催工資申請書

催工資申請書。

我們常說，機會是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？在此，你不妨閱讀一下催工資申請書，歡迎大家參考閱讀。

催工資申請書(篇1)

標題：工資補發(fā)的申請書

尊敬的公司領導：

我是貴公司的員工XXX，急切地向您寫這封信，希望能申請工資補發(fā)。

首先，我要感謝公司對我的重視和關注。作為一名忠誠的員工，我一直盡最大努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。然而，最近幾個月，因為某些不可抗力因素，我遭遇了一系列困難，導致我無法按時領取工資。

今年初，我家人突然發(fā)生緊急情況，需要大量的經(jīng)濟支持。我不得不調(diào)整我的財務計劃，并借貸了一筆款項來應對家庭緊急事務。這種突發(fā)情況造成了我資金周轉的困難，無法按時支付部分賬單和借貸的金額。

由于不可抗力的原因，我在過去幾個月遭遇了一些額外的開支。首先，由于孩子的突發(fā)疾病，我們不得不支付大量的醫(yī)療費用。其次，由于家庭緊急情況導致房租拖欠，我被迫支付高額滯納金。再者，我在這段時間內(nèi)面臨一些緊急維修費用，包括車輛維修和家電修理。所有這些額外開支導致了我無法按時支付賬單和借貸，直接影響了我的經(jīng)濟狀況。

我深知，作為員工，應該嚴格遵守公司的管理規(guī)定。然而，在這個特殊的時刻，我懇請公司考慮我的困境，并給予我工資補發(fā)的機會。我向公司保證，一旦我的資金狀況穩(wěn)定下來，我會繼續(xù)盡全力為公司的利益服務，并按時履行我的工作職責。

我愿意配合公司的相關流程和程序，提供必要的證明材料，證明我所述情況的真實性。同時，我也準備了詳細的資金支出表，以便公司了解我目前的財務困境。我衷心希望公司能理解我的難處，并在情理之中為我提供一次工資補發(fā)的機會。

再次，我衷心感謝公司長期以來對我的支持和信任。無論公司最終是否能給予我工資補發(fā)的機會，我都將永遠抱著感激之情為公司的發(fā)展奉獻自己的力量。

最后，真摯祝愿貴公司蒸蒸日上，事業(yè)騰飛。

此致

敬禮

XXX

催工資申請書(篇2)

《單位職稱工資申請書》

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，單位職稱工資已成為員工們晉升和薪酬體系中的重要一環(huán)。作為一名應聘者，我對于單位職稱工資的申請擁有堅定的信心和極大的熱情。本文將結合我的實際情況和工作經(jīng)驗，詳細、具體且生動地展示我對職稱工資的申請。

我將闡述我所擁有的相關職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。我本科學習了計算機科學專業(yè)，之后又獲得了碩士學位，進一步提升了自己的學術水平和專業(yè)知識。在大學期間，我多次參加科研項目，獨立完成了一項與人工智能相關的論文，取得了較好的成績。畢業(yè)后，我進入了一家知名IT公司，從事軟件開發(fā)工作。在公司的一年多時間里，我積極參與各項項目，提供了許多有益的解決方案，并積累了豐富的項目經(jīng)驗。我相信這些技能和經(jīng)驗使我具備了申請職稱工資的基本條件。

我將論述我在工作中所取得的成績和貢獻。在過去的一年里，我完成了公司交給我的多個項目，其中包括了一些困難的任務和技術挑戰(zhàn)。通過不斷學習和鉆研，我成功地解決了許多技術難題，為項目的順利進行起到了積極作用。我還與團隊成員積極合作，促進了團隊的協(xié)作和凝聚力。在工作中，我對待工作認真負責，努力實現(xiàn)公司的目標和利益，注重個人與團隊的成長。我相信這些貢獻可以幫助我贏得單位職稱工資的認同和支持。

我將強調(diào)我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和對單位的承諾。作為一名年輕的職場人士，我深知只有不斷提升自己的能力和水平，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我希望通過申請單位職稱工資，進一步激發(fā)自己的學習動力，提高專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。我愿意承擔更高的職責和挑戰(zhàn)，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望單位能夠給予我更好的成長平臺和培訓機會，幫助我進一步提高自己的職業(yè)素質。我相信通過我們共同的努力，可以實現(xiàn)單位和個人的共同發(fā)展。

小編認為，本文通過闡述我所擁有的相關職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，論述我在工作中所取得的成績和貢獻，強調(diào)我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和對單位的承諾等方面，詳細、具體且生動地展示了我對單位職稱工資的申請。我相信，我具備申請職稱工資的基本條件和能力，不僅能夠為單位創(chuàng)造價值，而且能夠為自身職業(yè)生涯的發(fā)展帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。謝謝您的審閱和支持！

催工資申請書(篇3)

代辦工資申請書

引言：

工資是勞動者勞動的回報，也是維系勞動者生活的重要經(jīng)濟來源。然而，在現(xiàn)實生活中，有時候我們可能會出現(xiàn)因各種原因無法親自到企業(yè)單位申請領取工資的情況。這時，代辦工資申請書就成為了我們解決問題的一個有效途徑，通過書面形式委托他人代為辦理工資領取手續(xù)。以下是一份代辦工資申請書的撰寫示例。

正文：

尊敬的XXX公司財務部經(jīng)理：

我是貴公司員工XXX，我因XXX原因無法親自到公司去申請和領取我本月的工資。為了能夠及時收到我應得的工資，特此請您代辦我本月工資的領取手續(xù)。

我在此鄭重聲明，所有委托權益均由我個人負責，如果因為委托的原因引發(fā)了任何問題或糾紛，與貴公司無關。

具體原因如下：

第一，我因疾病住院治療，無法離開病房進行辦理。近期由于突如其來的疾病，我接受了緊急的手術，后續(xù)需要在醫(yī)院進行一段時間的康復治療。鑒于我的身體狀況，我無法外出辦理有關事宜。

第二，我因出差任務無法親自到公司。最近，公司派遣了我到外地進行業(yè)務考察，并負責公司新項目的市場調(diào)研。由于該任務的緊迫性和重要性，我無法抽身回公司辦理工資領取手續(xù)。

為了順利辦理我的工資領取手續(xù)，請您幫忙按照以下步驟進行操作：

首先，您需要攜帶我個人的有效勞動合同、身份證復印件、銀行卡和工資單，以及本封委托信，并前往貴公司人力資源部備案。

其次，您需要在人力資源部出具一份代理辦理申請書，明確代理人為您，代理人也需提供相關身份證明材料。

然后，您需要攜帶以上材料，前往我所指定的銀行網(wǎng)點或貴公司指定的現(xiàn)金發(fā)放地點，完成工資領取手續(xù)。請您將領取工資的具體時間、地點、金額等信息妥善記錄，并及時與我溝通反饋。

最后，請您將我的工資款項及時存入我的銀行卡或交付給我，確保我能順利收到我應得的工資。

如果有任何財務問題，您可以直接和我取得聯(lián)系，我會隨時配合提供相關的支持和解答。

請您務必保證我授權您代理辦理工資領取手續(xù)的合法性和安全性。同時，也請您將我個人資料以及與我有關的一切事宜對外保密，并不得將其泄露給任何第三方。

感謝您對我的理解和支持，期待您能夠幫助我順利解決工資領取問題。如果有任何疑問，歡迎隨時與我聯(lián)系。

祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，工作順利。

敬禮

XXX

催工資申請書(篇4)

　尊敬的xx：

您好!

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng)統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮

催工資申請書(篇5)

尊敬的領導，

我們是本單位的6名臨時工人，在本單位已經(jīng)工作了_______________月時間了，我們的在本職的崗們上，辛勤的工作著，并為單位做出了貢獻，并且，能夠堅持原則，兢兢業(yè)業(yè)，虛心向領導和老同事學習，但由于我們的工資不高，隨著物價的上漲，我們的生活上的受到了很大的困難，因此，向領導申請給予我們的工資適當提高，從_______________元上升為_______________元，以擺脫我們生活上的困難，我們在崗們上將更加努力工作，來回報單位。

特此申請，望批復為盼!

申請人，_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

催工資申請書(篇6)

單位職稱工資申請書

尊敬的領導：

我是貴單位一名普通的職工，感謝領導多年來對我的培養(yǎng)和關懷。今日，我以個人的發(fā)展為由，特向領導寫下這篇《單位職稱工資申請書》。

我想詳細說明我為什么希望得到職稱工資的申請。作為一名普通職工，我付出了很多努力，不僅在崗位上勤奮工作，還不斷提升自己的專業(yè)技能和知識。我一直希望通過努力和進取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。獲得職稱工資對我來說，不僅是一種榮譽，更是對我多年來在職業(yè)和個人發(fā)展上的肯定。這不僅對我個人的事業(yè)規(guī)劃有著重要的意義，也對我個人的經(jīng)濟收入有著實質性的提高。

我希望具體闡述我為單位所做的貢獻。在我任職期間，我一直以來都以盡責、勤奮、刻苦的態(tài)度履行自己的崗位職責。多年來，我通過參加各類培訓、學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，積極應對各種挑戰(zhàn)。我在自己的崗位上表現(xiàn)出色，不僅完成了上級交辦的任務，也通過自己的努力提出了許多改進工作的建議，使得單位的工作更加高效、順利地開展。除此之外，我還積極參與企業(yè)的活動，履行員工代表的職責，與同事們共同努力，為企業(yè)營造了和諧穩(wěn)定的工作氛圍。這些努力的成果也得到了不少同事和領導的肯定和贊揚。

我想生動地闡述對我個人和家庭的影響。得到職稱工資的認可，不僅在經(jīng)濟上給予我實質性的幫助，也提高了我對自己未來發(fā)展的信心和動力。職稱工資的申請成功將會讓我更加專注于工作，為單位的長遠發(fā)展盡一份力量。從長遠來看，這也對我的家庭產(chǎn)生了積極的影響。我的家庭一直是我努力工作的堅強后盾，職稱工資的提高將給帶來更好的生活品質和更好的教育條件，使一家人更加幸福和穩(wěn)定。

{網(wǎng)站}小編認為，我希望領導能夠審慎考慮我的請求，并對我的申請給予支持和認可。我將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝領導們一直以來對我的支持和關心！

此致

敬禮

XX

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提工資申請書匯總

以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的有關提工資申請書的全面介紹，隨著文化的進步，撰寫申請書時，推薦大家使用規(guī)范性的語言，怎么判斷一篇申請書是否符合標準呢？希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

提工資申請書(篇1)

申請書 尊敬的領導，您好！

時光過得真的很快，自從畢業(yè)加入**公司，至今已經(jīng)一年半的時間。**作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中，我積極進取，比較踏實用心地工作，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程。

自08年以來，由車間實習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做****等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領域的產(chǎn)品，如****等。而且在公司領導的安排下，我們也分別在對*****進行學習、研究，作為**行業(yè)不可替代的**，我們現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司未來發(fā)展、競爭的堅實后背力量。技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因為這個時候該是我們來報答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實真的很無奈?? 當初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的。

此致

敬禮

漲薪申請書范文

領導您好！

本人從畢業(yè)后一直在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

2、xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xxx/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

漲薪申請書范文 xxx科長：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。

某某某

x年-x月-x日

漲薪申請書范文

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

當然，如果領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請

上調(diào)過工資！盡管今年的cip一漲再漲！

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。

漲工資申請

我發(fā)現(xiàn)自己工作不爽好長時間了，我常常想人是不是都該有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波為的是什么我干麻要這樣。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)對工作不滿意在同事中是普遍情況，程度不同除了新員工外，分不滿和很不滿兩種。

直白地說我認為原因是公司造成的。在我眼里公司是個磨房，老板的經(jīng)營思路是：怎樣用最少的成本讓磨轉起來。由此給拉磨的驢最少的料，讓驢剛好餓不死，磨整天在轉。但是驢吃不飽，沒有勁效率低，結果磨出來的面只有一點點。如果因此老板更舍不得下料的話，總有一天磨出來來的面不夠下料了，這樣的未來會怎樣？老板未必敢殺驢，但肯定要卸磨了。我覺得老板應該算算下多少料給驢能磨出最高效率，面是省不出來的，要靠驢的努力磨出來。我眼里公司就是如此，公司對如何節(jié)約成本重視得很，重節(jié)流不重開源。這些年社會上工資水平提高了許多，而公司越來越喜歡用便宜的員工了，大家的收入該不該提一提，不知公司怎么想。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。員工不管學歷如何，隨著經(jīng)驗的豐富，工作能力的提高，原先的收入不可能滿足，越是人才越容易走掉。仿佛公司從上到下都是來打工，都是臨時在這給自己掙點小錢，都隨時會走掉。會有人為公司考慮？這樣的公司會有前途？我看不到。公司對未來發(fā)展是有目標有方向的，但是靠誰實現(xiàn)，怎么實現(xiàn)？靠一群越干越?jīng)]勁有機會就會走掉的員工能實現(xiàn)？有時候公司也想給個人些好處，比如搞項目經(jīng)理承包?？墒枪緦σ粋€項目會花多少錢很了解的，公司承包給各人的價格不會高于這個數(shù)，承包人沒有利潤空間。該花的一定會花掉，承包人掙的是公司管理成本中節(jié)約的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合適利潤空間那人人都會愿意包公司到底包給誰？公司技術實力不足，個人承包又化整為零，個人的能力就更小了。比如工程，施工階段只是其中的一個原本應該相對簡單部分，卻吸引我們90%以上注意力，合同的制定、工程界面劃分、前期的準備這些重要工作做得太少了。

