差旅報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2023-11-17 差旅報(bào)告

差旅報(bào)告(精華八篇)。

當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)后，我們需要做好準(zhǔn)備寫報(bào)告。盡管報(bào)告不需要得到批復(fù)，但它是下級(jí)機(jī)構(gòu)與上級(jí)機(jī)構(gòu)之間溝通與合作的重要橋梁。你知道有哪些優(yōu)秀的報(bào)告范文嗎？想要進(jìn)一步了解“差旅報(bào)告”嗎？以下提供了一些相關(guān)資料，但文章的內(nèi)容僅供參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況自行判斷！

差旅報(bào)告【篇1】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

差旅是企業(yè)中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，它能夠推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、促進(jìn)資源交換，而差旅費(fèi)用的控制和管理也極為重要。本文旨在結(jié)合我所在企業(yè)的差旅實(shí)際情況，通過(guò)對(duì)差旅費(fèi)用的自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問(wèn)題，提高管理水平，優(yōu)化出差流程，確保合理使用差旅費(fèi)用。

二、差旅費(fèi)用概況

在我所在企業(yè)，差旅費(fèi)用包含以下內(nèi)容：

1.交通費(fèi)：包括飛機(jī)、火車、汽車、船、地鐵等車票費(fèi)用；

2.住宿費(fèi)：包括酒店住宿費(fèi)用、旅館住宿費(fèi)用、民宿住宿費(fèi)用；

3.餐費(fèi)：包括飲料、餐費(fèi)、小費(fèi)、水果費(fèi)用等；

4.其它費(fèi)用：如過(guò)路費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、文具費(fèi)等。

我所在企業(yè)對(duì)差旅費(fèi)用的支出具有嚴(yán)格的管理規(guī)定。

三、差旅費(fèi)用自查

為了確保差旅費(fèi)用合理、規(guī)范和透明，我們進(jìn)行了一次全面的自查。

1.明確差旅流程

在差旅時(shí)，人員的出行時(shí)間、地點(diǎn)和目的必將因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)及時(shí)間、地域等因素的不同而不同，為了規(guī)范差旅的管理，我們需要制定相應(yīng)的差旅管理規(guī)定，如何做到合理安排人員差旅并掌握差旅費(fèi)用情況。

2.清楚費(fèi)用明細(xì)

每次差旅前，要對(duì)費(fèi)用做出明確的預(yù)算、并結(jié)合公司預(yù)算部門進(jìn)行核實(shí)，以確保撥款到位。在出發(fā)前，要向財(cái)務(wù)部門備案，結(jié)合差旅預(yù)算科目申請(qǐng)差旅費(fèi)用慷慨撥款并領(lǐng)取差旅費(fèi)用預(yù)付款。出發(fā)后，要實(shí)時(shí)記錄所支出的費(fèi)用明細(xì)，并且在結(jié)算差旅費(fèi)用時(shí)，由職工提交以下內(nèi)容：差旅費(fèi)用明細(xì)、發(fā)票、出差證明等。

3.財(cái)務(wù)核查

在差旅結(jié)束后，財(cái)務(wù)部門對(duì)職工提交的差旅費(fèi)用進(jìn)行核算，將所支出費(fèi)用結(jié)算到差旅費(fèi)用預(yù)付款中或結(jié)清差旅費(fèi)用，同時(shí)，按照差旅支出明細(xì)開(kāi)具發(fā)票備案。

四、出差費(fèi)用自查所得

通過(guò)對(duì)差旅費(fèi)用的自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

1.財(cái)務(wù)收據(jù)的管理和使用不規(guī)范，包括差旅費(fèi)用的發(fā)票、憑證、入賬記錄等，沒(méi)有按照制度進(jìn)行收集、保存和核對(duì)。因此，我們建議財(cái)務(wù)部門對(duì)差旅費(fèi)用收據(jù)的管理進(jìn)行規(guī)范，包括收集、保存、核對(duì)等方面，便于差旅費(fèi)用的分析和核算。

2.差旅費(fèi)用的預(yù)算編制缺少科學(xué)性和可行性，沒(méi)有進(jìn)行有效的預(yù)算分析，對(duì)費(fèi)用核算造成了不必要的麻煩。因此，我們建議財(cái)務(wù)部門在對(duì)差旅費(fèi)用預(yù)算編制時(shí)，要充分考慮成本和效益等，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算分析和編制。

3.考勤管理不規(guī)范，造成了出勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)際出勤與差旅費(fèi)用的結(jié)算出現(xiàn)了偏差。因此，我們建議人力資源部門在出差工作前，要嚴(yán)格制定差旅計(jì)劃、進(jìn)度表和考勤表，以便于出勤統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用結(jié)算。

五、改進(jìn)建議

為了提高差旅費(fèi)用的管理水平，我們提出以下改進(jìn)建議：

1.加強(qiáng)差旅費(fèi)用的預(yù)算編制，制定合理預(yù)算方案，提高經(jīng)濟(jì)效益；

2.規(guī)范差旅費(fèi)用收據(jù)的管理和使用，建立完善的收集、保存、核對(duì)等制度；

3.強(qiáng)化差旅費(fèi)用的審批流程，減少差旅費(fèi)用的不必要支出；

4.完善考勤管理工作，確保出勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；

5.加強(qiáng)差旅費(fèi)用的監(jiān)管和檢查，確保費(fèi)用的合理性和透明性；

6.推廣先進(jìn)的差旅管理經(jīng)驗(yàn)和理念，提高差旅費(fèi)用管理水平。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本次差旅費(fèi)用的自查，我們對(duì)差旅費(fèi)用管理工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并提出了一些改進(jìn)的建議，以期保證公司差旅費(fèi)用的管理規(guī)范和合理性，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

差旅報(bào)告【篇2】

第一條為了加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理，提高出差辦事效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，本著“勤儉、節(jié)約、合理、必須”的原則，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工。

公司員工因公出差，實(shí)行逐級(jí)審批制度，由部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)事先填寫“出差申請(qǐng)單”，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并委托一位副職代理主持本部門工作，同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案;部門人員出差，應(yīng)事先經(jīng)部門正職同意，填寫“出差申請(qǐng)單”，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)綜合辦公室備案。

(一)差旅費(fèi)開(kāi)支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(二)員工出差需要借支差旅費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù)，借款事由要寫明出差時(shí)間、地點(diǎn)，借款金額原則上按往返費(fèi)加住宿費(fèi)、預(yù)計(jì)要繳納的費(fèi)用和伙食補(bǔ)助等。本著前款不清后款不借原則，前次借支差旅費(fèi)用，出差返回后未報(bào)銷者，不得再借。

(三)員工出差回來(lái)后，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。職工報(bào)銷差旅費(fèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，按財(cái)務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過(guò)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報(bào)銷，否則自行承擔(dān)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

(一)出差人員要按照規(guī)定等級(jí)選擇出行的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制。公司中層副職及以上級(jí)別人員出差省外經(jīng)請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)并報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。若未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)、擅自選擇乘坐飛機(jī)的，最高按火車硬臥票全價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)乘坐火車時(shí)間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過(guò)6小時(shí)以上時(shí)，可購(gòu)買硬席臥鋪票。

(四)乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，限每人每次一份。

(五)交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會(huì)城市、一線城市出差，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計(jì)算，下同)，其他地區(qū)每人每天40元。如確需據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)的，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的，則不再享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼。

2.員工出差期間，公司派車隨行的，不予報(bào)銷交通費(fèi)及發(fā)放交通補(bǔ)貼。

3.員工乘坐飛機(jī)出差的，公司未派車至機(jī)場(chǎng)接送的，可按單程每人80元的標(biāo)準(zhǔn)，限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場(chǎng)交通費(fèi)。

(二) 除總經(jīng)理外，其他人員無(wú)特殊情況時(shí)，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間,不得住單人間。

員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)的辦法。不分途中和住宿，按每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與出差實(shí)際日歷天數(shù)計(jì)算。

(一)伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級(jí)市按每人每天80元發(fā)放。

(二)公司中層副職及以上人員出差可報(bào)銷招待餐費(fèi)，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的，應(yīng)提前請(qǐng)示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷餐費(fèi)。出差人員報(bào)銷招待餐費(fèi)的，發(fā)票日期當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷一餐的按每人每天50元發(fā)放，如當(dāng)日餐費(fèi)已報(bào)銷兩餐的，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)出差人員若已報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不再享受伙食補(bǔ)助。

(一)公司人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、交通費(fèi)和伙食費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開(kāi)支。在途期間的住宿費(fèi)、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照單位差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。會(huì)議不統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

(二)員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí)，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的，一個(gè)月內(nèi)的按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給;一至三個(gè)月內(nèi)的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放;在三個(gè)月以上的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(一) 員工出差期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開(kāi)支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(二)員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi)支的費(fèi)用，均由個(gè)人自理。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)出差報(bào)銷填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，報(bào)銷時(shí)只報(bào)銷差旅費(fèi)用，不得將其他無(wú)關(guān)的發(fā)票夾在其中報(bào)銷。

(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)審計(jì)部。

差旅報(bào)告【篇3】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

差旅費(fèi)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的一部分，在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中具有重要的作用。但是，在差旅費(fèi)的支出中，存在著部分企業(yè)員工在出差時(shí)存在弄虛作假、虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的增加，同時(shí)也可能會(huì)影響企業(yè)形象和信譽(yù)度。

為此，本報(bào)告旨在重視差旅費(fèi)的管理和核算，對(duì)企業(yè)員工在差旅費(fèi)支出中的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和總結(jié)，從而建立起一套完善的差旅費(fèi)制度，規(guī)范企業(yè)員工的行為，推進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

二、調(diào)查分析

1.差旅費(fèi)支出情況

通過(guò)對(duì)公司差旅費(fèi)支出情況的分析，發(fā)現(xiàn)公司的差旅費(fèi)支出總額逐年增加，但是相較于其他同行企業(yè)的差旅費(fèi)支出總額，公司的支出額度偏高。

另外，在差旅費(fèi)支出中，交通等費(fèi)用占比較高，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在部分員工虛報(bào)、冒領(lǐng)等行為，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加。

2.制度規(guī)范情況

企業(yè)對(duì)差旅費(fèi)管理的制度規(guī)范較為完善，但存在部分條款沒(méi)有具體細(xì)化的問(wèn)題，導(dǎo)致員工的難以理解和執(zhí)行。此外，管理流程存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題，針對(duì)上級(jí)審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)存在滯后、異議等情況。

3.員工思想狀態(tài)

通過(guò)對(duì)部分員工的訪談和分析，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分員工的思想狀況不夠積極，對(duì)于差旅費(fèi)的支出缺乏必要的管理和關(guān)注，相信這部分員工存在著隨意、漫不經(jīng)心地使用公司的差旅費(fèi)的情況。

4.激勵(lì)制度

企業(yè)的管理人員并沒(méi)有針對(duì)差旅費(fèi)進(jìn)行激勵(lì)措施的制定和實(shí)施，導(dǎo)致員工對(duì)于差旅費(fèi)支出缺乏積極性和主動(dòng)性。

三、改進(jìn)方案

1.加強(qiáng)制度完善

加強(qiáng)針對(duì)差旅費(fèi)支出情況的規(guī)范、制度，具體對(duì)于一些操作性更細(xì)致的條款和細(xì)節(jié)進(jìn)行更加詳細(xì)的細(xì)化和指導(dǎo)說(shuō)明，推動(dòng)相關(guān)員工的執(zhí)行和遵守。

2.加強(qiáng)管理流程

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于上級(jí)審批、抵達(dá)報(bào)告、差旅報(bào)銷等環(huán)節(jié)的規(guī)范，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和督促。建立差旅費(fèi)管理人員的專門隊(duì)伍，提高管理的質(zhì)量和效率。

3.加強(qiáng)員工培養(yǎng)

通過(guò)制定差旅費(fèi)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，加強(qiáng)員工對(duì)于差旅費(fèi)的了解，提高員工的管理和關(guān)注度；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的意識(shí)形態(tài)建設(shè)和教育，提高員工的積極性和主動(dòng)性。

4.建立激勵(lì)制度

針對(duì)差旅費(fèi)的支出情況，建立激勵(lì)制度，調(diào)整和優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和員工福利制度，提高員工的積極性和主動(dòng)性，從而推動(dòng)企業(yè)差旅費(fèi)管理水平的提升。

四、總結(jié)

通過(guò)對(duì)公司差旅費(fèi)支出的調(diào)查分析以及建議方案的制定，企業(yè)對(duì)于差旅費(fèi)的管理和監(jiān)管水平得到了進(jìn)一步提高，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)了一個(gè)更加健康、惠民的企業(yè)環(huán)境。

未來(lái)，公司將繼續(xù)對(duì)差旅費(fèi)管理和監(jiān)管進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，努力把公司發(fā)展打造成一個(gè)差旅費(fèi)應(yīng)用水平，權(quán)益合理分配，持續(xù)創(chuàng)新的先行者企業(yè)。

差旅報(bào)告【篇4】

根據(jù)省、市紀(jì)委通知要求，我區(qū)對(duì)公務(wù)活動(dòng)中涉及的“三公”經(jīng)費(fèi)有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步搞好“三公”工作，我局成立了以書記、局長(zhǎng)李立安為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)彭勝輝為副組長(zhǎng)、其他班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的“三公”經(jīng)費(fèi)管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年年初重新下發(fā)了《公務(wù)接待管理辦法》和《公務(wù)用車管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度，從制度對(duì)全局支持進(jìn)行規(guī)范，確?！叭备黜?xiàng)要求落到實(shí)處。

二、強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)

1、會(huì)議及公務(wù)接待費(fèi)用

我局20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為7.2萬(wàn)元，20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為6.24萬(wàn)元。我局20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用為40.5萬(wàn)元，20xx年會(huì)議及接待費(fèi)用為53.5萬(wàn)元，年1-6月會(huì)議及接待費(fèi)用支出14.3萬(wàn)元。

我局對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度。接待安排先需接待部門的經(jīng)辦人員向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，辦公室統(tǒng)一安排，報(bào)銷時(shí)必須經(jīng)辦人員、會(huì)審聯(lián)簽小組會(huì)簽，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)股核報(bào)。經(jīng)調(diào)查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身等情況，支出偏高的原因：按上級(jí)要求，我局開(kāi)展了多次公路專項(xiàng)整治行動(dòng)，上級(jí)檢查多，部門聯(lián)系公務(wù)接待較多;路政巡查加班餐費(fèi)等共同導(dǎo)致。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀考察情況

20xx年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)11次共96人花費(fèi)49011元，20xx年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次共36人花費(fèi)2xxx1元，年1-6月外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次共1人花費(fèi)xxx0元。除20xx年自行組織退休老同志考察學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)以外，其余都為參加省、市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無(wú)國(guó)(境)外學(xué)習(xí)事項(xiàng)，且呈逐年遞減趨勢(shì)。

差旅報(bào)告【篇5】

根據(jù)武教辦[20xx]20號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，對(duì)照武財(cái)預(yù)[20xx]34號(hào)《x縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動(dòng)開(kāi)展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

接到通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)、總務(wù)處主任、報(bào)賬員為成員的自查小組。針對(duì)xxxx年4月1日以來(lái)的'差旅費(fèi)，管理規(guī)定執(zhí)行情況開(kāi)展自查，并將差旅費(fèi)使用情況在校務(wù)監(jiān)督公開(kāi)欄進(jìn)行公示。

1、我校建有出差審批制度，外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、聽(tīng)課、辦事等都需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)要憑出差審批單報(bào)銷。

2、我校有《差旅費(fèi)報(bào)銷細(xì)則》等內(nèi)控制度，學(xué)校成立校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期對(duì)差旅費(fèi)進(jìn)行審查，每學(xué)期將所有人員差旅費(fèi)進(jìn)行公示。

1、不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開(kāi)支范圍，擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)情況；

2、未發(fā)現(xiàn)出差人員乘坐飛機(jī)出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規(guī)定等級(jí)內(nèi)；

3、住宿費(fèi)都在相應(yīng)級(jí)別住宿限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)；

4、未發(fā)現(xiàn)出差人員擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍。差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

1、差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批手續(xù)；

2、差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、機(jī)票、車船票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整；相關(guān)票據(jù)與出差審批單相符；不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù)；

3、住宿費(fèi)、機(jī)票支出等出差相關(guān)費(fèi)用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算；差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

4、不存在實(shí)際發(fā)生住宿而無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票又報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)；

5、無(wú)城市間交通費(fèi)票據(jù)的實(shí)行減半報(bào)銷公雜費(fèi)；

6、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支的由出差人員自行承擔(dān)。

1、不存在無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)；

2、不存在以出差名義和方式變相旅游；

3、不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)；

4、不存在向下級(jí)單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

差旅報(bào)告【篇6】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、背景

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及全球化進(jìn)程的加快，各種形式的出差也越來(lái)越頻繁。出差的費(fèi)用報(bào)銷涉及到企業(yè)的管理和員工的個(gè)人利益，是一個(gè)需要被高度關(guān)注的問(wèn)題。然而，由于差旅費(fèi)的復(fù)雜性和人性的弱點(diǎn)，往往難以做到完全準(zhǔn)確和規(guī)范化，也存在著各種不合理的報(bào)銷現(xiàn)象。因此，進(jìn)行差旅費(fèi)自查是必須的。

二、意義

進(jìn)行差旅費(fèi)自查，既是對(duì)企業(yè)管理制度的一次信心自檢，更是員工自我管理和自我糾正的機(jī)會(huì)。自查通過(guò)自我評(píng)估和對(duì)中心目標(biāo)的重新認(rèn)知，不僅有利于規(guī)范企業(yè)的管理制度，也有助于提高員工的自我管理水平和自我要求意識(shí)，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失和信用風(fēng)險(xiǎn)。

三、自查內(nèi)容

（一）差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)

在差旅前，員工需要向企業(yè)提交差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)，包括具體的行程計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。企業(yè)通過(guò)審核和審批，按照相關(guān)政策和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行核定差旅費(fèi)用的合理性、準(zhǔn)確性和完整性。在自查時(shí)，需要對(duì)這一階段的差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行須核、須審、須批、須備等環(huán)節(jié)的全面檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。

（二）差旅費(fèi)用清單

員工需要詳細(xì)列出差旅期間的每一筆支出，包括車次、酒店、餐費(fèi)、通訊費(fèi)等，保留票據(jù)和發(fā)票等證據(jù)材料。企業(yè)設(shè)置專門的差旅費(fèi)用清單，要求員工按照規(guī)定填寫內(nèi)容，按時(shí)間順序、費(fèi)用分類、付款方式等進(jìn)行記錄和整理。在自查時(shí)，需要逐一對(duì)這些費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)和比對(duì)，是否存在報(bào)銷金額不準(zhǔn)確、支出憑證不規(guī)范等情況。

（三）差旅費(fèi)用合規(guī)性

出差過(guò)程中，企業(yè)員工需要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度和規(guī)定，不能存在超標(biāo)、超期、超費(fèi)的情況。差旅費(fèi)用核定時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)差旅人員所在地、行業(yè)、職位等不同情況，制定相應(yīng)的差旅標(biāo)準(zhǔn)和考核制度。在自查時(shí)，需要對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行全面回顧和檢查，是否符合企業(yè)政策和法律法規(guī)的要求，是否存在超限情況。

（四）差旅費(fèi)用合理性

差旅費(fèi)用需要根據(jù)出差的實(shí)際情況進(jìn)行核定和審批。員工需要根據(jù)行程計(jì)劃和預(yù)算，合理安排交通和住宿，節(jié)約餐費(fèi)和代訂費(fèi)等。企業(yè)需要對(duì)差旅費(fèi)用進(jìn)行公正、合理的核定，充分考慮員工的實(shí)際差旅情況和必要開(kāi)支。在自查時(shí)，需要對(duì)差旅費(fèi)用的合理性進(jìn)行細(xì)致研究和判斷，加強(qiáng)精神鞭策和批判自我。

四、自查效果

自查的效果很大程度上取決于企業(yè)的管理意識(shí)和員工的自覺(jué)性。如果企業(yè)能夠切實(shí)貫徹好制度，以規(guī)范化的要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理員工的差旅費(fèi)用，那么就能更好地保護(hù)員工的權(quán)益同時(shí)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)制度。而員工則需要主動(dòng)接受企業(yè)的要求和調(diào)節(jié)意見(jiàn)，正確看待自己的行為和負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和生活品質(zhì)。

總之，差旅費(fèi)用的管理需要企業(yè)和員工一起共同努力，形成一條尊重規(guī)則和發(fā)揮個(gè)人能動(dòng)性的和諧之路。自查則是這個(gè)和諧之路的重要一環(huán)，只有通過(guò)自查，才能發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題并逐漸達(dá)到規(guī)范化和完善化的目標(biāo)。

差旅報(bào)告【篇7】

總則：

為了規(guī)范公司員工因公出差的審批程序和權(quán)限，保證公司出差人員工作和生活的需要，提高辦事效率，制定本規(guī)定。

1、本管理辦法適用于公司全體員工。

2、公司員工因公出差，應(yīng)事先填寫《工作計(jì)劃表》，注明出差人、時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)等，總經(jīng)理審批。

3、出差交通工具大區(qū)經(jīng)理可乘坐飛機(jī)、機(jī)票不能高于高鐵2等坐超出部分個(gè)人承擔(dān)。高鐵2等坐、硬臥、硬座。

4.1 公司人員省外出差，可以乘坐火車硬臥，如遇工作任務(wù)緊急，經(jīng)總經(jīng)理審批可乘飛機(jī)。

4.2 乘坐火車從晚8點(diǎn)--次日晨7時(shí)，在火車過(guò)夜6小時(shí)以上的或連續(xù)乘坐12小時(shí)以上的可購(gòu)買同席臥鋪票。

5.1出差人員往返路途的交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷;

5.2 出差人員的住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi)、伙食費(fèi)、實(shí)行分項(xiàng)預(yù)算，總額包干，調(diào)劑使用，超支不補(bǔ)，按標(biāo)準(zhǔn)支出，出差人員要妥善保管與出差有關(guān)的原始單據(jù)，回公司憑據(jù)報(bào)銷。

6.1 出差人員路途交通費(fèi)，按批準(zhǔn)合理路線的合法票據(jù)，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

6.1.1車票：一人一程一套票，即不同行程分行列明并各附一套相應(yīng)的車票，往返行程車票不得連報(bào)。

6.1.2所有定額車票(即非電腦打印車票)不同單趟行程不得連號(hào),凡出現(xiàn)連號(hào)的車票,直接核減該趟行程車票,所附定額車票必須標(biāo)注發(fā)生時(shí)間.起訖地點(diǎn).

6.2 出差人員夜間乘坐火車,輪船、長(zhǎng)途汽車、不再發(fā)給住宿費(fèi)用。

6.3 所以出差人員在出差期間遇到節(jié)假日的，一律不另發(fā)節(jié)假日加班費(fèi)。

6.4員工出差不按照批準(zhǔn)路線返回，繞道或順道游玩、探親訪友的，繞道超時(shí)其差旅費(fèi)不予報(bào)銷，所有時(shí)間按照事假處理。

6.5 因工作需要隨同上級(jí)主管出差的，一人可作為隨行人員，按所隨主管的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，同性別二人出差的按照標(biāo)準(zhǔn)較高者核定應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)間，按一人住宿交通費(fèi)包干另加一個(gè)人交通費(fèi)30元/天作為報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。

6.7 為了保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確及時(shí)，出差回來(lái)后每月5號(hào)必須把報(bào)銷憑證寄給公司。否則，每超一天按照50元/天，人進(jìn)行處罰;出差人員應(yīng)將實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用黏貼整理，分類寫于報(bào)銷單說(shuō)明。出差人員報(bào)銷時(shí)，有關(guān)指派和審批出差的部門經(jīng)理級(jí)以上人員應(yīng)對(duì)出差人員報(bào)銷票據(jù)認(rèn)真進(jìn)行審核后簽署意見(jiàn)。差旅費(fèi)用的報(bào)銷一般員工必須由本部門經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);部門經(jīng)理由總監(jiān)

審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交由財(cái)務(wù)部指定專人審核后方可至出納處報(bào)銷。

6.8 出差人員因各種原因丟失需憑據(jù)報(bào)銷的票據(jù)，要盡量取得出票單位的存根復(fù)印件。無(wú)法取得的，要如實(shí)寫出書面報(bào)告，詳細(xì)填列票據(jù)項(xiàng)目和金額，并由同行人簽字證明，再由部門領(lǐng)導(dǎo)簽署處理意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，財(cái)務(wù)部門據(jù)此可按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真審核票據(jù)項(xiàng)目和金額給予報(bào)銷。

差旅報(bào)告【篇8】

主題：差旅費(fèi)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人是您單位的員工XXX，因?yàn)楣ぷ餍枰?，曾多次進(jìn)行出差，并申請(qǐng)報(bào)銷了差旅費(fèi)。近日，我認(rèn)真反思了一下自己的差旅費(fèi)報(bào)銷狀況，發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，現(xiàn)向您匯報(bào)自查情況。

一、差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)不清

在過(guò)去的出差中，本人的差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)存在不清、不實(shí)的情況。在填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單時(shí)，我沒(méi)有細(xì)分具體的費(fèi)用項(xiàng)目，也沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明每一項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，導(dǎo)致報(bào)銷單上的費(fèi)用總計(jì)不能令人信任。為了避免這一問(wèn)題再次發(fā)生，我已經(jīng)認(rèn)真閱讀了相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于合理的差旅費(fèi)報(bào)銷明細(xì)進(jìn)行了充分理解。

二、差旅費(fèi)報(bào)銷中存在不合理開(kāi)支

在過(guò)去的出差中，本人的差旅費(fèi)報(bào)銷存在不合理開(kāi)支問(wèn)題，包括過(guò)高的住宿標(biāo)準(zhǔn)、不必要的加班餐費(fèi)、與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)費(fèi)用等。我深刻認(rèn)識(shí)到這些開(kāi)支行為不符合公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，同時(shí)也不符合個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)操守。因此，我決定從自身做起，規(guī)范自己的差旅費(fèi)報(bào)銷行為，切實(shí)節(jié)約公司的財(cái)務(wù)開(kāi)支，杜絕不合理開(kāi)支。

三、公司規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)

本人認(rèn)為，公司的制度管理水平需要提高，目前缺少一些有效的制度來(lái)指導(dǎo)員工的差旅費(fèi)報(bào)銷行為，導(dǎo)致一些員工在出差中存在不規(guī)范、不合理的報(bào)銷行為。因此，我建議公司在細(xì)化、完善差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，制定更加詳盡、完備的差旅費(fèi)報(bào)銷制度，并提高員工的制度執(zhí)行力，確保差旅費(fèi)報(bào)銷行為符合公司財(cái)務(wù)規(guī)定。

四、認(rèn)識(shí)不足

在差旅費(fèi)報(bào)銷過(guò)程中，本人認(rèn)識(shí)上的缺陷也需要充分反思。在過(guò)去的出差中，我對(duì)于公務(wù)活動(dòng)與私人活動(dòng)的界限存在一定模糊，偶有不恰當(dāng)?shù)拈_(kāi)支，例如用公司報(bào)銷款項(xiàng)來(lái)支付私人訂購(gòu)的物品等。這樣的行為，既不符合公司規(guī)定，同時(shí)也缺乏職業(yè)道德與職業(yè)操守，深感愧疚。因此，我來(lái)信向您匯報(bào)，旨在提高自身認(rèn)知水平，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

五、整改措施

基于以上反思和認(rèn)識(shí)，我將采取以下措施來(lái)嚴(yán)格遵守差旅費(fèi)報(bào)銷制度：

1. 加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和理解，明確合理開(kāi)支的范圍，并細(xì)化報(bào)銷明細(xì)，體現(xiàn)出詳實(shí)、清晰的具體信息。

2. 從自身做起，切實(shí)管控好差旅過(guò)程中的開(kāi)支情況，與此同時(shí)，提質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率和協(xié)調(diào)各方面對(duì)于差旅過(guò)程的配合。

3. 完善知識(shí)和意識(shí)上的不足，嚴(yán)格認(rèn)真自律，盡可能減少額外開(kāi)支，在公務(wù)活動(dòng)和私人活動(dòng)之間，堅(jiān)決劃清界限。

4. 積極配合公司規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷備案、審核和監(jiān)督的有關(guān)工作。完善公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，降低公司和員工的風(fēng)險(xiǎn)，提升公司的形象與公信力。

以上就是本人關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷的自查報(bào)告，請(qǐng)您領(lǐng)導(dǎo)諒解和監(jiān)督。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)操守，發(fā)揮自己的優(yōu)秀素質(zhì)，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)報(bào)答公司對(duì)我的信任和支持。

此致

敬禮

[簽名]XXX

日期：XXXX年XX月XX日

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

差旅費(fèi)自查報(bào)告(必備九篇)

本文將會(huì)深入研究并分析"差旅費(fèi)自查報(bào)告"的多個(gè)方面，我們將持續(xù)發(fā)布相關(guān)信息以滿足您的需求。俗話說(shuō)，親身經(jīng)歷勝過(guò)聽(tīng)說(shuō)千萬(wàn)次，在我們的日常學(xué)習(xí)和工作中，報(bào)告扮演著非常重要的角色，它具有雙向溝通的特點(diǎn)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇1】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

作為一名企業(yè)員工，不可避免地需要出差，而出差的第一項(xiàng)任務(wù)就是如何經(jīng)濟(jì)合理地使用差旅費(fèi)。本報(bào)告旨在自查并反思自己在出差過(guò)程中差旅費(fèi)的開(kāi)支情況，為自己以后的出差節(jié)省開(kāi)支提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

二、出差記錄及費(fèi)用明細(xì)

本次出差為中山出差，具體行程安排如下：

時(shí)間城市用途費(fèi)用

2019/05/06 深圳前往中山 50

2019/05/06 中山商務(wù)拜訪 200

2019/05/07 中山商務(wù)拜訪 200

2019/05/08 中山商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 中山商務(wù)拜訪 200

2019/05/09 深圳返程 50

其中，費(fèi)用明細(xì)如下：

1. 交通費(fèi)：

深圳至中山的火車票為80元/人，由企業(yè)代為報(bào)銷，因此個(gè)人不產(chǎn)生交通費(fèi)用。

2. 住宿費(fèi)：

在中山，我選擇住在經(jīng)濟(jì)型酒店中，每晚僅需支付150元的住宿費(fèi)，總計(jì)費(fèi)用為450元。

3. 餐飲費(fèi)：

本人在中山一共參加了10個(gè)飯局，其中4個(gè)是個(gè)人套餐，每餐費(fèi)用不超過(guò)50元（其中兩個(gè)為送餐費(fèi)），6個(gè)是商務(wù)飯局，每餐費(fèi)用不超過(guò)200元。總計(jì)餐飲費(fèi)用為1800元。

4. 其他費(fèi)用：

購(gòu)買了一件襯衣，費(fèi)用為100元。

三、分析反思

根據(jù)出差記錄及費(fèi)用明細(xì)可以看出，我在本次出差中的開(kāi)支主要集中在住宿費(fèi)與餐飲費(fèi)上，而在交通費(fèi)和其他費(fèi)用上的開(kāi)支相對(duì)較低。對(duì)這樣的情況，我需要做以下幾點(diǎn)反思和具體對(duì)策：

