自查報告總結(jié)

自查報告總結(jié)合集十一篇。

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自查報告總結(jié)(篇1)

文章標題：街道2008年上半年創(chuàng)建成都市文明城區(qū)自查報告

__街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，按照溫江區(qū)創(chuàng)建成都市文明城區(qū)相關精神，積極開展創(chuàng)建成都市文明城區(qū)，進一步明確責任，分解目標，制定了創(chuàng)建方案，扎扎實實做好街道創(chuàng)建，經(jīng)過全體干部群眾的不懈努力，街道黨的建設、城市管理、社區(qū)建設、社會治安綜合治理、信訪、計劃生育等各項較以前出現(xiàn)了長足的進步，街道的三個文明建設已走上正規(guī)化、經(jīng)?；椭贫然，F(xiàn)對照溫創(chuàng)建辦[2008]1號文件認真進行自查匯報如下：

一、建設廉潔高效的政務環(huán)境

1、認真開展領導干部作風整頓活動。街道黨工委緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。切實解決領導干部不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。班子7個成員全部參加了整頓，并認真開展自查自糾和專題民主生活會。通過整改，全體領導干部作風進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強。群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切。通過發(fā)放滿 意度測評表對班子及成員進行測評，發(fā)出測評表130份，收回130份，對班子滿意的128份；滿意度達98以上；對所有班子成員滿意度達98以上。

2、切實加強和完善中心組理論學習和黨員干部教育。認真開展黨的基本理論、路線、方針的教育活動，切實加強和完善了黨工委中心組學習制度，加強黨工委中心組理論學習的規(guī)范化建設，制定了詳細的學習計劃，班子領導成員認真學習檢查分析，活動有記錄，學習時間、學習專題、學習考勤、學習記錄等按要求落實。加強黨員理論教育，街道黨校舉辦培訓班2期，黨員干部受教育面達92，農(nóng)村群眾受教育面在86。

3、加強黨風廉政建設，提高勤政廉政的滿意度。加強學習，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“廉政準則”各項規(guī)定，自覺履行“一崗雙責”，制定和完善了街道黨風廉政措施和制度，落實了黨風廉政責任書。上半年街辦無違紀違法案件發(fā)生；認真解決群眾反映的熱點難點問題，及時上報違紀案件線索，配合紀檢監(jiān)察機關查處案件。妥善處理群眾來訪78余批次,300余人次,來信35件；上半年“一把手”講黨課，開展廉政談話和聽取廉政專題匯報1次，深入開展黨廉政教育和廉政文化“六進”活動，在集鎮(zhèn)街牌建廉政文化宣傳櫥窗3個，黨員干部受教育面達90；加強減輕農(nóng)民負擔，堅決糾正侵害農(nóng)民利益和拖欠、克扣農(nóng)民工工資的問題，協(xié)調(diào)解決了2件拖欠農(nóng)民工工資事件。

4、深入推進規(guī)范化服務型政府建設。繼續(xù)抓好街道政務服務大廳、村（社區(qū)）全程代理服務站的建設和運行，做到了經(jīng)費、機構(gòu)、人員三落實；提高公共事務的服務水平和服務質(zhì)量，服務對象滿意率達100，全程代理辦結(jié)率達100。完善服務對象投訴機制，上半年無投訴，投訴辦結(jié)率達100。抓好群眾參與評價機制的建立和完善；制定內(nèi)設機構(gòu)和人員的績效評估考核辦法。開展群眾普及性宣傳1次。

二、創(chuàng)造公正公平的法制環(huán)境

1、開展重點地區(qū)重點整治行動，組成由街道辦、居委會、村委會等部門抽調(diào)人員，協(xié)同工商、城管等部門，成立重點地區(qū)重點整治專項行動組，對街道、社區(qū)的旅館、出租屋進行了專項整治行動。

2、開展“五五”普法，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、“四落實”。完成法律服務站規(guī)范化建設；強化法律援助，為農(nóng)民工維權4件，法律援助達100；調(diào)解基層糾紛30余件,70余人次，調(diào)解成功29件，調(diào)解成功率達97。切實維護社會穩(wěn)定，上半年街辦沒有發(fā)生群體赴蓉及進京上訪事件以及有重大政治社會影響的鬧事事件；積極開展“開安創(chuàng)建”活動，狠抓社會治發(fā)綜合治理各項制度措施落實，街道上半年刑事案件萬人發(fā)案數(shù)控制在30件以內(nèi)，做好“防邪”，堅持專業(yè)治保巡邏中隊24小時巡邏。

3、完善已建立的公共安全保障制度，提高治安、消防、衛(wèi)生、防洪、小區(qū)的技防、人防與消防的預防與應對能力，落實各項制度、完善相關基礎設施和責任制，確保街道、社區(qū)、小區(qū)、村的社會安全。

三、建立規(guī)范守信的市場環(huán)境

1、政府帶頭抓誠信建設，在行政管理、服務中依法辦事，在民事活動中認真遵守法規(guī)。如在德通橋路永寧路社區(qū)段（原__街）安置中，實行陽光安置，安置政策公開、公正并上墻公示，安置過程中群眾代表全程參與和監(jiān)督，受大多數(shù)安置戶擁護，沒有發(fā)生重大越級上訪事件。

2、不定期開展誠信主題教育和實踐活動。

3、建立、完善企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，收集個人信息，建立個人信用征用體系。

4、配合相關職能部門，加

四、營造健康向上的人文環(huán)境

1、以推進城鄉(xiāng)一體化、建設社會主義新農(nóng)村為主題，利用春交會、節(jié)假日等，開展經(jīng)常性的、有地方特色的群眾文化活動，上半年開展活動6次。

2、樹立青年致富典型4名；發(fā)展團員30名；推薦入黨積極分子61名；

3、加強未成年人思想道德教育。在以往基礎上加大教育、培養(yǎng)力度。落實群眾的計劃、教材、師資和教學點。通過宣傳標語、櫥窗、橫幅等，廣泛動員，家喻戶曉，人人皆知，全民參與。

始終堅持把提高市民的現(xiàn)代文明素質(zhì)放在突出位置，狠抓活動載體創(chuàng)新，文明城區(qū)、文明行業(yè)、文明社區(qū)、文明工地等創(chuàng)建活動取得良好成效。廣泛開展群眾性文化活動，“做文明市民”活動深入人心，公共場所文明風氣不斷好轉(zhuǎn)，努力形成見義勇為、扶貧幫困的行為不斷涌現(xiàn)的良好局面。

街辦成立關心下一代委員會，由黨工委副書記匡貴麟任主任，老領導唐永清、蔡尚松任副主任，各科室和中、小學負責人任成員。做到有計劃落實、措施得力，深入開展幼兒園、小學、中學、成人?！八奈灰惑w”的“五心”教育活動，受到區(qū)關工委、社會、家長、學生的好評。

充分發(fā)揮學校主渠道作用，把德育放在素質(zhì)教育管理，貫徹于教育教學了各個環(huán)節(jié)，利用班會、晨會、升旗儀式、集會、板報等，開展社會主義榮辱觀的教育。

注重家庭、社會、學校教育三結(jié)合，成立家長學校，每月召開一次家長會議。聘請派也所所長為學校法制副校長，優(yōu)秀干警為學校輔導員，每月至少安排2個學時的法制輔導課。

凈化未成年人的成長環(huán)境，由公安派出所牽頭，街道、社區(qū)干部參加，開展專項整治活動，以校園周邊和集鎮(zhèn)為重點排查整改區(qū)域，加強文化市場、網(wǎng)吧、娛樂場所管理。

公民公共場所道德行為和交通行為良好。無亂扔雜物、隨地吐痰、吵架、斗毆等不文明行為。無人為交通堵塞現(xiàn)象，交通秩序良好。公共設施維護良好；人們互助友愛互助。

4、認真開展技能培訓和失地農(nóng)民就業(yè)安置。

街道積極聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，提供崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。

充分利用遠程教育、成人校、勞保所這一平臺，舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓6期，共128人；引導性培訓7期，共820人；創(chuàng)業(yè)培訓3期，共71人，新增就業(yè)126人，就業(yè)安置失地農(nóng)民560人。

5、做好文化遺產(chǎn)保護。把文物保護納入經(jīng)濟和社會發(fā)展，配備了專門人員，保證文物保護經(jīng)費的的投入。

五、建設安居樂業(yè)的生活環(huán)境

1、針對群眾提出的意見和建議，學府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

2、街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險。確定扶貧16戶，已落實幫扶措施，已確定“安身工程”建戶8戶，正在開展。

3、經(jīng)過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原__街拆遷住房安置，做到了公平、公開、公正的陽光安置，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現(xiàn)安置進展順利，受到了群眾的認可和贊同。

4、繼續(xù)推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民參加新合醫(yī)療比例達99；加強農(nóng)村群宴管理，無重大食物中毒事故。

5、計劃生育率達96.83；新增計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶12戶，聯(lián)系戶25戶，幫帶戶70戶。獨生子女父母獎勵金按時、按標準落實到人。

6、堅決制止違章亂搭亂建，清理和整頓違章建筑3處，強行拆除2處。

六、建設可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境

1、按照區(qū)計劃，結(jié)合__實際，加大城市綠化力度，繼續(xù)作好廢水、廢物、廢汽處理。

2、加大資金投入力度，確保各項環(huán)保指標按標準超標準完成。

七、開展扎實有效的創(chuàng)建活動

以弘揚社會公德、倡導文明新風為主動題，大力開展公民道德建設，按照創(chuàng)建文明村（社區(qū)）標準，積極做好梓潼社區(qū)、學府社區(qū)創(chuàng)建文明村（社區(qū)）。組織和開展“三下鄉(xiāng)”活動。利用黑板報、宣傳欄和公益廣告等形式深入進行時事政策、社會公德、創(chuàng)建文明城區(qū)和學習型城區(qū)創(chuàng)建活動，在學習型創(chuàng)建活動中，開展評選文明單位、文明社區(qū)、文明家庭、文明市民以及建立學習型社區(qū)、學習型家庭、等各項實踐活動，尤其是在文明市民和學習型家庭的創(chuàng)建中，多人多次受到市級單位的稱贊。這些先進單位和先進個人文明事例的相繼涌現(xiàn)，標志著街道的精神文明建設不斷地推向更高。

《街道2008年上半年創(chuàng)建成都市文明城區(qū)自查報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀街道2008年上半年創(chuàng)建成都市文明城區(qū)自查報告。w8j

自查報告總結(jié)(篇2)

【篇一】民生工程自查報告

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民生中心1---6月份工作進度匯報

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7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復計劃：申報

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等待審批，

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2，殘障人員“康復工程”：申報3戶，審批1戶。

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3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

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4，五保戶上報4戶，審批1戶。

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5，孤兒上報8戶，審批3戶。

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6， 80歲以上高齡補助上報23戶。審批23戶

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7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

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村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

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9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

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10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

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11，20xx年度重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

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【篇二】民生工程自查報告

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區(qū)民生工程建設情況自查報告怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

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按區(qū)委、區(qū)xx工作安排，我局承擔了20xx年全區(qū)20件民生工程項目中的兩項：支持農(nóng)村電子商務發(fā)展，幫助農(nóng)戶線上銷售特色產(chǎn)品；加快農(nóng)村通信基礎設施工程建設。

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一、項目申報情況

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按項目計劃，我區(qū)在3月份申報了現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范縣，但申報未成功，故無項目資金下達。

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二、農(nóng)村電子商務發(fā)展情況

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（一）發(fā)展現(xiàn)狀。

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目前，全區(qū)共有依托第三方電子商務平臺開展業(yè)務的C2C網(wǎng)店500多家，從事內(nèi)貿(mào)業(yè)務的B2B、B2C企業(yè)近100家，全區(qū)電子商務從業(yè)人員超過20xx人。建成農(nóng)村電商營運中心2個，農(nóng)村電子商務服務站53個。

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（二）主要做法。

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我區(qū)以電子商務進農(nóng)村為突破口，利用電子商務進農(nóng)村專項資金促進農(nóng)村電子商務在我區(qū)快速發(fā)展。博娟、點購等電商企業(yè)紛紛加入電子商務進農(nóng)村行列搶占農(nóng)村市場，農(nóng)村已成為電商的熱土。農(nóng)村運營中心2個，農(nóng)村電子商務服務站53個。開展人才培訓，舉辦各類電商培訓2期，培訓人員100人次。

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（三）存在問題

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1、品牌效應無優(yōu)勢?！霸臁逼放圃诨ヂ?lián)網(wǎng)市場無品牌效應，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌知名度還不夠，茶葉、水果等尚未真正“出川”，雖有“蒙頂山茶”等區(qū)域品牌，但是知名企業(yè)品牌嚴重缺乏。

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2、物流配送成短板。據(jù)調(diào)查，讓農(nóng)民感到電子商務不方便最主要的原因，還是在物流配送上。物流配送等受交通條件、網(wǎng)點布局等因素制約，觸角延伸不夠，偏遠山區(qū)無法實現(xiàn)直達。冷鏈物流發(fā)展欠缺，保鮮技術、儲存能力、配送力量等存在差距，而且成本過高。

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3、電商人才難尋求。多數(shù)電商企業(yè)技術人才不足，電商企業(yè)招聘關鍵技術人才受地域條件、環(huán)境條件等制約顯得非常困難。

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（四）對策建議

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1、大力引進和培育電子商務企業(yè)。對有潛力的電子商務企業(yè)加大扶持力度，培育我區(qū)電子商務龍頭企業(yè)，發(fā)揮其帶動、引領作用，提升電子商務整體發(fā)展水平。加大招商引資力度，吸引國內(nèi)電子商務運營企業(yè)落戶區(qū)。

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2、完善農(nóng)村物流服務體系建設。健全農(nóng)村電商支撐體系，集中力量突破農(nóng)村電子商務網(wǎng)絡基礎設施、涉農(nóng)電子商務金融、物流配送、運營等發(fā)展瓶頸，著力提升農(nóng)村電子商務應用水平。積極創(chuàng)新電子商務與農(nóng)村經(jīng)濟融合發(fā)展模式，以特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售為突破，帶動農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈縱深發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

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3、加大電子商務人才引進培養(yǎng)力度。整合xx、高?？蒲性核?、知名電商企業(yè)等各方資源，集中力量多渠道解決我區(qū)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才奇缺問題。創(chuàng)新電子商務人才引進制度，吸引高端電子商務產(chǎn)業(yè)人才在我市集聚，提升電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心力量。

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三、加快農(nóng)村通信基礎設施工程建設

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（一）工作開展情況。

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“以城帶鄉(xiāng)、以點帶面”建設通信基礎設施，促進信息基礎設施共建共享，提升寬帶網(wǎng)絡承載能力。突出規(guī)劃引領。在全省率先出臺城區(qū)通信基礎設施專項規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃，有效提高資源利用和共享效率，區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)新建基站共建共享率達100%，規(guī)劃期內(nèi)預計節(jié)約資金6000萬元。農(nóng)村通信基礎設施建設由區(qū)電信、區(qū)移動、區(qū)聯(lián)通三家通信企業(yè)負責實施，按照分片包干和主動認領相結(jié)合原則由各通信企業(yè)根據(jù)網(wǎng)絡現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃逐村確定責任企業(yè)。要求各通信企業(yè)建立工作臺帳并制定工作計劃，嚴格執(zhí)行工程進度月報制度，落實專人按月匯總、報送工程完成情況。到20xx年底，農(nóng)村家庭4Mbps及以上寬帶接入能力達到98.5%

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（二）下一步工作計劃

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1、持續(xù)實施“寬帶鄉(xiāng)村”惠民工程。推進區(qū)農(nóng)村地區(qū)寬帶建設，逐步實現(xiàn)光纖到行政村。力爭到20xx年底，4M以上光纖寬帶覆蓋全區(qū)95%以上行政村。

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2、持續(xù)開展“光網(wǎng)城市”工程。繼續(xù)以合約套餐等商務模式和三網(wǎng)融合雙向進入業(yè)務等方式鼓勵通信運營商提速降費，快速推進光纖入戶和4G用戶的普及，鼓勵和支持有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村地區(qū)新建住宅區(qū)和既有住宅建筑實現(xiàn)光纖到戶。

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【篇三】民生工程自查報告

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為全面落實科學發(fā)展觀，進一步改善和發(fā)展民生，將教育民生工程落到實處，一年來，在各級政府和教育主管部門的高度重視和堅強領導下，在有關單位的大力支持下，我校精心組織，科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，各項民生工程順利開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

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一、指導思想

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以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展改善民生為目標，扎實推進各項民生工程，堅持“以人為本，關注民生”，全面提升民生工程水平，增強為民服務能力，全面完成XX年各項民生工程目標任務，促進和諧建設。

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二、取得的成績

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1、留守兒童之家建設

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我校制定留守兒童之家建設實施方案，建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，學校定期對留守孩子開展專題教育，學校建立了“留守兒童之家”活動室，實施結(jié)隊幫扶制度，健全各項管理制度，強化日常管理，切實開展創(chuàng)新教育活動，體現(xiàn)對留守兒童的關愛，我校的五個留守兒童之家”的軟件資料、硬件設施基本達標。學校成立了留守兒童之家建設自查評估督查小組，學區(qū)督導任組長，支部副書記負責駐點督查，教導處負責業(yè)務指導;經(jīng)費由中心小學出資，集中安排展室的布置，硬件建設由各校負責安排，確保達到硬件要求;任務落實到專人負責，限期整改到位，完善資料建設。

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2、校舍安全工程

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積極推進校安工程建設，認真履行基本建設程序，嚴格落實各項制度，確保工程質(zhì)量、安全和進度。XX年我校校安工程為加固中心小學教學樓、油坊小學教學樓、白馬小學教學樓、單嶺小學教學樓，四個加固工程8月下旬已竣工驗收，簽證工作已完成，準備迎接審計部門的審計、決算工作。新建新安小學食堂樓，10月9日開標，12日開始施工，目前基礎分步已驗收。學校加強現(xiàn)場監(jiān)管人員的管理，要求施工方排出工序倒排表，加快工程進度，確保12月中旬竣工驗收。

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3、義務教育經(jīng)費保障機制改革

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深入推進義務教育經(jīng)費保障機制改革，建立工作機制，管好用好教育經(jīng)費，發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效益。貫徹執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、免費使用教科書的有關政策。結(jié)合我校實際情況，我校義務教育階段的所有學生免除一切雜費，并完全提供免費教科書，讓學生能充分享受國家對義務教育階段學生的一切優(yōu)惠政策。認真執(zhí)行國家對貧困寄宿生的生活補助政策，我校本學期一共有19名學生享受生活費補助，給貧困寄宿生送去了溫暖。

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三、不足之處

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1、留守兒童之家建設：學校進一步完善留守兒童包保責任制和關愛聯(lián)席制度，要切合實際;留守兒童進步成長的記錄冊填寫不全，留守兒童關愛活動開展不夠，缺乏創(chuàng)新活動的教育。學校還要主動與當?shù)卣浜?，調(diào)動一切可利用的'教育資源，要形成政府、學校、家庭三級聯(lián)動的教育網(wǎng)絡，營造出濃厚關愛氛圍。學校要把關愛留守兒童的活動做到常態(tài)化，把這一項工作做到實處，讓留守兒童能切實感受到社會和學校送去的溫暖。

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2、校舍安全工程：由于今年的4個加固工程的門窗損害嚴重，水電要重新修復，學校在這些方面投資較大，項目修復資金無法落實。另外，新安小學的食堂樓招標比較遲，報建備案手續(xù)復雜，直接影響工程的進度。

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3、義務教育經(jīng)費保障機制改革：鑒于現(xiàn)行的經(jīng)費保障標準所限，學校僅能在低水平上勉強維持運轉(zhuǎn)，距離標準化建設、現(xiàn)代教育資源的配置等方面的要求，尚有很大的差距。另外，學校臨時雇傭的代課教師和工勤人員工資等經(jīng)費，未納入預算，沒有著落，確需解決。

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四、保障措施

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1、加強領導，強化責任。中心小學成立以校長為組長，副校長為副組長，各處室負責人和完小校長為成員的民生工程工作領導小組。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，細化分解目標，層層落實責任，明確具體項目內(nèi)容，具體目標任務要求，具體責任人，認真抓好民生工程實施工作。

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2、廣泛宣傳，營造氛圍。根據(jù)上級民生辦要求，結(jié)合學校開展“貼民心、聽民意、惠民生”的民生工程宣傳活動，有計劃、有重點地組織開展民生工程專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效，讓教師及時、準確地了解民生工程的政策和進展情況和具體政策，營造全社會關心、關注和支持民生工程的良好氛圍。

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3、完善制度，規(guī)范操作。為確保民生工程的順利實施，做到適時適度、綜合平衡，不脫離實際。要著力于民生工程制度化、規(guī)范化建設，不斷創(chuàng)新體制機制，拓展范圍，增加投入，提高標準，完善舉措。要把民生工程與實際工作相結(jié)合，要建立科學高效的推進機制，嚴格規(guī)范資金管理機制，努力提高工作水平和服務質(zhì)量。

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4、密切配合、強化督查。針對民生工程實施的不同階段，中心小學將組織開展督查活動，掌握情況，解決問題，確保各項民生工程按時按質(zhì)完成任務。各完小要在學校民生工程領導小組的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，各負其責，互相支持、密切配合、共同推進，確保我校民生工程項目如期完成。

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自查報告總結(jié)(篇3)

2021年是新中國成立100周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是農(nóng)村人居環(huán)境整治的關鍵之年。畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨中央、國務院關于堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和改善農(nóng)村人居環(huán)境的決策部署，認真落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》，堅持源頭減量、過程控制、末端利用的治理途徑，以畜禽糞污肥料化和能源化利用為方向，聚焦擴大終端產(chǎn)品利用途徑，完善工作思路，突出工作重點，全面開展畜牧大縣整縣治理，扎實深入推進各項工作，確保各項關鍵任務如期完成。2019年，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到80%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%；整省推進?。ㄊ校┬笄菁S污綜合利用率達到75%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到95%以上。

一、著力強化責任落實。進一步突出績效考核的導向作用，修改完善《畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作考核辦法》，組織對2018年工作進行考核，以畜牧大縣和規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，組織開展第三方評估，層層傳導壓力，強化地方政府屬地管理責任落實。落實大型規(guī)模養(yǎng)殖場主體責任，推行“一場一策”，建立定期調(diào)度制度，及時通報進展情況，督促履行主體責任。落實北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東七省整?。ㄊ校┩七M畜禽糞污資源化利用協(xié)議，確保提前一年完成目標任務。加快推進規(guī)模養(yǎng)殖場實時監(jiān)控試點，完善視頻采集和運輸車軌跡監(jiān)控等功能，實現(xiàn)監(jiān)測監(jiān)管一體化。研究建立大型規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污資源化利用信息公開制度。統(tǒng)籌畜產(chǎn)品供給和畜禽糞污資源化利用，落實“菜籃子”市長負責制，指導南方地區(qū)和大中城市穩(wěn)定養(yǎng)殖規(guī)模，保證一定的自給率。（畜牧獸醫(yī)局牽頭，畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用領導小組各成員單位參加）

二、著力推動大縣治理。繼續(xù)支持整縣推進畜禽糞污資源化利用，加大項目實施力度，實現(xiàn)畜牧大縣全覆蓋。加強項目監(jiān)督管理，制定項目管理辦法，組織開展績效評價，定期調(diào)度項目實施進展，開展項目縣培訓，規(guī)范項目實施和考核工作，引導畜牧大縣建立部門協(xié)同工作機制和畜禽糞污資源化利用機制。推行受益者付費制度，培育社會化服務組織，探索市場化治理模式。（畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、科技教育司、種植業(yè)管理司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）強化農(nóng)機購置補貼政策導向作用，加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用機具鑒定步伐，進一步擴展補貼機具種類范圍，優(yōu)化補貼分類分檔，加大農(nóng)機支持力度。（農(nóng)業(yè)機械化管理司牽頭，畜牧獸醫(yī)局、計劃財務司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定總站、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機械化技術開發(fā)推廣總站參加）

三、著力促進種養(yǎng)結(jié)合。突出肥料化利用的基礎作用，研究制定有效對接種養(yǎng)兩端需求的政策和舉措，建立健全畜禽糞污肥料化利用的市場機制，打通畜禽糞肥還田利用“最后一公里”。整合畜牧、種植、區(qū)劃、土肥、農(nóng)機等多領域?qū)＜屹Y源，推動開展種養(yǎng)結(jié)合全鏈條研究，聯(lián)合有關部門印發(fā)種養(yǎng)結(jié)合指導意見。推動相關資金在縣級整合，統(tǒng)籌推進各項工作。穩(wěn)步擴大果菜茶有機肥替代化肥試點范圍，重點向畜牧大縣傾斜。落實黑土地保護利用中央財政資金支持，以畜禽糞污資源化利用推動黑土地保護工作。探索支持以畜禽糞便為原料，低成本、腐熟好的堆肥的施用，適當增加重點地區(qū)示范區(qū)數(shù)量，擴大試點示范帶動效果。推動完善畜禽養(yǎng)殖設施用地政策，研究制定設施用地標準，提高畜禽糞污資源化用地比重和規(guī)模上限。健全畜禽糞污還田利用和檢測標準體系，制定畜禽糞水、沼渣沼液相關標準，制定畜禽養(yǎng)殖廢水還田利用技術規(guī)范，修訂《肥料登記管理辦法》和《肥料登記資料要求》，修訂《有機肥料》行業(yè)標準，指導嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程加工處理畜禽糞污，指導種植戶科學合理施用。以大型規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，借鑒國外經(jīng)驗，探索建立適合我國國情的種養(yǎng)結(jié)合制度，推進區(qū)域內(nèi)養(yǎng)分平衡管理。（畜牧獸醫(yī)局、種植業(yè)管理司牽頭，發(fā)展規(guī)劃司、計劃財務司、科技教育司、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管司、農(nóng)業(yè)機械化管理司、農(nóng)田建設管理司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站、全國農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心參加）

