醫(yī)院培訓總結(jié)

醫(yī)院培訓總結(jié)(優(yōu)選七篇)。

光陰似箭，歲月如梭，相信你能從這個階段的工作中學到很多，我們又要準備寫總結(jié)了，總結(jié)有利于以備存查，昭示后人。怎么才能寫出漂亮精美的工作總結(jié)呢？下面是小編精心整理的"醫(yī)院培訓總結(jié)(優(yōu)選七篇)",請收藏好，以便下次再讀！

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇1)

第二次“農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣”規(guī)范化培訓總結(jié)為充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層防治常見病多發(fā)病中的優(yōu)勢和作用，保護人民群眾身體健康，緩解我縣群眾“看病難、看病貴”問題，根據(jù)省、市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知及平泉縣《基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣項目實施方案》要求，我縣第一次“農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)”推廣培訓已于20xx年6月底結(jié)束，經(jīng)過近3個月的運行，發(fā)現(xiàn)部分單位“農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)”推廣還存在中醫(yī)藥適宜技術(shù)臨床應用不普及，操作不規(guī)范等問題，于20xx年x月x日至11月x日，平泉縣中醫(yī)院在平泉縣衛(wèi)生學校聯(lián)合舉辦了第二次“農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣”規(guī)范化培訓班。經(jīng)過多方面努力，圓滿的完成了此次培訓任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

本次培訓歷時1個月時間，分6期舉辦（每期5天），共培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站中醫(yī)藥人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生373人（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥人員38人，每院2人，社區(qū)衛(wèi)生服務站、鄉(xiāng)村醫(yī)生335人每單位1人）。

培訓師資全部選拔中醫(yī)專家擔任（主任中醫(yī)師1人副主任中醫(yī)師3人主治中醫(yī)師2人），內(nèi)容以基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)為主，并針對低年資鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)較差的現(xiàn)狀，增加了中醫(yī)基礎(chǔ)理論、同時根據(jù)當前甲型流感疫情我們及時增加了中醫(yī)藥防治甲型流感的內(nèi)容。

為增強培訓效果，我們自己編寫近30萬字的培訓講義，自制幻燈片3000余幅，采用了多媒體教學，以重點講授，與觀看光盤錄像，實際操作相結(jié)合的教學方式，收到較好的培訓效果。

每期培訓結(jié)束后對參訓人員進行了考試，考試結(jié)果如下：參加培訓人員全部及格，其中：80分以上165名，培訓結(jié)束后，對培訓教學情況進行測評，通過本次學習認為收獲很大332人，較大41人。對授課教師講授內(nèi)容很滿意332人，滿意41人，對本次編寫的教材很滿意359名。滿意14名。

此次培訓不收取學員任何費用，包括免費食宿，衛(wèi)生局領(lǐng)導到位，中醫(yī)院和縣衛(wèi)校師資組織到位，學員學習熱情很高，克服了自身工作困難和寒冷天氣，基本全部學習完全部課程，收到滿意效果，此次培訓人員和范圍之廣，歷時之長，創(chuàng)歷史最高記錄。

通過此次培訓，提高我縣農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員對中醫(yī)藥適宜技術(shù)的認識，提高了農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)水平及中醫(yī)藥適宜技術(shù)的臨床應用技技術(shù)水平，將對我縣農(nóng)村中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，緩解農(nóng)村居民“看病難、看病貴”問題，有較大的促進作用。

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇2)

同志們：管理干部培訓班今天結(jié)束了，下面，我對這一次干部培訓，做一次簡單的小結(jié)。這次學習班，我們一共進行了五講課程，市衛(wèi)生局黨委XX書記的《XXXXXXX》、XX局副局長《基本現(xiàn)代化醫(yī)院的標準與創(chuàng)建要求》，市衛(wèi)生局XXX局長《XXXX》、市衛(wèi)生局XXX副局長《衛(wèi)生改革面臨的形勢及任務》，以及今天，由ＸＸＸ大學醫(yī)學院副院長、ＸＸＸ醫(yī)院副院長ＸＸ教授所作的《業(yè)務科室的管理與自我發(fā)展》等。這些課程將對我們完成醫(yī)院的任務和發(fā)展目標，起到十分關(guān)鍵的作用。

這次管理干部培訓班，呈現(xiàn)出以下三大特點：

1、思想重視，學習自覺性高。管理干部對這次培訓，思想上高度重視，把培訓當作提高自身素質(zhì)重要機會來看待，參加踴躍?？偝銮诼始s在75左右。在繁忙的業(yè)務工作中，很多同志放棄了休息，調(diào)整了門診、手術(shù)等工作，在不影響工作的前提下認真參加培訓。展現(xiàn)了我院管理干部良好的學習意識。對于這點我相信，這次培訓將對我們的各項工作起到極大的促進作用。2、聯(lián)系實際，培訓針對性強。這次培訓針對性強，目標明確。就是圍繞我院的兩大創(chuàng)建任務而設(shè)置。XX書記在對我院肯定了我院管理干部的成績和優(yōu)勢以后，也分析了我們存在的缺陷，并指出了努力方向；XX副局長的講課，使我們明確了創(chuàng)建任務的著手點和立足點，振奮了我們的精神，鼓舞了我們的信心。這將有力推動我院基本現(xiàn)代化醫(yī)院的進程。

3、教學互動，思想觸動大。這次培訓，大家學習熱情，聽課專心，筆記認真，討論熱烈。從我們的掌握的信息來看，領(lǐng)導和專家的講課，已經(jīng)融入了我們的實際工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我們正在開展的“ＸＸＸＸ”達標競賽活動中，從上交的《科室服務流程》、《員工服務規(guī)范》中，已經(jīng)可以看到培訓的成效。這在一個側(cè)面，展現(xiàn)了我院的管理干部不斷學習、不斷提升，也說明了我們的培訓是必須的，也是成功的。

收獲：1、對十六屆四中全會精神的理解，得到深化。XXX局長所作的《衛(wèi)生改革面臨的形勢》，對當前衛(wèi)生體制改革的背景、動態(tài)與發(fā)展展望作了詳盡的分析，對我市在衛(wèi)生改革中的工作作了簡要回顧、并對XX衛(wèi)生發(fā)展的目標、策略與措施作了重點介紹，這些內(nèi)容，使我們進一步加深了十六屆四中全會的精神的理解，使我們從實現(xiàn)“兩個率先”的高度，來認識創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標的實現(xiàn)。我院兩個創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，是“兩個率先”組成部分，這更明確了肩負的使命。

2、衛(wèi)生改革的任務進一步明確。改革是發(fā)展的動力，是我院近年來獲得長足進步的法寶，公有醫(yī)院的改革已經(jīng)展開。按照十六屆三中全會的精神，股份制是實現(xiàn)公有制的主要形式。這對于留在公有醫(yī)院行列的我們醫(yī)院來說，絕不是可以繼續(xù)依靠國有的招牌、原有的機制、習慣的思維來維持醫(yī)院的運轉(zhuǎn)。只有增強危機感，加強市場意識，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能贏得市場，贏得病人，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展。

3、現(xiàn)代化管理的理念有所提升市衛(wèi)生局XXX副局長關(guān)于現(xiàn)代醫(yī)院服務戰(zhàn)略、以及今天XX教授的的講課，使我們認識到現(xiàn)代化醫(yī)院的管理，關(guān)鍵在于塑造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，改革與發(fā)展，重點需要通過管理來實現(xiàn)。這次培訓有利于提升我們管理理念。特別是管理干部在計劃與決策能力、組織與指揮能力、控制與協(xié)調(diào)能力、指導與教育能力、改革與創(chuàng)新能力等方面，得到強化與提高。

4、醫(yī)療服務質(zhì)量的意識明顯增強。這次培訓，使我們認識到，醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要標準。不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量不僅是增強市場競爭能力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益，體現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標志?？傊?，通過培訓學習，一是使我們的管理意識、競爭意識、服務意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識等五個意識得了到強化；二是通過學習與培訓，使我們對創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院的目的、意義、標準和要求，有比較清晰的認識；三是通過學習與培訓，使我們的政策理論水平、組織管理能力、知識結(jié)構(gòu)層次等方面得到提高，學無止境，要思想解放，要更新觀念，只有依靠不斷地學習來實現(xiàn)。培訓僅僅是開端，我希望管理干部以這次培訓作為加油站，作為充電機會，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風，為我院實現(xiàn)創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院和基本現(xiàn)代化醫(yī)院兩大目標作出應有的貢獻！

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇3)

我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。有熱情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pDCA循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇4)

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理?！蹲o士與法》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務于患者。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇5)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從學生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。對于一個新上崗的'員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。

20xx年3月1日到4日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期4天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這幾個星期以來，雖然一開始無論是從工作還是生活上都需要適應，但經(jīng)過幾天的磨合都能融入在實習生活的氣氛中，這離不開帶隊老師以及校領(lǐng)導的細心關(guān)注和付出。在此也要深深的感謝老師們的辛勤付出，定會謹記在心，我會以更加優(yōu)秀的態(tài)度去努力學習工作。

俗話說：“玉不啄，不成器?！眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加醫(yī)院崗前培訓，自己的內(nèi)心是深有體會。

在上級領(lǐng)導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓101名，xxx培訓461名；本年度第二批完成x類xxx培訓325名，x類xxx培訓625名，共1512名，較好地完成了中標任務。每期培訓后進行教學反饋，從學員的反饋調(diào)查統(tǒng)計看來，總體滿意率高達98%，受到企業(yè)領(lǐng)導和員工的充分肯定。

通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

崗前培訓中，認識到把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡。從小事做起，不要好高騖遠。

在這次崗前培訓中，我對XX院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。

同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

有看、有聽、有玩、培訓也要有實際操作。在參觀完常熟波司登羽絨服裝公司后，金主任要求我們每一個學員交一篇新聞，要求是不少與五百字。在聽了波司登董事長高德康的介紹后，當天回去我就寫了一篇《從“世界名牌”到“百年名牌”》。

要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。

今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。

這一周的實習當中，我第一個跟的崗位是行值，行值的主要任務是監(jiān)控整個車站的運作，主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備、設(shè)施的運作情況和各崗位的工作情況。按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對當班行車組織施工登記及施工安全等工作。全面負責設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時按照相關(guān)的程序能馬上做出應對。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時需要操作low的車站，兼任low監(jiān)控人員的職責。學習崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急情況發(fā)生的時候相對較輕松，但是他們身上的擔子和責任卻一點兒也不輕松，因為一旦發(fā)生緊急事件，他們就必須馬上做出應對，將事故以最短的時間解決，并將影響降到最低。

從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

職工隊伍素質(zhì)明顯提高。全年干部職工共參加各類培訓班51期，培訓管理技術(shù)人員97人次，完成計劃132.8%；培訓生產(chǎn)操作崗位人員565人次，完成計劃105%。為15名職工辦理了技術(shù)等級鑒定手續(xù)，主體線路工技術(shù)等級中級以上達到80%。建立“導師帶徒”6對。新增星級職工28名。

今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇6)

這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過多年的努力學習，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)天使的光環(huán)早已不復，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先，要將醫(yī)者仁術(shù)永遠銘記。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆仁愛之心。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏。

其次，要在工作中努力學習新知識，掌握過硬的臨床技能。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當?shù)膹碗s，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學的新動向，提升自己的技術(shù)。

另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。

醫(yī)院培訓總結(jié)(篇7)

20xx年度，我院根據(jù)各級有關(guān)文件精神，以消防法規(guī)為依據(jù)，以“標本兼治、重在治本”為指導，在上級主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導下，我院開展了消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動。全面構(gòu)筑消防安全“防火墻”，有效的預防了火災的發(fā)生。為維護醫(yī)院的穩(wěn)定，創(chuàng)造了良好的醫(yī)療環(huán)境，我們主要做了以下工作：

一、組織領(lǐng)導

我院在消防安全工作中，按照上級統(tǒng)一領(lǐng)導，部門各負其責的原則，由院領(lǐng)導班子組織實施，成立了以院長聞斌任組長，各臨床科室負責人為小組成員的消防安全應急領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組主要負責發(fā)生火災險情時的應急指揮作用。下設(shè)總務科，主要指導和督促檢查各級、各部門消防檢查和隱患排查整改工作，做到工作有方案、有措施、有記錄，落實各項責任制，扎實基礎(chǔ)、全面徹底、不留死角，確保消防安全工作。

二、安全檢查

我院根據(jù)各級有關(guān)文件的具體要求，認真貫徹上級有關(guān)文件精神，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的原則。確定整治目標和重點研究實施方案，不斷加大檢查力度，制定措施落實整改，有效防止了災害事故的發(fā)生。在今年的安全生產(chǎn)工作中，結(jié)合我院消防工作的實際情況，在全院組織開展“清剿火患”戰(zhàn)役。自查自糾，并加大了“藥品庫房、總務庫房、氧氣庫房”的安全檢查力度，做到有檢查，有記錄，堅持“安全工作日巡查制度”，每天消防員和安全保衛(wèi)人員深入到各病區(qū)、各重點要害部位進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，暫時無法解決的問題，逐級反饋予以解決。每月對院內(nèi)各消防重點部位進行一次至兩次安全工作大檢查，采取橫向到邊，縱向到底的方式，進行拉網(wǎng)式檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，落實整改措施。

在消防安全檢查工作中，以突出重點為原則，對人員密集的科室、消防安全重點要害部位、易燃易爆化學危險品科室作為重點，做到邊查邊改，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問題，認真落實邊查邊改原則，落實責任、整改方案和整改期限，切實做好消防隱患整治工作。我們主要把檢查的重點放在以下范圍：

1、設(shè)施方面：火災煙霧自動報警、防排煙系統(tǒng)，以及消防器材有無損壞情況等；

2、建筑方面：安全出口、疏散通道、防火分區(qū)是否符合消防技術(shù)標準；

3、規(guī)劃方面：消防安全布局是否合理，消防設(shè)施是否不足和適不適應實際需要等；

4、安全出口和疏散通道、消防車通道是否暢通，消防水源是否充足等問題。

三、教育培訓【YJS21.com 幼兒教師教育網(wǎng)】

我院根據(jù)縣消防大隊文件精神和要求，組織消人員參加消防安全業(yè)務培訓，使之提高了消防知識和理論水平以及解決實際問題的能力，并對全院醫(yī)護人員進行了安全知識和消防知識的培訓教育。而且組織人員舉行消防應急疏散逃生演練，提高了職工的消防意識和實際應用的能力。

四、具體落實

在消防安全工作中，我們認真梳理存在的火災隱患，及時研究制定整改方案。今年，我院維修了部分樓層的消防自動報警系統(tǒng)，檢查滅火器及消防應急照明燈和消防疏散指示標志，對消防煙霧自動報警系統(tǒng)進行維修。對門診樓、內(nèi)科病房、行政綜合樓及其他部位的消防設(shè)施和設(shè)備全部進行了消防檢查。

由于我院抓好了消防工作，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造出了良好的消防安全環(huán)境，使醫(yī)院各項工作都在不斷進步。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條列，做到安居思危，警鐘長鳴，防患于未然。

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醫(yī)院培訓總結(jié)

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醫(yī)院培訓總結(jié)【篇1】

醫(yī)院行風培訓工作總結(jié)

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務已成為人們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠帧Ｃ刻煊写罅康牟∪擞咳脶t(yī)院，需要各醫(yī)院的醫(yī)務人員為其提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。然而，醫(yī)院的服務質(zhì)量和行風問題卻成為了廣大病人所關(guān)注的重要問題。為此，醫(yī)院行風培訓工作就顯得尤為重要。

醫(yī)院行風培訓工作是醫(yī)院服務過程中的一項重要工作。其目標就是幫助醫(yī)務工作者提升醫(yī)療服務素質(zhì)，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風，為廣大病人提供高質(zhì)量、高效率、高滿意度的醫(yī)療服務。

一、行風培訓工作的意義

行風培訓工作的意義在于幫助醫(yī)護人員更好地發(fā)揮自己的職業(yè)理念和專業(yè)素質(zhì)，做好醫(yī)療服務。首先，醫(yī)護人員需要了解病人就醫(yī)的心理和需求，向病人提供滿足其需求的服務，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境。其次，通過行風培訓，醫(yī)務工作者能夠更加深入地了解和學習醫(yī)德醫(yī)風，提升其職業(yè)道德水平。最后，行風培訓能夠促進醫(yī)療服務的進一步地規(guī)范、優(yōu)質(zhì)和高效。

二、行風培訓的主要內(nèi)容

1. 醫(yī)學倫理學：醫(yī)學倫理學是指倫理原則在醫(yī)學領(lǐng)域中的應用。行風培訓應重點培養(yǎng)醫(yī)務人員的醫(yī)學倫理素養(yǎng)，增強他們的職業(yè)道德自覺，使他們在醫(yī)療服務中始終遵守職業(yè)道德規(guī)范，充分尊重患者權(quán)益和利益。

2. 服務意識：醫(yī)務人員應牢記自己的職責和使命，時刻保持服務情懷，樹立服務意識。在服務過程中，醫(yī)務人員應積極傾聽患者需求，關(guān)注患者感受，切實提高服務品質(zhì)。

3. 溝通技巧：溝通是醫(yī)生和患者之間重要的聯(lián)系紐帶。醫(yī)務人員應掌握有效的溝通技巧，以便更好地與患者交流和溝通，以增進患者與醫(yī)生之間的信任和理解，增強醫(yī)療保障的民眾認可度。

4. 專業(yè)技能：醫(yī)務人員應具有專業(yè)技能，熟練掌握醫(yī)學科學和技術(shù)，并不斷學習和培養(yǎng)新的技能，努力提高醫(yī)療服務水平。

三、行風培訓的重要舉措

1. 加強醫(yī)德醫(yī)風教育：醫(yī)務人員通過學習醫(yī)德醫(yī)風知識，增強其職業(yè)道德和職業(yè)精神，通過對答案的深入研究，以改進完善行風規(guī)范，從而提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

2. 建立行風培訓制度：建立行風培訓制度和管理機制，組織專業(yè)人員編寫教材、課程，制定教育計劃和培訓方案，加強對醫(yī)務人員的培訓和考核，以保障行風培訓工作的順利開展。

3. 堅持定期開展行風培訓：定期開展行風培訓，投入一定資金和人力，培養(yǎng)醫(yī)務人員的職業(yè)素質(zhì)和技能，以提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和水平。

四、結(jié)語

行風培訓工作是醫(yī)療服務質(zhì)量的重要保障措施，是醫(yī)務工作者維護職業(yè)道德和改善醫(yī)患關(guān)系的有效途徑。要將行風培訓工作納入醫(yī)院日常工作計劃中，并進行長期的持續(xù)性培訓和考核，從而提高醫(yī)務人員的職業(yè)素質(zhì)，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

醫(yī)院培訓總結(jié)【篇2】

醫(yī)院作為一個服務大眾健康的重要場所，其行風建設(shè)尤為重要。在過去的一年里，我們醫(yī)院多次舉行了行風培訓，旨在提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，進一步彰顯我院良好的行風形象。

一、培訓內(nèi)容

在今年的行風培訓中，我們主要講解了醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療糾紛、醫(yī)患關(guān)系、文化教育等多個方面。我們邀請了多位資深醫(yī)師來自我院的經(jīng)驗，分享醫(yī)院中的經(jīng)典案例，并通過模擬患者、模擬會診等方式，幫助醫(yī)務人員加強醫(yī)療服務技能，提高服務態(tài)度和專業(yè)水準。

二、參與范圍

此次行風培訓覆蓋了醫(yī)院內(nèi)外近500名醫(yī)療人員，包括了醫(yī)師、護士、藥師、檢驗師等各個科室的從業(yè)人員。我們還在培訓中注重對新人的引導，加強了對實習醫(yī)生、住院醫(yī)師的專業(yè)指導，幫助新同事更好地適應醫(yī)院工作。

三、培訓效果

通過此次行風培訓，我們?nèi)w醫(yī)務人員對行風建設(shè)的重要性有了更深刻的認識，進一步了解了醫(yī)患糾紛的處理方法，提高了服務能力和服務質(zhì)量。同時，在培訓中我們也聽取了醫(yī)務工作者關(guān)于行風建設(shè)的建議和反饋，并對反饋意見進行了及時調(diào)整和優(yōu)化，使得培訓效果更為明顯。

四、推廣實踐

為鞏固培訓成果，醫(yī)院成立了專門的行風建設(shè)小組，進行日常的行風監(jiān)督和培訓工作。我們還積極組織醫(yī)務人員參加相關(guān)的行業(yè)協(xié)會培訓，并與其他醫(yī)院開展行風交流活動，不斷提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量。

總結(jié)起來，醫(yī)院行風建設(shè)是醫(yī)院工作的基礎(chǔ)和靈魂，需要全體醫(yī)務人員的參與和努力。我們將繼續(xù)加強行風建設(shè)，提高服務水平和服務質(zhì)量，共同為患者健康保駕護航。

醫(yī)院培訓總結(jié)【篇3】

醫(yī)院培訓期滿年度總結(jié)

醫(yī)院培訓期滿的年度總結(jié)，是對醫(yī)院所有培訓工作的梳理、總結(jié)、反思和提高；是對醫(yī)院人力資源建設(shè)和員工成長的回顧和展望；也是對醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的實踐和落實。

