組織培訓(xùn)總結(jié)

組織培訓(xùn)總結(jié)。

時光飛逝，日月如梭。時間一眨眼就過去了，這一階段的工作也要落下帷幕了，需要對這段時間的工作進行總結(jié)，總結(jié)就是回顧了過去做了什么、是如何做的以及是如何做的。你不清楚總結(jié)的要點嗎？在此，你不妨閱讀一下組織培訓(xùn)總結(jié)，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇1

今年以來，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓(xùn)工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作、解決實際問題,干部教育培訓(xùn)工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，會計人員培訓(xùn)、政務(wù)信息工作培訓(xùn)，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)及縣級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等活動累計20人次。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項培訓(xùn)制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責(zé)人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了干部培訓(xùn)工作辦公室，負責(zé)日常工作。堅持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學(xué)習(xí)制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學(xué)積極性。

(三)配合做好我市干部培訓(xùn)工作。承擔(dān)我市與省行政學(xué)院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，會同公務(wù)員局與省行政學(xué)院聯(lián)合對我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓(xùn)，配合省行政學(xué)院舉辦了“送教下基層”培訓(xùn)班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓(xùn)。

本職工作與干部教育培訓(xùn)工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇2

總結(jié)，漢語詞語，讀音為zǒngjié，意思是總地歸結(jié)。本站今天為大家精心準備了關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓(xùn)情況的工作總結(jié)三篇，希望對大家有所幫助!

?關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓(xùn)情況的工作總結(jié)一篇

　根據(jù)總行轉(zhuǎn)發(fā)《人民銀行XX中心支行關(guān)于在3.15期間開展“金融消費者權(quán)益日”活動的通知》精神，為推進我行金融消費者權(quán)益保護工作，維護轄區(qū)金融和社會穩(wěn)定，營造良好和諧的金融環(huán)境，更好地服務(wù)實體經(jīng)濟和人民群眾，我行在全鎮(zhèn)開展“保護金融消費者權(quán)益宣傳月”活動。根據(jù)總行的要求，在這次宣傳活動中圍繞：和諧金融、幸福宣城這一活動主題，積極開展保護金融消費者權(quán)益宣傳活動。宣傳的主要內(nèi)容包括：銀行卡、網(wǎng)上銀行等金融產(chǎn)品知識及金融消費者投訴處理流程和機制（包括投訴處理制度、電話、部門和具體的程序等內(nèi)容）和人民幣反假等知識。以下是我所在這次宣傳活動中的基本情況：

一、根據(jù)總行要求，我行對金融消費者權(quán)益宣傳活動工作進行了部署，成立以XX行長為組長，XX等同志為成員的金融消費者權(quán)益宣傳活動工作小組，負責(zé)我行的金融消費者權(quán)益宣傳活動，并結(jié)合日常金融服務(wù)與營銷工作，積極在我所范圍內(nèi)宣傳金融知識，特別做好中老年客戶、文化程度較低的等人群的銀行服務(wù)安全與風(fēng)險宣傳。同時，我行還結(jié)合當前社會關(guān)注的“熱點”問題，詳細介紹我行的收費政策。在活動中重點宣傳、推廣農(nóng)商行提供的便捷、多樣化的金融服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上，對金融服務(wù)達到一定認知程度的消費群體，向其介紹農(nóng)商行當前的收費政策，引導(dǎo)客戶理性選擇銀行服務(wù)，強化風(fēng)險意識，讓客戶最大限度地學(xué)習(xí)金融消費者權(quán)益方面的知識，了解自身可以享受到的權(quán)益。

二、在宣傳方面，我行組織員工進行現(xiàn)場設(shè)點宣傳，在營業(yè)網(wǎng)點門口設(shè)置宣傳臺進行宣傳活動，向群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳銀行卡、網(wǎng)上銀行、假人民幣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、金融消費者投訴處理流程、有關(guān)法規(guī)政策等，并與廣大群眾密切的交流。同時營業(yè)廳內(nèi)的醒目位置公布消費者投訴的專門機構(gòu)、投訴方式、投訴電話等。并設(shè)專人投訴處理工作臺，深刻跟蹤處理結(jié)果并接受金融消費者的監(jiān)督。在金融知識推廣普及活動方面，發(fā)放《安全用卡指南》等宣傳折頁，提高客戶的安全用卡意識。

值此宣傳活動之際，我行加大金融知識及消費者維權(quán)宣傳力度，提升宣傳的'時效性、客觀性、全面性，營造有利于促進農(nóng)商行與金融消費者關(guān)系的輿論氣氛，完善我行的服務(wù)水平！

關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓(xùn)情況的工作總結(jié)二篇

作為一家城市商業(yè)銀行分支，我行一貫重視金融消費者權(quán)益保護工作，現(xiàn)將我分行金融消費者權(quán)益保護工作總結(jié)如下：

1、工作機制建設(shè)情況

針對金融消費者權(quán)益保護工作，我行特別成立了以行長為組長、市場管理部、辦公室、企劃部負責(zé)人為副組長，相關(guān)同志為組員的金融消費者權(quán)益保護工作小組，負責(zé)轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的金融消費者權(quán)益保護工作的組織推動和監(jiān)督檢查。

同時我分行各支行營業(yè)部也建立了金融消費者權(quán)益保護工作機制，明確規(guī)定我行的客戶投訴處理工作受支行綜合管理部跟蹤、監(jiān)督和考評，營業(yè)部負責(zé)人是客戶投訴處理工作的第一責(zé)任人，大堂經(jīng)理為指定的投訴處理人員、負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的客戶投訴處理工作。對客戶投訴處理工作采取“統(tǒng)一管理、分級處理、專人負責(zé)、逐級上報”的管理模式。

2、保護范圍與保護措施

我們分行各支行營業(yè)部作為金融消費者的直接接觸者，更是金融消費者權(quán)益保護的前沿陣地。我們始終堅持在金融消費者購買金融產(chǎn)品、接受金融服務(wù)時，對金融消費者的財產(chǎn)安全進行保護，個人隱私和消費信息充分保密，對金融消費者購買的金融產(chǎn)品、接受的金融服務(wù)進行如實告知，讓金融消費者自主選擇金融產(chǎn)品或金融服務(wù)，進行公平交易等，具體如下：

（1）購買理財產(chǎn)品的金融消費者

在開展理財產(chǎn)品銷售活動時，遵守法律、行政法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，不損害國家利益、社會公共利益和客戶合法權(quán)益，遵循誠實守信、勤勉盡責(zé)、如實告知原則，遵循公平、公開、公正原則，充分揭示風(fēng)險，保護消費者合法權(quán)益，不對客戶進行誤導(dǎo)銷售。我行設(shè)立了理財經(jīng)理，對有意愿購買理財產(chǎn)品的金融消費者，遵循風(fēng)險匹配原則，不誤導(dǎo)客戶購買與其風(fēng)險承受能力不相符合的理財產(chǎn)品，只向客戶銷售風(fēng)險評級等于或低于其風(fēng)險承受能力評級的理財產(chǎn)品，加強客戶風(fēng)險提示和投資者教育。并對于銷售文本中出現(xiàn)的收益率計算提供科學(xué)、合理的測算依據(jù)和測算方式，并以醒目文字提醒消費者，理財產(chǎn)品銷售文本載明收取銷售費、托管費、投資管理費等相關(guān)收費項目、收費條件、收費標準和收費方式，以上重點條款理財經(jīng)理均會重點提示消費者。

（2）辦理信用卡的金融消費者

在為消費者辦理信用卡時，要求客戶經(jīng)理必須盡量親核親訪消費者單位，并對其本人的情況進行充分調(diào)研，確保消費者資料的真實性，在源頭上杜絕用虛假身份證明騙領(lǐng)信用卡行為以保護消費者權(quán)益。對于信用卡辦理條款進行充分揭示并如實告知，告知消費者安全用卡注意事項。對持卡人進行必要的風(fēng)險提示，告知“透支”與“惡意透支”、“取現(xiàn)”與“取現(xiàn)”等行為的本質(zhì)區(qū)別并充分說明其不良后果。此外，制作和分發(fā)宣傳手冊，通過宣傳手冊將信用卡產(chǎn)品的權(quán)益、服務(wù)、常識和收費等知識進行匯總，在日常的營銷過程和柜面服務(wù)中傳遞給客戶，使顧客有冊可查，更好地維護自身利益。

（3）購買其他金融產(chǎn)品的金融消費者

開展“金融知識進社區(qū)”、“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動，結(jié)合日常社區(qū)及農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)與營銷工作，積極在居住區(qū)、商務(wù)區(qū)等宣傳金融知識，聯(lián)合相關(guān)管理、服務(wù)機構(gòu)，開展針對性的咨詢服務(wù)，特別做好中老年客戶、文化程度較低等人群的銀行服務(wù)安全與風(fēng)險宣傳。

3、宣傳推動情況

在營業(yè)廳宣傳方面，我分行在各營業(yè)廳醒目位置公布本行受理金融消費者投訴的專門機構(gòu)、投訴方式、投訴處理流程等事項。

在業(yè)務(wù)宣傳方面，我分行借助各種業(yè)務(wù)宣傳渠道，包括橫幅、大屏幕、宣傳折頁手冊、報刊雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方面，采用廣告、軟文或新聞報道等多種形式，開展金融知識的宣傳。

在金融知識推廣普及活動方面，在營業(yè)廳張貼宣傳海報，發(fā)放宣傳折頁，提高客戶的安全意識。同時，我行還結(jié)合當前社會關(guān)注的“熱點”問題，循序介紹本行的收費政策。在活動中，重點宣傳、推廣本行提供的便捷、多樣化的金融服務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品，在此基礎(chǔ)上，對金融服務(wù)達到一定認知程度的消費群體，向其介紹收費政策（包括賬戶管理費的收取以及免收費、低收費政策），引導(dǎo)客戶理性選擇銀行服務(wù)，強化風(fēng)險意識，規(guī)范零售業(yè)務(wù)的宣傳與銷售。

以上便是我分行在金融消費者權(quán)益保護工作中的一些經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗的同時，我們也認識到隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，金融產(chǎn)品類型的不斷增多，這既刺激了個人金融消費，也同時帶來了金融消費者權(quán)益保護問題的更多思考。我們將積極地拓寬金融消費者保護領(lǐng)域，不斷加大消費者權(quán)益保護工作力度，在自身發(fā)展的同時，切實保障金融消費者的合法權(quán)益。

關(guān)于銀行組織開展消費者權(quán)益保護知識培訓(xùn)情況的工作總結(jié)三篇

為保護金融消費者合法權(quán)益，促進金融市場健康運行，維護金融穩(wěn)定，xx銀行xx分行積極采取多項措施，深入開展金融消費者權(quán)益保護工作，確保取得工作實效。主要工作開展總結(jié)如下：

一是建立完善消費者權(quán)益保護工作機制。按照上級行和監(jiān)管部門相關(guān)管理規(guī)定，制定了《中國xx銀行xx分行消費者權(quán)益保護工作管理辦法》，明確分行渠道管理部作為全行消費者權(quán)益保護工作牽頭部門，設(shè)立消費者權(quán)益保護辦公室，配備熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定的工作人員，負責(zé)全行消費者權(quán)益保護、客戶投訴管理等工作。

二是提高金融產(chǎn)品信息透明度。建立產(chǎn)品信息查詢平臺，公布各類產(chǎn)品查詢渠道，真實披露產(chǎn)品和服務(wù)特點、相關(guān)風(fēng)險點，計費標準和收費金額；對相關(guān)專業(yè)術(shù)語進行詳細解釋，對重大事項進行特別提示。在網(wǎng)點設(shè)置理財銷售專區(qū)，在顯著位置放置風(fēng)險提示，公示咨詢舉報電話和投訴電話，方便消費者了解產(chǎn)品屬性和信息，舉報違規(guī)行為。

三是加強客戶信息安全保護。詳細規(guī)定個人信息采集的規(guī)范和要求，銷售金融產(chǎn)品只采集必要信息，切實保護客戶隱私。除法律法規(guī)和中國人民銀行另有規(guī)定外，不向其他機構(gòu)和個人提供個人金融信息。提供的個人客戶信息只以合作范圍為限，不提供超出合作范圍的信息，確保提供信息要素最小化。

四是完善客戶投訴處理機制。在各營業(yè)場所醒目位置公示投訴方式和聯(lián)系查詢方式，制定完善《客戶投訴管理辦法》，指定渠道管理部（消費者權(quán)益保護辦公室）為投訴處理牽頭部門。對支行、網(wǎng)點、分行部室進行“橫向到邊、縱向到底”考核。對監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦投訴，及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)責(zé)任部室和支行，對確屬短期內(nèi)無法解決的與客戶溝通，約定解決時限。根據(jù)客戶投訴問題進行分類分析，及時向相關(guān)部門反映，減少同類問題反復(fù)發(fā)生。

五是積極開展金融知識宣傳教育活動。在營業(yè)場所設(shè)立獨立的公益性金融知識宣傳教育區(qū)，配備必要、充足的金融知識宣傳資料，并為消費者取閱提供必要的便利條件；積極配合并參加監(jiān)管部門發(fā)起的3.15“金融消費者權(quán)益日”、“普及金融知識，守住‘錢袋子’”、“普及金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”等各項金融知識宣傳教育活動，為廣大消費者普及金融知識，提高對現(xiàn)代金融的認知水平，幫助其樹立正確的金融消費觀和依法維權(quán)意識。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇3

一、引言

組織部的培訓(xùn)工作是公司人力資源管理體系的重要組成部分，也是保持企業(yè)競爭力的重要舉措。本文將總結(jié)組織部從2019年至2021年的培訓(xùn)工作，評價培訓(xùn)效果，分析問題和不足，以期提出改進措施，進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系。

二、培訓(xùn)概要

2019年至2021年，組織部共開展了各類培訓(xùn)活動250余次，覆蓋職能部門近千名員工。其中，涉及領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊合作、員工管理、職業(yè)規(guī)劃、安全意識等主題。講師方面，除了公司內(nèi)部講師外，也不斷邀請市內(nèi)知名機構(gòu)和專家為我們授課。

培訓(xùn)形式方面，我們靈活多變，既有面授，也有在線學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、讀書分享會等，以期滿足不同職員的需求。

三、培訓(xùn)效果

通過問卷調(diào)查、個人接受訪談等方式，我們得出以下結(jié)論：

（1）公司業(yè)績穩(wěn)步上升。

（2）員工對公司的認可度顯著提高。

（3）員工的思維能力和工作手段得到了提升。

（4）公司文化建設(shè)的具體體現(xiàn)。

（5）員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升渠道、績效評估有明顯提升。

以上結(jié)論從不同角度驗證了我們培訓(xùn)的效果，并得到了公司及員工的認可。

四、分析問題和不足

盡管培訓(xùn)效果良好，但仍存在問題和不足，主要體現(xiàn)如下：

（1）培訓(xùn)的頻次和能滿足的人數(shù)仍有限制。

（2）培訓(xùn)內(nèi)容和形式缺乏個性化。

（3）員工參與培訓(xùn)的積極性有時缺乏。

（4）培訓(xùn)后的跟蹤和評估工作不足。

以上問題清晰明了地表明了我們努力進一步完善企業(yè)人才培養(yǎng)體系的需求。

五、改進措施

為進一步完善我們的培訓(xùn)工作，我們提出以下建議：

（1）優(yōu)化公司培訓(xùn)計劃，增加培訓(xùn)次數(shù)和能容納的人數(shù)，以滿足各個職能部門的需求。

（2）在制定培訓(xùn)計劃時，因材施教，針對不同職能部門和個人需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容和形式。

（3）通過激勵機制、評優(yōu)評先等形式，提高員工參與培訓(xùn)的積極性。

（4）完善員工培訓(xùn)后的跟蹤和評估工作，對培訓(xùn)效果進行及時監(jiān)測和評估。YJs21.cOm

六、結(jié)語

人才是企業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，企業(yè)的發(fā)展和變化與員工的成長和提升相輔相成。我們的培訓(xùn)工作，是為了幫助員工快速適應(yīng)和成長，也是為了提升公司核心競爭力和員工的職業(yè)能力。我們相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，公司和員工都會取得更好的成績。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇4

組織發(fā)展培訓(xùn)總結(jié)

作為一家企業(yè)，組織發(fā)展是必不可少的一部分。在發(fā)展中，員工的培訓(xùn)與發(fā)展也是非常重要的。為了更好地開展工作，我公司開展了組織發(fā)展培訓(xùn)，讓我們一起來總結(jié)一下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

組織發(fā)展培訓(xùn)是一項主要由公司開展的員工培訓(xùn)活動。它涵蓋了多個方面，包括企業(yè)文化、團隊合作、創(chuàng)新能力、管理技巧等。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了理論知識，還有了實戰(zhàn)的機會，通過不斷地實踐，不斷地總結(jié)，不斷地完善，我們逐漸形成了自己的經(jīng)驗、自己的技能和方法。

二、培訓(xùn)方式

我們公司開展的培訓(xùn)方式很多。既有傳統(tǒng)的講座、課堂教學(xué)，還有小組討論、分組競賽和互動演練等，從而使培訓(xùn)具有了更多的參與性和針對性。尤其是分組競賽和互動演練，不僅激發(fā)了員工的參與熱情，而且加強了員工的交流和合作。在培訓(xùn)的過程中，我們積極參與，認真聆聽，深入交流，協(xié)同合作，達到了互相學(xué)習(xí)、互相進步的目的。

三、培訓(xùn)效果

通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們不僅收獲了豐富的知識，培養(yǎng)了自身的能力，提高了自己的素質(zhì)和競爭力，而且還增強了我們與企業(yè)之間的歸屬感。在“走向團結(jié)，向著成功”的口號下，我們共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在培訓(xùn)之后，我們的個人能力得到了極大的提升，工作效率明顯提高，團隊合作更加默契，員工的工作態(tài)度和團隊凝聚力都得到了極大的改善。

在組織發(fā)展培訓(xùn)的過程中，我們充分體現(xiàn)了企業(yè)的文化價值觀念，激發(fā)了員工的自主性和創(chuàng)造性，增強了團隊凝聚力和協(xié)作精神，提高了員工的自我意識和自我認知，使我們更加深入地了解企業(yè)的核心價值觀念，牢固樹立了“發(fā)展與文化、團結(jié)與創(chuàng)新”的企業(yè)信念。

總之，通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們員工的技能和知識得到了極大的提升，企業(yè)的核心價值觀念也得到了深入傳承和發(fā)揚。我們相信，在公司管理及組織發(fā)展方面會持續(xù)努力，打造一個更加完美、更加強大、更加成功的企業(yè)。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇5

10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個項目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學(xué)的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學(xué)到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學(xué)們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?/p>

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導(dǎo)，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學(xué)習(xí)如何對團隊進行正確領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學(xué)會換位思考。

總而言之，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格讓我記憶猶新，也從中學(xué)到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo)，以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。

其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導(dǎo)要有方，這也是一切一切的重要前提。

再次，領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意，想辦法的，領(lǐng)導(dǎo)在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護團結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。

我堅信通過這次組織培訓(xùn)，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的.工作學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇6

近年來，鄉(xiāng)村振興深入推進，村級財務(wù)管理工作愈加重要。為此，各級政府和社會力量都在積極推動村級財務(wù)培訓(xùn)工作。作為村級財務(wù)培訓(xùn)的負責(zé)人，我從多個角度總結(jié)了近期的工作，現(xiàn)在將具體情況進行匯報。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

