激勵(lì)員工演講稿

激勵(lì)員工演講稿。

在我們正式演講之前，準(zhǔn)備一個(gè)演講稿是十分重要的，這樣可以讓演講者更加專(zhuān)注和有耐心。而且，發(fā)表一個(gè)精心準(zhǔn)備的演講稿將引起更多人的關(guān)注和贊譽(yù)。那么，我們應(yīng)該如何寫(xiě)好一篇主題演講稿呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您提供了一篇關(guān)于“激勵(lì)員工演講稿”的文章，一定不要錯(cuò)過(guò)。相信閱讀之后您一定會(huì)有所收獲。

激勵(lì)員工演講稿(篇1)

弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,需要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),需要提高領(lǐng)導(dǎo)者和員工素質(zhì),凝聚隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)正能量,傳遞正能量。以下是為您編寫(xiě)的員工內(nèi)部培訓(xùn)激勵(lì)講話(huà)內(nèi)容。我希望它能幫助你。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

xx年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

xx年已經(jīng)結(jié)束，面臨的xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó)，而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。我們的企業(yè)是建筑業(yè)的配套企業(yè)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響，必然會(huì)影響到我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，同業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約了我國(guó)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

面對(duì)這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你是怎么做到的？

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你是最寶貴的財(cái)富；對(duì)你來(lái)說(shuō)，企業(yè)是你的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭的開(kāi)支，那我們的收入來(lái)自**?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過(guò)嗎?

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，離不開(kāi)大家的共同努力，離不開(kāi)整個(gè)集團(tuán)的共同努力。只有我們努力工作，企業(yè)才能有效益，才能支付員工的工資和其他福利。如果質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量是你工資和其他福利的保證。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì)再有怨言了。

如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。

xx年，我們公司涌現(xiàn)出了許多無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車(chē)間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車(chē)間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們夜以繼日地工作而不疲勞。

在過(guò)去的一年里，我不知道他們?cè)黾恿硕嗌僖拱啵∥抑恢浪麄兘?jīng)常加班，但從來(lái)不提工資問(wèn)題。如果所有工廠工人都與他們相同，并以工廠為家，我們將不再擔(dān)心企業(yè)的發(fā)展。

除了無(wú)私奉獻(xiàn)，還有可愛(ài)的員工值得我們學(xué)習(xí)。他們默默地為公司工作。如機(jī)械組的楊啟勇、鋸床組的馬中金、模具組的郭東嶺、鎖具車(chē)間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批敬業(yè)的員工，我們公司才能穩(wěn)步發(fā)展。

孔劉濤，一位技術(shù)好、速度快的磨床大師，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信，以他們?yōu)榘駱樱覀兊钠髽I(yè)一定能更快更好地發(fā)展。

各位工友，xx年是個(gè)極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷(xiāo)售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。

企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開(kāi)你。如果你離開(kāi)公司，你就沒(méi)有家住了。只有我們一起努力，一起奮斗，我們才能有一個(gè)光明的未來(lái)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡慶祝節(jié)日的人，這給企業(yè)主提供了與員工交流的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板，**某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶(hù)，在一起合作的時(shí)候，他經(jīng)常與筆者**關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想。

我同意他的觀點(diǎn)，因?yàn)樗c公司文化中的愛(ài)情文化概念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化。前幾年，他通常給每位員工100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

激勵(lì)員工演講稿(篇2)

古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！

辦公室工作是默默無(wú)聞的。辦公室工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時(shí)終為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)****，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。

因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o(wú)限的光榮。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作，無(wú)私；以此為榮，我們的同志們?cè)诨疾r(shí)堅(jiān)持工作。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們的同志忘記了名利。

我是一名普通的辦公室文員,我沒(méi)有突出的工作成績(jī),我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時(shí)刻保持著一份工作激情,我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!

我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線(xiàn)變短,方法是在這條直線(xiàn)的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線(xiàn)!只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂(lè)并生活著;快樂(lè)是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,也給周?chē)聨?lái)溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會(huì)或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個(gè)大家庭里并不缺少快樂(lè),工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂(lè)，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂(lè)激進(jìn)發(fā)展！

激勵(lì)員工演講稿(篇3)

作為一個(gè)有目標(biāo)的人是不會(huì)感覺(jué)到任何辛苦的，只有過(guò)一天算一天的人才可能感覺(jué)到辛苦，大家的目標(biāo)不一樣，所以每個(gè)人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心里不覺(jué)得苦，身體的苦又算得了什么。

好像我們做會(huì)銷(xiāo)的人，一旦選擇了目標(biāo)，我們就在為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力，在沒(méi)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)之前所有的辛苦都只是一個(gè)過(guò)程。我們?cè)陔娪爸锌吹綉?zhàn)場(chǎng)上，戰(zhàn)士在沒(méi)有沖到主峰之前腸子打出來(lái)，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才發(fā)現(xiàn)腸子不見(jiàn)了。這是一種精神因素，可以戰(zhàn)勝一切。

當(dāng)一個(gè)人的精神崩潰時(shí)，什么也做不了。那么，做事情的關(guān)鍵是什么？是精神，精神不能倒下！

xx年，我去臨滄做膽囊手術(shù)前的講座。講座期間我的衣服從里到外都濕透了?；歼^(guò)膽結(jié)石的人都知道，普通忍受不了這種疼痛。講完課我自己打車(chē)到醫(yī)院輸液，從下午一直輸?shù)揭估?，因?yàn)槟莻€(gè)地方醫(yī)療條件比較差，沒(méi)有好的藥劑，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午，飛回昆明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。

做一件事情肯定會(huì)遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對(duì)困難的時(shí)候，應(yīng)該怎么做?當(dāng)你給自己設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，你會(huì)采取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的責(zé)任?我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個(gè)年輕人在那么艱苦的地方一個(gè)月創(chuàng)造了十幾萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額。

當(dāng)時(shí)，我的想法是，如果他們這么努力，我會(huì)幫助他們。所以我在日程里安排了去臨滄。

我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累，只要我們活得有目標(biāo)、有意義，任何困難都不會(huì)阻礙住我們。今天你選擇了一個(gè)事業(yè)，選擇這個(gè)事業(yè)的時(shí)候你有沒(méi)有想過(guò)要用什么樣的精神來(lái)完成這份事業(yè)，賺錢(qián)不賺錢(qián)那是生意，但是做事情要有精神，沒(méi)有精神做支柱是不會(huì)把事情做好的。遇到困難就放棄，遇到流言蜚語(yǔ)就逃避，遇到別人的攻擊就躺下，沒(méi)有精神作支柱，是絕對(duì)不可能的！

精神也是一種信念。我覺(jué)得我們要向把會(huì)銷(xiāo)人網(wǎng)這份事業(yè)做好，關(guān)鍵在于你的信念。你是不是一定要?

如果一定要，就一定會(huì)得到這個(gè)結(jié)果，但是你說(shuō)可要可不要，那么結(jié)果就得不到。你承諾這個(gè)月多少多少營(yíng)業(yè)額，你是不是一定要，還是隨口說(shuō)一說(shuō)而已?隨口一說(shuō)是很容易的，但要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是說(shuō)一說(shuō)就可以的嗎?

是拍拍胸脯就可以的嗎?有沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)，有沒(méi)有認(rèn)真地計(jì)劃過(guò)，你一定要的話(huà)，我相信你會(huì)想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒(méi)有決定一定要、可要可不要、無(wú)所謂，“我只是開(kāi)玩笑，當(dāng)時(shí)我捧捧場(chǎng)而已……”你可以用這種話(huà)為自己開(kāi)脫，為自己的不成功，為自己沒(méi)做到的事情，找出很多理由，解釋是沒(méi)有任何作用的東西，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的，要一定要，只要你一定要，你就一定會(huì)得到。

激勵(lì)員工演講稿(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，你們好，接下來(lái)的十分鐘里，我會(huì)竭盡全力地向你們證明在辦公室里快樂(lè)的工作才算大贏家！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你準(zhǔn)備好為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做準(zhǔn)備了嗎？

也許你會(huì)說(shuō)，我是一個(gè)平凡的人，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：

你錯(cuò)了！在公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。

我記得一個(gè)很古老的故事：在中世紀(jì)，法國(guó)的一個(gè)工頭去了建筑工地，以了解工人對(duì)工作的感覺(jué)！他走近第一個(gè)工人,開(kāi)口問(wèn)道:

"你在做什么??？"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了！

"工頭很快地避開(kāi),走向第二個(gè)工人.他提出同樣的問(wèn)題,這個(gè)工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來(lái).

這份工作很辛苦，但我可以?huà)?法郎養(yǎng)家！"

工頭更興奮了。他轉(zhuǎn)向第三個(gè)人問(wèn)：“你在干什么？”！？"

"怎么、你看不出來(lái)嗎??？工人向天空舉起雙手：“我在建一座大教堂！

"呵呵……這就是工作的樂(lè)趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢(qián),也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動(dòng),它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢(qián)要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)?lái)了友誼,同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.

在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢(mèng)開(kāi)始的地方,我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。生活是簡(jiǎn)單的，快樂(lè)的生活每一天??！

古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！

辦公室工作是默默無(wú)聞的。辦公室工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時(shí)終為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)****，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。

因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o(wú)限的光榮。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作，無(wú)私；以此為榮，我們的同志們?cè)诨疾r(shí)堅(jiān)持工作。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們的同志忘記了名利。

我是一名普通的辦公室文員,我沒(méi)有突出的工作成績(jī),我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時(shí)刻保持著一份工作激情,我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!

我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線(xiàn)變短,方法是在這條直線(xiàn)的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線(xiàn)!只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂(lè)并生活著;快樂(lè)是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,也給周?chē)聨?lái)溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會(huì)或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個(gè)大家庭里并不缺少快樂(lè),工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂(lè)，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂(lè)激進(jìn)發(fā)展！

辦公室衛(wèi)生管理制度

一、主要內(nèi)容與適用范圍

一。本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容、要求、檢查和考核。

2。本管理制度適用于公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

二、定義

一。公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室和廁所，每天由行政文員打掃；

2。個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌和辦公區(qū)域，由各部門(mén)員工每天打掃。

一。公共區(qū)域的衛(wèi)生應(yīng)如下：

1） 保持公共區(qū)域和個(gè)人區(qū)域的地面清潔，無(wú)污垢、污水、浮土和死角。

2） 保持門(mén)窗清潔、無(wú)塵、玻璃清潔透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵和污漬。4） 保持吊墜、相框等裝飾物的表面整潔。

5） 保持廁所和洗手盆無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，并將毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

6） 潔具使用后應(yīng)及時(shí)保持清潔、整齊，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿(mǎn)現(xiàn)象。

2。辦公用品的衛(wèi)生管理如下：

1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。

2） 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。

4） 電腦：保持電腦鍵盤(pán)清潔。下班或離開(kāi)公司前關(guān)掉電腦。5） 報(bào)刊：

報(bào)刊應(yīng)放在報(bào)架上，過(guò)期的報(bào)刊應(yīng)定期清理。

6） 飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線(xiàn)走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線(xiàn)。7） 新設(shè)備、報(bào)廢設(shè)備和未使用的雜物的包裝應(yīng)按規(guī)定程序及時(shí)清除。3.

個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1） 不隨地吐痰，不亂扔垃圾。

2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3） 辦公區(qū)禁止吸煙。4） 下班后，先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好，斷電后離開(kāi)。

5） 辦公室門(mén)窗外無(wú)廢紙、煙頭、茶葉。

四?？偨?jīng)理辦公室的衛(wèi)生要求如下：1）保持地板清潔，無(wú)污垢、污水、浮土和死角。2） 保持門(mén)窗清潔、無(wú)塵、玻璃清潔透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵和污漬。4） 保持吊墜、相框等裝飾物的表面整潔。

3、 領(lǐng)導(dǎo)每天對(duì)公共區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。不符合上述要求的，罰款10元/次。

激勵(lì)員工演講稿(篇5)

各位大家現(xiàn)在好！（好）yes！

今天我將與大家一起分享《創(chuàng)造你的未來(lái)，設(shè)定和達(dá)成目標(biāo)的新方法》好不好。那現(xiàn)在開(kāi)始吧！今天這個(gè)話(huà)題，我們將給到一些實(shí)用、有效的練習(xí)，監(jiān)督你真正去做，我會(huì)引導(dǎo)你的心靈，集中你所有的精力，所以現(xiàn)在從始不要去想那些無(wú)關(guān)的事情。

我想問(wèn)你，你的人生目標(biāo)是什么？比如你想掙多少錢(qián)？想開(kāi)多少份戶(hù)？

有多少入金？等等。事實(shí)上，有人說(shuō)我想。。。。。。

)我想說(shuō)這是不可能的。我問(wèn)這個(gè)帥哥，你有什么計(jì)劃嗎？有沒(méi)有給自己制造壓力？你的動(dòng)力源在**？

請(qǐng)現(xiàn)在回答我。 （好，很棒）那今天我來(lái)幫助你去實(shí)現(xiàn)個(gè)目標(biāo)好不好？（好）

現(xiàn)在請(qǐng)花1分鐘回到坐位上，拿出筆記本，翻到空白頁(yè)?，F(xiàn)在我要你隨意發(fā)揮自己的腦子思維，想象并在日記本上寫(xiě)下《個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo)、如業(yè)績(jī)方面、人脈方面、物質(zhì)方面》，給你們5分鐘時(shí)間：要快，比如：

你想成為什么樣的人？你要什么？生涯規(guī)劃是什么？

三年、五年、十年或二十年后你會(huì)改變什么？想去什么地方旅游。當(dāng)你寫(xiě)的時(shí)候，你想得到什么樣的情緒？

交什么樣的朋友？需要什么樣的家庭？想與什么樣的人共事？

是否想成為銷(xiāo)售冠軍？我的個(gè)人收入是多少？想開(kāi)多少份戶(hù)？

入多少金？交多少位客戶(hù)？邀約多少人進(jìn)呱呱？

反正自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)？你的價(jià)值觀是什么？加多少好友？

好吧，是時(shí)候停止太好了！太棒了！我們現(xiàn)在列出了很多目標(biāo)嗎？

（是）實(shí)在太棒了。現(xiàn)在，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)你剛剛寫(xiě)下的目標(biāo)，你打算什么時(shí)候完成？比如：

一年寫(xiě)一次，兩年寫(xiě)二次，目標(biāo)沒(méi)有期限，永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在請(qǐng)選擇強(qiáng)有力的業(yè)績(jī)3個(gè)目標(biāo)，并寫(xiě)出來(lái)你將1年內(nèi)要完成它的理由，堅(jiān)決完成的理由，現(xiàn)在你寫(xiě)下3個(gè)你明年去完成的目標(biāo)。

下一個(gè)寫(xiě)下物質(zhì)目標(biāo)，開(kāi)始吧，你們有3分鐘的時(shí)間，如：你想有輛車(chē)，想在深圳買(mǎi)棟房，想擁有游艇，在10年或20年后想要的你想擁有的，是否有些夸張的目標(biāo)，***，私人會(huì)所，太平洋小島，送給父母的禮物，（呼）一個(gè)廚師辦一家人做些豐盛晚餐，傭人、私人保安……

好?。ㄍ＃┠阋呀?jīng)列下了物質(zhì)目標(biāo)，你寫(xiě)了很多，你是否覺(jué)得很好玩，甚至你會(huì)說(shuō)：“說(shuō)得容易”是的，確實(shí)很難，但我會(huì)要求你按你上面所寫(xiě)的《個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)》一步一步去實(shí)現(xiàn)它。

我要你按順序（按部就班）去行動(dòng)。寫(xiě)下你承諾在一個(gè)月、一年、三年和五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。實(shí)際上，當(dāng)我們寫(xiě)下這些目標(biāo)時(shí)，我不知道它是否合理。

到了期限也不知道能不能實(shí)現(xiàn)，重要的是你也不知道怎么去完成這些目標(biāo)或者看時(shí)間夠不夠，可是你是否要堅(jiān)定的去完成它，你承諾越多，你就能夠越早完成目標(biāo)。

好了，到現(xiàn)在為止。如果你覺(jué)得有幫助或有點(diǎn)清醒，請(qǐng)舉手。好，手放下!

很好！太棒了！現(xiàn)在我們來(lái)完成最后一個(gè)練習(xí)。

寫(xiě)下一年內(nèi)必須實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。并在后面注明為什么你要在一年內(nèi)完成它們的理由。讓你寫(xiě)下來(lái)，是為了讓它足夠逼你完成的理由。

你已寫(xiě)了幾個(gè)很明確的目標(biāo)。而每個(gè)人都有自己的理由，還要在一年內(nèi)完成決心。我想請(qǐng)問(wèn)：

如果這幾個(gè)目標(biāo)你都在一年內(nèi)可以完成，你有什么感覺(jué)。如果你在生活的某些地方得到了成長(zhǎng)，如果你得到了你想要的一切結(jié)果，有了一定的經(jīng)濟(jì)承受能力，你會(huì)對(duì)你自己有什么看法。你對(duì)生活，對(duì)樂(lè)趣，對(duì)生活，對(duì)設(shè)定目標(biāo)的能力有什么看法。

想想看。如果你的目標(biāo)不夠明確，或者你需要更好更大的目標(biāo)，那就回去**或者找個(gè)更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就擁有達(dá)到目標(biāo)的途徑了。當(dāng)然，你會(huì)以這幾個(gè)目標(biāo)為持之以恒的基本導(dǎo)向。

你將每天檢查他們的完成程度，并將者寫(xiě)目標(biāo)寫(xiě)在日記中或顯眼易見(jiàn)的地方。這樣你就有了工作的熱情和動(dòng)力，這樣好不好（好現(xiàn)在我要你們馬上行動(dòng)，在沒(méi)有完成它之前，決不要輕意放棄它。如果你的目標(biāo)里有，我要開(kāi)戶(hù)、入金，那么從現(xiàn)在開(kāi)始你得拿起**或打開(kāi)**對(duì)你的客戶(hù)說(shuō)出你讓他開(kāi)戶(hù)的理由。

你為什么要他開(kāi)個(gè)賬戶(hù)。你會(huì)使出你的渾身解數(shù)，充分利用你的說(shuō)服能力和你潛意識(shí)能力讓客戶(hù)開(kāi)戶(hù)。如果你的目標(biāo)是拿高薪或者買(mǎi)車(chē)什么的，請(qǐng)拿起你的**或者打開(kāi)你的電腦和你的客戶(hù)交流，不是嗎（是的）。

所以今天將是你人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，你最忙碌的一天，你夢(mèng)想的開(kāi)始。

現(xiàn)在就做！我想讓你享受工作的壓力和樂(lè)趣，保持競(jìng)爭(zhēng)和熱情，你會(huì)從我身上學(xué)到一個(gè)你從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)的秘密。謝謝！

激勵(lì)員工演講稿(篇6)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家上午好！

作為一名新員工，我很榮幸作為代表發(fā)言。感謝您的信任和支持！

今天，我很高興用這個(gè)平臺(tái)來(lái)談?wù)勎壹尤牍疽粋€(gè)月以來(lái)的感受

！《我們是一家人》如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中在那美妙的旋律當(dāng)中我徹底地愛(ài)上了這里——聯(lián)天而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓(xùn)從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、！讓我深深感受到企業(yè)文化的同時(shí)，也讓我享受到了知識(shí)的盛宴

賀總聯(lián)天賓館的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他可在我眼中賀總他———為人隨和、好學(xué)善思無(wú)論工作上還是生活上都認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、注意細(xì)節(jié)、追求完美；在工作中，我經(jīng)常熬夜，我深受其影響。同時(shí)，我也要和同事們分享：成功是靠汗水積累的?。≈x謝大家！

各位同仁：

大家好！

從年到年這些年我們公司得到了很大的發(fā)展這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果在此我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！

感謝您對(duì)公司發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)！一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展更需要新血液的不斷加盟不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃沖擊碰撞、相互激勵(lì)才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和成為世界一流的磷化工制造商和**商我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭以它廣博的胸懷接納、包容了在場(chǎng)的每一位你們家境、品行不同年齡、愛(ài)好不同文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色你們都是企業(yè)的驕傲都是企業(yè)的主人翁！企業(yè)的發(fā)展壯大需要資金的積累和持續(xù)的投資。也許你的努力并不總是得到滿(mǎn)意的回報(bào)；但我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展，就可以獲得發(fā)展空間；也許你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互合作的有機(jī)整體，需要您的奉獻(xiàn)和奉獻(xiàn)！

為此，我再次向所有為企業(yè)努力工作的同事表示衷心的感謝和敬意！

、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和一份相對(duì)穩(wěn)定、合理的報(bào)酬我們既要讓每一個(gè)員工感受到競(jìng)爭(zhēng)真正讓那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出真正做到“攬有用之才、育可塑之才用敬業(yè)之才”今天也許你還是一個(gè)默默無(wú)聞的員工明天也許你就成為企業(yè)的棟梁華鑫的未來(lái)及一切可能屬于我們所有的員工

“專(zhuān)注、實(shí)干、服務(wù)、高效”

各位同仁：

大家好！

孟子曾說(shuō)過(guò)：”天將降大任于斯人也必先苦其心志勞其筋骨餓其體膚空乏其身行弗亂其所為所以動(dòng)心忍性增益其所不能``而這不僅是李嘉誠(chéng)一生的寫(xiě)照也是他歷經(jīng)艱辛不敗不餒的精神支柱

、撫育弟妹的重?fù)?dān)

李嘉誠(chéng)最初在叔叔的鐘表公司做沏茶掃地學(xué)徒。在三年的艱苦工作中，他學(xué)會(huì)了觀察語(yǔ)言，看到光明，并根據(jù)情況采取行動(dòng)；每天總是第一個(gè)到最后一個(gè)離開(kāi)公司

、誠(chéng)實(shí)處世的做人哲學(xué)

60、！

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員工激勵(lì)演講(系列7篇)

演講是講述見(jiàn)解，講明事理，宣傳主張，抒發(fā)感情的信息交流活動(dòng)，您對(duì)寫(xiě)好主題演講稿也充滿(mǎn)興趣吧？今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯給大家分享一篇關(guān)于“員工激勵(lì)演講”的內(nèi)容，本文供您參考建議收藏以備不時(shí)之需！

員工激勵(lì)演講(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

中國(guó)人是一個(gè)喜歡過(guò)節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板，**某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶(hù)，在一起合作的時(shí)候，他經(jīng)常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題，特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)心他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說(shuō)法，因?yàn)?，這與筆者的公司企業(yè)文化中——愛(ài)心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思，因?yàn)樾б娌诲e(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?，增加了一些變化。往年他一般給每個(gè)員工計(jì)劃100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，按照往年的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)物發(fā)過(guò)后，獎(jiǎng)金就沒(méi)有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開(kāi)了一次表彰座談會(huì)，對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核，評(píng)選出優(yōu)秀員工，進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多，覆蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)。沒(méi)有被評(píng)選上的人也給了50元的紅包，以示鼓勵(lì)，員工情緒空前高漲。利用這次座談會(huì)，大做思想工作，對(duì)各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評(píng)，對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì)，即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng)，只是一帶而過(guò)。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過(guò)這些事，他與員工的距離拉近了，得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西，也使員工得到了充分的尊重，很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷(xiāo)售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的發(fā)展以人為本，人的因素才是決定企業(yè)發(fā)展的根本。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)重視親情人情的國(guó)度，情感因素，做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)人的一生非山窮水盡，曲折蜿蜒。我們每個(gè)體都曾有過(guò)俊秀的空想。并為之斗爭(zhēng)拼搏過(guò)。誠(chéng)然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍然勝利者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的態(tài)度吧！當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的肯定時(shí)。我們是否想到過(guò)推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的？然而。態(tài)度此時(shí)就決定了你的成敗……