1. 住宿費(fèi)：

住宿費(fèi)是出差過(guò)程中比較重要的一項(xiàng)開(kāi)支，一方面舒適性好的酒店可以提高出差的效率，另一方面酒店價(jià)格高低也是影響出差成本的因素之一。因此，我可以根據(jù)具體情況選擇低價(jià)但舒適性較好的酒店作為出差的落腳點(diǎn)，避免因選擇高價(jià)酒店而產(chǎn)生不必要的支出。

2. 餐飲費(fèi)：

餐飲費(fèi)是出差中不可避免的一項(xiàng)支出，經(jīng)濟(jì)環(huán)保的點(diǎn)餐方式對(duì)個(gè)人和公司也有好處，節(jié)省成本的同時(shí)，也能更好地為環(huán)境做貢獻(xiàn)。此外，如果有長(zhǎng)期的出差需求，可以嘗試和有長(zhǎng)期合作的餐館、酒店協(xié)商優(yōu)惠方案，這樣可以使得部分餐飲開(kāi)支得到合理控制。

3. 其他費(fèi)用：

在其他方面的支出上，盡量避免不必要的消費(fèi)，比如不需要的小禮品、用品等，應(yīng)該謹(jǐn)慎消費(fèi)。如果需要購(gòu)物，應(yīng)該具體安排好時(shí)間和地點(diǎn)，將購(gòu)物時(shí)間限制在盡可能的空閑時(shí)間內(nèi)，以充分利用出差時(shí)間。

四、結(jié)論

本次出差過(guò)程中，雖然經(jīng)濟(jì)合理，但是仍存在一些缺點(diǎn)，通過(guò)反思和分析，我們可以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的出差需求，更好地控制和節(jié)約差旅費(fèi)用，為企業(yè)和自己的財(cái)務(wù)狀況作出貢獻(xiàn)。因此，下一次出差時(shí)，我們應(yīng)該更加謹(jǐn)慎地考慮差旅支出，合理規(guī)劃差旅計(jì)劃，以便達(dá)到最佳效益。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇2】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

公司的差旅費(fèi)管理一直是我們關(guān)注的重點(diǎn)之一。經(jīng)過(guò)近期的自查工作，我部門存在一定的問(wèn)題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、差旅費(fèi)管理的缺陷

經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，目前我部門的差旅費(fèi)管理存在以下缺陷：

1.差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不清晰

不同城市的差旅費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，但由于我部門沒(méi)有制定明確的規(guī)定，很多員工在差旅期間的花費(fèi)，存在報(bào)銷超標(biāo)的現(xiàn)象。

2.審批程序不完善

某些員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行審批。這會(huì)導(dǎo)致一部分借機(jī)報(bào)銷的情況出現(xiàn)。

3.報(bào)銷申請(qǐng)缺乏必要的證明材料

有些員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，甚至沒(méi)有提供相應(yīng)的證明材料。如果這種情況得不到嚴(yán)格的控制，我們的財(cái)務(wù)部門無(wú)法對(duì)員工的花銷進(jìn)行核查。

二、如何加強(qiáng)差旅費(fèi)管理

在自查工作中，我們也總結(jié)了如何加強(qiáng)差旅費(fèi)管理的措施。

1.制定明確的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

我們將盡快制定詳細(xì)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，讓員工知道差旅費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和限制，杜絕員工超標(biāo)報(bào)銷的現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)審批程序

加強(qiáng)員工差旅費(fèi)報(bào)銷的審批程序，讓審批程序嚴(yán)格按照公司的規(guī)定進(jìn)行，杜絕違規(guī)報(bào)銷現(xiàn)象的發(fā)生。

3.要求員工提供必要的證明材料

加強(qiáng)員工的管理工作，讓員工在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)必須提供必要的證明材料，避免員工借機(jī)報(bào)銷的情況出現(xiàn)。

4.加強(qiáng)員工意識(shí)的培養(yǎng)

對(duì)于員工，我們還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)他們的教育，讓他們認(rèn)識(shí)到差旅費(fèi)管理的重要性及其影響，在其意識(shí)中強(qiáng)化鉛行的責(zé)任意識(shí)。

三、結(jié)論

差旅費(fèi)是公司的運(yùn)作中不可或缺的組成部分，而差旅費(fèi)管理存在的問(wèn)題嚴(yán)重影響了公司的正常開(kāi)展。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地制定相應(yīng)的措施，加強(qiáng)差旅費(fèi)管理，保障公司順利進(jìn)行。為此，我部門會(huì)在未來(lái)的工作中，加強(qiáng)自身差旅費(fèi)管理工作，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝您的閱讀。

敬禮！

營(yíng)銷部門

2021年6月1日

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇3】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、背景

二、意義

三、自查內(nèi)容

（一）差旅費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)

（二）差旅費(fèi)用清單

（三）差旅費(fèi)用合規(guī)性

（四）差旅費(fèi)用合理性

四、自查效果

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)武教辦[20xx]20號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)武義縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知的通知》要求，對(duì)照武財(cái)預(yù)[20xx]34號(hào)《武義縣財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查的通知》文件精神，我校于日前啟動(dòng)開(kāi)展差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

坑到通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)、總務(wù)處主任、報(bào)賬員為成員的自查小組。針對(duì)20xx年4月1日以來(lái)的差旅費(fèi)，管理規(guī)定執(zhí)行情況開(kāi)展自查，并將差旅費(fèi)使用情況在校務(wù)監(jiān)督公開(kāi)欄進(jìn)行公示。

一.制度建設(shè)情況

1.我校建有出差審批制度，外出開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、聽(tīng)課、辦事等都需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)事前審批，差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)要憑出差審批單報(bào)銷。

2.我校有《差旅費(fèi)報(bào)銷細(xì)則》等內(nèi)控制度，學(xué)校成立校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期對(duì)差旅費(fèi)進(jìn)行審查，每學(xué)期將所有人員差旅費(fèi)進(jìn)行公示。

二.支出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

1.不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開(kāi)支范圍，擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)情況;

2.未發(fā)現(xiàn)出差人員乘坐飛機(jī)出差，乘坐火車、汽車等城市間交通都在規(guī)定等級(jí)內(nèi);

3.住宿費(fèi)都在相應(yīng)級(jí)別住宿限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi);

4.未發(fā)現(xiàn)出差人員擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍。差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

三.審批和報(bào)銷管理

1.差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批手續(xù);

2.差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、機(jī)票、車船票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整;相關(guān)票據(jù)與出差審批單相符;不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù);

3.住宿費(fèi)、機(jī)票支出等出差相關(guān)費(fèi)用均按公務(wù)卡使用規(guī)定結(jié)算;差旅費(fèi)檢查自查自糾報(bào)告。

4.不存在實(shí)際發(fā)生住宿而無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票又報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi);

5.無(wú)城市間交通費(fèi)票據(jù)的實(shí)行減半報(bào)銷公雜費(fèi);

6.超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支的由出差人員自行承擔(dān)。

四.出差紀(jì)律執(zhí)行情況

1.不存在無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng);

2.不存在以出差名義和方式變相旅游;

3.不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi);

4.不存在向下級(jí)單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇5】

為貫徹落實(shí)規(guī)定精神和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范差旅費(fèi)管理，近日，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對(duì)20××年以來(lái)差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況開(kāi)展了自查。

一、在制度建設(shè)及出差紀(jì)律執(zhí)行方面。璜山衛(wèi)生院嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理規(guī)定，建立差旅費(fèi)內(nèi)控制度、出差審批制度。不存在無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng);不存在以出差名義和方式變相旅游;不存在弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)等現(xiàn)象。

二、在支出標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面。城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)費(fèi)和公雜費(fèi)嚴(yán)格按文件要求報(bào)銷;出差人員按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，超支部分一律自負(fù)。不存在違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開(kāi)支范圍，擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)情況;不存在擅自擴(kuò)大伙食、公雜費(fèi)報(bào)銷范圍等情況。

三、在審批和報(bào)銷管理方面。該院制定了《璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院出差審批制度》等，所有差旅活動(dòng)按規(guī)定履行事前審批;差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)出差審批單、車票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證合規(guī)、完整，不存在報(bào)銷規(guī)定以外票據(jù);不存在無(wú)住宿發(fā)票報(bào)銷又報(bào)銷伙食補(bǔ)助和公雜費(fèi);超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支一律由出差人員自行承擔(dān)。

從自查自糾情況來(lái)看，璜山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院差旅費(fèi)管理規(guī)定執(zhí)行情況良好。今后，該院將進(jìn)一步完善差旅費(fèi)報(bào)銷制度，預(yù)防各種違法違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇6】

為規(guī)范中心差旅費(fèi)管理，貫徹務(wù)實(shí)、節(jié)儉的精神，根據(jù)勝利油田分公司有關(guān)差旅費(fèi)開(kāi)支管理規(guī)定的要求，結(jié)合中心實(shí)際制定本規(guī)定。

補(bǔ)助費(fèi)三部分。出差工作人員的住宿費(fèi)、交通費(fèi)(非市內(nèi)交通)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷，

內(nèi)報(bào)銷，原則上不得跨年報(bào)銷。

第三條出差工作人員的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、處級(jí)干部(含副高職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天300元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天70元;

2、科級(jí)干部(含中級(jí)職稱)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天220元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天60元;

3、其它工作人員住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天140元，伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天50元。

第四條油田以外出差、參加會(huì)議、探親、學(xué)習(xí)(含培訓(xùn))、調(diào)動(dòng)工作(含新安置人員)、就醫(yī)等按下列規(guī)定執(zhí)行。

出差工作人員可根據(jù)旅途的遠(yuǎn)近與工作需要選乘交通工具。乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，外出出差一般不能乘坐飛機(jī)，對(duì)因路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急需乘坐飛機(jī)的，須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一訂票。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)的，按同地點(diǎn)乘坐火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工出差一般不

得乘坐火車軟臥，如乘坐軟臥按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工作人員到外地參加會(huì)議(含訂貨、產(chǎn)品驗(yàn)收、評(píng)比、研討等)，憑單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的會(huì)議通知單報(bào)銷。對(duì)統(tǒng)一安排食宿并交納會(huì)務(wù)費(fèi)的，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷，不計(jì)發(fā)會(huì)議期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定正常探親，憑人力資源科開(kāi)具的證明，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)，對(duì)往返途中必須轉(zhuǎn)乘并在中轉(zhuǎn)地住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷一次住宿費(fèi)，對(duì)同站中轉(zhuǎn)停留時(shí)間原則上不得超過(guò)一天，超過(guò)一天，按一天的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工作人員參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),通常包含差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)兩項(xiàng)費(fèi)用。差旅費(fèi)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi);培訓(xùn)費(fèi)包括學(xué)費(fèi)、機(jī)具儀器使用費(fèi)等。

1、工作人員到油田以外參加各種非學(xué)歷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，應(yīng)填寫《工作人員外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)單》，經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科批準(zhǔn)同意后方可參加。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按每人每天15元計(jì)發(fā)，住宿費(fèi)在相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)按實(shí)報(bào)銷，車(船)費(fèi)原則上每月不得超過(guò)一次往返。油田內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源科統(tǒng)一安排食宿，計(jì)劃財(cái)務(wù)科統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

2、工作人員參加組織部門委派的有學(xué)歷教育，只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)和往返途中住宿費(fèi)，不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。非組織部門委派的培訓(xùn)為取得學(xué)歷所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)參照油田培訓(xùn)改革的要求執(zhí)行，職工外出培訓(xùn)，必須先經(jīng)中心人力資源科上報(bào)組織部、人力資源處批準(zhǔn)。同一次外出開(kāi)會(huì)或培訓(xùn)，不能同時(shí)開(kāi)具會(huì)議費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)。

4、培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及住宿費(fèi)用，由人力資源科統(tǒng)一安排，個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷。

調(diào)動(dòng)和新安置到油田工作的人員，報(bào)到時(shí)一律不得乘坐飛機(jī)，如乘坐飛機(jī)按同等火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)只報(bào)銷單程的車(船)費(fèi)和住宿費(fèi)，計(jì)發(fā)單程天數(shù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)，其行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，據(jù)實(shí)報(bào)銷。

中心職工經(jīng)中心醫(yī)院或勝利醫(yī)院檢查提出轉(zhuǎn)診意見(jiàn)，報(bào)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)后住院就診的，執(zhí)行七個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的勝油工發(fā)[]32號(hào)工傷伙食補(bǔ)助規(guī)定“按照油田伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)”(注處級(jí)、副高級(jí)職稱及以上49元，科級(jí)、中級(jí)職稱42元,其它工作人員35元)。工傷外出就醫(yī)需由單位委派陪護(hù)人員的，只報(bào)銷一個(gè)人的陪護(hù)費(fèi)用，陪護(hù)人員每人每天伙食補(bǔ)助30元，住宿標(biāo)準(zhǔn)100元。凡未經(jīng)主管衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，自行外出就醫(yī)的，一切費(fèi)用自理。

中心職工出差或駐外期間住院就診，參照出差或駐外補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、牛莊、東辛、現(xiàn)河、勝采、萊州灣、永安、萬(wàn)全莊、草橋等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天70元。

2、沾化、利津、純梁、濱南、河口、孤島、孤東、樁西、墾東、等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天80元。

3、臨盤、高青、惠民、昌邑、大王北、車鎮(zhèn)、萊陽(yáng)、陽(yáng)信等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天90元。

4、海上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天130元。

5、新疆、青海、寧夏等地區(qū)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天120元，上井補(bǔ)助每人每天100元。

6、機(jī)關(guān)科室管理人員巡井按照相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助。

7、新疆、青海、寧夏等地區(qū)未上井時(shí)間按照相應(yīng)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)補(bǔ)助，勝利油區(qū)內(nèi)不再計(jì)發(fā)差旅費(fèi)補(bǔ)助。

1、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)等交通費(fèi)經(jīng)用車單位統(tǒng)一匯總，由中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷(出差過(guò)路過(guò)橋費(fèi)應(yīng)隨差旅費(fèi)報(bào)銷，單純發(fā)生過(guò)路過(guò)橋費(fèi)的由單位匯總報(bào)銷)。

2、在沒(méi)有接送站的情況下，出差人員可報(bào)銷從出發(fā)地至機(jī)場(chǎng)機(jī)場(chǎng)至目的地的交通費(fèi)用。

3、乘坐飛機(jī)購(gòu)買的人身保險(xiǎn)一律不予報(bào)銷;訂票費(fèi)用不予報(bào)銷。

1、工作人員因公外出，在出差前填寫《出差申請(qǐng)單》，需乘坐飛機(jī)的還要填寫《飛機(jī)乘坐申請(qǐng)表》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù);科室負(fù)責(zé)人出差，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后作為報(bào)銷憑據(jù)。

2、工作人員報(bào)銷時(shí)，填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，經(jīng)各單位(科室)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報(bào)中心主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷。同時(shí)參加會(huì)議的附會(huì)議通知單(文件)，外出就醫(yī)的附外出就醫(yī)證明，回家探親的附探親證明，外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修的附外出學(xué)習(xí)證明。

1、工作人員出差、學(xué)習(xí)所需費(fèi)用由自己墊付，計(jì)劃財(cái)務(wù)科不辦理借款手續(xù);工作人員出差回來(lái)10日內(nèi)，最遲不超過(guò)30日，到計(jì)劃財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。

2、工作人員自帶交通工具的，必須經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);非司機(jī)工作人員不能報(bào)銷過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用。

3、出差工作人員必須取得合法的原始票據(jù)，票據(jù)上各項(xiàng)目應(yīng)填寫清楚、完整;住宿發(fā)票必須清楚地反映出差人的單位、姓名、人數(shù)和天數(shù)，否則不予報(bào)銷;對(duì)取得的票據(jù)不能與出差時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容相符的票據(jù)不予報(bào)銷;出差人員嚴(yán)格執(zhí)行住宿標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)部分由出差人員個(gè)人負(fù)擔(dān);每次出差單據(jù)應(yīng)分別粘貼，做到單據(jù)與實(shí)際相符，不相關(guān)單據(jù)不予報(bào)銷。

4、不同級(jí)別人員一起出差，因工作需要入住同一賓館，隨行人員(不分職級(jí))可入住超過(guò)本人級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)房間，但不能超過(guò)隨同領(lǐng)導(dǎo)的入住級(jí)別。隨行人員報(bào)銷時(shí)，超標(biāo)住宿發(fā)生的住宿票據(jù)須經(jīng)當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則，超過(guò)規(guī)定限額部分不予報(bào)銷。

5、對(duì)本規(guī)定中限乘飛機(jī)、只報(bào)銷往返車(船)費(fèi)的，如乘坐飛機(jī)則按照乘坐火車硬臥的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分費(fèi)用自理。

第六條各級(jí)工作人員應(yīng)以身作則，模范執(zhí)行本規(guī)定。對(duì)違反上述規(guī)定的，計(jì)劃財(cái)務(wù)科一律不予報(bào)銷。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇7】

7月15日，接到廣饒縣財(cái)政局和廣饒縣審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和接待費(fèi)自查的通知》的通知后，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以總務(wù)處主任、理財(cái)小組成員、報(bào)賬員為成員的自查工作小組，結(jié)合20xx年12月17日至20xx年1月15日省委第三巡視組對(duì)我縣巡視情況的反饋意見(jiàn)，對(duì)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的落實(shí)情況及20xx年以來(lái)執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并按照上級(jí)通知要求的自查內(nèi)容開(kāi)展自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、差旅費(fèi)

1、城鄉(xiāng)間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)是按上級(jí)要求和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；

2、出差人員是按規(guī)定乘坐交通工具，超支部分是自理。無(wú)下列違規(guī)行為：

3、以公務(wù)差旅為名變相旅游；

4、無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研、報(bào)銷票據(jù)不符合規(guī)定；

5、虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)、擅自擴(kuò)大差旅費(fèi)開(kāi)支范圍、變相發(fā)放補(bǔ)貼。

存在問(wèn)題：部分差旅費(fèi)支出票據(jù)不夠規(guī)范。

二、會(huì)議費(fèi)

會(huì)議無(wú)到風(fēng)景名勝區(qū)召開(kāi)會(huì)議、無(wú)安排宴請(qǐng)，組織旅游以及與會(huì)議無(wú)關(guān)的參觀活動(dòng)、無(wú)發(fā)放紀(jì)念品、無(wú)使用會(huì)議費(fèi)購(gòu)置辦公設(shè)備，列支公務(wù)接待費(fèi)等與會(huì)議無(wú)關(guān)的費(fèi)用、無(wú)套取會(huì)議資金、無(wú)借會(huì)議發(fā)放加班費(fèi)和津補(bǔ)貼、報(bào)銷憑據(jù)真實(shí)完整，無(wú)弄虛作假。

三、接待費(fèi)

1、按照上級(jí)規(guī)定，接待手續(xù)齊全；接待標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)；報(bào)銷憑據(jù)真實(shí)完整；支付程序合規(guī)合法；

2、按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行接待費(fèi)支付；

3、無(wú)下列違規(guī)行為：

（1）公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂(lè)、健身等情況。

（2）超標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐；

（3）承擔(dān)與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的接待，用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（4）在接待費(fèi)中列支應(yīng)當(dāng)由接待對(duì)象承擔(dān)的差旅、會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用；以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費(fèi)開(kāi)支；

（5）組織旅游和與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀，贈(zèng)送紀(jì)念品和土特產(chǎn)。

四、完善制度和監(jiān)管，確保取得長(zhǎng)效

根據(jù)自查結(jié)果，我校進(jìn)一步完善“三費(fèi)”管理制度，嚴(yán)格規(guī)范“三費(fèi)”支出管理，提出了六項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理?？刂茣?huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，能夠簡(jiǎn)化會(huì)議形式的一定要簡(jiǎn)化。

三是加強(qiáng)對(duì)考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪?、市參加會(huì)議、考察的`人數(shù)，不安排沒(méi)有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。

四是控制公務(wù)接待費(fèi)用。不是上級(jí)安排的接待，我們自己不安排。上級(jí)安排的接待，要嚴(yán)格控制接待規(guī)模和規(guī)格；嚴(yán)禁用公款大吃大喝；公務(wù)消費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求接待。

五是規(guī)范激勵(lì)工作。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，以精神鼓勵(lì)為主。

六是規(guī)范財(cái)務(wù)管理?！叭M(fèi)”支出實(shí)行計(jì)劃管理，規(guī)范報(bào)批手續(xù)，實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，使學(xué)校健康有序正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。

差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和接待費(fèi)是行政事業(yè)單位的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性支出項(xiàng)目，我校將以這次自查工作為契機(jī)，今后，我們要嚴(yán)格按照中央“”的要求，經(jīng)常性的在深入查擺問(wèn)題、切實(shí)整改自糾的基礎(chǔ)上，剖析原因，舉一反三，并從工作機(jī)制、制度建設(shè)等方面制定有效的預(yù)防措施，保證做到嚴(yán)格按照上級(jí)要求和規(guī)定辦事。

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇8】

差旅費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

二、調(diào)查分析

1.差旅費(fèi)支出情況

2.制度規(guī)范情況

3.員工思想狀態(tài)

4.激勵(lì)制度

三、改進(jìn)方案

1.加強(qiáng)制度完善

2.加強(qiáng)管理流程

3.加強(qiáng)員工培養(yǎng)

4.建立激勵(lì)制度

四、總結(jié)

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇9】

XX縣財(cái)政局：

按照XX縣財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)《XX縣財(cái)政局關(guān)于做好差旅費(fèi)等公務(wù)支出自查自糾及整改工作的通知》（X財(cái)行【20xx】7號(hào)）的要求，我公司高度重視此次公務(wù)支出制度執(zhí)行情況自查自糾工作，對(duì)照通知精神六個(gè)重點(diǎn)方面內(nèi)容，認(rèn)真梳理了20xx年以來(lái)在公務(wù)支出方面存在的問(wèn)題，并認(rèn)真整改落實(shí)?，F(xiàn)將自查自糾及整改情況報(bào)告如下：

一、高度重視，成立自查小組

加強(qiáng)公務(wù)支出管理是貫徹落實(shí)規(guī)定精神和習(xí)近平總書記關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的基本要求。為切實(shí)做好自查自糾工作，我公司由分管財(cái)務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織財(cái)務(wù)人員、辦公室人員具體開(kāi)展自查自糾工作。

二、狠抓落實(shí)，開(kāi)展自查

（一）我公司已依據(jù)XX縣財(cái)政局下達(dá)的相關(guān)文件相應(yīng)制定了《差旅費(fèi)管理制度》、《會(huì)議費(fèi)管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》和《政府采購(gòu)管理制度》等一系列的管理體系制度。

（二）單位審批制度健全，凡是因公外出參加縣外會(huì)議需憑相關(guān)文件或通知，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意參加，方可按規(guī)定報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。

（三）公務(wù)支出開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等不符合規(guī)定的支出。差旅費(fèi)管理嚴(yán)格按“X財(cái)行【20xx】5號(hào)”和“X財(cái)行【20xx】1號(hào)”文件精神標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于沒(méi)有舉辦培訓(xùn)，會(huì)議地點(diǎn)在公司會(huì)議室，且無(wú)城區(qū)外人員，故無(wú)相關(guān)費(fèi)用支出。

（四）費(fèi)用報(bào)銷符合規(guī)定，嚴(yán)格履行了經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)復(fù)核、審核人、審批人缺一不可的簽字手續(xù)，費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)、合法。

（五）樹(shù)立了“以身作則，嚴(yán)于律己，廉潔自律”的工作作風(fēng)，不存在向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)支出費(fèi)用現(xiàn)象。

三、存在的問(wèn)題

雖然我公司沒(méi)有公務(wù)支出財(cái)政撥款，卻仍嚴(yán)格按照財(cái)政局規(guī)定的公務(wù)支出要求執(zhí)行。但在執(zhí)行過(guò)程中尚有不足之處，一是大額現(xiàn)金支付問(wèn)題，用于發(fā)放聘用人員工資、留守處人員工資、支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、水電費(fèi)和退休人員慰問(wèn)費(fèi)；二是少數(shù)工會(huì)節(jié)日物品發(fā)放單中沒(méi)有列明數(shù)量和金額等不規(guī)范問(wèn)題。

四、整改落實(shí)措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及有關(guān)法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公務(wù)支出管理的重要性和必要性，增強(qiáng)全體人員的責(zé)任感和使命感。

（二）從嚴(yán)控制現(xiàn)金支出，以現(xiàn)金形式發(fā)放聘用人員工資已于20xx年9月起改為由銀行代發(fā)，從本年5月份起，大額費(fèi)用全部通過(guò)銀行匯款方式支付，并逐步將留守處人員工資和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)改為由銀行支付；規(guī)范工會(huì)物品發(fā)放單。

市調(diào)查報(bào)告(精華八篇)

您或許對(duì)"市調(diào)查報(bào)告"感到好奇，不妨讀讀這篇文章來(lái)獲取更多信息，進(jìn)而提高您的工作能力。在學(xué)習(xí)與工作中，我們常需要撰寫各種類型的報(bào)告。編寫報(bào)告有助于培養(yǎng)我們反思的習(xí)慣，也許你正在糾結(jié)如何寫報(bào)告吧？將這篇文章添加到你的收藏夾，隨時(shí)查看可解決你的煩惱。

市調(diào)查報(bào)告篇1

問(wèn)題的提出：

上學(xué)期，我每天來(lái)到學(xué)校，發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)無(wú)精打采，而有些同學(xué)卻神采奕奕，形成了鮮明的對(duì)比。我詢問(wèn)了幾個(gè)精神十分恍惚的同學(xué)，一問(wèn)才知道原來(lái)他們都忘了吃早餐，一個(gè)個(gè)都趴在桌子上，完全沒(méi)有了生氣。我們就想：不吃早餐對(duì)身體有沒(méi)有危害呢？要是有，那么危害會(huì)有多大呢？為了揭開(kāi)早餐的秘密，圍繞這主題，我們展開(kāi)了一系列的調(diào)查與研究。

調(diào)查方法：

1、網(wǎng)上調(diào)查 2、查找文獻(xiàn) 3、圖片宣傳

我設(shè)計(jì)了一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，以下問(wèn)題具有一定的代表性。

1. 您的性別？

2. 你每天都有吃早餐嗎？

3. 你大約什么時(shí)候吃早餐的？

4.你知道早餐對(duì)人體的重要性嗎？

問(wèn)卷分析：

從問(wèn)卷中可以看出，回答問(wèn)題的男女比例差不多，可以看出大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題都很感興趣。48.08%的人能夠主動(dòng)吃早餐，3.85%的不吃早餐，不一定吃早餐的同學(xué)占48.08%，總體來(lái)說(shuō)不吃早餐的同學(xué)可能較多。大約65%的同學(xué)早上8點(diǎn)以后吃早餐，假期在家還可以，如果上學(xué)了，8點(diǎn)就已經(jīng)到校了，怎么能有時(shí)間吃早餐呢？大約90%以上的同學(xué)明確知道早餐對(duì)人體很重要，所以有的同學(xué)不吃早餐，重要原因是自控能力太差。

結(jié)論：

1. 不用早餐的壞處

早餐距離前一晚餐的時(shí)間最長(zhǎng)，一般在12小時(shí)以上，體內(nèi)儲(chǔ)存的糖原已經(jīng)消耗殆盡，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，以免出現(xiàn)血糖過(guò)低。血糖濃度低于正常值會(huì)出現(xiàn)饑餓感，大腦的興奮性隨之降低，反應(yīng)遲鈍，注意力不能集中。所以，不吃早餐，或者早餐的質(zhì)和量不夠，容易引起能量和營(yíng)養(yǎng)素的不足，降低上午工作、學(xué)習(xí)的效率。

2. 失去早餐的苦楚

不吃早餐導(dǎo)致的能量和營(yíng)養(yǎng)素?cái)z入的不足，很難從午餐和晚餐中得到充分補(bǔ)充。所以，每天都應(yīng)該吃早餐，并且要吃好早餐，以保證攝入充足的能量和營(yíng)養(yǎng)素。

3. 吃早餐的好處

早餐食物中的供能營(yíng)養(yǎng)素是維持血糖水平的主要來(lái)源，早餐食物中的碳水化合物、蛋白質(zhì)和脂肪的供能比例，應(yīng)為5：1：0.7（相當(dāng)于100克谷物，50克雞蛋，10克食用油），這樣能夠很好地發(fā)揮碳水化合物在餐后快速升血糖的作用，同時(shí)又利用了蛋白質(zhì)和脂肪維持進(jìn)餐2小時(shí)后血糖水平的功能，兩者互補(bǔ)，使整個(gè)上午的血糖維持在穩(wěn)定的水平，來(lái)滿足大腦對(duì)血糖供給的需求，對(duì)保證上午的工作、學(xué)習(xí)效率具有重要意義。

4. 早餐如何作用

早餐是人一天最重要的一餐，只有早餐攝取了足夠的能量人才能在一整天保持一個(gè)較好的狀態(tài)，尤其是碳水化合物的攝取，他能最快的轉(zhuǎn)化為能量被人體利用，尤其是學(xué)生，快速轉(zhuǎn)化成為ATP后能被大腦利用。

營(yíng)養(yǎng)學(xué)家認(rèn)為早餐是非常重要的一餐，對(duì)人的健康十分重要，因?yàn)樗峁┝苏归_(kāi)一天所需的能量。不食早餐會(huì)令人更易肥胖。

5. 早餐三大原則

就餐時(shí)間應(yīng)在早上7---8 點(diǎn)之間。

營(yíng)養(yǎng)搭配，即早餐應(yīng)該有碳水化合物、蛋白質(zhì)食物和維生素。

要攝入足夠多的水份、不宜經(jīng)常食用油炸食物、食物應(yīng)當(dāng)容易消化。

6.早餐四大要素

谷類

谷類是面粉、大米、玉米粉、小麥、高梁等等的總和。它們豐富的碳水化合物是我們膳食能量的主要來(lái)源，多種谷類摻著吃比單吃一種好。

肉類

準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該是“動(dòng)物性食物”，包括肉、魚、禽、蛋。它們?yōu)槿梭w提供動(dòng)物性蛋白質(zhì)和一些重要的礦物質(zhì)和維生素。但它們彼此間也有明顯區(qū)別，媽媽們要注意輪番使用，不要因?yàn)楹⒆酉埠枚媚骋环N。

雞肉、魚蝦及其它水產(chǎn)品含脂肪很低，可以多吃一些。豬肉含脂肪較高，適量少吃。蛋類是高蛋白的優(yōu)質(zhì)來(lái)源，但含膽固醇相當(dāng)高，以每天1個(gè)為宜。

奶類（或豆類）

奶類及奶制品、豆類和豆制品，前者是動(dòng)物蛋白，后者是植物蛋白，能為人體提供優(yōu)質(zhì)的蛋白質(zhì)。而且，我國(guó)居民膳食中普遍缺鈣，奶類是首選補(bǔ)鈣食物，有些孩子喝牛奶會(huì)有腹瀉等不同程度的腸胃不適，用酸奶和豆?jié){、豆腐腦代替也可保證鈣的攝入。

