職工培訓(xùn)總結(jié)

最新職工培訓(xùn)總結(jié)(優(yōu)選四篇)。

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職工培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

情灑連隊，鑄就軍魂

——一團七連連部建設(shè)工作總結(jié) 為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴謹負責(zé)的原則，高效有序地完成各項任務(wù)，極大程度地促進連隊整體提升?，F(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

一、思政活動展風(fēng)采，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

（一）注重宣傳，鼓舞斗志

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事例。其次，開展每日點評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進行點評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點。在宣傳工作中注重實際，將同學(xué)們與身邊的先進的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進、比先進的競爭氛圍。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進行了統(tǒng)籌計劃。首先，加強制度建設(shè)，我連不僅宣布團部的各項制度，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細則》和《軍訓(xùn)紀律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進行。

（三）團結(jié)一心，群星璀璨

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進的個人。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻。

二、 軍事訓(xùn)練磨意志，激揚青春勇?lián)?dāng)

（一）評選標兵樹榜樣，激發(fā)熱情斗志揚

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團七連制定了由各班副班長每天組織進行隊列標兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊列標兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標之一。這項制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

（二）行軍拉練步伐齊，打靶操練出成績

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一，按照師部團部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢，為其他連隊做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊，步伐矯健，順利到達位于山頂?shù)拇虬袌?。考慮到打靶的危險性，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

（三）方陣訓(xùn)練聽指揮，嚴格到位齊練習(xí)

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴肅認真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標準、嚴要求地進行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團部下達的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團部首長的稱贊與表揚。

三、 令行禁止高標準，軍紀嚴明細考核

（一）寢室內(nèi)務(wù)整頓好，風(fēng)氣和諧共提高

第一次團部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進行了拍照和記錄，在連隊會議上及時向同學(xué)們進行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

（二）考核標準細制定，隊列先進公正評

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標準進行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進程。七連連部的這種考核標準的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成。

四、黨組建設(shè)整風(fēng)氣,積極學(xué)習(xí)提覺悟

(一) 舉行黨建會議，黨輝軍魂記我心

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

(二)組織黨員教育，提高黨員先進性

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用QQ、微博等現(xiàn)代化交流工具進行了進一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

(三)培養(yǎng)積極分子，靠攏先進黨組織

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認識黨、靠近黨的機會，希望培養(yǎng)一批新進的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進行了一對一認真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進行了細致負責(zé)的考核。

(四)開展黨員結(jié)對，幫扶寢室同進步

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進步提高。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進了彼此的了解，制定了互幫互助計劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

通過連部這一系列有效的的活動措施,我七連的各項工作有序進行、卓有成效，概括而言，我連在進行連隊建設(shè)有五點特色：

1．連隊氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2. 黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標準要求自己。

3. 文體活動積極踴躍。軍訓(xùn)期間，在訓(xùn)練強度大、休息時間少的情況下，同學(xué)們?nèi)詧猿滞陡迮c攝影。平均每人每天投稿1篇，人均收集軍訓(xùn)攝影49張。

4. 健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

5. 服務(wù)大家奉獻自我。連隊充分調(diào)動每位隊員的積極性，挖掘并發(fā)揮每位隊員的特長。在日常軍訓(xùn)、大合唱、黨建、連建中涌現(xiàn)

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

20--年xx月xx日，我有幸參加了集團公司組織的集團骨干培訓(xùn)，首先感謝集團公司能夠給我這樣一次難得的學(xué)習(xí)機會，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、法律法規(guī)及精彩案例剖析。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，收獲甚豐，感想頗多。

在這里，我不僅學(xué)到了公司的企業(yè)文化、管理理念、企業(yè)現(xiàn)狀、人才觀念以及企業(yè)未來的發(fā)展方向，也學(xué)習(xí)到了企業(yè)人事的工作內(nèi)容和工作技巧，更激起了我對如何成為一名合格的員工的思考。

首先，企業(yè)文化是指企業(yè)員工在工作和生活中，通過言談、舉止、行為、品德、作風(fēng)等，直接或間接地影響員工的心理或行為。簡單地說，就是：指一個企業(yè)、一個團體或個人，只有樹立了良好的個人形象，才能產(chǎn)生良好的市場競爭力，產(chǎn)品才有生命力。良好的個人形象是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)，如果每一位員工都自覺養(yǎng)成良好的個人形象，企業(yè)的形象將會得到更大的提升，企業(yè)的發(fā)展將會變得更加的順利和富強。

其次，企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)員工素質(zhì)和精神面貌的集中反映，是企業(yè)形象的集中體現(xiàn)，是員工行為的準則。一個企業(yè)的良好的個人形象，會對員工的工作和生活產(chǎn)生潛移默化的重大影響，員工的精神狀態(tài)和工作熱情，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與效益。

再次，企業(yè)文化是企業(yè)員工行為的準則。沒有良好的個人形象，就無法為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，無法為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境和文化氛圍，必將對企業(yè)的發(fā)展起到阻礙作用。

最后，企業(yè)精神文化又是一個企業(yè)員工素質(zhì)和精神風(fēng)貌的集中反映，是精神文明建設(shè)有效實施，不斷推動企業(yè)良性發(fā)展過程中的重要保證。

通過培訓(xùn)，我還認識到，企業(yè)文化是一種精神，是團隊建設(shè)的靈魂，是一種核心素質(zhì)，是一切企業(yè)活動的根本所在，它是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。一個企業(yè)，要發(fā)展，它就必須有一個優(yōu)秀的核心競爭力，它就像一艘船，載著員工駛向理想的彼岸；一個企業(yè)，要發(fā)展，它就必須有一個良好的風(fēng)氣，一種昂揚向上的精神風(fēng)貌，一種積極向上的氛圍。這些風(fēng)氣，將對建立精神文明的長效機制、促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展起到十分重要的作用。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

xx年，我有幸參加了集團組織的為期5天的“職工職業(yè)道德培訓(xùn)”。在此次培訓(xùn)中，我對《職業(yè)道德》有了進一步認識，學(xué)到了很多在工作中應(yīng)該學(xué)習(xí)的東西。

在學(xué)習(xí)中，我深刻體會到，“職業(yè)道德”對工作成敗的影響。我們工人階級最根本的目的就是為國家、為社會、為他人做貢獻。而“職業(yè)道德”是我們在社會主義市場經(jīng)濟體制下，通過人們生產(chǎn)勞動、生產(chǎn)運動，在生產(chǎn)實踐活動中逐漸形成的，它是我們工人階級的一個重要組成部分，也是社會主義市場經(jīng)濟體制的主要組成部分。

“職業(yè)道德”作為一種社會風(fēng)尚性質(zhì)的體現(xiàn)，它包社會對我們的各方面的要求。作為一名新時代的員工，不僅應(yīng)該具備“職業(yè)道德”二字，更應(yīng)具有“職業(yè)道德”，這二字是我們工人階級立身處世的根本。“職業(yè)道德”包一個人的道德品質(zhì)和職業(yè)情操，它是我們的職業(yè)特征，也是我們工人階級立身的根本。職業(yè)道德是我們的立身處世的根本，是一個人立身處世的根本，它體現(xiàn)了社會對我們的各方面的要求。

“職業(yè)道德”是工人職業(yè)活動和社會主義市場經(jīng)濟體制的主要內(nèi)容，也反映了工人階級的特征。“職業(yè)道德”是我們在社會主義市場經(jīng)濟體制下，通過人們生產(chǎn)勞動、生產(chǎn)運動和社會主義建設(shè)，在工人階級和各個階級中普遍應(yīng)當(dāng)遵守的基本社會公共道德?！奥殬I(yè)道德”是工人階級道德建設(shè)中，從工人階級的根本宗旨來看，職業(yè)道德的基本要求之一就是“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作”。職業(yè)道德是工人階級道德建設(shè)的根本保證，也是工人階級道德建設(shè)的重要內(nèi)容。“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作”是我們工人階級立身處世的根本，也是工人階級道德建設(shè)的精髓所在。我們工人階級有義務(wù)、有責(zé)任、有權(quán)利，有義務(wù)、有責(zé)任，也有義務(wù)為工人階級做出實實在在的貢獻。“愛崗敬業(yè)”是我們工人階級立身處世的根本保證，也是工人階級道德建設(shè)的精髓所在?！皥F結(jié)協(xié)作”作為工人階級道德建設(shè)的精髓，也是指工人階級在工作中的勞動人事勞動和生產(chǎn)運動的基本方式。“團結(jié)協(xié)作”是工人階級道德建設(shè)的精髓，也是工人階級道德建設(shè)的重要內(nèi)涵。

“團結(jié)協(xié)作”是工人階級道德建設(shè)的重點，是工人階級道德建設(shè)取得成功與否的重要保證，也是工人階級道德建設(shè)的重點。工人階級道德建設(shè)的主要任務(wù)就是要通過工人階級的團結(jié)和協(xié)作，使我國工人階級的整體素質(zhì)得到提高，實現(xiàn)工人階級的、經(jīng)濟、文化的和社會的進步。

“團結(jié)協(xié)作”是工人階級道德建設(shè)取得成功與否的重要保證，也是工人階級道德建設(shè)取得成功與否的重要標志?！皥F結(jié)協(xié)作”的內(nèi)涵是指在工人階級的勞動人事勞動和社會主義建設(shè)中，工人階級與各個階級之間的友好關(guān)系，是工人階級道德建設(shè)取得成功與否的重要保證。

這一點在《職業(yè)道德》第二章第二條中就有所闡述，工人階級是工人階級的重要組成部分，同時它也是社會主義建設(shè)事業(yè)的重要力量?！肮と穗A級”包對工人階級的各方面的要求，是工人階級在上、思想上、生活上進行勞動的最高準繩。“工人階級”的先進集體和工人階級的特點，表現(xiàn)為工人階級在社會主義建設(shè)事業(yè)中的勞動作用和先進性?！肮と穗A級”要求工人階級有較高的思想覺悟、覺悟，思想上不斷地完善自己，并以此作為自己的行動準則和工人階級的最高宗旨。“職業(yè)道德”是工人階級的最高的精神支柱和精神支柱。“職業(yè)道德”的主要含義是工人階級的思想覺悟、覺悟、道德覺悟，是指工人階級在上和思想上始終保持與工人階級的最高的覺悟、覺悟和道德覺悟相一致的重要保證。“職業(yè)道德”的重要含義是工人階級思想覺悟、工人階級精神覺悟和道德覺悟，是工人階級的最高覺悟、最低的價值標志。

通過“職業(yè)道德”的學(xué)習(xí)，我深深地認識到，“職業(yè)道德”的重要性。職業(yè)道德是一個人的社會主義精神品格、職業(yè)情操的集中體現(xiàn)?！奥殬I(yè)道德”的重要性不僅是工人階級思想

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

導(dǎo)語：一、求真務(wù)實，努力工作

高橋供電所200X年培訓(xùn)工作總結(jié)

培訓(xùn)工作是一項緊張而又長期性的工作，是包管一個企業(yè)員機靈體本質(zhì)和企業(yè)生命力是不是長期的必不可少的辦法。一年來，高橋供電地點公司帶領(lǐng)的關(guān)心贊成和教導(dǎo)下，采納各種式樣對全所職工進行了技巧交易和安定知識培訓(xùn)，進一步使職工的工作本領(lǐng)獲得了進步，為周全結(jié)束我所的各項工作任務(wù)打下了堅固的根本。現(xiàn)就我所200X年度培訓(xùn)工作環(huán)境總結(jié)以下：

1、200X年度培訓(xùn)工作籌劃；

1、

??? 每個月進行很多于四次以上的安定知識培訓(xùn)。

2、

??? 每個月進行很多于一次以上的技巧交易知識培訓(xùn)。

2、200X年度培訓(xùn)工作結(jié)束環(huán)境；

1、

??? 安定知識培訓(xùn)環(huán)境；

根據(jù)公司訂定的月培訓(xùn)工作籌劃，我所每個月進行了四次以上的安定知識培訓(xùn)。構(gòu)造職工對《農(nóng)村低壓電氣安定工作規(guī)程》進行了周全系統(tǒng)的進修，從而使職工把握了根本的安定工作知識。并針對本系統(tǒng)中呈現(xiàn)的一些安定變亂事例構(gòu)造職工進行了深切的進修評論辯論，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的同時，聯(lián)合我所的平常運行保護工作環(huán)境進行查缺補漏。在進行書面安定知識培訓(xùn)的同時，我所還構(gòu)造了屢次的現(xiàn)場安定工作培訓(xùn)，使職工把握了各種安定工器具的機能和利用方法，明白安定工作必須采納的辦法和熟悉包管工作安定的方法。

經(jīng)過議定安定知識培訓(xùn)進修，漸漸杜絕了職工風(fēng)俗性違章工作現(xiàn)象，至今未產(chǎn)生一路安定變亂。

2、

??? 技巧交易知識培訓(xùn)環(huán)境；

我地點技巧交易知識培訓(xùn)工作上采納伶俐多樣的方法，根據(jù)本地點工作中的必要，進行了微機操縱、公牘寫作、用電查抄、電力標準等多種技巧交易知識培訓(xùn)。同時，在平常運行保護中，我所自動開顯現(xiàn)場技巧培訓(xùn)，漸漸使職工把握了各種電氣配置的安置技巧要求，本年在公司構(gòu)造的技巧大比武中獲得了第一名的好成績。

3、對本年的培訓(xùn)工作總結(jié)；

我所本年的培訓(xùn)工作，仍然存在很多不敷的地方，因為受場地和培訓(xùn)配置以及培訓(xùn)員技巧程度的限制，很多培訓(xùn)仍然只流于式樣，異國完全地使職工能“學(xué)而知之”和學(xué)而能用之。

一個具有強生命力的企業(yè)，便是一個企業(yè)職工能連續(xù)進修的企業(yè)，已便是我們?nèi)缃褊`諾和倡導(dǎo)的“進修型企業(yè)”。跟著電力科學(xué)的連續(xù)成長和電力企業(yè)愈來愈高的要求，要使職工能適應(yīng)新型樣的電力出產(chǎn)要求，就務(wù)必要使我們廣大職工能連續(xù)當(dāng)真的進修，緊跟期間潮流連續(xù)把握各種新的技巧知識?？墒牵箯V大職工能真正地學(xué)而致用，我們在聯(lián)合工作實際的同時還應(yīng)具有得當(dāng)?shù)倪M修場地和培訓(xùn)配置，同時也要求我們的培訓(xùn)員具有更高的知識程度。

4、今后的培訓(xùn)工作籌劃；

?? 對付今后的培訓(xùn)工作，我所籌劃以現(xiàn)場培訓(xùn)和書面培訓(xùn)相聯(lián)合，但更注重以現(xiàn)場培訓(xùn)為主。在連續(xù)加強對職工安定工作知識培訓(xùn)的同時，聯(lián)合我所以后在工作中的實際環(huán)境有針對性地進行技巧交易培訓(xùn)，同時在今后的培訓(xùn)工作中，我們盼望公司能對供電所的培訓(xùn)工作供給更加精良的進修環(huán)境和供給更多更好的培訓(xùn)進修配置，并且能更多地構(gòu)造職工外出觀光進修交換。

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職工培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)選

幼兒教師教育網(wǎng)認為“職工培訓(xùn)總結(jié)”是一篇值得一讀的文章。在現(xiàn)代生活中，持續(xù)不斷的文檔處理具有重要意義。近年來，學(xué)術(shù)界普遍推崇使用模板式范文，因為研究這些范文的寫作框架能夠為我們自己的寫作提供更多思路和靈感。請您務(wù)必認真閱讀以下內(nèi)容！

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

職工個人素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今競爭激烈的社會中，職工的個人素質(zhì)和能力對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。為了提高職工的綜合素質(zhì)，我們公司決定開展了一系列的個人素質(zhì)培訓(xùn)活動。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)，我對于這次活動做了一個總結(jié)，下面我將詳細介紹一下。

我們公司聘請了一批專業(yè)的培訓(xùn)師，他們在各自領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗和先進的理念。他們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多實用的知識和技能，迅速提升了我們的工作能力。在專業(yè)知識方面，我們學(xué)習(xí)了最新的市場營銷策略、團隊管理技巧以及溝通與表達能力等。這些知識對于我們的日常工作非常有幫助，使我們能夠更加高效地完成任務(wù)。

培訓(xùn)中注重了職工的創(chuàng)新意識和問題解決能力的培養(yǎng)。我們通過一系列的案例分析和小組討論，鍛煉了我們的思維能力和分析問題的能力。同時，培訓(xùn)還組織了一些創(chuàng)新活動，激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和團隊合作能力。這些活動使我們意識到創(chuàng)新是推動公司發(fā)展的重要力量，激發(fā)了我們在工作中積極主動地提出新的想法和解決方案。

另外，培訓(xùn)活動還注重了職工的溝通能力和人際關(guān)系的處理。我們通過模擬演練、角色扮演等方式，提高了我們的表達能力和與他人的合作能力。這對于我們的日常工作和團隊合作非常關(guān)鍵，有效地提升了我們的工作效率和工作質(zhì)量。

培訓(xùn)還加強了我們對于職業(yè)道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。我們學(xué)習(xí)了職業(yè)道德的基本準則以及在工作中的應(yīng)用，明確了職業(yè)操守的重要性。這些讓我們更加注重職業(yè)道德的遵循，增強了我們的自律性和責(zé)任心。