公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了！也許領導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。但是，我就是想說：當我加班到很晚，當我坐在汽車上火車上，當我挎著小包或著大包一個人走在不在家的任何地方的時候我問我自己我圖了什么？這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚，或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活。還有許多想說的，累了，最后總結陳詞：我們都干得沒勁，請給漲漲工資。

申請書 尊敬的領導，您好！

從今年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支

持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名迪寶的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省??現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

審請人 張紅霞篇二：工資申請表

申 請 書 尊敬的領導：

我是校區(qū)的一位英語老師，2013年一月份來到 工作，主教初高中英語，兼帶小學英語。在半年多的時間里，我與同事們相處融洽，積極參加公司組織的各項培訓教研活動，努力配合咨詢部門、教務部門開展各項工作，力爭上好每一節(jié)課，爭取不愧對每位家長和孩子。但在工作中也暴露出我的許多不足之處，在今后的工作中，我會努力修正。現(xiàn)根據(jù)公司關于“專職教師薪資升降級考核辦法”的政策提出申請，請求領導啟動對我的工升級考核計劃，望能夠提高工資，若有不足之處敬請?zhí)岢觥Ｖx謝！

期待您的答復！

申請人：

所在部門：

時間：篇三：關于調(diào)整員工工資請示報告

關于調(diào)整工人工資請示報告

尊敬的領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，目前已經(jīng)逐漸成綠化建設及養(yǎng)護于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動公司技術工人的工作積極性，為創(chuàng)造舒的人居環(huán)境做出貢獻。針對現(xiàn)有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)進行，人員跟不上極大限制了工作效率等?；谀壳扒闆r特申請對我公司技術工人的工資進行調(diào)整。具體如下：

一、調(diào)整的原因

1、現(xiàn)由于公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人；

2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩(wěn)定，以及技術工人的招聘工作；

二、調(diào)整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法

1、原固定技術工人在現(xiàn)有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變（原先工資為55元/工日，加班為10元/小時）；

2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付 形式；

3、為新、老技術工人辦理xx保險，繳納費用。。。。

這部分工人為公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養(yǎng)護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來說影響巨大。

我公司為了更好、高效的完成領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調(diào)整，請領導給予批準！篇四：關于調(diào)整員工工資的請示報告范文

關于調(diào)整員工工資的請示報告

公司董事會： **********公司為充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標準

1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經(jīng)理；

二級：辦公室主任、總經(jīng)理助理；

三級：部門經(jīng)理、副經(jīng)理；

四級：項目經(jīng)理；

五級：項目主管、行政主管；

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔： a、核心崗檔，（占總人數(shù)的15%左右）； 這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，（占總人數(shù)的30%左右）；

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。c、一般崗檔，（占總人數(shù)的55%左右）；

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比陜西社會平均工資標準普遍低 %左右、比西安社會平均工資標準普遍 低 %。請公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

執(zhí)行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資 元，高級職稱每人每月增資 元計發(fā)工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職；②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準 元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示！*******************公司

二○****年****月****日

關于在xx市舉辦“xx洽談會”的請示 xx市經(jīng)貿(mào)委： 為了擴大我xx商品的知名度，向全國推廣，繁榮市場，滿足消費者需求，擬于今年x年x月x日至x月x日在xx市舉辦“xx洽談會”。洽談會攤位共xxx平方米，展團由我公司及生產(chǎn)廠家派人組成，經(jīng)費自理。妥否，請批示。

提工資申請書(篇2)

退還保證金的申請報告

我單位施工的石獅市鴻運織造廠有限公司2#廠房工程已按施工合同完成合同工程內(nèi)容，施工質量符合合同要求，該工程已竣工，我單位在該工程施工中，至今無拖欠農(nóng)民工工資?，F(xiàn)申請退還本工程履約保證金54406元，（大寫）人民幣 伍萬肆仟肆佰零陸元。特此保證！

施工單位（章）2013年3月15日

工資發(fā)放保證書

我單位施工的石獅市鴻運織造廠有限公司2#廠房工程施工期間自覺遵守相關的法律法規(guī)，嚴格按照有關解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有關文件的指示要求，按月支付民工工資，至工程竣工無發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為。

特此保證！

施工單位（章）2013年3月15日

提工資申請書(篇3)

近年來，安裝公司工程業(yè)務量逐年增加，為了盡快地適應公司市場化改革的推進步伐，更科學、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項目化管理模式，重點體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則，現(xiàn)將職工工資方案說明如下。

一、制訂本方案的基本思路

以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益相掛鉤，在進一步強化項目管理模式的基礎上，實行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟效益的提高，按現(xiàn)有工程量計算提成；對計件工資部份，另開具勞務發(fā)票進行支付（4.5﹪的稅費），其金額不計入總公司工資總額內(nèi)，從而節(jié)約出總公司的工資總額；同時將基本工資部分納入績效考核，嚴格按考核結果進行發(fā)放。

二、現(xiàn)執(zhí)行工資實際支出與定額標準比較

根據(jù)四川省建設工程工程量清單計價定額標準，建安企業(yè)人工費占工程造價的15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%（按最低占比）計算，安裝公司人工費合理支出應為450萬元；而安裝公司1-8月的工資實際支出為252萬元（其中在崗人員人工費開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預留金部分，輔助用工開支82.7萬元，兩項共計金額334.7萬元。比定額標準少支出115.3萬元（450-334.7=115.3）。

現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下：

根據(jù)以上綜合比較，安裝公司現(xiàn)人工費支出占比為10.54%-11.15%之間，不僅低于15%的最低定額人工費，還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出四川省建設工程工程量清單計價定額人工費標準。

三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式

（一）職工工資組成及內(nèi)容

1、職工收入組成：基礎工資+績效工資+計件工資。其中：基礎工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資。

（二）職工工資分配形式

1、安裝施工人員：月薪加計件提成

（1）提成標準按20xx安裝定額工程人工費的18.26%計提；PPR、PE(DN63以上，含DN 63)管道的安裝按20xx安裝補充定額工程人工費的40%計提（包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi)），對高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費調(diào)整按工程量的85%進行計取，人工費按照安裝人工費的17%進行調(diào)整，

不另外補貼輔助工費用；高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費按照安裝人工費的30%進行提取。

（2）零星的私人戶安裝按每組（2人一組）30元/戶支付。

（3） DN100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費的18.26%計提，DN100-DN200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300（每安裝100米補助4個輔助工）

（4）戶表改造工程，如搭架安裝上升管道DN20、套管為DN110補助1個輔助工；上升管道DN25、套管為DN160補助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。

2、焊工：月薪加計件提成

（1）提成標準按20xx市政定額工程人工費（室外鋼管）的50%計提，DN100-200(每安裝100米補助2個輔助工)，DN300（每安裝100米補助4個輔助工）。

（2）零星接水按15元人/天支付（如開孔、管件制作等）

3、管理人員: 月薪加獎勵工資，獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提，同時按不同崗位的實際情況實行階梯式分配。

注明：

1、公司所有人員在完成工作項目或內(nèi)容時，不再另計加班工資，包括周六、日（國家法定節(jié)假日除外）。

2、輔助工價格參考《四川省工程造價信息》最新標準進行核算。

3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費并結合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。

（三）職工工資考核方式及具體考核內(nèi)容和標準

1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術人員、項目施工人員進行考核。

2、工資考核比列：公司全體員工按基礎工資+績效工資 +計件工資之和的60%進行考核。

3、職工工資考核內(nèi)容及標準。

（1）考核采取扣分制，滿分100分，60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成，第一部分為基本考核（占40分），包含勞動紀律、工作態(tài)度、服務態(tài)度等日常管理方面；第二部分為崗位業(yè)務考核（占60分），涵蓋各崗位具體工作項目及內(nèi)容。

（2）對單一一項考核扣分為100分的，做待崗處理（按照總公司規(guī)定執(zhí)行）。

（3）計算方法

A、評分分數(shù)=100分-應扣分

B、考核金額= [(評分分數(shù)÷100)]x[（基礎工資+績效工資+計件工資）x60%]；

C、舉例說明：假定某職工工資為3000元，按3000元的60%對該職工工資進行考核，工資考核部分金額為1800元；如本月該職工考核評分結果為（100分-20分）80分，那該職工本月應發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。

提工資申請書(篇4)

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晉級申請報告

申請人：***

入公司時間：2017年7月13日

申請時間：2017年12月26日

1、現(xiàn)崗位工作的履行情況，重點突出量化的工作業(yè)績。

通過來公司5個多月的工作與學習，使我深刻的感受到公司大家庭的溫馨、團結、積極向上的公司文化。認真學習業(yè)務技能，積極投身本職工作。作為一名工程造價人員，在這個領域里，是隨時學隨時用，活到老學到老，不斷的提升自身的素質，勤學好問，積極向同事學習取經(jīng)，是我學習的主要途徑，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應當前業(yè)界轉型升級，在短時間內(nèi)撐握當前最新前沿知識，為后續(xù)工作順利開展奠定了堅實基礎。嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作，經(jīng)過5個多月的努力，能夠獨立完工程量的算量工作和基礎的清單套項。在這期間也順利完成了德州、章丘等幾個項目的預結算工作。

服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和造價人員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本 責 任

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職工作。同時主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。

2、晉級后如何更好的履行崗位工作？

如果這次能夠晉級成功我會加倍工作，利用好年前的這一個多月的時間，利用工作之余的休息時間加強學習。為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，注意搜尋與本職工作有關現(xiàn)行的定額資料文件以及相應的解釋、答疑等文件，不斷學習專業(yè)知識技巧。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

3、自身尚存在的不足，以及改進的計劃，包括專業(yè)、綜合素質等。

自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

4、此次晉級申請如不能獲得批準，你將如何對待？

責 任

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如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

5、對公司現(xiàn)狀及發(fā)展提出合理化建議。

關于員工的培訓：企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和能力的重要途徑。

創(chuàng)造一個適合公司培訓發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情況，合理地制定培訓對象和選擇培訓方式。對于公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因為高層管理者擔負的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設想！所以誠懇建議：公司應該把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓?！凹核挥鹗┯谌恕比绻芾碚咦约憾紵o法嚴格要求自己，那如何去要求員工做到呢？⑵、加強培訓中的溝通。培訓前應該與培訓老師及受訓人員進行溝通，了解受訓員工在哪些方面不足并希望在本次培訓中得到提高，帶著問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。責 任

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培訓中，由于員工具有不同的學歷、經(jīng)歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓師進行討論研究。而培訓后要進行對本次培訓進行評估并要求每個受訓員工總結。

個人建議，完善公司員工培訓制度。我始終認為培訓應該是長期的、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為。所以公司必須建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。

+

申請人親筆簽字：

日

期：

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提工資申請書(篇5)

關于申請辦理XXX的開戶銀行手續(xù)的報告 AA財政局：

根據(jù)bbbbb文件（bbb[bbb]b號）《》精神，XXXXX為XXX管理的財政全額撥款事業(yè)單位，增掛XXXXXXX辦公室牌子，核定全額事業(yè)編制名，其中主任名，由，專職副主任 名（級），科級領導職數(shù) 名。現(xiàn)按《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定辦理成立XXXXXXX的相關手續(xù)，向貴局申請銀行賬戶，特此報告，望批復。

XXXXXXXXX

二〇XX年X月X日

長工資申請書9篇

我們常說，機會是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？經(jīng)過整理，小編為你呈上長工資申請書9篇，希望你更多關注本網(wǎng)站更新。

長工資申請書 篇1

尊敬的各位領導：

我于1992年參加工作。1994年到xxx從事內(nèi)科工作至今，1999年12月取得醫(yī)師資格證書，20xx年通過了內(nèi)科中級考試，于20xx年6月取得內(nèi)科學中級職稱，20xx年1月被聘為主治醫(yī)師，至今已有4年余。參加工作以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項基本醫(yī)療和預防保健任務。工作上，踏實勤奮，想病人之所想，救死扶傷，學業(yè)上積極上進。進十幾年以來，不斷訂閱各種醫(yī)學雜志學習，并參加衛(wèi)生局和衛(wèi)生院組織的各種學習任務，和在互聯(lián)網(wǎng)上參加專業(yè)醫(yī)學論壇的醫(yī)學討論，不斷的提高自己的業(yè)務水平，基本熟練掌握了本專業(yè)技能。在多年的行醫(yī)中，無差錯、態(tài)度好、診療成效良好等，受到病人的好評。

本人在聘為主治醫(yī)師4年余以來，在衛(wèi)生院領導領導下，負責本院一定范圍的醫(yī)療、教學、預防工作。能夠按時查房，具體參加和指導低年資醫(yī)師進行疾病的診斷、治療及特殊診療操作。能夠掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危等其他重要問題時，應及時處理，并向領導匯報。參加值班、門診、會診、出診工作。和其他醫(yī)師一起參加臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事敵。協(xié)助護士搞好病房管理。

積極參加公共衛(wèi)生服務工作。近3年以來，在衛(wèi)生院院長的領導下負責轄區(qū)社區(qū)慢性病管理工作。主要負責本轄區(qū)慢性病的高血壓、糖尿病的管理，其中管理高血壓一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后還有繼續(xù)增加。掌握本轄區(qū)居民主要慢性病的患病情況，開展全人群慢性病健康教育宣傳。根據(jù)主要慢性病的患病情況，開展慢性病監(jiān)測和干預。開展主要慢性?。ǜ哐獕骸⑻悄虿。┖Y查，并建立健康檔案。負責主要慢性病規(guī)范化管理，督導規(guī)范治療、開展行為干預、定制隨訪評估、及時修訂健康指導計劃。根據(jù)不同人群特點，給病人各種健康知識講解，開展咨詢服務，發(fā)放健康教育處方。做好慢性病的資料管理，定期對管理質量進行分析與評估，并接受上級專業(yè)機構指導、檢查與考評。

根據(jù)本人的工作情況和能力，已符合晉級條件和標準，請給予支持照顧，把我的工資級別從十級晉升到九級為盼，不勝感激。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

長工資申請書 篇2

張總：

您好!

