科組長工作總結

科組長工作總結匯編十四篇。

歲月如流水，這段時間的工作辛苦了，又到了寫上階段工作總結的時候了，總結有較強的組織能力和團隊精神；工作總結到底要怎么寫呢？以下是由小編為你整理的《科組長工作總結匯編十四篇》，僅供參考，我們來看看吧！

科組長工作總結 篇1

上半年生產一直不是很穩(wěn)定，生產控制及生產線設備存在一些問題，作為自己應該負有很大的責任。生產班組過程控制管理的不嚴格，現(xiàn)場巡檢力度不夠。生產設備檢修過后缺少檢查造成生產線存在的問題不能能及時排除。現(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)事件解決解決力度不夠造成停機時間長也是影響生產不穩(wěn)定主要原因。

下半年工作主要放在設備巡檢檢查工作上。首先合理分工明確責任，有責任就有壓力有壓力就會產生動力。生產線操作人員每天根設備打交道是設備異常情況第一發(fā)現(xiàn)人，所以要進行相應的設備培訓工作使操作人員掌握巡檢工作的技能，熟悉巡檢流程。還要制定必要的激勵機制使崗位工作能長期堅持下去。

設備檢修驗收工作要提高，對于生產線檢修維護是保證生產的重要過程，檢修后的驗收工作也不能馬虎大意。檢修過后要根據設備自己制定驗收標準，驗收過程要細致對重點要與設備人員進行復檢。這樣才能避免檢修過程中出現(xiàn)的漏洞得到有效地解決減少設備事故重復發(fā)生。

生產班組過程控制好對一些經常出現(xiàn)的問題不能有效地解決，這些簡單的問題其實都是很好解決的如壓邊不好、上膜時間長、清理模唇過程時間長清理效果差等這些看似小的問題都難能影響到正常的生產運行。工作中的“細節(jié)”、“小事”、“小問題”說得多，抓得少，喊得多，罰得少，工作力度不大，有的班組甚至對的細節(jié)、小事視而不見這種現(xiàn)象說明在一些小的問題上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班組內部的小事。

今后的工作中要把現(xiàn)場突發(fā)事件根據實際情況做好應急預案補充工作，減少因應急預案不全面造成對生產的影響。組織班組認真學習車間應急預案的內容，要求每位員工都能夠及時的有順序的處理車間現(xiàn)場的突發(fā)事件。

市場競爭激烈，浪費的就是成本，節(jié)約的就是效益。生產車間想提高生產效益，就一定要把節(jié)能降耗工作抓好。第一就是抓好車間用電，車間高溫高濕季節(jié)的用電較大，再能控制范圍內盡量減少各種用電設備的開啟。消耗物品的領用必須經車間同意簽字后領取，提高消耗品的利用率如膠帶、紙芯及造粒料袋等。從細節(jié)抓起，從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成隨手關燈、下班前關閉電腦等一系列良好的習慣，杜絕浪費，從自身做起。

總之在下半年的工作中還是把抓生產穩(wěn)定作為工作重點，努力提高自己的管理水平認認真真的學習、踏踏實實的工作，完成好領導交給的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間、和諧企業(yè)、和諧社會貢獻自己的力量。

合成班成立于XX年,班組現(xiàn)有組員15人，女工3人，大專以上文化程度5人。班組中有團員6人,黨員1人。平均年齡約29歲。班組作業(yè)對象主要是車廂的組拼合成.近六年來,班組在不斷的加強自身建設和提升班組的科學管理水平，目的是想通過這種手段提升全體組員的學習能力、分析能力、判斷能力、問題的解決能力，從而使班組更具生機與活力。

經過班組全體組員的不懈努力，連續(xù)6年獲公司“質量信得過班組”稱號，連續(xù)3年獲集團“安全生產優(yōu)秀班組”稱號及集團公司“優(yōu)秀班組”、“安徽省模范班組”等稱號，qc成果也屢次在公司和專業(yè)廠獲獎。

20XX年，班組圍繞專業(yè)廠和車間年度方策，結合班組工作重點和目標，進行了方策分解，并根據方策制定每月實施各項工作的提升活動。

隨著公司的創(chuàng)精益班組活動開展，班組認真學習精益班組的各項工作要求，結合方策和質量信得過內容制定了創(chuàng)優(yōu)的活動計劃并細化逐月進行實施。

全年班組按照5s管理的要求，持續(xù)不斷的對現(xiàn)場進行改善和提升。

①班組現(xiàn)場圍板由于流動性大，不易控制，為此，班組全月利用業(yè)余時間每月至少2次以上的整頓現(xiàn)場；

②制作各種適宜的標語，美化現(xiàn)場環(huán)境；

③實施班組管理板的更新，更具實效性；

④根據物料的使用性質不同，對現(xiàn)場所有物品進行定置，編寫了5s模板；

⑤合成線操作區(qū)無明確范圍，外單位人員易走進操作區(qū)，影響組員操作和現(xiàn)場安全，因此，畫定操作區(qū)域，設定明顯標識。

①20xx年，班組圍繞生產能力提升，首先對工位布局進行了調整，將原3個各工位細化為4個工位，對生產現(xiàn)場物流進行了改善，隨著品種的變換，不斷對物料定置進行適應性調整，一定程度上降低了翻料的浪費時間，提高了工效。通過多方面的努力，拼廂能力已達到當班日產150~160臺的目標；

②對班組各工序實施了動作研究，降低動作浪費，年提高生產能力約3000臺；

③為了生產能力提升的長遠規(guī)劃，我們提出了合成線兩頭對裝的，經過專業(yè)廠研究，進行了確認，目前所有設備改造已全部完成（安裝了一部懸臂吊、合成線改造、所需工具存?zhèn)洌?，班組對物料存儲的策劃也已完成。通過實驗,單臺生產時間約為10分20秒,如果實行,每天的生產能力將提升40臺左右。

㈠對各項成本指標進行了修訂。為了讓成本更具可控化，班組將成本指標分解到個人，讓組員都參與到成本管理中去，建立了成本目視管理看板，實施崗位成本投入產出報表。

㈡制定了全年降耗減廢計劃，對前板防劃傷、廢銷再利用及跑、冒、滴、漏進行了改善和整治。

㈢開展經濟運行分析，對領料單回收進行了改善，根據班組標準件、小附件品種較多的現(xiàn)象，為了規(guī)范管理，對每一個品種進行產品標識標注。

班組全年共完成拼廂37443臺，成本消耗XX52377.30元，定額XX537XX.70元，比值為99.902%，單臺消耗36.12元，單臺生產成本比20xx年36.33元下降了0.21元。

對在產品，班組實行崗位責任制，填報投入產出報表，每周對庫存數字和實物進行抽驗．

班組全年提出工作改善94條，經班組篩選有52條認可上報，實施47項，有效改善實施率90.4%，人均提交改善6條，參與率100％。

①班組iso9000體系符合率100%，wsl達標無不合格項目。

②一年來，班組不斷加強崗位自控建設，達到缺陷件有標識，建立缺陷信息反饋機制，嚴格執(zhí)行“三自一控”，信息基本能夠反饋到班組質量員和班長處。

③全年共實現(xiàn)qc成果4個，獲廠評比第一名2個、第二名1個、第三名1個。

④全年無批量性或重大質量質量事故發(fā)生。

⑤不斷深入spc在過程管理中的運用，依靠數據了解現(xiàn)象，為解決質量問題發(fā)揮了重要作用，同時在spc運用的基礎上，堅持開展“工序診斷”活動。

⑥修訂顧客鏈結構圖及承諾，堅持每月一次顧客鏈走訪和一次質量（工藝、案例）教育。

①為適應生產的需要，在技術科的安排下，更換了工藝作業(yè)指導卡。

②班組明晰工藝流程，開展工序間質量承諾和服務活動。

③建立崗位作業(yè)報表制度，深入反饋生產線上的問題。

④班組根據工藝要求，自主編寫了《標準作業(yè)指導書》。

班組在不斷鞏固“特安評”成果的基礎上，全年無安全事故發(fā)生。

班組全年安全工作的重心放在了加強人的安全意識上，目的是想以此杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生，為此，班組開展了形式多樣的安全活動，讓組員廣泛的親身參與：組織了安全測試、開展了當一天安全員活動、讀安全文章、寫安全心得、隱患自查互查。堅持每天晨會說安全，班組所有新員工100%進行了安全教育，同時不斷創(chuàng)新安全教育藝術。

班組10月份代表公司參加了在黃山舉行的集團安全生產優(yōu)秀班組交流會，并獲得“安全生產優(yōu)秀班組”稱號。

①完成班組所有設備tpm模板的編寫并上墻。

②班組設備、工具兩次校對性造冊。

③為配合生產能力提升，班組與維修班共同設計完成合成線改造。

④完成日常預防性維修和生產線油漆。

圍繞精益創(chuàng)建的含蓋內容，建立健全班組各項管理制度，形成班組制度文件匯編。設定明確的質量、安全目標和信得過內容

，班組推行班委負責制，用團隊的智慧進行班組管理。晨會進行“大家談、再總結”的方法，鼓勵人人發(fā)表意見，班組堅持每月至少一次的民主生活會制度，讓大家為班組管理想辦法出點子。進行了班委工作民主評議，并將評議結果與各班委見面，提高班委的工作和服務水平。

班組從7月份開始，進行了精益班組的創(chuàng)建，并取得一定成效。班組實行月度計劃、總結制，圍繞“精益”二字，在生產、質量、工藝、培訓、安全、設備、成本、物流、學習型組織建設等方面不斷創(chuàng)新、改善，取得專業(yè)廠評比第一名3次、第二名1次、第三名1次。

科組長工作總結 篇2

一、語文教學工作方面

1.做好本班語文常態(tài)教學工作。502班中下生比較多，學生學習基礎較差、學習積極性不高、學習習慣不太好，我平時雖沒少下功夫，但轉化效果一般。

2.每周開展磨課。雖然平時工作多，但每次我都會在周五前把準備好的教案給師父吳老師看，并根據吳老師的建議改進教學設計，在周末熟悉教案，做好課件。為了磨課，報銷了很多周末。

3.認真準備，上好聯(lián)研課。為了上好第八周與花小的聯(lián)研課，我從接到這個任務就開始思考、準備，在五六年級語文老師的指導下，經過三次的試教，形成比較成熟課例，并在與花小聯(lián)研時成功展示。

4.課后反思，閱讀積累。每次磨課都做好反思，形成教學隨筆。閱讀專業(yè)雜志，了解課改前沿，撰寫論文，在《東莞教研》發(fā)表。

二、主管學校宣傳組的工作

1.規(guī)劃好學校的整體宣傳工作。開學初，我就計劃好了學校的宣傳欄每月的主題。10月我和鄭俊強老師合作完成了“大隊委”競選專題、11月獨立完成校慶專題、12月展示“我心飛揚”擂主風采專題。按照學校及各科組的要求，及時完成LED屏幕標語的顯示和多媒體課室宣傳標語的制作、張貼工作。檢查、督促、協(xié)助“我心飛揚”第二課堂其中的七個小組學生作品在分管的宣傳櫥窗中展示。

2.做好學校廣播組第二課堂和廣播站每天的校園廣播工作。從廣播員的挑選、培訓，到廣播員每天的試播、廣播、日常管理以及廣播欄目的更新、每月的征文等等，我都親力親為，給廣播員切實的指導，爭取讓廣播員每天的廣播播的最好。

3.定期組織檢查各班墻報。開學初，我就根據各級上報的墻報安排時間，合理安排好各大級部負責人定期組織評分墻報，做好記錄，留影優(yōu)秀墻報，做好存檔。

4.做好學校宣傳文化的維護。這是一件比較繁瑣的小事，小到每個班“一班一品”班牌的更新、小房間學生儲物柜的姓名牌、一塊宣傳櫥窗的玻璃等等，都要做好維護。

三、參與學校德育組的工作

1.檢查分管年級“一班一品”的創(chuàng)建工作，并做好一個學期兩次的“一班一品”創(chuàng)建工作學生訪談，全面真實地了解各班“一班一品”創(chuàng)建工作的開展情況，并在期末做好小結、匯報、評分。

2.每周定期檢查學生在校行為規(guī)范表現(xiàn)，每月審核修改分管年級《學生行為規(guī)范反饋表》。

3.每周定期巡視校園，檢查分管年級的班容班貌，并做好記錄，作為期末評分的依據。

四、改進方向

1.每學期更新廣播站的節(jié)目，讓學生更喜歡聽校園廣播。更新一批廣播員，讓聲音條件更好的學生廣播，提高廣播員的播音水平。

2.加大對分管年級“一班一品”創(chuàng)建工作和班容班貌的檢查力度，以給檢查班級更真實的評價。

3.跟進廣播設備、LED屏幕的維修工作，讓這些設備更好地為學校的工作服務。

科組長工作總結 篇3

英語科組工作總結

至第一學期學校英語教師師資力量嚴重不足（兩位老師休產假），所以本學期對英語老師來說是最俱考驗與挑戰(zhàn)的一個學期，英語老師所承受壓力也是前所未有的。雖然如此，英語科組的全體成員不但沒有被壓力所打倒，反而是迎難而上，齊心協(xié)力，既圓滿又高質量地完成了本學期的教育教學任務?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、營造寬松民主、健康向上、營造溫馨祥和的科組氣氛，為科組成員的樂干，好干，能干創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

老師的工作氛圍與心境的好與差直接影響到教學效率。心情好，情緒穩(wěn)定對教學會起到促進的作用，英語科組每位老師都能從集體的大局利益出發(fā)，個人利益服從集體利益，而科組也盡可能的兼顧每位老師的要求?？平M經驗豐富的老師平易近人，年青的老師態(tài)度謙遜，整個科組氣氛溫馨祥和，共同的利益讓我們手拉手，心連心，我們同舟共濟，在樂干、好干、能干的'同時也取得了長足的進步。學校對于英語科組的團結和通力合作也給予了充分的肯定，在學期初英語科組獲得了“感動坂小優(yōu)秀團隊”稱號。科組長李惠娜老師同時獲得了“教研能手”稱號。

二、統(tǒng)一思想，步調一致，虛心學習，取長補短，共同進步，形成開放、合作、輕松的科組學習氛圍，從而進一步提高科組成員教育教學水平。

我們進一步繼承英語優(yōu)秀科組優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，各年級老師在搞好教學各工作的同時，堅持每周二下午進行教研活動，教研氣氛非常濃厚，共同商討英語教育教學的有關問題，這一過程我們采取民主與集中的工作方式，一旦達成了共識，我們就統(tǒng)一思想，步調一致。我們就備課討論工作，進行教材教法探討和成功經驗交流，積極改進課堂教學和教研工作，結合自己的學習學習與教學實踐，互相研討，取長補短，共同進步，并付諸實踐于課堂操作上，取得成效。我們共同探討教學上的疑惑，從而使科組教師們增進相互間的了解，共同進步，共同提高，形成開放、合作、輕松的科組學習氛圍，提高全體英語老師的教育教學水平。在大家的齊心努力和配合下，學校和上級的要求得以順利貫徹和實施，為整個學校的英語教學提供了良好的前提和保障。

三、爭取了更多的外出學習機會，開闊了視野，汲取了經驗。

本學期科組成員進行了新課標的理論學習，集體外出參與了資源包制作培訓、新教材培訓、新教材課例點評、深滬論壇等活動。朱文清老師還遠赴上海參加了教學培訓活動。

四、天道酬勤，通過科組成員的勤奮與努力，讓我們又一次品嘗了一份耕耘一份收獲的喜悅。

1、英語老師自覺支持與配合學校的常規(guī)管理工作，不論是備課、作業(yè)還是課堂教學等都能服從學校的要求。

2、陳傳英老師和郭輝老師輔導的學生在參加街道小學生英語演講比賽中分別獲得一等獎和二等獎的好成績。在坂田街道舉行的小學英語教師基本功比賽中，曾媚老師獲得了上課二等獎，楊亮老師、郭輝老師和朱文清老師獲得了團體說課二等獎。從集體備課到上課，接著到評課，再到反思與說課，又到精雕細琢的準備課件這一路走來，我們一起出謀劃策，一塊努力奮斗，在成績到來之時一同歡欣鼓舞。

鼓勵科組教師總結教育教學經驗，并將相關經驗寫成教學論文，爭取發(fā)表。本學期，鄭雙燕老師所撰寫的《淺談小學英語語法教學》一文和陳傳英老師所撰寫的《淺談小學英語教學中的德育》一文均發(fā)表于《龍崗教育研究》第三期。

3、在全校英語單詞比賽中，我校共有335人獲獎。

當然，科組工作中還存在些不足。培優(yōu)補差工作有待進一步加強?？平M外出培訓學習的機會少，得到的專業(yè)訓練不夠。

在勤于筆耕方面英語老師也還做得不夠，課后應及時地反思與筆錄，從而上升到理論的高度，進而指導教學形成良性循環(huán)。我們老師在培養(yǎng)人才方面應該站在更高的位置上，同時要努力把“經驗型”教師轉變?yōu)椤把芯啃汀?、“實驗型”、“思考型”和“健康型”教師?/p>

科組長工作總結 篇4

一、團結協(xié)作，步調一致，做好班級管理工作

從開學之初的制訂班級管理制度，收齊學生的早餐費，到貫穿整個學期的每天打掃教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，開好班會，到學期結束前的填寫學生素質報告書，填寫學生的檔案等，我們年級組的六位班主任團結協(xié)作，步調一致，認真扎實地做好每項工作.

二、認真鉆研，積極準備，參加教師專業(yè)發(fā)展月活動

在教師專業(yè)發(fā)展月活動中，我們年級組嚴格按學校布置的要求，先在組內推薦出講課的語數老師.講課的老師積極準備，各位語數老師就認真聽，并真誠地幫助她們提出合理化的建議，然后授課教師又不斷地修改完善.我覺得老師們在講課當中不但保持著極高的熱情，而且教課能力都得到了一定的提高.在最后的結果中，我們年級組的三位語文老師參賽，取得了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，數學，兩位數學老師參賽，都取得了二等獎的好成績.

三、面對教師隊伍的變化，大家共同努力

本學期，我們年級組的老師變化很大.首先是——老師外出學習，所以，三（1）班和三（2）班的數學老師換成了——老師、——和——老師，后來———老師因為生產，學校又安排——主任和——老師分別擔任三（5）班和三（六）班的數學.因為每個老師的教育方法不一樣，學生年齡又小，所以適應有一個過程，幾個班的班主任都幫助做學生的工作，希望他們盡快適應新老師的教學方法.而每一位分到我們年級組的老師，不論他們的工作有多忙，他們都認真地對待教學工作，特別是書記，在我學習期間，更是做了不少班級的衛(wèi)生工作，在此也一并感謝.

四、以良好的心態(tài)積極的態(tài)度迎接統(tǒng)考

當三年級再一次作為統(tǒng)考的年級的消息傳到年級組，大家開始都感到震驚，但在震驚之余，很快就投身到緊張的教學工作教學.因為時間短，教學任務重，老師們不得不自己在上課之余擠出時間批改作業(yè)，輔導后進生，有的`老師還把試卷帶回家.在這一次的期末統(tǒng)考中，雖然改卷過程當中有一些不盡人意的地方，但我們年級組的老師能識大體，顧大局，表現(xiàn)出了吳都教師的良好風范，并取得了不錯的成績.

新的學年即將到來，我們年級組的老師將依然踏踏實實做好自己的本職工作，并團結協(xié)作，為學校的發(fā)展做出應做的貢獻.謝謝！

科組長工作總結 篇5

一、工作回顧

本學期結合學校實際實際，我宣傳組主要開展以下工作：

（一）標語宣傳

配合學校中心工作和各組處工作，寫好各次活動宣傳大標語；

（二）信息報送：及時收集整理校園新聞，向上級主管部門報送。加強與麻江縣教育網站的溝通，號召全校教師主動、及時報送教育信息。

（三）舉行“慶六一，展我校風采”書法、繪畫、手抄報比賽。

（四）協(xié)助各組打印獎狀。

二、工作成績

1、強化了宣傳意識。凡學校組織的各項重要活動，積極撰寫新聞報道，完成宣傳任務，積極為校內外新聞媒體提供新聞或素材。

2、協(xié)助各組開展工作，為各組處打印獎狀。

3、組織搞好“慶六一，展我校風采”書法、繪畫、手抄報比賽，鍛煉了學生動手、動腦能力，提高學生綜合素質。

三、不足之處

本學期由于學校正在擴建當中，以及某些器材（如校園廣播）不能正常使用，致使有些工作開展得不夠到位，比如，小記者培養(yǎng)工作，雖有想法，但沒有見多大成效，主要原因是校園廣播器材不能正常使用，廣播沒有正常開展，再加上小記者都是各班綜合素質比較強的學生，身兼多職，精力分配不過來，寫稿有些是為了完成任務，質量不夠高。

四、努力方向

在新的學期里，我將制定更周密的計劃，爭取在學?，F(xiàn)有的條件之下，把我校的宣傳工作搞得有聲有色。

科組長工作總結 篇6

經過這幾堂課的學習，我明白了精益生產模式下“賦權”的重要性。它是給下屬更大的工作責任，在他們的能力范圍之內自己做決定，詢納他們的看法和建議，給他們分享我們的知識和技能。

記得在開課的時候老師這樣問我們大家，你們幾十名學員一起坐到這里學習的目的是什么？當時很多人都回答說是為了升職加薪。我認為不只是這樣，更重要的是讓我們自我完善，豐富自己的知識和積累更豐富的工作經練。

精益生產是一門流程管理哲學，主要來源于豐田制造系統(tǒng)，以最低的成本創(chuàng)造最大的價值。它的目的是消除一切浪費，追求精益求精與不斷完善。學習這節(jié)課讓我明白了在生產中的重要性，它不僅減少我們的`生產浪費，而且提高了我們的生產效益，縮短了我們的交期。

通過這次培訓，我對公司有了更加深入的了解，讓我明白這行業(yè)的競爭是如此激烈和現(xiàn)實的殘酷，感覺做管理最重要的是經驗和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神和不斷學習的熱情，誠懇相待，熱情大方，同時態(tài)度也很重要，但是我感覺機遇還是蠻重要的，機會是留給有準備的人，如果有機會，一定要抓住每一個機會。堅持，堅持就是勝利！

科組長工作總結 篇7

江南六月，時而細雨蒙蒙，柳煙霏霏;時而烈日炎炎，如火如荼;時而黑云翻墨，卷地風來……在這變幻莫測的天氣里，又迎來了一個學期的結束。躑躅于這樣的天氣里，更是思緒縷縷，心緒綿綿，內心中總有一種說不出的情結，有激動，有留戀，有躊躇，有驚喜……再過幾天，這個學期又將畫上句號!不禁感慨時間的流逝，一切就這樣匆匆地過。匆匆地，學生長大了;匆匆地，又過了一年;匆匆地，青春已不在……不知自己是否留住了時間，不知自己是否成功地主宰時間，這或許就是這種不安心緒的緣由吧!人的一生又能有幾個這樣的“匆匆”呢?

在匆匆流逝的歲月里，我適著去抓住點什么。作為一個已經在教育事業(yè)中工作十一年的人，我想就是踏踏實實地工作吧!這學期我正是本著這種思想，努力做好我的年級組工作!回首半年匆匆的時光，我想我還是做到了：珍惜時間，一絲不茍地對待工作，努力做好份內的事兒，為同年級組的老師服務，為學校分憂。

年級組是學校與老師之間聯(lián)系的紐帶，是學校與老師之間溝通的橋梁，年級組長雖算不上什么領導，但其重要性是不可否定的，這一點我深知。因此，這個學期我努力做好自己的角色，無論大事小情都親歷親為，做好大家的表率，為我們年級組，為學校盡自己的一點微薄之力。

工作概況：

五年級組共有九位老師，有像王鶴群老師這樣功不可沒的“老育英”，也有像康麗娜老師這樣散發(fā)著青春活力的“新育英”。有來自北國博學儒雅的鐘吉光老師，有來自長江岸邊熱情豪爽的郭清華老師，有來自江南魚米之鄉(xiāng)溫婉典雅的趙淑萍老師……雖然我們的故土不同，雖然我們的鄉(xiāng)音不同，雖然我們的性格不同，但是“育英”——我們共同的選擇讓我們聚在一起，是“育英”——我們共同的摯愛讓我們心連在一起。因為有了共同的目標，大家生活在一起特別開心，因為有了共同的愿望，大家工作起來特別賣力?！扒G荊業(yè)業(yè)、踏踏實實”是我們年級組全體老師真實的寫照!