培訓(xùn)中還加強了職工的身心健康和積極心態(tài)的培養(yǎng)。我們參加了一些健康生活的講座和體育鍛煉活動，了解了合理的飲食和鍛煉對于身體健康的重要性。同時，我們還參加了一些心理健康的培訓(xùn)，學(xué)會了如何有效地管理壓力和保持積極的心態(tài)。這些活動不僅使我們更加健康地面對工作和生活，也增強了我們的團隊凝聚力和向心力。

小編認為，這次個人素質(zhì)培訓(xùn)活動對于我們的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進作用。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了專業(yè)技能和知識水平，也提升了創(chuàng)新意識和問題解決能力。培訓(xùn)還加強了溝通能力和人際關(guān)系的處理，培養(yǎng)了職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時促進了身心健康和積極心態(tài)的養(yǎng)成。相信通過這次培訓(xùn)，我們職工的整體素質(zhì)和能力得到了顯著提升，必將對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

? ?為了加快實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀人才和合格的勞動者，適應(yīng)廠在新形勢和新機制下發(fā)展的需要，我們確定了××年的培訓(xùn)工作的總體思路。 ? ?×年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大的精神為指針，緊緊圍繞廠發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，本著“創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的原則，以提高員工綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力為宗旨，實施素質(zhì)培訓(xùn)方略，突出重點，注重實效，為我廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持和人才保證。 ? ?根據(jù)這一指導(dǎo)思想，廠××年員工培訓(xùn)的工作目標是：全面提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓(xùn)工作會議的總體要求，從我廠實際出發(fā)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，改進方法，探索提高員工隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。 ? ?為實現(xiàn)上述工作目標，需要做好以下幾方面工作： ? ?（一）用“十六大”的精神武裝頭腦，進一步加強全廠員工的思想道德建設(shè) ? ?⒈以改進學(xué)風(fēng)為切入點，進一步加強干部的政治思想建設(shè) ? ?要結(jié)合本單位工作和干部隊伍實際，通過各種形式，加強對本單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的政治理論學(xué)習(xí)，努力用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀和價值觀，提高干部的政治理論水平，加強干部隊伍的思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 ? ?⒉結(jié)合崗位特點，抓好操作服務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè) ? ?一是要以班站為單位，通過開展“綠色井站”等活動，講清國情、廠情、站情，使他們即有熟練的操作本領(lǐng)，又有愛崗如家的主人翁意識。 ? ?二是利用多種形式，對員工進行集體主義教育。樹立在集體中才能發(fā)揮個人價值的集體主義觀念，培養(yǎng)積極進取的態(tài)度，培養(yǎng)誠信合作的團隊精神。 ? ?三是結(jié)合我廠生產(chǎn)經(jīng)營實際，樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象。 ? ?（二）從實際出發(fā)，立足“內(nèi)容求新”、“方法創(chuàng)新”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍 ? ?⒈加強經(jīng)營管理人員新理念、新知識培訓(xùn) ? ?一是根據(jù)油田分公司培訓(xùn)計劃選送經(jīng)營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進行考察學(xué)習(xí)。二是各科室職能部門要根據(jù)本行業(yè)的特點，組織本系統(tǒng)人員進行行業(yè)管理知識培訓(xùn)。三是各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，通過舉辦短期培訓(xùn)班、專題講座或有計劃的業(yè)余自學(xué)等形式，抓好經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作。 ? ?⒉加強專業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn) ? ?一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班和選拔專業(yè)技術(shù)人員功讀碩士研究生，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是同機關(guān)科室聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，搞好業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)新機制新體制的要求。三是依托地質(zhì)研究所和工藝研究所兩家科研單位，舉辦采油工藝和地質(zhì)工藝的“三新知識”培訓(xùn)班，使培訓(xùn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，直接為油田開發(fā)服務(wù)。四是聘請著名的專家教授來我廠講學(xué)或?qū)ｎ}講座，拓寬思路和知識面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。 ? ?⒊加強操作服務(wù)人員的新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn) ? ?一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是在繼續(xù)抓好操作服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵基礎(chǔ)上，聘請工藝、地質(zhì)兩研究所的專業(yè)技術(shù)人員，對采油井區(qū)的操作人員進行采油、地質(zhì)的新工藝新技術(shù)培訓(xùn)，用先進的生產(chǎn)技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新意識。三是組織開展技術(shù)能手、管理能手和計算機能手競賽活動，要結(jié)合生產(chǎn)實際，選好載體，積極開展技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動，選拔一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子。四是要緊密圍繞技能鑒定工作，認真抓好技術(shù)等級培訓(xùn)，在嚴培訓(xùn)、硬考核上下功夫。五是根據(jù)改革發(fā)展的需要，認真抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。 ? ?（三）用活激勵機制，進一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核 ? ?力度 ? ?通過激勵機制和政策支持，建立行之有效的檢查與考核機制，努力在“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”上有所改進。建立和完善以促進培訓(xùn)工作深入開展為核心的激勵機制，將干部考核和工人考核結(jié)合起來，調(diào)動和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性。 ? ?總而言之，二六年，我們要一步細化“素質(zhì)培訓(xùn)實施方案”，不斷求新務(wù)實，改進培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)保證和智力支

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：

一、教育培訓(xùn)工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果。

截至澄合培訓(xùn)中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。

二、2014年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況

1.2014年度公司培訓(xùn)計劃完成情況

截止副礦長管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作

截止監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的'效果。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在2014年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況

違紀使用經(jīng)費情況。

新工人入井培訓(xùn)臺賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)地點等進行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，大學(xué)學(xué)習(xí)，斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)

公司公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難

雖然，我公司2014年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響

四、改進措施

對于合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

責(zé)任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用管理。

5.在執(zhí)行程序上，2014年將按照“需求確認設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進”程序，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運作。

6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。

7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

職工技能培訓(xùn)總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，職工的技能培訓(xùn)變得越來越重要。在一個快速變化的世界里，只有不斷提升自己的技能和知識，才能夠保持競爭力。因此，公司在職工技能培訓(xùn)方面的投資也變得越來越高。在本文中，將總結(jié)一下職工技能培訓(xùn)的重要性以及一些有效的培訓(xùn)方法。

首先，職工技能培訓(xùn)對于個人來說是非常重要的。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，職工才能跟上技術(shù)和市場的變化。技能的提升不僅能夠提高個人的績效，也能夠增加職業(yè)發(fā)展的機會。通過培訓(xùn)，職工能夠獲得新的技能和知識，提高工作效率，減少錯誤率，還能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。與此同時，培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，增強他們的工作熱情和自信心。

其次，職工技能培訓(xùn)對于公司來說也是非常重要的。一家公司的競爭力取決于其員工的綜合素質(zhì)和技能水平。通過培訓(xùn)，公司能夠培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的人才，提高員工的能力和水平，從而提高整個公司的競爭力。職工的技能提升可以帶來高質(zhì)量的工作成果和客戶滿意度的提升，促進公司的長期發(fā)展。此外，職工技能培訓(xùn)還能夠增加員工的忠誠度和滿意度，提高員工的工作積極性和團隊合作精神，增加公司的凝聚力。

那么，如何進行有效的職工技能培訓(xùn)呢？以下是幾種有效的培訓(xùn)方法。

首先，公司可以通過內(nèi)部培訓(xùn)來提升職工的技能。內(nèi)部培訓(xùn)是一種經(jīng)濟實惠且靈活的培訓(xùn)方式，可以針對不同的崗位和需求進行定制化的培訓(xùn)。公司可以邀請專業(yè)人士來進行專題講座或工作坊，通過分享經(jīng)驗和案例分析來提升職工的知識和技能。此外，職工之間也可以相互交流和學(xué)習(xí)，通過經(jīng)驗分享和團隊合作來提升技能。

其次，公司可以通過外部培訓(xùn)來拓寬職工的視野。外部培訓(xùn)可以是參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)班和專業(yè)課程等，它可以為職工提供與同行和專家進行交流的機會，了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過與外界的接觸，職工可以開闊眼界，學(xué)習(xí)到更先進的技術(shù)和管理方法。

另外，公司也可以通過實踐培訓(xùn)來提升職工的技能。實踐培訓(xùn)是一種更加貼近實際工作的培訓(xùn)方式，通過實際操作和模擬情景來讓職工學(xué)習(xí)和實踐。公司可以組織一些實踐項目或團隊合作活動，讓職工在實際工作中學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識和技能。這種培訓(xùn)方式可以提高職工的工作技巧和解決問題的能力，增加他們的工作經(jīng)驗和自信心。

綜上所述，職工技能培訓(xùn)對于個人和公司來說都是非常重要的。通過培訓(xùn)，個人能夠提高技能水平，增加職業(yè)發(fā)展的機會；公司能夠提升競爭力，促進長期發(fā)展。有效的培訓(xùn)方法包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)等。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，職工才能夠在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

情灑連隊，鑄就軍魂

——一團七連連部建設(shè)工作總結(jié) 為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴謹負責(zé)的原則，高效有序地完成各項任務(wù)，極大程度地促進連隊整體提升?，F(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

一、思政活動展風(fēng)采，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

（一）注重宣傳，鼓舞斗志

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事例。其次，開展每日點評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進行點評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點。在宣傳工作中注重實際，將同學(xué)們與身邊的先進的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進、比先進的競爭氛圍。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進行了統(tǒng)籌計劃。首先，加強制度建設(shè)，我連不僅宣布團部的各項制度，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細則》和《軍訓(xùn)紀律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進行。

（三）團結(jié)一心，群星璀璨

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進的個人。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻。

二、 軍事訓(xùn)練磨意志，激揚青春勇?lián)?dāng)

（一）評選標兵樹榜樣，激發(fā)熱情斗志揚

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團七連制定了由各班副班長每天組織進行隊列標兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊列標兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標之一。這項制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

（二）行軍拉練步伐齊，打靶操練出成績

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一，按照師部團部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢，為其他連隊做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊，步伐矯健，順利到達位于山頂?shù)拇虬袌??？紤]到打靶的危險性，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

（三）方陣訓(xùn)練聽指揮，嚴格到位齊練習(xí)

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴肅認真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標準、嚴要求地進行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團部下達的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團部首長的稱贊與表揚。

三、 令行禁止高標準，軍紀嚴明細考核

（一）寢室內(nèi)務(wù)整頓好，風(fēng)氣和諧共提高

第一次團部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進行了拍照和記錄，在連隊會議上及時向同學(xué)們進行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

（二）考核標準細制定，隊列先進公正評

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標準進行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進程。七連連部的這種考核標準的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成。

四、黨組建設(shè)整風(fēng)氣,積極學(xué)習(xí)提覺悟

(一) 舉行黨建會議，黨輝軍魂記我心

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

(二)組織黨員教育，提高黨員先進性

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用QQ、微博等現(xiàn)代化交流工具進行了進一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

(三)培養(yǎng)積極分子，靠攏先進黨組織

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認識黨、靠近黨的機會，希望培養(yǎng)一批新進的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進行了一對一認真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進行了細致負責(zé)的考核。

(四)開展黨員結(jié)對，幫扶寢室同進步

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進步提高。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進了彼此的了解，制定了互幫互助計劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

通過連部這一系列有效的的活動措施,我七連的各項工作有序進行、卓有成效，概括而言，我連在進行連隊建設(shè)有五點特色：

1．連隊氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2. 黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標準要求自己。

3. 文體活動積極踴躍。軍訓(xùn)期間，在訓(xùn)練強度大、休息時間少的情況下，同學(xué)們?nèi)詧猿滞陡迮c攝影。平均每人每天投稿1篇，人均收集軍訓(xùn)攝影49張。

4. 健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

5. 服務(wù)大家奉獻自我。連隊充分調(diào)動每位隊員的積極性，挖掘并發(fā)揮每位隊員的特長。在日常軍訓(xùn)、大合唱、黨建、連建中涌現(xiàn)

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

職工代表培訓(xùn)總結(jié)

近期，我們公司組織了一次職工代表培訓(xùn)，旨在提高職工代表的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，促進企業(yè)的良好發(fā)展。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，學(xué)到了很多寶貴的知識和技巧，下面是我對此次培訓(xùn)的詳細總結(jié)。

培訓(xùn)首先從職工代表的角色和職責(zé)入手。我們通過課堂講授和實踐演練，深入了解了職工代表應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能。作為職工代表，我們應(yīng)該了解公司的運營情況和政策，能夠有效代表職工群體提出合理合法的訴求。同時，我們還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠與上級管理層和職工群體進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

其次，培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了解決問題的有效方法和技巧。以往，我們在解決問題時常常陷入爭吵和糾結(jié)的局面，效果不佳。通過本次培訓(xùn)，我們了解到了沖突管理，團隊合作，問題分析等重要技能。在培訓(xùn)中，我們進行了模擬演練，通過角色扮演來解決實際問題。這讓我對問題解決有了更深的理解，也意識到了團隊協(xié)作的重要性。將來，我將運用這些技巧來更好地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決職工問題，推動企業(yè)發(fā)展。

此外，本次培訓(xùn)還特別強調(diào)了法律法規(guī)的重要性。作為職工代表，我們必須了解和遵守相關(guān)的勞動法規(guī)和政策。只有合法合規(guī)地行使權(quán)力和義務(wù)，才能為職工爭取到更好的權(quán)益。培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了勞動法基本知識和相關(guān)實踐案例，了解到了加強與企業(yè)法務(wù)部門的合作的重要性。我們將依法維權(quán)，以法律手段解決問題，保護職工的合法權(quán)益。

另外，本次培訓(xùn)還設(shè)置了一些實踐環(huán)節(jié)，例如模擬談判和協(xié)商，以及代表職工參與企業(yè)決策等。這些實踐環(huán)節(jié)讓我們將所學(xué)知識靈活應(yīng)用，提高了我們的實踐能力和應(yīng)變能力。我們通過與企業(yè)管理層及職工的互動，更加深入地了解了職工群體的需求和公司的運營情況，為日后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

通過這次培訓(xùn)，我對職工代表的角色和職責(zé)有了更清晰的認識，也明白了自己的責(zé)任和使命。我將通過不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)知識和技能，為職工爭取更好的待遇和權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

總而言之，這次職工代表培訓(xùn)為我們提供了很好的學(xué)習(xí)和交流平臺，使我們更加深入地了解了職工代表的職責(zé)和技能要求。我相信，通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和積累，我們將成為更優(yōu)秀、更有能力的職工代表，為公司的發(fā)展和職工的利益不斷努力。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

算起這次坐到培訓(xùn)的課堂里，已經(jīng)是第三次了，仿佛又回到了最初的起點，開始了職業(yè)新的征程，去感受聲學(xué)所的不同的科研氛圍。

對王所長所情所規(guī)的介紹印象最深的就是這一句話，這一句凝聚了太多人的努力和貢獻，寄托了太多人的夢想與未來，也反映了太多人的使命感和責(zé)任感，在聲學(xué)所的發(fā)展歷史長河中，我們看到了老一輩科學(xué)家及研究人員的堅持不懈的探究精神，看到那些舉世矚目的科研成果和令人激奮的科研前景，作為聲學(xué)所新的一員，我們責(zé)無旁貸的去擔(dān)當(dāng)，看到聲學(xué)所欣欣向榮的發(fā)展和緊扣時代脈搏的'成就，我不盡為能成為聲學(xué)所的一員而感到無限的榮光和自豪。

這個理念更是為我們樹立一個科研人員的從業(yè)精神和榜樣，是我們做為聲學(xué)所的員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，今天站在聲學(xué)所沉甸甸的碩果上，t望著在幅員遼闊的大地上聲學(xué)所人開拓的身影，以及在廣闊空間、海洋、礦產(chǎn)、醫(yī)學(xué)等各相關(guān)領(lǐng)域的探索，在敬仰老一代科學(xué)家及科技人員的科技成果的同時，又催生出我為聲學(xué)所做出自己應(yīng)有貢獻的激情和熱情。

黃曾D研究員那擲地有聲的科研經(jīng)驗，是那么的精煉卻又是那么的貼切，一個人的成功是1%的天分+99%的汗水，而這努力的動力正源于“安、鉆、迷”的科研態(tài)度，只有安于平淡，努力鉆研，并永葆科研熱情才能發(fā)揮出自己最大的潛能，才能成為對國家和社會有用的人才。

在為期一天的王建軍老師的職業(yè)生涯培訓(xùn)中，使我更加了解自我，也學(xué)習(xí)了很多做人和做事的道理，王老師獨特的人格坐標分析法，及一個又一個故事觸動人心讓人頓悟的人生故事無不體現(xiàn)了人生哲理發(fā)人深思，王老師通過樹的生長特性給我們分析了人的外人格因素和內(nèi)人格因素，為我們分清了什么才是我們最寶貴的應(yīng)該去追求的東西，通過天堂和地獄的故事，告訴我們幫助別人其實也是幫助自己，而現(xiàn)實中的我們有時可能功利到不愿去無怨無悔的無償提供自己的幫助，這也許就是心理一點小小的自私吧，通過學(xué)習(xí)感覺心靈得到了一起徹底的凈化，人只有放棄了小我才能突破精神的枷鎖獲取更大的幸福和滿足，這是之前我們沒有留意過或是在意過的，在這里要真誠的感謝一下那些默默給予我們幫助的人。

最后一天的拓展，讓我們從未相識的朋友走到了一起，大家如兄弟姐妹般一起去完成一個又一個任務(wù)，克服一個又一個困難。一起去孤島救援，一起去背摔，一起去翻越畢業(yè)墻，就是這種團隊的力量，就是這種大家相互之間的鼓勵和信任讓我們成為了一支擁有無堅不摧力量的集體，成為戰(zhàn)勝萬難的隊伍，集體的力量是讓人震撼的。

