年度工作總結(jié)會議

年度工作總結(jié)會議收藏。

文件管理是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊徊糠?，范文在寫作中的地位和作用一直備受關(guān)注。參考范文的整體結(jié)構(gòu)非常關(guān)鍵，您對于寫范文的看法是怎樣的呢？希望這份"年度工作總結(jié)會議"能夠幫助您解決當(dāng)前的問題。

年度工作總結(jié)會議(篇1)

為了進(jìn)一步加強學(xué)院教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。4月14日、15日下午，學(xué)院召開教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)會議，隴橋?qū)W院董事會領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，中層及以上干部參加了會議。會議由執(zhí)行院長路文江教授主持。

會上，全院各部門圍繞推進(jìn)20XX年教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作情況分別作了發(fā)言，分別從具體措施、取得成效、存在問題、今后考慮等方面作了匯報。

最后，學(xué)院董事長、院長完顏弟作了講話。他說，教風(fēng)學(xué)風(fēng)是靈魂，也是學(xué)校的風(fēng)氣，良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)需要隴橋人協(xié)同努力。這次教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)會是為了讓大家找出差距，相互學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步改進(jìn)。他指出，重點工作要與常規(guī)工作協(xié)同推進(jìn)，不可顧此失彼。同時他對各部門推進(jìn)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)提出了具體要求，一是要加強實踐教學(xué)，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，教師要走出去，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)能力和實踐教學(xué)能力;二是強化學(xué)生工作，注重人格人品以及首先方面的培養(yǎng)，加強輔導(dǎo)員建設(shè)，激發(fā)學(xué)生的互動性，引導(dǎo)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí);三是緊抓就業(yè)工作，理論教學(xué)與實踐能力齊頭并進(jìn)。

年度工作總結(jié)會議(篇2)

同志們：我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進(jìn)的總結(jié)大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要。既是對我們過去的工作的充分肯定，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們將始終銘記各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，全力培育核心競爭力，持續(xù)打造學(xué)習(xí)型快樂銀行，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健快速發(fā)展，決不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望。

希望各單位、各部門緊緊圍繞8和6目標(biāo)任務(wù)的分解，緊緊圍繞集團(tuán)總公司精細(xì)化管理與創(chuàng)新落實年活動的方案，緊密聯(lián)系解放思想大討論活動的開展，緊密聯(lián)系20xx年工作會議的部署安排，緊密聯(lián)系各自工作的實際，把會議精神，扎扎實實的學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好、落實好。

同志們：回首20xx年，我們豪情滿懷，展望20xx年，我們信心百倍。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，有市委市政府、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各級監(jiān)管部門的大力支持，有全行廣大干部員工的共同努力，在新的一年里，我們的銀行一定會繼續(xù)全面給力，我們的銀行一定能夠瞄準(zhǔn)上市的目標(biāo)，乘勢而上，實現(xiàn)新的更大的跨越!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：新春佳節(jié)即將來臨，衷心的祝愿大家，在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

大會到此結(jié)束!

年度工作總結(jié)會議(篇3)

學(xué)校教師年終總結(jié)大會主持詞_教師總結(jié)會議主持稿由范文網(wǎng)會員“yangmao”投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。

學(xué)校教師年終總結(jié)大會主持詞主持稿

尊敬的董事長，親愛的戰(zhàn)友們：

大家上午好!

“歲月不居，天道酬勤”已經(jīng)過去的20__年是新文學(xué)校取得豐碩成果的一年，一年來全體教職工以高度的責(zé)任感和認(rèn)真忘我的工作態(tài)度全身心投入到學(xué)校的各項工作中，助推學(xué)校的發(fā)展。今天，我們又一次聚集一堂進(jìn)行年終表彰大會，主要是回顧總結(jié)20__年表彰先進(jìn)，激勵士氣，進(jìn)一步動員全體新文人堅定信心，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實工作，為新文的輝煌明天而努力。

今天的會議共有五項議程：

一是升國旗奏唱國歌

二是劉校長作學(xué)校工作總結(jié)報告

三是宣讀表彰決定

四是頒獎

五是董事長講話

現(xiàn)在進(jìn)行大會第一項：請全體起立 奏唱國歌(請坐下)

現(xiàn)在進(jìn)行大會第二項：有請劉文章校長為我們作20__學(xué)年工作總結(jié)報告(感謝劉校長對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行了前面的總結(jié)，相信，在未來的工作中，我們在劉校長的帶領(lǐng)下將再創(chuàng)輝煌)

下面進(jìn)行大會第三項：有請校長助理李__同志宣讀《表彰決定》

下面進(jìn)行大會第四項：頒獎

首先請聽大會為“愛心教職工”和“愛心標(biāo)兵”撰寫的頒獎詞：

“愛心教職工”“愛心標(biāo)兵”頒獎詞：如果有一種力量可以指引人生的方向，那一定是愛的力量;如果有一種聲音可以影響一個人的思想，那一定是愛的聲音;沒有什么比愛心的潛移默化更能在孩子的心目中留下如此深刻的印象。你們或許像慈母或許像嚴(yán)父，但你們有一顆相同的“愛心”，在孩子成長的路上，總有你們溫暖的關(guān)懷相依相伴，你們就象一座燈塔，無論在黑夜的疾風(fēng)驟雨里，還是在白晝的風(fēng)和日麗中，都始終屹立，而支撐這一切的是你們完美的操守和一顆博大的愛心，你們，是孩子心中的“愛心天使”。

下面請“愛心教職工”上臺領(lǐng)獎(分三輪每人獎金400元)

第一輪：___

第二輪：___

第三輪：___

再請“愛心標(biāo)兵”上臺領(lǐng)獎：

愛心標(biāo)兵：___

(讓我們飽含仰慕之情為“愛心天使們”鼓掌)

請聽大會為“先進(jìn)工作者”撰寫的頒獎詞：

“先進(jìn)工作者”頒獎詞：你們中有懵懂雅嫩的青年，有豐富而瑰麗的壯年;你們，在校園的各個崗位上演繹著精彩;你們，在新文的大舞臺上，播種付出、收獲成長;你們，默默守望新文這一片凈土;你們，立足崗位，努力進(jìn)取;你們，有激情，有夢想的“優(yōu)秀園丁”。

下面請獲得“先進(jìn)工作者的教職工”上臺領(lǐng)獎(分七輪，獎金每人600元)

第一輪：___

第二輪：___

第三輪：___

第四輪：___

第五輪：___

第六輪：___

第七輪：___

(讓我們充滿激情地為“優(yōu)秀園丁們”鼓掌喝彩)

下面請聽大會為“特優(yōu)獎的老師們”撰寫的頒獎詞：

“特優(yōu)獎”頒獎詞：你們，也許在不足百平米的教室里;也許在油煙彌漫的廚房里;也許在校園是最不起眼的角落里;你們，心中只有奉獻(xiàn)，只有敬業(yè)，不論是教育教學(xué)一線，還是后勤的大后方，你們用細(xì)節(jié)說話行事、默默耕耘;你們，心系學(xué)生成長的“育人模范”。

下面請獲得“特優(yōu)獎”的老師們上臺頒獎(一輪，每人獎金1000元)

獲得特優(yōu)獎的老師是：___

(讓我們充滿敬佩之情為“育人模范們”鼓掌祝賀)

下面請聽大會為“校長特別獎”撰寫的頒獎詞：

“校長特別獎”頒獎詞：你們，處事高風(fēng)亮節(jié)，工作盡心盡職;

你們，事事為學(xué)?？紤]，件件從大局出發(fā);

你們，是柔韌的青藤，爬到哪里就把綠葉覆蓋到哪里;

你們，是美麗的白鴿，飛到哪里就把夢想、希望帶到哪里;

你們，是追夢人;

你們，用青春和理想引領(lǐng)大家去暢想。

新文未來的“新文先鋒”。

下面請獲得“校長特別獎”的老師上臺領(lǐng)獎(獎金每人2000元)

獲得校長特別獎的是：___

(讓我們用充滿激情的掌聲來表達(dá)對新文先鋒的敬佩之意)

頒獎環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，我們心里涌動著一股暖意，為全體教職工的努力而感到感動，頒獎臺上雖然只有一部分人，頒獎臺下的教職工同樣也在默默地為新文而付出，讓我們同樣把熱情的掌聲送給今天沒上臺，以前上過或是以后將會上臺頒獎的其他教職工。

新文的健康快速發(fā)展離不開校長的英明領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體教職工的傾情付出，更離不開董事長的教育情結(jié)和創(chuàng)業(yè)魅力。

下面進(jìn)行大會第五項：有請董事長講話。

謝謝董事長，董事長的講話對我們既是指導(dǎo)又是鼓勵、鞭策，希望全體新人再接再厲，不驕不躁，奮力拼搏，為爭在新學(xué)年再創(chuàng)佳績，再續(xù)輝煌。

___0年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，祝大家新年愉快，幸福安康!我們明年再見。

學(xué)校教師年終總結(jié)大會主持詞主持稿【2】

甲：尊敬的老師

乙: 親愛的同學(xué)們

合：大家下午好!(敬禮)

合：今天的總結(jié)會由我們來主持

甲：我們是祖國的未來，我們是家長的希望。 乙：為了我們的成長，父母嘔心瀝血、恩比天高! 甲：為了我們的成長，老師無私奉獻(xiàn)，情深似海! 乙：我們一起努力著，付出著，收獲著!

甲：幾多欣喜，幾多憂慮，幾多忙碌，幾多感慨，才有了我們的健康成長!

乙：下面我宣布：三年級第一學(xué)期前半期學(xué)習(xí)情況總結(jié)會 合：現(xiàn)在開始——

甲：有一個人，期望是那樣的誠摯，鞭策是那樣的有力 乙：她在我們的心田上播撒愛的陽光 甲：她就是我們可親可敬的班主任 ——韋老師 乙：下面有請我們的韋老師發(fā)言。

合：大家歡迎!(鼓掌)

班主任講話總結(jié)會議主持詞甲：接下來，有請韋老師宣布三年級班級明星評選活動獲獎名單。

頒獎

甲：學(xué)習(xí)的道路坎坷曲折

乙：成長的道路荊棘叢生

甲：是老師領(lǐng)我們走出知識的迷宮

乙：是老師教我們展翅飛翔

甲: 我們的成績好了

乙：老師的面龐瘦了

甲：我們的缺點、錯誤少了

乙：老師的白發(fā)、皺紋多了

甲：敬愛的老師，您無時無刻地關(guān)心著我們,愛護(hù)著我們。 乙：為了我們，您舍小家為大家，默默地為我們奉獻(xiàn)一切.合：借此機(jī)會，我們要對您說一聲：“老師,您辛苦了!” 甲：接下來，再次請韋老師講話

韋老師講話

合：親愛的同學(xué)們們

甲：讓我們用行動回報父母辛勞的身影!

乙：讓我們用行動回報老師無悔的奉獻(xiàn)!

合：讓我們展翅飛翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)!

合：三年級總結(jié)會到此結(jié)束，謝謝大家!

下一頁查看更多

年度工作總結(jié)會議(篇4)

1。準(zhǔn)備工作：

1.確定人數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)是什么，制定合理的計劃；

2.果汁飲料的配制，這個工作不到位；

3.用餐期間的杯子要及時補充；

4.關(guān)于菜單：每道菜都要放在菜單上；

二、餐前工作：

1. 飯前15分鐘準(zhǔn)備好所有工作，自助餐桌上的食物都準(zhǔn)備好了，加熱;

2、服務(wù)人員站在指定位置（開門邀請客人進(jìn)入宴會廳用餐）；

3.開餐服務(wù)：

1.宴會開始，客人開始用餐后，服務(wù)員隨時將客人用過的空餐具取出送去去洗手間；

2.隨時為客人添加飲品；

3.后廚菜的準(zhǔn)備，第一輪烹調(diào)后，要炒4-5道菜，及時補充。

4、接近尾聲，前廳與后廚溝通，掌握菜量；

結(jié)合以上不足，部門將逐步完善和吸取經(jīng)驗，繼續(xù)努力，制定宴會自助餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

★家政部：

這次會議的接待時間比較趕。前一天晚上接到通知后，我迅速與會議負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)了房間安排。過了很短的時間， 3. 4樓和5樓的房間都準(zhǔn)備好了，體現(xiàn)了客房團(tuán)隊的日益成熟和接待能力的逐步提升。此外，工作人員的熱情在接待過程中得到充分體現(xiàn)，比如工作人員加班收拾房間、送果盤等。總體來說，工作人員的素質(zhì)在提高，令人欣慰。這次會議基本沒有什么大問題。這是客房工作人員共同努力、協(xié)同工作的結(jié)果。相信在未來，客房將能夠舉辦更重要、更大規(guī)模的會議。

本次會議的缺點：

1.會議沒有個人負(fù)責(zé)與前臺協(xié)調(diào)。哪些房間該開，哪些不該開等等，不知道會議對象，讓前臺工作有點被動； 2、會議接待太急，以至于搶購水果的時間比較趕，影響水果的配備；

3、果盤果刀不夠，原采購不到位，部門要協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快解決；

4、水果成本太高，建議酒店不要去超市購買，而是聯(lián)系水果供應(yīng)商直接送貨到店。

鑒于本次會議接待中的利弊，部門組織員工刻苦學(xué)習(xí)，揚長避短，擇優(yōu)取勝，使部門運作更加靈活，順利。負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，爭取房間工作取得更好的成績！

★財務(wù)部：

根據(jù)酒店工作部署，財務(wù)部全員停職。在時間緊迫的情況下，采購部配合銷售部完成各項采購任務(wù)。 7:00所有崗位按要求到位，倉庫保證一線部門物品的接收。

前臺按會務(wù)組要求發(fā)放房卡和早餐券，但由于會務(wù)組安排，會務(wù)人員沒有房間休息，入住總臺要求開房，對酒店服務(wù)表示不滿，然后與會務(wù)組溝通，按會務(wù)組原計劃安排。

建議：接待會議由會議開會，讓接待部門提前了解會議價格、用餐標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，并安排專人（營銷人員）與會務(wù)組保持順暢的溝通。

★工程部：

為了更好的接待會議，工程部20日組織人力物力讓本該下班的員工休息一下，并且在職人員會早早的去上班吃早餐。客人吃完后，還要加班提前準(zhǔn)備設(shè)備，專職人員會專業(yè)維護(hù)現(xiàn)場的燈光、通風(fēng)、廣播、影視；本次會議的接待非常成功，非常成功。工程部將繼續(xù)發(fā)揚不下班的理念，相信未來的會議接待會更加成功！

★人事部：

1. 提前一天廣泛動員全店，其余時間應(yīng)暫停以確保有足夠的服務(wù)人員；

2.了解參會人員的用餐時間和人數(shù)；

3.監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門員工積極參與，請假休息，積極參與一線服務(wù)；當(dāng)天用餐時間臨時調(diào)整，及時通知相關(guān)部門，確保宴會用餐正常；服務(wù)員、搬運工等所有工作人員將根據(jù)客人的需要及時提供跟蹤服務(wù)；

7、如果有員工加班，應(yīng)由員工具體安排膳食；

8、客人自助餐用完后如有剩菜，應(yīng)回收再利用，并及時轉(zhuǎn)移員工餐食，防止員工在宴會廳用餐。

★安全部：

1.預(yù)留車位，保證車輛安全，保證停車場內(nèi)車輛暢通；

2.酒店人員集中區(qū)域進(jìn)行安全巡邏；

★先生。江：

本次會議接待工作各部門積極配合，積極熱情地為來賓服務(wù)?？傮w而言，會議進(jìn)展比較順利。本次會議總結(jié)如下：

1.前期關(guān)注不夠，動員不夠，反思需要。今后，大型會議的接待應(yīng)提前一天深入、廣泛。動員，酒店全體員工停職，全體員工同時上班，確保會議接待期間人手充足；

2.調(diào)整員工用餐時間，員工用餐廚師可在中央廚房協(xié)助；

3.員工加班，人事部應(yīng)提前通知員工廚師為他們準(zhǔn)備加工食品；

4.自助餐形式要合理，菜品要突出外觀和餐廳的特色菜和地方特色菜，統(tǒng)一制作菜單，讓客人了解消費，同時發(fā)揮推廣酒店產(chǎn)品的作用。

5、自助餐的上菜時間要把握好。果汁、啤酒、牛奶、水果必不可少，最好有現(xiàn)場制作；

6、在營業(yè)高峰期，酒店管理人員將在大堂迎接客人，不分前后臺；

7.房間數(shù)較多時，客房夜班會增加人員。

8、營銷人員、大堂副經(jīng)理、部門主管等助理協(xié)助登記人員全程陪同會務(wù)人員。會務(wù)組成員不下班，酒店服務(wù)人員不下班。會務(wù)組成員到了，服務(wù)人員會幾點到，老八點不能上班。

9. 門房的崗位在大門外，不再在大堂。必須及時為客人提供服務(wù)。

10.自助餐后的剩余餐點可作為經(jīng)理餐或員工餐，晚餐需帶至后臺或員工餐廳;在當(dāng)?shù)責(zé)o法消化，在營業(yè)場所用餐。

11.電梯標(biāo)志不明顯，安裝標(biāo)志。

12、自助早餐的質(zhì)量一定要保證，不管客人有多少，都要堅持質(zhì)量。

13、柴油桶內(nèi)的備用油應(yīng)隨時備存，以防停氣。

14.經(jīng)理下班時，要保持通訊工具暢通，在酒店最需要的時候能聯(lián)系到人。下班后關(guān)機(jī)是不負(fù)責(zé)任的。如果出現(xiàn) 3 次，則會降級。

15、各部門教育員工具有協(xié)作、敬業(yè)、團(tuán)隊合作的精神，與酒店的利益保持一致，在酒店需要時勇于站出來承擔(dān)責(zé)任。公司最需要的人。

16.各部門應(yīng)在會議上總結(jié)內(nèi)部討論、學(xué)習(xí)，避免拿文件放在抽屜里。 員工不知道，人事部下周三隨機(jī)抽查員工情況。

年度工作總結(jié)會議(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們：

大家（上午/下午）好!

請就座xxx公司xxx—xxx年度工作總結(jié)會議正式開始。

(放禮炮)首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：集團(tuán)公司董事長xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx先生、xxx公司總經(jīng)理xxx女士、集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)xxx先生。

出席本次會議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟分公司的部門負(fù)責(zé)人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持xx公司工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)

今天工作總結(jié)會的議程主要有5項：

一是由xxx公司總經(jīng)理xxx作xxx—xxx年工作總結(jié)及xxx年營運報告。

二是由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管分別講話。

三是由銷售、服務(wù)的員工代表講話。

四是集團(tuán)公司董事長作重要講話及工作指示。

五是表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。

下面進(jìn)行會議第一項：請xxx公司總經(jīng)理xxx作xxx—xxx年工作總結(jié)及xxx年營運報告(掌聲)……謝謝xxx總經(jīng)理的報告。

下面進(jìn)行會議第二項：請xxx公司銷售經(jīng)理xxx講話(掌聲)謝謝xxx經(jīng)理的講話。

請xxx公司服務(wù)站站長xxx講話(掌聲)……謝謝xxx站長的講話。

請xxx公司財務(wù)經(jīng)理xxx講話(掌聲)謝謝xxx經(jīng)理的講話。

請xxx公司客戶主管xxx講話(掌聲)……謝謝xxx主管的講話。

下面進(jìn)行會議第三項：由銷售顧問代表xxx發(fā)言(掌聲)……感謝xxx的發(fā)言。

下面有請服務(wù)站技術(shù)代表xxx發(fā)言(掌聲)感謝xxx的發(fā)言。

今天會議已經(jīng)進(jìn)行1小時了，下面請大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。(表演吉他彈唱)

下面會議進(jìn)行第四項內(nèi)容：有請集團(tuán)公司董事長xxx先生作重要講話。大家歡迎(掌聲)……

謝謝xxx董的講話。相信按照xxx董事長的要求，本著“精致營銷、用心服務(wù)”的原則，通過各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力，xxx公司將在xxx年踏踏實實走好每一步，燃燒我們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。

下面進(jìn)行會議第五項：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。

在過去的xxx年里，xxx公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報集團(tuán)公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn)場表彰。

下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。

好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理xxx、客戶關(guān)系主管xxx，請她們到臺前來。(掌聲)……

(xxx、xxx發(fā)表獲獎感言)

有請集團(tuán)公司x董事長和xx公司總經(jīng)理xxx先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)

下面表彰的是優(yōu)秀員工：xxx、銷售顧問兼出納xxx、客戶關(guān)系部回訪員xxx、服務(wù)站資料員xxx。請到臺前來。

(掌聲)……(xxx發(fā)表獲獎感言)

再次請xxx總經(jīng)理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請xxx董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)

公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進(jìn)，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。

好，今天的工作總結(jié)會議到此結(jié)束了。接下來有請xxx公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌荨寺姴?。掌聲歡迎!

