處理通知

處理通知。

在當今社會生活中，公告通知被廣泛使用。盡管通告的內(nèi)容和重要性各不相同，但它們都與我們息息相關(guān)。本文將詳細解讀“處理通知”這個話題，希望它對你有所幫助。感謝閱讀！

處理通知(篇1)

????市委辦公廳：????為進一步提高市司法局的公文處理工作水平，我們認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求，規(guī)范了公文的標準，保證了公文處理工作的嚴格性、正確性、準確性、保秘性。為此總結(jié)如下：????一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，確保了公文處理工作的順利開展。????按照《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求，我局對公文處理工作非常重視，專門成立了以柴德信副局長為領(lǐng)導(dǎo)的公文處理工作辦公室并配備了一批具有較高水平的專職人員，成立了公文擬制辦理科、立卷歸檔科和保密室，把公文處理工作納入了年度工作目標管理，按照市委《考核辦法》制定了《公文處理實施方案》；有效的控制了“文山”，并取得了切實成效。認真完成了中央和省委辦公部門主辦的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和公文處理業(yè)務(wù)刊物的征訂任務(wù)；積極參加了市委、市政府等上級辦公部門組織的文秘業(yè)務(wù)培訓(xùn)。????二、建立健全的規(guī)章制度，確保了公文處理工作的規(guī)范化。????自1999年以來，我局對公文處理工作非常重視，制定了公文處理工作的規(guī)章制度對公文的擬制、辦理、管理、立卷歸檔、保密等工作嚴格按照制度規(guī)范化進行處理，規(guī)范了崗位和制訂了文秘人員工作責任制；建立了報發(fā)公文由公文處理辦公室審核，辦公室主任把關(guān)，局長簽發(fā)制度。????三、規(guī)范行文，確保了公文質(zhì)量。????嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《沈陽市黨的機關(guān)公文處理細則》的要求公文格式進行行文；公文內(nèi)容做到了符合黨的路線、方針、政策，觀點明確，條理清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，文字表述準確、精煉，沒有過長的公文，達到了不超過3000字標準。????四、行文符合規(guī)則，確保了注重實效。????年初以來，按照市委對機關(guān)公文要求的行文要少而精、注重實效的原則，召開了全市司法行政系統(tǒng)辦公室主任座談會，研究并精減了一些不必要的發(fā)文程序和不必要有文件制發(fā)；行文符合規(guī)則做到了嚴格控制發(fā)文級格，屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項，由該部門發(fā)文；遵守市委行文計劃，及時按程序向市委辦公廳報送文稿；能夠及時向上級機關(guān)請示問題，沒有在非請示公文中夾帶請示事項，沒有以機關(guān)名義向領(lǐng)導(dǎo)個人行文。????五、公文辦理規(guī)范，確保了公文辦理的程序化。????公文辦理程序科學(xué)、規(guī)范，對承辦、催辦、轉(zhuǎn)辦的事項能夠及時準確到位；對公文傳遞我局高度重視，采取了專人、專車遞送和收取，確保了文件的及時、安全的送齲確保了公文傳遞及時、安全，避免了公文傳遞時的“錯、漏、壓、丟”現(xiàn)象的發(fā)生。????六、公文管理到位，確保了公文借閱手續(xù)的合理化。????公文及時歸檔是公文處理工作的一個重要環(huán)節(jié)，在這方面我們制定了嚴格的借閱程序，規(guī)定了借閱歸還時間。在辦公室比較緊張的情況下，為了方便文件的歸檔、保密等工作的有序開展成立了文件保密科，并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定；按規(guī)定配置和使用市委辦公廳配發(fā)的文件登記簿。在對公文進行清理、清退和銷毀工作方面，為了便于工作購買兩臺文件銷毀機，確保過期文件及時的銷毀。????沈陽市司法局????二OO四年十一月六日????

處理通知(篇2)

????????縣地方稅務(wù)局上半年公文處理運行情況的通報征收管理局、各科（室）、所：隨著現(xiàn)代科技的日益發(fā)展，推行辦公自動化已成為稅收信息化建設(shè)的重要組成部分。上半年，全局共外收文件份，共發(fā)文份。通過對全局的公文處理運行情況進行檢查，各部門普遍存在以下問題：一是部門內(nèi)文件審核把關(guān)不嚴。原創(chuàng)：二是本局發(fā)文不能及時傳達到每一位稅務(wù)干部。三是上、下班不能按時開關(guān)公文處理軟件處理文件。四是部分干部沒有形成利用公文處理軟件查詢、學(xué)習文件的習慣?，F(xiàn)分部門將檢查情況通報如下：一、行政辦公室上半年共發(fā)文件份。存在問題：（一）部門審核把關(guān)不嚴；（二）文件傳遞錯誤。（三）校對文件不及時。二、人事監(jiān)察科上半年共發(fā)文件份。存在問題：（一）部門審核把關(guān)不嚴；（二）錯發(fā)文件份；三、稅政法制科上半年共發(fā)文件份。存在問題：（一）部門審核把關(guān)不嚴；（二）錯發(fā)文件份。（三）科室內(nèi)文件傳遞過于煩瑣，“領(lǐng)導(dǎo)審批”中沒有密碼簽名。（四）校對文件不及時。四、信息科上半年共發(fā)文件份。存在問題：（一）文件審核把關(guān)不嚴。（二）聯(lián)合發(fā)問出現(xiàn)失誤。五、征收管理局上半年共發(fā)文件份。存在問題：（一）部門文件審核把關(guān)不嚴。（二）收入報告沒有及時行文。（三）“領(lǐng)導(dǎo)審批”中沒有密碼簽名?？偟膩碚f，上半年，我局公文處理運行基本正常，對照檢查出的問題，各部門應(yīng)及時進行整改，要通過運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量和效率

處理通知(篇3)

財政部關(guān)于企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款有關(guān)財務(wù)處理

問題的通知

財政部關(guān)于企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款有關(guān)財務(wù)處理問題的通知

財企〔2005〕123號

國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，各中央管理企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局:

據(jù)一些地方和企業(yè)反映，企業(yè)因城鎮(zhèn)規(guī)劃、庫區(qū)建設(shè)等公共利益需要搬遷而收到政府給予的相應(yīng)補償款，其有關(guān)財務(wù)處理規(guī)定不明確，不便執(zhí)行。為此，現(xiàn)就有關(guān)企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款的財務(wù)處理問題通知如下:

一、企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款，作為專項應(yīng)付款核算。搬遷補償款存款利息，一并轉(zhuǎn)增專項應(yīng)付款。

二、企業(yè)在搬遷和重建過程中發(fā)生的損失或費用，區(qū)分以下財政部文件情況進行處理:

（一）因搬遷出售、報廢或毀損的固定資產(chǎn)，作為固定資產(chǎn)清理業(yè)務(wù)核算，其凈損失核銷專項應(yīng)付款；

（二）機器設(shè)備因拆卸、運輸、重新安裝、調(diào)試等原因發(fā)生的費用，直接核銷專項應(yīng)付款；

（三）企業(yè)因搬遷而滅失的、原已作為資產(chǎn)單獨入賬的土地使用權(quán)，直接核銷專項應(yīng)付款；

（四）用于安置職工的費用支出，直接核銷專項應(yīng)付款。

三、企業(yè)搬遷結(jié)束后，專項應(yīng)付款如有余額，作調(diào)增資本公積金處理，由此增加的資本公積金由全體股東共享；專項應(yīng)付款如有不足，應(yīng)計入當期損益。

企業(yè)收到的政府撥給的搬遷補償款的總額及搬遷結(jié)束后計入資本公積金或當期損益的金額應(yīng)當單獨披露。

四、本通知自下發(fā)之日起施行。

中華人民共和國財政部 二○○五年八月十五日

關(guān)于財企[2005]123號文件執(zhí)行中若干問題的指導(dǎo)意見

近年來，收到動拆遷補償?shù)臅嬏幚硎俏覀冊趯徲嬛薪?jīng)常遇到的問題之一，但以往只有一些地方財政部門發(fā)布的地方性文件而缺乏全國統(tǒng)一的處理規(guī)定，致使實務(wù)中做法不一致的問題相當普遍（例如有的地方作為資本公積，有的地方?jīng)_減新購建的資產(chǎn)的入賬價值，還有些地方則作為一次性的收益）。財政部于2005年8月15日發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》（財企[2005]123號），首次在財政部文件的層面上明確了企業(yè)在收到政府撥給的搬遷補償款時應(yīng)進行何種會計處理的問題。該文件主要內(nèi)容如下：

1． 企業(yè)收到政府撥給的搬遷補償款，作為專項應(yīng)付款核算。搬遷補償款存款利息，一并轉(zhuǎn)增專項應(yīng)付款。

2． 企業(yè)在搬遷和重建過程中發(fā)生的損失或費用，應(yīng)當核銷該專項應(yīng)付款。其中：

（1） 因搬遷出售、報廢或毀損的固定資產(chǎn)，作為固定資產(chǎn)清理業(yè)務(wù)核算，其凈損失核銷專項應(yīng)付款； （2） 以下各項直接核銷專項應(yīng)付款：

l 機器設(shè)備因拆卸、運輸、重新安裝、調(diào)試等原因發(fā)生的費用（注：也就是可搬遷設(shè)備因搬遷而發(fā)生的增量費用）； l 企業(yè)因搬遷而滅失的、原已作為資產(chǎn)單獨入賬的土地使用權(quán)；

l 用于安置職工的費用支出。

3． 企業(yè)搬遷結(jié)束后，專項應(yīng)付款如有余額（指貸方余額，即撥款結(jié)余），作調(diào)增資本公積金處理，由此增加的資本公積金由全體股東共享；專項應(yīng)付款如有不足（指借方余額），應(yīng)計入當期損益。

4． 企業(yè)收到的政府撥給的搬遷補償款的總額及搬遷結(jié)束后計入資本公積金或當期損益的金額應(yīng)當單獨披露。 財企[2005]123號文件的規(guī)定總體上與現(xiàn)行會計規(guī)范中收到與特定資產(chǎn)相關(guān)的政府撥款的會計處理規(guī)定是一致的，即收到時先計入專項應(yīng)付款，發(fā)生的相關(guān)費用和損失在其中核銷，項目完成后將剩余的不需上繳的撥款轉(zhuǎn)入“資本公積—撥款轉(zhuǎn)入”科目，可用于轉(zhuǎn)增資本或者彌補虧損。 在該文件的具體執(zhí)行過程中，可能會遇到一些問題。下文對此進行討論。

一、 關(guān)于財企[2005]123號文件的適用條件問題

1． 可適用本文件的動拆遷項目的范圍

根據(jù)財企[2005]123號文件的規(guī)定，該文件只規(guī)范從政府收到的搬遷補償款的財務(wù)處理。既然搬遷補償款是從政府收到的，那么相應(yīng)的動拆遷項目也必然是由政府主導(dǎo)的。這也就是此類搬遷的最重要特征。政府主導(dǎo)性所派生出來的另一項特征是非自愿性（或者說非主動性），即不是企業(yè)主動搬遷，而是根據(jù)政府的指令被動搬遷。由政府下達的搬遷通知是表明“政府主導(dǎo)性”和“非主動性”的重要證據(jù)。

另外，此類搬遷在多數(shù)情況下是為了實施城市總體規(guī)劃、水庫庫區(qū)建設(shè)或者建造重大市政設(shè)施（如道路拓寬、地鐵、綠地等以社會公益目的為主的設(shè)施）而實施的，也就是建設(shè)項目在多數(shù)情況下帶有公益性質(zhì)。但建設(shè)項目的公益性本身并不構(gòu)成適用財企[2005]123號文件的必要條件。例如：政府為了調(diào)整城市布局，將原位于市中心區(qū)的重污染工廠搬遷到郊區(qū)，在原址興建高級住宅區(qū)。此類建設(shè)項目當然并非公益性項目，但它是在政府主導(dǎo)下，并非企業(yè)主動進行的搬遷，因此，在此類搬遷中企業(yè)從政府收到的補償款項也同樣適用財企[2005]123號文件的規(guī)定。

在實務(wù)中，此類動拆遷可能是由政府直接出面實施的，也可能通過“市場化操作”由政府委托專業(yè)的動拆遷公司或者政府辦的“開發(fā)公司”等機構(gòu)具體組織實施，或者通過企業(yè)所在的上級控股公司實施。這時除了考慮前述的“政府主導(dǎo)性”和“非主動性”兩項基本特征以外，還要結(jié)合補償款項的來源判斷能否適用財企[2005]123號文件。關(guān)于對補償款項來源的分析，詳見下文“2. 補償款項的來源”。

企業(yè)通過與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂協(xié)議，將其原先的用地轉(zhuǎn)讓給房地產(chǎn)公司進行房產(chǎn)開發(fā)，不屬于財企[2005]123號文件規(guī)范的范圍，而應(yīng)當按照常規(guī)的轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)進行處理。有時在此類業(yè)務(wù)中還會出現(xiàn)這樣的安排：先由企業(yè)將土地交回給土地儲備中心，再由土地儲備中心轉(zhuǎn)讓給房地產(chǎn)開發(fā)公司。這種安排中雖然有土地儲備中心作為中間人，但只是為了滿足相關(guān)政府部門對于土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的程序要求，土地儲備中心往往是“平進平出”，并不賺取差價，即土地儲備中心按照企業(yè)與房地產(chǎn)公司之間簽訂的協(xié)議上注明的補償款向企業(yè)支付補償，同時向房地產(chǎn)公司收取轉(zhuǎn)讓金，本身并不從該交易中謀取經(jīng)濟利益，也就不影響交易的實質(zhì)。更重要的是該交易并非由政府主導(dǎo)。因此，此類情況下的搬遷及其補償款的處理不適用財企[2005]123號文件的規(guī)定。 2． 補償款項的來源

根據(jù)財企[2005]123號文件的規(guī)定，該文件所涉及的補償款是指由政府撥給的搬遷補償款。在實務(wù)操作中，此類款項的收取可能有以下幾種途徑，應(yīng)當分別情況處理：

（1） 直接從政府取得補償金，也就是付款人為政府財政專戶。這是最簡單的情形，多見于由政府直接實施搬遷的情形?？铐椫苯觼碓从谡旧砭褪窃擁梽硬疬w系政府主導(dǎo)的一項重要證據(jù)。在此類情況下，審計時應(yīng)取得政府的搬遷通知、確定搬遷補償款項金額的政府批文和銀行進賬單等證據(jù)，將實際收取的補償款金額與政府批文核對一致，同時核實銀行進賬單上載明的付款人是否為財政專戶。

（2） 從動拆遷的具體實施者，例如專業(yè)動拆遷公司、政府辦的“開發(fā)公司”或者被搬遷企業(yè)所在的企業(yè)集團（控股公司）獲取補償金。我們認為，在同時滿足以下2項條件的情況下，可以將所收到的搬遷補償款項視同為政府撥款：