四、著力推進能源化利用。加快推進沼氣上網(wǎng)發(fā)電和生物天然氣發(fā)展，推動糞污資源化利用終端產(chǎn)品利用政策落實。推動落實沼氣發(fā)電上網(wǎng)標桿電價和上網(wǎng)電量全額保障性收購政策。推動燃氣管網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)接收符合城市燃氣入網(wǎng)技術標準的生物天然氣。利用畜禽糞污資源化項目資金，加大生物天然氣發(fā)展支持力度，充分發(fā)揮農(nóng)村沼氣在處理畜禽糞污中的作用。督促地方按照屬地管理和誰立項、誰擁有、誰負責的原則，強化農(nóng)村沼氣工程安全監(jiān)管。（科技教育司、發(fā)展規(guī)劃司、畜牧獸醫(yī)局牽頭，計劃財務司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站參加）

五、著力做好技術支撐。嚴格規(guī)范飼料添加劑和獸藥的生產(chǎn)和使用，推廣低蛋白日糧技術標準，推進銅、鋅等礦物質(zhì)微量元素類飼料添加劑減量使用，制定藥物飼料添加劑退出方案，推進獸用抗菌藥使用減量化行動試點，指導養(yǎng)殖場戶科學使用消毒藥物等，降低糞污還田風險。發(fā)揮好國家畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用等科技創(chuàng)新聯(lián)盟作用，開展畜禽糞污資源化利用技術集成攻關與模式示范，加強重點實驗室能力建設，圍繞源頭減量、過程控制、末端利用等關鍵環(huán)節(jié)，研究提出經(jīng)濟適用、實用管用、綜合配套技術，提高糞污資源化利用效率。探索中小養(yǎng)殖場和散養(yǎng)戶糞污治理有效路徑，總結(jié)推廣成本低、可復制、能推廣的典型模式，破解糞污治理難題。推動成立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用技術指導委員會。繼續(xù)開展畜禽糞污重金屬監(jiān)測，全面摸清底數(shù)，為科學確定限量值提供依據(jù)。落實“打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃”，組織專家加大畜禽養(yǎng)殖場臭氣防控技術研究，擬定臭氣減排技術指導意見，加快技術示范推廣進程，科學指導養(yǎng)殖場戶減少臭氣排放。（畜牧獸醫(yī)局、科技教育司牽頭，計劃財務司、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管局、種植業(yè)管理司、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生態(tài)與資源保護總站、全國畜牧總站參加）

六、著力突出示范引導。組織召開全國畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用現(xiàn)場會議，進行再動員再部署。舉辦第二屆畜牧環(huán)保專題展和2019畜禽糞污資源化利用高峰論壇，推介新理念、新技術、新成果。組織開展種養(yǎng)結(jié)合試點，以長江經(jīng)濟帶等南方水網(wǎng)地區(qū)為重點，促進糞污全量就近就地低成本還田利用，著力推進種養(yǎng)結(jié)合農(nóng)牧循環(huán)發(fā)展。組織開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動，繼續(xù)創(chuàng)建100家全國畜禽養(yǎng)殖標準化示范場，總結(jié)推廣畜禽清潔養(yǎng)殖工藝和實用技術。在全國范圍內(nèi)遴選畜禽糞污能源化利用的沼氣工程典型項目，組織召開現(xiàn)場觀摩會，開展相關技術培訓，為畜禽糞污資源化利用提供成功模式和經(jīng)驗，提升行業(yè)建設管理水平。加強正面引導，通過專題采訪、新聞發(fā)布會、重大會議活動深度報道等方式，聚焦重大政策和關鍵技術，在主流媒體和行業(yè)媒體協(xié)同進行宣傳，更好發(fā)揮新媒體作用，擴大宣傳范圍和受眾。

自查報告總結(jié)(篇4)

自我開展師德師風建設以來，本人認真參加學校組織的各種形式的學習，切實貫徹學校師德師風建設工作，先后學習了馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)所學知識及自身情況撰寫學習體會，認真做好自檢自查，現(xiàn)將學習及自查情況小結(jié)如下：

一、學習情況

認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)，嚴格按照“有事業(yè)心、有責任心、有上進心”，“愛校、愛崗、愛生”，“團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取”的要求去規(guī)范自己的行為。對待學生做到民主平等、公正合理、嚴格要求、耐心教導;對待同事做到團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到主動協(xié)調(diào)、積極溝通;對待自己做到、嚴于律已、以身作則、為人師表。在學習中堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，以理論來指導自己工作的實際。并認真對照自己的言行，進行深入的自查自糾，從根本上杜絕體罰和變相體罰學生，亂收費等嚴重損害師德師風的行為，樹立起良好師表形象和教育形象。

二、存在的不足及原因分析

1、遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。2、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生思想上的問題常常不能得心應手。3、樹立終身學習的觀念，具備可持續(xù)發(fā)展的潛力有待加強。

通過仔細審視、深刻反思存在問題的原因主要有：1、忙于日常事務，輕視政治理論學習;2、缺乏堅定的信念，有時不能堅持原則;

3、不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、改進措施

1、要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及__同志“三個代表”的理論精神，與黨保持高度的一致。

2、從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，要知難而進，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

3、師德師風建設要常抓不懈，力求落實。抓好四個“并重”，即教書與育人并重，抓質(zhì)量與抓素質(zhì)提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎懲并重;狠抓五大環(huán)節(jié)，即學習、反思、整改、落實、提高五個環(huán)節(jié)。

4、樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。不斷學習、改進、完善自己的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，適應教育不斷發(fā)展的需要。

5、要尊重、

關心、愛護學生，在教育中克服不良情緒、杜絕不良行為。尊重學生的人格，平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。關注學生的全面、和諧發(fā)展，充分發(fā)揮學生主體性、獨立性、創(chuàng)造性，鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發(fā)展。

6、樂于奉獻，實現(xiàn)自我。要有創(chuàng)新意識、進取精神。制定好個人的奮斗目標，建立服務育人的理念，為了教育事業(yè)，在平凡的崗位上為學校的發(fā)展奉獻自己的一切，在下一代的健康成長、全面發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

師德建設是與時俱進的。我會堅持以科學的理論武裝自己，以先進的教育理念提升自己，以自覺的育人精神引導自己。教育大計，教師為本;教師素質(zhì)，師德為本。我會努力成為“政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。

自查報告總結(jié)(篇5)

????????市綜治委：2005年，我院按照海島中院、市委綜治委的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實社會治安綜合治理各項措施，積極開展平安創(chuàng)建活動，深入開展“嚴打”整治斗爭，全面加強治安防范工作，妥善處理各種矛盾糾紛，大力加強社會治安綜合治理制度建設，為維護社會穩(wěn)定,全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一、深入開展“嚴打”整治斗爭和法制宣傳工作，努力維護社會治安穩(wěn)定截至11月份，我院共受理各類刑事案件574件，審結(jié)574件，審結(jié)率達100。在刑事審判工作中，我院始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，堅定不移地抓好“嚴打”斗爭，對于嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、有組織犯罪和“兩搶一盜”等侵財性犯罪以及多發(fā)性犯罪，依法從重從快的予以堅決打擊，絕不在審判環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機，并建立健全了貫徹“嚴打”方針的長效機制。為增強“嚴打”效果，我院與其他政法部門一起在城區(qū)、店報鎮(zhèn)、南本村鎮(zhèn)、灰縫鎮(zhèn)、云彩鎮(zhèn)和崔及鎮(zhèn)先后召開了8次公捕公判大會，對96名犯罪分子進行了公開宣判，震懾了犯罪，教育了群眾。一是實行案件催辦、督辦制度，提高辦案效率。我院對適用普通程序和簡易程序的刑事案件，都作出了比法定審限提前結(jié)案的規(guī)定，對臨近本院規(guī)定時限的案件，由立案庭催辦，對臨近法定時限的案件，由分管院長親自督辦，保證了所有案件在法定審限內(nèi)提前結(jié)案，無一超審限案件和超期羈押案件。二是嚴把案件事實關、證據(jù)關和適用法律關，確保辦案質(zhì)量。今年1—11月份，我院審結(jié)的刑事案件共上訴21件，無改判和發(fā)回重審案件。不斷加大刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，刑事附帶民事案件調(diào)解率達98.5。三是對外執(zhí)犯定期回訪、幫教和考察。我院除在案件宣判時明確告知罪犯需定期向合議庭成員匯報改造情況外，經(jīng)常與其所在單位和家人保持聯(lián)系，隨時掌握罪犯的思想變化。同時，在力所能及的范圍內(nèi)為其解決生活中的實際困難，增強其改過自新的信心。今年以來，定期回訪2次，幫教、考察22人犯。四是積極開展法制宣傳活動，不斷提高人們的法律意識。今年以來，我院開展了以“創(chuàng)建平安**，加強綜合治理”為主題的集中宣傳活動，通過利用宣傳欄、電視、報刊、上街開展法律咨詢等多種形式進行了廣泛宣傳。我院在《**通訊》發(fā)表綜合治理調(diào)查報告2篇；印發(fā)了宣傳材料2000余份；新華社、中新社、中央電視臺、《人民法院報》、山東衛(wèi)視、《海島日報》、**電視臺等有關新聞媒體采用“嚴打”整治斗爭宣傳稿件23篇；向上級法院和市委報送信息100余篇，其中最高法院采用信息1篇，省高院采用信息1篇，省高院采用簡報1篇。此外，我院積極實施“法制園丁工程”，有5名法官被**市職教中心、西關中學和杭州路中學等學校聘為法制副校長，為學校老師、學生講授普法課、解答法律問題，依法維護青少年的合法權益，增強了中小學學生的守法意識，遏制了青少年犯罪上升勢頭去年。今年以來，我院共給各類學校普法授課20次，受教育師生多達2萬余人次。此外，結(jié)合辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關機關提出司法建議5條，受到人們的好評。二、積極做好未成年人犯罪案件的審判和幫教工作，開創(chuàng)少年刑事審判工作新局面今年以來，我院共審結(jié)各類未成年人犯罪案件42件，判處罪犯60人。在審理未成年人犯罪案件中，始終貫徹“寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救”的方針，從嚴教育，從寬處理，走出了一條寓教于審、懲教結(jié)合、跟蹤幫教的少年刑事審判的新路子。一是加強少年合議庭審判力量，健全各項制度。我院針對青少年犯罪的特殊性和女性自身耐心、細致的特點，專門安排了三名女法官組成少年法庭，并從市婦聯(lián)和市教體委聘請了四位具有一定法律知識，并熱心從事該項工作的同志做特邀陪審員，加強了少年合議庭審判力量，提高了少年審判工作的針對性和有效性。二是做好庭審中和審后的幫教工作。在審理未成年人犯罪案件中,始終貫徹寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救的方針,既注意緩和法庭氣氛，又注意抓好宣判教育。盡可能的多適用緩刑，避免獄中的交叉“感染”，以利于少年犯的改造；盡量適用減輕處罰，對確不適用緩刑的少年犯，多適用減輕處罰，減少他們的監(jiān)禁時間，爭取他們早日回到社會上去。今年以來，我院對20名外執(zhí)少年犯進行跟蹤幫教，在掌握他們思想動態(tài)的基礎上，定期組織他們參加義務勞動，經(jīng)常帶領他們到烈士陵園及其他教育基地進行愛國主義教育，改造了他們的世界觀和人生觀。目前，我院幫教的少年犯都能夠遵紀守法，誠實做人，實現(xiàn)了徹底性地轉(zhuǎn)變。三是建立未成年人矯正基地。我院在**市職教中心和**市西關中學設立了青少年教育基地，由少年合議庭人員定期選擇典型案例，以案釋法，通過活生生的案例，教育未成年人從小懂法、守法，做遵紀守法的好公民。2005年7月，為防范青少年犯罪，我院與市教體局、西關中學共同舉辦了“模擬

自查報告總結(jié)(篇6)

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體， 以下是為大家整理的關于員工行為自查報告總結(jié)4篇 , 供大家參考選擇。

員工行為自查報告總結(jié)4篇

【篇一】員工行為自查報告總結(jié)

員工行為自查報告2篇

為進一步落實員工行為排查制度，切實搞好員工行為排查的工作，以切實加強基礎管理，掌握員工思想行為動態(tài)，及時解決苗頭性、傾向性問題，有效防范和化解操作風險。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的行為排查小組。對15名員工的興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常工作表現(xiàn)進行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報告如下：。以深入開展員工行為排查為契機，我部開展了規(guī)章制度學習和依法合規(guī)文化建設、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動。通過每日晨會在開展了《員工違規(guī)行為處理辦法》和《雙十禁》學習教育活動。1、采取上評下和員工互評的方式，填寫《員工行為排查預警表》針對員工興趣愛好、家庭狀況、社會交際、日常行為表現(xiàn)四大項21個方面進行全面排查。2、通過與員工單獨座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作取得實實在在的成效。。1、興趣愛好排查重點關注：是否偏愛高風險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機、經(jīng)常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動;2、家庭狀況重點關注是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛;家庭經(jīng)濟是否出現(xiàn)異常波動;3、社會交際方面重點關注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否與客戶存在非正常利益關系;4、日常行為表現(xiàn)重點關注是否未按時輪崗;是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務差錯;是否越權處理業(yè)務;是否前期受到紀律處分又在類似崗位;是否使用他人印章系統(tǒng)辦理業(yè)務;是否有意測試他人密碼。我部能夠聯(lián)系實際，找準自己的風險點，將員工行為排查工作納入日常工作中，密切關注員工八小時內(nèi)外的行為和動態(tài)，關注傾向性、苗頭性問題或重大風險隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢記崗位職責與任務，樹立企業(yè)形象，嚴格遵守相關規(guī)章制度，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和問題苗頭。員工行為規(guī)范自查報告范文員工行為自查報告 | 返回目錄20xx年是工商銀行加強員工行為規(guī)范管理的一年，通過學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。對照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險”1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;3、未有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu)，與同事團結(jié)協(xié)作，努力提高個人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了afp資格認證資格。我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動。2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為;4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;5.未有自辦業(yè)務的行為;6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。7.辦理電子銀行嚴格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強法律法規(guī)和業(yè)務制度的學習，積極參加各類應急演練活動，發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領導，嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風險事件。通過學習《員工行為規(guī)范培訓守則》(制度篇)對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會就此松懈，會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

【篇二】員工行為自查報告總結(jié)

員工行為自查報告

根據(jù)**農(nóng)村商業(yè)銀行員工行為排查報告的通知，我對個人行為進行自查，報告如下：

（一） 思想道德表現(xiàn)行為方面

1. 在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多，任務完成不及時，責任心不強，工作不扎實的想象。

2. 未出項經(jīng)常遲到、礦工、早退的想象。

3. 未出現(xiàn)無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的現(xiàn)象。

4. 未利用工作便利收受客戶紅包、好處費，索取財物等現(xiàn)象。

5. 未出現(xiàn)不正常的工作積極行為或異乎常態(tài)的不愿輪崗、輪職、休假的行為。

6. 未出現(xiàn)其他思想道德方面不良行為的表現(xiàn)。

（二） 業(yè)務管理行為方面

1. 未出現(xiàn)對金融規(guī)章制度及上級精神不認真?zhèn)鬟_學習或貫徹落實的情況

2. 未出現(xiàn)違反河南農(nóng)村信用社有關保密制度的行為。

3. 未出現(xiàn)做假賬、假表、假數(shù)據(jù)和設立“小金庫”的情況。

4. 未出現(xiàn)對違規(guī)違紀行為或業(yè)務事故不按規(guī)定辦理及時制止、報告和處理的情況。

5. 未出現(xiàn)擅自使用抵債資產(chǎn)的情況。

6. 未出現(xiàn)不按規(guī)**排對重要崗位進行定期或不定期輪崗的情況。

7. 未出現(xiàn)其他管理業(yè)務方面不良行為的表現(xiàn)。

（三） 業(yè)務操作行為方面

1. 未出現(xiàn)不按規(guī)定記賬出現(xiàn)賬帳、賬實、賬表不相符的情況。

2. 未出現(xiàn)違反“印、押、證”三分管規(guī)定的情況。

3. 未出現(xiàn)經(jīng)常性的故意或者無辜壓票、壓單的現(xiàn)象。

4. 未出現(xiàn)擅自動用庫存墊付其他款項、白條抵庫、空庫運轉(zhuǎn)的情況。

5. 未有將押運路線透漏給他人的情況。

6. 未出現(xiàn)其他業(yè)務操作方面不良行為的表現(xiàn)。

（四） 日常生活方面

1. 未出現(xiàn)經(jīng)常出入歌舞廳、賓館等消費、娛樂場所，消費于收入嚴重不相符的情況。

2. 未出現(xiàn)涉嫌“黃、毒”等違法違紀的現(xiàn)象。

3. 未出現(xiàn)利用職權從事第二職業(yè)、做生意或者利用工作之便及幫助親戚等關聯(lián)人做生意的現(xiàn)象。

4. 未因家庭重大變故，造成情緒波動較大的情況。

5. 未出現(xiàn)日常生活方便其他不良行為的表現(xiàn)。

員工試用期個人工作總結(jié)

我于20xx年x月xx日在報社開始工作，從來報社的第一天起，我就積極努力地嘗試融入這個團隊里面，不知不覺已經(jīng)2個月了，現(xiàn)將這2個月的工作情況總結(jié)如下。

1.工作范圍：制作手機報的新聞早讀，更新網(wǎng)站新聞，參加協(xié)助網(wǎng)站舉辦的活動。

2.工作表現(xiàn)：手機報的制作經(jīng)過1個月整的獨立制作，制作質(zhì)量總體來說是不斷在改善，在提升，但在水準的保持上，偶有偏差，會有時好時壞的反復。從9月中下旬的學習、摸索，到國慶后的獨立制作，一份份手機報就是我的成績單，從不及格到及格。從12點手忙腳亂地交稿，到可以基本做到11點半前交稿。從接過編委、校對滿是“涂鴉”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印證著我工作上的變化。

3.工作上的不足之處：1)對于手機報的新聞摘取上存在偏差，思維上有個“框框”略微死板，在處理新聞的時候有些放不開。幸好在帶教編輯的教育和鼓勵下，我得到很多寶貴的經(jīng)驗和吸取到很多前人總結(jié)出來的教訓。我相信，這個問題很快將有很大的改善。2)對于專業(yè)知識的認識上還有上升的空間。在今后的工作中，我將積極和同事交流，加強和同事的互動。不斷增進自己的工作能力，多和同事交流工作上的技巧，交換工作上所碰到的問題，力求“站在巨人的肩膀上”。3)對于東莞的了解略有不足，雖然在這兩個月的時間里，我從報紙，網(wǎng)站，以及各方面的途徑對東莞有了全新的認識，但對于有些方面還是需要盡快加強。只有對這個地方了解了，才能更好地作出好的本地新聞。

4.工作感受：就總體的工作感受來說，這里的工作環(huán)境令人相當滿意。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間親如一家的氛圍，和相互之間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們報社特有的文化氛圍給了我工作的信心。

5.短短2個月，看到報社蓬勃地發(fā)展，不禁想起曾社長對我們新員工說的一句話“這里是一個能學到東西、能讓你成長的地方。這里是一個辦實事、在上升的平臺”。我現(xiàn)在開始對這句話有了新一層的認識，這不是一句客套話，不單是一句激勵話，它是一句大實話。我也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的領導團隊是員工前進的動力。報社給了我這樣一個發(fā)揮的舞(更多請你搜索)臺，我就要珍惜這次機會，為報社的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為報社的正式員工，懇請領導予以批準。

第二篇：員工企業(yè)試用期個人工作總結(jié)

畢業(yè)后的第一份正式工作，xx公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進來，卻還是因為環(huán)境和專業(yè)的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調(diào)整自己，去更適合自己的崗位上作為。從xx公司到xx公司的這幾個月，我想我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變，投入工作、融入公司的氛圍里，和同事們友好和諧地相處更讓我在xx這個陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

在黨政辦的崗位上，政治敏銳度不高、思想不夠嚴謹?shù)奈?，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻。

我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對于我自己來說，意味著真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。

感謝公司和組織上對我的培養(yǎng)，讓我參加了檔案管理培訓，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要負責人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作，工作狀態(tài)較為穩(wěn)定，進入一個循序漸進的階段。平時還協(xié)助、參與團支部、工會的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現(xiàn)得較為積極。

其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策著我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為著更美好的明天去奮斗。

如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力!

第三篇：試用期員工個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)的范文，可以提供大家借鑒！

我于x年x月底進入公司，主要負責批發(fā)客戶，三個月都完成了銷售任務。在這三個月里感謝辦事處領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務。

1、遵守崗位職責，認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務經(jīng)銷商和客戶，起著溝通與協(xié)調(diào)的作用。月初我的首要工作就是安排經(jīng)銷商排貨打款；然后是按路線拜訪客戶，運用分銷政策和贈品加強分銷；及時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好月工作總結(jié)。

2、明確任務，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成。

每月做好銷售和開拓計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。

3、正確對待客戶需求并妥善解決。

了解客戶的需求，主動提出在拜訪發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。關注產(chǎn)品的陳列位置和價位（同競爭對手做比較），有預見性地提出提高銷量的建議。

4、認真學習拜訪八步驟，靈活運用到工作中。

客戶就是市場，只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精髓。從工作準備到拜訪結(jié)束都是最理想的，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙，可以打開每個客戶的大門。

學習了公司的拜訪八步驟后我才發(fā)現(xiàn)到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會。

5、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：

在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理客戶提出的問題。對簽有協(xié)議的客戶嚴格按照條款執(zhí)行，不足之處立即調(diào)整，杜絕其僥幸心理。

培養(yǎng)自己的競爭意識。在拜訪客戶時關注產(chǎn)品的陳列包括冷凍數(shù)pop等（包括同類競爭品牌），要力爭最好的位置。

加強自己的語言表達能力。在和客戶溝通時準備好陳述的內(nèi)容，力求條理清晰，言語簡潔，通俗易懂。

在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好個人工作計劃，為我們能把工作做的更好加油！

第四篇：員工試用期工作總結(jié)

員工試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正考核表

我于XX年2月6號進入公司，主要負責網(wǎng)站優(yōu)化，百度搜索引擎。在這1個月里感謝至美的領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作環(huán)境，順利的完成試用期間的工作任務。

1、遵守崗位職責，認真履行本職工作。

我主要的工作就是服務本公司的網(wǎng)站，由于公司需要重新建站，我的試用期間的工作就是：配合呂主管做好網(wǎng)站的前期工作，比如網(wǎng)站的框架怎么樣建比較有利于優(yōu)化，然后寫網(wǎng)站的標題關鍵詞描述等;然后就是發(fā)布信息，做引導回復，做微博，做博客等，讓武漢至美整形醫(yī)院在網(wǎng)上有搜索信息，給網(wǎng)站優(yōu)化做個前期的鋪墊。

2、明確任務，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成。每天做好本職工作完成工作計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。

3、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：

在工作過程中不卑不亢，妥善處理主管提出的問題。嚴格

按照領導的指示執(zhí)行，不足之處立即調(diào)整，杜絕其僥幸心理。加強自己的優(yōu)化技巧。在工作中能做到以最少的時間把關鍵詞排名做到靠前

在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好工作計劃，為我們能把工作做的更好加油!

