怎么寫公司自我評價

怎么寫公司自我評價優(yōu)選十四篇。

自我鑒定是指在特定時刻對自己進(jìn)行反思和思考。自我評估應(yīng)當(dāng)簡潔明了，言簡意賅，結(jié)論精準(zhǔn)。欄目小編依據(jù)您的要求，為您準(zhǔn)備了一篇題為“怎么寫公司自我評價”的文章。請您與朋友們分享這篇文章，讓大家一同分享知識。

怎么寫公司自我評價【篇1】

xx年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性。

二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。

三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。

財務(wù)工作員工自我鑒定3

從畢業(yè)參加財務(wù)工作到現(xiàn)在已經(jīng)有好幾年的時間了，經(jīng)過一天天的財務(wù)工作，自己的工作能力得到不斷的提高，相比畢業(yè)時已經(jīng)是質(zhì)的飛躍，但同時讓我看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，現(xiàn)在就這段時間的表現(xiàn)做個人鑒定，以做個參考，為以后開展工作提供更好的模板。

我作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者，我有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團(tuán)隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我堅持“三個滿意”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”。

在工作上我能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。通過進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預(yù)算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進(jìn)和榜樣的作用。

社會在進(jìn)步，對從業(yè)者的要求也會不斷提高，在以后的工作中我一定會不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，使自己的管理能力，專業(yè)水平更上一層樓，在社會中立于不敗之地。

怎么寫公司自我評價【篇2】

當(dāng)自己實習(xí)結(jié)束的時候，當(dāng)我在公司實習(xí)期的最后一天的工作結(jié)束的時候，我感覺到的是自己這幾個月的工作當(dāng)中最為輕松的一刻，感覺自己一直以來的壓力沒了，自己感覺那一刻結(jié)束之后，自己在實習(xí)期的工作也不再覺得辛苦或是勞累，加上時間雖說不長，但是也有幾個月的時間，在公司的工作也讓我對公司的同事和公司的有著深厚的友誼，我也收獲了除了職場當(dāng)中的友誼之外，在工作能力上的提升以及思想上的成熟，所以我也很開心自己在這短短的實習(xí)期里面，可以有如此多的收獲，我也很感謝公司的栽培和照顧。

實習(xí)期的時間里，我一直都謹(jǐn)慎的行事，不管是在你工作上還是在公司其他的時間里，我都非常小心的工作，不敢在公司出現(xiàn)任務(wù)的疏忽和錯誤，也不敢因為自己的原因影響到公司的工作，所以在公司的時間里，我也非常的謹(jǐn)慎細(xì)致的去工作和生活，對于自己的工作，我也會按時的完成，用心去完成自己的工作，同時也會認(rèn)真的去完善自己的缺陷，我也知道自己剛剛畢業(yè)，很多的東西都不是很懂也不是特別的熟練，所以在工作的時候，自己要是遇到什么樣的困難，我都會去及時的請教公司的同事，也絕對不會有任何的自作主張的情況出現(xiàn)，我也從自己來到這里的第一天就懂得了，我是一名實習(xí)生，自己現(xiàn)在并不是要給公司帶來多大的價值或是利益，而是需要更好的提高自己的工作能力，在自己的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)更多的在學(xué)校沒有的知識，通過實踐的方式來學(xué)習(xí)更多的知識和道理，也讓自己可以在實習(xí)結(jié)束之后，更好的融入到職場的生活和工作當(dāng)中來，所以實習(xí)對于我而言也是一種學(xué)習(xí)，在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)，在生活當(dāng)中學(xué)習(xí)，對于自己在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的書本上的知識，我也需要在工作的時候?qū)⑦@些結(jié)合在一起，找到適合自己的工作方式，久而久之，也慢慢的熟悉自己的工作，也對自己未來的職業(yè)有了一定的期待和規(guī)劃，并且繼續(xù)朝著自己的目標(biāo)去努力。

現(xiàn)在的實習(xí)對于自己而言只是進(jìn)入正式的職場的第一步，現(xiàn)在實習(xí)也結(jié)束了，第一步也已經(jīng)完成，所以我也會繼續(xù)努力，繼續(xù)前進(jìn)，絕不退縮，也絕不會讓自己后悔的，相信在往后的日子里，自己一定可以更加的努力，將自己的目標(biāo)一一的去實現(xiàn)，我也會認(rèn)真的去完成自己的工作，更好的發(fā)展自己的內(nèi)心和工作。

怎么寫公司自我評價【篇3】

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(一)

曾經(jīng)的歲月在不斷付出與收獲中結(jié)束。即將走上新的工作崗位，感慨萬千，過往生活歷歷在目，而現(xiàn)在做個個人鑒定是恰當(dāng)不過的了，以總結(jié)過去，為將來做好準(zhǔn)備。

還記得從踏入學(xué)校門檻的那天起，經(jīng)過良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拚搏、自強不息，我逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生，并為做一個知識型的社會主義建設(shè)者打下堅實的基矗

在校期間我通過了所有專業(yè)課程，還獲得了福建省計算機等級考試一、二級合格證書，機動車c1駕駛證。在學(xué)習(xí)本專業(yè)課程之余我積極參加各種校內(nèi)外實踐活動，注重培養(yǎng)各種社會能力為將來參加工作做準(zhǔn)備。

XX年10月至XX年7月，我有幸被大成工程工程股份有限公司聘用，分配在南平松建高速a4合同段項目經(jīng)理部，擔(dān)任現(xiàn)場施工技術(shù)員。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，配合其他同事很好的幫助并完成了工作任務(wù)，同時我也有了很大的收獲。在科學(xué)技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，為了能在最短的時間內(nèi)進(jìn)入到最好的工作狀態(tài)，以便在今后的工作中能更好的完成本職工作，我個人意識到，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需要以及適應(yīng)社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學(xué)以致用，對工作過程中的一些信息也進(jìn)行收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間利用各種渠道學(xué)習(xí)和掌握新知識新技能。我通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進(jìn)步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。我知道作為一名工程人員在工作中要有端正的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。建設(shè)工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，而且又需要細(xì)心工作，做到事前預(yù)防，事后控制，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不可以的。

在這段時間的工作過程中我不僅鞏固了在學(xué)校中所學(xué)的知識，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進(jìn)一步的認(rèn)識。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不端努力，無論是思想上，還是工作上，都取得了很好的收獲。

生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、興趣廣泛的人。有良好的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且有良好的團(tuán)隊合作精神，有較強的組織溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的校園生活，工地生活賦予我的巨大財富。

成績已成為過去，未來屬于自己。在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(二)

光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間，來到單位已經(jīng)五個多月了。記得是XX年7月14日來到公司報到，回頭望去，感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起這支拙筆，對這近半年的工作情況進(jìn)行一下總結(jié)，無論收獲多少，感受多少，只為自己以后的工作與學(xué)習(xí)定下一個引航的標(biāo)志。

與其說是自我總結(jié)，更確切的說是這半年來的心得與體會，下面，我從工作、思想、兩個方面對這段時間的工作作一下總結(jié)：

一、 勤勤懇懇工作、踏踏實實做人

記得剛來到公司報到的時候，公司機關(guān)組織統(tǒng)一的培訓(xùn)，而且在培訓(xùn)的同時要組織一場XX屆大學(xué)生入職聯(lián)歡晚會。在培訓(xùn)的過程中，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅實的基礎(chǔ)。我很幸運，被選為晚會的主持人，并且負(fù)責(zé)晚會的整體策劃，而且代表XX入廠大學(xué)生講話。說心理話，以前上大學(xué)的時候在學(xué)校也參加過很多類似的活動，但是這一次我很緊張，因為這是在工作單位，和以前在學(xué)校是兩個概念，所以準(zhǔn)備工作要比以前下了很多功夫，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位同事的支持與幫助下，晚會舉辦的很成功，也很精彩。

培訓(xùn)結(jié)束，我被分配到xx項目部，工作職務(wù)為測量員，所在的工程為xx工程，在剛剛接觸實際工作的時候，確實感覺和書本上所學(xué)的知識大相徑庭，經(jīng)過經(jīng)過一個月左右的磨合，我基本適應(yīng)了自己的本職工作。我是本科雙學(xué)位的學(xué)生，第二專業(yè)為建筑工程，所以在九月初，我被調(diào)至xx標(biāo)段負(fù)責(zé)土建施工工作，工作職務(wù)為施工員，主要負(fù)責(zé)xx倉庫的坡道平臺和服務(wù)用房的土建施工，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與關(guān)懷之下，我很快適應(yīng)了自己的工作，與業(yè)主、監(jiān)理以及分包單位合作的都很順利。

10月12日，由于工作需要，我被調(diào)至xx分部，回到我的家鄉(xiāng)工作。說心理話，我很慶幸，能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，因為來到這個項目的同志都是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)才敲定的，我很幸運，能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。來到哈大之后，主要的職務(wù)為施工員，負(fù)責(zé)第四作業(yè)區(qū)的灌注樁施工工作，而且我打下了xx公司在xx高速鐵路的第一根灌注樁，樁號為768#-1。直至現(xiàn)在，我們項目部還在克服重重困難，繼續(xù)堅持動施工，為明年的施工也大下了良好的基礎(chǔ)。所以說，來到這樣一個有生命力的項目部，我很幸運，我會全身心的投入工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取早日為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

我工作與做人的態(tài)度就是一句話 “勤勤懇懇工作、踏踏實實做人”。

二、 與時俱進(jìn)，從思想上武裝自己

來到項目部不久，我就上交了入黨申請書，積極向黨組合靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。特別是xx大期間，我每天都看電視、報紙，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線，了解一些重大的決策，積極配合項目部領(lǐng)導(dǎo)班子開展思想教育工作。在這段時間，我感覺自己在思想方面有了很大的進(jìn)步與提高，而且工作開展的也很順利，在項目部領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各方面的工作，自己的業(yè)務(wù)水平也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，為以后更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

其實工作和做人一樣，之后跟的上時代的步伐，才不會被時代所淘汰。作為80后的我們，面對日益競爭激烈的時常經(jīng)濟(jì)，真的很難給自己定位。但是，越是在這個時候，越應(yīng)該為自己定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自己、充實自己，為社會為公司作出更大的成績。我的人生格言為“奮斗成績事業(yè)，奉獻(xiàn)充實人生”。

以上為我參加工作以來的一些心得和體會，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會在以后的工作和學(xué)習(xí)過程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規(guī)劃與總結(jié)。我堅信“天道酬勤”，我會用我的實際行動來證明我的能力與價值。

最后，馬上就到新年了，祝愿我們所有的同事新年快樂，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù)，愿我們都能夠把握住自己美好的明天。

建筑公司轉(zhuǎn)正自我鑒定(三)

三個月的實習(xí)期滿了，今天我即將成為xx的一名正式員工。我很幸運能加盟xx，特別慶幸能成為xx房地產(chǎn)事業(yè)部這個優(yōu)秀團(tuán)隊的一員。作為一名剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生，能有機會與事業(yè)部這么一幫子優(yōu)秀的社會精英、職場偶像共事，我想是上天在我本命年賜給我的一份厚禮。

小時候我特別喜歡看關(guān)于獅子、老虎的節(jié)目。因為他們威風(fēng)凜凜，可以耀武揚威，所以我小時候特別愛看動物世界。但是很少關(guān)注一些小動物、小昆蟲，因為他們個頭矮小，不夠威風(fēng)，經(jīng)常受人欺負(fù);長大后我的觀念發(fā)生了變化，我漸漸的發(fā)現(xiàn)小動物、小昆蟲們的世界更加奇妙，他們的生活更加別致。因為在欣賞他們生活習(xí)性的同時自己也獲得了一種思想的啟迪。

螞蟻為了生存整天在不停地找食物，為了度過嚴(yán)寒的冬季他們必須天天要儲存食物。我想工作就要像螞蟻學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們不畏路途艱險，爬山涉水的耐性;學(xué)習(xí)他們能扛比自己個頭大幾十倍的承受力;學(xué)習(xí)他們沒有績效考核卻仍能努力工作的自覺性;學(xué)習(xí)他們找到食物后不是先自己飽餐一頓而是回去通知蟻王搬救兵的原則性;學(xué)習(xí)他們當(dāng)遇到另一伙螞蟻入侵領(lǐng)地時，他們會傾巢而出打退敵人的團(tuán)結(jié)性。

一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該具備螞蟻這種天性，他們的這種特質(zhì)是與生俱來的，想改變都是不行的。而作為具有思維能力的人，造物主沒有賦予我們這種天性，賦予我們的是一個智能的大腦，會思考的大腦，為的就是要我們不斷的學(xué)習(xí)。螞蟻的這種耐性、承受力、自覺性、原則性、團(tuán)結(jié)性應(yīng)該要作為一個優(yōu)秀團(tuán)隊的天性。

講了一些對團(tuán)隊的'看法后，我想講一下自己。為了讓領(lǐng)導(dǎo)更方便的考核自己，我想從思想、工作、學(xué)習(xí)上匯報一下三個月的情況:

三個月很難改變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學(xué)的混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理和土木工程施工原理怎么與實踐相結(jié)合。我想那種理論用到實踐從而得到認(rèn)可的感覺是十分美妙的。后來公司為我們新員工作培訓(xùn)，我才發(fā)現(xiàn)自己的想法是非常單純與片面的。聽了肖總作的關(guān)于成本的報告后，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結(jié)構(gòu)，還要會造價。畢竟建筑是一個產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最后以贏利為終極目的。

只沉迷于結(jié)構(gòu)，沉迷于鋼筋混凝土與力學(xué)的完美結(jié)合，而偏廢了造價那不是市場經(jīng)濟(jì)。這也是我最初忍痛割愛學(xué)習(xí)造價的原因。要做這樣一個決定是要一定思想覺悟的，也是對自己能力的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，暫時的放下為的是以后的成就。

我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人員，認(rèn)為他們天天待在辦公室，只要下達(dá)命令給手下去做就可以的，沒有一點技術(shù)含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平時談話，才發(fā)現(xiàn)老總難當(dāng)!他們不僅要有相當(dāng)高的專業(yè)知識素養(yǎng)而且各個領(lǐng)域都要懂一點。這樣討論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的判斷力，超強的協(xié)調(diào)能力。如果說把一個部門比作一只船，那么老總就是舵手，只有他們思路清晰了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術(shù)難題上找一個正確答案難得多。

我的工作是做預(yù)算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預(yù)算也十分感興趣，其實預(yù)算和工程施工有很多相通的東西，而且我發(fā)現(xiàn)如果先學(xué)會預(yù)算再去搞施工，相信對工程的做法以及一些細(xì)節(jié)的把握會更加到位。我認(rèn)為做預(yù)算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾……這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解?？赡苁菍W(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，對于做預(yù)算也顯得較易接受，得心應(yīng)手。然而我現(xiàn)在的還存在著許多問題:

①現(xiàn)場施工經(jīng)驗的缺乏

由于缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，我做的預(yù)算還只是停留在圖紙上，沒有找到設(shè)計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預(yù)算的精準(zhǔn)。所以相對而言我的預(yù)算有些粗糙。

②本身對造價的理解還不深入

缺乏對工程經(jīng)濟(jì)的理解，雖然在肖總的引導(dǎo)下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學(xué)就要學(xué)個究竟，學(xué)個徹底。

③對一些常用軟件的使用還不夠熟練

比如用Excel做預(yù)算，用魯班算量算鋼筋工程量。提供這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜歡給自己找問題，因為發(fā)現(xiàn)了、改進(jìn)了，那么我就進(jìn)步了!

學(xué)習(xí)上，我一直為能留在事業(yè)部工作視為一件非常光榮的事情。“下棋要找高手對弈”，學(xué)習(xí)也一樣，名師才能出高徒。十幾年的學(xué)生生涯使我深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)精良的。各位領(lǐng)導(dǎo)的思想境界以及專業(yè)素質(zhì)都是相當(dāng)高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了!如果把事業(yè)部比做一個大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素:精湛的專業(yè)知識，積極的處世態(tài)度，超強的管理協(xié)調(diào)能力，干大事的魄力，敏銳的判斷力，以及思維的嚴(yán)密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，相信會成為一塊剛?cè)岵?jì)、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進(jìn)門，修行看個人”這樣的機會可以說是可遇不可求的，最主要的是積極發(fā)揮主觀能動性。謙虛好學(xué)，不懂就問，主動承擔(dān)任務(wù)，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識水平。學(xué)習(xí)是一個積累的過程，尤其是建筑這個行業(yè)，涉及的專業(yè)相當(dāng)廣泛，必須在平時不斷積累和擴大自己的知識面。為將來拿到相關(guān)的職業(yè)資格證書打下堅實的基礎(chǔ)。

告別了青澀!告別了學(xué)生氣!不同的年齡應(yīng)該玩不同的游戲，掌握不同的游戲規(guī)則。學(xué)會告別，才會成長。肩上的書包應(yīng)該卸下，肩負(fù)起的應(yīng)該是一種責(zé)任，一種使命──個人在家庭、企業(yè)、社會中獨當(dāng)一面的能力!

怎么寫公司自我評價【篇4】

從大學(xué)畢業(yè)后到辦公室工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段，在這個新的大家庭里，各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)幫忙、以及同事們的關(guān)心支持，使我逐步適應(yīng)并熱愛機關(guān)工作。我靜心回顧這一年多的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年多的工作情景總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

首先，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。辦公室濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我進(jìn)取參加辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，尤其是星期五午時的學(xué)習(xí)，受益較多。同時注重自學(xué)，提高了自我的政治理論水平，從思想上黨堅持高度一致。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。公開電話受理工作，是一個政策性很強的工作，需要工作人員了解必須的法律法規(guī)以及掌握本縣的政策規(guī)定。虛心向身邊的同事請教的同時，多看多聽多想多問多做，爭取在短時間內(nèi)熟悉并適應(yīng)工作環(huán)境和資料。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務(wù)工作

在這一年多的工作中，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我了解了市長公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作，并能夠獨立完成科室的各項日常工作。

在科室工作中主要負(fù)責(zé)長春信息港與政務(wù)平臺的網(wǎng)上投訴受理;將每一天辦理情景分類記錄、核對、打印、裝訂、發(fā)放;負(fù)責(zé)將辦理完結(jié)的交辦單分類、整理、存放;協(xié)助科長完成一些臨時性的辦理工作和臨時交辦工作。經(jīng)過一年的工作使我逐漸提高了自我對事件的敏感度和文字材料綜合本事。

一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深知自我還存在必須的缺點和不足，比較突出的是政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，爭取成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿意的機關(guān)工作者。請組織和同志們考驗。

年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20__年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情景回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的資料、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情景之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也能夠提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之構(gòu)成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。資料包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也能夠展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。

怎么寫公司自我評價【篇5】

___同志現(xiàn)為我局__部門的工作人員，自從__年__月__日開始在我局參加工作，到目前已有__年的工齡，工作表現(xiàn)鑒定書?，F(xiàn)將該同志在我局工作期間的的表現(xiàn)情況作以下鑒定：

在思想政治方面，該同志擁護(hù)并認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，用“科學(xué)發(fā)展觀”理論武裝頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極服從局領(lǐng)導(dǎo)工作安排，用實際行動全面落實“打造世界地質(zhì)公園旅游名縣，構(gòu)建和諧魅力新__”、“旅游_縣”等主題活動，以和諧、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新的精神，勇于挑戰(zhàn)、敢于開拓、富于創(chuàng)造、勤于鉆研。

在工作職責(zé)方面，該同志立足工作崗位，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去;深化服務(wù)理念，以極強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感積極開展工作;態(tài)度端正，按質(zhì)按量超前完成工作任務(wù)。勤勉踏實、愛崗敬業(yè)、盡忠職守、兢兢業(yè)業(yè)、深入扎實、熱忱虛心的工作表現(xiàn)得到了科局同事的一致好評。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，該同志虛心地向科局同事求教，積極與同事溝通交流，深入學(xué)習(xí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研、務(wù)實高效、積極籌備、精心策劃，以前瞻力與親和力相交叉的工作態(tài)度為保障，追求卓越、力求精湛，同時，為我縣、我局旅游工作建言獻(xiàn)策。

在個人作風(fēng)上，該同志為人正派、作風(fēng)扎實、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，熱心為群眾排憂解難，嚴(yán)格要求自己，以“聞過則喜”的態(tài)度虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，在工作過程當(dāng)中注重執(zhí)法的質(zhì)量、效率和社會效果，維護(hù)和樹立世界地質(zhì)公園的形象。

總之，該同志綜合素質(zhì)過硬，基本功底扎實，工作能力突出，展現(xiàn)出基層工作人員良好的精神面貌和道德素養(yǎng);在工作中嚴(yán)于律己、正身直行。在科局內(nèi)求真、立善、修身，有著良好的品質(zhì)、積極的面貌、高尚的人格，是一名銳意進(jìn)取，德才兼?zhèn)?、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的旅游系統(tǒng)人才。

__年__月出生，__族，__年__月參加工作，__年__月入黨，歷任畜牧局科員、縣委辦秘書、常務(wù)秘書(副科級)，現(xiàn)任縣委辦公室副主任。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)高。某同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，自覺學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在實際工作中始終堅持黨的基本路線不動搖，在大是大非面前保持政治上的清醒與堅定。該同志在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，能夠虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真整改提高，時刻注意言行，樹立了黨員干部的良好形象。

二是善于協(xié)調(diào)，工作能力強。某同志多年從事常務(wù)工作，實踐經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)調(diào)工作上，及時、果敢、主動，對一些矛盾靈活處理，能夠很好地協(xié)調(diào)上下左右、方方面面的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事、每項工作都夠協(xié)調(diào)到位、落實到位。

三是勤奮敬業(yè)，工作效果好。某同志工作兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，取得了良好的`工作績效。分管的常務(wù)、督查、保密都得到了上級和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。常務(wù)工作線長、面廣、事雜，他不分晝夜、起早貪晚，適時、適當(dāng)?shù)刈龊昧饲趧?wù)工作，圓滿地完成了會務(wù)工作，特別是出色地完成了盛市領(lǐng)導(dǎo)的接待任務(wù)，得到了上級主要領(lǐng)導(dǎo)的贊許。同時，壓縮不必要支出，加強后勤保障，保證了辦公室高效、有序地運轉(zhuǎn)。保密，他堅持不斷完善工作機制、加強管理和指導(dǎo)、強化人員培訓(xùn)，推進(jìn)了全縣保密上水平。在督查工作上，他對肉羊產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設(shè)等重大事項進(jìn)行全程監(jiān)督，定期通報，有力地推動了工作開展和落實。

四是廉潔自律，自身要求嚴(yán)。自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習(xí)氣，努力做到清正廉潔。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，從不搞特殊。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處以一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時，該同志心胸寬容大度，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，有著很強的號召力和凝聚力。

怎么寫公司自我評價【篇6】

光陰似箭，歲月如梭。一晃幾個月的實習(xí)生活已經(jīng)過去了，在最近的幾個月的實習(xí)過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓(xùn)，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子做的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應(yīng)了這樣的高壓力，高動力。這一切讓我深刻地體會到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，這段艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。