一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是___，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月___元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職員跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

長工資申請書 篇3

篇一：關于新來員工工資發(fā)放的請示報告

關于新來員工工資發(fā)放的請示報告 公司領導：

由于新來員工報到時間不一致，工資發(fā)放不一樣，根據(jù)公司規(guī)定按天計算，明細如下：妥否，請批示！

棗莊廣豐安裝工程有限公司 2012年2月10日篇二：工資全額發(fā)放申請 工資全額發(fā)放申請 尊敬的公司領導：

本人于 月懷孕，因身體不適經(jīng)醫(yī)生建議需在家休息，于 月 日至月日在家休養(yǎng)。因休養(yǎng)期間正值公司生產(chǎn)繁忙時期，所以在此期間公司有事情需要處理任然來公司處理采購事宜，做到公司采購物料即時到位，各項聯(lián)絡工作有序進行?，F(xiàn)肯請月份工資正常發(fā)放！謝謝！

2015月2月6日篇三：關于請求落實解決本人工資的申請報告

關于請求落實解決本人改制后的身份申請報告

本人張水芹，女，1965年11月出生，現(xiàn)年46周歲，政和縣越劇團演員，現(xiàn)擔任縣文化館財務工作。1981年被政和縣越劇團招收為越劇演員，系財政撥款事業(yè)單位，縣越劇團的正式職工。1986年政和越劇團因財政困難停演解散，實行人員分流。經(jīng)組織研究決定，本人留守管理劇團財產(chǎn)及發(fā)放退休人員工資，在文化系統(tǒng)上班，工資由縣財政發(fā)放。1996年，據(jù)縣委宣傳部的意見，縣越劇團事務由縣文化館代管，本人因此在縣文化館上班，至今仍擔任劇團和文化館財務工作。目前工齡已有31年，距退休年齡還有4年工作時間。根據(jù)中宣部、文化部《關于加快國有文藝院團體制改革的通知》（文政法發(fā)[2011]22號）文件要求，近期政和縣啟動了縣越劇團改制工作，著手研究原有人員安置問題，根據(jù)該文件精神“國有文藝院團經(jīng)批準停辦退出的，要做好資產(chǎn)財務清算和人員分流安置工作，切實保全國有資產(chǎn)，保障職工的合法權益，確保社會穩(wěn)定，充分尊重演職人員的擇業(yè)意愿，拓寬轉崗途徑，加強轉崗培訓，經(jīng)考核可充實到文化館（站）、群眾藝術館等公益性文化單位”，鑒于本人多年從事群眾文化工作，特此向組織上提出申請：

一、鑒于本人一直在文化部門上班至今，趁這次改制，根據(jù)文件精神，繼續(xù)留在文化系統(tǒng)上班，直至退休。

二、如安排本人提前退休，則請求享受事業(yè)單位退休人員待遇，工資由國庫發(fā)放，并按有關規(guī)定支付本人4年工作期經(jīng)濟補償。

三、在上班期間尚有10800元工資未到位，請求及時補償。懇請領導予以研究解決為盼！

申請人：張水芹

二0一二年三月二十三日

長工資申請書 篇4

晉升申請報告

尊敬的公司領導： 你好!我是蔡曉波，在四川英杰投資咨詢有限公司工作已有一年06個月的時間了，現(xiàn)任公司咨詢部助理一職。自從2010年2月進入公司以來，從實習到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對我的幫助、報答領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好我的每一項工作。

自2010年從事咨詢工作以來，在領導的教導下、在同事的幫助下，使我不斷掌握了新的技能和知識。1年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編制、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、幻燈片制作，并在此基礎上能系統(tǒng)得完成可行性研究報告、規(guī)劃文本及說明、財務表、準概算等；1年多來的不停實踐使我對PHOTOSHOP、CAD、CPS60、MAPGIS等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面設計、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用GIS軟件進行DEM分析等相應的分析；1年多來的學習和鍛煉，讓我認知了行業(yè)的技術要求和規(guī)范、技術流程和發(fā)展方面，我深信在這個行業(yè)、這家公司、在這里我將會有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升咨詢部三級項目經(jīng)理”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時們并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：蔡曉波

申請時間：2011年8月10日

晉升申請書怎么寫?當感覺自己的業(yè)績、資歷已經(jīng)符合公司的職位晉升條件，這時提交職務晉升申請書自然正是時機成熟之時。世界工廠網(wǎng)小編匯總了多篇晉升申請書范文，與您分享如下。

現(xiàn)下職場，靠一味地埋頭苦干來求得晉升的成功率已越來越低。激烈的競爭，使得向主動提交晉升申請成為了職場人求得晉升的必備法寶。甚至，在不少企業(yè)的人力資源系統(tǒng)中，每都會對員工提交晉升申請有固定的安排。

可是，晉升申請書怎么寫呢?有什么特殊格式?jīng)]?莫急，下文中世界工廠網(wǎng)小編為您一一解答這些疑問，并附多篇晉升申請書范文。世界工廠網(wǎng)小編溫馨提醒，這些晉升申請書范文包含有多種職業(yè)喲。

首先，晉升申請書的寫法：

一、晉升申請書的格式

晉升申請書的格式與一般的申請書格式并無二致。都包括三部分

1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中;

2、正文：含下述二部分

(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)

(2)正文內(nèi)容

3、結尾：申請人姓名及申請時間

二、晉升申請書包含的內(nèi)容

這里主要指的是正文內(nèi)容，主要包含三方面即可

(1)簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現(xiàn)任職務及現(xiàn)任崗位工作情況簡介;

(2)申請晉升的理由：

A 主要介紹自己的實力及業(yè)績表現(xiàn)等;

B 還可簡單闡述下若自己順利晉升后將如何開展工作機工作目標、業(yè)績目標等;

(3)再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，并請上級部門考慮你的申請。

其次，晉升申請書范文大匯總：

晉升申請書范文一

尊敬的公司領導：

你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文二（醫(yī)療系統(tǒng)工作者）

尊敬的領導：

本人XXXX年XX月份進公司至今已滿一年，在這一年里經(jīng)過部門的培訓、領導的關心和同事的幫助，我從對HIS業(yè)務的全面學習，加上工作實踐，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng)、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序學習時間及實踐機會等原因而相對默生。

XXXX年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：

一、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作，在對該系統(tǒng)的維護工作中，因需做各種統(tǒng)計報表，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結構，能夠從微觀到宏觀的分析HIS各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二、負責HIS1。0版本標準庫PDM的整理工作，整理出各系統(tǒng)的主要表結構，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息。

三、根據(jù)領導要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式，目的是為提高工作效率，但程序的推廣情況不是很理想，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能，達到真正意義上的通用。

XXXX年XX月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化，主要負責的工作是：

一、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。

二、負責包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的HIS1。5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作

三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng)、財務查詢、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了)、病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因檢驗系統(tǒng)上線，負責處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù)。

四、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線，因其程序及業(yè)務上的漏洞，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，藥房發(fā)藥錯誤等，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責處理。

我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標準，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加倍努力，盡快全面勝任HIS各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力，另外還需加強與客戶溝通的能力。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文三

尊敬的領導：

我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進入領跑公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文四（市場業(yè)務人員）

尊敬的領導：

我于XXXX年XX月XX日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面?？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?/p>

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè)，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文五（人力資源）

XX經(jīng)理您好：

時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;

培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業(yè)務培訓，外部培訓等，體系建設已經(jīng)有大體框架;

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;

考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;

員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準確辦理;

企業(yè)文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;

溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強……。

這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果?；叵氘敵?，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的“福地”。

結合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：

崗位由“XX”提升為“XX”;

薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調(diào)整為”XX一級”(XX基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

謝謝領導。期待您的回音……。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文六

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

晉升申請書范文七（申請晉升董事長助理）

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于XXXX年XX月XX日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

長工資申請書 篇5

尊敬的總經(jīng)理：

您好!

我是xx年我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關系等工作也已由我負責;另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的`工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前x

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xX年x日開始工資提升到x

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

期待您的答復。

申請人：

日期：

長工資申請書 篇6

尊敬的公司領導：

作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。 附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。 該申請一式兩份，即時起效！ 特此申請，希望批準！ 申請人：部門領導： 總經(jīng)理：年 月日篇二：績效工資請示報告 關于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告 市人社局：隨中灌區(qū)管理局承擔著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小（一）型、99座?。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。

20XX年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20XX年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20XX年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機關管理制度》共計8章、46條，全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準則。在“局機關管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規(guī)定作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，工作時間不得擅自脫崗，第5條，實行上班簽到制，第6條考勤管理嚴格規(guī)定了局領導班子成員和各科室領導人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規(guī)定了機關工作人員全年累計請假達30天的，取消其獎勵工資，無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的，除扣發(fā)當年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進。通過以上管理，不斷增強了愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動了干職工的主觀 能動性和工作積極性，進一步明確了各自的職責。 實現(xiàn)獎勵性績效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則，以職工實績和貢為依據(jù)，搞活內(nèi)部分配，完善與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制。我局嚴格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎性績效工資，占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結合，實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法：一類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開推薦，并獲得市級以上表彰先進個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。 二類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進個人”，獎勵性績效工資可以提高1.5倍。 三類是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績?yōu)楹细?，干職工公開推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書”，獎勵性績效工資可以提高1倍。 其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。 以上請示當否，請審批。

二〇XX年九月三十日

長工資申請書 篇7

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晉級申請報告

申請人：***

入公司時間：2017年7月13日

申請時間：2017年12月26日

1、現(xiàn)崗位工作的履行情況，重點突出量化的工作業(yè)績。

通過來公司5個多月的工作與學習，使我深刻的感受到公司大家庭的溫馨、團結、積極向上的公司文化。認真學習業(yè)務技能，積極投身本職工作。作為一名工程造價人員，在這個領域里，是隨時學隨時用，活到老學到老，不斷的提升自身的素質，勤學好問，積極向同事學習取經(jīng)，是我學習的主要途徑，不斷提高業(yè)務技能，盡快適應當前業(yè)界轉型升級，在短時間內(nèi)撐握當前最新前沿知識，為后續(xù)工作順利開展奠定了堅實基礎。嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質地完成公司安排的各項工作，經(jīng)過5個多月的努力，能夠獨立完工程量的算量工作和基礎的清單套項。在這期間也順利完成了德州、章丘等幾個項目的預結算工作。

服從公司領導的工作安排，積極做好領導安排的其他工作。在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，服從公司領導的工作安排，對領導交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務。公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，積極響應公司的各項規(guī)章制度，尊重領導，服從公司領導的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和造價人員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本 責 任

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職工作。同時主動團結同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。

2、晉級后如何更好的履行崗位工作？

如果這次能夠晉級成功我會加倍工作，利用好年前的這一個多月的時間，利用工作之余的休息時間加強學習。為了不斷提高業(yè)務技能，更好地服務本職工作，在工作之余，注意搜尋與本職工作有關現(xiàn)行的定額資料文件以及相應的解釋、答疑等文件，不斷學習專業(yè)知識技巧。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預算軟件，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

3、自身尚存在的不足，以及改進的計劃，包括專業(yè)、綜合素質等。

自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

4、此次晉級申請如不能獲得批準，你將如何對待？

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如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請領導放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

5、對公司現(xiàn)狀及發(fā)展提出合理化建議。

關于員工的培訓：企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭，只有擁有高素質的人才，企業(yè)才能激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個，一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力，加強對員工的培訓。而員工培訓是公司投資小而收益最大的投資，是提高員工素質和能力的重要途徑。

創(chuàng)造一個適合公司培訓發(fā)展的環(huán)境，使員工更好地融入進去。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求和個人發(fā)展的具體情況，合理地制定培訓對象和選擇培訓方式。對于公司中高層管理者而言，培訓更是必不可少的，因為高層管理者擔負的是整個企業(yè)興衰榮辱的重任。其管理思想如不能與公司管理意圖保持高度一致，其知識結構如不能應付日常工作，其胸懷氣度如不能超越自身，后果將不堪設想！所以誠懇建議：公司應該把提升管理層綜合素質當做首要培訓任務來抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都無法嚴格要求自己，那如何去要求員工做到呢？⑵、加強培訓中的溝通。培訓前應該與培訓老師及受訓人員進行溝通，了解受訓員工在哪些方面不足并希望在本次培訓中得到提高，帶著問題進行培訓，這樣能大大地提高員工的學習興趣。責 任

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培訓中，由于員工具有不同的學歷、經(jīng)歷和背景，在接受程度上也有所差異，所以，要留一定的時間與培訓師進行討論研究。而培訓后要進行對本次培訓進行評估并要求每個受訓員工總結。

個人建議，完善公司員工培訓制度。我始終認為培訓應該是長期的、持續(xù)的、不間斷的企業(yè)行為。所以公司必須建立長期的員工培訓計劃與培訓制度。

+

申請人親筆簽字：

日

期：

責 任

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長工資申請書 篇8

原告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________。

被告：_________________，性別：_______，年齡：______歲，住址：_________________，聯(lián)系電話：_________________。

