個人作風自我評價

最新個人作風自我評價(范例9篇)。

我們經(jīng)常會使用自我鑒定這個工具，它可以被看作是對自己的總結，主要是用來評估和分析自己在某一段時間內的表現(xiàn)。自我評估文章應該言簡意賅、表述簡練、結論準確。對于寫自我鑒定的人來說，可能會感到困惑。為了解決這個問題，我專門為您準備了一個名為“個人作風自我評價”的文章，希望您會喜歡，煩請您關注以下內容。

個人作風自我評價 篇1

1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術及商務管理，把項目現(xiàn)場質量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張，都必須保證現(xiàn)場質量、安全達到項目預定的目標。

2、常常深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場質量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法，使項目年輕的管理人員受益匪淺。

3、廣泛聽取項目管理人員意見，集中大家的力量提高項目管理水平。

4、健全項目管理制度，嚴以律己。

5、提高項目的學習氛圍，要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。

6、提高項目管理人員的團結意識，經(jīng)常開展文化體育活動，使管理人員每天能夠勞逸結合。

7、搞好項目后勤管理工作，使每位員工都能吃好住好，讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關心、互相幫助、互相愛護。

8、獎罰分明，項目部建立了獎罰管理制度，這樣可以激勵大家積極完成本職工作，大大提高管理效率。

個人作風自我評價 篇2

自我單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來，本人積極參加單位組織開展的相關活動，嚴格按照活動的各項要求，對照自己的工作實際及思想動態(tài)，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時間學習較少。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、業(yè)務鉆研不深，開拓創(chuàng)新不夠。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。在工作中遇到難題，習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點，但是沒有大的問題，自我認為不會影響工作，對改進工作作風和紀律教育重要性認識不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。面對經(jīng)常重復的工作，沒有進一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”，不主動尋找對策。

4、下到村里的時間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論功底稍淺，沒有系統(tǒng)的學習計劃。對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習培訓多，主動學習時間少，平時多關注時事熱點，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。

2、工作中缺乏主動性，工作方法較為簡單。面對瞬息萬變的信息時代，解放思想不夠，主動鉆研業(yè)務方面有些不足，工作創(chuàng)新方面受到掣肘。安于現(xiàn)狀，認為把份內的事做好就合格了。處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

3、深入群眾中不夠，主動服務意識尚待提高。作為機關干部，在研究決策問題是沒有深入服務對象中開展調查研究，對服務對象的真實需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。在日常工作中重管理輕服務，有時不注重吸收采納服務對象的意見建議，日積月累就會對工作開展造成障礙。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經(jīng)常認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學各項新的'業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步永葆生機的源泉。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理程序，豐富管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、在強化服務意識上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為做好工作提供可靠的依據(jù)。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。在街道辦領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對比查找自己的不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作干好。

個人作風自我評價 篇3

在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質量規(guī)程標準的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質量問題。

在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導，分析質量動態(tài)，提供準確數(shù)據(jù)，推行全面質量管理并督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監(jiān)督機構對工程質量的監(jiān)督。對待工程質量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領導的肯定和表揚。

有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我踏實認真的學習態(tài)度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.

個人作風自我評價 篇4

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不精。現(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、抓住重點

1、廉潔自律，依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學生的思想動態(tài)，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學質量，確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學水平。

通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。

通過自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生、家長。今后，我將努力提高整體素質，爭先創(chuàng)優(yōu)，做人民滿意的教師。

個人作風自我評價 篇5

一、本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：

1、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。

2、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。

3、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規(guī)定、資料、方法等，工作中時而出現(xiàn)盲目和被動。

存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內涵理解不透徹，業(yè)務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養(yǎng)，堅定夢想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大夢想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自我分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自我的理論水平、拓寬自我的知識面，增強自我在科學確定形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的本事。

二是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究研究前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發(fā)區(qū)。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業(yè)服務的宗旨，密切聯(lián)系企業(yè)，盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設生產(chǎn)中存在的困難，促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。

四是進一步改善作風，不斷提高工作效率。根據(jù)分工負責、團結協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，構成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自我的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自我地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準確定位自我主角職責緊密結合起來，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，銳意積極，努力開創(chuàng)工作新局面。

我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫忙和支持，我必須能更好的完成工作。

個人作風自我評價 篇6

在此次干部作風突出問題集中整治活動中，本人開展了認真而深刻的自我剖析，認識到自己存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、聯(lián)系群眾不夠深入，情況掌握仍然不明。在駐村工作和“三送”工作中，雖然將近快2年了，但是我不得不承認，做起群眾的工作來還是有些吃力，面對群眾反應問題和領導的提問，往往不是答非所問就是無話可說，縣某領導前些天來到枧田村，在會議室問了我將近50個問題，彈彈擊中要害。歸根結底，我的工作作風不扎實，對村情民情掌握不夠，由此造成了工作上的低效和群眾對我的不信任。

2、工作能力有待提高，工作不夠細致。這個方面是本人的一個主要缺點，同事和領導也經(jīng)常提醒我，今年我加強了這方面的改進，但冰凍三尺非一日之寒，常?？陀^應付，敷衍了事，工作不細。同時由于工作閱歷還不是十分豐富，工作經(jīng)驗也有待進一步提高。在組織業(yè)務當中，經(jīng)常是延時完成任務，有時候由于時間緊迫，竟然不顧程序、不講規(guī)矩，犯了很多不必要的錯誤，陷領導于被動的工作局面。

3、創(chuàng)新意識不強，主觀能動性差。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀能動性沒有充分發(fā)揮，消極被動應付工作，創(chuàng)新意識不強，不善于總結失敗的經(jīng)驗，總是一而再再二三的犯同一個錯誤。整個上半年，只是機械地完成領導交代的任務，沒有對一些存在的問題提出自己開拓性的想法，表現(xiàn)在工作上沒有亮點。究其原因是創(chuàng)新意識不強，沒有發(fā)揮自身的主觀能動性。

針對自身存在的問題，我要從兩個方面加以努力。一是加強學習，全面提高自身素質。包括業(yè)務知識和政治理論知識的學習，做到工作中學習、學習中工作，讓理論指導實踐，讓實踐去踐行理論，向同事、領導學習，向村組干部學習，多受指導，挨罵悉心接受，最終達到自身素質的不斷提高。二是扎實工作，深入群眾，在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，實實在在的為村民做一些小事，積少成多，積善成德。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，知難而進，真抓實干，需要我們向實踐學習，向群眾學習，不斷改進執(zhí)政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把思想作風、學風、工作作風和生活作風建設提高到一個新的水平。

個人作風自我評價 篇7

在日常工作中，本人自覺端正工作作風，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質量規(guī)程標準的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質量隱患及時跟施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質量問題。

在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導，分析質量動態(tài)，提供準確數(shù)據(jù)，推行全面質量管理并督促有關人員做好工程質量的各項原始記錄，接受各級質量監(jiān)督機構對工程質量的監(jiān)督。對待工程質量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領導的肯定跟表揚。

有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力跟溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我踏實認真的學習態(tài)度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性跟人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀面對生活跟工作并取得理想的成績。

個人作風自我評價 篇8

自薦信和大學生個人簡歷的目的只有一個，那就是獲得面試的機會。所以你的自薦信和大學生個人簡歷要始終圍繞著這個目的來寫?！?73939.coM 實用申請書】

自薦信要體現(xiàn)自己的風格，目的有三個

1、有了風格，容易給招聘人員留下較深刻的印象

2、突出一些大學生個人簡歷中沒有提到的東西，使大學生個人簡歷更加立體。

3、給予招聘者尊重，說明是花了時間來準備這個大學生個人簡歷的。

如何體現(xiàn)自己的風格，步驟有如下幾個

1、分析你要應聘的公司及職位，他們需要什么樣的個性？

例如，你應聘策劃，你的自薦信就不能過于中規(guī)中矩；反之，你應聘國有企業(yè)的辦公人員，就應該顯得老成穩(wěn)重；你應聘技術，就要在自薦信中突出你的技術優(yōu)勢“得知貴公司在招聘※※方面人才，我認為比較合適這個職位，因為我在該職位要求××和××技術方面有4年的相關經(jīng)驗及成功項目”

2、反過來考慮這種風格是否和自己的個性相符？

你當然可以“模仿”出每一種風格，獲得面試機會，但你要考慮到你即使面試了，試了，會不會露出馬腳，或特別別扭呢？所以，我的建議是先分析你自己的個性及愛好，做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因為有一句俗話說的非常好“江山易改，本性難移”，與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風格，為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢？

3、更為具體的，建議結合要應聘的具體職位來談為好。

個人作風自我評價 篇9

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。

2、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關之間的差異，并積極調整適應了這種變化。

3、對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行。

4、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

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個人作風自我評價(范例15篇)

對于自我鑒定的撰寫你是否感到迷茫呢？自我鑒定，可以說是自我總結，主要是某一時間內對自我的評價和分析。跟隨幼兒教師教育網(wǎng)的步伐了解更多有關“個人作風自我評價”的知識，歡迎學習和參考，希望對你有幫助。

個人作風自我評價(篇1)

自薦信和大學生個人簡歷的目的只有一個，那就是獲得面試的機會。所以你的自薦信和大學生個人簡歷要始終圍繞著這個目的來寫。

自薦信要體現(xiàn)自己的風格，目的有三個

1、有了風格，容易給招聘人員留下較深刻的印象

2、突出一些大學生個人簡歷中沒有提到的東西，使大學生個人簡歷更加立體。

3、給予招聘者尊重，說明是花了時間來準備這個大學生個人簡歷的。

如何體現(xiàn)自己的風格，步驟有如下幾個

1、分析你要應聘的公司及職位，他們需要什么樣的個性？

例如，你應聘策劃，你的自薦信就不能過于中規(guī)中矩；反之，你應聘國有企業(yè)的辦公人員，就應該顯得老成穩(wěn)重；你應聘技術，就要在自薦信中突出你的技術優(yōu)勢“得知貴公司在招聘※※方面人才，我認為比較合適這個職位，因為我在該職位要求××和××技術方面有4年的相關經(jīng)驗及成功項目”

2、反過來考慮這種風格是否和自己的個性相符？

你當然可以“模仿”出每一種風格，獲得面試機會，但你要考慮到你即使面試了，試了，會不會露出馬腳，或特別別扭呢？所以，我的建議是先分析你自己的個性及愛好，做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因為有一句俗話說的非常好“江山易改，本性難移”，與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風格，為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢？

3、更為具體的，建議結合要應聘的具體職位來談為好。

個人作風自我評價(篇2)

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。

2、工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關之間的差異，并積極調整適應了這種變化。

3、對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行。

4、工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

個人作風自我評價(篇3)

按照縣聯(lián)社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情景，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情景如下：

一、存在的主要問題

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自我出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的資料學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自我的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自我份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自我想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務本事較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一向工作在第一線，發(fā)揮著自我較強的業(yè)務本事，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自我要求不高。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，可是近幾年來，自我學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自我理解快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自我平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自我是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自我的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的本事上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自我精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來研究。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自我勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好____“兩個務必”的精神實質和深刻。

三、今后努力的方向

經(jīng)過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自我決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自我的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，所以，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終堅持進取向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自我的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

個人作風自我評價(篇4)

教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

一、自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因：

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師。

個人作風自我評價(篇5)

我校這學年開展學習師德師風以來，在縣教育局，教育辦領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，采取形式多樣，資料豐富的宣傳教育活動。師德師風建設取得了實質性的進展，現(xiàn)將我個人學習師德師風情景鑒定如下：

一、思想認識

在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自我，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領導，不打折扣，認真完成領導交給的各項工作任務，并用“學為人師，行為示范”的要求來約束自我，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。在平時我經(jīng)常進行自我反省，時時處處對自我嚴格要求，查找不足，努力營造一個好教師的形象。

二、學習教育階段

學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，采取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要資料，除有關的政治理論外，重點學習《教師法》、《中共中央關于加強和改善思想政治工作的若干意見》等。

三、對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習，提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。我經(jīng)過教師之間的談心，加深對師德教育，并對照自我的過去，檢查自我在工作上的許多問題和不足之處，向教師們暢談，經(jīng)過學校召開的師德師風的研討會，開始自查自我批評，態(tài)度誠實，也樂于理解教師們的批評，認真分析問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展。

四、整改提高階段

根據(jù)自我對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的條款，使自我?guī)煹聨燂L建設逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據(jù)自我在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并理解教師監(jiān)督檢查，力爭使自我比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自我的進取性和主動性。

五、今后努力的方向

1、要加強學習，切實提高自我思想境界和工作水平。

2、要從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生。

3、要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

4、要更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動，進取地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

5、要樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自我堅決要做到。

(2)樹立“學校無小事，事事都育人。教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率。

(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。

(4)樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

6、進取調整心態(tài)，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，團體與個人，名利和道義之間的關系。

以上是我個人的工作心得。經(jīng)過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，以及對學生要有慈母般的愛心，做讓學生喜歡的好教師。

個人作風自我評價(篇6)

醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的，所以，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，并且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