剛剛踏入社會碰到挫折是正常的，現(xiàn)在主要是看我們的承受能力了，有時候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時候由于種種關(guān)系我們都膽怯了，因為我們無法了解社會的這些所謂的條條框框，因為我們還沒有真正的融入這個社會。對于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學(xué)還算是純潔的凈土，沒有任何利益關(guān)系可言，人與人之間也是毫無戒備的。經(jīng)過這個幾月的實習(xí)，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學(xué)習(xí)的真的還有很多。

實習(xí)對于我們剛踏入社會的大學(xué)生真的是一個歷練的過程。實習(xí)是讓我們有一個認(rèn)識社會的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會，所以碰到挫折是難免的。每當(dāng)遇到問題的的時候，通常我都會自己試著解決，然后通過群里請教前輩們，他們都能很好的幫著我去解決，這又使我感覺到集體的溫暖，從而更有信心的完成工作，認(rèn)真做好每一件小事將是我們每一個人都必須去努力追求的。

在實習(xí)中，我一開始我都是在學(xué)習(xí)HR系統(tǒng)，通過幾次實施組的會議中，我漸漸的明白了光光掌握系統(tǒng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要掌握HR顧問必備的額外的一些知識，每當(dāng)客戶問你的時候必須給以很好的解釋。所以他們會安排我收集一些關(guān)于HR系統(tǒng)中的一些資料，并且做課程進(jìn)行演講，這樣既鍛煉我的膽量也有了和其他同事之間的一個交流。還有就是一些文字上的訓(xùn)練，常常要整理一些會議記錄啊，多方面鍛煉我的才能。在此我要感謝公司給我學(xué)習(xí)的機會，還要感謝諸多同事在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進(jìn)步。

經(jīng)過幾個月的實習(xí)生活我深深的認(rèn)識到，踏入社會不僅僅要認(rèn)真努力的工作，最重要的還是要學(xué)會做人，記得前輩們說過要做事必須先學(xué)會做人。所以交流溝通十分重要，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養(yǎng)成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個人發(fā)展的需要，也是時代和社會發(fā)展的趨勢。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。通過幾個月的實踐學(xué)習(xí)，我學(xué)到了許多在校園內(nèi)無法學(xué)到的知識，這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實踐，開拓創(chuàng)新，為人生的下一次輝煌奠定堅實的基礎(chǔ)，成為我受益終生的寶貴財富。

怎么寫公司自我評價【篇7】

我于**年**月到報到，現(xiàn)從事工作。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志的指導(dǎo)幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將個人一年來的工作情況總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷增強思想政治修養(yǎng)。

在這一年中我曾多次參加局黨組和支部組織的政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的"十七"大精神，定期參加局里組織的全市文件精神以及規(guī)則制度的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)知道了黨和國家制定的農(nóng)業(yè)工作的路線、方針和政策。同時學(xué)會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、 在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力

我在同志們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進(jìn)入了工作角色，努力為實現(xiàn)我區(qū)建設(shè)目標(biāo)做好本職工作。

(一) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做好基礎(chǔ)性工作

初到工作崗位，我對工作一無所知，雖然我是農(nóng)學(xué)專業(yè)，但都是書本上的理論知識，實踐比較少，更不要說將理論與實踐相結(jié)合了。于是就先從簡單的工作入手，做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、草擬批文和信息、文件歸檔等工作，通過這些工作，我對職能和主要業(yè)務(wù)工作有了初步了解，形成了一定的感性認(rèn)識。

經(jīng)過一段時間熟悉，我被安排負(fù)責(zé)全市玉米種植的工作。由于那時還沒到玉米種植時間，我抓緊找資料，看文件，以最快的速度充實自己，并在學(xué)習(xí)過程中逐漸有了自己的一些想法，不懂的及時向領(lǐng)導(dǎo)專家詢問。同時還有接待農(nóng)戶的來訪，從開始跟著領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí)他們?nèi)绾瓮ㄞr(nóng)戶溝通，如何為農(nóng)戶解決問題，到由領(lǐng)導(dǎo)專家指導(dǎo)著我同農(nóng)戶溝通，再到我能自己接待農(nóng)戶的來訪，我在這個過程中真正的成長了。隨著所接觸工作面的增長和工作量的不斷加大，我對農(nóng)技站工作的認(rèn)識也不斷加深，這些基礎(chǔ)性工作也為我今后進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力打下了扎實的基礎(chǔ)。

(二) 勤于動筆，增強文字功底

在機關(guān)工作，文字材料不可避免，材料和信息的寫作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)，為群眾傳達(dá)正確的信息。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進(jìn)行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合材料、文件。

在工作之余，我大量地翻閱辦公室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)同事的經(jīng)驗、做法，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。通過學(xué)習(xí)和實踐，我的文字素質(zhì)得到了極大的提高。

三、工作體會 在農(nóng)技站一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到，是一個政府職能工作與科研技術(shù)工作并重的集體，在這樣的集體中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進(jìn)，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入地學(xué)習(xí)工作技巧、專業(yè)技術(shù)知識，用知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。

(二)要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要能夠適應(yīng)未來工作崗位要求，成為服務(wù)型政府中的一名合格機關(guān)干部，提升能力和增強才干的素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)習(xí)必不可少。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難，更好地服務(wù)于人民。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上為做一名人民群眾滿意的機關(guān)干部而不懈努力。

怎么寫公司自我評價【篇8】

市愛衛(wèi)辦：

近一年來，我院按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動的實施方案》和《關(guān)于開展創(chuàng)建省級園林縣城實施方案》文件精神，在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管，全院職工積極參與落實創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作任務(wù)，將改善醫(yī)院院容院貌、工作秩序、管理水平、服務(wù)態(tài)度等落實到日常創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作之中，使創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位活動在我院得到扎實有效地開展，為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平和樹立良好醫(yī)院形象奠定了堅實基礎(chǔ)，更好地承擔(dān)起為全縣人民健康服務(wù)重任。

一、提高對創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作重要性、必要性認(rèn)識。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)及時召開全院職工動員會，并結(jié)合醫(yī)院實際制定下發(fā)了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位實施方案，醫(yī)院還及時利用宣傳欄、過路橫幅、院報、公益廣告等形式增強創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作良好的宣傳氛圍。使全院職工意識到了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位的重要性和必要性。

二、落實醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作任務(wù)，積極開展創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作。

1、積極開展除“四害”活動。根據(jù)今年創(chuàng)建工作的總體部署要求，我院成立了除四害領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院保潔中心安排專人，有計劃地對

醫(yī)院內(nèi)的老鼠進(jìn)行定期消滅，蚊、蠅經(jīng)常放藥滅殺，做到了鼠、蚊、蠅三項達(dá)標(biāo)，并積累了一套除“四害”的`成功經(jīng)驗。

2、下大力氣做好醫(yī)院亮化、硬化工作，保持就醫(yī)環(huán)境衛(wèi)生整潔。今年醫(yī)院共投資數(shù)十萬元，具體完成以下12項工作：(1)地面硬 化600平方米;(2)給各科護(hù)理部維修、更換治療臺，改善了醫(yī)院的治療環(huán)境(3)給各科住院部統(tǒng)一更換美觀、大方、實用的新式病床，大大改善了患者的住院環(huán)境(4)急救中心修整草坪8000平方米;(5)大門口公益宣傳廣告一面(24平方米);(6)各種公示牌40面;(7)方便患者，門診示意圖及各科簡介、專家簡介等3面;(8)院內(nèi)制作大型醫(yī)療設(shè)備宣傳牌一面，既美化了環(huán)境，又?jǐn)U大了宣傳;(9)制作懸掛創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位橫幅10面;(10)院內(nèi)為方便患者美化環(huán)境，在住院部天臺上為患者專門設(shè)置晾曬鋼索(11)為方便患者，新門診更換導(dǎo)醫(yī)臺一個，設(shè)不銹鋼組合椅6組;(12)在防治甲型流感期間，醫(yī)院專門開設(shè)了隔離病區(qū)，抽調(diào)專職醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的甲型流感患者;積極收治犬咬傷患者，讓犬咬傷患者得到合理救治。

3、狠抓環(huán)境衛(wèi)生整潔工作，徹底治理了臟、亂、差現(xiàn)象。(1)醫(yī)院安排專人打掃包聯(lián)責(zé)任街道衛(wèi)生，隨時保持清潔，基本上消滅了責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角。(2)多次組織保潔人員清除院外墻壁野廣告230余條。(3)醫(yī)院堅持醫(yī)療廢物統(tǒng)一交市廢物處理中心，集中無公害處理。(4)新增花木盆景500余盆，請專人管理院內(nèi)的花卉樹木。通過開展以上的工作，醫(yī)院的院容院貌得到了明顯的改善。

完成。

1、為加強創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)院成立了創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長張永祥擔(dān)任組長，黨辦、行政辦、醫(yī)務(wù)科、總護(hù)理部、物業(yè)中心、保潔中心等部門負(fù)責(zé)人為成員，落實了辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位日常工作。

2、強化措施，夯實責(zé)任。為了確保創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作順利進(jìn)行，實行院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任負(fù)責(zé)制，夯實工作任務(wù)，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實，保證創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作在醫(yī)院有序推進(jìn)。

3、創(chuàng)先評優(yōu)，落實獎罰，嚴(yán)格考核，加強督導(dǎo)檢查，醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對科室創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查評比，將創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位績效與評優(yōu)、評先、職稱推薦、聘任和獎金分配掛鉤，確保醫(yī)院創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位工作深入開展，確保完成創(chuàng)建目標(biāo)。

在全院職工的共同努力下，我院在創(chuàng)建市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位取得了一定的成績，做了一些應(yīng)作的工作，但與上級的要求還有一定的差距，我們決心在各級愛衛(wèi)組織的繼續(xù)支持指導(dǎo)下，再接再厲，繼續(xù)努力，把我院文明建設(shè)搞得更好，為早日建成市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位而奮斗!

怎么寫公司自我評價【篇9】

國稅部門績效考核的啟示與思考建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，對于進(jìn)一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，具有十分重要的意義?？冃Э己瞬粌H是深化稅收改革和激發(fā)稅務(wù)干部隊伍活力的需要，也是促進(jìn)稅收管理業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和建立服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)的需要?，F(xiàn)筆者就國稅績效考核工作帶給我們的啟示與相關(guān)思考談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識。

一、績效考核帶給我們的啟示

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視使績效考核事半功倍。領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則，敢抓敢管是抓好績效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、干部積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，做到一級抓一級，促進(jìn)層層抓落實，為國稅績效考核工作提供強有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保證。

(二)全員參與使績效考核有效推進(jìn)。首先要統(tǒng)一全體稅務(wù)干部的思想，明白績效考核對國稅工作的推動作用和重大意義;其次要充分調(diào)動全員參與的積極性、主動性，使人人知曉考核辦法，人人參與考核過程，人人評判考核結(jié)果;再次要引導(dǎo)干部職工合理競爭，形成人人爭先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以促進(jìn)國稅工作的順利開展。

(三)創(chuàng)新載體使績效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開，才能真正起到調(diào)動干部工作積極性，聚合隊伍合力方向性，推動國稅發(fā)展科學(xué)性的有益作用，所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核，也要有電子考核;既要有內(nèi)部考核，也要有外部評價;既要有資料考核，也要有現(xiàn)場考核;既要有年終考核，也要有過程考核。

(四)三個結(jié)合使績效考核重點突出。從制定考核辦法到明確工作目標(biāo)，從開展工作到績效考核，都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結(jié)合，與科學(xué)組織國稅收入相結(jié)合，與國稅發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合，這樣才能使考核突出重點，才能使工作圍繞中心。

(五)三個有利于使績效考核方向明確。績效考核工作要以是否有利于提升國稅干部素質(zhì)和激發(fā)國稅隊伍活力，是否有利于提升納稅服務(wù)、優(yōu)化國稅形象、建立和諧征納關(guān)系，是否有利于加強征管，提高質(zhì)量，確保稅收任務(wù)的圓滿完成為出發(fā)點，使工作有思路，行動有指針，考核有方向。

(六)崗責(zé)明晰使績效考核有理有據(jù)。健全部門崗責(zé)體系，完善崗位目標(biāo)責(zé)任制是實施績效考核的基礎(chǔ)。要合理確定出每個科室或單位所需設(shè)置的崗位數(shù)，崗位確定后再確定每個崗位的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及工作必須要達(dá)到的要求，通過定崗、定責(zé)、定權(quán)、定利等措施，將責(zé)任體現(xiàn)在崗位上，考核體現(xiàn)在崗責(zé)上，個人利益體現(xiàn)在考核結(jié)果上，真正實現(xiàn)全員平等、公平競爭的目標(biāo)。通過完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，促使稅務(wù)干部保質(zhì)保量地做好每一項工作，形成制度管人管事的良性機制。

二、對績效考核工作的幾點思考

(一)把握“四性”，理好四種關(guān)系定目標(biāo)

有什么樣的工作目標(biāo)就有什么樣的行為方式，就會產(chǎn)生什么樣的績效。因此，工作目標(biāo)的制定顯得尤其重要，必須依據(jù)“四性”，同時處理好四種關(guān)系確定工作目標(biāo)。目標(biāo)制定的挑戰(zhàn)性。目標(biāo)的激勵作用是毋庸置疑的，但是過低的目標(biāo)就會缺乏激勵作用，只有高目標(biāo)才能發(fā)揮最大潛能。在國稅工作中，正是我們不斷的為自己制定更高的目標(biāo)，用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情，用激情帶動銳意進(jìn)取，不斷實現(xiàn)既定目標(biāo)，創(chuàng)造佳績，從而不斷推進(jìn)國稅工作向前發(fā)展。制定工作目標(biāo)要采用縱向比較和橫向比較相結(jié)合的辦法，從縱向上分析上年度各單位工作完成情況，從橫向上對比各單位工作的努力情況，在基準(zhǔn)比較的基礎(chǔ)上制定出需要付出較大努力才能實現(xiàn)的稅收業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性目標(biāo)，比如國稅收入任務(wù)的增長目標(biāo)，以此形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推進(jìn)國稅的跨越式發(fā)展。

目標(biāo)制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。國稅工作目標(biāo)對整個國稅工作有導(dǎo)向、激勵、評價的功能，國稅工作的績效很大程度取決于工作目標(biāo)是否準(zhǔn)確、具體、全面。目標(biāo)的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標(biāo)，如果目標(biāo)太籠統(tǒng)、模糊、抽象，就會使工作無從著手，很難做到有的放矢的完成國稅工作。所以我們在制定國稅工作目標(biāo)時對每一項工作任務(wù)都盡量采用可量化指標(biāo)，以明確的工作目標(biāo)指引國稅前進(jìn)的方向。

標(biāo)制定的現(xiàn)實性。目標(biāo)的現(xiàn)實性是指在現(xiàn)實條件下是否可行、可操作、可實現(xiàn)。這就要求在制定目標(biāo)時一方面不能樂觀地估計了當(dāng)前形勢，低估了達(dá)成目標(biāo)所需要的`包括社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、硬件條件、技術(shù)條件等因素，以至于下達(dá)了一個高于實際能力的指標(biāo)。

另一方面，可能花了大量的時間、資源，甚至人力成本，最后確定的目標(biāo)根本沒有多大實際意義。這就需要在制定目標(biāo)時加強前期調(diào)研，綜合分析國稅工作中的有利因素和不利因素，依據(jù)國稅工作要點，制定出既要進(jìn)取努力又要符合實際的可實現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)制定的差異性。因為存在著行業(yè)性質(zhì)的差異、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異、職責(zé)的差異，所以國稅部門在制定工作目標(biāo)時，依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔(dān)的不同職責(zé)，建立下達(dá)既有公共目標(biāo)又有差異目標(biāo)的國稅目標(biāo)體系。使各單位根據(jù)各自工作目標(biāo)，采取符合自身實際的辦法措施，有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開展各項國稅工作，使各自任務(wù)目標(biāo)落在實處。

在制定目標(biāo)的過程中，不僅要把握以上“四性”，還需要處理好以下四種關(guān)系。一是處理好高點定位和現(xiàn)實可行的關(guān)系。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是我們不斷推進(jìn)國稅發(fā)展的有效手段，也是社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢的必然要求，所以在制定目標(biāo)時要高點定位，但這個高點需要有實現(xiàn)的現(xiàn)實基礎(chǔ)作保障，需要是現(xiàn)實可行的目標(biāo)，也就是說，我們的目標(biāo)既不能是好高騖遠(yuǎn)的空中樓閣，也不能是因循守舊的固步自封，而是高點定位和現(xiàn)實可行的有機結(jié)合。在實際操作中既要體現(xiàn)了高點定位要求，又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實可行的原則。

二是處理好短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，這一要求決定了國稅部門在工作中，必須正確處理短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。工作目標(biāo)既要避免為實現(xiàn)短期目標(biāo)而急功近利，也要克服因長遠(yuǎn)發(fā)展而忽視務(wù)實。要在不斷實現(xiàn)短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，最終國稅工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三是處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對可以量化的工作目標(biāo)必須明確，權(quán)重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計算與合成等要以公認(rèn)的科學(xué)理論為依托，規(guī)定一定的指標(biāo)，但有些指標(biāo)不能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來描述和表達(dá)，只能定性地加以闡述，這就需要我們在制定國稅工作目標(biāo)時依據(jù)定性與定量相結(jié)合原則，處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對完成國稅收入任務(wù)、稅收執(zhí)法過錯追究率、入庫率、退(免)稅審核率等采用硬指標(biāo)，對執(zhí)行力建設(shè)、精神文明建設(shè)、稅收宣傳月活動等采用軟性指標(biāo)。

四是處理好相對穩(wěn)定與適時調(diào)整的關(guān)系。根據(jù)階段性工作目標(biāo)和任務(wù)，考核指標(biāo)應(yīng)保持相對穩(wěn)定，避免短期行為，減少大起大落，保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化比較快，比如宏觀稅收政策的調(diào)整、金融危機的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會帶來工作實際情況的變化，這就要求國稅部門要與時俱進(jìn)，適時調(diào)整工作目標(biāo)。

(二)統(tǒng)籌比重，堅持四項原則建辦法

一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。正確把握德才兼?zhèn)涞霓q證關(guān)系，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重品行，崇尚實干，突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動科學(xué)發(fā)展的能力。

二是堅持以人為本，注重實績。突出注重實績的要義。以發(fā)展論英雄，以實績用干部，要既重增長速度，又重發(fā)展質(zhì)量;既重當(dāng)前成果，又重主觀努力和客觀條件;既重縱向比較，又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績，促進(jìn)干部的工作對人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意。

三是堅持群眾公認(rèn)、社會滿意。堅持群眾是評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的第一主體，貫徹民主公開的要求，充分體現(xiàn)群眾對干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把群眾評價結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù)，將內(nèi)部督查、社會監(jiān)查、單位自查有機結(jié)合起來，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)外結(jié)合的全方位實績評價體系。

四是堅持客觀公正、簡便易行。實事求是，科學(xué)分析，講求實效，力戒繁瑣，實行定性與定量相結(jié)合，全面、客觀、公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，增強干部考核工作的科學(xué)性和真實性。

(三)正確導(dǎo)向，凸顯三個要求實內(nèi)容

要立足于為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，在內(nèi)容設(shè)置上要凸顯三個基本要求，使考核要使考核內(nèi)容更具有科學(xué)性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

一是堅持崇尚實干導(dǎo)向。把說實話、干實事、求實效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和考察使用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作導(dǎo)向。

二是堅持科學(xué)謀劃導(dǎo)向。重視在推動科學(xué)發(fā)展的實踐中考核評價干部，把落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核評價的基本內(nèi)容，在重視結(jié)果性指標(biāo)考核的同時，更加關(guān)注對工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過程性情況和發(fā)展趨勢的考核分析，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞科學(xué)發(fā)展改進(jìn)工作、提高水平、增強能力。

三是堅持結(jié)合實際導(dǎo)向。根據(jù)不同層次、不同類型的特點，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo)，突出不同行業(yè)的考核重點，堅持共性內(nèi)容與個性內(nèi)容相結(jié)合，按照不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。以充分體現(xiàn)分類別、有針對性考核的要求，使考核與管理工作更加符合部門工作的實際。

(四)規(guī)范考核，抓好三項工作求長效

績效考核是一個系統(tǒng)、長期的工程，要以加大激勵約束機制建設(shè)為切入點，在進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置、科學(xué)界定職責(zé)、合理配備人員的基礎(chǔ)上，建立起職責(zé)明確、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎懲分明的績效考核的長效機制。

一是明確思路，建立一支考核隊伍。要從干部考核人員素質(zhì)、干部考核人員的工作職責(zé)、干部考核工作紀(jì)律等要求出發(fā)，選拔具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持原則，公道正派，實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，作風(fēng)扎實的同志參加考核工作，組建一支熟練掌握考核方法和談話技巧，具有較強的綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力的考核隊伍，從而有力地推動國稅工作和績效考核工作的順利開展。

二是人機結(jié)合，打造兩個考核平臺。要以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，積極推行人機結(jié)合考核方式，打造人工考核和電子考核兩個平臺。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收執(zhí)法責(zé)任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對稅收任務(wù)完成情況、征管“六率”、稅收執(zhí)法過錯、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認(rèn)證等工作內(nèi)容實行電子考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設(shè)、稅收宣傳等實行人。

怎么寫公司自我評價【篇10】

在近期的工作當(dāng)中，我也還是感覺很有意義的，現(xiàn)在也到了這轉(zhuǎn)正之際，我深刻的體會到了自身各方面問題，這對我來講也是有非常大的提高，在平時的工作當(dāng)中我也是感覺非常的充實，在這轉(zhuǎn)正之際我覺得自己還是應(yīng)該要做的更加認(rèn)真，在平時的工作當(dāng)中我也虛心的學(xué)習(xí)，和周圍的同事相處的很好，認(rèn)真維持下去的，對于這份工作我還是應(yīng)該要去認(rèn)真做好的，這對我而言也是非常關(guān)鍵的，近期的這段時間，我還是需要認(rèn)真的去規(guī)劃好，這對我而言也是很有意義的事情的，現(xiàn)在回想起來的時候，我還是需要合理去做好的，在這轉(zhuǎn)正之際，我也應(yīng)該要去好好維持下去。

在公司的點點滴滴中，我按時的做好自己的工作，這對我的而言是非常有意義的，面對日常的工作我也非常在乎自己的業(yè)務(wù)水平，對于自身能力我還是很有信心的，我感激周圍同事對我的認(rèn)可，也認(rèn)真的思考清楚自己所需要努力的方向，這一點上面我還是感觸良多的，特別是這段時間以來的工作當(dāng)中，我也還是需要去認(rèn)真的規(guī)劃好，在這一點上面，我也還是應(yīng)該要去專注的提高自己成績，近期在學(xué)習(xí)當(dāng)中，我還是需要去好好維持下去，這段時間回想起來的時候，我還是應(yīng)該要認(rèn)真去專注好的。

即將也轉(zhuǎn)正了，我也清楚這對我而言是一個非常有意義的事情確實還是感覺很有意義的，在這方面我，認(rèn)清楚了自己的方向，接下來我也相信自己可以做的更加細(xì)心一點，這對我而言也是一個很大的提高，感激周圍同事的關(guān)照，也感激能一直以來您對我的認(rèn)可，我也希望未來可以做的更好細(xì)心一點，去做出更好的成績來，努力去接觸更多的知識，我很有信心在接下來的工作當(dāng)中，取得更好的成績，讓自己去學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)，我一定會樹立好的榜樣，不辜負(fù)了公司的培養(yǎng)，維持好的態(tài)度，也會結(jié)合自己各方面工作能力，好好的反思自己，爭取以后做的更加認(rèn)真。

怎么寫公司自我評價【篇11】

我是進(jìn)入唐河移動的新員工。當(dāng)我向唐河移動公司投出了求職簡歷以后,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路，但心底的自信洋溢在臉上，經(jīng)過筆試和面試，我被錄用了！

在經(jīng)過公司優(yōu)秀員工對我們的培訓(xùn)后,我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好員工。實習(xí)前公司各位領(lǐng)導(dǎo)還特意為我們這些新員工組織了見面會，會上把公司總體情況做了介紹，并鼓勵我們盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)充分發(fā)揮自己的潛能，會后經(jīng)過人力部門的分配，我在營業(yè)廳以及電話營銷實習(xí).從進(jìn)公司實習(xí)的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。事實證明，在這段時間中，我既辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

在營業(yè)廳實習(xí)期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使得我對公司營業(yè)前臺有了初步的了解。在短暫的實習(xí)生活中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，但通過這段時間的細(xì)心學(xué)習(xí)和同事們的熱心幫助，我對業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應(yīng)手。

這不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個崗位上的每一天都很充實，客戶滿意是我工作價值的體現(xiàn)。而電話營銷則提高了我們的語言技巧，磨練了我們的耐性！我們在和客戶電話交流中，遇到了各種人，有仔細(xì)聆聽的，也有一張嘴便掛斷電話的，甚至有人說“這是騙錢的”。漸漸得，我熟悉了推銷內(nèi)容，也熟悉了形形色色的人的態(tài)度。不管客戶喜不喜歡這種方式，我反倒覺得，我一定要讓自己的聲音聽起來充滿信任、向上和快樂。

10月初至今，我被分配在深度營銷班實習(xí)。進(jìn)入深度營銷班后，我們的主要工作就是通過電話聯(lián)系聯(lián)通目標(biāo)用戶，推薦移動的卡品，由于之前在電話營銷方面有了幾個月的實習(xí)，上手也很快，但是業(yè)務(wù)方面仍不理想，因此我要培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學(xué)習(xí)！實習(xí)的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習(xí)的人員，老員工不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學(xué)會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí)、自我完善！順利完成工作任務(wù)！

在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價值，做出自己更大的貢獻(xiàn)！

怎么寫公司自我評價【篇12】

作為一名企業(yè)黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。

一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。黨員民主評議自我評議。下面是本人的自我評價，請企業(yè)黨委組織審議。

在理論學(xué)習(xí)方面。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認(rèn)識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動，為自己補充新的血液。

在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認(rèn)真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。

針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)場、多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓(xùn)，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復(fù)器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我將努力做到不辜負(fù)公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

在群眾生活方面。我真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進(jìn)行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進(jìn)行耐心解答。

反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。

2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。

4、交際能力還有待進(jìn)一步的提高。

共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進(jìn)的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責(zé)任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)!

