如何對述職報告評價

如何對述職報告評價。

紙上得來終覺淺，絕知此事要親身實踐，無論是學習還是工作。我們需要做好準備，撰寫報告有助于我們總結經(jīng)驗教訓，避免再次犯錯。接下來，我將介紹有關“如何對述職報告評價”的一些內(nèi)容。如果你希望了解更多信息，請參考本文。希望你會喜歡！

如何對述職報告評價 篇1

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導：

我是某社區(qū)工作人員××，特向您提交社區(qū)雙評價述職報告，以展示社區(qū)在過去一年中的工作成果，并對未來工作進行規(guī)劃。

一、工作概況

在過去一年中，社區(qū)以“傾聽、責任、創(chuàng)新、擔當”為核心價值觀，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、居民自治、政府服務、社會參與”的原則，積極開展工作，在各項工作任務中取得了一系列成果。

1. 社區(qū)治理

通過組織居民討論會、居委會、社區(qū)志愿者等形式，傾聽居民訴求，解決社區(qū)問題，推進社區(qū)自治。

2. 服務居民

開展社區(qū)文化活動、健康講座、法律咨詢等，提高居民的生活質(zhì)量。同時，我們積極協(xié)助社區(qū)居民辦理各種身份證件、藥品采購等事宜，為居民提供便利。

3. 建設環(huán)境

加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，定期開展環(huán)境整治行動，提高社區(qū)環(huán)境的整體質(zhì)量。通過植樹、綠化等活動，增加社區(qū)綠化率，提升社區(qū)居民的居住環(huán)境。

4. 社會服務

積極組織社區(qū)志愿者參與社區(qū)服務，開展走訪慰問、優(yōu)撫幫扶等活動，關心弱勢群體，給予他們物質(zhì)和精神上的支持。

二、工作成績

1. 社區(qū)治理方面

我們建立了完善的管理機制，制定了《社區(qū)自治章程》，詳細規(guī)定了居民自治的權益和義務，提高了社區(qū)居民的自治意識和參與度。

2. 居民參與度

我們積極開展社區(qū)居民理事會選舉，每個小區(qū)都選出了代表居民利益的居民理事會，有效提升了居民的參與度和獲得感。

3. 社區(qū)服務水平

我們建立了健全的社區(qū)服務網(wǎng)絡，完善了服務體系，提升了服務效率。通過優(yōu)化服務流程，加強服務質(zhì)量監(jiān)督，大大提高了社區(qū)居民對我們的滿意度。

4. 社區(qū)文化建設

我們組織了一系列的社區(qū)文化活動，如書法展覽、音樂會等，弘揚社區(qū)文化，增強了居民之間的凝聚力和歸屬感。

三、不足與改進

1. 社區(qū)宣傳不足

在過去的一年中，社區(qū)的宣傳工作不夠到位，未能充分向居民宣傳社區(qū)的各項政策、活動和服務，導致居民對社區(qū)不了解甚至誤解。今后我將加大社區(qū)宣傳工作力度，提高宣傳效果。

2. 社區(qū)志愿者隊伍建設

社區(qū)志愿者隊伍規(guī)模有限，青年志愿者不夠活躍，需要加強青年志愿者招募和培養(yǎng)工作。我將積極組織招募更多的青年志愿者，并加強培訓，激發(fā)他們的愛心和服務意識。

3. 社區(qū)設施建設

社區(qū)部分設施建設滯后，如停車位不足等問題存在。我們將積極爭取政府的支持，謀劃社區(qū)設施建設項目，提升社區(qū)整體設施水平。

四、未來計劃

1. 提升社區(qū)治理水平

繼續(xù)推進社區(qū)治理，完善自治體系，加強居民參與，提高自治意識，推動社區(qū)治理水平向更高水平發(fā)展。

2. 加強社區(qū)服務

持續(xù)開展各項社區(qū)服務活動，提高服務質(zhì)量，提升居民滿意度；開展心理咨詢活動，關注居民的心理健康，提供心理支持。

3. 打造文化品牌

繼續(xù)組織豐富多樣的文化活動，打造社區(qū)特色文化品牌，提升居民的文化素養(yǎng)和社區(qū)凝聚力。

4. 維護社區(qū)環(huán)境

加強環(huán)境保潔工作，持續(xù)整治環(huán)境問題，提高社區(qū)環(huán)境質(zhì)量，營造良好的居住環(huán)境。

通過社區(qū)雙評價述職報告，我對過去一年的工作有了全面的回顧和總結，并展望了未來的發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力，以更高的工作熱情和責任心，為社區(qū)居民提供更好的服務。

謝謝！

如何對述職報告評價 篇2

為總結交流這個學期_學院各團支部工作經(jīng)驗，改善團支部活動開展所遇到的問題，進一步加強_工程學院各個團支部的工作的貫徹與落實，6月29日下午，_學院團委組織召開了學院團委工作經(jīng)驗交流會暨第一次團部例會，會議主要交流討論了半年來各個團支部的各項工作的開展狀況及工作過程中所遇到的困難，并討論研究了改進辦法及下一步的工作計劃，此次會議由學院團委書記_主持，_09,10級七個中隊的團總支副書記參加了此次會議。

下午5點20分會議準時召開，會議伊始，各位團總支副書記分別做了自我介紹，_書記對半年來各個中隊團總支的工作情況做了簡要總結。隨后各個團支書依此就本中隊近期的開展的活動情況及活動開展中積累的經(jīng)驗及遇到的困難做工作總結，并相互交流的彼此的工作經(jīng)驗，討論了相關問題的解決辦法。

會議中，各個中隊團支書總結了自己開展工作的經(jīng)驗，09-2中隊的“激情四月”系列活動，通過各種球類棋類比賽激發(fā)中隊同學的參與活動的熱情，豐富了同學們的業(yè)余生活，給各位團支書留下了深刻的印象，活動過后，同學們真的能切身感受到從活動中學到了東西”。09-2中隊的_同學這樣說。

各個團支書集中反映，像開展“走正確的路，團結的人”這樣的說教性比較強的活動，主要還是以主題班會的形式，同學積極性不高，活動開展很被動，落實其他活動時，團支部有時也打不開思路，班會，征文，座談會等形式已逐漸不被同學們所接納。沒有收到好的成果及活動目的。

會議中，10-1中隊的團總支副書記指出學校及學院的活動開展過于頻繁，因為時間關系本中隊的特色活動一直沒有得到開展，其他中隊的團支書也反映同學們抱怨學?；顒佣?，沒有太多的自由時間自習，導致學習成績下降。學校組織的集體活動，中隊的活動，區(qū)隊的活動，自己的學習之間時間關系有交集，導致同學既影響了學習，又沒有積極的心態(tài)去參與活動。

會議上，10-4中隊的團支書提出，目前的大型活動內(nèi)容主要是運動會，團體操，紅歌會，演講比賽，等，作為國家的211工程高水平大學，能否將的活動內(nèi)容傾向于學術方面的研究，例如各項學科專業(yè)大賽，建模大賽，英語演講大賽等，以此提高同學們熱愛學習，熱愛科研的精神，做一名真正的有知識有能力的大學生。

海上專業(yè)同學反映，專業(yè)內(nèi)沒有女生，開展活動形式內(nèi)容受到很大的限制，影響同學們的積極性;而陸上專業(yè)因為不是半軍事化管理，同學們的團隊意識不強，開展活動到場人員問題一直得不到解決，海陸之間的優(yōu)勢互補是解決問題的關鍵。

團部工作將更加針對同學現(xiàn)狀，開展相應的活動來提高同學能力。例如，針對學習成績不好的區(qū)隊，開展階段性考試活動，針對半軍管方面落后的區(qū)隊，開展隊列標兵、內(nèi)務標兵的選拔活動等

各團干部要更加明確分工，明確任務，各團支書，組織委員，宣傳委員承擔起自己的責任與義務，加強合作，從而高效優(yōu)質(zhì)地完成任務。

如何對述職報告評價 篇3

物業(yè)公司年終總結評價

2019年已經(jīng)成為歷史，一年的工作就在指尖間劃過，回頭看這一年的工作，物業(yè)公司也該給自己一個評價，看自己是否完成年度目標，是否為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，是否達到自己的預期目標。下面，本文將分為以下幾個方面對本公司進行年終總結評價。

一、財務狀況

物業(yè)公司是一個服務性企業(yè)，但其財務狀況的健康與否直接關系到企業(yè)的盈利能力和服務能力，因此，物業(yè)公司應該時刻關注自己的財務狀況。首先，要對本年度的利潤情況做出評估，看是否達到預期的目標。其次，要對資產(chǎn)和負債狀況進行核算，特別是資產(chǎn)負債率和流動比率等重要的指標，這些指標的合理性可以幫助公司及時調(diào)整經(jīng)營策略，及時預防風險。

二、服務質(zhì)量

物業(yè)公司最基本的職責，是為客戶提供高質(zhì)量、高效率的服務。這一年，我們應該對公司的服務質(zhì)量進行認真的評價。首先，要對客戶滿意度進行評估，了解對公司的服務質(zhì)量及時反饋。其次，要對公司服務流程和溝通方式進行總結，看哪些方面可以改進提升，哪些方面是優(yōu)秀的需要保持和推廣。

三、團隊反饋

物業(yè)公司的員工是公司發(fā)展的重要驅動力，也是服務質(zhì)量的核心。因此，需要對員工的表現(xiàn)進行評估，并對員工反饋進行收集和分析。評估員工的表現(xiàn)，應該從人員素質(zhì)、業(yè)務水平、工作態(tài)度等方面進行評估，找出員工的優(yōu)勢和不足，并采取相應的措施進行改進。

四、社會責任

作為一個服務企業(yè)，物業(yè)公司也有著自己的社會責任，應該要對這方面進行評估，看公司在環(huán)境保護、公益活動等方面的表現(xiàn)。物業(yè)企業(yè)應該始終堅持“有責任，有擔當”的宗旨，積極參加社會公益活動，為社會做出自己應有的貢獻。

物業(yè)公司年終總結評價是對這一年工作的總結和回顧，是對公司服務水平和企業(yè)發(fā)展方向的評估。我們要以客戶為中心，以服務為主，以持續(xù)改進為最終目的，為客戶帶來更加舒適、便捷、安全的生活環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展騰飛創(chuàng)造優(yōu)良的服務和經(jīng)營環(huán)境。

如何對述職報告評價 篇4

綜合專員述職報告評價

引言：

綜合專員作為一個企業(yè)或組織中重要的崗位之一，負責督導和協(xié)調(diào)各部門的工作。他們的述職報告是對他們工作成果的總結和展示，也是對他們綜合能力的評價。本文將對一份綜合專員述職報告進行詳細評價，以展現(xiàn)其生動具體的特點。

第一部分：工作概述

在該綜合專員的述職報告開頭，在鮮明的標題下，綜合專員簡明扼要地總結了自己所負責的工作內(nèi)容和崗位要求。他明確闡述了自己的任務是協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，保證企業(yè)運營的順利進行。通過對工作概述的描述，讀者對他的工作職責有了初步的了解。

第二部分：工作成果

綜合專員詳細記錄了自己在過去一段時間內(nèi)取得的工作成果。首先，他分析了不同部門之間的合作狀況，并指出工作中出現(xiàn)的問題和難點。然后，他提出了一系列解決方案，并說明了自己對問題的分析和思考。最令人印象深刻的是他提出的一項部門流程改善方案，通過改進工作流程，使各部門之間的協(xié)調(diào)更加緊密有效。

此外，綜合專員還為了加強公司內(nèi)部團隊合作，組織了一次團建活動。他細致地描述了活動的策劃和組織過程，以及團建活動后帶來的積極效果。通過這些工作成果的詳細功績描述，讀者可以感受到綜合專員在自己的崗位上所做出的努力和成就。

第三部分：個人能力提升

綜合專員在述職報告中提到了個人能力提升的重要性，并列舉了自己在過去一段時間內(nèi)參加的培訓和學習機會。他詳細描述了每個培訓的內(nèi)容和收獲，并結合實際工作案例來說明如何將所學應用到實踐中。通過描述個人能力提升的經(jīng)歷，讀者能夠看到綜合專員不斷學習和進步的強烈愿望，以及他在工作中的主動性和積極性。

第四部分：團隊合作

綜合專員在描述自己的工作成果時，特別強調(diào)了團隊合作的重要性。他詳細介紹了與其他部門之間的溝通與合作，并強調(diào)了積極主動地溝通和協(xié)調(diào)對工作的重要性。他還補充了一些團隊協(xié)作的案例，展示了他在工作中如何與他人互動和合作。通過這部分內(nèi)容，讀者可以感受到綜合專員作為一個團隊的重要成員，對團隊合作的重視程度和積極參與度。

結論：

綜合專員述職報告是對一個綜合專員工作成果的展示和評價。該篇文章通過詳細具體和生動的描述，展現(xiàn)了綜合專員在工作中所做的努力和取得的成就。他不僅展示了自己的工作概述和成果，還強調(diào)了個人能力提升和團隊合作的重要性。這份綜合專員述職報告評價了他的工作能力和個人素質(zhì)，展示了他在崗位上的出色表現(xiàn)。

如何對述職報告評價 篇5

作為一個物業(yè)公司，年終總結評價是非常重要的，它不僅僅是對公司的一次綜合評估，更是對公司員工和管理層的一次考核。在這篇文章中，我們將會詳細描述物業(yè)公司年終總結評價的過程，以及為什么它是如此的重要。

首先，我們需要明確物業(yè)公司年終總結評價的目的，它的主要目的是為了評估公司在過去一年中的運營情況，包括公司的管理層、員工、客戶服務、財務狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃等方面。為了實現(xiàn)這個目的，物業(yè)公司需要整理和收集公司運營情況的各種數(shù)據(jù)，包括財務報表、客戶服務記錄、員工績效評估等等。這些數(shù)據(jù)需要經(jīng)過分析和解讀，為公司的管理層提供一個全面的、準確的、客觀的評估報告。

其次，物業(yè)公司年終總結評價需要評估的方面有很多，主要包括以下幾個方面：

1.公司的經(jīng)營狀況：物業(yè)公司的經(jīng)營狀況是最基礎的評估指標之一。要評估公司的經(jīng)營狀況，需要收集并整理公司的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，以評估公司的收入、成本和盈利狀況。

2.客戶服務質(zhì)量：物業(yè)公司的客戶服務質(zhì)量是影響公司長期發(fā)展的關鍵因素之一。為了評估公司的客戶服務質(zhì)量，需要收集并整理客戶服務反饋表和客戶滿意度調(diào)查結果等數(shù)據(jù)，以評估公司在客戶服務方面的表現(xiàn)。

3.員工績效評估：物業(yè)公司的員工績效評估是評估公司的員工管理和培訓水平的一個重要指標。需要通過收集并整理員工考評表和公司培訓計劃等數(shù)據(jù)，評估公司員工的工作表現(xiàn)和培訓效果。

4.未來發(fā)展規(guī)劃：物業(yè)公司的發(fā)展計劃是指公司未來的發(fā)展方向和目標。需要通過收集并整理公司的市場分析報告和戰(zhàn)略規(guī)劃等數(shù)據(jù)，評估公司的未來發(fā)展前景和策略規(guī)劃。

最后，物業(yè)公司年終總結評價的結果需要及時反饋給公司的管理層和員工，以幫助他們深入了解公司的現(xiàn)狀和未來方向，制定更好的經(jīng)營策略和管理措施。同時，評價結果也需要公開透明，讓公司的客戶和利益相關者能夠及時了解公司的經(jīng)營狀況和服務品質(zhì)，提出寶貴的反饋意見和建議。

總之，物業(yè)公司年終總結評價是一項非常重要的工作，它能夠幫助公司全面了解自身的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展前景，提供更好的發(fā)展策略和管理思路，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。只有通過認真細致的評估和分析，物業(yè)公司才能更好地了解自身優(yōu)勢和不足之處，為未來的發(fā)展做好充分的準備。

如何對述職報告評價 篇6

電工年度工作總結報告及自我評價

一、工作總結報告

從去年開始，我成為了這家公司的電工，工作室位于生產(chǎn)車間旁邊的一棟小樓里，熟悉了公司的生產(chǎn)流程和電氣控制系統(tǒng)。在過去的一年中，我認真學習和實踐，完成了一些重要的任務。

第一，了解和維護電氣系統(tǒng)。我熟悉了公司的電氣設備，掌握了各種設備的工作原理，逐步增強和優(yōu)化檢測和修復電氣設備的能力。我總是在暇時瀏覽技術雜志和網(wǎng)絡上的電氣知識以便更好的理解電氣設備和維護的工作。

第二，安全性的提高。電氣設備必須進行維護，否則會出現(xiàn)很多安全問題。我協(xié)助維護了工廠的安全，檢查了公司的設備狀況，并對電氣配置進行了修改。在此基礎上，工廠的安全性得到了進一步提高，事故發(fā)生率較少。

第三，設備更新和修理。我們的車間里有許多設備，這些設備有時需要修理或者需要更換。因此，公司依賴于電工提供的設備維護和更新服務。去年，我協(xié)助更換了一部分設備，為工作室的順利運行作出了很大貢獻。

在工作中，我遇到了很多困難，通過不斷的努力和思考，我克服了許多問題。然而，我的工作也存在著一定的限制和不足，需要了解和加強這些方面。

第一，技能水平需進一步提高。雖然我還有很多要學習的知識和技能，但我已經(jīng)掌握了許多的技術知識。然而，電氣技術日新月異，技能需要不斷更新。因此，我需要更加專注于學習新的知識和技能，提高自己的工作水平。

第二，工作細節(jié)有待加強。有時候，我會犯拖延的毛病，導致任務沒有按時完成。在未來的工作中，我會更加專注于細節(jié)，合理安排時間，提高工作效率。

總之，在過去的一年中，我的工作獲得了許多的成就。我期待未來，在公司的支持和監(jiān)護下，繼續(xù)努力提高我的工作水平，以更優(yōu)秀的狀態(tài)和更積極的服務態(tài)度為公司做出更大的貢獻。

二、自我評價

在過去的一年中，我認為我有一定的進步，我的安全意識和維護技能都提高了。然而，我的自身能力還有提升的空間。

學習能力：在面對新的任務和問題時，我表現(xiàn)得較為猶豫，需要時間去消化這些問題，來尋找解決方案。我需要努力建立更固定和正規(guī)的學習體系以加強自己的學習效率。

溝通能力：我與同事之間的交流和協(xié)作還不夠理解和順暢。盡管我總是能夠克服一些輕微的技術上的問題，但我還需要進一步提高個人的溝通交流能力，才能更好的協(xié)調(diào)工作中的溝通問題。

團隊合作：我在一年中與同事們合作得較為愉快，但是我也面臨著領導方面的溝通和協(xié)調(diào)問題。在未來的工作中，我會努力加強與領導的交流和溝通，提高團隊合作效率。

總體而言，我認為我的維護技能是該公司的優(yōu)勢，希望未來能繼續(xù)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，克服自己的不足，更好的為公司做出貢獻。我相信，憑借我努力和目前所掌握的技能，我可以完成未來的每項任務，增加公司的生產(chǎn)效率并繼續(xù)獲得優(yōu)良反饋。

如何對述職報告評價 篇7

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導：

我是某社區(qū)的工作人員，自入職以來一直堅持職業(yè)操守，認真履行職責，努力為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務。本次向各位領導提交社區(qū)雙評價述職報告，希望能夠得到您的認可和支持。

一、工作總結

在過去的一年里，我負責的南路社區(qū)積極推進“雙評價”工作，秉承“以人為本，服務為先”的理念，充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢和特色，不斷提升居民的獲得感和滿意度。

1.組織開展調(diào)研

在了解居民需求的基礎上，我們對小區(qū)環(huán)境、公共設施、物業(yè)服務等方面進行了詳細的調(diào)查和分析，深入了解了居民對社區(qū)服務的反饋和評價，為后續(xù)的服務提升提供了有力的支撐和指導。

2.制定改善計劃

針對調(diào)研結果，我們制定了一系列的改善計劃，包括加強保潔、維修公共設施、提升物業(yè)服務質(zhì)量、完善社區(qū)管理等方面。積極爭取政府的支持和資金，開展了一系列的改善工程，不斷推進社區(qū)環(huán)境的美化和提升，優(yōu)化社區(qū)服務的品質(zhì)和效率。

3.加強宣傳引導

在推進“雙評價”工作的同時，我們還加強了宣傳引導，通過微信公眾號、居民論壇、宣傳海報等方式，向居民宣傳社區(qū)的改善計劃和服務項目，及時解答居民的疑問和建議，增加居民對社區(qū)的信任和認可度。

二、工作成效

經(jīng)過一年的努力，南路社區(qū)的“雙評價”工作取得了顯著的成效。

1.居民滿意度提升

通過持續(xù)的改善措施和滿意度調(diào)查，南路社區(qū)的居民滿意度得到了明顯的提升，居民們對社區(qū)的安全、衛(wèi)生、環(huán)境等方面的評價都得到了大幅的提高。居民的滿意度是社區(qū)服務的重要指標之一，這個結果充分說明了我們的努力得到了居民的認可和支持。

2.社區(qū)形象提升

南路社區(qū)的形象得到了極大的提升，社區(qū)整體環(huán)境變得更加整潔有序，居民生活質(zhì)量得到了明顯的提高。社區(qū)的形象對于居民的生活質(zhì)量和幸福感有著至關重要的作用，這個成果反映了我們的工作準確有力，并得到了好評。

三、未來展望

在未來的工作中，我們將進一步優(yōu)化社區(qū)服務，推進智能化管理，加強居民參與和反饋，努力打造一個更加和諧、美好的社區(qū)，為社區(qū)居民創(chuàng)造更多的美好生活體驗。

四、工作感想

過去一年，我作為一名社區(qū)工作人員，深刻地認識到社區(qū)工作的重要性和意義，明確了自己的使命和責任。在工作中，我感受到了來自居民的關愛和信賴，也領悟到了“服務”二字的深刻內(nèi)涵。我會一如既往地發(fā)揚奉獻精神，全心全意為社區(qū)居民服務，努力成就更好的工作業(yè)績，為社區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，請各位領導對我的工作給予更多的關注和支持，在今后的工作中，我將本著負責任的態(tài)度，不斷完善自我，提升工作能力，為社區(qū)居民創(chuàng)造更多的美好生活體驗。

感謝各位領導的指導和支持！

如何對述職報告評價 篇8

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、205月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于_屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。

7、年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

8、進一步完善《內(nèi)蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了20我校離休干部信息統(tǒng)計工作(包括藝術學院、職業(yè)技術學院)，并及時采集了離休干部的影像和數(shù)據(jù)庫所需內(nèi)容的資料

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。

三、繼續(xù)做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經(jīng)費數(shù)額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。

四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了P4.120G的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了INTERNET國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調(diào)查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。

五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。

2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。

六、繼續(xù)辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒印?/p>

2019年，我處組織老同志參加各類活動：

1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。

6、2019年6月14—23日，同內(nèi)蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有__。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經(jīng)驗豐富、熱情服務的接待部

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶?；兀犎×藢镜慕榻B。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

