火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 火爆全網(wǎng)辭職報(bào)告 全網(wǎng)辭職報(bào)告火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告(精華十二篇)。
俗話說(shuō),磨刀不誤砍柴工。平常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的意義非常的廣泛,可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么,關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢?有請(qǐng)閱讀小編為你編輯的火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告(精華十二篇),在此提醒你收藏本頁(yè),以方便閱讀!
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇1
[主題:自我實(shí)現(xiàn)與辭職]
開(kāi)頭
最近,一篇名為《我辭職了,只是為了自己好》的辭職報(bào)告在各大社交平臺(tái)和論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)和討論。這篇文章以其響亮的標(biāo)題吸引了許多人的眼球,但更為重要的是,它掀起了對(duì)辭職現(xiàn)象、職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的思考,對(duì)于許多人來(lái)說(shuō),這是一種啟示和激勵(lì)。那么,究竟是什么讓這篇辭職報(bào)告火爆全網(wǎng)絡(luò)?它給我們帶來(lái)了哪些啟示?
正文
這篇辭職報(bào)告的作者是一位名為“人字掌柜”的賣(mài)家,在辭職報(bào)告中她寫(xiě)道:“我辭職了,并不是因?yàn)楣ぷ饔卸嚯y做或者公司有多不好,而是因?yàn)樽约合胍非蟾嗟臇|西,想要更好地發(fā)掘自我潛能?!边@句話,體現(xiàn)了辭職的核心原因——追求自我實(shí)現(xiàn)。而這種追求,是非常值得我們思考的問(wèn)題。
首先,在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),人們的職業(yè)發(fā)展是極其重要的。在人們的心中,擁有一個(gè)好的職業(yè)和職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),對(duì)于個(gè)人的人生規(guī)劃、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)情況都至關(guān)重要。而在追求職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,人們可能會(huì)遭遇到各種各樣的困境和挑戰(zhàn)——工作內(nèi)容單調(diào)乏味,工作環(huán)境差,升職難等等。尤其對(duì)于像賣(mài)家這樣的職業(yè)選手來(lái)說(shuō),工作壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大。因此,當(dāng)一個(gè)人想要尋求真正的職業(yè)發(fā)展時(shí),辭職或許是一個(gè)比較好的選擇。
其次,除了職業(yè)發(fā)展,自我實(shí)現(xiàn)也是我們追求的重要目標(biāo)。隨著社會(huì)的發(fā)展,物質(zhì)生活的豐富使得人們的需求不再局限于物質(zhì)上的滿足,而是追求更深層次和更廣泛的心靈上的滿足。這就意味著,我們需要在職業(yè)發(fā)展的同時(shí),培養(yǎng)自我能力、擴(kuò)大自我影響和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而這些,可能需要我們走出舒適區(qū),去探索、追求和嘗試。辭職,或許是一種抒發(fā)個(gè)人真實(shí)想法和將自己解放出來(lái)的一種途徑。
結(jié)尾
在這篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告中,作者表達(dá)了自己辭職的原因,揭示了人們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)中的苦惱和挑戰(zhàn),引發(fā)了許多人對(duì)于這個(gè)話題的思考。從辭職本身講,它或許并不是每個(gè)人都應(yīng)該選擇的方式,但在職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,它可以是一種被鼓勵(lì)和尊重的選擇。因此,對(duì)于那些還在苦苦掙扎、自我迷茫的人們來(lái)說(shuō),或許這篇辭職報(bào)告可以給他們一些啟示和勇氣。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇2
某公司辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在此向您正式提交我的辭職報(bào)告。首先,我要感謝您和公司給我提供的這段工作經(jīng)歷。在這里,我深感榮幸。我要感謝您對(duì)我的幫助和支持。
但是,由于某些原因,我決定離開(kāi)公司。這不是我的一時(shí)沖動(dòng),也不是不滿或者不喜歡這個(gè)工作,而是因?yàn)楹凸镜脑妇?、管理方式和未?lái)規(guī)劃等方面存在一些觀念上的不同。
從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō),我認(rèn)為每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃不同,而我的職業(yè)規(guī)劃和公司的未來(lái)發(fā)展方向,以及與公司的發(fā)展戰(zhàn)略不太吻合。我希望能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和個(gè)人發(fā)展目標(biāo),去尋找更適合我的職業(yè)方向和更有發(fā)展機(jī)會(huì)的公司。
再次感謝您和公司對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心,也希望公司能夠繼續(xù)取得更好的成績(jī),發(fā)展得更加穩(wěn)健。希望我離開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)太大的影響,也希望公司在人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)等方面更加重視。
最后,再次感謝您和公司的支持和幫助,祝愿公司未來(lái)的發(fā)展更上一層樓。
此致
敬禮!
嚴(yán)格
20XX年X月X日
某公司辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝公司這兩年的栽培、照顧、關(guān)懷和支持,令我在公司有了一個(gè)不錯(cuò)的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)。
遺憾的是由于一些個(gè)人發(fā)展原因,我不得不向公司提交辭職申請(qǐng)。雖然我很不舍,但父母的年邁使我不得不離開(kāi)這個(gè)大城市回到家鄉(xiāng)照顧他們,欣慰的是公司采納了我的辭職申請(qǐng),大力支持我回家看望父母,這令我非常感激。
在公司的工作中,我曾經(jīng)深深體會(huì)到了集團(tuán)公司的企業(yè)文化,體會(huì)到了激情與責(zé)任、拼搏與付出、創(chuàng)新與踏實(shí),體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性,更謝謝公司給我提供了很好的實(shí)踐平臺(tái),讓我的工作技能和管理能力得到了很好的開(kāi)發(fā)與提升。
我相信集團(tuán)公司在各個(gè)方面的發(fā)展會(huì)更上一層樓,會(huì)打造更集團(tuán)文化和精神,也相信公司會(huì)因努力奮斗而實(shí)現(xiàn)更加美好的愿景!
此敬
敬禮!
XXX
20XX年X月X日
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇3
某城市一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的員工李小明最近帶來(lái)了一篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告,該報(bào)告曝光了公司管理的一系列問(wèn)題,引起了公眾的廣泛討論。以下是一篇相關(guān)主題范文,就此事件展開(kāi)的討論和思考,探究公司管理的本質(zhì)和員工權(quán)益保護(hù)的困境。
我曾經(jīng)認(rèn)為,天下無(wú)不散之宴席,員工離開(kāi)公司只是日常事件中的一環(huán)??墒?,這篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告,卻讓我看到了管理困境和員工權(quán)益被忽視的深層問(wèn)題。從這篇報(bào)告中,我們可以看到員工對(duì)公司管理的種種抱怨和不滿。比如,公司極其嚴(yán)苛的考核制度、過(guò)分強(qiáng)調(diào)績(jī)效而忽視員工反饋、薪資待遇不公等等,這些問(wèn)題是不是每個(gè)從業(yè)者都會(huì)遇到呢?
對(duì)于員工而言,這些問(wèn)題充分體現(xiàn)了公司管理的不盡人意,也露出了員工權(quán)益保護(hù)的困境。毋庸置疑,對(duì)任何一家公司而言,員工都是最寶貴資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力,但是,在一些不良的公司管理下,卻會(huì)面臨現(xiàn)實(shí)的威脅和弱勢(shì)地位。盡管《勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)為員工維護(hù)了基本的權(quán)益,但是,這些法律的實(shí)際執(zhí)行卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。在某些公司中,管理者把自己代表公司的利益,置于員工的權(quán)益之上,很難讓員工期望獲得合理權(quán)益。而更加讓人擔(dān)憂的是,這些問(wèn)題或許會(huì)蔓延到更多的企業(yè),繼續(xù)損害員工的合法權(quán)益,進(jìn)而影響整個(gè)企業(yè)甚至行業(yè)的健康發(fā)展。
因此,我們需要回歸到公司管理的本質(zhì),摒棄那些盲目敷衍和不顧員工合法權(quán)益的管理方式。改善員工的工作環(huán)境,完善薪資待遇方案,強(qiáng)化員工權(quán)益的法律保障,這些都是建立良好管理的重要手段和關(guān)鍵問(wèn)題。如果能夠營(yíng)造良好的管理氛圍,體現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏的理念,即便遇到員工離職的情況,也不會(huì)引起普遍關(guān)注和社會(huì)質(zhì)疑。
最后,無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是員工都需要反思和深化對(duì)人才管理理念的認(rèn)識(shí)和引導(dǎo)。只有深入實(shí)踐和探索,才能夠在企業(yè)發(fā)展中找到最佳的人才管理方式,才能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。我們深信,優(yōu)秀的公司管理不僅能夠改善員工身處的現(xiàn)狀,而且能夠創(chuàng)造更好的未來(lái),為員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇4
近日,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一篇被稱(chēng)為“火爆全網(wǎng)”的辭職報(bào)告。這份報(bào)告涉及了很多問(wèn)題,引起了人們的廣泛關(guān)注和熱議。本文將就這篇辭職報(bào)告的主題展開(kāi)相關(guān)探討,并結(jié)合自身經(jīng)歷和觀點(diǎn),發(fā)表看法和思考。
一、主題探討
1. 僅有高工資并不能買(mǎi)到員工的忠誠(chéng)
在報(bào)道中,這位辭職員工曾表示:“我并不是為了錢(qián),而是為了我在公司所期待的一些東西,不是錢(qián)可以衡量的”。這句話一度成為了這篇辭職報(bào)告的主旨。由此我們可以看出,員工的滿意度和忠誠(chéng)度并不僅僅來(lái)源于一份高薪水,還需要公司在其他方面的付出和投入,比如職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、員工福利等方面。
2. 公司的管理模式應(yīng)該更加人性化和靈活
在辭職報(bào)告中,這位員工還反映了在公司工作時(shí)遇到的一些管理問(wèn)題,比如制度過(guò)于僵硬、領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于強(qiáng)硬、員工生活時(shí)間不夠自由等等。由此我們可以看出,一個(gè)公司的管理模式和體系應(yīng)該更加人性化和靈活,能夠充分體現(xiàn)員工的權(quán)利和尊重,讓員工感到自由、放松和愉快。
3. 員工對(duì)于公司的文化和理念十分重要
在辭職報(bào)告中,這位員工還極力推崇了自己曾經(jīng)所在的公司文化和理念,認(rèn)為這是吸引自己的主要原因之一。由此我們可以看出,一個(gè)公司的文化和理念不僅僅關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù),更能夠直接影響到員工的工作動(dòng)力和情緒。
二、個(gè)人看法和思考
從我個(gè)人的經(jīng)歷和觀點(diǎn)來(lái)看,這篇辭職報(bào)告確實(shí)涉及了很多問(wèn)題,很多的觀點(diǎn)也值得我們深入思考和探討。具體來(lái)說(shuō),我認(rèn)為:
1. 單純追求高薪水并不能讓員工徹底滿意和忠誠(chéng)
現(xiàn)在的社會(huì),很多人追求和追逐的都是高工資、高收入、豪華生活,但是,這些東西并不能帶給我們內(nèi)心的滿足感和快樂(lè)感。只有在我們真正感到自己在工作中能夠充分發(fā)揮自己的才能和價(jià)值,同時(shí)也能夠享受到自由、快樂(lè)和愉悅時(shí),我們才會(huì)真正感到滿意和忠誠(chéng)。
2. 公司的管理模式和體系應(yīng)該更加靈活和人性化
一個(gè)公司的管理模式和體系既要能夠體現(xiàn)出規(guī)范性和效率性,又要能夠體現(xiàn)出人性化和靈活性。過(guò)于僵硬和固執(zhí)的管理模式和規(guī)定,只會(huì)讓員工感到束縛和壓抑,進(jìn)而影響到工作效率和動(dòng)力。相反,如果能夠采用一些靈活、富有創(chuàng)意和人性化的管理體系和管理方式,會(huì)讓員工感到自由、輕松和愉快,從而更容易激發(fā)出員工的工作熱情和潛力。
3. 公司的文化和理念對(duì)于員工的工作積極性起到了很大的作用
一個(gè)公司的文化和理念無(wú)疑對(duì)于員工的工作態(tài)度、情緒和積極性起到了很大的作用。如果一個(gè)公司能夠切實(shí)地踐行自己的價(jià)值觀和宗旨,能夠給員工提供一些真正意義上的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展空間,能夠創(chuàng)造一個(gè)氛圍清新、和諧、愉悅的工作環(huán)境,員工就會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生一種難以言喻的親切感和認(rèn)同感。
三、總結(jié)
通過(guò)以上的分析和探討,我們可以看出,這篇“火爆全網(wǎng)”的辭職報(bào)告所提出的問(wèn)題和觀點(diǎn)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,如何更好地培養(yǎng)和管理員工,是一個(gè)備受關(guān)注的話題。只有堅(jiān)持以人為本,以員工的滿意度和忠誠(chéng)度為出發(fā)點(diǎn),才能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和探索,積極擁抱變化、挑戰(zhàn)困難、推動(dòng)進(jìn)步。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇5
主題:《追求內(nèi)心的升華》——一份引起全網(wǎng)熱議的辭職報(bào)告
范文:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
我寫(xiě)下這篇辭職報(bào)告的時(shí)候,心情既興奮又忐忑,但我堅(jiān)信這是我需要邁出的一步。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,我深知一篇不同尋常的辭職報(bào)告可能會(huì)引起網(wǎng)友的廣泛關(guān)注,但我的目的遠(yuǎn)不止于此。我將以此報(bào)告告別曾經(jīng)的工作環(huán)境,也是希望喚起人們對(duì)工作與人生真諦的思考。
回顧過(guò)去,我從事著大多數(shù)人向往的高薪職業(yè)。工作內(nèi)容我基本能勝任,但內(nèi)心總有種奇怪的不安和空虛感。每天看似朝九晚五的辦公室生活,卻讓我在追求名利過(guò)程中失去了自己。一次次的加班讓我逐漸疏遠(yuǎn)了家人和朋友,時(shí)間也成了我奢侈的夢(mèng)想。工作成了我生命的全部,我活在工作的陰影下,忽略了生活中那些真正讓我快樂(lè)的時(shí)刻。
直到有一天,我看到一句話:“在你的墳?zāi)骨?,不?huì)有人會(huì)因你的顧慮而默哀?!边@句話如同晴天霹靂般打動(dòng)了我。我突然意識(shí)到,生命中最重要的并不是一紙合同的金錢(qián),而是那些我們珍視的人,那些生活細(xì)枝末節(jié)的美好瞬間。
在那一剎那,我決定要追求一種更有意義、更真實(shí)的生活。我辭掉了那份高薪的工作,希望能在尋找重要而不是緊急的事情中找到生活的真諦。我決定重修舊好,花更多的時(shí)間陪伴家人,聆聽(tīng)他們的心聲,感受他們的溫暖。我決定摒棄物質(zhì)的追求,尋找那些讓我心靈滿足、幫助他人、促使自己快樂(lè)的事業(yè)。我希望我的選擇能成為一個(gè)鼓勵(lì)他人探索自己真實(shí)內(nèi)心的典范,引導(dǎo)他們追求更有價(jià)值的生活。
辭職雖然承載了我這顆激蕩的心,但它并不意味著我將遠(yuǎn)離職場(chǎng)。相反,我希望通過(guò)我的親身經(jīng)歷,影響更多人的工作態(tài)度和生活態(tài)度。我要告訴大家,工作固然重要,但個(gè)體內(nèi)心的升華才是最關(guān)鍵的。只有當(dāng)我們找到真正熱愛(ài)的事業(yè),才能用心靈去感受每一刻的樂(lè)趣和意義。
辭職并不可怕,讓我們勇敢地面對(duì)內(nèi)心的呼喚吧!讓我們跳出功利的陷阱,追求那些我們真正想要的東西。因?yàn)?,只有在追尋生活的真理中,我們才能成就更加輝煌的人生,感受到真正的快樂(lè)和自豪。
謝謝大家一直以來(lái)的關(guān)心與支持!
最后,希望大家都能找到屬于自己的幸福和成功。
祝一切順利!
此致
敬禮
(完)
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇6
一位名為楊寧的年輕人在近日引起了廣泛關(guān)注,因?yàn)樗霓o職報(bào)告在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)了強(qiáng)烈反響。這位年輕人的辭職報(bào)告,不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的離職信,更是對(duì)于職場(chǎng)上現(xiàn)狀的強(qiáng)烈抗議,同時(shí)也給職場(chǎng)上的年輕人提出了一些有意義的思考。
這位辭職報(bào)告的作者是一名在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司工作的程序員,他在辭職信上寫(xiě)道:“我不在選擇忍受你們的道德淪喪,以及對(duì)于機(jī)會(huì)和財(cái)富的瘋狂追逐?!蔽淖种苯佣钊耄屓藗儾唤伎?,在當(dāng)前環(huán)境下,職場(chǎng)文化究竟是不是在扭曲?
辭職報(bào)告中最引人注目的地方在于楊寧對(duì)于“996”工作制度的反對(duì)。他指出:“以GB/T釘住為例(公司規(guī)定),從9:30到19:00一定不能離開(kāi)工位,如果提前離開(kāi),會(huì)扣除釘釘分?jǐn)?shù),人事可能在年度考核打最低分,年底績(jī)效獎(jiǎng)金最低?!痹诼殘?chǎng)上,這種“996”工作制度已經(jīng)成為了一種流行,但是這種制度下工作的人群是否真的幸福,真的能夠得到足夠的尊重,還是讓人們深思。
辭職報(bào)告的作者也指出了很多類(lèi)似的問(wèn)題。例如,他在辭職報(bào)告中提到:“我們?yōu)榱松妫淌苤缟蠞M地的頭發(fā),也忍耐著晚上燈紅酒綠的噪音,讓我們的生命在城市的各個(gè)角落里流淌,讓我們充滿了世俗的環(huán)境中,變得越來(lái)越扭曲?!边@些話語(yǔ)直接進(jìn)入人們內(nèi)心深處,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、浮躁的職場(chǎng)上,讓人們對(duì)于職場(chǎng)價(jià)值和道德重新反思,是很有價(jià)值的。
楊寧的辭職報(bào)告也引發(fā)了社交媒體上的一些反應(yīng)。很多人認(rèn)同辭職報(bào)告的作者,認(rèn)為在職場(chǎng)文化方面,應(yīng)該有所改變,回歸到更加健康、正面的職場(chǎng)態(tài)度。同時(shí),也有一些人認(rèn)為辭職報(bào)告的作者是過(guò)于激進(jìn),毫無(wú)收益的行為。
然而,不管是哪種表態(tài),這份辭職報(bào)告都讓人們對(duì)于職場(chǎng)文化問(wèn)題充滿了深切的關(guān)注。
在這個(gè)動(dòng)蕩的職場(chǎng)時(shí)代,我們應(yīng)該嘗試解決這些問(wèn)題,并且回歸到健康的職場(chǎng)態(tài)度。我們應(yīng)該努力創(chuàng)造一個(gè)更加合理、更加健康的工作環(huán)境,讓每個(gè)人都能夠得到充足的尊重和價(jià)值!
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇7
辭職報(bào)告:感受人生的自由與勇氣
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:
大家好!首先,請(qǐng)?jiān)试S我以最真誠(chéng)的心情向大家說(shuō)聲抱歉,抱歉因我即將離職而給大家?guī)?lái)的困擾和不便。正是因?yàn)楦惺艿酱蠹业年P(guān)愛(ài)和支持,讓我更加堅(jiān)定了這個(gè)決定。今天,我站在這里向大家宣告,我將要離職。
曾幾何時(shí),當(dāng)我踏進(jìn)這個(gè)組織的時(shí)候,充滿期待和憧憬的心情驅(qū)使著我。曾幾何時(shí),我懷揣著對(duì)工作的熱愛(ài)和積極向上的心態(tài),努力地工作和學(xué)習(xí)。時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)瞬間,已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作了多年。這段時(shí)間,我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能,還結(jié)交了許多優(yōu)秀的同事和朋友。在這里,我真心感謝每個(gè)人的關(guān)心和幫助。
然而,人生的征途上,各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)隨時(shí)都在等待著我們。當(dāng)我經(jīng)歷了一些人生的風(fēng)雨,當(dāng)我的內(nèi)心日漸明亮起來(lái),當(dāng)我的夢(mèng)想和價(jià)值觀開(kāi)始發(fā)生變化的時(shí)候,我感到自己需要停下來(lái),重新審視自己的人生和工作。
在這個(gè)組織里,我曾經(jīng)付出了很多努力和汗水,但卻始終沒(méi)有找到內(nèi)心的滿足感。對(duì)于一個(gè)有追求,有夢(mèng)想的人來(lái)說(shuō),滿足感是工作中最重要的東西之一。然而,在這里,我無(wú)論怎樣努力,都感覺(jué)到自己被束縛住,無(wú)法全身心地投入進(jìn)去,整個(gè)生命似乎因此而失去了光彩。
或許有人會(huì)覺(jué)得我的決定太過(guò)沖動(dòng),但我相信每一個(gè)人都應(yīng)該為自己的人生負(fù)責(zé)。很多人一輩子只是過(guò)著朝九晚五的生活,沒(méi)有勇氣去追尋內(nèi)心的夢(mèng)想,我不想成為其中之一。我希望能夠活得更自由,追求自己真正想要的生活。
離職并不意味著失敗,而是一種勇敢面對(duì)自己內(nèi)心的選擇。我相信每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利,都有追求自己人生價(jià)值的權(quán)利。我深知在短時(shí)間內(nèi)找到一份讓自己滿意的工作并不容易,但我相信只要追求真理、保持勇氣,我一定能夠找到屬于自己的歸宿。
最后,我要感謝這里的每一個(gè)人,給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),給了我寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我也希望以后我們?nèi)匀荒軌虮3致?lián)系,并共同見(jiàn)證彼此的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
謝謝大家!
(以上辭職報(bào)告僅為虛構(gòu)之辭,在實(shí)際情況中,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和感受進(jìn)行修改。)
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇8
題目:火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告
近日,在網(wǎng)絡(luò)上掀起了一股“辭職潮”,一份名為“辭職報(bào)告”的文本文件在各大社交平臺(tái)上瘋傳。這份辭職報(bào)告成為了很多人分享討論的焦點(diǎn),引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。這份報(bào)告從何而來(lái),為什么引起如此大的反響?這里分析了一下。
首先,這份辭職報(bào)告的作者是一位名為李靖(化名)的年輕女性,他在該公司擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理。從她的工作描述和對(duì)公司的評(píng)價(jià)中可以看到,她并不是一位不稱(chēng)職的員工,相反她在工作中表現(xiàn)得十分出色,深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。然而,她選擇辭職并發(fā)表了這份報(bào)告,引起了人們的關(guān)注。
其次,這份辭職報(bào)告在內(nèi)容和風(fēng)格上也十分引人注目。報(bào)告中涉及到了大量公司的問(wèn)題與不足之處,如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)不作為、員工權(quán)益被侵犯等。李靖在辭職報(bào)告中不僅表達(dá)了對(duì)公司的不滿,還給出了許多實(shí)際的建議和改進(jìn)方案。她的語(yǔ)言風(fēng)格簡(jiǎn)潔有力,表達(dá)了她的真實(shí)感受和堅(jiān)定信念,引起了大眾的共鳴。
第三,這份辭職報(bào)告引起廣泛關(guān)注,也是因?yàn)槠渲猩婕暗搅艘恍┥鐣?huì)熱點(diǎn)問(wèn)題?,F(xiàn)代年輕人已經(jīng)開(kāi)始擺脫傳統(tǒng)的“安穩(wěn)求勝”思想,更加注重個(gè)人價(jià)值觀和人生追求。李靖的辭職報(bào)告凸顯了年輕一代對(duì)工作環(huán)境和個(gè)人權(quán)益的關(guān)注和追求,引發(fā)了人們對(duì)于企業(yè)與員工關(guān)系、職場(chǎng)環(huán)境等問(wèn)題的思考和討論,掀起了一股熱搜風(fēng)暴。
最后,這份辭職報(bào)告也成為了人們思考職業(yè)發(fā)展的重要參考?,F(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越看重企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,希望在工作中獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。而職場(chǎng)上的人際關(guān)系、管理模式以及對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài),都將成為年輕人選擇公司和職業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。
總之,李靖的辭職報(bào)告引起了社會(huì)廣泛的關(guān)注和討論,也給人們留下了很多思考。我們應(yīng)該認(rèn)真思考企業(yè)和員工之間的關(guān)系,以及如何建立更加公正和和諧的職業(yè)環(huán)境。未來(lái),年輕人可以更加注重自己的內(nèi)心需求,努力追求自己的價(jià)值和生活理想,在職場(chǎng)中獲得更多的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇9
最近,一位年輕的程序員寫(xiě)了一篇關(guān)于他辭職的博客,這篇博客短短幾天就引起了全網(wǎng)的熱議和關(guān)注,成為了一個(gè)非常受歡迎的話題。這篇博客讓人們重新思考了工作和職業(yè)生涯的意義,并且呼喚了人們對(duì)于公司文化的更多關(guān)注和思考。在本文中,我們將討論這篇博客跟那些主題相關(guān),例如職場(chǎng)文化、工作滿意度、自我發(fā)展等。
首先,社交媒體的火爆表明許多人關(guān)注職場(chǎng)文化的重要性。這篇博客引人矚目的原因之一就是作者根據(jù)自己的經(jīng)歷表達(dá)了對(duì)公司文化的看法和批評(píng)。他指出公司的控制和班級(jí)式管理方式不適合他,這樣的文化讓他感到局促不安和無(wú)法自由發(fā)展。除此之外,作者還提到了公司的戰(zhàn)略和愿景與他的價(jià)值觀不契合,他不愿意用自己的人生在追求公司的目標(biāo)上浪費(fèi)時(shí)間和精力。這篇辭職報(bào)告觸發(fā)了人們的深思,讓人們更多地關(guān)注公司的組織文化和價(jià)值觀,鼓勵(lì)大家思考工作是否符合自己的價(jià)值觀和職業(yè)生涯規(guī)劃。
其次,這篇文章啟發(fā)了人們對(duì)于工作滿意度的反思。 作者提到他一直感到壓力很大,忙到晚上十點(diǎn)左右離開(kāi)公司,但是成果卻沒(méi)有得到預(yù)期。最終他開(kāi)始產(chǎn)生失落感和低自尊心。他指出在硅谷這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,人們通常都是以工作為重心,而不是以自己的價(jià)值和興趣為重心。這種職業(yè)生涯不僅會(huì)導(dǎo)致精神上的疲憊和無(wú)所作為的感覺(jué),而且會(huì)對(duì)身體健康和人際關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。通過(guò)作者的經(jīng)歷和評(píng)價(jià),人們開(kāi)始思考自己是否在工作中獲得了充分的滿足感和人生成就感。
最后,這篇文章也啟示了人們對(duì)于自我發(fā)展的思考。辭職的程序員稱(chēng)他要去做自己更感興趣的事情,探索更廣闊的機(jī)會(huì)。他信仰自己的夢(mèng)想,并堅(jiān)信自己的選擇是正確的。這篇博客表現(xiàn)了一個(gè)年輕人的勇氣和追求,讓人們深刻認(rèn)識(shí)到自我發(fā)展和夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的重要性。它逼迫人們思考,是否當(dāng)前的職業(yè)生涯能最好地滿足自己的理想和追求。 它推動(dòng)了人們思考自己是否還有自我發(fā)展的空間,是否應(yīng)該投資時(shí)間和精力去探索新的方向。
總之,“火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告”引發(fā)了人們對(duì)職場(chǎng)文化、工作滿意度和自我發(fā)展的深度反思。作為一篇辭職報(bào)告,它成功地喚起了人們不同方面的情感共鳴,又拓展了我們對(duì)職業(yè)和人生的理解,使得人們更加清楚自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo),啟示著我們?nèi)プ非蟾臃献约簝r(jià)值觀的工作和生活方式。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇10
主題:我辭職了,因?yàn)閮r(jià)值觀不合
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我在這里向大家宣布,我決定辭去公司的職務(wù)。這是一個(gè)讓我感到非常艱難的決定,但是我認(rèn)為這是必須要做的,因?yàn)槲遗c公司的價(jià)值觀不符。我不想讓自己過(guò)著違背內(nèi)心的生活,也不想成為一個(gè)不重視價(jià)值觀的人。
在過(guò)去的幾年里,我感激公司給予我的機(jī)會(huì),我在這里學(xué)到了很多知識(shí)和技能,也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事。但是,隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,我發(fā)現(xiàn)我與公司的理念和目標(biāo)越來(lái)越不一致。我曾試圖通過(guò)努力工作,改變這種狀況,但是最終發(fā)現(xiàn)自己不愿意迎合公司的某些文化價(jià)值觀。
具體來(lái)說(shuō),公司在某些方面強(qiáng)調(diào)的是追求利潤(rùn),而我認(rèn)為,商業(yè)成功的意義在于創(chuàng)造價(jià)值,為客戶和社會(huì)貢獻(xiàn)有意義的產(chǎn)品和服務(wù)。我不想在一個(gè)只關(guān)心股東利益、忽視其他方面的企業(yè)工作。
我希望能夠加入一家更符合我的理念的公司,我相信這樣的公司不僅會(huì)給予我重視價(jià)值觀的工作環(huán)境,還能讓我切實(shí)發(fā)揮我的才能、帶來(lái)更大的成就。雖然我會(huì)非常懷念在這里的時(shí)光,但是我相信我的決定是正確的。
在此,我想對(duì)公司和所有的同事表達(dá)我的感激之情。感謝公司給予我這個(gè)工作機(jī)會(huì),也感謝同事們?cè)诠ぷ骱蜕钪械年P(guān)照和幫助。我會(huì)在未來(lái)的日子里,繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)步,希望公司能夠不斷創(chuàng)新、提升自身的價(jià)值觀,成為一個(gè)更好的企業(yè)。
最后,我要向大家表示歉意,如果我的決定給公司和同事們帶來(lái)了任何不便和困擾。我會(huì)把手頭的工作妥善交接,并保持良好的關(guān)系,愿意給予公司和同事們所需要的幫助和支持。
謝謝大家!
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇11
題目:追求自由,選擇辭職
近日,一份名為《我要回家》的辭職報(bào)告在社交媒體上火爆全網(wǎng)。作者是一名在外工作多年的年輕人,他在辭職信中詳細(xì)敘述了自己的內(nèi)心感受和追求自由的想法。這份辭職報(bào)告引起了廣泛關(guān)注和討論,引發(fā)了人們對(duì)職場(chǎng)、生活和自由的思考。
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),工作是生活的一部分,是為了生存和發(fā)展而必須去做的,因此,每天都要面對(duì)不同的壓力和挑戰(zhàn)。但是,在不斷的忙碌和奔波中,我們是否有時(shí)間去思考自己的內(nèi)心想法?是否有時(shí)間去追求我們真正想要的自由和快樂(lè)?