村級財務(wù)的內(nèi)容繁多，因此我們在制定培訓(xùn)計劃時要全面考慮，并確保每個環(huán)節(jié)都獲得了覆蓋。我們利用一整天時間進行培訓(xùn)，將內(nèi)容分為四個部分：第一部分為《村級財務(wù)管理制度》，第二部分為《村級會計核算與報表編制》，第三部分為《財務(wù)審計與風(fēng)險管理》，第四部分為《財務(wù)報表分析與決策》。

在制定培訓(xùn)計劃時，我們充分考慮到村民素質(zhì)和工作需求的實際情況。在教學(xué)上，我們采取了以小組為主的授課方式，引導(dǎo)村民真正掌握村級財務(wù)管理的實際應(yīng)用。

二、培訓(xùn)中的具體操作

1. 建立實際操作的案例：我們在講解時充分講解實際操作案例，為學(xué)員提供充分的參考資料，以提高大家的實際運用能力。

2. 突出政策法規(guī)的講解：嚴格遵守村級財務(wù)管理制度，強化學(xué)員對財務(wù)政策法規(guī)的認知，并提高學(xué)員的守法意識。

3. 強化數(shù)字分析能力：培訓(xùn)中，鼓勵學(xué)員多加計算練習(xí)，了解數(shù)值背后的實際含義和它們之間的關(guān)系，提高數(shù)字分析能力。

4. 實用性強的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：在講解收支平衡、賬務(wù)處理、核算方法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，尤其注重要點、難點和疑點的解釋說明，確保學(xué)員能夠理解透徹。

三、培訓(xùn)效果

1. 提高了學(xué)員的財務(wù)實操能力。

在我們的村級財務(wù)培訓(xùn)工作中，特別注重實際操作。學(xué)員通過實際操作，明白了每個環(huán)節(jié)的流程以及操作方法，熟記了村級財務(wù)管理制度和相關(guān)政策法規(guī)，加強了鄉(xiāng)村基層干部的財務(wù)會計能力。

2. 帶動了村志愿者培訓(xùn)的熱潮。

我們的培訓(xùn)班大受歡迎，學(xué)員反響強烈，有志愿者自愿請纓，并自己編寫培訓(xùn)課件和內(nèi)容，讓村級財務(wù)管理得到更加完善。

3. 促進了鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。

培訓(xùn)結(jié)束后，村級基層干部、村志愿者都盡快地將所學(xué)知識用于實踐，從而提高了村級財務(wù)管理的水平。同時，村級財務(wù)管理得到貼近實際情況的實際管控，為更好地服務(wù)村民、推動村級經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

在今后的村級財務(wù)培訓(xùn)工作中，我們將更加注重實際操作，以提高學(xué)員的實操能力。同時，我們還要密切關(guān)注財務(wù)管理的動態(tài)發(fā)展，與時俱進，為鄉(xiāng)村振興貢獻更大力量。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇7

組織培訓(xùn)總結(jié)

隨著市場競爭的日益激烈，越來越多的企業(yè)開始意識到人才的重要性。擁有一個高素質(zhì)的團隊，是企業(yè)在市場中活下去并且不斷發(fā)展的重要保證之一。為了培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，提高他們的素質(zhì)和能力，企業(yè)必須定期進行各種培訓(xùn)。本文將從四個方面總結(jié)組織培訓(xùn)的重要性和效果。

一、 現(xiàn)代企業(yè)越來越重視組織培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，團隊建設(shè)也越來越受到重視。企業(yè)需要投資人力和物力來培養(yǎng)出一支能夠適應(yīng)市場需求、提高生產(chǎn)效率的高素質(zhì)人才隊伍。同時，員工個人職業(yè)生涯的不斷追求、需求的多變等因素，讓企業(yè)必須對員工進行持續(xù)不斷的培訓(xùn)和提升。這也是企業(yè)在市場中立足和發(fā)展的前提之一。

二、 培訓(xùn)的種類和形式

組織培訓(xùn)種類和形式具有多樣性，企業(yè)可以根據(jù)不同的需求、場景和目的來選擇合適的方式進行培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式選擇上，面對面培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、專業(yè)課程培訓(xùn)等都是可行的。在培訓(xùn)內(nèi)容的選擇方面，可以根據(jù)行業(yè)的特殊性、員工的個人職業(yè)需要、企業(yè)的經(jīng)營需求等因素制定合適的培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)，可以幫助員工鍛煉自己的專業(yè)能力和人際交往能力，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

三、 培訓(xùn)的重要性

1、提升員工綜合素質(zhì)。員工最需要的是持續(xù)教育與培訓(xùn)。培訓(xùn)可以幫助員工不斷地吸取新知識，提升自己的素質(zhì)和能力，從而更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、提高員工的工作效率。通過培訓(xùn)，員工可以了解企業(yè)新技術(shù)和新模式，提高自己的工作效率和生產(chǎn)效益。

3、增強員工對企業(yè)的歸屬感。企業(yè)有了培訓(xùn)計劃，員工越來越發(fā)現(xiàn)自己受到了重視，這樣就可以更好地為企業(yè)服務(wù)，并獲得企業(yè)的認可和追求。

四、 培訓(xùn)的效果和總結(jié)

1、成本可以控制，效果明顯，提高企業(yè)ROI。企業(yè)組織培訓(xùn)，不僅能夠縮短員工適應(yīng)新崗位的時間，提高了員工的能力，同時也提高了員工工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。這對企業(yè)來說，是一種成本上的可控，效果上的明顯，產(chǎn)生了很好的回報和ROI（投資回報率）。

2、組織培訓(xùn)應(yīng)該遵循科學(xué)合理、目的明確、量身定制、全員普及的原則。企業(yè)為了取得最好的效果，應(yīng)該根據(jù)員工崗位和特點，為員工量身定做個性化的培訓(xùn)計劃，保證每個員工都能夠從培訓(xùn)中受益。

3、培訓(xùn)的總結(jié)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。培訓(xùn)沒有終點，企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗，制定新的培訓(xùn)計劃，不斷提升和完善培訓(xùn)效果。只有這樣，企業(yè)才能在市場中立足和發(fā)展。

總之，組織培訓(xùn)可以幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)和能力，提高員工工作效率和生產(chǎn)效益，增強員工歸屬感，并且有良好的經(jīng)濟效益。企業(yè)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，制定新的培訓(xùn)計劃，保持優(yōu)秀的員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供最好的戰(zhàn)略決策。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇8

讀書讓我明白了那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學(xué)習(xí)正確的。我們永遠都不要絕望，只要我們充滿期待，他們或許很有希望。要用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶，走進學(xué)生的心靈世界，成為他們的良師益友。那么怎樣才能做到呢，我總結(jié)了以下幾點：

一、培養(yǎng)學(xué)生的自信心，使其迸發(fā)希望之火。

自信對一個人一生的發(fā)展是非常重要的。無論是在智力、體力還是在做事的能力上，自信心都起著舉足輕重的作用。特別是青少年時期，一個人如果缺乏自信心，就會缺乏探索事物的主動性、積極性，其能力就會受到限制，就會覺得生活暗淡無光。

二、賞識學(xué)生的優(yōu)點，尊重他們，激勵他們?nèi)姘l(fā)展。

作為教師要尊重每一個學(xué)生，尊重他們的人格，尊重他們的自尊心，尤其是后進生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護自己。我們要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，不要傷害后進生。教蘇霍姆林斯基說過：自尊心是一種非常脆弱的東西，對待它要極為小心，要小心得像對待玫瑰花上顫動欲墜的露珠。教育成功的秘密在于尊重學(xué)生，只有尊重學(xué)生的人格，顧及學(xué)生的自尊心，學(xué)生才能信任老師。

三、教師要付出愛心，感化學(xué)生受傷心靈。

對于那些學(xué)習(xí)差、紀律松懈、思想落后的學(xué)生教師沒有歧視他們，而給予更多的愛。使他們時刻感到集體的溫暖，老師的關(guān)懷，消除失落感，使他們充滿信心、滿懷激情，奮發(fā)向上，而不是諷刺挖苦，使其萎靡不振。走進學(xué)生的內(nèi)心世界，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈，會讓他們實現(xiàn)自身的價值。

一個精神富裕、專業(yè)化程度高的老師，他能以自己特殊的職業(yè)眼光，掏出課程的引人入勝之處，以最簡潔的線條，拉動最豐富的信息，以最輕松的方式，讓學(xué)生得到最有分量的收獲；能從最接近學(xué)生現(xiàn)在的起點，帶領(lǐng)他們走到離自己最遠的終點；能程度地閑下來，而學(xué)生程度地忙起來；能限度地要求每一個學(xué)生，也限度地尊重每一個學(xué)生；他不僅能讓學(xué)生學(xué)懂、學(xué)透知識，而且能把教學(xué)過程變成一種富有親和力的情感體驗過程，和學(xué)生一起沉浸于其中，熱愛于其中，出神入化地與學(xué)生一起創(chuàng)造于其中，并使學(xué)生的心靈飛翔起來；他有強烈的課程開發(fā)意識，不僅關(guān)注“跑道”的設(shè)置，而更關(guān)注學(xué)生跑的過程，他能讓生活成為一種教育，把教育變成一種生活。

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最新組織培訓(xùn)總結(jié)

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組織培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

近日，我們組織部組織了一次干部培訓(xùn)活動，旨在提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，推動組織部的工作更加高效和順利進行。本次培訓(xùn)采用了多種形式，內(nèi)容豐富多樣，取得了良好的效果。

首先，在培訓(xùn)的準備階段，我們組織部從干部隊伍中挑選了一批經(jīng)驗豐富且表現(xiàn)優(yōu)秀的同事作為培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和實效。培訓(xùn)師們通過借鑒前期的培訓(xùn)案例和經(jīng)驗，結(jié)合自身的工作實際，準備了一系列有針對性的培訓(xùn)課程，確保內(nèi)容詳實、具體和生動。

培訓(xùn)正式開始后，我們采用了多種形式，如演講、討論、案例分析等，使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動有趣。培訓(xùn)師們圍繞干部工作中的痛點和難點進行講解，并結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，分享了解決問題的有效方法和技巧。通過互動的形式進行討論，使干部們能夠深入思考和交流，加深對問題的理解和認識。

此外，我們還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者作為特邀嘉賓，為我們干部們提供了前沿的理論知識和實踐經(jīng)驗。專家學(xué)者們結(jié)合自己的研究成果和實踐案例，為我們帶來了許多新觀念和新思路。通過專家學(xué)者們的分享和互動交流，干部們獲得了更加全面和深入的知識體系，增強了自身的綜合素質(zhì)和能力。

在培訓(xùn)的過程中，我們注重培訓(xùn)與實際工作的結(jié)合，讓干部們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識與實際問題相結(jié)合，找到解決問題的有效途徑。培訓(xùn)師們組織了一系列的案例分析和模擬演練，讓干部們能夠在實踐中磨練自己的分析和判斷能力，并加強團隊合作的意識和技巧。通過實際操作，干部們更加深入地理解了組織部工作的要點和難點，并能夠熟練運用所學(xué)知識和技巧解決實際問題。

通過本次培訓(xùn)，干部們的整體素質(zhì)和工作水平得到了顯著提高。干部們表示，在培訓(xùn)中收獲頗豐，不僅增長了專業(yè)知識，還拓寬了視野，提高了工作能力。同時，培訓(xùn)也增強了干部之間的交流與合作，促進了團隊建設(shè)和組織部整體工作的順利進行。

作為組織部的一員，我深感這次培訓(xùn)的重要性和必要性。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了自身的素質(zhì)和工作能力，還為組織部今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。我相信，在組織部的不斷努力下，我們一定能夠更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

總而言之，本次組織部干部培訓(xùn)既豐富多樣又富有成效。通過多種形式和內(nèi)容的培訓(xùn)，我們提升了干部隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，推動了組織部工作的順利進行。我們將繼續(xù)努力，持續(xù)加強培訓(xùn)工作，為組織部的發(fā)展貢獻更大的力量。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

作為一家企業(yè)，組織發(fā)展是必不可少的一部分。在發(fā)展中，員工的培訓(xùn)與發(fā)展也是非常重要的。為了更好地開展工作，我公司開展了組織發(fā)展培訓(xùn)，讓我們一起來總結(jié)一下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

組織發(fā)展培訓(xùn)是一項主要由公司開展的員工培訓(xùn)活動。它涵蓋了多個方面，包括企業(yè)文化、團隊合作、創(chuàng)新能力、管理技巧等。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了理論知識，還有了實戰(zhàn)的機會，通過不斷地實踐，不斷地總結(jié)，不斷地完善，我們逐漸形成了自己的經(jīng)驗、自己的技能和方法。

二、培訓(xùn)方式

我們公司開展的培訓(xùn)方式很多。既有傳統(tǒng)的講座、課堂教學(xué)，還有小組討論、分組競賽和互動演練等，從而使培訓(xùn)具有了更多的參與性和針對性。尤其是分組競賽和互動演練，不僅激發(fā)了員工的參與熱情，而且加強了員工的交流和合作。在培訓(xùn)的過程中，我們積極參與，認真聆聽，深入交流，協(xié)同合作，達到了互相學(xué)習(xí)、互相進步的目的。

三、培訓(xùn)效果

通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們不僅收獲了豐富的知識，培養(yǎng)了自身的能力，提高了自己的素質(zhì)和競爭力，而且還增強了我們與企業(yè)之間的歸屬感。在“走向團結(jié)，向著成功”的口號下，我們共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在培訓(xùn)之后，我們的個人能力得到了極大的提升，工作效率明顯提高，團隊合作更加默契，員工的工作態(tài)度和團隊凝聚力都得到了極大的改善。

在組織發(fā)展培訓(xùn)的過程中，我們充分體現(xiàn)了企業(yè)的文化價值觀念，激發(fā)了員工的自主性和創(chuàng)造性，增強了團隊凝聚力和協(xié)作精神，提高了員工的自我意識和自我認知，使我們更加深入地了解企業(yè)的核心價值觀念，牢固樹立了“發(fā)展與文化、團結(jié)與創(chuàng)新”的企業(yè)信念。

總之，通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們員工的技能和知識得到了極大的提升，企業(yè)的核心價值觀念也得到了深入傳承和發(fā)揚。我們相信，在公司管理及組織發(fā)展方面會持續(xù)努力，打造一個更加完美、更加強大、更加成功的企業(yè)。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

我們說科教興國，但毫不等于技能興國，其間存在著人文導(dǎo)向的問題。在市場經(jīng)濟前提下，因為金錢的引誘，有些人損失良知，唯利是圖，落空了品德底線?？渴裁磥砭戎?這就離不開人文修養(yǎng)

說到人文涵養(yǎng)，就要接觸到人文學(xué)科的界定。在我國，傳統(tǒng)學(xué)術(shù)依照經(jīng)、史、子、集“四部之學(xué)”來分類;“五四”前后，學(xué)術(shù)界開端作現(xiàn)代的分類，像胡適所說的“哲學(xué)的歸哲學(xué)，史學(xué)的歸史學(xué)，文學(xué)的歸文學(xué)”;到了上世紀50年月，開端明白區(qū)分天然科學(xué)與社會科學(xué)，但對人文學(xué)科卻有所無視。變革開放30多年來，對人文學(xué)科和社會科學(xué)逐步注重起來，當然，還不克不及盡善盡美。普通以為，社會科學(xué)應(yīng)該包羅經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、心思學(xué)等，人文學(xué)科包羅言語學(xué)、文學(xué)、前史學(xué)、哲學(xué)、考古學(xué)、藝術(shù)史、藝術(shù)批判等。假如說，人文學(xué)科與社會科學(xué)都是以報酬中間，那么，比擬起來，人文學(xué)科是更切近人的，甚至可以說是研討人自身的學(xué)科。言語是人的思想東西，文學(xué)表達人的愿想與追求，前史是人的記憶，哲學(xué)表現(xiàn)人的思想效果。人文學(xué)科，全體上說，關(guān)乎國民本質(zhì)與民族精力;個別上說，關(guān)乎每小我的世界觀、人生觀、價值觀。它的效果是根底性的，靠著窮年累月，潛移默化。中國傳統(tǒng)中對人文修養(yǎng)特殊注重。我國最陳舊的經(jīng)典《周易》說：“觀乎人文，以化成世界。”意思是，察看人類文明的發(fā)展，用人文修養(yǎng)來教化世界，實踐恰是教化人。

我們說科教興國，但毫不等于技能興國，其間存在著人文導(dǎo)向的問題。在市場經(jīng)濟前提下，因為金錢的引誘，有些人損失良知，唯利是圖，落空了品德底線?？渴裁磥砭戎?這就離不開人文修養(yǎng)。單看經(jīng)濟治理，似乎與人文導(dǎo)向無關(guān)，可是，如何進行資本裝備、若何出產(chǎn)、誰來出產(chǎn)、什么工夫出產(chǎn)、為誰出產(chǎn)、出產(chǎn)幾多、如何發(fā)賣、若何搞好售后效勞、產(chǎn)物利潤若何分派等等，又直接牽涉到人文學(xué)科、社會科學(xué)的導(dǎo)向，而不再是技能范圍的事了。喜歡因斯坦說過：“(天然)科學(xué)固然偉大，但它只能答復(fù)‘世界是什么’的問題?！摦斎艉巍膬r值目的，卻在它的視野和本能機能的局限之外?！苯┠辏覈粩嘣诼男斜举|(zhì)教育，這是至關(guān)主要的。照樣喜歡因斯坦講得好：“用專業(yè)常識教育人是不敷的，經(jīng)過專業(yè)教育，學(xué)生可成為一種有效的機械，然則不克不及成為一個調(diào)和開展的人，要使學(xué)生對價值(社會倫理原則)有所了解并發(fā)生強烈熱鬧的情緒，倒是最根本的?！蹦蔷鸵咳宋膶W(xué)科與社會科學(xué)的教育。

我們不成能要求每一小我都必需把握某一門科學(xué)技能，但人文素養(yǎng)倒是每小我都不成或缺的。美國成功學(xué)巨匠戴爾?卡耐基說，人的成功，只要百分之十五是樹立在技能上，其他的依靠于人文工程。沒有科學(xué)傳達的教育，只是培育幻想崇奉雖然稱不上教育;相同，沒有人文影響的教育，只是教授常識也不是真正意義上的教育。所謂教育，實質(zhì)上是人的魂魄的教育。人文涵養(yǎng)是綜合的，不是單一的。復(fù)旦大學(xué)提出“通識教育”(其實就是文明本質(zhì)教育)的概念，中心課程包羅：文明傳承、世界視野、科學(xué)精力與科學(xué)研討、批判性思想、生態(tài)情況與生命關(guān)心、審美體驗。這些都表現(xiàn)了人文學(xué)科的內(nèi)容。美國哈佛大學(xué)有個有名的“零點項目”研討方案，專門研討上世紀50年月蘇美空間技能的差距......