一、培訓項目總覽

在過去的一年中，我們在醫(yī)院共開展了多個培訓項目，從臨床技能到管理能力，涵蓋了不同人群和不同層次，如：

1.臨床診療水平提升計劃；

2.基層醫(yī)生技能提升課程；

3.醫(yī)學前沿知識講座；

4.中層管理干部培訓班；

5.職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)規(guī)范培訓研討會；

6.護士專業(yè)技能培訓；

7.崗位培訓及崗位輪崗計劃；

8.人文關(guān)懷與溝通技巧培訓。

以上培訓項目均已組織開展，并收到了良好的反響。同時，不斷有新的培訓項目開展，并不斷改進和完善現(xiàn)有培訓課程和計劃。

二、培訓效果分析

經(jīng)過一年的精心規(guī)劃和執(zhí)行，我們對整個培訓項目和計劃進行了效果分析。從員工反饋、績效提升等多個角度進行評估，得到如下結(jié)論：

1.整體滿意度較高，員工反饋積極

通過調(diào)查問卷和個別訪談，我們發(fā)現(xiàn)員工對培訓計劃的滿意度較高。培訓內(nèi)容、授課教師、教學方法等方面得到了良好的評價。同時，員工也表示在臨床實踐中能夠靈活運用所學知識和技能提升自己的臨床水平。

2.職業(yè)技能明顯提高，績效顯著提升

培訓計劃的實施，對員工的職業(yè)技能提高有明顯的影響。員工的操作技能、診斷技能等得到了有效提升。也促進了崗位間的流動和崗位上的多元發(fā)展。同時，員工的工作績效也得到了顯著提升，提高了醫(yī)院的整體服務質(zhì)量。

3.落實了醫(yī)院戰(zhàn)略，增強了醫(yī)院核心競爭力

在培訓項目的實施中，我們將其中一部分課程與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，以提升醫(yī)院的核心競爭力。除了提高醫(yī)務人員的臨床水平，我們還注重了醫(yī)院的管理水平和服務質(zhì)量，以促進醫(yī)院的改革和發(fā)展，實現(xiàn)頂級醫(yī)院的目標。

三、問題分析和改進措施

在總結(jié)中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，如：

1.培訓課程的單一性；

2.評價體系的缺失；

3.資源整合不充分；

4.學習氛圍的營造等不足之處。

為解決這些問題，我們提出了改進措施：

1.多樣化的課程安排；

2.完善的評價體系；

3.資源整合和管理的優(yōu)化；

4.營造良好的學習、溝通和創(chuàng)新氛圍。

四、展望

展望未來，我們將進一步加強醫(yī)院的人才培養(yǎng)工作，推出更全面，更有針對性的培訓計劃，實現(xiàn)醫(yī)務人員的全面發(fā)展和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。同時，將加大對人力資源管理和人才培養(yǎng)投入，提高醫(yī)院服務質(zhì)量和競爭力，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。

結(jié)語：

醫(yī)院培訓期滿的年度總結(jié)，是一項重要的工作，反映了醫(yī)院的培訓水平與服務質(zhì)量。通過總結(jié)和改進，不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)技能和素養(yǎng)，把優(yōu)秀的人才留在醫(yī)院里，為醫(yī)院的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我們相信只要持續(xù)努力和創(chuàng)新，醫(yī)院的未來一定會更加美好！

醫(yī)院培訓總結(jié)【篇4】

醫(yī)院戒煙培訓年度總結(jié)

作為一家衛(wèi)生機構(gòu)，醫(yī)院一直致力于宣傳健康的生活方式，鼓勵人們遠離煙草的危害。為了進一步推進禁煙工作，醫(yī)院不僅積極開展各種形式的宣傳教育活動，而且還組織了一系列戒煙培訓。通過這些培訓，我們希望激發(fā)大眾的自我保健意識，提高他們遵守公共衛(wèi)生規(guī)定的意識，進一步促進健康中國的建設(shè)。

一、培訓內(nèi)容

戒煙培訓課程包括了以下內(nèi)容：

1.煙草的危害

通過介紹香煙中所含有的成分以及吸煙行為對健康的危害，讓大家深刻認識到戒煙的重要性。

2.戒煙方法

介紹了幾種常用的戒煙方法，并詳細講解了每種方法的優(yōu)缺點。從而讓學員根據(jù)自己的實際情況，選擇最適合自己的戒煙方法。

3.戒煙的重要性

戒煙不僅關(guān)乎個人的健康，還關(guān)乎到家庭和社會的幸福和穩(wěn)定。通過介紹一些成功戒煙者的案例，讓大家深刻認識到戒煙的重要性。

4.怎樣堅持戒煙

戒煙不是一朝一夕的事情，需要堅持不懈的努力。為此，我們介紹了一些堅持戒煙的竅門和技巧。幫助學員掌握戒煙的關(guān)鍵。

二、培訓形式

戒煙培訓組織形式包括了以下形式：

1.集中培訓

在醫(yī)院內(nèi)專門設(shè)立培訓班，邀請專家授課，進行集中培訓。學員可以借此機會相互交流和學習，更好地掌握戒煙知識。

2.網(wǎng)絡培訓

對于不能參加集中培訓的同事，我們還開展了網(wǎng)絡培訓。通過網(wǎng)絡平臺，學員可以隨時隨地在線學習。

三、效果評估

為了評估戒煙培訓的效果，我們對參加培訓的學員進行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果顯示，參加培訓后，學員的戒煙意識有了明顯提高，成功率也有所增加。同時，參加培訓的學員還積極回饋，通過朋友圈、微博等社交媒體宣傳戒煙知識，起到進一步宣傳健康生活的作用。

四、總結(jié)與展望

通過一年的努力，醫(yī)院的戒煙培訓取得了一定的成效。但是我們深知，禁煙工作的推進任重道遠。在未來的工作中，我們將進一步探索新的宣傳形式和方法，通過更多樣化的手段和更嚴格的措施，進一步提高戒煙的效果。我們堅信，在全社會的共同努力下，禁煙工作一定能夠取得更加顯著的成果。

醫(yī)院培訓總結(jié)【篇5】

醫(yī)院行風培訓年度總結(jié)

自從我院開展了醫(yī)院行風培訓，每年都會舉行總結(jié)會議，對過去一年的工作進行回顧和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定對策，為今后工作提供指導。本篇文章將詳細、具體且生動地描述我院醫(yī)院行風培訓的年度總結(jié)。

首先，今年我們的醫(yī)院行風培訓工作較往年更加重視，加強了組織領(lǐng)導，設(shè)立了專門的行風培訓領(lǐng)導小組，下設(shè)總策劃、組織推進、考核評估、宣傳發(fā)動等小組，并通過制定實施方案，明確了工作流程和時間進度，提高了工作效率和效益。

其次，我們的醫(yī)院行風培訓在培訓內(nèi)容上更加貼近實際、注重實效，除了傳授醫(yī)療理論和業(yè)務技能，更加注重醫(yī)務人員的職業(yè)道德建設(shè)。我們印發(fā)了《醫(yī)院行風建設(shè)指南》，對職業(yè)道德、服務宗旨、安全管理、患者心理撫慰、醫(yī)療糾紛處理等方面的知識做了詳細闡述和講解。此外，我們還組織專家授課、模擬演練、座談交流等多種形式的培訓活動，積極推進醫(yī)院行風建設(shè)。

再次，我們在醫(yī)院行風培訓方面加強了考核評估，制定了一套考核評估標準，通過定期對醫(yī)務人員的行風情況進行抽查、檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時進行糾正，總結(jié)經(jīng)驗、做好經(jīng)驗分享和推廣。在行風推進的過程中，我們始終堅持發(fā)揚正面典型，用感召力謀求影響力，加大行風文化宣傳力度，通過集體表彰、組織評選和宣傳報道等方式，打造了一批行風建設(shè)的標桿人物和典型案例，不斷提升醫(yī)院行風建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，在本年度的醫(yī)院行風培訓工作中，我們也面臨了一些困難和問題。例如，醫(yī)療服務質(zhì)量不穩(wěn)定，醫(yī)患矛盾加劇，人員流動性大等。但是，我們不斷創(chuàng)新、及時調(diào)整，并制訂了相應的對策，才克服了這些困難，取得了一定的成果。

總之，醫(yī)院行風培訓是保障醫(yī)療服務質(zhì)量和提升醫(yī)院形象的重要工作，我們將一如既往地加大宣傳力度、強化組織領(lǐng)導、加強師資隊伍建設(shè)，推進醫(yī)院行風建設(shè)。相信，在全體醫(yī)務人員的共同努力下，我們的醫(yī)院行風將會更加健康、文明、和諧！

醫(yī)院培訓總結(jié)(精選10篇)

讓我們一起來看看小編準備的這篇關(guān)于“醫(yī)院培訓總結(jié)”的內(nèi)容吧！一個優(yōu)秀的范文應該具備哪些亮點呢？日常生活中，我們都需要花時間來寫整理筆記和文檔，而學習優(yōu)秀的范文模板能夠幫助我們提高寫作的可讀性和流暢度。而優(yōu)秀的范文不僅可以幫助我們更深入地展現(xiàn)自己的思想和情感，也希望以下總結(jié)能夠?qū)π枰獛椭娜颂峁┮欢ǖ膸椭?/p>

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇1

為加強醫(yī)院感染管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，20xx年院感科對全院醫(yī)務人員進行了院感知識了培訓，現(xiàn)總結(jié)如下。

1、為認真貫徹衛(wèi)生部行業(yè)標準，為提升我院消毒供應室人員專業(yè)技術(shù)水平和工作質(zhì)量，規(guī)范我院內(nèi)鏡清洗流程，更為提升自身院感知識，分別于20xx年11月29—30日供應室人員參加遂寧市消毒供應專業(yè)技術(shù)培訓班會，院感專職人員分別參加遂寧預防醫(yī)學年會、四川省等級醫(yī)院評審新標準培訓會。

2、全年進行全院醫(yī)務人員院感相關(guān)知識培訓共4次，其中邀請川北醫(yī)學院附院院感科主任劉永芳來院講課1次，內(nèi)容為多耐藥菌的管理，通過培訓加強了醫(yī)務人員對多耐菌感染病例的了解，有效提高了醫(yī)務人員的院感防控意識。

3、全年對新上崗人員、來院實習的學生進行了4次院感防控知識培訓學習，同時進行了院感知識考試，考試合格后方可進入臨床。

4、全年對工勤人員進行了4次醫(yī)院感染知識培訓，內(nèi)容為：病房消毒隔離基本知識、醫(yī)療廢物管理、職業(yè)暴露后的處理措施、職業(yè)防護、手衛(wèi)生知識。

5、針對院感督查存在的普遍問題，12月16日對門診醫(yī)生進行了1次院感知識培訓，對全院醫(yī)務人員進行了醫(yī)院感染相關(guān)知識考核1次，手衛(wèi)生知識考核2次，理論考試3次，內(nèi)容為：院感知識、多耐藥管理、職業(yè)暴露處理。 通過考試考核有效提升了全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染管理防控意識，避免了醫(yī)院感染暴發(fā)流行。

6、各科室每月進行一次院感業(yè)務學習，對于學習的內(nèi)容由醫(yī)院感染質(zhì)控人員進行提問并納入當月質(zhì)量考核中；20xx年 進行了2次院感知識考試，進行了1次手衛(wèi)生考核。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇2

近日，區(qū)生態(tài)環(huán)境局組織人員參加由生態(tài)環(huán)境部組織召開的醫(yī)療污水處理培訓，區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)生態(tài)環(huán)境局有關(guān)科室，區(qū)內(nèi)相關(guān)醫(yī)院污水處理負責同志及技術(shù)單位相關(guān)人員參加視頻交流培訓會。

培訓會上，相關(guān)同志認真聽取了生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院對《關(guān)于加快補齊醫(yī)療機構(gòu)污水處理設(shè)施短板提高污染治理能力的通知》政策解讀及醫(yī)療污水處理技術(shù)要求，浙江省生態(tài)環(huán)境廳介紹浙江省醫(yī)療機構(gòu)問題排查及整改提升技術(shù)要點，沈陽環(huán)境科學研究院講解醫(yī)療機構(gòu)排污許可等環(huán)保管理要求。此次培訓強化了醫(yī)療污水處理過程中的標準意識和責任意識，既有政策講解又有實際操作和案例等，明確了各項要求，也為醫(yī)療機構(gòu)提標改造、補齊短板等提供了依據(jù)和支撐。

20xx年初新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我局高度重視醫(yī)療污水排放問題，全面開展轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、集中隔離場所醫(yī)療污水監(jiān)管工作，積極協(xié)調(diào)組織送技術(shù)、送政策、送服務及現(xiàn)場指導幫扶工作。下一步，閔行區(qū)生態(tài)環(huán)境局將以交流培訓會為契機，進一步加強醫(yī)療污水環(huán)保處理監(jiān)管，筑牢疫情醫(yī)療污水防線，持續(xù)保障人民健康。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇3

加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對提高護理人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務素質(zhì)具有重要的作用。過去的一年中，我科根據(jù)護理部的年度業(yè)務培訓計劃結(jié)合本科年初制定的年度護理培訓計劃，狠抓落實，認真實施，取得了較好的效果，現(xiàn)將本年度培訓工作總結(jié)如下：

（一）、護理技術(shù)操作培訓：每月進行護理技術(shù)操作培訓及考核一次，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。

（二）基礎(chǔ)理論知識、?？谱o理常規(guī)培訓：

1、每月組織護理人員業(yè)務學習及護理業(yè)務查房各一次。通過業(yè)務學習，要求了解或掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務，并能積極開展。通過護理查房，對危重疑難病例，進行討論分析，講解危重病人之護理問題及對策，制定及修改護理計劃，以鞏固和提高醫(yī)學及護理理論知識。

2、科室每周進行1次護理業(yè)務知識提問。進行床旁教學及晨會提問，護士長結(jié)合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?？浦R。

時間總是過得很快，回顧這段時間的培訓，是歡笑與汗水的交織。時間雖短，可是在培訓過程中的體會、感想?yún)s深深影響著我。

通過各位老師對《護理核心制度》、《護士條例》、《感控知識》、《十八項核心制度、十大安全目標及措施》、《表格式護理文書書寫要求》、《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本介紹》、《護士職業(yè)道德修養(yǎng)》以及《護理禮儀》等理論課程的培訓，讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我們加強了對各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。

《密閉式靜脈輸液》、《無菌技術(shù)操作及手衛(wèi)生》、《吸氧技術(shù)》、《皮內(nèi)注射》、《雙人CPR及簡易呼吸氣囊的使用》、《生命體征檢測》等各項技能操作課程的培訓，讓我們從操作的'不規(guī)范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，指導老師手把手教學，大家分組訓練以及培訓后的操作考核，讓我們真正體會到了課前有教育、操作有指導、課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我們看到了不一樣的操作理念，了解了護士是一個優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。

最后的戶外拓展訓練，在各位教官老師的嚴厲指導下，我們了解并掌握了多種應急救護措施；山路拉練以及其它各項體能訓練，在提高專業(yè)素質(zhì)的同時也提高了我們的身體素質(zhì)，真正做到了學時嚴肅認真，閑時放松歡樂，課后收獲滿滿。

常言道：“三分治療，七分養(yǎng)"。如今，隨著社會的發(fā)展，各種醫(yī)療糾紛更是屢見不鮮，護理工作如履薄冰。因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的道路，走穩(wěn)走好并一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春和熱血。我將不斷規(guī)劃、不斷改進、不斷提高自己，去取得更好的成績。我會全心全意的投入到工作中，將我的激情和熱情撒遍普洱市人民醫(yī)院這片土地，做一名優(yōu)秀的普醫(yī)人！

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇4

醫(yī)院培訓年度總結(jié)

醫(yī)院培訓年度總結(jié)從多個方面進行，如培訓大綱、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果、培訓經(jīng)費等。醫(yī)院培訓通過不斷開展，不僅有助于提高醫(yī)務人員的專業(yè)知識和技能水平，同時還可以不斷完善醫(yī)院的管理體制和服務質(zhì)量，提高醫(yī)院的綜合競爭力和社會信譽度。

首先，醫(yī)院的培訓大綱要重視科學性、實效性和綜合性，以特點鮮明、目標明確、內(nèi)容豐富的代表性課程為核心，不斷擴大培訓范圍，吸引更多的醫(yī)務人員參加。同時，培訓選題也要符合崗位要求和個人需求，確保培訓的針對性和實用性。

其次，培訓內(nèi)容要貼近實戰(zhàn)、深入淺出、以問題為導向，注重實踐操作、案例研究和互動式教學，讓培訓內(nèi)容更直觀、更具體、更容易被學員接受和掌握。同時，在培訓中還要注重培養(yǎng)醫(yī)務人員的團隊精神和創(chuàng)新能力，讓他們在實踐中能更好地貢獻個人能力。

第三，培訓人員應該是醫(yī)院具有代表性的專家和老師，他們應該具有高度的專業(yè)水平和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠在培訓中傳授專業(yè)知識和傳道解惑，幫助學員提高個人素質(zhì)和職業(yè)水平。與此同時，還應該注重學員的針對性和分層級培訓，讓學員根據(jù)自己的需求和能力進行有針對性的培訓，提升學員的培訓效果和質(zhì)量。

第四，培訓效果可以通過考核和學員反饋來檢測和評價，對于成績優(yōu)異者和貢獻顯著者應給與表彰和獎勵，激勵醫(yī)務人員的學習積極性和主動性；針對學員對培訓效果不滿意或反映建議的情況，應及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，使得培訓效果更好地發(fā)揮。

最后，培訓經(jīng)費應合理規(guī)劃和科學分配，最大限度地利用每一分錢，讓培訓效果更加明顯。同時還可以開展豐富多彩、具有特色的培訓活動，例如邀請名醫(yī)授課、組織考察交流、開展實踐示范等，從而提高學員的學習興趣和學習參與度，促進整個醫(yī)院的學習氛圍和發(fā)展動力。

綜上所述，醫(yī)院培訓年度總結(jié)就是為了檢測和評價醫(yī)院培訓的質(zhì)量和效果，從培訓大綱、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果以及培訓經(jīng)費等多個方面進行研究和總結(jié)，以期提高醫(yī)院的綜合競爭力和服務質(zhì)量，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇5

為鞏固“無煙醫(yī)院”創(chuàng)建成果，進一步營造文明、健康、衛(wèi)生的醫(yī)院環(huán)境，近日，市人民醫(yī)院召開控煙工作安排部署暨控煙知識培訓會。

醫(yī)院創(chuàng)文整建辦公室主任李珍就控煙員工作職責、勸阻吸煙的.規(guī)范用語、無煙醫(yī)院標準等內(nèi)容作了詳細講解。

戒煙門診指導員（醫(yī)師）李珍瑩指出，對于大部分吸煙者來說，吸煙容易戒煙難，有不少人在多次戒煙復吸中反復，不斷受到自我打擊。而醫(yī)院戒煙門診的開設(shè)恰恰能夠幫助這些“老煙民”用科學的戒煙方法、戒煙技巧和個性化的治療方案，擺脫煙草依賴，緩解戒斷癥狀，提高戒煙的成功率。

醫(yī)院分管院長龍富強作總結(jié)講話，并對醫(yī)院控煙工作進行了詳細部署。他強調(diào)，各科室控煙員要充分認識控煙工作的重要性與必要性；要加強戒煙知識學習，掌握戒煙方法和技巧；要積極履行工作職責、加強控煙監(jiān)督與巡查力度；四是要嚴格按照漣源市無煙單位標準逐項落實，確?？責煿ぷ魅〉贸尚В榛颊吆歪t(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇6

醫(yī)院培訓期滿年度總結(jié)

醫(yī)院是一個集人才、技術(shù)和服務于一體的高端機構(gòu)，醫(yī)務人員一定要具備高素質(zhì)的專業(yè)技能以及良好的醫(yī)德醫(yī)風。醫(yī)院為了提高醫(yī)務人員的職業(yè)水平和能力，定期進行一系列的培訓和學習。在一年的培訓期滿后，需要開展一次總結(jié)性的評估，以檢驗此次培訓的成果和效果。

首先，我們要回顧此次培訓的情況，了解培訓的內(nèi)容、方式、時間和人員。此次培訓內(nèi)容豐富，既有專業(yè)技能的學習，也有醫(yī)德醫(yī)風的講解，涵蓋了醫(yī)學專業(yè)知識、臨床技能和溝通技巧等方面。培訓方式靈活多樣，既有現(xiàn)場授課，也有網(wǎng)絡學習和視頻教學，滿足了不同醫(yī)務人員的學習需求。培訓時間合理安排，不影響醫(yī)務人員的工作和生活。參加培訓的人員包括醫(yī)師、護士、行政管理等多個層面和不同專業(yè)的人員，培訓的對象廣泛。

其次，我們要分析此次培訓的效果，看到培訓的成果。首先，醫(yī)務人員的專業(yè)技能得到了提升，臨床操作更加精準高效。其次，醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風得到了加強，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了提升。再次，醫(yī)務人員的溝通技巧得到了提高，與患者和家屬的交流更加順暢。此次培訓的效果不僅體現(xiàn)在醫(yī)務人員個人水平的提升，還反映在整個醫(yī)院的發(fā)展上，醫(yī)院的品牌和聲譽得到了提升。

最后，我們要對此次培訓進行全面總結(jié)，思考下一步的行動。總結(jié)包括此次培訓的亮點和不足，以及未來培訓如何開展。亮點包括培訓方式靈活、內(nèi)容豐富，不足包括培訓過程中存在時間安排不合理、培訓效果評估不夠科學等問題。針對不足之處，我們要尋找解決方案，盡快糾正錯誤。未來培訓需要進一步加強，加強醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)知識技能、加強團隊建設(shè)，推進醫(yī)院和醫(yī)務人員的發(fā)展壯大。

醫(yī)院培訓期滿年度總結(jié)是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，通過這樣的總結(jié)和評估，可以不斷提高醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)和水平，也能夠提高醫(yī)院發(fā)展的整體水平和服務質(zhì)量。期待著未來醫(yī)院培訓更加豐富和完善。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇7