班主任是一支能挑大梁的隊伍，學校的工作能否落實到實處，都要看班主任是如何工作。五年級的幾位班主任最大的特點就是具有強烈的責任心，在他們的眼里學生的需要是高于一切的，服務才是第一要則。

郭清華老師是一位像磁石一樣吸引著學生的老師。他的身上散發(fā)出來的青春活力，他的言語間流露出的親切，使他成了學生最好的朋友。學生喜歡他，愛戴他，把他當成自己最親的人，這都是郭老師的人格魅力折服了學生。郭老師很少嚴厲批評學生，他總是用自己理解的微笑寬容學生，他總是用自己善意的眼神使學生看到自身的不足。有這樣一位老師，我們看到五(1)班的孩子笑容總是那么燦爛，我們看到五(1)班的孩子發(fā)言總是那么洪亮，我們看到五(1)班的孩子對于集體總是那么熱愛，這是一個健康陽光的班級!孩子們在學習中樂觀向上，生活上乖巧聽話，活動中激流勇進，紀律上更是“坐如鐘，站如松”。郭老師特別注重培養(yǎng)班干部，在郭老師的悉心培養(yǎng)下一批細心負責的班干部涌現(xiàn)出來。還記得一個晚自習后，校園籠罩在一片夜色中，我下了樓，看到一班的值日生在班長的帶領下整整齊齊地向寢室走去!或許你覺得什么，但要知道那是在老師不在的情況下，還能這樣自覺，有幾個班的學生可以做到呢?我想對于高年級的學生來說，做班主任的最大的成功應該就是學生的自率吧，這一點郭老師做到了，這正是他兩年辛勤耕耘的結果! “一份耕耘一份收獲”，學生的成長就是老師努力最好的見證。

我與鐘老師是老鄉(xiāng)，也是好朋友，他對工作的認真負責，班級管理方法的靈活多樣，我是早有領教的。想起他，想起他這個班，我又再次響起了鐘老師對班級里的每一個學生說過的話：“生活從來不會同情弱者，想要贏得尊嚴，你就要做出有力地回擊。讓自己強大起來，無論學習、工作，還是生活。”鐘老師信守并且履行著。我想每一個對這個班有所了解的老師都應該欣喜地看到了這個班級的變化：課堂上，學生敢于質疑了，敢于暢所欲言了;課下，學生遵守紀律，講文明禮貌了;生活中，學生自覺自律了;活動中更是戰(zhàn)績顯赫，令人刮目相看。尤記得學期初舉行“船?！北荣悾?3)班的學生表現(xiàn)出了高昂的熱情和驚人的創(chuàng)造力，在課余時間他們積極準備，經?？吹饺鄬W生三五成群地聚在一起研究、制作，果然“功夫不負有心人”，在那次船模比賽中，三班摘得無數貴冠。對于活動的這種熱情是五(3)班從來沒有過的，我想學生對集體有責任感了，知道為榮譽而戰(zhàn)了，這樣的班級就是不可戰(zhàn)勝的!班級的這些變化當然離不開鐘老師的諄諄善誘，只有一位有責任心的老師才會帶出這樣有核心的班集體!

科組長工作總結 篇8

學期鉗工組的工作情況還算滿意，本組教師工作比較認真負責，基本上能夠執(zhí)行教務處的各項教學制度和要求，秉承堅持以學生為本，以教育為主，立足為華夏培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生，為社會輸送更多適用型人才。那么，本學期具體的工作情況總結如下：

一、配合完成教務處布置的工作任務

首先，鉗工組在教務處的領導下，正朝著新的階段邁進。本學期我組圓滿的完成了教務處布置的各項任務，很好的組織了本學期的幾次教學常規(guī)檢查，從檢查的情況來看，大部分的組員能夠認真做好各項教學常規(guī)工作。當然，也有教師在工作上存在馬虎的現(xiàn)象，比如說：教案的書寫不規(guī)范，字跡比較潦草，數量不夠，聽課筆記數量不夠甚至有敷衍等。另外，也有個別教師在工作上表現(xiàn)的非常認真負責，不僅能夠很好的完成各項常規(guī)教學任務，還能利用課余時間為學生輔導，這點是值得表揚和學習。其次，本組在教務處的統(tǒng)一安排下，成功并圓滿的組織了新教師公開課及老教師的示范課，通過這兩次教學上的交流，無論是新教師還是老教師收獲頗豐。最后，本組的教師很好的完成了期末考試的各項準備工作，為期末考試如期舉行提供了有力保障，為學校本學期的教育教學工作畫上圓滿的句號。

二、本組教師的學期表現(xiàn)情況

學期初，本組有教師7位，現(xiàn)有教師5位，4位主要是從事鉗工實踐教學，1位主要從事理論教學擔任10機械制圖教學，在學期期間有2位老師先后離職。本組實踐老師，從教學方面來講應該說做的都還不錯，主講教師認真?zhèn)湔n，細心講課，助講積極配合主講教師做好每一堂教學工作，在實踐車間里上課的時候，大部分老師不畏辛勞，來回穿梭在學生當中，及時為學生指導并管理課堂紀律，保證車間良好的教學秩序。當然，有個別教師在車間長時間做著，不經常去巡回，對于下面學生的情況不去及時了解和管理，這樣的工作態(tài)度讓班級的課堂秩序較亂，針對這樣的現(xiàn)象，我及時給予指出。為此，教師有了一點改變但效果不是很明顯，而且有的教師上實踐課的時候，中途出去的時間過長過頻，這些現(xiàn)象基本上集中在個別教師身上。作為理論教師，他們認真?zhèn)湔n，創(chuàng)新教學方法，努力把握好每一堂課。整體來講，本學期本組的老師在教學工作上都做的較好，無論是理論教師還是實踐教師，尤其本學期的鉗工考證工作在實踐教師積極配合下，圓滿的結束了考證工作。

三、本組各項會議的基本情況

本學期，我主要參加三個會議，有組長例會，教務例會，教研組例會。作為組長，我積極參加組長會議，并組織組員積極參加教務例會，通過組織開展教研組會議第一時間傳達上級精神和布置工作任務，為順利開展教學提供保障。在本學期內，我組教師能夠積極準時參加各項會議，基本上沒有缺席的情況發(fā)生，表現(xiàn)良好。在教研組會議上，我們主要針對本組的教學硬件和軟件來制定合理的教學方式和方法，出現(xiàn)的問題我們及時在會議上討論集思廣益尋求解決方法，本學期我們鉗工教研組活動開展的較成功。

四、實踐車間的基本情況

本學期，實踐車間承辦了一次鉗工考證，充分發(fā)揮鉗工車間的作用。當然，它不僅承辦考證，主要是用于平時的日常鉗工教學，本車間擁有鉗工教學所需的基礎設備，常用的工量具基本上配全，存在的問題是工量具的管理和材料的管理，由于上課班級多，學生人數多，很難完全做好工量具的管理工作，尤其突出的問題是材料的管理，沒有專門的工件存放箱，不禁毛坯料存放在外面，而且學生上課的工件沒地方統(tǒng)一存放和管理，所以每次學生上課沒做完的工件只能自己保管從而要帶出車間，這樣有可能出現(xiàn)工件丟失的情況，要解決這樣的問題，簡單的處理方法就是增加足夠的工具箱和學生工件存放箱。當然，本學期我還是在盡最大努力做好車間的管理工作。另外，本學期車間沒有發(fā)生事故，各項日常工作都已做好，這學期車間基本上完成了鉗工教學任務。

總之，在教務處的統(tǒng)一領導下，鉗工組很好的完成了學校的各項教育教學工作，順利的結束了本學期的各項工作。

科組長工作總結 篇9

現(xiàn)在將物理備課組本學期來的工作情況從備課、課堂教學、作業(yè)批改、課后反思和學生輔導五個方面進行總結如下：

學期初，根據學校和教研組的總體規(guī)劃以及學校對備課組工作的具體要求，依據課程標準制定備課組工作計劃，主要從工作目標、具體工作措施、備課組活動等方面制定計劃。

1、備課：在備課組約定的活動期間確定本周的授課內容進行集體備課，首先讓中心發(fā)言人就授課內容的重點、難點以及突破方法進行分析，其他老師根據課程標準和學校實驗條件等具體問題就其可操作性進行討論。備課組活動后各位老師根據討論的結果完成自己分配的教學設計。教學設計主要從三維目標、重點、難點、教材、教法、學生、學情等方面進行設計。通過大家的集體智慧吃透新教材的內容，達到共同進步目的。根據教學檢查反映出各位老師能按照備課組的要求備課，教案中有詳細的教后反思，對教學中的得與失和教學設計的可操作性進行了客觀的分析。

2、課堂教學：課堂教學的質量高低直接影響學生對物理這門功課的興趣和成績的好壞，因為課堂教學質量不高的后果是學生聽不懂教學內容。為了配合學校關于要幫助教師盡快成長的要求，我們組要求每位老師在上重要的章節(jié)之前，首先要聽其他老師對本章節(jié)內容的教學的見解，然后根據自己班學生的實際情況設計教學設計和進行課堂教學，這樣更容易把握教學的重點和難點。同時，我們利用今年的同課異構這個契機，同科老師時常聽其他老師的課，對一些他們容易在課堂教學中出現(xiàn)的問題給于提示，這樣便于他們知道問題的所在，在教學中加以注意。

3、作業(yè)批改：課堂作業(yè)的數量和質量盡量能統(tǒng)一，但因為各班的差異較大，可以適當的靈活處理，可是平行班之間不能有差異，這樣才能保證教學的統(tǒng)一性。

4、課后反思：課后反思是自己對教學設計和課堂教學的自我評價，當然主要是從不足的方面進行總結，就自己教學設計的可操作性和重難點的把握進行說明。教學中對重點和難點的突破方法在具體的課堂教學有沒有新的體會，只有在實際教學中得到的經驗才是值得總結和學習的，我們經常就有所得的問題進行交流，我們組的老師在這方面做的都比較好。

5、學生輔導：我們組織了一次物理知識競賽，選拔物理成績較好的學生進行輔導。另外每周輔導物理學科薄弱的目標學生，從知識點和解決問題的方法上進行輔導，效果比較顯著。

科組長工作總結 篇10

本學期高二歷史備課組以學校工作計劃和學校管理工作規(guī)程為指導，立足我組實際，以提高教學質量為目標，以優(yōu)化課堂教學為中心，團結合作，互相學習，開展研究性學習的活動，努力提高我組教師的思想素質和業(yè)務素質。在教學中，抓好基礎知識教學，著重學生能力的培養(yǎng)，為今后的會考和高考打下了堅實的基礎。

一、教學內容：

本學期開學伊始，根據學校的教學要求和實際情況，認真制定了教學進度、教學要求和活動安排計劃。本組教師按照教學大綱和高考的基本要求，文科班完成了必修三和選修一前四章各項教學任務。理科班完成了必修三的教學工作，為明年高二會考打下良好的基礎。

二、常規(guī)教學：

本學期教學要求教師“立足課本、狠抓基礎、培養(yǎng)能力”為教學指導思想，認真研究大綱、教材，妥善處理教學內容。

課堂教學注意培養(yǎng)學生的聽課、作業(yè)、筆記、積極思維、自主學習等行為習慣，著重于對教材中提供的原始文獻資料的運用等方面，培養(yǎng)學生閱讀、分析、歸納問題的能力，培養(yǎng)和提高學生運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本理論分析問題的能力。文科班教學中既要突出知識的結構和特點，講明白理論要點，又要結合高考考點的設置，進行有針對性的前瞻性教學。理科班要重抓基礎，講清會考考點和知識整體結構。

從聽課和教案、作業(yè)檢查結果來看，我組教師基本能按照教學進度和要求完成教學任務，在課堂教學和備課上重難點突出，既能傳授給學生歷史基礎知識，又能提高學生分析歷史問題的能力，為將來學習打下了良好的基礎。當然在檢查中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如個別教案不夠全面，不能體現(xiàn)課堂教學的各個環(huán)節(jié)，課堂教學中有時不能調動學生的積極性，課堂氣氛不夠活躍。這些問題及時反饋到教師，要求在今后的工作中必須加以改進。

本學期備課組組織了月考和期中考試出卷、集體判卷和評卷和教學質量分析活動，在這些活動中我組成員認真完成，沒有出現(xiàn)任何紕漏。

三、教研教改：

為提高我組教師的業(yè)務素質，提高教學質量，本學期積極開展了教研教改活動，具體如下：

1、開展集體備課活動

本組根據活動計劃，堅持每一到兩周開展一次集體備課活動，每次活動以一人為中心發(fā)言人，其他成員提出具有建設性的建議和意見，最后形成集體備課方案，努力實現(xiàn)資源共享，共同提高。每次活動均有活動記錄，以供以后參考。通過集體備課解決了許多教學中資源不足、重難點講解方法和作業(yè)選取問題，統(tǒng)一了教學進度和教學分歧，提高了我組的教學水平和教學效果。

2、組織公開課活動

本學期第12和16周，我組凌靜老師和楊城兆老師上了公開課，本組全體成員全體參加了公開課聽課活動，并在16周開展了集體說課、評課活動。在評課活動中，大家積極發(fā)言，本著互相學習、共同提高的原則，指出了各位教師的優(yōu)缺點，大家一致認為本次活動受益匪淺，對提高教學水平和效果必將產生積極作用。

3、習題制作

為了解決材料解析題是學生作答的難點，我組積極開展了材料題典型例題制作活動，分工合作，在教學中互相使用。此外，我組積極參加學校布置的各項活動，積極開展了難點專題研討活動，推動了我組教學工作的順利開展。在學校和級部的統(tǒng)一領導下，在我組成員的積極努力下，我組順利完成了各項工作，保證了高二歷史教學的順利進行。同時，在我組的活動和工作中，還存在一些問題和不足，如個別教師的積極性不足、活動的成果沒有完全落實等等，沒有充分發(fā)揮備課組的作用。我組將在以后的工作中再接再厲，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，充分發(fā)揮備課組的作用，努力推進我校的歷史教學工作，為我校教育教學質量的不斷提高添磚加瓦。

科組長工作總結 篇11

一、主要工作：

1、根據本校的實際情況，開學初，各年級英語老師制定了切實可行的計劃，對各項活動都做出了具體的安排。計劃內容注重科學性、可行性和參與的積極性相結合。并且，對于具體任務的責任落實到個人，其他成員積極配合，做到人人心中有數。

2、抓教學常規(guī)。

1）英語組嚴格按照學校要求，每月按時對英語老師的教案和作業(yè)批改進行檢查，每個老師都認真負責，在備課方面一絲不茍，既專研了教材，又結合了我校學生英語學習的實際情況。

3、充實學生活動。

舉辦了小學生英語課文話劇表演比賽。這個比賽從籌備到舉行花了整整一個月的時間，從班級篩選優(yōu)秀小組到給組員指導， 英語組的全體老師都全程參與。

4、較好地完成了教學檢測系統(tǒng)的工作。

先是組織學習了英語教學大綱、熟悉英語課程標準，明確單元知識點，然后上傳；然后又針對單元知識點出測試題，完成了本期題庫的試題輸入。

二、工作亮點：

1）從日常工作，到活動開展。如教學檔案，就由魏芳芳、孫秋香、鄭莎、譚林霞、孟瑜、龍娟紅認真完成。

2）孫秋香利用中午休息時間輔導九年級學生進行英語專項訓練，幫助畢業(yè)生做最后的沖刺。

3）魏芳芳、鄭莎積極籌備小學生英語表演比賽，小學英語老師利用午休辛勤輔導參加表演比賽的學生。

4）為了提高小學生英語學習興趣，增強自信心，魏芳芳、鄭莎利用中午休息的時間開設了二年級英語興趣班，受到了學生和家長的'歡迎和認可，興趣班中的9位二年級的小同學還在六一匯演中為全校師生獻上了一臺精彩的全英文話劇《灰姑娘》。

三、還需努力的地方：

1、要繼續(xù)完善常規(guī)，并嚴格執(zhí)行。

檢查中我們發(fā)現(xiàn)，備課有時還存在要素不齊全、如有的未備教法、學法，作業(yè)設計、板書設計、小結、反思。有的過程較簡略。作業(yè)布置不精當，批改欠規(guī)范。

2、要繼續(xù)勤奮、刻苦鉆研業(yè)務，提高教育教學的實踐能力與理論水平。

我們通過檢查工作發(fā)現(xiàn)，有的英文書寫不準確、不規(guī)范、課堂教學用語表達欠流利、豐富。駕馭課堂能力較弱。教學無環(huán)節(jié)，教學方法比較單一。還不會做學生思想工作，跟學生進行情感交流?？陬^表達與書面表達能力尚不強，理論水平不高。

3、要進一步提高工作質量。

各項工作的質量都要提高，尤其是教案質量、活動質量目前還處于較低水平。

總之，在本學期的工作中，我們取得了一定的成績，但成績只能代表過去，我們要以飽滿的精神，開拓進取，為我校的教育教學工作上新臺階而繼續(xù)努力。

科組長工作總結 篇12

尊敬的領導、同事：

大家好！

首先感謝有這個機會和大家在一起互相交流、互相學習。這學期以來，我們五年級組在學校領導的正確領導和關心下，在班主任的積極配合下，在科任教師的共同努力下，按計劃順利開展了各項活動，圓滿完成了本學期任務。下面我們從四個方面做出總結

一、組內情況介紹：

1、教師情況：

本年級組共有7名教師，共承擔5門課程的教學工作。每位教師平時在本職崗位上勤勤懇懇，積極努力，始終如一。教師之間團結協(xié)作，互相配合，融洽相處。

2、學生情況：

本學期五年級共有學生216名，男生110名，女生106名。其中轉出3名，轉入9名。學生整體表現(xiàn)出積極主動，團結友愛，健康向上的風貌。

3、學期初，全組教師按照學校工作計劃和教導處工作計劃，結合本組實際情況，討論并制定了本學期的年級組活動計劃。計劃主要圍繞三方面的工作展開：提升教師素養(yǎng)，增強學生自律意識，開展年級特色活動。

二、教師活動情況：

1、提高教師的師德師風水平。

在第28個教師節(jié)之際，我組教師共同學習了一些模范教師的先進事跡?！白蠲琅處煛睆堺惱?，她以英勇行為表現(xiàn)了一名人民教師慈母般的大愛情懷，體現(xiàn)了中華民族高尚的道德情操。1984年生的彝族教師馬劍霞，挽救了一個將要消失的學校，并且，現(xiàn)在還在繼續(xù)堅持著。從事智障體育教學19年的代建榮老師，為了智障孩子的明天，在平凡的崗位上繼續(xù)播種真情，澆灌理想。從一個個鮮活的事例中我們受到感染和熏陶，更加激勵我們在平凡的工作崗位上默默無聞、無私奉獻，用愛心去教育每個孩子。平時，每位教師能按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師禁令“十不準”》等法律法規(guī)嚴格要求自己，做到以身作則，為人師表。

2、加強教師的專業(yè)理論學習。

理論是實踐的先導。本學期，我組繼續(xù)堅持學習高效課堂的理論，努力提高課堂教學的有效性，精心備足課，準確把握目標，合理設計環(huán)節(jié)，用心上好每節(jié)課，教后反思，及時補救。還學習了教育部頒發(fā)的《新課標》，新的課標注重學生學習能力的培養(yǎng)，因此我們及時調整教學目標，從教學的主體性和發(fā)展學生的個性特長這兩方面展開教學工作。

三、學生活動情況：

以學生為主體的活動是年級組和班主任的中心工作，也是重點工作。本項工作我們是從學生教育和學生參與的集體活動這兩方面展開的。

（一）學生教育方面：

1、開好一個頭，配合學校的“規(guī)范月”教育活動。開學伊始，各班認真學習了、《長嶺小學校園禮儀規(guī)范》等規(guī)則，班主任組織學生擬定本學期自己的行為準則，寫出《我的新學期計劃》，并請家長簽字，協(xié)助配合。在規(guī)范月活動中，年級涌現(xiàn)出李詩涵等優(yōu)秀學生。

2、繼續(xù)再落實，響應學校“創(chuàng)建安全校園”的號召。首先，班主任落實班級的安全教育，從課堂紀律、課間活動、樓道行走、到校園活動等方面都進行了細致周到的講解。五一班杜老師組織學生觀看視頻《小學生日常行為規(guī)范》，使學生約束了自己的行為；五二班通過征集“校園文明安全溫馨提示語”活動，提高了學校文明安全教育的實效性;五三班王老師仔細詳盡地向學生講解了預防火災的常識及逃生方法。通過不同方式的教育，學生的安全意識增強了，行為習慣有所改觀。

3、中期再加強，關注每一個學生的心理健康。臨近期中考試，有的學生因為家長要求高，思想緊張，壓力較大；有的學生毫不重視，懈怠逃避。針對這種情況，班主任及時開展了不同內容的班會活動，調整學生心態(tài)，使其積極正確地面對考試。

4、平時多留心，關注學生的全面發(fā)展和教育。小學高段學生心理日趨成熟，責任感、獨立意識，自律意識、公平意識、主人翁意識增強，自學能力進一步提高，學習成績出現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。還有些學生學習態(tài)度不端正，偷懶、應付，自欺欺人，得過且過；學習方法不當，缺乏引導；另外，具有不良品質的學生行為較惡劣，破壞、恐嚇、欺詐、引誘同學犯錯等現(xiàn)象頻頻在其身上發(fā)生，但是老師從來不放棄這些同學，耐心教育，正確引導，使其改邪歸正。

（二）學生活動方面：

1、學生書畫展活動。國慶節(jié)手抄報、作業(yè)展評、優(yōu)秀書法作品展評活動中，三個班共有210余名同學參與，共評出徐慧竹，盧欣雨、李郅涵等90名同學的優(yōu)秀作品，分別展示在自班教室的文化墻上。

2、詩歌朗誦、學習方法交流會活動。9月24日的班會課，我們年級組三個班同時舉行了“祖國，我愛您”的詩歌朗誦會，每班都有近10名左右的同學上臺朗誦，穿插有8名同學展示了二胡、笛子、小提琴等才藝，在同學們一浪高過一浪的掌聲中活動結束。11月12日的班會，我們各班組織了“我的金點子”復習方法交流會，此次活動由班干部組織，同學自愿報名，提前準備材料。交流當天，同學們在盧欣雨、李佳穎、賈童穎等同學通俗易懂，簡潔有效的復習方法中都找到了適合自己的學習方法，尤其從課后反饋來的《我的復習好方法》中看到了收獲，看到了自己獨特有效的學習方法。

3、校藝術節(jié)活動。在小學部藝術節(jié)匯演活動中，三位班主任團結協(xié)作、科任教師積極配合，順利排練出《雪花的快樂》、手語操《國家》兩個節(jié)目，并有幸被選到學校藝術節(jié)匯演活動中表演。由于時間短，節(jié)目質量要求高，在排練過程中老師和學生犧牲了很多休息時間，在這里要全組每位教師說聲“謝謝”，謝謝你們的支持和配合！向組織訓練的杜老師、王老師、梁老師說聲“謝謝”，謝謝你們的辛苦和汗水！還要對參加手語操的30名同學說聲“謝謝”，謝謝你們的刻苦與付出！

四、勤奮敬業(yè)、樂于奉獻的精神。我的眼前經常會浮現(xiàn)出這樣的一幕幕：

每當有臨代課時，代課老師毫無怨言，拿起書本就去教室上課。

課間，數學楊老師還沒來得及喝口水，已經有學生跑進辦公室問：“老師，這道題我還沒聽懂”課余，兩座像山一樣的作業(yè)擺在桌上，她又拿起紅筆準備“爬”這座山。下午放學后，排成長龍一樣的隊伍等待著楊老師為他們批閱改錯本作為一名省級能手，榮譽很高，但她對工作始終毫不懈怠，毫無怨言。

杜老師，一位治學嚴謹，經驗豐富的優(yōu)秀班主任兼語文教師。看，她正在給班隊干部傳授著組織管理班級的方法，“碰到這樣的同學你們應該多鼓勵，多給他鍛煉的機會，而像他，你可以這樣”這樣熟悉的話已經不是第一次聽見了。

王老師，班主任兼語文老師。她對時事的評論可謂一針見血，經常把自己對社會上重大事的獨特見解帶給我們分享，使我們的思維更開闊，見識更廣泛；她接待家長熱情，交流語言親切，使違紀學生當場臉紅，主動認錯。