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標(biāo)的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄……而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。上蒼不偏見(jiàn)時(shí)，前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭，絕塵而去……

本來(lái)，人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對(duì)著你微笑。用踴躍樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類(lèi)拔萃……

諍友們，我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難。面臨周?chē)倘θ找鎻?qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響。整個(gè)出賣(mài)業(yè)都為之疑惑……

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中一直充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚(yú)和水的相關(guān)。魚(yú)由于有水而得以生存。水由于有魚(yú)而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

員工激勵(lì)演講(篇2)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

從內(nèi)涵上說(shuō)，就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià)，它有兩層含義，一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是員工的工作結(jié)果，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說(shuō)，就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià)，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分，運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)；三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jī)，進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo)?？荚u(píng)的主要目的包括：

1?？荚u(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)作用，使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感，從而增強(qiáng)其工作滿(mǎn)意感。另一方面，考評(píng)也是執(zhí)行懲罰的依據(jù)之一，而處罰也是提高工作效率、改善績(jī)效不可缺少的措施。

2。考評(píng)結(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。

3?？荚u(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿?，從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

4?？荚u(píng)對(duì)于員工的培訓(xùn)與發(fā)展有重要意義?？荚u(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5。由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工，并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴，這樣，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行，不折不扣。只是在平時(shí)的細(xì)節(jié)上我們還做得不足。

因此，在此次服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)中，以明確要做到以下幾點(diǎn)；

1做好本職工作，細(xì)心，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2時(shí)刻注意自己的儀容儀表，禮節(jié)禮貌 ，并在日后的工作中做一名儀表端正，有禮節(jié)有禮貌酒店一員

3積極的配合領(lǐng)班的工作，以高效益，高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成此次集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)都很重要，讓我們把每件微不足道的事做到盡善盡美。最后，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

目前，單晶銅車(chē)間由年初的一條生產(chǎn)線(xiàn)增加到目前的3條生產(chǎn)線(xiàn)；PVC銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250T/月，員工由年初的10幾人增加到目前的150人；項(xiàng)目由20xx年8月份的PVC、銅拉絲到目前的單晶銅、ABS、PC；我們并不滿(mǎn)足目前的狀態(tài)，我們項(xiàng)目還在增加，基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者，要緊跟隨著公司的腳步，公司在發(fā)展，個(gè)人也需要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平；“物競(jìng)天擇、天下為公”，企業(yè)需要這種理念，作為個(gè)人也需要這種理念。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，適者生存、弱肉強(qiáng)食，只有有著開(kāi)闊的視野，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn)，走得更遠(yuǎn)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最重要的資源；在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的：“格局、視野、思維、行動(dòng)”八字方針后，我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃：一、人力資源的定位：成為老板的小棉襖，能跟老板的思想統(tǒng)一；成為員工心目中的知音人，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，為員工排憂(yōu)解難；二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說(shuō)服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭；根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃：一、對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行規(guī)劃，根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備；從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問(wèn)題；采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例；“選”：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘，通過(guò)人脈關(guān)系尋找合適的人才，內(nèi)部競(jìng)聘，在篩選的過(guò)程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具；“育”：建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn)，建立完整的講師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)各個(gè)部門(mén)建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系，讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我；“用”：建立合理的績(jī)效考核制度，建立科學(xué)的激勵(lì)制度，建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃；“留”：建立合理的薪水制度，建立科學(xué)的提成機(jī)制，建立完善的福利體系，讓員工在物質(zhì)上可以滿(mǎn)足，并在不同的階段滿(mǎn)足不同的需求；“員工關(guān)系”：做好每位員工的心理輔導(dǎo)，多關(guān)心公司的每一位員工，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系，配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá)，與各個(gè)部門(mén)經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效；本人接下來(lái)的崗位規(guī)劃是：專(zhuān)業(yè)度加強(qiáng)，加快業(yè)務(wù)熟悉度，提高協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)說(shuō)服力，建立勝任力模型；

如果說(shuō)發(fā)展是一種挑戰(zhàn)、那么它需要我們勇敢地面對(duì)。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢(shì)，那么它需要我們努力地開(kāi)拓，如果說(shuō)發(fā)展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念，有著前瞻性的眼光，有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，且擁有一大批具有激情拼搏的員工，大家努力朝著同一個(gè)方向開(kāi)拓進(jìn)取，我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌。謝謝大家。

員工激勵(lì)演講(篇3)

親愛(ài)的各位家人們：

大家晚上好！

此次公司組織這一次聚餐一是想向每一位在崗位上默默發(fā)力的同志們表示感謝，二是想和大家一同探討一次我們今后的發(fā)展方向，為大家打打氣，更好更努力的往下走！我代表公司向大家表示感謝，感謝每一位家人這一路上的默默付出和奉獻(xiàn)，祝愿我們有一個(gè)更好的未來(lái)，走上一條更好的道路。

我知道，我們?cè)谧乃腥四繕?biāo)都是不一樣的，有很多同事之所以選擇在這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展，或許是因?yàn)槟阌欣硐牒湍繕?biāo)，這個(gè)平臺(tái)恰好可以給你這樣的起步機(jī)會(huì)。有的同事愿意跟隨公司一路前行，或許是因?yàn)楣究梢蕴峁┙o大家想要的物質(zhì)生活。我們每個(gè)人的目標(biāo)和目的可能都不相同，但是我們都是想為自己實(shí)現(xiàn)這樣的一個(gè)目標(biāo)。所以大家能夠跟隨著公司跌跌撞撞中前行，是相互的，也是彼此付出的一個(gè)重要原因。

公司成立這么多年，除了依靠公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之外，更依靠于每一位在崗位上堅(jiān)持發(fā)力的同事。當(dāng)初我創(chuàng)立這個(gè)公司的初心很簡(jiǎn)單，那就是想過(guò)上更好的日子，更想帶著更多人過(guò)上更好的日子?；蛟S我這么說(shuō)大家伙會(huì)覺(jué)得作為老板怎么可能只有這么點(diǎn)追求呢？但是大家想一想，我們生活在這個(gè)世界上，最簡(jiǎn)單的也就是過(guò)日子啊。所以當(dāng)我們放眼現(xiàn)在的時(shí)候，我們的心才會(huì)是平靜的，再到放眼未來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)心平靜到可以解決任何一項(xiàng)問(wèn)題，這才是我們能夠快速進(jìn)步的真正原因。

作為公司的創(chuàng)始人，其實(shí)我真的很感動(dòng)，這一路上，有很多人一路相隨，一直沒(méi)有放棄的念頭。作為一名企業(yè)家，其實(shí)我很清楚一個(gè)企業(yè)的進(jìn)步往往是憑借著每一位員工的忠貞和努力的。所以我真的榮幸自己能夠有這樣的一個(gè)集體，有這樣優(yōu)秀的員工。在場(chǎng)的每一位家人都是最好的，都是最棒的，你們每個(gè)人不管處于什么崗位，我相信你們都可以做到更好的自己。在座的各位年輕人，只要你們努力，公司就有千萬(wàn)個(gè)機(jī)會(huì)在等待著你們。而對(duì)于我們的老員工們，你們的目標(biāo)將繼續(xù)放遠(yuǎn)，只要我們齊心協(xié)力，我相信我們可以彼此攙扶著走向一個(gè)更加燦爛的將來(lái)。

每一個(gè)未來(lái)都是自己搭建的，將來(lái)會(huì)過(guò)上怎樣的日子，現(xiàn)在的苦必須吃，未來(lái)的快樂(lè)也終將能夠品嘗。親愛(ài)的家人們，讓我們?cè)谖磥?lái)的日子里，繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)將公司的精神和風(fēng)貌發(fā)揚(yáng)光大吧！

員工激勵(lì)演講(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：

在這個(gè)歡樂(lè)的日子里，作為蠟筆小新包裝一車(chē)間的一名普通員工，我很榮幸能被評(píng)為xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵(lì)。在此感謝公司為我提供了這樣充分展示自我的平臺(tái)，也要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)!感謝一年里和我同舟共濟(jì)、榮辱與共的工作伙伴!更要感謝我們的車(chē)間主任溫曉華同志，感謝他對(duì)我在過(guò)去的一年中所做工作的認(rèn)可與肯定。壓力和困難磨練的是堅(jiān)強(qiáng)的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說(shuō)，蠟筆小新這個(gè)舞臺(tái)讓我執(zhí)著!

加入蠟筆小新這個(gè)大家庭是在三年前，記得剛進(jìn)公司時(shí)，我就感受到了一種蓬勃向上的工作氛圍，感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開(kāi)始努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地苦練專(zhuān)業(yè)技能。知識(shí)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)、心靈一分一分的融入，經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，工作一天一天的進(jìn)步。漫漫人生長(zhǎng)河中，每個(gè)人都有自己的工作崗位。崗位是一個(gè)人一生所有理想和汗水澆灌的土地;是一個(gè)人熱情和青春年華的坐標(biāo)。

作為一名物料員，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大，在這個(gè)崗位我的工作就是與物料和數(shù)字打交道，我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任感和警惕性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線(xiàn)工作必不可少的重要崗位。我每天在物料收發(fā)、登帳、對(duì)帳等等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著，看著經(jīng)過(guò)我的努力公司生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，我的心里別提多踏實(shí)了。但是，面對(duì)枯燥乏味的數(shù)字，有時(shí)臨下班了還有幾個(gè)數(shù)字對(duì)不上，我們就會(huì)加班加點(diǎn)的找到問(wèn)題之所在。我體會(huì)到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收獲。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在已經(jīng)來(lái)臨的新的一年里，我會(huì)一如既往的努力工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展在做出一份貢獻(xiàn)。

我覺(jué)得我們拼搏努力的xx年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過(guò)大家互助協(xié)作，新的一年，我們會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)。

在此，愿蠟筆小新食品有限公司更加興旺!祝諸位新年快樂(lè)、工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意!謝謝!

員工激勵(lì)演講(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：

大家下午好!

在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)采的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開(kāi)展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我小學(xué)五年級(jí)作文們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：窮則變，變則通，通則達(dá)。這里窮是指停滯不前的困境，變是指改革和創(chuàng)新，通和達(dá)則是指順利銜接新的思路和局面。這句話(huà)告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展?？v觀人類(lèi)文明史，從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類(lèi)內(nèi)心不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力，推動(dòng)著歷史的車(chē)輪滾滾前行。

就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部，兩個(gè)部分都是公司的新設(shè)部分，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部分，承擔(dān)著繁雜的賬戶(hù)設(shè)立、登記存管、客戶(hù)資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營(yíng)，登記結(jié)算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投進(jìn)，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶(hù)、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分，他們治理客戶(hù)委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線(xiàn)。

由于工作的調(diào)動(dòng)，在xx年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展。xx年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線(xiàn)經(jīng)過(guò)的地形比較復(fù)雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線(xiàn)走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。

xx年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車(chē)奔跑在一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案;為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊憽⑿吕瞎艿赖倪B接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車(chē)在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線(xiàn)工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶(hù)的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。

雖然被評(píng)為十佳員工，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

只為追逐孕育在心中長(zhǎng)達(dá)十余年的職業(yè)經(jīng)理夢(mèng)想，隱含對(duì)以往職業(yè)的追憶，毅然將過(guò)往的榮譽(yù)和淚水拋向身后，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠(chéng)之心，滿(mǎn)載對(duì)全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了中國(guó)民企xx三峽x有限公司，由此踏上了x逐夢(mèng)之路，開(kāi)始了我逐夢(mèng)人生的遠(yuǎn)航!

所謂態(tài)度，是指我們?cè)谧陨淼赖掠^和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向，它是我們是非分明、選擇行為的根基和動(dòng)力，更是我們?cè)谌ㄗ分鹱约簤?mèng)想、鑄就輝煌人生的決定性要素!那么，在全通追逐夢(mèng)想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢?

在路上，我們要有建立愿景、樹(shù)立目標(biāo)的態(tài)度。

當(dāng)沒(méi)有人要求我們、警醒我們、激勵(lì)我們的時(shí)候，而為了我們至愛(ài)的親人、為了我們追逐的夢(mèng)想、為了我們肩負(fù)的使命，我們依然能自覺(jué)而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們?cè)谌ㄈ嫣嵘a(chǎn)品質(zhì)量、打造世界一流品牌時(shí)最需要的一種精神，更是我們?cè)谌ㄗ分饓?mèng)想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì)。全通的騰飛需要的是自動(dòng)自發(fā)的員工，只有甘于同船共濟(jì)、勇于知難奮進(jìn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、擅于鉆研學(xué)習(xí)、忠于團(tuán)隊(duì)組織、樂(lè)于即知即行、強(qiáng)于傳承超越的員工，才能成為全通的脊梁。

作為一名普通的員工，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績(jī)，為證券事業(yè)增磚添瓦，堅(jiān)信我們走過(guò)的地方灑下的是聰明和汗水，收獲的是累累碩果。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

我的演講完畢。

員工激勵(lì)演講(篇6)

論偉人他沒(méi)有毛澤東問(wèn)蒼茫大地，誰(shuí)主沉浮的豪言壯語(yǔ)，更沒(méi)有馬克思、恩格斯無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想提出的偉大貢獻(xiàn)，論文化程度他沒(méi)有巴菲特哥倫比亞大學(xué)學(xué)歷，更沒(méi)有資本作為創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大后盾。

他雖赤手空拳起家，卻創(chuàng)造了一個(gè)商業(yè)神話(huà)并長(zhǎng)期雄踞世界華人首富寶座，他雖年過(guò)八旬卻依然一心撲在工作上。這個(gè)被敬若神明的人正是我今天要演講的有著“香港超人”之稱(chēng)的主人公李嘉誠(chéng)。

孟子曾說(shuō)過(guò)：”天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。``而這不僅是李嘉誠(chéng)一生的寫(xiě)照，也是他歷經(jīng)艱辛不敗不餒的精神支柱。

1928年7月29日，李嘉誠(chéng)出生于廣東省潮安縣的一個(gè)書(shū)香世家， 1939年6月，日本對(duì)潮州進(jìn)行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險(xiǎn)，輾轉(zhuǎn)到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠(chéng)的父親因思鄉(xiāng)及勞累過(guò)度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長(zhǎng)子的李嘉誠(chéng)被迫離開(kāi)了學(xué)校毅然挑起贍養(yǎng)慈母、撫育弟妹的重?fù)?dān)。

李嘉誠(chéng)先在舅舅的鐘表公司當(dāng)泡茶掃地的小學(xué)徒。在艱苦困難的三年工作中他學(xué)會(huì)了察言觀色，見(jiàn)機(jī)行事；每天總是第一個(gè)到達(dá)公司、最后一個(gè)離開(kāi)公司。得到舅舅和大家的賞識(shí)。

17歲時(shí)李嘉誠(chéng)到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當(dāng)推銷(xiāo)員，開(kāi)始了推銷(xiāo)生涯

推銷(xiāo)使他明白，不但僅要充滿(mǎn)自信，而且要熟悉所推銷(xiāo)產(chǎn)品，盡最大努力讓客戶(hù)感到產(chǎn)品的廉價(jià)且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng)新意識(shí)很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷(xiāo)成績(jī)，他18歲就做了部門(mén)經(jīng)理，兩年后又被提升為公司總經(jīng)理。

走南闖北的推銷(xiāo)生涯，不僅初步形成了李嘉誠(chéng)的商業(yè)頭腦，豐富了他的商業(yè)知識(shí)，而且也使他結(jié)識(shí)了很多好友，學(xué)會(huì)了各種各樣的社會(huì)知識(shí)。同時(shí)，在推銷(xiāo)過(guò)程中，也學(xué)會(huì)了寬厚待人、誠(chéng)實(shí)處世的做人哲學(xué)

60 、70年代李嘉誠(chéng)通過(guò)意大利留學(xué)期間眼觀耳聽(tīng)，悟出了塑膠花制作配色的技術(shù)要領(lǐng)。在香港快人一步研制出塑膠花，填補(bǔ)了市場(chǎng)的空白，掀起了香港消費(fèi)新潮流，長(zhǎng)江塑膠廠由默默無(wú)聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。

塑膠花為李嘉誠(chéng)帶來(lái)數(shù)千萬(wàn)港元的盈利，長(zhǎng)江廠成為世界最大的塑膠花生產(chǎn)廠家，李嘉誠(chéng)塑膠花大王的美名，不僅蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側(cè)目。

李嘉誠(chéng)赤手空拳起家依然能創(chuàng)造不朽的神話(huà)，然而身為當(dāng)代大學(xué)生的我們呢，條件比他當(dāng)年要好很多，如果我們把握好方向并朝著既定的目標(biāo)努力奮斗相信一定能創(chuàng)造屬于自己的一片天地！

員工激勵(lì)演講(篇7)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。

記得有一個(gè)很老的故事:中古時(shí)代,法國(guó)有一位工頭到工地去,想了解工人們對(duì)工作的感覺(jué)如何!他走近第一個(gè)工人,開(kāi)口問(wèn)道:"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!"

工頭很快地避開(kāi),走 向第二個(gè)工人.他提出同樣的問(wèn)題,這個(gè)工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來(lái).這份工作相當(dāng)辛苦,但是我可以賺到5法郎,好養(yǎng)家糊口!"

工頭的心情振奮了些,他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人,問(wèn)道:"你又在做什么啊!? "

"怎么、你看不出來(lái)嗎!?"這個(gè)工人雙手舉向天空:"我在造大教堂啊!"呵呵……這就是工作的樂(lè)趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢(qián),也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動(dòng),它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢(qián)要多得多.我在徽記工作二年多了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)?lái)了友誼,同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.在年輕人聚集的這片土地上,在夢(mèng)開(kāi)始的地方,我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。生活就是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、快快樂(lè)樂(lè)的過(guò)好每一天!!

員工激勵(lì)演講必備8篇

有些路只有我們堅(jiān)持努力走過(guò)才不會(huì)后悔 ，在準(zhǔn)備即將到來(lái)的演講活動(dòng)時(shí)，一定要提前準(zhǔn)備好演講稿。演講的過(guò)程之中很容易和觀眾進(jìn)行良性互動(dòng)。我們應(yīng)該怎么寫(xiě)出一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢？以下內(nèi)容是小編特地整理的“員工激勵(lì)演講必備8篇”，有需要的朋友就來(lái)看看吧！

員工激勵(lì)演講(篇1)

激勵(lì)員工士氣演講稿(范文一)

各位親愛(ài)的同事們：

下午好!

因?yàn)楣ぷ髟?，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)跟大家近距離交流了，但是大家的動(dòng)態(tài)我和董事長(zhǎng)都是時(shí)刻關(guān)注的!有在座各位精英加入xx，是我一直倍感自豪和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強(qiáng)的信息后，我對(duì)我們整個(gè)事業(yè)未來(lái)的發(fā)展更有信心，因?yàn)槿瞬攀俏覀兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)的、強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們未來(lái)發(fā)展的基石。

對(duì)所有加入xx的員工，我一直心懷感恩。那么如何回報(bào)，我覺(jué)得最好的方式是制造員工成長(zhǎng)的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。

所以，對(duì)猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林，對(duì)雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對(duì)員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境!為此，我將作出最大努力!當(dāng)然，這也離不開(kāi)在座各位的支持，你們?cè)敢庵С治覇?

相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在這個(gè)月的培訓(xùn)中，他們除了提高自己的專(zhuān)業(yè)形象和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該提高自己

情商，做任何事都要用心思考，不容易被別人的情緒所左右。再次給大家強(qiáng)調(diào)，如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)，公司的大門(mén)永遠(yuǎn)為你敞開(kāi)。如果你認(rèn)為你可能會(huì)被淘汰，然后消極、懈怠，那么，不要給你機(jī)會(huì)，會(huì)是你自己！

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)掌握在自己手中，大家認(rèn)可嗎?認(rèn)可的話(huà)給自己最熱烈的掌聲!

從大家來(lái)應(yīng)聘的第一天起，我就問(wèn)過(guò)很多人未來(lái)幾年的規(guī)劃，很多同事比較迷茫，那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗(yàn)，給大家提個(gè)建議：

在1-2年內(nèi)，你需要解決吃飯和生活的問(wèn)題。技能在這個(gè)階段很重要。必須有能力工作，否則技能就會(huì)消失。

2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)、積累、提升自己是重要的, 經(jīng)驗(yàn)和能力都是一步步積累來(lái)的; 5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。 有夢(mèng)想非常重要，有了夢(mèng)想每時(shí)每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為夢(mèng)想而努力，在xx的舞臺(tái)上，成就最卓越的自己，你愿意嗎?

好，謝謝大家，希望大家在接下來(lái)的培訓(xùn)中，時(shí)刻自我調(diào)整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的相信自己的選擇，共建xx、共愛(ài)xx、共享xx、共贏xx!

激勵(lì)員工士氣演講稿(范文二)

各位同仁：

大家好!

企業(yè)的建立離不開(kāi)每一個(gè)積極、勤奮、命運(yùn)相同的優(yōu)秀員工。企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的不斷加入。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)領(lǐng)先和做全球第一汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。

我們的企業(yè)就像一個(gè)大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場(chǎng)的每一個(gè)人。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大需要資金的積累和持續(xù)的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你可能沒(méi)有從事自己喜歡的工作，但是，我們需要知道，企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，相互合作。

企業(yè)需要你的奉獻(xiàn)和奉獻(xiàn)！

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С郑刮覀儫o(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷(xiāo)售量過(guò)億，質(zhì)量做到精益求精并確保沒(méi)有退貨，因?yàn)闄C(jī)械是人類(lèi)的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命，

我真誠(chéng)地期待著全體同仁和我們企業(yè)的共同成長(zhǎng)，也期待全體同仁繼續(xù)大力支持我們的企業(yè)，在工作中相互配合。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!