“疫情防控要注意細節(jié)，學習科學、有效的疫情防控知識非常有必要。”2月4日下午，鶴煤總醫(yī)院（市第二人民醫(yī)院）受邀，組織醫(yī)務人員來到市淇濱污水處理有限公司開展疫情防控技能培訓。該醫(yī)院感控科主任李東為參訓人員進行了細致的講解。

李東從新冠肺炎疫情概述、疫情防控有效措施、工作人員防護、正確消毒四方面為參訓人員講解了相關(guān)理論知識。講解中，李東用通俗易懂的語言結(jié)合照片、漫畫等形式，加深了參訓人員的理解。隨后，李東現(xiàn)場演示了如何正確佩戴口罩、洗手、穿脫防護服等，還指導參訓人員對所學知識進行演練，并通過現(xiàn)場互動回答了參訓人員提出的疫情防控相關(guān)問題。

“春節(jié)前開展這樣的培訓活動很有必要，對此我們非常重視，提前準備了參訓人員看得懂、聽得進的課件，并根據(jù)企業(yè)實際情況選擇了培訓內(nèi)容?！崩顤|說，通過理論講解與演練實操相結(jié)合的方式，希望市淇濱污水處理有限公司的員工進一步增強疫情防控意識、提升疫情防控操作技能。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇8

為期一周的崗前培訓結(jié)束了，崗前培訓對于新職工來講就象是執(zhí)業(yè)伊始的一盞明燈，照亮他們的職業(yè)旅程，讓這份初始的征程多一些堅定，少一些彷徨。崗前培訓帶給新職工的影響是顯著的，且聽他們在培訓后，在入職前有怎樣的感想。

崗前培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，接下來將是一個不斷的長期學習過程，我們在新的崗位一定要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習、提高，在不斷提高自身業(yè)務的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，也希望院方能多給我們學習、提高的機會!(徐文琦)

我熟悉了醫(yī)院的整個環(huán)境，使我能夠更順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭;我更透徹地認識到自己即將從事的職業(yè)，即職業(yè)神圣和履職艱辛，同時還應具備吃苦、進取、科學精神和悲憫情懷;最后，幫助我更切實地制定職業(yè)規(guī)劃，將醫(yī)院愿景與個人成長結(jié)合。

培訓涵蓋了醫(yī)院醫(yī)、教、研等各個方面。有規(guī)章制度、醫(yī)療文件書寫規(guī)范、醫(yī)療實踐中有關(guān)法律法規(guī)問題的探討、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院感染管理及傳染病防治知識等;有與教學有關(guān)，同時又關(guān)系到新職工切身利益的科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓簡介;有與每位員工都息息相關(guān)的工資福利、職稱晉升等諸多方面的內(nèi)容，對我們很有幫助。

作為醫(yī)生，要有強烈的責任心，認真仔細地完成工作，才能提高自己的水平，更好地服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡力，成為一名當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度規(guī)范我們的行為。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇9

經(jīng)過兩周的崗前培訓，按計劃完成了所有培訓內(nèi)容，參加崗前培訓的護理人員大致分兩類，即其他醫(yī)院在職調(diào)入人員和醫(yī)學院應屆畢業(yè)護生。醫(yī)學院的應屆畢業(yè)護生還分為在本院實習過的和非本院畢業(yè)的實習學生。在職調(diào)入護士操作技能普遍熟練，其操作技能需要規(guī)范，對醫(yī)院的院史教育、規(guī)章制度等不甚了解，應屆畢業(yè)護士往往理論知識比較扎實，動手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足。護理部對每位新入院護士的理論知識、操作技能進行考核、評審、記分。理論、操作考核通過資料搜集、掌握新入院護士的基本情況及存在問題。

（1）崗前基礎(chǔ)培訓 內(nèi)容主要以素質(zhì)教育為主，包括院史教育、醫(yī)院的文化教育、規(guī)章制度等安全消防、應急預案的流程等。

1、了解院史、醫(yī)院的文化背景，鞏固專業(yè)思想；

2、掌握規(guī)章制度，強調(diào)勞動紀律；

3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和21項操作技能；

4、掌握與患者的溝通技巧，同時熟練掌握整體護理病歷的書寫；

5、對與護理質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉。

（2）崗前素質(zhì)培訓，培訓內(nèi)容包括：

1、院史教育、醫(yī)院文化簡介；

2、醫(yī)院各項規(guī)章制度；

3、醫(yī)院感染控制相關(guān)知識；

4、醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)；

5、醫(yī)院信息系統(tǒng)；

6、介紹醫(yī)院質(zhì)量控制標準；

7、消防安全知識；

2、護理文件的書寫；

3、醫(yī)院感染知識；

4、護士素質(zhì)與禮儀；

5、健康教育技能培訓；

6、如何做一名好護士。

二 由護理部專人和指定帶教老師共同檢查各階段的完成。

崗前培訓后的考核 利用2周時間對新入院護士素質(zhì)和護理專業(yè)知識、操作技能進行全面規(guī)范化、標準化培訓，并對培訓效果進行檢查，每名護士都要進行理論、操作的考試，并由帶教老師統(tǒng)一考核并做好分數(shù)記錄，帶教老師在考核之后把存在問題一一告知考生，以達到持續(xù)提高、改進。

（1） 養(yǎng)成良好的服務意識和職業(yè)道德 通過崗前培訓，使新護士了解到醫(yī)院的概況，激發(fā)了他們做一名護士的自豪感和榮譽感，提高護士品格塑造的自覺性。使新護士盡快地融入醫(yī)院的文化氛圍。使護理人員深切地體會到護理部對他們的關(guān)愛，使他們自覺地遵守護理部管理制度，并從以前醫(yī)院要我干轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獮獒t(yī)院干。

通過2個多星期的崗前培訓，使新入職護士從學生角色順利過渡到護士角色，縮短了角色適應期，培養(yǎng)了良好的服務意識和職業(yè)道德。

（2） 新護士進入科室后，減輕了臨床帶教的負擔，即使隨后到各科室輪轉(zhuǎn)、學習，基本技能操作都是統(tǒng)一的，新護士工作起來也很容易適應，進入臨床后，把更多的學把更多的學習時間留給了護理流程、?？撇》N知識。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇10

20xx年全院在區(qū)級衛(wèi)生主管部門的監(jiān)督，區(qū)執(zhí)法大隊的指導下認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》以及《醫(yī)療廢物集中處置技術(shù)規(guī)范》的要求，同時加強了醫(yī)療廢物分類收集、儲存、轉(zhuǎn)運管理，防止了疾病的傳播，保護了環(huán)境，保障了人民的身體健康。

一、建立、健全了醫(yī)療廢物管理責任制度。

根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》我社區(qū)成立了醫(yī)療廢物管理小組，由站長為第一責任人，制定了社區(qū)醫(yī)療廢物管理制度，醫(yī)療廢物暫時儲存管理制度以及醫(yī)療廢物收集運送轉(zhuǎn)運制度等，并對所有制度在全院加強學習，使所有工作人員都能認真執(zhí)行。

二、設(shè)置了社區(qū)醫(yī)療廢物的監(jiān)控管理部門。

社區(qū)在楊站長帶領(lǐng)下，由院感科監(jiān)督，后勤執(zhí)行醫(yī)療廢物的收集、運送、貯存、轉(zhuǎn)運工作。制定了管理人員及運送人員的職責并參照執(zhí)行。

三、加強醫(yī)務人員和醫(yī)療廢物運送人員的知識培訓。

在全院進行了醫(yī)療廢物相關(guān)法律知識及醫(yī)療廢物分類目錄的學習，對不符合要求的給予重罰。對醫(yī)療廢物分類收集運送人員進行了職業(yè)安全防護和醫(yī)療廢物收集運送流程及廢物流失、泄漏、擴散上報流程知識的學習使醫(yī)療垃圾能更加規(guī)范的在院內(nèi)運送，保障了人員的身體健康，保護了環(huán)境。

四、加強了醫(yī)療廢物收集、運送、交接管理。

全院新購進了醫(yī)療廢物收集運送專用收集桶，更換了院內(nèi)不符合規(guī)范的所有垃圾桶，醫(yī)療垃圾均用黃色桶裝，利器進入利器盒。所有醫(yī)療垃圾按要求分類包裝運送并標識清楚，每日下午四點半至五點由科室交社區(qū)內(nèi)暫存點劉亞男處交接登記。

五、加強了醫(yī)療廢物暫存點的管理。

今年我社區(qū)對醫(yī)療廢物暫存點進行了全面改造，由原來的一間改為了兩間，將儲存間分為半清潔區(qū)和污染區(qū)。在半清潔區(qū)設(shè)置了拖把池和醫(yī)療廢物交接登記點，污染區(qū)內(nèi)置醫(yī)療垃圾分類儲存箱，該區(qū)域內(nèi)標識清楚，各種制度上墻，均參照要求執(zhí)行。每次醫(yī)療垃圾運出后對暫存點進行清潔消毒處理。

六、加強了醫(yī)療垃圾的集中處置。

為了加強醫(yī)療垃圾的集中處置，我社區(qū)用后一次性醫(yī)塑用品回收處理站簽訂了定點回收協(xié)議對我社區(qū)的醫(yī)療垃圾進行集中處置，有效的防止醫(yī)療廢物對社會的危害。

20xx年經(jīng)過以上措施的實施，我社區(qū)共產(chǎn)生、處置醫(yī)療廢物共計1900kg,其中一次性醫(yī)塑用品1007kg,醫(yī)療垃圾493kg均送至我院協(xié)議單位進行集中處置，有效的保證了醫(yī)療廢物無害化處理。來年我社區(qū)將繼續(xù)加強醫(yī)療廢物的管理，保護環(huán)境，保障人民健康。

為了加強醫(yī)療廢物的安全管理，有效預防和控制醫(yī)院感染，確保醫(yī)療安全，防止因醫(yī)療廢物導致傳染病傳播和環(huán)境污染事故發(fā)生，保障人體健康。我院根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生廢物管理辦法》以及《江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理規(guī)定》，醫(yī)療廢物、污水處理專人專管,嚴格按污水環(huán)保處理要求進行工作,嚴格污水處理設(shè)施操作規(guī)程，扎實做好醫(yī)療廢物、污水處理工作。

1.健立健全醫(yī)療廢物管理責任制

成立了醫(yī)療廢物處理領(lǐng)導小組，組長由院長擔任，各職能部門及臨床科室設(shè)立專兼職人員負責醫(yī)療廢物管理，臨床科室護士長及物業(yè)管理處負責人為第一責任人，感染管理科負責醫(yī)療廢物的全程監(jiān)督管理。

2.加強醫(yī)療廢物回收處理貯存設(shè)施的配備和保障

醫(yī)院為各科室配備收集醫(yī)療廢物和生活垃圾帶蓋暫存箱，并購買了相適應的廢物回收袋，醫(yī)療廢物裝黃色垃圾袋，生活垃圾裝黑色袋。各科把垃圾暫存箱放在固定的衛(wèi)生處置間，并標有明顯的醫(yī)療廢物警示標識，給專職回收人員配備必要的防護設(shè)施，并進行了防護培訓。按要求建立醫(yī)院醫(yī)療垃圾貯存間；醫(yī)療廢物暫存地配有防盜門，冰箱、磅稱以及消毒設(shè)備；有專人管理，專職人員配有防護用品，制度、流程上墻。

3.對醫(yī)療廢物進行分類分袋收集處理

感染性醫(yī)療廢物：一次性輸液器、使用后的棉簽、棉球、紗布及其他各種敷料等和各種廢棄的血標本，傳染病人使用后廢棄物裝雙層黃色袋。

病理性廢物：病理切片后及手術(shù)過程中產(chǎn)生的廢棄的人體組織器官等。

損傷性廢物：使用后的針頭、手術(shù)刀、備皮刀、玻璃安瓿等收集在特制的硬紙盒內(nèi)。

藥物性廢物：過期、變質(zhì)被污染的廢棄的藥品及廢棄的疫苗、血庫廢棄的血液制品等。

4.做好回收人員個人防護

在回收運送醫(yī)療廢物時做好個人防護是極為重要的，下科室回收時都穿工作服、戴帽子、口罩、橡膠手套，在回收傳染性廢物時，戴雙層手套、護目鏡，防護用品用后不能存放在生活區(qū)，及時消毒清洗。收集運送時，防止刺傷、擦傷，保證安全。

專職收集人員每天分類包裝、做好標識的醫(yī)療廢物按指定路線收回后送到醫(yī)療廢物暫存處，收集時帶好醫(yī)療廢物交接登記簿，與各科當面交接，做好雙簽字。對包裝破損、包裝外表污染的醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物回收運送人員必須要求科室重新包裝，否則，運送人員有權(quán)拒絕回收運送，做到日產(chǎn)、日清。

我院與宿遷市柯林固廢處置有限公司簽定了《醫(yī)療廢物委托處理合同書》，凡我院產(chǎn)生的醫(yī)療廢物全部由柯林公司進行轉(zhuǎn)運處理，年處置費17.28萬元?？铝止径旎厥找淮?，并有交接登記本。每天早8點，晚5點各科室用密封桶密封送醫(yī)療垃圾中轉(zhuǎn)站，由專人接收、登記、裝入固體醫(yī)療垃圾周轉(zhuǎn)箱，晚6點由柯林固廢處置公司專車運至公司進行專業(yè)化處理。對醫(yī)療廢物暫存處每天用紫外線燈照射和1000mg/L含氯消毒劑進行噴霧消毒。

5.進行全員培訓，定期檢查考核

醫(yī)院組織全院醫(yī)務人員學習《醫(yī)療廢物管理條理》、以及醫(yī)療廢物的分類處理收集、運送、處置、監(jiān)督管理等要求。給各科印發(fā)了《醫(yī)療廢物分類目錄》、《醫(yī)療廢物管理條例》等相關(guān)規(guī)定要求，各科室認真組織人員學習，并按規(guī)范要求執(zhí)行。做到責任明確，制度落實，獎懲分明。

我院還積極做好污水處理工作，不擔專人專職，還投入10多萬元建立污水處理站，更新水處理設(shè)備，從而使處理過的污水達到排放標準。設(shè)計能力為日處理300噸污水，實際處理量為每年14萬噸，年消耗稀鹽酸20噸、氯酸鈉20噸，計人民幣17.4萬元。工作流程：稀鹽酸和氯酸鈉經(jīng)過二氧化氯發(fā)生器、電控柜操作處理，處理后的達標廢水排入城市污水管網(wǎng)。

醫(yī)院培訓總結(jié)(精選15篇)

社會上越來越多的人開始認可范文的意義和價值，范文的寫作風格能夠展示整體構(gòu)思對文章的影響。那么，我們?nèi)绾文馨逊段膶懙酶油晟颇?？為了幫助大家，我們今天特意挑選了一篇和“醫(yī)院培訓總結(jié)”相關(guān)的文章，希望這份報告能夠給你的職業(yè)發(fā)展帶來一些啟示！

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇1

醫(yī)院培訓期滿年度總結(jié)

醫(yī)院是一個集人才、技術(shù)和服務于一體的高端機構(gòu)，醫(yī)務人員一定要具備高素質(zhì)的專業(yè)技能以及良好的醫(yī)德醫(yī)風。醫(yī)院為了提高醫(yī)務人員的職業(yè)水平和能力，定期進行一系列的培訓和學習。在一年的培訓期滿后，需要開展一次總結(jié)性的評估，以檢驗此次培訓的成果和效果。

首先，我們要回顧此次培訓的情況，了解培訓的內(nèi)容、方式、時間和人員。此次培訓內(nèi)容豐富，既有專業(yè)技能的學習，也有醫(yī)德醫(yī)風的講解，涵蓋了醫(yī)學專業(yè)知識、臨床技能和溝通技巧等方面。培訓方式靈活多樣，既有現(xiàn)場授課，也有網(wǎng)絡學習和視頻教學，滿足了不同醫(yī)務人員的學習需求。培訓時間合理安排，不影響醫(yī)務人員的工作和生活。參加培訓的人員包括醫(yī)師、護士、行政管理等多個層面和不同專業(yè)的人員，培訓的對象廣泛。

其次，我們要分析此次培訓的效果，看到培訓的成果。首先，醫(yī)務人員的專業(yè)技能得到了提升，臨床操作更加精準高效。其次，醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風得到了加強，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了提升。再次，醫(yī)務人員的溝通技巧得到了提高，與患者和家屬的交流更加順暢。此次培訓的效果不僅體現(xiàn)在醫(yī)務人員個人水平的提升，還反映在整個醫(yī)院的發(fā)展上，醫(yī)院的品牌和聲譽得到了提升。

最后，我們要對此次培訓進行全面總結(jié)，思考下一步的行動?？偨Y(jié)包括此次培訓的亮點和不足，以及未來培訓如何開展。亮點包括培訓方式靈活、內(nèi)容豐富，不足包括培訓過程中存在時間安排不合理、培訓效果評估不夠科學等問題。針對不足之處，我們要尋找解決方案，盡快糾正錯誤。未來培訓需要進一步加強，加強醫(yī)療質(zhì)量管理、提高專業(yè)知識技能、加強團隊建設(shè)，推進醫(yī)院和醫(yī)務人員的發(fā)展壯大。

醫(yī)院培訓期滿年度總結(jié)是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)，通過這樣的總結(jié)和評估，可以不斷提高醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)和水平，也能夠提高醫(yī)院發(fā)展的整體水平和服務質(zhì)量。期待著未來醫(yī)院培訓更加豐富和完善。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇2

按照xx區(qū)火災高危單位消防安全管理暫行規(guī)定，醫(yī)護人員作為第一現(xiàn)場人員，滅火、疏散工作落實到位，將大大減少人員傷亡率。為加強今年"11.9"消防安全宣傳日的工作落實，20xx年11月8日，醫(yī)科大學附屬腫瘤醫(yī)院開展了消防安全檢查和疏散演練活動，旨在排除醫(yī)院火災隱患及對各科室消防安全員、護士長、后勤工作人員等進行消防知識普及，提高消防意識，強化醫(yī)院消防安全管理。

11月8日上午保衛(wèi)科在全院范圍內(nèi)開展了火災隱患排查，排查中未發(fā)現(xiàn)大的火災隱患，存在的問題包括：部分安全出口指示標識有損壞現(xiàn)象，已通知后勤電工班予以維修和更換;同時發(fā)現(xiàn)家屬區(qū)高層住宅仍有部分住戶在疏散樓梯間內(nèi)堆放雜物，已當場要求整改，并于下一周進行復查。

11月8日下午在放療中心開展了消防疏散演練，通過組織疏散演練，進一步提高了消防安全的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應急救護能力，還增強了大家"防患于未然"的安全意識，提高了抵御火災、應對突發(fā)事件和自防自救能力，提高了全員的消防安全意識。

通過這次消防演練也暴露出我們工作中的不足：

一、參演人員要繼續(xù)加強訓練，重新制定培訓計劃，加強能力訓練，并執(zhí)行年度考核過關(guān)制度，必須保證鍛煉成能戰(zhàn)斗的隊伍。

二、參演人員思想上還不夠重視，在演習過程中缺乏緊迫感，對全院職工要進一步加強火災危險及危害的教育和宣傳。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇3

醫(yī)院戒煙培訓工作總結(jié)

為了幫助吸煙者戒煙，提高醫(yī)院的健康管理水平，我院于近期開展了一系列的戒煙培訓工作。通過幾個月的艱苦努力，我院的戒煙工作取得了一定的效果，這里我對這個工作進行一個總結(jié)。

一、背景

隨著煙草公司的瘋狂推廣，尼古丁成癮的人數(shù)不斷增加。這不僅加重了醫(yī)療資源的壓力，還增加了公共衛(wèi)生事件的發(fā)生率。因此，為了提高醫(yī)院的健康管理水平，減少吸煙對于身體健康的影響，我院積極開展了戒煙培訓工作。

二、宣傳

培訓工作從宣傳開始。為了能夠讓更多的人了解這個活動，我們建立了相關(guān)的宣傳渠道，并且配合宣傳部門設(shè)計了相應的宣傳海報。海報內(nèi)容主要包含本次活動的主旨、時間、地點、方式與時間表等。我們鼓勵所有的醫(yī)護人員，參與到這個學習中來。

同時，我們還通過微信、微博等新媒體進行在線宣傳，并且將講座的實況錄制下來，上傳到網(wǎng)絡平臺中，方便沒有參加講座的群眾觀看。

三、講座

講座是本次培訓的核心。通過講座幫助人們了解吸煙的危害，了解戒煙的方法，并幫助他們提高保健意識，從而進一步防范吸煙對身體健康的影響。

在講座中，我們邀請了多名專家，主要從科學角度多種視角來講解吸煙防治。專家講解了吸煙的危害性，以及吸煙人群必須戒煙的原因。此外，專家還通過多種方式，如文靜、實驗等等，讓大家更深入地了解吸煙對身體的傷害。

四、互動

為了使學員更深入地參與到本次培訓中，我們開設(shè)了互動環(huán)節(jié)。在講座過程中，我們會抽取一些問題，讓學員回答，以此促進交流。同時，為了使學員更加深入地了解戒煙方法，我們還特別添加了互動環(huán)節(jié)。

首先，我們在講座中將旁白發(fā)給講座的學員，讓學員通過閱讀文案來了解吸煙對身體的危害，以及如何戒煙，如何保持健康。

同時，我們還組織了學員們做戒煙計劃的小組討論。這樣，在團隊中互相分享戒煙的方法和經(jīng)驗，學員們更容易產(chǎn)生親和力和凝聚力。

五、總結(jié)