從參加工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自我的人生價值。__年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作鑒定是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自我份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節(jié)尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。

對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫忙和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自我。在工作中，我擔任質控護士，消毒監(jiān)控方面，如果我自我做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一向認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自我的優(yōu)點，十多年來，我最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經(jīng)成為了一種習慣。工作之余，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網(wǎng)查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。我一向覺得，每一次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作，使我已經(jīng)記不起以前親手護理過多少危重病人，就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，并且病人沒有固定的職業(yè)，家里僅有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活。護理部人員主動用心捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其帶給更為周到的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上頭寫著“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

個人作風自我評價(篇7)

20xx年，在醫(yī)院引導的準確引導下，同事的輔助下，我繚繞醫(yī)院中心工作，聯(lián)合科室的工作請求，工作上積極自動，求真務實，嚴厲履行各項工作制度，以醫(yī)德行動規(guī)范為準則，不斷進步了自身業(yè)務技巧程度和工作才能，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結如下：

1、思想政治方面

按醫(yī)院請求認真學習了最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進業(yè)績、《醫(yī)療事故防備和處置》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、舉動上得到了進一步進步和改良，同時讓我更加堅定了建立和保持準確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫(yī)德醫(yī)風工作方面

具有強烈的事業(yè)心和義務感，看待每一位前來檢討的病人，能做到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐勞，始終堅持積極向上的工作風格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質量的標本，請求病人重新留取，并和病人闡明原因，取得病人的認可和懂得。醫(yī)院工作的須要，部署我參與護理組排班，工作上認真依照三查十對來履行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練控制慣例護理操作技巧。嚴厲遵照醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接收病人吃請和收受禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療錯池事故產(chǎn)生。

3、業(yè)務工作和學習方面

積極加入醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，增強了自身素質的進步。在學習和工作義務比擬沉重的情形下，能積極自動的完成醫(yī)院部署的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真實行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴厲遵照操作規(guī)程。看待工作認真負責，時刻以謹嚴的工作態(tài)度處置好每一個待檢標本，認真處置好工作中遇到的疑難問題。對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果，向引導班子反應，保持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的正確性，并及時與臨床醫(yī)生接洽，供給有利的診斷根據(jù)。面對新形勢、新機會、新挑釁，能夠蘇醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余盡力加入了業(yè)余本科的學歷教導。同時采取網(wǎng)絡學習、瀏覽臨床檢驗相干書籍等，學習最新知識、新進展，爭奪20xx年檢驗技師的職稱測驗。

個人作風自我評價(篇8)

20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優(yōu)良的服務態(tài)度，最優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。

個人醫(yī)德總結：本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識，提高技術水平。

個人作風自我評價(篇9)

自我單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來，本人積極參加單位組織開展的相關活動，嚴格按照活動的各項要求，對照自己的工作實際及思想動態(tài)，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時間學習較少。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、業(yè)務鉆研不深，開拓創(chuàng)新不夠。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。在工作中遇到難題，習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點，但是沒有大的問題，自我認為不會影響工作，對改進工作作風和紀律教育重要性認識不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。面對經(jīng)常重復的工作，沒有進一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”，不主動尋找對策。

4、下到村里的時間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論功底稍淺，沒有系統(tǒng)的學習計劃。對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習培訓多，主動學習時間少，平時多關注時事熱點，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。

2、工作中缺乏主動性，工作方法較為簡單。面對瞬息萬變的信息時代，解放思想不夠，主動鉆研業(yè)務方面有些不足，工作創(chuàng)新方面受到掣肘。安于現(xiàn)狀，認為把份內的事做好就合格了。處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

3、深入群眾中不夠，主動服務意識尚待提高。作為機關干部，在研究決策問題是沒有深入服務對象中開展調查研究，對服務對象的真實需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。在日常工作中重管理輕服務，有時不注重吸收采納服務對象的意見建議，日積月累就會對工作開展造成障礙。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經(jīng)常認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學各項新的'業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步永葆生機的源泉。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理程序，豐富管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、在強化服務意識上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為做好工作提供可靠的依據(jù)。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。在街道辦領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對比查找自己的不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作干好。

個人作風自我評價(篇10)

我校20-這學年開展學習師德師風以來，在縣教育局，教育辦領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，采取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動。師德師風建設取得了實質性的進展，現(xiàn)將我個人學習師德師風情況總結如下：

一、思想認識

在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，遵守社會公德。把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)服從領導，不打折扣，認真完成領導交給的各項工作任務，并用“學為人師，行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。在平時我經(jīng)常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。

二、學習教育階段

學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，采取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《教師法》等。

三、對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習，提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。我通過教師之間的談心，加深對師德教育，并對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，向老師們暢談，通過學校召開的師德師風的研討會，開始自查自我批評，態(tài)度誠實，也樂于接受教師們的批評，認真分析問題的原因，加以糾正，以便今后工作上的開展。

四、整改提高階段

根據(jù)自己對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的條款，使自己師德師風建設逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據(jù)自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見并接受教師監(jiān)督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

五、今后努力的方向

1、要加強學習，切實提高自己思想境界和工作水平。

2、要從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生。

3、要振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

4、要更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

5、要樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。

(2)樹立“學校無小事，事事都育人。教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率。

(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。

(4)樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

6、積極調整心態(tài)，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利和道義之間的關系。

以上是我個人的學習總結。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，以及對學生要有慈母般的愛心，做讓學生喜歡的好老師。

個人作風自我評價(篇11)

本人于20xx年7月進入了XXX這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了三年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。

工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，用馬克思主義，馬澤東思想，鄧小平理論與“三個代表”基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉作風，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。

最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

個人作風自我評價(篇12)

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。

一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。

二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。

三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。

四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。

五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。

三、存在問題的原因。

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施。

1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。

認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。

4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

個人作風自我評價(篇13)

×××，男，××××年×月××日生，××××年7月畢業(yè)于××醫(yī)學院醫(yī)療系，×××年×月5日被評為副主任醫(yī)師職稱，現(xiàn)在××市×××醫(yī)院×××科工作，任××科主任，專長危重病醫(yī)學。

人生尚有夢，

勤學日不輟。

臨床如履冰，

求索無寒暑。

“幾度風雨，幾度春秋”，自從一九七六年開始學醫(yī)，學習工作，工作學習，轉眼之間已歷時26年。

26年前懷著對醫(yī)學的好奇和神秘感，開始踏上學醫(yī)的漫漫長路，通過一年的跟師學習，“懸壺”行醫(yī)于僻靜鄉(xiāng)村。2年后因父親被癌癥奪去了生命，深感自己知識貧乏，熱切希望深造。恰逢恢復高考，一邊行醫(yī)，一邊復習，于一九七九年九月進入溫州醫(yī)學院學習。通過五年的勤奮學習、系統(tǒng)訓練，扎實地掌握了醫(yī)學基本知識、基本理論、基本技能，于八四年以全校第四名的優(yōu)異成績畢業(yè)，帶著醫(yī)學生的夢幻，懷著對醫(yī)學的虔誠，踏上“如臨深淵，如履薄冰”的臨床工作一線。

畢業(yè)以后從事危重病搶救工作，危重病醫(yī)學是一門年輕的學科，直到二十世紀七十年代初才象其他專業(yè)一樣，登上醫(yī)學神圣的殿堂。這門學科有許多還沒有開墾的“處女地”。本人在危重病醫(yī)學領域里摸石子過河，不斷求索，通過多年的臨床實踐，積累了一些臨床經(jīng)驗，尤其在人工氣道建立與維護、機械通氣、感染、急性呼吸窘迫綜和征、頑固性心力衰竭、心肺復蘇、腦血栓溶栓、dic、各種頑固性休克等方面有一定的創(chuàng)新。被評為副主任醫(yī)師以來，最近五年的工作、科研、著作等情況

一、人工氣道創(chuàng)新所在

“於無路處創(chuàng)出路，於有路處辟新路?！?/p>

人工氣道的建立和維護是危重病搶救主要方法之一，也是圍手術期麻醉病人保持呼吸道通暢的基本措施之一，人工氣道技術廣泛應用于icu、急診室、麻醉科以及臨床其他各科。如何進行人工氣道的建立和維護直接關系到病人的生死存亡，在人工氣道建立過程，醫(yī)務人員稍有不慎，造成人工氣道痰液阻塞、氣管插管或氣管套管脫出等，致使病人窒息死亡;假如氣管套管套囊維護不當，往往會造成氣管糜爛、潰破，甚至穿孔等。因此，人工氣道的維護方法不同，療效千差萬別。在臨床實踐過程中深感有一本專著指導人工氣道的建立和維護的必要性。所以，一邊臨床工作，一邊著手收集有關人工氣道的建立和維護國內外最新資料，集百家之長，匯臨床精華，歷時三年，規(guī)范了人工氣道操作規(guī)程，編著《人工氣道建立與維護》專著一部，近40萬字，已由人民軍醫(yī)出版社出版。這本書是我國第一本這方面的專著，對推動我國危重病搶救工作起一定的積極作用

二、辛勤耕耘科教并舉

注重臨床科研并舉，近三年承擔市科委課題二項、市衛(wèi)生局課題一項，其中一項已結題，正在進行成果鑒定。五年來在省級以上雜志上共發(fā)表論文12余篇;除出版《××××××》專著一部之外，還參與編寫《××××××》專著一部，6萬字，1999年由第二軍醫(yī)大出版;編寫《××××××》講義40萬字，××省衛(wèi)生廳醫(yī)學繼續(xù)教育項目內容。

承擔×××省衛(wèi)生廳醫(yī)學繼續(xù)教育—《危重病監(jiān)測治療學》項目一項(ⅰ類學分);承擔×××市醫(yī)學繼續(xù)教育—《急診急救新進展》項目一項(ⅱ類學分)。已舉辦××省危重病監(jiān)測治療學學習班五期，共有主治醫(yī)師以上職稱512人參加培訓學習;舉辦××市急診急救新進展培訓班1期，共有120名醫(yī)務人員參加培訓學習。

三、鉆研業(yè)務，技術嫻熟熟知危重病搶救國內外新進展、新技術、新知識;能熟練地進行危重病各項操作技術;近年來開展了早期急性心梗、腦梗塞溶栓治療，體外無創(chuàng)起搏，人工氣道建立與維護等技術;在其他科室的協(xié)助下開展危重病血液灌流、血漿置換、急診胃鏡、氣管鏡灌洗等診治技術。在急性呼吸窘迫綜和征、多器官功能不全綜合征、彌漫性血管內凝血、頑固性心力衰竭、植物狀態(tài)、呼吸衰竭、腦血管意外、嚴重顱腦損傷、多發(fā)傷、急性心梗、各種休克、膿毒癥等方面，積累了一套獨到治療方法。使危重病搶救成功率達到達水平。

四、團結同事，當好領頭雁

帶領全科54位醫(yī)護人員，在全省率先實行急診急救→危重病病區(qū)(icu)→急診病區(qū)一體化管理。使××市×××××科不管從科室建設方面，還是技術力量方面，都走在××市××前列，在××市×××領域起領頭雁的作用。承擔××市×××質控中心、××市中毒急救質控中心等任務;是衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡醫(yī)院、中旅救援中心協(xié)作單位。

※※※※※※

行醫(yī)路上，幾多艱辛，幾多歡欣，送走一批病人，又迎來一批患者，時光就在這迎來送走中慢慢消逝?？v浪天地，大化任求。

個人作風自我評價(篇14)

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、抓住重點

1、廉潔自律，依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學生的思想動態(tài)，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學質量，確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學水平。

通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。

通過自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生、家長。今后，我將努力提高整體素質，爭先創(chuàng)優(yōu)，做人民滿意的教師。

個人作風自我評價(篇15)

一年來，在醫(yī)院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合內二科的工作要求，嚴格執(zhí)行各項工作制度，工作上積極主動，求真務實，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力。

一年來，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展庸懶散浮拖整治活動。按照活動要求，認真查擺問題，積極整改，所查擺的問題都已經(jīng)全部整改。積極參加黨風廉政建設，起好一名黨員的模范帶頭作用。認真學習實踐醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上的各項規(guī)定，讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

我具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來住院的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。今年我主要負責辦公護士這一塊工作。醫(yī)院實行電子醫(yī)療系統(tǒng)后，對我提出了更高的要求。雖然對計算機我不熟悉，但憑著一股刻苦鉆研的勁頭，在同事們的幫助下，我現(xiàn)在已經(jīng)能熟練的操作電子醫(yī)療系統(tǒng)。由于工作在前臺，與病人直接接觸的機會多，我本著認真負責，態(tài)度和藹的原則，認真積極對待每一位病人。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗，有時甚至加班到很晚。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。我積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累，認真履行科里的各項規(guī)章制度。

在新的一年，我將繼續(xù)加強思想政治學習，加強醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

個人作風自我評價9篇

我們往往都需要撰寫自我鑒定，自我鑒定，可以說是自我總結，主要是某一時間內對自我的評價和分析。自評應該簡潔明了言簡意賅結論精準，想了解“個人作風自我評價”的起源和發(fā)展歷程請繼續(xù)閱讀，為了不忘記重要信息建議您將該網(wǎng)頁加入收藏夾。