在《我要回家》這份辭職報(bào)告中,作者清晰地表達(dá)出了自己對(duì)自由的追求。他認(rèn)為,生命是短暫的,我們需要用有意義的方式度過(guò)每一天。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),就需要有足夠的時(shí)間和精力去追求自己的夢(mèng)想和興趣。
在職場(chǎng)中,我們可能會(huì)受到種種限制和束縛,需要遵守各種規(guī)定和制度。而要實(shí)現(xiàn)真正的自由,就需要有勇氣去做出改變。辭職并不是逃避問(wèn)題的解決方法,而是重拾自我,重新找回屬于自己的方向和節(jié)奏。
在現(xiàn)代社會(huì)中,人們的生活越來(lái)越快節(jié)奏,節(jié)奏越來(lái)越急促,很多人感到疲憊不堪。但是,我們不能忘記的是,生活中還有很多美好的事物,比如美食、旅游、音樂(lè)等等。這些事物都可以帶給我們快樂(lè)和滿足感,讓我們找回內(nèi)心的幸福感。
因此,我們需要追求自由,選擇辭職。這是一種積極的生命態(tài)度,一種勇敢的決定。只有在拋開(kāi)束縛和壓力的情況下,我們才能真正追求自我實(shí)現(xiàn)和幸福感。我們需要勇敢地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和困境,積極地尋找自己想要的生活方式和價(jià)值觀。
總之,《我要回家》這份辭職報(bào)告引發(fā)了人們對(duì)自由、幸福和追求的思考。在職場(chǎng)中,我們需要重新找回自己的方向和信念,勇敢地面對(duì)逆境和挑戰(zhàn)。只有這樣,我們才能在生命的征途中找到屬于自己的快樂(lè)。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告 篇12
題目:我辭職了,但我真的不后悔——一個(gè)年輕人的職場(chǎng)經(jīng)歷
作為一個(gè)95后年輕人,我的職場(chǎng)經(jīng)歷并不算長(zhǎng),但是卻很豐富。在我辭職的這個(gè)重要節(jié)點(diǎn),我想分享一下自己的經(jīng)歷以及綜合考慮后的決定,給自己和大家一些啟示。
在大學(xué)畢業(yè)后,我開(kāi)始尋找自己的工作。我畢業(yè)于一所知名大學(xué),專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。在校期間,我曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席,也參加了不少社團(tuán)活動(dòng),獲得了一些榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)。在我的簡(jiǎn)歷上,這些經(jīng)歷都成了一道亮麗的風(fēng)景線。
可是,面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我卻發(fā)現(xiàn)這些都沒(méi)什么用。我拿著一份普通的簡(jiǎn)歷,走遍了無(wú)數(shù)家企業(yè),卻總是被告知“你太年輕了,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”“你成績(jī)很好,但是我們需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才”“你對(duì)計(jì)算機(jī)行業(yè)的了解還不夠深入”……
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嘗試和失敗,我終于在一個(gè)小型的軟件公司找到了一份工作。這個(gè)公司規(guī)模不大,只有十幾個(gè)人,但是相對(duì)而言,對(duì)我的要求也不是太高。我主要的工作是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和維護(hù),同時(shí)還經(jīng)常幫助其他同事解決電腦問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的小菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),這份工作并不輕松,但是我還是很有激情和熱情,因?yàn)槲夷軌驅(qū)W到很多知識(shí),也因?yàn)槲液屯聜兿嗵幍煤苋谇?,我覺(jué)得我在這里會(huì)有很好的發(fā)展。
然而,不久我就發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。首先,我的工作內(nèi)容并不是很清楚,老板經(jīng)常讓我改這改那,最終的結(jié)果并不是很好,并且始終不能給我一個(gè)明確的方向。其次,公司的薪資待遇總是拖欠,雖然老板會(huì)找一些理由來(lái)解釋?zhuān)菍?duì)于我們年輕人的生活壓力來(lái)說(shuō),這樣的困擾真的讓人很煩惱。
除此之外,公司的環(huán)境也不是很好,我們的工位很擁擠,偶爾還會(huì)有一些蟑螂爬出來(lái),這讓我感到很不舒服。同時(shí),公司的員工也不是很和諧,有時(shí)候會(huì)有一些小團(tuán)體,經(jīng)常鬧矛盾。
在這樣的情況下,我開(kāi)始考慮要不要離開(kāi)這個(gè)公司。我和同事們交流了一下,發(fā)現(xiàn)他們中有很多人都有離開(kāi)的念頭,但是卻沒(méi)有一個(gè)人敢于行動(dòng)。我非常明白這種擔(dān)憂,畢竟我們還要養(yǎng)活自己,即使在一個(gè)不太滿意的公司里工作,總比失業(yè)好。
但是,我還是決定了離開(kāi)。因?yàn)槲矣X(jué)得,哪怕我的經(jīng)驗(yàn)不多,我也不想在一個(gè)不太明確的方向上亂奔。我也都覺(jué)得,哪怕薪水拖欠的不太多,我也不想在負(fù)面情緒中不斷掙扎。最主要的是,我覺(jué)得,哪怕工作環(huán)境不是太好,我也不想在這種粗茶淡飯的狀態(tài)下度過(guò)一段很重要的時(shí)光。
離開(kāi)的時(shí)候,很多同事紛紛勸我考慮清楚,他們說(shuō):在這種時(shí)候換工作也不容易啊,何況你還沒(méi)有大量的經(jīng)驗(yàn),很多公司都不太會(huì)愿意給你機(jī)會(huì)。但是,我想說(shuō)的是,我們這代年輕人,應(yīng)該有一種勇氣,讓自己更有價(jià)值。我們不是被蒼蠅拍走的黃土里的螞蟻,我們有選擇而不是被動(dòng)的權(quán)利。
現(xiàn)在,我已經(jīng)離開(kāi)了那個(gè)公司,雖然我面臨著一些困難,但是我覺(jué)得,至少我能夠更加明白自己的想法和方向。我相信,我會(huì)在未來(lái)找到一個(gè)更加適合自己的工作環(huán)境,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),也讓自己更加有活力和樂(lè)觀。因?yàn)椋殘?chǎng)并不是一直妥協(xié)和妥協(xié),我們的人生也應(yīng)該擁有它自己的軌跡。
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火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告收藏14篇
本文將介紹“火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告”的相關(guān)知識(shí),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭H缃裆鐣?huì)物質(zhì)和精神需求日益增長(zhǎng),辭職已經(jīng)成為一件尋常事。如果真的想要離職,我們需要認(rèn)真準(zhǔn)備一份辭職申請(qǐng)書(shū),并且遞交申請(qǐng)時(shí)要注意職場(chǎng)禮儀。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇1】
題目:我辭職了,但我真的不后悔——一個(gè)年輕人的職場(chǎng)經(jīng)歷
作為一個(gè)95后年輕人,我的職場(chǎng)經(jīng)歷并不算長(zhǎng),但是卻很豐富。在我辭職的這個(gè)重要節(jié)點(diǎn),我想分享一下自己的經(jīng)歷以及綜合考慮后的決定,給自己和大家一些啟示。
在大學(xué)畢業(yè)后,我開(kāi)始尋找自己的工作。我畢業(yè)于一所知名大學(xué),專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。在校期間,我曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席,也參加了不少社團(tuán)活動(dòng),獲得了一些榮譽(yù)和稱(chēng)號(hào)。在我的簡(jiǎn)歷上,這些經(jīng)歷都成了一道亮麗的風(fēng)景線。
可是,面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我卻發(fā)現(xiàn)這些都沒(méi)什么用。我拿著一份普通的簡(jiǎn)歷,走遍了無(wú)數(shù)家企業(yè),卻總是被告知“你太年輕了,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”“你成績(jī)很好,但是我們需要專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才”“你對(duì)計(jì)算機(jī)行業(yè)的了解還不夠深入”……
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的嘗試和失敗,我終于在一個(gè)小型的軟件公司找到了一份工作。這個(gè)公司規(guī)模不大,只有十幾個(gè)人,但是相對(duì)而言,對(duì)我的要求也不是太高。我主要的工作是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和維護(hù),同時(shí)還經(jīng)常幫助其他同事解決電腦問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的小菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō),這份工作并不輕松,但是我還是很有激情和熱情,因?yàn)槲夷軌驅(qū)W到很多知識(shí),也因?yàn)槲液屯聜兿嗵幍煤苋谇?,我覺(jué)得我在這里會(huì)有很好的發(fā)展。
然而,不久我就發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。首先,我的工作內(nèi)容并不是很清楚,老板經(jīng)常讓我改這改那,最終的結(jié)果并不是很好,并且始終不能給我一個(gè)明確的方向。其次,公司的薪資待遇總是拖欠,雖然老板會(huì)找一些理由來(lái)解釋?zhuān)菍?duì)于我們年輕人的生活壓力來(lái)說(shuō),這樣的困擾真的讓人很煩惱。
除此之外,公司的環(huán)境也不是很好,我們的工位很擁擠,偶爾還會(huì)有一些蟑螂爬出來(lái),這讓我感到很不舒服。同時(shí),公司的員工也不是很和諧,有時(shí)候會(huì)有一些小團(tuán)體,經(jīng)常鬧矛盾。
在這樣的情況下,我開(kāi)始考慮要不要離開(kāi)這個(gè)公司。我和同事們交流了一下,發(fā)現(xiàn)他們中有很多人都有離開(kāi)的念頭,但是卻沒(méi)有一個(gè)人敢于行動(dòng)。我非常明白這種擔(dān)憂,畢竟我們還要養(yǎng)活自己,即使在一個(gè)不太滿意的公司里工作,總比失業(yè)好。
但是,我還是決定了離開(kāi)。因?yàn)槲矣X(jué)得,哪怕我的經(jīng)驗(yàn)不多,我也不想在一個(gè)不太明確的方向上亂奔。我也都覺(jué)得,哪怕薪水拖欠的不太多,我也不想在負(fù)面情緒中不斷掙扎。最主要的是,我覺(jué)得,哪怕工作環(huán)境不是太好,我也不想在這種粗茶淡飯的狀態(tài)下度過(guò)一段很重要的時(shí)光。
離開(kāi)的時(shí)候,很多同事紛紛勸我考慮清楚,他們說(shuō):在這種時(shí)候換工作也不容易啊,何況你還沒(méi)有大量的經(jīng)驗(yàn),很多公司都不太會(huì)愿意給你機(jī)會(huì)。但是,我想說(shuō)的是,我們這代年輕人,應(yīng)該有一種勇氣,讓自己更有價(jià)值。我們不是被蒼蠅拍走的黃土里的螞蟻,我們有選擇而不是被動(dòng)的權(quán)利。
現(xiàn)在,我已經(jīng)離開(kāi)了那個(gè)公司,雖然我面臨著一些困難,但是我覺(jué)得,至少我能夠更加明白自己的想法和方向。我相信,我會(huì)在未來(lái)找到一個(gè)更加適合自己的工作環(huán)境,發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),也讓自己更加有活力和樂(lè)觀。因?yàn)?,職?chǎng)并不是一直妥協(xié)和妥協(xié),我們的人生也應(yīng)該擁有它自己的軌跡。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇2】
辭職并非隨隨便便的決定。作為一種冒險(xiǎn),它可能會(huì)導(dǎo)致我們進(jìn)入全新的領(lǐng)域,揭示出我們的真正激情和目標(biāo)。最近在網(wǎng)絡(luò)上火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告就是一個(gè)典型的例子。那么,這種辭職報(bào)告是否真的值得稱(chēng)贊,它為人們帶來(lái)了哪些啟示呢?
這份辭職報(bào)告中的作者的姓名叫做羅賓·李(Robin Li),他是一位曾在知名投資公司BlackRock工作過(guò)的年輕才俊。而他的辭職報(bào)告通篇都鋪陳了他的職業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),明確說(shuō)明了他辭去當(dāng)前職位的原因和必要性,以及對(duì)于未來(lái)的發(fā)展前景的展望。這份短小但卻意味深長(zhǎng)的辭職報(bào)告,喚起了讀者的共鳴和思考。
首先,在這份辭職報(bào)告中,羅賓·李明確了自己下一步的職業(yè)目標(biāo),它是成為一名旅行者、攝影師和作家。他深入地思考并謀劃著個(gè)人的未來(lái)職業(yè)和生活發(fā)展路線。這是一個(gè)值得我們注意的很好的例子。對(duì)于我們中的許多人來(lái)說(shuō),辭職通常是一個(gè)想法,一個(gè)策略,一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的邏輯上一步。這種職業(yè)規(guī)劃的思維和追求是必不可少的。
其次,在這份辭職報(bào)告中,羅賓·李向他的前雇主和前同事表示了感謝和敬意。他給出了他們所帶給他的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)的認(rèn)可,并向他們提供了有關(guān)如何向他的老板提出請(qǐng)求以獲得更高級(jí)別職位的建議。這種對(duì)前同事和前雇主的感激是一種關(guān)鍵的道德原則。因此,當(dāng)我們?cè)谵o職時(shí),我們應(yīng)該注意冷靜且友好的態(tài)度。
最后,羅賓·李在這份辭職報(bào)告中展望了他未來(lái)生活和職業(yè)的美好,同時(shí)為他的前雇主和前同事留下了深刻和積極向上的印象。這種長(zhǎng)遠(yuǎn)和自我完善的計(jì)劃是我們追求個(gè)人成功、滿足和幸福的一部分。
最終,盡管辭職報(bào)告并不是每個(gè)人必須寫(xiě)的東西,但它無(wú)疑是一種有價(jià)值的思考方式。當(dāng)我們制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃和目標(biāo)時(shí),我們應(yīng)該關(guān)注貫穿這個(gè)計(jì)劃的持續(xù)原則,以及我們?cè)V求這些原則的實(shí)際效果。辭職報(bào)告的作用就在于這一時(shí)刻提供給我們一個(gè)反思和思考的機(jī)會(huì),以探索我們的職業(yè)和生命的發(fā)展前景。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇3】
努力過(guò)的人都有權(quán)利離開(kāi)
一場(chǎng)不經(jīng)意的對(duì)話,讓我意識(shí)到,原來(lái)我一直在默默承受著一份對(duì)我來(lái)說(shuō)不再具有意義的工作。這份工作,曾經(jīng)是我夢(mèng)寐以求的,但是隨著時(shí)間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有在該崗位上獲得內(nèi)心深處所期望的自我價(jià)值和成就感。
在我的極力追求下,自己已經(jīng)盡可能地做到自己所能做到的了,但每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)業(yè)務(wù)、每一個(gè)分歧、每一個(gè)決策,都成為了折磨我內(nèi)心的負(fù)擔(dān)和痛苦,我已經(jīng)變得那么疲憊不堪,我不知道該如何解決這份心中壓抑的煩惱。我問(wèn)自己:我是不是真的要把自己折磨成這樣,來(lái)博取別人的喜歡和賞識(shí)?
我努力反思自己的價(jià)值觀,并逐漸確立了自己的工作價(jià)值觀。我發(fā)現(xiàn),自己內(nèi)心真正想要的是一份能夠創(chuàng)造、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的工作。同時(shí),我覺(jué)得自己的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移至員工的成長(zhǎng)與個(gè)性化需求,而非僅僅關(guān)注企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略,這樣才能保持長(zhǎng)久的發(fā)展。因此,我覺(jué)得自己所在的公司并不符合我的價(jià)值觀和追求。
這并不意味著我不需要工作,相反,工作是我展現(xiàn)自己能力和價(jià)值得重要平臺(tái)。但是,我不希望繼續(xù)在這種不適合自己的工作中虛度光陰,并因此影響自己和他人的成長(zhǎng)。我承認(rèn)這是一次艱難的決定,但我希望在自己最好的時(shí)光里,在最適合自己的領(lǐng)域里為自己的追求而努力。
我不指望任何人能夠完全理解我,因?yàn)檫@是我自己做的決定,我也不會(huì)去責(zé)怪任何人,僅僅是無(wú)法再忍受那些讓我感到壓抑和束縛的事情了。那些被其他人認(rèn)為最好的工作,對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是一種枷鎖、束縛,它們束縛了我靈魂中真正的價(jià)值所在,使我無(wú)法得到成長(zhǎng),使我覺(jué)得我已經(jīng)失去自己真正的意義。
現(xiàn)在,我需要去尋找屬于自己的崗位,在自己感到自由和充實(shí)的環(huán)境里,去展現(xiàn)自己的能力,為自己追求的事業(yè)而奮斗。這是我內(nèi)心真正想要的, 也是我所需要的。
最后,我要衷心感謝這份工作所給予我的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以及幫助過(guò)我的所有同事和領(lǐng)導(dǎo)。在我即將離開(kāi)的這個(gè)時(shí)刻,我也祝愿我們?cè)谖磥?lái)都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想,成為自己所想成為的人。
在追求自己理想的路上,我同時(shí)也祝愿我們的職場(chǎng)越來(lái)越開(kāi)放、理解和支持多元化,而不再讓任何一個(gè)人對(duì)自己的努力無(wú)動(dòng)于衷,在這里,我們都是在努力拼搏,成為更好的自己!
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇4】
某公司辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在此向您正式提交我的辭職報(bào)告。首先,我要感謝您和公司給我提供的這段工作經(jīng)歷。在這里,我深感榮幸。我要感謝您對(duì)我的幫助和支持。
但是,由于某些原因,我決定離開(kāi)公司。這不是我的一時(shí)沖動(dòng),也不是不滿或者不喜歡這個(gè)工作,而是因?yàn)楹凸镜脑妇?、管理方式和未?lái)規(guī)劃等方面存在一些觀念上的不同。
從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō),我認(rèn)為每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃不同,而我的職業(yè)規(guī)劃和公司的未來(lái)發(fā)展方向,以及與公司的發(fā)展戰(zhàn)略不太吻合。我希望能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和個(gè)人發(fā)展目標(biāo),去尋找更適合我的職業(yè)方向和更有發(fā)展機(jī)會(huì)的公司。
再次感謝您和公司對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心,也希望公司能夠繼續(xù)取得更好的成績(jī),發(fā)展得更加穩(wěn)健。希望我離開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)太大的影響,也希望公司在人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)等方面更加重視。
最后,再次感謝您和公司的支持和幫助,祝愿公司未來(lái)的發(fā)展更上一層樓。
此致
敬禮!
嚴(yán)格
20XX年X月X日
某公司辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
非常感謝公司這兩年的栽培、照顧、關(guān)懷和支持,令我在公司有了一個(gè)不錯(cuò)的工作和發(fā)展機(jī)會(huì)。
遺憾的是由于一些個(gè)人發(fā)展原因,我不得不向公司提交辭職申請(qǐng)。雖然我很不舍,但父母的年邁使我不得不離開(kāi)這個(gè)大城市回到家鄉(xiāng)照顧他們,欣慰的是公司采納了我的辭職申請(qǐng),大力支持我回家看望父母,這令我非常感激。
在公司的工作中,我曾經(jīng)深深體會(huì)到了集團(tuán)公司的企業(yè)文化,體會(huì)到了激情與責(zé)任、拼搏與付出、創(chuàng)新與踏實(shí),體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性,更謝謝公司給我提供了很好的實(shí)踐平臺(tái),讓我的工作技能和管理能力得到了很好的開(kāi)發(fā)與提升。
我相信集團(tuán)公司在各個(gè)方面的發(fā)展會(huì)更上一層樓,會(huì)打造更集團(tuán)文化和精神,也相信公司會(huì)因努力奮斗而實(shí)現(xiàn)更加美好的愿景!
此敬
敬禮!
XXX
20XX年X月X日
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇5】
題目:追求自由,選擇辭職
近日,一份名為《我要回家》的辭職報(bào)告在社交媒體上火爆全網(wǎng)。作者是一名在外工作多年的年輕人,他在辭職信中詳細(xì)敘述了自己的內(nèi)心感受和追求自由的想法。這份辭職報(bào)告引起了廣泛關(guān)注和討論,引發(fā)了人們對(duì)職場(chǎng)、生活和自由的思考。
對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),工作是生活的一部分,是為了生存和發(fā)展而必須去做的,因此,每天都要面對(duì)不同的壓力和挑戰(zhàn)。但是,在不斷的忙碌和奔波中,我們是否有時(shí)間去思考自己的內(nèi)心想法?是否有時(shí)間去追求我們真正想要的自由和快樂(lè)?
在《我要回家》這份辭職報(bào)告中,作者清晰地表達(dá)出了自己對(duì)自由的追求。他認(rèn)為,生命是短暫的,我們需要用有意義的方式度過(guò)每一天。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),就需要有足夠的時(shí)間和精力去追求自己的夢(mèng)想和興趣。
在職場(chǎng)中,我們可能會(huì)受到種種限制和束縛,需要遵守各種規(guī)定和制度。而要實(shí)現(xiàn)真正的自由,就需要有勇氣去做出改變。辭職并不是逃避問(wèn)題的解決方法,而是重拾自我,重新找回屬于自己的方向和節(jié)奏。
在現(xiàn)代社會(huì)中,人們的生活越來(lái)越快節(jié)奏,節(jié)奏越來(lái)越急促,很多人感到疲憊不堪。但是,我們不能忘記的是,生活中還有很多美好的事物,比如美食、旅游、音樂(lè)等等。這些事物都可以帶給我們快樂(lè)和滿足感,讓我們找回內(nèi)心的幸福感。
因此,我們需要追求自由,選擇辭職。這是一種積極的生命態(tài)度,一種勇敢的決定。只有在拋開(kāi)束縛和壓力的情況下,我們才能真正追求自我實(shí)現(xiàn)和幸福感。我們需要勇敢地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)和困境,積極地尋找自己想要的生活方式和價(jià)值觀。
總之,《我要回家》這份辭職報(bào)告引發(fā)了人們對(duì)自由、幸福和追求的思考。在職場(chǎng)中,我們需要重新找回自己的方向和信念,勇敢地面對(duì)逆境和挑戰(zhàn)。只有這樣,我們才能在生命的征途中找到屬于自己的快樂(lè)。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇6】
題目:火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告
近日,在網(wǎng)絡(luò)上掀起了一股“辭職潮”,一份名為“辭職報(bào)告”的文本文件在各大社交平臺(tái)上瘋傳。這份辭職報(bào)告成為了很多人分享討論的焦點(diǎn),引發(fā)了廣泛的關(guān)注和討論。這份報(bào)告從何而來(lái),為什么引起如此大的反響?這里分析了一下。
首先,這份辭職報(bào)告的作者是一位名為李靖(化名)的年輕女性,他在該公司擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理。從她的工作描述和對(duì)公司的評(píng)價(jià)中可以看到,她并不是一位不稱(chēng)職的員工,相反她在工作中表現(xiàn)得十分出色,深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。然而,她選擇辭職并發(fā)表了這份報(bào)告,引起了人們的關(guān)注。
其次,這份辭職報(bào)告在內(nèi)容和風(fēng)格上也十分引人注目。報(bào)告中涉及到了大量公司的問(wèn)題與不足之處,如管理混亂、領(lǐng)導(dǎo)不作為、員工權(quán)益被侵犯等。李靖在辭職報(bào)告中不僅表達(dá)了對(duì)公司的不滿,還給出了許多實(shí)際的建議和改進(jìn)方案。她的語(yǔ)言風(fēng)格簡(jiǎn)潔有力,表達(dá)了她的真實(shí)感受和堅(jiān)定信念,引起了大眾的共鳴。
第三,這份辭職報(bào)告引起廣泛關(guān)注,也是因?yàn)槠渲猩婕暗搅艘恍┥鐣?huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。現(xiàn)代年輕人已經(jīng)開(kāi)始擺脫傳統(tǒng)的“安穩(wěn)求勝”思想,更加注重個(gè)人價(jià)值觀和人生追求。李靖的辭職報(bào)告凸顯了年輕一代對(duì)工作環(huán)境和個(gè)人權(quán)益的關(guān)注和追求,引發(fā)了人們對(duì)于企業(yè)與員工關(guān)系、職場(chǎng)環(huán)境等問(wèn)題的思考和討論,掀起了一股熱搜風(fēng)暴。
最后,這份辭職報(bào)告也成為了人們思考職業(yè)發(fā)展的重要參考?,F(xiàn)在人們?cè)絹?lái)越看重企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,希望在工作中獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。而職場(chǎng)上的人際關(guān)系、管理模式以及對(duì)員工的尊重和關(guān)愛(ài),都將成為年輕人選擇公司和職業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。
總之,李靖的辭職報(bào)告引起了社會(huì)廣泛的關(guān)注和討論,也給人們留下了很多思考。我們應(yīng)該認(rèn)真思考企業(yè)和員工之間的關(guān)系,以及如何建立更加公正和和諧的職業(yè)環(huán)境。未來(lái),年輕人可以更加注重自己的內(nèi)心需求,努力追求自己的價(jià)值和生活理想,在職場(chǎng)中獲得更多的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇7】
近日,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一篇被稱(chēng)為“火爆全網(wǎng)”的辭職報(bào)告。這份報(bào)告涉及了很多問(wèn)題,引起了人們的廣泛關(guān)注和熱議。本文將就這篇辭職報(bào)告的主題展開(kāi)相關(guān)探討,并結(jié)合自身經(jīng)歷和觀點(diǎn),發(fā)表看法和思考。
一、主題探討
1. 僅有高工資并不能買(mǎi)到員工的忠誠(chéng)
在報(bào)道中,這位辭職員工曾表示:“我并不是為了錢(qián),而是為了我在公司所期待的一些東西,不是錢(qián)可以衡量的”。這句話一度成為了這篇辭職報(bào)告的主旨。由此我們可以看出,員工的滿意度和忠誠(chéng)度并不僅僅來(lái)源于一份高薪水,還需要公司在其他方面的付出和投入,比如職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、員工福利等方面。
2. 公司的管理模式應(yīng)該更加人性化和靈活
在辭職報(bào)告中,這位員工還反映了在公司工作時(shí)遇到的一些管理問(wèn)題,比如制度過(guò)于僵硬、領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于強(qiáng)硬、員工生活時(shí)間不夠自由等等。由此我們可以看出,一個(gè)公司的管理模式和體系應(yīng)該更加人性化和靈活,能夠充分體現(xiàn)員工的權(quán)利和尊重,讓員工感到自由、放松和愉快。
3. 員工對(duì)于公司的文化和理念十分重要
在辭職報(bào)告中,這位員工還極力推崇了自己曾經(jīng)所在的公司文化和理念,認(rèn)為這是吸引自己的主要原因之一。由此我們可以看出,一個(gè)公司的文化和理念不僅僅關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù),更能夠直接影響到員工的工作動(dòng)力和情緒。
二、個(gè)人看法和思考
從我個(gè)人的經(jīng)歷和觀點(diǎn)來(lái)看,這篇辭職報(bào)告確實(shí)涉及了很多問(wèn)題,很多的觀點(diǎn)也值得我們深入思考和探討。具體來(lái)說(shuō),我認(rèn)為:
1. 單純追求高薪水并不能讓員工徹底滿意和忠誠(chéng)
現(xiàn)在的社會(huì),很多人追求和追逐的都是高工資、高收入、豪華生活,但是,這些東西并不能帶給我們內(nèi)心的滿足感和快樂(lè)感。只有在我們真正感到自己在工作中能夠充分發(fā)揮自己的才能和價(jià)值,同時(shí)也能夠享受到自由、快樂(lè)和愉悅時(shí),我們才會(huì)真正感到滿意和忠誠(chéng)。
2. 公司的管理模式和體系應(yīng)該更加靈活和人性化
一個(gè)公司的管理模式和體系既要能夠體現(xiàn)出規(guī)范性和效率性,又要能夠體現(xiàn)出人性化和靈活性。過(guò)于僵硬和固執(zhí)的管理模式和規(guī)定,只會(huì)讓員工感到束縛和壓抑,進(jìn)而影響到工作效率和動(dòng)力。相反,如果能夠采用一些靈活、富有創(chuàng)意和人性化的管理體系和管理方式,會(huì)讓員工感到自由、輕松和愉快,從而更容易激發(fā)出員工的工作熱情和潛力。
3. 公司的文化和理念對(duì)于員工的工作積極性起到了很大的作用
一個(gè)公司的文化和理念無(wú)疑對(duì)于員工的工作態(tài)度、情緒和積極性起到了很大的作用。如果一個(gè)公司能夠切實(shí)地踐行自己的價(jià)值觀和宗旨,能夠給員工提供一些真正意義上的職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展空間,能夠創(chuàng)造一個(gè)氛圍清新、和諧、愉悅的工作環(huán)境,員工就會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生一種難以言喻的親切感和認(rèn)同感。
三、總結(jié)
通過(guò)以上的分析和探討,我們可以看出,這篇“火爆全網(wǎng)”的辭職報(bào)告所提出的問(wèn)題和觀點(diǎn)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,如何更好地培養(yǎng)和管理員工,是一個(gè)備受關(guān)注的話題。只有堅(jiān)持以人為本,以員工的滿意度和忠誠(chéng)度為出發(fā)點(diǎn),才能夠進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和探索,積極擁抱變化、挑戰(zhàn)困難、推動(dòng)進(jìn)步。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇8】
主題:向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職報(bào)告的原因和反思
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我寫(xiě)這篇辭職報(bào)告的目的是向您表明我將離開(kāi)公司的決心,并對(duì)這個(gè)決定做出一些解釋和反思。
首先,我想表達(dá)的是,這并不是我所希望做出的一個(gè)決定。我一直以來(lái)都將公司視為我的第二個(gè)家,事實(shí)上,我知道您們是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要組成部分。因此,我的決定一直是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。在過(guò)去的幾個(gè)月中,我的職業(yè)生涯處于岔路口,我意識(shí)到我需要尋找一個(gè)更好的工作機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)展我自己的事業(yè)。
其次,我想感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)在我職業(yè)生涯中對(duì)我的支持和幫助。我從公司學(xué)到了許多知識(shí)和技能,這些知識(shí)和技能將在我的未來(lái)職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們的慷慨和支持,我非常感激。
然而,我仍然認(rèn)為我需要離開(kāi)公司,尋找一個(gè)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。我希望能夠擴(kuò)展我的技能和知識(shí),并在更廣闊的領(lǐng)域中發(fā)揮自己的作用。我相信這樣做可以讓我更充實(shí)地過(guò)自己的職業(yè)生涯,并為我的未來(lái)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。
最后,我想留下的是,我對(duì)公司的未來(lái)充滿信心。公司擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展,為客戶提供更好的服務(wù)。我相信,公司會(huì)在未來(lái)取得更大的成就,并為員工帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
再次感謝您對(duì)我的支持和鼓勵(lì),我會(huì)永遠(yuǎn)牢記在心。致以最好的祝福!
此致
敬禮,
×××
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇9】
一位名為楊寧的年輕人在近日引起了廣泛關(guān)注,因?yàn)樗霓o職報(bào)告在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)了強(qiáng)烈反響。這位年輕人的辭職報(bào)告,不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的離職信,更是對(duì)于職場(chǎng)上現(xiàn)狀的強(qiáng)烈抗議,同時(shí)也給職場(chǎng)上的年輕人提出了一些有意義的思考。
這位辭職報(bào)告的作者是一名在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司工作的程序員,他在辭職信上寫(xiě)道:“我不在選擇忍受你們的道德淪喪,以及對(duì)于機(jī)會(huì)和財(cái)富的瘋狂追逐?!蔽淖种苯佣钊耄屓藗儾唤伎?,在當(dāng)前環(huán)境下,職場(chǎng)文化究竟是不是在扭曲?
辭職報(bào)告中最引人注目的地方在于楊寧對(duì)于“996”工作制度的反對(duì)。他指出:“以GB/T釘住為例(公司規(guī)定),從9:30到19:00一定不能離開(kāi)工位,如果提前離開(kāi),會(huì)扣除釘釘分?jǐn)?shù),人事可能在年度考核打最低分,年底績(jī)效獎(jiǎng)金最低?!痹诼殘?chǎng)上,這種“996”工作制度已經(jīng)成為了一種流行,但是這種制度下工作的人群是否真的幸福,真的能夠得到足夠的尊重,還是讓人們深思。
辭職報(bào)告的作者也指出了很多類(lèi)似的問(wèn)題。例如,他在辭職報(bào)告中提到:“我們?yōu)榱松妫淌苤缟蠞M地的頭發(fā),也忍耐著晚上燈紅酒綠的噪音,讓我們的生命在城市的各個(gè)角落里流淌,讓我們充滿了世俗的環(huán)境中,變得越來(lái)越扭曲。”這些話語(yǔ)直接進(jìn)入人們內(nèi)心深處,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、浮躁的職場(chǎng)上,讓人們對(duì)于職場(chǎng)價(jià)值和道德重新反思,是很有價(jià)值的。
楊寧的辭職報(bào)告也引發(fā)了社交媒體上的一些反應(yīng)。很多人認(rèn)同辭職報(bào)告的作者,認(rèn)為在職場(chǎng)文化方面,應(yīng)該有所改變,回歸到更加健康、正面的職場(chǎng)態(tài)度。同時(shí),也有一些人認(rèn)為辭職報(bào)告的作者是過(guò)于激進(jìn),毫無(wú)收益的行為。
然而,不管是哪種表態(tài),這份辭職報(bào)告都讓人們對(duì)于職場(chǎng)文化問(wèn)題充滿了深切的關(guān)注。
在這個(gè)動(dòng)蕩的職場(chǎng)時(shí)代,我們應(yīng)該嘗試解決這些問(wèn)題,并且回歸到健康的職場(chǎng)態(tài)度。我們應(yīng)該努力創(chuàng)造一個(gè)更加合理、更加健康的工作環(huán)境,讓每個(gè)人都能夠得到充足的尊重和價(jià)值!
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇10】
近日,一篇名為《不再作為一名平凡的HR》的辭職報(bào)告在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳,并引起了廣泛關(guān)注和討論。這位HR在辭職報(bào)告中不僅直面公司存在的問(wèn)題,也表達(dá)了自己的職業(yè)追求和人生價(jià)值觀,引起了公眾的共鳴和反思。
由于人力資源是企業(yè)中非常重要的一環(huán),這篇辭職報(bào)告涉及的內(nèi)容也引起了很多人的關(guān)注和思考。那么,此次辭職報(bào)告的相關(guān)主題該如何表達(dá)呢?