如何對述職報告評價 篇9

尊敬的社區(qū)居民、領導：我是XX社區(qū)的社區(qū)工作者，很榮幸能夠參加此次的。在過去一年的工作中，我同樣也感到榮幸，并且在履行我的職責時，得到了社區(qū)居民的關心和支持。今天，我將向大家匯報我過去一年的工作情況。一. 總體情況簡述過去一年，我作為社區(qū)工作人員深入社區(qū)開展工作，開展了一系列針對社區(qū)建設和服務的實際工作。針對社區(qū)的不同需求，我在長期工作中做出了一定貢獻，老百姓對我們的工作也給予了高度的評價和認可。二. 工作內(nèi)容和業(yè)績1. 社區(qū)安全管理根據(jù)社區(qū)的實際情況，我制定了社區(qū)安全管理計劃，并組織實施。一方面，我開展了公共安全教育，提高社區(qū)居民安全法規(guī)意識和安全預防能力。另一方面，我定期組織志愿者進行安全巡邏，協(xié)助社區(qū)維護安全。通過這些努力，社區(qū)安全環(huán)境大大改善，社區(qū)居民的生活質(zhì)量也得到了提升。2. 社區(qū)義務教育為了提高在校學生的綜合素質(zhì)，我積極參與社區(qū)義務教育工作。我的工作重點是美育和安全教育。在美育方面，我組織了一系列藝術活動，幫助學生發(fā)展藝術興趣和素質(zhì)。在安全教育方面，我組織了應急演練和防災減災科普教育等活動，提升學生的安全意識和應急反應能力。3. 社區(qū)綜合治理過去一年，我也積極參與社區(qū)綜合治理工作。除了安全管理方面的工作外，我還負責處理社區(qū)居民的不滿和糾紛，提高社區(qū)居民的滿意度和幸福感。同時，我也組織了大型社區(qū)文化活動，提供社區(qū)居民更多的文藝娛樂和休閑服務。三. 工作反思及改進措施作為一名社區(qū)工作者，我認為工作需要一直保持積極性和敬業(yè)精神。在過去的工作中，雖然我的工作有所成效，但是我還是存在一些問題。其中最主要的問題是時間分配。我的工作任務較多，時間安排需要更加精細和合理，從而更好地完成工作任務。另一方面，我認為需要更加廣泛地開展社區(qū)宣傳工作，提高居民的參與度和社區(qū)服務效能。四. 工作計劃未來一年，我將繼續(xù)積極參與社區(qū)建設和服務工作。首先，我將加強社區(qū)安全管理工作，提高社區(qū)居民的安全意識和安全能力。其次，我將進一步拓寬社區(qū)義務教育的內(nèi)容和形式，在藝術教育方面做出更多的實際工作。最后，我將加強與社區(qū)居民的溝通，更有效地解決社區(qū)居民的不滿和糾紛。感謝社區(qū)領導和社區(qū)居民對我的工作支持和認可。我將繼續(xù)為社區(qū)居民提供更好的服務，同時也期待社區(qū)居民的反饋和建議，讓我能更好地完成我的工作。

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對述職報告的評價

古人智者曾言，學習的路徑應以實踐為主，畢業(yè)后步入職場，我們常需撰寫各類報告。報告一般分為標題、正文與結語三部分，但寫報告真的有那么困難嗎？下文關于“對述職報告的評價”的內(nèi)容是我為您精致準備的，我能提供一些實用建議，但最終的決定仍在您的手中！

對述職報告的評價 篇1

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就xx市非公黨工委20XX年第一季度基層黨建工作開展情況，匯報如下。

(二)建組織，強化服務管理。根據(jù)自治州《關于圍繞社會穩(wěn)定和長治久安開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動的意見》(伊州黨組通字〔20XX〕130號)和《xx市關于加強基層服務型黨組織建設實施意見》(奎黨辦發(fā)〔20XX〕34號)的文件精神，按照xx市委組織部的工作部署，結合我市非公有制經(jīng)濟組織實際情況，非公黨工委在非公黨支部深入開展以“真誠服務贏信任，維護穩(wěn)定促發(fā)展”為主題的基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。圍繞增進認同感、增強凝聚力、提高滿意度、提升貢獻率的目標，利用現(xiàn)已建成的非公黨工委和支部兩級服務網(wǎng)絡，經(jīng)過3年創(chuàng)建，力爭把90%以上的非公黨支部建成高標準的服務型黨支部，使各非公黨支部服務意識明顯增強，服務能力明顯提高，服務成效明顯提升，培育出一批領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員業(yè)績突出的服務型基層黨組織。

(三)重基礎，確保培訓實效。為解決非公企業(yè)開設黨課難、組織難、師資缺的難題，xx市工商局中區(qū)工商所在轄區(qū)非公黨支部中全面推行“微黨課”并率先示范開課。轄區(qū)13個非公黨支部的15名支部書記和支部委員共同參加了第一期的“微黨課”?！拔Ⅻh課”上，xx市非公黨工委委員李志紅以“企業(yè)黨組織如何開展非公黨建工作”為主要內(nèi)容，從非公企業(yè)如何宣傳黨的路線、方針、政策、如何團結凝聚職工群眾、如何維護各方的合法權益、如何建設先進的企業(yè)文化、如何促進企業(yè)健康發(fā)展、如何加強企業(yè)自身建設等六個方面為大家上了精短的一課。非公黨工委委員李志紅通過身邊事例和自身實踐來闡述、宣講黨建“大道理”，提高了非公企業(yè)黨員學習的積極性、主動性。“微黨課”的堅持推行，激發(fā)了非公企業(yè)黨建活力，增強非公黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(四)創(chuàng)載體，拓展志愿服務。在第52個學雷鋒月到來之際，xx市非公黨工委、xq云通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨支部、烏孫里社區(qū)黨支部、“訪聚惠”工作組21名黨員及10名志愿者黨員在烏孫里社區(qū)共同舉辦一場以“弘揚雷鋒精神，傳承中華美德”為主題的志愿服務公益活動，為社區(qū)400余名群眾提供了免費的理發(fā)、血壓測量、號脈、擦鞋及法律法規(guī)政策咨詢等志愿服務，還提供了價值700余元的禮品作為節(jié)日禮物贈送給參與活動的群眾。此次活動，黨員們身體力行，以自己的實際行動積極踐行著雷鋒精神，讓群眾實實在在地感受到了我們身邊的活雷鋒，讓雷鋒精神在黨員干部堅持不懈的努力下繼承和發(fā)揚光大。

當前，非公各企業(yè)黨建工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡，有差距，對非公企業(yè)黨建工作認識不夠到位，黨組織和黨員在企業(yè)中作用發(fā)揮不明顯。二是部分企業(yè)主對黨的認識模糊，對黨建工作重視支持不夠，導致企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮，企業(yè)員工入黨積極性不高。三是在規(guī)模以下企業(yè)中組建黨組織的力度不夠大，仍有很大的拓展空間。四是目前已組建的大多數(shù)黨組織機構還不完善、黨員人數(shù)少、辦公條件簡陋、規(guī)章制度不齊全、服務企業(yè)的能力差，規(guī)范化程度較低。

三、下一步打算

(一)注重覆蓋強組織。一是繼續(xù)開展調(diào)查摸底。組織專門力量，對各企業(yè)進行一次徹底排查，對已經(jīng)單獨建立黨組織的抓好鞏固提高;對聯(lián)合建立黨組織的，要分清情況、區(qū)別對待。對符合要求而未建立黨組織的企業(yè)，要認真調(diào)查分析，找準原因和癥結，研究提出加強組建的針對性措施，列出目標任務、工作進度和時間安排，靠實責任，抓好組建工作。二是加強對企業(yè)主的教育引導。通過與業(yè)主約談、召開座談會、談心會等多種方式，定期或不定期地加強與業(yè)主進行面對面的溝通交流，加深他們對黨建工作的認識和理解，幫助他們消除思想疑慮。大力宣傳表彰支持黨建工作的業(yè)主，注意發(fā)現(xiàn)和培育一批“重黨建、抓黨建、促發(fā)展”的典型企業(yè)，推出一批思想覺悟高、企業(yè)發(fā)展好、熱心回報社會的業(yè)主，形成正確的輿論導向和良好的社會氛圍。三是推進工建、團建、婦建工作。做好非公有制企業(yè)中的工會、共青團、婦女工作是擴大黨的工作覆蓋面和影響力的重要渠道和基礎。在暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要按照有關法規(guī)和章程，首先抓好工會、共青團、婦女組織的組建，并以此為依托，開展黨的工作，擴大黨的影響力，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

(二)注重學習壯隊伍。緊緊抓住發(fā)展、教育、管理三個關鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍建設。一是抓好發(fā)展。堅持標準，保證質(zhì)量，繼續(xù)抓好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。深入開展“把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才”的“三培養(yǎng)”活動，使非公企業(yè)職工中的黨員比例有較大幅度提升。二是加強教育。督導企業(yè)認真堅持“三會一課”制度，通過廣泛開展黨章、公司法的學習教育，著力解決部分黨員存在的黨員意識不強、組織紀律性差、“雇傭”思想較重、奉獻精神不夠等突出問題，引導廣大黨員牢固樹立“黨員是第一身份”的思想，自覺做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨”，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。三是改進管理。建立黨組織與決策管理層雙向互動工作機制，就有關重要事項定期懇談、溝通協(xié)商。加強對流動黨員的管理，經(jīng)常關心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。

(三)注重服務樹典型。一是積極探索與企業(yè)文化建設、黨風廉政、法紀教育、經(jīng)營管理、職工素質(zhì)教育、企業(yè)黨建等工作相結合，以充實廉政宣傳欄、學習園地、廉政走廊等陣地建設為基礎，以活動建設為載體，以2—3家企業(yè)典型帶動為手段，使廉政文化建設積極融入到更多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，切實發(fā)揮作用，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展。二是開展豐富多彩的黨組織活動。把相對集中與化整為零結合起來，政治學習與技能培訓結合起來，走小型、民主、靈活、多樣的路子，切實增強組織生活的實效性和感染力。組織黨員開展以服務生產(chǎn)經(jīng)營、服務群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動和“黨員示范崗”、“黨員示范車間(班組)”、“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動;積極推行“黨員承諾制”，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事，以實際行動展示非公有制企業(yè)黨員的先進性形象。

(四)注重考核抓落實。一是要選好配強非公企業(yè)黨組織書記，加強非公企業(yè)人才隊伍建設，健全完善各項制度，形成抓非公企業(yè)黨建的長效機制，全面提升非公企業(yè)黨建工作整體水平健全工作制度，建立基礎臺賬，切實發(fā)揮好指導、協(xié)調(diào)服務的作用。督促非公企業(yè)切實為黨建活動提供場地、經(jīng)費等保障。幫助企業(yè)黨組織建立黨員活動室，配齊黨員電化教育設備，使黨員活動有陣地。二是建立健全各項規(guī)章制度。按照企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)種類、經(jīng)營范圍等特點，著力抓好黨組織組建、黨組織書記培訓、發(fā)展黨員、制度建設和活動場所建設等工作，不斷規(guī)范非公企業(yè)黨組織的標牌、學習記錄本、規(guī)章制度、支部活動流程等，積極推進非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設。三是要建立健全黨員聯(lián)系群眾制度，密切黨員與群眾的聯(lián)系，教育群眾，服務群眾，帶動群眾。

對述職報告的評價 篇2

作為一個物業(yè)公司，年終總結評價是非常重要的，它不僅僅是對公司的一次綜合評估，更是對公司員工和管理層的一次考核。在這篇文章中，我們將會詳細描述物業(yè)公司年終總結評價的過程，以及為什么它是如此的重要。

首先，我們需要明確物業(yè)公司年終總結評價的目的，它的主要目的是為了評估公司在過去一年中的運營情況，包括公司的管理層、員工、客戶服務、財務狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃等方面。為了實現(xiàn)這個目的，物業(yè)公司需要整理和收集公司運營情況的各種數(shù)據(jù)，包括財務報表、客戶服務記錄、員工績效評估等等。這些數(shù)據(jù)需要經(jīng)過分析和解讀，為公司的管理層提供一個全面的、準確的、客觀的評估報告。

其次，物業(yè)公司年終總結評價需要評估的方面有很多，主要包括以下幾個方面：

1.公司的經(jīng)營狀況：物業(yè)公司的經(jīng)營狀況是最基礎的評估指標之一。要評估公司的經(jīng)營狀況，需要收集并整理公司的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，以評估公司的收入、成本和盈利狀況。

2.客戶服務質(zhì)量：物業(yè)公司的客戶服務質(zhì)量是影響公司長期發(fā)展的關鍵因素之一。為了評估公司的客戶服務質(zhì)量，需要收集并整理客戶服務反饋表和客戶滿意度調(diào)查結果等數(shù)據(jù)，以評估公司在客戶服務方面的表現(xiàn)。

3.員工績效評估：物業(yè)公司的員工績效評估是評估公司的員工管理和培訓水平的一個重要指標。需要通過收集并整理員工考評表和公司培訓計劃等數(shù)據(jù)，評估公司員工的工作表現(xiàn)和培訓效果。

4.未來發(fā)展規(guī)劃：物業(yè)公司的發(fā)展計劃是指公司未來的發(fā)展方向和目標。需要通過收集并整理公司的市場分析報告和戰(zhàn)略規(guī)劃等數(shù)據(jù)，評估公司的未來發(fā)展前景和策略規(guī)劃。

最后，物業(yè)公司年終總結評價的結果需要及時反饋給公司的管理層和員工，以幫助他們深入了解公司的現(xiàn)狀和未來方向，制定更好的經(jīng)營策略和管理措施。同時，評價結果也需要公開透明，讓公司的客戶和利益相關者能夠及時了解公司的經(jīng)營狀況和服務品質(zhì)，提出寶貴的反饋意見和建議。

總之，物業(yè)公司年終總結評價是一項非常重要的工作，它能夠幫助公司全面了解自身的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展前景，提供更好的發(fā)展策略和管理思路，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。只有通過認真細致的評估和分析，物業(yè)公司才能更好地了解自身優(yōu)勢和不足之處，為未來的發(fā)展做好充分的準備。

對述職報告的評價 篇3

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導，各位評價專家：

大家好！我是某社區(qū)的工作人員，今天來向大家匯報社區(qū)雙評價工作情況，并分享我們社區(qū)的實踐經(jīng)驗。

一、工作背景

隨著城市化進程的加速，社區(qū)工作越來越受到重視。社區(qū)作為城市中最小的行政單位，具有聯(lián)系居民、服務群眾、解決民生問題等諸多功能。為了更好地開展社區(qū)工作，全國各地都在不斷探索各種管理模式和服務方式。其中，社區(qū)雙評價是一種新型的社區(qū)治理模式，已經(jīng)被越來越多的城市采用并取得了良好的效果。

社區(qū)雙評價是指居民對社區(qū)管理工作進行評價，并由社區(qū)管理者對居民的反饋意見進行評價，形成相互監(jiān)督、相互促進的良好氛圍。社區(qū)雙評價的開展，不僅可以加強居民對社區(qū)的了解，提高社區(qū)管理的透明度，還可以增強居民參與社區(qū)管理的積極性和歸屬感，促進良好的社區(qū)治理。

二、雙評價工作情況

我社區(qū)于2021年開始實施社區(qū)雙評價，工作內(nèi)容包括評價指標的制定、問卷調(diào)查的開展、評價結果統(tǒng)計分析、評價結果的反饋與整改等。工作重點如下：

（一）評價指標的制定

社區(qū)雙評價的關鍵在于評價指標的制定。我們結合社區(qū)的特點，制定了22條評價指標，分為基礎設施建設、環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序、服務水平等4個方面，從不同維度對社區(qū)管理工作進行全面評估。

（二）問卷調(diào)查的開展

為了了解居民對社區(qū)工作的評價情況，我們在社區(qū)內(nèi)開展了一次問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷300份，回收有效問卷240份，有效回收率達80%。我們還通過電話、微信等方式與居民進行了溝通交流，聽取他們的意見建議。

（三）評價結果統(tǒng)計分析

通過對問卷調(diào)查結果的統(tǒng)計分析，我們得出了以下結論：

1.社區(qū)基礎設施建設得分較高，但在道路和公共廁所方面還存在短板；

2.環(huán)境衛(wèi)生需要進一步加強，垃圾分類、污水處理等方面還需要加強工作；

3.社區(qū)治安秩序整體較穩(wěn)定，但矛盾糾紛需要更加及時地解決；

4.服務水平需要提高，如社區(qū)醫(yī)院的服務態(tài)度、社區(qū)文化活動的開展等方面仍需改進。

（四）評價結果的反饋與整改

根據(jù)評價結果，我們及時對存在的問題進行了反饋與整改。如在道路和公共廁所方面增加了維護保養(yǎng)投入，加強了垃圾分類、污水處理等方面的宣傳力度，調(diào)整了社區(qū)治安巡邏的時間，開展了測量用戶滿意度等針對性的措施。

三、實踐經(jīng)驗

社區(qū)雙評價有助于提高社區(qū)管理的透明度，推動社區(qū)治理的民主化，是一種非常實用的工作模式。通過我們的實踐，我們總結了以下幾點經(jīng)驗：

（一）全員參與共建，充分發(fā)揮群眾的作用

社區(qū)雙評價是一項涉及群眾的工作，因此必須全員參與共建。我們在評價指標制定、問卷調(diào)查開展等方面，積極征求居民的意見建議，確保評價指標的合理性和準確性。

（二）科學數(shù)據(jù)驅動，注重數(shù)據(jù)分析與應用

社區(qū)雙評價需要具備科學性和客觀性，必須通過數(shù)據(jù)來支撐和證明。我們在評價過程中注重數(shù)據(jù)的收集與分析，在評價結果的反饋與整改中，充分依據(jù)評價數(shù)據(jù)制定具體的改進措施，確保工作的科學性和有效性。

（三）信息化支撐，優(yōu)化工作效率

信息化是社區(qū)雙評價的重要支撐，可以提高工作效率和信息管理水平。我們在問卷調(diào)查的開展、評價結果的匯總分析等方面都采用了信息化手段進行支撐，極大提高了工作效率。

四、展望未來

社區(qū)雙評價是一項長期性的工作，未來我們將繼續(xù)深入推進體制機制創(chuàng)新，不斷完善社區(qū)治理體系建設，充分發(fā)揮居民的積極作用，提升社區(qū)管理和服務水平。同時，我們也會不斷總結實踐經(jīng)驗，不斷完善工作技能，為社區(qū)雙評價工作的順利開展提供更好的保障和支持。

以上是我們社區(qū)雙評價工作的情況匯報，歡迎領導和評價專家提出寶貴意見和建議。謝謝大家！

對述職報告的評價 篇4

個人年度培訓評價工作總結

一年又快過去了，職業(yè)生涯中的一年也即將結束?；仡欉^去的一年，對于每個人來說，自我提升和培訓是不可或缺的。在公司中，我們也要進行年度評估，看看這一年中我們所完成的目標，同時也要進行個人年度培訓評價工作。

在公司中，培訓是每個員工所必須要參加的。而在這一年中，我也參加了大量的培訓，這些培訓讓我受益匪淺。在這里，我將根據(jù)今年參加的培訓，來總結一下這些培訓對我的幫助，以及我所取得的進步。

首先，我參加了一些提高工作效率的培訓。在這些培訓中，我學會了如何使自己的工作更加高效。我學習了諸如如何進行時間管理、如何處理郵件、如何設置優(yōu)先級等等這些技巧，這些技巧幫助我更好地控制自己的時間，并且把更多的時間投入到更有意義的工作之中。同時，我也通過這些培訓，學習了如何使用一些高效的工具，以便更好地完成工作。

其次，我參加了一些技能培訓。這些培訓是我在技能方面進行提升的重要途徑，通過這些培訓，我學習了一些新的工作技巧，并且注重練習這些技能。在這些培訓中，我學習了如何更好地進行溝通、演示和呈現(xiàn)，以及如何更好地處理工作中出現(xiàn)的問題。同時，我也學習了如何更好地理解和應用一些工具，以便能夠更好地完成工作。

此外，我也參加了一些管理培訓。在這些培訓中，我學習了一些管理的基本理念和技能。這些技能包括如何與員工建立良好的合作關系、如何有效地管理時間、如何進行有效的員工績效評估，并且如何培養(yǎng)高效的團隊文化。這些技能對于我今后的工作管理都非常有幫助。

總的來說，這一年中我所參加的培訓對我非常有幫助。通過這些培訓，我學習了許多新的知識和技能，并且在我的工作中應用這些技能，取得了一些進步。相信，在今后的工作中，我會更加注重培訓和自我提升，并且不斷學習新的知識和技能，以更好地完成我的工作。

對述職報告的評價 篇5

尊敬的領導：

您好！首先感謝您讓我有機會參與此次社區(qū)雙評價工作，并通過此次工作，深刻感受到了團結協(xié)作的力量?，F(xiàn)將我在此次工作中的經(jīng)驗與收獲做一個簡單的總結匯報。

一、工作背景

近年來，社區(qū)建設成為黨和政府推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。社區(qū)雙評價作為評估社區(qū)建設現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，探索社區(qū)治理創(chuàng)新和解決問題的重要手段和途徑，受到了各級政府和社區(qū)的廣泛關注和推廣。

二、工作內(nèi)容

1.組建評價小組

社區(qū)雙評價工作的第一步是組建評價小組。我們依據(jù)社區(qū)規(guī)模和特點，制定科學的評價指標體系和評分標準，由村委會、社區(qū)居委會、志愿者協(xié)會、普法宣傳大篷車等相關部門和單位的代表共同組成評價小組，按照既定的流程和時間節(jié)點展開工作。

2.搜集資料

評價小組成員深入社區(qū)，與村民和居民交流溝通，了解社區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀、基礎設施建設情況、公共服務配套程度、文化活動開展等方面的情況，并搜集社區(qū)內(nèi)相關資料。同時，還利用宣傳欄、官方網(wǎng)站等渠道，向社區(qū)居民發(fā)放問卷調(diào)查表，了解他們對社區(qū)建設和服務的需求和期望。

3.評價測評

評價小組針對社區(qū)現(xiàn)有的基礎設施、公共服務、社區(qū)活動等內(nèi)容進行詳細的評價和測評，并根據(jù)實際情況和社區(qū)居民的意見，制定相應的改進方案和提升措施。

4.匯報反饋

評價小組在評價和測評工作完成后，將匯總報告提交給社區(qū)領導及相關部門，并組織開展結果反饋和討論會，邀請社區(qū)居民參與，共同探討社區(qū)建設發(fā)展方向和改進措施。

三、工作成效

1.提升了社區(qū)居民的參與度和貢獻感

通過問卷調(diào)查和意見征集等形式，引導社區(qū)居民積極參與社區(qū)建設和服務的評價和改進，在確保全面了解社區(qū)居民需求的基礎上，將群眾的意見和建議轉化為具體的實踐行動。

2.促進了社區(qū)治理創(chuàng)新和加速發(fā)展

社區(qū)雙評價在很大程度上倡導了社區(qū)治理創(chuàng)新，為社區(qū)內(nèi)部管理、服務定制、公共設施、文化建設等方面提供了可行性方案，在推動社區(qū)快速發(fā)展、提升社區(qū)居民生活質(zhì)量的過程中，起到了至關重要的作用。

3.加強了社區(qū)與部門之間的協(xié)作和聯(lián)動

在社區(qū)雙評價的整個過程中，評價小組成員與社區(qū)內(nèi)的部門和單位密切合作，建立了起步聯(lián)系機制，縮短了服務反饋和問題解決的時間，有效推動了社區(qū)建設的各項工作展開。

四、不足之處及改進措施

1.問題意識有待增強

在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)部分社區(qū)居民對社區(qū)治理的真正理解和認知還有待加強，只有通過積極宣傳普及，才能更好地引導群眾參與社區(qū)建設和管理。

2.評價指標需要更加科學

在制定評價指標時，由于評價小組成員的經(jīng)驗和知識水平有所不同，有些評價指標的設置還有待進一步科學化，需要引進專家和有關學者的意見和建議，以使評價指標更準確、科學、先進。

3.社區(qū)建設還需加強

部分社區(qū)的基礎設施建設和公共服務配套并未跟上發(fā)展速度，需要進一步加強垃圾分類、環(huán)境整潔等方面的管理和服務，提升社區(qū)的整體形象和質(zhì)量。

