機關單位年度工作總結

機關單位年度工作總結。

時間就好像一條直線，沒有起點，亦無終點最近的工作已進入結尾，只有一個工作總結需要你來完成了，總結能夠幫助我們不斷完善自己，不斷吸取經(jīng)驗教訓，從而走向成功。你是否也在尋找工作總結的通用模板？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的機關單位年度工作總結，建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

機關單位年度工作總結(篇1)

尊敬的領導：

我是某家企業(yè)的一名內(nèi)勤，擔任了近一年的崗位工作，我在這里向您述職：

一、工作內(nèi)容

我作為企業(yè)內(nèi)勤的主要職責是完成公司總部與各分支機構之間的行政事務，具體包括：

1. 接聽前臺電話、熱線電話和處理咨詢、投訴等與客戶有關的事宜；

2. 負責公司文件、資料的歸檔工作以保證公司各種文件信息的有序性；

3. 協(xié)助部門主管分配、處理公司公文，并收發(fā)公司各種文件、信函、傳真、郵件以及辦理來文的登記、分發(fā)、開封等事宜；

4. 負責員工出差的相關手續(xù)及制度，包括簽證、機票、酒店等的預定工作；

5. 協(xié)助人力資源部門完成人事檔案管理、員工繳納社保公積金等事宜；

6. 負責公司固定資產(chǎn)的清查、巡視及擺放整齊。

二、工作心得

1. 細致入微，認真負責

在日常工作中，前臺電話接聽的過程中，我深入溝通客戶需求，認真聽取意見和建議，在向相關部門報告和處理問題的時候，都會做到及時、全面、細致、準確地反饋，以確保客戶的最佳體驗。

在公文撰寫和處理上，我也是極其嚴謹?shù)?，會認真閱讀每一份公文，仔細審核、考慮每個步驟的數(shù)據(jù)準確性，使每一份文件處理完整、清晰、簡潔明了。同時，基于公司文件的保密性，我也很注重公司數(shù)據(jù)的隱私性，在保密的前提下利用信息的共享和流通，為公司節(jié)省時間、節(jié)約資源，并在更廣泛的范圍內(nèi)達到公司業(yè)務發(fā)展的目標。

2. 團隊合作，高效協(xié)作

我十分珍惜團隊協(xié)作的機會，尤其是在文件處理時，在每個環(huán)節(jié)，我都會認真溝通和合作，協(xié)助部門主管，減輕他們在文件處理中的工作壓力，積極配合他們完成相關工作，這也是我深入學習和提升自我的一種方式。

在工作中也總會遇到各種難題，但我會立即去想辦法解決，避免浪費更多的時間和資源，而與之協(xié)調(diào)的團隊成員也十分支持我的工作態(tài)度和工作效率，通過團隊的合作和互相理解，我已經(jīng)從一個機構內(nèi)勤變成了一個工作優(yōu)秀的內(nèi)勤，為公司貢獻力量。

三、完善工作計劃，豐富自身素質(zhì)

工作是重要的，個人的技能和知識的提升更是對工作的重視和對自己的要求。我會對自己的工作職責進行規(guī)劃和分析，以提升自己的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，如：

1. 參加公司內(nèi)部和外部培訓，不斷提高自己的溝通能力、習慣、時間管理和執(zhí)行力，在工作中用到的各種技能都是需要去學習和培養(yǎng)的。

2. 了解相關部門的各項政策法規(guī)及制度，并建立與之溝通、協(xié)作的聯(lián)系，未來的規(guī)劃中要牢記公司的業(yè)務，為公司提供更好的支持和服務。

3. 常常自我溝通和反思，對企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神進行深入的挖掘和理解，快速了解公司的文化氛圍和團隊精神，自己的工作習慣和日常生活修養(yǎng)就一定會得到提升。

四、工作總結

在過去一年的工作中，我認真履行自己的工作職責，并深刻體悟到，一位優(yōu)秀的內(nèi)勤必須具備的素質(zhì)有：認真負責、團隊合作、注重完善工作計劃、豐富自身素質(zhì)。

未來，我將繼續(xù)保持這些優(yōu)秀的素質(zhì)，做好每一項工作，進一步提升自己的綜合素質(zhì)，為公司貢獻更加優(yōu)秀的工作成績。

敬禮！

此致

敬禮

內(nèi)勤：XXX

20xx年xx月xx日

機關單位年度工作總結(篇2)

在這個過程中，我接觸到了很多東西，學到了很多東西，并將它們應用到我的工作中，工作效率比去年提高了很多。但由于個人因素和公司制度的不完善，工作效率并沒有達到預期的效果。今年的重要工作情況總結如下：

在我單位部門的耐心指導和公司的大力支持下，我基本有效地完成了20xx年公司下達的各項任務。我接觸和學到了很多東西，并將它們應用到我的工作中，工作效率比去年提高了很多。但由于個人因素和公司制度的不完善，工作效率并沒有達到預期的效果。今年的重要工作情況總結如下：

I．模型制作

①模型制作數(shù)量為xxx，比去年增加xxx%，但外觀質(zhì)量問題并沒有從根本上解決，也沒有取得好的效果，樣本中標成功率低。

②雖然樣品材料短缺不是樣品生產(chǎn)的重要障礙，但今年未完成樣品數(shù)量占樣品訂單總數(shù)的xx%是主要因素。

③樣品用料與生產(chǎn)訂單用料不一致，這個問題一直沒有消除。

④封樣管理仍存在漏洞，沒有有效措施控制封樣丟失，是今年樣品項目的一大不足。

2.日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

①雖然在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制上做了大量工作，但仍然存在很多問題，導致客戶投訴次數(shù)達到xx次今年。

②新客戶、新工藝的要求與車間溝通協(xié)調(diào)好。

③雖然與采購部門的溝通合作過程比較順利，但是非常被動，采購信息來源不夠，導致沒有價格競爭力。

三．客戶投訴的解決與回復

隨著今年出貨量的增加和對質(zhì)量要求的更嚴格，客戶投訴的數(shù)量比20xx年減少了xx倍。其中，西施的問題是今年的質(zhì)量問題，其他的問題，無論大小，都能得到有效解決和回應。但是，我在解決這些問題的過程中，直接反映了以下幾點：

①溝通方式不夠科學，問題跟蹤力度不夠。

②公司相關部門的配合水平不夠，時常耽誤時間。

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的客觀性能測試

①協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤測試，我和工程部的人員幾乎可以按時完成技術部交接的項目。

②由于沒有正確的標準技術指導和不精密的設備，是工程部門在這項工作中能力不足的主要因素。

V.跟蹤客戶的檢查

雖然這項工作的通過率比20xx的一次檢查要高，但不足以說服產(chǎn)品的缺陷。仍然不夠熟練和缺乏經(jīng)驗。

第六，產(chǎn)品認證工作是我認為今年比較成功的工作。

展望20xx年工作情況，展望新的一年，我力爭在20xx年做好以下工作計劃：

1. 樣品工作要有效完成，及時。 xx%，產(chǎn)品檢測符合標準的準確率為xx%。

2、請技術部在xx月協(xié)助完成一套標準檢測技術指導書。

三、力爭在月中完成所有鍋具長度的標準化和縮短，力爭每鍋平均成本降低RMB/臺。

4、第x月完成對材料和原證材料的備案變更。 （尋找比原始材料便宜的制造商）。強化品質(zhì)實力，同時大力探索材料降低成本。

機關單位年度工作總結(篇3)

根據(jù)《____關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員__年度考核工作的通知》(___發(fā)[__]2號)精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了____年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結

我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內(nèi)容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員__年度考核工作的通知》(____發(fā)[__]2號)文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。

1、____年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《____成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員____年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《公務員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照“____”和“__大”精神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。

2、__年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。

一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況;二是單位其他人員根據(jù)各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志__年各方面的表現(xiàn)，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出____年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。

《領導班子成員年度考核民主測評表》和《____區(qū)____年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。

單位應到在編人員___名，實到___名，全部參加了測評。___同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，___同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。

通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。

20__年即將過去與20__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。

總之在20__年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

機關單位年度工作總結(篇4)

時光荏苒，轉眼間，又一年過去了?；厥淄拢m然沒有轟轟烈烈的勝利，但也算是一次非凡的考驗和磨練。讓我在公司找到了新的定位和人生目標，同時也激發(fā)了我以新的姿態(tài)擁抱新的生活！

首先，面對現(xiàn)實，接受現(xiàn)實挑戰(zhàn)

20xx年，我到xx公司接任物流安全崗位，面臨很大挑戰(zhàn)。由于當時保安人員緊急辭職，中間有一個月的休息時間。當時，xx公司不僅賬目混亂，還有大量的不良庫存，部分物品還供不應求。我的心突然變得沉重，我該怎么辦？ ?如何收拾這個爛攤子？

我并不氣餒，以我以往的管理經(jīng)驗，我決心盡快收拾這個爛攤子。首先，我會理清賬目，然后對所有的物品進行大盤點，對所有的貨物進行分類。井然有序，經(jīng)過這些努力，整個xx公司倉庫進入良性循環(huán)。

二、清醒頭腦，細化管理

我負責日常的庫存報告，所以在公司一直很忙。我決定從以下幾個方面進行管理：

1.重新設計制定xx公司的管理規(guī)范，嚴格管理出庫、入庫、入庫三個方面，參考《工作層面的有效性》倉庫安保人員”在“考核表”中進行量化管理，每日抽簽、每周小盤點、每月財務盤點，做到賬目清晰、賬目一致。貨款處理無誤，體現(xiàn)了財務人員的嚴謹細致。近期賬實余額基本達到xx%，實現(xiàn)無庫存損失！

2、與公司同事密切配合，合理安排庫存結構。密切關注各項目流向，做好月度月報，每月按時向財務部發(fā)送月度庫存報告，并結合自身崗位制作《進銷存臺賬》，固定資產(chǎn)表格和項目。物資表格、物資采購匯總表等，與財務有效配合！

3、對倉庫內(nèi)物品進行分類管理，落實工程、辦公、保潔、固定資產(chǎn)等重大項目。注重管理，在制作采購匯總表時減少倉庫內(nèi)物品的重新采購，努力減少庫存，對小件物品實行簡單管控。改革方案的實施，實現(xiàn)了重點與總體相結合，減少庫存，加快庫存周轉。

三、進行信息化

隨著公司業(yè)務逐年增長，工程部需要充足的物資，日收貨量也進一步擴大，在xx公司領導的關注下，倉庫的實時管理已經(jīng)被實現(xiàn)了。只需每天將進出缺貨情況和庫存報表輸入電腦，就能按時看到庫存明細。這一舉措極大地方便了公司領導和員工的查詢，加強了與各部門的信息交流。

四、堅持學習，與公司共同成長

在倉庫的這段時間，我對倉庫管理方案有了更深入的了解，公司領導告訴我和控，最讓我難忘的是X先生和X先生親自去倉庫指導工作，提醒我要不斷學習，說公司在快速發(fā)展的同時，個人也會擁有更大的舞臺，與公司共同成長！

業(yè)余時間學習會計、營銷、管理、計算機等知識，在工作中充實和提升自己?；仡欉^去一年的工作管理經(jīng)驗，我成熟了很多，成長了很多。我一直致力于倉庫管理的合理化和進銷存的一體化。我也知道團隊的重要性。只有與工程、金融等密切合作才能更好。在公司領導和同事的關懷下，我快樂地度過了難忘的一年！

機關單位年度工作總結(篇5)

20××年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。

(一)機關基層黨組織設置。

縣科技局現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。20××年8月經(jīng)縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20××年8月經(jīng)選舉、并報上級批準產(chǎn)生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1 、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2 、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。

機關單位年度工作總結(篇6)

這一年來，在局黨委和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，“以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將近一年來的工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高政治業(yè)務素質(zhì)

一年來，我始終把講學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上，認真學習黨的十九屆六中全會會議精神，并把它做為思想的綱領，行動的指南。認真學習相關業(yè)務知識，不斷用科學的理論武裝自己，學會用發(fā)展的眼光看待新情況、新問題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

積極參加單位組織的各項政治活動，以黨的十九大精神作為行動指導方針，學習與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，與黨中央保持高度一致，用各項政策和理論嚴格要求自己，規(guī)范自己的一言一行。努力學習法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，在政治上積極要求進步，為做好自己本職工作，打下堅實的理論基礎。

二、認真扎實做好本職工作，強化服務意識

做為一名機關工作人員，在工作中我時時刻刻都注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對自己的本職工作抱著任勞任怨、認真負責的態(tài)度，根據(jù)我們工作實際，無論是流浪乞討人員救助管理、殘疾人福利等工作都與每個人的切身利益息息相關，所以就要求我們對每項工作的開展，都要高度認真，首先要認真組織學習領會上級文件精神，做到真正掌握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。對一些來咨詢情況的人員，認真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。

堅持愛崗敬業(yè)講奉獻。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點，決定了很多工作都時間緊，任務重，工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務，經(jīng)常加班加點，堅持做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

三、勤懇盡責，圓滿完成各項工作任務。

（一）流浪乞討人員救助管理工作。今年是全國流浪乞討人員救助管理服務質(zhì)量大提升工作年，針對民政部及省廳的相關要求，我們迅速展開相關工作。一是組織召開我市救助管理聯(lián)席會議。對2019年的工作進行總結講評、安排部署2020年工作任務并就如何貫徹落實部際視頻會議精神提出具體要求；二是按照上級要求，制定出臺了《關于印發(fā)的通知》，重點從照料服務達標、救助尋親、街面巡查和綜合治理落戶安置、推進源頭治理、全面提升干部隊伍素質(zhì)等六個方面推進工作；三是組織開展了以“大愛尋親、溫暖回家”為主題的“6·19”開放日活動，10多家新聞媒體對我市救助管理工作進行了報道；四是組織召開了救助管理服務質(zhì)量大提升專項行動推進會暨全市救助管理業(yè)務培訓，全市各縣（市、區(qū)）工作人員參加了培訓，進一步提升流浪乞討救助工作隊伍水平；五是聯(lián)合市公安局印發(fā)了《關于做好長期滯留的流浪乞討無戶口人員落戶安置工作的通知》，建立落實了落戶安置政策長效機制。全年共實施站內(nèi)救助964人次，站外救助82人次，共計1046人次。

（二）殘疾人福利工作。一是組織開展了殘疾人兩項補貼脫貧攻堅普查工作。為確保建檔立卡貧困人口中殘疾人兩項補貼政策“全覆蓋”，普查登記數(shù)據(jù)“零誤差”，我們先后兩次采取兩項補貼數(shù)據(jù)與同級扶貧系統(tǒng)、低保系統(tǒng)數(shù)據(jù)交叉比對，對建檔立卡貧困人口中殘疾人兩項補貼政策落實情況進行了核查整改，確保將符合條件的建檔立卡貧困人口全部納入殘疾人兩項補貼保障范圍，不落一人、應補盡補。二是充分發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，確保兩殘補貼不重發(fā)、不漏發(fā)。上半年市局先后兩次督導并下發(fā)通知，督促各縣（市、區(qū)）及時將兩殘補貼發(fā)放情況錄入系統(tǒng)，盡最大可能從源頭上避免多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)和重發(fā)現(xiàn)象的發(fā)生。

四、清正廉潔，不斷加強作風建設。

工作中，始終嚴格自律，自覺加強黨風廉政建設，我牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，努力樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅定四個自信，進一步增強了自身政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

我能夠積極參加局機關組織的各種學習活動，深入學習馬克思主義基本理論與相關經(jīng)典著作、認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨史黨規(guī)。通過學習進一步堅定了共產(chǎn)主義信仰，提高了政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致，使自己的理論素質(zhì)、黨性意識、政治素質(zhì)和履職盡責的本領得到了明顯提升。在理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風的正確指引下，我堅持運用理論解決實際問題，把理論學習與調(diào)查研究、解決實際問題結合起來，努力把學習成果轉化為開拓創(chuàng)新的工作思路和發(fā)展良策。

機關單位年度工作總結(篇7)

年終個人述職報告

尊敬的領導、同事們：

大家好！我是機關單位的一名員工，通過這份年終個人述職報告，我將全面回顧過去一年的工作，并詳細介紹我所參與的各項工作內(nèi)容、取得的成果以及遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

一、工作內(nèi)容及成果

在過去一年中，我主要負責機關單位的行政管理工作。在這一職責下，我積極參與了日常辦公的組織與管理、人事管理、材料檔案管理、會議組織與協(xié)調(diào)等工作。具體而言，我取得了以下幾方面的成果：

1. 日常辦公的組織與管理：我嚴格按照公司規(guī)章制度和領導要求，認真落實各項辦公流程，保證了工作的高效運轉。合理安排每日工作計劃，嚴守時間要求，確保事務的及時處理并有效減少了工作延誤現(xiàn)象。

