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安全新員工述職報告

發(fā)布時間:2023-12-02 員工述職報告

安全新員工述職報告7篇。

簡單來說,成功的背后總要有探索的過程,在日常生活和工作中。我們都需要撰寫報告,撰寫好報告對自己以后的工作有很大幫助,我們在撰寫報告的時候需要注意哪些呢?我們的千挑萬選推薦這篇有深度的 "安全新員工述職報告",建議您將此頁面加入收藏以便復習!

安全新員工述職報告(篇1)

.電子廠員工2018年終工作總結

時光飛逝,2018年即將過去,新的一年即將到來,在從事工作的你有沒有成長和收獲呢?和大家一起分享一下吧!下面是為大家收集整理的“電子廠員工2018年終工作總結”,僅供參考,希望能給與你們幫助!

電子廠員工2018年終工作總結【一】

一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業(yè)技術水平也有了很大的提高,也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個方面:

一、思想方面

1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致;

2、在嚴格管理的同時,工作中嚴于律己,率先垂,時刻不忘自己是一名年輕骨干;

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.3、為更好地做好全車間的安全生產工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志;

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢,在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時,把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項重要任務,一年來,自己總是利用好班前會,在布置工作任務的同時,結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例牢固樹立“安全第一”的思想,提高互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

二、安全生產方面

1、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全;

2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生;

3、嚴格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接

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.班不清楚而危機生產安全;

4、定期對設備進行維護保養(yǎng),隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況;

5、嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,車間無發(fā)生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產;

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,發(fā)現(xiàn)隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強安全、消防知識培訓,并且組織開展“安全生產月”活動,提高安全意識。

三、存在的缺點和不足

一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,具體表現(xiàn)在:

1、思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今后必須加強學習,以適應企業(yè)深化改革的需要;

2,技能還需進一步提高,提升業(yè)務水平。

四、明年的工作方向

1、繼續(xù)深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極為員工起模帶頭作用;

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.2、重點做好技術培訓、崗位練兵工作,成為技術過硬、思想過硬的高素質員工;

3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作;

4、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作;

5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

電子廠員工2018年終工作總結【二】

回首這一年新興的電器廠在集團領導下,在全體員工的團結努力下,順利的完成了生產任務,總結這一年來的工作,展望明年電器廠如何做的更好。

一、生產及管理

2018年電器廠磁電機生產總產量套、線束生產總產量套。在人員不齊情況下一人身兼數(shù)職,充分發(fā)揮基層班組人員的能動性,領導人員率先垂,身先士卒。加強現(xiàn)場維護與考核力度,指定專人負責對生產現(xiàn)場的清理與維護工作,對生產過程中的不符合項進

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.行及時的完善與整改。

二、質量管理

電器廠開始沒有質檢員,只是進行樣品確認,來料不檢驗,有問題只能在生產線上發(fā)現(xiàn),耽誤了生產。5份月開始從生產線挑選3名人員由雷家?guī)ь^成立質檢部,從樣品到來料按百分比抽檢、生產首樣確認、生產過程循檢、成品檢驗。現(xiàn)在不斷改進檢驗流程,不斷提檢驗效率,灌輸品質意識。以確保生產產品出廠的質量。

三、成本控制

成本是企業(yè)的命脈,對于生產成本進行多方面控制,1、生產成本控制,人員由原來的28人減到現(xiàn)在25人,從原來一天產量100只磁電機到現(xiàn)在180只;

2、技術改進降下成本,從磁電機引出線每米下降元線到自己開模做定子;

3、采購原料成本控制,由于生產量不是很大與供應商降價很困難,甚至有的材料采購價比較貴,下一步準備換磁鋼供應商來下降磁鋼的單價。

四、隊伍人員穩(wěn)定

電器廠處處本著以人為本的管理理念,確保安全生

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.產、確保完成生產任務。在今年的6月份電器廠出了一次規(guī)模辭工事件,一班長鼓動自己介紹的老鄉(xiāng)辭工,這事情也提醒我們以后招人用人注意防止類似事情發(fā)生。此后電器廠健全相應的管理制度和規(guī)章制度,從人員出勤,規(guī)操作,勞動效率上著手,細化責任,量化考核,達到制度管理人,用制度約束人的目的。同時搞好各類培訓,提高員工素質,提高員工的大局觀念,培養(yǎng)崗位操作技能,增強員工的穩(wěn)定性。在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氛圍,向員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念和精神,提高員工的責任感,使命感和主人翁意識,多組織有利于集體理念的活動,全力打造出一支技術嫻熱,勇于拼搏的員工隊伍。

五、產品開發(fā)

4月份開始電器廠參加集團增程電動車的研發(fā)工作,電器廠負責研發(fā)控制系統(tǒng),研發(fā)中心負責研發(fā)動力,車業(yè)負責整車研發(fā)。電器廠負責開發(fā)了整車控制器,點火器,磁電機以及上位機軟件。10月份車業(yè)路試,11月份開始小批量試產100臺。

總結2018電器廠還有很多地方做的不夠到位的,如:人員管理的不足,基層技術人員部訓不夠,員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。為此,Word 文檔

.2019我廠將努力總結以前的不足,克難攻堅,加強自身的素質修養(yǎng),整合資源,齊抓共管,共同推動電器廠在新的一年里取得新的突破。

電子廠員工2018年終工作總結【三】

光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,2018年即將過去,2019年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在2019年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)作工作總結如下:

一、學習

這一年來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,個人能力逐步提高。把自己的所有精力都投入到了質檢工作的學習當中?;竟?,苦練,基本知識,惡補。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微,有疑則問。此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作不久,無論從業(yè)務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導和當班班長的正確引導。

二、工作

今年我先后在xx公司、分公司的安全文化推進會、安全交流會上擔任解說工作;參加了部門的安全定級工

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.作;為部門的目視化工作獻計獻策,積累了很多寶貴的經驗。

作為質檢部的一名新員工,可以擔任部門解說這一重要的工作,無疑是對我能力的一種肯定和提高。在這次工作當中,我不光是收獲了一份參與感和自我實現(xiàn)感,更重要的是在過程中學習到了所有書本上沒有的知識。提高了與人交往的能力,強化了我在工作當中的安全意識。安全定級工作,從籌備到迎審,我都參與其中。準備期間需要記憶的知識無形當中又成了一次充電的好機會,我就想吸水的海綿一樣,吸收著知識的養(yǎng)分。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年,我來到質檢部工作已經兩年,在領導及同事們的支持和幫助下成熟了很多,退去了些許焦躁和青澀,但也清醒地認識到自己的不足之處:

1)在行業(yè)學習上遠遠不足。學而時習之,要想把工作做得好,就必須要在業(yè)務學習上再下苦工;

2)對于嶄新的2019,我充滿了信心和期待回顧這一年的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少。

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.電子廠員工2018年終工作總結【四】

從今年3月初入職到現(xiàn)在快有一個年頭了,雖然總以農歷年為一單位,在外浪跡那么多年終要習慣陽歷年和陰歷年的說法。2018年轉眼即逝,由衷感到又長大一歲的苦惱,而我怎么還像個長不大的孩子,長的娃娃臉這個不說,只是說話快言快語,大大咧咧從來不會考慮后果的嚴重性,這個直腸子是不經大腦的一根神經,很厲害,我想這是我最大的毛病,也是我一直想改而改不掉的毛病。

工作是一個隨時反省,隨時更新修改的過程,平日里日復一日,重復不停地機械工作,說不煩那是假的。工作總是不能規(guī)律一致,或許跟我性格有很多關聯(lián),相信一起工作的同事都知道,我就是擁有南方人的模樣,北方人的性子。因為歸屬性情中人一類,所以在做事方面很多都欠妥。雖然經?;仡^看,做總結,但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根。

說話是一門學問,更是一門藝術。有時同樣從我口中說出的一句話得到的效果往往適得其反。很多時候即使說的真言也未必會得到認可,很傷心。中國人都有以年為計量單位,我也是。我希望在來年改掉所有孩子氣,說話方面底氣一點,給人感覺信任一點,辦事方面

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.更牢靠一點。

像我的工作接觸面就比較廣,面對不同的人群,不同的性格,要做好外銜接這個工作確實不易,有時好不容易安撫好客戶,公司部又來個面紅耳赤,或者部平息而客戶又起爭端,這憂可治,外患也可療,而憂+外患就會是戰(zhàn)爭的開端。所以有時會冒出一些生氣的火花在所難免,其實事后都覺得真沒那必要。有這么一句話我準備做為我的座右銘:再煩,也別忘微笑;再急,也要注意語氣。戰(zhàn)爭從來都是甲方和乙方的廝打,如果一方握手力求和平,誰又還會唯恐天下不亂呢?我想微笑是最好的戰(zhàn)爭武器。

我是一個對自己要求完美的人,做事比較雷厲風行,工作的每一步力求精細化,在平時的工作中不管大小都能全力以赴,能夠積極自信地行動起來,每件事總要做到讓自己滿意為止。

記得在我剛入職那會客戶的所有信息幾乎全廠無人不曉,在這個信息時代,特別是國這塊大市場,不管肥瘦大家都敝帚自珍地保護好自己的一畝三分田,中間的利益關系就復雜的開。我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息,還有下達生產指令單全部四聯(lián)式針式打印出效果來,現(xiàn)在大家都在熟悉操作著工作流程,證明改革是可

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.行的,從土八路時代已經跨步到共產主義時代,我們是進步的。

其實工作可以做的更細一點。盡管部方案已經敲定,可是對外應對我卻失有一手,因為考慮到資料的保密性,所以將客戶傳真件直接入電腦后直接銷毀,熟不知待到查詢時方恨不保存。我會記住工程的那次教訓:傳真件沒了,連發(fā)樣產品也沒人承認,口說無憑,我們說的點對有多對口,可客人完全失口否認,即使在法庭也得講證據(jù),沒有證據(jù)就得敗訴。當時真急了,就像過去的清政府一樣割地賠款的心情一樣?;蛟S真理都在大家心中,但是結果已經很明了,社會主義社會毋需舞刀弄劍,錢能解決一切糾紛,最后賠款了事。

俗話說吃一塹長一智,現(xiàn)在開始應該再也不會有這樣類似事件發(fā)生。平時在一味要求自己對每件事情精細化的同時,卻往往把自己陷于細枝末節(jié)中,完全忽視“度”的存在;在追求完美的同時卻忽略了其實工作不一定要做到細才是最好的,往往忽略了大方位的綜合考慮,其實分清工作主次和輕重急緩才是重要??傄宰约阂惶滓惶椎姆桨柑走M工作,熟不知方方面面我又怎能考慮周到?都說細節(jié)成就完美,我也贊同。每個人的時間和精力都是有限的,那么在有限的時間里把握好精細的Word 文檔

.度,干好本職才是工作健康發(fā)展之道,這不正也是完美的體現(xiàn)嗎?

工作中難免意外發(fā)生,遇到風險及時規(guī)避,個人得失模糊計算,像與我工作直接掛勾的就是交貨期和生產質量,全部與生產有關。配合是在所難免,但有時我們也要換位思考站在客戶的角度去考慮,有時貨真的很急,而我們生產還是那么分工明確,自掃門前雪你管你的置物架,我管我的浴巾架,小配件愛誰管誰管去!我想身為公司的一分子就得以廠為家,為公司奉獻自己的一份力,但凡力量大小,但求盡心盡力。

更多的時候需要經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,才能更好知曉下步的走法。能夠理解生產管理的難處,裝配都是計件計費,都有屬于自己的活兒在手里,既然已成規(guī)定,那么是否可以增加一兩個計件員工?還有,以前我們包螺絲配件都是自己在包,現(xiàn)在好像都是在外面自由加工,如果把人請到工廠里支配上下班時間,貨急的發(fā)貨是不是幫忙就變的順理成章很多?工作注重時效,注重結果,一切圍繞工作的目標去完成這樣才會為公司創(chuàng)造更高的價值,取得更大的工作成績。

工廠的開辦最注重的就是效益。顧名思義就是工作

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.的效果和利益,當然所指經濟效益。老板為了工廠能養(yǎng)活更多工人力爭效益,打工者為了更好的生存也力爭效益,兩者是成正比,我們是小家,工廠是大家,我們賺小錢,工廠賺大錢;工廠賺大錢,我們享福利,就這樣我們互惠互利,我為工廠,工廠為我們。但是總的一條是工廠要有效果獲利了,我想每個人都有享受效益工資的條款,只要能為工廠額外獲利。而我,我想爭取更多的訂單,維護好客戶的關系,為工廠創(chuàng)造最直接的經濟效益,我也能享受這份權力。

每個人都期盼一年更比一年好,今年的收入期望加30%,明年期望加50%,當然這種最直接的經濟效果不是說給多少就值多少,而是我創(chuàng)造了多少?我能為公司付出多少?我有為公司付出多少?當然我們都還是揣懷著這樣一份夢去努力,去拼搏,去搏取更大的進步!

電子廠員工2018年終工作總結【五】

在過去的一年中,在分廠領導車間領導的幫助帶領下,經過了工人同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,我應該就一年以來的工作做一下認真的總結??偨Y自己在過去一年的得與失,總結一年以來的酸甜苦辣,總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自

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.己今年的工作總結:

一、工作態(tài)度,思想工作

我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規(guī)制度,嚴格要球自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態(tài)度,在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習,牢固自己的工作技術!

二、設備操作,工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解,也要有對發(fā)生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,使我更加有動力,更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體

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.的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三、回顧過去,展望未來

對于過去的得與失,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,我相信通過我的努力和同事的合作,以及領導們的指導,我會成為一名優(yōu)秀的員工,充分發(fā)揮我的社會能力,也感謝領導給我這一個合適的工作位置,讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來,我做的已經是最好了,我相信在今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

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安全新員工述職報告(篇2)

回顧過去,有很多改進和改進,但也存在一些不足;展望未來,我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)勢,克服不足。以下是小編為大家?guī)淼脑囉闷卺t(yī)院工作人員個人工作總結,希望對您有所幫助!

試用期醫(yī)院工作人員個人工作總結1

我在20xx 2009年畢業(yè)后被分配到xxx醫(yī)院。在這段工作期間,我將自己的商業(yè)自傳介紹如下:

在政治思想方面,堅持四項基本原則,堅定政治立場,擁護黨的路線、方針政策,支持改革開放,始終堅持全心全意為人民服務的領導思想,堅持改革發(fā)展進步,不斷提高政治理論水平。以“八榮八恥”的榮辱觀指導你的日常行為。積極參加各種政治活動,保持領導,團結同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在工作中,吃苦耐勞,盡職盡責。勇挑重擔,服從組織交辦,艱苦奮斗,圓滿完成各項任務。我深刻理解一個合格的耳鼻喉科醫(yī)生應該具備的素質和條件。在認真學習理論知識,提高專業(yè)技能的基礎上,努力提高自身業(yè)務和理論水平,努力學習理論知識,學習耳鼻喉科的理論基礎,同時記錄閱讀筆記。抓住機會,盡可能參加全家及市內外舉辦的各種學術活動,聽專家學者的學術講座,多次到兄弟單位學習新的醫(yī)學知識和醫(yī)學技術,從而拓寬視野,擴大知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,精通耳鼻喉科常見、多發(fā)病、疑難雜癥的診治,如耳鼻喉科過敏性疾病的診治;阻塞性睡眠呼吸暫停綜合征(osas)臨床檢查(psg)和綜合治療;頻譜語音分析系統(tǒng) (ua) 分析正常和異常語音; osas患者手術前后的語音分析對比研究等。精通本科急癥、疑難雜癥及其并發(fā)癥的診斷和處理,精通各類中小型手術和一般大型手術。如全喉切除術、Ⅰ期聲音重建;第二階段語音重建;垂直半喉切開術,頸瓣Ⅰ期喉成形術;中耳乳突切除術和鼓室成形術; Foley氏管水囊應用于顴骨——治療上頜骨骨折;鼻腔和鼻竇內窺鏡微創(chuàng)手術;甲狀腺腫瘤切除術、下頜下腺切除術和腮腺腫瘤切除術;呼吸暫停綜合征的外科治療等。在工作中,我們可以嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,為患者提供最溫暖的“人性化服務”,能夠換位思考,從站在患者的角度,認真細致地對待每一位患者,對患者極其負責,想患者所想,患者所擔心的,詳細詢問病史,細心體格檢查,密切觀察病情變化,盡最大可能給予患者細心治療。同事的肯定,也是患者及家屬的肯定。

注重臨床科研工作,積極開展內部科研工作,取得了相關成果,還有相關課題工作。并能堅持理論與實踐相結合,總結臨床資料,已在期刊發(fā)表論文數(shù)篇。

工作以來,他能夠以身作則,積極指導科室下一級醫(yī)師和新人完成學習、診斷和治療,并負責三個基礎培訓、講座等,同時進一步提高了自己的基礎理論知識。

綜上所述,我在政績、業(yè)務技術、科研能力等方面都已經考上了,以后會努力學習進一步提高自己的水平。

試用期醫(yī)院工作人員個人工作總結2

工作第一個月,在醫(yī)院領導和護士長的言行、關懷和培訓下在部門領導、同事的支持、幫助和密切配合下,我不斷加強思想政治學習,不斷改進工作,圓滿完成承擔的各項任務。我的思想政治素質和業(yè)務工作能力有了一定的進步,為以后的工作和學習打下了良好的基礎。在此基礎上,將工作和學習情況總結如下:

I.政治思想方面

堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念,適應護理新模式、社會發(fā)展新形勢,積極參與各項政治活動,與以服務患者、奉獻社會為宗旨,以患者滿意為標準,全心全意為患者服務。

二、增強法律意識

認真學習《護理法》及其法律法規(guī),使我意識到法律制度的日益完善和法律意識的不斷增強法律觀念,依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護理質量理念是全方位、全過程地滿足患者。這是對醫(yī)療和護理服務的更高和更新的需求。這就需要我豐富法律知識,增強安全防護意識,讓護理人員了解法律和用法。 ,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、工作和學習方面

在工作中,嚴格遵守醫(yī)院、科室規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行檢查制度和護理程序,執(zhí)行制度,減少差錯和事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作,確保孕婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心,以質量為中心”的服務理念,提供文明禮貌的服務,堅持文明的語言,貫徹到工作的每一個崗位上,工作時儀態(tài)端莊,著裝整潔,彬彬有禮,態(tài)度友善,和標準化的語言。

認真?zhèn)?、幫、導年輕護士,認真做好護士職責,努力提高護理病歷質量和護理表格通過率;對出現(xiàn)的不足和錯誤,認真總結、分析、發(fā)現(xiàn)隱患。 ,防患于未然。

在工作的過程中,我深感自己的不足,對各種傳染病知之甚少。我清楚地感受到了加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。一是向書本學習,堅持每天抽出一定的時間不斷充實自己,廣泛吸收各種“營養(yǎng)”;二是向身邊的同事學習,始終保持謙虛謹慎的求教態(tài)度,主動向同事請教,參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識課;三是在實踐中學習,將在實際工作中學到的知識應用在實踐中,在實踐中檢驗知識,發(fā)現(xiàn)不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止和半信半疑的知識傾向。

我時刻提醒自己,要不斷加強思想道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng),增強奉獻意識,把無私作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良習慣的影響,從小事做起;工作中嚴格自律,忠于職守,防止小而漸進,牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結。這幾天我深深感受到了醫(yī)院的積極活力,對未來充滿信心。我愿意為第六醫(yī)院貢獻我微薄的力量。請領導與同事一起提供監(jiān)督和支持!

試用期醫(yī)院工作人員個人工作總結Ⅲ

自從在醫(yī)院一年的學習和生活中,我學到了一個很多,從生活中學到了很多我沒有發(fā)布我獲得的知識和原則?;厥走^去的一年,從那時起,我經歷了人生的挫折和失敗,現(xiàn)在的我很踏實、從容。只有勇敢地面對生活中的每一次挫折和失敗,才能走上屬于自己的羅馬之路。這一年,我迷茫,煩惱,悲傷。

有時候我覺得我放手了,讓時間在自己手中流逝,也許是我的缺陷和不足。但我知道這是來自上帝的考驗,但每當我感到迷茫時,我都會反省并告訴自己該做什么。面對挫折,要善用揚長避短的方法,提升自己,提高自身綜合能力。雖然我在學習上平凡平凡,但我會努力提高,做到最好。不管遇到什么困難,我都不會倒下,我會堅持不懈的努力。從以前的學習情況來看,我覺得我應該更加努力地學習。

我知道這是我人生的又一大挑戰(zhàn),角色的轉變,除了有很強的適應能力和樂觀的生活態(tài)度,更重要的是得益于一年的學習積累和技能栽培。以前我很后悔,但很快我選擇了冷靜地面對,因為我堅信金子會在任何地方發(fā)光,但我也知道,想要金子發(fā)光,還要看適合的環(huán)境,這里我知道我的未來會是。有一個明亮的一天。

在醫(yī)院一年的培訓只是初步的經驗積累,遠遠不夠走向社會,所以我會在假期積極參加社會的各種實踐活動,除了學習和生活。 ,獲得更多的學習經驗和社會實踐能力。在假期孤兒院,我收獲了很多經驗,了解了很多知識。相信在未來的社交道路上,我會得心應手,發(fā)揮所長。打架。我的未來不是夢,只要你努力,成功不會拒絕你。所以,面對過去,我無怨無悔,面對現(xiàn)在,我努力,面對未來,我期待更多的挑戰(zhàn),克服困難,抓住每一個機會,相信我會演繹出精彩的一幕。

在今后的學習和生活中,我將繼續(xù)努力做社會主義接班人,在生活中自覺嚴格要求自己,艱苦樸素,遵紀守法,作風正派,并且在各個方面都表現(xiàn)出色。為社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。認真努力學習醫(yī)學知識,當好醫(yī)生,為醫(yī)院獻身!

在課堂上,我們應該被認為是學過中醫(yī)的人,但當我們到達醫(yī)院時,我們意識到我們根本不知道如何使用它。來分析病人的情況。事實上,我已經完全忘記了我在課堂上實際學到的東西?;旧?,考試前,我會記住什么是重點,如果不是重點,我就不讀了。但患者不會因為某些內容不重要而生病。所以,我終于明白學醫(yī)應該很累了。毫無疑問,他以前活得太輕松了。可以預見,再這樣下去,這輩子注定是個庸醫(yī)。做個庸醫(yī)比較好。是時候努力學習了。

縣級醫(yī)院見習最大的好處就是做起來比較方便,病人基本不會給見習生丟臉。和我在一起的是保定市衛(wèi)生學校的一名??茖嵙暽刻鞉焐下犜\器,在病房之間來回穿梭。沒有病人拒絕她為他們聽診。而且,像我這種連半色調都沒有的學員,只跟醫(yī)生說我想試試針灸,醫(yī)生同意了,病人也沒有反對。

特別是當我讓大家流血的時候,病人和他們的家人并沒有責怪我。鄉(xiāng)下人淳樸善良,這讓我很感動。如果他們責怪我,那肯定會給我以后學針灸造成陰影。下學期還要上針灸選修課,寒假或者明年去病房實習,爭取能自己操作!對于這些一直支持我的無償、寬容的患者,我也要做一名好醫(yī)生!我在醫(yī)院工作了一個月。領導和護士長言傳身教,關懷備至,在同事們的支持和幫助下,我加強了思想政治學習,不斷改進工作,完成了承擔的任務。個人思想政治素質和工作能力有所提高,有利于今后的工作和學習。奠定了基礎。

工作和學習情況總結如下:

1.政治思想

以患者為中心、以質量為中心的護理服務理念、新護理模式、社會發(fā)展、新參與所有政治活動、服務患者、貢獻社會、全心全意為患者服務以患者滿意為標準。

二、法律意識

學習護理法及其法律法規(guī),使我意識到法律制度和依法辦事的法律理念符合法律規(guī)定,自己的合法權益得到了人們認同,現(xiàn)代護理質量理念是全方位的,全過程讓患者滿意。人們對醫(yī)療服務有更高和更新的需求。這就需要我具備法律知識和安全防護意識,讓護理人員了解法律,依法使用。醫(yī)療事故。

三、工作與學習

在工作中遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度,檢查制度及護理操作規(guī)程、制度失誤、事故、無菌操作、母嬰安全 各崗位工作儀容端莊,著裝整齊,禮貌、親切,語言規(guī)范,年輕護士的傳遞、幫助、引領的職責護士,努力提高護理病歷的質量和護理表格的合格率;未來受苦。

四。工作過程

深感自己對傳染病的認識很少能感受到自己學習和自我素質的緊迫性:

一是學習借鑒每天看書,擠出大量營養(yǎng);

二、學會謙虛謹慎,向身邊的同事請教,向同事請教,參加醫(yī)院、科室組織的傳染病知識學習班;

三、在實踐中學習,學以致用,在實踐中檢驗所學知識,發(fā)現(xiàn)、預防和克服淺嘗輒止、半信半疑的傾向 我時刻提醒自己要培養(yǎng)自己的思想意識以及道德修養(yǎng)和人格素質培養(yǎng)和奉獻意識把無私視為修身,作為一種人格修養(yǎng),擺脫社會的不良風氣,從小事做起;

試用期醫(yī)院工作人員工作總結5

雖然我在學習方面很一般,但我會努力提高,做到最好,無論遇到什么困難我都不會倒下,我會孜孜不倦地工作。從以前的學習情況來看,我覺得我應該更加努力地學習。

我。個人總結

到了醫(yī)院,我才意識到我永遠不會用我學到的東西來分析病人的情況。我忘記了我在課堂上學到的東西?;旧?,考試前,我會把重點記下來,不重要的就不看。但是,患者不會患上這種疾病,因為有些內容并不重要。所以,我終于明白學醫(yī)應該很累,過去的我無疑活得太輕松了??梢灶A見,再這樣下去,我這輩子注定是個庸醫(yī)。最好是個庸醫(yī)。是時候努力學習了。 .