改進措施：加強宣傳和社會化參與，引入專業(yè)人才，優(yōu)化評價指標

五、總結與展望

社區(qū)雙評價工作是社區(qū)建設和治理的一種有效途徑和手段，通過評價和測評的過程，可以更好地調(diào)查和了解社區(qū)的實際情況，完善社區(qū)治理創(chuàng)新的機制和體系，提高社區(qū)的發(fā)展質(zhì)量，提升社區(qū)居民的生活品質(zhì)和幸福感。今后，我們將繼續(xù)加強宣傳、提升評價指標科學性，深化與社區(qū)居民的互動交流，努力推動社區(qū)雙評價工作落地生根，為社區(qū)建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝！

對述職報告的評價 篇6

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是社區(qū)辦公室的工作人員，今天我將向大家匯報我的工作情況，我將分別從居民雙評價以及社區(qū)建設兩個方面進行述職。

一、居民雙評價

在過去的一年里，我積極參與了社區(qū)居民雙評價的工作，通過社區(qū)居民滿意度調(diào)查和社區(qū)幸福感評估，為社區(qū)改善居民生活質(zhì)量做出了努力。

首先，在滿意度調(diào)查方面，我負責組織居民滿意度調(diào)查問卷的編制和發(fā)放工作。我在調(diào)查問卷中列出了居民們最關注的問題，并且注重了個別群眾的訴求。通過問卷調(diào)查，我了解到了居民們對社區(qū)工作的意見和建議，例如對社區(qū)環(huán)境、安全和公共服務的滿意程度等。我及時搜集、整理和分析這些數(shù)據(jù)，為社區(qū)做好改進提供了依據(jù)。

其次，在社區(qū)幸福感評估方面，我參與了居民對社區(qū)幸福感的評估工作，通過定期的座談會、走訪等形式，了解居民們的需求和關注點，協(xié)助社區(qū)領導了解居民們的幸福感，及時解決居民反映的問題。同時，我還參與了社區(qū)幸福指數(shù)的調(diào)查研究，對社區(qū)幸福感進行量化分析，幫助社區(qū)制定合理的改進措施。

二、社區(qū)建設

在社區(qū)建設方面，我積極參與了社區(qū)的日常管理工作，并提出了一些改進措施，努力提高了社區(qū)的整體環(huán)境和居民的幸福感。

首先，在社區(qū)環(huán)境改善方面，我對社區(qū)的綠化和清潔工作進行了統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。組織居民自愿參與社區(qū)環(huán)境整治行動，提倡垃圾分類和生態(tài)環(huán)保的理念，培養(yǎng)了居民的環(huán)保意識，改善了社區(qū)的整體環(huán)境。

其次，我積極推動社區(qū)公共設施的建設，聆聽了居民們的需求和意見，爭取了社區(qū)資金的支持，改善了居民的生活條件。例如，我們增設了健身器材、兒童游樂設施和休閑場所，滿足了居民的身心健康和社交需求。

最后，我還組織了一系列社區(qū)活動，增進了鄰里之間的交流與合作。例如，開展文藝展演、運動會等活動，豐富了居民的業(yè)余生活，提高了居民的幸福感和滿意度。

總結：

通過居民雙評價和社區(qū)建設工作，我深刻認識到居民是社區(qū)的核心，他們的滿意度和幸福感是衡量社區(qū)工作的重要指標。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強與居民的溝通和交流，把握居民的需求和意見，努力改善社區(qū)的環(huán)境和服務，提高居民的生活幸福感。

感謝領導和各位同事對我的支持和指導，在未來的工作中，我將更加努力，不斷進取，為社區(qū)建設貢獻自己的一份力量。

謝謝！

對述職報告的評價 篇7

新學期，新氣象。9月27日上午，在校委領導和教務處的支持和安排下，我教研組對新老師進行了聽課和評課活動，

在聽課之后，我們這個小組坐在一起進行了詳細認真，深刻地研討，現(xiàn)將會議內(nèi)容整理如下：

大家一致認為：聽課和評課有很多優(yōu)點，同組的交流更加容易，可以相互借鑒，學習別人的長處，并發(fā)現(xiàn)自己的缺點，可以找出差距，來彌補自己的不足之處。

年輕教師一致認為：感到要學的東西特別多，比如板書，講課的次序以及課程的擴展等，感到自己的不足與壓力，表示要主動地向老教師多學習，多去聽有經(jīng)驗的老教師上課，學習上黑板課的經(jīng)驗，快速地提高自己、適應教學的.需要，做一個合格的授課教師。

老教師對年輕教師的意見是：要想多積累上課的經(jīng)驗，到課堂上借鑒，更好，更快，更直接，要在沒課的時候多去聽老教師上課。而且如果要是講一門新課的話，一定要認真準備，備課時不要拘泥于一本書，要多找資料，要多向老教師請教。

大家還坐在一起靜下心來，相互指出了授課上的優(yōu)點和缺點，主要探討授課過程中的不足。大家一致認為，只有自己本身的教學素質(zhì)與層次提高了，學生才能提高，老師對學生的影響作用是非常大的，要盡快把教學與實踐結合起來，只有這樣才能對本學科更具發(fā)言權，才能更對得起學生。

我們大家普遍認為，這種教研活動平時要多進行，要提供給大家相互交流，相互借鑒的學習機會，而且要直言不諱地多挑出對方的缺點，只有這樣才能更容易改進大家在教學上的不足。如果能夠隨堂聽課，收獲會更大。

之后，我們還對本課程的授課方式，課后作業(yè)，復習方式，課程考題及新課改等問題進行了討論。

如何述職報告

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如何述職報告 篇1

幼兒園安全年度工作總結1

為了強化學校的安全工作，增強師生的安全意識，確保師生人身、飲食安全，保證“平安校園”“和諧校園”建設，根據(jù)資教發(fā)[2012]30資陽市教育局關于開展學校安全工作專項整治活動的通知精神及安教發(fā)[2012]43號文件精神，我校于2月27日至3月27日，在全校廣大師生中深入廣泛地開展了學?！鞍踩珜ｍ椪巍被顒樱⑷〉昧肆己玫男Ч?。通過本次活動，全校師生的安全責任意識普遍有了提高，安全防范意識和自我保護能力進一步增強。現(xiàn)將活動總結如下：

本次活動我校以“安全第一、預防為主”的方針，突出“加強學校管理，確保師生安全”、“安全伴我在校園”的主題，以“關注安全、關愛生命”為主線，牢固樹立“健康第一、安全第一”的思想，強化對師生安全、健康知識的宣傳教育，增強學生的自我防護意識，培養(yǎng)學生的自我防護能力。具體總結如下：

一、切實加強了對活動的領導。

學校把開展“安全專項整治”活動作為確保學校和師生安全的重要措施，成立了以伍校長為組長,各班主任為成員的“安全專項整治”活動領導小組，切實加強領導，精心組織，狠抓落實，確保了活動的順利開展。

二、制定了安全專項整治活動方案。

我校緊緊圍繞“安全專項整治”活動主題，結合自己的實際制定了具體的活動計劃和活動方案，切實把安全專項整治活動抓出成效。

三、廣泛開展了安全教育與宣傳活動。

安全隱患排查治理專項行動活動期間，我校通過各種形式，(宣傳標語、板報、手抄報、主題班會、告知書、舉行安全知識演講比賽)等活動，精心組織，開展好以學校安全、師生健康為主題的宣傳教育活動，努力讓每一位學生、家長理解安全工作的重要性，增強全體師生的自我防護意識和能力。營造了“關注安全、珍愛生命”的濃厚氛圍。

四、進一步健全和落實了各項安全制度。

我校的“安全專項整治”活動與日常學生管理緊密結合，層層落實責任制和責任追究制。完善了各種安全制度和各類應急處置預案，切實加強了防火、防水、防毒、防電、防盜等安全知識教育。學校每次組織的集體活動，都制定了安全預案和安全措施，并確定專人負責，作好各項防范工作。

五、深入進行了校舍設施的安全排查工作。

安全隱患排查治理專項行動活動期間，學校組織后勤等人員對全校的校舍、護欄、用電、體育設施、消防設施、和周邊環(huán)境等不安全因素全面細致地進行了一次清理檢查，不漏一房一舍，排除一切不安全隱患，并責任到人，對存在的問題立即采取措施進行維修和改造，確保了師生的生命安全。

六、切實加強了學生交通安全工作。

針對當前學生在交通安全工作中存在的突出問題，學校主動與交通、政府等部門協(xié)調(diào)，做好交通安全的督查工作。學校通過多種形式，在學生中深入開展交通安全知識教育，教育學生自覺遵守交通秩序，做到不乘坐不合格車輛，不坐超載車輛，不在公路上嬉戲、玩耍等，使每個學生都能成為自覺遵守交通秩序的模范。

七、切實加強了消防安全工作。

學校結合工作實際，積極開展寓教于樂、豐富多彩的消防宣傳教育及消防演練活動，增強了師生的防火意識;改善消防條件，增加消防設施設備，加強對重點部位的消防安全檢查，防止火災事故的發(fā)生。

八、進一步做好學校飲食衛(wèi)生工作。

學校努力加強對校內(nèi)食品衛(wèi)生工作的監(jiān)管力度。學校定期組織做好學校環(huán)境衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的清理、整治和消毒工作;學校建立健全了食堂、學生集體用餐的衛(wèi)生管理制度，努力加強師生的健康教育，宣傳普及衛(wèi)生防疫和預防食物中毒的相關知識;努力培養(yǎng)學生良好的個人衛(wèi)生習慣，開展自覺抵制無照、無證商販出售的各類食品和拒絕“三無”食品的活動，預防各種疾病的傳播。學校在安全自查過程中，著重加強對食堂衛(wèi)生以及從業(yè)人員健康合格證等的檢查，對存在的衛(wèi)生隱患，及時進行了整改;對違反《食品衛(wèi)生法》的行為，堅決進行了糾正。

幼兒園安全年度工作總結2

歲月流光，轉眼之間**年已悄然離去，欣喜之中迎來了充滿希望的20xx年。一年來我從繁忙、緊張、愉快、苦惱中走過，較好的完成本職范圍內(nèi)各項工作，同時也收獲了一些成績與經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處?，F(xiàn)將一年來自己的工作得失進行回顧與總結，以便以后在工作中發(fā)揚優(yōu)點，完善和彌補缺點，使自己能更好適應工作，提高工作能力。

一、工作回顧與總結

**年我主要在年初辦理安全生產(chǎn)許可證、開工前安全培訓、安全指揮中心成立、開展安全標準化及安全生產(chǎn)專項整治等方面進行參與工作，協(xié)助領導完成了各項檢查匯報，按時完成安全部的內(nèi)務資料收集整理匯總、上報等工作。具體主要做了以下工作：

1、2—3月份主要是參與辦理一、二、四公司的安全生產(chǎn)許可證及開工前安全培訓工作。

2、參加公司安全生產(chǎn)專項整治工作的開展、檢查、階段性安排總結、收集整理專項整治資料。為省、市、縣“安全生產(chǎn)專項整治”檢查，收集和整理了大量的準備材料。

3、積極參加省、市執(zhí)法隊和專項整治組對公司安全生產(chǎn)的督查和專項檢查的各項工作。

4、參與公司“安全指揮中心”成立的準備和運行工作，制定和完善了安全指揮中心要求的25項制度，建立12種安全臺帳，并制定了指揮中心各科室的工作職責。

5、從10月份開始主要參與公司開展的“安全標準化”工作，同部室領導和同事共同對安全標準化中的七大項，26個子單元的內(nèi)容進行了策劃制定和執(zhí)行部分指導運行工作。在策劃中共制定26項制度，各種通知、表格、示意圖等無數(shù)。執(zhí)行部分主要是先對策劃的內(nèi)容制定應該如何在分公司運作，確定內(nèi)容和辦法后再下發(fā)到分公司執(zhí)行，并負責自己下發(fā)內(nèi)容指導和收集完成情況。到12月底負責的安全標準化中的內(nèi)容已全部完成執(zhí)行，初步形成了標準化體現(xiàn)雛形。

6、今年5、12月份分別組織參與了二分公司和三分公司的'全員安全教育培訓工作，并參與培訓多個課時。

7、參加二分公司、三分公司選場等事故調(diào)查工作，都形成了事故報告。

8、按時完成本職各項工作和領導交辦的其他事項。

一年來，自己總是盡力而為，辦好本職和其他交辦的工作?？梢哉f**年是自己充實的一年，同時也是苦悶的一年，也是獲得知識和提升能力的一年。

二、工作中存在問題

雖然做了許多工作，也盡心盡力去做好每一件事，但是在思想、行動、能力上都存在不同程度的缺點，表現(xiàn)如下：

1、認識不到位，積極性不高。自己在思想上總是想著別人與自己的差別，沒有去考慮自己為什么有差別。由于這種思想的存在，心里有疙瘩，導致工作無積極性。應該先對自己從新認識，分析自我的問題，才能認識到自己的不足。只有思想通，認識到位，工作就會有積極性。

2、動力不足，行動懶散。每次領導分配到不是自己分內(nèi)的事，總是有些不想做，總以為自己不該做。有時會采取推脫，不認真去辦，應付支差的去做。即使去做也是不情愿、有怨氣?，F(xiàn)在看來是自己看的某些問題重了，其實不該這樣想，應該對自己有一個新的評價，不能講條件，多做并不是壞事，這樣就會去努力工作。

3、能力有限，力不從心。特別在標準化工作，我遇到了很大的挑戰(zhàn)，許多問題都是新問題，絞盡腦汁也想不通，這說明自己知識面窄，水平有限能力不高，不能勝任現(xiàn)在工作需要。要求自己要從新開始學習，廣閱書本，不恥下問，通過學習、交流、溝通來逐步提高能力，適應工作需要。

三、新年打算

新的一年即將開始，要端正思想、克服困難、提高能力，腳踏實地、積極努力去做好自己應該做的每一項工作每件事。在新的歲月里，我將以一個新的面貌、新的態(tài)度，為公司和自己的未來去努力和拼搏。

幼兒園安全年度工作總結3

自去年××月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，履行自己的安全生產(chǎn)職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經(jīng)驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內(nèi)熟悉各項業(yè)務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員。

以下簡單介紹一下我在××年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作

去年××月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產(chǎn)。

××年××月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于××年××月××日至××日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，

鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。

幼兒園安全年度工作總結4

一、按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作

去年9月，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化一期培訓班，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產(chǎn)的各項工作，做出了更加明確、具體的規(guī)定。作為一名安全員，我積極主動的學習《規(guī)范》，按照10個A級要素和51個B級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案，并按照這些要素逐步開展工作，以使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動中，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產(chǎn)。

20xx年7月，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績。在此次自評結束后，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20xx年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收。

二、多多扎根生產(chǎn)一線，廣泛吸取各方經(jīng)驗

在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產(chǎn)一線，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產(chǎn)一線，才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產(chǎn)一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經(jīng)驗，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，拓展我的工作思路，真正實現(xiàn)職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、正確處理好人際關系

在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦。這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化，在對車間的檢查中，不僅要發(fā)現(xiàn)不足，還要更多地發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全向“我要安全轉變。

幼兒園安全年度工作總結5

我是一名項目部安全員，如何做好項目部的安全管理，如何做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，以嚴肅認真的態(tài)度對待我的工作，以下就是我今年的工作總結：

一、工作態(tài)度、思想工作

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項公司制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，提高自己的工作水平！

二、加強宣傳學習，提高安全生產(chǎn)意識

始終以“做一名合格的安全員”為目標，行動上處處想著公司利益積極上進，協(xié)助領導認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現(xiàn)項目部三級安全生產(chǎn)目標。

1、通過周三安全活動日、班前會、宣傳欄等多種形式做好宣傳，盡可能地提高員工的安全意識。在安全宣傳月活動中，舉辦了安全知識競猜、安全漫畫展板，觀看安全警示教育片。借助形勢，加大了在員工中的安全教育宣傳力度，盡可能讓更多的職工參與到活動中去。

2、項目部定期組織人員利用晚上休息時間給員工上安全課，產(chǎn)生了很好的效果。三級安全教育：員工三級安全教育是項目最基本的安全培訓，在招聘后就開始進行新員工三級教育，做到不合格不上崗，杜絕了以往的先上崗后培訓的現(xiàn)象，使新員工三級培訓率達到100%，對老員工做好安全再教育工作，圓滿完成了全年的安全培訓計劃。

3、加強自身的學習與修養(yǎng)：參加了由公司安全機構組織的安全員培訓，并取得了好的效果。加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團公司的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與集團公司各項目負責安全的同事相互學習，充實自己。

4、定期進行安全生產(chǎn)檢查，查找安全隱患、糾正現(xiàn)場違紀現(xiàn)象、改善工作環(huán)境和員工勞動條件，消除安全隱患。通過現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)整改通知單，及時提醒各班組，通過事故案例，現(xiàn)場教育違紀違規(guī)人員，讓員工明白其可能會造成的危害，減少操作中的安全隱患。

三、回顧過去，展望未來

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工的道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。

一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！

幼兒園安全年度工作總結6

尊敬的公司領導：

xx年悄然即去，xx年正向我們走來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為福環(huán)公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質(zhì)工作的追求目標，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針，強化安全管理，在公司正確領導信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實，現(xiàn)將本年度的工作總結向公司領導匯報如下：

一、xx年的主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理，同時并負責上奧項目和環(huán)保園項目的安全生產(chǎn)、文明施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標，扎實做好安全管理各項工作，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產(chǎn)自己身先立足。

2、首先以公司安全部的名義編制xx年度安全工作計劃，確定安全生產(chǎn)管理目標，明確安全生產(chǎn)崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產(chǎn)組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關于《施工現(xiàn)場標準化管理》。

3、首先要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)等各項工作內(nèi)容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預防和控制各類事故發(fā)生。

4、積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經(jīng)崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。

5、積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，強化認真執(zhí)行施工現(xiàn)場《安全管理標準化》規(guī)范要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。

6、嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。

7、負責和監(jiān)督各施工項目大型機械設備的備案登記，使用手續(xù)，并要求現(xiàn)場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作規(guī)范，確保機械設備正常安全運轉。

8、建立施工現(xiàn)場完善的消防管理體系，編制消防應急預案，并定期組織演習，加強對施工人員的防火教育，增強防火意識，做到現(xiàn)場、生活區(qū)消防設施器材齊全，靈敏有效，排除現(xiàn)場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發(fā)事件各項工作，加強安防力量，并防范措施到位。

9、積極參加各施工項目的監(jiān)理例會，經(jīng)常組織施工現(xiàn)場各項安全檢查活動和專題安全會議，對現(xiàn)場存在的隱患和問題進行排查，并要求限期整改，以福環(huán)公司安全部的名義對三個施工項目下發(fā)《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。

10、加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求認真履行各項勞務用工手續(xù)，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續(xù)，施工人員入場登記造冊，身份證留存?zhèn)浒?，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，加大對施工人員的動態(tài)管理，及時化解勞務糾紛，杜絕因各種原因引發(fā)的農(nóng)民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發(fā)生。

二、存在的不足

一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺；涉及工作多樣復雜，需要更好的學習；工作中不夠大膽，要在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作干的更好。

三、明年的工作計劃

1、在公司近期組織的中華文化傳統(tǒng)教育《弟子規(guī)》的學習中，用《弟子規(guī)》的規(guī)范時刻要求自己，并落實到日常行動上，提高自身素質(zhì)，改變不良陋習。

2、發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學習，在學習的同時講究學習的方法，端正學習態(tài)度，提高學習效益，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風，樹立實際形象，力求把工作做的更好。

3、服從公司領導安排，聽從指揮，當好助手，積極完成公司下達的各項任務。總之要干好本質(zhì)工作，團結奮進緊跟時代步伐，維護公司利益。為xx公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航。

幼兒園安全年度工作總結7

從20xx年進入公司成為一名安全員以來，本人始終堅持把公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上始終把安全工作放到第一位，行動上嚴格按照相關安全生產(chǎn)條例及規(guī)范，履行一名安全員的職責和義務，按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，另外在閑暇之余，通過網(wǎng)絡學習有關的安全生產(chǎn)資料，收集各類安全案例，努力提高自己的業(yè)務水平。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排，自覺做好各項工作，在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

在充分貫徹落實上級部門文件的精神和要求，以創(chuàng)建工作為契機，實施專項整治為途徑，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧這段時間的工作主要做了一下幾個方面的內(nèi)容：

1、加強組織領導，做好提起防范

我們從完善安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)，文明施工工作責任入手，目標明確，措施有力，及時分析安全生產(chǎn)，文明施工中存在的問題，并加以溝通和協(xié)調(diào)，使管理的力度得到了加強，另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下溝通的管理體系，再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視，真正做到早抓.真抓.狠抓.實抓。

2、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，增強安全意識

為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)，文明施工意識，根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況，我們定期開展安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，安全文明施工大檢查，等專項會議，并積極利用標語，橫幅，宣傳畫，黑板報，等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語，及文明施工獎罰情況，對民工進行安全生產(chǎn)培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

3、開展專項檢查，消除質(zhì)量，安全隱患。

這段時間以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查，周一早上安全例會，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除，加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4、加強工人宿舍管理力度，改善工人宿舍壞境。

由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，我們項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂拉亂接及私自使用電飯煲，電爐等違規(guī)電器的現(xiàn)象。為了克服以上問題項目部組織進行了多次檢查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方。

幼兒園安全年度工作總結8

根據(jù)國務院安全生產(chǎn)委員會，安委明電[20xx]8號《國務院安委會關于認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》，為進一步規(guī)范培訓管理，強化員工安全意識，完善駕駛技術培訓安全生產(chǎn)長效機制，保障駕培行業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，我校結合自身實際，從

月

日開始，開展安全整治專項行動，完善管理機構，制訂整治方案，采用統(tǒng)一領導，多元同步排查，各司其職的方式，全面推行治大隱患防大事故排查治理，保證了專項行動不走過場，卓有成效，現(xiàn)簡要總結如下。

一、學習文件，思想認識到位

月

日開始，由學校專項整治行動領導小組牽頭，采用大會宣講原文學習文件，部門開會層層領會精神，相關責任人集中活動深入學習的方式，先后學習了《國務院安委會關于認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神，進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》以及省市政府、省市交通運輸主管部門關于“治大隱患、防大事故安全隱患排查治理專項行動”等文件精神和相關指示，強化了全校教職員工安全培訓和安全行車意識，進一步打牢了“安全責任重于泰山”的思想觀念，從而使全體教職工更深刻地認識到：駕培行業(yè)是構建文明、安全、和諧運輸環(huán)境的第一道鎖鑰，是源頭控制安全事故的關隘，機動車駕駛培訓質(zhì)量的好壞，不僅關系到千家萬戶的生命財產(chǎn)安全、生活幸福，同時也是尊重他人生命，體現(xiàn)公共安全，構筑和諧社會的重要基礎。通過認真學習領會文件精神，使全體教職員工更加自覺地以科學發(fā)展觀為指導，站在講文明、講政治、確?？沙掷m(xù)發(fā)展的高度，進一步提高安全意識，人本意識和社會責任感、歷史使命感，積極主動參與到治大隱患，防大事故安全隱患排查治理專項活動中，自覺地執(zhí)行安全規(guī)章制度，全面履行安全教學，安全行駛職責，身體力行以個體的整治活動，構筑起學校安全防范的堅固防線，保證了學校安全、制度、措施、職責和專項治理質(zhì)量，為本次專項治理行動落實到位，取得成效，打下良好的思想基礎。

二、明確責任，組織管理到位

根據(jù)本次活動整治范圍較廣，質(zhì)量要求較高和整治內(nèi)容較細的特點，學校采用層層明確責任主體、多元齊頭并進的方式，保證專項行動各項工作層層落實到位無死角、無遺漏。

一是成立了以校長任組長的“治大隱患、防大事故安全隱患排查治理專項行動”領導小組，在進一步明確了安全專項整治工作“一把手工程”的本質(zhì)屬性的同時，保證了人員調(diào)派，資金安排，制度完善等各類工作能夠及時落實到位。