我是一名中國共產(chǎn)黨員，而作為一個黨員，應(yīng)該堅決擁護(hù)中國光產(chǎn)黨，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)馬列主義理論。正是按照這樣的指導(dǎo)方針，嚴(yán)格要求自己，下面是本人的自我鑒定。

科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的階梯，當(dāng)今世界知識經(jīng)濟(jì)已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟(jì)全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進(jìn)樣板會議室，評選服務(wù)名星，每月推薦二本好書，進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動。

學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集三

講xxxx的剪報文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

堅持xxxx，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進(jìn)行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟(jì)幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。

作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

共產(chǎn)黨是我國的優(yōu)秀黨，是引領(lǐng)全國走向富強的優(yōu)秀組織，而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責(zé)任，堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)!

根據(jù)20XX年度民主評議黨員工作的通知要求，通過對照學(xué)習(xí)，結(jié)合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學(xué)習(xí)情況，有收獲也有不足。現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況給大家匯報如下：

一、在堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善。使我感到自己還有很多事要學(xué)。我是一名黨員，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應(yīng)支部黨員活動，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當(dāng)然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)。

二、始終堅持學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛維修、維護(hù)以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，不斷學(xué)習(xí)和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點，靠著自己的鉆研精神，排除了車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護(hù)保養(yǎng)知識已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。

三、在工作中，堅持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;二是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并到指定的修理廠進(jìn)行維修。遵守交通法規(guī)，安全行車。一年來，從未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。在實踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。我熱愛汽車駕駛工作，愛護(hù)車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀(jì)，具有強烈的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步搜索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。 二是小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正?？傊?，今后我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

怎么寫公司自我評價【篇13】

作為一名民兵，參加集訓(xùn)是我們必不可少的任務(wù)，這個過程需要我們投入一定的時間和精力，同時也需要我們對自我的認(rèn)識和評價。在這里，我將就我自己的經(jīng)歷和體驗分享一下，與大家探討一下單位民兵集訓(xùn)自我鑒定的重要性和方法。

首先，我想強調(diào)的是，單位民兵集訓(xùn)自我鑒定并不是一個可有可無的過程，而是一種必要的思考和總結(jié)。之所以這么說，是因為民兵集訓(xùn)涉及到的領(lǐng)域非常廣泛，例如應(yīng)急救援、安全保衛(wèi)、戰(zhàn)斗訓(xùn)練等等。為了能夠全面而準(zhǔn)確地理解自己的水平和潛力，自我鑒定就顯得尤為重要。

那么，該如何進(jìn)行自我鑒定呢？在我的經(jīng)驗中，我認(rèn)為可以從以下幾個方面入手。

首先，我們需要考慮我們自己的基本技能水平。這包括我們所學(xué)過的各種技能和知識，例如近身搏擊、射擊、逃生等等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要對自己的技能進(jìn)行全面的評估，自覺地找出自己的優(yōu)點和不足之處。

然后，我們需要思考我們在模擬演練中的表現(xiàn)。這包括我們在應(yīng)急情況下的反應(yīng)能力、緊急情況下的決策能力等等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要深入思考自己的決策過程，分析決策的恰當(dāng)性和科學(xué)性，尋找出可能存在的偏差和錯誤。

除此之外，我們還需要考慮自己在集體協(xié)作中的表現(xiàn)。這包括我們在小組工作中與同事的合作、協(xié)調(diào)能力，以及在大型任務(wù)中的團(tuán)隊協(xié)作能力。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要從整體上思考，找出我們在集體協(xié)作、組織管理方面存在的不足之處。

最后，我們需要思考我們在自我修養(yǎng)和人際交往方面的表現(xiàn)。這方面包括我們的學(xué)習(xí)態(tài)度、思維習(xí)慣、與他人的相處方式等。在這個環(huán)節(jié)中，我們需要從自我修養(yǎng)、心理素質(zhì)等方面分析自己，同時也需要深入思考個人發(fā)展和實現(xiàn)的途徑。

通過這樣一系列的思考和總結(jié)，我相信我們可以更全面的認(rèn)識和評價自己，同時也可以找到自己的不足之處并且刻意加以改正。這樣，不僅可以提升個人的自我素質(zhì)，更能夠更好地為部隊的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，單位民兵集訓(xùn)自我鑒定是一項非常重要的任務(wù)，雖然過程可能有些繁瑣，但是我們必須深入了解和認(rèn)識自己，同時也要學(xué)會批判性思考和自我反思。只有這樣，我們才能更好地提升自己的素質(zhì)和能力，為打贏各種斗爭貢獻(xiàn)自己的力量。

怎么寫公司自我評價【篇14】

在xx單位不知不覺已過了幾個月的試用期。在這段時間里，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的幾個月里,通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高,已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個新人來說，要全面融入企業(yè)單位的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

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公司自我評價怎么寫11篇

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編特地為你收集整理“公司自我評價怎么寫11篇”，歡迎你閱讀與收藏。

公司自我評價怎么寫 篇1

一、績效監(jiān)控工作組織實施情況

績效監(jiān)控是保障單位實現(xiàn)績效目標(biāo)、提高預(yù)算執(zhí)行效率、提升資金使用效益的重要手段和有效措施，對及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效運行中存在的問題，確?？冃繕?biāo)全面、如期完成有重要意義。我局接到縣財政局通知后高度重視，立即按照文件要求做好xx年預(yù)算績效運行監(jiān)控工作。對績效監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的績效目標(biāo)執(zhí)行偏差和管理漏洞，及時采取有針對性的措施予以糾正，不斷改進(jìn)和加強預(yù)算績效管理。

二、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和績效目標(biāo)運行情況

（一）預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況及趨勢分析

xx年度部門年初預(yù)算數(shù)1000萬元，調(diào)減預(yù)算數(shù)xx萬元，全年預(yù)計完成支出1000萬元、截至xx年xx月xx日，部門預(yù)算實際支出412.46萬元（含結(jié)轉(zhuǎn)資金xx萬元，預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度達(dá)41.25。其中：協(xié)審費用390.18萬元；支付保障政府投資審計工作開展費用22.28萬元。

（二）績效目標(biāo)實現(xiàn)程度及趨勢分析

截至xx年xx月xx日，按監(jiān)控節(jié)點，預(yù)期指標(biāo)值為衡量標(biāo)準(zhǔn)，我局預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度為41.25、其中，協(xié)審費用41.95%；支付保障政府投資審計工作開展費用31.83。我單位嚴(yán)格按照績效管理的相關(guān)要求，對本單位整體支出績效運行實施監(jiān)控。

共設(shè)置一級指標(biāo)3個，二級指7個，三級指標(biāo)7個。截至監(jiān)控日，7個三級指標(biāo)的完成情況如下：

1.產(chǎn)出指標(biāo)

協(xié)審費用和支付保障政府投資審計工作開展費用的數(shù)量指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為100，實際完成值為41.25、

嚴(yán)格把控協(xié)審單位工作質(zhì)量，將工作質(zhì)量與協(xié)審費用相掛鉤的`質(zhì)量指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為良好以上，實際完成值為良好。

按時完成相關(guān)工作的時效指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為良好以上，實際完成值為良好。

根據(jù)協(xié)審費用支付管理辦法，嚴(yán)格管理協(xié)審費用的成本指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為≤1000萬元，實際完成值為412.46萬元。

2.效益指標(biāo)

為縣政府節(jié)約政府投資項目成本的社會效益指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為良好以上，實際完成值為良好。

充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，保障財政資金安全高效的可持續(xù)影響指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為良好以上，實際完成值為良好。

3.滿意度指標(biāo)

社會公眾或服務(wù)對象滿意度≥100%服務(wù)對象滿意度指標(biāo)：該指標(biāo)預(yù)期值為100，實際完成值為100。

綜上，全年績效目標(biāo)預(yù)計能按時完成。

三、存在的主要問題及原因分析

xx年本單位整體支出績效目標(biāo)監(jiān)控任務(wù)達(dá)成，不存在未完成原因分析。

四、下一步改進(jìn)工作的舉措

加強監(jiān)管，做到監(jiān)管機制環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)斷層；單位預(yù)算是財政總預(yù)算的基礎(chǔ)，它是黨和國家方針政策和社會發(fā)展戰(zhàn)略在部門單位預(yù)算中的體現(xiàn)，是單位正常開展業(yè)務(wù)活動的重要經(jīng)濟(jì)保證。因此，為保證預(yù)算編制的質(zhì)量，在編制預(yù)算中，本單位遵循下列原則：合法性原則、完整性原則、真實性原則、穩(wěn)妥性原則、合作性原則、績效性原則。

建立健全財政績效評價指標(biāo)體系，加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和財政績效管理信息化建設(shè)，加大績效評價結(jié)果的運用。

五、其他需要說明的問題

無

公司自我評價怎么寫 篇2

一、部門概況

（一）機構(gòu)組成。南江縣發(fā)展和改革局屬行政單位，縣財政一級預(yù)算管理單位，局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室等14個股室，管理下屬單位4個，分別是：縣糧食執(zhí)法大隊（參公管理事業(yè)單位）縣項目中心、縣認(rèn)證中心、縣節(jié)能監(jiān)察中心。管理下屬單位均未單獨預(yù)算、未獨立財務(wù)核算，與縣發(fā)改局機關(guān)合并預(yù)算和財務(wù)核算。單位財務(wù)由分管財務(wù)的副局長負(fù)責(zé)，設(shè)會計、出納各一名，我局實行綜合預(yù)算制度，全部收入和支出都納入預(yù)算管理，按《行政單位會計制度》進(jìn)行會計核算。

（二）機構(gòu)職能。根據(jù)南編發(fā)〔20xx〕43號文件規(guī)定，本部門主要職責(zé)是：

（1）貫徹執(zhí)行國家國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策，研究提出貫徹措施；擬訂并組織實施全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃；研究提出全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量平衡、發(fā)展速度和結(jié)構(gòu)調(diào)整的調(diào)控目標(biāo)、措施；銜接、平衡各主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃，加強實施過程中的宏觀調(diào)控。受縣政府委托向縣人民代表大會及其常委會報告全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃及執(zhí)行情況。

（2）做好社會總需求和總供給等重要經(jīng)濟(jì)總量的平衡和重大比例關(guān)系的協(xié)調(diào)；研究提出全縣重大生產(chǎn)力布局，引導(dǎo)和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（3）研究提出全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展思路目標(biāo)和政策措施，加強對全縣經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢的預(yù)測、監(jiān)測和分析，組織對全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相關(guān)問題和熱點、難點問題的調(diào)查研究，提出相關(guān)調(diào)控措施建議。

（4）負(fù)責(zé)匯總和分析全縣財政、金融運行情況，綜合協(xié)調(diào)財政、信貸、價格等經(jīng)濟(jì)杠桿以及縣直接掌握的經(jīng)濟(jì)手段的使用，并通過綜合協(xié)調(diào)、信息指導(dǎo)，保證規(guī)劃、計劃的實施。

（5）研究全縣經(jīng)濟(jì)體制改革綜合性、全局性問題及對策，協(xié)調(diào)發(fā)展與改革中的重大問題；組織擬訂綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革方案，協(xié)調(diào)有關(guān)專項經(jīng)濟(jì)體制改革方案；組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)綜合配套改革試點和重大專項經(jīng)濟(jì)體制改革試點。

（6）提出全縣社會固定資產(chǎn)投資總規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)，編制長遠(yuǎn)及年度投資計劃；研究抽出全縣規(guī)劃項目和生產(chǎn)力布局，編制全縣重點建設(shè)項目計劃和年度投資計劃；申報限額以上和審批權(quán)限以內(nèi)基本建設(shè)項目；按照基本建設(shè)程序，負(fù)責(zé)審批全縣國家出資項目建議書、可行性研究報告；引導(dǎo)民間資金用于固定資產(chǎn)投資的方向；核準(zhǔn)和備案全縣企業(yè)投資項目；申報和審核全縣利用外資、境外投資項目；負(fù)責(zé)全縣國家投資項目和重點建設(shè)項目為實施管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

（7）研究分析全縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況，提出優(yōu)化所有制結(jié)構(gòu)的建議，擬定促進(jìn)多種經(jīng)濟(jì)成分公平競爭和共同發(fā)展的對策措施；研究提出全縣重要經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路和規(guī)劃，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級；研究提出全縣高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路和規(guī)劃，指導(dǎo)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化。

（8）研究分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化發(fā)展，編制和提出實施西部大開發(fā)和城鎮(zhèn)化發(fā)展思路及對策措施。

（9）研究分析縣內(nèi)外市場狀況，負(fù)責(zé)重要商品的.總理平衡和宏觀調(diào)控，監(jiān)督計劃執(zhí)行；研究擬訂現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)劃；提出縣內(nèi)商品市場、生產(chǎn)要素市場的發(fā)展規(guī)劃、總體布局和調(diào)控措施。

（10）研究提出經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的對策措施，做好人口和計劃生育、科學(xué)技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)以及國防動員與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接平衡；匯總編制人力資源開發(fā)總體規(guī)劃。

（11）研究落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全縣能源綜合管理和節(jié)能減排綜合協(xié)調(diào)工作，組織擬訂并實施全縣資源開發(fā)與綜合利用、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)等規(guī)劃；參與國土開發(fā)、整治、保護(hù)總體規(guī)劃的組織協(xié)調(diào)，做好土地利用規(guī)劃與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃的銜接工作。

（12）研究提出促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會保障與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的對策措施；協(xié)調(diào)就業(yè)、收入分配和社會保障等有關(guān)問題。

（13）研究提出對外開放和區(qū)域合作的措施建議，編制對外開放和區(qū)域合作規(guī)劃、計劃，協(xié)調(diào)對外開放和區(qū)域合作中的重大問題。

（14）負(fù)責(zé)編制全縣國民經(jīng)濟(jì)動員與裝備動員規(guī)劃、計劃，組織實施國民經(jīng)濟(jì)動員與裝備動員有關(guān)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)重大問題。

（15）貫徹實施國家、省、市價格法律、法規(guī)和政策，編制和執(zhí)行全縣價格調(diào)整計劃，制定權(quán)限內(nèi)的政府指導(dǎo)價、政府定價并組織實施；管理國家、省、市、縣列名管理的商品和服務(wù)價格，管理實行市場調(diào)節(jié)價的商品和服務(wù)價格；承擔(dān)行政事業(yè)性收費管理工作；價格成本調(diào)查監(jiān)審、價格監(jiān)測、價格認(rèn)證工作。

（16）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣招投標(biāo)工作，會同有關(guān)行政主管部門，根據(jù)《招投標(biāo)法》及其配套法規(guī)、綜合性政策，擬訂招投標(biāo)管理的實施辦法；核準(zhǔn)項目招標(biāo)方式、招標(biāo)組織形式；對招標(biāo)投標(biāo)活動實施監(jiān)督檢查，查處招投標(biāo)活動中的違法行為。

（17）負(fù)責(zé)編制全縣以工代賑中長期規(guī)劃及年度計劃，轉(zhuǎn)報、安排全縣以工代賑資金項目，會同財政安排、落實以工代賑資金及地方配套資金，監(jiān)督管理全縣以工代賑建設(shè)項目及資金使用。

（18）承擔(dān)縣實施西部大開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、縣重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、縣節(jié)能減排及應(yīng)對氣候變化工作領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)具體工作。

（19）負(fù)責(zé)核查糧食收購資格、查處糧食經(jīng)營者違法行為和監(jiān)督檢查糧食購銷活動、糧食質(zhì)量、糧食倉儲設(shè)施設(shè)備技術(shù)規(guī)范等。

（20）組織實施國家戰(zhàn)略、應(yīng)急儲備物資收儲輪換和日常管理。

（21）承辦縣政府交辦的其他事項。

（三）人員概況。我單位核定編制47名，其中：公務(wù)員編制25名，工勤編制3名，參公管理事業(yè)編制3名，其他事業(yè)編制16名。xx年末，在職人員42人，其中：公務(wù)員23名，工勤3名，參公管理事業(yè)2名，其他事業(yè)14名，比xx年增加3人，其中：行政人員2人，事業(yè)人員1人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況。20xx年本年收入合計848.17萬元，其中：一般公共預(yù)算財政撥款收入848.17萬元，占100%；無政府性基金預(yù)算財政撥款收入、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

（二）部門財政資金支出情況。20xx年本年支出合計1009.22萬元，其中：基本支出793.18萬元，占78.59%；項目支出216.04萬元，占21.41%；無上繳上級支出、經(jīng)營支出和對附屬單位補助支出。

三、部門財政支出管理情況

（一）制度建設(shè)情況

1、財務(wù)制度建設(shè)情況。我為切實規(guī)范資金管理，保障資金安全高效運行，制定了《南江縣發(fā)展和改革局財務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，在資金撥付、審批、支付等環(huán)節(jié)做到層層把關(guān)，確保了財政資金的安全。

2、內(nèi)控制度管理情況。建立健全了《南江縣發(fā)展和改革局內(nèi)部控制制度，制度涵蓋預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、政府采購業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、合同管理五個方面業(yè)務(wù)范疇。并及時查找了風(fēng)險點，完善了業(yè)務(wù)流程，使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理更規(guī)范、健康。

3、工作、紀(jì)律制度建立管理情況。建立和健全了《南江縣發(fā)展和改革局工作規(guī)則，切實做到了按制度管人、按制度辦事、按制度追責(zé)。

（二）績效目標(biāo)管理情況

1、預(yù)算編制情況

嚴(yán)格按照預(yù)算編制方案科學(xué)合理編制本單位預(yù)算，提前做好情況摸底、數(shù)據(jù)收集、填報績效目標(biāo)、細(xì)化專項預(yù)算，按照人員經(jīng)費逐人核定編制，公用經(jīng)費按定額編制；根據(jù)“總量控制、計劃管理”的要求從嚴(yán)控制機關(guān)經(jīng)費，嚴(yán)格編制“三公經(jīng)費”預(yù)算，壓縮公業(yè)務(wù)費，科學(xué)編制項目支出，編制部門預(yù)算項目績效目標(biāo)，按時完成預(yù)算編制報送工作。

2、績效目標(biāo)填報、監(jiān)控管理、評價情況

績效目標(biāo)填報執(zhí)行了《四川省省級財政專項資金績效分配管理暫行辦法，實施績效分配。在項目資金管理方面，單位建立和健全項目資金管理制度和管理辦法。嚴(yán)格資金的使用和劃撥流程，確保資金使用安全、公平、合理。項目資金做到了專款專用，及時支付。資金的支付均通過對公賬戶，直接支付到供應(yīng)商,切實保障了資金使用的準(zhǔn)確性和安全性。在績效目標(biāo)評價方面，根據(jù)縣財政局要求，我局成立自評工作小組，組織實施本單位xx年績效管理自評工作。

（三）綜合管理情況

1、政府性債務(wù)管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行政府性債務(wù)相關(guān)規(guī)定，我單位xx年無政府性債務(wù)。

2、政府采購管理情況。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國政府采購法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》等政府采購相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行單位政府采購管理制度，對納入政府采購的項目必須實行政府采購，嚴(yán)格按照政府采購目錄及相關(guān)規(guī)定確定政府采購組織形式與方式，加強政府采購內(nèi)部監(jiān)督管理，嚴(yán)格履行政府采購審批程序。

3、財務(wù)管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》《政府會計制度，建立機關(guān)財務(wù)管理制度，規(guī)范賬務(wù)處理，會計憑證和財務(wù)報告真實完整。加強三公經(jīng)費管理，嚴(yán)控三公經(jīng)費支出，嚴(yán)格報賬審核，嚴(yán)把審批支付關(guān)口。機關(guān)公務(wù)接待、會議費、差旅費嚴(yán)格按照公務(wù)接待、會議費、差旅費相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

4、資產(chǎn)管理情況。嚴(yán)格執(zhí)行《行政單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第35號）《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財政部令第36號，加強資產(chǎn)管理，建立資產(chǎn)管理制度，將各類資產(chǎn)錄入國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，分類建立資產(chǎn)卡片，實行資產(chǎn)動態(tài)管理。同時單位資產(chǎn)實行“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，及時進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點，確保了賬實相符。