2. 人事管理：我積極參與人事決策，有效組織和管理人事檔案，確保公平、規(guī)范的人事操作。我還負責人才引進、員工入職、轉正、晉升、培訓以及離職等工作，并主動搜集員工需求與反饋，幫助解決困擾員工的問題。

3. 材料檔案管理：我細心處理各種材料檔案，并建立起完善的檔案管理制度。通過對檔案主動歸類、整理、歸檔，提高了工作效率和檔案檢索的便捷性，為機關單位的各項工作提供了優(yōu)質(zhì)的支持。

4. 會議組織與協(xié)調(diào)：我積極組織會議并擔任會議秘書，確保會議進程的有序進行。我負責會議前的通知、會議議題的安排、會議紀要的撰寫以及會議決議的跟進執(zhí)行等工作。通過有效的組織與協(xié)調(diào)，提高了會議效率和決策效果。

二、遇到的挑戰(zhàn)與解決方案

在工作中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)，如日常工作壓力大、復雜事務處理等。但我積極應對并尋找解決方案，以保證工作的順利進行。

1. 壓力管理：面對工作壓力，我通過制定有效的工作計劃、合理安排工作時間，提高自己的工作效率和應對能力。同時，我注重自我調(diào)節(jié)，運動、休息和充實自己的業(yè)余時間，保持身心健康。

2. 復雜事務處理：針對一些重要事務的復雜性，我主動尋求領導和同事的幫助與指導，并積極學習相關知識和技能，提升處理復雜事務的能力。我還與相關部門建立了良好的溝通與協(xié)作機制，增強了團隊合作與共同解決問題的能力。

三、下一步發(fā)展計劃

為了更好地完成工作職責，并在職業(yè)發(fā)展中有所突破，我制定了以下發(fā)展計劃：

1. 學習提升：積極參加相關培訓和學習，提高專業(yè)知識與技能水平，不斷適應工作的變化和發(fā)展需求。

2. 團隊協(xié)作：進一步加強團隊合作，主動向同事學習和交流，提高團隊業(yè)務處理能力。

3. 提升自我管理能力：學習更高效的時間管理和任務處理技巧，提高工作效能，更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

4. 創(chuàng)新與改進：積極參與公司的改革與創(chuàng)新，提出科學有效的改進措施，為機關單位的工作效率與質(zhì)量提供支持。

總結：

通過一年的工作，我全力以赴，努力工作，取得了一定的成績。同時，我也認識到還有很多需要提升和改進的地方，我將繼續(xù)努力學習、提高自己的能力，為機關單位的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。謝謝！

機關單位年度工作總結(篇8)

一、引言

作為企業(yè)機關內(nèi)勤，近一年來，我一直在努力工作，為公司發(fā)展做出了自己的 contribution。在過去的工作中，我積累了許多經(jīng)驗和收獲，也發(fā)現(xiàn)了不足之處。在這份述職報告中，我將結合我的實際工作情況，詳細闡述我的工作成果、工作難點、解決思路和下一步的工作計劃。希望我的總結與思考能夠為公司的發(fā)展提供一些幫助和借鑒。

二、工作成果

在過去的一年中，我主要承擔的工作職責是：協(xié)助辦公室主任和人力資源部負責人完成企業(yè)文化建設、行政辦公、行政管理等工作，具體包括以下幾個方面的工作成果：

1.企業(yè)文化建設

作為企業(yè)文化建設的一員，我與其他同事共同制定了企業(yè)管理制度、人事管理制度、辦公用品管理制度等一系列行政制度，確保公司的管理有規(guī)可循。我們還策劃了員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡晚會、員工外出旅游等一系列企業(yè)文化活動，拉近了員工和公司之間的距離，增強了員工的歸屬感和凝聚力。

2.行政辦公

作為行政辦公的責任人之一，我?guī)ьI同事完善了公司的辦公環(huán)境，規(guī)范了公司的辦公流程、文件管理等一系列方面。我們更新了辦公軟件、購買了新的辦公設備，并且組織了公司對外公關活動，提升了公司外部形象。

3.行政管理

作為行政管理的工作人員之一，我負責公司內(nèi)的部分人事管理和行政管理。我們建立了新員工培訓制度和考核制度，使員工更好地適應公司的工作環(huán)境和制度，從而更好地發(fā)揮自己的才能。

以上三方面的工作成果，得到了公司領導和員工一致的認可，也得到了公司業(yè)務發(fā)展和員工個人發(fā)展的雙重促進。

三、工作難點

在工作的過程中，我也遇到一些難點和困惑。主要的問題如下：

1.對公司的管理規(guī)章有了一定的了解，但實施和落實的效果卻不盡如人意。原因是員工的意識和習慣的改變不那么明顯，對于某些規(guī)章制度還是不夠重視。

2.公司內(nèi)部的溝通渠道比較少，有時候部門之間的信息獲取和電話聯(lián)系存在難度。這樣造成了某些工作的延誤和效率的降低。

3.公司工作的種類比較廣泛，時常需要面對新工作、新情境。因此，我們每個人要不斷提高自己的能力，以達到更高的目標。

以上的問題都是我在工作中遇到的，也是我迫切需要解決的問題。

四、解決思路

為了解決上述問題，我結合自己的工作經(jīng)驗和其他同事的意見，提出了以下解決思路：

1.加強員工的意識和習慣的改變。通過組織多樣化的內(nèi)部培訓、獎懲制度、員工大會等方法，提高員工對規(guī)章制度的認識，讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。

2.建立公司內(nèi)部的溝通渠道和工作流程。通過搜集信息、建立公司內(nèi)部網(wǎng)站、增加不同部門之間的溝通和交流方式等方法，將信息傳遞效率提高到最大。

3.不斷學習、提升自己，刻苦工作。對于新事物、新工作，我要保持開放的心態(tài)，接受新思想和新的理念，不斷提高自己的能力和技能。

五、下一步工作計劃

在未來的工作中，我將根據(jù)以上解決思路，結合公司的實際情況，制定下一步的工作計劃如下：

1.進一步完善公司的管理制度，加強執(zhí)行力度，在公司執(zhí)行規(guī)章制度的過程中，我要帶頭立法，樹立榜樣。

2.不斷提高公司內(nèi)部的溝通效率，建立起科學高效的溝通和協(xié)調(diào)機制。

3.與公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略相符合，不斷提高自己的管理和業(yè)務能力，挑戰(zhàn)自我，盡最大努力為公司的發(fā)展保駕護航。

六、結語

作為企業(yè)機關內(nèi)勤，我的職責是為公司的發(fā)展謀劃、盡責和付出努力。在過去的工作中，我通過積極學習和工作嘗試，取得了一些成果。同時，我也對自己的工作有了很多的反思和總結。在今后的工作中，我將始終保持學習的態(tài)度，勇攀高峰，發(fā)揮最大的工作潛力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

機關單位年度工作總結(篇9)

總結過去就是回顧過去一年的工作，總結和審視工作中的各種問題，吸取經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，明年把工作做得更好。 20xx的工作總結如下：

I.思想方面

注重理論學習，堅定政治信念，積極參加各項活動，能針對自己的工作特點，研究相關文件、報告和輔導資料，并加以運用通過對自己精神本質(zhì)的深刻理解來指導自己的工作。

二、工作方面

認真做好本職工作，勤于跑腿、勤口、勤筆，協(xié)助領導完成各種任務成功。作為一個單位，一言一行都代表了單位的整體形象。因為是服務部門，所以每天都會接觸到形形色色的人。每天與他們打交道時，我始終遵循“微笑打招呼，滿意答復”的原則。每次看到人們滿意歸來，作為一名工作人員，我總在心里感慨。有一種小小的成就感。是不是有一首歌，“你快樂，所以我快樂”，小我一定要變成大我之后，“群眾滿意”，我們的價值就體現(xiàn)出來了。及時了解單位情況，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。在實際工作中，理論與實踐相結合，工作與創(chuàng)新相結合，拓寬思路，努力適應新形勢下的工作要求。逐漸走上正軌，我會更加努力，也許會有一些困難，但人們不是經(jīng)常這么說嗎？吃苦是一種磨練，何況我們患難與共，只有在吃苦中才能鍛煉自己的能力；在努力工作中，你可以充分反映你的生活。

三、生活方面

個人生活意識逐漸走上正軌，擺脫舊陰影下的自私觀念.擺脫情緒困擾，重塑自我。

第四，存在不足

第一，政治理論研究不夠。雖然取得了一些進展，但在深度和廣度上仍需繼續(xù)努力。二是工作不夠大膽，創(chuàng)新理論不強。第三，感情糾葛很大，需要正視自己的感情糾葛。為了更好地做好20xx工作，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng)和理論學習，提高工作水平，適應新形勢下工作要求，揚長避短，并以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，與其他同志交流好的工作和情感經(jīng)驗，努力把工作帶上20xx的新臺階！

機關單位年度工作總結(篇10)

我于20_年9月考錄到縣委辦公室工作。一年來，在領導的支持指導和同事的幫助下，我比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的學習和工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)將一年試用期間的工作狀況總結如下：

一、堅定信念，筑牢堅實思想政治基礎

一年來，不斷提高自身思想覺悟。始終堅持運用馬克思列寧主義的觀點和方法論，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念。20_年5月12日，我加入了中國共產(chǎn)黨，很榮幸的成為了一名共產(chǎn)黨員。時刻牢記為人民服務的宗旨，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。

二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)yjS21.cOM

我用心參加縣委辦組織的各項學習活動，同時通過新聞、報紙、網(wǎng)絡等媒體及時了解中央、區(qū)市縣黨委各項決策部署，進一步提高了自己的政治理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨的一致性，時刻以黨員標準嚴格要求自己，強化自身道德修養(yǎng)。

始終秉持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習，珍惜辦公室組織的政治理論學習、黨校組織的黨課、人社局組織的培訓提供的學習機會，在學習的過程中認真做好筆記。利用工作之余的時間，閱讀《秘書工作》《求是》《人民日報》等圖書、報刊以及區(qū)市黨委印發(fā)的文件，從中汲取業(yè)務工作經(jīng)驗，促使我在業(yè)務工作上迅速成長。

三、踏實肯干，努力完成好各項工作任務

牢固樹立“辦公室無小事”的思想，嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和質(zhì)量。一年來，在辦公室領導、同事的耐心指導下，我起草督查通報、督查專報、督辦通知單共計約20份;辦理區(qū)市領導批示件5件，對群眾訴求及時進行答復;參與中央環(huán)保督察組“回頭看”工作，起草整改報告約30篇，繪制各類表格約30份;每月按時上報效能目標考核任務完成情況，完成了區(qū)市績效考評對接工作、20_年上半年績效考評工作;報送各類信息150余篇，同時完成好應急值守工作。對于領導安排的臨時性工作，我也會盡最大努力保質(zhì)保量完成。

通過一年的工作和學習，我在思想、學習和工作上雖然取得了一些進步，但還有很多不足之處，與辦公室的前輩相比還存在一定的差距。主要是理論與實踐相結合不夠，自身整體素質(zhì)有待進一步加強。這些都需要我在今后的工作中虛心學習請教和潛心琢磨，在前輩們的熱心幫助和嚴格監(jiān)督中加以改善。在今后的工作中，我會緊跟區(qū)市縣黨委的工作思路，加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì);認真學習業(yè)務知識，扎實工作，不斷進取，爭取干出讓組織滿意的工作實績。

機關單位年度工作總結(篇11)

????????文章標題：2005年縣機關事務管理局暨全省后勤工作先進單位工作總結

2005年機關行政事務管理局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞中心工作，始終堅持為領導，為機關服務宗旨，立足于機關后勤管理規(guī)范化，后勤服務社會化、后勤保障法治化的工作實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，加快發(fā)展，切實發(fā)揮了政府后勤管理、服務、保障的職能，取得了明顯的成效。2005年度被評為全省后勤工作先進單位。現(xiàn)將主要工作總結如下：一、充分認識機關后勤工作，樹立干部職工的責任感隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對機關后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面對新時期的挑戰(zhàn)和考驗，結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的學習教育，提出了內(nèi)強素質(zhì)外樹型象，教育引導干部職工文明工作，誠信待人。積極強化管理措施，堅持科學化、制度化、規(guī)范化管理。為擴大服務職能和范圍，堅持走后勤服務社會化的路子，建立和完善了后勤服務體系、及時轉換服務機制，推進后勤服務商品化、市場化。為加速發(fā)展和壯大經(jīng)濟實力，提高服務水平，進一步理順了機關后勤管理和后勤服務工作的工作思路，充分認識到后勤管理、后勤服務、后勤保障都是經(jīng)濟建設、經(jīng)濟發(fā)展工作中不可分割的組成部分，教育引導干部職工恪守職業(yè)道德，認真履行職責，積極誠懇的為領導、為機關搞好服務。不為名所動，不為利所誘。在全局上下大力弘揚開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，真正把完成工作任務落實工作責任變成干部職工的自覺行動。增強全體員工在市場經(jīng)濟形勢下做好機關后勤工作的責任感和使命感，使每位工作人員都能盡職盡責，任勞任怨，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。[范文搜網(wǎng)-]二、建章立制，規(guī)范管理，實行后勤管理科學化機關行政事務管理局根據(jù)自身的工作實際，首先對機關后勤職能作了進一步調(diào)整界定?？茖W的規(guī)范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務職能，從建立健全規(guī)章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規(guī)章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規(guī)范監(jiān)督。對于工作職責、工作任務、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業(yè)實行了試用，聘任制和優(yōu)化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結合經(jīng)營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關后勤服務中心各崗位條件成熟的執(zhí)行事業(yè)單位技術、級別等級工資制度，自收自支事業(yè)工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現(xiàn)了能者多勞、多勞多得的市場化經(jīng)濟分配規(guī)則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現(xiàn)象。五是從工作實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，力求突破，改變機關后勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發(fā)展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關后勤管理科學化，后勤服務社會化、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創(chuàng)造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優(yōu)勝劣汰，能下放的下放，使機關后勤工作既有良好的發(fā)展環(huán)境，又能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。三、突出工作重點，切實做好機關后勤管理、服務、保障工作機關后勤管理、服務、保障工作是一項以機關資產(chǎn)管理及有關經(jīng)費合理運用為核心，以物質(zhì)保障為基礎，以保障政府機關正常運轉為目標的管理與服務工作。既是政府行政管理體系的重要組成部分，又是與機關干部職工工作、學習和生活等密切相關的窗口行業(yè)。機關管理和后勤服務工作面廣量大，頭緒繁多，是各種利益和矛盾的交匯點。面對復雜的現(xiàn)實情況和各種困難，行管局在統(tǒng)一思想的基礎上，注重抓工作重點，迎難而上，解決熱點難點工作，破除疑點矛盾。工作中始終貫徹為領導、為機關、為社會服務的方針，全力做好機關后勤管理、后勤服務、后勤保障工作。第一，敢為人先，建設高標準住房，解決機關干部職工住房問題。住房建設是機關干部職工關心的熱點問題，也是工作的難點，關系到個人的切身利益。因此行管局在各項工程建設中，從工程的圖紙設計、籌措資金招標、投標、工程監(jiān)督，到工程竣工驗收，始終堅持資金合理運用，建筑質(zhì)量爭創(chuàng)一流，如：新建設的平湖花苑小區(qū)，規(guī)劃建設了10幢住宅樓和兩幢配套綜合服務樓，總建筑面積為7.5萬平方米，總投資4161萬余元，可安置468戶和7個服務網(wǎng)點。該項目達到了高標準規(guī)劃設計、高質(zhì)量施工、配套設施齊全、功能完善的花園式小區(qū)標準，成為全縣一流的小區(qū)。平湖小區(qū)的建設，基本上解決了縣直機關干部職

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機關單位工作總結

歲月如梭，自己認真工作，有了很多難忘的經(jīng)歷，克服了很多困難。是時候開始準備上階段的工作總結了，工作總結是機關常用文書之一。好的工作總結具體是好在哪里？在這里，你不妨讀讀機關單位工作總結，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

機關單位工作總結 篇1

前言：機關單位出納工作總結為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

一、重視內(nèi)部管理，做好機關后勤保障工作。

多年來，受地方財力制約，州財政對我院的經(jīng)費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉，2008年我院搬遷工程進入實施階段，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則制定了經(jīng)費管理實施細則。實行領導及科室經(jīng)費包干的辦法，在對過去幾年經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)計分析后，給領導及各科室分配一定數(shù)額的經(jīng)費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經(jīng)費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經(jīng)費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展。

此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經(jīng)費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現(xiàn)任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。

二、加強外部聯(lián)系，力爭得到最大支持。

在加強內(nèi)部管理，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經(jīng)費，如實反映我院經(jīng)費緊張的困境，使黨委、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。

同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協(xié)調(diào)與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯(lián)系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。