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

今年以來，以努力建設(shè)“經(jīng)濟強、文化興、生態(tài)美的全國知名休閑養(yǎng)生城市為目標，從提高干部職工的綜合素質(zhì)和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，把理論教育、干部培訓(xùn)工作同我市經(jīng)濟社會發(fā)展思路、社會主義法治理念教育結(jié)合起來，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作、解決實際問題,干部教育培訓(xùn)工作取得良好成績?，F(xiàn)將一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、干部教育培訓(xùn)工作的基本情況我單位現(xiàn)有在職干部11人，其中黨員8人。一年來，會計人員培訓(xùn)、政務(wù)信息工作培訓(xùn)，全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)及縣級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等活動累計20人次。通過教育培訓(xùn)，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二、主要做法(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全各項培訓(xùn)制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長，各科室負責(zé)人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了干部培訓(xùn)工作辦公室，負責(zé)日常工作。堅持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學(xué)習(xí)制度、考勤登記制度等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學(xué)積極性。(二)切實抓好干部在崗自學(xué)。1、單位2名干部積極參加市直機關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)班。2、根據(jù)我市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的普法學(xué)習(xí)精神，我單位全體干部認真閱讀和學(xué)習(xí)了全國“六五”普法的相關(guān)資料、《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》及《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》，參加了“六五”普法網(wǎng)上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學(xué)互為補充、互為發(fā)展。3、積極安排干部參加周一干部培訓(xùn)班，制定人員培訓(xùn)表，從而使人人都能接受培訓(xùn)，增強各類知識，提高自身素養(yǎng)。4、加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。成立監(jiān)督小組，定期對干部學(xué)習(xí)的計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量，及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。5、并要求每位干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會。(三)配合做好我市干部培訓(xùn)工作。承擔(dān)我市與省行政學(xué)院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，會同公務(wù)員局與省行政學(xué)院聯(lián)合對2011年我市新錄用的50名公務(wù)員進行了培訓(xùn)，配合省行政學(xué)院舉辦了“送教下基層”培訓(xùn)班，對市委、人大、政府、政協(xié)等機關(guān)80名公務(wù)員進行了培訓(xùn)。三、存在主要問題本職工作與干部教育培訓(xùn)工作不能兩手抓，兩促進。2.部分干部對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠高。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

時間過的真是飛快，轉(zhuǎn)瞬間，在商專的第一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束了。我的第一個工作生涯也已結(jié)束?；仡欉@短暫而似乎又漫長的4個多月，其中酸甜苦辣，一應(yīng)俱全。嘗試過失敗的苦，因輕狂與漠視;擁有過成功的甜，因協(xié)作與不懈.同樣經(jīng)歷了酸辣，給平淡的生活的加了點調(diào)味劑，給平靜的生活的添加了些許波瀾，不咸不淡，別有風(fēng)味;不驚不險，勝似冒險。

作為組織委員，團課及其總結(jié)、團日活動設(shè)計與組織及其總結(jié)、班團會議記錄、組織鼓勵同學(xué)參加其它活動，都是我的日常的工作。

團課方面：

第一學(xué)期應(yīng)上級號召共舉辦四次團課，每次團課盡最大努力收.節(jié)目資料與團支書配合參與.場團課布置設(shè)計，團課進行中做好幕后協(xié)調(diào)工作，課后寫好團課總結(jié)。四次團課考評不一，總體較好，但有一次排名較低，一點吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

團日活動方面：

每月例行組織同學(xué)進行兩次團日活動?；顒又谐３霈F(xiàn)部分同學(xué)積極性不高，這其中一定有我個人原因，我想是活動安排上考慮不夠，難以引起興趣?；顒雍髮懞每偨Y(jié)。

班團會議記錄：

每周參加例行周會及其它會議，并作好記錄。

這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責(zé)任有了更深的了解，讓我對不滿與反對有了更深的體會，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結(jié)束?？偟膩碚f有苦有甜，有得有失，“苦”并快樂著!

我會一如既往的對團支書負責(zé)，對全體08會電二班同學(xué)負責(zé)，從零開始，壘實我明年的工作!

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓(xùn)工作的具體責(zé)任分解到各付職領(lǐng)導(dǎo)。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓(xùn)工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責(zé)，科技之冬培訓(xùn)由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人、具體事務(wù)有人管的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓(xùn)非常重視，專門召開會議對培訓(xùn)工作的實施進行研究，尤其對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓(xùn)專項資金，以確保培訓(xùn)工作的順利進行；三是領(lǐng)導(dǎo)親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓(xùn)中分別為培訓(xùn)對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓(xùn)，對全處黨員的培訓(xùn)街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓(xùn)對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓(xùn)

今年的培訓(xùn)街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓(xùn)范圍，并針對每一批培訓(xùn)對象的特點和實際制定了不同的培訓(xùn)內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓(xùn)中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓(xùn)中除共性理論知識的培訓(xùn)外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責(zé)等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責(zé)、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責(zé)、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓(xùn)專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓(xùn)中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓(xùn)內(nèi)容。

在科技之冬培訓(xùn)和各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓(xùn)內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓(xùn)。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓(xùn)。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓(xùn)計劃并合理的安排了培訓(xùn)課程，各村為進一步提高村民愛科技、學(xué)科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓(xùn)中，而且豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，促進了培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)工作順利結(jié)束，培訓(xùn)效果顯著

今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓(xùn)工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓(xùn)，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓(xùn)，使他們充分明確了各自的職責(zé)和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學(xué)思想，市場和法律意識，提高了學(xué)科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，幫助新一屆“兩委”干部學(xué)會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，組織也逐漸成為了中國企業(yè)管理發(fā)展中的重要話題。因此，如何促進組織的發(fā)展成為了各企業(yè)管理者值得探究的話題。為此，組織發(fā)展培訓(xùn)成為了企業(yè)管理者必備的一項重要技能。

在組織發(fā)展培訓(xùn)中，我們從以下三個方面進行了深入探究。

一、理念與方法

組織發(fā)展的理念與方法是組織成長的關(guān)鍵因素。首先，我們需要了解組織目標設(shè)定的方法和原則，以便于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。從外環(huán)境出發(fā)，我們需要了解市場競爭、消費者需求、供應(yīng)鏈管理等方面信息，同時也需要關(guān)注組織內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)、文化氛圍、組織架構(gòu)等因素。在確定組織目標的過程中，我們需要注重績效評估指標的選擇與權(quán)重的分配。

其次，我們需要掌握如何制定組織戰(zhàn)略和行動計劃。通過明確組織戰(zhàn)略，確定組織的目標，使組織成員在團隊協(xié)作中更加明確自己的角色與任務(wù)，從而達成組織戰(zhàn)略的目標。行動計劃是組織戰(zhàn)略的具體實施步驟，其中包括了各項行動的時間安排、責(zé)任分配、目標計劃等。在制定行動計劃時，我們需要注意與組織策略的內(nèi)在邏輯協(xié)調(diào)，合理安排各項人員、物力和財力資源的投入。

最后，我們需要注意組織擴張和傳統(tǒng)發(fā)展路徑的平衡。組織擴張時需要加強投資和運營管理，增強在市場中的競爭力，并對組織的風(fēng)險管理進行規(guī)范。在傳統(tǒng)發(fā)展路徑上，我們需要促進組織內(nèi)部創(chuàng)新和團隊合作，強化組織的文化體系建設(shè)，增強組織的凝聚力。

二、人員管理

組織發(fā)展的核心在于人才。在組織發(fā)展培訓(xùn)中，我們從人才梯隊的構(gòu)建、績效管理、人員培養(yǎng)和激勵機制等方面進行了探討。

首先，我們需要關(guān)注優(yōu)秀人才的梯隊建設(shè)。在進行人才梯隊建設(shè)時，我們需要根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，制定招聘計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同階段的組織發(fā)展需求，結(jié)合人才市場的供求狀況，有針對性地進行人才招聘和培訓(xùn)。

其次，在績效管理方面，我們需要將績效管理貫穿于組織的全過程，構(gòu)建完整的績效管理體系。在評估人員績效時，我們需要將職責(zé)描述與評估目標相結(jié)合，提高評估的客觀性和公正性，同時也需要提供改進方案，幫助員工進步與提高。

然后，我們需要注重人員培養(yǎng)和激勵機制的建立。在人員培養(yǎng)方面，我們需要通過內(nèi)部機制進行崗位培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，針對不同等級員工開展各類培訓(xùn)課程，讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高。激勵機制的建立則需要更多地考慮員工的價值觀和心理需求，設(shè)計出更合理有效的薪資體系和福利保障，提高員工對組織的歸屬感和忠誠度。

三、文化氛圍

組織文化是組織內(nèi)部人際關(guān)系形成的基礎(chǔ)，同時也是組織凝聚力的源泉。在培訓(xùn)中，我們探討了如何建設(shè)豐富多彩、鮮明特色的組織文化。

首先，我們需要注重組織價值觀的塑造和宣傳。在組織規(guī)劃設(shè)計中，我們需要將組織的價值觀融入其中，并通過各種渠道加以宣傳和強化。在日常工作中，我們需要注重通過員工行為榜樣、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)形象等方面維護組織的形象。

其次，在組織內(nèi)部人際關(guān)系的建設(shè)方面，我們需要注重員工的心理需求。在組織管理中，我們應(yīng)關(guān)注員工的工作認可感、交流渠道、工作分享等人際關(guān)系因素，避免因人際關(guān)系問題引發(fā)的不必要紛爭，讓員工更加健康積極地選擇組織。

最后，在組織文化氛圍的建設(shè)中，充分利用現(xiàn)代科技手段，增強組織的文化創(chuàng)意。通過網(wǎng)站、項目推介、活動與廣告等多種方式，塑造組織的品牌形象，促進組織的文化傳承和發(fā)展。

綜上所述，組織發(fā)展培訓(xùn)是企業(yè)管理中必不可少的一項技能。在培訓(xùn)中，我們需要從理念與方法、人員管理、文化氛圍等角度深入探究，通過合理有效的方法促進組織的發(fā)展與成長，讓組織成為更強大的市場力量。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇8】

年度培訓(xùn)工作總結(jié)

一、思想上高度重視，組織上細致周密

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

街道黨工委非常重視干部的培訓(xùn)工作，健全了干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)。一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責(zé)的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓(xùn)的順利開展提供了可靠的組織保障;二是街道黨工委將干部的培訓(xùn)教育工作作為加強隊伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓(xùn)問題;三是建立學(xué)習(xí)機制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和鞭策干部主動學(xué)習(xí)，嚴格按照學(xué)習(xí)計劃定期組織干部學(xué)習(xí)，并交流學(xué)習(xí)心得，以促進學(xué)習(xí)的推進;四是嚴格考勤，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職務(wù)晉升和年終考核的依據(jù)，實行獎懲逗硬;五是確保學(xué)習(xí)經(jīng)費的投入，健全培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施和學(xué)習(xí)場地等硬件設(shè)施，今年，機關(guān)增設(shè)了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

2、建立健全學(xué)習(xí)制度

健全了中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度、黨、團組織支部學(xué)習(xí)制度、工會學(xué)習(xí)制度等，并將這些學(xué)習(xí)制度經(jīng)常化，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定基礎(chǔ)。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實用

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強公務(wù)員能力建設(shè)為核心，做好初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加上級培訓(xùn)等多種形式，促使干部職工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)。今年重點開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。在區(qū)委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第三指導(dǎo)檢查組的關(guān)心指導(dǎo)下，我街道于__年9月27日召開動員會，全面啟動了學(xué)習(xí)實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。進入集中學(xué)習(xí)階段后，我街道始終堅持以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動統(tǒng)領(lǐng)工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容和要求，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”;又注意突出街道工作特色，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)實踐活動的良好開局。

二是開展黨校主體班培訓(xùn)。按照《金牛區(qū)__年干部培訓(xùn)工作計劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講授的政治理論、時事熱點、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。

四是組織重點工作培訓(xùn)，組織培訓(xùn)對象圍繞各類重點工作，參加專題班培訓(xùn)，擴大干部受訓(xùn)覆蓋面。

五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓(xùn)。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作，保持體系正常運行和持續(xù)改進，確保通過“三標”體系年度審核。

六是開展由黨校主體班培訓(xùn)、街道組織學(xué)習(xí)討論、自學(xué)與知識競賽相結(jié)合的關(guān)于《成都市行政機關(guān)公務(wù)員行政過錯行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

七是組織干部履職能力培訓(xùn)：選調(diào)相關(guān)干部和青年骨干，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強干部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外，由各科室，按照公務(wù)員專業(yè)化要求和實際工作需要，組織全體干部開展各項業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓(xùn)教育活動：7名局級領(lǐng)導(dǎo)干部參加堅持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓(xùn)班;1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓(xùn);2人參加了區(qū)城管局舉辦的數(shù)字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓(xùn);3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓(xùn);4人參加區(qū)審計局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓(xùn)。

九是開展iso14000 環(huán)境管理體系、iso9001 質(zhì)量管理體系、ohsas18001 職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)。培訓(xùn)覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦 “三標”體系通過年度審核。

三、培訓(xùn)教育效果明顯，機關(guān)風(fēng)貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結(jié)合，將定時學(xué)習(xí)與不定時相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)進修相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，干部培訓(xùn)取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設(shè)社會主義小康社會的信心，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強了為民執(zhí)政的本領(lǐng)，為加強執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。三是營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，健全了機關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機制，注入了機關(guān)工作人員愛學(xué)習(xí)、好讀書、喜鉆研的動力。四是對機關(guān)工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進作用。機關(guān)干部職工的工作風(fēng)進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗，完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵機制，使學(xué)習(xí)活動經(jīng)?；?、制度化，樹立良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù)，為加強黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅實的基礎(chǔ)。

公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓(xùn)，我深刻認識清楚了自己的位置，也學(xué)到了不少的知識。

公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸能有機會來到這么一個有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處。

這次培訓(xùn)很全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到財務(wù)知識，商業(yè)禮儀。從這次培訓(xùn)老師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識以外的東西。一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣?，另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大于二的特點的;一個沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發(fā)達和困難的時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的。機會是給有準備的人的。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。

另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。

我作為來公司后一直不上不下的一個，這都是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實。

來這里之后領(lǐng)導(dǎo)給予我很多關(guān)心，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰，我最對不起的是自己。準備不足不是理由。一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計劃而不去實施，有很事要做而抓不住重點。另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧。

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，希望下個機會自己能把握住。

當一個人遇到困境的時候，才是真正考驗這個人品質(zhì)的時候，困境中勇敢，堅強，和智慧的火花是作為一個人一個合格人的基本素質(zhì)。希望自己能承擔(dān)起應(yīng)該去承擔(dān)的責(zé)任，樂觀的面對生活。改變對自己和對別人的衡量標準。對自己要求嚴一些對別人要求再低些。希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭取今天就為明天做好充分的準備。

希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩;希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長起來，能為公司做出貢獻的同時也能實現(xiàn)自己的個人價值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。

拓展培訓(xùn)師告訴我們在理想和成功之間還有一個很重要的字—--做。我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。

我感覺這次培訓(xùn)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺風(fēng)不一樣而已。有時讓一個人脫離自己的風(fēng)格去完成一件事沒想象的簡單。我只是感覺培訓(xùn)的時間安排有點擠，不利于消化吸收。

很多時候我都感覺不到自己的渺小，這或許正是我的渺小之處;很幸運這次培訓(xùn)公司又給了我這種感覺的機會。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點。愿挫折是我前進的臺階，愿豐富而有意義是我在死前對人生回顧的總結(jié)。

____年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)范文

今年上半年，我局的干部培訓(xùn)教育工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統(tǒng)“素質(zhì)形象提升”年活動對培訓(xùn)工作的要求，圍繞服務(wù)全局發(fā)展的工作，盡職盡責(zé)、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓(xùn)教育任務(wù)。

一、強化崗責(zé)效能教育，提升培訓(xùn)隊伍素質(zhì)。

第一，積極開展提升崗責(zé)效能的專題教育活動。我們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實市局“素質(zhì)形象提升年”主題活動的有關(guān)文件，尤其是重點學(xué)習(xí)了李新峰局長關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，促使大家對教育培訓(xùn)工作的形勢、任務(wù)的認識更加正確，對培訓(xùn)干部隊伍的有關(guān)情況更加清楚，對抓好培訓(xùn)工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內(nèi)容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統(tǒng)一到市局提升素質(zhì)形象促進發(fā)展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓(xùn)教育的任務(wù)重點和工作著力點;增強了我們做好干部培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感;強化了我們抓好各項工作任務(wù)落實的力度措施。

第二，聯(lián)系實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏于管理、淡化責(zé)任等各種問題現(xiàn)象及其危害，促使廣大培訓(xùn)干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責(zé)能力的實際行動上，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果的扎實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內(nèi)容和工作方法，為促進全系統(tǒng)“素質(zhì)形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務(wù)的完成提供應(yīng)有的人才保證和智力的支持。

第三，依托信息化建立職能明確、責(zé)任清晰的培訓(xùn)工作崗責(zé)體系。著力對每個培訓(xùn)工作崗位、每個培訓(xùn)項目的工作職責(zé)都完善量化管理、績效考核和責(zé)任追究措施，努力在各項培訓(xùn)工作中體現(xiàn)責(zé)任主體明確，責(zé)任層級合理分解，責(zé)任內(nèi)容具體量化和責(zé)任考核指標完備準確。從制度機制上強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，量化部門責(zé)任，細化人員責(zé)任，促進培訓(xùn)干部明晰工作思路、轉(zhuǎn)變行為方式，增強工作事業(yè)心、責(zé)任感，提升崗責(zé)能力。

第四，用好有效載體提升素質(zhì)。以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓(xùn)骨干學(xué)習(xí)參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學(xué)習(xí)教育基本讀本，有效增強培訓(xùn)隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力;以“四促”學(xué)習(xí)活動為載體。采取以訓(xùn)促學(xué)，以賽促學(xué)、以考促學(xué)、以練促學(xué)等有效形式，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型培訓(xùn)組織，切實打牢培訓(xùn)功底，不斷強化培訓(xùn)隊伍的組織保障能力;以加強基礎(chǔ)建設(shè)為載體。狠抓培訓(xùn)隊伍的師資隊伍建設(shè)、管理制度建設(shè)、協(xié)調(diào)機制建設(shè)、組織能力建設(shè)、施教環(huán)境建設(shè)和績效評估建設(shè)，著力提升教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率;以積極引進省內(nèi)外地稅培訓(xùn)先進經(jīng)驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經(jīng)驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓(xùn)教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。

二、認真把握管理定位，做好委托培訓(xùn)工作。

開展委托培訓(xùn)所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發(fā)揮應(yīng)有作用的三個重要環(huán)節(jié)，協(xié)同搞好管理和做好委托培訓(xùn)工作。第一，我們在市局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入基層群眾、有關(guān)科室、受訓(xùn)學(xué)員，通過座談、走訪、問卷調(diào)查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調(diào)查研究，較好地取得了一手資料、發(fā)言權(quán)，向施教單位準確地提供了有關(guān)培訓(xùn)需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓(xùn)活動中主導(dǎo)設(shè)置有關(guān)課程、師資、教材、教學(xué)方式等培訓(xùn)需求的管理作用。

第二，積極參與教學(xué)的組織、管理和服務(wù)保障。做到了互補優(yōu)勢、強化管理。聯(lián)系和借鑒其他單位在委托培訓(xùn)中作風(fēng)、紀律管理相對薄弱的實際情況，兩次所長培訓(xùn)班我們都專門選派了一名副主任跟班作業(yè)，具體發(fā)揮協(xié)同和協(xié)調(diào)管理作用，使得委托培訓(xùn)中的作風(fēng)，紀律環(huán)節(jié)形成了我們工作的“亮點”，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和省局培訓(xùn)中心的好評。第一期所長培訓(xùn)班上，省局劉曉云副局長在省局培訓(xùn)中心李淑杰主任的陪同下，專門對培訓(xùn)班的教學(xué)管理情況進行了調(diào)研，充分肯定了我們的做法，并對我們的培訓(xùn)班全體學(xué)員做了近20分鐘的鞭策鼓勵講話。