第五篇：員工試用期工作總結(jié)

以下是一名員工在試用期間的工作總結(jié)，有興趣的你不妨看看：

尊敬的領導：

我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結(jié)報告：

作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎。

兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復。對我個人來說，如果能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

工作總結(jié)：

【篇三】員工行為自查報告總結(jié)

20XX年是XXXX加強員工行為規(guī)范管理的一年，通過學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰的三位一體的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。對照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：一、職業(yè)道德方面我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;3、未有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;二、職業(yè)素養(yǎng)方面我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，職業(yè)素養(yǎng)是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu)，與同事團結(jié)協(xié)作，努力提高個人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了AFP資格認證資格。三、職業(yè)紀律方面我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動。2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為;4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;5.未有自辦業(yè)務的行為;6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。7.辦理電子銀行嚴格執(zhí)行本人辦、本人簽、交本人，執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。四、職業(yè)安全方面我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強法律法規(guī)和業(yè)務制度的學習，積極參加各類應急演練活動，發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領導，嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風險事件。通過學習《員工行為規(guī)范培訓守則》(制度篇)對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會就此松懈，會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

【篇四】員工行為自查報告總結(jié)

員工行為規(guī)范自查報告

20XX年是XXXX加強員工行為規(guī)范管理的一年，通過學習《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。

對照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

根據(jù)國家教育部等七部委和自治區(qū)教育廳關于XX年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見，對照柳州市治理教育亂收費局際聯(lián)席會議辦公室下發(fā)的關于對學校辦學行為存在突出問題開展整治活動的通知》(柳費聯(lián)席辦字【XX】2號)的文件精神和具體項目，現(xiàn)將我校辦學行為突出問題的自查情況匯報如下：

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風險”yjS21.COm

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為;

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu)，與同事團結(jié)協(xié)作，努力提高個人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了AFP資格認證資格。

三、職業(yè)紀律方面

在日常生活中，特別是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養(yǎng)，具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。

我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為;

學習《條例》，我認為關鍵在于正確理解和把握《條例》精神實質(zhì)，重點在于規(guī)范和約束我們的行為，目的在于帶領廣大黨員干部抓好各項工作。因此，我要進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范我的一言一行。在學習上要用正確的理論武裝我的頭腦，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力;在工作上要精精業(yè)業(yè)，積極向上，不求名利，堅持一切以民為本的發(fā)展為核心的思想;在生活上要甘為清貧，自覺拼棄貪圖享受、唯金錢至上論，自覺抵制腐敗歪風邪氣，管住自己的嘴和手，管住自己、管住家人和身邊的人。

4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，單位開展了黨員干部思想紀律作風學習教育活動，經(jīng)過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和宗旨意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。下面我就本人開展思想紀律作風學習教育活動的情況，談幾點自己的認識和體會：

5.未有自辦業(yè)務的行為;

6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

建立和完善“一把手”責任追究制，把“小金庫”問題納入黨風廉政建設的責任目標之一，實行一票否決，一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，除對當事人進行處理外，還必須對“一把手”實行責任追究。

7.辦理電子銀行嚴格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。

(二)收費問題。我校嚴格執(zhí)行國家收費政策，嚴格執(zhí)行國家關于各級學校收費政策的規(guī)定，按照物價部門審批的收費項目和收費標準進行公開、亮證收費。我校還將學校服務性收費的收支情況在學校公示欄里向家長、社會公示，使我校的財政管理得到大眾的監(jiān)督和認可。我校不收取物價部門審批項目以外的各種費用;不收取借讀費或與入學掛鉤的贊助費、捐資助學費;不利用課余時間組織學生進行有償補課;不開辦有償特長班、興趣班。學校年度財務報表和經(jīng)費決算報告齊全、規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。

四、職業(yè)安全方面

我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強法律法規(guī)和業(yè)務制度的學習，積極參加各類應急演練活動，發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領導，嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風險事件。

調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。但人對環(huán)境總歸是有適應能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務能力的逐步提升。

通過學習《員工行為規(guī)范培訓守則》(制度篇)對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會就此松懈，會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

(一)切實加強領導，牢固樹立依法行政觀念。按照區(qū)委區(qū)政府依法治區(qū)總體部署，經(jīng)常開展執(zhí)法培訓，切實加強財政干部依法行政意識，不斷提高其依法行政能力和水平。

自查報告總結(jié)(篇7)

近年來，江蘇省文明辦堅持不懈開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，用身邊好人事跡感召人、影響人、帶動人，讓好人精神直抵人心，激發(fā)全社會向上向善正能量。

一、層層推薦選好人。

各市普遍建立市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級好人推選機制，通過組織推薦、社會評薦、個人自薦等渠道發(fā)現(xiàn)好人，運用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等載體評議好人，確保好人典型具有廣泛性、群眾性和權威性。省文明辦制定《“江蘇好人”評選宣傳辦法》，成立評審小組，每月評選發(fā)布22名“江蘇好人”，為推薦“中國好人”夯實基礎。截至目前，累計800多人入選“中國好人榜”，1200多人入選“江蘇好人榜”，與道德模范、時代楷模、最美人物等，共同形成了群星燦爛與七星共明的先進群體結(jié)構(gòu)。

二、搭建平臺贊好人。

省廣播電臺《道德模范故事會》節(jié)目每天播出1名好人事跡。省電視臺《德行天下》專欄每周一檔，集中報道先進典型事跡，邀請各界人士評議道德熱點。新華日報、微訊江蘇開設《好人榜》專欄，每月發(fā)布“中國好人”“江蘇好人”事跡。各地市運用座談會、理論研討會等形式，深挖好人思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，組織創(chuàng)作戲劇、電影、電視劇等，以藝術手段再現(xiàn)身邊典型感人事跡。20__年起，每月在具備條件的縣（市）舉辦道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動，深層次展現(xiàn)感人事跡，讓群眾感受道德力量。交流活動視頻發(fā)給各中小學校和社區(qū)，作為學生主題班（隊）會學習內(nèi)容，同時在戶外電子顯示屏滾動播放，擴大好人事跡傳播范圍。

三、關愛禮遇尊好人。

成立江蘇省美德基金會，在各市設立分會，用于資助道德建設項目、幫扶先進人物。每年春節(jié)開展“禮敬有德之人、關愛道德模范”主題活動，集中慰問省級以上道德模范和提名獎獲得者，每位給予1萬元慰問金。各地市結(jié)合實際采取多種形式禮敬關愛身邊好人，如揚州為道德模范、好人提供游園、乘車、就醫(yī)等方面優(yōu)惠；徐州建設“徐州好人園”，為好人鑄像入園并每月給予1500元獎勵金；南京設立“市民楷模墻”，鹽城建設“好人館”，鎮(zhèn)江建設“大愛鎮(zhèn)江”展示館等，都成為城市文明的美麗風景。

自查報告總結(jié)(篇8)

????xxx市xxx區(qū)人民政府????2004年度教育工作考評自查報告????市政府教育督導室：????根據(jù)xxx市人民政府教育督導室《關于對各縣（市）區(qū)2004年度政府及黨政主要領導教育工作實績進行考評的通知》精神，我區(qū)對照考評內(nèi)容進行了認真的自查自評，現(xiàn)將有關情況匯報如下：????區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)共有中小學56所（不含剛剛劃歸區(qū)的鐵路子弟小學3所），其中中學9所，小學47所。在校學生57939人,其中中學26247人、小學31692人。在編教職工總數(shù)3392人。2004年，我區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，完成了28中和30中的合并，接收了鐵路系統(tǒng)三所學校，教育資源進一步優(yōu)化，教育規(guī)模不斷擴大。推進了學?；A設施建設，集中整治了校園周邊環(huán)境，加強了師資隊伍建設，教育質(zhì)量全面提高。????一、高度重視教育工作，積極履行領導職責????區(qū)委、區(qū)政府高度重視教育工作，做到了教育發(fā)展優(yōu)先安排，教育支出、教師問題優(yōu)先解決，制定了教育發(fā)展五年規(guī)劃，建立了教育工作領導責任制，把教育發(fā)展和改革列入重要議事日程。今年，區(qū)委常委會、政府常務會多次專題研究了學校改善辦學條件、整合教育資源、深化學校內(nèi)部管理體制改革、招生工作、教師編制等問題，均得到妥善解決。區(qū)委、區(qū)政府主要領導還多次深入28中、42中等學校開展調(diào)研，就學校進一步發(fā)展，悉心聽取基層意見，幫助解決實際問題，指導和支持教育工作。????二、認真落實上級政策，“以縣為主”管理體制基本確立????根據(jù)上級有關農(nóng)村義務教育管理體制改革的相關政策，我區(qū)認真落實并基本確立了“以縣為主”的管理體制。建立了財政統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方式、統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制，于2002年5月開始將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資發(fā)放全部納入?yún)^(qū)財政專用帳戶，保證了教師工資及時足額發(fā)放，沒有出現(xiàn)工資拖欠問題。逐步落實了以教育行政部門為主的校長和教師人事管理體制，區(qū)教育局依法行使對中小學教師的資格認定、招聘、錄用、職務評聘、調(diào)配交流、考核等項管理職能，對中小學校長的選拔、任用、培訓、考核、交流的管理權限全部歸口教育局。進一步落實了區(qū)政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和村的職責，明確了以縣為主、分級管理的管理體系。????三、做好“兩基”鞏固提高工作，促進教育事業(yè)不斷發(fā)展????“兩基”工作是一個動態(tài)過程，不進則退，鞏固和提高“兩基”成果、促進教育事業(yè)發(fā)展是一項長期任務。一年來，我們主要做了四項工作：????（一）大力創(chuàng)建盛市示范性中小學校。目前，我區(qū)共有市級辦學水平示范小學1所（石崗大街第二小學），市級辦學水平示范初中1所（9中），省級辦學水平示范小學3所（西苑小學、機場路小學、北焦學校），市級示范性高中2所（9中、18中），省級示范性高中1所（42中），市級農(nóng)村規(guī)范化小學7所。今年，9中通過了市級辦學水平示范初中的驗收，并申報了省級辦學水平示范校，北焦學校剛剛通過了省級辦學水平示范小學的驗收。????（二）科學合理實施中小學布局調(diào)整。2001年，我們按照市教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我區(qū)實際，按照“適度超前、科學合理、擴大規(guī)模、提高效益”的原則，研究制定了《新華區(qū)中小學布局調(diào)整規(guī)劃》。幾年來，我們一方面把解決危房放在首位，先后拆除并新建了北新街小學教學樓、石崗大街小學教學樓，拆建了新開路小學危房，拆除了趙二街小學危房，共計拆除危房3316平方米，新建樓房5445平方米；另一方面，采取有力措施，積極開展學校撤并工作，對28中學和30中學實施了合并，擴建了西苑小學，18中學的擴建工程已經(jīng)正式啟動，北后街小學拆除、寧安路小學擴建的前期準備工作已經(jīng)完成，另外，我們還計劃擴建35中學，擴大石家莊美術職業(yè)學校的辦學規(guī)模。????（三）加大教育投入，改善辦學條件。2004年以來，我區(qū)先后投入1500萬元，分別用于學校圖書館建設、購置教學儀器設備、電教設備以及學校修繕、危房改造等。加強了信息化建設，建成了區(qū)教育局電教站，創(chuàng)建了教育信息網(wǎng)。我區(qū)中小學基本實現(xiàn)了校校通，多媒體逐步進入普通課堂。今年，我區(qū)榮獲了省圖書館工作先進集體稱號。????（四）堅持“三教統(tǒng)籌”，各項教育協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年，我區(qū)幼兒教育不斷發(fā)展，現(xiàn)有4所省級示范幼兒園，學齡前3--6歲兒童入園率達到99.6%。九年義務教育和高中段教育規(guī)模不斷擴大，教育質(zhì)量不斷提升，青少年學生政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素養(yǎng)不斷提高，作為衡量教學質(zhì)量的中高考成績再創(chuàng)佳績，學生各種競賽成績名列前茅。職業(yè)教育快速發(fā)展，xxx美術職業(yè)學校被評為“全國重點

自查報告總結(jié)(篇9)

衛(wèi)生單位自查報告總結(jié)

近年來，隨著人們健康意識的提高，衛(wèi)生單位的重要性愈發(fā)凸顯。衛(wèi)生單位自查報告是一項重要的工作，旨在評估衛(wèi)生單位的運營情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，以提高衛(wèi)生單位的服務質(zhì)量和工作效率。在本次的自查報告中，我們對我國某衛(wèi)生單位的運營情況進行了全面的分析和總結(jié)，具體報告如下：

一、衛(wèi)生設施

從總體上看，衛(wèi)生單位的設施條件較好，滿足了病人就診和員工辦公的基本需求。然而，我們在自查過程中仍發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，部分診室仍然存在著設施陳舊、設備老化的情況，亟需進行更新和維修。其次，衛(wèi)生單位的清潔工作還需要進一步加強，特別是在公共區(qū)域和衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況不盡如人意。因此，我們建議衛(wèi)生單位加大投入，持續(xù)改善衛(wèi)生設施，提高病人和員工的舒適度。

二、醫(yī)療服務

在醫(yī)療服務方面，衛(wèi)生單位表現(xiàn)出了一定的優(yōu)勢。首先，醫(yī)生和護士團隊擁有較高的專業(yè)水平和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。其次，衛(wèi)生單位的醫(yī)療設備和技術水平也相對較高，能夠滿足大部分病人的就診需求。然而，在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一些醫(yī)療人員在服務過程中缺乏耐心和友好態(tài)度，給病人造成了不必要的困擾。此外，預約系統(tǒng)和候診環(huán)境也需要進一步改善，以提高病人的就診體驗。

三、人員管理

人員管理是衛(wèi)生單位正常運營的重要保障。在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生單位在人員管理方面存在一些問題。首先，部分員工的工作態(tài)度和責任心有待提高，嚴重影響了衛(wèi)生單位的運營效率和服務質(zhì)量。其次，衛(wèi)生單位的員工培訓不夠完善，需要加大培訓力度，提高員工的專業(yè)水平和服務意識。此外，衛(wèi)生單位的激勵機制也需要優(yōu)化，以更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、病人滿意度調(diào)查

為了真實了解病人對衛(wèi)生單位服務的評價，我們在自查中進行了一項病人滿意度調(diào)查。結(jié)果顯示，大部分病人對衛(wèi)生單位的醫(yī)療服務和設施條件較為滿意。然而，也有部分病人對醫(yī)療服務和人員態(tài)度表示不滿意。在這方面，我們建議衛(wèi)生單位加強對病人的溝通與交流，增強病人對醫(yī)療過程的理解和信任感。

綜上所述，通過本次自查報告，我們?nèi)媪私饬诵l(wèi)生單位的運營情況，并針對存在的問題提出了改進措施。衛(wèi)生單位的管理者應認真對待本次報告，積極采納改進意見，不斷提升服務質(zhì)量和工作效率，以更好地滿足社會對衛(wèi)生單位的需求。只有不斷自我改進和完善，才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地，并為人們提供更好的健康服務。

自查報告總結(jié)(篇10)

近年來，安?？h牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持政府支持、企業(yè)主體、市場化運作的方針，按照“源頭減量、過程控制、末端利用”的原則，大力推行以農(nóng)村能源和果茶菜等農(nóng)用有機肥為主要利用方向的糞污高效處理模式，遵循“填平補齊、因場施策”原則，對全縣范圍內(nèi)生豬、肉牛、家禽等規(guī)模養(yǎng)殖場配套建設相應的糞污處理設施，以種定養(yǎng)，以規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理，打造生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)。鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))流轉(zhuǎn)周邊農(nóng)田、荒地，通過采購糞污儲運設備，促進種養(yǎng)結(jié)合，形成全縣“固糞肥料化、沼氣循環(huán)利用化，糞水科學還田(林)利用化”的綠色畜牧業(yè)發(fā)展新格局。2021年全縣畜禽糞污綜合利用率100%，規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率100%，榮獲了吉安市2021年度畜禽糞污資源化利用專項評估優(yōu)秀獎?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

(一)全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)基本情況。2021年，全縣生豬存欄24.38萬頭，其中能繁母豬存欄1.9359頭，生豬出欄35.311萬頭;肉牛存欄16.1199萬頭，出欄8.6372萬頭;家禽存籠181.83萬羽，出籠487.01萬羽。其中生豬養(yǎng)殖基本實現(xiàn)規(guī)模養(yǎng)殖，生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶26家，生豬養(yǎng)殖小區(qū)8個(已運營5個、在建3個);肉牛規(guī)模養(yǎng)殖戶8戶;蛋雞規(guī)模飼養(yǎng)戶1家。

(二)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作目標完成情況

1.畜禽糞污綜合利用率

我縣對2021年全縣畜禽實際存欄量進行測算，并對養(yǎng)殖場養(yǎng)殖用水量進行估算，根據(jù)各畜禽養(yǎng)殖場提供的糞污資源化利用情況及土地消納證明材料，結(jié)合配套種植作物對土地承載能力核算，確定配套土地能夠消納所產(chǎn)生的糞污。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直聯(lián)直報網(wǎng)上系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，2021年全縣畜禽養(yǎng)殖糞污綜合利用率達到100%，畜禽糞污產(chǎn)生量194.6萬噸，畜禽糞污資源化利用量194.6萬噸。

2.規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率

全縣規(guī)模養(yǎng)殖場的固體糞污儲存形式主要是建設堆糞棚(池)存放，液體糞污儲存形式主要是建設流污池或糞污暫存池，并進行了防雨、防滲、防溢處理。目前，全縣規(guī)模養(yǎng)殖場均建有糞污暫存設施，大部分都建設了黑膜沼氣池、氧化塘、曝氣池等設備設施，其中江西武功山食品集團股份有限公司實行了沼氣發(fā)電。按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直聯(lián)直報網(wǎng)上系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，2021年全縣規(guī)模養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施配套率100%，全縣需要配套建設糞污處理設施設備的規(guī)模養(yǎng)殖場52家，其中已完成配套建設糞污處理設施設備的規(guī)模養(yǎng)殖場43家，9家已關停退養(yǎng)。

(三)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目建設情況。畜禽糞污資源化利用整縣推進項目建設期為兩年(建設年限2021-2021年),中央項目建設投資6000萬元，縣整合配套資金480萬元，企業(yè)自籌9795萬元，合計16275萬元。其中第一期中央項目建設投資為2800萬元，地方配套340萬元，項目實施主體自籌4638萬元，合計7778萬元;第二期中央項目建設投資為3200元，地方配套140萬元，項目實施主體自籌5157萬元，合計8497萬元，整個項目主要分兩期用于獎補建設。(1)第一期安排22家規(guī)模化養(yǎng)殖場糞污設施提升改造，計劃安排中央資金380萬元;4個生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)糞污處理設施建設計劃安排中央資金1680萬元;第三方區(qū)域性糞污集中處理中心建設計劃安排中央資金740萬元。(2)第二期剩余4個生豬生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖小區(qū)糞污處理設施建設計劃安排中央資金1520萬;3個自行建設糞污有機肥場的養(yǎng)殖小區(qū)安排中央資金750萬元;第三方區(qū)域性糞污集中處理中心建設二期安排中央資金930萬元。

二、主要做法及成效

(一)強化組織領導，全面落實責任

我縣高度重視畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理與資源化利用工作，成立了以縣長任組長，縣政協(xié)主席、縣委常委、縣政府副縣長任副組長，縣委辦、縣政協(xié)辦、縣紀委監(jiān)委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣自然資源局、縣林業(yè)局、縣人社局、縣財政局、縣發(fā)改委、縣市監(jiān)局、縣住建局、縣司法局、縣法制辦、縣信訪局、縣公安局、縣公安森林分局及19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的縣規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理暨污染專項整治工作領導小組。出臺了《關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用的實施意見》(安辦發(fā)[2021]238號)等文件，下發(fā)了《安福縣污染防治攻堅戰(zhàn)畜禽養(yǎng)殖污染治理專項行動實施方案》，明確了工作職責。縣規(guī)范生豬養(yǎng)殖管理暨污染專項整治工作領導小組負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用工作;領導小組各成員單位主動履職盡責，切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，密切配合，建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，積極推動畜禽廢棄物處理和資源化利用?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境部門牽頭抓總，發(fā)改部門加強規(guī)劃引導、項目支持，推動設施建設和創(chuàng)新運營模式;財政部門加大投入力度，進一步突出綠色生產(chǎn)導向;能源、電力部門暢通沼氣發(fā)電、生物天然氣的入網(wǎng)通道;國土部門保障養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作的用地;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府成立了領導小組，具體負責此項工作。簽訂了《安?？h畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用目標管理(2021—2021)責任書》，落實了主要責任和責任目標。

(二)聚焦重點任務，全力推進工作

1.激勵引導，完善設施。一是堅持政府引導。大力實施畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，通過獎補方式，引導現(xiàn)有34家規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場畜禽糞污處理設施進行改造提升，加快3個在建生豬養(yǎng)殖小區(qū)建設，完善5個已建生豬養(yǎng)殖小區(qū)。積極推廣應用“三改二分再利用技術”(改水沖糞為干清糞，改無限用水為控制用水，為改明溝排污為暗溝排污，固液分離、雨污分離，糞污無害化處理后再利用)，因地制宜推廣固糞生產(chǎn)有機肥料，沼液達標排放，生物發(fā)酵床養(yǎng)豬零排放和畜地平衡等技術模式，指導現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖場科學治污，并進一步規(guī)范落實“畜禽養(yǎng)殖設施化、生產(chǎn)規(guī)范化、防疫制度化、病死豬無害化、糞污綜合利用化、生態(tài)養(yǎng)殖循環(huán)化”要求。二是發(fā)揮企業(yè)主體作用。鼓勵畜禽養(yǎng)殖場開展以畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理與利用為主要內(nèi)容的標準化改造，建設畜禽糞污收集、處理和利用等基礎設施。目前，所有規(guī)模養(yǎng)殖場均建了沼氣池，開展了沼氣利用，并嚴格按相關規(guī)定建設沼液處理設施。

2.完善制度，健全機制。一是落實畜禽養(yǎng)殖環(huán)境準入制。與生態(tài)環(huán)境部門協(xié)調(diào)，全面落實畜禽規(guī)模養(yǎng)殖環(huán)境影響評價制度，把糞污綜合利用配套與養(yǎng)殖規(guī)模和處理工藝相適應的糞污消納用地納入環(huán)評范圍，新建規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)嚴格做到污染防治工程與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。并對畜禽養(yǎng)殖場污染防治配套設施運轉(zhuǎn)和資源化利用情況進行長效監(jiān)管，縣里成立督查小組定期或不定期進行督查，就存在的問題下達整改通知書，責令限期整改，對未完成目標任務予以通報。

二是實行畜禽糞污資源化利用長效管理。結(jié)合農(nóng)業(yè)污染普查、畜禽污染整治工作，開展規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場清查建庫，完善畜禽養(yǎng)殖場地理坐標信息和糞污資源化利用情況等基本信息，做到一場一檔，實行聯(lián)網(wǎng)管理，賦予統(tǒng)一身份編碼，實現(xiàn)信息直聯(lián)直報，并及時上報。三是創(chuàng)新畜禽養(yǎng)殖糞污治理模式。目前，我縣的畜禽糞污資源化利用模式主推三種模式：糞污循環(huán)利用模式(江西武功山食品集團股份有限公司兩個生豬養(yǎng)殖場)，糞污異位發(fā)酵床模式(水西鄧幕塘家庭農(nóng)場)，糞污達標排放模式(康華彩肉牛養(yǎng)殖場)。在源頭減量上，推廣干清糞、雨污分流、固液分離、碗式飲水器節(jié)水等技術模式，控制養(yǎng)殖污水產(chǎn)生量。在過程控制上，推廣種養(yǎng)結(jié)合，異位發(fā)酵床，達標排放等模式。在末端利用上因地制宜推廣種養(yǎng)結(jié)合，有機肥生產(chǎn)、水肥一體化、能源化、清潔照用等模式，提升全縣畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用水平。

三、存在的問題

1.部分中小養(yǎng)殖戶糞污利用方式較單一。部分中小養(yǎng)殖戶對養(yǎng)殖廢棄物處理與資源化利用的認識還不足，對糞污的利用渠道和方式比較單一(果蔬種植)，部分糞污處理還有待進一步加強。

2.有機肥使用范圍不廣，推廣難度較大。由于有機肥肥效較慢且價格偏高，勞動力投入較大，養(yǎng)殖場戶和農(nóng)民參與積極性不高，效果不明顯。

3.畜禽養(yǎng)殖廢棄物無害化處理與資源化利用設施設備建設投資大，運行成本高。以年出欄1萬頭規(guī)模的生豬養(yǎng)殖場為例，完全改造完畢約需600萬元(包括設施改造、固液分離設施配置等)。運行成本高，據(jù)估算，每噸污水處理運行成本達6-8元，正常運轉(zhuǎn)時間一般不超過2年，運行一段時間后易腐蝕、損壞，又需要更新。因此對于投資回報率低的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)來說，多數(shù)感覺資金投入大，難以承受，畜禽養(yǎng)殖場戶自有積累用于畜禽糞污資源化綜合利用的資金明顯不足，希望得到國家項目支持畜禽糞污資源化利用的“等、靠、觀望”現(xiàn)象還普遍存在。

四、下一步工作打算

一是加大對畜禽糞污資源化利用的宣傳力度。畜禽廢棄物是畜牧業(yè)生產(chǎn)的“另一半”，是放錯了地方的資源，用則利、棄則害。將通過加大政策宣傳力度，向廣大畜禽養(yǎng)殖戶宣傳畜禽廢棄物資源化利用對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入的重要意義，提高全社會對畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的認識。

二是加大對畜禽廢棄物資源化利用的政策扶持力度。進一步整合相關涉農(nóng)惠農(nóng)資金，采取以獎代補、先建后補的辦法，對穩(wěn)定達標運行糞污處理設施設備的規(guī)?；B(yǎng)殖場給予獎補，擴大對畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用裝備補貼比例和范圍。進一步用好貼息、政策性貸款及小額信貸等方式，鼓勵金融機構(gòu)加大對畜牧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度，幫助解決畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的資金瓶頸制約問題。同時，建議中央財政進一步支持我縣畜禽糞污資源化利用整縣推進項目,從政策和資金上給予畜牧業(yè)綠色發(fā)展更大支持。

三是加大對畜禽廢棄物資源化利用的科技支撐力度。整合全縣科技資源，加強與國家、省、市科研機構(gòu)和院校的交流合作，進一步建立健全推廣技術支撐體系，加強廢棄物處理與利用新技術、新工藝、新設備，加大試點示范和培訓指導力度。

自查報告總結(jié)(篇11)

為貫徹落實《國務院辦公廳關于加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》(亳政辦〔2018〕20號)等有關精神，積極開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、概述

(一)工作進展

“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作穩(wěn)步推進。2016年我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污隨意排放較為嚴重，自貫徹落實《國務院辦公廳關于加快推進畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用的意見》、《安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)安徽省畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作方案的通知》、《亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用實施方案的通知》(亳政辦秘〔2018〕20號)和《亳州市畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用三年行動計劃(2018-2020)》等有關文件精神以來，積極聯(lián)合環(huán)保、水務等部門開展畜禽養(yǎng)殖污染整治，建立畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用長效工作機制，2017年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)譙城區(qū)規(guī)模畜禽養(yǎng)殖污染專項整治行動實施方案的通知》(譙政辦秘〔2017〕238號)文件，重點整治對現(xiàn)有未建治污設施或治污設施不完善的規(guī)模畜禽養(yǎng)殖場，限期建設“雨污分流管網(wǎng)、三防堆糞場、集污池”等治污設施，并保持正常運行。2018年，印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關于開展養(yǎng)殖污染專項整治行動工作的通知》(譙政辦秘〔2018〕134號)文件，對新建養(yǎng)殖場落實“三同時”制度。同時，強化執(zhí)法監(jiān)管，對規(guī)模養(yǎng)殖場直排環(huán)境的違法行為，嚴厲打擊，形成震懾作用。2019年印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)建立畜禽規(guī)模養(yǎng)殖糞污資源化利用長效機制實施方案》(譙政辦秘〔2019〕54號)文件，建立我區(qū)糞污資源化利用長效工作機制。加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作進度。2020年再次按照市、區(qū)政府統(tǒng)一部署，積極投入全市農(nóng)村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作。對全區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)全面排查配套設施配備情況及運行情況，確保配套治污設施完好并正常運行，不發(fā)生直排現(xiàn)象，正常開展糞污資源化利用工作。積極開展我區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目，及肥水管網(wǎng)進田試點推進工作。