首先,可以從“企業(yè)文化與員工關(guān)系”角度出發(fā),撰寫(xiě)一篇辭職報(bào)告分析企業(yè)中普遍存在的問(wèn)題,為企業(yè)的文化建設(shè)和員工關(guān)系改善出謀劃策。可以從以下幾個(gè)方面入手:
一、企業(yè)文化缺失
在這一方面,我們可以從以下幾個(gè)角度出發(fā):
1. 公司文化需具有明確的指導(dǎo)思想、精神以及價(jià)值觀;
2. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重與員工進(jìn)行心理溝通,推崇開(kāi)放、平等、競(jìng)爭(zhēng)與合作相結(jié)合的工作環(huán)境;
3. 建立激勵(lì)機(jī)制,使員工自發(fā)地行動(dòng),積極地規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
二、員工關(guān)系問(wèn)題
1. 建立員工信任感,采取給員工更多自主權(quán)的方式來(lái)改善員工關(guān)系,讓員工自己去處理問(wèn)題,更有事業(yè)心;
2. 加強(qiáng)溝通,善于傾聽(tīng)和理解員工,增強(qiáng)對(duì)員工的信任與了解,鼓勵(lì)員工參與企業(yè)的發(fā)展;
3. 對(duì)于企業(yè)重大變革,需要與員工進(jìn)行及時(shí)、充分的溝通,讓他們明白變革的意義與方向。
其次,可以從“職業(yè)發(fā)展與人生觀”角度出發(fā),在辭職報(bào)告中探討在職場(chǎng)中的個(gè)人成長(zhǎng),與企業(yè)不同的觀點(diǎn)和追求。可以從以下幾個(gè)方面入手:
一、個(gè)人成長(zhǎng)
1. 每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái),不僅僅是公司內(nèi)部的培訓(xùn),還需要有外部的機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)和了解其他領(lǐng)域的事物;
2. 對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),不僅需要擴(kuò)充知識(shí)面,還需要拓寬社交網(wǎng)絡(luò),參與社會(huì)活動(dòng)。
二、人生觀
1. 我們不應(yīng)該僅僅追求金錢(qián)和地位,還需要關(guān)注每個(gè)人的內(nèi)心,要有自己追求的理想;
2. 企業(yè)應(yīng)該珍惜每一位員工,讓員工為自己人生的追求而奮斗,而不是一味地追求企業(yè)利益。
總的來(lái)說(shuō),這位HR的辭職報(bào)告展現(xiàn)了一個(gè)年輕人的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng),與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的現(xiàn)象作出直接而真實(shí)的觀察和批判,進(jìn)一步引發(fā)公眾對(duì)于這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的反思。如何讓員工愛(ài)上自己的工作、如何讓企業(yè)適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),是企業(yè)與員工不斷挑戰(zhàn)自我求新求變的重要命題。因此,相信辭職報(bào)告的熱度也將帶動(dòng)更多人就此展開(kāi)探討,這對(duì)業(yè)界探索和成長(zhǎng)將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇11】
近日,在社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)上火爆全網(wǎng)的一份辭職報(bào)告引起了廣泛的關(guān)注和熱議。這份辭職報(bào)告來(lái)自于一名在某知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作多年的前員工,他在辭職的同時(shí)向公司高層發(fā)出了一封長(zhǎng)達(dá)數(shù)千字的信,其中不僅提到了他離開(kāi)公司的原因,還回顧了公司歷程、展望了未來(lái)等一系列話題,引起了眾多網(wǎng)友的共鳴。
這份辭職報(bào)告所代表的主題是“人性化管理與公司發(fā)展”,原因是這位前員工在信中指出,公司在過(guò)去幾年中取得的成就和發(fā)展很大程度上是因?yàn)楣镜墓芾硎秩诵曰?,讓員工們保持了高昂的工作熱情和創(chuàng)造力,但是最近幾年公司的管理方式逐漸趨向于冷酷、刻薄,讓員工們的工作熱情和創(chuàng)造力受到了不良影響,這也是他離開(kāi)公司的主要原因。
在這份辭職報(bào)告中,前員工著重強(qiáng)調(diào)了人性化管理的重要性,他認(rèn)為一個(gè)好的公司不僅要有好的福利待遇和發(fā)展前景,還要有一種讓員工感覺(jué)到被尊重和被重視的文化氛圍,讓員工對(duì)公司產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,這樣才能夠促進(jìn)公司的發(fā)展和壯大。
此外,前員工還批評(píng)了千篇一律的工作流程和沒(méi)有創(chuàng)意的管理方式,他認(rèn)為公司需要更多的創(chuàng)新和個(gè)性化的管理方式來(lái)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力,而不是一味地按照流程來(lái)安排工作和管理。
最后,前員工在信中對(duì)公司的未來(lái)展開(kāi)了暢想,希望公司能夠在管理方面追求更加開(kāi)放、靈活和創(chuàng)新的方式,讓員工們的夢(mèng)想和公司的發(fā)展目標(biāo)更好地融合在一起,共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
綜上所述,這份辭職報(bào)告所代表的主題是“人性化管理與公司發(fā)展”,這一主題為當(dāng)前許多企業(yè)所關(guān)注的問(wèn)題,也是各個(gè)領(lǐng)域所需要探討的話題。好的管理應(yīng)該是以人為本的,既要關(guān)注公司的發(fā)展,又要顧及員工的福利和成長(zhǎng),只有這樣才能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的發(fā)展和持續(xù)的成長(zhǎng)。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇12】
[主題:自我實(shí)現(xiàn)與辭職]
開(kāi)頭
最近,一篇名為《我辭職了,只是為了自己好》的辭職報(bào)告在各大社交平臺(tái)和論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)和討論。這篇文章以其響亮的標(biāo)題吸引了許多人的眼球,但更為重要的是,它掀起了對(duì)辭職現(xiàn)象、職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的思考,對(duì)于許多人來(lái)說(shuō),這是一種啟示和激勵(lì)。那么,究竟是什么讓這篇辭職報(bào)告火爆全網(wǎng)絡(luò)?它給我們帶來(lái)了哪些啟示?
正文
這篇辭職報(bào)告的作者是一位名為“人字掌柜”的賣(mài)家,在辭職報(bào)告中她寫(xiě)道:“我辭職了,并不是因?yàn)楣ぷ饔卸嚯y做或者公司有多不好,而是因?yàn)樽约合胍非蟾嗟臇|西,想要更好地發(fā)掘自我潛能?!边@句話,體現(xiàn)了辭職的核心原因——追求自我實(shí)現(xiàn)。而這種追求,是非常值得我們思考的問(wèn)題。
首先,在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),人們的職業(yè)發(fā)展是極其重要的。在人們的心中,擁有一個(gè)好的職業(yè)和職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),對(duì)于個(gè)人的人生規(guī)劃、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)情況都至關(guān)重要。而在追求職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,人們可能會(huì)遭遇到各種各樣的困境和挑戰(zhàn)——工作內(nèi)容單調(diào)乏味,工作環(huán)境差,升職難等等。尤其對(duì)于像賣(mài)家這樣的職業(yè)選手來(lái)說(shuō),工作壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大。因此,當(dāng)一個(gè)人想要尋求真正的職業(yè)發(fā)展時(shí),辭職或許是一個(gè)比較好的選擇。
其次,除了職業(yè)發(fā)展,自我實(shí)現(xiàn)也是我們追求的重要目標(biāo)。隨著社會(huì)的發(fā)展,物質(zhì)生活的豐富使得人們的需求不再局限于物質(zhì)上的滿足,而是追求更深層次和更廣泛的心靈上的滿足。這就意味著,我們需要在職業(yè)發(fā)展的同時(shí),培養(yǎng)自我能力、擴(kuò)大自我影響和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而這些,可能需要我們走出舒適區(qū),去探索、追求和嘗試。辭職,或許是一種抒發(fā)個(gè)人真實(shí)想法和將自己解放出來(lái)的一種途徑。
結(jié)尾
在這篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告中,作者表達(dá)了自己辭職的原因,揭示了人們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)中的苦惱和挑戰(zhàn),引發(fā)了許多人對(duì)于這個(gè)話題的思考。從辭職本身講,它或許并不是每個(gè)人都應(yīng)該選擇的方式,但在職業(yè)發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,它可以是一種被鼓勵(lì)和尊重的選擇。因此,對(duì)于那些還在苦苦掙扎、自我迷茫的人們來(lái)說(shuō),或許這篇辭職報(bào)告可以給他們一些啟示和勇氣。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇13】
某城市一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的員工李小明最近帶來(lái)了一篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告,該報(bào)告曝光了公司管理的一系列問(wèn)題,引起了公眾的廣泛討論。以下是一篇相關(guān)主題范文,就此事件展開(kāi)的討論和思考,探究公司管理的本質(zhì)和員工權(quán)益保護(hù)的困境。
我曾經(jīng)認(rèn)為,天下無(wú)不散之宴席,員工離開(kāi)公司只是日常事件中的一環(huán)??墒牵@篇火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告,卻讓我看到了管理困境和員工權(quán)益被忽視的深層問(wèn)題。從這篇報(bào)告中,我們可以看到員工對(duì)公司管理的種種抱怨和不滿。比如,公司極其嚴(yán)苛的考核制度、過(guò)分強(qiáng)調(diào)績(jī)效而忽視員工反饋、薪資待遇不公等等,這些問(wèn)題是不是每個(gè)從業(yè)者都會(huì)遇到呢?
對(duì)于員工而言,這些問(wèn)題充分體現(xiàn)了公司管理的不盡人意,也露出了員工權(quán)益保護(hù)的困境。毋庸置疑,對(duì)任何一家公司而言,員工都是最寶貴資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力,但是,在一些不良的公司管理下,卻會(huì)面臨現(xiàn)實(shí)的威脅和弱勢(shì)地位。盡管《勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)為員工維護(hù)了基本的權(quán)益,但是,這些法律的實(shí)際執(zhí)行卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。在某些公司中,管理者把自己代表公司的利益,置于員工的權(quán)益之上,很難讓員工期望獲得合理權(quán)益。而更加讓人擔(dān)憂的是,這些問(wèn)題或許會(huì)蔓延到更多的企業(yè),繼續(xù)損害員工的合法權(quán)益,進(jìn)而影響整個(gè)企業(yè)甚至行業(yè)的健康發(fā)展。
因此,我們需要回歸到公司管理的本質(zhì),摒棄那些盲目敷衍和不顧員工合法權(quán)益的管理方式。改善員工的工作環(huán)境,完善薪資待遇方案,強(qiáng)化員工權(quán)益的法律保障,這些都是建立良好管理的重要手段和關(guān)鍵問(wèn)題。如果能夠營(yíng)造良好的管理氛圍,體現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏的理念,即便遇到員工離職的情況,也不會(huì)引起普遍關(guān)注和社會(huì)質(zhì)疑。
最后,無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是員工都需要反思和深化對(duì)人才管理理念的認(rèn)識(shí)和引導(dǎo)。只有深入實(shí)踐和探索,才能夠在企業(yè)發(fā)展中找到最佳的人才管理方式,才能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。我們深信,優(yōu)秀的公司管理不僅能夠改善員工身處的現(xiàn)狀,而且能夠創(chuàng)造更好的未來(lái),為員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。
火爆全網(wǎng)的辭職報(bào)告【篇14】
主題:我辭職了,因?yàn)閮r(jià)值觀不合
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我在這里向大家宣布,我決定辭去公司的職務(wù)。這是一個(gè)讓我感到非常艱難的決定,但是我認(rèn)為這是必須要做的,因?yàn)槲遗c公司的價(jià)值觀不符。我不想讓自己過(guò)著違背內(nèi)心的生活,也不想成為一個(gè)不重視價(jià)值觀的人。
在過(guò)去的幾年里,我感激公司給予我的機(jī)會(huì),我在這里學(xué)到了很多知識(shí)和技能,也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事。但是,隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,我發(fā)現(xiàn)我與公司的理念和目標(biāo)越來(lái)越不一致。我曾試圖通過(guò)努力工作,改變這種狀況,但是最終發(fā)現(xiàn)自己不愿意迎合公司的某些文化價(jià)值觀。
具體來(lái)說(shuō),公司在某些方面強(qiáng)調(diào)的是追求利潤(rùn),而我認(rèn)為,商業(yè)成功的意義在于創(chuàng)造價(jià)值,為客戶和社會(huì)貢獻(xiàn)有意義的產(chǎn)品和服務(wù)。我不想在一個(gè)只關(guān)心股東利益、忽視其他方面的企業(yè)工作。
我希望能夠加入一家更符合我的理念的公司,我相信這樣的公司不僅會(huì)給予我重視價(jià)值觀的工作環(huán)境,還能讓我切實(shí)發(fā)揮我的才能、帶來(lái)更大的成就。雖然我會(huì)非常懷念在這里的時(shí)光,但是我相信我的決定是正確的。
在此,我想對(duì)公司和所有的同事表達(dá)我的感激之情。感謝公司給予我這個(gè)工作機(jī)會(huì),也感謝同事們?cè)诠ぷ骱蜕钪械年P(guān)照和幫助。我會(huì)在未來(lái)的日子里,繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)步,希望公司能夠不斷創(chuàng)新、提升自身的價(jià)值觀,成為一個(gè)更好的企業(yè)。
最后,我要向大家表示歉意,如果我的決定給公司和同事們帶來(lái)了任何不便和困擾。我會(huì)把手頭的工作妥善交接,并保持良好的關(guān)系,愿意給予公司和同事們所需要的幫助和支持。
謝謝大家!
網(wǎng)上辭職報(bào)告(精華七篇)
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工作選擇的范圍不斷擴(kuò)大,很多人都考慮辭去當(dāng)前的工作。然而,我們不應(yīng)忘記在離開(kāi)前向公司提交辭職申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)我們對(duì)公司不滿意并想要離開(kāi)時(shí),書(shū)面辭職申請(qǐng)能夠更好地幫助我們離職。那么,崗位辭職申請(qǐng)書(shū)的關(guān)鍵要素是什么呢?接下來(lái),我將為您精心準(zhǔn)備的“網(wǎng)上辭職報(bào)告”中,詳細(xì)討論這個(gè)問(wèn)題,希望我的觀點(diǎn)能夠幫助您更清晰地規(guī)劃未來(lái)!
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇1】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事:
您們好!
我是某中學(xué)的數(shù)學(xué)老師,自2015年以來(lái),我一直在這所學(xué)校教學(xué)。隨著時(shí)間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn),教育行業(yè)對(duì)于教師的要求越來(lái)越高,但是相應(yīng)的待遇和福利并沒(méi)有得到相應(yīng)的提高。同時(shí),教育行業(yè)所面臨的種種問(wèn)題也讓我感到擔(dān)憂和無(wú)奈。在這樣的情況下,我不得不做出一個(gè)艱難的決定——我決定辭去原來(lái)的工作,尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
首先,我想說(shuō)的是,我非常感謝這所學(xué)校給我提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在這里,我得到了很多同事的支持與幫助,在這里,我也結(jié)交了很多優(yōu)秀的學(xué)生。這些經(jīng)歷讓我受益匪淺,我會(huì)一直銘記在心,時(shí)刻銘記這段歲月對(duì)我產(chǎn)生的影響和啟迪。
然而,在我工作的這幾年里,我也深深感受到了教育行業(yè)的苦澀。教育行業(yè)對(duì)于教師的要求愈演愈烈,不僅要求我們有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí),而且還要求我們有高超的教學(xué)技巧和教育思想。對(duì)于這些加深的要求,我不反對(duì)。在我看來(lái),教育事業(yè)需要有更高的標(biāo)準(zhǔn),才能讓我們更有挑戰(zhàn)性、更有成就感。
然而,相應(yīng)的待遇和福利卻沒(méi)有得到相應(yīng)的提高。我們的薪水一直停留在沒(méi)有得到漲幅的狀態(tài),而工作的壓力卻不斷加大。我們用自己的勞動(dòng)和時(shí)間去教育下一代,卻沒(méi)有得到足夠的回報(bào)。在這樣的情況下,很多老師不得不壓縮自己的生活開(kāi)支,甚至放棄一些個(gè)人夢(mèng)想,來(lái)維持自己和家人的生活。這種狀況不僅不利于老師的事業(yè)發(fā)展,也不利于教育事業(yè)的健康發(fā)展。
此外,教育行業(yè)還面臨著很多問(wèn)題。比如,教師編制不足、教育資源不足、學(xué)校制度不完善等等。這些問(wèn)題需要政府、學(xué)校、社會(huì)各方共同努力才能解決。
在這樣的情況下,我選擇了辭職。這是一種艱難的決定,也是一種不得已的選擇。我相信,我辭職不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé),也是對(duì)教育行業(yè)的一種呼吁。我希望,政府與學(xué)校、社會(huì)各界都能夠共同思考和解決這些問(wèn)題,為老師提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后,再次感謝學(xué)校給我提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。我希望,在未來(lái)的日子里,我和大家都能夠迎來(lái)更好的發(fā)展和更美好的明天。
敬禮
教師:xxx
時(shí)間:xxxx年xx月xx日
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇2】
作為現(xiàn)代人,我們都屬于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一份子。不論是在學(xué)習(xí)、娛樂(lè)還是工作等方面,我們都經(jīng)常會(huì)使用到網(wǎng)絡(luò)。而對(duì)于工作中的辭職報(bào)告,也逐漸向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移。本文將就“網(wǎng)上辭職報(bào)告”這一主題進(jìn)行探討。
隨著科技的不斷發(fā)展,社會(huì)形態(tài)也在不斷變化。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)讓我們可以更加快捷地進(jìn)行交流和溝通,工作中的辭職也向著網(wǎng)上轉(zhuǎn)移。網(wǎng)上辭職報(bào)告不僅可以更好地節(jié)省時(shí)間和精力,還可以使雙方更加方便快捷地處理事宜。以下是一份網(wǎng)上辭職報(bào)告的范文:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是XX,現(xiàn)在所在的崗位是XX。在這里,我要向您表達(dá)向您提交辭職報(bào)告的意愿。
經(jīng)過(guò)了較長(zhǎng)一段時(shí)間的沉淀和思考,我覺(jué)得現(xiàn)在應(yīng)該是我離開(kāi)公司的時(shí)候了。在這里,我想對(duì)公司全體員工表達(dá)最真摯的感謝,感謝你們對(duì)我在這里的照顧和支持,感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的引導(dǎo)和教育。
在這里,我得到了很多的成長(zhǎng)和收獲,也遇到過(guò)不少的挑戰(zhàn)和壓力。但是,沒(méi)有什么是不可以克服的,我一直在努力,盡力去完成每一件工作。同時(shí),在工作中,我也有了自己的思考和發(fā)現(xiàn),同時(shí)發(fā)現(xiàn)了我的缺點(diǎn)和不足。這些都是我在這段時(shí)間得到的寶貴財(cái)富。
從現(xiàn)在起,我將離開(kāi)公司,但是我會(huì)一直銘記這段經(jīng)歷,感激在這里遇到的每一個(gè)人。在以后的日子里,我將繼續(xù)對(duì)自己進(jìn)行多方面的提高和學(xué)習(xí),希望在未來(lái)的某一天再次成為公司的一份子,為公司發(fā)揮更大的作用和貢獻(xiàn)。
最后,再次感謝公司所有人的照顧和支持。
此致
敬禮
辭職人:XX
無(wú)論是傳統(tǒng)的書(shū)面辭職報(bào)告還是現(xiàn)代的網(wǎng)上辭職報(bào)告,都應(yīng)該注重表達(dá)自己的感激之情和尊重。同時(shí),辭職人也應(yīng)該注意自己的言行舉止,不要影響到公司的正常工作和其他員工的工作情緒。在結(jié)束自己的工作之前,辭職人可以盡自己的可能完成自己手頭上的工作,并協(xié)助新人對(duì)接工作。
在使用網(wǎng)上辭職報(bào)告的時(shí)候,我們也應(yīng)該注意的是,雖然可以更加便捷地進(jìn)行交流,但是也應(yīng)該注意一些禮儀和準(zhǔn)確性的問(wèn)題。因此,我們應(yīng)該盡可能地選擇正規(guī)可靠的平臺(tái)進(jìn)行辭職報(bào)告的提交,同時(shí)盡可能地準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿和原因。
總之,無(wú)論是網(wǎng)上辭職報(bào)告還是傳統(tǒng)的書(shū)面辭職報(bào)告,都應(yīng)該注重表達(dá)自己的感激之情和尊重,同時(shí)注意自己的言行舉止和準(zhǔn)確性問(wèn)題。在未來(lái)的工作中,我們也應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng),為自己的事業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇3】
火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告
近些年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,各種新興的網(wǎng)絡(luò)文化也不斷涌現(xiàn)。其中,一種引人注目的現(xiàn)象是網(wǎng)上辭職報(bào)告的流行?;鸨W(wǎng)上辭職報(bào)告成為越來(lái)越多年輕人離職的一種獨(dú)特方式。這種報(bào)告以其詳細(xì)具體且生動(dòng)的特點(diǎn),吸引了眾多讀者的關(guān)注。本文將詳細(xì)描述火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告的特點(diǎn),并分析其產(chǎn)生的原因。
火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告的特點(diǎn)首先在于其詳細(xì)性。相較于傳統(tǒng)的離職報(bào)告,網(wǎng)上辭職報(bào)告通常包含了豐富的信息,涵蓋了離職者在崗位上的工作內(nèi)容、工作成果、個(gè)人成長(zhǎng)等各個(gè)方面。通過(guò)詳細(xì)敘述,辭職者能夠更好地展示自己的能力和價(jià)值,給予未來(lái)的雇主更全面的了解。同時(shí),這種詳細(xì)性也使得讀者能夠更加真實(shí)地感受到辭職者的心路歷程,產(chǎn)生共鳴。
其次,火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告具有具體性。一份好的辭職報(bào)告應(yīng)該具有具體的事例和數(shù)據(jù)支撐,以讓讀者更容易理解和接受。因此,辭職者通常會(huì)在報(bào)告中詳細(xì)列舉自己在工作中所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),以及所面對(duì)的挑戰(zhàn)和解決方案。具體的描述和數(shù)據(jù)可以讓讀者對(duì)辭職者的工作能力有更直觀的認(rèn)識(shí),同時(shí)也加強(qiáng)了文章的可信度。
最后,火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告的生動(dòng)性也使其備受矚目。為了吸引讀者的關(guān)注,辭職者通常會(huì)以夸張和幽默的方式來(lái)表達(dá)自己的離職心情和工作體驗(yàn)。通過(guò)寫(xiě)作技巧的運(yùn)用,辭職報(bào)告既能讓讀者感受到辭職者的真實(shí)情感,又能給予他們愉悅的閱讀體驗(yàn)。這種生動(dòng)性不僅讓辭職報(bào)告從無(wú)趣的離職文書(shū)中脫穎而出,也使其在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播,成為熱門(mén)話題。
火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告的流行有其深層次的原因。首先,互聯(lián)網(wǎng)媒體的普及使得信息傳播更加迅速和便捷。辭職者選擇在網(wǎng)上發(fā)布辭職報(bào)告,可以更迅速地將自己的離職決定告知社會(huì),同時(shí)也能夠更容易地獲得直接的反饋和評(píng)論。其次,年輕人對(duì)于個(gè)性化和獨(dú)特性的追求也促使了網(wǎng)上辭職報(bào)告的流行。辭職者希望通過(guò)撰寫(xiě)辭職報(bào)告來(lái)展示自己的獨(dú)特價(jià)值觀和創(chuàng)新思維,與傳統(tǒng)的辭職方式有所不同。最后,網(wǎng)上辭職報(bào)告的傳播力也使其成為年輕人展示自我能力和吸引雇主關(guān)注的有效途徑。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的社交分享和轉(zhuǎn)發(fā),辭職者的自我推廣更容易觸及到更廣的受眾。
總之,火爆網(wǎng)上辭職報(bào)告以其詳細(xì)具體且生動(dòng)的特點(diǎn),吸引了眾多讀者的關(guān)注。其流行的原因既有互聯(lián)網(wǎng)媒體的發(fā)展和年輕人個(gè)性化追求的影響,也離不開(kāi)其詳細(xì)具體和生動(dòng)的寫(xiě)作風(fēng)格所帶來(lái)的吸引力。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,相信網(wǎng)上辭職報(bào)告會(huì)繼續(xù)在網(wǎng)絡(luò)文化中扮演著重要的角色,并且不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇4】
傳統(tǒng)上,辭職信是一種書(shū)面信函,其主要目的是讓員工正式向雇主宣布他們打算離開(kāi)當(dāng)前的職位或公司。然而,隨著技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)上溝通的興起,越來(lái)越多的人選擇在網(wǎng)上發(fā)布辭職報(bào)告來(lái)表達(dá)他們的決定。在這篇文章中,我們將探討網(wǎng)上辭職報(bào)告的主題,并對(duì)一些優(yōu)秀的范文進(jìn)行分析和解釋。
主題1:探索職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
當(dāng)員工在某一公司工作一段時(shí)間后,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)受到限制。這可以是因?yàn)槿狈x升機(jī)會(huì)、無(wú)法獲得更多的經(jīng)驗(yàn)或者外部機(jī)會(huì)更適合他們的職業(yè)目標(biāo)。在這種情況下,一些人可能會(huì)選擇寫(xiě)一篇網(wǎng)上辭職報(bào)告,以探索更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
例如,凱特琳·里根(Caitlyn Regan)在Medium上發(fā)布了她的一篇辭職報(bào)告,她在以真誠(chéng)而且專(zhuān)業(yè)的方式告訴她的前雇主:“我已經(jīng)意識(shí)到我的興趣,技能和經(jīng)驗(yàn)需要在其他方面得到發(fā)揮?!?/p>
主題2:關(guān)注工作環(huán)境和文化
如果一個(gè)人發(fā)現(xiàn)自己在一家公司工作的環(huán)境和文化與自己并不匹配,他們可能會(huì)覺(jué)得不舒服和焦慮,這會(huì)影響他們的工作表現(xiàn)和生活質(zhì)量。在這種情況下,選擇發(fā)布一篇網(wǎng)上辭職報(bào)告是一種表達(dá)擔(dān)憂和意見(jiàn)的方式。
例如,邁克爾·修斯(Michael Suss)在LinkedIn上發(fā)布了一篇辭職報(bào)告,他提出了公司需要改善的一些問(wèn)題。他寫(xiě)道:“雖然我喜歡與我的同事合作,但是人際關(guān)系和工作環(huán)境造成了壓力。我認(rèn)為公司需要迅速采取措施,改善這些問(wèn)題?!?/p>
主題3:感謝和道別
最后,一篇網(wǎng)上辭職報(bào)告可以是一個(gè)員工向他們的同事和雇主表示感謝和告別的方式。這種方式可以使員工在他們離開(kāi)之前留下積極的和溫暖的印象,并與他們的同事建立一個(gè)長(zhǎng)期和積極的聯(lián)系。
例如,泰勒·克勒西(Taylor Cresswell)在她的辭職報(bào)告中寫(xiě)道:“我感謝你們讓我成長(zhǎng)和發(fā)展,并成為更好的自己。我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜這些經(jīng)歷,并與你們?cè)谖磥?lái)保持聯(lián)系?!?/p>
總結(jié)
在網(wǎng)上發(fā)布辭職報(bào)告已經(jīng)成為許多員工表達(dá)他們對(duì)工作的看法和離開(kāi)企業(yè)的方式。無(wú)論是探索職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、關(guān)注工作環(huán)境和文化,還是表達(dá)感激和告別,一篇優(yōu)秀的辭職報(bào)告都可以使員工離職時(shí)留下積極和溫暖的印象。
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是XXX,目前在貴公司擔(dān)任XXX職位。在此特向您提交我的辭職報(bào)告,表示我希望辭去目前的職位。
首先,請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)貴公司及領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心表示衷心的感謝。在我加入貴公司的這段時(shí)間里,我得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì),使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。貴公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍以及領(lǐng)導(dǎo)的智慧和鼓勵(lì),讓我深感榮幸。
然而,我認(rèn)為辭去目前的職位是一個(gè)艱難的決定,但這是經(jīng)過(guò)深思熟慮后做出的。在過(guò)去的一段時(shí)間里,我認(rèn)真思考了自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人目標(biāo),經(jīng)過(guò)深思熟慮后,我決定為了更好地追求我的職業(yè)發(fā)展,尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
首先,我想對(duì)我在貴公司的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)和回顧。在過(guò)去的幾年里,我非常感謝公司的信任和支持,并盡我所能為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。通過(guò)參與和負(fù)責(zé)多個(gè)重要項(xiàng)目,我學(xué)到了許多不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能,為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。
然而,我也意識(shí)到在當(dāng)前的職位上,我已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸期。我需要更大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。雖然我深知貴公司有著良好的發(fā)展前景和廣闊的發(fā)展空間,但我認(rèn)為我需要換一個(gè)環(huán)境,到新的公司尋找更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
此外,我還要感謝貴公司的員工和同事們對(duì)我的幫助和合作。在與他們的工作中,我收獲了許多美好的合作回憶,也結(jié)交了許多優(yōu)秀的朋友。我相信這些人際關(guān)系將對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
最后,請(qǐng)?jiān)试S我預(yù)約一個(gè)月后的離職時(shí)間,以便公司能夠有充分的時(shí)間來(lái)進(jìn)行交接和安排后續(xù)的工作。在這段時(shí)間里,我會(huì)盡我所能配合公司和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,確保交接的順利進(jìn)行。同時(shí),我也愿意提供任何必要的協(xié)助和幫助,以確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
再次感謝貴公司對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心,也非常抱歉給公司添麻煩。我相信,在未來(lái)的工作道路上,我們還有機(jī)會(huì)繼續(xù)合作和交流。我衷心祝愿貴公司在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,取得更大的成功。
此致
敬禮!
XXX
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇6】
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定在此正式向公司提出辭去職務(wù)的請(qǐng)求。
首先,我衷心感謝公司給予我如此寶貴的工作機(jī)會(huì),并在過(guò)去的時(shí)間里提供了良好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)空間。在公司的任期內(nèi),我得以與各位同事進(jìn)行了充分的合作和溝通,也從中受益良多。公司不僅給予我全面發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì),還在職場(chǎng)中提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。在這里工作的日子里,我得以鍛煉自己的各項(xiàng)能力,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
然而,雖然工作中獲得了一定的成就感,但我逐漸發(fā)現(xiàn)我對(duì)當(dāng)前的工作崗位已經(jīng)失去了熱情和動(dòng)力。我意識(shí)到,以繼續(xù)留在公司的現(xiàn)狀下去,對(duì)我個(gè)人和公司的成長(zhǎng)都將不會(huì)有積極的推動(dòng)作用。我希望能夠更好地發(fā)掘和發(fā)展自己的潛力,尋找到更適合我的職業(yè)道路。
我認(rèn)為,辭職并不代表我對(duì)公司的不滿或不感激。相反,我希望通過(guò)辭職,給予公司更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)找到一個(gè)真正熱愛(ài)崗位的人來(lái)接替我,以推動(dòng)公司的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),我也希望通過(guò)這次辭職,能夠給自己一個(gè)重新審視、思考和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),為以后的職業(yè)生涯做更好的準(zhǔn)備。
在離開(kāi)之前,我愿意積極配合公司安排的工作交接,將職責(zé)、工作內(nèi)容以及公司內(nèi)部的相關(guān)事務(wù)做好交接工作,確保公司的工作能夠順利進(jìn)行。我深信,公司的團(tuán)隊(duì)會(huì)通過(guò)自己的努力,繼續(xù)取得更大的成就。
最后,我再次感謝公司給予我的一切機(jī)會(huì)和支持,也感謝公司的包容和理解。我經(jīng)過(guò)充分的思考和權(quán)衡,認(rèn)為這是對(duì)自己職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)的一次重要機(jī)會(huì)。在未來(lái)的日子里,我會(huì)時(shí)刻保持對(duì)公司的關(guān)注和祝福,希望公司的業(yè)績(jī)能夠取得更大的突破。謝謝!
再次感謝公司一直以來(lái)的關(guān)懷與支持!
此致
禮!