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議XX縣委黨務(wù)工作會議精神，認(rèn)真落實xx市xx次團(tuán)代會上提出的各項工作部署，表彰一批先進(jìn)團(tuán)組織和先進(jìn)個人，總結(jié)回顧xxxx年和今年第一季度的工作重點安排，布置今年全縣共青團(tuán)的工作和五四前開展的活動，認(rèn)清形勢統(tǒng)一思想，振備精神、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大團(tuán)員青年在實現(xiàn)三大戰(zhàn)略目標(biāo)中再建新功。

參加今天會議的人員有團(tuán)委第xx屆委員會委員、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)以及縣直學(xué)校團(tuán)委書記及受表彰的單位和個人。

縣委副書記xxx專程出席我們的會議。讓我們以熱烈的掌聲對xx百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時請，縣委xxx、團(tuán)縣委書記xxx

在主席臺就座。

會議議程主要有8項：一是宣讀表彰決定;二是頒獎;三是典型發(fā)言;四是由xxx宣讀目標(biāo)責(zé)任書;五是宣讀五四前活動通知;六是舉行宣誓儀式;七由團(tuán)縣委書記xxx代表團(tuán)縣委常委會作工作報告;八是縣委副書記xxx講話。

下面依次進(jìn)行。第一項宣讀表彰決定。

第二項頒獎。請獲獎人員上臺領(lǐng)獎。讓我們再一次用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進(jìn)單位和個人表示祝賀。

大會進(jìn)行第三項，典型發(fā)言。首先請xx單位xxx上臺發(fā)言。

大會進(jìn)行第四項，由xx宣讀xxxx年共青團(tuán)工作目標(biāo)。

大會進(jìn)行第五項，由xxx宣讀關(guān)于五四活動安排的通知。

大會進(jìn)行第六項，由xxx帶領(lǐng)全體委員面向黨旗團(tuán)旗進(jìn)行集體宣誓?！耐戤呎堊?。

大會進(jìn)行第七項，請團(tuán)縣委書記xxx代表團(tuán)縣委常委會作工作報告。

同志們：縣委副書記xxx對團(tuán)的工作非常重視和支持，寄予厚望。會前親自就召開此次會議聽取專題匯報，并對如何開好本次大會和做好xxxx年全團(tuán)工作提出了重要指導(dǎo)性意見。今天他又在百忙中親臨會議。下面讓我們以熱烈的.掌聲歡迎x作重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進(jìn)行完畢，會議圓滿完成了各項預(yù)定任務(wù)。開得緊張有序、務(wù)實高效。與會同志認(rèn)真參與，精心領(lǐng)會，顯示了良好的精神風(fēng)貌。會上我們表彰了xxxx年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和個人，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，面對黨、團(tuán)旗進(jìn)行了集體宣誓。xxx所作的工作報告，對xxxx年度的工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，回顧提出了xxxx年度共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。報告充分體現(xiàn)了既服務(wù)大局，又強調(diào)團(tuán)情;既突出重點，又全面推進(jìn);既著力鞏固，又銳意創(chuàng)新的特點，必將有力地指導(dǎo)我縣xxxx年的共青團(tuán)工作?？h委x在講話中系統(tǒng)深刻地分析了全縣的經(jīng)濟(jì)形勢，對共青團(tuán)組織在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”備斗目標(biāo)，抓住機(jī)遇，展示才華做出驕人業(yè)績，提出了明確要求。x的講話充分表明了黨對共青團(tuán)和青年工作的殷切期望和高度重視，對于促進(jìn)青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團(tuán)工作，具有重要的指導(dǎo)意義，使我們一致感到共青團(tuán)使命光榮，責(zé)任重大。希望大家切實把會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、匯報好、傳達(dá)好、貫徹好、落實好。

下面我受團(tuán)縣委常委會委托，就如何把握和落實會議精神，真正把xxxx年所部署的各項工作做實做好，講幾點要求。

一是要把握重點。各級團(tuán)組織要緊緊圍繞全縣工作大局，把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案，寫出措施。

二是要爭創(chuàng)特色。各級團(tuán)組織要因地制宜積極探索，按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認(rèn)準(zhǔn)一件事一抓到底，干出特色、打出品牌、塑出形象。

三是要務(wù)求實效。各級團(tuán)組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實實，我們2005年的工作目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，各級團(tuán)組織要以時不我待、只爭朝夕的精神認(rèn)真抓好落實，盡早取得實效。

今天的會就開到這里。最后祝各位委員，各位團(tuán)干在新的一年里事業(yè)順利、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

xx個春秋的風(fēng)風(fēng)雨雨，xx個寒暑的發(fā)展和積淀，凝聚下來的是xxxxxx的訓(xùn)誡，是永不放棄的追求，是我們每一個人心中最執(zhí)著的信念，讓我們一起高喊出我們的自勵口號：“xxxxxxxx”

當(dāng)炎炎的烈日考驗著我們的信念，當(dāng)8月的酷暑敲打著我們的執(zhí)著，我們沒有絲毫害怕，更沒有絲毫動搖，因為學(xué)校有這樣一個團(tuán)隊，他們?yōu)槲覀冋陲L(fēng)擋雨，他們將我們凝聚在一起，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們——學(xué)校的管理高層!

8月份的工作，有得也有失，有經(jīng)驗也有不足，今天，我們在這里召開總結(jié)表彰大會，就是要總結(jié)經(jīng)驗，以典型的形象引導(dǎo)其他成員，以優(yōu)秀的榜樣帶動其他成員，以先進(jìn)的事跡感染其他成員，從而促進(jìn)內(nèi)部員工及學(xué)員之間相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

下面我宣布20xx年xx學(xué)校八月度總結(jié)表彰大會正式開始

讓我們再次為這些優(yōu)秀學(xué)員以及一路帶領(lǐng)著他們不斷成長的班主任老師們致以最熱烈的掌聲!

這一刻得光輝是屬于這些明星學(xué)員的，但是這一刻的榮譽，更離不開辛勤的老師們。他們默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，他們是我們最可愛的人，下面，請我們以我們最熱情的掌聲請上我們8月份的優(yōu)秀教師xxx老師以及xxx老師，請我們的頒獎嘉賓，xxx校長為他們致頒獎詞并頒獎!

請優(yōu)秀員工代表xxx老師發(fā)表獲獎感言。

漫漫的人生之路，每一個步伐，都更接近目標(biāo);茫茫的未來旅程，每一個明天，都更靠近夢想。追求真知的人生之旅，我們永不放棄;走向明天的決戰(zhàn)之路，我們義無反顧!最后，讓我們再次高喊自勵口號：“鎖定目標(biāo)，全力以赴，爭分奪秒，全情投入”

最后，我宣布20xx年xx學(xué)校八月度總結(jié)表彰大會圓滿結(jié)束!

年度工作總結(jié)會議(篇6)

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

2016-2018兩學(xué)年來，XX學(xué)院學(xué)生會在學(xué)院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下、在院團(tuán)委指導(dǎo)下，積極開展各項工作，促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我們本著"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的宗旨，“承擔(dān)，溝通，關(guān)懷”的學(xué)生會發(fā)展理念，充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁紐帶作用，并在學(xué)院的大力支持下，通過自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)的職責(zé)為前提，以盡職盡責(zé)，任勞任怨的工作作風(fēng)，使學(xué)生會的各項工作都有條不紊的進(jìn)行，并得到了我院廣大師生的認(rèn)可。

過去的兩年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，學(xué)生會做出了驕人的成績，這離不開老師們不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更多的是一份體貼和理解，但更離不開學(xué)生會近百位成員的不懈努力。在此期間，學(xué)生會在做好日常工作的同時，從學(xué)院的實際出發(fā)，發(fā)揮學(xué)生會的組織優(yōu)勢。分別從內(nèi)部建設(shè)、制度規(guī)范化建設(shè)、外部建設(shè)等方面開展學(xué)生會工作。向著做出外院特色，打響外院招牌的引領(lǐng)思潮的優(yōu)秀學(xué)生組織這個目標(biāo)而努力。

回顧2016-2017年，XX學(xué)院學(xué)生會開展了一系列豐富多彩的活動。通過“新生辯論賽”，“周末課堂活動”等活動展現(xiàn)了我們對文化生活的獨特見解;通過“外文歌曲大賽”，“外文電影模仿秀”等表達(dá)了我們對樂理和外語的喜愛之情;通過“三對三男女混合籃球賽”等展示了我們在體育運動中的蓬勃朝氣;通過“彭城書院”，“彭城培智活動”等提高了我們參與社會實踐的能力;通過“五四·夢之聲”合唱比賽的奪冠感受到了組織深深的凝聚力;通過“‘FREE HUGS’青年擁抱”拉近彼此的距離……這一切隨著2016的結(jié)束而翻開新的篇章。

回顧2017-2018年，XX學(xué)院學(xué)生會在豐富多彩的活動中不斷進(jìn)步，這些成功的活動的背后，是不斷成熟、砥礪共進(jìn)、共同克服困難的青學(xué)生干部共同配合。學(xué)生會中期述職，表彰大會、骨干培訓(xùn)讓我們緊密相連;“新生辯論賽”，“經(jīng)典誦讀”讓我們真正深入地品味經(jīng)典，從書中領(lǐng)悟何為青年當(dāng)為之事;“優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗交流會”、“英韓專業(yè)考試指導(dǎo)會”、“青春故事報告會”讓我們與學(xué)院優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐們零距離接觸、“第十屆‘樂由心聲’外文歌曲大賽”，“‘以夢為馬，向遠(yuǎn)而行’外文電影模仿秀”讓我們在藝術(shù)中綻放青春，讓我們在模仿經(jīng)典中超越自我;“外院拔河賽”“趣味運動會”是我們在運動中更展現(xiàn)的永不服輸?shù)那嗄瓿瘹?，動感絢麗;“戶部山明清文化保護(hù)”，“花朝節(jié)祭禮體驗”讓我們走出校園、感受社會實踐的魅力;“守花護(hù)蕾，女童保護(hù)”讓我們心中多了一份責(zé)任，青春大學(xué)習(xí)，奮斗新時代十九大精神宣講，”拒毒愛己”禁毒宣講團(tuán)……這些成長的經(jīng)歷更是我們未來前進(jìn)的動力。

2016年—2018年我院學(xué)習(xí)部堅持本院早晚自習(xí)檢查，總共出勤任務(wù)達(dá)520次，配合各項活動維持紀(jì)律人員50余次，160余人。深入學(xué)生，展開大學(xué)生校園生活需求、教學(xué)質(zhì)量評估等多項問卷調(diào)查，我院各類考試通過率屢創(chuàng)新高。

2016年—2018年我院學(xué)生會新聞中心實現(xiàn)宣傳工作制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，堅持每次活動的新聞報道及時上傳到網(wǎng)站，新聞報道稿達(dá)130余篇。宣傳圖片1500多張。共制作展板70余塊、海報百余張、視頻60余個。

2016年—2018年我院志愿部門出臺《志愿時長要求》《優(yōu)秀志愿者評選標(biāo)準(zhǔn)》，促使我院志愿參與率達(dá)到100%，舉辦、參與大型志愿活動15次，日常志愿20余項，簽約志愿服務(wù)基地3個，共參與志愿次數(shù)達(dá)百余次，志愿總時長達(dá)7786小時。

另外，我院文體等各部門也根據(jù)學(xué)院特色舉辦多項活動，在師生中廣受好評。真正做到了把活動辦大、辦強、辦活，辦出聲色。

學(xué)生會內(nèi)部也積極進(jìn)行部門機(jī)構(gòu)的調(diào)整。學(xué)生會一直以"思想型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型"學(xué)生組織為建設(shè)方向。一是積極探索學(xué)生會機(jī)構(gòu)改革，根據(jù)學(xué)生會機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門分工，優(yōu)化人力資源配置，使各部門的工作機(jī)制更加完善。

通過整合志愿部門和宣傳部門成立XX學(xué)院志愿V空間、新聞中心，讓這兩年的學(xué)生會工作更加高效有力，學(xué)生會機(jī)構(gòu)的調(diào)整與增設(shè)，使學(xué)生會工作更細(xì)化，責(zé)任更具體，目標(biāo)更明確。

在過去的一年里，學(xué)生會以做出外院特色，打響外院招牌為主線，圍繞學(xué)院中心工作，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意創(chuàng)新。但同時也存在著不容忽視的問題。

舉辦活動中存在活動方案溝通不夠充分、非活動主辦部門不主動了解活動的方案、成員不夠積極主動，不能做到主動去發(fā)現(xiàn)問題、關(guān)注問題，去了解活動的開展情況等問題;學(xué)生干部在沒有工作時缺乏組織歸屬感，在本屆采用了部分重要時間節(jié)點給學(xué)生干部溫暖小驚喜、會議中增添‘一人一句話’等方法增進(jìn)彼此距離。因進(jìn)行的時間比較短，目前效果并不是很明顯，有待下一屆去更好的去完善;還有一點是主席團(tuán)的工作是否嚴(yán)謹(jǐn)、高效直接影響到學(xué)生會的發(fā)展?？梢越⒈O(jiān)督機(jī)制，時刻約束主席團(tuán)成員積極工作，為把學(xué)生會工作做好而奮斗。對于態(tài)度比較惡劣者可以進(jìn)行罷免。

對此學(xué)生會在原有的考核機(jī)制上，推陳出新，建立學(xué)生會內(nèi)部考核機(jī)制，并細(xì)化了考核內(nèi)容。通過學(xué)生會內(nèi)部考核，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性，同時也加強了榜樣的作用，并將學(xué)生會內(nèi)部考核成績作為學(xué)生會換屆選舉的一項重要指標(biāo);通過獎罰制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規(guī)定通報表揚，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長，優(yōu)秀部門來對學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴(yán)重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰;通過辦公室物品管理制度，管理XX學(xué)院的學(xué)生活動物資，大大提高了資源理由率，有效的節(jié)約了活動經(jīng)費;通過檔案管理制度，加強了線上線下資料的系統(tǒng)整理，并嚴(yán)格要求各部門對資料要做到齊全、真實。資料存檔做到謹(jǐn)慎，務(wù)實。避免資料不齊全、不系統(tǒng)等現(xiàn)象發(fā)生。

XX院學(xué)生會于2016-2018年度榮獲了省暑期社會實踐先進(jìn)集體、市優(yōu)秀學(xué)生會、五四紅旗團(tuán)委等多項榮譽稱號。

時間很快，不知不覺就到了現(xiàn)在，因為熱愛我們相聚于學(xué)生會，回首發(fā)現(xiàn)我們一起經(jīng)歷了這么多事情，從最初單純的覺得做活動是一件開心的事，到后來變成跟大家一起做活動才開心;從最初想從這里得到歸屬感，到后來想讓所有人都在學(xué)生會得到歸屬感。

學(xué)期伊始，正是振羽之時，懷有抱負(fù)的我們不會因為困難而停止前進(jìn)的步伐，所有的困難，日后都會化作我們心中最堅強的壁壘，青年何必安逸，我們正當(dāng)追逐夢想，不能說我們可以做到絕對完美，但是我們可以盡力去做到優(yōu)秀。不要怕留下遺憾，往往機(jī)遇來臨卻未抓住時才追悔莫及，那才是永生的缺憾。

人生總是從1開始，然后就會迅速地過渡，所以本來以為一年會很長，后來發(fā)現(xiàn)能做的事情并不多，利用盡可能多的時間，做盡可能多的事情，讓自己立的那些flag，盡可能倒的少一點。這一年的經(jīng)歷一定比你們想象的要更忙碌，不論是歡笑與淚水、成功或失敗要讓所有的經(jīng)歷都成為自己的墊腳石。希望大家能從學(xué)生組織這個跳板為未來借力，有更廣闊的發(fā)展前景，愿大家：

不忘初心

不懼苦難

不留遺憾 !

愿各位最終成為想成為的人，成為內(nèi)心強大的人，成為在人群中耀眼的人。

感謝這兩年支持學(xué)生工作的校院領(lǐng)導(dǎo)老師、兄弟學(xué)院和學(xué)生組織的各位，也為這兩年奉獻(xiàn)學(xué)生會工作的外院青年們瘋狂點贊!

“承擔(dān)，溝通，關(guān)懷” 。

衷心祝愿XX學(xué)院學(xué)生會越來越好!

年度工作總結(jié)會議(篇7)

會議總結(jié)(講話、發(fā)言、報告)屬于總結(jié)的一種， 在開完一次會議這之后，一般要對會議內(nèi)容進(jìn)行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結(jié)的由來。下面以總結(jié)寫法為例介紹會議總結(jié)的寫法。

會議總結(jié)基本要求

(一)事實為據(jù)，準(zhǔn)確可靠。以往事件是總結(jié)惟一依據(jù)?？偨Y(jié)必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。

(二)分析事實，找出規(guī)律。經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現(xiàn)律性的理論認(rèn)識，這樣的總結(jié)才有意義。

(三)點面結(jié)合，重點突出。寫總結(jié)容易犯大而全的錯誤。應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)工作特點，抓精華，找典型，這樣的.總結(jié)才不會千篇一律，才具有指導(dǎo)意義。

會議總結(jié)范文

蒼南龍港路政三中隊召開了2014年度工作總結(jié)及2015年工作部署會議，對今后工作提出了新目標(biāo)，做出了新要求。

會上，XX中隊長全面系統(tǒng)的回顧了一年來龍港路政工作取得的成績，指出了執(zhí)法辦案、隊伍建設(shè)等方面存在的一些問題和不足，就2015年全隊工作進(jìn)行安排部署。

針對當(dāng)前有關(guān)工作，XX隊長作了三點要求：一、分工明確到位，責(zé)任落實到人，提高認(rèn)識，增強路政管理工作的責(zé)任感，正確處理好隊與隊、人與人之間的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。 二、快速整合資源，做到三個結(jié)合：公路治超與打擊黑車相結(jié)合;公路巡查與公路稽查相結(jié)合;公路治超與公路稽查。三、要做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，安全執(zhí)法，要嚴(yán)格執(zhí)行交通部行政執(zhí)法規(guī)范和縣公路管理局的各項規(guī)章制度，正確處理好權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)的關(guān)系，禁止吃、拿、卡、要和違法違紀(jì)情況發(fā)生。

年度工作總結(jié)會議(篇8)

公司各部門：

XX年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進(jìn)不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對XX年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、上報時間：于XX年12月26日前上報辦公室。

二、總結(jié)內(nèi)容：

1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和2012年工作思路。

2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責(zé)，就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。

三、幾點要求：

1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。

2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

咸陽市熱力公司

二一一年十二月十四日

關(guān)于認(rèn)真做好XX年終工作總結(jié)的通知

各分支機(jī)構(gòu)：

為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機(jī)構(gòu)，認(rèn)真搞好XX年的工作總結(jié)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、工作總結(jié)的主要內(nèi)容

(一)、主要工作

1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)營管理的主要經(jīng)驗、做法、體會等;

2、認(rèn)真總結(jié)XX年承攬的工程項目、開拓市場的情況(XX年新簽合同名稱、投資額、合同額、完成情況);

3、XX年以前已簽合同的完成情況(項目進(jìn)度、收費情況等);

4、管理費上交情況(XX年及以前欠交數(shù)額，XX年應(yīng)上交、能實交、欠交數(shù)額);

5、組織結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置及人員、培訓(xùn)、注冊等情況;

6、財務(wù)收支、管理情況。

(二)、目前存在的問題及應(yīng)吸取的經(jīng)驗、教訓(xùn)

(三)、明年的打算、建議

二、幾點要求

1、各分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，

2、總結(jié)要祥實，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確;

3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。報電子版時需標(biāo)明主題："xx分公司XX年工作總結(jié)";

3、所有資料請于XX年12月15日前上報集團(tuán)公司管理部。

地址：北京市建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦三座814-816

郵編：100005

信箱：dh863@

特此通知

達(dá)華工程管理(集團(tuán))有限公司

年度工作總結(jié)會議(篇9)

20xx年3月22日的下午，在陽澄湖大酒店，順利召開了我們韻翰錢幣20xx年全體員工的年度會議。我們韻翰自從20xx年7月創(chuàng)立至今，已經(jīng)經(jīng)歷了近兩年的風(fēng)風(fēng)雨雨，慢慢開始規(guī)范化、制度化、體系化，也有了自己特色的企業(yè)文化。走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;攜手今宵，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手奮進(jìn)，為韻翰共創(chuàng)新未來!

我們的使命

我們的使命：讓每一份產(chǎn)品和服務(wù)都具價值的提升。

在產(chǎn)品上，讓客戶知道產(chǎn)品的升值空間，讓客戶知道產(chǎn)品真正收藏價值所在，站在客戶角度為客戶做好禮品市場與投資的分析。

在服務(wù)上，我們力所能及滿足客戶需求。作好準(zhǔn)備工作，了解客戶是送什么類型客戶，為不同客戶提供個性化的服務(wù)，讓客戶在其工作崗位上做得更佳出色，做到“為客戶著想，想客戶之前”。

我們的愿景

我們的愿景：五年內(nèi)成為上海地區(qū)錢幣禮品行業(yè)和第一品牌，十年內(nèi)成功上市。

我們的五年計劃，立足上海，我們竭盡所成提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)效率，努力成為上海地區(qū)錢幣禮品行業(yè)的第一品牌，建立韻翰錢幣的品牌形象，爭取成為上海的品牌企業(yè)。

我們的十年計劃，經(jīng)過年份的沉淀，我們的業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展到涵蓋錢幣禮品、收藏品、紀(jì)念品、定制產(chǎn)品、投資理財、咨詢顧問等多項專業(yè)內(nèi)容和服務(wù)。我們集企業(yè)精髓：“為客戶著想，想客戶之前”的理念，欣賞包容、成長互助、激情熱忱、至誠服務(wù)、共同發(fā)展的企業(yè)精神和自身專業(yè)能力為一體，建立完善和規(guī)范化的企業(yè)體系以及員工績效考核制度，樹立行業(yè)地位和影響力，達(dá)到優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在十年內(nèi)順利上市。

我們的核心價值觀

韻翰發(fā)展觀——建設(shè)穩(wěn)定團(tuán)隊，向規(guī)模要效益

我們致力于公司和員工的共同成長，團(tuán)隊的穩(wěn)定和擴(kuò)大是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。沒有顯著的業(yè)務(wù)量，就沒有企業(yè)品牌，也沒有行業(yè)地位和買賣的主動權(quán)，為了共同美好的明天，我們努力走到行業(yè)前列。

韻翰市場觀——用最好的產(chǎn)品做最專業(yè)的服務(wù)

我們熟悉研究市場，了解文化、禮品市場的變化和歷史;關(guān)注對手在滿足顧客需求方面的表現(xiàn);積極建立、維護(hù)客戶關(guān)系，更好地滿足客戶期望，以創(chuàng)造相對競爭優(yōu)勢;強調(diào)專業(yè)領(lǐng)域-錢幣禮品;

韻翰質(zhì)量觀——真

我們作為一家經(jīng)中國人民銀行授權(quán)，專業(yè)經(jīng)營包括流通人民幣產(chǎn)品在內(nèi)的錢幣收藏品公司。做到符合國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是我們產(chǎn)品的基本保證;以高質(zhì)量要求為準(zhǔn)則，堅守道德規(guī)范，誠實、信用為本。

韻翰人才觀——崇尚知識、共同成長;企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)立業(yè)

我們結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，提高員工的基本素質(zhì)的育才觀，德才兼?zhèn)?，?nèi)外并重，賽馬不相馬的選才觀，提供機(jī)會，敢于授權(quán)，人盡其才，鼓勵挖潛的用才觀，和拓展員工發(fā)展空間，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)利益的留才觀。

引用我們總經(jīng)理的一段話：“金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻幊⑿鲁獭?，深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。2011年的韻翰經(jīng)歷了驚喜無數(shù)， 20xx年的韻翰也必將驚喜不斷。未來的錢幣禮品市場終將屬于我們韻翰，立足上海，矚目華東乃至全中國，走出一條屬于我們韻翰自己的康莊大道。通過這次年會，韻翰錢幣的每位員工對自己的未來有了更多的認(rèn)識和憧憬。也深信，未來韻翰錢幣任重而道遠(yuǎn)，不僅在錢幣禮品領(lǐng)域開拓一番天地，而且將作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，也一定會為社會的發(fā)展做出一份杰出的貢獻(xiàn)!