在本次培訓工作中，我們對吸煙的危害性、戒煙的方法、每個人的重要性及戒煙計劃做了詳細的說明，并通過實例來幫助大家真正認識吸煙的危害。通過這個過程，學員們逐漸意識到了戒煙的必要性，并且采取了切實的行動。

本次培訓的過程中，我們?nèi)〉昧溯^好的效果。這不僅讓學員們?nèi)嬲莆战錈煼椒?，而且提高了學員們保健意識的深度及有效性。我們將繼續(xù)努力，不斷提升醫(yī)院戒煙工作的質(zhì)量，讓更多的人認識吸煙的危害，幫助他們戒煙，保持健康生活。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇4

在大連市、甘區(qū)衛(wèi)生局和市疾控中心領(lǐng)導的重視和關(guān)心下，我社區(qū)衛(wèi)生服務中心院內(nèi)感染從組織落實開始，到嚴格管理制度，開展必要的臨床監(jiān)測，采取多種措施，使我衛(wèi)生服務中心的院內(nèi)感染管理逐步規(guī)范化、制度化、科學化，將院內(nèi)感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我社區(qū)衛(wèi)生服務中心本年度院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：

一、進一步完善管理制度并貫徹落實：

院內(nèi)感染管理制度是搞好社區(qū)衛(wèi)生服務中心感染的基礎(chǔ)和重要保證。制定一整套科學實用的管理制度來規(guī)范有關(guān)醫(yī)務人員的行為。加強制度的建設(shè)和學習，并認真貫徹執(zhí)行，對于提高防范意識、降低社區(qū)衛(wèi)生服務中心院內(nèi)感染的發(fā)病率極為重要。因此，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善了供應室管理制度。定期檢查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。

二、加強組織領(lǐng)導、保證社區(qū)衛(wèi)生服務中心院內(nèi)感染管理工作的順利開展：

在區(qū)衛(wèi)生局和市疾控中心領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下，認真抓好日常工作，定期、不定期對各科的院內(nèi)感染控制工作進行督促、檢查，對全院的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計。由于工作層層落實，保證了我社區(qū)衛(wèi)生服務中心院內(nèi)感染管理工作的順利開展。

三、繼續(xù)抓好臨床各科室消毒隔離、感染監(jiān)控工作

根據(jù)《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等，科室的消毒隔離、感染監(jiān)控工作。每星期檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。除對查重復使用的物品嚴格按要求消毒外，增加了一次性使用無菌醫(yī)療用品的使用率，大大降低了院內(nèi)感染的可能性。在全年的消毒液更換及器械浸泡檢查中，器械浸泡及消毒液的配制、更換時間均符合要求。

四、加強了供應室器械的消毒管理工作：

堅持初洗與精洗分開；堅持未滅菌與已滅菌物品分開。在壓力蒸汽滅菌時，堅持在包外使用指示膠帶、包內(nèi)使用指示卡進行自我監(jiān)測，保證了消毒滅菌質(zhì)量。

五、管好一次性用品，保證病員的醫(yī)療安全及防止社會污染：

在今年的一次性用品購進中，加強了這方面的管理工作，嚴格查證、檢查質(zhì)量。對購進的一次性用品進行檢查、登記，把好一次性用品、消毒藥械購進關(guān)口，嚴防不合格產(chǎn)品進入我社區(qū)衛(wèi)生服務中心。在本年度中，購進的一次性用品無一樣不合格產(chǎn)品。加強了一次性使用無菌醫(yī)療用品的貯存管理，按要求離地離墻存放。每季度對庫房及各科室存放的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次，護理人員在使用前嚴格查對，以防將過期、失效等的一次性用品給病人使用。由于嚴格把關(guān)，無一例病人使用不合格的一次性使用無菌醫(yī)療用品。對使用過的一次性用品，各科一直堅持毀形、消毒并記錄。因此，我衛(wèi)生服務中心的一次性空針、輸液器等的毀形、消毒率達100%。

六、加強院感知識培訓，提高醫(yī)務人員控制院內(nèi)感染意識：

結(jié)合實際，開展了一系列的專題講座和健康教育培訓，如醫(yī)療事故處理條例、消毒、安全知識培訓等，對醫(yī)務人員進行預防、控制院內(nèi)感染相關(guān)知識培訓，增強大家預防、控制衛(wèi)生服務中心的感染意識。提高我衛(wèi)生服務中心預防、控制院內(nèi)感染水平。發(fā)放有關(guān)院內(nèi)感染診斷方面的資料，提高大家對院內(nèi)感染診斷水平。

在全年的院內(nèi)感染控制工作中，由于領(lǐng)導的高度重視，及各科室的積極配合，工作開展比較順利，取得了良好的效果。我們相信，在新的一年里，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗、虛心學習，我們將把院內(nèi)感染控制工作做得更好

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇5

在認真總結(jié)“五五”普法工作中的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析存在的問題和不足，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，努力探索新形勢下加強普法依法治理工作的新途徑、新辦法，推動新一輪普法工作再上新臺階。堅持衛(wèi)生普法與衛(wèi)生法制實踐相結(jié)合的原則，積極推進依法治理工作。規(guī)范行政執(zhí)法行為，積極推進依法行政。認真落實縣委、縣政府關(guān)于全面推進依法行政的有關(guān)安排部署，嚴格執(zhí)行《行政處罰法》、《行政許可法》規(guī)定的各項制度，進一步完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制等制度，不斷提高為人民服務的本領(lǐng)。

深入開展衛(wèi)生行業(yè)依法治理工作，提高依法管理水平，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，加大對衛(wèi)生法律法規(guī)的社會宣傳力度，針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，以食品等健康安全產(chǎn)品為重點，加強衛(wèi)生綜合執(zhí)法能力，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，完善依法行政體制和機制，推進依法治理工作的制度化、規(guī)范化。大力開展職業(yè)衛(wèi)生專項治理，加強對醫(yī)療市場的規(guī)范化管理，打擊無證行醫(yī)，保障醫(yī)療安全，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，同時通過健全制度、落實責任、推廣典型等方法，把衛(wèi)生行業(yè)管理納入法制軌道。通過衛(wèi)生法制教育，促進依法行政、依法辦事、依法行醫(yī)，進而推動衛(wèi)生系統(tǒng)法治化管理。進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，完善依法行政體制和機制，推進依法治理工作的制度化、規(guī)范化。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇6

同志們、同學們：

大家下午好!今天我們在這里隆重召開201X年度崗醫(yī)院素質(zhì)教育及前培訓動員大會，進入會議室能感覺一股朝氣蓬勃氣氛，看到大家也就是看到了我們醫(yī)院的未來的希望，真是人才濟濟，大家歡聚一堂，我非常欣喜地看到了滿懷著騰飛夢想的新員工、實習學員加入到我們醫(yī)院這個大家庭。作為XXX醫(yī)院的新生力量，你們將凸現(xiàn)自己初升朝陽的優(yōu)勢，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造新的輝煌。值此，我謹代表院首長，及全院同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎! 你們即將進入為期半個月的艱苦訓練了，為了切實搞好崗前培訓，達到預期目的，我們召開動員大會，進行思想發(fā)動。我主要講兩個問題： 第一個問題是開展崗前培訓的重要性

這是我院開展的第三次大規(guī)模的崗前培訓，以往參加崗前培訓的同志們都在醫(yī)院的各個崗位上發(fā)揮了積極的作用?；谕鶎脥徢芭嘤柕某尚c不足，對此我們主要從以下四點考慮：

(一)強化崗前培訓，是促進醫(yī)院長遠建設(shè)的內(nèi)在需要。

“人才興院”,是我們醫(yī)院一貫以來的發(fā)展宗旨之一,醫(yī)院的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。因此，我院一直不遺余力地致力于強化全體醫(yī)務人員的能力素質(zhì)教育，把提高全體官兵員工的綜合素質(zhì)，作為醫(yī)院發(fā)展中重中之重的一件大事來抓。而醫(yī)院崗前培訓就是我院素質(zhì)教育極為重要的一環(huán)，也是最基礎(chǔ)的一環(huán)，是醫(yī)院加強醫(yī)院建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型醫(yī)院的重要舉措。目前，我們醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進入了一個快車道，對人才的需求日漸迫切。所以，今年我們通過層層選拔，招聘了大量的人員，同時也接納了大量的實習人員。對于你們這些即將融入我們醫(yī)院建設(shè)這個大家庭的成員，我們希望通過崗前培訓，使大家從入院開始，就打牢思想基礎(chǔ)，作風基礎(chǔ)，業(yè)務基礎(chǔ)，切實增強工作責任感，增強事業(yè)心、進取心、增強執(zhí)崗能力，作為一支新生力量，成為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的重要支撐。

(二)強化崗前培訓，是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的客觀需要。

從學生到醫(yī)務工作者、從學校到醫(yī)院、從地方到部隊，大家的角色將發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。開展崗前培訓，就是要通過對思想政治、安全保密、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療管理、醫(yī)護質(zhì)量等方面進行集中授課輔導，使大家盡快了解醫(yī)院的工作要求，熟悉醫(yī)護工作環(huán)境，掌握基本工作方法和業(yè)務基礎(chǔ)知識，使大家盡快融入到部隊醫(yī)院的大家庭。同時，我們來到部隊，就要把自己作為一名準軍人來要求自己，必須要通過嚴格的崗前訓練。尤其是要通過軍事訓練幫助大家強化國防意識，樹立國防觀念，學習軍人作風，強化紀律培養(yǎng)，打牢為部隊服務的思想基礎(chǔ);樹立責任意識，時刻牢記對患者負責，對自己負責，對醫(yī)院負責，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，盡快實現(xiàn)由一名高等學校的優(yōu)秀學生到一名部隊醫(yī)院合格醫(yī)務工作者的轉(zhuǎn)變。

(三)強化崗前培訓，是標定人生方向的迫切需要。

大家剛剛踏出校門，步入社會，初來乍到，帶著一份興奮，也有一份新奇，如何在新的起點進行新的奮斗，在新的崗位上收獲新的成績，需要新的標桿作為引導。醫(yī)院組織這次崗前培訓就是為了樹立一個很好的標桿，使大家在思想、行動和工作實踐上有切實的標準和方向，在院首長和同仁的關(guān)心和愛護下，邁出人生中最堅定、最堅實的一步。

(四)強化崗前培訓，使建立和諧關(guān)系的現(xiàn)實需要。

良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量、服務意識的提升有著重要意義。通過培訓，我們可以了解各部門，各科室的工作職能和程序，為以后的相關(guān)工作提供執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。在培訓中，我們還將學習醫(yī)院規(guī)章制度與規(guī)程，不斷規(guī)范我們的行為，促進自我的管理，形成良好的工作與人際關(guān)系。

所以，從以上四個方面大家可以看到，開展好這次的崗前培訓，對于醫(yī)院，對于個人都具有非常重要的意義，希望大家能充分認識到這次培訓的重要性，以積極、熱情和高度的自覺參與到訓練中去。

這次崗前培訓的內(nèi)容比較多，環(huán)節(jié)也比較多，我認為最關(guān)鍵的是要發(fā)揮好教育、訓練與管理三種途徑的作用，只有把這三者有機的結(jié)合起來，才能使崗前培訓取得良好的綜合效益，達到預期的目的。

(一)教育是根本。

抓思想大基礎(chǔ)，必須通過教育來解決。特別是同學們剛到醫(yī)院，對醫(yī)院的內(nèi)涵可能不是很清楚，可以說思想上還是一片凈白，在這些情況下，我們怎樣讓醫(yī)院的文化占領(lǐng)同學們的思想陣地就顯得非常重要。因此，在這為期半個月的培訓中，我們安排了很大一部分教育課程，包括有醫(yī)院建設(shè)發(fā)展史教育、醫(yī)院文化的推廣及凝聚力提升的教育、安全保密教育、醫(yī)德醫(yī)風教育等。而我們?nèi)肆Y源部作為此次培訓活動的組織者，也保證確實地把這些教育抓到位，提高授課質(zhì)量，保證教育有效果，用先進的理念去灌輸思想，讓同學們能對醫(yī)務工作者這一職業(yè)有一個深刻的理解，牢固樹立起為部隊服務的宗旨意識，樹立起“一切為了病人”，“以病人的一切為中心”的人本思想，確立起“特別講政治、特別守規(guī)章、特別講質(zhì)量、特別愛醫(yī)院”的核心價值觀念，遵守醫(yī)院“敬業(yè)、精技、求實、創(chuàng)新”的院訓要求，積極投身到醫(yī)院建設(shè)中去。

(二)訓練是基礎(chǔ)。

響鼓要重錘，好兵靠苦練。成為一名合格醫(yī)護人員，必須要經(jīng)過艱苦的訓練。我們開展的崗前培訓，重點著力于專業(yè)基礎(chǔ)訓練，從基本的儀容儀表姿態(tài)訓起，從基本的醫(yī)療護理操作規(guī)程訓起，從工作崗位所需要的相關(guān)要求訓起，著力培養(yǎng)和提高新訓人員履行崗位職責、依法行醫(yī)的專業(yè)素質(zhì)。所有的訓練課目都要達到合格以上，這是一個基本的要求。同時，我們要求同學們在即將開始的訓練中，注意把崗前培訓與臨床實際工作結(jié)合起來，對照崗位有針對性地學習培訓，根據(jù)實際工作中存在的問題去尋找突破點與著力點，將培訓知識轉(zhuǎn)化為實際應用，做到真正的學以致用。

(三)管理是保證。

培養(yǎng)一個合格的優(yōu)秀的人才，不僅要重思想、重技術(shù)，還要重視良好的行為規(guī)范。通過強化制度管理、培養(yǎng)作風紀律，保證同學們政治合格;通過強化一日生活制度，保證教育訓練時間的落實;通過強化課堂和訓練的管理，保證嚴格正規(guī)的教育訓練秩序;通過強化安全管理，保證培訓工作的圓滿完成。一個醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)，管理至關(guān)重要，一個醫(yī)護人員良好行為的養(yǎng)成，管理也是至關(guān)重要。只有從以開始，我們就嚴明紀律，嚴格管理，牢固樹立起條令意識、規(guī)章意識、才能堅持用制度規(guī)范言行，用養(yǎng)成造就習慣。

根據(jù)院領(lǐng)導指示精神，此次的崗前培訓由我們?nèi)肆Y源部負責組織協(xié)調(diào)，承擔具體工作，為此我們部門進行了專題的討論，總結(jié)了以往的經(jīng)驗，結(jié)合當前實際，制定了一套周密、詳細、有效、可行的培訓方案，并交由院領(lǐng)導審批通過。為使此次培訓的各項工作能順利落實，人力資源部安排了人員進行全程跟進，負責協(xié)調(diào)管理工作。各級負責人員要加強組織領(lǐng)導工作，做好協(xié)調(diào)管理，在總結(jié)以往好做法，好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，切實做好此次培訓各項工作，抓好落實，扎實推進這項工作，使之能行之有效。

此次培訓的內(nèi)容豐富多彩，培訓的形式活潑多樣。我們采取了聽講座、看錄像、廣宣傳、勤考核等各種形式，來充分調(diào)動大家參與培訓的主觀能動性，增強培訓的效果。培訓課程的安排也充分注意了各位學員的文化程度、接受能力和專業(yè)方向，針對不同層次不用專業(yè)的學員因材施教，確保通過培訓人人受益、人人進步。培訓的考核工作，采取的是理論考核與實踐操作相結(jié)合的方式檢驗培訓效果。將綜合評選出“培訓尖子”，樹立典型，表彰先進，優(yōu)化學風，為大家早成才，快成才，營造良好氛圍。

同學們，過硬的能力素質(zhì)，精湛的專業(yè)技術(shù)，來自于大量的艱苦卓絕的訓練，來自于辛勤的汗水和不懈的努力，我們一定要發(fā)揚“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的革命精神，刻苦訓練，迎接挑戰(zhàn)。戰(zhàn)友們，前進的號角已吹響，醫(yī)院的美好明天等待你們?nèi)?chuàng)造，我們一定要牢固樹立“院興我榮，院衰我恥”的責任感和使命感，堅持發(fā)揚“勇于創(chuàng)新的開拓精神，忘我工作的奉獻精神”，以院為家，盡心盡責，為實現(xiàn)醫(yī)院又好又快地發(fā)展而努力奮斗! 最后，我預祝此次的培訓圓滿成功，大家取得優(yōu)異成績，謝謝大家!

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇7

四月份時，非常榮幸地獲得了我院派往本市中醫(yī)院進修學習的機會。日子轉(zhuǎn)瞬即逝，一個月的時間里，我在臨床藥學室的老師們的悉心帶教下，園滿地完成了本次進修任務?，F(xiàn)對該階段的進修情況總結(jié)如下：

一、臨床藥學室文件資料學習。通過對臨床藥學室建立的資料的學習，初步了解到了臨床藥學工作的基本工作框架，明確了臨床藥學日常工作的開展情況和所要達到的工作目標。

二、參與臨床藥師的查房工作。通過跟帶教老師下臨床科室，認真聽取?？漆t(yī)生查房時的病歷討論，查閱病歷資料并進行學習分析，加深了對臨床工作的認識。同時也看到了自己醫(yī)學知識方面的不扎實，臨床醫(yī)藥知識更新速度不夠等不足，為日后能更好地積淀專業(yè)知識，改進工作指引了方向。

三、參與了adr的上報和病歷評價等工作。通過參與該工作，了解到如何規(guī)范地上報不良反應和如何綜合運用知識分析問題。

在這次進修中，我獲得了更多關(guān)于臨床藥學工作方面的珍貴經(jīng)驗，有幸認識到臨床藥學室中志同道合的師長們，他們不斷學習、不斷提高，為臨藥工作踏實耕耘的精神，對我產(chǎn)生了很大的影響。激勵著我在回到自己的工作崗位后，要不斷學習提高自身專業(yè)水平和業(yè)務能力，努力為本院的臨床藥學工作的發(fā)展發(fā)揮自己的一份光熱。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇8

今天，我懷著無比激動和興奮之情，參加了醫(yī)院組織的新護士培訓，感觸頗深，受益匪淺。在為期一個星期的培訓學習中，我深深感到醫(yī)院領(lǐng)導們對新護士的重視以及對工作的積極和責任心，使我對新的工作環(huán)境有著無限的向往和憧憬。

一個星期的培訓，對我們來說是非常有益的，因為我們可以學到很多新東西。培訓中，醫(yī)院的領(lǐng)導及護理部為我們安排了豐富的理論講解，讓我們能更好的適應醫(yī)院的護理工作。在培訓中，老員工們對我們的操作規(guī)范進行的詳細講解，讓我們了解了新環(huán)境下護理工作的特點，以及各項規(guī)章制度。老員工們的耐心講解，讓我們深刻的認識到一個護理人員如何才能做到讓病人滿意，讓護理人員放心。在培訓的這一星期中，老員工們的認真和嚴謹給我們帶來的好的印象。

通過學習使我了解到，醫(yī)院是個大家庭，而護理工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，只要有了各位老師的協(xié)助，各方面都將得到充分的展示，護理質(zhì)量將會隨之提升。

在此我非常感謝各位老師對我們的教育，使我們的理論和實踐更上了一個新的臺階。

護理是一個特殊的職業(yè)，整體護理質(zhì)量的好壞將對病人造成威脅。病人的健康關(guān)系著千家萬戶，只有病人有一個健康的體質(zhì)，那么我們就做好醫(yī)院各項護理工作才能做到醫(yī)院的和諧發(fā)展。這次的培訓雖然短暫，但是我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。我相信，通過培訓，我有能力在以后的實際工作中學會更加用心，為以后的工作積累更多的.經(jīng)驗。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇9

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇10

醫(yī)院作為社會的重要組成部分，必須始終注重員工的培訓和學習。只有這樣，才能不斷提高醫(yī)院的診療水平和服務質(zhì)量。因此，醫(yī)院每年都要進行一次全面的培訓總結(jié)，以反思過去的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，并制定新的培訓計劃，推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

一、培訓總結(jié)的背景和意義：

醫(yī)院是一個涉及面廣、內(nèi)容繁雜的機構(gòu)，員工需要具備一定的專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。而醫(yī)療技術(shù)的不斷更新和發(fā)展，使得醫(yī)務人員需要不斷進行學習和提高，才能保持自己的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。因此，醫(yī)院每年進行培訓總結(jié)，不僅可以了解員工的工作情況，更能夠深入洞察員工的需求和問題，從而制定更加符合實際需求的培訓方案，提高醫(yī)院服務質(zhì)量和員工的工作滿意度。

二、培訓總結(jié)的具體內(nèi)容：

1、總結(jié)培訓成效

在醫(yī)院進行培訓的過程中，需要對培訓的效果進行總結(jié)和評價。這既包括員工的認知程度，也包括員工的工作表現(xiàn)。培訓總結(jié)需要詳細分析培訓的成效，以及優(yōu)點與缺點，從而為下一年度制定更加明確的培訓計劃打下基礎(chǔ)。

2、分析員工需求

無論是醫(yī)生還是護士，每個人都有自己的需求和問題。醫(yī)院的培訓也需要與員工的需求相匹配，要考慮如何幫助員工解決問題，并在知識點上逐步擴大知識面。通過深入分析員工的需求，可以制定出更加貼近實際的培訓方案，提高工作效率，減少疑惑。

3、制定新的培訓計劃

培訓總結(jié)不僅是對過去進行反思和總結(jié)，更是為了開展下一年度的培訓計劃。通過對員工需求和醫(yī)院目標的全面考慮，可以制定出新的培訓計劃，涵蓋不同層次員工的職業(yè)需求和目標。