XXX
網(wǎng)上辭職報(bào)告【篇7】
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)班子、親愛(ài)的同事們:
首先,感謝大家在這段時(shí)間里對(duì)我工作的支持和無(wú)私的幫助。么么噠~
我在這里寫(xiě)下這份辭職報(bào)告,表達(dá)我內(nèi)心深處的一些想法和感受。我希望大家能夠理解并接受我的決定。
在這個(gè)大娛樂(lè)時(shí)代,我想跳出舒適區(qū),尋求一種理念、一種生活方式的改變。我選擇了離開(kāi)這個(gè)工作崗位,不是因?yàn)槲也粣?ài)這份工作,也不是因?yàn)槲也幌矚g這個(gè)團(tuán)隊(duì),而是因?yàn)槲蚁胍非蟾吒鼜V闊的人生格局。
這個(gè)辭職報(bào)告想要探討的主題是對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和價(jià)值的思考。在這個(gè)電子時(shí)代,人們對(duì)職業(yè)發(fā)展有著很高的期望,追逐夢(mèng)想不再是一種奢侈,而是一種生活必需。我們努力工作,追求工作中的成就感和滿足感,但在這個(gè)過(guò)程中,我們是否有時(shí)間思考和追問(wèn):“我活著的意義是什么?我希望成為怎樣的人?我對(duì)社會(huì)有著怎樣的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?”
回顧自己的一路成長(zhǎng),我深刻地意識(shí)到,每個(gè)人都應(yīng)該有機(jī)會(huì)追求自己真正想要的生活,不僅僅是為了謀生而工作,也不僅僅是為了個(gè)人利益而奮斗。我們應(yīng)該思考人生的意義,將我們的天賦和熱情投入到能夠改變這個(gè)世界的事業(yè)中去。
在我的職業(yè)生涯中,我有幸遇到許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和同事。他們思想開(kāi)明、責(zé)任心強(qiáng),始終秉持著追求卓越的精神和價(jià)值觀。他們教會(huì)了我如何利用自己的能力去影響他人,如何不斷突破自我,使自己成為一個(gè)更好的人。但在這個(gè)過(guò)程中,我漸漸發(fā)現(xiàn),個(gè)人的成長(zhǎng)和快樂(lè)是無(wú)法僅僅依靠職業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而是應(yīng)該在整個(gè)人生中去追求。
通過(guò)辭職,我希望能夠重新審視自己的人生,重新審視自己對(duì)于自由的定義和追求。我想要跳出舒適區(qū),去嘗試新的事物,去發(fā)掘自己內(nèi)心深處的夢(mèng)想和熱愛(ài)。我相信,只有在追求自己熱愛(ài)的事業(yè)并為此不斷努力奮斗的過(guò)程中,才能找到真正屬于自己的快樂(lè)和幸福。
我不愿陷入工作繁忙然后消失在歲月汪洋的循環(huán)之中,我希望能夠找到一種有意義而充實(shí)的生活方式。我希望能夠?yàn)楦嗟娜藥ジ淖?,為社?huì)貢獻(xiàn)一份力量。
最后,我想再次感謝在這段時(shí)間里對(duì)我的支持和幫助。離別之時(shí),希望大家能夠理解我的決定,祝福我前程似錦。肆無(wú)忌憚地做你真正想做的事,相信自己,追逐自己的夢(mèng)想,讓每一天都過(guò)得有意義。
謝謝!
最火的辭職報(bào)告精華9篇
期望這份"最火的辭職報(bào)告"能夠給您帶來(lái)更深入的認(rèn)識(shí),歡迎大家閱讀本文。在生命的各種階段中,出于個(gè)人身體原因有時(shí)候需要選擇離開(kāi)公司。當(dāng)打算辭職時(shí),需要準(zhǔn)備寫(xiě)辭職申請(qǐng)書(shū),而這并不是一件容易的事情。
最火的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
您好!我是客服部的,半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過(guò)數(shù)次的辭職報(bào)告,但是一直都沒(méi)有批準(zhǔn),當(dāng)初公司一時(shí)電話銷(xiāo)售代表人員比較緊張,我也能理解公司。現(xiàn)在公司電話銷(xiāo)售人員充足,所以我現(xiàn)在正式遞交辭職報(bào)告。
在公司三年多的歲月里,有歡樂(lè),有痛苦,我從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正,業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通,跟公司一路走來(lái)收獲頗多,很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
其一,隨著年齡的增長(zhǎng),現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無(wú)法接受了,我知道一時(shí)半會(huì)漲工資也不現(xiàn)實(shí),因?yàn)楣居钟袊?yán)格的制度,標(biāo)準(zhǔn)化,讓我只能有所取舍。
其二做為電話銷(xiāo)售代表,我完全按照公司的要求來(lái)做事,每個(gè)月的績(jī)效工資總是扣的很多,很多地方我覺(jué)得不合理,尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了,但是希望我提出來(lái)意見(jiàn),公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷(xiāo)售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績(jī)也夠再創(chuàng)新高,蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。
辭職申請(qǐng)人:xxx
20xx年x月x日
最火的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xx年到xx國(guó)際酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái),對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號(hào)碼,如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時(shí)間里對(duì)我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾是xx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國(guó)際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人:××
200x年12月08日
最火的辭職報(bào)告 篇3
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是客服部的,半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過(guò)數(shù)次的辭職報(bào)告,但是一直都沒(méi)有批準(zhǔn),當(dāng)初公司一時(shí)電話銷(xiāo)售代表人員比較緊張,我也能理解公司?,F(xiàn)在公司電話銷(xiāo)售人員充足,所以我現(xiàn)在正式遞交辭職報(bào)告。
在公司三年多的歲月里,有歡樂(lè),有痛苦,我從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正,業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通,跟公司一路走來(lái)收獲頗多,很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。其一,隨著年齡的增長(zhǎng),現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無(wú)法接受了,我知道一時(shí)半會(huì)漲工資也不現(xiàn)實(shí),因?yàn)楣居钟袊?yán)格的制度,標(biāo)準(zhǔn)化,讓我只能有所取舍。其二做為電話銷(xiāo)售代表,我完全按照公司的要求來(lái)做事:,每個(gè)月的績(jī)效工資總是扣的很多,很多地方我覺(jué)得不合理,尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了,但是希望我提出來(lái)意見(jiàn),公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷(xiāo)售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績(jī)也夠再創(chuàng)新高,蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
最火的辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
曲指算來(lái),我到公司已有XX個(gè)月了,這XX個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三,我還是寫(xiě)了這封辭職報(bào)告。我要離開(kāi)公司了!雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道,對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想,但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō),真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么,但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要,這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
居入公司以來(lái),您對(duì)我的器重與信任,令我非常感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài),真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您原諒!
再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
最火的辭職報(bào)告 篇5
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xx年到xx國(guó)際酒店工作,至今已經(jīng)三年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái),對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店V網(wǎng)號(hào)碼,如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時(shí)間里對(duì)我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾是xx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國(guó)際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
辭職人:xxx
20XX年x月x日
最火的辭職報(bào)告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
尊敬的xx經(jīng)理:
您好!
我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職申請(qǐng)。自xx年到xx國(guó)際酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái),對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號(hào)碼,如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時(shí)間里對(duì)我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾是xx國(guó)際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國(guó)際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日
最火的辭職報(bào)告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
非常感謝您給予我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在這x年里對(duì)我的幫助和關(guān)照!自20xx年來(lái)到公司,工作中得到您的培養(yǎng),業(yè)務(wù)能力得到了很大提高;生活中得到同事的關(guān)懷,也學(xué)到了許多為人處世的道理。我很享受這份工作。
但是近來(lái),家父病重,我在外工作不能床前盡孝,深感罪責(zé)深重。此刻的心境已經(jīng)影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來(lái)大的損失,我不得不提交這封辭職信,希望能于20xx年x月xx日正式離職,望公司批準(zhǔn)。在這x個(gè)月時(shí)間里公司若安排好了人員接替我的工作,我將盡心交接,讓他盡快上位,使公司的損失降到最低。
對(duì)由此為公司造成的不便,我深感抱歉。再次感謝您和同事兩年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,這x年的工作經(jīng)歷將是我這一生寶貴的財(cái)富。最后,真心祝愿公司業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績(jī)!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
最火的辭職報(bào)告 篇8
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是客服部的xxx,半年多時(shí)間里我已經(jīng)提交過(guò)數(shù)次的辭職申請(qǐng)書(shū),但是一直都沒(méi)有批準(zhǔn),當(dāng)初公司一時(shí)電話銷(xiāo)售代表人員比較緊張,我也能理解公司。現(xiàn)在公司電話銷(xiāo)售人員充足,所以我現(xiàn)在正式遞交辭職申請(qǐng)書(shū)。
在公司三年多的歲月里,有歡樂(lè),有痛苦,我從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正,業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通,跟公司一路走來(lái)收獲頗多,很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。其一,隨著年齡的增長(zhǎng),現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無(wú)法接受了,我知道一時(shí)半會(huì)漲工資也不現(xiàn)實(shí),因?yàn)楣居钟袊?yán)格的制度,標(biāo)準(zhǔn)化,讓我只能有所取舍。其二做為電話銷(xiāo)售代表,我完全按照公司的要求來(lái)做事:,每個(gè)月的績(jī)效工資總是扣的很多,很多地方我覺(jué)得不合理,尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了,但是希望我提出來(lái)意見(jiàn),公司可以了解一下,我想這也是公司電話銷(xiāo)售代表們的共同心聲。
最后祝愿公司業(yè)績(jī)也夠再創(chuàng)新高,蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,我也好安排交接工作的事情,讓公司的損失降低到最小。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
最火的辭職報(bào)告 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先想對(duì)您說(shuō)聲謝謝,您多年來(lái)給予的信任和關(guān)照,讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
我深深覺(jué)得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入公司工作是我莫大的幸運(yùn)。在生活和工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助,一直是我自信而積極的源泉和動(dòng)力。在公司工作的日子里,我受益匪淺,讓我無(wú)論是從電視媒體監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。非常感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的潛力,全身心地投入工作,為公司盡自己綿薄之力。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事媒體監(jiān)測(cè)工作的興趣已經(jīng)減退,找不到當(dāng)初對(duì)這份工作的激情,所以我決定提出辭職,請(qǐng)您支持。
對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意,請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司,把因?yàn)樽约弘x職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內(nèi)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī),持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,我感到非常遺憾。真心祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_____
20___年__月__日
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(精華十二篇)
您是否搞清楚如何撰寫(xiě)一份出色的報(bào)告呢?當(dāng)我們完成一個(gè)階段的工作時(shí),報(bào)告變得非常重要。報(bào)告應(yīng)該使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,易于被理解。小編整理了關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告”的最新范文,希望能為您在工作和學(xué)習(xí)中提供參考,但切記不要泄露或?qū)⑵溆糜谄渌`法活動(dòng)!
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇1)
年度網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告:我們?cè)谛袆?dòng)
一、職責(zé)與目標(biāo)
作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),我的職責(zé)是引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把握市場(chǎng)脈搏,通過(guò)深入的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,為公司決策層提供數(shù)據(jù)支持與市場(chǎng)洞察。在過(guò)去的一年中,我們團(tuán)隊(duì)致力于拓展調(diào)研領(lǐng)域,提高調(diào)研質(zhì)量,力求在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中為公司捕獲更多有價(jià)值的信息。
我們的目標(biāo)是構(gòu)建一套高效、精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析體系,及時(shí)反饋消費(fèi)者需求、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),助力公司制定出適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的策略。同時(shí),我們還致力于培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)、敏銳的調(diào)研團(tuán)隊(duì),以滿足公司不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)需求。
二、工作亮點(diǎn)與成就
在過(guò)去的一年中,我們?nèi)〉昧孙@著的成果:
1. 調(diào)研領(lǐng)域拓展:我們成功將調(diào)研領(lǐng)域從傳統(tǒng)行業(yè)擴(kuò)展到了新興領(lǐng)域,如人工智能、大數(shù)據(jù)等。這不僅豐富了我們的數(shù)據(jù)資源,也使公司在這些潛力無(wú)限的領(lǐng)域中占得先機(jī)。
2. 技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新:我們引進(jìn)了先進(jìn)的調(diào)研工具與技術(shù),實(shí)現(xiàn)了調(diào)研方法的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這大大提高了我們的工作效率和數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):我們注重團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展,通過(guò)定期培訓(xùn)、分享會(huì)等形式,提升了團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作能力。這為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
4. 市場(chǎng)洞察深化:我們不僅收集數(shù)據(jù),更深入挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值。通過(guò)多維度、多角度的分析,我們?yōu)楣镜膽?zhàn)略決策提供了有力支撐,多次得到高層領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
5. 客戶反饋優(yōu)化:我們重視客戶的聲音,通過(guò)優(yōu)化客戶反饋機(jī)制,更好地理解客戶需求,提升了服務(wù)的精準(zhǔn)度和滿意度。
三、未來(lái)工作展望與愿景
展望未來(lái),我們將繼續(xù)努力,爭(zhēng)取在以下幾個(gè)方面取得突破:
1. 全球化視野:隨著全球市場(chǎng)的融合加深,我們將進(jìn)一步拓展國(guó)際視野,加強(qiáng)跨國(guó)市場(chǎng)的調(diào)研力度,以支持公司全球化戰(zhàn)略的實(shí)施。
2. 智能化調(diào)研:利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),實(shí)現(xiàn)調(diào)研的智能化轉(zhuǎn)型,提高數(shù)據(jù)收集、處理和分析的自動(dòng)化程度,提升工作效率。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)化:鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。同時(shí),通過(guò)內(nèi)部創(chuàng)新和外部合作,不斷優(yōu)化和提升我們的服務(wù)能力。
4. 社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng):在追求商業(yè)價(jià)值的同時(shí),我們將更加注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,通過(guò)調(diào)研活動(dòng)積極參與社會(huì)公共事務(wù),為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
5. 強(qiáng)化品牌影響力:我們將進(jìn)一步提升調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量和影響力,努力成為業(yè)界公認(rèn)的權(quán)威機(jī)構(gòu),為公司贏得更高的聲譽(yù)和市場(chǎng)份額。
四、結(jié)語(yǔ)
回顧過(guò)去,我們?nèi)〉玫拿恳淮芜M(jìn)步都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的共同努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持;展望未來(lái),我們有信心在新的征程中創(chuàng)造更加輝煌的成績(jī)。讓我們攜手共進(jìn),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量!
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇2)
xx市位于河南省西南部,是南水北調(diào)中線工程水源地和渠首所在地,是河南省面積最大、人口最多的省轄市,總?cè)丝跒?080萬(wàn)人,面積2.66萬(wàn)平方公里,轄2區(qū)、1市、10縣,全市共有206個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),4632個(gè)行政村,公路通車(chē)?yán)锍?6625公里,基本形成了以高速公路和干線公路為骨架,以農(nóng)村公路為脈絡(luò),輻射城鄉(xiāng),干支相連,四通八達(dá)的公路網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村村通油路的目標(biāo)。
近年來(lái),隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷改善,xx市農(nóng)村客運(yùn)也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。全市現(xiàn)有客運(yùn)企業(yè)26家,三級(jí)以上客運(yùn)站23個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)站197個(gè),招呼站1450個(gè),開(kāi)通農(nóng)村客運(yùn)班線486條,農(nóng)村客車(chē)20xx臺(tái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)通車(chē)率為100%,行政村通車(chē)率達(dá)到98%。一個(gè)以縣城為中心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為節(jié)點(diǎn),連接城鎮(zhèn),輻射鄉(xiāng)村,方便快捷的農(nóng)村道路客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)已初步形成,實(shí)現(xiàn)了“公路通、客車(chē)通、信息通、物流通”的目標(biāo),為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了良好的交通條件。當(dāng)前,在各級(jí)交通運(yùn)管部門(mén)的共同努力下,我市農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)已逐步走上健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展的軌道,農(nóng)村客運(yùn)班線的通達(dá)深度、運(yùn)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及農(nóng)民群眾出行條件的改善等方面都有顯著提高,較好地解決了農(nóng)民群眾“乘車(chē)難”問(wèn)題,農(nóng)民群眾切實(shí)感受到了農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展帶來(lái)的實(shí)惠和方便,這些成績(jī)的取得是我市運(yùn)管部門(mén)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果,是各級(jí)政府和職能部門(mén)配合、支持的結(jié)果,是我市各級(jí)交通運(yùn)管系統(tǒng)干部職工積極努力的結(jié)果,我們的主要做法是:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化
農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化工作涉及面廣,政策性強(qiáng),困難很多,是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)系統(tǒng)工程,為把這一造福人民的好事辦好,我們改變了“交通部門(mén)唱獨(dú)角戲”的作法,在工作中主動(dòng)向市政府匯報(bào),取得了政府的理解和支持,xx市人民政府辦公室對(duì)各縣市區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的意見(jiàn)》,并在基礎(chǔ)較好的社旗縣召開(kāi)了全市農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)社旗縣農(nóng)村客運(yùn)取得的成果進(jìn)行了實(shí)地觀摩,通過(guò)典型引路、示范帶動(dòng),極大地促進(jìn)了我市農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程。各縣市區(qū)交通部門(mén)也積極向縣委、縣政府匯報(bào),得到了縣委、縣政府的大力支持,為強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,科學(xué)制定農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展規(guī)劃。
為了使我市農(nóng)村客運(yùn)又好又快發(fā)展,我市于xx年要求各縣在原有規(guī)劃的基礎(chǔ)上,對(duì)農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行修訂,規(guī)劃要體現(xiàn)以人為本,科學(xué)發(fā)展觀,要有可行性,可操作性、前瞻性,為此,我們做了以下工作:
(一)召開(kāi)全市農(nóng)村客運(yùn)工作會(huì)議,制定了農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想、原則及達(dá)到的目標(biāo),要求xx年底前,行政村通車(chē)率達(dá)98%以上,至xx年底,行政村通車(chē)率達(dá)100%。發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)提倡一縣一網(wǎng)一公司,同一線路由一個(gè)公司經(jīng)營(yíng),統(tǒng)一車(chē)型,顏色、標(biāo)識(shí),在制定規(guī)劃時(shí),各縣要統(tǒng)籌規(guī)劃,全盤(pán)考慮,尤其是縣與縣交界處不能遺漏,盡量減少線路重疊,防止出現(xiàn)新的矛盾和糾紛。
(二)各縣所按照市局要求,積極向縣委、縣政府匯報(bào),深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、集貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,了解群眾的出行習(xí)慣、出行規(guī)律、行政村的數(shù)量、人口密度,哪些村已通車(chē),哪些村未通車(chē)。根據(jù)群眾的流時(shí)、流向、流量、道路狀況,確定上什么車(chē)型,上多少車(chē)輛,什么時(shí)間計(jì)劃開(kāi)通班車(chē),掌握第一手資料后,各縣所制定了符合實(shí)際的農(nóng)村客運(yùn)近期發(fā)展規(guī)劃和中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。
(三)發(fā)展規(guī)劃制定以后,管理部門(mén)決策有了依據(jù),我們按規(guī)劃發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)班線。兩年來(lái),我市發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)班線83條,農(nóng)村客車(chē)442輛。當(dāng)客運(yùn)市場(chǎng)有變化時(shí),我們及時(shí)對(duì)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整,避免了審批班線的盲目性和資源浪費(fèi),保證了客運(yùn)市場(chǎng)健康持續(xù)發(fā)展。
三、正確引導(dǎo),規(guī)范管理,保證農(nóng)村客運(yùn)又好又快發(fā)展
為了保證我市農(nóng)村客運(yùn)健康持續(xù)發(fā)展,我市對(duì)農(nóng)村客運(yùn)提出如下要求:
(一)各縣市區(qū)要在本轄區(qū)選擇兩條以上農(nóng)村客運(yùn)線路作為農(nóng)村客運(yùn)精品班線,農(nóng)村客運(yùn)班車(chē)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一采用“新農(nóng)巴士”樣,新投入運(yùn)營(yíng)車(chē)輛實(shí)行統(tǒng)一車(chē)型,統(tǒng)一顏色,引導(dǎo)農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行公司化改造,推行公司化經(jīng)營(yíng)、集約化經(jīng)營(yíng),統(tǒng)一進(jìn)站,統(tǒng)一調(diào)度,統(tǒng)一排班,統(tǒng)一結(jié)算,統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高安全和服務(wù)水平,通過(guò)示范推廣,全面推動(dòng)我市農(nóng)村客運(yùn)的發(fā)展。
(二)各縣市區(qū)根據(jù)本地的實(shí)際逐步確定一至兩個(gè)車(chē)型,作為本地農(nóng)村客車(chē)的品牌車(chē),以提高農(nóng)村客車(chē)的整體外部形象,便于管理,便于車(chē)輛售后服務(wù)??瓦\(yùn)企業(yè)同一線路在新增車(chē)輛或更新車(chē)輛時(shí),在顏色、標(biāo)識(shí)、車(chē)型上進(jìn)行統(tǒng)一,考慮到農(nóng)村道路路窄、彎急、坡陡等特點(diǎn),為保證行車(chē)安全,我市農(nóng)村客車(chē)座位一般控制在25座以?xún)?nèi),嚴(yán)禁不符合規(guī)定的客車(chē)參與農(nóng)村道路客運(yùn)。
(三)在發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)線路時(shí),各縣市區(qū)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)要對(duì)道路進(jìn)行實(shí)地考查,對(duì)符合安全要求的,在審批表上必須注明:“經(jīng)實(shí)地考查,該班線道路狀況符合農(nóng)村客車(chē)安全運(yùn)行的條件”,方可辦理車(chē)輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)。
(四)目前縣城通往鄉(xiāng)鎮(zhèn)的客運(yùn)班線已基本滿足需要,下一步重點(diǎn)是注重發(fā)展鄉(xiāng)到村的農(nóng)村班線,要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)站為依托,依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際,農(nóng)村客運(yùn)班車(chē)采取區(qū)域經(jīng)營(yíng)、循環(huán)經(jīng)營(yíng)、設(shè)置臨時(shí)發(fā)車(chē)點(diǎn)等靈活的經(jīng)營(yíng)方式,深山區(qū)、人口稀少地區(qū)可采取電話預(yù)約不定期發(fā)車(chē)等,提高農(nóng)村客運(yùn)的通車(chē)率。
(五)要處理好現(xiàn)有農(nóng)村客運(yùn)線路和新開(kāi)農(nóng)村客運(yùn)線路的關(guān)系,在充分考慮方便農(nóng)村群眾出行的基礎(chǔ)上,兼顧經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)效益,在充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)村客運(yùn)班線通達(dá)能力的基礎(chǔ)上,對(duì)不能輻射到鄉(xiāng)村的農(nóng)民群眾出行特點(diǎn),出行需求、客流量、流向、流時(shí)等因素進(jìn)行調(diào)查摸底,原則上在不增加運(yùn)力的前提下,適當(dāng)進(jìn)行線路延伸,防止運(yùn)力過(guò)剩和產(chǎn)生糾紛,保持客運(yùn)市場(chǎng)健康有序發(fā)展。一個(gè)縣有幾個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的,要采取劃片經(jīng)營(yíng),分線經(jīng)營(yíng)等方式減少經(jīng)營(yíng)者的矛盾和沖突。對(duì)經(jīng)營(yíng)農(nóng)村支線、冷線客運(yùn)的,實(shí)行冷熱線搭配、捆綁式經(jīng)營(yíng),以提高道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者參與農(nóng)村客運(yùn)的積極性。
(六)堅(jiān)持“路通車(chē)通、路運(yùn)并舉”的方針,力爭(zhēng)路通到,車(chē)通到,要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)和站點(diǎn),引導(dǎo)車(chē)輛向農(nóng)村延伸,促進(jìn)城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化進(jìn)展。
(七)要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)站的作用,鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村客車(chē)進(jìn)站經(jīng)營(yíng),至xx年底,鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)站投入使用率要達(dá)到100%。
由于我市運(yùn)管部門(mén)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,措施得力,農(nóng)村客運(yùn)得到了蓬勃發(fā)展,老百姓得到了實(shí)惠,得到了政府和群眾的理解、支持,受到社會(huì)各界的認(rèn)可和稱(chēng)贊。
四、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策,創(chuàng)造寬松環(huán)境,加快農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展
近年來(lái),在各級(jí)交通運(yùn)管部門(mén)的共同努力下,發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)工作得到了各級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)的重視和支持,把此項(xiàng)工作擺上了重要的議事日程,按照“多予少取放活”的方針,各縣根據(jù)農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛的實(shí)際運(yùn)行情況,對(duì)農(nóng)村客車(chē)稅費(fèi)實(shí)行減免,切實(shí)降低農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛運(yùn)行成本,在落實(shí)好國(guó)家對(duì)農(nóng)村客運(yùn)實(shí)行燃油補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上,有些縣搶抓機(jī)遇,務(wù)實(shí)高效,扎實(shí)工作,積極組織協(xié)調(diào),優(yōu)化了農(nóng)村客運(yùn)的發(fā)展的環(huán)境,為農(nóng)村客經(jīng)營(yíng)者爭(zhēng)取到了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠政策,西峽縣運(yùn)管所通過(guò)協(xié)調(diào)給城鄉(xiāng)公交車(chē)輛帶來(lái)了減免交通規(guī)費(fèi)、工商稅收等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。淅川縣運(yùn)管所對(duì)申請(qǐng)從事農(nóng)村客運(yùn)的經(jīng)營(yíng)者采取“優(yōu)先開(kāi)業(yè)審批、優(yōu)先線路審批、優(yōu)先安排班次、優(yōu)先核定票證、優(yōu)先年度審驗(yàn)”的“五優(yōu)先”行政傾斜政策。南召縣運(yùn)管所針對(duì)班線開(kāi)發(fā)初期大多是虧損經(jīng)營(yíng)的事實(shí),根據(jù)線路情況確定了必要的靠線培育期3-6個(gè)月,靠線期間可對(duì)規(guī)費(fèi)免征;對(duì)于效益較差,又必須開(kāi)通的線路(冷線),其經(jīng)營(yíng)車(chē)輛可給予較長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)期,免征30-50%的交通規(guī)費(fèi),從而激發(fā)了農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者的優(yōu)越感,充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者的積極性,為加快客運(yùn)市場(chǎng)的發(fā)展提供了政策上的保障,確保了農(nóng)村客運(yùn)班車(chē)“開(kāi)得通,留得住,有效益”。
五、整合運(yùn)力資源,大力推行公司化經(jīng)營(yíng)。
為加強(qiáng)農(nóng)村道路客運(yùn)組織管理,建立良好的客運(yùn)秩序,我市運(yùn)管部門(mén)以客運(yùn)線路為依托,積極引導(dǎo),鼓勵(lì)農(nóng)村個(gè)體運(yùn)輸戶走企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、規(guī)范化管理的道路。我市現(xiàn)在農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛都加入了經(jīng)營(yíng)資質(zhì)在三級(jí)以上的客運(yùn)企業(yè),實(shí)行統(tǒng)一排班,統(tǒng)一結(jié)算,滾動(dòng)發(fā)車(chē)的管理模式,使農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)秩序井然,經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范,給農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了良好的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也提高了經(jīng)營(yíng)者的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,并在推行公司化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,努力發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)精品班線,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,改善農(nóng)民群眾的乘車(chē)環(huán)境,使農(nóng)村客運(yùn)朝著安全、快捷、舒適的良性軌道發(fā)展。如淅川縣運(yùn)管所把淅川—香花線定為農(nóng)村客運(yùn)精品班線,將該班線上其他公司的車(chē)輛統(tǒng)一過(guò)戶到淅川交通運(yùn)輸公司,這樣一條線路上由一家公司經(jīng)營(yíng),統(tǒng)一了車(chē)型,統(tǒng)一標(biāo)識(shí),司乘人員統(tǒng)一服裝,統(tǒng)一安全管理,統(tǒng)一監(jiān)督管理,統(tǒng)一分配收益等,成功地創(chuàng)建了淅川的農(nóng)村客運(yùn)精品班線。
六、以人為本,強(qiáng)化農(nóng)村客運(yùn)安全管理,保證農(nóng)民群眾安全出行。