二是將各部門一把手和關鍵崗位操作手納入“專項治理領導小組”或“專項治理領導小組辦公室”，推行任務到人，責任到位，構建出反應靈敏、運轉快速、目標明確的專項治理機制，并使專項治理工作緊貼日常教學、工作崗位。一方面保證了安全整治工作逐項落實不走過場，查防安全隱患不留死角，整改缺陷不走過場；另一方面從根本上變突擊性安全查防整治工作為常態(tài)化安全監(jiān)督治理，變單純應付上級檢查為全面落實培訓安全規(guī)范，完成和做好份內(nèi)工作，用杜絕重特大教學安全事故的實際行動和安全監(jiān)督深化了本次專項整治行動。三是制定了學?！吨未箅[患、防大事故安全隱患排查治理專項行動方案》，以書面形式明確了安全專項治理的方法、步驟、范圍、內(nèi)容、時間、目標和相應的負責人（單位）、責任人（單位）以及實施人（單位），保證了責任主體明確，責任范圍清楚，責任目標清晰，從上到下形成了統(tǒng)籌兼顧，分兵把口，各司其職，共同負責的整治機構，為本次專項整治活動提供了組織保證。

四是學校把安全治理專項整治和“優(yōu)質(zhì)服務四項制度”、“文明學校創(chuàng)建”以及“綜治維穩(wěn)”等活動有機結合起來，形成以治理駕駛培訓安全隱患為主線的聯(lián)動機制，構建起互相支持，互相促進，齊抓共管的良好氛圍。

三、層層督查，措施落實到位

為保證本次排查治理行動不走過場，學校遵循科學、安全、可持續(xù)發(fā)展和走安全發(fā)展的道路的理念，正確處理好速度、質(zhì)量、效益的關系，確保生命高于一切的培訓宗旨全面落實到教學、經(jīng)營、管理的全過程的目標和“誰主管，誰負責；誰簽字、誰負責”的原則。各部門領導按照領導小組的安排，認真落實崗位職責，形成一級抓一級，層層抓落實的安全生產(chǎn)防控體系。領導小組則采用每周檢查一次，每半個月研究一次的方式，分頭開展活動。

（一）由技術設備處牽頭，辦公室、安全保衛(wèi)處、修理廠等部門配合負責對學校各自設備進行認真排查整治。

一是分別對全校教學用車、行政辦公用車開展一次全面質(zhì)量檢查，實行每輛車子均過一次保養(yǎng)槽的方式，對車輛的完好情況，技術性能和技術狀況一一認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。經(jīng)過排查，學校全部教學用車均達一級標準，車輛各部件、特別是“燈、檔、號、剎、方向機”等關鍵部位均處于完好的技術狀態(tài)，安全防護及教學用附屬裝置符合jt/t433-20xx標準,強制性保養(yǎng)無任何遺漏,日?！叭龣z”基本落實到位，各項記錄齊全。

二是對學校全部教學場地中的教學設施、消防安全設施等認真進行了全面排查，經(jīng)過逐一過篩，學校訓練考試場設施技術性能良好，日常維護符合規(guī)定，場地各類標牌，標志齊全完好，消防栓、箱以及滅火器設置規(guī)范，技術狀況良好。

（二）由總務處牽頭，安保處、辦公室配合，對學校食堂、出租房和辦公大樓等地的機械、電器、公務用車等與安全相關的設施、設備逐一進行排查；檢查表明食堂電氣、燃氣等設備安全可靠無隱患，四周綠化，環(huán)境衛(wèi)生以及食品衛(wèi)生相關責任落實到位，出租房安全管理到位。

（三）由教務處牽頭，圍繞教練員、教學方法等認真進行了安全整治和思想教育。

一是對全體實作指導教師，利用以會代訓的形式，開展了一次專門的“安全教學培訓”，要求一線教練員要進一步強化教學安全意識，始終把“安全第一，珍愛生命”貫穿于教學全過程，并自覺地根據(jù)季節(jié)變化和訓練計劃，合理安排教練員作息時間，盡可能保證不帶病上車，不疲勞教學，從而保證教學安全。

二是要求教練員在教學中要注意結合實際情況，讓學員掌握行駛中如發(fā)生制動失效、轉向失控、爆胎等緊急情況下的應急措施。言傳身教，在循序漸進中培養(yǎng)學員的安全觀念，引導學員規(guī)范駕駛、文明行車，主動、自覺遵守道路交通安全法律、法規(guī)以保證行車秩序和交通安全。三是按規(guī)定對使用、填寫《培訓記錄》和《教學日志》開展抽查，對不規(guī)范的一一進行規(guī)范，對不完善的進行補充，并針對填寫當中的問題專門又組織了一次培訓，以以會代訓的形式進一步明確了填寫《培訓記錄》《教學日志》《警示教育》《培訓協(xié)約書》的重要性和填寫方法。三是按相關規(guī)定制定了教練員在崗職業(yè)道德、駕駛新知識、新技術的再教育脫崗培訓和定期安全教育培訓計劃，并按時組織實施。每次培訓都按要求建立了檔案資料等。

（四）辦公室牽頭，教務處、安全保衛(wèi)處配合，對學校安全制度，安全教練員檔案等開展排查。

一是對學?！栋踩芾碇贫取贰栋踩鹿蕬鳖A案》《特殊條件下學校應急預案》等關于安全的文書、檔案進行清理、查缺補漏。到目前為止，學校各項制度齊全，執(zhí)行到位；凡應上墻的制度（如《教師管理制度》《學員安全制度》《安全網(wǎng)絡圖》等）已全部公示上墻。

二是按一人一檔的要求檢查了教練員檔案（包括文字資料和電子檔案）和安全責任書。廉潔施教承諾書，檢查結果表明學校上屬文書齊全規(guī)范，無任何缺失。

（五）由安保處牽頭，配合學校各部對訓練場、辦公區(qū)、住宿區(qū)門衛(wèi)，生產(chǎn)、生活設施進行排查，經(jīng)檢查學校停車場安全管理到位，二次供水設施符合安全（衛(wèi)生）要求；綠化面積、環(huán)境衛(wèi)生基本達標，門衛(wèi)值班無脫崗現(xiàn)象，停車場標識符合要求。

本次專項整治，由于采用分項逐條認真檢查和整改，學校車輛設備技術狀況良好，保證了教練員持證上崗，杜絕了教學中的脫崗、離崗現(xiàn)象，酒后持教和學員酒后訓練的情況。

如何述職報告 篇2

安全年度工作總結努力方向1

xx小學現(xiàn)有教學班6個，在校學生88人;幼兒班1個，在校幼兒15人，在崗教師13人。本學年我校以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的目標，積極開展各類安全知識培訓、宣傳教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，切實加強和維護校園安定穩(wěn)定，構建“和諧校園”，全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等安全意識顯著增強?，F(xiàn)將本年度的安全工作總結如下：

一、健全組織，明確職責，安全管理工作到位

校領導深知安全工作事關學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定，為此，學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了安全工作領導小組，校長任組長，德育副主任為副組長，教務負責人及班主任為組員，明確了“一崗雙責”，層層負責的學校安全工作管理思路。為提高全校教師的安全意識，學校根據(jù)安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解，落實到人，使得每一項工作都有對應的專管人員，實現(xiàn)了“事事有人抓，時時有人管”，防止了工作中相互推諉，從而形成了校長直接抓，分管人員具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工通力合作、齊抓共管的的良好局面。

二、完善制度，狠抓落實，安全工作有序

首先，校門是校園安全的第一道防線，為此，我校完善了門崗制度：門衛(wèi)必須按時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間學生外出登記工作，以免學生在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。其次，完善了領導帶班、教室值勤制度：帶班領導和值勤教師提前半小時到崗，進行課前、課間、午間巡視，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。上學、放學時間值勤教師堅持在校門口協(xié)助保安

值勤。第三，上課點名制度：每堂課的任課教師必須在課前清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任、家長聯(lián)系。第四，簽訂責任書、告家長書制度：貫徹“誰主管，誰負責”的原則，學期初，學校明確班主任及任課教師各自的崗位職責，簽訂安全責任書;明確了家長應做的工作和應負的責任，放假前都與家長簽訂告家長書。做到了職責明確，責任到人。第五，建立學校安全意外事故處理預案制度：學校結合自身實際，制定了校內(nèi)突發(fā)事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。安全工作負責人負責以上各項制度的落實與檢查反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了學校安全工作的有序開展。

三、領導帶頭，安全教育工作層面多、渠道廣

校長作為安全工作第一責任人，堅持開展安全教育工作。及時傳達上級安全會議精神，并積極采取得力措施組織貫徹落實。定期召開安全工作會議，布置安全工作的重點任務，并指定專人去檢查落實安全工作。逢會必講安全，對管理人員講，對教師講，對學生講，做到了警鐘長鳴。安全工作負責人利用班主任會、學生大會，不失時機的對學生開展安全教育工作，內(nèi)容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動安全活動等，大力加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想。針對我校周邊有些小店鋪出售小食品問題，開展食品衛(wèi)生的宣講，加強對學生進行食品安全教育。班主任每天都會抽時間做安全教育工作，并且向全體學生家長發(fā)放關于“防溺水”的`告家長書，提高家長在這方面的安全意識，與學校一同管理好學生。國旗下講話、紅領巾廣播站、班隊課、宣傳欄都是我校對學生進行安全教育的主渠道。本學期，學校還開通了xx小學家長群，利用互聯(lián)網(wǎng)這一便捷的平臺對學生、家長開展安全知識的宣傳及教育。

四、開展各種活動，安全工作效果好

1.根據(jù)上級文件要求開展安全教育日活動。

2.有組織、有計劃地開展了“安全生產(chǎn)月”活動。

3.開展了防地震及其它災害的逃生演練活動。

4.各班級開展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、校園活動安全等班、隊會活動。

5.組織開展安全“雙想”活動

6.聘請法制副校長進行法制講座。

7.積極組織師生注冊河北省安全教育平臺，班主任有序的通過此平臺進行安全教育。學習效果良好。

另外，學校建立了安全工作臺賬，安全工作領導小組成員定期巡查校園設施設備，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，迅速整改。十一月份初，及時排查并消除了教室房頂上宣傳牌松動、險些墜落的隱患，確保了師生的生命安全。十一月底，排查并及時消除了六年級、一年級教室暖氣管崩裂的隱患，確保了師生冬季供暖。每天執(zhí)勤老師配合學校保安在校門口對進出學校的學生進行疏導，保證了學生入校安全;班級每天堅持晨檢工作，班主任實時關注學生身體情況，堅持做好衛(wèi)生清理、消毒、通風工作，防止了疾病傳染，確保了學校無傳染病等安全衛(wèi)生公共事件的發(fā)生。

一年來，由于我校領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，全校上下齊抓共管，校園安全工作真正落到了實處，成效顯著：本年度中，學校無重大安全事故發(fā)生，青少年犯罪率為“零”。我校的馮美欣同學還取得安全知識競賽三等獎。校園教育教學秩序井然，校園周邊環(huán)境良好，受到了周邊群眾的好評。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項安全制度，對校園安全工作常抓不懈，爭創(chuàng)開發(fā)區(qū)乃至xx市平安校園。

安全年度工作總結努力方向2

學校交通安全教育工作總結報告

**鎮(zhèn)現(xiàn)有中學1所，小學12所，成校1所，幼兒園10所。有多所學校地處交通要道，學校交通安全教育工作十分重要。去年，我們根據(jù)各校所處的地理位置和實際情況，把“**鎮(zhèn)學校交通安全教育系列”活動作為學校德育特色活動，切實加強對學生交通法規(guī)教育，增強學生交通安全意識，確保學生交通安全?，F(xiàn)把我們的學校交通安全教育工作總結如下：

一、加強領導，落實責任制。

為保證活動長期有序地開展，鎮(zhèn)教育指導中心特別設立了“學校交通安全教育領導小組”，負責組織和安排學校的交通安全教育工作，把學生的交通安全教育列入重要的議事日程。**中學、中心小學、大塘小學、大井小學、蓮溪小學、小虎小學、沙仔小學、東灣小學等多所學校已經(jīng)創(chuàng)建“交通安全學?！?，學校設立專用資料活動室。學校有關負責人多次召集召開專題會，商討學生交通安全工作落實情況，確保學生的交通安全。

二、精心組織開展交通安全知識的宣傳教育活動

（一）以點帶面，培養(yǎng)學生的“校園小交警”素質(zhì)。

為開展交通安全社會實踐活動，鍛煉學生的實際能力，20xx年xx月xx、xx、xx三天在xx中學舉辦了“**鎮(zhèn)學生交通警察指揮手勢培訓班”。xx、xx日兩天xx中學組織少年警隊參加培訓，xx日中學少年警隊及各小學學生骨干參加培訓，參加人數(shù)超過150人。我們聘請了番禺交警大隊九中隊的干警古鏡東同志等交警為校外輔導員，請他們幫助學校培訓“少年警隊”和學生骨干。小交警們掌握了有關安全法規(guī)常識和學會交通指揮手勢后，就在本校進行傳授和推廣，這對維護學校秩序，疏導交通，宣傳交通法規(guī)起到了積極而有效的作用。

（二）深入扎實地開展學生交通安全知識宣傳活動。

1、20xx年xx月份，為了配合上級有關交通安全“五進”活動的安排，我們同番禺交警大隊九中隊的交警為我鎮(zhèn)各校學生全部上了一次交通安全教育課。全鎮(zhèn)師生受教育率達100%，實現(xiàn)了交通安全教育進學校、進農(nóng)村、進家庭的目的，交警古鏡東同志為學生們作的交通安全知識講座使全體學生深受教育。

2、組織學生觀看《**鎮(zhèn)學校交通安全教育圖片巡回展覽》。我們與交警九中隊聯(lián)系，索取有關交通安全的圖片資料、電影片，請廣告公司制作**鎮(zhèn)學校交通安全有關的道路交通法律、法規(guī)、交通標志牌和事故案例圖片等展板，在全鎮(zhèn)各校巡回展覽。20xx年**鎮(zhèn)學校交通安全教育系列活動由“xx鎮(zhèn)學校交通安全教育圖片巡展”揭開序幕，并于20xx年6月24日上午在**中學舉行啟動儀式。之后每所學校展覽兩天，一直到xx月份結束。

3、利用各種載體，廣泛開展學習“文通安全法制知識”教育活動。教育指導中心組織有關人員編輯出版了《**鎮(zhèn)學生交通安全教育手冊》，下發(fā)至各校每生人手一本。各校黑板報辟出“交通安全專版”，定期出版；各校校園都設置了交通安全教育標語和宣傳畫；番禺交警大隊九中隊向學生家長發(fā)出了題為“關愛生命，安全出行”的致家長公開信；各校多次組織“交通安全主題隊會”、“交通安全知識比賽”、“交通安全知識問卷”、“交通安全廣播”等活動，學習活動取得顯著成效。

4，大力開展“交通安全”專題教育活動。

20xx年xx月份至xx月份，舉行了xx鎮(zhèn)學生交通安全警語、漫畫、征文創(chuàng)作活動。圍繞《中華人民共和國道路交通安全法》的內(nèi)容，以加強中小學生道德建設，促進兒童的健康成長，倡導青少年開展《中華人民共和國道路交通安全法》的宣傳教育活動為主題，在全鎮(zhèn)青少年中開展交通警語和漫畫征文創(chuàng)作大賽?；顒庸彩盏礁髦行W校交通征文405篇、交通警語593條、交通安全漫畫281幅。鎮(zhèn)教育指導中心對每個項目分別進行了中學和小學的評選和獎勵。

20xx年xx月份，舉行了全鎮(zhèn)學生交通安全知識競賽?；顒臃殖尚＝M、中學組、小學組進行。以《學生交通安全教育手冊》中的《**鎮(zhèn)學校交通安全及文明乘車規(guī)定》、《交通安全須知》、《道路交通標志和標線》以及交通警察指導手勢等為競賽內(nèi)容，分別產(chǎn)生了各個級別的前六名隊伍，活動在全鎮(zhèn)產(chǎn)生了較好的影響。

三、活動取得令人滿意的效果。

通過活動的開展，交通安全工作已深入人心，老師、學生和家長都深有感觸。學生了解了交通安全常識，提高了遵守交規(guī)意識。安全走路，安全乘車，安全騎車己成為學生們的自覺行動。開展此活動以來，我鎮(zhèn)各校的交通安全工作到位，沒有發(fā)生交通安全事故。

通過活動的開展，廣大的家長對孩子的在校學習感到放心，同時，社會對學校的滿意程度有了較大提高?？梢哉f，我們開展的特色活動富有針對性和實效性，對學校各項工作起了支撐和推動作用，成為學校德育工作的支點和杠桿。

我鎮(zhèn)的學校交通安全教育活動，一直得到埃克森化工（番禺）有限公司和番禺交警大隊九中隊的鼎力支持。他們出錢出力，為我鎮(zhèn)廣大學生的安全教育工作作出了很大貢獻，在此，我們代表我鎮(zhèn)所有的學校，代表廣大師生，代表學生家長和xx人民向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

安全年度工作總結努力方向3

安全教育工作一直是我校工作的重點，我們依據(jù)縣教育局下發(fā)文件的指示精神把安全工作放在各項工作的首位，時刻對學生進行安全教育，不松懈，做好學校安全工作是確保學校財產(chǎn)及師生人身安全、維護社會穩(wěn)定的頭等大事，是做好教育、教學工作的前提，進一步抓好這項工作，做到有章可循，有法可依。因此，加大對學校安全工作的領導、檢查、指導很必要。在安全教育工作中，我們認真實施“一把手”工程，校長對學校安全負總責任，校長是學校安全工作的第一責任人，分管安全工作的副校長、具體負責安全工作的主任以及工作人員是安全工作的具體責任人，我們成立安全工作領導機構，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。我們的具體做法：

1、開學的第一節(jié)課上安全教育課，講安全知識，如防火、交通等。有教案、有記錄，每兩周上一次安全教育課。

2、板報、墻刊高安全知識專欄，增強學生安全意識。

3、利用廣播搞安全知識講座2次。講飲食安全和交通安全。

4、時刻注意火災隱患，每周檢查一次明火和電源線路。更換老化線路。

5、對樓前健身器和水房的門脫落進行了及時維修。

6、學生放學要站好隊靠右側通行。教師把學生送出校園。

7、學校后勤設專人對體育設施定期檢查。

8、學校設有安全工作檢查記錄，檢查內(nèi)容、存在問題及整改措施填寫齊全。

9、集體活動(運動會、實踐活動等)和課余活動一定要注意安全，制訂安全防范措施，確保萬無一失。

10、制定飲食衛(wèi)生管理制度，師生飲水處有專人負責，經(jīng)常對食品進行檢查，堅決杜絕“三無”食品和過期食品在學校出售。

11、各班在期中都相繼召開了安全教育主題隊會。使學生增強安全責任感，認識到安全的重要。

12、加強了值班工作，銜接到位。節(jié)假日嚴格履行領導帶班制度，認真填寫值班記錄，領導經(jīng)常檢查值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

我們將一如既往地把安全工作放在各項工作首位長抓不懈，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全工作放在各項工作的首位，建立了學校安全檔案，把安全工作落實到實處，讓學生有一個良好的環(huán)境學習和生活，把各項活動搞得更好，讓家長放心，在創(chuàng)特色校活動中，我們更要積極進取，牢固樹立安全意識，真抓實干，努力開創(chuàng)我校安全工作新局面，為構建文明和諧的平安校園積極工作。

安全年度工作總結努力方向4

為做好2

0xx年學校冬季安全工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保全校教育工作的安全穩(wěn)定，根據(jù)上級要求和我校實際情況，我們從2 0xx年11月1 4日到2

0xx年12月15日，在全校開展了以“查防患、抓整改，重落實、保安全”為主要內(nèi)容的冬季安全專項整治活動，現(xiàn)總結如下：

1、安全保衛(wèi)。學校要求門崗嚴禁不明身份的人員、車輛隨意進入校園，嚴禁師生攜帶管制刀具進入學校，嚴格落實出入登記制度，把好了學校安全的第一道關口。

2、消防安全。防火工作是學校冬季安全工作的重中之重，我們建立健全了消防安全管理制度并落實到位，切實加強了對圖書閱覽室、會議室、教室、學生宿舍等人員相對集中重點部位的消防隱患排查。配足配齊了必要的消防設施和器材，并定期保養(yǎng)，確保消防器材能正常使用。保證了疏散通道和安全出口的暢通，校舍內(nèi)疏散指示標志和應急照明設施的正常使用。加強了對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握了學校消防“四個能力”、“四懂”、“四會”內(nèi)容，提高了師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。

3、交通安全。冬季雨雪等惡劣天氣較多，是交通事故的高發(fā)季節(jié)。學校校長帶頭統(tǒng)一組織各班主任老師，每當周末或節(jié)假日放假，嚴查學生租用車輛，同每個學生家長簽訂保證學生路上安全責任書；制定冬季惡劣天氣應急預案，確保師生安全。

4、食品安全。學校嚴控學生喝生水，嚴把食品關，嚴禁零食進入校園，嚴防食物中毒。

5、校舍設施安全。對學校設備的使用維護情況進行全面排查，重點水、電、體育場地與器材等重要設施設備的使用、維護情況，放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學品等危險物質(zhì)存放設施，以及實驗室?guī)戎匾獔鏊欠翊嬖诎踩[患。

6、冬季取暖。學校采取煤球爐取暖，各班配備了新爐具，派專人管理全面檢查爐具是否完好，排煙設施是否通暢，無泄漏并裝有防倒風彎頭，爐具要固定牢固且劃定安全區(qū)域，防止燒傷，燙傷、砸傷和一氧化碳中毒事故發(fā)生。

7、周邊環(huán)境安全。學校路口機動車道路設置了規(guī)范的交通警示標志；學校200米范圍內(nèi)沒有設立網(wǎng)吧；清走關閉了學校周邊兜售非法出版物的游商、飲食攤點和小賣部。

8、安全教育。在開展好常規(guī)性安全課和集中安全教育的同時，學校根據(jù)冬季安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生不到結冰的河面滑冰玩耍，防止破冰溺水事故的發(fā)生；與學生簽訂冬季防火公約，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節(jié)等節(jié)日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發(fā)生。公路沿線的學生，周末、假日期間不要公路附近玩耍，防止交通事故事故發(fā)生。

9、學校通過各種形式，廣泛宣傳冬季安全工作的重要性。整治期間，充分利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。

安全年度工作總結努力方向5

學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素安全工作是關系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的，我校認真貫徹上級領導關于各項安全工作要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以預防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、領導重視，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領導小組,學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管領導，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓、具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度，實施扎實到位

1.建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員、德育處、各室負責人員、后勤人員、班主任等簽訂相關安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據(jù)具體情況，分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選、不參與優(yōu)秀班主任評選、情節(jié)和后果嚴重的，追究法律責任。

2.簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3.不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4.建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的安全事故應急處理領導小組，制定了安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組、后勤保障組、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的火災事故、食物中毒事故、自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

三、社會、學校、家長齊動員，群防群治群利

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極于本地衛(wèi)生所積極配合防流感通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。上好安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我保護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（六一、元旦各種演練）等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生不得擅自與同學結伴到河塘等地游泳或嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防汛等安全知識和技能教育。還利用校園廣播、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽組織學生觀看《小學生安全教育專題影片》、組織學生學習《中小學生安全教育讀本》、利用安全教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。通過告家長安全通知書、向家長發(fā)放安全警示案例，增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化安全檢查，及時整治整改

加強學生校紀、校規(guī)教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。多次利用班會、班主任會、黑板報等進行重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻、等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

六、存在的問題及下一步打算

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1.社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊還存在安全隱患。

2.學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3.學校處于交通要道，嚴重威脅著師生的安全，對學校財產(chǎn)保衛(wèi)工作有一定的隱患，對學校管理構成一定的難度。今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平?？偟脕碚f，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)?；?、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。