三、醫(yī)院培訓總結(jié)的重要性：

1、提高員工的專業(yè)素質(zhì)

在日新月異的行業(yè)中，醫(yī)院需要的不僅僅是有經(jīng)驗的員工，更要求員工不斷學習和專業(yè)素質(zhì)的不斷提高。培訓總結(jié)可以幫助醫(yī)院發(fā)現(xiàn)員工的技能差距，幫助他們彌補缺陷，提高專業(yè)水平，從而為病人提供更加專業(yè)化和高端的服務。

2、提高工作滿意度

只有當員工能夠適應自己的工作環(huán)境和工作要求，才會有充足的工作滿意度。而醫(yī)院的培訓總結(jié)可以幫助員工更好地了解自己的工作，學習新的知識和技能，從而緩解在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，提高工作滿意度和工作效率。

3、推動醫(yī)院的不斷發(fā)展

醫(yī)院是一個永遠在發(fā)展的機構(gòu)，它需要不斷更新技術(shù)和理念。培訓總結(jié)可以準確反映醫(yī)院的現(xiàn)狀和問題，為醫(yī)院的未來發(fā)展提供指導和保障。

四、總結(jié)：

作為醫(yī)院的重要組成部分，員工的培訓和學習具有極高的意義和價值。醫(yī)院的培訓總結(jié)必須深入員工的需求和問題，完善教育體系，不斷推進醫(yī)院的發(fā)展和進步。在不斷總結(jié)和發(fā)展的過程中，將員工的專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量提升到新的高度，成為一個引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的學習型醫(yī)院。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇11

醫(yī)院網(wǎng)絡推廣培訓總結(jié)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院推廣方式也從傳統(tǒng)的病歷與條幅廣告營銷轉(zhuǎn)變?yōu)榛诨ヂ?lián)網(wǎng)的新型推廣手段。而網(wǎng)絡推廣，相較于傳統(tǒng)營銷方式更具有優(yōu)勢和前景，能夠最大程度地提高醫(yī)院品牌知名度并增加患者流量。基于此，在市場競爭日趨激烈的今天，讓醫(yī)院擁有強勁實力、帶領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展的網(wǎng)絡推廣成為了“必修課”。我在一次醫(yī)院網(wǎng)絡推廣培訓上深入探討了該話題，并嘗試總結(jié)了具體可行的實戰(zhàn)技巧和策略。

一、醫(yī)院網(wǎng)絡推廣的重要性

互聯(lián)網(wǎng)時代到來以后，患者尋找醫(yī)院信息和醫(yī)生信息的途徑發(fā)生了變化，病患通常通過搜索引擎、醫(yī)療平臺或社交平臺來了解廣告宣傳信息。因此，醫(yī)院的網(wǎng)絡營銷推廣顯得尤為重要。而面對市場越來越激烈的今天，醫(yī)院必須為患者提供更廣泛、更便捷的網(wǎng)絡信息，不斷拓展宣傳渠道，提高醫(yī)院的品牌知名度，這也是醫(yī)院網(wǎng)絡營銷的核心目標。

二、制定網(wǎng)絡推廣策略

醫(yī)院的網(wǎng)絡推廣策略要與現(xiàn)實情況相契合，與所處市場相適應。具體內(nèi)容包括：

1、明確推廣目的

明確推廣方向、目的和策略是醫(yī)院網(wǎng)絡推廣的首要任務。醫(yī)院要明確推廣方向，從醫(yī)院的優(yōu)勢和實際情況出發(fā)，瞄準目標患者，根據(jù)不同類型、不同層次患者的需求，采取不同的推廣方案和策略。

2、制定具體的推廣計劃

制定具體的推廣計劃是醫(yī)院網(wǎng)絡營銷的核心任務。醫(yī)院應該根據(jù)市場形勢、醫(yī)院實際情況和目標患者的需求，制定具體的推廣計劃，包括推廣方式、內(nèi)容、時間、費用等各項細節(jié)。在制定計劃時應注意把握推廣效果和推廣費用的比例，合理利用宣傳平臺，獲得最好的推廣效果。

3、依據(jù)渠道選用推廣方式

根據(jù)醫(yī)院的特點和患者需求的不同，選用合適的推廣方式。比如，選取適當?shù)尼t(yī)療垂直網(wǎng)站和體檢、預約平臺，參與相關(guān)社交媒體和微信公眾號，不斷發(fā)布有意義、實用的醫(yī)療資訊，吸引更多患者訪問。同時，也要根據(jù)市場費用及效率適度地進行宣傳廣告投入。

三、醫(yī)院網(wǎng)絡推廣的實戰(zhàn)技巧

1、深耕本土人群

在實際推廣運行過程中，如何精準定位和服務本地人群呢？這種情況下，需要清晰醫(yī)院的服務區(qū)域及其特色，充分利用大型媒體或活動現(xiàn)場，展示醫(yī)院豐富的套餐和服務優(yōu)惠，同時設(shè)置可定制的個性化服務，滿足不同患者的需求和要求。

2、打造關(guān)聯(lián)的線下活動

網(wǎng)絡推廣在于線上廣告的傳播，但實際需要實現(xiàn)的是醫(yī)院品牌的真正價值，實現(xiàn)體驗至關(guān)重要。通過線下營銷活動，讓廣泛的人群感受到醫(yī)院的服務質(zhì)量、專業(yè)程度和內(nèi)部環(huán)境特色，進而產(chǎn)生信賴和口碑。

3、采用優(yōu)秀醫(yī)療運營平臺

與多個醫(yī)療運營平臺合作，開發(fā)適合不同患者訪問場景的技術(shù)優(yōu)化方案，讓患者在使用過程中感受到更舒適、更安全、更愉悅的就診體驗。同時也要盡可能地提高在線服務的義務及速度，及時回答患者的問題，排除疑慮并為患者提供最可靠的醫(yī)療建議。

綜上所述，醫(yī)院網(wǎng)絡推廣的重要性以及制定網(wǎng)絡推廣策略的不同需求，都需要確定實戰(zhàn)技巧來保證網(wǎng)絡推廣的高效性。 筆者相信，通過干貨就業(yè)領(lǐng)域的醫(yī)院網(wǎng)絡推廣培訓，將有助于各位醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者緊追市場形式變化、策略更新，更精準的發(fā)展服務，大力拓展患者群體，促進醫(yī)療領(lǐng)域的良性發(fā)展。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇12

同志們：

召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。

在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求；市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關(guān)紀律要求；市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：

市委決定，今年的村級組織換屆選舉工作將采取統(tǒng)一部署，同步實施的方法?？傮w安排是這樣的：市委對全市村級組織換屆工作的指導思想、目標任務、政策要求作出全面的部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村按“先村委會，后支部”的方法開展工作，村級換屆選舉到4月底前結(jié)束。

搞好村級組織換屆選舉，歸根到底是要選好配強村級領(lǐng)導班子。在具體工作中，要重點把握三個環(huán)節(jié)：

1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。

2、要通盤考慮村級領(lǐng)導班子人選。要圍繞進一步協(xié)調(diào)理順村黨組織委員會、村民委員會的關(guān)系，更好地發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導核心作用，保障和支持村民委員會依法行使職權(quán)的要求，通過廣泛的宣傳教育和過細的思想工作，引導廣大黨員和群眾在推薦選舉中通盤考慮村黨組織、村民委員會領(lǐng)導班子的人選，力爭使選舉產(chǎn)生的新一屆村級領(lǐng)導班子隊伍精干、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良；發(fā)展意識和服務意識增強，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力普遍提高；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，能較好地解決班子自身建設(shè)中的矛盾和問題，成為政治堅定、作風扎實、開拓進取、群眾公認、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。

要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”.“兩個明確”:一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作；二是明確黨總支（支部）、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍。“四個提倡”:就是提倡黨總支（支部）與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。

3、選準配強村黨總支（支部）書記。俗話說，“農(nóng)村富不富、關(guān)鍵在支部”,“班子強不強，責任在班長”.村黨總支（支部）書記擔負著強村富民的重要職責，選得準不準、配得強不強，對一個村的工作影響很大?，F(xiàn)在，越來越多的村民認為，村黨總支（支部）班子不僅僅是黨員隊伍的領(lǐng)導者，更應是全體村民的致富帶頭人，所以村黨總支（支部）書記及其一班人的選拔也應該得到全體村民的認可。但長期以來，村級黨組織的選舉和產(chǎn)生，黨外群眾“沒有說話的份”.因此，如何實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，創(chuàng)新載體，選拔黨和群眾都信得過的村支部書記及其一班人，讓黨員成為千千萬萬群眾滿意的“領(lǐng)頭雁”,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重?！皟赏埔贿x”正是在這樣的背景下對黨的建設(shè)工作的又一次創(chuàng)新和嘗試。所謂“兩推一選”就是要按公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，發(fā)動全體黨員和黨外群眾民主測評、推薦村黨總支（支部）書記和支委成員候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)推薦結(jié)果、工作實績、文化、年齡等方面的要求，經(jīng)組織考察審定后，列為黨總支（支部）委員候選人。再直接進行黨內(nèi)選舉，從而能很好地把黨的意志和人民的意愿統(tǒng)一起來，進一步激發(fā)黨員群眾的民主意識，推動農(nóng)村民主政治建設(shè)。讓群眾投票參與黨組織候選人的推薦，是黨的群眾路線在選拔使用干部工作上的充分體現(xiàn)。讓人民群眾參與推薦，選出他們滿意的候選人以備黨內(nèi)選舉后進入黨總支（支部）領(lǐng)導班子，真正體現(xiàn)黨的干部要一切相信群眾、依靠群眾、全心全意為人民服務，努力實踐“三個代表”.

按照黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針的要求，這次村級組織換屆選舉對村干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)等作了

規(guī)定和要求。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把困難和不確定因素考慮得充分一點，堅持采取多種辦法解決村黨總支（支部）書記的人選問題。一是從現(xiàn)有村黨總支（支部）書記中留用一批；二是從是黨員的優(yōu)秀村委會主任中，依法按章兼任一批；三是從現(xiàn)有的村干部隊伍中提任一批；四是從村民年輕的優(yōu)秀黨員中選拔一批。要注重改善班子結(jié)構(gòu)，把那些政治堅定、“雙培雙帶”能力較強、作風公道正派、組織協(xié)調(diào)能力較強、年富力強的同志選配到村級領(lǐng)導班子。同時要注意選拔農(nóng)村婦女干部，新任農(nóng)村黨總支（支部）書記一般要求高中以上文化程度。

在村黨組織委員會的換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格按照市委制定的方案要求，在實際操作過程中，確保“四個到位”,一是調(diào)查摸底到位，注重一個“清”字。做到底子清、情況明，這是做好這次村級換屆選舉工作的前提；二是民主推薦到位，注意一個“廣”字。要注意吸收各個方面的代表參加，充分注意群眾代表的廣泛性，不搞形式主義，不走過場；三是組織考察到位，注意一個“細”字。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，要認真細致負責地做好考察工作；四是選舉環(huán)節(jié)到位，注意一個“準”字。選舉時，要正確引導，充分發(fā)揚民主，選準選好帶頭人。村黨組織班子候選人的確定和會議的召開要嚴格按照規(guī)章要求操作。選舉時要注意尊重和保障黨員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意愿。要教育廣大黨員，堅持黨性原則，以黨的事業(yè)為重，正確行使黨員的民主權(quán)利。要注意防止各種因素對換屆工作的干擾，對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理。要通過各種手段建設(shè)一支“靠得住、有本事、過得硬”的村黨組織書記隊伍。

4、要嚴格依法搞好選舉工作。村級組織換屆選舉工作量大、程序嚴、要求高，一定要精心組織、妥善安排，嚴格按章按法進行選舉，防止違反《黨章》、《村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關(guān)法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。村黨總支（支部）的換屆，要按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定和市委《實施意見》要求進行換屆選舉。村黨總支（支部）的換屆選舉在方法上采取“兩推一選”,即：黨內(nèi)民主推薦；群眾民主推薦；黨內(nèi)民主選舉。方法步驟上大致分準備發(fā)動、“兩推”、民主選舉、建章立制四個階段進行。村民委員會的選舉，必須按照《村民委員會組織法》規(guī)定的程序和市委《實施意見》的要求，依法進行選舉。

這次村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。一是今年是村干部規(guī)范化管理開始在全市試行后第一次在全市進行村級換屆選舉；二是今年是全市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村級合并后第一次在全市進行村級換屆選舉，農(nóng)村許多黨員群眾包括部分基層干部對“兩推一選”、村民直選等做法還了解不夠全面。另外，一些地方受傳統(tǒng)的影響村級組織換屆選舉的非正常因素仍然存在。針對這些情況和問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要加強調(diào)查研究，仔細分析各種矛盾，及時提出解決辦法，增強工作的主動性和預見性，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。

1、明確職責，落實責任。這次村級組織換屆選舉工作由市委統(tǒng)一部署，市委組織部和民政局等部門各司其職，分工協(xié)作，做好工作；人大、紀檢部門加強監(jiān)督指導。市委對于這次農(nóng)村基層組織換屆選舉工作十分重視，專門成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，抽派機關(guān)領(lǐng)導干部組成指導組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委一起開展具體工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是直接責任單位，要嚴格按照市委的要求，認真研究，周密部署，搞好組織實施。黨委書記是第一責任人，要親自抓，抓重點難點；分管黨群工作副書記、組織委員要直接抓；班子成員要分工負責配合抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，對每個村都要派換屆選舉工作指導組。近期，要做到三個相對集中：精力要相對集中、人員要相對集中、時間要相對集中。要建立責任追究制度，對思想不重視、力量不到位、措施不落實，造成不良影響、產(chǎn)生嚴重后果的有關(guān)責任人，要追究工作責任。

2、正確處理加強黨的'領(lǐng)導與嚴格依法辦事的關(guān)系。在村級組織換屆選舉中，要堅持加強黨的領(lǐng)導、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，既充分發(fā)揚民主，尊重群眾意愿，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)和章程辦事；又要堅持黨的領(lǐng)導和黨管干部原則，貫徹黨的干部路線。那種認為搞了“兩推一選”、村民直選，就可以不要黨的領(lǐng)導、放棄黨的領(lǐng)導或者削弱黨的領(lǐng)導的思想是錯誤的，對換屆選舉工作也是有害的。實踐證明，少數(shù)地方換屆選舉出問題是和當?shù)氐狞h組織不敢于領(lǐng)導、不善于領(lǐng)導密切相關(guān)的。同時，要做好過細的思想政治工作，消除黨內(nèi)外同志的顧慮。個別村班子和少數(shù)村干部思想不統(tǒng)一，存在三“怕”:一怕失權(quán)。認為“兩推一選”“公推直選”擴大了選舉范圍，而自己說了算的“權(quán)力”范圍縮小了。二怕失位。怕能力強、威信高的同志推選出來后，自己“位子”難保。三怕失職。怕群眾大局觀念不強，推薦出來人選不合自己的“胃口”,影響工作開展。還有些群眾認為是流于形式、走過場等等，為此，我們要求對“兩推一選”和村民直選工作給予高度重視和關(guān)注，特別是對現(xiàn)任班子內(nèi)有關(guān)人員做過細思想政治工作，使黨員干部思想真正統(tǒng)一到黨委的意圖上來。在村級組織換屆選舉中，加強黨的領(lǐng)導應著重把握以下幾點：一是選舉工作機構(gòu)負責人，一般由相應的黨組織負責人通過法定程序擔任。二是必須堅持黨管干部原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線。三是要正確處理組織意圖與群眾公認的關(guān)系。選舉實施前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真聽取群眾對村級領(lǐng)導班子人選安排的意見。當組織意圖與群眾意見不一致時，要實事求是地認真加以分析，屬于人選本身有問題的，要果斷調(diào)整；屬于非正常因素干擾群眾意見的，要教育群眾正確行使民主權(quán)利。四是切實改進領(lǐng)導方法。各級各部門要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念和用人方法，善于通過耐心細致的思想引導，把組織意圖轉(zhuǎn)化為黨員群眾自覺自愿的行動。

3、統(tǒng)一部署，依法有序推進。這次村級組織換屆選舉工作，按照計劃和程序安排，時間緊、任務重、操作要求規(guī)范，有些工作還是第一次做。因此，在換屆選舉工作的整體安排上，市委要求統(tǒng)一部署，整體鋪開，依法按章選舉，穩(wěn)步有序推進。村民直接選舉村委會，可能會帶來村黨總支（支部）與村委會交叉任職問題。因此在基層組織換屆選舉中一般要按照“先村民委員會、再黨組織”的順序有條不紊地進行。同時要嚴格操作規(guī)程，把好時間、程序、推薦、審核、考察關(guān)，區(qū)別不同情況，妥善處理。

要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。

4、加強思想作風和制度建設(shè)。村級組織換屆選舉結(jié)束后，要進一步加強村級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，加強日常教育管理，對新上任的村黨總支（支部）領(lǐng)導班子成員要進行上崗培訓，實行跟蹤管理。要建立健全以村兩委工作規(guī)則、村干部目標管理責任制、村民代表會議制度和村務公開制度為主要內(nèi)容的村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，落實新一屆村級領(lǐng)導班子工作責任制，扎扎實實地推進以“五好”村黨總支（支部）為核心的村級組織建設(shè)。

要以換屆選舉為契機，整體推進村民自治工作。民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督是村民自治不可分割的整體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把村民自治工作提上議事日程，常抓不懈，切實推進基層民主政治建設(shè)，以促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。要重視抓好村級各項規(guī)章制度的建立和完善工作，重點抓好村民代表會議制度和村務公開制度的貫徹落實，確保村民自治深入健康發(fā)展。

同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。

謝謝大家！

規(guī)定和要求。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把困難和不確定因素考慮得充分一點，堅持采取多種辦法解決村黨總支（支部）書記的人選問題。一是從現(xiàn)有村黨總支（支部）書記中留用一批；二是從是黨員的優(yōu)秀村委會主任中，依法按章兼任一批；三是從現(xiàn)有的村干部隊伍中提任一批；四是從村民年輕的優(yōu)秀黨員中選拔一批。要注重改善班子結(jié)構(gòu)，把那些政治堅定、“雙培雙帶”能力較強、作風公道正派、組織協(xié)調(diào)能力較強、年富力強的同志選配到村級領(lǐng)導班子。同時要注意選拔農(nóng)村婦女干部，新任農(nóng)村黨總支（支部）書記一般要求高中以上文化程度。

在村黨組織委員會的換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格按照市委制定的方案要求，在實際操作過程中，確?！八膫€到位”,一是調(diào)查摸底到位，注重一個“清”字。做到底子清、情況明，這是做好這次村級換屆選舉工作的前提；二是民主推薦到位，注意一個“廣”字。要注意吸收各個方面的代表參加，充分注意群眾代表的廣泛性，不搞形式主義，不走過場；三是組織考察到位，注意一個“細”字。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，要認真細致負責地做好考察工作；四是選舉環(huán)節(jié)到位，注意一個“準”字。選舉時，要正確引導，充分發(fā)揚民主，選準選好帶頭人。村黨組織班子候選人的確定和會議的召開要嚴格按照規(guī)章要求操作。選舉時要注意尊重和保障黨員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意愿。要教育廣大黨員，堅持黨性原則，以黨的事業(yè)為重，正確行使黨員的民主權(quán)利。要注意防止各種因素對換屆工作的干擾，對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理。要通過各種手段建設(shè)一支“靠得住、有本事、過得硬”的村黨組織書記隊伍。

4、要嚴格依法搞好選舉工作。村級組織換屆選舉工作量大、程序嚴、要求高，一定要精心組織、妥善安排，嚴格按章按法進行選舉，防止違反《黨章》、《村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關(guān)法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。村黨總支（支部）的換屆，要按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定和市委《實施意見》要求進行換屆選舉。村黨總支（支部）的換屆選舉在方法上采取“兩推一選”,即：黨內(nèi)民主推薦；群眾民主推薦；黨內(nèi)民主選舉。方法步驟上大致分準備發(fā)動、“兩推”、民主選舉、建章立制四個階段進行。村民委員會的選舉，必須按照《村民委員會組織法》規(guī)定的程序和市委《實施意見》的要求，依法進行選舉。

這次村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。一是今年是村干部規(guī)范化管理開始在全市試行后第一次在全市進行村級換屆選舉；二是今年是全市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村級合并后第一次在全市進行村級換屆選舉，農(nóng)村許多黨員群眾包括部分基層干部對“兩推一選”、村民直選等做法還了解不夠全面。另外，一些地方受傳統(tǒng)的影響村級組織換屆選舉的非正常因素仍然存在。針對這些情況和問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要加強調(diào)查研究，仔細分析各種矛盾，及時提出解決辦法，增強工作的主動性和預見性，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。

1、明確職責，落實責任。這次村級組織換屆選舉工作由市委統(tǒng)一部署，市委組織部和民政局等部門各司其職，分工協(xié)作，做好工作；人大、紀檢部門加強監(jiān)督指導。市委對于這次農(nóng)村基層組織換屆選舉工作十分重視，專門成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，抽派機關(guān)領(lǐng)導干部組成指導組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委一起開展具體工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是直接責任單位，要嚴格按照市委的要求，認真研究，周密部署，搞好組織實施。黨委書記是第一責任人，要親自抓，抓重點難點；分管黨群工作副書記、組織委員要直接抓；班子成員要分工負責配合抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，對每個村都要派換屆選舉工作指導組。近期，要做到三個相對集中：精力要相對集中、人員要相對集中、時間要相對集中。要建立責任追究制度，對思想不重視、力量不到位、措施不落實，造成不良影響、產(chǎn)生嚴重后果的有關(guān)責任人，要追究工作責任。