總之，這四天的培訓(xùn)是令人難忘的也是會影響我一生的最有意義的一堂課，讓我擁有了一筆無價的人生財富，我會懷著無限的憧憬和無窮的力量，帶上這筆寶貴的精神財富踏上自己新的征程。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

導(dǎo)語：

1、一年來的緊張工作

各項指標結(jié)束環(huán)境

中斷2007年12月底，全年外運煤炭萬噸，同比裁減

萬噸；上站煤萬噸，同比萬噸；兌現(xiàn)銷售收益

萬元；兌現(xiàn)利潤萬元，上繳國度稅金萬元，職工年均收益元，比客歲增加。

（一）、抓辦理促成長、構(gòu)建效益煤站

企業(yè)辦理是永久的主題，也是企業(yè)永無盡頭的目標。一年來，我站把辦理的重點放在裝車辦理、上站煤辦理和人力資本辦理等幾方面。

最終是在上站煤辦理上，在煤源貧乏，煤炭代價居高不劣等諸多慶幸環(huán)境下，自動與煤礦和諧干系，漸漸美滿上站煤辦理方法。堅定嚴把煤源關(guān)、拉運上站關(guān)、單子考核關(guān)，并按期或不按期委派專人到煤礦，對掃數(shù)上站車輛從泉源長進行辦理，既包管了煤炭的發(fā)運質(zhì)量，又包管了上站煤的數(shù)量。

其次是在裝車辦理上，周全落實獎罰兌現(xiàn)，訂定切當(dāng)可行的裝車超標懲罰法則：正負0.5噸/車內(nèi)為優(yōu)秀車,每車獎5元;正負0.6噸/車至正負1.99噸/車不獎不罰,正負2噸/車至2.99噸/車為超標車,每車罰20元.獎罰車皮由機務(wù)裝煤6:4分擔(dān),富裕變動了職工的自動性,使他們在工作中由被動變自動,班組之間的協(xié)作本領(lǐng)進一步優(yōu)化,確保了裝車質(zhì)量。

第三是漸漸履行目標本錢辦理，把目標本錢辦理同站內(nèi)出產(chǎn)實際精密關(guān)聯(lián)在一路，聯(lián)合各組實際核定油料、裝車加固材料、車輛補綴保養(yǎng)費用等的消耗，工錢和定額，進行目標把握，富裕變動了出產(chǎn)系統(tǒng)職工的工作熱忱，確保職工收益，又使出產(chǎn)本錢能獲得有效把握。

第四在人力資本上做到優(yōu)化配置設(shè)備擺設(shè)，我們踐諾定崗、定責(zé)、定薪的崗?fù)へ?zé)任工錢制，對不能勝任本職工作的堅定進行了調(diào)整，真正做到憑技巧、憑本領(lǐng)、憑責(zé)任心吃飯，按實績、按貢獻取酬。

第五，在辦理理念上，富裕認識軌制多，落實不結(jié)壯增逼迫度履行力度和考核力度。

2、抓安定促出產(chǎn)，構(gòu)建文明煤站

安定是每個企業(yè)的生命線，我們把安定工作參加了全站工作的重中之重，強化安定辦理成為我站的甲等大事。為此，多年來我們非常珍視安定工作，并把安定工作做到常抓不懈，有始有終，把安定第一的思維真正落實到詳細工作實踐中。

最終，安定意識進一步強化。不管從帶領(lǐng)層還是班組、科室，在任何場地，任何會上最終講的是安定，安排的第一件工作是安定。珍視培育職工對安定的自愿、自需、自求意識，使職工將其本能的安定需求融入出產(chǎn)實際操縱當(dāng)中，從而做到自我警示、自我防備、自我束厄狹隘。

其次是美滿和健康各項安定機制。安定工作思維是根本，軌制是保險。在裝車上，嚴厲要求職工按裝車功課標準進行裝車，做到向安定辦理“無為而治”的目標剛強邁進。在煤炭監(jiān)視上，加大監(jiān)目力度，堅定兩班輪番倒、日夜巡查，責(zé)任到組，并自動與附近村委和諧辦理，闡揚村委會的效用，禁止了煤炭的迷失現(xiàn)象。

第3、職教誨和培訓(xùn)做到了凡是化。

具有一只本質(zhì)高、風(fēng)格硬、能打硬仗的職工步隊，只企業(yè)在猛烈的經(jīng)常競爭中利于不敗之地的剛強后盾。為此，我們把對職工的培訓(xùn)和教誨和出產(chǎn)精密聯(lián)合起來，同步促成。一是自動參加上級單位進行的各種進修教誨培訓(xùn)；二是遴派各族有必定文化程度的人員參加專業(yè)部分的進修和培訓(xùn)；三是利用班前點名會，構(gòu)造職工當(dāng)真進修“三個代表”緊張思維、社會主義榮辱觀、十七大精神等。經(jīng)過議定進修和培訓(xùn)，周全進步了職工的思維政治本質(zhì)和文化本質(zhì)。

（三）、抓文明重黨建，構(gòu)建和諧煤站

企業(yè)文化構(gòu)筑是企業(yè)魂魄和生命，它的充裕內(nèi)涵是企業(yè)形象的顯現(xiàn)，是企業(yè)精神的明示。一年來，我們始終堅定以工錢本的理念和原則?！捌髣?wù)果然”軌制做到了長期堅定。在職工的**辦理上，經(jīng)過議定工會，支部時候諦聽大眾呼和反應(yīng)，做到了上情下達、下情上傳，富裕變動了職工大眾參加**辦理的自發(fā)性和自動性。別的，把為職工辦實事，辦理實際堅苦和題目作為重點來抓，投資元為職工更新宿舍用品；元更新辦公配置；為職工創(chuàng)設(shè)了精良的糊口生涯環(huán)境和工作環(huán)境。投資3900余元為職工訂閱了14種報刊雜志，為職工供給了進修平臺，鼓勵了職工愛崗敬業(yè)的氣力。

同時，我們把黨風(fēng)構(gòu)筑和廉政構(gòu)筑作為黨的構(gòu)筑和在朝本領(lǐng)構(gòu)筑的緊張內(nèi)容，與安定出產(chǎn)，策劃辦理構(gòu)成了一個彼此滲入滲出、彼此領(lǐng)悟的集體。一是在全站掀起了以進修黨的十七大精神的高潮，使全站上下認清局勢，聯(lián)合了思維。二是對站黨支部委員進行了換屆，使黨的構(gòu)造機構(gòu)更日趨美滿，對黨員的辦理更加細化。

2、存在的題目

在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們還必須精確和處理好進步中存在的題目。如：思維還不敷解放，適應(yīng)市場經(jīng)濟的本領(lǐng)還不強，辦理中另有薄弱關(guān)鍵。在新的一年里，我們必須當(dāng)真加以改革，還要復(fù)蘇地看到：2008年鐵路運力連續(xù)低谷的局勢不但不會變化，并且更加嚴峻，加上煤運系統(tǒng)集體化重組，我們要審閱度勢，有富裕的思維籌辦和實在可行的工作辦法。

最新職工培訓(xùn)總結(jié)(精選五篇)

時間總是過得很快，我們已經(jīng)是經(jīng)驗十足的職場人了，需要及時做好工作總結(jié)。通過總結(jié)，可以提升未來的工作效率。所以工作總結(jié)要怎么寫？經(jīng)過收集，小編整理了最新職工培訓(xùn)總結(jié)(精選五篇)，歡迎閱讀，希望你能閱讀并收藏。

職工培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家上午好！

我院教職工暑期集中培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束。相信大家和我一樣，通過此次培訓(xùn)會有很多新的收獲，對日后的工作也會有新的思索，新的設(shè)想。

學(xué)習(xí)是為了進步，為了改變，為了取得更大的成功。集中培訓(xùn)更是能夠強化我們這個團隊的思想與認識，使我們高度統(tǒng)一起來，以更大的熱情和力量去迎接新的挑戰(zhàn)。

我們學(xué)院成立至今本身就是一個不斷探索，不斷發(fā)展上升的歷程。從我個人而言，留校做學(xué)生工作已有三年時間，這三年也是我不斷成長進步的重要階段。剛剛走上工作崗位時，只有年輕這一最大的資本，因為年輕所以更具熱情，也更易于和學(xué)生溝通，但年輕也有最大的缺陷，那就是工作經(jīng)驗不足。好在經(jīng)驗不是與生俱來，擺在自己面年前的道路只有一條，那就是學(xué)中做做中學(xué)，向勤奮要成績，向細心求收獲。領(lǐng)導(dǎo)的支持，前輩的幫助，使我信心滿懷地走到了今天，在一些新同事面前也榮幸地進入老同志行列了。

我們隊伍在不斷壯大，我們的明天必將輝煌，但是我們的工作必須科學(xué)嚴謹一絲不茍地開展。學(xué)生工作繁瑣細小，看似簡單卻奧妙無窮，收獲可以在不經(jīng)意間實現(xiàn)，危險也許就在疏忽時釀成。只要對學(xué)生有益的我們都應(yīng)該去做，只要對工作有利的我們都可以嘗試。我們所做的一切都是為了培養(yǎng)教育學(xué)生，為了學(xué)生的成長成才我們應(yīng)當(dāng)敢于付出有益的一切。對上級文件精神的深刻領(lǐng)會，對各級領(lǐng)導(dǎo)指示的認真貫徹執(zhí)行，對先進模范心得經(jīng)驗的悉心揣摩，無疑都是我們?nèi)〉贸晒Σ豢苫蛉钡闹匾Ｕ稀?/p>

本次培訓(xùn)為我們的思想補充了豐富的營養(yǎng)，提供了重要的理論和方法支持，讓我們以此為重要契機，更加明確工作方向，更加增強必勝信心，為了廣大學(xué)生的成長成才，為了我們新圓明更加美好的明天而不懈奮斗。

謝謝大家。

職工培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

20xx，我所嚴格落實安全教育培訓(xùn)工作制度，依據(jù)縣局安全教育培訓(xùn)工作計劃，合理制定計劃，明確責(zé)任，全年職工安全教育培訓(xùn)工作扎實開展，取得了良好的成效，現(xiàn)將一年來教育培訓(xùn)工作做以總結(jié)。

職工安全教育培訓(xùn)工作是為了進一步提高職工安全生產(chǎn)意識，掌握必要的安全生產(chǎn)技能，提高自我防范能力，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生。

以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本，以各種安全規(guī)章制度為組織保證，以全所中心工作和全年奮斗目標為主題，扎實有效的開展了職工培訓(xùn)工作。

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》（電力線路部分），《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》，省公司反違章禁令，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》，《民樂縣電力局應(yīng)爭預(yù)案匯編》《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

1、1—3月份，主要以冬訓(xùn)工作為主，共開展集中學(xué)習(xí)10次，自學(xué)20余次，開展安全考試4次，參加縣局冬訓(xùn)考試1次，組織學(xué)習(xí)了《安規(guī)》安全規(guī)程制度，工作開展始終都由所長新自抓落實，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，督促職工抓好學(xué)習(xí)，確保了冬訓(xùn)工作扎實有效的開展。

2、4—6月份，結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動、安全大檢查、“安全月”等一系列活動的開展，我所認真落實文件精神，組織職工學(xué)習(xí)各項安全規(guī)程制度，開展集中學(xué)習(xí)7次，開展安全考試5次，組織學(xué)習(xí)了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位標準》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

3、7—9月份，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動，認真落實文件精神，加強職工教育培訓(xùn)，開展集中學(xué)習(xí)5次，自學(xué)6次，開展安全考試4次，學(xué)習(xí)了《安規(guī)》、《甘肅省電力公司反違章禁令》等。

4、10—11月份，我所組織職工學(xué)習(xí)了《二十禁、十不準》、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》。

總之，一年來，我所認真落實上級文件精神，堅持安全教育培訓(xùn)長效機制，認真開展每月一小考，每季一大考的制度，使我所職工安全素質(zhì)有所提升，各項安全工作任務(wù)順利完成，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重，職工安全教育培訓(xùn)工作不能按時開展，有所公懈；二是個別職工學(xué)習(xí)意識淡薄，不能自覺學(xué)習(xí)；三是教育培訓(xùn)工作不能結(jié)合工作實際有針對性的開展，起不到很好的學(xué)習(xí)效果。

下年度，我所將針對存在問題，認真制定月度安全教育培訓(xùn)工作計劃，嚴格落實職工安全教育培訓(xùn)獎懲制度，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

職工培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

情灑連隊，鑄就軍魂

——一團七連連部建設(shè)工作總結(jié) 為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊員堅持服從命令、聽從指揮、嚴謹負責(zé)的原則，高效有序地完成各項任務(wù)，極大程度地促進連隊整體提升。現(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

一、思政活動展風(fēng)采，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

（一）注重宣傳，鼓舞斗志

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事例。其次，開展每日點評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進行點評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點。在宣傳工作中注重實際，將同學(xué)們與身邊的先進的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進、比先進的競爭氛圍。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進行了統(tǒng)籌計劃。首先，加強制度建設(shè)，我連不僅宣布團部的各項制度，而且針對我連的實際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細則》和《軍訓(xùn)紀律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機構(gòu)，實現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進行。

（三）團結(jié)一心，群星璀璨

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進的個人。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻。

二、 軍事訓(xùn)練磨意志，激揚青春勇?lián)?dāng)

（一）評選標兵樹榜樣，激發(fā)熱情斗志揚

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團七連制定了由各班副班長每天組織進行隊列標兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊列標兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標之一。這項制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

（二）行軍拉練步伐齊，打靶操練出成績

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊伍之一，按照師部團部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點提前集合完畢，為其他連隊做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊形整齊，步伐矯健，順利到達位于山頂?shù)拇虬袌??？紤]到打靶的危險性，部隊首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

（三）方陣訓(xùn)練聽指揮，嚴格到位齊練習(xí)

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴肅認真地對待每一天的隊列練習(xí)。根據(jù)團部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標準、嚴要求地進行方陣隊列練習(xí)，出色地完成了團部下達的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團部首長的稱贊與表揚。

三、 令行禁止高標準，軍紀嚴明細考核

（一）寢室內(nèi)務(wù)整頓好，風(fēng)氣和諧共提高

第一次團部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進行了拍照和記錄，在連隊會議上及時向同學(xué)們進行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

（二）考核標準細制定，隊列先進公正評

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標準進行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進程。七連連部的這種考核標準的制定與實施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊各項任務(wù)的圓滿完成。

四、黨組建設(shè)整風(fēng)氣,積極學(xué)習(xí)提覺悟

(一) 舉行黨建會議，黨輝軍魂記我心

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

(二)組織黨員教育，提高黨員先進性

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用QQ、微博等現(xiàn)代化交流工具進行了進一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

(三)培養(yǎng)積極分子，靠攏先進黨組織

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認識黨、靠近黨的機會，希望培養(yǎng)一批新進的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進行了一對一認真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進行了細致負責(zé)的考核。

(四)開展黨員結(jié)對，幫扶寢室同進步

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進步提高。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進了彼此的了解，制定了互幫互助計劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

通過連部這一系列有效的的活動措施,我七連的各項工作有序進行、卓有成效，概括而言，我連在進行連隊建設(shè)有五點特色：

1．連隊氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2. 黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊所有隊員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標準要求自己。

3. 文體活動積極踴躍。軍訓(xùn)期間，在訓(xùn)練強度大、休息時間少的情況下，同學(xué)們?nèi)詧猿滞陡迮c攝影。平均每人每天投稿1篇，人均收集軍訓(xùn)攝影49張。

4. 健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊工作人員堅持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

5. 服務(wù)大家奉獻自我。連隊充分調(diào)動每位隊員的積極性，挖掘并發(fā)揮每位隊員的特長。在日常軍訓(xùn)、大合唱、黨建、連建中涌現(xiàn)

職工培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

xx年3月11日至xx年3月14日，公司組織全體職工在xx項目部二樓會議室進行全員培訓(xùn)。培訓(xùn)從工程、材料、設(shè)備、財務(wù)、勞資、辦公室等幾個方面全面系統(tǒng)的講解了企業(yè)各項管理制度、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作規(guī)范。通過這次培訓(xùn)我們對公司的制度流程有了更深的認識，了解到先進的企業(yè)文化建設(shè)，先進的管理理念和管理方法，強化了業(yè)務(wù)技能和管理水平，更加深刻理解企業(yè)各項管理制度的內(nèi)容和各項業(yè)務(wù)流程的運行，用新的管理理念武裝頭腦，思想和行動上跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

幾天以來的培訓(xùn)充實而有意義，通過這次培訓(xùn)使我受益匪淺，解決了許多工作中長期困擾的問題，從成本測算、工程管理、產(chǎn)值成本計劃及月出成本、工程廉政建設(shè)、五比五創(chuàng)、統(tǒng)計計劃、合同管理、項目評估等方面，對工程的管理有了更深的認識，了解了好的項目管理應(yīng)該從哪些方面入手，應(yīng)該在哪些方面控制，更好的指導(dǎo)施工生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。同時也了解到其他方面的內(nèi)容，對公司的管理有了進一步的了解，提高了的思想政治素質(zhì)，也深刻認識到按制度按流程辦事，必須嚴格履行公司的各項規(guī)章制度，為企業(yè)更好的服務(wù)。