在縣級醫(yī)院實習的最大好處就是動手操作比較方便,病人基本不會為難實習生。我是保定衛(wèi)校原專科實習生,每天掛聽診器,在病房之間來回穿梭。沒有病人拒絕她為他們聽診。而且,像我這種連半色調都沒有的學員,只跟醫(yī)生說我想試試針灸,醫(yī)生同意了,病人也沒有反對。

特別是當我讓大家流血的時候,病人和他們的家人并沒有責怪我。鄉(xiāng)下人淳樸善良,這讓我很感動。如果他們責怪我,那肯定會給我以后學針灸造成陰影。下學期還要上針灸選修課,寒假或者明年去病房實習,爭取能自己操作!對于這些一直支持我的無償、寬容的患者,我也要做一名好醫(yī)生!我在醫(yī)院工作了一個月。領導和護士長言傳身教,關懷備至,在同事們的支持和幫助下,我加強了思想政治學習,不斷改進工作,完成了承擔的任務。個人思想政治素質和工作能力有所提高,有利于今后的工作和學習。奠定了基礎。

2.目前的工作和學習情況

1.政治思想

以病人為中心 以質量為核心的護理服務理念,新的護理模式,社會發(fā)展,新參與一切政治活動,服務病人,回饋社會,全心全意為病人服務以患者滿意為標準。

2.法律意識

學習《護理法》及其法律法規(guī),使我認識到法律制度和依法辦事的法律觀念,以及自己的合法權益一直以來,人們一致認為現(xiàn)代護理質量理念是全方位的,全程讓患者滿意。人們對醫(yī)療服務有更高和更新的需求。這就需要我具備法律知識和安全防護意識,讓護理人員了解法律,依法使用。醫(yī)療事故。

3.工作學習

工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,檢查制度和護理操作規(guī)程,確保孕產婦和產婦的安全新生兒。以病人為中心,以質量為核心,服務理念,文明禮貌服務,文明語言到工作中的每一個崗位寫作質量和護理表合格率,總結不足、失誤、發(fā)現(xiàn)工作隱患它們發(fā)生。

三、學習的地方

1.從書本上學習,每天擠出大量的營養(yǎng)。

2.身邊的同事學會謙虛謹慎,虛心求教,向同事請教,參加醫(yī)院、科室組織的傳染病課。

3.在實踐中學習,在工作中學以致用,在實踐中檢驗所學,發(fā)現(xiàn)、預防和克服淺嘗輒止、半信半疑的傾向,我時刻提醒大家要培養(yǎng)自己的思想品德和人格素質鍛煉奉獻意識,無私忘我為人格修養(yǎng),擺脫社會不良風氣,從小事做起。

4.嚴格自律、忠于職守、戒除小小、堅定、全心全意為患者服務的工作宗旨。

醫(yī)院工作人員試用期4個人工作總結

這樣的生活在大學里是很少見的,這也符合我當初發(fā)現(xiàn)這個的時候的預期工作,一切都按計劃進行。

我。個人總結

自從在醫(yī)院一年的學習和生活,我學到了很多,學到了很多生活中的知識和道理,回首過去的一年,從那天起當我直奔人生的挫折和失敗,到現(xiàn)在沉穩(wěn)冷靜的我,我才明白一個道理,人生沒有一帆風順,只有我自己勇敢面對人生的每一次挫折和失敗可以通往你自己的羅馬大道。這一年,我迷茫,煩惱,悲傷。

二、自卑

有時候覺得放手,讓時間在自己手中流走,這可能是我的缺陷和不足之處。但我知道這是來自上帝的考驗,但每當我感到迷茫時,我都會反省并告訴自己該做什么。面對挫折,要善用揚長避短的方法來提升自己,提高自己的綜合能力

我知道這是我的又一重大挑戰(zhàn)人生,角色的轉變,除了要有很強的適應能力和樂觀的生活態(tài)度,更重要的是受益于一年的學習積累和技能發(fā)展。以前我很后悔,但很快我選擇了冷靜地面對,因為我堅信金子會在任何地方發(fā)光,但我也知道,想要金子發(fā)光,還要看適合的環(huán)境,這里我知道我的未來會是。有一個明亮的一天。

三、改進的方向

在醫(yī)院一年的培訓只給了我初步的經驗積累,遠遠不夠走向社會。 ,所以除了學習和生活,我會在假期積極參加社會的各種實踐活動,獲得更多的學習經驗和社會實踐能力。我獲得了很多經驗,了解了很多知識。相信在未來的社會道路上,我會得心應手,用自己的優(yōu)勢去拼搏。我的未來不是夢,只要你努力,成功不會拒絕你。所以,面對過去,我無怨無悔,面對現(xiàn)在,我努力,面對未來,我期待更多的挑戰(zhàn),克服困難,抓住每一個機會,相信我會演繹出精彩的一幕。

在今后的學習和生活中,我將繼續(xù)努力做社會主義接班人,在生活中自覺嚴格要求自己,艱苦樸素,遵紀守法,作風正派,并且在各個方面都表現(xiàn)出色。為社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。努力學習醫(yī)學知識,當好醫(yī)生,為醫(yī)院獻身!

安全新員工述職報告(篇3)

在這忙碌的工作中,我們在不知不覺中迎來了新的一年。 2019年是有意義、有價值和收獲頗豐的一年。在這不平凡的一年里,我司xx電氣就像一顆冉冉升起的明珠,不斷創(chuàng)新,努力將產業(yè)效率推向新的高度。在這個喜人的季節(jié),在辭舊迎新的日子里,我也盤點了過去一年的收獲。在公司領導和同事的幫助下,我工作認真負責,圓滿完成了領導交辦的各項任務?,F(xiàn)將我的工作總結報告如下,請各位領導和同事提出寶貴意見:

1.過去一年的工作表現(xiàn)

1.加強形象、行業(yè)關聯(lián)分析。為了做好本職工作,我堅持嚴格要求,注重以身作則,以誠待人。監(jiān)視器的大部分工作是協(xié)調瑣碎的事情并確保安全。因此,正確認識自己的工作和價值,正確處理痛苦與快樂、得與失、個人利益與集體利益的關系,堅持樂于奉獻、誠實敬業(yè),二是磨練提高自身業(yè)務水平。經過半年的學習和鍛煉,我的工作有了一些進步。我在利用積極工作積累經驗的同時,認真研究他人的長處,改正自己的不足,虛心向領導和同事請教,通過不斷的學習和探索,提高自己。提高了班組長的管理水平。

2.從嚴治法,不斷強化作風。過去一年,我對自己要求很嚴格,一直把耐心、奉獻、默默無聞作為我的標準。我一直注重嚴謹、一絲不茍、腳踏實地、腳踏實地、吃苦耐勞。在工作中,以制度和紀律規(guī)范一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,積極接受各方意見,不斷改進工作方法。

3.強化職能,做好服務工作。在工作中,我注重抓根本,努力提高服務水平。團隊人多,工作量大,需要大家團結協(xié)作。一年來,無論遇到什么困難,我都積極配合,把工作做好。我的同事們可以在一處思考,將精力放在一處,不計得失,只希望工作能夠順利完成。

二、工作上的不足

1.過度的情緒化概念。在工作過程中,有很多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,但當時沒有直接的經濟損失,也沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是出于感情的口頭批評,并沒有采取嚴肅的態(tài)度?,F(xiàn)在想來,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;例如,前段時間發(fā)生的人員傷亡、機器故障、模具損壞等,都是違規(guī)操作造成的。因此,在今后的工作中,對發(fā)生的任何違規(guī)操作,都必須嚴肅處理。

2.基于現(xiàn)有條件的創(chuàng)新理念有待完善。以前,一旦工作中遇到困難,總是想請上級幫忙解決,卻沒有意識到理解公司和領導的困難。如今,工作環(huán)境和條件相當優(yōu)越,公司也在逐步成長、擴大和完善。

3、態(tài)度不夠堅定,無法傳達和落實公司的精神任務。始終顧及個人利益和自己的小算盤,不把公司和上級交給的任務執(zhí)行到底。在今后的工作中,我們將堅決提高執(zhí)行能力,提高思想認識水平。

三、未來的努力方向

1.深入細化。從小事做起,引導團隊成員嚴格執(zhí)行、堅決執(zhí)行,帶領團隊全面開展工作;做好車間主任的好助手,配合生產部門。

2、在“5S”標準的基礎上,車間主任在會上多次倡導和強調的“5S”標準是一項長期而艱巨的任務,也是實現(xiàn)“5S”標準的基礎。公司為樹立良好的文化,我們將努力貫徹落實這一方針,逐項落實,有序完善。

3.以人為本,理性管理。團隊成員多,年齡差距大,性格差異特別明顯;今后要把課前課后會議結合起來,引導隊員思想認識,提高思想覺悟;以正確的工作態(tài)度為中心線,以多元化的個性特點為創(chuàng)新理念,實現(xiàn)共同努力,共同進步,共同建設美好家園。

4. 以六西格碼量化工具為參考。以現(xiàn)行勞動法為基礎,參照量化工具,制定切實可行的管理制度和計劃,形成強有力的規(guī)范章程;軟管理應有據(jù)可查和系統(tǒng)化。

5. 以節(jié)流為指導。 作為xx人,要竭盡全力為公司的成長和發(fā)展做出貢獻,樹立“以公司為家”的思想,千方百計為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助 領導者努力提高生產力效率。

在今后的工作中,仍需再接再厲,發(fā)揚盡職盡責的諾言,不畏艱辛,不計得失,密切配合,積極進取,貢獻自己微薄的力量 到我們第一個部門的建設。

安全新員工述職報告(篇4)

各位領導:

您好!

我在xx,xx,xx開始在貴公司工作。從入職第一天起,我就融入了我們的團隊,不知不覺已經過去了一年。一直以來,我都在努力履行自己的諾言,努力做到更高、更強、更好。接下來,我將向各位領導和同事作一簡要年度工作匯報,征求大家的意見。

作為一個應屆畢業(yè)生,2年的專業(yè)知識學習,培養(yǎng)了對實際事物的接觸少,對很多實際應用問題的無知。面對這種情況,我通常會放開手腳,有想法就去做,而不是想著想著不去做。

第一個月,我?guī)缀趺刻於冀佑|到新知識。雖然和我自己學的很不一樣,但我沒有放棄,重新開始。那段時間,認真接受新知識確實花了很多時間,所以我很快適應并融入了新的工作生活。第二個月,我不僅接觸到了理論知識,還接觸到了實踐能力。這就是工作的重點?;旧厦刻於荚谡{整,每天都在重復同樣的事情。感覺有點麻煩,沒那么簡單。幸運的是,我已經習慣了。第三個月,我會用前兩個月學到的東西來加強自己的熟練程度,讓自己更有能力勝任這份工作。經過三個月的學習,基本可以勝任了。

一年來,我也清楚地認識到自己工作的不足,主要體現(xiàn)在:

1、與領導和同事的協(xié)作和溝通缺乏主動性。

2.工作時間短,缺乏工作經驗,沒有有效的工作方法。

3.個人工作做的不夠仔細,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不夠的情況。

4、我自己的操作水平和經驗跟不上工作的要求,有待提高。

在以后的工作中,我會自覺加強學習,學習理論,學習專業(yè)知識,向身邊的同事學習,逐步提高自己的操作水平和溝通能力??朔啻杭痹辏_踏實地,提高工作主動性,不怕多做,不怕小事,在實踐中提升自己。

此致,

致敬!

匯報人:xxx

20xx,xx,xx

安全新員工述職報告(篇5)

20__年,審計局審計工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在市局的關心指導下,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和上級審計機關的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞經濟建設中心,認真開展審計監(jiān)督,共完成審計(調查)項目17項。取得較好成績。審計工作在嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用,有力地保障了經濟社會健康較快地發(fā)展。

一、20__年工作情況

1、上下聯(lián)動審計

按照上級審計機關統(tǒng)一部署,今年我局已先后完成了20__年全區(qū)保障性安居工程跟蹤審計、__區(qū)災后水利薄弱環(huán)節(jié)建設性治理審計、20__年對下級轉移支付項目執(zhí)行情況的審計、__區(qū)科技專項資金審計項目以及20__年一、二、三季度重大政策措施落實情況跟蹤審計。通過審計我們發(fā)現(xiàn)我區(qū)在相關工作中存在的問題,提出了整改意見和建議,得到了被審計單位的采納。

2、財政財務審計

圍繞建立健全政府預算體系,促進提高預算編制的科學性和可行性,著力加強部門預算管理,提高財政資金使用績效,推動相關政策措施落實。延伸審計財政重點專項資金、“三公”經費及會議費使用情況等。今年我局在審計計劃中安排了20__年度本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況審計以及區(qū)城投、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)文體局20__年度財務收支審計。目前上述審計項目已完成。

3、經濟責任審計

受區(qū)組織部委托,我局今年在年初審計計劃中安排了區(qū)城投工作管理委員會原辦公室主任、區(qū)安監(jiān)局原局長、區(qū)文體局原局長、區(qū)高新區(qū)原主任、丹陽鎮(zhèn)原黨委書記及鎮(zhèn)長6位同志的領導干部離任審計。目前上述項目正在有序開展中,審計初稿已出具,現(xiàn)征求被審計單位意見。結合“水清岸綠產業(yè)優(yōu)”項目,安排丹陽鎮(zhèn)領導干部自然資源資產離任審計項目,力爭11月底前完成該審計工作并上報審計結果。

4、政府投資審計

我們在政府投資建設項目審計過程中,嚴格核查各項目建設單位送審項目的審計資料,要求提供真實、合法、合規(guī)及符合程序的資料。對不符合要求的項目資料一律不接收,符合要求的項目通過搖號方式確定協(xié)審單位,由建設單位委托中介機構開展審計工作,審計結果報區(qū)審計局備案。

今年,我局開展了榮博佳苑、新城安置房三期、壩塘標準化廠房3個政府投資建設項目的竣工決算審計,目前審計報告初稿已經完成,正征求被審單位意見。通過竣工決算審計,了解建設項目竣工決算的真實性、合法性,以及交付使用資產的安全性、完整性。揭示項目投資和建設中存在的問題,評價項目的投資效益,促進項目建設單位不斷總結經驗,加強項目管理,保障建設項目資金的合法、合理和有效使用。

5、領導交辦的其他審計任務

區(qū)審計局完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的兩河一級開發(fā)、橫陽山陵園等歷史遺留問題處置,積極參與華夏幸福__產業(yè)新城PPP項目協(xié)議的完善,同時還積極配合區(qū)紀委監(jiān)察委交辦的重大節(jié)日節(jié)前作風檢查。

6、遴選協(xié)審中介服務機構

為繼續(xù)做好我局審計工作,積極與市招管局對接工程造價及財務咨詢兩個協(xié)審庫的招標事宜。截止目前,兩個協(xié)審庫的招標工作已經全部完成。在未來3年的審計工作中,我們將借助外部審計力量,加強政府投資建設項目及財務收支審計的審計力度,為我區(qū)大建設大發(fā)展做出貢獻。

二、存在問題

1、審計人才緊缺。一方面是數(shù)量上人力不足。目前我局在崗人員共計5人(其中:正式人員1名即局長,其余4名為女性臨聘人員),面對繁重的審計任務,人手嚴重不足;另一方面是質量上急待提高,現(xiàn)在區(qū)級審計部門的業(yè)務人員大多還是注重財務財會方面,工程造價、計算機等綜合業(yè)務能力較為欠缺。

2、審計手段落后。計算機審計水平低,審計人員自身計算機水平參差不齊,運用AO審計的能力低,短期內還難以滿足工作的需要。

3、審計全覆蓋尚有差距。區(qū)審計局近年來盡管完成了大量的工作任務,但是離審計全覆蓋的要求相比仍然存在差距。

三、20__年工作計劃

1、積極開展本級預算執(zhí)行審計。加強對區(qū)級財政預算執(zhí)行和部門預算執(zhí)行審計,重點關注預算編制的合理性、預算調整的合法性,預算執(zhí)行結果的合規(guī)性,揭示財政運行中的不安全因素和潛在風險,不斷提高財政資金使用效益,促進提高財政管理科學化和精細化水平。

2、認真抓好領導干部經濟責任審計并配合領導干部自然資源資產離任審計同步開展。進一步貫徹中央兩辦的黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定,加強經濟責任審計制度建設、創(chuàng)新經濟責任審計方法、拓寬經濟責任審計對象、落實經濟責任審計問責、加大經濟責任審計結果運用,強化領導干部可持續(xù)發(fā)展責任、民生責任、決策責任、經濟法規(guī)執(zhí)行責任、經濟管理責任和廉政責任等方面的責任意識,促進黨政領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責。

3、加強政府投資建設項目審計監(jiān)督力度。通過竣工決算審計,了解建設項目竣工決算的真實性、合法性,以及交付使用資產的安全性、完整性。揭示項目投資和建設中存在的問題,評價項目的投資效益,促進項目建設單位不斷總結經驗,加強項目管理,保障建設項目資金的合法、合理和有效使用。

4、繼續(xù)做好上級審計機關和區(qū)委、區(qū)政府安排的工作。積極完成上下聯(lián)動審計及重大政策落實跟蹤審計。同時積極配合區(qū)紀委,開展兩節(jié)工作檢查及案件調查等工作。

5、督促審計整改工作,加大審計公開力度。督促被審單位在規(guī)定時間內,對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行全面整改。按照區(qū)政府政務公開政務服務年度工作安排,不斷加大政務公開工作力度,提高政務公開水平,同時督促被審計單位審計整改信息公開掛網,促進審計工作的健康發(fā)展。

6、加強審計信息化建設要繼續(xù)加大信息化審計力度,積極鼓勵審計人員學習應用計算機技術,以“AO”為主要平臺,運用審計軟件對電子信息進行采集分析,推進計算機技術在審計工作中的應用,逐步提高利用計算機進行輔助審計的能力。

安全新員工述職報告(篇6)

20__上半年,在中隊黨支部的領導下,我的各方面都有了一定程度的進步和提高,回顧半年以來的情況,政治思想穩(wěn)定,工作踏實,遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,生活作風嚴謹,尊重領導團結同志,為使領導和同志們能更好的了解我的工作情況,下面我將半年工作匯報如下:

一、政治思想穩(wěn)定。在工作中不斷加強自身學習,堅持用政治理論知識充實自己,使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步,學習中,使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場,政治思想素質和理論水平有了明顯提高,鑒別是非能力也得到了很大的提高。

二、作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己,不做違紀違規(guī)的事,嚴格按條令條例辦事。作為炊事后勤人員,我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作,是確保部隊秩序正規(guī)、安全穩(wěn)定的根本保障。所以我時刻遵守部隊的規(guī)章制度,從點滴入手、從小事做起,把條令條例所規(guī)定的落到實處。

三、工作踏實。在本職崗位上的工作期間,擔任炊事員工作,對本職崗位做到兢兢業(yè)業(yè),做好每天的后勤保障工作,努力學習各種炊事技術,半年來,認真完成了中隊交給的各項任務,四月份,參加保障軍訓后勤保障,保障期間擔任配菜與涼菜任務,兩期培訓中,能及時配出每天的菜與料,認真學習了涼菜做法;

五月份,保障計算機培訓班,不管在炊事班做哪方面工作,能保證飯菜質量,搞好衛(wèi)生。

四、完成任務。在完成任務上,能夠發(fā)揚特別能吃苦,特別能耐勞的精神,上級交給的各項任務能夠高標準的完成。

五、安全保密。安全_工作也是我們的重要工作,雖然不是中心工作,但它影響中心工作。保密就是保安全保生命,我們部隊是國家的重要部隊,_工作更不能忽視,所以在_工作上更加嚴格要求自己。

六、存在問題。

1、政治理論學習的不夠深,只能學習一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全,業(yè)務知識欠缺。

2、作風上相對于比較放松。

3、軍事訓練不能始終保持良好的作用,專業(yè)學習不夠深,隊列素質不強,體能訓練還有待提高。

4、作風紀律有所放松,不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠。

5、完成任務方面有時候標準不是很高。

以上就是我的總結,如有不足請大家批評指正。

安全新員工述職報告(篇7)

工作總結;***年財會運營管理部的各項工作在支行黨委的正確;

(一)認真開展內控管理活動,出臺了《***市支行;

一、加強會計基礎工作管理水平,增強內部控制風險防;(一)日常會計監(jiān)管工作嚴格執(zhí)行《會計監(jiān)管及會計基;

(二)充分運用好在線監(jiān)控系統(tǒng),真正發(fā)揮在線監(jiān)控的;

(三)認真組織學習會計內控制度、辦法,加大業(yè)務培;

二、積極做好案件風險排查工作;根據(jù)《轉發(fā)總行關于開

工作總結

***年財會運營管理部的各項工作在支行黨委的正確領導下,認真貫徹落實***年工作會議精神,以《***年會計結算工作要點》為重點開展工作,全行牢固樹立內控優(yōu)先的經營理念,從抓基礎管理入手,強化內控制度落實,全面加強了檢查、督導、考評和監(jiān)管力度,使員工依法合規(guī)穩(wěn)健經營的意識得到不斷增強,基礎管理、內控建設得到不斷提高,主要做了以下幾個方面的工作:

(一)認真開展內控管理活動,出臺了《***市支行單位銀行結算帳戶管理辦法》、《***市支行運營管理工作綜合考核辦法》具體內容包括跨及基礎工作管理考核、會計監(jiān)管系統(tǒng)管理考核、綜合管理考核評比及相關考核管理規(guī)定等。按照總分行部署,全行切實提高加強內控管理重要性的認識,形成了一把手親自抓,各業(yè)務部門具體抓,全體員工共同參與的防控案件工作機制。

一、加強會計基礎工作管理水平,增強內部控制風險防范能力,提高業(yè)務操作人員的整體素質。

(二)進一步加強了會計監(jiān)管及會計基礎工作管理考核工作。一是以內控管理為契機,在上半年開展了自查面100%的會計內控管理規(guī)章制度落實執(zhí)行情況和柜面業(yè)務操作流程執(zhí)行情況檢查,重點對崗位設置與管理、主管履職、重要空白憑證管理、對賬管理、帳戶管理、大額現(xiàn)金及反洗錢業(yè)務管理等有關業(yè)務操作流程的合規(guī)性進行自查。在各行自查的基礎上,盟行按照區(qū)分行《關于開展會計內控制度執(zhí)行情況大檢查的通知》要求,對各支行的會計內控制度執(zhí)行情況進行了抽查,抽查面50%,同時,進行了會計基礎工作規(guī)范化達標驗收。二是認真貫徹