第三，我們在培訓(xùn)班重點參與了教學(xué)研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當好稅務(wù)所長”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動。第一期所長培訓(xùn)班60名學(xué)員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議23例。第二期培訓(xùn)班期間，市局王瑞光副局長等市局領(lǐng)導(dǎo)代表市局黨組前往慰問培訓(xùn)學(xué)員，并在省局培訓(xùn)中心李淑杰主任等班子成員的陪同下，與培訓(xùn)班學(xué)員一起開展了教學(xué)研討活動。圍繞全市地稅“素質(zhì)形象提升年”主題，就廣大學(xué)員普遍關(guān)心的對內(nèi)強化隊伍素質(zhì)，對外提升地稅形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治稅、實行科學(xué)化管理、搞好信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、機關(guān)建設(shè)等重要工作問題，先是與26名學(xué)員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、咨詢交換意見和解答疑難問題，同時引導(dǎo)學(xué)員以書面的形式，向市局提出有關(guān)意見、措施和建議，本期培訓(xùn)班共形成有關(guān)意見和建議41例。

三、研究完善機制措施，促進培訓(xùn)工作落實。

第一，把握培訓(xùn)需求，做到按需施教。堅持“四個立足于”開展調(diào)查研究。立足于及時發(fā)現(xiàn)和積極解決教育培訓(xùn)工作上的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，促進改進和完善培訓(xùn)管理的對策和措施;立足于廣泛地調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，準確把握培訓(xùn)需求，增強培訓(xùn)的針對性和有效性;立足于認真學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外稅務(wù)教育培訓(xùn)的先進經(jīng)驗，提升全系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育的與時俱進能力;立足于聯(lián)系實際及時調(diào)整和完善教育培訓(xùn)的思路措施，有效促進教育培訓(xùn)工作任務(wù)的落實。培訓(xùn)活動中抓好“四個做到”。做到有市局領(lǐng)導(dǎo)做動員、提要求和以科學(xué)的培訓(xùn)管理制度人理事，促進培訓(xùn)教育的內(nèi)容、時間、績效落實;做到有外聘省內(nèi)外知名專家學(xué)者講授“三個代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等深層方面的涉稅知識;做到有系統(tǒng)內(nèi)部行家里千手傳授有關(guān)稅收管理策略方法;做到有精心組織的研討互動、拓展訓(xùn)練、建言獻策、評教評學(xué)、互幫互學(xué)、績效考核等多種促進載體，切實保證培訓(xùn)教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。

第二，完善管理形式，強化培訓(xùn)管理。做到“四個注重”。一是注重全過程引導(dǎo)廣大學(xué)員更新知識理念、拓寬學(xué)習(xí)視野。充分發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢和營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，努力調(diào)動參訓(xùn)學(xué)員明確責(zé)任，珍惜機遇，真正投入進去，爭取學(xué)有成效的積極性。二是注重總結(jié)完善省局培訓(xùn)中心、市局、班委會以及學(xué)員共同加強培訓(xùn)管理的良好模式。做到互補管理優(yōu)勢，互拾管理遺缺，明確層級責(zé)任，形成管理合力，保證培訓(xùn)效果。三是注重搞好教員、學(xué)員之間的教學(xué)互動?；ハ嘟涣鳒贤▽W(xué)習(xí)、思考、研究、探討中的好學(xué)風(fēng)、好思路、好辦法、好對策，強化了上級與下級、教員學(xué)員之間的信息共享、經(jīng)驗互補、互相學(xué)習(xí)和共同提高。四是注重引導(dǎo)提升創(chuàng)新能力。著力引導(dǎo)促進大家分析形勢有新視野，研究情況有新思維，部署工作有新思路，解決問題有新辦法的能力:“跳出稅收看經(jīng)濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力;敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同，敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力;把培訓(xùn)過程很好地轉(zhuǎn)化為教學(xué)相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質(zhì)的紐帶。

第三，狠抓學(xué)以致用，強化培訓(xùn)效果。圍繞提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導(dǎo)、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓(xùn)資源優(yōu)勢，搞好教學(xué)與研討互動、教員與學(xué)員互動，學(xué)員與學(xué)員互動，學(xué)習(xí)與實踐的互動，努力提高學(xué)員認真學(xué)習(xí)、勤于思考、互動提高，學(xué)以致用的積極性。二是引導(dǎo)學(xué)員運用所學(xué)知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理復(fù)雜問題和難點問題的能力，從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理。努力調(diào)動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。三是注重運用所學(xué)知識，推進稅收管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作?？磫栴}，辦事情，要抓本質(zhì)、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓(xùn)的學(xué)以致用建設(shè)，有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務(wù)完成。

通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓(xùn)班次120人的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)學(xué)員的到課、遵守紀律、教學(xué)質(zhì)量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局“一盤棋”的主人翁思想。做到了圍繞服務(wù)發(fā)展大局，積極努力互拾遺缺、互補優(yōu)勢。如稅收宣傳上和工作研究上，能夠做到及時發(fā)現(xiàn)重大新聞線索和迅速發(fā)稿，在《許昌日報》發(fā)表了1個頭版頭題和3個二版頭題，在中國稅網(wǎng)和中國稅務(wù)網(wǎng)各發(fā)表有關(guān)稿件10篇以上，更好地在地稅系統(tǒng)和社會上反映了我們的工作，弘揚了我們的精神，樹立了我們的良好形象。二是我們還高興地看到，在市局的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)和有關(guān)科室的共同努力下，今年市局還很好地落實了1期科級干部培訓(xùn)班和請進高層次專家開辦較大規(guī)模的納稅服務(wù)、國防教育、信息化網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)講座的工作。全局上半年參加主體班培訓(xùn)和參加講座培訓(xùn)的人員達到1100多人次，營造了前所未有的大規(guī)模培訓(xùn)干部的環(huán)境氛圍。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇9】

市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

文章標題：市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

市委組織部大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

20__年以來，我市認真貫徹落實中央、省委關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求和部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨為目標，以提高干部政策理論水平、業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政水平為重點，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，努力創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極拓寬培訓(xùn)渠道，切實提高培訓(xùn)實效，全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作穩(wěn)步推進，取得了初步的成效。

一、我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

突出重點，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度

堅持將強化理論教育作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，認真部署認真部署“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。20__年2月，按照省委的統(tǒng)一部署，我市在市委黨校舉辦了3期縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，集中培訓(xùn)全市未參加省里培訓(xùn)的市級領(lǐng)導(dǎo)和所有在職副處級實職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共1000人。各縣市區(qū)和市直各戰(zhàn)線牽頭單位也按照市委的統(tǒng)一安排，采取專題講座、以會代訓(xùn)等形式，培訓(xùn)科級干部及科級以下干部，未參加市里統(tǒng)一培訓(xùn)的縣處級干部（擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及享受待遇的處級干部）參加了本地本單位組織的培訓(xùn)活動。這次培訓(xùn)緊密結(jié)合全市工作大局和干部思想實際，堅持講授、研討、自學(xué)相結(jié)合，組織學(xué)員認真學(xué)原著、聽講座、搞討論、寫體會，培訓(xùn)效果比較好，反響比較好。今年以來，全市各級黨委（黨組）中心組結(jié)合開展保持______員先進性教育活動，把學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神作為今年一季度中心組學(xué)習(xí)的重點，組織了集中學(xué)習(xí)和專題研討。市委黨校將學(xué)習(xí)四中全會精神作為主體班重要教學(xué)內(nèi)容，確立了“學(xué)習(xí)黨聽十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強力推進‘民本__？為民辦實事主題’行動”的培訓(xùn)主題，安排了專門時間，使受訓(xùn)干部夯實了理論基礎(chǔ)，提高了戰(zhàn)略思維能力和馬克思主義理論素養(yǎng)。

堅持以執(zhí)行干部教育規(guī)劃為重點，認真做好干部調(diào)訓(xùn)工作。我市現(xiàn)有各級各類干部109898人，其中黨政機關(guān)20723人，事業(yè)單位78556人，企業(yè)單位10619人；在黨政機關(guān)干部中，廳級干部51人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)10人），處級干部1156人（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)438人），科級及科以下干部19518人。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，我們突出縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直及縣（市）區(qū)科局長和中青年干部為重點，認真執(zhí)行干部教育規(guī)劃，加大了干部調(diào)訓(xùn)力度。認真完成了上級組織部門安排的各項調(diào)訓(xùn)任務(wù)。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓(xùn)干部276人次，其中廳級干部41人次，處級干部179人次，科級干部56人次。切實做好黨校主體班調(diào)訓(xùn)工作。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓(xùn)各類干部6758人次。其中處級干部進修班6期，培訓(xùn)356人次，科級干部班38期，培訓(xùn)1860人次，中青干部班28期，培訓(xùn)干部1829人次。廣泛實施公務(wù)員培訓(xùn)和干部崗位知識培訓(xùn)。舉辦公務(wù)員禮儀、政法工作等各類干部崗位知識培訓(xùn)班近200期，培訓(xùn)干部16000多人次。我們還廣泛開展了新任干部任職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織公務(wù)員任職培訓(xùn)和參照機關(guān)管理工作人員過渡培訓(xùn)，組織在職技術(shù)人員參加不同層次的繼續(xù)教育。積極做好干部學(xué)歷繼續(xù)教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學(xué)員4126人。

組織培訓(xùn)總結(jié)【篇10】

在全面完成村（社區(qū)）換屆選舉后，市委、市府、市委組織部精心組織了全市村（社區(qū)）黨組織書記集中培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)使我們進一步提高自身的基本素質(zhì)，提高工作水平，如何當好村（社區(qū)）黨支部書記，加強黨支部建設(shè)，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，如何深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等許多方面受益匪淺，通過市委蒲書記的開班講話，市委常委、市委秘書長黃鳳林“新時期怎樣做好農(nóng)村工作”、農(nóng)牧業(yè)局局長周靖入“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是農(nóng)民致富奔小康的必然選擇”以及營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明、筠連縣騰達鎮(zhèn)春風(fēng)村黨支部書記王家元的先進事跡報告，并參觀了市上重點工程建設(shè)，我們深受啟發(fā)，使我們認識到作為新時期一名基層黨支部書記需要不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，提高自身素養(yǎng)，同時我們不僅需要學(xué)習(xí)理論知識更要注重理論與實踐的結(jié)合，在實踐中提升理論，讓理論更好地為民服務(wù)，踐行自己對黨的承諾，通過這次集中培訓(xùn)，我們的體會是：

一、努力提升自身素質(zhì)

在集中培訓(xùn)開班典禮上，市委蒲書記強調(diào)：當前，農(nóng)村（社區(qū)）支部書記的重要職責(zé)就是“促發(fā)展，利民生，抓黨建，保穩(wěn)定，淳民風(fēng)”。作為村（社區(qū)）支部書記是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和落實者，肩負著興一村經(jīng)濟、富一村百姓、建一村文明、保一村平安的重任。作為一名基層支部書記，首先必須要有政治上的堅定性，有良好的思想作用風(fēng)和道德品質(zhì)，要帶頭學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，牢固樹立共—產(chǎn)主義理想信念，自覺有效地貫徹執(zhí)行黨的政策方針，在平時要不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平，提高思想覺悟，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。只能通過不斷的學(xué)習(xí)，黨員的思想覺悟才能進一步提高，才能進一步鞏固已有的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，黨員在各項工作中的先鋒模范作用才能進一步得到發(fā)揮。

二、要善謀發(fā)展，切實增強緊迫感

作為江南片區(qū)較其他片區(qū)地理優(yōu)勢明顯，自然條件較好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)起步較早，但當今的時代是競爭的時代，從一定意義上說，不進則退，慢進是退。過去我們的工作取得了一定成績，有的村還獲得過許多榮譽。但不比不知道自己的`差距，不看不知道別人的長處。我們沒有理由長期徘徊不前，廣大農(nóng)民群眾、父老鄉(xiāng)親沒有耐心長久等待。出路就是改革，目標就是發(fā)展。我們的基層支部時刻不要忘記市委的重托和群眾的期望，不要辜負推選你走上村干部崗位的選民的信任，不要忘記你對村民和黨員的鄭重承諾。要堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，敢于創(chuàng)新，樂于奉獻。找準村級經(jīng)濟發(fā)展的突破口，最大限度地凝聚黨心民心，團結(jié)一班人，集中群眾的智慧，開創(chuàng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。

組織培訓(xùn)總結(jié)13篇

時間一直在無聲無息的消逝，最近的工作就要結(jié)束了，我們要對這一階段的工作進行總結(jié)?？偨Y(jié)能夠讓自己清楚的知道自己干了什么，要干什么。怎么才能寫好工作總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的組織培訓(xùn)總結(jié)13篇,請收藏好，以便下次再讀！

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

緊張、充實的公路收費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)結(jié)束了。在這三個多月的日子里，我認真學(xué)習(xí)《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養(yǎng)護技能》，上課期間從不遲到、早退，認真聽取老師的講解，在討論知識問題時，自我積極發(fā)表自己的見解，獨立完成老師布置的作業(yè)，通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我的政治思想覺悟、業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)政治理論 全面提高思想覺悟

通過認真學(xué)習(xí)，著步實踐，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義，對包括公路在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。本人學(xué)習(xí)政治理論的主要心得體會歸納如下：

一、堅持認真學(xué)習(xí)，準確把握科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵 。

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，從日常工作實踐中獲取營養(yǎng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為“推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧公路”上臺階的能力，全面提高自身的綜合素質(zhì)能力。

二、堅持以人為本的理念，切實維護人民群眾的根本利益

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力，使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果，在社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上迎來小康生活。

三、落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持改進作風(fēng)，踏踏實實干好本職工作。

良好的作風(fēng)是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保機關(guān)工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要注意團結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

四、落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉(zhuǎn)變舊的思想觀念。

要堅決破除一切與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的觀念，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習(xí)慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學(xué)務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、科學(xué)統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，切實做到為群眾辦好事、辦實事。

全面掌握路政知識，充分完善業(yè)務(wù)素質(zhì)

從事的路政工作是社會的一個窗口行業(yè)，是代表國家履行管理職能的一種執(zhí)法活動，每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操，而且往往涉及公民的權(quán)力和利益，關(guān)系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說，“窗口”的工作狀況，體現(xiàn)了社會的文明程度。

通過工作實踐我體會到，路政執(zhí)法工作中無論出現(xiàn)好事，還是壞事，都容易成為社會的焦點。路政工作人員是直接為廣大人民群眾服務(wù)的，貫徹實踐好“科學(xué)發(fā)展觀”尤為重要。近些年來，一些不健康的、不文明的現(xiàn)象在路政執(zhí)法行業(yè)中也有所滋生，諸如濫用職權(quán)、假公濟私、吃拿卡要、營私舞弊，工作態(tài)度“冷、狠、硬等不正之風(fēng)和不文明現(xiàn)象也較為流行，這些現(xiàn)象引起了人民群眾的不滿，敗壞了交通行業(yè)形象，作為一名合格的路政管理者而言更應(yīng)當率先垂范、以身作則，牢固樹立“路政管理法律、法規(guī)”的指

示、決定，不但在思想上，更要在行動上，努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

作為一名路政管理者保護路產(chǎn)、維護路權(quán)、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責(zé)任，只有牢固地樹立為人民服務(wù)的思想，才能得到各行各業(yè)的支持各擁護，才能得到億萬人民群眾，尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護，也才能有利于完成我們的本職工作，要堅持以民為本、依法行政，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)的方針。做好為人民服務(wù)這篇文章，是完成好我的本職工作的有利保障，我不能忘了這個“根本”。

作為一名路政管理人員，必順學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，勤奮學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就不能很好地勝任工作，最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣，既要努力掌握路政管理的專業(yè)知識和國家的有關(guān)公路的方針政策、法規(guī)，還要掌握與本專業(yè)有密切聯(lián)系的行政管理學(xué)、公路工程學(xué)、交通工程學(xué)、汽車工程學(xué)等多門學(xué)科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的，不會掌握豐富的專業(yè)知識，不會掌握嫻熟的技能，在事業(yè)上也就不會有所成就，也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻。

路政執(zhí)法做為交通行業(yè)的窗口單位，我作為一名受黨教育多年的基層工作者，要在今后的工作中嚴格要求自己，作出表率，以“八榮八恥”為行為處事的標桿，更應(yīng)時刻樹立“以服務(wù)人民為榮”的思想，盡其所能在執(zhí)行公務(wù)中為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為樹立行業(yè)新風(fēng)做出貢獻！

學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護技能 提高市場競爭力

公路養(yǎng)護部門作為社會公益行業(yè)，它的最大價值目標就是實現(xiàn)道路交通的暢、潔、綠、美，為經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的道路交通環(huán)境。通過此次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中《公路養(yǎng)護技能》的學(xué)習(xí)，淺談幾點如何提高競爭力去實現(xiàn)自己最大的價值目標。

一、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、提高行業(yè)整體服務(wù)水平

只要積極地整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、大膽地改革創(chuàng)新，大力推進養(yǎng)護方式的變革，采用養(yǎng)護新技術(shù)、新工藝提高養(yǎng)護質(zhì)量，建立養(yǎng)護管理的長效機制，就會不斷地提高行業(yè)的整體服務(wù)水平，實現(xiàn)養(yǎng)護生產(chǎn)方式的根本性轉(zhuǎn)變，完成質(zhì)的飛躍。

（一）積極推進養(yǎng)護市場化進程。各級公路主管部門要在一定范圍內(nèi)，積極培育養(yǎng)護市場對公路養(yǎng)護工程實施招標，根據(jù)各線路的實際情況，合理確定各項養(yǎng)護指標，并以合同形式明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，按照合同條款和養(yǎng)護質(zhì)量指標的完成情況，支付養(yǎng)護經(jīng)費，切實增強養(yǎng)護人員的責(zé)任心。積極開展行業(yè)技術(shù)練兵活動，為逐步走向養(yǎng)護市場積累經(jīng)驗，打下基礎(chǔ)。

（二）實行養(yǎng)護承包責(zé)任制。對一些自然條件較差的丘陵、山區(qū)的公路管理采取集體或個人承包的方式進行承包養(yǎng)護。按照“三定”的原則（定人員、定經(jīng)費、定指標）把養(yǎng)護人員的收入與養(yǎng)護業(yè)績掛鉤，實施獎懲兌現(xiàn)以保證養(yǎng)護質(zhì)量，用合同的形式固定下來，由承包人承擔(dān)法律后果。

（三）加大養(yǎng)護新材料、新工藝的研究成果的推廣應(yīng)用。地、市級的公路管理部門應(yīng)集中技術(shù)力量對養(yǎng)護新材料、新工藝進行推廣，在條件成熟的市、縣級的養(yǎng)護生產(chǎn)中應(yīng)用，總結(jié)經(jīng)驗改進工作，促使養(yǎng)護成本的降低，提高養(yǎng)護質(zhì)量和效率。

二、信守養(yǎng)護承諾、強化公共服務(wù)

公路養(yǎng)護工作要緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，圍繞經(jīng)濟社會和人民群眾日益增長的交通運輸需求，切實提高交通公共服務(wù)運輸保障能力。

（一）要體現(xiàn)經(jīng)濟原則。加強道路、公路渡口等交通公共基礎(chǔ)設(shè)施維護、維修，為社會和公眾提供優(yōu)質(zhì)便捷、成本低廉、經(jīng)久耐用的交通公共產(chǎn)品，提升公路服務(wù)的整體功能。