個人作風自我評價 篇1

本人于xx年7月進入了xxx這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是行為上，都嚴格要求自己。

積極參加政治學習，堅持四項基本原則，用馬克思主義與“xxxx”基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉作風，保安全”的活動之中，更是對自己的覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。

工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。

積極參與rnp的試運行的相關工作，起到一個帶班主任應有的作用。最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

個人作風自我評價 篇2

一、

思想工作是領導者在工作中的重要組成部分，作風則是影響思想工作成效的關鍵因素之一。作為一名工作了多年的職場人士，我深知思想工作作風對于個人的發(fā)展與組織的成長有著重要的影響。本文將通過自我評價的方式，對我的思想工作作風進行詳細、具體和生動的描述，以期找出不足并提升個人能力。

二、思想工作作風的重要性

思想工作是指根據(jù)自己的理念和信念，對組織或個體進行思維引導、精神激勵和價值傳遞的工作過程。而作風是指個人在工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度和方法，包括作風端正、務實高效、關心他人等方面。思想工作作風的好壞直接影響著工作的效果和人際關系的良好與否。因此，如何培養(yǎng)良好的思想工作作風，是每個從事思想工作的人需要認真思考和努力提升的方面。

三、我在思想工作中的成績

1. 注重理論學習：作為一名思想工作人員，我深知理論知識的重要性。在工作中，我始終保持對新知識的學習態(tài)度，不斷充實自己的理論素養(yǎng)。通過閱讀大量專業(yè)書籍、參加學術研討會和互聯(lián)網(wǎng)資源的搜索閱讀，我不斷提升自己的理論水平。這讓我對世界的認識更加深入、準確，也為我從事思想工作提供了豐富的理論支持和工作思路。

2. 創(chuàng)新思維：在思想工作中，創(chuàng)新思維是密不可分的一部分。作為一名思想工作者，我積極探索不同的思考方式和工作方法，以應對不同的工作任務和挑戰(zhàn)。我善于借鑒他人的經(jīng)驗，同時也樂于突破傳統(tǒng)思維模式，勇于嘗試新的方法。這樣，我能夠更好地適應工作環(huán)境中的變化，并為組織帶來創(chuàng)新的思想和方案。

3. 能言善辯：思想工作需要有良好的溝通能力和表達能力。我具備自信、清晰明了的語言表達能力，善于運用邏輯思維和論證技巧來闡明觀點，并能夠通過直接、簡潔的語言讓他人理解并接受我的觀點。這使得我在工作中能夠有效地與他人溝通、協(xié)調合作，更好地實現(xiàn)自己的思想目標。

四、我在思想工作中的不足

1. 缺乏傾聽與理解他人的能力：雖然在表達自己觀點方面我有一定的優(yōu)勢，但我意識到自己在傾聽和理解他人觀點方面存在一定的不足。有時候，我會急于發(fā)表自己的看法而忽視了他人的意見，或者無法真正理解他人的真正需求。為了改進這一不足，我計劃在日常工作中更多關注他人的聲音，盡量創(chuàng)造一個互相傾聽和尊重的工作環(huán)境，從而更好地滿足他人的需求，提高工作的效果。

2. 缺乏激勵團隊的能力：思想工作往往需要激勵他人，鼓舞他們的士氣與信心。我在團隊激勵方面還有待提升。我有時未能充分挖掘團隊成員的潛力，提供合適的機會與挑戰(zhàn)，從而限制了團隊的發(fā)展和個人成長。我會努力提升激勵團隊的能力，通過更多的培訓、溝通和關懷，促使團隊成員充分發(fā)揮其潛能，實現(xiàn)個人和組織的共同目標。

3. 處理沖突能力有待加強：在社會中，沖突是不可避免的。作為一名思想工作者，我在處理沖突時有時會過于追求和諧，不愿意面對和解決沖突。這可能導致問題的積累以及團隊合作和諧的破裂。為此，我打算加強自己的沖突處理能力，學習沖突管理的技巧，以更好地處理和化解沖突，維護良好的工作關系。

五、結語

通過對自己思想工作作風的自我評價，我認識到了自己的優(yōu)勢和不足。作為一名思想工作者，我將繼續(xù)努力提升自己的思維能力、溝通能力和管理能力。通過加強傾聽與理解他人、激勵團隊和處理沖突的能力，我相信我能夠更好地發(fā)揮思想工作的作用，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會不斷反思和調整自己的作風，讓其更加端正、務實高效，并遵循公平、公正的原則，以確保自己的思想工作能夠更好地發(fā)揮其應有的作用。

個人作風自我評價 篇3

1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術及商務管理，把項目現(xiàn)場質量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張，都必須保證現(xiàn)場質量、安全達到項目預定的目標。

2、常常深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場質量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法，使項目年輕的管理人員受益匪淺。

3、廣泛聽取項目管理人員意見，集中大家的力量提高項目管理水平。

4、健全項目管理制度，嚴以律己。

5、提高項目的學習氛圍，要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。

6、提高項目管理人員的團結意識，經(jīng)常開展文化體育活動，使管理人員每天能夠勞逸結合。

7、搞好項目后勤管理工作，使每位員工都能吃好住好，讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關心、互相幫助、互相愛護。

8、獎罰分明，項目部建立了獎罰管理制度，這樣可以激勵大家積極完成本職工作，大大提高管理效率。

個人作風自我評價 篇4

時刻匆匆轉走，此刻的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許就應是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己發(fā)奮了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛質，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛質。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛質，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作潛質。

個人作風自我評價 篇5

自我鑒定

我是一名致力于不斷提升自己的工作者。對于我來說，自我評價不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和展望。我的工作不僅僅是為了完成任務，更是為了追求卓越，為了更好地服務于團隊和社會。

在工作中，我始終堅持盡職盡責的態(tài)度。我深知，無論在哪個崗位，都需要有高度的責任感和使命感。在每一項任務中，我都努力做到最好，確保工作的準確性和高效性。與此同時，我也注重與團隊的協(xié)作，因為我明白，一個人的力量是有限的，只有團隊協(xié)作，才能實現(xiàn)更大的目標。

對于自己的優(yōu)點，我認為首先是對待工作的認真態(tài)度。我始終認為，無論工作大小，都值得我們去全力以赴。正是這種態(tài)度，使我在面對各種任務時，都能保持冷靜和專注。我的學習能力較強。在工作中遇到問題時，我總是愿意去深入了解、研究，直到找到最佳的解決方案。這種持續(xù)學習的精神，使我在面對新的挑戰(zhàn)時，總能迅速適應并找到應對之策。

我也清楚地認識到自己的不足。我在溝通方面有待提高。有時過于專注于任務，忽視了與團隊成員的溝通交流，導致信息傳遞不及時或不準確。為了改進這一點，我計劃在未來的工作中更加注重與團隊的溝通協(xié)作，不僅在任務執(zhí)行上做到位，更要在信息傳遞上做到準確及時。

我需要進一步提高自己的創(chuàng)新能力。雖然我能夠認真完成每一項任務，但在面對新的、未知的領域時，我的創(chuàng)新思維還不夠活躍。為了解決這一問題，我計劃多閱讀相關領域的資料和書籍，拓寬自己的知識面和視野。同時，我也會主動尋求挑戰(zhàn)和機會，通過實踐來鍛煉和提高自己的創(chuàng)新能力。

在未來的發(fā)展中，我希望能夠成為一名更加全面和優(yōu)秀的工作者。為此，我會不斷學習和探索新的知識和技能，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。同時，我也希望能夠在團隊中發(fā)揮更大的作用，為團隊的發(fā)展貢獻更多的力量。

為了提升自己的能力和水平，我會定期進行自我反思和總結，找出自己的不足和需要改進的地方。同時，我也會積極參加各種培訓和學習活動，不斷充實自己，提高自己的綜合素質和競爭力。

作為一名工作者，我深知自己的責任和使命。我會以更加積極的態(tài)度和更加努力的姿態(tài)，不斷提升自己的能力和水平，為團隊和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人作風自我評價 篇6

導語：1.能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。

??? 1.能夠當真踐諾黨員的任務和權力，精確處理好國度、集體、個人三者之間的干系，做到個人長處服從黨和人民的長處，堅定服從黨構造的決議和安排，自動參加黨的構造糊口生涯，按時交納黨費。能夠根據(jù)民主集結制的要求，和全局干部職工貫徹始終，為把全局各項工作推上一個新臺階而竭力。特別是在處理和黨構成員的干系上，能夠彼此恭敬，彼此救助，彼此補臺，風雨同舟為互助搞好全局工作齊心合力。并珍視關聯(lián)大眾，聯(lián)合、關心、救助同志，事事以集體的長處為重，珍視保護好集體形象。

??? 2.能夠時候緊記入黨誓詞的要求，當真進修馬列主義、毛澤東思維和鄧--表面，當真進修和貫徹“三個代表”緊張思維，深入理解“三個代表”緊張思維的精神本色，身材力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作傍邊。能夠當真進修和貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，剛強不移地貫徹履行黨和國度的門路目標和政策，在思維上、政治上、舉動上和黨中間保存高度同等，剛強共產(chǎn)主義決議信念，堅定改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作風格，時候保存謙虛謹慎的工作風格，牢靠建立與時俱進的思維見解。

??? 3.能時候緊記黨的主旨，牢靠建立經(jīng)心全意為人民辦事的思維，在工作中能到處以黨員的標準嚴厲要求本身，工作以身作則，到處闡揚共產(chǎn)黨員的前鋒榜樣效用。對待本身分擔的工作，能夠當真當真，腳結壯地的抓好局黨組安排的每一項工作，切當建立“落實也是立異”的工作理念。

??? 4.能夠當真履行黨的構造軌制和規(guī)律，強化黨性黨紀見解，嚴守黨紀、政紀、國法，嚴厲履行耿介自律的各項法則以及國度XX總局的“八嚴禁”和“十不準”，做到令行制止，依法行政，嚴厲把關，秉公盡責，耿介自律，連續(xù)變化工作風格，進步工作效果，到處服從和辦事于處所經(jīng)濟的成長。

??? 反思本身一年來的工作，我感觸本身緊張在以下幾個方面還存在不敷：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能公道安排好時候，加強對黨的根本表面知識的深切進修和系統(tǒng)進修；二是把握全局集體工作的本領仍有待于進一步進步；三是對年青同志的關心和救助另有待于進一步深切。分析產(chǎn)生上述不敷的因為，我感觸緊張還是本身平常注意加強進修不敷，工作上或多或少的仍然存在畏難感情。

??? 綜上所述，一年來，盡管本身還存在如許或那樣的弱點和不敷，但我覺得，本身的思維本質是好的，弱點和不敷經(jīng)過議定本身的竭力也是必定能夠克服和改正的。是以，根據(jù)“四比較四看”的評斷要求，我覺得本身根本屬于合格黨員。

個人作風自我評價 篇7

時至年關，剛剛進入xx銀行的我，整理了一年以來工作和學習，以下是本人的自我評價。

在思想上，我充分利用業(yè)余時間，對黨章、以及科學發(fā)展觀進行了再一次深入學習，每次學習都會有不同的收獲，都會讓自己在思想上有更高層次的進步。而且隨著年齡的增長，隨著對社會和對一些事情的進一步接觸，自己的人生觀和價值觀上也在不斷的成熟，更深刻的意識到我們黨無比的優(yōu)越性，更加堅定自己的共產(chǎn)主義信念，始終把全心全意為人民服務放在首位。平時也通過網(wǎng)絡、報紙、雜志等及時了解黨內外的一些時事政治，做到與時俱進，時刻與黨一致，不斷強化自己的思想政治教育，將一些政策和方法充分應用到自己的工作中，特別是涉及到金融政策方面，為自己在工作中找到新的思路、新的方法，做到思想方面的全面進步。

在工作中，新的環(huán)境給我新的挑戰(zhàn)，并使我充滿了動力和激情。站在營銷的崗位上，我清楚自己需要做的是“化己為橋，溝通你我”，為客戶與銀行創(chuàng)造價值。工作中更是要以“歸零心態(tài)”務實做事，充分了解我行的產(chǎn)品，掌握客戶信息，準確判斷客戶的需求，配以合適的金融產(chǎn)品，培養(yǎng)其成為我行忠誠的客戶。同時，保持對工作的激情，或許在實際工作中會碰到許許多多的困難，但往往機會也在其中。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在今后的工作中，我將以謙遜的心態(tài)踏實做事，努力完成領導下達的任務，接受同事們的監(jiān)督和批評，積極參與團隊建設，為將xx支行團隊打造成為金牌營銷團隊出自己的一份力。在學習上，繼續(xù)深入學習十七大和十七屆五中、六中全會精神的同時，充分了解xx銀行企業(yè)文化，堅持“真誠服務，相伴成長”的經(jīng)營理念，使自己成為一名優(yōu)秀的金融工作者。如今社會信息爆炸，系統(tǒng)升級換代，產(chǎn)品推陳出新，要保持不斷的學習狀態(tài)才能適應社會的快速發(fā)展。我在周末時間參加工商管理碩士的課程之外，更注重在與人交流中，工作探討中，不斷加強對有用知識的汲取，提高自身的素質，并應用到日常工作中去。學無止境，只爭朝夕。