① 補償款項的金額最終由政府確定并以批文形式明確，實際收到的補償款項金額與政府批文一致。政府可以委托專業(yè)的評估機構(gòu)和其他中介機構(gòu)對被拆遷的房屋、收回的土地使用權(quán)以及被搬遷企業(yè)因搬遷而需發(fā)生的其他增量費用和損失進行評估，在此基礎(chǔ)上確定需支付的補償款項金額，但補償款項金額的最終決定權(quán)應(yīng)當在政府手中，最終以批文的形式加以明確。

在實務(wù)操作中可能會出現(xiàn)被搬遷企業(yè)與動拆遷的具體實施者談判確定補償金額的情況，這種情況的出現(xiàn)可能是由于政府撥給動拆遷的具體實施者一筆總的款項，但不確定其中每一戶被搬遷企業(yè)和居民動遷戶應(yīng)獲得的補償份額。同時，動拆遷的具體實施者通過與被搬遷企業(yè)的談判，意圖盡量壓低補償金額，實際支付的補償金額與其從政府收到的款項之間的差額就形成了動拆遷的具體實施者的利潤。這種情況下被搬遷企業(yè)收到的補償款不能視為政府撥款，不適用財企[2005]123號文件的規(guī)定。

② 補償款項最終來源于政府財政專戶，動拆遷的具體實施者在這一過程中只是起到代收代付的作用，即把政府撥給的款項原封不動地支付給各家被搬遷企業(yè)，并不利用搬遷補償款的收付過程謀取其自身的經(jīng)濟利益和其他利益。為此，審計中需要實施下列程序：

l 如果被搬遷企業(yè)不能提供確定補償金額及其支付方式的政府批文（政府應(yīng)在該批文上明確各家被搬遷企業(yè)分別應(yīng)獲取的補償款金額），則應(yīng)向動拆遷的具體實施者索取該批文（可以要求提供復(fù)印件并加蓋動拆遷具體實施者的公章以確認其與原件一致）或者函證該批文的主要內(nèi)容，將該批文中的各項規(guī)定與目前實際收到的補償款項金額、支付方等核對一致。凡不能提供相關(guān)政府批文或者函證確認其各項主要條款內(nèi)容的，則不能認定為政府撥款。

l 向動拆遷的具體實施者了解其所支付的搬遷補償款項的來源是否為財政資金。可以要求動拆遷的具體實施者提供收到政府撥款的銀行進賬單復(fù)印件，核實其付款人是否為財政專戶。

實務(wù)中會出現(xiàn)這樣的情況：補償款的付款人是政府辦的“開發(fā)公司”，但政府實際并未向開發(fā)公司撥入該筆補償款項，而是要求或者默許其從土地出讓金、轉(zhuǎn)讓金收入中坐支。這種情況違反了財政收支“收支兩條線”管理的規(guī)定，因而是不合規(guī)的；同時也因為其直接來源不是財政，不能認定為政府撥款。 不符合上述政府撥款構(gòu)成條件的補償款項不屬于財企[2005]123號文件的規(guī)范范圍，對其處理尚無明文規(guī)定。對此我們認為：此類款項應(yīng)當視為企業(yè)轉(zhuǎn)讓其無形資產(chǎn)（土地使用權(quán)）和相關(guān)固定資產(chǎn)所收到的款項，應(yīng)當在扣除所清理或報廢的資產(chǎn)的賬面價值以及其他因搬遷直接導(dǎo)致的費用后，將余額計入損益處理；但如果確有證據(jù)表明所收到的搬遷補償款顯著高于所清理或報廢的資產(chǎn)的公允價值以及其他因搬遷直接導(dǎo)致的費用之和，則所清理或報廢的資產(chǎn)的公允價值與賬面價值之間的差額可以計入損益；同時應(yīng)將超出部分視同非政府機構(gòu)所給予的、與重新購建新資產(chǎn)相關(guān)的捐贈，計入資本公積。

二、 搬遷補償款項會計處理中的一些特殊問題

1． 可從搬遷補償款項中核銷的費用和損失的范圍

財企[2005]123號文件對于可從搬遷補償款項中核銷的費用開支的范圍采取列舉的方式。根據(jù)該文件的規(guī)定，可從搬遷補償款中核銷的費用開支主要包括兩種類型： （1） 間接核銷，指因搬遷出售、報廢或毀損的固定資產(chǎn)的清理損失。這些資產(chǎn)應(yīng)當首先按照常規(guī)的固定資產(chǎn)清理業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理，對于清理結(jié)束后的凈損益不是計入營業(yè)外收支，而是從專項應(yīng)付款中核銷。因此需要注意：在編制現(xiàn)金流量表的間接法部分時，這部分固定資產(chǎn)清理損益不包含于“固定資產(chǎn)報廢損失”和“處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)的損失”兩個項目內(nèi)。

（2） 直接核銷，又分為兩種情況：一是搬遷中所滅失的原有土地使用權(quán)的原賬面價值，二是因與搬遷直接相關(guān)的一些費用性支出，例如可搬遷設(shè)備的拆卸、運輸、重新安裝、調(diào)試支出，以及安置職工的支出等。對于所滅失的土地使用權(quán)，視同國家提前收回，故其攤余價值應(yīng)當作為損失，從專項應(yīng)付款中核銷。對于可搬遷設(shè)備的拆卸、運輸、重新安裝、調(diào)試支出，從理論上說應(yīng)當將這些固定資產(chǎn)的原賬面價值中所包含的前一次安裝、運輸、調(diào)試支出及其所對應(yīng)的累計折舊分別從原值和累計折舊中轉(zhuǎn)銷，再將本次新發(fā)生的拆卸、運輸、重新安裝和調(diào)試支出增加其原值，在該固定資產(chǎn)的剩余可使用年限內(nèi)計提折舊。但因為這種操作比較復(fù)雜，實際上多數(shù)采用簡化的處理方法。

如果除了財企[2005]123號文件中所列舉的損失和費用以外，被搬遷企業(yè)還發(fā)生了其他直接與搬遷相關(guān)的費用和損失，例如搬遷期間的停工損失等，則這些費用和損失應(yīng)如何處理？對此，我們的觀點是：財企[2005]123號文件中未列舉的費用和損失，只要是有確鑿證據(jù)表明確實與當前的搬遷活動直接相關(guān)，如果不進行當前的搬遷活動就不會發(fā)生的費用和損失，也應(yīng)該可以直接核銷專項應(yīng)付款。

2． 搬遷已經(jīng)開始但尚未收到搬遷補償款項時的處理

有時政府的搬遷補償款到位比較晚，在實際到位時企業(yè)已經(jīng)開始實施搬遷，并已發(fā)生了可以從專項應(yīng)付款中核銷的損失和費用。對此問題的處理，我們的意見是：

（1） 在收到政府關(guān)于確定搬遷補償款金額的批文之前，因為能否收到補償，以及補償?shù)慕痤~都不能確定，因此不能將已發(fā)生的費用和損失在“其他應(yīng)收款”科目中掛賬，而應(yīng)當直接計入發(fā)生當期的損益。

（2） 在政府關(guān)于搬遷補償款金額的批文（應(yīng)以書面文件為證）收到后、搬遷補償款實際收到之前發(fā)生的與本次搬遷直接相關(guān)的費用和損失，如果在批文中有明確的關(guān)于支付期限、進度和方式的規(guī)定，因而可以合理預(yù)期將會按照該批文的規(guī)定收到搬遷補償款的，則可以在“其他應(yīng)收款”科目中暫掛（但掛賬金額不應(yīng)超出可收到的補償款金額），待收到補償款后與“專項應(yīng)付款”對沖。如果雖然政府批文明確了應(yīng)收取的搬遷補償款金額，但未明確支付期限、進度和方式，則應(yīng)當結(jié)合過去的經(jīng)驗合理估計將來收到的可能性，如果基本確定可收到補償款項，且補償款項足以彌補這些已發(fā)生的費用和損失的，也可以將這些已發(fā)生的費用和損失暫掛處理，但應(yīng)考慮是否有必要對這些掛賬的費用計提壞賬準備。

（3） 為穩(wěn)健起見，在任何情況下均不應(yīng)將尚未收到的搬遷補償款預(yù)計入賬。

前述（2）關(guān)于在一定程度上允許費用和損失掛賬的處理方法，不應(yīng)追溯到收到批文前已發(fā)生的費用和損失，也就是說不能將收到批文前已發(fā)生的費用和損失從損益中轉(zhuǎn)出而重新計入其他應(yīng)收款。這是因為：對于補償款項能否收到，以及補償款金額的估計，都應(yīng)當基于資產(chǎn)負債表日所能獲得的信息。對于資產(chǎn)負債表日前發(fā)生費用和損失，期后獲得批文的情形，由于當初費用和損失發(fā)生時尚無法估計收到補償款的可能性及其金額，所以不能根據(jù)期后發(fā)生的事實對原先已作賬務(wù)處理的費用和損失進行追溯調(diào)整。 3． 收到搬遷補償款項在現(xiàn)金流量表上的列示

從理論上說，搬遷補償款可以分為兩部分：一是對舊資產(chǎn)清理和報廢損失以及因搬遷而發(fā)生的各項費用和損失的補償，二是因新資產(chǎn)的購建成本高于原資產(chǎn)，而對所增加的成本給予的補助。在現(xiàn)金流量表上，前者屬于投資活動性質(zhì)，而后者屬于籌資活動性質(zhì)，因此理論上應(yīng)當分解為“處置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所收到的現(xiàn)金”和“收到的其他與籌資活動有關(guān)的現(xiàn)金”兩個項目反映。但是，由于補償款收到時整個搬遷過程尚未結(jié)束，難以對搬遷補償款在投資和籌資活動之間按照可靠的標準進行估計和劃分，因此通常采用簡化處理方法，即全部作為“收到的其他與籌資活動有關(guān)的現(xiàn)金”處理。

4． 新舊規(guī)定的銜接處理

財企[2005]123號文件明確自下發(fā)之日（2005年8月15日）起施行。對于該文件有無追溯既往的效力這一問題，文件并未作出規(guī)定。對此我們的理解是：財企[2005]123號文件不適用于2005年8月15日之前已收到補償款，且在業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理兩方面均已處理完畢的企業(yè)搬遷。這是因為：從財政部發(fā)布的有關(guān)企業(yè)財務(wù)、會計處理的文件的慣例來看，凡是標明“自發(fā)布之日起執(zhí)行”之類的文件，對于發(fā)布日前已完成的交易基本上都沒有追溯的效力，最典型的例子是當初的財會[2001]64號文和“問題解答二”中關(guān)于股權(quán)投資貸差計入資本公積的規(guī)定。而且財企[2005]123號文件所規(guī)范的是企業(yè)的財務(wù)處理而不是會計處理，規(guī)范財務(wù)處理的文件尚無追溯調(diào)整的先例。

三、 與搬遷補償款項相關(guān)的稅務(wù)處理問題

1． 營業(yè)稅

截至目前，對搬遷補償費是否要交納營業(yè)稅的問題，在國家級的稅務(wù)文件中尚無明確規(guī)定。唯一一項內(nèi)容比較接近的文件是國家稅務(wù)總局于1997年發(fā)布的《關(guān)于征用土地過程中征地單位支付給土地承包人員的補償費如何征稅問題的批復(fù)》（國稅函[1997]87號），該文件規(guī)定對于對土地承包人取得的土地上的建筑物、構(gòu)筑物、青苗等土地附著物的補償費收入，應(yīng)按照營業(yè)稅“銷售不動產(chǎn)——其他土地附著物”稅目征收營業(yè)稅。另外，根據(jù)《營業(yè)稅稅目注釋（試行稿）》（國稅發(fā)[1993]149號）的規(guī)定，土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者的行為不征收營業(yè)稅（有人將其理解為對被收回土地使用權(quán)的補償不征收營業(yè)稅）。

近年來，一些地方的稅務(wù)機關(guān)自行制定了一些搬遷補償款項營業(yè)稅稅務(wù)處理的規(guī)定。例如福建省地方稅務(wù)局《關(guān)于拆遷補償業(yè)務(wù)征收營業(yè)稅問題的通知》（閩地稅發(fā)[2004]63號）規(guī)定：

一、拆遷人給予被拆遷單位和個人補償安置的房屋，不論其以何種方式結(jié)算價款，均屬于營業(yè)稅的征稅范圍，應(yīng)按“銷售不動產(chǎn)”征收營業(yè)稅。拆遷人支付的拆遷補償金應(yīng)作為成本費用列支，不得沖減其“銷售不動產(chǎn)”的計稅營業(yè)額。

二、被拆遷單位和個人因拆遷取得的房屋（或土地）拆遷補償費及其他補助費或補償安置的房屋，除下列兩種情況外，均應(yīng)征收營業(yè)稅。

1、被拆遷單位和個人取得政府財政部門支付的房屋（或土地）拆遷補償費及其他補助費，暫免征收營業(yè)稅。

2、被拆遷個人因自用普通住房拆遷，所取得的補償費或拆遷過程中發(fā)生的房屋等面積產(chǎn)權(quán)調(diào)換，暫免征收營業(yè)稅。

由于目前尚無搬遷補償費營業(yè)稅稅務(wù)處理的統(tǒng)一政策，可建議企業(yè)在遇到此類業(yè)務(wù)時多與主管稅務(wù)機關(guān)及其專管員溝通，并根據(jù)溝通結(jié)果確定如何進行稅務(wù)處理。 2． 土地增值稅

根據(jù)《土地增值稅暫行條例》第8條規(guī)定，因國家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)免征土地增值稅?！锻恋卦鲋刀悤盒袟l例實施細則》第11條進一步規(guī)定：此處所稱的因國家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)，是指因城市實施規(guī)劃、國家建設(shè)的需要而被政府批準征用的房產(chǎn)或收回的土地使用權(quán)。根據(jù)《土地增值稅暫行條例實施細則》第11條規(guī)定，符合上述免稅規(guī)定的單位和個人，須向房地產(chǎn)所在地稅務(wù)機關(guān)提出免稅申請，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核后，免予征收土地增值稅。 由上述規(guī)定可知，企業(yè)從政府收到的搬遷補償款項，在絕大多數(shù)情況下是免征土地增值稅的，但是此類情況下的免征應(yīng)以原房地產(chǎn)所在地稅務(wù)機關(guān)的批文為準。在審計中，我們需要關(guān)注是否已獲得稅務(wù)機關(guān)的免稅批文。如果尚未收到批文，則應(yīng)視同房地產(chǎn)出售或轉(zhuǎn)讓，計提應(yīng)交土地增值稅。 3． 企業(yè)所得稅