2、正確處理加強黨的領(lǐng)導與嚴格依法辦事的關(guān)系。在村級組織換屆選舉中，要堅持加強黨的領(lǐng)導、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，既充分發(fā)揚民主，尊重群眾意愿，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)和章程辦事；又要堅持黨的領(lǐng)導和黨管干部原則，貫徹黨的干部路線。那種認為搞了“兩推一選”、村民直選，就可以不要黨的領(lǐng)導、放棄黨的領(lǐng)導或者削弱黨的領(lǐng)導的思想是錯誤的，對換屆選舉工作也是有害的。實踐證明，少數(shù)地方換屆選舉出問題是和當?shù)氐狞h組織不敢于領(lǐng)導、不善于領(lǐng)導密切相關(guān)的。同時，要做好過細的思想政治工作，消除黨內(nèi)外同志的顧慮。個別村班子和少數(shù)村干部思想不統(tǒng)一，存在三“怕”:一怕失權(quán)。認為“兩推一選”“公推直選”擴大了選舉范圍，而自己說了算的“權(quán)力”范圍縮小了。二怕失位。怕能力強、威信高的同志推選出來后，自己“位子”難保。三怕失職。怕群眾大局觀念不強，推薦出來人選不合自己的“胃口”,影響工作開展。還有些群眾認為是流于形式、走過場等等，為此，我們要求對“兩推一選”和村民直選工作給予高度重視和關(guān)注，特別是對現(xiàn)任班子內(nèi)有關(guān)人員做過細思想政治工作，使黨員干部思想真正統(tǒng)一到黨委的意圖上來。在村級組織換屆選舉中，加強黨的領(lǐng)導應著重把握以下幾點：一是選舉工作機構(gòu)負責人，一般由相應的黨組織負責人通過法定程序擔任。二是必須堅持黨管干部原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線。三是要正確處理組織意圖與群眾公認的關(guān)系。選舉實施前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真聽取群眾對村級領(lǐng)導班子人選安排的意見。當組織意圖與群眾意見不一致時，要實事求是地認真加以分析，屬于人選本身有問題的，要果斷調(diào)整；屬于非正常因素干擾群眾意見的，要教育群眾正確行使民主權(quán)利。四是切實改進領(lǐng)導方法。各級各部門要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念和用人方法，善于通過耐心細致的思想引導，把組織意圖轉(zhuǎn)化為黨員群眾自覺自愿的行動。

3、統(tǒng)一部署，依法有序推進。這次村級組織換屆選舉工作，按照計劃和程序安排，時間緊、任務重、操作要求規(guī)范，有些工作還是第一次做。因此，在換屆選舉工作的整體安排上，市委要求統(tǒng)一部署，整體鋪開，依法按章選舉，穩(wěn)步有序推進。村民直接選舉村委會，可能會帶來村黨總支（支部）與村委會交叉任職問題。因此在基層組織換屆選舉中一般要按照“先村民委員會、再黨組織”的順序有條不紊地進行。同時要嚴格操作規(guī)程，把好時間、程序、推薦、審核、考察關(guān)，區(qū)別不同情況，妥善處理。

要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。

4、加強思想作風和制度建設(shè)。村級組織換屆選舉結(jié)束后，要進一步加強村級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，加強日常教育管理，對新上任的村黨總支（支部）領(lǐng)導班子成員要進行上崗培訓，實行跟蹤管理。要建立健全以村兩委工作規(guī)則、村干部目標管理責任制、村民代表會議制度和村務公開制度為主要內(nèi)容的村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，落實新一屆村級領(lǐng)導班子工作責任制，扎扎實實地推進以“五好”村黨總支（支部）為核心的村級組織建設(shè)。

要以換屆選舉為契機，整體推進村民自治工作。民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督是村民自治不可分割的整體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把村民自治工作提上議事日程，常抓不懈，切實推進基層民主政治建設(shè)，以促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。要重視抓好村級各項規(guī)章制度的建立和完善工作，重點抓好村民代表會議制度和村務公開制度的貫徹落實，確保村民自治深入健康發(fā)展。

同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。

謝謝大家！

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇13

根據(jù)國家衛(wèi)計委、山東省省衛(wèi)生廳人感染H7N9 禽流感防控和醫(yī)療應對工作電視電話會議精神和市衛(wèi)生局部署，為切實做好人感染 H7N9 禽流感疫情工作，保障人民群眾身體健康和生命安全，維護社會和諧穩(wěn)定，提高對人感染H7N9 禽流感病毒的預防與控制意識、報告及處置能力，及時組織全院人員進行了學習和討論，現(xiàn)將學習情況總結(jié)如下：

醫(yī)務科及時將首都醫(yī)科大學附屬北京中醫(yī)醫(yī)院劉清泉關(guān)于感染H7N9禽流感中醫(yī)藥診療方案(20xx年版)和北京第一醫(yī)院呼吸內(nèi)科王廣發(fā)關(guān)于H7N9禽流感診療方案(20xx年版)學習資料下發(fā)的各科室，督促科室負責人組織認真學習，將相關(guān)學習情況作好記錄并上報到醫(yī)務科。并要求在培訓結(jié)束后，每一位醫(yī)護人員都能夠知道H7N9 的癥狀特點，知道隔離操作程序，知道早期救治方法，第一時間發(fā)現(xiàn)患者并給予正確的救治，第一時間隔離患者，避免交叉感染，并做好自我防護工作。

通過這次培訓，使全體醫(yī)務人員提高了對人感染H7N9 禽流感防治工作重要性的認識，加強了醫(yī)院感染防控和醫(yī)務人員個人防護能力;使臨床醫(yī)務人員熟悉了疫情報告及相關(guān)法律法規(guī)，做到出現(xiàn)疫情及時上報并迅速采取隔離措施，為防治工作提供了技術(shù)支持,

對做到 人感染H7N9 禽流感早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報告將起到積極作用。

目前人感染H7N9 禽流感疫情日趨嚴峻，為切實做好H7N9 型禽流感防治工作，我院高度重視，迅速反應，周密部署，科學應對，健全組織，開展了一系列工作，采取了一些相關(guān)措施，如召開了H7N9 型禽流感專題會議，啟動了發(fā)熱門診和預檢分診，加強對不明原因肺炎病例監(jiān)測，并在內(nèi)網(wǎng)進行防控知識宣傳等。

針對這次H7N9對全院職工提出了四點要求：一、要求大家在思想上和行動上高度重視。每一位醫(yī)護人員都要積極應對，提高和統(tǒng)一對人感染 H7N9 禽流感防治工作的認識。二、積極做好人員和相關(guān)物資的準備工作。要求全院職工要提高認識，做到人員到位，聯(lián)絡暢通，反應迅速，確保各項措施落實到位。三、要求發(fā)熱門診及有關(guān)人員，嚴格門診篩查和臨床診斷，嚴格隔離治療，嚴格疫情上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報告”，確保防治工作科學、規(guī)范、有序、有效。四、正確對待H7N9 型禽流感疫情，不要引起恐慌。目前尚無證據(jù)證明人與人之間可以引起傳播，而且只要科學對待，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離、早治療、早報告，該病完全是可防、可控、可治的。我們醫(yī)務人員要做好宣傳工作，避免造成社會上的恐慌現(xiàn)象。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇14

為貫徹落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》，根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，20XX年3月24日我院醫(yī)院感染管理科全體成員參加了市衛(wèi)生局組織的專題培訓，培訓完畢后經(jīng)積極準備，我院于20XX年3月27日在五樓會議室舉辦了臨清市中醫(yī)院第二季度醫(yī)院感染管理委員會工作會議暨落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》培訓會，會議由醫(yī)院感染委員會主任、副院長李永康主持，姜桂芹院長作了重要講話，現(xiàn)將有關(guān)培訓內(nèi)容總結(jié)如下：

一、認真學習、領(lǐng)會醫(yī)院感染管理基本要求

醫(yī)務科主任李法治結(jié)合我院實際，針對《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》為全體職工做了專題培訓，培訓內(nèi)容主要有：

（一）組織管理

1.健全醫(yī)院感染管理體系，實行主要負責人負責制；

2.制定符合本單位實際的醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度；

3.醫(yī)院感染管理專（兼）職人員對全體職工開展醫(yī)院感染管理知識培訓；

（二）基礎(chǔ)設(shè)施

1.布局流程應遵循潔污分開的原則；

2.環(huán)境與物體表面一般情況下先清潔后消毒；

3.醫(yī)療器械、器具及物品的消毒滅菌要求；

4.基礎(chǔ)醫(yī)療機構(gòu)供應室的要求；

5.無菌物品、清潔物品、污染物品應分區(qū)放置；

（三）重點部門

1.手術(shù)室；

2.產(chǎn)房；

3.中醫(yī)臨床科室；

4.治療室、換藥室、注射室；

5.普通病房；

（四）重點環(huán)節(jié)

1.安全注射；

2.各種插管后感染預防措施；

3.手術(shù)操作；

4.超聲檢查；

5.醫(yī)療廢物管理；

二、領(lǐng)導高度重視

對落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》工作作了重要指示姜桂芹院長指出：醫(yī)院感染管理工作是醫(yī)院管理中的重要內(nèi)容，涉及到醫(yī)院的各個科室，有效預防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，使臨床各科室的醫(yī)院感染管理規(guī)范化。當前我院正積極創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)院，醫(yī)院感染管理也是創(chuàng)建“二甲”的重要內(nèi)容，大家要抓住這個契機，按照有關(guān)要求和創(chuàng)建二甲的規(guī)范，扎實的做好工作的落實，使我院的醫(yī)院感染管理工作和醫(yī)院整體水平有一個大的提升。醫(yī)院感染委員會主任、副院長李永康在總結(jié)發(fā)言中指出：大家要按照姜院長的講話精神認真抓好落實，并對醫(yī)院感染管理中存在的有關(guān)問題作了具體安排。

及時測試，了解職工對培訓內(nèi)容的掌握情況會后對全體職工進行了學習內(nèi)容的考試，考試結(jié)果顯示：成績合格率100%，優(yōu)異率90%以上，達到了培訓目的。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇15

自今年年初以來，國家衛(wèi)生部頒發(fā)了與消毒供應室及醫(yī)院感染等相關(guān)的六個規(guī)范，以及近期的《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》等行業(yè)標準及法規(guī)，為了更好的做到預防及控制醫(yī)院感染的發(fā)生，院感科于20xx年10月22日下午進行了以臨床科主任、護士長及各科的院感監(jiān)控醫(yī)生及護士為主的院感知識的培訓，目的是提高醫(yī)務人員對各項新規(guī)范的了解和在臨床實施中需要注意的問題。培訓的具體情況如下：

一、結(jié)合本院的實際情況出發(fā)，從建筑、設(shè)備設(shè)施，人員的院感防控意識等方面做出一些介紹及總結(jié)、評價。

1、從醫(yī)院的建筑結(jié)構(gòu)布局方面用圖片的形式來讓大家了解我院在醫(yī)院感染管理的建筑要求方面存在的一些缺陷。本院的建筑陳舊，結(jié)構(gòu)單一，布局流程等均有大部分不符合規(guī)范及相關(guān)法規(guī)的要求。如消毒供應室的建筑結(jié)構(gòu)對人流物流方面造成的不規(guī)范流程，使供應室的潔污區(qū)無法做到規(guī)范的區(qū)分及隔離。門診注射室在空氣流通方面存在的問題、垃圾暫點除了能歸類收集外，其余方面無論是建筑要求還是遠離生活區(qū)、診療區(qū)等方面均不能達到《醫(yī)療廢物管理條例》的要求。各科室的業(yè)務用房緊張，導致一些醫(yī)院感染措施不能有效的實施。

2、在清洗消毒的設(shè)施設(shè)備方面存在不足之處，如尚未配備高壓水槍、高壓槍等清洗消毒干燥設(shè)施，沒有帶光源的放大鏡等，使清洗消毒存在醫(yī)院感染發(fā)生的隱患。

3、在醫(yī)務人員對醫(yī)院感染知識的掌握及防控意識方面存在的問題：不注重手衛(wèi)生的實施、對醫(yī)院感染的診斷及抗菌素的使用等方面均存在一些問題，難以在短期內(nèi)得到改變。

4、將今年1~9月份的醫(yī)院感染病例監(jiān)測、抗菌素使用情況統(tǒng)計、病原學監(jiān)測，環(huán)境監(jiān)測，以及正在實施中的手術(shù)部位感染及導尿管相關(guān)性尿路感染的監(jiān)測情況，個人防護及職業(yè)暴露等情況做了一個簡單的介紹。

二、學習了衛(wèi)生部法規(guī)及行業(yè)標準

1、20xx年頒布實施的，同時結(jié)合本院多重耐藥菌監(jiān)測方面的情況及存在的問題來說明預防及控制方面的`需要注意的問題。提請各科室今后在發(fā)現(xiàn)多重耐藥菌的發(fā)現(xiàn)及報告、防控方面需要注意的事項，如及時報告和根據(jù)衛(wèi)生部的要求做出相應的防控措施等。

2、《醫(yī)院感染診斷標準》：學習與本院常發(fā)院感病例的疾病的診斷標準，提請醫(yī)務人員需要注意的一些方面，以及一些本院有可能發(fā)生，但到目前為止尚未發(fā)生過的一些疾病的注意，如新生兒臍炎等。

3、《醫(yī)院感染暴發(fā)的報告及處置規(guī)范》，學習衛(wèi)生部的規(guī)范，同時對本院感染暴發(fā)的相關(guān)制度及報告流程做出一些說明，提請各科人員注意在感染暴發(fā)時的報告時限，要及時報告，以便于醫(yī)院及時啟動應急預案，做好各方面的防控及在診療上做出處理。

4、《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》：再次強調(diào)手衛(wèi)生在醫(yī)院感染的防控中的重要作用，并學習手衛(wèi)生規(guī)范的詳細內(nèi)容，及本院手衛(wèi)生設(shè)施及實施等不盡人意方面的一些情況的說明。

5、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》主要是強調(diào)多重耐藥菌的隔離措施，以及在診療過程中加強個人防護措施，遵守無菌操作規(guī)程、需要采取隔離保護措施的時機及防護用品的選擇等方面的內(nèi)容。也對其他相關(guān)內(nèi)容進行了要點式的學習。

6、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》因為多為院感科專職人員去實施，此部分只做了一個大致的實施要點上的講解。

7、消毒供應中心相關(guān)的三個規(guī)范：管理規(guī)范、清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范、清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測規(guī)范。主要從醫(yī)院管理，建筑，基本原則，設(shè)施等方面做一個講解，并結(jié)合說明本院的實際情況及今年初以來在實施集中管理及清洗消毒方面存在的一些情況，讓臨床科室對此有一個大致的了解，從而認識到清洗消毒滅菌技術(shù)在醫(yī)院感染防控中起到的重要作用。

三、培訓結(jié)束前，醫(yī)院感染管理科長就本院在多重耐藥菌的報告及醫(yī)院感染病例的報告上再次做出強調(diào)，希望各科室在這項工作上能高度重視，并對20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動中對醫(yī)院感染部分的檢查要求做了一個大概的解說。

四、培訓效果分析

通過這次培訓使各科醫(yī)務人員對醫(yī)院的在與醫(yī)院感染管理相關(guān)的建筑，設(shè)施等方面有了一個大致的了解，并對衛(wèi)生部各項規(guī)范中與本院實際工作相關(guān)的一些方面有了重點的了解，并對本院存在的問題也有了相關(guān)的了解，有利于在今后的工作中提高對院感防控的自覺性及重視程度。對于多重耐藥菌、醫(yī)院感染暴發(fā)方面的報告及處理在有一個詳盡的了解。因此，本次培訓的效果是好的。達到了預期的目的。

五、此次培訓存在的不足方面：內(nèi)容較多，時間緊，則有些方面不能夠展開來進行詳細的說明及學習，不利于參加培訓人員對一些規(guī)范的理解。今后可以通過增加培訓次數(shù)，適當安排培訓內(nèi)容來改進這方面的不足。

六、此次培訓的基本情況：

1、此次培訓持續(xù)時間2小時

2、主講人：醫(yī)院感染管理科監(jiān)控醫(yī)生彩色的風

3、參加培訓科室：臨床科室及醫(yī)技科室主任、護士長及監(jiān)控醫(yī)生及護士，以及各科的其他醫(yī)生及護理人員等共83人。

醫(yī)院培訓總結(jié)九篇

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醫(yī)院培訓總結(jié) 篇1

xx年xx月xx日，我參加了縣教研室組織的教科室主任專題培訓會，有幸聆聽了市教科院副所長xx老師，縣教師進修校特級教師xx老師的教育科研專題講座。

教育科研是當今教育的熱門話題，科研興校，科研強校，已經(jīng)成為了大家不爭的事實。一提到“教育科研”四個字，就會讓我覺得高深莫測，遙不可及。因為心中首先想到的就是，教育科研這應該是教育專家們所考慮的問題，作為我這個普普通通的教師，真是力所不能，想也不敢想啊。

上午，xx所長講座的主題是《教育課題研究的過程、方法與策略》。他從教育科研的素養(yǎng)、教科室主任的職責、課題的選題和課題研究四大版塊作了較為系統(tǒng)而詳盡的講解。教育科研課題研究過程主要包括十個環(huán)節(jié)：提出課題，形成課題;綜述文獻，提出假設(shè);精心論證，申報立項;落實計劃，開題啟動;開展活動，實施研究;中期報告，反思調(diào)控;收集資料，分析數(shù)據(jù);推導結(jié)論，提煉成果;總結(jié)結(jié)題，形成特色;應用成果，促進發(fā)展。以上十個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，前四個環(huán)節(jié)進行了深入的解讀和剖析，而后六個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，由于時間匆忙的原因，僅僅是點到為止而已。

下午，xx老師講座的主題是《學校教育科研的方法》。沈老師選擇了觀察法、調(diào)查法和個案研究法等中小學教育科研最常用的研究方法，給我們作了引領(lǐng)和指導。沈老師特別提到什么樣的課題選用什么樣的研究方法，給我們做了明確的提示，如驗證某一假說驗證結(jié)果用實驗法，直接研究教育現(xiàn)狀用觀察法，研究過去的教育情況用歷史文獻法等。由于時間有限，后面的幾個研究方法沒來得及講解講座便結(jié)束了。

兩位老師的講解清楚明了，事例生動實在，讓我們收獲頗豐。本次教科室主任培訓，不僅為我們今后從事教育科研工作教給了方法，也指明了方向。

通過本次培訓，增加了一些科研知識，提高了一定的科研水平。收獲的同時，也有一些感受。

首先，在培訓的過程中，盡管室內(nèi)悶熱難受，培訓過程沒有多少休息時間，但各位學員學習的熱情可嘉，態(tài)度端正，一邊專心聽講，一邊認真作筆記。的確，要學點東西不容易。

其次，我想說的是，盡管每一次培訓的機會難得，可培訓的時間總是很緊張，僅僅一天，顯得特別匆忙。加之理論方面的東西講得過多，枯燥乏味，難以理解，難以消化。另外，作為學校的中層干部，每周繁雜的事務絞得頭昏腦脹，無暇休息，覺得很忙很累。到了周末，本應喘一口氣，好好歇息，可又要參加各種各樣的培訓學習，的確心力不夠。每次參加培訓，每天一坐就是七八個小時，感到很疲勞，很煩惱。但深知上面有上面的想法和難處，這也是沒有辦法的辦法吧!至于如何來適應，如何來協(xié)調(diào)，著實還需以平靜的心態(tài)去面對。學習培訓是一件苦差事，但一個人又不得不學習呀!上面付出了那么多的心血和那么大的代價，我們有什么理由不好好學習呢?

教育科研任重道遠，為了xx的教育事業(yè)，愿同仁們一起攜手努力吧!