(二)工作成效

“十三五”時期我區(qū)畜禽糞污處理和資源化利用工作初見成效，綜合利用率從直聯(lián)直報系統(tǒng)2017年度納入考核以來，畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用率從79.15%提高到2020年的97.7%。截止至2020年底，我區(qū)共摸排備案434家畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，已按要求全部建立雨污分流、“三防”堆糞場、集污池等配套治污設施，并建立糞污消納協(xié)議及消納臺賬。畜禽糞污資源化利用率達到97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。

(三)存在問題

一是畜禽養(yǎng)殖仍存在糞污資源化利用技術不規(guī)范、處理不到位情況;二是培育糞污資源化利用龍頭企業(yè)示范帶動力度不夠;三是支持糞污資源化利用建設財政資金投入少等問題。

(四)下一步工作計劃

嚴格按照我區(qū)制定的種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)發(fā)展規(guī)劃，積極推進糞污資源化利用整縣推進工作及養(yǎng)殖場肥水管網(wǎng)進田示范點建設，推動畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建立畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣制推進工作機制，鼓勵在養(yǎng)殖密集區(qū)域建立糞污集中處理中心，探索規(guī)模化、專業(yè)化、社會化、市場化運營機制。鼓勵支持引導推動養(yǎng)殖場業(yè)主在養(yǎng)殖場周邊流轉(zhuǎn)土地，按養(yǎng)殖規(guī)模數(shù)量配備可供消納種植土地，不斷構(gòu)建“種養(yǎng)結(jié)合、循環(huán)發(fā)展”機制，發(fā)展生態(tài)健康養(yǎng)殖業(yè)。

二、評估重點工作開展情況

組織領導

1.印發(fā)了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》(譙政秘〔2020〕90號)，成立了譙城區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用整縣推進項目工作領導小組，以區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦公室黨組成員及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長為副組長，區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、市自然資源和規(guī)劃局譙城分局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局、區(qū)科技局、區(qū)農(nóng)機中心、區(qū)畜牧中心等有關部門負責人以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府黨政負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責廢棄物資源化利用整縣推進項目領導小組的日常工作，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牛慶水同志兼任辦公室主任。

2.區(qū)政府對我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作高度重視，為加快推進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖廢棄物資源化利用工作，2020年11月23日下午，區(qū)政府第150次常務會議，周霄區(qū)長主持會議，專題研究了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣(區(qū))推進項目工作方案(討論稿)》。會議確定，同意區(qū)財政按照中央財政資金5%安排配套工作經(jīng)費50萬元，并納入財政預算。

3.印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農(nóng)村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調(diào)度方案》(譙農(nóng)工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調(diào)度細則，采用常態(tài)暗訪和專項調(diào)度的方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月認真開展調(diào)度，并依據(jù)調(diào)度結(jié)果對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行排名考核，實行月度獎懲和年度獎懲的獎懲方式開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核。

(二)政策落實

落實沼氣發(fā)電上網(wǎng)標桿電價和上網(wǎng)電量全額保障性收購政策、生物天然氣接入經(jīng)營燃氣管網(wǎng)、沼氣和生物天然氣增值稅即征即退等政策，按照《關于譙城區(qū)2019年農(nóng)機購置補貼資金實施方案》，已完成對規(guī)模養(yǎng)殖場購置糞污固液分離機實行敞開補貼，以點帶面推動我區(qū)畜禽廢棄物資源化利用發(fā)展。印發(fā)了《關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地的緊急函》、《區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于提供亳州市國土空間總體規(guī)劃(2020-2035)重點建設養(yǎng)殖項目用地摸排登記匯總統(tǒng)計的函》，謀劃、規(guī)劃、調(diào)整養(yǎng)殖用地規(guī)劃指標。對符合條件的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場用電執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)電價。

(三)還田利用

1.積極推進肥水管網(wǎng)進田試點示范點建設。將養(yǎng)殖場肥水管網(wǎng)進田試點工作納入我區(qū)畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用整縣推進項目，打通糞污還田“最后一公里”，對符合條件的肥水管網(wǎng)建設的試點實行“先建后補”，提升畜禽糞肥還田效率，降低還田成本。

2.積極培育有機肥生產(chǎn)加工龍頭企業(yè)。支持亳州市立豐有機肥科技有限公司有機肥生產(chǎn)改擴建項目建設，該公司負責康樓禽業(yè)合作社成員20多家養(yǎng)殖場的糞污集中收集處理工作，年處理糞污及秸稈(藥渣)廢棄物15萬噸，年加工生產(chǎn)商品有機肥5萬噸。

3.積極培育畜禽養(yǎng)殖糞污資源化利用項目招商龍頭企業(yè)。加大對生豬產(chǎn)業(yè)招商引資工作力度，重點支持牧原集團、正邦集團等龍頭企業(yè)在我區(qū)投資項目開工建設工作，該項目將建設高標準、創(chuàng)新型的生豬養(yǎng)殖糞污資源化利用新模式。

(四)技術指導和執(zhí)法監(jiān)管

制定下發(fā)了《關于印發(fā)譙城區(qū)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(戶)治污設施建設及場區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整治技術規(guī)范的通知》(譙畜污整字〔2018〕25號)，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場治污設施建設提供了技術規(guī)范，強調(diào)畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場按照標準配套建立雨污分流設施、“三防”堆糞場及集污池，并要求正常運轉(zhuǎn)，明確規(guī)定了對年出欄5000頭豬以上，做環(huán)境影響報告書，報環(huán)保部門審批，其他需要環(huán)境影響登記表網(wǎng)上報備。對新建擴改的畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場，在選址、設計、建設過程中，嚴格落實“三同時”制度，按要求辦理《環(huán)評報告書(環(huán)評備案)》，生態(tài)環(huán)境部門定期開展專項督查，加大執(zhí)法監(jiān)管處罰力度，形成強大的震懾態(tài)勢。印發(fā)了《亳州市譙城區(qū)農(nóng)村愛國衛(wèi)生防疫運動暨人居環(huán)境整治提升工作調(diào)度方案》(譙農(nóng)工〔2020〕1號)制定了“畜禽規(guī)模養(yǎng)殖”糞污資源化利用專項調(diào)度細則，每月定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展調(diào)度。

三、工作目標完成情況

(一)畜禽糞污綜合利用率及裝備配套率

當前全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模養(yǎng)殖場434家，已全部納入直聯(lián)直報系統(tǒng)管理，截止至2020年12月份，我區(qū)規(guī)模養(yǎng)殖場資源化利用率達97.7%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%，大型規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施裝備配套率達到100%。

(二)省級任務完成情況

1.加快全區(qū)糞污資源化利用整縣制推進項目建設。我區(qū)編制了《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣制推進項目實施方案》(譙政秘〔2020〕90號)，該項目正在實施，近期將完成項目建設。

2.認真開展商品有機肥推廣項目實施工作，制定了《譙城區(qū)2020年商品有機肥推廣應用補貼實施方案》(譙農(nóng)〔2020〕117號)文件，支持推廣商品有機肥1.6萬噸，商品有機肥推廣應用面積3.2萬畝以上。

(三)市級任務完成情況

積極推進肥水管網(wǎng)進田試點示范點建設工作，2020年10月5日在大楊鎮(zhèn)、立德鎮(zhèn)召開“規(guī)模養(yǎng)殖場肥水管網(wǎng)進田試點工作現(xiàn)場推進會議”，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，101家規(guī)模養(yǎng)殖場負責人參加了現(xiàn)場會議，市疫控中心主任劉善齋、區(qū)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)服務中心負責人牛慶水在會上對黑膜厭氧發(fā)酵及肥水管網(wǎng)進田等畜禽糞污資源化利用技術做詳細的介紹，并現(xiàn)場動員廣大養(yǎng)殖場參與建設。2020年10月10日，區(qū)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)服務中心再次組織有意向的養(yǎng)殖場負責人，并邀請肥水管網(wǎng)進田技術專家在譙城區(qū)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)服務中心召開肥水管網(wǎng)進田工作三方座談會，現(xiàn)場動員養(yǎng)殖場負責人參與肥水管網(wǎng)項目建設，實施“先建后補”政策。2020年12月2日印發(fā)的《譙城區(qū)畜禽糞污資源化利用整縣推進項目工作方案》把畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場建設厭氧發(fā)酵池及肥水管網(wǎng)進田正式納入我區(qū)糞污資源化利用整縣推進項目工作中。經(jīng)前期統(tǒng)計我區(qū)實施肥水管網(wǎng)進田的養(yǎng)殖場有15家，其中已完成肥水管網(wǎng)的有10家，正在建設的有5家。

四、地方典型經(jīng)驗

(一)亳州市康樓禽業(yè)有限公司生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范項目

亳州市康樓禽業(yè)有限公司規(guī)模養(yǎng)殖生態(tài)循環(huán)建設項目，以養(yǎng)殖業(yè)為基礎，以有機肥加工為紐帶，以養(yǎng)殖種植聯(lián)合體為依托，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，整合當?shù)丶彝マr(nóng)場，利用項目區(qū)生產(chǎn)的生物有機肥，種植綠色玉米、大豆、蔬菜等。做到植物生產(chǎn)(種植)-動物轉(zhuǎn)化(養(yǎng)殖)-微生物還原(動植物廢棄物發(fā)酵)的生物鏈，完成能量和物質(zhì)的循環(huán)利用，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。該公司新建占地44.56畝的畜禽糞便農(nóng)作物秸稈處理加工基地，著手發(fā)展以有機肥為紐帶的生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)，以康樓生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體養(yǎng)殖基地的優(yōu)質(zhì)雞糞、譙城區(qū)農(nóng)作物秸稈和亳州特色產(chǎn)業(yè)中藥材的藥渣為原料，生產(chǎn)有機肥?？禈巧鷳B(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)是以亳州市康樓禽業(yè)有限公司養(yǎng)殖場的廢棄物處理為起點，其他產(chǎn)業(yè)配合形成的。養(yǎng)殖場產(chǎn)生的污水進入污水高效利用處理設施;產(chǎn)生的沼氣一部分用于清潔能源使用，剩下的用于全部用于發(fā)電，發(fā)電用于滿足養(yǎng)殖場的部分用電需求及供暖;雞糞用于加工有機肥施用到項目區(qū)的種植戶，銷售給農(nóng)戶。種植產(chǎn)生的玉米大豆加工飼料，中草藥提取過的藥渣用于加工有機肥。這樣各個環(huán)節(jié)首尾相連，互助互輔，形成經(jīng)濟高效、生態(tài)環(huán)保的康樓生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)。為社會提供綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，市場前景廣闊。

亳州市譙城區(qū)牧原農(nóng)牧有限公司譙城二場

亳州市譙城區(qū)牧原農(nóng)牧有限公司譙城二場位于亳州市譙城區(qū)立德鎮(zhèn)李村，占地約180.25畝，主要建設懷孕舍14棟、哺乳舍12棟、后備舍3棟、一體舍48棟以及配套的生活區(qū)、治污區(qū)等。設計年出欄7.5萬頭生豬養(yǎng)殖場。項目總投資9524.24萬元，其中環(huán)保投資約638萬元。該場大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農(nóng)業(yè)”為一體的循環(huán)經(jīng)濟模式。在豬糞處理上，采用固液分離、集中收集、發(fā)酵處理、專用加工、品牌銷售的模式，可根據(jù)土壤性質(zhì)、作物種類、客戶需求生產(chǎn)各類專用有機肥。在豬尿處理上，采用分級收集、厭氧發(fā)酵、沼氣利用、沼液暫存、管網(wǎng)輸送、施肥還田的模式，讓豬尿變成資源，得到高效利用，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，帶動周邊農(nóng)業(yè)發(fā)展。

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自查報告總結(jié) 篇1

? ???? 2006年，我局結(jié)合xx實際，在縣委、縣政府和市質(zhì)量技術監(jiān)督局的領導下，按照國家質(zhì)檢總局和省、市質(zhì)量技術監(jiān)督局的安排布置，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔2005〕152號文件、《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》、《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度等等，并采取有效措施，結(jié)合質(zhì)量技術監(jiān)督職能職責，嚴格推行、執(zhí)行行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大監(jiān)督檢查和執(zhí)法打假力度，堅持嚴格執(zhí)法，依法行政，促進了我局2006年行政執(zhí)法工作目標責任制的順利完成，為規(guī)范和整頓xx縣市場經(jīng)濟秩序，為維護xx縣人民的生命財產(chǎn)安全以及社會穩(wěn)定、構(gòu)建“和諧xx”作出了貢獻。 ? ?一、組織健全，領導有力 ? ?按照xx市質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)對縣級質(zhì)量技術監(jiān)督局職能的調(diào)整，縣級質(zhì)量技術監(jiān)督局主要負責質(zhì)量技術監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法工作。為加強綜合管理和行政執(zhí)法力度，全面、依法管理好沾益縣區(qū)域內(nèi)質(zhì)量、計量、標準化、食品安全和特種設備安全等工作，[本篇文章來源于大*秘*書*網(wǎng)-網(wǎng)址為--大ˇ秘ˇ書ˇ網(wǎng)-解決您的燃眉之需]我局成立了以局長為組長、副局長為副組長，綜合股、業(yè)務股相關人員為成員的執(zhí)法工作組，執(zhí)法工作組下設辦公室在綜合股，負責行政執(zhí)法日常工作。我局的行政執(zhí)法及綜合管理工作是在市質(zhì)量技術監(jiān)督局及縣委、縣政府的領導下，在縣政府法制辦的指導下開展工作的。 ? ?二、認真貫徹落實《綱要》，建立健全制度，堅持依法行政 ? ?按照行政許可法及行政執(zhí)法工作的要求，在2006年的行政執(zhí)法工作中，我局在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、x政辦發(fā)〔2005〕152號文件、建立健全制度、規(guī)范行政執(zhí)法主體及行政行為等方面做了大量工作。 ? ?（一）加強宣傳培訓，認真貫徹落實《綱要》 ? ?根據(jù)國務院關于深入做好《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）學習宣傳和貫徹實施工作的要求，為全面了解、準確把握《綱要》的主要內(nèi)容，進一步推動依法行政工作，努力建設法制機關，按照縣委組織部、縣人事局、縣政府法制辦公室《關于深入開展學習宣傳〈全面推進依法行政實施綱要〉的工作方案》（x法發(fā)〔2006〕1號）精神要求，我局認真組織全局行政執(zhí)法人員及干部職工認真學習《綱要》及其相關文件材料、積極參與全縣組織培訓活動、認真參與《綱要》知識考試等工作。通過全面、準確、廣泛、深入的學習宣傳，使行政機關及其工作提高依法辦事的自覺性，提高依法辦事的能力和水平，我局的學習宣傳《綱要》工作達到了預期目的，為貫徹實施《綱要》打下了堅實的基礎。 ? ?（二）認真貫徹執(zhí)行x政辦發(fā)〔2005〕152號文件精神，強化行政執(zhí)法責任制的落實 ? ?2006年來，我局堅持按照《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案〉的通知》（x政辦發(fā)〔2005〕152號）要求，一是組織全局人員認真學習文件精神，充分認識推行行政執(zhí)法責任制的積極意義，掌握《xx縣推行行政執(zhí)法責任制實施方案》的具體內(nèi)容、要求；二是按照文件要求，結(jié)合單位實際，認真梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任[此篇范文為大◇秘◇書◇網(wǎng)作者原創(chuàng)作品轉(zhuǎn)載請加大*秘*書*網(wǎng)外部鏈接]，并形成材料上報縣政府法制辦；三是認真落實與縣政府和市質(zhì)量技術監(jiān)督局簽定的行政執(zhí)法工作目標責任制，加強管理，強化工作力度，確保工作目標、任務的完成；四是認真貫徹執(zhí)行省質(zhì)監(jiān)局制定的行政執(zhí)法責任制、責任追究辦法、評議考核辦法等相關規(guī)定、制度。 ? ?（三）認真貫徹落實和執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》 ? ?長期以來，我局堅持認真貫徹、執(zhí)行《xx省行政機關規(guī)范性文件制定和備案辦法》，嚴格規(guī)范性文件的制定，并確定由局辦公室負責規(guī)范性文件的制定、報送備案以及管理工作。在2006年，我局未制定過規(guī)范性文件。 ? ?（四）認真貫徹落實《xx省行政復議規(guī)定》及七項配套制度 ? ?今年以來，我局進一步加強力度，認真組織行政執(zhí)法人員學習《xx省行政復議規(guī)定》以及《xx省行政復議證據(jù)規(guī)則》、《xx省行政復議聽證規(guī)則》、《xx省行政復議基礎工作和案件辦理質(zhì)量責任評查辦法》、《xx省行政復議人員守則》、《xx省行政復議案件集體討論規(guī)則》、《xx省行政復議檔案管理規(guī)定》和《xx省行政復議法律文書格式和發(fā)文字號規(guī)則》等七項配套制度，提高了執(zhí)法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內(nèi)容、程序方法等的認識和理解，為全面貫徹實施好《中華人民共和國行政復議法》奠定堅實基礎。在2006年，我局未出現(xiàn)過行政復議案件。 ? ?（五）堅持依法行政，促進行政執(zhí)法工作正常、有序開展 ? ?隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和質(zhì)量技術監(jiān)督職能的不斷加強，為適

自查報告總結(jié) 篇2

幼兒園常規(guī)管理工作自查報告總結(jié)

近期，我們幼兒園對常規(guī)管理工作進行了一次自查，經(jīng)過全體教職員工的共同努力，取得了一些成果?，F(xiàn)將自查過程和總結(jié)結(jié)果進行詳細的總結(jié)，以期進一步改進幼兒園的管理工作。

在自查過程中，我們重點關注了以下幾個方面：幼兒園衛(wèi)生管理、幼兒園安全管理、教職員工管理、教學管理以及家長溝通等。通過查看相關文件、檢查實際操作等方式，我們對這五個方面進行了逐項評估和反思。

首先，幼兒園衛(wèi)生管理方面。我們強調(diào)了對衛(wèi)生管理的重視，并且督促教職員工保持良好的衛(wèi)生習慣。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)在幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境、衛(wèi)生設施以及消毒工作上，仍然存在一些不足之處。因此，我們將加強與保潔工作人員的溝通，確認他們清潔工作的頻率和質(zhì)量，并進一步提升教職員工對衛(wèi)生管理的重視程度。

其次，幼兒園安全管理方面。我們在自查過程中發(fā)現(xiàn)，雖然我們已經(jīng)建立了一套相對完善的安全管理制度，確保了幼兒園的安全，但我們也意識到，時刻保持警惕是非常重要的。因此，我們將進一步加強與保安人員的配合，完善安全巡邏制度，定期組織安全演練，提高教職員工的安全意識和應急處理能力。

第三，教職員工管理方面。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)教職員工中的一小部分存在工作不認真、不負責的現(xiàn)象。為了提高教職員工的整體業(yè)務素質(zhì)，我們將加強對員工的培訓和考核，并根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，采取相應的獎懲措施，確保我們的教職員工能夠更好地履行自己的職責。

接下來，教學管理方面。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)在教學管理方面存在幾個問題，如教學內(nèi)容不夠豐富、教學方法單一以及課堂紀律等。為了提高教學質(zhì)量，我們將加強教師們的教學培訓，鼓勵教師們開展多樣化的教學活動，提高教學內(nèi)容的針對性，同時要求教師們嚴格遵守課堂紀律，確保課堂秩序的良好。

最后，家長溝通方面。幼兒園與家長的溝通是非常重要的。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)幼兒園與家長的溝通頻率和質(zhì)量有待提高。因此，我們將加強家長會的組織，定期舉行家長座談會，向家長們介紹幼兒園的教學情況和管理工作，并征求家長們的意見和建議，以便更好地為孩子們提供服務。

通過這次自查，我們深刻認識到了工作中存在的問題，并積極采取措施進行改進。我們將繼續(xù)保持對管理工作的高度重視，進一步完善幼兒園的管理制度，提高各項管理工作的質(zhì)量和效率，以期為孩子們提供更好的教育和服務。感謝全體教職員工的辛勤付出，也期待未來能夠繼續(xù)取得更大的成就。

自查報告總結(jié) 篇3

????????**縣工商行政管理局關于二OO五年扶持農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)和聯(lián)鄉(xiāng)包村工作的自查報告縣農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)考核領導小組辦公室：根據(jù)《**縣2005年農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)考核辦法》的通知要求，**縣工商行政管理局黨組對全縣主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)及聯(lián)鄉(xiāng)包村工作高度重視，局領導親自帶領股室工作人員深入到聯(lián)鄉(xiāng)包村單位調(diào)查研究，為他們解決在發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)中存在的具體問題，有力地推進了全縣主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局2005年度推進扶持全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和聯(lián)鄉(xiāng)包村工作自查報告如下：一、組織干部認真宣講中央一號文件精神3月初，縣農(nóng)村工作領導小組辦公室下發(fā)《關于組織干部宣講2005年中央一號文件的通知》之后，縣工商局黨組引起高度重視，決定由一名局領導帶隊，抽調(diào)辦公室工作人員，組成工作組，用了一周時間深入到**鎮(zhèn)**村向村干部和農(nóng)民群眾宣講中央一號文件精神，幫助農(nóng)民群眾釋疑解難。以中央一號文件農(nóng)業(yè)增收為主題，宣講主要圍繞“三農(nóng)”的核心問題，確保農(nóng)民增收，給農(nóng)民以實惠的各項優(yōu)惠政策，極大地鼓舞和調(diào)動了農(nóng)民積極性。通過一周時間走鄉(xiāng)串戶的宣講，村、組干部受教育面達95以上，農(nóng)民群眾受教育面達75以上。為2005年全縣主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展起到了積極地推動作用。為全年的經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實基礎。二、幫助鄉(xiāng)、村、組解決農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)中的問題，促進養(yǎng)、種殖業(yè)快速發(fā)展我局對所聯(lián)**村的主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)不斷進行扶持和引導，局領導多次深入村組調(diào)查研究，結(jié)合該村的實際情況，重點扶持養(yǎng)殖大戶，做到以點帶面，全村發(fā)展養(yǎng)殖大戶共9戶，其中養(yǎng)豬在50頭以上的7戶，養(yǎng)牛在5頭以上的2戶，全村全年共計養(yǎng)豬480余頭，養(yǎng)牛100余頭。全村共有桑園300畝，今年新栽桑30畝，全年共計養(yǎng)蠶200張，全村總收入達318余萬元，平均每人達1700元。組織外出務工人員200余人，務工人員收入達40萬元，為全村的農(nóng)民增收發(fā)揮了主要作用。全村有個體工商戶16戶,今年新發(fā)展2戶。我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，為支援該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出資2000元進行支持，為一部分人解決燃眉之急。我局黨組書記、局長***同志積極支持教育事業(yè)，為該鎮(zhèn)一名最困難的學生解決了學費問題，將一直供養(yǎng)該學生大學畢業(yè)。三、充分發(fā)揮工商行政管理的職能作用，深入基層解決問題我局按照縣委、縣政府包鄉(xiāng)聯(lián)村的要求，做到每月到村一次，由局分管領導帶隊，幫助他們解決問題。一是在**中學建立了消費者投訴點一個，凡是師生和本村群眾投訴舉報的問題，我局予以優(yōu)先受理，快速解決；二是對該村申請辦理個體工商戶登記手續(xù)的，放寬條件，優(yōu)先辦理，并且送證、照上門，積極扶持個體私營經(jīng)濟的快速發(fā)展；三是為確保農(nóng)民利益，加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度，嚴禁假冒偽劣農(nóng)資商品流入農(nóng)民手中。全年到掛聯(lián)村共計80人次，出動車輛15臺次。為貧困戶捐贈衣物200余件（套）。通過以上所做的工作，我們切身體會到，經(jīng)常深入到群眾中增加了干群關系，親密了魚水情，深受基層干部和廣大人民群眾的愛戴。2005年我局在包村聯(lián)鄉(xiāng)工作中做了大量工作，取得了一些成績，但我們認為做的還很不夠，工作中還不夠深入，不夠細致，對鄉(xiāng)、村的主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導的不夠全面和完善，有待于下年度繼續(xù)加強和改進。我們將在縣委、縣政府的正確領導下，一如繼往的做好扶持農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)及聯(lián)鄉(xiāng)包村工作，不斷總結(jié)，不斷完善，力爭再上一個新臺階。**縣工商行政管理局二OO五年十一月十五日

自查報告總結(jié) 篇4

東北電監(jiān)局：

根據(jù)《國家能源局開展電力安全生產(chǎn)大檢查的通知》(國能綜合20__年231號)，按照安全檢查“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，我公司先后對所屬龍口、胡家灣、上灣二級、響水、五道石門、金橋、燕窩鋪、響尾等八個電站開展了安全生產(chǎn)專項檢查，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，各電站站長均巳切實負起責任，有效地抓早、抓實、抓好了安全生產(chǎn)工作，促進了我公司電力安全生產(chǎn)責任制及各項安全管理規(guī)章制度進一步健全和落實，完善安全管理機制，從根本上提高安全管理水平，采取有效措施，排除安全生產(chǎn)隱患，解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有效防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，在此總結(jié)報告如下：

