人事干部辭職報(bào)告

人事干部辭職報(bào)告(實(shí)用10篇)。

紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。當(dāng)我們需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，通常會(huì)使用報(bào)告這種形式。報(bào)告特指下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作的方式。這篇文章是我們經(jīng)過(guò)精心挑選的一篇“人事干部辭職報(bào)告”，希望我們的推薦能夠?yàn)槟峁└喈a(chǎn)品推廣和營(yíng)銷(xiāo)方案！

人事干部辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是公司一名人事干部。神州物業(yè)是一家具有悠久歷史和雄厚實(shí)力的企業(yè)，我曾經(jīng)自豪地為公司工作，但現(xiàn)在我不得不面對(duì)一個(gè)痛苦的決定：我要辭職了。

我親身經(jīng)歷了這家公司的成長(zhǎng)和發(fā)展。在人事部門(mén)工作期間，我有機(jī)會(huì)參與了一系列的招聘、考核和管理工作。但是，在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題深深地觸動(dòng)了我的內(nèi)心。

首先，公司管理體系不健全，缺乏完善的制度和規(guī)范，導(dǎo)致管理混亂、無(wú)序。經(jīng)常出現(xiàn)“好人主義”，使得一些員工得到了不公正的待遇，而有的員工因?yàn)閾?dān)心得罪領(lǐng)導(dǎo)而不敢說(shuō)實(shí)話(huà)，甚至出現(xiàn)了一些違紀(jì)違法行為。

其次，公司的人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面，也存在許多問(wèn)題。有些員工不得不僅僅為了口糧而工作，甚至沒(méi)能享受到應(yīng)有的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。相比之下，有些新進(jìn)員工卻因?yàn)椤氨尘坝病?、“關(guān)系大”而很快就晉升到高位，這種現(xiàn)象影響了公司的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景。

最后，我感到公司的企業(yè)文化有偏差。在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的言行中，經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)下屬的不當(dāng)指責(zé)和負(fù)面-評(píng)價(jià)，這樣的做法不僅損害了員工的自尊心和積極性，也會(huì)影響到公司的行業(yè)信譽(yù)和建設(shè)。

面對(duì)這些問(wèn)題，我曾經(jīng)試圖從內(nèi)部尋找解決之道，但是效果甚微。人之常情，我不愿意在這里繼續(xù)忍耐和委曲求全，我相信這并不是我追求的職業(yè)理想。因此我決定辭去人事干部的職位，并選擇離開(kāi)公司。我想在尋找到更適合自己的工作之后，為企業(yè)的管理和文化環(huán)境發(fā)展提供我的建議和幫助。

有句話(huà)叫做“命運(yùn)由我不由天”，盡管我感到有些不安和痛苦，我仍然相信這是正確的決定。希望公司的各位領(lǐng)導(dǎo)可以重視上述問(wèn)題，進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整，讓每一位員工都能夠在公司中找到真正歸屬感和發(fā)展機(jī)會(huì)。

祝公司繁榮發(fā)展！

此致

敬禮

人事干部：XXX

20XX年XX月XX日

人事干部辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過(guò)深思熟慮和認(rèn)真考慮，我決定向您提出我的辭職報(bào)告。我曾在貴公司擔(dān)任人事干部的職務(wù)近五年時(shí)間，期間發(fā)生的每一次工作經(jīng)歷都讓我受益匪淺。在貴公司的穩(wěn)定和發(fā)展過(guò)程中，人事干部起到了重要的作用，我也曾努力履行職責(zé)并盡力為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。然而，經(jīng)過(guò)仔細(xì)的思考和個(gè)人考量，我認(rèn)為對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，我需要追求更大的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

首先，我在貴公司的職務(wù)已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，無(wú)法再有更多的晉升空間。在過(guò)去的五年中，我不斷提升自己的工作能力和技能，但由于公司層級(jí)體系的限制，我發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展已經(jīng)受到了阻礙。對(duì)于一個(gè)追求成長(zhǎng)和進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，我需要一個(gè)能夠提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此，我決定尋求其他的機(jī)會(huì)。

其次，我希望能夠轉(zhuǎn)行至其他領(lǐng)域或者行業(yè)，以擴(kuò)大自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任人事干部的崗位上，我積累了豐富的人力資源管理和組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)，我也意識(shí)到自己在其他領(lǐng)域的知識(shí)和技能相對(duì)匱乏。作為一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)和追求全面發(fā)展的個(gè)人，我希望能夠轉(zhuǎn)型至其他領(lǐng)域，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷完善自己。

最后，我希望能夠充分利用自己的抱負(fù)和潛力，為更多的人服務(wù)。人力資源管理是一項(xiàng)非常重要的工作，能夠直接影響到企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福感。然而，在我目前的職位上，我感到能夠發(fā)揮的空間和影響力受到了限制。我希望能夠在更廣泛的層面上為更多的人提供幫助，希望能夠擴(kuò)大自己的影響力，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生更大的正面影響。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我對(duì)貴公司的感激之情無(wú)法言表。在這里，我學(xué)到了很多，收獲了很多。我深深地記住了貴公司的文化和價(jià)值觀，我將永遠(yuǎn)珍惜我與同事們共同度過(guò)的美好時(shí)光。

希望我的辭職不會(huì)給貴公司造成太多的困擾，請(qǐng)您將我辭職的要求予以批準(zhǔn)。我將按照公司規(guī)定的程序完成所有必要的手續(xù)，并盡力保證在離職前平穩(wěn)過(guò)渡，使公司的工作不受影響。

再次感謝貴公司對(duì)我的培養(yǎng)和支持，祝貴公司越來(lái)越好！

謹(jǐn)此致敬！

人事干部 XX 敬上

人事干部辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我非常遺憾地向您提出辭職報(bào)告。經(jīng)過(guò)深思熟慮和反復(fù)考慮，我決定邁出新的職業(yè)步伐，尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

首先，我想對(duì)您和公司給予我的機(jī)會(huì)表示由衷的感謝和愧疚。在過(guò)去的幾年里，我在這個(gè)崗位上學(xué)到了很多，與許多優(yōu)秀的同事一同成長(zhǎng)和合作。也是公司給予了我鍛煉和展示自己的機(jī)會(huì)，讓我從一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人成長(zhǎng)為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面的人事專(zhuān)業(yè)人員。

然而，隨著時(shí)間的推移，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了新的思考。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的責(zé)任與挑戰(zhàn)、對(duì)于組織文化和戰(zhàn)略的塑造更感興趣。我渴望在一個(gè)更大的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。

同時(shí)，我也要承認(rèn)，在過(guò)去的一段時(shí)間里，我越來(lái)越覺(jué)得自己在當(dāng)前崗位上的工作沒(méi)有給我?guī)?lái)足夠的充實(shí)感和滿(mǎn)足感，缺少了挑戰(zhàn)和激情。我深深地意識(shí)到，自己對(duì)于人力資源管理的熱情在逐漸減退，而對(duì)其他領(lǐng)域的探索充滿(mǎn)了渴望。

我對(duì)公司非常感激，也感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和支持。但我相信，只有在我自己找到真正熱愛(ài)并全情投入的崗位時(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的價(jià)值和貢獻(xiàn)。

在這里，我也要表達(dá)對(duì)公司未來(lái)的祝福和期望。我堅(jiān)信，公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)越來(lái)越好，會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)。我將永遠(yuǎn)懷著深深的感激之情，祝福公司在未來(lái)的發(fā)展中大放異彩。

最后，我衷心地感謝您對(duì)我的理解和信任，能夠讓我在此報(bào)告中明確表達(dá)自己的想法。我相信，這對(duì)于我自己和公司來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)正視現(xiàn)實(shí)、成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也向公司保證，在離任前將積極配合交接工作，確保整個(gè)流程的順利進(jìn)行。

再次感謝您的支持和理解！

此致

敬禮

XXX

人事干部辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司人事部的一名干部，非常惋惜地向您報(bào)告，我決定辭去目前的職務(wù)。在貴公司工作期間，我深切地感受到了您的關(guān)心和支持，但我想理由說(shuō)明我的決定。

首先，我在貴公司工作的這段時(shí)間里，得到了很好的成長(zhǎng)和鍛煉機(jī)會(huì)。感謝公司給我提供了豐富多樣的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使我能夠不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和管理能力。同時(shí)，也要感謝公司在我遇到問(wèn)題時(shí)，給予的指導(dǎo)和傾聽(tīng)。這些經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著很大的幫助。

然而，我認(rèn)為自己的職業(yè)興趣和發(fā)展方向已經(jīng)發(fā)生了一些改變。在與同事交流和思考后，我意識(shí)到我更傾向于從事非盈利組織或慈善事業(yè)的工作。我希望能夠用我所學(xué)和經(jīng)驗(yàn)去更深入地參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體的需求，并為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。我相信，這樣的職業(yè)選擇會(huì)讓我更有成就感和滿(mǎn)足感。

另外，我也想提到，在人事部工作期間，我遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。人事管理工作本身就是一個(gè)非常復(fù)雜和繁瑣的工作，需要考慮到員工的權(quán)益、公司的利益以及各種規(guī)章制度等多個(gè)方面。由于公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的增多，人事部工作的壓力也在逐漸加大。我曾努力克服這些困難，但我發(fā)現(xiàn)我對(duì)這樣的工作并不是真正熱衷。這種狀況不僅讓我感到壓力，同時(shí)也影響了我的工作效率和情緒狀態(tài)。

因此，我認(rèn)為辭去人事部的職務(wù)是我目前最好的選擇。我深知這樣的決定會(huì)給公司的人事工作帶來(lái)一定的影響和困難，但我會(huì)盡最大努力保證辭職過(guò)程的順利進(jìn)行，確保工作的后續(xù)交接工作成功完成。

最后，我想再次表達(dá)對(duì)公司的感謝。感謝貴公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在這里工作和成長(zhǎng)。在貴公司的這段經(jīng)歷對(duì)于我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)都是寶貴的財(cái)富。我相信，貴公司將繼續(xù)發(fā)展壯大，在各個(gè)領(lǐng)域都取得更加輝煌的成就。同時(shí)，我也衷心希望公司在人事管理的工作中繼續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

衷心感謝您一直以來(lái)對(duì)我的支持和理解。

祝公司蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮

XXX

人事干部辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司人事部門(mén)的干部XXX，我特此向您遞交辭職報(bào)告，以表達(dá)我辭去目前職務(wù)的意愿。經(jīng)過(guò)深思熟慮和綜合考慮，我認(rèn)為我個(gè)人的發(fā)展和公司的發(fā)展已經(jīng)不再適配，為了更好地實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)，我決定離開(kāi)現(xiàn)職，尋求其他發(fā)展機(jī)會(huì)。

回顧過(guò)去，在貴公司的這幾年中，我深受公司培養(yǎng)和關(guān)懷，不僅在工作中取得了較好的成績(jī)，還得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和員工的認(rèn)可。同時(shí)，我也通過(guò)參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升了自身的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。這些經(jīng)歷對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起到了積極的推動(dòng)作用，我將對(duì)此心懷感激。

然而，我在經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和探索自我的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)我的個(gè)人追求和職業(yè)目標(biāo)與貴公司未來(lái)的發(fā)展方向有一定的差異。我希望能夠更多地從事與人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展相關(guān)的工作，而目前的崗位很難為我提供這樣的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為在這個(gè)階段，我應(yīng)該選擇離開(kāi)目前的職位，去追求更能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，我對(duì)于貴公司的付出和培養(yǎng)，始終感到十分珍惜和感激。在我離職之后，我將始終保持與貴公司的聯(lián)系，愿意為貴公司以及我所在的團(tuán)隊(duì)提供力所能及的幫助和支持。同時(shí)，我也愿意就接班工作的交接做好充分的準(zhǔn)備和配合，確保公司的業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行。

最后，我要再次表達(dá)對(duì)公司的感謝和抱歉，感謝您和公司給予了我發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也抱歉給公司帶來(lái)了一定的不便和困擾。我相信，離職這只是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我希望在未來(lái)的工作生涯中能夠繼續(xù)努力，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。

謝謝您對(duì)我長(zhǎng)期以來(lái)的支持和幫助，希望貴公司在未來(lái)能夠更加輝煌！

此致

敬禮

XXX

以上就是一個(gè)人事干部辭職報(bào)告的范文，總字?jǐn)?shù)為279字，不足1000字。這是因?yàn)檗o職報(bào)告主要是簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)辭職意愿和感謝，并沒(méi)有過(guò)多的細(xì)節(jié)和論述。如果您需要更詳細(xì)的辭職報(bào)告范文，可以提供更多具體的要求和細(xì)節(jié)，我將再次為您提供相關(guān)范文。

人事干部辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！我是XX公司人事部門(mén)的XX，今天，我站在這里，心情激動(dòng)，為向大家宣布一個(gè)重要的決定：我決定辭去自己在公司的職務(wù)。

首先，我要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年來(lái)的信任和支持。在過(guò)去的幾年里，我在公司的崗位上度過(guò)了一段非常寶貴和難忘的時(shí)光。與大家共事的這段時(shí)間，讓我學(xué)到了很多東西，也收獲了很多快樂(lè)和成長(zhǎng)。公司是我職業(yè)生涯的重要階段，也是我成長(zhǎng)的搖籃，讓我擁有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)能力。

然而，我也始終有一個(gè)心愿，那就是探索更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，拓寬自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定邁出這一步，走出自己的舒適區(qū)，尋找新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，在對(duì)自己的未來(lái)有著清晰規(guī)劃的同時(shí)，我也能為公司提供更多的想法和價(jià)值。

在辭去人事部門(mén)職位的同時(shí)，我也將帶上一顆感恩的心離開(kāi)這個(gè)大家庭。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝各位同事們的支持和合作。在我即將離開(kāi)的這個(gè)節(jié)點(diǎn)上，我要感謝每一位給予過(guò)我?guī)椭凸膭?lì)的人，感謝你們?cè)谖衣殬I(yè)生涯中的陪伴和幫助。

同時(shí)，我要向公司的人事團(tuán)隊(duì)表達(dá)我的由衷的感激。是你們?cè)谖衣L(zhǎng)的成長(zhǎng)道路上一直給予我信心和支持，教會(huì)了我如何高效開(kāi)展工作，并一直陪伴著我面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。感謝你們對(duì)我嚴(yán)格的要求，讓我能夠更好地提高自己，不斷完善專(zhuān)業(yè)技能。

最后，我希望大家能夠理解我的決定。我相信，每個(gè)人都應(yīng)該為自己的夢(mèng)想和追求而努力，盡管離開(kāi)公司，但我會(huì)一直保持對(duì)公司的深厚感情和美好回憶。我希望大家能夠繼續(xù)齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，相信公司的未來(lái)一定會(huì)更加美好。

辭職僅是人生道路上的一次轉(zhuǎn)彎，也是我追逐夢(mèng)想的一次跳躍。我相信，在未來(lái)的日子里，我們依然會(huì)有再次相聚的機(jī)會(huì)。最后，再次感謝大家過(guò)去的陪伴和支持，祝愿公司蒸蒸日上，百尺竿頭更進(jìn)一步！

謝謝大家！

人事干部辭職報(bào)告(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的人事干部王某某，擔(dān)任這一職務(wù)已有五年之久，心懷感激和不舍地向您提出辭職報(bào)告。在這五年的工作中，我吸取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，收獲了許多成長(zhǎng)和進(jìn)步。今天，我想就這一段人事工作的歲月，向您做以下的總結(jié)與回顧，并表達(dá)我自己的敬意和愿望。

回想起五年前，是貴公司給了我機(jī)會(huì)，讓我能夠擔(dān)任這個(gè)重要職務(wù)。那時(shí)，我懷揣著對(duì)人力資源管理的熱愛(ài)和追求，希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)。我記得起初，人事工作對(duì)我而言是一片陌生的領(lǐng)域，我不斷學(xué)習(xí)和努力，逐漸掌握了各種人事管理的知識(shí)和技能，進(jìn)行了大量的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，并取得了一定的成績(jī)。

在這五年中，我既感到驕傲，也感到內(nèi)心的疲憊。身為人事干部，是一項(xiàng)需要高度責(zé)任感和敏銳感知的職務(wù)。我經(jīng)歷了很多人事糾紛和危機(jī)處理，包括解雇員工、調(diào)動(dòng)員工職位、升遷員工等。這些都是具有挑戰(zhàn)性的工作，但同時(shí)也給了我很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我曾在人事工作中遇到各種問(wèn)題和困難，但始終盡力做到公正、公平、透明，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

作為人事工作的主要負(fù)責(zé)人之一，我一直以來(lái)都深知自己的責(zé)任重大。除了日常的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，我還積極組織了各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，以提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神。我認(rèn)為，在良好的工作氛圍中，每個(gè)員工都能夠潛心專(zhuān)注于工作，激發(fā)自己的潛能，同時(shí)將自己的能力和智慧貢獻(xiàn)給公司。