三、做好上下銜接工作，保證各項工作順利開展。

由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經(jīng)費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據(jù)，近幾年來，我院財務報表的編制質(zhì)量大大提高，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人。

我院還積極配合省院進行各項經(jīng)費調(diào)研工作，2008年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經(jīng)費調(diào)查報表，并寫出了質(zhì)量較高的經(jīng)費調(diào)研文章。此外，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳，以保證各項工作的順利開展。

_年年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關， 嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一、與_年的賬務順利承接

(一)完成_年度部門決算工作

_年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

(二)應用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了_年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中,我們采取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應的賬務調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[_]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍

中心內(nèi)設1室5科，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

_年年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關， 嚴肅了收支兩條線等相關財經(jīng)紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。

一、與_年的賬務順利承接

(一)完成_年度部門決算工作

_年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

(二)應用新的會計科目、報表體系

今年財政正式啟動了_年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響，全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中,我們采取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。

(三)逐步取消手工輔助賬

一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng)濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。

二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能

一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。

二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應的賬務調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。

三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。

四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[_]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內(nèi)設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里?！?/p>

五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。

六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。

七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。

三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊伍

中心內(nèi)設1室5科，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評。

一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

二是按照 “特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定活動方案，組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著。

三是嚴格要求大家。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持陽光工程行動。

四是堅持“規(guī)范第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。

五是強化會計核算培訓，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質(zhì)大大提高。

六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。

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機關單位工作總結 篇2

按照青島市委、市政府《關于狠剎公款吃喝嚴禁鋪張浪費的通知》(青廳字〔XX〕3號)和平度市委、市政府《關于開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動的通知》(平辦字〔XX〕3號)要求，大澤山鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速行動，認真貫徹落實中央、省、青島和我市有關文件要求的工作部署，全面開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、成立領導小組，召開會議傳達上級精神

全市辦公室主任會議結束之后，我鎮(zhèn)立即成立以黨委書記為組長、分管領導為副組長，全體班子成員、有關辦、中心、站所領導為成員的鎮(zhèn)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動工作領導小組。同時，分別召開鎮(zhèn)級班子成員會議、全鎮(zhèn)機關干部及農(nóng)村干部會議，深入學習領會****x重要批示和上級有關會議文件要求，學習中央紀委二次會議精神，部署貫徹落實意見。為真正把精神落到實處，響應上級號召，開展為期三個月的厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項行動。

二、多措并舉，嚴格落實五項任務

(一)做好氛圍營造。通過電子屏幕、標語、宣傳畫等多種形式在醒目位置展示厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、剩宴不是中國傳統(tǒng)，節(jié)約才是中華美德、誰知盤中餐，粒粒皆辛苦、吃多少點多少等溫馨提示，引導樹立科學合理消費理念、培養(yǎng)健康飲食習慣。

(二)落實倡議。鎮(zhèn)黨委、政府帶頭嚴格執(zhí)行中央、省、青島和我市各項規(guī)定要求，堅決反對各種鋪張浪費行為，進一步加強對機關政務接待場所和食堂的管理，黨政主要領導干部帶頭落實各項厲行節(jié)約的規(guī)定。一是春節(jié)期間將公車鑰匙統(tǒng)一由黨政辦保管，嚴禁公車私用，嚴格按規(guī)定辦事，為廣大機關干部作出表率。二是春節(jié)期間機關內(nèi)部不搞茶話會、聯(lián)歡會和聚餐會，機關工作人員未經(jīng)批準不參加社會組織、企業(yè)等舉辦的各類節(jié)日慶典和聚餐活動，領導干部在參加會議、學習、培訓期間不用公款相互宴請和以各種聯(lián)誼活動名義公款請客。三是嚴格執(zhí)行公務接待定點接待制度，公務接待按標準實行工作餐，控制陪餐人數(shù)。四是公務接待遵循借鑒務實原則，一律不提特殊要求，不做特別安排、不上高檔菜肴，適量點餐。五是到農(nóng)村走訪慰問，一律不接受村莊宴請。六是嚴格執(zhí)行預算約束和財務管理制度。

(三)做好督查。我鎮(zhèn)成立專門督導組，從群眾反映強烈的突出問題入手，以狠剎春節(jié)期間的大吃大喝、整治鋪張浪費為重點，督導檢查《關于認真學習貫徹落實**同志重要批示厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的通知》(平辦字〔XX〕1號)的貫徹落實情況，對適量點餐、公車私用等情況進行督查。

(四)開展調(diào)研。督導組在監(jiān)督勤儉節(jié)約精神落實情況的同時，還注重加強對餐飲行業(yè)的調(diào)研，詳細了解推出此項活動對餐飲行業(yè)產(chǎn)生的影響，積極引導酒店轉變經(jīng)營方式，將個別酒店好的做法傳授給其他酒店。

(五)加大輿論引導和監(jiān)督力度。通過廣播、宣傳欄、電子政務等形式大力宣傳引導，積極宣傳厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的新思路、新舉措、新進展，引導廣大干部群眾弘揚中華民族勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德，在全社會樹立文明節(jié)儉的消費理念和習慣。

三、意見建議

(一)進一步加強教育管理,堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。加強輿論導向,組織干部加強政治理論學習和世界觀的改造,不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀,認真落實科學發(fā)展觀,努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對浪費的觀念,要營造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對鋪張浪費的良好氛圍。

(二)進一步注重黨風廉政建設,把黨風廉政建設、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作貫穿于各項工作中,將厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作作為加強內(nèi)部管理的重要措施,與業(yè)務發(fā)展結合起來,與隊伍建設及作風建設結合起來,與內(nèi)部管理結合起來。定期召開專題民主生活會，按照不能走過場,一定要認真開好,找到問題,觸動思想,開出成效要求,狠抓內(nèi)部管理,提高領導力和執(zhí)行力,并且大膽創(chuàng)新,確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定和諧推進。

(三)科學發(fā)展考核體系應增設厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的考核準則，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

機關單位工作總結 篇3

xx年上半年，由于單位職能股室人員調(diào)整，我由人秘科調(diào)入稽查科，在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，通過半年來的學習與工作，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將這半年來的工作總結如下：

1—3月份作為人秘科的一名工作人員，我全力做好辦公室日常工作，服從組織和領導的安排，盡心盡職地完成領導交辦或其它臨時性工作。辦公室事情繁雜，人少事多，但我絲毫沒有馬虎，做到及時接聽電話、傳真，做好文件報刊的收發(fā)、整理、歸集工作、認真及時的報送了上年年度報表和各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報的填寫報送，做到人事調(diào)動、人員調(diào)資、社保三金及時辦理，做好來人來訪的熱情接待，同時做好會議室及公共衛(wèi)生的保潔工作，做好科長和同事的助手共同完成本單位的后勤工作，還協(xié)助其他股室辦理一些力所能及的瑣事，在工作中我力求做到積極主動，為確保日常辦公室工作的順利進行，一絲不茍地縝密處理每一項工作。

4月份起調(diào)入稽查股任內(nèi)勤工作，進入一個新的工作環(huán)境我能夠虛心向同事請教，盡快的熟悉業(yè)務，進入角色，履行新的崗位職責，做好本科室的后勤。

半年來，不管在哪個崗位本人都能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性開展工作，取得了一定的成績但也存在一定的不足：第一、新的崗位許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平業(yè)務知識還不太適應的崗位要求。

下一步，我想努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習業(yè)務知識和相關法律常識。加強對墻改、散裝工作發(fā)展走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則真正做好領導和同事的助手;第三，做到團結通知，勤奮工作。遵守單位內(nèi)部規(guī)章制度，維護單位整體利益，做好個人工作計劃，力爭取得更大的工作成績。

機關后勤單位工作總結范文篇三：

在廳領導的正確領導和機關各部門的大力支持、配合下，xx年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。

一、努力做好各項工作，保證新機構的正常運轉

1.承辦廳重要會議的會務工作，保證新機構各種會議的正常召開

今年以來，辦公室承辦了工信廳機構改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。

2.確保人員到位，基本辦公條件具備

隨著廳機關人員的任命，辦公用房調(diào)整刻不容緩，通過大量細致的準備工作，制訂出嚴密的調(diào)整方案，精心組織，按要求完成了全廳6300多平方米、210間辦公用房的調(diào)整，而且基本上做到了人員到位，電話暢通、其他辦公條件基本具備，完成了全廳235部電話的過戶手續(xù);根據(jù)原各單位辦公家俱參次不齊的狀況，按照廳機關辦公家俱配備標準，完成廳機關家俱的補配工作;制定了廳車輛管理制度，完成廳

機關車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉提供了有力的后勤保證。

3.積極解決職工困難，改善住房條件

為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。

4.積極開展機關文明建設，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生

為創(chuàng)建機關文明建設，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。

5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設工作;圓滿完成了機關人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關育齡婦女基礎信息登記表》;統(tǒng)計填報了《xx1年1月1日至xx年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為xx年計劃生育示范單位。

二、做好日常服務工作，確保機關工作運轉需要

1.值班, 報紙訂閱、分送：負責機關24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。

2.完成廳機關筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。

3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結率為100%。

4. 全年利用廳機關會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關日常公務接待工作。

5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。

機關單位工作總結 篇4

xx單位始建于1956年，座落于平陽小區(qū)內(nèi)，占地面積10005平方米，綠地率達到 32℅以上，綠化覆蓋率達到 37℅以上。 20xx年被評為泰安市“綠色學校”，20xx年被評為泰安市“學校文化AAAA級單位”，20xx年被評為“泰安市級文明單位”，20xx年被評為泰安市“學生喜歡的幼兒園”等榮譽稱號。經(jīng)過多年的努力，校園綠化、美化工作取得了深入發(fā)展。現(xiàn)如今，校園內(nèi)形成了一年四季常青、三季見花、綠草如茵、環(huán)境優(yōu)美、自然和諧的景觀特色?，F(xiàn)將單位綠化、美化工作總結如下。

新泰市實驗幼兒園將爭創(chuàng)市級“花園式單位” 作為年度計劃中重要的一項工作，持續(xù)開展校園綠化、美化活動，先后成立了校園綠化、美化工作領導小組，制定了具體的實施方案，確定綠化目標和實施細則，對責任人進行明確分工，此外，另外健全完善了各項規(guī)章制度，制定了《綠化、美化管理制度》《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》《衛(wèi)生保潔行為準則》等一系列制度和配套措施，并強化落實各科室責任制，劃分區(qū)域，簽訂承包責任書，定期對綠化、美化工作進行檢查驗收，把環(huán)境整治和校園綠化、美化作為一項長期有效的工作堅持下去。

新泰市實驗幼兒園充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新工作方法，營造出“花園式”校園環(huán)境。首先，綠化領導小組做到規(guī)劃先行、統(tǒng)一部署，積極聯(lián)系園林局等相關單位，詳細制定了綠化規(guī)劃圖和美化工作方案，并協(xié)助我單位選擇適宜季節(jié)種植的花草樹木進行因地制宜的科學合理布局安排、統(tǒng)一規(guī)劃，做到喬、灌、花、草相互配置，突出特點，達到美化效果。另外根據(jù)不同季節(jié)、不同色彩、不同香味的花草給予合理分布，爭取做到一年四季都有綠色，三季見花，景觀效果良好，形成良好的綠色校園文化特色。

其次，重視綠化成果的管理維護。為了維護當前的綠化成果，并在此基礎上每年有新的變化，新泰市實驗幼兒園制定了詳細的園林綠化管理制度，明確綠化工作人員的職責范疇，做到有計劃、有目的有記錄的養(yǎng)護工作。除此之外，在季節(jié)交替時節(jié)，聘請專業(yè)知識的園林工程師進行園林知識培訓，增加綠化工作人員有關花草樹木的施肥、修剪、灌溉和預防病蟲害等養(yǎng)護專業(yè)知識，提高其日常管理能力和水平，利于花草樹木的健康成長。除此之外，在班級陽臺上放置花架，擺放綠蘿、吊籃這種能起到凈化空氣作用的植物；在墻角、院落還增加了盆景掛飾和花架，放置迎春花、菊花等觀賞性強的植物進行環(huán)境綠化，增加綠化面積，充分利用有限的資源和空間，凈化空氣、美化環(huán)境，為幼兒的健康成長保駕護航。

第三，做到樹枝殘葉的清掃和花草盆景的修剪工作。為了校園環(huán)境的整體美化和空氣清新，專門購置了一批新的卡通形象的垃圾回收桶，放置在兒童玩耍游玩的角落，并予以垃圾分類處理；每天衛(wèi)生區(qū)有保潔人員對道路主干道清掃垃圾，綠化工作人員配備剪刀、噴灌帶等專業(yè)花草維護工具，對花草進行維護和殘枝敗葉的清理，對擺放的花壇造型，做到定時灌溉、修剪。對隱秘的角落也不放松，通過移植、翻整提高單位綠化面積，除此之外，在防治病蟲害多發(fā)季節(jié)，及時對綠化地帶進行噴灑農(nóng)藥，投放鼠餌等預防工作。整個校園土地綠化，路面整潔，極大的提高了兒童家長和老師的環(huán)境質(zhì)量和生活品質(zhì)。

第四，加強對校園周邊環(huán)境的監(jiān)督、管理。校園門口角落、門頭房區(qū)域也是綠化的范疇，為保證學校周邊附近的綠化地帶和環(huán)境衛(wèi)生，對“五小”單位進行了專項監(jiān)督管理，實行“四包”責任管理模式，簽訂衛(wèi)生安全責任書，保證其負責的區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生達到整潔干凈、整齊劃一的目的。

三、加大綠色宣傳力度，提高環(huán)保意識，積極開展綠化、美化活動。

積極響應市委、市政府的號召，加大綠色宣傳力度，采取義務植樹種草、盆景擺放等綠化措施，把校園綠化、美化工作做到精益求精。

新泰市實驗幼兒園在搞好教學教學、大力提升教師素養(yǎng)的同時，積極倡導綠色校園文化。每年都開展義務植樹活動，發(fā)放義務植樹宣傳冊，號召家長與幼兒一起栽種植物，綠化環(huán)境。通過制作宣傳欄，開辟綠化知識專欄，宣傳綠化環(huán)境的重要意義，動員教師和幼兒一起參與到爭創(chuàng)“花園式單位”的活動中來，設置“花草植被，不要踐踏”等醒目的標志牌和綠化、美化標語，了解垃圾分類的好處，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和愛護花草樹木的行為習慣。帶領幼兒觀賞盆景、欣賞每個季節(jié)各種花草樹木的變化特征，了解一年四季不同品種的花草樹木，觀察其顏色和生長過程，學會簡單的盆景栽培和擺放藝術，并在自己的種植園區(qū)清除花草樹下的雜草、敗葉。大力倡導綠化教育。造型別致的滑梯、適宜兒童自己操作的班級種植園區(qū)、玩耍游戲的草坪，合理的布局展現(xiàn)了綠色校園優(yōu)美的形象，處處體現(xiàn)出以幼兒文本的綠色為校園文化理念。

新泰市實驗幼兒園在校園領導的高度重視下，綠化工作取得卓越成績，呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的良好勢頭，整個校園的綠化面積逐年增長，綠化覆蓋率達到了37℅，綠地率達到了32℅，綠化面積占可綠化面積的100℅，校園環(huán)境發(fā)生了質(zhì)的改變，可以說是舊貌換新顏，充分提升了幼兒園的辦園品味和辦園特色，得到了社會各界人士的一致好評。如今的幼兒園，到處花草樹木繁茂、鮮花爭相綻放，綠意映襯，各種季節(jié)的花草樹木布局錯落有致、疏密合理，到處洋溢著孩子們歡聲笑語。綠化、美化工作取得了長足有效的發(fā)展，為促進我市城鎮(zhèn)園林綠化建設，提升綠化水平，建設生態(tài)型、現(xiàn)代化山水園林城市做出了積極貢獻。

機關單位工作總結 篇5

一、

機關單位是指國家機關、黨政機關、事業(yè)單位等，是國家行政機構的重要組成部分。機關單位的工作總結是對一段時間內(nèi)工作的回顧和總結，旨在分析存在的問題，總結經(jīng)驗教訓，并為今后的工作提出合理的建議。本文將以某地區(qū)某機關單位為例，詳細具體且生動地撰寫一篇機關單位工作總結。

二、機關單位工作總結

1. 工作回顧

經(jīng)過一段時間的努力，我們機關單位在各項工作中取得了一定的成績。在黨的建設方面，我們堅持黨的領導，加強黨組織建設，組織開展黨員教育培訓，提高干部職工的黨性修養(yǎng)和紀律意識，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在政務公開方面，我們積極推行陽光政務，提升了政務透明度和公信力，受到了社會各界的廣泛認可。