一、樹立起“安全就是最大的回報”的觀念

安全促生產(chǎn)，安全出效益。投資安全前提下是生產(chǎn)安全，經(jīng)濟效益取決于生產(chǎn)安全，生命財產(chǎn)安全有賴于生產(chǎn)安全。八座水電站本著這一信念實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，進行了正常的發(fā)電運行及售電上網(wǎng)，各電站的經(jīng)濟效益得以體現(xiàn)和保障，在市場經(jīng)濟競爭中，員工的隊伍比較穩(wěn)定，員工當家作主精神日益高漲。安全生產(chǎn)作為日常工作重中之重，常抓不懈，這樣以來大大降低了事故發(fā)生率，保證了電力生產(chǎn)、提高了生產(chǎn)設備完好率，員工的生命安全以及家庭幸福得以保障。因此，電站管理者樹立“安全就是最大的回報”的觀念得以弘揚，牢牢固固切實的抓好安全生產(chǎn)工作。

二、找出主要危險源，突出安全防范的重點

公司所屬電站運行有幾、幾十年，每年針對發(fā)電機組、變壓器等機電設備，攔河壩、引水明渠及隧洞、前池等水工設施，特別是危舊廠房、宿舍和殘舊老化的輸電線路和機電設備，以及暴雨可能引發(fā)山洪、泥石流、山體塌方和滑坡地段、公路及可能崩垮的橋梁、涵洞。制定了維修保養(yǎng)、缺陷登記、定時巡查、隱患報告等制度，年前制定出大修專項計劃，年終考核完成;對于發(fā)生事故或災害的前兆，制定了預期應急預案，指定專人隨時監(jiān)控，及時采取相應措施，避免一些事故及災害發(fā)生或造成重大損失。

三、重防范、勤巡查、嚴管理、抓落實

各電站在日常運行管理中，堅持結(jié)合自身實際，把事故防范工作放在首位，安全生產(chǎn)要舍得投入，制定制度，遵守規(guī)程，明確責任，配備器材，防微杜漸;值班人員對主要危險源經(jīng)常巡視檢查，掌握設備設施的運行狀況，對引發(fā)事故和災害的各種因素密切監(jiān)控，積極防范，及時化解;強化安全管理，消除了引發(fā)事故的各種因素和不安全狀態(tài)，確保了生產(chǎn)運行安全;狠抓了安全生產(chǎn)責任、措施、制度和各項工作的落實，杜絕重大事故發(fā)生。

四、制定應急預案

針對各電站的重大危險源和易發(fā)、多發(fā)及容易造成重大危害或嚴重損失的事故制定了應急預案，定期進行演練。一旦發(fā)生事故，立即啟動相應預案，及時采取應對措施，盡量避免了人、財、物的損失。

五、遵章守規(guī)，依法經(jīng)營

嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和行業(yè)操作規(guī)程，遵守電站的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行系統(tǒng)調(diào)度的各項指令，從不私自或隨意改動電站的設計和運行現(xiàn)狀，未擅自增大裝機容量、私自增高攔河壩水位高程，隨意抬高引水渠和前池的溢洪口、未經(jīng)批準改變

一、二次電氣接線及調(diào)整保護動作參數(shù)等。

六、抓好宣傳教育和員工的學習培訓

加強對員工的宣傳教育，不斷逐漸增強了員工的安全生產(chǎn)意識和遵章守規(guī)的自覺性;組織員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識，認真積極開展專業(yè)技能培訓并經(jīng)常性開展反事故演習，提高了員工的實際操作技能，增強員工搞好安全生產(chǎn)工作、處理突發(fā)事件和安全自救的能力，把電站的安全生產(chǎn)、運行管理和經(jīng)濟效益提升到一個新的水平。

七、公司所屬電站組織開展自查活動中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、水庫監(jiān)測設備部分電站不完善，按照有關規(guī)范，分別監(jiān)測大壩位移、變形、滲漏、應力應變及環(huán)境因素等項目缺乏。

2、大部分電站建于上世紀

七、八十年代，設備、設施巳運行近

三、四十年，機電設備相當一部分到了退役期，陳舊銹蝕、絕緣老化、滲漏嚴重，發(fā)電效率不高。

3、電站人員配置及素質(zhì)有個別不符合安全生產(chǎn)要求的;部分運行管理人員缺乏相關專業(yè)技術及安全管理教育培訓;只追求經(jīng)濟效益，運行人員配置不足;電站員工現(xiàn)文化功底不足，經(jīng)過系統(tǒng)的崗前培訓不足，上崗期間組織專門學習不夠，業(yè)務骨干比較匱乏。

4、有的電站對安全生產(chǎn)中的“兩票三制”執(zhí)行不嚴格。

八、針對問題，制定出我公司安全生產(chǎn)專項檢查、治理實施方案：

(一)、堅持以法律、法規(guī)為依據(jù)，進行公司安全生產(chǎn)管理。依據(jù)國家法律法規(guī)及規(guī)程對水電管理，一是建立健全各項制度，二是落實好制度，認真做好操作票、工作票、值班記錄、交接班記錄等，安全工器具、消防設施配置，使易燃易爆場所及物品保管符合安全規(guī)定。三是保證電站設備及設施完好，避免重點設備、設施帶病運行，促進電站設備完好率的提升。

(二).落實安全生產(chǎn)責任制。

健全內(nèi)部安全管理制度，明確責任，三級網(wǎng)絡安全管理人員要經(jīng)過上崗培訓、考核、持證上崗;教育從事生產(chǎn)人員堅決執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行填寫操作票、工作票、值班記錄、交接班記錄、安全工器具檢查情況、消防設施配備、易燃易爆場所及物品保管等規(guī)章制度，進行認真安全運行及事故調(diào)查，細致以安全運行未發(fā)生人員傷亡或設備事故審核安全運行狀況，以發(fā)生人身、設備事故處理，整改本著“四不放過”;上報公司對電站進行處理。

嚴格對生產(chǎn)人員進行安全技術培訓、考核、考試及發(fā)證，提高技術水平和操作能力。電站是否能做到安全生產(chǎn)，與電站生產(chǎn)運行一線直接操作者有直接關系，每個員工的技術水平、操作能力直接影響電站安全運行的可靠程度，電站領導首先十分注重生產(chǎn)一線員工的技術素質(zhì)和能力，使他們逐步掌握所從事工種的全部設備的性能和操作技巧，對設備正常運行，是否帶病運行判斷準確無誤，并能提出正確的意見和建議。電站應根據(jù)設備可能發(fā)生事故情況，定期進行有組織的反事故演習，演習按預案程序進行，由主持人提出現(xiàn)象，演習人員進行判斷處理，鍛煉生產(chǎn)人員應急處理能力。

(三)、堅持抓好設備管理和推進技術進步。

水工、機電設備及設施完好率是評定電站類別的一項重要指標。生產(chǎn)設備是電站的主要生產(chǎn)工具，要保證安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益，就需要現(xiàn)代的管理技術，維護好生產(chǎn)設備，高效運行。

1、建立健全設備臺帳。對每個設備，按單元建立技術檔案，記錄技術參數(shù)，運行中發(fā)生過哪些異常、故障或事故，是什么原因造成的，當時是怎樣處理的，更換過哪些零部件，維修期限，以及每次大修后的試驗記錄，隨時對設備的運行狀況進行查詢分析，做到心中有數(shù)。對備品備件準備充足，并及時補齊，做到檢修時能快速地更換。

2、全體員工參與設備管理。每件設備都有專人負責，要求員工對所管理設備結(jié)構(gòu)、性能、工作原理必須掌握，熟悉常見故障及時處理，加強正常巡視、維護，及時將設備運行缺陷上報公司。

3、建立良好的反饋制度。每月定期召開二次運行分析會，由各生產(chǎn)人員參加，共同分析問題的癥結(jié)所在，找出解決問題的辦法。共同分析各班值上報的設備缺陷，落實檢修班檢修維護，并做好記錄。實行消號制，有條件解決的，及時銷號，一時得不到解決的，記錄在檔，并積極創(chuàng)造條件，缺陷解決后再銷號。

4、巡視檢查到位，經(jīng)常性巡視檢查是電站安全運行的關鍵。制定詳細巡視檢查項目，包括水輪機、勵磁裝置、發(fā)電機、調(diào)速器、蝶閥室、集水井、空壓機窒、主控制室、各控制屏、高壓開關、主變、電纜、蓄電池、升壓站、整流柜要定時進行檢查，并做記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量避免事態(tài)擴大，及時上報。巡視檢查必須做到心中有數(shù)，對設備狀況和性能及工作原理熟悉掌握;該檢查的地方一定檢查到，不憑想象推理，查清、查實、查細;仔細觀察發(fā)現(xiàn)細微變化，了解機械設備運行時正常聲音，從聲音所出異常，及時分析處理，防止事故發(fā)生。設備正常氣味要知道，出現(xiàn)異味時能聞到。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，及時上報。

九、督察到位。加強監(jiān)督檢查是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，只有安全生產(chǎn)管理制度和措施是不夠的，必須嚴格進行督促檢查，促進工作落實。從主管生產(chǎn)的行政領導、生產(chǎn)安全技術負責人一直到班組長形成聯(lián)合檢查組，對各班值從安全生產(chǎn)操作規(guī)程，勞動質(zhì)量、組織紀律、設備環(huán)境衛(wèi)生等方面進行檢查，實行考核制，考核記錄作為各班組評比和年終評優(yōu)的重要依據(jù)。聯(lián)合檢查每月進行一次，并要進行夜間督察。通過檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素和設備缺陷，提高員工的安全意識，促進員工學習各項技術、技能，切實保證安全生產(chǎn)。

自查報告總結(jié) 篇5

????????市綜治委：2005年，我院按照海島中院、市委綜治委的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實社會治安綜合治理各項措施，積極開展平安創(chuàng)建活動，深入開展“嚴打”整治斗爭，全面加強治安防范工作，妥善處理各種矛盾糾紛，大力加強社會治安綜合治理制度建設，為維護社會穩(wěn)定,全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一、深入開展“嚴打”整治斗爭和法制宣傳工作，努力維護社會治安穩(wěn)定截至11月份，我院共受理各類刑事案件574件，審結(jié)574件，審結(jié)率達100。在刑事審判工作中，我院始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，堅定不移地抓好“嚴打”斗爭，對于嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、有組織犯罪和“兩搶一盜”等侵財性犯罪以及多發(fā)性犯罪，依法從重從快的予以堅決打擊，絕不在審判環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機，并建立健全了貫徹“嚴打”方針的長效機制。為增強“嚴打”效果，我院與其他政法部門一起在城區(qū)、店報鎮(zhèn)、南本村鎮(zhèn)、灰縫鎮(zhèn)、云彩鎮(zhèn)和崔及鎮(zhèn)先后召開了8次公捕公判大會，對96名犯罪分子進行了公開宣判，震懾了犯罪，教育了群眾。一是實行案件催辦、督辦制度，提高辦案效率。我院對適用普通程序和簡易程序的刑事案件，都作出了比法定審限提前結(jié)案的規(guī)定，對臨近本院規(guī)定時限的案件，由立案庭催辦，對臨近法定時限的案件，由分管院長親自督辦，保證了所有案件在法定審限內(nèi)提前結(jié)案，無一超審限案件和超期羈押案件。二是嚴把案件事實關、證據(jù)關和適用法律關，確保辦案質(zhì)量。今年1—11月份，我院審結(jié)的刑事案件共上訴21件，無改判和發(fā)回重審案件。不斷加大刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，刑事附帶民事案件調(diào)解率達98.5。三是對外執(zhí)犯定期回訪、幫教和考察。我院除在案件宣判時明確告知罪犯需定期向合議庭成員匯報改造情況外，經(jīng)常與其所在單位和家人保持聯(lián)系，隨時掌握罪犯的思想變化。同時，在力所能及的范圍內(nèi)為其解決生活中的實際困難，增強其改過自新的信心。今年以來，定期回訪2次，幫教、考察22人犯。四是積極開展法制宣傳活動，不斷提高人們的法律意識。今年以來，我院開展了以“創(chuàng)建平安**，加強綜合治理”為主題的集中宣傳活動，通過利用宣傳欄、電視、報刊、上街開展法律咨詢等多種形式進行了廣泛宣傳。我院在《**通訊》發(fā)表綜合治理調(diào)查報告2篇；印發(fā)了宣傳材料2000余份；新華社、中新社、中央電視臺、《人民法院報》、山東衛(wèi)視、《海島日報》、**電視臺等有關新聞媒體采用“嚴打”整治斗爭宣傳稿件23篇；向上級法院和市委報送信息100余篇，其中最高法院采用信息1篇，省高院采用信息1篇，省高院采用簡報1篇。此外，我院積極實施“法制園丁工程”，有5名法官被**市職教中心、西關中學和杭州路中學等學校聘為法制副校長，為學校老師、學生講授普法課、解答法律問題，依法維護青少年的合法權益，增強了中小學學生的守法意識，遏制了青少年犯罪上升勢頭去年。今年以來，我院共給各類學校普法授課20次，受教育師生多達2萬余人次。此外，結(jié)合辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關機關提出司法建議5條，受到人們的好評。二、積極做好未成年人犯罪案件的審判和幫教工作，開創(chuàng)少年刑事審判工作新局面今年以來，我院共審結(jié)各類未成年人犯罪案件42件，判處罪犯60人。在審理未成年人犯罪案件中，始終貫徹“寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救”的方針，從嚴教育，從寬處理，走出了一條寓教于審、懲教結(jié)合、跟蹤幫教的少年刑事審判的新路子。一是加強少年合議庭審判力量，健全各項制度。我院針對青少年犯罪的特殊性和女性自身耐心、細致的特點，專門安排了三名女法官組成少年法庭，并從市婦聯(lián)和市教體委聘請了四位具有一定法律知識，并熱心從事該項工作的同志做特邀陪審員，加強了少年合議庭審判力量，提高了少年審判工作的針對性和有效性。二是做好庭審中和審后的幫教工作。在審理未成年人犯罪案件中,始終貫徹寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救的方針,既注意緩和法庭氣氛，又注意抓好宣判教育。盡可能的多適用緩刑，避免獄中的交叉“感染”，以利于少年犯的改造；盡量適用減輕處罰，對確不適用緩刑的少年犯，多適用減輕處罰，減少他們的監(jiān)禁時間，爭取他們早日回到社會上去。今年以來，我院對20名外執(zhí)少年犯進行跟蹤幫教，在掌握他們思想動態(tài)的基礎上，定期組織他們參加義務勞動，經(jīng)常帶領他們到烈士陵園及其他教育基地進行愛國主義教育，改造了他們的世界觀和人生觀。目前，我院幫教的少年犯都能夠遵紀守法，誠實做人，實現(xiàn)了徹底性地轉(zhuǎn)變。三是建立未成年人矯正基地。我院在**市職教中心和**市西關中學設立了青少年教育基地，由少年合議庭人員定期選擇典型案例，以案釋法，通過活生生的案例，教育未成年人從小懂法、守法，做遵紀守法的好公民。2005年7月，為防范青少年犯罪，我院與市教體局、西關中學共同舉辦了“模擬

自查報告總結(jié) 篇6

衛(wèi)生單位自查報告總結(jié)

近年來，隨著人們健康意識的提高，衛(wèi)生單位的重要性愈發(fā)凸顯。衛(wèi)生單位自查報告是一項重要的工作，旨在評估衛(wèi)生單位的運營情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，以提高衛(wèi)生單位的服務質(zhì)量和工作效率。在本次的自查報告中，我們對我國某衛(wèi)生單位的運營情況進行了全面的分析和總結(jié)，具體報告如下：

一、衛(wèi)生設施

從總體上看，衛(wèi)生單位的設施條件較好，滿足了病人就診和員工辦公的基本需求。然而，我們在自查過程中仍發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，部分診室仍然存在著設施陳舊、設備老化的情況，亟需進行更新和維修。其次，衛(wèi)生單位的清潔工作還需要進一步加強，特別是在公共區(qū)域和衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況不盡如人意。因此，我們建議衛(wèi)生單位加大投入，持續(xù)改善衛(wèi)生設施，提高病人和員工的舒適度。

二、醫(yī)療服務

在醫(yī)療服務方面，衛(wèi)生單位表現(xiàn)出了一定的優(yōu)勢。首先，醫(yī)生和護士團隊擁有較高的專業(yè)水平和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。其次，衛(wèi)生單位的醫(yī)療設備和技術水平也相對較高，能夠滿足大部分病人的就診需求。然而，在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一些醫(yī)療人員在服務過程中缺乏耐心和友好態(tài)度，給病人造成了不必要的困擾。此外，預約系統(tǒng)和候診環(huán)境也需要進一步改善，以提高病人的就診體驗。

三、人員管理

人員管理是衛(wèi)生單位正常運營的重要保障。在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生單位在人員管理方面存在一些問題。首先，部分員工的工作態(tài)度和責任心有待提高，嚴重影響了衛(wèi)生單位的運營效率和服務質(zhì)量。其次，衛(wèi)生單位的員工培訓不夠完善，需要加大培訓力度，提高員工的專業(yè)水平和服務意識。此外，衛(wèi)生單位的激勵機制也需要優(yōu)化，以更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

四、病人滿意度調(diào)查

為了真實了解病人對衛(wèi)生單位服務的評價，我們在自查中進行了一項病人滿意度調(diào)查。結(jié)果顯示，大部分病人對衛(wèi)生單位的醫(yī)療服務和設施條件較為滿意。然而，也有部分病人對醫(yī)療服務和人員態(tài)度表示不滿意。在這方面，我們建議衛(wèi)生單位加強對病人的溝通與交流，增強病人對醫(yī)療過程的理解和信任感。

綜上所述，通過本次自查報告，我們?nèi)媪私饬诵l(wèi)生單位的運營情況，并針對存在的問題提出了改進措施。衛(wèi)生單位的管理者應認真對待本次報告，積極采納改進意見，不斷提升服務質(zhì)量和工作效率，以更好地滿足社會對衛(wèi)生單位的需求。只有不斷自我改進和完善，才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地，并為人們提供更好的健康服務。

自查報告總結(jié) 篇7

質(zhì)量技術監(jiān)督局2006年機關工作目標管理責任制自檢自查報告 ? ???? 2006年，我局在縣委、縣政府以及上級質(zhì)量技術監(jiān)督部門的正確領導下，在縣直機關黨委的關心、指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持以抓好黨建促進業(yè)務工作，認真落實機關工作目標管理責任制，各項工作都取得了較好成績，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建“和諧xx”做出了積極貢獻?，F(xiàn)將我局2006年機關工作目標管理責任制落實情況具體匯報如下： ? ?[找文章到范文先生網(wǎng)--一站在手，寫作無憂！] ? ?一、加強領導，認真抓好黨建工作 ? ?我局高度重視黨建工作，長期以來都是黨政一把手分管黨建工作，并親自抓黨建工作，對黨建工作做到有計劃、強措施、重落實，確保年度黨建工作達到目標要求。 ? ?一是領導班子團結(jié)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，堅持民主集中制原則，做到重大決策民主、科學。 ? ?二是建立健全機關學習等制度，強化落實，堅持以提高黨員干部職工綜合素質(zhì)為目的，嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，堅持每周一開展政治理論和業(yè)務學習制度，確保干部職工教育經(jīng)常化；認真抓好黨員先進性教育鞏固提高工作；認真開展電化教育、會議學習和培訓等活動，不斷提高黨員干部職工的職業(yè)道德水平；堅持“三會一課”制度，保證黨組織活動正?；?，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 ? ?三是認真開展學習黨章、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學習教育、商業(yè)賄賂治理專項工作以及黨風廉政教育月等活動，全面抓好黨風廉政建設工作，努力打造質(zhì)監(jiān)部門“公正、廉潔、高效”良好形象。 ? ?四是按照縣委、縣政府的安排部署和要求，認真開展“結(jié)對”扶貧、支農(nóng)和深入基層上黨課等“民情在我心中”系列活動，每名黨員干部都認真做好了“民情日記”。我局的幫扶工作得到了各界的好評。 ? ?五是按照縣紀委、縣委組織部安排部署要求，認真開好了2006年度黨員領導干部民主生活會，并向縣紀委、縣組織部和縣直機關黨委上報了所需材料。 ? ?六是黨支部按照安排部署要求，不斷加強了黨組織及黨員目標管理工作，通過有力措施，全面完成了黨組織和黨員管理目標工作，不斷加強了黨組織和黨員隊伍的建設。 ? ?七是結(jié)合單位實際，按照各級各部門要求，認真做好了工會、婦女以及離退休干部、職工工作，促進了團結(jié)，促進了部門各項業(yè)務工作的全面開展和順利完成。 ? ?八是認真執(zhí)行保密規(guī)定，加強保密工作人員學習培訓力度，加大保密工作力度，全面做好保密工作。 ? ?二、掛鉤聯(lián)系工作 ? ?按照縣委、縣政府的安排部署，為進一步做好掛鉤聯(lián)系工作，今年以來，我局結(jié)合學黨章、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀學習教育等活動的開展，認真開展了掛鉤聯(lián)系工作，得到了社會各界的好評。 ? ?一是積極深入扶貧掛鉤聯(lián)系點共同研究制定發(fā)展規(guī)劃。二是在春節(jié)前組織干部職工為貧困戶捐衣贈物、發(fā)放慰問金；在春耕期間為貧困戶捐贈農(nóng)資（化肥3噸），幫助他們解決一些實際困難。三是在春耕期間安排干部與村委會干部共同抓春耕生產(chǎn)工作。四是在烤煙收購期間，深入掛鉤聯(lián)系點幫助組織抓烤煙收購工作，促進掛鉤聯(lián)系點圓滿完成了收購任務。五是按照要求積極深入掛鉤聯(lián)系點上好黨課，做好了困難黨員慰問工作。七是認真開展“一幫一”結(jié)對幫扶工作。按照沾益縣黨員干部“一幫一”結(jié)對幫扶貧困學生要求，我局每名黨員干部聯(lián)系幫扶了1名困難學生，每名黨員

最新自查報告總結(jié)十二篇

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自查報告總結(jié) 篇1

引言：

學校衛(wèi)生是保障學生身心健康的重要環(huán)節(jié)，也是學校教育工作的一項重要內(nèi)容。為了不斷提升學校衛(wèi)生水平，并更好地為學生提供良好的學習環(huán)境，我們進行了一次全面的學校衛(wèi)生自查。通過此次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并積極采取了相應措施，取得了一些進展。下面就是我們對此次學校衛(wèi)生自查進行的總結(jié)。

一、衛(wèi)生環(huán)境整潔

學校衛(wèi)生環(huán)境整潔是學生們學習的基礎，更是關系到他們的健康。在此次自查中，我們重點關注了學校的教室、樓道、廁所等關鍵部位。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題存在。首先，部分教室的地面、桌椅等設施存在積塵現(xiàn)象，影響了教室的整潔度。其次，部分樓道存在雜物堆放的情況，不僅影響了學生通行，對學生的安全也構(gòu)成了一定的隱患。最后，部分廁所的衛(wèi)生狀況不理想，缺乏清潔消毒的工作。

針對以上問題，我們采取了一系列措施來提升學校的衛(wèi)生環(huán)境。首先，制定了相關的衛(wèi)生管理制度，并對全校師生進行了相關宣傳教育，增強了大家的衛(wèi)生意識和責任感。其次，增加了清潔工人的數(shù)量，加強了對教室、樓道和廁所的清潔工作。此外，我們還組織了學生志愿者衛(wèi)生隊伍，每周定期進行衛(wèi)生打掃活動，使學生們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

二、食堂衛(wèi)生安全

食品安全對于學生的身心健康具有重要意義。我們對學校的食堂進行了仔細檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，存在食品儲存不當?shù)那闆r，一些食材放置時間較長，容易造成變質(zhì)和污染。其次，一些食品的加工環(huán)節(jié)存在不符合衛(wèi)生要求的現(xiàn)象，如食品加工區(qū)域的清潔工作不徹底、工具的消毒不到位等。

為了保障食堂的衛(wèi)生安全，我們采取了一系列措施。首先，對食品的儲存、加工、烹飪等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范的操作指導，并定期開展培訓，提高食堂工作人員的工作質(zhì)量。其次，加強了對食品原材料的檢查工作，建立了食品安全追溯制度，確保食材的質(zhì)量和安全。此外，我們還開展了食堂衛(wèi)生安全知識的宣傳教育活動，提高了學生和家長對食堂衛(wèi)生的重視程度。

三、公共區(qū)域衛(wèi)生

公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況直接影響著師生們的生活和學習。此次自查中，我們特別關注了學校的操場、圖書館、多功能廳等公共場所的衛(wèi)生狀況。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先，操場的清潔工作未能及時跟進，存在雜草叢生和垃圾溢出的情況。其次，圖書館的書籍管理不夠規(guī)范，部分書籍有破損和污染的情況。最后，多功能廳的清潔工作不徹底，地面存在積塵和殘留物。

為了改進公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，我們制定了相關的管理制度。首先，加強了對操場、圖書館和多功能廳的巡查工作，確保公共區(qū)域的整潔。其次，加強了對圖書館書籍的管理，建立了書籍維護和清潔的制度。最后，加大了對多功能廳的清潔工作的投入，并定期進行清潔和消毒。

結(jié)語：

通過本次學校衛(wèi)生自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也取得了一些進展。我們會繼續(xù)加強學校的衛(wèi)生管理工作，改進存在的問題，為學生提供更加清潔和健康的學習環(huán)境。希望通過我們的努力，學校的衛(wèi)生水平不斷提升，學生們的身心健康得到有效保障。

自查報告總結(jié) 篇2

校園安全一直是學校和家長們非常關注的一個重要話題。為了進一步加強學生們的安全意識和保障他們的生命財產(chǎn)安全，我校對校園安全情況進行了一次全面的自查，并制定了《校園安全自查報告總結(jié)》。