非常感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給我們這次培訓(xùn)的機會，使我們xx項目在剛剛起步階段就有了一個全新的認識，對項目的各個方面有了一個較為系統(tǒng)的了解，這次培訓(xùn)非常及時，非常系統(tǒng)，對我們今后的工作有著非常深遠的影響和意義。通過這次培訓(xùn)我也感到自己所學(xué)的不足和今后工作的壓力，在今后的工作中不斷的學(xué)習(xí)，充實自己，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，對任何事情都要有責(zé)任心，做任何事情都用心，尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，忠誠于企業(yè)，緊密團結(jié)在以領(lǐng)導(dǎo)為核心的周圍努力工作，為打造輝煌的企業(yè)而奮進！

職工培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

20xx年12月1日至4日，作為一名新員工我參加了人教處精心準備的入所培訓(xùn)。幾天來，汲取許多對工作有益的知識，也激發(fā)自己思考以前未曾關(guān)注的某些問題。

王小民所長介紹的所情所規(guī)和組織文化、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)及多位實驗室主任的講座，使我們清楚的了解聲學(xué)所的歷史、現(xiàn)狀和未來，同時加深對聲學(xué)所的組織理念、人才理念、服務(wù)理念的關(guān)注，更加清楚了聲學(xué)所的各種規(guī)章制度和辦事流程。

黃曾旸老師《激勵創(chuàng)新·引領(lǐng)未來》的科研講座講了要做到創(chuàng)新和引領(lǐng)未來不僅自己需要達到“安、專、迷”的科研境界，同時要放眼世界，充分認清世界的發(fā)展趨勢，對自己的科研目標有明確和合理的定位。

王建軍老師《無限未來在今朝——讓青春與責(zé)任同行》的培訓(xùn)，從確立職業(yè)目標和設(shè)計職業(yè)規(guī)劃兩方面做了生動和深入淺出的講解。

最后一天是拓展訓(xùn)練，團隊建設(shè)、信任背摔、荒島求生和畢業(yè)墻等項目激發(fā)我們的潛能的同時，也培養(yǎng)了我們的團隊精神，使我們充分認識到團隊的重要性。

四天的培訓(xùn)雖然短暫，但卻讓我收獲很多，思考很多。以下是我就如何成為一名最優(yōu)秀的員工的幾點想法：

1、要做到眼界開闊，確立明確合理的目標。黃老師以其多年的閱歷毫無保留的講到要放眼世界，認清世界發(fā)展的.格局，并結(jié)合本專業(yè)的特點，瞄準世界最需要的方向；王建軍老師在培訓(xùn)課中強調(diào)要有明確的職業(yè)目標，只有目標明確才有方向，努力才能有的放矢；在拓展訓(xùn)練中，我們組在規(guī)定的時間內(nèi)沒有完成荒島求生的任務(wù)，其中最大的原因是我們的團隊沒有明確最終的目標，在開始階段被不信任和無所謂的小事耽誤了許多寶貴的時間和精力。目標指引我們前進的方向，合理的目標把我們引向正確的方向。

2、要有理論，有計劃。目標的實現(xiàn)肯定不會輕而易舉，需要在遵照固有理論、規(guī)律前提下，有計劃有步驟的加以實施。在荒島求生項目中，我們小組的任務(wù)目標有三項，由于我們沒有仔細分析這三個目標的輕重緩急，沒有制定合理的行動計劃，造成我們在不緊急不重要的任務(wù)上浪費了寶貴時間，最終造成沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。這是我們在今后工作中應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。在目標確定、計劃部署后要勇敢而果斷的實施。

3、要有團隊精神。在計劃的實施過程中肯定會遇到這樣、那樣的困難，在個人能力有限的情況之下，一定要依靠團隊合作，使用合力去克服困難。當(dāng)然團隊精神的內(nèi)涵不僅僅是“依靠”，更多的是要團隊個體能力的提高、和個體對團隊的貢獻，只有這樣才能保證整個團隊的持續(xù)發(fā)展。比如拓展訓(xùn)練的畢業(yè)墻項目，如果沒有團隊的共同努力，大家是無法徒手翻越過去的。團隊精神還表現(xiàn)在互相信任上，在信任背摔項目中，正是出于對團隊的信任，我們才敢于在高臺上背摔下來。團隊精神還體現(xiàn)在大家的互補上，在半個小時內(nèi)設(shè)計隊名、對歌、口號、造型過程中，我們隊在確定的領(lǐng)導(dǎo)班子和隊名后，就開始分工協(xié)作，每個人都發(fā)揮自己的特長，最后圓滿的完成了這項任務(wù)。良好的團隊也是建立在良好的溝通基礎(chǔ)之上。在荒島求生項目過程中，只有我們珍珠島的人可以說話，我們負責(zé)建立起與盲人和啞人溝通的任務(wù)，只有讓大家明確自己身處的環(huán)境和每個人可以做和不可以做的事情，才能讓大家有序地工作。

4、注意基礎(chǔ)、細節(jié)。基礎(chǔ)的厚度決定發(fā)展的高度，工作的細節(jié)決定最后的成敗。在培訓(xùn)課上，王建軍老師讓我們每個人畫一棵樹，大家都很認真，畫得也很漂亮，有的在樹上畫滿了果實，有的為樹配上了燦爛的陽光，有的樹上有小鳥筑巢，有的樹腳下點綴著小草，我為了讓樹有充足的水分，還特意讓它生長在小河邊。但是我們都忘記了大樹之所以能夠茁壯成長，是因為有龐大的根系為它源源不斷地提供養(yǎng)分。做科研工作又何嘗不是如此呢！雖然在學(xué)生時代積累了大量的基礎(chǔ)知識，但是這還遠遠不夠，我們還是要在工作中不斷學(xué)習(xí)、積累、夯實，為更好地完成科研任務(wù)準備更龐大的“根系”。另外，工作過程中的細節(jié)非常重要。我們的拓展訓(xùn)練出發(fā)較早，人教處的老師特意為我們準備了肉、蛋、奶、面包作為早餐，既營養(yǎng)又很美味，讓我們獲得充足能量的同時也非常感動。王建軍老師在培訓(xùn)中也特意強調(diào)了細節(jié)，他告訴我們在工作中“不是每句對不起，都能換來沒關(guān)系”，因為工作中不注意細節(jié)可能給單位給國家造成很大的損失，我們必須引以為戒。

無論是確立并實現(xiàn)自己的科研目標還是做一名優(yōu)秀的員工都將是一段艱苦奮斗的過程，古語有云“天下大事必做于細，天下難事必做于易?！币孕聠T工培訓(xùn)為起點，我在以后的工作中要做到目標明確、腳踏實地、注意細節(jié)、融入團隊、力爭卓越。

新員工培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)選

在撰寫范文時，我們需要重點關(guān)注論點的清晰性，論據(jù)的充分性，結(jié)構(gòu)的合理性以及語言表達的準確性。擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率，尤其是在現(xiàn)在對范文數(shù)量要求逐漸增加的情況下。范文不僅僅是用來考試的工具，更可以在我們的日常生活中發(fā)揮重要作用。希望通過閱讀小編推薦的“新員工培訓(xùn)總結(jié)”，能夠為大家提供一些啟發(fā)或幫助。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

一、精彩瞬間：

1.“工作”和“事業(yè)”的區(qū)別。工作是一種生存的手段，而事業(yè)則是人一生的追求。

2.進入公司，“我”是我，“我”又不是我。要排除“以自我為中心”的舊思想，快速融入團隊，我是校信通團隊中的一份子，我要做一個合格的校信通人。

3.領(lǐng)袖氣質(zhì)。這個名詞初次聽到感覺很新鮮，上網(wǎng)查了一下，領(lǐng)袖氣質(zhì)可定義為一系列行為特質(zhì)的集合，包括：發(fā)掘潛在機遇的能力、敏銳察覺追隨者需求的能力、總結(jié)目標并公諸于眾的能力、在追隨者中間建立信任的能力，以及鼓動追隨者實現(xiàn)領(lǐng)袖目標的能力。

具有領(lǐng)袖氣質(zhì)者的典型特征：說話較為流利，語速較快，情緒豐富(表現(xiàn)為微笑次數(shù)較多，面部表情豐富)，與聽眾接近的暗示較多(較多的眼神接觸，使用包容性代詞如“我們”的次數(shù)較多)，以及較多的表達情緒的手勢，而緊張情緒表露較少(如抓耳撓腮，坐立不安等)。

由于領(lǐng)袖氣質(zhì)來自于與人溝通，以及喚起和激勵他人采取行動的出色能力，所以我們可以通過學(xué)習(xí)來培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)。

二、大家提到的困惑：

1.從學(xué)校到企業(yè)，生活習(xí)慣、人際交往關(guān)系等發(fā)生了很大的改變，如何適應(yīng)。比如：見到同事如何稱呼。

對于這個問題，每個剛?cè)肼毜膯T工都有此感受。在公司內(nèi)部，和同事特別是上司交流的時候，會對于稱呼方面的禮貌問題比較在意。建議大家稱呼部門經(jīng)理為“x經(jīng)理”，主管也是各個小組的組長，可以稱呼其為“組長”，幫帶老師可以叫師傅，也可以叫名字，這個沒有太嚴格的限制。以尊重他人并方便自己為前提。

2.心態(tài)上的起伏問題。

遇到能解決的問題，會信心倍增;遇到失敗的時候，就極度懷疑自己的能力，這種心態(tài)非常典型。一方面大家非常急于在工作中驗證自己的能力，看自己是否能夠勝任工作;另一方面對自己的能力又不是十分肯定，所以就造成這樣的起伏。

建議大家正確看到工作中遇到的困難，某方面能力不具備是正常的，新員工也要允許自己有不會不懂的東西，給自己學(xué)習(xí)進步的機會。如果什么都會，那就不需要給大家安排幫帶老師了，呵呵!

3.如何寫日志的問題。

我們的日志不是簡單的記錄一天工作情況的流水賬，日志中要寫哪些需要自己總結(jié)反思及值得跟大家分享交流的內(nèi)容。因此在工作中要注意及時記錄自己遇到的問題和想法，而不是下班后重新回憶記錄一天的工作內(nèi)容。

建議大家在校信通網(wǎng)站上建立一個自己的校信通博客，同時可以加入鄭大或河大的博客圈。這樣一方面可以加強對網(wǎng)站使用和用戶的了解，另一方面，作為企業(yè)新晉員工，大家的感受體會，自己在從學(xué)生人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變中的問題、收獲等信息都是很有價值的，寫出來跟在線大學(xué)生分享，這個是很有意義的。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

離開校園這座象牙塔走入工作環(huán)境，一直是我難以相信卻又必然會發(fā)生的。首先我很有幸地在踏出校園大門的同時就進入了本公司，我們公司是一個有著近xx年歷史的正規(guī)單位，可以幫助我在職業(yè)的道路上少走很多彎路。其次，我想說一個和諧的工作環(huán)境更是我留下來踏實工作的原因，各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩們耐心解答我對工作和生活的疑惑，使我可以更專心于對本專業(yè)技術(shù)的再學(xué)習(xí)。最后，我會努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，盡早成為合格員工，為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

下面就對我這段期間的培訓(xùn)進行一個總結(jié)。

首先是理論培訓(xùn)。我們這批一共35位新員工，經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)見面會、優(yōu)秀見習(xí)生表彰會，又接受了公司核心業(yè)務(wù)介紹、人事制度介紹、計算機信息系統(tǒng)培訓(xùn)、保密培訓(xùn)、物業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療培訓(xùn)等等。從中我學(xué)到了責(zé)任兩個字。對自己負責(zé)，不論做人做事必須要有責(zé)任，尤其放在工作中這種由責(zé)任而引發(fā)的態(tài)度是十分重要的，不然就會導(dǎo)致無組織無紀律的個例出現(xiàn)，有了責(zé)任也就有了行動的目標，為了目標而努力；對他人負責(zé)，公司更強調(diào)團隊合作，在這個集體中，你中有我，我中有你，相輔相成，共同作用，所以每個人的言行都會與他人構(gòu)成聯(lián)系，所謂榮辱與共恐怕就是這個道理了吧；對社會負責(zé)，走入工作崗位后，我就承擔(dān)起了一份對社會的責(zé)任，因為我已經(jīng)踏入了建設(shè)祖國的大行列，不再是從前需要從社會中去索取的角色，已經(jīng)蛻變成了反哺社會的角色，我們能夠奉獻給社會的就是勞動產(chǎn)品，所以，保障產(chǎn)品的質(zhì)量也是重中之重。

以上是我對工作的一個總體認識，然而還有沒提及到的在這里再簡單概括一下。作為新員工，要虛心好問，不懂就問，不要礙于面子而不敢張口，多跟前輩溝通交流，才能得到想要的答案，才能盡早學(xué)到前輩們的經(jīng)驗。經(jīng)驗是種財富，那是前人的果實，我們應(yīng)該從中汲取營養(yǎng)，消化吸收，再付諸實踐，變成自己的東西。

這次培訓(xùn)除了理論上的內(nèi)容外，還有拓展訓(xùn)練的項目。拓展訓(xùn)練因為它獨特的實踐性，給我留下的印象更深。據(jù)帶隊老師說，這次的拓展項目都是全新定制的，有極速60秒、爬天梯、世貿(mào)大樓、貿(mào)易大戰(zhàn)、真火等項目，注重培訓(xùn)的還是團隊精神。每一項任務(wù)完成后，培訓(xùn)師都會為我們分析從中得到的經(jīng)驗。在極速60秒中，我學(xué)到了要明確目標、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，還要分工合作才能加快效率；在爬天梯的項目中，我學(xué)到了人的潛能是比想象更寬廣的，看似難以做到的事情，只要是有了比較、有了目標就是可以完成的；在世貿(mào)大樓和貿(mào)易大戰(zhàn)的項目中，我學(xué)到了團隊分工和質(zhì)量的重要性，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，我們不僅要做到合同履約率100%，更要做到產(chǎn)品合格率100%；在最后的真火項目中，我學(xué)到了溝通的重要性，因為是真人CS，所以戰(zhàn)略情報是一個隊伍制勝的關(guān)鍵，要保持信息的流通性、準確性，還要有指揮的領(lǐng)導(dǎo)性，團隊共同合作，才能贏得戰(zhàn)場的勝利。

總體來說，拓展訓(xùn)練每項的成績給我的打擊確實不小，但是學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗確是受用終身。以前在學(xué)校的時候很難有這樣的教育活動，從來沒有意識到團隊是什么感覺。進入職場后，團隊的作用越來越被突顯，這次的拓展讓我重新為自己定了位，明確了職場中共同合作的必要性，相較單打獨斗而言團隊是一個強大的力量，團隊可以完成個人無法實現(xiàn)的任務(wù)。 通過以上各方面的崗前培訓(xùn)，讓我從思想到行動都更加的貼合工作的需要，我也會將培訓(xùn)中學(xué)到的運用的實際工作中，完成好由學(xué)生向職員的轉(zhuǎn)變，向各位優(yōu)秀見習(xí)生、各位優(yōu)秀員工和前輩看齊，為公司奉獻自己的力量。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

公司調(diào)動這么多資源給新員工進行培訓(xùn)，對于培訓(xùn)效果，一張試卷并不能作為最后的結(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個小項目來運行，那么也應(yīng)該包括項目周期，即規(guī)劃—計劃—實施—結(jié)尾。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間等的規(guī)劃。

計劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流、員工的效果反饋中，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理，是否需要刪減或增加某類課程，以及課程時長是否得到有效控制。

實施階段的總結(jié)，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計是否有針對性，設(shè)計前是否就學(xué)員的水平進行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中，對于學(xué)員的主要疑問點、課程的難點，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計上的優(yōu)化建議。最重要的還是學(xué)員對課程吸收的效果如何，理論是否結(jié)合項目實際進行講解，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達到。

而收尾階段對于整個培訓(xùn)效果、培訓(xùn)過程中遇到的時間、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾，而應(yīng)該作為實施階段去考慮。最終的成績以及試卷答題情況的數(shù)據(jù)，應(yīng)該收集并作如下分析：

1、答題情況中，最差的是哪個模塊，并通過調(diào)研得知是課程講解問題、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計本身問題。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對性資料給學(xué)員。

2、考試的學(xué)員中，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員，差距是由于哪方面帶來的。是對內(nèi)容不理解，還是上課不認真，還是因為無通信、IP理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е?。對于成績考核較差的員工，通過上述總結(jié)，提供必要幫助，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況。

3、對于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師、員工)，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項政策在后續(xù)培訓(xùn)項目中應(yīng)用。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

我是今年明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！ 這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

找準個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的的文化建設(shè)。再次，公司幾位部門經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務(wù)：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司財務(wù)會計制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構(gòu)設(shè)及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所作的打算

1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。

為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。

積極的一面，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運營總部的建設(shè)、企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運營生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動。

培訓(xùn)過程中有辛酸但更多的是快樂，辛酸在于午休時間我們只能倚著凳子小憩一會，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過，乏倦之意也就煙消云散了?？鞓返臅r光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的"鐵魂"精神以及其核心價值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價值、共同分享成果三個共同理念。讓我深刻意識到在地鐵集團責(zé)任的重要性，因為只有在工作中做到盡心盡責(zé)，無差錯，才能夠創(chuàng)造出價值，也才會有分享成果的時刻。理論培訓(xùn)對大多數(shù)人而言會有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來給我們培訓(xùn)公寓管理時，就先帶領(lǐng)我們玩"你筆劃，我來猜"的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時，我對他刮目相看，雖然我們組所在的隊在游戲中輸了，但我們收獲了快樂也收獲了來自隊友的友誼，整個游戲過程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過后我們也認真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項并落實到生活當(dāng)中去。