愿每一位同事把多年的激情燃燒在企業(yè)里，在健康快樂(lè)中開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)，與企業(yè)一起走向成功！

勝利的光榮屬于我們的企業(yè)和企業(yè)的全體同仁！

最后，衷心祝愿各位同事和家人工作順利，生活幸福，萬(wàn)事如意！

激勵(lì)員工士氣演講稿(范文三)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!人的生命是短暫的，讓短暫的生命放出寶貴的光彩，這是生命的需要，也是社會(huì)的需要，更是自我價(jià)值得到體現(xiàn)的需要。

人類(lèi)在不斷進(jìn)化，社會(huì)在不斷發(fā)展，整個(gè)人類(lèi)的文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財(cái)富可以代代相傳，但生命不可能永恒。任何新生命的誕生也是新生命的開(kāi)始。不僅要積累科學(xué)知識(shí)和工作技能。

雖然財(cái)富必須積累，但經(jīng)驗(yàn)、朋友和友誼的積累更為重要。因此，每個(gè)人都要努力塑造自我，使自己的思維、智慧、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)日益豐滿(mǎn)，綜合素質(zhì)日益完善，思想更趨成熟化，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我。當(dāng)人們生活在社會(huì)環(huán)境中時(shí)，不僅要獲得維持生獲得物質(zhì)資源，還要獲得承認(rèn)個(gè)人價(jià)值的精神鼓勵(lì)。

每個(gè)獨(dú)立的人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組成了社會(huì)、大家都需要得到，這就注定大家都必須付出!如果每個(gè)人都想得到而不付出，得到就會(huì)成為自私和貪婪，就成了無(wú)源之，無(wú)本之本。因此，朋友，不能以自我為中心而忽視他人的存在，應(yīng)該善待他人，尊重他人的存在，承認(rèn)他人利益的實(shí)現(xiàn)。

每個(gè)人都在紛繁復(fù)雜的大家庭中扮演著不同的角色，發(fā)揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃;有的是大樹(shù)，有的是小草;有的是太陽(yáng)，有的是星星……。每個(gè)人都有自己的思想，自己的追求，自己的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，但社會(huì)有它的完整性、社會(huì)性和利益性，因此，明確認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)角色，規(guī)范履行自己的行為，合理確定奮斗目標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。每一個(gè)人都要給自己定好位，把握好自己的角色，生活與社會(huì)合拍，思想與社會(huì)合拍，行為與社會(huì)合拍，少走一些彎路，少一些挫折，與社會(huì)多一份和諧與默契，充分發(fā)揮自己所在團(tuán)隊(duì)的作用。

員工激勵(lì)演講(篇2)

45.一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

46.蟻穴雖小，潰之千里。

47.勤學(xué)苦練，尚者成功。

48.一個(gè)人除非自我有信心，否則無(wú)法帶給別人信心。

49.對(duì)于一些讓自己生氣的事，當(dāng)怒則怒，該忍則忍，該怒的時(shí)候卻忍了，那就是一種懦弱，底氣不足，既缺傲氣，又缺傲骨；該忍的時(shí)候卻怒了，那就太魯莽，行事全憑意氣，后果會(huì)很棘手。分寸若能拿捏得當(dāng)，那就說(shuō)明自己是一個(gè)有原則，有立場(chǎng)，有胸懷，曉人情，明大理的人。

50.有志始知蓬萊近，無(wú)為總覺(jué)咫尺遠(yuǎn)。

51.怠惰是貧窮的制造廠。

52.不把自己逼到絕路，你根本不知道自己的潛力有多大。

53.相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功。

54.如果你想站起來(lái)，會(huì)有許多人會(huì)幫你，如果你想一直躺下去，誰(shuí)也不能讓你站起。

55.沒(méi)有人能夠去替你承受，也沒(méi)有人能夠拿得走你的堅(jiān)強(qiáng)。人生最大的悲哀，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么。

56.自律自強(qiáng)，以身做作則。

57.順境時(shí)，多一份思索；逆境時(shí)，多一份勇氣；成功時(shí)，多一份淡然；彷徨時(shí)，多一份信念。

58.蝴蝶如要在百花園里得到飛舞的歡樂(lè)，那首先得忍受與蛹決裂的痛苦。

59.悲觀的人說(shuō)，生活如茶幾，充滿(mǎn)杯具。樂(lè)觀的人說(shuō)，生活是茶葉，在杯具里才有味道。茶越喝越淡，酒越陳越香。

60.除非能在關(guān)系中自由表達(dá)，否則關(guān)系很難直接愉悅你。這意味著，在關(guān)系中你就是在做你自己，你不是在做一個(gè)好人或假人，愛(ài)與恨怒與樂(lè)丑與美，你都可以讓它較自由地流動(dòng)。若嚴(yán)重做不到這一點(diǎn)，關(guān)系就會(huì)讓你很累，你必須要找到大塊獨(dú)處時(shí)間，這時(shí)才不必考慮任何人，而得到休息。

61.生命之燈應(yīng)熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

62.人都是逼出來(lái)的。每個(gè)人都是有潛能的，生于安樂(lè)，死于憂(yōu)患，所以，當(dāng)面對(duì)壓力的時(shí)候，不要焦燥，也許這只是生活對(duì)你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時(shí)世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會(huì)有動(dòng)力！

63.用心者堅(jiān)信只有推動(dòng)自我才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自我就能推動(dòng)世界。

64.生活需要積極的工作，工作創(chuàng)造美好的生活。

65.失敗，總在成功之前發(fā)生，成功路上，放棄就是失敗。

66.真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷(xiāo)員最重要的品格。

員工激勵(lì)演講(篇3)

古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！

辦公室工作是默默無(wú)聞的。辦公室工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時(shí)終為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)****，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。

因?yàn)槲覀兩钌畹刂溃覀兇碇h委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o(wú)限的光榮。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作，無(wú)私；以此為榮，我們的同志們?cè)诨疾r(shí)堅(jiān)持工作。正是為了這個(gè)榮譽(yù)，我們的同志忘記了名利。

我是一名普通的辦公室文員,我沒(méi)有突出的工作成績(jī),我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時(shí)刻保持著一份工作激情,我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!

我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線(xiàn)變短,方法是在這條直線(xiàn)的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線(xiàn)!只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂(lè)并生活著;快樂(lè)是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,也給周?chē)聨?lái)溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會(huì)或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個(gè)大家庭里并不缺少快樂(lè),工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂(lè)，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂(lè)激進(jìn)發(fā)展！

員工激勵(lì)演講(篇4)

精選公文、管理文件、工作總結(jié)文件、工作計(jì)劃文件，歡迎閱讀**

精選公文、管理文件、工作總結(jié)文件、工作計(jì)劃文件，謝謝閱讀**

工作中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并不是財(cái)富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來(lái)精神上的滿(mǎn)足,那么你想知道關(guān)于激勵(lì)員工是怎么樣發(fā)言的嗎?下面由小編向你推薦老板激勵(lì)員工的演講稿,希望你滿(mǎn)意。老板激勵(lì)員工的演講稿篇【1】

打開(kāi)天龍的發(fā)展史,一路坎坷.一路波折,公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就,而是把目光投向了全省乃至全國(guó),把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn).物業(yè).

**多個(gè)領(lǐng)域,要做就要,的是爭(zhēng)做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊,可事是可以一帆風(fēng)順的,07年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來(lái)了不小的麻煩,不交房的期限,不公司的信譽(yù),是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程,是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開(kāi)荒,人埋怨,人退縮,大家都,那事情.08下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒,公司面臨著的,可就像董事長(zhǎng)承諾的那樣,裁減一名員工,辭退同事,大家努力.一步步從艱難中走出困境,并如期還清了銀行巨額的貸款, 用行動(dòng)的詮釋了”誠(chéng)信務(wù)實(shí)”的企業(yè)宗旨,并當(dāng)前可喜的收獲,榮獲”湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)”’湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤(pán)”“誠(chéng)信納稅先進(jìn)”“省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目”等等獎(jiǎng)項(xiàng).....

”開(kāi)拓創(chuàng)新” 是的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓,這是每企業(yè)都要努力去做且要長(zhǎng)期去做的事情, 公司經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí),經(jīng)常組織員工搞拓展活動(dòng),經(jīng)常組織員工到野外去放飛心情,切的一切員工的,員工的性,員工的力,間接的了公司整體的競(jìng)爭(zhēng)能力...密不可分.合而為一的.

”實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)” 是的, 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì),公司每年都會(huì)資助家庭條件.成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,幫助學(xué)業(yè),并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練,為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ).公司還經(jīng)常做慈善事業(yè),為災(zāi)區(qū)捐款捐物,讓人感受到公司人性的一面.

公司在一步一步的發(fā)展.一點(diǎn)一點(diǎn)的,而我也公司的腳步在慢慢成長(zhǎng),一路上風(fēng)雨同舟.同歌而行,失意過(guò),彷徨過(guò),掙扎過(guò),迷茫過(guò),可從來(lái)就放棄過(guò),一路走了,就像和物業(yè)公司一樣,冬日里的小草,都在積蓄能量.

他們都為發(fā)展做好了準(zhǔn)備。時(shí)機(jī)一到，春風(fēng)一吹，總是給五彩繽紛的世界增添一份濃烈的春天

暢想公司的未來(lái),在公司英明的決策與帶領(lǐng)下,理由不相信公司的未來(lái)會(huì)!現(xiàn)在不錯(cuò)的成績(jī),可要居安思危,要戒驕戒躁,向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)!

我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來(lái)宏偉的藍(lán)圖,幕幕宏偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗,幕幕宏偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰,讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊:

”天龍人!站起來(lái)吧!讓手牽著手.肩并著肩,勇敢的去迎接新的挑戰(zhàn)!”

”天龍人!站起來(lái)吧!讓用滿(mǎn)腔的熱情.用無(wú)悔的青春,去譜寫(xiě)新的傳奇!”

是的,就像董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一樣,心有多大,舞臺(tái)就有多大!,也家人,就讓拿出鷹擊長(zhǎng)空的勇氣.浪擊礁石的氣魄, 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無(wú)垠的宇宙!!!

一。逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管,件件能,防止死角的

2。在文化企業(yè)里，所有的員工都必須是專(zhuān)業(yè)的。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)員工、銷(xiāo)售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí),以店為榮,讓每位員工、銷(xiāo)售人員各自的潛能,使之愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂、會(huì)管理的高素質(zhì)人才。

3.以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨,在人員服務(wù),服務(wù)意識(shí)教育的,注重員工、銷(xiāo)售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的,的全心全意為顧客著想,投拆。

四。明確獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和約束員工和銷(xiāo)售人員的工作，使整個(gè)門(mén)店是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。

5.的、能夠的條件,、布置的店面環(huán)境,的商業(yè)形象,盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購(gòu)物的樂(lè)趣。

6。安全保衛(wèi)工作，防火防盜，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止給公司造成不必要的損失。老板激勵(lì)員工的演講稿篇【2】

談到激勵(lì),利用物質(zhì)和金錢(qián)作為獎(jiǎng)勵(lì)是公司常用的激勵(lì)手段之一,這是毫無(wú)疑問(wèn)地是必須的,但卻不是長(zhǎng)期有效的,原因是公司不可能無(wú)限制地加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)成本;再者是人的需求欲望是無(wú)止境的,隨著時(shí)間和環(huán)境的變遷,當(dāng)舊的需求被滿(mǎn)足或不完全被滿(mǎn)足的時(shí)候,新的需求就會(huì)出現(xiàn)了。正如美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛關(guān)于《人的需求層次論》所論述的那樣,當(dāng)人對(duì)生理、安全和歸屬需要得到滿(mǎn)足之后,尊重的需要就會(huì)產(chǎn)生并支配著人的生活。顯然,如果公司能基本提供相當(dāng)甚至高于社會(huì)平均報(bào)酬水平的同時(shí),也能不斷滿(mǎn)足員工的對(duì)尊重的需要,這種精神上的激勵(lì)甚至比物質(zhì)上的激勵(lì)更來(lái)得持久,有效。

”尊重”這個(gè)詞多數(shù)是在論述道德范疇的問(wèn)題是被提及,在討論管理問(wèn)題的時(shí)候,就比較鮮見(jiàn)了,更不要說(shuō)上升到一個(gè)重要的位置。所謂尊重包括對(duì)自己和他人的尊重，或者自尊和對(duì)他人的尊重。什么是自尊呢?

自尊就是自我尊重,表現(xiàn)為人對(duì)自我行為的價(jià)值和能力被他人及社會(huì)承認(rèn)或認(rèn)可的主觀要求,是個(gè)人對(duì)自我價(jià)值和尊嚴(yán)的追求。自尊既包括對(duì)獲得信心、能力、本領(lǐng)、成就、獨(dú)立和自由等等的愿望,也包括來(lái)自他人的敬重,例如威望、承認(rèn)、接受、關(guān)心、名譽(yù)地位和賞識(shí)等等。尊重人就是尊重他人、尊重社會(huì)、尊重自然。

這里體現(xiàn)出尊重的二重性,即人不能獨(dú)立于社會(huì)而存在,因而確定了個(gè)人與社會(huì)的統(tǒng)一性,也就是體現(xiàn)了自尊和尊人的互動(dòng)性。人要想得到尊重、得到發(fā)展,就必須不斷的調(diào)整自己和社會(huì)的關(guān)系,例如社會(huì)認(rèn)識(shí)關(guān)系、社會(huì)實(shí)踐關(guān)系,而其本質(zhì)就是價(jià)值關(guān)系。一句話(huà)，如果你不尊重別人，你就得不到他們的尊重。

人本化管理中,要滿(mǎn)足員工的對(duì)尊重的需要,就是使員工所從事的工作能反映其個(gè)人價(jià)值,滿(mǎn)足其”天生我才必有用”的觀念,從而得到同事和上司的贊賞,甚至于社會(huì)的認(rèn)同,那就是令其享受這種精神上的滿(mǎn)足而達(dá)到激勵(lì)的目的。這是鼓勵(lì)人們善用資源、增加利潤(rùn)、降低成本的法寶。

在管理實(shí)踐中,我們?nèi)绾芜\(yùn)用”滿(mǎn)足員工對(duì)尊重的需要”的激勵(lì)手段,去提升員工的主觀能動(dòng)性呢?首先,公司必須要有”尊重”的氛圍,也就是要建立一種尊重每一個(gè)員工的存在價(jià)值的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特征的反映，即要求企業(yè)所有者或其委托人具有較高的道德修養(yǎng)。

把這種文化融入管理實(shí)踐中。

人才是公司發(fā)展不可缺少的資源。東漢時(shí)期,劉邦被困巴蜀之時(shí),筑臺(tái)拜將,極大地滿(mǎn)足了韓信的自尊心,終于在韓信的輔助下,殺出蜀中,取得天下。公司招賢納士好比劉邦拜將,尊重才是取得圣賢歸的良方,在公司的招聘行為中,一個(gè)好的招聘環(huán)境,認(rèn)真而專(zhuān)業(yè)的考核程序,平等而友善的交流,沒(méi)有歧視,沒(méi)有質(zhì)問(wèn),給慕名而來(lái)的求職者充分的禮遇和尊重,這一切會(huì)影響著人才對(duì)公司的認(rèn)識(shí),左右著他們的選擇。

或者公司不可能錄用所有的應(yīng)聘者,但公司禮賢下士的美名卻會(huì)隨求職者流傳業(yè)界,這不失為公司形象建立的重要舉措。人本管理,就是要從招聘開(kāi)始的了。

如果領(lǐng)導(dǎo)者了解員工的才能，并盡其所能任用他們，那是對(duì)員工能力和價(jià)值觀的認(rèn)可，也是對(duì)員工的極大尊重。而員工的涌泉以報(bào),不就是領(lǐng)導(dǎo)所期待的嗎?三國(guó)時(shí)期,諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁,死而后已,正是報(bào)劉備屈尊枉駕,三顧茅廬的知遇之恩吧。

這顯示了尊重的雙重性和互動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工價(jià)值觀的尊重反映了他們的需求，而員工也尊重公司的使命，為公司貢獻(xiàn)自己的價(jià)值觀。

領(lǐng)導(dǎo)者或公司董事具有企業(yè)的實(shí)際權(quán)利和地位，也將獲得公司的實(shí)際利益。因此,在人本管理思維中,很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬,給他們足夠的空間自由發(fā)揮,直面挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)員工自我的價(jià)值。尤其是對(duì)于知識(shí)型員工，我們應(yīng)該相信他們不僅被雇傭從上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)工作，而且還要有效地工作。

了解這一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者可以吸引，留住和激勵(lì)人們成為最好的員工。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司應(yīng)該掃清員工前進(jìn)道路上的障礙。相反，如果管理者缺乏應(yīng)有的寬容和道德修養(yǎng)，他們就得不到員工的尊重，甚至?xí)艿饺说谋池?fù)。

最近,曾經(jīng)在it業(yè)界鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的”郵件門(mén)”事件,正是由于某外企的中國(guó)裔總經(jīng)理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴(yán)厲斥責(zé)了他的秘書(shū),導(dǎo)致秘書(shū)的自尊心受到了極大的傷害,作出了過(guò)激的反應(yīng),致使企業(yè)的形象大受損害,而總經(jīng)理本人也因此而丟掉了工作。由此可見(jiàn)，尊重是激勵(lì)員工的法寶，而不尊重則走向另一個(gè)極端。

多數(shù)的美國(guó)公司,崇尚著一種個(gè)人英雄主義的文化,尊重企業(yè)中每一個(gè)人的貢獻(xiàn),視其為企業(yè)的”英雄”,而數(shù)字則平衡著人與人之間的,部門(mén)和部門(mén)之間的關(guān)系。他們可以很容易地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的作用，最大限度地提高企業(yè)的績(jī)效。與美國(guó)公司不同,中國(guó)公司生長(zhǎng)在有著五千年文化底蘊(yùn)的土地上,或多或少也會(huì)獲益于”君臣之禮”、”中庸之道”的文化,因此,公司老板如能”君使臣以禮”,則員工就”臣事君以忠”。

在此,奉勸公司領(lǐng)導(dǎo)們不妨也修身養(yǎng)性,勵(lì)精圖治,塑造一個(gè)以尊重為基礎(chǔ)的企業(yè)文化,指導(dǎo)和貫穿于諸如公司招聘、薪酬評(píng)估、工作任命、授權(quán)監(jiān)管和績(jī)效考核等等夠公司行為中去。以此構(gòu)建公司關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。尊重作為一種激勵(lì)手段，其成本低、效果好，是以人為本管理的根本。

老板激勵(lì)員工的演講稿篇【3】

員工激勵(lì)演講(篇5)

企業(yè)是否有前途,從員工的積極性就可以看出來(lái),那么你想知道關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工要說(shuō)些什么話(huà)語(yǔ)嗎?下面就由小編為你帶來(lái)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的演講稿,希望你喜歡。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

xx年是個(gè)不平凡的一年,這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮,但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了,在此,我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

xx年已經(jīng)結(jié)束,面臨的xx年又是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)將進(jìn)一步影響我國(guó),而這種影響不是短時(shí)間內(nèi)就可以消失的。我們的企業(yè)是建筑業(yè)的配套企業(yè)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)建筑業(yè)的影響，必然會(huì)影響到我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，同業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制也嚴(yán)重影響和制約著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

面對(duì)這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你是怎么做到的？

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你是最寶貴的財(cái)富；對(duì)你來(lái)說(shuō)，企業(yè)是你的家。所以,企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系,水里沒(méi)有魚(yú),水就顯示不出他那種孕育生命的能力,而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此,我們要明白,要想企業(yè)這個(gè)大家庭好,我們自己首先要做好每一件事,自己做好了,企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

我們出來(lái)做工目的就是為了增加一些收入來(lái)彌補(bǔ)家庭的開(kāi)支,那我們的收入來(lái)自**?是怎么產(chǎn)生的,你們有想過(guò)嗎?

一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，離不開(kāi)大家的共同努力，離不開(kāi)整個(gè)集團(tuán)的共同努力。只有我們努力工作，企業(yè)才能有效益，才能支付員工的工資和其他福利。如果質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量是你工資和其他福利的保證。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高,一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY,但我不知道你們是否有想過(guò),企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金,而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn),利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩,拋棄一切自私的念頭,為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作,我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了,你們的待遇也提高了,你們就不會(huì)再有怨言了。

如果每個(gè)人都有自私的想法,我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了,我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了,我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。

xx年，我們公司涌現(xiàn)出了許多無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車(chē)間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車(chē)間主任的金仙彪,他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們夜以繼日地工作而不疲勞。

在過(guò)去的一年里，我不知道他們?cè)黾恿硕嗌僖拱?！我只知道他們?jīng)常加班，但從來(lái)不提工資問(wèn)題。如果所有工廠工人都與他們相同，并且以工廠為家，我們將不再擔(dān)心企業(yè)的發(fā)展。

除了無(wú)私奉獻(xiàn)，還有可愛(ài)的員工值得我們學(xué)習(xí)。他們默默地為公司工作。如機(jī)械組的楊啟勇、鋸床組的馬中金、模具組的郭東嶺、鎖具車(chē)間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批敬業(yè)的員工，我們公司才能穩(wěn)步發(fā)展。

以技術(shù)好、速度快著稱(chēng)的孔劉濤，是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然,上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友,還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友,今天我就不一一例舉了。我相信，以他們?yōu)榘駱?，我們的企業(yè)一定能更快更好地發(fā)展。

各位工友,xx年是個(gè)極不平凡的一年,我們要做的事還多,管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷(xiāo)售方面的和財(cái)務(wù)方面我們都要一步一個(gè)腳印的去做好。

企業(yè)是公司的,但也是你們的。公司離不開(kāi)你。如果你離開(kāi)公司，你就沒(méi)有家住了。只有我們一起努力，一起奮斗，我們才能有一個(gè)光明的未來(lái)。

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的演講稿篇【2】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

中國(guó)人是一個(gè)喜歡慶祝節(jié)日的人，這給企業(yè)主提供了與員工交流的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板,**某公司經(jīng)理,是筆者的一個(gè)客戶(hù),在一起合作的時(shí)候,他經(jīng)常與筆者**關(guān)于企業(yè)管理方面的問(wèn)題,特別是關(guān)于如何能把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他經(jīng)常跟筆者講,在一個(gè)企業(yè)里,就如一個(gè)大家庭,每個(gè)人都是你的親人,你要關(guān)心他們,但也要允許他們有自己的思想。

我同意他的觀點(diǎn)，因?yàn)樗c公司文化中的愛(ài)情文化概念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思,因?yàn)樾б娌诲e(cuò),他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇?增加了一些變化。前幾年，他通常給每位員工100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走,第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利,按照往年的經(jīng)驗(yàn),實(shí)物發(fā)過(guò)后,獎(jiǎng)金就沒(méi)有了,他卻在春節(jié)前的2天,召開(kāi)了一次表彰座談會(huì),對(duì)辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝,通過(guò)民主評(píng)議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核,評(píng)選出優(yōu)秀員工,進(jìn)行100至300元表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他在這里面也很好的掌握了技巧,就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多,覆蓋面達(dá)到80%,即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng),并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)。未被選中的員工還送了50元紅包以示鼓勵(lì)，員工的情緒空前高漲。

利用這次座談會(huì),大做思想工作,對(duì)各個(gè)員工一年的工作,都做了輕松的點(diǎn)評(píng),對(duì)做得好的重點(diǎn)鼓勵(lì),即使平時(shí)沒(méi)有好好做的也沒(méi)有批評(píng),只是一帶而過(guò)。

在寬松的氛圍下，如何改進(jìn)現(xiàn)有的與員工合作的工作模式，提高工作效率的問(wèn)題得到了解決。經(jīng)過(guò)這些事,他與員工的距離拉近了,得到了許多他想得到而以前沒(méi)有得到的東西,也使員工得到了充分的尊重,很好地保護(hù)了員工積極向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放,變成了一件形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng),起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

做為老板，我會(huì)提供獎(jiǎng)金或福利以穩(wěn)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。我們要知道，企業(yè)的發(fā)展是以人為本的，人的因素是決定企業(yè)發(fā)展的根本因素。對(duì)于中國(guó)這樣一個(gè)重視親情人情的國(guó)度,情感因素,做老板的不得不察。

一個(gè)企業(yè)的員工對(duì)這個(gè)企業(yè)

人的一生非山窮水盡.曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心往返首那過(guò)往的心路進(jìn)程.

我們不難發(fā)掘.[態(tài)度 ]這個(gè)被實(shí)在整個(gè)勵(lì)志竹素所尊崇的詞匯.本來(lái)早已成為決定人生代價(jià)左右運(yùn)氣軌跡的風(fēng)向標(biāo)...

毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)體都曾有過(guò)俊秀的空想.并為之斗爭(zhēng)拼搏過(guò).

誠(chéng)然.這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有非仍然勝利者.

但是.諍友們細(xì)數(shù)一下我們?cè)诙窢?zhēng)流程中所接納的態(tài)度吧!當(dāng)被艱難的做事壓得精疲力盡時(shí).