蔬果類

也就是蔬菜和水果。我們經(jīng)常把它們放在一起，是因?yàn)樗鼈冇性S多共性——提供給人體各種維生素。但它們終究是兩類食物，各有優(yōu)勢(shì)，不能完全相互替代。尤其是上學(xué)期間的孩子，更不能只吃水果不吃蔬菜，或只吃蔬菜不吃水果。

一般說(shuō)來(lái)，紅、綠、黃色較深的蔬菜和深黃色水果含營(yíng)養(yǎng)素比較豐富，所以你要多選深色的蔬菜和水果。

注意事項(xiàng):

不吃早飯埋沒(méi)數(shù)學(xué)天才；

因?yàn)楦鞯氐牧?xí)慣不同，大家可以根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇不同的早餐；

適合早餐的谷類食物：饅頭、包子、面包、米粥、薯粥、豆粥、玉米粥、面條、營(yíng)養(yǎng)麥片、餛飩。

適合早餐的肉類食物：豬肉、牛肉、雞肉、魚肉、火腿、雞蛋（蒸、煮、炒、煎均可）。

適合早餐的奶類及豆類食物：鮮牛奶、酸奶、羊奶、豆?jié){、豆腐腦、豆腐干、煮黃豆、醬豆腐。

適合早餐的蔬果類食物：黃瓜、蘿卜、萵苣、白菜、西紅柿、

蘋果、草莓、香蕉、橙子、獼猴桃。

對(duì)于孩子，早餐應(yīng)有足夠的優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)和碳水化合物以及適量

的維生素和礦物質(zhì)，盡量少吃太甜的食物，以防引起齲齒和肥胖。建議：

同學(xué)們，早餐是大腦活動(dòng)的能量之源，請(qǐng)分配好你的早餐搭配，讓自己的一天過(guò)得更充沛！

大家要養(yǎng)成按時(shí)吃的習(xí)慣，而且食物也要講究營(yíng)養(yǎng)均衡，希望大家養(yǎng)成這個(gè)好習(xí)慣！

市調(diào)查報(bào)告篇2

1999年，對(duì)于通信業(yè)而言，無(wú)疑是經(jīng)歷著產(chǎn)業(yè)深刻變化，進(jìn)一步走向成熟的一年.無(wú)論是從移動(dòng)通信業(yè)資費(fèi)的大幅下調(diào)、手機(jī)設(shè)備的市場(chǎng)演化、服務(wù)項(xiàng)目的調(diào)整、服務(wù)質(zhì)量的逐步改善，還是移動(dòng)通信業(yè)運(yùn)營(yíng)體制改革的深化及加入WTO腳步的臨近等方面，移動(dòng)通信業(yè)在取得良好發(fā)展的同時(shí)，也存在不少的不足之處。表現(xiàn)在市場(chǎng)發(fā)展上，移動(dòng)通信用戶進(jìn)一步快速增長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)更趨合理，為通信業(yè)跨入新世紀(jì)奠定了較好的基礎(chǔ)。本調(diào)查采用隨機(jī)抽樣方法，通過(guò)對(duì)北京市城八區(qū)302位普通消費(fèi)者的調(diào)查，就1999年北京移動(dòng)通信市場(chǎng)的發(fā)展水平、發(fā)展?fàn)顩r以及消費(fèi)者對(duì)1999年移動(dòng)通信市場(chǎng)重大事件的認(rèn)知、態(tài)度和市場(chǎng)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了研究，調(diào)查結(jié)果可推論北京城八區(qū)18—50歲的普通消費(fèi)者，一定程度上也反映了通信業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題。

1999年末移動(dòng)通信市場(chǎng)現(xiàn)狀

手機(jī)普及狀況。調(diào)查顯示，北京市18—50歲的人群中，有略超過(guò)半數(shù)（52.2％）的被訪者使用手機(jī)，可見(jiàn)至1999年底，北京市場(chǎng)手機(jī)的發(fā)展水平是比較高的，占經(jīng)濟(jì)活動(dòng)型人口的一半左右。不同年齡消費(fèi)者手機(jī)的擁有率存在較大差異（見(jiàn)表1），調(diào)查顯示，18—29歲，30—39歲，40—49歲手機(jī)擁有率分別為43.4％、68.2％和43.2％，假定50—54歲年齡組與40—49歲相同，以北京市三年齡段人口年齡結(jié)構(gòu)比重進(jìn)行加權(quán)平均，則大致可推算1999年底北京市城八區(qū)手機(jī)普及率約為30％，即每10個(gè)人約擁有3部手機(jī)。以北京城八區(qū)擁有650萬(wàn)人口計(jì)，城區(qū)手機(jī)用戶達(dá)195萬(wàn)。

消費(fèi)者特性。就消費(fèi)者而言，除年齡外，不同性別、學(xué)歷、職業(yè)和以往的人群手機(jī)的擁有情況必然存在較大的差異。調(diào)查顯示，就性別而言，男性擁有率要明顯高于女性，近六成（59.7％）男性被訪者擁有手機(jī)，女性被訪者則為四成強(qiáng)（43.2％）;就年齡而言，30—39歲的中青年消費(fèi)者擁有率最高，超過(guò)2/3，18—29歲，40—49歲組擁有率要低得多;就學(xué)歷而言，隨學(xué)歷升高，擁有率顯著升高，特別是以高中與大專學(xué)歷為分界點(diǎn)，差異明顯，即手機(jī)擁有者主要集中在大專以上學(xué)歷人群，高中以下學(xué)歷較少;從收入水平看，隨收入升高，手機(jī)擁有率明顯升高，以月收入3000元及1500元為分界點(diǎn)，月收入3000元以上者擁有率高達(dá)90％左右，1500元以下者為12—30％，低于平均擁有率，1500—3000元者為65％左右，亦高于平均擁有率。從職業(yè)類型看，手機(jī)擁有以企事業(yè)單位管理人員為最（80％左右），其次是個(gè)體業(yè)主、自由職業(yè)者和公務(wù)員（60—70％），再次是專業(yè)技術(shù)人員和普通職員（50—60％），工人和服務(wù)人員擁有率最低，僅為5％左右?？梢?jiàn)，手機(jī)用戶群主要集中于30—39歲，大專以上學(xué)歷月收入在1500元以上尤其是3000元以上的消費(fèi)群體，值得注意的是月收入達(dá)到1500元的中等收入人群正日益成為手機(jī)大眾化趨勢(shì)的主要目標(biāo)消費(fèi)。

對(duì)于北京市場(chǎng)的兩大運(yùn)營(yíng)商通信公司（原中國(guó)電信，下同）和，二者的消費(fèi)群體在年齡上存在某種細(xì)微差別，比較而言，更受18—29歲的青年人群的青睞，而通信更受30歲以上中青年和中年人群的青睞。

手機(jī)品牌。調(diào)查顯示，1999年底，北京手機(jī)市場(chǎng)的品牌分布狀況與以往相比并沒(méi)有太大的改觀。傳統(tǒng)三強(qiáng)摩托羅拉、愛(ài)立信、諾基亞仍然占據(jù)市場(chǎng)的領(lǐng)先者地位，三者總和市場(chǎng)占有率超過(guò)80％，其它品牌均難以望其項(xiàng)背。其次是西門子、飛利浦、三星等第二集團(tuán)品牌，市場(chǎng)占有率10％左右，其它品牌還有松下、阿爾卡特、高通等國(guó)外品牌，市場(chǎng)占有率均很低。在電信長(zhǎng)城CDMA手機(jī)中，除摩托羅拉外，主要有三星、高通等品牌。值得注意的是，雖然1999年是眾多國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠商發(fā)動(dòng)大規(guī)模宣傳攻勢(shì)的一年，但北京的市場(chǎng)現(xiàn)狀仍然未能給國(guó)產(chǎn)手機(jī)留下太多的市場(chǎng)空間，國(guó)產(chǎn)手機(jī)市場(chǎng)業(yè)績(jī)不佳，既有歷史的原因，也有其技術(shù)、宣傳和服務(wù)策略等方面的原因，如何做好國(guó)產(chǎn)手機(jī)這篇大文章，在手機(jī)市場(chǎng)上分一杯羹，其路還正長(zhǎng)。

1999移動(dòng)通信發(fā)展?fàn)顩r

移動(dòng)通信發(fā)展態(tài)勢(shì)。調(diào)查顯示，所有擁有手機(jī)的被訪者中34.4％在1998年前購(gòu)買手機(jī)，40.9％在1998年內(nèi)購(gòu)買手機(jī)，24.7％在1999年內(nèi)購(gòu)買。可以看出，近幾年中，1998年是手機(jī)增長(zhǎng)最快的一年，雖然調(diào)查數(shù)據(jù)存在一定的偏差，仍足以表明1998年內(nèi)北京手機(jī)的增長(zhǎng)率近乎翻了一番。事實(shí)上，全國(guó)手機(jī)用戶在1998年內(nèi)亦從1000萬(wàn)增至20xx萬(wàn)。進(jìn)入1999年，雖然手機(jī)市場(chǎng)仍處在高速增長(zhǎng)之中，但增長(zhǎng)速度已顯著放慢，從調(diào)查看，1999年北京市場(chǎng)增長(zhǎng)無(wú)論從絕對(duì)數(shù)量還是相對(duì)速度均較1998年有所放慢。在北京這樣經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的特大城市，手機(jī)普及率幾近30％，雖然年內(nèi)手機(jī)入網(wǎng)資費(fèi)持續(xù)下調(diào)，但其它資費(fèi)如通話單價(jià)和月租費(fèi)等仍保持不變，手機(jī)增長(zhǎng)放慢是不難理解的，但以此推論全國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)則失之偏頗。因此，在北京這樣手機(jī)普及率較高的大城市，為促進(jìn)手機(jī)的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步降低手機(jī)的使用成本包括通話單價(jià)、裸機(jī)價(jià)格、入網(wǎng)費(fèi)和月租費(fèi)等長(zhǎng)期成本，將是一種必然的選擇。

手機(jī)消費(fèi)群體特性及其趨勢(shì)。就1999年購(gòu)買手機(jī)的消費(fèi)者自身特性而言，從性別看男性仍高于女性，分別占55％和45％左右;從年齡看，以18—29歲和30—39歲的青年人和中青年人為主，分別占43％左右;從學(xué)歷看，以大專以上學(xué)歷特別是大學(xué)以上學(xué)歷為主;從收入看，則以月收入1500—3000元者為最多，其次是月收入3000—5000元者和800—1500元者。與1998年購(gòu)機(jī)者相比，1999年購(gòu)機(jī)者表現(xiàn)出了一些明顯的趨勢(shì)。

（1）雖然女性購(gòu)機(jī)者仍處于少數(shù)，但女性購(gòu)機(jī)者越來(lái)越多，從36.5％增至45.1％。

（2）購(gòu)機(jī)者年齡分布趨向于分散，從集中于30—39歲的中青年人群逐步分散至18—29歲青年人和40歲以上的中年人。

（3）購(gòu)機(jī)人群繼續(xù)集中于高學(xué)歷人群，但趨勢(shì)已不很明顯，這可能與北京消費(fèi)者普遍具有較高學(xué)歷有關(guān)。

（4）由于手機(jī)各種價(jià)格的持續(xù)下調(diào)，手機(jī)消費(fèi)日益大眾化，使手機(jī)能夠?yàn)楦嗟闹械褪杖胝哔?gòu)買，表現(xiàn)為1999年購(gòu)機(jī)者進(jìn)一步趨向中、低收入者，且分散至各個(gè)收入階層，而高收入者由于普及率高，購(gòu)機(jī)比重反而下降。

消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)商及手機(jī)品牌選擇。調(diào)查顯示，與1998年相似，1999年購(gòu)機(jī)者的運(yùn)營(yíng)商選擇基本狀況仍是移動(dòng)通信公司多于。電信長(zhǎng)城CDMA選擇比重仍很低，但與1998年相比，1999年消費(fèi)者對(duì)通信公司的選擇略有下降（約2個(gè)百分點(diǎn)）。則略有上升（約3個(gè)百分點(diǎn)），電信長(zhǎng)城CDMA穩(wěn)中略降。的緩慢上升，顯露出移動(dòng)通信市場(chǎng)正緩慢發(fā)生著有利于消費(fèi)者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。從消費(fèi)者的手機(jī)選擇看，除傳統(tǒng)三強(qiáng)仍居主導(dǎo)地位，且摩托羅拉有進(jìn)一步加強(qiáng)之勢(shì)外，手機(jī)選擇進(jìn)一步多元化，處于第二集團(tuán)的西門子、飛利浦、三星等品牌有所上升，升幅為1—4個(gè)百分點(diǎn)不等，而國(guó)產(chǎn)品牌則仍是雷聲大，雨點(diǎn)小，消費(fèi)者選擇很少。

消費(fèi)者購(gòu)買行為。通信業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)走過(guò)了十幾年的歷程，早期的手機(jī)消費(fèi)者越來(lái)越多地需要更換手機(jī)（保留原號(hào)）或者新購(gòu)手機(jī)重新入網(wǎng)，淘汰原有手機(jī)。1999年新購(gòu)手機(jī)中，這兩種情形比較明顯。調(diào)查表明，1999年內(nèi)平均每售出6部手機(jī)，就有一部是新購(gòu)手機(jī)入網(wǎng)，淘汰原有手機(jī)（包括原號(hào)），一部是新購(gòu)手機(jī)，替換原有手機(jī)，其余4部是首次購(gòu)買手機(jī)入網(wǎng)。其中，對(duì)通信公司用戶而言，淘汰原有手機(jī)而入網(wǎng)和替換手機(jī)的比例分別為9.1％和18.2％，首次入網(wǎng)者占72.7％，用戶首次入網(wǎng)占58.8％，淘汰和替換原有手機(jī)分別占23.5％和17.7％。均為新入網(wǎng)或淘汰原有手機(jī)入網(wǎng)，而無(wú)替換手機(jī)的情形。

購(gòu)買價(jià)格。調(diào)查顯示，1999年手機(jī)市場(chǎng)裸機(jī)價(jià)格在進(jìn)一步下降的同時(shí)，價(jià)格差別很大，有的高達(dá)6000元以上，有的則低至1000元左右，這與手機(jī)市場(chǎng)進(jìn)一步細(xì)分化，產(chǎn)品/服務(wù)功能逐漸拉開(kāi)檔次密切相關(guān)。裸機(jī)平均價(jià)格則降至20xx元左右，這也是手機(jī)購(gòu)買者逐漸向中低收入階層過(guò)濾的主要原因。至于入網(wǎng)費(fèi)，1999年內(nèi)兩次下調(diào)，其中通信公司分別下調(diào)至1000元和700元左右，平均為920；則分別下調(diào)至780元和300-500元左右，平均為580元左右?？傮w而言，調(diào)查表明最低為300元（電信長(zhǎng)城CDMA手機(jī)除外），最高亦不過(guò)1250元，平均水平約為780元。

1999移動(dòng)通信市場(chǎng)主要事件消費(fèi)者認(rèn)知

1999年移動(dòng)通信市場(chǎng)熱點(diǎn)不斷，內(nèi)容涉及資費(fèi)政策、運(yùn)營(yíng)商服務(wù)、手機(jī)終端以及中美WTO電信協(xié)議等諸多方面。調(diào)查顯示，被訪者認(rèn)知最高的事件是手機(jī)資費(fèi)（入網(wǎng)費(fèi)）下調(diào)（83.4%），其次是中美WTO有關(guān)電信協(xié)議的基本內(nèi)容（74.2%），再次是雙頻手機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)（64.7%）和通信公司從中國(guó)電信剝離（51.9%）。被訪者認(rèn)知較高的還有上網(wǎng)手機(jī)（41.7%）和聯(lián)通手機(jī)直撥IP電話（38.3%）。電信長(zhǎng)城CDMA手機(jī)話費(fèi)降價(jià)一半（34.9%），預(yù)付費(fèi)SIM卡手機(jī)的推出（32.2%），網(wǎng)上拍賣手機(jī)（31.9%），手機(jī)點(diǎn)播信息增值服務(wù)（26.4%）和聯(lián)通手機(jī)免費(fèi)郵寄話費(fèi)清單（26.1%）等認(rèn)知度都不高，位居最后?？v觀以上熱點(diǎn)問(wèn)題，可以看出，被訪者認(rèn)知度最高的是有關(guān)移動(dòng)通信的產(chǎn)業(yè)政策問(wèn)題，特別是資費(fèi)政策，顯示消費(fèi)者對(duì)手機(jī)資費(fèi)政策的關(guān)注。電信長(zhǎng)城CDMA手機(jī)由于用戶規(guī)模小，其熱點(diǎn)政策影響小，故認(rèn)知度不高。其次是對(duì)各類手機(jī)產(chǎn)品的關(guān)注，特別是去年年初就已成為熱點(diǎn)的雙頻手機(jī)的推出，年內(nèi)大肆宣傳的國(guó)產(chǎn)手機(jī)的推出等。對(duì)于運(yùn)營(yíng)商推出的一些服務(wù)項(xiàng)目如預(yù)付費(fèi)SIM卡手機(jī)，手機(jī)點(diǎn)播信息增值服務(wù)及交費(fèi)服務(wù)等認(rèn)知不是很高，一方面顯示消費(fèi)者對(duì)這些問(wèn)題不是很關(guān)注，同時(shí)亦顯示運(yùn)營(yíng)商推出的服務(wù)宣傳不夠或目標(biāo)受眾有限。至于被訪者對(duì)上述熱點(diǎn)事件印象最深的三件事，結(jié)果表明，印象最深事件的排序與被訪者的認(rèn)知基本一致，印象度最高的是手機(jī)資費(fèi)（入網(wǎng)費(fèi)）下調(diào)（70.8%）和中美WTO電信協(xié)議的基本內(nèi)容（39.2%），其次是通信公司從中國(guó)電信剝離（34.7%），雙頻手機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)（22.3%）和國(guó)產(chǎn)手機(jī)進(jìn)入市場(chǎng)（22.0%）等，蓁各項(xiàng)排序基本與認(rèn)知度排序基本一致。

1999影響手機(jī)購(gòu)買的原因及消費(fèi)者對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)

調(diào)查表明，1999年，影響被訪者購(gòu)買手機(jī)的主要原因，最重要的是雙向收費(fèi)不合理（63.6%），其次是有替代品（54.5%）、本人用不上（39.2%）和通話單價(jià)偏高（34.3%）、再次是裸機(jī)價(jià)格偏高（26.6%）、入網(wǎng)費(fèi)偏高（15.4%）和月租費(fèi)偏高，其它原因如服務(wù)、話音質(zhì)量等不是很重要。綜合起來(lái)看，除去有替代品和本人用不上等無(wú)需求原因外，影響潛在消費(fèi)者購(gòu)機(jī)的主要原因還在于價(jià)格，特別是通話單價(jià)，而雙向收費(fèi)歸根結(jié)底還是手機(jī)的通話單價(jià)問(wèn)題，這已成為購(gòu)買使用手機(jī)的最主要障礙。對(duì)于話音質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)商服務(wù)質(zhì)量等，由于潛在用戶未使用手機(jī)，則僅是購(gòu)買使用手機(jī)后才會(huì)考慮的問(wèn)題。

不同年齡、收入水平的潛在用戶在影響購(gòu)買使用手機(jī)的主要因素方面亦存在較大的差異。研究表明，除雙向收費(fèi)不合理和有替代品外，18-29歲的年青人影響因素重要是通話單價(jià)偏高和裸機(jī)價(jià)偏高，而40歲以上的中年人影響購(gòu)買的最主要原因是本人用不上等無(wú)需示的原因。從收入水平看，除雙向收費(fèi)不合理和有替代品外，中、低收入者主要原因依次是通話單價(jià)偏高和本人用不上，中等收入者是正好相反，而高收入者不購(gòu)買則主要是由于有替代品和雙向收費(fèi)不合理。這表明，年齡越輕，收入水平越低，通話單價(jià)偏高對(duì)他們購(gòu)機(jī)行為的影響越大。因此，在目前情況下，手機(jī)市場(chǎng)要獲得更快的增長(zhǎng)，仍需不斷降低費(fèi)用特別是通話單價(jià)和裸機(jī)價(jià)格。

調(diào)查表明，被訪者對(duì)1999年移動(dòng)通信業(yè)的評(píng)價(jià)最不滿意的方面，最重要的是手機(jī)通話單價(jià)高（72.3%），遠(yuǎn)高于其它各項(xiàng)，其次是裸機(jī)價(jià)格高（39.5%）、入網(wǎng)費(fèi)高（37.5%）和月租費(fèi)高（32.8%），三者相差不大，再次是手機(jī)配件（如電池等）以次充好（23.6%），而通話質(zhì)量差（17.6%）、覆蓋范圍差（16.6%）、手機(jī)維修服務(wù)差（15.5%）、不能獲得話費(fèi)詳細(xì)清單（14.2%）和交費(fèi)不方便（12.5%）等均不很高。且這種評(píng)價(jià)在不同年齡、收入等特性的人群中差別并不明顯。這再次表明，通話單價(jià)高以及手機(jī)價(jià)格、入網(wǎng)費(fèi)和月租費(fèi)等資費(fèi)水平偏高既是消費(fèi)者對(duì)1999年市場(chǎng)現(xiàn)狀最為不滿意的方面，也是影響潛在用戶購(gòu)買手機(jī)的最主要障礙。因此，不斷調(diào)低手機(jī)的各項(xiàng)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍將是今后手機(jī)市場(chǎng)發(fā)展的大勢(shì)所趨，而隨著移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)的不斷的成熟和進(jìn)入WTO帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，也將是理所當(dāng)然的。

市調(diào)查報(bào)告篇3

據(jù)《新聞晚報(bào)》報(bào)道，“六一”兒童節(jié)之際，楊浦區(qū)六一小學(xué)的五(3)班楊天辰公布一份《男孩調(diào)查報(bào)告》。這份調(diào)查報(bào)告在上海市少年兒童研究中心專家的指導(dǎo)下，由楊天辰歷時(shí)一年，調(diào)查了楊浦區(qū)20多所小學(xué)的200多位男生。報(bào)告顯示，懵懂無(wú)知、調(diào)皮搗蛋的小男生們也有自己的愿望，他們喜歡參加集體活動(dòng)，渴望自己能夠變強(qiáng)，更想要被大家關(guān)注。

玩游戲也能鍛煉細(xì)心

男生拿到零用錢難道就是去吃喝玩了嗎?小楊在他的調(diào)查報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，其實(shí)在10歲左右的小男生中，想用零用錢買書籍和學(xué)習(xí)用品的，分別占40.2%和29.1%，想購(gòu)買玩具和食品的占25.2%，僅有5.5%的考慮買游戲卡片和儲(chǔ)存器。

在調(diào)查中，小楊發(fā)現(xiàn)，雖然不少男生都覺(jué)得玩是男生的天性，但這個(gè)年齡段的男孩還是懂得學(xué)習(xí)是重要的。不少男孩子會(huì)覺(jué)得，玩自己喜歡的游戲可以促進(jìn)大腦發(fā)育，玩?？梢园l(fā)展男孩的創(chuàng)造力。

小楊說(shuō)，他的同學(xué)小康，平時(shí)大大咧咧的，做事情也有點(diǎn)毛毛躁躁，“小康以前數(shù)學(xué)考試總是會(huì)把題目看錯(cuò)或犯一些低級(jí)的運(yùn)算錯(cuò)誤，但是他很喜歡航模，自從迷上了航模，明顯比以前有耐心，也細(xì)心了?，F(xiàn)在他在考試時(shí)會(huì)非常仔細(xì)，反復(fù)檢查，差錯(cuò)自然減少了。玩并不是‘喪志’，發(fā)現(xiàn)自己的愛(ài)好才是學(xué)習(xí)的動(dòng)力?！?/p>

七成男生渴望旅游和夏令營(yíng)

“在我調(diào)查的男生中，有七成的男生想要在寒、暑假，去旅游和參加夏令營(yíng)，”小楊說(shuō)，他在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的小男生更想走出校園、走出家門去認(rèn)識(shí)世界、開(kāi)闊眼界，體驗(yàn)同齡人的集體生活，感受和小伙伴們一起玩樂(lè)、學(xué)習(xí)的快樂(lè)。

周末，男生們更傾向于能夠得到放松，小楊調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近六成的男生在周末希望休息、玩耍，而不是參加課外輔導(dǎo)，約兩成的男孩選擇在家做作業(yè)，想?yún)⒓诱n外輔導(dǎo)班的只有15.7%。

小楊說(shuō)：“其實(shí)男孩們不大愿意節(jié)假日都被課外班、補(bǔ)習(xí)班占據(jù)，他們希望得到放松。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，很多男孩覺(jué)得最高興的事就是出門旅游、放松、玩耍。”對(duì)于課外輔導(dǎo)班，小楊自己也感慨：“我對(duì)課外補(bǔ)習(xí)班又愛(ài)又恨，愛(ài)的是它對(duì)我的學(xué)習(xí)確實(shí)有幫助，恨的是它占據(jù)了我本來(lái)就不多的休息、玩樂(lè)時(shí)間，甚至還占據(jù)了自己喜愛(ài)的書籍閱讀時(shí)間?！?/p>

調(diào)查中，很多小男生們都表示愿意參加課外集體活動(dòng)。他們希望有更多的豐富知識(shí)的渠道，他們也喜歡看書，看不同類型的課外書;他們喜歡出游，游覽名川大山，感受不同的文化;他們喜歡集體活動(dòng)，找到有共識(shí)的知己……

近八成男生想“強(qiáng)大”

在小楊的調(diào)查中，最有趣的是“男生們對(duì)于中隊(duì)鍛煉的愿望和機(jī)會(huì)”這一項(xiàng)調(diào)查。小楊透露：“無(wú)論是學(xué)習(xí)成績(jī)好還是不佳的男生，大多數(shù)都希望在中隊(duì)得到鍛煉的機(jī)會(huì)?！睋?jù)悉，在調(diào)查中，有近八成的男生希望能在中隊(duì)得到鍛煉的機(jī)會(huì)，不少男生愿意為班級(jí)做力所能及的事，如出黑板報(bào)、做老師的小助手等。然而事與愿違，只有29%的男生能經(jīng)常得到鍛煉機(jī)會(huì)，大多數(shù)男孩很難實(shí)現(xiàn)“中隊(duì)鍛煉”的愿望。

小楊坦言，女生的乖巧讓老師給了女生更多的機(jī)會(huì)?！霸趯W(xué)校中擔(dān)任隊(duì)干部的比例女生明顯高于男生。這不僅對(duì)男孩不夠公平，對(duì)女孩的性格培養(yǎng)和發(fā)展也不是很好。”現(xiàn)在的小女生總認(rèn)為機(jī)會(huì)是留給自己的，凡事都是理所當(dāng)然的，以至于小學(xué)階段的女孩子大多表現(xiàn)得過(guò)于強(qiáng)悍，有時(shí)甚至是霸道。

上海市少年兒童研究中心的魯乩鮮Ρ硎荊這份調(diào)查報(bào)告中，很多男生渴望得到鍛煉的機(jī)會(huì)，其實(shí)也反映出他們想要變“強(qiáng)大”的愿望。他們需要有機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力，成為真正強(qiáng)大的小男子漢，擺脫“軟柿子”的形象。這些男生內(nèi)心的渴望值得教育主管部門和老師的重視和關(guān)注。

市調(diào)查報(bào)告篇4

一、調(diào)查背景

我國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)小額信貸的發(fā)展是在借鑒“孟加拉鄉(xiāng)村銀行模式”基礎(chǔ)上并根據(jù)我國(guó)實(shí)際而不斷探索完善的過(guò)程,其模式大致可以分為政府主導(dǎo)型的或半主導(dǎo)型模式、民間組織模式、金融機(jī)構(gòu)介入模式，這3大模式相互合作、相互推動(dòng)的，共同推動(dòng)了小額信貸在農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。

當(dāng)前我國(guó)的小額信貸主要是由中國(guó)人民銀行引導(dǎo)農(nóng)村信用社發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款。為了更好地服務(wù)“三農(nóng)”，20xx年5月，中國(guó)人民銀行開(kāi)始在農(nóng)村金融領(lǐng)域內(nèi)探索“只貸不存”小額信貸，在正規(guī)金融框架內(nèi)引入新的機(jī)構(gòu)開(kāi)展小額信貸業(yè)務(wù)。中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督委員會(huì)于20xx年末下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)人政策、更好支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)》，決定在農(nóng)村地區(qū)新設(shè)“村鎮(zhèn)銀行”、“貸款公司”和“農(nóng)村資金互助社”3類新型金融機(jī)構(gòu)。這些改革創(chuàng)新將促進(jìn)農(nóng)村小額信貸的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、調(diào)查時(shí)間

20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

三、調(diào)查地點(diǎn)

xxxx

四、調(diào)查內(nèi)容

(一)現(xiàn)狀分析

1.農(nóng)村小額信貸的發(fā)展

2.資金規(guī)模

中央銀行20xx年8月發(fā)布的第二季度中國(guó)貨幣政策執(zhí)行報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)信用社各項(xiàng)存貸款余額均有增加，支農(nóng)信貸投放明顯增加，截至20xx年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社農(nóng)業(yè)貸款余額占其各項(xiàng)貸款的比例為45%，與20xx年末相比，提高了5個(gè)百分點(diǎn)，農(nóng)村信用社的農(nóng)業(yè)貸款占全國(guó)金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款的比例為96%，提高了15個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)村小額信貸的貸款規(guī)模從20xx年開(kāi)始雖然在20xx年有了一定的萎縮現(xiàn)象，但總體發(fā)展較快，然而這些貸款數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足我國(guó)龐大的農(nóng)業(yè)人口。

3.融資

目前，我國(guó)農(nóng)村小額信貸的資金來(lái)源主要是商業(yè)銀行和國(guó)家政策性銀行提供的貸款資金。政策規(guī)定小額信貸“只貸不存”，但比例并不高。隨著農(nóng)村小額信貸業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，以商業(yè)銀行為主導(dǎo)的貸款方式，尤其是農(nóng)村信用社在農(nóng)村小額信貸領(lǐng)域發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。其余如政府財(cái)務(wù)部門的資金和專項(xiàng)扶貧資金、全國(guó)銀行同業(yè)間的拆借和農(nóng)民閑散資金等，均屬于小額信貸的重要資金來(lái)源途徑。

(二)現(xiàn)存問(wèn)題

1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制尚未形成

我國(guó)目前農(nóng)村地區(qū)的小額信貸沒(méi)有一個(gè)有效的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局來(lái)約束市場(chǎng)主體的行為，而這種壟斷是制度性的安排。各種小額信貸組織在制度束縛和農(nóng)戶龐大需求的擠壓下，必然在短時(shí)間內(nèi)遭到資金瓶頸，更談不上與當(dāng)?shù)匦庞蒙玳_(kāi)展較大規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)。多年來(lái)的農(nóng)村金融體制改革造就了高壟斷的農(nóng)村金融體系，國(guó)有銀行的退出，股份制銀行的限制和不同信用社經(jīng)營(yíng)的地理范圍劃分都直接扼殺了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