發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)是交通運(yùn)管部門(mén)貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院提出的以人為本,解決“三農(nóng)問(wèn)題”最直接、最有效的舉措,是實(shí)踐交通部提出的努力做好“三個(gè)服務(wù)”的具體體現(xiàn),因此,我們很重視發(fā)展農(nóng)村客運(yùn),始終把農(nóng)村客運(yùn)的安全管理作為重中之重。我們采取的主要做法是:一是強(qiáng)化安全責(zé)任。運(yùn)輸企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體,我們督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),人人頭上有目標(biāo)、有任務(wù)、有責(zé)任,形成安全工作事事有人問(wèn),處處有人管,件件有落實(shí)的良好局面。二是注重對(duì)農(nóng)村公路安全性考查。發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)時(shí),各縣運(yùn)管所的有關(guān)同志親自對(duì)道路進(jìn)行實(shí)地考察,對(duì)符合安全要求的,才予發(fā)展。三是所選車(chē)型必須是交通部汽車(chē)目錄上的車(chē)型;四是,強(qiáng)化司乘人員的安全意識(shí)。督促車(chē)輛進(jìn)站經(jīng)營(yíng),禁止“三品”上車(chē)、超載、強(qiáng)超、強(qiáng)會(huì)、疲勞駕駛等違規(guī)行為,落實(shí)交通部“三不進(jìn)站,五不出站”規(guī)定,把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。把好農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、駕駛員從業(yè)資格關(guān)、車(chē)輛技術(shù)關(guān),充分發(fā)揮運(yùn)管機(jī)構(gòu)駐站監(jiān)督人員的作用,保證道路運(yùn)輸生產(chǎn)安全。同時(shí)對(duì)全市3000余名乘務(wù)人員也進(jìn)行了安全知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度,讓其充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性,樹(shù)立安全經(jīng)營(yíng)意識(shí),自覺(jué)遵守道路運(yùn)輸管理和安全營(yíng)運(yùn)的有關(guān)規(guī)定;五是切實(shí)提高農(nóng)村客運(yùn)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。一方面我們實(shí)行農(nóng)村客運(yùn)公司化經(jīng)營(yíng),另一方面我們利用客運(yùn)班線審批、車(chē)輛年審等時(shí)機(jī)督促農(nóng)村客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者按規(guī)定落實(shí)承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)制度,要求其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)要足額、及時(shí),確保一旦發(fā)生安全事故,能夠保證賠付。
七、打擊違規(guī)經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
各縣市區(qū)運(yùn)管所加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)的監(jiān)督管理,開(kāi)展了道路客運(yùn)市場(chǎng)清理整頓工作,嚴(yán)厲打擊黑車(chē)參運(yùn)、串線經(jīng)營(yíng)、欺行霸市等違法違規(guī)行為,嚴(yán)禁拖拉機(jī)、貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)等非載客車(chē)輛從事客運(yùn)經(jīng)營(yíng)行為,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村客車(chē)有超載行為的,均予以制止,并采取相應(yīng)措施安排乘客改乘,維護(hù)客運(yùn)市場(chǎng)的良好秩序,保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)者的正當(dāng)權(quán)益,維護(hù)農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)的良好秩序。尤其加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村客運(yùn)車(chē)輛的管理,規(guī)范客運(yùn)經(jīng)營(yíng)者執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)普遍服務(wù)的義務(wù),為農(nóng)村群眾提供連續(xù)、規(guī)范的運(yùn)輸服務(wù)。積極配合物價(jià)部門(mén)抓好運(yùn)價(jià)規(guī)定,執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,切實(shí)保障了農(nóng)村群眾的合法權(quán)益。在道路客運(yùn)市場(chǎng)清理整頓中,我市運(yùn)管部門(mén)查處違規(guī)客車(chē)846輛次,16名違規(guī)駕駛員被列入“黑名單”,被注銷(xiāo)從業(yè)資格證,客運(yùn)市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)。
總之,發(fā)展農(nóng)村客運(yùn),讓農(nóng)村群眾坐上方便車(chē)、經(jīng)濟(jì)車(chē)、安全車(chē),是一項(xiàng)民心工程,形象工程,作為運(yùn)管部門(mén)我們責(zé)無(wú)旁貸,一定要抓住機(jī)遇,務(wù)實(shí)工作,強(qiáng)力推進(jìn),使我市的農(nóng)村客運(yùn)工作在不久的將來(lái)再上一個(gè)新臺(tái)階,為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇3)
根據(jù)寧政法委電明發(fā)[2002]55號(hào)文通知,我局組織有關(guān)人員對(duì)六合區(qū)和棲霞區(qū)在校青少年的違法犯罪的情況進(jìn)行調(diào)研,聽(tīng)取了兩個(gè)區(qū)教育局、公安局、政法委、司法局、團(tuán)委等部分領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào),深入到六合區(qū)職業(yè)學(xué)校、六合區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、卸甲甸街道社區(qū)、棲霞區(qū)靖安鎮(zhèn)營(yíng)防中學(xué)、營(yíng)防中心小學(xué)、堯化中學(xué)、新港職業(yè)中學(xué)、伯樂(lè)中學(xué)進(jìn)行了調(diào)研,發(fā)放教師、學(xué)生、家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷200余份,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下: 一、基本情況 1、在校生違法犯罪的總體狀況 今年1---9月份,兩區(qū)共發(fā)生在校青少年涉案犯罪案件45起,涉案在校生46人,其中六合33起,棲霞12起,45起案件中屬于區(qū)屬學(xué)校的32起,涉案學(xué)生33人,受到刑罰處罰的有4人。從涉案性質(zhì)來(lái)看,涉嫌盜竊的有25人,占犯罪總數(shù)的54%,涉嫌尋釁滋事的10人,占22%,涉嫌聚眾斗毆的有6人占13%,涉嫌強(qiáng)奸、故意毀壞財(cái)物的有3人占6。5%,涉嫌投毒的有2人占4。3%。從學(xué)歷層次看:大專(zhuān)8人、占17%,高中、職高22人占48%,初中6人占14%,小學(xué)10人占21%,從年齡看,最大的23歲,最小的11周歲,其中11--15周歲的有17人占23%,16--23歲有29人占36%。 2、學(xué)校開(kāi)展預(yù)防和減少青少年犯罪工作情況 學(xué)校是預(yù)防和減少青少年犯罪工作的主陣地,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查可以看出兩區(qū)的中小學(xué)校在預(yù)防和減少青少年犯罪工作中,領(lǐng)導(dǎo)是重視的,組織是健全的,制度是落實(shí)的,效果是明顯的,他們都能以法制宣傳教育為主線,以警校、庭校、軍校共建為手段,以豐富多彩的活動(dòng)為載體,以培養(yǎng)良好行為規(guī)范為重點(diǎn),以社會(huì)家庭教育為補(bǔ)充,切實(shí)做好預(yù)防和減少在校青少年的違法犯罪工作。例如,六合區(qū)把抓住轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作作為預(yù)防和減少在校學(xué)生犯罪的關(guān)鍵,積極創(chuàng)造有利于后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的校園環(huán)境,多年來(lái)全區(qū)中小學(xué)都不分快慢班,針對(duì)后進(jìn)生存在的問(wèn)題,采取一幫一的方法,教師按人頭包教,學(xué)生由學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生結(jié)成對(duì)子,把轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作分解到各處室,并列入教師的考核、獎(jiǎng)懲中去,為提高教師的法律意識(shí)和師德水平,在教師中開(kāi)展轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生和培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀生同樣光榮的宣傳教育,開(kāi)展閃光的標(biāo)志演講,師德標(biāo)兵、十佳師德群體評(píng)選等活動(dòng)。 棲霞區(qū)把積極創(chuàng)建安全文明單位,安全文明校園作為預(yù)防和減少在校青少年違法犯罪的活動(dòng)載體,全區(qū)每個(gè)學(xué)校都成立了安全文明校園,創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把安全文明創(chuàng)建活動(dòng)納入學(xué)校教育總體規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,納入學(xué)校內(nèi)部考核的重要內(nèi)容,并實(shí)行一票否決制,凡發(fā)生違法犯罪案件的學(xué)校,在評(píng)審方面一票否決。 3、法制副校長(zhǎng)工作開(kāi)展情況 兩個(gè)區(qū)應(yīng)配法制副校長(zhǎng)的學(xué)校有110所,六合64所,棲霞46所,現(xiàn)已全部配齊,配備率達(dá)100%,各區(qū)都有法制副校長(zhǎng)工作指導(dǎo)小組,每年定期召開(kāi)會(huì)議研究布置工作,制定工作計(jì)劃,并根據(jù)人員,學(xué)校調(diào)整情況及時(shí)推薦公、檢、法、司、政法部門(mén)的具有一定法律素質(zhì)的干部擔(dān)任,今年1--9月份六合區(qū)法制副校長(zhǎng),對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行了預(yù)防青少年犯罪法、未成年人保護(hù)法、治安管理處罰條例、道路交通管理?xiàng)l例等法律法規(guī)宣傳教育450場(chǎng)次,組織了在校師生1800多人參加了現(xiàn)身說(shuō)法現(xiàn)場(chǎng)會(huì),協(xié)助配合學(xué)校幫教問(wèn)題生150多名。棲霞區(qū)針對(duì)各學(xué)校的生源情況,配齊配足法制副校長(zhǎng)和法制課輔導(dǎo)員,制定了法制副校長(zhǎng)的工作制度,規(guī)定每月要給在校生上法制課,不少于2課時(shí),全年不低于24課時(shí),入學(xué)后和放寒暑假前,必須對(duì)在校生進(jìn)行2課時(shí)的法制教育,并要求法制副校長(zhǎng)要參與學(xué)校的依法治校工作,做到五結(jié)合、四借助:即法制教育與愛(ài)國(guó)主義教育、與中小學(xué)生的行為規(guī)范、與學(xué)校的中心活動(dòng)、與思想道德教育相結(jié)合、與創(chuàng)建安全文明校園相結(jié)合、教育中要借助關(guān)工委等老同志的力量,借助社區(qū)法律資源,借助社區(qū)實(shí)踐場(chǎng)所,借助社會(huì)公益活動(dòng)。 4、家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)展情況 兩區(qū)都十分重視家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè),他們把辦好家長(zhǎng)學(xué)校,指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行正確的家庭教育作為預(yù)防和減少青少年犯罪的重要舉措,從調(diào)研情況看,家長(zhǎng)學(xué)校開(kāi)展卓有成效的有六合區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué),棲霞伯樂(lè)中學(xué)。六合實(shí)驗(yàn)小學(xué)同區(qū)關(guān)協(xié)、區(qū)婦聯(lián)等有關(guān)單位,聯(lián)名創(chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校,成立了家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì),作為家長(zhǎng)學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu),制定了家長(zhǎng)委員會(huì)章程,定期聽(tīng)取學(xué)校的工作報(bào)告,召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)議,交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn),評(píng)選和表彰好的家長(zhǎng),從家長(zhǎng)學(xué)校成立幾年來(lái),沒(méi)有發(fā)生一期學(xué)生違法犯罪的案件,伯樂(lè)中學(xué)將家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè)和工作模式等作為課題來(lái)研究,讓家長(zhǎng)在家長(zhǎng)學(xué)校里學(xué)做家長(zhǎng)的科學(xué)、爭(zhēng)做科學(xué)的家長(zhǎng)。今年1--9月他們開(kāi)展了5期系列講座,如父母的教子藝術(shù),加入世貿(mào)與我們的教育,樹(shù)立信心,爭(zhēng)取進(jìn)步,孩子行為偏差產(chǎn)生的原因和干預(yù),同時(shí)對(duì)雙差生還進(jìn)行個(gè)案分析,找原因,挖根源,想方法,定措施,寫(xiě)出了6個(gè)個(gè)案報(bào)告,從而提高了學(xué)校法制教育和德育教育的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。 二、 主要經(jīng)驗(yàn)和做法 1、強(qiáng)化管理,營(yíng)造在校青少年遵紀(jì)守法的良好氛圍。在學(xué)校教育中,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,營(yíng)造一個(gè)好的氛圍,是預(yù)防和減
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇4)
文檔編號(hào):XXXX-XXXX-XX/XX(XXXX)XXXXX
XXXX XXXX科技工程項(xiàng)目
XXXX XXXX XXXX研發(fā)工程
×××需求調(diào)研報(bào)告
項(xiàng)目包名稱(chēng):
項(xiàng)目編號(hào)/包號(hào):
項(xiàng)目承擔(dān)形式:
項(xiàng)目單位(甲方): XXXX XXXX XXXX XXXX GXTC-CZ-1015004/13 聯(lián)合承擔(dān)XXXX XXXX XXXX XXXX 項(xiàng)目承擔(dān)單位(乙方):
責(zé)任承擔(dān)單位:
合作承擔(dān)單位:
項(xiàng)目起止年限: XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 2011.1-2014.7
需求分析報(bào)告2/5
目錄引言...........................1
1.1 編寫(xiě)目的.........................1
1.2 背景.................................1
1.3 參考資料.........................1
1.4 術(shù)語(yǔ).................................1
任務(wù)概述..........................1
2.1 任務(wù)目標(biāo).........................1
2.2 調(diào)研對(duì)象.........................1
2.3 調(diào)研方法.........................1
2.4 組織安排.........................2
2.5 調(diào)研內(nèi)容.........................2
業(yè)務(wù)流程調(diào)研.........................3
3.1 概述.................................3
3.2 總體業(yè)務(wù)流程圖...........................3
3.3 核心業(yè)務(wù)流程...............................3
3.4 核心業(yè)務(wù)對(duì)象和數(shù)據(jù)..........................3
應(yīng)用系統(tǒng)調(diào)研.........................3
4.1 系統(tǒng)概述.........................3
4.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)...............................3
4.3 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)...............................3
4.4 系統(tǒng)部署環(huán)境...............................3
4.5 系統(tǒng)接口現(xiàn)狀...............................3
接口需求調(diào)研.........................3
5.1 ****接口需求...............................4
5.2 ****接口需求...............................4
尚需解決的問(wèn)題............................4
附錄...........................4 2 3 4 5 6 7引言
1.1 編寫(xiě)目的編寫(xiě)此文檔的目的。
1.2 背景
需求調(diào)研的背景。
1.3 參考資料
列出編寫(xiě)本報(bào)告時(shí)參考的文件(如經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書(shū)或合同、上級(jí)機(jī)關(guān)的批文等)、資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。
1.4 術(shù)語(yǔ)
列出本報(bào)告中用到的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)的定義。任務(wù)概述
2.1 任務(wù)目標(biāo)
敘述該調(diào)研主題的意圖、應(yīng)用目標(biāo)、作用范圍以及其他有關(guān)背景材料。
2.2 調(diào)研對(duì)象
調(diào)研的對(duì)象。
2.3 調(diào)研方法
調(diào)研的方式方法。
2.4 組織安排
參與人員及組織結(jié)構(gòu)。
2.5 調(diào)研內(nèi)容
列出本次調(diào)研的主要內(nèi)容,以下章節(jié)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容撰寫(xiě)。
比如:
1、業(yè)務(wù)流程調(diào)研
2、應(yīng)用系統(tǒng)調(diào)研
3、接口需求調(diào)研
3業(yè)務(wù)流程調(diào)研
3.1 概述
3.2 總體業(yè)務(wù)流程圖
3.3 核心業(yè)務(wù)流程
3.4 核心業(yè)務(wù)對(duì)象和數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)調(diào)研
4.1 系統(tǒng)概述
4.2 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)
4.3 系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)
4.4 系統(tǒng)部署環(huán)境
4.5 系統(tǒng)接口現(xiàn)狀接口需求調(diào)研
5.1 ****接口需求
5.2 ****接口需求尚需解決的問(wèn)題
調(diào)研遺留問(wèn)題。附錄
包括過(guò)于復(fù)雜、專(zhuān)業(yè)性的內(nèi)容,包括調(diào)查問(wèn)卷、抽樣名單、地址表、地圖、統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)計(jì)算結(jié)果、表格、制圖等
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇5)
一、調(diào)查背景
如今是二十一世紀(jì),二十一世紀(jì)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入各個(gè)領(lǐng)域,無(wú)論在經(jīng)濟(jì)、政治、日常生活或者軍事方面,都占有極其重要的作用。網(wǎng)絡(luò)已成為這個(gè)世界上不可或缺的一部分?,F(xiàn)在,網(wǎng)絡(luò)文化這一新興文化正在我國(guó)迅速普及,由于其無(wú)論在內(nèi)容還是在形式上,都迥異于以往所有的文化,這就必然會(huì)對(duì)傳統(tǒng)文化造成很大的沖擊?,F(xiàn)在,網(wǎng)絡(luò)文化已經(jīng)為大學(xué)校園中的一種新的文化現(xiàn)象,那么,網(wǎng)絡(luò)文化究竟對(duì)大學(xué)生有什么樣的影響呢?。
二、調(diào)查方法和過(guò)程
本次調(diào)研我們學(xué)習(xí)小組采用的是隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查為主,訪談和文獻(xiàn)研究為輔的方式.主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是大學(xué)生上網(wǎng)的動(dòng)機(jī)和意向;二網(wǎng)絡(luò)給大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)帶來(lái)哪些沖擊和變化;三是大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)和看法。為了了解這一問(wèn)題,我們?nèi)私M在針對(duì)我院的學(xué)生進(jìn)行了一次名為“網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的影響”的隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查,利用周六和周日兩天時(shí)間進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)放100份,實(shí)收98份?;厥章?8%.此次問(wèn)卷的目的,是了解網(wǎng)絡(luò)給大學(xué)生帶來(lái)哪些正面影響和負(fù)面影響,以引起學(xué)校和大學(xué)生本人的重視。因而,引導(dǎo)大學(xué)生正確地認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)和利用網(wǎng)絡(luò)。并最大限度地消除網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的負(fù)面影響
三、調(diào)查結(jié)果與分析
(一)正面影響
隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)成為了大學(xué)生共享與獲取信息資源的渠道,對(duì)大學(xué)生的思維方式和行為模式都產(chǎn)生了極大的積極影響。
1、網(wǎng)絡(luò)為大學(xué)生開(kāi)鑿了一個(gè)廣闊的信息渠道。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的逐步普及,使得大學(xué)生能夠從各種網(wǎng)絡(luò)上獲得千變?nèi)f化的時(shí)代信息和人文科技知識(shí),汲取各種知識(shí)營(yíng)養(yǎng),來(lái)發(fā)展和壯大自我。如在調(diào)查問(wèn)卷中,學(xué)生對(duì)“你覺(jué)得網(wǎng)絡(luò)使你的生活”的回答:開(kāi)闊眼界,增長(zhǎng)知識(shí)占52%;有更多的事可做,更充實(shí)占27%;浪費(fèi)不少時(shí)間占7%。這一結(jié)果表明了網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的文化素質(zhì)的提升有很大的作用。網(wǎng)絡(luò)拓展了我們的知識(shí)面,給予了我們遨游的空間,它的出現(xiàn)改變了我們傳統(tǒng)的生活與思維方式,使我們可以坐在家里瀏覽網(wǎng)上圖書(shū),幾分鐘內(nèi)收到相隔萬(wàn)里的來(lái)信,在最短的時(shí)間內(nèi)獲得所需信息,通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)了解更多的知識(shí)等。網(wǎng)絡(luò)打開(kāi)了人際交流的新的天地,有利于發(fā)展和擴(kuò)大人際關(guān)系。因特網(wǎng)的發(fā)展帶給人們嶄新的“網(wǎng)絡(luò)生活方式”。
2、網(wǎng)絡(luò)為大學(xué)生的學(xué)習(xí)打開(kāi)了方便之門(mén)
如今網(wǎng)絡(luò)上資源共享越來(lái)越多,信息的傳播,文化的'交流只在瞬息之間。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性和方便性、內(nèi)容的多樣性和廣泛性,為大學(xué)生提供了一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)空間,大大拓寬了大學(xué)生的求知途徑,有助于大學(xué)生開(kāi)闊視野、促進(jìn)學(xué)業(yè);網(wǎng)絡(luò)可以為大學(xué)生提供一種自由、輕松、沒(méi)有壓力的學(xué)習(xí)環(huán)境,有助于大學(xué)生培養(yǎng)和發(fā)揮創(chuàng)新能力;網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)廣闊空間,存在著許多新鮮和未知的事物,有助于開(kāi)發(fā)大學(xué)生的潛力。方便大學(xué)生查閱資料,解決學(xué)習(xí)上的難題。在調(diào)查結(jié)果中發(fā)現(xiàn),被調(diào)查的100位大學(xué)生有39位接觸網(wǎng)絡(luò)達(dá)4年以上,大部分人使用網(wǎng)絡(luò)社交工具的時(shí)間為1到3個(gè)小時(shí),這說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)與大學(xué)生的社交活動(dòng)密切相關(guān)。關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)社交”的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大學(xué)生更愿意把網(wǎng)絡(luò)社交當(dāng)作一種興趣愛(ài)好或是學(xué)習(xí)工作工具,不是必須依賴(lài)的對(duì)象,僅有少數(shù)大學(xué)生則表明社交網(wǎng)絡(luò)占據(jù)了其大部分休閑時(shí)間;另一方面,關(guān)于“社會(huì)適應(yīng)力”的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)力和真實(shí)世界中的社交能力欠佳,但他們希望提高自己的社會(huì)交往能力以勝任未來(lái)的職場(chǎng)生活。在“你認(rèn)為網(wǎng)上有你所需要的學(xué)習(xí)資料嗎”的問(wèn)卷中,回答:有很多的占85%;有一些的占15%;沒(méi)有人認(rèn)為沒(méi)有。又,在“當(dāng)你學(xué)習(xí)上遇到困難,尋求幫助的途徑”的問(wèn)卷中:找同學(xué)商量占23%;上網(wǎng)求助占73%;自己獨(dú)立解決占4%。這一結(jié)果表明網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的學(xué)習(xí)有著積極的作用。
3、網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)大學(xué)生的友情互動(dòng),共同提高
網(wǎng)絡(luò)最突出的優(yōu)點(diǎn)是它的交互性,它既是信息的載體,又是媒體中介,是人與人之間交流的迅捷通道?,F(xiàn)實(shí)中人與人之間的關(guān)系是相對(duì)封閉的,對(duì)自己的行為舉止總多多少少有些顧忌。而網(wǎng)絡(luò)正好提供了花樣繁多的論壇、聊天室、虛擬社區(qū)、情感驛站等虛擬空間使廣大學(xué)子網(wǎng)民可以直抒胸臆,發(fā)表自己的見(jiàn)解和看法,并充分表達(dá)和表現(xiàn)自我,結(jié)交各種朋友,相互介紹經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。大學(xué)生在網(wǎng)上既可以推心置腹,抒發(fā)情感、交流思想和心得,又可以大發(fā)牢騷,派遣抑郁,達(dá)到緩解學(xué)習(xí)和精神壓力的雙重功效。
4、網(wǎng)絡(luò)為大學(xué)生指導(dǎo)就業(yè),描繪事業(yè)藍(lán)圖
凡事有利必有弊,網(wǎng)絡(luò)也是一把雙刃劍,對(duì)大學(xué)生既有正面的影響,也有負(fù)面的影響。網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放、自由和社會(huì)化,使得網(wǎng)絡(luò)環(huán)境往往較為復(fù)雜并缺乏有效的管理和保護(hù),這就造成了大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)的使用過(guò)程中出現(xiàn)了種種問(wèn)題,(如沉迷網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)游戲上癮,生活過(guò)分網(wǎng)絡(luò)化等等)。
(二)負(fù)面影響
1、網(wǎng)絡(luò)可能使大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情感萎縮和溝通能力退化
在現(xiàn)實(shí)生活中,人際關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜,人與人之間的交流總是小心翼翼的,人與人之間的互相猜忌使得大學(xué)生們?cè)诤芏鄷r(shí)候都不敢流露真情實(shí)感,而網(wǎng)絡(luò)這個(gè)虛擬社會(huì)為大學(xué)生提供了一個(gè)廣泛、安全且隱匿的交流平臺(tái),符合大學(xué)生們既想坦露情感又懼怕情感受傷的心理。于是大學(xué)生強(qiáng)烈的交往欲望促使其迷戀于網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的溝通方式。在人際交往的時(shí)空知覺(jué)方面,網(wǎng)絡(luò)的無(wú)限延伸容易使人們產(chǎn)生與現(xiàn)實(shí)生活的距離感,甚至產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥。有的人在網(wǎng)上扮演“虛擬角色”,把自己分成若干角色,帶來(lái)角色沖突的迷惑,與現(xiàn)實(shí)角色之間產(chǎn)生二重或多重人格的沖突,甚至有可能導(dǎo)致“人格分裂”,還有的人由于對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴(lài)產(chǎn)生猜疑、孤僻等交際心理障礙。
學(xué)習(xí)人際交往和處理人際關(guān)系需要時(shí)間的投入。但是大學(xué)生對(duì)于網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的溝通方式的迷戀,使得大學(xué)生在很大程度上失去了與別人交往的機(jī)會(huì),減弱了與他人交往的愿望。人際交往的減少很容易加劇自我封閉心理,造成人際關(guān)系淡化,導(dǎo)致大學(xué)生只滿足精神需求而脫離現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象出現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)使得大學(xué)生的情感得到認(rèn)同與滿足,使得大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)有了強(qiáng)烈歸屬感和依賴(lài)感.相比之下,對(duì)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生了厭倦與冷漠,在這種消極的不為世情所動(dòng)的抵觸心理下,一些學(xué)生在真實(shí)的交往中感到緊張,不適應(yīng),產(chǎn)生對(duì)現(xiàn)實(shí)人際交往的逃避和恐懼,造成人際關(guān)系障礙。
2、網(wǎng)絡(luò)可能使大學(xué)生思維狹隘化、被動(dòng)化
現(xiàn)實(shí)世界是包羅萬(wàn)象的,這是它明顯不同于虛擬網(wǎng)絡(luò)的一面。大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)生活的局限性便在于太過(guò)感情化、膚淺化和片面化,現(xiàn)實(shí)理性思維的話題往往涉及太少。在人際交往的動(dòng)機(jī)方面,網(wǎng)絡(luò)使一部分人交往動(dòng)機(jī)變形。許多人一上網(wǎng)就鉆進(jìn)自己的興趣區(qū)域,這種“人以群分”的極端風(fēng)格是狹隘的,不利于個(gè)性的全面發(fā)展的。
大學(xué)生對(duì)這社會(huì)的認(rèn)識(shí),往往是僅僅在接收他人給出的信息和觀點(diǎn),而并沒(méi)有充分地消化和體會(huì),也沒(méi)有自己的觀點(diǎn)和看法,造成人云亦云的現(xiàn)象,缺乏用理性的視覺(jué)來(lái)審視問(wèn)題和現(xiàn)象的鍛煉,這必將導(dǎo)致大學(xué)生個(gè)體思維的片面化和被動(dòng)化。在人際交往的態(tài)度方面,網(wǎng)絡(luò)使人們相互之間的信任感降低了。現(xiàn)在,我們都講究求誠(chéng)信社會(huì)。但網(wǎng)絡(luò)先天的虛擬性就決定了他不可避免的虛幻。面對(duì)的是電腦,你講你是什么人你就是,甚至連性別也可以選擇記得有一個(gè)很有名的笑話是:一個(gè)人對(duì)著電腦,對(duì)網(wǎng)絡(luò)那端的那位一“網(wǎng)”情深,卻不知對(duì)面上網(wǎng)的卻是一只狗。所以,“我不知道你是一只狗”成為了對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛幻性的生動(dòng)寫(xiě)照。很難想象,當(dāng)溝通缺乏了信任這個(gè)基石,交流的內(nèi)容還有多少可以相信。這不知是溝通之幸還是不幸。而且,網(wǎng)絡(luò)的虛幻性會(huì)帶來(lái)一系列的社會(huì)問(wèn)題,是處于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們不得不面對(duì)的。
3、產(chǎn)生交集感情障礙
在人際交往的情感方面,網(wǎng)絡(luò)的無(wú)序性和誘惑性容易使人產(chǎn)生交際情感障礙。網(wǎng)絡(luò)還會(huì)引發(fā)人們交際安全焦慮,誘發(fā)“情感冷漠癥”。由于網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)生,我們很少會(huì)和父母有心與心的交流,我們與家人的距離漸遠(yuǎn)。任何心事我們都喜歡在網(wǎng)上來(lái)表露,無(wú)論是與網(wǎng)友交談還是發(fā)表日志,心情等,這些本該與朋友分享的東西我們習(xí)慣帶到這個(gè)虛擬的世界。憑借媒介進(jìn)行的溝通行為因?yàn)槊浇槲锏奶攸c(diǎn)而使得信息有所損失,盡管網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá),它畢竟還是與人與人面對(duì)面的交流有所不同,話語(yǔ)信息講完了,而情感的互動(dòng)卻如隔山打牛。溝通方式的單一化損失的不僅僅是情感,還有正義感,良知和公德心。
4、大學(xué)生溺網(wǎng)
大學(xué)生自由支配的時(shí)間較多,一些大學(xué)生平時(shí)下午和晚上經(jīng)常上網(wǎng)聊天或玩游戲,真正在網(wǎng)上學(xué)習(xí)的寥寥無(wú)幾。網(wǎng)絡(luò)以其高度的開(kāi)放性和兼容性,在帶來(lái)知識(shí)和便捷的同時(shí),也充斥了不少思想頹廢甚至反動(dòng)的內(nèi)容和論調(diào),而大學(xué)生正處于人生觀和價(jià)值觀尚未定型的重要轉(zhuǎn)折階段,對(duì)事物的辯別力和判斷力往往不足,且大學(xué)生對(duì)新新事物都會(huì)有強(qiáng)烈的好奇心,使得他們自身意識(shí)形態(tài)受網(wǎng)絡(luò)異樣不健康信息的侵蝕,進(jìn)而無(wú)法把持自己,造成惡性循環(huán)。在問(wèn)卷“你平均每天上網(wǎng)的時(shí)間是多長(zhǎng)”中,回答:1小時(shí)以下占25%;1-2小時(shí)占37.5%;2-5小時(shí)占29.2%;5小時(shí)以上占8.3%。結(jié)果表明長(zhǎng)時(shí)間上網(wǎng)的人雖占少數(shù),但也說(shuō)明了大學(xué)生溺網(wǎng)的現(xiàn)象的存在。
四、建議
了解網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的影響,在充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)的同時(shí),也要正視大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的失衡問(wèn)題,引起注意并解決問(wèn)題。在些羅列幾點(diǎn)建議:
1、自我節(jié)制
(1)增強(qiáng)自覺(jué)程度。任何時(shí)代都需要具有理性自律和人文關(guān)懷雙重人格魅力的人,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更是如此。大學(xué)生要至善的自我約束和收攏個(gè)人放縱的意志欲求,理性且道德地使用網(wǎng)絡(luò),在展示自身網(wǎng)絡(luò)本領(lǐng)的同時(shí),充分考慮人與社會(huì)的良性互動(dòng)。
(2)培養(yǎng)廣泛的興趣愛(ài)好。擁有廣泛的興趣愛(ài)好,大學(xué)生必然會(huì)相對(duì)地減少上網(wǎng)的時(shí)間,在現(xiàn)實(shí)在參加更多的休閑活動(dòng),加強(qiáng)人與人之間的交流。
(3)尋求外在真實(shí)的協(xié)助,在真實(shí)的生活中尋找滿足需求的方式,尋找真實(shí)的支持。如與輔導(dǎo)員老師、心理咨詢(xún)老師多交流,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn),或在學(xué)習(xí)中刻苦奮斗取得好成績(jī),以滿足心理需要等。
2、擺正心態(tài)
一個(gè)人的生活態(tài)度決定了一個(gè)人的處世方式,積極、良好的心理必然使人勇于面對(duì)困難和挫折。倘若大學(xué)生們能夠在遇到現(xiàn)實(shí)生活障礙和困難的時(shí)候,將其視為考驗(yàn)自我、戰(zhàn)勝自我的一個(gè)機(jī)會(huì),認(rèn)真剖析原因,問(wèn)題總會(huì)解決的。把網(wǎng)上的真誠(chéng)釋放的心態(tài)延續(xù)到現(xiàn)實(shí)中,剔除虛偽和扭曲的心性,就不至陷入無(wú)端郁悶和窘迫之中,也不必要把情感完全寄托于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界,淡漠人與人之間的交流。
理想和信念是人生的精神支柱。大學(xué)生應(yīng)志存高遠(yuǎn),奮斗不息,努力創(chuàng)造輝煌的人生,對(duì)社會(huì)多做貢獻(xiàn)。有了這樣人生追求的大學(xué)生,自然就沒(méi)有那么多網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題了。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇6)
關(guān)于大學(xué)生護(hù)膚品消費(fèi)情況的問(wèn)卷調(diào)研報(bào)告
[摘要]當(dāng)今世界,人們的生活水平日益提高,消費(fèi)者的購(gòu)物層次也逐漸上升,日常生活的開(kāi)支,已不滿足于吃、穿、住、行,更加關(guān)注的是自己的形象了。而作為當(dāng)代大學(xué)生,更是應(yīng)該注重提高自己的禮儀與形象。所以,大學(xué)生中使用護(hù)膚品的人數(shù)也逐步攀升。因此,為了能更清晰、全面地了解大學(xué)生對(duì)護(hù)膚品認(rèn)知及消費(fèi)情況,我們作了這樣一次調(diào)查。本次調(diào)查主要是針對(duì)本校大生護(hù)膚品的消費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)查分析,并對(duì)學(xué)生的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)行為和選擇傾向等進(jìn)行研究。校園作為一個(gè)特殊的生活環(huán)境,營(yíng)造成一種特殊的文化氛圍,按照社會(huì)的定義來(lái)說(shuō),校園可理解為一種狹義的社會(huì),這個(gè)社會(huì)有它自己存在的模式,相對(duì)于校外社會(huì),校內(nèi)社會(huì)更具有單純性、可歸納性。既然消費(fèi)行為是有規(guī)律可循的,我們就可以通過(guò)一次關(guān)于護(hù)膚品市場(chǎng)的調(diào)查來(lái)使問(wèn)題更具體化。另外本次調(diào)查報(bào)告是從護(hù)膚品企業(yè)的角度出發(fā),這樣可以更好地為企業(yè)制定市場(chǎng)戰(zhàn)略提供參考依據(jù)。
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生、護(hù)膚品、消費(fèi)情況、市場(chǎng)調(diào)查、分析
[正文]
一、調(diào)查目的(一)全面了大學(xué)生對(duì)護(hù)膚品認(rèn)知及消費(fèi)情況;
(二)分析大學(xué)生購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的影響因素和主要渠道,為今后護(hù)膚品行業(yè)發(fā)展提供參考;
(三)培養(yǎng)我們查閱資料、調(diào)查采訪、信息處理及相關(guān)統(tǒng)計(jì)軟件的使用能力。
二、調(diào)研方法
(一)調(diào)研對(duì)象
采用隨機(jī)抽樣方法于我大學(xué)生抽取被試者,共發(fā)放問(wèn)卷100份。
(二)調(diào)研地點(diǎn)
重慶文理學(xué)院
(三)抽樣方法
分別向我校100名大學(xué)生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。
(四)調(diào)查形式
采用問(wèn)卷調(diào)查的形式,在問(wèn)卷結(jié)果分析基礎(chǔ)上,對(duì)結(jié)果進(jìn)行論證。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
(一)基本情況
調(diào)查中,我們把女大學(xué)生暫定為?先導(dǎo)消費(fèi)群?,如果我們能夠讓女大學(xué)生帶動(dòng)男大學(xué)生這個(gè)相對(duì)落后的市場(chǎng)消費(fèi)群體,那么整個(gè)大學(xué)生群體會(huì)因此而受到影響,從而參與其中。之所以把女大學(xué)生定為先導(dǎo)消費(fèi)群,是因?yàn)樗齻兊膼?ài)美之心和對(duì)自身形象的關(guān)心程度導(dǎo)致了她們特殊的消費(fèi)習(xí)慣,在追求時(shí)尚,美化形體上花重金,她們比男大學(xué)生有更為迫切的需求。調(diào)查對(duì)象中,男大學(xué)生有23個(gè),占23.23%,女大學(xué)生有76個(gè),占76.77%,男女比例23:76,大二學(xué)生24個(gè),占24.24%,大三學(xué)生42個(gè),占42.42%,大四學(xué)生32個(gè),占32.32%。由于一些原因的限制,被調(diào)查者中大一學(xué)生只有一個(gè),占1.01%。我們發(fā)現(xiàn),女性對(duì)自己皮膚的了解和重視程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男性,26.09%的男生表示不太了解自己皮膚狀況,而女生僅有13.16%,50%的女生對(duì)自己的皮膚表示重視,而男生僅有13.79%,還有4.35%的男生對(duì)自己的皮膚不重視或無(wú)所謂。因此,護(hù)膚品在進(jìn)入校園之時(shí),商家應(yīng)多在女生方面做營(yíng)銷(xiāo)宣傳,首先打開(kāi)女生市場(chǎng),從而取得女生消費(fèi)群體的認(rèn)可,進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)校園消費(fèi)。