2. 工作問題

在工作中也存在一些問題。工作中的程序不夠規(guī)范，導致決策效率低下。某些工作環(huán)節(jié)的信息溝通不暢，導致信息傳遞不及時，影響了工作進展。工作過程中存在的重復勞動、資源浪費等情況也需要改進。

3. 經(jīng)驗總結

針對上述問題，我們總結了一些經(jīng)驗。我們將加強規(guī)范化管理，制定更加細致的工作流程和操作規(guī)范，確保工作程序的規(guī)范性和高效性。我們將加強內(nèi)部溝通，借助現(xiàn)代信息技術，建立協(xié)同辦公平臺，提高信息傳遞的效率和準確性。我們還將推行精細化管理，合理調(diào)配資源，避免重復勞動和資源浪費，提高工作效率。

4. 工作建議

基于經(jīng)驗總結，我們提出了幾點具體的工作建議。加強加強組織協(xié)調(diào)，明確各項工作的責任分工，提高各部門之間的配合默契，避免工作上的摩擦和延誤。加強人才培養(yǎng)和隊伍建設，培養(yǎng)專業(yè)化、精英化的干部隊伍，提高整個機關單位的工作能力。同時，加強對外交流合作，廣泛吸收其他地區(qū)、單位的先進經(jīng)驗，不斷完善工作標準和流程。

5. 未來展望

我們對未來的工作充滿信心。我們將堅持以人民為中心，服務大局，努力為群眾提供更好的服務和保障。我們將持續(xù)加強內(nèi)部管理，提高工作效率，為機關單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

結語

通過對機關單位工作的總結，我們深刻認識到了存在的問題和不足，并總結了寶貴的經(jīng)驗。未來我們將以此為借鑒，不斷完善工作，提升工作質(zhì)量和效率。我們相信，在全體干部職工的共同努力下，機關單位的發(fā)展將會取得更加輝煌的成就。

機關單位工作總結 篇6

一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。

一、主要特點

(一)努力學習,全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位,在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學內(nèi)涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。

同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來,我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師, 堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)。

“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。

(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。

(一)政治理論水平和業(yè)務工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學習的主動性不夠強;學習的內(nèi)動力不夠足;學習的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務水平需要進一步提高。

(二)工作作風還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足。

在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領導的培養(yǎng)關懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高個人素質(zhì)

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的十七大精神，參加了十七大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時我還努力學習系統(tǒng)相關知識，提高自己的業(yè)務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收。

機關單位工作總結 篇7

在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領導的培養(yǎng)關懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強理論學習，提高個人素質(zhì)

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的xx大精神，參加了xx大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時我還努力學習系統(tǒng)相關知識，提高自己的業(yè)務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收。

機關單位工作總結 篇8

九是食堂管理再上臺階：機關食堂努力提高服務水平。為改善機關就餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，機關食堂于6月份實行新的份餐制，并對食堂售飯系統(tǒng)進行了統(tǒng)一調(diào)試，進一步規(guī)范就餐人員管理。要求工作人員統(tǒng)一著裝，佩戴口罩上崗，嚴把食品采購關、衛(wèi)生質(zhì)量關和飯菜烹調(diào)關，不斷增加飯菜花色品種，受到了機關干部職工的贊譽。

三、謀劃與布局

20xx年下半年，我們將在廳黨組的領導下，以“三抓一促”為抓手，深入開展保持黨的純潔性教育活動。圍繞全廳中心工作，轉變作風，加強管理，強化服務，扎扎實實做好以下方面的工作。

一是抓隊伍素質(zhì)。進一步把機關后勤隊伍建強帶硬。以建設學習型機關和扎實開展保持黨的純潔性活動為載體，進一步深刻領會省十次黨代會精神，緊緊圍繞廳黨組制定的任務目標，引導廣大干部職工解放思想，更新觀念，加強政治思想教育和作風建設，增強做好新時期機關后勤工作的責任感和緊迫感。同時，抓好干部職工的崗位業(yè)務學習，加大培訓力度，鼓勵干部職工參加學習教育和專業(yè)知識學習，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二是履行工作職能。進一步做好機關后勤管理工作，首先，抓好機關安全保衛(wèi)工作，嚴格機關內(nèi)保制度。加強日常管理和監(jiān)督檢查，確保機關安全無事。其次，加強機關辦公區(qū)域及院內(nèi)環(huán)境綜合整治，認真做好機關大院環(huán)境綠化、美化和衛(wèi)生工作，營創(chuàng)良好的辦公環(huán)境。第三，加強機關食堂和文印打字室的管理。努力降低成本，減少消耗，最大限度讓干部職工得到實惠。

三是抓管理、強節(jié)約。在后勤保障工作中，帶頭弘揚勤儉節(jié)約和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。努力建設節(jié)約型機關，堅持量力而行，精打細算，努力做到少花錢多辦事，合理使用各種經(jīng)費，合理利用各類資源，努力降低機關運行成本。繼續(xù)廣泛開展資源節(jié)約性活動，積極擴大使用節(jié)約的新技術、新方法。有計劃、有重點地對照明、中央空調(diào)、動力用電系統(tǒng)進行節(jié)能改造。通過扎扎實實的工作，真正做到節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一分錢，最大限度地發(fā)揮機關資源的效能。

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機關單位工作總結 篇9

根據(jù)縣委、縣政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的工作要求，我局黨組把扶貧工作作為重要的政治任務來抓。經(jīng)過20xx年的努力，聚義村委順利完成自治區(qū)脫貧驗收，今年上半年我局始終堅持以幫扶戶為對象，貧困村為主體，認真做好聚義村的扶貧工作，防止貧困戶返貧，鞏固聚義村的脫貧成果。上半年扶貧工作取得新成效，現(xiàn)將我局開展扶貧工作總結如下：

一、我局幫扶貧困戶情況

我局上半年幫扶貧困戶39戶143人，超過聚義村貧困戶總戶數(shù)的四分之一，其中退出戶5戶21人，脫貧戶34戶123人，尚有7戶18人未脫貧。

7戶未脫貧貧困戶中，今年可以通過努力達到脫貧的有吳傳良、莫祥榮、謝留廣;其中吳傳良和莫祥榮是住房未達標，現(xiàn)已經(jīng)成功動員吳傳良危改且已經(jīng)打好樓面，莫祥榮動員其移民公安或者清塘，謝留廣其子在廣東務工收入已經(jīng)超過人年均3600元，達到最低脫貧線。

二、派出精干隊員，提供全面保障

今年年初在縣委、縣政府的扶貧攻堅號召下，我局克服人手緊缺的問題派出4名扶貧工作隊員。一名工作隊員鄧西金在張屋村委，黃升棟、李耀寧、廖繹述在聚義村委。其中特意將黃升棟留任，繼續(xù)跟蹤和鞏固聚義村的脫貧工作。

3月下旬，工作隊員開始駐村，住宿條件較差、設施不完善。在每月聽取工作隊員的匯報和問題反饋后立即為駐村工作隊員購買生活用品，并且每月及時給駐村工作隊員報銷駐村工作經(jīng)費，讓工作隊員住得下和開展工作沒有后顧之憂。

三、重視“一戶一冊一卡”工作

今年開展幫扶工作以來，我局組織幫扶干部已經(jīng)入戶7次填寫幫扶手冊和聯(lián)系卡，以及宣傳雨露計劃、危改、移民搬遷等工作。且每次入戶之前都會組織手冊填寫培訓和問題解答會，由第一書記黃升棟做培訓和解疑，做到手冊每一個空格都明確、每個問題都清楚，確保扶貧手冊的填寫規(guī)范、真實、詳細。

四、下一步的扶貧工作計劃

一是繼續(xù)跟蹤幫扶已脫貧戶和退出戶，鞏固脫貧成效，爭取做到無一戶返貧，及時解決貧困戶的小事比如幫貧困戶謝留云、黃進華賣頭菜等小事和群眾身邊的事情，提高幫扶滿意度。二是加強幫扶手冊的填寫、培訓和惠民政策的宣傳。三是繼續(xù)保障好工作隊員的駐村，按時每月聽取匯報和下村走訪調(diào)研。

單位行政年度工作總結

文檔作為記錄工作成果和進展的象征，在寫作之前我們需要清楚文章的寫作方式和內(nèi)容要求。范文有助于打破我們的思維限制，那么對于新手來說，如何寫出一篇有價值的范文呢？在這篇關于“單位行政年度工作總結”的文章中，我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莘段?，希望能夠給大家提供一些啟示。

單位行政年度工作總結(篇1)

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

⒈、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

⒉、和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

⒊、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

⒋、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

三、公司管理運作方面

⒈、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

⒉、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

⒊、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

⒋、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

單位行政年度工作總結(篇2)

行政單位個人年終工作總結對于晉升

在行政單位中，個人年終工作總結是一項非常重要的工作。這不僅是對于一年的工作進行回顧和總結的過程，更是決定個人晉升和未來發(fā)展的關鍵性因素。個人年終工作總結正是通過對自己一年工作的回顧和評估，來展現(xiàn)個人的能力和價值，為晉升提供有力的證明。

首先，個人年終工作總結必須要詳細。在總結中，應該詳細地列舉自己在一年中所完成的工作項目和任務，并給出相關的數(shù)據(jù)和績效指標來量化工作成績。例如，可以列舉自己參與的重要項目，說明自己在項目中的角色和貢獻，以及完成項目的時間和質(zhì)量等。或者列舉自己參與的會議和活動，說明自己在其中的表現(xiàn)和所得到的成果。通過詳細地描述自己的工作內(nèi)容和成績，能夠讓領導和評審人員更加直觀地了解自己的工作能力和貢獻。

其次，個人年終工作總結要具體。除了詳細地列舉工作項目和任務外，還應該重點突出自己在各個領域的突出表現(xiàn)和成就。例如，如果在某個項目中，自己出色地解決了難題或者提出了創(chuàng)新性的方案，就要在總結中具體地描述這些細節(jié)，并說明自己的貢獻和影響。這樣做能夠更加凸顯自己在工作中的獨特價值和能力，為晉升提供更具說服力的證明。

此外，個人年終工作總結要生動。文章的寫作應該生動有趣，能夠吸引讀者的注意力。可以通過講述一些具體的事例或者故事，來展現(xiàn)自己的工作經(jīng)歷和成果。同時，還可以使用一些生動的形容詞和動詞，使文章更具有誘人力。例如，可以使用“精確、高效、卓越”等形容詞來描述自己的工作態(tài)度和效果，使用“創(chuàng)新、突破、領導”等動詞來表達自己的才能和魄力。通過生動的語言表達，能夠更好地吸引讀者的興趣和共鳴，從而增加個人年終工作總結的說服力和影響力。

總的來說，個人年終工作總結對于晉升非常重要。通過詳細、具體和生動地描述自己的工作內(nèi)容和成績，能夠展現(xiàn)個人的能力和價值，為晉升提供有力的證明。因此，每個人在年底總結時，都應該充分關注和重視，認真撰寫一篇優(yōu)秀的個人年終工作總結，為自己的晉升之路打下堅實的基礎。

單位行政年度工作總結(篇3)

尊敬的各位領導、同志們：

20__年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質(zhì)要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基儲熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數(shù)字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對__工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調(diào)研活動，為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳信息調(diào)研活動實施方案》，并按照方案內(nèi)容，對宣傳信息調(diào)研任務進行分解，落實到干警，隨時調(diào)度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調(diào)研工作的開展。

三、加強協(xié)調(diào)，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質(zhì)服務。因此，今年以來，我把提高服務質(zhì)量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現(xiàn)領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立__“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自盛自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不以權謀私，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;

二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;

三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;

四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

以上是我的述職，請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家!

單位行政年度工作總結(篇4)

擔任行政工作3個月以來，發(fā)現(xiàn)有很多缺乏，招聘寫手的時候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，影響了領導的判斷力和決策力。

參加公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不能自滿，要在不斷和自我反省中去工作。

1、加大招聘力度。

20xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的20xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公司因為我的招聘不當而影響公司的開展。我會努力，認真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各個部門開展的后備軍。

2、做好領導和各部門溝通工作。

行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20xx年我會繼續(xù)配合領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的效勞職能。

3、工作標準化，職業(yè)化。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努力讓行政部在20xx年應有的價值表達出來，使其開展越來越標準化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導和各位同事的照顧，行政部的開展會越來越職業(yè)化。

4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。 在知識的山峰上攀登的越高，你領略的'風景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。 “想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”。把我“想要”的都“得到”。

單位行政年度工作總結(篇5)

時光飛逝，轉眼間即將過去，新的一年將要到來，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，三個感謝不得不說：

第一，感謝公司領導給予的大力支持和信任；

第二，感謝各個部門同事一年來對行政部的理解和幫助；

第三，感謝我部門同事，默默無聞地用實際行動支持著行政部的工作。

正因有了這些支持、信任，行政面的工作得到了有序的開展。下面我主要從以下幾個方面進行概述，請領導和同事們給予指正和建議。

一、固定資產(chǎn)的建檔分類管理

對各部門使用的電腦、打印機、桌椅等固定資產(chǎn)進行了全面的統(tǒng)計，并且將其分類建檔，實行有效的管理，保證了固定資產(chǎn)使用的安全；公司辦公設備的采購、管理、維護與維修全部做到備案登記，辦公用品全部做到有跡可查。辦公用品的出、入庫嚴格實行領用機制，每月做出統(tǒng)計報表，辦公用品費用為（23356元），費用（19864元）。辦公費用在的基礎上下降14%。有效控制了辦公用品的使用量，避免了浪費。

二、加強人事管理，做好人員招聘和培訓工作

通過網(wǎng)絡招聘、社會招聘、中介招聘、員工介紹等多種渠道招聘員工，完成了公司招聘任務，在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，做好了對新近員工企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗前技能、安全知識的培訓工作。

全年實際錄用員工共計260人（其中參與面試450人次，離職237人，離職率為62%）目前公司在崗人數(shù)為147人，其中男員工75人、女員工72人，文化程度：本科6人、專科15人、高中34人，中專及以下92人。員工流動分析：

1、公司提供的條件不能達到個人的期望，主要是薪資福利方面；

2、自身職業(yè)生涯的發(fā)展，主要是個人職業(yè)的提升空間無法滿足；

3、希望進一步加強自身專業(yè)知識想繼續(xù)深造，公司不能提供此類條件或是沒有充分的時間提供給員工；

4、覺得自己的工作很難得到公司的認可等。

建議：

1、對員工進行有效的激勵，包括提供學習、培訓的機會；

2、根據(jù)同行業(yè)薪資水平標準，適當調(diào)整公司薪資水平提高福利待遇；

3、獎懲分明。

三、安全生產(chǎn)與消防安全管理

按照區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及消防安全部門的要求，公司開展全面安全檢查工作，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)標準化手冊》成立安全領導小組，每月在公司內(nèi)部進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)和整改隱患14處，并立即落實整改，每季度召開安全工作會議，鼓勵廣大員工認真學習相關法律法規(guī)，普及消防安全知識、交通安全知識，各部門加大了對員工安全培訓力度，并積極組織開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，張貼宣傳畫18幅、宣傳橫幅2條，出安全板報一期，組織員工觀看安全生產(chǎn)警示片5次，各部門組織了消防安全疏散演練活動，切實加強了部門間安全協(xié)作、應急反應能力。對公司消防器材進行了大檢查，更換滅火器109只，應急燈10個，對每個消防栓進行了維護保養(yǎng)。

一年來，全公司共發(fā)生各類安全事故及事故苗子5起，倉庫4起（3起設備事故）、鉆頭車間1起、報工傷1人（上下班交通事故），受輕微傷1人。直接經(jīng)濟損失5646元，事故起數(shù)、工傷人數(shù)、受傷人數(shù)分別比去年下降54%，（去年事故起數(shù)為11起，報工傷1人）直接經(jīng)濟損失與去年相比下降53%（去年直接經(jīng)濟損失12233元）。

四、公司的安保工作

今年公司的保安工作人員相對穩(wěn)定，按照保安公司與我公司簽訂的合同嚴格執(zhí)行，每天及時與保安溝通，以安全防范為重點，安排好保安的夜間巡邏及內(nèi)保換崗工作，加強了對外來人員的培訓和監(jiān)管工作，有效的.保證了公司財產(chǎn)不受損失，全年無偷盜事故。及時做好保安員的思想工作和培訓工作，沒有出現(xiàn)去年以來保安工作人員未配齊導致節(jié)假日里頂班現(xiàn)象。

五、 規(guī)范食堂管理，注重食品安全

今年來，送餐公司更換了三家，行政部對每家送餐公司都進行了實地的考察，核對了營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、人員健康證等，嚴格落實食品衛(wèi)生安全工作，每天對餐廳進行一次清潔，并每個月對餐廳進行一次消毒。如發(fā)現(xiàn)送餐公司存在的食品安全隱患立即指出，勒令改正。廣泛采納員工建議，及時跟送餐公司溝通，滿足員工就餐多樣化需求，提高送餐公司服務質(zhì)量，由于今年物價不斷上漲，送餐公司也提出餐費上調(diào)的要求，目前我們公司每份餐費為（8元）。