（二）要體現(xiàn)安全原則。人民群眾乘坐車船，行駛在公路上或江河湖海中，安全是最基本的要求。近年來，我們實施了公路“安保工程”，加大了危橋維修改造力度，整治公路渡口，不斷提高交通公共產(chǎn)品的安全性，讓人民群眾放心，這也是今后公路部門強化公共服務(wù)努力的重

點和方向。

（三）要體現(xiàn)通暢原則。既要?！巴ā薄⒂忠！皶场?。一方面要加強運輸保障能力，確保事關(guān)國計民生的重點物資運輸和人民群眾生產(chǎn)生活資料的運輸；另一方面要確保公路基礎(chǔ)設(shè)施的完好狀態(tài)，保障正常運行。

總之，此次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我學(xué)得了豐富的知識，增強了政治水平，提高了業(yè)務(wù)技能，并且使我更加熱愛工作，我將在今后的工作中加倍努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮自己的特長為公路事業(yè)的發(fā)展做出貢獻！

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

10月23、24日兩天，我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個項目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動，活動在北京密云紅酒山莊進行。雖然是短短的兩天時間，我卻從中受益匪淺，能有幸參加這次素質(zhì)拓展，我感受頗深，并結(jié)實了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了，我們一起流汗，一起討論，一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達目的地后的第一個環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里，教練讓我們忘記姓名，忘記性別，只要記住你是團隊中的一員，是大家堅強的后盾。無論是誰，只要你的隊友需要你的幫助，你就要挺身而出，義無反顧。突然間，我覺得和身邊的同學(xué)的心與心之間的距離拉近了，我們是一個團隊，我們是戰(zhàn)無不勝的。當教練讓我們中的幾名同學(xué)到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時候，我才曉得原來團隊的意義，不僅僅是心里想的，嘴上說的，還要有統(tǒng)一的策略，方法。團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。一定要群策群力，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

在此次素質(zhì)拓展活動中，最具有挑戰(zhàn)性的當屬“高空斷橋”了。8米的高空，一座斷橋，聽起來都那么嚇人，雖然有防護的設(shè)備并且我們都買好了保險，不過我想任何一個人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過，我認為這是一次自我超越，自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒，然而當你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的，同學(xué)們完成這個項目之后都有種意猶未盡的感覺，都覺得其實這沒有什么，沒那么可怕，重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步，可是，逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松斨械囊淮蟛健?/p>

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動則意義深遠。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維，還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊友了解，然后合力做成一個既美觀又實用的橋的模型，只是通過一些簡單的紙杯，筷子等道具來完成，難度是有的，不過通過合理的設(shè)計及良好的溝通，這并不是一個不可能完成的任務(wù)，然而我的團隊在這個活動中失敗了，原因不僅是因為我們的設(shè)計不夠合理，還因為我們與隊友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會的工作中需要注意的，創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的，只有這樣研會將來在舉辦活動的時候才能做出超越本科生的活動，真正做出有研究生特色的活動。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個團隊運行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對成員的正確領(lǐng)導(dǎo)，組織就會渙散，無組織無紀律的團隊是成不了大氣候的，而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團隊是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學(xué)習(xí)如何對團隊進行正確領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動如“目標市場”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，在這些活動過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會到一個團隊里，要充分相信隊友的能力，并且要學(xué)會換位思考。

總而言之，這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，通過拓展活動，我感悟到所謂團隊精神，沒有什么不可能完成的任務(wù)，不能輕言放棄，多一些勇氣，相信自己，夢想才會實現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格讓我記憶猶新，也從中學(xué)到了很多東西，尤其是洛老師的用人理論，什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo)，以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細致入微，讓我知道了怎么進行團隊建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用，而一個團隊一定要有清晰的目標，隊員之間要相互信任，良好的紀律和有效的溝通一樣是必不可少，這樣的團隊才是一個真正的團隊。

其次，如何建設(shè)高效的團隊。第一個就是用人要合理，人才是多種多樣的，有方塊型人才（創(chuàng)造者），梅花型人才（目標支持者），紅心型人才（關(guān)系專家），黑桃型人才（實干主義者），發(fā)揮每種人才的特長，為我們同一個目標服務(wù)。第二，分工要合理，蜂群理論就是個很好的例子，合理的分工才能達到事半功倍。第三，紀律要嚴明，嚴明的紀律是團隊進行一切活動的保證，要做的三令五申。第四，氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標，這里就要處理好四種關(guān)系：和上級的關(guān)系；和同級之間的關(guān)系；和下級之間的關(guān)系；和外部的關(guān)系。第五，領(lǐng)導(dǎo)要有方，這也是一切一切的重要前提。

再次，領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意，想辦法的，領(lǐng)導(dǎo)在團隊中起到指引方向和維護發(fā)展的作用，是工作的決策人，一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景，這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護團結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己，提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達力、人際包容力、讀人力、更好的識人、容人、用人、育人、做決策的時候做到快、勇、準，做好合理的獎、慰、懲的激勵方式，讓每個成員都充分發(fā)揮自己的光和熱，讓研會成為一個更加高效的團隊。

我堅信通過這次組織培訓(xùn)，我們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，更好的做到團結(jié)協(xié)作，在將來的.工作學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好！我叫鄭xx，來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村，xx村9個村民小組，568戶2443人，是寺村塬革命委員會舊址所在地（寺村塬革命委員會是中共陜甘邊歷史上成立的第一個臨時革命政權(quán)，也是甘肅歷史上成立的第一個革命政權(quán)），很榮幸參加全省新任專職化村黨組織書記第三期培訓(xùn)班，并在此作交流發(fā)言。首先，誠摯的感謝在培訓(xùn)期間辛苦付出的老師和工作人員以及熱心幫助的同學(xué)們，謝謝你們。下面我簡單地談?wù)剠⒓油甏舜闻嘤?xùn)的感受和心得。此次培訓(xùn)，對于面對新的工作角色，茫然失措的我可謂是一盞“指路燈”。五天緊湊的課程安排，諸多專家學(xué)者的耐心講授，多位領(lǐng)導(dǎo)前輩的現(xiàn)身說法，同學(xué)們毫無保留的分享交流，使得我來時腦中的許多問號有了答案，實際工作中遇到的困難也有了解決思路。學(xué)習(xí)的過程中，我常常茅塞頓開，哦！這事是要這么看，原來還能這樣辦，心中暗自決心，回去咱就這么干。老師們專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，讓我不僅開闊了眼界，打開了思路，更是學(xué)到了實實在在的干貨。此次培訓(xùn)，對于面對工作中的難題，一籌莫展的我可謂是一場“及時雨”。通過課題針對性強的專題輔導(dǎo)，對基層黨建及農(nóng)村工作的政策方針有了更加深刻的理解；在以生動案例為主的互動教學(xué)中，對如何有效發(fā)揮村級帶頭人作用有了新的認識；在與各位同學(xué)的傾心研討交流中，對自身工作的不足有了進一步的反??；在身臨其境的情景模擬中，對支部換屆、發(fā)展黨員等工作流程有了全面的掌握。這次培訓(xùn)不僅有效地解決了我當前工作中的諸多困惑，并對未來的工作了提供了堅實的知識儲備。此次培訓(xùn)，對于面對工作中的挫折，幾近灰心的我可謂是一劑“強心針”。培訓(xùn)來時的我，不僅帶著問題，還背負著工作以來從未有的壓力和怨氣。培訓(xùn)中，通過與老師和同學(xué)的交流，才知道其實“村村有本難念的經(jīng)”，激勵的是，前輩領(lǐng)導(dǎo)們都努力趟過來了，我們在座的各位同學(xué)也都在砥礪前行。尤其是在吳建平院長的講授中，我不僅深深認識到了農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的重要和偉大，同時也對自己努力的事業(yè)有了更高的自尊和自豪。此次培訓(xùn)，真的是壯了士氣，提了干勁。最后我想，回去要做的就是在實踐中消化所學(xué)的知識，在歷練中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，奮力進取，以實際行動回饋組織的培育期望，以切實的工作成績?yōu)榻M織增光添彩。我相信，農(nóng)村的工作也能實現(xiàn)人生的價值，農(nóng)村的舞臺也能淋漓地演繹青春。各位同學(xué)，讓我們以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華！

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的黨組織書記培訓(xùn)班總結(jié)精選6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

根據(jù)市直機關(guān)工委的安排，我于xx月xx至xx日參加了xx市直機關(guān)第二期黨支部書記輪訓(xùn)班。這次培訓(xùn)雖只有4天，但內(nèi)容非常豐富：既有扎實的理論學(xué)習(xí)，又有生動的現(xiàn)場實踐，還有莊嚴的紅歌演唱；既有省直機關(guān)工委專家的精彩講授，又有xx領(lǐng)導(dǎo)們的用心指點?？芍^組織周密，紀律嚴明，課程安排緊湊，學(xué)員受益匪淺。組織者怕我們呷不飽，還發(fā)下6大本黨務(wù)工作書籍，用心良苦。知道、做到，才能得到。我作為一名黨支部書記，決心將在輪訓(xùn)班所學(xué)到的知識運用到日常黨建工作中去，推動本支部建設(shè)成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一、結(jié)業(yè)后始終保持學(xué)習(xí)勁頭

學(xué)然后知不足。通過這次為期四天的學(xué)習(xí)，深感自已以前對黨務(wù)工作的理解還停留在表層，在黨建日常工作上還顯得粗枝大葉，本支部的管理和建設(shè)離“五化”標準還有較大差距。這次輪訓(xùn)班的結(jié)業(yè)不是結(jié)束，而是一個新的開始。要做好四堂理論課的消化吸收運用的工作。要利用半年到一年的時間，看完發(fā)下的6大本黨務(wù)工作書籍，并學(xué)以致用。

二、緊扣“初心”強化理想信念

無論在毛澤東故居、韶山賓館、毛氏宗祠、毛澤東紀念館聆聽老師講解，還是在觀看大型實景演出《中國出了個毛澤東》“飛奪瀘定橋”場景時，我不住發(fā)問：入黨為了什么？共產(chǎn)黨為什么建立新中國？我不由得想起了“此地甚好”的瞿秋白、寫下《清貧》《可愛的中國》寧死也不背叛丈夫和革命的楊開慧、在刑場上舉行婚禮的陳鐵軍和周文雍、無數(shù)沒有留下名字的先烈……伴隨著雄壯有力的《我宣誓》，我告誡自已，要珍惜今天的生活，始終不忘初心：建設(shè)一個公平公正自由幸福富強的社會，要從自已做起、從小事做起，履行對黨和人民的諾言。

三、突出“五化”扎實建好堡壘

今年，市人大常委會機關(guān)黨委將我支部推薦為第一批創(chuàng)建“五化”的支部，我要爭取機關(guān)黨委的重視和支持，充分發(fā)揮支委一班人的作用，團結(jié)支部全體同志，向先進單位學(xué)習(xí)，對照創(chuàng)建標準，因地制宜制訂創(chuàng)建方案并抓好落實，確保創(chuàng)建成功，為后續(xù)的支部創(chuàng)建工作積累經(jīng)驗。

四、踐行“傳統(tǒng)文化”推動黨建創(chuàng)新

從去年初開始，我支部經(jīng)市人大常委會機關(guān)黨委推薦、市直機關(guān)工委批準，開展了“弘揚傳統(tǒng)文化，建設(shè)良好家風(fēng)，做合格黨員”的黨建創(chuàng)新活動，先后被xx電視臺、《xx日報》報道。今后，我要帶領(lǐng)支部全體同志繼續(xù)堅持經(jīng)典誦讀，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化。要辦好微信公眾號“九州家風(fēng)”，形成黨建品牌。要在工作、生活中踐行傳統(tǒng)文化，做到“六個結(jié)合”、實現(xiàn)“五促”，避免“兩張皮”現(xiàn)象。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

在這段日子里，我們在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，我有幸參加了公司組織的培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司文化有了更深層次的理解，更新了自己的工作觀念，豐富了自己的知識面，學(xué)到了許多新的知識。同時，在領(lǐng)導(dǎo)及老員工的言傳身教、循循善誘的教導(dǎo)下，我對工作有了更加正確的認識，并且更加堅定的以新的理念、新的工作方法、新的工作態(tài)度來面對新的工作，努力提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形式下本職工作的需要與發(fā)展，現(xiàn)就我個人這段時間的學(xué)習(xí)情況，總結(jié)如下：

一、提高專業(yè)能力，增強責(zé)任意識。

二、提升素養(yǎng)，增加綜合能力。

在培訓(xùn)期間，公司各部門和各基層管理人員都十分熱情，對待工作盡職盡責(zé)，他們不畏辛苦、任勞任怨的敬業(yè)精神讓我非常感動。這些形形的管理人員無論在生活上還是工作上都是非常值得我學(xué)習(xí)的，他們的行為對于我們這些初入公司員工來說可能是一次非常嚴重的犯罪的機會。

總之，通過培訓(xùn)，我提高了自己在公司文化和專業(yè)知識上的認識，更新了自己的知識面，豐富了自己的知識儲備，并且提高對公司各部門和各崗位的適應(yīng)能力，為自己能更快的融入公司、融入這個大集體打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、學(xué)習(xí)方面的收獲。

這次培訓(xùn)，我們的課程緊張而有秩序，我們從中得到很多知識和收獲。培訓(xùn)的過程是短暫的，但是這次培訓(xùn)對自己來說是個不小的提高；通過這次培訓(xùn)，提高了自己對公司的認識，了解了公司的企業(yè)文化，更加明確了自己的奮斗目標，也激發(fā)了自己的責(zé)任感和使命感。這些收獲不僅僅讓我學(xué)到了知識、技能，更重要的是增進了對公司企業(yè)文化、企業(yè)精神的認同感和自豪感。

總結(jié)了公司的培訓(xùn)收獲，更是為下一步的工作打好基礎(chǔ)，也為自己能更快的融入公司而更好地做好自己的工作而努力。

以上是我這段時間所學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗，這是我的一種收獲，它讓我的工作更加的得心應(yīng)手。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓(xùn)工作的具體責(zé)任分解到各付職領(lǐng)導(dǎo)。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓(xùn)工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責(zé)，科技之冬培訓(xùn)由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人、具體事務(wù)有人管的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓(xùn)非常重視，專門召開會議對培訓(xùn)工作的實施進行研究，尤其對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓(xùn)專項資金，以確保培訓(xùn)工作的順利進行；三是領(lǐng)導(dǎo)親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓(xùn)中分別為培訓(xùn)對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓(xùn)，對全處黨員的培訓(xùn)街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓(xùn)對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓(xùn)

今年的培訓(xùn)街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓(xùn)范圍，并針對每一批培訓(xùn)對象的特點和實際制定了不同的培訓(xùn)內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓(xùn)中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓(xùn)中除共性理論知識的培訓(xùn)外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責(zé)等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責(zé)、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責(zé)、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓(xùn)專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓(xùn)中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓(xùn)內(nèi)容。

在科技之冬培訓(xùn)和各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓(xùn)內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓(xùn)。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓(xùn)。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓(xùn)計劃并合理的安排了培訓(xùn)課程，各村為進一步提高村民愛科技、學(xué)科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓(xùn)中，而且豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，促進了培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)工作順利結(jié)束，培訓(xùn)效果顯著

今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓(xùn)工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓(xùn)，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓(xùn)，使他們充分明確了各自的職責(zé)和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學(xué)思想，市場和法律意識，提高了學(xué)科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，幫助新一屆“兩委”干部學(xué)會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷支持幫助下，我很榮幸的參加了這次組織機構(gòu)的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，本人深切感受到學(xué)習(xí)對自己的提高生活是多么的有意義，學(xué)習(xí)是提高自己，加快自己成長的有效途徑。

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷充實自己的頭腦

我們常說要給自己設(shè)定一個目標，要一步步實現(xiàn)它。在目標確定之后，我們就需要一步一個腳印的往前走，這樣才能走得更穩(wěn)。我們在剛進公司的時候，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，先后學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，并在工作中得以運用、理解和把握，在各種環(huán)境和自己的努力下，我對公司的企業(yè)文化有了一定的認識，同時也加強了對公司企業(yè)的了解和認識，對我們公司的發(fā)展有很大的意義。

二、不斷提升自身素質(zhì)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工

在剛進公司的時候，我對公司也不甚了解，通過培訓(xùn)后才知道，這個企業(yè)是有著自己的企業(yè)文化，而這個文化是由每位員工的特點決定的，因為它的文化是一個企業(yè)內(nèi)在的精神，是企業(yè)無形的力量，它可以幫助每一位員工在自身的工作和生活中形成良好的行為習(xí)慣。我們有一句俗話叫“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，這也是我們公司的企業(yè)文化的精髓，我想我們每位員工都應(yīng)該有這種精神，我們的公司也是這樣的企業(yè)文化吧。

三、加強自身學(xué)習(xí)和進步，全面提高自己的綜合素質(zhì)

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深知自己還有許多不足，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。

以上是我參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的個人鑒定，在今后的工作中，我要以積極的工作態(tài)度和更加熱情的工作作風(fēng)投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，服務(wù)公司。

總之，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，使自己在今后的工作中有了明確的方向。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

非常有幸參加xxx組織部、xxx黨校組織的xxx年第一期xxx管干部進修班，讓我能夠放下手中繁忙的工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)。一個多月學(xué)習(xí)過程豐富多彩，我們先后認真聆聽了學(xué)者、專家、領(lǐng)導(dǎo)的各類專題講座，又參加了現(xiàn)場教學(xué)、班級研討等專題活動，更有高質(zhì)量的xxx大學(xué)和xxx干部學(xué)院的實地培訓(xùn)。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我強化了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，拓寬了思維方式，感覺收獲很大，體會很多，感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點：

一、內(nèi)容豐富，理論實證。

堅持終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏，不斷充實自己，提高自己，完善自己，增強與時俱進的觀念，要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深，理論知識豐厚的同時，更突出了怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的課程；從深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，提升理論思維能力，到如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平與加強黨性修養(yǎng)；通過系統(tǒng)的教學(xué)研討，深刻闡釋了科學(xué)發(fā)展觀對“五位一體”建設(shè)的指導(dǎo)意義，學(xué)員黨性修養(yǎng)得到進一步鍛煉和提高。

二、形式多樣，實踐開拓。

本次培訓(xùn)班圍繞xxx發(fā)展，深入研討重大市情戰(zhàn)略問題，既有現(xiàn)場教學(xué)，自主專題活動，又有工作案例分析與探討，思考我市在深入實施四大戰(zhàn)略中存在的重點、難點問題，促進理論學(xué)習(xí)和實踐的有機結(jié)合，對未來工作的開拓有很強的指導(dǎo)意義。

三、涵蓋面廣，知識沉積。

這次培訓(xùn)班課程設(shè)置的知識包容量極大，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟、文化、生態(tài)等學(xué)科，特別是領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)方面，專題精講了經(jīng)濟金融、公共管理、城市建設(shè)、國內(nèi)國際形勢等等，以前沿學(xué)科的沉積薄發(fā)，更新我們的知識構(gòu)成。

四、實力雄厚，先進引領(lǐng)。

本次培訓(xùn)班的師資力量非常強大，例如xxx教授是xxx市委黨校哲學(xué)教研部一級崗教授。通過一天的原著導(dǎo)讀，他對經(jīng)典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風(fēng)度也使我們領(lǐng)略了名家風(fēng)采，受到學(xué)員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經(jīng)典著作，結(jié)合自身工作，來思考當代中國的問題現(xiàn)狀，集理論先進性和工作引領(lǐng)性于一身，高屋建瓴又現(xiàn)實親民。