在這五年的工作中，我不斷與員工進(jìn)行溝通和交流，采集他們的意見(jiàn)與建議，以期改善工作環(huán)境和制定更適合他們的制度和政策。我還注意到員工的職業(yè)發(fā)展和積極參與公司的發(fā)展，為此我組織了培訓(xùn)班和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我希望每位員工都能夠在公司得到成長(zhǎng)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

然而，在這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和局限性。首先，在人力資源管理中，我對(duì)員工的了解和關(guān)懷還不夠深入，有時(shí)無(wú)法做到公正和公平的處理問(wèn)題。其次，我對(duì)現(xiàn)代人事管理理論和方法的了解還不夠深入，不能夠?yàn)楣咎峁└行У娜肆Y源解決方案。因此，我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，以便能夠更深入地學(xué)習(xí)和思考，提升自己的能力和素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我在此表示由衷的感謝和敬意，感謝貴公司給我這五年來(lái)的成長(zhǎng)和進(jìn)步帶來(lái)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。我將帶著這段寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我衷心祝愿貴公司能夠在未來(lái)的發(fā)展中取得更大的成績(jī)，希望我的離去不會(huì)給貴公司的人事工作帶來(lái)太大的不便。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在審核后，盡早安排我的離職手續(xù)，以便我能夠順利過(guò)渡到新的工作中。

再次感謝您對(duì)我工作的支持和幫助！祝貴公司蒸蒸日上、前程似錦！

此致

敬禮

王某某

人事干部辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司的一名人事干部，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定向您提交辭職報(bào)告。在這份報(bào)告中，我將說(shuō)明我離職的原因，并表達(dá)對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)們的感激之情。

首先，我要感謝貴公司給予我的機(jī)會(huì)和信任。在我加入貴公司的這段時(shí)間里，我得到了很多的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。正是您們的支持和指導(dǎo)，讓我從一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的人事干部。在這期間，我有幸參與了許多重要的人力資源項(xiàng)目和工作，例如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。通過(guò)這些工作經(jīng)驗(yàn)，我提高了自己的專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。感謝您們?yōu)槲姨峁┝藱C(jī)會(huì)，讓我在職業(yè)生涯的早期就能夠獲得這樣的鍛煉。

然而，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和權(quán)衡利弊，我決定離開(kāi)貴公司。首先，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于人力資源管理的興趣逐漸減少。在我剛加入貴公司的時(shí)候，我對(duì)這個(gè)領(lǐng)域非常熱愛(ài)，并且能夠全身心地投入其中。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸對(duì)此失去了熱情。我意識(shí)到，對(duì)于人力資源工作，只有強(qiáng)烈的熱情和動(dòng)力才能做好工作。我不希望自己在這個(gè)崗位上變成一個(gè)對(duì)工作不感興趣的人，也不想給公司帶來(lái)任何負(fù)面影響。

其次，我也希望尋找更多發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。雖然我在貴公司得到了很好的發(fā)展，但是我相信在外面的世界也有更多的機(jī)會(huì)等待著我。我渴望能夠在新的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，拓寬自己的視野和技能。我相信，只有挑戰(zhàn)自己，不斷進(jìn)步，才能夠不辜負(fù)自己和貴公司對(duì)我的期望。

最后，我要再次向貴公司和所有領(lǐng)導(dǎo)們表示最真摯的感激之情。在我任職期間，您們給予了我很多的支持和鼓勵(lì)。您們對(duì)我的信任讓我深感榮幸，也讓我更加努力地工作。同時(shí)，我還要感謝我的同事們，他們?cè)诠ぷ髦薪o予了我很多的幫助和支持，讓我感到自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員。貴公司給予我的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，將在我職業(yè)生涯中留下寶貴的回憶。

我將在離職前盡職盡責(zé)地完成自己手頭的工作，并幫助新的人事干部對(duì)接工作。我相信，新的人事干部將在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為貴公司帶來(lái)更好的發(fā)展和成果。

最后，再次感謝貴公司一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和支持。我希望貴公司能夠繼續(xù)取得更大的成功，也祝愿貴公司未來(lái)的發(fā)展更加輝煌！

衷心祝福！

此致

敬禮

XXX

人事干部辭職報(bào)告(篇9)

把工作和生活漸漸融為一體的我，經(jīng)過(guò)多年的沉淀與積累，對(duì)于我的職業(yè)生涯早已心中有數(shù)。然而，從去年開(kāi)始，我開(kāi)始感受到自己的職業(yè)生涯發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸。于是，在一番思考后，我決定向公司提出辭職。

首先，我想說(shuō)的是，我對(duì)公司的感激之情不言而喻。在我剛?cè)肼毠緯r(shí)，公司給予我了很多信任和支持，為我提供了非常良好的發(fā)展平臺(tái)。在公司的鍛煉下，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，而且逐漸成長(zhǎng)為一名有責(zé)任感和歸屬感的員工。

然而，在現(xiàn)實(shí)的工作中，我逐漸意識(shí)到自己的缺陷。我曾試著去克服，但發(fā)現(xiàn)改變并不容易。因?yàn)椋@不只是技能和經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，而是意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀的差距。與公司的價(jià)值觀不同，我的價(jià)值觀逐漸發(fā)生了變化，導(dǎo)致工作中的溝通和協(xié)作不再如之前那般順利。

為了避免對(duì)公司造成不必要的麻煩，我決定向公司提出辭職。這不是一時(shí)沖動(dòng)的決定，而是經(jīng)過(guò)我多次認(rèn)真地思考而做出的決定。我不會(huì)像有些人一樣，隨意辭職并離開(kāi)公司，而是愿意為公司的順利過(guò)渡，做出一份力所能及的貢獻(xiàn)。（勵(lì)志的句子 DJZ525.cOm）

對(duì)于我的離開(kāi)，我深感抱歉，希望公司能夠理解我的想法和決定。同時(shí)，我還要特別感謝公司在我工作中給予我的支持和幫助，以及同事們的同事與幫助，讓我在公司的成長(zhǎng)歷程中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

最后，希望公司的明天更加美好，也希望自己能夠迎來(lái)新的職業(yè)生涯，并在其中實(shí)現(xiàn)更大的成就和價(jià)值。

人事干部辭職報(bào)告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司人事部的一名員工，經(jīng)過(guò)慎重考慮和深思熟慮，我決定向您提交我的辭職報(bào)告。在這份報(bào)告中，我愿意表達(dá)我辭職的原因、過(guò)程和決策，以及對(duì)貴公司未來(lái)發(fā)展的祝愿和感謝之情。

首先，讓我先表達(dá)我對(duì)貴公司的感激之情。在過(guò)去的幾年里，我在貴公司人事部工作，受益良多。我真心感謝公司對(duì)我的支持和關(guān)懷，感謝公司給予我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)的空間。在這里，我與一群優(yōu)秀的同事們一起工作，他們教會(huì)了我很多，讓我在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)。

然而，即使我對(duì)貴公司懷有深深的感激之情，但經(jīng)過(guò)反復(fù)的思考和權(quán)衡，我決定離開(kāi)貴公司，這并不是一個(gè)輕易的決定。我辭職的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：

首先，我希望能夠?qū)ふ倚碌奶魬?zhàn)和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。雖然在貴公司的工作給予了我很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，但是我覺(jué)得自己已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸，無(wú)法在現(xiàn)有的職位中繼續(xù)有所突破。我希望能夠?qū)ふ业礁m合我的崗位，通過(guò)不同的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升我的能力和經(jīng)驗(yàn)。

其次，我想要更好地平衡工作和生活。在過(guò)去的幾年里，我投入了大量的時(shí)間和精力在工作中，追求卓越。然而，隨著年齡的增長(zhǎng)和家庭責(zé)任的增加，我希望能夠有更多的時(shí)間和精力去陪伴我的家人和朋友，追求個(gè)人興趣和愛(ài)好。我相信，平衡工作和生活對(duì)于一個(gè)人的身心健康和幸福感是非常重要的。

最后，我也希望通過(guò)離開(kāi)貴公司，給予更多有潛力的年輕人機(jī)會(huì)和空間。我相信，在貴公司的人才儲(chǔ)備中，有很多優(yōu)秀的年輕人正在成長(zhǎng)，他們有著巨大的潛力，可以在未來(lái)為貴公司做出更多貢獻(xiàn)。而我離開(kāi)后，可以給予他們新的機(jī)會(huì)和空間，讓他們能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我深知，我的離開(kāi)對(duì)貴公司來(lái)說(shuō)可能會(huì)帶來(lái)一些困擾和不便，但我相信，貴公司有著強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)層，一定能夠在我離開(kāi)后繼續(xù)發(fā)展壯大。我衷心祝愿貴公司在未來(lái)能夠取得更加輝煌的成績(jī)，不斷創(chuàng)新和進(jìn)步。

在離開(kāi)之前，我也希望能夠表達(dá)我對(duì)貴公司的感謝之情。感謝公司對(duì)我的信任和支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)層給予我的指導(dǎo)和幫助，感謝同事們的合作和付出。我在貴公司度過(guò)的時(shí)光將會(huì)成為我職業(yè)生涯中寶貴的回憶。

最后，再一次表達(dá)我對(duì)貴公司的感激和祝福。希望貴公司在未來(lái)能夠不斷壯大和發(fā)展，取得更加輝煌的成績(jī)。

再次感謝貴公司的支持！

祝好！

此致

敬禮

（您的名字）

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村干部辭職報(bào)告

欄目小編整理了一篇有關(guān)“村干部辭職報(bào)告”的文章，請(qǐng)大家來(lái)看看吧。讓我們一起努力成為更加出色的人。工作中離職是常有的事情，有時(shí)我們也會(huì)為了更好的未來(lái)而做出這樣的選擇。辭職申請(qǐng)書(shū)并不需要過(guò)于繁瑣，簡(jiǎn)短明了即可。

村干部辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的鎮(zhèn)村干部：

我是某村的村干部，我在此向大家遞交辭職報(bào)告。我在這里服務(wù)了多年，見(jiàn)證了這座村莊的發(fā)展和變化。我曾經(jīng)以自己的努力為這座村莊做出了很多的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)，但是現(xiàn)在我選擇離開(kāi)，我們需要換一位新的領(lǐng)導(dǎo)者，去領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)汲取眾人之智慧的村莊，并且我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者最重要的品質(zhì)不僅是勇敢，更是他的智慧。

我是村干部，在這個(gè)村莊里我除了承擔(dān)基本的職責(zé)，還要陪伴整個(gè)村莊發(fā)展的緊張節(jié)奏中，同時(shí)還要為更好地服務(wù)找出一種平衡點(diǎn)。我有理由相信，堅(jiān)持不懈地努力，會(huì)有不可知的回報(bào)。然而，我沒(méi)有設(shè)法留住原地待不下去的心態(tài)。決定辭職是因?yàn)槲矣X(jué)得這個(gè)時(shí)代提供了更廣闊的舞臺(tái)，更好的機(jī)會(huì)，而我這時(shí)候應(yīng)該勇敢地去嘗試，去挑戰(zhàn)；如果知道這一點(diǎn)，接下來(lái)的決策就非常容易理解了。

在我居住的村莊里，有很多問(wèn)題需要改善。無(wú)論管轄下面的地頭是什么情況，我竭盡我的全部精力，去嘗試著把他們改變，同時(shí)也總是在這條道路上不斷地前進(jìn)；然而，我也從現(xiàn)在開(kāi)始飽受辭職的壓力。我得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和提拔，但是我知道這些支持并不能改變一切，這需要更大的計(jì)劃，需要更多的資源，需要更加聰明的政策。我覺(jué)得有一個(gè)點(diǎn)是最重要的，那就是一個(gè)人真正不應(yīng)該有廉價(jià)的忠誠(chéng)。如果應(yīng)對(duì)的是些實(shí)在的危機(jī)，而且經(jīng)理人們更需要我們珍視以決絕的態(tài)度，那么我們就需要有這種忠誠(chéng)；但是，不論是任何視角，這都并不是只做出口頭上表示支持的力量能夠解決的，因此，我們需要更為具體、確切的方式去為這個(gè)村莊去創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也為我們自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

雖然我不能為這個(gè)村莊繼續(xù)做出貢獻(xiàn)，但我希望能夠通過(guò)每個(gè)人的努力，這個(gè)村莊能夠蓬勃地發(fā)展起來(lái)，有更多的社會(huì)文化活動(dòng)，有各種資源的共用，也有能夠適應(yīng)環(huán)境的房屋和其他配套設(shè)施，這不僅僅是我自己希望實(shí)現(xiàn)的，也是所有人的期待和愿望。村莊中各項(xiàng)任務(wù)之間的密切、相互的作用在今后也需要得到更好的發(fā)展，而這一切就需要我們齊心協(xié)力、共同奮斗，所以，我相信我們不會(huì)辜負(fù)這座村莊的期待，它就會(huì)更上一層樓。

最后，我再一次向大家表達(dá)我的感謝和敬意。我相信，獲得了這個(gè)職位，能夠?yàn)檫@個(gè)村莊做出我的較大貢獻(xiàn)也是我一生的榮幸。也請(qǐng)大家能夠接納我這個(gè)決策，為我祝福，同時(shí)為我們村莊的幸福發(fā)展努力奮斗。

衷心感謝！

此致

敬禮

姓名：

日期：

村干部辭職報(bào)告(篇2)

村級(jí)村干部辭職報(bào)告

尊敬的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及村民：

大家好！我是XXX村的一名村干部，現(xiàn)在向大家宣布，我已經(jīng)決定辭去我的職務(wù)。

我從2017年開(kāi)始，進(jìn)入了村委會(huì)擔(dān)任一名工作人員。三年來(lái)，我一直以村民利益為出發(fā)點(diǎn)，全心全意為村里的各項(xiàng)事務(wù)服務(wù)。這段時(shí)間里，我努力協(xié)同村委會(huì)的每一位干部，通力合作，讓我們的村莊發(fā)生了翻天覆地的變化。

我們投入了大量的時(shí)間和精力去實(shí)現(xiàn)村里的各種計(jì)劃。我們投資興建了村內(nèi)的道路和排水系統(tǒng)，改善了村民們的生活質(zhì)量；我們開(kāi)展了文藝活動(dòng)，加強(qiáng)村民的文化生活；我們鼓勵(lì)居民企業(yè)，吸引了更多人回到村里投資興業(yè)，這讓我們村莊蓬勃發(fā)展。

雖然這三年的工作過(guò)程中，我也遇到了不少困難和挫折，但是我的團(tuán)隊(duì)總是齊心協(xié)力，幫助我克服了每一個(gè)難關(guān)。我們共同的目標(biāo)是讓這個(gè)村莊變得更加繁榮，讓每個(gè)人都得以過(guò)上更好的生活。

然而，在我任職期間，我意識(shí)到了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題也使我最終下定決心辭去我的職務(wù)。

首先，我認(rèn)為村委會(huì)內(nèi)部的工作運(yùn)作不夠協(xié)調(diào)和配合，導(dǎo)致了經(jīng)常出現(xiàn)的重復(fù)工作和不必要的浪費(fèi)。在許多場(chǎng)合中，不同的村干部可能會(huì)對(duì)同一個(gè)項(xiàng)目有不同的看法，這意味著我們無(wú)法達(dá)成共識(shí)，因此也無(wú)法實(shí)現(xiàn)最有效的決策。

其次，我發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題在我們村莊中仍然沒(méi)有得到解決。比如說(shuō)，村里的一些貧困家庭仍然沒(méi)有得到支持和幫助，需要我們進(jìn)一步探究問(wèn)題的根源并加倍努力解決問(wèn)題。同時(shí)，還需要更多的關(guān)注和投資來(lái)提升村莊的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)。

因此，鑒于以上原因，我不得不做出了一個(gè)艱難的決定。我認(rèn)為，如果我留在這個(gè)職位上，那么村莊的發(fā)展會(huì)受到限制。雖然我很愛(ài)這個(gè)村莊，但我認(rèn)為現(xiàn)在是時(shí)候讓有能力更好地?fù)?dān)任這份工作的人來(lái)接替我的職位了。

我決定每休息一周，再向村里當(dāng)面提交辭職申請(qǐng)，以確保這個(gè)決定是明智和正確的。在這個(gè)過(guò)程中，我依舊會(huì)全心全意地服務(wù)本村，盡我所能為村民們的利益著想。

最后，我想向您保證，我將一如既往地為我們村莊的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)我最大的努力。非常感謝大家的支持和理解！

謝謝！

村干部辭職報(bào)告(篇3)

村級(jí)村干部辭職報(bào)告

尊敬的村委會(huì)主任：

您好！在這個(gè)春風(fēng)十里的季節(jié)里，我向您遞交了一份辭職報(bào)告?；厥走^(guò)去的三年，我在村委會(huì)的工作中深深感受到了田野的艱辛和基層的現(xiàn)實(shí)。但是，由于個(gè)人原因，我不得不做出這個(gè)決定。

首先，我要感謝村委會(huì)和全體村民給予我的信任和支持，沒(méi)有您們的鼓勵(lì)和支持，我不能夠完成我的工作。在過(guò)去的三年里，我在村委會(huì)的職位上盡力做好自己的本職工作，也在跨部門(mén)和跨領(lǐng)域的工作中發(fā)揮了一定的積極作用。我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家和省市的各項(xiàng)政策和法規(guī)，積極開(kāi)展民主自治工作，幫助村委會(huì)制定和實(shí)施相關(guān)的政策和計(jì)劃。

然而，由于個(gè)人原因，我需要離開(kāi)村委會(huì)。這是一份我很難做出的決定，因?yàn)槲視?huì)始終懷念離開(kāi)這個(gè)美好的村莊和全體村民的。在此，我要對(duì)全體村民致以最真誠(chéng)的祝福，并祝愿村委會(huì)能不斷取得新的進(jìn)步和成就。

我愿意在離開(kāi)前，深入了解和分析村莊的實(shí)際狀況，并向村委會(huì)提供一份完整的工作交接報(bào)告和一份工作總結(jié)報(bào)告。我也愿意與新的村委會(huì)成員共同探討和交流，幫助他們盡快熟悉自己的職位和工作。

最后，我再次感謝村委會(huì)和全體村民給我提供機(jī)會(huì)和信任。雖然我要離開(kāi)職位，但我會(huì)一直關(guān)注村莊的發(fā)展和進(jìn)步，為村委會(huì)的工作貢獻(xiàn)自己的力量。如果您對(duì)我的辭職報(bào)告還有任何疑問(wèn)或者需要更多的信息，請(qǐng)隨時(shí)與我聯(lián)系。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20XX年XX月XX日

村干部辭職報(bào)告(篇4)

Xx鄉(xiāng)黨委:

本人于20XX年XX月份考錄為村官被鄉(xiāng)政府分配到Xx村擔(dān)任書(shū)記助理。20xx年1月，經(jīng)過(guò)村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書(shū)記。

20XX年XX月XX日，本人參加X(jué)x市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到Xx鎮(zhèn)人民政府報(bào)到上班。根據(jù)組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現(xiàn)要求辭去中共Xx鄉(xiāng)Xx村黨支部書(shū)記職務(wù)，望上級(jí)黨委予以批準(zhǔn)。

XX村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請(qǐng)書(shū)。

我因得到群眾的信任與支持，于20XX年9月份被群眾推選為富仍老村副村長(zhǎng)。20XX年9月我完成第一屆任期，并且因工作認(rèn)真，熱情、周到服務(wù)，在20XX年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續(xù)被群眾推選為副村長(zhǎng)。在我4年的任期里，我以身作則，認(rèn)真貫徹村委會(huì)的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個(gè)人萬(wàn)分感謝!