2.資金緊張

資金緊張是我國(guó)小額信貸機(jī)構(gòu)面臨的普遍問(wèn)題，沒(méi)有充足的資金，從源頭上阻礙了農(nóng)村小額信貸的發(fā)展。我國(guó)突出的城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是造成農(nóng)村金融市場(chǎng)“貧血”的根本性原因?！岸苯Y(jié)構(gòu)不僅阻礙了城市資金涌入農(nóng)村，而且會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村資金的流失，還會(huì)導(dǎo)致“只貸不存”的信貸機(jī)構(gòu)尷尬局面。按照央行要求，小額信貸試點(diǎn)公司“只貸不存”，不允許吸收公眾存款，只能運(yùn)用來(lái)自幾個(gè)有限股東的自有資金和來(lái)自一個(gè)機(jī)構(gòu)的批發(fā)性融資開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)，以及從不超過(guò)2個(gè)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)融入的資金，余額不得超過(guò)公司資本凈額的50%，以防范金融風(fēng)險(xiǎn)。這樣做雖然沒(méi)有系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，但用自己的錢去經(jīng)營(yíng)，虧損完全有自己承擔(dān)，是無(wú)法讓這些機(jī)構(gòu)展開(kāi)大規(guī)模的信貸活動(dòng)的。

3.貸款對(duì)象盲目擴(kuò)張有悖于小額信貸初衷

隨著時(shí)間的推移小額信貸機(jī)構(gòu)傾向于擴(kuò)大其貸款業(yè)務(wù)，為了增強(qiáng)財(cái)務(wù)自立能力，貸款業(yè)務(wù)的擴(kuò)張可能會(huì)導(dǎo)致貸款從窮人轉(zhuǎn)向相對(duì)較富裕的人，從小型經(jīng)營(yíng)活動(dòng)轉(zhuǎn)向大型經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從那些最需要貸款的人轉(zhuǎn)向那些擁有其他融資渠道的人，這樣有悖于國(guó)家大力發(fā)展小額信貸業(yè)務(wù)的初衷。小額信貸應(yīng)該找準(zhǔn)自身的定位——先生存后發(fā)展，將目標(biāo)客戶定位為中等收入水平的農(nóng)戶。不僅包括貧困線以下人口，還應(yīng)將從事家庭養(yǎng)殖、小作坊生產(chǎn)的農(nóng)戶納進(jìn)來(lái)。

4.不能機(jī)械化規(guī)定貸款額度和期限

關(guān)于貸款期限和額度，針對(duì)村鎮(zhèn)銀行整貸零還政策，不能機(jī)械的規(guī)定每周(或旬)還款，應(yīng)充分考慮種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)周期、商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、農(nóng)村居住集中程度，交通便利性、市場(chǎng)發(fā)育程度給農(nóng)民提供的獲得收入的機(jī)會(huì)以及整貸零還的操作成本、貧困戶的綜合還貸能力等各種變量，因地制宜，靈活調(diào)整貸款額度和還貸期限。除了執(zhí)行成本高外，資金計(jì)劃也限制了資金的投向和用途，必須用于那些見(jiàn)效快、周期短的生產(chǎn)活動(dòng)，從而導(dǎo)致了小額信貸的覆蓋率和滲透率較低。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)所需化肥、種子之類小金額貸款供給越來(lái)越不能滿足農(nóng)業(yè)專業(yè)戶、龍頭企業(yè)和基地化生產(chǎn)的資金需求，傳統(tǒng)農(nóng)貸呈萎縮趨勢(shì)。小額信貸在面對(duì)中小企業(yè)的貸款時(shí)不能滿足其長(zhǎng)期投資的需求，不利于農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展壯大。我國(guó)小額信貸尚處在初步發(fā)展階段，技術(shù)和制度尚未完全成熟若用小額信貸方式滿足農(nóng)戶所有信貸需求，勢(shì)必偏離原則和宗旨，導(dǎo)致和加速小額信貸失敗。小額信貸是一種局限于特定客戶的較為保守的信貸方式，資金需求大戶，至少目前在我國(guó)還不應(yīng)屬于小額信貸服務(wù)對(duì)象，主張貸款期限和分期還款金額應(yīng)與其他來(lái)源的現(xiàn)金和調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)后的收益一致。

5.保障機(jī)制缺失

首先是貸款本身的風(fēng)險(xiǎn)。由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)是一個(gè)受自然災(zāi)害、市場(chǎng)行情、人為因素等諸多環(huán)節(jié)影響的弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，加上小額農(nóng)貸的借款主體——農(nóng)民，大多還屬于經(jīng)濟(jì)劣勢(shì)群體，自身本來(lái)抗風(fēng)險(xiǎn)能力脆弱，如果用每天生息的貸款從事高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)，一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)疑給本來(lái)拮據(jù)的家庭生活雪上加霜。同時(shí)，由于缺乏相應(yīng)的保障機(jī)制，農(nóng)村信用社每遇到類似風(fēng)險(xiǎn)，往往也是束手無(wú)策。

其次是來(lái)自外部的各類風(fēng)險(xiǎn)。一是來(lái)自于農(nóng)戶的道德風(fēng)險(xiǎn)，由于成千上萬(wàn)的農(nóng)戶都有貸款，還款時(shí)存在一定程度的攀比心理;二是由于農(nóng)戶法律法規(guī)知識(shí)的淡薄，存在將多個(gè)小額農(nóng)貸轉(zhuǎn)移給一戶使用的現(xiàn)象，形成風(fēng)險(xiǎn)疊加;三是缺乏有效的信息、管理機(jī)制。由于移民、外出等原因，致使諸多小額農(nóng)貸因債務(wù)人外遷，無(wú)法收回貸款。四是小額農(nóng)貸管理落后，給農(nóng)村信用社員工造成混水摸魚之機(jī)，形成新的道德風(fēng)險(xiǎn)。

6.管理困境

第一，外在金融監(jiān)管力不從心。有關(guān)部門對(duì)具體監(jiān)管方式未做出統(tǒng)一規(guī)定，協(xié)調(diào)小組并非專門的監(jiān)管組織，不具有行政主體資格;另外，商業(yè)性小額信貸組織的投資人又多為非金融專業(yè)人才;農(nóng)行和政府部門兩者的責(zé)任和權(quán)利關(guān)系不清楚或信息不對(duì)稱，也造成了金融監(jiān)管的困難。第二，商業(yè)性小額信貸公司內(nèi)部治理經(jīng)驗(yàn)不足。完善的公司治理結(jié)構(gòu)是農(nóng)村小額信貸組織成功并走上可持續(xù)發(fā)展道路的關(guān)鍵，商業(yè)性小額信貸組織的組織架構(gòu)、制度框架在央行指導(dǎo)下已初步建立，但在內(nèi)部管理授權(quán)、職責(zé)劃分、激勵(lì)約束等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

由于現(xiàn)有的農(nóng)村正規(guī)金融和小額信貸都不足以解決我國(guó)農(nóng)村金融面臨的困局，必須在農(nóng)村金融市場(chǎng)進(jìn)行改革和開(kāi)放，引入商業(yè)性資本投資的新型機(jī)構(gòu)，發(fā)展商業(yè)性小額信貸。這是因?yàn)樯虡I(yè)性資本在保持盈利能力、保持機(jī)構(gòu)可持續(xù)方面和業(yè)務(wù)擴(kuò)張方面有著充分的動(dòng)力，是改善我國(guó)農(nóng)村金融服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和消減貧困的新途徑。

市調(diào)查報(bào)告篇5

題目：節(jié)約用水

水是生命之源，學(xué)校為了發(fā)揚(yáng)節(jié)約用水的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織了一次參觀水廠和污水處理廠的活動(dòng)。

我們來(lái)到污水處理廠。在中控室里，我們了解到了水凈化的工序：先把水引入到污水收集池，用粗格柵把塑料袋、易拉罐之類的垃圾撈起來(lái)，水再流過(guò)細(xì)格柵，把一些比較小的垃圾卷起；接著，水就來(lái)到了氧化溝，水經(jīng)過(guò)氧化溝后就變清了。我感到奇怪：這些機(jī)器是怎么樣把水凈化的呢？

過(guò)了一會(huì)兒，工作人員把我們領(lǐng)到了污水收集池，還告訴我們平時(shí)的自來(lái)水在凈化前就是這樣的。我實(shí)在不敢相信：清澈的自來(lái)水竟然是臭氣撲鼻的垃圾水凈化而來(lái)的！可見(jiàn)現(xiàn)在的科學(xué)進(jìn)步多快??！

參觀完污水處理廠后，我們又來(lái)到了自來(lái)水廠。原來(lái)水廠的水泵就是把經(jīng)過(guò)污水處理廠氧化后的水抽回來(lái)的。在水廠里，水要經(jīng)過(guò)消毒，然后加沉淀粉，再經(jīng)過(guò)凈化和濾沙后，就已經(jīng)完全凈化，就可以排到千家萬(wàn)戶的水龍頭里了！

通過(guò)這次的參觀學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到愛(ài)護(hù)環(huán)境和節(jié)約用水的重要。同學(xué)們，讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，愛(ài)護(hù)環(huán)境，節(jié)約用水吧！

調(diào)查人：xxx

20xx年x月x日

市調(diào)查報(bào)告篇6

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的狀況直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和農(nóng)村群眾的健康。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為了了解軍隊(duì)衛(wèi)生中心的現(xiàn)狀，了解存在的問(wèn)題和制約衛(wèi)生中心發(fā)展的因素，我最近帶著這個(gè)問(wèn)題對(duì)軍隊(duì)衛(wèi)生中心的建設(shè)進(jìn)行了調(diào)查，分析了制約初級(jí)衛(wèi)生保健發(fā)展的癥結(jié)問(wèn)題，并尋求解決辦法。通過(guò)座談、走訪、查閱相關(guān)資料和實(shí)地了解等方式，對(duì)軍事競(jìng)賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查情況總結(jié)如下:

一、軍隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)的基本情況。

軍族鄉(xiāng)位于x x縣東南部，距離縣城南傘98公里，是x x縣、x x縣、x x縣、x x縣的交界處。全鄉(xiāng)領(lǐng)土面積186.18平方公里，森林覆蓋率41%，最高海拔2978米，最低海拔530米。氣候差異較大，立體氣候強(qiáng)烈。

全鄉(xiāng)轄6個(gè)村委會(huì)，43個(gè)自然村，69個(gè)村民小組。漢族、佤族、拉祜族、傈僳族、德昂族等11個(gè)少數(shù)民族。少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?4%。是XX縣唯一的民族鄉(xiāng)，也是云南省唯一由四大民族組成的民族鄉(xiāng)，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人口12880人，人均純收入4069元。

全鄉(xiāng)有7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中醫(yī)院1家，村衛(wèi)生所6家。健康中心占地10畝，建筑面積3348㎡(含在建綜合業(yè)務(wù)樓1564㎡)，其中危房1264㎡，占建筑面積37%。醫(yī)院現(xiàn)有職工34人(其中正式職工12人，臨時(shí)工22人)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師4人，專業(yè)護(hù)士1人。

全鄉(xiāng)有6個(gè)村衛(wèi)生所，建筑面積60m2(其中磚混結(jié)構(gòu)2個(gè)，磚木結(jié)構(gòu)4個(gè))。目前有10名鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中男鄉(xiāng)村醫(yī)生6名，女鄉(xiāng)村醫(yī)生4名，高中及以上學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生4名，初中及以下學(xué)歷鄉(xiāng)村醫(yī)生6名。

二、發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題

1.人員編制不足(核定編制12人)，專業(yè)技術(shù)人員兼職情況突出，工作效率低。該醫(yī)院雇用了22名臨時(shí)工來(lái)彌補(bǔ)崗位短缺，以滿足工作需要。

2.綜合業(yè)務(wù)樓建設(shè)資金缺口太大。主項(xiàng)目投資286萬(wàn)元，輔助項(xiàng)目投資約32萬(wàn)元。目前到位資金190萬(wàn)元，其中項(xiàng)目130萬(wàn)元，縣級(jí)60萬(wàn)元，缺口資金128萬(wàn)元。由于衛(wèi)生院的創(chuàng)收能力有限，經(jīng)濟(jì)困難，每月要支付大量臨時(shí)工工資(約3.5萬(wàn)元)，已經(jīng)無(wú)力支付1.2的缺口資金

3.醫(yī)院每年都會(huì)派很多人去進(jìn)修，但是短期內(nèi)還是存在人才短缺的問(wèn)題，尤其是缺乏專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)術(shù)帶頭人。

4.基礎(chǔ)設(shè)施落后，工作室和病房嚴(yán)重不足。工作室663.84平方米，其中危房138平方米，職工宿舍1120.6平方米。隨著新的綜合大樓的建成，住房短缺將得到解決。

5.多年來(lái)，由于衛(wèi)生服務(wù)投入不足，醫(yī)院基礎(chǔ)薄弱，無(wú)法投入更多資金及時(shí)更新醫(yī)療設(shè)備。結(jié)果醫(yī)院只有基本的醫(yī)療設(shè)備，陳舊簡(jiǎn)陋。與同級(jí)醫(yī)院相比，醫(yī)院使用的醫(yī)療設(shè)備相對(duì)落后和不足，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需求。

6.基本公共衛(wèi)生服務(wù)的備案和管理質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，特別是孕婦、兒童和慢性病的健康管理有待加強(qiáng)。糖尿病和高血壓很難治療。

一是醫(yī)院、診所醫(yī)生專業(yè)技能不強(qiáng)，治療不規(guī)范；

二是治療糖尿病、高血壓的藥物品種相對(duì)不足；

第三，患者主動(dòng)接受體檢和治療的意識(shí)不強(qiáng)；

第四，受當(dāng)?shù)亓?xí)俗和生活習(xí)慣的影響，健康的飲食習(xí)慣很難干預(yù)。由于交通的影響，居住在山區(qū)的老年人很難在衛(wèi)生院進(jìn)行全面體檢，從而影響系統(tǒng)管理率的提高。

7.在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，基本公共衛(wèi)生服務(wù)與人力資源的矛盾日益明顯，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是醫(yī)院人員不足，公共衛(wèi)生、疾病預(yù)防、婦幼保健等方面沒(méi)有正式的專職人員管理。正式的兼職工作比較特殊，需要雇傭臨時(shí)工來(lái)管理這項(xiàng)工作。此外，臨時(shí)工工資低(1300-1500元)，工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，缺乏公共衛(wèi)生服務(wù)。二是村醫(yī)史普遍偏低。目前仍有一定數(shù)量的鄉(xiāng)村醫(yī)生只有小學(xué)文化。這部分鄉(xiāng)村醫(yī)生文化程度低，接受能力有限，工作難度很大，導(dǎo)致工作和服務(wù)質(zhì)量低下；第三，村衛(wèi)生室人員配備不足，特別是民族山區(qū)的衛(wèi)生室缺少鄉(xiāng)村醫(yī)生，缺少本地人才，專業(yè)技術(shù)人員不愿外出或留在外面。這種情況還沒(méi)有解決，影響了整體工作質(zhì)量的提高。

8、”重醫(yī)輕防”問(wèn)題由來(lái)已久:“重醫(yī)輕防”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的預(yù)防保護(hù)人員數(shù)量和質(zhì)量不僅太少，而且大大降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)防保護(hù)工作的效果。提供公共衛(wèi)生服務(wù)應(yīng)該是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)。但由于現(xiàn)行體制，原本功能上相互合作的縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。在這種情況下，公共衛(wèi)生服務(wù)不能帶來(lái)明顯的效益，因此它逐漸被削弱，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生“重醫(yī)輕防”的傾向不斷發(fā)展。

作為醫(yī)療領(lǐng)域的'“夾心層”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的便利性和服務(wù)價(jià)格不如村衛(wèi)生室(所)，醫(yī)療水平難以與城市醫(yī)院相比，在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸陷入劣勢(shì)。近年來(lái)，隨著政府對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生工作的日益重視，一些有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的政策相繼出臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件設(shè)施得到了改善。新農(nóng)合”在報(bào)銷方面，偏向于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。此外，“十八項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)”這一項(xiàng)目的發(fā)展也為其發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇。但這些政策只是“救”鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，使其能夠維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并沒(méi)有為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院回歸原來(lái)的定位做出實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還在老路上“重醫(yī)輕防”地行進(jìn)。

三、對(duì)軍事競(jìng)賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下一步工作的意見(jiàn)

1、繼續(xù)加強(qiáng)人員培訓(xùn)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要，有針對(duì)性地安排人員到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)深造，力爭(zhēng)用2-3年時(shí)間完成醫(yī)院全體人員的培訓(xùn)，90%的村衛(wèi)生室到醫(yī)院進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，讓一線科室有學(xué)術(shù)帶頭人，使醫(yī)院的綜合服務(wù)能力達(dá)到更高水平。

2.近期盡快完成綜合大樓建設(shè)工程并投入使用。努力實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作，努力發(fā)展成為三甲醫(yī)院。

3、繼續(xù)加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)特殊群體的服務(wù)管理水平，確保孕婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、高血壓和糖尿病的動(dòng)態(tài)管理質(zhì)量得到大幅提高。加強(qiáng)高危孕婦管理，100%高危孕婦納入制度，100%住院分娩，杜絕孕產(chǎn)婦死亡。

4.加強(qiáng)健康教育宣傳，改變宣傳方式，提高全民健康知識(shí)知曉率。

5.加強(qiáng)紙質(zhì)檔案和電子檔案的規(guī)范化管理，同時(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的電子檔案錄入管理，使鄉(xiāng)村醫(yī)生充分掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，使特殊人群的動(dòng)態(tài)管理記錄電子化、規(guī)范化。

6.加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。村醫(yī)的每一項(xiàng)工作都要進(jìn)行審核，審核后才能發(fā)放補(bǔ)償資金，資金才能按時(shí)發(fā)放給村醫(yī)，保證公共衛(wèi)生工作的高效運(yùn)行。

7.繼續(xù)加強(qiáng)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平，改善村衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境，提高群眾醫(yī)療舒適度，滿足群眾醫(yī)療需求。

8.努力建設(shè)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高綜合服務(wù)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大醫(yī)療輻射面積，從目前的1.3萬(wàn)服務(wù)人口擴(kuò)大到3個(gè)縣的周邊人口，力爭(zhēng)在2年內(nèi)將醫(yī)療收入提高到300-400萬(wàn)元，把醫(yī)院建設(shè)成為群眾滿意的花園式醫(yī)院。

四、加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)

(一)明確的職能定位。

建立和完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是政府的重要職責(zé)。在這個(gè)三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是“樞紐”。它以公共衛(wèi)生為重點(diǎn)，提供全面的預(yù)防、保健和基本醫(yī)療服務(wù)，并在其管轄范圍內(nèi)承擔(dān)公共衛(wèi)生管理職能。多年來(lái)，由于人們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位的誤解，甚至將其視為生產(chǎn)性企業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致醫(yī)院投資少，工作條件差，衛(wèi)生技術(shù)人員流失大，難以生存的局面。為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，改變現(xiàn)狀，我們首先要進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大投入，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作作為政府的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮其在農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)中的樞紐作用，實(shí)現(xiàn)“常見(jiàn)病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的目標(biāo)。

(二)加大投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)卡，深化內(nèi)部管理。

目前，衛(wèi)生院存在醫(yī)療器械陳舊、醫(yī)療設(shè)備缺乏等問(wèn)題，需要進(jìn)一步加大政府投入。要深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理，逐步完善內(nèi)部管理機(jī)制，通過(guò)科學(xué)管理提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。通過(guò)相關(guān)政策的出臺(tái)，可以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的工作積極性，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展。要進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)章制度，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。如何將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)與“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”結(jié)合起來(lái)，公共衛(wèi)生服務(wù)”作為加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)的一個(gè)重要課題，工作的開(kāi)展應(yīng)有機(jī)結(jié)合。

(三)制定政策，采取措施，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層工作。政府每年撥出一定的專項(xiàng)資金，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的保險(xiǎn)、工資等基本問(wèn)題，讓他們安心工作；制定并出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策，吸引更多優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才，充實(shí)基層醫(yī)院的工作人員，提高其整體素質(zhì)。

2.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)。充分發(fā)揮市級(jí)醫(yī)院和縣級(jí)醫(yī)院的主導(dǎo)作用，實(shí)行對(duì)口支援和定向培訓(xùn)，提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，有效提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的專業(yè)水平，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)能力。

市調(diào)查報(bào)告篇7

我于20xx年2月25日，被分到河西中學(xué)中學(xué)進(jìn)行為期四個(gè)月的教育教學(xué)實(shí)習(xí)，在這期間我積極地努力地工作，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，順利的完成實(shí)習(xí)工作。同時(shí)，我還在實(shí)習(xí)期間做了一次深入的調(diào)查工作，是針對(duì)物理這門課而言的。為了得到教師和學(xué)生的真實(shí)想法，我費(fèi)了一番心思，最終的調(diào)查結(jié)果對(duì)我將來(lái)的從業(yè)有很大的幫助。

為了全面、詳細(xì)地獲取材料，我不僅只限于我實(shí)習(xí)所帶班級(jí)的調(diào)查，而且還跨班級(jí)、年級(jí)調(diào)查，甚至還到其他同學(xué)所在的實(shí)習(xí)學(xué)校調(diào)查。重要的調(diào)查的形式是發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。同時(shí)，我也積極地找學(xué)生談話，同老師交流，以便更好地了解情況。

在此，我介紹一下自己的調(diào)查的結(jié)果，談?wù)剬?duì)中學(xué)物理教與學(xué)的一些看法，其中有些問(wèn)題可能是前人已經(jīng)敘述的或者是老師們常談?wù)摰降?，但我想這對(duì)于我們實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，是一次真正意義上的體驗(yàn)和感受，而不僅僅是以前從理論上的認(rèn)識(shí)。希望我的認(rèn)識(shí)能對(duì)自己以后的工作有些效果。

首先，從教師的角度來(lái)談一下物理教育的情況。

我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的物理課堂教學(xué)，大多數(shù)老師所使用的教學(xué)方法是正確的，它符合教學(xué)的實(shí)際情況。很多物理老師在備課時(shí)，設(shè)計(jì)了很多的問(wèn)題，以便上課時(shí)提問(wèn)學(xué)生，達(dá)到和學(xué)生交流的目的。調(diào)查中有的物理老師對(duì)我說(shuō)現(xiàn)在的學(xué)生比較懶，對(duì)學(xué)習(xí)不是很重視，尤其對(duì)難度大的這門課，認(rèn)為努力與否考試時(shí)得分提高不是很明顯，所以信心不斷減少，況且努力了也不一定能取得好成績(jī)。因而，你讓他們回家預(yù)習(xí)的時(shí)候，大多物理生基本上是不看。因此上課要多提問(wèn)題，這樣才能迫使他們課后去看。在物理教學(xué)的過(guò)程中一定要多問(wèn)個(gè)“為什么”，這一方面可以使老師和學(xué)生交流，另一方面也可以進(jìn)一步挖掘教材的有關(guān)內(nèi)容。我自己在實(shí)習(xí)的教學(xué)中也采用了此方法，成績(jī)果然不錯(cuò)。

在物理教學(xué)的過(guò)程中，老師們對(duì)課堂教學(xué)工作要認(rèn)真、仔細(xì)的多，因?yàn)槲锢淼慕虒W(xué)課堂很關(guān)鍵。因?yàn)樵S多同學(xué)在課后根本是知難而退，所以老師提倡他們課堂動(dòng)起來(lái)，留下問(wèn)題，讓他們大腦都動(dòng)起來(lái)，所以對(duì)于課后不練習(xí)的同學(xué)，課堂就是他們的全部。調(diào)查中，大部分的教師采用的課堂學(xué)生動(dòng)起來(lái)的教學(xué)方法是讓學(xué)生自己思考問(wèn)題，鞏固知識(shí)，而且達(dá)到練習(xí)的效果作用。在調(diào)查中我還發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行教學(xué)時(shí)，課堂氣氛相對(duì)和諧。老師說(shuō)本校一些班級(jí)學(xué)生的記律較差，自覺(jué)性不足，如果氣氛過(guò)于活躍，課堂就會(huì)亂哄哄，難以克制。而且學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力差，合作能力欠缺，實(shí)際效果為達(dá)到但花去了大量的時(shí)間，從而影響教學(xué)進(jìn)度。

其次，從學(xué)生的角度來(lái)談一下物理學(xué)的情況。

在調(diào)查中，大部分學(xué)生對(duì)物理學(xué)習(xí)存在較大的困難。課下聊天時(shí)，都紛紛向我訴苦：“老師，物理好難?。　蔽乙贿呉詧?jiān)定的語(yǔ)氣鼓勵(lì)他們，高中知識(shí)相對(duì)初中知識(shí)可以說(shuō)在難度上是一個(gè)質(zhì)的飛躍，但只要你們咬牙堅(jiān)持，不斷地在平時(shí)學(xué)習(xí)的碰壁中摸索高中的學(xué)習(xí)規(guī)律，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，就會(huì)慢慢地找到學(xué)物理的感覺(jué)了。給他們學(xué)好物理的信心?，F(xiàn)在的學(xué)生是多么有個(gè)性，我想學(xué)好物理還是有不少好處的。畢竟在高考時(shí)多得一分，人生道路不同，更何況以后踏入社會(huì)后，多多少少會(huì)用到物理知識(shí)。

調(diào)查中，學(xué)生希望老師能關(guān)注他們。無(wú)論是成績(jī)好的學(xué)生還是后進(jìn)的學(xué)生，對(duì)這一問(wèn)題的看法是一致的。調(diào)查中有一個(gè)學(xué)生問(wèn)我如何看待老師只關(guān)注成績(jī)好的學(xué)生，還問(wèn)我今后要是當(dāng)老師的話會(huì)不會(huì)也這樣。我回答他們說(shuō)：老師關(guān)注成績(jī)好的學(xué)生是因?yàn)樗麄兡苈?tīng)老師的話，而一般情況下后進(jìn)生的自覺(jué)性差，經(jīng)常不聽(tīng)話，自然惹得老師不開(kāi)心。

老師也是人，存在一定的偏差是正常的。但我在具體的實(shí)踐當(dāng)中發(fā)覺(jué)，只要能多關(guān)注后進(jìn)生，他們會(huì)很感動(dòng)、進(jìn)步很大?？磥?lái)老師要用一種平等的心態(tài)去對(duì)待學(xué)生，多鼓勵(lì)后進(jìn)生這一點(diǎn)對(duì)于老師和學(xué)生的溝通很重要，好的溝通有利于老師更好地教學(xué)，也有利于學(xué)生更加愛(ài)學(xué)習(xí)你所教的那門課。

市調(diào)查報(bào)告篇8

一、調(diào)查對(duì)象與方法

（一）調(diào)查對(duì)象

20xx年7月18日、19日、22日，實(shí)踐隊(duì)的11名成員組成調(diào)查小組，深入漳平市溪南鎮(zhèn)長(zhǎng)榮村、下林村，對(duì)村民特別是家中育有女兒的農(nóng)村家長(zhǎng)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。

（二）調(diào)查方法

本次調(diào)查以書面問(wèn)卷為載體，通過(guò)一對(duì)一訪談方式開(kāi)展，以入戶調(diào)查為主，街頭隨機(jī)調(diào)查為輔。其中，深入農(nóng)戶34家，隨機(jī)調(diào)查11份，以較客觀的方式收集到一定數(shù)量真實(shí)可靠的原始數(shù)據(jù)。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）調(diào)查結(jié)果

本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷45份，回收問(wèn)卷45份，其中有效問(wèn)卷45份，回收率100%，問(wèn)卷容量為45。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，95%的農(nóng)村家庭都有讓家中女兒接受教育，其教育水平目前以初中居多，約占總數(shù)的34%，大學(xué)、高中次之，僅有5%的農(nóng)村家庭沒(méi)有讓女兒接受教育。在接受調(diào)查的對(duì)象中，有69%的農(nóng)村家長(zhǎng)知道當(dāng)前國(guó)家對(duì)于農(nóng)村義務(wù)教育實(shí)行免收學(xué)雜費(fèi)的政策，并有77%的家長(zhǎng)認(rèn)為該政策有利于保證子女受教育的權(quán)利，當(dāng)然，仍有14%的家長(zhǎng)認(rèn)為該政策尚未落到實(shí)處，教育亂收費(fèi)現(xiàn)象依然存在。談及對(duì)于農(nóng)村女子受教育的看法，絕大多數(shù)（約91%）的受調(diào)查者認(rèn)為教育能夠使女子成才，走出山村，開(kāi)創(chuàng)更美好的生活，同時(shí)，有36%的受調(diào)查者認(rèn)為改善農(nóng)村女子教育問(wèn)題的關(guān)鍵在于農(nóng)村家長(zhǎng)思想觀念的轉(zhuǎn)變。

（二）調(diào)查問(wèn)題分析

1、家庭經(jīng)濟(jì)條件很大程度上制約了農(nóng)村女子教育

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，家庭經(jīng)濟(jì)條件的良好與否，在很大程度上關(guān)系到農(nóng)村女子教育的發(fā)展。我們?cè)诳吹叫】瞪鐣?huì)建設(shè)卓有成效的同時(shí)，還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到中國(guó)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀：城鄉(xiāng)居民收入仍存在一定差距，許多農(nóng)村還無(wú)法達(dá)到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求，多數(shù)農(nóng)民還過(guò)著“靠山吃山，靠海吃?！钡纳睿瑳](méi)有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入。

在被調(diào)查的家庭中，經(jīng)濟(jì)條件在當(dāng)?shù)剌^好的`僅占19%，有14%的家庭經(jīng)濟(jì)比較困難，而大多數(shù)家庭（67%）經(jīng)濟(jì)條件一般。面對(duì)高額的教育費(fèi)用，尤其是高等教育的學(xué)雜費(fèi)，有半數(shù)家庭由于家中經(jīng)濟(jì)困難的原因，沒(méi)有讓女子繼續(xù)升學(xué)接受教育。

2、現(xiàn)今農(nóng)村女子已普遍接受不同程度的教育，但部分農(nóng)民的教育觀念在一定程度上仍然阻礙著農(nóng)村女子教育的發(fā)展。

隨著農(nóng)村生活水平的提高，農(nóng)村家長(zhǎng)的思想觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，如今農(nóng)村教育基本上已經(jīng)擺脫了“重男輕女”思想的束縛，大多數(shù)農(nóng)村女子（約95%）能夠和男子一樣享有受教育權(quán)，且73%的家長(zhǎng)認(rèn)為現(xiàn)在男女平等，女孩子也應(yīng)該上大學(xué)，接受高等教育。但受到各方面原因的限制，目前農(nóng)村女子的教育水平普遍偏低，以初中學(xué)歷（34%）為主，并且仍有極少數(shù)（5%）的女子失去上學(xué)的機(jī)會(huì)。

對(duì)于以上農(nóng)村女子教育現(xiàn)狀存在的不和諧現(xiàn)象，主要還是歸因于家庭觀念的影響。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在5%沒(méi)有讓女子受教育的家長(zhǎng)中，有1/3的人覺(jué)得女孩子沒(méi)有上學(xué)的必要或是不需要具備太高的學(xué)歷，這說(shuō)明“重男輕女”的觀念仍然在一定程度上左右著農(nóng)村家長(zhǎng)的教育觀，從而直接阻礙了女子的平等教育權(quán)。同時(shí)，一些農(nóng)村家長(zhǎng)自身的文化水平也影響著他們對(duì)家中女兒受教育的看法。