馮嵐老師，任英語學科的教學，年輕而富有朝氣。經過幾年的講臺生涯，已經初顯扎實的教學基本功，教學方法靈活、多樣化，尤其在學困生的補習上花了不少功夫。

張?zhí)煳睦蠋?，同樣是一位年輕有活力的教師，任科學課的教學工作。他特別喜歡這個講臺，而且也特別喜歡鉆研這門學科。課堂上深入淺出地講解使學生輕輕松松地就搞懂我們認為比較深奧的學科，而且他在教學中注重學科知識的深度和廣度，深受學生歡迎。

梁靜老師，非常年輕漂亮的音樂教師，備受學生喜歡。她曾榮獲寶雞市教師風采大賽等獎的榮譽。音樂課堂上總是飄來旋律優(yōu)美、富有深情的聲音，她和全班同學曾經一起邀請我們班主任走進課堂，聽孩子們優(yōu)美的歌聲。

有了這么多甘于奉獻的教師，這么一群生動可愛的孩子，這么支持我們工作的領導同事，作為一名起協(xié)調、上傳下達作用的組長，我的確感到很幸運，很感謝！我將一如既往地干好本職工作，全心全意為大家服務！

科組長工作總結 篇13

組長自身工作總結

作為一個組長，我在過去的一段時間里，經歷了很多的挑戰(zhàn)和機會，同時也取得了很多的成就。在這篇文章中，我將詳細地總結我的工作經驗，并分享我所學到的經驗和教訓。

首先，作為一個組長，我意識到了團隊合作的重要性。團隊成員之間的合作和互相支持是一個團隊順利完成任務的關鍵。作為組長，我努力營造一個積極的團隊氛圍，鼓勵成員之間的合作和共享。我會組織團隊活動，例如團隊建設日和定期的團隊會議，以促進團隊成員之間的溝通和合作。通過這些活動，我?guī)椭鷪F隊成員建立了緊密的關系，相互信任，并且感受到了團隊的凝聚力。

其次，溝通是組長關鍵的技能之一。作為組長，我努力確保團隊之間的流暢溝通。我積極傾聽團隊成員的想法和問題，并提供反饋和建議。此外，我會定期與團隊成員舉行一對一會議，了解他們的工作進展并解決任何潛在的問題。通過有效的溝通，我?guī)椭鷪F隊成員更好地理解彼此的角色和責任，有效地解決問題，并將工作推動到新的高度。

此外，在工作總結中，我還要特別提到了目標設定和任務分配的重要性。作為組長，我了解到明確的目標和清晰的任務分配對于團隊的成功至關重要。因此，我會與團隊一起制定明確的目標，并根據團隊成員的技能和興趣分配任務。在任務分配過程中，我會充分考慮團隊成員的能力和需求，以確保每個人都能發(fā)揮他們的最佳水平。通過這樣的目標設定和任務分配，我?guī)椭鷪F隊成員明確了他們的角色和目標，增強了團隊的協(xié)作能力和工作效率。

除了以上提及的重要方面，我還意識到了領導力和自我管理的重要性。作為組長，我需要展示出積極的榜樣作用，并以身作則地引導團隊。我要始終保持專業(yè)和積極的態(tài)度，并努力克服困難和挑戰(zhàn)。同時，我還要對自己的時間和資源進行有效的管理，以確保任務按時完成并達到高質量標準。我努力提高自己的時間管理和組織能力，通過合理的計劃和優(yōu)先級設置，確保團隊的工作順利進行。

最后，作為組長，我學到了一些重要的經驗教訓。首先，團隊管理不僅僅是指揮和控制，而是要傾聽并尊重團隊成員的意見和建議。其次，團隊的成功不僅僅依賴于組長個人的努力，而是需要每個團隊成員的參與和貢獻。因此，組長需要建立一個鼓勵和激勵團隊成員發(fā)揮潛力的環(huán)境。最后，組長需要不斷學習和提升自己的技能和知識，以適應不斷變化的工作環(huán)境和需求。

總的來說，作為一個組長，我認識到團隊合作、溝通、目標設定和任務分配、領導力和自我管理等方面的重要性。通過這篇工作總結，我希望能夠與他人分享我的經驗和教訓，并不斷提升自己的領導能力。我相信，通過持續(xù)不斷地學習和改進，我將能夠更好地領導團隊，實現(xiàn)更大的成就。

科組長工作總結 篇14

又一年的畢業(yè)年級工作開始了，我深知畢業(yè)年級的工作任務重大，意義深遠，所以絲毫不敢怠慢。備課組的工作是整個年級歷史教學的銜領工作，決定著整個年級的歷史教學水平，身為備課組長我本著負責、嚴謹、開創(chuàng)性的態(tài)度開展工作。

1、教學工作提前計劃

按照往屆初三歷史的經驗，本學期工作的重中之重是趕進度，在上學期超前實現(xiàn)教學任務的基礎上，本學期有一個良好的開端。我們一開始就制定了一個詳細而周密的學年工作計劃，具體到本學期的教學進度、考試進度、練習題命題人員安排、月考命題人員安排、周末練習命題人員安排等。

2、備課組常規(guī)工作

備課組一學期來，按時召開備課組會議、主備試講工作，按照學校工作要求完成了教學任務。①集體備課我們都是群策群力，平時遇到問題及時溝通，備課時認真研讀、解讀課程標準，研討整合教材、探討習題、爭論教學設計，最終統(tǒng)一教案各自再根據所帶班級的實際情況二度備課，創(chuàng)造性的開展教學工作。②主備試講工作按計劃有序進行。先在備課組商討出一個實行教案，然后由主備教師上課，備課組聽課，聽后主備教師反思教學，備課組評議提出建議，大家統(tǒng)一意見，作為指導性意見應運于自己的教學中。主備試講在我們備課組很受歡迎，大家通過主備試講互相學習，達到共同進步。

3、超前完成教學任務

本學期正常的教學是完成九年級上冊歷史的教學，我們在第14周學校期中考試時已經全部完成，而且超額完成九年級下冊第一單元的教學工作，并且實現(xiàn)了學到哪兒考到哪兒的目標。期末考試我們初三年級考試范圍涉及上下兩冊，下冊教學我們完成了四個單元的教學。為了完成學校下達的中考任務，我們備課組4位老師提前進入備考狀態(tài)，克服了沒有課本、連續(xù)上課、第九節(jié)課加課等困難，老師們的辛苦與努力付出讓我感到。

4、安排好三次年級、學校的考試命題、閱卷工作

5、發(fā)揚備課組團隊協(xié)作精神，統(tǒng)籌安排全年級的歷史教學工作。

發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體智慧，做到“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一考查”。做到優(yōu)勢互補，教學資源共享。把教學研究工作落到實處。著力提高課堂效率，向40分鐘要質量；課堂上做到精講多練，課后認真做補缺補差工作。要讓每一個學生在學習過程中感受成功的喜悅。注重教學過程，就是要求教師加強每一教學環(huán)節(jié)的設計與實施，克服教學過程的無序性、盲目性。在重視基礎知識的同時，還要注重講清教材的結構；培養(yǎng)學生獨立思考的能力；總之，教學中重視培養(yǎng)學生的學科能力，加強學法指導，提高學習效率。

6、按時組織集體備課活動，同時充分發(fā)揮教研組、備課組的職能作用。

按時組織備課組活動，各位教師遵守工作紀律，認真落實備課方案，做到定點定時定內容，重點抓如何去“備學生”，如何去“備課堂”和怎樣去“備教學方法”，做到內容與形式的有機統(tǒng)一，戒形式主義，克服更多的走過場。期中考試后，我們認真分析試卷及自己所教班級的考試情況，互相交流，互相學習，并對以后的教學進行合理的安排；組織聽課，在課后，集體交流將存在的優(yōu)點缺點反饋給各位教師，促進了教學的提高。

在下學期的工作中，我們備課組要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，注意彌補不足，爭取今年的中考歷史教學達到學校的要求，取得令人滿意的成績！

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組織委員的工作總結匯編四篇

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組織委員的工作總結 篇1

剛到行政班時，我對同學們一無所知，卻有勇氣上臺自薦。也許這樣的緣故吧，久而久之，對同學們的陌生感也就消失了，到了班級選班委時，我榮幸地擔當上組織委員。

在我當組織委員這一段時間里，我得到了許多感想。作為一名組織委員，團結班團體，搞好“外交”是十分重要的。

開學之初不久，我們班與大二行政班進行了一次聯(lián)誼。在這一次活動中，我看到同學們的熱情參與，把活動帶動高潮，真正到達聯(lián)誼存在許多不足：班干部起不到帶頭作用；獎品準備不足；游戲不夠且不夠創(chuàng)新等等。但總的來說，這一次聯(lián)誼能團結班團體，能讓同學們互相認識自我，最終還能從師兄師姐們那“取經”。

隨著時間的流逝，班內同學們的相熟度有所提高，為了更進一步促進同學們之間的感情，增強班團體的凝聚力。于是就舉辦一次野外活動———燒烤。這一次燒烤是歷經翻山越嶺，飽受烈日之苦才完成的。在這一次活動中，我看到同學們不畏艱難險阻，走了一兩個小時的山路最終到了燒烤地點，堅強不息的精神正是咱們班所需要，在路上同學們還互相幫忙，共渡患難。但活動之后，我發(fā)現(xiàn)許多我們負責做得不夢想的地方。在買材料方面，購買的數量不足；在分糧食方面，同學們沒有按秩序取自我組的東西，毫無紀律。還好這次野外活動能培養(yǎng)到同學們不怕累不怕苦的精神，并且還增強班團體的凝聚力。

從以上的活動中，我從中獲得了許多經驗。能搞好班團體，團結同學們的同時，還從許多不足之處方面得到了啟示。我想我會在日后的工作中能夠更好的完成分配下來的任務。

組織委員的工作總結 篇2

20XX年已經過去，我們迎來嶄新的20XX年，我們20XX級新生的大一上學期生活也即將結束。作為XX班的組織委員，我在這里對我們班這個學期的文藝工作作一個總結。

文藝活動可以說是大學生活不可或缺的一部分。大學生在大學里學習、生活，其中生活是占有很大的比例的。大學生活是豐富多彩的，由各種各樣的顏色組成，那么文藝活動就是這其中最絢爛的色彩。文藝活動不僅可以提高大家的活動積極性，還可以從側面促進同學們的學習，最重要的是文藝活動對于提升大學生的思想修養(yǎng)，培養(yǎng)大學生高尚的情操有著極大的益處，所以文藝工作一直也是各大學校重點開展的工作之一。

本學期的第一個大型文藝活動就是金融晚會。軍訓結束后，我們金融系就舉辦了大金融晚會，由大二的金融班級主辦，主要由大一的參與，邀請各位老師、學長、學姐聚集到一起以晚會的形式來迎接XX級新生。作為組織委員我直接參與了晚會的籌劃并擔當了晚會主持人，對晚會的一些細節(jié)都比較了結。在晚會的整個籌劃過程中，本班同學都表現(xiàn)出了極大的積極性。不論是為晚會出謀劃策或是準備節(jié)目參加晚會，同學們的熱情都是值得稱贊的。最終我們金融XX班選送了一個歌曲串燒節(jié)目，由薛震和易希達同學同臺演出，這個節(jié)目獲得了一致好評，為大金融晚會增添了色彩。晚會取得了令人滿意的效果，通過這次晚會，低年級同學和高年級的同學有了更多的交流機會，在晚會的互動環(huán)節(jié)中各位同學也交到了新朋友。這也是舉辦這次晚會的初衷，就是為各年級的同學提供一個交流的平臺。從這一點看，晚會舉辦得很成功，而我們班的同學也有著上佳的表現(xiàn)。

接下來要說的就是本班的班級文藝活動了。本學期我們班也舉辦了幾次文藝活動，包括為同學舉辦生日派對、組織外出到KTV唱歌。值得一提的是，我們安排外出唱歌的同時也是為了慶祝圣誕節(jié)的到來。全班同學在溫莎KTV相聚，大展歌喉，共同為圣誕狂歡。那次聚會同學們玩得很開心，作為80后的我們得到了感情、壓力釋放的機會。但是在另一方面，活動的組織也是相當的有秩序，同學們都能在班干部的領導下統(tǒng)一行動，在公共場合體現(xiàn)了很好的素質。

本學期最后的校級的大型文藝活動就是元旦晚會。本班薛震同學入圍校園十佳歌手大賽并在基礎學院承辦的元旦晚會上表演節(jié)目，本班班委也組織了一部分同學到晚會現(xiàn)場為薛震同學加油助威。當晚晚會現(xiàn)場氣氛濃烈，為大家營造出了新年熱鬧的氣息。

總結過20XX年的文藝活動，感覺在即將過去的這一個學期，文藝工作還是做得不夠的，當然這其中我們也取得了很不錯的成績，比如成功舉辦大金融晚會，但依然還有很多需要改進的地方。對于下個學期，我將對文藝活動的組織做出如下規(guī)劃：

1適當增加文藝活動的次數，并穿插小型的文藝小聚會

2增加進行文藝活動的民主性，多多聽取同學們的意見和建議，更好的為同學們服務

3鼓勵同學們多多參加學校、學院舉辦的大型活動，調動同學們的積極性

4多與學校的文藝部門聯(lián)系，獲取最新的文藝活動的信息，讓同學們有更多的機會與外界的文藝事業(yè)接觸。

以上就是我對這個學期的工作總結以及對下學期的一些初步計劃，有什么不足的地方一定會在以后的工作中改進的。

組織委員的工作總結 篇3

大學的第一學期，非常巧合的情況下，我進入了國際審計學院社團指導中心的公關部。公關部原名企劃部，負責國審院大小活動的策劃。經過一個學期的工作實踐，我發(fā)現(xiàn)公關部除負責策劃活動外，還負責社指的外聯(lián)工作與部分社團的跟進工作，以及晨跑簽到登記。在這一個學期的時間內通過與部門其他成員的磨合，我逐漸熟悉并愛上了這份工作。希望能在今后的日子里為社指公關部的建設多出一份力。

從本學期的外聯(lián)工作談起，第一次外聯(lián)活動以失敗告終，因為經驗不夠豐富，不明白操作流程，現(xiàn)就省去。第二次外聯(lián)活動在十一月初展開，拉外聯(lián)的目的是為了給十一月十一日桌游社的活動尋求贊助，我與丁匯峰同學將目標定位為小街的飲食店，在與老板反復商討細節(jié)，爭取贊助的過程中我深刻地體會到有技巧的說服有多大的重要性，通過與副部交換意見，并反復討論，最終取得了較為一致的結果，第二次外聯(lián)活動順利地完成。

不得不提到的，還有國審院的迎新晚會，這是主要由學生會負責的一次大型活動，在這場晚會中我參與了演出，真切地體會到了排練的辛苦，但與此同時我還收獲了一份喜悅――因為在這場迎新晚會中我又找到了屬于自己的新價值，能夠得到更多的認同終究不是什么壞事。

談及社團跟進工作，本學期由我與張燕婷共同負責跟進的是手語社，由我與許思涵共同負責跟進的是新華書緣俱樂部，跟進情況如下：手語社本學期進行了手語知識競賽，我們進行了跟進；新華書緣俱樂部社長本學期未通知我和許思涵跟進。在跟進社團與撰寫跟進報告的過程中我學會了如何安排格式，編排內容，簡明扼要地說明狀況?？偟膩碚f，一學期的社團跟進工作給我的幫助和影響最大。接下來的一學期我希望能從跟進工作中學到更多新的東西，在不斷認真總結經驗的基礎上不斷提高。

本學期的晨跑，單周星期四由我部門負責。適逢冬季，肅殺的寒意為早起增添了不小的阻力，但既然是工作就需要認真對待，本學期我部門負責的全部簽到活動正常開展，沒有出現(xiàn)遲到早退的'現(xiàn)象，在負責簽到的過程中我體會到了心有責任感的重要性，在日后的工作和學習中我應當時時刻刻提醒自己，對需要面對的任務抱有必要的責任感。

對于我部門日后的發(fā)展，現(xiàn)提出如下建議，望部長酌情采納：

1、加強對外聯(lián)活動的指導強度以更好地開展此項活動（部長可帶領我們進行一次正式的外聯(lián)活動以供我們積累經驗）

2、繼續(xù)保持社團跟進活動的正常開展，并統(tǒng)一跟進報告的形式以便于查閱

3、每周例會上部長除分析本周工作與安排下周任務外，可適當補充一些關于爭取贊助的技巧與方法，以及提高跟進效率的好方法等。

在公關部的日子使我獲益匪淺，我很珍惜與同事們共事的時光，依稀記得那次與宣推和辦公室的聚餐活動――那是一段美好的回憶，立足當下，在接下來的日子里我應當更好地履行我的職責，認真完成既定的任務！

組織委員的工作總結 篇4

大二的第二個學期已經在考試結束那一刻開始結束了，下一個學年我們就變成了大三的師兄師姐，師師兄和師師姐了。我在這大二學期的班委換屆中毅然走上講臺，最后與黃宛琛同學一起擔任了組織委員的職務，下一年，由于個人的原因，應該不會再去競選班里的班委了。但是，希望更多的同學能在下一年內參與到班委競選中去并且能比往屆做得更好，為班里奉獻出自己的力量。

轉眼間，大二的第二個學期快要結束了，而我們組織委員的工作也告一段落，在這個學期的工作中，學會了如何管理組織班級的一些經驗，也在工作中與同學們更加的熟悉起來。這個學期的組委工作談不上辛苦卻自我感覺也不輕松。因為這個學期班級同學們參加各項競賽，還有班級的一些評獎評優(yōu)方面的一些活動，班級體育競賽方面，還有學校組織的一些院系活動都需要我們去組織同學們去參與其中。下面我作一下這個學期的總結：

一、活動方面：

這個學期班里的活動比較少，院系各方面的活動也比較少。但是同學們還是能積極參與到這些小量的活動中去。如班里的`沈丹，文俊峰，馮雨秋同學參與了經管學院黨旗頌演講比賽。并獲得了好的成績。雖然活動少，但是同學們的積極性還是很高的，很多同學都自發(fā)性的組織起一些活動，如組織班級籃球賽。當然這個學期體育這一塊取得成績的當然是我們班的足球隊，隊員們在球場上的積極拼搏為我們班級贏得了經管學院足球賽第二名的好成績，雖然與冠軍失之交臂，但是在下一年里，相信他們能獲得更好的成績！

班團方面這個學期曾組織過班團外出旅游活動，最后由于種種原因，計劃流產了。這是我這個學期里的的遺憾，希望下一年的班委們能圓我這個班團外出夢。

二、工作情況：

在組織同學參與活動的工作中，我嘗試過打了一個下午電話去確保同學們準時到位的情況，也出現(xiàn)過一些臨時的突發(fā)情況，但是這也是一種挑戰(zhàn)。但總體來說這個學期同學們對參與活動的積極性還是很不錯了，除了一些同學以外，大部分同學都很配合我們組織委員的工作，準時到位地參與到活動中去。班委與班委之間的合作也是我們能順利完成工作的重要保證，在這里非常感謝同學們對我們組織委員的支持和班委們對我們的大力配合。

三、工作中的感受：

在這一個多學期來，我與班里的同學們漸漸熟悉起來，這是我工作中的收獲。同時，我在參與院系活動中，每次看到班級或者班級同學獲得榮譽的時候，我心里都有說不出的滿足感，感覺到身為09物流一員所能感受到的班級歸屬感?？偟膩碚f，這個學期的工作給我的感受是：工作雖辛苦，但是學到得到的東西去更多！

大三還一個多月就到了，我們又長大了一年了。我希望同學們和班委們繼續(xù)配合下一任組織委員的工作，也希望下一屆組織委員也會繼續(xù)為班級獻出一份力量。最后，希望xx物流在下學期能越來越好，越做越強。

當了一段時間的組織委員，我發(fā)現(xiàn)，我有更多對于組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協(xié)助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內部的團結建設。

在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

1、在本學期除完成一些日常工作外，共組織五十石大共創(chuàng)輝煌，明朝我輩書新篇難道環(huán)保只是一種口號敬廉崇潔，誠信守紀等三次校級團組織生活，共組織當夢想照進現(xiàn)實成長是一種快樂敬廉崇潔，誠信守紀三次院級團組織生活，這六次團組織生活都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發(fā)揚的優(yōu)點，對于不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由于缺乏經驗，準備不充分，在考評中只獲得了良好成績，在經過認真的總結后，在下一次的團組織生活中不僅獲得了優(yōu)秀的成績，并且成為優(yōu)秀團支部，推薦給學生會和其他兄弟院系，在以后的團組織生活的考評中我們都獲得了優(yōu)秀的成績。在這幾次團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

2、協(xié)助班長完成了難道環(huán)保知識一種口號安全知識教育敬廉崇潔，誠信守紀三次主題班會，增強了對同學們的環(huán)保、安全、廉潔、誠信等當代大學生應具有的基本知識和道德素質的教育，提高了同學們的素質，豐富了同學們知識。

3、配合體育委員組織了寢室籃球對抗賽，加強了寢室間的交流，增進了同學的友誼，鍛煉了身體，同時也進一步增強了班級的凝聚力。

4、在學期末，為了幫助同學提高學習成績，促進全體同學共同進步，與班長等班委討論制定了學習互助一幫一細則，并促進其順利的開展。

組織委員的工作總結 篇5

一、前言

作為組織委員，在疫情期間，我們積極履行自己的職責，團結協(xié)作，共同抗擊疫情。經過多年的工作經驗，我在這里對我們的抗疫工作進行總結。

二、工作內容

1.信息收集和發(fā)布

我們密切關注各種疫情防控政策和措施，及時向社區(qū)居民發(fā)布官方健康提示和信息，同時對疫情有關的網絡謠言和不實消息進行澄清和辟謠。在社區(qū)居民的積極配合下，我們成功遏制了疫情的蔓延。

2.防控措施落實

在疫情高發(fā)期間，我們組織居民嚴格執(zhí)行防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距離、勤洗手、減少聚集、遠離人群等。同時，我們密切關注各種疫情防控措施的落實情況，積極協(xié)調解決防控措施的實施問題。

3.人員摸排和隔離管理

我們利用社區(qū)平臺對疫情信息進行收集和整理，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或有發(fā)熱癥狀的人員進行摸排和隔離管理，確保疫情的快速有效控制。

4.救助和關心

在疫情的特殊時期，我們積極關注疫情中的弱勢群體，如孤寡老人、殘障人士等，為他們提供必要的救助和關懷。此外，我們還為社區(qū)居民提供精神慰藉和心理輔導服務，幫助他們度過艱難時期。

三、收獲和反思

在疫情防控期間，組織委員在防疫工作中發(fā)揮了重要作用，得到了社區(qū)居民的廣泛贊譽。作為一個組織委員，我也收獲了不少經驗和體會。

1.加強宣傳和教育

疫情防控需要全社會的合力攻關，我們要加強宣傳和教育，幫助更多人了解疫情防控知識和做法，提高他們的防疫意識和能力，進一步加強疫情防控工作。

2.加強組織管理和協(xié)調

在疫情防控期間，組織委員需要密切協(xié)調各方力量，及時解決各種問題，加強組織管理和協(xié)調能力，提高防疫工作的效果。

3.優(yōu)化服務和提高效率

在防疫工作中，我們需要持續(xù)優(yōu)化服務流程和提高服務效率，為社區(qū)居民提供更好的服務體驗，加強他們的信任和支持，進一步加強疫情防控工作。

四、結語

疫情防控是一場全民戰(zhàn)爭，我們組織委員積極履行自己的職責，緊密團結，共克時艱，為社區(qū)居民提供了有效的服務和支持。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強防疫工作，為社區(qū)發(fā)展作出更大的貢獻。

組織委員的工作總結 篇6

本文章將就鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作方面進行總結，更好的梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作的方方面面，以提高工作效率和工作質量。

一、職責介紹

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，需要深入地開展干部任用工作，制定完善的干部任用制度，通過選調、推薦、考核、任用等方式來選拔優(yōu)秀人才，完善干部隊伍，推進全面從嚴治黨。

此外，應該認真研究干部職務管理制度，做好干部任職手續(xù)，對崗位進行明確分類，構建合理的職級序列，建立人員登記和檔案管理制度，加強干部資料的整理、更新和管理。

還應常年開展人才梯隊建設，建立人才庫，建設一支能夠適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要的干部隊伍，加強干部培訓，提高干部實際操作能力和業(yè)務素質。

二、工作優(yōu)點

1、保證干部隊伍素質

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員通過實施干部任用制度，在對各項條件進行綜合評定的基礎上，選拔優(yōu)秀干部到各職位上任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍素質得到提升。

2、嚴格職務升遷

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部職位晉升時，進行嚴格考核和細化管理。對未滿足條件的干部進行破格提拔，同時對存在問題的干部提出明確的指導意見和整改方案，保證了干部晉升的合理性和公正性。