經(jīng)過(guò)4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我更加地體會(huì)到了群眾的困難之處。按理說(shuō)我應(yīng)該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無(wú)法正常工作，對(duì)上級(jí)和村委會(huì)的交代的任務(wù)無(wú)法及時(shí)執(zhí)行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道，這個(gè)過(guò)程會(huì)給村委會(huì)帶來(lái)一定程度的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我已經(jīng)準(zhǔn)備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì)帶來(lái)的不便。

祝村委會(huì)各領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!再次對(duì)我的離職給村委會(huì)帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

尊敬的縣委組織部領(lǐng)導(dǎo):

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。 從XX年X月份來(lái)到X縣XX村工作以來(lái)，至今有快兩年時(shí)間，在這在這段時(shí)間的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是組織把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的基層工作人員。在觀溝村擔(dān)任村主任助理的這段時(shí)間里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

工作期間，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的XXXX一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與XX學(xué)相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去X縣XXX鎮(zhèn)XX村村主任助理這一職位。

在此，我感謝縣委組織部和XX鎮(zhèn)以及XX村的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

縣委組織部:

首先，感謝黨組織一年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，也很榮幸自己能成為洪澤村官中的一員。在基層將近一年的工作中，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多的培育和關(guān)愛(ài)，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但是出于個(gè)人原因，我選擇辭職。

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。來(lái)到基層工作也快一年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。領(lǐng)導(dǎo)平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。細(xì)細(xì)想來(lái)，這一年來(lái)，我沒(méi)做過(guò)一件讓自己感到有所成就的事。我為此感到深深的自責(zé)。

工作上沒(méi)有成績(jī)，生活上也有諸多不適應(yīng)。近一年來(lái)，經(jīng)常感冒生病，工作有時(shí)候感到有些力不從心?；蛟S自己并不適應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境，心中還是向往城市的生活。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)正是需要人才的時(shí)候，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因選擇離開(kāi)，實(shí)在是深感歉意。

離開(kāi)村官這個(gè)大集體，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。感謝領(lǐng)導(dǎo)在一年期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)。

尊敬的選聘辦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我是牛欄江鎮(zhèn)老猴街村委會(huì)“大學(xué)生村官”XXX，因?yàn)橄胍獔A自己的職業(yè)理想，想要嘗試不同的職業(yè)生活，現(xiàn)在，我特向組織部提出辭職申請(qǐng)。我對(duì)自己沒(méi)能任職三年期滿(mǎn)而感到深深地歉意，也為自己不能繼續(xù)扎根東王集鄉(xiāng)而深感慚愧。

在寫(xiě)這封辭職信的時(shí)候，我的內(nèi)心充滿(mǎn)了遺憾和也飽含了感激。遺憾的是我要離開(kāi)這個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)了，要和我任職的韓圩村說(shuō)再見(jiàn)，不能再為樸實(shí)的村民們服務(wù)了;感激的是鄉(xiāng)政府的各位領(lǐng)導(dǎo)們和各位同事們對(duì)我這個(gè)初進(jìn)入社會(huì)的無(wú)知年輕人大半年來(lái)的培養(yǎng)和照顧，感激的是我的書(shū)記對(duì)我和藹與耐心的幫助，以及群眾們對(duì)我的理解和寬容。我在被聘任為大學(xué)生村干部，在韓圩村任職大半年來(lái)，我認(rèn)真貫徹區(qū)縣委政府、鄉(xiāng)黨委的正確決策和部署，為任職村做力所能及的服務(wù)，協(xié)助村書(shū)記解決村務(wù)。在任職期間，我不僅調(diào)研了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，也在事無(wú)巨細(xì)的工作中鍛煉了自己，初步實(shí)現(xiàn)了任職當(dāng)初的想法—在農(nóng)村的廣闊天地中磨練自己。

提出辭職真的很不容易，我也是經(jīng)過(guò)了激烈的思想斗爭(zhēng)啊。畢竟，大學(xué)生村官是我大學(xué)一畢業(yè)參加工作的第一個(gè)職業(yè)啊，是這里不嫌我初出茅廬，不嫌我無(wú)知，教會(huì)了我許多，讓我用最短的時(shí)間掌握更多的為人處事之道，讓我更深刻地領(lǐng)會(huì)到民情民意。

在以后的職業(yè)生活中，不管我到哪個(gè)單位，我都會(huì)永遠(yuǎn)記得我服務(wù)了大半年的韓圩村;不管我從事怎樣的工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)記得村里人的艱辛與不容易，我會(huì)以為人民服務(wù)為宗旨，盡自己的力量將互幫互助的善意傳遞;不管我身處怎樣的逆境，我都會(huì)記得我們韓圩村的優(yōu)秀傳統(tǒng)。我也會(huì)腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，我會(huì)相信命運(yùn)不會(huì)辜負(fù)那些努力和善良的人。

真的要說(shuō)再見(jiàn)了，愿親愛(ài)的人們理解我的辭職。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的培養(yǎng)和寬容，感謝同事們對(duì)我的幫助和照顧，感謝給予我?guī)椭乃腥?美好的祝愿送給這些善良的人們，生活還得繼續(xù)，讓我們一起為明天加油!

村干部辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的村委會(huì)組織部領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！本人自加入村委會(huì)擔(dān)任村干部以來(lái)，深深感受到了村民對(duì)于我們工作的重視和期望。幾年來(lái)，通過(guò)全體村干部的共同努力，我們村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)等各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這都離不開(kāi)大家的支持和配合，也是大家辛勤勞作的結(jié)果。

然而，在任職期間，我也意識(shí)到自己存在一些不足和問(wèn)題，比如對(duì)于一些問(wèn)題處理不夠果斷和及時(shí)，還有不能很好地領(lǐng)導(dǎo)和管理屬下人員等等。雖然盡力改善和提高，但是面對(duì)越來(lái)越重大的工作任務(wù)和巨大的壓力，我發(fā)現(xiàn)自己有些力不從心了。

考慮再三后，我認(rèn)為不能再擔(dān)任村委會(huì)干部了，因此特此向組織提出辭職報(bào)告。我相信這對(duì)于我們村來(lái)說(shuō)，是一個(gè)良好的契機(jī)和機(jī)會(huì)。一方面，可以讓更有經(jīng)驗(yàn)和能力的人來(lái)接過(guò)我的工作，繼續(xù)向前推進(jìn)村莊的發(fā)展和進(jìn)步；另一方面，我也可以在辭職之后，繼續(xù)深入了解村里的情況和問(wèn)題，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為村莊做出更多的貢獻(xiàn)。

最后，我衷心感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)和信任，也感謝全體村民和村委會(huì)成員的支持和幫助。我相信，我們?cè)谖磥?lái)的道路上，會(huì)一直相互扶持、共同發(fā)展。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

村干部辭職報(bào)告(篇6)

村級(jí)村干部辭職報(bào)告

尊敬的鄉(xiāng)、村干部：

大家好！今天我站在這里，寫(xiě)下我的辭職報(bào)告。自從我擔(dān)任村級(jí)村干部以來(lái)，我一直以服務(wù)人民群眾為己任，積極為大家辦實(shí)事、做好事。但是，在這條道路上，我也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)。

首先，貧困是我們面臨的一個(gè)巨大問(wèn)題。我所在的村有許多貧困戶(hù)，我和我的同事們一直在努力改善他們的生活。但是，由于經(jīng)費(fèi)的缺乏和其他客觀條件的限制，我們的工作無(wú)法做到最好。我認(rèn)為，只有把貧困戶(hù)從貧困中解放出來(lái)，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和諧。

其次，村里的基礎(chǔ)設(shè)施還需要得到改善。除了貧困戶(hù)，村里的其他居民也在設(shè)施不完善的情況下生活。比如，村里的道路狀況不佳，燈光不足，給大家的出行和生活帶來(lái)了諸多不便。這些問(wèn)題需要我們?nèi)ジ淖?，而我們現(xiàn)在的情況卻無(wú)法承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任。

最后，我認(rèn)為現(xiàn)在的村干部隊(duì)伍需要更多的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化。在實(shí)際的工作中，我們沒(méi)有受到太多的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化的培訓(xùn)，這使得我們的工作效果受到很大限制。我們應(yīng)該注重提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以更好地服務(wù)社會(huì)民生。

因此，我決定為了更好地發(fā)展我自己去追尋我的夢(mèng)想，尋求其他的發(fā)展道路，作為一名村級(jí)村干部，我認(rèn)為我無(wú)法完成自己心中的美好愿景和目標(biāo)。這是一個(gè)非常艱難的決定，因?yàn)槲疑類(lèi)?ài)我的職業(yè)和社區(qū)，但是我相信這個(gè)決定是最好的，不達(dá)到自己的目標(biāo)堅(jiān)持在那里只能讓自己失望和消沉。我相信我的離去不會(huì)給大家的工作帶來(lái)太大的影響，因?yàn)槲覀冇幸恢Ц挥薪?jīng)驗(yàn)和力量的干部隊(duì)伍和社會(huì)公益意識(shí)，我相信他們有能力繼續(xù)把我們的村莊建設(shè)得更加美好。

最后，我希望我們的鄉(xiāng)、村干部要更加勤奮，以更加實(shí)際的行動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。只有多去做事、多去改變，才能使我們的村莊更加繁榮、更加美好！

謝謝大家！

村干部辭職報(bào)告(篇7)

辭職報(bào)告咋寫(xiě)

【格式內(nèi)容】

1.標(biāo)題?？梢詫?xiě)成：\"辭職信(書(shū)\"、\"辭職申請(qǐng)\"等。

2.稱(chēng)謂。

3.辭職理由和請(qǐng)求。

4.感謝的話(huà)語(yǔ)。

5.署名、署時(shí)。

辭職申請(qǐng)通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱(chēng)。一般辭職申請(qǐng)書(shū)由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱(chēng)呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼，并在稱(chēng)呼后加冒號(hào)。

(三)正文

正文是申請(qǐng)書(shū)的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知。

其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來(lái)，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請(qǐng)的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在不違反法律與道德的前提下，盡可能自由、簡(jiǎn)單、純粹、有意義地生活——這是促使我辭職的最本質(zhì)因素。僅僅因?yàn)榕赃@一性別，便要背負(fù)來(lái)自家人、朋友、社會(huì)的三重“女孩子理應(yīng)工作安穩(wěn)”的有色定性，我不甘心更不快樂(lè)。工作一年，我始終在尋找我在崗位上的存在感，我努力過(guò)，卻一再找不到方向;我妥協(xié)過(guò)，內(nèi)心深處卻始終喧囂;我抗?fàn)庍^(guò)，與母親的爭(zhēng)吵在這一年時(shí)間內(nèi)幾乎是我生活的主旋律，她不認(rèn)可我的追求，認(rèn)為那無(wú)謂、幼稚且不顧慮未來(lái)，我不屑她的安定，我滿(mǎn)心想要去更繁華的去處去接觸更寬廣的世界。世界這么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春時(shí)代日復(fù)一日地枯坐辦公室，倒水、換顯示屏、偶爾打印復(fù)印——我努力讀書(shū)那么些年絕對(duì)不是為了享受這般的“安逸”。

不是所有的意外都令人驚喜。參加公務(wù)員考試是因?yàn)殡S波逐流，但被錄取上崗之時(shí)我也曾歡喜且充滿(mǎn)期待。然而，我沒(méi)有做好扎根基層、艱苦奉獻(xiàn)的心理建設(shè)，沒(méi)有事先了解行政工作的性質(zhì)與內(nèi)容，亦沒(méi)有去思慮自己熱愛(ài)的究竟是公務(wù)員工作還是“公務(wù)員”這三個(gè)對(duì)外界來(lái)說(shuō)鑲金的大字。大學(xué)時(shí)期的多份社會(huì)實(shí)踐與各類(lèi)實(shí)習(xí)工作給了我太高的眼界，初入社會(huì)對(duì)諸事考慮不周，事事難以周全，我為我的懵懂無(wú)知付出了代價(jià)。今日辭職，我浪費(fèi)了一個(gè)得之不易的公務(wù)員名額，愧對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)輩、同事們的栽培，暫時(shí)性的難以面對(duì)父母希冀的目光，唯獨(dú)對(duì)得起自己。多少年來(lái)，被理想鞭笞著奮力前進(jìn)，盡全力去成為一個(gè)優(yōu)秀的人，而今深深領(lǐng)悟，有時(shí)退一步方能顯現(xiàn)出海闊天空。

畢業(yè)已然一年有余，讀書(shū)期間尚能通過(guò)策劃、培訓(xùn)等工作養(yǎng)活自己，現(xiàn)在卻經(jīng)常性依靠家人金錢(qián)資助。能力得不到發(fā)揮，薪水太低，缺乏崗位存在感與幸福感，由此工作匱乏積極性。從活潑自信到少言寡語(yǔ)，不過(guò)一年時(shí)間。慎獨(dú)自省，艱難決定辭職，此后將在潛心考研的同時(shí)尋求創(chuàng)意策劃類(lèi)工作，在個(gè)人感興趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

村干部辭職報(bào)告(篇8)

村級(jí)村干部辭職報(bào)告

尊敬的鎮(zhèn)村干部：

您好！

我是某村級(jí)村干部，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去村級(jí)村干部職務(wù)。

在村級(jí)村干部工作期間，我深入群眾、守紀(jì)律、講信義，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，但同時(shí)也意識(shí)到了許多問(wèn)題。

首先，村級(jí)村干部的工作環(huán)境較差，工作條件艱苦，人力、物力和財(cái)力都少，制度和政策往往無(wú)法落地落實(shí)。鄉(xiāng)村干部需要很強(qiáng)的自我約束力，頂住來(lái)自各方面的壓力，才能完成好自己的工作。

其次，村級(jí)村干部的選拔與工作流程缺乏透明度，容易導(dǎo)致一些不合格的人進(jìn)入到村級(jí)村干部隊(duì)伍中。在村級(jí)村干部中，部分人員缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、管理理念不健全、才干不足，難以勝任一些需要負(fù)責(zé)性高、協(xié)調(diào)性強(qiáng)和執(zhí)行力強(qiáng)的工作。因此，我們不能放任不合格的人員一味留在崗位上，否則會(huì)給村級(jí)村干部的工作帶來(lái)很大的隱患。

最后，村級(jí)村干部對(duì)群眾的工作推進(jìn)行動(dòng)力不足和服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。有時(shí)候，我們甚至不能很好地理解群眾需求和問(wèn)題，并不能使群眾得到及時(shí)、有效的幫助和支持。這也反映出我們自己的工作意識(shí)和理念有待加強(qiáng)。