最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由聆聽等游戲項目，目的就是培養(yǎng)我們的團隊精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團隊意識，才能把作業(yè)做到最好。最后一個項目我們步行報數(shù)、拍手背三個環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個隊的齊心協(xié)力，隊長也認真的給我們講解每個游戲的玩法，想辦法提高我們隊的成功率，雖然我們隊三十多個人大家都互不相識，但為了取得勝利我們積極配合，團結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來過，無論成功與否，我們都努力過了，所以我們還是最棒的隊！

通過這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團隊的力量是無窮大的！生活中要團結(jié)，工作中亦要團結(jié)，充分發(fā)揮團魂精神！

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告

一、培訓(xùn)背景與目標

隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對新員工的招募與培訓(xùn)成為我們?nèi)肆Y源部門的重要任務(wù)。本次新員工培訓(xùn)的目標是確保新員工能夠快速融入公司文化，掌握基本的工作技能，提高團隊協(xié)作能力，從而為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法

1. 公司文化與價值觀：通過內(nèi)部講師的講解、視頻資料以及員工分享，使新員工深入理解公司的使命、愿景和價值觀。

2. 職業(yè)技能培訓(xùn)：針對不同崗位，安排了相應(yīng)的技能培訓(xùn)課程。例如，銷售部門的員工接受了客戶關(guān)系管理及談判技巧的培訓(xùn)；技術(shù)部門的員工則接受了軟件開發(fā)及項目管理等專業(yè)課程的培訓(xùn)。

3. 團隊協(xié)作與溝通：通過一系列團隊建設(shè)活動，如拓展訓(xùn)練、角色扮演等，提高新員工的溝通與協(xié)作能力。

4. 案例分析與模擬操作：通過實際案例分析，使新員工在模擬環(huán)境中實際操作，進一步加深對理論知識的理解與運用。

三、培訓(xùn)成果與收獲

1. 快速融入：培訓(xùn)后，95%的新員工表示已經(jīng)深刻理解并接納了公司文化與價值觀，他們快速融入到了團隊中。

2. 技能提升：經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)，銷售部門的員工成功簽訂了XX份意向合同，技術(shù)部門的項目進度提高了XX%。

3. 團隊協(xié)作強化：通過團隊建設(shè)活動，新員工的溝通與協(xié)作能力顯著提高。在后續(xù)的項目執(zhí)行中，團隊成員之間的配合更加默契，減少了因溝通不暢造成的失誤。

4. 問題解決能力增強：通過案例分析與模擬操作，新員工在實際工作中遇到問題時，能夠迅速分析并提出有效的解決方案。

5. 滿意度提升：經(jīng)過本次培訓(xùn)，新員工的整體滿意度達到了90%，顯示出他們對公司的歸屬感和對未來工作的信心。

四、問題與改進措施

1. 培訓(xùn)時間安排：部分新員工反映培訓(xùn)時間過長，未來可以考慮將部分課程進行整合或采用線上學(xué)習(xí)的方式，以減少現(xiàn)場培訓(xùn)的時間。

2. 實踐操作機會：雖然我們安排了模擬操作環(huán)節(jié)，但部分技術(shù)崗位的新員工表示希望有更多實際操作的機會。未來可以加強與業(yè)務(wù)部門的合作，為新員工提供更多實際操作的機會。

3. 反饋機制優(yōu)化：目前的反饋機制較為單一，主要是通過問卷調(diào)查收集意見。未來可以考慮增設(shè)定期座談會或一對一訪談等方式，使反饋更加及時和全面。

五、結(jié)語

本次新員工培訓(xùn)雖然取得了一定的成果，但仍存在一些需要改進的地方。我們將繼續(xù)努力，不斷完善培訓(xùn)體系，確保每一位新員工都能快速融入公司，成為推動公司發(fā)展的中堅力量。同時，我們也期待新員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中，與公司共同成長，共創(chuàng)美好未來。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當(dāng)大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學(xué)習(xí)，通過大量實踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個培訓(xùn)中，我們都是互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因為做設(shè)計的關(guān)系，這樣開會發(fā)言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗。

公司組織新員工認真學(xué)習(xí)了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵;同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓(xùn)

通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基矗。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進行考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn)

平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些準備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過程中的注意事項，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識，從而達到更好的效果。

概括起來有如下幾點：

1、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識;學(xué)習(xí)能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。

2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

3、能主動的完成日常工作。

4、專業(yè)知識還不夠，需要多學(xué)習(xí)。

5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。

總體來說，通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標完滿的成功!

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

在此次新員工培訓(xùn)的日子里，我聽了許多故事，收獲了許多感動，也收獲了些許干貨，總結(jié)起來是想明白了一個道理：夢想需要努力與堅持。

人可以立長志，但不可以常立志，有了夢想就要堅持，夢想不會拋棄我們，只有我們自己才能拋棄自己。沒有誰能隨隨便便的成功，所以，盡管在實現(xiàn)夢想的道路上會出現(xiàn)各種磨難，但努力與堅持，就是通向夢想成功最好的途徑。

持之以恒是成功的“鐵律”。正如公司的總裁寄語里所說：“但，我們要永遠做好每一項工程”。我們作為工程人，對待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神，少一些功利主義的追求，多一些不為什么的堅持。只有堅持對工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對手，超越自我，才有可能實現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的夢想，才可以做到，“如果可能的話，賺點錢”，才敢為了誠信說出：“如果必要的話，賠點錢”，也才敢寫出，“我們要做好每一項工程”。

回想起自己剛剛?cè)肼殨r，真的是職場小白，學(xué)也學(xué)不會，教也教不會，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄。但，所幸的是，我堅持了下來。由涵洞開始入手學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計，或許是得益于一直以來的默默地努力與堅持。終于，我設(shè)計的涵洞能夠得到同事的認可、通過專家評審，其中的一些項目也逐步落地，進入施工階段?，F(xiàn)在的我開始更難的橋梁設(shè)計的學(xué)習(xí)，雖然很難，但是我相信在努力與堅持的幫助下，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計師的夢想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同發(fā)展、齊向前的夢想。

不放棄，存希冀。每個人都有著自己的路要走，路在自己腳下。路上或許有感動，或許有委屈。但我們不能輕言放棄，努力與堅持，為了夢想，無需太多的理由。積極的面對困難，就算暫時的結(jié)果是委屈、無奈與哀傷，但終有一天，我們會因為自己的努力與堅持而收獲意料之中，想象之外的好結(jié)果。

成功對每一個人都是公平的，有的人用有限的時間通過努力與堅持，最終實現(xiàn)自己的夢想，不枉在人世走一遭。有的人卻在追逐夢想的途中，忘記了努力與堅持，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言，過著日復(fù)一日，沒有希望，痛苦掙扎的生活。

人生就像一條不能走回頭路的繁華大街。很多人會陪著你一起出發(fā)，但在途中總會有一些人因為各種各樣的原因而轉(zhuǎn)身踏向另一條路，漸行漸遠，到最后，留下的能夠一起前行追逐夢想的人也越來越少。那些離開的人不是因為不夠優(yōu)秀，那些走到最后的人也不是因為太優(yōu)秀而留了下來。恰恰是因為那些留下來的人把該做的都做了，努力而又堅持的向著夢想走去，于是就成功了，留了下來。

命是弱者借口，運乃強者謙詞。在堅持努力的人，不要抱怨命運不公，時間會證明我們所付出的一切汗水、血與淚都是值得的，因為實現(xiàn)夢想需要的條件很簡單，就是努力與堅持。

新員工培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

轉(zhuǎn)眼間，為期一周的新員工“西證星啟成長計劃”培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束一周了，僅僅五天的培訓(xùn)生活，真切的在我們的人生中留下了美好的回憶，其內(nèi)容充實，形式多樣，不僅讓我們在國家的黨政建設(shè)的知識、公司的文化到各個業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和政策上有了新的認知，更是讓我們通過新員工的彼此認識，真切感受到了西南證券這個大家庭的凝聚力。我們這一批社招的新員工，既是來自各行各業(yè)，更是來自五湖四海，大家懷揣著一切歸零、重新出發(fā)的心態(tài)和不由自主的對新工作的愿景進入了西南證券。這份“培訓(xùn)大禮包”，讓我們相聚重慶，共同交流和學(xué)習(xí)，著實屬于入職后的一份意外的驚喜。

回顧回顧百年黨史筑牢青年信仰根基

20xx年5月24日，新員工培訓(xùn)的第一堂課安排了主題黨課，為整個培訓(xùn)奠定了文化的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)黨史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。在這一堂課上，蔡文華教授為大家講解主題為《回顧百年黨史筑牢青年信仰根基》的黨課，講述中國共產(chǎn)黨成立前和成立后整個發(fā)展過程的全部歷史，主要包括中國共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗史、歷次代表大會的情況、黨章的不斷完善過程、黨在各個不同時期的組織建設(shè)和發(fā)展狀況、黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行革命和建設(shè)的發(fā)展歷程和全部史實的記載。

通過對黨史的學(xué)習(xí)和感悟，讓我們意識到在前進的路上必須做到回望歷史，筑牢信仰根基，認清當(dāng)下并堅定前行的方向，把使命勇?lián)诩?；樹立正確的歷史觀、民族觀和國家觀，堅持學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的歷史，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強勵精圖治的歷史使命感和責(zé)任感；善于運用創(chuàng)造性的思維做好學(xué)習(xí)和工作中的每一件事、提高工作效率，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出應(yīng)有的貢獻。

紅色之旅

20xx年5月24日，在結(jié)束了為期半天的xx學(xué)習(xí)后，浩浩蕩蕩的新員工隊伍驅(qū)車前往渝中區(qū)上清寺，開啟徒步紅色之旅。紅色之旅的第一站是位于牛角沱的重慶談判舊址——怡園。怡園見證了國共第二次合作這一重大歷史事件，與眾多重要歷史人物直接相關(guān)，具有十分重要的歷史價值。講解員的生動講解帶我們回到了那個時局動蕩、內(nèi)憂外患的年代，共產(chǎn)黨人的勇敢、智慧令在場的所有人為之動容。隨后我們來到了中國民主黨派歷史陳列館，回顧了各愛國民主黨派和中國共產(chǎn)黨奮斗的歲月。接下來講解員帶領(lǐng)大家先后參觀了國共兩黨簽訂《國共雙方代表會談紀要》（即“雙十協(xié)定”）的所在地桂園以及中共中央南方局設(shè)在城區(qū)的辦公地點——周公館。最后，隊伍徒步來到位于渝中區(qū)人民路的重慶中國三峽博物館，大家面朝重慶市人民大禮堂，背靠三峽博物館合影留念。為期半天的紅色之旅結(jié)束了。但共產(chǎn)黨及各民主黨派愛國人士英勇奮斗的精神卻在大家的心中久久激蕩；同時，這次徒步游覽的經(jīng)歷，也幫助了參加此次培訓(xùn)的全國各地的新員工相互熟識、加深友誼，相信這段短暫而有趣的經(jīng)歷會對大家今后的工作開展、密切合作大有裨益。

新大樓參觀

20xx年5月25日，培訓(xùn)的第二天上午，我們驅(qū)車前往公司總部新大樓。大家看到這棟臨江而立，坐落在江北嘴的恢弘建筑，紛紛感嘆其外型設(shè)計、色彩搭配堪比美國國會大廈。講解員小廖細致入微的向我們一一講述了大樓各樓層的用途。進入新大樓大廳，立刻映入眼簾的是南北兩個方向大堂里明亮的大理石和兩側(cè)氣派絕佳的樓梯，大廳多個入口處均帶有人臉識別功能，未來既能簡化員工出行流程，又能為了大樓的安全管理增加保障。上到27樓，所有人都被窗外江北嘴的景象所征服，紛紛透過窗戶遙望大劇院，與千廝門大橋和隔岸的渝中半島遙相呼應(yīng)。新大樓內(nèi)的辦公設(shè)施，窗外的風(fēng)景和新食堂的設(shè)施都讓大家對未來在新大樓內(nèi)的工作充滿了向往。

素質(zhì)拓展

上午參觀完公司新總部大樓后，我們便驅(qū)車前往兩江云頂大酒店，中午稍作修整后，下午便開始了我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動。這次的素質(zhì)拓展訓(xùn)練將原本分好的九個小組重新打散分為了四個新的小組，每個小組需要根據(jù)給定的規(guī)劃概況圖，在小組內(nèi)部進行分工，完成小組區(qū)域內(nèi)的主體建筑物和各類設(shè)施的搭建；在小組之間需進行協(xié)調(diào)溝通，合理、美觀地處理各小組的邊界銜接處。在整個素質(zhì)拓展訓(xùn)練過程中，我們積極地、有組織地、創(chuàng)新地完成了分配給我們的任務(wù)，收獲了優(yōu)秀作品的同時，也收獲了小組成員乃至所以參加此次培訓(xùn)新員工之間的信任。通過此次拓展訓(xùn)練，使我們在意識團隊精神、信任和溝通的重要性的同時，也學(xué)會了許多其他的東西：我們學(xué)會了挑戰(zhàn)自己，學(xué)會了正視自己的缺點，了解自己的長處和短處，學(xué)會了鼓勵他人、欣賞他人；更學(xué)會了在游戲中放松、在歡笑中學(xué)習(xí)，啟發(fā)個人自身的想象力、創(chuàng)造力，提高解決問題的能力?？傊?，此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動將為我們今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生積極、深遠、有益的影響。

高情商溝通與高效協(xié)作

20xx年5月26日，培訓(xùn)的第三天，公司特邀專業(yè)培訓(xùn)講師為我們帶來了一堂生動有趣又具有實操性的《高情商溝通與高效協(xié)作》課程。培訓(xùn)講師對高效溝通與協(xié)作的理念和操作方法進行了精彩的講解，同時對工作中常會發(fā)生的案例進行了深入地探討和分析，并邀請學(xué)員進行現(xiàn)場實踐與訓(xùn)練，從而讓我們認識到溝通與協(xié)作的重要性和必要性，學(xué)會如何利用正面積極的心態(tài)、正確的表達方式，站在對方的角度考慮和理解對方的意圖，進行真正意義上的溝通，以此能夠高效高質(zhì)地解決問題。課程結(jié)束當(dāng)晚，我們及時將在情商課中學(xué)到的知識運用到了“西證咖啡屋”跨部門交流協(xié)同頭腦風(fēng)暴的活動當(dāng)中，各小組學(xué)員根據(jù)自身不同的工作經(jīng)驗為小組課題的內(nèi)容獻計獻策，最終由各小組組長完成了精彩的演講，在整個課題準備和學(xué)員互動的過程中又再一次加深了我們對高情商溝通與高效協(xié)作的認識與理解。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)板塊

20xx年5月27日，在經(jīng)過了前三天豐富的各項活動后，公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)正式開始。培訓(xùn)日程緊鑼密鼓，公司安排的課程內(nèi)容也十分豐富，涵蓋了風(fēng)控、合規(guī)和主營業(yè)務(wù)各個板塊。授課講師們均為來自各部門的領(lǐng)導(dǎo)骨干，對公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀都十分了解。

易勇老師主講的證券公司風(fēng)控管理課程講解了風(fēng)險管理的概念、體系以及公司風(fēng)險管理工作的內(nèi)容及架構(gòu)。嚴潔老師主講的證券公司合規(guī)管理課程對合規(guī)管理進行了綜合介紹，公司合規(guī)管理體系建設(shè)情況以及員工執(zhí)業(yè)行為規(guī)范及案例解析。在之后的課程中老師們較為詳細的介紹了公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)、信用交易業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行股權(quán)及并購業(yè)務(wù)、固收業(yè)務(wù)以及研究業(yè)務(wù)。通過他們的講解，我們新員工對公司架構(gòu)、公司業(yè)務(wù)和公司所處的發(fā)展階段及行業(yè)地位都有了一個全面的認識。

文藝匯演

20xx年5月28日，在培訓(xùn)結(jié)束的最后一天，為了豐富此次新員工培訓(xùn)的文化生活，充分展示這一批新員工的激情與活力，進一步弘揚西南證券的企業(yè)文化，此次參加培訓(xùn)的全體新員工集體為大家獻上了一場經(jīng)常的文藝匯演。

最后的文藝匯演為此次的員工培訓(xùn)畫上了圓滿的句號。從策劃到排練到演出，西南證券的員工們都體現(xiàn)出了不怕苦累，攜手奮進的感動時刻?！斑@就是街舞”與“歌唱祖國”作為第九小組的節(jié)目，在匯演中也受到公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評，九小組的每一位成員也倍感榮幸和驕傲，因為這匯聚了大家吃苦耐勞和無私奉獻的精神。

感謝公司給我們提供這樣的平臺，將來自五湖四海、曾經(jīng)就職于各行各業(yè)的新同事聚到一起。通過本次培訓(xùn)，我們在黨史中聽到了紅軍一路征程的艱辛和堅持，加深了對家國的情懷，對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)堅定不移的信賴；在紅色之旅中看到了抗戰(zhàn)時期中遺留下的一磚一瓦，感受到了重慶始終作為“大后方”的革命使命，加固了我們對重慶這座城市的尊敬和熱愛；在新大樓參觀中，看到了辦公室里全新的設(shè)施和環(huán)境，看到了臨江而依的27樓風(fēng)景，感受到對未來的工作生活充滿了期待；在拓展訓(xùn)練中、小組活動里，我們的交流增近了彼此的感情，歸屬感日益遞增；在各部門業(yè)務(wù)介紹里，我們收獲的不僅是知識，更是借此啟發(fā)和拓寬了自己對工作和行業(yè)的思考；最后的文化匯演，同事們各顯神通，驚艷于大家才藝的同時，也獲得了發(fā)自內(nèi)心的歡樂。