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇2

經(jīng)過幾天的崗前培訓，按計劃完成了所有培訓內(nèi)容，參加崗前培訓的護理人員大都是崗畢業(yè)的護生，雖在校學得了一定的理論知識，但動手能力欠缺，操作技能與溝通技巧不足，護理部根據(jù)新護士的實際情況，安排了以下培訓。

2、醫(yī)院概況、規(guī)章制度、勞動組織紀律、請假、銷假制度等。

利用短短幾天的時間對新入院護士的素質(zhì)和護理專業(yè)知識、操作技能進行全面規(guī)范化、標準化培訓，護理部對培訓效果進行檢查。每名護士都寫出了心得體會，大會宣讀；對護理專業(yè)知識進行了考試、考核，平均得分75分。培訓結(jié)束后進行了入職宣誓。

通過崗前培訓，使新護士了解醫(yī)院的概況，盡快地融入醫(yī)院氛圍；使護理人員深切的體會到護理部對他們的關(guān)愛，并自覺遵守各項管理制度；使新入職護士從學生角色順利過渡到護士角色，縮短了角色適應期，培養(yǎng)了良好的服務意識和職業(yè)道德。

新護士入科后，減輕了臨床帶教的負擔，工作起來也容易適應，進入臨床后，把更多的學習時間留給了護理流程、?？撇》N知識。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇3

醫(yī)院作為一個服務大眾健康的重要場所，其行風建設(shè)尤為重要。在過去的一年里，我們醫(yī)院多次舉行了行風培訓，旨在提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，進一步彰顯我院良好的行風形象。

一、培訓內(nèi)容

在今年的行風培訓中，我們主要講解了醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療糾紛、醫(yī)患關(guān)系、文化教育等多個方面。我們邀請了多位資深醫(yī)師來自我院的經(jīng)驗，分享醫(yī)院中的經(jīng)典案例，并通過模擬患者、模擬會診等方式，幫助醫(yī)務人員加強醫(yī)療服務技能，提高服務態(tài)度和專業(yè)水準。

二、參與范圍

此次行風培訓覆蓋了醫(yī)院內(nèi)外近500名醫(yī)療人員，包括了醫(yī)師、護士、藥師、檢驗師等各個科室的從業(yè)人員。我們還在培訓中注重對新人的引導，加強了對實習醫(yī)生、住院醫(yī)師的專業(yè)指導，幫助新同事更好地適應醫(yī)院工作。

三、培訓效果

通過此次行風培訓，我們?nèi)w醫(yī)務人員對行風建設(shè)的重要性有了更深刻的認識，進一步了解了醫(yī)患糾紛的處理方法，提高了服務能力和服務質(zhì)量。同時，在培訓中我們也聽取了醫(yī)務工作者關(guān)于行風建設(shè)的建議和反饋，并對反饋意見進行了及時調(diào)整和優(yōu)化，使得培訓效果更為明顯。

四、推廣實踐

為鞏固培訓成果，醫(yī)院成立了專門的行風建設(shè)小組，進行日常的行風監(jiān)督和培訓工作。我們還積極組織醫(yī)務人員參加相關(guān)的行業(yè)協(xié)會培訓，并與其他醫(yī)院開展行風交流活動，不斷提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量。

總結(jié)起來，醫(yī)院行風建設(shè)是醫(yī)院工作的基礎(chǔ)和靈魂，需要全體醫(yī)務人員的參與和努力。我們將繼續(xù)加強行風建設(shè)，提高服務水平和服務質(zhì)量，共同為患者健康保駕護航。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇4

在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——超越隊，在隊長的帶領(lǐng)下，我們高唱隊歌“超越夢想”開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。整個訓練主要包括：高空挑戰(zhàn)，盲人方陣，信任背摔，八桿傳遞，旱地龍舟，攀登“逃生墻”。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以“超越夢想，勇往直前”的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“高空挑戰(zhàn)”，它是一個個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在大約8米高的鐵柱頂端圓盤上起跳并抓住橫桿，然后再降落地面就算完成。當挑戰(zhàn)者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是剛好容下雙腳的圓盤，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛“充電”的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經(jīng)上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教會我們?nèi)绾卧趬毫屠щy面前調(diào)整自已的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

訓練項目的第二項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎？”、“我要倒了！”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，才有資格指導他人。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在于社會中，他必定會隸屬于一個團隊中，不能孤立存在的?！靶湃问菆F隊的粘合劑，是團隊精神支柱?！比绻胧棺约旱娜松泳?，更加快樂，那就充分在團隊中展現(xiàn)自我吧！

第三個訓練項目是“盲人方陣”，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找?guī)讞l繩子，然后用這些繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發(fā)現(xiàn)，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執(zhí)行。在中間的時候產(chǎn)生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統(tǒng)一協(xié)調(diào)大家基本完成原始方案。在總結(jié)經(jīng)驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說：“當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權(quán)也許是對完成目標最大的幫助”。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領(lǐng)導，大家齊心協(xié)力，相信隊長，最后一定會順利完成的。

醫(yī)院崗前培訓心得體會第四個項目包括八桿傳遞和旱地龍舟兩個小項，都是特別考驗團隊步調(diào)一致性的游戲。教練發(fā)給我們八根塑料桿，將桿子立在地上，然后大家圍成一個圈，圍著圈順時針移動的同時，桿子不能離開地面不能倒地并傳遞給后面的隊員;旱地龍舟的道具是兩條長長的木板，板上面連有鐵鏈，將其提起后抓在手里，大家依次站在板上成一排，一起走過場地的一段距離才算完成。這兩個項目道具和規(guī)則看上去都很簡單，但是我們在進行時發(fā)現(xiàn)這兩個項目對協(xié)調(diào)一致性要求相當高，每個人的動作及力度都要高度一致才能順利完成，而且隊員有男有女，在步幅上也有一定差別，所以大家都要在專心于自己的分內(nèi)工作外考慮其他同事的情況，這無疑是對我們默契協(xié)調(diào)程度的很大考驗，但是我們通過練習熟悉了每個人的情況，最終在步幅上達到了完全一致，也已兩個小項最短時間完成的成績獲得了其他團隊的肯定。在醫(yī)院工作中，各個科室就像一臺龐大的機器，只有我們想往一塊想，勁往一處使，才能讓醫(yī)院的各項工作進行地更流暢。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬“逃生墻”。看到四米多高的墻壁，我已經(jīng)兩腿發(fā)軟，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到墻壁下，開始此次征程。當其他伙伴都順利攀爬后，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“逃生”了。當時眼淚已經(jīng)在我眼眶里跳

來跳去，但是最終的喜悅戰(zhàn)勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心里，我為自己身為一名胸醫(yī)人而感動驕傲、自豪！

“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大，只有緊密團結(jié)成一個整體，才可能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。希望我行以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好“崗位主人翁”！

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇5

醫(yī)院領(lǐng)導對新員工的關(guān)懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結(jié)奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。

計算機技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應該注意工作保密，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領(lǐng)導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。

醫(yī)保知識的學習也讓我受益良多。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施，更好地合理的使用醫(yī)保。同時，我也了解了作為一名醫(yī)務工作者，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定，為今后更好開展工作。了解這些醫(yī)保知識，我們能夠為病人講解醫(yī)保的各種好處，也為病人解釋各種費用的問題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務。

急診科的老師給我們講解心肺復蘇、院外急救、蛇傷救治知識。這些是很基本的急救知識，我們在日常護理工作中要熟練使用。老師很生動地給我們講解了這些基本的知識。從這節(jié)課里，我學到要學會這些技能，才能更好地為病人服務，盡的努力挽救人民的生命財產(chǎn)。醫(yī)院感染的預防與控制知識的學習，我認識到，要努力避免病人感染，就要學習感染的預防與控制。這些只是都對今后的工作特別有幫助，提高業(yè)務水平，提高自己的能力。

消防知識真的很重要，通過這次學習，我懂得了如何在發(fā)生火災的時候，如何使用消防器材，如何逃生。這些知識對我們真的很重要，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時工作中必備的知識。

醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓，我學到了如何避免各種醫(yī)療風險和醫(yī)療糾紛。當今社會醫(yī)患關(guān)系緊張，我們在日常工作中就應該極力避免醫(yī)療風險，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓也學習了如何進行病歷的書寫，對以后的書寫病歷特別有幫助。

新職工宣誓是這次培訓中一個環(huán)節(jié)。誓詞是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，給人激勵，給人力量。是的，“我自愿做一名廣西醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院、第一附屬醫(yī)院的職工。我堅決擁護醫(yī)院的領(lǐng)導??”

這次培訓讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工，要把醫(yī)院當作家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務，學會溝通，培養(yǎng)高尚的道德情操。掌握扎實的業(yè)務知識，不斷學習進取，為實現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇6

同志們：

大家晚上好!今天晚上我們在這里召開全員營銷項目總結(jié)會議，主要是總結(jié)前階段全員營銷取得的成果，對下一步工作進行部署。自全員營銷培訓開展以來，全體干部、員工都能以飽滿的熱情和積極的心態(tài)，用實際行動投入到學習和實踐過程中去，也取得了顯著的成效。剛才各個支行行長都分享了成果和感想，培訓老師也介紹了這次培訓的整體情況。下面，我講兩方面意見：

一、樹立全面營銷理念，扎實推進全員營銷工作。

全員營銷是我行下步的重點工作，是我們面對當前形勢 “鞏固陣地、收復失地、拓展領(lǐng)地”的需要，更是我們未來生存與發(fā)展的需要。通過此次培訓，全行上下樹立了全員營銷的理念，

一是全員行動，學習氛圍濃厚。在整個培訓過程中，各支行、部室都能高度重視，全員參與，通過“白天現(xiàn)場輔導+晚上集中授課”的學習模式，“對內(nèi)營銷+上門營銷”的營銷模式，培養(yǎng)了每位員工的營銷意識和技巧。參加此次項目培訓的人員，涉及面非常廣，有高層、中層干部、總部管理人員、各中心員工、客戶經(jīng)理、柜面人員等，大家都能克服困難，摒棄雜念，靜下心來把寶貴的時間和主要精力都放在這次培訓上。上課能做到認真聽講，虛心請教，勤動筆、勤思考、勤發(fā)問，在有限的時間內(nèi)掌握更多的知識和技能。包括高層、中層干部也能放下架子，做到虛心聽講，細細體會，消化吸收。

二是活學活用，營銷成果顯著。在營銷實踐過程中，能做到學有所用，學以致用，把理論知識轉(zhuǎn)化到營銷實踐中去。員工之間做到緊密配合，內(nèi)外勤聯(lián)動，充分發(fā)揮團隊精神，提高營銷精準性。通過培訓學習，員工的營銷意識和技巧得到大大提高。大堂經(jīng)理能及時把握客戶進門時、咨詢時、等候時的營銷時機，營銷產(chǎn)品;綜合柜員充分利用營銷臺卡和折頁，向客戶營銷產(chǎn)品，做到“忙時宣傳、閑時營銷”;客戶經(jīng)理在營銷走訪中做到“走前有計劃、走中有記錄、走后有總結(jié)”。通過各崗位聯(lián)動營銷，存貸款業(yè)務、卡業(yè)務、中間業(yè)務等都取得了顯著的成效。培訓期間，累計營銷個人網(wǎng)銀xx個，企業(yè)網(wǎng)銀xx個，手機銀行xx個，貸記卡xx個，借記卡xx個，個人短信xx個，微信粉絲xx個，pos機/特惠商戶xx個，代發(fā)工資xx個，營銷存款(理財)xx萬，對公開戶xx戶，新增貸款xx戶，關(guān)聯(lián)水電煤xx戶，普惠快車有效建檔xx戶。

三是發(fā)揮潛能，挖掘營銷人才。全員營銷培訓過程中，主動走出去的人數(shù)和次數(shù)都明顯增加，所有員工熱情高漲，群策群力。柜員和客戶經(jīng)理一起走出去通過“陌生拜訪”，利用掌握的技巧開展業(yè)務營銷，并將拜訪客戶劃分成潛在客戶、目標客戶、意向客戶建檔，充分挖掘潛在客戶，為增戶擴面工作打下扎實基礎(chǔ)。在此過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一批潛在的客戶經(jīng)理人才，下步我們將把這部分有潛質(zhì)的人才安排在信貸助理、信貸內(nèi)勤等崗位上學習鍛煉，為擴大客戶經(jīng)理隊伍培養(yǎng)人才，努力完善員工結(jié)構(gòu)。

二、固化全員營銷成果，全面完善考核機制。

雖然這次培訓已經(jīng)結(jié)束，但全員營銷的工作絕對不能松懈。大家要將這次培訓中學習掌握到的東西運用到工作和學習中去，切實提高營銷水準，固化營銷成果。

一是加強學習，儲備知識。大家要心懷“空杯意識”，繼續(xù)學習，做到自己學，帶領(lǐng)團隊學，帶頭學習，帶頭營銷，增加業(yè)務知識和營銷知識儲備，在學習中加強自我認知，挖掘潛能，結(jié)合自身優(yōu)勢開展營銷。將責任意識、服務意識和客戶意識轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，在實踐中立說立行、現(xiàn)學現(xiàn)用，用行動說話、用數(shù)字說話、用成效說話。

二是固化成果，學以致用。各信用社、各部室都要把這次培訓期間學到的理念、技巧運用到實際工作中去，而不是培訓后還是老樣子、老觀念。工作中，樹立營銷理念，培養(yǎng)營銷意識，注意積累總結(jié)營銷方式方法，鼓勵員工多走出去，加強陌生拜訪頻率，不斷積累新客戶，對潛在客戶進行歸檔分類管理，后續(xù)做好跟進工作。對于存量客戶，要認真梳理維護，深挖客戶潛在需求，有針對性地配套營銷其他產(chǎn)品，對符合要求的客戶可以提前授信，提高客戶服務滿意度。除此之外，在生活中，也要樹立“生活處處是營銷”的理念，每一個員工都要關(guān)心、支持、參與營銷工作，充分調(diào)動和利用身邊一切資源，將學習到的營銷技巧靈活運用，提高營銷敏銳性，做好產(chǎn)品營銷推廣，為營銷工作鋪路架橋。

三是形成團隊意識，打造營銷團隊。就目前的形式來看，單靠支行行長、信貸主管或客戶經(jīng)理營銷的思路急需改變，一個人或者幾個人的力量是有限的，只有發(fā)揮全體干部員工的力量，才能在激烈的競爭中繼續(xù)生存，并且占有一席之地，各信用社要建立起自己的營銷團隊，加強聯(lián)動，增強合力，通過團隊去營銷。所有員工都要立足崗位，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，大堂經(jīng)理和柜面人員要做好對內(nèi)營銷，客戶經(jīng)理要做好對外營銷，內(nèi)外勤緊密配合，聯(lián)動營銷。各信用社要建立起以信貸主管為負責人的營銷團隊，每周制定營銷計劃，按照計劃落實下去，及時反饋總結(jié)營銷策略，形成競爭機制，對不符合要求的客戶經(jīng)理實行退出機制。

四是完善考核機制，倒逼營銷理念。做好營銷是銀行業(yè)生存發(fā)展的不二法則。從其他銀行同業(yè)情況來看，大家也應該有所了解，從柜面人員到總行員工，每個人都有各類營銷任務。對比我們現(xiàn)在下達的攬儲任務，其實品種相對單一、任務相對很輕。下一步，相關(guān)業(yè)務部室已經(jīng)在制定全員營銷考核考評機制，引導各社重視落實全員營銷。同時，每年初也會向聯(lián)社職能部室的干部員工下達一定的營銷目標任務，使營銷實績與個人收入緊密掛鉤，從而調(diào)動全員的能動性。我們將通過全員營銷考核制度，績效考核制度等一系列考核機制，將營銷任務與每個人的收入掛鉤，引導員工重視營銷，樹立“聯(lián)社發(fā)展、人人有責”、“業(yè)務營銷，人人參與”的工作理念。倒逼員工轉(zhuǎn)變觀念，主動培養(yǎng)營銷意識，鍛煉營銷技巧起來，形成人人營銷、事事營銷、時時營銷、處處營銷、內(nèi)部與外部營銷聯(lián)動的濃厚氛圍。每位員工都能都具備營銷人員的基本素質(zhì)，成為營銷團隊的一份子，確保全員營銷能夠在我聯(lián)社生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。

同志們，開展全員營銷既是現(xiàn)實同業(yè)競爭的抉擇、也是我行轉(zhuǎn)型的需要，希望大家要緊緊圍我行的決策部署，以踏實的作風，實干的精神，攜手共進，攻堅克難，努力促使全員營銷在我聯(lián)社生根落地，推動我行各項工作不斷開創(chuàng)新局面!

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇7

今年，我有幸成為了一名基層醫(yī)療衛(wèi)生，我將從以下幾個方面來開展自己的工作：

一、加強自身理論知識的學習，提升自己的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)

1、在醫(yī)療部門及科主任的領(lǐng)導下，積極參加醫(yī)院組織的各項和業(yè)務學習，提升自己思想覺悟，以全新的服務理念投入到各科室的醫(yī)療服務工作中。遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，堅持“以病人為中心”的服務宗旨，以認真負責的態(tài)度處理好每一項工作。積極參加醫(yī)院志愿者工作，為科室貢獻微薄之力。

2、嚴格按照院科兩級領(lǐng)導的安排認真做好各項準備工作。

3、在科主任及護士長的領(lǐng)導下，積極參加醫(yī)院組織的各項及業(yè)務學習，提升自己的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，團結(jié)互助，為科室的工作出謀劃策。

二、加強理論學習和知識應用

在科室主任的領(lǐng)導下，積極參加院內(nèi)組織的各項學習活動。通過學習使自己成為更加深入的了解醫(yī)療發(fā)展動態(tài)，把握醫(yī)療發(fā)展方向。醫(yī)療質(zhì)量和安全永遠都是第一位。我們作為一名醫(yī)療工作者，肩負著的重托，責無旁貸。所以，我更加努力的學習專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)技能，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

三、努力提升專業(yè)素質(zhì)

4、對待病人以誠相待，在滿足其要求的同時也滿足其需求。醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)院工作不可或缺的。門診是病人就診的第一站，醫(yī)護人員是病人就診的第一線。我們應該以人為本，尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)。同時，要尊重病人的隱私和醫(yī)療秘密。我認為一名醫(yī)護工作者，做到對每一位來診者負責。對每一位來訪者熱情、周到、細致，努力為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，讓患者感受到“家一般的溫暖”。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程是我們每一個醫(yī)務工作者必須遵循和堅守的原則。

6、在工作中嚴格遵循醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，不做違規(guī)的事情。

7、加強溝通，增進了解。在科室主任的領(lǐng)導下，做到對內(nèi)加強團結(jié)與協(xié)作，對外大力配合。對分管的工作積極主動，敢于承擔責任；對科室的工作獻計獻策。努力把科室建成團結(jié)、和諧的工作集體。

四、嚴明勞動紀律，提高工作效率

我們本著對患者負責的態(tài)度，千方百計的提高醫(yī)療服務質(zhì)量是我們作為一名基層醫(yī)療工作者的責任。努力提高自己的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。不斷的提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的醫(yī)德和奉獻精神。

五、今后的努力方向

8、進一步加強業(yè)務知識的學習，進一步熟練專業(yè)技能，對患者能夠做到心中有數(shù)，急病人之所急，特事病情要給予詳盡的解釋，不能出現(xiàn)真空的理由。

9、進一步提升醫(yī)療服務質(zhì)量，努力提高患者的滿意度，讓患者感受到“醫(yī)院是我家”的理念。

以上是我的一點工作心得，不足之處我會好好的總結(jié)和改進，我會在今后的工作中嚴格要求自己，提升服務質(zhì)量，為患者服務，為醫(yī)院服務，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己最大的力量。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇8

同學們，作為規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務體系工程的重要組成部分，《用心服務》、《感動服務》、《服務劇本》的系統(tǒng)培訓馬上就要結(jié)束了。培訓中，全體學員認真學習、積極參與、努力實踐的精神給院領(lǐng)導以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象。從我們的角度講，培訓取得了預期效果。

對于我們各位學員來說，這次培訓可以說是心靈的啟迪、情感的升華、愛心的凝聚、責任的感悟和團隊精神的歷練和熏陶。通過培訓中的互動和實踐，我們隊“用心服務”有了更為深刻的理解，在大家的思想中“用心”不再是虛無縹緲的感覺，而是十分鮮明地占據(jù)了規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務的主導地位；我們對“感動服務”也有了更大的感受和領(lǐng)悟，在大家的思想中，它不再是醫(yī)療服務中可有可無的額外負擔，而是打造忠誠患者，提高醫(yī)院兩個效益的重要之舉；特別在《服務劇本》這個中心環(huán)節(jié)的具體理解和把握中，大家都能站在醫(yī)院主人翁的角度上，設(shè)身處地地從患者利益出發(fā)，撰寫出了非常人性化、非常規(guī)范化、真正體現(xiàn)了我們本次培訓深刻內(nèi)涵的《服務劇本》，說明我們對培訓的整體內(nèi)容從根本上領(lǐng)悟了，把握了，吃透了。

我想經(jīng)過這段時間的培訓，在我們思想上最大的變化和收獲就是，“用心服務”不再是患者奢望，感動服務也不再是患者的孟憲，按照“劇本”細則開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務也不再是院里的硬性規(guī)定，一切的一切，都是我們醫(yī)務人員心所系，情所為，職業(yè)所需，道德所在。

在這里，我把我院開展的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務體系工程比喻成一座山，而這次培訓就是為大家儲備登山的給養(yǎng)，樹立登山的信心，營造登山的氛圍，歷練登山的意志。而實施的過程就是登山的實踐。培訓結(jié)束后，真正意義的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務體系工程建設(shè)即進入實踐階段。大家所學、所感、所知、所悟，都要通過我們醫(yī)療服務中的一舉一動、一行一為去考核，去驗證。

那么，隨著劇本的實際運行，院里即將啟動嚴密的考核程序。在這之中，有科室跟進考核制度；科主任日總結(jié)推進制度；原理跟蹤考核日反饋制度；嚴格責任連帶處罰制度；考核結(jié)果李會公開制度等一系列措施予以推進?？梢哉f，考核是全方位的，評價是公開透明的，獎罰也是一絲不茍的。作為培訓的主講老師，我衷心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優(yōu)異的成績，并能將在這次培訓中的收獲作為指導今后優(yōu)質(zhì)服務的理論基礎(chǔ)，將日后的實踐作為我們此后的一貫標準，堅持不懈，持之以恒，使我院的優(yōu)質(zhì)服務永遠成為本行業(yè)的一面旗幟，引領(lǐng)我們中心醫(yī)院不斷走向新的輝煌。

醫(yī)院培訓總結(jié) 篇9

同志們：

召開全市村級組織換屆選舉工作動員培訓會，目的是對我市村級組織換屆選舉工作進行安排部署，通過以會代訓的方式對大家進行相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓。

在為期一天的動員培訓會上，市委副書記-------同志作了很好的動員講話，并對全市農(nóng)村基層組織的換屆選舉工作進行了安排部署，提出了具體要求；市人大、紀檢、組織、政府的有關(guān)領(lǐng)導宣讀了村級換屆選舉工作方案，提出了有關(guān)紀律要求；市委組織部、民政局的有關(guān)同志就依法搞好村級組織換屆選舉工作進行了具體業(yè)務指導，他們的發(fā)言針對性、操作性和指導性很強，對于我們進一步統(tǒng)一思想、理清思路，扎扎實實地搞好村級組織換屆選舉工作具有重要的指導意義。希望同志們在會議之后，結(jié)合實際加以消化，并認真抓好落實，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。下面，就如何保質(zhì)保量地完成村級組織換屆選舉工作，我講幾點意見：