3、人才儲備體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會定期對干部工作進行評價，選取優(yōu)秀的干部進行優(yōu)先培養(yǎng)，構建起一支具有優(yōu)良素質的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實的人才基礎。

三、工作不足

1、需完善相關制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會在干部任用、職務晉升、人才培養(yǎng)等方面需要進一步完善相應制度，確保各項工作質量。并且要利用節(jié)假日或是閑暇時間加強學習，學習其他地區(qū)的先進經驗，提高自己的業(yè)務水平和理論素養(yǎng)。

2、加強干部考核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員會應努力加強對干部的考核工作，確保干部隊伍的穩(wěn)定性，加強職工之間的信任，提高相互協(xié)作的效率。

四、總結

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重要組成部分，需要保持高度的責任感以及專業(yè)性。良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍是區(qū)域經濟發(fā)展中最為關鍵的要素之一。為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員需要時刻關注干部隊伍建設動態(tài)，利用各種手段開展干部培訓與考核，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍發(fā)展中的難點問題，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的領導能力與管理水平，以更加理性和高效的方式提高干部隊伍的素質，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供組織保障。

組織委員的工作總結 篇7

本學期從2月26日至6月29日，短短一學期，也是我第一次擔任組織委員工作的一學期。我班共xx人，其中xx名為團員，一名非團員也已遞交入團申請書。為了讓同學們學習到更多體驗到更多，我支部結合學校要求安排了一系列活動，包括各類主題團日活動、志愿者活動及雙學小組活動。44名同學都積極參加各類團支部活動，在學習生活之余豐富了自己課余生活，學到了很多，也充實了很多。下面我分4方面總結一下這一學期的團支部工作。

一、黨課學習

我們現(xiàn)報名黨課學習的共有xx名學生，其中女生xx名，男生xx名。本學期由于學期太短，各方面事務又較繁多，黨課一共安排了兩次，分別由xxx老師和xxx老師執(zhí)講。我班報名同學除有事提前請假的之外，其余皆按時出席，認真聽講，并且作了完整的筆記。有大家反映來看，同學們從黨課學習中獲益良多，從x老師的教育中明白自己今后的高中生涯和人生之路該怎么走，從馬老師的分析中更了解人民表大會制。兩次黨課講座，對同學們的教育和啟示作用是十分顯著的。

二、團日活動

本學期我們應時應景共舉辦了8次團日活動，其中包括學校安排的3月5日學雷鋒活動和5月1日廢電池換盆栽環(huán)保大行動，以及我支部自己組織的312美化教師全班大行動，3月13日和5月20日的博物館參觀之行，4月7日繼承烈士遺志主題活動，5月27日大學城之行，還有較為轟動的運動員xx活動。大家參與其中，樂在其中，也學在其中。

（1）3月5日學雷鋒活動

本次活動由學校發(fā)起，各班團委自行組織。我們同學參與度100%，分別進行了慰問孤老，打掃大街，清理教室，以及街頭調查4項內容。我們走訪的兩位老人是我們的常駐服務點，特別是xxx奶奶，很是熟悉，對我們都像對她自己的孩子一樣，和同學們和老師交談甚歡。中山中路打掃組的同學們是十分累十分辛苦的，他們撿垃圾、除地面臟污、通水道，還邊清潔邊自發(fā)地對路人進行宣傳教育，責任意識十分強；而我們調查問卷這一組的同學是感受最深的。他們詢問了不同人群關于雷鋒的事跡，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的年輕人對于雷鋒不甚了解，而有些即使知道雷鋒也說不上雷鋒的事跡，而雷鋒形象在中老年人中卻如扎進心中一般深深銘刻。同學們不禁紛紛發(fā)出感概，覺得發(fā)揚雷鋒精神迫在眉睫，不應讓中華民族的優(yōu)秀之魂在新時代逐漸褪色、消逝。

此次活動，是我們眾多同學首次于課上時間參加的大型學雷鋒活動，也是我進高中以來第一次組織安排的集體活動，從聯(lián)系孤老、制作并印發(fā)問卷、分配人員到安排事務，我也有倉促也有不周到，所幸的是整個活動圓滿結束了，從同學們的反饋來看，大家都覺得這次活動是籌劃得不錯的，也很有意義。而我也在這一過程中汲取了不少知識，豐富了自己的經驗，為我以后更好地安排支部活動墊后了基礎。

（2）312美化教室全班大行動

312植樹節(jié)，學校也于升旗儀式進行了宣傳，我們班迎著節(jié)日，也進行了一次美化教室的全班大行動。首先我捧來了一些花花草草，對大家進行了環(huán)保美化的資料教育，和大家一起以班級的形式認養(yǎng)了這些植物并決定大家輪流照顧。接著由宣織同學們開始布置教室，在全體同學的協(xié)力同心下，一個中午傳委員組我們教室成功變了個樣，遙望好似一個原始森林，被綠葉包圍，配以紅花點點。

這一成功，讓我們班在美化教室的評選中成功榮獲第二名的好成績，是大家的努力所得也讓同學們更愿意為班級付出。

（3）4月7日繼承遺志緬懷先烈主題活動

組織委員的工作總結 篇8

街道工委組織委員個人工作總結

兩年來，在街道工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞街道工作大局，堅持把組織工作放到街道經濟社會發(fā)展全局中推進工作，以工作創(chuàng)新為動力，以長效機制建設為基礎，以加強基層黨建為著力點，解放思想，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，較好地履行了工作職責。按照要求，現(xiàn)將兩年來的學習、工作情況總結報告如下：

一、以增強服務能力為出發(fā)點，不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質

一是強化理論學習，不斷提高自身政治素質。在日常工作和學習過程中，始終堅持把政治理論學習作為加強自身建設、提高自身素質的一項重要任務，認真學習以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適應時代變化和工作的需要。二是堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強解決問題的能力。在做好政治理論學習的同時，重點加強了黨務知識、經濟、法律、寫作等方面知識的系統(tǒng)學習，認真學習領會黨在新時期的方針政策，使自己的工作能力、黨務知識和政治理論水平得到了較大提升。同時，堅持學習與實踐相結合，在處理和答復問題、撰寫各種材料時，都能提前了解掌握相關知識，做到與上級政策和法律法規(guī)相符。通過學習，提高了自己的思想政治素質和講大局、講奉獻的覺悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，政治敏銳性、政治鑒別力和理論指導實踐的能力得到增強。

一是積極參與街道學習實踐科學發(fā)展觀活動。在2009年3月份開始的全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照街道工委、辦事處確定的“科學發(fā)展促和諧，創(chuàng)新發(fā)展爭一流”活動主題和“打造富美和諧新清洋”為實踐載體的總體要求，起草制定了街道學習實踐活動工作實施方案，制定了詳細的學習安排配檔表，為活動的順利開展提供了保證。學習實踐活動開展期間，在中央學習實踐科學發(fā)展觀活動網站發(fā)表信息1篇，在《**日報》、《**晚報》、膠東在線等市級媒體刊發(fā)信息19篇，編發(fā)街道學習實踐活動簡報18篇，被區(qū)學習實踐活動領導小組工作簡報采用6篇；按照區(qū)學習實踐活動辦公室要求上報各種情況匯報、工作總結、工作報表等50余份；積極參與了街道組織的科學發(fā)展觀巡回宣講、七一歌詠晚會、千名黨員進黨校、科學發(fā)展觀總結暨匯報演出等活動，按照工作分工完成了組織協(xié)調等工作任務。在7月份召開的全市第二批學習實踐活動試點工作現(xiàn)場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區(qū)在進行了典型交流發(fā)言。

二是堅持標準，嚴格程序，按照發(fā)展黨員工作程序嚴把入口關。具體工作中，能夠嚴格按照區(qū)委組織部的規(guī)定程序認真做好確定入黨積極分子、預備黨員發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環(huán)節(jié)的把關審核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，必須先向工委遞交會議申請書，并安排包片兩委或分管領導參加會議，同時要求各支部做好相應的會議紀錄，會議結束后將發(fā)展黨員專用會議記錄簿報工委審查。

三是不斷提升基層黨建水平，認真做好黨組織信息庫建設和遠程教育、黨建信息調研等工作。為使街道基層黨建工作進一步走向正軌，以2008年4月省基層黨建工作檢查考核為契機，對街道5個社區(qū)、30個居民區(qū)、部分雙管單位和企業(yè)的黨建檔案進行了拉網式排查，對黨建檔案和資料進行了全面的規(guī)范和整理；運用現(xiàn)代信息技術，扎實做好街道黨組織信息庫建設工作，針對信息采集工作內容多、要求高、范圍廣等特點，組織專門力量按標準認真填寫信息采集表，確保黨員基本信息情況登記表填寫完整，在黨員、黨組織情況發(fā)生變動后，能夠及時進行信息更新，使街道黨員信息庫建設日趨完善，促進了黨內管理工作的規(guī)范化建設。同時進一步強化了各居民區(qū)現(xiàn)代遠程教育站點的“管、學、用”工作，對街道31處黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點進行了普查，對存在的問題進行了整改，并定期對站點管理員進行業(yè)務培訓和考試。針對基層黨建工作中存在的熱點和難點問題，積極研究思考撰寫調研文章，共上報各種簡報信息38篇、調研文章15篇。

四是切實做好街道離退休干部工作。以建設“創(chuàng)新、學習、服務、有為”的四型離退休干部黨支部為目標，切實做好離退休干部工作，規(guī)范建立了數據翔實、內容準確的離退休干部信息庫，為加強離退休干部的精細化管理打牢了基礎。根據老干部工作實際，建立實行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走訪，學習材料每月必發(fā)送，節(jié)日慰問活動必組織，文體活動每周必開展，交流座談每月必進行等六項承諾制度，通過落實“六承諾”制度，為老干部解決各種困難和問題50多件。先后舉辦了老干部暢談發(fā)展茶話會、學習實踐科學發(fā)展觀談體會、慶祝建國60周年座談會、老人節(jié)座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發(fā)了老干部的責任感和自豪感。2009年街道離退休干部黨支部被中央組織部授予“全國離退休干部先進集體”榮譽稱號，被**市體育局、老齡委授予“**市老年體育先進單位”榮譽稱號。

五是積極參與街道中心工作。在第九屆居民區(qū)黨支部、居委會換屆選舉工作中，對分工負責的工作能夠切實負起責任，認真做好各種報告單、選票、材料的審核把關工作，根據不同情況制定有關選舉實施方案，為換屆選舉工作的順利進行提供了保證；參與了部分居民區(qū)居民代表、居務公開監(jiān)督和理財小組的推選工作；2008年6-8月份參加了東留公工作組，10-11月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認真做好有關工作。在2009年11月10日開始的.**區(qū)內夾**側拆遷改造項目的丈量、調查、清點工作中，能夠切實負起責任，帶領大沙埠工作組，積極研究工作措施和工作步驟，組織召開了居民區(qū)兩委會議、黨員和居民代表會議，統(tǒng)一思想，提高認識，為丈量、調查、清點工作的順利進行提供了保證，在工作組全體同志的共同努力下，歷時2個月完成大沙埠居民房屋丈量、調查、清點843戶；在區(qū)有關部門的配合下，對丈量調查期間的14處違章亂搭亂建進行了拆除，保證了丈量、調查和清點工作的順利進行。2010年3月帶領工作組完成大沙埠居民區(qū)土地丈量清點69戶后，參加了東關居民區(qū)的土地丈量清點工作，具體工作中與居民區(qū)兩委干部一起克服困難和阻力，積極發(fā)動黨員、()干部、群眾參與和配合工作，目前已完成土地丈量清點478戶，基本接近尾聲。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的有關工作。

工作中，能夠時刻嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，在實踐中不斷提高思想境界和工作能力，堅持廉潔自律，遵守機關各項規(guī)章制度，按照黨員標準，切實履行義務，政治立場堅定，能夠始終同黨組織保持高度一致。嚴格遵守領導干部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規(guī)定，提高廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作的思想觀念。

回顧兩年來的工作，雖然取得一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是理論學習不夠，主觀上對待學習的態(tài)度重視程度不夠，有時雖然學習了一些知識，但缺乏系統(tǒng)性，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學，缺乏好的學風；二是工作作風不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存在的重點問題調查研究少，抓落實的力度不夠大；三是還需要進一步加強艱苦奮斗意識、干事創(chuàng)業(yè)精神，從嚴執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。今后的工作中，我將立足實際，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習實踐好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀入手，強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡力履行好工作職責。

巡察組工作總結匯編十二篇

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巡察組工作總結 篇1

一、堅持與時俱進，找準了一條符合臨湘市情的發(fā)展路子

臨湘基礎差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅持在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。通過深入調研，集中民智，找準了推動臨湘經濟社會又快又好發(fā)展，適應廣大人民群眾的實踐要求，符合臨湘發(fā)展實際的建設小康社會的路子，總結提煉出“提速、升級、增效、惠民”的發(fā)展思路。近年來，本屆市委、市政府始終堅持以不斷完善的思路統(tǒng)一思想，指導實踐，咬定發(fā)展目標，完善機制，協(xié)調各方，真抓實干，超額和圓滿完成了計劃目標。實踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學的。

二、堅持科學發(fā)展，實現(xiàn)了臨湘經濟社會的快速健康發(fā)展

本屆市委、市政府始終堅持以經濟建設為中心，狠抓擴大內需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學決策，圍繞發(fā)展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產業(yè)，一個市級領導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產業(yè)培育重點和農民增收措施，統(tǒng)一市級班子步調，團結帶領各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價，創(chuàng)建經驗多次在省、市交流。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育、科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。

三、堅持廉政勤政，鍛造了一個堅強有力的領導集體

本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制;堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。

四、堅持公道正派，樹立了一個正確的用人導向本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。

巡察組工作總結 篇2

今年7月31日-8月11日，根據縣紀委安排，我很榮幸地參加了對我縣扶貧領域全交叉專項巡察工作，在縣紀委的精心安排部署下，雖然只有短短的兩個星期，但順利開展了扶貧領域專項巡察工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也從中受益匪淺，深深體會到了巡察工作的重要性和對工作的促進性。結合此次巡察工作，談談自己的幾點心得體會：

一、主要收獲

1.此次巡察是對扶貧政策理論的一次再學習機會。

此次的斜交叉巡察，是一次專門針對扶貧領域的專項巡察，因此專業(yè)性和針對性都比較強。為此，事先需要做好準備工作。針對巡察工作中可能觸及到的扶貧業(yè)務內容，廣泛搜集從中央到地方的有關于扶貧方面的制度、文件和規(guī)定，如以工代賑、造福工程、異地搬遷、雨露計劃和產業(yè)扶貧等等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。在準備的同時，也是對自身關于扶貧政策理論方面知識的在學習，也為今后自身開展工作打下了堅實的政策理論基礎。

2.此次巡察是對工作進行對照自查的一次再提升機會。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作存在一定的共同性，因此，在此次斜交叉專項巡察的過程中，我注重結合在巡察過程中發(fā)現(xiàn)的問題線索的同時，對照自身在扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀的工作，反思、發(fā)現(xiàn)不足，從而實現(xiàn)工作的再提升再進步。

3.此次巡察是對監(jiān)督執(zhí)紀工作的一次實戰(zhàn)機會。

此次全交叉專項巡察中，共翻閱鄉(xiāng)村兩級財務賬本127冊，入戶走訪6村25戶貧困戶，電話抽查7戶，實地走訪5家扶貧專業(yè)合作社。由于此次巡察以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部為主，為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部提供了一次實戰(zhàn)平臺，極大的鍛煉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的能力和水平，杜絕紙上談兵情況的出現(xiàn)。

二、存在問題

1.巡察準備工作不夠充分。雖然在巡察前做了大量的準備的工作，但是由于是第一次進行巡察，新手上路，因此在實際操作中，仍會出現(xiàn)一些準備不到的狀況，對工作進展造成一定的困擾。如一些政策法規(guī)收集的不是很到位，情況了解的也不是很透徹等等情況。

2.巡察人員能力參差不齊。此次巡察，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部為主，并抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站、財政所人員共同參與，但是由于都是第一次參與巡察活動，經驗和能力水平都是參差不齊，易造成巡察工作進展度的不足。

三、意見建議

1、加大巡察業(yè)務培訓，提升巡察人員能力水平。

建議組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部和有關站所長進行相關巡察培訓，對如何開展巡察工作，如何從中發(fā)現(xiàn)問題線索等進行指導，切實提升巡察人員的能力水平。

2.多頻率抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部參與巡察工作，在實戰(zhàn)中實現(xiàn)提升。

建議上級部門抽調干鎮(zhèn)紀檢干部參與巡察工作，以實戰(zhàn)的機會提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部提升自身監(jiān)督執(zhí)紀水平，從而進一步促進自身工作的良好有序開展。

巡察組工作總結 篇3

一、巡察談話工作進展。

截至目前，我組已經完成了對被抽查的11個區(qū)直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人（市場監(jiān)管局領導班子4人、中層干部6人；食藥監(jiān)局領導班子3人；投資促進中心領導班子2人、中層干部5人；人社局領導班子5人；編辦中層干部4人；金融辦領導班子2人、中層以下干部2人）。

個別談話是巡察工作的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要方式，貫穿于巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質量，確保獲取真實信息。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚了解，缺乏正確的認識；有的同志抱著事不關己的態(tài)度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。

（一）創(chuàng)新思維是提升談話質量的關鍵所在。談話中創(chuàng)新思維實質上就是敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢于擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現(xiàn)談話目的。

（二）準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮?！巴聞t同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎上開誠布公坦誠以待是實現(xiàn)成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。

（三）靈活運用多種方法和技巧是實現(xiàn)談話效果的必要條件。談話對象千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題；對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻；對待個別情緒激動的，要及時化解調和，控制談話節(jié)奏，保證談話平穩(wěn)有序；對待滿腹委屈、事無巨細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而了解有關情況。談話是動態(tài)的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態(tài)度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話對象，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成敗。

巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發(fā)現(xiàn)對巡察工作中涉及的專業(yè)性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的后腿。

巡察組工作總結 篇4

省委第五巡視組于**x年10月21日至11月15日對我縣進行了巡視，并于1月10日反饋了巡視意見，在充分肯定我縣經濟社會發(fā)展成績的同時，指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。縣委縣政府對巡視組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全縣上下共同努力，巡視組所反映的5個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

迅速部署，立改立行。收到巡視組反饋意見后，縣委立即召開常委會，就整改工作進行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的5個方面問題細化為具體問題進行整改;按照“誰主管、誰負責”的原則，成立了以縣委書記王凱軍為組長、以主管副縣長為成員的“落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組”，下設四個由縣委常委任第一責任人的整改辦公室，具體抓好整改工作。整改工作在縣委統(tǒng)一領導下有序推進。

嚴明紀律，務求實效?？h委每半月針對整改工作進行一次調度，每月進行一次整改通報。對巡視組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查，一竿子插到底，限期內完不成整改任務的直接追究承辦人責任。對復雜問題，縣委、縣政府主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結經驗，注重長效。整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進經濟發(fā)展的過程，努力促使我縣各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改完成情況

(一)樹立正確政績觀方面

1、關于領導政績觀偏差，忽視群眾利益和訴求的問題。一是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著重開展理想信念教育。圍繞共產黨員先進性教育、黨的群眾路線教育實踐活動等方面內容，采取個人自學、集中學習、聘請專家授課、觀看專題片、專題討論等形式，在全縣黨政機關組織開展理想信念、革命傳統(tǒng)、實踐體驗、黨紀法規(guī)、正反典型教育。為配合學習，樹立典型，我縣還開展了“群眾工作典型案例”、“優(yōu)秀基層宣傳員”、“感動香河?身邊好人”等一系列評選活動。同時，《新香河》和縣電視臺也開辟“小人物?正能量?核心價值觀在身邊”專欄，目前已刊發(fā)20余位身邊好人事跡，在全縣營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。二是開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，牢固樹立服務群眾觀念。在全縣范圍內，開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(“雙承諾”即領導班子承諾、領導干部個人承諾，“雙爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)先進單位、爭創(chuàng)模范個人)，全縣科級以上單位領導班子及領導干部全部完成書面廉潔承諾，109家單位“一把手”依次在縣電視臺“”公開承諾專欄就落實“”精神進行了公開承諾，承諾內容在黃金時段分5期播出。同時，還通過縣電視臺發(fā)布了《關于對違反“”精神進行舉報獎勵的公告》，公布了監(jiān)督舉報電話、郵箱及網站，設置了舉報箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督。三是開展走訪調研活動，積極主動了解群眾訴求。抽調干部18名，組成6個走訪評議組，將全縣的企業(yè)(門店)分成6個片區(qū)，摸排執(zhí)法執(zhí)紀部門“吃拿卡要報”、機關“慵、懶、散、慢、浮”等損害群眾利益的不正之風問題，聽取群眾對我縣黨風廉政建設、反腐敗工作和黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議?，F(xiàn)已發(fā)現(xiàn)問題16個，均責成有關部門限期整改。同時，在全縣各界聘任了40名黨風政風監(jiān)督員，拓寬社會監(jiān)督范圍，以便及時掌握群眾意見建議，建立長效的群眾監(jiān)督反饋機制。四是開展“蹲點服務”行動。認真落實“兩個全覆蓋、兩個更廣泛”要求，選派1077名機關干部，組成399個工作組，深入到300個村、14個社區(qū)、77個非公企業(yè)、4個學校、4個醫(yī)院、5個新社會組織開展蹲點服務。目前各工作組已全部深入聯(lián)系點開展工作。

2、關于干部干事的膽子小，存在干工作怕出事、有失誤怕追責的思想情緒的問題。一是學習焦裕祿精神，培樹敢于擔當、迎難而上的精神。開展“做焦裕祿式好黨員好干部”活動，縣四大班子成員集中一天時間，學習***總書記在蘭考調研時的講話、周本順書記在“中國夢?趕考行”省級領導干部集體學習教育座談會上的講話，觀看電影《焦裕祿》。縣四大班子成員每人撰寫不低于5000字的學習體會，集中進行學習交流。在此基礎上，組織開展“‘書記黨課’進百村”活動，由縣委書記帶頭，縣級黨員領導人人行動，深入全縣300個村街和14個社區(qū)，圍繞學習焦裕祿精神，為基層黨員干部講黨課，和廣大基層黨員干部交流研討。截至目前，全縣已組織舉辦不同層面的學習培訓近40場次，縣鎮(zhèn)領導干部已累計上黨課346次，聽課黨員群眾達1.2萬余人次，解決各類問題36件。同時，進一步細化用人標準，研究制定《關于進一步嚴格干部選用標準，加強干部隊伍建設“十用十不用”準則》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部選拔到領導崗位。二是公開選拔一批優(yōu)秀干部充實到領導崗位。從縣直單位公開選拔13名優(yōu)秀年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)掛職擔任黨(工)委副書記，主管或協(xié)管信訪維穩(wěn)工作。經過一段時間的基層實踐歷練，掛職干部成長迅速、進步明顯，已成為推動基層發(fā)展、維護基層穩(wěn)定的主力軍，其中4名實績突出干部被縣委提拔重用。通過公開選拔，一批的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，全縣科級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。三是完善香河“分類立體”考評機制。搭建“三維一體”考評體系?！叭S一體”考核評價指標體系以“基礎指標+動態(tài)指標+綜評指標”為主體構架?！盎A指標”體現(xiàn)科學發(fā)展，在原有指標基礎上增設政府性債務率、工業(yè)轉型升級、改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、依法行政等指標，加大環(huán)境保護、資源消耗、債務狀況、突破創(chuàng)新等指標權重，著力解決唯GDP論英雄的問題?！皠討B(tài)指標”體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先，加分項增設十項集中行動、突破創(chuàng)新工作影響力等指標，將計劃生育、安全生產、食品藥品安全等約束性指標納入減分項，使“顯績”與“潛績”都能得到充分體現(xiàn)?！熬C評指標”體現(xiàn)民意民主，以縣級領導評價、機關干部測評、單位互評、社會評議、考核組評價為主要內容，擴大考核評價工作的民主，從根本上解決考核不科學、不公正的問題。通過建立“三維一體”的考評體系，真正讓全縣各級領導班子和領導干部知道該干什么、該怎么干。推行“實時監(jiān)控、動態(tài)考核”。實行“考核責任目標具體化”管理，把各單位年度考核指標落實到被考核單位“一把手”、分解到主管副職。在此基礎上，實行“隨時監(jiān)測進度”、“每月調度收集”、“季度分析通報”、“臺帳動態(tài)管理”、“重點掛帳督考”五項平時考核制度，改年終考核為平時考核，加強對考核指標的實時監(jiān)督。強化考核評價結果運用。建立“干部提名考評系數參考”機制，為全縣科級干部建立考核情況電子臺帳，跟蹤記載干部個人年度綜合考評成績，形成干部個人的“綜評系數”，并規(guī)定干部提名“臨界參照點”，對“綜評系數”低于80分的干部慎重使用、對“綜評系數”低于90分的干部慎重提拔，實現(xiàn)考評結果與干部的提拔使用相掛鉤。