我們對學校周邊環(huán)境進行了全面檢查。我們發(fā)現(xiàn)學校周邊存在一些道路交通不夠規(guī)范的情況，存在車輛違規(guī)停放、學生亂穿馬路等現(xiàn)象。為了加強交通安全教育，學校將加大宣傳力度，鼓勵學生和家長養(yǎng)成良好的交通習慣。學校還要求每周對周邊路況進行巡查，確保學校周邊環(huán)境安全。

我們對校園內(nèi)部安全設施進行了檢查。我們發(fā)現(xiàn)學校內(nèi)部的安全通道設置并不夠完善，一些緊急疏散通道被占用或堵塞。為了加強校園內(nèi)部安全設施的管理，學校將配備專人負責安全通道的保暢和使用情況摸查，確保隨時能夠進行緊急疏散。

學校還對食堂、體育場館等公共場所進行了安全檢查。我們發(fā)現(xiàn)一些食品存放不合規(guī)范、食堂衛(wèi)生狀況不達標等問題。學校將加強對食堂的管理和監(jiān)督，確保學生的飲食安全。對于體育場館等場所，學校還將加強設施維護和檢查，確保學生的身體健康和安全。

我們對學生個人安全意識進行了檢查。我們發(fā)現(xiàn)一些學生在遇到突發(fā)情況時不知所措，缺乏自救能力。為了提高學生的安全意識和自救能力，學校將開展緊急逃生演習、安全教育講座等活動，鼓勵學生積極參與，提高應急能力。

通過這次校園安全自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，但同時也為日后的安全管理工作提供了重要的參考和指導。學校將繼續(xù)加強校園安全工作，確保學生的生命財產(chǎn)安全，營造一個安全穩(wěn)定的學習環(huán)境。讓我們共同努力，共同守護我們美好的校園！

自查報告總結(jié) 篇3

????????市綜治委：2005年，我院按照海島中院、市委綜治委的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實社會治安綜合治理各項措施，積極開展平安創(chuàng)建活動，深入開展“嚴打”整治斗爭，全面加強治安防范工作，妥善處理各種矛盾糾紛，大力加強社會治安綜合治理制度建設，為維護社會穩(wěn)定,全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一、深入開展“嚴打”整治斗爭和法制宣傳工作，努力維護社會治安穩(wěn)定截至11月份，我院共受理各類刑事案件574件，審結(jié)574件，審結(jié)率達100。在刑事審判工作中，我院始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，堅定不移地抓好“嚴打”斗爭，對于嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、有組織犯罪和“兩搶一盜”等侵財性犯罪以及多發(fā)性犯罪，依法從重從快的予以堅決打擊，絕不在審判環(huán)節(jié)貽誤戰(zhàn)機，并建立健全了貫徹“嚴打”方針的長效機制。為增強“嚴打”效果，我院與其他政法部門一起在城區(qū)、店報鎮(zhèn)、南本村鎮(zhèn)、灰縫鎮(zhèn)、云彩鎮(zhèn)和崔及鎮(zhèn)先后召開了8次公捕公判大會，對96名犯罪分子進行了公開宣判，震懾了犯罪，教育了群眾。一是實行案件催辦、督辦制度，提高辦案效率。我院對適用普通程序和簡易程序的刑事案件，都作出了比法定審限提前結(jié)案的規(guī)定，對臨近本院規(guī)定時限的案件，由立案庭催辦，對臨近法定時限的案件，由分管院長親自督辦，保證了所有案件在法定審限內(nèi)提前結(jié)案，無一超審限案件和超期羈押案件。二是嚴把案件事實關、證據(jù)關和適用法律關，確保辦案質(zhì)量。今年1—11月份，我院審結(jié)的刑事案件共上訴21件，無改判和發(fā)回重審案件。不斷加大刑事附帶民事案件的調(diào)解力度，刑事附帶民事案件調(diào)解率達98.5。三是對外執(zhí)犯定期回訪、幫教和考察。我院除在案件宣判時明確告知罪犯需定期向合議庭成員匯報改造情況外，經(jīng)常與其所在單位和家人保持聯(lián)系，隨時掌握罪犯的思想變化。同時，在力所能及的范圍內(nèi)為其解決生活中的實際困難，增強其改過自新的信心。今年以來，定期回訪2次，幫教、考察22人犯。四是積極開展法制宣傳活動，不斷提高人們的法律意識。今年以來，我院開展了以“創(chuàng)建平安**，加強綜合治理”為主題的集中宣傳活動，通過利用宣傳欄、電視、報刊、上街開展法律咨詢等多種形式進行了廣泛宣傳。我院在《**通訊》發(fā)表綜合治理調(diào)查報告2篇；印發(fā)了宣傳材料2000余份；新華社、中新社、中央電視臺、《人民法院報》、山東衛(wèi)視、《海島日報》、**電視臺等有關新聞媒體采用“嚴打”整治斗爭宣傳稿件23篇；向上級法院和市委報送信息100余篇，其中最高法院采用信息1篇，省高院采用信息1篇，省高院采用簡報1篇。此外，我院積極實施“法制園丁工程”，有5名法官被**市職教中心、西關中學和杭州路中學等學校聘為法制副校長，為學校老師、學生講授普法課、解答法律問題，依法維護青少年的合法權益，增強了中小學學生的守法意識，遏制了青少年犯罪上升勢頭去年。今年以來，我院共給各類學校普法授課20次，受教育師生多達2萬余人次。此外，結(jié)合辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關機關提出司法建議5條，受到人們的好評。二、積極做好未成年人犯罪案件的審判和幫教工作，開創(chuàng)少年刑事審判工作新局面今年以來，我院共審結(jié)各類未成年人犯罪案件42件，判處罪犯60人。在審理未成年人犯罪案件中，始終貫徹“寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救”的方針，從嚴教育，從寬處理，走出了一條寓教于審、懲教結(jié)合、跟蹤幫教的少年刑事審判的新路子。一是加強少年合議庭審判力量，健全各項制度。我院針對青少年犯罪的特殊性和女性自身耐心、細致的特點，專門安排了三名女法官組成少年法庭，并從市婦聯(lián)和市教體委聘請了四位具有一定法律知識，并熱心從事該項工作的同志做特邀陪審員，加強了少年合議庭審判力量，提高了少年審判工作的針對性和有效性。二是做好庭審中和審后的幫教工作。在審理未成年人犯罪案件中,始終貫徹寓教于審、審教結(jié)合、教育、感化、挽救的方針,既注意緩和法庭氣氛，又注意抓好宣判教育。盡可能的多適用緩刑，避免獄中的交叉“感染”，以利于少年犯的改造；盡量適用減輕處罰，對確不適用緩刑的少年犯，多適用減輕處罰，減少他們的監(jiān)禁時間，爭取他們早日回到社會上去。今年以來，我院對20名外執(zhí)少年犯進行跟蹤幫教，在掌握他們思想動態(tài)的基礎上，定期組織他們參加義務勞動，經(jīng)常帶領他們到烈士陵園及其他教育基地進行愛國主義教育，改造了他們的世界觀和人生觀。目前，我院幫教的少年犯都能夠遵紀守法，誠實做人，實現(xiàn)了徹底性地轉(zhuǎn)變。三是建立未成年人矯正基地。我院在**市職教中心和**市西關中學設立了青少年教育基地，由少年合議庭人員定期選擇典型案例，以案釋法，通過活生生的案例，教育未成年人從小懂法、守法，做遵紀守法的好公民。2005年7月，為防范青少年犯罪，我院與市教體局、西關中學共同舉辦了“模擬

自查報告總結(jié) 篇4

大致可按以下結(jié)構(gòu)操作：

1、企業(yè)基本情況

2、稅務自查工作如何安排以及如何落實的

3、公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況

4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題

5、采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

__市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自20__年9月設立以來，以馬列主義、_、_、重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想

政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務工作水平非常重視，把__年定為本單位“業(yè)務素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。

雖然華_市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

自查報告總結(jié) 篇5

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進我局自身建設，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環(huán)境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監(jiān)督，推動環(huán)保工作落實，提高執(zhí)行力。按照《會澤縣人民政府關于政府自身建設XX年工作目標任務落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局XX年開展政府自身建設工作的自檢自查情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，精心組織

按照《會澤縣人民政府關于印發(fā)會澤縣政府自身建設XX年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發(fā)會澤縣政府自身建設XX年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監(jiān)督檢查及日常工作。

二、注重實效，深入推進

(一)法制政府四項制度實施情況

1、加強理論學習

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業(yè)道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業(yè)愛民，奉公守法。

2、加強政務公開

(1)嚴格執(zhí)法權限，嚴格執(zhí)法程序。按照《環(huán)境保護行政處罰辦法》(國家環(huán)境保護總局令第7號)第十條的規(guī)定，環(huán)境監(jiān)察大隊受環(huán)保局的委托在法定職權范圍內(nèi)，以環(huán)保局的名義實施行政處罰。XX年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節(jié)約高效、文明執(zhí)法”的標準開展執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業(yè)依法下達了《環(huán)境違法行為限期改正的通知》，責令企業(yè)限期改正環(huán)境違法行為。

(2)認真履行法律法規(guī)賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協(xié)調(diào)服務工作，強化國債項目、中央新增預算內(nèi)資金建設項目的協(xié)調(diào)服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環(huán)保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發(fā)揮政務服務中心的“窗口”作用，XX年上半年，共完成項目審批 24個，其中建設性項目1個，非建設性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產(chǎn)出”的項目，充分發(fā)揮環(huán)境影響評價制度在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關。在建設項目環(huán)評審批中，對違反國家產(chǎn)業(yè)政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執(zhí)法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監(jiān)督權。

(二)責任政府四項制度推進情況

1、制定工作制度

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發(fā)了《會澤縣環(huán)境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環(huán)境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環(huán)境保護局首問責任制度》、《會澤縣環(huán)境保護局限時辦結(jié)制度》三項制度。1/3

自查報告總結(jié) 篇6

學校食堂自查報告總結(jié)

近年來，食品安全問題頻頻成為社會熱點話題，而學校食堂作為學生們?nèi)粘ｏ嬍车闹饕獔鏊?，更是備受關注。為了保障學生的飲食安全，學校食堂定期進行自查工作，并在每學期結(jié)束后提交一份自查報告以總結(jié)問題并提出改進措施。

今年，學校食堂在進行自查工作時，主要著重從食品衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、員工衛(wèi)生等方面展開檢查。下面我將詳細匯總這份自查報告的內(nèi)容，讓大家了解學校食堂食品安全的現(xiàn)狀和工作進展。

從食品衛(wèi)生方面來看，學校食堂認真執(zhí)行食品安全管理制度，規(guī)范操作流程，并嚴格按照食品安全法規(guī)進行操作。所有食材都經(jīng)過嚴格檢驗合格后方可使用，極大地保障了學生們的飲食安全。學校食堂對食品加工場所進行了定期清潔消毒，保持了廚房環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，有效避免了交叉污染等問題的發(fā)生。

廚房衛(wèi)生一直是學校食堂自查的重點之一。在本次報告中，食堂工作人員對廚房設施設備的衛(wèi)生狀況進行了仔細檢查，并發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，有些設備的清潔不夠徹底，有些油煙凈化器效果不佳等。經(jīng)過這次自查，食堂決定加強對設備的日常維護和清潔工作，確保食品加工環(huán)境的衛(wèi)生安全。

員工衛(wèi)生也是不可忽視的一環(huán)。在本次自查中，學校食堂對員工的衛(wèi)生狀況進行了全面檢查，并嚴格要求員工做好個人衛(wèi)生保護措施。同時，食堂也鼓勵員工參加相關食品安全培訓，提高他們的食品安全意識和專業(yè)知識水平。

總的來看，通過這次自查報告，學校食堂認真總結(jié)了自身存在的問題并提出了相應的改進措施。在接下來的工作中，學校食堂將繼續(xù)加強對食品安全的管理，不斷提升服務質(zhì)量，確保學生們能夠吃到安全、營養(yǎng)、健康的食物。相信在學校食堂和全體工作人員的努力下，學生們的飲食安全將會得到更好的保障。

通過這份自查報告的總結(jié)，我們對學校食堂的食品安全管理工作有了更清晰的認識。希望學校食堂能夠持續(xù)改進，為學生們提供更優(yōu)質(zhì)的飲食環(huán)境，讓他們在校園生活中更加健康快樂。同時，也希望更多的人關注食品安全問題，共同努力，共同維護公共飲食環(huán)境的安全與健康。

自查報告總結(jié) 篇7

根據(jù)縣糾風工作的要求，堅持完善糾風工作領導體制和工作機制，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象，以實際成效取信于民進行動員部署，協(xié)會結(jié)合本部門實際對照開展檢查，自查自糾匯報如下。

一是協(xié)會基本情況;

__縣機關事業(yè)單離退休協(xié)會在__年10月成立，會長祝永堂，常務副會長張副會長余智能周興元陳衛(wèi)軍萬開軍，協(xié)會專職三人，現(xiàn)在有八年了，這八年來，現(xiàn)有會員2318人，單位會員213個，個人每年收起會費標準100元，單位每年收起會費標準10000元。自成立協(xié)會起，主管部門與協(xié)會財務資產(chǎn)分開;__年會費收，__年開支會費收入開支，

二是開展活動情況

近年來在民政局和人社局的指導下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進協(xié)會組織科學發(fā)展，根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求，積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務模式，努力維護離退休人員的合法權益，特別是在組織離退人員開展各種活動，促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如：如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動，外出參觀學習。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊，跑步機等健身器材。在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。

三是協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;

2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;

四是整改辦法;

為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務和收費行為，將在近期召開協(xié)會大會改選副會長，讓非黨政領導擔任會長副會長，主管局領導不再任會長和副會長，真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會財務人員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。

自查報告總結(jié) 篇8

按照縣紀委工作要求，為全面檢驗我鄉(xiāng)“四督四查”機制建設工作成效，扎實推進我鄉(xiāng)基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作，xx鄉(xiāng)紀委召開了上半年“四督四查”工作階段測評暨推進會，對全鄉(xiāng)各村各單位“四督四查”工作開展情況進行了全面測評，并現(xiàn)場進行督導檢查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：xx鄉(xiāng)轄18個行政村，xxx個村民小組，人口x.42萬人，黨員xxx名，黨總支1個，黨支部32個，其中農(nóng)村黨支部xx個，農(nóng)民黨員xxx名。全縣基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制建設工作開展以來，xx鄉(xiāng)堅持立足實際，突出重點，狠抓落實，有力地推動了全鄉(xiāng)黨風政風“四督四查”機制建設工作深入開展，全鄉(xiāng)黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。一、強化組織領導，規(guī)范陣地建設xx鄉(xiāng)把“四督四查”工作作為黨風廉政建設的一項重要內(nèi)容，納入年度責任目標，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，紀委書記為副組長的“四督四查”監(jiān)督檢查領導小組，全力推進“四督四查”活動有序開展。自活動開展以來，全鄉(xiāng)累計投入十五萬余元用于鄉(xiāng)、村“四督四查”工作軟、硬件建設，在機關大門口用臨街三間門面作為“四督四查”辦公室，配齊了辦公設備，在機關制作并懸掛了8條固定宣傳版面，設置了6塊廉政文化展版，在此基礎上，在集鎮(zhèn)和馬集、山坡新型社區(qū)，建設“廉政文化長廊”，制作“四督四查”工作宣傳版面40多塊，刷寫黨風廉政宣傳標語18條，為全鄉(xiāng)黨風政風監(jiān)督檢查工作的開展打下了堅實的基礎。二、強化教育培訓，不斷增強認識

“四督四查”工作要抓好，思想認識是關鍵。我們在工作推動中緊緊抓住教育培訓這個關鍵環(huán)節(jié)，使此項工作入腦入心。一是實行黨政領導班子上廉政課制度。在今年上班的第一次全體會議上，先有鄉(xiāng)黨委書記帶頭上黨風政風廉政課。其余班子成員按照工作的實施細則，輪流為鄉(xiāng)村干部上廉政課，使黨風廉政觀念入腦入心。在廉政課上，上課人員結(jié)合形勢，深入闡述“四督四查 ”的工作機制和操作運行，起到良好的效果；二是抓好對財務管理人員的培訓。利用每一季度的民主理財日，對村文書加強財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務知識培訓。在今年，對換屆后的新老文書，有三資辦工作人員對他們進行培訓；三是加強對村領頭人的業(yè)務培訓。對換屆后的村支書組織參加縣委組織部門組織的專題培訓，增強他們政策法規(guī)意識和黨風廉政意識；四是不斷增強村監(jiān)委會的業(yè)務技能。為了進一步提高村監(jiān)委會的思想政治也業(yè)務素質(zhì)。有紀委和”三資”部門牽頭，對換屆后的18個村監(jiān)委會主任進行了專題培訓。培訓會上，對監(jiān)委會的職能、工作制度、法律法規(guī)等相關內(nèi)容進行詳細講解，充分發(fā)揮村級組織的監(jiān)委會作用；五是多措并舉，營造氛圍。制作印制了《xx鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制宣傳手冊》，鄉(xiāng)黨政班子成員、機關中層和鄉(xiāng)直單位負責人、各村支書人手一冊，不斷增強對“四督四查”工作的認識。特別在5月份，我們印發(fā)了“四督四查”測試試卷，組織鄉(xiāng)全體機關干部和村支書參加，進行階段性的專題測試，起到了良好的作用。在六月份，鄉(xiāng)里召開了上半年，四督四查階段考評暨工作推進會，對各村上半年工作開展情況進行了考評，并對下一步工作做了進一步明確。

三、強化公開公示，不斷促進監(jiān)督

（1）利用xx鄉(xiāng)陽光廉政網(wǎng)主動接受監(jiān)督。我們完善了陽光廉政網(wǎng)的信息采集、審核、發(fā)布制度。將鄉(xiāng)村諒解的黨務、政務、村務、財務和各類惠農(nóng)資金發(fā)放等群眾最關心的問題、最需了解的問題通過陽光廉政網(wǎng)，在農(nóng)廉動態(tài)、政務公開、財務公開等網(wǎng)上欄目進行發(fā)布。自今年以來，共公開內(nèi)容23項目，發(fā)布信息1.2萬多條。今年來，我們在鄉(xiāng)陽光廉政網(wǎng)的基礎上，加強了村級陽光廉政服務站建設。對全鄉(xiāng)18個村，依托黨群服務中心，建設村級陽光廉政站，更貼近群眾服務；（2）利用紀檢信訪工作進行監(jiān)督檢查。設立了紀檢監(jiān)察信訪大廳，開通了信訪舉報熱線。并依托鄉(xiāng)信訪室、鄉(xiāng)綜合服務大廳、各村的黨群服務中心等平臺，結(jié)合“三亮三評”工作，公布工作人員的照片、職責、聯(lián)系電話，對群眾反映的問題，進行及時調(diào)查處理，對涉及各部門、人員落實查證后進行嚴肅處理。自去年來，共接到咨詢電話145個，舉報電話3個，舉報信息12條，查證屬實 3 個，并對相關人員進行處理；（3）制作了以“四督四查”為主的黨風廉政建設文化展板，在機關和顯眼位置展覽，在唐鄧路、集鎮(zhèn)兩側(cè)刷寫宣傳標語，制作廉政文化墻，在山坡、馬集新型農(nóng)村社區(qū)制作廉政文化墻，通過這些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育潤物無聲。1/2

自查報告總結(jié) 篇9

按照****文件要求，我社成立內(nèi)控制度執(zhí)行自查領導小組，***為組長，*****為成員。組長為自查第一責任人，各成員相互配合。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理，反洗錢等進行自查；發(fā)現(xiàn)庫存有連續(xù)三天超限額現(xiàn)象。

二、對內(nèi)外賬務核對、開戶業(yè)務、大額資金業(yè)務、掛失及提前支取等業(yè)務操作的合規(guī)性進行自查。發(fā)現(xiàn)九月份之前有代理開戶現(xiàn)象，掛失申請書填寫不規(guī)范的情況。

三、對授權管理，考勤情況進行檢查，存在分筆授權現(xiàn)象，考勤方面，有員工離開崗位時間過長，我社將進一步進行處罰，若不改正，交予聯(lián)社處理。

我社自查找出了存在問題，糾錯整改，使我們每個柜員嚴格按照各項業(yè)務操作流程規(guī)定辦理業(yè)務，提高工作質(zhì)量，防控操作風險，消除風險隱患。同時，在此基礎上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細節(jié)進行自查，合規(guī)經(jīng)營。

四、建議加強學習，提高風險防控能力

習筆記，提高對風險防控工作的認識。同時，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個基本點，提高我們作為一線柜員的道德素養(yǎng)。

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2012年**月**日

縣聯(lián)社：

為了深入推進案件風險防控工作，提高內(nèi)控和案防制度的執(zhí)行力，鞏固“執(zhí)行年”活動成果，根據(jù)聯(lián)社《“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動實施方案》，結(jié)合我崔家山信用社工作實際，及時安排全轄各網(wǎng)點實施“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動。通過深化“執(zhí)行年”活動的開展，取得了豐碩的成果，提高了職工合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識，徹底糾正了業(yè)務操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，違規(guī)操作的現(xiàn)象，徹底解決了員工的工作作風不深入 ，勞動紀律差，制度執(zhí)行不力，工作責任心不強等現(xiàn)象?，F(xiàn)將崔家山信用社“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”自查情況報告如下：

一、加強組織領導

為深化“執(zhí)行年”活動，確保組織領導有力、責任落實到位，加強本次活動的.組織領導，務求活動取得實效，不走過場，信用社成立“深化內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動領導小組，組長：劉少珠；成員：陳松、吳俊宏、王紹峰、楊曉紅、徐偉。負責對本次活動的組織實施。

二、活動自查情況

（一）在信貸領域開展大額不良貸款的全覆蓋風險排查。

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結(jié)合我社正在開展的“三項整治”活動，對所有2011年6月底前的存量貸款進行全面清理、核對、核查的有利時機，對大額不良貸款（50萬元以上）3筆，金額183.01萬元的風險進行排查，弄清成因，制定清收、處置措施，對清理、核查中發(fā)現(xiàn)的冒名貸款逐筆造冊，逐步落實責任清收。

（二）現(xiàn)金排查

嚴格按照現(xiàn)金、結(jié)算管理有關規(guī)定對各機構(gòu)庫存現(xiàn)金、雙人管庫、雙人押運、雙人守庫、大額現(xiàn)金支取、庫存限額等現(xiàn)金管理規(guī)定執(zhí)行情況進行了檢查。同時主社至少一月對轄內(nèi)機構(gòu)庫存進行一次檢查，分社主任至少每周對庫存現(xiàn)金進行一次檢查。關注、關心出納、押運員、守庫員等要害崗位人員的工作和思想情況，及時掌握其思想、行為變化，加強思想教育，防范案件隱患。

(二)重要空白憑證管理、使用情況排查。通過檢查，各機構(gòu)對重要空白憑證的管理、使用均能做到入庫專人管理、及時入賬，實物與賬、簿一致。柜員登記領用，對系統(tǒng)不能自動銷號的重要空白憑證，執(zhí)行手工逐份銷號，沒有跳號使用或漏號的問題。柜員使用的重要空白憑證因故作廢時，將號碼剪下粘貼在重要空白憑證銷號登記簿上，作廢的重要空白憑證加蓋“作廢”戳記，裝入當日會計傳票，不存在擅自銷毀重要空白憑證問題。單位負責人或會計主管定期對柜員重要空白憑證行檢查核對。

2

（三）大額存款進出情況排查。我社共3個營業(yè)機構(gòu)，對2011年1月至9月的大額存取款業(yè)務逐筆進行了清理。我們一是檢查了個人和對公存款賬戶的開戶資料是否齊全、符合人行賬戶管理規(guī)定；二是查看原始存、取款憑證，看憑證印鑒是否與單位預留印鑒一致，是否有客戶簽名等；三是檢查大額資金匯劃是否嚴格按照審批程序進行了審批，審批登記簿是否記載規(guī)范、及時；四是檢查存款人變更賬戶名稱、法定代表人等開戶信息資料是否出具了申請及有關部門的證明文件，信用社是否及時修改了客戶信息，對印鑒做相應變更。有無頻繁開、銷戶等異?，F(xiàn)象。經(jīng)排查，我社大額存款交易均屬正常業(yè)務辦理，資金用途、流向及業(yè)務操作程序符合規(guī)定，賬戶余額核對一致，沒有發(fā)現(xiàn)挪用現(xiàn)金、盜用客戶資金等違法案件發(fā)生。

（四）對賬制度落實情況。堅持記賬與對賬分離原則，按季檢查往來對賬、銀企對賬情況。對經(jīng)常發(fā)生的單位結(jié)算賬戶按月向開戶單位簽發(fā)“余額對賬單”，大部分機構(gòu)對賬單收回率都能達到90%以上，收回的對賬回單進行了妥善保管。對存折戶堅持賬折見面，當時核對。堅持按月進行同業(yè)往來賬務核對，余額對賬單發(fā)出、收回及時，賬務核對正確。聯(lián)社清算中心與轄內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間的往來賬務按月發(fā)對賬單，往來賬務核對相符。對未達賬項能夠進行跟蹤核對，確保余額一致。

（五）信貸管理方面。無冒名貸款、背皮、跨地區(qū)等三違貸款現(xiàn)象。

（六）內(nèi)控制度執(zhí)行力突查

結(jié)合“四項”制度執(zhí)行和“九種人”排查，加大對柜臺重要崗位人員的行為排查，關注其八小時以外的情況，在具體實施時，突出重點，抓住關鍵措施落實，將重要人員崗位輪換、強制性休假制度，逐項進行落實，逐個逐步規(guī)范。