5、信息公開情況。按照財政要求，及時在預(yù)決算批復(fù)后xx日內(nèi)，在南江縣人民政府的網(wǎng)站進(jìn)行了信息公開，公開內(nèi)容真實、完整。

6、依法接受財政、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、巡查等部門的監(jiān)督檢查。嚴(yán)守財經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，依法接受財政、審計、巡察、派駐紀(jì)檢監(jiān)督，按時上報各類資料。

（四）綜合績效情況

嚴(yán)格遵守規(guī)定及省市縣有關(guān)厲行勤儉節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，根據(jù)年初預(yù)算合理安排日常公用經(jīng)費資金，做到厲行節(jié)約、精打細(xì)算，把有效的資金用到刀刃上，讓財政資金發(fā)揮最大的社會及經(jīng)濟(jì)效益并保證全局各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

四、評價結(jié)論及建議

（一）評價結(jié)論。從整體情況來看，我單位高度重視財政資金的支出績效，無論在資金預(yù)算、審批、執(zhí)行、支付等方面都做到了層層把關(guān)，嚴(yán)格按照單位預(yù)算進(jìn)行整體支出，嚴(yán)守法律、紀(jì)律底線，嚴(yán)守各項財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理相關(guān)規(guī)定及單位財務(wù)制度，切實做到資金安全高效運行。

（二）存在問題。一是績效預(yù)算編制還有待進(jìn)一步細(xì)化；二是個別項目資金支付進(jìn)度緩慢，未達(dá)到資金預(yù)期目標(biāo)；三是個別支出支付進(jìn)度安排不夠合理。

（三）改進(jìn)建議。一是建議縣財政局舉辦年初預(yù)算項目支出的“績效目標(biāo)申報”編制和“財政支出績效評價”專題培訓(xùn)，不斷增強單位業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；二是加強預(yù)算編制的前期調(diào)查研究，進(jìn)一步提升預(yù)算的科學(xué)性、合理性和實用性；三是加強預(yù)算執(zhí)行管理，根據(jù)工作開展情況合理調(diào)整支出進(jìn)度。

公司自我評價怎么寫 篇3

為舒緩疫情對中小微困難企業(yè)造成的影響，依據(jù)市財政局、市商務(wù)委等8部門落實新冠肺炎疫情防控期間中小微企業(yè)貸款貼息政策的通知，我委及時將20xx年新冠疫情中小微困難企業(yè)貸款貼息兌現(xiàn)到位?，F(xiàn)自評如下：

一、項目基本概況

（一）項目概況

1.立項背景

依據(jù)市財政局、市商務(wù)委等8部門《關(guān)于落實新冠肺炎疫情期間中小微企業(yè)貸款貼息政策的通知》（渝財產(chǎn)業(yè)〔20xx〕10號）、《重慶市商務(wù)委員會關(guān)于落實新冠肺炎疫情期間中小微企業(yè)貸款貼息政策有關(guān)事項的`通知》（渝商務(wù)發(fā)〔20xx〕7號）精神，擬對新冠肺炎疫情期間中小微企業(yè)貸款予以貼息。

2.項目實施情況

截止20xx年7月31日，按企業(yè)申報、部門審核、公告公示程序，累計向市商務(wù)委上報受益企業(yè)14家，申報貸款貼息73.08萬元。

3.經(jīng)費來源和使用情況

依照《豐都縣財政局關(guān)于下達(dá)20xx年疫情期間中小微困難企業(yè)貸款貼息資金計劃的通知》（豐財產(chǎn)業(yè)〔20xx〕13號）要求，支付率達(dá)100%。

（二）項目績效目標(biāo)

項目績效目標(biāo)：受益企業(yè)應(yīng)享盡享，助推困難企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，受益企業(yè)營收成長率恢復(fù)到疫情前的平均數(shù)20%以上，受益企業(yè)職工穩(wěn)崗率保持在疫情前平均數(shù)70%以上。

二、項目績效評價工作情況

該項目分屬于補貼類，標(biāo)的清楚，認(rèn)定明晰，全年任務(wù)完成則認(rèn)定為實施完成，按照政策規(guī)定和合同進(jìn)行資金撥付。

三、績效分析及評價結(jié)論

（一）投入

項目資金67.3萬元，為中央預(yù)算資金，資金到位率100%。

（二）管理

在項目實施過程中，縣商務(wù)委印發(fā)實施《關(guān)于印發(fā)豐都縣商貿(mào)中小微企業(yè)新冠肺炎疫情防控貸款貼息資金申報指南的函》（豐商務(wù)函〔20xx〕13號），并由商務(wù)委安全環(huán)保監(jiān)管科（行政審批服務(wù)科）牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)科室結(jié)合疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，會同財政、交通部門，對應(yīng)享企業(yè)予以指導(dǎo)。

（三）產(chǎn)出

經(jīng)市商務(wù)委委托資質(zhì)會計師事務(wù)所審計確認(rèn)，獲批金額67.3萬元。

（四）效果

受益企業(yè)營收成長率恢復(fù)到疫情前的平均數(shù)30%以上，受益企業(yè)職工穩(wěn)崗率保持在疫情前平均數(shù)85%以上。受益企業(yè)滿意度達(dá)95%。

（五）評價結(jié)果和評價結(jié)論

本項目自評分為97分，評價等級為優(yōu)，達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。

四、經(jīng)驗總結(jié)、存在問題及意見或建議

由于該政策在執(zhí)行時限上縮水（政策截止時限由原20xx年6月30日止調(diào)整為5月30日止），直接導(dǎo)致近23家應(yīng)享企業(yè)出局，貼息金額在200余萬元左右。建議：為維護(hù)政策權(quán)威性，應(yīng)當(dāng)予以補報支持。

五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。

公司自我評價怎么寫 篇4

一、基本情況

（一）項目背景、內(nèi)容。

為深入貫徹《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳財政部辦公廳中國銀保監(jiān)會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加大支持力度促進(jìn)生豬穩(wěn)產(chǎn)保供的通知》（農(nóng)辦計財〔20xx〕9號）等文件精神，認(rèn)真落實生豬有關(guān)貸款貼息政策，推動我市生豬生產(chǎn)加快恢復(fù)，根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會、重慶市財政局《關(guān)于印發(fā)重慶市生豬養(yǎng)殖企業(yè)流動資金貸款貼息實施方案的通知》（渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕117號）、重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會辦公室《關(guān)于填報生豬養(yǎng)殖企業(yè)流動資金貸款貼息有關(guān)情況的緊急通知》要求，申報了20xx年生豬養(yǎng)殖企業(yè)流動資金貸款貼息項目。項目建設(shè)主要內(nèi)容是：對具有種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證的種豬場和年出欄500以上規(guī)模養(yǎng)殖場流動資金臨時貸款貼息補助，貼息時間為20xx年8月1日至20xx年12月31日；對年出欄500頭-5000頭的規(guī)模養(yǎng)殖場，貼息時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

項目資金情況。（項目資金到位、資金執(zhí)行和管理等情況）

1.項目資金到位情況分析。

項目資金18.5萬元，實際到位資金18.5萬元

2.項目資金執(zhí)行情況分析。

項目資金18.5萬元主要用于全縣種豬場和年出欄生豬500頭以上的生豬規(guī)模養(yǎng)殖場流動資金貸款貼息。

3.項目資金管理情況分析。

項目資金由畜牧獸醫(yī)發(fā)展事務(wù)中心、縣財政局等部門共同管理。

績效目標(biāo)。（設(shè)定預(yù)期目標(biāo)情況）

按照渝農(nóng)發(fā)〔20xx〕117號、渝財農(nóng)〔20xx〕47號、市農(nóng)委《關(guān)于填報生豬養(yǎng)殖企業(yè)流動資金貸款貼息有關(guān)情況的.緊急通知》等文件要求，20xx年完成全縣4家生豬養(yǎng)殖企業(yè)貸款貼息，兌現(xiàn)貼息資金18.5萬元。

部門（單位）職能職責(zé)。

縣畜牧獸醫(yī)發(fā)展事務(wù)中心負(fù)責(zé)項目管理實施工作，縣財政局負(fù)責(zé)資金管理和資金兌現(xiàn)工作。

二、績效目標(biāo)完成情況分析

（一）總體績效目標(biāo)完成情況分析（對照總體目標(biāo)分析全年實際完成情況）。

20xx年完成全縣4家生豬養(yǎng)殖企業(yè)貸款貼息，兌現(xiàn)貼息資金18.5萬元。實際完成4家生豬養(yǎng)殖企業(yè)貸款貼息資金補助，兌現(xiàn)資金18.47萬元。

（二）績效指標(biāo)完成情況分析

根據(jù)產(chǎn)出、效益、滿意度績效指標(biāo)值，逐項分析全年實際完成情況。

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

（1）數(shù)量指標(biāo)。

完成4家生豬規(guī)模場（種豬場）貸款貼息，已完成。

（2）質(zhì)量指標(biāo)。

支持種豬場和年出欄生豬500頭以上的生豬規(guī)模養(yǎng)殖場貸款貼息。

（3）時效指標(biāo)。

20xx年資金兌現(xiàn)工作，實際已按時全部兌現(xiàn)。

（4）成本指標(biāo)。

兌現(xiàn)貸款貼息資金不超過18.5萬元，實際兌現(xiàn)貼息資金18.47萬元。

（三）評價結(jié)果

本項目自評得分99.4分，達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。

三、存在問題

無

其他方面的問題

無

四、下一步改進(jìn)措施

無

五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

績效自評結(jié)果將在豐都縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公開，績效評價結(jié)果與下年度資金安排直接掛鉤。

六、其他需要說明的問題

無

公司自我評價怎么寫 篇5

根據(jù)《曲靖市財政局關(guān)于xx年度市本級預(yù)算支出績效財政評價情況的通報》（曲財績﹝20xx﹞15號）要求，曲靖市退役軍人事務(wù)局高度重視，對績效評價發(fā)現(xiàn)問題的整改進(jìn)行安排部署，嚴(yán)格對照《曲靖市退役軍人事務(wù)局xx年度部門整體支出績效評價報告》存在問題，認(rèn)真研究，扎實整改。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、整改情況：

（一）針對部門整體績效目標(biāo)設(shè)立簡單，績效目標(biāo)制定不明晰，定性指標(biāo)居多，量化指標(biāo)偏少等問題。

整改：加強績效目標(biāo)意識，提高績效目標(biāo)申報的規(guī)范性?？冃繕?biāo)是財政預(yù)算資金計劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果，是預(yù)算績效管理的基礎(chǔ)，是整個預(yù)算績效管理系統(tǒng)的前提。因此在xx年 年初申報項目時，針對績效目標(biāo)填報問題，我局專門開展了績效管理目標(biāo)培訓(xùn)，提升績效指標(biāo)設(shè)置合理性，使部門整體績效考核具有可操作性。進(jìn)一步加強預(yù)算編制管理，提高年初預(yù)算績效目標(biāo)制定的可行性、科學(xué)性，梳理全年重點工作，制定切實可行的項目執(zhí)行績效目標(biāo)，確?？冃繕?biāo)如期完成。

（二）政府采購執(zhí)行率不高的.問題。

整改：xx年 年初預(yù)算項目網(wǎng)絡(luò)通信及設(shè)施設(shè)備采購經(jīng)費130萬元，因我局xx年和市民政局在同一辦公樓辦公，新的辦公地點尚未確定，所以會議設(shè)備設(shè)施未采購，導(dǎo)致執(zhí)行率不高。我局xx年xx月已搬遷到曲靖市軍用飲食供應(yīng)站大樓，相關(guān)設(shè)施設(shè)備已全部采購，執(zhí)行率100。今后加快資金支付進(jìn)度,盡可能避免造成資金滯留;強化健全資金績效評價機制，切實提高預(yù)算資金使用效率。

（三）固定資產(chǎn)管理工作不到位，固定資產(chǎn)管理意識尚需提高。

整改：xx年因和市民政局在同一辦公樓辦公，未進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點，今后將根據(jù)《曲靖市退役軍人事務(wù)局固定資產(chǎn)管理辦法》（曲退役[20xx]47號）要求，提高資產(chǎn)管理意識，加強固定資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，做到賬賬、賬證、賬實相符，規(guī)范固定資產(chǎn)管理，提高固定資產(chǎn)使用效益。

二、下一步工作打算

（一）及時完善相關(guān)管理制度。結(jié)合單位實際，進(jìn)一步健全完善單位內(nèi)部管理制度，制定單位預(yù)算績效、政府采購、合同管理、內(nèi)部控制等管理制度，確保工作開展程序化、規(guī)范化。

(二)加強績效管理工作。根據(jù)部門主要職責(zé)、年度主要、重點工作為內(nèi)容進(jìn)一步完善、細(xì)化、量化績效目標(biāo)，強化全過程績效管理，將績效管理貫穿于項目實施的每一個環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正績效管理過程中存在的問題，提高資金使用效率。

公司自我評價怎么寫 篇6

施工企業(yè)實習(xí)自我鑒定

作為一名施工行業(yè)的學(xué)生，實習(xí)是學(xué)習(xí)和鍛煉實踐能力的重要環(huán)節(jié)。在實習(xí)過程中，我通過對企業(yè)操作流程、管理制度、技術(shù)要求等方面的學(xué)習(xí)和實踐，深刻認(rèn)識到了自身的不足和發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點，有了更全面的職業(yè)規(guī)劃及自我鑒定。

一、自我認(rèn)識

在實習(xí)過程中，我認(rèn)識到我在溝通交流方面還存在著不足和待提高的空間。身為一名工程師，良好的溝通能力顯得尤為重要。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己面對著復(fù)雜的工程問題時，我會更加沉默內(nèi)斂，缺乏主觀表達(dá)，這是我需要認(rèn)真反思和加強的地方。同時，在實踐操作方面，我也發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識還有待提高和鞏固。

二、實習(xí)感悟

在實習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了很多實用的技術(shù)操作，這些技術(shù)在學(xué)校時所學(xué)并不足以真正理解和掌握。在企業(yè)中的實際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己的實踐能力得到了提高。我在學(xué)習(xí)工程項目管理流程的過程中，也對自己提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。我深深認(rèn)識到匠心精神不僅體現(xiàn)在每一個細(xì)節(jié)上，更體現(xiàn)在我們對工程項目的把控和管理上，這也是企業(yè)及工程師所需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的。

三、職業(yè)規(guī)劃

通過實習(xí)的學(xué)習(xí)和實踐，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。在實習(xí)之初，我僅僅是將其作為一個必修環(huán)節(jié)，但是實踐的過程中，我深深感受到每一個崗位的重要性，不管是管理、技術(shù)還是操作，都是公司運營的重要組成部分。未來，我想成為一名綜合能力強、且在專業(yè)領(lǐng)域深耕的工程師。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)水平，同時還會注重提高溝通能力和管理能力。我希望自己能在未來的職業(yè)道路上憑借著自己的努力和實踐經(jīng)驗成為一個領(lǐng)軍者，也希望通過自己的努力和堅持讓企業(yè)走向更高質(zhì)量的水平。

綜上所述，在實習(xí)過程中我深刻認(rèn)識到自己的不足和優(yōu)點，得到了實踐能力的提高，對職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。未來，我將繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)和實踐，且在工程服務(wù)領(lǐng)域中持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步，成為一個更加優(yōu)秀的工程師。

公司自我評價怎么寫 篇7

充實的工作中，時間不經(jīng)意悄悄溜走。屈指算來，我到公司已近一年的時間了，一年的時間很快就過去了，在這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下順利的完成各個工程項目，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭，在思想覺悟方面有了進(jìn)一步的提高，本年度年終工作總結(jié)有以下幾項：

第一，態(tài)度決定一切，認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真。

可以說，這一年工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。剛開始，由于我不是很喜歡這個行業(yè)，我懷疑我不適合這份工作，后來我發(fā)現(xiàn)，時間就是我的救星，通過自己不斷的努力，調(diào)整心態(tài)，一切看起來復(fù)雜的事情就會變得簡單容易了，預(yù)算是每一個項目重要的一個環(huán)節(jié)，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，態(tài)度端正，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點，讓我自己向優(yōu)秀的造價人員邁一步。如果我們能以充分的**和熱情去做最平凡的工作，也能成為最優(yōu)秀的職工，擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

第二，學(xué)無止境

職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，活到老學(xué)到老，做到理論聯(lián)系實際。

第三，敢于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

預(yù)算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作，所以我們要用心多思考一下，敢于提出新的問題，然后自己**索，翻閱資料去解決問題，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電，增加專業(yè)知識能力。當(dāng)然，隨著工作的*，設(shè)計創(chuàng)新，還有更多新知識等著我去學(xué)習(xí)，思考，力求做到天天進(jìn)步，不斷提高自己的專業(yè)知識能力。

第四，缺少經(jīng)驗。

我努力的工作，在這一年里面，我雖然做了很多項目，但是這些項目里，自己認(rèn)為無可挑剔的預(yù)算還沒有，總是可以發(fā)現(xiàn)問題，因為我很少去工地，很多東西只是坐在辦公室想象，很容易出錯，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識，不忙的時候多去工地走走，看看實際施工程序，真正的做到理論聯(lián)系實際，把工作做好做精。

第五，學(xué)會寬容，不可有傲氣。

我總是想自己心里明白就好，不喜歡什么事情總是掛在嘴上，但是我發(fā)現(xiàn)我錯了，有一些事情是必須要說出來的，說出來才可以解決。無論是工作還是生活中，我開始學(xué)著寬容，開始不那么斤斤計較了，我發(fā)現(xiàn)我比以前快樂了，覺得生活更有意義了。我的好朋友曾經(jīng)這樣說我：“你身上的傲氣太重了，該適當(dāng)隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”。雖然我一直沒覺得，但是我在生活和工作中一直很在意，一直有意識的克制自己。我一直改，爭取做到完美。

第六，和諧的大家庭。

我所在的單位——xx造價咨詢公司，員工不多，但是年輕化，每個人都很好相處，緊張的工作中笑聲不斷，真可謂是一個和諧的大家庭，我喜歡。

公司自我評價怎么寫 篇8

一、項目概況

20xx年省級財政農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)項目于20xx年4月15日申報，經(jīng)省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳川財農(nóng)〔20xx〕117號文件批準(zhǔn)，下達(dá)省級農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)422.48萬元。

項目資金申報及批復(fù)情況。

項目于20xx年4月由縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同呈報市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于推薦四川峰頂寺茶業(yè)有限公司等8家企業(yè)申請四川省20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化銀行貸款貼息項目的報告》。項目資金于20xx年10月下達(dá)我縣【四川省財政廳四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于下達(dá)20xx年省級農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金的通知(川財農(nóng)〔20xx〕117號)】。項目實施方案編制符合資金管理辦法規(guī)定。

項目績效目標(biāo)。

項目貼息總額為422.48萬元。涉及我縣的四川峰頂寺茶業(yè)有限公司、高縣德康農(nóng)牧有限公司、高縣烏蒙山茶業(yè)有限公司、四川貴妃紅茶業(yè)有限公司、四川早白尖茶業(yè)有限公司、宜賓川紅茶業(yè)集團(tuán)有限公司、四川林湖茶業(yè)有限公司、四川云州茶業(yè)有限公司、四川龍溪茶業(yè)有限公司、四川新絲路繭絲綢有限公司共10家公司，按產(chǎn)業(yè)類別分，涉及茶葉類8家、蠶桑類1家、畜牧類1家;按行業(yè)類別分，涉及一二產(chǎn)種植及加工9家、一產(chǎn)養(yǎng)殖1家;按龍頭企業(yè)級別分，涉及國家級龍頭1家、省級龍頭4家、縣級龍頭4家。

通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目銀行貸款財政貼息，引導(dǎo)金融資本、社會資本投入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域，推動農(nóng)業(yè)企業(yè)做大做強，帶動農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民持續(xù)增收，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“10+3”產(chǎn)業(yè)體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)大省向農(nóng)業(yè)強省跨越。

項目資金申報相符性。

項目申報內(nèi)容與具體實施內(nèi)容相符、申報目標(biāo)合理可行。

二、項目實施及管理情況

(一)資金計劃、到位及使用情況。

1.資金計劃及時到位。

項目于20xx年4月15日由縣自主申報到市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，省財政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳川財農(nóng)〔20xx〕117號文件下達(dá)資金，下達(dá)省級農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)422.48萬元。主要申報有固定資產(chǎn)貸款貼息57.51萬元、茶葉產(chǎn)業(yè)流動資金貼息324.93萬元、種業(yè)產(chǎn)業(yè)流動資金貼息40.04萬元。資金到位及時快速。

資金使用。

項目實行先付后貼，經(jīng)再次核實，企業(yè)貸款資金主要用于固定資產(chǎn)投入、茶葉產(chǎn)業(yè)流動資金投入和種業(yè)產(chǎn)業(yè)流動投入。其中有種業(yè)產(chǎn)業(yè)方面貸款2467萬元，用于收購現(xiàn)代農(nóng)業(yè)蠶桑蠶種制種的鮮蠶繭1600噸;茶產(chǎn)業(yè)貸款共約2.5億元，用于鮮茶葉收購、采購原材料的流動資金;茶產(chǎn)業(yè)貸款1000萬元用于固定資產(chǎn)建設(shè)投入。資金支付與預(yù)算相符。

(二)項目財務(wù)管理情況。

項目財務(wù)管理制度健全，嚴(yán)格建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、會計核算及賬務(wù)處理等相關(guān)情況。對照項目資金管理辦法，評價項目是否嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度、財務(wù)處理是否及時、會計核算是否規(guī)范等。

(三)項目組織實施情況。

項目實行先付后貼。實施主體按照主管部門提供的貼息范圍和要求，開展貸款資金貼息申報工作。任務(wù)完成后，實施主體先進(jìn)行全面自查，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，會同縣財政局等相關(guān)人員組成驗收組對申報貼息的貸款資金用途進(jìn)行再次，形成驗收報告。

三、項目績效情況

(一)項目完成情況。

該貼息項目于20xx年4月完成申報，20xx年11月18日--11月26日對企業(yè)貸款用途進(jìn)行了再次核查，核實了所報貼息項目的銀行貸款真實，用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，用于固定資產(chǎn)投資或茶葉、花椒、竹產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種業(yè)農(nóng)機、烘干冷鏈物流流動項目，實施項目與協(xié)議相符等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。項目于20xx年11月完成補貼資金發(fā)放工作。

(二)項目效益情況。

1、經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)獲得貸款后，實現(xiàn)銷售收入增加11.2億元，創(chuàng)利稅7593萬元，帶動農(nóng)戶8.7萬戶、21萬人，其中帶動;貧困戶3040戶、7729人，帶動農(nóng)戶實現(xiàn)增加收入5021萬元、戶均增收2476萬元。

2、社會效益

(1)推動我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)茶葉和蠶桑的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)布局。通過龍頭企業(yè)的牽引帶動，將為提升改造茶產(chǎn)業(yè)，提高茶農(nóng)種茶積極性，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化發(fā)展，為茶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供了可能和實現(xiàn)路徑。

(2)完善產(chǎn)業(yè)鏈條，加快產(chǎn)品流通。解決了茶農(nóng)賣茶難和購買農(nóng)資難的問題;龍頭企業(yè)利用產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、品牌、營銷等優(yōu)勢，為聯(lián)合體各經(jīng)營主體提供技術(shù)、信息、流通、資金等服務(wù)，將茶產(chǎn)業(yè)上下游聯(lián)結(jié)在一起，分工協(xié)作，抱團(tuán)發(fā)展。

(3)帶動基地升級，提高管理水平。通過龍頭引領(lǐng)，在管理上為大戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)、定期發(fā)布市場信息、用保護(hù)價的訂單模式解決收購問題。

(4)實施精準(zhǔn)幫扶，帶動農(nóng)民致富增收。龍頭企業(yè)形成穩(wěn)定的“龍頭企業(yè)+基地+新型經(jīng)營主體+農(nóng)戶”和“保底收益、二次分紅”利益聯(lián)結(jié)機制，此外，還將企業(yè)部分收益用于二次返還，按照“三包兩返一互助”的方式，進(jìn)一步提高農(nóng)民收益，實現(xiàn)產(chǎn)品幫扶、農(nóng)民增收。

(三)生態(tài)效益

種養(yǎng)聯(lián)動生態(tài)循環(huán)建設(shè)，有效促進(jìn)畜禽糞污治理和利用，從根本上改善居民的'居住環(huán)境，大力促進(jìn)產(chǎn)區(qū)變景區(qū)。項目建設(shè)采用綠色循環(huán)種植的方式，有利于減少農(nóng)藥、化肥的使用，將對周邊土壤、水環(huán)境將起到保護(hù)作用;規(guī)模養(yǎng)殖場的糞水經(jīng)過處理工藝發(fā)酵后，將其作為水和養(yǎng)分資源進(jìn)行施用，可促進(jìn)農(nóng)作物生長和土壤肥力的提高，提高土壤蓄水、保水能力，提高水資源利用率，減少農(nóng)田灌溉用水量，節(jié)約保護(hù)地下水資源。

四、問題建議和說明

企業(yè)貸款貼息資金的核減，建議能有原因明示，促進(jìn)后續(xù)工作的順利開展和企業(yè)提供資料的完整性。

公司自我評價怎么寫 篇9

為進(jìn)一步提高中央對地方專項轉(zhuǎn)移支付資金使用效益，切實增強地方主管部門以及資金使用單位的支出責(zé)任和效率意識，我廳對全省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金和獎補資金實施績效目標(biāo)進(jìn)行了自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦?