通過本次培訓(xùn)，明顯的感受到，大家快速的、更加全面的融入了西南證券，成為了其中的一份子。帶著新入職的夢想和憧憬，相信未來我們定會為西南證券展現(xiàn)獨特的風(fēng)采，貢獻一份的力量，也期待著未來我們與西證一同奮進、共同成長。

最新名師培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)選

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名師培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

杭州市第二屆名師、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)終于落下了帷幕，五年來，在杭州市教育局的關(guān)心下，在杭師院繼續(xù)教育學(xué)院的精心指導(dǎo)下，在來老師，實踐基地汪校長具體培養(yǎng)下，我們收獲滿滿。五年的培訓(xùn)，對我來說是一種磨練，是一種提升，更是一種蛻變。

一、五年的培訓(xùn)是一種磨練

說是一種磨練，是要求。從參加工作到至今已經(jīng)20多年，20多年來，參加的各種培訓(xùn)不計其數(shù)，起初的時候，我沒有想到這次培訓(xùn)的艱難，只是覺得這次培訓(xùn)比任何一次時間都來得要長，可最后發(fā)現(xiàn)，一旦投入到培訓(xùn)中，便有了深切的磨練的體會。

1.培訓(xùn)時間之長全所未有

每個學(xué)期培訓(xùn)將近20天，每次培訓(xùn)短的1-2天，長的3-5天，這種培訓(xùn)整整經(jīng)歷了五年，這五年當(dāng)中，我們在實踐基地老師的帶領(lǐng)下，從市區(qū)到臨安、千島湖;從市內(nèi)到臺州、溫州;從省內(nèi)到深圳、廣州，我們體念了從市內(nèi)到省內(nèi)，從省內(nèi)到全國的初中科學(xué)教學(xué)的變化，我們的腳步越走越遠，思維也越走越深。

2.培訓(xùn)過程之嚴格全所未有

五年的培訓(xùn)，培訓(xùn)過程的嚴格全所未有。班主任來老師向來以嚴格著稱，實踐基地的汪校長更是以身作責(zé)，對我們嚴格要求。嚴格培訓(xùn)過程、嚴格參訓(xùn)紀律、一般不予準假。嚴師出高徒，現(xiàn)在想來，正是有了這種嚴格，才保證了我們這次培訓(xùn)的效果。

3.培訓(xùn)內(nèi)容之多全所未有

五年的培訓(xùn)層次高、內(nèi)容多。給我們培訓(xùn)的專家、學(xué)者在國內(nèi)都有相當(dāng)大的知名度，他們中有在教育改革中卓有成效、教育實踐豐富的特級教師;有教學(xué)理論豐富、思想觀念先進的教授和學(xué)者;有愛生如子的楷模。他們給我們培訓(xùn)的內(nèi)容也是非常豐富，有心對心交流的報告;有手把手的實踐指導(dǎo)。他們從教學(xué)研究出發(fā)，從轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、提高教學(xué)質(zhì)量和理論修養(yǎng)為目的，培養(yǎng)我們的實踐智慧，使我們形成自己的教學(xué)思想和教育教學(xué)風(fēng)格。

4.培訓(xùn)方式之新穎全所未有

每次培訓(xùn)，對我們同學(xué)來說，是一種內(nèi)心的糾結(jié)與痛苦的生成。很多時候，我們把隊伍拉到一所學(xué)校，與當(dāng)?shù)氐慕處熞黄餻k，同課異構(gòu);課前大家一起各抒己見，一起幫上課的老師磨課、一起準備課件、準備實驗器材甚至在課堂上身臨其境，心隨著上課的同學(xué)一起搏動，掌聲和贊美伴隨著我們，汗水和淚水也一起陪伴著同行。

正是有了這些一點一滴的磨練，我們才得到了鍛煉，正是有了這種磨練，才能加深同學(xué)之間的友情，師生之間的親情，磨練是一種經(jīng)歷，更是一種財富。

二、五年的培訓(xùn)是一種提升

培訓(xùn)是提升，聽專家們的報告，總是心理很激動，他們就是能把問題講到點上，把點融于教學(xué)實踐中去。使我們眼睛一亮，茅塞頓開。

1.自己的教學(xué)能力有了很大的提升

五年的培訓(xùn)，我和這么多優(yōu)秀的老師一起聽課，一起磨課，一起討論交流，一起研究教法學(xué)法。深深感受到自己和名師有很大的差距。()五年內(nèi)，我們除了閱讀大量理論知識，還參與和觀摩了各種類型的優(yōu)質(zhì)示范課，通過學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，用于改進自己的課堂教學(xué)。長時間的培訓(xùn)，量變引起了質(zhì)變，我深感自己的教學(xué)能力有了很大的提升：教學(xué)思路靈活了，教學(xué)手段增多了，教學(xué)的應(yīng)變能力增強了，更重要的是對自己的教學(xué)有了新的目標和方向，對新課程教學(xué)有了新的認識。深刻體會到新課程教學(xué)應(yīng)該是：“學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們應(yīng)該在老師的指導(dǎo)下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸學(xué)會生活、學(xué)會學(xué)習(xí)，從而達到從學(xué)會到會學(xué)的目的。教師要從各個方面來培養(yǎng)學(xué)生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，讓他們不以學(xué)為苦，而做到以學(xué)為樂。

2.自己的教學(xué)視野有了很大的提升

通過聆聽特級教師的報告、學(xué)習(xí)和吸收專家們的先進教學(xué)理念，對我的教學(xué)實踐有著直接的指導(dǎo)意義。通過到各個地方聽課，跟各地老師一起上課，使我不但能從這些教師身上琢磨教學(xué)設(shè)計、處理問題的方法和與學(xué)生互動的方式，同時也使我能充分了解各地的教學(xué)改革，使我的教學(xué)理念始終保持領(lǐng)先。

五年來，通過對初中科學(xué)教材的解讀以及對初中科學(xué)教學(xué)的具體方法、途徑的鉆研，對都教材教法進行深入細致的研究和實踐，使我對初中科學(xué)教學(xué)今后的走向和變革有了一個清醒的認識。這些變化最終使我們的教學(xué)視野得到了開拓，為形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格打下了堅實的基礎(chǔ)。

3.合作共享有了很大的提升

美國學(xué)者布萊克曼指出：“教師專業(yè)發(fā)展在本質(zhì)上乃是同事間不斷經(jīng)由意見交換、感受分享、觀念刺激、溝通討論等來完成的”。五年來，培訓(xùn)班成為我們一個良好的合作共享的環(huán)境和平臺。這種交流與合作不但體現(xiàn)在培訓(xùn)期間，還延伸到培訓(xùn)之外，至今，20多位同學(xué)不管誰遇到教學(xué)的困難，不管誰開一節(jié)公開課，大家都相互交流溝通、相互指導(dǎo)。這種交流和合作使大家都受益非淺。

五年來，同學(xué)們一起合作編寫教學(xué)資料，一起研究教學(xué)改革，相互邀請到自己學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)工作，從而使得我們的培訓(xùn)不但出現(xiàn)在固定的時間，也出現(xiàn)在培訓(xùn)之外，合作共享已經(jīng)成為我們同學(xué)的一種資源。

三、五年的培訓(xùn)是一種蛻變

通過培訓(xùn)，我的教育理念得到了更新、教學(xué)思路得到了拓寬、對新課程的認識與實踐得到了一個質(zhì)的飛躍。五年的培訓(xùn)讓我從一名普通教師轉(zhuǎn)變成為能隨時拉得出去上一節(jié)示范課，能隨時站在講堂做專題報告的科研型老師，完成了我教學(xué)生涯的一種蛻變。

1.五年來自己收獲滿滿

五年的培訓(xùn)時間，除了完成好了名師工程的專項課題以外，還承擔(dān)了學(xué)校德育課程的建設(shè)與研究，XX年，我所撰寫的《金色沙地德育特色課程的構(gòu)建與實施》榮獲杭州市第28屆教育科研優(yōu)秀成果二等獎，蕭山區(qū)一等獎;《用預(yù)學(xué)激發(fā)課堂教學(xué)的泵_初中科學(xué)預(yù)學(xué)案的設(shè)計與使用的實踐研究》榮獲杭州市第24屆中小學(xué)專題論文評比二等獎，蕭山區(qū)一等獎;共發(fā)表論文2篇，在各地教師進修學(xué)校做專題報告近10場，XX年在全國新教育實驗第十三屆研討會，所做的報告《金色沙地德育課程》獲特別金獎，受到朱永新教授的鼓勵與好評。五年的時間，在杭州市初中杭州市初中科學(xué)新課程成果展、下沙文海中學(xué)、臺州椒江二中、杭州朝暉中學(xué)等地上示范課10多節(jié)，大大鍛煉了自己的能力，同時也逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。XX年11月8日，我代表培訓(xùn)班級有幸參加了杭師院舉辦的XX年秋第51屆浙派名師的展示課，經(jīng)受了一次教學(xué)生涯中最大的考驗。下午1點45分，在杭十三中809班學(xué)生精彩的表現(xiàn)中，我準時結(jié)束了這節(jié)課，當(dāng)我聽到了場下1000多來自全國各地的科學(xué)老師給予鼓勵的掌聲，看到了場下名師班同學(xué)興奮的眼神，我原本懸了半個月的心終于放下。

2.教學(xué)思想完成了蛻變

(1)深刻認識到讀書、實踐、思考、總結(jié)是名師成長的基本方法

特級教師于永正說：“保持教育理性狀態(tài)的前提是群體具有反思能力。而名師就是處于反思的‘多震地帶’。

優(yōu)秀教師的學(xué)習(xí)都是自覺的。學(xué)習(xí)使人進步，但學(xué)習(xí)也可能束縛人的思想。青年教師要自覺學(xué)習(xí)，更要敢于實踐，實踐比學(xué)習(xí)更重要。實踐就可能出錯，但是，不能怕出錯就不敢實踐。一個教師如果能夠把閱讀視野不斷擴大到更廣的領(lǐng)域，并且能夠有效地汲取經(jīng)典中的營養(yǎng)，就為自己提供了一條走向名師的途徑。教師廣泛閱讀，進而厚積薄發(fā)，在不斷的積累中對自己的教學(xué)進行批判性的反思，不僅能夠使自己的課堂教學(xué)越來越游刃有余，而且能時時體會到教學(xué)的真正樂趣。

(2)深刻認識到名師必須堅持高尚的情操，做到身正為范

早在漢朝時，楊雄就提出了“師者，人之模范也”的光輝命題。其實，楊雄所言的就是名師的率先垂范作用?，F(xiàn)在看來，名師對學(xué)生的率先垂范作用，就是名師能夠通過自身的德識才學(xué)與卓越工作，對學(xué)生起到帶頭、示范與榜樣的作用。名師因備受學(xué)生尊重，所以對學(xué)生的影響比一般教師更大、更深。針對一般教師的作用。

(3)深刻認識到名師要善于學(xué)習(xí)和敢于創(chuàng)新，努力促進自己的專業(yè)成長。

名師主要是通過自身的學(xué)識、修養(yǎng)、能力來獲得學(xué)生、家長、社會、國家等公共空間的認同，從名師成長的機理看，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是不可缺少的因素。優(yōu)秀教師共有的一個突出特點，就是在實踐基礎(chǔ)上刻苦地學(xué)習(xí)與積極地反思，最終實現(xiàn)充滿個性的創(chuàng)新。教師不能沒有獨特的風(fēng)格，不能沒有鮮明的個性。隨波逐流、循規(guī)蹈矩是自己成長的最大敵人。人云亦云的盡量不云，老生常談的盡量不談，要學(xué)會獨立思考，而不是跟著‘風(fēng)’跑。對自己的教學(xué)，不要考慮完美，要考慮最有特色。”優(yōu)秀教師都善于把日常繁瑣的工作和科研、創(chuàng)新融為一體。名師成長需要心智支撐，要有攀登高峰的，也要有完善自我的明智，心智的豐富和開放是名師成長的方式實質(zhì)。

四、培訓(xùn)只有起點，沒有終點

名師不是打造出來的，也不是培養(yǎng)出來的，而是在學(xué)習(xí)和實踐中積淀出來的，五年的培訓(xùn)即將結(jié)束，回首這一路走來的點點滴滴，都讓我受益匪淺、感悟至深。自己還應(yīng)在以下幾方面努力：一是加強文化修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)，具備較厚重的文化積淀，從而使課堂教學(xué)張弛開合自如，提高駕馭課堂的能力;二是進一步進行積極的情感體驗，在課堂上繼續(xù)保持住激情，加強與學(xué)生的情感交流，努力營造和諧、寬松、民主、熱烈的氣氛。形成和完善自己的教學(xué)風(fēng)格。

五年的培養(yǎng)告一個段落，但我知道，教學(xué)生涯就如跑道，在這條跑道上，只有起點，沒有終點。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

近期，我們學(xué)校舉辦了一場名師學(xué)員培訓(xùn)，旨在提升教師教學(xué)水平，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。這次培訓(xùn)吸引了全校師生的矚目，取得了非常成功的效果。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式和培訓(xùn)成果等方面進行詳細總結(jié)。

培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了教育教學(xué)的方方面面，包括教學(xué)方法、教學(xué)案例、教育心理學(xué)、教育科學(xué)等。講師們通過講解理論知識，分析實際問題，分享教學(xué)經(jīng)驗，引導(dǎo)學(xué)員進行思考和討論，使每位教師都受益匪淺。特別是通過教學(xué)案例的講解，讓我們深刻認識了教學(xué)中面臨的挑戰(zhàn)和解決問題的方法，提高了我們解決問題的能力和水平。

培訓(xùn)采取了多種教學(xué)方式，包括講座、分組討論、角色扮演、互動游戲等，生動活潑，富有趣味性。在講座中，講師們深入淺出地講解理論知識；在分組討論中，學(xué)員們可以結(jié)合自己的實際情況進行深入交流；在角色扮演中，學(xué)員們可以模擬真實情景進行實踐；在互動游戲中，學(xué)員們可以在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)知識。這些多種教學(xué)方式的結(jié)合，使培訓(xùn)更加生動有趣，吸引了學(xué)員們的注意力，提高了學(xué)習(xí)效果。

培訓(xùn)取得了顯著成果。通過培訓(xùn)，教師們的教學(xué)水平得到了提升，學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣得到了激發(fā)，教育教學(xué)質(zhì)量得到了提高。許多教師表示，在本次培訓(xùn)中受益匪淺，收獲頗豐，將會把所學(xué)所得運用到實際教學(xué)中，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。學(xué)生們也表示，培訓(xùn)使他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生了更大的熱情，愿意更加努力學(xué)習(xí)，不負老師的期望?？梢哉f，這次培訓(xùn)對教師和學(xué)生都是一次難得的機會和挑戰(zhàn)，大家都收獲了滿滿的正能量。

名師學(xué)員培訓(xùn)取得了圓滿成功，為教育教學(xué)事業(yè)注入了新的動力和活力。希望學(xué)校能夠繼續(xù)舉辦這樣的培訓(xùn)活動，促進教師教學(xué)水平的提升，促進學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)，促進教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。讓我們攜手共進，共同努力，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才而努力奮斗！

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

引言：

名師培訓(xùn)是教育領(lǐng)域非常重要的一環(huán)，通過培訓(xùn)優(yōu)秀教師，可以不斷提高教育水平，進而促進社會發(fā)展。本文將詳細描述一次名師培訓(xùn)的過程和收獲。

第一部分：培訓(xùn)前準備

在開始名師培訓(xùn)之前，組織者需要進行充分的準備，以確保培訓(xùn)的順利進行。首先，需要確定培訓(xùn)的目標和主題，根據(jù)參與者的需求和現(xiàn)實情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。其次，需要邀請一位具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的名師來擔(dān)任講師，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。最后，需要做好培訓(xùn)場地和設(shè)備的準備工作，以便順利進行各種教學(xué)活動。

第二部分：培訓(xùn)過程

名師培訓(xùn)的過程通常包括講座、研討、案例分析等多個環(huán)節(jié)，旨在提供不同的學(xué)習(xí)方式和機會，以滿足參與者的多樣化需求。首先，講師會進行一次精彩的開場講座，介紹培訓(xùn)的主題和目標，激發(fā)參與者的學(xué)習(xí)興趣。接下來，講師會在一定的時間內(nèi)深入探討各種教育理論和教育實踐經(jīng)驗，為教師提供新的思路和方法。此外，講師還會根據(jù)參與者的反饋和問題進行針對性的解答和指導(dǎo)，提高參與者的主動學(xué)習(xí)能力。在研討和案例分析環(huán)節(jié)，參與者將分成小組，共同思考和討論教學(xué)中遇到的問題和挑戰(zhàn)，并尋找解決方案。通過與他人的互動和交流，參與者可以從多個角度思考問題，拓寬思維，提高解決問題的能力。

第三部分：培訓(xùn)收獲

名師培訓(xùn)的最終目的是讓參與者獲得實質(zhì)性的收獲，以提高他們的專業(yè)能力和教育素養(yǎng)。首先，參與者可以通過培訓(xùn)了解到最新的教育理論和教學(xué)方法，更新自己的教育觀念和認知。其次，參與者可以通過與名師的面對面交流和學(xué)習(xí)，了解到名師的教學(xué)經(jīng)驗和成功案例，受益匪淺。最重要的是，參與者可以將培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到自己的教學(xué)實踐中，提高自己的教育水平，并對學(xué)生的教育成果產(chǎn)生積極影響。