通過(guò)此次調(diào)查,我們了解到大部分的被調(diào)查者都知道自己的皮膚性質(zhì),且現(xiàn)在大學(xué)生的皮膚性質(zhì)主要是油性,中性和混合性。大學(xué)生使用護(hù)膚品的目的各有不同,通過(guò)調(diào)查,大多數(shù)人都比較重視自己皮膚的清潔、滋養(yǎng)、保養(yǎng)和美白。因此,護(hù)膚品商家可以根據(jù)大學(xué)生的需要,在護(hù)膚品的針對(duì)性上可以有所偏向。
(二)消費(fèi)使用情況
在調(diào)查中,我們了解到大學(xué)生用于護(hù)膚品購(gòu)買(mǎi)的錢(qián)90.91%的學(xué)生是由生活費(fèi)支出,且大學(xué)生平均每月生活費(fèi)在500元以下的人有12個(gè),占12.12%,501-1000元的有45個(gè),占45.45%,1001-1500元的有35個(gè),占35.35%,1501元以上的有7個(gè),占7.07%。從這些數(shù)據(jù)中可以看出,大學(xué)生每月總消費(fèi)在1000元左右的有很多,大學(xué)生的消費(fèi)還是比較高的。同時(shí),每月用于購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的錢(qián)占總消費(fèi)的比例也有所不同,但63.64%的大學(xué)生都認(rèn)為自己每月護(hù)膚品的消費(fèi)合理,這也說(shuō)明了大學(xué)生愿意花錢(qián)去購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品,市場(chǎng)空間還是十分廣泛的。
在選擇護(hù)膚品的認(rèn)識(shí)途徑時(shí),通過(guò)電視廣告認(rèn)識(shí)護(hù)膚品占絕大多數(shù),占36.36%;選通過(guò)雜志認(rèn)識(shí)護(hù)膚品的占28.28%;選通過(guò)美容院的占3.03%;選通過(guò)家人/朋友,占20.20%;選其他的占12.12%。這就說(shuō)明了商家在對(duì)大學(xué)生的護(hù)膚品宣傳方面做得還不夠理想,可以通過(guò)更多方法來(lái)使大學(xué)和了解到護(hù)膚品的情況。
在護(hù)膚品的選購(gòu)方面,大家的意見(jiàn)也各有不同,但一致的是大家都希望通過(guò)物美價(jià)濂來(lái)表達(dá)自己的消費(fèi)意見(jiàn),既希望購(gòu)買(mǎi)到有功效、有品牌的護(hù)膚品,又希望價(jià)格合算。表面上看似乎意義不大,但仔細(xì)分析會(huì)了解到消費(fèi)者的一種對(duì)能令自己滿意的產(chǎn)品的渴望心態(tài),也許太過(guò)理想化,但也是學(xué)生群體購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品時(shí)的一種訴求。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示33.64%的大學(xué)生在選購(gòu)方面最看中功效,23.36%的大學(xué)生比較看中價(jià)格,22.9%的大學(xué)生比較看中品牌。這個(gè)調(diào)查結(jié)果符合了未來(lái)護(hù)膚品的發(fā)展趨勢(shì),也表明了當(dāng)代大學(xué)生消費(fèi)觀念越來(lái)越趨于理性與成熟。
在選購(gòu)護(hù)膚品時(shí),大學(xué)生主要考慮的因素有品牌、價(jià)格、功效以及使用過(guò)的朋友推薦,這也足夠說(shuō)明了當(dāng)代大學(xué)生的理性消費(fèi)。如果兩個(gè)品牌同時(shí)面臨選擇,沒(méi)有人會(huì)放棄一個(gè)知名品牌而去選擇購(gòu)買(mǎi)一個(gè)一般品牌,況且護(hù)膚品這種特殊商品在一般人意識(shí)里都是認(rèn)為有刺激傷害皮膚的可能的,所以商家在宣傳上必須保證首先要強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,讓人放心,然后價(jià)格上配合營(yíng)銷(xiāo),這才是商家進(jìn)入大學(xué)校園的有效方法。
以下幾個(gè)品牌,都是在調(diào)查中,大家經(jīng)常使用的護(hù)膚品的品牌:the face shop,DHC,薇姿,歐萊雅,妮維雅,小護(hù)士,skin food,Dior,高絲,Za,自然堂,百草集,丁家宜,資生堂,玉蘭油,LOREAL,蘭皙?dú)W,卡尼爾,VOV,索芙特,柏紛,玫琳凱,美素,露得清,可伶可俐,羽西,SKⅡ,雅倩,Uno,李醫(yī)生,如新,美加凈,雅芳,旁氏,大寶。
(三)購(gòu)買(mǎi)渠道
對(duì)于理想的經(jīng)常的購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)所,選擇在商場(chǎng)專(zhuān)柜購(gòu)買(mǎi)的占51.52%,在超市購(gòu)買(mǎi)的占34.34%,網(wǎng)購(gòu)的占10.10%,在學(xué)校購(gòu)買(mǎi)的占3.03%,其他占1.01%
這提醒了商家除了在抓好商場(chǎng)專(zhuān)柜外,應(yīng)該抓住這樣的信息,走好超市銷(xiāo)售這條渠道。首先應(yīng)該讓欲望購(gòu)買(mǎi)者清楚產(chǎn)品銷(xiāo)售所在地點(diǎn),并且能輕松購(gòu)買(mǎi)到需要的產(chǎn)品,這促使她們上街購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的時(shí)候有較強(qiáng)的購(gòu)買(mǎi)欲,這也是寧波市大學(xué)生購(gòu)物的一大特點(diǎn)。即使沒(méi)有打算購(gòu)買(mǎi),在逛街中如果易于讓她們發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的所在地,并借助從前的宣傳印象,這樣就會(huì)更容易引起他們的購(gòu)買(mǎi)欲望并產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)行為。而商場(chǎng)專(zhuān)柜的從業(yè)者一般具有美容護(hù)膚的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠?yàn)橄M(fèi)者提供詳細(xì)的產(chǎn)品介紹和咨詢(xún),并且商場(chǎng)專(zhuān)柜提供的護(hù)膚品品種比較豐富,所以大部分的人是在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品。這點(diǎn)商家不應(yīng)忽視,建立完善的商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道不僅僅是營(yíng)銷(xiāo)需要,也是建立良好的產(chǎn)品形象的需要。
四、結(jié)論與建議
(一)結(jié)論
1、大學(xué)生護(hù)膚品消費(fèi)容量吸引力大,主要消費(fèi)者為女生,男生消費(fèi)潛力有待進(jìn)一步挖掘。
2、大學(xué)生在選擇護(hù)膚品品牌時(shí)對(duì)品牌、價(jià)格和功效比較看中,喜歡選購(gòu)品牌形象好,功效高,價(jià)格也合算的產(chǎn)品。
3、大學(xué)生消費(fèi)觀念日趨成熟,對(duì)護(hù)膚的品牌形成忠誠(chéng)度多是由于其適合個(gè)人肌膚。
4、大學(xué)生選擇護(hù)膚品時(shí)對(duì)于護(hù)膚品的質(zhì)量和價(jià)格比較關(guān)注。
5、大學(xué)生選購(gòu)護(hù)膚品的渠道比較集中,多數(shù)于商場(chǎng)專(zhuān)柜和超市購(gòu)買(mǎi)。
6、在宣傳活動(dòng)中,我們也不能冷落了男生,況且男生也是護(hù)膚品市場(chǎng)的一個(gè)潛在消費(fèi)群體,不容忽視。
(二)建議
根據(jù)以上調(diào)查分析,商家在校園中的營(yíng)銷(xiāo)策略我們建議應(yīng)分為三個(gè)階段:第一為形象宣傳階段。第二為形象維護(hù)階段。第三為誘導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)階段。具體的講就是讓消費(fèi)者先聽(tīng)說(shuō)這個(gè)品牌,然后再讓他們了解,最后才是使他們產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)行為。
前期談到了把女生作為突破的重點(diǎn),然后帶動(dòng)整個(gè)校園消費(fèi)。因此商家可以先推出一系列有針對(duì)性的活動(dòng),比如說(shuō)選出校園內(nèi)的護(hù)膚品形象代言人、海報(bào)設(shè)計(jì)大賽、產(chǎn)品標(biāo)志征集大賽等等,就拿海報(bào)設(shè)計(jì)大賽來(lái)說(shuō),好處有二,其一是促使學(xué)生消費(fèi)者以積極的姿態(tài)參與到活動(dòng)中來(lái),達(dá)到宣傳的目的。其二是利用參賽的作品,影響到其他學(xué)生。在評(píng)出獎(jiǎng)項(xiàng)之后,在學(xué)校再舉行一次獲獎(jiǎng)作品的展覽活動(dòng),并且在今后的宣傳中,可以張貼一些獲獎(jiǎng)作品,這樣既可以節(jié)省宣傳海報(bào)制作費(fèi)用,而且由學(xué)生制作的宣傳畫(huà)在審美方面更接近學(xué)生消費(fèi)者,更容易被他們接受。
在一系列的活動(dòng)過(guò)后,將進(jìn)入品牌維護(hù)階段,這個(gè)時(shí)期學(xué)生已經(jīng)對(duì)商家的品牌產(chǎn)生初步的印象,維護(hù)階段就要加深這種印象,我們建議,每周在學(xué)校進(jìn)行一次護(hù)膚品知識(shí)講座。在搞講座的同時(shí),在校園內(nèi)應(yīng)該經(jīng)常設(shè)立宣傳點(diǎn),在宣傳點(diǎn)上擺設(shè)產(chǎn)品樣品,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解,現(xiàn)場(chǎng)試用,并在宣傳點(diǎn)上擺出印有商家品牌介紹的宣傳板。
最后的階段則是誘導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)階段,這一階段是直接體現(xiàn)效益的階段,我們要提出足夠的購(gòu)買(mǎi)理由讓消費(fèi)者產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)行為。根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷分析我們了解到學(xué)生中貪小便宜的心理廣泛存在,所以在促銷(xiāo)活動(dòng)中可以采取入戶派發(fā)樣品的宣傳手段,派發(fā)樣品并不局限于護(hù)膚品本身,也可以贈(zèng)送一些護(hù)膚品試用裝,如洗面奶、爽膚水等等小樣,讓消費(fèi)者收到實(shí)在恩惠。在學(xué)校經(jīng)常進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)也是必需的,我們建議在學(xué)校的超市設(shè)立銷(xiāo)售點(diǎn),這樣學(xué)生足不出戶就可以輕松購(gòu)買(mǎi)到產(chǎn)品。
在“購(gòu)物影響者”的身上,商家也要花一定的工夫,在分析中我們談到了男友和女伴在購(gòu)買(mǎi)決策中起到的重要作用,同時(shí)提醒我們?cè)诎l(fā)放宣傳單或贈(zèng)品時(shí)不應(yīng)忽略了男生寢室,并且在宣傳過(guò)程中,鼓勵(lì)他們以禮物形式送給自己的女朋友或好朋友。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,我們要讓消費(fèi)者積極融入進(jìn)來(lái),無(wú)論是搞宣傳活動(dòng)還是促銷(xiāo)活動(dòng),都應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生消費(fèi)者積極的參與。
附錄一
大學(xué)生護(hù)膚品消費(fèi)情況調(diào)查
同學(xué):
您好!感謝您百忙之中抽時(shí)間閱讀本問(wèn)卷并作出相應(yīng)回答。
為了全面了解大學(xué)生對(duì)護(hù)膚品認(rèn)知及消費(fèi)情況,反映當(dāng)代大學(xué)生對(duì)護(hù)膚品的需求情況,特設(shè)此問(wèn)卷。您所提供的所有信息都會(huì)被嚴(yán)格保密,只會(huì)對(duì)其匯總結(jié)果或統(tǒng)計(jì)表格進(jìn)行發(fā)表,在任何情況下都不會(huì)提及您個(gè)人的任何信息。本問(wèn)卷沒(méi)有以任何形式參加任何單位或組織的課題,本人的研究觀點(diǎn)完全中立,問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果也將僅用于學(xué)術(shù)研究,不會(huì)對(duì)您個(gè)人帶來(lái)任何影響。
對(duì)于您的積極配合,我們將表示衷心的感謝!
1、您的性別()
A、男B、女
2、您的年級(jí)()
A、大一B、大二C、大三D、大四
3、您的皮膚性質(zhì)()
A、油性B、中性C、干性D、混合性E、敏感性F、不知道
4、您重視皮膚清潔,護(hù)理和保養(yǎng)嗎()
A、重視B、一般C、不重視D、無(wú)所謂
5、您對(duì)護(hù)膚品的了解程度()
A、非常了解B、了解C、一般D不太了解E、完全不了解
6、您使用護(hù)膚品的目的(多選)()
A、清潔B、滋養(yǎng)C、保養(yǎng)D、美白E、其他
7、您購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的最經(jīng)常途徑是()
A、商場(chǎng)專(zhuān)柜B、超市C、網(wǎng)購(gòu)D、學(xué)校E、其他
8、使用的護(hù)膚品的價(jià)位()
A、50元以下 B、51-100元 C、101-200元D、201-500元E、501元以上
9、使用的護(hù)膚品是由()
A、生活費(fèi)支出購(gòu)買(mǎi)B、平時(shí)兼職等工資購(gòu)買(mǎi)C、朋友贈(zèng)送D、其他
10、每月的總消費(fèi)情況()
A、500元以下B、501-1000元C、1001-1500元D、1501元以上
11、平均每月用于購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的錢(qián)占總消費(fèi)的比例()
A、10%以下B、10%-20%C、20%-40% D、40%以上
12、通過(guò)什么途徑認(rèn)識(shí)護(hù)膚品()
A、雜志B、電視廣告C、美容院D、家人/朋友E其他
13、響您購(gòu)買(mǎi)護(hù)膚品的因素(多選)()
A、品牌B、價(jià)格C、功效D、銷(xiāo)售員推薦
E、包裝F、購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn)G、使用過(guò)的朋友推薦
H、其他
14、常使用的護(hù)膚品品牌是。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇7)
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)人們獲取知識(shí)和交流信息的'渠道。中學(xué)學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)和使用情況,對(duì)中學(xué)的60名學(xué)生了問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)果網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展大大開(kāi)闊了的視野,拓展了的知識(shí)面,給的學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)了,但仍舊尚存不可的問(wèn)題,校園文化還需。
一、網(wǎng)絡(luò)使用問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的問(wèn)題
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)、快捷的信息獲取手段和通訊交流平臺(tái),深深地融入到人們的工作、學(xué)習(xí)和生活中。然而,互聯(lián)網(wǎng)又是一把“雙刃劍”,在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)飛速發(fā)展的,的學(xué)生是那些尚辨別是非丑惡的中小學(xué)生來(lái)說(shuō),對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)和使用了呢?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的確給學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)了的便利,地,了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,但也不可以盲目樂(lè)觀的看待網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對(duì)學(xué)生的消極,在現(xiàn)實(shí)中,仍有學(xué)生還在網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)和使用上都有,關(guān)注中小學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)的情況必要。
根據(jù),河源市紫金縣鎮(zhèn)上貧困的農(nóng)村,給孩子買(mǎi)臺(tái)電腦對(duì)許多家庭來(lái)說(shuō)是不小的負(fù)擔(dān),許多中學(xué)生只能是通網(wǎng)吧上網(wǎng),可是‘網(wǎng)絡(luò)’名詞對(duì)尚青春期,自控力的中學(xué)生來(lái)說(shuō)的吸引力,許多學(xué)生長(zhǎng)期沉湎于網(wǎng)絡(luò)之中,難以自拔,無(wú)心學(xué)習(xí),成績(jī)直線下降。中學(xué)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)使用情況,對(duì)60名學(xué)生了問(wèn)卷調(diào)查,分別來(lái)自初一、初二和初三三個(gè)年級(jí),調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)了20個(gè)選擇題,3個(gè)多選題,17個(gè)單選題。60名學(xué)生采用無(wú)記名填寫(xiě)問(wèn)卷,的性和代表性,本次問(wèn)卷調(diào)查收回60份,問(wèn)卷56份,對(duì)這56份試卷的分析,了和詳盡的材料,總體看來(lái),中學(xué)學(xué)生使用情況有利有弊,利大于弊,大學(xué)生能夠網(wǎng)絡(luò)資源,但也問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)有待。
二、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)及上網(wǎng)情況
網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,既有它的好處也有不好之處,究竟青少年對(duì)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)多少,又是如何認(rèn)識(shí)的,的上網(wǎng)情況又是如何?值得去關(guān)注。
將近有一半的學(xué)生接觸來(lái)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)的,也有不少同學(xué)則是從朋友口中或在書(shū)上、雜志上電視上得知網(wǎng)絡(luò),總體來(lái)看??墒钱?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件落后,學(xué)校電腦、投影儀等多媒體設(shè)備,學(xué)生對(duì)‘網(wǎng)絡(luò)’的認(rèn)識(shí)陌生,甚至不知道‘網(wǎng)絡(luò)’是,又有何作用?由圖1知道,38的學(xué)生經(jīng)常上網(wǎng)的地方網(wǎng)吧,這是高的數(shù)據(jù),據(jù),有不少學(xué)生迷戀網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常逃課上課,這是不好的,學(xué)校家長(zhǎng)需要格外關(guān)注這分學(xué)生,引領(lǐng)使用網(wǎng)絡(luò)。
超過(guò)一半的學(xué)生每周上網(wǎng)次數(shù)在1至3次,將近一半的學(xué)生的上網(wǎng)次數(shù)選擇了,這說(shuō)明了大同學(xué)對(duì)上網(wǎng)都能夠的控制住,不讓沉迷于網(wǎng)絡(luò)。的是,當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)仍未普及,大約1/4的同學(xué)沒(méi)上過(guò)網(wǎng),這點(diǎn)當(dāng)?shù)貙W(xué)校和需要支持。
三、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)融入到人們的學(xué)習(xí)。
生活工作中,因其、快捷獲取信息的功能,互聯(lián)網(wǎng)人們生活不可缺少的一。但使用網(wǎng)絡(luò)的過(guò)長(zhǎng),會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生的依賴(lài)性,網(wǎng)絡(luò)的吸引,使在不使用的情況下經(jīng)常覺(jué)得無(wú)聊,會(huì)不自主的用網(wǎng)絡(luò)來(lái)填補(bǔ)思想空虛,許多學(xué)生迷戀網(wǎng)絡(luò)無(wú)法自拔,荒廢了學(xué)業(yè)。那么,當(dāng)初為何會(huì)使用網(wǎng)絡(luò),這是值得探討的問(wèn)題。
從結(jié)果可以看出,28的學(xué)生使用網(wǎng)絡(luò)是獲取信息,拓展知識(shí)面的需要,也在程度上證明了網(wǎng)絡(luò)信息交流渠道的地位??墒?,值得注意的是,將近四成的學(xué)生是好奇而接觸網(wǎng)絡(luò),可但詢(xún)問(wèn)上網(wǎng)主要是做時(shí),許多學(xué)生都說(shuō)是玩游戲或聊天交友,而查閱學(xué)習(xí)資料卻少,這也客觀反映了學(xué)生在使用過(guò)程中的,學(xué)校和父母應(yīng)該多加。
不可否認(rèn)的是,日常生活中獲取信息和娛樂(lè)、消遣等活動(dòng),一借助網(wǎng)絡(luò)手段來(lái)的,網(wǎng)絡(luò)本身也有之處,是利大于弊,弊大于利呢?學(xué)生和家長(zhǎng)又是如何看待互聯(lián)網(wǎng)的?
從三個(gè)圖中可以得知,大約一半的學(xué)生上網(wǎng)的確對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)有,只要的上網(wǎng),不但可以,而且還可以放松心情,這也說(shuō)明了能夠的認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò),使用網(wǎng)絡(luò)。圖8反映出了,超過(guò)一半的父母不鼓勵(lì)孩子上網(wǎng),上網(wǎng)會(huì)讓孩子沉迷,而將近30的父母則不過(guò)問(wèn)孩子上網(wǎng)情況,從這幾個(gè)數(shù)據(jù)可以看護(hù),父母對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí)還存有,的認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò),孩子使用網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)有待。
如今是網(wǎng)絡(luò)信息飛速發(fā)展的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)大大開(kāi)闊了學(xué)生的視野,拓展了的知識(shí)面,給學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活都帶來(lái)了。在肯定互聯(lián)網(wǎng)作用的同時(shí),它的消極作用,對(duì)教育,學(xué)生容易沉迷網(wǎng)絡(luò)之中,教育孩子僅是家長(zhǎng)的事情,學(xué)校和社會(huì)的事情,在調(diào)查中,不可的問(wèn)題,學(xué)生上網(wǎng)次數(shù)過(guò)于頻繁,網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)不高,容易沉迷于網(wǎng)絡(luò)之中而無(wú)法自拔,以致學(xué)習(xí)成績(jī);孩子上網(wǎng),家長(zhǎng)的,可是家長(zhǎng)自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識(shí),要么對(duì)孩子,要么就不過(guò)問(wèn),甚至?xí)O力反對(duì)孩子上網(wǎng),不好,對(duì)孩子學(xué)習(xí)生活會(huì)有。學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)的地方,一天中許多都在學(xué)校度過(guò),校園文化建設(shè)沒(méi)能夠,學(xué)生是正叛逆期的初中生,不了精神需求,容易受周?chē)鴿u漸沉迷于網(wǎng)絡(luò)之中,為此,學(xué)校文化建設(shè),當(dāng)?shù)匾惨闹С郑瑢W(xué)生的業(yè)余生活。對(duì)那些沉迷網(wǎng)絡(luò)或即將沉迷網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,迫切需要措施來(lái)使用網(wǎng)絡(luò)。鑒于學(xué)校還網(wǎng)絡(luò)設(shè)施供學(xué)生使用,開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課,將網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)常性工作到位,調(diào)動(dòng)學(xué)生們的性,告訴互聯(lián)網(wǎng)寶庫(kù)可以做,如何才能利好寶庫(kù),也要網(wǎng)絡(luò)使用道德規(guī)范,使學(xué)生上網(wǎng)時(shí)能夠比的自我控制、自我約束和自我管理,從而整體學(xué)生網(wǎng)絡(luò)的整體素質(zhì)。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇8)
我國(guó)網(wǎng)購(gòu)問(wèn)題及解決辦法
1.信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致可信度問(wèn)題
造成可信度問(wèn)題的一個(gè)重要原因是信息不對(duì)稱(chēng)有兩層含義。一方面,商家不發(fā)布虛假的產(chǎn)品和銷(xiāo)售信息,即商家的聲譽(yù);網(wǎng)上購(gòu)物調(diào)查報(bào)告。目前,網(wǎng)絡(luò)詐騙可以說(shuō)是商業(yè)信譽(yù)的殺手锏。即便沒(méi)有商品,網(wǎng)民們還是忍不住想買(mǎi)匯錢(qián),讓寄件人兩手空空。雖然此類(lèi)網(wǎng)絡(luò)詐騙事件很少發(fā)生,但對(duì)購(gòu)物網(wǎng)民的負(fù)面影響卻是深遠(yuǎn)而持久的。商家的信譽(yù)問(wèn)題需要有規(guī)律來(lái)解決。但誰(shuí)制定這個(gè)規(guī)則確實(shí)是一個(gè)難以解決的問(wèn)題。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為,首先應(yīng)該是行業(yè)自律;二是各商家聯(lián)合組成行業(yè)協(xié)會(huì),對(duì)推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物發(fā)展具有積極作用。如果有權(quán)威機(jī)構(gòu)定期公布網(wǎng)上商家的信譽(yù)度,就像酒店的星級(jí)評(píng)定一樣,有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)大大減少買(mǎi)家對(duì)商家信譽(yù)度的擔(dān)憂。當(dāng)然,隨著中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展,這些問(wèn)題正在逐步得到解決。第一次網(wǎng)購(gòu)的顧客單價(jià)普遍比較低。隨著買(mǎi)家購(gòu)買(mǎi)次數(shù)的增加,買(mǎi)家對(duì)網(wǎng)購(gòu)的信任度逐漸提高,同時(shí)客戶的單價(jià)也會(huì)隨之提高。這是解決買(mǎi)家對(duì)商家的信任的一種方式——通過(guò)嘗試增加對(duì)在線購(gòu)物的信任。對(duì)于商家來(lái)說(shuō),買(mǎi)家的忠誠(chéng)度也很看重。如何確保買(mǎi)家在網(wǎng)上下單后按時(shí)付款并接受產(chǎn)品,是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。商家目前的解決方案是通過(guò)預(yù)付款或預(yù)付定金的方式,盡量避免因不良訂單造成的損失。然而,這種方法通常是以降低交易成功率為代價(jià)的。
2.銀行競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)銀行支付卡問(wèn)題的解決
現(xiàn)金流是網(wǎng)購(gòu)的重要組成部分。 CNNIC 此前的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在我國(guó)網(wǎng)購(gòu)支付的支付方式中,銀行卡在線支付的占比逐年上升,從 2001 年底的 % 上升到 2004 年 6 月的 %,如圖圖。但由于商戶和銀行的利潤(rùn)問(wèn)題,銀行支付卡的問(wèn)題并沒(méi)有得到根本解決,因此現(xiàn)金流仍然是目前網(wǎng)購(gòu)面臨的問(wèn)題之一。
網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物和網(wǎng)絡(luò)支付占比
行業(yè)良性競(jìng)爭(zhēng)是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)為銀行客戶帶來(lái)了更好的服務(wù)。在網(wǎng)上購(gòu)物中,商家會(huì)選擇服務(wù)更好、成本更低的銀行作為客戶選擇的支付銀行賬戶。一旦這個(gè)問(wèn)題得到根本解決,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的交易量和交易量將大幅增加,從而推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的規(guī)?;l(fā)展。
3.搜索功能解決了信息流問(wèn)題
互聯(lián)網(wǎng)為網(wǎng)上購(gòu)物的信息流提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。目前,網(wǎng)上商店在互聯(lián)網(wǎng)上有自己的產(chǎn)品分類(lèi)、圖片展示、信息介紹、用戶評(píng)論等信息,還提供產(chǎn)品搜索功能。與網(wǎng)購(gòu)初期相比,這已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,但不能滿足網(wǎng)購(gòu)日益增長(zhǎng)的需求。對(duì)于網(wǎng)店來(lái)說(shuō),更多的問(wèn)題集中在貨源上,缺貨往往是目前買(mǎi)家提出的主要問(wèn)題。這就需要在線商家根據(jù)客戶對(duì)商品的搜索,分析買(mǎi)家的商品需求信息。目前,國(guó)內(nèi)部分商家已經(jīng)可以通過(guò)網(wǎng)店的搜索功能了解每款商品的查詢(xún)數(shù)量,以及買(mǎi)家查詢(xún)但店內(nèi)沒(méi)有的商品信息。然后,網(wǎng)上購(gòu)物網(wǎng)站的工作人員將根據(jù)這些信息進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)和補(bǔ)充產(chǎn)品。這樣,供需雙方的信息暢通無(wú)阻,交易成功率大大提高。
4.形成區(qū)域發(fā)展解決物流問(wèn)題
目前很多網(wǎng)店集中在經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的大中城市,主要考慮配送問(wèn)題。我國(guó)商品流通問(wèn)題雖然有所改善,但主要集中在大中城市。一些小城市仍然使用相對(duì)落后的交通方式,比如自行車(chē),這會(huì)使得最終的配送環(huán)節(jié)比較慢。為解決這一問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物應(yīng)向本地化、區(qū)域化方向發(fā)展。例如,一些網(wǎng)店通過(guò)與當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)購(gòu)物商家合作或開(kāi)設(shè)自己的便利店,解決配送問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。調(diào)查報(bào)告。
5.引導(dǎo)人們接受網(wǎng)購(gòu),培養(yǎng)人們的網(wǎng)購(gòu)習(xí)慣
畢竟網(wǎng)購(gòu)是一個(gè)新鮮事物,對(duì)于習(xí)慣了傳統(tǒng)購(gòu)物的人來(lái)說(shuō),也就是說(shuō),需要很長(zhǎng)時(shí)間是時(shí)候接受這種方式了,也需要媒體的宣傳和引導(dǎo),培養(yǎng)人們的網(wǎng)購(gòu)習(xí)慣。最初的購(gòu)物動(dòng)作需要用戶親身體驗(yàn),購(gòu)物網(wǎng)站需要簡(jiǎn)化網(wǎng)購(gòu)操作流程,使其變得愚蠢,從而為客戶降低網(wǎng)購(gòu)的難度和心理障礙。當(dāng)網(wǎng)民有了網(wǎng)購(gòu)的習(xí)慣后,就不容易改變了。目前,很多購(gòu)物網(wǎng)站最忠實(shí)的用戶都是有網(wǎng)購(gòu)習(xí)慣的網(wǎng)民。他們不僅給購(gòu)物網(wǎng)站本身帶來(lái)了交易量,還把生活中很多傳統(tǒng)的購(gòu)物方式轉(zhuǎn)化為網(wǎng)上購(gòu)物方式。
6.降低網(wǎng)店門(mén)檻,讓更多傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)購(gòu)服務(wù)
對(duì)于中國(guó)的網(wǎng)購(gòu)來(lái)說(shuō),確實(shí)需要發(fā)展壯大。有必要讓傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入電子商務(wù)的行列。但首先我們需要為此創(chuàng)造一個(gè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,降低商家入網(wǎng)的門(mén)檻,讓更多的企業(yè)了解網(wǎng)店帶來(lái)的便利和好處,讓更多的企業(yè)進(jìn)入網(wǎng)店,這樣才能提供更多的網(wǎng)上購(gòu)物服務(wù)。地方使互聯(lián)網(wǎng)上的商品更加豐富,用戶有更多的選擇。如果購(gòu)物場(chǎng)所不夠多,購(gòu)物網(wǎng)民的單方面增加,就會(huì)導(dǎo)致網(wǎng)上商品的單方面比較和選擇
一、缺乏。 只有供需雙方共同發(fā)展,才能營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物環(huán)境,促進(jìn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展。
7.網(wǎng)購(gòu)缺乏相應(yīng)的政策法規(guī)和行業(yè)規(guī)范
目前國(guó)內(nèi)尚無(wú)針對(duì)網(wǎng)購(gòu)的政策法規(guī),如稅收問(wèn)題、網(wǎng)購(gòu)行業(yè)規(guī)則、規(guī)范等。在這種情況下,許多網(wǎng)絡(luò)商務(wù)活動(dòng)不得不遵循傳統(tǒng)的商業(yè)政策,這在一定程度上阻礙了不同模式的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展。因此,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物需要出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī),確保自身健康發(fā)展。
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展趨勢(shì)
經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng),網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)變得更加理性,知道在網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展中該做什么、該做什么在我的國(guó)家 。沒(méi)有人懷疑我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物將成為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的一個(gè)重要方面,也沒(méi)有人懷疑網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物巨大的市場(chǎng)規(guī)模和廣闊的發(fā)展前景。網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的繁榮需要時(shí)間,需要行業(yè)的投入,需要互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家希望并相信,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間,中國(guó)的電子商務(wù)將達(dá)到國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的水平。
隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物將進(jìn)行一些資源整合。各網(wǎng)購(gòu)經(jīng)營(yíng)者要依托自身優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品發(fā)展,逐步形成市場(chǎng)細(xì)分。中國(guó)幅員遼闊的性質(zhì)決定了網(wǎng)絡(luò)中沒(méi)有一個(gè)行業(yè)可以被一家公司壟斷,會(huì)有幾家公司競(jìng)相通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和良性競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
當(dāng)人們的生活水平不斷提高,網(wǎng)購(gòu)不斷成熟,網(wǎng)購(gòu)將出現(xiàn)兩種不同的發(fā)展趨勢(shì):一是走價(jià)格路線,像超市一樣,高品質(zhì)和便宜的產(chǎn)品;另一個(gè)是銷(xiāo)售高端消費(fèi)品。隨著人們文化和生活水平的不斷提高,在人們生活必需品消費(fèi)價(jià)格越來(lái)越低的情況下,人們對(duì)高端消費(fèi)品的需求將不斷增加,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物也將為這些需求提供服務(wù).因此,在線購(gòu)物將朝著兩個(gè)不同的方向發(fā)展,擁有自己的客戶群,而且兩者都可能會(huì)做得很好。
雖然部分網(wǎng)商已經(jīng)開(kāi)始盈利,但要實(shí)現(xiàn)規(guī)模盈利還需要一段時(shí)間。從商業(yè)模式來(lái)看,網(wǎng)購(gòu)會(huì)有兩種形式:一種是從傳統(tǒng)商業(yè)模式加入網(wǎng)絡(luò)商業(yè)模式,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的力量不斷擴(kuò)大自有品牌的知名度,為更多的人提供提供產(chǎn)品信息服務(wù)和銷(xiāo)售產(chǎn)品以獲取利潤(rùn)。另一種是網(wǎng)商通過(guò)網(wǎng)店打造自有品牌后,通過(guò)一些傳統(tǒng)的方式進(jìn)行線下交易,以彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)網(wǎng)民有限、客群相對(duì)較少的缺陷。無(wú)論以何種形式,中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物都將發(fā)展為從傳統(tǒng)到網(wǎng)絡(luò),或者從網(wǎng)絡(luò)到傳統(tǒng),最終在網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)結(jié)合中統(tǒng)一的發(fā)展模式。歸根結(jié)底,網(wǎng)購(gòu)不是產(chǎn)品品種和價(jià)格上的競(jìng)爭(zhēng),而是服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的客戶關(guān)系管理將是網(wǎng)購(gòu)商家制勝的法寶。
一場(chǎng)秀不是春天。隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的不斷改善和網(wǎng)民的不斷增加,越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)將開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物服務(wù),中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物市場(chǎng)將越來(lái)越火爆。越大,潛在的經(jīng)濟(jì)效益無(wú)疑是巨大的。作為電子商務(wù)的一部分,它的春天隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展而來(lái),呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的發(fā)展和繁榮需要全社會(huì)的力量推動(dòng),需要你我的參與。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇9)
1、8月2日前開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)信息系統(tǒng)的自查工作部署。
1)組織成立了網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查工作小組,由站長(zhǎng)、書(shū)記任組長(zhǎng),相關(guān)科室(車(chē)間)負(fù)責(zé)人、信息技術(shù)科全體人員為組員。
2)研究制定自查實(shí)施方案,根據(jù)系統(tǒng)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)的獨(dú)立性、責(zé)任主體的獨(dú)立性、網(wǎng)絡(luò)邊界的獨(dú)立性、安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的獨(dú)立性四個(gè)因素,對(duì)客票發(fā)售與預(yù)訂系統(tǒng)、旅客服務(wù)系統(tǒng)、辦公信息系統(tǒng)進(jìn)行全面的梳理并綜合分析。
2、8月6日前對(duì)客票發(fā)售與預(yù)訂系統(tǒng)、旅客服務(wù)系統(tǒng)、辦公信息系統(tǒng)的基本情況進(jìn)行逐項(xiàng)排查。
1)系統(tǒng)安全基本情況自查
客票發(fā)售與預(yù)訂系統(tǒng)為實(shí)時(shí)性系統(tǒng),對(duì)車(chē)站主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有IBM服務(wù)器2臺(tái)、cisco路由器2臺(tái)、cisco交換機(jī)13臺(tái),系統(tǒng)均采用windows操作系統(tǒng),災(zāi)備情況為系統(tǒng)級(jí)災(zāi)備,該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接,防火墻采用永達(dá)公司永達(dá)安全管控防火墻。
旅客服務(wù)系統(tǒng)為實(shí)時(shí)性系統(tǒng),對(duì)車(chē)站主要業(yè)務(wù)影響較高。目前擁有HP服務(wù)器13臺(tái)、H3C路由5臺(tái)、H3C交換機(jī)15臺(tái),系統(tǒng)采用linix操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer,災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備,該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接,安全防護(hù)策略采用按照使用需求開(kāi)放端口,重要數(shù)據(jù)均采用加密防護(hù)。
辦公信息系統(tǒng)為實(shí)時(shí)性系統(tǒng),對(duì)車(chē)站主要業(yè)務(wù)影響一般。目前擁有IBM服務(wù)器1臺(tái)、cisco路由器1臺(tái)、cisco交換機(jī)2臺(tái),系統(tǒng)采用windows操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer,災(zāi)備情況為數(shù)據(jù)災(zāi)備,該系統(tǒng)不與互聯(lián)網(wǎng)連接,安全防護(hù)策略采用按照使用需求開(kāi)放端口,重要數(shù)據(jù)均采用加密防護(hù)。
2)安全管理自查情況
人員管理方面,指定專(zhuān)職信息安全員,成立信息安全管理機(jī)構(gòu)和信息安全專(zhuān)職工作機(jī)構(gòu)。重要崗位人員全部簽訂安全保密協(xié)議,制定了《人員離職離崗安全規(guī)定》、《外部人員訪問(wèn)審批表》。