六、特種設備維保、進出庫存物料管理

目前公司有特種設備：貨梯1部、升降機1部（不合格停用）、液壓升降機2部、叉車6臺、雙升位叉車4臺（停用1臺）、空壓機、儲氣罐各1部。嚴格按計劃實行特種設備年度檢驗及定期檢測工作，通過組織管理人員認真學習和自學《特種設備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)、條例，把國家和公司關于特種設備管理的方針、政策落實到實際管理工作中，公司組織先后有8人次參加勞動部門組織的企業(yè)特種設備技術培訓班，設備月報中有反應特種設備的使用和維修情況，每臺車都做好維修使用臺帳，特種設備安全管理和操作人員證件均在有效期內(nèi)，培訓有記錄。作業(yè)人員持證上崗率為100%。

特種設備存在的薄弱環(huán)節(jié)，特種設備的現(xiàn)場管理需要加強，需加強特種設備現(xiàn)場巡檢、安全使用和維護管理，及時發(fā)現(xiàn)處理安全隱患，做到標識清晰，設備銘牌齊全，保存完好，表面整潔。不能滿足特種設備的檢驗要求的，盡量少使用和不使用（例如升降機），貨梯建議有專人負責駕駛。

叉車維修費為（78142元），費用為（56870元）。維修費用在的基礎上下降27%。

物料消耗面，嚴格管理好支出，使每筆費用清清楚楚、去向一目了然。加強了對勞防用品的管控，勞防、防暑降溫用品完善了采購、領用、庫存管理制度，嚴格按要求執(zhí)行發(fā)放標準，堅持以舊換新的原則，做到每項支出有記錄、可追蹤，有效的避免了浪費。

勞防用品費用為（17605元）費用為（16049.5元）。勞防費用比下降8.8%。

防暑降溫費用為（23485元）費用為（8410元）。防暑降溫費用要在的基礎上下降64%。（由于今年高溫天氣較少）

飲用水費用為（18360元）費用為（15164元）。飲用水費用要在的基礎上下降17%。

七、辦公室日常管理及車輛管理

行政部督導清潔工及時做好清潔工作，創(chuàng)造良好辦公環(huán)境，并劃分各部門清潔區(qū)，不定期進行監(jiān)督檢查。熱情接待來訪的政府部門相關人員，做到有事及時溝通，沒事經(jīng)常聯(lián)系，確保了對外聯(lián)絡通暢。加強了駕駛員的安全教育，定期檢查車輛衛(wèi)生，合理安排司機的工作量，杜絕發(fā)生大的車輛事故。做到定點、定時維修保養(yǎng)、定點加油、每月對車輛的油耗、公里數(shù)進行統(tǒng)計匯總分析。

汽柴油費用為（81100元）費用為（75500元）。汽柴油費用在的基礎上下降6。9%。其中班車使用費用為60000元，公里數(shù)約50000公里，貨車、液壓升降機、集卡使用費用為15500元。

根據(jù)本年度工作情況與存在的不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部將更加努力做好度的行政工作，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，加強對特種設備、水、電節(jié)能、考勤、交通安全面的管理，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。再次感謝公司領導與各部門同事給予的信任和幫助。

單位行政年度工作總結(篇6)

行政單位年終工作總結

時光荏苒，一年轉眼即逝，回顧一年，我們不禁心有感慨。在這一年里，我單位全體干部職工攜手共進，攻堅克難，奮力拼搏，大力推進機構改革，繼續(xù)深化改革開放，全力以赴推動經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)在，讓我們回顧一下這一年的工作成績。

一、機構改革

今年是新一輪機構改革的起點，我們始終把推進機構改革作為當前重要政治任務。在這一年里，我們按照中央和省委部署要求，堅決貫徹落實，突出分類推進，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，取得了良好的成效。我們深化局機構改革，調(diào)整文件公文形式，延伸審批“綠色通道”，壓縮車輛調(diào)度考勤，進一步落實了基層負責制，提高了工作效率和服務質(zhì)量。

二、經(jīng)濟社會發(fā)展

我們堅持把服務經(jīng)濟社會發(fā)展作為工作的核心，扎實推進各項工作。在這一年里，我們積極落實國家和部門的政策，加大工業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展力度，加強城市規(guī)劃和管理，健全城市基礎設施建設，加快企業(yè)技術創(chuàng)新和轉型升級，加強科技創(chuàng)新和人才引進，打造優(yōu)質(zhì)公共服務，保障人民生活需求，全力推進“三大攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)了全面高質(zhì)量發(fā)展。

三、工作安全

我們始終把工作安全放在心頭，全力確保工作場所安全和職工身心健康。在這一年里，我們不斷完善日常安全管理和突發(fā)事件應急預案，強化與政府安監(jiān)部門的協(xié)作，組織安全生產(chǎn)培訓和演練，落實每項工程的安全質(zhì)量管理制度，規(guī)范職工行為規(guī)范，保障職工健康安全，有效避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。

四、群眾工作

我們一直關注和關心群眾的生活，做到把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。在這一年里，我們積極與群眾溝通交流，加強社區(qū)服務和管理，積極開展文化活動，加強社會福利保障和社會救助工作，積極推進居民基本醫(yī)療保險制度的實施，切實保障人民群眾的切身利益。

以上是本單位一年的工作總結，雖然取得了一些成績，但也存在不足和問題。未來，我們將繼續(xù)保持工作狀態(tài)，切實增強服務意識和創(chuàng)新能力，進一步探索改革發(fā)展新途徑、新方法，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越而不斷努力。

單位行政年度工作總結(篇7)

一、 前言

隨著國家體制的不斷完善和政策的不斷改進，各行政單位在履行職責和推進工作等方面面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。這對于每個工作人員來說都是一次難得的機會，也是一項極大的責任。作為一名行政單位的工作人員，我們應該積極地開展自己的工作，不斷提升自己的工作能力，潛心鉆研，創(chuàng)新工作方法，順應時代潮流，為行政單位的發(fā)展做出更大的貢獻。

二、工作概述

作為一名行政單位的工作人員，我于上年度全面負責本單位的行政管理工作，包括財務、人事、行政等方面，并積極參與各項重要工作的策劃與執(zhí)行。在工作中，我秉承大局為重、責任至上的原則，認真履行職責，積極推動工作的順利進行。

三、工作亮點

1. 優(yōu)化預算管理。

本單位財務預算管理一直存在著較大的問題，為了解決這個問題，我?guī)ьI財務部門進行了全面的調(diào)研和分析，確定了一套預算管理制度，并在執(zhí)行過程中不斷改善和完善。經(jīng)過多次實踐，我們成功地優(yōu)化了預算管理流程，明確了各項成本，使企業(yè)財務管理更加清晰，穩(wěn)定，有效。

2. 完善人事檔案管理。

在過去的工作中，有時由于人事檔案管理問題而導致工作延誤，信息不清晰。在本年度，我積極推動人事檔案管理的升級和完善，建立了更加科學、規(guī)范的人事檔案管理制度，并通過會議、培訓以及不斷改進流程等多種方式，推動各部門人員嚴格遵守這個制度。通過這一系列的努力，我們成功地提高了人事檔案管理水平，確保了人事事務的高效處理。

3. 挖掘行政其它業(yè)務的潛力。

在工作中，我也積極地探索行政其它業(yè)務的潛力，并通過創(chuàng)新工作模式，推動了一系列的項目成功實施。比如，我發(fā)現(xiàn)行政物業(yè)管理是一個潛力極大的工作，通過與外部服務商合作，有效提高了物業(yè)服務整體質(zhì)量，得到了領導的好評。

四、存在的問題

在工作中，我也要誠實面對存在的問題，及時予以改進和完善。目前，我們在財務、人事等方面還存在著不少的問題，需要進一步加強相關的管理和整頓工作。

五、工作總結

本年度，面對政策環(huán)境的多變和工作任務的繁重，在領導的關心和幫助下，我積極發(fā)揮自己的職能作用，注重進一步提高工作能力，拓寬工作視野，不斷完善工作方法，提高服務質(zhì)量，努力為行政單位的發(fā)展做出自己的貢獻。雖然工作中仍存在問題，但我相信，在未來的工作中，隨著我們的不斷努力和創(chuàng)新，這些問題一定會被逐步解決，行政單位的事業(yè)也必將蒸蒸日上。

單位行政年度工作總結(篇8)

一、人事管理方面

1、建立、健全、規(guī)范認識檔案。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作。辦理新進、離職等手續(xù)。對新近員工進行勞動合同簽訂，廠牌制作，工傷保險等事項。對離職人員辦理離廠手續(xù)。月底傳新進、離職人員名單到財務，便于工資管理。并對新進和離職人員每2周作周報表統(tǒng)計，時時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：根據(jù)部門人員的實際需求有針對性合理性招聘員工，以配備各崗位。通常采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息，網(wǎng)上招聘，勞動市場招聘等各種辦法攬用人才。

3、宿舍管理：合理安排員工住宿情況。每月對宿舍氺、電進行檢查統(tǒng)計。并張貼對氺、電費的扣款明細，對有異常的進行處理。適時檢查宿舍用電器情況并進行紀律整頓，通告，對有異常的進行處理。

4、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理，規(guī)范考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強請假制度、放行條管理，對于不履行請假而又未打卡的，堅決予以查實并作出處理，這樣即維持考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而改善公司的工作作風。

5、人事周報表統(tǒng)計工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總。

6、公司宣傳工作，每月對宣傳欄的更新。

二、行政、辦公室事務

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反應情況，反饋信息。

2、做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦，加強辦公文件、檔案的管理。

3、協(xié)助上級領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。加強溝通：與員工面對面解決問題，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

4、監(jiān)督、管理、檢查方面：不定時對公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理，為公司加強管理。

5、公司財產(chǎn)、辦公用品的管理：負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡，公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理。負責全公司備用鑰匙的.管理。

6、公司會議的記錄和整理。保安的監(jiān)督管理，對保安上報的各種表單及日常工作進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

7、公司日常行政、人事、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項。

三、6S的協(xié)助工作

推行6S工作，每月對6S稽核進行匯總分析。就上年度的6S工作來看，已經(jīng)成為一種形式化模式。其實6S不是一種形式，6S只有起點，沒有終點，進行6S管理是一項長期、細致而艱苦的工作。6S管理工作和所有的管理工作一樣，有一個循序漸進的過程，是在不斷摸索、積累、改進中一步步提高的，在改進中完善，在完善中優(yōu)化，它沒有最好，只有更好。

四、績效考核匯總工作

績效考核的工作始于xx年x月份，5個月以來的工作成效不是很理想，被考核人員反映比較強烈。

五、ISO9000審核及驗廠應對

建立健全公司文件分類管理，跟進驗廠所需資料，驗廠工時的及時核算，關注驗廠新增審核項及新勞動法規(guī)定。與多方同行業(yè)者進行工作交流。

單位行政年度工作總結(篇9)

自湘天正式成立半年來，在公司領導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，努力為公司圓滿完成年度各項目標任務做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1、完成公司證照的變更、年檢管理工作

由于公司股權變化，其條件變化符合變更登記的規(guī)定，故需進行變更工商登記。在經(jīng)理和各管理層的幫助下，準備各種書面材料，與20xx年5月順利完成工商登記、稅務登記、資質(zhì)變更，20xx年12月協(xié)助辦理了電力分公司、園林綠化公司的注冊，為公司經(jīng)營工作做好前期基礎工作。

公司各種人員證件因公司名稱改變，為使配合后期各項工作的開展，也相應的在各政府主管部門進行了變更。

2、編制和匯總部門規(guī)章制度

在公司領導的組織和安排下，各部門主管負責編制本部門的具體規(guī)章，最后匯總行政部裝訂成冊，完善公司的制度，使公司運行有章可循，提高公司運作效率。同時，在總經(jīng)理的管理監(jiān)督下，公司舉行了規(guī)章制度閉卷考試，使員工們對公司制度有了更深的了解。

3、會議記錄，公司檔案、合同、證照的管理

行政部負責組織各種會議并作好會議記錄，并對公司的各項事務材料進行登記，形成書面材料裝訂成冊，形成檔案管理。合同檔案是企業(yè)的生命線，也是印證企業(yè)發(fā)展壯大的軌跡音符，加強對公司的檔案的管理十分重要。同時，公司個人照證也分名字進行電子和紙文檔雙向統(tǒng)計管理，時刻為后續(xù)其它工作做好準備。

4、公司資質(zhì)增項資料的編制工作

公司股權變更以來，在公司領導的正確指導下，行政部編制了市政、土石方、園林綠化三套增項升級資料，全面配合公司資質(zhì)升級工作。

5、公司人員社保、建造師和造價師的管理工作

我公司現(xiàn)有已注冊的一級建造師12名、二級6名，正在注冊的建造師一級 1名、二級1名，已注冊的一級造價師3名。行政部對公司掛靠人員進行管理，協(xié)助公司與掛靠人員進行溝通、配合。20xx年為公司資質(zhì)增項的需要，行政部將招聘水利、市政建造師若干名，以備所需。

公司現(xiàn)有員工14人，已購買保險13人，養(yǎng)老保險的變更和續(xù)繳已基本完成，費用交至20xx年6月，7-12月份我公司養(yǎng)老保險費用共計19656元。

6、各項資格考試報考、證件、辦理工作

今年我公司參加了一級建造師考試報名2人，二級建造師考試報名4人，三類人員考核24人，考試成績已出，將可辦理相關證件。

7、公司日常事務的管理工作

行政部是配合所有部門完成工作的協(xié)調(diào)部門，在公司日常管理工作中，行政部承擔著一定的責任，為使各項工作開展順利，行政部將對內(nèi)部各類工作進行流程制度管理。

行政部的工作性質(zhì)決定了辦公室人員要有過硬的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力。這就要求辦公室人員要堅持學習新知識、鉆研新業(yè)務,全面了解公司的業(yè)務進展和行業(yè)動態(tài);還要提高個人修養(yǎng)，以較高個人素質(zhì)、良好的精神風貌推動工作的開展,以個人形象樹部門形象和公司形象。

一年來，在公司領導的指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部仍然表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于內(nèi)部管理、時間等問題，有些工作仍然進展不快或收效不高。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的制度疏于狠抓的責任。

四是公司宣傳力度有待加強。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

單位行政年度工作總結(篇10)

一、人事管理

1、徹底完成人事管理相關的文件和資料，并根據(jù)公司的發(fā)展情況逐步完善并分發(fā)到各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并簽字簽發(fā)；對各部門下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行解釋和監(jiān)督，進一步指導執(zhí)行。

2、建立、完善和規(guī)范人事檔案管理（新入職、離職、調(diào)動、升級）。

（1）、對現(xiàn)有人員的歸檔工作，現(xiàn)在員工檔案已經(jīng)完成。

（2）將所有部門和人員分組歸檔，以便于工作操作、驗證、轉移和管理。

（3）、辦理公司新入職、離職、調(diào)動手續(xù)；自我離職、辭職、生病退休等。離職人員的檔案應分類歸檔，以便核查；同時保管好調(diào)動、晉升人員等檔案和資料，月末將新聘、辭職、調(diào)動人員信息發(fā)送至財務部。

（4）各部門負責人每月統(tǒng)計在崗人員數(shù)量，每月統(tǒng)計和核對離職人員、新員工和調(diào)動人員，方便部門、人事、財務查詢和結算管理，加強人力資源管理。及時收集、整理、歸檔檔案資料。

3、人員招聘。

（1）、各部門移交人員補充清單。

根據(jù)部門人員的實際需求，有針對性、合理的招聘員工，配備各個崗位；通過廣泛的招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等一系列切實可行的措施。我們?nèi)〉昧素S碩的成果。

4、員工住宿。每月統(tǒng)計員工住宿情況，并上報員工名單。

5、加強放（離）假制度和離崗單管理，對不履行放（離）假手續(xù)或不開離崗單擅自離崗的人員堅決進行核實和處理，一方面維護考勤制度的嚴肅性，另一方面激發(fā)員工的積極性，從而大大改善公司的工作作風。

6、認真做好日常工作，包括：優(yōu)秀員工、薪酬、晉升、調(diào)動等審核考核工作；核對工作卡的辦理和補發(fā)，等等。

7、人員月統(tǒng)計。每月匯總公司各部門人數(shù)，對新進員工、新進員工、轉崗員工進行備注。

8、收集信息，開發(fā)和保留人力資源檔案，提高辦公效率。

二、行政、辦公室和總務

1、貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)系溝通工作，及時向領導反映情況和反饋信息；做好各部門之間的相互配合和綜合協(xié)調(diào)；監(jiān)督和檢查所有工作和計劃。

2、根據(jù)領導意圖，起草相關規(guī)章制度、工作計劃等文稿。負責公司信件的處理、收發(fā)、登記、傳閱和指示；通知、審核、傳遞、督促和檢查公司文件。加強辦公文件和檔案管理。在收發(fā)文件方面，下發(fā)的文件及時送達相關部門，為公司貫徹上級精神，及時完成工作任務提供了有力保障；同時檔案管理有序，隨時為公司服務；加強書面材料的起草和印刷，按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善和制定公司規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，讓員工在工作中有章可循，讓違紀行為有案可查，讓員工了解和支持物流工作，取得良好效果，注重物流質(zhì)量。

單位行政年度工作總結(篇11)

工作總結(JobSummary/WorkSummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。我的公文網(wǎng)今天為大家精心準備了公司企業(yè)行政專員崗位工作總結范例2021年三篇，希望對大家有所幫助!