人無完人，希望在日常工作中，領導、同事們多批評指正，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的`提升，努力為我行做出自己最大的貢獻。自我評定為合格。

個人作風自我評價 篇8

自我鑒定

我是一名積極進取、樂觀向上的獨立個體。在日常生活和工作中，我始終秉持著真誠、正直的原則，對待自己和他人都嚴格要求。

在團隊協(xié)作中，我深知溝通的重要性。我總是努力確保自己的意見和建議能夠清晰、準確地傳達給團隊成員，同時，我也非常尊重他人的觀點，樂于傾聽并吸取不同的意見。例如，在最近的一個項目中，我主動承擔了團隊協(xié)調的任務，通過定期組織會議和及時反饋，確保了團隊信息交流的順暢。當團隊成員間出現(xiàn)分歧時，我總能發(fā)揮調解作用，促進團隊內部的和諧與合作。

在面對困難和挑戰(zhàn)時，我展現(xiàn)出了堅韌不拔的精神。例如，之前我在工作中遇到了一項難度極大的任務，通過深入研究、反復試驗，最終成功地解決了問題。這次經(jīng)歷不僅提升了我的專業(yè)技能，也鍛煉了我的抗壓能力。

在不斷的學習和實踐中，我始終保持開放和進取的心態(tài)。我深知學無止境，因此我會定期對自己的知識和技能進行更新和提升。例如，為了提高自己的業(yè)務能力，我利用業(yè)余時間參加了多個相關培訓課程，這不僅增強了我的專業(yè)素養(yǎng)，也拓寬了我的視野。

我始終認為時間是非常寶貴的資源，因此我會合理規(guī)劃自己的時間，以確保高效率地完成任務。例如，我在日程管理中，會明確劃分工作和休息的時間，避免過度勞累，也確保自己有足夠的休息時間來恢復精力。

小編認為，我認為自己是一個具備良好溝通協(xié)調能力、堅韌不拔的精神、持續(xù)學習的心態(tài)以及高效的時間管理能力的個體。在未來的工作和生活中，我會繼續(xù)努力提升自己，為社會做出更大的貢獻。

個人作風自我評價 篇9

按照部署，我單位近日組織開展了以社會服務承諾制度落實情況為重點內容的自我評議行風活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、加強宣傳，提高思想認識，使全體干部職工都能深刻理解推行社會服務承諾制度的重要意義。我局承諾制度，除發(fā)至各有關單位外，還做到了全系統(tǒng)干部職工人手一份。并以各種形式的活動人人講全體，談認識，談自己應如何承諾在具體工作中得到體現(xiàn)，讓每名干部職工真正掌握自己的工作標準。通過一系列的活動，使全體同志對承諾制度入心入腦，思想上位，充分認識到實行承諾制度是適應社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，是密切黨群、干群關系，遏制腐敗，提高辦事效率的重要保證，也是加快經(jīng)濟建設步伐的客觀需要。從而提高了機關干部履行承諾的自覺性，明白了在自己的崗位上負有什么責任，承擔什么義務，服務應達到什么標準，違諾將受到什么懲罰等。增強了主人翁意識和集體主義責任感，最大限度地發(fā)揮積極性和主動性。二、建立有效的制約機制，完善監(jiān)督措施。對此，我們始終堅持社會約束和自我約束一齊抓，同步進行。一是健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡，在參加縣承諾辦組織的新聞發(fā)布會的基礎上，公開了通俗電話，設立了投訴箱、公開欄、監(jiān)督臺，機關做到了24小時有人值班，并從服務對象中聘請了10名監(jiān)督員。這樣通過采取上下聯(lián)動、內外結合、面向社會、群眾參與的辦法，把我單位的各項工作全部置于社會監(jiān)督之下；二是從完善內部制約機制入手，進一步強化內部監(jiān)督、檢查、獎懲等激勵制約措施，設立了負責受理用戶投訴的專門機構，建立了值班、投訴登記、處理結果、信息反饋等制度，制定了檢查、考核獎懲的具體管理辦法，將考評結果作為評先選優(yōu)、晉職的重要依據(jù)，并與個人經(jīng)濟利益直接掛鉤，以經(jīng)濟責任制的形式，來保證社會服務承諾制的兌現(xiàn)。三、社會服務承諾制在我局的實施取得了良好效果。一是使干部職工提高了自身素質，轉變了工作作風，自覺的以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自己的言行，指導自己的工作，自覺地把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的標準，真心實意、實實在在地為群眾辦實事、辦好事。服務已融進了全體干部職工的思想和行動，徹底掃除了衙門作風，改變了以前慢節(jié)奏、低效率的工作方式，使同志們養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，能夠盡職盡責地做好工作。用我們的實際行動，贏得了人民群眾的贊成和擁護；二是經(jīng)濟建設服務的意識不斷增強。實踐使我們認識到勞動人事工作只有自覺地放在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大盤子中去定位，才能不斷創(chuàng)新，才能夠游刃有余。反之，與時代節(jié)奏不合拍，就會推不動，轉不開。因此，今年我們把工作的重點放在為大局服務上，取得了較好效果。如離退休職工生活保障、為企業(yè)改制提供配套政策、安全生產(chǎn)、勞動爭議處理、人才引進等工作，均受到了領導的表揚和社會各界的認可；三是促進了工作的開展。今年以來，由于各項改革的不斷深入，離力度不斷加大，勞動人事工作任務十分繁重，且政策性有很強，涉及面廣，與廣大人民群眾的切身利益緊密相關。在這種情況下，如果沒有一支思想過硬、作風頑強、政治業(yè)務素質高的干部隊伍，做好各項工作是難以想象的。正是由于制定并真正落實了承諾制度，干部職工自覺把廣大群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為檢驗工作好壞、水平高低的標準，使其自加壓力，不斷約束、規(guī)范自身的服務行為。從而實現(xiàn)了勞動人事工作的整體推進，實現(xiàn)了一般工作有保障，重點工作有突破。四、由于我們對落實服務承諾制度要求高，實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，做到警鐘常敲，所以至今沒有發(fā)生一起違諾現(xiàn)象。鑒于實施承諾制度在我局取得了實實在在的效果，所以我們要繼續(xù)將其作為加強行業(yè)作風建設的重要手段緊抓不放，不斷完善承諾內容和內外監(jiān)督措施，落實獎懲，堅持活動的經(jīng)常性和持久性，堅持抓長遠，抓穩(wěn)固。以對黨和人民高度負責的精神，扎實工作，把我局的行風建設提高到一個新水平。

最新個人作風自我評價錦集

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個人作風自我評價【篇1】

歲月如流，轉眼間，一個學年就要過去了。在校領導和同事們的幫忙下，我順利的完成了本學期的工作?；仡欉@一學年，既忙碌，又充實，有許多值得評價和反思的地方。現(xiàn)將本學年的工作做一個評價，借以促進提高。

一、政治思想方面：

我能關心時事，認真、注重學習，關注國內外最先進的時事動態(tài)，進取主動與同事交流學習經(jīng)驗，并始終圍繞在校領導周圍，擁護校領導工作，聽從校領導分配，嚴格要求自我，認真完成每一項任務。工作之余，已完成了本科段的學習。

二、工作方面：

新的時代，新的理念，對于電教人員的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我的業(yè)務水平豐富知識面，結合工作實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并把一些先進的經(jīng)驗，融入到自我的工作當中去。圓滿的完全了學校領導交給的各項工作任務，所制作維護的學校網(wǎng)站榮膺鹽城市“十佳網(wǎng)站”。

總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

一份春華，一份秋實，未來對電教人員的素質要求更高，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不辜負領導和同志們對我的期望，為完美的明天奉獻自我的力量。

個人作風自我評價【篇2】

入黨在作風上自我鑒定

入黨是一個人對自己的要求和責任，同時也是對黨組織的信任和承諾。黨員是黨的模范，具有先進性、純潔性和革命性，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，起到帶頭作用。作風是一個人的重要標志，是反映一個人思想作風、工作作風和生活作風的綜合性表現(xiàn)。入黨在作風上自我鑒定，對于新黨員來說尤為重要。

學習方面的自我鑒定

黨員一定要注重學習，了解黨的路線、方針和政策，增強自己的政治覺悟和政治素質。對于自己的學習方面可以反思以下幾個方面：

首先，要明確自己的學習目的。作為新黨員，毫無疑問，我們的入黨意味著對黨的忠誠和對人民的責任。因此，我們需要明確自己的學習目的，深深刻意于黨的精神和政策。

其次，要加強學習方法。學習方法是一個人學習成功的關鍵，因此，我們需要在學習中不斷總結、反思和完善自己的方法，讓自己更好地掌握黨的理論知識并更好地運用其實踐中。

最后，加強學習內容。盡管入黨時必須通過培訓或考核，但反思自己學習的內容是否足夠全面，是否具有實際意義，可以進一步加強我們的學習和發(fā)展。

工作方面的自我鑒定

做好工作是黨員的職責所在，不僅要重視自己的工作，還要認真對待他人的工作，并積極為工作負責。身為黨員，要牢記個人利益、集體利益和人民利益的緊密結合，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

首先，要注重團隊合作。作為黨員，我們必須明白，團隊合作是工作的關鍵。我們要在與同事和上級的合作中不斷鍛煉自我，發(fā)揮自身作為一個黨員的優(yōu)勢，并促進團隊的協(xié)作和改進。

其次，要注重質量。我們在工作中要注重質量，從小事做起，分析自己的工作是否完美無缺，能否滿足上級領導和客戶的要求。對于工作的每一個細節(jié)，都要努力發(fā)揚作為黨員的責任感。

最后，要注重實效。作為黨員，我們必須善于創(chuàng)新，科學地實現(xiàn)目標，并在實現(xiàn)目標的同時，實現(xiàn)我們的使命和愿景。

生活方面的自我鑒定

生活作風在黨員的作風中占有重要地位。為人民服務是黨員的職責，而生活方面的作風則是黨員形象的重要體現(xiàn)。

首先，要注重自身品德。作為黨員，我們必須做到“廉潔奉公、以正為范”，不能被貪欲所左右，不能在生活中犯小錯誤。

其次，要注重個人形象。我們應該勇于改善自己的形象，尊重別人的看法，對輿論的影響保持警惕，強化安全意識，竭力營造正面形象。在各規(guī)定的場合出現(xiàn)的大小問題上，更要認真考慮，查看容貌言行是否涵意，從而體現(xiàn)黨的精神和思想品德。

最后，要注重公函、公章、公文的環(huán)保。公文、公章和公函代表了一家企業(yè)或組織對外的形象，也代表了其中黨員的形象。在公文、公章和公函的使用上，我們應該注意保護環(huán)境，減少紙張的開支，同時呼吁節(jié)約資源、愛護環(huán)境，保護地球家園。

總之，入黨在作風上自我鑒定，作為黨員應該時刻把握作風監(jiān)督的重要性，不斷強化自律和責任感，提高道德和社會責任意識，從而更好地發(fā)揮自己對團隊和社會的影響力。作為一名符合黨員標準的入黨者，本著為黨和人民服務的精神，良好地起到示范作用和引導作用，將自己融入到黨的隊伍中，為實現(xiàn)社會主義建設和中國夢而不斷地努力。

個人作風自我評價【篇3】

歲月如流，轉眼間，一個學年就要過去了。在校領導和同事們的幫忙下，我順利的完成了本學期的工作。回顧這一學年，既忙碌，又充實，有許多值得評價和反思的地方?，F(xiàn)將本學年的工作做一個評價，借以促進提高。

一、政治思想方面：

我能關心時事，認真、注重學習，關注國內外最先進的時事動態(tài)，積極主動與同事交流學習經(jīng)驗，并始終圍繞在校領導周圍，擁護校領導工作，聽從校領導分配，嚴格要求自己，認真完成每一項任務。工作之余，已完成了本科段的學習。

二、工作方面：

新的時代，新的理念，對于電教人員的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高我的業(yè)務水平豐富知識面，結合工作實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并把一些先進的經(jīng)驗，融入到我的工作當中去。圓滿的完全了學校領導交給的各項工作任務，所制作維護的學校網(wǎng)站榮膺鹽城市“十佳網(wǎng)站”。

總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

一份春華，一份秋實，未來對電教人員的素質要求更高，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不辜負領導和同志們對我的期望，為完美的明天奉獻我的力量。

個人作風自我評價【篇4】

進入公司至今，已有xx個多月的時間，回首XX年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就XX年的工作情況，做如下自我評價：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。

二、工作中存在的不足：

(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

三、產(chǎn)生問題的原因

1、政治理論學習不夠。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。

做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。

一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。

一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。

堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。

用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。

始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。

牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

總的來說XX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的.我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

通過這么多年的管制工作，我成長了很多，我對自己這些年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。讓我邁開了轉變角色，調整心態(tài)，提升能力，爭做一名合格的管制員。給這作一個自我鑒定，主要有以下四點鑒定：