一、基本情況

（一）政策依據(jù)和資金安排情況

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕39號）、江西省人民政府印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作若干政策的通知》（贛府發(fā)〔20xx〕41號）及財政部關(guān)于修訂發(fā)布《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》的通知（財金〔20xx〕96號）文件精神，為實施更加積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金由中央和地方財政共擔(dān)，省級財政配套安排，包括中央下達(dá)的專項轉(zhuǎn)移支付預(yù)算資金和省內(nèi)分解下達(dá)預(yù)算資金。此次績效評價的專項資金為省級財政配套安排20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款省級財政貼息資金13500萬元和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款省級財政獎補資金4000萬元。

（二）績效目標(biāo)情況

根據(jù)省政府20xx年民生工程任務(wù)安排和普惠金融專項資金績效考核要求，全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款120億元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款占貸款總額達(dá)到60%以上，到期貸款回收率達(dá)到95%以上。同時，應(yīng)支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

二、績效自評工作開展情況

（一）高度重視，部署到位。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金管理，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策效應(yīng)，切實做好項目績效自評工作，我廳下發(fā)通知，要求各地要高度重視此次自評工作，建立責(zé)任制，明確工作責(zé)任部門和責(zé)任人，確?？冃繕?biāo)自評工作有力開展，自評結(jié)果真實、準(zhǔn)確、客觀。

（二）規(guī)范管理，落實到位。為做好全省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金績效目標(biāo)自評工作，結(jié)合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作實際，要求各地嚴(yán)格落實好《關(guān)于進(jìn)一步做好全省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的通知》（贛財金〔20xx〕23號）、《關(guān)于進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度 全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財金〔20xx〕21號）、《財政部關(guān)于修訂發(fā)布的通知》（財金〔20xx〕96號）等一系列文件要求，明確資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和申撥程序及會計核算方法，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金使用規(guī)范、?？顚Ｓ?。

（三）加強督導(dǎo)，指導(dǎo)到位。為做好本次項目績效目標(biāo)自評工作，我廳多次開展工作調(diào)度，跟蹤了解、分析問題、研究對策、提出要求。同時，加強對績效目標(biāo)自評工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，督促有關(guān)單位認(rèn)真做好各項協(xié)調(diào)配合工作，確保全省20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款績效目標(biāo)自評工作扎實穩(wěn)妥有效的進(jìn)行。

三、績效評估主要內(nèi)容

（一）項目資金情況

1.項目資金到位情況。結(jié)合20xx年度全省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作情況，中央補助我省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金指標(biāo)47001萬元，中央財政獎補資金指標(biāo)11308萬元。省級財政配套安排20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款省級財政貼息資金13500萬元和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款省級財政獎補資金可用預(yù)算4000萬元。

2.項目資金執(zhí)行情況。省財政通過資金分配和下?lián)芪募?，撥付給各地中央財政貼息資金47001萬元、中央財政獎補資金11308萬元，省級財政貼息資金13500萬元、省級財政獎補資金4000萬元、各縣（市、區(qū)）財政自行配套20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金、獎補資金。以上資金的管理使用嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款相關(guān)規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用資金的行為。

3.項目資金管理情況。全省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金直接由財政國庫集中管理、獎補資金按照經(jīng)費使用規(guī)定用于各地創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的開展，各類資金按具體用途分戶管理，獨立核算，?？顚Ｓ?，項目設(shè)置未存在越位、缺位、錯位等問題。同時建立健全了管理制度，規(guī)范了資金管理。各級財政、人社部門定期或不定期對資金使用、管理情況進(jìn)行自查和檢查，確保了各項資金使用安全規(guī)范。

（二）項目績效目標(biāo)完成情況

1.績效目標(biāo)完成情況。產(chǎn)出指標(biāo)完成情況，20xx年全省創(chuàng)業(yè)貸款逆風(fēng)前行，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款179.18億元，完成全年民生工程任務(wù)的162.89%，其中，通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)8.37萬人次，帶動就業(yè)36.75萬人次;扶持小微企業(yè)1781家，發(fā)放貸款58.01億元；還款率為99.95%，穩(wěn)定了江西創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在全國前列地位。

2.效益指標(biāo)完成情況。經(jīng)濟(jì)效應(yīng)目標(biāo)完成情況，據(jù)統(tǒng)計，每年受理創(chuàng)業(yè)個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請大約15萬筆，在扶持創(chuàng)業(yè)實體充實市場經(jīng)濟(jì)過程中，發(fā)揮著融資擔(dān)保作用，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了資本血液。調(diào)查顯示，每1萬元貼息資金帶動創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15.7萬元，對應(yīng)創(chuàng)業(yè)資本投入為47.2萬元，扶持對象的在獲得扶持后產(chǎn)值增長17.1%。社會效應(yīng)目標(biāo)完成情況，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有良好的'政策認(rèn)同，從創(chuàng)業(yè)者到各有關(guān)部門工作人員均表示，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款是勞動者最歡迎，最能有獲得感，同時也是最有效，最能從根本上幫助勞動者發(fā)展的“好政策”。統(tǒng)計結(jié)果顯示，截止到20xx年12月底，累計扶持個人創(chuàng)業(yè)136萬人次，帶動就業(yè)533萬人次，其中1-12月通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)8.37萬人次，帶動就業(yè)36.75萬人次。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策激勵了勞動者創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)活動，提高了勞動者從事第三產(chǎn)業(yè)比例，優(yōu)化了就業(yè)結(jié)構(gòu)。

3.滿意度指標(biāo)完成情況。申報創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金的個人和小微企業(yè)滿意度超過85%。根據(jù)人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所對江西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策效應(yīng)的研究表明，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作為一項支持大眾創(chuàng)業(yè)的金融扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者提供直接金融扶持，鼓勵和幫助其順利開展創(chuàng)業(yè)活動，不僅是解決困難群體生計，實現(xiàn)勞動者從“無業(yè)”到“有業(yè)”的有效途徑，也是實現(xiàn)勞動力資源產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的重要通道，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)乃至社會結(jié)構(gòu)變遷與優(yōu)化的推動力量，更是激活社會活力、優(yōu)化資源要素配置，推動經(jīng)濟(jì)和就業(yè)持續(xù)增長的動力源泉。

四、績效自評結(jié)果

經(jīng)過18年的發(fā)展，江西創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作無論在貸款發(fā)放總量，還是帶動就業(yè)人數(shù)、貸款回收率等方面均保持全國領(lǐng)先，形成了“貸得出、用得好、收得回”的良好局面。通過本次自評，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金和獎補資金項目符合目前法律、法規(guī)，國務(wù)院、財政部和省委、省政府有關(guān)規(guī)定，符合新形勢事業(yè)發(fā)展需要，政策實施未到期，有關(guān)保障、投入標(biāo)準(zhǔn)符合實際、體現(xiàn)了量力而行，項目設(shè)置不存在越位、缺位、錯誤等問題，同時達(dá)到既定績效目標(biāo)要求。為此，我們認(rèn)為，我省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息資金和獎補資金績效目標(biāo)自評結(jié)果為優(yōu)。

五、下一步措施

20xx年，我們將以抓重點、促改革、強指導(dǎo)、重實效為全年工作主線，一是穩(wěn)步推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)工作，在合理分配全年民生工程任務(wù)并督促各地抓好落實的基礎(chǔ)上，加大鄉(xiāng)村振興、聚才引才、小微企業(yè)等重點群體扶持力度，繼續(xù)做好重點行業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)項目扶持，助推我省重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。二是與部就業(yè)指導(dǎo)中心共同委托部勞科院開展《創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)展與效果評估項目》，梳理政策歷程、總結(jié)工作經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)典型模式，系統(tǒng)評估江西創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面的政策效應(yīng)，并提出完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實施效果的思路建議。三是以創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施20周年為契機，進(jìn)一步宣傳落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的積極作用，弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，打響創(chuàng)貸“江西模式”品牌。

公司自我評價怎么寫 篇10

轉(zhuǎn)眼間，兩年過去了。在這過去的兩年中，是中國移動選擇了我，也是我選擇了中國移動。從進(jìn)公司的那一天起，我就不斷地告誡自己，對自己一定要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。事實證明，在這極其充實的工作中，我即辛苦又開心，收獲很大，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

我不僅對前臺的業(yè)務(wù)流程有了提高，而且對前臺工作人員的職責(zé)有了更全面、深入地了解。業(yè)務(wù)方面，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，接待用戶、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用；營業(yè)員工作職責(zé)方面，高水平的業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)工作的能力、較強的責(zé)任心、謙虛的工作態(tài)度、團(tuán)隊作戰(zhàn)的精神、服務(wù)的.熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準(zhǔn)則。這些都體現(xiàn)了中國移動需要什么樣的員工。

經(jīng)過這兩年充實、豐富、辛苦的工作后，我經(jīng)常不斷地總結(jié)、思考，也獲得了不少的心得與體會。

1、善于總結(jié)?？偨Y(jié)是一個很好的習(xí)慣，人的一生當(dāng)中如果每天都花一點時間去總結(jié)，那就可以把生活與工作都改善得越來越好。在工作中，每天都有可能接觸到新東西，因此總結(jié)顯得尤為重要，每天下班回來，我都會堅持做心里思考、口頭總結(jié)，希望自己的收獲更多、更持久，事實證明這樣做是正確的，正因為有了總結(jié)，我才讓自己對移動的業(yè)務(wù)有了更多的了解，更深的感悟。

2、結(jié)合客戶的消費行為，深入發(fā)掘增值業(yè)務(wù)的發(fā)展重點。由于客戶群的特點，不同年齡段的人對新業(yè)務(wù)的喜好程度、喜好內(nèi)容都有所不同，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務(wù)顯得至關(guān)重要。

3、繼續(xù)加強實體渠道、電子渠道的推廣，并從多方面開展體驗式營銷。體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務(wù)認(rèn)識的最重要的感性渠道，但目前大部分客戶的主動性不夠，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施，如開展娛樂活動、設(shè)立新業(yè)務(wù)促銷員等。

以上工作是我孜孜不倦追求的目標(biāo)，我將以此作為人生的一個新的起點。

公司自我評價怎么寫 篇11

時間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。

每天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我之后來工作的順利開展打下了良好的基矗。

剛剛畢業(yè)時，雖然有四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不懂得。面對這種情況，依附自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識系統(tǒng)的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺乏經(jīng)驗，對于業(yè)務(wù)知識需要一個重新洗牌的過程，自己在同事的贊助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。這一年的經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，使我能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，在工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，改正自身的缺點，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。

在上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式x里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長了很多，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成。

怎么寫公司自我評價經(jīng)典

寫自我鑒定要注意哪些方面呢？自我鑒定，主要是指對自己一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作取得的成績進(jìn)行總結(jié)評價。小編為大家精心整理了一篇關(guān)于《怎么寫公司自我評價》的文章，本文供你參考，希望能幫到你。

怎么寫公司自我評價 篇1

林xx待人誠懇,作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊合作。

該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林xx繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。

林xx于XX年年14月01日起在我單位實習(xí)，實習(xí)期為一個月。實習(xí)期間，她的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致稱贊和肯定。

林xx積極主動，態(tài)度端正。實習(xí)期間，她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資xx部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的`工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

林xx謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

林xx踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

怎么寫公司自我評價 篇2

轉(zhuǎn)眼間2個月試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。我于__年成為公司的出納試用員工，擔(dān)任銷售出納一職，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作自我鑒定。

一、學(xué)習(xí)生活方面：

進(jìn)公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則以及出納知識，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養(yǎng)了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態(tài)度;認(rèn)真、謹(jǐn)慎、積極、主動的工作作風(fēng)。

二、工作方面：

1、協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。

為了保護(hù)公司資金的安全使用，聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發(fā)放。

2、協(xié)助部門同事認(rèn)真審核各部門報銷的費用原始單證。

計劃財務(wù)部門是公司的監(jiān)管及服務(wù)的窗口，為了更好地為公司員工服務(wù)及合理地利用公司資金，我積極、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執(zhí)行公司財務(wù)管理制度。對手續(xù)不全，費用項目不明確的單證，退回經(jīng)辦人重新填制。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，對上級安排工作任務(wù)做到及時、細(xì)致、周全完成。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。

怎么寫公司自我評價 篇3

xx同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

xx同志待人誠懇,作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊合作。

xxx同學(xué)在我單位實習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

xx實習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習(xí)和請教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。

xx學(xué)生在本公司實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運價業(yè)務(wù)知識，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀(jì)律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)，毫無怨言，展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強。同時，該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。

xx同志積極主動，態(tài)度端正。實習(xí)期間，她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

xx同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

怎么寫公司自我評價 篇4

轉(zhuǎn)眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一下是我對三個月來的工作總結(jié)：

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1. 規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2. 在集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

怎么寫公司自我評價 篇5

從本人入職公司兩月以來，在市場部擔(dān)任負(fù)責(zé)市場研究方向的高級專員職務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本保質(zhì)保量的按時完成了各級領(lǐng)導(dǎo)安排的例行性工作及臨時工作。

目前本人負(fù)責(zé)的主要例行市場研究報告包括：北京在售各項目周報、北京在售各項目月報、每月房地產(chǎn)市場宏觀分析報告、房地產(chǎn)龍頭企業(yè)月度調(diào)研報告、北京沈陽等四城市月度房地產(chǎn)市場調(diào)研報告(配合開發(fā)部)、競爭項目及同類產(chǎn)品市調(diào)報告

工作亮點：入職以來改進(jìn)了市場部各報告的表現(xiàn)形式及結(jié)構(gòu)，豐富了內(nèi)容涵蓋面并提升了專業(yè)性及可讀性。增加深化了部分例行分析報告公司實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價公司實習(xí)生轉(zhuǎn)正自我評價。和領(lǐng)導(dǎo)及同事一起重新搭建了市場部工作架構(gòu)，理順了工作流程，使之實現(xiàn)流程化、專業(yè)化。

待改進(jìn)方面：工作還缺乏一定的積極主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改進(jìn)。報告的深入度和涵蓋面有待提高。

怎么寫公司自我評價 篇6

來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了，我首先要謝謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事。這三個月的時間里我學(xué)的了很多?，F(xiàn)在我將這三個月的實習(xí)做自我評價：

一、一定要注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多學(xué)習(xí)，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。

二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，對公司的日常操作有了基本的了解，以后我將加倍努力，不斷改正缺點，挖掘潛力，以開拓進(jìn)取、熱情務(wù)實的精神面貌去迎接未來的挑戰(zhàn)。以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

怎么寫公司自我評價 篇7

因為有了這次實習(xí)，我了解了銀行里面大概的業(yè)務(wù)流程。在實習(xí)期間，經(jīng)理教會我們怎樣做銀行各部門的業(yè)務(wù)考核表;楊師傅教我怎樣做頭寸表;寇黎姐教我什么是明晰分類帳;袁經(jīng)理教會我怎樣查帳;吳師傅教怎樣裝訂每日的傳票。在耳濡目染的過程中，我了解了銀行里各部門之間有怎樣的分工與合作，我們計劃財務(wù)部在銀行體系中發(fā)揮著什么樣的作用以及銀行內(nèi)外有什么樣的業(yè)務(wù)往來和資金流動。

因為有了這次實習(xí)，我能用到以前學(xué)過的某些知識。比如當(dāng)我知道銀行里面的資金是從帳面上直接劃來劃去的時候，我很興奮，因為知識遇到實踐的時候就會很有成就感——即便這是很簡單很簡單的道理——但是，我有這樣的感覺：這種經(jīng)濟(jì)作業(yè)的方式以后能給我的工作帶來很多靈感!

因為有了這次實習(xí)，我能接觸到我可能即將面臨的工作環(huán)境。我覺得我們的辦公室的氣氛就很和諧，很融洽。大家會為某個問題去討論，然后很快的去解決?！靶示褪侵t虛，就是交流，就是妥協(xié)和團(tuán)結(jié)!”我是這樣體會到的!

因為有了這次實習(xí)，我意識到：要學(xué)會學(xué)習(xí)。我們是學(xué)統(tǒng)計方向?qū)I(yè)的，而統(tǒng)計本身只是門工具，不難學(xué)會。而以后，我們會從事各種各樣的工作，就是說當(dāng)我們不進(jìn)行統(tǒng)計方面的研究了，我們就要從頭開始學(xué)!這是一個很嚴(yán)峻的事實，所以我們要學(xué)會學(xué)習(xí)，主動一點，勤奮一點，謙虛一點!

也許，我們的突然到來給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖筒槐?，希望您能原?

最后，我想再次感謝我們計劃財務(wù)部的伍經(jīng)理和各位師傅，謝謝你們能讓我學(xué)到這么多的東西，讓這兩個短短星期的實習(xí)變得很充實，很有意義!

在這一年見習(xí)的時間里，我從理論到實踐，圍繞著這個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長。

在這段時間里，不管是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上都在實踐中得到了鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。作為一名××工作上的新兵，面對各種不同特點的××，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務(wù)。××年x月底至x月底，學(xué)習(xí)了對××的管理及領(lǐng)取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒有出現(xiàn)損壞及丟失現(xiàn)象。在年度文書立卷歸檔期間，學(xué)習(xí)了檔案歸檔整理的原則和方法，學(xué)會了對文件的歸檔整理及保存，按時按量的完成了交給自己的任務(wù)，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。

得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關(guān)工作的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關(guān)公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變?！痢聊?月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉(zhuǎn)架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進(jìn)庫工作，對編錯號的檔案進(jìn)行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進(jìn)館的檔案建立了臺帳。參與了現(xiàn)行文件閱覽室的建設(shè)，完成了將現(xiàn)行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務(wù)，協(xié)同科長研究并完成了民國檔案著錄工作。

掌握二個標(biāo)準(zhǔn)。所謂“和諧”是指協(xié)調(diào)、友愛、融洽、無矛盾沖突、無相互抵觸之意?！昂椭C機關(guān)”的基本內(nèi)涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關(guān)形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、氣順人和、運轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氛圍。以人為本，構(gòu)建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧機關(guān)的一個很重要的內(nèi)容。這是評價一個機關(guān)是否和諧的首要標(biāo)準(zhǔn)。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關(guān)和諧的另一個重要標(biāo)準(zhǔn)。從軟件方面來說，“和諧”實質(zhì)上意味著一種秩序。構(gòu)建和諧機關(guān)，就要遵循機關(guān)運行規(guī)則，維護(hù)機關(guān)應(yīng)有的秩序。維護(hù)秩序靠的是健全的規(guī)章制度和科學(xué)有效的機制來調(diào)節(jié)。

我做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀，我知道一個優(yōu)秀的機關(guān)員不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。做好創(chuàng)建和諧型機關(guān)要與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)活動相結(jié)合。學(xué)習(xí)是創(chuàng)建和諧型機關(guān)的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是創(chuàng)建和諧型機關(guān)內(nèi)涵的延伸，效率是創(chuàng)建和諧型機關(guān)的主要目的，節(jié)約和服務(wù)是創(chuàng)建和諧型機關(guān)的內(nèi)在要求。

通過踏踏實實的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信，在見習(xí)期獲得的點點滴滴，這些經(jīng)驗對我來說是彌足珍貴的。

怎么寫公司自我評價 篇8

一、費用成本方面的管理

1。規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2。在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然接受檢查，但XX區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神。

具備較強的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強；堅持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任意識。

性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時間去適應(yīng)。

善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨立性強，熱愛銷售行業(yè)。

樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實；待人誠懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應(yīng)能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強的創(chuàng)新意識；本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊合作精神和集體觀念。

怎么寫公司自我評價 篇9

1、該員工入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動，關(guān)心同事，發(fā)揚互助友愛的精神，主動協(xié)助其他同事的工作。工作中善于積累經(jīng)驗，虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，抓住每一次專家講課的機會。

2、該員工入職以來，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理，凡事能以大局出發(fā)，不搞個人主義，本位主義。工作中不怕苦不怕累，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團(tuán)隊合作精神，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

3、該員工具有良好的個人素質(zhì)，服從上級安排，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團(tuán)結(jié)同事，一視同仁，對新員工耐心指導(dǎo)，熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

4、該員工服從上級安排，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則身先士卒，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗，具有一定的溝通技巧，為部門員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。

5、該員工入職兩年以來，工作認(rèn)真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴(yán)格自己，組織紀(jì)律性強，團(tuán)結(jié)同事，敢于糾正處理違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，年累計糾正處理起；積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

6、該員工自入職以來能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認(rèn)真積極，服從管理，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準(zhǔn)確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導(dǎo)耐心細(xì)致，與工作相關(guān)部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。該員工入廠年來工作勤懇，團(tuán)結(jié)同事，服從性強，關(guān)心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務(wù)的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團(tuán)隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