?公司企業(yè)行政專員崗位工作總結范例2021年一篇

光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入xx公司已經(jīng)將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學生轉型成為了一個職場人士，期間曾經(jīng)茫然曾經(jīng)執(zhí)著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著。

我是20xx年xx月xx日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領導交給的任務。在拿到畢業(yè)證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一直在引導著我，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。下面就將20xx年的主要工作情況概述如下：

一、適應從學生到職員的角色轉變，在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識

2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經(jīng)踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉變。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過，謝謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來，我經(jīng)常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業(yè)，相當于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學習中提高自己的能力，增強對本職工作的勝任力。

二、懷有感恩的心，用積極的心態(tài)來工作和生活

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。有時候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。如果不是領導及同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經(jīng)過將近一年的學習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。并且要用積極的心態(tài)來面對這一切，這樣生命才會更精彩。

三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案

在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經(jīng)理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。

回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。

在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量。

公司企業(yè)行政專員崗位工作總結范例2021年二篇

從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了；在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長。這兩年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我踏踏實實地做好了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結如下：

一、踏踏實實、認認真真的工作態(tài)度

兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。

行政人事專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時完成各項工作，將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事檔案工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨規(guī)范化、標準化、有序化；同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀要的記錄、撰謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間學習，提高了自身素質(zhì)。

三、未來計劃

在未來的3-5年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能，加強對行政人事工作的學習使它更加專業(yè)化。

公司企業(yè)行政專員崗位工作總結范例2021年三篇

人事行政部公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。

20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總人數(shù)xx人，離職xx人，20xx年度招聘部人數(shù)xx人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；

3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全；

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查；

3、加強食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生；

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況；

20xx年工作尚存不足之處

1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠；

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力；

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設；

4、員工培訓機制的待完善和加強；

5、對外接待能力有待提高；

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡；

20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作

1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；

2、加強培訓力度，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；

3、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境；

4、加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；

5、提升對外部門接待能力，避免公司蒙受損失；

6、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。

單位行政年度工作總結(篇12)

一、建立機構，健全職責，完善制度，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實基礎

中國古代就有“建制立業(yè)”的說法，沒有好的管理就沒有好的效益。任何公司運行中，無論大小都必須有游戲規(guī)則，沒有游戲規(guī)則就沒有正常的游戲運行。一個現(xiàn)代化的先進企業(yè)創(chuàng)立的第一步就是從建立機構、健全職責、完善制度開始。這本身就是現(xiàn)代化企業(yè)管理過程的必要步驟。綜合管理部認真體會管理層管理意圖，根據(jù)《公司法》和《公司章程》，參照同行業(yè)成熟的管理模式和經(jīng)驗，首先建立了由綜合管理部、財務部、項目運營部、工程部五個主要部門組成的精簡而高效的機構，同時針對各部門主管制定了詳細的職責。經(jīng)過反復商榷論證，陸續(xù)制定了涵蓋人力資源和生產(chǎn)經(jīng)營的各項公司基本規(guī)章制度，主要包括：《機構設置與部門職責》、《薪酬方案及考核辦法》、《財務制度》、《合同管理制度》、《招投標管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《工程現(xiàn)場簽證管理辦法》等主要文件。規(guī)則制定后，還要切實地執(zhí)行，這又要求完善的管理活動，公司要求生存、求發(fā)展，無論是管理制度還是管理活力，都要嚴謹完備、精益求精。特別是在當今激烈的市場競爭中，企業(yè)要贏得競爭力，就必須具備科學有效的管理，高速度發(fā)展的社會，要求企業(yè)必須高效運轉，因此對于任何一家公司而言，首先一條是做到各部門之間權、責分明，不能相互重疊，更不能互相推諉，否則就會導致效率低下?，F(xiàn)代公司的組織分工管理制度，是防止互相扯皮，提高工作效率的唯一正確手段，為此公司制定了切實可行的、全面的、相應的各項管理制度。隨著各項規(guī)章制度的出臺，公司很快進入有序而規(guī)范的運營，為打造規(guī)范化的現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)夯實了基礎。

二、精簡精干，忠誠高效，克服困難，建立一支敢闖敢拼的隊伍

津西博遠自成立以來，一直秉承集團管理層對公司精簡精干管理團隊的要求，綜合管理部做好總經(jīng)理的參謀，很快協(xié)幫助管理層組建了一支以集團外派為核心的中層管理團隊，因為有這批曾經(jīng)在津西行業(yè)相關部門鍛煉成長起來的中青年專業(yè)管理人員，所以很快打開了工作局面，其中綜合管理部和項目運營部主管均來自集團公司任職多年的中層干部，工程部和財務部的主管也是來自津西鋼鐵的技術骨干和中間力量，也是津西培養(yǎng)的中層后備干部。中層管理團隊的作為公司的“骨架”建立以后，陸續(xù)從集團內(nèi)部以及面向社會吸收了一部分專業(yè)技術人才，從而構成了現(xiàn)在僅有18人房地產(chǎn)開發(fā)隊伍，事實上，這一團隊和行業(yè)內(nèi)同規(guī)模公司、同規(guī)模項目相比相比，人員幾乎少了1/3。面對人才缺少、項目大、企業(yè)成長期短諸多困難，綜合管理部正在不斷摸索科學的人力資源管理模式，通過構建企業(yè)文化系統(tǒng)，統(tǒng)籌科學的薪酬管理，加強隊伍建設，從而完成公司既定管理目標。

三、加強監(jiān)管，履行職責，認真督導，保障公司管理事務高效有序進行

綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會賦予部分監(jiān)管職責，本著對企業(yè)負責，對公司管理層負責的態(tài)度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，先后協(xié)助項目運營部和工程部對各項公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營合同組織了招投標，同時對招投標參與的設備物資廠家、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位的準入進行了嚴格把關，多次協(xié)同副總經(jīng)理帶隊的各項考察活動。同時，綜合管理部根據(jù)總經(jīng)理辦公會的安排負責督導各部門主要工作計劃落實完成情況，并負責及向管理層反饋，此項工作是對所有中層干部執(zhí)行力的檢驗，通過堅持不懈的認真督導，有力的推進了公司各項管理事務的高效有序進行，為貫徹執(zhí)行公司管理層管理目標奠定基礎。

四、不斷學習，精心謀劃，協(xié)調(diào)組織好物業(yè)管理、廣告策劃、產(chǎn)品銷售工作

根據(jù)公司管理層的適時調(diào)整，綜合管理部分管東湖灣項目的物業(yè)管理、廣告策劃、產(chǎn)品銷售工作，面對房地產(chǎn)開發(fā)中這幾項最為重要的其中幾項工作，面對全新的領域，本著積極應對挑戰(zhàn)，不斷學習，盡快上位的思路積極開展工作。

20xx年x月x日，由綜合管理部牽頭組織的“jx東湖灣開工奠基典禮”取得了圓滿成功。這次活動盡管在組織中遇到了應急調(diào)整方案的重大挑戰(zhàn)，但是綜合管理部協(xié)調(diào)各部門積極應對，最終得到了縣委縣政府和集團董事局主席的一致首肯，針對的國內(nèi)三四線城市樓盤物業(yè)管理的難題，經(jīng)過組織對周邊中小城市廣泛的調(diào)研和深入論證，最終確定了“前期顧問加后期完全委托管理”的模式，并經(jīng)過長達6個月的艱苦談判，最終與國內(nèi)一級物業(yè)管理集團企業(yè)、香港上市公司合生創(chuàng)展旗下全資子公司—廣東康景物業(yè)簽訂了合作協(xié)議，目前雙方合作進展順利。

對于“津西-東湖灣”樓盤廣告推廣方面，綜合管理部根據(jù)管理層的意圖，經(jīng)過反復斟酌、比對，最終與北京一線專業(yè)房地產(chǎn)廣告公司—紅狐廣告取得戰(zhàn)略合作，而且極大限度降低了成本同時又不失高端設計理念，開創(chuàng)了“打包定制式”的廣告策劃服務，一期總體費用僅為38萬元，而同等樓盤通常采用“月費制”服務，每月費用通常為8-10萬元。

對于樓盤銷售管理，公司一開始就與國內(nèi)一流的顧問服務公司—北京置信進行了全方位的合作，公司委托北京置信公司全權代理銷售，但是對于銷售中心的建設、裝飾、運營，以及諸多的銷售道具準備工作，例如模型制作、樓書、影音等都需要綜合管理進行協(xié)調(diào)組織落實，同時還要參與制定適時可行的銷售方案，目前正在進行銷售的“蓄客”階段，為開盤全面做好準備工作。

五、堅持不懈，熱心服務，努力做好日常行政工作

綜合管理部基本職能之一是做好日常行政工作，盡管部門人員配置不齊，但是圓滿完成了全年繁雜的各項行政事務。雖然只有一臺車，但是通過司機加班加點工作，保障了整體運營的需要。綜合管理本著嚴格控制各項招待費的原則及時制定了《招待管理制度》，并嚴格落實。隨著售樓中心的運營，綜合管理部肩負起全部安防、保潔工作，及時配置4名保安和2名保潔人員，并做到高起點、嚴要求，塑造了良好的津西博遠形象。同時，綜合管理部還擔負起了大量檔案管理工作以及統(tǒng)計管理工作。

綜合管理部由一名部長助理牽頭負責的外圍關系協(xié)調(diào)工作也取得了很好的業(yè)績，為整個開發(fā)工程順利開展起到了保駕護航的作用，得到了公司管理層的充分認可。開工之初就遇到當?shù)卮迕竦淖璧K和困擾，工程中的外排水造成了當?shù)匾惶幟裾糠质軗p，綜合管理部協(xié)同律師忍辱負重，巧妙周旋，顧全大局，最終保障了工程順利進行。

六、總結經(jīng)驗，找出不足，爭取新年工作取得更大進步

回顧20xx年工作，盡管做出了很大努力，但是由于新入房地產(chǎn)開發(fā)領域，缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，致使工作偶有疏漏，缺乏應有的效率。如面對省里突擊檢查過程中的臨時圍擋廣告效果不佳，造成不好的影響。由于專業(yè)知識欠缺，不能及時把控開發(fā)節(jié)奏，不能提出針對廣告、銷售的專業(yè)思路，只有被動跟隨顧問公司意見，因此，綜合管理部將結合實際不斷學習，提高管理者的的個人技能，從而提高整個部門的工作水平。

七、20xx年總體工作思路

1、繼續(xù)加強制度建設，努力打造一流的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。 2、加強人力資源管理，打造一支技術過硬、精簡精干，忠誠高效管理團隊。 3、繼續(xù)履行監(jiān)管、督導職能，全面落實管理層管理決定。 4、精心謀劃、認真組織，全面完成產(chǎn)品營銷、物業(yè)管理、廣告推介管理目標。 5、努力協(xié)調(diào)好外圍社會關系，全力保障項目開發(fā)順利進行。 6、全心服務，縝密周到，努力做好日常行政工作。

事業(yè)單位年度工作總結

忙碌充實的時間過的飛快，上一階段的工作即將圓滿結束了，我們需要作好這一階段的工作總結，工作總結讓我們通過信息溝通，可以減少重復勞動們的工作更高效，那么，有哪些可以值得參考的總結呢？小編推薦你不妨讀一下事業(yè)單位年度工作總結，僅供參考,歡迎大家閱讀本文。

事業(yè)單位年度工作總結(篇1)

為進一步提高我院文明創(chuàng)建水平，增強醫(yī)療服務功能，提升醫(yī)院形象，促進和諧醫(yī)患關系建設，根據(jù)《鶴山市文明單位管理辦法》的有關規(guī)定，結合我院工作實際，決定開展創(chuàng)建__年度文明單位創(chuàng)建活動，并制定本創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

二、創(chuàng)建目標

按照市精神文明委[__]6號文件精神要求，按照"抓宣傳強基礎，重關愛創(chuàng)特色"的思路，緊緊圍繞全心全意為人民服務抓落實，強化"為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意"的服務理念，樹立"以人為本、高效廉潔"的部門形象，營造"創(chuàng)建文明單位、建設和諧醫(yī)院"的濃厚氛圍，形成"服務優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、言行文明"的嶄新面貌，用一年時間把我院建設成為鎮(zhèn)級文明單位。

三、工作重點

1、提升整體醫(yī)療水平

一是強化理論武裝。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型為抓手，繼續(xù)堅持討論學習制度，進一步提高醫(yī)務人員的理論水平、認知水平和工作水平。

二是強化交流學習。堅持疑難疾病會診討論再決定醫(yī)療方案。堅持相互交流學習，確?；颊叩玫阶詈侠淼闹委煛?/p>

三是強化勤政廉政。改進工作作風，把握服務主動性，體現(xiàn)服務真情性，堅持服務的規(guī)范性，強化服務的效率性。加強廉政建設，做到防微杜漸、防患于未然，廉潔從政，踏實做人，勤奮工作。

四是強化團結協(xié)作。相互支持、配合、關心、幫助，求大同、存小異，努力成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友，促進和諧醫(yī)院建設。

2、提升整體服務水平

一是強化服務品牌創(chuàng)建。

二是開展"文明服務示范窗口"、"文明示范崗"創(chuàng)建活動。

要按照創(chuàng)建活動的實施意見要求，結合我院工作實際，認真開展示范創(chuàng)建活動。努力探索醫(yī)療技術服務和衛(wèi)生健康服務相結合的發(fā)展新路徑，以人民群眾滿意為新動力，按照"抓宣傳強基礎重關愛創(chuàng)特色"的思路，緊緊圍繞提高科室人員的整體素質(zhì)，制定干部學習、教育、培訓計劃和學習安排，通過學習，使科室人員的理論水平和業(yè)務水平有較大幅度的提高。以"制度管科"為抓手，圍繞創(chuàng)建廉潔高效科室，建立健全工作制度，積極開展"零距離"服務，健全自查自糾和行政責任問責辦法，加強科室執(zhí)行力建設。以"能力強科"為抓手，圍繞提高專業(yè)知識技能，開展醫(yī)院崗位科技大練兵活動，進一步加快和推進崗位專業(yè)化、熟練化進程。以"從嚴治科"為抓手，完善激勵約束機制，優(yōu)化人文環(huán)境，實現(xiàn)管理升級，使全體人員素質(zhì)上有新提高、作風上有新轉變、紀律上有新加強、形象上有新提升。

三是強化優(yōu)美創(chuàng)建。

以文明創(chuàng)建活動為抓手，深入開展優(yōu)美創(chuàng)建活動，創(chuàng)新服務理念。通過崗位技能練兵、窗口優(yōu)質(zhì)服務評先評優(yōu)等各種活動，牢固樹立"工作崗位就是服務崗位、工作人員就是服務人員"的理念，創(chuàng)新服務機制。實施首問責任制，提升"一站式"服務能力;開展多層次、多范圍的服務活動，全面提升服務效率。

3、提升整體管理水平

一是加強標準化建設。在全面落實文明服務、構建和諧醫(yī)院的基礎上，以服務標準化、環(huán)境標準化和操作標準化為主要內(nèi)容，實施科室標準化建設。我院將把各科室建設的目標，任務、內(nèi)容和要求用定量、統(tǒng)一、規(guī)范的標準確定下來。

二是發(fā)揮監(jiān)督的導向性。進一步修訂完善科室考核細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優(yōu)化服務，壓縮時限，強化效率。切實做好樹典型、學先進工作，努力營造比業(yè)務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環(huán)境。

三是強化考核考評。繼續(xù)堅持實行月總結、年考評制度，評選先進個人、優(yōu)秀示范崗和示范窗口，激勵工作人員主動提升服務質(zhì)量。評先評優(yōu)進一步向窗口傾斜，激勵工作人員立足窗口，做好醫(yī)療服務工作。