結(jié)尾：

名師培訓(xùn)是一項重要的教育活動，通過培訓(xùn)優(yōu)秀教師，可以不斷提高教育水平，進而促進社會發(fā)展。在本文中，我們詳細描述了一次名師培訓(xùn)的過程和收獲。通過培訓(xùn)，參與者可以獲取最新的教育理論和教學(xué)方法，了解名師的成功經(jīng)驗，并將其應(yīng)用到自己的教學(xué)實踐中。希望這次名師培訓(xùn)能夠為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻，并有效提高教師的專業(yè)能力和教育素養(yǎng)。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

中小學(xué)名師培訓(xùn)總結(jié)范文

2018年5月7日我有幸參加了xx市中小學(xué)名教師的培訓(xùn)，開始了為期5天的學(xué)習(xí)。這次的培訓(xùn)請來了許多有名的專家學(xué)者給我們講課。這些教授這給我們講授了：如何做教育科研課題；如何提煉教師的智慧，形成自我的教學(xué)風(fēng)格；如何選擇和品讀教育教學(xué)名著；如何利用網(wǎng)絡(luò)資源提高教育教學(xué)能力。這些教授學(xué)者們給我的感覺是文學(xué)底蘊深厚，見解獨到，給了我們具體的操作指導(dǎo)，使我們獲益良多。以下是我學(xué)習(xí)中的幾點體會：

一、教師要不斷的更新自己的教育教學(xué)理念。

黃xx教授給我們深刻地闡述了五國基礎(chǔ)教育發(fā)展的趨勢。剎一聽，主題很大，覺得離自己很遠，細一想我們作為一名教者最基本的必須理解當(dāng)前國家以及國外的教育發(fā)展形勢，才能樹立好我們教師的教育教學(xué)目標，才能確立培養(yǎng)學(xué)生成長的方向。打從師范畢業(yè)已是13個年頭了，當(dāng)年的滿腔熱情，也有點被這山區(qū)落后的條件和環(huán)境磨滅了，感覺自己在教育教學(xué)中屢受挫折，總在怨天由人，學(xué)校的教學(xué)設(shè)備設(shè)施落后，學(xué)生的素質(zhì)低下。其實歸根結(jié)底是我作為一名教育工作者思想意識的跟不上時代。我覺得自己應(yīng)該不斷更新自己教育教學(xué)的理念，看清前方的路，因地制宜，利用好自身的資源，條件，用全新的，科學(xué)的，與時代相吻合的`教育思想理念，方法武裝自己的頭腦，做教育的踐行者。

二、科研立足于教學(xué)基礎(chǔ)，基于實際行動。

“做課題”不是寫論文。做課題搞科研就得實實在在的去做。這是閆教授的話。我也有同感。許多人做課題都是帶著一顆功利之心去做，心不正，如何做得好學(xué)問呢？所以做出來的學(xué)問都是虛假的。我一開始接觸課題是2018年在我們學(xué)校校長以及一些骨干教師的帶領(lǐng)下參加了中央教科所的重點課題《傳統(tǒng)文化與語文教學(xué)》子課題《開展課外閱讀提高山區(qū)小學(xué)生語文素養(yǎng)的研究》，當(dāng)時對做課題的認識還是很膚淺的，課題實踐的許多工作都分配給了許多有經(jīng)驗的老師，而我倒成了一個“門外漢”。慢慢地，我這個小徒弟跟著一群老師傅，陸續(xù)地開展起幾個課題的研究：xx省中小學(xué)教學(xué)研究“xx”規(guī)劃課題《小學(xué)生中華傳統(tǒng)文化教育研究》的子課題《小學(xué)生中華傳統(tǒng)文化教育在不同年級的設(shè)計與運用》，xx市德育課題《學(xué)生良好行為習(xí)慣與健康人格有效養(yǎng)成研究》的研究xx市德育課題《學(xué)校、家庭、社會三位一體的留守兒童教育策略的研究》。我在做課題的時候都能自覺地針對自身教學(xué)中的問題，采用適宜的方法積極主動地進行實踐。如，我們在做廣東省中小學(xué)教學(xué)研究“xx”規(guī)劃課題《小學(xué)生中華傳統(tǒng)文化教育研究》的子課題《小學(xué)生中華傳統(tǒng)文化教育在不同年級的設(shè)計與運用》這一課題的時候，根據(jù)本校學(xué)生的實際情況，采用了文獻研究法，行動研究法，經(jīng)驗總結(jié)法，實踐法。制定好明確的計劃，開展一列行之有效的活動：1、分學(xué)段選擇讀物。2、開展各學(xué)段特色活動中華傳統(tǒng)文化讀書博覽會。3、開設(shè)傳統(tǒng)文化專題講座。4、評比“書香班級”。5、每周一節(jié)中華傳統(tǒng)文化綜合實踐課。6、開展“尋訪家鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化”的實踐活動。7、開發(fā)校本課程。踏踏實實，基于行動，所以我們也取得了一定的成績，課題順利結(jié)題，并受到省市專家的好評。

三、教師應(yīng)有自我個性風(fēng)格

接觸閆教授所講的“如何形成自我教學(xué)風(fēng)格”這一講座，覺得“教師教學(xué)風(fēng)格”這一短語對于我來說感覺還是挺新的。從教授的講座里，我能感受到許多名師鮮明、突出的教學(xué)風(fēng)格。其中，讓我感受最深的是xx師范大學(xué)附屬小學(xué)的江老師的教學(xué)風(fēng)格——高效課堂，圖解語文。江老師能應(yīng)用圖解語文的教學(xué)策略，把思維導(dǎo)圖溶于課堂中，利用思維導(dǎo)圖引入到小組合作學(xué)習(xí)中，使學(xué)生各自的閱讀收獲都能得到互補，完善和擴展，并最終以閱讀思維導(dǎo)圖的圖式來整合，使語文課堂更加高效。江老師獨到新穎的教學(xué)手段和模式確實讓我欽佩不已。閆教授說“教無風(fēng)格，何以立教”。從業(yè)以來，一直只是秉持著“讓學(xué)生喜歡上自己的課”就可以了這種思想，卻沒有更深刻地明白到教師應(yīng)更好地凝練自己的個人風(fēng)格。那么我的教學(xué)風(fēng)格又是怎樣的呢？——自由、開闊、和諧。我講課從不規(guī)矩，不拘形式、上著上著課，突然會扯到人文、地理、時事、民風(fēng)民俗等。我告訴我的學(xué)生，語文不局限于“教科書”，真正的語文就在我們的身邊，我們必須張開翅膀，用睿智的雙眼才能觸摸到它，我的講課用得最多的那幾句話就是：“你讀懂了什么？”“你知道了什么？”“你還有什么不懂的？”“不要認為答案在老師的腦袋里，答案自你的腦袋里這就是我的教學(xué)風(fēng)格。"

四、教師應(yīng)多讀書，提高自身人文素養(yǎng)。

羅xx老師的課《散談教師修為》，讓我回味無窮。從羅老師身上，我可以看出其豁達的胸懷，深厚的人文素養(yǎng)。修身才能治學(xué)，這是羅老師教給我們的。心不正，如何做學(xué)問。在今天物欲橫流的社會，我們?nèi)绮荒苣偷米∏髮W(xué)中的孤獨、寂寞與艱辛，又如何會修得成正果。羅xx老師玩文、玩墨、玩古。其心智已是超凡脫俗，這又是多少凡夫俗子所不能比擬的?！吧凭壋鰴C緣”羅老師告訴我們必須廣泛而主動地構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，就能產(chǎn)生了許多機會緣分。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

丹桂飄香、金風(fēng)送爽，xx月xx日至xx日，我有幸參加了江蘇省教育廳***年“名師送培”東?？h小學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)的培訓(xùn)班，心里特別高興，因為可以和“名教師”一起學(xué)習(xí)、交流、研討。本次培訓(xùn)由省教育專家、特級教師、高級教師、省學(xué)科帶頭人等構(gòu)成的名師講學(xué)團陣容強大，都是引領(lǐng)數(shù)學(xué)教育教學(xué)的教育大師，培訓(xùn)團隊主要;采取開設(shè)示范課、專題講座等形式，對參加教師進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我本人收獲較大，獲益匪淺，學(xué)到了許多新的知識，也看到了自己與他人的差距，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發(fā)。

對我的專業(yè)成長和素質(zhì)提高起到了引領(lǐng)和示范作用。

專家們倡導(dǎo)的教學(xué)理念，令人耳目一新，觸目驚心，讓我大開眼界。

王嵐老師的一節(jié)《間隔與排列》使學(xué)生徜徉在探索的海洋中，學(xué)生有說有畫有思，在快樂的活動中去發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)、體驗數(shù)學(xué)，體會數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系，給學(xué)生們和聽課的老師們留下了深刻的印象，以至于下課后孩子們依然對這位40分鐘的新老師戀戀不舍。

給我深刻體會的是蔣守成老師的數(shù)學(xué)教學(xué)思想，他的教學(xué)思想《給孩子創(chuàng)造五彩繽紛的數(shù)學(xué)生活》我與之有很好的共鳴，我們數(shù)學(xué)教學(xué)就是于我們的生活，生活就是五彩繽紛的，為什么我們;的課堂就不能五彩繽紛的呢？想想自己的課堂，滿是嚴肅的課堂，學(xué)生不敢發(fā)表意見，不敢與別人討論，不敢質(zhì)疑老師。他的數(shù)學(xué)主題拓展匯報也使我也給我的教學(xué)思路指明了方向，他提出主題是學(xué)生思維的起跑線，拓展是學(xué)生思維的發(fā)動機，數(shù)學(xué)主題拓展打通了數(shù)學(xué)內(nèi)部的關(guān)聯(lián)，打通了數(shù)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)聯(lián)，打通了數(shù)學(xué)世界與生活世界的關(guān)聯(lián)，主題拓展將零碎的內(nèi)容統(tǒng)整起來，構(gòu)成新系統(tǒng)，獲得新見解的教學(xué)。

對比自己的課堂教學(xué)，幾乎是零碎的，沒有系統(tǒng)性，沒有很好的將知識間的聯(lián)系很好的給學(xué)生編織起來，學(xué)生對知識也就沒有了系統(tǒng)性。

金松武的《基于兒童理解的數(shù)學(xué)概念教學(xué)》體現(xiàn)了為兒童理解而教；李繼峰老師的《讓數(shù)學(xué)沐浴思想的光輝》闡述了在小學(xué)教學(xué);中滲透數(shù)學(xué)思想方法；莊惠芬老師的《兒童數(shù)學(xué)課堂的能見度》讓我們理解了教師要讀懂兒童。

這次培訓(xùn)使我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及與一名優(yōu)秀教師的差距所在，對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用，我對未來的工作充滿了信心、動力和熱情。

附錄：[標準格式和示范文本]

格式：1.頂格寫稱謂語(如：親愛的老師)

2.下一行空兩格寫問候(如：大家好)

3.正文

4.結(jié)尾(如：謝謝大家)

【演講稿的總體特征】

1、內(nèi)容上的現(xiàn)實性

演講旨在說明某些觀點和態(tài)度。這種觀點和態(tài)度必須與現(xiàn)實生活密切相關(guān)。它應(yīng)該討論現(xiàn)實生活中存在的問題和人們關(guān)心的問題。

它的觀點應(yīng)該**于周圍的生活或?qū)W習(xí)，以及材料。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。

2、情感上的說服性

演講的目的和功能是打動聽眾，使聽眾認識或同情講話者的觀點或態(tài)度。作為具有特定目的的演講，演講必須具有說服力和感染力。許多知名的政治家都是好演講者。 他們經(jīng)常用出色的演講為他們的政治斗爭鋪平道路。

3、特定情景性

演講稿是為演講服務(wù)的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構(gòu)成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應(yīng)。

4、口語化

演講的最終目的是用來演講，所以它是一種有聲音和書面形式的口語。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用;另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴肅的書面語言轉(zhuǎn)化為易聽易明的口語，以便演講。同時，演講稿的語言應(yīng)適應(yīng)演講人的講話習(xí)慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。

【祖國在我心中演講稿范文】

親愛的老師、同學(xué)們：

大家好!

今天，我演講的題目是《祖國在我心中》。

五千年征程，一路風(fēng)雨一路行。當(dāng)我站在國旗下，看著五星紅旗緩緩升起時，我的心里總是充滿了自豪感和神圣的莊嚴感和使命感。我為我們偉大的祖國感到驕傲，我很高興在紅旗下成長。

緬懷漫漫歲月，凝聚屢屢遐想。翻開歷史厚厚的書頁，我發(fā)現(xiàn)，昔日的祖國也曾不堪回首。當(dāng)時的中國封建統(tǒng)治者傲慢自大，閉關(guān)自守，思想僵化。

當(dāng)侵略者的鐵蹄踐踏祖國的土地時，當(dāng)無數(shù)人民被**時，當(dāng)中華民族簽出不平等條約時，中國脫出了世界，世界也甩落了中國。太多的苦難和屈辱，太多的困苦和無奈，像大山一樣，壓迫著中華民族的脊梁。終于，中國人民知道了“落后就要挨打”的含義。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

2023年5月7日我有幸參加了__市中小學(xué)名教師的培訓(xùn)，開始了為期5天的學(xué)習(xí)。這次的培訓(xùn)請來了許多有名的專家學(xué)者給我們講課。這些教授這給我們講授了：如何做教育科研課題；如何提煉教師的智慧，形成自我的教學(xué)風(fēng)格；如何選擇和品讀教育教學(xué)名著；如何利用網(wǎng)絡(luò)資源提高教育教學(xué)能力。這些教授學(xué)者們給我的感覺是文學(xué)底蘊深厚，見解獨到，給了我們具體的操作指導(dǎo)，使我們獲益良多。以下是我學(xué)習(xí)中的幾點體會：

一、教師要不斷的更新自己的教育教學(xué)理念。

黃__教授給我們深刻地闡述了五國基礎(chǔ)教育發(fā)展的趨勢。剎一聽，主題很大，覺得離自己很遠，細一想我們作為一名教者最基本的必須理解當(dāng)前國家以及國外的教育發(fā)展形勢，才能樹立好我們教師的教育教學(xué)目標，才能確立培養(yǎng)學(xué)生成長的方向。打從師范畢業(yè)已是13個年頭了，當(dāng)年的滿腔熱情，也有點被這山區(qū)落后的條件和環(huán)境磨滅了，感覺自己在教育教學(xué)中屢受挫折，總在怨天由人，學(xué)校的教學(xué)設(shè)備設(shè)施落后，學(xué)生的素質(zhì)低下。其實歸根結(jié)底是我作為一名教育工作者思想意識的跟不上時代。我覺得自己應(yīng)該不斷更新自己教育教學(xué)的理念，看清前方的路，因地制宜，利用好自身的資源，條件，用全新的，科學(xué)的，與時代相吻合的教育思想理念，方法武裝自己的頭腦，做教育的踐行者。

二、科研立足于教學(xué)基礎(chǔ)，基于實際行動。

三、教師應(yīng)有自我個性風(fēng)格

接觸閆教授所講的“如何形成自我教學(xué)風(fēng)格”這一講座，覺得“教師教學(xué)風(fēng)格”這一短語對于我來說感覺還是挺新的。從教授的講座里，我能感受到許多名師鮮明、突出的教學(xué)風(fēng)格。其中，讓我感受最深的是__師范大學(xué)附屬小學(xué)的江__老師的教學(xué)風(fēng)格——高效課堂，圖解語文。江老師能應(yīng)用圖解語文的教學(xué)策略，把思維導(dǎo)圖溶于課堂中，利用思維導(dǎo)圖引入到小組合作學(xué)習(xí)中，使學(xué)生各自的閱讀收獲都能得到互補，完善和擴展，并最終以閱讀思維導(dǎo)圖的圖式來整合，使語文課堂更加高效。江老師獨到新穎的教學(xué)手段和模式確實讓我欽佩不已。閆教授說“教無風(fēng)格，何以立教”。從業(yè)以來，一直只是秉持著“讓學(xué)生喜歡上自己的課”就可以了這種思想，卻沒有更深刻地明白到教師應(yīng)更好地凝練自己的個人風(fēng)格。那么我的教學(xué)風(fēng)格又是怎樣的呢？——自由、開闊、和諧。我講課從不規(guī)矩，不拘形式、上著上著課，突然會扯到人文、地理、時事、民風(fēng)民俗等。我告訴我的學(xué)生，語文不局限于“教科書”，真正的語文就在我們的身邊，我們必須張開翅膀，用睿智的雙眼才能觸摸到它，我的講課用得最多的那幾句話就是：“你讀懂了什么？”“你知道了什么？”“你還有什么不懂的？”“不要認為答案在老師的腦袋里，答案自你的腦袋里這就是我的教學(xué)風(fēng)格。'

四、教師應(yīng)多讀書，提高自身人文素養(yǎng)。

羅__老師的課《散談教師修為》，讓我回味無窮。從羅老師身上，我可以看出其豁達的胸懷，深厚的人文素養(yǎng)。修身才能治學(xué)，這是羅老師教給我們的。心不正，如何做學(xué)問。在今天物欲橫流的社會，我們?nèi)绮荒苣偷米∏髮W(xué)中的孤獨、寂寞與艱辛，又如何會修得成正果。羅__老師玩文、玩墨、玩古。其心智已是超凡脫俗，這又是多少凡夫俗子所不能比擬的。“善緣出機緣”羅老師告訴我們必須廣泛而主動地構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，就能產(chǎn)生了許多機會緣分。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