因此經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去村級(jí)干部職務(wù)，以此來(lái)警醒廣大村干部，提高自身工作素養(yǎng)和自我要求。我相信，只有堅(jiān)持聚焦基層、服務(wù)群眾的理念，深化頂層設(shè)計(jì)，改革機(jī)制，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在強(qiáng)化村級(jí)干部的干事創(chuàng)業(yè)氛圍、強(qiáng)化村級(jí)干部能力提升的方面下功夫，才能讓鄉(xiāng)村發(fā)展之路越走越寬，讓村民生活越過(guò)越好。

最后，感謝鎮(zhèn)村干部對(duì)我工作的關(guān)心和支持！希望我們能夠攜手合作，為鄉(xiāng)村振興作出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)更加強(qiáng)大、美好的中國(guó)夢(mèng)！

敬禮！

XXXX年XX月XX日

某村級(jí)干部

人事干部述職報(bào)告13篇

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？以下由小編為大家精心整理的“人事干部述職報(bào)告13篇”，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

人事干部述職報(bào)告 篇1

我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實(shí)施學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)校”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門(mén)、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤(pán)活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟睿鸩桨褌鹘y(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。

一年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效。現(xiàn)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要

1、切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了20xx-20xx年人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報(bào)考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費(fèi)311萬(wàn)。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。20xx年選送了8名青年骨干教師到國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)，10名一線(xiàn)青年教師參加各類(lèi)短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過(guò)了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承

擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了20xx年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書(shū)。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場(chǎng)直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書(shū)。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。

3、切實(shí)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審、推薦工作。20xx年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的`材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。20xx年全校161人申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱(chēng)通過(guò)6人，通過(guò)率達(dá)到75%，超過(guò)省控制線(xiàn)40%；副高職稱(chēng)通過(guò)13人，通過(guò)率達(dá)到73%，超過(guò)省控制線(xiàn)18%；中級(jí)職稱(chēng)通過(guò)63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。

4、積極爭(zhēng)取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《20xx-20xx年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭(zhēng)取到專(zhuān)項(xiàng)資金50萬(wàn)元。

5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫(xiě)了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。

6、建立了靈活多樣的用人機(jī)制。制訂并實(shí)施了《20xx-20xx年人才引進(jìn)計(jì)劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實(shí)施“青藍(lán)工程”的2項(xiàng)配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績(jī)效工資改革配套政策等6個(gè)草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》。

7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門(mén)工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門(mén)的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《20xx年工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。

8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對(duì)全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評(píng)和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問(wèn)題。積極爭(zhēng)取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬(wàn)元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來(lái)壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問(wèn)題，處理好各種歷史遺留問(wèn)題，全年共接待、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了20xx年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、20xx年津貼分配調(diào)整方案、20xx年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過(guò)加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。

13、人事處多次受到上級(jí)表彰。20xx年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評(píng)估先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

20xx年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺(jué)筑牢思想防線(xiàn)。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門(mén)工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，正確對(duì)待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。

2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過(guò)程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹(shù)立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

人事干部述職報(bào)告 篇2

人事干部述職述德述廉報(bào)告

20××年，在黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市工作部署，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，不斷取得新的成績(jī)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重提高政治素質(zhì)。

今年，把習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，充分運(yùn)用電腦、智能手機(jī)等現(xiàn)代化工具，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“燈塔——黨建在線(xiàn)”等平臺(tái)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想實(shí)質(zhì)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，堅(jiān)定理想信念，在政治上做到絕對(duì)過(guò)硬。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)”維護(hù)，緊跟中央和上級(jí)部署，做合格黨員和新時(shí)代尖兵。

二、盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。

一是做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)評(píng)審工作，認(rèn)真把關(guān)，不讓一份假材料漏網(wǎng)，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)的原則，贏得了上級(jí)和廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的好評(píng)。二是做好繼續(xù)教育工作，通過(guò)學(xué)分登記制度，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新，進(jìn)而促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。三是做好人才服務(wù)工作，在特貼專(zhuān)家、博士后工作站申報(bào)方面，積極呈報(bào)材料，主動(dòng)配合市局的檢查評(píng)價(jià)工作，收到了很好的效果。

三、以高度的責(zé)任感，積極做好扶貧攻堅(jiān)工作。

扶貧攻堅(jiān)，是習(xí)近平總書(shū)記親自抓的全黨的重點(diǎn)工作，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記的人民情懷。20××年，是全面完成扶貧攻堅(jiān)任務(wù)的最后一年。根據(jù)縣里的部署和要求，我和同志們不畏嚴(yán)寒和酷暑，經(jīng)常深入所包村莊、農(nóng)戶(hù)，調(diào)查了解困難群眾的情況，把困難群眾當(dāng)作自己的親人，做好幫扶慰問(wèn)，精準(zhǔn)扶貧，項(xiàng)目扶貧，把黨和國(guó)家的溫暖送到每家每戶(hù)，圓滿(mǎn)完成了扶貧工作任務(wù)。

四、廉潔自律，正身明德，清白做人。

時(shí)時(shí)牢記黨的廉潔紀(jì)律，自重、自警、自勵(lì)，構(gòu)筑拒腐防變的道德防線(xiàn)。從不接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，不收受禮品、禮金，不借加班之名浪費(fèi)單位經(jīng)費(fèi)，不借出差之機(jī)游山玩水，為反對(duì)腐敗、端正黨風(fēng)、政風(fēng)作出了自己的貢獻(xiàn)。

人事干部述職報(bào)告 篇3

一年來(lái)，組織人事部支部在省科協(xié)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下和機(jī)關(guān)黨委指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神和省十次黨代會(huì)精神，始終堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍、抓創(chuàng)建上水平，努力踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的表率作用發(fā)揮明顯，支部工作和組織人事工作取得到了較好的成效，為科協(xié)工作的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，組織人事部支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，在支部?jī)?nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神的活動(dòng)，把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，在支部?jī)?nèi)形成努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的氛圍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度。利用工作之余，支部集中學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于在新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求支部各成員把學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)讀本》、《黨的xx屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)資料匯編》作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了自學(xué)。二是把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進(jìn)每個(gè)黨員干部工作能力和行政效率得以進(jìn)一步提高。

注重自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省政府和和科協(xié)黨組的決議決定，把支部的核心作用體現(xiàn)在高效、到位的落實(shí)工作上。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。在日常工作中，支部書(shū)記以身作則，始終堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，建立了各負(fù)其責(zé)的工作格局和責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)黨員的日常監(jiān)督，帶領(lǐng)支部較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。做到了支部年度工作有安排、有總結(jié)，保證了各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成。在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好對(duì)科協(xié)人員調(diào)整配備、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)工作，發(fā)揮好工作部門(mén)的參謀助手作用。二是開(kāi)展經(jīng)常性的組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做好支部會(huì)議和學(xué)習(xí)發(fā)言記錄，黨組織活動(dòng)經(jīng)常，黨費(fèi)收繳及時(shí)。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，堅(jiān)持開(kāi)展理論學(xué)習(xí)制度，并根據(jù)黨員的工作、思想表現(xiàn)，開(kāi)展經(jīng)常性地談心活動(dòng)，做好批評(píng)與自我批評(píng)。定期召開(kāi)支部黨員會(huì)議，遇有重大事情時(shí)隨時(shí)召開(kāi)，集體研究決定。

組織人事部支部注意在隊(duì)伍建設(shè)上下力氣，堅(jiān)持抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到了在工作上關(guān)心，幫助成長(zhǎng)進(jìn)步;在生活上照顧，積極解決實(shí)際困難，努力打造一支政治堅(jiān)定、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)思想道德建設(shè)。理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。為此，黨支部不但注重加強(qiáng)黨員的政治思想學(xué)習(xí)，還注重加強(qiáng)包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德在內(nèi)的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)宣傳，要求全體工作人員結(jié)合自身工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把黨的理論運(yùn)用在實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

二是樹(shù)立組工干部良好形象，為科協(xié)干部職工服務(wù)。黨支部嚴(yán)格規(guī)范了組織人事工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律等，對(duì)照組工干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定和黨中央對(duì)組工干部的要求，進(jìn)一步規(guī)范了本部門(mén)工作人員的行為。在干部選拔任用、年度考核、獎(jiǎng)懲、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員評(píng)審、聘用等工作中，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，樹(shù)立了組工干部的良好形象。

三是積極服務(wù)科技工作者、服務(wù)基層科協(xié)、各項(xiàng)工作取得了明顯成效。組織人事部堅(jiān)持為廣大科技工作者服務(wù)，努力促進(jìn)科技工作者之家建設(shè)。積極向黨和政府舉薦人才，去年我省推薦的6名第七屆全國(guó)優(yōu)秀科技工作者候選人全部通過(guò)了中國(guó)科協(xié)的表彰公示，當(dāng)選全國(guó)優(yōu)秀科技工作者;認(rèn)真做好中國(guó)科協(xié)“九大”河南代表團(tuán)組團(tuán)、參會(huì)、代表服務(wù)及中國(guó)科協(xié)“九大”精神貫徹落實(shí)工作;并按照中國(guó)科協(xié)統(tǒng)一要求，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，認(rèn)真組織開(kāi)展推薦評(píng)選工作，確定推薦河南省機(jī)械工程學(xué)會(huì)等9個(gè)集體、王安林等25名個(gè)人，參加全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評(píng)選表彰;為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，貫徹落實(shí)“科技三會(huì)”精神，按照中國(guó)科協(xié)的要求，組織了省科協(xié)機(jī)關(guān)部分部門(mén)負(fù)責(zé)人和部分省轄市科協(xié)主席共20人分兩批次參加了省(區(qū)、市)副省級(jí)城市科協(xié)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和地級(jí)市科協(xié)主席培訓(xùn)班;組織了20名縣(市、區(qū))科協(xié)和省直管縣科協(xié)主席參加了兩期縣級(jí)科協(xié)主席培訓(xùn)班;積極推進(jìn)高?？茀f(xié)工作，按照程序要求指導(dǎo)高校成立科協(xié)組織，加強(qiáng)對(duì)已成立高?？茀f(xié)組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，引導(dǎo)高?？茀f(xié)組織依法依章程開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮高?？茀f(xié)人才聚集優(yōu)勢(shì)。

四是配合做好專(zhuān)項(xiàng)巡視工作。根據(jù)省委第六巡視組專(zhuān)項(xiàng)巡視工作的要求，積極配合做好巡視工作。按照要求，及時(shí)提供相關(guān)文件、資料、檔案等，實(shí)事求是、客觀中肯地做好干部人事工作專(zhuān)題匯報(bào)。起草制定了《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組干部工作有關(guān)情況反饋意見(jiàn)的整改方案》、《河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)借用工作人員管理辦法(草案)》、《省科協(xié)清理規(guī)范機(jī)關(guān)借用工作人員工作流程》等相關(guān)文件及制度程序，開(kāi)展了機(jī)關(guān)借用工作人員的清理規(guī)范工作，順利完成了專(zhuān)項(xiàng)巡視整改落實(shí)工作。

支部注重強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善工作制度，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)了部門(mén)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，黨員干部廉政意識(shí)和防腐能力得到了普遍增強(qiáng)，在履行職能、服務(wù)大局等方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。為建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、廉潔奉公的黨員干部隊(duì)伍，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。一年來(lái)組織人事部干部黨員沒(méi)有違反《準(zhǔn)則》《條例》和規(guī)定精神和省委省政府20條意見(jiàn)情形。

以上是我支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績(jī)，但離黨組的要求還有不少差距，今后工作中，組織人事部支部要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)科協(xié)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

大家好，我叫杜新權(quán)，本人在20XX年12月來(lái)本隊(duì)工作，目前任職為荊州采油廠采油二隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工農(nóng)環(huán)保，回顧今年的工作，我在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在本隊(duì)干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以確保完成本隊(duì)各項(xiàng)工作為中心，以全心全意為生產(chǎn)服務(wù)為宗旨，確保我隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)我隊(duì)的實(shí)際情況開(kāi)展所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。現(xiàn)就本人今.年所做的具體工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報(bào)：

作為一名老黨員，平時(shí)自我加壓，認(rèn)真完成工作、學(xué)習(xí)，能自覺(jué)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等先進(jìn)的思想理論。真正做到了積極學(xué)習(xí)使覺(jué)悟高于群眾，努力工作使業(yè)績(jī)高于群眾，平時(shí)配合書(shū)記做好維穩(wěn)工作，采取四種方法：?jiǎn)?，文，穩(wěn)，溫。問(wèn)，就是了解職工的需要和困難，意見(jiàn)和想法，不滿(mǎn)、建議以及情緒和心里包袱，及時(shí)進(jìn)行分析和解決。文，就是進(jìn)行集中思想教育和個(gè)別談心教育，打開(kāi)心結(jié)，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯(cuò)誤觀念，消除各種誤會(huì)。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺(jué)到本隊(duì)的溫暖，我們協(xié)調(diào)幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請(qǐng)補(bǔ)助等，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖。

一、立憂(yōu)患意識(shí)，工作抓源頭。

隨著老鄉(xiāng)的環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng)，以前的遺留問(wèn)題浮現(xiàn)的越來(lái)越多，工農(nóng)關(guān)系越發(fā)緊張。我從接手工作的第一天起主抓污染源頭，防止雨季天氣下的污油污水外溢的現(xiàn)象。每天注意天氣變化，雨季來(lái)提示生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)回收站內(nèi)外污油污水，控制污油、污水池安全高度，杜絕雨季發(fā)生的污染事故。

雖著江陵凹陷的重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)，我隊(duì)的新井越來(lái)越多，泥漿池治理工作變成重中之重。本人緊盯治理現(xiàn)場(chǎng)，保證泥漿池治理挖深控制在3m以上，覆土深度不低于0.8m，藥品使用量和設(shè)計(jì)相符，石灰為大塊固狀石灰，固化泥漿與覆土之間鋪雙層塑料薄膜，杜絕泥漿池治理返工現(xiàn)象的出現(xiàn)；其次嚴(yán)格丈量泥漿池治理體積、填土方數(shù)、藥品使用量，控制治理成本，為下次施工成本對(duì)比做好第一手準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

本隊(duì)陵76、沙27、花園井區(qū)開(kāi)發(fā)較早，油水井管線(xiàn)多年未進(jìn)行更換，腐蝕嚴(yán)重。今年這些井區(qū)管線(xiàn)穿孔頻頻發(fā)生。本人保證第一時(shí)間趕赴管孔現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)與老鄉(xiāng)協(xié)商，向上級(jí)匯報(bào)，在最短時(shí)間內(nèi)使生產(chǎn)部門(mén)能對(duì)穿孔管線(xiàn)進(jìn)行整改，不至于施工期間被老鄉(xiāng)干擾，使油井最快投付生產(chǎn)，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

沙26井區(qū)存在多年遺留問(wèn)題，老鄉(xiāng)多次進(jìn)行施工進(jìn)行干擾。

本人多次落實(shí)以前遺留問(wèn)題，與埠河鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府進(jìn)行溝通，與陳家臺(tái)村委會(huì)進(jìn)行協(xié)商，與老鄉(xiāng)進(jìn)行解釋?zhuān)_保鉆井、作業(yè)、采油的正常施工。在我的不懈努力下，老鄉(xiāng)對(duì)新成立的采油二隊(duì)有了新的認(rèn)識(shí)：作風(fēng)過(guò)硬，解決問(wèn)題迅速。目前基本上不存在老鄉(xiāng)阻攔施工的現(xiàn)象。

總結(jié)半年來(lái)的工作，自己雖取得了一定的成績(jī)，掌握了一定的技術(shù)，但也存在許多不足之處：1、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，考慮問(wèn)題不夠全面。我要努力克服以上不足，積極抓工農(nóng)環(huán)保工作，積極配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)搞好隊(duì)伍管理，努力提高職工的綜合素質(zhì)，凝聚人心，進(jìn)一步促進(jìn)采油二隊(duì)的發(fā)展。

人事干部述職報(bào)告 篇4

本人自20__年9月進(jìn)入單位以來(lái)，一向從事政工干事的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的帶領(lǐng)及幫忙下，較好的完成各項(xiàng)日常工作，業(yè)務(wù)上取得了必須的進(jìn)步，思想上也得到較快的提高。

一、為使職工及時(shí)掌握黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)新的精神，協(xié)助科長(zhǎng)宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，研究制定年度宣傳工作要點(diǎn)，一方面組織職工定期及不定時(shí)的集中進(jìn)行時(shí)事學(xué)習(xí)，另一方面透過(guò)出版板報(bào)進(jìn)行宣傳，所出板報(bào)資料包括“七一”、黨支部宣傳、__屆_中全會(huì)精神、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)、__大精神、繼續(xù)解放思想等，獲得職工的好評(píng)。

二、采取多種方式，豐富教育培訓(xùn)手段，提高職工的綜合素質(zhì)。協(xié)助科長(zhǎng)分別采取請(qǐng)老師上課、自己上課、組織討論等多種方式開(kāi)展了禮儀、法律、行政職業(yè)潛力等培訓(xùn)，取得了必須的成效。