四、相關措施

1、健全組織，加強領導。醫(yī)院成立創(chuàng)建文明單位工作領導小組，組長由院長賴華炯擔任，副組長陸偉，小組成員為麥煥林、周景豐、麥結波、凌東梅、麥連云、馮洪。領導小組負責創(chuàng)建工作的計劃部署、活動組織、監(jiān)督檢查，定期研究，各科室通力合作，具體落實各項工作，確保文明單位創(chuàng)建工作健康、有序開展。

2、積極協(xié)作，扎實推進。文明單位創(chuàng)建活動時間緊、事項多、任務重，分管領導、各科室要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，確保爭創(chuàng)活動有序推進。

3、加強督查，確保落實。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動，深入了解掌握爭創(chuàng)活動進展情況，對創(chuàng)建活動推進不力的限期改正、完不成任務的追究責任，防止搞形式主義、走過場。

事業(yè)單位年度工作總結(篇2)

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就20xx年度公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

3.測評公開，接受全體機關事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行，最后進行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復查成績。

事業(yè)單位年度工作總結(篇3)

時間飛快，一晃一年，又到年終總結時，回首過去，有些感慨，展望未來，信心倍增，為了更好的做好教書育人工作，為了更好的提升自己，更為了在以后的工作學習中獲得更多的成績，現(xiàn)對20xx年做一總結：

政治思想方面：堅持四項基本原則，認真學習《鄧小平理論》，深刻領會了“三個代表”的理論精髓，作為一名黨員，認真學習研究了在中國共產(chǎn)黨全國代表大會上的重要講話，堅決支持反腐、強軍，努力實現(xiàn)中國夢。每天注意收看收聽中央新聞，與黨中央保持高度一致;平時以黨員標準嚴格要求自己，不定期地與領導交心，積極主動地參加組織生活，每星期準時參加學校的升旗儀式、政治學習;在體育教學中經(jīng)常對學生進行集體主義和愛國主義教育，并收到了較好的效果。

工作敬業(yè)方面：服從領導安排，努力完成各項任務，工作踏實、負責、敬業(yè)愛崗。作為體育教研組長，經(jīng)常和全組教師研討新《課程標準》，利用教研活動時間學習先進經(jīng)驗文章。糾正了廣播操《時代在召喚》，并進行了認真的強化教學，組織了全校廣播操大練兵，提高了全校做操質(zhì)量。積極開展體藝2+1工程活動，堅持每月組織一次校園體育比賽，青少年陽光體育運動聯(lián)賽蓬勃開展。嚴格遵守作息時間，本學期我工作量滿且出滿勤，從不早退，遲到。

業(yè)務能力方面：能勝任本職工作，合理運用教育教學理論指導工作，認真貫徹體育教學原則，能跟上教學改革的浪潮，把握住新《課程標準》的脈搏，在教學中能正確地運用各種教學方法和教學手段進行組織教學。課堂上注重對學生體育興趣和體育能力的培養(yǎng)，對學生進行終生體育的教育，使學生能在以后的工作、學習、生活中不忘體育，不忘鍛煉，學會鍛煉，經(jīng)常鍛煉，直至終生。本人是儀征市新課程標準實施學科指導組成員，也是學校學科指導的重要成員，多次指導本組和市部分教師開課。

工作實績方面：在工作上，5月，率校田徑隊參加揚州市田徑比賽，獲得第五名;率校男子、女子足球隊參加揚州市“市長杯”比賽，獲得男子第五名、女子第二名的好成績;7月，率校足球隊參加儀征市陽光體育足球比賽獲得冠軍;10月，率校田徑隊參加儀征市田徑比賽，以16個單項冠軍，第13次蟬聯(lián)本項賽事的冠軍。我校的其他體育競賽工作也獲得了很好的成績，校棒壘球隊參加省xx屆運動會，奪得2.5塊金牌;乒乓球隊獲揚州市乒乓球比賽亞軍，熊致捷獲得個人第二名;籃球隊獲得儀征市比賽冠軍;游泳隊獲得儀征市比賽冠軍;入冬以來，積極組織全校師生陽光

體育冬季跑操活動，強身健體，收到了較好的效果。組織了青少年陽光體育運動聯(lián)賽初一年級拔河比賽、初二年級籃球比賽、初三年級中考五項賽。積極協(xié)助、獻言獻策連續(xù)5個月的工程跟蹤，建成符合我校實際的高質(zhì)量的全塑膠運動場;裝飾、設計我體育組、體育器材室處室文化，受到了校領導與同行的好評;組織了校學生監(jiān)控數(shù)據(jù)的上傳工作;參加了校資產(chǎn)登記入庫工作。

個人方面，3月，儀征市教練員考核獲二等獎;6月，參加江蘇省第xx屆運動會龍舟比賽，獲得第六名;10月，被評為儀征市優(yōu)秀教練員;12月面向儀征市公開教學獲得一致好評?！丁敖腆w結合”模式下中學高水平運動隊的發(fā)展探索》獲江蘇省師陶杯論文評比二等獎;《中小學生運動員良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)初探》獲儀征市論文評比一等獎。

以上是我對過去一年的小結。新的20xx已經(jīng)來臨，在新的一年中我將繼續(xù)努力，不斷探索，不斷學習，不斷總結，無論在何時，無論在哪個崗位，都作出自己應有的貢獻。

事業(yè)單位年度工作總結(篇4)

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在本學年的工作中，我采用學案教學，認真研讀了新課改理念，力爭將教育教學質(zhì)量提上去。"進無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，講課聲音不夠大等。

走進21世紀，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

事業(yè)單位年度工作總結(篇5)

導語：2010年上學期學生會工作總結

??? 根據(jù)**文件精神，一路聯(lián)合我地區(qū)的實際環(huán)境，經(jīng)過議定細致構造，周到安排，有籌劃、有程序地展開了此次的干部考核工作，于2009年2月底考核掃數(shù)結束，現(xiàn)就2008年度奇跡單位科級及以下干部年度考核工作總結以下：

??? 1、根本環(huán)境

??? 我地區(qū)2008年度奇跡單位考核工作從2008年11月底入手下手至1月底結束，用時2個月。全地區(qū)共有在冊奇跡單位人員？人，應參加考核？人，實際參加考核？人，此中：優(yōu)秀？人，合格？人，根本合格？人，同等格？人，不決等次？人（緊張為新雇用人員）。未參加考核？人（緊張為長期病休、掛職、脫產(chǎn)進修）。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次？人，評優(yōu)比例為？%，嚴厲把握在18%以內(nèi)。

??? 2、緊張做法

??? 1、周到安排，細致構造。根據(jù)*文件精神，我們及時向地委、行署進行報告請教，根據(jù)地委、行署的聯(lián)合安排，及時建立了2008年考核工作帶領小組。聯(lián)合地區(qū)實際，探討訂定了考核工作履行方案，同時，下發(fā)了《*》。對干部考核的內(nèi)容、范疇、程序、評定結果等方面發(fā)起了明了要求。要求各奇跡單位及時建立由單位當真人和相干部分當真人及必定比例大眾代表構成的考核帶領小組，當真詳細構造履行其地點單位的考核工作。

??? 2、明了責任，落實到人。為加強我地區(qū)2009年度考核工作的監(jiān)督教導，我局指定專人當真此項工作，緊張當真各縣市及地直奇跡單位考核工作的政策教導和監(jiān)督，處理考核工作中的平常事件和和諧工作。對考核進程中存在的題目，及時向考核帶領小組報告請教，由考核帶領小組探討后提來由理定見。

??? 3、嚴厲把關、典范程序。為使考核工作客觀剛正、民主剛正，要求各縣（市）、地直各單位要嚴厲根據(jù)考核程序和方法進行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督教導下，本著腳結壯地，客觀剛正地原則，當真展開考核工作。根據(jù)個人述職（總結）、民意測評、帶領評鑒、構造考核、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴厲把握優(yōu)秀比例，對在考核進程中超比例評優(yōu)的單位，撤除多評的優(yōu)秀名額。

??? 3、存在題目

??? （一）在平?？己说倪M程中，個別單位帶領干部對其珍視程度不敷，不能及時監(jiān)督、鞭策工作人員填寫考核手冊，以致于個別工作人員的考核手冊不能夠及時精確的反應當同志結束的平常工作任務、階段工作目標和出勤環(huán)境的真正性。

??? （二）本年，構造（參照公事員法奇跡單位）中被評為優(yōu)秀的人員履行一次性嘉獎800元，在奇跡單位中回聲比較大，覺得應當享福劃一報酬。

??? （三）個別單位在考核進程中，不能嚴厲根據(jù)法則的比例肯定優(yōu)秀比例，超比例評比優(yōu)秀，將矛盾上交，責任上推。

??? 4、今后工作籌劃

??? （一）高度珍視，加強帶領，建立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把奇跡單位考核工作作為一項緊張的工作去策劃和思慮。

??? （二）聯(lián)合奇跡單位改革工作，在以往考核的根本上，自動摸索新局勢下奇跡單位考核方法，美滿考核程序，使考核工作更具有操縱性和科學性，以到達鼓勵進步，鞭策掉隊的目

事業(yè)單位年度工作總結(篇6)

在辦黨組和科室的正確領導下，在各位同事的支幫助持下，不斷加強自身建設，認真履行崗位職責，全身心投入工作，較好地完成了各項任務。

一、加強政治理論學習，提高自身思想素質(zhì)。始終堅持黨的基本路線，主動學習、掌握各項政策理論，確保理論學習緊抓不放、學深學透。深入學習了黨的精神，對中國特色社會主義理論體系、豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更為深刻的理解，理論水平、思想境界有了新的提升;積極參加全市“富民強市作表率”、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”等活動，圍繞中心、服務大局的綜合素質(zhì)進一步增強;認真參加辦公室組織的各項學教活動，貫徹落實工作的力度進一步加大;主動彌補專業(yè)知識不足，通過閱讀專業(yè)書籍、網(wǎng)絡等渠道進一步學習公文寫作的基本知識，不斷提高文稿起草的質(zhì)量與水平，全面提高做好本職工作能力。

二、認真履行職責，扎實做好本職工作。工作中承擔辦公室重要會議、活動中綜合材料、文件及其他各類文稿的起草、制發(fā)工作。圍繞高質(zhì)量起草好辦公室文件、領導講話等文稿，深入領會領導意圖，在文稿布局謀篇上反復斟酌，在遣詞造句上認真推敲，認真完成初稿，涉及業(yè)務工作時，積極征求科室意見建議，經(jīng)反復修改，按程序報送領導審閱，修改后，認真研究修改之處，分析修改原因，不斷總結經(jīng)驗，力求文稿起草符合上級精神、符合領導要求、符合工作實際。一年來，參與起草了軍政聯(lián)席會議、富民強市作表率動員會議、全辦優(yōu)化發(fā)展環(huán)境推進會議、省級文明單位揭牌等重要會議領導講話;參與起草了年度工作要點、半年工作總結、富民強市作表率活動實施方案、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動實施方案等重要工作、活動方案文件;參與起草了全省軍政聯(lián)合考核、全市科學發(fā)展考核、五型機關考核、黨風廉政建設考核、各級領導視察等匯報材料;每月整理各科室、直屬單位月份工作完成情況及下月工作計劃，全年編發(fā)1期軍政聯(lián)席會議會議紀要、2期指揮部會議會議紀要、7期重點工作情況通報、8期信息，維護更新8期工作競賽臺。及時宣傳辦公室重大事項、活動，在《中國人民防空》發(fā)表簡訊1篇，《泰安日報》簡訊6篇。3月份，借調(diào)到市城建指揮部綜合協(xié)調(diào)組，負責整理市領導參加指揮部工作會議和各類調(diào)研活動講話，編發(fā)工作簡報，調(diào)度分指揮部月份工作進展，參與了指揮部關于城市片區(qū)開發(fā)的調(diào)研活動。一年來，保持了“5加2”、“白加黑”的緊張工作狀態(tài)，周六、周末、節(jié)假日經(jīng)常加班加點，將本職工作與指揮部工作統(tǒng)籌兼顧，基本做到了本職工作與指揮部工作兩不誤、兩促進。

事業(yè)單位年度工作總結(篇7)

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣務{(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、來自價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

2、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加來自各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

(一)黨政辦工作。

辦公室工作是完全服務性質(zhì)的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

事業(yè)單位年度考核個人總結優(yōu)秀范文的延伸內(nèi)容：什么是工作總結，如何寫工作總結?工作總結寫作要點是什么?

工作總結是對一段時間來所做的工作進行分析研究，肯定成績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。

工作總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。

工作總結分為部門總結，個人總結。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。

總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

事業(yè)單位年度工作總結(篇8)

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的.一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的`好護士應該做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

事業(yè)單位年度工作總結(篇9)

一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。

一是認真做好財務報賬工作。工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、

不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

二是有效加強日常財務收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統(tǒng)計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。

單位會計年度工作總結

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單位會計年度工作總結(篇1)

2019年即將結束全行繁忙的工作日程。年末是最忙碌的時候，也是我們的心最踏實的時候。因為回顧這一年的工作，我們會計出納部的每一位員工都有自己的收獲，沒有閑著，也沒有浪費時間。雖然分工不同，但大家都在為行業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力?，F(xiàn)向全行匯報全年工作情況：

I．重視業(yè)務核算質(zhì)量，落實全市銀行各項制度

今年是我們xx銀行的轉折年。經(jīng)過六年的努力和積累，我行的翅膀已經(jīng)逐漸豐滿，我們準備更名，開始新的征程。但是，要讓我們的景行支行真正走在全行的前列，首先要做的就是提升我們的業(yè)務能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學習和崗位培訓。認真落實城行下達的各項文件和通知。讓員工樹立主人翁精神，不推、不等、不靠工作，積極完成自己的工作。我們部門一直堅持以時間求效率，以工作求質(zhì)量。會計核算不存在重大差錯。

二、加強日常工作管理，做好安全防范工作

我們內(nèi)部制度比較健全，每項工作都有明確的分工勞動、員工病假和事假均嚴格按照規(guī)定及時休假。在安全防范方面，柜員在日常工作中使用的各種公章、姓名章，每天都嚴格保存在倉庫內(nèi)；專人負責重要證件的收集和使用；銀行要求報告的可疑反洗錢業(yè)務應當及時報告；隨時保持警惕，防止欺詐?？傊?，今后一定要謹防萬一，不做無用功來彌補過去，努力使全行各項工作平穩(wěn)發(fā)展。

三、培養(yǎng)員工操作能力，順利通過柜員考試

入職考試直接關系到每個員工的切身利益。我不希望任何員工落后。為了讓每位員工順利通過考試，我?guī)ьI員工利用工作之余可以利用的時間，積極備考。同時，我們組織了員工數(shù)錢、打字的基本技能測試。組織員工到培訓中心進行電腦操作練習。

有些員工工作和家庭負擔很重，考試給他們帶來了很大的心理壓力和沉重的思想負擔。為了幫助這樣的同志，我系全體員工在考試的時候經(jīng)?；ハ嘟涣鳎黄鹧芯靠荚嚨拿}，接受快的同志，耐心地給其他同志講解。體現(xiàn)了團結同志的精神，讓員工感受到了行業(yè)大家庭的溫暖。臨近考試，大家都想爭分奪秒地看書，但排隊的工作不能停滯不前。時間就是我的生命，因為它關系到我是否有資格工作；時間是整個銀行的生命，因為有很多客戶需要我們?yōu)樗麄兎铡Ｎ覀儾块T的所有員工都有義務選擇后者?？荚嚻陂g，沒有人因為自己的興趣耽誤自己的工作。在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛。

四、全體員工拼寫“xxx”，詢問上一季度的結果

在接近年底的最后一季度，“ xx”在城市線 指標下發(fā)到支行，支行下發(fā)到各個部門。我部門全體員工積極行動，配合一線完成各項指標。雖然“xxx”所推廣的各種產(chǎn)品多針對個人客戶，但我們的員工一有機會就會向前來做生意的客戶推銷新產(chǎn)品。尤其是“得力寶”業(yè)務推出后，我們的員工把這個產(chǎn)品推給了代客戶發(fā)工資的客戶，滴水成河，為銀行存款的增加做出了巨大貢獻。銀行領導一再強調(diào)，儲蓄是一種責任，而不是一項任務。我們只是希望員工改變主意，把業(yè)務當成自己的，把壓力變成動力。面對這個問題，我們也感受到了為企業(yè)工作的巨大責任和喜悅。員工不再抱怨工作量大，而是把“新百日戰(zhàn)役”作為一項活動積極參與。

5.及時積累經(jīng)驗，踏踏實實做事，注重實效

今年的工作和考核，讓我們的員工收獲了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓.我們一直非常重視員工整體業(yè)務水平的提升。大部分員工工作質(zhì)量達標，但業(yè)務水平仍參差不齊。這勢必會對我行的整體服務形象產(chǎn)生一定程度的影響。因此，本部門一旦接到上級部門的個別業(yè)務經(jīng)營變更通知，將及時組織員工學習，減少會計差錯。