（1） 搬遷補償款結(jié)余的所得稅處理

截至目前，內(nèi)資企業(yè)所得稅法中對搬遷補償款的稅務(wù)處理未作專門規(guī)定。在外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅方面，規(guī)范搬遷補償費稅務(wù)處理的最主要文件是國家稅務(wù)總局《關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)取得搬遷補償費收入稅務(wù)處理問題的批復(fù)》（國稅函[2003]115號）。該文件的內(nèi)容如下： ① 企業(yè)取得搬遷補償費收入，凡搬遷后重新購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)和用途的固定資產(chǎn)（以下稱重置固定資產(chǎn)）的，應(yīng)將上述搬遷補償費收入加各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價值和處置費用后的余額，沖減企業(yè)重置固定資產(chǎn)的原價。

② 企業(yè)取得搬遷補償費收入，凡搬遷后不再重置與搬遷前相同或類似性質(zhì)和用途的固定資產(chǎn)的，根據(jù)《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法實施細則》第44條的規(guī)定，應(yīng)將上述搬遷補償費收入加各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價值及處置費用后的余額，計入企業(yè)當期應(yīng)納稅所得額，計算繳納企業(yè)所得稅。 實務(wù)中內(nèi)資企業(yè)收到搬遷補償費的稅務(wù)處理在很多情況下也是參照國稅函[2003]115號文件執(zhí)行的。有不少地方的稅務(wù)機關(guān)參照該文件的精神，對本地區(qū)內(nèi)資企業(yè)搬遷補償費的稅務(wù)處理作出了規(guī)定，例如《江蘇省國家稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅若干具體業(yè)務(wù)問題的通知》（蘇國稅發(fā)[2004]97號）等。 （2） 搬遷過程中發(fā)生損失的所得稅處理

① 對內(nèi)資企業(yè)而言，當搬遷補償款不足以彌補企業(yè)因搬遷而發(fā)生的費用和損失時，依據(jù)國家稅務(wù)總局第13號令《企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅前扣除管理辦法》的規(guī)定，可以在經(jīng)過稅務(wù)機關(guān)審批后作為財產(chǎn)損失稅前扣除。 l 該辦法第9條規(guī)定，因政府規(guī)劃搬遷、征用等發(fā)生的財產(chǎn)損失由該級政府所在地稅務(wù)機關(guān)的上一級稅務(wù)機關(guān)審批。 l 該辦法第44條規(guī)定，因政府規(guī)劃搬遷、征用等發(fā)生的財產(chǎn)損失申請稅前扣除，必須符合下列條件：

（一）有明確的法律、政策依據(jù)；

（二）不屬于政府攤派。

l 該辦法第45條規(guī)定，企業(yè)因政府規(guī)劃搬遷、征用，依據(jù)下列證據(jù)認定財產(chǎn)損失：

（一）政府有關(guān)部門的行政決定文件及法律政策依據(jù)；

（二）專業(yè)技術(shù)部門或中介機構(gòu)鑒定證明；

（三）企業(yè)資產(chǎn)的賬面價值確定依據(jù)。

據(jù)此，我們在審計內(nèi)資企業(yè)時如遇到此類情形，應(yīng)當以稅務(wù)機關(guān)的批文作為確定是否需對該損失進行所得稅納稅調(diào)整的依據(jù)。

② 對外商投資企業(yè)而言，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于取消及下放外商投資企業(yè)和外國企業(yè)以及外籍個人若干稅務(wù)行政審批項目的后續(xù)管理問題的通知》（國稅發(fā)[2004]80號）第十條的規(guī)定，外商投資企業(yè)財產(chǎn)損失的稅前扣除自2004年7月1日起從審批制改為備案制。企業(yè)發(fā)生財產(chǎn)損失的，在向主管稅務(wù)機關(guān)報送所得稅申報表時，應(yīng)就其財產(chǎn)損失的類型、程度、數(shù)量、價格、損失理由、扣除期限等作出書面說明，同時附送企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的財產(chǎn)損失鑒定證明資料等，若涉及由企業(yè)外部造成財產(chǎn)損失的，還應(yīng)附送企業(yè)外部有關(guān)部門、機構(gòu)鑒定的財產(chǎn)損失證明資料。主管稅務(wù)機關(guān)檢查企業(yè)所得稅納稅情況時，應(yīng)就企業(yè)財產(chǎn)損失進行重點檢查。對企業(yè)列支的財產(chǎn)損失，凡沒有提供上述情況說明資料的，又沒有辦法實際取證，可以進行納稅調(diào)整。

因此，在審計外商投資企業(yè)時，因搬遷補償款不足以彌補企業(yè)因搬遷而發(fā)生的費用和損失而導(dǎo)致的財產(chǎn)損失能否稅前扣除，更多地是取決于職業(yè)判斷。

（3） 企業(yè)搬遷涉及所得稅稅務(wù)處理與財務(wù)處理差異的總結(jié)

從上述規(guī)定看，收到搬遷補償費的財務(wù)處理與稅務(wù)處理差異較大。主要體現(xiàn)在：

① 財務(wù)上對于核銷相關(guān)費用和損失后的搬遷補償費結(jié)余數(shù)規(guī)定計入資本公積，也就是不影響被搬遷企業(yè)的損益，但稅務(wù)上規(guī)定此類結(jié)余數(shù)應(yīng)當沖減重置固定資產(chǎn)的原價，也就是通過減少可稅前列支的折舊的形式計入以后的應(yīng)納稅所得額中。因此，在重置了同類或類似固定資產(chǎn)的情況下，就會在以后內(nèi)形成應(yīng)稅暫時性差異。為穩(wěn)健起見，對于采用納稅影響會計法核算所得稅的企業(yè)而言，應(yīng)當在將搬遷補償款結(jié)余轉(zhuǎn)入資本公積時，按照結(jié)余金額乘以適用稅率預(yù)留出遞延稅款貸項（而不是將結(jié)余款全額計入資本公積），在以后根據(jù)會計和稅法上對于折舊計提的差異逐年轉(zhuǎn)銷該貸項。

② 財企[2005]123號文件未對搬遷后不再重置同類或類似固定資產(chǎn)時結(jié)余款的處理作出明確的規(guī)定，但根據(jù)稅法規(guī)定，此類情形應(yīng)視同常規(guī)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)處置進行稅務(wù)處理。

③ 財企[2005]123號文件規(guī)定可從搬遷補償費中列支的費用和損失包括可搬遷的機器設(shè)備的拆卸、運輸、重新安裝、調(diào)試等費用，但國稅函[2003]115號文件并未明確此類費用可作為財產(chǎn)損失予以稅前扣除。

④ 財企[2005]123號文件規(guī)定用于安置職工的費用可以直接核銷搬遷補償款，我們理解這里所說的安置費主要包括“買斷工齡”的一次性補償金。根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付給職工的一次性補償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問題的批復(fù)》（國稅函[2001]918號）的規(guī)定，一次性補償金原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。但該文件同時規(guī)定：各種補償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后均勻攤銷。具體攤銷年限由省級稅務(wù)局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。因此，在企業(yè)搬遷過程中如涉及部分職工“買斷工齡”或支付其他補償?shù)?，還應(yīng)關(guān)注稅務(wù)機關(guān)是否允許將買斷工齡款一次性稅前扣除。如果稅務(wù)機關(guān)要求分年扣除的，則在采用納稅影響會計法的情況下會出現(xiàn)可扣除暫時性差異（也就是遞延稅款借項）。在確認該遞延稅款借項時，應(yīng)特別關(guān)注《企業(yè)會計制度》第107條關(guān)于該差異未來轉(zhuǎn)回期間（一般為3年）內(nèi)應(yīng)預(yù)計有足夠的應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生這一前提條件。

四、 與IFRS的差異及其協(xié)調(diào)

IFRS中涉及該問題的準則主要是IAS20《政府補助會計和政府援助的披露》。根據(jù)IAS20的基本原則，搬遷補償款項應(yīng)當分解為兩部分：對于因原有資產(chǎn)報廢處置或收回的損失，以及其他相關(guān)費用給予補償?shù)牟糠?，為與收益相關(guān)的政府補助；搬遷補償款超過與收益相關(guān)政府補助的部分，應(yīng)視為政府對于新資產(chǎn)購建成本超過原有資產(chǎn)的補償，應(yīng)界定為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助。政府補助會計的基本原則是：“政府補助應(yīng)當在與其擬補償?shù)南嚓P(guān)成本相配比的期間內(nèi)，系統(tǒng)地確認為收益。政府補助不應(yīng)當直接貸記股東權(quán)益”（見IAS20第12段）。根據(jù)IAS20，對于這兩類不同性質(zhì)的補助，應(yīng)按照下列方法處理：

1． 與收益相關(guān)的政府補助在收益表內(nèi)通常作為一個貸項單列，或者在諸如“其它收益”的一般項目中反映。也可采用另外一種方法，即報告有關(guān)費用項目時將其扣除（IAS20第29段）。

2． 與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助，包括按公允價值的非貨幣性補助，都應(yīng)當在資產(chǎn)負債表內(nèi)列報，要么把補助作為遞延收益，要么在確定資產(chǎn)賬面金額時將補助額扣除（IAS20第24段）。 根據(jù)上述規(guī)定，鑒于搬遷補償款在實際收到時難以在兩類補助之間作出準確劃分，可以在收到時先在某一負債類科目中暫掛，在發(fā)生可從搬遷補償款中核銷的費用和損失時，將相應(yīng)金額從負債科目中轉(zhuǎn)出，直接沖減相關(guān)費用和損失（也就是這些費用和損失在利潤表上不出現(xiàn)）；在搬遷完成后，將結(jié)余的搬遷補償款按照新購建的各項長期資產(chǎn)的公允價值比例沖減各項相關(guān)資產(chǎn)的入賬價值；也可以繼續(xù)予以遞延，在以后這些資產(chǎn)計提折舊或攤銷時沖減其折舊、攤銷費用。從某種意義上說，這種處理方法與前述國稅函[2003]115號文件規(guī)定的所得稅稅務(wù)處理方法有類似之處。

另外，IAS20對政府補助的確認采用權(quán)責發(fā)生制原則，根據(jù)IAS20第7段的規(guī)定，在企業(yè)能夠滿足補助的附加條件，且能夠收到補助時，即可確認政府補助。而目前中國的會計規(guī)范對于政府補助的確認，除了企業(yè)按銷量或工作量等，依據(jù)國家規(guī)定的補貼定額計算并按期給予的定額補貼可以確認為應(yīng)收補貼款以外，其他各項政府補助的確認均以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。這也是IAS20與中國現(xiàn)行會計規(guī)范的一項重要差異。

處理通知(篇4)

退學(xué)處理的通告

尊敬的各位師生：

大家好！

首先，我代表學(xué)校向全體師生通報一個重要決定：經(jīng)過認真研究和辯論，學(xué)校決定對某某同學(xué)進行退學(xué)處理。下面，我將詳細介紹此次決定的原因、過程和具體內(nèi)容。

某某同學(xué)，應(yīng)該是我們學(xué)校里的大家耳熟能詳?shù)拿至?。他來自一個普通家庭，入學(xué)時成績不錯，也有一定的潛力。然而，自從上學(xué)期開始，他的學(xué)習態(tài)度和行為舉止逐漸出現(xiàn)了問題。經(jīng)過一段時間的觀察和了解，我們得出了如下幾個需要重點關(guān)注的問題。

首先，某某同學(xué)在學(xué)習上表現(xiàn)出明顯的怠慢和懈怠的態(tài)度。他對學(xué)習缺乏興趣與動力，課堂上經(jīng)常走神、思緒不集中、注意力不集中等。這使得他的成績一落千丈，從原本的前列跌落到了倒數(shù)的位置。

其次，某某同學(xué)的違紀行為也屢見不鮮。他多次遲到、曠課和偷竊同學(xué)物品。他甚至還曾參與學(xué)校內(nèi)打架事件，并對老師進行不敬、惡言相向的行為。這樣的行為嚴重干擾了學(xué)校的正常秩序，對他人的權(quán)益造成了嚴重損害。

再次，某某同學(xué)在社交層面也存在明顯問題。他與同學(xué)的關(guān)系緊張，經(jīng)常與同學(xué)發(fā)生沖突。他經(jīng)常故意孤立自己，不加入任何集體活動，與同學(xué)和老師保持著一種對立的關(guān)系。

針對以上問題，學(xué)校通過與某某同學(xué)溝通交流、多次批評教育和個別談話，希望他能夠改正錯誤，重新回到正確的道路上來。然而，某某同學(xué)對我們的努力置若罔聞，并沒有展現(xiàn)出一絲的悔過之意。

基于以上情況，學(xué)校決定對某某同學(xué)進行退學(xué)處理。退學(xué)處理的具體內(nèi)容如下：

首先，某某同學(xué)的在校學(xué)籍將被作廢，不具備繼續(xù)在本校學(xué)習的資格。從即日起，他不再是本校的學(xué)生。

其次，學(xué)校將通知他的家長，要求他們立即辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，將某某同學(xué)轉(zhuǎn)移到其他學(xué)校，繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。

最后，學(xué)校將對某某同學(xué)違紀行為進行嚴肅的處理。他將面臨學(xué)校紀律處分，并可能會受到相應(yīng)法律法規(guī)的制裁。

學(xué)校堅決維護學(xué)校的教育秩序和正常的學(xué)習環(huán)境，對于行為不端的學(xué)生我們將絕不姑息。退學(xué)處理是一種嚴重的教育措施，我們深信只有經(jīng)歷了這樣的教訓(xùn)，某某同學(xué)才能從中吸取教訓(xùn)，重振旗鼓，重新開始自己的學(xué)業(yè)生涯。

最后，希望全體師生能從這次退學(xué)處理中汲取教訓(xùn)，認清自己的錯誤，謹記學(xué)校的校規(guī)校紀。同時，也希望我們能夠積極關(guān)注身邊的同學(xué)，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，共同營造一個和諧、融洽的學(xué)校氛圍。

謝謝大家！

學(xué)校 xx年 x月 x日

處理通知(篇5)

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策問題解答

渝勞社辦發(fā)〔2001〕7號

各區(qū)縣(自治縣、市)勞動局

《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法〉的通知》(渝府發(fā)〔2000〕48號)、《重慶市勞動局關(guān)于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法若干政策問題的處理意見〉的通知》(渝勞辦發(fā)〔2000〕261號)執(zhí)行過程中，我局陸續(xù)接到一些企業(yè)和職工反映的情況。為進一步做好我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，我局制訂了《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策問題解答》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。對執(zhí)行中遇到的新情況、新問題，請及時向我局反映。

二○○一年一月九日

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險若干政策問題解答

一、行業(yè)統(tǒng)籌在渝參保企業(yè)職工失業(yè)后，基本養(yǎng)老保險應(yīng)在什么地方續(xù)保? 答：按渝勞社辦發(fā)〔2000〕19號文件第二條第(三)項規(guī)定，應(yīng)在其戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)續(xù)保。

二、《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》第九條“實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照本辦法執(zhí)行”應(yīng)如何理解?