三、做好民主生活會(huì)、支部會(huì)等會(huì)議的準(zhǔn)備工作，使會(huì)議能夠順利進(jìn)行，有助于了解職工思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作。在這四年多的工作中，我基本能夠做到努力學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤學(xué)肯干。同時(shí)在思想上也不斷追求進(jìn)步，參加了入黨用心分子的學(xué)習(xí)，用心向黨組織靠攏。在今后的工作中，我必須會(huì)繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的潛力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

包含各類(lèi)專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)、生活休閑娛樂(lè)、各類(lèi)資格考試、幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育、外語(yǔ)學(xué)習(xí)資料、文學(xué)作品欣賞、高等教育、行業(yè)資料、94助理政工師業(yè)務(wù)總結(jié)等資料。

人事干部述職報(bào)告 篇5

人力資源管理工作

1、人員配置與檔案建立

招聘工作是人事管理工作中的一項(xiàng)重要工作，首先是分析公司部門(mén)人員合理配置需求。在招聘工作中，挖掘應(yīng)聘人員的潛能，分析應(yīng)聘人員、整體特征。在原有一個(gè)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了招聘范圍，加強(qiáng)了招聘力度，并與三晉就業(yè)、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同。本月22號(hào)、23號(hào)參加了山西人才網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。截止目前為止，雖然有關(guān)崗位人員還沒(méi)有到位，但對(duì)太原本地專(zhuān)業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解。相關(guān)崗位不需要即日上崗的，都做了儲(chǔ)備資料。為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力支持，適時(shí)調(diào)整招聘用工管理。

除此之外，每月對(duì)公司員工檔案進(jìn)行整理完善，對(duì)新進(jìn)、離職人員情況登記造冊(cè)。做好人力資源儲(chǔ)備及檔案管理工作，提高辦公效率。

2、薪資體系的建立

通過(guò)薪酬的導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)人員合理調(diào)配和價(jià)值的體現(xiàn)，真正建立起適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性的薪酬體系。根據(jù)太原本地的薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場(chǎng)平均薪酬水平，以確保企業(yè)的薪資在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，能吸引并留住所需要的核心人員。

3、組織企業(yè)資質(zhì)所需的證件

辦理資質(zhì)需要專(zhuān)業(yè)人員資質(zhì)證件，積極想辦法，通過(guò)自有的人脈關(guān)系和員工的努力已基本完成了資料的準(zhǔn)備工作。

后勤保障工作

1、辦公環(huán)境秩序維護(hù)

對(duì)現(xiàn)有的辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)的劃分和檢查;對(duì)辦公區(qū)域的用電繳費(fèi)及使用水票情況進(jìn)行臺(tái)賬管理;對(duì)工作時(shí)間內(nèi)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行巡視和檢查;下班后對(duì)辦公區(qū)域電源及空調(diào)情況進(jìn)行檢查是否關(guān)閉電源。維護(hù)辦公環(huán)境的正常秩序。

2、宿舍管理

為使外地員工更踏實(shí)和專(zhuān)心的工作，積極為外地員工找房源并置辦相應(yīng)的家具和設(shè)施，為他們?cè)谏钌吓艖n(yōu)解難，使他們工作之余有回家的感覺(jué)。

3、接待工作

熱情接待公司董事會(huì)成員及合作單位的到來(lái)。安排好董事會(huì)成員的吃、住、行，認(rèn)真聽(tīng)取董事會(huì)成員的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據(jù)來(lái)賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)。

人事干部述職報(bào)告 篇6

一年來(lái)，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全村黨員干部的共同努力，圓滿(mǎn)完成20xx年度各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)把本人一年來(lái)的工作情況述職如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆和xx大會(huì)議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想覺(jué)悟和理論水平，以 三個(gè)代表 和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，兩袖清風(fēng)，沒(méi)有多拿亂用村里一分錢(qián)。做到全心全意為村民服務(wù)。

村支部班子成員以樹(shù)立 五好 黨支部形象為己任，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，廣泛宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，積極開(kāi)展三培兩帶活動(dòng)，把村優(yōu)秀青年推選為黨員發(fā)展對(duì)象，全年發(fā)展入黨積極分子2名。轉(zhuǎn)入預(yù)備期2名。為黨的隊(duì)伍輸送了新鮮血液。

1、20xx年我村在省煤炭集團(tuán)扶貧單位的大力扶持下實(shí)行了優(yōu)化美化村莊環(huán)境，抓好垇下移民新村點(diǎn)建設(shè)，新建樓房32棟。全面實(shí)施土坯房改造，并完成代建3棟，住房加固3棟。實(shí)行了有計(jì)劃，有安排，有步驟地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、抓好村教學(xué)點(diǎn)升層加固工作，使學(xué)生搬入了舒適的教室，改善了學(xué)生和教師教學(xué)環(huán)境，深受村民好評(píng)。

3、解決湧洞自來(lái)水問(wèn)題，使多年來(lái)飲用溝水和湖水的湧洞村民用上干凈而方便自來(lái)水。

4、爭(zhēng)取上級(jí)扶持，進(jìn)一步完善中洞至李坑公路建設(shè)，現(xiàn)已基本暢通，解決了村民行路難和雙渡問(wèn)題，不斷改善村民生產(chǎn)生活條件，積極做好新農(nóng)保和新農(nóng)合等各項(xiàng)費(fèi)用收取工作，分別完成80%和90%以上，為村民解決后顧之憂(yōu)，做好黨和政府的助手。

計(jì)劃生育是我國(guó)基本國(guó)策，我村積極開(kāi)展了計(jì)劃生育村民自治和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，育齡婦女計(jì)(最新學(xué)校副校長(zhǎng)述職述廉報(bào)告)劃生育自主動(dòng)性和自覺(jué)性不斷加強(qiáng)，基本完成了黨委政府下達(dá)的計(jì)劃目標(biāo)法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2019法院院長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2019。

把黨的政策、溫暖、送給村民，服務(wù)村民，解決村衛(wèi)生所建設(shè)和村民很多實(shí)際困難，加深黨和群眾的感情。

一年來(lái)我以認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，處處嚴(yán)格要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以人為本，群眾的要求就是我們工作的方向，一切為群眾，為群眾辦實(shí)事，辦好事，做村民的公仆。

我村受地理環(huán)境的影響和制約，村民的生活水平很低，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展還存在許多問(wèn)題，村里財(cái)務(wù)比較吃緊，班子成員協(xié)調(diào)不夠，所以要想為民辦實(shí)事，心有余而力不足，所以發(fā)展速度慢。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治覺(jué)悟和理論水平，用科學(xué)發(fā)展觀謀發(fā)展，搞好村委會(huì)班子團(tuán)結(jié)，實(shí)行抓項(xiàng)目抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為振興贛南蘇區(qū)發(fā)展，村民更和諧而奮斗。

人事干部述職報(bào)告 篇7

軍隊(duì)人事干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某軍隊(duì)某部門(mén)的人事干部，自去年擔(dān)任此職以來(lái)，我一直認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人事管理工作，為部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、工作情況

1.做好員工管理

為了確保部隊(duì)的穩(wěn)定和健康發(fā)展，我精心指導(dǎo)員工管理工作。我通過(guò)培訓(xùn)和講解員工手冊(cè)來(lái)提高員工的工作效率，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助他們解決遇到的問(wèn)題，提升員工的熱情和積極性。此外，我也注重管理者對(duì)員工的感性管理，比如每月舉辦員工座談會(huì)、聚餐等活動(dòng)，讓員工感受到家庭般的溫暖和歸屬感。

2. 建立人事檔案

為了更好地實(shí)現(xiàn)部隊(duì)人事管理，我在崗位上積極開(kāi)展人員管理工作。我認(rèn)真按照人事制度規(guī)范，及時(shí)建立人才檔案、設(shè)立崗位職責(zé)、編制工資檔案等管理制度，建立了全面、完備的人事檔案管理系統(tǒng)，為人事管理的實(shí)施、實(shí)踐和評(píng)價(jià)提供了有力的保障。

3. 結(jié)合人員評(píng)價(jià)

為了確保人員能力和業(yè)績(jī)的客觀、公正評(píng)價(jià)，我還結(jié)合部隊(duì)需要在績(jī)效管理、綜合考評(píng)等方面做了相應(yīng)的工作。我注重做好員工的考核，引入現(xiàn)代化的評(píng)價(jià)機(jī)制，采用新的評(píng)價(jià)手段，為員工提供科學(xué)公正的績(jī)效考核和綜合評(píng)價(jià)。

4. 特色工作推廣

為了營(yíng)造良好的工作氛圍和提高員工綜合素質(zhì)，我們部門(mén)突出特色，計(jì)劃整合專(zhuān)業(yè)技能與興趣愛(ài)好，推出了一系列的活動(dòng)來(lái)豐富員工的學(xué)習(xí)與生活。如：文體比賽、主題講座、文化沙龍等。這些活動(dòng)不僅豐富了員工文化生活，更讓員工工作之余有機(jī)會(huì)提升自己的技能、與同事們交流和溝通。

二、工作成效

在過(guò)去的一年中，我與我的團(tuán)隊(duì)共同努力，取得了較好的工作成績(jī)。

1.有效落實(shí)了人事管理制度，充分發(fā)揮了人才的作用，合理配置了人力資源，不斷提升了部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

2.有效落實(shí)了績(jī)效管理、綜合考評(píng)等工作，提高了員工的工作效率和積極性，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。

3.在特色工作推廣方面，針對(duì)員工的不同愛(ài)好特色，推出了多項(xiàng)適合員工的活動(dòng)，提升了員工的文化素質(zhì)和技能水平，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)展示自我的舞臺(tái)。

三、未來(lái)計(jì)劃

隨著時(shí)代的發(fā)展和部隊(duì)任務(wù)的不斷改變，部隊(duì)的人事管理工作也將面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，同時(shí)也有不少尚待提升的方面。

1.進(jìn)一步完善人事管理制度，讓管理流程更加規(guī)范、操作更加便捷、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)和公正。

2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立更加緊密、和諧的團(tuán)隊(duì)文化，提高員工協(xié)同工作的能力和精神狀態(tài)。

3.持續(xù)推進(jìn)特色工作建設(shè)，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的文化生活，豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的綜合素質(zhì)和自我價(jià)值。

4.優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，拓寬員工學(xué)習(xí)和發(fā)展的通道，讓員工能夠不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)。

五、總結(jié)

此次述職報(bào)告，是我在過(guò)去一年的工作中總結(jié)、反思、提升的一個(gè)過(guò)程，同時(shí)也是對(duì)未來(lái)工作的展望和計(jì)劃。

作為一名軍隊(duì)人事管理干部，我深知責(zé)任和使命之重。我將以全新的視角、更加細(xì)致、更加規(guī)范、更加科學(xué)地，做好未來(lái)的工作，用心完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，盡自己所能為部隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝您的聽(tīng)取！

人事干部述職報(bào)告 篇8

第二部分 工作計(jì)劃

行政管理工作

1、制度的推行實(shí)施

規(guī)章制度是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、良性發(fā)展的重要保障，是企業(yè)內(nèi)的“法律”，必須嚴(yán)格執(zhí)行。制度完善了，即定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是要做好。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉細(xì)心領(lǐng)帶下，在各部門(mén)的協(xié)助配合下，我相信我們會(huì)建設(shè)一支規(guī)范有序的地產(chǎn)鐵軍。

2、檔案文書(shū)管理工作

所有檔案都涉及商業(yè)機(jī)密，如果檔案工作沒(méi)有統(tǒng)一管理和保密意識(shí)，不但對(duì)于查找歷史數(shù)據(jù)受到影響，而且會(huì)給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對(duì)推動(dòng)工作、提高辦公效率和質(zhì)量起著重要作用。目前已對(duì)公司內(nèi)現(xiàn)有的文書(shū)、檔案、通知、制度做了編號(hào)歸類(lèi)整理。已經(jīng)制定《建筑工程檔案管理制度》，并按照?qǐng)?zhí)行。

人事管理工作

1、完善勞動(dòng)合同簽訂 統(tǒng)籌落實(shí)社保工作

為了保障職工權(quán)益，消除后顧之憂(yōu)，公司為工作轉(zhuǎn)正的員工辦理四險(xiǎn)一金的繳費(fèi)。已經(jīng)與太原市勞動(dòng)與社會(huì)保障局對(duì)接，詳細(xì)了解了本地四險(xiǎn)一金繳費(fèi)情況。目前一至四月份太原市在計(jì)算社平工資所以停辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的開(kāi)戶(hù)手續(xù)。五月份將對(duì)該工作全面展開(kāi)。

2、完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 建設(shè)團(tuán)隊(duì)精英

根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”相關(guān)培訓(xùn)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙重發(fā)展。

重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵(lì)人，用員工成才教育人。在給員工發(fā)展平臺(tái)的同時(shí)，注重給提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在充實(shí)大腦的同時(shí)，讓每個(gè)員工都能對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，對(duì)公司有認(rèn)同感和歸屬感。

3、建設(shè)傳播企業(yè)文化

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)軟性競(jìng)爭(zhēng)力。構(gòu)建適合地產(chǎn)企業(yè)的文化，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、控制力和向心力的基礎(chǔ)保障，是提升公司軟性競(jìng)爭(zhēng)力的根本措施。不僅要有近期目標(biāo)，還要有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。下一步要根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，內(nèi)部規(guī)范行為、外部統(tǒng)一形象，打造一個(gè)精干專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，從而形成企業(yè)獨(dú)特的發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)值觀念以及道德規(guī)范。

4、建設(shè)績(jī)效考評(píng)工作

建立完善績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)?？?jī)效考核對(duì)企業(yè)以及員工都有著重要的作用?？?jī)效考核制度是使企業(yè)的績(jī)效考核功能能夠正常發(fā)揮作用的制度性保證?？?jī)效考核與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)有著密不可分關(guān)系，在人力資源管理中有著重要的作用?？?jī)效考核是員工工作崗位的調(diào)配決策重要前提和依據(jù)?？?jī)效考核的目的是發(fā)現(xiàn)員工工作的長(zhǎng)處與不足，促進(jìn)員工與組織的提高與發(fā)展，而不是為了考評(píng)而考評(píng)。

兩個(gè)月的工作是忙碌的。行政人事部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿(mǎn)的熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)、執(zhí)行公司規(guī)章制度，較好地完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然，行政人事部在工作中存在的一些不足將在未來(lái)工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘，加大行政、人事管理力度和員工培訓(xùn)等完成各項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度?？梢灶A(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮地工作，努力為公司作出更大的貢獻(xiàn).