六。工作中也存在很多不足，主要體現(xiàn)在

1、服務不符合要求，有時態(tài)度生硬，不滿意。使用文明語言。

2.會計質(zhì)量還有很大差距，主要是工作不夠認真。

以上是我部2019年工作總結，將向全行領導和工作人員匯報。這一年取得的所有成績都只代表過去，所有的教訓和不足，我們都銘記于心，努力改進。工作日復一日，看似重復乏味，但我們相信“點滴成就非凡”。有今天的積累，才有明天的輝煌。

單位會計年度工作總結(篇2)

忙碌、緊張、有序的20**年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務發(fā)展提供了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中，強化了內(nèi)部控制、預算管理、風險管理，加強了財務內(nèi)部控制的力度，健全、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度。

1、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財務管理制度必不可少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要，有些已經(jīng)與公司當前的實際情況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了討論。首先，修訂了財務內(nèi)部控制制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范；其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準；另外，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部控制制度，在此不再一一列舉。

2、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗可循，所以年初費用預算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開始正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備，更是為各部門合理反映當期利潤提供了一個可靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐，財務現(xiàn)在具備一定的預防風險的能力，及對風險快速反應的能力。積極而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調(diào)整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，銜接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到準確、完整、精益求精。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調(diào)價的計算、核對，對下家的調(diào)價的核對、計算，各種采購、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對店員獎勵的兌付與核對，起到了嚴肅把關的作用。

3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部采取有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

（1）理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際情況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開始發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經(jīng)過核對、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。

（2）加強內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

（3）推進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期一直沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且容易出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。

針對上述情況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品目錄、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可方便的通過互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質(zhì)量。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、準確，并及時報送，保證了整體財務核算的順利進行。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經(jīng)過財務人員潛心攻關，多次調(diào)整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。

5、理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為復雜的原因，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和及時等諸多問題。經(jīng)過相關財務人員的清理和調(diào)整，__年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發(fā)公司同一水平。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評提供了公開公平的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經(jīng)理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析等。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

單位會計年度工作總結(篇3)

時光荏苒，2019年即將過去，回首過去的一年，不禁感慨萬千。時光荏苒，轉眼間，我們又跨過了一年的坎?；厥走^去，雖然沒有轟轟烈烈的勝利，但也經(jīng)歷了非凡的考驗和磨練。

今年是我從事金融工作的第三年。一年來，在領導和同事的幫助和指導下，通過自己的努力，在事業(yè)心、思想境界、業(yè)務素質(zhì)和工作能力等方面進一步提高，取得了一定的工作成績。成績，我能遵紀守法，努力學習，努力學習，努力工作，勤奮認真地對待自己的工作，在財務狀況上發(fā)揮應有的作用。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚光大，克服不足，現(xiàn)將20XX年工作情況簡要回顧總結如下。今年的財務會計工作總結可以分為以下三個方面：

I．加強對財務會計工作的學習，注重提高個人修養(yǎng)

1、通過雜志、報紙、計算機網(wǎng)絡、電視新聞等媒體，采取xx理論和重要思想以“三個代表”為行動指導，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真求實創(chuàng)新。以積極熱情的態(tài)度完成園內(nèi)安排的各項工作。積極參加園區(qū)各項活動，做好各項工作，積極求進步，加強政治思想道德修養(yǎng)。

2.認真研究有關財政和廉政建設的各項規(guī)定，自覺按照國家財政政策和程序辦事。

3、是勤奮學習業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各項業(yè)務技能培訓，始終以耐心、敬業(yè)、默默無聞為標準；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實、踏實的工作上； ”，堅持學以致用，注重融合，理論聯(lián)系實際，鞏固和豐富綜合知識，讓知識隨年齡增長，不斷提高綜合能力。

二、愛崗敬業(yè)，扎實的財務會計工作，不怕困難，擔當重任，熱情服務，在自己的崗位上發(fā)揮應有的作用

強>

1.吃苦耐勞，樂于奉獻。

今年以來，由于金融規(guī)范和教育體制的整頓，金融工作的強度和難度都有所增加。除了完成會計工作外，我還同時負責統(tǒng)計工作和其他業(yè)務。為了保質(zhì)保量完成各項任務，不計較個人得失，不重視，犧牲個人利益，經(jīng)常加班。發(fā)揚工作中肯吃苦、敬業(yè)的精神，在各項工作中始終能吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)。在完成報銷任務的同時，做好各項工作任務。

2、顧全大局，服從安排，團結協(xié)作。

我已經(jīng)從原來的教學崗位調(diào)整到了計費崗位。在換崗過程中，能顧全大局，服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，能夠團結同志，加強合作，同同志做好財務審計監(jiān)督工作。

3、堅持原則，客觀公正，依法辦事。

在過去的一年里，我主要負責財務報告。在實際工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時，實事求是，認真審查，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行。財務紀律，按照財務報告制度的要求，規(guī)范基礎會計工作，規(guī)范財務報告工作。審核原始憑證時，敢于指出不真實、不合規(guī)、違法的原始憑證，堅決拒絕退還；對記錄不準確、不完整的原始憑證，應當退回，并要求經(jīng)辦人員更正或者補充。通過認真審核和監(jiān)督，確保會計憑證完整、規(guī)范、合法，確保我校會計信息真實、合法、準確、完整，有效發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。

4. 熱忱、高效、熱情的服務。

在財務方面，我始終以奉獻、熱情和耐心的態(tài)度投入工作。工作過程中，不為難同志，不耽誤報銷時間：及時報銷真實合法的憑證；對不符合規(guī)定的憑證，說明原因并要求更正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了園區(qū)員工的一致好評。

三、遵紀守法，廉潔自律，樹立良好的財務會計從業(yè)者形象

教育系統(tǒng)，具有雙重身份。因此，在正常的工作中，我們不僅要要求自己做人民的老師，學習和掌握與教育有關的教育教學知識，做到在教學中取長補短，為人師表。他還要求自己是一名會計師，加強會計師職業(yè)道德教育和建設，熟悉財務法律、法規(guī)、規(guī)章和全國統(tǒng)一的會計制度，樹立人民教師和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力

我可以根據(jù)業(yè)務學習安排，充分利用業(yè)余時間加強財務和會計技能。業(yè)務知識學習和培訓。提高實際操作能力；通過會計師的繼續(xù)教育培訓，了解了基礎會計工作的標準化要求，使自己的會計業(yè)務知識和水平得到更新和提高，適應當前的工作要求，為今后的工作做好準備.

V.財務會計工作總結也存在很多不足，主要體現(xiàn)在

服務不符合要求，有時態(tài)度生硬，不文明用語。在自己的工作中，由于缺乏經(jīng)驗和專業(yè)水平，有很多地方不夠到位，不夠熟練?？傊以诳偨Y財務會計工作中享受到了收獲的喜悅，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題。在以后的財務會計工作總結中，要不斷學習新知識，努力提高自己的思維和職業(yè)素質(zhì)。新的一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)。我決心再接再厲，再上一個新臺階。

單位會計年度工作總結(篇4)

今年，根據(jù)提出的年度目標及長遠進展規(guī)劃，為進一步強化財務治理工作，主要做了以下工作：

一、進一步強化工程治理，努力做好工程本錢核算

為努力提高工程工程治理水平，切實搞好工程工程本錢收支核算，使工程本錢收入化、本錢支出得到有效的、合理的掌握，擴大工程工程效益空間，嚴格根據(jù)《工程經(jīng)理部財務治理及核算方法》、《經(jīng)濟活動分析暫行方法》要求，對所屬工程工程的月份本錢歸集、月份本錢收支核算與分析進展了進一步標準，努力把工程本錢收支核算與分析做好，通過對該項制度的運作實施，對進一步加強工程治理工作起了較好的作用。

二、強化本錢掌握，加強財務預算治理，定期本錢分析，嚴格經(jīng)營責任考核兌現(xiàn)，努力增收節(jié)支，進一步推動工程治理

1、仔細根據(jù)《〈建筑合同〉準則》要求，建立預期效益分析制度，深化工程工程責任本錢核算，強化工程工程的效益治理，建立了以技術、財務為中心的清算索賠工作機制，定期對清算索賠狀況進展分析，加強工程工程清算索賠工作，克制先干后算、邊干邊算的弊病，避開為業(yè)主“義務勞動”現(xiàn)象的發(fā)生;對全部工程工程進展了仔細系統(tǒng)的本錢收支分析及工程變更、量差、料差的索賠狀況分析，依據(jù)分析，對存在的治理方面的問題進展了仔細的整改標準，有效的促進了工程工程的治理。

2、依據(jù)的實際狀況，今年嚴格標準了各單位年度財務預算的編制與執(zhí)行掌握工作，將全面推行預算治理作為財務工作的重點，以預算治理為手段，實現(xiàn)效益化為目的，工程工程嚴格實行目標責任本錢預算包保、機關各部門加強預算經(jīng)費的日常財務監(jiān)視檢查，實施過程掌握。重點抓了工程工程責任本錢預算編制，治理經(jīng)費預算掌握，加強本錢過程掌握。

通過嚴厲工程工程責任本錢目標考核獎罰兌現(xiàn)，使各工程工程充分熟悉到了責任本錢預算的重要性、嚴厲性。對本錢過程掌握要根據(jù)“誰治理、誰負責”的原則，明確劃分責任中心，層層分降落實治理責任，嚴格本錢考核一票拒絕，把本錢嚴格掌握在責任目標本錢之內(nèi);嚴格治理責任與經(jīng)濟利益嚴密掛鉤，嚴格過程考核，準時兌現(xiàn)獎懲，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工效益的雙收雙盈，杜絕責任效益的鋪張和流失。

3、進一步修訂完善了《工程工程考核評價實施方法》，準時與各工程簽定的《工程工程治理目標責任書》，加強了在建工程工程的過程考核、監(jiān)控、分析及竣工工程的考核兌現(xiàn)工作;根據(jù)責任書目標，全部進展了考核，并對考核結果進展兌現(xiàn)，有力的促進了在建工程工程責任目標的實現(xiàn)。

三、加強清算清欠力度，強化資金治理，努力降低資金本錢

1、不斷加強和完善資金治理措施、方法，印發(fā)了《關于實行債權清收月報制度的通知》，制訂印發(fā)了《關于加強債權清收目標及措施的通知》，更好地發(fā)揮財務治理以資金治理為中心的作用，完善措施加大工程清收索賠及各類債權的清收力度;

在工程索賠清算方面，為實現(xiàn)工程效益的化，實現(xiàn)資金的快速回籠，對已竣工及馬上竣工的工程工程分別與分管領導及工程經(jīng)理簽訂了清算清欠責任書，實施責任獎罰，收到了較好的效果，清算清欠取得了重大成效;

在工程拖欠款清欠方面，為盡快緩解資金緊急狀況，對拖欠比擬嚴峻的.老大難債務業(yè)主，我們積極利用法律及有效的社會關系資源進展債權清收，效果顯著，利用法律武器全部收回，從而有效的緩解了局部資金需求、降低了資金本錢。

在單位內(nèi)部掛支清理方面，針對內(nèi)部掛支不斷增加的狀況，實行強制措施，制訂了《關于嚴厲內(nèi)部掛支治理規(guī)定的通知》，依據(jù)工程等不憐憫況，對所屬單位分析制訂內(nèi)部掛支限額，實行了單位內(nèi)部資金及掛支日報制度，對掛支超限額的單位負責人及財務主管進展通報并實施懲罰，使內(nèi)部掛支準時得到清理，掛支額度得到了有效的遏制，收到較好效果;

2、在資金治理方面，不斷完善并嚴格執(zhí)行《資金治理方法》及實行的相關資金治理措施，嚴格各單位月份、季度資金用款規(guī)劃，嚴格實行各單位銀行資金A、B戶的報批日常治理及貨幣資金日報、周報、月報制度，加強各單位資金的監(jiān)管力度，杜絕各單位以任何形式的各類融資及擔保行為;進一步制定資金治理措施，加強對各單位資金的監(jiān)控力度，加大對各單位貨幣回籠的獎罰力度，明確清欠目標，落實清欠責任，確保貨幣資金的回籠率，將清收清欠作為生產(chǎn)經(jīng)營中的重要工作抓緊抓實，對各單位作為一項重要的責任考核內(nèi)容嚴格考核，對清收清欠目標完不成的不于考核兌現(xiàn)。

3、嚴格各項費用的計提上繳，嚴格確保養(yǎng)老金、醫(yī)保金等社會化費用準時、足額上繳，確保實現(xiàn)各項規(guī)定費用按時、精確、足額貨幣上繳，對拖欠應上繳款項特殊是社會化保障款項嚴峻的單位主責人員要嚴格根據(jù)措施規(guī)定進展相應的懲罰，社會保障費用收繳率到達100%，實現(xiàn)零拖欠。

四、強化對財會業(yè)務的標準，嚴格實施會計根底工作標準化，仔細貫徹落實好會計核算方法

嚴格根據(jù)會計根底工作標準通知要求，在對各單位分析、考核的同時，對各單位的會計根底工作標準化進展了仔細的檢查落實標準，對發(fā)覺的問題準時進展了通報并限期進展整改，進一步強化了會計根底標準化工作。

單位會計年度工作總結(篇5)

我們xx會計事務開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績。在市xxx部門的大力支持下，我們各項業(yè)務開展得很順利，公司營業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就20xx年一年來的工作總結如下：

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自xx月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了xx項審計，xx項驗資，x項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質(zhì)量，一流的服務質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。

部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質(zhì)，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習，工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

審計業(yè)務質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。xx所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了x次，在事務所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術公告x部。

四、建設“愛”的家園

1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗號，xx是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使xx所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，xx必將所向披靡，無往不勝。

xx也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護xx所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

五、展望明天

客觀、公正的身份發(fā)表意見。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。

在xx，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是xx嚴格遵守的座右銘。

業(yè)務流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內(nèi)的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。

單位會計年度工作總結(篇6)

一年來，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)

認真學習財務方面的各項規(guī)定，自覺按程序辦事；努力學習、更新知識、轉變觀念、跟上公司發(fā)展的步伐；自覺鉆研業(yè)務知識，積極參加公司組織的各種業(yè)務技能培訓，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作，用自己的知識和能力維護公司的利益。

二、完成的主要工作

及時準確的完成各月記帳、結帳和帳務處理工作，及時準確地填報各類月度、季度、年終報表。在記賬、算賬、報賬的全部過程中無差錯，并對其進行逐一審核，逐筆記錄，逐筆核算，做到了賬賬相符、賬實相符、賬表相符，避免了許多不安全因素。

做會計憑證認真細致，摘要填寫簡單明了正確的運用會計科目。記賬仔細、認真、規(guī)范，賬目清細明了，條理分明。月末結賬做報表從不馬虎，總是認真核對每項數(shù)字。報表及時，數(shù)據(jù)準確詳實。為公司經(jīng)營決策提供了真實可靠的依據(jù) 對各類會計檔案，進行分類、裝訂、歸檔；及時跟蹤各項費用的收??；準確無誤地與各供應商進行了往來結算。

服務好廠商。每月對帳付款時為廠商提供便利、快捷、準確的服務，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好服務工作。嚴格按合同辦事，確保公司利潤最大化。

當然工作中還存在許多改進的地方。工作中有時態(tài)度生硬，有待改進，在平時工作中不善于總結，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的效果。

總之，在財務會計工作中我這享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。今后我會不斷地學習新知識，努力提高業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

單位會計年度工作總結(篇7)

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守，財務會計人員要做好相關的工作總結，嚴格遵守自己的工作任務。下面就讓找總結網(wǎng)小編給大家分享一些企業(yè)財務會計個人工作總結吧，希望能對你有幫助!

企業(yè)財務會計個人工作總結(1)

xx年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的XX大、XX屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，

堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成xx年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作，并為xx年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、

三季度，根據(jù)甘人財[201X]02號文精神的要求，用近一個月時間對xx年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾工作總結及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

企業(yè)財務會計個人工作總結(2)

回顧這期間的工作情況，還是收獲頗豐，現(xiàn)將本人一年以來的工作及學習情況匯報如下：

一、主要工作情況

作為單位出納，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

1. 現(xiàn)金業(yè)務 本人嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務謹慎細致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤，認真復核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性。

2.銀行業(yè)務 日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。

3.本職工作 對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)，。根據(jù)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。

4. 厲行節(jié)約，保證采購科學合理 由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。

5. 廉潔自律，力樹財會工作形象 財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二，工作中也有存在的不足

在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：一方面是學習的深度和廣度還需要加強;另一方面是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

三，下年度工作計劃如下：

1)、提高自身業(yè)務能力。 在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，繼續(xù)加強學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀理論。同時認真鉆研業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。

2)、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。 財務工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。

3)、發(fā)揮主觀能動性 財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。