年度工作總結(jié)會議(篇10)

會議有哪些基本禮儀?

會議的組織者和與會者要遵守一定的.禮儀。

在會議中的角色不同，要求有所不同。

組織者禮儀。

會議組織者是會議的策劃者和服務(wù)者，要對會議進(jìn)行嚴(yán)密的組織，為會議的順利進(jìn)行提供各種服務(wù)。

要使會議充分準(zhǔn)備，嚴(yán)密組織，需要及時掌握會議動態(tài)。

需要熱情周到，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，彬彬有禮。

主持人禮儀。

主持人是會議成功的關(guān)鍵人物要求著裝莊重得體，舉止沉穩(wěn)大方，神態(tài)自若，口齒清楚，步頻適當(dāng)。

主持人的一舉一動，都會成為與會者關(guān)注的焦點，要顯不出一種領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)度和氣質(zhì)與會者禮儀。

一般的與會者，著裝也要符合禮儀規(guī)范，遵守會場紀(jì)律，講究文明禮貌要按要求落座，會前可以與鄰座打招呼或點頭致意，會間不要交頭接耳，散會可以互相告別。

要學(xué)會專心“聽會”，發(fā)言要服從會議安排，或征得主持人許可發(fā)言時要落落大方，掌握好語速、語調(diào)、音量，開始和結(jié)束時可以用點頭、鞠躬或起立等方式致謝。

會場應(yīng)給人莊重、協(xié)調(diào)、整潔、舒適的感覺,環(huán)境整潔,燈光亮度適中。

應(yīng)適當(dāng)擺放室內(nèi)植物,控制適宜的室溫和氣味,選擇桌面插花。

根據(jù)會議內(nèi)容,還應(yīng)通過一定的物品和手段,渲染與之相配的氣氛。

根據(jù)參加會議的人數(shù)選擇會場大小及臺型布置。

小型會議可采用圓桌或“回”字臺型;大中型會議可采用禮堂型或教室型。

須經(jīng)過消毒,消毒時間不少于20 分鐘;茶杯、杯蓋無黃斑、無缺口;茶杯無水跡且光亮。

不得有破損和缺口,杯子清潔、光亮、透明,無指印,并列放在杯墊上。

礦泉水瓶無灰塵,密封完好,瓶內(nèi)無沉淀物,并在保質(zhì)期內(nèi)。

無斑點和異味,須經(jīng)過消毒,消毒時間在20分鐘左右。

重要會議一律用新的小毛巾。

不得有破損,每次使用結(jié)束后,須用熱水浸泡,曬干后保存,以備再次使用。

表面清潔光亮,無水跡,水溫控制在90度以上。

筆,油墨飽滿,書寫通暢;紙本,干凈整潔。

1)接通計算機(jī)與屏幕的數(shù)據(jù)傳輸線。

2)調(diào)整投影設(shè)備,亮度、大小適當(dāng)。

3)調(diào)試話筒效果。

4)安排攝影、攝像位置。

5)調(diào)節(jié)空調(diào)調(diào)溫器,冬季室內(nèi)溫度控制在18度左右,夏季室內(nèi)溫度控制在22度左右,并在會前30分鐘左右噴灑適量空氣清新劑,保持室內(nèi)空氣清新。

年度工作總結(jié)會議(篇11)

公司各部門：

XX年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進(jìn)不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對XX年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、上報時間：于XX年12月26日前上報辦公室。

二、總結(jié)內(nèi)容：

1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。

2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責(zé)，就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。

三、幾點要求：

1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。

2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

xx市熱力公司

二一xx年十二月十四日

yJS21.com更多精選工作總結(jié)閱讀

村年度工作總結(jié)收藏

詳實而深入的“村年度工作總結(jié)”資訊小編特意為您推薦這篇文章，如何寫出獨具新意的范文？國內(nèi)寫作界認(rèn)為，在處理文件前，我們需要具備一定的技巧和經(jīng)驗。在動筆之前，許多人會尋找一些類似的范例以了解并參考。通過查看范文，我們能夠借鑒其思考方式和寫作結(jié)構(gòu)。請您保存本篇文章以便有針對性地參考！

村年度工作總結(jié)【篇1】

????????文章標(biāo)題：市委辦副主任2005年度工作總結(jié)今年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)和同志們的支持幫助下，本人按照組織分工，堅持服務(wù)中心、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六屆五中全會和中央領(lǐng)導(dǎo)同志視察江蘇時的重要講話精神，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，自覺踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)范文搜網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)發(fā)展觀，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，主動服從發(fā)展大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在思想上、組織上、行動上與中央保持高度一致，努力提高政治素養(yǎng)。二是認(rèn)真鉆研各項業(yè)務(wù)知識，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，努力使自己的知識結(jié)構(gòu)適應(yīng)本職工作的需要，不斷提升工作水平。三是虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，主動深入基層開展調(diào)研，形成《目前全民創(chuàng)業(yè)中存在的問題及建議》等調(diào)研報告，得到市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和批示。加強與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，積極支持和配合其他同志一道開展工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。二、積極工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。一是堅持服務(wù)中心，努力完成工作任務(wù)。在招商引資方面，投入大量的精力，與其他同志一道先后到常州、青島、成都等地進(jìn)行招商，獲得項目信息3條，并簽約億元項目一個。在全民創(chuàng)業(yè)方面，除了積極完成個人的培植任務(wù)外，帶領(lǐng)督查組成員經(jīng)常深入鎮(zhèn)村，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，部署落實工作任務(wù)，檢查駐村指導(dǎo)員工作開展情況，督促指導(dǎo)員和鎮(zhèn)村加大宣傳發(fā)動和引導(dǎo)扶持力度，將有關(guān)鎮(zhèn)村的全民創(chuàng)業(yè)工作推向新的高潮。在扶持下崗職工再就業(yè)方面，積極與有關(guān)單位和再就業(yè)對象聯(lián)系，了解情況，加強溝通，幫助安排合適的崗位，先后為三名再就業(yè)對象聯(lián)系工作崗位，完成了一個幫扶任務(wù)。在督查工作方面，指導(dǎo)和配合督查室圍繞市委中心工作，積極開展督查，全年實施48個督查專題，形成38份督查專報，辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交辦件49件，形成各種匯報材料100多份。二是堅持服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀助手作用。事前做到充分調(diào)研，掌握第一手資料，超前思考，制定方案，當(dāng)好參謀。事中做好上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真抓好督促檢查，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。事后及時總結(jié)，將基層落實的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，針對落實中存在的問題提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)作新的決策做好輔助工作。領(lǐng)導(dǎo)分管的服務(wù)業(yè)、科技、群團(tuán)工作均取得了較好的業(yè)績。三是堅持服務(wù)基層，推動各項工作落實。對基層對上反映的問題和提出的要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，幫助辦理相關(guān)事項，做好解答、回復(fù)、說明等工作。對基層工作中遇到的困難，及時深入了解情況，配合領(lǐng)導(dǎo)幫助解決問題，對反映的突出問題進(jìn)行調(diào)研，提出對策意見供領(lǐng)導(dǎo)研究決策，幫助基層推進(jìn)工作的開展。三、加強自律，自覺執(zhí)行規(guī)章制度。一是認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中堅持按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和要求，加強對分管科室人員的教育和管理，分管科室未出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和規(guī)定的問題。經(jīng)常用身邊的人和事，教育提醒大家從反面事例中吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，不斷提高自律意識，廉潔奉公。二是切實遵守有關(guān)規(guī)定和履行廉政承諾。進(jìn)一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀，注意從日常生活的小事做起，防微杜漸。在執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定和履行廉政承諾方面：未利用職權(quán)參與工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場活動；未違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以及貴重等物品；未利用職權(quán)謀私利；未用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請；未借出差、開會等名義用公款旅游或變相出國（境）旅游；未違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動；未參加用公款支付的高消費娛樂活動；未參與賭博活動等。三是自覺執(zhí)行個人重大事項和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告制度。雖然到目前尚未發(fā)生在個人重大事項報告制度中所列的有關(guān)情況，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上也未發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題，但思想上、工作上、生活上以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的情況都能及時向組織匯報。今后將繼續(xù)堅持個人重大事項匯報制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度，按時匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，及時向組織報告應(yīng)報的個人重大事項。不足之處：開展深層次的調(diào)研不夠，給市委領(lǐng)導(dǎo)提供深層次的對策建議還不多；招商引資雖盡了力，但未能促成項目落戶。

《市委辦副主任2005年度工作總結(jié)》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀市委辦副主任2005年度工作總結(jié)。

村年度工作總結(jié)【篇2】

工作總結(jié)是以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了財務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)2021年，希望對大家有所幫助!

財務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)2021年

?

20__年，財務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下，加強預(yù)算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益為目標(biāo)，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，認(rèn)真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好部門日常基礎(chǔ)管理工作

1、切實加強了本部門職工的思想政治學(xué)習(xí)，及時準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策、規(guī)定等，并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護(hù)了公司的利益和形象。

2、按照公司財務(wù)收支計劃，做好財務(wù)收支登記工作，認(rèn)真編制公司財務(wù)收支情況表。

3、加強公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財務(wù)預(yù)算(計劃)執(zhí)行情況，進(jìn)行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報告。

4、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務(wù)印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務(wù)部門一道做公司財務(wù)核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ)，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關(guān)情況及時與生產(chǎn)單位勾通。

2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務(wù)部門，進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎(chǔ)財務(wù)管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠09年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營現(xiàn)狀做了認(rèn)真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟(jì)效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關(guān)租賃手續(xù)，并全額回收了09年租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

20__年，財務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了本職工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務(wù)能力不夠強，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細(xì)致，工作還有很多地方需要提高和完善。20__年打算從以下幾個方面進(jìn)一步做好工作：

1、為了提高部門履行職責(zé)的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責(zé)的能力。

2、在工作繼續(xù)深入地做好財務(wù)預(yù)算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎(chǔ)管理工作為重點，促進(jìn)公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進(jìn)一步提高。

財務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)2021年

作為一名財務(wù)經(jīng)理，我對自己日常的工作還是有著非常明確的判斷的，我也是希望自己可以虛心的學(xué)習(xí)一些東西，這對我個人能力也是一種非常大的提高，我希望自己能夠在這個過程當(dāng)中有所成長，在這個過程當(dāng)中我是深有體會的，這也是一件很有意義的事情，在這年終之際，我覺得自己還是應(yīng)該要有客觀的看待，同時也需要對工作有一個總結(jié)。

只有認(rèn)真的做好財務(wù)工作，才能夠做出好的判斷，在這年終之際我確實是應(yīng)該認(rèn)真的一點，回顧過去一年來，我認(rèn)真的負(fù)責(zé)好部門內(nèi)部工作，我們是一個團(tuán)隊，我作為財務(wù)部門這個團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，自己在工作當(dāng)中，需要樹立一個好的榜樣，在這一點上面肯定是需要認(rèn)真的做好的，身為一名財務(wù)經(jīng)理我能夠?qū)ψ陨硭谐砷L，在這個過程當(dāng)中，我希望讓自己做的更好一點，我也是非常清楚這一點，年終之際還是要對自己更加認(rèn)真一點，在這個過程當(dāng)中應(yīng)該要付出足夠多的了解，以后我還應(yīng)該要讓接觸到更多的業(yè)務(wù)知識，合理安排好公司內(nèi)部工作，這讓我現(xiàn)在也還是非常清楚的，也希望自己可以在接下來的工作當(dāng)中做的更加的到位，給我的映象是非常的深刻。

公司的財務(wù)工作，我還是做的非常自然的，在這方面我更加應(yīng)該努力一點，在這方面我還是感覺非常有意義的，在公司的工作當(dāng)中我是感觸非常深刻的，我相信在這一點上面自身的成長還是很大的，同時我也是在進(jìn)一步的加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，因為在這個職位上面，我的責(zé)任是重大的，也是需要去維持下去的，這是作為一名財務(wù)經(jīng)理應(yīng)該要認(rèn)真的去做好，在這個過程當(dāng)中，我感覺學(xué)以致用是非常重要的，現(xiàn)在想想確實是感覺很有意義，這也對我來講是一件非常不錯的事情，進(jìn)步的完善部門制度落實好部門成員的工作，現(xiàn)在回想起來的時候，我感覺還是非常充實的，我會讓自己去學(xué)習(xí)更多的的東西，把自己的工作做的更好。

當(dāng)然在工作當(dāng)中，還是存在一些問題的，現(xiàn)在回想起來的時候，我感觸深刻，日常的工作比較繁忙，所以在其它方面花的時間是比較少的，我知道在這個過程當(dāng)中，我應(yīng)該要努力去調(diào)整好自己狀態(tài)，對于部門的管理，還有一些工作的落實上面就稍顯吃力了，所以這是一個不小的問題，這也是毋庸置疑的，我需要認(rèn)真的去做好來年的工作。

財務(wù)總監(jiān)年度工作總結(jié)2021年

這一段時間過的比較匆忙，一不小心就走到了現(xiàn)在?？粗^去走過的痕跡，突然有了一些感慨，工作會給我們帶來充實，也會給予我們一定的物質(zhì)回報，但是如果自己的內(nèi)心沒有一個確定的目標(biāo)的話，這份工作我們也沒有辦法去做好，更是沒有辦法讓其他人滿意，無法給公司這個平臺一個很好的交代。所以我在這里想對過去的工作進(jìn)行一個總結(jié)，希望能通過此次總結(jié)，給自己帶來一些啟發(fā)和思考，讓我今后的工作便利、順利一些。

我在工作方面是一個比較嚴(yán)格的人，我相信財務(wù)部的同事都清楚我是一個怎樣的人。當(dāng)然，除了嚴(yán)格之外，我在管理上也顯得有一點過分壓迫了，這是同事們對我提出的意見，我自己也想了很久，最后也想明白了確實自己這段時間管的比較嚴(yán)，給大家分配的任務(wù)也比較重，所以許多同事都會有一點抱怨聲，這確實是我做不好的一個地方，今后我也會多加注意這些方面，盡快把這些問題就糾正過來。想出一個更好的管理方法，讓我們財務(wù)部的工作氛圍更輕快、合適一些。

我來到財務(wù)部也有了五六年了，在財務(wù)經(jīng)理的這個職位上一干就是這么些年，隨著自己對公司的深入，我也更加的清醒了，這份工作可以鍛煉我的地方特別的多。不管什么時候，我都可以學(xué)習(xí)到很多的知識，也可以從中有很多的成長，這是我需要珍惜的一個地方，也是我更該努力的一個階段。公司給了我這么大的信任，我也應(yīng)該抓緊它，不要錯過，努力奔跑，我相信終將也能抵達(dá)一個更好的未來。

除了對管理方面的嚴(yán)格，我也為整個部門做了一系列的發(fā)展計劃，做計劃一向是我最喜歡做的事情，因為這樣會給我多一些安全感，也讓自己有目標(biāo)可以看到，從而有更大的力量去發(fā)展自己，發(fā)展我們財務(wù)部，推動我們公司的發(fā)展。讓我們每個人的力量都可以實現(xiàn)價值，不僅是對個人，還是對我們整個集體，都實現(xiàn)一些各自的價值和力量。在這份工作上也收獲到各自的春天。

未來還有一段很長很遠(yuǎn)的路要走，我在此之前已做好準(zhǔn)備，我會隨時出發(fā)，不管遇到怎樣的難關(guān)或者是磨難，都堅定自己的內(nèi)心和初衷，勇敢的堅持下去，走下去。

村年度工作總結(jié)【篇3】

立足“四個到位”、抓好“五項管理”， ? ?努力促進(jìn)合作醫(yī)療工作再上新水平 ? ?——常陰沙合管辦2006年度工作總結(jié) ? ?今年以來，我們常陰沙農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作在市衛(wèi)生局、市合管委的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下，在管理區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以合作醫(yī)療擴(kuò)面參保為工作重點，以衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)標(biāo)驗收工作為主要抓手，以執(zhí)行政策規(guī)定，搞好醫(yī)療補償為工作目標(biāo)，堅持原則、把握標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、積極而又創(chuàng)造性的開展各項工作，取得了一定的工作實績，重點抓了“四個到位”、嚴(yán)格“五項管理”，大力推進(jìn)了合作醫(yī)療管理工作的進(jìn)程。 ? ?“四個到位”是： ? ?一、 合作醫(yī)療參保率到位，做到應(yīng)保盡保。 ? ?農(nóng)村新型合作醫(yī)療是黨和政府為民辦實事的系統(tǒng)工程，如何把實事做實、好事做好，切實解決老百姓“看病難、看病貴、因病致貧、因病返貧“的實際困難，這是擺在我們面前的一件大事。因此，我們按照市合管委的統(tǒng)一步驟和要求，積極動員全區(qū)群眾勇躍參保，在宣傳發(fā)動、大造輿論氛圍的前提下，做到政策要點進(jìn)社區(qū)，目標(biāo)任務(wù)到社區(qū)，責(zé)任包干到社區(qū)，關(guān)鍵措施落實到社區(qū)，通過上級鼓動，上下聯(lián)動，左右互動，全民參加合作醫(yī)療的參保意識大為增強。2006年市里下達(dá)我區(qū)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為1.36萬人，實際參保人數(shù)為13787人，參保率達(dá)到了97%，不折不扣的完成了市里下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 ? ?二、 衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)標(biāo)建設(shè)到位，做到服務(wù)環(huán)境優(yōu)雅舒適。 ? ?全區(qū)共有七個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，2005年度新建了五個服務(wù)站，并當(dāng)年全部通過驗收，尚有常紅、常南二個社區(qū)服務(wù)站列入2006年達(dá)標(biāo)驗收的范圍。2006年是管理區(qū)集中精力搞好社會主義新農(nóng)村示范點建設(shè)關(guān)鍵之年。在管理區(qū)財力極為緊張，資金十分緊缺的情況下，為確保市政府有關(guān)衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)標(biāo)建設(shè)三年任務(wù)二年完成的要求落實到實處。把衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)納入了財政支出項目。到目前為止，常紅社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新建工程建設(shè)已經(jīng)全部完成，進(jìn)入驗收階段。常南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)已經(jīng)列入規(guī)劃并開始動工改造，預(yù)計12月底驗收，年內(nèi)達(dá)標(biāo)率確保100%。在此同時，為了使服務(wù)站的各項設(shè)施有新的改觀，今年以來全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站新添病床20張、輸液椅5張、藥柜、辦公桌等設(shè)施。投入資金數(shù)十萬元，為全區(qū)居民提供了優(yōu)質(zhì)、優(yōu)雅、舒適的服務(wù)環(huán)境，深得老百姓的歡迎。 ? ?三、 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量到位，不斷提高居民滿意度。 ? ?社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站是為民服務(wù)公文寫作的窗口，熱愛崗位、熱心病人、熱情服務(wù)是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)的最底線。為此，我們以社區(qū)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量為抓手，一是認(rèn)真貫徹市衛(wèi)生局的指示精神，在全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員中開展向人民的好醫(yī)生華益慰同志學(xué)習(xí)的活動，組織他們學(xué)習(xí)華益慰同志的先進(jìn)事跡，以其高尚的道德情操和高度的敬業(yè)精神教育社區(qū)醫(yī)生牢固確立為民服務(wù)的思想。二是在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員中提倡“一杯水、一句問候、一次攙扶”為內(nèi)容，心貼心、盡一份孝心、送一份溫馨的活動，使社區(qū)醫(yī)生樹立不是親人勝似親人，使病人有到站如到家的感覺；三是提倡微笑服務(wù)，采取上門就診、免費義診、健康知識輔導(dǎo)、病人病情信息跟蹤、服務(wù)站熱線電話等形式，主動關(guān)心病人病情狀況。在此同時，為了及時了解民聲民意，我們每半年發(fā)放一次病人問卷調(diào)查表，了解百姓對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和社區(qū)醫(yī)生的滿意度。經(jīng)年終考核，常東、常西二個衛(wèi)生服務(wù)站群眾滿意度達(dá)100%，常興、常紅、常北、常南四個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)群眾滿意度都在95%以上。 ? ?四、 藥品讓利工作到位，做到價格優(yōu)廉取信于民。 ? ?今年下半年起，我們按照市合管委的要求，藥品進(jìn)行統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送，并與市百禾醫(yī)藥公司簽訂長年配送合同，真正做到了進(jìn)貨渠道正宗，藥品質(zhì)量保證，藥品價格優(yōu)廉。并請百禾醫(yī)藥公司編印了常陰沙管理區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站藥品基本目錄，制訂了全區(qū)統(tǒng)一的讓利后藥品價格，在國家指導(dǎo)價的基礎(chǔ)上讓利25%，使百姓直接受益，下半年起共讓利金額達(dá)到7萬余元，使老百姓真正嘗到了甜頭，一方面杜絕了商業(yè)賄賂和采購過程中暗底操作不廉潔行為，另一方面體現(xiàn)了采購工作公開透明的運行機(jī)制，今年以來，我們合管辦無一例私自進(jìn)藥現(xiàn)象，從而使患者用上放心藥。 ? ?“五項管理”是： ? ?一、 抓好基金管理，做好結(jié)報工作。 ? ?為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，做到專款專用，管理區(qū)財政所專門設(shè)置“醫(yī)療基金收入戶”、“醫(yī)療基金支出戶”，專門用于醫(yī)療基金的拔入和補償，真正做到了收支二條線，確?；鸩粸E用、不混用、不挪用，其次在結(jié)報工作中，把好審核關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，尤其是在今年全市合作醫(yī)療補償費統(tǒng)籌的情況下，結(jié)報人員站在既對政府負(fù)責(zé)，又不讓百姓吃虧的高度，盡心盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。全年已審核出非期內(nèi)報銷憑證305張，金額為56565元，非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的憑證125張，金額為31858元，需要補辦有關(guān)手續(xù)的憑證138份，接待了上門咨詢?nèi)藬?shù)250多人次，嚴(yán)格了手續(xù)制度，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，確保了結(jié)報工作有條不紊的進(jìn)行。 ? ?二、 抓好診療行為管理，嚴(yán)肅執(zhí)行政策規(guī)定。 ? ?診療行為的好壞是涉及老百姓的利益，是關(guān)系到