一是工作態(tài)度端正，生活樂觀上進。

我深知知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，一個好的管制員不僅僅是要在工作嚴肅認真，在生活中也是要和同事善于溝通、協(xié)調,有較強的組織能力與團隊精神,才能成為一名合格管制員。同時積極參加各種活動的必要性，也是為自己的經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在工作過程中，始終做到認真對待每一個航班的安全工作，認真負責，做好本職工作。牢記安全第一這一法則，定期回顧自己在工作中所碰到的問題，進行整理總結并改進，尋找新的體會和感悟。

二是工作仔細揣摩，學習卓有成效。

管制工作是既有挑戰(zhàn)性，還有講語言藝術和心理調試的工作，使我收獲頗豐。從波道和機組對話不斷磨練通話，盡可能利用一切機會展示自己工作熱忱和周到的服務;在不斷自我心理調試中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對工作中突發(fā)特殊情況;《86號令》、《飛行規(guī)則》和《機場細則》等等細則協(xié)議的學習，讓我掌握了管制員應具備的基本知識。但是我還是要重復閱讀理解，提高了依法依規(guī)履行職責的能力，奠定了扎實的基礎，才能不斷進步自身的能力與綜合素質。

三是對案例學以致用，提升自我特情處置能力。

安全第一，這是對一名管制員最起碼的要求。在工作中結合實際案例，對自己有警醒，對基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質高效的服務和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實保障安全，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。

通過多年工作，看到了自己缺點，同時也認清了自己在工作和學習等方面與其他同志存在的差距。所以我正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能力和素質，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務，接受組織的培養(yǎng)和考驗。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與管制工作同步發(fā)展。

個人作風自我評價【篇5】

在此次干部作風突出問題集中整治活動中，本人開展了認真而深刻的自我剖析，認識到自己存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、聯(lián)系群眾不夠深入，情況掌握仍然不明。在駐村工作和“三送”工作中，雖然將近快2年了，但是我不得不承認，做起群眾的工作來還是有些吃力，面對群眾反應問題和領導的提問，往往不是答非所問就是無話可說，縣某領導前些天來到枧田村，在會議室問了我將近50個問題，彈彈擊中要害。歸根結底，我的工作作風不扎實，對村情民情掌握不夠，由此造成了工作上的低效和群眾對我的不信任。

2、工作能力有待提高，工作不夠細致。這個方面是本人的一個主要缺點，同事和領導也經(jīng)常提醒我，今年我加強了這方面的改進，但冰凍三尺非一日之寒，常?？陀^應付，敷衍了事，工作不細。同時由于工作閱歷還不是十分豐富，工作經(jīng)驗也有待進一步提高。在組織業(yè)務當中，經(jīng)常是延時完成任務，有時候由于時間緊迫，竟然不顧程序、不講規(guī)矩，犯了很多不必要的錯誤，陷領導于被動的工作局面。

3、創(chuàng)新意識不強，主觀能動性差。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀能動性沒有充分發(fā)揮，消極被動應付工作，創(chuàng)新意識不強，不善于總結失敗的經(jīng)驗，總是一而再再二三的犯同一個錯誤。整個上半年，只是機械地完成領導交代的任務，沒有對一些存在的問題提出自己開拓性的想法，表現(xiàn)在工作上沒有亮點。究其原因是創(chuàng)新意識不強，沒有發(fā)揮自身的主觀能動性。

針對自身存在的問題，我要從兩個方面加以努力。一是加強學習，全面提高自身素質。包括業(yè)務知識和政治理論知識的學習，做到工作中學習、學習中工作，讓理論指導實踐，讓實踐去踐行理論，向同事、領導學習，向村組干部學習，多受指導，挨罵悉心接受，最終達到自身素質的不斷提高。二是扎實工作，深入群眾，在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，實實在在的為村民做一些小事，積少成多，積善成德。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，知難而進，真抓實干，需要我們向實踐學習，向群眾學習，不斷改進執(zhí)政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把思想作風、學風、工作作風和生活作風建設提高到一個新的水平。

個人作風自我評價【篇6】

根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關懷和悉心栽培?，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：

1、思想觀念方面大局意識不強。

具體表現(xiàn)在只關心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。

2、工作作風方面表率作用不夠明顯。

具體表現(xiàn)在對上級領導交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領導、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領導和同志們在工作中監(jiān)督提醒。

3、對部隊管理教育、開展訓練缺乏經(jīng)驗。

在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務較多，中隊日常訓練方面缺乏經(jīng)驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。

4、開展批評與自我批評的勇氣不足。

在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的'不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。

針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：

1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。

2、改進作風，敬業(yè)務實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應由的貢獻。

以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。

針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領會紀律作風整頓的內涵，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。

個人作風自我評價【篇7】

按照市委、政府兩辦春節(jié)后全體黨員干部思想紀律作風學習教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。經(jīng)過學習動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，到達了統(tǒng)一思想、改善作風、推進工作的目標。下頭，我就自我學習思考談一些體會。

經(jīng)過認真查找，認為主要有以下幾個方面:

(一)思想認識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟政策措施，對加快落后地區(qū)中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要作用，但落實工作還不十分夢想，仍存在政策落實不具體、兌現(xiàn)不到位現(xiàn)象。在為基層、為企業(yè)服務中，服務手段欠缺，服務水平不高，服務不到位現(xiàn)象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經(jīng)濟發(fā)展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區(qū)、本部門工作，沒有放眼發(fā)達地區(qū)乃至全國大格局中研究;在項目建設、發(fā)展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限于年度任務完成，沒有真正從發(fā)展?jié)摿Α⑹袌鲂枨蟮确矫嫒ド钊胙芯?在落實中小企業(yè)和帆經(jīng)濟發(fā)展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協(xié)調性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌安排、科學規(guī)劃。

(三)開拓創(chuàng)新意識不強。對中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業(yè)長遠發(fā)展的癥結性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習慣思維著眼，往往憑經(jīng)驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創(chuàng)新上想辦法、找出路。

(四)抓重點工作力度不夠。自我多數(shù)時間忙于日常事務，忙于會議應酬，工作缺乏預見性和超前性，對重要工作和關鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實際工作多，抓學習研究少;抓具體事務多，抓宏觀決策協(xié)調少;抓面上工作多，抓關鍵環(huán)節(jié)少;抓業(yè)務工作多，抓思想教育少。

一是理論學習不夠。平時只注重零敲碎打的學習，系統(tǒng)學習和深入鉆研相對較少，學習的深度和廣度還不夠;注重實用主義、以干代學，與工作有關的學得多一些，與工作無關的學的少一些，精讀細研的較少。

二是調研工作不夠。平時深入基層、深入企業(yè)調研工作比較少，調研構成的材料在精、深、實上還不夠，對承擔的工作不求創(chuàng)新、干出特色，總認為不出差錯就好。

一是強政治理論學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。經(jīng)過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是促進班子和諧。努力做好自我分管的工作，認真負起職責，多和班子成員之間的溝通協(xié)調;不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學習，互相借鑒，嚴格要求自我，促進班子和諧。

三是認真履行職責。把精力用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創(chuàng)造性地開展工作，改變以往墨守成規(guī)、一成不變思想觀念。結合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實實地做好自我分管工作。堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡化職位和權力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結一致抓工作。搞好團結是抓好工作前提和基礎，主動維護班子成員威信，做到工作上相互補臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業(yè)心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發(fā)展上。同時認為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不計較無關原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學習。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學習和把握，經(jīng)過學習提高政治素質。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領導干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為為人民服務的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學習中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關系融洽，合作愉快。樹立正確的權力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

總之，作為領導班子一員，為建設一個團結、和諧、奮斗向上的領導團體，建設一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領導班子，我和其他成員都有同樣一份職責。我會從自身做起，在建設和諧領導班子中，做出自我應付出的努力，共同把和諧領導班子維護好、建設好，為推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出應有貢獻。

個人作風自我評價

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內容啊？小編特地花時間為你收集并編輯了個人作風自我評價，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

個人作風自我評價 篇1

本人于xx年7月進入了xxx這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是行為上，都嚴格要求自己。

積極參加政治學習，堅持四項基本原則，用馬克思主義與“xxxx”基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉作風，保安全”的活動之中，更是對自己的覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。

工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。

積極參與rnp的試運行的相關工作，起到一個帶班主任應有的作用。最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

個人作風自我評價 篇2

在過去的一年中，我一直以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，踏踏實實做好本職工作，具體情況如下：

一、思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策；努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念和為人民服務的意識；加強學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟。

二、立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照十不準和五防五克服的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。

三、工作上，時刻牢記自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，用一滴水可以折射出太陽的光輝來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把全心全意為人民服務；的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了統(tǒng)計工作和各種調查任務等，并注意提高質量；二是認真做好天保工作，按時報送材料，注意提高效率；三是做好領導交辦的其他工作并積極協(xié)助其他同志完成任務；四是做好科室的其他服務等工作。

個人作風自我評價 篇3

入黨在作風上自我鑒定

入黨是一個人對自己的要求和責任，同時也是對黨組織的信任和承諾。黨員是黨的模范，具有先進性、純潔性和革命性，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，起到帶頭作用。作風是一個人的重要標志，是反映一個人思想作風、工作作風和生活作風的綜合性表現(xiàn)。入黨在作風上自我鑒定，對于新黨員來說尤為重要。

學習方面的自我鑒定

黨員一定要注重學習，了解黨的路線、方針和政策，增強自己的政治覺悟和政治素質。對于自己的學習方面可以反思以下幾個方面：

首先，要明確自己的學習目的。作為新黨員，毫無疑問，我們的入黨意味著對黨的忠誠和對人民的責任。因此，我們需要明確自己的學習目的，深深刻意于黨的精神和政策。

其次，要加強學習方法。學習方法是一個人學習成功的關鍵，因此，我們需要在學習中不斷總結、反思和完善自己的方法，讓自己更好地掌握黨的理論知識并更好地運用其實踐中。

最后，加強學習內容。盡管入黨時必須通過培訓或考核，但反思自己學習的內容是否足夠全面，是否具有實際意義，可以進一步加強我們的學習和發(fā)展。

工作方面的自我鑒定

做好工作是黨員的職責所在，不僅要重視自己的工作，還要認真對待他人的工作，并積極為工作負責。身為黨員，要牢記個人利益、集體利益和人民利益的緊密結合，從而更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

首先，要注重團隊合作。作為黨員，我們必須明白，團隊合作是工作的關鍵。我們要在與同事和上級的合作中不斷鍛煉自我，發(fā)揮自身作為一個黨員的優(yōu)勢，并促進團隊的協(xié)作和改進。

其次，要注重質量。我們在工作中要注重質量，從小事做起，分析自己的工作是否完美無缺，能否滿足上級領導和客戶的要求。對于工作的每一個細節(jié)，都要努力發(fā)揚作為黨員的責任感。

最后，要注重實效。作為黨員，我們必須善于創(chuàng)新，科學地實現(xiàn)目標，并在實現(xiàn)目標的同時，實現(xiàn)我們的使命和愿景。

生活方面的自我鑒定

生活作風在黨員的作風中占有重要地位。為人民服務是黨員的職責，而生活方面的作風則是黨員形象的重要體現(xiàn)。

首先，要注重自身品德。作為黨員，我們必須做到“廉潔奉公、以正為范”，不能被貪欲所左右，不能在生活中犯小錯誤。

其次，要注重個人形象。我們應該勇于改善自己的形象，尊重別人的看法，對輿論的影響保持警惕，強化安全意識，竭力營造正面形象。在各規(guī)定的場合出現(xiàn)的大小問題上，更要認真考慮，查看容貌言行是否涵意，從而體現(xiàn)黨的精神和思想品德。

最后，要注重公函、公章、公文的環(huán)保。公文、公章和公函代表了一家企業(yè)或組織對外的形象，也代表了其中黨員的形象。在公文、公章和公函的使用上，我們應該注意保護環(huán)境，減少紙張的開支，同時呼吁節(jié)約資源、愛護環(huán)境，保護地球家園。

總之，入黨在作風上自我鑒定，作為黨員應該時刻把握作風監(jiān)督的重要性，不斷強化自律和責任感，提高道德和社會責任意識，從而更好地發(fā)揮自己對團隊和社會的影響力。作為一名符合黨員標準的入黨者，本著為黨和人民服務的精神，良好地起到示范作用和引導作用，將自己融入到黨的隊伍中，為實現(xiàn)社會主義建設和中國夢而不斷地努力。

個人作風自我評價 篇4

自開展以加強作風建設、狠抓工作落實為主要內容的學習教育活動以來，我按照活動要求，對照八個方面的良好風氣的要求，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真的自我剖析和深刻檢查，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足。

一、存在的問題和原因

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

（一）政治理論學習深度不夠。存在學習上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學習主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務和沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網(wǎng)頁。參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對黨的指導思想缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不多，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