3、國(guó)家相關(guān)政策沒(méi)有落實(shí)到位，給農(nóng)村女子教育的普及工作帶來(lái)一定困難

科教興國(guó)是對(duì)現(xiàn)在教育的最精辟詮釋，教育是立國(guó)之本，科技是強(qiáng)國(guó)之道。為了更好地普及義務(wù)教育，掃除文盲，近年來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了許多振興教育的政策，如在農(nóng)村免除義務(wù)教育學(xué)雜費(fèi)、增加教育經(jīng)費(fèi)投入、提高國(guó)家助學(xué)貸款額度等，這一系列措施都在強(qiáng)調(diào)國(guó)家對(duì)教育的重視。

然而，在我們的調(diào)查訪談中，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村義務(wù)教育亂收費(fèi)現(xiàn)象仍有一定程度存在，這給農(nóng)民帶來(lái)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)限制了農(nóng)村女子教育的發(fā)展。約14%的農(nóng)村家長(zhǎng)向我們反映了這一問(wèn)題，雖然問(wèn)題只占少數(shù)，但還是說(shuō)明國(guó)家政策在個(gè)別農(nóng)村并未切實(shí)得到落實(shí)。

三、解決對(duì)策

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，科教興農(nóng)，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，為農(nóng)村女子教育奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

任何問(wèn)題的解決都必需從其根源入手，就農(nóng)村女子受教育問(wèn)題來(lái)說(shuō)，其根本在于農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)狀況。我們要想方設(shè)法解決“三農(nóng)”問(wèn)題，改善農(nóng)民生活條件，讓他們有能力為女子教育提供經(jīng)濟(jì)支持。

第一，大力倡導(dǎo)科教興農(nóng)，把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量質(zhì)量，為農(nóng)民增產(chǎn)增收。此次下鄉(xiāng)，我們大學(xué)生充分發(fā)揮各自所學(xué)的知識(shí)，學(xué)以致用，通過(guò)各種科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，把先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技成果帶給農(nóng)村，利用講座、報(bào)告座談會(huì)、實(shí)地考察指導(dǎo)等農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，向農(nóng)民推廣先進(jìn)技術(shù)，讓科學(xué)的成果惠及農(nóng)民。當(dāng)然，農(nóng)業(yè)專家們是推進(jìn)科技興農(nóng)的主力軍，更多的專家應(yīng)該走入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

第二，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，充分利用當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，努力營(yíng)造市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)氛圍，各地農(nóng)村都擁有其豐富的特色資源，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，指導(dǎo)廣大農(nóng)民合理開(kāi)發(fā)利用特色資源，加強(qiáng)對(duì)外合作，增加經(jīng)濟(jì)收入。農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入一旦得到保障，農(nóng)村女子的教育也就有了全面普及的可能。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變農(nóng)村教育思想觀念，為農(nóng)村女子教育提供根本的思想保障

在根本問(wèn)題得到解決的同時(shí)，也不能忽視思想意識(shí)的作用，農(nóng)村家長(zhǎng)及女子自身對(duì)于教育的看法成為影響農(nóng)村女子教育發(fā)展的因素。

首先，少數(shù)農(nóng)村家長(zhǎng)應(yīng)該意識(shí)到“重男輕女”的觀念已經(jīng)被當(dāng)今社會(huì)所淘汰，老一輩“男兒總比女兒強(qiáng)”的想法早就該被推翻，許多女性也會(huì)是社會(huì)的強(qiáng)者，也可以開(kāi)創(chuàng)一片天地，父母也應(yīng)當(dāng)努力為女兒創(chuàng)造成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境與機(jī)會(huì)，最基本的，就是從重視女兒的教育做起。其次，農(nóng)村女子自身也應(yīng)該自立自強(qiáng)，要有強(qiáng)烈的求知欲望，發(fā)奮努力，為自己爭(zhēng)取學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷提高自己，證明自己，不辜負(fù)家庭的期望。

在轉(zhuǎn)變農(nóng)村思想觀念的過(guò)程中，學(xué)校以及相關(guān)部門也應(yīng)該發(fā)揮一定作用。如教育部門加大農(nóng)村教育的宣傳力度和經(jīng)費(fèi)投入，促進(jìn)農(nóng)村教育的開(kāi)放發(fā)展，學(xué)校也應(yīng)該建立相關(guān)機(jī)制，以結(jié)對(duì)扶助等方式架起家校溝通的橋梁，多多與家長(zhǎng)交流，在潛移默化中轉(zhuǎn)變農(nóng)村家庭傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的現(xiàn)代教育觀。

（三）國(guó)家相關(guān)部門嚴(yán)格把關(guān)，特別是基層部門要確保教育政策落實(shí)到位，為農(nóng)村女子教育創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境

農(nóng)村教育的發(fā)展從來(lái)離不開(kāi)國(guó)家政策的支持，而中國(guó)農(nóng)村人口比重較大，農(nóng)村教育必然成為重中之重，國(guó)家必需優(yōu)先支持農(nóng)村教育。

除了已經(jīng)在農(nóng)村實(shí)施的義務(wù)教育免除學(xué)雜費(fèi)等教育優(yōu)惠措施外，國(guó)家還需千方百計(jì)推出更多有利于農(nóng)村女子教育發(fā)展的政策，并加強(qiáng)監(jiān)督管理，制定負(fù)責(zé)人制度，從責(zé)任上將各項(xiàng)舉措層層落實(shí)到位，并注重情況反饋，上情下達(dá)，下情上傳，形成教育機(jī)制的良性循環(huán)，為農(nóng)村女子教育創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

總體來(lái)說(shuō)，農(nóng)村女子教育現(xiàn)狀呈現(xiàn)出積極發(fā)展的勢(shì)頭，在社會(huì)和家庭的雙重關(guān)注下，越來(lái)越多的農(nóng)村女子走入學(xué)堂，接受教育，享受自己應(yīng)有的權(quán)利。然而，我們也看到了其中小部分的不和諧因素，對(duì)此，我們應(yīng)該立足當(dāng)下，事實(shí)求是，善于發(fā)現(xiàn)并解決農(nóng)村女子教育存在的問(wèn)題。努力去實(shí)踐“我們黨始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表最廣大人民的根本利益”的重要思想，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科教興農(nóng)，提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)。

ui述職報(bào)告(精華八篇)

在普通的工作中，我們會(huì)常常需要使用報(bào)告，報(bào)告在機(jī)關(guān)的各個(gè)部門都是一種經(jīng)常運(yùn)用的文書類型。可行性報(bào)告包括哪些方面的內(nèi)容呢？本文的核心議題與“ui述職報(bào)告”有關(guān)，以下內(nèi)容僅供參考，不得用于非法活動(dòng)！

ui述職報(bào)告(篇1)

白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間20XX年已近結(jié)尾，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)過(guò)去的一年不還能畫上圓滿的句號(hào)，內(nèi)心感慨萬(wàn)千，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

進(jìn)入公司以來(lái)，在工作期間同事互幫互助，對(duì)我也很照顧讓我工作上迅速上手。在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，順利的完成了工作的任務(wù)。我們公司的開(kāi)發(fā)速度很迅速，從立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)工作井井有條一氣呵成的完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。我知道我還有很多不足，還有很多需要提升在下個(gè)年度里，我將努力做好工作，積極學(xué)習(xí)提高自己的設(shè)計(jì)水平更好的服務(wù)公司。

　一、收獲

1、從事一份新的工作，就有新的挑戰(zhàn)，新的歷練，在工作上也讓我了解到以前不同的思維、設(shè)計(jì)、交互方式的差異，更加完善了我對(duì)ui設(shè)計(jì)的理解。

2、體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個(gè)大家庭。

二、有待進(jìn)取

1、對(duì)用戶需求、操作、習(xí)性沒(méi)有做過(guò)深度有效的調(diào)研。

2、對(duì)產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。

3、對(duì)產(chǎn)品操作上沒(méi)有很好的結(jié)合使用環(huán)境、使用者狀態(tài)分析期望公司能在視覺(jué)這一塊區(qū)域能加大力度，視覺(jué)和硬件都是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)今全民交互的大時(shí)代，制造工藝的平均化，最廉價(jià)的提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的方式就是在視覺(jué)上提升。

希望參加一些業(yè)界設(shè)計(jì)師講座等；多思維的碰撞和討論才能產(chǎn)生完美的產(chǎn)品。公司能給我們?cè)O(shè)計(jì)人員多提供一些專業(yè)上的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

公司產(chǎn)品方面以后可以推出一些親民產(chǎn)品結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，例如智能穿戴、智能家居這方面的產(chǎn)品，生活需求大于工業(yè)需求，現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)公司和制造業(yè)公司合作，進(jìn)軍智能生活市場(chǎng)。我們應(yīng)該跟隨市場(chǎng)趨勢(shì)，利用我們公司的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)個(gè)人工作總結(jié)對(duì)自己一年工作以來(lái)充分的分析，在以后的工作中我要保持著良好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。

爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn)，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備！努力專業(yè)知識(shí)和表達(dá)能力，提高設(shè)計(jì)水平、提供健全的設(shè)計(jì)，大家互相學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、外部學(xué)習(xí)總之多多學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，更好的服務(wù)公司為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)，來(lái)報(bào)答公司的苦心栽培。

祝愿公司業(yè)績(jī)年年長(zhǎng)。

ui述職報(bào)告(篇2)

20XX年公司決定將技術(shù)部門單獨(dú)劃分出來(lái)成立制作中心，后又將制作中心分為UI和程序兩大塊，我個(gè)人也被任命為公司總設(shè)計(jì)師，這樣的變更表現(xiàn)了公司對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)這塊升級(jí)提高的決心，同時(shí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任也表示感謝，雖然制作中心的UI部門只成立了幾個(gè)月，各項(xiàng)工作算也比較順利的在進(jìn)行，并且實(shí)際工作的完成效果也是不錯(cuò)的，特別是幾個(gè)緊急的項(xiàng)目的完成更說(shuō)明了這是一個(gè)能打艱苦仗、打硬仗的團(tuán)隊(duì)！這些都與這個(gè)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的責(zé)任心和人與人通力配合所分不開(kāi)的，我在這里也特別感謝他們，希望我們能繼續(xù)守護(hù)住這份團(tuán)結(jié)，這種凝聚力，后面還有更加艱巨的任務(wù)還在等著我們，

這一年中雖然看到了一些成績(jī)，但是實(shí)際的問(wèn)題仍然存在的，很多老問(wèn)題依舊在暴露，我們也必須正視的這些。實(shí)話講，從真正UI層面來(lái)講，我們所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些舊的程序+頁(yè)面的思維和工作辦法仍然會(huì)成為我們?nèi)粘９ぷ鞯闹械闹鲗?dǎo)，我們現(xiàn)在的UI遠(yuǎn)遠(yuǎn)還只是停留在表面膚淺階段。究竟什么是UI？為什么要去做UI？如何去做UI？相信我們其中還有很多人還是在這個(gè)概念中混淆的。

今天看到了一篇新聞，xx在xx公司的年會(huì)上痛罵讓他賺到千億財(cái)富的“xx”。在這個(gè)年會(huì)上沒(méi)有舞臺(tái)裝飾，沒(méi)有音樂(lè)背景，甚至沒(méi)有燈光，黑暗中所有xx員工聽(tīng)到的是一段段來(lái)自用戶的聲音，所有的聲音片段都來(lái)自于客戶部門的電話錄音。錄音的內(nèi)容很刺耳，沒(méi)有常見(jiàn)的歌功頌德，“沒(méi)有任何好話”，全部都是指責(zé)、抱怨、無(wú)奈、罵、恨、批評(píng)?！盃€，太爛，爛到極點(diǎn)。”xx隨后登臺(tái)，并選擇在此場(chǎng)合如此形容xx的用戶體驗(yàn)。眾所周知，xx是國(guó)內(nèi)少數(shù)擁有獨(dú)立UED部門的公司，具有比較完善的工作流程體系、人才資源和展現(xiàn)舞臺(tái)，他們對(duì)用戶體驗(yàn)的研究和實(shí)踐是國(guó)內(nèi)大多公司都無(wú)法披靡的，也就是因?yàn)檫@些，他們也成了很多公司UI部門都學(xué)習(xí)和效仿的對(duì)象。不可否認(rèn)xx是國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上都絕對(duì)一流的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)，xx的沖冠一怒說(shuō)簡(jiǎn)單的了就是為了用戶，當(dāng)我們退去xx的一切光環(huán)，我們看到其實(shí)這就是一個(gè)用戶的平臺(tái)，誰(shuí)能主宰這個(gè)平臺(tái)的成與敗，答案只有一個(gè)，那就是用戶。當(dāng)用人為的主觀意念強(qiáng)加于這個(gè)平臺(tái)的時(shí)候，不管主觀上如何的有道理和層次，但是用戶就可能被忽略，當(dāng)被忽略的時(shí)候用戶必定會(huì)抱怨，如果還不加以重視，只有一種可能，被用戶所拋棄！

曾經(jīng)看到過(guò)可用性專家xx一個(gè)觀點(diǎn)，他將一個(gè)公司的可用性成熟度劃分為8個(gè)階段：

1、敵視用戶體驗(yàn)。

2、開(kāi)發(fā)者為中心的設(shè)計(jì)。

3、零星的可用性。

4、可用性投資。

5、可用性部門建立

6、系統(tǒng)的可用性流程。

7、整合的UCD。

8、用戶驅(qū)動(dòng)的公司。

xx對(duì)xx之怒由用戶而生，可見(jiàn)如果按照這個(gè)理論話，xx已經(jīng)開(kāi)始用戶開(kāi)始驅(qū)動(dòng)公司產(chǎn)品的發(fā)展了，xx在逐漸步入第8個(gè)階段?；剡^(guò)頭來(lái)，同樣以這樣標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)目前我們公司的目前處于的階段，我們會(huì)看到很多問(wèn)題，大多項(xiàng)目的定位會(huì)以管理者甚至程序技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)去要求，用戶在我們這里變成了“客戶（具有主觀需求并強(qiáng)勢(shì)的少數(shù)用戶）”，“客戶”滿意就是我們的滿意，短期看來(lái)是會(huì)達(dá)成一定的效果和滿意度，但是長(zhǎng)久如此，由于設(shè)計(jì)初期的偏差，角速度理論隨著時(shí)間的推移被不斷放大，這樣產(chǎn)品可用性也就可想而知了，設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品或是有始無(wú)終、或是半途而廢也就成為了家常便飯了，的確我們需要走的路還深長(zhǎng)、需要做和提高的東西還有很多，很多……

一個(gè)好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品必須以用戶為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)，20XX年公司UI部門不單是要完成目前的界面設(shè)計(jì)的工作，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化工作效率；而且任務(wù)重心將是要加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、可用性設(shè)計(jì)。這就需要在部門職責(zé)劃分、工作流程、準(zhǔn)則規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)等方面下大功夫。我們計(jì)劃將從產(chǎn)品設(shè)計(jì)和信息架構(gòu)著手，以規(guī)范性理論指導(dǎo)具體工作，在“業(yè)務(wù)架構(gòu)”明確、“技術(shù)架構(gòu)”穩(wěn)定的前提下，深入到用戶與產(chǎn)品的研究和實(shí)踐中，在一些重點(diǎn)項(xiàng)目中進(jìn)行用戶分析研究、建立用戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員三方的溝通渠道，設(shè)計(jì)中跟蹤并分析用戶體驗(yàn)的質(zhì)和量。工作目標(biāo)就一個(gè)：以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品、完善產(chǎn)品，使產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確的把握用戶。

不過(guò)我們也會(huì)從公司現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，目前可能無(wú)法產(chǎn)生專門的UED部門，這就需要所有和產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)相關(guān)的部門人員：“放棄單打獨(dú)斗，和更多的人一起為更好的產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)而努力，這是我們現(xiàn)在最該做的?！蔽疑钪谶@其中將要面臨的困難和各方壓力，但是正確的路線我們必須去堅(jiān)持，哪怕路上充滿艱難險(xiǎn)阻，一切為了產(chǎn)品，一切為了用戶。引用xx一句話：“很多公司，都活不到五年，活到五年以上的公司沒(méi)有這么一次疼痛，沒(méi)有這么一次折騰這個(gè)公司是走不長(zhǎng)的，今天我認(rèn)為是xx開(kāi)始正視自己?jiǎn)栴}的時(shí)候?！?/p>

最后半借用xx的一句話：“看來(lái)為這件事，至少值得我們也再干10年?！?/p>

ui述職報(bào)告(篇3)

工作一年了，結(jié)合我自身談?wù)剈i設(shè)計(jì)的重要性?，F(xiàn)在主流的論壇建站程序有兩種phpwind和discuz，利用這兩種程序我都分別建立過(guò)論壇，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文ui設(shè)計(jì)師年度工作總結(jié)。

我第一次用的是phpwind后來(lái)我轉(zhuǎn)用了discuz(當(dāng)時(shí)我只是略懂html和css),迫使我放棄使用phpwind論壇程序的主要原因是phpwind論壇界面不太好看(現(xiàn)在phpwind設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)好像在這方面做了改進(jìn))，第二個(gè)是很多功能都很難摸清楚，插件安裝很繁瑣。其實(shí)phpwind的功能比discuz略強(qiáng)大一點(diǎn)。但是我們現(xiàn)在上網(wǎng)大多都會(huì)發(fā)現(xiàn)論壇網(wǎng)站都是基于discuz建立的。discuz為什么比phpwind有市場(chǎng)關(guān)鍵取決于界面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)。我們的軟件不是賣給程序開(kāi)發(fā)人員使用的，使用者也許連html都不懂，這就需要我們的軟件用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)好，這樣才會(huì)有好的口碑，否則軟件功能再?gòu)?qiáng)大用戶不會(huì)使用，用戶也不會(huì)滿意。

同樣蘋果的iphone手機(jī)賣的很火爆，iphone的硬件根本算不上高端，也沒(méi)有研發(fā)什么強(qiáng)大的手機(jī)功能(蘋果有的手軟件件功能智能機(jī)基本都能安裝)但是蘋果就是賣的好!大家都知道是因?yàn)閕phone的工業(yè)設(shè)計(jì)界面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)做得好!

結(jié)合各種實(shí)例，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)人們的文化素養(yǎng)提高了，應(yīng)用軟件已經(jīng)不能僅僅停留在滿足功能需要。

還需要有審美和文化內(nèi)涵的需求。現(xiàn)在中國(guó)勞動(dòng)力的主力軍是70后80后(未來(lái)十年是8090后)而這些人大多接受過(guò)良好的教育沒(méi)有吃過(guò)苦，這些人懂得審美有自己的個(gè)性，比較挑剔。這就需要我們的軟件在界面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)方面下工夫。

ui述職報(bào)告(篇4)

對(duì)于設(shè)計(jì)人員，能力的鍛煉積累提高是重中之重。這一年，對(duì)大量方案的制作，有了大量的積累，對(duì)方法、流程也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。對(duì)規(guī)范也有了進(jìn)一步的了解。能力來(lái)源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰Γ灰荒陙?lái)，按照自己思路一步一步地腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)，有些思路可能做到了，而有些可能還有一定地間隙，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一、對(duì)凈化方案深刻理解

這一年，通過(guò)對(duì)東莞信義、東莞倍克、龍晨光電、邁瑞恩科技、光核光電等幾個(gè)凈化方案的制作，我對(duì)此方面的知識(shí)有了更進(jìn)一步的深刻理解，具備了更強(qiáng)的能力。為方便與甲方的溝通，我更多地了解了無(wú)塵室的各個(gè)級(jí)別檔次，用心揣測(cè)達(dá)到的設(shè)計(jì)效果。作為設(shè)計(jì)師，主要通過(guò)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范和甲方的思路來(lái)宏觀控制；其次，材料的確定，主機(jī)選用何種系列、品牌，管網(wǎng)的組織規(guī)劃也是一名成熟的設(shè)計(jì)師必須熟練解決的幾個(gè)問(wèn)題。我在工作中特別注意上述問(wèn)題，并妥善處理，遇到難題時(shí)就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深人士請(qǐng)教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

二、裝飾預(yù)算的理解

預(yù)算作為甲方投資的規(guī)劃，是方案設(shè)計(jì)作品能否完成的最直接表達(dá)方式，它決定著設(shè)計(jì)方案中材料的運(yùn)用，優(yōu)秀技術(shù)人工的選擇，設(shè)計(jì)風(fēng)格的改變。也是決定甲方對(duì)整套方案部分取舍的一個(gè)很重要的原因，所以我認(rèn)為方案預(yù)算是整個(gè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)中相當(dāng)重要的組成部分，也使我必須更熟練更深刻的掌握。一年來(lái)，通過(guò)對(duì)丹邦科技項(xiàng)目、翡翠會(huì)所項(xiàng)目、東莞理想項(xiàng)目、龍晨光電項(xiàng)目、東莞松山湖工程項(xiàng)目、中惠樣板房項(xiàng)目、東莞金銘電子有限公司車間凈化裝修項(xiàng)目、光核光電科技項(xiàng)目等制作，更進(jìn)一步熟練的掌握材料的單價(jià)、人工的基本成本，利潤(rùn)的基本把握。對(duì)于大型的綜合項(xiàng)目的預(yù)算把握還有些許間隙，還有些遺漏。還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

設(shè)計(jì)師又如一部電影的總導(dǎo)演，了解設(shè)計(jì)內(nèi)容思路、選材、構(gòu)思方案、制作、后期預(yù)算等等，是一套繁瑣系統(tǒng)的過(guò)程。

ui述職報(bào)告(篇5)

白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間xx年已近結(jié)尾，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，到了總結(jié)的時(shí)候，驀然回首，才發(fā)現(xiàn)過(guò)去的一年不還能畫上圓滿的句號(hào)，內(nèi)心感慨萬(wàn)千，在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候，有必要對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以待在新的一年有所改進(jìn)。

在工作期間里也總結(jié)了一些收獲：

2、體驗(yàn)了從需求、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)這一整套流程下的工作模式。

3、收獲了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)照和幫助，讓我很好的融入了這個(gè)大家庭。

有待進(jìn)?。?/p>

1、對(duì)用戶需求、操作、習(xí)性沒(méi)有做過(guò)深度有效的調(diào)研。

2、對(duì)產(chǎn)品了解不夠深：表現(xiàn)在產(chǎn)品使用人群、產(chǎn)品使用環(huán)境、產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。

祝愿公司業(yè)績(jī)年年長(zhǎng)。

ui述職報(bào)告(篇6)

時(shí)光飛逝，歲月如梭，這一年在公司同仁的共同努力下，我們開(kāi)拓創(chuàng)新，積極配合，注重效率，完成了一個(gè)有一個(gè)精美絕倫的藝術(shù)品。當(dāng)然這都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，離不開(kāi)總設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)部每位成員的獨(dú)具一格的創(chuàng)新理念。離不開(kāi)各個(gè)部門同事的團(tuán)結(jié)合作。回顧這一年有收獲，有成就，也有問(wèn)題，有反思，有總結(jié)。

1.常州寺海島。(在這個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)人物擁擠現(xiàn)象，安裝過(guò)程中出現(xiàn)透視關(guān)系與背景的不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致整體的藝術(shù)效果及一些細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的完美理想。)

我個(gè)人認(rèn)為以后做的時(shí)候要注意人物的體量與背景空間關(guān)系以及擺放尺寸的融合，要達(dá)到最后人物，背景，寺廟的完美結(jié)合。

2.東北海島。(在這個(gè)項(xiàng)目中出現(xiàn)尺寸不準(zhǔn)的問(wèn)題要注意大體尺寸與局部尺寸的準(zhǔn)確還有和現(xiàn)場(chǎng)神臺(tái)與寺廟的整體結(jié)合。)

我個(gè)人認(rèn)為今后做的時(shí)候要求鋼架尺寸要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。務(wù)必做到準(zhǔn)確無(wú)誤。以前做的好的要做到更好，以前做的不對(duì)的要及時(shí)改進(jìn)，下次不能再犯類似錯(cuò)誤。

3.東北和蓮花化身。(在這個(gè)項(xiàng)目中主要問(wèn)題就是外包單位做成品時(shí)沒(méi)有很好按小稿中的整體感覺(jué)和藝術(shù)效果來(lái)做，稍有偏差，也許是我們傳達(dá)的思想不夠單位，今后一定要加強(qiáng)溝通，傳達(dá)藝術(shù)理念，詳細(xì)講解作品的整體表現(xiàn)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能到達(dá)顧客企業(yè)個(gè)人的多重共贏。從而增強(qiáng)企業(yè)品牌知名度和信譽(yù)度。)

4.松江。(在這個(gè)項(xiàng)目中主要問(wèn)題就是人物的組織安排和驗(yàn)收時(shí)間的要求沒(méi)有做到很好。)

我個(gè)人認(rèn)為今后工作中負(fù)責(zé)人要及時(shí)組織督促員工總結(jié)已經(jīng)完成的任務(wù)和沒(méi)有完成的計(jì)劃。加強(qiáng)時(shí)間觀念提高生產(chǎn)效率。做為員工要做計(jì)劃定任務(wù)做總結(jié)。時(shí)刻緊跟公司的步伐。要高質(zhì)量，高要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。

5.堂，六柱人物背景。在這個(gè)工程中主要就是要及時(shí)與師傅溝通，理解領(lǐng)悟設(shè)計(jì)師的要求的整體藝術(shù)效果，達(dá)到藝術(shù)與進(jìn)度的及時(shí)更進(jìn)。不倫是已經(jīng)完成的這幾個(gè)項(xiàng)目還是現(xiàn)在做的四大天王，關(guān)公，童子侍女以及今后做的工程，理解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念，領(lǐng)悟整體的藝術(shù)效果都是我們做好一件藝術(shù)品的前提條件。

希望自己在各方面都有一個(gè)質(zhì)的提高，而這需要在藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)欣賞的實(shí)踐中，逐步培養(yǎng)和鍛煉。做好一個(gè)藝術(shù)品首先要樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，培養(yǎng)自己的審美趣味，擴(kuò)大自己的欣賞視野，從而提高藝術(shù)修養(yǎng)水平，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)各種藝術(shù)之間都是有內(nèi)在聯(lián)系，這就需要博覽群書，廣泛通曉各種藝術(shù)形式。要多看，多聽(tīng)，多反思?？纯疵业膬?yōu)秀作品，從中領(lǐng)悟他們的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)手段，不斷實(shí)踐，不斷反思，不斷總結(jié)。三人行必有我?guī)?，要與同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)彼此互通有無(wú)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)于小徒弟要認(rèn)真?zhèn)魇谧约旱慕?jīng)驗(yàn)和技巧。增強(qiáng)同事之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。21世紀(jì)需要的是復(fù)合型的人才，在新的一年里希望自己做好本職工作的同時(shí)加強(qiáng)各方面的綜合素質(zhì)。為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

ui述職報(bào)告(篇7)

在成熟和迷惘的交織中，20XX年悄然流逝了。

在我眼里，設(shè)計(jì)室也是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，平面設(shè)計(jì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來(lái)，這無(wú)不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo)。年終歲末的時(shí)候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會(huì)是兩個(gè)亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內(nèi)部合作兩個(gè)大的方面來(lái)分析自己一年來(lái)的得失。作為一名ui設(shè)計(jì)人員，工作能力的提高是重中之重。

20XX年的時(shí)間里，我對(duì)我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認(rèn)識(shí)，對(duì)ui設(shè)計(jì)規(guī)范也有了一定的了解。能力來(lái)源于實(shí)踐，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)芰Γ灰荒陙?lái)，我對(duì)自己的堅(jiān)持一步一步地腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)，我能熟練的掌握photoshop等設(shè)計(jì)軟件，加以自己對(duì)平面設(shè)計(jì)的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來(lái)，我參與了公司的部分的ui方案的設(shè)計(jì)，我跟隨設(shè)計(jì)組的領(lǐng)導(dǎo)一起查閱資料，埋頭苦干，并虛心向同事請(qǐng)教，圓滿完成了既定任務(wù)。

在獨(dú)立設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，特別是對(duì)復(fù)雜設(shè)計(jì)方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認(rèn)識(shí)，這都是在以后的工作中必須首要加強(qiáng)的。

ui述職報(bào)告(篇8)

1、界面并非"炫"了就好

一個(gè)設(shè)計(jì)成功的界面都是簡(jiǎn)單大方、容易識(shí)別的，畢竟界面是供用戶操作完成工作，而非拿來(lái)娛樂(lè)休閑的，尤其是我們這種管理系統(tǒng)界面。一個(gè)色彩絢麗、讓人眼花繚亂的界面不僅不能增加美感，更會(huì)給用戶的操作帶來(lái)不便，降低效率。

2、界面布局不要盲目追求"越滿越好"

良好的界面布局是吸引客戶的一個(gè)亮點(diǎn)，是客戶評(píng)估應(yīng)用軟件的一個(gè)重要指標(biāo)。好的布局不僅給人耳目一新的良好視覺(jué)享受，更可以幫助用戶快速的熟悉軟件，間接的成為用戶的操作指南。

界面布局要在邏輯合理、便于用戶操作的基礎(chǔ)上盡量的美觀，無(wú)需堆砌內(nèi)容。有時(shí)候我們?yōu)榱耸菇缑婵雌饋?lái)比較充實(shí)，不顯得空曠，硬生生的把一些不相關(guān)的功能拼湊到一起，其結(jié)果是用戶操作時(shí)像走迷宮一樣，這樣的界面只能增加不必要的復(fù)雜度，讓用戶眩暈，碰到個(gè)脾氣暴躁的人，估計(jì)要拍桌子了吧。

3、界面設(shè)計(jì)不要完全依靠"經(jīng)驗(yàn)主義"

目前很多項(xiàng)目都存在著這樣一個(gè)現(xiàn)象：開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能跟用戶直接溝通，所有的需求都是來(lái)自二手材料。這種情況下，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員并不能詳細(xì)的了解用戶的操作習(xí)慣等重要信息，只能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。等產(chǎn)品出來(lái)客戶驗(yàn)收時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)我們生產(chǎn)出來(lái)的東西和客戶的原始需求有一定的誤差，造成返工，增加了項(xiàng)目成本。

課上老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話讓我記憶深刻："把自己變成用戶"。在做設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)，我們大多數(shù)是把自己當(dāng)成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員，而不是用戶。如果把自己變成用戶，站在用戶的角度來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，我想我們的產(chǎn)品對(duì)用戶需求的符合度一定會(huì)大大提升。

如果有條件的話，能夠去用戶的工作環(huán)境去體驗(yàn)一下相信對(duì)我們的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)一定會(huì)大有裨益的。

任性辭職報(bào)告精華八篇

當(dāng)我們?cè)诠ぷ骱蜕钪g無(wú)法平衡的時(shí)候，可能需要向上級(jí)提出要換一個(gè)工作環(huán)境的申請(qǐng)。我們需要將自己的想法寫成一封辭職申請(qǐng)書，并提交給公司來(lái)批準(zhǔn)。下面是關(guān)于“任性辭職報(bào)告”的相關(guān)內(nèi)容，希望這篇文章能夠?qū)δ愕乃伎己蜎Q策起到一些幫助！