村年度工作總結(jié)【篇4】

????二00五年學(xué)校工會在市工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以提高教職工整體素質(zhì)為重點，充分行使其職能，維護(hù)教職-工的合法權(quán)益，銳意進(jìn)取，創(chuàng)新務(wù)實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的貢獻(xiàn)。我們主要作了以下幾方面的-工作。s0100????一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開展崗位立功競賽活動促進(jìn)教育事業(yè)的振興發(fā)展。????1、適時典型，以點帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。????在工作中，我們注意適時教學(xué)工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并做好年度"雙先"評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公-開公正、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重成績。今年，我們選樹的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面，還是在思想品-德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了"學(xué)先進(jìn)、比貢-獻(xiàn)"的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻(xiàn)。????2、落實考核，開展教學(xué)達(dá)標(biāo)競賽活動。????為了繼續(xù)提高競賽活動的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細(xì)則》，對教學(xué)工作進(jìn)行考評，并以此為依據(jù)，進(jìn)行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評眩還-設(shè)立了各科成績達(dá)標(biāo)競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。????3、積極進(jìn)行新課教法學(xué)習(xí)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。????為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其-他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達(dá)標(biāo)課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動，調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使-一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。????二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進(jìn)行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細(xì)則，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校-無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。????同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建????立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施，制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機(jī)構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。????三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標(biāo)，開展豐富多彩的師德教????育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高，將愛????國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治，宣傳國情、校情，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展愛國奉獻(xiàn)，愛校如-家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并制定了學(xué)習(xí)計劃，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，深刻領(lǐng)悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的"樹良好形象，辦-人民滿意教育"活動中，通過學(xué)習(xí)提高，進(jìn)一步促進(jìn)了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職-工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了"雙學(xué)雙比"活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操-，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進(jìn)取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神-面貌。????四、心系群

村年度工作總結(jié)【篇5】

輔警一般指公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了2021年輔警個人年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!

2021年輔警個人年度工作總結(jié)

自20__年參加公安交通協(xié)警工作至今，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《人民警察法》來要求自己，認(rèn)真履行一名人民警察的職責(zé)。三年來，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助和指導(dǎo)下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績。現(xiàn)將三年來個人工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺提高政治思想覺悟

我始終用_武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;認(rèn)真貫徹黨的“十_大”等重要會議精神和公安部的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，尊重人民群眾，強化服務(wù)意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。用實際行動踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務(wù)宗旨。在認(rèn)真思想學(xué)習(xí)的同時，我自己嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度，能夠按時出勤，文明執(zhí)勤，注重團(tuán)結(jié)。在工作上，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，使自己受益良多。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平

在社會發(fā)展日新月異的時代下，我深知不斷學(xué)習(xí)和提高是多么的重要，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)才能更好的完成自己的工作任務(wù)，更好的為人民服務(wù)。因此我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等專業(yè)知識，通過這些學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

三、踏實工作，穩(wěn)步提高交管業(yè)務(wù)水平

我嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認(rèn)真站好每一班崗，按時、保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)和糾違數(shù)，努力維護(hù)好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定，對違法車輛駕駛員和違法行人進(jìn)行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的農(nóng)牧民群眾進(jìn)行耐心的說服教育、有理有節(jié)，向其宣傳《道安法》的相關(guān)知識，讓他們知道自己的行為的錯誤所在，提高人民群眾的道路交通安全意識。

當(dāng)不懂漢語的農(nóng)牧民群眾發(fā)生輕微交通事故時，我發(fā)揮我的語言優(yōu)勢，能及時協(xié)助民警對雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務(wù)認(rèn)真履行，不敷衍塞責(zé)。三年來，多次參加了省級、州級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)警衛(wèi)開道任務(wù)，多次參加本縣州級現(xiàn)場會的交通管制和巡邏執(zhí)勤任務(wù)，每次都能圓滿完成任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

在20_年，由大隊領(lǐng)導(dǎo)牽頭，本人負(fù)責(zé)的“三大建設(shè)”之一公安交管信息化建設(shè)工作，評得全州公安交警系統(tǒng)信息化建設(shè)第二名。

回顧三年的工作，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，需繼續(xù)提高政治素質(zhì)。

誠然，在三年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，在自身的努力下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的合格協(xié)警員。

2021年輔警個人年度工作總結(jié)

在大隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)心下，結(jié)合大隊和自身工作的具體實際情況，認(rèn)真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，現(xiàn)將20_年以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

關(guān)于“德”方面

一方面：我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。輔警個人工作總結(jié)。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進(jìn)行工作。

關(guān)于“能”方面

在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護(hù)社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等，采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施，科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。輔警個人工作總結(jié)。

關(guān)于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內(nèi)的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。

還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是摯誠的。

關(guān)于“績”方面

說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到__個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路。作為一名輔警，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中，我始終堅持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和任勞任怨的工作作風(fēng)，把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，設(shè)身處地的為人民群眾著想，不管是對于百姓糾紛、求助、打架、盜竊等等110接處警工作，還是為平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過自己辛勤付出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定的同時，也贏得了人民群眾的信任，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風(fēng)，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務(wù)。

關(guān)于“思”方面

我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在政治上，思想上，行動上同黨中央保持高度一致。在工作中堅決同一切違法違紀(jì)行為作斗爭，并嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”，認(rèn)真學(xué)習(xí)“立警為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念，端正作風(fēng)，切實提高自己的素質(zhì)。在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良的人民輔警。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但同時也認(rèn)識到自己存在著許多不足。

首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認(rèn)真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進(jìn)一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。

2021年輔警個人年度工作總結(jié)

本人于20xx年11月應(yīng)聘到支隊工作，現(xiàn)系xx大隊交通協(xié)警員，協(xié)助民警開展道路交通管理工作。一年來，我一直恪守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，并通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高?，F(xiàn)匯報如下：

思想上，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治和思想覺悟。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的會議精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真領(lǐng)會公安部的五條禁令，牢固樹立人民利益高于一切的思想。學(xué)習(xí)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》等專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平，時刻保持清醒的頭腦，以健康良好的狀態(tài)投身于本職工作。

工作上，我嚴(yán)格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從命令，聽從指揮。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能按時上班，認(rèn)真站好每一班崗，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)，努力協(xié)助民警維護(hù)好自己轄區(qū)內(nèi)的交通秩序。認(rèn)真做好電動車排查工作，協(xié)助民警開展電動車超標(biāo)、逆行、不按規(guī)定車道行駛等專項整治工作，不怕苦不怕累，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，與同志們一起確保道路暢通。

回顧一年來的工作，我在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了很多的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，比如理論水平還不夠高，遇到疑難雜癥還缺乏實際處理經(jīng)驗等，今后，我一定認(rèn)真克服缺點，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，再接再厲，做一名合格的交通協(xié)警員，認(rèn)真協(xié)助民警做好交通管理工作，在自己的崗位上為和諧社會貢獻(xiàn)一份力量！

【2021年輔警個人年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：

1、輔警管理制度心得體會

2、輔警教育整頓心得體會3篇

3、輔警教育整頓心得體會三篇

4、2021年輔警整頓談心談話記錄

5、優(yōu)秀輔警事跡材料

6、公安輔警“三能”精神學(xué)習(xí)心得及個人感悟三篇

7、公安輔警自我剖析材料匯總

8、2021輔警自查自糾報告

9、輔警隊伍教育整頓心得體會

10、2021輔警入黨思想?yún)R報

11、2021年新疆輔警發(fā)聲亮劍

12、優(yōu)秀輔警個人先進(jìn)事跡材料

村年度工作總結(jié)【篇6】

????????文章標(biāo)題：區(qū)統(tǒng)計局2005年度工作總結(jié)

2005年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級統(tǒng)計局的關(guān)心、指導(dǎo)下，**區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《**區(qū)統(tǒng)計局2005年工作思路》，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能，全面加強各項建設(shè)，發(fā)揚“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷加大工作力度，“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結(jié)合、落實四項措施”，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強區(qū)、構(gòu)建“和諧**”和促進(jìn)我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。完成的主要工作一、思想政治和黨建方面（一）思想政治工作我局結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，加強對廣大黨員與干部的學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會精神、中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的有關(guān)文件等。通過加強政治學(xué)習(xí)教育，使我局廣大黨員干部堅定了理想信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，解放思想、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)；通過加強思想學(xué)習(xí)和教育，使廣大黨員干部自覺地改造主觀世界，樹立正確的人生觀、世界觀、科學(xué)的權(quán)力觀，政績觀；通過加強黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)教育和作風(fēng)教育，切實提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變能力、抵御風(fēng)險能力。范文搜網(wǎng)-

（二）黨建工作

結(jié)合開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”我局加大了黨建工作力度。除了共產(chǎn)黨員按照區(qū)委先教辦的要求認(rèn)真完成各階段任務(wù)外，還要求所有入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象也要認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，并寫讀書筆記、心得體會。從而極大地提高了廣大黨員干部的理論水平和思想覺悟。為做好工作提供了強大的思想動力。另外，根據(jù)局黨支部的發(fā)展計劃，經(jīng)過組織程序，我局今年又有3位同志被機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。同時，我們也加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，要求他們定期向培養(yǎng)人寫出思想?yún)R報。支部還定期聽取培養(yǎng)人對培養(yǎng)情況所作的匯報。

（三）精神文明建設(shè)

多年來，我局一直把加強社會主義精神文明建設(shè)作為一項重要工作列入議事日程。多次受到區(qū)委區(qū)政府和市局的表彰。今年在工作十分緊張的情況下，我們沒有放松精神文明建設(shè)工作。針對我局年輕人多的特點，充分發(fā)揮工、青、婦的職能作用，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，結(jié)合開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”的活動。鼓勵廣大黨員干部讀一本好書，學(xué)一項技能，爭做復(fù)合型人才。創(chuàng)造條件讓他們加強溝通與交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，繼續(xù)開展“創(chuàng)文明單位，做人民滿意公務(wù)員”活動，忠實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨。深化精神文明創(chuàng)建活動。堅持以人為本，積極參加區(qū)里組織的各種精神文明創(chuàng)建活動，在局機(jī)關(guān)組織評選文明家庭，文明股室和文明服務(wù)標(biāo)兵等活動，組織大家積極參加不同主體的群眾性道德實踐活動。積極參與區(qū)里組織的“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”以及扶貧助困活動，為***居委會和***居委會各送去了一臺微機(jī)。這些活動開展，極大地提高了我局廣大干部職工的文明意識和文明行為，為我區(qū)精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）民主法制建設(shè)

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，貫徹執(zhí)行民主集中制原則。制定了《**區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策制度》。對我局領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策范圍、形式、基本程序和有關(guān)事項等做出詳細(xì)具體的規(guī)定。做到重大事項廣泛聽取各方意見，協(xié)商一致，集體決定，不搞一言堂。保障了廣大黨員干部最大限度地享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大力加強法制建設(shè)。結(jié)合“四五”普法，加強對廣大黨員干部的法制教育，不斷提高大家的法制觀念和法律意識，不斷提高大家知法、懂法、守法的自覺性，不斷提高大家積極同各類違法犯罪行為和各種邪教作斗爭的意識，自覺維護(hù)社會穩(wěn)定。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)

結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)工作，按照《中國共產(chǎn)黨**區(qū)委2005年工作要點》中有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求。按照標(biāo)本兼治、預(yù)防為主，懲防結(jié)合的方針，著力構(gòu)建與統(tǒng)計工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系。并通過加強學(xué)習(xí)教育；建立完善制度和加大監(jiān)督檢查力度來把此項工作落到實處。不但改造了主觀世界，提高了免疫力，發(fā)揮了制度的約束力和懲治的威懾力。根據(jù)中國共產(chǎn)黨**區(qū)紀(jì)委、**區(qū)監(jiān)察局《2005年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重點》的安排部署。制

村年度工作總結(jié)【篇7】

市旅游局年度工作總結(jié)?? ? ?? ? ?? 2006年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第二年，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)旅游局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，精誠團(tuán)結(jié)，迎難而上，真抓實干，開拓創(chuàng)新，較好地完成了工作任務(wù)，實現(xiàn)全市旅游業(yè)發(fā)展目標(biāo)計劃，旅游經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持加快發(fā)展的好勢頭?，F(xiàn)將2006年主要工作總結(jié)如下： ? ???? 一、2006年全市旅游業(yè)基本情況 ? ???? 2006年，我市旅游業(yè)經(jīng)受住了百年一遇的夏澇和春、秋、冬旱的嚴(yán)峻考驗，取得了比預(yù)期要好得多的成績。據(jù)初步統(tǒng)計，2006年全市接待游客1252.2萬人次，比去年增長22.25%；實現(xiàn)旅游總收入32,792.39萬元，比去年增長12.82%。游客構(gòu)成情況與往年相比也有較大改進(jìn)：過夜游客519.1萬人次，一日游客733.07萬人次，接待國外游客52.175萬人次?；ǔ販厝?、古海底迷宮等重點景區(qū)、景點接待游客217萬人次，比去年增長7.05%，為區(qū)旅游局年初下達(dá)給我市的年目標(biāo)任務(wù)數(shù)(200萬人次)的107.04%。 ? ???? 二、一年來開展的主要工作 ? ???? （一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì) ? ???? 1、加強干部職工理論學(xué)習(xí)。全年共組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十六大知識、保持黨的先進(jìn)性理論和科學(xué)發(fā)展觀理論、“四五”普法知識、WTO知識學(xué)習(xí)共18次；同時干部職工也自覺利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，參加各種技能培訓(xùn)班、堅持就讀大專班或本科班；積極征訂黨報黨刊，利用黨報黨刊先進(jìn)的知識理念武裝自己的頭腦，豐富自己的知識，開拓自己的視野。 ? ???? 2、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改良和創(chuàng)新局務(wù)環(huán)境。今年以來，我局響應(yīng)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動號召，在全局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，建立和實施崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等基本制度，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)觀念深入人心，機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，強化了部門的職責(zé)和干部的責(zé)任感，變被動為主動，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高，局務(wù)環(huán)境更加優(yōu)良。 ? ???? 3、精神文明建設(shè)繼續(xù)加強。一年來，我局在聯(lián)系點仙村鎮(zhèn)花池村委、皇妙鄉(xiāng)大梭村委推廣蓮米種植，取得了豐富的成果；依法行政水平進(jìn)一步提高，廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)；加強旅游行業(yè)管理、景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全防范工作，為XXX市樹立了良好的窗口形象。 ? ???? （二）旅游招商引資工作成效顯著 ? ???? 2006年是我市招商引資力度非常大的一年，我局在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真策劃好旅游招商項目，積極組織專業(yè)人士策劃、撰寫旅游項目規(guī)劃、項目建議書和可行性報告。今年7月，我局認(rèn)真組織宣傳圖片、項目建議書，隨市委、市人民政府組織的招商團(tuán)到廣東東莞等城市進(jìn)行宣傳、推介，達(dá)到了增進(jìn)了解、促進(jìn)交流的目的。 ? ???? 1、完成旅游項目招商引資工作。今年，我市引進(jìn)爾海公司投資7000多萬元開發(fā)大梭生態(tài)峽谷群旅游項目，該項目已和業(yè)主簽訂合同；引進(jìn)廣東老板投資5000萬元開發(fā)運河古鎮(zhèn)，已簽訂合同；引進(jìn)南海孟家德等業(yè)主投資2100多萬元，建設(shè)中平落沙孟氏山莊，已簽訂投資合同；溫泉大酒店二號樓工程投資700多萬元，已經(jīng)全面完工，元旦可以接待游客；其他景區(qū)也正在積極進(jìn)行招商引資。 ? ???? 2、認(rèn)真做好旅游招商項目的前期規(guī)劃工作。今年，我局共組織專業(yè)人士撰寫了包括小谷故居、溫泉高效農(nóng)業(yè)觀光園、大梭生態(tài)峽谷群、馬平三連環(huán)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)、九龍湖、中平孟氏山莊等旅游招商項目的可行性研究報告或項目建議書；請專業(yè)旅游設(shè)計機(jī)構(gòu)對運河古鎮(zhèn)、皇妙大梭生態(tài)峽谷群、古海底迷宮進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，目前運河古鎮(zhèn)控制性詳細(xì)規(guī)劃、

村年度工作總結(jié)【篇8】

自20xx年11月份正式成為一名網(wǎng)格員至今，已經(jīng)過去兩個月的光陰。兩個月的時間說起來可能不是很長，但我卻有幸接觸到了選民登記、醫(yī)保辦理、創(chuàng)建文明城市、全民參保及經(jīng)濟(jì)適用房申請登記等許多基層工作，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，提高和鍛煉了自己的業(yè)務(wù)能力，迅速成長起來，所做的工作也得到了社區(qū)和居民的認(rèn)可?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、主要工作

1、居民信息采集

居民信息采集是網(wǎng)格員工作中的重點，是網(wǎng)格員了解民生民情最直接的方式方法。雖然入職只有一個多月，我堅持每天入戶走訪，用自己的恒心和耐心敲遍了轄區(qū)內(nèi)347戶的門，更新和修正居民信息200余條，入戶率

2、民生服務(wù)

永鑫社區(qū)第六網(wǎng)格主要為趙莊、魯源小區(qū)和山礦宿舍，不是平房就是一些老舊小區(qū)，居民居住條件相對較差，經(jīng)常會出現(xiàn)房屋漏水、暖氣不熱、下水道淤堵等現(xiàn)象，每當(dāng)有此類問題出現(xiàn)，我都會認(rèn)真聽取并記錄居民所反映的事項，理清事情關(guān)鍵并聯(lián)系有關(guān)單位，盡可能地幫居民解決問題。在崗期間共解決網(wǎng)格內(nèi)民生事項7件，協(xié)助其他網(wǎng)格同事辦理民生事項3件。

3、困難救助

永鑫社區(qū)第六網(wǎng)格的不僅居住條件一般，有一些居民的生活也比較困難。為了能切實幫助這些生活困難的居民，在日常的工作中，我總是特別關(guān)注一些優(yōu)撫政策，一旦發(fā)現(xiàn)有適用的居民就會告知他們，以便能改善他們的生活，至今已幫助困難住戶3戶。

4、排查安全隱患及環(huán)境整治

每日兩次的網(wǎng)格巡查主要就是為了發(fā)現(xiàn)問題。趙莊有許多平房并不住人，而是用來生產(chǎn)或做倉庫?，F(xiàn)我已在轄區(qū)內(nèi)標(biāo)記安全巡查重點5處，并且養(yǎng)成了隨手撕小廣告和撿垃圾的習(xí)慣。

二、個人心得

兩個月的工作中，遇到過挫折，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。

1、正規(guī)的穿戴和耐心的態(tài)度更容易讓居民接受網(wǎng)格員。對于很多住戶來講，網(wǎng)格員更像一個來了解自己家庭成員信息的陌生人，對于這樣的陌生人保持警惕是很正常的現(xiàn)象，所以常常有居民會將網(wǎng)格員拒之門外，對于網(wǎng)格員的工作也不予配合。但只要穿上網(wǎng)格員的馬甲，帶上工作證，并耐心告訴居民，你就是他們樓墻上公示牌上的那個人，絕大多數(shù)居民都會樂意配合的。

2、細(xì)心和主動是創(chuàng)建與居民聯(lián)系的最有效的方式。網(wǎng)格化管理作為一個新的管理模式并不為人所熟知，所以前期的細(xì)心和主動也是向居民進(jìn)行自我推薦的一種方式。久而久之，就會獲得居民的.認(rèn)可。

3、必須有自我提升的意識。工作的過程即是成長的過程。在工作中會接觸到很多之前根本就不了解的政策，所以工作的過程中我可以學(xué)到很多東西，并將學(xué)到東西運用到工作中去，形成良性的循環(huán)，使自己的工作能力得到提升。

4、責(zé)任感。其實網(wǎng)格員沒什么權(quán)利也不一定能為群眾解決多少大事，但網(wǎng)格員就是為了解決為群眾服務(wù)的“最后一公里”而存在的。所以在日常工作中，我常常會說“有事您說話”而不是“這個事不歸我們管”。對每一位居民負(fù)責(zé)，不是說我一定可以幫他們解決問題，而是我會把他們的問題當(dāng)成自己的問題，我會盡我的全力。這點我也會告知居民，居民會更加理解和寬容。

三、工作建議

1、網(wǎng)格化管理畢竟不同于戶籍管理，大概是工作時間不長，至今我還不能理解平臺上和居民登記表上要特別區(qū)分戶籍人口和流動人口。甚至包括身份證號。這些其實只是個記錄，目前沒有發(fā)現(xiàn)實際的運用。而且戶籍人口有時比流動人口“流動”的還快。但是在平臺上“租”只是表明房屋類型，并不表示人口性質(zhì)，這其實也不方便數(shù)據(jù)管理。

2、有些操作不能在以房管人和實有人口上同時進(jìn)行。例如戶籍人口和流動人口的轉(zhuǎn)換必須在“實有人口”頁面上操作。而“育齡”“老年”等服務(wù)標(biāo)記必須在“以房管人”內(nèi)進(jìn)行。但“育齡”和“老年”這些與年齡數(shù)據(jù)相關(guān)的標(biāo)記可能每年都會有更改，如果能在“實有人口”內(nèi)更改會更方便。

3、雖然馬上就要棚改了，但不得不說，平臺設(shè)計是不是就沒有考慮到平房？平房如果有好幾家租戶的話，平臺建房就會很復(fù)雜。

4、以上三點，如果能提高平臺數(shù)據(jù)處理速度，都可以不用改進(jìn)。

5、大概是剛剛?cè)温毜脑颍袝r候居民反映問題會比較沒有頭緒，不知道該找什么部門解決。希望可以有一本指導(dǎo)手冊，說明什么類型的事件該聯(lián)系什么部門，以提高工作效率。

以上便是我20xx年度的工作總結(jié)。沒有從事這項工作之前，有人跟我說網(wǎng)格員是份比較清閑的差事，當(dāng)我真正開始接觸和了解后才發(fā)現(xiàn)，“絕至此時要躬行”，加班，忙得連口水都喝不上都是常事，但能實實在在地為居民做事讓我覺的很充實。對于即將來臨的20xx年，也許忙碌，但更多的是期待。

村年度工作總結(jié)【篇9】

調(diào)度員是負(fù)責(zé)貨物倉儲和運輸?shù)茸鳂I(yè)調(diào)度管理的人員。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了2021年調(diào)度員年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!