安全年度工作總結努力方向6

學校穩(wěn)定和諧平安發(fā)展是大局，關系到教育教學工作的成敗，“安全第一，預防為主”是安全生產(chǎn)的方針。為了保障學校正常工作開展，一年終結，有必要對學校的安全工作做一個總結，找出不足，加以整改，爭取把學校安全工作做得更扎實。

一、工作目標的落實情況

在校領導的正確領導下，通過各部門共同努力，確保了全學校沒有出現(xiàn)一例安全事故?！拔鍌€確?！敝鹨坏玫铰鋵?，嚴格執(zhí)行了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》，實行了食堂從業(yè)人員持證上崗，定期體檢，食品原材料定點采購登記，炊管人員提前試餐，餐具定期消毒，用餐時間教師值班，維持就餐秩序，確保了學生的飲食衛(wèi)生安全。實行了就宿查宿點名制度，及時做到了宿舍的通風、消毒和衛(wèi)生打掃，確保了學生住宿安全。危險路段設立了警示標志，教育學生遵守交通規(guī)則，確保了學生交通安全。及時整改了老化線路，增加照明設施，配齊了消防器材，舉辦了消防知識培訓及消防演練，加強了對使用明火和冬季取暖的管理，確保了學生用電用火安全。做到了定期對校園、校舍及設施進行安全排查，消除安全隱患，通過各種渠道教育學生不在危險地段玩?；顒?，不作危險性游戲，上下樓梯靠右行走，不在校園追逐打鬧，確保了學生校園活動安全。

二、工作重點及工作舉措落實情況：

(一)建全了安全工作網(wǎng)絡，成立了以校長為第一責任人的學校安全領導小組。小組各成員做到了分工明確，責任到人。

(二)在統(tǒng)一認識上，做到了層層抓落實。本學期學校認真組織學習了有關安全的各種文件精神，定期召開安全工作會議，宣傳安全工作的重要性，使全體師生充分認識到了安全工作的意義，并從講政治的高度來做好安全工作。確保了安全工作人人抓，學校將與各處室，各教師，各班主任簽訂安全責任書，責權明確到人，建立了多層次的安全工作機制。

(三)在建立制度，做好管理上。做到了安全工作規(guī)范化，學校根據(jù)實際制訂了各項制度及工作預案。做到了誰主管，誰負責，實施了安全責任追究制，做到了安全工作有專人抓。

(四)在開展多種活動，配合工作上。我校結合安全教育月、教育周，開展了多形式的宣傳教育活動，結合德育工作開展各類的檢查評比活動。結合學科教學活動進行了安全內(nèi)容滲透，同時以宣傳欄、板報、廣播，向學生灌輸了安全知識，學生學會了自我保護。

(五)周邊環(huán)境的治理方面，與公安、衛(wèi)生等部門協(xié)作對校園周邊環(huán)境進行了整治，校園周邊環(huán)境良好。

三、有待于進一步提高的方面

（一）門衛(wèi)與校園巡查登記及時上報制度需進一步加強。

（二）宿舍、食堂管理需進一步加強，管理人員需增加，崗前培訓需加強。

安全年度工作總結努力方向7

安全工作是是學校工作中的重中之重，在本學期的各項工作中，我校一直把安全工作放在首位。為加強學校安全工作管理，預防和減少傷亡事故，杜絕重特大安全事故，維護學校的穩(wěn)定，確保廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，我校根據(jù)我縣教育局文件要求，結合我校實際，對我校安全工作做了認真部署，并認真實施。具體我們是這樣做的：

一、領導重視，認識到位

學校繼續(xù)建立健全由校長為第一責任人的學校安全工作領導小組，把安全工作擺到學校的主要工作議事日程中去。定期召開安全工作會議，落實安全責任和自查自糾責任。進一步完善學校安全工作的網(wǎng)絡機構。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，使學校的安全工作做到領導重視、組織完善、制度健全、職責明確、層層簽訂責任書，齊抓共管，為全校師生營造了一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環(huán)境。

二、工作重點

1、由于學校人員的變動，開學初我校建立健全學校的崗位責任制，又重新對我校的安全工作進行了分工，責任到人。

2、加強教師的培訓學習，提高業(yè)務能力和管理水平，不斷改進工作，使我校的安保工作又上了一個新臺階。

3、建立健全了各種檢查制，杜絕事故的發(fā)生。

4、健全各種安全預案，切實落實預案，增強預案的操作性和實效性，真正起到防止安全事故的發(fā)生和最大程度減少事故損失的作用。

三、具體工作

1、學習宣傳制度

（1）學校將安全保衛(wèi)工作的要求以及火警、民警、當?shù)嘏沙鏊戎攸c部門，重要責任人的電話長期上墻。

（2）定期開展了各項安全教育活動。

（3）健全了各種安全預案，切實落實預案。

2、消防安全制度

（1）制定預警措施和緊急疏散方案，組織全校師生進行消防演習，提高師生的防患意識，使學生聽指揮，守紀律，避免了事故的發(fā)生。

（2）提高了全體教師的憂患意識，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報，學校及時排除和作出相應處理。

（3）利用校會、班會組織開展了消防安全主題教育活動，使學生、老師都能認識到火災的危害，掌握相應的技能技巧。

3、交通安全

（1）重視交通安全，我校地處205國路旁邊，交通安全尤為重要，我校加強了交通安全知識的傳授，采取措施加強重要路口的監(jiān)管，組織好路隊放學。

（2）利用各種節(jié)日、慶典活動大力開展了各種形式的安全教育活動，如板報、手抄報、廣播、畫宣傳畫、班隊會等活動，提高了學生的安全意識。

（3）定期組織教師學習安全知識。

（4）嚴格貫徹學生不準騎車上學的規(guī)定，宣傳到位，檢查到位，并與家長簽訂責任書。

4、加強學校周邊環(huán)境整治，凈化和美化校園，排除不穩(wěn)定因素。

5、傳染性疾病安全管理

強化校園傳染病的防治工作，學校配合鎮(zhèn)和市級防疫部門搞好各種預防接種工作，我校學生各種預防接種率達90%以上，有效防止了傳染性疾病在校園的傳播。

6、加強校內(nèi)外活動安全教育。

（1）加強了教師的學習，沒有發(fā)現(xiàn)教師體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

（2）學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課，誰負責，課間活動教師（尤其是班主任）加強教育，由于老師的失職、體罰或變相體罰有打架等出現(xiàn)的安全事故由任課老師負責，室外活動課，如老師不能堅守崗位，盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發(fā)的事件，由任課教師負責。

（3）學校或班級組織學生集體外出，我校嚴格執(zhí)行誰組織，誰管理，誰負責的原則，活動前必須制定周密的活動方案和安全預案，上報學校審批，批準后方可實施。

（4）值班教師嚴格執(zhí)行值班制度，出現(xiàn)問題及時上報處理。

7、本學期我校還規(guī)范了體育活動，注重體育活動的安全教育，增強了活動的安全意識。有力地推進了全民健身活動，使學生德、智、體等諸方面得到了全面發(fā)展。

總之，安全工作無小事，我校每一位教師都以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認識到做好安全工作的重要性和緊迫性，把安全工作放在一切工作之首，認真履行和落實安全責任，盡職盡責的把安全工作抓好，創(chuàng)建了一個安全、穩(wěn)定的校園環(huán)境。

如何述職報告 篇3

在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到xx工作，擔任行政人員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政 工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。

一、在這一年，我本著把工作做快，做仔細這樣一個目標， 提高工作效率，完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作 。 在工作中注重文檔的存檔工作， 嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。 按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。 已訂購報紙： xxxx晚報、 xxxx經(jīng)濟部、 xxxx晨報； 已訂雜志：《園林與植?！?、《中國園林》、《高爾夫》、《景觀設計》等；《xx集團報》已分發(fā)共5期。

（3） 做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同，走合同流程。

（4）協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx年對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目 52 類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。

（5）做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

（6）做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、 紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作。 對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。

（7）做好車輛用油記賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負責管理著9 輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提供服務。

（8）做好一周訊情和月報的上報工作。20xx 年共上報集團一周訊情43次，月報9次。

（9）做好會議記錄和來客接待工作。20xx 年共做會議記錄29次，主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。

（10）做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合 做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。

（11）安排值班人員，要求值班人員認真填寫值班日志，做好值 班人員值班情況記錄工作。

（12）協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月 員工生日名單和催促投集團稿工作。

二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善 。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記 流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。

3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上 報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項 目部以書面簽字的形式上報周報和月報 。

4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識，努力 提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

三、個人體會：

1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人， 由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。

2、20xx 年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬 。

3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要。

4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成， 所以同事之間的溝通 與交流突顯關鍵。

5、正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領導交流， 有步驟，有重點地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工 作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，進行交流，防 止錯誤發(fā)生。

　四、下年工作計劃：

認真做好行政人員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每 月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。 做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！ 公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)！

如何述職報告 篇4

為進一步貫徹落實全省、宜春市安全生產(chǎn)工作會議精神，推動“建設工程安全綜合整治”和“安全生產(chǎn)月”活動繼續(xù)深入開展，確保我市建筑施工在“兩會”、重大節(jié)假日不出安全事故，我局要求各施工單位、監(jiān)理單位必須加強建筑工程安全生產(chǎn)的管理，開展安全生產(chǎn)專項整治活動，確保全市工程施工安全平穩(wěn)態(tài)勢?，F(xiàn)將我市20xx年上半年建筑工程安全質(zhì)量工作情況匯報如下：

一、貫徹落實上級主管部門下發(fā)的文件精神

2月24日，宜春市建設工程安全質(zhì)量工作會議在宜春召開，我局分管領導、質(zhì)（安）站站長參加了會議，會議傳達學習了《宜春市人民政府印發(fā)關于進一步加強全市建設工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理意見的通知》（宜府發(fā)[201X]1號）和《宜春市建設工程施工安全綜合整治活動實施方案》（宜府辦字[201X]2號）等文件精神，對今年安全質(zhì)量工作進行了重點部署。按照會議要求，我局立即召開了建筑安全專題工作會議，分析我市當前建筑工程的質(zhì)安形勢和狀況，認真貫徹落實文件精神，即出臺了豐建字【201X】8號、9號、10號、11號文件，并將文件下發(fā)到各建設單位、監(jiān)理單位、施工單位項目部，預防建設領域重大事故的發(fā)生，確保“兩會”和重大節(jié)假日期間我市建筑安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、集中抓好專項整治

根據(jù)宜春市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局要求，今年開展了“建設工程安全綜合整治”和“安全生產(chǎn)月”活動，今年上半年成立了由分管領導為組長、建管股、安監(jiān)站、質(zhì)監(jiān)站同志為成員的檢查小組對全市所有在建工程進行了一次為期三天的“拉網(wǎng)式”的大檢查，安監(jiān)站聯(lián)合市安監(jiān)局對全市所有在建工程進行了兩次為期三天的“拉網(wǎng)式”的大檢查，安監(jiān)站獨自進行了四次全市所有在建工程的巡查工作。檢查重點是：

①施工現(xiàn)場文明施工是否到位；

②施工單位是否對高切坡、深基坑、高大模板、腳手架、人工挖孔樁等危險性較大分部分項工程編制施工專項施工方案，需要專家認證的專項施工方案是否認證，二級重大危險源是否公示及備案；

③施工現(xiàn)場安全防護措施是否到位，重點檢查外腳手架塔設是否規(guī)范，作業(yè)層、臨邊、洞口等防護是否到位，安全防護、文明施工措施費臺賬是否完善；

④施工用電是否規(guī)范，重點檢查是否采用“三相五線制”，用電設備是否實現(xiàn)“一機、一閘、一漏、一?！保?/p>

⑤起重機械設備、施工機械資料是否到位，起重機械設備是否按要求產(chǎn)權備案及使用登記。

三、全面抓好安全隱患的整改

從目前我市的安全水平來看，各工程項目的發(fā)展水平是不平衡的，有的施工企業(yè)和工程項目部對安全生產(chǎn)還沒有引起高度的重視，“重效益、輕安全”的思想仍然存在，施工現(xiàn)場的許多安全隱患還沒有得到根本的落實。問題主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是未辦理意外傷害保險和安全監(jiān)督手續(xù)；二是無明牌施工，施工現(xiàn)場材料堆放混亂；三是外腳手架的腳手板未按要求鋪設三層，大橫桿只有兩根，高度未超主體工作面一道，安全網(wǎng)破損等；三是施工線路鋪設混亂，未采用一機一閘一漏保；四是進入主體中安全通道口無安全防護棚；五是臨邊防護的防護欄桿設置不規(guī)范。對于上述問題在短期內(nèi)我們重點加強整改落實，切實加強組織領導，要求企業(yè)單位一把手親自督促和檢查，工程項目部要加大必要的人力和物力，把安全隱患堅決整改到位。

四、建立重大危險源監(jiān)管制度

要求施工單位在施工現(xiàn)場入口處或其他明顯位置，對重大危險源進行掛牌公示，并制定危險性較大分部分項工程專項施工方案。施工單位在開工前十五日內(nèi)，將《建設工程重大危險源監(jiān)控登記表》報市安監(jiān)站備案。市安監(jiān)站對施工現(xiàn)場重大危險源進行定期檢查和不定期抽查，對于未建立重大危險源監(jiān)控措施或存在重大安全隱患的在建工程，責令其停工整改，對相關責任主體予以通報。

五、加強和規(guī)范建筑起重機械安全監(jiān)督管理

為進一步加強起重機械安全監(jiān)督管理，規(guī)范我市建筑起重機械的租賃、安裝（拆卸）、使用，防范建筑起重機械安全事故的發(fā)生，將加強建筑起重機械的使用管理，把好準入關；加強對起重機械出租單位的管理，明確安全職責；規(guī)范建筑起重機械安裝（拆卸）市場，加強管理；認真落實起重機械使用單位和施工總承包單位安全責任，加強對起重機械的安全管理，建立健全專項安全管理制度。

六、健全安全生產(chǎn)風險

嚴格執(zhí)行建設工程安全防護、文明施工措施費的監(jiān)管規(guī)定。建立完整臺賬，做到?？顚Ｓ茫_保兩費使用到位。施工安全措施不到位的，扣減文明措施費，并依法進行處罰。嚴格規(guī)范安全驗收程序，工程項目施工期間，結合安全文明施工措施費，對工程分四步進行驗收，四個階段中各階段驗收合格或經(jīng)整改合格后，安監(jiān)站將出具安全驗收評估報告抄報質(zhì)監(jiān)站，同時安全文明施工措施費將按比例返還給施工單位，對于申報創(chuàng)?。ㄊ校嘶さ?、?。ㄊ校┪拿鞴さ氐墓こ添椖浚诎踩拿魇┕ご胧┵M的返還比例上給予一定的優(yōu)惠。

七、加強和規(guī)范建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證備案管理

為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》，保證建筑施工安全生產(chǎn)，要求各施工企業(yè)提交《安全生產(chǎn)許可證》副本原件及復印件遞交我站進行備案，未取得《安全生產(chǎn)許可證》或《安全生產(chǎn)許可證》到期未延期的施工企業(yè)，不允許在豐城建筑市場從事建筑施工活動。

八、對特種作業(yè)人員、農(nóng)民工進行安全教育工作

要求建筑企業(yè)建立安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。各在建工程建筑企業(yè)在施工工地專門設立一個安全教育培訓室，對特種作業(yè)人員和農(nóng)民工進行安全生產(chǎn)教育培訓工作。培訓采取現(xiàn)場集中授課的方式進行，將安全知識同實踐緊密結合，既有和日常工程施工密切聯(lián)系的安全操作規(guī)程、文明施工指南、法律法規(guī)等，又有安全事故實例介紹、施工現(xiàn)場安全標志設置。通過培訓，特種作業(yè)人員和農(nóng)民工充分了解安全生產(chǎn)所依據(jù)的相關法律、法規(guī)，提高了安全生產(chǎn)技能，同時也充分認識自己在安全生產(chǎn)中的責任和義務，營造了人人講安全，時時講安全、事事講安全的工作氛圍，為工程順利完工奠定了堅實的基礎。

如何述職報告 篇5

今年上半年，在區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦公室的領導和具體指導下，把雙創(chuàng)工作作為一項主要工作來抓，領導重視，全體動員，主要做了以下幾項工作。

一、切實加強領導，努力把雙創(chuàng)各項工作落到實處

建立安康市級衛(wèi)生先進單位，是事關我校品位的大事。學校領導高度重視，專門成立了雙創(chuàng)工作領導小組”。組長由校長李鵬擔任，副組長由工會組長汪靖擔任。并抽調(diào)專門人員充實辦公室，具體負責將雙創(chuàng)工作指導思想、主要任務、領導小組成員及雙創(chuàng)辦的職責制成專版在市社辦公樓醒目位置上墻懸掛;組織召開市社機關干部職工大會，進行宣傳動員，使雙創(chuàng)工作深入人心。同時，加強環(huán)境衛(wèi)生的整治，構成了人人參與，齊抓共管的良好風氣，為搞好“雙創(chuàng)”工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境氛圍。

二、實行目標管理，進一步做到指標細化

按照《安康市衛(wèi)生先進單位》的具體指標要求和市建立工作統(tǒng)一部署，擬制定了《武進期望小學雙創(chuàng)任務分解表》，把任務逐一分解落實到位。各班級、部室要認真制定具體工作實施方案，確保完成我校建立工作任務。為了扎實有效地搞好“雙創(chuàng)”工作，我們建立檢查考核評比制度，采取定期普查與不定期抽查相結合，對學?！半p創(chuàng)”工作進行督促檢查。并及時進行了整改，有效地推動了“雙創(chuàng)”工作的深入開展，取得了明顯的成效。

三、從美化環(huán)境衛(wèi)生入手，建立整潔禮貌的辦公環(huán)境

按照雙創(chuàng)工作的有關要求，首先搞好基礎設施和綠化、美化、亮化工作。完成了以下工作:

一是對教師辦公室進行改善，訂制窗簾。

二是種植草坪綠化環(huán)境，整理了電視電源線路，規(guī)范車輛停車位。

三是全體人員都要用心參與辦公樓及部室清潔的“義務勞動”，由辦公室重新劃定各科室的衛(wèi)生區(qū)域，做到窗明幾凈，一塵不染;

四是自我動手種植部分植物、盆景，搞好環(huán)境綠化;

五是落實專人，全面落實“門前三包”職責制，實現(xiàn)全天候保潔，確保環(huán)境衛(wèi)生達標。

四、下一步工作設想

(一)、加強督促檢查。校雙創(chuàng)辦公室負責組織協(xié)調(diào)全校的建立工作，要經(jīng)常對學校的建立工作狀況進行督促檢查，適時邀請區(qū)、鎮(zhèn)雙創(chuàng)辦對建立工作進行指導檢查。

(二)、強化考核獎懲。要把建立工作與各類評先評優(yōu)結合起來，與教師的考核、獎勵和使用結合起來，對建立工作成績突出的個人，予以表彰和獎勵;對建立工作不力，影響全校建立工作的將通報批評，并追究其職責。

(三)、把建立工作和學校的教育教學工作有機結合起來，做到“建立”工作和“學校教育教學”工作相互促進，共同進行的目的。

(五)、抓好迎檢的全面準備工作。對照標準，查漏補缺，宣揚建立成果，扎實做好迎檢的各項準備工作。

如何述職報告 篇6

今年，在院領導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領導和大力支持下，在市、區(qū)有關專家的指導下，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的行業(yè)標準，以規(guī)范化、流程化管理為目標，不斷規(guī)范和完善我科院感各項規(guī)章制度和職責，加強全科醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全科醫(yī)護人員院感意識，將科內(nèi)感染率控制在較低水平，確保了醫(yī)療安全。為了今后進一步搞好科內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我科今年科內(nèi)感染控制工作總結如下：

一、規(guī)范和完善院感各項規(guī)章和職責

為了院感工作在我科內(nèi)能夠規(guī)范化、制度化、科學化，今年我科根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關法律、法規(guī)，以及我院制定的一系列院感各項規(guī)章制度和職責，規(guī)范化、標準化、程序化的考量全科醫(yī)護人員，使其在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應職責。

二、嚴格落實各種預防和控制醫(yī)院感染的基本方法和各項操作規(guī)程

為了預防和控制醫(yī)院感染，為使我科在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，根據(jù)院感辦的要求，結合我科實際情況，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程，為規(guī)范我科醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染，打下了良好的基礎。

三、加強全員醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全員醫(yī)護人員院感意識

通過舉辦全科醫(yī)護人員院感知識培訓，與平時自學自查，使全科醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全科醫(yī)護人員的院感意識。還定期舉辦辦了衛(wèi)生員全員院感知識講座，取得了較好的效果。

四、加強消毒滅菌管理工作，有效控制醫(yī)院感染

堅持每天檢查指導，在消毒、隔離工作、手衛(wèi)生、無菌操作、環(huán)境衛(wèi)生和保潔衛(wèi)生工作質(zhì)量，按照年度工作計劃，完成對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)測工作：對科室進行了環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果監(jiān)測，其中空氣合格率為100%；物體表面83%；醫(yī)務人員手100%；使用中消毒液100%。

五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關醫(yī)療廢物的法律、法規(guī)，按照院感辦的要求，結合我科實際，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散、流失時的應急預案等相關措施，從而規(guī)范了我科的醫(yī)療廢物管理。沒有發(fā)生醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件。

存在的不足及20xx年工作重點：

1、繼續(xù)加大院感監(jiān)測力度，嚴格要求，督促科室開展使用抗菌藥物病人細菌培養(yǎng)工作，為規(guī)范抗菌藥物的使用提供科學的依據(jù)。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》，每月進行統(tǒng)計、分析、反饋感染病例監(jiān)測。

2、規(guī)范治療室的消毒工作；加大對治療室監(jiān)測正規(guī)化，經(jīng)?；?。每月對治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關指導，不合格，科室查找原因，擇期重新進行相關監(jiān)測。

3、掌握科內(nèi)感染菌株分布和細菌耐藥狀況并定期反饋；及時發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌感染病例，采取積極有效的措施預防和控制多重耐藥菌醫(yī)院感染暴發(fā)與流行。

4、繼續(xù)狠抓醫(yī)護人員的手衛(wèi)生制度的落實與管理，強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性。

5、對醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。

6、繼續(xù)開展全科人員院感知識培訓提高全科人員院感意識，醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督。對新進醫(yī)護人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓和考試。

如何述職報告 篇7

一、日常工作

日常工作方面，我嚴格要求自己，每月按時撰寫完成《*》，對外埠廣告市場進行監(jiān)測和分析，為報社的外埠廣告工作提供參考和依據(jù)。另外從3月份開始，根據(jù)報社領導的需求，每月撰寫《*》，通過每月對呼叫中心上萬條的熱線數(shù)據(jù)分析，可以了解到讀者的反饋和新聞信息的情況，獲得了領導的認可與好評。更從10月份開始，對報告的結構進行了重新調(diào)整，使得報告更加細化，分析更加透徹到位，為報社領導更好的解讀熱線信息。

本年度，我們依然與第三方數(shù)據(jù)公司保持合作關系，與央視CTR市場研究合作開展了三期版面監(jiān)測調(diào)研項目，并分別在6月、9月和12月成功召開了XXX報版面監(jiān)測報告講解會。會議相當成功，報告內(nèi)容生動豐滿，報告講解細致到位，得到領導的好評。品牌部做好橋梁工作，使得報社采編干部與央視CTR研究員保持了良好的交流與溝通，最大限度的解決采編工作中的疑惑和問題。另外，我們還與慧聰鄧白氏進行合作，開展了20沈陽都市報發(fā)行研究項目，項目開展中，我們積極的參與到其中，與訪問員一起走訪報攤、亭主以及小區(qū)住戶，保證了訪問信息的真實性。