訴訟請求：

一、判令被告支付原告工資_____元。

二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。

三、判令被告承擔全部的訴訟費用。

四、判令被告賠償原告精神損失費_____元

事實與理由：

_________________

為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇準我的訴訟請求。

致送：

___________人民法院

具狀人：_________________

_____年_____月_____日

附件：

1、本訴狀副本兩份

2、證物：_________________

長工資申請書 篇9

尊敬的院領導：您們好！

我們供應室的全體同事經(jīng)過慎重考慮，為了不貿(mào)然打擾您們各位領導繁忙的工作，決定給您們寫這個申請書。在您們各位領導英明而人性化的領導下，我們醫(yī)院得到了突飛猛進的發(fā)展，同時供應室從以前不起眼的小科室發(fā)展到今天全院的消毒供應中心，特別是在20XX年醫(yī)院創(chuàng)“三乙”使供應室的建設和管理更加完善和規(guī)范，期間我們始終抱著“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”的信念投入到工作學習中去，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我們的每項工作，力求做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在我們醫(yī)院實行“多勞多得”的績效工資的分配方案下，供應室在工作量和勞動強度增加的同時績效工資分配所得卻有所下降，而其他科室的績效工資卻隨著醫(yī)院收入的'增加而增加。我們供應室的同事們家庭經(jīng)濟都不富裕，物價的通脹給經(jīng)濟帶來很大壓力，以前供應室的績效工資分配標準是急診科護理平均獎的95%，而現(xiàn)在的分配方案卻莫名其妙（每月必須比院平績效低），我們肯求醫(yī)院領導看在供應室同事們的具體情況上適當調(diào)整增加績效工資的分配標準為急診科護理的平均績效或醫(yī)院的“院平績效”！要求調(diào)整績增加績效工資的理由如下：

一、供應室是全院的消毒供應中心，為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品，是預防醫(yī)院感染和保證醫(yī)療質量的重要環(huán)節(jié)

隨著醫(yī)院的發(fā)展與需求，供應室的發(fā)展與管理已經(jīng)引起了當今衛(wèi)生管理部門和各個醫(yī)院的高度重視，我們醫(yī)院的消毒供應中心從過去的小科室成為現(xiàn)在的重要部門，為全院各科室提供各種無菌器材敷料及用品，是預防醫(yī)院感染和保證醫(yī)療質量的重要環(huán)節(jié)。供應室的工作平時就繁雜、瑣碎，從20XX年醫(yī)院達“三乙”以來隨著醫(yī)院科室的增加與病人的增多，供應室工作更加繁重，全面承擔為著全院八大病區(qū)、住院部手術室、門診手術室、檢驗科、口腔科、眼科、肛腸科、五官科、門診各診斷室等科室提供各種反復使用的無菌診療器材、壓脈帶、氧氣濕化瓶、敷料、壓舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分類、清洗、檢查打包、消毒監(jiān)測和配送等工作，實現(xiàn)了全院各科室無菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我們是為全院各臨床科室和門診各科室服務，不是只為某個臨床科室服務，有時有的科室忙而有的科室則閑，而我們的工作忙與閑是受全院所有臨床科室的影響，受門診手術室的影響小，與藥房和醫(yī)技科無關，因此我們的績效工資標準不能用藥房和醫(yī)技科的標準衡量，而應該與全院各科室有關。

二、隨著醫(yī)院的發(fā)展，供應室的工作量和勞動強度大大增加

我們現(xiàn)在平均每月要回收、分類、清洗、檢查打包、消毒、發(fā)放無菌器械包3452個、換藥碗1030個、壓脈帶1230個、濕化瓶625個、消毒瓶1053個、發(fā)放下送一次性用品1078箱/袋、整理折疊近11254張左右手術用的布類、消毒70次左右，回收醫(yī)療廢物2234公斤。每天必須要在上午11:30前和下午5:30前把無菌物品準備好下送到臨床各科室以滿足工作需要。每個人每天干完工作都覺得很是勞累。每天整理折疊完如山（下圖）布類工作后滿臉滿身都是“綠毛毛”，這個“綠毛毛”對我們工作人員健康危害很大，特別是對呼吸系統(tǒng)的危害，容易得職業(yè)病“矽肺”。在其他兄弟醫(yī)院都是洗漿房的工人清洗整理折疊好后送供應室打包消毒，而我們醫(yī)院因洗漿房的工人少，就由我們供應室代為整理折疊，然后打包消毒。因此我們的工作量和勞動強度的增加與績效工資的分配方案不成正比。我們雖不是臨床一線科室，但與醫(yī)技科一樣是二線科室，我們的勞動強度比后勤任何科室（三線科室）都大，而他們98%的人員最低績效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中層干部），績效分配存在有講關系、看人不看事的不合理現(xiàn)象。

三、供應室人員配置少，與現(xiàn)代醫(yī)院供應室的發(fā)展與管理不匹配

根據(jù)國家《消毒供應中心管理規(guī)范》消毒供應中心應配置中青年護士與床位比是3:100（其中注冊護士是2:100）。而我院是500多張床位，供應室按規(guī)范因配置護士15人，但我院供應室因護理人員不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人員），平均年齡43歲以上，兄弟醫(yī)院與我院床位與工作量一樣，卻配置了10人（其中2名工人），我們的人員只有別人的一半，由于人員配置少工作量大，給工作和管理帶來很大的難度，目前暫要求給增加1-2名護理人員。其他科室的護士長只搞管理工作，而供應室的護士長不僅要搞好管理工作，而且還要與科室其他護士一樣排班輪班工作，并且還要搞好與臨床各科室的工作上的溝通協(xié)調(diào)，工作比臨床科室的護士長辛苦而繁雜，而績效卻拿全院護士長的最低比1.15（其他護士長是1.20），我們要求與其他科護士長一樣公平對待。供應室在工作量大大增加的同時人員卻沒有相應增加，工作強度比以前加大，而相應績效工資卻沒增加反而降低，績效工資的分配與勞動強度不成正比。

四、全院唯獨供應室無清潔工，我們額外承擔了清潔工的工作

全院唯獨供應室沒清潔工，我們供應室本來人員不多，每天干完本職工作后還要干清潔工的工作，由于供應室臨街，又因對面搞建修，所以灰塵很大，每天科室里里外外都要打掃衛(wèi)生近2小時，這無形中增加了我們供應室的工作量和勞動強度，而我們卻沒有得到相應的勞動報酬，我們要求給我們適當?shù)那鍧嵸M補償。

五、供應室工作環(huán)境通風換氣欠佳

我們供應室的大部分工作區(qū)域的通風換氣欠佳，又陰暗潮濕，特別是滅菌間、檢查打包間、布類整理間、無菌間這些房間只有門而無窗子，在里面工作時間長了就會頭昏頭痛，熱天蚊子特別多，因工作環(huán)境極差及工資待遇又低，所以員工工作激情較低，大家情緒很不穩(wěn)定。

鑒于以上因素，為了我們能更好地干好供應室的工作，也因我們家庭經(jīng)濟的拮據(jù)，特此向各位院領導提出調(diào)整增加績效工資的申請。工資是衡量工作價值的最佳標準，合理的績效工資會給我們帶來強大的激勵作用，讓我們工作有激情、有盼頭，我們會以實際行動報答您們對我們的關愛！我們期盼您們考慮我們的具體情況而作出正確的、合理的決策！

當然增加績效工資不是最終目的，只是為了讓我們把工作做得更好！我們會一如既往的干好自己的本職工作，不會讓您們各位領導失望的！期待著您們的答復！

此致

敬禮！

申請人：供應室全體人員

20XX年7月7日

返工資申請書匯集

我們經(jīng)過多次試讀和修改，最終創(chuàng)造出了今天的“返工資申請書”。隨著社會的飛速進步，申請書在現(xiàn)實生活中被廣泛地使用。我們在寫申請書時，必須遵守事實，言辭懇切，不能隨意虛構。希望您能把本文收藏起來！

返工資申請書 篇1

合肥晶弘電器有限公司：

我司承建的合肥晶弘電器有限公司生活區(qū)、行政區(qū)變配電工程，截止目前，我司已完成全部工作內(nèi)容。合同內(nèi)及合同范圍外增加許多零星工程，總產(chǎn)值約175萬元，貴司支付我司工程款為45萬元，由于該項目仍有部分單據(jù)正在辦理中，無法辦理結算。而貴司在項目沒有結算的情況下無法再支付我司工程進度款。

目前，我司已外欠各類材料款，各類材料的供應商和勞務分包隊伍的催款壓力十分巨大，另外貴司要求完成的各施工節(jié)點所需的人力、物力我司都是現(xiàn)金支付。年關即將到來，為了妥善安排好各勞務隊伍的情緒，緩解農(nóng)民工回家過年的壓力，同時也為了能夠更好的配合貴司的生產(chǎn)計劃，我司懇請貴司先行支付我司人民幣叁拾萬元整，以緩解我司燃眉之急。為感！

我司承諾，貴司此次支付的資金將全額優(yōu)先于農(nóng)民工工資發(fā)放。

合肥鴻圖電力安裝工程有限公司

返工資申請書 篇2

無比尊敬的領導：

您好！

時間過的真快，自畢業(yè)實習到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司，也是我人生中的第一份工作，我一直抱有熱情，與滿懷報負，說句掏心窩的話，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多，給予我工作上的技術，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的'才識也是我義不容辭的。

自初來公司，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xxx老師做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx，在這個項目中我獨自做實驗方法學，獨自寫原始記錄（手寫版），還寫過部分驗證方案及CTD資料，目前在xxx師傅的指導下我獨自一人在參與著xxx項目。基于參與上述完整的項目及經(jīng)驗，和本人同到公司同事都已經(jīng)帶上項目，我也要再積極上進，順便申請一下，希望領導信任，給予我一個項目，我會不負重任。

之所以給領導申請工資，也是我在生活上的一些困難，我已經(jīng)步入青年已不再是剛滿18歲的少年，家庭上的包袱我也應該負擔一些了，而且是特別重的負擔，以目前我的工資收入為2000元，平常生活中吃飯，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾。不久將來我還要成家立業(yè)，作為一個家庭支柱與靠山，作為一個男人，我需擔負起家庭重責，以目前我的工資我顯然已是無法生存，生活就是如此的無奈。

初來公司時，記得領導說過，公司是注重人才不注重學歷，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰，因此也懇請領導根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻，能答應我這個難言之情，我個人期望工資為3000元，希望領導認真考慮，我會好好工作下去的。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

返工資申請書 篇3

申請人：______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。

被申請人：_________________，住所地__________市__________區(qū)__________村。

法定代表人：______________，總經(jīng)理

申請請求：

1、請求被申請人支付申請人_____年_____月_____日工資11222元。

2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。

事實和理由：

_____年_____月_____日，申請人開始在被申請人處上班，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發(fā)放工資。至_____年_____月_____日，被申請人無故拖欠申請人_____月工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補充辦法》第三條規(guī)定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發(fā)申請人相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

此致

__________市__________區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：_________________

_____年_____月_____日

返工資申請書 篇4

作為一名---公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

敬禮!

申請人：shenqing/

返工資申請書 篇5

xxxx人民法院：

因我公司與xxxx混凝土有限公司經(jīng)濟糾紛一案，貴院于20xx年3月25日凍結了我公司賬戶，并扣劃50。02萬元。該賬戶系我公司基礎賬戶，負責公司職工工資支付、繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金等基礎資金管理。

現(xiàn)凍結的資金已被貴院扣劃，繼續(xù)凍結該賬戶將影響上述基礎資金的管理和支付，目前已發(fā)生職工生病住院因社保聯(lián)動公司賬戶被凍結無法辦理報銷的事件，嚴重影響到職工們的切身利益，倍受廣大職工們的關切。在本申請?zhí)岢鲋?，我公司已就案件?zhí)行提出還款計劃，懇請貴院主持雙方協(xié)調(diào)，我公司將積極配合執(zhí)行申請人辦理財產(chǎn)所有權變更手續(xù)。

請貴院根據(jù)我公司的實際情況盡快解除賬戶凍結。謝謝！

此致

敬禮

xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

20xx年4月13日

返工資申請書 篇6

為了切實維護農(nóng)民工的合法權益，保證春節(jié)前農(nóng)民工工資按時足額支付，根據(jù)要求，并結合____________工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：

1.我項目部將嚴格按____市建設行政主管部門以及管委會關于農(nóng)民工工資發(fā)放的相關要求，切實做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

2.我項目部保證不拖欠農(nóng)民工工資，一定在20____年____月____日前將農(nóng)民工工資足額直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。

3.如因農(nóng)民工工資發(fā)放不到位或處置不力，導致農(nóng)民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等惡性事件的發(fā)生，我項目部愿意承擔由此造成的一切不良后果。

4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資為由，唆使或促成農(nóng)民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發(fā)生。如有發(fā)生所產(chǎn)生的一切不良后果由我項目部承擔。

特此承諾!