答：凡經(jīng)同級編制管理部門批準，并已經(jīng)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應(yīng)按《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、尚未實行市級統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)原納入統(tǒng)籌項目支付的死亡退休人員供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助費應(yīng)如何處理? 答：尚未實行市級統(tǒng)籌的區(qū)縣(自治縣、市)，2000年6月30日前原已納入統(tǒng)籌支付的供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費仍按原標準繼續(xù)支付；2000年7月1日后發(fā)生的供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助費改由企業(yè)支付。

四、國有企業(yè)兼并鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)后，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理? 答：國有企業(yè)兼并鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)后，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工應(yīng)從兼并之月起參加養(yǎng)老保險。其原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工作時間，可按渝勞社辦發(fā)〔2000〕14號文件第一條第(一)項的規(guī)定辦理養(yǎng)老保險費的補繳，企業(yè)應(yīng)制定具體的補繳計劃(最長不超過6個月)，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意后按補繳計劃執(zhí)行，逾期未繳的欠費按規(guī)定加收滯納金。補繳比例按該國有企業(yè)及職工個人對應(yīng)的繳費比例確定，補繳基數(shù)按兼并時所確定的職工工資收入確定，并按規(guī)定補繳個人帳戶利息。凡未按此規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的，不能計算為繳費年限。因組織安排或從國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的職工，應(yīng)按此規(guī)定辦理養(yǎng)老保險費的補繳，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作前符合國家規(guī)定計 算連續(xù)工齡的工作時間視為繳費年限。

五、城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險的起始時間為1993年3月。1993年以后才從事個體經(jīng)營的個體工商戶可否從1993年3月起補繳?

答：根據(jù)渝府發(fā)〔2000〕48號文件和渝勞辦發(fā)〔2000〕261號文件精神，凡1993年3月以后才從事個體經(jīng)營的個體工商戶，應(yīng)從其首次辦理工商登記的時間開始繳費。

六、2000年新參保的個體工商戶，按規(guī)定補繳了1995年12月31日前的養(yǎng)老保險費，是否按1996年1月1日前參加工作對待?

答：按渝府發(fā)〔2000〕48號文件和渝勞辦發(fā)〔2000〕261號文件精神，此類人員涉及養(yǎng)老保險的條件和養(yǎng)老金的計算，可視同1996年1月1日前參加工作的企業(yè)職工對待。

七、企業(yè)使用的農(nóng)民工，參加了基本養(yǎng)老保險，達到退休條件時，應(yīng)如何處理?

答：按勞社部發(fā)〔1999〕10號文件中關(guān)于“農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動合同后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性發(fā)給本人”的規(guī)定，此類人員到達退休年齡時戶口仍屬農(nóng)業(yè)人口的不能辦理退休手續(xù)。其到達退休年齡時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)將其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

八、個體工商戶的雇工是農(nóng)村戶口或個體工商戶是農(nóng)村戶口而雇工是城鎮(zhèn)戶口的，如何辦理養(yǎng)老保險?雇工的身份應(yīng)如何認定?

答：凡是城鎮(zhèn)戶口的個體工商戶或雇工，都應(yīng)按規(guī)定參加養(yǎng)老保險。雇工的身份由雇主憑《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，開具其雇工人員名單并簽章予以認定，并由雇主統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險。

九、個體工商戶戶口和營業(yè)執(zhí)照不在同一地方的，應(yīng)在哪一個地方參保?

答：應(yīng)統(tǒng)一在戶口所在地參保。

十、本市內(nèi)由企業(yè)轉(zhuǎn)移到機關(guān)事業(yè)單位的職工，其養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理?

答：企業(yè)職工或企業(yè)成建制或部分成建制轉(zhuǎn)移到機關(guān)事業(yè)單位時，轉(zhuǎn)入地已實行機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的，應(yīng)按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老保險個人帳戶的轉(zhuǎn)移；轉(zhuǎn)入地未實行機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)封存其個人帳戶并按規(guī)定計息，同時，審核《職工養(yǎng)老保險手冊》。對個人帳戶封存期間職工死亡的，應(yīng)將其個人帳 戶儲存額中屬于個人繳納的基本養(yǎng)老保險費本息，一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。

十一、對重復(fù)投保人員繳費基數(shù)合并的上限如何掌握?

答：1993年3月至1997年12月期間，以對應(yīng)職工平均工資的200%為上限，1998年1月起，統(tǒng)一以300%為上限。

十二、企業(yè)發(fā)生分離時，原欠費如何處理?

答：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對欠費能具體分解落實到人頭的，應(yīng)如實分解落實到人頭；對不能分解落實到人頭的，可按企業(yè)分離時人均欠費額進行劃分。分離企業(yè)各方認可后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)再辦理有關(guān)養(yǎng)老保險關(guān)系的分戶手續(xù)。

十三、未參保企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉后，其原企業(yè)職工可否參保?如何參保? 答：職工本人到戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申辦參保時，未達到法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲)的，可按自謀職業(yè)人員的辦法參保。其按規(guī)定實施個人繳費前，符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視為繳費年限。實施個人繳費后原則上可以補繳，補繳的標準按渝勞社辦發(fā)〔2000〕14號文件規(guī)定執(zhí)行。

十四、從事個體營運的駕駛員能否參保?憑何種手續(xù)參保?

答：具有本市城鎮(zhèn)戶口并從事個體營運的駕駛員可憑《營運證》、《居民身份證》參保。

十五、新參保企業(yè)是否補收個人帳戶利息?

答：新參保企業(yè)應(yīng)按規(guī)定補繳個人帳戶利息。

十六、申請病退職工經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定合格后，在什么時間內(nèi)辦理退休?何時支付基本養(yǎng)老金?

答：職工經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會鑒定合格后，可在有效期(6個月)內(nèi)辦理退休手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從勞動保障行政部門批準其退休(職)之月起支付基本養(yǎng)老金。

十七、從市外未參保的事業(yè)單位調(diào)入本市企業(yè)的職工，如何計算繳費工資指數(shù)及繳費年限? 答：從市外未參加養(yǎng)老保險的事業(yè)單位調(diào)入本市企業(yè)的職工，應(yīng)由轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具是否參加養(yǎng)老保險的有關(guān)證明；調(diào)入人員從調(diào)入之月起建立個人帳戶，其調(diào)入前符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視為繳費年限。對符合退休條件，退休時實際繳費年限不足5年的，應(yīng)補足本人退休前5年的個人帳戶(11%)及個人帳戶利息后，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

十八、本市機關(guān)事業(yè)單位人員1993年3月1日后調(diào)入企業(yè)，調(diào)入前未繳納養(yǎng)老保險費的，如何計算養(yǎng)老金?

答：對1998年6月30日前調(diào)入企業(yè)的人員，應(yīng)從1993年3月1日起補繳養(yǎng)老保險費，并按規(guī)定補建個人帳戶，1993年3月1日前符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視為繳費年限。1998年7月1日后調(diào)入企業(yè)的人員，應(yīng)按渝勞險〔1998〕64號文件規(guī)定從調(diào)入之月起建立個人帳戶，調(diào)入前符合國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視為繳費年限。對符合退休條件，退休時實際繳費年限不足5年的，應(yīng)補足本人退休前5年的個人帳戶(11%)及個人帳戶利息后，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

十九、退職人員是否享受“三線津貼”的待遇?

答：退職人員不享受“三線津貼”待遇。

二十、事業(yè)單位改制為企業(yè)后，職工退休時計算養(yǎng)老金的標準工資是否按渝勞險〔1999〕11號文件第三條的規(guī)定，封定在1997年10月1日?

答：渝勞險〔1999〕11號文件已廢止。對1997年9月30日前事業(yè)單位改制為企業(yè)的，其職工退休時原辦法的標準工資封定為改制前的標準工資。對1997年10月1日后事業(yè)單位改制為企業(yè)的，其職工退休時原辦法的標準工資統(tǒng)一封定為1997年10月1日的標準工資。

二十一、復(fù)員退伍軍人未安置的可否投保?投保應(yīng)具備什么手續(xù)?其以前的軍齡是否視為繳費年限?

答：具有本市城鎮(zhèn)戶口的復(fù)員退伍軍人超過安置期(6個月)未安置的，可憑復(fù)員退伍軍人的有效證件參保。其過去符合計算連續(xù)工齡的軍齡(含安置期)視為繳費年限。

二十二、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)如何協(xié)助人民法院對離退休(職)人員養(yǎng)老金扣款? 答：已實行社會化發(fā)放的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)憑人民法院的《裁定書》和《協(xié)助執(zhí)行通知書》，負責協(xié)助人民法院扣款；需委托代發(fā)機構(gòu)協(xié)助扣款的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以函件的形式通知委托發(fā)放機構(gòu)，同時附人民法院《裁定》和《協(xié)助執(zhí)行通知書》，由委托發(fā)放機構(gòu)負責扣款；未實行社會化發(fā)放的，由企業(yè)負責協(xié)助人民法院扣款。

二十三、職工被勞動教養(yǎng)、被判處有期徒刑宣告緩刑未開除公職的，其工齡如何計算? 答：職工被勞動教養(yǎng)，不論是否開除公職，其勞動教養(yǎng)期間均不計算為連續(xù)工齡。被開除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算連續(xù)工齡。未被開除公職的，其勞動教養(yǎng)前后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。

職工被判處有期徒型宣告緩刑仍在原單位繼續(xù)工作又未被剝奪政治權(quán)利的，其緩刑前的工作時間和緩刑期間可合并計算為連續(xù)工齡；仍在原單位繼續(xù)工作但被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡從恢復(fù)政治權(quán)利之日起重新計算。

處理通知(篇6)

中國證券監(jiān)督管理委員會關(guān)于1996年上市公司年度報告編制工作中若干問題的通知

根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第五十七條的規(guī)定，上市公司應(yīng)當于1997年4月30日前編制、報送并公布1996年度公司的年度報告。為了進一部規(guī)范上市公司年度報告的編制工作，上市公司1996年年度報告的編制基準在以《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準則第二號〈年度報告的內(nèi)容與格式〉》（證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號文）的要求為依據(jù)的前提下，個別內(nèi)容與格式略作調(diào)整，現(xiàn)通知如下：

一、按照中國證監(jiān)會《關(guān)于規(guī)范上市公司行為若干問題的'通知》（證監(jiān)上字〔1996〕7號）的要求，上市公司應(yīng)將以稅后利潤派送紅股和以公積金轉(zhuǎn)增股本予以明確區(qū)分。在1996年年度報告中，股份變動情況的披露也要遵照這一精神。股份變動情況的披露格式見附件。

二、1996年內(nèi)新上市的公司，若財務(wù)報表數(shù)據(jù)中包含新股申購凍結(jié)資金利息，則在披露年度報告第（二）部分的內(nèi)容時，除按照證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號文的要求進行披露外，還要披露扣除新股申購凍結(jié)資金利息的各項財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標。

三、公司在編制財務(wù)報表時應(yīng)嚴格執(zhí)行財政部的有關(guān)規(guī)定，并注意以下問題：

1.1996年內(nèi)新上市公司，其當年新股申購凍結(jié)資金的利息，計算依據(jù)執(zhí)行中國證監(jiān)會證監(jiān)發(fā)字〔1996〕423號和發(fā)行部發(fā)函字〔1996〕009號文件的規(guī)定，會計處理執(zhí)行財政部財工字（1996）434號文件的規(guī)定，并在財務(wù)報表附注中予以說明。

2.地方財政部門對公司所得稅實行全額征收、比例返還政策的，公司在編制財務(wù)報表時，對會計科目的處理，應(yīng)當書面征得省級財政部門的同意，并在財務(wù)報表附注中予以說明。

3.公司在報告期內(nèi)因收購兼并或資產(chǎn)重組而使被合并對象的所有者權(quán)益全部轉(zhuǎn)移到上市公司的，應(yīng)當確立合并基準日。合并當事人應(yīng)就合并前后被合并單位的資產(chǎn)、負債、權(quán)益的變化，提出具體的處理意見，并按照法定程序履行各方產(chǎn)權(quán)所有者批準程序，有關(guān)的會計科目處理，應(yīng)當以財政部現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定為準。公司還應(yīng)當在年度報告第（八）節(jié)專門披露，并在財務(wù)報表附注中予以說明。

4.財務(wù)報表附注中“在建工程”的附注，應(yīng)當注明在建工程的利息資本化金額。

四、1996年內(nèi)，注冊會計師對1995年公司年度報告中的財務(wù)報告出具了保留意見的，公司董事會應(yīng)當在1996年度報告第（八）節(jié)中專門說明是否采取了相應(yīng)的措施，或者表明董事會的意見。1997年內(nèi)，注冊會計師對1996年公司年度報告出具保留意見的，公司董事會應(yīng)當在1997年內(nèi)向股東大會作出說明，并在必要時報請省級財政部門就公司董事會對經(jīng)注冊會計師出具的保留意見的不同意見作出裁決。并應(yīng)按照證券交易所的有關(guān)要求，公布有關(guān)說明和裁決情況。

五、在境外證券交易所上市的公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，其會計核算應(yīng)遵循財政部財會字〔1996〕11號文的規(guī)定。

填報日期????????年????月????日??????數(shù)量單位：股????????????????????每股面值：1元

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處理通知(篇7)

【頒發(fā)部門】：吉林省勞動廳【頒布日期】：1996-11-21

【法律文號】：吉勞險字[1996]7號 【執(zhí)行日期】：1996-11-21

吉林省勞動廳

吉勞險字[1996]7號

關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險若干政策問題的處理意見

各市、州、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）局，省直各部門，一汽、吉化、油田、通鋼、沈后長春企業(yè)局：

為了確保國家和省規(guī)定的企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關(guān)政策的貫徹落實，防止出現(xiàn)偏差，現(xiàn)就若干政策性問題提出如下處理意見，望認真按照執(zhí)行。

一、關(guān)于給企業(yè)離退休（職）人員增加10%基本養(yǎng)老金的問題

（一）根據(jù)省政府吉政發(fā)[1995]18號文件和省勞動廳吉勞險字[1992]6號文件的有關(guān)規(guī)定，享受增加10%養(yǎng)老金的對象應(yīng)是：1998年6月30日以前經(jīng)各級勞動行政部門批準，辦理了離休、退休、退職手續(xù)的人員。

（二）增加10%基本養(yǎng)老金的具體項目是：勞動廳吉勞險字[1992]6號文件規(guī)定的20項。該文件之后，按照國家和省新出臺的給離退休（職）人員增加待遇的政策，不再列入增加10%基本養(yǎng)老金的范圍。