在數(shù)據(jù)庫方面，每期數(shù)據(jù)一到，品牌部便以最快的速度撰寫完成《*》報告，第一時間讓領導了解到XXX報與競爭媒體的各種指標態(tài)勢，了解XXX報的優(yōu)勢劣態(tài)。并且，品牌部也一直努力讓XXX報的每一期數(shù)據(jù)表現(xiàn)更加完善，不斷提升。

在本年度，報社領導非常重視XXX報的品牌價值推廣，作為品牌部的一員，也深深的認識到了品牌推廣對報紙自身的形象提升的作用和意義。那么，在2月份新員工到來之際，我配合領導，撰寫了新員工培訓使用的《*》報告，用以對新員工從根本觀念上深入了解XXX報的品牌形象，品牌價值，以及培養(yǎng)新員工對報社的歸屬感與自豪感。

3月份注定是個忙碌的月份，在XXX報改版十周年會議上，我撰寫了《*》，讓到場的嘉賓客戶深刻的體會到在這十年里，XXX報已經(jīng)發(fā)展得如此壯大和強勢，XXX報的品牌價值已經(jīng)提升到一個新的高度。

另外，3月份還有電通公司的到訪，由品牌部負責接待，而我則為此專門撰寫了針對電通客戶使用的《*》，這一報告，成功的贏得了電通公司的青睞，為報社與電通公司的合作建立了基礎。

并且，在3月末，還配合中心領導為一季度工作總結會撰寫完成了《*》報告，在對品牌中心一季度工作的總結上，還對經(jīng)營工作各部門進行了一次“*”的培訓。

12月份，品牌部正在積極為廣州車展作者準備，作為品牌部的一員，我也正在緊張的制作著廣州車展上的要使用的推介報告，希望可以通過廣州車展的平臺，進一步提升XXX報的品牌影響力。

在本年度，品牌部努力提升自己的策劃能力，以配合報社的發(fā)展的需要。由部門全體成員通力合作，制作完成了《*》即“深圳十大生活方式征選”、“南方歡樂嘉年華”、“嶺南大講堂”、“中國(南方)現(xiàn)代生活博覽會”四個大型活動的資料收集與整理，為報社的策劃活動提供參考依據(jù)，并在報社領導的支持下，吸收精華，使XXX報成功舉行了“沈陽十大生活方式征選”活動。

在4月份，我還配合商業(yè)事業(yè)部，完成了《*》，在大悅城的'招標會上，完美中標，成功的獲得了合作權，為報社的廣告收入再添一筆。

另外，根據(jù)領導需求，在5月份，我們還對全國房產(chǎn)網(wǎng)站進行了專項的調(diào)研分析，撰寫完成《*》，通過對資料的搜集整理與分析，充分表明了全國房產(chǎn)網(wǎng)站的發(fā)展情況，深入闡述了沈陽房產(chǎn)網(wǎng)站的發(fā)展形式，并對建設房產(chǎn)網(wǎng)絡平臺提出一些有建設性的建議。

在6月份，品牌部對沈陽的購房者進行消費行為和消費需求以及沈陽樓市供求關系做出調(diào)查，通過網(wǎng)絡和讀者信件反饋，處理了千余份問卷，歷時1個多月，撰寫完成《*》，為報社的房產(chǎn)行業(yè)提供更多可靠的依據(jù)和參考。

除了一些大型的調(diào)研外，品牌部還配合各部門的活動調(diào)研進行了各類調(diào)研報告的撰寫。在2月份，配合商業(yè)事業(yè)部撰寫完成了《*》及配合房產(chǎn)事業(yè)部“房地產(chǎn)市場走勢調(diào)查”活動，在處理大量調(diào)查問卷的基礎上，分析數(shù)據(jù)并撰寫報告，為相關部門行業(yè)活動起到了很好的數(shù)據(jù)支持。

在3月份，配合報社315大型活動，在時間異常緊張的情況下，撰寫完成了3C、金融、商業(yè)等三個行業(yè)的《*》。另外，在315調(diào)查報告發(fā)布會的當天，還撰寫了《*》報告，對XXX報進行品牌價值和品牌形象的推廣起到了良好的作用。

在6月份，我還配合金融事業(yè)部，撰寫完成了《*》。

7月底，品牌部與發(fā)行中心進行了報紙訂戶專項調(diào)查，主要針對報紙退訂讀者。品牌部全體在完成日常工作的基礎上，放棄了周末休息時間，通過大量走訪發(fā)行站、深入訂戶家庭，認真調(diào)研，獲取了一線的發(fā)行市場信息，并及時歸納整理，撰寫完成《*》，為報社領導提供了客觀參考。

9月份，配合中心各部門所屬的行業(yè)，完成“百家商企感恩消費者活動”的系列調(diào)查，并撰寫完成《*》。

臨近年底，11月份是較為忙碌的月份，配合報社開展“沈陽百家商企感恩消費者大行動”，加班加點做了四個VCR，我則協(xié)助羅強制作設計VCR封面和金牌服務大使及推動力人物等頁面的制作。

12月份，即將要舉行2010中國(遼寧)汽車風云榜頒獎盛典以及東北三省家居總評榜活動，目前，我正在為這兩個活動制作活動使用的PPT，以保證活動的順利進行。

說了這么多，其實，在這一年中，忙碌中也有很多收獲?？偨Y如下：

目前，品牌部的職責已經(jīng)在逐步擴大，包括了新聞版面的檢測調(diào)研，發(fā)行零售的檢測調(diào)研，配合經(jīng)營各部門的活動策劃，負責XXX報的品牌推介。隨著業(yè)務水平的提升，業(yè)務面也在向著橫向和縱向延伸。我想，品牌部已經(jīng)在逐漸的發(fā)展為著眼于報社整體全局的部門，同時品牌部也應該是一個“全職能”部門。那么，我們所缺失的一塊，我想，應該是針對網(wǎng)絡平臺的監(jiān)測。比如對XX網(wǎng)的評估，對XX網(wǎng)的評估。我想，明年，我們可以嘗試著去做這方面的研究。畢竟報社正在向多元化發(fā)展，品牌部也應該同步前進。

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如何述職報告 篇8

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷提高著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今日的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。經(jīng)過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。

上一年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一向在做著基礎工作，今年上一年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，堅持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供給更準確的信息。因檔案資料涉及公司有關機密，期間我堅持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是異常的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一向未能適應新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不一樣，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部經(jīng)過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分研究員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往僅有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;研究到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作進取性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，經(jīng)過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，可是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情景等;

八、幫忙建立進取的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能應對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的職責將更加沉重，人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。

最終，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!

如何述職報告 篇9

安全年度工作總結和計劃1

市環(huán)衛(wèi)處安全生產(chǎn)工作在市建委的領導下和市建委安全技術生產(chǎn)科指導下，年下半年。嚴格按照年初與市建委簽定的安全生產(chǎn)責任狀的有關內(nèi)容認真落實，一直遵循“預防為主，安全第一，消除隱患，確保安全”原則，經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，下半年沒有發(fā)生重大安全事故，確保了生產(chǎn)的正常運行。安全生產(chǎn)方面具體做了以下幾項工作

一、領導重視，組織健全。

年初，我們成立安全生產(chǎn)領導小組，由主任擔任組長，、海擔任副組長，各基層部門領導為組員，重點部門、重點部位都有具體責任人負責，每月均由各部門領導負責匯報本部門安全生產(chǎn)具體工作情況。安全生產(chǎn)領導小組辦公室設在處綜合辦公室，并由處辦公室負責具體工作。

二、制度法規(guī)不斷完善。

1、為了加強我處安全管理工作，提高職工的安全防范意識，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，結合我處的實際，制定鐵市環(huán)衛(wèi)發(fā)[]5號鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處安全管理處罰規(guī)定。重點對收發(fā)人員、值宿人員、司爐人員和駕駛員在工作中失職作出明確的處罰。

2、為了加強勞動紀律管理，提高工作效率和質(zhì)量，形成良好的工作秩序，確保各項工作任務的順利完成，依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》，結合我處的實際，制定鐵市環(huán)衛(wèi)發(fā)[]6號鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處勞動紀律管理處罰規(guī)定。重點強調(diào)工作時間不準許玩撲克、打麻將、下棋等和上班時間中午不許喝酒等勞動紀律。

3、為進一步提高職工的安全防范意識，保證職工在生產(chǎn)過程中的人身安全及財產(chǎn)不受損失，并結合新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》和我處實際情況，制定鐵市環(huán)發(fā)[]14號關于進一步加強安全生產(chǎn)管理的通知。重點強調(diào)

①司機人手1份新交通法，并要求司機都能熟悉新交通法每條細則。

②建立車輛月檢制度。

③對車庫進行檢查，不準在車庫內(nèi)存放易燃易爆的物品。

三、定期召開安全生產(chǎn)動員會，組織安全生產(chǎn)檢查。

1、5月21日，市環(huán)衛(wèi)處在車隊會議室組織召開全體職工安全生產(chǎn)動員會，由處辦公室在會上傳達了鐵嶺市建委關于安全生產(chǎn)會議精神，朱文章副主任部署環(huán)衛(wèi)車隊在安全生產(chǎn)方面的具體工作，特別強調(diào)要加強職工安全教育、安全管理，并對行車安全、人員安全、設備安全、防火安全、保衛(wèi)安全進行詳細的安排，要求人人嚴格遵守規(guī)章制度，車輛不能帶病運轉，牢固樹立安全第一的重要思想，確保全年不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

2、根據(jù)我們單位車輛較多的特點，為了確保行車安全，每月25日下午2點至6點為車輛檢查日，由處辦公室牽頭，車隊主管領導參加，嚴格按照鐵市環(huán)衛(wèi)發(fā)[]5號文件對車況、車容、車貌進行車檢和處罰，對查出的問題，責令司機立即解決處理。6月8日，市環(huán)衛(wèi)處重點對鐵西所有車庫進行安全檢查，被檢查的車庫全部符合要求，沒發(fā)現(xiàn)任何火災隱患。

3、每月對各辦公場所都進行安全生產(chǎn)檢查。尤其在元旦、春節(jié)、五一長假期間，我們都在節(jié)前安排好值班、值宿工作，并且節(jié)前由安處辦公室牽頭對各部門進行安全檢查，尤其對重點部門，例如鐵西車隊、北山垃圾場等處，進行認真部署防范，消防安全責任落實到具體人。節(jié)假日期間每天都有值班領導，而且都要有交接班記錄。

四、搞好安全生產(chǎn)宣傳活動。

為營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，尤其今年5月新交通法的頒布，市環(huán)衛(wèi)處加大宣傳貫徹落實新交通法，給每位司機準備新交通法1本，并多次組織司機學習。在安全生產(chǎn)月期間，市環(huán)衛(wèi)處組織召開安全生產(chǎn)動員會2次，組織張貼安全生產(chǎn)標語50條，增設安全標志牌5個。

五、采取多項措施，加強職工防范意識。

1、按照消防安全要求標準，我處投資叁仟多元更換滅火器26個，維修滅火器24個，購買鍬、鉤、水桶等滅火器材30個。其中，為每臺生產(chǎn)用車各配備滅火器1個。

2、市環(huán)衛(wèi)處從年初到現(xiàn)在，每月都派專人負責對用電、用水進行安全檢查，確保全處生產(chǎn)工作正常運行。今年6月2日，處辦公樓二樓閘門開關虛接打火花，存在安全隱患，我們用中午午休時間，就找專人及時更換新的閘門開關，保證正常用電使用。

3、5月21日，市環(huán)衛(wèi)處組織所有司機集中學習新交通法規(guī)。

4、車隊負責組織所有司機及有駕照人員進行一次學習交流，使每位司機都會使用車隊各種型號的車輛，達到在車庫發(fā)生意外時，任何一位司機都有能力把車輛及時駛出車庫。

5、新制作車隊鑰匙箱一個，要求每位司機都留一把車庫門鑰匙，并編號放在鑰匙箱里，以使車庫發(fā)生意外時，能及時將車輛開出。

6、6月8日，市環(huán)衛(wèi)處組織全處司機參加新交通法規(guī)考試，24名在崗司機全部一次通過考試。

7、6月8日，市環(huán)衛(wèi)處組織全處司機進行滅火操作演練，使每位司機都能掌握滅初級火患的能力。

安全年度工作總結和計劃2

二0xx年，以安全部全年工作計劃為重點，突出抓好制度建設、作風紀律建設，搞好三個經(jīng)常性的工作(經(jīng)常性的思想教育工作、經(jīng)常性的管理工作、經(jīng)常性的執(zhí)勤工作)，不斷提高服務管理素質(zhì)。實現(xiàn)了部門提出的“可預防性案件為零，火災事故發(fā)生率為零”的工作目標，維護了公司的日常經(jīng)營秩序，確保了廣場的治安、消防安全。

一、不斷強化內(nèi)部管理，狠抓制度建設和隊伍作風紀律建設，談起開展隊員素質(zhì)教育工作。

1、根據(jù)公司文化管理年發(fā)展要求，結合安全部制度建設實際情

況，對一系列規(guī)章制度進行了嚴格落實，例如《安全部管理規(guī)范》、《九龍廣場治安、消防事件應急綱要》等，從而使各項制度更趨于合理化和實際化，促使隊伍建設工作逐步走向了規(guī)范化、科學化并初步形成了行之有效且適合實際的安全管理模式，使安全工作的開展真正意義上做到了“有章可循、有據(jù)可依”，全面促進了管理工作的規(guī)范建設。

2、落實規(guī)章制度，促進制度建設工作不斷發(fā)展的同時，組織中

隊人員認真學習，領會各項規(guī)章制度的本質(zhì)含義，認真落實部門管理要求，堅持理論與實踐的有效結合，將各項規(guī)章制度全面落實到實際工作和行動當中去。根據(jù)部門實際情況，集中重點學習了《員工手冊》、《護場隊員崗位職責》、《請銷假制度》等內(nèi)容，通過有目的和針對性的學習和實踐，有效樹立了隊伍“作風嚴謹、業(yè)務更精湛、服務更更完善、保障更有力”的良好形象，促進了各項工作的順利開展。

二、嚴格落實崗位責任制，加強日常執(zhí)勤工作，積極搞好賣場規(guī)范。

1、根據(jù)廣場實際情況，為確保廣場安全，加強了對崗位職責的檢查和監(jiān)督力度，堅持“每日清場制度”和“周邊巡查制度”，集中力量對賣場各類擺攤占道，吼貨叫賣，吸煙，堵塞消防通道等違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象進行了嚴格的制止和清理，按照公司《賣場管理規(guī)定》積極配合商管部為規(guī)范賣場秩序，維護賣場穩(wěn)定，做出了大量實有成效的工作。針對賣場存在的各種安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時處理和采取有效的防范措施，徹底將各類事故苗頭消滅萌芽狀態(tài)，以確保廣場安全。

2、針對廣場客流量大，巡邏面廣的執(zhí)勤特點，始終堅持“全面加強、重點突出、點面結合”的工作思路，嚴格要求隊員在執(zhí)勤過程中認真做到“兩勤”“兩善于”即勤工巡視、勤檢查、善于發(fā)現(xiàn)辨別問題、善于處理問題，同時充分利用廣場智能網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)對廣場的全面監(jiān)控，及時調(diào)度、處理執(zhí)勤工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題，體現(xiàn)了“人機聯(lián)防”的重要作用

三、加強作風紀律建設，不斷強化業(yè)務技能培訓。

1、為全面加強隊伍建設，培養(yǎng)一支“作風好、業(yè)務精、素質(zhì)高”的安全隊伍，同時開展“作風紀律大整頓”和“自查自糾”的工作，通過整頓，使全體隊員充分體現(xiàn)了自己的工作中存在的實際問題，全面指導他們及時克服糾正，不僅提高了他們的工作效率，同時也樹立了隊伍“精神面貌好、工作熱情高、作風紀律嚴、服務意識強”的良好形象。

2、針對當前治安形勢，為確保廣場各項規(guī)劃建設順利實施，堅持培養(yǎng)一支“業(yè)務精湛、技術過硬”的快速反應隊伍目標，不斷強化隊員的業(yè)務技能培訓。

3、按照訓練計劃，先后完成了“單個軍人徒步隊列動作”、“擒敵拳”、“擒配套”等軍事訓練科目以及“水帶連接法”、等消防技能培訓科目，樹立了“威武之師”的良好形象。

4、按照軍事訓練計劃，為檢驗全體隊員軍事軍事訓練效果，在部門的高度重視下，在六月中旬進行了安全部半年軍事考核，考核中所有應考人員精神飽滿、動作規(guī)范、作風嚴謹、積極發(fā)揚“不怕苦、不怕累”的訓練精神，從而取得了軍事考核中隊第一名的好成績，集中展現(xiàn)了隊伍良好的軍事素質(zhì)。

四、積極搞好勤務工作。

在努力抓好日常管理和執(zhí)勤工作的同時，認真組織隊員嚴格落實公司相關規(guī)定，和各級領導來廣場參觀等重大事務以及商家舉辦的時裝發(fā)布會的安全保衛(wèi)執(zhí)勤任務。

五、努力克服和糾份工作中存在的問題，爭創(chuàng)安全工作的全新局面。

1、為切實促進來年各項工作的開展，針對以下問題，須以克服、糾正：

(1)規(guī)章制度落實不夠徹底，特別是請銷假制度;

(2)中隊人員整體業(yè)務水平有待提高;

(3)人員整體軍事素質(zhì)不夠平衡;

(4)對執(zhí)勤工作檢查、監(jiān)督力度不夠到位;

(5)隊伍的規(guī)范和管理還需進一步加強和完善，對市場的管理和服務質(zhì)量還有待提高。

2、重點抓好以下方面的工作，確保來年工作計劃的順利實施。

(1)進一步抓好思想教育工作，提高業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揚隊伍優(yōu)勢;

(2)深化隊伍管理，強化崗位責任，重點抓好制度落實;

(3)繼續(xù)深入開展好火災事故、治安事件的預防工作。

安全年度工作總結和計劃3

金秋天高,秋風送爽.今天在此,向各位領導同志們匯報一下:今年以來我公司在安全生產(chǎn)方面的情況，請領導批評不吝指正,并請在座的各位朋友進行賜教。目前我自來水公司安全實現(xiàn)零事故.成績的取得與領導和同志的支持關心分不離,我們主要做了以下幾個方面的工作:

一、完善制度建設，加強監(jiān)督檢查，排查隱患，防范事故。

1、今年是奧運年，結合平安奧運的要求，在完善公司30余項安全管理制度及應急預案的基礎上，上半年重點制訂、落實了《市自來水公司關于規(guī)范安全隱患排查治理工作的通知》、《關于嚴格加強門衛(wèi)管理的通知》等文件，修訂并組織認真學習了《市自來水突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》和《“反恐處突”及戰(zhàn)時供水保障設施應急搶修預案》，成立了公司迎奧運反恐處突領導小組，加強制水廠的人防、物防、技防等安保措施，嚴格外來人員進廠參訪等級制度，做到外來人員身份、地址明確，未經(jīng)領導同意不得進入廠區(qū)，進入廠區(qū)人員要安排專人全程陪同，確保生產(chǎn)區(qū)域的安全。

2、上半年公司組織安全生產(chǎn)檢查4次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一分解落實整改，修訂了事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表，對隱患類型、等級、概況、治理方案、整改結果、銷案進行全過程跟蹤管理。召開安全員聯(lián)絡會議1次，及時了解掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。上半年共查出、整改安全生產(chǎn)隱患37處。

3、年初制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，明確實施方案，抓好貫徹落實工作并實行回頭看制度。年初制定年度設備大修計劃，按期對主要設備進行大修，確保設備完好。制定年度應急預案演練計劃，上半年共組織應急預案演練12次。制定年度管網(wǎng)沖洗、消毒計劃，確保水質(zhì)安全。制定年度財務計劃，對涉及安全生產(chǎn)的投入保證資金到位。

二、提高安全管理水平，強化安全責任意識，警鐘長鳴。

大家都知道，搞好安全工作，是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的一個前提保障。對于我們供水行業(yè)來講，安全生產(chǎn)關系到千家萬戶的安居樂業(yè)，關系到人民群眾生命安全，關系**社會的穩(wěn)定和諧和經(jīng)濟發(fā)展，安全管理工作顯得更為重要。為此，公司堅決貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立安全就是效益的觀念，安全生產(chǎn)工作公司主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實.把安全生產(chǎn)工作貫穿到每項生產(chǎn)活動中，我們采取了以下措施

1、年初公司與部門簽訂安全生產(chǎn)綜合目標管理責任書、交通安全工作目標責任書，對重點生產(chǎn)部門加大考核、獎懲力度，拉開檔次。通過簽訂安全生產(chǎn)責任書，層層分解落實安全責任，一級抓一級，一級向一級負責，做到上下合力，齊抓共管，形成了從上到下，從安全生產(chǎn)管理部門到各級專(兼)職安全員組成的橫向到邊，縱向到底的安全管理網(wǎng)絡。切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責;誰操作，誰負責;誰簽字，誰負責的首尾責任制。強化了安全管理責任，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎。

2、制定學習、培訓計劃，堅持把安全培訓放在首位，分期分批對干部職工進行培訓。上半年已對生產(chǎn)崗位的10個工種建立了試題庫，進行了培訓。同時，把安全學習培訓和每年開展的安全生產(chǎn)月、高峰供水百日勞動競賽活動緊密的結合起來，上半年共組織安全知識培訓、講座7次，參加培訓500余人(次)，使職工牢固樹立安全生產(chǎn)意識。

3、公司每月召開安全生產(chǎn)例會，通報上級安全生產(chǎn)文件和領導講話精神，總結上月安全生產(chǎn)工作完成情況，分析安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)工作中遇到的困難，確定重大隱患治理方案，落實責任部門，研究部署下一階段安全生產(chǎn)工作。

三、大力運用科技手段，推進安全生產(chǎn)管理。

1、完善公司管網(wǎng)壓力、流量監(jiān)控系統(tǒng)，根據(jù)城鄉(xiāng)供水一體化的要求，針對管網(wǎng)延伸，上半年新增壓力、流量監(jiān)測點11個，使總數(shù)達到30個。包括**水廠重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)均通過無線方式上傳公司中控室，做到數(shù)據(jù)共享，公司的供水生產(chǎn)、管網(wǎng)壓力調(diào)度、收費、修理、服務均實現(xiàn)計算機管理，大大提高了工作效率，提高了調(diào)控精度，能及時發(fā)現(xiàn)異常情況，極大地提高了供水安全可靠性。

2、針對“奧運反恐”工作要求，完善了**水廠安保系統(tǒng)，在原有的廠區(qū)周界高壓脈沖報警系統(tǒng)基礎上，增加了三個視頻監(jiān)控探頭，使監(jiān)控探頭達到15個。主要崗位都安裝了紅外報警系統(tǒng)，加氯間安裝了防盜門窗和ck報警聯(lián)動，濾后水建立了生物觀察預警池，與原水預警池實現(xiàn)24小時監(jiān)控。更換了中控室監(jiān)控主機，實現(xiàn)了主要生產(chǎn)崗位24小時不間斷監(jiān)控，并實行生產(chǎn)值班、安保值班雙監(jiān)控。廠區(qū)主要崗位、設備現(xiàn)場安裝了打卡機，定時、不定時由值班人員及機修人員巡崗。

3、針對市區(qū)部分老網(wǎng)管結垢造成混水、黃水的現(xiàn)象，公司引進了國際先進的清垢涂膜技術，俗稱“龍卷風”，使市區(qū)部分用水區(qū)域的混水、黃水現(xiàn)象得到了有效的治理，確保了用水水質(zhì)安全。

四、突出重點，做好安全供水工作。

1、在重大節(jié)假日前提前部署安全生產(chǎn)工作，做好制水原材料、搶修材料、備品配件等物資的準備并安排領導值班，節(jié)前組織安全生產(chǎn)大檢查，排查隱患，防范事故。做好突發(fā)事件的應急處置準備工作。