資產(chǎn)管理方面,指定了專(zhuān)人進(jìn)行資產(chǎn)管理,完善了《資產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備維修維護(hù)和報(bào)廢管理制度》,建立了《設(shè)備維修維護(hù)記錄表》。
存儲(chǔ)介質(zhì)管理方面,完善了《存儲(chǔ)介質(zhì)管理制度》,建立了《存儲(chǔ)介質(zhì)管理記錄表》。
運(yùn)行維護(hù)管理方面,建立了《客服系統(tǒng)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《運(yùn)行維護(hù)操作記錄表》,完善了《日常運(yùn)行維護(hù)制度》。
3)網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)情況
制定了《太原站網(wǎng)絡(luò)與信息安全培訓(xùn)計(jì)劃》,20xx年上半年組織信息安全教育培訓(xùn)2次,接受信息安全培訓(xùn)人數(shù)20人,站單位中人數(shù)的5%。組織信息安全管理和技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)10人次。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇10)
當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)違法行為除比較明顯的市場(chǎng)準(zhǔn)入行為之外,更多的是涉及到廣告、合同和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方面。主要分為三大類(lèi):一是無(wú)照和超范圍的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)行為。這里面有一個(gè)是否監(jiān)管到位的問(wèn)題;二是網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。主要包括虛假宣傳與虛假表示、低于成本價(jià)銷(xiāo)售、商標(biāo)與域名沖突、網(wǎng)站名稱(chēng)與企業(yè)名稱(chēng)及域名沖突、違法提供有獎(jiǎng)銷(xiāo)售(服務(wù))、采用超級(jí)鏈接技術(shù)擅自使用他人服務(wù)內(nèi)容、詆毀他人商業(yè)信譽(yù)等行為。三是網(wǎng)絡(luò)商業(yè)欺詐行為。最常見(jiàn)的方式是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布虛假信息,欺詐外地的消費(fèi)者及經(jīng)營(yíng)者。對(duì)網(wǎng)絡(luò)違法行為主體的責(zé)任承擔(dān)應(yīng)該明確為“行為者承擔(dān)”原則,實(shí)踐中以互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容提供商違法行為比較突出,以假公司發(fā)布網(wǎng)絡(luò)廣告為例,互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商往往對(duì)其提供的發(fā)布內(nèi)容沒(méi)有適當(dāng)、有效的審核程序,從而對(duì)第三方合法權(quán)益造成侵害。由此可知,互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商在網(wǎng)絡(luò)違法行為發(fā)生時(shí)往往擔(dān)負(fù)較為被動(dòng)的角色,但無(wú)論怎樣,都必須對(duì)合法權(quán)益受到損害的第三方承擔(dān)直接或連帶責(zé)任。
三、針對(duì)網(wǎng)絡(luò)違法行為,工商行政管理機(jī)關(guān)可以分別依據(jù)《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》、《公司法》、《廣告法》、《合同法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)來(lái)分別予以規(guī)范,根據(jù)其違法行為的性質(zhì)和規(guī)模,可以按實(shí)際情況做出罰款、取締、警告等行政處罰。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇11)
CNNIC第35次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》
截至20xx年12月,我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億,全年共計(jì)新增網(wǎng)民3117萬(wàn)人?;ヂ?lián)網(wǎng)普及率為47.9%,較20xx年底提升了2.1個(gè)百分點(diǎn)。其中,我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.57億,較20xx年增加5672萬(wàn)人。網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)的人群占比提升至85.8% ;我國(guó)網(wǎng)民中農(nóng)村網(wǎng)民占比27.5%,規(guī)模達(dá)1.78億,較20xx年底增加188萬(wàn)人。城鎮(zhèn)網(wǎng)民增長(zhǎng)幅度較大,相比20xx年底增長(zhǎng)2929萬(wàn)人。
中國(guó)大陸31個(gè)省、直轄市、自治區(qū)中網(wǎng)民數(shù)量超過(guò)千萬(wàn)規(guī)模的達(dá)25個(gè),互聯(lián)網(wǎng)普及率超過(guò)全國(guó)平均水平的省份達(dá)12個(gè)。分經(jīng)濟(jì)區(qū)域看,東部地區(qū)10省中,有8省的互聯(lián)網(wǎng)普及率超過(guò)全國(guó)平均水平,中部地區(qū)6省中僅有1省,西部地區(qū)12省中有2省,東北部地區(qū)三省中有1省,不同經(jīng)濟(jì)區(qū)域間互聯(lián)網(wǎng)普及率差異非常明顯。
中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模增幅持續(xù)收窄,非網(wǎng)民的上網(wǎng)意愿持續(xù)下降,網(wǎng)民規(guī)模的增速將繼續(xù)減緩?;ヂ?lián)網(wǎng)知識(shí)與應(yīng)用技能的缺乏是造成網(wǎng)民與非網(wǎng)民之間互聯(lián)網(wǎng)使用鴻溝的重要原因。我國(guó)在推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)全面普及的工作上取得顯著成效,互聯(lián)網(wǎng)普及率的省間差異有所降低,但發(fā)達(dá)省份與欠發(fā)達(dá)省份間差異仍較明顯,進(jìn)一步推動(dòng)欠發(fā)達(dá)省份的互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作將成為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程。與此同時(shí),盡管農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)民規(guī)模、普及率不斷增長(zhǎng),但是城鄉(xiāng)互聯(lián)網(wǎng)普及率差異仍有擴(kuò)大趨勢(shì),根本原因則是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,妥善解決城鄉(xiāng)數(shù)字鴻溝的方法仍然需要進(jìn)一步探索創(chuàng)新。
手機(jī)接入持續(xù)增高家庭Wi-Fi普及水平高
通過(guò)臺(tái)式電腦和筆記本電腦接入互聯(lián)網(wǎng)的比例分別為70.8%、43.2%,與20xx年底基本持平;通過(guò)手機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)的比例繼續(xù)增高,較20xx年底提高4.8個(gè)百分點(diǎn);平板電腦使用率達(dá)到34.8%,網(wǎng)絡(luò)電視使用率已達(dá)到15.6% 。我國(guó)網(wǎng)民在家里、網(wǎng)吧、工作單位通過(guò)電腦接入互聯(lián)網(wǎng)的比例與20xx年基本持平,在學(xué)校通過(guò)電腦上網(wǎng)比例略有增長(zhǎng),在公共場(chǎng)所電腦上網(wǎng)使用率增長(zhǎng)3.4個(gè)百分點(diǎn),機(jī)場(chǎng)、咖啡館、餐廳等公共場(chǎng)所無(wú)線網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的提供,使公共場(chǎng)所成為網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)辦公、娛樂(lè)地點(diǎn)的補(bǔ)充。
平板電腦成為網(wǎng)民重要上網(wǎng)設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)電視開(kāi)啟家庭娛樂(lè)新模式。平板電腦的娛樂(lè)性和便捷性特點(diǎn)使其成為網(wǎng)民的重要娛樂(lè)設(shè)備,并在高學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷網(wǎng)民使用率51.0%)、高收入人群(月收入5000元以上網(wǎng)民使用率43.0%)中擁有更高使用率;隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和寬帶技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)電視融傳統(tǒng)電視和網(wǎng)絡(luò)為一身,其共享性、智能性和可控性迎合現(xiàn)代家庭娛樂(lè)需求,逐漸成為一種新興的家庭娛樂(lè)模式。家庭Wi-Fi的使用對(duì)家庭中高齡成員上網(wǎng)具有較強(qiáng)帶動(dòng)作用,推動(dòng)城市互聯(lián)網(wǎng)普及率的進(jìn)一步提升。
個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)使用安全狀況不容樂(lè)觀
20xx年,總體網(wǎng)民中有46.3%的網(wǎng)民遭遇過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題,在安全事件中,電腦或手機(jī)中病毒或木馬、賬號(hào)或密碼被盜情況最為嚴(yán)重,分別達(dá)到26.7%和25.9%,在網(wǎng)上遭遇到消費(fèi)欺詐比例為12.6% 。本次調(diào)查顯示,有48.6%的網(wǎng)民表示我國(guó)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境比較安全或非常安全,49.0%的網(wǎng)民表示互聯(lián)網(wǎng)不太安全或非常不安全。
我國(guó)個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)使用的安全狀況不容樂(lè)觀。網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù),需要政府、企業(yè)、網(wǎng)民三方群策群力,全體網(wǎng)民應(yīng)致力于提高自我保護(hù)意識(shí)和技能,提高對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛假有害信息的辨識(shí)和抵抗能力,共建安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。遭遇帳號(hào)或密碼被盜、消費(fèi)欺詐等網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題以及各類(lèi)信息泄露事件的曝光,嚴(yán)重影響到網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)安全感知。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題已成為公共安全的重要組成部分,應(yīng)大力宣揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)安全,不斷增強(qiáng)廣大網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),并營(yíng)造網(wǎng)絡(luò)安全人人有責(zé)、人人維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的網(wǎng)民意識(shí);應(yīng)不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管機(jī)制和管理方法,堅(jiān)持依法治理、源頭治理,共同努力為我國(guó)網(wǎng)民營(yíng)造出安全、穩(wěn)定、可靠、有序的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
網(wǎng)民對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的信任度有較大提升
20xx年,有54.5%的網(wǎng)民表示對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信任,相比20xx年的35.1%,網(wǎng)民對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的信任度有較大幅度提高;有60.0%的網(wǎng)民對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)上分享行為持積極態(tài)度,其中非常愿意的占13.0%,比較愿意的占47.0% 。有43.8%的網(wǎng)民表示喜歡在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表評(píng)論,其中非常喜歡的占6.7%,比較喜歡的占37.1% 。本次調(diào)查顯示53.1%的網(wǎng)民認(rèn)為自身依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng),其中非常依賴(lài)的占12.5%,比較依賴(lài)的占40.6% 。
在轉(zhuǎn)型期,傳統(tǒng)社會(huì)的信任基礎(chǔ)受到?jīng)_擊,現(xiàn)代社會(huì)信任體系尚未健全,人們的社會(huì)信任度有所降低。網(wǎng)絡(luò)空間自我發(fā)展形成的信任機(jī)制,在逐步提升了人們虛擬空間信任度的同時(shí),也漸漸影響到線下現(xiàn)實(shí)社會(huì)的交往、交易等場(chǎng)域,對(duì)實(shí)體社會(huì)信任的缺失也起到了一定的填補(bǔ)作用。此外,盡管一些網(wǎng)絡(luò)安全事件頻發(fā),但整體上升的網(wǎng)絡(luò)信任比例體現(xiàn)出整體網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間的包容程度在提升。網(wǎng)絡(luò)空間“新公共領(lǐng)域”的特征有助于成為社會(huì)沖突的“安全閥”,近年來(lái),我國(guó)政府積極倡導(dǎo)、引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)參政議政,廣大網(wǎng)民通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)通道評(píng)論時(shí)事、反映民生、建言獻(xiàn)策,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要力量。
互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源持續(xù)改善
截至20xx年12月,我國(guó)IPv4地址數(shù)量為3.32億,擁有IPv6地址18797塊/32。我國(guó)域名總數(shù)為20xx萬(wàn)個(gè),其中“。CN”域名總數(shù)年增長(zhǎng)為2.4%,達(dá)到1109萬(wàn),在中國(guó)域名總數(shù)中占比達(dá)53.8% ?!?。中國(guó)”域名總數(shù)達(dá)到28.5萬(wàn)。我國(guó)網(wǎng)站總數(shù)為335萬(wàn)個(gè),年增長(zhǎng)4.6%;“。CN”下網(wǎng)站數(shù)為158萬(wàn)個(gè)。我國(guó)國(guó)際出口帶4,118,663Mbps,年增長(zhǎng)20.9% 。
隨著政策支持力度的加大,互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源持續(xù)改善。首先,政府繼續(xù)加快互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),20xx年1月工信部頒布《關(guān)于設(shè)立新增國(guó)家級(jí)互聯(lián)網(wǎng)骨干直聯(lián)點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,有利于改善我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)性能,推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)地理布局;“寬帶中國(guó)20xx專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”持續(xù)開(kāi)展,進(jìn)一步推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)寬帶的建設(shè)和普及。其二,20xx年4G業(yè)務(wù)正式商用,移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商加大4G網(wǎng)絡(luò)建設(shè),移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。
網(wǎng)民手機(jī)商務(wù)應(yīng)用發(fā)展大爆發(fā)即時(shí)通信作為第一大上網(wǎng)應(yīng)用,在網(wǎng)民中的使用率繼續(xù)上升,達(dá)到90.6%,其中手機(jī)即時(shí)通信使用率為91.2%,較20xx年底提升了5.1個(gè)百分點(diǎn)。20xx年,中國(guó)網(wǎng)民手機(jī)商務(wù)應(yīng)用發(fā)展大爆發(fā),手機(jī)網(wǎng)購(gòu)、手機(jī)支付、手機(jī)銀行等手機(jī)商務(wù)應(yīng)用用戶年增長(zhǎng)分別為63.5%,73.2%和69.2%,遠(yuǎn)超其他手機(jī)應(yīng)用增長(zhǎng)幅度。長(zhǎng)期處于低位的手機(jī)旅行預(yù)訂用戶年增長(zhǎng)達(dá)到194.6%,是增長(zhǎng)最為快速的移動(dòng)商務(wù)類(lèi)應(yīng)用。
截至20xx年12月,購(gòu)買(mǎi)過(guò)網(wǎng)絡(luò)理財(cái)產(chǎn)品的網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到7849萬(wàn),較20xx年6月增長(zhǎng)1465萬(wàn)人。在網(wǎng)民中使用率為12.1%,較20xx年6月使用率增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)。
20xx年,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下,個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用發(fā)展整體呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。手機(jī)即時(shí)通信逐漸演變成支付、游戲、O2O等高附加值業(yè)務(wù)的用戶入口,以其龐大的用戶基數(shù)為其他服務(wù)提供了巨大的潛在商業(yè)價(jià)值。20xx年第三方網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)的靈活性與創(chuàng)新性“倒逼”傳統(tǒng)銀行改革,銀行業(yè)的監(jiān)管制度不斷約束第三方網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)金融安全。第三方網(wǎng)上支付在阿里巴巴、百度和騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)作下已具備多種金融服務(wù)能力,對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)造成一定沖擊。由于收益率下滑和中國(guó)股市回暖帶來(lái)的分流作用,互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)已基本結(jié)束了其用戶規(guī)模爆發(fā)式增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),增速開(kāi)始放緩,同時(shí)新產(chǎn)品擴(kuò)容速度也有所放慢。20xx年,我國(guó)在線旅游預(yù)訂需求潛力進(jìn)一步釋放,雖然企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇盈利壓力突顯,但市場(chǎng)前景看好。各國(guó)對(duì)中國(guó)免簽和延長(zhǎng)簽證時(shí)間的政策激發(fā)更多出境游需求。
全國(guó)使用計(jì)算機(jī)辦公的企業(yè)占90.4%
截至20xx年12月,全國(guó)使用計(jì)算機(jī)辦公的企業(yè)比例為90.4% 。分企業(yè)規(guī)模看,19人及以下規(guī)模的企業(yè)使用計(jì)算機(jī)辦公的比例不足90%,其中7人及以下的微型企業(yè)使用計(jì)算機(jī)辦公的比例最低,僅為81.5% 。全國(guó)使用互聯(lián)網(wǎng)辦公的企業(yè)比例為78.7% 。全國(guó)企業(yè)固定寬帶接入比例為77.4%,是企業(yè)接入互聯(lián)網(wǎng)的最主要方式。全國(guó)開(kāi)展在線銷(xiāo)售的企業(yè)比例為24.7% 。全國(guó)利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣活動(dòng)的企業(yè)比例為24.2% 。
我國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施普及工作已基本完成,在辦公中使用計(jì)算機(jī)的比例基本保持在90%左右的水平上,互聯(lián)網(wǎng)的普及率也保持在80%左右,在使用互聯(lián)網(wǎng)辦公的企業(yè)中,固定寬帶的接入率也連續(xù)多年超過(guò)95% 。但互聯(lián)網(wǎng)實(shí)際應(yīng)用水平仍存在很大的提升空間。一方面,是采取提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率措施的企業(yè)比例較低;另一方面,營(yíng)銷(xiāo)推廣、電子商務(wù)等外部運(yùn)營(yíng)方面開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)的企業(yè)比例較低,且在實(shí)際應(yīng)用容易受限于傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念,照搬傳統(tǒng)方法。隨著各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面結(jié)合深度、對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)模式的影響和改革程度將進(jìn)一步擴(kuò)大,傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的分界將越來(lái)越模糊,互聯(lián)網(wǎng)將成為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中不可分割的部分。
一線城市O2O市場(chǎng)綜合實(shí)力最高
從各線城市發(fā)展水平上看,一線城市O2O市場(chǎng)綜合實(shí)力最高,環(huán)境因素、應(yīng)用水平、發(fā)展?jié)摿哂诙€城市;二線城市O2O市場(chǎng)綜合實(shí)力高于全國(guó)平均水平3.6分,仍然具有一定的投資價(jià)值和開(kāi)發(fā)潛力;三線城市O2O市場(chǎng)的綜合實(shí)力略遜于全國(guó)平均水平,其O2O網(wǎng)絡(luò)發(fā)展環(huán)境和產(chǎn)業(yè)支撐能力發(fā)展水平較高,具有一定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)潛力。
從重點(diǎn)城市發(fā)展水平上看,橫向?qū)Ρ纫痪€城市O2O綜合發(fā)展水平:北京遙遙領(lǐng)先,排名第一;廣州緊隨其后,排名第二;深圳超越上海,排名第三;上海和天津分列第四位和第五位。橫向比較省會(huì)城市O2O綜合發(fā)展水平,武漢、長(zhǎng)沙、杭州位居前三位。橫向比較其他城市O2O綜合發(fā)展水平,蘇州、佛山、青島位列前三名,O2O企業(yè)在一線城市率先布局,通過(guò)迎合用戶需求迅速集聚大量O2O用戶的同時(shí),用戶較高的消費(fèi)能力和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用水平使得深度用戶數(shù)量更多,一線城市O2O中度和重度用戶占比共39.2%,其O2O消費(fèi)正在由數(shù)量增長(zhǎng)向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變;二三線城市O2O業(yè)務(wù)布局正在逐步展開(kāi),巨大的消費(fèi)潛力將使O2O市場(chǎng)進(jìn)入增量增長(zhǎng)階段。餐飲、休閑伴隨團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)發(fā)展起步較早,O2O市場(chǎng)模式趨向于成熟,正在向服務(wù)精細(xì)化發(fā)展。與此同時(shí),醫(yī)療和家政O2O的發(fā)展剛剛起步,用戶需求較為強(qiáng)烈,未來(lái)將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
手機(jī)成為網(wǎng)絡(luò)視頻的第一終端
截至20xx年12月,網(wǎng)絡(luò)視頻用戶規(guī)模達(dá)4.33億,比去年年底增加了478萬(wàn),用戶使用率為66.7%,比20xx年底下降了2.6個(gè)百分點(diǎn)。20xx年的新增網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)視頻的使用率在50%左右,網(wǎng)絡(luò)視頻對(duì)新增網(wǎng)民的拉動(dòng)作用減弱,從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)視頻的用戶規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng),而使用率略有下降。
從網(wǎng)絡(luò)視頻用戶終端設(shè)備的使用情況來(lái)看,71.9%的用戶選擇用手機(jī)收看網(wǎng)絡(luò)視頻,手機(jī)成為網(wǎng)絡(luò)視頻的第一終端。在使用電視收看網(wǎng)絡(luò)視頻的用戶中,58.5%的用戶是通過(guò)智能電視收看,70.0%的用戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒收看,其中廣電系的機(jī)頂盒和互聯(lián)網(wǎng)機(jī)頂盒平分秋色,市場(chǎng)占有率均在25%左右,IPTV的市場(chǎng)占有率接近10% 。
自20xx年網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)入中國(guó),至今已有十余年的歷史。在這十年中,隨著風(fēng)險(xiǎn)投資的大量進(jìn)入,網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)迅速發(fā)展并成熟,成為休閑娛樂(lè)類(lèi)的主要應(yīng)用。目前視頻行業(yè)的格局基本確立,行業(yè)玩家都在商業(yè)模式上尋求新的突破。結(jié)合本次調(diào)查的數(shù)據(jù),CNNIC預(yù)測(cè)未來(lái)視頻行業(yè)會(huì)朝著以下幾個(gè)方向發(fā)展:一是多屏幕、一體化,PC、手機(jī)、平板、電視等多屏協(xié)同發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)電視將成為未來(lái)客廳娛樂(lè)生態(tài)的中心。二是下沉至硬件,平臺(tái)+內(nèi)容+終端的方式會(huì)成為未來(lái)視頻行業(yè)的主流。此前的視頻行業(yè)中,大家爭(zhēng)搶的主要是內(nèi)容,靠?jī)?nèi)容來(lái)吸引用戶,而未來(lái),軟硬件結(jié)合的布局才是視頻巨頭拼搶的關(guān)鍵。三是上升至內(nèi)容,內(nèi)容依然是視頻網(wǎng)站的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在視頻版權(quán)逐漸走向規(guī)范化的情況下,優(yōu)質(zhì)版權(quán)內(nèi)容帶來(lái)的用戶流量?jī)?yōu)勢(shì)更加凸顯。
游戲用戶占網(wǎng)民總體的58.1%
截至20xx年12月,網(wǎng)民中整體游戲用戶的規(guī)模達(dá)到37716萬(wàn)人,占網(wǎng)民總體的58.1% 。其中有74.9%的用戶使用臺(tái)式機(jī)/筆記本電腦,有72.1%的用戶使用手機(jī)。PC網(wǎng)游用戶中,付費(fèi)用戶占到24.9%,月均付費(fèi)集中于11元-300元之間。PC端游用戶的付費(fèi)率則達(dá)到了48.3%,且月均付費(fèi)在300元以上的用戶在所有PC端游付費(fèi)用戶中占比超過(guò)30%手機(jī)游戲用戶中,付費(fèi)用戶占到24.0%,并且月均付費(fèi)不超過(guò)100元的用戶占付費(fèi)用戶總量的72% 。
PC網(wǎng)游的產(chǎn)品使用率相對(duì)集中,用戶規(guī)模排名前15位的產(chǎn)品中,騰訊公司占據(jù)8款,網(wǎng)易公司占據(jù)3款,搜狐暢游、完美世界、世紀(jì)天成和盛大網(wǎng)絡(luò)各占據(jù)1款。排名前15位的手機(jī)游戲產(chǎn)品中,網(wǎng)游8款,全部為騰訊公司所有;單機(jī)游戲7款,國(guó)外廠商占據(jù)4款,國(guó)內(nèi)廠商占據(jù)3款。
從用戶規(guī)模、在線時(shí)長(zhǎng)以及游戲收入等方面來(lái)看,PC網(wǎng)游吸引了最具價(jià)值的深度用戶,仍然是游戲市場(chǎng)的中堅(jiān)。手機(jī)游戲的爆發(fā)式增長(zhǎng)在20xx年上半年達(dá)到最高峰,下半年開(kāi)始逐漸進(jìn)入洗牌期,并表現(xiàn)出穩(wěn)中有降的趨勢(shì),而預(yù)計(jì)20xx年在延續(xù)這一趨勢(shì)的同時(shí),手機(jī)網(wǎng)游的份額將進(jìn)一步擴(kuò)大。20xx年,隨著國(guó)務(wù)院發(fā)布在上海自貿(mào)區(qū)對(duì)游戲主機(jī)解禁的政策,電視游戲成為新的市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。從目前電視游戲市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)看,未來(lái)1年內(nèi)將迅速占領(lǐng)市場(chǎng)的不是游戲主機(jī),而是互聯(lián)網(wǎng)電視/盒子。預(yù)計(jì)20xx年電視游戲市場(chǎng)將先由互聯(lián)網(wǎng)電視/盒子引爆,而游戲主機(jī)還有較長(zhǎng)的路要走。近期,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。報(bào)告顯示,截至20xx年12月,我國(guó)使用網(wǎng)上支付的用戶規(guī)模達(dá)到3.04億,較20xx年底增加4412萬(wàn)人,增長(zhǎng)率為17.0%。
20xx-02-0320xx年網(wǎng)購(gòu)滲透率55.7%呈移動(dòng)化全球化趨勢(shì)
近期,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。報(bào)告顯示,截至20xx年12月底,我國(guó)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物用戶規(guī)模達(dá)到3.61億,較20xx年底增加5953萬(wàn)人,增長(zhǎng)率為19.7%;我國(guó)網(wǎng)民使用網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的比例從48.9%提升至55.7%。
20xx-02-0320xx年團(tuán)購(gòu)用戶增長(zhǎng)22.7%企業(yè)轉(zhuǎn)型效果顯現(xiàn)。近期,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》。報(bào)告顯示,截至20xx年12月,我國(guó)團(tuán)購(gòu)用戶規(guī)模達(dá)到1.73億,較20xx年底增加3200萬(wàn)人,增長(zhǎng)率為22.7%。與20xx年12月底相比,我國(guó)網(wǎng)民使用團(tuán)購(gòu)的比例從22.8%提升至26.6%。
20xx-02-03中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)接入20xx年:網(wǎng)民結(jié)構(gòu)優(yōu)化,接入設(shè)備多樣20xx年,中國(guó)實(shí)現(xiàn)全功能接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)20周年。二十年間,中國(guó)骨干網(wǎng)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,以及IP數(shù)、域名數(shù)、網(wǎng)站數(shù)等互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)資源數(shù)量均已步入國(guó)際先進(jìn)行列;此外,中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量在20xx年6月超過(guò)美國(guó),躍居世界第一。
網(wǎng)絡(luò)調(diào)研報(bào)告(篇12)
隨著手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)逐漸走向成熟和規(guī)范,眾多國(guó)內(nèi)外品牌紛紛布局在線市場(chǎng),多種新品率先登陸線上市場(chǎng),搶占手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)份額;而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也利用自身優(yōu)勢(shì)積極與手機(jī)廠商企業(yè)開(kāi)展合作,集體搶灘手機(jī)電商平臺(tái)。淘寶(含天貓)、京東兩家獨(dú)大的網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)格局逐漸形成;三星、蘋(píng)果、華為三足鼎立逐鹿中原。
為了全面了解手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)的變化情況,本報(bào)告從品牌、電商平臺(tái)、手機(jī)網(wǎng)購(gòu)用戶三個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)分析,以期為電商平臺(tái)、手機(jī)廠商了解行業(yè)結(jié)構(gòu)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)劣勢(shì)、掌握用戶傾向、合理制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案提供數(shù)據(jù)參考。
1.手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)整體交易規(guī)模
1月中國(guó)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售整體交易規(guī)模稍有回落。平臺(tái)式B2C成為手機(jī)網(wǎng)購(gòu)主態(tài)
20xx年1月,手機(jī)在線上共銷(xiāo)售809.5萬(wàn)件,銷(xiāo)售額為1388466.8萬(wàn)元,成交均價(jià)為1715.2元。隨著中國(guó)手機(jī)B2C市場(chǎng)的日益規(guī)范和產(chǎn)品線的逐漸完善,越來(lái)越多的用戶開(kāi)始選擇在B2C平臺(tái)上購(gòu)買(mǎi)手機(jī)。B2C的銷(xiāo)售額占比為94%,C2C的銷(xiāo)售量占比僅為6%.B2C手機(jī)交易額占據(jù)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售整體市場(chǎng)的市場(chǎng)份額遠(yuǎn)超過(guò)C2C成為手機(jī)網(wǎng)購(gòu)的主導(dǎo)力量。
2.重點(diǎn)品牌交易份額
蘋(píng)果一家獨(dú)大,國(guó)產(chǎn)手機(jī)發(fā)力追趕
20xx年1月,蘋(píng)果依然維持一家獨(dú)大的市場(chǎng)格局,占據(jù)國(guó)內(nèi)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售的近半交易份額。國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)手機(jī)廠商華為、小米,憑借高性能低價(jià)格的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),快速占據(jù)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)一席之地,后起之秀歐普和vivo的加入將使未來(lái)網(wǎng)絡(luò)零售手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
3.重點(diǎn)品牌B2C平臺(tái)分布
京東、天貓主導(dǎo)各大品牌出貨量,各平臺(tái)爭(zhēng)搶蘋(píng)果出貨份額
京東、天貓、蘇寧憑借其豐富的產(chǎn)品容量,對(duì)網(wǎng)絡(luò)零售手機(jī)市場(chǎng)的靈敏反應(yīng)及較強(qiáng)的用戶黏性,成為各大手機(jī)品牌 主要的網(wǎng)絡(luò)出貨渠道。而蘋(píng)果由于其良好的用戶體驗(yàn)及深厚的粉絲基礎(chǔ),成為了各大平臺(tái)爭(zhēng)相發(fā)售的重點(diǎn)品牌。
4.重點(diǎn)品牌價(jià)格分析
三星、蘋(píng)果固守高端機(jī)陣營(yíng),國(guó)產(chǎn)機(jī)型以?xún)r(jià)換量搶占中低端機(jī)市場(chǎng)份額
三星、蘋(píng)果多數(shù)產(chǎn)品定位高端人群,固守3000元以上交易陣地。其中,蘋(píng)果5000元以上機(jī)型的銷(xiāo)售量占比達(dá)到73.2%,這是因?yàn)樘O(píng)果一年僅有的2-3款新機(jī)型售價(jià)均超過(guò)5000元,不可否認(rèn)的是蘋(píng)果憑借良好的系統(tǒng)體驗(yàn)和不錯(cuò)的硬件配置,對(duì)消費(fèi)力強(qiáng)勁的中國(guó)市場(chǎng)有著壓倒性的優(yōu)勢(shì)。國(guó)產(chǎn)機(jī)型則偏向以?xún)r(jià)換量,憑借高性?xún)r(jià)比搶占中低端手機(jī)市場(chǎng),但是品牌間的競(jìng)爭(zhēng)激烈,缺乏特色,用戶體驗(yàn)有待提高。
蘋(píng)果推出了小屏SE系列,加上舊機(jī)型仍然銷(xiāo)售,間接拉低了單品均價(jià),但是蘋(píng)果單品均價(jià)仍然超過(guò)4000元。從數(shù)據(jù)來(lái)看,在購(gòu)買(mǎi)蘋(píng)果的新增消費(fèi)者中,大多偏向于買(mǎi)新不買(mǎi)舊,選擇了價(jià)格更高的iphone7系列,所以蘋(píng)果成交均價(jià)大于單品均價(jià)。相較于蘋(píng)果新版機(jī)粉絲居高不下的情況,國(guó)內(nèi)品牌vivo和歐普的表現(xiàn)相近,兩品牌的高端機(jī)型較中低端更加吸引消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。
5.B2C平臺(tái)交易額分布
京東占據(jù)B2C市場(chǎng)主導(dǎo)優(yōu)勢(shì),電商平臺(tái)手機(jī)市場(chǎng)集中度加劇
隨著各大手機(jī)廠商越發(fā)倚重電子商務(wù)渠道,京東商城逐漸成為各大手機(jī)品牌重點(diǎn)發(fā)力平臺(tái)。不論是老牌廠商還是手機(jī)新貴,都與京東進(jìn)行了深入的戰(zhàn)略合作,這在一定程度促成了京東手機(jī)在B2C市場(chǎng)占據(jù)了57%的市場(chǎng)銷(xiāo)售額和49% 的市場(chǎng)銷(xiāo)售量。在整體市場(chǎng)方面,電商平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)集中度加劇,淘寶、京東壟斷地位不可動(dòng)搖,割據(jù)手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng) 80%以上的份額。
6.B2C平臺(tái)品牌分布
蘋(píng)果、小米、華為主導(dǎo)各大平臺(tái)品牌交易份額,華為銷(xiāo)售表現(xiàn)搶眼
20xx年下半年以來(lái),小米、蘋(píng)果、華為陸續(xù)發(fā)布多款新機(jī)。其中蘋(píng)果iPhone7系列、華為榮耀系列6X及小米紅米系列,憑借其良好的口碑及宣傳,獲得了多數(shù)消費(fèi)者的親睞,也使這三個(gè)品牌成為了各大B2C平臺(tái)主推品牌。而華為作為本土品牌,憑借與各大電商平臺(tái)的深度合作及高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品,獨(dú)占國(guó)產(chǎn)手機(jī)品牌鰲頭。
7.B2C平臺(tái)價(jià)格分析
各大平臺(tái)中端機(jī)成為消費(fèi)主力,千元以下低端機(jī)市場(chǎng)頗具市場(chǎng)潛力
20xx年1月,20xx元以下的中低端機(jī)憑借其廣泛的受眾,親民的價(jià)格,一路突飛猛進(jìn),占據(jù)B2C平臺(tái)70%以上的交易量。值得留意的是,在B2C平臺(tái)上,5000元以上的機(jī)型整體交易量占比高達(dá)9.5%,反映消費(fèi)者需求的提升,使過(guò)去少數(shù)人擁有的高端機(jī)型變得普及。另外,3000-5000價(jià)格之間的手機(jī)機(jī)型較少,相對(duì)銷(xiāo)售量占比不足6%。從各平臺(tái)在不同價(jià)格區(qū)間的銷(xiāo)售量占比情況看來(lái),淘寶銷(xiāo)售的機(jī)型八成集中在1000元以下,而蘇寧易購(gòu)、唯品會(huì)、京東等自營(yíng)平臺(tái)的高端機(jī)型銷(xiāo)售情況較理想,反映消費(fèi)者偏向在自營(yíng)平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)高端機(jī)型。自營(yíng)平臺(tái)提供正貨保證和完善的售后服務(wù),帶來(lái)購(gòu)物的信心保障,獲得消費(fèi)者青睞。
8.手機(jī)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)網(wǎng)民特征分析
手機(jī)網(wǎng)購(gòu)人群男性居多,一線城市人群比例最高
根據(jù)數(shù)據(jù)觀察,更多的男性消費(fèi)者會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買(mǎi)手機(jī)。中高收入人群較為集中的廣東、北京成為1月手機(jī)關(guān)注比例最高的區(qū)域。然而,隨著千元以下低端機(jī)的迅速放量,人群收入較低的三線以外城市將會(huì)有更大的市場(chǎng)需求空間。
25-34歲處于事業(yè)上升期的中低收入人群是手機(jī)網(wǎng)購(gòu)的主力,且隨著收入的增加,網(wǎng)購(gòu)人群比例呈下降態(tài)勢(shì)。因此 關(guān)注中低端機(jī)型產(chǎn)品的投放量及產(chǎn)品線擴(kuò)充,將為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額。
魅族、錘子、小米獲得大部分男性認(rèn)可,美圖、vivo強(qiáng)大的自拍功能吸引年輕女性
20xx年1月有手機(jī)關(guān)注行為的男性中,魅族、錘子、小米獲得了更多男性的關(guān)注。這與三個(gè)品牌多款機(jī)型商務(wù)化、簡(jiǎn)約化、智能化的產(chǎn)品定位息息相關(guān)。美圖、vivo以其強(qiáng)大的自拍功能、漂亮機(jī)身造型及多彩的顏色獲得了更多年輕女性消費(fèi)者的關(guān)注。
網(wǎng)管辭職報(bào)告十三篇
經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們,做事要提前做好準(zhǔn)備。幼兒園教師在工作過(guò)程中,都需要提前尋找一些資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類(lèi)信息、情報(bào)。有了資料才能更好地安排接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作!那么,你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎?在這里,你不妨讀讀網(wǎng)管辭職報(bào)告十三篇,強(qiáng)烈建議你能收藏本頁(yè)以方便閱讀!