二、關(guān)于貫徹省勞動廳、省社保公司吉勞險字[1995]7號、8號文件、給部分離退休人員分別增加基本離退休金的適用范圍和對象問題。

按照上述文件，增加45元或35元基本離退休金的適用范圍和對象進一步明確為：

（一）1985年工資改革開始至1993年4月（即吉勞薪字[1993]1號文件下發(fā)之月）期間，由國家機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)和或由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安排到企業(yè)，并按國家機關(guān)、事業(yè)單位和軍隊干部工資標準辦理了離退休手續(xù)的人員；

（二）1985年1月1日以后，由國家機關(guān)、事業(yè)單位集體改制為企業(yè)時已經(jīng)離退休的人員。

上述人員中，已按省政府吉政發(fā)[1994]23號文件及省人事部門規(guī)定，按國家機關(guān)、事業(yè)單位辦法調(diào)整了有關(guān)離退休待遇的人員，不列入調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍和對象。

三、關(guān)于計發(fā)企業(yè)離休干部增發(fā)生活補貼費基數(shù)和職工死亡發(fā)放待遇基數(shù)問題。

（一）在按規(guī)定給離休干部每年增發(fā)2個月、1.5個月和1個月本人標準工資的生活補貼費時，其“本人標準工資”應(yīng)為按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取的“本人月離休金總額”。

（二）企業(yè)在職職工和離退休人員死亡時，在職職工按其死亡時的上月全部工資收入為基數(shù)計發(fā)有關(guān)待遇，離退休人員按其死亡時的上月全部離退休金總額為基數(shù)計發(fā)有關(guān)待遇。

四、關(guān)于企業(yè)離休干部中的專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)和曾任過正縣（處）級職務(wù)人員調(diào)整待遇時，與行政職務(wù)的比照和確認問題。

（一）企業(yè)離休干部中的專業(yè)技術(shù)人員，在離休前具有中級及其以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的比照科級行政職務(wù)；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，比照副縣（處）級行政職務(wù)，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，比照副地（廳）級行政職務(wù)。

按以上辦法比照后，可按就高不就低的原則確定其應(yīng)執(zhí)行的待遇標準。

（二）企業(yè)離休干部中的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和曾任過正縣（處級）各務(wù)的人員職務(wù)確認問題，按省勞動廳吉勞險字[1996]4號文件所附《省委老干部局關(guān)于解決企業(yè)離休干部增加生活補貼有關(guān)問題的函》的意見辦理。

五、關(guān)于嚴格掌握退休年齡規(guī)定問題

對于企業(yè)職工退休年齡，必須嚴格按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定執(zhí)行，任何部門和單位不得隨意提前或延長退休年齡。在執(zhí)行國家和省針對破產(chǎn)企業(yè)等特殊情況，允許提前3至5年辦理正式退休或離崗?fù)损B(yǎng)的規(guī)定時，應(yīng)按男年滿60周歲，女年滿50周歲的正常退休年齡衡量，而不應(yīng)按照男年滿55周年（或50周歲），女年滿45周歲的提前退休年齡衡量。

六、關(guān)于從事井下、高溫和其他有害身體健康工作人員的連續(xù)工齡計算問題

按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零六個月計算。從事其它有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。具體計算工齡采取“五舍六入”的辦法計算到年，即折算工齡六個月（含六個月）以上的為一年，六個月以下的不計算。

七、關(guān)于企業(yè)職工辦理退休手續(xù)時，其年齡、崗位的確認和計發(fā)待遇的工資標準問題

（一）年齡的確認以本人身份證為準；

（二）崗位的確認以退休當月的勞動合同書為準。

（三）為企業(yè)職工辦理退休手續(xù)，必須依據(jù)企業(yè)工資標準計算退休金標準。對于在辦理退休手續(xù)時仍執(zhí)行國家機關(guān)、事業(yè)單位工資標準的，必須將其工資標準改為企業(yè)工資標準后，再辦理退休審批手續(xù)。

八、以前本省規(guī)定與本處理意見不符的，按本處理意見執(zhí)行。

執(zhí)行本處理意見需要調(diào)整計算有關(guān)保險福利待遇的，一律從本處理意見下發(fā)當月起執(zhí)行，對以前的待遇多的不退，少的不補。

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處罰通知必備

古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編收集并整理了“處罰通知必備”，有需要的朋友就來看看吧！

處罰通知 篇1

工程質(zhì)量提醒各管理人員、班組長：

安全生產(chǎn)是工程建設(shè)過程中的重中之重，加強安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產(chǎn)才能保證我們的工程能順利進行，為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產(chǎn)例會上下發(fā)了《安全生產(chǎn)文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，但經(jīng)過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳，說明我們的管理人員及班組長對安全生產(chǎn)的意識認識不夠和執(zhí)行不力，現(xiàn)場仍然發(fā)現(xiàn)有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項目部制度的嚴肅性和管理制度的有效實施，現(xiàn)項目部再次提出處罰和警告，具體如下：

1、20xx年2月29日上午8：30分現(xiàn)場抽查，在8#樓地下室施工的.木工、鋼筋工戴帽不扣帶達90%，在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現(xiàn)，為此項目部作如下處罰；

①安全員身為安全生產(chǎn)的主要責任人管理不嚴，力度不夠，處罰安全員100元，如現(xiàn)場還沒改進將雙倍處罰；

②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位，安全生產(chǎn)不重視估處罰8#樓棟號長50元。

③架子承包組長對項目部的制度執(zhí)行不力，組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。

④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產(chǎn)教育交底不清，為進度而放松安全估處罰承包組長各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產(chǎn)處罰條例》第1條執(zhí)行。

⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告，加強力度管好本樓工作。否則同樣處罰。

2、各工種的承包組長對工程質(zhì)量要提上日式議程，經(jīng)現(xiàn)場檢查，各棟樓工程質(zhì)量與項目部的下發(fā)的《質(zhì)量控制處罰條例》規(guī)定有很大的差距，請各班組長根據(jù)條例自查自糾，各棟號長要親查，對不合格的，要求班組限期整改，否則項目部一律按質(zhì)量控制處罰條例執(zhí)行。

特此通告

旭日學(xué)府項目部

xx年2月29日

處罰通知 篇2

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機動車行駛超過規(guī)定時速

交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間，地點，檢測速度(見背面抓拍圖片)

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項;《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條;《xx省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標準規(guī)定》第6條第1項“超過限速標志標明的最高時速或者在沒有限速標志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項“機動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的.，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機動車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款(一樓104)

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：xx省合水縣交通警察大隊財務(wù)室收郵編：xxxxxxxxxx”郵資：xx市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項后五個工作日內(nèi)，我大隊對該車交通違法信息進行處理，并回寄處罰決定書和xx省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊)。

如對該告知有異議，請來我大隊交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：xx省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

xx省xx市合水縣公安局交通警察大隊

時間：年月日

處罰通知 篇3

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

處罰通知 篇4

廈門市同安大宏汽車培訓(xùn)隊馬巷服務(wù)站等9戶企業(yè)未參加年檢，我局對度未檢的企業(yè)進行監(jiān)督檢查時，于3月25日期間對上述9家企業(yè)進行現(xiàn)場勘察，發(fā)現(xiàn)其未在原登記地址開展經(jīng)營活動。我局在廈門日報及廈門工商紅盾網(wǎng)發(fā)布公告，要求上述9家企業(yè)于規(guī)定期限內(nèi)辦理相應(yīng)的變更登記或注銷登記，逾期不辦的視為無正當理由未正常開展經(jīng)營活動。上述9家企業(yè)并未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)登記手續(xù)。上述9家企業(yè)連續(xù)三年未參加企業(yè)年檢，未在原登記地址正常開展經(jīng)營活動且未辦理任何變更或注銷登記的行為，違反了《私營企業(yè)暫行條例》第十六條和第十七條第一款的規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的違法行為。我局立案調(diào)查后，于3月19日在我局公告欄及廈門市工商局紅盾信息網(wǎng)發(fā)布聽證公告的形式，告知上述企業(yè)擬吊銷營業(yè)執(zhí)照和享有陳述、申辯及聽證的權(quán)利，但其未在規(guī)定的時間內(nèi)提出陳述、申辯或聽證的要求。根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第四十一條第一款第(二)項和《廈門市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》第六條第三款的規(guī)定，我局依法作出了廈翔工商處48、50-57號行政處罰決定書，決定吊銷上述9戶未年檢企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。現(xiàn)對9戶企業(yè)予以公告送達行政處罰決定書，自本公告發(fā)布之日起60日即視為送達。

上述企業(yè)如對該行政處罰決定不服，可自本處罰決定書送達之日起60日內(nèi)，向廈門市工商行政管理局或翔安區(qū)人民政府申請復(fù)議，也可在3個月內(nèi)直接向翔安區(qū)人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇5

──────────────────────

當事人為自然人的，應(yīng)包括當事人姓名、性別、年齡（按出生年月日表述）、民族、籍貫、文化程度、住址（住所地和經(jīng)常居住地不一致的寫經(jīng)常居住地）、身份證號碼、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

當事人為個體工商戶的，在按上述自然人表述的基礎(chǔ)上根據(jù)具體案情增加字號名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、注冊號等內(nèi)容。

當事人為法人或非法人企業(yè)及其分支機構(gòu)的，應(yīng)包括名稱、法定代表人（負責人）、注冊資本、住所、企業(yè)類型、經(jīng)營范圍及方式、成立日期、注冊號、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

有委托代理人的應(yīng)寫明其基本情況。

（案件來源）××年×月×日，本局執(zhí)法人員依法在××（地點）對當事人經(jīng)營的××店進行檢查，發(fā)現(xiàn)當事人××（所從事的行為），涉嫌××。同日（或具體日期）本局予以立案調(diào)查?；虮硎鰹椤痢聊辍猎隆寥?，本局接××（要求保密的除外）舉報，經(jīng)本局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)當事人涉嫌××（所從事的行為），于××年×月×日本局予以立案調(diào)查。

一般根據(jù)案件發(fā)生的過程敘述，寫清楚案件來源及立案情況。

表述應(yīng)完整準確，包括違法行為的時間、地點、內(nèi)容、過程、情節(jié)、后果，涉案標的物名稱、規(guī)格、品牌、數(shù)量、標識、金額、違法所得等；同時，對于當事人的主觀意圖、所采取的手段、造成的社會后果作出客觀表述。

凡是與案件定性和處罰相關(guān)的事實要素均不能遺漏。有關(guān)的數(shù)據(jù)要對應(yīng)、平衡。多個違法行為要分別表述清楚。違法事實之間不要存在互相矛盾之處。整個事實的表述要有層次感，要合乎邏輯性。

（證據(jù)列舉）上述事實，由以下證據(jù)證實：

證據(jù)一：××年×月×日××（被詢問人）詢問筆錄1份”，用以證明××；

證據(jù)二：取自××（地點）現(xiàn)場照片2張，用以證明××。

證據(jù)的列舉可按照事實的主次、證明力高低等順序，并適當予以歸類，要對證據(jù)所證明的事實進行簡要說明。列舉證據(jù)要標明序號，每份證據(jù)要有能夠互相區(qū)別的證據(jù)名稱。有多個違法行為的，對不同違法行為的證據(jù)要分別列舉；證明同一事實的多個證據(jù)應(yīng)一并列舉說明；一個行為違反多個法律規(guī)定的，一并列舉證據(jù)，不宜分別表述；但證明當事人身份的證據(jù)不需重復(fù)列舉。證據(jù)之間應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣，形成完整的`證據(jù)鏈。

（執(zhí)法程序）本案調(diào)查終結(jié)后，××年×月×日，本局向當事人送達了×工商×字〔×××〕×號《行政處罰聽證告知書》，當事人××××年××月××日向本局提出聽證（陳述、申辯）要求。其具體理由是：

1、×××××。

2、×××××。

如當事人沒有提出聽證（陳述、申辯）的，表述為“當事人在法定期限內(nèi)未提出聽證（陳述、申辯）要求。

要說明向當事人送達行政處罰（或聽證）告知書的時間，并說明當事人有否在法定期限內(nèi)提出陳述、申辯（或聽證申請），對提出陳述、申辯的，說明其陳述、申辯的基本觀點、主要理由和具體要求。

（法律適用和定性）本局認為：（詳細進行案件定性分析）××××××××××。當事人×××××（具體違法行為）的行為，違反了××××（具體禁則條文），已構(gòu)成××××行為。

對案件定性、適用依據(jù)、選擇處罰內(nèi)容進行比較充分的說理。包括對查明的事實進行分析、概括、定性，指明當事人違反法律法規(guī)的具體條款項；闡述對當事人的陳述、申辯意見的復(fù)核意見，明確是否予以采信，并說明理由；闡述聽證意見；在引用依據(jù)時，提倡以行政處罰決定書后附法律條文的方式寫明所引用依據(jù)的具體內(nèi)容。（自由裁量理由）鑒于當事人×××××（自由裁量的情節(jié)、理由），可以（應(yīng)當）×××××。

在對當事人從事違法行為的主觀意圖、手段、社會后果客觀評價的基礎(chǔ)上，對從輕或減輕、從重或加重處罰的情節(jié)、理由、法律依據(jù)作必要的說明，使自由裁量權(quán)的行使合法合理。

（處罰決定）根據(jù)×××××（具體罰則條文），決定對當事人處罰如下：

一、×××××；

“責令限期改正、責令當事人改正上述違法行為”等行政指導(dǎo)性意見，不具有強制執(zhí)行力的一般在處罰決定事項之前的正文中予以表述。對《行政處罰法》中規(guī)定的七項行政處罰種類，應(yīng)在決定事項里面寫明。

（履行方式）當事人應(yīng)當自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到××銀行（地址：××××，帳戶：××××，帳號：×××××）繳納罰款。當事人逾期不履行行政處罰決定的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并申請人民法院強制執(zhí)行。

（法律救濟途徑）如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)向××工商行政管理局或者×××人民政府申請復(fù)議，也可以在×××（應(yīng)根據(jù)所適用的具體法規(guī)規(guī)定，分別表述不同期限）內(nèi)依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當事人對行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。

救濟權(quán)的表述是一項風險提示，以免當事人誤以為提起復(fù)議、訴訟就可以暫不履行處罰決定，從而造成不必要的損失。在告知救濟權(quán)利的時候要按照漢市工商法函字〔〕14號《漢中市工商行政管理局關(guān)于重新規(guī)范工商行政管理機關(guān)行政處罰案件行政救濟權(quán)表述問題的通知》的要求執(zhí)行，與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的按照新規(guī)定執(zhí)行。

你公司在亞行貸款西安三環(huán)路第二批設(shè)備采購第一包路面冷再生機國際招標項目(招標編號：0703-0820CIC5Y022/01)中關(guān)于投標型號設(shè)備業(yè)績的投標響應(yīng)與實際情況不一致，在質(zhì)疑發(fā)生后提供篡改過的銷售合同復(fù)印件作為證據(jù)。你公司的行為違反了《招標投標法》第三十三條“投標人不得以……其他方式弄虛作假，騙取中標”的規(guī)定。

上述事實有你公司投標文件中提供的銷售業(yè)績清單、相應(yīng)的銷售合同復(fù)印件，其他投標人的質(zhì)疑函及證明材料，評標委員會關(guān)于質(zhì)疑問題的答復(fù)等為證。

根據(jù)《招標投標法》第五十四條“投標人以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標的，中標無效，給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”和《機電產(chǎn)品國際招標投標實施辦法》(商務(wù)部令20xx年第13號)第五十九條“投標人有下列行為之一的，當次投標無效，并予以警告;情節(jié)嚴重的，依照《招標投標法》的有關(guān)規(guī)定，取消其一年至二年內(nèi)參加依法必須進行招標項目的投標資格并予以公告：……(四)投標文件及澄清資料與事實不符，虛假投標的;(五)在質(zhì)疑過程中，提供虛假證明材料的”的有關(guān)規(guī)定，你公司在本項目中的中標無效，并給予你公司警告處罰。

如不服本行政處罰決定，你公司可依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條的.規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向商務(wù)部提起行政復(fù)議;也可根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起三個月內(nèi)，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。

處罰通知 篇6

公司各部門：

為加強公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：

部門檢查情況備注

本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：

宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機，對各自部門內(nèi)務(wù)情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習慣，當人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標準，實行統(tǒng)一管理。

整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認真整改，房產(chǎn)后勤管理部會持續(xù)進行針對性的檢查，并跟進問題的落實情況。

特此通報!

xx市xx物業(yè)管理有限公司

房產(chǎn)后勤管理部

年月日

處罰通知 篇7

公司抽煙罰款通知范文

為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情景，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、期望公司吸煙員工進取配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

特此通知!