任性辭職報(bào)告篇1

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名資深教師，在您的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)工作了多年。但是，現(xiàn)在我給您寫這封辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)到了一個(gè)不得不做出這個(gè)艱難決定的時(shí)候了。

我一開(kāi)始選擇成為一名教師，是因?yàn)槲蚁嘈旁诮逃锌梢詾閷W(xué)生們創(chuàng)造動(dòng)力和希望。然而，隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，我逐漸認(rèn)識(shí)到，教育的現(xiàn)實(shí)情況往往不如我想象的那樣。在學(xué)生和家長(zhǎng)的壓力下，教學(xué)工作轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果導(dǎo)向的標(biāo)準(zhǔn)化考試，使學(xué)生們失去了享受學(xué)習(xí)和實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。

我曾嘗試著改變這個(gè)現(xiàn)實(shí)，打破這種教學(xué)模式，為學(xué)生們塑造出一個(gè)更加積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。但是，我發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)十分困難的任務(wù)。在現(xiàn)有的教育體制下，老師想要改變教育體制和那些弊病，實(shí)現(xiàn)真正的教育目標(biāo)，那是不可能的。

還有一些其他的原因，也讓我決定辭職。辭職的主要原因是我不再享受教育工作中的樂(lè)趣，而是感到壓力和疲憊。我很難忍受這種情況，我不想放棄對(duì)學(xué)生的關(guān)心和真正的教育，但是我找到了一種新的方式去做這件事。

我決定放棄教育領(lǐng)域的工作，轉(zhuǎn)而從事烘焙事業(yè)。我一直對(duì)烘焙非常有興趣，這也是我的一項(xiàng)才能?，F(xiàn)在我決定開(kāi)一家甜品店，為人們提供美味的、經(jīng)過(guò)精心烘焙的蛋糕和糖果。我相信這將是一個(gè)充滿樂(lè)趣和創(chuàng)造力的工作，并為我?guī)?lái)完全不同的生活體驗(yàn)。

雖然我決定離開(kāi)教育行業(yè)，但是我會(huì)始終關(guān)注和關(guān)心學(xué)生們的發(fā)展，希望他們能夠得到更好的教育和成長(zhǎng)，成為自己想成為的人。我也希望，學(xué)校能夠多注重教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，真正地幫助學(xué)生們成長(zhǎng)和發(fā)展。

最后，我要感謝校領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我多年來(lái)的支持和合作。我希望這個(gè)決定不會(huì)給學(xué)校帶來(lái)太大的麻煩和影響，也希望大家能夠理解我并為我祝福。

再次感謝您的合作與支持，

敬禮，

XXX

任性辭職報(bào)告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事：

大家好！我是XX學(xué)校的XX老師，今天我站在這里以“老師任性辭職報(bào)告”為主題，向大家宣布一個(gè)重要決定。

在我踏入教師行列的那一刻起，我就懷揣著對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和激情，立志要成為一名優(yōu)秀的教師。經(jīng)過(guò)這些年的教學(xué)實(shí)踐和與學(xué)生們的相處，我深深地感受到了教育的美好和偉大。

然而，在教師工作中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了一些令我困擾的問(wèn)題。首先，教師的待遇和社會(huì)地位不夠高。我們是培養(yǎng)社會(huì)棟梁的人，但卻常常被忽視和低估。我們辛辛苦苦地教書育人，卻常常被問(wèn)：“你就是一個(gè)教書先生嗎？”這讓我感到沮喪和無(wú)助。

其次，教育環(huán)境和資源的不足也給教師工作帶來(lái)了很大的壓力。在學(xué)校中，教室擁擠，教學(xué)器材缺乏，教育教學(xué)用品匱乏。這給我們的教學(xué)工作帶來(lái)了很大的困擾，也限制了我們的發(fā)展空間。

接著，學(xué)生的素質(zhì)和行為問(wèn)題也讓我感到無(wú)力應(yīng)對(duì)。在現(xiàn)代社會(huì)，學(xué)生們面臨了各種各樣的困惑和壓力，他們的個(gè)性、心理健康問(wèn)題較以往更加突出。我曾嘗試通過(guò)心理輔導(dǎo)和家校合作來(lái)解決這些問(wèn)題，但效果不盡人意。面對(duì)一些問(wèn)題學(xué)生，我常常無(wú)所適從，甚至感到心力交瘁。

最后，教師的工作量過(guò)大也是我考慮辭職的重要原因。教師工作不僅僅是講課這么簡(jiǎn)單，還包括備課、批改作業(yè)、組織活動(dòng)等一系列的工作。這些工作不僅需要時(shí)間和精力，還需要傾注大量的心血。為了做好工作，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至連休息的時(shí)間都被犧牲了。這使我感到很辛苦，并且喪失了對(duì)工作的激情。

考慮了上述的問(wèn)題和困難，我經(jīng)過(guò)慎重的考慮，決定辭去教師職務(wù)。這并不是一個(gè)輕率的決定，也是我經(jīng)過(guò)深思熟慮后的結(jié)果。我希望通過(guò)此舉，不僅能夠給自己一個(gè)重新審視和探索的機(jī)會(huì)，也能夠引起教育部門對(duì)教師的關(guān)注和重視。

辭職并不意味著我對(duì)教育事業(yè)的放棄，相反，我將以一名關(guān)愛(ài)教育的普通人的身份，繼續(xù)關(guān)注并支持教育事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，我也希望教育部門能夠認(rèn)真思考和解決教師工作中的問(wèn)題，提升教師的待遇和社會(huì)地位，改善教育環(huán)境和資源，加強(qiáng)學(xué)生教育和心理健康工作，減輕教師的工作負(fù)擔(dān)，讓更多的優(yōu)秀人才能夠?yàn)榻逃聵I(yè)貢獻(xiàn)力量。

最后，我要向?qū)W生們道別。在這段時(shí)間里，我們一起度過(guò)了許多美好的時(shí)光，我很珍惜和感激這些回憶。希望你們能夠繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，成為有用之才。相信時(shí)間會(huì)證明，我離開(kāi)的不是永遠(yuǎn)，只是暫時(shí)的離別。

謝謝大家！

日期

任性辭職報(bào)告篇3

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)辭職的機(jī)會(huì)。我是**學(xué)校的一名普通教師，在這里呆了五年的時(shí)間，收獲了很多，也經(jīng)歷了許多事情。然而，用激情與夢(mèng)想作為中心的教育，卻時(shí)常在我們的教育崗位上遇到了挫折和困惑。正是因?yàn)檫@些困惑和不滿，我難以堅(jiān)持下去，只好選擇了離開(kāi)。

在我剛剛加入這個(gè)學(xué)校的時(shí)候，對(duì)教育事業(yè)充滿了憧憬和熱情。我相信，通過(guò)我自己的努力和教育的力量，可以改變孩子們的命運(yùn)，讓他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)中成為有價(jià)值的人。因此，我投身于這個(gè)事業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻保持著對(duì)學(xué)生的關(guān)心和熱愛(ài)。

然而，越來(lái)越多的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我們的教育事業(yè)并不是充滿陽(yáng)光和活力的，而是被功利主義和升學(xué)壓力所支配的。學(xué)校不再重視學(xué)生的個(gè)性和興趣發(fā)展，而是一味追求高分和升學(xué)率。細(xì)致入微的教育變得很少，學(xué)生們只是機(jī)械地背誦知識(shí)，缺乏實(shí)際應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維。我始終在思考著，這樣的教育真的能夠讓學(xué)生們快樂(lè)成長(zhǎng)嗎？

同時(shí)，我們的教師隊(duì)伍也面臨著很大的挑戰(zhàn)。老師們的工作壓力日漸增大，無(wú)法抽出更多的時(shí)間去關(guān)注學(xué)生的個(gè)別需求和成長(zhǎng)。課堂上的教學(xué)方法也越來(lái)越固化，缺乏創(chuàng)意和趣味性。這不僅讓我們的教育事業(yè)缺乏活力，更影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

或許有人會(huì)說(shuō)，作為一名教師，要堅(jiān)守初心，盡力為學(xué)生付出。我非常贊同這種觀點(diǎn)，但我也相信，一個(gè)老師想要給予學(xué)生更好的教育，需要一個(gè)良好的教育環(huán)境和體制為支撐。而目前的教育環(huán)境和體制已經(jīng)讓我心灰意冷，無(wú)法再堅(jiān)持下去。因此，我決定辭去教師職務(wù)，尋找更適合自己的工作和發(fā)展方向。

辭職固然是一種選擇，但這并不代表我對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)和關(guān)注會(huì)消失。我會(huì)繼續(xù)關(guān)注教育領(lǐng)域的發(fā)展，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望我們的教育能夠朝著更加人性化、關(guān)注學(xué)生個(gè)別需求的方向發(fā)展，培養(yǎng)更多的綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才。

最后，我要感謝學(xué)校給予我的機(jī)會(huì)，讓我在這里度過(guò)了五年的時(shí)光。我也要感謝每一位同事和學(xué)生的支持和幫助，你們讓我感受到了教育事業(yè)的魅力和意義。希望大家能夠理解我離開(kāi)的決定，并祝愿學(xué)校和孩子們都能夠進(jìn)一步發(fā)展和進(jìn)步。

謝謝大家！

任性辭職報(bào)告篇4

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、同事和家長(zhǎng)們：

大家好！首先，我感謝各位對(duì)我的支持和關(guān)心。今天，我站在這里，向大家宣布一個(gè)重要的決定：我將辭去我的教師職務(wù)。

作為一名老師，我可以自豪地說(shuō)，我在這所學(xué)校度過(guò)了人生中最美好的時(shí)光。我看到了許多學(xué)生從青澀懵懂的少年成長(zhǎng)為自信、有能力的年輕人。我看到了他們的眼睛中閃爍的希望和對(duì)知識(shí)的渴望。我看到了他們從失敗中學(xué)到的勇氣和堅(jiān)韌不拔。

然而，時(shí)光流轉(zhuǎn)，世事變遷。有些時(shí)候，我們需要放下一些東西，以追求更好的未來(lái)。雖然我對(duì)教育事業(yè)有著深深的熱愛(ài)和執(zhí)著，但是，我不得不承認(rèn)，我對(duì)于這個(gè)職位的熱情慢慢消退了。

教育是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，但同時(shí)也是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作。教師需要承擔(dān)巨大的責(zé)任，無(wú)論是教育學(xué)生的知識(shí)，培養(yǎng)他們的能力，還是塑造他們的品格。然而，在當(dāng)前的教育環(huán)境下，我漸漸感到無(wú)力和困惑。

當(dāng)我開(kāi)始教師生涯時(shí)，我想要成為一名能夠影響和改變學(xué)生命運(yùn)的老師。然而，我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)，在充斥著功利主義和應(yīng)試教育的教育體系下，我無(wú)法真正地做到這一點(diǎn)。越來(lái)越多的時(shí)間被花在了應(yīng)付考試和完成繁重的教學(xué)任務(wù)上，而獨(dú)立思考和創(chuàng)造力卻被忽視了。我看到了許多學(xué)生因應(yīng)試教育而失去了興趣和動(dòng)力，他們不再追求真知灼見(jiàn)，只是為了應(yīng)付考試而匆匆忙忙。

此外，教育環(huán)境中的焦慮和壓力也逐漸傳染到了我自己身上。每天面對(duì)著一堂堂枯燥的課堂，不時(shí)聽(tīng)到學(xué)生們的抱怨和無(wú)助，逐漸讓我感到疲憊和無(wú)力。我明白，作為一名老師，我應(yīng)該給予學(xué)生力量和支持，但是，當(dāng)我自己感到力不從心時(shí)，我很難做到。

我深知，辭去教師職務(wù)并不意味著我放棄了教育事業(yè)。我依然會(huì)為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，只是方式和角色可能會(huì)有所改變。也許我會(huì)選擇投身于教育改革和研究領(lǐng)域，為改變現(xiàn)有的教育體制和培養(yǎng)更多具有獨(dú)立思考和創(chuàng)造力的人才而努力。

最后，我要對(duì)學(xué)校、同事和家長(zhǎng)們表達(dá)我最真摯的感激之情。是你們的支持和合作讓我度過(guò)了這段美好的時(shí)光。沒(méi)有你們的幫助，我不會(huì)成為現(xiàn)在的我。雖然即將告別教師崗位，但我們的友誼和合作將永遠(yuǎn)保留在我心中。

謝謝大家！

任性辭職報(bào)告篇5

主題：堅(jiān)守初心，義無(wú)反顧

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

我是某某學(xué)校某某班級(jí)的班主任，現(xiàn)在我站在這里，向大家宣布：我要以辭職的方式離開(kāi)我的教師崗位。

這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)艱難的決定，而這個(gè)決定背后有著許多原因。首先，我想說(shuō)的是，我一直是一個(gè)非常愛(ài)崗敬業(yè)的教育工作者，但自從我成為了一名教師以來(lái)，我逐漸發(fā)現(xiàn)教育這一職業(yè)需要的不僅僅是愛(ài)崗敬業(yè)，還需要的是一份責(zé)任感和使命感。

然而，追尋這個(gè)道路并不容易。在這條路上，我們所要面對(duì)的問(wèn)題往往比一般行業(yè)更多，更微妙，更復(fù)雜，很多時(shí)候問(wèn)題所在并不是科學(xué)、人道的內(nèi)在要求，而是由于各種復(fù)雜的社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)和政治條件的結(jié)果。由于我所處的學(xué)校背景和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，我實(shí)在做不到做到盡善盡美，更加無(wú)法忍受虛偽、自私、漠視和浮夸的態(tài)度，更加無(wú)法忍受惡意的攻擊和歧視，更加無(wú)法忍受患得患失、四面楚歌的氣氛和壓力。

在這樣的環(huán)境中，我的一些實(shí)際所做的事情，引起了無(wú)盡干擾和抵制。甚至有些人通過(guò)卑鄙的手段，干擾我的獨(dú)立，攻擊我的人格，摧毀我的職業(yè)道德和師德，對(duì)我進(jìn)行了許多錯(cuò)誤的指控和攻擊。

我一直堅(jiān)信，教育是我們的信仰，是我們發(fā)自內(nèi)心的偉大事業(yè)，我們肩負(fù)使命，也不顧一切地堅(jiān)守初心。但是，在這個(gè)繼續(xù)攻擊和抵制的環(huán)境下，我們逐漸失去了內(nèi)心的平衡，也逐漸失去了教育的本質(zhì)。因此，我決定離開(kāi)這個(gè)環(huán)境，重新去尋找我對(duì)于教育的熱愛(ài)和信仰。

我要再次強(qiáng)調(diào)，我的離開(kāi)并不是對(duì)學(xué)校、同事和學(xué)生們的放棄，相反，對(duì)于學(xué)校、同事和學(xué)生們的愛(ài)和信任，將永遠(yuǎn)留存在我的心底，并鼓勵(lì)我更加熱愛(ài)我所做的一切。但我相信，有時(shí)候你必須做最勇敢的事情。我希望離開(kāi)學(xué)校后，我可以拋開(kāi)過(guò)去受到的一切傷害和負(fù)面情緒，重新開(kāi)始我的教育工作，在另外一個(gè)地方去教育我所熱愛(ài)的學(xué)生們，在另外一個(gè)地方繼續(xù)堅(jiān)持我的教師使命。

最后，在我離開(kāi)學(xué)校之前，我想說(shuō)一句話，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，但我不會(huì)灰心，我相信，愛(ài)崗敬業(yè)的教育工作者將永遠(yuǎn)不會(huì)缺席，堅(jiān)持初心，使命必達(dá)！謝謝！

任性辭職報(bào)告篇6

老師任性辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長(zhǎng)和學(xué)生：

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，感謝同事們對(duì)我的幫助和理解，感謝家長(zhǎng)們的支持與配合，感謝學(xué)生們的理解和關(guān)心。今天我不得不來(lái)到這里，向大家宣布一個(gè)決定，我決定要給學(xué)校辭職。

您可能會(huì)問(wèn)，為什么呢？您是一名教師，教育事業(yè)是光榮而高尚的職業(yè)，您不能輕易離開(kāi)。是的，我明白這一點(diǎn)，但是，任性的我，卻有著我的堅(jiān)定和選擇。

我是這個(gè)學(xué)校的一名教師，這所學(xué)校讓我見(jiàn)證了太多的事情。我了解了一個(gè)教師的辛苦和艱辛，也見(jiàn)識(shí)了一個(gè)學(xué)校教育的弊端和無(wú)奈。長(zhǎng)期的教育工作讓我看到了許多問(wèn)題，許多問(wèn)題卻無(wú)法得到徹底的解決。盡管我做了許多的努力和思考，但是，越來(lái)越深的層面，讓我感到無(wú)力和無(wú)望。

首先是教育質(zhì)量問(wèn)題。我教授的科目是語(yǔ)文，在這個(gè)學(xué)科上，我不得不看到越來(lái)越多的問(wèn)題。學(xué)生們沒(méi)有自己的思考，沒(méi)有自己的想象力和創(chuàng)造力，完全侍從于書本上的條理和框架。而這，正是中國(guó)教育最大的短板之一，即應(yīng)試教育橫行，教學(xué)模式單一。在這個(gè)學(xué)校里，我看到很多學(xué)生和家長(zhǎng)都承擔(dān)了過(guò)大的壓力和負(fù)擔(dān)，由此帶來(lái)的后果是，學(xué)生們的開(kāi)發(fā)和發(fā)展受到了一定的阻礙。

其次是人才培養(yǎng)問(wèn)題。學(xué)校作為一個(gè)人才的源頭，應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，但是，這里的教學(xué)方法和管理方式，讓我感覺(jué)到，對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)似乎更多的是紙面上的考試成績(jī)，而不是真正的發(fā)掘和培養(yǎng)潛力。所以，在這方面的任務(wù)還很重。

最后是學(xué)校內(nèi)部的管理問(wèn)題。在學(xué)校的管理體系中，我看到的也有很多的問(wèn)題。學(xué)校在管理方面偏重于條例，而關(guān)注學(xué)生和教師的情感交流和溝通較少，尤其是在某些個(gè)別學(xué)生有些好斗不服從管理時(shí)，學(xué)校的管理手段很機(jī)械、單調(diào)，難以從根本上解決問(wèn)題。這讓我感到非常不滿意。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，學(xué)校的管理應(yīng)該不僅僅是執(zhí)行考試、考評(píng)等流于表層的管理，更應(yīng)該關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，加強(qiáng)和學(xué)生的溝通交流，讓學(xué)生和教師之間建立更加濃厚的信任和感情。

由此，我決定離職，也希望這種決定能引起學(xué)校員工的關(guān)注、警醒和更多的爭(zhēng)取自主管理的參與度，使學(xué)校因情感生長(zhǎng)而更加優(yōu)秀、成功。

盡管離職讓我無(wú)比的沉重和難過(guò)，但是，我相信，學(xué)生不會(huì)因?yàn)槲业碾x開(kāi)而影響學(xué)業(yè)，我也相信，學(xué)校將會(huì)一直向前，繼續(xù)為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。我的決定是個(gè)人的選擇，是為了更好的教育和未來(lái)的展望。謝謝大家，我希望你們和學(xué)校都能夠理解和支持我的決定！最后，再次感謝大家多年來(lái)的支持和幫助。

延安實(shí)踐報(bào)告(精華八篇)

一份好的報(bào)告可以促使我們不斷進(jìn)步，在平凡的工作中。報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，你還在對(duì)寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？為使用時(shí)更加方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯整理的“延安實(shí)踐報(bào)告”，我相信這些理財(cái)建議可以幫助您規(guī)劃未來(lái)！

延安實(shí)踐報(bào)告篇1

延安實(shí)踐報(bào)告是對(duì)延安時(shí)期各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)和分析，旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為今后的革命事業(yè)提供借鑒。延安時(shí)期是中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)革命的重要?dú)v史階段，在這個(gè)階段，延安成為了中國(guó)革命的中心，各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)如火如荼展開(kāi)，對(duì)日后的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

延安實(shí)踐報(bào)告首先對(duì)延安時(shí)期的群眾工作進(jìn)行了總結(jié)。在延安期間，共產(chǎn)黨加強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系，深入了解他們的疾苦和需求，積極幫助解決困難和問(wèn)題。群眾工作團(tuán)隊(duì)通過(guò)深入群眾，調(diào)查研究，提出并實(shí)施了一系列的政策和措施，有效地改善了延安地區(qū)的生活環(huán)境和民生問(wèn)題。通過(guò)這些舉措，黨與群眾的關(guān)系得到了加強(qiáng)，群眾對(duì)黨的信任和支持也有了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

延安實(shí)踐報(bào)告還對(duì)黨的組織建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)。在延安時(shí)期，共產(chǎn)黨重視黨的組織建設(shè)，努力提高黨員的思想覺(jué)悟和組織紀(jì)律性。黨的組織不僅能有效地組織和管理各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，還能夠給黨員提供必要的培訓(xùn)和教育，使他們具備更高的政治素質(zhì)和能力。延安實(shí)踐報(bào)告指出，在這個(gè)過(guò)程中，延安成立了一些重要的黨組織，如中央黨校和各項(xiàng)研究機(jī)構(gòu)，為黨員的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境和條件。

延安實(shí)踐報(bào)告還對(duì)延安時(shí)期的軍事建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)的分析。在這個(gè)階段，共產(chǎn)黨重視軍隊(duì)的建設(shè)和士兵的思想教育，通過(guò)各種方式提高了士兵的戰(zhàn)斗意志和紀(jì)律觀念。延安實(shí)踐報(bào)告強(qiáng)調(diào)，延安時(shí)期的軍事建設(shè)不僅提高了紅軍的整體戰(zhàn)斗力，而且還增強(qiáng)了將士們的忠誠(chéng)和集體意識(shí)，為將來(lái)的戰(zhàn)爭(zhēng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

延安實(shí)踐報(bào)告還對(duì)延安時(shí)期的教育工作進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)。在這個(gè)階段，共產(chǎn)黨特別重視思想教育和人才培養(yǎng)，通過(guò)開(kāi)設(shè)各類學(xué)校和機(jī)構(gòu)，為黨員提供必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。延安實(shí)踐報(bào)告指出，在延安時(shí)期，黨的教育工作獲得了重要的進(jìn)展，黨員的思想覺(jué)悟得到進(jìn)一步提高，他們對(duì)馬克思主義理論和共產(chǎn)主義事業(yè)的認(rèn)識(shí)也更加深入和豐富。

小編認(rèn)為，延安實(shí)踐報(bào)告詳細(xì)地總結(jié)和分析了延安時(shí)期的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。這一報(bào)告對(duì)延安時(shí)期的群眾工作、黨的組織建設(shè)、軍事建設(shè)和教育工作進(jìn)行了全面深入的總結(jié)和分析，為今后的革命事業(yè)提供了重要的經(jīng)驗(yàn)和啟示。延安實(shí)踐報(bào)告不僅是對(duì)歷史的回顧，更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望，它繼承和發(fā)揚(yáng)了延安時(shí)期的優(yōu)良傳統(tǒng)，為在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)前進(jìn)提供了強(qiáng)大動(dòng)力和指導(dǎo)。

延安實(shí)踐報(bào)告篇2

延安，這座被譽(yù)為紅色圣地的城市，承載著許多革命歷史的故事，是中國(guó)革命斗爭(zhēng)的搖籃。作為中國(guó)共產(chǎn)黨的臨時(shí)中央總部所在地，延安是中國(guó)革命的象征，也是紅色旅游的重要景點(diǎn)。

我有幸前往延安，感受這座城市的濃厚紅色氛圍。在延安，處處都可以感受到那段艱苦歲月中革命者的無(wú)私奉獻(xiàn)和犧牲精神。我首先參觀了棗園革命舊址，這是中國(guó)共產(chǎn)黨第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的辦公地點(diǎn)。在這里，我仿佛能聽(tīng)到當(dāng)年革命者們慷慨陳詞的聲音，目睹他們?yōu)榱斯伯a(chǎn)主義事業(yè)敢于犧牲的決心。

接著，我又前往了楊家?guī)X革命舊址，這是中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征的出發(fā)地。站在這片熱烈的土地上，我感受到了中國(guó)工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征的波瀾壯闊和氣吞山河的豪情。在紅軍長(zhǎng)征紀(jì)念館中，展出了大量珍貴的歷史文物和圖片，讓我更加深刻地了解了紅軍長(zhǎng)征的英雄壯舉。

延安的紅色景點(diǎn)還有延安事變紀(jì)念館、澤公祠、太平峪革命根據(jù)地等等。每一個(gè)景點(diǎn)都承載著中國(guó)革命的歷史記憶，讓人感慨萬(wàn)千。在這些歷史遺跡中，我看到了無(wú)數(shù)先烈為了革命事業(yè)不惜犧牲的精神，看到了中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，深深感受到了中國(guó)革命的偉大意義。

在延安的紅色景點(diǎn)中，最讓我感動(dòng)的是革命烈士陵園。在這片莊嚴(yán)肅穆的土地上，安息著數(shù)以萬(wàn)計(jì)為了共和國(guó)的誕生和建設(shè)獻(xiàn)出生命的革命烈士?？粗麄兊哪贡?，我心中充滿了感激之情，感慨他們的犧牲換來(lái)了現(xiàn)在的幸福生活。

延安的紅色景點(diǎn)是中國(guó)革命斗爭(zhēng)的見(jiàn)證，在這里，我感受到了中國(guó)革命的光榮和悲壯。我深深明白，在這片紅色的土地上，孕育著一代又一代的革命者，他們?yōu)榱酥腥A民族的獨(dú)立和解放英勇奮斗，值得我們永遠(yuǎn)懷念和銘記。前行的路上，讓我們牢記革命先烈的遺志，不忘初心，牢記使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而共同奮斗！

延安實(shí)踐報(bào)告篇3

延安文化實(shí)踐報(bào)告

延安文化實(shí)踐是指在中國(guó)革命時(shí)期，一群革命者在陜西省延安市進(jìn)行的一系列以文化教育為核心的活動(dòng)，旨在推動(dòng)中國(guó)革命的發(fā)展和促進(jìn)廣大農(nóng)民和工人群眾的文化素質(zhì)提高。

延安文化實(shí)踐的背景是20世紀(jì)30年代初，中國(guó)社會(huì)遭受外敵入侵、國(guó)土淪喪、工農(nóng)破產(chǎn)等嚴(yán)重打擊，同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨在奮斗多年后逐漸走向危機(jī)。為了挽救危局，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東倡導(dǎo)了延安文化實(shí)踐，以文化教育為主要內(nèi)容，通過(guò)扶助各地文化團(tuán)體、大規(guī)模的文化宣傳、文藝創(chuàng)作探索等方式，切實(shí)提高了農(nóng)民和工人群眾的文化素質(zhì)，極大地促進(jìn)了中國(guó)革命的發(fā)展。

延安文化實(shí)踐主要從以下方面展開(kāi)：

1.改良和倡導(dǎo)文藝創(chuàng)作。延安文化實(shí)踐推廣了一種忠實(shí)于真實(shí)、人民大眾曲折多變的文藝風(fēng)格，這一文藝風(fēng)格不僅是那個(gè)時(shí)代的縮影，更是一種獨(dú)具特色的民族文化傳承。這些作品包括歌劇、小報(bào)、連環(huán)畫、報(bào)告文學(xué)等多種形式。

2.開(kāi)設(shè)各類文化課程。延安文化實(shí)踐在開(kāi)展針對(duì)農(nóng)民和工人群眾的各類基礎(chǔ)文化教育的同時(shí)，還辦學(xué)讀書、開(kāi)展政治教育、宣傳革命思想等活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大群眾的革命信念和革命精神。

3.舉辦各類文化活動(dòng)。延安文化實(shí)踐通過(guò)舉辦各種文藝匯演、比賽、講座、寫作會(huì)等活動(dòng)，不僅提高了農(nóng)民和工人群眾的文化素質(zhì)和政治意識(shí)，而且鼓舞了廣大群眾的斗志和革命信念。

延安文化實(shí)踐的意義在于，它推動(dòng)了中國(guó)文化的繁榮和發(fā)展，使其能夠適應(yīng)社會(huì)的變革和發(fā)展，表達(dá)底層人民的文化提高和精神追求，是中國(guó)革命和文化發(fā)展歷程中不可磨滅的里程碑和代表。

綜上所述，延安文化實(shí)踐對(duì)于中國(guó)文化的發(fā)展和人民精神生活的提高起到了不可磨滅的貢獻(xiàn)，同時(shí)，也為全球革命和文化發(fā)展提供了重要的學(xué)習(xí)借鑒。

延安實(shí)踐報(bào)告篇4

來(lái)到延安進(jìn)行窯洞的調(diào)查，感觸頗多，留下了許多印象，去了白家園村，玉家灣，大部分的窯洞主要是政府在新農(nóng)村建設(shè)時(shí)，進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展以后的窯洞，在窯洞的正面都貼上了瓷磚，外部有些份上了黃色的油漆，在外觀上煥然一新?，F(xiàn)在的窯洞接電很方便，里面有很多的現(xiàn)代化設(shè)備，電腦，電視，電磁爐等，有些比較富裕的人家還將窯洞的地面貼上了瓷磚，干凈整潔!這給住窯洞的人們生活上帶來(lái)了很大的方便。

走訪了很多的地方，普遍見(jiàn)到的都是磚窯，土窯很少看見(jiàn)，極其少的部分都是已經(jīng)倒塌，廢棄了，沒(méi)有人居住的。在窯洞里居住的大部分都是老人和小孩子，年輕的人都出去打工，或者是有條件的人已經(jīng)將窯洞改為平房了。年長(zhǎng)的人從出生以來(lái)一直住著窯洞，習(xí)慣居住，而且更喜歡居住，窯洞冬暖夏涼，讓他們?cè)诟G洞生活得幸福，開(kāi)心。而有些年輕人因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因不能搬出窯洞。他們更偏愛(ài)于住平房。無(wú)論是喜歡在窯洞生活的人們還是不愿意在窯洞生活的人們，他們總是那么熱情的對(duì)待生活，積極向上!陜北人民的淳樸都孕育在了窯洞里面。

離開(kāi)了鄉(xiāng)村，來(lái)到了革命舊址楊家?guī)X，王家坪，這里的窯洞是為了給大家參觀的，已經(jīng)經(jīng)過(guò)改善和重修了，但仍然孕育了革命先烈們對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)。在延安市內(nèi)，也見(jiàn)了不少的窯洞賓館，，能讓外地人感受陜北文化，也是一種獨(dú)特的窯洞文化的傳承與傳播。這次的實(shí)踐深入到了農(nóng)民的生活里，更貼切的了解到了窯洞和窯洞里的生活!中國(guó)的文化的確博大精深，傳承精華刻不容緩!