2021年調(diào)度員年度工作總結(jié)

歲月如梭，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個月又要過去了?；厥准磳⑦^去的一個月感觸很多，這一個月來對于生產(chǎn)調(diào)度來說：即是苦難的一月，也是豐收的一月。作為生產(chǎn)科大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在這個月的工作總結(jié)如下：

一、管理工作

作為生產(chǎn)調(diào)度員，首先要做到內(nèi)行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。每天在值班長會議上安排工作，首先把工作的標(biāo)準(zhǔn)給大家講清楚，然后在班中巡回檢查中落實工作進(jìn)展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應(yīng)該有預(yù)見性。事前應(yīng)考慮到在什么時候、哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。事前的預(yù)防勝于事后的控制，達(dá)到防患于未然。

二、學(xué)習(xí)方面

按時參加生產(chǎn)科每周例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各類文件和會議精神。作為一名調(diào)度要熟悉所以工藝流程，我以前對調(diào)度的工作了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員，工作之余時虛心的向主調(diào)度請教學(xué)習(xí)，使我掌握了各崗位工藝流程，明確了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任;在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，虛心向員工學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)第一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間;我想，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管!

三、工藝考核方面

在每天班前調(diào)度會上強調(diào)工藝指標(biāo)的重要性，要求值班長加強管理和監(jiān)督，嚴(yán)格考核，加強巡回檢查的次數(shù)，發(fā)現(xiàn)有不執(zhí)行工藝指標(biāo)的現(xiàn)象及時指出并向員工講出危害性，從而在源頭上杜絕違反工藝指標(biāo)的現(xiàn)象。

四、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律管理

在生產(chǎn)過程中積極配合主調(diào)搞好生產(chǎn)，加強巡回檢查的次數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，會前強調(diào)勞動紀(jì)律的重要性，發(fā)現(xiàn)違章情況當(dāng)場指出并要求違章人員正。

其次，作為生產(chǎn)總調(diào)，應(yīng)時刻謹(jǐn)記以維護(hù)公司的整體形象作為自己工作的核心。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結(jié)，總結(jié)源于反思。對于一些問題的處理上，應(yīng)分清主次，明確方向，對待問題認(rèn)真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結(jié)反思，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正。不因循守舊，不墨守成規(guī)

總之，做一名合格的生產(chǎn)調(diào)度員必須全面要求自己，虛心學(xué)習(xí)，自動自發(fā)，拼搏奮進(jìn)。讓我們以嶄新的面貌迎接下個月!

2021年調(diào)度員年度工作總結(jié)

新的一年即將在面前展開畫卷，回首年，公司擴(kuò)容生產(chǎn)，從人員管理、工藝技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)能的提升等都有長足的進(jìn)步，在生產(chǎn)工作中，使受益匪淺，所見所聞都讓工作的各個進(jìn)步。在生產(chǎn)部大家分工，擔(dān)當(dāng)起的責(zé)任，每一相輔相成，，并的作用，每個人都能夠的不同情況在的責(zé)任范疇內(nèi)導(dǎo)向作用。一名生產(chǎn)調(diào)度員，怎樣的組織生產(chǎn)工作是面對并為之不懈努力的課題，在熟悉生產(chǎn)操作規(guī)程的要有的意識，實事求是的管理，的指揮控制技能，是從事生產(chǎn)工作要追求的方向和。

1、生產(chǎn)工作：

協(xié)助生產(chǎn)管理安排工作，在的精心下使我學(xué)到更多的管理經(jīng)驗，積累了更多的社會經(jīng)驗和知識，各工作任務(wù)。在今后的工作中應(yīng)學(xué)習(xí)，工作創(chuàng)新意識，化建議和解決辦法供參考。

2、司機(jī)班管理：

在近一年的車輛管理工作中，生產(chǎn)部運輸工作的公司車輛使用工作，記錄和司機(jī)安全培訓(xùn)及車輛維保，在工作中也暴露出許多之處，經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，交通安全管理，司機(jī)性安全意識，行車安全。

3、安全管理工作：

參加安監(jiān)組織的勞動防護(hù)用品管理培訓(xùn)和企業(yè)安全員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)積累安全管理工作知識，在公司內(nèi)部安全隱患檢查和排除工作，對的工傷事故分析和管理，工作情況整改，意識到安全生產(chǎn)是每個生產(chǎn)企業(yè)中最的，安全是效益。在點上做得還，是安全知識大員工不多，為此明年安全宣傳工作，同人事部一起安全知識的培訓(xùn)。使每一位員工在每時每刻都繃緊安全生產(chǎn)這根弦，在人人心中安全意識，安全生產(chǎn)防護(hù)。

4、管理知識學(xué)習(xí)：

學(xué)習(xí)管理知識和理念，公司情況思考如何的管理工作，使生產(chǎn)工作有有計劃的，一改以往“救火式”生產(chǎn)，使工作能夠控制有序的和，，在來年將對車間內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能都將管理模式，在員工中普及管理知識，起步的工作是片面的或不的，會在生產(chǎn)活動中地積累和。

5、團(tuán)隊合作：

各的溝通及溝通橋梁，團(tuán)隊的任何建設(shè)都將毫無意義。各間應(yīng)依存、幫助、互懷，大家彼此，利益和成就共享。的合作是高績效團(tuán)隊的基礎(chǔ)，合作就談不上最好的團(tuán)隊，員工工作是勞役的心理，認(rèn)識到的工作單調(diào)的機(jī)械性的任務(wù)，讓員工在工作中充滿熱情，懂得工作是一件美好的事情。讓員工為在生產(chǎn)過程中問題、解決問題而自豪。

2021年調(diào)度員年度工作總結(jié)

本人于今年的3月份調(diào)動至生產(chǎn)調(diào)度處生產(chǎn)管理室擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)員一職，在本崗位中主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度處的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度與地面設(shè)施單元、單斗挖掘機(jī)采裝單元、公路運輸單元、卡車排土場單元的月度檢查及整改工作，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程，是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要措施，在我負(fù)責(zé)的這一年中，我將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各項基礎(chǔ)制度進(jìn)行詳細(xì)的制定與完善并同時整理、完善相關(guān)資料臺賬，共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化問題142項并已全部落實整改，進(jìn)一步的強化了露天礦的安全基礎(chǔ)，提升安全保障力，確保了露天礦的安全生產(chǎn)五周年。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度處專項事故隱患排查的整改及落實工作，并制定事故隱患治理措施，在日常的現(xiàn)場管理工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患并落實整改，本年度截止至11月共發(fā)現(xiàn)安全隱患34項，落實整改隱患34項，有效的防止了煤礦事故的發(fā)生。

負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)類各項工程的驗收并形成驗收報告，同時開展各項工程的結(jié)算工作，保證各項工程的驗收質(zhì)量及結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

編制及組織落實各項工程的施工組織設(shè)計及露天礦專項事故應(yīng)急預(yù)案演練，規(guī)范了各項工程的施工質(zhì)量及施工現(xiàn)場的安全管理工作，提升了露天礦各部門及員工的事故應(yīng)急處置能力。

負(fù)責(zé)制（修）訂分析相關(guān)技術(shù)、管理及工作標(biāo)準(zhǔn)，組織開展部門所轄范圍的相關(guān)技術(shù)、管理及工作標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度的建立和完善，本年度共計制（修）訂部門制度23項。負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、申報、領(lǐng)取、核對等工作。負(fù)責(zé)編制月度露天礦領(lǐng)導(dǎo)值班表、打印領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄并督促領(lǐng)導(dǎo)按時填寫記錄，負(fù)責(zé)部門及班組所需的文件及表格的編制、打印、下發(fā)等管理工作。

村年度工作總結(jié)【篇10】

交通黨委2005年度工作總結(jié) ??? 2005年以來，我縣交通系統(tǒng)黨建工作在縣委及縣直機(jī)關(guān)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委加快發(fā)展工作大局，以創(chuàng)先、爭先、保先為活動載體，抓基層、打基礎(chǔ)，增活力，全面推進(jìn)了交通系統(tǒng)黨建、精神文明及交通事業(yè)發(fā)展。今年7月，黨委和兩個支部創(chuàng)建了第二屆第一批黨建工作先進(jìn)單位；在原有1個省級文明單位、3個市級文明，2縣級文明單位的基礎(chǔ)上，今年申報第九屆文明單位的單位有省級2個、市級3個、縣級1個；全年共完成交通基礎(chǔ)建設(shè)資金投入近2億元，完成各項規(guī)費征收共3500多萬元。 我們的主要做法和體會是： ??? 一、建立三大機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。 ? （一）責(zé)任機(jī)制。我們明確黨建工作黨委書記為直接責(zé)任人，支部書記為當(dāng)事人以及黨委委員為掛鉤聯(lián)系人的黨建責(zé)任機(jī)制，形成“黨委統(tǒng)一抓、書記全盤抓、班子成員分工抓、行政領(lǐng)導(dǎo)配合抓、黨務(wù)干部專心抓”的黨建工作責(zé)任機(jī)制。一是支部工作定職定責(zé)。年初，黨委與各支部簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，將黨建創(chuàng)先、精神文明創(chuàng)建、行風(fēng)評議、機(jī)關(guān)效能以及業(yè)務(wù)工作目標(biāo)確定下來。黨委在制定責(zé)任書時，將責(zé)任書的內(nèi)容分成共性要求和個性要求兩大部分，個性要求充分考慮各支部原有工作水平和所在單位業(yè)務(wù)特點，有針對性地提出不同的目標(biāo)要求，如將農(nóng)村公路建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督、打擊非法客運、整治汀籍車輛外掛、大噸小標(biāo)、企業(yè)改革、反超限運輸、通行費人事體制改革等工作成效直接納入相關(guān)支部責(zé)任考核的重點內(nèi)容。二是個人工作定崗定責(zé)。各支部根據(jù)責(zé)任書要求，緊密聯(lián)系部門、崗位實際，將黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)涵進(jìn)一步延伸和深化，采取簽訂黨員及干部職工目標(biāo)管理責(zé)任狀的形式，將目標(biāo)縱向分解到各相關(guān)責(zé)任人身上，形成一個橫向到邊，縱向到人的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。公路稽征所每月初還將當(dāng)月要完成的各項工作指標(biāo)和要求下達(dá)到每個崗位。 ? （二）考核機(jī)制?？己藱z查是推行責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，也是推行責(zé)任制工作的措施保證。在工作中，我們堅持考評機(jī)制，發(fā)揮考核在推行責(zé)任制中的積極作用。一是對支部實行600分制考評辦法。根據(jù)年初下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任書制定了《支部工作目標(biāo)考核600分制考評辦法》，充分細(xì)化量化對各支部各項工作考評內(nèi)容。二是對支部實行工作月報表制度。要求各支部于每月5日前上報上月工作月報表，報表內(nèi)容主要為：上個月支部“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員、黨費收繳、中心組學(xué)習(xí)、參與重大決策、干部職工政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)文明單位（窗口）、政務(wù)公開、工團(tuán)婦活動、宣傳報道、業(yè)務(wù)工作情況、上月存在不足、當(dāng)月工作打算及加強黨建、精神文明建設(shè)工作的建議和意見等16個方面。黨委通過實行黨建工作月報制，及時掌握下屬支部工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，并給予幫助解決問題。三是對支部實行“三段式”考評措施。黨委采取每季一匯報、半年一小結(jié)和年終一總結(jié)的方法，加強對支部工作的考評。每季度召開一次支部書記聯(lián)席會議，聽取支部書記工作匯報，總結(jié)交流各支部的好經(jīng)驗、好做法，并就遇到的問題進(jìn)行深入討論；每半年對支部進(jìn)行一次小結(jié)評分，首先召開支部黨員大會，聽取支部書記匯報半年工作，由全體黨員對照千分制考評辦法進(jìn)行打分，將每位黨員的打分進(jìn)行匯總平均后為支部自評分，然后由檢查組對照千分制考評辦法進(jìn)行打分，最后支部自評分與檢查組打分分別按30%和70%比例折合為半年評比總得分；每年年終按半年考評的方式對各支部進(jìn)行一次總評。各支部年度千分制考評總分按半年考評分30%，年終考評分60%，黨委班子根據(jù)平時黨握的情況打分占10%的比例得出。四是對個人實行“四段式”考核。根據(jù)本單位實際，單獨或混合采用按月、季、半年、年終為一周期的個人目標(biāo)管理考核辦法。公路稽征所根據(jù)每月個人工作指標(biāo)完成情況，評選出一名“月優(yōu)秀干部”；xx公司則采用評選“月優(yōu)秀站務(wù)員”，并與月績工資掛鉤；xx、xx兩收費站支部采用月評與年度考核相結(jié)合的辦法，每月的績效工資根據(jù)每月個人目標(biāo)考評情況確定，每一聘任年度進(jìn)行全面的綜合考核，作為是否續(xù)聘的依據(jù)。個人的考核情況也作為單位中層干部任命和縣管后備干部的推薦的直接依據(jù)之一。 ? （三）長效機(jī)制。黨的十六屆四中全會決議指出“各級黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任抓緊抓實?！蔽覀兦逍训卣J(rèn)識到，當(dāng)前交通系統(tǒng)職務(wù)犯罪的易發(fā)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)——主要集中在工程建設(shè)和行政執(zhí)法領(lǐng)域，防控好這兩個領(lǐng)域的職務(wù)犯罪的發(fā)生，是交通系統(tǒng)預(yù)防和控制職務(wù)犯罪工作的重點所在。為此，建立一系列有針對性、符合交通實際、關(guān)口前移的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機(jī)制非常必要。一是建立健全工作制度。黨委、支部兩級黨組織從

村年度工作總結(jié)【篇11】

??????? 自市工會自成立以來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。??????? 一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中??????? 職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？偣诠ぷ髦袌猿趾屯晟啤叭椫贫取?，強化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。本地國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，全部事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。??????? 另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全市已有市級“合格職工之家”XX個，市級“先進(jìn)職工之家”29個，地區(qū)級“先進(jìn)職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。??????? 二、堅持實施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定??????? 對全市的困難企業(yè)、困難職工，市總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。市總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視。市財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，市總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，市領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，市總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。??????? 三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)??????? 幾年來，市總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競賽是我市開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一面旗幟。2007年，市總工會、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競賽選手參加州級比賽，成績名列前茅。這些活動的開展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)彝市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。??????? 市總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。為開展工會工作營造了良好氛圍。2007年，我市有多篇稿件在各個級別的評比中獲得多個獎項。??????? 四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益??????? 對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。??????? 五、積極爭取黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

基層工會年度工作總結(jié)收藏10篇

在我看來，“基層工會年度工作總結(jié)”是非常有價值的一篇文章之一。通過處理文檔，我們能夠獲取更多的資源和信息，從而更全面地了解問題。我們可以多分析范文，掌握其中的寫作技巧。閱讀優(yōu)秀范文可以幫助我們更靈活地運用語言進(jìn)行表達(dá)。你或許不知道這些范文是否會對你有所幫助呢？分享可以拉近我們的關(guān)系，也能夠讓我們更加深入了解彼此！

基層工會年度工作總結(jié) 篇1

一、X年年上半年主要工作

（一）做好年初工作計劃、半年工作總結(jié)、各類專項工作報告等上報工作。根據(jù)XX工會要求，制定《XXXX關(guān)愛員工工程實施細(xì)則》。

（二）做好住院職工的慰問探望工作和慰問金審核發(fā)放工作，及時發(fā)放員工過節(jié)費、福利和活動經(jīng)費等，促進(jìn)XX和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，XX總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工，并對XX系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個訪問、送上慰問金。對生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補助款。

（三）開展多種形式的扶貧、助困、獻(xiàn)愛心和送溫暖等活動，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會與團(tuán)委聯(lián)系xx團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動，由XX黨員和團(tuán)員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實際行動將“人民保險、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會宣教優(yōu)勢，樹立人保優(yōu)良品牌形象。

（四）開展文體活動和宣教活動，豐富職工精神文化生活，增強XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團(tuán)委與工會共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會工作以人為本的核心理念。

（五）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點，加強對員工專業(yè)技能培訓(xùn)，

推動員工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會協(xié)助XX組織員工開展車險理賠、承保出單技能競賽活動。

（六）加強工會信息化建設(shè)，暢通工會信息傳遞渠道，及時催交上報工會信息。在各基層支公司指定工會信息員，結(jié)合各支公司實際情況撰寫工會工作信息，做到上報真實、注重時效。在全省系統(tǒng)三月份工會信息報送情況的通報中，XX受XX表彰。

（七）規(guī)范工會財務(wù)管理，強化實行專人負(fù)責(zé)和管理工會帳戶，及時清查和登記工會財產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會財產(chǎn)流失。

（八）完善職代會建設(shè)，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會順利召開，來自基層公司的職工代表、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會議。會上設(shè)立系統(tǒng)工會女職工工作委員會和經(jīng)費審查委員會，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。

二、工作中存在的主要問題及意見

（一）關(guān)愛員工工作做得不夠細(xì)致、詳實。由于八個分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會不能及時深入一線與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺階的同時，要做好與員工溝通交流工作，如實向上反饋員工的實際生活和工作情況。XX工會應(yīng)加大調(diào)研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)查研究，積極幫助解決影響職工隊伍穩(wěn)定的熱點難點問題，為困難員工提供力所能及的幫助。

（二）對員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟。在六月份XX組織開展的車險理賠、承保出單技能競賽活動中，XX員工所取得的成績不盡人意。和其他地市公司比起來，XX成立時間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，對內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。XX工會應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓(xùn)計劃，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動XX更好的發(fā)展。

（三）組織開展的文體活動較少。XX全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時，規(guī)模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開展各類文體活動。規(guī)模小的支公司主要因為意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部因為機(jī)關(guān)人員精簡、承擔(dān)上傳下達(dá)的重要工作難以分身開展活動。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)激勵才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應(yīng)該加強意識，適當(dāng)撥取經(jīng)費，開展一些支出較少、較有意義的活動來豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機(jī)關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動，增強各部門間的交流討論，增強企業(yè)凝聚力。

（四）工會信息上報不積極。由于各基層公司工會信息員往往身兼數(shù)職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認(rèn)為工會信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒有組織工會活動無法報送工會信息“為借口來搪塞。其實工會信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設(shè)的一部分，也是企業(yè)軟實力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時，可以創(chuàng)新信息載體，以工會工作心得、調(diào)研報告等形式上報，及時做好工會信息報送工作。

（五）基層公司“職工之家”建設(shè)不夠完善。由于部分基層公司遠(yuǎn)離市區(qū)、交通聯(lián)絡(luò)不便等不利因素，基層公司對“職工之家”的建設(shè)工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視、在行為上缺乏實踐力度。XX工會要加大調(diào)研力度，加強對基層公司 “職工之家”建設(shè)工作的跟蹤，給予適當(dāng)提議，督促文體設(shè)施完善，健全“職工之家”?；鶎庸緫?yīng)進(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開展“職工之家”，通過“職工之家”建設(shè)貼近職工生活，增強職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會中來，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。

三、X年年下半年工作計劃

（一）加大調(diào)研力度，做好調(diào)研工作，完善更新病困資料，落實關(guān)愛幫扶工作，真誠傾聽職工意見，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實做細(xì)，充分保障職工的合法權(quán)益。

（二）汲取泉州、漳州等分公司好的經(jīng)驗作法，制定符合XX實際的教育培訓(xùn)方案，積極開展教育培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻(xiàn)策活動、勞動競賽活動和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鼓勵員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓(xùn)工作，提高新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析和學(xué)習(xí)報告的上報工作。

（三）學(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會

制度和“職工之家”的建設(shè)。XX工會深入基層公司調(diào)研，多提可行性意見，健全工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，加強職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權(quán)利的渠道，更好的發(fā)揮工會“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用。

（四）結(jié)合實際組織富有XX特色的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。

（五）做好年終工作總結(jié)、主題調(diào)研報告和各類專項工作報告等上報工作。

基層工會年度工作總結(jié) 篇2

xxxx廠創(chuàng)建于xxx年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠，是xx省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、xx省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和xx市重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人，20xx年1-10月產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。在xx塑機(jī)這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、加強工會組織建設(shè)，積極創(chuàng)辦職工之家

xxxx塑料機(jī)械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視，針對老一屆工會組織人員變動等問題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開了工會代表大會，進(jìn)行了工會組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，工會工作得以深入地開展。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn)，增強了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。

企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的一年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實可行的措施，層層落實安全責(zé)任制，并每月深入車間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，我們努力開展職工之家建設(shè)，千方百計整理場地，購置了書籍音響、影視設(shè)備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施，并規(guī)范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，使工會工作開展得有聲有色。

二、大力開展工會活動，切實提高職工素質(zhì)

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。

本廠工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開發(fā)，工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將，使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績，20xx年，我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項，得到了科技部50萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會在一月份開工時開展了卡拉OK比賽，三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動，五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游，在十一期間，我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠工會組織50多人參加了活動，并以優(yōu)異的成績，獲得了比賽的...