當(dāng)我們的勤奮沒(méi)有得到別人的肯定時(shí)，我們是否想過(guò)推卸責(zé)任，憎恨我們的工作

乃至放棄自己的斗爭(zhēng)標(biāo)的? 然而.[態(tài)度]此時(shí)就決定了你的成敗...

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮.一旦制定做事標(biāo)的.便奮勇直前絕不后退.

而反之.低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事.遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄...

而當(dāng)后者仍在抱怨運(yùn)氣不好時(shí)。 上帝沒(méi)有偏見(jiàn)。 前者已經(jīng)在新的鞭打機(jī)會(huì)中

絕塵而去....

本來(lái).人生就如一壁鏡子.你微笑.整個(gè)人都市對(duì)著你微笑.用踴躍樂(lè)觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難.你的人生必將出類(lèi)拔萃...

諍友們.我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對(duì)著史無(wú)前例的困難.面臨周?chē)倘θ找鎻?qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)與舉世金融危急的宏大影響.整個(gè)出賣(mài)業(yè)都為之疑惑...

此時(shí)的我們就特別加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精力.在做事中一直充裕自己.

永遠(yuǎn)不要懶惰。有人曾經(jīng)把員工與企業(yè)的關(guān)系比作魚(yú)與水的關(guān)系。魚(yú)因水而生存

水由于有魚(yú)而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們必定要集思廣益.

眾人眾志成城.我篤信再大的困難都能迎刃而解..

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的演講稿篇【3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:

從內(nèi)涵上說(shuō),就是對(duì)人與事的評(píng)價(jià),它有兩層含義,一是對(duì)員工及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是員工的工作結(jié)果,即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。從外延上說(shuō),就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià),這有三層含義:一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià),并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);二是作為人力資源管理系統(tǒng)的組成部分,運(yùn)用一套系統(tǒng)一貫的制度性規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià);三是對(duì)酒店組織成員在日常工作中所顯示出來(lái)的工作能力、工作態(tài)度和工作成績(jī),進(jìn)行以事實(shí)為依據(jù)的評(píng)價(jià)。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的,是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī),在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí),謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理,并明確培訓(xùn)目標(biāo)?？荚u(píng)的主要目的包括:

1.考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段,但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可,因此它具有激勵(lì)作用,使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感,從而增強(qiáng)其工作滿(mǎn)意感。另一方面，考核也是處罰的依據(jù)之一，處罰也是提高工作效率和工作績(jī)效不可或缺的措施。

2?？己私Y(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段,健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度,能使職工最直觀地感受到公平與公正,從而促使員工更加努力地工作。

3.考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)橥ㄟ^(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任,同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿?從而為員工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

四。評(píng)價(jià)對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展具有重要意義?？荚u(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足,對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定,對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5.由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工,并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴,這樣,考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月,在各位管理人員和同事的幫助與支持下,讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦,做事雷厲風(fēng)行,不折不扣。只是我們?cè)谕ǔ５募?xì)節(jié)上做得不夠。

因此，在本次服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)中，要明確做到以下幾點(diǎn)；

1做好本職工作,細(xì)心,細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2.始終注意自己的外表，禮節(jié)和禮貌，并在以后的工作中成為體面和禮貌的酒店會(huì)員

三。積極配合工長(zhǎng)高效、高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考核

我們每個(gè)人在這個(gè)隊(duì)里都很重要。讓我們把每件小事都做得完美。最后,我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù),從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

目前,單晶銅車(chē)間由年初的一條生產(chǎn)線(xiàn)增加到目前的3條生產(chǎn)線(xiàn);pvc銅拉絲由年初的零生產(chǎn)到目前的250t/月,員工由年初的10幾人增加到目前的150人;項(xiàng)目由10年8月份的pvc、銅拉絲到目前的單晶銅、abs、pc;我們并不滿(mǎn)足目前的狀態(tài),我們項(xiàng)目還在增加,基地還在拓展。作為材料事業(yè)部的人事行政工作者,要緊跟隨著公司的腳步,公司在發(fā)展,個(gè)人也需要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平;物競(jìng)天擇、天下為公,企業(yè)需要這種理念,作為個(gè)人也需要這種理念。當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),適者生存、弱肉強(qiáng)食,只有有著開(kāi)闊的視野,扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),才能讓自己在企業(yè)中站得更穩(wěn),走得更遠(yuǎn)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最重要的資源;在耳濡目染了趙董提出邁士通集團(tuán)人力資源工作的:格局、視野、思維、行動(dòng)八字方針后,我對(duì)材料事業(yè)部的人力資源工作有了新的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃:

一、人力資源的定位:成為老板的小棉襖,能跟老板的思想統(tǒng)一;成為員工心目中的知音人,及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài),為員工排憂(yōu)解難;

二、人力資源管理從業(yè)者必須具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù),具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及說(shuō)服力并且正直誠(chéng)信不夸大其辭;根據(jù)材料事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,我對(duì)自己的工作作了如下規(guī)劃:

一、對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行規(guī)劃,根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需求進(jìn)行合理科學(xué)的配備人員并對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備;從源頭上、根本上解決目前材料事業(yè)部存在的人員流動(dòng)率大的問(wèn)題;采用在人力資源最常用的選、育、用、留、員工關(guān)系的科學(xué)流程控制一個(gè)合理的流動(dòng)比例;選:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘,通過(guò)人脈關(guān)系尋找合適的人才,內(nèi)部競(jìng)聘,在篩選的過(guò)程中采用比較科學(xué)的測(cè)評(píng)工具;育:建立完善的培訓(xùn)體訓(xùn),建立完整的講師團(tuán)隊(duì),針對(duì)各個(gè)部門(mén)建立單獨(dú)的培訓(xùn)體系,讓員工在公司得到充分的精神糧食不斷提升自我;用:

建立合理的績(jī)效考核制度,建立科學(xué)的激勵(lì)制度,建立員工的職業(yè)生涯規(guī)劃;留:建立合理的薪水制度,建立科學(xué)的提成機(jī)制,建立完善的福利體系,讓員工在物質(zhì)上可以滿(mǎn)足,并在不同的階段滿(mǎn)足不同的需求;員工關(guān)系:做好每位員工的心理輔導(dǎo),多關(guān)心公司的每一位員工,協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系,配合好公司戰(zhàn)略規(guī)劃并能及時(shí)領(lǐng)會(huì)并傳達(dá),與各個(gè)部門(mén)經(jīng)理配合好使公司整體運(yùn)作快速有效;本人接下來(lái)的崗位規(guī)劃是:

強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，加快業(yè)務(wù)熟悉度，提高協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)說(shuō)服力，建立能力模型；

如果說(shuō)發(fā)展是一個(gè)挑戰(zhàn)，那就需要我們勇敢地面對(duì)。如果說(shuō)發(fā)展是一種趨勢(shì)，那就需要我們努力發(fā)展。如果發(fā)展是硬道理，那就需要我們一輩子努力。邁士通有著人性化的經(jīng)營(yíng)理念,有著前瞻性的眼光,有著三個(gè)拳頭焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì),且擁有一大批具有激情拼搏的員工,大家努力朝著同一個(gè)方向開(kāi)拓進(jìn)取,我們相信邁士通的明天一定會(huì)更加輝煌。

謝謝大家。

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員工激勵(lì)演講(篇6)

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工演講稿(范文一)

各位同事、各位委員、各界朋友：

大家上午好!

從20xx年11月30日以來(lái)到目前一年了，我們工作和生產(chǎn)已經(jīng)正常，這是我們?nèi)w從業(yè)人負(fù)，夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企業(yè)的老總和全體員工，道一聲：你們辛苦了!我感謝你們?yōu)槎冀呤修r(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)!

一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位企業(yè)優(yōu)秀員工;跟企業(yè)的發(fā)展，更是需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃、資源的整合，以及市場(chǎng)的沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能使我們的創(chuàng)新思維領(lǐng)先、科學(xué)管理水平領(lǐng)先、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)模式領(lǐng)先和做標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)業(yè)的目標(biāo)提升，估**人們?nèi)粘Ｐ枨蟮氖称贰?/p>

我們的企業(yè)就像一個(gè)大家庭，胸懷寬廣，接納和包容在場(chǎng)的每一個(gè)人。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是你們企業(yè)的驕傲、也是我們協(xié)會(huì)的驕傲、也是我們農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的驕傲，都是農(nóng)業(yè)企業(yè)的主力軍和主人翁!

我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)常縈繞在我腦海的是為了企業(yè)健康順利發(fā)展，不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮設(shè)定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁員工，只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記!

企業(yè)的發(fā)展壯大需要資金的積累和持續(xù)的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報(bào);但是，我們應(yīng)相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你可能沒(méi)有從事自己喜歡的工作，但是，我們需要知道，企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體，相互合作。

企業(yè)需要你的奉獻(xiàn)和奉獻(xiàn)！

為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!通過(guò)大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計(jì)今年的全年生產(chǎn)總產(chǎn)值1.

2億，銷(xiāo)售收入1.5億，食品質(zhì)量安全做到無(wú)公害，并保證了沒(méi)有退貨，因?yàn)橥恋睾蛦T工是企業(yè)延續(xù)品質(zhì)的生命，我衷心期待全體同仁與我們的企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁對(duì)我們所有企業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。

作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：企業(yè)公司的每一位同仁都是公司企業(yè)最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司企業(yè)的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明天的更輝煌，共同分享奮斗的豐碩成果!

愿每一位同事在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，用多年的激情燃燒在一起，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一起走向成功與輝煌！

勝利的榮耀屬于我們?cè)谧髽I(yè)家和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，屬于企業(yè)的全體同仁和員工家屬!一個(gè)成功的企業(yè)家后面，必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)策劃和家人的支持! 最后，我代表協(xié)會(huì)，衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、家庭幸福平安、萬(wàn)事如意吉祥!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工演講稿(范文二)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，你們好，接下來(lái)的十分鐘里，我會(huì)竭盡全力地向你們證明在辦公室里快樂(lè)的工作才算大贏家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：你準(zhǔn)備好為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做準(zhǔn)備了嗎？

也許你會(huì)說(shuō)，我是一個(gè)平凡的人，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？這些都是領(lǐng)導(dǎo)力。在這里，我要大聲地說(shuō)：

你錯(cuò)了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。

記得有一個(gè)很老的故事:中古時(shí)代,法國(guó)有一位工頭到工地去,想了解工人們對(duì)工作的感覺(jué)如何!他走近第一個(gè)工人,開(kāi)口問(wèn)道:

"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!

"工頭很快地避開(kāi),走向第二個(gè)工人.他提出同樣的問(wèn)題,這個(gè)工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來(lái).

這份工作很難，但我可以?huà)?法郎養(yǎng)家?！?/p>

工頭更興奮了。他轉(zhuǎn)向第三個(gè)人問(wèn)：“你在干什么？”

“為什么，你看不見(jiàn)嗎？”工人向天空舉起雙手：“我在建一座大教堂！

"呵呵……這就是工作的樂(lè)趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢(qián),也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動(dòng),它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢(qián)要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)?lái)了友誼,同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.

在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢(mèng)開(kāi)始的地方,我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。生活是簡(jiǎn)單的，快樂(lè)的生活每一天！！

古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！

辦公室工作是默默無(wú)聞的。辦公室工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的燭光時(shí)，他們總是忘記燃燒自己身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于我們時(shí)終為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬(wàn)人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)****，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語(yǔ)氣，都聯(lián)系普通百姓的心。

因?yàn)槲覀兩钌畹刂?，我們代表著縣委的形象和辦公室的形象，我們?yōu)榇烁械綗o(wú)限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作;正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。

我是一名普通的辦公室文員,我沒(méi)有突出的工作成績(jī),我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時(shí)刻保持著一份工作激情,我會(huì)為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會(huì)積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會(huì)自豪因?yàn)槲沂羌以贩课菖Z換中心的工作人員!

我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線(xiàn)變短,方法是在這條直線(xiàn)的下方劃一條比它更長(zhǎng)的直線(xiàn)!只有比較對(duì)比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越!我快樂(lè)并生活著;快樂(lè)是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對(duì)這份工作的欣賞與贊美,也給周?chē)聨?lái)溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)我們?cè)诠ぷ髦兴龅降膯?wèn)題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會(huì)或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個(gè)大家庭里并不缺少快樂(lè),工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂(lè)，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂(lè)激進(jìn)發(fā)展！

員工激勵(lì)演講(篇7)

設(shè)計(jì)問(wèn)題

問(wèn)題1。阻礙人才實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)的因素有哪些？

答：(1)、組織里充滿(mǎn)政治把戲，勾心斗角；(2)、人際關(guān)系太復(fù)雜，不知道誰(shuí)和誰(shuí)一派；(3)、組織對(duì)人才的業(yè)績(jī)沒(méi)有明確的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好；(4)、設(shè)立太多不必要的制度讓人才遵循，很少獎(jiǎng)勵(lì)，但卻總有一條可以對(duì)人才進(jìn)行懲罰；(5)、讓人才參加許多拖沓的會(huì)議；(6)、在人才中推行過(guò)度的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，而且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不公正公平；(7)、沒(méi)有為人才提供必要的完成工作的支持；(8)、提供批評(píng)性、而非建設(shè)性的反饋意見(jiàn)；(9)、容忍差業(yè)績(jī)的存在，使業(yè)績(jī)好的員工覺(jué)得不公平；(10)、未能對(duì)充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視。

問(wèn)題2。性格的力量有那兩個(gè)方面？

答：意志的力量和自制的力量。

問(wèn)題3。個(gè)人成功最關(guān)鍵的因素是什么？

答：人家交往能力和先天性格。

問(wèn)題4、解決“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的最佳策略是什么？

a： 兩個(gè)和尚挑水，另一個(gè)煮米飯。

或者：和尚挑水，和尚煮米飯，和尚打掃衛(wèi)生。

為什么牛奶盒是方形的，而可樂(lè)瓶是圓形的？

答案：因?yàn)槿藗兒扰Ｄ痰臅r(shí)候通常都會(huì)用吸管，而不是拿著盒子灌，而且牛奶的包裝成本很大，方形盒子易于擺放和節(jié)省空間。人們不會(huì)一下子喝完可樂(lè)。橢圓形的款式讓人們更容易拿起它隨身攜帶。

員工激勵(lì)演講(篇8)

67.任何人都能夠變得狠毒，只要你嘗試過(guò)嫉妒。

68.成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而紫成。

69.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

70.永遠(yuǎn)都不要放棄，除了你自己，沒(méi)有人能毀了你的一生。

71.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

72.奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)！

73.忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空！

74.人生就像一杯白開(kāi)水清澈透底，也像一杯苦咖啡耐人尋味?？吹?，是是非非也就無(wú)所謂了；放下了，成敗得失也就那么回事了。人間三千事，淡然一笑間。面對(duì)人生種.種境遇，一笑而過(guò)，是一種人生的優(yōu)雅。

75.不問(wèn)收獲，但問(wèn)耕耘！天道酬勤。

76.人生的經(jīng)歷就像是鉛筆一樣，開(kāi)始很尖，經(jīng)歷的多了也就變得圓滑了，如果承受不了就會(huì)斷了。

77.獲致幸福的不二法門(mén)是珍視你所擁有的、遺忘你所沒(méi)有的。

78.在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。

79.會(huì)學(xué)習(xí)，才能獲得生存的本領(lǐng)；愛(ài)工作，才能享受人生的精彩。

80.與人交流合作要學(xué)會(huì)換位思考。首先，要有一個(gè)寬廣的胸懷，在被他人誤解時(shí)，不要為自己爭(zhēng)辯和鬧情緒，而是要實(shí)際行動(dòng)證明自己；其次，要有大局意識(shí)，多從對(duì)方角度考慮，主動(dòng)誠(chéng)懇的接受批評(píng)；再次要有自我批評(píng)的勇氣；同時(shí)，還要善于開(kāi)誠(chéng)公布的交流，彼此增進(jìn)了解。

81.你悟與不悟，道就在那里，不悲不喜。你修與不修，煩惱就在那里，不來(lái)不去。你明與無(wú)明，難題就在那里，不增不減。你觀與不觀，無(wú)常就在那里，不舍不棄。走進(jìn)覺(jué)悟的道里，讓覺(jué)悟住進(jìn)心里，默然相契，一生自在歡喜。

82.屬于自己的，不要放棄；別人得到的，切莫妒忌。

83.在困難面前，回避的時(shí)間越長(zhǎng)，付出的代價(jià)就越大。

84.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自我永遠(yuǎn)不倒。

85.別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

86.以誠(chéng)換誠(chéng)。

員工激勵(lì)演講范例10篇

多次篩選和修改后我們最終發(fā)布了最新的“員工激勵(lì)演講”。學(xué)習(xí)必須有計(jì)劃，成功也需要有計(jì)劃，這樣才能讓我們的演講深深地印在觀眾的心中。準(zhǔn)備好演講稿可以幫助演講者更好地實(shí)現(xiàn)演講的目標(biāo)，它可以把我們內(nèi)心的情感和想法以文字的形式展示出來(lái)。祝愿你的學(xué)業(yè)和工作一切順利！

員工激勵(lì)演講【篇1】

【篇一】

得人心者得天下！心底無(wú)私天地寬陽(yáng)光下做人風(fēng)雨中做事真誠(chéng)溝通互助學(xué)習(xí)態(tài)度積極快速行動(dòng)一直向前走不回頭腳踏實(shí)地向前走，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過(guò)后有彩虹除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)！創(chuàng)造無(wú)限財(cái)富，報(bào)答親朋好友第一步的失敗，第一步的成功！

沒(méi)有失敗，只有停止成功之路并長(zhǎng)期了解其能力。 不要放棄，否則我為自己感到抱歉！ 沒(méi)有出路就是最好的出路！相信自己的性格會(huì)決定自己的命運(yùn)，相信自己的選擇大于努力！

為夢(mèng)想要舍得付出！選擇比努力更重要，選擇不是徒勞的！我是最棒的！??！

永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!成功很難,，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心沒(méi)有最好，只有更好想到做到想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果改變使你成為最大的贏家選擇比努力更重要奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)！

處事謙和必能心曠神怡愛(ài)拚才會(huì)贏相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功只要你過(guò)得比我好！無(wú)智則無(wú)得人定勝天以誠(chéng)換誠(chéng)生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義！

永不放棄堅(jiān)持就有未來(lái)我是最棒的沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)選擇放在努力前面智慧+進(jìn)取=，舞臺(tái)就有多大！

你我同心，其利斷金成功是一種觀念.思想.心態(tài).

習(xí)慣以微笑面對(duì)人生想大才能做大因?yàn)檫@個(gè)世界絕不可能有第二個(gè)我，所以我天下無(wú)雙一切都是自己爭(zhēng)得的！想讓別人相信你,首先你要相信別人堅(jiān)持就是勝利天生我才必有用成功就會(huì)有付出自強(qiáng)不息,厚德載物戰(zhàn)勝自己而不是別人相信就有可能！從來(lái)不讓認(rèn)識(shí)我的朋友后悔??！

永不放棄成功人有成功人的氣質(zhì)放棄好的選擇更好的業(yè)精于勤荒于嬉;行成于思?xì)в陔S!抓住現(xiàn)在不等未來(lái)沒(méi)有比人更高的山，也沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路??！你有我，我有你，合作共贏創(chuàng)未來(lái)相信自己就一定能夠成功與人為善，快樂(lè)無(wú)限實(shí)實(shí)在在做人,勤勤懇懇做事自信，我是命運(yùn)的主宰者追求自己的夢(mèng)想，堅(jiān)持到底！

從人人生而平等到通過(guò)閱讀實(shí)現(xiàn)平等！

發(fā)展就是要提前做人，知道山上有老虎。偏向虎山行做正直的人，做正確的事相信自己追求不息一切都會(huì)過(guò)去的幫助別人成功，才能自己成功走自己的路讓狗去叫吧！誠(chéng)實(shí)的工作。誠(chéng)實(shí)生活的自由，生活的壓力，生活的精彩成功太慢也是一種失?。?/p>

人生的一半是問(wèn)題另一半是如何解決問(wèn)題人一生最重要的是：要成就過(guò)一次，越早越好我們打開(kāi)心門(mén)!我相信沒(méi)人會(huì)傷害我們!

教人們釣魚(yú)。最好是教人們腳踏實(shí)地地工作，平平淡淡，順其自然！努力沒(méi)有最好，只有不比人高的山，不比腳長(zhǎng)的路！

堅(jiān)持不懈，直到成功??！喜歡做別人不愿做的事天生我才必有用，千金散去還復(fù)來(lái)有夢(mèng)想就有希望成功不是條件是信念，成功不是方法是想法你成功！我成功！

大家都成功！

為者常成，行者常至獨(dú)聚會(huì)眼的人，永遠(yuǎn)是把握機(jī)會(huì)的人！選擇正確，是成功邁出的第一步心若在，夢(mèng)就在與真誠(chéng)的人交友，今天的朋友就是明天的財(cái)富尊重別人，尊重自己；幫助別人打不死就活著!人，幫助自己智著創(chuàng)機(jī)愚者失機(jī)努力一定有結(jié)果，但不一定有好結(jié)果---選擇大于努力放棄你不想要的尋找你想要的只為成功找方法，不為失敗找理由只要自己愉快便是最好的人相信成功就是找對(duì)方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無(wú)愧我心！

迷時(shí)師度，悟時(shí)自度心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我成功不負(fù)我心不負(fù)我生業(yè)精于勤荒言：態(tài)度決定一切做就做最好這是一個(gè)美麗的世界付出總有回報(bào)直銷(xiāo)最重要的是心態(tài)讓健康和成功永遠(yuǎn)伴隨你我！

上帝獎(jiǎng)賞勤奮，感激一切。失敗不是成功之母；只有檢討才是成功之母苦想沒(méi)盼頭，苦干有奔頭。蟻穴雖小，潰之千里沒(méi)有隨隨便便能成功上帝助自助者再冷的石頭，坐上三年也會(huì)暖兩粒種子，一片森林不怕輸在起點(diǎn),就怕輸在轉(zhuǎn)折點(diǎn)人生方向最重要我思...

故我在堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門(mén)上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)人格的完善是本，財(cái)富的確立是末含淚播種的人一定能含笑收獲一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始人生是單程的，在駛向終點(diǎn)的路上一定要找到成功的感覺(jué)！玩出味道，玩出精彩，玩出精彩！把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來(lái)的唯一方法不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)先知三日，富貴十年;如果要挖井，就要挖到水出為止健康是人生的第一資本不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹！

窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變由內(nèi)而外的精采成事在天,謀事在人,事在人為,有志竟成!，必先造人穩(wěn)妥之船從未能從岸邊走遠(yuǎn)知識(shí)改變命運(yùn)，網(wǎng)絡(luò)改變生活搶先一步，領(lǐng)先一路相信自己就會(huì)成功生就要不斷創(chuàng)新我是最棒的!