總之，這一個多月的學(xué)習(xí)，收獲是多方面。在今后的工作和生活中，要堅持并深化學(xué)習(xí)，提升內(nèi)在素養(yǎng)，將本次學(xué)習(xí)成果有效運用到日常工作中去，全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為實現(xiàn)“xxx、和諧富?！钡男聏xx貢獻自己的力量。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

同志們：

剛才，幾位黨支部書記的發(fā)言非常精彩，他們結(jié)合本人多年自身工作實際, 從推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)、基層黨組織為群眾服務(wù)、黨支部書記如何樹立清正廉潔形象等幾個方面，闡述了自己抓工作的體會和心得，探討了對各自工作的看法和認識，為大家提供了一些好的經(jīng)驗和做法,希望大家對照學(xué)習(xí)，深入思考，相互借鑒、取長補短，達到共同提高的目的?？h職業(yè)中學(xué)胡遠其副校長就“發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)的主陣地作用，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”作了交流發(fā)言，對技能培訓(xùn)有計劃、有目標、有措施，講得很具體、很實在。

經(jīng)過2天的共同努力，全縣村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)會圓滿地完成了既定的培訓(xùn)任務(wù)，即將結(jié)束了?；仡欉@次培訓(xùn)，有四個特點，一是規(guī)模大。這次參加培訓(xùn)的人數(shù)多，包括了全縣所有村（社區(qū)）黨組織書記。二是內(nèi)容精。我們結(jié)合當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，對培訓(xùn)內(nèi)容進行了精心挑選，有理論學(xué)習(xí)，有形勢分析，有方法總結(jié)等涉及農(nóng)村工作的多個方面。三是形式活。既有老師講授，又有交流發(fā)言。四是效果好。大家普遍反映，這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)貼近形勢、貼近思想、貼近工作，能立學(xué)立用。培訓(xùn)期間，大家以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，全身心地參加培訓(xùn)，課上專心聽講、認真記錄，課下廣泛交流、解疑釋惑，時間雖短但收獲很大，為村（社區(qū)）黨組織書記更好地履行工作職責(zé)、落實縣委的各項工作部署、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，達到了提高理論水平、增強工作能力、交流工作經(jīng)驗、推動工作創(chuàng)新的預(yù)期目的。大家在培訓(xùn)期間的實際表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了新時期村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)有的素質(zhì)，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望及干好工作的決心和信心，在此，向?qū)W有所獲、即將踏上歸程的黨組織書記表示熱烈的祝賀，向各位辛勤授課的老師，向參與后勤保障工作的有關(guān)單位和同志表示由衷的感謝。

當前，從中央到地方都對“三農(nóng)”工作非常重視，我們面臨著前所未有的大好形勢和發(fā)展機遇。新年伊始，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于20xx年促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》，這是中央從20xx年以來連續(xù)六年用一號文件聚焦“三農(nóng)”領(lǐng)域。省、市針對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、村干部待遇和素質(zhì)教育等多個方面專門發(fā)文。近年來，縣委針對村干部，出臺了一系列政策措施，如，將村干部納入養(yǎng)老保險，20xx年，我們直接選拔2名村黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，前段時間，縣委召開常委會，再次就村干部養(yǎng)老保險和提高村干部誤工補貼問題進行了專題研究?？梢钥闯觯甯刹康恼未龊徒?jīng)濟待遇都得到了大幅度提高，因此，大家要滿懷信心，注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，進一步增強責(zé)任感和使命感，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委“12345”的工作思路和總體部署，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，在“三村建設(shè)”模式的社會主義新農(nóng)村建設(shè)中干出新業(yè)績。在這里，我再向同志們提四點要求。

第一，思想要更加解放。經(jīng)濟的大發(fā)展是以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)的。思想不解放，觀念不更新，發(fā)展的手腳就難以放開，發(fā)展的局面就難以打開。應(yīng)當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變，產(chǎn)生的一系列負面影響，如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發(fā)愁情緒，片面強調(diào)客觀條件的制約，缺乏創(chuàng)新意識；有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿、小富即安；有的觀念陳舊，對新生事物看不慣。我們只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)發(fā)展的新形勢，才能把廣大干部群眾的力量凝聚到我們黨組織的周圍，才能為實現(xiàn)我們的經(jīng)濟社會大發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇于創(chuàng)新的觀念，真正把我們的心思和精神用在想正事、干工作上，真正撲下身子抓好落實。

第二，與群眾的感情要更加深厚。村（社區(qū)）黨組織書記直接與群眾打交道，天天要面對群眾，能否關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，是檢驗我們的農(nóng)村基層干部作風(fēng)是否深入的重要依據(jù)。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表。因此，我們要時刻把握群眾的思想脈搏，根據(jù)群眾的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計為村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件讓村民看得見摸得著的事。要進一步增強帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，作為農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，要帶頭努力學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技，成為熟悉農(nóng)村各種實用技術(shù)的行家里手，充分發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)、帶動群眾共同致富，這樣，才能真正體現(xiàn)一個黨組織書記的價值。

第三，發(fā)展步伐要更快。鄧小平同志曾經(jīng)說：發(fā)展才是硬道理。發(fā)展能直接增加老百姓的收入，能充分改善農(nóng)村的基礎(chǔ)條件，能切實提高群眾的生活水平，能帶給老百姓實實在在的好處。大家作為村（社區(qū)）的“領(lǐng)頭雁”，必須堅持從本村的實際出發(fā)，理清發(fā)展思路，找準發(fā)展方向，闖出發(fā)展路子，帶領(lǐng)群眾共同致富?？h委提出的“12345”的總體發(fā)展思路，是指導(dǎo)我縣當前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展的行動指南，我們一定要緊緊圍繞這一總體思路，發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，要立足本地優(yōu)勢，選準項目，以項目帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步形成一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品、多元發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟新格局，要在全縣各村各社區(qū)形成一種千帆競發(fā)、百舸爭流、爭先恐后的發(fā)展局面。

第四，形象要始終保持清正廉潔。公生明，廉生威。只有加強自身修養(yǎng)，堅持公道正派，勤政廉潔，不謀私利，才能在群眾中樹立良好的形象，群眾才會擁護你。我們選用干部歷來是堅持“群眾公認”這一準則，我們的村支書都是通過公推直選出來的，群眾選你，是因為信任你，眼睛始終望著你，如果遇事先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現(xiàn)在當選了，群眾也不會支持你的工作，你也將逐步失去群眾，失去威信，最后群眾會把你趕下臺。因此，要做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃；要辦事公道，決定村里的大事要多征求群眾意見，多與群眾商量，處理矛盾糾紛時，要一碗水端平，特別是對村級財務(wù)收支、政策補貼和救災(zāi)救濟資金的發(fā)放等群眾關(guān)注的熱點問題，要堅持過程公開、結(jié)果透明，做到給老百姓一個明白，留自己一身清白。只有自身清正廉潔，一身正氣，做到手不沾、心不貪、嘴不饞，才能贏得群眾的擁護和支持。

同志們，黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層的黨組織書記是支部的核心，地位重要，責(zé)任重大。希望大家通過這次培訓(xùn)，進一步認清形勢，明確任務(wù)，自加壓力，開拓創(chuàng)新，把學(xué)到東西運用到實踐中去，開創(chuàng)工作新局面。

2月12日至13日，將對村（社區(qū)）主任進行培訓(xùn)，請大家散會后，到住宿賓館辦好交接手續(xù)，帶好自己的行李，注意行車安全。

最后，祝大家工作順利、身體健康、一路平安！

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇10)

學(xué)生，就應(yīng)該充滿朝氣與活力。由我們每一位學(xué)生黨員與積極分子所組成的學(xué)生黨支部亦如此。長久以來，支部在學(xué)校黨委，學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。通過此次學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)，更是讓我學(xué)到了很多知識，得到了許些感悟。

作為一名學(xué)生黨支部書記要做一個受同學(xué)歡迎的人，積極參與社會工作，善于與同學(xué)溝通，在日常學(xué)習(xí)、生活中取得同學(xué)的信任，為政治工作的順利開展鋪好道路。首先要一碗水端平，公平公正的對待周圍的同學(xué)，尤其是作為學(xué)生黨支部，我們的中心工作主要是做好黨員的發(fā)展工作，發(fā)展黨員應(yīng)該說是學(xué)生黨支部的核心工作。支部書記在發(fā)展黨員的時候，權(quán)利很大，這樣的自由裁量權(quán)是組織給予的信任，如何用好這權(quán)意義重大，關(guān)系到支部黨員的質(zhì)量，也是關(guān)系到黨的未來發(fā)展的重大問題，因此，我認為做好一名好的支部書記，必須公平公開的看待每一名入黨積極分子，走民主的程序，走群眾路線，將黨員發(fā)展工作作為宣傳黨的機會，做到學(xué)生滿意、組織放心，這樣才是完成了一名基層黨支部書記的基本工作。

我作為一名基層的學(xué)生黨支部書記，同時也是一名普通的學(xué)生，如何處理好學(xué)習(xí)與黨支部工作，理論學(xué)習(xí)與課堂學(xué)習(xí)的工作也顯得很重要，因此合理的分配時間，合理的安排自己的理論學(xué)習(xí)工作十分有意義，憑著一股子熱愛組織工作的激情以及對于組織的信仰，要吃比

別人更多的苦，做比別人更多的事情，想他人所想，急他人所急，這樣才能作為一名優(yōu)秀的支部書記，只有這樣懂得多付出，才不會覺得苦，覺得累，做黨員要學(xué)會吃苦，做支部書記就要懂謙讓，就要懂得吃虧，因為組織將一個支部交給我們管理就是對我們最大的信任，只有認真的去做才能對得起上級黨委的支持，只有認真做才能無愧于心，理論的東西，本來就是客觀的東西，如何將理論學(xué)透，學(xué)扎實，重在主觀，重在自己的實際活動，實際的表現(xiàn)，用事實說話，用行動證明自己的能力，自己的基礎(chǔ)，我堅信只有這樣才是一個基本合格的支部書記

在黨支部建設(shè)不方面。首先要抓學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)。要精心組織學(xué)生黨員認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。使廣大學(xué)生黨員、積極分子等廣大同學(xué)更加堅定共產(chǎn)主義理想與信念，忠誠于黨的事業(yè)。

努力提高學(xué)生黨員素質(zhì)，繼續(xù)開展教育活動，增強教育活動的針對性和實效性，從而提高黨員同志的黨性修養(yǎng)。對于在黨的知識學(xué)習(xí)和校課堂知識，即專業(yè)知識與技能，與時俱進，跟上社會的步伐，除了學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識外，還要聯(lián)系實際結(jié)合業(yè)務(wù)和專業(yè)搞好學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)自身的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，從而能夠不斷提高自身的素質(zhì)和文化水平。采用自主學(xué)習(xí)、集中討論、讀書筆記、學(xué)習(xí)匯報、等學(xué)習(xí)形式，利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)平臺，圖書館，自主學(xué)習(xí)中心等良好資源，了解并努

力學(xué)習(xí)黨的歷史與基本知識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，科學(xué)文化素質(zhì)得到了實質(zhì)性地提高。

其次要抓建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立學(xué)生表率。要抓制度建設(shè)。我院學(xué)生支部從學(xué)生的推優(yōu)。到支部日常管理工作都制定了相應(yīng)的明確規(guī)定，使學(xué)生支部的各項工作有章可循。這些制度的制定和產(chǎn)生，鞏固了學(xué)生支部的核心地位，豐富了學(xué)生支部的工作內(nèi)涵，在全系學(xué)生中形成了一個有戰(zhàn)斗力，有號召力的先進集體，為我系學(xué)生工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要抓好入黨積極分子的教育工作，引導(dǎo)廣大的學(xué)生積極靠近黨組織。從新生抓起，組織學(xué)生進行入黨教育，要求各班團支部積極配合工作，積極引導(dǎo)并鼓勵大一新生向黨組織遞交了入黨申請書。要抓好預(yù)備黨員的教育、考察工作。黨支部和入黨介紹人加強對預(yù)備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用。預(yù)備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。認真記錄預(yù)備期的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以備系黨支部進行審查。

進一步加強組織機構(gòu)建設(shè)，完善管理條例，提高支部的理論水平，使支部建設(shè)更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、理論化。組織學(xué)生黨員和入黨積極分子，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。

最后要立表率，促進先鋒模范作用的發(fā)揮。學(xué)生黨員是學(xué)生當中的優(yōu)秀代表，在各個方面都起到了先鋒模范作用，學(xué)生黨支部自然成

為學(xué)生中的核心和骨干組織。作為一名大學(xué)生黨員，作為大學(xué)生中的中堅群體的學(xué)生黨支部同樣肩負著領(lǐng)導(dǎo)、教育、培養(yǎng)后備力量的重任。

作為一名黨員，首先應(yīng)該有警惕的政治覺悟、高尚的道德情操和勇于奉獻、為人服務(wù)的精神。學(xué)生黨支部非常重視學(xué)生黨員的政治理論水平的提高，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，以身作則，使之形成在學(xué)生中有影響有威信的組織，以確保學(xué)生黨支部在學(xué)生中的號召力、影響力。要堅持相信和依靠群眾，認真落實服務(wù)群眾的要求，與群眾保持一種良好的溝通，在群眾中樹立良好的模范作用，真正的做到一個黨員一面旗幟的先鋒模范帶頭作用。

以上是對此次學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)的總結(jié)匯報，作為一名學(xué)生黨支部書記，我很高興很自豪和大家一起學(xué)習(xí)理論，一起探討相關(guān)的工作，我認為自己的理論修養(yǎng)還不夠，還是需要繼續(xù)改進的，但是只要我們對黨一片忠誠，只要自己心里愛黨，愛自己的支部書記這一重要的工作那么一定會取得成績的，一定會成為一名優(yōu)秀的支部書記的！

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇11)

xxXX年上半年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部培訓(xùn)中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認真履行職責(zé)，努力搞好服務(wù)，開創(chuàng)了培訓(xùn)中心工作新局面，有效地促進了各項工作的順利開展。下面，就培訓(xùn)中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結(jié)。

一、工作開展情況

1、進一步加強干部隊伍建設(shè)。

一是認真貫徹落實好市局xxXX年召開的各項工作會議精神，使干部職工明確工作任務(wù)和工作目標，做到人人心中有數(shù)。

二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學(xué)習(xí)教育活動，特別是重點學(xué)習(xí)“黨的十八大報告”，讓全體干部職工了解國家今后的發(fā)展目標和規(guī)劃，明白實現(xiàn)這一切對個人和國家的重大意義。教育、引導(dǎo)干部職工認真完成好年度的各項政治學(xué)習(xí)筆記和理論知識考試任務(wù)。

三是認真貫徹落實好市局xxXX年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強干部職工的日常警示教育工作，嚴格落實單位第一責(zé)任人的制度，教育、引導(dǎo)干部職工自覺遵紀守法，增強廉潔自律意識，嚴防不廉問題發(fā)生。

四是認真組織學(xué)習(xí)了《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務(wù)人員行為規(guī)范(試行)》。切實加強勞動紀律的教育工作，嚴格干部管理，嚴肅勞動紀律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實，并將考勤結(jié)果與年度公務(wù)員、工勤人員和聘用人員的考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。

五是認真抓好績效管理、效能建設(shè)考核工作。注重抓好隊伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效率，認真落實好xxXX年年內(nèi)月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結(jié)、評比上報工作。

2、進一步做好服務(wù)保障工作。

一是為把培訓(xùn)工作計劃落到實處，堅持開好兩個會，在每期培訓(xùn)開班前，中心及時與組織培訓(xùn)的部門加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)商定培訓(xùn)落實情況，認真制定培訓(xùn)服務(wù)保障計劃，辦班結(jié)束后，收集學(xué)員征求意見反饋表，召開各部門負責(zé)人會議進行總結(jié)，查找問題，提出改進意見。二是認真落實好參訓(xùn)人員的食(宿)工作。并嚴格執(zhí)行培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ靡?guī)定，按學(xué)員食、宿標準，竭盡所能提高食(宿)和服務(wù)質(zhì)量，盡力讓參訓(xùn)學(xué)員滿意;上半年完成了區(qū)(市)兩級地稅系統(tǒng)6期學(xué)習(xí)班，共計xx人次，并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團拜會。

3、進一步加強安保、資產(chǎn)的管理工作。

一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實。堅持周五與不定期地組織有關(guān)各部門負責(zé)人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛維修保養(yǎng)等情況進行了認真檢查。進一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開展工作檢查9次，參加人員達xx人(次)，每次檢查的結(jié)果都有文字記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，確保國有財產(chǎn)安全。

二是切實加強對財務(wù)人員的管理工作。認真抓好日常教育，嚴格財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持厲行節(jié)約，嚴把政府采購和資金支出關(guān)，嚴防問題發(fā)生。

三是加強內(nèi)部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進行盤點、登記、核對，并對資產(chǎn)盈虧情況按財務(wù)相關(guān)規(guī)定進行上報。做到帳帳相符、帳物相符。

四是加強了維穩(wěn)安保工作。為認真貫徹落實市委x月xx日緊急會議精神，進一步抓好近期社會穩(wěn)控工作，根據(jù)市局主要領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)中心自保的要求，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了x人自保小組，全員參與的安保隊伍，xx小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。

五為社區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。后泉街社區(qū)流動人口多，社情較為復(fù)雜，我們與管委會、社區(qū)建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓(xùn)的情況下，凡是社區(qū)提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無償提供，力所能及的為本轄區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。

二、工作中存在的問題

存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀律的情況，我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議，學(xué)習(xí)重申了市局對勞動紀律及公務(wù)員行為規(guī)范的規(guī)定，務(wù)必要求人人遵守勞動紀律，出現(xiàn)違章違紀將嚴肅處理，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，全體員工的勞動紀律有明顯的提高。

三、下半年的工作打算

市局黨組對培訓(xùn)工作非常重視，近年來陸續(xù)對培訓(xùn)中心投入三百多萬元資金進行裝修和設(shè)備的維修改造。今年市局又撥付專項資金xx萬元用于改造培訓(xùn)中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時對培訓(xùn)中心軟件方面的建設(shè)亦提出了更高的要求。

一是要進一步加強干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作技能，確保后勤服務(wù)保障到位，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，培訓(xùn)學(xué)員滿意。

二是做好安全保衛(wèi)及資產(chǎn)管理工作，嚴格財務(wù)制度落實，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過去的安全成績，爭取創(chuàng)造更安全的學(xué)習(xí)場所，更佳的學(xué)習(xí)環(huán)境，為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。

三是積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇12)

20xx年xx月xx日至xx日，在xx市社會組織聯(lián)合會黨委的組織下，我們在“轉(zhuǎn)折之城，會議之都”貴州省遵義市，開展黨建培訓(xùn)。為期五天的培訓(xùn)包括了一系列的專題研討教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、體驗教學(xué)、情景教學(xué)，形式豐富、內(nèi)容充實。

專題教學(xué)《遵義會議及其偉大意義》為我們深入解讀了“堅定信念，實事求是，獨立自主，民主團結(jié)，敢闖新路”的遵義會議精神的意義和價值。培訓(xùn)期間，我們先后參觀了遵義會議舊址、紅軍總政治部舊址、紅軍山烈士陵園、茍壩會議會址、茅臺渡口、婁山關(guān)等紅色舊址，聆聽著老師講解“女紅軍王泉媛”、“紅軍菩薩”的故事，仿佛置身于那段歷史中，驚心動魄的戰(zhàn)斗場面歷歷在目，我被紅軍先烈們無私奉獻的革命精神深深感動。遵義會議確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位，在極端危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命，是黨的歷史上一個生死悠關(guān)的轉(zhuǎn)折點，以毛澤東為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)開始確立，標志著中國共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