____建工股份有限公司

________工程項目部

承諾日期：________

為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項目部對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務，明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等;

2、按月支付民工工資。將工資直接發(fā)放給民工，不將民工工資款支付給沒有法人資格的個體包工頭;

3、在施工現(xiàn)場設置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發(fā)放時間和發(fā)放數(shù)額，公布投訴舉報電話;

4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;

5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

承諾方：________

承諾日期：________

返工資申請書 篇7

尊敬的領導：

您好！本人xxx，由于以下幾個方面的緣由，現(xiàn)特申請加工資xx元。

1、從今年開頭，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。

2、xx工作技術性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人如今工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫助，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內(nèi)容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，xx今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的主動性，以保證將工作做的.更好。

4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿意我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求！

以上幾點，我盼望老板能從實際動身，對于我所提的要求賜予考慮，感謝！

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

返工資申請書 篇8

一、員工工齡工資的設定標準：

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：例：某員工于11月份入職，那么該員工應于12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

三、管理人員工齡工資的設定標準：

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務、設計)人員每月工齡工資為100元錢。

2、在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。

5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。

6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。

7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

8、試用期間不計算工齡。

9、連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

10、辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

11、如遇提升，從當月起，按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

集團公司董事會：

集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應企業(yè)發(fā)展的需求， 特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總人數(shù)的15左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總人數(shù)的30左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總人數(shù)的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

返工資申請書 篇9

工資上浮申請書

尊敬的公司領導：

我是公司某部門的員工，現(xiàn)已工作多年，深知公司的發(fā)展與自身的發(fā)展息息相關。在工作中，我一直嚴格遵守公司的各項規(guī)定和要求，并不斷學習和提升自己，力爭為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在此，我認為我已經(jīng)在工作中取得了不錯的成績和績效，并且在某些方面展現(xiàn)出了一些突出的能力。但是，我的工資福利待遇并未隨著工作表現(xiàn)的提高而相應上浮，希望公司能夠考慮我的申請，給予我一定的漲薪調(diào)整。

具體而言，我認為自己在以下幾個方面表現(xiàn)突出：

首先，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤奮刻苦，認真對待每一個工作任務，并時刻保持高度的工作熱情和責任感。通過不斷的努力和學習，我在業(yè)務方面取得了一些成果，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。

其次，我具有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠和同事們積極合作，充分發(fā)揮團隊的協(xié)同效應。在工作中，我能夠主動承擔工作任務，并及時溝通和反饋工作中出現(xiàn)的問題，以便及時解決和改進。

最后，我在工作中也表現(xiàn)出了較好的學習和創(chuàng)新能力。無論是在現(xiàn)有業(yè)務工作中，還是在開展新業(yè)務和項目中，我始終能夠積極地學習和探索，并主動尋找改進和創(chuàng)新的機會，在某些領域也獲得了一些積極的結果。

據(jù)此，我希望公司能夠對我進行考慮，并給予一定的工資上浮調(diào)整。我相信，這不僅可以給我更多的激勵和奮斗的動力，更可以使我更加積極地為公司的發(fā)展建言獻策，推動公司發(fā)展進步，實現(xiàn)雙贏的局面。

最后，我再次謝謝公司一直以來對我的支持和肯定。希望公司能夠認真審視我的申請，做出公正合理的決策。

此致，

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

返工資申請書 篇10

附件3：

農(nóng)民工工資保證金專用賬戶監(jiān)管協(xié)議書

（參考文本）

甲方（用人單位）：

地址：

乙方（開戶銀行）：

地址：

為按時足額支付農(nóng)民工工資，維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定，依據(jù)《北京市人民政府辦公廳關于同意試行北京市非建筑業(yè)農(nóng)民工工資保證金專用賬戶辦法的通知》（京政辦函〔20xx〕29號）的有關規(guī)定，甲方和乙方在協(xié)商一致的基礎上，自愿就農(nóng)民工工資保證金專用賬戶相關事宜簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

一、根據(jù)有關規(guī)定，甲方在乙方開立農(nóng)民工工資保證金專用賬戶。賬戶賬號為：。甲方在年月日前將萬元存入其在乙方開設的農(nóng)民工保證金專用賬戶中。

二、甲方開設農(nóng)民工工資保證金專用賬戶和按約定存款后，乙方為甲方出具開戶證明及存款憑證，并詳細記錄甲方保證金專用賬戶的入賬款項、金額和支出情況。

三、農(nóng)民工工資保證金專用賬戶內(nèi)資金專項用于因甲方

拖欠農(nóng)民工工資時的工資支付。不得用于墊支工程款、材料費等其他用途。此賬戶不出售支票，只能辦理柜臺業(yè)務。

四、區(qū)縣政府指定的保證金工作小組辦公室即有權

責令甲方啟動保證金專用賬戶資金用以支付所拖欠的農(nóng)民工工資。

五、甲方啟動保證金專用賬戶的資金時，應持保證金工

作小組辦公室即出具的證明和存款人簽章的付款憑證。甲方未出具證明的，乙方將不予辦理啟動資金相關手續(xù)。

啟動的資金，應在保證金工作小組辦公室即監(jiān)

督下，由甲方將工資發(fā)放到農(nóng)民工個人手中。

六、專用賬戶資金啟動以后，甲方須在30日內(nèi)全額補

足所動用的資金。逾期不補的，乙方有權向保證金工作小組辦公室即報告。

七、保證金工作小組辦公室有權要求甲方到乙方查詢專

用賬戶內(nèi)資金往來情況。

八、用人單位自建立專用賬戶一年內(nèi)無工資拖欠的，甲

方可持保證金工作小組辦公室即出具的證明到乙方辦理專用賬戶資金銷戶手續(xù)。

九、甲、乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

十、本協(xié)議生效以后，雙方應認真履行，如有違約，將

承擔因違約給對方造成的損失。

本協(xié)議履行過程中，如有爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不

成，通過法律途徑解決。

十一、本協(xié)議附件：十

二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，

甲乙雙方各持一份，并由甲方報保證金工作小組辦公室即一份。

甲方：（蓋章）乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

返工資申請書 篇11

尊敬的XX：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會**市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應福利設施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領導說明情況，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應調(diào)整，萬分感謝!

返工資申請書 篇12

尊敬的領導:

您好!

我很感謝公司能給我這個工作平臺，有幸自20xx年X月份入職XXXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已入職X年多了，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進步共同發(fā)展。

目前我所負責的工作有：總經(jīng)理助理、辦公室內(nèi)外勤工作（①圓滿完成了XXXXXXXXXXXXXXX。②接待來訪單位：XXXX、XXXXXX、XXXXXX、XXXXXX等迎來送往，“公司能否考慮給辦公室配輛辦公用車。③做好辦公室的工作，起到承上啟下的作用。④服務好廚房和后勤）。公司哪里需要我往哪上，這個忙完忙另外一個，讓我在眾多的工作中樂此不疲，隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作能力，我希望能從XXXXX升為XXXXXX，提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!期待您的答復

申請人：XXXX

20xx年X月X日

園資助申請書

當我們初入職場時，會面對許多工作上的挑戰(zhàn)，而申請書就成為了我們必備的工作文書之一。申請書是表達個人意愿的強烈工具，因此，如何撰寫一份優(yōu)秀的申請書？本篇文章將從多個角度探討"申請書的核心"，希望能夠給大家提供一些借鑒和啟示，同時也期待你們的分享。

園資助申請書 篇1

尊敬的領導、老師：

你們好! 我是機電學院電氣工程與自動化一班的楊松，我來自于云南省 曲靖市陸良縣馬街鎮(zhèn)的一戶農(nóng)民家庭，家里有六口人，爺爺、奶奶、 爸爸、媽媽、姐姐和我。爸爸媽媽都沒有工作，只能靠著家里的兩畝 來地勉強的維持生活，收入十分的微薄，為了我和姐姐能夠好好的學習，家里一年省吃儉用的錢都供給我和姐姐上學讀書用了。

但父親為了讓下一代有文化，有出息，改寫家中歷史，十幾年來 一直默默地勞苦耕作，給我們創(chuàng)造上學的條件和機會…… 從幼小的 心靈開始，我感受到父親和母親的偉大—雖然他們是地道本分的農(nóng) 民。小學，初中，高中，我刻苦學習，努力奮斗， 年 8 月的一 天，我接到了 大學的錄取通知書，我雙手捧到了父母面前，我們喜 極而泣。我終于圓了大學夢!但是，相比初中，高中，大學每年的學 費成了天文數(shù)字。它遠遠超出了我們?nèi)业目偸杖?，這讓我們?nèi)腋?興之余，也隨之多了一份憂慮。幾經(jīng)周折，父母終于向親戚朋友借來 了我的學費，但我們卻債臺已筑。

最近幾年，云南接連遭遇了旱災。大多數(shù)人都應該知道云南省是 一個以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的貧困省。莊稼人是靠天吃飯的，天災橫禍導致 糧食減產(chǎn)，這無疑不給這個家庭雪上加霜。由于姐姐補習了一年，現(xiàn) 在我和姐姐一同在讀大三，學費是家里的一個極大的難題。希望能夠 申請到助學金來解燃眉之急，謝謝學校領導的關懷與幫助，讓我的大學路走的不那么崎嶇。

在思想政治方面，我繼續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和_“三個代表”的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)。在此其間，正值黨的__大勝利召開，在黨的 _x_上作了《全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局 面》 的報告。 學習了報告后我深受鼓舞， 這不僅增強了我對黨的信心， 還使我看到了祖國的希望與未來。 同志的報告，以高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時 俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特 色社會主義事業(yè)新局面而奮斗為主題， 順應時代潮流， 符合黨心民心， 得到大會代表的一致贊同，得到全黨同志和全國人民的衷心擁護。

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持 高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決 抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕， 做到了生活待遇 上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素， 勤儉節(jié)約， 反對鋪張浪費， 杜絕現(xiàn)象的滋生蔓延紀律上遵紀守法， 自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。 現(xiàn)如今，黨和國家的政策是大力發(fā)展教育事業(yè)，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。

我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心， 當然，我也知道還有不少同學的家境更困難些，無論我是否申請到了 這筆助學金，我都要感謝各位領導老師的培養(yǎng)，也衷心的祝愿各位領 導、老師身體健康，工作順利!但我相信如果我能申請到這筆貧困生助學金，我將作出一定的成績以無愧于這貧困助學金。

你們好！

我是xxxx部門的熊世俊，我來自云南的偏僻窮農(nóng)村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先天性的腦癱，但是醫(yī)生說病情很嚴重，立即住院治療，花費了2萬多元，最后由于沒錢不得不回家保守治療，前幾天半夜的時候，小孩子病情有發(fā)作了，并且有短暫的休克和昏迷，狀況十分的危險，幸虧發(fā)現(xiàn)及時迅速送往醫(yī)院治療，經(jīng)過半個多月的時光治療，基本能夠出院了，這次的治療花費了我所有的積蓄，還給自己背上了xxxx的外債，給我原本貧困的家庭雪上加霜，帶來很大的經(jīng)濟負擔，家里有還有父母要養(yǎng)，全家人的生活沒有著落，讓我十分的揪心，不明白明天的路要怎樣走。

幸好，聽領導告訴我說這次公司和國家有補助的政策。我十分期望能透過這次的機會來緩解一下自我的經(jīng)濟困難和家庭壓力。我來公司上班已經(jīng)有3年多了，在這幾年的時光里，認真工作，盡職盡責。絲毫沒有放松自我，不但把自我的本質工作做好，而且還幫忙帶出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位，但是此刻。應對如此的生活壓力，讓我喘不過氣來，但我自己還是堅持了，絲毫沒有妥協(xié)倒下，永遠的為公司盡我最大的努力，這次我真的需要公司幫我一把，在我最需要幫忙的時候，在我最困難的時候，能伸出緩助只手，讓我熬過最后的關頭，讓我重新找回信心。

相信我能挺過困難，在今后必須更加努力的為公司創(chuàng)造更多的財富，衷心的感謝各為領導！

日期：

園資助申請書 篇2

尊敬的領導：

你好！

我是xxx學院xx班x，很榮幸的成為我校的一名學生，經(jīng)過大二這一年的努力，我在各個方面都取得了很大的提高，在這里特向領導申請我想申請國家助學金。

本人家住農(nóng)村，家中現(xiàn)有….(家庭成員情況)，由于家鄉(xiāng)地處偏僻，交通十分不便，家鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟欠發(fā)達，家庭收入甚微，僅靠農(nóng)耕為主，加之家中長者年邁，且多病，家中生活十分困難。我的親朋好友都為我感到高興能有機會上大學。懷著滿腔的熱情，我離開了我鐘愛的故土來到他鄉(xiāng)求學。帶著家鄉(xiāng)們的自豪與執(zhí)著，我一直在努力的做著我應該做的事情――學習?？墒窃谖仪髮W的路上，父母省吃檢用的錢把錢寄給我。他們希望我能過的好。

父母只想讓我好好學習，我只能用學習成績來回報他們，每次向家里報告好成績的時候，都可以感受到父母舒心的笑容，還有他們的囑咐。

真誠希望領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會以0%的努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。

感謝領導在百忙中閱讀我的申請書，真誠的希望領導能考慮我家的實際情況，能夠批準我的申請。

申請人

20xx年xx月xx日

園資助申請書 篇3

申請社會資助申請書

尊敬的社會各界愛心人士：

我是一位來自農(nóng)村的普通人，因家庭經(jīng)濟困難，無法承擔我即將開始的大學學費和生活費用。我在此誠懇向社會各界愛心人士申請社會資助，希望能夠獲得您的幫助，讓我順利完成我的學業(yè)，為建設更美好的未來做出貢獻。

我出生在一個貧困家庭，父親是一名普通的農(nóng)民，母親是家庭主婦。家里的收入主要來自于父親種地和打零工的收入，然而這些的收入已經(jīng)無法支撐我的學費和生活費用。于是我決定要通過自己的努力去尋找各種機會，在外打工掙錢來解決自己的學費和生活費用。但是在這個扁平化社會上，我很難在沒有文憑的情況下找到穩(wěn)定的工作，更何況是在剛剛開始讀大學的我。