員工要想成為企業(yè)的棟梁之才，出了自身的專(zhuān)業(yè)水平要不斷地提升以外，提升自身的素養(yǎng)也是必不可缺的，說(shuō)到底，人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值。作為一名對(duì)公司有利用價(jià)值的員工，應(yīng)該懂得先要有自己的付出，然后才有公司對(duì)自己的回報(bào)，要善于站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題，用希望他人對(duì)待的自己的方式去代他人，在工作中充滿(mǎn)緊迫感，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)，總是能主動(dòng)的找到方法去解決，而不是退縮，讓自己成為一個(gè)的能解決問(wèn)題的人，而不是問(wèn)題的制造者。

艾莫老師用了一個(gè)鐵鋪里的師傅和徒弟的故事，來(lái)啟發(fā)引導(dǎo)我們，讓我們懂得什么樣的員工是有價(jià)值的員工，有價(jià)值的員工應(yīng)該怎樣去做。那就是先給自己確定一個(gè)目標(biāo)，然后向著這個(gè)目標(biāo)一步一步的前進(jìn)，去挑戰(zhàn)一個(gè)有一個(gè)的壓力，你就會(huì)離這個(gè)目標(biāo)越來(lái)越近，那就是你走向成功的秘訣。

在你的一生中，如果你身在職場(chǎng)，那就注定了你一生的三分之一的時(shí)間要在職場(chǎng)中度過(guò)，工作在我們的生活中是最重要的，因?yàn)槟悴还ぷ鳎憔蜎](méi)有經(jīng)濟(jì)**，你就無(wú)法生存在這個(gè)社會(huì)里。無(wú)論你做的是什么樣的工作，只要向小鐵匠那樣，首先給自己樹(shù)一個(gè)標(biāo)桿，然后，向著這個(gè)標(biāo)桿一步步的靠近，你如果在這個(gè)公司里也每天的早來(lái)，每天的晚走，工作時(shí)不應(yīng)付，不偷懶，把公司看成就是自己的家，你做的一切都是在給自己的家里做事，每一天全力以赴的去努力工作，在利用業(yè)余時(shí)間提升自己的專(zhuān)業(yè)和素養(yǎng)，想盡辦法為公司創(chuàng)造好的更大的利潤(rùn)，那你對(duì)公司來(lái)說(shuō)，就是一名有價(jià)值的員工。

現(xiàn)在，我們就職于百年養(yǎng)生，那我們每個(gè)人都會(huì)在想，公司給我們員工的待遇如何呢？反過(guò)來(lái)，我們有沒(méi)有想過(guò)當(dāng)員工？公司對(duì)我們做雇員有什么要求？老板希望他的員工是什么樣的員工？

通過(guò)艾莫老師的講座，使我明白了一個(gè)人有能力，有才能，有經(jīng)驗(yàn)，老板不一定會(huì)看重你，去重用你，因?yàn)槔习逑胗玫娜耸菃T工能按著老板的想法去做，其實(shí)，無(wú)論是普通工人，還是高層，既然選擇了這個(gè)公司，又能在這個(gè)公司里工作下去，誰(shuí)都想得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞的。

找借的員工，是公司里最不受歡迎的員工，找方法的員工是公司里最受歡迎的員工，好的員工遇到問(wèn)題不是退縮，而是想辦法解決，懶惰的員工，盡管面對(duì)的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，也會(huì)借故走開(kāi)，從不會(huì)想辦法去解決面前的問(wèn)題。

做一名好員工，還有一個(gè)最重要的元素，那就是要有一個(gè)良好的心態(tài)，能夠挑戰(zhàn)一個(gè)個(gè)壓力，最終實(shí)現(xiàn)自己心中的目標(biāo)。一個(gè)人做好一件事很容易，但是，要做好所有事并不容易，但是，只要我們努力，堅(jiān)持到底，才能像小鐵匠那樣走向成功。

當(dāng)今的社會(huì)，時(shí)間就是金錢(qián)，老板在選擇人才時(shí)，首先選擇好的人才，用有用適合之人，在用你的同時(shí)，在去培育人才，讓員工和企業(yè)的價(jià)值觀保持一致，最后會(huì)給公司帶來(lái)更大的效益。

為什么選擇百年養(yǎng)生？為什么我還要堅(jiān)持在百年養(yǎng)生的巨大壓力下工作？為什么我今天有百年的養(yǎng)生？那是因?yàn)?，我覺(jué)得我把自身的這一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)用在百年養(yǎng)生里最適合，我不是說(shuō)自己的專(zhuān)業(yè)有多好，因?yàn)樵谶@里工作，公司會(huì)給你提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，能讓你在工作中不斷地得到提升，公司會(huì)給員工一個(gè)展示才華的舞臺(tái)。

在百年養(yǎng)生里工作，只要你有才華，有愛(ài)心，有上進(jìn)心，有事業(yè)心，公司會(huì)給你搭好橋梁，讓你變成一個(gè)更完善的有用之人。

在百年養(yǎng)生里工作，有很多感動(dòng)的人和事，當(dāng)我回憶起的時(shí)候，有時(shí)感到特別的溫馨，有時(shí)也會(huì)流淚。也許我說(shuō)這些，有的人不會(huì)相信，那我告訴你，因?yàn)檫@些人和事都是活生生的，你每天都看到，想到，做到的，都是你的親身經(jīng)歷，親眼所見(jiàn)，親自去做的，只要你也做到了，你也就體會(huì)到了.

【篇二】

從內(nèi)涵上講，是對(duì)人和事物的評(píng)價(jià)。它有兩層含義。一是對(duì)員工及其工作條件的評(píng)價(jià)；第二，員工工作的結(jié)果，即員工在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)。從外延上說(shuō)，就是有目的、有組織地對(duì)酒店日常工作中的人員進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià)，這有三層含義：一是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人力資源待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；二是作為人力資源管理體系的組成部分，采用一套系統(tǒng)的規(guī)范、程序和方法進(jìn)行評(píng)價(jià)；第三是根據(jù)事實(shí)評(píng)估酒店成員在日常工作中的工作能力，工作態(tài)度和工作績(jī)效。

此次考評(píng)的目的主要是行政管理性的，是為了正確把握員工的能力、適應(yīng)性和工作業(yè)績(jī)，在開(kāi)發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求人力資源管理中的晉升、晉級(jí)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作的公正、合理，并明確培訓(xùn)目標(biāo)?？荚u(píng)的主要目的包括：

1．考評(píng)本身首先是一種績(jī)效控制的手段，但它也是對(duì)員工業(yè)績(jī)的評(píng)定與認(rèn)可，因此它具有激勵(lì)作用，使員工體驗(yàn)到成就感、自豪感，從而增強(qiáng)其工作滿(mǎn)意感。另一方面，考核也是處罰的依據(jù)之一，處罰也是提高工作效率和工作績(jī)效不可或缺的措施。

2?？己私Y(jié)果是薪酬管理的重要工具。薪酬與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)員工的一種重要的手段，健全考評(píng)制度與相應(yīng)薪酬管理制度，能使職工最直觀地感受到公平與公正，從而促使員工更加努力地工作。

3．考評(píng)結(jié)果是員工調(diào)遷、升降、淘汰的重要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)考評(píng)能看出員工對(duì)現(xiàn)任職位是否勝任，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)員工所具有的發(fā)展?jié)摿Γ瑥亩鵀閱T工職業(yè)生涯的規(guī)劃提供依據(jù)

四。評(píng)價(jià)對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展具有重要意義?？荚u(píng)能發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)與不足，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)予以肯定，對(duì)于不足要進(jìn)行具有針對(duì)性的培訓(xùn)。

5．由于考評(píng)的結(jié)果需要通過(guò)面談反饋給員工，并聽(tīng)取員工的反應(yīng)、說(shuō)明和申訴，這樣，考評(píng)便具有了促進(jìn)上下級(jí)溝通、了解彼此期望的作用。

來(lái)到華天已有兩個(gè)多月，在各位管理人員和同事的幫助與支持下，讓我很快的融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能吃苦，做事雷厲風(fēng)行，不折不扣。只是我們?cè)谕ǔ５募?xì)節(jié)上做得不夠。

因此，在本次服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)中，要明確做到以下幾點(diǎn)；

1做好本職工作，細(xì)心，細(xì)致的去完成上級(jí)下達(dá)的每一件事情

2.始終注意自己的外表，禮節(jié)和禮貌，并在以后的工作中成為體面和禮貌的酒店會(huì)員

三。積極配合工長(zhǎng)高效、高標(biāo)準(zhǔn)完成集團(tuán)下達(dá)的服務(wù)質(zhì)量考核

我們每個(gè)人在這個(gè)隊(duì)里都很重要。讓我們把每件小事都做得完美。最后，我希望每位同事能以一個(gè)積極向上而又樂(lè)觀的心態(tài)去高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的去完成各崗位的每一個(gè)任務(wù)，從而提高各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，以一個(gè)意想不到的好成績(jī)?nèi)ネ瓿山衲昙瘓F(tuán)下發(fā)的服務(wù)質(zhì)量考評(píng)活動(dòng)。

員工激勵(lì)演講【篇2】

大家好!在演講的開(kāi)始我想問(wèn)大家一個(gè)很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。我們辛苦工作、日夜奔波到底為了什么?車(chē)子?房子?美女?金錢(qián)?對(duì)，也不全對(duì)，其實(shí)所有的答案都可以歸結(jié)于一個(gè)名詞：幸福。那么幸福又是什么?電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》男主角史密斯告訴我們，幸福就是需要我們一直追尋的東西。那么我希望通過(guò)今天的演講，能讓諸位知道怎么才能找到自己的幸福，并擁有自己的幸福。

作為金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，所要做的工作很繁雜，細(xì)節(jié)很瑣碎。但重要的不是你重復(fù)了了多少操作，完成了多少任務(wù)量，而是你在這份瑣碎中減少了多少失誤，創(chuàng)造了多少價(jià)值。工作態(tài)度不同，你所達(dá)到的高度也就不同。這也是員工與人才、人才與精英的差別所在。只要我們端正態(tài)度，有耐心，有恒心，又細(xì)心，我們個(gè)個(gè)都是人才，人人都是精英，我們要做主管，要做部門(mén)經(jīng)理，要做區(qū)域經(jīng)理，要做總經(jīng)理，要做總監(jiān)，只要我們敢想敢干，這就是我們的明天!你們可能要問(wèn)了，什么是人才? ...... 人才不是笨狗熊，只會(huì)蹣跚著笨重的身軀而一無(wú)所獲;人才也不是波斯貓，只會(huì)懶洋洋地躺在路邊曬太陽(yáng)而一事無(wú)成。人才是只虎，天生就有要在曠野山林里成就一番事業(yè)的雄心，人才是只鷹，每天都懷著在高遠(yuǎn)藍(lán)天展翅翱翔的夢(mèng)想。但是不是任何人都能成為人才，人才的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)積累和自我激勵(lì)，最終實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變這樣的一個(gè)的過(guò)程;而每位人才又需要通過(guò)不斷地自我提高，自我拓展，才能成為領(lǐng)袖。曾老夫子尚且每日三省自身，何況我們凡夫俗子呢?人才精英之路遠(yuǎn)，吾將上下而求索啊! 同志們，先生們，你們要時(shí)刻記住，你不僅僅是一名員工，更是一位公民，你們掌握著權(quán)利，擁有著智慧，你們就是銀行的主人。如果把銀行比作一個(gè)國(guó)家，那么你們就是創(chuàng)造歷史和輝煌的偉大人民!你們可以建言獻(xiàn)策，可以批評(píng)監(jiān)督，可以指點(diǎn)迷津，可以力挽狂瀾。你們肩負(fù)著讓我們銀行茁壯成長(zhǎng)的光榮的偉大重任。大家都知道，三等公司靠產(chǎn)品，二等公司靠服務(wù)，而一等公司靠文化。文化從哪里來(lái)?從你們身上來(lái)，你們不僅是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者，更是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者!我相信，當(dāng)主人翁精神和無(wú)私奉獻(xiàn)品質(zhì)融合為一體的時(shí)候，那我們整個(gè)公司所散發(fā)的能量將是不可估量的!

我們都是銀行機(jī)構(gòu)工作者，天天跟世界上最常見(jiàn)的東西錢(qián)打交道，雖然這些錢(qián)都不是我們的，我們也會(huì)眼紅，但這也是我們要追尋的東西。與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。我們不辭辛苦來(lái)到這里，的確是為了努力工作，追尋幸福，可很多人還是會(huì)忘了目標(biāo)從而迷失了方向。當(dāng)方向都忘記了的時(shí)候，我們還會(huì)剩下什么?活在當(dāng)下，我們不能猶豫，不能徘徊，只管大踏步往前，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，充實(shí)的過(guò)好每一天，最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，幸福就在你的身后! 設(shè)計(jì)問(wèn)題

問(wèn)題1、阻礙人才實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)的因素中的有哪幾個(gè)?

答：(1)、組織里充滿(mǎn)政治把戲，勾心斗角;(2)、人際關(guān)系太復(fù)雜，不知道誰(shuí)和誰(shuí)一派;(3)、組織對(duì)人才的業(yè)績(jī)沒(méi)有明確的希望值，不知道要做什么，也不知道做到什么程度才正好;(4)、設(shè)立太多不必要的制度讓人才遵循，很少獎(jiǎng)勵(lì)，但卻總有一條可以對(duì)人才進(jìn)行懲罰;(5)、讓人才參加許多拖沓的會(huì)議;(6)、在人才中推行過(guò)度的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，而且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不公正公平;(7)、沒(méi)有為人才提供必要的完成工作的支持;(8)、提供批評(píng)性、而非建設(shè)性的反饋意見(jiàn);(9)、容忍差業(yè)績(jī)的存在，使業(yè)績(jī)好的員工覺(jué)得不公平;(10)、未能對(duì)充分發(fā)揮人才能力給予足夠的重視。

問(wèn)題2、性格的力量包含那兩個(gè)方面?

答：意志的力量和自制的力量。

問(wèn)題3、個(gè)人成功最關(guān)鍵的因素是什么?

答：人家交往能力和先天性格。

問(wèn)題4、解決三個(gè)和尚沒(méi)水喝的最佳策略是什么?

答：兩個(gè)和尚挑水，另外一個(gè)和尚燒飯。

或：一個(gè)和尚挑水，一個(gè)和尚燒飯，一個(gè)和尚打掃衛(wèi)生。

問(wèn)題5、為什么裝牛奶的盒子是方形的，而裝可樂(lè)的卻是圓形的瓶子?

答案：因?yàn)槿藗兒扰Ｄ痰臅r(shí)候通常都會(huì)用吸管，而不是拿著盒子灌，而且牛奶的包裝成本很大，方形盒子易于擺放和節(jié)省空間。人們喝可樂(lè)不會(huì)一次性喝完，橢圓的風(fēng)格使人們拿起來(lái)比較順手，而且容易隨身攜帶。

員工激勵(lì)演講【篇3】

各位同仁：

大家好!明天我們就要迎來(lái)開(kāi)業(yè)慶典，這是我們近一年來(lái)夜以繼日、共同奮斗的結(jié)果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了!

我感謝你們?yōu)楣镜膭?chuàng)業(yè)做出的貢獻(xiàn)!一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)好像一個(gè)大家庭，以她廣博的胸懷，接納、包容了在場(chǎng)的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛(ài)好不同，文化程度、社會(huì)歷練、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公!我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)默默的奉獻(xiàn)著!時(shí)?？M繞在我腦海的是為了健康城順利開(kāi)業(yè)不分晝夜辛勤工作的所有同仁這里沒(méi)有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場(chǎng)管理的中層還是勤勤懇懇默默奉獻(xiàn)的普通同仁只要為我們企業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)我們同樣不會(huì)忘記!企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付出并不總是得到自己所滿(mǎn)意的回報(bào);但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個(gè)人才能得到發(fā)展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個(gè)相互配合的有機(jī)整體。企業(yè)需要你們的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)!為此，我再一次向?yàn)槠髽I(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們?cè)谀缓蟮哪С?，使我們無(wú)后顧之憂(yōu)，努力工作、勇往直前!

我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長(zhǎng)，期待全體同仁的家屬對(duì)我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持!作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍愛(ài)生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果!愿每一位同仁在企業(yè)度過(guò)激情燃燒的歲月，在健康快樂(lè)中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功!勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁!最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬(wàn)事如意!

員工激勵(lì)演講【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

世界上任何事情都要有付出以后才能有回報(bào)，所以人一定要勤奮。那么人應(yīng)該怎樣付出，付出在哪里這一點(diǎn)很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機(jī)會(huì)就是講這個(gè)道理。因?yàn)橐粋€(gè)人的時(shí)間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對(duì)每個(gè)人的時(shí)間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時(shí)間內(nèi)在什么地方付出，回報(bào)就會(huì)出現(xiàn)在那里。第一，要專(zhuān)心做一件事。由于人的時(shí)間、精力、腦力有限，老天對(duì)每一個(gè)人的時(shí)間是公平的，一天24小時(shí)大家都一樣。

所以當(dāng)你在一生或一段時(shí)間內(nèi)選擇一、二個(gè)目標(biāo)時(shí)，就應(yīng)該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。社會(huì)上有一些專(zhuān)才或?qū)＜遥麄冞B一般的生活常識(shí)也不清楚，但他們對(duì)某些專(zhuān)業(yè)方面比一般人都在行。這就是因?yàn)樗?jié)約了其他付出的時(shí)間，專(zhuān)心做一、二件事，他們?cè)谶@一、二個(gè)方面花的時(shí)間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報(bào)，這也是一種捷徑。我看到一些人，當(dāng)你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無(wú)關(guān)的話(huà)題時(shí)候，他的臉上沒(méi)有一點(diǎn)反映，也不接一句話(huà)，好象根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，這種人很知道節(jié)約時(shí)間、精力和腦力，少與他人討論沒(méi)有意義的事情也是一種節(jié)約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專(zhuān)心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設(shè)定一個(gè)新目標(biāo)。

第二，金字塔原理。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，最終結(jié)果是少數(shù)人贏了多數(shù)人，冠軍只有一個(gè)，金字塔永遠(yuǎn)是上面少下面多。股市也流行一句話(huà)，“一人贏，二人平，七人輸”；做生意也是這樣，少數(shù)人賺了多數(shù)人的錢(qián)。那么，在商場(chǎng)上就出現(xiàn)一個(gè)奇怪現(xiàn)象，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，或想同一件事的時(shí)候，他們往往成為輸家，其實(shí)他們做的、想的都不錯(cuò)，錯(cuò)在他們成為金字塔的多數(shù)面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律就是物以稀為貴。

運(yùn)用金字塔原理也可能是一種捷徑，當(dāng)多數(shù)人做同一件事，哪怕他們是對(duì)的，你也反做；當(dāng)多數(shù)人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想；當(dāng)多數(shù)人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應(yīng)考慮反對(duì)。但是這種思維方式盡可能用在商場(chǎng)，因?yàn)槿绻谏詈蜕鐣?huì)中采用，你會(huì)很痛苦，你會(huì)與大家不能相處。何必呢，人也應(yīng)該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應(yīng)該有失，關(guān)鍵你要什么。

第三，機(jī)會(huì)第一。帶著中國(guó)走進(jìn)富裕的鄧小平曾經(jīng)不斷地提出機(jī)遇理論，不斷要求中國(guó)人抓住機(jī)遇，在他眼里，機(jī)遇比什么都重要。當(dāng)我們不斷與外國(guó)人交往以后，又發(fā)現(xiàn)他們講機(jī)會(huì)比講錢(qián)講得多，機(jī)會(huì)在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒(méi)有給他們發(fā)揮的機(jī)會(huì)，沒(méi)有給他們合適的崗位，有人稱(chēng)這是命運(yùn)，又有人說(shuō)這是機(jī)會(huì)?？梢?jiàn)機(jī)會(huì)確實(shí)比什么都重要。

謝謝大家！

員工激勵(lì)演講【篇5】

管理團(tuán)隊(duì)需要真誠(chéng)的贊美。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不要吝嗇對(duì)員工的贊美。因?yàn)橘澝朗鞘澜缟献顒?dòng)聽(tīng)的語(yǔ)言，一句贊美要比批評(píng)十句更管用。真正成功的團(tuán)隊(duì)管理者，是那些善于恰當(dāng)?shù)刭澝绬T工，肯定員工的人。因?yàn)橘澝揽梢约ぐl(fā)員工的熱情，挖掘出員工的潛能。他們知道，在贊美員工的時(shí)候，他們自己離成功也就更近了一步。在企業(yè)中，當(dāng)管理者為員工搖旗吶喊時(shí)，員工會(huì)被這種認(rèn)可和贊賞所感動(dòng)，自然而然產(chǎn)生積極進(jìn)取的精神，從而將自己的聰明才智充分地發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。

每個(gè)人都希望得到贊美

林肯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：每個(gè)人都希望得到贊美。20世紀(jì)最著名的美國(guó)心理學(xué)家威廉占姆斯發(fā)現(xiàn)，人類(lèi)本性中最深記得的渴求就是贊美。

一天，卡耐基去郵局寄掛號(hào)信。年復(fù)一年從事著單調(diào)工作的郵局辦事員顯得很不耐煩，服務(wù)態(tài)度很差。當(dāng)她給卡耐基的信件稱(chēng)重時(shí)，卡耐基對(duì)她稱(chēng)贊道“真希望我也有你這樣的頭發(fā)。辦事員驚訝地看著卡而基，接著臉上泛出微笑，熱情周到地為卡耐基服務(wù)?？突囊痪浞Q(chēng)贊，改變了服務(wù)員的工作態(tài)度，使他得到了良好的服務(wù)。稱(chēng)贊可以給平凡的生活帶來(lái)溫暖和歡樂(lè)，可以給人們的心田帶來(lái)寸露甘霖，給人帶來(lái)鼓舞，賦予人們一種積極向上的力量……

稱(chēng)贊不僅可以增強(qiáng)人們的自信心，還有延長(zhǎng)生命的功能。心理學(xué)家認(rèn)為，使一個(gè)人發(fā)揮最大能力的方法是贊賞和鼓勵(lì)。在生活中，大多數(shù)人希望自身的價(jià)值得到社會(huì)的承認(rèn)，希望別人欣賞和稱(chēng)贊自己。所以，能否獲得稱(chēng)贊，以及獲得稱(chēng)贊的程度，便成了衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的標(biāo)尺，每個(gè)人都希望在稱(chēng)贊中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)中的員工們也不例外。

贊美下屬，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者千萬(wàn)不要吝嗇自己的語(yǔ)言，真誠(chéng)地贊美每個(gè)人，這是促使人們正常交往和更加努力工作的最好方法。

贊美是對(duì)員工最有效的激勵(lì)

對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在工作中優(yōu)良表現(xiàn)和取得的良好績(jī)效，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者別忘了及時(shí)予以肯定與贊美。一方面，這是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的事情，當(dāng)某個(gè)人做某件事做得好時(shí)，他應(yīng)該得到你的贊許。另一方面你自己做某件事做得很好，不也是想要人夸獎(jiǎng)你嗎?