落實區(qū)分行開展強化內控管理,全員防范案件專項治理活動和區(qū)分行關于開展“內控管理年”活動要求,二季度在全盟范圍內開展了自律監(jiān)管、內控制度執(zhí)行情況檢查,重點對會計監(jiān)管員職責履行情況和會計內控制度執(zhí)行情況進行了檢查,進一步強化了各行內部管理,規(guī)范了經營管理,有效防范和化解了經營風險。三是為切實將區(qū)分行2008年下半年陸續(xù)出臺和完善的各項規(guī)章制度落實執(zhí)行到位,三季度對部分網點的庫房、柜員現(xiàn)金箱、自助設備、重要空白憑證、業(yè)務印章管理、重要崗位能否相互制約、柜員安全認證卡使用與保管、主管授權、內外賬務核對等進行了再監(jiān)管檢查,對二季度會計自律再監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況和區(qū)分行拉網式大檢查發(fā)現(xiàn)問題進行了跟蹤復查,提高了營業(yè)機構會計人員對各項規(guī)章制度、操作流程的學習和執(zhí)行力度。四是為了進一步規(guī)范一線會計人員的操作行為,防范和化解操作風險。在四季度對2008年總分行新出臺的各項制度規(guī)定管理辦法的落實執(zhí)行情況,即重點業(yè)務、重要環(huán)節(jié)內外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行了再監(jiān)管檢查。五是充分發(fā)揮查庫“飛行隊”管庫作用,全年對全轄營業(yè)機構金庫及現(xiàn)金管理進行突擊檢查40次,有效防范和化解了金庫風險。通過上述自律監(jiān)管、突擊檢查,共發(fā)現(xiàn)問題133條,累計完成《監(jiān)管工作底稿》96份。盟行和各支行部門的自律監(jiān)管檢查,共處罰責任人3707人次,經濟處罰金額元。

(一)日常會計監(jiān)管工作嚴格執(zhí)行《會計監(jiān)管及會計基礎工作管理考核辦法》,從柜員抓起,層層考核、一級抓一級、層層抓落實,充分發(fā)揮會計主管的“瓶頸”作用。結合支行的實際情況,完善再監(jiān)管檢查方式,以點帶面加大重點環(huán)節(jié)、重要事項的管理。進一步規(guī)范會計監(jiān)管員的檢查要求,強化再監(jiān)管職能,提高再監(jiān)管水平。按照《會計基礎工作規(guī)范化考核及評比辦法》的執(zhí)行情況和履職情況和實際工作情況進行考核扣分,對在考核及檢查中存在問題的進行了處罰,共處罰 604人次,罰款金額合計11,元。

(二)充分運用好在線監(jiān)控系統(tǒng),真正發(fā)揮在線監(jiān)控的職能,全年會計監(jiān)管員預警信息核銷無不及時核銷紀錄,并且達到100%現(xiàn)場核銷。針對我行2007年監(jiān)控系統(tǒng)存在的部分網點會計主管不及時核銷預警信息的問題,監(jiān)管員對會計主管和三級主管進行有針對性的預警信息核銷的監(jiān)督輔導工作,使在線監(jiān)管工作水平有所提高。

(三)認真組織學習會計內控制度、辦法,加大業(yè)務培訓力度,提高會計人員的業(yè)務素質。制定適合我行實際的培訓計劃,每月指定一名會計結算部監(jiān)管員對網點的會計主管(三級主管)進行培訓,內容包括當月的業(yè)務類文件,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題規(guī)范,日常工作中的疑點難點解答等,三名監(jiān)管員每人一個月,一個季度輪換一次,這樣即督促會計監(jiān)管員學習業(yè)務,又提高了監(jiān)管水平,并且達到了培訓會計人員的目的。通過5次培訓工作看,會計人員比較認可這種培訓方式,達到了共同提高的目的。截至6月共培訓80余人次。

二、積極做好案件風險排查工作

根據(jù)《轉發(fā)總行關于開展案件風險排查工作的緊急通知》(農銀辦內發(fā)?2009?283號)及盟分行《關于立即開展案件風險排查工作的緊急通知》(農銀興辦發(fā)?2009?85號)文件精神,支行領導立即召開緊急會議安排部署此項工作,并成立了案件風險排查工作領導小組和工作小組,對全轄十二個網點開展為期三

天的全面風險排查工作,共排查大額交易1381筆,金額412,531萬元,同時按《大額存款風險排查、檢查要點表》 進行重點排查,有關的客戶身份信息通過A網進行調閱核對。保質保量完成案件風險排查工作

三、做好資金營運管理、信貸計劃、財務管理等項工作

強化資金調度,提高資金營運效益,今年各項存款穩(wěn)步增長,貸款總量萎縮,這就要求我們在資金的管理和使用上更加靈活擺布,以實現(xiàn)資金的最大化效益,盡最大努力把貸款萎縮形成的利差水平降到最低限度。第一,足額繳存存款準備金;第二、用好用足系統(tǒng)內利率政策,根據(jù)當天的資金運動情況合理計算留存率,節(jié)余的資金在保付的前提下盡量存入上存資金,力求效益高,正常保付的效果。第三、經過充分調研,本著“限額區(qū)別,職責清晰、分層監(jiān)測、獎罰分明”的原則,按照盟行制定出臺《備付金管理考核辦法(試行)》,重新制定適合我行實際情況的具體要求,切實加強系統(tǒng)內資金營運管理,規(guī)范備付金調度、調劑行為,努力降低無息和非生息資金占用。自《備付金管理考核辦法(試行)》實施后,我行的庫存現(xiàn)金現(xiàn)金限額有效控制在盟分行給我行核定的庫存限額計劃之內,有效提高了資金營運效率。

四、會計檔案清理歸檔工作,在去年清理基礎上,盟行為更加規(guī)范會計檔按管理水平,為我行安裝了檔案密集架,我們積極

組織人力,重新將歷年會計檔案整理歸檔入密集架管理,目前已將轄內12個網點的2007年以來的會計檔案全部受到檔案室入檔管理。

五、積極做好外部審計工作配合及報表轉換工作

根據(jù)上級行的工作要求,我行在去年大量清理、報送工作的基礎上,繼續(xù)做好外部審計工作和各時段的報表轉換信息上報工作。已順利完成了2009年上半年的報表轉換信息上報工作。報送過程中,因此項工作時效性非常強,會計結算部人員克服困難,加班加點全力做好填報工作,在保證報表質量的前提下,按時完成上報工作,不折不扣的完成了工作任務。

六、做好柜員指紋系統(tǒng)、會計檔案管理系統(tǒng)及現(xiàn)金管理平臺(二期)等新系統(tǒng)的上線工作。

1、4月28日我行進行柜員指紋系統(tǒng)上線切換,會計結算部人員精心安排周密部署,保證系統(tǒng)順利上線使用,通過柜員指紋系統(tǒng)投入使用,更加有效的防范前臺操作風險的發(fā)生。

2、今年7月1日起,我行會計檔案管理系統(tǒng)正式開始單軌運行,實行會計檔案電子版存檔制度,最大限度的降低相關報表的打印量,大大減輕了前臺的工作量,更減低的辦公成本。

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安全新員工述職報告(匯集12篇)


在平時的學習和工作中,我們一般都需要寫報告,報告是上行文,適用于向上級機關匯報工作、反映情況,回復上級機關的詢問。寫報告時要怎么樣才能寫好?幼兒教師教育網的編輯經過搜索成功為您找到了一些有用的內容“安全新員工述職報告”,敬請您關注并認真閱讀該文!

安全新員工述職報告【篇1】

公司領導:

首先,我非常感謝公司的領導層為我提供了鍛煉自我、展示才能、提高素質、升華內涵的舞臺。同時,也再次向近二年來一如既往地關心、支持和幫助我成長的主管領導、同事們道一聲真誠的謝謝,謝謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關愛!

其次,我想占用領導幾分鐘的寶貴時間,對受聘以來負責的各項工作進行簡要的小結和回顧,并向領導進行具體的陳述和匯報。這二年隨著公司的規(guī)模越來越擴張,必然對財務人員各方面有更高的要求,在擔任主辦會計崗位的職責期間,感覺到肩頭的擔子是沉重的,壓力也越來越大。不過有壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大,任何一項業(yè)務核算要求對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向身邊的同事一起探討請教,直到最終解決問題,真正做到“三人行必有我?guī)煛?,取別人之長,補已之短。

在我擔任永升物業(yè)主辦會計期間,由于上級主管部門對財務核算工作日益重視,對公司各項財務數(shù)據(jù)的報送質量不斷提出了更高要求。由以往單一的報送統(tǒng)計月報、年報、企業(yè)基本情況調查表等的同時,還積極開展各項專業(yè)調查工作,認真進行各個專業(yè)和各項業(yè)務間的數(shù)據(jù)比較分析,一旦發(fā)現(xiàn)個別指標偏離幅度過大,就及時同相關部門取得聯(lián)系,共同查找原因,及時糾正多報、漏報現(xiàn)象的發(fā)生,保證量收匹配和統(tǒng)計數(shù)據(jù)與業(yè)務部門實際發(fā)生情況一致,避免數(shù)出多門。另外,我每月還測算各項收支計劃的完成進度并及時向部門領導匯報,使領導及時掌握了業(yè)務開展完成情況,確保了公司收支計劃的圓滿完成。

作為一名主辦會計,我深知財務管理工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當重要的。作為一名財務人員,最重要的就是堅持“實

事求是”的原則。從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、各項臺帳的建立和完善,每一項工作都需要財務會計一絲不茍的對待。最終生成準確無誤的各項財務會計報表及統(tǒng)計報表,為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量,并據(jù)以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。

當然,一名財務會計只是實事求是,一絲不茍是遠遠不夠的,隨著物業(yè)集團的成立及集團的ipo,我還要不斷加強學習,努力提高自己的專業(yè)素質。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當強的工作,一名財務人員,必須掌握一定的專業(yè)知識,要善于借助先進的信息處理技術,才能搞好企業(yè)財務核算工作,為企業(yè)提供快捷可靠的財務信息,這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力。

“逆水行舟,不進則退”,“物竟天擇,適者生存”,只有不斷的強化進取和競爭的意識,在今后的工作中不斷充實和完善自己,才能適應社會和企業(yè)的發(fā)展,才能促進學習和事業(yè)的進步,才能實現(xiàn)工作和生活中的美好理想。

安全新員工述職報告【篇2】

20xx年已經走過,作為金城員工的我又順利的結束了一年的工作。

在歲末之際,我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失,總結一年以來的酸甜苦辣,總結自己明年該如何去做的更好。

這些都是我每年形成的習慣,沒到歲末,總結一下我在過去一年的得失,已經習慣??傮w來說,我的20xx年,工作十分順利,成長較為迅速!

一:對站點的地理認知能力長興共有站點:187站。

1:2A22站點城南開發(fā)區(qū)、三新村、門樓、古城中學……

2:3G站點:(39站點)和平、城建開發(fā)、二水廠、電廠……

3:門磁站點:33站點具體包括:現(xiàn)均歸為一期站點為專屬聯(lián)通:17城建開發(fā)、古城中學、人民醫(yī)院……和電信共享:16凡市、里塘、虹星橋、長城、范灣……..

4:含室分站點:(近、遠端)郵政大樓、繽紛時代………

二:學識水平通過參與聯(lián)通公司多次培訓,彌補了對技術方面的嚴重缺陷,但總體來說還是欠缺很多理論知識,要知道理論是實踐的基礎,對于這個方面可要惡補了。

1:積極參加聯(lián)通公司準備的各種相關方面的培訓了解WCDMA的問世、廠家、型號以及各種配件的使用,各信號燈的詳細信息,為以后維護打下基礎。

了解3G通信,解決人們對3G的`疑惑,提高聯(lián)通3G 在廣大市民中的影響和簡要概念。

2:深入信號站點,積極投入信號收發(fā)原理,指導維護,遵守《中國聯(lián)通基站基站防雷接地標準規(guī)范》,熟讀《中國聯(lián)通基站代維手冊》等工作規(guī)范3:積極參與每月規(guī)定的技術知識培訓,參加由代維部和市、省公司的各種考核,均以優(yōu)秀標準對待

三:工作能力

1:完成對個信號局地理位置認識和鑰匙配套

2:熟知巡檢本的填寫

3:熟悉開關電源、空調等設備正確參數(shù)設置

4:能獨立自主完成設備故障的判斷和故障解除和停電告警處理,并對工單及時回復

5:熟悉發(fā)電機使用原理,發(fā)電流程

6:認真履行職責,積極創(chuàng)建溫馨小組,為形成濃郁的學習氛圍而努力。

7:能獨立完成每月巡檢計劃并完成計劃,實現(xiàn)周周報告月月總結

四:引領作用在工作中堅持以人為本,堅持工作第一,身正為范。逐步形成有問就提,遇題能解相互學習相互討論的局面,充分發(fā)揮各優(yōu)秀員工積極作用,逐步成以組長為核心,服從領導的好班子。

最后:我相信在今后的工作中,我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。

不過我相信,只要我在工作崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!

這個是我入聯(lián)通公司第一年的工作總結!希望可以參考。有待修改!。

安全新員工述職報告【篇3】

一、風險狀況

(一)不良貸款余額情況

截止20xx年3月底,我行各項貸款余額萬元,不良貸款余額萬元,不良率2.3%,其中新發(fā)放貸款形成不良的21萬元,占比為0.12%。

縱向來看,我行三月底不良貸款率較上年同期下降3.8個百分點,但絕對額不降反升,增加2萬元??紤]一年來清收57萬元(207-150)因素,實際上我行不良貸款還在增長。致所以不良率下降,是由于貸款大幅增長稀釋而形成的。因此說,我行目前貸款風險還在加大。

下面是我行1-5月新發(fā)放貸款不良余額變化圖

(二)欠息情況

截止3月底,我行20xx年以來新發(fā)放貸款欠息率也迅速增加,達225筆,金額9.91萬元,占新發(fā)貸款4.6%。

(三)貸款向下遷徙情況

1-3月,我行新發(fā)貸款遷徙3761筆、金額12049萬元,其中向下遷徙2105筆、金額6704萬元;向上遷徙1657筆、金額5344萬元;向下遷徙存量為216筆、金額630萬元。其中關注貸款209筆,609萬元,次級貸款7筆21萬元。可以看出,1-3月份,我行貸款遷徙率很高,達43%。

橫向比較,我行新發(fā)貸款不良率、欠息率和遷徙率均居全市之首。

(四)到期貸款收回率

1季度我行到期貸款648筆,金額2770萬元,收回634筆,金額2725萬元,未收回14筆,45萬元,綜合收回度98.38%。低于全市平均水平。

(五)貸款集中度

截止20xx年3月底,我行最大5戶貸款890萬元,占我行實收資本的%。風險集中底很低。

(六)擔保情況分析

截止20xx年3月底,我行種類貸款按擔保形式分類為,信用貸款81萬元,占經不到0.01%;保證貸款15068萬元,占比82%;抵押貸款3197.6萬元,占比約0.17%,62萬元,占比不到0.01%。

從擔保方式上看,我行貸款的風險敞口很大,達99%以上,風險控制難度較大。

二、形成的原因分析

1、沒有樹立科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展意識,缺乏責任感。沒有貫徹落實上級行關于要把“三農”信貸業(yè)務做成精品、做成效益增長點的要求。存在短期行為和僥幸心理,對產生風險的可能性估計不足,版面理解營銷政策,把風險防范和貸款營銷對立起來,一強調營銷就放松風險防控,一強調風險防控,就不消極營銷,又走到過去那種一收就死,一放就亂的老路上來;

2、沒有把好準入關,走過去粗放經營的老路。維任務觀,降低客戶準入條件,對明顯不符合主體資格的客戶,擔保人擔保意愿存在問題的客戶開展授信,另一方面,調查不深入不細致,甚至有的根本沒有到客戶家里去或經營場所去,對

客戶的基本情況和風險狀況一無所知。對外出多時,突然回鄉(xiāng)的客戶,也不深入分析,就倉促授信,客戶貸款后迅速離鄉(xiāng),導致貸后管理無法有效開展;

3、重放輕管,貸后管理不到位。表現(xiàn)為,不檢查、不了解、不溝通、不催收、不管理、不提示等。對客戶生產經營發(fā)生什么變化一無所知,客戶也不知何時還息、何時還本。貸后管理不主動、不深入,有的過分依賴原經放人員,對接手的貸款知而不全,管而不力。另一方面,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不預警,不采取有效的風險處臵措施,貸后管理檔案也不及時移交縣行信貸檔案庫等等;

4、前后任管理不銜接。少數(shù)綜合客戶經理存在新官不理舊帳的潛意識,過度依賴前手管理貸款,對前手發(fā)放貸款需要循環(huán)的附加擔保條件,增加其他客戶還款的疑慮。;

6、多人貸款一戶使用,積聚經營風險。存在三種情況,一是客戶本身在申請貸款時隱瞞真相,貸款發(fā)放后集中使用;二是內部人員授意、默許客戶多人承貸一人使用。三是采取公司+農戶或合作社+農戶等模式運營時,貸款發(fā)放,農戶或社員資金被公司或合作社占用。無論哪一種情況,都造成風險集聚和放大;

7、客戶經營問題、市場問題或客戶轉借貸款等等。

三、對策

1、開展法律、制度教育,強化從業(yè)人員的規(guī)范意識;

2、逐個解剖個案,分析形成不良的原因,增強從業(yè)人員防范能力;

3、強化從業(yè)人員的管戶責、經營責任和自我約束意識;

4、嚴把準入關,加大貸前處罰力度。凡在審查、審批發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、誤導決策的情況,必須按相應制度給予處罰;

5、實行“四包一掛”,增加包賠條款;

6、加大貸后力度,包括定期檢查、帳戶監(jiān)管、客戶回訪、催收管理、押品管理、檔案管理等,均應不折不扣的執(zhí)行。

7、加大對違規(guī)行為的處罰力度,不姑息遷就。

8、加大對資產質量的考核力度,按每向下遷徙一筆貸款扣3-5分進行考核。

9、接受單證抵押、商品房抵押,以強化客戶的自我約束力。

10、深入開展貸前調查,防止多人承貸一人使用。特別是公司+農戶或合作社國+農戶,更要放防控的重點。

11、對風險水平增加的機構,采取暫停貸款發(fā)放措施,并限期糾正。對不不良貸款達到一定比例的,啟動問責機制。

12、提前謀劃,預案清收。對即將到期貸款,務必提前1個月催收,對不能還款的,提前制度好應急預案,預案包括向擔保人主張債權、向介紹人催收、向當?shù)剜l(xiāng)村施加壓力、依法訴訟、先還款后循環(huán)等等。

安全新員工述職報告【篇4】

回顧近三個月以來的工作,既有收獲也有不足。在領導的指導、關心下,在同事的幫助、支持下,通過自身的不懈努力,我在學習中不斷成長。

一、學習方面

1、學習了解公司未來五年發(fā)展戰(zhàn)略、各項管理制度、oa系統(tǒng)審批流程以及運營管理部的工作職能和工作計劃。

2、學習了解總公司及科華集團所屬子公司的組織架構、業(yè)務領域、重大事件以及未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位。

3、學習了解《中華人民共和國預算法》、《總公司預算管理暫行辦法》、《度預算編制工作方案》,《度預算報表及編制說明》。根據(jù)度各分、子公司提交的預算報表和編制說明進行模擬練習,加快業(yè)務熟悉速度。

4、學習全面預算管理的理論知識,參加關于《全面預算管理實務與操作》的培訓,查閱了大量關于全面預算管理的案列,結合原有部門預算與項目預算的實際工作經驗,對全面預算管理工作有了全新的理解與定位,為日后的工作打下了堅實的基礎。

二、工作方面

1、順利圓滿的完成了總公司部署的度預算編制工作,并獲得總公司預算部相關老師的一致好評。通過這段時間的溝通,與預算部的主要責任老師建立了良好的信任關系和便捷的聯(lián)系方式,相信日后的工作會更加順暢。

2、為了配合總公司年度審計工作,積極參與年終固定資產盤點相關工作,更新固定資產盤點表。根據(jù)總公司《固定資產管理規(guī)定》、科華公司《固定資產實物管理辦法》審核所屬公司提交的《固定資產實物管理辦法》,并對各公司的《固定資產實物管理辦法》條款進行歸納與整理,這一工作讓我對各所屬公司的工作流程及部門分工有了進一步的了解。

3、認真閱讀cccc及所屬公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃意見稿,對整個集團的戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主要任務、保障措施有了比較全面的了解。根據(jù)各公司提交的發(fā)展規(guī)劃意見稿,通過對業(yè)務戰(zhàn)略與工作計劃的分類整理,更加清楚各公司的戰(zhàn)略布局與企業(yè)定位。

三、自我剖析

1、個人優(yōu)勢:

(1)喜歡思考,善于從工作細節(jié)中不斷總結積累經驗教訓。

(2)善于學習,積極學習與本崗位相關的`專業(yè)技術知識。

(3)熱情真誠,能夠在較短時間內融入到新的工作團隊。

2、個人不足:

(1)由it通訊公司轉入文化傳媒公司,文化跨度較大,對文化傳媒公司的業(yè)務領域和工作風格缺乏充分了解。

(2)初次接手公司全面預算匯編工作,需加強與各分、子公司預算負責人的溝通,以便充分掌握預算負責人的工作思路,與其形成工作默契。

3、改進措施

(1)加強與內外部團隊的協(xié)作配合,與各單位預算負責人及業(yè)務接口人建立互信關系,與內部團隊進一步互助協(xié)作。

(2)積極了解業(yè)內動態(tài)、新聞資訊以及相關行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展報告,培養(yǎng)閱讀習慣,積累有效素材,提升文字能力。

四、下一年工作計劃

1、接手月度預算執(zhí)行情況分析工作,通過撰寫月度預算執(zhí)行情況分析報告加深對公司各項業(yè)務的了解,并不斷總結及優(yōu)化。

2、計劃通過滾動預測的方式將月度預算執(zhí)行情況分析工作分為實際達成和未來預測二個維度來進行分析,為管理層制定決策提供真實有效的理論依據(jù)。

3、積極優(yōu)化經營信息統(tǒng)計分析工作的填報流程,以實際達成工作量為基礎,真實反映公司經營狀況,不斷加強經營信息統(tǒng)計分析的廣度與深度。

4、按照總公司往年的預算調整工作要求,提前做好度預算調整的準備工作,確保度預算調整工作保質保量按時完成。

5、結合總公司度下達的預算編制要求和集團戰(zhàn)略目標,提早做好度預算編制方案、預算編制時間的準備工作。

6、不斷提升自己的項目管理水平,著重關注精細人員成本管理,為有效提高項目毛利率和公司凈利率作深入思考,并提出合理建議或意見。

7、認真學習信息系統(tǒng)項目管理師教程,使自己具備管理組織級項目、復雜信息系統(tǒng)項目和多項目共建的經驗和能力,為公司信息化建議做出貢獻。

8、公司為提升全面預算管理水平,擬引入信息化預算管理軟件。通過預算管理軟件來簡化預算填報工作,提升預算編制效率。我們需要在項目啟動前期完成預算管理軟件的需求調研分析報告并配合項目建設直到項目驗收。

9、認真研究《文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》以及文化產業(yè)專項發(fā)展資金的申報流程,通過項目補助、貸款貼息、保費補貼、績效獎勵等方式領取國家文化項目補貼。此舉可提高公司的營業(yè)外收入,使公司凈利率得到有效提高。

10、詳細查閱國家相關政策法規(guī),為公司申請高新技術企業(yè)認定、國家文化出口重點企業(yè)、質量管理體系認證、納稅信用a級企業(yè)等資質做好準備工作。資質認定可以提高公司的品牌價值,也是公司開拓臺外市場的必備競爭力。

11、運用互聯(lián)網思維方式,思考在互聯(lián)網+、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,如何讓互聯(lián)網助力文化企業(yè)快速發(fā)展。構建與我們主營業(yè)務相關的互聯(lián)網文化公司專門從事互聯(lián)網文化活動,為公司業(yè)務尋找新的突破點。

12、積極向湖南廣播電視臺學習創(chuàng)建節(jié)目生產基礎的先進經驗,加緊與傳媒同行的溝通與交流,穩(wěn)妥細致的做好cccc東郊庫區(qū)改建節(jié)目生產基地的前期籌備工作。

13、積極參與集團公司分立、合并、租賃、外包、擔保、產權轉讓等重大經濟動,處理相關事務,為公司構建三大平臺建設做好基礎保障工作。

14、隨著對公司業(yè)務不斷的深入了解,工作效率會越來越高,有能力處理一些突發(fā)事件或完成公司領導交辦的其它事務。

以上,是本人度個人工作總結,感謝公司各級領導對我信任,給予我提高自我、實現(xiàn)自我的機會,使我的業(yè)務素質與工作能力都得到了幅度的提高。尤其要感謝部門經理給我的指導與支持,幫我拓寬思路,指明方向,獨具匠心又恰到好處。