行政部

20xx年03月27日

處罰通知 篇8

對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

xx家具辦公室宣

20xx-10-29

處罰通知精華

希望這份“處罰通知”能夠為您帶來更大的回報。在日常生活和工作中，難免會涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關(guān)流程和事項。希望這些內(nèi)容對您的學(xué)習和工作有所幫助！

處罰通知【篇1】

工地處罰通知

近年來，建筑工地安全問題頻發(fā)，造成了不少的人身傷亡和財產(chǎn)損失，也引起了社會的高度關(guān)注。為了保障施工人員和周邊居民的安全，加強對建筑工地的監(jiān)管和處罰已經(jīng)成為各級政府部門的重要工作。因此，存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。

什么是工地處罰通知？

工地處罰通知是指由建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等在建筑工地發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，由相關(guān)工作人員對相關(guān)違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā)，需要違規(guī)人員進行簽收確認。

為什么需要工地處罰通知？

一方面，工地處罰通知是一種行政處罰形式，對違法違規(guī)人員起到震懾作用，對于施工過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護起到積極的推動作用。另一方面，工地處罰通知也是一種維護建筑工地管理秩序的手段，對于建設(shè)單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。

工地處罰通知的主要內(nèi)容有哪些？

工地處罰通知通常由幾個部分組成，包括“通知書”，“處理意見”和“處罰依據(jù)”等，具體如下：

通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實和處罰決定等內(nèi)容。

處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時間要求等內(nèi)容。

處罰依據(jù)主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當?shù)卣嘘P(guān)企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。

如何避免違法違規(guī)行為？

要避免違法行為，首先就需要の制定和嚴格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強安全教育，提高管理水平，做到內(nèi)部治理和對外監(jiān)管相結(jié)合。其次，在進行建筑施工前需要進行詳細的安全施工計劃和安全技術(shù)措施的制定，使得施工過程中各個環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制，從而保證建筑施工的安全和人身安全。

結(jié)語

建筑工地是一個十分復(fù)雜的工程項目，涉及到很多方面，其建設(shè)和管理需要建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個相關(guān)單位之間通力合作，只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設(shè)。工地處罰通知的出現(xiàn)，雖然對于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用，但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識，真正體現(xiàn)出建筑工地是一份富有責任和使命感的工作。

處罰通知【篇2】

近日，據(jù)悉，某家工廠因為違規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關(guān)注。

據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致污染較為嚴重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴重威脅。

據(jù)了解，環(huán)境保護是一個重要的國家任務(wù)，也是每個企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進行處罰，引導(dǎo)企業(yè)落實責任。

通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責任必須落實到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟效益而忽略了長遠的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實環(huán)保意識，倡導(dǎo)企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知【篇3】

一、引言

隨著國家對交通安全管理越來越嚴格，各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全，交通管理部門將出具“安全處罰通知單”，以嚴肅治理交通違法行為，規(guī)范行車行為，強化公共安全觀念，樹立交通法制意識。

二、“安全處罰通知單”是什么？

“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知，它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。

三、“安全處罰通知單”的重要性

1.規(guī)范交通行為

“安全處罰通知單”能夠?qū)煌ㄐ袨檫M行精準定位，并根據(jù)違法行為對相應(yīng)的處罰進行規(guī)定。因此，它不僅能夠懲罰違規(guī)行為，還能夠規(guī)范人們的行為習慣。

2.增強公共安全意識

交通安全事關(guān)公眾生命財產(chǎn)安全，因此，公共安全意識至關(guān)重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對違法行為進行處罰，人們可以更好地保障公共安全，提升公共安全意識。

3.促進集體監(jiān)督

“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵人們在道路上保護自己的安全，還能夠鼓勵人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量，不僅可以減少違規(guī)行為，還可以增強互聯(lián)互通的理念和信任。

四、“安全處罰通知單”的常見形式

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”：

1.罰款通知

針對交通違規(guī)行為，交通管理部門在現(xiàn)場將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員，并告知具體罰款金額。主要懲罰內(nèi)容是通過罰款來制止違規(guī)行為，讓違規(guī)司機意識到自己的錯誤，達到懲罰與警醒的效果。

2.記分處罰通知

當交通違規(guī)行為嚴重到一定程度時，道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下，交通管理部門會將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上，削減一定的記分，并告知處罰內(nèi)容和懲罰時限。主要懲罰內(nèi)容是通過駕駛員記分制度來推動道路交通安全。

3.警告通知

對初犯的輕微交通違規(guī)行為，交通管理部門可能會發(fā)出一張警告通知，告知其行為的不妥，并強調(diào)不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會對駕駛員的記錄進行處罰，只是作為警告提醒，提醒駕駛員注意行車安全。

五、總結(jié)

“安全處罰通知單”可以促進道路交通安全，規(guī)范人們的行車行為，并增強大家的公共安全意識。針對不同的違規(guī)行為，交通管理部門會給出相應(yīng)的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通規(guī)則，倡導(dǎo)守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。

處罰通知【篇4】

一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。

1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責任人處理如下如下： 李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結(jié)、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負責全部的誤工費用。

3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

處罰通知【篇5】

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知【篇6】

遲到可能是生活中很常見的現(xiàn)象，但對于某些場合，遲到卻是完全不能容忍的行為。比如：上班遲到會影響工作效率，會議遲到會浪費其他人的時間，考試遲到會嚴重影響成績，面試遲到可能會直接被淘汰。因此，很多人都明白“寧早勿遲”的道理，但仍有一些人時常遲到，不僅給自己帶來一些麻煩，還會給他人帶來一些不便，因此 ，許多單位、學(xué)校通過處罰通知的方式告誡員工或?qū)W生，要勤于時間管理。

處罰通知的形式有很多種，可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內(nèi)容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍，通知的方式也有不同的重點。比如，在學(xué)校教育中，要重點強調(diào)遲到會影響到學(xué)習，引導(dǎo)學(xué)生樹立時間觀念，減少遲到現(xiàn)象；而在企業(yè)管理中，則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象，提高工作效率。

在具體懲罰措施上，通知也有所不同。學(xué)校通知一般會讓遲到的學(xué)生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補習、接受學(xué)校警示等，以此來達到懲罰的目的，同時還要讓父母監(jiān)督學(xué)生，全面提高學(xué)生認識和遵守紀律的意識。而公司通知一般會采取扣除獎金、開除、警告等方式，以此規(guī)范員工行為，提升員工工作積極性和工作效率，從而提高公司效益。

此外，為了讓員工和學(xué)生能夠更好地遵循通知規(guī)定，通知也會針對不同的人群進行闡述。學(xué)校通知一般會針對學(xué)生的特點進行詳細說明，如家長考勤制度等；而企業(yè)通知則會重點講解與企業(yè)形象相關(guān)的問題、工作效率相關(guān)問題，還會針對不同部門、職業(yè)進行具體規(guī)定，確保通知精準有效。

同時，在適用范圍上，通知也會分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員，要求大家共同遵守；而局部適用通知則僅適用于某一部門或某一人員。這樣設(shè)計的目的是更好的保護企業(yè)或機構(gòu)的公平性和公正性，給員工和學(xué)生發(fā)出提醒的同時，又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。

最后，處罰通知的重要意義在于使員工或?qū)W生樹立規(guī)章意識，完善自身的時間管理能力，提高他們的工作和學(xué)習效率，從而增強團隊效率和組織效率。也正因如此，處罰通知應(yīng)該得到全體人員的認真對待，信守承諾，杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度，自覺地遵守規(guī)章制度，用高效的工作和學(xué)習表現(xiàn)向企業(yè)或機構(gòu)貢獻自己的力量。

處罰通知分享

我們對于公告通知一點也不陌生。公告和通知不只是關(guān)于要緊的話題也可以是一些常規(guī)的宣傳信息，什么樣的公告通知比較高質(zhì)量？這篇文章將綜合分析和探討“處罰通知”的多個方面，如需更多指導(dǎo)請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

處罰通知 篇1

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時間出席本次盛會，但我們也深刻地意識到，很多貴賓在到達現(xiàn)場時已經(jīng)遲到。為了維護活動的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動的影響非常大。遲到的貴賓會打亂會議的進程，甚至影響整個活動的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對遲到的貴賓進行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個“對不起”的字，以表達自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會議室外等待15分鐘后再進入，以免再次影響會議的進程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時，我們也會通知其他的活動組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動僅有短短的幾個小時時間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機會，遵守活動的規(guī)定和紀律，不要遲到，以確?；顒拥捻樌M行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個極富成效的活動，為我們所有人帶來更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動組織委員會

處罰通知 篇2

員工發(fā)生口角的處罰通知可能因不同的公司和組織而異，但一般來說，以下是可能適用于某些情況的處罰通知：

1. 罰款：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行罰款。罰款金額可能因公司而異，通常是基于員工違反了多少規(guī)定或進行了多少次違規(guī)行為。

2. 警告：如果員工沒有違反任何規(guī)定，公司可能會給予警告。警告可以幫助員工意識到他們的行為可能會對公司造成負面影響，并促使他們采取積極的行動。

3. 培訓(xùn)：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行培訓(xùn)。這可以幫助員工了解他們的行為對公司的影響，并提高他們的意識和技能。

4. 紀律處分：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其實施紀律處分。紀律處分可能包括警告、罰款、記過或解雇。

請注意，公司可能會根據(jù)具體情況制定不同的處罰規(guī)定，因此在收到員工口角的處罰通知時，公司應(yīng)該仔細閱讀并遵守規(guī)定。

處罰通知 篇3

___________________________：

經(jīng)初步調(diào)查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責調(diào)查本案。你單位(個人)如認為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當回避，可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請，并說明理由。

同時，你單位(個人)應(yīng)如實回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。

年月日(章)

處罰通知 篇4

安全處罰通知單是一種重要的文件，在現(xiàn)代社會中具有非常重要的意義。它是由相關(guān)部門發(fā)放的一種警示文書，通常是用來告知某一單位或個人他們違反了某一安全規(guī)定或法律，需要接受相應(yīng)的處罰。這種文件有著非常重要的作用，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序。本文將詳細介紹“安全處罰通知單”的定義、種類、內(nèi)容和應(yīng)對方法等方面。

一、 簡介

安全處罰通知單是一種警示文書，通常是由相關(guān)部門或機構(gòu)發(fā)放給違反安全規(guī)定或法律的單位或個人，以警示該單位或個人違法行為的危害性，并加以懲罰。安全處罰通知單具有非常重要的意義，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序，促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、 種類

安全處罰通知單的種類很多，根據(jù)不同的情況和需要，可以分為以下幾種：

1. 生產(chǎn)安全處罰通知單：主要針對各類工廠、企業(yè)、工地等違反生產(chǎn)安全規(guī)定的行為進行處罰，包括各類安全生產(chǎn)事故、違規(guī)操作、違章施工等。

2. 道路交通安全處罰通知單：主要針對駕駛行為不當、機動車違規(guī)等行為進行處罰，如跨越單黃線、不打轉(zhuǎn)向燈而變道等。

3. 環(huán)境保護處罰通知單：主要針對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為進行處罰，如亂倒垃圾、浪費水資源等。

4. 公共衛(wèi)生處罰通知單：主要針對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰，如吸煙、亂扔垃圾等。

5. 其他類型的安全處罰通知單：主要針對其他違法行為進行處罰，如違背消防安全規(guī)定、危險化學(xué)品管理等。

三、 內(nèi)容

安全處罰通知單的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：

1. 被處罰單位或個人的基本信息，如單位或個人名稱、地址、聯(lián)系電話等。

2. 違反的安全規(guī)定或法律，包括違反的條款以及違反的具體情況。

3. 處理意見，通常是要求被處罰單位或個人進行整改、罰款等措施，以達到警示效果。

4. 相關(guān)處罰標準，如果是針對交通違法行為進行處罰，可能會包括罰款金額、扣分數(shù)量等具體標準。

5. 警示性語言，通過嚴厲的措辭來強調(diào)違法行為的危害性，以達到警惕作用。

四、 應(yīng)對方法

收到安全處罰通知單后，被處罰單位或個人需要根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的應(yīng)對方法，以達到整改的目的。以下是一些常見的應(yīng)對方法：

1. 認真閱讀通知書的內(nèi)容，了解違規(guī)行為的具體情況。

2. 對于通知書中要求進行整改的問題，要積極采取措施加以改進。

3. 如有需要，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。

4. 對于罰款等處罰要求，要及時繳納，以免造成不必要的麻煩。

5. 在整改和處理過程中，要與相關(guān)部門或機構(gòu)保持溝通并配合工作，以達到良好的效果。

總之，安全處罰通知單是維護社會安全和秩序的重要手段之一。希望各單位和個人都能認真遵守相關(guān)法律法規(guī)，在日常工作和生活中嚴格遵循安全規(guī)定，共同促進社會的和諧發(fā)展。

處罰通知 篇5

各部門同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人xxx，xx元;

2、事故間接責任人xxx、xxx，各xx元;