美國(guó)的瑪麗凱公司的總裁瑪麗凱是在贊美聲中與員工打成一片的。她認(rèn)為。贊美是激勵(lì)下屬最有交效的方式，也是上下溝通中最有效果的手段，因?yàn)槊课粏T工都需要贊美，只要你認(rèn)真尋找，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，許多運(yùn)用贊美的機(jī)會(huì)就在你的面前。該公司員工在生日那天都會(huì)收到一份生日禮物與一張祝福卡。每個(gè)新到公司的員工，第一個(gè)月內(nèi)便會(huì)得到瑪麗凱親自接見(jiàn)每一位成績(jī)突出的員工，都會(huì)受到瑪麗凱格外的禮遇，每一次，她真誠(chéng)的贊美都會(huì)深得人心。這主要?dú)w功于她有效的贊美策略。瑪麗凱說(shuō)過(guò)我們承認(rèn)員工需要被肯定，所以我們就盡可能給人肯定，她不僅是這樣說(shuō)的事實(shí)上也是這樣做的，她的確曾送過(guò)粉紅色凱迪拉克豪華轎車(chē)皮大衣，鉆石等許多珍貴的獎(jiǎng)品給她的業(yè)績(jī)最好的推銷(xiāo)員。但她更貴重的獎(jiǎng)品是不值幾毛錢(qián)的彩帶。她要業(yè)績(jī)好的員工站到臺(tái)上接受大家的歡呼贊美，她頒布給他們獎(jiǎng)狀來(lái)肯定這些業(yè)績(jī)超群的人，并且親自隨時(shí)召見(jiàn)他們，給他們以鼓勵(lì)?，旣悇P覺(jué)得，最強(qiáng)有力的一種肯定方式是不需要花錢(qián)的，那就是贊美，并且稱(chēng)之為贊美使別人成功的原則。她認(rèn)為沒(méi)有比贊美和肯定更能使人反應(yīng)強(qiáng)烈的東西了，她曾經(jīng)說(shuō)過(guò)我認(rèn)為你應(yīng)該盡量可能地隨時(shí)稱(chēng)贊別人，這有如甘霖降在久旱的森林。她的這些話(huà)很符合心理學(xué)的原則。著名心理學(xué)家史金納說(shuō)過(guò)，要想達(dá)到最大的誘因效果，你應(yīng)盡可能在行為發(fā)生后立即加以贊美。贊美是對(duì)員工最有效的激勵(lì)。正因?yàn)橘澝朗呛虾跞诵缘念I(lǐng)導(dǎo)法則。每個(gè)人都有自己的自尊，都希望得到別人的贊許。對(duì)員工適當(dāng)?shù)皿w的贊美，會(huì)使員工感到很開(kāi)心，很快樂(lè)，進(jìn)而提升他們的主人翁意識(shí)與強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

恰到好處地扣高帽

常言道：十句好話(huà)能成事一句壞話(huà)事不成。高帽誰(shuí)都喜歡戴，恭維話(huà)人人都愛(ài)聽(tīng)，這是人們的共同心理。恰如其分的適當(dāng)恭維肯定會(huì)讓別人精神愉悅，贏得他們的信任和好感。

身為團(tuán)隊(duì)管理者，若是有恰到好處地給下屬戴一戴高帽，定能給改善與下屬的人際關(guān)系帶來(lái)意想不到的好處，有力地贏得下屬的好感和信任，更重要的是，它有時(shí)能給那些不太自信的下屬以極大的鼓勵(lì)。讓他們精神抖擻，自信地去完成領(lǐng)導(dǎo)交給他們的任務(wù)。

瑪麗凱經(jīng)營(yíng)的化妝品公司在全世界都亨有盛譽(yù)。在瑪麗凱所提倡以人為本的管理方式中，就提到了高帽子的藝術(shù)。有一次，公司跳槽新來(lái)的業(yè)務(wù)員在跑營(yíng)銷(xiāo)屢遭失敗后，對(duì)自己的營(yíng)銷(xiāo)員技能幾乎喪失了所有的信心。瑪麗凱得知此事后，對(duì)自己的營(yíng)銷(xiāo)員并對(duì)他說(shuō)：聽(tīng)我前任老板提起你，說(shuō)你是很有闖勁的小伙子。他認(rèn)為把你放走是他們公司的一個(gè)不小的損失呢。這一番話(huà)，把小伙子心頭那快熄滅的希望之火又重新點(diǎn)燃了。果然，這位小伙子在冷靜地對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了研究分析后，終于在自己的營(yíng)銷(xiāo)工作上打出了一個(gè)出口。獲得了成功。其實(shí)瑪麗凱根本就沒(méi)有與什么前任老板談過(guò)話(huà)，但借助贊揚(yáng)這頂高帽子卻神奇地讓這位業(yè)務(wù)員找回了自尊與丟失的自信。為了捍衛(wèi)榮譽(yù)與尊嚴(yán)，他終于背水一戰(zhàn)作了最后的一搏，最終以再次的成功增強(qiáng)了自己的自信心。

團(tuán)隊(duì)管理中的扣高帽并不是那種不切實(shí)的夸大阿諛?lè)畛辛镯毰鸟R。在某種程度上，若是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能用高帽子，定能讓員工重新重視自己，樹(shù)立一個(gè)自信的自我。

贊揚(yáng)可以改變一個(gè)人，會(huì)使先進(jìn)更行進(jìn)，落后變先進(jìn)，可以有效地激勵(lì)員工，贊揚(yáng)是催人向上的最好動(dòng)力。人的生活離不開(kāi)贊揚(yáng)。那些被自卑感壓倒的人，那些謹(jǐn)小慎微，猜疑心重的人，往往就是因?yàn)樯倌陼r(shí)代缺少了贊揚(yáng)。贊揚(yáng)對(duì)于人類(lèi)的靈魂而言就像陽(yáng)光，沒(méi)有它，人是無(wú)法開(kāi)花結(jié)果的。

千萬(wàn)不要認(rèn)為沒(méi)有必要去贊揚(yáng)員工。如果團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)善于發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)，并加以贊揚(yáng)，就能有效地激勵(lì)員工為企業(yè)工作，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也會(huì)感受到生活的恩賜，員工努力的工作讓領(lǐng)導(dǎo)者收獲成功的果實(shí)

在內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓員工在良性競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)

韋爾奇曾經(jīng)從實(shí)踐中總結(jié)得出，大多數(shù)成功的管理者認(rèn)識(shí)到：成功的團(tuán)隊(duì)來(lái)自于區(qū)別對(duì)待，即保留最好的，剔除最弱的，而且不斷提高標(biāo)準(zhǔn)。但有一種誤區(qū)就是認(rèn)為團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不能競(jìng)爭(zhēng)，否則就稱(chēng)不上是團(tuán)隊(duì)。其實(shí)，團(tuán)隊(duì)精神在很大程度上是為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要而出現(xiàn)并不斷強(qiáng)化的。這里提及的競(jìng)爭(zhēng)，往往很自然地被我們理解為與團(tuán)隊(duì)外部的競(jìng)爭(zhēng)。事實(shí)上，團(tuán)隊(duì)同樣需要有競(jìng)爭(zhēng)。

在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有利于打破另一種形式的大鍋飯。若一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，在開(kāi)始的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員也許會(huì)憑著一股激情努力工作，但時(shí)間一長(zhǎng)，他發(fā)現(xiàn)無(wú)論是干多干少，干好干壞，結(jié)果都是一樣的，每一個(gè)成員都享有同等的待遇，那么他的熱情就會(huì)減退，在失望，消沉后最終也會(huì)選擇做一天和尚撞一天鐘的方式來(lái)混日子。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行賞勤罰懶，賞優(yōu)罰劣，打破這種看似平等實(shí)為壓制的利益格局，團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性，創(chuàng)造性才會(huì)得到充分的發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)才能長(zhǎng)期保持活力。

喚起員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，使每一個(gè)員工都忙碌起來(lái)，這是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者所希望的。要做到這一點(diǎn)，就要在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部適時(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓員工在良性競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)員工的最有效手段，心理學(xué)家的實(shí)驗(yàn)表明，競(jìng)爭(zhēng)可以增加百分之五十或更大的創(chuàng)造力。人人都有一種不甘落后，以落后為恥的心理，而競(jìng)爭(zhēng)恰恰可以使人們?cè)诔煽?jī)上拉開(kāi)距離，從而激勵(lì)員工的上進(jìn)心，沒(méi)有壓力，人的潛力很大程度上將處于被壓抑狀態(tài)，若團(tuán)隊(duì)如此，則團(tuán)隊(duì)就會(huì)沒(méi)有活力。每一個(gè)人都有自尊心和自信心，其潛在心理都希望站在比別人更優(yōu)越的地位上，或自己被當(dāng)成重要的人物，從心理學(xué)上來(lái)說(shuō)，這種潛在心理就是自我優(yōu)越的欲望。有了這種欲望之后，人類(lèi)才會(huì)努力成長(zhǎng)，這種欲望也正是構(gòu)成人類(lèi)干勁的基本元素。這種自我優(yōu)越的欲望，在有特定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象存在時(shí)，其意識(shí)會(huì)特別鮮明。只要能利用這種心理，并設(shè)立一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，讓對(duì)方知道競(jìng)爭(zhēng)的存在，就一定有成功地激發(fā)起一個(gè)人的強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

史密斯在美國(guó)加州經(jīng)營(yíng)了好幾家工廠。但其中一個(gè)廠子的業(yè)績(jī)始終很差，廠子里工人也都沒(méi)有干勁，不是缺席，就是遲到早退，交貨總是延誤。而且該廠產(chǎn)品質(zhì)量低劣，不是缺席，就是遲到早退，交貨總是延誤。而且該廠產(chǎn)品質(zhì)量低劣，消費(fèi)者的抱怨和投訴不斷。該廠的管理者也想盡辦法想激起員工們的工作士氣，但始終不見(jiàn)效果。

于是，史密斯決定親自出馬解決這個(gè)難題。這個(gè)工廠采用晝夜兩班輪流工作制，史密斯在日班下班的時(shí)候，在工廠門(mén)口攔住一個(gè)正要下班的工人：你們這一班今天制造了幾部暖氣機(jī)。六部工人答，史密斯不說(shuō)一句話(huà)，在地板上用粉筆寫(xiě)下了一個(gè)大大的阿拉伯?dāng)?shù)六字，然后離開(kāi)了。夜班工人班時(shí)看到地板上那個(gè)六字，就問(wèn)這是什么意思。大老板今天來(lái)這了，那位日班工作的員工說(shuō)，他問(wèn)我們制造了幾部暖氣機(jī)，我們說(shuō)六部，他就把它寫(xiě)在了地板上。

第二天早上，史密斯又來(lái)到工廠?？吹揭拱喙と艘寻蚜恋?，寫(xiě)上一個(gè)大大的七字，就滿(mǎn)意地離開(kāi)了。日班工人第二天早上來(lái)上班時(shí)，當(dāng)然看到了那個(gè)大大的七字。一個(gè)愛(ài)激動(dòng)的工人大聲叫道：這意思是夜班工人比我們強(qiáng)，我們要讓他們看看到底是誰(shuí)強(qiáng)。他們加緊工作，那晚他們下班之后，留下一個(gè)頗具威脅的十字。就這樣，兩班工人競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)。不久之后，這家產(chǎn)量一直落后的工廠終于超過(guò)了其他工廠。

僅僅用一個(gè)小小的數(shù)字六就改變了工廠的面貌，這個(gè)小小的六字解決了罵甚至開(kāi)除都辦不到的事情。史密斯的高明之處在于喚醒了工人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以此來(lái)激發(fā)起員工的工作能力。

在部屬的管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓員工都有競(jìng)爭(zhēng)的意念并能投入到競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)的活力將永不衰竭。業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是比出來(lái)的，只有通過(guò)不斷競(jìng)爭(zhēng)，員工才會(huì)激發(fā)他全部的潛能。兩個(gè)人跑步要比一個(gè)人跑步輕松，競(jìng)爭(zhēng)可以將人的榮譽(yù)感激發(fā)出來(lái)。要想讓團(tuán)隊(duì)更優(yōu)秀，除了設(shè)計(jì)一套加強(qiáng)凝聚力的制度外，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制非常重要。人都有惰性，可是當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)性表現(xiàn)出來(lái)的時(shí)候，為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)奮力一搏的時(shí)候，他的全身的潛能都會(huì)迸發(fā)出來(lái)。

讓員工在良性競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)

每個(gè)人對(duì)美好的事物都有羨慕之心。這種羨慕之情來(lái)源于對(duì)別人擁有而自己沒(méi)有的好的東西的向往。有的員工羨慕別人的長(zhǎng)處，就會(huì)鞭策自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)趕超對(duì)方。這種人會(huì)把羨慕渴求的心理轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)工作的動(dòng)力通過(guò)與同事的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)縮短彼此間能力的差距。這種良性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)團(tuán)隊(duì)有很大的好處，它能促使團(tuán)隊(duì)內(nèi)的員工之間形成你追我趕的學(xué)習(xí)，工作氣氛，每個(gè)人都積極思索著如何提高自己的能力，掌握更多的技能，從而取得更大的成就。這樣一來(lái)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體水平就會(huì)不斷提高，充滿(mǎn)生機(jī)與活力。但并不是所有的人都明白，臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)的道理，有的人會(huì)由羨慕轉(zhuǎn)忌妒，甚至是嫉恨。這種人不但自己不思進(jìn)取，相反還會(huì)想出各種見(jiàn)不得人的花招打擊比他們強(qiáng)的人，通過(guò)使絆，誣蔑等手段只會(huì)影響先進(jìn)者的積極性，使得團(tuán)隊(duì)內(nèi)人心惶惶，員工之間戒備心變強(qiáng)，提高警惕以免被暗箭所傷。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間形成了這樣的氣氛，那么員工的很大一部分時(shí)間與精力都會(huì)耗費(fèi)在處理人際關(guān)系上。就是管理者也會(huì)被如潮而來(lái)的相互揭發(fā)，抱怨給淹沒(méi)，這樣的團(tuán)隊(duì)還能有什么指望呢?

管理者是團(tuán)隊(duì)的核心與希望，一定要留心團(tuán)隊(duì)內(nèi)的氣氛，要能認(rèn)識(shí)到，下屬之間肯定會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)，但競(jìng)爭(zhēng)分為良性競(jìng)爭(zhēng)和惡性競(jìng)爭(zhēng)，主管的職責(zé)就是要遏制下屬之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，積極引導(dǎo)他們之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)就好比一臺(tái)大機(jī)器，每個(gè)員工都是機(jī)器的一個(gè)組成部分。管理者的職責(zé)就是激勵(lì)這臺(tái)大機(jī)器的各個(gè)部分，引導(dǎo)員工們進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，讓大家心往一處想，力往一處使。只有這樣，員工的工作能力才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，公司這臺(tái)大機(jī)器才能越轉(zhuǎn)越好。

員工激勵(lì)演講【篇6】

員工是需要激勵(lì)的，我們大家一起看看下面的激勵(lì)員工演講稿，歡迎各位閱讀吧！

（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們大家晚上好！

在這個(gè)歡樂(lè)的日子里，作為蠟筆小新包裝一車(chē)間的一名普通員工，我很榮幸能被評(píng)為20**年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵(lì)。在此感謝公司為我提供了這樣充分展示自我的平臺(tái)，也要感謝在工作中給予我無(wú)比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)！感謝一年里和我同舟共濟(jì)、榮辱與共的工作伙伴！更要感謝我們的車(chē)間主任溫曉華同志，感謝他對(duì)我在過(guò)去的一年中所做工作的認(rèn)可與肯定。壓力和困難磨練的是堅(jiān)強(qiáng)的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說(shuō)，蠟筆小新這個(gè)舞臺(tái)讓我執(zhí)著！

加入蠟筆小新這個(gè)大家庭是在三年前，記得剛進(jìn)公司時(shí)，我就感受到了一種蓬勃向上的工作氛圍，感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開(kāi)始努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地苦練專(zhuān)業(yè)技能。知識(shí)一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)、心靈一分一分的融入，經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，工作一天一天的進(jìn)步。漫漫人生長(zhǎng)河中，每個(gè)人都有自己的工作崗位。崗位是一個(gè)人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個(gè)人熱情和青春年華的坐標(biāo)。

作為一名物料員，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大，在這個(gè)崗位我的工作就是與物料和數(shù)字打交道，我必須隨時(shí)保持高度的責(zé)任感和警惕性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線(xiàn)工作必不可少的重要崗位。我每天在物料收發(fā)、登帳、對(duì)帳等等工作中周而復(fù)始地進(jìn)行著，看著經(jīng)過(guò)我的努力公司生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，我的心里別提多踏實(shí)了。但是，面對(duì)枯燥乏味的數(shù)字，有時(shí)臨下班了還有幾個(gè)數(shù)字對(duì)不上，我們就會(huì)加班加點(diǎn)的找到問(wèn)題之所在。我體會(huì)到了物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收獲。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在已經(jīng)來(lái)臨的新的一年里，我會(huì)一如既往的努力工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展在做出一份貢獻(xiàn)。

我覺(jué)得我們拼搏努力的20**年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過(guò)大家互助協(xié)作，新的一年，我們會(huì)取得更加輝煌的成績(jī)。

在此，愿蠟筆小新食品有限公司更加興旺！祝諸位新年快樂(lè)、工作順利、身體健康、萬(wàn)事如意！謝謝！

（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：

大家下午好！

在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)XX廣大黨員群眾精神風(fēng)采的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開(kāi)展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：“窮則變，變則通，通則達(dá)。”這里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話(huà)告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展?？v觀人類(lèi)文明史，從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類(lèi)內(nèi)心不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力，推動(dòng)著歷史的車(chē)輪滾滾前行。

就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部，兩個(gè)部分都是公司的新設(shè)部分，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺(tái)部分，承擔(dān)著繁雜的賬戶(hù)設(shè)立、登記存管、客戶(hù)資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營(yíng)，登記結(jié)算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投進(jìn)，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶(hù)、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)部分，他們治理客戶(hù)委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線(xiàn)。

由于工作的調(diào)動(dòng)，在XX年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的發(fā)展。XX年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線(xiàn)經(jīng)過(guò)的地形比較復(fù)雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線(xiàn)走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程實(shí)施階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持密切的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)行，如期完成。

XX年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建設(shè)的高峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西CBD區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車(chē)奔跑在一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案；為了確保安全，同時(shí)降低施工難度，多次現(xiàn)場(chǎng)比較方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊憽⑿吕瞎艿赖倪B接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍；特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比較方案的時(shí)間放得最多，以至于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車(chē)在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線(xiàn)工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)多次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶(hù)的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)定了我不斷前進(jìn)的腳步。

雖然被評(píng)為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進(jìn)入設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)不久，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會(huì)在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向前輩們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì)鞭策我不斷進(jìn)步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會(huì)細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn)，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

只為追逐孕育在心中長(zhǎng)達(dá)十余年的“職業(yè)經(jīng)理”夢(mèng)想，隱含對(duì)以往職業(yè)的追憶，毅然將過(guò)往的榮譽(yù)和淚水拋向身后，懷著熱衷于全通宏圖偉業(yè)的赤誠(chéng)之心，滿(mǎn)載對(duì)全通事業(yè)的美好憧憬，一頭扎進(jìn)了中國(guó)民企x——x三峽x有限公司，由此踏上了x逐夢(mèng)之路，開(kāi)始了我逐夢(mèng)人生的遠(yuǎn)航！

所謂“態(tài)度”，是指我們?cè)谧陨淼赖掠^和價(jià)值觀基礎(chǔ)上對(duì)事物的評(píng)價(jià)和行為傾向，它是我們是非分明、選擇行為的根基和動(dòng)力，更是我們?cè)谌ㄗ分鹱约簤?mèng)想、鑄就輝煌人生的決定性要素！()那么，在全通追逐夢(mèng)想的路上，又是什么樣的態(tài)度可以鑄就我們的輝煌呢？

在路上，我們要有“建立愿景、樹(shù)立目標(biāo)”的態(tài)度。

當(dāng)沒(méi)有人要求我們、警醒我們、激勵(lì)我們的時(shí)候，而為了我們至愛(ài)的親人、為了我們追逐的夢(mèng)想、為了我們肩負(fù)的使命，我們依然能自覺(jué)而出色地完成每項(xiàng)任務(wù)并有持續(xù)改進(jìn)的習(xí)慣，這是我們?cè)谌ā叭嫣嵘a(chǎn)品質(zhì)量、打造世界一流品牌”時(shí)最需要的一種精神，更是我們?cè)谌ㄗ分饓?mèng)想的路上鑄就輝煌的優(yōu)良品質(zhì)。全通的騰飛需要的是自動(dòng)自發(fā)的員工，只有甘于同船共濟(jì)、勇于知難奮進(jìn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、擅于鉆研學(xué)習(xí)、忠于團(tuán)隊(duì)組織、樂(lè)于即知即行、強(qiáng)于傳承超越的員工，才能成為全通的脊梁。

作為一名普通的員工，我要用我的工作熱情往創(chuàng)造優(yōu)良的成績(jī)，為證券事業(yè)增磚添瓦，堅(jiān)信我們走過(guò)的地方灑下的是聰明和汗水，收獲的是累累碩果?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。

我的演講完畢。財(cái)務(wù)人員競(jìng)選優(yōu)秀員工演講稿企業(yè)優(yōu)秀員工演講稿超市員工演講稿

員工激勵(lì)演講【篇7】

激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿怎么寫(xiě)？以下是我們給你的范文格式參考。

尊敬的各位老師、同學(xué)們：

大家好!

同學(xué)們，你喜歡自己?jiǎn)?你對(duì)自己滿(mǎn)意嗎?你很羨慕某些人，甚至愿意自己也成為他嗎?如果你對(duì)自己有疑惑，那么我來(lái)告訴你：就像每一片葉子都有它獨(dú)特的形狀，每一朵花兒都有它獨(dú)特的香味，我們每一個(gè)人都是世上獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，在這個(gè)世界上，沒(méi)有兩個(gè)人是完全一樣的。我們每一個(gè)人的存在，都有自己的價(jià)值與意義，別人可以比我好，也可以比我差，但沒(méi)有人可以取代我。美國(guó)少年天使肯尼，一出生就因?yàn)樯眢w畸形截掉雙腿，后來(lái)又發(fā)現(xiàn)切口的根部被癌細(xì)胞侵入，只好把腰部以下的身體全部切除。但是，肯尼并沒(méi)有向病魔低頭，他在家人的幫助下向自己的生命挑戰(zhàn)，拼命練習(xí)生存技能，使得自己日漸獨(dú)立，能跟常人一樣上學(xué)，甚至還學(xué)會(huì)了溜滑板、溜冰?？夏岬纳敲利惖?、動(dòng)人的。

有時(shí)候我們以為遭遇到的危機(jī)使我們走投無(wú)路了，卻在事后發(fā)現(xiàn)這是生命的轉(zhuǎn)機(jī)。美麗的生命在于勇于更新，且愿意努力學(xué)習(xí)?；紴榈?，才能使生命煥然一新。人的一生也需要蛻變才能成長(zhǎng)。每一次蛻變都回帶你走進(jìn)人生的新領(lǐng)域、新境界，使你獲得新的感受、新的驚喜。

健康的我們，更要學(xué)會(huì)容忍自己的不足和缺點(diǎn)。俗話(huà)說(shuō)人無(wú)完人。正因?yàn)檫@樣，我們才要不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己。如何在正視不足和缺點(diǎn)的前提下，采取積極的行動(dòng)來(lái)彌補(bǔ)不足、克服缺點(diǎn)呢?一方面要正確和別人做比較，認(rèn)識(shí)到自己在群體中處于什么樣的位置，尋找以后努力的方向;另一方面要正確認(rèn)識(shí)自己。不要只從不同的方面平價(jià)自己，卻看不到自己的優(yōu)點(diǎn)，老覺(jué)得“某某的學(xué)習(xí)比我好，某某的書(shū)法比我好，某某的琴比我彈得好”，而實(shí)際上每個(gè)人身上都有自己的閃光點(diǎn)：學(xué)習(xí)好的可能體育不如你，書(shū)法好的可能學(xué)習(xí)不如你，不要一味給自己挑毛病。既能夠看到閃光點(diǎn)，也能夠看到不足之處，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)才會(huì)全面，才能更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。

臺(tái)灣著名作家瓊瑤，小時(shí)候除了語(yǔ)文外，其他學(xué)科成績(jī)并不好。有一次，數(shù)學(xué)考試她只考了20分，學(xué)校發(fā)給她一張“通知單”，要她拿回去給父母蓋章。捱到深夜，她鼓足勇氣拿著通知書(shū)交給母親。母親整個(gè)臉色都陰暗下去，將他好好責(zé)罵了一頓。她絕望的給母親寫(xiě)了一封長(zhǎng)信，服毒自殺，幸虧搶救及時(shí)，才沒(méi)有造成終身的遺憾。從死神手中逃回來(lái)的她，分析了自己的長(zhǎng)處與短處，下決心取長(zhǎng)補(bǔ)短，專(zhuān)心寫(xiě)作。父母默認(rèn)了她的追求，她開(kāi)始發(fā)揮自己寫(xiě)作方面的長(zhǎng)處，真正追求自己的事業(yè)，最終取得了令人羨慕的成就。

所以我們要多鼓勵(lì)自己：“成績(jī)單不漂亮沒(méi)關(guān)系，只要我努力，就是一名好學(xué)生!”“基礎(chǔ)不好沒(méi)關(guān)系，只要我每天都有進(jìn)步，就是一種成功!”“我的生活是充滿(mǎn)陽(yáng)光的，努力的我最美麗!”這樣自信的度過(guò)每一天，你會(huì)越來(lái)越體驗(yàn)到：我的人生是非常有價(jià)值的`，我是最棒的!