基層工會年度工作總結(jié) 篇3

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲，分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會XX年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作

用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、XX年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、 加強站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。

2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。

1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團(tuán)體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。

2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。

七、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。

3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機(jī)能。

在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。

基層工會年度工作總結(jié) 篇4

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會XX年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、XX年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、 加強站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、下棋賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。

2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。

1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團(tuán)體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。

2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。

七、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。

3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機(jī)能。

在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。

基層工會年度工作總結(jié) 篇5

20__年,酒店工會在酒店黨支部和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在酒店總經(jīng)理室的大力支持下，在全體工會干部的共同努力下，緊緊圍繞酒店中心工作，以踐行“兩個維護(hù)”為主導(dǎo)，以推進(jìn)和諧勞動關(guān)系為主題，以服務(wù)職工群眾為主線，以強化工會自身建設(shè)為主抓，努力推動了各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，為推進(jìn)酒店又好又快的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將20__年主要工作總結(jié)如下：

1、持續(xù)推進(jìn)職代會制度建設(shè)

酒店工會始終把推進(jìn)企業(yè)民主管理工作作為一項重要工作，而企業(yè)民主管理相當(dāng)一部分體現(xiàn)在職代會制度的建設(shè)上。在關(guān)系到酒店重大事項和職工切身利益的問題上，酒店工會始終堅持必須召開職代會討論通過的原則，促進(jìn)職工代表大會制度的規(guī)范化，確保了酒店全體員工的切身利益，并依靠工會組織的作用，為酒店的和諧健康發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

20__年是酒店新一屆職工代表換屆改選年，酒店工會嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序，通過職工推薦和民主選舉等規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生了酒店第三屆職代會的職工代表47名。新一屆的職工代表將按照《上海市職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，積極參政議政，積極反應(yīng)民情，最大限度的發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用。

2、繼續(xù)加強平等協(xié)商機(jī)制，積極發(fā)揮工會組織維護(hù)和參與職能

20__年，酒店共召開了兩次職代會和一次職代會聯(lián)席會議，分別與20__年6月23日至29日召開了酒店三屆一次職工代表大會，會議審議并表決通過了《20__年度工資專項集體合同》和《20__年度為職工辦實事工作方案》，這兩項文件的.通過是酒店黨政工組織全面維護(hù)職工合法權(quán)益，切實推進(jìn)民生法制建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全心全意依靠職工辦企業(yè)的有力舉措。同時，7月25日，酒店召開了三屆二次職工代表大會，審議通過了《上海濱江欣景大酒店更名改制方案》和《上海濱江欣景大酒店更名改制職工安置方案》，這兩項方案的順利通過，標(biāo)志著酒店進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，是維護(hù)保障職工權(quán)益，圍繞酒店發(fā)展重要舉措。

20__年12月6日酒店為了讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工，特意召開了三屆二次職代會第一次聯(lián)席會議，審議并通過了《關(guān)于進(jìn)一步提高職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，目的是為了在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi)，最大限度的為職工增加福利待遇。

20__年以來，所簽訂和通過的文件內(nèi)容都得到了認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，通過職代會這種民主形式，最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又把職工與酒店共謀發(fā)展、共同奮斗、共享成果的和諧勞動關(guān)系推向了一個新的局面。

3、抓好集團(tuán)和酒店“兩年一度”先進(jìn)評選工作

__～20__年，是集團(tuán)和酒店新一輪“兩年一度”各類先進(jìn)的評選周期，酒店工會認(rèn)真協(xié)助集團(tuán)和酒店黨支部及總經(jīng)理室，認(rèn)真做好組織發(fā)動、文件起草、申報評比、總結(jié)表彰等一系列統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，為確保兩年一度的評先工作順利進(jìn)行奠定扎實基礎(chǔ)。要把兩年一度評先活動作為推動酒店持續(xù)發(fā)展的重要載體，營造氛圍，注重過程，重在實效，在酒店內(nèi)興起一輪新的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

4、開展各類勞動技能競賽，調(diào)動職工積極投身酒店改革發(fā)展

酒店工會把不斷激發(fā)調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務(wù)，不斷探索與酒店面臨的發(fā)展要求相適應(yīng)的競賽形式。

20__年，除了酒店自己開展的各類技能競賽活動外，還承辦了西郊蔬菜“濱江杯”廚藝刀工技能競賽和光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽這兩項賽事。尤其是光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競賽，以“比技藝展風(fēng)采，強素質(zhì)樹形象，為打造實力光明做貢獻(xiàn)”為主題，充分體現(xiàn)了“愛與尊重”的光明文化和“員工第一”的價值理念，為光明系統(tǒng)內(nèi)酒店賓館服務(wù)行業(yè)的職工搭建了一個展示風(fēng)采的舞臺，進(jìn)一步營造了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍。這次競賽共有來自集團(tuán)所屬10家單位的43名選手報名參賽，并取得了良好的效果。

20__年，酒店工會榮獲市商業(yè)行業(yè)工會聯(lián)合會授予的“追夢十三五、創(chuàng)新顯身手”立功競賽-服務(wù)創(chuàng)新獎榮譽稱號。

5、開展安全隱患排查評比活動，積極營造“人人參與，共同關(guān)心”安全工作的良好氛圍

今年4月，酒店工會組織開展了“隱患大家找、現(xiàn)場隨手拍”

優(yōu)秀圖文評比活動。目的是為了充分調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督的積極性和主動性，全面排查酒店各領(lǐng)域的安全隱患，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，確保酒店安全管理工作處于受控狀態(tài)奠定堅實的基礎(chǔ)，從而更好地維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。今后，這項活動將作為常態(tài)化工作繼續(xù)有效的開展下去，繼續(xù)把安全事故隱患的排查工作擺在重要位置，充分發(fā)動和依靠廣大職工參與隱患排查治理工作，為酒店的安全工作保駕護(hù)航。

同時，酒店報送給光明的“安康杯”隱患大家找、現(xiàn)場隨手拍合理化建議圖文作品，獲得了二等獎。

6、把維護(hù)員工隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為酒店工會工作的著力點

酒店外來務(wù)工人員較多，他們主要集中在餐飲、客房、后勤保障等業(yè)務(wù)一線部門。針對酒店內(nèi)兩個不同的群體工會充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，主動加強形勢政策教育，讓員工能夠看到酒店目前的形勢和面臨的挑戰(zhàn)，堅定大家攻堅克難的信心和勇氣，努力保持員工隊伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。同時，工會針對外來務(wù)工人員思想上有不穩(wěn)定的普遍現(xiàn)象，盡力為他們創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境和提供必要的幫困慰問，工會干部經(jīng)常和他們談心，了解他們的生活和工作情況，及時解決員工之間的矛盾，為他們打開了心結(jié)。為進(jìn)一步提高服務(wù)技能與意識，工會開展了各種各樣的文體和競賽活動，讓員工展示了才藝，體現(xiàn)了自身的價值。

7、在關(guān)心關(guān)愛員工的實事項目上不斷做深、做細(xì)

工會是職工之家，多為員工解難事、辦實事是工會的職責(zé)。酒店工會進(jìn)一步完善了幫扶救助機(jī)制，建立定期走訪制度，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的常態(tài)化、制度化。我們酒店員工收入不高，針對生病、子女上學(xué)等原因造成生活困難的員工，為體現(xiàn)酒店的關(guān)愛和溫暖及時給予幫困慰問。20__年酒店共實施幫困慰問66人次，金額26800元，這雖說不能根本上解決問題，但酒店的關(guān)心至少解決了部分困難員工的一時之難。對于員工生病和家庭發(fā)生突發(fā)事件，工會都能上門進(jìn)行慰問，對經(jīng)濟(jì)上困難的家庭給予一定的補助。今年，酒店在職職工綜合醫(yī)療保險理賠13人次，金額48991元;集團(tuán)醫(yī)療理賠及工會會員專享大病3人次，金額2萬元。同時，工會深入開展了“員工體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等一系列送溫暖活動，推動形成“一般困難機(jī)制幫、突出困難重點幫、突發(fā)困難及時幫”的工作格局，努力使幫困送溫暖工作成為工會組織促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的重要渠道，成為黨政滿意、職工信任、上級認(rèn)可的民心工程。

8、在提升員工綜合素質(zhì)上進(jìn)一步發(fā)揮工會的工作

酒店工會在酒店硬件設(shè)施不斷完善的基礎(chǔ)上，為了提高員工隊伍的整體素質(zhì)，提高員工的服務(wù)技能、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。會同酒店質(zhì)監(jiān)部、人力資源部、安保部制定了以“專業(yè)、實用、高效”為主題的培訓(xùn)方案。通過增強全員崗位素質(zhì)和安全教育培訓(xùn)，使酒店員工的崗位意識和安全意識有了很大的提高，通過技能培訓(xùn)和考核使員工的專業(yè)技能也有了不同程度的提升，并達(dá)到了一定的效果。

回首這一年，雖然酒店工會工作取得了一些成績和成效，但我們必須清楚的認(rèn)識到存在的問題和不足：

1、面對新時期的工會工作，創(chuàng)新和發(fā)展能力還需進(jìn)一步提升;

2、在班組建設(shè)方面，需要不斷加強;

3、進(jìn)一步提高一線員工的崗位技能，還需不斷深化;

4、在圍繞酒店的經(jīng)營發(fā)展上，要進(jìn)一步發(fā)揮工會組織的作用。

在新的一年，酒店工會將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，糾正不足，積極進(jìn)取，努力把工會工作推上一個新的臺階，為酒店各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

基層工會年度工作總結(jié) 篇6

20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進(jìn)行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動

(1)積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎;

(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;

(3)積極上交工會工作論文。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧;

(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游;

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

基層工會年度工作總結(jié) 篇7

在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責(zé)，基本上完成了工作任務(wù)。

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一年來，經(jīng)過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作本事都得到了必須的提高。根據(jù)工作需要，努力學(xué)習(xí)稅收新政策，進(jìn)取掌握寫作工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，自我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，經(jīng)過學(xué)習(xí)，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領(lǐng)域。

二是勤于動筆，增強文字功底和思維本事。為了提高自我的寫作本事，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，并請老同志和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和提議。對于每月的工作小結(jié)和季度總結(jié)，我每次都及時督收，并對總結(jié)情景進(jìn)行認(rèn)真核稿，保證了文件準(zhǔn)確、及時上報、發(fā)放。

在今后的工作當(dāng)中，一是要多看一些對工作有幫忙的相關(guān)書籍，提高工作本事，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自我，自覺維護(hù)辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改善。

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確指導(dǎo)下，政治上認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。思想上始終與黨中央堅持高度一致，熱愛祖國，忠于人民;工作中進(jìn)取主動，講求職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，堅持邊工作邊學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)技能和理論素養(yǎng);求真務(wù)實、樂觀上進(jìn)始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、增強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。

進(jìn)取參加省局組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，鄧小平理論，三個代表和省的第八次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強職責(zé)感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義夢想信念，實踐中正確認(rèn)清職責(zé)權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，嚴(yán)格按黨章要求，國家公務(wù)員法的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。堅信老老實實做人，踏踏實實做事，始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)本事。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學(xué)習(xí)就要落后的道理，能將學(xué)習(xí)當(dāng)成是自我必不可缺的任務(wù)，利用空閑時間在網(wǎng)上學(xué)習(xí)新知識新業(yè)務(wù)，堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)在學(xué)中干，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律法規(guī)知識和文件，注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使我不僅僅要從書本上學(xué)，從實踐中學(xué)，還要從身邊的同志學(xué)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的工作方法，做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。

三、明確職能，及時完成任務(wù)

作為直接為管理相對人服務(wù)的窗口，不僅僅要求業(yè)務(wù)熟練并且要求服務(wù)質(zhì)量高，工作中對藥品、醫(yī)藥器械的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的許可和變更，對新藥的申請，藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品GMP、藥品GSP認(rèn)證、保健食品注冊申請，藥品委托加工等申請材料進(jìn)行形式審查，對申請材料不合的并一次性告知申請人，保證其材料的齊全性和規(guī)范性，對行政許可行為申請的受理予以登記，申請材料分類分發(fā)，對不能辦理的予以說明理由，不推諉，做好首問職責(zé)制。催辦咨詢和有關(guān)答復(fù)工作做到熱情大方，語言貼切，服務(wù)周到，答服規(guī)范，工作任務(wù)明確，精力集中，今年來受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理情景，向局領(lǐng)導(dǎo)和各處室報告當(dāng)月行政許可情景。不懂就問，虛心向老同志請教，熟悉行政審批受理工作職責(zé)，熟練工作流程。

一年來，和同事一齊受理了申請材料3327件，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下，在思想、學(xué)習(xí)、工作上都取得了新的提高。不足之處相關(guān)的法律法規(guī)了解不透徹，業(yè)務(wù)技能有待提高，在今后的工作中，加強業(yè)務(wù)知識政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，更好的為人民服務(wù)。

基層工會年度工作總結(jié) 篇8

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

二、積極開展困難幫扶

一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)

邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的'種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》等方面知識的培訓(xùn)，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

四、積極組織基層工會開展各類活動

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。

五、規(guī)范工會陣地建設(shè)和會員發(fā)展工作

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高。

20xx年工作重點：

1、進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)，使村級工會會員不斷壯大。

2、繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責(zé)，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

基層工會年度工作總結(jié) 篇9

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司XX年的各項工會工作也接近了尾聲，分公司白廟工會小組在XX年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務(wù)，以《分公司工會XX年工作要點》為依據(jù)，在黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家?，F(xiàn)將白廟工會小組一年的工作情況總結(jié)

一、 充分發(fā)揮工會小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在XX年的工作中，我站工會小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作

用，協(xié)助分公司黨政對站內(nèi)員工的思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、 加強自身建設(shè)，提高工會小組工作水平。

在XX年的工作中，通過多次與其他工會小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的白廟工會小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規(guī)章制度，規(guī)范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和公司工會制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實條款規(guī)定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時，先后建立健全活動計劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、XX年中在分公司工會的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發(fā)展工會會員27名，合計白廟現(xiàn)有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、 加強站內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內(nèi)員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊伍的作用。我工會小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關(guān)活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。

1、我工會小組在廣泛下發(fā)《中國工會章程》的同時，并就工會“十四大”的召開，利用板報、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關(guān)的指示精神。

2、積極開展站務(wù)公開，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開制度使站內(nèi)考核、評優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項自制規(guī)章制度均需經(jīng)過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節(jié)之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調(diào)動了站內(nèi)女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質(zhì)。

1、業(yè)務(wù)競賽。分公司為使員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體性的提高和加強，于XX年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認(rèn)真準(zhǔn)備，最終在大會上我站代表隊取得了團(tuán)體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進(jìn)一步提高員工的業(yè)務(wù)技能，我們于XX年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經(jīng)過整整一百天的嚴(yán)格記入，共有十三名同志未出現(xiàn)設(shè)定差錯，此次活動使我站職工對于提高業(yè)務(wù)水平才能更好的.為客戶服務(wù)好有了更為深刻的認(rèn)識，同時對我站收費人員的綜合素質(zhì)也有了明顯的促進(jìn)。

2、文體競賽。為了深化站內(nèi)文化氣氛，引入新的形式進(jìn)一步促進(jìn)站內(nèi)員工的正確思想和趕超先進(jìn)意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預(yù)期效果。

六、深入基層，做好職工優(yōu)撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領(lǐng)導(dǎo)堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節(jié)到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關(guān)懷。

七、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。

3、認(rèn)真貫徹分公司工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機(jī)能。

在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在分公司黨支部和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)白廟更加輝煌、燦爛的明天。

基層工會年度工作總結(jié) 篇10

工會年度總結(jié)范文

一、加強宣傳，充分發(fā)揮工會作用

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。上半年，鐵礦鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的支持和市總工會的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的.十八屆四中全會和十八大會議精神，緊密結(jié)合鐵礦實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展。

注重加強基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一是把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤考慮，尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置、年中有檢查、年末有考核;二是活動經(jīng)費給予保障。鄉(xiāng)黨委、政府積極支持工會工作，在工會開展活動，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性;三是注重強化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。首先抓好組織制度，針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部，再則抓好目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)市總工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。其次抓好會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。最后落實好培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主治理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。通過積極培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

三是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。20xx“五一”、“七一”節(jié)我們都走訪慰問特困職工戶、離退休職工、貧困黨員，為他們送去了組織的關(guān)懷。此外還及時組織人員關(guān)愛留守兒童，對他們進(jìn)行關(guān)愛教育，半年以來組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)及相關(guān)知識二次，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員1500余人次。

三、抓活動載體，增強工會活力

通過開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，發(fā)揮工會的組織作用。在“五一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會舉辦了職工乒乓球、象棋等文體活動，豐富了干部、職工、群眾的文化生活。

四、工作中存在的問題

(一)基層工作人員身兼數(shù)職，難以精心本職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多而繁雜，工作人員缺編現(xiàn)象嚴(yán)重比較普遍。

(二)是對外勞務(wù)輸出的工作抓得不深不細(xì)。

(三)是工會場所和辦公條件差，工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。

(四)是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

五、下步工作打算

(一)開展親情幫捐活動。由鄉(xiāng)工會牽頭，組織社會各方力量，動員社會愛心人士，號召機(jī)關(guān)干部，事業(yè)單位，積極捐資獻(xiàn)物，計劃在八月份開展為困難職工獻(xiàn)愛心捐助活動。

(二)開展培訓(xùn)活動，提高工會和職工的自身素質(zhì)。在下半年，計劃組織對和工會和會員、職工進(jìn)行法律知識、黨的方針政策、《勞動法》等進(jìn)行培訓(xùn)。以提高他們的自身素質(zhì)。

(三)開展文體活動，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉他們良好的身體素質(zhì)，激發(fā)他們對生活和工作的激情，為加速推進(jìn)“把鐵礦建設(shè)成為萬源新南門和萬(源)宣(漢)近鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)中心”兩大進(jìn)程多做貢獻(xiàn)。

年度人事工作總結(jié)收藏

時間是不等人的，我們的上階段工作也告一段落，是時候開始準(zhǔn)備這個階段的總結(jié)了。工作總結(jié)可以明確下一步工作的方向，提高工作效率。怎么才能將工作總結(jié)寫得全面呢？為此，小編花時間整理了年度人事工作總結(jié)收藏，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

年度人事工作總結(jié)【篇1】

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以及各部門的大力配合下，行政人事部按照公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，努力服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路等?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、辦理公司新進(jìn)、離職社會保障服務(wù)平臺，通過12333實現(xiàn)網(wǎng)上辦公手續(xù)。

(3)、辦理了外來從業(yè)人員，參保手續(xù)。完成5年過渡期繳費工作。

(4)、及時做好檔案材料的收集、歸檔，完善檔案整理。

2、招聘：

根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才。

3、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：

(1)、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。

(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，

又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強管理、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對保安及司機(jī)上報的各種表格及日常工

作、報表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

三、20xx年計劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工管理等。

6、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。

既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的'關(guān)鍵。所以懇請領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助及配合支持。

年度人事工作總結(jié)【篇2】

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

(一)、日常后勤工作

1、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。

2、協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準(zhǔn)備工作。

3、根據(jù)人員的變動情況隨時更新公司通訊錄，上報OA系統(tǒng)。

4、固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)及修理工作，做好全公司的后勤保障。

5、公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極回應(yīng)并予以跟進(jìn)。

6、負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。

7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。

(二)、工程維修1、完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。

2、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準(zhǔn)備完善工作。

3、完成其他日常維修工作。

(三)、衛(wèi)生保潔工作

為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應(yīng)并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、20xx會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在未來的20xx年中爭取做到更好!

以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好20xx年的工作計劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天會更好!