（二）工作創(chuàng)新的緊迫感不強。自身工作上的創(chuàng)新要求與與時俱進

的時代特征還有較大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在著怕說外行話、怕干外行事的雜念，放不開手腳，導至安于現(xiàn)狀，很多時候是循規(guī)蹈矩。

（三）業(yè)務水平還不夠強。種苗工作要求業(yè)務理論與實際工作相結合的精度非常高，而自己在學校學的理論知識又不夠精深，雖然自己已開始自學有關業(yè)務知識，但實際業(yè)務水平與工作要求還是有較大的差距。

二、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加強：

（一）、加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習黨的指導思想，還要及時學習領會黨的文件精神，用黨的指導思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的`勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重

要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；熱愛種苗事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身段煉，提高服務能力。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助群眾解決實際問題和困難；在生活作風方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做一名合格的人民公仆。

個人作風自我評價 篇5

尊敬的各位同志：

按照這次民主生活會的要求，會前本人認真學習，現(xiàn)在對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請各位同志們批評指正。

一、存在的問題

（一）在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。特別是理論知識活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現(xiàn)象。有時不能完全站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論。執(zhí)行紀律規(guī)矩，被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講。

（二）在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。自己感到能力素質，尤其是自身業(yè)務素質及溝通能力與領導要求還有差距，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為領導抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。面對工作中遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。

（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。在面對大型活動多，工作任務重的實際，不能很好統(tǒng)籌兼顧各項工作，影響了落實的質量效果。

二、下步整改措施及打算

（一）以強烈的危機感抓學習。強學習補短板，狠抓業(yè)務知識學習和加強與群眾溝通的能力。按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，突出知識性和實用性。以解決思想和工作中存在的問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高學習的效果。

（二）以強烈的責任感履好職。在今后的工作中，以三服務為指導思想樹立扎實的工作作風，注重工作的科學性和效率性。

個人作風自我評價范文九篇

優(yōu)秀的自我鑒定是什么樣子的？我們時常會使用到自我鑒定，自我鑒定，是我們對自己某一階段的學習和工作進行客觀分析的自我總結。自我鑒定是獲取進一步發(fā)展并提高自我水平的基礎，為了幫助您更好地理解幼兒教師教育網(wǎng)編輯編輯了這份易懂的“個人作風自我評價”，如果我的答案對你有幫助請不要忘記收藏它。

個人作風自我評價【篇1】

個人工作作風評價?一篇

　1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術及商務管理，把項目現(xiàn)場質量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張，都必須保證現(xiàn)場質量、安全達到項目預定的目標。

2、常常深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場質量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法，使項目年輕的管理人員受益匪淺。

3、廣泛聽取項目管理人員意見，集中大家的力量提高項目管理水平。

4、健全項目管理制度，嚴以律己。

5、提高項目的學習氛圍，要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。

6、提高項目管理人員的團結意識，經(jīng)常開展文化體育活動，使管理人員每天能夠勞逸結合。

7、搞好項目后勤管理工作，使每位員工都能吃好住好，讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關心、互相幫助、互相愛護。

8、獎罰分明，項目部建立了獎罰管理制度，這樣可以激勵大家積極完成本職工作，大大提高管理效率。　

個人工作作風評價二篇

本人熱愛xx事業(yè)，熱愛本職工作。積極學習，努力提高綜合素質。樹立了正確的人生觀，世界觀。團結同事，坦誠相待，以理服人。

工作態(tài)度端正。在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。

xx工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干活。

班組中能夠充分發(fā)揮團隊的`力量，有效的協(xié)調各個部門，確保飛行安全。

在工作之余心系空管，積極開展業(yè)務，積極肯干。

個人工作作風評價三篇

1.在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導交代的每一項任務，堅決服從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足。

2.工作中我深刻體會到了不同地區(qū)海關之間的差異，并積極調整適應了這種變化。

3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行。

4.工作中保持了良好的團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調和溝通，配合部門同事落實和完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。

個人作風自我評價【篇2】

時刻匆匆轉走，此刻的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許就應是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己發(fā)奮了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫忙和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛質，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛質。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛質，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作潛質。

個人作風自我評價【篇3】

時至年關，剛剛進入xx銀行的我，整理了一年以來工作和學習，以下是本人的自我評價。

在思想上，我充分利用業(yè)余時間，對黨章、以及科學發(fā)展觀進行了再一次深入學習，每次學習都會有不同的收獲，都會讓自己在思想上有更高層次的進步。而且隨著年齡的增長，隨著對社會和對一些事情的進一步接觸，自己的人生觀和價值觀上也在不斷的成熟，更深刻的意識到我們黨無比的優(yōu)越性，更加堅定自己的共產(chǎn)主義信念，始終把全心全意為人民服務放在首位。平時也通過網(wǎng)絡、報紙、雜志等及時了解黨內外的一些時事政治，做到與時俱進，時刻與黨一致，不斷強化自己的思想政治教育，將一些政策和方法充分應用到自己的工作中，特別是涉及到金融政策方面，為自己在工作中找到新的思路、新的方法，做到思想方面的全面進步。

在工作中，新的環(huán)境給我新的挑戰(zhàn)，并使我充滿了動力和激情。站在營銷的崗位上，我清楚自己需要做的是“化己為橋，溝通你我”，為客戶與銀行創(chuàng)造價值。工作中更是要以“歸零心態(tài)”務實做事，充分了解我行的產(chǎn)品，掌握客戶信息，準確判斷客戶的需求，配以合適的金融產(chǎn)品，培養(yǎng)其成為我行忠誠的客戶。同時，保持對工作的激情，或許在實際工作中會碰到許許多多的困難，但往往機會也在其中。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在今后的工作中，我將以謙遜的心態(tài)踏實做事，努力完成領導下達的任務，接受同事們的監(jiān)督和批評，積極參與團隊建設，為將xx支行團隊打造成為金牌營銷團隊出自己的一份力。在學習上，繼續(xù)深入學習十七大和十七屆五中、六中全會精神的同時，充分了解xx銀行企業(yè)文化，堅持“真誠服務，相伴成長”的經(jīng)營理念，使自己成為一名優(yōu)秀的金融工作者。如今社會信息爆炸，系統(tǒng)升級換代，產(chǎn)品推陳出新，要保持不斷的學習狀態(tài)才能適應社會的快速發(fā)展。我在周末時間參加工商管理碩士的課程之外，更注重在與人交流中，工作探討中，不斷加強對有用知識的汲取，提高自身的素質，并應用到日常工作中去。學無止境，只爭朝夕。

人無完人，希望在日常工作中，領導、同事們多批評指正，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的`提升，努力為我行做出自己最大的貢獻。自我評定為合格。

個人作風自我評價【篇4】

同志們： ? ?服務中心的公開行風評議及機關干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評監(jiān)督機構和各相關派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關工作總結如下： ? ?一、前階段工作開展情況 ? ?針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門業(yè)務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門不全、項目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動，信息建設滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設有卡審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門等待觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè)務技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時向縣委、縣政府反映相關情況、調整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質量、辦件質量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評工作和機關干部作風整頓工作取得了階段性的成效。 ? ?二、當前工作存在的問題 ? ?但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是表面的東西，遠遠沒有根治服務中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點： ? ?(一）工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。 ? ?(二）工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。 ? ?(三) 管理機構渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關，送人情的現(xiàn)象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生；工作上主觀能動性不夠，“維持會”的思潮濃厚。 ? ?這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導和行評代表等多方面暗訪的結果。中心受人關注的時候多了，出現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關干部作風整頓下硬手段。 ? ?三、下階段的整改工作 ? ?針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進機關作風整頓，以加強服務意識建設促進行風建設，以加強行風建設和作風建設促進窗口建設”。當前必須做到以下幾點： ? ?（一）狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。 ? ?（二）狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。 ? ?（三）狠抓服務建設。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。 ? ?各位同志，加強部門行業(yè)作風建設，切實體現(xiàn)為

個人作風自我評價【篇5】

歲月如流，轉眼間，一個學年就要過去了。在校領導和同事們的幫忙下，我順利的完成了本學期的工作。回顧這一學年，既忙碌，又充實，有許多值得評價和反思的地方?，F(xiàn)將本學年的工作做一個評價，借以促進提高。

一、政治思想方面：

我能關心時事，認真、注重學習，關注國內外最先進的時事動態(tài)，積極主動與同事交流學習經(jīng)驗，并始終圍繞在校領導周圍，擁護校領導工作，聽從校領導分配，嚴格要求自己，認真完成每一項任務。工作之余，已完成了本科段的學習。

二、工作方面：

新的時代，新的理念，對于電教人員的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高我的業(yè)務水平豐富知識面，結合工作實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并把一些先進的經(jīng)驗，融入到我的工作當中去。圓滿的完全了學校領導交給的各項工作任務，所制作維護的學校網(wǎng)站榮膺鹽城市“十佳網(wǎng)站”。

總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

一份春華，一份秋實，未來對電教人員的素質要求更高，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不辜負領導和同志們對我的期望，為完美的明天奉獻我的力量。

個人作風自我評價【篇6】

1、專業(yè)知識和管理能力過硬。在項目管理中注重技術及商務管理，把項目現(xiàn)場質量、安全放在首位。要求無論工期如何緊張，都必須保證現(xiàn)場質量、安全達到項目預定的目標。

2、常常深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場質量、安全工作。能夠給項目管理人員指出現(xiàn)場的不足之處和改進的方法，使項目年輕的管理人員受益匪淺。

3、廣泛聽取項目管理人員意見，集中大家的力量提高項目管理水平。

4、健全項目管理制度，嚴以律己。

5、提高項目的學習氛圍，要求每位管理人員提高專業(yè)知識和學習公司的現(xiàn)場標準化及公司三色書的學習。

6、提高項目管理人員的團結意識，經(jīng)常開展文化體育活動，使管理人員每天能夠勞逸結合。

7、搞好項目后勤管理工作，使每位員工都能吃好住好，讓大家在項目部有一種家的感覺。要求大家互相關心、互相幫助、互相愛護。

8、獎罰分明，項目部建立了獎罰管理制度，這樣可以激勵大家積極完成本職工作，大大提高管理效率。

個人作風自我評價【篇7】

作為一個思想工作者，不僅要有正確的思想觀念，更應該具備良好的工作作風。工作作風是一種工作態(tài)度和風格，體現(xiàn)了工作者的思想品質和價值觀念。在工作中，我始終堅持以人為本、服務大局的原則，努力做到嚴謹細致、積極主動、團結協(xié)作，同時我也意識到在今后的工作中，還有很多需要努力提升和改進的地方。

作為一個思想工作者，我始終堅持以人為本的原則。思想工作的核心就是為人民服務，而人民則是工作的主體和中心。因此，我一直把服務人民群眾作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高自己的觸覺能力和服務意識。在與人交往的過程中，我注重傾聽群眾的聲音，了解他們的需求，密切關注他們的心理變化，積極向上的引導他們，解決他們在思想上的疑惑和困惑。同時，我也注重關心群眾的利益，盡力為他們解決實際問題，提供有效的幫助和服務。通過這些努力，我得到了群眾的認可和贊賞，也更加深入地感受到了作為思想工作者的責任和使命。

我始終保持嚴謹細致的工作作風。思想工作常常涉及到一些細小而復雜的事務，因此在工作中我始終要保持認真負責的態(tài)度，嚴抓每一個環(huán)節(jié)，做到事無巨細、寸步不讓。我關注細節(jié)，追求完美，對待每一個工作任務都有高度的責任感。我從不馬虎，不留死角，注重備案，同時要時刻保持工作的及時性、準確性和高質量。我堅持將每一個工作當作一個案例來對待，深入分析、研究，不斷總結經(jīng)驗，提高自己的工作能力。這樣的態(tài)度和作風，將有助于我更好地為群眾服務，為組織發(fā)展提供有力的支持。

我始終保持積極主動的態(tài)度。作為思想工作者，我深知客觀環(huán)境的復雜性和矛盾性。因此，我在工作中不僅要有自己的計劃和目標，更重要的是積極主動地與外界互動、溝通和協(xié)調。我主動關注各種信息渠道，時刻了解社會熱點，政策動態(tài)和群眾訴求，及時向上級匯報，提供建議和意見。同時，我也積極主動地與同事們交流與合作，共同研究工作中的難題，互相幫助和支持。我深知工作中的協(xié)作和配合對于工作的順利進行至關重要，因此我始終努力營造一個團結友愛、積極向上的工作環(huán)境，為共同的目標而努力奮斗。

在自我評價的同時，我也深刻認識到還有很多需要努力提升和改進的地方。我需要進一步提高自己的學習能力和業(yè)務水平，不斷追求創(chuàng)新和發(fā)展；我需要加強與外部的聯(lián)系和交流，了解更多世界的觀點和思想，更好地服務于人民群眾；我還需要提升自己的分析和解決問題的能力，不斷提高自己的思想工作水平和質量。只有通過自我不斷的反思和完善，我才能更好地勝任思想工作，為人民群眾服務，為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

作為一個思想工作者，我始終堅持以人為本、服務大局，保持嚴謹細致的工作作風，同時始終保持積極主動的態(tài)度。但我也深知自己的不足之處，需要不斷地提升和改進。只有如此，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為人民群眾服務，為社會進步貢獻自己的力量。