我的演講完畢，謝謝大家!

給你一篇激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿的寫(xiě)作范例，你可以參考它的格式與寫(xiě)法，進(jìn)行適當(dāng)修改。

老師們、同學(xué)們：

上午好！

今天我講話(huà)的主題是：抓緊時(shí)間，努力學(xué)習(xí)。少年是搏擊風(fēng)浪的船，昂揚(yáng)、瀟灑，學(xué)習(xí)則是船的動(dòng)力。作為少一代的我們，應(yīng)抓緊時(shí)間，持之以恒，努力學(xué)習(xí)，揚(yáng)帆起航。今天的我們，應(yīng)放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來(lái)的成功之路。

也許我們已經(jīng)輸在起跑線(xiàn)上，但是決不能再讓自己輸在終點(diǎn)。后天的勤奮可以彌補(bǔ)先天的不足，珍惜現(xiàn)在的每一刻，努力獲取知識(shí)，使自己擁有亮麗的人生。每個(gè)人都有自己鮮活的夢(mèng)想，相信，夢(mèng)有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。

俗話(huà)說(shuō)：勤奮屬于珍惜時(shí)間,愛(ài)惜光陰的`人,屬于腳踏實(shí)地,一絲不茍的人,屬于堅(jiān)持不懈,持之以恒的人,屬于勇于探索,勇于創(chuàng)新的人.因?yàn)榍趭^,安徒生從一個(gè)鞋匠的兒子成為童話(huà)王;因?yàn)榍趭^，羅曼羅蘭獲得了二十年心血的結(jié)晶《約翰克里斯朵夫》；因?yàn)榍趭^，巴爾扎克給人類(lèi)留下了寶貴的文學(xué)遺產(chǎn)《人間喜劇》；還是由于勤奮，愛(ài)迪生才有一千多種偉大的科學(xué)發(fā)明；愛(ài)因斯坦才得以創(chuàng)立震驚世界的相對(duì)論；中國(guó)古人才給我們留下懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。

愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在天才和勤奮之間我毫不遲疑的選擇勤奮”；卡來(lái)而更激勵(lì)我們：“天才就是無(wú)止境的刻苦勤奮的能力?！?/p>

正處于學(xué)習(xí)階段的我們，就應(yīng)該具有像愛(ài)迪生、巴爾扎克那樣的刻苦努力、不懈追求得精神，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在追逐夢(mèng)想的舞臺(tái)上一顯身手。在學(xué)習(xí)的道路上我們只有勤奮踏實(shí)的將一點(diǎn)一滴的知識(shí)掌握，才能最終走向成功。若是連學(xué)都不想學(xué)，吝嗇與付出自己的勞動(dòng)，怎么會(huì)學(xué)懂知識(shí)，掌握知識(shí)，有怎么會(huì)品學(xué)兼優(yōu)，出類(lèi)拔萃呢？一分耕耘一分收獲，在耕耘的時(shí)候，我們就應(yīng)該付出辛勤的勞動(dòng)，收獲的時(shí)候才會(huì)有滿(mǎn)意的果實(shí)，才會(huì)成果豐碩，人生能有幾回搏？此時(shí)不搏何時(shí)搏。人生能有幾個(gè)花季，雨季？過(guò)去的就沒(méi)法改變了。所謂“黑發(fā)不知勤學(xué)早，百首方悔讀書(shū)遲?！本褪沁@個(gè)道理。

期中考試一天天臨近，作為一名高年級(jí)小學(xué)生，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)魯迅先生海綿擠水的精神，學(xué)習(xí)紅軍長(zhǎng)征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下來(lái)的一段時(shí)間里，進(jìn)行扎實(shí)有效的復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取取得期中考試的全面豐收，為以后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，為升級(jí)考試建立我們應(yīng)有的自信。

同學(xué)們，我們一起努力吧！讓我們用熱情擁抱未來(lái)，用青春譜寫(xiě)人生，用行動(dòng)證明存在的價(jià)值吧！

給大家?guī)?lái)激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿范文，供大家參考!

尊敬的各位老師、同學(xué)們：

大家好!

在我們現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都會(huì)有成功的經(jīng)歷，也有遇到失敗的苦澀，取得成功的時(shí)候，臉上露出的時(shí)燦爛的笑容;遇到挫折的時(shí)候，有的一敗涂地，有的是努力奮進(jìn)，迎難而上。對(duì)于我們學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該怎么面對(duì)學(xué)習(xí)和生活的成功和失敗呢?

這就引出來(lái)我今天要講的主題——“勝不驕敗不餒”。古人曾說(shuō)過(guò)：“勝者不驕傲，敗者不氣餒。”講的就是這個(gè)道理，當(dāng)你經(jīng)過(guò)自己的一番努力取得成功的時(shí)候，決不可沾沾自喜，驕傲于世，目中無(wú)人，而應(yīng)該總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，向更高、更好的目標(biāo)而努力奮斗;當(dāng)你遇到挫折與失敗的時(shí)候，決不能灰心傷氣，破罐子破摔，而應(yīng)該仔細(xì)檢查自己做的事情，從中找出原因，不斷總結(jié)，就會(huì)從一個(gè)失敗走向成功。失敗并不可怕，可怕的是我們不能從中意識(shí)到自己的不足。我們常說(shuō)“失敗是成功之母”，講得就是通往成功的道路上，失敗有時(shí)也是不可避免的，偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生不就是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的失敗才走向成功的嗎?經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的失敗-成功，在失敗在成功，最終發(fā)明了電燈。愛(ài)迪生是這樣，雅典奧運(yùn)會(huì)冠軍劉翔也是一樣，他也是經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)次的失敗之后才取得了如此驕人的戰(zhàn)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了亞洲人短跑金牌零的突破，為中國(guó)人爭(zhēng)了光，也為亞洲人爭(zhēng)了光!但是要從失敗中不斷汲取教訓(xùn)，多向成功的人士學(xué)習(xí)，從心理上要認(rèn)識(shí)失敗是暫時(shí)的，只要你能調(diào)整心態(tài)，找出問(wèn)題的所在，在加上自己的刻苦努力，你一定能取得自己滿(mǎn)意的結(jié)果。

我們剛剛進(jìn)行了期中考試，由于各個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)不一樣，有的同學(xué)通過(guò)自己的努力取得了優(yōu)異的成績(jī)，而有的同學(xué)覺(jué)得自己的成績(jī)不理想，沒(méi)有達(dá)到自己的目標(biāo)。這樣就出現(xiàn)了兩種心態(tài)的同學(xué)?？荚嚭玫耐瑢W(xué)會(huì)歡欣鼓舞，但絕不可驕傲，還要繼續(xù)前進(jìn);考試暫時(shí)不理性的同學(xué)不要悲觀失望，查漏補(bǔ)缺，終究會(huì)取得優(yōu)異的成績(jī)。我想告訴大家的是：考試只是一種檢測(cè)手段，通過(guò)它反映開(kāi)學(xué)以來(lái)你對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握程度，分?jǐn)?shù)的高低只能代表過(guò)去，不能代表將來(lái)。只要你能從考試中分析自己的失敗的原因，總結(jié)自己的不足之處，相信在以后的考試中你一定會(huì)名列前茅的。

在我們的日常學(xué)習(xí)和生活中，要保持一個(gè)良好的心態(tài)，做到勝不驕敗不餒。我真心地希望每位同學(xué)，在以后的學(xué)習(xí)中，要克服學(xué)習(xí)上的困難，知難而上，勇攀高峰，力爭(zhēng)做到：課前要認(rèn)真預(yù)習(xí)，準(zhǔn)備好必備的學(xué)習(xí)用品;課上要積極思考，大膽發(fā)言，不懂就問(wèn);課后要及時(shí)復(fù)習(xí)，認(rèn)真完成老師布置的課堂、家庭作業(yè)。作業(yè)書(shū)寫(xiě)工整，作業(yè)要獨(dú)立完成，作業(yè)要盡量不錯(cuò)，錯(cuò)了要立即訂正。我們堅(jiān)信，只要同學(xué)們努力去做，期末考試一定能考出優(yōu)異的成績(jī)。

勝不驕，敗不餒。讓我們永遠(yuǎn)保持一顆奮斗的心，總結(jié)今天的成功與失敗，展望明天的輝煌，經(jīng)過(guò)大家的努力學(xué)習(xí)和拼搏，相信大家都能達(dá)到自己理想的彼岸。

請(qǐng)牢記：“勝不驕，敗不餒，”這句名言，相信它會(huì)為你的人生帶來(lái)極大的鼓勵(lì)和幫助!

我的演講完畢，謝謝大家!

員工激勵(lì)演講【篇8】

這篇激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿范文是我們精心挑選的，但愿對(duì)你有參考作用。

老師們、同學(xué)們：

上午好！

今天我講話(huà)的主題是：抓緊時(shí)間，努力學(xué)習(xí)。

年青是搏擊風(fēng)浪的船，昂揚(yáng)、瀟灑，學(xué)習(xí)則是船的動(dòng)力。作為年青一代的我們，應(yīng)抓緊時(shí)間，持之以恒，努力學(xué)習(xí)，揚(yáng)帆起航。

孔子說(shuō)：博學(xué)而篤志，切問(wèn)而近思，仁在其中矣。今天的我們，應(yīng)謹(jǐn)記他的話(huà)，放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來(lái)的成功之路。

也許我們已經(jīng)輸在起跑線(xiàn)上，但是決不能再讓自己輸在終點(diǎn)。后天的勤奮可以彌補(bǔ)先天的不足，珍惜現(xiàn)在的每一刻，努力獲取知識(shí)，使自己擁有亮麗的人生。每個(gè)人都有自己鮮活的夢(mèng)想，相信，夢(mèng)有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。

作為一名初三學(xué)子，我們更應(yīng)學(xué)習(xí)魯迅先生海綿擠水的精神，學(xué)習(xí)紅軍長(zhǎng)征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下來(lái)的一段時(shí)間里，進(jìn)行扎實(shí)有效的復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取取得畢業(yè)考試的全面豐收，為以后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)，為今年的中考建立我們應(yīng)有的自信。

語(yǔ)文使人靈秀，數(shù)學(xué)使人周密，英語(yǔ)使人眼界開(kāi)闊，歷史使人明智，物理使人精邃，化學(xué)使人健康。知識(shí)能夠塑造一個(gè)人的性格，而學(xué)習(xí)恰恰能夠使人獲得更多的知識(shí)，可見(jiàn)學(xué)習(xí)尤為重要。

有很多同學(xué)會(huì)說(shuō)學(xué)習(xí)苦、累，或者我學(xué)不會(huì)我也考不好不想學(xué)了，這兩種說(shuō)法都是錯(cuò)誤的。

首先，我無(wú)法否認(rèn)學(xué)習(xí)之苦，學(xué)習(xí)之累，但甘守學(xué)習(xí)的苦才能享受學(xué)習(xí)的甜。在校園里，我們快樂(lè)地成長(zhǎng)，為理想而奮斗！遨游學(xué)海，跋涉書(shū)山，知識(shí)上的滿(mǎn)足給我們快樂(lè)；山重水復(fù)，曲徑通幽，破解難題的柳暗花明給我們快樂(lè)；思想境界上的不斷開(kāi)闊，心靈上的不斷凈化給我們快樂(lè)。記得愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：千萬(wàn)不要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一個(gè)任務(wù)，而應(yīng)該看成一個(gè)令人羨慕的機(jī)會(huì)。是的，只要我們不辭勞苦，敢于面對(duì)學(xué)習(xí)中的困難，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)中自有情趣，更有快樂(lè)。

其實(shí)，每個(gè)人都不能絕對(duì)的說(shuō)自己有多聰明多厲害，也沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為自己是不聰明的，任何一個(gè)人的成功都是通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)獲得的，如果不學(xué)習(xí)即使有天才的智慧也只是浪費(fèi)，然而只要你努力了，成績(jī)好壞并沒(méi)什么關(guān)系。

戰(zhàn)國(guó)時(shí)有位名為蘇秦的好學(xué)者，晝夜勤讀，困倦時(shí)就用錐子扎自己的大腿，清醒后繼續(xù)學(xué)習(xí)。晉代名士孫敬，晝夜苦讀，唯恐困倦，就用繩系發(fā)懸在房梁上，瞌睡時(shí)把自己拽醒，繼續(xù)學(xué)習(xí)。這兩位最后都取得了偉大的成功。由此可見(jiàn)，努力學(xué)習(xí)是一個(gè)人成功的必經(jīng)之路。

一個(gè)人偶爾的失敗并不能說(shuō)明什么，成績(jī)的好壞更不能說(shuō)明一個(gè)人的聰明，臺(tái)灣著名作家瓊瑤，小時(shí)候除了語(yǔ)文外，其他學(xué)科成績(jī)并不好，有一次，數(shù)學(xué)考試他只考了20分，可是他并沒(méi)有放棄自己，而是努力拼搏，最終取得了令人羨慕的成就。

期末考試后，或許有的同學(xué)因?yàn)槌煽?jī)不好而放棄了努力，然而成績(jī)單不漂亮沒(méi)關(guān)系，只要我努力，就是一名好學(xué)生，基礎(chǔ)不好沒(méi)關(guān)系，只要我每天都有進(jìn)步，就是一種成功；或許有的同學(xué)也會(huì)因?yàn)榭荚嚱Y(jié)束后可以放松一下了，然而你錯(cuò)了，真正的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)還在后面，只有不斷努力不斷拼搏才回去的最終的勝利。同學(xué)們，我們一起努力吧！讓我們用熱情擁抱未來(lái)，用青春譜寫(xiě)人生，用行動(dòng)證明存在的價(jià)值吧！

謝謝大家！

希望你能喜歡這篇激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿范文。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家晚上好！

今天是一個(gè)特別的日子，因?yàn)椋瑠W運(yùn)的精彩還在回蕩，丹桂的清香已經(jīng)飄來(lái)；小學(xué)的童真還未泯滅，中學(xué)的征程已經(jīng)開(kāi)始。

兩個(gè)多月以前，無(wú)數(shù)夢(mèng)寐以求進(jìn)入東華校園的考生云集于此，一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗在考場(chǎng)上打響，現(xiàn)在，你們站在了這里，微笑著站在了這里，身后，是無(wú)數(shù)考生的黯然退去，你們是幸運(yùn)的！你們是出色的！我和東華的所有老師歡迎你們，祝賀你們！并將和你們一起，風(fēng)雨兼程，共搖奮斗的雙槳，駛向理想的彼岸！

在開(kāi)學(xué)的第一天，我想先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你們想怎樣度過(guò)自己的初中生活？也許，許多同學(xué)還未思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我給大家講一個(gè)小故事：有一群大學(xué)生要畢業(yè)了，老教授把他們帶到實(shí)驗(yàn)室，說(shuō)要給他們上最后一堂課。只見(jiàn)老教授拿出一個(gè)玻璃容器，裝入一些清水，然后說(shuō)：“這是常態(tài)下的水，如果把它倒進(jìn)一條小溪，它將流入大河，最后有可能涌進(jìn)大海?！苯又?，教授把裝有水的容器放入冰箱，過(guò)了一會(huì)兒，清水變成了晶瑩剔透的冰塊，教授說(shuō)：“0℃以下，水就成了冰，就不能流動(dòng)了，哪里也去不了。”最后，教授把盛冰的玻璃容器放到酒精爐上，并點(diǎn)燃火焰，慢慢地，冰融化了，一會(huì)兒，沸騰了，又過(guò)了一會(huì)兒，所有的水都跑到遼闊無(wú)邊的空中去了，像一群快樂(lè)的孩子。大學(xué)生認(rèn)為這個(gè)實(shí)驗(yàn)太簡(jiǎn)單了，連小學(xué)生都明白其中的道理。老教授看到他們的表情，非常不滿(mǎn)意，同學(xué)們，你們知道這最后一堂課的意義嗎？

水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)，水的狀態(tài)是溫度決定的，人生的狀態(tài)是自己心靈的溫度決定的。作為中學(xué)生，決定你的狀態(tài)的，就是你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情，對(duì)人生的積極態(tài)度。如果你對(duì)學(xué)習(xí)和人生缺乏熱情，你的人生世界就象冰一樣，停步不前；如果你對(duì)學(xué)習(xí)和人生抱有平常心，勝不驕，敗不餒，就會(huì)象水一樣，流進(jìn)大河，甚至是大海，但永遠(yuǎn)離不開(kāi)大地，到不了更高的境界；如果你對(duì)學(xué)習(xí)和人生充滿(mǎn)激情，你就可以象蒸氣一樣，自由揮灑，夢(mèng)想成真，你的人生舞臺(tái)就會(huì)無(wú)限大，你就能舞出人生最美的風(fēng)采。

我還必須告訴大家，這種對(duì)學(xué)習(xí)與人生的熱情，必須永遠(yuǎn)堅(jiān)持，經(jīng)久不息，而絕不能心血來(lái)潮，一時(shí)興起。

我希望在座的所有同學(xué)，從進(jìn)入東華初中的第一天起，就對(duì)學(xué)習(xí)與人生充滿(mǎn)激情，讓初中三年的生活成為你人生路上有意義的、永遠(yuǎn)難忘的記憶！

作為你們的老師，我們會(huì)像父母一樣，呵護(hù)你們的成長(zhǎng)，引領(lǐng)你們的.成長(zhǎng)；我們會(huì)像渡者一樣，幫助你們渡向理想的彼岸；我們會(huì)像蠟燭一樣，照亮你們前行的路！

我的發(fā)言完畢。

謝謝大家！

激勵(lì)人努力學(xué)習(xí)的演講稿怎么寫(xiě)？以下是我們給你的范文格式參考。

老師、同學(xué)們：

大家好！今天我要為大家演講的題目是《思考點(diǎn)亮智慧人生》，這次演講，我很希望能向梁任公先生看齊，讓其成為一次與大家生活的平實(shí)交流。

人這一輩子，就像是一次漫長(zhǎng)的路途，不可能一路盡是風(fēng)和日麗，時(shí)而也會(huì)有狂風(fēng)，時(shí)而也會(huì)使一個(gè)個(gè)迎面而來(lái)的挑戰(zhàn)，同學(xué)們，難道我們只是飛奔地向前嗎？有勇氣固然是件好事，但在面對(duì)人生這未知漫漫的征程時(shí)，也需要我們拿出靈魂的真諦，用一顆善于思考的心來(lái)開(kāi)拓前方寬廣的路，順利到達(dá)人生之巔。思考是什么？思考就可以說(shuō)是在生活中多問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。

每每發(fā)下試卷，每每嘆息，面對(duì)試卷拿幾道鮮紅，茫然無(wú)措。在那嘆息之余，又可曾靜下心來(lái)想過(guò)這之中的原因？

當(dāng)你在平日的習(xí)題中看到悄悄新穎的題型，就覺(jué)得那像座大山，翻不過(guò)，邁不去，弄得自己心煩意亂，干脆產(chǎn)生了放棄的念頭。

我們是否想過(guò)，這是只要有與老師的溝通，自己的總結(jié)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，只要投入更多的思考，一些資料的提取整合，有那多問(wèn)一個(gè)問(wèn)題的精神，我相信就不會(huì)再同一個(gè)地方再次跌倒，就不會(huì)被困難攔路而阻。思考是明凈的學(xué)習(xí)方法，思考只會(huì)將死角清除，將前方的路照亮。

如果大家認(rèn)為，我一個(gè)人站在這里憑空而說(shuō)，沒(méi)有什么依據(jù)，那我們放眼歷史長(zhǎng)河，那些偉大的科學(xué)家，哪一個(gè)是坐等科學(xué)真理自己送上門(mén)來(lái)，他們無(wú)不以一顆無(wú)時(shí)無(wú)刻都在思考的心來(lái)面對(duì)這個(gè)世界。

說(shuō)道這里，我想把自己曾經(jīng)有過(guò)的一個(gè)想法與大家分享。眾所周知，躺在蘋(píng)果樹(shù)下的牛頓，對(duì)那樹(shù)上突然落下的蘋(píng)果產(chǎn)生了興趣，于是萬(wàn)有引力定律就此問(wèn)世，可我想，如果當(dāng)初換成是我看到那又大又紅的蘋(píng)果落下來(lái)，定會(huì)在第一時(shí)間毫不猶豫的，啃掉它。玩笑歸玩笑，可這其中也向我們說(shuō)明了思考的重要性，只因?yàn)槎嘁环莸乃伎?，就改變了一個(gè)世界，它可能很小，只幫你解決了一道難題，但它的價(jià)值更多體現(xiàn)在它的大是我們?nèi)松环N可貴物價(jià)的財(cái)富。

回到當(dāng)下，不用說(shuō)每個(gè)人的心理也肯定知道，楊村一中是高手云集的地方，每天都在你追我趕，有超越就會(huì)有落后，大可不必氣餒，只要我們培養(yǎng)思考性學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，就一定能使其像加速器辦的讓你成為這路上的王者。

人生的這條路，我們只是個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的新手旅人，一中六十年來(lái)所創(chuàng)造的光輝成績(jī)還在等著我們繼承與發(fā)揚(yáng)，所以，勇士們，披上屬于智慧的.鎧甲，帶上一顆善于思考的心，讓我們一起用輝耀閃著學(xué)思的劍向前！

員工激勵(lì)演講【篇9】

1.人生沒(méi)有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。

2.最大的錯(cuò)誤就是堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的，放棄了不該放棄的。

3.如果你受苦了，感謝生活，那是它給你的一份感覺(jué)；如果你受苦了，感謝上帝，說(shuō)明你還活著。

4.是暫時(shí)的遺憾，而錯(cuò)過(guò)則是永遠(yuǎn)的遺憾！

5.如果你獨(dú)自一人笑了，那是真心的笑。

6.生活之路，難也好易也罷，總要體會(huì)許多，或甜或苦，留下的才能證明就是自己的。

7.愛(ài)拚才會(huì)贏。

8.我們要笑看一切，無(wú)論面對(duì)什么，我都要告訴自己，這一切都會(huì)過(guò)去的。

9.人生經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處是您的增值，人生經(jīng)營(yíng)自己的短處使您會(huì)貶值。