年度人事工作總結(jié)【篇3】

1、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給x公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

年度人事工作總結(jié)【篇4】

幼兒園年度人事工作總結(jié)通用

近年來，幼兒園教育事業(yè)快速發(fā)展，為了適應(yīng)時代的需要，提高教育質(zhì)量，幼兒園人事工作顯得尤為重要。每年度的人事工作總結(jié)對于評估幼兒園教育工作的成果，優(yōu)化教職工隊伍的結(jié)構(gòu)，提升教育質(zhì)量和辦學(xué)水平至關(guān)重要。本文將就幼兒園年度人事工作總結(jié)進(jìn)行詳細(xì)、具體和生動的描述和分析。

人事工作總結(jié)是對一年來的各項人事工作進(jìn)行回顧、總結(jié)和分析，以期對幼兒園教育工作進(jìn)行改進(jìn)和提高。在進(jìn)行年度人事工作總結(jié)時，首先要對人事政策的制定和執(zhí)行進(jìn)行評估。比如，考慮到幼兒園教育的特殊性和重要性，幼兒園人事政策應(yīng)注重對教職工的選拔、培訓(xùn)、激勵和發(fā)展?？偨Y(jié)幼兒園人事政策的實施情況，查看有沒有偏差和失誤，以便對今后的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

在幼兒園年度人事工作總結(jié)中，還需要對教職工隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)進(jìn)行評估。教職工是幼兒園教育的中堅力量，他們的素質(zhì)和能力直接影響到教育質(zhì)量。因此，在年度人事工作總結(jié)中，要全面了解教職工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和動態(tài)變化情況，查看教職工隊伍是否具備了合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)，是否有合適的教師隊伍配備，是否有足夠的人才儲備。同時，還要評估教職工的培訓(xùn)情況，是否提供了充分的培訓(xùn)機(jī)會，是否促進(jìn)了教職工的專業(yè)發(fā)展和成長。

年度人事工作總結(jié)還要對幼兒園教職工的激勵和福利政策進(jìn)行評估。教職工的工作積極性和創(chuàng)造力取決于他們的激勵水平和福利待遇。因此，幼兒園應(yīng)制定合理的激勵制度，給予教職工應(yīng)有的物質(zhì)和精神激勵。在年度人事工作總結(jié)中，要查看幼兒園的激勵政策是否能夠滿足教職工的實際需求，是否能夠激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，還需要評估教職工的福利待遇是否合理，是否能夠滿足教職工基本的生活需求。

幼兒園年度人事工作總結(jié)還要對教育質(zhì)量和辦學(xué)水平進(jìn)行評估。教育質(zhì)量和辦學(xué)水平是幼兒園的核心競爭力，也是幼兒園人事工作的終極目標(biāo)。在年度人事工作總結(jié)中，要全面了解幼兒園的教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，包括教師的教學(xué)水平、幼兒的學(xué)業(yè)水平和園所的綜合評價等方面。通過評估教育質(zhì)量和辦學(xué)水平，可以找出問題所在，優(yōu)化教育工作，提高辦學(xué)水平。

小編認(rèn)為，幼兒園年度人事工作總結(jié)通用范圍廣泛，內(nèi)容豐富多樣。通過對人事政策的評估和調(diào)整、教職工隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)、激勵和福利政策的評估以及教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的評估等方面的分析，可以為幼兒園的教育工作提供指導(dǎo)和改進(jìn)的方向。只有不斷完善和優(yōu)化人事工作，才能夠推動幼兒園教育事業(yè)的健康發(fā)展，提升教育質(zhì)量，為幼兒的健康成長打下堅實的基礎(chǔ)。

年度人事工作總結(jié)【篇5】

1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定人力資源部于年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2、公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》《公司管理制度匯編》《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過，即可印發(fā)執(zhí)行;公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲;《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。

3、人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。

①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于07月起成功地實施了新的薪酬制度。

②為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，將正式付諸實施。

③重新修訂了《員工手冊》。

年度人事工作總結(jié)【篇6】

人事考勤年度工作總結(jié)

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝，自20XX年10月進(jìn)入公司以來，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就20XX年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

一、主要工作

(一)認(rèn)真做好曬圖工作，及時將圖紙送達(dá)甲方處。

一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來，接收“曬圖任務(wù)單”，按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁情況、圖框內(nèi)容是否填寫完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無差錯，圖紙勤歸檔。20XX年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套。

(二)文檔及其他工作

負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作?？煊嵉淖珜懸龅酱笫峦怀觥⒁虏宦?、一事一條、文字簡潔，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時有效，不拖延遺漏。會議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報及時，無漏報遲報等現(xiàn)象。20XX年全年共計撰寫快訊27篇，會議紀(jì)要40篇。

此外還有一些日常性的'辦公室工作，包括文件書刊的管理、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統(tǒng)計等工作。

(三)管理中心工作

負(fù)責(zé)公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報、快迅、周例會紀(jì)要、干部日報、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作。20XX年管理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號，共計發(fā)布快訊16篇。

二、成績與收獲

(一)加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

堅持“理論聯(lián)系實際”，努力把學(xué)到的知識用到工作實踐當(dāng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中，還要找準(zhǔn)切入點，整理每一項工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗，用來解決新的工作中出現(xiàn)的問題。

(二)恪盡職守，做好本職工作

努力做好每一項工作，認(rèn)識到工作無小事，時刻為公司著想，及時、認(rèn)真完成每一項工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯蓋;曬完硫酸圖要及時存檔，存檔要明確，以便及時查找;采購辦公用品時要貨比三家，確保采購用品的性價比最優(yōu)，保證所需物品采購的準(zhǔn)確性、及時性等。

(三)態(tài)度端正，強化責(zé)任意識

嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報;有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項工作。不要覺得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要知道，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。

三、存在的不足

在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真，崗位意識還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足，比如在作會議紀(jì)錄時，沒有抓住重點，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對事情考慮不全面，致使工作無法完美的完成。

3、對工作的認(rèn)識不足，由于公司的經(jīng)營方向是我原來沒有接觸過的，很多工作也是我原來沒有遇到過的，這就造成了有些工作的疏忽，未能嚴(yán)格按公司要求完成。

年度人事工作總結(jié)【篇7】

在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購買到位；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的知識，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。用心參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20xx年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

年度人事工作總結(jié)【篇8】

根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)劃，在年初對托克遜三川建材項目以及吉木薩爾項目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。

1、積極開拓新的招聘渠道，先后與甘工院、蘭航職校、甘工大、天水職校、蘭州環(huán)資學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的5所院校簽訂了長期人員合作方案，為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、因20xx年的用人需求比較大，自今年一月份就開始著手投入工作。截止9月底，共招聘各類專業(yè)人員600余人。其中建材部上崗XX0人左右，機(jī)械部吉木薩爾到崗培訓(xùn)人員200多人;其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時沒有到崗報道，已和學(xué)院老師溝通，推遲上崗時間。

3、培訓(xùn)方面：根據(jù)公司員工的實際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建材部針對新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展、消防安全知識，服務(wù)禮儀等培訓(xùn)，同時協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化，也為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。機(jī)械部每周抽出一天，組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，人人都有參與的機(jī)會，既鍛煉了個人，又增強了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。

年度人事工作總結(jié)【篇9】

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)公司員工人事評價結(jié)果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干采取長期(5年)合同管理，對生產(chǎn)工人及其他工作人員采取中期(3年)、短期(1年)合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》后部門填寫意見，最后公司依據(jù)員工人事評價結(jié)果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人，共確定續(xù)簽勞動合同554人次，其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次;②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，通過座談、個別談話、多方聯(lián)系等大量工作的開展，于6月底根據(jù)確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進(jìn)行全面鑒證。

通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，即改變建廠以來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，將合同期限改為一年期、三年期和五年期，對工作責(zé)任心不強、業(yè)務(wù)水平欠缺的部分員工不再續(xù)簽，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴(yán)肅性，使明確了崗位的重要性，這對很多員工的觸動很大，通過這種形式，使每位員工都認(rèn)識到，并不是企業(yè)效益不好才減人，企業(yè)的人員增減用勞動合同的形式來確立，只有雙方都達(dá)成一致，勞動合同才成立，本次勞動合同的簽訂激勵了員工積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，改變了續(xù)簽合同是走形式、走過場和進(jìn)了電廠門，就是電廠人的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的大鍋飯、終身制現(xiàn)象。

年度人事工作總結(jié)【篇10】

十一.做好年度考核工作。每年底，根據(jù)縣人事局要求，嚴(yán)格程序，認(rèn)真實施，對全縣教職工一年來的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行實事求是的考核，對考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，考核結(jié)果作為教職工評聘職稱、評優(yōu)選模的依據(jù)。

十二.及時、圓滿完成了各項常規(guī)人事工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。加強了檔案管理工作，各種材料及時入檔；及時為從事教育教學(xué)工作三十年（女教師二十五年）的教師辦理省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽證；協(xié)助人事局為達(dá)到退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)并落實100%的退休工資。另外，在這一年中，我們還根據(jù)縣委、縣政府的要求，在局黨委的部署安排下，積極開展了創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動、樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動、小康村創(chuàng)建活動、反邪教警示教育活動等。

我縣教師隊伍建設(shè)取得了長足的發(fā)展，但也存在著一些不容忽視的問題和矛盾，主要有四點：一是省定教職工編制標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村中小學(xué)教職工隊伍實際狀況存在著矛盾，按省定編制標(biāo)準(zhǔn)，我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工超編250多人，而實際狀況我縣農(nóng)村教師隊伍缺口很大；二是教職工隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等不盡合理，專任教師與職工比例失調(diào)，特別是農(nóng)村小學(xué)教師大齡化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重；三是教師減員與師資補充之間存在著矛盾，一方面教師資源大量減少，另一方面師資得不到及時補充；四是中青年骨干教師流失現(xiàn)象令人擔(dān)憂，應(yīng)引起高度重視。

針對以上問題，我們制定了今后的主要工作思路和措施：一是加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強調(diào)查研究，提高政策水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事能力，想干事、會干事、干實事、干成事，全體人員都要做到工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。二是繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。三是深化教育人事制度改革，實行教職工聘任制和末位落聘制，限度地調(diào)動教職工的積極性。四是加大教師在職培訓(xùn)力度，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)教水平。五是爭取政策，加大師資補充力度，改善教職工結(jié)構(gòu)。六是在農(nóng)村中小學(xué)合理布局的基礎(chǔ)上，逐步縮小編制與實際需求的矛盾。七是爭取政策，提高教職工待遇，遏制骨干教師流失。

年度人事工作總結(jié)【篇11】

1、及時準(zhǔn)確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。

2、認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評審規(guī)定，積極組織在職人員參加經(jīng)濟(jì)、會計等專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。

3、對檔案室進(jìn)行整理，將檔案分類管理，檔案卷分類清楚、歸類正確，材料歸檔及時。

4、按照市辦事處的要求，做好養(yǎng)老保險工作。

5、做好新招收大學(xué)生的檔案接收、戶口管理工作。

20xx年已悄然謝幕，x酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉(zhuǎn)變，作為飯店中的普通一員，在平穩(wěn)中感受變化、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展，在發(fā)展中感受壓力，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復(fù)制的意義，在日常管理工作、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源、質(zhì)量檢查、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多，其中所經(jīng)歷和完成的每一項工作都成為今后得以進(jìn)步的動力，并為20xx年的工作奠定良好基礎(chǔ)，今天在這里對個人和行政部的工作進(jìn)行簡略總結(jié)，并向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報一下20xx年工作思路，希望各位給予指正。

回顧20xx年全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的股東及監(jiān)理會成員，我所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任也使自己的責(zé)任感與使用感日益增強，在進(jìn)入酒店開展工作之前，我對這一行業(yè)可以說是了解很少，在到酒店后短短半年時間內(nèi)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與協(xié)助下，我自己和部門工作都取得長足進(jìn)步，當(dāng)然在這半年時間內(nèi)也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經(jīng)驗與資本，對個人與部門工作進(jìn)行總結(jié)與分析，特把20xx年工作總結(jié)如下。

年度科室工作總結(jié)收藏

學(xué)習(xí)文檔是我們的一個重要工具，因此，我們需要認(rèn)真觀察一些優(yōu)秀的范文來提高自己的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)我們讀到一篇優(yōu)秀的范文時，它可以在心理上幫助我們成長和管理我們的情緒。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯推薦“年度科室工作總結(jié)”這篇文章，希望您能從中受益，繼續(xù)閱讀本文的相關(guān)內(nèi)容！

年度科室工作總結(jié) 篇1

一．加強科室管理，改變服務(wù)理念，優(yōu)質(zhì)完成指令性計劃

１．加強科室管理，突出團(tuán)隊精神

首先，科室管理依然是我們的工作重點，科室實行科主任負(fù)責(zé)制，突出團(tuán)隊精神，充分發(fā)揮團(tuán)隊智慧，讓每個科室成員都以主人公姿態(tài)投入工作，年初科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《目標(biāo)管理責(zé)任書》和《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，每個科室成員都了解了全年工作任務(wù)和努力方向。

２．一切以病人為中心，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

“一切以病人為中心”是縱貫我們臨床工作的服務(wù)理念，這不僅僅體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)態(tài)度上，更主要表現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量上，及醫(yī)患溝通上，科室開展了多種“優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，盡可能滿足、方便就診患者。全年醫(yī)療投訴僅1件，病人滿意度較去年增長1%，一年來，科室在堅持對病人實施人性化醫(yī)療服務(wù)，受到良好的社會贊譽，同時吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，病床使用率達(dá)109%。達(dá)到歷史最好水平。

３．嚴(yán)格控制醫(yī)療醫(yī)保費用，減輕群眾的負(fù)擔(dān)

通過采取嚴(yán)格管理、調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)等措施，想方設(shè)法控制醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是加快病床周轉(zhuǎn)。三是抓一次性材料的使用。四是抓單病種費用。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，藥占比較去年明顯下降，為43%，醫(yī)保病人出院費用基本控制在規(guī)定范圍內(nèi)。平均住院天數(shù)8.4天，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

二．狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)

１．強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議，每月1一3次，強調(diào)安全、質(zhì)量、醫(yī)生護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；督促核心制度的嚴(yán)格執(zhí)行，每月30份病歷質(zhì)量抽查，對不合格病歷徹底整改。甲級病案率達(dá)92%以上，病案首頁主要診斷正確率100%，門診病歷合格率93%，門診處方合格率96%，基本杜絕了丙級病歷。入出院診斷符合率97.6%、，危重病人搶救成功率≥98%，均完成或超過醫(yī)院下達(dá)的指標(biāo)。

２．加強醫(yī)院感染管理

院內(nèi)感染控制也是醫(yī)療質(zhì)量管理的重要方面，我們著重抓流程控制，抓好院內(nèi)感染可能發(fā)生的每一個環(huán)節(jié)，取得良好的效果，無菌手術(shù)切口甲愈合率100%，無菌手術(shù)切口感染率0.01%，院內(nèi)獲得性感染率僅為1.3%，此幾項醫(yī)療指標(biāo)完成較為理想。

三．加強學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展

學(xué)科建設(shè)也取得了長足的發(fā)進(jìn)步，并進(jìn)一步向?qū)？苹l(fā)展。

（１）腔鏡外科手術(shù)穩(wěn)步發(fā)展腔鏡外科是現(xiàn)代外科發(fā)展的新領(lǐng)域，我們從腹腔鏡膽囊切除開始起步，逐步開展了腔鏡下各種疝修補，腹腔鏡脾切除，腹腔鏡闌尾切除，腹腔鏡胃穿孔修補，腹腔鏡肝囊腫開窗引流，并開始償試腹腔鏡下結(jié)腸手術(shù)，預(yù)開展腹腔鏡膽道探查手術(shù)和胃切除手術(shù)。腹腔鏡下膽囊切除已占膽囊切除術(shù)的80%以上。

（２）肝膽外科手術(shù)進(jìn)一步擴(kuò)大

今年肝臟外科有較快發(fā)展，全年各類肝臟手術(shù)（包括肝癌、肝轉(zhuǎn)移癌、肝內(nèi)膽管結(jié)石、肝血管瘤、肝門膽管癌）近四十例，均無嚴(yán)重并發(fā)癥和死亡病例，手術(shù)搶救各種嚴(yán)重肝外傷十余例，摒棄了消極的紗布填塞處理，預(yù)后大為改善，無死亡病例。

（３）血管外科新發(fā)展

血管外科疾病得到規(guī)范化治療，大隱靜脈曲張點式剝脫術(shù)基本取代了傳統(tǒng)的抽剝術(shù)，下肢深靜脈血栓病人常規(guī)濾器植入，明顯減少了重要臟器栓塞的發(fā)生率。

（4）?？苹l(fā)展初步形成

在學(xué)科整體快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，我們開始了?？苹l(fā)展，胃腸、肝膽、甲乳等?？埔殉醭呻r形，揭開了外科發(fā)展新的一頁。

四．注重人才隊伍建設(shè)，抓好教學(xué)科研工作，搞好多科合作

人才培養(yǎng)是科室長遠(yuǎn)發(fā)展的根本，我們今年引進(jìn)了2名成績優(yōu)秀的碩士生來充實我們的隊伍，同時，我們又重視年輕醫(yī)生的培養(yǎng)，抓好三基培訓(xùn)，三基考試合格率100%。抓好教學(xué)科研工作，鼓勵參加各種學(xué)術(shù)活動及撰寫論文。倡導(dǎo)多科室合作，優(yōu)勢互補，特別是共同閱片，跨科室討論，推動學(xué)科的發(fā)展。

五．來年的工作展望

專科建設(shè)是我們未來工作的重點，目前各種標(biāo)準(zhǔn)的診療流程已基本出臺，規(guī)范化治療成為我們努力的方向之一。進(jìn)一步發(fā)展腔鏡手術(shù)，逐步縮短與周邊縣市的腔鏡手術(shù)差距，科室管理進(jìn)一步加強，按醫(yī)院績效考核的要求，圓滿完成各項工作指標(biāo)，為創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院作準(zhǔn)備。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，也有不足之處，來年我們將更加努力，我們有信心會做得更好。

年度科室工作總結(jié) 篇2

康復(fù)科科室年度工作總結(jié)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對健康的需求越來越高。以康復(fù)為主的保健醫(yī)學(xué)科學(xué)備受關(guān)注，康復(fù)科作為醫(yī)院的一個重要科室，為患者提供了專業(yè)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的康復(fù)治療服務(wù)。本文將針對康復(fù)科的年度工作進(jìn)行總結(jié)，以期發(fā)揮其工作前進(jìn)時代演化的發(fā)揚光大。

一. 提高康復(fù)科的整體實力

康復(fù)科的整體實力是醫(yī)院康復(fù)治療的基石，是提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度的前提。通過加強床旁教學(xué)，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平、培養(yǎng)臨床經(jīng)驗，優(yōu)化治療流程和服務(wù)體系，建立規(guī)范化、專業(yè)化的治療標(biāo)準(zhǔn)和指南，不斷提高科室的整體實力，為患者提供最佳的康復(fù)治療服務(wù)。

二. 加強康復(fù)設(shè)備的完善

康復(fù)設(shè)備是科室能否進(jìn)行規(guī)范、高效治療的重要基礎(chǔ)條件。本科室將加強對設(shè)備的維護(hù)和管理，按照“切實、安全、先進(jìn)”的原則選購、科學(xué)配置各類康復(fù)設(shè)備，提高設(shè)備的應(yīng)用率和利用率，不斷推進(jìn)整個科室的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。

三. 加強團(tuán)隊協(xié)作

康復(fù)團(tuán)隊是科室的核心和主體，團(tuán)隊協(xié)作是科室及人員和諧發(fā)展的重要組成部分?？剖彝ㄟ^定期召開座談會、團(tuán)隊建設(shè)等形式，增強團(tuán)隊凝聚力和榮譽感，健全人員流動機(jī)制、考核制度，形成穩(wěn)定、專業(yè)、高效的科室工作體系，助推康復(fù)事業(yè)的快速發(fā)展。

四. 善于滿足患者需求

患者是醫(yī)院康復(fù)服務(wù)的直接受益者，為他們提供滿意、貼心的康復(fù)治療服務(wù)是我們的重要職責(zé)?？剖覍⒓訌娀颊邷贤ń涣鞯奈幕?，注重康復(fù)知識的普及和宣傳，倡導(dǎo)“以病人為中心”的理念，為患者提供量身定制的康復(fù)治療方案，不斷提高患者的滿意度和健康指數(shù)。

五. 多維度開展專業(yè)科研和學(xué)術(shù)交流

康復(fù)科作為醫(yī)院的一個重要科室，必須增強自身的科研和學(xué)術(shù)交流能力，不斷提升自身在康復(fù)治療領(lǐng)域的影響力?？剖覍⒓訌娕c國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的交流，開展多樣化的科研項目和實踐研究，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度不斷提高康復(fù)治療的水平和水準(zhǔn)，為患者提供更加科學(xué)、高效的服務(wù)。

總之，康復(fù)科的年度工作總結(jié)，需要科學(xué)、規(guī)范、創(chuàng)新的態(tài)度和面對挑戰(zhàn)的勇氣，做到務(wù)實、高效、切實，以使工作的同時把科室服務(wù)的各個方面做到貼心和專業(yè)化，不斷加強團(tuán)隊的協(xié)作和專業(yè)技能的提升，不斷降低醫(yī)療事故和追求專業(yè)管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從而實現(xiàn)科室的規(guī)?；⒓?xì)節(jié)化和標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展，為廣大患者提供更為完善的服務(wù)。

年度科室工作總結(jié) 篇3

完成情況：

宣傳工作完成情況：向局辦公室上報信息快報5篇，個人巡查12次，完成政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各12000字，心得體會4篇。積極主動參加分局組織的各類活動，認(rèn)真做好了辦公室和區(qū)域衛(wèi)生。