3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

處罰通知 篇6

致全體員工：

由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

處罰通知 篇7

尊敬的XXX員工：

根據(jù)公司的規(guī)章制度，由于您在工作中出現(xiàn)粗心大意的行為，公司決定對您進行處罰。

具體處罰措施如下：

1. 罰款XXX元。

2. 扣除您本周的績效獎金。

3. 請您在收到通知后，盡快到公司辦公室接受罰款和績效獎金扣除的處理。

請注意，此次處罰僅僅是針對您個人行為，公司并不會改變對您整個人的評價和處罰。

希望您能夠認真反思自己的錯誤，并以后更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬禮！

XXX公司

處罰通知 篇8

公司各部門：

____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人___，200元；

2、事故間接責任人___、___，各100元；

3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

_____有限公司

____年_月_日

處罰通知表5篇

為您提供編輯準備的“處罰通知表”。在我們周邊的環(huán)境中，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。比如下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項等。請您認真了解以下相關(guān)內(nèi)容！

處罰通知表(篇1)

公司各部門：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對XXX的偷盜行為作出如下處理：

一、給予XXX開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

處罰通知表(篇2)

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知表(篇3)

各二級學(xué)院、各部們處室:

學(xué)校年級系班同學(xué)，平時學(xué)習不認真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財務(wù)會計期末考試中作弊?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團塞進口袋，并稱老師無權(quán)搜身，不肯承認自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。

根據(jù)《考場紀律》、《學(xué)生手冊》第X章第X條，對該學(xué)生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。

希望全體同學(xué)引以為戒，嚴格遵守考試規(guī)則。

(XX學(xué)校教務(wù)處印)

二OXX年X月X日

處罰通知表(篇4)

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：昵稱：

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針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。

文化傳播有限公司

處罰通知表(篇5)

11月29日下午13時10分，分公司車拓三部兩名員工到**門財訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴重的財產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對車拓三部個別員工進行了批評教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對他們分別處罰500元。在此，對車拓三部提出批評。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識淡薄，必然導(dǎo)致安全事故?，F(xiàn)在北京已經(jīng)進入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認真學(xué)習《辦公職場管理規(guī)定》，提高消防安全意識，加強安全檢查，認真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

xxx

xxxx年xx月xx日

最新處罰通知書

在每天的生活、工作中，隨處都可能見到公告通知。公告和通知不限于重大事件的講解也可以是一些小細節(jié)的公示。幼兒教師教育網(wǎng)為您精心挑選了一篇關(guān)于“處罰通知書”的文章建議一讀，請將這篇文章添加到你的書簽夾中以便隨時查看！

處罰通知書 篇1

一、20XX年6月1日早，二蒸餾車間員工XX在給44原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進行準確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

二、20XX年6月14日早，二蒸餾車間員工XXX在將濟南的一車重油卸至2罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1罐的2泵進口閥，導(dǎo)致一部分油卸進1罐，造成1罐冒油。

經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。

行政部

二零一三年六月二十八日

處罰通知書 篇2

公司員工處罰通知書1

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。

部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

公司員工處罰通知書2

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

( )擅自曠工

( )不按規(guī)定著裝

( )代打考勤卡

( )個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

( )工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

( )工作時打瞌睡

( )故意不服從上級或拒絕接受正當命令

( )故意不以適當方法工作

( )屢次逃避工作

( )工作時間內(nèi)運行游戲

( )違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

( )串崗或聚集閑聊

( )公話私用

( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

( )未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

( )不檢點行為：

( )其它不良行為：

處分：

( )譴責(口頭警告)

( )記小過處分

( )記大過處分

( )停職由

年月日至年月日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備注

1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

公司員工處罰通知書3

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

____公司辦公室

______年____月____日

公司員工處罰通知書4

____ 部門員工 ______，于____年__月__日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 ____ 部門員工 ______ 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

行政人事部

________ 年__月__日

公司員工處罰通知書5

我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

______(簽署人簽名、蓋章)

____年____月____日

公司員工處罰通知書6

________年__月__日，公司售后部員工______在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實，根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工______在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予______同志現(xiàn)金罰款______元決定。 特此通告。 公司______部

公司員工處罰通知書7

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

公司員工處罰通知書8

3月16日，__ __車間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20____-3-19

公司員工處罰通知書9

呈/to：董事長由/from：人力資源部時間/time：20____年4月8日

事宜/re：關(guān)于西餐廳員工違紀處理意見的請示

西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，

并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

以上意見妥否？請指示！

人力資源部20____年4月8日

公司員工處罰通知書10

__________:

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

處罰通知書 篇3

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年4月29日晚，員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層、等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、等人沖進宿舍歐打外來人員，維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責人處理如下如下：

2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！

行政部

20xx年xx月xx日

處罰通知書 篇4

《安全處罰通知單》

尊敬的市民：

您好！感謝您對我們城市的安全事務(wù)的關(guān)注和支持。為了保障每個市民的生命、財產(chǎn)和安全，我們決定實施《安全處罰通知單》的政策措施。

近年來，我市的交通事故和社會治安事件都呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢，給市民的生活和出行帶來了嚴重的影響。為了維護城市的社會秩序，我們在加強執(zhí)法力度的同時，也希望通過《安全處罰通知單》的頒布和實施，提高市民對法規(guī)守法的意識，共同營造安全、和諧的社會環(huán)境。

一、機動車交通違法行為處罰：

作為機動車駕駛員，您必須嚴格遵守道路交通規(guī)則。對于非法停車、酒駕、超速行駛、違反交通信號燈及未按規(guī)定車道行駛等違法行為，我市將立即啟動《安全處罰通知單》的程序，對違法人員進行嚴格的處罰。同時，我們還將開展大規(guī)模的道路交通安全教育宣傳活動，幫助市民提高交規(guī)意識，提升道路安全文明水平。

二、行人交通違法行為處罰：

除了機動車駕駛員，行人也必須遵守交通規(guī)則，確保自己和他人的安全。對于亂穿馬路、闖紅燈、在非指定地點過馬路等行人交通違法行為，市政府將不再輕縱，而是通過《安全處罰通知單》對行人進行處罰，同時也會加強相關(guān)的交通安全宣傳，讓每個市民都能養(yǎng)成文明出行的好習慣。

三、社會治安事件處罰：

社會治安問題直接關(guān)系到市民的人身安全和財產(chǎn)安全。我市完善了治安巡邏體系，對于涉及盜竊、搶劫、敲詐勒索等違法犯罪行為，我市將加大打擊力度，并通過《安全處罰通知單》對犯罪分子進行懲罰，維護社會的和諧穩(wěn)定。

《安全處罰通知單》的出臺，是為了提高市民的法律意識和道德觀念，促使每個市民都能自覺遵守法律法規(guī)，愛護他人和自己的生命財產(chǎn)。望廣大市民予以理解和支持，積極配合我們的工作。

通過《安全處罰通知單》的實施，我們相信，我市的治安和交通狀況將得到極大改善，每一位市民都能夠在安全和諧的環(huán)境中工作、生活和享受幸福。讓我們攜手努力，共同打造更美好的城市！

特此通知。

市政府辦公室

日期：XXXX年XX月XX日

處罰通知書 篇5

近期，筆者收到了一封標題為《施工處罰通知單》的信件。信件具體詳細地描述了一起違規(guī)施工事件，并針對相關(guān)責任人進行了處罰。本文將詳細介紹該事件的背景、過程以及對相關(guān)責任人的處罰決定。通過這一案例，我們可以深入了解違規(guī)施工的危害和相關(guān)處理措施。

該違規(guī)施工事件發(fā)生在某市的一座正在建設(shè)的高層建筑項目上。根據(jù)施工方提交的施工計劃，項目應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，并按照相應(yīng)的國家標準和規(guī)范進行施工。事與愿違，施工方在施工過程中存在多項違規(guī)行為。

施工單位沒有按照規(guī)定安排專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督，并且操作人員的技術(shù)水平不符合要求。這一嚴重的違規(guī)行為直接導(dǎo)致了施工質(zhì)量的下降，給項目后期的使用安全帶來了潛在的風險。

施工單位未按照規(guī)定使用安全防護措施。在一些高處施工作業(yè)中，工人沒有佩戴安全帶，并且沒有搭設(shè)足夠的安全網(wǎng)。這樣的做法極易導(dǎo)致工人墜落事故的發(fā)生，給工作人員的生命安全帶來了巨大威脅。

施工單位在施工現(xiàn)場堆放雜物，嚴重影響了工作環(huán)境和周邊居民的生活質(zhì)量。同時，施工現(xiàn)場的噪音和震動也對附近的建筑結(jié)構(gòu)造成了一定的影響，給周邊居民的生活造成了諸多不便。

針對以上的違規(guī)行為，相關(guān)主管部門依法對施工單位進行了嚴肅的處理。罰款500萬元人民幣作為經(jīng)濟處罰，以懲罰施工單位的違法行為。責令施工單位立即組織調(diào)整現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員隊伍，確保施工操作人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。施工單位還需要購買足夠的安全設(shè)施，并確保工人正確佩戴安全防護用品。施工單位需清理現(xiàn)場雜物，減少噪音和震動對周邊居民的影響。

這份《施工處罰通知單》對違規(guī)施工行為進行了嚴肅處理，彰顯了法律的公正和權(quán)威。通過這一案例，我們深刻認識到違規(guī)施工所帶來的嚴重后果。一旦發(fā)生施工事故，不僅會給人員安全造成威脅，還會對公共安全和社會穩(wěn)定造成不可估量的損害。

施工單位應(yīng)當時刻牢記安全第一的原則，嚴格按照相關(guān)規(guī)范和標準進行施工操作。這不僅是對施工人員自身安全的保障，也是對社會公共利益的負責。當然，政府主管部門也應(yīng)進一步加強對施工行業(yè)的監(jiān)管力度，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，維護社會秩序和公共利益。

通過以上案例的描述，相信讀者已經(jīng)意識到了違規(guī)施工所帶來的嚴重后果。我們應(yīng)當以此為鑒，時刻保持警惕，不僅要對施工單位加強監(jiān)督檢查，還要對工地施工現(xiàn)場進行及時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保施工過程的安全有序進行。

通過本次違規(guī)施工事件的處理，我們更加明確了法律對違規(guī)行為的態(tài)度和處理方式。無論是施工單位還是相關(guān)責任人，都應(yīng)該時刻保持遵紀守法的意識，確保施工工地的安全和質(zhì)量，給社會帶來更多的安全與福祉。

處罰通知書 篇6

有關(guān)安全處罰通知書模板

施工現(xiàn)場安全處罰通知書（247字）

南川南極建筑公司：

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的.安全生產(chǎn)教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設(shè)集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知書 篇7

公司的處罰通知書1

公司各部門：

20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯____的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯____開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報！

湖南______有限公司

20____年8月2日

公司的處罰通知書2

公司____崗?fù)獬霭l(fā)生______事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工____沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員____在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為____的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

此次事故責任人和處罰金如下：

1、事故直接責任人處罰金額元；

2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！

______________有限公司 ____年____月____日

公司的處罰通知書3

3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子生產(chǎn)部

20____年3月19日

公司的處罰通知書4

保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀公司將保留進一步處理的權(quán)利。

違規(guī)人簽字：________

綜合主管簽字：____

保安隊長簽字：____

公司辦公室

20____年____月____日

公司的處罰通知書5

編號：________

日期：________年____月____日

姓名：__________

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工____________無視公司紀律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領(lǐng)導(dǎo)批準：被處罰員工：

處罰通知書8

20____年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故職責人及賠償金額如下：

1、事故直接職責人______，____元;

2、事故間接職責人______、______，各____元;

3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理職責，各____元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

____有限公司

20____年__月__日

公司的處罰通知書6

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司：

你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgz__[20____]g031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

特此通知！

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心

20____年10月17日

公司的處罰通知書7

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告！

____公司

時間：20____年3月19日

公司的處罰通知書8

本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第____條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

____公司

20____年____月____日

公司的處罰通知書9

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經(jīng)濟：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日

公司的處罰通知書10

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名

日期

處罰通知書 篇8

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

___。

__年__月__日。

處分通知集合10篇

你收集了多少公告通知范文呢？都不可避免地要接觸到公告通知吧。公告通知是為了傳達重要消息，我們?yōu)榇蠹揖x了與“處分通知”相關(guān)的十個知識點，我們將會持續(xù)為您提供更多相關(guān)的內(nèi)容希望您能夠持續(xù)關(guān)注我們！

處分通知(篇1)

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭xx，女，人文學(xué)院20xx級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：14332300xx。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭xx的行為已嚴重違反了校規(guī)校紀，在其他學(xué)生中造成了嚴重不良影響。為嚴肅校紀校規(guī)，加強學(xué)生管理，根據(jù)我校《北京xx學(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭xx開除學(xué)籍處分。

處分通知(篇2)

院內(nèi)各單位：

劉xx,女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20** x x x x.

20**年4月12日，劉xx盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到xxx手機城、xxxx百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉xx的盜竊事實，劉xx本人也襯此事供認不諱。

劉xx的行為違反了校紀校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉xx認錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀律處分辦法（試行）》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉xx記過處分。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

處分決定的正文一般應(yīng)按如下邏輯行文：

誰違紀違規(guī)了、違紀違規(guī)的事實是什么、違紀違規(guī)的主客觀原因分析、違紀違規(guī)具體的客觀的處分決定、對當事人及他人的要求等。實際上很多文種的撰擬邏輯均如此，回答了這些基本問題，也就完成了公文正文內(nèi)容的架構(gòu)。

處分通知(篇3)

學(xué)校處分通知書模板

尊敬的XXX同學(xué)：

您好！根據(jù)校規(guī)校紀第XX條第X款，經(jīng)過校紀委員會討論并經(jīng)校長審批，我校決定對您做出以下處分：

一、事由概述

我校了解到，XXX同學(xué)在XX年XX月XX日發(fā)生了一起涉及校紀校規(guī)的不良行為，嚴重損害了學(xué)校的聲譽和正常教學(xué)秩序。經(jīng)調(diào)查核實，我們得出了相關(guān)證據(jù)，證實了該事件的發(fā)生以及您的違規(guī)行為。

二、違規(guī)行為描述

XXX同學(xué)在上述日期，在校園內(nèi)使用手機，違反了《學(xué)校手機使用管理條例》。手機對學(xué)生的學(xué)習和成長會帶來消極影響，而您的這種行為屬于違規(guī)行為，并干擾了正常的教學(xué)秩序。

三、處分依據(jù)

根據(jù)我校的校規(guī)校紀和《學(xué)校手機使用管理條例》的規(guī)定，您的行為已經(jīng)嚴重違反了相關(guān)條例，損害了學(xué)校的聲譽和校園正常秩序。因此，我校決定對您做出以下處分：

1. 第一處分措施：口頭警告。

2. 第二處分措施：書面通報批評。

3. 第三處分措施：暫時禁用手機，自XX年XX月XX日起停止使用手機一個月。

四、陳述申辯權(quán)利

根據(jù)我校的規(guī)定，XXX同學(xué)有權(quán)對該處分決定提出書面陳述和申辯。陳述和申辯應(yīng)以事實為依據(jù)，并自行收集和提供相關(guān)證據(jù)。請您在收到該通知書后的五個工作日內(nèi)向?qū)W校提交書面陳述和申辯。