10.盛年不重來(lái)，一日難再晨，及時(shí)宜自勉，歲月不待人。

11.唯有學(xué)，才會(huì)進(jìn)；唯有行，才有果；唯有新，才能精。

12.比自己差的人還沒(méi)有放棄，比自己強(qiáng)的人還仍在努力。

13.一分耕耘，一分收獲；要收獲的好，必須耕耘的好。

14.世界上只有一種英雄主義，那就是了解生命而且熱愛(ài)生命的人。

15.為了自己的理想，為了自己的未來(lái)，努力、拼搏、前進(jìn)！

16.為了理想，為了目標(biāo)，為了前途，只有不斷學(xué)習(xí)，奮斗。

17.走得最慢的人，只要他不喪失目標(biāo)，也比漫無(wú)目的地徘徊的人走得快。

18.把握好情緒：人開(kāi)心的時(shí)候，體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動(dòng)力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開(kāi)心。令你開(kāi)心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來(lái)不斷激勵(lì)自己。

19.陽(yáng)光總在分雨后，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。

20.在我們的記憶中，每一次“錯(cuò)過(guò)”都是美好的：或是浪漫的情感歷程，或是平步青云的官運(yùn)，或是唾手可得的財(cái)氣。但同時(shí)，我們也許錯(cuò)過(guò)了疾病，錯(cuò)過(guò)了災(zāi)難，錯(cuò)過(guò)了失敗，錯(cuò)過(guò)了與己無(wú)益的是與非。因此，不必為錯(cuò)過(guò)嘆息，因?yàn)樵趪@息中，我們又將錯(cuò)過(guò)今天的美好。

21.人各有志，自己的路自己走。

22.只要不放棄努力和追求，小草也有點(diǎn)綴春天的價(jià)值。

員工激勵(lì)演講【篇10】

有一次到外地去做培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了一位開(kāi)了幾十年長(zhǎng)途汽車(chē)的司機(jī)王師傅。王師傅和其他的師傅不太一樣，他的心態(tài)非常積極樂(lè)觀，不說(shuō)臟話(huà)，不罵爹罵娘，很少抱怨。和他聊天的時(shí)候，感覺(jué)有點(diǎn)像是在和一名學(xué)者對(duì)話(huà)。他溫文爾雅，語(yǔ)速不快不慢。

在聊天的時(shí)候，我忍不住問(wèn)了他一個(gè)問(wèn)題：“您開(kāi)了這么多年車(chē)，難道不感到厭倦嗎?”王師傅回答道：“開(kāi)了幾十年車(chē)，如果說(shuō)自己一點(diǎn)不厭倦那是假的。但是，工作其實(shí)也是一種生活方式，關(guān)鍵看你怎么去調(diào)節(jié)?！?/p>

王師傅告訴我，由于他們公司主要接旅行團(tuán)或是公司培訓(xùn)團(tuán)，因此經(jīng)常需要在外地呆上幾天。在長(zhǎng)途汽車(chē)的行李箱里面，他準(zhǔn)備了帳篷、自行車(chē)、還有釣魚(yú)竿等器材。無(wú)論車(chē)子開(kāi)到哪里，他不會(huì)像其他長(zhǎng)途車(chē)司機(jī)那樣，躺在賓館里看電視或是睡大覺(jué)。而是利用當(dāng)中的這些空余時(shí)間，精心的安排自己的生活。

例如，他會(huì)根據(jù)自己在某個(gè)地方停留時(shí)間的長(zhǎng)短，選擇不同的休閑方式去娛樂(lè)身心。如果中途停留時(shí)間很長(zhǎng)，天氣又好，他就會(huì)選擇去騎會(huì)兒自行車(chē)。如果中途停留時(shí)間很短，他就會(huì)四處溜達(dá)溜達(dá)，散散步。如果中途停靠的地方離池塘很近，他就會(huì)去釣魚(yú)。王師傅還告訴我，有時(shí)候他甚至不會(huì)選擇在旅館過(guò)夜，而是饒有興趣的搭起帳篷在外面過(guò)夜。

雖然我接觸到的大部分長(zhǎng)途車(chē)司機(jī)都是在抱怨他們這個(gè)行業(yè)又苦又累，但是王師傅卻通過(guò)自己的努力把工作改造成了他所喜歡的樣子。在我眼中，王師傅不僅是一位長(zhǎng)途車(chē)司機(jī)，還是一名厲害的生活高手。

即使是一份枯燥的工作，也不應(yīng)該影響你去瀟灑的活著。當(dāng)然，前提是你要有一顆充滿(mǎn)生活情趣的心。

員工勵(lì)志演講稿

刻苦努力是通向成功的唯一途徑，我們遇到上臺(tái)演講的時(shí)刻。演講稿能夠避免演講者在演講過(guò)程中出現(xiàn)失語(yǔ)語(yǔ)無(wú)倫次等情況，演講稿的主體要環(huán)環(huán)相扣，層層深入，你有仔細(xì)了解過(guò)主題演講稿嗎？幼兒教師教育網(wǎng)今天推薦給大家一篇關(guān)于“員工勵(lì)志演講稿”的深入分析文章，如果你覺(jué)得這份資料有用請(qǐng)將它分享給你的朋友和同事！

員工勵(lì)志演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！今天，我想和各位分享一些有關(guān)銀行員工的勵(lì)志故事和心得體會(huì)。銀行作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，肩負(fù)著金融服務(wù)和支持社會(huì)發(fā)展的重大責(zé)任。而我們這些銀行員工，就是銀行這個(gè)大家庭的中堅(jiān)力量，我們必須時(shí)刻銘記自己的職責(zé)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

回顧我剛進(jìn)入銀行工作的那些日子，我充滿(mǎn)激情和信心，渴望為客戶(hù)提供更好的服務(wù)，努力為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，隨著工作的深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己所處的工作環(huán)境是異常復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的。

一次次的服務(wù)失誤，一次次的客戶(hù)投訴，讓我開(kāi)始懷疑自己的能力和價(jià)值。面對(duì)這樣的困境，我不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的工作技能。通過(guò)多角度的思考和不斷地鉆研，我終于找到了自己的突破口，通過(guò)創(chuàng)新思維和卓越的服務(wù)品質(zhì)，我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升，客戶(hù)也開(kāi)始對(duì)我的服務(wù)表示認(rèn)可和信任。

我相信，每一個(gè)銀行員工都有自己的成長(zhǎng)歷程，每一個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷挫折和困難。但是，只有堅(jiān)定的思想和刻苦努力的工作，才能讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中贏得更多的榮譽(yù)和成就。

作為銀行員工，我們不僅要在自己的崗位上做好本職工作，還要擁有遠(yuǎn)瞻未來(lái)的眼光和創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，金融行業(yè)正在發(fā)生深刻的變革，技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化改造正在成為趨勢(shì)。我們必須對(duì)新技術(shù)和新模式保持開(kāi)放和學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，把握更多的發(fā)展機(jī)遇。

同時(shí)，我們還要充分發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力。銀行員工作為一個(gè)集體的一分子，一起成長(zhǎng)、一起奮斗，互相支持、互相促進(jìn)。只有形成了高效的團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地為客戶(hù)提供一體化、全方位的金融服務(wù)，建立良好的客戶(hù)口碑和品牌形象。

最后，我想借用一句話(huà)來(lái)概括我們銀行員工的職業(yè)使命和追求：“讓金融連接世界，讓服務(wù)觸達(dá)每一個(gè)角落”。這是我們銀行員工的使命，也是我們職業(yè)生涯的追求。讓我們共同奮斗，不斷提高自身素質(zhì)，為客戶(hù)提供更好的金融服務(wù)，為祖國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

謝謝大家！

員工勵(lì)志演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

在五四青年節(jié)到來(lái)之際，首先請(qǐng)?jiān)试S我向各位青年朋友表示節(jié)日的祝福，同時(shí)，也在這里向各位關(guān)心我們、愛(ài)護(hù)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!今天，我演講的題目是《扎根農(nóng)行基層奉獻(xiàn)熱血青春》。

記得毛澤東在《沁園春·長(zhǎng)沙》寫(xiě)到:“恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂;書(shū)生意氣，揮斥方遒。指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬(wàn)戶(hù)侯。曾記否，到中流擊水，浪遏飛舟?”青年人，就當(dāng)有指點(diǎn)江山的意氣，就該有風(fēng)華正茂的新鮮面貌，卻也應(yīng)有著“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的氣魄和胸襟。在我正式加入農(nóng)行這個(gè)大集體之前，我是一名大學(xué)生村官，在農(nóng)村工作的一線(xiàn)呆了三年，在這三年里，我的'心態(tài)和認(rèn)識(shí)發(fā)生了一系列變化，從初回農(nóng)村的不適和失望，到急功近利的浮躁，到沉下心來(lái)踏實(shí)為老百姓服務(wù)，這個(gè)過(guò)程，我感觸很深。直至到農(nóng)行的基層工作，使我越來(lái)越深刻的認(rèn)識(shí)到，基層真的很需要我們這樣有著一定文化基礎(chǔ)、充滿(mǎn)著朝氣和活力的年輕人，同時(shí)，年輕人也可以在基層工作中汲取到人生寶貴的經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富。因此，我們不僅要有自己的理想和抱負(fù)，更要腳踏實(shí)地的在基層磨礪自己，做好自己的本職工作。

農(nóng)行利益無(wú)小事。在柜員工作崗位上，始終牢記“誠(chéng)信敬業(yè)、守法合規(guī)”這八個(gè)字。誠(chéng)信是五常之本，敬業(yè)是五則之首。基層一線(xiàn)的臨柜工作，直接面對(duì)的是農(nóng)村的普通老百姓，他們的文化素質(zhì)并不高，對(duì)金融常識(shí)缺乏了解，因此在日常業(yè)務(wù)中，常秉著“誠(chéng)心、耐心、細(xì)心”的服務(wù)態(tài)度，做好業(yè)務(wù)操作和解釋工作，讓所有到我們柜臺(tái)辦業(yè)務(wù)的客戶(hù)能省心、放心、舒心。不是把客戶(hù)當(dāng)上帝，而是把客戶(hù)當(dāng)朋友一樣坦誠(chéng)對(duì)待，讓客戶(hù)能真切直接的感受到農(nóng)行“大行德廣、伴你成長(zhǎng)”的辦行理念，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，將農(nóng)行的品牌形象植根于老百姓的心中。

守法合規(guī)是農(nóng)行的生命線(xiàn)，也是每個(gè)員工的工作底線(xiàn)。臨柜工作，要做的是方方面面的工作，面對(duì)的是形形色色的客戶(hù)，這也意味著，我們可能面臨著大大小小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，直接損害的將是農(nóng)行的利益，甚至是我們自己的切身利益。因此，在大是大非面前，我們要始終堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，時(shí)刻不忘給自己念響合規(guī)的“緊箍咒”。

打鐵還須自身硬。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的趨勢(shì)，必須得具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)能力。實(shí)踐是最好的課本，領(lǐng)導(dǎo)、同事是最好的老師。非感謝近一年來(lái)我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我熱誠(chéng)的幫助和無(wú)私的關(guān)懷，是他們不厭其煩的教導(dǎo)和叮囑，讓我們快速?gòu)囊粺o(wú)所知成長(zhǎng)為一名合格的柜員，也是他們用自己的言傳身教，給我樹(shù)立了一個(gè)優(yōu)秀的榜樣，像黑夜的一盞明燈，指給了初入行的我一條正確的職業(yè)發(fā)展方向。同樣是如同家人般的他們，在一天工作勞累之后，還無(wú)私的犧牲自己的寶貴休息時(shí)間，來(lái)輔導(dǎo)我們學(xué)習(xí)新的精神指示和業(yè)務(wù)知識(shí)。

我們要樂(lè)于吃苦，善于吃苦。記得溫家寶曾對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話(huà):人如果不經(jīng)過(guò)艱苦磨練，不吃苦，成不了材。每個(gè)大學(xué)生都得做吃苦的準(zhǔn)備，而且吃苦不叫苦，這樣才能成為優(yōu)秀的人才?；鶎拥墓ぷ魇切量嗪头爆嵉模绻麤](méi)有做好吃苦的準(zhǔn)備，期望與現(xiàn)實(shí)的落差會(huì)讓我們牢騷滿(mǎn)腹，怨天尤人，那么此時(shí)的你被負(fù)面情緒完全占據(jù)，每天的工作就成了負(fù)擔(dān)和包袱，在工作中進(jìn)步，也就無(wú)從談起了。此刻，且聽(tīng)聽(tīng)古人如何詮釋吃苦的，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，形弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能”，這段話(huà)出自孟子《生于憂(yōu)患死于安樂(lè)》，大意是說(shuō)，我們所吃的種種苦，都是在磨練我們的心性，給我們?cè)黾硬鸥?，以能夠勝任于更重要的崗位，這給我們對(duì)吃苦的看法提供了一個(gè)正確的角度。在農(nóng)行，我們有著良好的學(xué)識(shí)，有著年輕的體魄，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)更多的期望，我們更應(yīng)該積極的在實(shí)踐工作中，勇于吃苦，樂(lè)于吃苦，努力增加自己的真才實(shí)干，為團(tuán)風(fēng)農(nóng)行的快速發(fā)展做出更大的應(yīng)有的貢獻(xiàn)。梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒從磨礪出，我相信，在農(nóng)行這個(gè)寬闊的舞臺(tái)上，我們都能找到屬于自己的閃耀角色。

我們要常懷一顆感恩之心。會(huì)感恩，才能懂知足，能知足，方可心安，心能安，則事競(jìng)成。在農(nóng)行，我們擁有著大學(xué)生的光環(huán)，有著身邊同事羨慕的眼光，有著領(lǐng)導(dǎo)真摯的愛(ài)護(hù)和關(guān)注，有著良好的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的待遇，我們有什么理由不去發(fā)自?xún)?nèi)心的感激這些呢?只有當(dāng)我們意識(shí)到我們所擁有的，我們就會(huì)去倍加珍惜我們的工作，我們就不會(huì)被浮躁和急功近利的心態(tài)所左右，從而扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作，為我們自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)我們邁入了農(nóng)行的那一刻起，我們就時(shí)刻準(zhǔn)備著，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，哪怕前路荊棘滿(mǎn)地，哪怕前方溝坎羅列，我們也會(huì)義無(wú)反顧的用我們滿(mǎn)腔的熱血和激情，扎根于基層工作崗位，用我們的執(zhí)著和汗水在團(tuán)風(fēng)農(nóng)行的發(fā)展中寫(xiě)下我們驕傲的一筆!最后，請(qǐng)?jiān)试S我用德國(guó)作家塞繆爾·厄爾曼的《青春》做結(jié)尾，來(lái)和各位青年同事共勉:青春不是年華，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志，恢宏的想象，炙烈的熱情;青春是生命的深泉在涌流。

謝謝大家!

員工勵(lì)志演講稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！我今天非常榮幸能夠站在這里，給大家?guī)?lái)一篇關(guān)于銀行員工勵(lì)志的演講稿。在我的演講中，我將分享一些關(guān)于銀行員工應(yīng)該秉持的價(jià)值觀和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也希望通過(guò)這篇演講能夠激勵(lì)和鼓舞大家，讓我們共同努力追求個(gè)人的成長(zhǎng)和銀行事業(yè)的騰飛。

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，承載著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。作為銀行員工，我們具備著一種使命感和責(zé)任感，我們的工作不僅僅是為了謀取個(gè)人利益，更是為了服務(wù)社會(huì)和提供專(zhuān)業(yè)的金融服務(wù)。因此，我們需要樹(shù)立正確的職業(yè)道德和倫理觀念，不僅在工作中保持高度的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，更要時(shí)刻謹(jǐn)記銀行的社會(huì)責(zé)任，做到公正、公平、公開(kāi)。只有這樣，我們才能贏得客戶(hù)的信任，才能使銀行的形象和美譽(yù)度得到提升。

同時(shí)，作為銀行員工，我們必須具備良好的溝通和服務(wù)能力。銀行業(yè)務(wù)涉及到各個(gè)層面的人群，我們需要主動(dòng)傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，積極與客戶(hù)溝通交流，理解客戶(hù)的挑戰(zhàn)和訴求，并給予他們最合適的建議和解決方案。而良好的服務(wù)則是我們工作的關(guān)鍵之一，只有關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)心客戶(hù)，真正以客戶(hù)為中心，才能展現(xiàn)出我們最真實(shí)的職業(yè)價(jià)值。

在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)時(shí)，我們必須在自身素質(zhì)上保持不斷的提升。只有不斷學(xué)習(xí)和研究，才能掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和金融知識(shí)；只有不斷拓展自己的能力和技能，才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和工作的需求；只有不停地提高自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，我鼓勵(lì)每一位銀行員工要積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充實(shí)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的職業(yè)能力。

除了上述方面，還有幾點(diǎn)我想強(qiáng)調(diào)的是：我們要保持勤奮和努力的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)成長(zhǎng)；我們要時(shí)刻保持謙虛和誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，與同事和客戶(hù)進(jìn)行良好的合作和交流；我們要保持一顆樂(lè)觀和積極的心態(tài)，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。在銀行的工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但只要我們保持積極向上的心態(tài)，勇敢并善于面對(duì)，我們一定能夠找到更好的解決方案，獲得更大的收獲。

最后，我要強(qiáng)調(diào)的是，我們要始終以客戶(hù)為中心，并緊緊圍繞客戶(hù)的需求進(jìn)行工作。銀行的成功離不開(kāi)客戶(hù)的認(rèn)可和支持，我們要樹(shù)立起以客戶(hù)滿(mǎn)意度為核心的服務(wù)理念，不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新我們的服務(wù)模式。只有這樣，我們才能推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，才能使銀行事業(yè)蒸蒸日上。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們，銀行員工勵(lì)志的演講稿就到這里。希望通過(guò)這篇演講，我們能夠共同努力，把銀行的責(zé)任和使命發(fā)揚(yáng)光大，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

員工勵(lì)志演講稿 篇4

海底撈員工勵(lì)志演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是一名來(lái)自海底撈的員工，非常榮幸能夠站在這里，與大家分享我的工作經(jīng)歷和激勵(lì)故事。我相信，每一位在座的員工都有著自己的夢(mèng)想和追求，都渴望能夠在工作中有所成就，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。作為海底撈這樣一家有著無(wú)數(shù)成功故事的企業(yè)，我想通過(guò)我的演講，給大家?guī)?lái)一些鼓勵(lì)和啟示。

作為一家充滿(mǎn)激情和創(chuàng)新的企業(yè)，海底撈為員工提供了很多實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。每一個(gè)進(jìn)入海底撈大家庭的員工都能夠感受到這里的團(tuán)結(jié)和努力，這里無(wú)論是員工之間的溝通交流還是困難面前的合作，都透露著一種團(tuán)隊(duì)合作的精神。正是因?yàn)橛辛诉@種精神，我們才能夠在繁忙的工作中互相幫助，共同成長(zhǎng)。

但是，成功并非易事。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，我們只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能夠在職場(chǎng)中立足。我曾經(jīng)是一個(gè)平凡的員工，一直沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)展示自己。但是我并沒(méi)有因此而放棄，而是將這種無(wú)助轉(zhuǎn)化為一種動(dòng)力，不斷突破自己的局限，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的能力。正是因?yàn)檫@種不斷努力的精神，我有幸得到了一次提升的機(jī)會(huì)。在那之后，我決定更加努力工作，不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉自己，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

每一個(gè)員工，只要心懷夢(mèng)想，勤奮努力，就有機(jī)會(huì)成為最出色的人。正是因?yàn)橛辛诉@種信念，我們才愿意付出更多的努力和時(shí)間。我們時(shí)刻警醒著自己，不能滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，要時(shí)刻保持進(jìn)取的精神。正如我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)的一句話(huà)：“人生不能太平庸，如果我們不去爭(zhēng)取更好的未來(lái)，那么只會(huì)被拋在身后”。

在海底撈的工作經(jīng)歷中，我親身感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。每天面對(duì)顧客的不同需求和挑戰(zhàn)，我們需要緊密合作，共同解決問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)合作的力量是無(wú)窮的，只有我們相互支持，相互協(xié)作，我們才能戰(zhàn)勝困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

最后，我想強(qiáng)調(diào)一個(gè)重要的點(diǎn)，那就是積極的心態(tài)和對(duì)待工作的熱情。無(wú)論我們從事什么工作，都應(yīng)該保持一種對(duì)工作的激情和熱愛(ài)。正是因?yàn)槲覍?duì)工作的熱愛(ài)，我才能樂(lè)觀面對(duì)工作中的困難，不斷追求進(jìn)步。在繁忙的工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，但只要我們懷著一顆積極的心態(tài)，相信自己能夠做到，那么我們就一定能夠迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造成功。

海底撈是一家偉大的企業(yè)，我為自己能夠成為這個(gè)偉大團(tuán)隊(duì)的一員而感到驕傲。我相信，只要我們堅(jiān)持努力和奮斗，我們每一個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，成為更好的自己。

謝謝大家！

員工勵(lì)志演講稿 篇5

海底撈員工勵(lì)志演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好！很榮幸能夠站在這個(gè)舞臺(tái)上，向大家分享我的海底撈員工勵(lì)志故事。

首先，我想對(duì)自己能夠加入海底撈這個(gè)大家庭表示由衷的感謝。海底撈是一家備受尊重和信任的連鎖餐飲品牌，擁有一支充滿(mǎn)活力和正能量的團(tuán)隊(duì)。在這里，我獲得了很多成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量和集體的魅力。

回顧我的海底撈員工生涯，我深深地體會(huì)到：機(jī)會(huì)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是平等的。正是因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)，我才能從一個(gè)普通員工逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了拼搏、努力和奮斗所帶來(lái)的巨大回報(bào)。

我們每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)目標(biāo)，并為之努力奮斗。作為一名海底撈員工，我們的目標(biāo)是傳承和發(fā)揚(yáng)“以人為本、顧客至上”的企業(yè)文化，向顧客提供一流的服務(wù)和美味的餐飲體驗(yàn)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì)。我相信，只要我們保持激情和專(zhuān)注，不斷追求卓越，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，成就自己的人生。

在這個(gè)過(guò)程中，我們也會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。但是，困難不可怕，我們要勇敢地面對(duì)它們，不斷挑戰(zhàn)自己的極限。正如杰出物理學(xué)家愛(ài)因斯坦所說(shuō)：“在每個(gè)困難中都蘊(yùn)藏著一個(gè)機(jī)會(huì)。”只有勇于面對(duì)困難，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們才能不斷提升自身的能力和素質(zhì)。

此外，團(tuán)隊(duì)合作是我們成功的重要因素之一。在海底撈，我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有齊心協(xié)力，才能完成各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。因此，在日常工作中，我們要以團(tuán)隊(duì)為重，積極和同事們溝通交流，相互支持和幫助。正如一句古訓(xùn)所說(shuō)：“一個(gè)人可以走得很快，但一群人可以走得更遠(yuǎn)?！眻F(tuán)隊(duì)的力量無(wú)可估量，只有團(tuán)結(jié)一致，才能取得更大的成功。

最后，我想向每一位海底撈員工發(fā)出一個(gè)倡議：讓我們共同努力，積極進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)定的信念，成就自己的人生和事業(yè)！在這個(gè)改革開(kāi)放的時(shí)代，我們每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。讓我們與時(shí)俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，為自己的未來(lái)奮斗。

謝謝大家！