在本次培訓(xùn)中，讓我印象最深的是最后一站——婁山關(guān)。淅淅瀝瀝的雨水沖不掉我們學(xué)習(xí)的熱情，大家迎著風(fēng)雨堅持完成了所有的學(xué)習(xí)任務(wù)。想當年，婁山關(guān)大捷后，毛主席寫下“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的雄壯詩詞，婁山關(guān)大捷戰(zhàn)役在中國革命歷史上具有重要意義。婁山關(guān)大捷是紅軍長征戰(zhàn)爭故事的開篇，更是毛澤東用兵如神的扛鼎之作。讓我感悟更深的，是中央紅軍與婁山關(guān)當?shù)卮迕袢罕娭g的魚水之情，婁山關(guān)大捷是建立在人民群眾的支持之上的。“得民心者得天下，失民心者失江山”，作為一名黨員社工，更要把服務(wù)群眾的意識扎根在日常工作之中，扎根在社區(qū)基層之中，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標貢獻力量！

習(xí)近平總書記曾說過：“歷史是最好的教科書。對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多重溫這些偉大歷史，心中就會增加很多正能量。”這些紅色歷史，是推進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀教育的生動教材，這些紅色基因，是當代共產(chǎn)黨人必須傳承和發(fā)揚的精神品質(zhì)。作為黨員，我們要在日常生活中反復(fù)學(xué)習(xí)中國革命歷史，吸收最好的營養(yǎng)劑，不斷修煉黨性，提升為人民服務(wù)的意識！

本次黨建培訓(xùn)雖已落下帷幕，但黨建學(xué)習(xí)在我們的工作和生活中永遠不會停止。新時代下，我們?nèi)孕枰^承和發(fā)揚革命先烈們頑強拼搏、勇往直前的大無畏精神，傳承好遵義會議精神，堅定“不忘初心，永遠跟黨走”的信心和決心。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇13)

此次，我有幸參加了地直機關(guān)工委舉辦的機關(guān)黨支部書記抓黨建專題研討班，通過五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，加強了黨性煅練。培訓(xùn)輔導(dǎo)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、三個《條例》、觀看電教片，其深入淺出的講解、分析和研討，使我耳目一新。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中真是受益匪淺，對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識。我深知肩上的責(zé)任重大，還有許多工作需要去做。現(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、思想重視，認真對待

一是積極端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做好角色轉(zhuǎn)換。為了自始至終的把全部心思致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，參學(xué)前移交了全部工作和事務(wù)，保證了排除干擾，集中精力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)員角色的轉(zhuǎn)換，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，借助這個難得的平臺，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。

二是嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，全力搞好學(xué)習(xí)。開班以來，能夠始終規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結(jié)學(xué)員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記并完成好課堂作業(yè)，積極參加班集體組織的學(xué)習(xí)交流、研討活動，順利完成了此次培訓(xùn)的全部學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是積極參與學(xué)習(xí)活動，維護集體形象。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，堅持做到休息服從學(xué)習(xí)，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，加強了交流，增進了友誼，維護班集體形象。

二、深刻領(lǐng)會，學(xué)以致用

一是要學(xué)新知新。此次培訓(xùn)時間雖緊，但所學(xué)的知識廣泛、內(nèi)容豐富，通過學(xué)習(xí)不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，真可謂大開眼界，受益匪淺。所以要提高認識，自覺主動地加強學(xué)習(xí)。同時還要學(xué)習(xí)歷史知識、哲學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，使學(xué)習(xí)的過程成為推動工作的過程。要講究方法，有效地加強學(xué)習(xí)。要注重思考，加強調(diào)研，勇于創(chuàng)新，學(xué)以致用。

二是要求實求真。通過學(xué)習(xí)，更加清醒的認識到要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要錘煉良好作風(fēng)，要切實履職盡責(zé)。無論在什么崗位，只有腳踏實地、忠誠敬業(yè)、無私奉獻，不計較、不抱怨、不攀比，才能建功立業(yè)。要始終保持激情，講求方法。充分發(fā)揮主觀能動性，求真務(wù)實、大膽實踐，干出業(yè)績、收獲幸福。只有這樣，才能彰顯共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人民公仆的政治本色。

三是要勤政廉政。在自己的工作崗位上，要重點把握好五個關(guān)鍵詞，即勤勉、廉潔、公道、節(jié)儉、健康。為更加有效地維護群眾利益，以務(wù)實的作風(fēng)和一流的業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，為老百姓多辦實事、多做好事。以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，出色的完成各項工作任務(wù)，為新疆工作總目標貢獻自己的力量。

三、總結(jié)提高，受到教育

一是受到了一次思想道德教育。做為一名合格的黨支部書記在工作中要加強學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔(dān)當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。努力學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點；經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風(fēng)尚。

二是受到了一次新時代思想再教育。我更加清楚的認識到，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是對黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一脈相承科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展新時代中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。所以，我要深入學(xué)習(xí)、科學(xué)領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。

三是受到了一次廉潔自律教育。通過學(xué)習(xí)，我更加清醒的認識到干部的廉潔自律問題、作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點來抓的重要性。要進一步加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。

四、消化吸收，提高能力

一是提高了政治鑒別的能力。我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是提高了拒腐防變的能力。從思想上筑起拒腐防線，嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派。加強德修養(yǎng)，以平常心處世，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。

三是提高了學(xué)以致用的能力。此次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)還未結(jié)束。我們將滿載著豐碩的學(xué)習(xí)成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，我會以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

2023組織培訓(xùn)總結(jié)模板

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組織培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

組織新員工培訓(xùn)工作總結(jié)示例如下：

1. 制定培訓(xùn)計劃：制定一個明確的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和培訓(xùn)方式等。

2. 確定培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)新員工的需求和公司的具體情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識、技能培訓(xùn)等。

3. 設(shè)計培訓(xùn)方式：選擇合適的培訓(xùn)方式，如案例分析、小組討論、模擬演練、實際工作體驗等，使新員工能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。

4. 組織培訓(xùn)過程：在培訓(xùn)過程中，需要注意以下幾點：

- 確保培訓(xùn)內(nèi)容的準確性和實用性。

- 給新員工提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助他們更好地理解所學(xué)知識。

- 鼓勵新員工積極參與培訓(xùn)過程，與老師和同學(xué)進行互動和交流。

5. 評估培訓(xùn)效果：在培訓(xùn)結(jié)束后，需要對培訓(xùn)效果進行評估，包括新員工的掌握情況、應(yīng)用情況、反饋情況等。根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)效果。

組織新員工培訓(xùn)需要制定明確的培訓(xùn)計劃，選擇適當?shù)呐嘤?xùn)方式，組織培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，不斷提高新員工的工作能力，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

組織發(fā)展培訓(xùn)總結(jié)

作為一家企業(yè)，組織發(fā)展是必不可少的一部分。在發(fā)展中，員工的培訓(xùn)與發(fā)展也是非常重要的。為了更好地開展工作，我公司開展了組織發(fā)展培訓(xùn)，讓我們一起來總結(jié)一下。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

組織發(fā)展培訓(xùn)是一項主要由公司開展的員工培訓(xùn)活動。它涵蓋了多個方面，包括企業(yè)文化、團隊合作、創(chuàng)新能力、管理技巧等。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了理論知識，還有了實戰(zhàn)的機會，通過不斷地實踐，不斷地總結(jié)，不斷地完善，我們逐漸形成了自己的經(jīng)驗、自己的技能和方法。

二、培訓(xùn)方式

我們公司開展的培訓(xùn)方式很多。既有傳統(tǒng)的講座、課堂教學(xué)，還有小組討論、分組競賽和互動演練等，從而使培訓(xùn)具有了更多的參與性和針對性。尤其是分組競賽和互動演練，不僅激發(fā)了員工的參與熱情，而且加強了員工的交流和合作。在培訓(xùn)的過程中，我們積極參與，認真聆聽，深入交流，協(xié)同合作，達到了互相學(xué)習(xí)、互相進步的目的。

三、培訓(xùn)效果

通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們不僅收獲了豐富的知識，培養(yǎng)了自身的能力，提高了自己的素質(zhì)和競爭力，而且還增強了我們與企業(yè)之間的歸屬感。在“走向團結(jié)，向著成功”的口號下，我們共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。在培訓(xùn)之后，我們的個人能力得到了極大的提升，工作效率明顯提高，團隊合作更加默契，員工的工作態(tài)度和團隊凝聚力都得到了極大的改善。

在組織發(fā)展培訓(xùn)的過程中，我們充分體現(xiàn)了企業(yè)的文化價值觀念，激發(fā)了員工的自主性和創(chuàng)造性，增強了團隊凝聚力和協(xié)作精神，提高了員工的自我意識和自我認知，使我們更加深入地了解企業(yè)的核心價值觀念，牢固樹立了“發(fā)展與文化、團結(jié)與創(chuàng)新”的企業(yè)信念。

總之，通過組織發(fā)展培訓(xùn)，我們員工的技能和知識得到了極大的提升，企業(yè)的核心價值觀念也得到了深入傳承和發(fā)揚。我們相信，在公司管理及組織發(fā)展方面會持續(xù)努力，打造一個更加完美、更加強大、更加成功的企業(yè)。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

組織發(fā)展培訓(xùn)總結(jié)

隨著企業(yè)發(fā)展步伐的加快，人才隊伍的培養(yǎng)已成為了一個重要課題。如何在競爭激烈的市場環(huán)境下，為企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，成為了各企業(yè)所關(guān)注的問題。為此，越來越多的企業(yè)開始注重人才發(fā)展的培訓(xùn)工作。在此背景下，組織發(fā)展培訓(xùn)應(yīng)運而生。本文將就其進行總結(jié)。

一、何為組織發(fā)展培訓(xùn)？

組織發(fā)展培訓(xùn)是指對組織內(nèi)部的一系列工作進行有效的培訓(xùn)和訓(xùn)練，以期在培養(yǎng)人才、加強組織文化建設(shè)和提高員工整體素質(zhì)方面實現(xiàn)全面、有利的發(fā)展。該培訓(xùn)涵蓋組織行為、領(lǐng)導(dǎo)能力、為組織作出貢獻的員工選擇、職業(yè)規(guī)劃、使用合適技術(shù)和工具的方法以及組織文化等方面。通過該培訓(xùn)，企業(yè)員工不僅可以提高自己的能力，而且可以推動企業(yè)自身機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的全面改變。

二、為何需要組織發(fā)展培訓(xùn)？

在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)將更多的精力放在培養(yǎng)優(yōu)秀的人才上。而在基本的人才培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，組織發(fā)展培訓(xùn)能夠更全面、更高效地提高員工的素質(zhì)和能力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。具體理由如下：

1、強化企業(yè)文化；

2、改進組織管理與創(chuàng)新；

3、提升團隊合作和協(xié)調(diào)性；

4、提高管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、推進組織發(fā)展培訓(xùn)的重要手段

1、制定明確的培訓(xùn)計劃

組織發(fā)展培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)的目標和內(nèi)容，有針對性地開展培訓(xùn)，讓員工在培訓(xùn)中能夠更好地理解和應(yīng)用管理知識，實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。

2、重視員工的反饋信息及效果評估

組織發(fā)展培訓(xùn)不僅要重視培訓(xùn)的效果評估，還要關(guān)注員工的反饋信息。要做到及時反饋，積極解決問題，減少員工培訓(xùn)的阻力，提高培訓(xùn)效果。

3、建立與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的培訓(xùn)課程

企業(yè)應(yīng)組織與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有關(guān)的培訓(xùn)課程，讓員工在培訓(xùn)中關(guān)注企業(yè)目標，與企業(yè)共同發(fā)展。

4、獨具特色的培訓(xùn)方式

組織發(fā)展培訓(xùn)的學(xué)員大多為成年人，所以培訓(xùn)方式應(yīng)該靈活，不局限于簡單的課堂講授，要利用互動性、替代性等方式來幫助員工獲得更多的知識和技能，增強體驗學(xué)習(xí)。

四、結(jié)語

通過組織發(fā)展培訓(xùn)，企業(yè)可全面提升員工的素質(zhì)，進而推動企業(yè)自身機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的全面改變，適應(yīng)市場發(fā)展趨勢，提高自身競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)以組織員工發(fā)展培訓(xùn)為突破口，在人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)公司整體的全面提升。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鄉(xiāng)之間的差距逐漸縮小，村委會和村民自治組織面臨著越來越多的財務(wù)管理難題。為了提高農(nóng)村財務(wù)管理水平，增強村民自治組織的財務(wù)管理能力，各級政府組織了大量的村級財務(wù)培訓(xùn)工作。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，我們認為，在村級財務(wù)培訓(xùn)過程中需要注意以下幾點。

一、培訓(xùn)內(nèi)容要具體實用

村級財務(wù)管理工作的實際操作，與城市財務(wù)管理有很大的區(qū)別。因此，在培訓(xùn)村級財務(wù)管理人員時，應(yīng)針對其實際操作進行規(guī)范化、標準化的培訓(xùn)。如何開立賬戶、如何填寫財務(wù)單據(jù)、如何審核和報銷款項等方面，都應(yīng)該具體詳實。同時，應(yīng)提供一些實用的工具和手冊，便于村級財務(wù)管理人員日常操作和管理。

二、培訓(xùn)方式要多樣化

村級財務(wù)管理人員大多數(shù)是農(nóng)村未受過專業(yè)培訓(xùn)的村民干部或者計劃生育員等村居人員，他們學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱、工作經(jīng)驗較少。因此，培訓(xùn)方式要多樣化，以適應(yīng)不同層次、不同學(xué)習(xí)方式的人員。如少數(shù)民族村寨采取民族語言、采用多媒體教學(xué)等。

三、培訓(xùn)講師要專業(yè)

村級財務(wù)管理人員多是農(nóng)村文化程度不高的村民干部和鄉(xiāng)村工作者，他們的知識水平有限。因此，選聘具有豐富實踐經(jīng)驗和較高理論素養(yǎng)的講師對于提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力至關(guān)重要。

四、培訓(xùn)要與實踐結(jié)合

村級財務(wù)管理涉及到村莊各方面的財務(wù)收支管理，培訓(xùn)必須與實踐結(jié)合。最好采取由專業(yè)人員指導(dǎo)的實地訓(xùn)練、會議研討等方式，加強培訓(xùn)與實踐的結(jié)合，使培訓(xùn)更具有現(xiàn)實意義和實際效果。

總之，在推進村級財務(wù)管理工作的過程中，培訓(xùn)是不可或缺的一個環(huán)節(jié)。只有通過有針對性、實用性、多元化和實踐性的培訓(xùn)，才能提高村級財務(wù)管理人員的水平和能力，促進村級財務(wù)管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，為農(nóng)村經(jīng)濟和民生發(fā)展提供堅實的保障。

組織培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

小學(xué)組織培訓(xùn)總結(jié)

近日，本市小學(xué)組織培訓(xùn)在市教委舉行，來自全市各小學(xué)的校長與教師們參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主題是圍繞如何提高小學(xué)教師的教育教學(xué)及管理水平，探討教育教學(xué)中的最新理念和技術(shù)手段，全面提升小學(xué)教育質(zhì)量，并推動小學(xué)教育的發(fā)展。

本次培訓(xùn)主要以講座和研討會的形式進行，邀請了多位知名教育專家為教師們進行授課和指導(dǎo)，并邀請各小學(xué)校長和專家學(xué)者為參會人員提供交流平臺，進行交流研討。此次培訓(xùn)有如下幾個亮點：

一、以實際需求為導(dǎo)向，提高參會教師的實際能力

培訓(xùn)的目的是為了提高參會教師的實際能力，能夠有效地應(yīng)對實際教學(xué)中遇到的問題。在此次培訓(xùn)中，講座和研討會從小學(xué)教育的理論、實踐、實際需求等方面入手，圍繞當前小學(xué)教育面臨的各種難題與挑戰(zhàn)，探討如何更好地解決這些問題，提升小學(xué)教育的質(zhì)量和水平。這樣的培訓(xùn)方式符合教師的實際需求，讓教師在培訓(xùn)中得到了實際的提高和提升。

二、注重理論與實踐相結(jié)合，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量

本次培訓(xùn)既講解了小學(xué)教育的新理念和新方法，也注重實踐操作，培訓(xùn)中特別設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓教師們模擬學(xué)生角色，親身體驗了理論所闡述的教學(xué)方法。這些實踐操作讓教師們更好地了解了新理念和新方法，增強了他們對于教學(xué)方法的理解及掌握，有力地推進了小學(xué)教育的質(zhì)量提升。

三、聚焦教師個人成長，促進教師專業(yè)發(fā)展

此次培訓(xùn)的目的之一是提高教師的個人素質(zhì)和能力，促進其專業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)中將教師個人成長放到了一個重要的位置，鼓勵每一位教師更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，切實提高自身的論文寫作、課件制作和教學(xué)設(shè)計能力。同時，在講座和研討會上，教育專家和校長也和參會教師進行了互動交流，提供了多次交流和授課機會，幫助教師思考成長路徑及提高意識。

總之，本次小學(xué)組織培訓(xùn)促進了小學(xué)教育質(zhì)量的提高，推動了教師個人素質(zhì)和能力的提升，同時也為小學(xué)教育的發(fā)展提供了有力的支持和幫助。我們相信，在各位教育工作者的共同努力下，小學(xué)教育一定能夠取得更好的成績！

組織培訓(xùn)總結(jié)(模板6篇)

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組織培訓(xùn)總結(jié) 篇1

20xx年xx月xx日至xx日，在xx市社會組織聯(lián)合會黨委的組織下，我們在“轉(zhuǎn)折之城，會議之都”貴州省遵義市，開展黨建培訓(xùn)。為期五天的培訓(xùn)包括了一系列的專題研討教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、體驗教學(xué)、情景教學(xué)，形式豐富、內(nèi)容充實。

專題教學(xué)《遵義會議及其偉大意義》為我們深入解讀了“堅定信念，實事求是，獨立自主，民主團結(jié)，敢闖新路”的遵義會議精神的意義和價值。培訓(xùn)期間，我們先后參觀了遵義會議舊址、紅軍總政治部舊址、紅軍山烈士陵園、茍壩會議會址、茅臺渡口、婁山關(guān)等紅色舊址，聆聽著老師講解“女紅軍王泉媛”、“紅軍菩薩”的故事，仿佛置身于那段歷史中，驚心動魄的戰(zhàn)斗場面歷歷在目，我被紅軍先烈們無私奉獻的革命精神深深感動。遵義會議確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位，在極端危急的情況下，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命，是黨的歷史上一個生死悠關(guān)的轉(zhuǎn)折點，以毛澤東為核心的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)開始確立，標志著中國共產(chǎn)黨在政治上走向成熟。