所以我決定申請社會資助，請各位愛心人士能夠給我提供一些幫助。這些資助可以是一些物質上的幫助，例如生活費、書籍費、交通費等，也可以是精神上的支持，例如對我的關注和鼓勵。

我在申請書中承諾，如果我順利完成我的學業(yè)，獲得了自己理想的工作，我也會回饋社會，回報那些幫助過我、給予我支持的社會各界愛心人士。我也會了解社會上其他需要幫助的人或組織，盡我所能去幫助那些需要幫助的人，給他們帶來一個更好的未來。

感謝各位愛心人士在百忙之中抽出時間來關注我的申請，我衷心地感激您們對我的關注和熱情的支持。如果您愿意幫助我，您可以聯(lián)系附在申請書末尾的聯(lián)系方式，或者直接將您的捐贈資金匯至我的賬戶，賬戶號碼為XXXXX。

再次感謝您對我的支持和關注！

敬禮

申請人：XXX

聯(lián)系方式：XXXXX

園資助申請書 篇4

隨著高考錄取的結束，新世紀的零零后們從此開始邁入理想中的大學校園。憶往昔“少年強則中國強、少年智則中國智”；看今朝“青年的一代，有理想，有擔當，國家才有未來，民族才有希望”。作為零零后的我們很榮幸能趕上中華民族偉大復興的歷史潮流。

實踐表明，隨著國家資助政策的實施，學生資助對全面促進教育事業(yè)發(fā)展、推進脫貧攻堅、促進和諧社會建設的推進作用愈加明顯。無數(shù)家庭經(jīng)濟困難的優(yōu)秀學子在國家資助政策的幫助與激勵下，進入學校，奮發(fā)學習，重新獲得了發(fā)展自我、改變命運、阻斷家庭貧困代際傳遞的機會。

初入大學，學校的“綠色通道”“臨時困難補助”“各類獎助學金”“國家助學貸款”為同學們解除了入學困擾。學校為家庭經(jīng)濟困難學生構建了物質幫助、道德浸潤、能力拓展、精神激勵有效融合的資助育人長效機制，目的在于促進同學們健康成長、全面發(fā)展。在今年3月份我還有幸參加了學校組織的“微愛遠行——愛國勵志廣州、深圳游學活動”。在游學過程中親身體驗了國際化大都市的城市魅力和視覺沖擊，同時，這些變化也反映出新中國成立70年來，在中國共產(chǎn)黨的領導下從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。在游學的幾天時間里，其中最讓我感到欣慰的是一位理工科室友，游學途中仍然拿起英語單詞堅持每天打卡。在他心中始終有一個目標，那就是“知識改變命運”。

學生資助是一項重要的保民生、暖民心工程，事關脫貧攻堅和社會公平。多年來，在黨和國家的高度重視下，學生資助不但促進了教育公平和社會公平，推動了教育事業(yè)快速發(fā)展，更在人力資源開發(fā)、扶貧脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。不僅讓數(shù)以千萬計的貧困家庭子女共享社會發(fā)展成果，贏得人生出彩的機會，更讓廣大人民群眾親身感受到黨和政府的關懷，促進了社會和諧穩(wěn)定。

“落其實者思其樹，飲其流者懷其源”，作為一名在校大學生，我們應爭做陽光健康、積極向上的新時代好青年，珍惜來之不易的學習機會，學好專業(yè)知識、磨礪意志品質、錘煉專業(yè)技能，志存高遠、腳踏實地，感恩國家資助，勇?lián)鷷r代重任，努力成長為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，回報祖國和社會，為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。

園資助申請書 篇5

在校領導的大力支持下，渦陽一中成立了資助工作領導小組，分配了獨立的辦公室，配備了現(xiàn)代化的硬件設施，為資助工作人員的待遇問題了提供了保障。家庭經(jīng)濟困難學生資助工作是當前以及今后相當長一段時間內(nèi)教育部門必須承擔的一項重要任務，關系到家庭經(jīng)濟困難學生公平接受教育的權利，關系到教育事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。希望在以后的工作當中，能夠繼續(xù)得到各位領導的大力幫助和支持。

要加大對貧困大學生生源地信用助學貸款的宣傳力度，重點宣傳生源地信用助學貸款政策、申請條件和辦理程序等，宣傳工作要覆蓋到所有困難家庭，使這項惠民政策家喻戶曉、人人皆知。。普通高中要從收費中拿出一定比例的資金用于高中階段貧困生的資助，并適當減免高中貧困生的學雜費，完善校內(nèi)各項資助。

通過對國家資助政策體系的基本框架、重大意義及職能部門的職責的學習，又實地去利辛各兄弟學校資助工作的學習，認識到了：工作業(yè)務一定要熟練，各項資料要詳細、準確、精裝，實際工作要到位，要在資料中充分體現(xiàn)各項工作的完備性。

最后要及時總結貧困學生資助工作的經(jīng)驗和問題，使貧困學生資助工作始終能夠在體現(xiàn)黨和政府的切實關懷、對貧困學生提供幫助、教育引導學生自立自強三方面發(fā)揮應有作用。

學校資助工作計劃三：溪口學校20xx年資助宣傳工作計劃 (1846字)

—20xx學年我校學生資助工作將在市、縣教育局正確領導下，以鄧小平理論以及“三個代表”重要思想為指針，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹國家和省對家庭經(jīng)濟困難學生的各項資助政策，通過助、補等形式開展資助工作，確保每一位家庭經(jīng)濟困難學生都能夠順利完成學業(yè)，為學生創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。20xx年資助工作計劃如下：

建立健全我校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系，充分體現(xiàn)了黨和國家對家庭經(jīng)濟困難學生的關懷，是一項極好的利民政策，是全社會普遍關注的熱點。我們要通過各種渠道，運用學生喜聞樂見的形式，切實抓好宣傳工作，使廣大師生員工人人皆知國家以及學校的資助政策體系，個個熟悉資助程序與辦法，確保我校學生資助工作順利有序地開展。

(一)要利用入學通知、校園廣播、宣傳板、櫥窗等方式，宣傳國家各項資助政策及學校貫徹落實各項政策具體的實施辦法。在入學教育中組織各班新生進行專門的學習。

(二)在學校網(wǎng)站上宣傳學校各項資助政策及工作動態(tài)，并開展經(jīng)常性的交流，解決學生提出的問題，隨時接受師生對我校學生資助工作的監(jiān)督。通過宣傳，正確引導輿論導向，形成良好的輿論氛圍。倡導師生關心弱勢群體，引導家庭經(jīng)濟困難學生樹立信心、克服困難，積極樂觀地學習和生活。

(一)為了保證國家各項資助政策和措施的貫徹執(zhí)行，確保我校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作的制度化、規(guī)范化開展，本學年將在總結上一學年資助工作經(jīng)驗的基礎上，突出各項制度的可操作性，增強制度的指導性，確保資助工作有規(guī)可依、有章可循。

(二)緊緊抓住學生資助的貧困認定環(huán)節(jié)，規(guī)范認定程序，堅持班級民主評議、班主任初審認定、學生資助管理小組復審，校內(nèi)公示，確定貧困的認定程序。加強認定過程的規(guī)范管理，進一步細化經(jīng)濟困難學生貧困認定辦法，規(guī)范認定程序，建立經(jīng)濟困難學生檔案庫，為我校學生資助工作的開展奠定堅實的基礎。

(三)要繼續(xù)堅持“逐級認定、分段審核、分批公示、過程監(jiān)督”的評審程序和辦法，做好各類資助的評定工作。要認真總結上一學年資助審核工作的成功經(jīng)驗，進一步完善分批公示、全過程監(jiān)督的操作程序，逐步形成具有我校特色的學生資助管理體系，使我校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作真正成為惠及學生的陽光工程。

國家助學金資金量大，惠及學生數(shù)多。故做好20xx年春季國家助學金的審核發(fā)放和家庭貧困學生調(diào)查了解工作是做好我校學生資助工作的關鍵。

(一)認真做好家庭經(jīng)濟困難學生的基本信息的收集和管理工作。學生向班主任上交戶籍復印件、身份證復印件、民政部門出具的家庭貧困證等證明材料，班主任根據(jù)學校統(tǒng)一安排，對本班提出申請的學生材料進行審查核實，并側面了解學生提供材料的真實性，核實學生戶籍性質、對城市戶籍性質學生結合學生的日常表現(xiàn)、生活消費等方面的情況對學生進行全面綜合認定是否為城市家庭困難學生，報學生資助管理小組審查，學生資助管理小組逐班進行復審，建檔歸檔后，造冊公示。

(二)堅持公平、公正、公開的工作原則，認真做好我校學生資助的評定工作。通過查看貧困學生家庭相關證件，調(diào)查了解學生日常表現(xiàn)、生活消費等方面情況的基礎上，嚴格規(guī)范程序，重點做好受助學生公示和全過程監(jiān)督，通過公示，有效化解矛盾，了解學生日常生活開支情況等，實現(xiàn)評定工作的合理與公平;同時，要堅持對整個評定工作實行全過程監(jiān)督，通過下發(fā)指導性文件，規(guī)范評定程序;通過公布公示監(jiān)督電話，及時聽取師生對評定工作的意見及投訴，及時快速地對學生投訴予以協(xié)調(diào)處理;組織各班主任就評定工作進行研討，總結經(jīng)驗，形成較為系統(tǒng)的學生資助評定規(guī)范和模式。

(三)嚴格審核，做好資助信息系統(tǒng)的網(wǎng)上填報工作，確保資助信息上報的準確、及時。

1、嚴把新生學籍信息的錄入關，確保學生個人信息錄入的準確性、完整性。

2、嚴格按照《關于加強學生國家資助管理的通知》的要求，認真審核，確定受助學生名單及資助資金。每月月底前完成信息系統(tǒng)上的當月受助、當月增加、減少學生的填報，做到不少報、多報、錯報一人，確保信息的準確性。

3、及時為受助學生辦理好銀行卡。加強對各類資助發(fā)放的管理。

(四)進一步加大對各類資助資金發(fā)放管理的力度，確保各類資助資金及時發(fā)放到學生的手中，同時監(jiān)督學生對助學金的消費情況。

以上就是我校對20xx年資助工作的計劃，在新的一年里，我們會吸取經(jīng)驗，不斷的努力進步，爭取把資助工作做的更好。

雖然國家經(jīng)濟一直在不斷的發(fā)展中，可是還是有很多的貧困家庭存在著供不起學生上學的情況，這些都是存在的客觀事實。為了讓的同學能夠順利的結束自己的課程，也為了讓的學生能夠學業(yè)有成，我們必須幫助他們完成自己的學業(yè)，這是一個極為有功德的事情，我們一定要做好這一工作。根據(jù)學校資助特殊困難學生的具體要求，我班結合本班學生實際情況，為深入細致地做好資助貧困生各項工作，計劃 一、我班特殊困難學生多，資助貧困生工作比別的班級任務重，必須高度重視，而且由于學校的調(diào)整，我班得到“兩免一補”學生比以前有所減少，同時要對班內(nèi)進行個別調(diào)整，要在原來基礎上全面掌握情況，做好被調(diào)整的學生的思想工作班主任日常工作：**班資助貧困生工作總結 二、我班成立資助貧困生管理小組，加強對資助貧困生工作的具體指導;資助貧困生工作小組進一步加強對學校資助特殊困難學生具體要求的學習和理解，深入細致地開展工作，把握貧困生的界定標準。 三、根據(jù)我班學生的家庭分布的特殊情況，要求各班干部及時準確摸清班內(nèi)學生家庭經(jīng)濟收入支出的狀況，以便更好的展開工作。

根據(jù)學校資助特殊困難學生具體要求，我班結合學生實際情況深入細致地開展了資助貧困生的各項工作。

一，班內(nèi)進行公示。我班受“兩免一補”形式資助的有**人。其中免國標課本費的**人，資助金額為**元;免雜費的有**人，資助金額為***元。

二，由班主任任組長、班長為副組長、其他班干部為成員的資助貧困生工作小組，加強對資助貧困生工作的指導，班內(nèi)資助貧困生管理小組責成班長負責資助貧困生各項工作。 三，班級資助貧困生工作小組認真學習有關資助貧困生的規(guī)定，正確全面理解領會規(guī)定精神，準確把握貧困生界定的標準，保證貧困生能得到資助。 四，各班干部根據(jù)學校資助貧困生實施辦法，由特困學生如實寫出要求資助申請，班主任和班級資助小組初審后組織學生討論評議確定本班受資助的學生，確定后上報學校。資助貧困生的各項工作，按照學校具體要求，我班在廣泛宣傳，認真扎實有效工作基礎上，現(xiàn)圓滿完成本季度的資助貧困生的各項工作。

貧困生往往有著比常人更渴望上學的思想，所以他們學習起來會極為努力，我們不應該讓他們失去學習的機會，這是一個功在當代，利在千秋的事情。在我十幾年的教學生涯中，我的班級的前幾名同學，家庭情況都存在著很多的問題，但是他們能夠在很困難的情況下努力學習，我們應該幫助他們，讓的優(yōu)秀人才得以成長，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻!