個人作風自我評價【篇8】

一、引言

思想工作是指對人民思想意識的引導和管理，是一個領導干部必須要具備的基本素質。作風是一個人的行為方式、思想狀態(tài)和情感傾向的綜合體現(xiàn)。良好的思想工作作風不僅直接關系到領導干部的形象和聲譽，更影響著工作效率和民心向背。我認為，做好自身思想工作作風的自我評價，不僅可以激發(fā)個人動力，更可以幫助自己不斷進步，成為一名優(yōu)秀的領導干部。

二、自我評價

1、理論水平不夠扎實

在思想工作方面，理論水平是基礎和前提。我是一名管理崗位的領導干部，但在學術研究方面的時間和精力都相對較少。在管理過程中，有時會因為一些思想問題無法解決而手足無措。由此，我深刻認識到自己在理論學習方面還需加強。

2、工作方式過于單一

在實際工作中，我習慣借鑒自己的工作經(jīng)驗，很少改變自己的工作方式。雖然能夠保證工作效率，但與此同時，對于工作中的問題，我沒有更多的方法和思路，難以做到從多角度、多方位出發(fā)來解決問題。在工作中，我應該變革創(chuàng)新，善于從多樣化的思路角度出發(fā)，發(fā)掘和創(chuàng)造更有效、更經(jīng)濟的解決方案。

3、缺乏思考和溝通

思考問題是思想工作最為核心的一個環(huán)節(jié)，我深刻意識到自己思考問題的能力有待提高。同時，我在溝通上也有所不足，有時過于強調自己的觀點和意見，沒有好好傾聽下屬的講解和思考，機械化地執(zhí)行自己的決策。這種做法雖然能夠維持工作的順利進行，但同時也會造成領導和下屬之間的隔閡和矛盾。

4、缺乏自我反思和調整

每個人都離不開犯錯誤和犯錯的歷程，領導人更是如此。但是，我發(fā)現(xiàn)自己在錯誤的面前無法認真地進行自我反省和調整，缺乏自我批評和修改意識。在領導工作中，這種缺陷必定會導致領導的錯誤被無限放大和擴大，影響整個團隊的穩(wěn)定與發(fā)展。

三、對策和建議

1、持續(xù)加強理論學習。

在學術研究方面，我應該更加注重推陳出新，深入挖掘學習熱點問題，學習一些研究性、前沿性的知識。同時，加強學習力度，注重內容的系統(tǒng)性和實用性，在工作中能夠減少錯誤，提高工作準確性。

2、注重變革創(chuàng)新。

在工作方式上，我應該更加重視變革創(chuàng)新，積極創(chuàng)造多種工作方式，嘗試新的工作方式，從而逐步培養(yǎng)多元思維的工作能力，解決問題的方法變得更加豐富翔實。

3、更多傾聽下屬講解和思考。

在溝通方面，我應該注重傾聽下屬講解和思考，與下屬進行開放式討論交流，避免只關注自己的意見和做法，真心誠意為下屬排憂解難。

4、不斷進行自我審查和調整。

在工作中，我會積極進行自我反省和自我調整，堅決避免公司和客戶產(chǎn)生不良的影響，盡力做到把事情做得更好。

四、總結

思想工作作風自我評價是每個領導干部必須具備的優(yōu)秀素質之一。需要不斷加強學習和提升，注重變革創(chuàng)新，更多傾聽下屬意見和思考，建立正確的自我審查和調整機制。通過以上對自己思想工作作風的自我評價，我相信在今后的工作中將實現(xiàn)更加出色的領導表現(xiàn)以及可能實現(xiàn)更高效的工作模式，最終實現(xiàn)領導和下屬的共同進步。

個人作風自我評價【篇9】

尊敬的各位同志：

按照這次民主生活會的要求，會前本人認真學習，現(xiàn)在對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請各位同志們批評指正。

一、存在的問題

（一）在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。特別是理論知識活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現(xiàn)象。有時不能完全站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論。執(zhí)行紀律規(guī)矩，被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講。

（二）在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。自己感到能力素質，尤其是自身業(yè)務素質及溝通能力與領導要求還有差距，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為領導抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。面對工作中遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。

（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。在面對大型活動多，工作任務重的實際，不能很好統(tǒng)籌兼顧各項工作，影響了落實的質量效果。

二、下步整改措施及打算

（一）以強烈的危機感抓學習。強學習補短板，狠抓業(yè)務知識學習和加強與群眾溝通的能力。按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，突出知識性和實用性。以解決思想和工作中存在的問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高學習的效果。

（二）以強烈的責任感履好職。在今后的工作中，以三服務為指導思想樹立扎實的工作作風，注重工作的科學性和效率性。

個人作風自我評價(范文11篇)

自我鑒定是我們對自身進行分析和評價的有效方法和客觀總結。寫作自我鑒定時，要簡潔概括，言簡意賅，具備評價和結論性質。我們?yōu)榇蠹揖x了一篇標題為“個人作風自我評價”的文章，希望大家喜歡，并請盡快收藏此網(wǎng)頁以便日后再次瀏覽。

個人作風自我評價 篇1

歲月如流，轉眼間，一個學年就要過去了。在校領導和同事們的幫忙下，我順利的完成了本學期的工作?；仡欉@一學年，既忙碌，又充實，有許多值得評價和反思的地方?，F(xiàn)將本學年的工作做一個評價，借以促進提高。

一、政治思想方面：

我能關心時事，認真、注重學習，關注國內外最先進的時事動態(tài)，進取主動與同事交流學習經(jīng)驗，并始終圍繞在校領導周圍，擁護校領導工作，聽從校領導分配，嚴格要求自我，認真完成每一項任務。工作之余，已完成了本科段的學習。

二、工作方面：

新的時代，新的理念，對于電教人員的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我的業(yè)務水平豐富知識面，結合工作實際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使工作有計劃，有組織，有步驟地開展。并把一些先進的經(jīng)驗，融入到自我的工作當中去。圓滿的完全了學校領導交給的各項工作任務，所制作維護的學校網(wǎng)站榮膺鹽城市“十佳網(wǎng)站”。

總之，一年來，我做了必須的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。

一份春華，一份秋實，未來對電教人員的素質要求更高，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自我，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不辜負領導和同志們對我的期望，為完美的明天奉獻自我的力量。

個人作風自我評價 篇2

一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息時代的素質教育。

5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

9、業(yè)務知識不精。現(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。

二、抓住重點

1、廉潔自律，依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制，用好教師工作手冊，用好校訊通，進一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學生的思想動態(tài)，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理咨詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學質量，確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，開展集體備課，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學水平。

通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。真正做到“備課從細、上課崇活、作業(yè)求精、輔導務實、考核樹正、教改創(chuàng)新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。

通過自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生、家長。今后，我將努力提高整體素質，爭先創(chuàng)優(yōu)，做人民滿意的教師。

個人作風自我評價 篇3

本人于XX年7月進進了***這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓治理，轉作風，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的熟悉。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，盡不好高騖遠。

工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。積極參與rnp的試運行的相關工作，起到一個帶班主任應有的作用。

最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”。我?？从梦医?jīng)驗協(xié)助著年輕同道的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

個人作風自我評價 篇4

按照市委、政府兩辦春節(jié)后全體黨員干部思想紀律作風學習教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。經(jīng)過學習動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，到達了統(tǒng)一思想、改善作風、推進工作的目標。下頭，我就自我學習思考談一些體會。

經(jīng)過認真查找，認為主要有以下幾個方面:

(一)思想認識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟政策措施，對加快落后地區(qū)中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展起到了至關重要作用，但落實工作還不十分夢想，仍存在政策落實不具體、兌現(xiàn)不到位現(xiàn)象。在為基層、為企業(yè)服務中，服務手段欠缺，服務水平不高，服務不到位現(xiàn)象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經(jīng)濟發(fā)展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區(qū)、本部門工作，沒有放眼發(fā)達地區(qū)乃至全國大格局中研究;在項目建設、發(fā)展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限于年度任務完成，沒有真正從發(fā)展?jié)摿?、市場需求等方面去深入研?在落實中小企業(yè)和帆經(jīng)濟發(fā)展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協(xié)調性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌安排、科學規(guī)劃。

(三)開拓創(chuàng)新意識不強。對中小企業(yè)和帆有制經(jīng)濟發(fā)展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業(yè)長遠發(fā)展的癥結性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習慣思維著眼，往往憑經(jīng)驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創(chuàng)新上想辦法、找出路。

(四)抓重點工作力度不夠。自我多數(shù)時間忙于日常事務，忙于會議應酬，工作缺乏預見性和超前性，對重要工作和關鍵環(huán)節(jié)缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實際工作多，抓學習研究少;抓具體事務多，抓宏觀決策協(xié)調少;抓面上工作多，抓關鍵環(huán)節(jié)少;抓業(yè)務工作多，抓思想教育少。

一是理論學習不夠。平時只注重零敲碎打的學習，系統(tǒng)學習和深入鉆研相對較少，學習的深度和廣度還不夠;注重實用主義、以干代學，與工作有關的學得多一些，與工作無關的學的少一些，精讀細研的較少。

二是調研工作不夠。平時深入基層、深入企業(yè)調研工作比較少，調研構成的材料在精、深、實上還不夠，對承擔的工作不求創(chuàng)新、干出特色，總認為不出差錯就好。

一是強政治理論學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。經(jīng)過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是促進班子和諧。努力做好自我分管的工作，認真負起職責，多和班子成員之間的溝通協(xié)調;不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學習，互相借鑒，嚴格要求自我，促進班子和諧。

三是認真履行職責。把精力用在謀求事業(yè)的發(fā)展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創(chuàng)造性地開展工作，改變以往墨守成規(guī)、一成不變思想觀念。結合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實實地做好自我分管工作。堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡化職位和權力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結一致抓工作。搞好團結是抓好工作前提和基礎，主動維護班子成員威信，做到工作上相互補臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業(yè)心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發(fā)展上。同時認為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不計較無關原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學習。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學習和把握，經(jīng)過學習提高政治素質。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領導干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為為人民服務的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學習中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關系融洽，合作愉快。樹立正確的權力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經(jīng)得起各種風浪的考驗。

總之，作為領導班子一員，為建設一個團結、和諧、奮斗向上的領導團體，建設一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領導班子，我和其他成員都有同樣一份職責。我會從自身做起，在建設和諧領導班子中，做出自我應付出的努力，共同把和諧領導班子維護好、建設好，為推動全市經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出應有貢獻。

個人作風自我評價 篇5

自我單位開展改進干部工作作風和紀律教育活動以來，本人積極參加單位組織開展的相關活動，嚴格按照活動的各項要求，對照自己的工作實際及思想動態(tài)，認真查擺目前存在的問題，深刻剖析形成原因，以期達到自我教育、自我提高目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。平時除了參加單位組織的培訓課程外，在工作空閑和業(yè)余時間學習較少。一般在工作中要用到的知識才開始去學習，淺嘗則止，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、業(yè)務鉆研不深，開拓創(chuàng)新不夠。對待工作有時不夠積極主動，滿足于完成任務。在工作中遇到難題，習慣等待領導的指示，不能夠及時提出建議方案，沒有把工作做實、做深、做細。研究工作時有時思考不夠周全，只管完成本職工作，沒有很好地為全局工作出謀劃策，有些工作想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

3、缺乏向上的勁頭，工作流于表面。片面地自我滿足，覺得自己雖有缺點，但是沒有大的問題，自我認為不會影響工作，對改進工作作風和紀律教育重要性認識不到位，工作責任感和危機意識稍顯不足。工作熱情難以持久，工作中重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。面對經(jīng)常重復的工作，沒有進一步研究思考，習慣照搬照抄，只求按時完成工作。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，自認為“船到橋頭自然直”，不主動尋找對策。

4、下到村里的時間較少，聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，有時緊有時松，少和領導同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論功底稍淺，沒有系統(tǒng)的學習計劃。對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調，被動學習培訓多，主動學習時間少，平時多關注時事熱點，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，難以準確把握形勢。

2、工作中缺乏主動性，工作方法較為簡單。面對瞬息萬變的信息時代，解放思想不夠，主動鉆研業(yè)務方面有些不足，工作創(chuàng)新方面受到掣肘。安于現(xiàn)狀，認為把份內的事做好就合格了。處理事情習慣照套照搬，不敢冒風險。工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。

3、深入群眾中不夠，主動服務意識尚待提高。作為機關干部，在研究決策問題是沒有深入服務對象中開展調查研究，對服務對象的真實需求了解不全面，提出的措施方法針對性不夠強。在日常工作中重管理輕服務，有時不注重吸收采納服務對象的意見建議，日積月累就會對工作開展造成障礙。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經(jīng)常認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，制定系統(tǒng)的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學各項新的'業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步永葆生機的源泉。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，優(yōu)化管理程序，豐富管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、在強化服務意識上下功夫。作為一名到街道掛職的干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為做好工作提供可靠的依據(jù)。同時要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任，以誠待人。