2、在臺風、雷雨天氣多發(fā)季節(jié)，及時下發(fā)《關于防汛防臺抗旱工作的通知》及臺風預警通知，成立專業(yè)搶險隊，對廠區(qū)周邊的山坡、修理安裝工地、一戶一表安裝現(xiàn)場、排澇設施進行檢查，加強巡查，做好防汛抗臺的各項準備工作。針對夏季高溫，召開高峰供水動員大會，下發(fā)《關于做好XX年高峰供水工作的通知》，全體干部職工統(tǒng)一思想，以飽滿的工作熱情，踏實的工作作風，做好供水工作。

3、做好“安全生產(chǎn)月”期間的各項宣傳、教育、檢查整改工作。公司以“治理隱患，防范事故”為主題，召開了安全生產(chǎn)專題會議，對“安全生產(chǎn)月”活動做了思想動員，在公司安委會的領導下，安委辦具體負責和指導司屬部門開展活動。組織機構、人員職責明確，分工合理，配合密切，保證了此次活動的順利開展。我們按照市建設局和有關部門的總體部署，制定了專門的工作方案，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

(1)組織干部職工240余人觀看安全生產(chǎn)警示片，并撰寫觀后感。

(2)在公司主要生產(chǎn)、辦公場所懸掛有關安全生產(chǎn)的宣傳橫幅和張貼畫，出安全生產(chǎn)宣傳?？黄凇?/p>

(3)在公司網(wǎng)站、《**水報》上刊登安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)及政策。

(4)組織一次公司安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查安全生產(chǎn)責任制的落實，應急預案的演練，安全隱患的排查整治，內(nèi)部安保防范，生產(chǎn)設備大修保養(yǎng)情況，有關安全人員的持證上崗和干部職工的安全生產(chǎn)知識培訓工作。

(5)組織職工參加全國生產(chǎn)安全事故隱患排查治理知識競賽，共收回答題卡282份。

(6)對火災逃生知識、滅火器具的使用、電氣基礎知識、工業(yè)自動化基礎知識進行培訓，組織應急預案演練4次。通過培訓、演練，使職工素質(zhì)得到很大提高，大大增強了干部職工安全生產(chǎn)意識和應對突發(fā)性事件的處置能力。

4、下發(fā)《關于做好奧運期間安全供水工作的通知》，對奧運期間的安全供水工作提出了具體的要求，以講政治的高度要求做好安全供水及維穩(wěn)工作。對省建設廳、市建設局、上級aji門在奧運安保和安全生產(chǎn)檢查中提出的問題和建議逐一進行梳理，認真整改。目前**自動調(diào)流閥的現(xiàn)場值班室仍在施工整改過程中。

五、下半年的安全生產(chǎn)工作思路及打算：

1、建立完善防雷安全管理制度，切實做好公司的防雷安全日常檢查、定期檢測、整改維護以及防雷安全宣教工作。

2、加大對一線職工、新進職工的業(yè)務技能培訓力度，力求全公司崗位培訓形成長效機制，使職工自我安全防范意識、業(yè)務水平更高，能有效應對、處置各種突發(fā)事件。

3、在已創(chuàng)建了省現(xiàn)代化水廠的基礎上，進一步摸索、創(chuàng)新，改進生產(chǎn)工藝，確保供應優(yōu)質(zhì)水、健康水。

4、全力以赴做好慶祝改革開放xx周年活動期間的安全供水工作，并以此為契機，使安保工作常態(tài)化。

5、做好全年安全生產(chǎn)考核、總結工作。

如何述職報告 篇10

根據(jù)市依法治市辦《20xx年度依法治市工作目標考核辦法》（雅法組發(fā)【20xx】2號）及《依法治省工作考核內(nèi)容分工方案》（雅法組辦發(fā)【20xx】23號）的要求，市檔案局按照《市依法治市20xx年工作要點》的內(nèi)容對照檢查，我局嚴格按照法律法規(guī)正確履行政府職能，加強領導，落實機構，制定規(guī)劃，強化監(jiān)督，為恢復重建提供了強有力的法制保障，取得了較好成效?，F(xiàn)總結如下：

一、依法治市工作運行機制健全，加強黨對依法治理工作的領導

1、建立了黨組書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員 “一崗雙責”制度并履行到位，建立了依法治理工作目標考核辦法，明確了工作機構。市檔案局年初調(diào)整了依法行政領導小組，黨組書記調(diào)走，改由局長于冀川任組長，為檔案局依法行政領導小組第一責任人，副局長宋力任副組長，法制教育科為責任科室，明確了領導“一崗雙責”責任制。推進依法治理工作年初有計劃，日常工作有臺賬，年底有總結。為加強依法治市工作，市檔案局建立了依法治理工作目標考核辦法，將此項工作納入全年科室和個人目標考核中，分值3分。同時，把法制教育科確定為專門從事依法治理的工作機構，確定專人負責。

2、黨組依法決策機制健全,黨委重大決策合法性審查、黨務公開規(guī)范開展。實行重大決策咨詢和審查制度，嚴格落實政務公開、信息公開，依法管理檔案事業(yè)的能力和水平不斷提高。全年黨組專題研究依法行政工作4次，監(jiān)督檢查依法行政工作實施情況6次。政務公開、信息公開工作嚴格落實一是在政府網(wǎng)依法公開了恢復重建、重建資金、招投標項目及政策等信息公開，在本局網(wǎng)站實現(xiàn)信息公開。二是已開通的政務微博、微信等新媒體，及時發(fā)布各類權威政務信息、開展互動交流、提供在線服務。建立健全了網(wǎng)絡輿情制度、聯(lián)動評論引導制度等充分發(fā)揮了網(wǎng)絡新聞發(fā)言人的作用，確保了如有輿情能及時發(fā)現(xiàn)上報，群體性的事件能化解于苗頭。

3.將遵守憲法法律、依法辦事作為選拔任用干部的重要條件,在今年選調(diào)副科級領導干部中，將能遵守憲法法律、依法辦事作為選調(diào)人員的重要條件；從5月開始，建立了領導干部法治檔案。

4.領導干部學法用法制度、領導班子及其成員年度述法報告制度、領導班子和領導干部法治建設成效考評制度建 立健全并落實。建立了學法用法制度。印發(fā)了《市檔案局領導干部會前學法制度》，制度采取會前學法和專題學法相結合的形式進行。每年領導干部專題學法不少于2次，領導干部及職工會前學法不少于24次，每月不少于2次，學習內(nèi)容包括憲法、社會主義法治理念、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、民法、刑法等綜合性法律及涉及本部門檔案法律法規(guī)等方面的知識。為落實此項制度，擬訂了領導干部學習法律計劃，提供法律學習用書和資料，選聘講座輔導人員。相關業(yè)務科室負責解讀相關的檔案法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件。編研科負責將年度學法資料匯編成冊，供領導干部和職工學習。此舉進一步促進局班子成員及中層干部學法活動規(guī)范化、制度化，提高領導干部依法執(zhí)政、依法行政的能力。

通過依法執(zhí)政，檔案工作上了一個新臺階，“六五”普法期間，全市共新建或加固9個綜合檔案館，全部通過規(guī)范化管理等級認定或復查，其中達到國家2級標準5個，省二級標準4個。557個機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事業(yè)單位檔案工作通過規(guī)范化管理等級認定。 全市檔案工作人員的依法行政能力和法律素質(zhì)進一步提高，社會檔案意識和檔案法制觀念顯著增強。

二、依法行政工作得到加強，完善地方法規(guī)體系，行政權力運行機制落實。

1、落實了行政主要負責人為第一責任人的依法行政責任制。局長于冀川為組長是依法行政第一責任人。同時明確了組長、副組長、責任科室職責。

2、加強完善地方法規(guī)體系。各級檔案部門始終將普法工作作為推進法制建設，提高依法治檔水平的重要手段，堅持學用結合，依法治理取得明顯成效，檔案工作法治環(huán)境得到明顯改善，地方檔案法規(guī)體系不斷完善。20xx年2月，市委辦公廳、市政府辦公室印發(fā)《關于進一步加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》，進一步明確檔案工作的責任主體和檔案工作的體制機制。為依法行政和依法治理提供了法律保證。

3、權力清單、責任清單制度落實。一是行政審批嚴格按照公布目錄開展。政務服務和公共資源交易平臺運行規(guī)范。全面開展行政權力清理工作，落實行政權力動態(tài)管理調(diào)整制度，本單位做到法律、法規(guī)、規(guī)章調(diào)整文件公布之日起20日內(nèi)，向政府提出書面動態(tài)調(diào)整申請并根據(jù)批文編制了本單位行政權力目錄。嚴格遵循職權法定、簡政放權和精簡交通的原則，在縣區(qū)所報行政權力清單的基礎上，不斷清理優(yōu)化，逐步形成了合理合法簡單易行，符合實際操作規(guī)范的權力清單，經(jīng)過3次全面清理，已取消、規(guī)范了二項行政權力，并將本單位行政審批系統(tǒng)納入行政權力運行平臺，公開了各項行政權力法律依據(jù)、權力事項、外部流程、服務指南等內(nèi)容，提供了相關的服務表格下載、行政權力事項辦理狀態(tài)查詢以及網(wǎng)上咨詢、投訴，對辦理情況進行評價等。二是依托電子政務外網(wǎng)建立了互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享的基礎運行平臺，實現(xiàn)了所有行政權力事項全流程網(wǎng)上運行。并根據(jù)行政權力目錄中行政權力事項基本信息、內(nèi)部流程圖、裁量標準，在行政權力基礎運行平臺對每項行政權力事項設定獨立的內(nèi)部流程（含時限、環(huán)節(jié)、責任人、順序），固化了流轉環(huán)節(jié)。三是建立了行政權力運行電子監(jiān)察系統(tǒng)。在行政權力目錄、電子政務大廳、行政權力運行基礎平臺建立運行的基礎上，建立了功能完善的行政權力運行電子監(jiān)察系統(tǒng)，實行錄入員、管理員、監(jiān)察員分離管理，實現(xiàn)了對行政執(zhí)法行為實時監(jiān)控、全流程監(jiān)控、預警糾錯、效能評估。加大監(jiān)督檢查力度，對行政權力應納入而未納入平臺運行的實行問責。

在實施過程中，我局認為通過簡政放權，簡化辦事流程，進一步轉變了政府職能，落實了建設服務性政府的要求。在行政審批辦理工作中，嚴格按流程辦理，從未出現(xiàn)行政投訴情況。

4、重大行政決策法定程序規(guī)范落實到位。重大行政決策終身責任追究制度、責任倒查和糾錯問責機制落實。一是建立健全了行政監(jiān)督?jīng)Q策和責任追究制度，明確了監(jiān)督和責任追究主體、程序和方式，建立健全決策監(jiān)督和責任追究制度，堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。二是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查規(guī)定。制定了《市檔案局關于規(guī)范性文件報審和備案要求的函》，對檔案系統(tǒng)規(guī)范性文件報備工作作了明確要求，堅持有件必備、有備必審，有錯必糾，維護法制統(tǒng)一。

5、綜合執(zhí)法機制建立并規(guī)范運行。行政執(zhí)法全過程記 錄制度、行政執(zhí)法裁量權基準制度和案例指導制度建立并規(guī) 規(guī)范運行。行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作信息共享平臺規(guī)范運行,案情通報、案件移送制度健全落實。

6、行政復議規(guī)范化建設要求落實。行政機關維護司法權威制度健全落實。

7、政務公開全面推進,決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開落實到位。一是進一步推進“兩集中、兩到位”，做到審批職能向一個機構集中，審批機構向政務服務中心集中，本局由于行政審批項目數(shù)量少，為方便群眾辦事，依法委托市政務管理辦公室受理、辦理行政審批事項。二是推進行政審批方式轉變，強化服務功能。我局積極推行行政管理重心由事前審批向事中事后監(jiān)管轉移，未有以備案、登記、認證等形式變相設立行政審批的事項，清理了一項行政事業(yè)性收費，提檔、查檔、復印均實行免費服務。三是完善了行政審批管理制度。印發(fā)了《市檔案局行政審批管理制度》，明確了行政審批受理、辦理、監(jiān)督實施程序、行政審批工作人員職責、行政審批過錯責任追究等制度。依法行政 “十項規(guī)定”執(zhí)行到位。

三、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為

1、積極推進行政執(zhí)法自由裁量權規(guī)范工作。根據(jù)《四川省檔案自由裁量標準》，制定并印發(fā)了《市檔案自由裁量權標準》，對執(zhí)法幅度較大的事項進行細化量化，制定了裁量階次和標準，規(guī)范運行流程，讓每項行政執(zhí)法的自由度降到最低，避免了“同案不同罰”、“同城不同罰”、“合法不合理”的現(xiàn)象。

2、開展了專項執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)督，助推重建。不斷深化行政執(zhí)法工作。根據(jù)檔案事業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新問題、新情況，配合省人大開展檔案館庫建設專題執(zhí)法調(diào)研，有力推進了檔案館建設規(guī)劃的落實。一是檔案部門定期開展檔案安全、規(guī)范化管理等專項檢查，以及檔案館庫建設、重大建設項目檔案工作專項督查。20xx年共對146個重建重點重點項目單位356個重點項目開展了執(zhí)法檢查和工作督查，同時，對8個市、縣級單位開展了執(zhí)法檢查，依法責令有問題的單位限期改正，特別對存在嚴重問題的名山房管局三次發(fā)出整改通知，限期整改，通過整改和跟蹤督查，達到了應有的效果。二是制定切實可行的《恢復重建項目檔案督查工作方案》，由市重建辦發(fā)文實施；三是開展項目檔案專題培訓，對項目主管部門檔案人員分系統(tǒng)、分期、分批進行培訓，共培訓20個系統(tǒng)1145人；四是開展專項督查，由市重建辦牽頭，組織檔案局等相關部門對市本級恢復重建項目檔案工作進行督查，并通報檢查結果；五是督促項目主管部門落實責任，全面負責本系統(tǒng)項目的自查、迎檢和培訓工作；六是要求各區(qū)縣重建辦和檔案局按市上統(tǒng)一要求，對本轄區(qū)項目檔案工作進行專項督查。

四、依法推進重建工作。

1、開展了“推進依法治市，助推重建，加快建設幸福美麗新家園”主題宣傳活動，

2、把法律宣傳與督查重建相結合，組織相關科室深入XX縣、蘆山組、XX縣等重（特重）災縣督查重建項目、開展法律宣傳，為災區(qū)提供抗震救災法律法規(guī)文件，特別是及時提供了由國家檔案局發(fā)布的《檔案工作突發(fā)事件應急處置管理辦法》、《關于做好抗震救災文件材料收集歸檔工作的通知》等重建工作的指導性文件。

3、加強重建政務服務，簡化查檔手續(xù)和程序，實現(xiàn)“流程更優(yōu)、時間更短、服務更佳”，如開通了電話查詢、網(wǎng)上查詢、信函查詢等便民利民服務等。

4、加強重建服務監(jiān)督機制。全市檔案系統(tǒng)開展了重建檔案資料的監(jiān)督檢查，確保了重建檔案資料的完整與安全。

五、加強依法行政媒體宣傳工作。

檔案部門高度重視檔案普法工作，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，加強組織領導，精心部署安排，將檔案普法工作與檔案干部培訓、檔案文化建設、推進檔案服務和檔案法制建設等相結合，將檔案執(zhí)法與法治宣傳、法律咨詢、法律服務等相結合，充分利用廣播、電視、報刊、手機報、政務微博和微信等媒體，采取舉辦法制宣傳主題活動、法制專題講座和培訓班、檔案法制知識競賽、演講比賽多種形式，面向社會積極開展豐富多彩的檔案法制宣傳教育活動，全市檔案普法工作成效顯著，有力推進了檔案法治化進程。全年在《中國檔案報》、《中國檔案》、中國檔案網(wǎng)等國家級媒體發(fā)表依法治市文章9篇。在《四川檔案》等省級媒體發(fā)表1篇，在《日報》等市級媒體發(fā)表5篇，有力地宣傳了市依法行政工作。

如何述職報告 篇11

今年通過全體員工的奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于進取，公司業(yè)務取得了長足發(fā)展，業(yè)務規(guī)模創(chuàng)造了歷史同期紀錄?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎扔谐晒Φ慕?jīng)驗，也暴露了一些不足，為了總結經(jīng)驗，改進不足，現(xiàn)將全年工作總結如下。

一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展

個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。根據(jù)xx公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用多種銷售模式，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。公司一開始就加大了隊伍建設力度，把展業(yè)和增員結合起來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。

二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升

團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標，也是xx保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市常

三、雄踞市場主導，再創(chuàng)輝煌

按照xx公司的統(tǒng)一布署和安排，我們積極聯(lián)系各代理機構和網(wǎng)點，加強業(yè)務指導和促成。在認真為網(wǎng)點做好服務工作的同時，我們還發(fā)動全司員工共同努力，全司一心，加大自營業(yè)務規(guī)模，做到不等、不靠。我公司增強了發(fā)展農(nóng)村市場的責任感、使命感和緊迫感，農(nóng)村保險工作開始提速。我司積極想辦法，探尋出路，并大膽嘗試，先后在多個鄉(xiāng)村設立服務點，把保險服務延伸到農(nóng)村，極大地方便了當?shù)厝罕?，減少了他們的投保、理賠成本。

述職報告如何

在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常需要撰寫報告，這對于上級機關追蹤與安排工作非常有幫助。那么，在撰寫報告時，我們可以從哪些角度入手呢？編輯不拘一格，獨創(chuàng)了這份特殊的“述職報告如何”報告，希望您能經(jīng)常訪問我們的網(wǎng)站，了解最新的企業(yè)資訊，以便審視企業(yè)發(fā)展方向！

述職報告如何 篇1

各位領導、同志們：

現(xiàn)按照上級的要求，將一年來的工作情況述職如下：

在上級黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，深入踐行科學發(fā)展觀，發(fā)揮領頭雁的作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，為我村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、構建和諧社會做出了應有的努力，較好地完成了年初制定的工作目標和黨委、政府交給的各項工作任務。

一、不斷加強學習，充分發(fā)揮班子合力，改進工作作風，加強個人修養(yǎng)，著力提高自身的綜合素質(zhì)。無論日常工作多忙，本人都能堅持學習，積極參加上級組織安排的學習培訓班，不斷為自己充電，在工作中始終牢記黨的宗旨，時刻把老百姓的溫飽冷暖掛在心頭，深入村組，廣泛聽取村民的意見和要求，密切干群關系，盡自己的一切力量為村民解決困難和問題。

二、加強組織隊伍建設，發(fā)揮黨總支戰(zhàn)斗保壘作用，積極調(diào)動發(fā)揮班子成員工作積極性和創(chuàng)造性。我深入了解班子成員的優(yōu)點和缺點，緊緊把握，及時溝通，積極配合，堅持做到分工不分家的原則，加強組織領導，堅持“三會一課”制度，較大事務經(jīng)集體研究討論方作決定，不搞個人主意，堅持每季度做到黨務、村務、財務公開，接受群眾監(jiān)督。積極調(diào)動廣大黨員，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，組織他們學習科學理論知識，到革命老區(qū)參觀學習，以會代訓，提高他們的綜合素質(zhì)，為建設社會主義新農(nóng)村構建和諧社會出謀劃策，著重組織發(fā)展，把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年吸收到黨組織來，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設的發(fā)展起到一個帶頭作用。20xx年總支培養(yǎng)了4名預備黨員，4名考察對象。

三、積極推廣科技興農(nóng)，深化產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。20xx年村舉辦數(shù)次科學種田、種煙、家禽養(yǎng)殖等方面的培訓班，農(nóng)業(yè)收入有了較大的提高，生豬、家禽養(yǎng)殖發(fā)展了14戶，全村農(nóng)、林、牧收入達1550多萬元。

四、以人為本，構建和諧社會。為40戶底收入困難家庭72人辦了低保生活補助，達4.2萬多元，解決了26名孤老人員五保供養(yǎng)問題，村里在經(jīng)濟比較困難的情況下拿近一萬元對老黨員、老干部、特困戶春節(jié)慰問，使他們能夠過上一個愉快的春節(jié)。

五、積極創(chuàng)造條件，爭取國家投資項目，改善公共事業(yè)生活、生產(chǎn)條件。農(nóng)村安全飲水工程自來水主管道鋪設到村。

六、計劃生育有政策性轉化為教育服務為中心，促進計生工作健康、穩(wěn)固發(fā)展，民兵、共青團、治保、調(diào)解等配套組織得到進一步加強，以法治村，社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

七、20xx年我們的工作目標：一是認真學習貫徹好十七屆三中全會精神，與時俱進，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是積極創(chuàng)造條件，爭取國家投資項目，改善我村基礎建設;三是著力加大產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整力度，大力發(fā)展煙草生產(chǎn)，增加農(nóng)民收入，保障農(nóng)民權益，促進農(nóng)村和諧。

各位領導、同志們，在我任職期間我自以為是盡心盡力了，工作上我兢兢業(yè)業(yè)，全力以赴，如果說取得了一點成績，這都歸功于全體兩委班子和全村人民的共同努力和支持的結果。當然，因為自身能力和水平的原因，在工作上還存著許多亟待提高和改進的地方：一是工作的靈活性不夠;二是解決村民們利益沖突和矛盾的辦法不多;三是與上級和村民溝通不夠，也失去了一些機會。在此，我真誠的希望靜悄悄會的領導和同志們給我提出寶貴的意見。

xxx

日期:20xx年x月xx日

述職報告如何 篇2

我的主要任務就是信件的取送，查學友復印店年級賬本和學生證的辦理。以下是任職以來所做的工作：

1．每周一和周五去司法鑒定中心取信和明信片并將其轉交給各班生活委員。

2．每個月不固定日期的去學友復印店查一次帳。

3．學生證信息的收集，蓋章，乘車區(qū)間導入磁卡，發(fā)放。

4．助學金申請同學信息的收集。

這學期與搭檔合作的時間很多，如：

1.填寫助學金申請表格時與xx合作。

2.有關學生證的工作時與xx合作。

3.以上的工作和信件的發(fā)送都有與各個小班合作。

這學期的任務很多，應該是職務特色。過程中遇到了很多問題。如在統(tǒng)計信息制作表格時與各小班交流不夠，與另外的生活總班意見提前沒有統(tǒng)一導致大家的工作量大增，給小班傳達任務時與個別小班溝通困難有些不耐心，辦理學生證過程繁雜瑣碎有點抱怨等等。這些都是下學期應該注意的問題，適當自我調(diào)節(jié)，加強與合作小伙伴之間的溝通，還有要注意分工合作，在同一個問題上線與搭檔統(tǒng)一意見。小小的教訓就是當涉及到電子版的信息統(tǒng)計時，在傳達任務時就先將電子版格式（如字體，字體大小等）做統(tǒng)一的規(guī)定，這樣可以減少很多問題。

先給大家道歉，特別是各班生活委員，因為我與另外的總班的工作失誤給你們增加了工作量。辛苦了。還有各位同學，學生證的事情弄了很久，最后還可能有幾個同學的學生證沒有得到好的解決。

另外就是對大家的明信片為收到的問題做解釋。我們的郵箱即行政法學院XX級的郵箱是36號郵箱，如果地址寫清楚（即注明了是行政法學院XX級或是36號信箱）的信或是明信片被安全運送到學校后都回被放入年級信箱中，大家就可以順利收到，但是如果地址不詳（如有的同學只寫了西南政法大學與北校區(qū)xxx收或是再加上東園幾棟幾樓幾號宿舍）等情況的信件，收發(fā)室的管理人員并不知道你是哪個年級哪個園的，也不可能給你送到宿舍，所以管理員就會把這些信件另外放一起，這類信或明信片是可以自己取的。信件放了一周如果還是沒有人去認領的話就將這些信件發(fā)回寄信地址。這就是之前為何強調(diào)大家一定要把地址寫詳細的原因。為盡量避免信件被返還，在本學期我是每周一和周五去領一次信件并查找地址不詳?shù)男偶牙锏男偶?。還有很多同學反映地址寫詳細了也沒有收到明信片，那就很可能是半路郵丟了，這個我也無能為力。所以如果郵的是特別重要的東西就盡量有掛號信，這樣可以隨時查詢信件所在位置，需要強調(diào)的是掛號信也要寫詳細地址。在這里就再發(fā)一次詳細地址：重慶市渝北區(qū)寶圣大道301號（或者是西南政法大學渝北校區(qū)）36號信箱（或者是行政法學院XX級）x班xxx收，如果班上生活委員是男生，最好附上寢室號。