在未來的工作中,我將繼續(xù)奮斗,克服缺點,彌補不足,爭取做到。

安全新員工述職報告【篇5】

xxxx年,在信息中心和多媒體技術部的正確領導下,在各部門和同事們的幫助支持下,我按照多媒體技術部總體工作部署和目標任務要求,以科學發(fā)展觀為指導,認真執(zhí)行多媒體技術部的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,在自己分管工作方面認真履行職責,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績。下面,根據(jù)上級領導的安排和要求,就自己今年的工作情況向領導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

xxxx年,我認真學習黨的理論,學習信息中心和多媒體技術部的各項制度規(guī)定與工作紀律,在思想上與信息中心和多媒體技術部保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意服務的思想,培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,服從中心和部領導的工作安排,緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。除學習黨的理論知識外,我重點學習多媒體知識與多媒體業(yè)務技能,做到學深學透,掌握在腦海里,運用到實際工作中,為自己做好業(yè)務工作打下堅實的基礎。通過學習,我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能,增強了履行崗位職責的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀,能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。同時,在實際工作中,我堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好。

承蒙組織的信任與關懷,今年我擔任了多媒體技術部的副部長,知道自己責任重大,努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,以此全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質。在加強建設、提高自身綜合素質中,我主要抓好三方面工作:一是嚴格要求自己。要求自己做到公平公正、清正廉潔,愛崗敬業(yè)、履行職責,吃苦在前,享樂在后,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。二是提高自身素質。加強口頭表達能力,正確運用說話的技巧與藝術,讓人聽了口服心服;要轉變處世風格,做好協(xié)調工作,善于激發(fā)員工的工作積極性,做到團結一致、齊心協(xié)力搞好工作。三是加強執(zhí)行力建設,不折不扣執(zhí)行中心和部的方針政策。做到關鍵的兩條,一條是認真學習中心和部的方針政策,要學深學透,正確理解方針政策的精神,領會在心中,時刻不忘。另一條是要具體落實到實際工作中,不折不扣執(zhí)行。在執(zhí)行中立場堅定,態(tài)度堅決,毫不含糊,把中心和部的方針政策正確、全面地落實到自己的分管工作中,提高執(zhí)行力,確保完成自己的工作任務。同時做好服務工作。我把自己看作是中心和部的普通一兵,開動腦筋,想方設法,搞好服務,獲得員工群眾的滿意,一心一意搞好工作,全面提升工作質量,促進中心和部各項工作的發(fā)展。

我是多媒體技術部的副部長,主管全部技術管理工作,負責部門的技術指導、重大技術難題的解決、新技術的研發(fā)、生產任務安排等工作,我知道這些工作都是部里的重要工作,在正部長的領導下,我以認真、負責、細致的態(tài)度做好每一項工作,確保完成工作任務,提高工作效率與工作質量,促進部整體工作的全面發(fā)展。

1、加強日常管理,下達安排好生產任務

我協(xié)助正部長加強日常管理工作,草擬好部門管理制度、部門崗位職責、獎金分配制度、勞動紀律等,切實用制度管人管事,促進部門管理科學、規(guī)范。我通盤考慮,仔細籌劃,下達安排好生產任務,確保生產任務順利開展,按時完成。

2、加強技術管理,提高工作效率

xxxx年,我切實加強技術管理。一是全力配合,規(guī)范項目審查制度,開展信息中心iso9001認證;二是繼續(xù)實行項目責任制、嚴格審查流程;三是組織員工參加新技術培訓班,在部開展內部技術交流;通過加強技術管理,增強員工業(yè)務水平,規(guī)范工作流程,有效提高了工作效率。

3、抓三維動畫項目,提高單位經濟效益

三維動畫項目是我們部門里各個項目中經濟效益最好的項目,今年年中就完成了全年的外委目標,功勞就在三維動畫項目。為此,我把三維動畫作為大項目來抓,傾注自己的全部精力與心血,務必搞好,使我們部經濟效益更上一層樓。一是將更多的員工轉型到三維動畫專業(yè)領域里來,擴大生產能力,以適應不斷增長的三維動畫項目需要;二是規(guī)范三維動畫制作的流程,努力提高三維動畫制作效率與質量;三是親自參與項目,作好帶頭作用,從前期的收集資料、與客戶的溝通、項目策劃、三維制作、后期制作、后續(xù)跟蹤等做到全程參與,不怕辛苦,經常加班加點,務必完成任務。xxxx年,在中心和部領導的關心支持下,我們從北京引入強有力的技術人才后,三維動畫制作技術提升很快,三維動畫項目特別多,是去年的500%。我自己參與制作的有貴陽軌道交通1號線動畫、昆明軌道交通3號線等,既提高了單位的經濟效益,也豐富了自己的管理經驗,可以說收獲頗豐。

4、刻苦勤奮,取得豐碩工作成果

xxxx年,我刻苦勤奮,積極努力工作,取得了豐碩工作成果,完成的主要工作任務是:成都地鐵2號線二期工程設計成果匯報幻燈制作、瓊州海峽跨海工程規(guī)劃研究匯報幻燈制作、中鐵二院“綜合交通高科技產業(yè)中心”項目情況匯報幻燈制作、中鐵二院epc項目情況匯報幻燈制作、青島地鐵投標幻燈制作、寧波地鐵投標幻燈制作、杭州地鐵5號線以及6號線投標幻燈制作、北京地鐵7號線站房設計匯報幻燈制作、廣州軌道交通十三號線投標幻燈制作、高速鐵路施工技術研究匯報幻燈制作等共計168個,比上年同比增長了63%;完成了成貴線、長昆線、成昆線、川青線、成蘭線、鄭萬投標、浦梅投標等項目地形圖掃描共計12000余張,掃描圖調色7500余張;完成成灌鐵路效果圖制作、云貴線橋梁效果圖制作、貴廣線效果圖制作、長昆線效果圖制作、渝黔線效果圖制作、麗香線效果圖制作、南憑投標效果圖制作、成蘭線效果圖制作、尼日尼亞城市鐵路效果圖制作等共計236張;完成了林歹至織金線平面線路方案示意圖、合河線平面示意圖、三萬南平面示意圖、新建成都—都江堰鐵路平面示意圖、委內瑞拉鐵路提拉科—阿拉科大掛圖、柳肇線平面示意圖、成都樞紐平面示意圖、重慶樞紐平面示意圖、貴陽樞紐平面示意圖等大型施工現(xiàn)場展板圖35張;完成了昆明石虎關虛擬交互式動畫、成都伊薩貝拉房地產虛擬交互式動畫、中國中鐵總部大樓弱電設計虛擬展示動畫3個;完成了鄭西線隧道施工動畫、長昆線北盤江大橋施工安裝動畫、南憑鐵路南寧高架段三維動畫3個;完成了《鄭州京廣路—沙口快速通道工程》專題片制作、委內瑞拉迪那科—阿那科鐵路專題片制作、遂渝線無砟線下工程專題片制作、曠谷成立慶典暨推介會宣傳片制作、中鐵二院置業(yè)索爾國際樓盤宣傳片制作、中鐵二院置業(yè)伊薩貝拉樓盤宣傳片制作、中鐵二院置業(yè)公司成立十周年慶典宣傳片制作、基于msc車橋耦合動力分析報優(yōu)dvd制作等30余部,共計時長420分鐘,同比增長了117%,dvd刻盤350套;完成了鄭州京廣路—沙口、成灌線、成蘭線、中鐵二院與autodesk公司討論會及戰(zhàn)略合作簽字儀式、曠谷成立慶典拍攝以及各種會議、講座、專題等的攝影攝像工作;完成了曠谷的畫冊及推介會平面宣傳資料,曠谷vi手冊的設計等工作。

我是一名副部長,手里擁有一定權力,經常參與市場經營工作,深刻認識到黨風廉政建設的重要。為此,我十分重視廉潔自律,始終把它當作一項重要工作來抓,認真貫徹落實胡先生在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求,遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定,學習《廉政準則》和中心與部的制度規(guī)定與工作紀律,努力提高自己各方面素質,在工作上,做到潔身自好,清正廉潔,決不跟腐敗風氣沾邊。

1、學習有所欠缺。我雖然重視學習,但有時工作忙,放松了學習,沒有學深學透,學習的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,通過學習指導實踐不夠。

2、工作經驗不夠豐富。我新上任,工作經驗還不夠豐富,離管理科學化、規(guī)范化存在一定差距。

3、工作作風上與員工聯(lián)系還不夠密切。我與員工的聯(lián)系、溝通雖然多,但還不夠深入,有時了解情況不夠全面,向員工征求意見聽取建議少。

1、勤奮學習,提高思想認識。作為一名副部長,我要做到認真、勤奮學習,學好科學文化與業(yè)務知識,提高工作本領,爭做學習型干部,切實做好各項工作。

2、加強管理,提高工作效能。我要加強管理,做到技術審查更加規(guī)范,三維動畫項目管理更加科學,加強技術交流與新技術探索、提升技術水平,加強制度化管理,增強員工的凝聚力,提高自己的管理水平,促進工作提速高效。

3、落實黨風廉政建設,創(chuàng)廉潔民主作風。我在工作中要貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,明確責任,加強監(jiān)督。要堅持求真務實,開拓進取,推進工作的全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律,不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。

安全新員工述職報告【篇6】

尊敬的各位領導:

本人自去年八月來到本單位工作,至今已經一年零三個月了,一年多時間不長,但是給了我一次次學習的機會,經驗的累積,這都是寶貴的人生經歷,這些經歷使我對了新華書店有了一個較為完整,全面的認知,豐富了我的人生經驗?,F(xiàn)在,我對自己在門店的工作情況總結報告如下,請予評議。

我的學歷并不高,不是什么名牌大學畢業(yè),但我堅信勤能補拙,所以我給自己訂下了"珍惜每一天、充實每一天、無悔每一天"的信條。抓住一切機會去學習、思考、總結,遇到自己不懂我會多請教,多學習,力爭每天都有新收獲,從而使自己的業(yè)務水平和對商品認知水平不斷提高。

我有勤懇務實的工作作風,這有利于完成各項工作任務。我本著"先干后說,干好了再說"的心態(tài),作到了克盡職守,無私奉獻。領導交辦的工作,總是想盡一切辦法按質按量的完成。從事的工作基本上都能較好的完成。我珍惜來之不易的今天,在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。

入職以來,我與同事們的感情都比較好,關系都很融洽。我平時與人相處能做到誠心、虛心、熱心、寬心,多看別人的長處,多看自己的短處,尊敬領導、尊重同事,溫良恭謙,這有利于形成一種和諧融洽的人際關系,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

我知道,要做好這項工作并非輕而易舉的事,自己還有經驗不夠、意識不足等欠缺,但我有信心、有決心干好這項工作,要在工作中學習、在實踐中鍛煉提高自己。

最后,借此機會,向一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中,我將把這份感激之情化為工作的熱情,將壓力化為動力,用行動和實績作為回報。

安全新員工述職報告【篇7】

1、OA系統(tǒng)方面:

xx年,OA系統(tǒng)處于穩(wěn)定運行、并向深化應用的方向推進,為保障系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運行,我和本部門其他人員,分別負責了不同公司的OA問題處理工作,如:組織架構調整、流程更新、表單錯誤處理等,及時有效的保障了OA系統(tǒng)在各公司的健康運行,與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版OA安裝部署工作。

2、ERP系統(tǒng)方面:

過去的1年“ERP系統(tǒng)”作為集團和信息化工程部們的重點工作落實推廣,我負責了會員模塊、物業(yè)模塊和薪資福利模塊的業(yè)務實施,工作中我嚴格按照領導要求落實系統(tǒng)實施計劃進行數(shù)據(jù)收集,實施培訓,應用推廣工作,并順利完成了3個模塊的上線,上線完成后又按集團領導指示會同營銷中心管理人員對各項目公司進行了多次深化培訓工作,保障了系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性和正確性。

3、呼叫中心系統(tǒng)建設:

為提高集團客戶服務的服務質量和管理效率,在集團領導指示下,信息化工程部去年啟動了呼叫中心和CRM系統(tǒng)建設,我全程負責了項目建設的系統(tǒng)選型,方案編寫,設備采購洽談、推廣實施的工作,目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門、物業(yè)公司及商管公司全面應用,為領導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎的數(shù)據(jù)平臺。

4、信息化其他項目建設:

隨著集團信息化工作的深入發(fā)展,我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作,我也積極參與其中主要有:一卡通系統(tǒng)前期調研、需求分析、方案確定、價格洽談等工作;蕪湖觀邸物業(yè)中心機房建設;兒童王國網站部署和集團公司網站文件更新等工作。

5、管理性工作

為規(guī)范集團范圍內的IT物品采購工作,我全面參與并完成集團“IT物品配備及管理指引”制度的擬定和編寫。同時為加強各公司的機房和電腦客戶端的規(guī)范管理,按集團領導指示,我部在xx年下半年又開展了各公司機房巡檢、客戶端電腦檢查工作,此工作為集團穩(wěn)定的網絡信息交流平臺做好了有效的支撐。

6、日常工作

信息化工程部日常工作在別人看來是一個隱形但又是必須的的工作,事情小,責任大。如機房服務器等設備的定期檢查,OA、郵件系統(tǒng)定期維護,集團本部日常IT問題處理,項目公司相關信息系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等。通過這些的日常工作,為集團其他信息化系統(tǒng)的應用推廣掃清了障礙。

安全新員工述職報告【篇8】

尊敬的領導、同事們:

我是公司的技術員,從我公司研發(fā)部工作至今已有三年多。首先,我要感謝公司給我這個機會,讓我能夠在這里工作,并接觸到許多優(yōu)秀的同事和領導。在過去的三年里,我學到了很多,也成長了很多。借此機會,我想向大家匯報一下我的工作情況。

一、工作概述

在過去的三四年里,我主要負責了公司的研發(fā)項目。我和我的團隊一起進行了一系列創(chuàng)新性的研究和開發(fā)工作。其中包括了新的產品設計和開發(fā)、生產流程優(yōu)化、質量控制等多個方面。通過我們的努力,我們成功地推出了一系列新產品,并且這些產品的質量和性能都得到了大幅提升。同時,我們也實現(xiàn)了生產成本的降低和生產效率的提高。

二、工作成果和亮點

在工作中,我和我的團隊取得了一些值得自豪的成果和亮點。例如,我們成功地開發(fā)了一種新型的產品,該產品在市場上得到了廣泛的認可和好評。同時,我們也優(yōu)化了生產流程,實現(xiàn)了生產成本的降低和生產效率的'提高。此外,我們還建立了一套完善的質量控制體系,確保了產品的質量和性能的穩(wěn)定性。

三、工作不足和反思

然而,在工作中,我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足之處。例如,我有時候過于關注細節(jié)而忽略了整體的情況。這導致我在決策時可能會做出錯誤的判斷。同時,我也發(fā)現(xiàn)自己在溝通和協(xié)調方面還需要進一步加強。有時候我會因為表達不清或者溝通不暢而影響到團隊的合作和工作進展。針對這些問題,我會在今后的工作中更加注重整體情況的分析和把握,同時也加強自己的溝通和協(xié)調能力。

四、工作展望和計劃

展望未來,我希望能夠繼續(xù)保持自己的工作熱情和專注度。我會和我的團隊一起繼續(xù)致力于研發(fā)更加優(yōu)秀的產品和服務。同時,我也會更加注重自己的個人成長和學習新技能的機會。我相信只有不斷學習和進步才能夠更好地適應時代的發(fā)展和變化。我也希望能夠在今后的工作中更加注重團隊合作和協(xié)調溝通能力的提升以便更好地促進工作的進展和實現(xiàn)團隊的共同目標。

最后我再次感謝公司和同事們給予我的支持和幫助在這個平臺上我不僅學到了很多知識和技能也結交了許多優(yōu)秀的朋友對于你們我會永遠心懷感激之情我相信在未來的日子里我們會一起創(chuàng)造更加美好的明天。

安全新員工述職報告【篇9】

尊敬的領導:

20xx年是我個人的職業(yè)生涯里非常重要的一年,在這一年里,承蒙公司領導信任,讓我有幸于10月底受聘到公司策劃部任職。彈指間,來到公司已滿三個月。在公司,我受到了各部門同事的熱情幫助與照顧,逐漸了解和適應了公司的環(huán)境與項目特點。現(xiàn)就這段時間以來的履職情況報告如下:

一、入職以來主要工作內容

1、蚌埠市龍子湖區(qū)特步置業(yè)天湖國際項目

入職伊始,積極配合高總等領導工作,首先接觸和了解了公司天湖國際項目。負責項目招商定位和運營推廣提案。對蚌埠市的商業(yè)重新做了了解,并隨公司領導等與甲方進行了初步對接回報。主要工作成果如下

經一周余的工作準備后,于20xx年10月30日隨高總、劉總等就相關工作與甲方進行了匯報。

2、合肥寶灣國際項目

寶灣項目是入職后接手的第二個項目,因接觸時間較短,對項目的了解都建立在公司諸位同仁們對項目的前期工作基礎之上。主要工作是進行項目解讀和定

位可行性分析。主要工作成果如下:

在此之后,項目后續(xù)工作暫未涉及。

3、滁州市徽商集團公園壹號項目

根據(jù)策劃部領導董總的安排,20xx年10月25日第一次接觸該項目,開始著手項目大客戶推介書的擬定。因時間倉促,未能做更多更深入的項目工作。在公司設計師的幫助下,主要提交工作內容、成果如下:

短暫接觸后,該項目相關工作已向公司領導匯報、交接。后未接手該項目其他工作。

4、郎溪縣徽商彩虹城項目

徽商彩虹城項目是入職公司以來接觸的第四個項目,自11月5日初步接觸后,累計跟進工作至12月初。參與后主要對項目營銷啟動做了相應準備,借助策劃部、市場部同仁對項目的前期了解。陸續(xù)提交主要工作成果如下:

因公司在郎溪地區(qū)并無長期合作之供方,11月11日—13日我與李田出差郎溪,了解當?shù)孛襟w資源情況,并建立了媒體渠道框架。后因工作分工不在接手郎溪項目工作。

5、蚌埠市禹會區(qū)皖北國際汽車城項目

11月初,在公司領導董總、高總的幫助下,開始全面接汽車城項目招商運營線的日常工作,負責招商線月報、月計劃以及月度策劃工作。在基礎工作上,招商線策劃主要工作內容概括匯總如下:

注:日常工作,紛繁瑣碎,上表中不做一一列舉。

招商線基礎工作之外,12月開始接手了解項目銷售線工作。對項目房源貨量重新盤點,積極配合營銷部進場開展項目營銷工作。因營銷屬于短期突擊,整體預算有限,策劃線工作在常規(guī)推廣渠道層面的內容并不多。自接手工作以來,主要工作內容如下:

在整體預算有限的情況下,只能線下為王,加強渠道開發(fā),尋找以增值利益規(guī)?;瘮U張銷售力量的可能性。在目前的銷售情況下,營銷工作主要應更加側重以下方面:

1、客戶分析:必須對階段來訪接待情況做足夠的分析,明確客戶抗性的真正原因所在;

2、案場培訓:銷售員需要持續(xù)培訓。每日例會做個案分析,幫助銷售員解決個別客戶的抗性問題;

3、客戶跟蹤:完善答客問進行銷售員考核,提升應對和殺客能力。對老客戶、已來訪客戶,特別是推薦過新客戶來的老客戶們進行專項回訪,每日CALL客;

4、緣故開發(fā):緣故客戶開發(fā)與全員拓客方案已另附方案。需要的是建議本地籍員工像賣保險、賣信用卡一樣發(fā)展自己的親朋好友、親朋好友的親朋好友……以此類推。

二、主要問題與工作建議

房地產業(yè)可以被藝術化但絕對不會成為藝術品。商品化時代,房地產必須現(xiàn)金為王,熱打快銷應是所有營銷、策劃工作的第一目標。在工作執(zhí)行過程中,個人認為出現(xiàn)的主要問題如下:

策劃部協(xié)調性及合力未能放至最大。

策劃部雖不是必須要有書面化的嚴格分工,但不同職務、不同功能之間的配合只有權責明確才能合力最大。對提升策劃部工作協(xié)調性而言,個人認為策劃經理只對總監(jiān)或公司負責,策劃執(zhí)行(或助理)、設計師只對策劃經理負責。設計師與策劃經理的項目范圍應追求盡量一致。

地產員工述職報告3

20xx年,是一個充滿夢想和激情的一年,20xx年春天,一個偶然的機會,我加入了xx商貿城,有幸成為xx的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱著積極認真的學習學習態(tài)度,有心做好每一件事。

今年的x月1日,我正式的成為xx的一名招商代表,到現(xiàn)在已經半年了,這半年我時間里,我學到了很多的東西,現(xiàn)在就這半年的工作做一個終結。

對于商業(yè)地產,我是第一次接觸到,具體的東西也不太了解,我以前做過二手房經濟人,對整個房地產有一點初步的認識,到xx之后對商業(yè)地產有了更進一步的了解,到實戰(zhàn)工作,我不斷追求新的目標,以前都覺得賣房子嘛,不就是等客服上門嗎,來了才知道并不是我想的那樣,商業(yè)地產必須是主動出擊,自己去尋找目標客戶。

x月底,公司安排我們去了西安華南城學習,我們體會到了作為一個招商員的辛苦,工作雖然繁忙,但整個團隊充滿激情,他們每天都工作到12,12點,回來還要寫報告,回家就1點了,第二天依然精神飽滿的上班。我們綿陽團隊才過去很不適應西安的氣候,西安的天氣正好那幾天又熱又悶,我們綿陽的x月,還正是春暖花開,我們也都是帶了幾套春裝,過去才知道,應該穿夏裝了,由于不適應氣候,我們熱得都喘不過氣了,西安的天氣又干燥,我們的身上都干得起皮了,雖然不適應,但我們還是堅持了下來,等到了華南城預售卡那天,我們看到了我們的希望,知道了我們的工作雖然辛苦,還是能學到很多東西,同時也能有很好的回報。

x月,我們主要的工作就是前期的鋪墊工作,作市場調查,我們調查了新三匯市場的租金,商戶經營的情況,與商戶做了初步的溝通,收了商戶的名片,這其中我們學到了很多的東西,懂得了怎么樣去和商戶溝通,學習了很多的建材知識。

x月,x月,x月我們陸續(xù)走訪了綿陽的各大市場,萬象建材城,東辰宜家美,綿州汽配城,以及各大家居市場,等,給各個市場做了詳細的市場圖,收了每個商戶的名片,為我們后來的銷售做好鋪墊。有時候我們也覺得這個工作是不是有點無聊,反復去做一件事的時候有時會有這種感覺,但我們從小的教育經歷就是“堅持就是勝利”,平時聽的多了就把它當成了口號,但仔細想想其實意義非凡,成功和失敗的差距就是那一兩步,不堅持就意味著放棄這份工作,如果堅持下去了,可能收獲會比你想的更多,所謂勝者為王,所以我們必須要堅持下去。我們走過了最炎熱的季節(jié),體會了炎炎烈日下汗流加倍背的辛苦,我們沒有理由放棄。

x月,公司給我們安排了很多的培訓,讓我們更加堅定了商業(yè)地產這條道路,也學到了很多銷售技巧,也認識到自己很多的不足,我還要多多學習有關商業(yè)地產的知識,武裝好自己。

在未來的工作中,明確目標才能有的放失開展自己的工作,用心的做好每一項工作,全面提高自己的能力,為公司發(fā)展效力。

1,提高自己各方面綜合能力,主要加強銷售技巧的提高

2,平時多學習房地產綜合知識和市場政策知識,提升專業(yè)形象

3,積極主動的完成公司的各項任務

4,在業(yè)務是哪個力爭第一

5,加強團隊協(xié)作能力,共同進步

6,優(yōu)秀的執(zhí)行

7,不斷更新的銷售技巧

安全新員工述職報告【篇10】

上半年股份公司高級員工述職報告

單??? 位:鄯善分公司

述 職 人:謝亮

職??? 務:副總工程師

上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責任公司鄯善分公司副總工程師,任職期間主要負責公司運行維護部的組織管理與協(xié)調工作及機、電、儀專業(yè)設備運行維護工作。按照公司相關制度、運行維護部部長職責、運行維護部職責、運行維護部安全職責,帶領運行維護部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作,現(xiàn)將上半年的工作、存在問題及改進方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下:

一、上半年工作總結

1. 目標完成情況。

a)?? 質量目標完成情況:設備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達標。

b)?? 完成了各項分公司安全生產目標。

1.?? 全年死亡事故為零。

2.?? 全年內一次造成重傷(含1人)以上事故為零。

3.?? 重大火災爆炸事故為零。

4.?? 一次造成直接經濟損失30萬元以上事故為零。

5.?? 上報集團公司種類事故為零。

6.?? 重大交通事故為零。

7.?? 新增職業(yè)病危害為零。

8.?? 百萬工時員工輕傷率小于0.8。

9.?? 勞動保護用品發(fā)放及正確使用率為100%。

10. 分公司級應急演練參與率100%;各類高危作業(yè)票辦理率100%;監(jiān)護率100%。

c)按照年初制定的員工培訓計劃,20上半年完成了員工培訓226人次。超額完成了年初預定目標。

2. 安全與效益相伴,注重安全,提高效益。

在日常維護工作中嚴格執(zhí)行巡檢制度,實行作業(yè)票制度,堅決杜絕三違現(xiàn)象、最終把安全工作落到實處。牢牢的樹立起“安全第一,預防為主”的思想理念,時刻繃緊安全這根弦,為確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行,提供安全保障,確保了安全事故發(fā)生率為零,每年能實現(xiàn)安全生產目標。首先,(1):規(guī)范日常生產行為,嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度,利用多種形式加強安全教育,增強員工的安全意識。下發(fā)學習資料,及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,組織員工觀看安全教育幻燈片。(2)深入細致的開展安全檢查工作,做到預防為主,安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務就是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施;制止違章指揮、違章作業(yè)。其次:對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的:(1)加強日常安全檢查:每天進行日常巡檢,檢查內容包括現(xiàn)場環(huán)境、設備衛(wèi)生,人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間,使檢查取得實效,不致流于形式。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患,對實現(xiàn)安全生產起到了的促進作用。貫徹落實安全標準化工作,提高安全管理水平。對班組出現(xiàn)的問題能夠解決的立即解決,不能解決的上報有關部門盡快給予解決。對發(fā)現(xiàn)重大隱患采用適當方法及時處理的依分公司制度進行獎勵。同樣對于違章操作依公司制度進行處罰。這樣提高了員工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,使部門的安全管理邁上了一個新臺階。

3. 樹立規(guī)范的工作流程,嚴格要求,保證工作質量。

a)?? 完成了bsc體系的.建設工作。并將bsc工具應用到各班組各崗位,通過分公司的培訓平臺和部門提供的培訓計劃,對維護部全員進行了多次bsc培訓。達到了人人了解、人人會用、職責分明、工作透明的效果。

b)?? 完成了安全標準化體系的建設工作。建立建全了《機修操作規(guī)程》、《電氣操作規(guī)程》、《儀表操作規(guī)程》。進行了風險評估、消防系統(tǒng)的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護維修時,嚴格按照安全標準化的要求執(zhí)行。

c)?? 確定各專業(yè)的崗位設置,修訂、修改、制定、審核和執(zhí)行了《電氣班職位說明書》、《機修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運行維護部職位說明書》,使各專業(yè)各崗位人員對自己的義務和權力進行了明確的分界,使得他們能夠各司其職,各盡其能。

d)?? 根據(jù)各專業(yè)的崗位設置,修訂運行維護部組織結構框架圖。

e)?? 根據(jù)各專業(yè)的崗位設置,修改、制定了《電氣班管理制度、操作規(guī)程匯編》、《機修班管理制度》、《儀表班管理制度》,讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。

f)?? 按三合一體系統(tǒng)一收集各專業(yè)的相應臺賬。

g)?? 將臺賬進行整理分析,作為一個標準化的資料。

h)嚴格控制各項費用,將每位員工的差旅費、考勤補助嚴格核對,將每個班組的辦公費和郵電費嚴格控制,獎罰分明,最終把費用控制在目標值之內。

4. 發(fā)揮監(jiān)督作用,促進常規(guī)工作順利完成,保證裝置平穩(wěn)運行。

a)?? 監(jiān)督員工每天的巡檢及維護維修工作,定期檢查各專業(yè)的巡檢記錄是否完整真實,定期檢查各專業(yè)的作業(yè)票是否按規(guī)定執(zhí)行。

b)?? 配合班長做好班組建設工作,及時解決在班組建設中出現(xiàn)的各種困難。

c)?? 每日召開晨會,總結前一天工作、安排當天工作及各專業(yè)人員調配,溝通解決故障處理過程中的遺留問題。

安全新員工述職報告【篇11】

尊敬的領導:

過去的一年中,在院領導和醫(yī)院各科室同仁的支持幫助下,我在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,圍繞醫(yī)院中心工作,嚴格管理,求真務實,踏實苦干,在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基層建設等方面取得了較好成績,收獲了成功和喜悅。現(xiàn)對今年工作述職匯報如下:

1、提高個人醫(yī)德素質及服務質量

端正思想態(tài)度。在思想上,時時刻刻都保持嚴謹工作態(tài)度,服從領導,團結同事,愛崗敬業(yè),始終將患者安全及醫(yī)療安全放在首位,視其為我所追求的最終目標。把醫(yī)德醫(yī)風建設,真正落實到患者服務當中去。

2、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平

積極學習專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序,在業(yè)余時間,組織科室人員積極學習專業(yè)相關知識,提高自身業(yè)務水平,每天抽一定時間閱讀相關課本專業(yè)基礎知識,共同討論病癥病理實踐操作,在實際手術操作中,為其仔細講解技術操作過程的注意事項,還注重實習醫(yī)生的基本技術操作的實踐。實習結束后,實習醫(yī)生在操作中,均能獨立熟練操作,豐富了臨床經驗。鼓勵和支持報考參加成人教育考試。參加成人教育繼續(xù)學習,通過學科考試門,為取得學歷有了更進一步的提升。外出學習,提高自身業(yè)務能力。

3、改善就醫(yī)環(huán)境,提高服務質量

制作了統(tǒng)一的宣傳服務標識,確保正確引導患者認識了解并及時就診;對房屋內部結構也有了進一步的改進,屋內的房頂裝修,使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀;在資金緊張的情況下,在院領導及同事的熱心幫助下,科室安裝了取暖設施,大大改善了就醫(yī)環(huán)境質量,方便了冬天來就診的患者,延長了就診等待時,醫(yī)療服務質量得到了提升。

4、加強醫(yī)患溝通,構建和諧醫(yī)患關系

為尊重患者的知情權和選擇權,充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權,詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項,切實維護患者的健康權益。進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通,耐心向患者交代或解釋病情,傾聽患者的意見,積極主動改進工作,做到讓來我院就診的患者滿意。

我還要加強學習,提高自身素質,做到先知先覺,以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠的活力,抓住機遇才能創(chuàng)造市場,我要把沖天的奮斗豪情和嚴謹?shù)目衫m(xù)態(tài)度相結合,創(chuàng)業(yè)自強不息,把生存發(fā)展的壓力變成改善和提高服務的動力,強化服務理念、意識和行動,以優(yōu)質的服務質量回報群眾。在以后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,以飽滿的工作熱情,團結同事,開拓進取,克難奮進,為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的努力!

此致

敬禮!

述職人:xxx

20xx年x月x日

安全新員工述職報告【篇12】

時光飛逝轉眼又到了年底,回顧行將過往的一年里經歷了很多,也感悟到很多。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持,自己才能更好的立足于本職工作,再發(fā)揮本身的上風不斷總結和改進、更好的進步本身素質。

固然天天都在重復著單調的工作,但在公司形象遭到破壞的時候我學會了如何往維護,在被客戶誤解的時候,我學會了如何往溝通與交換,在店內銷售不好時我學會了往查找緣由并加于改進,通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來,更明確的意想到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識、有很好的服務態(tài)度、還要有店內同事的積極配合,店員在店里就代表著公司形象,而這些都將影響公司的銷售。希看今后通過公司領導的指導和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。

現(xiàn)將今年的工作總結作以下匯報:

一、顧客方面:

我把進店的顧客分為兩種:

第一種顧客,目的型的客人:逛商場懷有購物的目的,有比較明確的需求或想法。她們可能開門見山或直奔主題索取自己喜歡的衣物,或是半明確型的客人,是想買一件襯衫或外套,但是具體要買甚么模樣還沒有明確。

第二種顧客,閑逛型的顧客:現(xiàn)在的商場里有太多消磨時光閑逛型的顧客,她們有的是純潔打發(fā)時間,有的是心情不好,到滿目琳瑯的商場里散心。閑逛型的顧客不一定是說不會購物,碰到她喜歡的和開心的貨品時,下手也是絕不猶豫。目前商場里的顧客閑逛型的占多數(shù),而對待閑逛型的顧客和有目的型顧客接待是不能完全相同的。閑逛型的顧客進店后,需要空間和時間來欣賞我們精心設計的漂亮擺設和貨品。接待她們最忌諱的就是立即接待,80%的時候你得到的回答是:我隨意看看。明顯這樣的接待服務是有題目的。閑逛型的顧客進了店,我們要尋覓顧客的購物機會,迎賓后給顧客一個適當?shù)目臻g和時間往欣賞我們的貨品和擺設,時機到的時候才進進到接待先容工作中往。

二、工作方面:

1、根據(jù)公司領導要求,做好店內的擺設及新款的展現(xiàn),安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售。

2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的搜集,第一時間反映到公司總部。

3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤,維護老客戶,保持常常與老客戶聯(lián)系,了解客戶對產品需求的最新動向,及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息。

4、公道的訂貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存,確保隨時有貨。

三、銷售技能方面:

店員除將服裝展現(xiàn)給顧客,并加以說明以外,還要向顧客推薦服裝,以引發(fā)顧客的購買的愛好。推薦服裝可應用以下方法:

1、推薦時要有信心,向顧客推薦服裝時,營業(yè)員本身要有信心,才能讓顧客對服裝有信任感。

2、合適于顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時,應根據(jù)顧客的實際客觀條件,推薦合適的服裝。

3、配合手勢向顧客推薦。

4、配合商品的特點。每類服裝有不同的特點,如功能、設計、品質等方面的特點,向顧客推薦服裝時,要側重夸大服裝的不同特點。

5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,要千方百計把話題引到服裝上,同時留意觀察顧客對服裝的反映,以便適時地促進銷售。

6、正確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時,要比較各類服裝的不同,正確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次要留意重點銷售的技能,重點銷售就是指要有針對性,對服裝的設計、功能、質量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由比較過渡到信念,終究銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有以下原則:

1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買顧問,有益于銷售成功。

2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練清楚,內輕易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,如有時間再逐層展開。

3、具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機應變,不可千篇一概,只說:這件衣服好,這件衣服你最合適等過于簡單和籠統(tǒng)的傾銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要先容不同的內容,做到因人而宜。

4、營業(yè)員掌控流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

四、地理位置方面:

我們萬達店的地理位置較偏,四周沒有更多的商圈,除今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流,或更多的是靠萬達弄一些廣場活動而帶動的客流。

也就是由于我們店由于地理及客流的因素占關健的比重,所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵,而假如作為店展的管理者一定要知道自己店展的最暢銷款是甚么和最搶眼的促銷位在那里,合時合地的擺設才能更好的進步銷售。我們可以根據(jù)客流的高低不同階段,而在不同的時段采取的擺設思想也應當不一樣,如周一至周四客流少我們作求生存的階段,那末就要用最暢銷的款擺設在最出錢的貨架上面,如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已到達四面開花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的擺設思想莫過于色系的搭配,但是,在色系的搭配進程中,一定要留意整體的布局,和最小擺設單元格的擺設,再到整場組合的布局。

服裝員工述職報告3工作一年來,我的感受很深,見到的人,遇到的事,對我都有大大小小的影響和幫助。

這樣的機會我很珍惜,一步一個腳印,我由最初的一名導購員成長為如今的店長。

近一年來,我經常在工作中反思自己,審視自己,看自身能力和素質的提高幅度,能不能適應服裝店發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要。

經常告誡自己,要在服裝行業(yè)立得住腳,不辜負領導的期望,自身素質的強弱是關鍵,自己畢竟才三十歲,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況,為了提高自身能力素質,上讓領導放心,下讓職工滿意,我系統(tǒng)的學習了服裝行業(yè)的相關知識,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協(xié)調關系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過學習,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,增強了干好本職工作的能力。

作為一名店長,我要引導員工按正確的方向進行工作。我認為店長的工作,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。

管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以企業(yè)文化為基礎,實際情況為主,客觀環(huán)境為輔,培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念,加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識。企業(yè)文化不是要把我們的`思想本位化,而是把這個品牌形象充分本土化,和當?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,加強相互學習,才能取長補短,相互輔助。就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,監(jiān)督應運,分析應運中存在的問題,對出現(xiàn)的問題及時解決,提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳,追求更高的美譽度和認知度。

女裝店長更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人,是整個店鋪的關鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發(fā)員工的工作熱情。

總結過去是為了更好地面向未來。在今后,我將繼續(xù)克服困難,勇于開拓,把金利來的工作搞好,帶領大家努力完成好公司下達的工作任務。

新進員工述職報告7篇


無論是在學習還是工作中,我們經常需要使用報告。不同的報告類型對應不同的用途。你是否為寫報告而苦惱呢?在本文中,我們將從多個角度探討和分析“新進員工述職報告”,相信這些建議會幫助你更好地進行溝通和協(xié)作!

新進員工述職報告【篇1】

尊敬的各位公司領導:

大家好!

我來自公司的XX項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出間來聽取我的年度述職報告。20xx年對我來說是我人生的重要轉折點之一,是我人生的一個全新的起點。我從入職培訓至今已10個多月了,這10個月里,在領導的大力支持和同事的無私幫助下,我對工作流程已經十分了解,同時也深刻的體會我們公司以“信、誠、和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx項目后,我負責的主要現(xiàn)場施工、現(xiàn)場管理以及項目的資料等各項工作,在工作的同時我也積極的學習造價預算等方面的知識。在項目部工作這段時間里,我了解到對于安全、質量、進度和商務是項目管理的四大塊,安全是項目正常工作的重要前提,質量和進度是項目的生命線,商務控制的是項目的成本以及利潤,這四大塊環(huán)環(huán)相扣相輔相成的。只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目部建設的高效的運行。所以10個月的時間里,我努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。

下面,我就入職以來的基本工作情況報告如下:

一、虛心請教,努力學習。

在項目上雖然是作為一名普通的管理人員,但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領導和同事請教,同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,向他們學習具體施工方法。

二、以情服務、用心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領導請教后,才給予解答;對于出現(xiàn)質量問題,需要勞務人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產生矛盾,影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候,特別是鋼結構安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險性較大,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領導的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責;對于自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自己的不足之處,主要表現(xiàn)在:

1、工作時間短,工作經驗不足,沒有建立有效的工作方法;

2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足;

3、自己的理論水平和工程項目經驗還趕不上工作的要求,須亟待提高;

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經驗,不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合,需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:

1、自覺加強學習,在學好專業(yè)知識的同時,還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,擴寬知識面,全面的提升自己;

2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己;

3、提高自己的履崗能力,堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工;

4、積極的學習商務知識,因為只有清楚的認識到項目的造價預算,才能在工作中節(jié)約成本,為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,以領導和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在五局這個大舞臺上展示自己,為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。

以上就是我工作這段時間來的述職報告,如有不足之處還請各位領導多多批評指正,在此,祝各位領導身體健康,工作順利,天天開心,事事順心!謝謝

新進員工述職報告【篇2】

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的態(tài)度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和群眾的肯定?,F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。

一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習三個代表重要思想,深刻領會其科學內涵,認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持員先進性教育活動中,認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業(yè)務知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來,在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產、建筑實地考察,學習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明,另外作為公安員,更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業(yè)余時間,自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習,比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作,認真完成工作任務。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,我的工作任務更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員、千百辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務工作,當好參謀助手:

(一)黨政辦工作??梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作,既要對外服務,也對內服務,工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結、匯總,向領導匯報或讓領導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領導交付的任務,一年來完成各種報告70余篇,包括XX年政府工作總結、XX年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強,準備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面,年初綜治、禁毒、反xx、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了四五普法驗收材料,接受了綜治、安全生產、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,做好份內之事。

新進員工述職報告【篇3】

一、xxxx年工作小結

我所在的部門是物流部,首先在xxxx年這個及其不平凡的一年里,我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務,我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪,我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務能力,同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。在專業(yè)方面,由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作,也進行了系統(tǒng)性的學習,個人在這方面亦是很感興趣,遇到棘手問題,通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決,所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足,在工作上還不夠沉穩(wěn),不夠老練,在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位,自己感覺還是有點欠缺,這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉,多多改進。

二、xxxx年的工作計劃

不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,積極的配合好各部門的工作鏈接,在適應新的工作崗位之余,希望學習些其他部門的業(yè)務知識,提高自己的業(yè)務能力,樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1.希望公司能為我繳納xx社會保險。xxxx年x月、x月都有相關文件證明我可以繳納x社保,希望公司能予我這樣的福利。

2.請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質,每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等,這樣也會提高每一位職員的工作積極性,更好的為公司工作,這樣也有助于公司的發(fā)展。

3.希望xxxx年公司結合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。

新進員工述職報告【篇4】

無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,

冰凍三尺,非一日之寒。經過漫長的實踐,自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調事情上都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

時光似箭,歲月如梭,轉眼進入公司已經有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在xx年度取得了不小的進步。

新進員工述職報告【篇5】

時間一晃而過,轉眼間到某公司一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在這一年的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在x月份x高級人才交流會上認識了x總,我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,和x總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。心得體會通過一年的親身體會,對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。某公司的理念被x總通俗的解釋為五個發(fā),確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力?,F(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一年從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。范文內容地圖這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務是

(1)負責公司培訓工作;

(2)負責工傷保險工作;

(3)辦公室部分寫作和臨時工作。

通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。

五、不足和需改進方面

雖然到x來了近一年,對生產工藝還不太了解,到生產現(xiàn)場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒考,試大收集整理有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,TOP100范文排行我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為某的發(fā)展貢獻自己的力量。

新進員工述職報告【篇6】

尊敬的領導:

你們好!請允許我在這里向你們表示發(fā)自內心的深深的感謝,謝謝你們對年輕人的熱切關懷與指導,你們是公司文化的真切體現(xiàn),是年輕人的學習方向,我們在迷茫和不知所措的時候,你們的身影就是我們堅定走下去的力量,真的非常感謝優(yōu)秀的你們給我們的鼓舞以及對公司的心血澆注。

一 企業(yè)文化之初體驗

20xx年7月24日,是我職業(yè)生涯的開始,這是我第一次走近公司,也是第一次接觸企業(yè)文化,當我進入圣光的大門:先做人,后做事,我真誠的把所有的資源奉獻給所需要的人,我的成長與發(fā)展擋都擋不住別人的幫助的醒目箴言讓我感受到了一個企業(yè)的優(yōu)良品質與博大胸懷,五年企業(yè)靠機遇,十年企業(yè)靠管理,百年企業(yè)靠文化,我深刻體會到企業(yè)文化的砥柱作用,從這天開始,我認定了自己沒有走錯,并真心的想成為這個企業(yè)的合格的一員,把自己的青春與熱血奉獻給這個我喜歡個公司。

二 融入企業(yè)文化,工作體驗

剛見**新材料科技有限公司的時候,它像一個還在熟睡沒有睜開眼睛的孩子,沉靜的外表下卻有一股破殼成蝶的隱力,這和我多么的相似,柯總對我說:選擇了潔利康就要為潔利康付出,在這里你要虛心,虛心再虛心,學習,學習,再學習,先去車間熟悉我們的產品材料性質,吃苦受累是必須課,行就留下,不行就走人。。

三 接觸銷售

一個沒有職業(yè)定位的職業(yè)生涯定會雜亂無章,碌碌無為,在車間的工作生活固然充實,但我并沒有意識到自己根本就沒有一個明確的目標,直到薛經理找我談話,我才開始了真正的人生定位,那天他突然找到我,說張豪啊,你想過以后要做什么嗎,聽了這個問題,我沒有回答,因為我不知道,真的不知道,他接著說,人生就像一個銷售過程,你努力的學習,豐富自己的專業(yè)知識與技能,提高自身的素質,無非是在做一件事,給自己的價值增加籌碼,當你向外界展示自己的價值的時候,并且獲得外界的肯定的時候,你就完成了一個自我銷售。銷售,銷售。接下來的幾天我久久不能入睡,我來這里為了什么,我的處世態(tài)度和方式到底能否被人肯定,我究竟該如何為公司作出奉獻,我亂了,一遍一遍的審視自己,找不到答案,非常無助,這個時候,我想到了葉總,我找他談了自己的內心矛盾與感受,我本身對銷售的理解是賣東西,永遠把利益放在第一位,這與我的價值觀是相悖的,我問葉總,我該怎么做,葉總是我人生中的導師,他只說,你要做最真實的自己,一時的不被肯定不重要,重要的是你要繼續(xù)努力去獲得別人的肯定。就在那一刻,我開竅了,那種一下打開心結的感覺至今記憶猶新,努力去獲得別人的肯定,不就是薛經理說的銷售自己嗎,我一直苦想怎么為公司撒汗水,然而卻忽視了把自己公司的產品推銷出去不也是一種奉獻方式嗎?于是,我開始關注銷售,上網查閱銷售部的職能與素質要求,經過了解,我才發(fā)現(xiàn)原來對銷售一直有誤解,銷售是創(chuàng)造,溝通與傳送價值給顧客,及經營顧客關系以便讓組織與其利益關系人受益的一種組織功能與程序,確切的說當我在向客戶推銷公司的產品時也是在推銷公司推銷自己,因為產品是優(yōu)秀企業(yè)文化與優(yōu)秀任何的物化,它所承載不僅僅是一個物件而是有很多的內涵在里面,這就是我們的資源,我們要把自己的資源奉獻給所需要的人,換句話說就是把自己的產品送到需要它的人手里,當他接受了我們的資源,滿足了需要,我們就完成了愛心的傳遞,就成了朋友。這種用不直接的方式去實現(xiàn)自我的人生價值讓我欽佩也讓我感動。

有了對銷售的正確理解,我開始試著去接觸銷售部,銷售的第一步便是溝通,我的第一步便是與他們溝通,當我積極主動的去跟銷售部的每個人交流時,才發(fā)現(xiàn)銷售時一門學問,它與公司的聯(lián)系非常緊密,它也有自己的部門職能,搜索市場信息,把握市場動態(tài),制定銷售計劃,設計營銷渠道,建立銷售網絡,實施銷售業(yè)務,這些新鮮的專業(yè)知識讓我既敬畏又渴望,沒有任何銷售經驗與知識的我怎么樣去做好銷售,這是一個挑戰(zhàn),但我喜歡去做自己從沒有做過的事,這樣能讓你煥發(fā)活力,從不同的領域成長,我開始上網查詢國內一次性醫(yī)療用品的使用情況,發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院終端大多是使用反復消毒的用品,但是他們對一次性醫(yī)療用品又有一定的認識和使用意識,這說明國內是一個很大的市場,一次性醫(yī)療用品的普及終將會是一個趨勢,我找銷售部誠懇的交流探討,到底要怎樣制定計劃,通過什么途徑打開局面,進而實現(xiàn)銷售呢,首先得益于在車間工作學習,我對自己公司的產品有熟悉的了解,這給我提供了最基本的銷售保證,我想國內市場之所以打不開與客戶的思維意識有一定的關系,其次國內業(yè)界對一次性醫(yī)療用品沒有確切的收費規(guī)定,當然還會有很多其他的原因,我出身醫(yī)生家庭,在醫(yī)學方面有一定的人脈,可以由此為突破口,試著將自己公司的產品推廣到醫(yī)院,并與他們建立良好的關系,利用他們的人脈資源擴大網面,接觸新的關系客戶,再與之建立良好的關系,這樣循環(huán)下去,網會越來越大,有了這個想法我對自己充滿了信心,并做好了準備。

四 小試牛刀

有時候機遇來的就是那么快,得知八月底要去鄭州參加醫(yī)療用品展會時,我很激動,銷售部細心的做了展會策劃,宣傳彩頁的設計,名片的制訂,樣品的整理,會場的布置,路線的選擇,一切準備就緒,出發(fā)前,李總拍著我的肩膀說:大膽的去吧,去見識見識,去鍛煉自己!我從他的眼神里看到了關愛與肯定,帶著這份力量我們出發(fā)了,可以說這次展會給我的啟示一定會伴隨我的一生,第一天,參展商們個個精神抖擻,大家各顯其能的展示自己的產品,我們也是一樣,主動的邀請參展觀眾了解我們的產品,用熱情與誠懇去和他們交流,期間碰到過一個做醫(yī)院管理的,他很專業(yè),在我向他闡述了手術包的特性后,他反而不去關注價格,而是問我一個問題,他說:目前,國內的醫(yī)院使用一次性醫(yī)療用品的并不多,你知道原因嗎?我說是因為我們公司剛開始向你們展示我們的產品,他搖搖頭:現(xiàn)在的醫(yī)院都有了自己的使用模式,他們的思維模式一時轉變不過來,有可以反復消毒的為什么花錢去買一次性的,這樣還節(jié)約成本。

新進員工述職報告【篇7】

尊敬的各位領導:

您們好!