園資助申請書 篇6

“勵耕計劃”資助申請書

尊敬的各位領導：

我叫xxx是xxxxxx的一名退休教師，我從教30多年來，一直從事一線的教學工作。我熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，積極要求進步,多次被評為優(yōu)秀教育工作者。

20xx年x月份，我突然患病，當時雖然意識尚清楚，但全身上下不能動彈，只能上下眨眼，經(jīng)院方全力搶救和與多家醫(yī)院會診后確定為重度腦梗，全世界僅有的幾百例的`罕見的病閉鎖綜合癥，在醫(yī)學上實屬罕見。在醫(yī)院治理近三個多月后病情雖有所緩解，但終究落下了半身不遂的后遺癥。出院后生活不能自理，老伴無業(yè)在家專職照料本人，如今本人已退休，兒女們都在外地工作。 20xx年老伴也患上了心臟病和高血壓，需長期吃藥治療，我和老伴常年吃藥維持現(xiàn)狀，全家人的經(jīng)濟來源僅憑本人工資。

六年來，我中西藥結合，服藥從未間斷過，曾多次去往xx、xx、xx等地檢查治療，先后花去了近xx多萬元；老伴也有心臟病、高血壓，也需要長期服藥，我已是債臺高壘，無力承擔高額醫(yī)療費用，家庭經(jīng)濟狀況十分困難。

基于我的實際困難，我申請“勵耕計劃”的資助，希望領導能夠體諒并考慮我的申請。

此致

敬禮

申親人 ：xxx

20xx年x月x日

園資助申請書 篇7

我叫???，今年55，從教40年，兢兢業(yè)業(yè)，忠誠黨的教育，為黨和國家做出了應盡的義務。勞累成疾：糖尿病、冠心病等，花費不小，但是堅持工作，圓滿完成，得到領導和同志們的肯定和贊賞！

家庭里只有我一人工作，并且撫育兒女上學，極其艱辛。贍養(yǎng)父母老人，負擔格外沉重。院落還是30年前結婚的老房子。孩子該結婚，經(jīng)濟特別窘困。

如今雖然退休手續(xù)已經(jīng)辦好，但是還依然在崗位堅守。為了自己的對教育事業(yè)的熱誠，為了孩子們更好的學業(yè)完成，我不惜犧牲自己的精力和熱心，甘愿站好最后一班崗，為自己的家鄉(xiāng)出一份余力！

最后祝愿新的一年，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育事業(yè)蒸蒸日上，取得更加優(yōu)異的成績！

此致

敬禮！

申請人：

教師困難補助申請書2016-09-23 19:50 | #3樓

尊敬的領導：

您好!

我是____市大____鎮(zhèn)____中心小學校的一名教師。很榮幸能夠成為教育大軍中的一員，為我們的教育事業(yè)添磚加瓦。

在這個平凡的崗位上，我已經(jīng)工作了三十余年。三十多年，彈指一揮間。我深深地因為這個職業(yè)而感受著幸福和快樂，當然，心里也埋藏著苦惱和困惑，那就是來自經(jīng)濟方面的壓力。

三十多年前，教師的薪水極其微薄，雖然物價也相對較低，但對于一個四口之家來說，仍然不堪重負。妻子沒有工作，一雙兒女嗷嗷待哺，全家的衣食住行就靠這點工資來維持。三十多年后，教師的福利待遇提高了，但物價卻飛漲。妻子已年過五旬，賦閑在家，體弱多病。兒女長大了，要一步一步地升學。為了實現(xiàn)他們讀書的美好愿望，我不僅傾其所有，而且欠了十萬元的外債，至今還沒有償還完畢。

每每想到這些，心情就變得沉重。我衷心地希望能夠得到來自國家和學校的幫助，懇請領導給予批準。本人將不勝感激，將一如既往地熱衷于教育事業(yè)，為我們的教育事業(yè)無怨無悔地奉獻終生!

申請人：

日期：

特困教師補助申請書2016-09-23 15:23 | #4樓

尊敬的領導：

您好！

我是山門鎮(zhèn)##中學的一名教師,在這個平凡的崗位上，我已經(jīng)工作了二十余年。二十多年，彈指一揮間，我深深地因為這個職業(yè)而感受著幸福和快樂，當然，心里也埋藏著苦惱和困惑，那就是來自經(jīng)濟方面的壓力。由于教師的薪水極其微薄，對于一個上有老下有小的家庭來說，是不堪重負的。全家的衣食住行就靠這每月近2000元的工資來維持了，更因家庭原因欠了十萬元的外債，至今還沒有償還能力。母已年近七旬，體弱多病。兒子高中畢業(yè)了，要一步一步地升學,為了實現(xiàn)他的美好愿望，不得不要傾我所有。每每想到這些，心情就變得沉重。衷心地希望我的困難情況能夠符合申請補助的條件，請領導仔細考慮本人的家庭困難給予批準。本人將不勝感激，將一如既往地熱衷于教育事業(yè)，為我們的教育事業(yè)無怨無悔地奉獻終生！ 此致

敬禮

申請人：

園資助申請書 篇8

尊敬的各位領導：

你們好!

我是一名來自x縣的一個小山村的學生，現(xiàn)就讀于咱們xx中學高三(1)班，綜合自身實際情況，特向組織提出&l優(yōu)秀學生貧困補助&r的，肯請學?？梢院藢Σ⒔o予批準。

我家有六口人：爸爸、媽媽、弟弟和我。爸爸、媽媽還要照顧80多歲的爺爺奶奶。父母靠種地為生，并且父親手有殘疾不能干重體力勞動，家庭重活全靠母親一人操勞。他們每天辛辛苦苦，可家庭收入微薄，為這樣一個上有老下有小的家庭來說還是有困難的。爺爺奶奶年邁體弱，身體一直不怎么好。爺爺患有高血壓，奶奶患有肺病，一直靠藥物維持健康。弟弟上初中，每年的學費也不低，現(xiàn)如今我也成為了一名高三學生，使原本生活困難的家庭更是雪上加霜。

父母辛辛苦苦勞作，但每年開支那么大，支撐這個家庭確實很困難?？粗改笧榱宋覄诶郏瑸榱苏麄€家操心，我卻無能為力，心里真不是滋味，也不知道該怎么好，只有在心里默默的告訴自己一定要努力學習，不要辜負父母對自己的期望。每每看著他們面朝黃土背朝天的勞作著，我就只有自己把淚往心里流，希望自己可以早日幫父母減輕一些負擔。

一直以來我就堅信&l知識改變命運&r我深知只要不斷的完善自己，增長知識，才能改變家庭狀況，所以在進校之前我就下定決心本著&l一份耕耘一份收獲&r的信念，積極主動學習專業(yè)文化知識。成績優(yōu)秀，因為只有這樣，我們才能擺脫貧困，否則，我們會一直貧困下去。貧困不是我們的絆腳石，相反踏實是我們的動力。

同時，我非常感謝我們學校和各位領導給予我們的幫助，我會在以后的日子里，更加嚴格要求自己，學好科學文化知識，爭取早日服務社會，為國家奉獻一份力量。

我能獲得助學金，就能替家里分擔一些感到很高興，我想我現(xiàn)在能做的就是好好學習不辜負任何對我有期望的人，將來作一個對國家，對社會有用的人，盡自己所能來回報所有幫助過我的人，回報社會。

再次，真摯的感謝各位領導!

申請人：

年月日

資助方申請書

如果您對“資助方申請書”感到好奇，請看以下資料，感謝您的閱讀。請務必將這份資料收藏并與您的朋友們分享。隨著物質需求市場不斷增長，申請書的需求也越來越廣泛。申請書能夠幫助我們更快地實現(xiàn)個人目標。

資助方申請書 篇1

尊敬的各位領導：

我是某中學高中部的學生，特此寫信申請校資助，希望能夠得到您的關注和幫助。

我想向各位領導介紹一下我的家庭情況。我家是一個普通的農(nóng)村家庭，父母都務農(nóng)為生。由于農(nóng)村的物質條件有限，我從小就深切體驗到了貧困的現(xiàn)實。盡管家境不富裕，但是父母一直很注重教育，他們把我送到城市讀書，希望通過教育改變我命運。生活與教育的雙重壓力給他們帶來了極大困惑。為了能讓我順利完成學業(yè)，他們每天辛苦勞作，省吃儉用，但仍舊難以滿足我的學習和生活需求。

在進入高中之后，我逐漸明白了自己要有更多的學習資源和機會來完善自己。但由于家庭經(jīng)濟狀況，我無法和其他同學一樣擁有一臺電腦和一些必備的參考書籍。這給我的學習帶來了很大的困擾，限制了我的學習進步。為了解決這個問題，我曾經(jīng)申請了一些助學金，但很遺憾，并沒有獲得成功。于是我決定向學校申請校資助，希望學校能給予我一些經(jīng)濟上的幫助，讓我能夠更好地學習。

我希望學校能夠資助我購買一臺電腦。電腦在現(xiàn)代社會中已經(jīng)成為一種基本的學習工具，沒有電腦的條件下，我無法與同學們進行在線學習和信息交流。而且，電腦是我學習的利器，我可以通過電腦學習更多有意義的知識，并且進行網(wǎng)絡調(diào)研，拓展自己的視野。

我希望學校能夠提供一些參考書籍和學習資料。在高中階段，參考書籍對于我來說尤為重要。由于家庭經(jīng)濟的困難，我無法買到大量的參考書籍，限制了我的學習深度和廣度。如果能夠得到學校的資助，我會更加積極地學習，在課余時間充分利用這些參考書籍和資料，提高我的學習水平。

我希望學校能夠資助我參加一些學科競賽和培訓班。高中是一個關鍵的學習階段，參加學科競賽和培訓班對于提高自己的學術素養(yǎng)和綜合能力至關重要。由于費用較高，我無法自己承擔這些費用。如果得到學校的資助，我將能夠更好地準備學科競賽，并且在培訓班中充分接觸到高水平的教育資源。

尊敬的領導們，我真心希望能夠得到學校的資助，因為我深深感受到教育對于改變命運的力量。我相信只有通過良好的教育，我才能夠擁有更美好的未來。我保證，如果能夠得到學校的幫助，我一定會更加努力學習，取得優(yōu)異的成績。感謝各位領導的關注和支持！

謝謝！

您誠摯的學生

XXX

資助方申請書 篇2

受愛心資助申請書

親愛的愛心人士，

我謹代表我和我的家人，誠摯地向您申請資助。在這封信中，我將詳細介紹我們的困境和希望能夠得到您慷慨的援助。

我是一個普通的家庭主婦，有著一個可愛的七歲女兒和一位年邁的母親。我丈夫在三年前突發(fā)疾病，導致他無法工作。這使得我們家的經(jīng)濟狀況急轉直下。我曾經(jīng)試圖找到一份全職工作來支付我們的生活費用，但工作機會非常有限，而且我需要照顧我年邁的母親和年幼的女兒，這也限制了我的工作選擇。

我們的經(jīng)濟狀況非常緊張。我們拖欠了房租和水電費，并且無法支付我們的日常生活必需品，如食物、醫(yī)療和教育費用。盡管我盡力節(jié)約開支，但這些問題對我們家而言已經(jīng)成為了一個無法解決的難題。我很擔心我們的女兒無法獲得良好的教育，母親也無法獲得必要的醫(yī)療照顧。

在經(jīng)歷了一段時間的困頓后，我聽說了貴機構提供的愛心資助項目。我希望能夠從您那里得到一些幫助，以度過這個困難時期，并重新獲得經(jīng)濟穩(wěn)定。

如果您能夠資助我們，我保證您的善舉將用于支持我們的日常生活和關鍵領域的支出，例如租金、水電費、食物和醫(yī)療費用。此外，我們希望能夠為女兒提供良好的教育，讓她有機會實現(xiàn)她的潛力。

在此，我衷心地承諾，一旦我們渡過這段困難時期，我將全力以赴回報您的恩情。無論是以志愿者的身份幫助他人，還是通過其他方式回報社會，我將竭盡所能，回饋您的善意。

我衷心希望您能夠考慮我們的申請，并希望能盡快得到您的答復。如果您需要進一步了解我們的情況，或者需要任何其他材料來支持我們的申請，請隨時與我聯(lián)系。我將非常愿意提供任何您需要的信息。

最后，我要再次感謝您閱讀我們的申請書，并對您慷慨的心懷表示衷心的感激。相信有您的支持，我們將能夠渡過這個艱難的時刻，重新開始美好的生活。

再次致以我最真摯的謝意和由衷的祝福。

真誠地，

（您的名字）

資助方申請書 篇3

學生資助大使申請書

尊敬的學生資助委員會：

我寫信是為了申請成為學生資助大使，我衷心地希望能夠為學生們提供幫助和支持。我相信資助是每個學生得以實現(xiàn)夢想的關鍵，而作為學生資助大使，我能夠成為一個倡導者、引導者和支持者。

作為一個在資助計劃中受益的學生，我深深感受到了資助對于一個學生的重要性。從小學到高中，我都是依靠資助才得以支付學費，購買教科書和學習用品。這使我深刻地意識到錢不應該成為一個學生實現(xiàn)自己夢想的障礙。然而，我也了解到資助不僅僅是解決財務問題，更是一個全面發(fā)展的過程。作為學生資助大使，我將致力于確保每個學生都能在學習和發(fā)展方面得到全方位的支持。

首先，作為學生資助大使，我將致力于宣傳資助計劃。我相信在學校和社區(qū)展開資助計劃的宣傳活動，能夠讓更多學生了解到資助的重要性和可行性。通過廣泛的宣傳活動，我將親自走進不同的學校、學院和社區(qū)，與學生們分享自己的故事和經(jīng)歷，鼓勵他們申請資助，解答他們的疑惑和困惑。同時，我也將與學校組織合作，推出諸如資助講座、資助顧問等服務，為學生們提供更全面的幫助。