怎么寫公司自我評價 篇10

大學(xué)的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到此刻即將走上工作崗位的從容、坦然。我明白，這又是我們?nèi)松械囊淮筇魬?zhàn)，主角的轉(zhuǎn)換。這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大學(xué)三年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。

學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實實，一點也不放松，并取得了優(yōu)異的成績，獲學(xué)校某某-某某學(xué)年二等獎學(xué)金。

在工作方面，在大學(xué)三年里我始終擔(dān)任班里的團(tuán)支部書記。在職期間我認(rèn)真地傳達(dá)上級團(tuán)組織的決議和指示，結(jié)合班級具體狀況認(rèn)真地開展工作。

在生活中我覺得大學(xué)校園就像是一個大家庭。在這個大家庭中，我們扮演著被培養(yǎng)對象的主角。老師是我們的長輩，所以我對他們尊敬有加。

經(jīng)過自己的努力，自然取得不錯的效果，但仍然存在不足，在以后的工學(xué)習(xí)，作中必須不斷學(xué)習(xí)，不斷加強，爭取有更優(yōu)秀的表現(xiàn)。

怎么寫公司自我評價匯集十一篇

自我鑒定簡單通俗的講，就是一份個人的客觀公正的自我總結(jié)?？偟膩碚f，自我鑒定的書寫要遵守實事求是原則，找到自己的閃光點，語言需要簡練，我們?yōu)槟崂砹恕霸趺磳懝咀晕以u價”的一些關(guān)鍵點和信息，熱烈歡迎您來到這里敬請閱讀。

怎么寫公司自我評價(篇1)

該同學(xué)為人謙虛，隨和，樂觀向上，有進(jìn)取心，在校內(nèi)外的舞蹈比賽中表現(xiàn)突出。有一定的組織和協(xié)調(diào)能力，尤其擅長策劃大型活動，有較強的公共和創(chuàng)新意識;能熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)的操作和制作網(wǎng)頁，熟知進(jìn)出口業(yè)務(wù)和金融知識，是一個極具發(fā)展?jié)摿?、?fù)合型的優(yōu)秀人才。

該同學(xué)為人誠懇，謙虛，隨和，樂觀向上，有進(jìn)取心，樂于助人，平時積極參加校內(nèi)外的各項活動和暑期社會實踐;有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，勇于進(jìn)取，不怕挫折;在平時專業(yè)學(xué)習(xí)上，該同學(xué)能刻苦學(xué)習(xí)鉆研。

該生學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤奮努力，思想進(jìn)步，樸實誠信，待人禮貌，與同學(xué)相處融洽，性格開朗，知識面廣，有較強的動手能力和創(chuàng)新能力，積極參加社會活動，有愛心，幫助行走不便的同學(xué)，尊敬老師，遵守各項制度，積極參加社會實踐，注意自身各方面素質(zhì)的提高。

該生思想積極要求上進(jìn)，向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦勤奮，與同學(xué)友愛團(tuán)結(jié)，誠信待人。在擔(dān)任班團(tuán)干部期間，工作積極負(fù)責(zé)，有較強的團(tuán)隊精神，尊敬老師，遵守各項制度，動手能力和應(yīng)用能力較強，積極參加社會活動和社會實踐，提高自身各方面素質(zhì)。

怎么寫公司自我評價(篇2)

管理層評議代理總經(jīng)理調(diào)查問卷

評價人 得分總計

我們通過下面的調(diào)查問卷，請各位對在擔(dān)任代理總經(jīng)理期間的各項能力和素質(zhì)及工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，期待能夠以此來客觀的反映出真實經(jīng)營管理水平，為能否勝任總經(jīng)理做一綜合測評。

說明：

1、前10項為單選題，“優(yōu)秀”代表表現(xiàn)的很好(5分);“良好”代表表現(xiàn)的還算好(4分);“及格” 表現(xiàn)的有些差(3分);“不及格”代表表現(xiàn)的極差(2分)。第11項為參考項，不計分。

2、請您本著公正、客觀、善意的態(tài)度，認(rèn)真填寫。

3、本卷將由閱評者直接收取、審閱、匯總，絕不會透露填寫人的信息，請您打消顧慮，放心的填寫您認(rèn)為客觀、真實、公正的評價以及意見建議。

評價項目：

1、 代理總經(jīng)理是否做到以身作則、嚴(yán)格自律，處處起到表率作用?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

2、代理總經(jīng)理是否以高度的責(zé)任心和進(jìn)取心勤勉、認(rèn)真、積極、用心的投入到工作中?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

3、代理總經(jīng)理是否公平對待下屬、公正處理問題?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?

( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

4、一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，要樂于和善于與部下溝通，倪總是如何做的?

①代理總經(jīng)理是否經(jīng)常深入到我們的工作當(dāng)中，關(guān)注、掌握我們的工作過程和狀態(tài)，及時給予我們指導(dǎo)、建議，以改善我們存在的問題，幫助我們提高工作能力、職業(yè)素質(zhì)。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②代理總經(jīng)理經(jīng)常主動或樂于與我們交流，當(dāng)我們提出意見時，能夠傾聽并給我們做出耐心的答復(fù);當(dāng)我們有思想、言行波動時，能開導(dǎo)(教導(dǎo))并激勵我們以保持工作熱情。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

③代理總經(jīng)理每次布置工作或提出工作要求時，都能夠把為什么這樣做的目的給我們講明白，讓我們都能夠了解這項工作的意義所在，從而自覺的去完成。而非簡單的把工作交代下來了事。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

5、一個優(yōu)秀的公司最高經(jīng)營者，應(yīng)重視并善于開展企業(yè)文化建設(shè)，代理總經(jīng)理是否能通過企業(yè)文化的實踐使公司成為有思想理念、有活力、有競爭力的企業(yè)。

①代理總經(jīng)理重視并善于通過多種手段開展思想教育活動、向我們灌輸經(jīng)營管理理念和其他積極、有意義的價值觀( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②代理總經(jīng)理重視并善于通過多種手段建立學(xué)習(xí)型組織，以培養(yǎng)和鍛煉我們的學(xué)習(xí)能力及其他各方面能力( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

③代理總經(jīng)理重視并善于開展多樣的文體、娛樂活動，豐富員工的業(yè)余生活。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

④代理總經(jīng)理真誠的關(guān)心、體恤員工并善于營造溫馨、和諧的組織氛圍，使大家感到家庭般的溫暖( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

6、持續(xù)改善是公司不斷發(fā)展、進(jìn)步的保證，是否具有這方面的意識和能力，并善于采取相關(guān)的經(jīng)營管理舉措?

①代理總經(jīng)理是否有敏銳的洞察力去發(fā)現(xiàn)問題，同時馬上做出應(yīng)對，使問題消滅在萌芽狀態(tài)或得到改進(jìn)?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②代理總經(jīng)理是否具有不滿足現(xiàn)狀、追求更高目標(biāo)和境界的精神是持續(xù)改善的源動力并善于主動采取完善行動。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

7、對市場能有較強的預(yù)見性，處理問題具有前瞻性，這是作為一名優(yōu)秀管理者必不可少的能力，在這方面，能打幾分?

①能夠預(yù)見到市場的未來走勢，并且及時采取正確的營銷措施。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②在管理方面具有前瞻性，而不是總在亡羊補牢，應(yīng)該做到防患于未然。( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?

( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

8、統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)組織能力也是一名管理者應(yīng)該具備的，這方面能力如何?

①工作布置的細(xì)致縝密、下屬工作分配合理，考慮十分周全( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②協(xié)調(diào)好下屬之間的工作配合，使工作井井有條、忙而不亂的進(jìn)行( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

③關(guān)注細(xì)節(jié)，通過到位的監(jiān)督檢查等手段，保證較強的執(zhí)行力( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

9、只有不斷創(chuàng)新才能領(lǐng)先，才能成為同行中的佼佼者，是否經(jīng)常帶提出富有創(chuàng)新精神的主張或創(chuàng)意?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

10、先進(jìn)的管理理念與高超的管理技巧相結(jié)合，是衡量代理總經(jīng)理是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。

①代理總經(jīng)理管理理念先進(jìn)，符合現(xiàn)代企業(yè)管理精神，適應(yīng)時代發(fā)展要求( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

②代理總經(jīng)理管理技巧強，具有藝術(shù)性，處理問題、化解矛盾，游刃有余( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

這個評價項目與未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持

是否還有其他的建議或意見(或?qū)x項進(jìn)行具體說明)

11. 總體評價：

① 您認(rèn)為代理總經(jīng)理的人格魅力如何?具體的說，您認(rèn)為他在公司內(nèi)的影響力、感召力、受尊重程度如何?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

② 您認(rèn)為代理總經(jīng)理是否能夠把大家團(tuán)結(jié)在其周圍而共同努力進(jìn)步?( )

A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格

③ 最后請您為在擔(dān)任代理總經(jīng)理期間(9月-12月)的綜合表現(xiàn)做個評價。( )

A、可以轉(zhuǎn)正，擔(dān)任總經(jīng)理 B、繼續(xù)擔(dān)任代理總經(jīng)理 C、降級為副總經(jīng)理

12.如果您認(rèn)為上面的項目不能完全反映您對代理總經(jīng)理的評價或者您還有什么想對代理總經(jīng)理或評閱者說的，可以寫在下面。

感謝您積極而認(rèn)真的參與!

怎么寫公司自我評價(篇3)

縣保密委員會辦公室：

根據(jù)《關(guān)于開展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20**〕5號)文件精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織相關(guān)工作人員對保密工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

近年來，我局接收縣委辦公室的密碼電報很少，且都按規(guī)定要求派專人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復(fù)制及銷毀密碼電報的程序，未起草過涉密文件。我局對保密工作高度重視，保密工作的相關(guān)組織、制度健全，責(zé)任明確，教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實，機關(guān)人員保密意識較強，近年來沒有發(fā)生失、泄密事件。

二、主要工作

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將保密工作放在重要位置

我局領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作十分重視，將其作為一項重要任務(wù)來抓，局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩位副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全局的保密工作，落實保密管理制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)信息安全和保密督促、檢查、指導(dǎo)等日常事務(wù)工作機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇。

(二)加強教育，強化意識，提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加保密教育活動，并將保密教育納入局中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規(guī)定》和《保密知識簡明讀本》。

《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，在日常工作中，按規(guī)定范圍和程序傳閱涉密文件;認(rèn)真落實文件管理制度,堅持雙向登記，加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，對呈送的文件進(jìn)行登記，負(fù)責(zé)傳閱文件人員逐件簽字閱辦，閱后退回，并清點份數(shù)，退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內(nèi)務(wù)副局長審核簽字后辦公室上報機關(guān)單位保密工作自查報告精選重復(fù)件，以及需銷毀的，統(tǒng)一到指定機構(gòu)進(jìn)行銷毀; 禁止檔案工作人員利用職權(quán)私自摘抄、復(fù)制、傳播涉密檔案內(nèi)容，有效防止了泄密。

怎么寫公司自我評價(篇4)

自己性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達(dá)能力，善于與別人交際，有一定的組織、治理能力，工作仔細(xì)、大膽、能夠踴躍的考慮、創(chuàng)新。自己在大學(xué)期間，不斷負(fù)責(zé)班團(tuán)支書，系先生會干事，后工作踴躍，負(fù)責(zé)院先生會勤工助學(xué)部部長，并在學(xué)校創(chuàng)辦了市場營銷協(xié)會專任會長，對于當(dāng)前工作的布局，5年內(nèi)實現(xiàn)財富自由，10年后宿愿可以創(chuàng)辦屬于本人的公司。

對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊合作精神；對擔(dān)任的'工作會付出全部精力和熱情，制訂周密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將指標(biāo)達(dá)成；喜愛應(yīng)戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)順應(yīng)高壓力的工作。畢業(yè)后進(jìn)入企事業(yè)單位從事治理方面的工作，同時添加本人無關(guān)企業(yè)治理方面的經(jīng)驗，在企業(yè)外面認(rèn)真工作，經(jīng)過本人的致力及領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助指點，爭取在五年內(nèi)做到中層以上的一名治理人員。

我只管沒有什么社會經(jīng)驗，但我能享樂耐勞，我曾在高中有兩個寒假到酒店打工，也在那洗過碗，而且我很有上進(jìn)心，只需本人想做的事，素來沒有做不到的，請相信我，我敢保證，選我是你們永不后悔的選擇。

怎么寫公司自我評價(篇5)

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院“全面實施預(yù)算績效管理”的理念，切實加強財政支出管理，提高財政資金使用績效。根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和中共平鄉(xiāng)縣委、平鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見（平發(fā)（20xx）7號）》相關(guān)規(guī)定。按照《平鄉(xiāng)縣部門預(yù)算項目績效自評管理辦法》（平財績【20xx】1號）、《平鄉(xiāng)縣部門預(yù)算項目績效自評管理辦法》（平財績【20xx】2號），我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，對20xx年部門整體支出進(jìn)行了績效自評，現(xiàn)將我單位部門整體支出績效自評情況報告如下：

平鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局，為縣人民政府工作部門；內(nèi)設(shè)21個股室，下轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，3個公共衛(wèi)生單位，3個縣級醫(yī)院。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國民健康政策及國家、省衛(wèi)生健康法律法規(guī)及規(guī)章，擬訂全縣衛(wèi)生健康政策措施、規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范的建議并組織實施；協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，研究提出全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施的建議；實應(yīng)對人口老齡化政策措施，推進(jìn)老年健康服務(wù)體系建設(shè)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作；制定醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理辦法并監(jiān)督實施，建立醫(yī)療服務(wù)評價和監(jiān)督管理體系；指導(dǎo)全縣衛(wèi)生健康工作，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)，加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)等，完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

部門在職人員86人，其中行政10人，事業(yè)76人。

我單位20xx年收到財政資金9149.07萬元，20xx年全年實際支出9328.44萬元(含上年結(jié)轉(zhuǎn)：179.37萬元)，結(jié)轉(zhuǎn)0萬元。

20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標(biāo)。根據(jù)部門整體支出績效評價指標(biāo)體系，我單位20xx年度評價得分為100分。部門整體支出績效情況如下：

1、投入10分。

預(yù)算配置得10分。其中項目投入得5分.基本投入5分。

2、過程50分。

（1）預(yù)算執(zhí)行得20分。預(yù)算完成率100%得5分；預(yù)算控制率得5分；無新建樓堂館所得10分。

（2）預(yù)算管理得30分。管理制度健全性有相關(guān)財務(wù)管理制度等：得10分；資金使用合規(guī)性，得10分；預(yù)決算信息公開按規(guī)定內(nèi)容在規(guī)定時限在縣政府門戶網(wǎng)站公開，基礎(chǔ)信息完善，得10分。

3、產(chǎn)出及效率得40分。

（1）總體目標(biāo)實際完成率：已全面完成江華縣衛(wèi)生健康“十三五”規(guī)劃，公立醫(yī)院改革繼續(xù)深化，基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力得到全面提升，得10分。

（2）產(chǎn)出指標(biāo)內(nèi)容：

指標(biāo)1：鄉(xiāng)村兩級就診人次占比較上年有所上升，實際完成情況描述，得5分；

指標(biāo)2:居民健康檔案建檔率指標(biāo)值90%，實際完成97%，得5分；

（3）效益指標(biāo)方面：

指標(biāo)1：公立醫(yī)院藥占比控制在30%以內(nèi)，實際完成28%，得5分；

指標(biāo)2；平均住院日控制在7.5天以內(nèi)，實際為7.3天，得5分。

（4）社會公眾或服務(wù)對象滿意度為95%，得10分：在20xx年度全縣績效考核中成績評為“優(yōu)秀等次”單位。

1、部門職責(zé)履行情況分析。

（1）20xx年，面對嚴(yán)峻的脫貧攻堅形勢，面對突如其來的新冠肺炎疫情挑戰(zhàn)，面對錯綜復(fù)雜的深化醫(yī)改矛盾，全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)不畏艱險，迎難而上，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、健康扶貧和各項衛(wèi)生健康重點工作落地見效，推動衛(wèi)生健康事業(yè)邁上了新臺階。

（2）疫情防控平穩(wěn)有序。面對疫情大考，在縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮調(diào)度下，全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)充分發(fā)揮核心紐帶和部門職能作用，始終堅守在抗疫一線，堅決扛起疫情防控的政治責(zé)任和行業(yè)重?fù)?dān)。完善新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案，切實抓好發(fā)熱門診和預(yù)檢分診工作，規(guī)范發(fā)熱病人的`管理。

（4）健康扶貧成效顯著。確保了農(nóng)村貧困人口有地方看病，有醫(yī)生看病。完善基本醫(yī)療衛(wèi)生保障制度和救治機制，嚴(yán)格落實貧困住院患者“先診療后付費”、“一站式結(jié)算”，建檔立卡貧困人口慢病簽約服務(wù)率100%。全縣健康扶貧目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，順利通過脫貧攻堅國家驗收.

（5）健康福祉惠及民生?；竟残l(wèi)生服務(wù)均等化水平持續(xù)提升，全縣規(guī)范化電子健康檔案覆蓋率87%；在管高血壓患者規(guī)范管理率83%，在管2型糖尿病患者規(guī)范管理81%；在管嚴(yán)重精神障礙患者規(guī)范管理率96%；老年人管理率77%。

2、社會經(jīng)濟(jì)效益。

（1）社會效益指標(biāo)：20xx年國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)建立居民健康檔案30.35萬份、免疫規(guī)劃疫苗接種率保持在99%以上、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理85%、0-6歲兒童健康管理90%、高血壓患者規(guī)范管理83%、，全面完成了上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

1、公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)滯后，激勵機制尚未形成。以新冠肺炎等為重點的傳染病防控形勢依然嚴(yán)峻。

2、醫(yī)共體建設(shè)沒有形成緊密型的利益機制和工作機制，衛(wèi)生健康信息化建設(shè)相對滯后，信息互聯(lián)互通有待提高。

1、加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財務(wù)審核。在費用報賬支付時，按照預(yù)算規(guī)定的費用項目和用途進(jìn)行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算，杜絕超支現(xiàn)象的發(fā)生。

2、持續(xù)抓好“三公”經(jīng)費控制管理。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費的規(guī)模和比例，把關(guān)“三公”經(jīng)費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠占其他預(yù)算資金行為；進(jìn)一步細(xì)化“三公”經(jīng)費的管理，合理壓縮“三公”經(jīng)費支出。

3、加強項目開展進(jìn)度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標(biāo)的完成。

怎么寫公司自我評價(篇6)

篇一：企業(yè)自我評價

企業(yè)自我評價

根據(jù)渝辦發(fā)[2010]192號《重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法(試行)》，（下稱《認(rèn)定辦法》）、《重慶市人民政府關(guān)于大力發(fā)展微企業(yè)（下稱《大力扶持》），我銷售中心經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，對照《認(rèn)定辦法》和《大力扶持》的規(guī)定和要求，已完成了重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法認(rèn)定材料的組織和準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1．我公司于 2010年 12月 30日成立，地址：重慶市長壽區(qū)宴家鎮(zhèn)宴濱路131號，注冊資本：一十萬元，代理范圍為：松本電及tcl工開關(guān)以及明裝盒、燈具、led照明節(jié)能燈、led水晶燈、led平板燈、正泰電工等空開；自己加工及研發(fā)：3w-105w節(jié)能燈、(1w-10w)led天花燈、(1w-10w)led筒燈、臺燈、落地?zé)?、廚衛(wèi)燈、羊皮燈、led鏡前燈、(1w-3w)led熒光棒、餐吊燈、(60w-200w)led路燈等。通過自主研發(fā)等方式，共擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)3項，技術(shù)訣竅20項.2．公司所有形成的代理范圍為以及自己加工及研發(fā)：松本電及tcl工開關(guān)以及明裝盒、燈具、led照明節(jié)能燈、led水晶燈、led平板燈、正泰電工等空開；自己加工及研發(fā)：3w-105w節(jié)能燈、(1w-10w)led天花燈、(1w-10w)led筒燈、臺燈、落地?zé)簟N衛(wèi)燈、羊皮燈、led鏡前燈、(1w-3w)led熒光棒、餐吊燈、(60w-200w)led路燈等 產(chǎn)品都屬于《重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法(試行)》。

3．重慶市長壽焰秀燈飾銷售中心以終端消費者為中心，針對他們居室環(huán)境，裝修風(fēng)格及個人喜好。推出“一站式”的銷售計劃，十二大系列產(chǎn)品，涵蓋你家居照明的每一個角落。客廳，餐廳，臥室，兒童房，書房，廚房，衛(wèi)生間等各式燈具應(yīng)有盡有。除了各種燈具外，連家居生活中的小物件：開關(guān)、插座、光源??等等在重慶市長壽焰秀燈飾銷售中心都能一次性買到，這樣既讓消費者省時，省力，省錢，省心，又能讓經(jīng)營者擴大銷售。

“重慶市長壽焰秀燈飾銷售中心”是以品牌為適應(yīng)我市燈飾市場發(fā)展的需要，而面向國內(nèi)外消費者推出的以家居照明燈飾為主的燈飾品牌。產(chǎn)品以“簡約，時尚，個性，節(jié)能，健康，環(huán)?！睘樵O(shè)計理念，集時尚性，裝飾性和實用性于一體，十二大系列近1000 款產(chǎn)品，能滿足高，中，低檔不同消費層次人群的需求。通過強有力的市場營銷和動態(tài)的產(chǎn)品策略，引領(lǐng)著我市燈飾消費的流行趨勢。

4．焰秀燈飾銷售中心將在2011年即今年與深圳（香港）凱標(biāo)科技公司合作發(fā)展，進(jìn)一步擴大將企業(yè)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國外。并在阿里巴巴網(wǎng)站和慧聰網(wǎng)站以及重慶裝酷網(wǎng)建立了網(wǎng)

站

網(wǎng)

址

分

別

為 ： 1）核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30）（見附件 頁）

公司擁有等核心自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)為 項，考核為 分。2）科技成果轉(zhuǎn)化能力（30）（見附件 頁）

最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)為 項，考核為分。3）研究開發(fā)的組織管理水平（20）（見附件 頁）（a）制定了研究開發(fā)項目立項報告;（見附件 頁）（b）建立了研發(fā)投入核算體系；（見附件 頁）（c）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；（見附件 頁）

（d）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（見附件 頁）（e）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。（見附件 頁）考核為 分。

4）總資產(chǎn)和銷售額成長性指標(biāo)（20）（見附件 頁）總資產(chǎn)增長率＝。銷售增長率＝ ； 考核為 分。

以上考核加總為 分。

綜上所述，公司已基本達(dá)到了《重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持管理辦法(試行)》認(rèn)定的條件，現(xiàn)將高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報的相關(guān)材料呈上，請對我公司及申報材料進(jìn)行審核，并給予我公司“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

篇二：員工自我評價

員工自我評價

時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我到錦州港股份有限公司工作已經(jīng)有一年了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高。

“尺有所短，寸有所長”，過去自己的專業(yè)雖然是機械行業(yè)，也是跟鋼、鐵、圖紙打交道，來到錦州港以后，我知道自己的不足和該努力的方向，現(xiàn)在從事流動機械的管理工作?，F(xiàn)在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經(jīng)驗和閱歷都很不足，實踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問，多查閱資料，在辦公室各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，感覺自己這段日子學(xué)了很多，每天都很充實?，F(xiàn)將這段日子的工作做一個自我評定。