三、自查發(fā)現(xiàn)的問題

(一)制度執(zhí)行不力。聯(lián)社雖然制定了《強制休假制度》、《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由于人員編制緊張、工作量大等因素，導致執(zhí)行力度不夠。

(二)結(jié)算帳戶管理不規(guī)范，開戶資料收集不完善。

(三)個別機構(gòu)對賬不及時，對賬單收回率不高，對帳率未達到100%。

(四)計算機運行日志、操作人員密碼、抹賬等未及時登記，計算機人員交接存在交接內(nèi)容不完整等現(xiàn)象。

(五)貸款“三查”制度執(zhí)行不力。一信用社貸款自查報告是貸前調(diào)查不深入，二是貸后檢查滯后。

三、整改措施

信用社案件防控能力。認真做好以下工作：

(一)完善制度。信用社將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真梳理，按制度執(zhí)行年要求，結(jié)合信用社實際，對內(nèi)控制度要盡快補充完善，特別是會計、出納、信貸等要害業(yè)務環(huán)節(jié)要制定詳細的操作規(guī)程，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規(guī)可依。

(二)加強信用社干部、員工對內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。

(三)對本次自查發(fā)現(xiàn)的問題，要按要求逐項對照整改，逐項制定整改計劃和措施。

(四)進一步加大對內(nèi)控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時對各網(wǎng)點整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。

的長效機制，確保全社依法合規(guī)經(jīng)營， 推動信用社各項業(yè)務經(jīng)營又好又快地發(fā)展。

崔家山信用社

二0一一年十月二十日

自查報告總結(jié) 篇10

自開展治理庸懶散軟活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

(三)學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

二是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到。

2、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。

自查報告總結(jié) 篇11

為認真貫徹落實3。31全國安全生產(chǎn)電視電話會議中習近平總書記重要指示精神和李克強總理重要批示，進一步樹牢“兩個至上”理念，落實煤礦安全主體責任，圍繞“突出預防、強化管理、過程控制、嚴格考核”十六字方針，引深安全生產(chǎn)大檢查和大整治大提升活動，深刻吸取近期各類安全生產(chǎn)事故教訓，堅決防范遏制各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，切實提高安全生產(chǎn)保障能力，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定，為迎接黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定環(huán)境。根據(jù)公司制定的《關于落實“十五條硬措施”實施方案》要求，開展了相關活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、要樹立系統(tǒng)思維，落實業(yè)務保安責任，要分析本系統(tǒng)安全狀況，確定風險等級，突出安全分類管理，狠抓安全，對“不放心”班組、人員和地點重點排查整治，嚴防漏管失控；

工作措施：信息調(diào)度中心嚴格按照礦制定的《不安全行為排查實施方案》，利用班前會，對上崗前各類不安全行為人員進行排查，發(fā)現(xiàn)異常行為人員立即對其進行勸返，嚴禁上崗作業(yè)。

檢查情況：調(diào)度室、監(jiān)控室定期會對本科室所有人員進行排查，并做心里溝通，如有異常情況將調(diào)班休息，疏導心里。

二、要熟知本業(yè)務科室的安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任；

工作措施：信息調(diào)度中心認真制定科、隊各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并督促嚴格落實；

檢查情況：科隊均制定有各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，利用，以清單式管理，實行定期考核。

存在問題：部分人員對各自的安全生產(chǎn)責任制不太清楚；

整改措施：利用班前會或安全例會進行貫徹學習各級、各工種安全生產(chǎn)責任制，并抽查考核，層層嚴格落實；

整改情況：已充分利用班前會、安全例會或微信工作群對各級、各工種安全生產(chǎn)責任制進行貫徹學習；

三、各科室負責人在項目審批過程中嚴格履行審批責任，特別是礦井接續(xù)、工作面接續(xù)、檢修、技術改造、高風險特殊作業(yè)等項目審批中嚴格把關，確保安全技術措施完善、合理、可靠，并跟蹤落實。

工作措施：監(jiān)控中心嚴格按照設備檢修制度，對監(jiān)控設備進行檢修，認真填寫檢修記錄，確保各設備正常運轉(zhuǎn)，嚴禁帶病作業(yè)；

檢查情況：監(jiān)控維護工堅持每班對各場所的監(jiān)控通訊設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題當班及時檢修；

存在問題：未嚴格執(zhí)行檢修制度，設備檢修不到位；

整改措施：監(jiān)控中心嚴格執(zhí)行設備檢修維護保養(yǎng)制度，確保各監(jiān)控設備運轉(zhuǎn)正常；

整改情況：嚴格按照設備檢修維護保養(yǎng)制度執(zhí)行，并認真填寫檢修記錄；

四、公司中層正職以上安全管理人員每月深入基層班組調(diào)研一次，幫助研究解決當前安全生產(chǎn)實際困難或問題。

工作措施：信息調(diào)度中心每月不定期深入井下一線，實地解決安全生產(chǎn)實際問題或困難；

檢查情況：每月不定期深入井下現(xiàn)場進行實地查看，認真聽取一線員工反饋作業(yè)現(xiàn)場存在問題和困難，不斷改進提升和改進安全措施，盡可能做到有針對性，能夠指導現(xiàn)場作業(yè)安全。

五、凡出現(xiàn)打拆密閉、處理煤倉（溜煤眼）堵塞、處理冒漏頂、治理瓦斯、處理涌水、采掘過空巷、電氧焊割、大型檢修以及地面受限空間作業(yè)等指令涉及高風險作業(yè)情形，必須由礦長親自安排、親自部署，嚴格現(xiàn)場跟班防控；

工作措施：調(diào)度室嚴格執(zhí)行礦長跟班制度，監(jiān)督礦長現(xiàn)場安排，現(xiàn)場指揮作業(yè)；

檢查情況：調(diào)度室嚴格按照礦領導跟班制度，每班監(jiān)督跟班領導保證親自安排和現(xiàn)場管控。

六、要深刻汲取2021年煤礦雨季“三防”各類涉險事故教訓，切實將雨季“三防”和井下防治水結(jié)合起來，立即開展地表裂隙、小窯井筒、地面深溝、井下排水設備、水倉、密閉、防水設施、尾礦庫、“頭頂庫”、防雷電設施、應急物資等排查治理；要嚴格執(zhí)行“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”要求，特別是水患嚴重的區(qū)域，在持續(xù)強降雨后，必須對影響采掘的老空區(qū)重新開展物探、鉆探驗證，防止老空區(qū)重新積水。同時在4月底之前，對防汛應急預案進行全面修訂完善。

工作措施：地測防治水科詳細制定了雨季三防實施方案，調(diào)度室已編制雨季三防管理制度和保障措施，并嚴格執(zhí)行；

檢查情況：已制定雨季三防安全管理措施，雨季期間嚴格實施。

七、要切實落實增產(chǎn)保供安全措施，強化礦井供配電、通風、瓦斯抽采、提升運輸、排水等各大系統(tǒng)的能力評價，關鍵系統(tǒng)能力不足的，不得盲目組織增產(chǎn)；同時要保障礦井通風、設備、供電、排水、掘進、回收、安裝、勞動組織等銜接全部正常有序，不失調(diào)。

工作措施：信息調(diào)度中心嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，做好本單位安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；

檢查情況：調(diào)度室監(jiān)督各科室嚴格執(zhí)行增產(chǎn)保供安全措施，確保各系統(tǒng)正常運行，正常生產(chǎn)。

八、礦長親自組織，立即分析排查本單位涉及的“打非治違”，違法分包轉(zhuǎn)包掛靠資質(zhì)、使用非正規(guī)勞務派遣用工等重大隱患問題，各科室隊按照業(yè)務劃分制定對標自查清單開展重大隱患分析排查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：經(jīng)檢查，我公司不存在違法分包轉(zhuǎn)包、以包代管、無資質(zhì)承包、掛靠資質(zhì)等違法違規(guī)行為；

九、結(jié)合公司正在開展的”安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作安排，對照”打非治違”以及《國務院安委會辦公室關于嚴厲打擊盜采礦產(chǎn)資源違法活動和礦山嚴重違法違規(guī)生產(chǎn)建設行為的通知》安委辦[2022]1號要求，全面摸排本系統(tǒng)安全歷史遺留問題，盡快拿出整改意見和重大隱患整改清單，作為迫在眉睫的事項，抓緊研究解決。

檢查情況：經(jīng)檢查，各大生產(chǎn)系統(tǒng)布置合理，不存安全歷史遺留問題和重大隱患；

十、由信息調(diào)度中心牽頭，對“超能力組織生產(chǎn)，‘大班次’，單班入井人數(shù)超標，以各種名義違規(guī)下達超能力生產(chǎn)目標或者任務”進行全面篩查，制定對標自查清單開展隱患自查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：本公司嚴格按照核定生產(chǎn)能力安排年度、月度生產(chǎn)計劃，均衡組織生產(chǎn)，并制定有限產(chǎn)、限面、限人措施；

十一、由信息調(diào)度中心負責對“?；?、民用爆炸物品、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行全面篩查，制定對標自查清單開展隱患自查工作，對自查存在的問題以隱患整改落實五定表形式進行整改。

檢查情況：信息調(diào)度中心5月9日組織相關科室對“?；?、民用爆炸物品、瓶裝液化氣的貯存、運輸、使用等環(huán)節(jié)”進行了全面篩查，各環(huán)節(jié)均符合安全管理要求，均建立有臺賬；

十二、各單位加強違法違規(guī)生產(chǎn)建設問題排查，主動進行上報。

檢查情況：我公司嚴格按照“一采兩掘”布置，現(xiàn)布置有3301第II段綜放工作面和3303運、回兩順槽掘進工作面，符合要求；

十三、從4月25日起至11月30日，開展全覆蓋安全大檢查，結(jié)合國務院安全生產(chǎn)十五條重要舉措、《國家礦山安全監(jiān)察局關于進一步強化安全生產(chǎn)責任落實堅決防范遏制礦山重特大事故的若干措施》、安全生產(chǎn)專項整治三年行動、打非治違，以及各行業(yè)特點、管控重點和“十五假”行為等制度落實情況，制定全覆蓋安全大檢查方案，要明確要求，突出重點，壓實責任。

工作措施：從4月25日起至11月30日，調(diào)度室定期組織相關科室進行安全生產(chǎn)大排查活動，對排查出的問題，按照“五定”原則進行整改落實；

檢查情況：每周一、四信息調(diào)度中心組織各科室進行安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生大檢查，檢查的問題按照“五定”原則整改落實。

十四、生產(chǎn)經(jīng)營單位值班領導及調(diào)度人員必須堅守崗位，掌握現(xiàn)場安全狀況，接到預警信息和報告后，立即啟動應急預案，并及時按程序逐級上報。

檢查情況：信息調(diào)度中心制定有領導和調(diào)度值班管理制度，并嚴格執(zhí)行，調(diào)度人員24小時在崗，接到預警保證第一時間上報值班領導。

十五、牢固樹立“人民至上生命至上”理念，一旦遇到險情及事故征兆，必須立即撤出所有人員。

檢查情況：我公司授權調(diào)度員、班組長、跟班副隊等人員緊急處置權，遇險情第一時間撤出所有人員。

十六、嚴格事故信息上報，堅決杜絕遲報、謊報、瞞報。凡發(fā)現(xiàn)遲報、謊報、瞞報行為的，一律問責。

檢查情況：調(diào)度室制定有突發(fā)事件信息處置與報告制度，并認真執(zhí)行。

總之，我們要嚴格落實“安全生產(chǎn)十五條硬措施”，形成頂板風險管控和隱患排查常態(tài)、長效機制，堅持不懈強化現(xiàn)場頂板管理，確保公司安全穩(wěn)定局面持續(xù)向好。

自查報告總結(jié) 篇12

一. 前言

作為寢室的組織者，我有責任對寢室的各種情況進行記錄和報告，以確保寢室的安全、衛(wèi)生和各位室友的學習生活質(zhì)量。此次報告總結(jié)是對過去一段時期內(nèi)，寢室的整體情況進行綜合反思和總結(jié)。

二. 關于生活

寢室作為宿舍成員日常生活的重要場所，生活狀況對宿舍成員的心情和精神狀態(tài)有直接影響。迄今為止，我們宿舍的生活衛(wèi)生呈現(xiàn)出良好的趨勢，每位宿舍成員都能夠按時完成分配到的清掃任務，共同維護寢室的干凈整潔。此外，我們還定期進行大掃除，對寢室進行深度清潔。

同時，寢室內(nèi)的安全問題也受到了足夠的重視，沒有出現(xiàn)過任何安全事故。我們對電器的使用進行了嚴格的規(guī)定，大家也都盡量避免在寢室內(nèi)使用高功率電器，以防止發(fā)生火災。此外，我們也規(guī)定了熄燈和鎖門的時間，既保證了室友們的休息，也保證了我們寢室的安全。

在休閑時間，我們寢室內(nèi)的成員也可以進行一些休閑活動，如打牌、打游戲等。我們盡可能的讓寢室里的生活不只是簡單的吃飯睡覺，而是有些樂趣和精神寄托。但在此過程中，我發(fā)現(xiàn)有些室友在這方面未能做好分寸，有過度沉迷游戲的現(xiàn)象，影響了自己的學習和生活，這是今后需要改正的一點。

三. 關于學習

學習是我們作為大學生的首要任務。在這方面，我們宿舍的成員也在努力付出。大家都非常重視課程學習，課后也會利用空余時間進行自主學習或是準備考試。這樣的學習氛圍對每個人的成長和提高都起到積極的推動作用。

四. 總結(jié)與展望

總的來說，過去一段時間，我們寢室在生活和學習方面都取得了不錯的成績。生活上，大家相互尊重，共同維護的良好衛(wèi)生環(huán)境；學習上，大家互相鼓勵，共同創(chuàng)造的良好學習氣氛。然而，我們也有許多不足之處需要改進，例如，控制休閑娛樂的度，確保生活和學習的平衡。

在此次自查后，我們將對前述問題進行改進。我們將加強寢室成員的自律意識, 管控好自己的游戲時間，確保以學業(yè)為主。同時，為了讓寢室生活有更多的情趣和精神寄托，我們也會定期策劃一些寢室活動，如小型讀書分享會，計劃小旅行等，希望通過這些方式，讓我們的寢室生活更加豐富多彩。

五. 結(jié)語

為了我們每個人的成長和寢室的和諧，讓我們繼續(xù)并肩前行，互相鼓勵，共同進步。在接下來的日子里，讓我們在寢室里，就像在自己的家一樣，過得安心而快樂。

2023自查報告總結(jié)

時間在指尖悄悄溜走，下階段工作很快就要到來了，我們到了認真寫工作總結(jié)的時候了，寫工作總結(jié)如同照鏡子，天天照，才能總結(jié)自己、解剖自己。哪些工作總結(jié)值得我們借鑒？考慮到你的需要，小編特地編輯了“2023自查報告總結(jié)”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

自查報告總結(jié)(篇1)

一、高度重視，提高思想認識

20xx年11月25日，局黨組及時召開全局副科級以上干部大會，傳達我區(qū)開展收受紅包禮金問題專項整治實施方案，教育領導干部開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治是深入貫徹落實中央“”，加強領導干部廉潔從政的重要舉措，充分認識開展專項整治的重要性和必要性。局黨組把學習嚴禁收送紅包禮金有關規(guī)定列入黨組中心組學習專題內(nèi)容之一。

二、強化責任，精心組織實施

我局明確局黨組主要負責人為專項整治工作第一責任人，全體干部職工要把專項整治作為當前的一項重要政治任務，明確整治重點，嚴明工作紀律，細化工作舉措，全體干部要全面開展自查自糾。20xx年12月3日，局黨組召開科務會，再次認真學習關于收受紅包禮金專項整治工作相關文件精神，嚴格按照區(qū)紀委68號文件開展專項整治工作，加強對領導干部的監(jiān)督檢查力度，干部在為非公有制企業(yè)服務過程中要廉政自律，堅決杜絕收受紅包禮金行為。

三、主動公開承諾

局黨組書記，局長xxx于20xx年11月25日帶頭作出公開承諾，現(xiàn)場督促全局副科級以上干部作出公開承諾。截止20xx年11月30日，全局10名副科級以上干部均向局黨組簽訂了拒收不送紅包禮金承諾書。

四、開展自查自糾

經(jīng)過全面自查，截止20xx年12月5日，我局未查出因各種原因未能拒收的紅包禮金。

五、加強監(jiān)督檢查

局黨組積極對干部收送紅包禮金專項工作開展監(jiān)督檢查，逐步建立健全自查和檢查結(jié)合的督查模式，對嚴重違紀違法的堅決查處。

自查報告總結(jié)(篇2)

時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉(zhuǎn)型成為了一個專責管理崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的機構(gòu)設置，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。

回想起來，在這個工作崗位上工作了也只有四個月時間（當中還休假了36天）。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當時機構(gòu)設置完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下：

1、完成了20xx年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。

在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調(diào)整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。

2、上報了20xx年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。

20xx年綜合崗工作忙碌而充實。全體組員緊緊圍繞作業(yè)區(qū)工作思路和綜合辦服務宗旨，結(jié)合部門工作職責和工作計劃，以服務站隊為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、服務職能，努力提高技能水平、服務水平，盡心盡職為站隊做好服務工作。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、協(xié)助組織作業(yè)區(qū)各類節(jié)日活動以及各項會議準備工作。

2、完成作業(yè)區(qū)各類資料的打印、復印、刻字及統(tǒng)計工作以及作業(yè)區(qū)各類宣傳板報18塊、制作橫幅36條。

3、及時完成作業(yè)區(qū)日生產(chǎn)信息、周工作總結(jié)、周生產(chǎn)分析、月度工作總結(jié)、經(jīng)理辦公會材料、月底特種車輛、值班車費用的統(tǒng)計。

4、統(tǒng)計完成每月生產(chǎn)異常及事件情況，領導現(xiàn)場辦公會匯總。

5、按時完成周生產(chǎn)例會紀要及經(jīng)理辦公會紀要編寫、審核工作。

6、完成每周一至周四閱覽室開放工作，完成每周一、三、五班車物品接收、登記、發(fā)放工作。

7、完成每周六籃球聯(lián)賽組織及積分統(tǒng)計工作。

8、完成作業(yè)區(qū)基建庫工程資料的梳理、交接工作。

9、協(xié)助韓永強完成各站隊打印設備維修工作。

10、協(xié)助聯(lián)合站組織卡拉OK比賽。

11、按時完成領導交給的各項工作。

二、工作中存在的不足：

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。綜合工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我們必須細心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我們還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

三、下步工作打算：

1、進一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強責任感；加強辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。

2、牢固樹立服務意識，大局意識，嚴格履行各種規(guī)章制度，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。

3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極主動為各站隊提供更多的優(yōu)質(zhì)服務。

4、辦公室作為一個綜合性部門，在處理日常事務時，往往要求團結(jié)協(xié)作。因此，在做好本職工作的基礎上，服從領導，團結(jié)同志，完成好領導交辦的每一項任務。

5、平時多看一些寫作方面的書，提高文字寫作能力。

6、提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。

總結(jié)一年來的工作，既有成績，更有不足，為此，我們要堅定信心，要有計劃的把今后的工作抓緊實施。我們堅信：20xx年，在作業(yè)區(qū)領導和各站隊的大力支持下，在各崗同志的共同配合下，克服困難，進一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹立服務大局、服務站隊的意識，求真務實，開拓進取，為作業(yè)區(qū)的發(fā)展做出更好更大的貢獻。

自查報告總結(jié)(篇3)

XX辦事處堅持“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，不斷加強組織建設，完善工作機制，努力構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”，確保了轄區(qū)人民生命與財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，切實落實消防工作責任制。一是建立健全消防工作領導責任制，制定了《XX辦事處關于加強社區(qū)消防隊伍建設工作的實施方案》，實行一把手負總責，分管領導具體抓，責任部門具體抓，定期召開消防安全專題會議，研究部署有關消防安全工作。采取層層落實責任制的辦法，同各有關防火單位及部門簽訂安全目標責任書，把消防安全工作任務逐一分解到社區(qū)和物業(yè)管理單位。二是辦事處成立了“社區(qū)消防中隊”，各居委會成立“社區(qū)消防工作站”，充分發(fā)揮樓院長、志愿者熱心公益的作用，組建義務安全巡視隊伍，定期對轄區(qū)內(nèi)的67個自然小區(qū)，48個自然院進行安全隱患巡查，形成了自上而下、全方位、群管式消防網(wǎng)絡，確保了消防工作有序推進。

二、樹立全民消防意識，保證消防安全工作高效運轉(zhuǎn)。一是完善消防安全一崗雙責制度。建立消防安全檔案，將消防安全教育工作作為對社區(qū)考核的重要內(nèi)容，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出紕漏。二是建立健全聯(lián)席會議制度、消防聯(lián)絡員制度、消防設施維護保養(yǎng)制度、火災隱患整改制度、用火用電管理制度、群眾舉報制度、居民防火公約，保障消防法律法規(guī)落到實處。三是加強培訓，不斷提高消防技能。日常加強對社區(qū)義務消防員的業(yè)務培訓，使其掌握基本消防安全檢查方法，了解家庭防火的基本內(nèi)容和注意事項，為社區(qū)消防工作奠定了堅實的基礎。四是加大宣傳教育力度，努力提高居民消防安全意識。著重對居民用火、用電、用氣進行安全指導，將鰥寡孤獨家庭、精神病患者、殘疾人員列為消防監(jiān)督重點戶，定期進行防災宣傳和檢查，消除火災隱患和不安全因素。

三、存在的問題

1、社區(qū)消防基礎設施建設不夠完備，疏散通道不夠暢通，缺乏消防水源，電源線路老化嚴重。

2、居民消防安全意識淡薄，缺乏自救逃生的知識和技能。

3、建設資金缺口較大，需要經(jīng)費約36萬元，辦事處無力解決。

四、下一步工作打算

1、提高社區(qū)檢查消除火災隱患的能力，努力做到“消防安全自查、火災隱患自除”。

2、結(jié)合社區(qū)實際，制定滅火和應急疏散預案，熟悉消防設備，熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法，定期組織演練。

3、提高消防宣傳教育培訓能力，做到“消防設施標識化、消防常識普及化”，全力推進消防宣傳“進社區(qū)”工作。

4、建立常態(tài)化監(jiān)管機制，加強社區(qū)消防隊伍的規(guī)范化、制度化建設，完善消防工作檔案。

自查報告總結(jié)(篇4)

根據(jù)縣糾風工作的要求，堅持完善糾風工作領導體制和工作機制，規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為，著力在解決損害群眾和企業(yè)利益的突出問題和防治不正之風上下功夫。不斷鏟除腐敗現(xiàn)象，以實際成效取信于民進行動員部署，協(xié)會結(jié)合本部門實際對照開展檢查，自查自糾匯報如下。

一是協(xié)會基本情況;

__縣機關事業(yè)單離退休協(xié)會在__年10月成立，會長祝永堂，常務副會長張副會長余智能周興元陳衛(wèi)軍萬開軍，協(xié)會專職三人，現(xiàn)在有八年了，這八年來，現(xiàn)有會員2318人，單位會員213個，個人每年收起會費標準100元，單位每年收起會費標準10000元。自成立協(xié)會起，主管部門與協(xié)會財務資產(chǎn)分開;__年會費收，__年開支會費收入開支，

二是開展活動情況

近年來在民政局和人社局的指導下，為老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為，促進協(xié)會組織科學發(fā)展，根據(jù)國務院《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記暫行條例》規(guī)定要求，積極協(xié)助人社部門探索創(chuàng)新社會化管理服務模式，努力維護離退休人員的合法權益，特別是在組織離退人員開展各種活動，促進社會和諧方面做出了積極貢獻。如：如協(xié)會每年所組織的重陽節(jié)、春節(jié)坐談會活動，外出參觀學習。讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，感激和倍加珍惜協(xié)會我們搭建的這些“舞臺。在硬件投資構(gòu)制各種棋牌類、書刊，跑步機等健身器材。在協(xié)會近年來的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，曾經(jīng)到過景岡山、麻城、黃梅五祖等地。

三是協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、主管部門與協(xié)會組只人員分開不夠;

2、主管部門與協(xié)會辦公場地分開不夠;

四是整改辦法;

為了建立健全行業(yè)協(xié)會長效監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務和收費行為，將在近期召開協(xié)會大會改選副會長，讓非黨政領導擔任會長副會長，主管局領導不再任會長和副會長，真正做到協(xié)會和主管局四分開。何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會財務人員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會民局政、財政局的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清單的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)報帳。

自查報告總結(jié)(篇5)

四月份以來，__工區(qū)按照三月份制定的安全活動計劃，加強對職工的安全宣傳，強化對線路隱患的治理，切實做好各項維修工作，并積極為即將到來的夏季做好“三防”準備，使得安全工作做得扎實細致?，F(xiàn)將四月份安全工作小結(jié)如下：

1、宣傳“鐵運運輸安全年”活動通知，制定活動措施，深入持久地開展好“安全年”各項活動。為開展好這次活動，__工區(qū)一方面通過黑板報、專欄、領工區(qū)生產(chǎn)會大張旗鼓地宣傳這次活動的指導思想、奮斗目標、活動內(nèi)容和意義，另一方面，專門成立了安全活動年領導小組，指導開展好各項安全活動，積極引導職工樹立安全意識，搞好安全生產(chǎn)。