(二)黨風廉政建設和反腐敗工作方面

3、關于加大廉政教育力度，有針對性的開展典型示范教育和反面警示教育，夯實領導干部廉潔自律思想根基的建議。一是開展反腐倡廉警示教育系列活動，強化廉政教育。開展廉政教育“八個一”專項活動：通過組織一次黨紀法規(guī)知識考試、開展一次大討論活動、印發(fā)一套警示教育活頁文選、召開一次全縣黨員干部警示教育大會、舉辦一次廉潔從政專題講座、開展一次專項警示教育活動、開展一次集中清退專項行動、開展一次紀委書記逐級約談領導干部活動，打出警示教育組合拳，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。制定了《關于對領導干部進行約談的實施辦法》，組織縣紀委監(jiān)察局領導班子及各紀工委書記對各鎮(zhèn)、街道辦、園區(qū)班子成員進行逐一約談，進一步提高基層領導干部落實主體責任及“一崗雙責”的意識。同時，組織縣四大班子領導赴“新中國反腐敗第一大案”展覽館，接受反腐倡廉警示教育。二是開展廉政文化宣傳，濃厚廉政氛圍。開展了廉政書畫作品展活動。在縣青少年活動中心舉辦了為期10天的廉政書畫作品展覽，共展出優(yōu)秀作品70余幅，參觀人次達到1000余人次?；I建廉政教育基地。依托香河“萬畝荷塘”品牌優(yōu)勢，建設香河縣“清廉?荷香”廉政教育基地，通過悠悠清史明、綠意摧殘盡、映日清荷夢三個主題展區(qū)，分別展示領導人關于反腐倡廉方面的講話、正反人物的典型事跡以及香河縣開展黨風廉政建設的成就。三是加強制度建設，把權力關進制度的籠子。強化對“一把手”權力的監(jiān)控。出臺《關于加強各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和縣直部門“三重一大”事項監(jiān)督管理工作的實施辦法》，推行黨政主要領導“四不直接分管”制度，重點加強對“一把手”權力的監(jiān)控。全縣95家單位百余名黨政班子成員重新調整了分工，“四不直接分管”制度落實率達100%。強化對基層審批執(zhí)法權力的監(jiān)督。將行政審批職能在“中國?香河”網站上公開集中晾曬。截至目前，具有行政審批職能的51家縣直單位全部公開了單位主要領導權力清單、權力流程，明晰了權力邊界，規(guī)范了運行規(guī)則。同時，編印了《香河縣行政處罰網上公開事項目錄》，收錄全縣31家單位行政處罰事項1694項。強化對任前監(jiān)督制度的落實。落實《關于對擬提拔鄉(xiāng)(科)級黨員領導干部實行黨紀政紀法規(guī)知識考試的實施辦法》，今年已對7名擬提拔黨員領導干部進行了任前廉政考試，并對全部新調整、新提拔的干部進行廉政談話，實現(xiàn)了監(jiān)督關口的前移。

4、關于加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處領導干部失職瀆職、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經紀律等問題的建議。一是保持對腐敗案件查處的高壓態(tài)勢。今年上半年，全縣各級紀檢監(jiān)察機關共立案調查各類違紀案件51件，已結案35件，處分黨員干部35人，其中涉及鄉(xiāng)科級干部案件7件。同時，注重發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組信息互通、線索互送等工作機制，召開反腐敗協(xié)調小組工作會議5次。二是積極探索案件監(jiān)督管理新方式。先后制定出臺了《中共香河縣委反腐敗協(xié)調小組工作職責及相關制度》、《重要問題線索管理暫行規(guī)定》、《案件管理督辦工作暫行辦法》、《案件監(jiān)督管理工作暫行規(guī)定》等多項規(guī)定，明確規(guī)定了重大案件線索在向同級黨委報告的同時，一并向上級紀委報告，為落實“查辦案件以上級紀委為主”奠定了制度基礎。同時，編發(fā)《香河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案模擬卷》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案程序和文書。三是積極探索查辦案件新機制。嚴格落實查辦案件“一為主兩報告”機制，制定出臺了《香河縣查辦腐敗案件體制機制改革工作實施方案》和《香河縣紀律檢查機關線索處置和案件查辦“兩報告”工作程序暫行規(guī)定》。同時，建立了案管備案登記制度，有效的防止了案件線索的流失。四是推進“三轉”工作，落實主體責任、強化反腐能力。一方面，黨委切實擔起主體責任，從細化責任入手，相繼推行了責任清單、廉政承諾、責任報告、工作臺賬、廉政巡查、量化考核、“一案雙查”等保障黨委履行主體職責的多項制度，逐層夯實主體，逐級傳導責任，確保各級黨委主體責任不落空。另一方面，大力推進紀委“三轉”工作。縣委專門召開常委會，對縣紀委牽頭或參與的116個議事協(xié)調機構進行清理調整，劃轉和不再參與的104個，僅保留12個，精簡率達90%，并在常委會審議通過后，以“兩辦”紅頭文件形式下發(fā)全縣。同時，積極指導縣紀委優(yōu)化內設機構，整合資源，充實辦案力量，把更多力量調配到黨風廉政建設和反腐敗工作上來，為落實全縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任創(chuàng)造了有利條件。

5、關于個別村街干部素質低，土地流轉、村街改造工作不規(guī)范，透明度低的問題。一是加強基層組織建設，配齊配強村班子。在認真排查軟弱渙散農村基層黨組織基礎上，對個別素質低、不能勝任的村干部，及時進行組織調整，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰;對書記缺職村，積極引導企業(yè)主、種養(yǎng)大戶、外出經商人員等率先致富的黨員“參政”，鼓勵退休教師、機關干部參選村干部。全縣6個村書記缺職村，通過引能人參政的辦法，全部配齊配強了村班子。二是提升基層干部素質，多種形式開展培訓活動。從縣委組織部、紀委、信訪局、農經局等部門抽調精干力量，組成宣講團隊，對全縣300名農村黨組織書記進行全員業(yè)務培訓。由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)組織轄村干部開展“讀原著、學紀實、看專輯、聽報告”活動，采取集中學習和個人自學相結合的形式，開展理想信念教育，打牢服務群眾的思想基礎。三是落實基層管理機制，規(guī)范基層事務管理。嚴格執(zhí)行“三資”管理、村務公開、“四議一行一監(jiān)督”(村級重大事務在村黨組織領導下，按照村支部提議、村“兩委”聯(lián)席會商議、黨員大會審議、村民代表會決議的程序進行決策，村委會負責執(zhí)行決議，村監(jiān)會進行全程監(jiān)督)等村務工作機制，規(guī)范村務工作，規(guī)范干部行為。推進村街“兩室”規(guī)范化建設和便民服務站建設，落實輪流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服務站坐班辦公，處理各類事項。對不作為、亂作為的村干部，采取約談、檢查、警告、免職等措施，強化問責。今年以來，全縣各村經“四議一行一監(jiān)督”程序決策、執(zhí)行的村街重大事務已達1700余項;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已累計約談村書記15人次，起到了警示教育作用。四是加強基層黨風廉政建設，凈化基層風氣。重注發(fā)揮村監(jiān)會的監(jiān)督職能，加強對重大政策落實情況和村集體“三資”管理的監(jiān)督。同時，每月對村財務收支情況進行審核，認真審查公開內容，對存有異議的財務項目，及時提出糾正建議。截止目前，全縣各村監(jiān)會共參加(列席)村“兩委”會議128次，受理群眾意見建議533條，向村“兩委”反饋意見建議225條，協(xié)調解決村干部問題9件，提醒糾正村干部部廉潔問題12件，反映干部問題18件，協(xié)助紀委調查處理2件。全縣共審計村級賬務40287.67萬元，糾正不合理財務支出125萬元。五是開展“三治理一提升”工程，大力整頓后進黨組織。通過治理“兩委”班子、治理黨員隊伍、治理村容村貌，提升基層黨組織服務水平等幾項具體工作，加強對后進村的整頓。目前，列入整頓的30個重點后進村中，已有9個順利轉化;同步列入整頓的97個相對后進村街中，已有32個實現(xiàn)轉化。為深化“三治理一提升”工程，縣委組成了由紀委書記、組織部長、公安局長、檢察長為成員的宣講團，深入各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))就農村黨風廉政建設、基層組織建設、打擊農村涉黑涉惡以及預防基層干部瀆職犯罪等內容，對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))干部和農村兩委班子成員開展巡回宣講，提升農村干部素質，受訓人員達**x0余人。

(三)干部作風建設方面

6、關于鞏固正風肅紀成果，大力培樹勇于擔當、敢于負責的工作作風的建議。一是開展三個專項行動，著力轉變工作作風。開展正風肅紀專項行動。在抓好正風肅紀“十個專項整治”規(guī)定動作的基礎上，重點對“軟骨病”、“近視病”等12種“機關病”開展了專項治理，收集匯總了全縣91家單位領導班子及科級領導干部對照自查表，梳理交通局、技術監(jiān)督局等單位正風肅紀活動成果34項。開展集中清退活動。對各單位和各級領導干部違規(guī)收受現(xiàn)金、銀行卡、有價證券、禮品集中清退專項行動進行監(jiān)督檢查，組織全縣科級以上及普通黨員干部簽定了“零持有”非正常收益保證書，并分級匯總備案。開展會所“歪風”專項整治活動。對全縣108家單位的會所“歪風”自查自糾工作進行督導檢查，聯(lián)合相關部門摸排公園景區(qū)4個，文體館所3個，未發(fā)現(xiàn)在公共場所設立私人會所情況。二是建立改進作風常態(tài)化機制。一方面，結合落實“”集中檢查行動，建立監(jiān)督檢查的常態(tài)化機制。圍繞婚喪喜慶事宜大操大辦、公款大吃大喝、違規(guī)配備使用公務用車等10大類，60余項具體事件的檢查內容，常態(tài)明察暗訪。抓住春節(jié)、清明、五一等重要時間節(jié)點對各單位各部門工作人員在崗狀態(tài)，公務用車封存情況，公款大吃大喝以及濫發(fā)實物獎金等行為進行重點檢查。截止6月30日，共對全縣108家單位落實“”情況進行明察暗訪25次，出動人員90余人次，檢查賓館飯店37家，休閑娛樂場所16家，超市賣場3家，發(fā)現(xiàn)問題15起。另一方面，對重點問題反復查，防止作風問題反彈。開展三項治理“回頭看”活動。清理騰退辦公用房4106平方米，已有27個單位和部門及4個政府臨時機構搬入騰退好的辦公用房;清理“吃空餉”人員111名，追繳資金75萬余元;清理處置違規(guī)車輛123部，552.285萬元車輛處置資產全部上繳國庫。同時，開展企業(yè)對具有行政審批職能、執(zhí)法收費權力的中層科室負責人的民主評議活動，對倒排單位嚴格落實懲治措施，杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

7、關于認真開展群眾路線教育實踐活動的建議。一是落實“三抓”，確?；顒釉鷮嵧七M。精心抓部署。先后研究制定“1+6”實施方案以及周例會、工作周報、文件傳閱等10項制度，完善活動辦工作機制，為活動平穩(wěn)起步、深入推進提供組織保障。嚴格抓督導。派出24個督導組，建立“下沉一級、以下看上”督導工作機制，按照注重聽取基層群眾意見建議，注重基層單位實際情況，注重解決實際問題的“三注重”原則，深入村街、社區(qū)、學校、企業(yè)、基層所站在內的基層一線進行督導，現(xiàn)已督導單位341家。注重抓氛圍。在各鎮(zhèn)村懸掛教育實踐活動基本知識展牌、實施“大喇叭”工程、發(fā)放“明白紙”、張貼標語等，迅速在全縣營造起活動開展的強大聲勢。二是突出“六學”，在“深學”上下功夫。通過領導帶頭學、專題討論學、跟班體驗學、走進課堂學、集中宣講學、開通廣播學的方式，組織各級黨員干部認真學習規(guī)定篇目、觀看規(guī)定影片，及時豐富學習內容，尤其把學習焦裕祿精神作為重點，通過深入開展基層黨組織和黨員“六個一”、“做焦裕祿式好黨員好干部”活動等，組織廣大黨員干部一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論;教育引導黨員干部聯(lián)系思想實際、聯(lián)系工作實際、聯(lián)系作風實際，認真學習焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的精神。三是嚴查“細照”，深入查擺“四風”問題。各級黨組織和領導干部對照焦裕祿精神，圍繞“三嚴三實”要求，深入查擺問題。一方面，通過深入開展“走百村、訪千戶、發(fā)萬卷”活動，面對面聽取群眾意見。截至目前，縣鄉(xiāng)各級領導干部累計走訪基層黨員群眾1.2萬人，召開各類座談會150余次，收回征求意見表6250余份。另一方面，依托香河政府網和教育實踐活動專題網頁兩個平臺，組織開展“美麗香河、幸福家園金點子”征集活動，拓寬納諫言路，“背靠背”找問題。四是發(fā)揚“篤行”精神，將為民服務落到實處。開展一些列集中行動，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題、辦好一批惠民實事：開展大氣污染治理集中行動，已完成31臺燃煤鍋爐的拆、改、治理任務;49個在建工地全部實現(xiàn)施工現(xiàn)場路面硬化;11家料場、8家攪拌站、50個堆煤場已全部落實苫蓋、灑水等降塵措施;58家規(guī)模以上餐飲企業(yè)完成油煙凈化設施加裝。開展農村面貌整治集中行動，清除村莊內、村莊周邊和連村道路兩側垃圾雜物62101立方米，清除河道坑塘垃圾雜物43889立方米;大力推進“雙甕式”、“三格化糞池式”衛(wèi)生廁所，計劃改廁12873座，現(xiàn)已完成7112座。開展春季植樹集中行動，已完成造林5.56萬畝，植樹683萬株，全縣林木綠化率已達到35%。省委書記周本順同志、省委副書記趙勇同志、副省長沈小平同志都對香河植樹造林工作給予充分肯定。開展身邊小案集中破案行動，活動開展以來，全縣侵財類犯罪發(fā)案430起，較去年同期下降48.7%，有效遏制了侵財類犯罪多發(fā)、高發(fā)的勢頭。開展招商引資集中行動，目前已引進億元以上項目120個，總投資共1915.4億元。開展民企服務集中行動，累計深入企業(yè)150余次，走訪土地、教育、勞動、電力等相關部門80余次，解決問題44件。開展淘汰產能拆除集中行動，已于6月將縣域內唯一一家水泥廠——京東新型建筑材料有限公司的生產設備拆除完畢。

(四)信訪穩(wěn)定工作方面

8、關于因土地問題引發(fā)上訪較多的問題。一是開展積案化解集中行動，處理遺留問題。圍繞市縣確定的信訪積案化解目標任務，縣聯(lián)席辦對市交辦的57件、縣聯(lián)席辦確定的158件積案逐案制定工作措施，并將涉法涉訴、非正常群體性上訪等作為化解的重點，著力推進息訴息訪。目前，市交辦57件、縣自辦158件積案，全部明確了包案責任人，對化解信訪積案的責任、辦理時限等做出明確的要求?？h紀委、信訪局組成督導組對涉案單位進行督導檢查，全面掌握積案化解的工作進度，推動信訪積案集中攻堅化解專項行動的開展。二是堅持完善領導接訪、包案制度。對積案化解行動中所涉及案件，按照“五個一”標準(每一件信訪積案有一名縣級包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新調查處理、重新做出結論意見、重新審查結論意見)和縣委常委分包鎮(zhèn)區(qū)辦和縣長分包部門的原則，逐案落實了縣級包案領導，明確各涉案單位主要領導為責任人，確保在結案期限內全部結案。截至目前，涉及信訪積案的29家單位，已全部上報了案件的基本情況，市交辦的57件積案，已全部辦結。我縣自辦的信訪積案已辦結92件，66件信訪積案正在積極辦理中。三是深化涉法涉訴信訪工作改革。進一步加大涉法涉訴信訪案件的化解力度，經過梳理，**x年以前錄入涉法涉訴信訪系統(tǒng)積案32件，其中強制終結的5件，其余27件，均已息訴罷訪或按法律規(guī)定導入司法程序。在深入加大群眾合理合法訴求解決力度的同時，我縣進一步加大對信訪活動中違法行為和非正常進京訪的打擊力度，對全國“兩會”期間3起未按程序進京上訪人員依法行了行政拘留，并在縣電視臺和縣調解中心公開曝光。

(五)土地管理方面

9、關于違背國家土地管理利用的政策規(guī)定，導致土地利用秩序混亂，個別干部產生腐敗問題。一是認真開展閑置土地清理處置工作。成立清理處置閑置土地領導小組，以縣內四個省級園區(qū)為重點對全縣土地利用情況進行全面清查。截止目前，已完成全縣**x0年至**x年出讓的542宗國有建設用地摸查工作，發(fā)現(xiàn)閑置土地16宗，面積1**x.5畝(其中園區(qū)內閑置土地11宗，面積793畝;園區(qū)外閑置土地5宗，面積408.5畝)。根據摸查結果，按照閑置土地處置程序逐宗處置到位。二是積極推動工業(yè)項目“入園”。積極推進園區(qū)項目用地指標結合，將土地指標優(yōu)先供給園區(qū)項目，**x年全縣工業(yè)用地供應77.851公頃，其中三大園區(qū)內工業(yè)用地供應72.9013公頃，工業(yè)項目入園率達到93.64%。三是嚴格控制工業(yè)用地投資強度，實行準入機制。堅決推行園區(qū)項目準入機制，對園區(qū)內投資強度達不到300萬元/畝的項目及園區(qū)外投資強度達不到220萬元/畝的項目不予審批，保障園區(qū)內國有土地的集約節(jié)約用地水平。四是嚴格土地供應計劃管理。截止目前，全縣**x4年供應土地1522.35畝，其中工業(yè)用地230.2畝，住宅用地1041.44畝，商服用地122.54畝，其他用地128.18畝，所有用地均嚴格按照土地供應計劃進行供地。五是嚴肅處理涉及土地的領導干部違紀違法問題。例如，省委巡視組轉給我縣的香河家具基地(現(xiàn)更名為：京東香河環(huán)保產業(yè)園)黨政辦公室主任王某某涉嫌違規(guī)轉讓土地一案，現(xiàn)已查實：**x7年王某某指使堂兄替其以8萬元價格拍得東延寺村10.3畝廢坑30年承包權。**x9年，王某某未經東延寺村村委會同意，擅自將廢坑土地使用權以37萬元價格轉讓給該村村民。目前此案正在審理中。

三、整改后續(xù)工作及長效機制建設

一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，加快建立健全相關制度規(guī)范，加快完善我縣懲治和預防腐敗制度體系。

三是強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促政風、帶民風，為實現(xiàn)香河綠色、高端、率先、和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。

巡察組工作總結 篇5

??按照上級巡視巡察機構的部署和要求，新城區(qū)委巡察辦聚焦巡察監(jiān)督核心主業(yè)，忠誠履職、擔當盡責。疫情防控期間，巡察辦、巡察組13名黨員干部深入到八一路社區(qū)防控一線，在嚴峻的疫情防控形勢面前，以高度的責任感和使命感，圓滿完成了包聯(lián)社區(qū)的防疫任務。同時，不忘巡察業(yè)務，在疫情常態(tài)化下開展了2020年首輪巡察，做到防疫與巡察工作兩手抓、兩促進、兩不誤。

1

聚焦主責主業(yè)，扎實推進巡察工作

突出政治監(jiān)督，強化組織領導

認真學習貫徹上級巡視巡察工作部署要求，結合實際制定《2020年新城區(qū)委巡察工作要點》，規(guī)范推動巡察工作，切實把巡察作為加強監(jiān)督、推進全面從嚴治黨特別是發(fā)現(xiàn)問題的有效制度。

4月13日—6月4日，開展了十一屆新城區(qū)委第十輪巡察，對區(qū)園林綠化服務中心、新拓公司等4個黨組織開展了常規(guī)巡察，同時和市委巡察上下聯(lián)動，對區(qū)政務服務局、工信局、教育局等8個黨組織開展了優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察，對區(qū)應急管理局、發(fā)改委等5個黨組織開展了煤炭（礦產）資源領域專項巡察，目前處于巡察報告階段。

堅持創(chuàng)新方式方法。常規(guī)巡察、上下聯(lián)動專項巡察機動穿插，對列入審計計劃的被巡察單位，與審計監(jiān)督聯(lián)動融合，實行巡審聯(lián)動，上下貫通、左右協(xié)同，形成巡察“組合拳”效應。同時，靈活運用“12+N”方式，重點加強巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、談話技巧、分析判斷、綜合協(xié)調“四種能力”建設，提高監(jiān)督檢查實效性。

持續(xù)加強協(xié)作配合，巡察前與區(qū)紀委監(jiān)委、組織、信訪、司法等16個協(xié)作單位橫向聯(lián)動，多方面掌握和收集被巡察單位的情況和問題，進行“巡前探脈”，列出需要關注的重點事項，使巡察工作底數更清、方向更明。巡察中，有些涉及基層的具體問題，由巡察組提出申請、巡察辦發(fā)函，提請有關部門、單位予以協(xié)助調查，提供相關材料，助力巡察工作。

??夯實基礎平臺，加速信息化建設?

?進一步完善巡察線索管理、檔案管理等

工作，由專人負責檔案收集、歸檔。截

至目前，已完成了前八輪巡察紙質檔案

整理歸檔工作，累計歸檔業(yè)務檔案

357卷。

?加快巡視巡察問題線索管理系統(tǒng)的信息

報送工作，截至目前，完成了前七輪巡

察數據傳輸報送工作，有效提升了巡察

監(jiān)督工作的信息化、科學化、規(guī)范化

水平。

?加強人員培訓,積極派員參加市里組織

的信息化培訓，同時組織每輪次巡察專

員進行培訓，確保全體巡察干部熟練掌

握信息化系統(tǒng)基本操作。

?堅持將信息宣傳工作納入重要日程，4月份，向全區(qū)前九輪被巡察單位印發(fā)了報送整改成效亮點信息的通知，并將此項納入整改成效督查評估內容，推動被巡察單位進一步強化整改責任。

?堅持宣傳平臺建設，強化巡察工作氛圍。“新城巡察”微信公眾號建立以來，目前關注人數一千三百多人，累計發(fā)布信息94期，320余篇，閱讀量1.4萬余次。

?巡察期間要求巡察組突出動態(tài)寫作，即宣傳巡察重點工作、又挖掘巡察典型案例，傳遞好巡察聲音、講好巡察故事。

2

聚焦整改落實，力促各類問題見成效

強化整改責任

▼

堅持把落實整改責任作為履行管黨治黨責任的重要一環(huán)，緊盯黨組織抓整改主體責任特別是黨組織書記抓整改第一責任人職責。

繼續(xù)實行巡察反饋“231工作模式”，即：

“雙反饋”（向被巡察黨組織主要負責人、被巡察黨組織反饋）

“三簽收”（被巡察黨組織主要負責人、被巡察黨組織、被巡察黨組織分管區(qū)級領導簽收）

“一通報”（向對口聯(lián)系紀檢監(jiān)察相關機構、組織部、相關職能部門通報）

強化整改落實

對十一屆區(qū)委第八輪巡察的3個黨組織巡察反饋意見整改落實情況進行了督查評估，整改完成率94%，提出督查整改意見建議26條。

目前正在對第九輪巡察整改落實情況開展督查。同時，在第十輪巡察過程中，強化立行立改、邊查邊改、全面整改，推動問題真見底，做到整改“不貳過”。

強化成果轉化

今年4月,圍繞“三個聚焦”對前九輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行綜合分析,梳理出23個共性問題,印發(fā)全區(qū)各黨組織,要求認真對照排查,限期將對照檢視問題的情況和整改情況報送區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部和區(qū)委巡察辦。

截至目前，已有30多個黨組織報送了對照檢視問題和整改情況報告，進一步壓實全區(qū)各黨組織全面從嚴治黨主體責任的落實。促進問題未巡先改、立行立改、前置整改，不斷放大延伸巡察效應。

3

聚焦能力提升，切實加強自身建設

加強統(tǒng)籌協(xié)調

4月8日召開了2020年新城區(qū)委巡察工作會議暨第十輪巡察工作動員部署會。今年以來，區(qū)委召開常委會研究巡察工作2次，審議了《中共新城區(qū)委2020年巡察工作要點》，研究了巡察機構調訓干部事宜。領導小組會研究部署巡察工作2次。

優(yōu)化機構、配強隊伍。綜合考慮年齡結構和專業(yè)結構等因素,近期正在為巡察辦、巡察組調訓的干部辦理調動手續(xù)，解決基本工作人員缺乏的問題。同時，在6月初啟動了巡察干部選調工作，7月底前可完成選調工作，進一步充實巡察機構人員力量。動態(tài)管理巡察隊伍“兩庫”。對“巡察組長庫”“巡察專員庫”實行動態(tài)管理，對不適宜從事巡察工作的在庫人員，及時調整出庫；對在巡察中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才，及時補充入庫，今年已開展補充調整1次，不斷充實巡察工作隊伍。

加強學習教育

創(chuàng)新學習方式。在疫情防控的關鍵時期，筑牢“社區(qū)防線”的同時堅持學習教育制度常態(tài)化，將學習教育、主題黨日活動從“線下”轉到“線上”，通過疫情防控卡點臨時黨支部學習、微信工作群、“新城巡察”微信公眾號進行學習，切實把理論學習抓深抓實，為開展巡察工作打牢思想自覺和理論基礎。

截至目前，共組織開展集中學習8次、安排自學內容16次、講黨課1次、主題黨日活動5次。

切實抓好巡察業(yè)務學習，組織全體干部認真學習上級巡視巡察精神，安排區(qū)委第十輪巡察組全體干部在市委第八輪巡察業(yè)務培訓班跟班學習。

及時傳達學習最新精神。5月30日至6月4日，巡察辦主任參加了第五期全國市縣巡察辦主任提級培訓班，返回后第一時間組織巡察辦、巡察組全體干部進行了傳達學習，不斷提升巡察干部業(yè)務能力和水平；并向區(qū)委和領導小組匯報了這次培訓班精神，推動我區(qū)巡察工作高質量發(fā)展。

??加強紀律作風建設?