延安實(shí)踐報(bào)告篇5

一、引言

延安作為我國(guó)革命歷史的重要地標(biāo)之一，承載著無(wú)數(shù)革命先烈的豪邁與智慧。為了更好地了解延安文化，我特意前往延安進(jìn)行實(shí)地考察與實(shí)踐。在這次的延安之行中，我探訪了延安革命紀(jì)念館、楊家?guī)X革命舊居、延安大學(xué)和延安寶塔山等地，深入了解了延安文化的內(nèi)涵和特點(diǎn)。

二、延安革命紀(jì)念館

延安革命紀(jì)念館是一座展示延安革命歷史的重要場(chǎng)所。在這里，我看到了無(wú)數(shù)珍貴的照片、實(shí)物和文獻(xiàn)，了解到了延安作為中國(guó)共產(chǎn)黨中央政治、軍事和文化中心的重要地位。延安革命紀(jì)念館通過(guò)精心的布局和陳列，讓人們仿佛走進(jìn)了革命歷史的長(zhǎng)廊，感受著那一段艱苦卓絕的歲月。在這里，我不僅看到了毛澤東、朱德、周恩來(lái)等偉人的形象，還聽(tīng)到了他們的英勇事跡和催人奮進(jìn)的口號(hào)。

三、楊家?guī)X革命舊居

楊家?guī)X革命舊居是延安文化中的一個(gè)重要組成部分。這里是中國(guó)共產(chǎn)黨勞動(dòng)組織委員會(huì)和中央政治局的辦公地點(diǎn)，也是毛澤東等革命領(lǐng)導(dǎo)人的居住地。在這里，我近距離地感受到了當(dāng)時(shí)革命先烈們的樸素生活和崇高精神。紅磚青瓦的建筑，簡(jiǎn)陋的家具，以及一些瞬間定格的場(chǎng)景，都讓我仿佛回到了那個(gè)激情洋溢的年代。在陳列區(qū)，我看到了毛澤東的臥室、書房和餐廳，深刻感受到他的崇高品質(zhì)和為人民事業(yè)付出的無(wú)私精神。

四、延安大學(xué)

延安大學(xué)作為延安文化的重要組成部分，承擔(dān)著培養(yǎng)革命接班人和培育革命思想的重要使命。在這所學(xué)府里，我了解到了延安文化所蘊(yùn)含的豐富內(nèi)涵和獨(dú)特魅力。學(xué)校以馬列主義和毛澤東思想為指導(dǎo)，著力培養(yǎng)學(xué)生的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。在延安大學(xué)圖書館，我翻閱了大量珍貴的圖書和文獻(xiàn)，深入了解了中國(guó)共產(chǎn)黨在延安時(shí)期的理論探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在走進(jìn)教室，我看到了一雙雙靈秀的眼神和一顆顆渴望進(jìn)步的心靈，他們將成為未來(lái)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量。

五、延安寶塔山

延安寶塔山作為延安文化的象征，是延安最著名的旅游景點(diǎn)之一。寶塔山上，我遠(yuǎn)眺延安的美景，感受到了這座城市的革命歷史和自然風(fēng)光的融合。在山腳下，我參觀了寶塔寺，這是一座古老而神圣的佛教寺廟。在這里，我燃起了香燭，向佛祖祈愿國(guó)泰民安。同時(shí)，我也品味到了延安文化中對(duì)于精神信仰的尊重和關(guān)注。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)延安之行，我更加深入地了解了延安文化的內(nèi)涵和特點(diǎn)。延安以其獨(dú)特的革命歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，成為了中國(guó)革命的精神高地，也為我們提供了寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)和思想偉才。作為新時(shí)代的青年，我們應(yīng)當(dāng)傳承和弘揚(yáng)延安文化，不忘初心，牢記使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗！

延安實(shí)踐報(bào)告篇6

隨著時(shí)間的推移，延安這座古老而神秘的城市漸漸展現(xiàn)出其獨(dú)特的魅力和價(jià)值。延安實(shí)踐報(bào)告即為對(duì)于這座城市的探索與總結(jié)，它凝聚了無(wú)數(shù)人對(duì)于延安的深情厚意。下面就讓我們深入了解，了解延安的歷史、文化、現(xiàn)代發(fā)展和社會(huì)實(shí)踐，以及我在延安的親身經(jīng)歷。

延安，這座位于中國(guó)西北的城市，以其重要的歷史地位而聞名于世。延安曾是中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期抗戰(zhàn)時(shí)期的中央根據(jù)地，毛澤東、周恩來(lái)等中國(guó)革命的偉大領(lǐng)袖在此開(kāi)展了艱苦卓越的革命斗爭(zhēng)。這段歷史為延安賦予了無(wú)比珍貴的革命文化，使其成為具有極高歷史價(jià)值的城市。

延安的文化古跡也無(wú)可比擬地展示了這座城市的燦爛歷史。在延安市區(qū)，我們可以看到著名的吳起鎮(zhèn)、八路軍辦事處、紅色峽谷等等，這些都是一段段感人的歷史瞬間。走進(jìn)這些地方，仿佛可以穿越時(shí)光，親身感受當(dāng)年英雄們的崇高精神。

延安并不只是一個(gè)充滿歷史記憶的城市，它也在不斷發(fā)展之中。現(xiàn)代的延安以其獨(dú)特的地理區(qū)位優(yōu)勢(shì)和豐富的資源，成為一個(gè)富有活力的中心城市。延安大學(xué)、延安火車站、延安體育中心等各個(gè)方面的發(fā)展都為這座城市注入了新的活力。同時(shí)，延安積極倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念，成為了中國(guó)西北地區(qū)的環(huán)保典范。延安實(shí)踐報(bào)告正是為了更好地展現(xiàn)這座城市的現(xiàn)代魅力和未來(lái)潛力。

延安的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷也是讓人難以忘懷的。作為一個(gè)旅游目的地，延安吸引了大批的游客和學(xué)者前來(lái)參觀和研究。我也是其中之一。在延安的一次社會(huì)實(shí)踐中，我與同伴一起探尋了這座城市的歷史、文化和發(fā)展現(xiàn)狀，我深深感動(dòng)于延安人民的勤勞和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)，這次實(shí)踐也讓我更深刻地理解了中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命史上的重要地位。

在延安的日子里，我還結(jié)識(shí)了許多熱情好客的延安人。他們?yōu)槲姨峁┝嗽S多有關(guān)延安的知識(shí)和信息，讓我更好地了解這座城市。借此機(jī)會(huì)，我還參觀了一些社區(qū)和學(xué)校，與當(dāng)?shù)貙W(xué)生互動(dòng)，了解他們的生活和教育環(huán)境。這讓我深切地感受到了當(dāng)?shù)厝嗣駥?duì)于教育的重視和對(duì)于下一代培養(yǎng)的承諾。

回顧這次延安的社會(huì)實(shí)踐，我感到無(wú)比自豪和振奮。延安實(shí)踐報(bào)告不僅僅是一個(gè)檔案，更是承載著延安歷史、文化和現(xiàn)代發(fā)展的重要見(jiàn)證。它是對(duì)延安致敬的一種方式，也是激勵(lì)人們進(jìn)一步了解和探索這座城市的動(dòng)力。

延安，一個(gè)充滿魅力和歷史文化的城市。延安實(shí)踐報(bào)告的寫作是對(duì)這座城市的記錄和紀(jì)念，是對(duì)這座豐富的城市的致敬和贊美。無(wú)論是作為一次親身經(jīng)歷的記錄，還是作為延安發(fā)展和社會(huì)實(shí)踐的推廣，延安實(shí)踐報(bào)告都將為延安的繁榮和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。希望更多的人能夠了解和探索這座城市，共同見(jiàn)證延安的輝煌與希望！

延安實(shí)踐報(bào)告篇7

從七月二十號(hào)來(lái)延安到現(xiàn)在，已經(jīng)4天了，總體來(lái)說(shuō)，一切還算順利。這一切都要?dú)w功于我們前期的充分準(zhǔn)備以及先遣隊(duì)員的無(wú)私付出。

第一天我們一大早起來(lái)趕火車，一路奔波到延安。一路上窗外的風(fēng)景由青綠的平原變成黃土高原，在鉆過(guò)無(wú)數(shù)的山洞之后，終于抵達(dá)了目的地。雖然身體上的疲乏難以抑制，但是由于心里充滿期待與新鮮感，一切困難也就不算什么了。晚上大概逛了一下延安市區(qū)，這個(gè)城市和我想象中完全一樣，是一個(gè)典型的黃土高原上的城市，到處都是塵土飛揚(yáng)，然而這種情景卻更讓人感受到延安的樸實(shí)無(wú)華。

第二天，我們一路向北，來(lái)到了子長(zhǎng)縣，越來(lái)越遠(yuǎn)離城市的喧囂與高調(diào)，心情也越來(lái)越亢奮。下午我們?nèi)チ税准覉@村，很明顯，在車上的時(shí)候就能感覺(jué)到路兩旁的窯洞越來(lái)越多。村里的村民們看到我們都略顯驚奇，當(dāng)?shù)弥覀兊膩?lái)意后他們都非常積極熱情的予以配合。在我們的調(diào)查中，我很驚訝絕大多數(shù)的村民都對(duì)窯洞抱著不喜歡的態(tài)度。之前在我看來(lái)，窯洞是他們祖祖輩輩居住的地方，是他們特有的陜北文化的代表。并且，窯洞冬暖夏涼，成本低廉，建造起來(lái)也不費(fèi)事，這些理由理應(yīng)讓他們熱愛(ài)窯洞。但是，在調(diào)查中，很多村民卻表示更加想住平房。因?yàn)槠椒扛影踩?，更加干凈。很多時(shí)候我們看一種事物，都抱著一種看熱鬧的態(tài)度，就像對(duì)于窯洞，在我們的眼里，這是一種特色，是一種文化，是陜北勞動(dòng)人民的象征，我們感到很新鮮很有意思。如果讓我們住幾天，我們會(huì)覺(jué)得背靠大山，如此恬靜簡(jiǎn)直就是世外桃源。但是對(duì)于村民們來(lái)說(shuō)，窯洞是他們一輩子生存的地方。他們渴望的是干凈安全的生存空間，并不是潮濕且隨時(shí)有可能坍塌的危險(xiǎn)住所。所以在他們眼中，平房是更理想的住所。

在調(diào)查的許多家庭中，有一戶家庭令我最印象深刻。這家的夫婦倆也是表示想去住平房，但是由于經(jīng)濟(jì)原因，他們只能住在已經(jīng)住了三十多年的窯洞中。雖然現(xiàn)實(shí)很骨感，不能滿足他們的心愿，但是夫婦倆人看起來(lái)格外樂(lè)觀。他們開(kāi)朗的說(shuō)，至少窯洞冬暖夏涼啊。倆人的生活看起來(lái)很溫馨，大叔一邊回答我們的問(wèn)題一邊洗衣服，大娘則熱情的洗了好多自家種的杏給我們吃，讓我們深深感受到陜北人民的淳樸善良以及樂(lè)觀開(kāi)朗。我們的生活中，困難自然是多的多，我經(jīng)常在一些細(xì)小的問(wèn)題上糾結(jié)好久，相對(duì)于大叔大娘們的心態(tài)，我真是自愧不如。

接下來(lái)的一天我們又去了子長(zhǎng)縣的玉家灣，然后返回延安。

在延安，我們走訪了延安大學(xué)、楊家?guī)X、王家坪，看到革命先烈們?cè)?jīng)生活工作過(guò)的窯洞，心中的敬畏感油然而生。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，革命先烈們不顧生活的艱辛，始終堅(jiān)持為革命奉獻(xiàn)，才有了新中國(guó)的誕生。

社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間是有限的短暫的，但帶給我們的感觸卻會(huì)影響我們很久。行是知之始，知是行之成。實(shí)踐是大學(xué)生活必不可少的一部分，雖然條件艱苦，但是我們所收獲的東西卻讓我們覺(jué)得不虛此行。如果今后有機(jī)會(huì)，我一定毫不猶豫的還會(huì)選擇來(lái)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。

延安實(shí)踐報(bào)告篇8

延安是中國(guó)革命斗爭(zhēng)的搖籃，是黨中央在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的所在地，也是中國(guó)共產(chǎn)黨在艱苦歲月中鍛造革命精神的搖籃。延安紅色景點(diǎn)作為中國(guó)革命歷史的見(jiàn)證者，見(jiàn)證了中國(guó)共產(chǎn)黨的艱辛奮斗歷程。在這片紅色的土地上，有許多令人感動(dòng)、令人敬重的紀(jì)念地，每一個(gè)景點(diǎn)都承載著革命烈士的無(wú)私奉獻(xiàn)和犧牲精神，每一個(gè)景點(diǎn)都是革命歷史的見(jiàn)證者。

延安革命紀(jì)念館是我們這次參觀的第一個(gè)景點(diǎn)。它是中國(guó)唯一的一個(gè)全面系統(tǒng)地介紹中國(guó)革命歷史和延安精神的專題博物館。在革命紀(jì)念館里，我們參觀了《精神的家園》、《精神的火種》、《精神的高塔》等展廳，通過(guò)圖片、文件、實(shí)物和聲光電多媒體等形式全面了解了中國(guó)共產(chǎn)黨在延安時(shí)期的英勇奮斗和艱苦奮斗歷程。革命紀(jì)念館的參觀讓我們更加深刻地感受到革命先烈的偉大犧牲和革命勝利的偉大意義，也讓我們更加明白了作為新時(shí)代的青年要傳承和發(fā)揚(yáng)革命先烈的革命精神。

我們來(lái)到了延安革命圣地，參觀了棗園紀(jì)念館、楊家?guī)X、楊家溝、王家坪等重要革命舊址。在棗園紀(jì)念館中，我們了解到中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)的重要?dú)v史意義，了解到黨中央在革命初期的艱辛奮斗歷程。楊家?guī)X是中國(guó)共產(chǎn)黨的早期革命根據(jù)地，是中國(guó)共產(chǎn)黨的早期發(fā)源地，是中國(guó)共產(chǎn)黨的圣地。在楊家?guī)X，我們看到了毛澤東主席親手種下的樹(shù)木，看到了毛澤東主席的紀(jì)念館和紅軍長(zhǎng)征路標(biāo)志石，看到了井岡山、滬寧鐵路等歷史遺跡。在楊家溝，我們參觀了八路軍331旅軍部所在地和王家坪戰(zhàn)斗紀(jì)念碑，了解了中國(guó)共產(chǎn)黨在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的艱苦奮斗和勝利歷程。延安的每一個(gè)景點(diǎn)都是中國(guó)革命歷史的見(jiàn)證者，每一個(gè)景點(diǎn)都是革命先烈的紀(jì)念地，每一個(gè)景點(diǎn)都承載著革命烈士的無(wú)私奉獻(xiàn)和犧牲精神。

延安是一個(gè)令人敬仰和感動(dòng)的地方，是一個(gè)充滿革命精神的地方。在延安的每一個(gè)景點(diǎn)，我們都深刻感受到了革命先烈的偉大犧牲和革命勝利的偉大意義，也更加明白了作為新時(shí)代的青年要傳承和發(fā)揚(yáng)革命先烈的革命精神。延安紅色景點(diǎn)的參觀讓我們更加堅(jiān)定了自己的理想信念，更加明白了要為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。愿革命先烈們?cè)谔熘`安息，我們的事業(yè)會(huì)繼續(xù)前行，永遠(yuǎn)不忘記革命先烈的英勇奮斗，永遠(yuǎn)不忘記延安的紅色精神。

供熱述職報(bào)告(精華八篇)

看到一篇關(guān)于“供熱述職報(bào)告”的網(wǎng)絡(luò)文章，特分享給大家閱讀，請(qǐng)諸位細(xì)致閱讀本文。自古以來(lái)，圣賢們一直強(qiáng)調(diào)將學(xué)到的知識(shí)付諸實(shí)踐，所以當(dāng)我們完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，通常都需要撰寫一份報(bào)告。這份書面報(bào)告主要囊括了工作情況、取得的成果、存在的問(wèn)題以及未來(lái)的計(jì)劃等幾個(gè)方面。

供熱述職報(bào)告【篇1】

供熱技術(shù)干部述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是某市供熱技術(shù)干部，今天我站在這里，向大家匯報(bào)我在過(guò)去一年中的工作情況和成果，并對(duì)下一階段的工作提出建議。

一、工作情況和成果

過(guò)去一年，我在供熱技術(shù)工作中始終以高度的責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成果。

1. 提升供熱技術(shù)水平

作為供熱技術(shù)干部，我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深入了解了供熱技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，并實(shí)踐運(yùn)用在工作中。同時(shí)，我也注重與其他供熱技術(shù)干部的交流和合作，共同解決技術(shù)難題，提升供熱技術(shù)水平。

2. 加強(qiáng)設(shè)備管理和維修

在設(shè)備管理和維修方面，我始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，認(rèn)真組織和開(kāi)展各類設(shè)備檢修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。通過(guò)科學(xué)合理的管理和維護(hù)，有效降低了設(shè)備故障率，提高了設(shè)備的使用壽命和運(yùn)行效率。

3. 節(jié)能減排和環(huán)保工作

環(huán)保工作是當(dāng)前供熱行業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，我積極參與節(jié)能減排和環(huán)保工作，在生產(chǎn)過(guò)程中注重資源的合理利用，推行清潔能源，減少污染物排放。通過(guò)采取一系列措施，有效降低了供熱過(guò)程中的能耗和環(huán)境污染，提升了供熱系統(tǒng)的清潔度和環(huán)境友好程度。

二、工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

在過(guò)去一年中，我在供熱技術(shù)工作中發(fā)現(xiàn)了一些亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的工作有著積極的啟示和指導(dǎo)意義。

1. 加強(qiáng)跨部門合作

供熱技術(shù)工作涉及多個(gè)部門和專業(yè)，需要與其他相關(guān)部門緊密合作。我在工作中積極主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決各類問(wèn)題和難題。通過(guò)加強(qiáng)跨部門合作，實(shí)現(xiàn)信息的共享和資源的優(yōu)化配置，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

2. 引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備

供熱技術(shù)的發(fā)展離不開(kāi)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備的支持。我積極關(guān)注和研究國(guó)內(nèi)外供熱技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，推動(dòng)供熱技術(shù)的升級(jí)和改進(jìn)。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，提高了供熱效率和環(huán)保水平，為用戶提供更好的服務(wù)。

三、下一階段工作建議

1. 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

供熱技術(shù)干部隊(duì)伍是推動(dòng)供熱技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。下一階段，我們應(yīng)該加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)的供熱技術(shù)干部隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升干部隊(duì)伍整體水平，為供熱技術(shù)的發(fā)展提供有力保障。

2. 推進(jìn)節(jié)能減排和環(huán)保工作

節(jié)能減排和環(huán)保工作是當(dāng)前供熱行業(yè)的重要任務(wù)。下一階段，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排和環(huán)保工作，推行清潔能源，優(yōu)化供熱系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式，減少污染物的排放。通過(guò)科學(xué)規(guī)劃和管理，提高能源利用效率，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3. 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用

技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)供熱技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步的核心。下一階段，我們應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，積極研究和探索新的供熱技術(shù)和設(shè)備，提高供熱系統(tǒng)的智能化和自動(dòng)化水平。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，提高供熱系統(tǒng)的運(yùn)行效率和穩(wěn)定性，提升用戶滿意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

以上是我在過(guò)去一年中的工作情況和成果的簡(jiǎn)要匯報(bào)，同時(shí)也對(duì)下一階段的工作提出了一些建議和思考。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的支持和幫助，我將再接再厲，努力工作，為供熱技術(shù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家！

供熱述職報(bào)告【篇2】

每個(gè)采暖季到來(lái)后,總會(huì)有不少地方供暖效果不佳。接下來(lái)就會(huì)有熱企稱,為保證供暖效果得更換供暖管道,但需要居民負(fù)擔(dān)不少費(fèi)用。11月29日,了解到,供暖管道是否應(yīng)該改造,改造費(fèi)到底由誰(shuí)出,按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)收取,這些都沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,熱計(jì)量表改造時(shí),每只收費(fèi)1600元,政府補(bǔ)貼一半,居民負(fù)擔(dān)800元。但建筑保溫和供暖管網(wǎng)改造價(jià)格由市場(chǎng)調(diào)節(jié),不屬于政府定價(jià)范圍。于是,關(guān)于供暖管道改造的問(wèn)題就成了一筆糊涂賬。

“10月份的時(shí)候小區(qū)內(nèi)貼出通知,讓我們每戶交1680元的供暖管道改造費(fèi)用。我們供暖,除了要交供暖費(fèi),居然還要交管道改造費(fèi)!”11月29日,奎文區(qū)三友文錦苑小區(qū)6號(hào)樓居民王先生向表示,居民們都非常氣憤,也拒絕繳納這部分費(fèi)用。業(yè)主委員會(huì)還告訴他們,如果不進(jìn)行管道改造,小區(qū)今年的供暖效果會(huì)特別差,溫度根本提不上去,讓他們最好盡快交上管道改造費(fèi),免得影響正常供暖。

“我們都沒(méi)有交的,小區(qū)內(nèi)也就沒(méi)有進(jìn)行管道改造,還像以前一樣供暖,家里的供暖效果挺好的。”王先生表示,他是第一批入住該小區(qū)的居民,住了8年就說(shuō)供暖管道不行了,他不理解。

王先生認(rèn)為,小區(qū)內(nèi)的供暖管道出現(xiàn)問(wèn)題,維修費(fèi)用應(yīng)該由小區(qū)開(kāi)發(fā)商或者供熱公司解決,不應(yīng)該把費(fèi)用攤到居民身上?！凹依镉欣先?、小孩,肯定是需要供暖的。本來(lái)我們都在想今年冬天得用其他方式供暖了,沒(méi)想到11月16日,家里的暖氣片熱了。供熱公司26日在門口貼出通知,讓我們?nèi)ソ还┡M(fèi)?！蓖跸壬f(shuō)。

在該小區(qū)的宣傳欄和安全門上,看到了王先生所說(shuō)的供暖費(fèi)收費(fèi)通知,通知要求居民在11月28日至12月1日期間繳納供暖費(fèi)。在通知的第四條特別指出:“因貴小區(qū)供熱管網(wǎng)未進(jìn)行改造,如今冬因管網(wǎng)漏水搶修造成停暖,停暖期間不退費(fèi)?！?/p>

對(duì)此很多居民提出質(zhì)疑,認(rèn)為這是霸王條款。

在今冬供暖正式開(kāi)始前,濰坊棟海熱力有限公司稱經(jīng)濟(jì)區(qū)金都花園小區(qū)供暖管網(wǎng)及換熱站系統(tǒng)存在嚴(yán)重問(wèn)題,要求對(duì)小區(qū)進(jìn)行供暖系統(tǒng)改造,費(fèi)用由小區(qū)居民承擔(dān)一半,區(qū)政府承擔(dān)一半。其中,小區(qū)居民需繳納每平方米24.24元的改造費(fèi),如果交錢戶數(shù)達(dá)不到95%以上,會(huì)影響小區(qū)供暖。

多位居民表示,因?yàn)闊崞蠼o不出合理的解釋,管道改造遭到了多數(shù)居民的強(qiáng)烈反對(duì),后來(lái)熱企給小區(qū)下達(dá)了停暖通知。經(jīng)過(guò)小區(qū)居民多次反映,以及業(yè)主委員會(huì)與相關(guān)部門溝通,棟海熱力最終及時(shí)為金都花園小區(qū)供暖。

后來(lái)發(fā)生的一件事讓居民們耿耿于懷,對(duì)供熱企業(yè)更加不信任。11月15日早上,居民們被通知水壓不夠,要求停暖檢查?！耙郧岸颊f(shuō)我們小區(qū)管網(wǎng)漏水嚴(yán)重,可是挖開(kāi)4號(hào)樓、6號(hào)樓的管道之后,我們也沒(méi)看到供熱公司所說(shuō)的情況?！苯鸲蓟▓@小區(qū)的一位居民告訴,15日晚上,居民因家中溫度不高,去換熱站查看情況,結(jié)果看到換熱站補(bǔ)水箱水滿后,一直有水從溢水管流進(jìn)下水道中。

“供熱公司換熱站任憑補(bǔ)水箱往下水道跑水,我們?cè)趺茨芙邮芄峁镜恼f(shuō)法呢?”這位居民說(shuō),他們懷疑換熱站故意跑水,于是撥打電話報(bào)了警。

29日,濰坊棟海熱力有限公司的工作人員告訴,目前他們片區(qū)的小區(qū)供熱都很穩(wěn)定,當(dāng)問(wèn)到金都花園小區(qū)的供暖情況怎么樣時(shí),工作人員說(shuō)“還行”。

說(shuō)起管道改造一事,家住奎文區(qū)新華小區(qū)的吳先生表示,他們小區(qū)去年進(jìn)行過(guò)戶內(nèi)供暖管道改造?！澳菚r(shí)候物業(yè)下通知讓我們每戶都交改造費(fèi)用,最開(kāi)始是每平方米81元,大家接受不了,后來(lái)降到了每平方米61元,業(yè)主還是不愿意,最后改為每平方米51元。前前后后換了3次價(jià)格,根本就沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?！眳窍壬f(shuō),為了能及時(shí)供暖,大家都硬著頭皮把錢給交了。

“我家房子100平方米左右,交了5000多元。有一些業(yè)主嫌貴,直接和鄰居自己找人進(jìn)行了改造,只花了元。”吳先生說(shuō),總感覺(jué)自己那5000多元花得有些委屈,“從每平方米81元降到51元,供暖企業(yè)是不是還賺了錢?沒(méi)有統(tǒng)一的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),我們只能自己討價(jià)還價(jià),能有統(tǒng)一的規(guī)定就好了。”

家住奎文區(qū)向陽(yáng)苑小區(qū)的王先生表示,他們也是去年進(jìn)行的戶內(nèi)管道改造。“120平方米的房子花了3000多元,我們當(dāng)時(shí)把錢直接交給了改造的企業(yè),本來(lái)以為今年肯定又得讓我們交錢,對(duì)小區(qū)里的管道進(jìn)行改造,但是沒(méi)有動(dòng)靜,看來(lái)今年不用改造了。”王先生說(shuō),價(jià)格沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,他們擔(dān)心等到戶外管道改造時(shí)又得交不少錢。

今年10月份,位于奎文區(qū)東風(fēng)東街與文化路交叉口附近一單位宿舍進(jìn)行了管道改造。小區(qū)內(nèi)的管道由單位負(fù)責(zé),而居民們被要求每戶按照每平方米65元的價(jià)格進(jìn)行交費(fèi)。

了解到,每年冬天,因?yàn)楣┡艿栏脑煲鸬募m紛不在少數(shù)。很少有居民知道供暖管道為什么要改造。

經(jīng)濟(jì)區(qū)金都花園小區(qū)的一位業(yè)主告訴:“居民反映供暖效果差,供熱公司將責(zé)任歸咎為供暖管道破損,要求改造供熱管網(wǎng),但供熱公司又拿不出強(qiáng)有力的證據(jù)。這怎么能讓居民們心甘情愿地拿錢呢?后來(lái)又有了換熱站跑水的問(wèn)題,供熱公司的做法實(shí)在難以讓人信服。”

“每年的供暖都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,但很難說(shuō)用戶家里不熱就是管道有問(wèn)題,因?yàn)楣艿赖臒崃繐p耗只是一部分,換熱站的溫度達(dá)不達(dá)標(biāo)以及流量大小的控制,這些掌握在熱企手里的數(shù)據(jù),居民們都不知情。居民家里一旦不熱,供熱公司就建議更換供熱管道,費(fèi)用還得由居民來(lái)掏,居民們肯定不愿意?！苯鸲蓟▓@小區(qū)的趙先生對(duì)說(shuō)。

除了供暖管道是否應(yīng)該更換外,還有很多市民對(duì)供暖管網(wǎng)的保修期進(jìn)行了質(zhì)疑。根據(jù)建設(shè)部的《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》第七條和第八條的規(guī)定,在正常使用條件下,供熱與供冷系統(tǒng)的保修期限為2個(gè)采暖期、供冷期,保修期從工程竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。

“第一年住新小區(qū)很多都因?yàn)槿胱÷实蜎](méi)法供暖,第二年供暖一般情況不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題,如果第三年管道壞了,開(kāi)發(fā)商就不管了?！痹诳膮^(qū)錦繡園小區(qū)買房?jī)赡甑耐跖窟@樣告訴。

供暖管道改造,作為施工企業(yè)的供熱公司是如何核算出這個(gè)價(jià)格的?濰坊一家供熱公司的工作人員告訴,供熱管道改造很復(fù)雜,供熱公司會(huì)先核定成本,根據(jù)不同的小區(qū)、不同的情況,分?jǐn)偟焦崦娣e,得出一戶或者一平方米收多少錢。因?yàn)椴煌墓峁臼褂玫牟牧喜煌?所以不同的小區(qū)可能會(huì)出現(xiàn)不同的價(jià)格。

詢問(wèn)了多個(gè)小區(qū)的供暖管道改造價(jià)格,收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)五花八門,有的小區(qū)按房屋建筑面積收費(fèi),有的小區(qū)給出改造費(fèi)“一口價(jià)”,還有一些沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的改造費(fèi)名目,弄得居民們一頭霧水。

寒亭區(qū)富祥花苑小區(qū)的一位業(yè)主告訴,今年他們小區(qū)收供暖費(fèi)的時(shí)候多收了300多元,說(shuō)是要重新鋪設(shè)管道,而交上這300多元之后,什么收據(jù)也沒(méi)給開(kāi),跟供暖費(fèi)一起開(kāi)在了一張單子上,名目就是“供暖費(fèi)”。

29日,詢問(wèn)了市燃熱辦的工作人員。工作人員告訴,我市的供暖管道改造涉及的小區(qū)并不是特別多,現(xiàn)在并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),都是根據(jù)小區(qū)的情況進(jìn)行核定,改造的面積大,可能需要的費(fèi)用就多,這需要小區(qū)業(yè)主跟供熱公司協(xié)商價(jià)格。

在寒亭區(qū)一家銀行上班的李輝告訴:“沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),供熱公司如何核定價(jià)格也不透明,老百姓到底該交多少錢?我們也希望政府給我們一個(gè)說(shuō)法,畢竟供熱是一種公共事業(yè),并非一種以純盈利為目的的企業(yè)行為?！?/p>

供熱述職報(bào)告【篇3】

供熱廠領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我是供熱廠的負(fù)責(zé)人，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作的支持和幫助。今天，我來(lái)向大家匯報(bào)我的工作。

在過(guò)去的一年里，供熱廠經(jīng)過(guò)了巨大的變革和挑戰(zhàn)。我們不僅作為市政公用事業(yè)部門，承擔(dān)著向市民提供溫暖生活的重要責(zé)任，同時(shí)也面臨著復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和環(huán)保壓力。在這種情況下，為了讓市民得到更好的服務(wù)，我們制定了一系列的措施和計(jì)劃。下面，我將分別從以下幾個(gè)方面向大家匯報(bào)：

一、供熱標(biāo)準(zhǔn)的提升

我們對(duì)供熱質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面升級(jí)。首先，我們實(shí)施了新的供熱技術(shù)，提升了供熱效率，降低了排放，充分保障了環(huán)保要求。其次，我們完善了供熱設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)機(jī)制，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和安全。最后，我們?cè)诠岱?wù)上重視細(xì)節(jié)，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，讓用戶感受到更好的體驗(yàn)。

二、燃料采購(gòu)和管理

供熱廠的穩(wěn)定運(yùn)行離不開(kāi)穩(wěn)定的燃料供應(yīng)，我們加強(qiáng)了燃料采購(gòu)方面的工作，并建立了嚴(yán)格的燃料管理機(jī)制。我們與供應(yīng)商簽訂合同，確保燃料的質(zhì)量和數(shù)量。對(duì)燃料的貯存和使用進(jìn)行管理，保證供暖的穩(wěn)定和可靠。