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇1
簡(jiǎn)短辭職申請(qǐng)書(shū)
(一)尊敬的X總:
您好!
曲指算來(lái),我到公司已有個(gè)月了,這個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來(lái),所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三,我還是寫(xiě)了這封信。
我要離開(kāi)公司了!
雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個(gè)女孩,但我并不是個(gè)怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開(kāi)公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道,對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。
我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人,雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢(mèng)想,但我不敢去拼什么青春。健康對(duì)我來(lái)說(shuō),真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開(kāi)了。我真的需要休息一段時(shí)間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來(lái)并不算是什么,但對(duì)我來(lái)說(shuō)它真的很重要,這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
加入公司以來(lái),您對(duì)我的器重與信任,令我非常感動(dòng),也成為激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個(gè)人無(wú)論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會(huì)閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及公司對(duì)我厚愛(ài),真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您原諒!
申請(qǐng)書(shū)再一次真誠(chéng)地感謝您及公司全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!
懇請(qǐng)您接受我的辭職請(qǐng)求!
謝謝!
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年 X月 X日
簡(jiǎn)短辭職申請(qǐng)書(shū)
(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
簡(jiǎn)短辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短辭職申請(qǐng)書(shū)您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,我已決定辭去在XX公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于XX年XX月XX日至今在XX公司工作已有X年多,在此期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷,對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝,也同時(shí)對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的,在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)體驗(yàn)將是我永生難忘的,我確信我在XX公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機(jī)會(huì)。我希望能在X月X日之前辦理好離職的手續(xù),在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝XX的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
申請(qǐng)人:XXX
XX年XX月XX日
簡(jiǎn)短辭職申請(qǐng)書(shū)
(三)尊敬的老板:
你好!
首先感謝在公司的這些年,你對(duì)您的細(xì)心栽培??粗镜臉I(yè)績(jī)?nèi)找婕t火,我也有了自己的想法。
也許是受到老板您的影響,我認(rèn)為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功。只有從現(xiàn)在開(kāi)始努力。繼續(xù)充電,努力學(xué)到更多該學(xué)的知識(shí)。雖然有點(diǎn)舍不得,可是路是要靠我自己走的所以,現(xiàn)在必須向您辭去現(xiàn)在的工作,離開(kāi)這里也是我開(kāi)始的第一步。希望您能理解!
望批準(zhǔn)
同時(shí)在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
申請(qǐng)人:xxx
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及公司全體員工:
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定離開(kāi)公司并辭去酒店網(wǎng)管一職。我深知這個(gè)決定對(duì)于公司和項(xiàng)目的影響,但經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,我認(rèn)為這是最正確的決定。
我在這份工作中工作了三年,經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我很感激公司給我的信任和支持,讓我能夠在這個(gè)行業(yè)中有所成長(zhǎng)。然而,考慮到我的個(gè)人發(fā)展以及家庭原因,我決定尋找新的挑戰(zhàn)。
我要感謝公司管理層和同事們的指導(dǎo)和支持。在這里,我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)的知識(shí),并且得到了很多鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我將繼續(xù)珍惜這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并盡力為我未來(lái)的職業(yè)生涯貢獻(xiàn)這些財(cái)富。
我也要向公司和客戶表示我的歉意。因?yàn)槲覍?duì)公司的離開(kāi)將會(huì)影響到項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。我將盡可能地協(xié)助我的同事和管理層,以確保項(xiàng)目能夠順利地進(jìn)行下去。如果有需要,我也會(huì)提供額外的幫助和支持。
最后,我再次感謝公司的培養(yǎng)和支持,這將會(huì)是我職業(yè)生涯中非常寶貴的一段經(jīng)歷。我希望公司能夠繼續(xù)成為行業(yè)的佼佼者,并且我也希望公司管理層、同事和客戶能夠理解我的決定。
謝謝!
以上是我個(gè)人辭職報(bào)告的內(nèi)容,我也希望其他員工在面對(duì)辭職時(shí),能夠真誠(chéng)地表達(dá)自己的感激和歉意,并且盡可能地保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。為公司和客戶的利益考慮,祝愿大家都能夠選擇正確的決定,并順利地進(jìn)入下一步的工作和生活。
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇3
酒店網(wǎng)絡(luò)管理員小丑終于做出了重大決定,他決定要辭職。
小丑已經(jīng)在這家酒店工作了五年時(shí)間,他一直負(fù)責(zé)維護(hù)和管理酒店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。但是最近,他開(kāi)始感到疲憊不堪,他的壓力越來(lái)越大,他覺(jué)得自己已經(jīng)到了瓶頸。
他每天需要處理大量的網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求,還需要隨時(shí)保證網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定和安全。為了保證系統(tǒng)的順暢運(yùn)行,他通常需要加班,并經(jīng)常失眠。
然而,最讓他感到疲憊的是解決網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的壓力和責(zé)任感。如果系統(tǒng)發(fā)生故障或出現(xiàn)安全漏洞,他必須立即采取行動(dòng)。這使得他感到壓力非常大。他會(huì)被迫與客戶和團(tuán)隊(duì)一起工作,而他們的意見(jiàn)和需求通常會(huì)相互沖突。
小丑終于認(rèn)識(shí)到,他已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)承受這種壓力。他需要從這個(gè)環(huán)境中解脫出來(lái),重新尋找內(nèi)心的平衡。他意識(shí)到他需要去探索其他方面的事業(yè)和生活選擇。他計(jì)劃利用他的技能與知識(shí)在其他領(lǐng)域中尋找工作機(jī)會(huì)。
在他決定辭職之前,他向他的主管提出了他的想法。他的主管非常欣賞他在公司的工作,并尊重他的決定。主管給了他足夠的時(shí)間和資源去平穩(wěn)地轉(zhuǎn)換他的職業(yè)生涯。
小丑離開(kāi)了公司,他不再有了那種壓力和負(fù)擔(dān),他過(guò)上了更加舒適的生活。他發(fā)現(xiàn),離開(kāi)了原來(lái)的工作環(huán)境,他能夠更好地管理自己的時(shí)間和精力,并找到自己真正想要做的事情。他也意識(shí)到,有時(shí)候,離開(kāi)一個(gè)不再適合自己的環(huán)境,是邁向自己人生目標(biāo)的第一步。
對(duì)于小丑來(lái)說(shuō),他的辭職是一種解脫,是重新尋找平衡和探索自己能力的機(jī)會(huì)。他已經(jīng)離開(kāi)了那個(gè)讓他感到疲憊的世界,重新獲得了自由。這也是對(duì)他過(guò)去五年的工作的感恩,他在這個(gè)工作中學(xué)到了很多,遇到了很多有趣的人。
小丑的辭職可能會(huì)對(duì)酒店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)造成一些困擾,但是對(duì)于小丑來(lái)說(shuō),他已經(jīng)找到了他生命中一個(gè)更加重要的平衡。他已經(jīng)離開(kāi)了原來(lái)的工作環(huán)境,為自己開(kāi)啟了一段新的旅程。
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我謹(jǐn)以辭職報(bào)告的形式,正式向公司提交我的辭職申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定從現(xiàn)在開(kāi)始,放棄我的酒店網(wǎng)管一職。
我來(lái)到這家酒店已有數(shù)年,在這里工作的經(jīng)歷是珍貴的,我也在這里學(xué)到了很多。但是,隨著時(shí)間的推移,我漸漸地發(fā)現(xiàn)自己和這個(gè)職位越來(lái)越不匹配。由于酒店的不斷發(fā)展和行業(yè)的變化,我的工作也隨之發(fā)生了很多變化,但我始終感到自己做得不夠好,無(wú)法很好地應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題。因此,我感到這個(gè)職位已經(jīng)不再適合我。
我認(rèn)為,一個(gè)網(wǎng)管的最重要任務(wù)是確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全運(yùn)行。但是,在這家酒店中,我常常遇到一些由于網(wǎng)絡(luò)故障而導(dǎo)致的問(wèn)題,例如客戶信息泄漏、系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)丟失等等。這樣的事情不僅會(huì)給酒店造成不良影響,還給客戶帶來(lái)很多麻煩。雖然我竭盡全力去應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,但我知道我不能百分之百地保證這些問(wèn)題不再出現(xiàn)。因此,我認(rèn)為必須有一些更專(zhuān)業(yè)和有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)接替我的職位,以確保酒店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更加穩(wěn)定和安全。
此外,我也感到,我的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能滿足酒店的要求。這個(gè)行業(yè)在不斷變化和進(jìn)步,但是我沒(méi)有足夠的能力和機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些變化。我感到自己已經(jīng)陷入了某種局面,無(wú)法繼續(xù)更新我的技能和知識(shí)。因此,我也認(rèn)為,必須有更有能力和有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)接替我的職位,以確保酒店的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能夠跟上時(shí)代的步伐。
最后,我要感謝這家酒店給我提供了這個(gè)機(jī)會(huì)。在這里工作,我學(xué)到了很多關(guān)于網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)和團(tuán)隊(duì)合作的知識(shí)。我也認(rèn)為,這個(gè)職位對(duì)我的職業(yè)生涯有很大的幫助。但是,我認(rèn)為必須在我的職業(yè)生涯中做出一個(gè)新的選擇。我也希望,這個(gè)職位能夠吸引到更好的人才,為酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展和進(jìn)步帶來(lái)更多的貢獻(xiàn)。
謝謝。
酒店網(wǎng)管 姓名:XXX 日期:XX年XX月XX日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任與支持,我叫張亞飛,是貴酒店網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)的一名員工,因?yàn)閭€(gè)人原因,我不得不向您遞交我的辭職報(bào)告。
我在貴酒店網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)工作已經(jīng)超過(guò)五年,五年來(lái),我深深地愛(ài)上了這個(gè)行業(yè),也深深地愛(ài)上了這個(gè)酒店。我喜歡在這里工作,每當(dāng)我站在電腦前,利用我所知道的技能,來(lái)保護(hù)酒店的網(wǎng)絡(luò)安全,我總是充滿了自豪感。一直以來(lái),我都盡我所能地完成自己的工作,認(rèn)真對(duì)待我的職責(zé),同時(shí)也盡我所能地提升自己。我還記得當(dāng)初加入網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)的時(shí)候,我所掌握的技術(shù)只有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),但是今天,我已經(jīng)學(xué)會(huì)了很多技能,這些技能使我更加專(zhuān)業(yè)。
然而,我現(xiàn)在必須離開(kāi)。因?yàn)榉N種原因,我不得不離開(kāi)酒店,開(kāi)始我全新的生活。這個(gè)決定并不容易,因?yàn)槲抑牢覍?huì)失去這個(gè)我熱愛(ài)的行業(yè)和這個(gè)我喜愛(ài)的酒店以及我的同事們。在這里,我想向我的領(lǐng)導(dǎo)和我的同事們致以最真誠(chéng)的謝意。在這里,有很多狂妄的成功,也有許多痛苦的挑戰(zhàn),但我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記工作中和生活在一起的每一個(gè)人。
我相信,在離開(kāi)后,貴酒店的網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)將會(huì)繼續(xù)獲得成功。這里有許多優(yōu)秀的員工,他們非常聰明、勤奮和忠實(shí)。他們會(huì)繼續(xù)為酒店做出這個(gè)行業(yè)的最好表現(xiàn)。我相信這一點(diǎn),也相信我們將會(huì)成功。
最后,我希望能夠繼續(xù)和我的前同事們保持聯(lián)系。謝謝您對(duì)我的支持和理解。
再見(jiàn)!
此致,
敬禮!
張亞飛
20xx年xx月xx日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先,我想說(shuō)的是非常感謝這家酒店給我這么多的工作機(jī)會(huì),讓我在這里度過(guò)了這么長(zhǎng)的時(shí)間。我曾經(jīng)作為一名網(wǎng)管,為了保障所有員工和客人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量而不斷地努力工作,對(duì)于這些年的經(jīng)歷,我將永遠(yuǎn)珍視。
然而,現(xiàn)在我不得不向您提出辭職的請(qǐng)求,并在此講述我的決定原因。
首先,我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有著更高的追求。在這里多年累積的工作經(jīng)驗(yàn)得到了施展的機(jī)會(huì),而這一次,我希望能夠?qū)で蟾鼜V大的領(lǐng)域展露自己的才華,去感受更多不同行業(yè)的挑戰(zhàn),更加全面發(fā)展和提高自己的能力素質(zhì)。
其次,我認(rèn)為作為一名員工,必須要有自己的信仰觀念。而在現(xiàn)在的工作之中,我經(jīng)常會(huì)感到自己做事的方向而和理念與公司之間存在一定的分歧,無(wú)論是發(fā)展理念還是管理層次等等方面。所以,我需要選擇更加適合自己的發(fā)展道路。
還有一點(diǎn),公司內(nèi)的一些機(jī)制缺陷和一些領(lǐng)導(dǎo)決策方案的不足,也讓我對(duì)直接戰(zhàn)略與系統(tǒng)安排上感到關(guān)注,而隨著公司內(nèi)部新組織的建立以及機(jī)制運(yùn)作流程的不斷完善,可能我的工作職責(zé)會(huì)發(fā)生重新安排和調(diào)整,影響到我的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展,對(duì)于這些困惑,我也覺(jué)得不好進(jìn)展。
道別之際,我也要感謝每一位同事和上級(jí)對(duì)我的關(guān)心和支持,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里度過(guò)的每一天都是難忘的經(jīng)歷,我祝愿這個(gè)團(tuán)隊(duì)越來(lái)越好,變得更加出色與輝煌。
最后,再一次向公司和所有人表達(dá)我最真摯的感謝。
此致
敬禮!
酒店網(wǎng)管:xxx
20xx年x月x日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)管xx,下面是我的辭職信,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目。
首先致以我深深地歉意,懷著十分復(fù)雜和愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不便在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父親母親歲數(shù)大,家里小生意沒(méi)人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒(méi)什么建樹(shù),每月的工錢(qián)也不夠自己花,工作了還要問(wèn)家里人要錢(qián),愧疚于心。廣佛地鐵的開(kāi)通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動(dòng)著我。做為一名網(wǎng)管,今天我仍將從事網(wǎng)管工作,在哪我都堅(jiān)持把本職工作做好。
離開(kāi)這個(gè)單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi),批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,從事網(wǎng)管工作,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是貴公司酒店的網(wǎng)管,向領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報(bào)告,從我工作至今,我一直在貴公司工作,深知貴公司良好的企業(yè)文化和管理理念,雖然我很喜歡我的工作,但由于一些原因,不得不做出這一難以割舍的決定。
首先,我需要感謝貴公司,讓我有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)和發(fā)展。我在這里學(xué)會(huì)了很多技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí),也結(jié)識(shí)了很多好的同事和朋友。工作中,我有幸參與并負(fù)責(zé)了酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和維護(hù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的高度評(píng)價(jià),讓我深感沉甸甸的責(zé)任和驕傲感。我一直很盡職盡責(zé)地完成工作和責(zé)任,努力保障酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,確??蛻裟鼙憬荨踩厣暇W(wǎng)和辦公。
然而,我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃已讓我產(chǎn)生興趣和動(dòng)力,往更廣闊的天地前進(jìn)。我想和更多的人和項(xiàng)目合作,接觸和了解更多的技術(shù)和思想,認(rèn)識(shí)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,讓我的生活和工作充滿激情和意義。我相信這樣的改變和決定是理性和務(wù)實(shí)的,是對(duì)自己和貴公司的負(fù)責(zé)和尊重。
在此,我深表歉意和感激,為辭職給公司帶來(lái)的困擾和不便,希望能盡早交接工作,并協(xié)助公司找到替代人選,保障酒店網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)作。我相信貴公司的發(fā)展前景和實(shí)力,并感謝公司的支持和幫助,讓我在這里得到成長(zhǎng)和成就!
最后,我真心祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,愿您們的明天更加輝煌,工作順利,萬(wàn)事如意!
謝謝!
此致
敬禮!
網(wǎng)管
20XX年XX月XX日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇9
我是網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)管小陳,下面是我的辭職信,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目。
首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這一封辭職信,很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職,純粹是出于個(gè)人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒(méi)人接管,多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒(méi)什么建樹(shù),每月的工錢(qián)也不夠自己花,工作了還要問(wèn)家里人要錢(qián),愧疚于心。廣佛地鐵的開(kāi)通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題而鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動(dòng)著我。做為一名網(wǎng)管,今天我仍將從事網(wǎng)管工作,在哪我都堅(jiān)持把本職工作做好。
離開(kāi)這個(gè)單位,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了,我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi),批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
同時(shí),很榮幸曾身為xxx公司的一員,從事網(wǎng)管工作,能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
部門(mén)xxx
辭職人:xxx
時(shí)間:年月日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去酒店網(wǎng)管的工作并提出辭職報(bào)告。我在酒店工作了五年,這五年的工作經(jīng)歷對(duì)我有著非常重要的影響,對(duì)我個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)有著深刻的思考。
我辭職的原因主要有以下幾點(diǎn):
首先,我在這五年的工作中得到了充分的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)積累,但是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)的變化,我的技能和知識(shí)已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化的需求,我需要更多的學(xué)習(xí)和提升才能跟上時(shí)代的步伐。因此,我決定尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì),提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
其次,我個(gè)人對(duì)酒店管理行業(yè)充滿激情,這也是我選擇這個(gè)職業(yè)的原因。然而,在這五年的工作中,我深刻地認(rèn)識(shí)到,酒店業(yè)發(fā)生了很多變化,越來(lái)越趨向信息化,酒店網(wǎng)絡(luò)管理的重要性也越來(lái)越突出。但是,在我所工作的酒店,網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)的職業(yè)地位和待遇并沒(méi)有得到足夠的重視,這讓我感到沮喪和失落。
再者,我與酒店管理層的觀念存在一定程度的不合,我認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)應(yīng)該在酒店管理層中占據(jù)更高的地位,需要得到更多的支持和關(guān)注。可是,由于一些不可抗拒的原因,酒店管理層并沒(méi)有將網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)列入重要的戰(zhàn)略規(guī)劃中,這讓我的工作變得更加困難和耗費(fèi)。
最后,我感到需要發(fā)掘更多的生活和工作經(jīng)驗(yàn),提高自己的生活素養(yǎng)和價(jià)值觀。我認(rèn)為,生活和工作應(yīng)該是相互促進(jìn)、相互拓展的,我希望能夠在其他領(lǐng)域?qū)ふ业礁鼜V闊的發(fā)展空間和更充實(shí)的人生經(jīng)歷。
總的來(lái)說(shuō),我非常感謝酒店給予我的五年的工作機(jī)會(huì)和支持,也非常感謝同事們的幫助和配合。對(duì)于我的離開(kāi),我感到非常抱歉和不舍,但是,這也是我必須走的路。我希望酒店能夠繼續(xù)保持自己的優(yōu)良傳統(tǒng)和業(yè)績(jī),為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn)。
我在這里再次向酒店管理層和同事們表達(dá)我的謝意和歉意。
祝酒店越來(lái)越好,祝大家身體健康,工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
二OXX年X月X日
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說(shuō):天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職網(wǎng)絡(luò)管理員崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給×××(改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位,離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的.心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位上,×××(改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱(chēng))工作已經(jīng)×年,回首網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗多,有過(guò)期待,也有過(guò)迷茫,有過(guò)歡笑,也有過(guò)悲傷。
×××(改成自己網(wǎng)絡(luò)管理員崗位所在的單位名稱(chēng))網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我寫(xiě)這篇辭職報(bào)告是因?yàn)槲乙褯Q定離開(kāi)我的職位作為酒店網(wǎng)管。我想以此來(lái)正式通知您并表達(dá)我對(duì)這段時(shí)間的感謝。
盡管我在這里工作的時(shí)間不長(zhǎng),但是我深深體會(huì)到了在酒店行業(yè)工作的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。這份工作讓我深刻了解到,酒店作為一種服務(wù)行業(yè),需要不斷地改善和升級(jí)自己的服務(wù),以便更好地滿足客人的需求和期望。在我擔(dān)任酒店網(wǎng)管期間,我始終努力工作,把確??腿四軌虻玫礁玫纳暇W(wǎng)體驗(yàn)作為首要任務(wù),去解決一些固定網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題,以確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到最高水準(zhǔn)。
盡管我在酒店網(wǎng)管的職業(yè)生涯對(duì)我來(lái)說(shuō)是很寶貴的,但是我認(rèn)為這個(gè)時(shí)候是時(shí)候離開(kāi)我目前的職位了。我很榮幸能夠曾經(jīng)擔(dān)任這個(gè)職位,但是我認(rèn)為,我需要繼續(xù)成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)新的技能,以便更好地完成我將來(lái)所擔(dān)任的職位。
在我離任之前,我想把我的工作所涉及到的所有事項(xiàng)轉(zhuǎn)交給我的接班人,并詳細(xì)解釋我所做的工作。我相信他能夠順利地接管這個(gè)職位,并且成功地完成工作。
最后,我想感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)擔(dān)任酒店網(wǎng)管,也感謝酒店同事們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的支持和幫助。我希望我能夠繼續(xù)與您和酒店保持聯(lián)系,并且在將來(lái)有機(jī)會(huì)再次合作。
謝謝!
此致
敬禮
酒店網(wǎng)管:
XXX
日期:
XXX
網(wǎng)管辭職報(bào)告 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是某酒店的網(wǎng)管,很遺憾地通知您,我將于本月底辭職。這個(gè)決定對(duì)我來(lái)說(shuō)并不容易,請(qǐng)?jiān)试S我在這里向您解釋一下背后的原因。
首先,我想談?wù)勎覟槭裁催x擇成為一名酒店網(wǎng)管的心路歷程。相信大多數(shù)像我一樣的年輕人,早期的職業(yè)規(guī)劃都顯得很模糊。當(dāng)時(shí),我畢業(yè)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),是學(xué)校的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,未來(lái)的路應(yīng)該是廣闊的,但卻是一片茫然。后來(lái),機(jī)緣巧合下,我進(jìn)入了酒店行業(yè)。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,酒店的各項(xiàng)服務(wù)變得越來(lái)越多元、智能化。我在這個(gè)過(guò)程中,逐漸找到了對(duì)電腦和網(wǎng)絡(luò)的熱愛(ài)和激情,并感覺(jué)到了這是我真正想堅(jiān)持下去的方向。
我一直熱愛(ài)我的工作,接受組織分配的任務(wù),并時(shí)刻準(zhǔn)備好為客人們提供盡可能好的服務(wù)。但近來(lái),我的工作竟然開(kāi)始成了一個(gè)附屬品,并被上級(jí)管理持續(xù)地忽略和淡化。這種種現(xiàn)象讓我感到非常沮喪和無(wú)奈。
作為一名合格的酒店網(wǎng)管,對(duì)于我來(lái)說(shuō),網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)信息通訊等方面的技術(shù)支持與服務(wù)工作是重中之重,這才是我存在的價(jià)值,也是推動(dòng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)力。但由于各種原因,我所服務(wù)的部門(mén)正逐步地被削弱和改變,我愈發(fā)感到無(wú)從下手。
更重要的是,我作為一名年輕人,想為自己的未來(lái)打造出更好的職業(yè)成長(zhǎng)。我承認(rèn),當(dāng)初我選擇這個(gè)工作的時(shí)候是帶有某種目的性的,想從中獲得成長(zhǎng)和發(fā)展,但進(jìn)入組織之后,卻發(fā)現(xiàn)有很多潛在的問(wèn)題,讓我感到無(wú)法承受。例如:工作壓力太大、待遇不公、晉升緩慢等等,此外,新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也在不斷浮現(xiàn),讓我開(kāi)始考慮更好的職業(yè)發(fā)展。
就目前而言,我沒(méi)有特定的新工作和職位,只是想為自己的未來(lái)留下更多的空間和機(jī)會(huì)。我相信,帶著真正對(duì)崗位的熱愛(ài)和充滿干勁的態(tài)度,在一方面打磨自己的專(zhuān)業(yè)能力,另一方面則擴(kuò)展自己的視野和組織管理能力,才是我未來(lái)工作路上最重要的目標(biāo)。
最后,我要感謝這些年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的支持、得到工作上的賞識(shí)和肯定,感謝酒店前臺(tái)的同事們?cè)诠ぷ髦薪o予我的幫助和配合,讓我能夠逐漸成為一個(gè)熱愛(ài)工作和樂(lè)于學(xué)習(xí)的人。在今后的日子里,我會(huì)繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神為以后的職業(yè)發(fā)展謀算。感謝您的耐心閱讀,請(qǐng)您代表整個(gè)組織向我的離去表示諒解和祝愿。謝謝!
此致
敬禮!