五、教育轉(zhuǎn)化措施

我校非常重視學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，并為此制定了相關(guān)措施。我們將組織您參加與該違規(guī)行為相關(guān)的教育活動，以幫助您認識到錯誤的嚴重性，并明白為什么我們要對此進行處罰。希望您在這個過程中能夠認識到錯誤，并從中吸取教訓(xùn)，積極改正自己的行為。

最后，我校希望您能以此次處分為教訓(xùn)，嚴肅對待校紀校規(guī)，積極規(guī)范自己的行為，努力成為一個品德優(yōu)良、校風正派的學(xué)生。學(xué)校相信，您能夠經(jīng)歷這次教育轉(zhuǎn)化，重新調(diào)整好心態(tài)，為自己的成長和學(xué)習奠定堅實的基礎(chǔ)。

再次希望您能夠正確對待這次紀律處分，以積極態(tài)度投入到學(xué)習和生活中，展現(xiàn)出您優(yōu)秀的品質(zhì)和良好的素養(yǎng)。

特此通知！

學(xué)校

日期：XXX年XX月XX日

處分通知(篇4)

學(xué)校德育副校長受處分通知

最近，本校德育副校長李某因違紀違法行為受到處分。這一消息震驚了學(xué)校師生和家長，引起了廣泛關(guān)注。作為學(xué)校德育副校長，李某本應(yīng)該起到榜樣作用，引導(dǎo)學(xué)生正確的道德觀念和行為準則。然而，他卻違背了師道尊嚴，嚴重損害了學(xué)校聲譽。

據(jù)悉，李某的違紀違法行為發(fā)生在上個月的一次學(xué)?；顒又小．敃r，學(xué)校組織了一場文明素養(yǎng)教育講座，旨在教育學(xué)生樹立正確的社會價值觀。然而，令人難以置信的是，李某在這次講座中以言行不檢為惡劣的榜樣，展示出了不負責任的態(tài)度。他出言不遜，言辭粗鄙，并且無視講座主講人的權(quán)威，公然違背講座內(nèi)容。這種不當行為不僅對學(xué)生產(chǎn)生了負面影響，也嚴重損害了學(xué)校的聲譽。

學(xué)校對于李某的違紀行為進行了嚴肅的調(diào)查，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定作出了相應(yīng)的處理決定。校方立即免去了李某的德育副校長職務(wù)，并暫停了他的工資待遇。此外，學(xué)校還要求他立即向?qū)W生、家長和全校師生公開道歉，恢復(fù)學(xué)校的聲譽。此次處分措施不僅對于違紀人員本人是一次深刻的警示，也通過給予公正的處理保護了學(xué)校整體利益。

作為一所重視德育工作的學(xué)校，我們相信，違紀違法者的行為只能是個例，不能影響到整體的教育環(huán)境。學(xué)校將進一步加強德育工作，嚴格遵守教育規(guī)范，確保每個教職員工以身作則，成為學(xué)生的良師益友。同時，學(xué)校也將加強對師資隊伍的培訓(xùn)，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀念，提高專業(yè)素質(zhì)。只有這樣，我們才能為學(xué)生們塑造健康向上的成長環(huán)境，營造和諧的學(xué)校氛圍。

此次事件提醒我們，德育工作是學(xué)校教育的重要組成部分。學(xué)校不僅要對學(xué)生進行專業(yè)知識的傳授，更要培養(yǎng)他們正確的道德觀念和行為準則。學(xué)校德育副校長作為學(xué)校德育工作的重要主管，應(yīng)該以身作則，為學(xué)生樹立榜樣。只有通過大家的共同努力，才能保證學(xué)校德育工作的順利開展。

總之，對于學(xué)校德育副校長李某受處分一事，學(xué)校已經(jīng)采取了相應(yīng)的處理措施，并將進一步加強德育工作。相信通過大家的共同努力，學(xué)校將能夠營造和諧的校園環(huán)境，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。讓我們共同努力，為學(xué)生們提供一個良好的成長平臺。

處分通知(篇5)

各學(xué)院、各公寓、各部門：

郭麗娟，女，人文學(xué)院級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學(xué)生，學(xué)號：1433230008。

該生自開學(xué)至今未請假累計超64學(xué)時未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學(xué)院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭麗娟的行為已嚴重違反了校規(guī)校紀，在其他學(xué)生中造成了嚴重不良影響。為嚴肅校紀校規(guī)，加強學(xué)生管理，根據(jù)我?！侗本┘麑W(xué)院學(xué)生手冊》中《學(xué)生紀律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭麗娟開除學(xué)籍處分。

處分通知(篇6)

中國銀行間市場交易商協(xié)會

公告[2012]7號

為規(guī)范非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家的相關(guān)行為，提高自律處分工作的透明度，保障自律處分工作公平、公正、有序開展，中國銀行間市場交易商協(xié)會組織市場成員制定了《非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家管理辦法》，于2012年7月6日經(jīng)交易商協(xié)會第三屆常務(wù)理事會第二次會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年10月1日起施行。

中國銀行間市場交易商協(xié)會

二○一二年七月十六日

非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場

自律處分會議專家管理辦法

（2012年7月6日第三屆常務(wù)理事會第一次會議審議通過，自2012年10月1日起施行）

第一章總 則

第一條為規(guī)范非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分會議專家的相關(guān)行為，提高自律處分工作的透明度，完善自律處分工作機制，根據(jù)《非金融企業(yè)債務(wù)融資工具市場自律處分規(guī)則》以及中國銀行間市場交易商協(xié)會（簡稱交易商協(xié)會）相關(guān)自律規(guī)定，制定本辦法。

第二條自律處分會議專家(簡稱專家)，是指經(jīng)規(guī)定的條件和程序產(chǎn)生，由交易商協(xié)會聘任，出席自律處分會議并發(fā)表處分意見的專業(yè)人士。專家根據(jù)相關(guān)自律規(guī)定，以個人名義參加自律處分會議，獨立發(fā)表處分意見，履行相關(guān)職責。

第三條專家履行職責遵循獨立、客觀、公正的原則。

第四條交易商協(xié)會秘書處（簡稱秘書處）負責對專家的工作進行評價和管理。

第二章專家的產(chǎn)生

第五條專家由交易商協(xié)會會員（簡稱會員）推薦，債券市場專業(yè)委員會評議，秘書處提名，常務(wù)理事會審議決定。

第六條專家應(yīng)符合下列條件：

（一）堅持原則，公正廉潔，勤勉盡責；

（二）熟悉相關(guān)法律法規(guī)和交易商協(xié)會相關(guān)自律規(guī)定；

（三）熟悉經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)知識，精通相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較高職業(yè)聲譽；

（四）有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（五）自愿接受交易商協(xié)會管理，并以獨立身份審議違規(guī)行為，發(fā)表自律處分意見；

（六）交易商協(xié)會要求的其他條件。

第七條專家?guī)煊赏顿Y者代表、律師、會計師和其他市場機構(gòu)代表等組成。

第八條會員推薦專家的，應(yīng)向秘書處提交推薦函、被推薦人基本情況表、被推薦人從業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績證明材料。

第九條經(jīng)債券市場專業(yè)委員會評議，秘書處根據(jù)評議情況，擬定專家名單，提交常務(wù)理事會審議通過形成專家?guī)臁?/p>

第十條經(jīng)常務(wù)理事會審議通過的專家名單應(yīng)及時在交易商協(xié)會網(wǎng)站進行公示。

第十一條專家由交易商協(xié)會聘任，每屆任期兩年，可以連任。

第三章基本履職規(guī)定

第十二條專家的職責是：根據(jù)交易商協(xié)會相關(guān)自律規(guī)定參加自律處分會議、審議違規(guī)行為、發(fā)表自律處分意見；提供與自律處分相關(guān)的專業(yè)咨詢意見；完成交易商協(xié)會委派的其他自律處分相關(guān)工作。

第十三條專家有義務(wù)向交易商協(xié)會報告任何以不正當手段對其施加影響的相關(guān)機構(gòu)或個人。

第十四條專家履行職責時應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）不得委托他人參加自律處分會議；

（二）不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，參加交易商協(xié)會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（三）妥善保管自律處分會議材料，保守處分對象以及其他相關(guān)機構(gòu)和個人的秘密；

（四）不得泄露專家信息、討論內(nèi)容和審議情況；

（五）不得為本人或他人謀取不正當利益；

（六）不得干擾其他專家正常發(fā)表意見；

（七）交易商協(xié)會的其他有關(guān)規(guī)定。

第十五條專家在審議違規(guī)行為之前，有下列情形之一的，可能損害自律處分會議公正性的，應(yīng)及時提出回避：

（一）個人或其近親屬現(xiàn)任處分對象或其關(guān)聯(lián)方的董事、監(jiān)事、高級管理人員的；

（二）個人或其近親屬、所在工作單位現(xiàn)為處分對象提供承銷、評級、審計、法律、信用增進等服務(wù)的；

（三）可能影響其公正履職的其他情形。

第四章參會規(guī)定

第十六條自律處分會議辦公室從專家?guī)熘须S機排序順次確定不少于五名專家參加自律處分會議，其中投資者代表、律師至少各一名。自律處分會議召集人從參會專家中隨機確定。

在審議專業(yè)性較強的違規(guī)行為時，須至少抽取兩名相關(guān)專家。

第十七條參會專家在確認參會后，因故不能到會的，應(yīng)提前說明情況。第十八條參會專家出席自律處分會議前，應(yīng)認真審閱自律處分會議材料，形成工作底稿，做好審議準備工作。

第十九條參會專家應(yīng)按時出席自律處分會議，聽取自律處分調(diào)查情況匯報，對違規(guī)行為進行審議，并獨立發(fā)表意見。

第二十條自律處分會議召集人負責主持會議，組織參會專家討論并發(fā)表意見，匯總并形成處分議案和組織投票等事項。

第五章評價和管理

第二十一條秘書處每年定期對專家的工作進行評價，評價結(jié)果分為稱職和不稱職兩種。

第二十二條專家違反本辦法第十四條、第十五條、第十九條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度可給予誡勉談話、通報批評、警告、嚴重警告或公開譴責處分，可并處責令改正。

專家履職過程中涉嫌違反法律、行政法規(guī)的，交易商協(xié)會可將其移交行政主管部門或司法機關(guān)處理。

第二十三條專家有下列情形之一的，秘書處應(yīng)提請常務(wù)理事會予以解聘：

（一）違反相關(guān)法律法規(guī)的；

（二）評價結(jié)果為不稱職的；

（三）給予通報批評及以上自律處分的；

（四）專家提出辭聘申請的；

（五）交易商協(xié)會認為不適合擔任專家的其他情形。

專家解聘后兩年內(nèi)不得再次受聘。

第六章附 則

第二十四條本辦法由秘書處負責解釋和修訂。

第二十五條本辦法自2012年10月1日起施行。

處分通知(篇7)

中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)20xx級1班學(xué)生，男;學(xué)號12802127;中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計算機專業(yè)20xx級1班學(xué)生，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生;男，學(xué)號1280A218，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生，在20xx年9月22日的安全檢查中;西校區(qū)10#樓235宿舍、五名同學(xué)被查出在宿舍陽臺燒烤。

，女，學(xué)號10072323，工商管理學(xué)院市場營銷專20xx 級3 班學(xué)生。在 20xx 年9 月22 日的安全檢查中，24#樓803 宿舍*同學(xué)被查出存放、使用電鍋一個。

，女學(xué)生張三10172230和李四10172215是計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院通信工程專業(yè)20xx級2班的同學(xué)。在進行安全檢查時，校方發(fā)現(xiàn)這兩位同學(xué)將電飯煲放在了24#樓1118宿舍內(nèi)使用。

，本人是工商管理學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生，學(xué)號為10072201。在最近的一次安全檢查中，我所居住的24#樓801宿舍發(fā)現(xiàn)有同學(xué)使用和存放酒精爐，經(jīng)過核實確認屬實。

學(xué)校一再強調(diào)禁止使用違禁電器，但是九位同學(xué)卻置安全于度外，不顧校規(guī)校紀，擅自使用違禁電器，使宿舍存在極大的安全隱患。這種行為對其他同學(xué)造成不良影響，嚴重違反了校規(guī)校紀。經(jīng)過研究，根據(jù)《工商學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第十九條第二款之規(guī)定，決定給予周健等九名同學(xué)嚴重警告處分，以此來教育他們，并且警示其他同學(xué)。

工商學(xué)院學(xué)生工作處

二零xx年十月十日

處分通知(篇8)

陳xx，男，漢族，1982年7月出生，20xx年7月畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)校，最后學(xué)歷本科。20xx年8月至現(xiàn)在任古龍中心校教師。

一、違紀事實

20xx年3月2日下午1點30分左右，在永勝小學(xué)三年一班教室內(nèi)，學(xué)生劉海研被英語教師陳國濤打了5、6個耳光。肇源縣公安局對陳國濤做出行政拘留七日并處罰款伍佰元的處罰。

二、處分決定

依據(jù)肇源縣公安局行政處罰書[20xx]247號和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十條"有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分："中第七款"其他嚴重違反職業(yè)道德的行為"。經(jīng)縣教育局局長辦公會議研究決定給予陳國濤記過處分，處分期為12個月，自20xx年5月5日起至20xx年5月4日止。

本決定自20xx年5月5日起生效，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的'崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。如對處分決定不服，可在收到本決定之日起三十日內(nèi)向原處分單位申請復(fù)核。

xx縣教育局

20xx年5月5日

處分通知(篇9)

很抱歉，我無法為您提供學(xué)校撤銷處分細則通知的具體內(nèi)容。建議您向該校的相關(guān)部門或教師咨詢相關(guān)信息，以獲取最準確的信息。

處分通知(篇10)

一、何、劉、任、李、馮、陳、郭、王、羅等xx名學(xué)生在校外酗酒晚歸，路過學(xué)生宿舍23棟時大聲喧嘩，隨后23棟樓上掉下一廢舊電腦鍵盤，于是韋等xx名同學(xué)來到23棟門外并按門鈴要求上樓找扔鍵盤的人，遭宿舍管理員拒絕后，韋等人借著酒性將23棟學(xué)生公寓大門砸壞。

二、劉、陳、劉，蘇等8名學(xué)生在校外酗酒晚歸，返回宿舍路上經(jīng)過寧堂路口時，不聽保安勸阻強行翻越網(wǎng)圍欄，致使兩扇圍欄損壞。

以上樸等學(xué)位證書。18名學(xué)生已經(jīng)認識到自己的錯誤，并做了書面檢查，是否免予行政處分，是否向其接收就業(yè)的單位通報違紀情況，取決于他們離校前的表現(xiàn)。

學(xué)生工作處

20xx年6月1日