這兩天參加了江蘇省教育廳舉辦的小學(xué)數(shù)學(xué)“名師送培”教學(xué)活動，活動由常州市教師發(fā)展中心和東海縣教師發(fā)展中心聯(lián)合舉辦。我有幸參加了兩天半的培訓(xùn)。這是我的日記和這次訓(xùn)練的經(jīng)驗，和你分享。

金松武校長談到教師的教學(xué)要“為理解而教”，主張基于兒童理解的數(shù)學(xué)概念教學(xué)，學(xué)生只有在理解的基礎(chǔ)上，才能更好的去創(chuàng)造。

王嵐校長談到了從理念到實踐的課程統(tǒng)整，向我們介紹了“全課程改革”這一新領(lǐng)域的概念，使我明白了把所有學(xué)科的教學(xué)融入到一起，做成教材，讓學(xué)生不再單調(diào)的去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和語文，而是在所有的學(xué)科中融合教學(xué)，這樣對于學(xué)生的發(fā)展可能會更好。王校長還談到了“兒童的角度”“生命的意識”“本原問題”等概念，讓我們教師能更深入思考我們簡單而又不簡單的教學(xué)。另外，王校長的幾句話也很值得我們揣摩----“教重在思考教，學(xué)重在研究學(xué)”“以前，教材就是學(xué)生的世界，現(xiàn)在，世界成為了學(xué)生的教材”，“學(xué)生不懂裝懂很痛苦，懂了裝不懂更痛苦”。

李繼峰校長談到了讓數(shù)學(xué)沐浴思想的光輝，推理思想與小學(xué)數(shù)學(xué)的聯(lián)系，說到了“我們數(shù)學(xué)教師，拿什么奉獻給學(xué)生”，我們不單單傳授知識，我們重在傳授給學(xué)生一種思想方法，思維方式，授之以魚不如授之以漁。同時，李校長談到了一種植物叫“尖毛草”，是非洲大地上生長的最高的毛草之一，有“草地之王”的美稱，但是它的生長過程十分怪異，在最初的半年里，它幾乎是草原上最矮的草，只有一寸高，人們甚至看不出它在生長，那段時間，草原上的任何一種野草，長得都要比它旺盛，沒有人能看出尖毛草會是今后的“草地之王”！但在半年后，在雨水到來之際，尖毛草就像是被施了魔法一樣，以每天一尺半的速度向上瘋長，三五天的時間，它便會長到一米六至兩米的高度。

科學(xué)家已經(jīng)證明，其實它一直在生長，但它不是長在身體里，而是長在根里。在長達六個月的時間里，尖毛草的根部長得超過了28米，無聲無息地為自己的將來做準備。一棵草的根超過28米是一種罕見的現(xiàn)象。

當(dāng)蓄積了足夠的營養(yǎng)和能量后，尖毛草便會一發(fā)而不可收拾，在短短幾天的時間里，一下子長成了草地之王。它給我們的啟示是，許多奇跡似乎一夜之間爆發(fā)出來，感覺就像魔術(shù)。但如果對那些奇跡追根溯源，你就會發(fā)現(xiàn)，無論奇事還是奇人，在奇跡發(fā)生之前，都已經(jīng)有了很深厚的根基，都早已為奇跡的發(fā)生作了充分準備。

可見，無論人們做什么，打好基礎(chǔ)都是非常重要的。俗話說，磨刀不誤砍柴功。只要一步一個腳印，實實在在地下工夫，積蓄力量，養(yǎng)精蓄銳，當(dāng)自己根基的穩(wěn)固性遠遠超過別人時，奇跡同樣會發(fā)生在你的身上。

這對我們教師也是一種啟發(fā)。

莊惠芳校長談到了兒童數(shù)學(xué)課堂能見度，對于低年級的小朋友，信息量太大對他們來說確實很難，這也是為什么他們單純，簡單，快樂的原因。她說我們可以給學(xué)生“搭支架”、“變換程序化的課堂”、“教案簡了，課堂活了，教學(xué)亂了，學(xué)生樂了”、“沒心沒肺的撞翻了孩子”。“同時，她還讓我們教師要不斷的學(xué)***，不要逃避學(xué)生尖酸的問題，要給學(xué)生解釋清楚。

這點其實我還是有自己的想法的，如莊校長舉例“0為什么不能做除數(shù)”-

-在兩種情況下，1。除數(shù)是0，商是任意數(shù)，答案不是唯一的。2.

除數(shù)不是0，商的答案不存在。（這時我在想，推倒有點道理，但都是基于商*除數(shù)=被除數(shù)，而商*除數(shù)=被除數(shù)又是誰規(guī)定的，怎么推倒的，這樣的問題研究有沒有意義呢？）還有一個題目是0.

9的循環(huán)是小于1還是等于1，其實在推倒過程中我認為問題出在0.3的循環(huán)×3這里，極限×3有意義嗎，可以嗎，當(dāng)然只是個人想法，不一定正確。

蔣守成校長談了從課堂教學(xué)到課堂實施。他主要談到了五大塊小學(xué)數(shù)學(xué)可探索實施的領(lǐng)域---“你知道嗎”、“思考題”、“動手做”、“探索與實踐”、“評價與反思”，這五塊都可以作為課程實施的資源，同時，他也具體介紹了實施的過程應(yīng)是“統(tǒng)計；分類；開發(fā)，資源”這些環(huán)節(jié)，當(dāng)然，過程不必循規(guī)蹈矩，可以有個人的不同的想法。另外，蔣校長提到了關(guān)于“一張白紙的再思考”-；小中見大，讓我們知道了我們熟悉而又陌生的白紙還有那么多的特征。

又提到了公頃和平方米之間還有一個單位“公畝”，有一種圖形叫“箏形”，這些都使我們認識到教育要從點滴中著手，教師要關(guān)注細節(jié)。蔣校長最后指出“教育只有一個主題，那就是五彩繽紛的生活”。

聽完講座，我覺得作為一名教師，我們應(yīng)該真正養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！蔽覀円粩喑鋵嵨覀冏约?，不斷的反思我們的教學(xué)，也許這樣有一天，我們也能成為別人眼中資深的“專家”。

謝謝閱讀！

附錄：[標準格式和示范文本]

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

近年來，名師培訓(xùn)逐漸受到學(xué)校和教育界的關(guān)注。為了提高教育質(zhì)量和教師的專業(yè)能力，許多學(xué)校和地區(qū)積極邀請一流的教育專家和名師來進行培訓(xùn)。我有幸參加了一次名師培訓(xùn)，這是我教育生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。下面就我參加的名師培訓(xùn)進行一次詳細具體且生動的總結(jié)。

這次名師培訓(xùn)是由教育局主辦的，地點選在一所城市中心的高級學(xué)府。整個培訓(xùn)持續(xù)了五天，每天早上9點開始，下午6點結(jié)束。參加培訓(xùn)的有來自本地各個學(xué)校的中小學(xué)教師，總共約有200人。值得一提的是，此次培訓(xùn)的主講嘉賓是著名的教育專家陳老師，他的名聲在教育界可謂如雷貫耳。

培訓(xùn)的第一天，大家都充滿了期待和好奇心。陳老師以幽默風(fēng)趣的口吻開啟了此次培訓(xùn)的序幕。他首先介紹了當(dāng)今教育的發(fā)展趨勢和重點，并帶領(lǐng)回顧了教育史上的一些重要里程碑，讓對教育的作用和意義有了更深刻的認識。

接下來的幾天，陳老師著重講解了教學(xué)方法和教育理念。他強調(diào)了因材施教的重要性，倡導(dǎo)個性教育。他提出了一些實用的教學(xué)策略，如一對一指導(dǎo)、小組討論等，使得以領(lǐng)略到他獨特的教學(xué)風(fēng)格。

在培訓(xùn)過程中，陳老師還組織了一些實踐活動和案例討論，讓將理論與實際相結(jié)合。例如，他把分成小組，要求設(shè)計一堂自己的理想課程，并在班級中進行試講。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)思路和方法得到了極大的提升。同時，還觀摩了陳老師精心設(shè)計的一堂示范課，他通過生動有趣的教學(xué)方式，讓眼前一亮，受益匪淺。

陳老師還以自己多年的教學(xué)經(jīng)驗為例，分享了一些成功的案例和經(jīng)驗。他讓明白，教育工作需要不斷創(chuàng)新和進取，要求積極嘗試新的教學(xué)方法和手段，并給予鼓勵和支持。

在最后一天的培訓(xùn)中，進行了一個小結(jié)和反思的環(huán)節(jié)。大家都紛紛表示，通過這次培訓(xùn)，的教育觀念得到了更新和提升，同時也有了新的教學(xué)思路和方法。感謝陳老師的精彩演講和具體指導(dǎo)，也感謝教育局給提供這次寶貴的機會。

通過這次名師培訓(xùn)，我不僅收獲了知識和技巧，更重要的是明確了自己的教育責(zé)任和使命。我深深意識到，作為一名教師，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和進步，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為學(xué)生的發(fā)展和成長貢獻自己的力量。

小編認為，這次名師培訓(xùn)是我教育生涯中的一次寶貴經(jīng)歷。通過陳老師的講解和示范，我學(xué)到了許多有關(guān)教育的新理念和實用方法，同時也提高了自己的教學(xué)水平。我相信，這次培訓(xùn)將對我的未來教學(xué)生涯產(chǎn)生積極的影響，讓我成為一位更出色的教育者。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

在名師工作室成員培訓(xùn)期間，我經(jīng)歷了一次豐富而有意義的學(xué)習(xí)和成長之旅。在這段時間里，我參與了多項培訓(xùn)活動，結(jié)識了許多優(yōu)秀的教育工作者，學(xué)到了很多有關(guān)教育教學(xué)方面的知識和技能。在此，我將根據(jù)自己的體驗和收獲，對這次培訓(xùn)進行詳細總結(jié)。

首先，這次培訓(xùn)的最大收獲是認識了眾多名師工作室的成員。他們來自各個學(xué)科，教齡不一，但都是教育界的佼佼者。在和他們的交流中，我感受到了他們深厚的教育學(xué)功底和卓越的教學(xué)經(jīng)驗。通過觀摩他們的教學(xué)過程，我深刻意識到優(yōu)秀教師的教學(xué)藝術(shù)，燃起了我為之奮斗的激情。他們對學(xué)生的關(guān)愛和耐心，對知識的深度理解以及對教學(xué)方法的獨特運用都給我留下了深刻印象。我深知，要成為一名出色的教師，還需要不斷學(xué)習(xí)、鉆研，不斷探索有效的教學(xué)方法和策略，將教學(xué)與學(xué)生需求緊密結(jié)合，借鑒先進的教育思想和方法，提升自己的教學(xué)水平。

其次，這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于教學(xué)設(shè)計和課堂管理的知識。在課堂設(shè)計方面，我學(xué)會了如何制定合理的教學(xué)目標，如何根據(jù)學(xué)生的不同需求設(shè)計個性化的教學(xué)活動和任務(wù)，并學(xué)會了將教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)化、層次化地呈現(xiàn)給學(xué)生。同時，我也掌握了一些前沿的教學(xué)技巧，如合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)和項目制學(xué)習(xí)等，這些方法可以激發(fā)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)他們的綜合能力和團隊合作精神。在課堂管理方面，我通過培訓(xùn)掌握了一些有效的管理策略，如有效的獎懲制度、師生合作共建和激發(fā)學(xué)生內(nèi)在動機等方法，有助于維持良好的教學(xué)秩序，提高學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)效果。

此外，這次培訓(xùn)還有一個重要內(nèi)容就是教育心理學(xué)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育心理學(xué)的基本理論和方法，我能更好地了解學(xué)生的內(nèi)心世界和成長規(guī)律，通過針對性的教育策略和教育手段，幫助學(xué)生解決問題和成長。我學(xué)到了一些在課堂教學(xué)中運用心理學(xué)原理的方法，如激勵學(xué)生的自信心、發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生的獨立性等。這些方法可以讓教育者更好地理解學(xué)生的需求和心理狀況，從而調(diào)整教學(xué)策略，更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

綜上所述，這次名師工作室成員培訓(xùn)對我來說是一次難得的機會和珍貴的經(jīng)歷。通過與知名教育者的交流和學(xué)習(xí)，我收獲了很多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)思想。我相信，這次培訓(xùn)將對我的教育教學(xué)生涯產(chǎn)生積極的影響，助我成為一名更出色的教育工作者。我將牢記并運用所學(xué)知識，不斷提升自己的教育教學(xué)水平，為學(xué)生的成長和幸福做出更大的貢獻。同時，我也希望將自己在培訓(xùn)中學(xué)到的經(jīng)驗和方法分享給身邊的教育同仁，共同提高教育品質(zhì)，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

名師培訓(xùn)總結(jié)(篇10)

7月4日至7月6日，杭州市第二輪中小學(xué)（幼兒園）名師、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)工程，第四次通識培訓(xùn)活動，在杭州師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院一樓報告廳隆重舉行。本次通識培訓(xùn)的主題是科學(xué)素養(yǎng)專題。

在為期三天的通識培訓(xùn)活動中，杭師大校長、教授，浙江大學(xué)博導(dǎo)，全國師德先進個人、省“151人才工程”第一層次，省教學(xué)名師、新浪教育盛典————20xx年度微博風(fēng)尚高校領(lǐng)軍人物葉高翔老師，于4日上午，作了題為《科學(xué)與科學(xué)精神》的重要講座。主要內(nèi)容是：

一、從經(jīng)驗科學(xué)到精確科學(xué)，

二、科學(xué)精神———人類文化組成部分，

三、科學(xué)與人類文明；

下午，浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師蔡天新老師，作了題為《帶著數(shù)字和玫瑰旅行》的報告；5日上午，中國科學(xué)院院士，計算機軟件專家。華東師范大學(xué)軟件學(xué)院院長，上海嵌入式系統(tǒng)研究所所長、博士生導(dǎo)師何積豐教授，作了題為《計算機——智能教育》的報告。下午，青島科技大學(xué)特聘教授顏德岳先生，作了題為《探索大自然的奧秘———大分子組裝》的報告；6日上午，杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院院長，《健康研究執(zhí)行主編》浙江大學(xué)細胞生物學(xué)專業(yè)兼職博士生導(dǎo)師曹明富教授，作了題為《認識基于，主動健康》的報告。下午，浙江大學(xué)心理學(xué)系教授、博導(dǎo)，教育部高等學(xué)校心理學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任，中國心理學(xué)會副理事長，中國人類工效學(xué)會副理事長，浙江省心理學(xué)會副理事長，沈模衛(wèi)老師，作了題為《心理學(xué)原理及其應(yīng)用》的報告。

通過這三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我的科學(xué)素養(yǎng)有了一定的提高。這對我們今后的教育教學(xué)工作，無疑是大有幫助的。三天來，邊聽邊記，邊結(jié)合自己的工作經(jīng)驗和頭腦中經(jīng)常閃現(xiàn)的思想，感觸很多。教師的專業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在已得到了全社會的關(guān)注。華東師范大學(xué)唐玉光博士認為：教師專業(yè)發(fā)展這一概念，把教學(xué)工作視為一種專門職業(yè)，把教師視為一個履行教育教學(xué)的專業(yè)人員。教育部師范司副司長袁振國認為：以前我們很少考慮教師本身的發(fā)展需求，現(xiàn)在不同了，我們開始關(guān)注教師的發(fā)展。《教師法》其實早就明文規(guī)定：“教師履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命?！苯處熅蛻?yīng)該像律師、醫(yī)生一樣，是一個專業(yè)人士，得到全社會的肯定與認可，具有不可替代性。這樣的教師才能長期立足于教學(xué)舞臺上，不至于被時代所淘汰；這樣的教師才能培養(yǎng)出社會所需要的真正的人才，為社會發(fā)展作出貢獻。年輕的教師應(yīng)該是朝氣蓬勃、具有旺盛的生命力的，年老的更應(yīng)是充滿成熟氣息，具有不可抵擋的人格魅力的。教師退休時不應(yīng)像黃葉般從樹上掉下來，而應(yīng)是火焰燃燒得最旺的時候。

名師與學(xué)科帶頭人教師這支特殊的隊伍，更應(yīng)該加快步伐走在新課改的前列，走在專業(yè)發(fā)展的前列，作出表率。所以我們應(yīng)該首當(dāng)其沖，拿出自己的專業(yè)水平，盡情展現(xiàn)教育教學(xué)的魅力與風(fēng)采。

我想，這為期三天的通識培訓(xùn)活動，不僅是一次提科學(xué)素養(yǎng)的提升，同時也是一種激勵與鞭策，更是一次責(zé)任與使命的明確，教師專業(yè)發(fā)展，刻不容緩！最后，我想把于漪先生的一段話送給所有關(guān)心教育的人，與我共勉：“教育教學(xué)探索無止境……教師們只要對事業(yè)情深如海，只要心胸寬廣，視野開闊，功底扎實，只要有非凡的勇氣和毅力，必然在教學(xué)征途上留下一串串閃光的腳印，用人格和智慧譜寫的教育教學(xué)樂章必然經(jīng)久地在學(xué)生心中回蕩。”我深深地認識到：教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強烈的責(zé)任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于辛勞，甘于付出，甘于無怨。短短的幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，可以說是我教學(xué)生涯中，又一次難忘的學(xué)習(xí)交流。