三、節(jié)能降耗

環(huán)保和節(jié)能是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)，我們?cè)诠岱矫嬉膊扇×斯?jié)能降耗的措施。我們研究了新的技術(shù)和方案，并將燃?xì)?、電力等清潔能源的?yīng)用推廣到供熱領(lǐng)域。同時(shí)，我們開(kāi)展了用戶節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，幫助用戶了解節(jié)能知識(shí)和技巧，提高能源利用效率。

四、維護(hù)用戶權(quán)益

供熱公司的服務(wù)對(duì)象是市民和企業(yè)，為了維護(hù)他們的合法權(quán)益，我們開(kāi)展了一系列的維權(quán)措施。我們加強(qiáng)了對(duì)用戶反饋意見(jiàn)的管理和處理，妥善處理用戶的投訴和意見(jiàn)建議，提高了用戶滿意度。我們也開(kāi)展了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)宣傳教育，讓用戶了解自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)了自我保護(hù)能力。

總之，供熱廠是市政公用設(shè)施的重要組成部分，我們將一如既往地為市民提供更優(yōu)質(zhì)、更穩(wěn)定的供熱服務(wù)，為城市的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。希望大家繼續(xù)支持我們的工作，一起為美好未來(lái)而努力。謝謝！

供熱述職報(bào)告【篇4】

報(bào)告主題：供熱技術(shù)干部工作述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是XX公司供熱技術(shù)部的一名技術(shù)干部，今天我非常榮幸能夠向大家述職匯報(bào)工作情況。

一、工作概述

過(guò)去一年是我作為一名供熱技術(shù)干部的第一年，也是公司供熱工作的發(fā)展中具有重要意義的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我在熱力計(jì)量、供熱控制以及供熱設(shè)備的維護(hù)與運(yùn)行等方面開(kāi)展了一系列工作，主要包括以下幾個(gè)方面：

1.熱力計(jì)量工作：加強(qiáng)對(duì)熱量計(jì)量設(shè)備的日常維護(hù)與管理，定期進(jìn)行設(shè)備巡檢與維修，確保熱量計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。同時(shí)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通與配合，對(duì)供熱用戶的熱量計(jì)量進(jìn)行檢查核對(duì)，提高供熱計(jì)量工作的科學(xué)性與規(guī)范性。

2.供熱控制工作：建立了完善的供熱控制系統(tǒng)，并通過(guò)對(duì)供熱負(fù)荷的精確計(jì)算與評(píng)估，以及采用先進(jìn)的調(diào)控技術(shù)，減少了能源的浪費(fèi)，提高了供熱效率。同時(shí)，對(duì)供熱管網(wǎng)進(jìn)行了定期巡檢與維修，確保供熱系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

3.供熱設(shè)備維護(hù)與運(yùn)行：加強(qiáng)對(duì)供熱設(shè)備的日常維護(hù)和巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障，確保供熱設(shè)備的正常運(yùn)行。同時(shí)，定期進(jìn)行設(shè)備的檢修與改造，提高供熱設(shè)備的可靠性和使用壽命。

二、工作成果

通過(guò)一年的努力，取得了一些階段性的工作成果：

1.熱力計(jì)量工作成果：加強(qiáng)了熱量計(jì)量設(shè)備的日常維護(hù)與管理，提高了設(shè)備的運(yùn)行效率，計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性得到了有效保障。與有關(guān)部門的合作更加密切，供熱計(jì)量工作的科學(xué)性與規(guī)范性進(jìn)一步提升。

2.供熱控制工作成果：建立了完善的供熱控制系統(tǒng)，采用先進(jìn)的調(diào)控技術(shù)，使供熱系統(tǒng)的供熱效率大幅提升，能源的浪費(fèi)得到了有效控制。供熱管網(wǎng)的運(yùn)行狀態(tài)良好，供熱質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

3.供熱設(shè)備維護(hù)與運(yùn)行成果：通過(guò)加強(qiáng)對(duì)供熱設(shè)備的維護(hù)與巡檢，設(shè)備故障的發(fā)生率明顯下降，設(shè)備運(yùn)行效率大幅提升。同時(shí)，定期進(jìn)行設(shè)備的檢修與改造，提高了設(shè)備的可靠性和使用壽命。

三、存在的問(wèn)題與解決方案

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問(wèn)題：

1. 人員配備不足：由于供熱技術(shù)部的人員編制不足，人力資源有限，導(dǎo)致一些工作無(wú)法及時(shí)開(kāi)展。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)與上級(jí)部門溝通，爭(zhēng)取增加人員配備，確保工作的順利進(jìn)行。

2. 學(xué)習(xí)與交流不夠：作為一名供熱技術(shù)干部，我意識(shí)到自身的專業(yè)知識(shí)和技能還有待提高。因此，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際，與同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提升自身的專業(yè)能力和水平。

四、今后的工作計(jì)劃

基于以上問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我制定了以下今后的工作計(jì)劃：

1. 繼續(xù)加強(qiáng)熱力計(jì)量工作，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

2. 提高供熱控制技術(shù)水平，進(jìn)一步降低能源消耗，提高供熱效率。

3. 加強(qiáng)供熱設(shè)備維護(hù)與運(yùn)行，提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門的溝通與配合，形成合力，保持供熱工作的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

5.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與知識(shí)更新，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

總之，過(guò)去一年，我在公司供熱技術(shù)部的工作中取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)也意識(shí)到自身的不足和存在的問(wèn)題。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善自己，提高專業(yè)技能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，為公司供熱工作的順利進(jìn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

供熱述職報(bào)告【篇5】

20XX年，我們供熱隊(duì)在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加大了安全生產(chǎn)，內(nèi)部管理等方面的工作力度，堅(jiān)持把用戶滿意作為衡量服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，履行服務(wù)承諾，深入用戶、傾聽(tīng)意見(jiàn)、改進(jìn)工作、樹(shù)立形象，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“辛苦我一個(gè)、溫暖千萬(wàn)家”的奉獻(xiàn)精神，把供熱工作做實(shí)、做優(yōu)，保證全礦冬季生產(chǎn)，生活供暖，真正讓廣大員工家屬體會(huì)到馬脊梁礦的幸福溫暖。總結(jié)一年來(lái)的工作情況，我們供熱隊(duì)主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

今年我們供熱隊(duì)早動(dòng)手、早安排，根據(jù)20XX——20XX年供暖期鍋爐、供熱管網(wǎng)運(yùn)行的情況，科學(xué)合理地制定了夏季檢修計(jì)劃，5月1日停爐后我們?nèi)嬲归_(kāi)了夏季檢修工作。

今年夏季我們供熱隊(duì)對(duì)全隊(duì)的13臺(tái)蒸汽鍋爐和14臺(tái)熱風(fēng)爐進(jìn)行了全面的檢修，特別是對(duì)工業(yè)十噸鍋爐房的1#、3#鍋爐進(jìn)行了大修，更換了鍋爐的承壓管，對(duì)鍋爐從新打前后拱，其余的蒸汽鍋爐進(jìn)行了常規(guī)的檢修，對(duì)鍋爐的爐排、鼓風(fēng)、引鳳、出渣、上煤、除塵設(shè)備等進(jìn)行了全面細(xì)致的檢修。在自檢工作項(xiàng)目上我們承擔(dān)了各類電機(jī)、水泵、排污閥、安全閥、高低水位報(bào)警器等的檢修工作，今年夏季全隊(duì)共計(jì)檢修各類水泵30余臺(tái)，各類電機(jī)100余臺(tái)，排污閥200余個(gè)，各類截門260余個(gè)，檢修安全閥28個(gè)，檢驗(yàn)壓力表50余塊，清洗水位表28塊，我們還對(duì)鍋爐的軟化罐、外水池、生水池、沉淀池、煙道進(jìn)行了清理，對(duì)鍋爐的操作盤進(jìn)行清理，室內(nèi)老化線路進(jìn)行更換。

在管網(wǎng)檢修工作中，今年夏季我們共計(jì)檢修各類管網(wǎng)7000余米，其中外委施工4500余米，自檢項(xiàng)目約2500余米，我們對(duì)腐蝕嚴(yán)重的工業(yè)廣場(chǎng)主汽管進(jìn)行更換，更換8寸管70余米，南梁賓館主汽管更換6寸125米，更換綜合樓浴室室內(nèi)外主汽管及穿地管6寸50米、4寸40米、，穿地管1.5寸30余處，我們還對(duì)家屬樓21棟供汽不足的情況進(jìn)行管網(wǎng)改造，由過(guò)去的室外供汽改為地下室直供，改造4寸管網(wǎng)150余米。我們還對(duì)高山主井室內(nèi)外采暖設(shè)施進(jìn)行了全面的維修，更換各類管材400余米，特別是對(duì)裝車塔皮帶走廊管網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化布置，供熱管道由過(guò)去的皮帶支架下改為側(cè)墻壁掛，降低了管道腐蝕，延長(zhǎng)了管網(wǎng)使用壽命，便于了雙方設(shè)備維修，共計(jì)更換4寸管材270余米。今年我們還對(duì)家屬樓主地溝進(jìn)行了整修，原地溝空間狹小，地溝內(nèi)管網(wǎng)密集，不便管網(wǎng)維修，現(xiàn)提高地溝45公分，共計(jì)長(zhǎng)度73米，總計(jì)開(kāi)挖土方150余方。為了防止鍋爐運(yùn)行時(shí)蒸汽帶水的問(wèn)題，我們還對(duì)家屬樓主溝沿途增設(shè)大型疏水裝置6套，解決了管網(wǎng)供汽時(shí)的水堵問(wèn)題。

10月1日我們按照礦領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，工業(yè)十噸鍋爐房、家屬鍋爐房、高山鍋爐房進(jìn)行了試供暖并取得了成功，10月1日供暖充分體現(xiàn)了我礦黨政為民辦實(shí)事、辦好事的決心，為全礦員工家屬營(yíng)造了舒適的工作生活環(huán)境。鍋爐運(yùn)行后我們規(guī)范了水暖工服務(wù)行為，突出抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)好不好用戶最有發(fā)言權(quán)，我隊(duì)堅(jiān)持把用戶滿意作為衡量供熱好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)抓，我們繼續(xù)開(kāi)通兩部7080216、7080872，全天24小時(shí)接待用戶們反映的供熱問(wèn)題，我們要求全隊(duì)干部職工牢記用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨，真正做到用戶利益無(wú)小事的原則，急用戶所急、想用戶之所想，用百分之百的誠(chéng)心為用戶親情服務(wù)。其次我們?cè)趶V大水暖工中開(kāi)展“深入用戶、傾聽(tīng)意見(jiàn)、改進(jìn)工作、樹(shù)立形象”活動(dòng)，要求全隊(duì)的水暖工對(duì)所管轄區(qū)域的用戶進(jìn)行走訪，及時(shí)了解供熱工作中存在的問(wèn)題，征求用戶們對(duì)供暖工作提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)處理與整改。第三，我們嚴(yán)格執(zhí)行全隊(duì)干部員工值班制度，我們對(duì)值班干部、調(diào)度員、鍋爐房各工種的值班人員以及水暖組的值班人員進(jìn)行了嚴(yán)格的安排，要求值班人員全天24小時(shí)處理各類分管工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，特別是要求隊(duì)值班干部要全面掌握全隊(duì)供熱設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要組織協(xié)調(diào)處理，情況嚴(yán)重的要向上級(jí)調(diào)度部門反映，對(duì)單位部門或員工反映的問(wèn)題要及時(shí)安排處理，并落實(shí)到人，處理完畢要有匯報(bào)記錄，我們爭(zhēng)取做到小事故不隔天，大事故不隔夜，在第二天的早班會(huì)上值班干部要對(duì)當(dāng)天值班中所發(fā)生的情況進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)以上制度的實(shí)施，我隊(duì)今冬的供暖質(zhì)量，服務(wù)水平較往年有了很大的提高，特別是家屬樓地區(qū)無(wú)供暖死角，用戶們給予了高度的評(píng)價(jià)。

安全工作是我們供熱工作永恒的主題，開(kāi)展安全文化建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提升安全管理水平具有重要意義，特別是對(duì)于我們這種高危行業(yè)的蒸汽供熱工作尤為重要。首先我們加強(qiáng)員工的安全學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，從思想上提高保證，我們認(rèn)真組織、精心安排、創(chuàng)新方法、為學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)創(chuàng)造了條件，我們還利用員工培訓(xùn)、周三安全學(xué)習(xí)日、班前、班后學(xué)習(xí)等多種形式，營(yíng)造學(xué)習(xí)理念，用理念的良好氛圍，結(jié)合安全工作實(shí)際，深入組織理念研討活動(dòng)，使安全工作深入人心。其次，我們還由隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員等組成安全工作組，每周不定時(shí)對(duì)全隊(duì)鍋爐房、水暖進(jìn)行安全檢查，把檢查出的安全隱患責(zé)令各班組及時(shí)進(jìn)行處理，同時(shí)還在周三安全學(xué)習(xí)日上進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)這些制度的實(shí)施，全隊(duì)的安全事故隱患處理在萌芽狀態(tài)，全隊(duì)一年來(lái)未發(fā)生一起安全責(zé)任事故，保證了我隊(duì)大型鍋爐設(shè)備的正常運(yùn)行。

為了提高員工的技術(shù)水平，今年6月1日至7月15日，我隊(duì)組織了43名員工參加了集團(tuán)公司組織的司爐、化驗(yàn)、起重機(jī)司機(jī)和裝載機(jī)司機(jī)的培訓(xùn)工作，其中復(fù)訓(xùn)35人、初訓(xùn)8人，經(jīng)培訓(xùn)43人都取得了較好的成績(jī)，并取得了合格證件，保證了員工持證上崗。7月中旬，我們還組織了化驗(yàn)員、水暖工參加了礦組織的技術(shù)比武工作，經(jīng)過(guò)激烈的比賽，顧慧春、贠翠珍、馮艷分別榮獲化驗(yàn)前三名，吳剛、孫華、譚二全分別榮獲水暖工前三名，并得到了3000、2500、2000元的獎(jiǎng)金。進(jìn)入9月，我們隊(duì)內(nèi)部組織了季節(jié)性臨時(shí)工司爐培訓(xùn)工作，培訓(xùn)以理論和實(shí)踐相結(jié)合形式進(jìn)行，每天由隊(duì)技術(shù)員進(jìn)行授課，對(duì)鍋爐的構(gòu)造、工作原理、司爐工的操作規(guī)程、崗位職責(zé)等進(jìn)行了系統(tǒng)的`講解，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，經(jīng)測(cè)試參與培訓(xùn)的人員理論知識(shí)不同程度得到了提高。通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武有效地提升了我隊(duì)員工的整體技術(shù)水平，也激勵(lì)了我隊(duì)員工學(xué)技術(shù)的熱情，為我隊(duì)打造了一支高技術(shù)素質(zhì)和安全素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。

我們供熱隊(duì)積極響應(yīng)礦工會(huì)的號(hào)召，在全隊(duì)大力開(kāi)展了修舊利廢和小型材料節(jié)約工作，在今年夏季檢修期回收廢舊管材、鋼鐵共計(jì)40余噸，回收就暖氣片500余片，修復(fù)利用100余片，回收各類鋼磚10000余塊，修復(fù)各類截門、排污閥50余個(gè)，幾項(xiàng)共計(jì)節(jié)約資金25萬(wàn)元，一年來(lái)我隊(duì)的小型材料回收節(jié)約工作多次受到礦競(jìng)賽委員會(huì)的好評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

我們供熱隊(duì)黨支部不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索黨員干部教育工作與崗位責(zé)任相關(guān)聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力建立學(xué)習(xí)型黨支部；二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)注重廉潔自律；三是繼續(xù)實(shí)施黨員“一幫一”工程，做好幫困結(jié)對(duì)子工作；四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部的先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；五是大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加大身邊先進(jìn)典型宣傳力度，繼續(xù)開(kāi)展了“月評(píng)十好”活動(dòng)和“電子道德銀行”創(chuàng)建活動(dòng)。為了豐富廣大員工的文化生活，我們供熱隊(duì)組織員工參加了礦組織的各種文化活動(dòng)和各項(xiàng)體育比賽，并在各種活動(dòng)中取得了較好的成績(jī)，滿足了員工群眾們的文化需求，提升了員工們的文化素質(zhì)。

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們夏季檢修深入扎實(shí)，冬季供暖正平穩(wěn)有序地進(jìn)行，在下一年度工作中，我們要貫徹好張董事長(zhǎng)和郭總經(jīng)理在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話精神，努力提高供熱質(zhì)量，提升服務(wù)水平，為全礦員工家屬營(yíng)造一個(gè)溫暖舒適的工作生活環(huán)境。

工作中存在的問(wèn)題：

一、鍋爐嚴(yán)重缺水，由于我礦污水處理廠現(xiàn)在停止運(yùn)行，供水站白天停止對(duì)鍋爐房供水，夜班的供水僅能維持夜班和早班鍋爐運(yùn)行，供水的短缺嚴(yán)重地制約了鍋爐正常運(yùn)行。

二、技術(shù)崗位人員短缺，技術(shù)力量薄弱，近兩年我隊(duì)調(diào)往井下人員多達(dá)40余人，且多為經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干，現(xiàn)我隊(duì)急需一批年輕的后備技術(shù)力量，以保證我隊(duì)技術(shù)工作的正常協(xié)接和我隊(duì)供熱工作的正常開(kāi)展。

二0一二年的工作打算:

一、根據(jù)本采暖期鍋爐、管網(wǎng)的運(yùn)行情況科學(xué)合理制定二0一二年度夏季檢修計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃扎實(shí)有序地開(kāi)展夏季檢修工作。

二、拆除大車庫(kù)鍋爐房，從新安裝熱水鍋爐。

三、高山裝車塔更換一臺(tái)熱風(fēng)爐。

四、做好家屬鍋爐房四臺(tái)鍋爐大修工作。

五、配合礦相關(guān)部門做好東門鍋爐房的搬遷工作。

六、完成好高山主井熱風(fēng)房的配套續(xù)建工程。

七、繼續(xù)大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，突出抓好供熱優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面推行服務(wù)承諾制度，提高供熱質(zhì)量。

八、抓好全隊(duì)的安全生產(chǎn)，做好鍋爐、管網(wǎng)事故應(yīng)急準(zhǔn)備，落實(shí)好應(yīng)急措施。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)工作，全面提高員工崗位技能，為我隊(duì)打造一批工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

十、大力開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)鍋爐設(shè)備保養(yǎng)檢修，保證鍋爐房機(jī)電設(shè)備運(yùn)行良好，安全附件設(shè)施動(dòng)作靈敏，設(shè)施放置有序，鍋爐房及周邊地區(qū)衛(wèi)生整潔。

供熱述職報(bào)告【篇6】

2021年底，某市供熱領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提交了一份領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告，細(xì)致地總結(jié)了過(guò)去一年的工作成績(jī)和相關(guān)問(wèn)題，同時(shí)也提出了未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)。

今年是全球疫情所帶來(lái)的挑戰(zhàn)之年。盡管面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，供熱領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)依然不懼困難，全力以赴地完成各項(xiàng)任務(wù)，確保了市民溫暖過(guò)冬。在過(guò)去一年中，供熱部門全體員工共計(jì)上百次的夜間加班，保障了供熱系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。

隨著社會(huì)的發(fā)展，市民對(duì)供熱服務(wù)的要求也在不斷提高。供熱領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極面對(duì)各種挑戰(zhàn)，針對(duì)性地開(kāi)展了一系列的改進(jìn)和優(yōu)化，例如增加供熱設(shè)施的投入，優(yōu)化供熱系統(tǒng)的管理和運(yùn)營(yíng)等。這些努力的結(jié)果，使得市民對(duì)供熱服務(wù)的評(píng)價(jià)得到了支持和贊揚(yáng)。

然而，供熱領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：一是供熱系統(tǒng)的老化問(wèn)題，二是節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。通過(guò)調(diào)查和分析，供熱領(lǐng)導(dǎo)提出了一些具體的解決方案：一是加強(qiáng)供熱設(shè)施的維護(hù)和更新，二是加強(qiáng)供熱系統(tǒng)的管理和運(yùn)營(yíng)，從而減少能源的浪費(fèi)和污染排放。對(duì)于這些問(wèn)題，供熱領(lǐng)導(dǎo)已定下了明確和切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃，并將在未來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

未來(lái)，供熱領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)供熱服務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，也將繼續(xù)探索新的技術(shù)和設(shè)備，以更高效、更環(huán)保的方式提供供熱服務(wù)，讓市民享受到更便捷、更溫馨的服務(wù)。

總之，供熱領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年中取得的成果是顯著的，但也認(rèn)識(shí)到了自身存在的問(wèn)題。在未來(lái)，他們將更加努力地工作，為市民提供更優(yōu)質(zhì)和更可靠的供熱服務(wù)。

供熱述職報(bào)告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX供熱技術(shù)干部，在過(guò)去一年里，我承擔(dān)了供熱技術(shù)管理的富有挑戰(zhàn)的工作。在這份述職報(bào)告中，我將向您匯報(bào)過(guò)去一年我所做的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥撂岢鑫业倪M(jìn)一步發(fā)展計(jì)劃。

一、工作概述

過(guò)去一年，我主要負(fù)責(zé)供熱技術(shù)管理工作。我按照公司和行業(yè)的相關(guān)政策，深入分析供熱系統(tǒng)的運(yùn)行情況，在碰到問(wèn)題時(shí)能夠迅速解決，保證了供熱系統(tǒng)的正常運(yùn)行。同時(shí)，我也非常注重技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作內(nèi)容

1. 供熱系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)：我嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，定期檢查供熱系統(tǒng)的設(shè)備和管線，確保其安全運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障，降低故障率，提高系統(tǒng)的可靠性。

2. 技術(shù)質(zhì)量管理：我在采購(gòu)和使用設(shè)備材料時(shí)，按照公司的要求選擇優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，確保供熱系統(tǒng)的技術(shù)質(zhì)量。在施工過(guò)程中，我積極參與并監(jiān)督施工質(zhì)量，及時(shí)整改問(wèn)題，確保施工質(zhì)量符合要求。

3. 供熱系統(tǒng)改進(jìn)與升級(jí)：我了解各種新的供熱技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)研究和學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的供熱工程中。我主導(dǎo)了供熱系統(tǒng)的部分改進(jìn)項(xiàng)目，提高了系統(tǒng)的熱效率，節(jié)約了能源。

4. 團(tuán)隊(duì)管理：我注重對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和管理。我組織了團(tuán)隊(duì)成員參加行業(yè)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。我還根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和興趣分配工作，合理安排員工的職責(zé)和工作量，保證了團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。

三、成果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

過(guò)去一年，通過(guò)我和團(tuán)隊(duì)的共同努力，取得了一定的成果。首先，供熱系統(tǒng)的故障率降低了20%。其次，供熱系統(tǒng)的熱效率提高了15%，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排的目標(biāo)。此外，我們的團(tuán)隊(duì)也在技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)上取得了較好的成績(jī)，成員之間的合作也更加緊密和高效。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

1. 保持學(xué)習(xí)，緊跟技術(shù)發(fā)展的步伐，及時(shí)將新技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

2. 積極參與并組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能。

3. 加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃

基于過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，在未來(lái)一年，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。具體計(jì)劃如下：

1. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。

2. 深入學(xué)習(xí)：繼續(xù)學(xué)習(xí)供熱技術(shù)的前沿知識(shí)，掌握更多的新技術(shù)，為公司的技術(shù)改進(jìn)提供支持。

3. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)分析和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋找改進(jìn)供熱系統(tǒng)的機(jī)會(huì)和方法，提高供熱系統(tǒng)的運(yùn)行效率和節(jié)能減排水平。

通過(guò)我個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)的合作，相信我們?cè)谖磥?lái)一年里能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地完成公司的工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和厚愛(ài)！

供熱技術(shù)干部：XXX

供熱述職報(bào)告【篇8】

供熱廠中層述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我是供熱廠的一名中層干部，很榮幸站在這里，向大家匯報(bào)過(guò)去一年的工作情況和思考。

一、工作概況

過(guò)去一年，供熱廠全體員工共同努力，廠區(qū)生產(chǎn)狀況良好，供熱服務(wù)質(zhì)量得到了有效提升。在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們克服了各種困難，認(rèn)真履行職責(zé)，為群眾提供了高品質(zhì)的供熱服務(wù)。

二、生產(chǎn)管理與安全

1. 強(qiáng)化生產(chǎn)管理

針對(duì)上年度生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，我們加強(qiáng)了生產(chǎn)管理工作。在設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)方面，制定了科學(xué)完善的計(jì)劃，并加強(qiáng)了設(shè)備巡視和設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控工作，大大減少了設(shè)備故障的發(fā)生，保障了供熱生產(chǎn)的平穩(wěn)進(jìn)行。

2. 提升安全意識(shí)

在安全生產(chǎn)方面，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和廠區(qū)的安全生產(chǎn)方針政策，積極組織開(kāi)展各種安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)安全監(jiān)管，有效減少了一些事故的發(fā)生，保障了員工的人身安全和廠區(qū)的正常運(yùn)行。

三、質(zhì)量管理與服務(wù)

1. 加強(qiáng)質(zhì)量控制

為了提高供熱服務(wù)質(zhì)量，我們嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大了對(duì)供熱水質(zhì)的監(jiān)測(cè)和處理力度。同時(shí)，我們積極推廣熱量計(jì)量器使用，提高熱量計(jì)量的準(zhǔn)確性，確保了用戶支付的費(fèi)用和實(shí)際消費(fèi)相符，提升了用戶對(duì)供熱質(zhì)量的滿意度。

2. 完善服務(wù)體系

為了讓用戶得到更好的服務(wù)體驗(yàn)，我們建立了一套完整的服務(wù)體系。在供熱期間，我們提供24小時(shí)熱線，及時(shí)響應(yīng)用戶的各種疑問(wèn)和需求。并且，我們將每年的供熱計(jì)劃提前公示，方便用戶提前做好準(zhǔn)備。通過(guò)這些措施，我們?cè)鰪?qiáng)了用戶對(duì)供熱廠的信任度和滿意度。

四、節(jié)能降耗與環(huán)保

1. 推行節(jié)能措施

為了響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召，我們積極推行了節(jié)能措施。在供熱系統(tǒng)中，通過(guò)設(shè)備改造和工藝優(yōu)化，降低能耗，提高了熱效益。我們還加強(qiáng)了對(duì)供熱管網(wǎng)的維護(hù)和改造，減少了能源的損失，降低了供熱成本。

2. 加強(qiáng)環(huán)保管理

我們引進(jìn)了環(huán)保設(shè)備，對(duì)廢氣、廢水進(jìn)行有效處理。同時(shí)，我們?cè)趶S區(qū)內(nèi)開(kāi)展了環(huán)保宣傳活動(dòng)，增加了員工的環(huán)保意識(shí)，鼓勵(lì)大家積極參與環(huán)保工作。

五、員工培訓(xùn)與隊(duì)伍建設(shè)

1. 加強(qiáng)培訓(xùn)工作

我們注重員工的職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升。通過(guò)定期組織培訓(xùn)課程，提高員工的技術(shù)水平和工作能力。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)員工參加各種技能比賽和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

2. 建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)

我們注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，組織開(kāi)展了各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，增進(jìn)了員工之間的相互了解和信任，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結(jié)語(yǔ)

過(guò)去的一年，我們?cè)诟鞣矫婀ぷ髦腥〉昧嗣黠@的成績(jī)，但也面臨了諸多挑戰(zhàn)。展望未來(lái)，我們要繼續(xù)堅(jiān)守崗位，團(tuán)結(jié)一致，不斷提高工作能力和綜合素質(zhì)，為更好地滿足群眾的供熱需求做出更大的貢獻(xiàn)。

小編感謝您的閱讀！

差旅報(bào)告

差旅報(bào)告【篇1】

差旅報(bào)告【篇2】

差旅報(bào)告【篇3】

差旅報(bào)告【篇4】

差旅報(bào)告【篇5】

差旅報(bào)告【篇6】

差旅報(bào)告【篇7】

差旅報(bào)告【篇8】

差旅費(fèi)自查報(bào)告(必備九篇)

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇1】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇2】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇3】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇4】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇5】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇6】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇7】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇8】

差旅費(fèi)自查報(bào)告【篇9】

市調(diào)查報(bào)告(精華八篇)

市調(diào)查報(bào)告 篇1

市調(diào)查報(bào)告 篇2

市調(diào)查報(bào)告 篇3

市調(diào)查報(bào)告 篇4

市調(diào)查報(bào)告 篇5

市調(diào)查報(bào)告 篇6

市調(diào)查報(bào)告 篇7

市調(diào)查報(bào)告 篇8

ui述職報(bào)告(精華八篇)

ui述職報(bào)告(篇1)

ui述職報(bào)告(篇2)

ui述職報(bào)告(篇3)

ui述職報(bào)告(篇4)

ui述職報(bào)告(篇5)

ui述職報(bào)告(篇6)

ui述職報(bào)告(篇7)

ui述職報(bào)告(篇8)

任性辭職報(bào)告精華八篇

任性辭職報(bào)告 篇1

任性辭職報(bào)告 篇2

任性辭職報(bào)告 篇3

任性辭職報(bào)告 篇4

任性辭職報(bào)告 篇5

任性辭職報(bào)告 篇6

延安實(shí)踐報(bào)告(精華八篇)

延安實(shí)踐報(bào)告 篇1

延安實(shí)踐報(bào)告 篇2

延安實(shí)踐報(bào)告 篇3

延安實(shí)踐報(bào)告 篇4

延安實(shí)踐報(bào)告 篇5

延安實(shí)踐報(bào)告 篇6

延安實(shí)踐報(bào)告 篇7

延安實(shí)踐報(bào)告 篇8

供熱述職報(bào)告(精華八篇)

供熱述職報(bào)告【篇1】

供熱述職報(bào)告【篇2】

供熱述職報(bào)告【篇3】

供熱述職報(bào)告【篇4】

供熱述職報(bào)告【篇5】

供熱述職報(bào)告【篇6】

供熱述職報(bào)告【篇7】

供熱述職報(bào)告【篇8】

市調(diào)查報(bào)告篇1

市調(diào)查報(bào)告篇2

市調(diào)查報(bào)告篇3

市調(diào)查報(bào)告篇4

市調(diào)查報(bào)告篇5

市調(diào)查報(bào)告篇6

市調(diào)查報(bào)告篇7

市調(diào)查報(bào)告篇8

任性辭職報(bào)告篇1

任性辭職報(bào)告篇2

任性辭職報(bào)告篇3

任性辭職報(bào)告篇4

任性辭職報(bào)告篇5

任性辭職報(bào)告篇6

延安實(shí)踐報(bào)告篇1

延安實(shí)踐報(bào)告篇2

延安實(shí)踐報(bào)告篇3

延安實(shí)踐報(bào)告篇4

延安實(shí)踐報(bào)告篇5

延安實(shí)踐報(bào)告篇6

延安實(shí)踐報(bào)告篇7

延安實(shí)踐報(bào)告篇8