最后就希望大家以后合作愉快，有什么意見或更好的建議都可以提出來。謝謝你們的包容！

述職報告如何 篇3

歲月伴隨著時間老人匆匆的腳步又走過了一百多個日日夜夜，春季學期述職報告。安榻之上，辦公桌前，每當回首這幾個月的時光，我倍感欣慰和自豪。雖然我們師資匱乏，但僅有的幾十個兄弟姐妹人人以校為家，個個愛崗敬業(yè)。幾個月來，我們攜手并肩付出了許多艱辛和汗水，我們收獲了累累碩果，更收獲了希望，在家長和社會上贏得了更多的理解、支持和尊重。

一、苦練內(nèi)功，厚積才能薄發(fā)

我校近年來教學質(zhì)量不斷提升，社會影響也不斷擴大。盡管如此，這與社會經(jīng)濟的發(fā)展、家長的需求以及教育形勢的發(fā)展還有不小的差距，學校正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。為搶抓這一機遇，積極應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“樹立創(chuàng)新意識，實施一流管理，建設一流師資，提高學生整體素質(zhì)，創(chuàng)建特色名校”辦學目標，我和我的同仁們調(diào)整思路，把提高教師自身素養(yǎng)，構建一支高素質(zhì)的師資隊伍作為工作重心，積極引導全體教師苦練內(nèi)功，加強自身的內(nèi)涵教育，努力提高教學業(yè)務技能。堅持“以人為本，目標激勵，制度約束，情感滲透”的管理理念，本著“一切為了師生的成長，一切為了師生的發(fā)展”的宗旨，多渠道調(diào)動教職工的積極性。堅持利用周一的學習時間對教師進行更新教育理念、提升師德水平的培訓教育，給每位教師配置一塊小黑板、鋼筆字和毛筆字字帖，引導全體教師自覺堅持教學基本功訓練。聘請美術等學有專長的教師對全體老師進行簡筆畫、手工制作培訓。今春，我們分別于5月7日和27日舉行了教師“三字”比賽、教師師德演講比賽，通過這些活動，教師的教學基本技能有了大幅度提高，對“為人師表”有了深刻的更新的認識，有效地調(diào)動了教師的學習積極性。

在引導教師苦練內(nèi)功的同時，我還注重制度建設。為進一步規(guī)范學校管理，寒假期間，我組織帶領學校校委會對學校原有制度進行了大量的修訂、補充和完善，增補了《阜陽市北京路第一小學考核細則》、《教職工考核評比實施辦法》、《民主議事制度》、《學籍管理制度》等制度，進一步加快了我校規(guī)范化管理的進程，使全體教師工作有目標，行為有了更明確的準則。

二、全面發(fā)展，注重學生養(yǎng)成

毋庸諱言，我校的教學質(zhì)量一直在潁泉區(qū)乃至阜城城區(qū)名列前茅，這也是我們引以為自豪之處。可它既是我們的優(yōu)勢，又是我們的軟肋。隨著教育改革的不斷深入，教育質(zhì)量觀也在不斷融入新的內(nèi)涵，推行素質(zhì)教育已經(jīng)不再是教育領域獨自吟誦的東西了，高分數(shù)更不再是社會和家長的唯一追求。它要求教育者真正革新理念，轉變教學質(zhì)量觀，樹立以學生為本、教育為社會服務的的辦學理念，注重學生的全面發(fā)展。為此，我組織召開學校領導班子會議，引導轉變教學質(zhì)量理念，提出學校要發(fā)展，教學質(zhì)量是生命線，要提高教學質(zhì)量，學生全面發(fā)展是根本，述職報告《春季學期述職報告》。在全校教師中圍繞這一議題開展大討論，統(tǒng)一認識，確立了“全面發(fā)展，注重學生養(yǎng)成教育”的辦學新思路。兩年來，我校養(yǎng)成教育已初見成效。學校衛(wèi)生狀況得到根本改變，在校園里無論你走到哪里，都能聽到學生禮貌的問好聲。

為真正實現(xiàn)從重點考核考試成績轉向教學成績與學生全面發(fā)展并重，從制度上提供保障，本學期開學前，我?guī)ьI全體教師對原有的考核細則進行修訂。今春，我們組織開展了小學生春季運動會、國防知識競賽、班級文化建設、小學生百科知識競賽、法制報告會、經(jīng)典誦讀匯報展示等多項活動。每一項活動，師生們都表現(xiàn)出極高的參與熱情，積極性空前高漲，認真組織、精心準備。活動結束，對成績突出的班級和學生進行表彰獎勵，極大地調(diào)動了師生的積極性，既豐富學生的第二課堂生活，師生在活動中又得到了鍛煉，受到了教育。活動后及時總結，針對活動出現(xiàn)的突出問題進行反思，引導全校師生積極轉變思想觀念，轉變教學質(zhì)量觀，注重學生的全面發(fā)展。

在班級文化建設中，我充分發(fā)揮老師的積極性和創(chuàng)造力，鼓勵創(chuàng)特色、展個性、顯美感、重教育，在學校沒有任何投資的情況下，全校29個班教室布置一新，生態(tài)角、“悄悄話”、采蜜角等獨具特色的教育教學陣地紛紛在我們的教室里扎根安家。

在積極開展第二課堂活動的同時，我?guī)ьI全體教師繼續(xù)狠抓養(yǎng)成教育，結合傳統(tǒng)節(jié)日、5.12汶川特大地震一周年紀念日等在學生養(yǎng)成上下功夫，出重拳。利用每周一的升旗儀式、班會、隊會對學生進行感恩教育、愛心教育、“三生”教育。今春，我利用四年級一班學生樊雪晴母親患重病需要救助、5.15助殘日等組織學生獻愛心捐款，兩次合計捐款1XX余元，借助這些活動，既加強了對學生的思想道德教育，又注重培養(yǎng)了學生良好的道德習慣。

這一系列活動的開展，也在廣大家長中引起了極大反響，由于工作做得扎實、細致，得到了家長的理解和支持，在社會上贏得了極高的贊譽。

三、加強教研，奠定質(zhì)量基石

教育教學質(zhì)量是學校的生命線，要保持教育教學質(zhì)量生命力旺盛，開展教育科研是是必由之路。因此注重教研，狠抓教育教學質(zhì)量就成了學校工作的重心。自XX年年九月份以來，我們在積極開展集體備課，實施“青藍工程”的同時，又積極組織開展公開課、示范課教學研討活動。今春，我們在積極開展集體備課等校本教研活動的同時，采取“走出去，請進來，專家引領”的辦法，開展體現(xiàn)我校特色的教研工作，4月份，我們邀請我市著名特級教師、區(qū)教研員蔡向陽老師來我校做了一場專題講座，先后派出15位教師前往山東及我省合肥、安慶等地學習培訓。在校本教研中，我鼓勵一線教師結合教學活動中存在的實際問題，提煉總結，確定研討方向，作為科研課題申報?！秲?yōu)化課堂提問，構建高效課堂》和《小學古詩詞教學資源的開發(fā)和利用》兩個課題已經(jīng)申報，其中課題《優(yōu)化課堂提問，構建高效課堂》已經(jīng)在中國教育學會小學教育專業(yè)會員會獲得立項審批。

述職報告如何 篇4

尊敬的院領導：

您好！

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從20xx年8月到公司以來，工作3年以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，經(jīng)過慎重的考慮，特提出加薪請求，希望公司能自20xx年5月1日起把目前月基本工資1800向上提升20xx元，理由如下：

一、負責的工作內(nèi)容：

自加入普瑞眼科醫(yī)院成為平面設計以來：

1、配合社區(qū)部，三年來共制作社區(qū)展板（3000多塊）社區(qū)條幅（20xx多條）配合社區(qū)部義診制作條幅、海報（1000余條xx張）在社區(qū)部人手不足時，充當義診工作人員，高考發(fā)單人員，民生工程篩查工作中幫助篩查，中小學學校體檢中幫助發(fā)單。

2、配合企劃部，策劃、組織、協(xié)調(diào)各期、各季大型活動100余次，制作海報、展架、條幅（800多件），制作報紙媒體，新安、合晚、商報、市場報（1000期），在企劃與文案未到任前，還充當企劃文案工作。制作各病種介紹單頁、活動單頁（400多種）。

3、配合視光部執(zhí)行優(yōu)惠活動方案，制作活動物料、宣傳單頁、海報、展架、吊旗（500余件次）。

4、配合綜合辦，制作員工胸卡、吊牌（200余人次），在醫(yī)院調(diào)整診室、搬遷中任勞任怨，連續(xù)3年在綜合辦組織院慶活動中，策劃、實施、裝飾現(xiàn)場，主持人。

5、配合醫(yī)務部制作醫(yī)療文書（200種）、病例檔案（民生工程100種）、醫(yī)生名片（400多人）。

6、配合護理部制作院內(nèi)制度展板（300余塊），門診、病房、手術室醫(yī)療文書（100多件）。

7.根據(jù)總部要求，進行院內(nèi)裝飾，制作展板（200塊），更換、修正、固定損壞展板（100余次）。工作內(nèi)容復雜、涉及部門多，每期活動我都盡心盡力協(xié)調(diào)，希望能盡全力使活動能有效果、出成績。

二、目前薪資：

自08年8月加入普瑞以來，從基本工資1400元開始，到目前1800元，經(jīng)歷3次調(diào)薪，08年50元，09年225元，10年125元，一共加薪400元，就我所擔任的職務目前的薪資水平來說，遠遠低于合肥其他醫(yī)院（平面設計起薪為3000元），而且其他醫(yī)院平面設計與網(wǎng)頁美工都是分開來做，因為網(wǎng)絡一直沒有招聘到合適人員（而且網(wǎng)絡實行績效，我還是拿行政獎金），目前我一人身兼2職，一直倍感壓力。

三、個人問題：

現(xiàn)有意向單位聯(lián)系了我，對方給予的.薪資也高于目前的待遇，本人再三考量在普瑞的三年里的感情和經(jīng)歷，還有院領導的關心和愛護，20xx年還被評為“優(yōu)秀員工”稱號。希望院領導能考慮本人工作中的難處和目前的個人處境。期待領導批復！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

述職報告如何 篇5

在“素質(zhì)教育”和“新課程改革”的雙重作用下，開展豐富多彩的少先隊活動就尤為顯得重要。我校為充分發(fā)揮少先隊的教育作用，通過了全覆蓋的陣地建設、學生自主發(fā)展、特色隊課等形式，為隊員們搭建展示個人才藝與能力的平臺，讓隊員們在活動中去體驗、總結，以達到教育的目的。

陣地建設，創(chuàng)環(huán)境

少先隊陣地，是少先隊隊活動的主要場地，也是宣傳少先隊的重要途徑。我校為了切實開展少先隊活動，將營造“隊”的環(huán)境作為隊建設的首要任務。

1、大隊陣地建設全覆蓋

我校精心為隊員們打造了“4—3—1”四室三墻一欄的全覆蓋型的少先隊大隊陣地：隊室、紅領巾廣播室、學生活動室、小鬼當家活動室;五旗一徽墻、紅軍長征主題墻、民族英雄雕像群;隊知識宣傳欄。

“四室”：我校隊室建設體現(xiàn)了時代性、教育性、童趣性和特色性，這里陳列著我們44個中隊的隊旗、學校少先隊活動課程、少先隊榮譽等，也是每周我們大隊部干部總結各班檢查評比的地方;廣播室，每天中午和每周五的下午都是由各中隊負責一周，充分讓更多的隊員在實踐中得到鍛煉;學生活動室是我校專為大隊部學生干部所開辟的自主性活動場地;在這里隊員們可以進行視頻的錄制、常規(guī)性大隊部會議、校級議事會等學生活動;“小鬼活動室”是學校基于為學生終生發(fā)展服務的基本原則，精心打造的養(yǎng)成教育體驗基地。

“三墻”隊室的對面是我們的紅軍長征主題墻，通過這面墻我們要告訴大家繼承革命先烈的遺志，做新時代的好少年。五旗一徽主題墻和民族英雄雕塑群，讓孩子們以獨特的方式表達對民族英烈的感恩懷念。

2、中隊陣地建設顯個性

我校已全面組建“動感中動”，各中隊已創(chuàng)造性開展活動，每月活動主題、活動情況也會在各中隊的展示板里進行展示。此外，各中隊在每學年里還要開展“小小志愿者”活動，學校大隊部將對各中隊開展活動情況進行展示。

自主管理，煉能力

在核心素養(yǎng)中，學生的自主發(fā)展、自我管理，是現(xiàn)代小學生必備的品格和關鍵能力。我校在少先隊的建設中，也著力培養(yǎng)隊員這方面的能力。

首先，在我校的隊員自我管理中，分層培養(yǎng)是一種非常重要的內(nèi)容，學校通過民主選舉形成“大隊委—領袖生—中隊委--小隊委”的學生自治系統(tǒng)，讓“領袖生”成為明道大隊干部中一只特殊的隊伍，強化了學生干部的榜樣引導力，讓更多的隊員得到鍛煉和發(fā)展。

其次，堅持少先隊常規(guī)管理的檢查制度，成員主要由大隊委和值周中隊組成，充分發(fā)揮了其重要作用，成為學校的得力助手。“全隊值周”制度，也是讓每個隊員有了參與學校管理的機會，并在實踐中學會公正與法制。

學生議事會是一種架構于民主管理框架下的議事組織和協(xié)商平臺，通過這樣的方式，我們將擴大隊員的公共參與面、提升隊員的公民意識、讓隊員主動參與到學校建設發(fā)展中來，主動參與學校民主管理。

特色隊課，促發(fā)展

明道少先隊課程，是明道少先隊活動的主體內(nèi)容。我們將“五個一”課程體系貫穿于明道少先隊員的每一個成長階段，從入隊到畢業(yè)，讓他們始終在隊的建制下茁長成長：

1、入隊一課：隊前教育和入隊儀式。

每年為了做好一年級新入隊隊員的隊前教育，學校會統(tǒng)一組織一年級學生進行為期一個月的隊前教育活動：參觀少先隊活動陣地、觀看系列視頻學習隊的知識、填寫入隊申請表。之后我們將進行一年級的入隊儀式，爸爸媽媽親手為新隊員系上鮮艷的紅領巾，光榮地加入了中國少年先鋒隊組織。

2、每周一課：國旗下講話和隊會主題活動課。

重視升旗儀式，加強熱愛祖國的思想教育，堅持規(guī)范的升旗儀式。每周全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽國旗下講話，激發(fā)學生的愛國熱情。全隊參與的“國旗下講話”，讓每個隊員都有站在舞臺上的機會，更加強化了隊員們的集體意識和責任意識。

3、每期一課：開學典禮和社會實踐課程。

開學典禮是我們一年級新生的開筆禮。在開筆禮上，教孩子寫人字、領紅蛋，對他們進行文化的浸潤，培養(yǎng)了學生的愛國熱情、積淀著孩子們的人文情懷。

社會實踐活動是我校的課堂研究課程之一。我們以兒童現(xiàn)實需要、核心素養(yǎng)培養(yǎng)為出發(fā)點，結合小學生年齡特點和認知規(guī)律，以年級為單位，以主題課程引導全年級各學科參與研究。讓學生接觸社會、開闊眼界，掌握知識，提高能力，，真正實現(xiàn)“樂中教育，樂中成長”。

4、每年一課：大隊委入職儀式

建隊日大隊委入職活動，講隊史、宣誓呼號，在提升國家認同的時候也提升了孩子們的責任與擔當，將少先隊主題教育活動與校園文化活動有效結合，使少先隊活動更加規(guī)范，少先隊組織更加具有凝聚力。

5、畢業(yè)一課：畢業(yè)典禮。

畢業(yè)典禮是六年級全體隊員第一次成人禮。舉辦畢業(yè)典禮旨在回顧階段學業(yè)歷程，惜別母校，展望新的學習生活，難忘師恩，共敘師生情意。六月的畢業(yè)季，孩子們懷著對母校的不舍和對未來的憧憬，完成。

隊員們生長在明道這塊土地上，從這里他們將努力前行，去迎接更加光明的未來。因此，“向著明亮那方”，是我校少先隊建設的不斷努力的方向和前進的目標。

述職報告如何 篇6

繽紛五月，萬象靜好。在這嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20——年，我回望過去，有難以忘懷的留戀，也有困苦挫折往事?；仡欉^去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。現(xiàn)本人將過往的主要工作向各位領導和同仁們匯報，請予于批評指教。進入公司以來，在公司的正確領導下，我按照公司的要求積極負責完成公司的材料采集、領用，地磅進料過磅，單位加油卡的充值和耗用結算，月末材料報表的總結制作和上報等工作。我體會匪淺，現(xiàn)將一年來主要工作作如下總結：

其一、進公司以來，我積極融入到公司集體團隊當中去，并迅速的了解公司的運作流程和經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀；同時擠出閑暇時間學習，鍛造積累對自身、工作有益的知識。從材料采購、運輸、地磅進料過磅、領用到總結成報表上呈領導，從單位加油卡的充值和耗用結算，月末材料報表的總結制作和上報等內(nèi)容。我都積極努力認真完成，力求不出一絲紕漏。

其二、材料質(zhì)量的好壞是公司產(chǎn)品優(yōu)良與否的根本保證；面對這個重要而嚴肅的工作，我沒有退縮害怕，也不敢退縮害怕，更不會退縮害怕。因為公司的利益就是我們的利益，公司的發(fā)展好壞與我們員工是息息相關的。在工作壓力面前我不低頭、不抱怨、不氣餒、不回避、不害怕。積極強化自己的工作能力，努力完善自己的工作態(tài)度，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出自己的綿薄之力。

其三、積極努力為同仁們創(chuàng)造出良好的工作氛圍，與工作環(huán)境；日常生活工作中保持自身的整齊、干凈，生活物品擺放有條不紊，一目了然，讓同事們感覺起來更舒暢，同時我們共同努力提升公司員工的良好素質(zhì)和企業(yè)形象。同事們在這種良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習慣，擁有自覺、自律、合作、奉獻的職業(yè)道德。

其四、認真著眼企業(yè)未來發(fā)展態(tài)勢；千里之行，始于足下；九層之臺，起于累土。雖然我們只是公司這個機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標，是要成為性能最好、效率最高的一顆。我在工作中注重自己素質(zhì)提高的同時，不斷激發(fā)自己工作的動力，挖掘自身的潛力，讓自己擁有盡心盡力為公司的奉獻精神，艱苦奮斗的創(chuàng)新精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂的主人翁精神。

我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們公司發(fā)展路途中，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。以公司主人翁精神來要求自己，以主人公的精神投身于公司事業(yè)。

讓我們?yōu)榱斯镜奈磥恚餐?，在職位上散發(fā)我們的光彩，共創(chuàng)公司美好的明天！

述職報告如何 篇7

通過這4周的ppt制作總結了一些不足的地方，剛開始做ppt的時候就是簡單的文字和圖片的復制粘貼，然后堆積到一起就好了，其實ppt不是這樣的，通過在網(wǎng)上的學習我發(fā)現(xiàn)ppt本身最大的價值就是將概括化的文字轉變?yōu)橐环N適合人視覺的圖案和文字的結合。

通過這次在課堂上的ppt制作，我還知道了，要保證ppt的質(zhì)量就不能在頁面上弄上大段的文字，然后照讀，必須要摘取出重點，能用圖片的就絕不用文字，能用詞語的就絕不用句子，最后濃縮才是精華。

所以需要保留的是重要的觀點。比如這兩次的主題是要求有教育意義的主題，那么就要如何突出教育意義的重點放在一個頁面上，讓人覺得做出來的ppt一目了然，第一次我做的是一個關于羽毛球的ppt，基本上一點都沒有突出ppt本身的價值，就是單純的把文字和圖片復制到我所做的這個ppt 當中，另外加了一些路徑動作，沒有達到那種視覺上和舒服的感覺，第二次，我稍稍的改變了一下我的制作方法，我已全球氣候變暖的問題做了一個ppt，找了一些關于全球氣候變暖的對比圖和相對少量的文字，試著去做到圖片與文字的結合，通過一段時間的制作直到最后，雖然視覺上好了一些，但在文字上還是有一些不足的地方，通過老師最后的點評，說出了我ppt的優(yōu)缺點，也知道了不足之處，在下次制作的時候一定會加以補充。

經(jīng)過這4周的ppt制作，我了解了ppt制作的更多的方法和技巧，也掌握了一些我原本不會的制作方法，比如，可以插入fiash動畫，這個在視覺上可以發(fā)揮很大的作用，還有不能在頁面上出現(xiàn)大段的文字，能用圖片就不用文字，這樣讓人看起來也很舒適，再有就是保留一些比較有特點的關鍵性詞語，這樣可以引起別人的關注和討論，如果不這樣的話，會給人一種沒有重點的感覺。

當然，ppt最注重的還是視覺上的舒適，在風格上要注重圖片與圖片之間的的整體性與協(xié)調(diào)性，如果不注重圖片與圖片之間的整體性與協(xié)調(diào)性的話，會顯得所做的ppt很俗氣，還有在畫面的簡潔上，要注意文字、圖形、動畫的格局擺放，這樣會顯得所作的ppt很精致，在運行方面，要進行多次的調(diào)試、試用、修改、完善，從而保證在播放方面運行的流暢，不管制作一個什么樣的ppt，都是圖片、文字、動作路徑的結合，只要把握好這之間的協(xié)調(diào)性，在內(nèi)容、圖片、整體格局上多下一些功夫，相信一定能做出來一個讓人滿意的ppt。

一個好的ppt，在合適的地方有著合適的動畫十分重要，但動畫不要過于繁瑣，那樣的話會造成反效果，我會吸取教訓與不足，在以后的制作或合作中做到更好，將更好的ppt呈現(xiàn)給大家。

述職報告如何 篇8

一、字數(shù)在20xx—2500左右。

二、述職報告的主要內(nèi)容為德、能、績、勤、廉五方面， 具體有：

1、德，指思想表現(xiàn)，包括政治理論學習的情況、個人的思想認識等。

2、能、績，指法律知識水平、業(yè)務水平、工作能力及取得的工作成績，包括自身業(yè)務學習的情況。

3、廉指勤政、廉政，包括工作作風、工作態(tài)度，遵守審判紀律和法院規(guī)章制度等情況。

三、寫作要求：

1、述職報告正文一般分為開頭、主體、結尾三部分。開頭部分作自我簡介，要寫得簡明扼要，主要是交代任職時間、崗位變動、崗位職責等自然情況，以及對自己的整體評價；主體部分主要包括政治表現(xiàn)、學習情況、工作情況、思想作風和職業(yè)道德、自身不足等五方面；結尾部分一般寫結束語。

2、重點要突出。工作能力及工作成績是述職報告的重要部分，要總結自己的工作方法、經(jīng)驗，要寫出本人的工作亮點，必須有1－2個最具代表性的事例、能表現(xiàn)出工作實績的數(shù)據(jù)以及所獲得的工作成果，如獎勵等。一般性的工作可以略寫。

3、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。行文語言要樸實，評價要中肯，盡量以陳述為主，忌空談，不能只發(fā)表議論，要寫出本人的優(yōu)點和存在的不足。內(nèi)容過于空泛將退回重寫。