一、1、努力學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，將實踐和理論相結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多多向?qū)I(yè)人士、技術(shù)人員請教，不斷充實自己； 2，遵章守紀(jì)，這段日子來，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，多看多聽多想多問，認(rèn)真去完成各項工作任務(wù)；

3，團(tuán)結(jié)同事，共同努力，同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重和理解；

4，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏實踐經(jīng)驗，質(zhì)量檢查

工作做得不足，通過以后的繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐的積累，多向同事學(xué)習(xí)，這也是我以后工作中要好好努力的方向。

二、在職業(yè)的態(tài)度方面，每個人都有一顆上進(jìn)的心，我不僅僅是為公司打工，我也是為自己打工，相信自己能做好，有一顆很熱的心、一雙很勤勞的手。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，本人自進(jìn)入錦州港工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識領(lǐng)域不斷拓寬，專業(yè)工作能力取得了更多進(jìn)步。

三、回顧這段日子，我認(rèn)真學(xué)習(xí)港口機械的專業(yè)知識，積極參加崗位培訓(xùn)，全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現(xiàn)的問題，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，努力成長為一名合格的員工。這些日子里，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，.在以后的工作與生活中，我相信通過自己的努力，在以后的工作中我一定會成長為一名專業(yè)的有責(zé)任感的優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象，為錦州港作出貢獻(xiàn)。隨著自己工作日子的增多，同時也希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造

價值,同公司一起展望美好的未來！篇三：企業(yè)自我評價

附件1 企業(yè)自我評價

昆明市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦公室：

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（下稱《認(rèn)定辦法》）《、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（下稱《工作指引》），我公司經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的工作，對照《認(rèn)定辦法》和《工作指引》的規(guī)定和要求，已完成了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定材料的組織和準(zhǔn)備，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1．我公司于 年 月 日成立，地址：，注冊資本： 萬元，經(jīng)營范圍為：。通過 研發(fā)等方式，共擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán) 項，技術(shù)訣竅 項，取得方式為 取得，權(quán)利范圍為 權(quán)利。其中： 年-年 專利 項；省級、計劃單列市立項項目 項：國家項目 項。（見附件 頁）

2．公司所有形成的 產(chǎn)品都屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,具體為：。（見附件 頁）3．截止 年 月，公司現(xiàn)有職工 人，其中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員為 人，占職工總數(shù)的 %；研發(fā)人員為 人，占職工總數(shù)的 %。(見附件 頁）

4．公司在200-200 ，持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動。經(jīng) 會計師事務(wù)所進(jìn)行專項審計鑒證，出具了 年

— 年研發(fā)費用專項審計報告，報告表明近三個會計投入的研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例為 %，近一年公司高新技術(shù)產(chǎn)品（產(chǎn)品）銷售和服務(wù)收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的比例為 %。（見附件 頁）

5．公司的研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)符合《工作指引》的要求。（見附件 頁）

每個項目產(chǎn)品開發(fā)前都有立項報告（見附件 頁）； 建立了研究開發(fā)費用投入核算體系（見附件 頁）； 與 開展了“產(chǎn)學(xué)研”合作的研發(fā)活動（見附件 頁）；

公司內(nèi)部有進(jìn)行研究開發(fā)的 等研發(fā)機構(gòu)，有進(jìn)行研究開發(fā)活動所需要的相應(yīng)設(shè)備、設(shè)施（見附件 頁）；

建立了包括對研究開發(fā)人員在內(nèi)人員的績效考核獎勵制度（見附件 頁）。

6．科技成果轉(zhuǎn)化能力：公司 年前研發(fā)成果 項、共 項 %進(jìn)行了成果轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化形式分別為。此外，在成果轉(zhuǎn)化的過程中，形成并擁有和使用的“技術(shù)訣竅”達(dá)到 個。（見附件 頁）。

7．近三年公司總資產(chǎn)和銷售增長率指標(biāo)。年— 年總資產(chǎn)分別為 萬元、萬元、萬元，年— 年

銷售額分別為 萬元、萬元、萬元。（見附件

頁）。

總資產(chǎn)增長率=1/2*（萬元/ 萬元+ 萬元/ 萬元）-1 = 銷售增長率=1/2*（萬元/ 萬元+ 萬元/ 萬元）-1 = 8．公司自我評價情況

1）核心自主知識產(chǎn)權(quán)（30）（見附件 頁）

公司擁有等核心自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)為 項，考核為 分。

2）科技成果轉(zhuǎn)化能力（30）（見附件 頁）

最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)為 項，考核為分。

3）研究開發(fā)的組織管理水平（20）（見附件 頁）

（a）制定了研究開發(fā)項目立項報告;（見附件 頁）（b）建立了研發(fā)投入核算體系；（見附件 頁）

（c）開展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動；（見附件 頁）

（d）設(shè)有研發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（見附件 頁）

（e）建立了研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。（見附件 頁）

考核為 分。4）總資產(chǎn)和銷售額成長性指標(biāo)（20）（見附件 頁）

總資產(chǎn)增長率＝。

銷售增長率＝ ；

考核為 分。

以上考核加總為 分。

綜上所述，公司已基本達(dá)到了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的條件，現(xiàn)將高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報的相關(guān)材料呈上，請對我公司及申報材料進(jìn)行審核，并給予我公司“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

二○○ 年 月 篇四：企業(yè)自我評價表

企業(yè)自我評價表

企業(yè)自我評價表

企業(yè)內(nèi)部總體條件評價表是服務(wù)于戰(zhàn)略制定的一個分析工具。利用它可以概括和評價企業(yè)在資源、管理和供應(yīng)、生產(chǎn)、營銷、開發(fā)方面的長處和短處，為企業(yè)戰(zhàn)略的主攻方向以及了解企業(yè)的個經(jīng)營領(lǐng)域在戰(zhàn)略制定中的重要性提供了一個基礎(chǔ)。

目錄

使用企業(yè)內(nèi)部條件評價表可以分五個步驟進(jìn)行：

識別企業(yè)內(nèi)部條件的主要因素

1，識別企業(yè)內(nèi)部條件的主要因素，其途徑一般有以下幾種：

（1）從企業(yè)自身的歷史發(fā)展中識別主要因素。任何企業(yè)在經(jīng)營實踐過程中總有成功和失敗的經(jīng)歷，使之積累了一定的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗通常能使企業(yè)很敏銳的覺察哪些方面的因素是企業(yè)逞能共和失敗所在，從而作為影響企業(yè)長期發(fā)展的主要因素和依據(jù)之一。

（2）從所屬行業(yè)的特征識別主要因素。企業(yè)要在行業(yè)中取得成功，就應(yīng)該根據(jù)行業(yè)中的成功關(guān)鍵因素的要求，來識別企業(yè)內(nèi)部預(yù)制相適應(yīng)的因素，這些因素就是企業(yè)的主要因素。

（3）從與競爭對手的比較中識別主要因素。企業(yè)在與競爭對手的較量的成功與失敗當(dāng)中，也很容易發(fā)現(xiàn)內(nèi)部條件的主要因素。

（4）從企業(yè)設(shè)想中識別主要因素。企業(yè)設(shè)想描述了期望中的未來企業(yè)，它與當(dāng)前的企業(yè)有一定的差距，這一差距從根本上說是表現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部條件上。要彌補差距，就要內(nèi)外結(jié)合，找出產(chǎn)生差距的主要條件因素。由于企業(yè)設(shè)想是各種綜合要素平衡的結(jié)果，因此，通過這種途徑識別內(nèi)部主要因素，還能直接檢察內(nèi)部要素與外部環(huán)境的配合狀況，為企業(yè)確定其機會核威脅、優(yōu)勢和劣勢提供依據(jù)。

上面介紹的四種方法可以結(jié)合起來使用，如下表所示：

確定每一主要因素的權(quán)數(shù)

2，確定每一主要因素的權(quán)數(shù)。權(quán)數(shù)表明某一因素在企業(yè)管理中的重要程度。實際上，第一步的工作已經(jīng)為主要因素的重要性提供了一些定性的依據(jù)，這一步驟是進(jìn)一步將其定量化。如果某一因素對戰(zhàn)略的影響十分重要，無論它是長處還是短處，都要給它較高的權(quán)數(shù)。所有因素權(quán)數(shù)之和等于。

確定每一主要因素的分值

3，確定每一主要因素的分值。某一因素的分值是一定量的方法表明該因素的狀態(tài)。分值從-3~+3。正數(shù)表示長處，負(fù)數(shù)表示短處，分值越高，說明該因素的狀態(tài)越好。由于分值一般是采用相對比較法來確定的，便存在以什么為標(biāo)準(zhǔn)的問題。如果是企業(yè)內(nèi)部各因素比較來確定分值，則是以內(nèi)部某個因素為標(biāo)準(zhǔn)。即獻(xiàn)給這個因素一個分值，再把其他各因素的狀態(tài)與之相比較來確定每一因素的分值。如果是競爭對手之間的相互比較，則是以競爭對手的某個相關(guān)因素為標(biāo)準(zhǔn)。如果是與環(huán)境因素相對照，則是要看某一內(nèi)部條件因素與環(huán)境因素的協(xié)調(diào)行為標(biāo)準(zhǔn)，但這時每一因素的得分是一加權(quán)值，因為他們同時受著多種外部因素不同程度的影響。確定每一主要因素的分值

4，將每一因素的權(quán)數(shù)乘醫(yī)德分辨得到每個因素的權(quán)數(shù)就得到每一因素的加權(quán)數(shù)。加權(quán)數(shù)反映了每一因素的狀態(tài)對企業(yè)的影響程度，如果某一因素的加權(quán)值的絕對值越大，那么，這一因素對企業(yè)的影響就越大。加權(quán)數(shù)相加得到整個企業(yè)的總加權(quán)數(shù)

5，將每一因素的加權(quán)數(shù)相加得到整個企業(yè)的總加權(quán)數(shù)?？偧訖?quán)數(shù)是反映企業(yè)總體狀況的一個綜合值。如果一個企業(yè)的總加權(quán)值接近-3，那么

這個企業(yè)的綜合條件實力很差，相反，如果這個企業(yè)的總加權(quán)數(shù)接近于+3，表明這個企業(yè)的綜合條件實力很好。

編輯本段

企業(yè)內(nèi)部總體條件評價表舉例

圖片下面是企業(yè)內(nèi)部總體條件評價表的一個實例：

從商標(biāo)可以看出，質(zhì)量、利潤率、市場占有率、凝聚力、資金分等是企業(yè)的長處，而計劃、組織、科研開發(fā)等是企業(yè)的短處。該企業(yè)的總加權(quán)數(shù)為，表明該企業(yè)的總體條件較好。篇五：公司自我評價-1 精工博益 明以致新

許可考核必備條件的自我評價

一．計量法制管理

公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點和內(nèi)部控制要求設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，并分配了相應(yīng)人員，明確了職責(zé)權(quán)限，將權(quán)利與責(zé)任落實到各責(zé)任部門及責(zé)任人。

首先，公司在起初引進(jìn)計量設(shè)備之后，就對其進(jìn)行了檢定及相應(yīng)的調(diào)試，并做了穩(wěn)定性及重復(fù)性實驗，確定了鐘罩式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置及音速噴嘴式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置的性能及測量的可行性，取得了相應(yīng)的型式批準(zhǔn)證書及檢定證書，已確認(rèn)兩種計量設(shè)備能夠正常投入使用。

其次，在產(chǎn)品標(biāo)識、產(chǎn)品合格證及調(diào)整控制方面也進(jìn)行了相關(guān)的設(shè)計，根據(jù)規(guī)范要求制作了適于自己的產(chǎn)品的一套標(biāo)識及合格證；對于產(chǎn)品的封印也采用了鉛封的形式，并配備了防拆帽，保證了產(chǎn)品的防拆卸功能。

二．人力資源的完善

公司自成立以來，根據(jù)自身的特點，建立、完善了各職能部門及崗位，依據(jù)崗位的特殊性，又分配了相應(yīng)的負(fù)責(zé)人員、技術(shù)人員、計量人員及操作人員，并對各崗位人員進(jìn)行了具體培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)做了詳細(xì)的記錄和文件控制；在負(fù)責(zé)人秦庚福（技術(shù)總監(jiān)）和李元麟（生產(chǎn)總監(jiān)）的帶領(lǐng)下，秉承自身多年的經(jīng)驗，采取授課指導(dǎo)及親自操作指導(dǎo)的方式，使員工明確了自己的崗位職責(zé)，細(xì)化了各自的工作任務(wù)；在讓員工掌握了技術(shù)知識的同時能夠?qū)崿F(xiàn)獨立工作；全體人員均經(jīng)過了嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，確定其工作崗位。包括張欣欣，寇龍德等三位同志也在進(jìn)過培訓(xùn)考核之后，取得了相應(yīng)的計量檢定員證書，對產(chǎn)品的計量檢定工作提供了保障。

生產(chǎn)部在綜合管理部的嚴(yán)格督導(dǎo)下，進(jìn)行了設(shè)備操作、維護(hù)，計量檢定規(guī)程，工藝文件等的培訓(xùn)，并以考試的方式進(jìn)行了考核，并且全員通過考核。在設(shè)備操作方面，對車間

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全體員工進(jìn)行了實際操作演練，是每一個員工都基本掌握了所有的生產(chǎn)設(shè)備操作要領(lǐng)，都能夠獨立操作并能夠保證質(zhì)量。

作為公司的核心部門，技術(shù)部在起步到現(xiàn)在，包攬了一切技術(shù)的相關(guān)事務(wù)，集研發(fā)、測試、作業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)支持等為一體，為公司產(chǎn)品的開發(fā)提供了一條創(chuàng)新之路，為將來公司產(chǎn)品的一條龍生產(chǎn)提供了可能。我們構(gòu)建了一批優(yōu)良的年輕化隊伍，有著豐厚的專業(yè)知識和獨到見解；

三．生產(chǎn)場所的建立

公司現(xiàn)已具備了與制造的燃?xì)獗硐噙m應(yīng)的固定生產(chǎn)場所，明確劃分了生產(chǎn)、檢驗、包裝和儲存等區(qū)域，根據(jù)許可考核必備條件所規(guī)定的要求進(jìn)行了規(guī)劃和隔離，并配備了相應(yīng)的輔助設(shè)施；在實驗室安置了空調(diào)器、高原動槽式壓力計、溫度計和濕度檢測儀，通過實時檢測溫度，濕度等環(huán)境因素來控制實驗室測試環(huán)境，保證了計量檢定和檢測工作的正常實施和測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

四．生產(chǎn)設(shè)施的完善

生產(chǎn)作為輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過程，生產(chǎn)設(shè)備則作為轉(zhuǎn)化工具，對產(chǎn)品的生產(chǎn)至關(guān)重要。公司根據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的需要，配備了符合技術(shù)要求的生產(chǎn)設(shè)備、檢驗設(shè)備及相關(guān)的輔助設(shè)備，如：超聲波焊接機（兩臺）、全自動涂膠機（兩臺）、機芯密封性檢查裝置、機芯誤差曲線測試裝置等多種設(shè)備，已充分滿足生產(chǎn)需要；

在購入設(shè)備之后，我們又對設(shè)備的性能進(jìn)行了測試，確認(rèn)了設(shè)備性能的完整性，并對一系列設(shè)備進(jìn)行了驗證和校準(zhǔn)（對音速噴嘴式氣體流量裝置和鐘罩式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置進(jìn)行了檢定，并已取得相應(yīng)的檢定證書）；進(jìn)過多次試驗和校對，確定計量標(biāo)準(zhǔn)器具及配套設(shè)備滿足量值溯源要求，且取得了相應(yīng)的計量標(biāo)準(zhǔn)考核證書；經(jīng)過長期的培訓(xùn)和實戰(zhàn)，使操作人員及技術(shù)人員均掌握了各類設(shè)備的操作要領(lǐng)，對設(shè)備的性能參數(shù)做好了記錄；經(jīng)過校對及試驗之后，對設(shè)備建立了臺帳及管理和維護(hù)制度，還針對設(shè)備的建立了操作規(guī)程，指導(dǎo)操作人員正確化作業(yè)。

五．檢驗項目敘述

為嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，確定產(chǎn)品合格出廠，本公司在完善了檢驗場所和檢驗設(shè)備后，經(jīng)培訓(xùn)考核確定，配備了足夠的檢驗人員，并對其進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，學(xué)習(xí)貫徹質(zhì)量管理程序及質(zhì)量管理制度等文件，加強質(zhì)量管理能力；通過計量法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解

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計量、檢定工作的重要性，以此重視產(chǎn)品質(zhì)量；再由燃?xì)獗韲覙?biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及檢定規(guī)程等文件的學(xué)習(xí)，掌握產(chǎn)品檢驗涉及到的標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法，以此衡量產(chǎn)品質(zhì)量，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程要求做好產(chǎn)品檢驗記錄，確保產(chǎn)品量值溯源傳遞的可靠性；為此，分配技術(shù)部相關(guān)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行長期的檢驗監(jiān)督和指導(dǎo)工作，更加確保了產(chǎn)品質(zhì)量。

六．技術(shù)文件的準(zhǔn)備

在進(jìn)行技術(shù)文件的準(zhǔn)備時，工作人員更是付出了大量的心血去搜集、制定、整理和審核所有相關(guān)技術(shù)文件，制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、圖樣（包含了圖樣目錄、標(biāo)準(zhǔn)件、外購件、零部件明細(xì)表、總裝圖、電路圖、零部件圖等，）、工藝文件（包含裝配、檢驗的工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書）和使用說明書等大量技術(shù)文件，還通過多次檢驗收集了各檢驗記錄，并對其進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析和工藝的整改，提高了檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。

除此之外，通過設(shè)備信息的收集，制定了生產(chǎn)設(shè)備、檢驗設(shè)備和出廠檢驗設(shè)備一覽表，實現(xiàn)了設(shè)備信息的明晰化，其信息內(nèi)容更加完善；同時，辦公自動化的實施也大大提高了我們的辦公效率；這不僅僅體現(xiàn)在辦公活動中，尤其是在檢驗過程中，音速噴嘴式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置和機芯密封性檢驗裝置通過計算機控制實現(xiàn)，這在降低勞動力的同時，保證了檢定數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，還依靠數(shù)據(jù)自動保存和數(shù)據(jù)備份功能，提高了工作效率和數(shù)據(jù)保存的安全性。

七．管理制度的建立

公司依據(jù)技術(shù)要求及管理需要，特制定了計量管理制度和質(zhì)量管理制度，已形成文件，并以授課的方式傳達(dá)至各計量鑒定人員、檢驗人員等，通過質(zhì)量管理人員負(fù)責(zé)實施。建立的計量管理制度已包含以下內(nèi)容：

(1)計量器具（測量設(shè)備）的配備、使用和維護(hù)管理制度；

(2)量設(shè)備）的周期檢定/校準(zhǔn)管理制度；

(3)廠檢驗設(shè)備管理制度；

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(4)錄管理制度；

(5)理制度；

(6)責(zé)任、培訓(xùn)和考核管理制度；

(7)理制度；

和資料保管制度。

度已包含以下內(nèi)容：

件、外購件進(jìn)廠驗收和管理制度；

產(chǎn)品出廠檢驗制度：

返修品管理制度；

理制度；

制度；

改進(jìn)制度；

量投訴處理制度等。

計量器具（測計量標(biāo)準(zhǔn)和出原始數(shù)據(jù)、記證書、標(biāo)識管計量人員崗位檢驗實驗室管（8）計量技術(shù)檔案建立的質(zhì)量管理制（1）原材料、外協(xié)（2）零部件檢驗和（3）成品、廢品、（4）設(shè)備、工裝管（5）用戶服務(wù)制度；（6）質(zhì)量崗位責(zé)任（7）質(zhì)量管理持續(xù)（8）售后服務(wù)和質(zhì)八．售后服務(wù)體系

的建立

為樹立公司形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠度最大化，最大限度的保護(hù)客戶的利益；本公司根據(jù)自身特點，制定了相應(yīng)的售后服務(wù)管理制度，并依據(jù)管理制度要求具體實施，最大化的提升售后服務(wù)能力，保證客戶滿意度，并對客戶投訴建立了流程及處理記錄，以保證客戶投訴的及時反映和解決。對服務(wù)人員更是嚴(yán)格要求，使其掌握較強的專業(yè)技術(shù)知識，具備有良好的溝通交流能力，能夠準(zhǔn)確找出癥結(jié)所在，規(guī)范操作，提高客戶對產(chǎn)品的信任度。

九．產(chǎn)品質(zhì)量的控制

技術(shù)文件的控制：常言道：“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。為提高本公司經(jīng)濟(jì)效益，減少浪費，最大限度地滿足用戶需要，我們根據(jù)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求，對產(chǎn)品進(jìn)行了持續(xù)不斷的質(zhì)量改進(jìn)，在充分考了慮顧客要求、法規(guī)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上，制定了針對自己產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計出了一套符合標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)先進(jìn)，且經(jīng)濟(jì)使用的一套產(chǎn)品。對圖紙、工藝規(guī)程等重要技術(shù)文件進(jìn)行會簽、審核，并實行有效的控制。

生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制：依照產(chǎn)品工藝，特制定了作業(yè)指導(dǎo)書，張貼于對應(yīng)工位，精工博益 明以致新

以便讓操作人員方便獲得操作要領(lǐng)，保證了操作準(zhǔn)確無誤；針對各類設(shè)備制定了相關(guān)的管理制度，并督導(dǎo)遵守執(zhí)行，確保設(shè)備合理使用，精心保養(yǎng)，定時檢查，及時維修，使機械實時符合工序質(zhì)量的要求；嚴(yán)格工藝紀(jì)律，制止不按工藝文件的操作；嚴(yán)格工序間的轉(zhuǎn)序檢驗并記錄，不合格件不得轉(zhuǎn)序，并嚴(yán)格隔離。除此之外，倉庫管理更是井井有條，我對原材料和成品表放置嚴(yán)格劃分了區(qū)域，并由專人進(jìn)行保管，完善了入庫、出庫手續(xù)，制定了倉庫管理制度，庫內(nèi)器材已明確歸類并堆放整齊，倉庫產(chǎn)品也是嚴(yán)格按先進(jìn)先出的原則，杜絕存放時間過長，影響產(chǎn)品質(zhì)量管理；在產(chǎn)品包裝上面同樣的做的周到，產(chǎn)品經(jīng)擦拭過之后用塑料袋封裝，再裝入墊有泡沫的紙箱中進(jìn)行打包，辦理入庫手續(xù)。所有流程均由專人進(jìn)行附則實施，且已形成記錄。

十． 總結(jié)

我們通過扎實制度培訓(xùn)與解決實際問題相結(jié)合的形式，使人員牢固樹立愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、勞累，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。有始以來，我們雖然取得了一些成績，但距離上級要求和其他企業(yè)的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真依據(jù)公司職責(zé)，開拓創(chuàng)新，力爭把我們的工作提高到一個新的水平。

公司全體人員愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時俱進(jìn)，通過不懈的努力，希望能為行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