三、存在的問題及今后努力方向

今年，我雖然能夠基本完成各項工作，但工作共還存在著一些不容忽視的問題：

一是不能準(zhǔn)確的捕捉宣傳信息點，敏銳性不夠，造成信息快報上報數(shù)量不夠；

二是工作缺乏超前意識，不求最好，只求不掉隊；

三是工作中還存在拖延，造成年底工作集中。

下一步，我將改正自身存在的問題，嚴(yán)格遵守分局的各項規(guī)章制度，加強自身管理，圍繞本職工作，確保更好地完成各項工作任務(wù)。

一是發(fā)揮主觀能動性，積極工作，加強創(chuàng)新；

二是主動完成各項工作，不拖沓；

三是提高觀察力，要有發(fā)現(xiàn)信息的敏銳性，捕捉信息，加強寫作能力，努力完成省局站的上稿任務(wù)；

四是加強會計業(yè)務(wù)能力，確保各項費用支出合法合理，會計核算規(guī)范準(zhǔn)確，往來票據(jù)和非稅收入票據(jù)管理嚴(yán)格，為分局財務(wù)良好運行提供有力保障。

年度科室工作總結(jié) 篇4

20xx年度，我校教科室緊緊圍繞“科研興?！钡淖谥迹粩喔母飫?chuàng)新教育教學(xué)工作，緊密結(jié)合學(xué)校工作實際，進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，以促進(jìn)教師專業(yè)成長；以課題研究為引領(lǐng)，提升教師專業(yè)研究水平；以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓(xùn)；教科室在本年度科研管理有序、有效。在教科研成果方面也取得了卓越的成績，認(rèn)真完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)，使各項工作均邁上了一個新臺階。

一、以基本裝備建設(shè)為教育科研管理的開展提供有序、有效的物質(zhì)基礎(chǔ)

我校成立有專門的教科室，能結(jié)合學(xué)校教育發(fā)展實際和市教科所工作重點，制定科學(xué)的科研規(guī)劃，并及時向市教科所上報；教科室配有教科室主任和固定的教科員；有獨立的辦公室，配備電話、電腦、打印機(jī)、檔案柜、書架、專門的教育科研雜志等教科研基本設(shè)施；教科室以下設(shè)有承擔(dān)課題的科研小組。教科室主任和專兼職人員具有較高的科研素質(zhì)和管理能力，具有指導(dǎo)教師教育科研實踐的經(jīng)驗和能力，能出色配合市教科所完成各項科研管理和指導(dǎo)工作；科研小組成員熱愛教育科研工作，帶頭承擔(dān)課題研究，學(xué)校形成相對穩(wěn)定的教科研隊伍。教科室每年有科研經(jīng)費，對重大科研課題或重要科研活動有專項經(jīng)費，本年度用于此項金費4萬多元。

檔案資料詳實、完整。分類科學(xué)、合理，便于查閱。真實可信，能清晰完整地反映研究的過程和軌跡。教科室有固定的教育科研信息員，能及時做好科研情報信息的收集、整理、傳播工作。每月我們都要收集學(xué)校各個層面的教育科研信息，準(zhǔn)時上報到玄武區(qū)教育網(wǎng)。

二、以科學(xué)的制度建設(shè)搭建教師專業(yè)化

發(fā)展的高端平臺為了建立激勵機(jī)制，調(diào)動廣大教師專業(yè)成長的積極性、能動性，在今年我們首先出臺了《梅園中學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，這是學(xué)校為教師設(shè)置各種體現(xiàn)德才水平的、具有不同等級的專業(yè)化平臺，通過一定程序授予具備條件的優(yōu)秀教師。目標(biāo)是前進(jìn)的導(dǎo)航，基于此我們又制定了《教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》，我們認(rèn)為追求發(fā)展是一種境界，并與人格精神彼此映射、互相涵養(yǎng)。因此在其中我們有教師目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，未來5年期望達(dá)到的狀態(tài)，的是為了促進(jìn)教師用于追求事業(yè)的高峰，并且仔細(xì)思考實現(xiàn)事業(yè)追求的途徑，在此基礎(chǔ)上我們設(shè)立了學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展的意向計劃表，讓教師們朝著確定的目標(biāo)前行。我們還有意識的制定了《教師讀書計劃》，引領(lǐng)教師全面有效的讀書。

三、以課題研究為引領(lǐng)，提升教師專業(yè)研究水平，提升職業(yè)幸福感；做好課題研究的指導(dǎo)與管理工作，課題研究工作扎實推進(jìn)，碩果累累。

1、首次擁有國家級課題xx月申報《以周恩來精神為核心的風(fēng)范教育的研究與實踐》國家課題、xx月被批準(zhǔn)立項、xx月上交開題申請，并與xx月現(xiàn)場開題，我們集體研討，認(rèn)真撰寫開題報告，組織印刷各種過程性材料，開題論證答辯會，有由我校屠桂芳校長帶領(lǐng)課題組核心成員王天文、柯勇、張素珍、章小亮等參加會議答辯，此后在全校廣泛宣傳，xx月確立5個子課題項目組以課題為中心線，開展全校性教學(xué)研究活動，以我校新立項國家規(guī)劃課題《以周恩來精神為核心的風(fēng)范教育的研究與實踐》的校內(nèi)子課題申報為抓手，讓老師們選擇某一課題，并在課題中做些適合自己的研究。

2、省級“xx”重點課題結(jié)題：《建構(gòu)以周恩來精神為核心的學(xué)校文化引領(lǐng)學(xué)生主體育德的實踐研究》。xx月啟動結(jié)題工作。xx月份，完成了省級《以周恩來精神為核心的和諧學(xué)校文化建設(shè)的實踐研究》四集的策劃、制作、排版、出樣和完成省級課題結(jié)題準(zhǔn)備工作。xx月份撰寫省級課題工作總結(jié)，填寫有關(guān)省級課題自評表，完成課題結(jié)題工作。

3、我校市區(qū)級教師個人研究踴躍課題，區(qū)內(nèi)示范

今年我校教師市、區(qū)個人課題xx年24人，另外每個老師都有針對個人的個性化校級課題，可以說我校的教師課題參與度達(dá)到了100%。xx月xx日召開了xx年市、區(qū)兩級24位教師個人課題集體開題會，教師個人課題的研究工作落實在過程中，教科室的管理從啟動到過程均有落實和督察，我校的賀璐璐老師對全區(qū)獲得市級立項個人的教師進(jìn)行專項經(jīng)驗分享，獲得一致好評。

在教師個人課題的研究中，教科室發(fā)揮服務(wù)功能，幫助教師梳理探討研究什么我們提出：學(xué)校研究的課題即教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，我們組織全校教職工都參與課題研究。

（1）做什么研究什么，把工作中的問題與難題作為研究課題；

（2）研究什么學(xué)習(xí)什么，結(jié)合研究課題學(xué)習(xí)相應(yīng)的教育理論，既有針對性，也易激發(fā)興趣；

（3）把工作計劃和課題研究方案結(jié)合起來；

（4）把工作過程和課題研究過程結(jié)合起來；

（5）把工作總結(jié)和撰寫研究論文結(jié)合起來。這種機(jī)制適應(yīng)教職工的需要，便于教職工從經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。

我們特別意識到作為基層學(xué)校的教師，僅僅有科研意識和研究熱情是不夠的，還需要看到：研究的問題要具有可遷移性和一定的推廣意義，新的課程理念需要的實踐來證明，心理學(xué)以全面的姿態(tài)浸潤著學(xué)校教育方方面面。這些教育研究中的新動向，默默地提示著我們的教師們在課題研究中的方向和重點。在這樣的認(rèn)知下，我們教師的課題申報通過率一直位于全區(qū)前茅，并且在全市領(lǐng)先。市區(qū)教師個人課題立項從xx年10人、xx年14人、xx年24人的逐年提升，大步邁進(jìn)的好成績。

4、參加市教科所的省級《主題育德》課題的子課題研究xx月29召開省級學(xué)校課題的德育子課題組的核心組會議，布置課題現(xiàn)場結(jié)題的相關(guān)準(zhǔn)備和管理工作，4月我校完成子課題組的結(jié)題全部工作并上交結(jié)題材料。

5、xx月份開展教師第五期個人課題的相關(guān)申報工作的組織、培訓(xùn)申報工作。

四、以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓(xùn)：

教師隊伍建設(shè)是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵教師隊伍是學(xué)校教育質(zhì)量有所保證的重要環(huán)節(jié)，就今天這樣的社會現(xiàn)實下，家長對學(xué)校的認(rèn)可度，與學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是密切相關(guān)。在本年的校本培訓(xùn)中我們堅持一貫的優(yōu)秀制度，也拓展了思路，進(jìn)行培訓(xùn)的校內(nèi)創(chuàng)新。

（1）以拜師結(jié)對為載體的青年教師培養(yǎng)：

我校一貫執(zhí)行一、三、五、七青籃工程的青年教師培養(yǎng)制度，在xx月xx日，我們對剛跨進(jìn)校門二位新教師和四位剛開始班主任崗位的青年教師進(jìn)行拜師活動，我們謹(jǐn)慎選擇師傅，認(rèn)真拜師入手，嚴(yán)格學(xué)徒過程，加強過程性的管理，設(shè)計青年教師成長記錄表，每月一張，反饋本月教育和教學(xué)的情況。

（2）全方位滲透的骨干教師培養(yǎng)結(jié)合區(qū)骨干教師管理的政策和要求，先是召開基本要求的培訓(xùn)會，然后在各級研究課、示范課、課題研究和論文評審方面，鼓勵骨干教師積極參與，并在教研組中形成領(lǐng)軍勢態(tài)，帶領(lǐng)教研組教師的專業(yè)發(fā)展。今年在區(qū)級骨干教師的年度考核中，我校34位特級、市區(qū)學(xué)科帶頭人和青優(yōu)在自評中全部達(dá)到各個級別的分?jǐn)?shù)線要求。

（3）全員參與的教師沙龍我們舉辦這樣的沙龍的基本目標(biāo)是期望使得教師獲得：交流、實踐、提升、反思。交流，我們開展了二期班主任沙龍和一期學(xué)教研沙龍。班主任沙龍是《贏在起點――班集體的建立》、《意料之外、情理之中――校園安全事件》，教學(xué)沙龍是《課堂的優(yōu)化―在課堂中開展三全五優(yōu)化的實踐反思》。每次沙龍的研討時間均在晚上6―8點的時間，都是全員參與，教師們根據(jù)校園具體教育和教學(xué)事件的觀點碰撞、激烈爭論中反思提升。

（4）為適應(yīng)新課程改革，有效促進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科的整合。變革教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以競賽增添動力，彰顯活力：我們在xx年xx月xx日開展了全校35歲下共51位教師的板書大賽，在xx月開展了全校40歲以下教師共72位的教學(xué)案例評比，在xx月開展了“推進(jìn)課堂教學(xué)改革系列讀本”讀后感比賽。內(nèi)容主要圍繞“高效課堂22條”結(jié)合本學(xué)科的特點來進(jìn)行論述。在這些比賽中，我們堅持培訓(xùn)――訓(xùn)練――比賽――表彰―優(yōu)秀成果分享與反思提升五環(huán)節(jié)，使得教師們在這樣的競賽活動中能夠切實得到提升。

（5）青年教師每月聽課記錄活動為督促青年教師的專業(yè)成長，壯大教師隊伍。使師傅們在其中也得以成長，逐漸邁向名師行列，我校本學(xué)期開展了青年教師每月聽課記錄活動，受到了學(xué)校老師的積極響應(yīng)和好評。

（6）促進(jìn)教師崗位成長和有效課堂推進(jìn)的專家引領(lǐng)系列的舉措。在本學(xué)期我校邀請了江蘇省特級教師、南京市教研室楊昭主任，為我校全體教職工做了一場題為“基于課堂的專業(yè)成長”的講座。此舉受到了全體教師的積極相應(yīng)。

五、表彰成績是激勵教師隊伍的不可缺或的手段：

學(xué)生成績的取得離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，一大批突出的代表彰顯著教師的奮斗業(yè)績。在一學(xué)年中，陸艷、章磊、宋軍、金強、孔宇明、王寅、鮑子穎、翟芳等8個老師獲得全國省市區(qū)賽課大獎，張素珍老師被評為江蘇省優(yōu)秀教育工作者、黃舒老師被區(qū)教育局被評為江蘇省師德標(biāo)兵，儲敏老師獲南京市先進(jìn)教育工作者；在教學(xué)能力方面，我校陳榮華、鄭邦鳳、范瑜、曾淳榮、張小華、蔣萌、6位老師在本學(xué)年獲得區(qū)教學(xué)能手榮譽稱號。

在玄武區(qū)“四邊”課堂教學(xué)研究與實踐活動中，以組長李琳為代表的地理組、組長傅佳為代表的英語組、組長陳正蓉為代表的數(shù)學(xué)組被評為區(qū)先進(jìn)學(xué)科組，賀璐璐、卞姍姍、何叢林、范瑜、金宇琳、張潔等6位老師被評為區(qū)先進(jìn)個人，我們教師的課題、論文獲獎和發(fā)表學(xué)校也建立了激勵制度，以表彰先進(jìn)。教師本年度發(fā)表文章總97人次，教師獲獎?wù)撐?7篇，課題申報首次獲得國家級課題的立項一項、市級教師個人課題10項，區(qū)級立項教師個人課題14項。市級結(jié)題14人，區(qū)級結(jié)題3人，被市教育科學(xué)研究所評為市先進(jìn)教科室。所有的這些都在表明一個事實：我校教師的專業(yè)化成長又邁上了一個新臺階。

六、教師撰寫論文面廣質(zhì)高，教育科研成效明顯。

我校在今年有49篇參加論文待評，參評率達(dá)到50%以上，有80%以上教師在市級以上刊物發(fā)表論文、30%獲區(qū)級及以上論文獎，學(xué)校當(dāng)年有教師教育專著正式出版；我校共有34個班級，當(dāng)年專著發(fā)表在3篇以上。例如xx年我校數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人屠桂芳帶領(lǐng)的數(shù)學(xué)備課組發(fā)表的論著有《講透教材》、英語教研組長付佳老師、數(shù)學(xué)教研組蘇太盛、何叢林、劉劍等老師《高效全能學(xué)習(xí)方案（數(shù)學(xué)選修3）》、《高效全能學(xué)習(xí)方案（數(shù)學(xué)選修2―2）》等。

在承擔(dān)市級以上科研活動及科研成果市級以上交流或推廣方面，xx年我校在xx月份舉辦了玄武區(qū)中小學(xué)創(chuàng)建市示范心理咨詢室經(jīng)驗介紹會，xx月xx日舉辦了長三角地區(qū)第五屆小班化教育研討會。我校陸艷老師代表南京市開設(shè)了一節(jié)《函數(shù)》的數(shù)學(xué)課。我校數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人屠桂芳校長還對這節(jié)課進(jìn)行了點評。xxx學(xué)年新聞媒體網(wǎng)絡(luò)報道總共141次，其中區(qū)級網(wǎng)絡(luò)媒體報道128次，市級網(wǎng)絡(luò)及電視媒體報道8次，省級報刊媒體報道5次。

七、教科室獲得的成績。

在本學(xué)期，我校教科室榮獲了南京市學(xué)校優(yōu)秀教科室銅牌，20xx年xx月榮獲我校被評為南京市教育科學(xué)規(guī)劃“個人課題”研究優(yōu)秀學(xué)校榮譽稱號。我校在20xxxx年，市級個人課題立項20項（申報通過率87%，市通過率為50%）、市級個人課題結(jié)題13項（結(jié)題通過率90%，市通過率為70%）。xx年市級教師個人課題再立10項。

總之，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在各處室辦的大力配合下，在全校教職員工的鼎力支持下，學(xué)校的教學(xué)科研工作取得了長足的發(fā)展，今后，教科室全體工作人員將努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識，更加努力工作，竭誠為大家服務(wù)，為我校的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！

年度科室工作總結(jié) 篇5

20XX年上半年，我站在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司、管理處年度工作會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，不畏困難，調(diào)動一切積極因素從抓管理著手，在進(jìn)一步增強職工責(zé)任感和緊迫感的同時，緊緊圍繞收費中心任務(wù)和上半年度工作目標(biāo)，不斷加強收費、管理工作，切實加強站區(qū)安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)。半年來，經(jīng)過全站干部職工的共同努力，不僅較好地完成上半年度通行費征收目標(biāo)，而且超額完成計劃、%。與此同時面對交通管理困難和大流量沖擊下人員用工緊張的矛盾，站部基礎(chǔ)管理等工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，職工綜合素質(zhì)和收費技能水平得到提升，為各項工作的順利開展和完成全年各項工作目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

一、通行費指標(biāo)完成情況：

我站內(nèi)抓管理，外創(chuàng)條件，采取有效措施努力提高通行費收入，XX年上半年度通行費征收指標(biāo)為、萬元，上半年完成通行費收入、萬元，再次刷新半年度收費業(yè)績的新高。

二、明確目標(biāo)、強化責(zé)任，各項工作抓重點抓到位。

XX年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”的奠基之年，這意味著我站將面臨巨大挑戰(zhàn)。根據(jù)管理處給我站的即定工作目標(biāo)，我站年初即確定了三個加強，即“加強軟、硬件管理，加強過程管理，加強動態(tài)管理”，從而持續(xù)改進(jìn)各項工作。在認(rèn)真總結(jié)上一年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，繼續(xù)貫徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系，堅持各項工作堅持抓重點早到位，力爭主動，全力以赴打好收費等主要工作的開局，為年度各項任務(wù)的全面完成奠定一個堅實的基礎(chǔ)。為此，我站及時通過職工大會、骨干會議等形式進(jìn)行動員和教育，要求職工認(rèn)清形勢，進(jìn)一步提高認(rèn)識，并著力分析了我站XX年所面臨的收費增長機(jī)遇和困難，樹立廣大職工完成收費等各項工作任務(wù)的信心。為將工作落實到實處，我站將半年度通行費指標(biāo)、安全目標(biāo)和環(huán)境目標(biāo)分解細(xì)化落實到收費班組，將有關(guān)管理目標(biāo)等落實到部門，并以目標(biāo)責(zé)任書的形式，明確班組、部門的責(zé)任。由于工作目標(biāo)明確、思路清晰、落實到位，使得上半年各項工作均取得了良好的開局，為實現(xiàn)階段性工作目標(biāo)創(chuàng)造了有利條件。

三、審時度勢、動態(tài)管理，推動收費、管理等工作上臺階。

隨著施工進(jìn)入攻堅階段，蘇州段工程的步步推進(jìn)給日近2萬輛的城區(qū)段造成瓶頸。一邊是、、高速公路仍然禁行貨車這一有利條件影響下的大流量，一邊是施工部分道路封閉這一不利條件影響下的流量不暢，如何做好這兩者之間的平衡，成為擺在站領(lǐng)導(dǎo)面前當(dāng)務(wù)之急需解決的難題。在進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研工作后，做好對通過施工封閉路段車輛的繞行引導(dǎo)、做好引車增流工作、減少費源的流失、采取切實可行的有效措施，減少和制止沖關(guān)車輛等成為緩解交通壓力和解決征繳矛盾的重點工作。為此，我站在外部從加強有關(guān)職能部門溝通，主動改造征收環(huán)境；在內(nèi)部強化制度建設(shè)和崗位管理，積極在內(nèi)部挖掘增收潛力，從而既保障了國道拓寬施工需要，又最大限度減少了費源流失，竭力打造一個平穩(wěn)和諧的收費環(huán)境。

年度科室工作總結(jié) 篇6

一、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了各項管理組織；具體由院感科負(fù)責(zé)執(zhí)行；科護(hù)士長及監(jiān)測員落實。

二、完善消毒隔離各項制度，并督導(dǎo)落實；

三、加強醫(yī)護(hù)人員的在職教育對新分配、調(diào)入人員、實習(xí)學(xué)生進(jìn)行消毒隔離知識崗前培訓(xùn)。對科室新上崗的監(jiān)測員進(jìn)行操作監(jiān)測培訓(xùn)。共培訓(xùn)達(dá)3次。

四、20xx年組織各科監(jiān)測員和全院醫(yī)務(wù)人員消毒隔離知識、重點部位感染預(yù)防與控制、多重耐藥菌防控技術(shù)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)11次。

五、每年組織全院醫(yī)護(hù)人員的消毒隔離知識考試1次；要求及格率為85%。

六、組織召開院感委員會12次。

七、加強消毒隔離和院感監(jiān)控管理措施的落實和獎懲制度的落實。

1、每極度對科室消毒隔離大檢查1次；并將檢查和獎懲結(jié)果反饋給科室；

2、每半年對全院紫外線燈管做強度監(jiān)測1次。合格率≥85%。

3、每月對處理后的污水總余氯監(jiān)測1次。由于我院污水處理機(jī)器老舊，故污水總余氯監(jiān)測不達(dá)標(biāo)，低于4／L。

4、各科室的監(jiān)測員每月對本科室的空氣、物表、消毒液、無菌物品，工作人員手指及衛(wèi)生用品采樣監(jiān)測1次。院感科不定期采樣監(jiān)督檢查；20xx年我院環(huán)境監(jiān)測情況：空氣、醫(yī)務(wù)人員手、物體表面合格率≥98%，使用中消毒液合格率100%；無菌器械保存液合格率100％；滅菌物品合格率達(dá)100%。一次性用物使用率100%。

5、嚴(yán)格監(jiān)督醫(yī)療廢物分類、收集、登記、運送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。今年我院在資金緊張的情況下按上面的要求購買了專用的垃圾桶，周轉(zhuǎn)桶。重新規(guī)劃了污水處理與醫(yī)療廢物處理場所。

6、每月都開展目標(biāo)性監(jiān)測；主要是對外科、婦產(chǎn)科的手術(shù)切口部位；調(diào)查方法為前瞻性；主要收集蘭尾炎、膽囊炎、子宮全切、剖宮產(chǎn)、腰椎間盤術(shù)等手術(shù)病例資料統(tǒng)計上報；發(fā)現(xiàn)手術(shù)切口感染后院感科會及時與醫(yī)生溝通尋求解決方案，以防擴(kuò)撒。

7、開展一次現(xiàn)患率調(diào)查。20xx年我院的院內(nèi)感染控制率0.14%。1類切口愈合率為100%。