其次，作為學生資助大使，我將積極參與資助活動。我將參與籌款和募捐活動，為更多貧困學生提供資助機會。我相信每個人都應該有機會接受良好的教育，因此我將盡我所能，爭取更多的資源和資金，幫助那些經(jīng)濟困難的學生。此外，我將與學校和社區(qū)合作，組織各種提供學術支持和發(fā)展機會的活動，如輔導班、獎學金申請輔導和職業(yè)規(guī)劃指導等，讓學生們能夠獲得更多發(fā)展和提升的機會。

最后，作為學生資助大使，我將發(fā)揮積極的作用，為學生們提供聲音和支持。我將建立與學生們的聯(lián)系，了解他們的需求和意見。我將組織和參與學生代表團隊，向學校和資助委員會提供學生們的意見和建議，為他們爭取更好的福利和資源。同時，我也將成為學生們的代言人和倡導者，為他們的權益和利益辯護。我將與學生會、學生社團等組織合作，組織各種座談會和活動，傾聽學生們的聲音，分享他們的故事，為他們爭取更多關注和支持。

作為學生資助大使，我相信我有能力和熱情去影響和改變學生們的生活。我希望成為資助計劃的倡導者和支持者，通過我的努力和奉獻，為更多學生創(chuàng)造機會和希望。我相信每個學生都應該擁有追求夢想的權利，我愿意竭盡全力，為實現(xiàn)這個目標貢獻自己的力量。

謝謝你們抽出時間閱讀我的申請書，期待能有機會成為學生資助大使，為學生們的發(fā)展和福祉貢獻一份力量。

真誠的，

XXX

資助方申請書 篇4

尊敬的資金資助脫貧相關負責人：

我是來自貧困地區(qū)的XXX（姓名），我對貴組織提供的資金資助脫貧機會表示深切的期望和渴望。在此，我誠摯地向貴組織申請資金資助，助我走出貧困，改善生活。

我了解到貴組織幫助貧困人口實現(xiàn)脫貧的宗旨和目標。根據(jù)我所了解到的申請要求，脫貧資金主要用于教育、就業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療等方面的支持，以幫助貧困人口自力更生、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高生活質量。在此，我將詳細闡述我個人在這些方面的需求和所需支持。

教育是我走出貧困的關鍵。因為貧窮的原因，我無法繼續(xù)接受正規(guī)的教育，甚至無法繼續(xù)進修提高自己的技能。希望貴組織能夠資助我完成學業(yè)，從而掌握一定的技能，提高自己的競爭力，為自己和家庭創(chuàng)造更好的生活條件。

就業(yè)機會對于我擺脫貧困來說至關重要。貧困地區(qū)就業(yè)機會有限，我希望能夠得到貴組織的就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)資金資助，從而能夠自主創(chuàng)業(yè)，提供就業(yè)機會給其他貧困人口，以達到扶貧幫困的目的。

農(nóng)業(yè)是貧困地區(qū)的重要經(jīng)濟支撐。我希望能夠得到貴組織的農(nóng)業(yè)技術培訓和農(nóng)業(yè)設備的資助，以幫助我改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，提高農(nóng)產(chǎn)品的品質和產(chǎn)量，從而增加收入，改善家庭生活條件。

醫(yī)療是貧困地區(qū)人口的重要需求。貴組織若能提供醫(yī)療資金資助，我將能夠得到及時的醫(yī)療救助和治療，提高我和家人的身體健康水平，減輕醫(yī)療費用給家庭經(jīng)濟帶來的壓力。

我承諾，若貴組織能夠給予我資金資助脫貧的機會，我將充分利用這些資源，刻苦學習以及勤勞工作，努力改變家庭的現(xiàn)狀，為社會做出貢獻。我將確保每一筆資金的用途合理和透明，為貴組織的慷慨支持交出一份滿意的答卷。

我相信，在貴組織的關心和支持下，我將能夠打破貧困的桎梏，實現(xiàn)人生的價值，并為社會的發(fā)展做出貢獻。再次感謝貴組織對于貧困人口所作出的關注和支持，期待能夠早日得到答復。

謝謝！

XXX（姓名）

日期：

資助方申請書 篇5

球隊資助申請書

尊敬的資助機構負責人：

我寫信向貴機構申請資助我?；@球隊的經(jīng)費。作為一支重要的體育團隊，的籃球隊一直以來都在為學校贏得光榮并保持著卓越的戰(zhàn)績。正因為的成功，的隊伍需要更多的資源和資金來維持和提高的水平。

讓我向您簡單介紹一下的球隊。的隊伍由學校的優(yōu)秀學生組成，他們充滿激情和才華。的球隊始終秉持著團隊精神，并以團結合作為核心原則。通過長期的訓練和比賽，的球隊已經(jīng)連續(xù)三年在本地區(qū)錦標賽中取得冠軍的榮譽。也曾在全國性比賽中獲得了一些不錯的成績。

這樣的成就并非偶然。要繼續(xù)保持的競爭力和精神風貌，需要足夠的經(jīng)費來滿足以下幾個方面的需求：

需要更好的訓練設施。目前，只能使用學校的室內(nèi)籃球場，這個場地很小，并且經(jīng)常用于其他班級活動。為了提高的技能和戰(zhàn)術，需要一個專門的籃球訓練場地，保證每一位隊員都能充分發(fā)展自己的潛力。

需要購置更先進的訓練設備。優(yōu)質的籃球訓練設備對于提高球隊的表現(xiàn)非常重要。需要購買新的籃球、訓練器材和護具，使的隊員能夠更好地進行技術訓練和身體鍛煉。

還需要一些經(jīng)費用于比賽和交通費用。參加全國性比賽需要支付很高的費用，包括參賽費、差旅費、住宿和餐飲費用等。這些費用對的球隊來說是巨大的負擔，而一旦獲得資金的支持，將能夠更好地展示的實力和能力。

還計劃舉辦一些籃球賽事，吸引更多的學生參與到這項運動中來。這將是一個很好的機會，讓更多的學生發(fā)現(xiàn)并發(fā)展他們的籃球天賦。但是，這也需要一定的資金投入，包括場地租借費用、宣傳費用和獎品等。

通過您的慷慨資助，的籃球隊將能夠獲得更好的發(fā)展和提升。在貴機構的幫助下，相信的隊伍將能夠繼續(xù)在比賽中取得更好的成績，并為學校爭得更多的榮耀。將對您的慷慨資助心懷感激，并竭盡全力用好這筆經(jīng)費，為的團隊和學校創(chuàng)造更多的價值。

感謝您花時間閱讀的申請書。誠摯地希望您能夠考慮支持并資助的籃球隊。如果您有任何疑問或需要更多信息，將隨時準備回答并向您提供更詳細的資料。

再次感謝您給予申請的機會，期待您的積極回復。

敬祝

順利!

學生籃球隊

申請人簽名：___________________

日期：_________________

學?；@球隊教練簽名：___________________

日期：_________________

資助方申請書 篇6

受愛心資助申請書

親愛的愛心人士：

我是來自貧困家庭的小明，寫此封信是為了向您申請愛心資助。首先，我要衷心地感謝您愿意看到這封申請書，并給我提供了這樣一個機會，讓我能夠向您展示我自己，并請求您的幫助。

我是一個十五歲的男孩，來自一個位于農(nóng)村的貧困家庭。我的父母是務工者，他們每天都要辛苦勞動，只為了給我和弟弟提供一個溫暖的家。然而，由于家庭的貧窮，我們的收入僅夠維持基本的生活需求。我和弟弟每天都要早早地起床，幫助家里的家務活，并且努力學習，以期望將來能夠改變我們的命運。

盡管我來自貧困家庭，但我一直都熱愛學習，并且對知識充滿了渴望。我每天努力學習，希望能夠通過知識改變我和家人的生活。我相信教育的力量，它可以幫助我找到更好的工作，改善家庭的生活狀況，并為我在追逐夢想的道路上提供更多的機會。

可是，教育的費用對我們來說是一筆不小的負擔。我在學校里是一個優(yōu)秀的學生，但因為家里沒有足夠的資金來支付我的學費和書本費用，我可能會被迫輟學，這對我來說是一件十分令人沮喪的事情。我非常希望能夠繼續(xù)我的學業(yè)，并且實現(xiàn)我的夢想。我希望能夠有機會接受更好的教育，讓我能夠擁有一個充實而有意義的人生。

通過您的愛心資助，我將能夠支付我的學費和書本費用，并繼續(xù)我的學業(yè)。我承諾，我會努力學習，不負眾望，并為自己和家人爭取到更好的未來。我相信，通過您的幫助，我將能夠實現(xiàn)自己的夢想，并且成為一個有才能的人，為社會做出貢獻。

尊敬的愛心人士，我誠懇地希望您能夠給予我這次機會，并為我提供愛心資助。我相信您的幫助將會改變我的生活，并且給我?guī)硇碌南Ｍ蜋C遇。我保證，我會珍惜這次機會，并將來之不朽地回報您對我的支持和信任。

最后，再次表達我的感激之情并祝福您在生活和事業(yè)上都能夠一帆風順，蒸蒸日上。

此致，

小明 敬上

資助方申請書 篇7

學生資助大使申請書

尊敬的資助委員會：

首先，我謹代表中國的學生資助大使計劃申請加入資助大使團隊，我熱切地希望有機會為更多的學生提供幫助和支持。通過這篇申請書，我將詳細闡述為什么我適合成為一名學生資助大使，以及我如何發(fā)揮自己的才能和經(jīng)驗，為資助工作做出貢獻。

首先，我相信每個人都應該有平等的受教育權利。然而，在我們國家這個人口眾多且經(jīng)濟發(fā)展不平衡的國家里，許多學生由于家庭貧困或其他原因而失去了接受良好教育的機會。作為學生資助大使，我希望能夠協(xié)助資助委員會更好地辨別和解決這些困境，確保每個學生都能夠獲得平等的教育機會。

其次，我有豐富的志愿者經(jīng)驗，特別是在與貧困地區(qū)學生的互動中。我曾經(jīng)參與過一個教育慈善項目，在貧困山區(qū)的小學擔任志愿教師。通過這個經(jīng)歷，我了解到教育的重要性以及孩子們對知識渴求的熱情。我也親眼目睹了一些家庭無法提供基本的學費和生活費用，導致孩子們輟學的情況。正是因為這些經(jīng)歷，我深刻認識到了自己改變這種現(xiàn)狀的責任。

此外，我的領導能力使我適合成為學生資助大使。作為學生會主席兩年多的經(jīng)歷，我學會了如何組織協(xié)調(diào)活動和團隊，并且取得了顯著的成果。我相信這些技能將有助于我更好地與學生資助大使團隊合作，共同制定和實施資助計劃，致力于改善貧困學生的生活和教育環(huán)境。

此外，我還具備良好的溝通和人際關系技巧。我始終堅信，通過與學生、教育機構以及社區(qū)領導者的積極溝通與合作，我們可以找到更多的資助資源和機會。我將利用我的人際關系網(wǎng)絡，擴大學生資助計劃的影響力，并促進與其他機構和組織的合作，以形成更加全面和可持續(xù)的資助方案。

最后，作為一名學生，我更能夠與需要幫助的學生建立信任和共鳴。我了解他們的困境和需求，能夠提供更加個性化的支持和指導。我相信這種親和力和理解力將使我成為一名出色的學生資助大使。

感謝您花時間閱讀我的申請書。我熱切期待與資助委員會的面試和進一步討論，以進一步展示我對這個職位的承諾和能力。無論如何，我都將繼續(xù)為改善學生教育機會而努力，為建設一個更公平、更美好的社會而貢獻自己的力量。

再次感謝您的考慮！

此致

敬禮

[您的名字]

加薪工資申請書五篇

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考相關資料會讓我們的學習工作效率更高。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？下面是小編為你精心整理的“加薪工資申請書五篇”，歡迎你的品鑒！

加薪工資申請書 篇1

尊敬的領導：

本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設工作。

20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調(diào)試，并負責工程應用中的主要通信設備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP20x、短信模塊等。

20xx年3月轉至工程部門，開始任工程技術支持中心經(jīng)理職務一直至今，帶領原工程設備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責工程技術開發(fā)和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術相關故障。

本人不忘學習進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術細節(jié)。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術方案設計和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術細節(jié)和工程嵌入式設備開發(fā)技術，逐漸并全面理解我司的所有技術需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

任工程技術支持中心經(jīng)理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時間分配，指導、監(jiān)督員工有計劃，有質量的完成任務，并規(guī)范有關報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

總之，工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術支持中心的工作任道重遠（附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》），本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

本人現(xiàn)任工程技術支持中心經(jīng)理的職務于20xx年7月入職，希望薪酬隨轉正有變動，故在此提交轉正調(diào)薪申請書，職務轉正調(diào)整前月薪是x元，希望當前的職務月薪是x元以上，希望得到批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

加薪工資申請書 篇2

尊敬的董事長：

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從x年x月份到公司擔任xx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。

在您、x總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。幾個月以來，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理，領導戰(zhàn)略性項目報告的打印，幫助x總如期完成了您交辦的各項管理事務、經(jīng)營事務、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設計、實施跟進，執(zhí)行考核等。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。

我相信，只要有付出，就會有收獲，由于我目前的薪酬是xxxx元，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“xx”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxxx元/月以上，望公司領導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準為盼！

謹祝x前景輝煌、蒸蒸日上！特此申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪工資申請書 篇3

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是1年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是

我的直接領導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加薪工資申請書 篇4

尊敬的公司領導：

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

人追求的.目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復。

此致

敬禮!

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

加薪工資申請書 篇5

x總：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。

本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入和鑫兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結合實際工作狀況思考調(diào)整本人薪酬。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信，只要付出，就會有收獲！

期盼您的答復！

致辭

敬禮！

申請人：xx

時間：xx