在本次培訓(xùn)中，讓我印象最深的是最后一站——婁山關(guān)。淅淅瀝瀝的雨水沖不掉我們學(xué)習(xí)的熱情，大家迎著風(fēng)雨堅持完成了所有的學(xué)習(xí)任務(wù)。想當年，婁山關(guān)大捷后，毛主席寫下“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的雄壯詩詞，婁山關(guān)大捷戰(zhàn)役在中國革命歷史上具有重要意義。婁山關(guān)大捷是紅軍長征戰(zhàn)爭故事的開篇，更是毛澤東用兵如神的扛鼎之作。讓我感悟更深的，是中央紅軍與婁山關(guān)當?shù)卮迕袢罕娭g的魚水之情，婁山關(guān)大捷是建立在人民群眾的支持之上的。“得民心者得天下，失民心者失江山”，作為一名黨員社工，更要把服務(wù)群眾的意識扎根在日常工作之中，扎根在社區(qū)基層之中，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標貢獻力量！

習(xí)近平總書記曾說過：“歷史是最好的教科書。對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多重溫這些偉大歷史，心中就會增加很多正能量?！边@些紅色歷史，是推進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀教育的生動教材，這些紅色基因，是當代共產(chǎn)黨人必須傳承和發(fā)揚的精神品質(zhì)。作為黨員，我們要在日常生活中反復(fù)學(xué)習(xí)中國革命歷史，吸收最好的營養(yǎng)劑，不斷修煉黨性，提升為人民服務(wù)的意識！

本次黨建培訓(xùn)雖已落下帷幕，但黨建學(xué)習(xí)在我們的工作和生活中永遠不會停止。新時代下，我們?nèi)孕枰^承和發(fā)揚革命先烈們頑強拼搏、勇往直前的大無畏精神，傳承好遵義會議精神，堅定“不忘初心，永遠跟黨走”的信心和決心。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好！我叫鄭xx，來自xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村，xx村9個村民小組，568戶2443人，是寺村塬革命委員會舊址所在地（寺村塬革命委員會是中共陜甘邊歷史上成立的第一個臨時革命政權(quán)，也是甘肅歷史上成立的第一個革命政權(quán)），很榮幸參加全省新任專職化村黨組織書記第三期培訓(xùn)班，并在此作交流發(fā)言。首先，誠摯的感謝在培訓(xùn)期間辛苦付出的老師和工作人員以及熱心幫助的同學(xué)們，謝謝你們。下面我簡單地談?wù)剠⒓油甏舜闻嘤?xùn)的感受和心得。此次培訓(xùn)，對于面對新的工作角色，茫然失措的我可謂是一盞“指路燈”。五天緊湊的課程安排，諸多專家學(xué)者的耐心講授，多位領(lǐng)導(dǎo)前輩的現(xiàn)身說法，同學(xué)們毫無保留的分享交流，使得我來時腦中的許多問號有了答案，實際工作中遇到的困難也有了解決思路。學(xué)習(xí)的過程中，我常常茅塞頓開，哦！這事是要這么看，原來還能這樣辦，心中暗自決心，回去咱就這么干。老師們專業(yè)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，讓我不僅開闊了眼界，打開了思路，更是學(xué)到了實實在在的干貨。此次培訓(xùn)，對于面對工作中的難題，一籌莫展的我可謂是一場“及時雨”。通過課題針對性強的專題輔導(dǎo)，對基層黨建及農(nóng)村工作的政策方針有了更加深刻的理解；在以生動案例為主的互動教學(xué)中，對如何有效發(fā)揮村級帶頭人作用有了新的認識；在與各位同學(xué)的傾心研討交流中，對自身工作的不足有了進一步的反??；在身臨其境的情景模擬中，對支部換屆、發(fā)展黨員等工作流程有了全面的掌握。這次培訓(xùn)不僅有效地解決了我當前工作中的諸多困惑，并對未來的工作了提供了堅實的知識儲備。此次培訓(xùn)，對于面對工作中的挫折，幾近灰心的我可謂是一劑“強心針”。培訓(xùn)來時的我，不僅帶著問題，還背負著工作以來從未有的壓力和怨氣。培訓(xùn)中，通過與老師和同學(xué)的交流，才知道其實“村村有本難念的經(jīng)”，激勵的是，前輩領(lǐng)導(dǎo)們都努力趟過來了，我們在座的各位同學(xué)也都在砥礪前行。尤其是在吳建平院長的講授中，我不僅深深認識到了農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的重要和偉大，同時也對自己努力的事業(yè)有了更高的自尊和自豪。此次培訓(xùn)，真的是壯了士氣，提了干勁。最后我想，回去要做的就是在實踐中消化所學(xué)的知識，在歷練中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極創(chuàng)新，奮力進取，以實際行動回饋組織的培育期望，以切實的工作成績?yōu)榻M織增光添彩。我相信，農(nóng)村的工作也能實現(xiàn)人生的價值，農(nóng)村的舞臺也能淋漓地演繹青春。各位同學(xué)，讓我們以夢為馬，以汗為泉，不忘初心，不負韶華！

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的黨組織書記培訓(xùn)班總結(jié)精選6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇3

今年七月，我有幸參加了第十期青干班，赴中國礦大學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第一階段的集中學(xué)習(xí)，時間安排緊湊，授課內(nèi)容豐富。礦大教授精彩的輔導(dǎo)，生動的案例，讓我們增長了知識，開闊了眼界，開拓了思路，更新了觀念，提高了本領(lǐng)，大家受益匪淺，收獲頗多。40多名來自全市多個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)員，相互交流，相互借鑒工作經(jīng)驗，彼此增進了友誼，加強了工作聯(lián)系。作為一名來自基層的青年干部，在今后的工作中，我將以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為新的起點，爭做一名學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部。

一、勤學(xué)勤思，做學(xué)習(xí)型干部

勤能補拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才。一要勤學(xué)?；鶎庸ぷ髅鎻V量大，任務(wù)繁重，既要面對基層群眾做好服務(wù)工作，又要迎接上級的各項考核督查。要想做好本職工作，要想爭創(chuàng)一流業(yè)績，只有勤于學(xué)習(xí)，勤于思考。要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向周圍同事學(xué)，向基層群眾學(xué)。做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。堅持理論政策學(xué)透、業(yè)務(wù)知識學(xué)精、基本技能學(xué)熟。二要勤思。平時工作中多總結(jié)，多思考。要通過學(xué)習(xí)，經(jīng)常查擺自身存在的不足。要學(xué)習(xí)借鑒他人的長處，自覺彌補自身的缺點。要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。將學(xué)到的理論和方法指導(dǎo)自己今后的本職工作，用學(xué)到的知識提升自己的內(nèi)在素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，提升農(nóng)村工作的能力和水平。

二、腳踏實地，做實干型干部

干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事則是體現(xiàn)了一種能力。作為一名青年干部，要把腳踏實地、埋頭苦干、爭先創(chuàng)優(yōu)作為一種使命、作為一種追求，把本職崗位作為實現(xiàn)自我價值、建功立業(yè)的舞臺，做到愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當。要進一步提升執(zhí)行力，樹立時間觀念和效率意識，做到雷厲風(fēng)行、不拖不拉。要敢于負責(zé)，親歷親為，直接面對，勇于解決。不擺花架子，不做表面文章，確保每項工作都能立足一個“早”字，落實一個“快”字。

三、勇于實踐，做創(chuàng)新型干部

創(chuàng)新是推動發(fā)展的力量源泉，是一切工作取得進步的關(guān)鍵因素。到礦大培訓(xùn)的第一堂課，就是吳紅教授的創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升，它使我們深深感受到創(chuàng)新的重要性。作為一名青年干部，不僅要有做好各項工作的信心，有樂于奉獻、勇于實踐的精神，更要具備務(wù)實創(chuàng)新的能力。面對新形勢、新問題，需要我們積極探索做好當前農(nóng)村工作的新思路、新機制、新方法，在工作中做到大膽開拓，在探索中勇于突破。

四、牢記宗旨，做廉潔型干部

此次培訓(xùn)，既有新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)專題輔導(dǎo)，也有電影《焦裕祿》、淮海戰(zhàn)役紀念塔重溫入黨誓詞等現(xiàn)場教學(xué)，大家進一步增強了黨性觀念，強化了宗旨意識。作為一名黨員，必須自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步堅定理想信念，時刻發(fā)揮一名黨員的先鋒模范帶頭作用，自覺抵抗各種誘惑，淡泊個人名利。在日常工作和生活中，始終保持清醒頭腦，牢記為民服務(wù)宗旨，做到勤政廉政，樹立一名青年干部的良好形象。

為期七天短暫而充實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我進一步明確了今后的工作思路和努力方向。今后我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，扎實工作，以一流的工作業(yè)績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)，為建設(shè)和諧美好的新沈倫作出新的貢獻。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇4

我是一名剛參加工作的新員工，對公司的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)文件有所了解。為了能快速地適應(yīng)公司的生產(chǎn)工作，公司安排我到湖南大學(xué)國際管理咨詢公司進行為期兩天的培訓(xùn)。

這次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，主要是公司的企業(yè)文化。在這兩天的學(xué)習(xí)中，我更加深入的了解了公司的企業(yè)文化。公司的安全生產(chǎn)目標是：“以人為本，安全發(fā)展”。

在這兩天的學(xué)習(xí)中我了解了公司企業(yè)文化的基本內(nèi)涵，以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的安全生產(chǎn)也提出了自己的看法和見解，公司在企業(yè)文化方面已經(jīng)有了較大的改進，員工們都有自己的目標和追求，都會有這些目標，這些目標的實現(xiàn)對于公司的發(fā)展是很有好處的。

公司的企業(yè)文化是一個企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件，也是公司的生命線。我想通過這段時間學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，我們的安全生產(chǎn)意識也有所提高。

公司的文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必要條件，也是公司生存和發(fā)展的必要條件。公司文化的核心是人，文化是企業(yè)生存和發(fā)展必要的堅實基礎(chǔ)。公司的安全文化是一個企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的必需要。在這段時間的學(xué)習(xí)中，我更加深入的了解了公司安全文化的重要性以及公司安全文化的發(fā)展方向。公司的安全文化主要有：

1、堅持“安全第一”的原則，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持從人的生命高于一切的安全意識出發(fā)。

2、認真做好安全培訓(xùn)工作，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，增強廣大員工的自我保護能力。通過安全培訓(xùn)，使員工懂得自我保護的方法和技能，提高安全意識，從而提高安全防范能力。

3、堅持每周一召開安全例會，認真學(xué)習(xí)公司安全會議精神和公司安全文件，學(xué)習(xí)公司下發(fā)各部門下發(fā)的各類文件和規(guī)定。

4、組織員工學(xué)習(xí)安全條例，讓員工明確安全生產(chǎn)的嚴肅性，提高員工安全素質(zhì)以及在工作和生活中的自我保護能力。

5、加強對員工的安全知識技能的培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識，提高全員的整體素質(zhì)。

6、加強與有關(guān)部門的溝通交流，建立起良好的合作關(guān)系。

7、加強安全檢查和隱患排查。

在今后的工作中，要進一步強化“以人為本”的理念，以人為本安全管理是公司發(fā)展和生產(chǎn)活動的中心工作，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)，促進公司可持續(xù)發(fā)展的根本保證。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)總結(jié)

xx年來，公司堅持把安全工作擺在一個中心任務(wù)來抓，把安全工作放在首位來抓緊抓實，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)的法律法規(guī)觀念，加強全員的安全生產(chǎn)責(zé)任感，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大事故隱患排查治理力度，全面開展了安全專項行動和安全生產(chǎn)大檢查，有效地遏制重特大事故以及事故死亡、重傷以及各種人身傷亡事故的發(fā)生，加大了現(xiàn)場施工安全生產(chǎn)宣傳力度，營造了有利于安全生產(chǎn)的安全環(huán)境氛圍，取得了較好的成效，現(xiàn)將公司安全專項行動工作總結(jié)如下：

一、認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患排查治理力度

今年公司在安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任落實到各科室和個人，簽定安全責(zé)任書，做到了各司其職，各負其責(zé)，層層抓落實，責(zé)任到人，簽訂了安全責(zé)任狀，確保了公司安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)。

二、突出重點

一是抓重點。按照安全專項行動工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在公司重點部位安裝了安全網(wǎng)絡(luò)。各項安全措施的實施與否，直接影響到全年安全生產(chǎn)的順利進行。因此，加強安全專項行動工作，嚴格按照工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保各項安全措施落到實處，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

二是抓薄弱。針對公司重點部位人員，尤其是要害崗位人員的安全生產(chǎn)監(jiān)控，加強了基層管理人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高了基層負責(zé)人安全生產(chǎn)的管理水平。

三是抓重點。在安全生

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇5

此次，我有幸參加了地直機關(guān)工委舉辦的機關(guān)黨支部書記抓黨建專題研討班，通過五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，加強了黨性煅練。培訓(xùn)輔導(dǎo)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、三個《條例》、觀看電教片，其深入淺出的講解、分析和研討，使我耳目一新。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中真是受益匪淺，對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識。我深知肩上的責(zé)任重大，還有許多工作需要去做?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、思想重視，認真對待

一是積極端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做好角色轉(zhuǎn)換。為了自始至終的把全部心思致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，參學(xué)前移交了全部工作和事務(wù)，保證了排除干擾，集中精力學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了學(xué)員角色的轉(zhuǎn)換，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，借助這個難得的平臺，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。

二是嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，全力搞好學(xué)習(xí)。開班以來，能夠始終規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，尊敬師長，團結(jié)學(xué)員，做到不遲到、不早退、不曠課，認真做好課堂筆記并完成好課堂作業(yè)，積極參加班集體組織的學(xué)習(xí)交流、研討活動，順利完成了此次培訓(xùn)的全部學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是積極參與學(xué)習(xí)活動，維護集體形象。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，堅持做到休息服從學(xué)習(xí)，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，加強了交流，增進了友誼，維護班集體形象。

二、深刻領(lǐng)會，學(xué)以致用

一是要學(xué)新知新。此次培訓(xùn)時間雖緊，但所學(xué)的知識廣泛、內(nèi)容豐富，通過學(xué)習(xí)不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實，讓一知半解的知識得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營養(yǎng)”，真可謂大開眼界，受益匪淺。所以要提高認識，自覺主動地加強學(xué)習(xí)。同時還要學(xué)習(xí)歷史知識、哲學(xué)知識和業(yè)務(wù)知識，使學(xué)習(xí)的過程成為推動工作的過程。要講究方法，有效地加強學(xué)習(xí)。要注重思考，加強調(diào)研，勇于創(chuàng)新，學(xué)以致用。

二是要求實求真。通過學(xué)習(xí)，更加清醒的認識到要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。要錘煉良好作風(fēng)，要切實履職盡責(zé)。無論在什么崗位，只有腳踏實地、忠誠敬業(yè)、無私奉獻，不計較、不抱怨、不攀比，才能建功立業(yè)。要始終保持激情，講求方法。充分發(fā)揮主觀能動性，求真務(wù)實、大膽實踐，干出業(yè)績、收獲幸福。只有這樣，才能彰顯共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人民公仆的政治本色。

三是要勤政廉政。在自己的工作崗位上，要重點把握好五個關(guān)鍵詞，即勤勉、廉潔、公道、節(jié)儉、健康。為更加有效地維護群眾利益，以務(wù)實的作風(fēng)和一流的業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，為老百姓多辦實事、多做好事。以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以求真務(wù)實、勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，出色的完成各項工作任務(wù)，為新疆工作總目標貢獻自己的力量。

三、總結(jié)提高，受到教育

一是受到了一次思想道德教育。做為一名合格的黨支部書記在工作中要加強學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)，提升人格魅力。要逐漸培養(yǎng)志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔(dān)當、寬容大度、關(guān)愛他人的良好人格。努力學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識，加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；勇于實踐，善于總結(jié)，不斷塑造和完善人格魅力。虛心聽取多方面的意見，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的缺點；經(jīng)常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監(jiān)督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監(jiān)督的良好風(fēng)尚。

二是受到了一次新時代思想再教育。我更加清楚的認識到，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是對黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀一脈相承科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展新時代中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。所以，我要深入學(xué)習(xí)、科學(xué)領(lǐng)會、認真貫徹，創(chuàng)造性發(fā)展。

三是受到了一次廉潔自律教育。通過學(xué)習(xí)，我更加清醒的認識到干部的廉潔自律問題、作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重點來抓的重要性。要進一步加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。

四、消化吸收，提高能力

一是提高了政治鑒別的能力。我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是提高了拒腐防變的能力。從思想上筑起拒腐防線，嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派。加強德修養(yǎng)，以平常心處世，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。

三是提高了學(xué)以致用的能力。此次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)還未結(jié)束。我們將滿載著豐碩的學(xué)習(xí)成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，我會以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

組織培訓(xùn)總結(jié) 篇6

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓(xùn)工作的具體責(zé)任分解到各付職領(lǐng)導(dǎo)。如街道黨工委組織的基層組織建設(shè)培訓(xùn)工作由分管黨務(wù)的副書記具體負責(zé)，科技之冬培訓(xùn)由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，做到分工明確、責(zé)任到人、具體事務(wù)有人管的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；二是街道黨工委對此次培訓(xùn)非常重視，專門召開會議對培訓(xùn)工作的實施進行研究，尤其對培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)對象及課程的設(shè)置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓(xùn)專項資金，以確保培訓(xùn)工作的順利進行；三是領(lǐng)導(dǎo)親自備課授課，今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，每位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容都選擇了與自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓(xùn)中分別為培訓(xùn)對象講課兩次，重點對村干部就理順關(guān)系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓(xùn)，對全處黨員的培訓(xùn)街道黨工委書記結(jié)合黨員的權(quán)利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓(xùn)對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓(xùn)

今年的培訓(xùn)街道黨工委把全處農(nóng)村和機關(guān)干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓(xùn)范圍，并針對每一批培訓(xùn)對象的特點和實際制定了不同的培訓(xùn)內(nèi)容和授課形式。如在機關(guān)干部培訓(xùn)中我們主要采取外請老師講課，主要為機關(guān)干部講一些公務(wù)員行為規(guī)范，行政法等內(nèi)容的專題并組織機關(guān)干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓(xùn)中除共性理論知識的培訓(xùn)外，還專門為村“兩委”正職設(shè)計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務(wù)、職責(zé)等專題內(nèi)容；對村副職干部設(shè)計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責(zé)、任務(wù)等專題；對村黨支部、村委會的委員設(shè)計了委員的職責(zé)、任務(wù)，如何發(fā)揮作用等培訓(xùn)專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓(xùn)中除共性的理論知識外，都分別設(shè)計了專題培訓(xùn)內(nèi)容。

在科技之冬培訓(xùn)和各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓(xùn)內(nèi)容不重復(fù)，并依據(jù)各村實際安排相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容，如辦事處科技辦根據(jù)我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉(zhuǎn)移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓(xùn)內(nèi)容；針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；針對一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關(guān)農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關(guān)方面的內(nèi)容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關(guān)方面的共性內(nèi)容進行為期十天的培訓(xùn)。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓(xùn)。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓(xùn)中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓(xùn)計劃并合理的安排了培訓(xùn)課程，各村為進一步提高村民愛科技、學(xué)科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓(xùn)中，而且豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，促進了培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)工作順利結(jié)束，培訓(xùn)效果顯著

今年基層組織建設(shè)和科技之冬培訓(xùn)工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓(xùn)工作得以順利的結(jié)束。同時正因為培訓(xùn)中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓(xùn)得以扎實的開展，取得了顯著的成效。通過培訓(xùn)，全處廣大黨員干部進一步深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想，總體目標，主要內(nèi)容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓(xùn)，使他們充分明確了各自的職責(zé)和任務(wù)，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓(xùn)，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學(xué)思想，市場和法律意識，提高了學(xué)科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應(yīng)市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，幫助新一屆“兩委”干部學(xué)會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。