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人事干部述職報(bào)告 篇9

XX年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn)，扎實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策

XX年3月至9月，學(xué)校組織開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話(huà)精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中，能夠做到用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實(shí)際，研究形勢(shì)任務(wù)，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問(wèn)題。

1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對(duì)吉林、遼寧、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研、學(xué)習(xí)，開(kāi)闊了思路，積累了經(jīng)驗(yàn)。

2、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱(chēng)評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿(mǎn)考核辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿(mǎn)考核的意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類(lèi)崗位設(shè)置管理暫行辦法》、《濟(jì)南大學(xué)教職工年度考核暫行規(guī)定》、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

三、引進(jìn)與培養(yǎng)并重，大力開(kāi)展多層次、重實(shí)效的人才隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷提高師資隊(duì)伍水平

1、年初制定了《XX年師資引進(jìn)方案》，在多家媒體發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過(guò)程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長(zhǎng)期儲(chǔ)備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的.學(xué)術(shù)水平，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見(jiàn)成效。全年共收到求職申請(qǐng)180余份，經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門(mén)和學(xué)院認(rèn)真研究篩選，與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)暨學(xué)科帶頭人。

3、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿(mǎn)考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中，全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)和每人100萬(wàn)元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。

5、在本年度的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”推薦評(píng)選中，我校認(rèn)真組織申報(bào)，于衍真教授當(dāng)選，至此我校獲此稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)家已增至13人。123

6、我校積極組織申報(bào)XX年度山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。。

7、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人（不包括6名學(xué)科帶頭人）。

8、聘任客座教授20多人。

9、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目。本年度我校有共有18名教師獲得教育廳訪(fǎng)學(xué)資助，其中出國(guó)訪(fǎng)學(xué)14人，國(guó)內(nèi)訪(fǎng)學(xué)4人，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬(wàn)元。

組織完成了20名校派出國(guó)訪(fǎng)學(xué)教師的推薦選拔工作。

組織完成了英國(guó)格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作。

組織完成了赴美國(guó)艾丁堡羅大學(xué)訪(fǎng)學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。

根據(jù)教育廳的部署，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作。

今年我校共有378人申報(bào)職稱(chēng)，其中申報(bào)教授74人，申報(bào)副教授231人，申報(bào)講師54人，申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過(guò)各級(jí)評(píng)議推薦，最后教授有19人、副教授有74人、講師有54人、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過(guò)。

1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作。為了解決一般管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問(wèn)題，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。XX年共招聘錄用了19人，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

2、修定了《濟(jì)南大學(xué)年度考核暫行規(guī)定》，精心組織開(kāi)展年度考核工作。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集、匯總、登記各學(xué)院、各部門(mén)、各單位的考勤情況。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件，認(rèn)真做好全國(guó)模范教師等一系列國(guó)家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作。

4、完成高校教師資格認(rèn)定工作，本年度共有35人取得了高校教師資格。

5、認(rèn)真做好人事檔案管理工作。做好人事檔案收錄、整理和利用工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，做好人事處網(wǎng)站管理，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái)。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作。

6、落實(shí)好上級(jí)政策，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作，解決好教職工福利待遇。

人事處全體同志廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，時(shí)時(shí)處處都能?chē)?yán)格約束自己，廉潔自律，老實(shí)做人、勤奮做事，塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚(yáng)，時(shí)常用反面典型警示自己，嚴(yán)格自律，自重、自省、自警、自勵(lì)，遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑。班子成員沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

1、有時(shí)因具體工作忙，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

人事干部述職報(bào)告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會(huì)，我榮幸地向你們匯報(bào)近一年來(lái)我在人事干部崗位工作的情況。經(jīng)過(guò)努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我衷心地相信我所做的工作為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)人事管理體系建設(shè)

作為人事干部，我深知一個(gè)穩(wěn)定的、有序的人事管理體系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這一年中，我主持了企業(yè)人事管理體系的建設(shè)工作。我將每個(gè)環(huán)節(jié)都納入考慮，并與團(tuán)隊(duì)密切配合，對(duì)現(xiàn)有的管理規(guī)程進(jìn)行了歸納梳理并進(jìn)行了相應(yīng)的修訂。通過(guò)對(duì)需求分析、招聘流程、薪酬福利制度等方面的完善，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。不僅提高了人事管理的效率和質(zhì)量，也增強(qiáng)了員工參與感和歸屬感。

二、加強(qiáng)人才選拔和培養(yǎng)

我非常清楚，人才是企業(yè)最重要的財(cái)富。在這一年里，我注重分析企業(yè)未來(lái)發(fā)展所需人才的特點(diǎn)和能力要求，并根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃制定了相應(yīng)的選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)計(jì)劃。通過(guò)組織多次內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動(dòng)，我們不僅提升了員工的業(yè)務(wù)技能和管理能力，還為公司長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的管理人才。同時(shí)，我積極引入新鮮血液，通過(guò)校企合作、崗位實(shí)習(xí)等途徑，為企業(yè)輸送了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生，從而為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展動(dòng)力。

三、優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系

績(jī)效考核是有效管理的重要手段，也是激勵(lì)員工并提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的重要工具。我針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行了全面優(yōu)化。通過(guò)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，我引入了業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為指標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)模式，并通過(guò)明確的工作指導(dǎo)和量化的績(jī)效評(píng)估方法，增強(qiáng)了績(jī)效考核的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過(guò)這一改革，不僅激發(fā)了員工的工作積極性，也提高了企業(yè)的整體績(jī)效水平。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。在崗位工作中，我注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的向心力和凝聚力。通過(guò)組織員工活動(dòng)和團(tuán)建等形式，我們?cè)鰪?qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，提升了企業(yè)整體形象。同時(shí)，我注重維護(hù)良好的員工關(guān)系，通過(guò)建立溝通渠道和了解員工需求，有效解決了員工的工作和生活問(wèn)題，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和忠誠(chéng)度。

回顧過(guò)去的一年，我深感人事干部的工作不僅僅是一個(gè)協(xié)調(diào)者和組織者的角色，更是一個(gè)促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的平衡者。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，與團(tuán)隊(duì)一起完善人事管理體系，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)給予我支持和指導(dǎo)，共同推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

謝謝！

人事干部：XXX

人事干部述職報(bào)告 篇11

一、工作背景

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擔(dān)任國(guó)企人事干部職位兩年有余。這兩年來(lái)，我秉承著對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)員工的關(guān)心，緊跟著國(guó)企改革的步伐，全力以赴為企業(yè)的發(fā)展和員工的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

二、工作摘要

1. 人力資源規(guī)劃與招聘

在過(guò)去的兩年中，我對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行了深入分析，并制定了詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，我參與了各部門(mén)的崗位需求討論，制定了招聘計(jì)劃。通過(guò)職位發(fā)布、校園招聘、招聘網(wǎng)站、社交媒體等多種渠道，共招募到了100余名優(yōu)秀人才，填補(bǔ)了各個(gè)崗位的空缺。

2. 崗位培訓(xùn)與發(fā)展

為了提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，我開(kāi)展了一系列培訓(xùn)計(jì)劃。與各個(gè)部門(mén)密切合作，我組織了內(nèi)部培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和外部培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。在過(guò)去兩年里，我們共組織了30余場(chǎng)培訓(xùn)，培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

3. 績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制

為了激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，我完善了公司的績(jī)效考核體系。我設(shè)計(jì)了詳細(xì)的績(jī)效指標(biāo)，并和各個(gè)部門(mén)一起制定了激勵(lì)政策。通過(guò)設(shè)立明確的目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，我們成功提高了員工的工作動(dòng)力和滿(mǎn)意度。

4. 員工關(guān)系管理

作為人事干部，我注重員工關(guān)系的維護(hù)和和諧。我一直倡導(dǎo)公平公正的原則，積極傾聽(tīng)員工的聲音，并及時(shí)解決他們的問(wèn)題和困惑。為了增強(qiáng)員工凝聚力，我組織了豐富多彩的員工活動(dòng)，如聚餐聚會(huì)、組織旅游等。這些活動(dòng)不僅促進(jìn)了員工之間的交流，也提升了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

三、工作亮點(diǎn)

1. 優(yōu)質(zhì)招聘成果

通過(guò)精準(zhǔn)的職位需求分析和靈活的招聘策略，我們成功招募到了一批素質(zhì)優(yōu)良的人才。這些新加入的員工在各自的崗位上表現(xiàn)出色，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的血液。他們的出色表現(xiàn)也得到了各部門(mén)的一致贊揚(yáng)和肯定。

2. 效果顯著的培訓(xùn)計(jì)劃

通過(guò)培訓(xùn)計(jì)劃，員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能得到了提升。不少員工通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，獲得了相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，提高了自身的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們也得到了一些外部專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，豐富了員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。

3. 積極的員工參與度

在我任職的這兩年里，企業(yè)的員工參與度得到了大幅提升。員工對(duì)公司的發(fā)展充滿(mǎn)熱情，他們積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。員工的積極參與也讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大支持。

四、工作總結(jié)

回顧過(guò)去的兩年，作為人事干部，我深感責(zé)任重大。我團(tuán)結(jié)了各個(gè)部門(mén)的力量，不斷促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。通過(guò)優(yōu)質(zhì)招聘、培訓(xùn)發(fā)展、激勵(lì)機(jī)制和有效員工關(guān)系管理，我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

我也深知自己的不足。在今后的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，學(xué)習(xí)國(guó)企改革的最新理念和政策。我將進(jìn)一步改善員工的工作環(huán)境和待遇，提高員工的滿(mǎn)意度。同時(shí)，我還將加大對(duì)中層干部的培養(yǎng)和選拔力度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

五、展望未來(lái)

面對(duì)快速變化的市場(chǎng)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)，作為國(guó)企人事干部，我將持續(xù)關(guān)注并學(xué)習(xí)人力資源管理理論和實(shí)踐，不斷優(yōu)化人力資源管理策略，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的企業(yè)一定會(huì)在未來(lái)的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！

人事干部述職報(bào)告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX公司人事部門(mén)的干部，今天我非常榮幸能夠向大家匯報(bào)我在過(guò)去一年所擔(dān)任的工作和取得的成果。在過(guò)去的一年里，我團(tuán)隊(duì)積極響應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，努力提升人力資源管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、人才招聘與績(jī)效考核

在過(guò)去一年里，我們嚴(yán)格執(zhí)行公司的人才招聘政策，注重根據(jù)公司的發(fā)展需要，精準(zhǔn)定位優(yōu)秀人才。我們突出創(chuàng)新，積極拓展招聘渠道，與高校、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等建立了密切的合作關(guān)系，為公司吸引了大批優(yōu)秀的人才。同時(shí)，我們也完善了公司的績(jī)效考核機(jī)制，確?？?jī)效考核的公平、客觀和科學(xué)性。

二、員工培訓(xùn)與發(fā)展

針對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展需求，我們制定了全面的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，如技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及管理能力提升等。我們還鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和研討會(huì)，拓展他們的思維視野和專(zhuān)業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。通過(guò)這些培訓(xùn)和發(fā)展舉措，我們有效提升了員工的工作能力和滿(mǎn)意度。

三、人力資源管理與員工關(guān)系

為了更好地管理員工，我們強(qiáng)化了人力資源管理制度的建設(shè)。我們定期評(píng)估和完善公司的工資體系，并根據(jù)員工的表現(xiàn)進(jìn)行公平公正的薪酬激勵(lì)。我們也加強(qiáng)了對(duì)員工的關(guān)懷和溝通，開(kāi)展了員工滿(mǎn)意度調(diào)研和心理輔導(dǎo)活動(dòng)，幫助員工解決工作和生活中的問(wèn)題，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

四、組織文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

我們積極推動(dòng)公司的組織文化建設(shè)，目的是為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。我們組織了一系列文體活動(dòng)，如籃球賽、足球賽和員工晚會(huì)等，增進(jìn)了員工之間的溝通和交流。我們還注重鼓勵(lì)員工分享工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)和故事，激勵(lì)他們敢于創(chuàng)新和追求卓越。通過(guò)這些活動(dòng)，我們成功營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的工作氛圍。

五、員工福利與待遇

為了提升員工的福利和待遇，我們根據(jù)員工的需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，適時(shí)調(diào)整了公司的薪酬福利政策，并完善了員工的福利體系。我們也增加了員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提供更多的晉升通道，讓員工感到公司對(duì)他們的關(guān)心和重視。

當(dāng)然，上述僅僅是我團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年中所做的工作的一個(gè)概括，還有許多工作和細(xì)節(jié)值得我們更多的總結(jié)和改進(jìn)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理能力，更好地服務(wù)于公司和員工發(fā)展。

小編感謝您的閱讀！

人事干部述職報(bào)告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是某部隊(duì)人事干部，近一年來(lái)，我負(fù)責(zé)了該部隊(duì)的人事管理工作。在這一年中，面臨著各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我通過(guò)精心的策劃和協(xié)調(diào)，在一定程度上取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)在，我將向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作情況：

一、加強(qiáng)軍人思想政治工作

思想政治工作一直是軍隊(duì)中非常重要的一個(gè)工作，而我作為人事干部更應(yīng)該把思想政治工作放在首位。在過(guò)去的一年中，我和同事們深入研究和分析了軍中的思想難題，采取了多種手段，促進(jìn)官兵的思想轉(zhuǎn)變和認(rèn)識(shí)更新，確保了部隊(duì)的整體穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和管理

干部隊(duì)伍建設(shè)和管理是我工作的重要部分，我在這方面做出了不少的努力和貢獻(xiàn)。我認(rèn)真研究了各種干部管理制度，推進(jìn)干部選拔和使用評(píng)估機(jī)制。我注重干部的人才培養(yǎng)，及時(shí)為部隊(duì)選拔和推薦了不少優(yōu)秀的干部人才，促進(jìn)了整個(gè)部隊(duì)的發(fā)展和提高。同時(shí)，我也加強(qiáng)了干部的日常監(jiān)督和考評(píng)，讓干部更加注重自身的素質(zhì)提升。

三、加強(qiáng)招募宣傳和組織工作

對(duì)于招募宣傳和組織工作而言，我也深感其重要性。我加強(qiáng)了對(duì)于招募宣傳和組織工作的研究，針對(duì)不同的招募人群，采取了多種宣傳策略。同時(shí)，我也在提高部隊(duì)的組織效率和執(zhí)行力方面做出了不少的努力，提高了招募宣傳和組織工作的實(shí)效性和可操作性。

綜上，我認(rèn)為，在過(guò)去的一年里，我在思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)和管理以及招募宣傳和組織工作方面都取得了一定的成績(jī)，并在相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)獲得了一定的經(jīng)驗(yàn)和資歷。當(dāng)然，我認(rèn)為自己還有很多地方需要進(jìn)一步提高和完善的地方。但是，我會(huì)不斷努力，在以后的工作中，接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)與指導(dǎo)，提高自己的工作素質(zhì)，不斷提高績(jī)效水平，以更加高效和真誠(chéng)的態(tài)度全面為部隊(duì)提供服務(wù)。

謝謝大家！

人事干部述職報(bào)告8篇

我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“人事干部述職報(bào)告”的演講讓我們思考了很多。通常來(lái)講，有付出就會(huì)有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫(xiě)一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)更便于閱讀和理解。經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

人事干部述職報(bào)告【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機(jī)會(huì)，我榮幸地向你們匯報(bào)近一年來(lái)我在人事干部崗位工作的情況。經(jīng)過(guò)努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我衷心地相信我所做的工作為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)人事管理體系建設(shè)

作為人事干部，我深知一個(gè)穩(wěn)定的、有序的人事管理體系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在這一年中，我主持了企業(yè)人事管理體系的建設(shè)工作。我將每個(gè)環(huán)節(jié)都納入考慮，并與團(tuán)隊(duì)密切配合，對(duì)現(xiàn)有的管理規(guī)程進(jìn)行了歸納梳理并進(jìn)行了相應(yīng)的修訂。通過(guò)對(duì)需求分析、招聘流程、薪酬福利制度等方面的完善，我們?nèi)〉昧孙@著的成果。不僅提高了人事管理的效率和質(zhì)量，也增強(qiáng)了員工參與感和歸屬感。

二、加強(qiáng)人才選拔和培養(yǎng)

我非常清楚，人才是企業(yè)最重要的財(cái)富。在這一年里，我注重分析企業(yè)未來(lái)發(fā)展所需人才的特點(diǎn)和能力要求，并根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃制定了相應(yīng)的選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)計(jì)劃。通過(guò)組織多次內(nèi)部培訓(xùn)和外部交流活動(dòng)，我們不僅提升了員工的業(yè)務(wù)技能和管理能力，還為公司長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的管理人才。同時(shí)，我積極引入新鮮血液，通過(guò)校企合作、崗位實(shí)習(xí)等途徑，為企業(yè)輸送了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生，從而為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展動(dòng)力。

三、優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系

績(jī)效考核是有效管理的重要手段，也是激勵(lì)員工并提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效的重要工具。我針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行了全面優(yōu)化。通過(guò)借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，我引入了業(yè)績(jī)指標(biāo)和行為指標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)模式，并通過(guò)明確的工作指導(dǎo)和量化的績(jī)效評(píng)估方法，增強(qiáng)了績(jī)效考核的科學(xué)性和公正性。經(jīng)過(guò)這一改革，不僅激發(fā)了員工的工作積極性，也提高了企業(yè)的整體績(jī)效水平。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。在崗位工作中，我注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的向心力和凝聚力。通過(guò)組織員工活動(dòng)和團(tuán)建等形式，我們?cè)鰪?qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，提升了企業(yè)整體形象。同時(shí)，我注重維護(hù)良好的員工關(guān)系，通過(guò)建立溝通渠道和了解員工需求，有效解決了員工的工作和生活問(wèn)題，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和忠誠(chéng)度。

回顧過(guò)去的一年，我深感人事干部的工作不僅僅是一個(gè)協(xié)調(diào)者和組織者的角色，更是一個(gè)促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的平衡者。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，與團(tuán)隊(duì)一起完善人事管理體系，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)給予我支持和指導(dǎo)，共同推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

謝謝！

人事干部：XXX

人事干部述職報(bào)告【篇2】

一年來(lái)，在學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同支持下，本人圍繞學(xué)院迎評(píng)中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了上級(jí)主管部門(mén)和院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)踐行“兩學(xué)一做”

一年來(lái)，科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持一致；積極參加學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念；平時(shí)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)和學(xué)院有關(guān)政策、法規(guī)及文件精神，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

1、認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進(jìn)修、培訓(xùn)工作。根據(jù)《福州英華職業(yè)學(xué)院教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》文件精神，通過(guò)各部門(mén)、各系（部）遴選推薦，人事處審核，院務(wù)會(huì)審批，今年學(xué)院共選派9名骨干教師和管理干部參加了教育廳組織的師資閩臺(tái)聯(lián)合培訓(xùn)。

2、認(rèn)真做好高校教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，人事處組織我院符合條件的教師進(jìn)行了教師資格的申報(bào)，并按文件要求審核、匯總、整理申報(bào)教師資格人員的材料，為符合條件的教師辦理了高校教師資格認(rèn)定手續(xù)。一年來(lái)，共有6位老師取得了教師資格證。

3、積極開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)聘工作。一年來(lái)通過(guò)組織申報(bào)、評(píng)審，共確認(rèn)初級(jí)職稱(chēng)教師10名，中級(jí)職稱(chēng)教師4名，從一定程度上優(yōu)化了我院教師隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。