4、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。在街道辦領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)常對比查找自己的不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作干好。

個人作風自我評價 篇6

20xx年，在銀行的正確領導下，我立足自身崗位實際，發(fā)揮銀行個人業(yè)務顧問的作用，用心服務客戶，擴大銀行營銷業(yè)務，較好地完成自我的工作任務，取得了必須的成績，獲得客戶的滿意?，F(xiàn)將20xx年工作狀況具體評價如下：

一、認真學習，提高業(yè)務水平和工作技能

作為一名銀行個人業(yè)務顧問，我意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務創(chuàng)新對銀行個人業(yè)務顧問提出了更高的要求，務必認真學習，提高自我的業(yè)務水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我用心參加上級組織的相關業(yè)務培訓，認真學習銀行業(yè)務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起營銷產(chǎn)品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答復客戶的提問，給客戶帶給推薦和處理方法，用自我的專業(yè)知識構架起與客戶溝通的橋梁，促進銀行個人業(yè)務的發(fā)展。

二、細致入微，努力做好服務工作

作為一名銀行個人業(yè)務顧問，要透過對客戶的優(yōu)質服務，擴大銀行理財產(chǎn)品的銷售。我做到在全面掌握銀行業(yè)務和銀行產(chǎn)品知識的基礎上，充分了解客戶的基本狀況，針對不一樣客戶的特點，細致入微，努力做好服務工作。由于掌握了客戶的基本狀況，了解客戶的性格特點與愛好，在銀行新產(chǎn)品推出的時候，我會按照產(chǎn)品的特點第一時間給可能對該產(chǎn)品感興趣的客戶打電話，在營銷工作上做到有的放矢，給客戶帶給差別化，個性化的服務。我細致入微，努力做好服務工作，不僅僅效率高，為銀行爭取了一大批忠誠客戶，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，并且也贏得了客戶由衷的贊許。

三、真誠服務，做好大堂管理工作

我真誠服務，努力做好大堂管理工作，一是經(jīng)常提前上班，打掃和整理大堂的衛(wèi)生，整理大堂的沙發(fā)、座椅，始終持續(xù)大堂的整潔，給客戶一個禮貌高雅的感覺。二是對客戶做到用心服務，微笑服務，用自我的音容，用自我的情感，用自我的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。我在日常工作中服務好每一位客戶，包括單項填寫，各項咨詢事宜，主動和客戶建立良好的感情關系。存取款過程中，有些用戶不會寫憑單，我主動幫忙，一項一項的教，一次不會就教幾次，直到教會為止。

20xx年過去了，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此為滿足。在新的一年里，我要更加努力學習，創(chuàng)新銀行個人業(yè)務顧問的工作方法與服務形式，爭取創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，為銀行的發(fā)展作出努力與貢獻。

個人作風自我評價 篇7

**日，我在分局會議室收看**副部長在深入推進紀律作風大檢查活動電視電話會議上的講話后，腦海中一直縈繞著幾個違法違紀的案例，對于某個案例感到惋惜、對于某個案例感到深惡痛絕，我在想為何出現(xiàn)了這些問題，解決問題要如何下手呢？

案例中的河北武邑縣公安局出入境民警史占娥刁難辦證群眾，被央視“焦點訪談”曝光、云南省永平縣看守所教導員楊雪峰值班期間飲酒，將在押女囚犯提到休息室強奸、廣西平南“10?28”案件使我印象深刻。個人認為出現(xiàn)以上問題，作為案（事）件的當事人，作為一名人民警察心中的特權思想是一方面的原因。

還記得兒時，我印象中的警察個人能量都特別大，什么事情都能夠擺平，現(xiàn)在回想起來，那時的警察一定非常有優(yōu)越感，自我感覺一定特別的好，也就是那時，特權思想在一些警察的心中根深蒂固。歷史在發(fā)展、時代在進步，隨著依法治國制度的確定，建設社會主義法治國家的進程一步步向前邁進，當時的那種特權思想已經(jīng)不允許存在于現(xiàn)在的警察隊伍當中，辦理任何事情都要按照法律法規(guī)的規(guī)定去辦，不再是隨著個人的意愿想怎么辦就怎么辦。正是因為特權思想還存在于某些警察的腦海中，思想觀念還停留在以前，認為我是警察我說的就算，這種思想觀念導致了一些違法違紀的案事件發(fā)生。河北武邑縣公安局出入境民警史占娥刁難辦證群眾、云南省永平縣看守所教導員楊雪峰值班期間飲酒，將在押女囚犯提到休息室強奸、廣西平南“10?28”案件就是不依法、不依規(guī)的典型代表，法律法規(guī)、紀律規(guī)定在他們的心中就是白紙一張。

在感到深惡痛絕的同時，有些違紀案例也讓我感到了惋惜。例如上海市公安局松江分局2名民警到歌廳飲酒后，醉駕發(fā)生交通事故，一名民警當場死亡。我認為之所以出現(xiàn)這類問題，原因在于僥幸心理在作怪。在日常辦案中，我們經(jīng)常對犯罪嫌疑人說的一句話就是“你不要心存僥幸。”這種僥幸心理確存在于一些警察的心中。酒后駕駛機動車就是心存僥幸的典型。某些人自認為自己的駕駛技術很高、自己的酒量很高，這點酒不影響開車，不會出事?？墒且恍┦聭B(tài)的發(fā)展不會依照個人意愿去發(fā)展，“常在河邊走早晚會濕鞋”，我們一定要引以為戒，千萬不要讓僥幸心里占據(jù)我們的思想。

如何去除“特權思想”、“僥幸心理”個人認為可以從以下兩個方面出發(fā)：首先，作為個人，要樹立正確的人生觀、價值觀，加強自身的道德修養(yǎng)。一個人的思想決定一個人的方向，只有樹立了正確的人生觀、價值觀才能為人生指明正確的方向，方向如果不正確，只能使人越走越偏，越走越邪。加強自身的道德修養(yǎng)能夠使人們認清什么是真、善、美，什么是假、惡、丑，正所謂：“天地雖大，但有一念向善，心存良知，雖凡夫俗子，皆可為圣賢！”另外，作為單位、組織，要加強監(jiān)督，加強培訓，讓廉政文化扎根警營?！叭f物生長靠太陽”單位、組織應當是每一名民警頭上的太陽，這個太陽起到滋養(yǎng)的作用，同樣也起到“殺菌”、“去除病毒”的作用，加強監(jiān)督、加強培訓、加強教育，讓廉政文化深入人心、深入警營，讓好的單位文化、組織文化成為每名民警的指南針、引路人。

個人作風自我評價 篇8

一、本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：

1、學習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。

2、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發(fā)展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。

3、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規(guī)定、資料、方法等，工作中時而出現(xiàn)盲目和被動。

存在上述不足，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養(yǎng)不到位，科學發(fā)展觀的內涵理解不透徹，業(yè)務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養(yǎng)，堅定夢想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義的遠大夢想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養(yǎng)。根據(jù)自我分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯(lián)系實際，進一步提高自我的理論水平、拓寬自我的知識面，增強自我在科學確定形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的本事。

二是增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實，著眼長遠，研究研究前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規(guī)化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發(fā)區(qū)。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業(yè)服務的宗旨，密切聯(lián)系企業(yè)，盡最大努力協(xié)助解決企業(yè)建設生產(chǎn)中存在的困難，促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展再上新臺階。

四是進一步改善作風，不斷提高工作效率。根據(jù)分工負責、團結協(xié)作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，構成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發(fā)展的阻力，樹立從做好自我的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自我地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區(qū)實際和準確定位自我主角職責緊密結合起來，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，銳意積極，努力開創(chuàng)工作新局面。

我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫忙和支持，我必須能更好的完成工作。

個人作風自我評價 篇9

通過這么多年的管制工作，我成長了很多，我對自己這些年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。讓我邁開了轉變角色，調整心態(tài)，提升能力，爭做一名合格的管制員。給這作一個自我鑒定，主要有以下四點鑒定：

一是工作態(tài)度端正，生活樂觀上進。我深知知識的“折舊”讓學歷只能代表過去，一個好的管制員不僅僅是要在工作嚴肅認真，在生活中也是要和同事善于溝通、協(xié)調,有較強的組織能力與團隊精神,才能成為一名合格管制員。同時積極參加各種活動的必要性，也是為自己的經(jīng)歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在工作過程中，始終做到認真對待每一個航班的安全工作，認真負責，做好本職工作。牢記安全第一這一法則，定期回顧自己在工作中所碰到的問題，進行整理總結并改進，尋找新的體會和感悟。

二是工作仔細揣摩，學習卓有成效。管制工作是既有挑戰(zhàn)性，還有講語言藝術和心理調試的工作，使我收獲頗豐。從波道和機組對話不斷磨練通話，盡可能利用一切機會展示自己工作熱忱和周到的服務;在不斷自我心理調試中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對工作中突發(fā)特殊情況;《86號令》、《飛行規(guī)則》和《機場細則》等等細則協(xié)議的學習，讓我掌握了管制員應具備的基本知識。但是我還是要重復閱讀理解，提高了依法依規(guī)履行職責的能力，奠定了扎實的基礎，才能不斷進步自身的能力與綜合素質。

三是對案例學以致用，提升自我特情處置能力。安全第一，這是對一名管制員最起碼的要求。在工作中結合實際案例，對自己有警醒，對基本工作要求有了更深刻的認識;但這只是一個開始，要想在工作中提供優(yōu)質高效的服務和做出出色的業(yè)績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的做人做事態(tài)度，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實保障安全，不斷豐富自己的知識儲備，修身養(yǎng)性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。通過多年工作，看到了自己缺點，同時也認清了自己在工作和學習等方面與其他同志存在的差距。所以我正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能力和素質，創(chuàng)造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務，接受組織的培養(yǎng)和考驗。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與管制工作同步發(fā)展。

個人作風自我評價 篇10

自薦信和大學生個人簡歷的目的只有一個，那就是獲得面試的機會。所以你的自薦信和大學生個人簡歷要始終圍繞著這個目的來寫。

自薦信要體現(xiàn)自己的風格，目的有三個

1、有了風格，容易給招聘人員留下較深刻的印象

2、突出一些大學生個人簡歷中沒有提到的東西，使大學生個人簡歷更加立體。

3、給予招聘者尊重，說明是花了時間來準備這個大學生個人簡歷的。

如何體現(xiàn)自己的風格，步驟有如下幾個

1、分析你要應聘的公司及職位，他們需要什么樣的個性？

例如，你應聘策劃，你的自薦信就不能過于中規(guī)中矩；反之，你應聘國有企業(yè)的辦公人員，就應該顯得老成穩(wěn)重；你應聘技術，就要在自薦信中突出你的技術優(yōu)勢“得知貴公司在招聘※※方面人才，我認為比較合適這個職位，因為我在該職位要求××和××技術方面有4年的相關經(jīng)驗及成功項目”

2、反過來考慮這種風格是否和自己的個性相符？

你當然可以“模仿”出每一種風格，獲得面試機會，但你要考慮到你即使面試了，試了，會不會露出馬腳，或特別別扭呢？所以，我的建議是先分析你自己的個性及愛好，做好職業(yè)規(guī)劃然后去尋找合適的公司。因為有一句俗話說的非常好“江山易改，本性難移”，與其辛辛苦苦的去隱藏自己的本來風格，為何不一開始就選擇自己擅長的行業(yè)呢？

3、更為具體的，建議結合要應聘的具體職位來談為好。

個人作風自我評價 篇11

“嚴慎細實”的工作作風，不僅是核電人的核心理念，更是我們每個崗位人員都應該學習、堅守的作風。以金融板塊股權理順方案的形成與落地為例，分享我心中的嚴慎細實。

“嚴”，是態(tài)度嚴謹，執(zhí)行嚴格。股權理順方案的形成和落地，需遵守資產(chǎn)管理、稅務政策、監(jiān)管等各個維度的具體要求，嚴格按相關政策、制度要求執(zhí)行，不可隨意解讀或套用，確保工作的合法合規(guī)。

“慎”，是謹慎操作，確保風險可控。各項劃轉手續(xù)的先后順序如何，時間點如何選擇及銜接，都需要時刻謹慎對待，每一環(huán)節(jié)都需與各相關方提前做好充分溝通確認后再執(zhí)行操作。

“細”，是要考慮細致，做事細心。在事前精心謀劃、事中執(zhí)行到位、事后精細反饋。溝通的及時、申報材料準備的細致程度，將能大大提高工作效率和效果。

“實”，是實事求是，求實效。要立足大局，一切從實際出發(fā)。股權關系的不順暢，不乏歷史各項因素疊加的原因，理順工作不可能一蹴而就，需著眼于大局，從實際情況出發(fā)，成熟一家理順一家。

“嚴慎細實”的作風，具有高度的概況性和指導性，不管是預算、核算、資金、稅務，還是資產(chǎn)管理等方面，都應該要讓“嚴”、“慎”的工作態(tài)度，“細”、“實”的工作方法，貫穿于財務工作的始終，方能切實推進財務工作的高質量發(fā)展。