我叫**,是**月份底剛進公司的新職員,目前在辦公室工作。

首先,我要感謝公司給了我這么好的工作機會,我一定不辜負公司對我的信任,盡自己最大的努力做好交給我的每一份工作。

目前,我的工作主要是幫助辦公室的同事們做一些自己力所能及的工作,如幫主任打印一些表格、規(guī)章制度等,同時幫忙把規(guī)定制度貼發(fā)出去,讓各位同仁互相傳達告知認真遵守公司的各項規(guī)定,俗話說無規(guī)矩不成方圓,公司當然也不例外,所以遵守規(guī)章制度是我們大家共同的義務,只有這樣公司才會管理的井然有序,更上一層樓。我還幫辦公室的同事登記一些相關資料等,雖然我干的都是一些小事、雜事,可從中學到的東西都是十分寶貴的。我了解到辦公室的工作一定要有很強的服務意識,積極做好對內、對外的溝通、協(xié)調工作,發(fā)揮好辦公室橋梁作用、樞紐作用。

在短暫的工作時間里,我已經對公司有了一定的了解。如今作為公司的一員,無論公司將我分配到什么崗位,我都會謙虛、樸實、認真對待自己的工作,擺正自己的位置,尊重領導,團結同事,共同把工作做好做細。以踏實的工作態(tài)度,適應公司分配給我的任務,盡心盡責,做好本職工作。我會對每項工作都有春天般的熱情,對他人要有海一樣胸懷,寬厚待人,虛心的向別人學習。

趁剛剛進入公司,我給自己訂立工作計劃,以便使自己在這個新的開始里有更大的進步和成績。

一、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,平時注意收集各類信息,廣泛吸取各類“營養(yǎng)”。力求把工作做得更好,樹立本部門良好形象。

二、當好助手,對領導交待的工作努力完成并做好,增強責任感,增強團隊意識,積極主動地把工作做到點上,落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,完成自己份內工作的同時能夠主動幫助領導或同事分擔一些工作,和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。

三、熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立新的規(guī)定,作為公司一名職員,必須以身作則,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望未來,我會以公司的生存發(fā)展為指導目標,努力做好工作,讓公司向“開拓創(chuàng)新,和諧誠信”的方向發(fā)展。最后,衷心希望各位領導能夠給我提出寶貴的意見和建議,以便我今后更好的勝任本職工作,爭取更大的進步。

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****年**月**日

專職安全員述職報告


現(xiàn)在需要自己寫范文嗎?文檔處理是職場中要求極高細節(jié)的工作,如果在寫作中遇到困惑,可以參考一些優(yōu)秀范文。大量的范文能夠幫助我們積累寫作素材,這篇文章將會帶領您探索“專職安全員述職報告”背后的故事。請跟隨我們的步伐,希望這篇文章可以為您的工作和生活帶來幫助!

專職安全員述職報告 篇1

半年來,公司實現(xiàn)了“安全、和諧、平穩(wěn)”過渡,杜絕了重大人身傷亡、設備、環(huán)境污染等事故的發(fā)生,基本完成了半年工作目標?;仡櫸覀兊陌踩ぷ髦饕髁艘韵聨讉€方面:

一、建立健全各項安全規(guī)章制度,形成無死角的安全管理網絡

安全環(huán)保工作在國家是靠法制管理,在企業(yè)是靠制度管理,安全環(huán)保責任制是一切制度的中心。結合公司實際情況,我們制定了各級各崗位安全環(huán)保責任制,成立了安全環(huán)保委員會,形成了橫向到邊、縱向到底、上下配套連動的安全生產管理網絡。圍繞責任制公司制定了一系列配套管理制度,比如安全教育培訓制度、安全生產檢查制度、崗位交接班制度、爆破物品管理制度、采場安全管理規(guī)定、提升系統(tǒng)安全管理制度、施工隊安全管理規(guī)定、安全人員跟班檢查制度、重大工程安全措施審批制度、危險化學品管理制度、消防安全管理制度和提升系統(tǒng)日常檢查標準、豎井和斜井提升系統(tǒng)安全檢查表、采場安全作業(yè)要求、安全工作考核標準,安全處罰細則等多項規(guī)章制度和安全標準,依照制度和標準嚴格企業(yè)安全管理。

二、增強安全管理力量,充實基層管理人員,建立有效的安全

管理體制,嚴抓施工隊伍的安全管理

安全問題,生命至上。公司組建以來,經營層始終把關乎職工生命健康的安全工作放在壓倒一切的重要地位,在企業(yè)管理構架上充分體現(xiàn)“安全是企業(yè)第一效益,安全是領導第一責任,安全是職工第一福利”的企業(yè)安全管理理念,公司經營層一名副總經理專門負責安全環(huán)保工作,成立安環(huán)科,配備專職安全管理人員,增設兩個坑口車間,每個車間配備礦井主任一名,專職安全管理人員4名,具體負責礦井安全管理;每個施工隊必須配備中段帶班長和三八班安全管理人員。公司安全科安全員對礦井實行責任區(qū)管理,礦井安全員和施工隊安全員實行跟班作業(yè),確保24小時井下有安全管理人員帶班作業(yè)。全公司專職安全管理人員21人,兼職安全管理人員11人。同時為加強對施工隊的安全管理力度,將原有多個施工隊伍進行資質確認、淘汰整合,并簽訂《安全環(huán)保管理協(xié)議》、《相鄰施工安全協(xié)議》等,對施工隊的管理由粗放管理向精細管理轉變,實行一體化管理工作,實行同等標準、同等考核、同等獎懲,避免以包代管的現(xiàn)象。

三、加強現(xiàn)場檢查力度,抓好生產現(xiàn)場管理

我礦礦巖穩(wěn)固性較差,隨著作業(yè)面不斷變化,不安全因素也隨之變化。據(jù)此,我們將現(xiàn)場管理納入安全工作重點,加大力度,常抓不懈。

1、加大安全檢查、處罰力度,徹底消除事故隱患。要求各車間做好安全自查自糾工作,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,并進行徹底整改;嚴肅處理各種違章、違制行為。公司在每月14日、15日和26日、27日組織安全大檢查,并及時通報檢查情況,對隱患較多,整改不力的給予嚴厲處罰。自1月份至今,共處理違章、違制行為65起,事故隱患整改不力的28起,罰款金額64000元。使井下違章、違制行為大為減低。

2、加強井下的文明生產,從1月1日開始到春節(jié)期間,各礦井、施工隊安排人員對大巷的水溝進行清理并改為混凝土水溝;主巷兩側所有的淤泥、雜物全部清理干凈;川脈內存在的雜物、廢石全部清理;井下材料要集中存放;井下和地表的各種標牌要重新懸掛,達到醒目美觀;各中段井口要清潔衛(wèi)生,無雜物;各管、纜要按標準固定,不得纏繞,通過整改井下達到了“五無”、“四化”標準。

專職安全員述職報告 篇2

本人自20xx年x月份入職公司以來,在公司領導、選礦廠領導及同事對我工作上的關心與幫助下,我秉著認真負責,求真務實,服務公司的態(tài)度從事選礦廠的安全管理工作,在工作能力、學習方面都有了很大的提高,在此我向尊敬的公司領導及親愛的同事們表示衷心的感謝。下面我將一年來的工作簡單總結如下:

 一、工作能力方面

我從去年畢業(yè)來到公司工作,擔任公司xx廠辦公室安全員,協(xié)助xx廠領導做好廠區(qū)內的安全生產工作。安全工作本身比較繁雜瑣碎,但為了做好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐和學習,在較短的一段時間熟悉了xx廠安全生產的工藝流程和工作重點,明確了廠區(qū)主要存在的安全隱患和處理隱患的程序,提高了自身的工作能力,形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

從事安全工作,我深知作為安全管理人員的責任之重,所以在任職期間認真貫徹執(zhí)行國家方針、法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,堅決服從領導的工作安排,在工作中深入開展安全生產工作,時刻牢記安全管理目標“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,配合領導落實安全生產責任制,做好安全文明生產。在剛參加工作的這一年,把本職工作做好是我的目標。在這段時間,我較圓滿的完成了以下的本職工作:

(1)協(xié)助領導做好廠區(qū)內安全隱患的登記、上報,提出相應的整改意見并認真落實每項安全隱患整改,防止安全事故的發(fā)生

(2)參加廠區(qū)的日常安全檢查、專項安全檢查及每月的文明生產檢查,經常深入作業(yè)現(xiàn)場排查安全隱患。

(3)參加編制公司應急預案、安全生產操作規(guī)程和反“三違”工作,督促員工做好職業(yè)健康防護工作。

(4)協(xié)助領導做好安全知識教育培訓,安全生產知識及安全生產月的宣傳工作等。

二、學習能力及工作態(tài)度

熱愛自己的專業(yè),熱心本職工作,嚴于律己,做到在工作中學做人、學經驗、學做事。我接觸公司安全標準化工作較晚,在平時落實過程中也顯得不夠經驗,這讓我更加明白了學習的重要,我相信在領導和同事的熱心指導幫助下,我一定能盡快的按照這些要素逐步開展工作,使規(guī)范內容真正貫穿于生產活動中,發(fā)揮其應有的作用,更好的促進我廠的安全生產。在做好本職工作的同時,我還堅持業(yè)務知識及個人能力的不斷更新和提高,在工作年滿期限后,報考xx省初級安全主任資格考試并通過,工作之余努力學習自己的專業(yè)理論知識,以便在日后的工作中能得到更好的運用。

我深知在工作中我還有很多的不足,但是我堅信自己能在實踐中只要扎扎實實地做好每項工作,認真處理好每項安全隱患問題,落實好每項責任制度,把理論與實踐相結合,就能爭取在安全技術方面有進一步的提高,為公司的安全管理提供更可靠的安全保證。

專職安全員述職報告 篇3

各位老師:

大家下午好!

提前祝大家圣誕快樂!明天是12月24日,明天的晚上也是外國人的平安夜,在此我祝愿我們所有的老師在新一年里全家平平安安、幸福美滿!

一個學期即將過去,我從一個環(huán)境走進一個新的環(huán)境,從一個崗位換成另一個崗位。這和女朋友談戀愛一樣,我也經歷了一個從不認識到相識、從相識到相知、又從相知到相愛的過程。從開始不知道自己在干些什么,后來慢慢地有點知道自己應該干些什么,直到創(chuàng)建平安校園的檢查才知道怎樣才能干好什么。應該說一直在摸索著、適應著這個崗位。下面我從“兩個活動三個加強”就將本學期的安全工作向全體老師做個匯報:

一、交通安全宣傳活動

今年九月,是我縣的交通安全宣傳月,為提高我校學生交通安全法制意識,預防和減少學生的交通安全事故,維護我校正常開展教育教學。活動期間,為確保宣傳教育到位,我校舉行系列活動。

1、舉行“關愛生命,安全出行”主題的交通安全宣傳圖片展;

2、我們根據(jù)各校實際情況,由于中心校、五聯(lián)小學地處320、205國道旁,學校組織兩校共300多生觀看了《交通安全案例警示錄》專題教育片,取得的效果也非常地明顯,許多的學生邊看就在邊掉眼淚了;

3、邀請白石*支隊的*同志為我校師生舉行“從我做起,從小做起”為主題的安全知識講座。通過我*同志的宣傳教育,使我校每一個學生都受到一次交通安全教育,真正做到人人受教育,人人增強交通安全意識,人人提高遵紀守法的自覺性,在我校形成“關愛生命,安全出行”的良好氛圍;

4、參加縣公安局和教育局舉行交通安全漫畫與金點子征文稿活動。我校共獲。

5、組織開展“我為學校安全找隱患”征文評比活動。中心校四、五、六年級的班主任積極組織學生參與了這項活動,許多學生也對學校提出了許多非常有隱患實質的安全隱患,這也引起了學校領導的高度重視。

通過系列活動,增強學生的交通安全意識,提高學生的自我保護能力。

二、創(chuàng)建平安校園活動

根據(jù)常山縣“創(chuàng)平安年”活動的總體布置,我校領導高度重視“平安校園”的創(chuàng)建工作。學校成立了“平安校園”工作領導小組,并積極展開各項活動。11月25日經縣綜法辦對我校的實際考評,我校被評為XX年度“平安校園”。

三、加強細節(jié)安全管理

安全細節(jié)是關系到生命的大事,如果忽視了安全中的細節(jié),那么一遇到問題,后果則是不堪設想的,述職報告《安全員述職報告》。一枚小小的煙蒂,疏忽了就可能引起讓人膽寒的火災,就是的例子。為此,我校重視從細節(jié)上注重對安全管理,如:

1、開學初就對全校學生進行了健康情況登記。使任課教師對班級學生身體情況有個了解,以便出現(xiàn)突發(fā)事件能合理處理。

2、加強對騎自行車學生的管理。對學生騎車上學的情況進行清查,不滿12周歲的兒童嚴禁騎車,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

3、與全校學生簽訂《鉗口小學防火安全保證書》。冬季由于天氣干燥,容易引發(fā)火災,特別是中心校的學生宿舍,學校為每個宿舍配備了滅火器,并組織人員對宿舍的線路進行察看。同時為各班發(fā)放了防火、急救、滅火資料,增強學生防火意識,提高火災火險自救能力。

4、加強對學校學生患病、偶發(fā)事件進行了解、登記。如11月份開始,學校出現(xiàn)部分學生患腮腺炎,學校每天組織人員對患病學生進行了登記,并對出現(xiàn)的情況做出了及時的處理。

四、加強安全宣傳教育

本學期的宣傳活動可謂是一波未平一波又起。9月10日,學校邀請了白石*中隊的同志來為學生做交通安全知識講座;11月17日,我校邀請了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的鄭海群及張怡來校為學生做預防禽流、腮腺炎知識講座;11月29日,學校法制副校長、縣檢察院的王偉同志來校為學生做《預防和減少青少年犯罪的知識講座》。此外,我校也積極主動地通過國旗下講話、學校晨會、召開住校生會議、騎自行車學生會議、發(fā)放防火教育資料等,對學生開展安全教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防傳染病、防體育運動傷害、防火、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。從而不斷地提高學生的安全意識和自救能力。

五、加強校園安全檢查

學校經常組織人員對學校各處的安全檢查,如中心校的值周教師每天對學校的重點部位的檢查,節(jié)假日對重點部位的檢查。以及早晨,學校領導經常對學生宿舍進行檢查。我校嚴格執(zhí)行校園安全情況匯報制度,相關老師也能做到如出現(xiàn)安全問題及時匯報,如我們學生出現(xiàn)了各種疾病,都會及時向安全員匯報,如鄭文梅老師的二年級教室出現(xiàn)墻角破損,都及時地進行了匯報,陳校長也及時地提出整改方案。各村小負責人也經常對學校的安全開展自查活動,并及時上交自查報告。而學校領導也非常重視各村小的安全工作,每次到各村小都會在四處走走看看,是否存在安全隱患。

一學期來,我們學校是平安的`,未發(fā)生一起在校生死亡事件,未發(fā)生一起刑事案件,未發(fā)生一件重大安全事故,學校也被有關部門評定為“平安校園”。榮譽的得來是學校的,榮譽的背后是我們領導的高度重視,我們老師的辛勤付出、團結協(xié)作,我們村小老師做著一些我們看不到的工作。非常地感謝我們的老師,比如說,初到中心,學校的油印機我也不會用,毛家良老師就成了我的良師,幫我、教我油印;在制作橫幅的時候,我們的許多老師都不用喊就走過來幫忙張貼;我們村小的老師也非常地辛苦,一個人一個班,一天到晚都得小心地看護著那些祖國的花朵,生怕有一絲的損傷,五聯(lián)的那些老師還得一天兩趟送學生過馬路。在平安校園的那天早晨,由于較為倉促,許多的老師二話不說都來幫這幫那,沒人把這事當成我一人的事。好話不多說,好事不多夸,所有的工作都是我們在座的每一位普通的老師在默默地做著,而我只是一個組織者。感謝大家的支持!我真誠地祝愿我們的所有的老師,在新的一年里,心能平平靜靜、人能平平安安!

最后一句話來結束我的講話:人生中,假如失去了金錢,那只是失去了一點點;假如失去了榮譽,那么會失去不少曾經刻苦努力而得來的;而一旦失去了安全,那么將會失去所有!

專職安全員述職報告 篇4

一、健全組織,規(guī)范操作,增強林木拍賣工作的透明度

根據(jù)《****市集體林木采伐和林木銷售意見》要求,紀檢、林業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林權單位、村民代表和有資質的拍賣機構參與,農經總站牽頭,確定一名副站長主管,成立專門銷售工作組,重點抓好以下幾方面工作。

一是組織清查,確定底價。

每次拍賣之前我們做的第一件事就是組成由紀檢、林業(yè)、林權村、村民代表及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管領導組成的底價作價小組,深入需要拍賣的村屯,逐個標段進行清點定位、測算、評估、作價。然后由林權村三分之二以上村民代表討論通過,報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準后由市農經總站林木銷售工作組審批,一式三份,審批后市、鄉(xiāng)、村各執(zhí)一份。同時上報村以前簽訂的賣樹協(xié)議,綜合整理匯總,確定底價基數(shù)。

二是下發(fā)拍賣方案。

拍賣方案本著規(guī)范拍賣行為,維護拍賣秩序,保護雙方當事人的合法權益的原則,從公示范圍、拍賣方式、標的物底價、保證金、林木挖根費的確定、拍賣方法、報名時間、拍賣操作規(guī)則、競買須知等方面做了詳細的規(guī)定,從而有效地規(guī)范和約束了拍賣人、委托人、競買人等相關人員的行為。

三是發(fā)布拍賣公告。

對拍賣的時間、地點、交款方式和拍賣須知做了詳細的公示,以便擴大參與拍賣的范圍。在我們市電視臺公告七天以上,同時在政府站上發(fā)布;在市政府公告板、拍賣會現(xiàn)場門口、公園及主要社區(qū)公告欄、拍賣物座落所在地等公眾場所張貼大幅公告;散發(fā)小幅公告給前來咨詢的相關人士,擴大影響面,做到盡人皆知,保證群眾的知情權。直至拍賣結束為止,無論是企業(yè)、個人只要符合條件都可以報名參加競買。

四是嚴密拍賣前的報名工作。

電話報名和交保證金通過發(fā)傳真的方式來進行,從而確認競買人的身份和報名資格。在報名現(xiàn)場由紀檢委、林業(yè)局、拍賣林權的單位領導進行監(jiān)督,按報名時間來排列競買人的競買順序。報名現(xiàn)場只由一名工作人員接聽電話和接收傳真,其他人負責監(jiān)督,把消息封鎖在最小范圍。外地人員通過政務網站上的公告踴躍報名,對林木價格有了很大的拉動,最多時一個標段報名多達30余人。

五是電話拍賣現(xiàn)場工作。

電話拍賣會按公告時間準時召開,由從省里聘請的有資質的拍賣師主持現(xiàn)場,紀檢、林業(yè)、林權所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農經總站的領導及工作人員參加,保證拍賣過程公正、公開、公平。通過拍賣師的工作,競買人的角逐,最后以最高價格確定林木銷售價格。經拍賣師現(xiàn)場確認,簽定確認書,結清款項,辦理完交割手續(xù)。

六是加強資金管理,做到專款專用。

按照《****市村集體林木銷售資金使用監(jiān)督管理辦法》,規(guī)定木林銷售所得資金由市農經總站設立專戶儲存,作為更新林木的預備資金,優(yōu)先用于林業(yè)生態(tài)建設和集體林木管護,資金使用按照報帳制進行管理,由市農經總站全程監(jiān)督使用。一是由林權單位申報資金使用預算,加蓋村民理財小組章,村主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字,經林木工作小組審核,市農經總站站長簽字審批后方可從林木銷售資金專戶撥到林權鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站帳戶,村級報帳使用。二是對清查時上報的以往村集體經濟組織簽訂的賣樹協(xié)議進行鑒定,對原來有買樹款收據(jù)并經三分之二村民代表同意、協(xié)議手續(xù)完備的優(yōu)先返還買樹資金,并付給交款以來按1分利率計算的利息款。三是林木挖根費專門用于挖掘樹根和林業(yè)整地,經林業(yè)主管部門驗收后到農經總站報帳使用。四是提取的育林基金由林業(yè)局報帳使用。

七是存檔立卷,保證材料完整。

在拍賣林木檔案管理方面,每次拍賣結束后都及時的把本次拍賣發(fā)生的所有資料、文件、表簿冊、記錄、音像資料以村為單位統(tǒng)一整理,立卷歸檔作為歷史性資料和法律文書長期保存。同時鄉(xiāng)村兩級也建立檔案,專柜存放,保證了集體林木資源管理資料的齊全可靠。

二、總結經驗,真抓實干,村級資產管理再登新臺階

村級林木采用電話拍賣方式已成為資產管理的一種模式,在全市推廣應用。在實際工作中我們對村級的房屋、大型農機具等固定資產也采用了這種方式,取得了良好的效果。

(一)平等有序的競爭方式,對林木的價格有很大的拉動

20xx年我們拍賣的村集體林木很大一部分是病弱、老齡樹及殘次林帶,占拍賣林木總數(shù)的75% ,部分好樹是訥莫公路兩側及部分村樹帶占25%,這樣平均每棵樹銷售價格為94元,整體看拍賣成交價格都是評估底價的2-3倍,同義鎮(zhèn)廣義村平均每株樹木的價格達到220元,創(chuàng)我們****歷史上林木銷售價格的新高。與以往村集體經濟組織銷售價格相比增加了近400萬元,保證了村集體林木資產的保值增值,壯大了集體經濟實力。

(二)高素質的管理隊伍,為拍賣工作奠定了良好的基礎

我們20xx年的林木拍賣工作是在市委、市政府領導的大力支持下開展起來的,收到了良好的效果。林木拍賣工作之所以取得如此大的成績,得益于工作人員的辛苦努力,互相配合,通力合作,為林木拍賣的成功打下了堅實基礎;得益于各部門的大力支持和協(xié)助,工商、紀檢、林業(yè)部門以及委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于競拍工作提出合理建議,為林木拍賣工作提供良好的保障;得益于拍賣師的拍賣藝術,工欲善其事必先利其器,一個經驗豐富、有良好職業(yè)道德的拍賣師是拍賣工作成功的關鍵。

(三)村集體資產的強化管理,促進了和諧新農村的建設

林木拍賣充分發(fā)揮了村民代表和農經、林業(yè)業(yè)務部門的職能作用,及紀檢、組織部門的監(jiān)督作用,增加了村級資產資源管理的透明度,達到公平、公正、公開。從而杜絕了個別村干部暗箱操作、營私舞弊造成的集體資產資源流失,樹立了干部的形象,緩解了干群關系。給群眾一個明白,還干部一個清白,帶來良好的社會效益。

目前,****市林權制度改革方案和細則已經出臺,村集體林木和林地資源仍以電話拍賣的方式進行。

專職安全員述職報告 篇5

今年,我們在公司領導的指導與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,“以人為本,以客為尊,以誠為源,以質為先”的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質服務工作,在此對一年的工作做以簡要總結。

一、人員管理

保潔實行夜班后,員工情緒波動,開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,實際運作特點和要求,調整了班次和值班時間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運行要求。

二、培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,使保潔員掌握保潔工作知識,達到寫字樓保潔工作的要求。在對保潔員進行培訓的前提下,結合工作中的實際情況著重了以下培訓:清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。

加強了員工考核制度的培訓,創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,建立了員工工作的責任心,目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經過不斷的培訓與磨合,保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。

三、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

在原有的白班基礎上分成兩個班次,主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,加強了保潔巡查清潔頻率。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率,將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近期因xx施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結束將進行徹底清潔,以達到衛(wèi)生標準。

四、保潔工作完成方面

完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂完成對大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。完成對新入駐樓層的開荒工作。完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。完成大廈垃圾的清運工作。

完成大廈外墻的清洗。完成外圍地面沖刷工作。對車場每月兩次的清洗工作。完成特約清潔服務。庫區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。地毯的清洗工作。完成每季度木質上蠟保養(yǎng)工作。