1

持續(xù)加強作風紀律建設。巡察工作開展前，與巡察專員簽訂《保密承諾書》，強調巡察工作紀律、辦公設備使用規(guī)定等內容，巡察結束后組內資料“清零”，簽訂《巡察人員個人清退及“零持有”巡察工作資料報告》，嚴肅巡察期間工作紀律。

2

按照《新城區(qū)委巡察機構落實解決形式主義突出問題為基層減負工作清單》要求，在巡察過程中力戒形式主義官僚主義，要求巡察干部要始終做到實事求是、謙虛謹慎、“三嚴三實”。

04

聚焦問題短板，巡察工作再加力

巡察了解面上整體情況較多，深挖細究突出問題較少。下一步要繼續(xù)強化培訓，不斷深化認識，堅定巡察職能定位，堅持問題導向，突出“著力點”，圍繞“三個聚焦”、緊盯“關鍵少數”，找準“突破口”，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準度。

按計劃推進巡察工作，下半年擬再開展1輪巡察，力爭到年底基本實現(xiàn)十一屆區(qū)委巡察任務全覆蓋目標。

巡察組工作總結 篇6

2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現(xiàn)將2018年支部工作情景匯報如下：

　一、支部基本情景

支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現(xiàn)支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。

截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業(yè)服務中心黨員組成，共6人。

二、黨建工作開展情景

（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力

1.嚴格執(zhí)行民主集中制原則?；轁芍Р扛叨戎匾暟嘧幼陨斫ㄔO，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統(tǒng)分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統(tǒng)一的決策機制。

2.進取落實組織換屆工作

根據公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規(guī)定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。

3.進取組織支部活動。

2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區(qū)的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區(qū)開展迎中秋慶國慶活動1次。

4.嚴格落實黨務公開

根據中共中央印發(fā)《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監(jiān)督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執(zhí)行情景、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。

（二）黨員隊伍建設

1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業(yè)務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發(fā)揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規(guī)、十九大思想及習近平新時代特色社會主義思想為主要資料，進取邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。

2.規(guī)范組織發(fā)展程序。支部嚴格按照《.....發(fā)展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展”為原則做好黨員發(fā)展和入黨進取分子的培養(yǎng)工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨進取分子。

3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規(guī)范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業(yè)等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關系介紹信上的聯(lián)系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯(lián)黨員。

4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監(jiān)督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。

5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。

（三）制度建設

1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。

2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規(guī)定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。

3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

（四）重點工作開展情景

為確?！皟蓪W一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。

1.學習情景：2018年組織召開9次黨員大會進行集中學習；經過微信群、QQ群等線上學習9次，黨委委員在支部講黨課3次；

2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；

3.學習心得：組織每位黨員和入黨進取分子進取學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。

2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。

巡察組工作總結 篇7

我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報20XX年10月集團公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風建設和反腐倡廉工作。

一、發(fā)揮領導核心作用，認真履行黨風廉政建設主體責任

公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設相關會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點，充分發(fā)揮領導核心作用，完善選人用人標準，持續(xù)加強作風建設，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責任。

(一)強化主責主業(yè)意識，切實履行黨委主體責任

一是準確把握落實黨委主體責任的著力點，建立了黨風廉政建設和黨建工作聯(lián)系點制度，強化領導班子“一崗雙責”，要求每位班子成員都要前往聯(lián)系點講黨課，蹲點、抓點，以點帶面，解決工作中的重難點問題，確保黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位黨政主管簽訂《企業(yè)基層領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，項目關鍵崗位人員簽訂《工程項目重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》，明確各類人員的職責和廉政要求，建立起以責任書為基礎的個人廉政承諾檔案，形成對領導干部工作業(yè)績考核的重要依據，構建了上下貫通、層層負責的有效機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是抓好“兩個責任”的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學習了中央有關“兩個責任”的講話、股份公司2017年全面從嚴治黨“兩個責任”促進會精神，著力將落實“兩個責任”向基層推進延伸下去。四是加強班子建設。高度重視思想理論學習，今年以來開展了6次黨委中心組學習，班子成員堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨委議事規(guī)則和“三重一大”實施辦法，確保決策的科學化、民主化。五是堅持責任追究。黨委對抓黨風廉政建設工作不力、產生惡劣影響或發(fā)生違紀違法問題的單位，在年終考核項目部領導班子時實行一票否決，取消評先評優(yōu)資格，并追究相關領導責任

(二)堅持正確用人導向，規(guī)范選人用人機制

公司黨委把領導班子和干部隊伍建設擺在突出位置，大力加強干部隊伍建設，收到較好成效。一是堅持“黨管干部”原則，嚴格執(zhí)行《集團公司領導人員管理暫行辦法》，按照“三重一大”制度要求，召開黨委會、常委會，集體討論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個人說了算的現(xiàn)象。二是進一步完善選人用人制度，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，研究制定了《公司干部管理暫行規(guī)定》、《公司項目關鍵崗位人員管理辦法》、《內部專家評聘暫行辦法》等制度，進一步規(guī)范了公司干部選拔任用和關鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線，加強對基層的調研指導，推動管理干部沉下身子夯基礎、抓業(yè)務，腳踏實地干工作，促進了基層單位相關實際問題的解決。四是黨委干部部制定了詳細的各類人員考評打分辦法，年底由各相關業(yè)務部門統(tǒng)一打分測評，作為職務晉升的重要依據，選人用人憑業(yè)績和數據說話，科學選配干部，提振了隊伍的精氣神。五是在全公司范圍內開展了“動車型”機關和“動車型”黨組織創(chuàng)建活動，充分調動機關各部門黨員干部和職工工作的積極性、主動性和能動性，機關建設活力迸發(fā)

(三)持續(xù)加強作風建設，營造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學習實踐，堅持問題導向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領黨員干部學習中央、股份公司、集團公司各項黨風廉政建設會議精神，組織黨員定期學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領導班子和基層黨支部集體學習、講黨課的內容作出了指導，將黨風廉政建設納入書記講黨課內容的必選動作，不斷強化黨員干部作風建設。

(四)增強宗旨意識，維護職工群眾切身利益

一是進一步推進黨務公開和企務公開，在公開內容設置上，針對黨員與群眾關注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進行了公開。對職工群眾普遍關注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強基層員工思想動態(tài)調研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂廊龑崱睂ｎ}民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領導班子民主生活會會前征求到10個方面29條經過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。

二、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格履行黨風廉政建設監(jiān)督責任

(一)完善監(jiān)督約束機制，推進黨風廉政建設向基層延伸

(二)強化黨風廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

(三)扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力

(四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風清氣正氛圍

(五)加大紀律審查力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面

三、認真抓好整改落實，確保巡視成果轉化取得實效

(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理

(二)強化責任擔當，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系

(三)壓實工作任務，細化方案措施確保整改工作按期完成

(四)狠抓整改落實，嚴格監(jiān)督問責助推整改工作落實到位

(五)鞏固整改成果，建章立制促進公司長遠發(fā)展

巡察組工作總結 篇8

很榮幸參加巡察辦年輕巡察干部鍛煉工作，期間圓滿完成了縣委第十一、十二輪巡察工作，個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，提升了自我?，F(xiàn)將體會匯報如下：

一、深入學習理論知識，做好思想上的預備。巡察工作是政治巡察，要注意結合行業(yè)領域和部門職能特點，先查找被巡察單位存在的個性問題，再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。這就要求我們巡察干部要具有較高政治理論、業(yè)務工作水平，因此在巡察期間，利用工作之余深入學習黨建理論知識；根據被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度，領會政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率；學習借鑒紀委派駐組的平時工作成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。

二、精心做人，塑造高尚人格。在巡察組工作期間，被巡察組領導、同事深深感動，從書記在談話中循循善誘，發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的問題線索，到書記為了弄清楚一個問題，反反復復下村調查，再到書記為尋找問題證據，多方求證。這些領導的責任感都讓我深有感觸，梁啟超曾說過：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值，能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。

三、精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了領導和同事的肯定，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡察領導、同事身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。

巡察工作對我個人提高有著極大幫助，通過對比各個單位在黨建、內控制度、行業(yè)管理等方面的做法，讓我今后如果有機會從事不同崗位，都有了抓手。所以非常感恩有了巡察這段經歷。

巡察組工作總結 篇9

在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)有關職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認真落實城市社區(qū)建設綱要和市、區(qū)社區(qū)工作會議提出的各項任務，根據年初確定的工作計劃要求，依靠各成員單位共同努力，條塊結合，上下聯(lián)動。社區(qū)工作取得了一定的成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下。

一、今年開展的主要工作

1、調整成員單位，夯實工作基礎

根據社區(qū)工作實際，結合各社區(qū)的工作計劃，有計劃、有步驟地調整、充實了機構成員。

一是建立黨員教育管理服務中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務中心成立掛牌儀式，同時11個社區(qū)(村)也于當日成立黨員服務站。街道黨員教育管理服務網絡正式形成，集黨員教育、管理、服務、活動于一體，采用教育人文化、管理集約化、服務社會化、形式多樣化的運行方式。街道在辦公場所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用于構建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內刊閱覽室、黨員干部教育基地、黨員技能培訓中心、黨員談心室、黨建服務站、流動黨員管理站。這一新平臺成為黨員教育培訓的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區(qū)也都相應擠出一定面積的房間用于構建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設施達到標準。并增補了11名社區(qū)居委會委員，進一步充實了社區(qū)班子。

二是開展調查摸底，全面掌握轄區(qū)黨員情況。在搭起了網絡載體的架子后，街道黨工委和各社區(qū)黨支部就部署開展轄區(qū)黨員的調查摸底工作，對轄區(qū)范圍內的離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、非公經濟組織黨員以及流動黨員等進行了全面摸底，面訪率達到了90%以上。特別是在對流動黨員的調查摸底中，街道黨工委提出了把流動黨員的摸底工作與計生外口管理和治安出租戶管理相結合，開展了拉網式的調查摸底工作。這種把社區(qū)黨建工作與社區(qū)其他各項工作相結合的工作方式，既解決了社區(qū)黨員服務站工作人員少、工作量大的問題，也能夠相對及時、準確地掌握各社區(qū)流動黨員的流入、流出情況，為適時地服務流動黨員創(chuàng)造了有利的條件。

三是發(fā)放調查問卷，提供雙向服務。在摸清了轄區(qū)的黨員基本情況后，街道黨員教育管理服務中心向轄區(qū)內的每個黨員發(fā)放了“雙向服務”調查問卷，了解當前轄區(qū)黨員的需求以及他們能夠向社會提供的服務內容。從而進一步完善服務載體和網絡的功能，增強黨組織的號召力、凝聚力，帶動黨員服務社會、服務群眾，充分展現(xiàn)新時期黨員的先進性，發(fā)揮新時期黨員的先鋒模范作用。

四是建立黨員服務機制，健全黨員服務網絡。各社區(qū)在摸清轄區(qū)黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長等信息的基礎上，建立起黨員個人信息卡并及時掌握黨員的新近狀況，保證聯(lián)絡渠道暢通，以便及時走訪，讓黨員時刻感受到組織的關心。并開展了“三必訪”活動：“黨員新進必訪”，對新流入黨員，各村(社區(qū))支部書記及時上門拜訪，向其介紹村(社區(qū))黨建和村(社區(qū))建設情況，幫助他們接轉組織關系和安排參加組織生活，了解其思想動態(tài)和基本情況，溝通聯(lián)系的方式，實行跟蹤管理服務；“黨員遇困難必訪”，對患重病、遭遇突發(fā)事件的特困黨員，社區(qū)黨組織及時上門慰問，努力幫助解決實際困難；“年終必訪”，每到年終，社區(qū)黨組織逐一走訪社區(qū)每一位黨員和外地在轄區(qū)務工的流動黨員，年度社區(qū)黨建和社區(qū)建設情況，聽取意見和建議。

2、重視黨員管理，探索工作路子

一是對社區(qū)直屬黨員、轄區(qū)黨員發(fā)放“責任卡”，建立“黨員責任區(qū)”，以開展“四個一”(即：承包一塊綠地，創(chuàng)建一座文明樓院，聯(lián)系一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)為抓手，充分發(fā)揮黨員的旗幟作用。區(qū)委、組織部非常重視這項工作，在轄區(qū)單位黨組織的配合下，實行對轄區(qū)黨員進行了雙重管理，把社區(qū)“四個一”的責任落實情況作為轄區(qū)單位黨組織黨員年終考核和“評先”的重要內容。

二是對下崗失業(yè)黨員建立“再就業(yè)服務卡”。通過摸清轄區(qū)下崗失業(yè)黨員基本情況，建立個人信息卡，及時了解社會就業(yè)動態(tài)，建立起再就業(yè)信息庫，幫助下崗失業(yè)黨員轉變擇業(yè)觀念，進行再就業(yè)技能培訓，提高下崗失業(yè)黨員再就業(yè)能力。

三是對退休黨員建立“奉獻卡”。針對我街離退休黨員多的特點，為充分發(fā)揮他們奉獻社會的余熱，通過設立離退休黨員奉獻卡，使老黨員老有所為。同時，街道黨員教育管理服務中心以及村(社區(qū))黨員服務站建立起與每位離退休黨員的聯(lián)系，定期走訪離退休黨員，了解他們的生活和身體狀況，有針對性地為他們服務。

四是對流入及個體和私營黨員建立“貢獻卡”。通過設置個體私營黨員貢獻卡，開展爭創(chuàng)“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”活動，鼓勵他們積極參與扶貧濟困、參與社會公益事業(yè)，關心弱勢群體，帶領群眾脫貧致富。目前街道通過調查摸底，在步行街四個個體經營黨員的商店亮出了“共產黨員示范店”的牌子，要求他們以一名共產黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進行誠信示范服務。在馬限社區(qū)召開的流動黨員座談會上，流動黨員表示非常樂意參加社區(qū)黨支部組織生活，帶頭投身地方建設。

五是對流出黨員建立“活動反饋卡”。針對流出黨員，我們建立起流出黨員活動反饋卡，要求他們在任何地方都要正常參加黨內組織生活，交納黨費，不要忘記共產黨員特殊身份，牢記為民服務的宗旨意識，踐行“三個代表”，鼓勵他們積極投身當地地方建設，并及時把情況反饋給所在支部。

3、簽訂聯(lián)建協(xié)議，落實雙重管理

轄區(qū)單位黨組織“共駐共建”意識的不斷增強，使社區(qū)黨建工作形成了縱橫交錯網絡化組織，實現(xiàn)了社區(qū)黨建資源的共享。與轄區(qū)邊防檢查站、邊防大隊黨支部、消防中隊黨支部開展以“軍地共同學習、共同實踐三個代表”為載體的“雙擁”共建活動，開展治安“聯(lián)防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開展文化、體育交流活動。街道黨工委先后與區(qū)總工會、工商局、科發(fā)局等單位共同主辦了羅星街道社區(qū)外來工子女“心連心”夏令營以及“船政文化”夏令營。夏令營的對象全部是來自我區(qū)的外來人員的子女。通過對他們進行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發(fā)和培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛開發(fā)區(qū)的熱情，樹立成才報國的遠大理想。

4、發(fā)揮資源優(yōu)勢，開展特色活動

街道黨工委協(xié)調轄區(qū)14個單位黨組織與社區(qū)黨支部開展結對共建，在結對共建過程中，社區(qū)黨支部努力為轄區(qū)單位做好服務工作，轄區(qū)單位則大力向社區(qū)提供智力支持，從而使轄區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織能夠取長補短，攜手共進，推進社區(qū)兩個文明建設。結合街道黨工委開展的“七一”特色黨日活動，社區(qū)分別與共建的管政辦黨總支部、政協(xié)辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設、重點工程、風景名勝、德育基地。通過共建活動，既充分利用了社區(qū)人力、物力、財力資源，又增加了社區(qū)黨員服務社區(qū)的意識，增進了社區(qū)與社區(qū)單位之間的了解和友誼，提高了社區(qū)知名度。

5、聯(lián)系社區(qū)實際，發(fā)揮黨員作用

為了增加黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開展各種活動時更加注重突出時代特征和“以人為本”。一是突出活動的主題。馬限社區(qū)緊緊抓住轄區(qū)內歷史紀念場館多的特點，開展了以弘揚船政文化為主題的系列活動，組織社區(qū)黨員群眾參觀學習，了解馬尾的過去，凝聚黨心、民心。沿山社區(qū)在離退休黨員中廣泛地開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動，引導老年人積極參加社區(qū)服務，發(fā)揮老年人在社會生活中的作用，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所益，老有所為，老有所學，老有所樂”。二是注重活動的系統(tǒng)性。把黨員活動與精神文明建設等社區(qū)其他各項建設有機結合，建立起互促互進、相輔相成的相合機制。使黨員活動融入到評選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛(wèi)生之家”，“文明樓院”的活動中，融入到創(chuàng)建“社區(qū)建設示范單位”、“文明社區(qū)”等活動中，互相促進，共同發(fā)展。三是注重活動的實效性。各社區(qū)黨支部注重整合社區(qū)文體活動資源，從實際出發(fā)，著眼于發(fā)展，想方設法建立黨員文體活動設施，積極開展各種健康的有益活動，包括老年腰鼓、健身鍛煉、氣功等適應老黨員輕型文體活動等。利用每年的“七一”有計劃地組織老黨員“走出家門、看社區(qū)新貌、觀城市美景”等活動。針對老黨員的思想狀況，引導他們結合自身經歷，談生活變化、社會進步，不斷增強企業(yè)退休黨員對街道社區(qū)自然歸屬的榮譽感。

二、工作的主要成效

1、形成了“條塊結合，上下聯(lián)動”，共同抓社區(qū)黨建工作的新格局。我們把轄區(qū)內的企事業(yè)單位組織起來，成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會。聯(lián)席會成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯(lián)席會成員討論社區(qū)黨建重大事宜，確定社區(qū)建設的年度目標，決定精神文明建設的重大舉措，協(xié)商社區(qū)服務的分工合作。黨建聯(lián)席會的建立，有力地推動了社區(qū)建設目標的實現(xiàn)進程。

2、出現(xiàn)了“資源共享，同創(chuàng)共建”，聯(lián)手開展社區(qū)創(chuàng)建活動的新氣象。社區(qū)的發(fā)展迫切需要匯聚黨在社區(qū)的政治資源，更廣泛地動員和組織轄區(qū)單位黨組織參與到社區(qū)活動中來，使之成為推動社區(qū)建設和發(fā)展的核心力量。為此，街道黨工委把增強“共駐共建”意識、推進社區(qū)黨建工作作為社區(qū)各項工作的一項重要任務來抓，組織社區(qū)黨支部大力宣傳“小區(qū)是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區(qū)力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂溫馨”等，努力營造良好的社區(qū)黨建氛圍。

3、涌現(xiàn)了“重在參與，樂于奉獻”，積極參加社區(qū)建設的優(yōu)秀在職黨員。由于各居民區(qū)黨支部積極開展“一月一主題”活動，做到了“適時、適當、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來越廣，活動越來越深入。在離退休黨員中開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動；在個體工商戶黨員中開展的“黨員經營示范戶”活動；在在職黨員中開展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學和扶助下崗職工再就業(yè))活動等，大大地激發(fā)了社區(qū)黨員隊伍的活力。正是因為在職黨員在地區(qū)工作中發(fā)揮了先鋒模范作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產黨的希望，堅定了走社會主義道路的信念。

4、營造了“為黨分憂，為民解難”，推動社區(qū)黨風廉政建設的好氛圍。社區(qū)黨支部將通過定期召開組織生活會、居民代表座談會，以及設立監(jiān)督電話等形式，及時掌握黨員在社區(qū)開展活動的情況，還將通過社區(qū)公開欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區(qū)開展活動的情況，面向社會公開，接受群眾監(jiān)督。年終，社區(qū)黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區(qū)單位黨組織對黨員服務承諾的落實情況進行一次評議，并將黨員評議結果在社區(qū)進行公示?？朔艘恍┏蓡T單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風”，營造了“為黨分憂，為民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關心的難點、熱點問題，受到了歡迎?？吹竭@些可喜的變化，群眾高興地說，社區(qū)是實實在在地為老百姓辦事，不是搞花架子。

三、存在的問題

1、新港社區(qū)的建設和辦公經費問題。

2、社保經費問題。

巡察組工作總結 篇10

年度**支部緊密圍繞機關黨委和中心黨總支黨建工作總體部署安排，履行全面從嚴治黨主體責任，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、堅持思想建黨，強化理論武裝

第四黨支部始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務。學習貫徹習近平總書記關于網絡強國建設重要講話、指示批示精神和黨中央重大決策部署，提高政治站位，強化責任擔當。嚴格落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，2020年召開全體黨員大會4次，黨小組會議13次，集中專題研討會4次，黨課學習4次，黨員活動日12次，學習頻次符合要求，通過理論學習總結經驗教訓、把握前進航向、統(tǒng)一思想認識、提高實踐水平。

二、堅持全面從嚴治黨，推動落實各項工作

一是強化責任落實。2020在崗位變動、黨員轉正、集團組巡、安全生產、項目管理等工作中，多次召開支委會議和廠家聯(lián)席會議進行研究部署，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保全面從嚴治黨工作落到實處。二是強化責任擔當。扎實推進黨支部書記“一崗雙責”，把黨建工作融入到網管室和安全室日常工作，有力促進各項工作順利開展。主動了解黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調支部內黨工團關系，充分調動各方面的積極性。認真做好支部委員會自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

三、堅持作風立黨，加強督導檢查

一是加強作風督查。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實黨建工作責任制，增強了黨員干部的工作自覺性和主動性。在重點工作推進中，實行末位表態(tài)制度。

二是加強重點事項督導檢查。強化項目主體責任人“廉潔意識”，持續(xù)管控廉政風險不放松，多次落實學習“規(guī)定”，嚴格執(zhí)行失責必問、問責必嚴。

四、對照黨章黨規(guī)自我檢視，推動“力量大廈”落地執(zhí)行

一是對照黨章查擺問題。具體表現(xiàn)是：理論學習不夠系統(tǒng)全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹。理論聯(lián)系實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅局限于文字上的表面理解。思想上還比較傳統(tǒng)守舊，工作創(chuàng)新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。有時存在"重部署、輕落實，重形式、輕實效"的現(xiàn)象，督促落實的力度有待加大。二是扎實推進“力量大廈”落實落地。深入實施黨建工作，全面提升把控力、領導執(zhí)行力、思想引領力、群眾組織力、發(fā)展推動力，著力構建中國移動黨建工作力量大廈，切實把黨的優(yōu)勢為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè)提供堅強。