2、繼續(xù)加強對作業(yè)現(xiàn)場安全管理，保質(zhì)保量并安全地完成各項維修任務。四月份也是線路維修的黃金時節(jié)，烈山全體管理人員也加大了下基層力度和次數(shù)。在作業(yè)現(xiàn)場，一方面為基層養(yǎng)路區(qū)搞好協(xié)調(diào)工作，加強后勤材料供給，為其設好安全防護，另一方面，檢查監(jiān)督職工們著裝是否標準，操作是否，工序是否合理，對發(fā)現(xiàn)“的三違”現(xiàn)象及時制止，不合理工序，堅決予以糾正。通過對各工區(qū)的重要施工作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)督與管理，職工們都能按標準著裝、按標準操作，避免了各種人身事故和行車事故的發(fā)生，使安全工作呈現(xiàn)良好的態(tài)勢。

3、發(fā)揮好各級安全檢查人員的作用，排查整治線路隱患，保證線路設備完好。四月份以來，__工區(qū)無論是青崗員、安員，還是職工代表、基層工班長、廣大__員，都能認真做好對線路隱患的排查工作，對發(fā)現(xiàn)的線路隱患，能夠及時、祥細地反饋到領工區(qū)，領工區(qū)也都在第一時間內(nèi)，把隱患處理掉，從而把事故苗頭消滅在了萌芽狀態(tài)中。

4、加強對職工安全培訓，提高職工們的安全意識和自主保安能力。四月份，按照既定的安全培訓計劃，烈山先后三次組織職工開展了“手指口述”操作演練，以此來提醒職工在作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后都能自覺注意安全事項，把好每一個安全細節(jié);另一方面，把處里制定的安全紅線制度知識特別是涉及到工務方面的一些內(nèi)容，對職工們進行了全員考核，并要求每個職工考核成績必須達優(yōu)。對業(yè)務知識、安全知識特別好的職工，領工區(qū)還專門推薦到段里參加技術比武。此外，__工區(qū)還對招收的農(nóng)協(xié)工，進行了應知應會崗前安全適應性培訓，使他們都在作業(yè)中自覺地搞好安全生產(chǎn)。

5、積極地做好充分準備，應對即將來到的汛期。四月份，__工區(qū)未雨綢繆，積極向段申領各類防汛物資包括條筐、紡織袋、防護樁等等，另一方面，抽掉各養(yǎng)路區(qū)技術骨干成立了抗洪搶險突擊隊，建立完善預警機制，專門用來應對突發(fā)事件。此外，各養(yǎng)路區(qū)巡道工加強晝夜巡視，認真做好對線路的日常巡視工作;各養(yǎng)路區(qū)對塌陷路段、道床缺道碴的地段以及路基不穩(wěn)固地段，都及時補充矸石、道碴等，保證路基穩(wěn)固扎實，道床豐滿，確保運輸安全。

自查報告總結(jié)(篇6)

按照縣紀委《關于度黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據(jù)本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就個黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結(jié)合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調(diào)業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多，對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應進一步強化，特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在，有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象，有時有公車私用現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，從大局，服務大局。

自查報告總結(jié)(篇7)

我局根據(jù)埇辦發(fā)**號文件的通知精神要求,對本單位文件管理工作進行了認真的自查，現(xiàn)匯報如下：

一、公文處理上做到及時、準確、安全、保密。在所收發(fā)的文件還有公文的處理、文書的起草上，堅持按原則辦理、照章行事。對不符合要求和規(guī)定的文件、公文堅決予以駁回，對脫離事實、內(nèi)容繁冗的文件或發(fā)文，在上報相關領導后，限令整改。及時的將收文進行歸類，該傳閱的傳閱、該存檔的存檔、該上報的上報，同時，做好文件的收文登記，保證文件的及時性、準確性、安全和保密性。

二、對涉密公文的管理嚴密、規(guī)范。對上級下達的機密性文件，實行三級管理制度。即局主要負責人、分管負責人、本科室保密人員三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關人員，在上報主要負責人同意后，由本科室保密人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規(guī)范。對20xx年度的密級文件按照要求進行密存，無外泄；一般性文件無缺失。

三、在文件的收發(fā)、登記、傳閱、保存、歸檔和過期文件的銷毀等工作上，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》法律法規(guī)處理。及時對公文歸檔、立卷，根據(jù)其相互的聯(lián)系、特征和保存價值分類整理，保證檔案的齊全、完整。對超過保管期限的案卷，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交，沒有歸檔和存查價值的公文，經(jīng)過鑒別和主要負責人批準，定期銷毀，對銷毀的公文，進行詳細的登記，并保證二人監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。

四、文件制發(fā)按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公文程式和行文規(guī)則起草發(fā)行。對所發(fā)文件的格式、體式、文種要求符合規(guī)定。注意公文的政治方向，實事求是;保證文件的觀點明確、文字精煉、書寫工整;保證文件涉及人、物、事件的準確性、真實性，規(guī)范用語。

五、在公文處理和相關文件的管理上，配備專人負責，要求該人員政治可靠、立場堅定、工作細心，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相應的寫作能力。盡最大可能的避免公文處理過程中可能出現(xiàn)的人為的紕漏。

自查報告總結(jié)(篇8)

20xx年8月7日，接區(qū)教文體中心義教股傳達省廳《關于做好教材讀物排查整改工作的通知》，新宇學校中小學課外讀物排查小組再次對進校園的中小學課外讀物開展全面排查。

精密部署

本次排查活動由教務處牽頭，總務處協(xié)同，各班班主任大力配合，對學校的圖書室以及班級的圖書角再次進行了“地毯式”的整改排查，對陳舊教輔、破損書籍進行清理，并做好詳細登記。

整改措施

所有問題圖書全部下架清理，從記錄中刪除。

對于后期采購圖書嚴格審核，在規(guī)范采購流程的基礎上，加強對圖書內(nèi)容的審核，對不適合中小學生閱讀的圖書一律嚴禁購買。對現(xiàn)有圖書將進一步開展詳細排查，安排圖書管理員不只排查封面插圖，還要進一步排查圖書內(nèi)容是否適合，確保學校圖書適合學生閱讀。

此次排查活動凈化了校園閱讀環(huán)境，筑牢學生課外讀物進校園的“防火墻”。今后我校將進一步加強對圖書的清查和規(guī)范化管理，打造校園閱讀一方凈土，不斷規(guī)范學生課外讀物，為學生身心健康成長營造安全的文化環(huán)境。

自查報告總結(jié)(篇9)

按照市局（xxxx）文件要求，對我局立即開展了安全生產(chǎn)自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、制度以及文件歸檔管理工作。，

我局20xx年初成立了安全生產(chǎn)大排查工作，制定了安全生產(chǎn)大檢查方案的制度，及時修訂和完善安全生產(chǎn)應急預案。我局及時調(diào)整安全生產(chǎn)領導機構(gòu)，設立專職安全管理人員。對上級下發(fā)的文件進行存檔。

二、安全工作部署。

我局年初對20xx年道路運輸安全生產(chǎn)工作進行了安排部署，制定了切實可行工作計劃。及時與職工、轄區(qū)道路運輸企業(yè)簽訂了安全責任書，做到了目標清、責任明。

三、安全生產(chǎn)會議。

我局每月至少召開一次安全例會，每季度召開一次安全生產(chǎn)事故分析會，對本季度安全工作進行總結(jié)，針對存在的問題認真進行分析，防止類似事故在轄區(qū)發(fā)生。尤其春運、安全生產(chǎn)月、“五一”、期間更加高度重視，提高思想認識，加大道路客運交通安全教育，開展安全隱患排查工作，確保轄區(qū)道路運輸安全。

四、規(guī)范行政執(zhí)法和行政審批工作情況

我局下屬4個職能部門，擔負著全旗道路運輸行業(yè)管理的重任，我局運政執(zhí)法共25人、海事3人、路政6人并全部持有內(nèi)蒙古交通廳頒發(fā)的行政執(zhí)法證件，持證率達100%。執(zhí)法流程清楚、要求具體，期限明確。

五、對客運站的安全管理。

認真履行“三關一監(jiān)督”，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。監(jiān)督客運局嚴格執(zhí)行《汽車客運局安全生產(chǎn)規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全放在首位，認真落實各項規(guī)章制度和安全責任，切實履行局務管理職責，加強局內(nèi)秩序管理，實行封閉式管理，對進出汽車客運局的人員、車輛進行嚴格檢查，嚴格按照《客運局進出局安檢單》的內(nèi)容把好車輛進出局門檢關，嚴禁不符合條件的客車出局營運，確保“三不進局六不出局”，

六、對GPS監(jiān)控平臺的管理。

我局按照規(guī)定對轄區(qū)的客運企業(yè)GPS監(jiān)控進行檢查，對檢查的問題下發(fā)整改通知書。

七、安全專項檢查。

我局每月對轄區(qū)客運站、客運企業(yè)、危貨企業(yè)、維修企業(yè)進行一次日常安全檢查，對存在的問題能當場整改的，當場整改，不能整改的下發(fā)通知書，并安排專人負責，監(jiān)督各企業(yè)完善和落實安全管理措施。春運、安全生產(chǎn)月、“五一”、期間以及節(jié)假日期間加大對道路客運交通安全教育和安全

檢查力度，確保安全。

八、對上級安排的各類安全工作落實及上報情況。

我局對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)工作文件能及時組織職工、轄區(qū)道路運輸企業(yè)學習，安排部署落實，按要求完成各類安全生產(chǎn)工作。按時報送各類安全工作材料和安全工作報表。

九、安全值班和自身消防工作

全局工作人員能加班加點，放棄節(jié)假日、雙休日進行值班，尤其是春運期間、節(jié)假日，工作期間大家輪流在客運站和運管站24小時值班工作，做好道路運輸安全生產(chǎn)工作，接受和處理投訴案件，積極應對各種突發(fā)事件。大家非常辛苦，但沒有一句怨言，克服人員少、工作任務重等多種困難，盡心盡責工作，確保了道路運輸安全。

十、存在的問題以及整改措施。

1、安全管理制度不夠健全。今后進一步完善安全生產(chǎn)管理制度。

2、檔案管理還不夠規(guī)范。安排專職人員管理檔案，進一步規(guī)范檔案管理，確保文件歸檔及時、有序、規(guī)范。

3、辦公場所的安全消防器材不在有效期內(nèi)、工作車輛沒有配備滅火器。計劃一周內(nèi)為工作車輛配置滅火器，對辦公場所的安全消防器材進行審驗，確保消防器材能安全有效使用。

十一、對今后道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的建議和意見。

1、建議消防安全工作前置。運管工作人員對安全工作基本都是兼職，沒有經(jīng)過消防安全培訓，建議有條件的地區(qū)消防工作由消防部門出具有專業(yè)性的消防人員進行培訓。

2、加大對運管安全工作人員的培訓力度，提高監(jiān)管者自身的素質(zhì)水平。

3、倡導安全文化，提高安全意識。安全大于天，責任重于泰山。安全生產(chǎn)的參與主體是人，人們對于安全生產(chǎn)的思想認識程度和主觀努力是安全生產(chǎn)的決定因素。因此，倡導安全文化，提高安全意識是安全生產(chǎn)工作的治本之策。

2023自查報告總結(jié)4篇

歲月流逝，新的工作即將到來。該對我們的工作做個總結(jié)了，降低出錯概率可以大幅提高了工作效率，做好工作當中的匯總可以有效降低錯誤的發(fā)生。寫工作總結(jié)時我們應該注意什么？請你閱讀小編輯為你編輯整理的《2023自查報告總結(jié)4篇》，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

自查報告總結(jié) 篇1

離開了昔日的校園，走進了我熱愛的幼教崗位，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年了，度幼兒園教師個人工作總結(jié)。我愛幼教這一行，因為這個職業(yè)是純真的、美好的。和孩子們在一起的每一天都是開心的，快樂的，看著一張張可愛的笑臉，所有的煩惱好象都會立即消失。孩子愛我，我愛他，作為“孩子王”，我的臉上總是掛著微笑，快樂而忙碌的工作著。在園領導和老師們的幫助下，我漸漸的熟悉適應了自己的工作，學到了許多寶貴的經(jīng)驗，感慨頗多。

一、政治思想方面

作為一名新上崗教師，我熱愛自己的工作崗位，能夠做到：不遲到、不早退；尊敬領導、團結(jié)同事，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度；積極參加園里組織的各項活動；履行教師職責，協(xié)助班里2位老師認真負責的做好班級工作，努力保證幼兒在幼兒園度過安全、快樂的一天。以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、工作方面

1、備課。

我能夠積極參加教研活動，學習大綱，參加聽課活動，積累教學經(jīng)驗。然后根據(jù)教學要求，認真準備好每一節(jié)課，寫好教案，根據(jù)課程內(nèi)容制作多樣的教具，提高孩子們的學習興趣。備課時認真鉆研教材，和同事們的討論商議教學內(nèi)容，虛心向同事老師學習、請教。從教材中找出準重點、難點。

2、上課。

要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了幼兒能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我盡量將課程形象化。力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法，從實際出發(fā)，注意調(diào)動幼兒學習的積極性和創(chuàng)造性思維。培養(yǎng)的學習興趣，組織好課堂教學，關注全體幼兒，在教學中我嘗試多種方法教學，在課堂滲透適當?shù)恼n外知識，豐富幼兒的知識領域。

3、復習。

要提高教學質(zhì)量，還要做好課后復習工作。孩子愛動、好玩，遺忘速度快，因此在每星期都要抽出課余時間進行復習工作。

4、課后評析。

在教學過程中，我把課堂中出現(xiàn)的問題及時記錄在評析中，找出優(yōu)缺點，與大家商議研究，通過課下反思和聽課活動進一步改進教學策略，不斷調(diào)整，大膽嘗試，力求讓孩子感興趣并喜歡這門課。在課下積極參與多媒體教學學習，觀摩優(yōu)秀課件及教案，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平?，F(xiàn)在我利用業(yè)余時間學習，以此來提高自己相關的業(yè)務技能。

5、常規(guī)培養(yǎng)。

（1）一日常規(guī)。

一日常規(guī)是孩子養(yǎng)成良好習慣的關鍵，新生入園后不久，我們就開始對幼兒進行常規(guī)的訓練。

如自己入廁，有秩的接水，飯前便后要洗手，自己吃飯不灑飯等。為提高幼兒的自理能力，我們還教給孩子如何穿衣服，穿鞋子，疊衣服，涂香香，擦屁股等技能。待幼兒熟練后，我們開展了“我光榮，我是小小值日生”活動，培養(yǎng)幼兒熱愛生活，熱愛勞動的思想品德及勞動技能新學期入園的幼兒，總會隨心所欲地玩鬧。我不失時機地抓住一切機會輔助班主任進行常規(guī)教育。這樣讓他們心中有常規(guī)，時刻有意識。

（2）課堂常規(guī)。

在老師的培養(yǎng)教育下，我班幼兒養(yǎng)成了，課堂發(fā)言積極舉手，老師講話注音傾聽等好習慣。使老師能在有限的時間內(nèi)，能夠輕松有效的組織課堂教學。提供了更多讓幼兒在課堂中自由發(fā)揮的空間。

（3）日常教育。除課堂知識的學習外，我班在課余時間開展了“快樂學古詩”，“才藝大比拼”，“開心閱讀”，安全知識教育等活動，使幼兒以多種多樣的形式了解課常識，開闊視野，豐富生活經(jīng)驗，勇于在他人面前表現(xiàn)自己。

三、家長工作

孩子的茁壯成長需要幼兒園與家長共同的配合，因此溝通工作也就成為了一個重點工程。我們會及時把孩子在園的表現(xiàn)及出現(xiàn)的問題反映給家長，積極與家長聯(lián)系，及時反應出現(xiàn)的問題，使家長了解情況，以便雙方配合輔導，配合幫助孩子更好的進步。努力做到讓家長滿意，讓家長放心，把愛撒播向每一個孩子。在此方面，班主任王老師給予了我很多建議和幫助。通過傾聽王老師與家長的交談及經(jīng)驗的累積，我漸漸的學會了一些家長溝通的方法技巧。從不敢說到主動交流，從不知道如何溝通到積極主動的向家長反應情況。我的努力同時得到了家長朋友的認可，他們也把我們當成自己的朋友。為使家長更了解幼兒園工作，我們每學期召開1~2次家長會，向家長介紹本學工作安排及孩子易出現(xiàn)的情況，請家長注意配合。在家長開放日，班里還組織家長觀摩課堂，親子互動。學期末邀請家長參加匯報聯(lián)歡會。使家長更進一步的感受幼兒園生活情況，了解孩子在各方面的能力表現(xiàn)。

自查報告總結(jié) 篇2

為確?！盃I養(yǎng)餐工程”能夠安全、平穩(wěn)實施，我校認真開展了營養(yǎng)餐工程管理自查工作，現(xiàn)就我校實施“營養(yǎng)餐工程”管理情況自查報告如下。

一、完善了“營養(yǎng)餐工程”管理機制。

1、我校成立了由校長任組長的學生營養(yǎng)餐工程領導小組和學生營養(yǎng)餐工程食品安全監(jiān)督小組，落實了學生營養(yǎng)餐工程食品接收、分發(fā)人員、庫房管理人員職責，把各個環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管責任分解落實到了人。

2、我校建立了《儲存保管制度》、《發(fā)放與用餐制度》、《責任追究制度》等三項管理制度。

3、學校設置了營養(yǎng)餐工程專用庫房，每周對營養(yǎng)餐工程的管理制度落實情況、蛋奶食品衛(wèi)生監(jiān)管情況和學生的領取使用情況開展自查，并對存在的簽字不及時和提前簽字問題做到了及時整改。

二、加強了“營養(yǎng)餐工程”的過程管理。

1、我校的學生蛋奶食品由曲阜市統(tǒng)一招標采購，統(tǒng)一配送和統(tǒng)一價格。供應商定時定量定期配送，專人專車專門送達學校，每周配送兩次，學校實行專人專間管理。

2、學校安排了一名管理人員專門對配送食品和原料進行驗收和保管，食品及原料出入庫記錄和索證資料齊備詳實。送到的雞蛋保證了短時期的食用，不長期存放，并且做到了先進先出。

3、實行班主任陪餐和餐前對雞蛋、面包、餅干進行全面檢查制度，發(fā)現(xiàn)過期、變質(zhì)、損壞的食品及時清除、更換。

4、“營養(yǎng)餐工程”分管人員每天營養(yǎng)餐時間到各班巡視、檢查學生食用情況和班主任對食用的記錄情況。

三、切實加強質(zhì)量監(jiān)管，嚴格實行責任追究。

質(zhì)量監(jiān)督小組、安全小組必須把好質(zhì)量關，凡因發(fā)放不符合國家衛(wèi)生安全和質(zhì)量標準的食品造成食源性疾病，要追究責任，因管理不善或工作失職，造成集體衛(wèi)生事件或造成嚴重后果的，層層追究相應的責任人的責任。

自查報告總結(jié) 篇3

為了進一步貫徹落實國務院《關于加強教師隊伍建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、吉林省教育督導委員會辦公室(吉政教督委辦字[20××]32號)及白教文字([20××]71號《關于開展中小學有償補課治理情況專項督導檢查的通知》等有關文件規(guī)定。弘揚良好的師德師風，維護學校和教師的良好形象，我校認真開展了治理有償補課自查自糾活動?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報:

一、加強領導，落實責任

為了加強日常管理，進一步明確工作職責，嚴禁教師從事有償補課，學校成立了以校長耿玉峰為組長，中層以上領導為成員的有償補課專項治理工作領導小組。實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，嚴格按上級要求有序開展工作，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

7月6日校長參加教育局的會議后，回校即刻組織學校班子成員就禁止有償補課，規(guī)范辦學教學行為工作進行專題研究，制定《治理教師有償補課工作方案》，成立領導工作小組。7月7日組織全體教師學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》的通知、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等文件和相關教育行政法規(guī)，深入開展師德師風大討論等等。通過多方途徑和廣泛宣傳，增強教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性。引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、多種途徑，確保成效

1、成立規(guī)范辦學行為領導工作小組，確實整改工作落實到位。

2、結(jié)合本校實際，制定《羊井小學校治理教師有償補課工作方案》，使此項工作有序開展。

3、召開專題教師大會，學習相關文件精神。

4、責任分工到人，逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。

5、學校與全體教師簽訂“治理三亂工作責任書”。

6、設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監(jiān)督。

通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發(fā)現(xiàn)一例在職教師參加有償家教活動，為了不讓有償家教現(xiàn)象得到“反彈”，我們將繼續(xù)努力，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊伍，規(guī)范學校辦學行為。

自查報告總結(jié) 篇4

快速妥當處置市檔案局(館)突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情，有序引導網(wǎng)絡輿論，有效預防、減少和消除突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情造成的負面影響，切實提升應對網(wǎng)絡媒體的能力，營造建設文化強市的良好網(wǎng)絡輿論環(huán)境，依據(jù)有關法律法規(guī)，制定本預案。

一、適用范圍

本《預案》適用于市、區(qū)縣檔案局(館)被國內(nèi)外網(wǎng)絡媒體登載有對本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、公共安全、人民群眾生產(chǎn)生活可能產(chǎn)生重大影響的檔案方面信息，或?qū)Ρ締挝徽９ぷ髦刃蚩赡墚a(chǎn)生重大影響的相關信息等突發(fā)網(wǎng)絡輿論情況的應對處置工作。

二、工作原則

(一)統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌組織。將突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應對處置工作納入全市檔案系統(tǒng)應急管理工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協(xié)調(diào)。

(二)分級負責，依法處置。按照轄區(qū)負責和誰主管誰負責的原則，依法依規(guī)組織實施突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應對處置工作和應急處置工作。

(三)監(jiān)測預警，及早防范。建立網(wǎng)絡信息監(jiān)測、報告、通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握互聯(lián)網(wǎng)上動態(tài)性、苗頭性和預警性信息，加強分析研判，有針對性地采取防范和控制措施，及時預防和消除不良影響。

(四)服務發(fā)展，防止危機。立足于服務發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定，采取法律、管理、技術、輿情疏導等綜合措施加強突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應對處置工作，有效防止網(wǎng)絡輿情危機發(fā)生。

三、組織體系及工作職責

(一)領導機構(gòu)及職責

成立黃山市檔案系統(tǒng)突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應急處置工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管安全工作的領導任副組長，各區(qū)縣檔案局(館)、局機關各科室主要負責人為成員，主要負責審定全市檔案系統(tǒng)突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應急處置預案、工作方案并組織實施;督導有關科室突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應急處置工作，研判“網(wǎng)絡問政”形勢，有序引導網(wǎng)絡監(jiān)督。領導小組下設辦公室于市局科教編研科，負責日常工作。

(二)主要成員單位職責

市局科教編研科:統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)有關單位落實突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情應急處置工作及其他相關工作。

各縣(區(qū))檔案局(館):負責組織、協(xié)調(diào)、督導本單位突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情的應急處置工作。

四、處置程序及辦法

(一)研判預警

對本單位可能引發(fā)重大網(wǎng)絡輿情的突發(fā)事件、熱點敏感問題，要及時搜集掌握有關真實信息，做好應對處置準備，增強工作前瞻性和時效性。

(二)快速反應

發(fā)現(xiàn)重大網(wǎng)絡輿情后，要按照應急管理規(guī)定時限和逐級報告、雙重報告等要求，及時將情況報告市局科教編研科，由市局科教編研科報告分管領導、主要領導。同時立即啟動應急預案，組建專門工作組，制定并落實應急處置措施，于發(fā)現(xiàn)后三小時內(nèi)以單位或網(wǎng)絡新聞發(fā)言人的名義跟帖依法依規(guī)告知事實真相、事件處置情況或答疑釋惑，及時、有效控制事態(tài)，正面、有序引導網(wǎng)絡輿論。在應急處置過程中，要及時續(xù)報有關情況。

(三)分類處置

對網(wǎng)絡媒體出現(xiàn)的突發(fā)重大網(wǎng)絡輿情，在嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)、新聞宣傳紀律等規(guī)定的基礎上，按以下辦法分類處置:

1、屬詢問、置疑、訴求類的，安排相關職能科(股)室位依法依規(guī)進行辦理、提出答復意見，經(jīng)各縣(區(qū))局負責人審定后統(tǒng)一回復;能當即回復的要當即回復，需要一段時間辦理后才能回復的，要在發(fā)現(xiàn)當日內(nèi)回復處理意見并在辦結(jié)之日內(nèi)回復處理結(jié)果。

2、屬對某一突發(fā)事件或社會熱點、敏感問題惡意傳播或炒作類的，要依法告知事實真相或事件處置情況;對于造成重大負面影響或嚴重損失，告知事實真相、事件處置情況后仍繼續(xù)惡意傳播或炒作的，商請執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法查處。

3、屬捏造、歪曲或夸大事實，惡意攻擊、誹謗，煽動網(wǎng)民鬧事或涉嫌網(wǎng)上違法犯罪活動類的，要依法澄清事實真相，并商請執(zhí)紀執(zhí)法部門依紀依法查處。

4、屬對推動改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作有重要積極意義類的，要積極采納建議并按要求予以回復。

(四)動態(tài)跟蹤

落實專人對突發(fā)重大輿情及處置后的事態(tài)實行動態(tài)跟蹤，適時采取應對處置措施，堅決防止網(wǎng)絡輿情危機發(fā)生。

(五)總結(jié)評估

在網(wǎng)絡輿情被消除或趨于平穩(wěn)后，根據(jù)輿情的發(fā)生、傳播和處置情況及時進行總結(jié)、梳理、反思，將應對處置工作書面報告報送市局科教編研科，并健全完善工作機制，不斷提高應對網(wǎng)絡媒體的能力。

五、工作保障

要配備必要的設施設備和網(wǎng)管技術人員，保障必要的工作經(jīng)費，建立網(wǎng)絡輿情監(jiān)管機制，在單位干部職工中培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、責任心強、懂政策法規(guī)、善應對網(wǎng)絡的網(wǎng)民隊伍，確保一旦發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情能夠得到及時有效處置。