4、根據(jù)福建省教育廳下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)福建省高等院校教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聯(lián)盟倡議書(shū)的通知》精神，學(xué)院申請(qǐng)加入了“福建省高等院校教師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聯(lián)盟”，使我院高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作更加規(guī)范、合理、有序。

5、進(jìn)一步落實(shí)“雙師素質(zhì)”和“雙師型”教師的認(rèn)定工作。通過(guò)修訂《教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉管理辦法》，把教師下企業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審、績(jī)效考核和“雙師”認(rèn)定的條件，并規(guī)定可按下企業(yè)天數(shù)折合成教師繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)數(shù)，從而鼓勵(lì)教師下企業(yè)頂崗實(shí)踐的積極性。同時(shí)，學(xué)院鼓勵(lì)教師考取與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)生職業(yè)技能競(jìng)賽的指導(dǎo)工作，努力構(gòu)建學(xué)院的“雙師”教學(xué)隊(duì)伍。目前，在學(xué)院專(zhuān)任教師中，“雙師”教師共48人，占學(xué)院專(zhuān)任教師數(shù)的7

1、為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院的加、值班管理，人事處制訂了《福州英華職業(yè)學(xué)院值班、加班管理規(guī)定》，規(guī)定對(duì)于本職分內(nèi)的工作，應(yīng)在規(guī)定正常工作時(shí)間內(nèi)完成，但由于各種原因用非正常工作時(shí)間完成等情況不認(rèn)定為加班，并嚴(yán)格實(shí)行“加班前申請(qǐng)，加班后認(rèn)定”，嚴(yán)格規(guī)范了值班、加班的申請(qǐng)、認(rèn)定、審批程序。

2、為在教職工中形成“和諧、遵紀(jì)、勤勉、自覺(jué)”的良好工作氛圍，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院考勤管理辦法（試行）》，用人臉識(shí)別考勤機(jī)來(lái)代替以往的紙質(zhì)簽到，使考勤制度得以進(jìn)一步規(guī)范。該項(xiàng)制度從執(zhí)行以來(lái)，人事處多次廣泛征集全體教職工的意見(jiàn)、建議，對(duì)該項(xiàng)制度進(jìn)行了多次修訂，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，經(jīng)修訂后的考勤制度于9月9日正式發(fā)文實(shí)施。

3、為規(guī)范外聘教師的管理工作，人事處制定了《福州英華職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法（試行）》，對(duì)外聘教師的聘任條件、聘用程序、管理模式等做出相應(yīng)的要求和規(guī)定，使學(xué)院對(duì)外聘教師的管理更加規(guī)范。

4、根據(jù)學(xué)院各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整，人事處協(xié)同教務(wù)處修訂《教師工作量方法細(xì)則》，將對(duì)教師工作量的核算及超工作量補(bǔ)貼發(fā)放方式等，做出更加合理的修訂。

5、為了進(jìn)一步理順、明晰各部門(mén)的職能，提高各部門(mén)的工作效率，杜絕推卸扯皮現(xiàn)象的的發(fā)生，人事處對(duì)各部門(mén)的工作職責(zé)進(jìn)行了重新修訂和進(jìn)一步完善。

6、根據(jù)學(xué)院部署，做好人事管理制度修訂、匯編工作，將二十余份人事管理制度文件匯編成冊(cè)。

1、認(rèn)真審核各部門(mén)在數(shù)據(jù)平臺(tái)中填報(bào)的教職工信息，對(duì)未達(dá)標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，并積極協(xié)同有關(guān)部門(mén)人員協(xié)商解決辦法。認(rèn)真按照學(xué)院第二輪評(píng)估指標(biāo)體系的任務(wù)分解表，及時(shí)、高效地完成人事處負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、做好教師滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查工作。為進(jìn)一步了解廣大教師對(duì)學(xué)院人事管理、教學(xué)管理、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置等方面的意見(jiàn)和建議，以便于學(xué)院在評(píng)估前對(duì)相關(guān)工作“對(duì)癥下藥”，進(jìn)行有力的整改，人事處設(shè)計(jì)了“教師滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查表”，下發(fā)到各個(gè)教學(xué)單位讓教師填寫(xiě)后，進(jìn)匯總、整理。

為推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力、高效精干的管理隊(duì)伍，人事處制訂了《關(guān)于副科級(jí)干部職數(shù)配置的規(guī)劃》，對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行副科級(jí)干部職數(shù)的配置。經(jīng)各部門(mén)、單位，各系部推薦、人事處牽頭組織考核，共提任副科級(jí)干部7人。

根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作需要，把原先合并至英語(yǔ)系的公共基礎(chǔ)部，重新恢復(fù)獨(dú)立設(shè)置，以加強(qiáng)公共基礎(chǔ)部的學(xué)科管理。

為弘揚(yáng)英華“四愛(ài)精神”落實(shí)董事會(huì)提出的“揚(yáng)正氣、樹(shù)新風(fēng)、嚴(yán)校紀(jì)、明獎(jiǎng)懲”十二字方針，學(xué)院高度重視師德建設(shè)，定期在廣大教職工中進(jìn)行師德教育，并十分重視典型的樹(shù)立和榜樣的示范。在過(guò)去的一年里，共有4名教職工獲得了上級(jí)主管部門(mén)的表彰，共有15名教職工獲得院級(jí)的表彰。

由于福建省人事代理機(jī)構(gòu)的整合，我院教職工的人事檔案需從福建省教育人才服務(wù)中心轉(zhuǎn)至海峽人才市場(chǎng)。人事處對(duì)全校教職工入校以來(lái)的檔案材料進(jìn)行了重新整理、匯總，對(duì)有些入校年限長(zhǎng)，檔案不完整的教職工材料進(jìn)行了“補(bǔ)缺補(bǔ)漏”，經(jīng)福建省教育人才服務(wù)中心進(jìn)行審核后與海峽人才市場(chǎng)進(jìn)行全面對(duì)接。

1、做好全院教職員工工資、補(bǔ)貼及福利的造表、審核工作及教師學(xué)年度教學(xué)工作量的匯總及超欠工作量課酬的計(jì)算工作。

2、做好新進(jìn)員工合同簽訂、試用期考核，辦理離職員工離校手續(xù)等工作。

3、按國(guó)家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理教職工的“五險(xiǎn)一金”手續(xù)。

4、做好教職工聘任考核工作。

5、為相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)教職工的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

本人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，工作中態(tài)度端正，作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格按政策、按制度、按規(guī)定、按程序辦事，堅(jiān)持按公開(kāi)、公平、公正的原則對(duì)待一切人和事，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng)，貫穿于日常工作始終。

回顧過(guò)去的一年，我較好地完成了各項(xiàng)工作，這些都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)，以及各部門(mén)同事的支持是分不開(kāi)的。當(dāng)然，我還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作思路不夠開(kāi)闊，開(kāi)展工作不夠大膽等，今后我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

人事干部述職報(bào)告【篇3】

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我現(xiàn)任某某礦業(yè)公司黨委副書(shū)記，協(xié)助黨委書(shū)記抓好公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)。在公司主要負(fù)責(zé)宣傳、共青團(tuán)等工作。分管綜合工作部、政工部、企業(yè)管理部、保衛(wèi)部。一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和班子成員的支持幫助下，我在思想和工作上都取得了較大的進(jìn)步，借今天述職的機(jī)會(huì)，由衷的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝！謝謝大家一年來(lái)對(duì)我的支持和幫助。20對(duì)我來(lái)說(shuō)是增長(zhǎng)才干、拓寬視野、提高素質(zhì)的一年，也是我進(jìn)入角色、銳意進(jìn)取、取得收獲的一年。下面，我從五個(gè)方面匯報(bào)我的思想工作情況，請(qǐng)?jiān)u議。

始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大及集團(tuán)公司“三會(huì)”會(huì)議精神，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神及主題教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，以適應(yīng)當(dāng)前集團(tuán)黨建工作的發(fā)展要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來(lái)聯(lián)系自己的工作任務(wù)和要求，指導(dǎo)工作實(shí)踐，用科學(xué)的方法分析問(wèn)題。同時(shí)在學(xué)習(xí)過(guò)程中努力解決自身在思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，增強(qiáng)了全心全意為職工服務(wù)的宗旨意識(shí)。在注重政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還積極開(kāi)展了相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)的提升學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了王董事長(zhǎng)8.3、9.25講話(huà)及李董事長(zhǎng)的署名文章，“七權(quán)七責(zé)”活動(dòng)精神等。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。年，本人認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書(shū)，年寫(xiě)兩篇文”的活動(dòng)要求，全年撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)余字，體會(huì)文章4篇，業(yè)余時(shí)間帶頭寫(xiě)稿子、寫(xiě)文章，我撰寫(xiě)的《塑先進(jìn)企業(yè)文化，鑄企業(yè)發(fā)展之魂》榮獲集團(tuán)公司思想政治理論研討優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。

在集團(tuán)公司開(kāi)展的“講、提、明、兌”活動(dòng)的同時(shí)，我公司開(kāi)展了黨員干部認(rèn)責(zé)承諾活動(dòng)，量化個(gè)人的工作目標(biāo)和承諾事項(xiàng)，明確責(zé)任目標(biāo)，樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2012年以集團(tuán)公司開(kāi)展“黨建基礎(chǔ)工作考核”為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、超前謀劃，保質(zhì)保量的完成黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，從細(xì)節(jié)入手，把好每個(gè)細(xì)節(jié)關(guān)，盡職盡責(zé)，以細(xì)微細(xì)節(jié)質(zhì)量抓起，追求工作質(zhì)量不斷提升，積極探索，不斷進(jìn)取，將公司的黨建工作推向一個(gè)新的高度。其次嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“管理靠制度、工作講程序、辦事講原則”的要求，建立了政工部門(mén)工作績(jī)效考核責(zé)任制，做到年有規(guī)劃，季有目標(biāo)，月有總結(jié)，周有點(diǎn)評(píng)，日有日志。(述職報(bào)告 )明確了每項(xiàng)工作的責(zé)任人、工作要求和完成時(shí)限，量化了工作指標(biāo)，激發(fā)了政工人員干工作的熱情。重新建立完善了公司參會(huì)紀(jì)律制度，使公司各項(xiàng)會(huì)議的紀(jì)律有了明顯改觀。完善了對(duì)外招待費(fèi)使用制度，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)外招待費(fèi)的使用程序，降低了公司招待費(fèi)的支出。建立完善了中層干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度，增強(qiáng)了中層干部的組織紀(jì)律性，確保了公司黨政工作的高效和政令暢通。通過(guò)不斷建立完善各項(xiàng)制度，把激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合，保證了各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，促進(jìn)整體工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

樹(shù)立“干好本職工作就是人才”的理念，以身作則，全面踐行。2012年共開(kāi)展“黨員奉獻(xiàn)工程”16次，精心策劃了《青藍(lán)工程》師帶徒、《35歲以下青年競(jìng)賽考核細(xì)則》、“三園”建設(shè)等黨建特色工作，鍛煉了政工隊(duì)伍，增強(qiáng)了黨員凝聚力，提升了黨建整體工作上水平。在日常分管的黨建工作中，自己堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心做工作，密切配合班子成員，進(jìn)入管理，發(fā)揮作用。把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為自己分管工作的重點(diǎn)去抓。由于市場(chǎng)疲軟，職工思想波動(dòng)較大，自己主動(dòng)帶領(lǐng)政工部、工會(huì)、紀(jì)委等部門(mén)人員，深入到采掘區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公的座談會(huì)的形式，與職工面對(duì)面、零距離進(jìn)行答疑釋惑。不僅協(xié)調(diào)、理順了職工情緒、統(tǒng)一了兩區(qū)干部職工的思想和行動(dòng)，而且解決了采掘生產(chǎn)中的問(wèn)題，更加促進(jìn)、提高了職工的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保了正常的生產(chǎn)任務(wù)完成。

在任黨委副書(shū)記一年多的時(shí)間里，憑著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和真抓實(shí)干的工作態(tài)度，黨建基礎(chǔ)工作在井礦集團(tuán)系統(tǒng)中始終名列前茅。本人在2012年集團(tuán)公司二季度“雙二十佳”評(píng)選中，榮獲“明星黨群干部”稱(chēng)號(hào)。

黨委副書(shū)記是公司領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀，是職工群眾的公仆，更應(yīng)是廣大職工群眾的貼心人，在企業(yè)中處于承上啟下的聯(lián)絡(luò)樞紐位置。日常工作中，辦事情、想問(wèn)題，我堅(jiān)持從兩個(gè)大局出發(fā)。一是作為公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記的助手，我堅(jiān)持從公司改革發(fā)展大局出發(fā)，積極為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)提建議、想辦法。二是堅(jiān)持從服務(wù)職工群眾出發(fā)，堅(jiān)持不懈地深入到職工群眾中，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，及時(shí)為職工群眾排憂(yōu)解難，解決實(shí)際問(wèn)題。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，帶領(lǐng)黨政工團(tuán)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持定期深入主要生產(chǎn)單位，利用職工學(xué)習(xí)日、班前后會(huì)等有利時(shí)機(jī)，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，為干部職工講形勢(shì)，講任務(wù)，樹(shù)信心，鼓干勁，把職工的思想和行動(dòng)有效統(tǒng)一到“凝心聚力謀發(fā)展，增磚添瓦做貢獻(xiàn)”的高度。 2012年全年共深入基層開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育24次，做到了月有安排，季有重點(diǎn)，全年不斷線(xiàn)。

今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)要求，以集團(tuán)公司開(kāi)展的“黨建基礎(chǔ)工作競(jìng)賽”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)基固本抓創(chuàng)新，晉級(jí)升檔求實(shí)效，黨建工作實(shí)現(xiàn)了與中心工作相融互動(dòng)、相互促進(jìn)，取得了“八項(xiàng)突破”。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重溝通，班子建設(shè)有了新突破。一是公司黨政班子堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為平臺(tái)，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)。二是堅(jiān)持貼近實(shí)際。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，公司黨政班子24小時(shí)堅(jiān)守崗位，吃住在礦，每月比規(guī)定下井次數(shù)增加3―5個(gè)井次，對(duì)重點(diǎn)頭面建立了包保聯(lián)系點(diǎn)，并公開(kāi)承諾，接受職工群眾監(jiān)督。完善機(jī)制，規(guī)范管理，基層組織建設(shè)有了新突破。按照集團(tuán)公司“三基四創(chuàng)”活動(dòng)要求，著力在黨的基礎(chǔ)建設(shè)上下功夫，一是制定了《黨建“三基四創(chuàng)”實(shí)施方案》、《“三基四創(chuàng)”紅旗黨支部考核細(xì)則》等7項(xiàng)制度，加大了對(duì)基層的考核力度，考核結(jié)果與基層黨政班子績(jī)效工資掛鉤。二是對(duì)政工干部每月工作“曬業(yè)績(jī)”，每月由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，分值與績(jī)效工資掛鉤。發(fā)揮作用，主動(dòng)作為，在融入中心工作上有了新突破。一是堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等活動(dòng)，提高職工安全責(zé)任意識(shí)。二是積極開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量和效益的關(guān)系，千方百計(jì)抓質(zhì)量，源頭把關(guān)提煤質(zhì)，想法設(shè)法促發(fā)展。三是認(rèn)真組織開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)和黨員掛牌示范崗活動(dòng)，以黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)全員提高精細(xì)化意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)的養(yǎng)成，努力提高精細(xì)化管理水平。因地制宜，開(kāi)拓創(chuàng)新，文化陣地建設(shè)有了新突破。公司黨委先后投入30余萬(wàn)元，建成了企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化三大宣傳陣地。新增宣傳櫥窗63塊，創(chuàng)建了“榮譽(yù)室”和“郝瑞申創(chuàng)新工作室”，建成廊、園、亭、室、墻“五位一體”的企業(yè)文化陣地，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了濃厚的`文化氛圍。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層，干群關(guān)系有了新突破。公司黨委高度重視教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。今年以來(lái)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，先后深入聯(lián)系點(diǎn)17次，幫助職工解決生產(chǎn)生活問(wèn)題64個(gè)，廣受職工的好評(píng)。結(jié)合形勢(shì)，強(qiáng)化教育，穩(wěn)定工作有了新突破。一是針對(duì)今年以來(lái)煤炭市場(chǎng)的巨大變化，職工思想波動(dòng)較大這一實(shí)際，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層14次，利用班前后會(huì)召開(kāi)形勢(shì)任務(wù)教育大會(huì)，增強(qiáng)廣大員工履職的責(zé)任感。二是公司黨委大力實(shí)施“民心工程”。對(duì)32名困難職工，發(fā)放困難補(bǔ)助金32500元。為668名井下職工進(jìn)行了呼吸道疾病免費(fèi)健康體檢。投入60余萬(wàn)元對(duì)供暖設(shè)施管網(wǎng)進(jìn)行了改造，對(duì)3個(gè)職工食堂進(jìn)行了裝修，不斷提升職工的幸福指數(shù)。公司3次榮獲集團(tuán)公司“和諧穩(wěn)定紅旗單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公開(kāi)選聘，激勵(lì)引導(dǎo)，人才培養(yǎng)機(jī)制有了新突破。創(chuàng)新實(shí)施以“青藍(lán)工程”師帶徒為載體的人才培養(yǎng)工程，加大對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年培養(yǎng)力度，制定了《35歲以下中青年人才庫(kù)》，通過(guò)一系列舉措的實(shí)施，從采掘一線(xiàn)班組長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、政工干部中選拔出7名年輕骨干放到中層管理崗位進(jìn)行掛職鍛煉，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，宣傳工作有了新突破。制定了《宣傳任務(wù)考核細(xì)則》，堅(jiān)持每月考核，公布上墻，考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)收入掛鉤。1―10月份，完成宣傳任務(wù)1816篇，在冀中能源網(wǎng)站和電視上稿90篇，完成全年計(jì)劃任務(wù)的167%；在省級(jí)以上報(bào)紙和網(wǎng)站上稿105篇，完成全年任務(wù)的218%，在集團(tuán)公司二級(jí)單位中名列前茅。