五、嚴格落實“形式主義、官僚主義集中整治工作”

深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的工作要求，全面貫徹執(zhí)行《關于開展形式主義、官僚主義集中整治工作方案》，著力整治我支部存在的形式主義、官僚主義問題，多次召開支委會、開展自查自糾工作，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，制定實施方案。查擺突出問題2項，針對問題認真對照檢查，逐項列出清單，制定整改措施，明確整改責任，完成閉環(huán)整改。

六、加強日常監(jiān)督，開展經常性反腐倡廉教育

2020年以來，第四黨支部按照部機關黨委和中心黨總支工作部署，堅持黨建和業(yè)務一體推進，抓站位、抓制度、抓提醒、抓監(jiān)督，有力保證了網管室和安全室各項工作的順利開展，高質量、高標準完成紀檢監(jiān)察月專項活動，并將反腐倡廉工作列出常態(tài)化工作。一方面進行廉政自查，對黨員干部，既梳理回顧了自身行為，做到警鐘長鳴，又主動接受監(jiān)督，防微杜漸。另一方面通過談心談話，適時提醒，堅持抓早、抓細、抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，把問題消除在萌芽狀態(tài)。除日常談心談話外，在崗位調整、職位調整、面臨困難等情形時，也及時開展談心談話，了解情緒波動，把握思想動態(tài)，疏導心結，起到了積極的效果。

七、遵守黨章黨規(guī)黨紀，落實黨內政治生活制度

第四黨支部格遵守黨章和黨內政治生活準則，全面落實黨的十九大要求，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一方面堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位。自覺抵制拜金主義、利己主義等不良風氣對黨內政治生活的侵蝕，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。另一方面加強和規(guī)范黨內政治生活，實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等是主要內容，黨的組織生活是重要內容和載體，批評和自我批評是重要手段，監(jiān)督是重要舉措。嚴格落實支部組織生活會，切身感受和踐行黨內政治生活的嚴肅性，讓自己思想受到觸動，靈魂受到洗禮，黨性得到鍛煉。

巡察組工作總結 篇11

2021年上半年，市委巡察辦準確把握政治巡察工作定位，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾"為主要任務，緊扣“六個圍繞，一個加強”要求精準發(fā)力，穩(wěn)步推進巡察工作?，F(xiàn)將上半年主要工作情況簡要總結如下：

一、上半年工作開展情況

（一）?繪制巡察覆蓋“施工圖”

按照巡察工作新要求，明確了統(tǒng)籌常規(guī)巡察，深化專項巡察,加大“回頭看”力度，以常規(guī)巡察為基礎，以“機動巡”“點穴巡”“延伸巡，，“專項巡”“回頭看”為主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。制定《2021年度巡察工作計劃》，突出縣級巡察工作“三個聚焦”要求，圍繞“四個落實"發(fā)力，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、“回頭看”巡察工作，確保今年全覆蓋任務完成X**度比例。

（二）?強化巡察成果運用

上半年，向被巡察黨組織反饋問題XXX個，已整改完成XX個。移交問題線索XX件，辦結XX件，其中立案XX件。給予黨政紀處分XX人，組織約談X人，運用“第一種形態(tài)”批評教育、誡勉談話XX人。

（三）?推進巡察規(guī)范化建設

制定《巡察規(guī)范化建設工作實施方案》，以完善落實巡察工作領導小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)則為推動，健全了《巡察人才選配、管理與考核評價暫行辦法》《巡視巡察整改督查工作暫行辦法》等XX項制度規(guī)定，同時完善了XXX人的巡察人才庫。分別從黨委和巡察機構層面壓緊壓實工作職責。

（四）?探索組辦“一體化”

圍繞學習“一體化"開展、干部“一體化"調配、日?！耙惑w化”管理、組辦“一體化”運行、工作“一體化”推進、分工“一體化”統(tǒng)籌六個方面，明確推進組辦“一體化”的工作路徑，為探索組辦“一體化"模式奠定了實踐基礎。

（五）?加強學習培訓

一方面，專題學習全國、全省巡視巡察工作會議精神，明確巡察工作思路。另一方面，邀請相關領導對巡察工作規(guī)范化建設進行培訓、指導，全面提升巡察干部業(yè)務能力。

（六）?開展脫貧攻堅督導工作

按照市委市政府的統(tǒng)一安排，市巡察辦組牽頭成立了四個工作組，自5月3日開始，兩次深入XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對扶貧工作進行深入督導檢查，對以往發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進行“回頭看”，對新發(fā)現(xiàn)的問題移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立行立改，促進了全市扶貧工作質效提高。

（七）?做好疫情防控相關工作

按照市委、市政府疫情防控相關工作要求，我辦認真落實疫情防控責任，疫情期間先后負責了多個小區(qū)的疫情防控督導工作,承擔了高速收費站卡點、鐵通公路與解放路交口卡點疫情防控值勤工作，參與了對城區(qū)內各卡點的調整優(yōu)化調研工作，參加了對城區(qū)各卡點和小區(qū)物業(yè)的疫情防控值班監(jiān)督檢查工作。

二、存在的問題

一是巡察工作規(guī)范化建設水平有待提高

在推進巡察工作規(guī)范方面，尚未建立健全科學配套的工作制度，精細化管理的運行機制有待進一步探索創(chuàng)新。

二是巡察人才選拔難，業(yè)務素質有待提升

開展巡察工作對巡察組長、副組長的能力、閱歷有較高的要求，但由于干部隊伍體量較小，可選人員不多，加之巡察組成員均是臨時抽調，多未經過系統(tǒng)規(guī)范培訓，專業(yè)水平有待提高。

三是巡察機構專職工作力量相對不足

巡察辦承擔著材料綜合、工作指導、協(xié)調服務、整改督導等諸多工作職能，工作壓力相對較大，必須加強人員配備才能保障工作科學分工，有序推進，目前，亟需充實高素質的專職工作力量。

三、下半年工作計劃

一抓巡察覆蓋

擬釆取常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察相結合的方式開展兩輪巡察，根據上級部署開展專項巡察上下聯(lián)動工作，至少完成對X個市直部門和X個事業(yè)單位的巡察任務，巡察全覆蓋任務完成比例達到90%以上的進度要求。對X個已巡察市直部門（單位）黨組織和X個已巡察的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其村、社區(qū)黨組織進行“回頭看”巡察。

二抓責任落實

完善上下聯(lián)動、部門協(xié)同抓整改的工作機制，擰緊整改責任鏈條，壓緊壓實紀檢、組織和宣傳部門專門科室的日常監(jiān)督工作責任，形成推動基層黨組織整改工作落細落實的監(jiān)督合力。釆取日常督查、專題督查、專項督查、巡察督查、考評督查等方式,加強對被巡察黨組織落實整改責任的過程跟蹤和監(jiān)督，形成督辦督查銜接、問責問效聯(lián)動的工作合力。

三抓規(guī)范化建設

以制度建設為突破口，對照有關巡視巡察制度體系，健全完善配套制度，做到各環(huán)節(jié)工作有章可循、有序運行。以落實巡察工作領導小組、巡察組、巡察辦工作規(guī)則為推動，確保巡察各層級主體和工作始終在規(guī)范化軌道上運行。

四抓人才庫建設

堅持“擇優(yōu)選拔、動態(tài)管理、進退有序”的原則，按照紀檢巡察、組宣人事、財經審計、政法群團、文字綜合等專業(yè)類別進一步充實優(yōu)化巡察工作人才庫，形成“專職+專業(yè)"的人才隊伍結構。

五抓“組辦一體化”

堅持實踐探索在前，打通組辦工作體制和管理體制壁壘，整合專職巡察工作力量，建立健全相關配套制度，不斷探索深化組辦“一體化”工作模式，形成組辦一體、同向發(fā)力的協(xié)同協(xié)作機制。

巡察組工作總結 篇12

作為一名財務人員，我深刻意識到巡察工作對于企業(yè)的重要性。在這次巡察中，我也有了很多收獲，并開始反思自己的職責和義務。接下來，我將從以下幾個方面進行總結。

一、加強自身素質提高

巡察中，檢查組能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題尤其是財務上的問題，其實是對我的一個警醒，提醒我們財務人員自身的素質需要進一步提高。因此，我需要更加深入地了解財務知識，并不斷學習會計、稅收、審計等方面的新規(guī)定、新政策，以此提高自己的業(yè)務能力和工作質量，并做到在工作中遵循財務管理制度和規(guī)定。

二、嚴格財務程序

過去，我在比較緊急的情況下會嘗試跳過一些財務的規(guī)定，以便盡快完成任務。但巡察的過程中，我發(fā)現(xiàn)這樣做實際上會帶來不可預計的風險并且違反了企業(yè)財務管理的規(guī)定。因此，從今天起定要嚴格按照公司的財務規(guī)章制度執(zhí)行，不盲目跳過規(guī)定的程序，并且要對內部財務進行嚴格的核算。

三、責任意識、水平要求

在巡察中，我還意識到作為一名財務人員，我應該為公司的健康發(fā)展盡我的一份力。財務人員不僅要有高水平的業(yè)務素質，也需要具備良好的責任心和團隊意識。這就需我在日常工作中，充分發(fā)揮自己的領導能力和合作能力，積極協(xié)調各部門的工作，并且能夠清晰明確的將任務的價值和目標告訴一線員工。

四、誠信經營

巡察中，我了解到誠信經營是企業(yè)成功的重要因素之一。我相信實踐出真知，只有我們財務人員嚴格按照規(guī)章制度，依據職業(yè)道德規(guī)范進行操作，才能夠保持誠信感、營造良好的企業(yè)形象，不斷采納新的財務制度，清潔自我，善用產品工具對錯誤行為進行普及或者制裁。

五、遠離“借條病”

巡察中，我發(fā)現(xiàn)一些財務人員會出于不正當目的進行借條的收取和發(fā)放。這種行為極易造成企業(yè)的財務風險，并且毫無疑問會威脅到個人的職業(yè)發(fā)展和聲譽。因此，我們需要識破所謂的“借條病”，嚴格禁止反復借用企業(yè)資金，避免重復報賬、重復開票、重復入賬等情況的發(fā)生，確保企業(yè)的財務管理和運作的純潔性。

請注意以上總結，我們財務人員需要做到：強化自身素質提高，嚴格財務程序，有責任意識、水平要求，誠信經營，遠離“借條病”。巡察盡管很難，但我們卻受益匪淺。只有不斷發(fā)揚巡察的精神，我們的企業(yè)才有著不言而喻的未來和繁榮。

小組長工作總結四篇

人生漫漫，時間一溜煙兒的走了，一階段的工作就這樣過去了，也到了寫總結的時候了?？偨Y出的經驗教訓是基本的，突出的，本質的，有規(guī)律性的東西，那么應該如何寫一篇清晰明了的工作總結呢？在這里，你不妨讀讀小組長工作總結四篇，相信一定會對你有所幫助。

小組長工作總結(篇1)

一學期在不知不覺中又悄然而之。回顧這一學期以來，在學校領導的關心支持以及低年段各位老師的支持配合之下，低年段的各項工作有條不紊，順利進行。

在學校這個大集體中，低年段工作只是其中微不足道的一部分而已，但是，從這微不足道的工作中，我學到了許多在課本上學不到的知識，也更加深刻地體會到了集體生活貴在團結的道理。團結、理解、支持、配合是年級工作順利開展的堅實基礎。 本學期根據學校德育處工作計劃，制定了本年段的思想教育工作計劃，并組織本年段班主任、科任教師貫徹實施。低年級組長負責本年段的工作，德育、教育兩頭抓。我結合本年段特點制定措施，貫徹落實，并協(xié)助學校德育處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結如下：

一、根據低年段學生特點，落實學生日常管理，促成好習慣的養(yǎng)成。

日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好行為習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養(yǎng)成是關鍵。

由于低年級的學生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養(yǎng)成好的習慣。

而這也并非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，便提醒班主任、科任老師能夠時刻注意對學生的各項行為習慣嚴格要求，并與班主任積極配合，加強對各班學生的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行為習慣的養(yǎng)成，著力于培養(yǎng)學生的良好道德行為規(guī)范。

二、增強服務意識，為年段老師營造良好的工作氛圍。

在這一學期的時間里，整個低年段的教師隊伍顯示出了良好的精神風貌，煥發(fā)出強大的生命力。從學期的工作中，我體會到了，要當好管理者，就要先做好服務者。因此在本學期初，我將自己定位在“服務第一位”上，團結段內全體教師，認真聽取段內教師的意見，關心每一位同事，協(xié)調各種關系，做好對年段老師的服務工作。

本年段的老師們在人際關系上和諧互助，氣氛寬松祥和。教師之間互相理解，通力合作。班主任與科任教師的配合顯得更加默契、愉悅了。在教學管理上，各班老師也更能互相取長補短，在教育學生時，也能互相交流經驗，暢談得與失。

三、做好回顧及反思，展望更加美好的未來。

回顧一個學期里，雖然年段的工作在大家的共同努力之下取得了一定的成績，如低年級小朋友的良好學習習慣、生活習慣正在積極的養(yǎng)成，學生的學習積極性也在不斷提高，老師的團結協(xié)作在不斷加強，工作熱情不斷高漲等。但是，仍有許多地方需要以后的進一步改進。例如，在年段團結協(xié)作、為家長和學生服務的意識上仍然有待進一步提高，與家長溝通的`方式、方法也還有所欠缺，還需要進一步學習。

另外，在多組織、多開展學生、教師活動，增進班級間的良性競爭，創(chuàng)出年段特色，組建特色年級、班級方面還需進一步努力。希望本年段的全體老師能更加齊心協(xié)力，發(fā)揮團結協(xié)作的精神，創(chuàng)特色、創(chuàng)精品，把教學質量提高到一個新的臺階，同時能夠促進學生的全面、健康發(fā)展。

總之，一個新的學期又是一個新的起點，一個充滿希望的未來值得我們共同期待，我們將一如既往的踏實工作，奮發(fā)進取；我們將在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新；我們將積極前進，迎接挑戰(zhàn)。

小組長工作總結(篇2)

新課改至今，我們的數學課堂悄然發(fā)生了許多變化：教學目標由“雙基”(基礎知識和基本技能)增加到“四基”“四能”(“四基”是基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗，“四能”是發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力、分析和解決問題的能力)，教學方式也從教師為主體地教轉變?yōu)橐詫W生為主體“自主、合作、探究”地學。為了更好地培養(yǎng)學生的數學素養(yǎng)，20xx年3月，我校啟動了“實施生本教育，構建陽光課堂”的實驗課題研究活動，而“小組合作學習”就是這一課題下“新五環(huán)教學模式”的關鍵與支撐。為此，我校實驗教師在教研室教研員的指導下，在學校領導的支持下，不斷地學習、研討、實踐，從最初的迷茫無措到現(xiàn)在的應對自如，積累了一些“小組合作學習”方面的經驗，下面把“開展小組合作學習”的一些做法作一簡單介紹。

一、合作學習小組的構建

第一步：科學分組，取長補短。一般四人為佳，優(yōu)劣搭配，男女同組，性格互補。

第二步：合理分工，明確職責。剛開始搞“小組合作學習”時，低年級學生年齡小加上老師指導不到位，“小組合作學習”流于形式，經常是嚷嚷半天，問題沒能解決，匯報時推三阻四，浪費很多時間。找到問題根源，老師根據每組學生的特點對其進行分工。組織能力強的為小組長，負責組內學習時的紀律并有序地組織本組成員完成老師布置的學習任務，小組合作學習時就是“小老師”;寫字好的為記錄員，負責提煉本組觀點，簡潔準確記錄;聲音洪亮的為匯報員，負責把本組的學習成果展示介紹給大家;能力差一點的為小助手，負責幫助本組成員做些力所能及的事，就像建筑工地的“小工”，需要慢慢地培養(yǎng)!為了有效地進行小組合作學習，我建議：小組成員分工先固定一段時間，不要急于實行輪流制，時機成熟時再適當調整，讓每一個學生能力都得到不同的鍛煉。

二、小組合作學習的實踐與指導

小組合作學習等于把學習的主動權交給學生，但絕不是老師放任不管。此時，老師搖身變成學生，參與到各組學習當中去，一是了解各組學生的想法，更好地做到“以學定教”;二是對有問題的小組及時進行點撥指導，達到有效地學習。

學生獨立思考是小組合作學習的前提，小組合作學習又是集中交流的前提，老師作為課堂教學的組織者、引導者，針對不同的環(huán)節(jié)要提出不同的要求，讓學生知道應該做什么，應該怎么做，這也是小組合作學習有效性的必要條件。

“臺上一分鐘，臺下十年功”，對小組合作學習的指導，功夫要用在平時，要使小組合作學習“常態(tài)化”。只有這樣，才能不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓我們的實驗課題順利地開展，讓我們學生的數學素養(yǎng)不斷提升。

1、語言表達能力的培養(yǎng)?！罢Z言是思維的載體”，學生不會表達，是小組合作學習的最大障礙。所以，老師從一年級就要教學生用數學的語言有條理地、完整地表達自己的想法。比如：講解決問題，老師教學生抓住關鍵詞，像語文“造句”一樣描述。學生講解決“一共有多少只兔子”的問題時，說：“要求一共有多少只兔子，就是把白兔的數量和灰兔的數量合起來，用加法計算。列式是9加8等于17(只)。檢查：一共有17只兔子，其中白兔有9只，灰兔正好有8只，解答正確?？诖穑阂还灿?7只兔子”。這樣，有了關鍵詞的幫助，學生都能順利地講解決問題，在幼小的心靈埋下“成功的種子”，增加了學習數學的興趣。

2、小組合作學習能力的培養(yǎng)。

小組分了，工也分了，組內成員還要有一段時間的磨合，才能有效地進行小組合作學習。所以，老師要對各個工種進行指導，使其熟練操作并互相配合。我結合《口算除法》的課例談一談：明確了小組合作學習的任務和要求后，小組合作學習開始，小組長問：“60÷3你們是怎樣口算的?誰有想法，說一說?！苯M員甲說：“因為6÷3=2，所以60÷3=20，聽明白了嗎?”不明白的組員會問：“為什么6÷3=2，60÷3=20?”組員甲解釋：“把6個一平均分成3份，每份是2個一，也就是2;把6個十平均分成3份，每份是2個十，也就是20，明白了嗎?”都明白了，記錄員在記錄單上記下這種方法。小組長問：“誰有不同的口算方法?”組員乙說：“因為20×3=60，所以60÷3=20，你們聽明白了嗎?”沒有問題，記錄員再記下第二種方法。直到把不同的想法都交流完，匯報員結合記錄單組內練習匯報，準備全班交流?？此坪唵蔚暮献鳎渲凶钅荏w現(xiàn)學生的綜合素養(yǎng)，像學生要會表達、會傾聽、會提問、注意力要集中、要有集體榮譽感……

三、及時反思，改進教學措施

著名特級教師華應龍教育他的學生“千金難買回頭看”，作為老師的我們，尤其是實驗教師，因為課題尚在實驗中，還存在這樣或那樣很多的問題，我們更應該“回頭看”，這一回頭，也許是驀然回首的驚喜，也許是處理不當的遺憾。但不管怎樣，“回頭”值“千金”沒錯，葉瀾教授說：“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年的反思就有可能成為名師。”那就讓我們在反思中將發(fā)現(xiàn)的“小組合作學習”的相關問題解決掉，積累更多的經驗指導我們的教學!

小組長工作總結(篇3)

工會小組長職責

1． 抓好班組民主管理，開好民主生活會。

2． 宣傳貫徹上級工會和職代會決議，并向黨組織和上級工會反映班組成員意見和要求，維護職工的合法權益。 3． 了解班組成員的思想情況，結合生產、生活，做好思想工作。

4． 組織開展政治學習和文體活動。

5． 圍繞班組生產工作任務，組織開展勞動競賽和合理化建議、技術革新等活動。

6． 關心班組生產工作，組織生活互助，搞好生活福利工作，幫助班組成員解決生產工作中的實際困難。 7． 做好發(fā)展新會員和工會小組的日常工作。

政治宣傳員職責

1． 及時地向班組成員宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹上級、的決定，協(xié)助班組長做好思想政治工作。

2． 組織與動員班組成員參加政治、文化、技術、業(yè)務學習，開展讀書看報活動。

3． 宣傳先進人物和事跡。提高班組成員的社會主義道德水平。

4． 協(xié)助班長搞好文明職工活動，保管文明職工考核手冊。

安全員職責

1、貫徹執(zhí)行《安全生產法》和國家的勞動保護規(guī)定，協(xié)助班長落實安全生產措施。

2、經常檢查與分析班組的安全生產和文明生產情況，有針對性的提出建議。

3、對違反安全生產要求的苗頭及時提出批評，采取措施。

4、協(xié)助班長搞好反事故演習，制定班組安全工作計劃。

5、制定班組安全措施，預防安全事故。

6、記好班組安全活動記錄。

設備員職責

1、經常檢查機械設備的安全衛(wèi)生及設備的完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

2、根據設備的健康狀況，提出設備的維修計劃。

3、定期檢查設備主人保養(yǎng)設備的情況，提出表揚或批評。

4、搞好設備的維修、檢修，定期提出設備維修計劃，研究預防設備事故的措施。

5、管好用好勞保用品，

6、記好設備臺帳。

技術質量員職責

1、加強班組技術、質量管理，檢查督促班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程。

2、宣傳貫徹質量方針，按照質量體系認證標準，積極開展班組質量管理活動，并開展質量講評。

3、組織班組成員開展崗位練兵，積極采取與推廣先進技術和經驗，開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作活動。

4、負責登記技術革新、全理化建議臺帳。

5、做好班組的技術培訓計劃和質量工作計劃。

小組長工作總結(篇4)

在工作的五年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的小語整改實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關書籍，并認真向學校有經驗的優(yōu)秀教師請教和學習，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，同時我也在我校開展的教案改革研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領導和老師的好評。就在這一學期和學年的結束，我被評為鎮(zhèn)教科研先進個人。在以后的三年中，我繼續(xù)擔任這個班的語文教學工作，繼續(xù)實踐著小語整改實驗的優(yōu)越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，我也連年被評為鎮(zhèn)教科研先進個人鎮(zhèn)優(yōu)秀教師鎮(zhèn)教學新秀和鎮(zhèn)教學能手。

從1999年開始，我便擔任了學校語文教研組長的職務，負責全校的教育科研工作，特別是詩文素養(yǎng)實驗的研究工作。從濰坊實驗小學學習回來，我便投入到該實驗的緊張工作中去。搜集古代詩詞，選擇適合學生年齡特點和認知水平的古詩，根據難易程度編排成冊，與另外幾位教師一起編印了學校的實驗教材《小學生詩文佳作選》共五冊，并在全校進行了這項實驗的推廣。去年，我擔任了四年級兩個班的語文教學工作，同時繼續(xù)擔任學校語文教研組長職務，并負責學校詩文小組的訓練工作。在這一年中，我犧牲了大部分的休息時間，研究教學，組織學校詩文小組訓練。工夫不負有心人，在我的努力下，我所教四年級兩個班的語文成績在鎮(zhèn)組織的競賽和統(tǒng)考中分列第一和第二，為學校爭得了榮譽。同時，在我訓練的詩文小組中，所有學生都能背誦古詩詞300首以上，有六個人突破了500首。在今年七月份，區(qū)里組織的基礎教育現(xiàn)場會上，區(qū)委書記和市教委副主任親自檢查學生背誦古詩情況，并做出了高度評價。在濟南市教委組織對我校的參觀中，省統(tǒng)戰(zhàn)部領導對我校的視察中，我所組織的詩文小組展示均受到各位領導和教師的好評。由于工作成績突出，我的年終考核成績被評為優(yōu)秀，并被學校推薦評為區(qū)優(yōu)秀教師。

在工作中，特別是在自己取得成績的時候，我還善于總結自己的各種經驗。在教學之余，我認真撰寫各種教育論文，先后有許多篇文章在各種征文中獲獎。其中，《論現(xiàn)代語文教學與詩文素養(yǎng)實驗的結合》《古典詩詞與現(xiàn)代教育的結合》等多篇論文獲省創(chuàng)造教育研究會論文三等獎和一等獎。同時，我非常重視班內學生口語表達和寫作能力的培養(yǎng)。我所教的許多學生在征文比賽中獲獎。如：王新培同學在二年級時寫的《動物運動會》，在全國小學語文教學研究會的看圖作文比賽中獲得一等獎；孟晨同學在五年級所寫的《游馬踏湖》獲關愛淄博征文二等獎；去年，有五名同學在全國校園文學征文中獲獎，我個人也多次被評為優(yōu)秀指導教師。