市委決定，今年的村級組織換屆選舉工作將采取統(tǒng)一部署，同步實施的方法。總體安排是這樣的：市委對全市村級組織換屆工作的指導思想、目標任務、政策要求作出全面的部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村按“先村委會，后支部”的方法開展工作，村級換屆選舉到4月底前結(jié)束。

搞好村級組織換屆選舉，歸根到底是要選好配強村級領(lǐng)導班子。在具體工作中，要重點把握三個環(huán)節(jié)：

1、要正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。這次村級組織換屆選舉，是我市朝著全面建設(shè)小康社會目標邁進的新形勢下進行的，是我市農(nóng)村基層組織建設(shè)、民主政治建設(shè)和全市廣大基層干部群眾政治生活中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要正確把握這次村級組織換屆選舉工作的指導思想和工作要求。

2、要通盤考慮村級領(lǐng)導班子人選。要圍繞進一步協(xié)調(diào)理順村黨組織委員會、村民委員會的關(guān)系，更好地發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導核心作用，保障和支持村民委員會依法行使職權(quán)的要求，通過廣泛的宣傳教育和過細的思想工作，引導廣大黨員和群眾在推薦選舉中通盤考慮村黨組織、村民委員會領(lǐng)導班子的人選，力爭使選舉產(chǎn)生的新一屆村級領(lǐng)導班子隊伍精干、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良；發(fā)展意識和服務意識增強，帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力普遍提高；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，能較好地解決班子自身建設(shè)中的矛盾和問題，成為政治堅定、作風扎實、開拓進取、群眾公認、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗集體。

要抓好輿論導向。要特別注意抓好正面宣傳，引導黨員群眾自覺擺正自己位置，正確對待。在宣傳發(fā)動的形式上，要著重開好村兩委成員會、全體黨員和村民代表會議。宣傳重點是“兩個明確、四個提倡”.“兩個明確”:一是明確“兩推一選”的目的意義、指導思想、標準條件和方法步驟，使黨員群眾正確理解、熱心支持和積極參與這項工作；二是明確黨總支（支部）、村委會成員的標準條件和不宜提名為候選人的范圍?！八膫€提倡”:就是提倡黨總支（支部）與村委會交叉兼職、提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、提倡文化程度較高的優(yōu)秀年輕黨員和婦女進班子，提倡以自薦的形式公開報名競選村干部。

3、選準配強村黨總支（支部）書記。俗話說，“農(nóng)村富不富、關(guān)鍵在支部”,“班子強不強，責任在班長”.村黨總支（支部）書記擔負著強村富民的重要職責，選得準不準、配得強不強，對一個村的工作影響很大?，F(xiàn)在，越來越多的村民認為，村黨總支（支部）班子不僅僅是黨員隊伍的領(lǐng)導者，更應是全體村民的致富帶頭人，所以村黨總支（支部）書記及其一班人的選拔也應該得到全體村民的認可。但長期以來，村級黨組織的選舉和產(chǎn)生，黨外群眾“沒有說話的份”.因此，如何實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，創(chuàng)新載體，選拔黨和群眾都信得過的村支部書記及其一班人，讓黨員成為千千萬萬群眾滿意的“領(lǐng)頭雁”,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重中之重。“兩推一選”正是在這樣的背景下對黨的建設(shè)工作的又一次創(chuàng)新和嘗試。所謂“兩推一選”就是要按公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，發(fā)動全體黨員和黨外群眾民主測評、推薦村黨總支（支部）書記和支委成員候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)推薦結(jié)果、工作實績、文化、年齡等方面的要求，經(jīng)組織考察審定后，列為黨總支（支部）委員候選人。再直接進行黨內(nèi)選舉，從而能很好地把黨的意志和人民的意愿統(tǒng)一起來，進一步激發(fā)黨員群眾的民主意識，推動農(nóng)村民主政治建設(shè)。讓群眾投票參與黨組織候選人的推薦，是黨的群眾路線在選拔使用干部工作上的充分體現(xiàn)。讓人民群眾參與推薦，選出他們滿意的候選人以備黨內(nèi)選舉后進入黨總支（支部）領(lǐng)導班子，真正體現(xiàn)黨的干部要一切相信群眾、依靠群眾、全心全意為人民服務，努力實踐“三個代表”.

按照黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針的要求，這次村級組織換屆選舉對村干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)等作了

規(guī)定和要求。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把困難和不確定因素考慮得充分一點，堅持采取多種辦法解決村黨總支（支部）書記的人選問題。一是從現(xiàn)有村黨總支（支部）書記中留用一批；二是從是黨員的優(yōu)秀村委會主任中，依法按章兼任一批；三是從現(xiàn)有的村干部隊伍中提任一批；四是從村民年輕的優(yōu)秀黨員中選拔一批。要注重改善班子結(jié)構(gòu)，把那些政治堅定、“雙培雙帶”能力較強、作風公道正派、組織協(xié)調(diào)能力較強、年富力強的同志選配到村級領(lǐng)導班子。同時要注意選拔農(nóng)村婦女干部，新任農(nóng)村黨總支（支部）書記一般要求高中以上文化程度。

在村黨組織委員會的換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格按照市委制定的方案要求，在實際操作過程中，確保“四個到位”,一是調(diào)查摸底到位，注重一個“清”字。做到底子清、情況明，這是做好這次村級換屆選舉工作的前提；二是民主推薦到位，注意一個“廣”字。要注意吸收各個方面的代表參加，充分注意群眾代表的廣泛性，不搞形式主義，不走過場；三是組織考察到位，注意一個“細”字。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，要認真細致負責地做好考察工作；四是選舉環(huán)節(jié)到位，注意一個“準”字。選舉時，要正確引導，充分發(fā)揚民主，選準選好帶頭人。村黨組織班子候選人的確定和會議的召開要嚴格按照規(guī)章要求操作。選舉時要注意尊重和保障黨員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意愿。要教育廣大黨員，堅持黨性原則，以黨的事業(yè)為重，正確行使黨員的民主權(quán)利。要注意防止各種因素對換屆工作的干擾，對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理。要通過各種手段建設(shè)一支“靠得住、有本事、過得硬”的村黨組織書記隊伍。

4、要嚴格依法搞好選舉工作。村級組織換屆選舉工作量大、程序嚴、要求高，一定要精心組織、妥善安排，嚴格按章按法進行選舉，防止違反《黨章》、《村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關(guān)法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。村黨總支（支部）的換屆，要按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定和市委《實施意見》要求進行換屆選舉。村黨總支（支部）的換屆選舉在方法上采取“兩推一選”,即：黨內(nèi)民主推薦；群眾民主推薦；黨內(nèi)民主選舉。方法步驟上大致分準備發(fā)動、“兩推”、民主選舉、建章立制四個階段進行。村民委員會的選舉，必須按照《村民委員會組織法》規(guī)定的程序和市委《實施意見》的要求，依法進行選舉。

這次村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。一是今年是村干部規(guī)范化管理開始在全市試行后第一次在全市進行村級換屆選舉；二是今年是全市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村級合并后第一次在全市進行村級換屆選舉，農(nóng)村許多黨員群眾包括部分基層干部對“兩推一選”、村民直選等做法還了解不夠全面。另外，一些地方受傳統(tǒng)的影響村級組織換屆選舉的非正常因素仍然存在。針對這些情況和問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要加強調(diào)查研究，仔細分析各種矛盾，及時提出解決辦法，增強工作的主動性和預見性，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。

1、明確職責，落實責任。這次村級組織換屆選舉工作由市委統(tǒng)一部署，市委組織部和民政局等部門各司其職，分工協(xié)作，做好工作；人大、紀檢部門加強監(jiān)督指導。市委對于這次農(nóng)村基層組織換屆選舉工作十分重視，專門成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，抽派機關(guān)領(lǐng)導干部組成指導組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委一起開展具體工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是直接責任單位，要嚴格按照市委的要求，認真研究，周密部署，搞好組織實施。黨委書記是第一責任人，要親自抓，抓重點難點；分管黨群工作副書記、組織委員要直接抓；班子成員要分工負責配合抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，對每個村都要派換屆選舉工作指導組。近期，要做到三個相對集中：精力要相對集中、人員要相對集中、時間要相對集中。要建立責任追究制度，對思想不重視、力量不到位、措施不落實，造成不良影響、產(chǎn)生嚴重后果的有關(guān)責任人，要追究工作責任。

2、正確處理加強黨的'領(lǐng)導與嚴格依法辦事的關(guān)系。在村級組織換屆選舉中，要堅持加強黨的領(lǐng)導、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，既充分發(fā)揚民主，尊重群眾意愿，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)和章程辦事；又要堅持黨的領(lǐng)導和黨管干部原則，貫徹黨的干部路線。那種認為搞了“兩推一選”、村民直選，就可以不要黨的領(lǐng)導、放棄黨的領(lǐng)導或者削弱黨的領(lǐng)導的思想是錯誤的，對換屆選舉工作也是有害的。實踐證明，少數(shù)地方換屆選舉出問題是和當?shù)氐狞h組織不敢于領(lǐng)導、不善于領(lǐng)導密切相關(guān)的。同時，要做好過細的思想政治工作，消除黨內(nèi)外同志的顧慮。個別村班子和少數(shù)村干部思想不統(tǒng)一，存在三“怕”:一怕失權(quán)。認為“兩推一選”“公推直選”擴大了選舉范圍，而自己說了算的“權(quán)力”范圍縮小了。二怕失位。怕能力強、威信高的同志推選出來后，自己“位子”難保。三怕失職。怕群眾大局觀念不強，推薦出來人選不合自己的“胃口”,影響工作開展。還有些群眾認為是流于形式、走過場等等，為此，我們要求對“兩推一選”和村民直選工作給予高度重視和關(guān)注，特別是對現(xiàn)任班子內(nèi)有關(guān)人員做過細思想政治工作，使黨員干部思想真正統(tǒng)一到黨委的意圖上來。在村級組織換屆選舉中，加強黨的領(lǐng)導應著重把握以下幾點：一是選舉工作機構(gòu)負責人，一般由相應的黨組織負責人通過法定程序擔任。二是必須堅持黨管干部原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線。三是要正確處理組織意圖與群眾公認的關(guān)系。選舉實施前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真聽取群眾對村級領(lǐng)導班子人選安排的意見。當組織意圖與群眾意見不一致時，要實事求是地認真加以分析，屬于人選本身有問題的，要果斷調(diào)整；屬于非正常因素干擾群眾意見的，要教育群眾正確行使民主權(quán)利。四是切實改進領(lǐng)導方法。各級各部門要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念和用人方法，善于通過耐心細致的思想引導，把組織意圖轉(zhuǎn)化為黨員群眾自覺自愿的行動。

3、統(tǒng)一部署，依法有序推進。這次村級組織換屆選舉工作，按照計劃和程序安排，時間緊、任務重、操作要求規(guī)范，有些工作還是第一次做。因此，在換屆選舉工作的整體安排上，市委要求統(tǒng)一部署，整體鋪開，依法按章選舉，穩(wěn)步有序推進。村民直接選舉村委會，可能會帶來村黨總支（支部）與村委會交叉任職問題。因此在基層組織換屆選舉中一般要按照“先村民委員會、再黨組織”的順序有條不紊地進行。同時要嚴格操作規(guī)程，把好時間、程序、推薦、審核、考察關(guān)，區(qū)別不同情況，妥善處理。

要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。

4、加強思想作風和制度建設(shè)。村級組織換屆選舉結(jié)束后，要進一步加強村級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，加強日常教育管理，對新上任的村黨總支（支部）領(lǐng)導班子成員要進行上崗培訓，實行跟蹤管理。要建立健全以村兩委工作規(guī)則、村干部目標管理責任制、村民代表會議制度和村務公開制度為主要內(nèi)容的村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，落實新一屆村級領(lǐng)導班子工作責任制，扎扎實實地推進以“五好”村黨總支（支部）為核心的村級組織建設(shè)。

要以換屆選舉為契機，整體推進村民自治工作。民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督是村民自治不可分割的整體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把村民自治工作提上議事日程，常抓不懈，切實推進基層民主政治建設(shè)，以促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。要重視抓好村級各項規(guī)章制度的建立和完善工作，重點抓好村民代表會議制度和村務公開制度的貫徹落實，確保村民自治深入健康發(fā)展。

同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。

謝謝大家！

規(guī)定和要求。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把困難和不確定因素考慮得充分一點，堅持采取多種辦法解決村黨總支（支部）書記的人選問題。一是從現(xiàn)有村黨總支（支部）書記中留用一批；二是從是黨員的優(yōu)秀村委會主任中，依法按章兼任一批；三是從現(xiàn)有的村干部隊伍中提任一批；四是從村民年輕的優(yōu)秀黨員中選拔一批。要注重改善班子結(jié)構(gòu)，把那些政治堅定、“雙培雙帶”能力較強、作風公道正派、組織協(xié)調(diào)能力較強、年富力強的同志選配到村級領(lǐng)導班子。同時要注意選拔農(nóng)村婦女干部，新任農(nóng)村黨總支（支部）書記一般要求高中以上文化程度。

在村黨組織委員會的換屆選舉中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格按照市委制定的方案要求，在實際操作過程中，確?！八膫€到位”,一是調(diào)查摸底到位，注重一個“清”字。做到底子清、情況明，這是做好這次村級換屆選舉工作的前提；二是民主推薦到位，注意一個“廣”字。要注意吸收各個方面的代表參加，充分注意群眾代表的廣泛性，不搞形式主義，不走過場；三是組織考察到位，注意一個“細”字。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，要認真細致負責地做好考察工作；四是選舉環(huán)節(jié)到位，注意一個“準”字。選舉時，要正確引導，充分發(fā)揚民主，選準選好帶頭人。村黨組織班子候選人的確定和會議的召開要嚴格按照規(guī)章要求操作。選舉時要注意尊重和保障黨員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意愿。要教育廣大黨員，堅持黨性原則，以黨的事業(yè)為重，正確行使黨員的民主權(quán)利。要注意防止各種因素對換屆工作的干擾，對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理。要通過各種手段建設(shè)一支“靠得住、有本事、過得硬”的村黨組織書記隊伍。

4、要嚴格依法搞好選舉工作。村級組織換屆選舉工作量大、程序嚴、要求高，一定要精心組織、妥善安排，嚴格按章按法進行選舉，防止違反《黨章》、《村民委員會組織法》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關(guān)法規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。村黨總支（支部）的換屆，要按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定和市委《實施意見》要求進行換屆選舉。村黨總支（支部）的換屆選舉在方法上采取“兩推一選”,即：黨內(nèi)民主推薦；群眾民主推薦；黨內(nèi)民主選舉。方法步驟上大致分準備發(fā)動、“兩推”、民主選舉、建章立制四個階段進行。村民委員會的選舉，必須按照《村民委員會組織法》規(guī)定的程序和市委《實施意見》的要求，依法進行選舉。

這次村級組織換屆選舉面臨著許多新情況和新問題。一是今年是村干部規(guī)范化管理開始在全市試行后第一次在全市進行村級換屆選舉；二是今年是全市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村級合并后第一次在全市進行村級換屆選舉，農(nóng)村許多黨員群眾包括部分基層干部對“兩推一選”、村民直選等做法還了解不夠全面。另外，一些地方受傳統(tǒng)的影響村級組織換屆選舉的非正常因素仍然存在。針對這些情況和問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要加強調(diào)查研究，仔細分析各種矛盾，及時提出解決辦法，增強工作的主動性和預見性，確保村級組織換屆選舉工作的順利進行。

1、明確職責，落實責任。這次村級組織換屆選舉工作由市委統(tǒng)一部署，市委組織部和民政局等部門各司其職，分工協(xié)作，做好工作；人大、紀檢部門加強監(jiān)督指導。市委對于這次農(nóng)村基層組織換屆選舉工作十分重視，專門成立了村級換屆選舉工作領(lǐng)導小組及其辦公室，抽派機關(guān)領(lǐng)導干部組成指導組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委一起開展具體工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委是直接責任單位，要嚴格按照市委的要求，認真研究，周密部署，搞好組織實施。黨委書記是第一責任人，要親自抓，抓重點難點；分管黨群工作副書記、組織委員要直接抓；班子成員要分工負責配合抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要建立村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導小組，對每個村都要派換屆選舉工作指導組。近期，要做到三個相對集中：精力要相對集中、人員要相對集中、時間要相對集中。要建立責任追究制度，對思想不重視、力量不到位、措施不落實，造成不良影響、產(chǎn)生嚴重后果的有關(guān)責任人，要追究工作責任。

2、正確處理加強黨的領(lǐng)導與嚴格依法辦事的關(guān)系。在村級組織換屆選舉中，要堅持加強黨的領(lǐng)導、正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，既充分發(fā)揚民主，尊重群眾意愿，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)法律、法規(guī)和章程辦事；又要堅持黨的領(lǐng)導和黨管干部原則，貫徹黨的干部路線。那種認為搞了“兩推一選”、村民直選，就可以不要黨的領(lǐng)導、放棄黨的領(lǐng)導或者削弱黨的領(lǐng)導的思想是錯誤的，對換屆選舉工作也是有害的。實踐證明，少數(shù)地方換屆選舉出問題是和當?shù)氐狞h組織不敢于領(lǐng)導、不善于領(lǐng)導密切相關(guān)的。同時，要做好過細的思想政治工作，消除黨內(nèi)外同志的顧慮。個別村班子和少數(shù)村干部思想不統(tǒng)一，存在三“怕”:一怕失權(quán)。認為“兩推一選”“公推直選”擴大了選舉范圍，而自己說了算的“權(quán)力”范圍縮小了。二怕失位。怕能力強、威信高的同志推選出來后，自己“位子”難保。三怕失職。怕群眾大局觀念不強，推薦出來人選不合自己的“胃口”,影響工作開展。還有些群眾認為是流于形式、走過場等等，為此，我們要求對“兩推一選”和村民直選工作給予高度重視和關(guān)注，特別是對現(xiàn)任班子內(nèi)有關(guān)人員做過細思想政治工作，使黨員干部思想真正統(tǒng)一到黨委的意圖上來。在村級組織換屆選舉中，加強黨的領(lǐng)導應著重把握以下幾點：一是選舉工作機構(gòu)負責人，一般由相應的黨組織負責人通過法定程序擔任。二是必須堅持黨管干部原則，堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線。三是要正確處理組織意圖與群眾公認的關(guān)系。選舉實施前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真聽取群眾對村級領(lǐng)導班子人選安排的意見。當組織意圖與群眾意見不一致時，要實事求是地認真加以分析，屬于人選本身有問題的，要果斷調(diào)整；屬于非正常因素干擾群眾意見的，要教育群眾正確行使民主權(quán)利。四是切實改進領(lǐng)導方法。各級各部門要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念和用人方法，善于通過耐心細致的思想引導，把組織意圖轉(zhuǎn)化為黨員群眾自覺自愿的行動。

3、統(tǒng)一部署，依法有序推進。這次村級組織換屆選舉工作，按照計劃和程序安排，時間緊、任務重、操作要求規(guī)范，有些工作還是第一次做。因此，在換屆選舉工作的整體安排上，市委要求統(tǒng)一部署，整體鋪開，依法按章選舉，穩(wěn)步有序推進。村民直接選舉村委會，可能會帶來村黨總支（支部）與村委會交叉任職問題。因此在基層組織換屆選舉中一般要按照“先村民委員會、再黨組織”的順序有條不紊地進行。同時要嚴格操作規(guī)程，把好時間、程序、推薦、審核、考察關(guān)，區(qū)別不同情況，妥善處理。

要深入細致地做好穩(wěn)定工作。在這次換屆選舉中，有一部分村委會干部將離開工作崗位，思想波動不可避免，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真細致做好干部的思想穩(wěn)定工作，化解矛盾，幫助解決實際問題，以滿意的善后工作讓其愉快地離開崗位，并做好過渡時期的移交工作，保證集體資金不流失，村級檔案資料不丟失、確保材級工作的連續(xù)性。

4、加強思想作風和制度建設(shè)。村級組織換屆選舉結(jié)束后，要進一步加強村級領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，加強日常教育管理，對新上任的村黨總支（支部）領(lǐng)導班子成員要進行上崗培訓，實行跟蹤管理。要建立健全以村兩委工作規(guī)則、村干部目標管理責任制、村民代表會議制度和村務公開制度為主要內(nèi)容的村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，落實新一屆村級領(lǐng)導班子工作責任制，扎扎實實地推進以“五好”村黨總支（支部）為核心的村級組織建設(shè)。

要以換屆選舉為契機，整體推進村民自治工作。民主選舉是村民自治的基礎(chǔ)，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督是村民自治不可分割的整體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把村民自治工作提上議事日程，常抓不懈，切實推進基層民主政治建設(shè)，以促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。要重視抓好村級各項規(guī)章制度的建立和完善工作，重點抓好村民代表會議制度和村務公開制度的貫徹落實，確保村民自治深入健康發(fā)展。

同志們，這次培訓會就要結(jié)束了，希望大家回去后，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，認真學習和領(lǐng)會這次培訓會各位領(lǐng)導的講話精神。今年是-------市發(fā)展史上十分關(guān)鍵的一年，機遇與挑戰(zhàn)激勵我們朝夕拼搏，奮發(fā)有為。我相信，在各級黨委的領(lǐng)導下，依靠全市農(nóng)村各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力，全市的村級組織換屆選舉工作一定能夠順利、按時、保質(zhì)保量地圓滿完成。

謝謝大家！