五、綠化工作方面

今年大廈采購綠植內共有綠植約xxx顆,辦公室及大堂內的長勢一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風,導致綠植蟲害較多,電梯廳內的大部分植物死亡,其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素,做到每兩季更換土壤,增加養(yǎng)分,及時殺蟲,一定時期集中養(yǎng)護。在明年室內綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。外圍綠化因防水施工未補種,明年應全面從新設計綠化。

六、工作中存在問題

外圍車場由汽車產生的油污,無法有效的去除?,F(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達到標準。冬季衛(wèi)生無法達到標準,可考慮購置自走式全自動洗地機,會有一定改善。

大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風化等病變,明年計劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護處理。在保證衛(wèi)生符合標準的情況下,高頻率的使用設備,清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達到標準,按要求每20分鐘吸塵一次,今年保潔工作整體上有所提高,但在工作細節(jié)方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,在保潔員全體的努力下,將在明年有更好的表現(xiàn)。

專職安全員述職報告 篇6

“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,在現(xiàn)行崗位上任職一年來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產治理,20xx年在所長的正確領導下,在農電公司有關領導的信任與支持下,從事我安全員這個非常珍惜的角色,在工作中我以積極的態(tài)度投入了本職工作,對今年的工作是我感到是非常充實的一年。現(xiàn)將一年來工作總結如下:

一、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,思想上緊緊圍繞愛國愛黨的方針,行動上處處想著局利益積極上進,協(xié)助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規(guī)、決定、條例等;扎實的作好各項安全培訓工作,堅定履行《安全責任書》承諾,努力實現(xiàn)公司安全生產目標。

二、在管理中敬業(yè)愛崗,嚴謹安全意識和職業(yè)道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故原因,不斷增進提高綜合業(yè)務水平,只要有利于企業(yè)發(fā)展;有利于安全生產的自己身先立足。

三、在所長的正確領導下,認真對轄區(qū)的設備和人員進行職能監(jiān)督,對計劃、布置、檢查、總結、考核生產的工作中,堅決杜絕習慣性違章行為與狠殺無票工作,懲治總保護器及分級保護

退出運行的行為,促使自己掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

四、用心去工作,盡職盡責,一開始負責從檢修庫到大咽喉近二公里的施工區(qū)域,每天要在施工區(qū)域巡回檢查6趟,干上了專職安全管理工作,我給自己定了四勤(即腳勤、眼勤、嘴勤、手勤),腳勤就是勤巡檢,眼勤就是勤發(fā)現(xiàn)安全隱患,嘴勤就是勤講安全防范知識,勤制止違章行為,手勤就是發(fā)現(xiàn)隱患親自動手消除隱患,自己在安全管理崗位上盡職盡責用心管理,即使在炎熱的夏季從未減少對施工區(qū)域的安全巡查,由于工作強度大,天氣炎熱中暑暈倒在工地,也未休息一天,一年來所管的施工區(qū)域從未發(fā)生過安全事故,得到各方的好評。

五、做為工地安全員不但管安全,還管所在施工區(qū)域的文明工地建設,文明工地建設需勞動力的投入,自己想辦法讓施工隊自覺投入,一是自己以身作則,看到工地亂的地方就自己動手整理,給他們解決一些問題,使他們能夠多多理解,通過自己的努力,所管區(qū)域文明工地建設干的有聲有色,深受各方的好評,同時通過文明工地建設促進了安全生產。

20xx年自己雖說干了很多工作,也得到了各方的好評和認可,但我覺得在很多方面還得進一步的加強和改進,在新的一年里我要進一步加強學習,在安全管理上盡職盡責。職工每天高高興興上班,平平安安下班是我的心愿,我愿一方辛苦換得一方平安,愿我們的企業(yè)平安強大。

專職安全員述職報告 篇7

20xx年將要過去,即將迎來新的一年。在這之際,回想過去的一年工作,有許多要認真的總結。在今年的工作上取得的一些成績,是與項目經理的領導和各位同士們的全力配合分不開的。一年的經驗同時也讓我認識到工作的不足,還需要加強學習改善,為明年安全禮貌施工奠定基礎。

XX項目部是公司制定的省級禮貌工地,和貫標樣板工地,這就標志著從安全管理和禮貌施工等方面要為公司樹立良好形象,這也要求我們確保項目部不能出現(xiàn)任何安全事故,各項指標都要完成。這給自我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。要做好這些工作,首先要規(guī)范化管理,按照公司項目部的要求制定安全管理目標,嚴格執(zhí)行《建設工程安全禮貌工地標準》,安全管理、臨建設施、施工現(xiàn)場臨時用電、腳手架搭設、施工機械設備安全運行、禮貌施工等是建立省禮貌工地的重要環(huán)節(jié),項目經理對這些環(huán)節(jié)要求很高。在施工過程中要嚴格遵守公司的各項要求進行檢查和落實,并建立各項安全管理資料檔案,全面貫徹落實安全第一、預防為主的方針,認真落實各項規(guī)章制度的完成。加強對職工進行安全教育,提高職工的安全意識,加強施工現(xiàn)場安全檢查和對重大危險源的控制。在多次省市安全檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的隱患,個性是在安全管理、施工用電和禮貌施工方面受到上級領導的好評,并在公司聯(lián)查評比中始終名列前茅。對各級安全檢查中查出的隱患認真分析,快速整改并監(jiān)督整改到位,在日常檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改,按照項目經理的要求,絕對不允許讓職工帶著隱患去施工,在確保安全和質量的前提下?lián)屵M度。同時在施工中嚴格按照專項施工方案和各項安全技術交底進行檢查,對發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀等行為及時糾正處罰。對新進場職工進行三級教育,提高職工的安全意識,對特殊工種人員進行專職培訓,并對職工進行現(xiàn)場應急演練為保證安全生產保駕護航。

一年中雖然我做了很多工作,也能夠說盡到了安全員應盡的職責,但是還存在著許多的不足之處,例如標準化管理、宿舍衛(wèi)生等方面和其它單位比還存在著一些差距。同時禮貌施工、施工供電、臨邊防護、安全管理也是值得我們驕傲的,是就應繼續(xù)發(fā)揚的,也是務必帶到明年工作中的。自我還要努力學習專業(yè)知識來提高自我的安全管理水平,確保在明年的安全管理工作中做到更好。

專職安全員述職報告 篇8

各位老師:

大家下午好!

提前祝大家圣誕快樂!明天是12月24日,明天的晚上也是外國人的平安夜,在此我祝愿我們所有的老師在新一年里全家平平安安、幸福美滿!

一個學期即將過去,我從一個環(huán)境走進一個新的環(huán)境,從一個崗位換成另一個崗位。這和女朋友談戀愛一樣,我也經歷了一個從不認識到相識、從相識到相知、又從相知到相愛的過程。從開始不知道自己在干些什么,后來慢慢地有點知道自己應該干些什么,直到創(chuàng)建平安校園的檢查才知道怎樣才能干好什么。應該說一直在摸索著、適應著這個崗位。下面我從“兩個活動三個加強”就將本學期的安全工作向全體老師做個匯報:

一、交通安全宣傳活動

今年九月,是我縣的交通安全宣傳月,為提高我校學生交通安全法制意識,預防和減少學生的交通安全事故,維護我校正常開展教育教學?;顒悠陂g,為確保宣傳教育到位,我校舉行系列活動。

1、舉行“關愛生命,安全出行”主題的交通安全宣傳圖片展;

2、我們根據(jù)各校實際情況,由于中心校、五聯(lián)小學地處320、205國道旁,學校組織兩校共300多名師生觀看了《交通安全案例警示錄》專題教育片,取得的效果也非常地明顯,許多的學生邊看就在邊掉眼淚了;

3、邀請白石交警支隊的交警同志為我校師生舉行 “從我做起,從小做起”為主題的安全知識講座。通過我交警同志的宣傳教育,使我校每一個學生都受到一次交通安全教育,真正做到人人受教育,人人增強交通安全意識,人人提高遵紀守法的自覺性,在我校形成“關愛生命,安全出行”的良好氛圍;

4、參加縣公安局和教育局舉行交通安全漫畫與金點子征文稿活動。我校共獲

5、組織開展“我為學校安全找隱患”征文評比活動。中心校四、五、六年級的班主任積極組織學生參與了這項活動,許多學生也對學校提出了許多非常有隱患實質的安全隱患,這也引起了學校領導的高度重視。

通過系列活動,增強學生的交通安全意識,提高學生的自我保護能力。

二、創(chuàng)建平安校園活動

根據(jù)常山縣“創(chuàng)平安年”活動的總體布置,我校領導高度重視“平安校園”的創(chuàng)建工作。學校成立了“平安校園”工作領導小組,并積極展開各項活動。11月25日經縣綜法辦對我校的實際考評,我校被評為XX年度“平安校園”。

三、加強細節(jié)安全管理

安全細節(jié)是關系到生命的大事,如果忽視了安全中的細節(jié),那么一遇到問題,后果則是不堪設想的,述職報告《安全員述職報告》。一枚小小的煙蒂,疏忽了就可能引起讓人膽寒的火災,就是最好的例子。為此,我校重視從細節(jié)上注重對安全管理,如:

1、開學初就對全校學生進行了健康情況登記。使任課教師對班級學生身體情況有個了解,以便出現(xiàn)突發(fā)事件能合理處理。

2、加強對騎自行車學生的管理。對學生騎車上學的情況進行清查,不滿12周歲的兒童嚴禁騎車,嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。

3、與全校學生簽訂《鉗口小學防火安全保證書》。冬季由于天氣干燥,容易引發(fā)火災,特別是中心校的學生宿舍,學校為每個宿舍配備了滅火器,并組織人員對宿舍的線路進行察看。同時為各班發(fā)放了防火、急救、滅火資料,增強學生防火意識,提高火災火險自救能力。

4、加強對學校學生患病、偶發(fā)事件進行了解、登記。如11月份開始,學校出現(xiàn)部分學生患腮腺炎,學校每天組織人員對患病學生進行了登記,并對出現(xiàn)的情況做出了及時的處理。

四、加強安全宣傳教育

本學期的宣傳活動可謂是一波未平一波又起。9月10日,學校邀請了白石交警中隊的同志來為學生做交通安全知識講座;11月17日,我校邀請了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的鄭海群及張怡來校為學生做預防禽流、腮腺炎知識講座;11月29日,學校法制副校長、縣檢察院的王偉同志來校為學生做《預防和減少青少年犯罪的知識講座》。此外,我校也積極主動地通過國旗下講話、學校晨會、召開住校生會議、騎自行車學生會議、發(fā)放防火教育資料等,對學生開展安全教育,使學生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防傳染病、防體育運動傷害、防火、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。從而不斷地提高學生的安全意識和自救能力。

五、加強校園安全檢查

學校經常組織人員對學校各處的安全檢查,如中心校的值周教師每天對學校的重點部位的檢查,節(jié)假日對重點部位的檢查。以及早晨,學校領導經常對學生宿舍進行檢查。我校嚴格執(zhí)行校園安全情況匯報制度,相關老師也能做到如出現(xiàn)安全問題及時匯報,如我們學生出現(xiàn)了各種疾病,都會及時向安全員匯報,如鄭文梅老師的二年級教室出現(xiàn)墻角破損,都及時地進行了匯報,陳校長也及時地提出整改方案。各村小負責人也經常對學校的安全開展自查活動,并及時上交自查報告。而學校領導也非常重視各村小的安全工作,每次到各村小都會在四處走走看看,是否存在安全隱患。

一學期來,我們學校是平安的,未發(fā)生一起在校生死亡事件,未發(fā)生一起刑事案件,未發(fā)生一件重大安全事故,學校也被有關部門評定為“平安校園”。榮譽的得來是學校的,榮譽的背后是我們領導的高度重視,我們老師的辛勤付出、團結協(xié)作,我們村小老師做著一些我們看不到的工作。非常地感謝我們的'老師,比如說,初到中心,學校的油印機我也不會用,毛家良老師就成了我的良師,幫我、教我油?。辉谥谱鳈M幅的時候,我們的許多老師都不用喊就走過來幫忙張貼;我們村小的老師也非常地辛苦,一個人一個班,一天到晚都得小心地看護著那些祖國的花朵,生怕有一絲的損傷,五聯(lián)的那些老師還得一天兩趟送學生過馬路。在平安校園的那天早晨,由于較為倉促,許多的老師二話不說都來幫這幫那,沒人把這事當成我一人的事。好話不多說,好事不多夸,所有的工作都是我們在座的每一位普通的老師在默默地做著,而我只是一個組織者。感謝大家的支持!我真誠地祝愿我們的所有的老師,在新的一年里,心能平平靜靜、人能平平安安!

最后一句話來結束我的講話:人生中,假如失去了金錢,那只是失去了一點點;假如失去了榮譽,那么會失去不少曾經刻苦努力而得來的;而一旦失去了安全,那么將會失去所有!

安全新員工述職報告(精選十一篇)


居安思危,思則有備,有備無患。在幼兒園教師的工作中,經常會提前準備一些需要的資料。資料意義廣泛,可以指一些參考素材。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。只不過,你是否知道有哪些幼師資料種類呢?請閱讀由小編為你編輯的安全新員工述職報告(精選十一篇),僅供參考,希望能為你提供參考!

安全新員工述職報告(篇1)

尊敬的各位領導、同事:

由于工作需要,今年xx月xx日,我從xx局(時任縣局局長、黨委書記及市局助理調研員)調任市局辦公室主任、助理調研員。近一年來,在市局黨委及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)述職如下:

一、堅持“一個原則”

即堅持“上為市局領導分憂,下為干部職工服務”的原則。辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,涉及機關日常事務、綜合調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤服務等,很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中,我主要是履行好了“協(xié)調、參謀、服務”三大職能,即協(xié)調到位,但不“拍板”;參謀到位,但不“越位”;服務到位,但不干預領導工作。

重要活動、重大會議等重要事項的實施和落實,我堅持提前介入,以便未雨綢繆,真正做到“事前預測,事中監(jiān)督,事后總結”,如今年講究藝術、緩解矛盾。即在辦理具體工作時,分清哪些按政策能辦,哪些講原則不能辦;哪些必須急辦,哪些可以緩辦并注意協(xié)調處理;對于解決不了的問題,耐心細致地做好解釋工作,以便于理順情緒、緩和矛盾、維護穩(wěn)定。三是積極牽頭,協(xié)調部門關系。即每逢重大事情和處理重要問題時,辦公室都要主動牽頭,先做好部門負責人的協(xié)調工作,繼而再由各部室、分局負責人分別去做本部門的協(xié)調工作,從而保證機關各項工作的有序高效進行。我初步統(tǒng)計了一下,今年以來,我累計協(xié)調較重要的工作達起,為領導分了一定的憂。

班組及村郵站等基層了解生產經營工作,傾聽各級領導和職工的建議,征求機關相關部門的意見、圍繞領導決策和生產經營實際,及時向市局領導反映。另一方面,堅持開展市場調研工作,積極獻計獻策。同時,開放性地做好信息收集工作,認真辦好《永州郵政信息》和局務公開欄,與工會一道,組織好了合理化建議活動。這樣,掌握了大量的第一手資料。今年以來,通過實地調研,我就農村支局風險抵押承包、郵政“三農”服務站建設、骨干網點裝修、閑置資產盤活、投遞制度改革、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項,累計向市局領導提交工作建議項,被采納項,基本盡到了“參謀”的職責。

辦公秩序等各項制度的落實,如對遲到早退和曠會者,除批評教育外,還要通報罰款。其三,堅持談心制度,即經常性地找工作人員談心,傾聽他們的呼聲,主動幫助他們克服困難,通過將心比心,贏得了大家的信任與尊敬。其四,倡導民主議事制度,即辦公室的各項工作堅持民主討論,不搞“一言堂”。二是認真做好的文字工作。不論是綜合性文件、報告,還是會議記錄、文件的收發(fā)、整理、歸檔,都堅持高標準、嚴要求;同時,為提高寫作水平,每月還有意安排相關人員寫一些不同方面的文字材料并強調完成時限,如每月要發(fā)稿多少,要采編《永州郵政信息》多少,都有明確的規(guī)定。在“高標準、嚴要求”下,今年以來辦公室累計草擬、整理各種文件、總結、報告、領導講話稿、各種資料、材料共二百余篇(份),及時組織完成了市局領導所需的一切文字材料,一些經驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》、《三湘郵報》等媒體刊登,辦公室主抓新聞宣傳的同志今年xx月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”。三是認真為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面,不僅按照市局預算審批制度有關要求,堅持“陽光采購”,認真組織落實辦公用品、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作,還堅持為職工做好事辦實事,辦好了職工食堂、對職工宿舍區(qū)進行了水電改造、硬化了職工宿舍區(qū)的道路,對宿舍區(qū)進行了綠化、美化并添置了健身器材,修建了籃球場院、羽毛球場,統(tǒng)一為職工辦理房產證,等等,據(jù)統(tǒng)計,到目前為止,今年累計辦實事件,得到了廣大職工的高度贊揚。

二、實現(xiàn)“二個轉變”

權力本位向責任本位的觀念轉變,樹立自覺的公仆意識和主動的服務意識,實現(xiàn)“管理者”向“服務者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”,充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用;另一方面當好“戰(zhàn)斗員”,帶領辦公室全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,扭住一條繩,發(fā)揮整體優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的工作氛圍。

2、實現(xiàn)思維方式的轉變。即從被動服務向主動服務轉變,圍繞全局中心工作,確保各項工作有條不紊,落到實處。具體有三個方面:

第一、創(chuàng)新工作方式。即工作要有目標和計劃,做到年有工作要點,月有情況通報,周有工作安排。在制定目標時,將總體目標與突破工作項目結合起來,建立監(jiān)督機制,提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題,堅持督辦督查,在規(guī)定時間完成。如我們執(zhí)行周度工作安排制度,即每周星期一將市局領導安排的工作,以表格的形式下發(fā)到各個部室、分局,做到分工明確,責任到人,并要求及時完成;未能及時完成的,發(fā)督辦通知單進行催辦,經催辦仍不能完成的,進行考核。這樣,有效調動了各部門的工作積極性和主動性。

第二、創(chuàng)新獎罰機制。即按照人員責任分工情況,將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能、勤、績進行量化考核,作為評先評優(yōu)秀的依據(jù)。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀共產黨員”。同時,還制定了一些有效的激勵措施,如今年3月份以來,在市局辦公樓水電改造的基礎上,制定了專門的水電管理辦法,規(guī)定各個辦公室的水電限額,堅持“超額自付,節(jié)約歸已”的獎罰制度,大大節(jié)約了市局的水電費開支,每月能節(jié)約水電費2萬元以上。

第三、堅持效率優(yōu)先。即在辦理具體工作時,要講究效率。在處理事情的先后順序上,一是先急后緩,先辦主要工作、后辦次要事項;二是先辦上級和外來的,后辦內部的;三是先辦基層單位的,后辦機關的,先辦生產一線的,后辦后臺支撐的;四是按職責進行分工,但又要堅持團結協(xié)作,不允許各自為政。

三、抓好“三項工作”

“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務知識的學習,堅持自學企業(yè)管理、市場營銷、財務管理、法律、稅務等方面的知識。通過學習,有效提高了自身的綜合素質,也開闊了自己的視野。

修改和完善了會議制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、招待費管理辦法、住房管理辦法、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法、水電管理辦法、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法、物業(yè)管理辦法等十余個規(guī)章制度,使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”,有力地保證了政令的暢通和工作的落實,對解決“三不”問題有著明顯的促進作用。

廉政建設。具體講,在廉政上做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創(chuàng)新局面。同時,注意在細節(jié)上下功夫。如我家在江永縣,我平常很少回家,從來沒私自用車,既使我女兒因病去長沙住院,也是搭公共汽車去的;經常利用周末時間主動加班和下縣局、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實做細;二是“腦勤”,注重研究問題,解決工作中的難點問題,多為領導出點子、獻計策;三是“嘴勤”,多向領導匯報情況,多向部室、分局和有關部門通報情況,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位,剛來市局工作不久,我就很快在贏得了同事們的信任,在民主評議管理人員時,我得到了高分,并被職代會民主選為市局黨委班子成員。

雖然做了一些實際工作,但不足之處也是顯而易見的,主要表現(xiàn)在:

1、調查研究還不夠深入,有些情況沒有及時地掌握,以致為領導參謀還不到位。

發(fā)展做出新的貢獻。

3、由于工作繁忙,用于學習的時間不夠,理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠,導致家人有意見。

在下步的工作中,我將按照“保持共產黨員先進性教育”的有關要求,進一步嚴格要求自己,為促進永州郵政的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,多做貢獻,爭取做出更好的成績回報各級領導和同事們的關心和厚愛。

安全新員工述職報告(篇2)

今年的月餅銷售工作已經結束,在公司領導班子的正確領導下,在各科室的積極配合下,在整個營銷團隊的不懈努力下,20_的銷售工作雖然取得了一定的成績,但我們深知離領導的要求還相差甚遠,為尋找差距,總結不足,積累經驗,給明年的工作打下基礎,業(yè)務部特做如下述職:

1、關于包裝

今年的內包裝雖然做了專門設計,比去年前進了一步,但與顧客的要求仍有差距,消費者反映我們的內包裝透明度與亮度不夠,他們的對比對象是尚康與佳嘉友。還有餅塊,雖然我們的單塊重量多于竟品,但在感觀上卻小于竟品,原因是竟品的餅薄而大,咱們的是厚而小。明年我們應改換模具,做出合適的餅塊來,以有利于市場競爭。今年,客戶普遍反映我們的外包裝產品單調,不成系列,缺少賣相,零售在物有所值。

2、關于口味及其它

目前,我們的口味偏少,品種單一,明年,我們應按市場需求,在水果、雜糧、無糖等口味上下功夫創(chuàng)制新品,使之形成系列,以滿足顧客的需要。還有保質期,現(xiàn)在的消費者越來越注重生產日期和保質期,我們希望在生產和技術部門的配合下,把我們的保質期增加到100天左右。因為今年的生產比較集中,9月中旬,我們銷售的散餅還基本上是8月份的生產日期,對此,消費者提了不少意見,希望明年能夠改變這一現(xiàn)象。

3、關于價位

根據(jù)市場反饋的情況,現(xiàn)在大眾消費的散餅多在品牌定位,南街村月餅雖然在市場上銷售了兩年,但我們應該對自己在河南省所處的位置有個清醒的認識,除在漯河、南陽的月餅市場上屬于領導型品牌外,我們在其它市場上的表現(xiàn)還遠遠不夠,在家門口的許昌市,雖然經過了連續(xù)兩年的市場運作,但我們現(xiàn)在卻屬于挑戰(zhàn)型品牌,在駐馬店、周口、信陽等地市場我們連追隨型品牌都算不上,只能倫為補缺型品牌,在省會鄭州,雖然今年嘗式著進入了流通領域,但表現(xiàn)平平,無所建樹。所以,我們的任務非常艱巨,可以說任重而道遠。

安全新員工述職報告(篇3)

低壓搶修員工述職報告


尊敬的各位領導:


大家好!我是負責低壓搶修工作的員工,特此向大家匯報一下我近期的工作情況。


低壓搶修工作一直以來都是公司的重要任務之一,我深知這項工作的重要性,并盡全力做好每一次搶修任務。近期,我參與了多個低壓故障的搶修工作,下面我將結合具體案例進行詳細介紹。


我想向大家匯報的是最近一次參與的夜間低壓故障搶修工作。那是一個寒冷的冬夜,當天正值寒流來襲,低壓線路出現(xiàn)了供電故障,導致大面積居民停電。接到任務后,我迅速組織了搶修隊伍,并迅速趕到現(xiàn)場開展工作。經過現(xiàn)場勘查,初步確定了故障位置和原因,發(fā)現(xiàn)是一處老化的低壓輸電線路斷裂所致。


面對這種情況,立即做出了多項措施。我指揮隊員進行現(xiàn)場安全檢查,并組織他們搭建臨時供電設備,以保障周圍居民不受寒冷天氣的影響。我與隊員一起展開絕緣查找工作,通過專業(yè)設備進行絕緣測量和故障監(jiān)測。采取了必要的修復措施,使用絕緣導線進行替代,并及時進行了充足的試驗和保護工作,確保了低壓線路的恢復供電。整個搶修工作歷時3個小時,期間,堅持在寒冷的環(huán)境下工作,并時刻注意著自身的安全。


除了夜間搶修工作,我還積極參與了社區(qū)低壓線路的巡查維護工作。每當接到任務,我都秉著一絲不茍的態(tài)度進行巡查。最近,我在一次巡查中發(fā)現(xiàn)了一處低壓線路接地故障的隱患,及時上報并協(xié)調相關部門進行修復,成功地避免了潛在的安全事故。我還與社區(qū)居民進行了積極的溝通和宣傳工作,提醒居民注意用電安全,減少低壓線路故障的發(fā)生。


在平時的工作中,我也積極學習新知識,提高搶修技能。通過參加培訓班和自學,我掌握了更多關于低壓搶修的專業(yè)知識,熟練運用了各種搶修工具和設備。我也積極與其他專業(yè)人員交流學習,吸取他們的經驗和教訓,為自己的工作積累更多的實踐經驗。


在近期的工作中,我積極參與低壓搶修工作,把每一次搶修任務當作一次鍛煉和學習的機會。通過不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,我努力做到能夠獨立應對各類低壓故障,并及時修復,確保用戶的用電需求。


值此向領導們匯報之際,我也意識到自己在搶修工作中還有很多不足之處,例如在一些緊急情況下,需要更好地組織和協(xié)調各個環(huán)節(jié)的工作。我將繼續(xù)努力,提高自己的綜合素質和應變能力,為公司的低壓搶修工作貢獻更大的力量。


謝謝各位領導的關心與支持!我會繼續(xù)努力,做好低壓搶修工作。


敬上!