我是工作在***鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上的一名普通教師，xxxx年7月畢業(yè)于山東省淄博第二師范學校幼師專業(yè)，并被分配到敬仲中心小學任教。

在工作的五年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的.本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經驗，并注意不斷閱讀有關教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的小語整改實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關書籍，并認真向學校有經驗的優(yōu)秀教師請教和學習，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，同時我也在我校開展的教案改革研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領導和老師的好評。就在這一學期和學年的結束，我被評為鎮(zhèn)教科研先進個人。在以后的三年中，我繼續(xù)擔任這個班的語文教學工作，繼續(xù)實踐著小語整改實驗的優(yōu)越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，我也連年被評為鎮(zhèn)教科研先進個人鎮(zhèn)優(yōu)秀教師鎮(zhèn)教學新秀和鎮(zhèn)教學能手。

班組長培訓總結(匯總十四篇)

假如您對這個話題有進一步的興趣，我建議您閱讀一下“班組長培訓總結”。我希望我的觀點能夠激發(fā)您的共鳴。在公司里，我們常常需要撰寫各種文檔。在撰寫不同類型的文章之前，我們可以參考相應類型的范文，這些范文的綜合總結可以作為有借鑒意義的樣例。

班組長培訓總結(篇1)

培訓之后，第一感覺就是我們華峰跟那些超級大公司還很大的差距。不管像有人說的那樣“都是在吹?！保膊还軇e人家是能否做到應知應會，都讓我長了很大的見識。對者培訓老師一些英語專業(yè)術語的噴噴出，我真的感覺自己的素質還真的非常的不夠。如果我們華峰公司真的能實施那些走在發(fā)展前沿的管理模式的話，我看也不一定能達到那樣的效果。做事前，先謀求做人，再發(fā)達的管理模式都要需要高素質的人去實施。

就象我們中國這十幾年發(fā)展的這么快，用這么快的速度走完了發(fā)達國家50年才走過的路程，但是人的素質跟不上，勢必會出現(xiàn)很多情況。經常發(fā)生的煤礦瓦斯爆炸，經常發(fā)生的特大交通事故，股市坐升降機，奶粉前幾年吃會出現(xiàn)大頭寶寶，今天又出現(xiàn)什么腎結石~~。需要很多代價來完成這些國家任務的話，看來發(fā)展太快也不是什么好事情。

只有我們人民的素質提高，在這樣的基礎上，我們的國家才能更健康的發(fā)展。在對于我們做為班組長來說，更需要提高自己的素質。做為一個管理者也是一個培訓者，我們的素質也就是基層員工的素質，只有大家的素質跟上了，我們華峰才能更好的向世界大企業(yè)發(fā)展。

班組長培訓總結(篇2)

班組長安全培訓總結

近年來，安全問題在各行業(yè)中頻頻發(fā)生，為了提高企業(yè)員工的安全意識和能力，我公司組織了一次班組長安全培訓。此次培訓的主題是“安全第一，責任至上”，旨在提升班組長的安全管理和應急處置能力，保障員工的生命安全和工作環(huán)境的穩(wěn)定。

培訓內容分為兩部分：理論學習和實踐應用。理論學習部分，我們邀請了多位安全專家和資深經理人作為培訓講師，他們從不同的角度和實例出發(fā)，詳細解讀了安全管理的重要性和技巧。首先，講師向我們介紹了國家安全法律法規(guī)的相關內容，使我們了解到安全問題的法律責任和處理流程。然后，講師針對我們所在行業(yè)的具體情況，結合多起安全事故案例，分析了造成事故的原因和教訓，并從管理、技術和人員三個方面提出了改進措施。講師的授課生動具體，引人深思，使我們深刻認識到安全管理的重要性和復雜性。

在實踐應用部分，我們進行了一系列模擬演習，以培養(yǎng)我們處理安全事故的能力。首先，我們學習了急救知識和技巧，學習了正確的心肺復蘇和止血方法，為員工在緊急情況下提供了及時有效的救助。接下來，我們組成小組，進行了一次緊急疏散演練，在規(guī)定的時間內，將員工迅速有序地疏散到安全地點，讓大家體會到了時間和配合的重要性。最后，我們進行了一次防火演練，了解了防火設施的使用方法，學會了如何正確逃生和救火。通過這些實踐應用，我們進一步增強了安全意識和應急能力，并且對相關的安全知識有了更深的理解。

總體而言，這次班組長安全培訓給我們留下了深刻的印象。通過學習和實踐，我們不僅了解了安全管理的重要性，也學會了應急處置的技巧和方法。我們相信，只有牢固樹立安全第一的理念，加強安全管理，才能在瞬息萬變的工作環(huán)境中確保員工的生命安全和工作的穩(wěn)定。此次培訓為我們奠定了堅實的基礎，我們將把所學所得運用到實際工作中，不斷提升自身的安全管理能力，為企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展做出應有的貢獻。

總結一下此次班組長安全培訓的亮點，首先是培訓內容的全面性和專業(yè)性，它從法律法規(guī)到實踐應用，全方位地提高了我們的安全意識和能力。其次是講師的精彩授課和實踐指導，他們的經驗和案例讓我們受益匪淺。最后是實踐應用的模擬演習，這種親身體驗讓我們更加深入地理解了安全管理的重要性和技巧。

通過此次培訓，我們班組長在安全管理方面得到了很大的提升，也為今后的工作打下了堅實的基礎。我們將把培訓中所學到的知識和技巧貫徹到實際工作中，不斷提高自己的安全管理能力，為企業(yè)的發(fā)展和員工的安全保駕護航。

班組長培訓總結(篇3)

作為一個班組長，我的責任不僅僅是管理我的團隊，而且需要引導他們共同完成目標。為了拓展自己的領導能力和提高班組的效率，我決定參加班組長培訓。在這次培訓中，我學到了許多有關領導技能和管理方法的知識，同時也反思了自己的管理風格和工作方式。下面是我的個人總結。

一、領導技能的提升

在培訓課程中，我學到了許多關于領導技能的知識和技巧。通過了解不同類型的領導方式，我了解到了如何根據不同的情況選擇合適的領導模式。同時，在學習影響力和說服力的相關知識時，我學會了如何更好地與其他部門的同事合作，也更加有效地與下屬溝通。

二、目標管理的重要性

在培訓課程中，我意識到了目標管理的重要性。作為一個班組長，我需要明確組織的目標，并明確團隊需要達到的目標。通過制定具體的計劃，我們可以確保團隊始終朝著正確的方向前進，并感到自己的工作是有意義的。我還學到了如何設定合適的KPI（關鍵績效指標），以衡量和跟蹤團隊的工作表現(xiàn)。

三、人際關系的重要性

在工作中，不僅需要與下屬建立良好的關系，還需與其他部門的同事合作，以達到我們的共同目標。培訓課程中，我意識到了建立良好的人際關系的重要性。通過了解其他部門的需求和利益，我們可以更好地合作。同時，在建立團隊文化和塑造品牌形象上，良好的人際關系也是至關重要的。

四、管理技巧的提升

在班組長培訓中，我學到了更多有效的管理技巧，如如何管理時間和優(yōu)化工作流程。本課程也教授了一些管理工具，如如何使用建議框架和決策矩陣等，這些工具可以幫助我更有效地解決團隊面臨的問題。

結語

通過這次班組長培訓，我了解到了許多有關領導和管理的知識，對我個人以及班組管理的技能提升產生了積極的影響。我相信，這些知識和技巧將幫助我更好地領導我的團隊，持續(xù)提升團隊的效率和效益，實現(xiàn)更大的成就。

班組長培訓總結(篇4)

開始為期一個月的時間，我有幸參加了公司第三期班組長培訓班。通過學習，確實發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處:有的是自己沒想到；有的想到了也沒有做好；有的在做的時候由于程度掌握不好，起起到相反的效應；有的方法在使用上找錯了對象，造成了無功而返。參加完這次培訓，讓我無論在工作和生活的價值取向和班組管理的理解上都有了進一步的體會。它不光是一個學習的過程，同時也是提升自我，超越自我的過程。在老師講解中我不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法。在學習中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改進和提高班組的管理水平，使其成為一個優(yōu)秀的團隊呢？

在張桂瑾、肖杰講師的課中了解到，首先，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關注細節(jié)、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的專業(yè)技能、與人共事的處事能力和溝通能力。在班組長的帶領下，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施，在實施的過程中，班組長要樹立權威性和強有力的執(zhí)行力。不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干，個個愿干。要扮演好兵頭將尾的角色，安排、布置班組成員完成任務，指導他們如何完成任務，在完成任務的過程中，發(fā)現(xiàn)問題，遇到困難，要和他們一起想辦法，出主意，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力共同完成任務。

在班組管理中，經常都要進行一些必要的溝通。在周丹老師的課中我明白了:一個優(yōu)秀班組塑造區(qū)域文化的重要性。如何提升計劃力、增強執(zhí)行力。如何激勵引導班組成員。這就是有時候要多傾聽，搞清楚事情的緣由，摸清楚班組成員的思想動態(tài)，先梳理心情后處理事情。采取換位思考的溝通技巧，表揚與批評相結合；并且要對班組成員善于表揚，這樣很多工作很容易開展。在實際工作中，當一個好的班組長并不容易。其一，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，主意方法與人溝通，把大事做細，小事做透，充分發(fā)揮人的主動性，調動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。其二，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足，主動積極地學習，掌握更好更新的管理手段，提高自己業(yè)務水平和溝通協(xié)調能力，不斷增強班子團隊凝聚力。

通過胡宇講師的培訓，我明白班組“6S”管理方面，它注重的是細節(jié)工作，也是容易被忽視的工作，所以我們平時的工作要注重“6s”管理，把有用的東西放好，把不用的東西及時清理，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，保持現(xiàn)場的美觀、一目了然。用良好的環(huán)境來影響班組成員的行為，讓好的行為成為習慣。最終就是要革除班組每個人的馬虎之心，養(yǎng)成凡事認真的習慣、遵守規(guī)定的習慣、自覺維護工作環(huán)境整潔明亮的良好習慣，形成良好的區(qū)域氛圍。

在張廷、劉國濤講師的課中了解到，班組長是班組中安全管理第一責任人、質量管理第一責任人、現(xiàn)場管理的第一責任人，發(fā)揮著重要的作用:1、是生產順利運行的保障，2、影響決策的實施質量，3、影響制度的落實程度，4、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵，班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場，既是管理者，又是生產者，要懂得生產各個環(huán)節(jié)的工藝流程和操作規(guī)范，才能發(fā)現(xiàn)得出問題，管理到位。

這次學習培訓，在老師的講解下，在與其他各單位班組長的交流中，使我受益菲淺，回到區(qū)域后一定將所學融會貫通，結合實際地運用到生產工作中去，從小事做起，從自己做起。最后由衷的感謝公司和培訓中心給了我們這樣一個提高的機會。

班組長培訓總結(篇5)

比亞迪班組長培訓總結

近日，比亞迪公司舉辦了一場針對班組長的培訓課程，旨在提升班組長的管理能力和領導力。本次培訓以“激發(fā)潛力，成就團隊”為主題，通過理論學習、案例分析和團隊討論等多種形式，提供了豐富的培訓內容和實踐操作，使得參訓班組長受益匪淺。

首先，培訓課程以班組長的角色和職責為出發(fā)點，強調了班組長在團隊中的重要性和影響力。通過引導班組長認清自身的角色定位，明確自身的責任，培訓課程讓參訓班組長意識到，只有做好自己的本職工作，并充分發(fā)揮自身的能力，才能夠有效地帶領班組員工，凝聚團隊力量。

其次，培訓課程注重提升班組長的管理能力。通過分享管理理論和實踐經驗，幫助班組長了解和掌握各種管理技巧。例如，課程引導班組長明確目標，制定詳細的計劃，合理分配任務和資源，從而提高團隊的工作效率；培訓還教授了班組溝通技巧，包括有效的聽取和反饋，積極引導團隊成員發(fā)表意見和建議，促進信息的暢通流動，并且培訓還包括了沖突管理方面的內容，幫助班組長處理團隊內部的矛盾和紛爭。

此外，培訓課程還重點培養(yǎng)了班組長的領導力。通過案例分析和角色扮演等形式，培訓強調了班組長在領導團隊時需要具備的一些關鍵能力。首先，班組長需要具備一定的人際關系處理能力，要能夠理解員工的需求和困難，關心團隊成員的成長和發(fā)展，并且能夠及時給予支持和幫助。其次，班組長需要具備清晰的溝通能力，要能夠清晰地傳達工作目標和要求，能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性。同時，培訓還提到了激勵和獎勵團隊成員的重要性，通過適當的激勵措施，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

最后，本次培訓課程還注重培養(yǎng)班組長的問題解決能力和團隊協(xié)作能力。通過討論分析實際工作中遇到的問題，并找出解決方案，培訓課程讓班組長學會了用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維來解決問題，提高了應對工作挑戰(zhàn)的能力。同時，培訓還重視團隊協(xié)作，通過小組活動和比賽等形式，培養(yǎng)團隊合作精神，增強班組之間的協(xié)作和溝通能力。

總而言之，比亞迪班組長培訓課程通過全方位的培訓內容和實踐操作，提高了參訓班組長的管理能力和領導力。這不僅對班組長個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的意義，同時也對比亞迪公司的團隊建設和企業(yè)發(fā)展具有重要的推動作用。希望通過這次培訓，班組長們能夠在實際工作中靈活運用所學，不斷提升自身的能力，為公司的長遠發(fā)展做出更大貢獻。

班組長培訓總結(篇6)

20xx年7月5日至20日，豐臺教工委教委組織中學校長到華東師大教育部校長培訓中心學習，我受第二小組組長石磊校長委托，就本小組學習情況總結如下：

一、關于學習問題。

這里沒有現(xiàn)成的東西，大家主要通過學習理論知識，借鑒實踐經驗，理清自己學校的辦學經驗。校長培訓中心更多的是理論思維，讓大家體驗與感悟，不要把理論看得過高或過低，大家都要把滿瓶子的實踐經驗釋放出來，把空瓶子裝滿帶回去。

二、關于交流問題。

大家相互之間多說說話，打個招呼，給個笑臉，多交流，一個人與一個人交換蘋果還是一個蘋果，兩個人交換思想，那就得到兩種思想。尤其是體現(xiàn)在教育現(xiàn)代化是教育觀念現(xiàn)代化重要還是教育設施現(xiàn)代化更重要的辯論會上，體現(xiàn)的非常充分，立新主任最后的點評是雙贏，最好的印證。

三、關于心態(tài)問題。

心態(tài)不好任何事情都做不好，對學校工作也是這樣。我們不能改變環(huán)境，但可以改變自己，應該有一種積極的心態(tài)，我們克服水土不服，上海天氣悶熱，上學路途遠等各種困難，但我們主要是學習，就當回學生，放掉當校長的架子，大家都是一樣來學習的。這里不僅培訓過校長，還培訓過局長、廳長，大家坐在這里就應轉變角色。只有良好的心態(tài)才能有健康的身體。健康的三個標準：沒有疾病。健全的人格和良好的心態(tài)。對環(huán)境的適應能力。原本嫌學習困難多的念頭慢慢的消除了。

四、關于作業(yè)問題。

每天都要把當天學習的內容進行反思，寫在專用的本子上，同時還要對這一天的教師上課情況作出簡短評價，中心要求學員必須完成各校的swot戰(zhàn)略綜合分析和一個較為完整的學校改進行動計劃，我組學員非常認真，研討，交流，思考，撰寫四個環(huán)節(jié)，最終以電子稿全部完成作業(yè)。住地可以上網，很方便，中心還有資料室，便于我們查閱資料。

最后在交流學校行動計劃時，大家普遍認為：思維決定行為，行為決定成敗。

第一，關于機會問題。每個人和學校給予的機會不是很多，對于人生來說抓住機會是很重要的。教育沒有彩排，每次都是正式演出。

第二，關于團隊問題。人多并不一定力量大，學校不是校長一個人的，領頭固然重要，但是一個優(yōu)秀的團隊更為重要。

第三，關于創(chuàng)新問題。我們要改變固定的思維方式，打破思維的習慣，理解規(guī)則，只要有條縫，就打進去?，F(xiàn)在上海和江蘇校長們在求異，而我們卻不斷的求同。創(chuàng)新重在新，新貴在異，異貴在變。如課堂的模式，老師的語態(tài)、眼神等。

第四，關于規(guī)劃問題。辦學首先要考慮目標。這目標不是校長一個人定的。要制定切實可行的方案。要認真執(zhí)行，這是關鍵，要在執(zhí)行上下工夫。這整個過程就是管理。

第五，校長的心態(tài)問題。作今天是校長，就應做得像個校長。要不斷的學習，要凈心的研究，要勇于實踐。做到四個字：“膽”量與勇氣；“識”要有智慧；“法”要講規(guī)律、方法，也要守法；“情”既要理性又要講情，以情感人。做好聽、看、做、思、講的每一個環(huán)節(jié)。

整個培訓活動結束了，真是掌聲多、握手多、笑聲多、思考多、交流多、聽得多。

最后談談自己的感悟：

第一，教師的培訓方式可以不斷的創(chuàng)新和調節(jié)，許多時候老師的培訓以單方的接受為主，很少有參與式的，體驗式的培訓，應該說教師也應該有活躍的氣氛，生動的內容，專業(yè)的引領。

第二，教育工作就如“太陽每天都是新的”一樣，它沒有彩排，沒有預演，每一次都是正式“演出”。老師上課、校長辦學都是同理。如果哪個老師只是在重復自己的教學，那么這個教師只能是個庸師，學生聽課必然索然無味。校長如果還是每天都在重復這昨天的經驗，那么學校就會停滯不前或者沒有生機。

第三，“規(guī)劃”不管對于學校還是教師個人都很重要。有了規(guī)劃才有目標，有目標才有方向，才會去努力。但是，這里每個環(huán)節(jié)都不能粗制濫造，都要精益求精。你的規(guī)劃是否實事求是，是否有可操作性。校長心中是否時時刻刻都在用心關注，用心思考，用心實踐呢？教師是否時時去對照自己的目標，及時調整措施和方法?；貞涀约旱霓k學歷程。06年我們也開始做學校規(guī)劃，要求教師也做個人規(guī)劃，出發(fā)點就是“變要我發(fā)展為我要發(fā)展”。實施三年后，也取得了一些成效，但是還有許多環(huán)節(jié)不夠成熟，特別是中間環(huán)節(jié)，要真正起到規(guī)劃應有的作用的話，我們從一開始目標的確定就要十分慎重，強調立足現(xiàn)實，要對每個環(huán)節(jié)都進行總結反思交流，對實踐環(huán)節(jié)要克服種種困難，不斷改進措施，明確保障機制，把自己的規(guī)劃畫在心里，把學校的規(guī)劃畫在每一個教師的心里。

第四，心態(tài)對于任何一個人與一件事都很重要。就教師來說，怎樣的心態(tài)就影響著你的身心；怎樣的心態(tài)帶進課堂，就影響著的教學的成?。蝗绾我詫捜莸男膽B(tài)去對犯錯的學生，不聽話的學生？有時會很難做到，教師不是圣人，孰能無過，被同伴忽視怎么辦？落選怎么辦？被家長誤解怎么辦？被領導批評怎么辦？家庭、事業(yè)遇到的煩惱怎么辦等等。關鍵就在于你是否會調節(jié)。由此，學會調節(jié)心態(tài)是一種優(yōu)秀的品質。

第五，學生的教育真得下苦功，硬功，妙、巧功。我們要有完整的規(guī)劃，從每個年級每個時期都要做一些經典性、體驗式的教育，使之能起到實效。

20xx年8月3日

班組長培訓總結(篇7)

20xx年12月，我參加了中國華電集團發(fā)電運營有限公司20xx年第三期班組長培訓班。作為一名剛剛從技術人員踏上管理工作崗位的年輕人來說，這四天的學習，說句實在話，的的確確是讓我感覺到受益非淺。

我認識到了作為一名基層班組的管理領導者，首先應明確在企業(yè)內的角色定位以及預期行動，并根據自己的角色，學習解決實際問題的方法，學會在工作中如何進行有效的交流。通過此次學習讓我對班組長的位置、概念和作用以及在公司、社會中人際的交往、溝通和協(xié)調都有了一個全新的認識，并在現(xiàn)實思想中提煉了以后的工作步驟、計劃和實踐，為自己今后的工作做一個全新的規(guī)劃。作為一個企業(yè)來說，一切生產任務都要在班組完成，各項規(guī)章制度都要靠班組來落實，把班組安全工作的重點1

放在現(xiàn)場，是企業(yè)把整個安全生產目標轉化為實施運作的有效途徑。班組要安全，人人要安全，人人能安全，人人懂安全，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全教育學習才能實現(xiàn)。只有認識安全思想和熟練掌握安全專業(yè)知識，才能實現(xiàn)安全零事故。

在實際工作中，經營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領導得力的班組長來組織開展工作，那么經營層的政策就很難落實。班組長既是產品生產的組織領導者，也是直接的生產者。

通過這次的班組長培訓，我覺得我在班組管理和班組建設上有很多很多的不足；班組成員的思想政治工作做得不夠；對班員們的生活關心不多；班組細節(jié)管理上還差得很多；班組民主管理性不強；應該讓大家都積極的參與到班組管理和班組建設中來，共同出謀劃策。在今后的班組建設中，努力向學習型班組發(fā)展，就如老師講的將學習工作化，工作學習化。在工作中努力學習知識，不斷提高技術

水平。同時各方面發(fā)展，提高自身修養(yǎng)在公司與車間中起好帶頭的作用。搞好班組管理與建設工作，為公司的發(fā)展盡一份微薄之力。

班組長培訓總結(篇8)

作為一名煤礦班組長，我參加了近期舉行的培訓。在這期培訓中，我收獲了很多，對于班組工作的管理和安全生產有了一些新的認識和理解。在此，我將根據本次培訓的體驗，總結一下我個人的收獲和感受。

一、管理技巧的提升

在本次培訓中，我的管理技巧得到了一定的提高。培訓中的導師講述了很多關于團隊管理的技巧和方法，如溝通交流、指導與監(jiān)督、團隊建設、激勵與管理等方面的內容，讓我對于團隊管理有了全新的理解。 我在班組管理的過程中，遇到過一些困難，對于一些員工的不文明行為也感到頭痛。而通過本次培訓，我得以了解更多管理技巧，并加以運用，讓我更好地管理班組，建立了更加良好的員工關系。

二、安全意識的加強

作為一名煤礦班組長，安全意識必須要有強化。在培訓期間，導師為我們分析了一些事故案例，并給出了對應的應急措施，讓我們更好地了解在煤礦生產中面臨的各種危險。從這些案例中，我深刻體會到，安全生產是十分重要的，我們必須時刻保持警惕，嚴格按照安全規(guī)定操作，以確保生產的安全。因此，我也將這些理念輸送到了我的班組員工中，希望他們也能牢記安全意識，保證操作的安全。

三、思想的碰撞和啟迪

作為班組長，我在平時的工作中主要是與班組員工打交道，雖然每個人的想法都是不同的，但限于工作域面比較窄，我們的想法也會受到一定的限制。但是，在本次培訓中，我認識到有很多不同類型的煤礦，并且有很多不同類型的人，他們有著屬于自己的思考方式和解決方案。在和他們的交流互動中，我發(fā)現(xiàn)他們的思維方式有很多值得我借鑒和學習的地方。其中，導師針對我們提供了很多與之前工作和經驗不同但卻十分實用的想法，幫助我們從更廣闊的視角看待問題。這些不同的思維方式，讓我在日后的管理班組工作中能夠更透徹地分析問題，指明方向，推進解決方案的執(zhí)行。

四、加強學習和自我提升

除了在培訓班學習之外，我還做好了學以致用的工作，積極從書本、視頻中獲取更多的知識用于工作，及時了解最新的安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度。同時，還主動學習計算機操作和匯報工作的方法，提升了自己的職業(yè)素質。通過這一系列的提升，我更好地適應了班組工作和日常管理。在工作中得到了更好的表現(xiàn)，并得到上級的認可。

綜上所述，通過本次煤礦班組長培訓，我在團隊管理、安全生產、思想碰撞和個人自我提升等方面有了很大的提高和進步。在日后的工作中，我一定會將這些成果應用到實際操作中，并為更好的煤礦安全生產和班組管理工作做出自己的貢獻！