怎么寫公司自我評價(篇7)

在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

本人自工作以來，三年的企業(yè)工作練就了高紀(jì)律的工作態(tài)度，一直受到領(lǐng)導(dǎo)器重，思想成熟，為人誠實，個性穩(wěn)重，對任何事情具有高度的`責(zé)任感，有強烈的上進(jìn)心和團(tuán)隊精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作

誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以人為本。品行端正，謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞,綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強，擁有創(chuàng)新思維、有團(tuán)隊精神，自學(xué)能力較強，求知欲強。

具有扎實的專業(yè)基本知識，熟練掌握專業(yè)技能，有較強的動手能力，有很好的學(xué)習(xí)方法，能適應(yīng)各種新的專業(yè)、非專業(yè)課程的再學(xué)習(xí)，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，能處理好各方關(guān)系、善于交際，有很好的憂患意識和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。為人坦誠，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心。俯首甘為孺子牛！

積極主動、獨立性強、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，待人真誠、誠實守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強，能夠吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)新事物，具有一定的開拓創(chuàng)新能力， “踏實做事，誠實做人”是我為人處世的原則。

建議：掌握一套寫影評的套路(以下方法供參考)：開頭部分，用簡短的話將影片的基本內(nèi)容進(jìn)行概括;第二部分，寫自己的觀后感，認(rèn)為影片的主題思想是什么;第三部分，寫影片的藝術(shù)風(fēng)格是什么;最后進(jìn)行總結(jié)。要注意的是，影片的主題思想應(yīng)該和藝術(shù)風(fēng)格相統(tǒng)一。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

怎么寫公司自我評價(篇8)

在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心謹(jǐn)慎、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法，從來沒有變更過。

在本部門工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足。對于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。另外，本人具有很強的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的這一年里，我經(jīng)驗了兩次工作上的調(diào)動，而這兩次調(diào)動使我又學(xué)到了許多學(xué)問，對各方面工作有了更深化的了解和相識，經(jīng)過這一年來的不斷學(xué)習(xí)和積累使我在各方面都有了很大的提高。

在工作上，對待工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動主動，始終盡職盡責(zé)地做好本職工作，并能夠聽從、協(xié)調(diào)、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項工作。

在思想上，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過程中，感覺到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)過程中起著連接與協(xié)調(diào)的重要作用。作為一名跟單文員，我本著以踏實肯干的工作看法為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。

當(dāng)然，在這一年里，也存在許多不足之處，工作上也出現(xiàn)過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，假如它真的屬于我，我將它視為一種激勵、一種動力，以此掩蓋來心中的自責(zé)。

在將來的工作中，我將以充足的精力，接著以踏實肯干的工作看法來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作實力，積累更多的工作閱歷，本著以“努力工作、歡樂生活”的信念與公司同步發(fā)展。

怎么寫公司自我評價(篇9)

(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3) 在緊張的工作之余，加強團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值

怎么寫公司自我評價(篇10)

轉(zhuǎn)眼已是20xx年了，20xx年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和支持下，我較好的完成了本職工作，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況評價如下：

一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度

辦公室日常的工作資料比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù)，仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)重后果。組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關(guān)證書的變更以及各分公司的相關(guān)證書等超多的證書進(jìn)行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準(zhǔn)備很多的變更材料，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準(zhǔn)備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項任務(wù)。僅有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

二、盡心盡責(zé)做好各項工作

1、耐心細(xì)致地做好日常工作：公司相關(guān)證書的日常管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈；負(fù)責(zé)前來辦事人員的接待工作，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不能處理的，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

升級工作：市政二級、機電資質(zhì)申報；協(xié)助先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成__信用手冊年檢事宜。

文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對上級機關(guān)、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達(dá)。對于領(lǐng)導(dǎo)完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已及時進(jìn)行分類歸檔，以便查閱和管理。

組織公司20xx年度評價表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“___”系列培訓(xùn)的組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一向嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自我。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表此刻：

1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，所以更考驗人的細(xì)心。文員的每一項工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。有幾次整理材料，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領(lǐng)導(dǎo)，本以為沒有問題，結(jié)果有部分?jǐn)?shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，當(dāng)時我明白了是自我做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務(wù)中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認(rèn)真反省自身不足。

Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識到自我的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴(yán)格要求自我，在工作中發(fā)揮自我最大的潛力為公司服務(wù)。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。

繁雜，可是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。

3、改善工作方法：學(xué)習(xí)借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的工作方法，學(xué)會在繁雜的事務(wù)中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。

五、評價

感激領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持，今后我將嚴(yán)格要求自我用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信__的明天會更好。

怎么寫公司自我評價(篇11)

單位內(nèi)部控制自我評價是指組織根據(jù)內(nèi)部控制要求，自主評估自身內(nèi)部控制體系的有效性和完整性的過程。這一過程對于組織來說至關(guān)重要，能夠幫助組織及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風(fēng)險和問題，確保組織運作的合規(guī)性和高效性。

單位內(nèi)部控制自我評價需要明確評價的范圍和目標(biāo)。評價范圍包括財務(wù)報告的準(zhǔn)確性、資產(chǎn)安全的保障、業(yè)務(wù)流程的有效性等方面，評價目標(biāo)旨在發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的風(fēng)險和問題，提高內(nèi)部控制的完整性和有效性。

單位內(nèi)部控制自我評價需要建立評價標(biāo)準(zhǔn)和方法。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該符合內(nèi)部控制要求和相關(guān)法律法規(guī)，評價方法要科學(xué)合理，能夠全面客觀地評估內(nèi)部控制的各個方面。組織可以借助專業(yè)機構(gòu)或?qū)I(yè)人員的幫助，制定和實施評價標(biāo)準(zhǔn)和方法。

然后，單位內(nèi)部控制自我評價需要有組織內(nèi)部的配合和支持。評價工作一般由公司內(nèi)部的內(nèi)控部門或?qū)ｉT的評價小組負(fù)責(zé)，他們需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的合作和支持，能夠獲得必要的數(shù)據(jù)和信息，確保評價的準(zhǔn)確性和全面性。

單位內(nèi)部控制自我評價的結(jié)果需要及時分析和整改。評價結(jié)果應(yīng)該對內(nèi)部控制存在的問題和風(fēng)險進(jìn)行深入分析，找出問題的原因和解決辦法，并及時制定整改計劃，確保問題的有效解決。同時，評價結(jié)果也需要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，對于嚴(yán)重的問題和風(fēng)險，需要及時采取有效措施，確保組織內(nèi)部控制的有效性和完整性。

在實施單位內(nèi)部控制自我評價的過程中，組織需要重視評價的全面性和持續(xù)性，建立和完善內(nèi)部控制體系，促進(jìn)組織內(nèi)部控制的不斷提升。通過單位內(nèi)部控制自我評價，組織能夠有效發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部控制存在的問題和風(fēng)險，確保組織運作的合規(guī)性和高效性，提高組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

公司自我評價優(yōu)選

我們往往都需要撰寫自我鑒定，自我鑒定是一個階段內(nèi)對自己進(jìn)行總體評價和分析成績的總結(jié)的應(yīng)用文寫作。重要的自我鑒定將成為個人歷史生活中一個階段的小結(jié)，具有史料價值，被收入個人檔案，我們怎么動筆去寫自我鑒定呢？經(jīng)過周密的篩選幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精選了“公司自我評價”，把這個信息分享給你的朋友讓更多的人知道吧。

公司自我評價 篇1

企業(yè)員工自我鑒定

企業(yè)員工自我鑒定

工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī).工作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為XX行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進(jìn)XX行，為了盡快掌握XX行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個多小時到崗，練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時住處離工作單位要坐車xx-xx多小時，但我每天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是 在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎.學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當(dāng)中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級水平。

最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話 一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激-情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)娶立功、建業(yè)

附送：

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定（2篇）

企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定

基本工資=工資支給+職務(wù)加給

7.職員的工資根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)等級每月發(fā)給一次。 8.在下列情況下對職員的工資不予扣減： 按職員管理辦法的規(guī)定履行請假手續(xù)者;奉調(diào)參加培訓(xùn)者;因公出差者;奉派外出考察者。

9.職員工資的核發(fā)采用工資點數(shù)制，各等級的工資點數(shù)根據(jù)“月工資領(lǐng)取人員工資點數(shù)表”的規(guī)定加以確認(rèn)。公司正式職員之外的職員，其工資點數(shù)允許使用 工資點數(shù)為2190。

上列的起始工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)個人的特殊情形;在最多加六級或減三級這一限度內(nèi)暫時核定支付。

有社會經(jīng)驗者

憑有關(guān)證件，在前條所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)之一酌情予以加級：

具有一般工作經(jīng)驗者，每年加一級; 具有本公司所需要的工作經(jīng)驗者，每年加兩級;具有特殊技能者，每年加三至五級。1 1.職員的等級晉升按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理： 1 原來支付的工資點數(shù)高于所升職等的最低工資點數(shù)時，仍按原工資點數(shù)在新的職等中重新歸入某一級別。如果所升職等中沒有與原支付工資點數(shù)相同的級別，則按相近的原則歸入工資點數(shù)較高的級別。

1 原來支付的工資點數(shù)未達(dá)到所升職等的最低工資點數(shù)時，按所升職等的最低工資點數(shù)歸級。副經(jīng)理最高可晉升至 本公司將每年的XXX月XXX日定為職員年度考績晉級的標(biāo)準(zhǔn)時間。

1 3.代理主管人員的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下： 1 上級或同級主管人員兼代下級或同級主管者，不再發(fā)職務(wù)補貼;1 下級主管人員代理上級主管者，發(fā)給所代理職位的職務(wù)補貼;1 以前未領(lǐng)取過職務(wù)加給的代理主管人員，發(fā)給其所代理職位的職務(wù)補貼;1 代理的開始時間在當(dāng)月XX日以前者，發(fā)給全月份的職務(wù)補貼;1 代理的開始時間在當(dāng)月XX日以后者，發(fā)給半個月的職務(wù)補貼;1 代理終止期在當(dāng)月XX日以前者，發(fā)給半個月的職務(wù)補貼;1 代理終止期在當(dāng)月XX日以后者，發(fā)給全月的職務(wù)補貼。5.加班次數(shù)的計算按每小時為一次;加班半小時按半次計算。但節(jié)假日在規(guī)定的工作時間內(nèi)時，以每兩小時為一次，應(yīng)扣除規(guī)定的休息時間。

1 從事日班工作后繼續(xù)加班跨越午夜12時者為徹夜加班，除中班費照發(fā)外，還要比照晝夜輪班制的夜間工作，另外發(fā)給夜班津貼。如加班至 1.職員在當(dāng)年度中請假或曠工者，其當(dāng)年度的春節(jié)獎金依下列標(biāo)準(zhǔn)計算扣減，最多以扣發(fā)1個月為限：

2 事假、病假累計每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于半日工資額的獎金;2 曠工累計每積滿1日者，扣發(fā)相當(dāng)于1日工資額的獎金。企業(yè)錄用員工，應(yīng)當(dāng)付給員工報酬;員工為企業(yè)工作，也有權(quán)獲得相應(yīng)的薪金。企業(yè)與員工作為勞動合同的雙方當(dāng)事人，支付工資是企業(yè)的義務(wù)，享受勞動報酬是員工的權(quán)利。但員工的報酬所涉及的內(nèi)容較多，有時在合同中難以一一列明，因此，需要有一個規(guī)范的工資薪金管理辦法來規(guī)范各方面的行為、保障企業(yè)和員工雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

該規(guī)章的主要內(nèi)容包括以下十個方面： 1.企業(yè)工資的構(gòu)成;員工工資的組成;3.基本工資;4.加班費;5.臨時工資;各種補助費用的計算;7.員工工資待遇;8.工資的支付期間和支付方式;9.辭職、辭退等情況下的工資發(fā)放;10.工資管理方面的其他問題。制作該規(guī)章要注意的問題是：

1.企業(yè)工資結(jié)構(gòu)要與國家有關(guān)工資管理法規(guī)相一致。比如，加班費要考慮一般情況下的加班與節(jié)日期間加班其工資待遇是不同的。在允許企業(yè)自行制定工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，要考慮當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)的效益、員工的工作業(yè)績等情況，合理規(guī)定企業(yè)工資管理制度。

要保護(hù)員工的利益，明確發(fā)放工資薪金的具體日期，逾期發(fā)放要承擔(dān)違約責(zé)任。

3.規(guī)章要具體、細(xì)化，有操作性。 企業(yè)員工薪酬管理規(guī)定 一.總則

員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進(jìn)行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。

管理層系列 1.總經(jīng)理 副總經(jīng)理 職能管理系列

辦公室、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、物流管理部所有員工

項目管理系列

各項目經(jīng)理及項目部成員 生產(chǎn)系列

生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的員工 營銷系列 銷售部銷售人員 四.工資計算方法 績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤，試用期與待崗員工不享受績效工資。

績效工資確定方法: 考核成績 績效工資計發(fā)系數(shù)

績效工資發(fā)放數(shù)額90--100分≤1 績效工資×計發(fā)系數(shù)80--90分≤ 績效工資×計發(fā)系數(shù)60--80分≤

績效工資×計發(fā)系數(shù)60分以下≤績效工資×計發(fā)系數(shù)

公司自我評價 篇2

思想上能牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，我明白制度的遵守對自律性的提升有很大幫助，因此我能認(rèn)真做好本職工作并注重思想覺悟的提升，主要是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示來完成各項工作，而且對工作中的操作規(guī)范也會牢記在心，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)來規(guī)劃自身的發(fā)展方向，而且我也會認(rèn)真分析市場信息并對工作的展開進(jìn)行部署，工作中的每個細(xì)節(jié)都能夠通過自身的努力落到實處，對我而言這是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)自然要在工作中予以重視。

工作中盡力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并重視自身能力的提升，作為入職時間不長的員工讓我明白恪盡職守的重要性，因此我能夠鞏固好自身的基礎(chǔ)并做好本職工作，對我來說積累更多工作經(jīng)驗才能夠促進(jìn)自身能力的提升，因此我在平時的工作中會嚴(yán)格要求自己并爭取做得更好，為了加深對自身職責(zé)的理解導(dǎo)致我會利用工作之余的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，對于職場新人來說這樣的工作態(tài)度讓我在短時間內(nèi)得到了很大進(jìn)步，雖然從未因為自身的疏忽在工作中出過差錯，但由于工作效率較差的緣故仍需不斷努力才行。

生活中善于調(diào)整自身狀態(tài)并處理好與同事間的關(guān)系，雖然我很重視公司各項工作的完成，但有時也會因為工作中的艱辛感到壓力倍增，這便需要調(diào)整自身狀態(tài)并積極投入到新一輪的工作中去，而且我能夠以虛心的態(tài)度向同事請教工作中的問題，這樣既能處理好人際關(guān)系也能夠因為較好的態(tài)度獲得同事的認(rèn)可，而且我在做好本職工作的情況下也會盡力幫助其他同事，這種為人處世的態(tài)度讓我在職場生活中得到過不少同事的幫助，我也很珍惜這份友情并與同事們攜手完成公司的各項工作，朝著共同目標(biāo)而努力則能夠取得理想的成果。

通過自我鑒定讓我對以往工作中的表現(xiàn)進(jìn)行了深入分析，接下來我會做好轉(zhuǎn)正后的各項工作，希望以這份積極的態(tài)度在轉(zhuǎn)正后的工作中取得更多進(jìn)展。

公司自我評價 篇3

時間飛逝，我進(jìn)xx幼兒園已有x個月多了。時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪線啊！這期間，在園長與教師們的關(guān)心支持下，我逐步對幼師這份職業(yè)有了更深的認(rèn)識與了解。

我在幼兒園擔(dān)任幼師的工作，剛開始我認(rèn)為幼師工作比較簡單，可是是教教書陪陪小朋友玩耍等工作，但經(jīng)過一段時間后，才明白自我對幼師工作的認(rèn)識與了解太膚淺了。幼師工作職責(zé)重大，因為小朋友都是祖國的花朵。我們不僅僅保護(hù)幼兒精神方面的，并且也要保護(hù)幼兒身體方面的。所以做好幼兒安全的工作極為重要。我不僅僅本事欠缺，并且缺乏工作經(jīng)驗。還好在友好的教師們的幫忙下，我學(xué)會如何講課和護(hù)理幼兒等知識。

此刻我也喜歡這個工作了。每當(dāng)看到孩子們一張張笑臉，心里感到十分欣慰?；叵肫瘘c點滴滴的工作歷程，作一個小小的評價。

一、達(dá)成度分析

我們中（x）班的孩子，男女?dāng)?shù)目不一樣，并且有些小朋友比較好動，但我們始終能根據(jù)幼兒的特點，個性，讓幼兒全面發(fā)展。

其一，針對幼兒品德進(jìn)行教育

1、班內(nèi)幼兒能禮貌對人尊師守紀(jì)，和同伴友好相處。

2、愛班級，愛團(tuán)體，懂得愛護(hù)公共財物。

其二，對幼兒健康方面的教育

1、經(jīng)常組織戶外活動，保證戶外活動時間。

2、教育幼兒養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，并堅持儀容儀表的整潔。飯后不能劇烈運動。

其三，對幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)方面的教育

1、能學(xué)會簡單的兒歌，數(shù)字寶寶等。

2、進(jìn)取參加游戲，在游戲中學(xué)會道理。

3、能對周圍事物產(chǎn)生好奇，好問。

二、家長工作

開展家長開放活動，虛心聽取家長的意見和提議。利用家長讀刊，家訪等形式，與家長溝通，取得家長的信任和對我們工作的支持。這樣家園互動，師生互動，就能夠順利的開展。

三、存在問題

1、幼兒有挑食的習(xí)慣，不愛吃蔬菜。

2、在活動中，缺乏探索精神。

四、原因分析

以上情景，主要是受家庭和外界環(huán)境的影響，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后及時與家長聯(lián)系，期望得到配合和支持，使得出現(xiàn)問題能夠及時的糾正。

五、改善措施

1、督促。

2、制造氣氛。

3、請家長配合。

總之，以循循善誘和鼓勵為主，正面引導(dǎo)幼兒，使他們能更快的取得提高。

以上是我個人的評價，期望我以后越來越有提高。

公司自我評價 篇4

本人于xx年7月至今就職于灞橋給水公司黨群與紀(jì)檢監(jiān)察部，主要負(fù)責(zé)宣傳工作，此外還參與黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會的各項工作。

工作上，我虛心求教，吃苦耐勞，善于通過自己富有激情、積極主動的努力去實現(xiàn)自身價值，具備較強的邏輯思維和判斷能力、極強的責(zé)任心和強烈的團(tuán)隊意識。近半年的工作中，我緊緊圍繞公司“給水建設(shè)、給水增長、安全生產(chǎn)”三大任務(wù)，在《華商報》，西安三秦網(wǎng)站，公司辦公網(wǎng)發(fā)表新聞80余篇，把握宣傳工作“外樹形象、內(nèi)聚人心”的輿論導(dǎo)向功能，為企業(yè)發(fā)展振臂高歌。

在黨建、紀(jì)檢監(jiān)察和工會工作方面，我與同事各司其職，精誠合作，扎實有效開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、職工運動會、重陽節(jié)棋牌比賽、俱樂部活動等各項工作，務(wù)實求真的工作作風(fēng)和較強的工作能力使我多次獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

此外，我還經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)、同事、一線員工虛心請教，了解城市用水的運行特征和規(guī)律，看清企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，把握宣傳工作的脈動，不斷增加新聞敏感性，提高自身的技能，更好地勝任自身的工作。

生活上，我用心生活，注重養(yǎng)成健康合理的生活習(xí)慣。為人謙恭和善，樂于助人。通過熱心參與公司舉辦的各項活動，在放松身心、陶冶情操的同時，也增強了與各部門的溝通和交流，增進(jìn)了與同事之間的友誼。

公司自我評價 篇5

長沙縣江背特立中心幼兒園 建設(shè)無煙單位工作自查自評報告

一、幼兒園基本情況

長沙縣江背特立中心幼兒園坐落于長沙縣江背鎮(zhèn)五美，南臨風(fēng)景秀麗的瀏陽河。幼兒園總占地面積8000平方米，總建筑面積6000余平方米，綠化面積2000余平方米。園內(nèi)風(fēng)景秀麗、鳥語花香，現(xiàn)有幼兒大、中、小班9個，在園幼兒315名。

長沙縣江背特立中心幼兒園其前身是革命家、教育家徐特立先生創(chuàng)辦的濟(jì)貧小學(xué)（1913年徐老創(chuàng)辦濟(jì)貧小學(xué)—草塘墈小學(xué)—美新小學(xué)—特立小學(xué)—特立中心幼兒園），是2009年撤并特立小學(xué)后，由閑置校舍改建的長沙縣農(nóng)村第一所公辦幼兒園，建園以后，長沙縣人民政府、長沙縣教育局、江背鎮(zhèn)黨委政府、江背鎮(zhèn)中心學(xué)校給予全力支持，先后由中央和地方財政投資300余萬元用于園舍改造、環(huán)境改善，及內(nèi)部設(shè)施配套建設(shè)。

二、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任

為切實加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我園召開了全體職工大會，成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。園長擔(dān)任組長，各班主任為小組成員。有計劃的開展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督落實日常工作的開展情況。

三、倡導(dǎo)健康教育，營造無煙單位氛圍

1、加強控?zé)煿ぷ鞯男麄鲃訂T大會，在家長會上向家長發(fā)起禁煙行動，在嚴(yán)格要求教職工行為的同時，也及時提醒家長朋友不抽煙、少抽煙。

2、開展多種形式控?zé)熃】到逃麄骰顒樱M織全體職工學(xué)習(xí)“吸煙危害性與戒煙方法”的知識，使職工掌控?zé)熤R、方法和技巧。通過宣傳欄、家長信等形式向廣大家長朋友進(jìn)行控?zé)熜麄?；以“吸煙與健康”等相關(guān)內(nèi)容作為主題，在各班級開展教學(xué)宣傳活動。

3、為使控?zé)煿ぷ髀涞綄嵦帲覉@還制定了控?zé)熆荚u制度及獎懲措施，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期檢查全園的控?zé)熐闆r，獎罰分明。在園門口、樓梯口、廁所、走廊等醒目位置張貼禁煙標(biāo)識，所有的辦公室、會議室取消煙灰缸。

四、不斷探索，完善德育教育追求

德育教育需要堅持不懈，我校教師們不斷探索，群策群力，讓學(xué)生學(xué)會關(guān)注道德現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，然后去調(diào)查、訪問、分析、理解、剖析和總結(jié)，最后獲得道德評價，不斷完善著德育追求。

經(jīng)過不懈努力，我幼兒園吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙，但我們深知無煙單位建設(shè)工作是一項長期堅持的工作任務(wù)，我園已將控?zé)煿ぷ骷{入目標(biāo)管理中，繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ鞯牧Χ?，重點落實控?zé)熃逃?。我們將積極推進(jìn)園內(nèi)外美好環(huán)境建設(shè)，為所有的教職工和全體幼兒創(chuàng)造一個文明、安全、健康的無煙教育和生活環(huán)境。

長沙縣江背特立中心幼兒園 2013年9月10日