低壓搶修員工:xxx

安全新員工述職報告(篇4)

土木老員工述職報告

尊敬的領導:

我是貴公司一名資深土木工程師,現(xiàn)向您提交本年度的述職報告。過去一年,我在各項工作任務中扎實努力,兢兢業(yè)業(yè)地完成了自己的職責,并在項目管理、技術研究以及團隊協(xié)作等方面有所突破。下面將從這幾個方面具體匯報我的工作情況。

一、項目管理

作為一名土木老員工,我始終堅持以質量為導向,通過精心安排、嚴格管理,成功完成了多個關鍵工程項目。在項目實施過程中,我注重與各方溝通合作,及時解決遇到的問題,并對每個工程節(jié)點進行了詳細的跟蹤,確保了工程進度的準時交付。

在其中一個大型橋梁工程中,我擔任項目經理,負責協(xié)調各個專業(yè)團隊的工作。為了保證施工過程的安全和質量,在項目前期,我精心組織制定了施工方案,并與相關部門進行了充分溝通,避免了潛在風險。同時,在工程實施過程中,我始終嚴格按照設計方案進行監(jiān)督和檢查,做好關鍵節(jié)點的驗收工作,確保了工程質量得到有效控制,取得了優(yōu)異成績。

二、技術研究

作為一名土木老員工,我一直關注行業(yè)最新的技術發(fā)展趨勢,不斷提高自己的專業(yè)能力。過去一年,我積極參與了公司組織的技術研討會,并與同行專家進行了深入交流,學習了大量先進的施工經驗和管理方法。

在項目中,我也一直保持著創(chuàng)新思維。例如,在一個新型橋梁項目中,我采用了先進的BIM技術進行工程設計和施工模擬。這項新技術在工程進展和質量控制方面取得明顯效果,大大提高了項目的管理效率和質量。我的探索和實踐得到了領導的肯定,也為公司帶來了客戶的滿意度和口碑。

三、團隊協(xié)作

作為資深員工,我積極參與團隊的協(xié)作與合作,促進團隊的共同進步。我尊重團隊成員的意見,與他們密切配合,共同攻克項目中的難題。在其中一個復雜工程項目中,面對多個專業(yè)交叉、任務緊張的情況下,我及時調整團隊資源,分工明確,組織良好,保證工程按時高質量完成。

此外,我也積極擔任一名師傅的角色,輔導和培養(yǎng)新進員工。我與年輕員工建立了良好的互動關系,分享自己的經驗和教訓,幫助他們更好地融入團隊,提高工作效率和質量。

總結:

通過精心管理項目、關注技術研究和促進團隊協(xié)作,我在過去一年中取得了可觀的成績。然而,我也清醒地認識到,在日益激烈的市場競爭中,自身能力和專業(yè)素養(yǎng)仍需不斷提高與完善。因此,我會繼續(xù)加強學習,拓寬視野,提升自己的工作能力,為公司的長足發(fā)展做出更大的貢獻。

最后,我衷心感謝公司對我的培養(yǎng)和關心,并感謝領導對我的信任和支持。我將以更加飽滿的熱情和更加務實的態(tài)度,繼續(xù)展示我的專業(yè)能力,為公司的發(fā)展不斷貢獻力量。

謝謝!

土木老員工

日期:

安全新員工述職報告(篇5)

空調員工的述職報告

尊敬的領導、各位同事:

大家好!我是XX公司的空調員工,今天我非常榮幸能夠向大家匯報我的工作情況以及取得的成績。在過去一年中,我全身心地投入到工作中,兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務,并且努力提升了自己的技能。下面,我將從以下幾個方面進行詳細的述職報告。

首先,我在日常維護、保養(yǎng)空調設備方面取得了顯著的成績。我深知空調設備是公司內各部門良好工作環(huán)境的保障,因此我時刻保持著高度的責任心和敬業(yè)精神。我按照公司要求,每周對所有空調設備進行檢查和保養(yǎng),及時清理濾網、排除故障,并且嚴格按照計劃更換設備的濾芯和冷媒。在我的努力下,設備的運行效能得到了有效地提升,員工們在舒適的室內環(huán)境中工作,工作效率明顯提高。

其次,我積極參與工作團隊,與部門同事密切合作。作為一個團隊成員,我深知團隊的力量是不可忽視的。我與同事保持緊密的溝通和合作,及時協(xié)助他們解決空調設備問題,并提供相關的技術指導和培訓。通過與同事的協(xié)作,我不僅學到了很多技術上的知識和經驗,而且在團隊中建立了良好的工作關系。在緊急情況下,我們能夠迅速響應,并共同努力解決問題,確??照{設備的正常運行。這一年來,我們共同的努力也為公司節(jié)約了大量的維修和更換費用。

第三,我積極參加各類培訓和學習,不斷提升自己的專業(yè)技能。作為一名空調員工,我清楚自己需要不斷學習和更新知識,以應對快速發(fā)展的空調技術。因此,在過去的一年里,我利用業(yè)余時間積極參加公司組織的培訓課程,擴展了自己的專業(yè)知識和技能。同時,我也通過讀書、網絡學習等途徑充實自己,了解最新的空調技術和維修方法,以提高自己的工作水平。這不僅使我更加勝任當前的工作任務,同時也為我個人的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

最后,我還要特別感謝公司領導對我的支持和關心,并向大家保證,今后我將繼續(xù)努力,不斷提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我將積極學習新技術,提升設備的維護和保養(yǎng)水平,為公司創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。同時,我也會與團隊成員更加密切地合作,分享我的技術和經驗,共同為公司的高效運作貢獻力量。

總結一年來的工作,雖然遇到了一些挑戰(zhàn)和困難,但我堅信自己的努力沒有被辜負。我深感自豪,我對自己取得的成績感到滿意,但更加明確了今后的目標和努力方向。我會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、勇于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng),為公司的發(fā)展全力以赴。

謝謝大家!

安全新員工述職報告(篇6)

圍繞“社區(qū)建設、服務居民”這個宗旨,社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設、計劃生育、安保、社區(qū)服務做為重點工作。

在精神文明建設工作中,重點又放在抓社區(qū)文體活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與縣、街道組織的各種文體宣傳活動外,立足自身、重在參與,動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,各支文體隊伍都常年進行正常活動。星期一至星期五,從清晨到晚上,每天都能看見居民文體活動的場面。在鼓樓街道舉辦的居x會中,我社區(qū)的x獲得飛鏢比賽第一名的好成績。進入五月份,我社區(qū)參加了街道舉辦的所有文藝比賽,x獲得了“激情紅歌會”三等獎,特殊群體石玉在“國慶六十年藝術節(jié)”聲樂組比賽中獲得三等獎,年過七旬的x老先生京腔京韻的大鼓書感染了在場所有的觀眾和評委獲得曲藝類三等獎的好成績。

精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作。老人病了,我們組織群眾上門看望;小孩放假了,我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛,我們上門勸解;居民們有意見、建議,我們耐心傾聽,及時反映、解決……上半年,我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次,對居民不文明、不和諧的行為舉止,隨時進行勸導、教育。

安全新員工述職報告(篇7)

20xx年是新中國成立六十華誕,六十年的風風雨雨,六十年的歷史滄桑,多少長者的不朽征程,多少少年的青春熱血。經歷了百轉千回,終于走向欣欣向榮、民富國強,六十年的成就,舉國歡慶,世人羨嘆。20xx年也是Xx公司重組的第一年,在這一年里,在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下,我們保質保量的完成了20xx年的艱巨任務。

我們的班組是一個團結上進的班組,在班長的帶領下,全組人員心往一處想、勁兒往一處使,認真的完成每一項工作任務。我做一名18年的老職工,我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作,時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。在20xx這一年里,我積極的參加分公司的組織的各項活動,在新中國成立六十華誕的服務保障中,我高標準嚴格要求自己,積極協(xié)助班長工作,主動把工單系統(tǒng)中的“用戶過戶資料”承擔下來,上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候,提前20分鐘到崗接班,做到班中有事,隨叫隨到,遇到加班加點更是常事,出色的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將本人20xx年的工作情況匯報

一、加強思想政治學習,不斷提高自身素養(yǎng)認真學習科學發(fā)展觀,把學習作為工作和生活中的一項重要內容,夯實理論基礎,不斷汲取新的知識,更新理念,提高自己的政治水平,堅持科學發(fā)展觀,以適應社會發(fā)展和社會經濟發(fā)展的客觀要求。

安全新員工述職報告(篇8)

尊敬的各位領導:

您們好!

我叫侯x,現(xiàn)擔任北京x物流公司統(tǒng)計一職,主要負責運費核對,低溫貨單的回收以及噸位的核對,下面我向領導匯報我在體會.我的述職報告分為兩個部分:

第一部分:20xx年的工作總結

一、工作情況:

(1)運費結算情況:

20xx年北京雙匯物流公司承運唐山產品共結運費2990.83萬元,其中運輸生鮮運費共1772.22萬元,低溫運費567.58萬元,凍品運費219.01萬元,短盤運費12.31萬元,生鮮原料運費314.33萬元,凍品原料運費105.37萬元。

12月份長距離運輸比較多,像發(fā)包頭的低溫,轉總部的低溫,這些長途運輸使本年的低溫總運費增加;凍品由于調整運價,造成運費降低, 凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到唐山異地庫的`凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

(2)工作中存在的問題:

1、由于運費是事前核對,公司的車只能在出車前登記噸位,沒有留下回單,有時工廠里面開的是手工單子,在ERP系統(tǒng)里面查不出來,對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子,這樣就只有等到我們收到回單后才能補結這部分運費。

2、由于新卸貨地點的增加,公司和工廠沒有共同的里程,這樣就造成我們的里程對不上,不能做到日清日結。

二、自身的不足及改進方法:

通過近半年的工作學習,雖說有了一定的進步,但也存在一些不足之處,主要體現(xiàn)在自身學習不夠,對ERP 系統(tǒng)操作不熟悉,考慮問題不夠周密,工作經驗不足。在以后的工作中,本人將加大學習的步伐,彌補自身的不足。

(1)加強自身學習 虛心向同事請教,不斷提高自己的工作效率

(分析問題、解決問題的能力

第二部分:20xx年的工作思路

根據(jù)集團公司派車的ERP系統(tǒng)在20xx年已開始正式運行,ERP的運行將給我們的運費核對工作帶來很多方便,提高各方面工作效率。

一、20xx年的工作計劃:

(做好各類報表,做到報表數(shù)據(jù)準確、真實、完整。

(提高自身素質,加強自身能力的提高。

(認真學習ERP系統(tǒng),熟悉ERP系統(tǒng)的各種業(yè)務流程。

二、對企業(yè)文化的理解

在雙匯 “誠實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下,培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信心,作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必須要有很強的責任心和處理數(shù)據(jù)的能力,能熟練掌握本崗位相關的操作流程,并能對報表的真實性負責。在平時的工作中讓我始終保持認真負責、誠實守信的工作作風,更深刻的領悟到雙匯企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告,請各位領導進行監(jiān)督。

謝謝大家!

2物流部職工述職述廉報告

透視昨天,工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我們必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺竿頭,更近一步,達到新層次,進入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好的做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,必將有利于自己的前行。

回首過去,是為了更好的面向未來。為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結:

一、回首20xx

業(yè)務員們提供更快捷、高效、優(yōu)質的服務。實實在在做人做事是我們能秉承的理念,盡我們的能力去滿足每一位司機、業(yè)務員的要求,給我們一個機會就是給客戶司機和公司業(yè)務員的一個答案。我們會一如既往,無微不至的做的更多更好。

不足之處:溝通方面還存在許多不夠完善的方式。

2、能夠嚴格遵守公司部門出庫發(fā)貨制度,做到發(fā)貨的準確率:出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況需有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產,不監(jiān)守自盜。

不足之處:遇到發(fā)貨問題處理效率較低。對貨物外觀沒有做到欽點。

系統(tǒng)賬、實物一致性。有問題及時反應給成品會計。積極配合每月盤點工作,對出現(xiàn)的問題及時處理,匯報會計及時做好調賬工作,保證庫存報表上交的時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性。

不足之處:數(shù)據(jù)的準確性和效率性還有待提高。

整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個環(huán)節(jié)的6S工作。每天參與對倉庫紙滾的整理,倉庫衛(wèi)生的清掃,倉庫安全隱患的排查。不斷的提高自己倉庫管理意識。

不足之處:對現(xiàn)場的工作了解不夠全面。以后有待提高。

二、自己主要崗位職責

1、根據(jù)裝貨通知單負責安排裝車,打印出庫單并做好各項登記工作。

當接到裝貨通知單在右上角寫上來單時間并做好系統(tǒng)登記,根據(jù)裝貨通知單所開的規(guī)格及要求查好庫位,安先后順序有秩序的安排裝車,交代清楚叉車工相關裝車要求,主動協(xié)助叉車司機找好紙工作,外庫轉回及時做好調撥,并做好相應的登記工作。打印出庫單時核對好相應的要求,并及時過賬。準確算好當班匯總,并把單據(jù)整理好。

溝通、協(xié)助等工作。

提前主動協(xié)助司機、業(yè)務員解釋、解決問題。

展望高質量。做到時間和空間上的合理利用,為玖龍的良好口碑不斷努力。在倉庫規(guī)劃上做到合理的安排,減少庫存壓力。使發(fā)貨秩序再上一個臺階。

3物流公司員工個人述職報告

在xx物流公司工作一年多了,工作順利,能力也得到了提高,在此我很感激公司領導對我的栽培和同事們對我的信任。

轉眼間一年快要過去了,在這一年里,工作中經常會遇到一些困難,在我的努力和周圍同事的幫助下,順利完成,從而獲得了良好的工作業(yè)績。

一年來在公司的統(tǒng)一領導下,經過部門員工的共同努力,完成了公司安排的各項工作任務,得到了部門領導和全體員工的認可。現(xiàn)就我這一年來我的工作情況向領導作如下匯報:

一、在這一年的工作期間,為了公司的生存發(fā)展和自身素質提高的需要,時刻注意加快自己知識的更新,以適應時代的需要。在學習上我主要采取三種方法來加快新知識的占有量,一是書海知識,二用電腦充電,三是項目部集中培訓。所謂書海知識,就是多看書。書就是我的良師益友,雖然現(xiàn)在有電腦陪伴,但書還離不開我的生活,我每天看書時間不能少于30分鐘,哪怕再忙,就是在臨睡前我也要擠時間補上,否則真的沒法睡好覺。所謂電腦充電,就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。有人講:“勞動工具使人手延伸,汽車輪子使人腿延伸,電腦使人腦延伸”。這確實是真理,利用電腦是成功獲取知識的捷徑。還有一個形象比喻說:“二十一世紀等于電腦加因特網”,一年來,我真正體會到了電子時代給我們帶來的利處。集中培訓就是通過公司的骨干定期對全體職工進行業(yè)務知識培訓,我認真聽講,做筆記,通過這些途徑我的各項素質有很大提高。

二、在工作崗位上,我盡職盡責,忠于職守,,熱愛集體,團結同事。按時完成自己的工作任務,盡量做到最好,同時也為大家著想,不講享受,更不講攀比。學習人之所長,人之所優(yōu),強化學習業(yè)務知識,提高自身素質。凡事三思而后行,帶頭做出表率。

去年 11 月,我被招聘到公司項目部當上一名鍋爐工人,由于自己認真工作,業(yè)務嫻熟,公司領導讓我來項目部工作。工作性質改變后,我更加嚴格要求自己。

(一)項目部工作內容:

項目部的工作主要是對監(jiān)理單位和施工單位進行安全、質量、進度進行督導檢查的作用,以免施工單位偷工減料欺騙甲方。

盡量配合施工單位,不為難也不徇私。確保在施工過程中無事故、無隱患,順利在規(guī)定時間內完工。

工程竣工后,公司開始運營。為了確保貨物正常運營,我項目部主要對站臺墻、站臺面、鋼結構雨棚、危貨倉庫、園區(qū)道路,進行檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時向領導匯報,并拿出解決方案。把事故降到最低點,保證貨物正常運營。

回顧一年來的經歷,我感到既充實,又欣慰。我和這里的領導和同志們一起學習工作,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高??偨Y一年來的工作,我覺得有所得也有所失,今后還要從以下三方面進一步努力。

(一)是要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求,在一些具體問題上要求新求細求精,以身作則,要注重發(fā)揮好、保護好大家的積極性,營造出一種生氣勃勃的良好氛圍??傊?,作為xx員工,要努力做到服務大眾,勤于溝通,加強協(xié)調,關心同志;加強學習,努力創(chuàng)新;站好位置,選準角度;發(fā)揚傳統(tǒng),發(fā)揮特長。努力做到腿要快、手要勤、腦要靈、嘴要嚴、心要細、不越位、不失職,能力開創(chuàng)項目部工作的新局面。

(二)是要繼續(xù)提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性和主動性,時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識。

(三)是要提高工作效率,也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,注意把握規(guī)律性。

綜上所述,部門工作取得了顯著的成績。這是全體員工同心協(xié)力的結果,是領導正確指引的結果。我只是在其中盡了自已一份力。 20xx 年即將結束,我在工作中做得不好的地方,真誠的希望領導和同事們多多指導。我會在以后的工作中努力彌補,盡量完善自己的工作能力。

最后,真誠的感謝同事們對我的幫助,領導對我的栽培和認可。謝謝大家!

安全新員工述職報告(篇9)

今年公司管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發(fā)的干勁?,F(xiàn)在我將這兩個月來的工作情況作一些簡單的總結:

在思想上,我深刻地認識到,從其他行業(yè)轉入物流行業(yè),新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學習了公司的規(guī)章制度,熟悉了物流行業(yè)的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉變,以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上,我主要從事的是物資供應履約協(xié)調相關的工作。根據(jù)項目單位實際物資到貨需求與供應商落實交貨期,并確認最終交貨期,對重點物資技術確認和技術圖紙交付情況進行跟蹤;對供應商排產、投料、生產進度等情況進行跟蹤等,以確保物資供應的準確及時性。與此同時,根據(jù)跟蹤情況,建立物資合同履約臺帳,包括工程項目狀態(tài)、計劃交貨時間、供應商履約情況、無法交貨原因等信息。定期更新物資供應計劃履約跟蹤表信息,對履約情況進行總結分析。兩個月的時間轉瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現(xiàn)在:

部門同事的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應了新的工作。

開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度

懶于動手的毛病,不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。首先,加強學習,主動學習。身處當今知識經濟時代,必須時刻學習方能不落伍,所以我將把加強學習,提高政治思想素質和業(yè)務工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次,改進工作作風,提高工作能力,勇于創(chuàng)新。同時,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

以上是兩個月來工作的總結,說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

安全新員工述職報告(篇10)

由于我廠的外圍檢修是對外承包的,但管理是我們機修組,每天檢修工作票的安排,與各車間檢修任務的交接,工器具的協(xié)商、安排都是詳實的。保運隊人員的缺少和技術力量的短缺經常制約檢修工作的順利進行,管理和協(xié)調也經常遇到一些麻煩,但我機修組克服苦難,及時協(xié)調,全面指揮,盡量避免造成檢修中斷或檢修

中出錯,積極地完成各項檢修任務。為了保障生產,我機修組還多次承擔了循環(huán)水泵,精餾磁力泵的搶修和檢修。在日后的管理工作中,我們仍將持續(xù)加大、加強對保運隊的管理,為全廠設備的長周期運轉做出有力保證。

回顧將要結束的20xx年,機修組雖取得了一些成績,但也暴露了我們的很多不足:

①我方維修鉗工少、在壓縮機大中修時比較吃力,尤其是搶修中,檢修時間難以保障。

②保運隊人員少,熟練鉗工僅有一人,經常運轉設備的檢修不能同時進行,制約了檢修進度。

③員工的技術和業(yè)務水平,對大局觀的認識仍需加強;

④分析和解決問題的能力欠缺,獨立處理問題的能力有待加強;

⑤對現(xiàn)場保運隊安全教育不足。下一步我們要加強員工的思想素質建設,加強業(yè)務理論和實踐相結合的學習;對保運隊進一步強化安全學習和管理,在今后的工作中加倍努力,取長補短,使班組更加優(yōu)秀,為今后集團公司的發(fā)展壯大而奮斗。

安全新員工述職報告(篇11)

員工關系述職報告


一、


作為公司的員工關系主管,我在過去一年里負責維護和促進公司內部的員工關系,致力于打造一個和諧、積極的工作氛圍。本報告旨在總結過去一年的工作成果,并提出下一年度的工作計劃。


二、過去一年的工作總結


1. 建立員工反饋機制


為了增進員工與公司之間的溝通,我推出了一個匿名反饋箱系統(tǒng),并定期組織員工滿意度調查。通過這些反饋渠道,我收集到了大量有價值的意見和建議,從而改進了公司的一些政策和流程。


2. 加強員工培訓和發(fā)展


員工培訓和發(fā)展對于公司的長期發(fā)展至關重要。我與人力資源部密切合作,策劃并組織了一系列培訓課程和講座,幫助員工提升技能和專業(yè)知識。同時,我推出了一個員工職業(yè)發(fā)展計劃,通過內部晉升和激勵機制,激勵員工不斷成長。


3. 提高員工福利待遇


員工福利待遇直接影響到員工的工作動力和滿意度。在過去一年里,我與財務部合作,對員工福利政策進行了全面審查,并提出了一些建議。我們增加了員工的工資福利,改進了福利體系,豐富了員工的福利選擇。


4. 優(yōu)化員工關系管理


員工關系管理是一個綜合性的工作,需要全方位的策劃和協(xié)調。為了更好地管理員工關系,我制定了一份員工手冊,明確了公司的規(guī)章制度和福利政策。同時,我組織了一些團隊建設活動和員工慶典,提升了員工歸屬感和團隊凝聚力。


三、下一年度的工作計劃


1. 加強內部溝通


下一年度,我將致力于進一步加強公司內部的溝通。我計劃定期組織員工大會,向員工傳達公司的最新消息和發(fā)展計劃。同時,我還計劃推出一個內部網站,用于發(fā)布公司重要信息和促進員工之間的交流。


2. 強化員工培訓和發(fā)展計劃


員工培訓和發(fā)展是一個持續(xù)的過程。為了滿足員工的學習需求,我將與內部培訓師和外部專家合作,策劃并組織更多的培訓課程和講座。我還將與員工一對一進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展輔導,幫助他們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路。


3. 推行員工激勵機制


員工激勵是提高員工工作積極性和推動公司發(fā)展的重要手段。下一年度,我計劃建立一個有效的員工激勵機制,包括獎勵優(yōu)秀員工、提供晉升機會和實施股權激勵計劃等。這將激勵員工展現(xiàn)出更高的工作效率和創(chuàng)造力。


4. 持續(xù)改進福利待遇


員工對福利待遇的滿意度直接影響到員工對公司的歸屬感和忠誠度。下一年度,我將與財務部繼續(xù)合作,持續(xù)改進員工的福利待遇,包括薪酬福利、休假政策和員工健康保障等方面,以確保員工的工作積極性和創(chuàng)造力。


四、結語


過去一年,我與團隊合作,積極有效地推行了一系列的員工關系管理工作。我相信通過我們的不懈努力,員工關系將進一步得到提升,為公司的發(fā)展打下堅實基礎。在下一年度,我將繼續(xù)努力,為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,同時為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。感謝公司的支持和信任。


(以上為虛構的文章,僅供參考)

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