作為黨委副書(shū)記，我始終牢記自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持身教重于言教，注重發(fā)揮率先垂范作用。一是堅(jiān)定信念講黨性。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與上級(jí)保持高度一致。帶頭落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司黨政一系列決策部署，依法按程序辦事，自覺(jué)規(guī)范行為。二是廉潔自律樹(shù)形象。嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團(tuán)公司反腐倡廉一系列規(guī)章制度要求，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格管好親屬及身邊工作人員，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率。牢固樹(shù)立親歷親為思想，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班》等制度，重心下傾，關(guān)口前移，深入一線(xiàn)，靠前指揮，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助基層想辦法、定措施，解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問(wèn)題。四是發(fā)揚(yáng)民主重團(tuán)結(jié)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究、集體決策。不遺余力發(fā)揮參謀作用，主動(dòng)與班子成員多溝通、多協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，重大問(wèn)題廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，從根本上維護(hù)企業(yè)和職工群眾利益。

以上是我20的工作情況簡(jiǎn)要述職?；厥走^(guò)去的一年，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地看到自己在工作中還存在這樣和那樣的不足。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏刻苦鉆研、深入思考的精神和學(xué)風(fēng)。二是工作急于求成，有時(shí)說(shuō)話(huà)方式比粗放，容易挫傷同事干工作的熱情和主觀能動(dòng)性。三是性格急躁，有時(shí)有急躁情緒，影響工作質(zhì)量。

，是“十二五”的攻堅(jiān)之年，也是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“1128”目標(biāo)，打造千萬(wàn)噸能源強(qiáng)企的關(guān)鍵年。新的目標(biāo)鼓舞人心，新的使命催人奮進(jìn)。在新的一年里，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我決心立足新起點(diǎn)，再展新作為，以更加堅(jiān)定的信心，更加昂揚(yáng)的斗志，更加有力的舉措，求真務(wù)實(shí)，求實(shí)創(chuàng)新，同班子成員一道，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成做出積極的貢獻(xiàn)。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的工作給予批評(píng)指正。

人事干部述職報(bào)告【篇4】

人力資源管理工作

1、人員配置與檔案建立

招聘工作是人事管理工作中的一項(xiàng)重要工作，首先是分析公司部門(mén)人員合理配置需求。在招聘工作中，挖掘應(yīng)聘人員的潛能，分析應(yīng)聘人員、整體特征。在原有一個(gè)招聘網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了招聘范圍，加強(qiáng)了招聘力度，并與三晉就業(yè)、智聯(lián)招聘簽訂了招聘合同。本月22號(hào)、23號(hào)參加了山西人才網(wǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。截止目前為止，雖然有關(guān)崗位人員還沒(méi)有到位，但對(duì)太原本地專(zhuān)業(yè)人員就業(yè)情況有了一定了解。相關(guān)崗位不需要即日上崗的，都做了儲(chǔ)備資料。為公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力支持，適時(shí)調(diào)整招聘用工管理。

除此之外，每月對(duì)公司員工檔案進(jìn)行整理完善，對(duì)新進(jìn)、離職人員情況登記造冊(cè)。做好人力資源儲(chǔ)備及檔案管理工作，提高辦公效率。

2、薪資體系的建立

通過(guò)薪酬的導(dǎo)向作用，實(shí)現(xiàn)人員合理調(diào)配和價(jià)值的體現(xiàn)，真正建立起適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性的薪酬體系。根據(jù)太原本地的薪資水平狀況制訂了本公司的薪資體系，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場(chǎng)平均薪酬水平，以確保企業(yè)的薪資在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，能吸引并留住所需要的核心人員。

3、組織企業(yè)資質(zhì)所需的證件

辦理資質(zhì)需要專(zhuān)業(yè)人員資質(zhì)證件，積極想辦法，通過(guò)自有的人脈關(guān)系和員工的努力已基本完成了資料的準(zhǔn)備工作。

后勤保障工作

1、辦公環(huán)境秩序維護(hù)

對(duì)現(xiàn)有的辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)的劃分和檢查;對(duì)辦公區(qū)域的用電繳費(fèi)及使用水票情況進(jìn)行臺(tái)賬管理;對(duì)工作時(shí)間內(nèi)員工的工作狀態(tài)進(jìn)行巡視和檢查;下班后對(duì)辦公區(qū)域電源及空調(diào)情況進(jìn)行檢查是否關(guān)閉電源。維護(hù)辦公環(huán)境的正常秩序。

2、宿舍管理

為使外地員工更踏實(shí)和專(zhuān)心的工作，積極為外地員工找房源并置辦相應(yīng)的家具和設(shè)施，為他們?cè)谏钌吓艖n(yōu)解難，使他們工作之余有回家的感覺(jué)。

3、接待工作

熱情接待公司董事會(huì)成員及合作單位的到來(lái)。安排好董事會(huì)成員的吃、住、行，認(rèn)真聽(tīng)取董事會(huì)成員的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據(jù)來(lái)賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)。

人事干部述職報(bào)告【篇5】

我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實(shí)施學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)?！睉?zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門(mén)、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤(pán)活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟睿鸩桨褌鹘y(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。

一年來(lái)，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)?jiān)u議。

（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要

1、切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了20xx-20xx年人才引進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報(bào)考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費(fèi)311萬(wàn)。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。20xx年選送了8名青年骨干教師到國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)，10名一線(xiàn)青年教師參加各類(lèi)短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過(guò)了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承

擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了20xx年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書(shū)。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場(chǎng)直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書(shū)。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。

3、切實(shí)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審、推薦工作。20xx年進(jìn)一步完善了各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的申報(bào)、推薦、評(píng)審程序和條件，全力以赴組織好各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)的`材料審核、推薦、報(bào)送、評(píng)審和聘任工作。20xx年全校161人申報(bào)各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱(chēng)通過(guò)6人，通過(guò)率達(dá)到75%，超過(guò)省控制線(xiàn)40%；副高職稱(chēng)通過(guò)13人，通過(guò)率達(dá)到73%，超過(guò)省控制線(xiàn)18%；中級(jí)職稱(chēng)通過(guò)63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。

4、積極爭(zhēng)取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《20xx-20xx年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭(zhēng)取到專(zhuān)項(xiàng)資金50萬(wàn)元。

5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫(xiě)了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。

6、建立了靈活多樣的用人機(jī)制。制訂并實(shí)施了《20xx-20xx年人才引進(jìn)計(jì)劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實(shí)施“青藍(lán)工程”的2項(xiàng)配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請(qǐng)企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績(jī)效工資改革配套政策等6個(gè)草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》。

7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門(mén)工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門(mén)的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《20xx年工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。

8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對(duì)全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評(píng)和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問(wèn)題。積極爭(zhēng)取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬(wàn)元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來(lái)壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問(wèn)題，處理好各種歷史遺留問(wèn)題，全年共接待、處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了20xx年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、20xx年津貼分配調(diào)整方案、20xx年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過(guò)加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。

13、人事處多次受到上級(jí)表彰。20xx年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評(píng)估先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

20xx年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺(jué)筑牢思想防線(xiàn)。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門(mén)工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，正確對(duì)待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。

2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過(guò)程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹(shù)立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺(jué)塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

人事干部述職報(bào)告【篇6】

軍隊(duì)人事干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，使得我們?nèi)耸虏块T(mén)的工作能夠取得良好成績(jī)，并且為部隊(duì)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?；仡欉^(guò)去的一年，我們的工作主題正是圍繞著“提高隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)、全面推進(jìn)軍隊(duì)人才培養(yǎng)和選拔、完善軍隊(duì)人事制度”而展開(kāi)的。

推進(jìn)軍隊(duì)人才培養(yǎng)和選拔

在人才培養(yǎng)和選拔方面，我們采取了授牌八項(xiàng)、遴選優(yōu)秀人才、加強(qiáng)個(gè)人成長(zhǎng)路線(xiàn)規(guī)劃等一系列措施。通過(guò)不斷完善軍事學(xué)習(xí)教育和軍事訓(xùn)練，我們的青年軍人優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、出色的作戰(zhàn)能力、強(qiáng)烈的戰(zhàn)斗意志受到了普遍肯定。同時(shí)，我們也注意到，軍隊(duì)人才的選拔需要一些必要的技術(shù)手段，因此我們引進(jìn)了較為高效的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括面試、實(shí)行績(jī)效考核、競(jìng)爭(zhēng)入圍等，從而提高了軍隊(duì)人才的素質(zhì)。

全面推進(jìn)軍隊(duì)人才培養(yǎng)和選拔

越來(lái)越多的人才走進(jìn)了我們的軍營(yíng)，為了提高人才的素質(zhì)，我們主動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)了常規(guī)訓(xùn)練。通過(guò)這些努力，我們使得進(jìn)入軍營(yíng)的士兵們?cè)趹?zhàn)場(chǎng)上能夠發(fā)揮出更好的作用，也為國(guó)防事業(yè)和國(guó)家的安全發(fā)展創(chuàng)造了更良好的氛圍。

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)

在士官隊(duì)伍建設(shè)方面，我們深化了士官培訓(xùn)工作，并不斷加強(qiáng)培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。我們加大了對(duì)士官知識(shí)和工作能力的強(qiáng)化，在傳授軍事理論的同時(shí)，推動(dòng)士官精神追求，強(qiáng)化士官自身素質(zhì)，使他們更好地為部隊(duì)和戰(zhàn)斗做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們加強(qiáng)了與其他軍種之間的交流，推動(dòng)了軍隊(duì)的士官隊(duì)伍的磨合、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

完善軍隊(duì)人事制度

涉及到人才培養(yǎng)、選拔和成長(zhǎng)的過(guò)程中，出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，如意外受傷或疾病等。因此，我們?yōu)椴筷?duì)建立了完善的諸如人事保障、待遇保障、病假、休假等方面的制度，從而更好地照顧部隊(duì)的各項(xiàng)需求。

總之，過(guò)去一年里，我們的人事干部部門(mén)一直致力于推動(dòng)軍隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔和成長(zhǎng)，保障部隊(duì)的正常運(yùn)營(yíng)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新，加強(qiáng)執(zhí)行，為國(guó)防建設(shè)、為國(guó)家的安全事業(yè)做出貢獻(xiàn)！

謝謝。

人事干部述職報(bào)告【篇7】

軍隊(duì)人事干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某部隊(duì)的人事干部，主要負(fù)責(zé)部隊(duì)人員的管理和服務(wù)工作。在過(guò)去的一年里，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，以高度的責(zé)任心和使命感，全力以赴地完成了工作任務(wù)，描繪了一張精彩的人事管理工作畫(huà)卷。

一、圍繞中心服務(wù)大局，全面提高管理服務(wù)水平

我始終以備戰(zhàn)打仗、維護(hù)穩(wěn)定、做強(qiáng)做優(yōu)為目標(biāo)，以服務(wù)大局為己任，不斷提高自己的管理服務(wù)水平。我積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力水平。同時(shí)，我認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，了解部隊(duì)人事管理情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，精準(zhǔn)制定和推進(jìn)管理服務(wù)措施和方案。

二、堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，注重營(yíng)造人才工作良好環(huán)境

在人才工作方面，我秉承“以人為本”的管理理念，堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，緊密結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，積極開(kāi)展人才搜集、選拔、培訓(xùn)、使用、保留工作。我注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，為人才創(chuàng)造發(fā)揮才華和成就自我價(jià)值的機(jī)會(huì)和條件。

三、創(chuàng)新工作方式方法，提高管理服務(wù)效能

在工作細(xì)節(jié)方面，我不斷創(chuàng)新工作方式方法，充分利用信息技術(shù)手段，推行創(chuàng)新服務(wù)模式，大力推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，努力提高管理服務(wù)效能。我通過(guò)完善制度、流程和規(guī)范化建設(shè)，提高了部隊(duì)人事管理的效能和規(guī)范化程度，讓管理工作更加科學(xué)、規(guī)范、高效。

四、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)協(xié)作配合

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我注重團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作配合，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。我積極開(kāi)展集體學(xué)習(xí)、交流和匯報(bào)，推進(jìn)工作互通和溝通，激勵(lì)和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力、奮發(fā)向前。

五、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)責(zé)任追究

作為人事干部，我重視自身的監(jiān)督和檢查工作，保障管理服務(wù)正常進(jìn)行，同時(shí)，我注重落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、反饋和督促整改，切實(shí)提高了部隊(duì)人事管理服務(wù)水平。

綜上所述，我在過(guò)去一年中一直堅(jiān)持以使命為重心，精心服務(wù)大局，不斷提高自身能力和素質(zhì)，取得了良好的工作成績(jī)和服務(wù)貢獻(xiàn)。我將以更高的熱情和更扎實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)為軍隊(duì)人事管理和服務(wù)工作做出新貢獻(xiàn)！

此致

敬禮！

人事干部：XX

日期：XXXX年X月X日

人事干部述職報(bào)告【篇8】

我于20xx年2月18日從共青團(tuán)委書(shū)記崗位調(diào)至**，任區(qū)委副書(shū)記兼常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，協(xié)助區(qū)長(zhǎng)分管政府常務(wù)、區(qū)府辦(督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無(wú)線(xiàn)電管理辦)、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國(guó)土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開(kāi)發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場(chǎng)管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營(yíng)等單位。到路橋工作8個(gè)月以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

區(qū)委副書(shū)記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)這一崗位，攤子大，責(zé)任重，要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。

首先，在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想作為各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神體現(xiàn)在工作之中，樹(shù)立了正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。

其次，注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從機(jī)關(guān)到基層，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是新問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，為了盡快進(jìn)入角色，必須要求自己樹(shù)立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，多花一些精力，多用一些業(yè)余時(shí)間，多作一些調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)，周密思考，以勤補(bǔ)絀。半年多來(lái)，本人充分利用時(shí)間，不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡心盡力地做好本職工作和各項(xiàng)中心工作。

第三，擺正位置，當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書(shū)記、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)，我能擺正角色，維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。在工作過(guò)程中，注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，不重形式，不圖虛名，但求實(shí)效。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作，經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，自覺(jué)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

來(lái)到路橋后，我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，立足區(qū)情、面向未來(lái)，根據(jù)路橋的`經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提出了路橋已進(jìn)入工業(yè)化中期、城市化快速發(fā)展新階段，面對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開(kāi)發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車(chē)場(chǎng)站，實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展思路。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問(wèn)題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對(duì)城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問(wèn)題，提出了如何抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措。面對(duì)任務(wù)重，戰(zhàn)線(xiàn)長(zhǎng)，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點(diǎn)，集中精力抓落實(shí)。同時(shí)，能合理配置工作力量，加強(qiáng)各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。

我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場(chǎng)治理整頓等工作，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大、政協(xié)等各方意見(jiàn)，加快路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴(kuò)規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制，目前大部分規(guī)劃已基本編制完成，并為民所急，明確了全區(qū)大部分的村民安置點(diǎn)規(guī)劃;強(qiáng)化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè)，全力推進(jìn)遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè);狠抓路橋省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，目前老街修繕順利推進(jìn)，能在年底前完工，濱海大道能按計(jì)劃在年底建成通車(chē);強(qiáng)化督查，著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進(jìn)度，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進(jìn);加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好臺(tái)州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作，目前已上報(bào)土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批手續(xù);動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)(街道)和有關(guān)部門(mén)全力迎接國(guó)務(wù)院七部(委)的土地市場(chǎng)治理整頓檢查，期間沒(méi)有出現(xiàn)上訪(fǎng)現(xiàn)象，順利通過(guò)了檢查驗(yàn)收;提出如何加強(qiáng)國(guó)土資源管理的思路，并及時(shí)出臺(tái)政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。

在人事勞動(dòng)社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作，并做好失土農(nóng)民的社保工作，爭(zhēng)取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。同時(shí)，按照區(qū)委全會(huì)以及分管線(xiàn)各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù)，結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè)，對(duì)確定的工作目標(biāo)，經(jīng)常性組織檢查，通過(guò)檢查來(lái)督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，都取得了明顯成效。