公司辭職報告

最新公司辭職報告(精選13篇)。

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？我們的小編特意搜集并整理了最新公司辭職報告(精選13篇)，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

公司辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到公司也已經(jīng)快兩年了，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

想給予公司一點建議，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：

20xx年x月x日

公司辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗。

我發(fā)覺自己在前臺除了每天要登記顧客入住信息之外就是接待來客，不喜歡去跟他們太多的說話，因為我對陌生人不熟悉就會不想去接觸，這其實在這幾個月的工作中很明顯的表現(xiàn)出來了，也給酒店帶來一些問題，雖然告訴自己也還好，但終究只是一時的安慰，并不能長久的解決此事，這種忙碌的時候就與我無關(guān)了，我通常都不會上崗，換班的那個同事都比我強，我對此真的只有無奈，本來這時候就忙，酒店估計也承受不起這個代價。我又不能很快的調(diào)崗位，這種事情通常都需要時間去處理，不可能一下子就可以辦下來的，那我實在是能力又不夠，忙沒有幫上，倒是添了太多麻煩，畢竟我是來工作的。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司辭職報告 篇3

第三方支付

Pos機代理

三年的時間，我國第三方支付公司從27家發(fā)展到現(xiàn)在的250多家。第三方支付的迅猛發(fā)展也使第三方支付Pos機代理行業(yè)興起并迅速發(fā)展。之所以發(fā)展迅速是因為Pos機代理行業(yè)的贏利模式，除了掙機具的差價，還能掙后續(xù)的手續(xù)費分潤。

但現(xiàn)在的Pos機代理市場并不是第三方支付為主導(dǎo)，而是呈現(xiàn)“三分天下”的形式。哪三個平臺“三分天下呢？”（1）銀行業(yè)POS機：國有或商業(yè)銀行本行的直連POS機；（2）第三方支付POS機：所有符合央行規(guī)定的非金融機構(gòu)第三方支付公司；（3）銀聯(lián)系POS機：依托于中國銀聯(lián)結(jié)算平臺的收單機構(gòu)。第三方公司與銀聯(lián)直屬運營商的區(qū)別表現(xiàn)在：（1）小票名稱：三方公司顯示公司名稱；銀聯(lián)通道顯示：中國銀聯(lián)；（2）資金流向：三方公司先到公司賬戶→銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。銀聯(lián)通道直接到銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。所以可以看出銀聯(lián)直屬運營商資金流通比第三方少一個環(huán)節(jié)，個人認(rèn)為比較安全。

但這三個平臺的優(yōu)勢門檻都不太一樣，先說一下銀行業(yè)的Pos機代理，如果選擇銀行做代理，沒有一定的關(guān)系和實力，銀行的代理很難拿下。而POS機業(yè)務(wù)對于銀行來說基本上就是一雞肋項目，不是他們的盈利點，而且還要考慮到放開市場后風(fēng)險較大的情況，所以相對來說門檻會比較高。即使是你和銀行合作了，后期遇到問題，銀行的售后服務(wù)也很難跟上。

其次說一下銀聯(lián)商務(wù)的Pos機代理，它做為銀聯(lián)的下屬單位，本身存在著一定的弊端，首先它是這個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，又是這個行業(yè)的從業(yè)者，自己制定的政策自己肯定不能打破，否則無疑于自己扇自己耳光，舉個簡單的例子，行業(yè)手續(xù)費如果是1%，而交易成本是%，這中間是有%的利潤點，銀聯(lián)除外的機構(gòu)可以靈活掌握，來達(dá)到順利簽約商戶的目的，而銀聯(lián)則不成，所以這也從客觀上大大的限制了代理商簽約的積極性，因為簽約的商戶沒有任何利潤優(yōu)勢可言。但是銀聯(lián)深度合作的直屬運營商不存在這方面的問題，他們直接和銀聯(lián)合作，錢雖是直接打入中國銀聯(lián)，但是他們可以把自己賺取的手續(xù)費分給經(jīng)銷商，分配的比例他們可以自己靈活調(diào)整來吸引投資的代理商，另外銀聯(lián)直屬運營商具有簡單的報開條件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。所以在市場上也有很強的競爭優(yōu)勢。

說一下第三方支付平臺，因為第三方機構(gòu)往往是以一個企業(yè)的身份出現(xiàn)的，有著更人性化的支付平臺，而且同樣有著認(rèn)真的合作態(tài)度以及更快的審批流程和下機速度。

說完了第三方支付Pos機代理的問題，最后說說Pos機代理過程中會遇到的問題吧，第一通道的問題，現(xiàn)在有些第三方公司會謊稱自己直接走銀聯(lián)通道，事實上只有銀聯(lián)合作運營商是銀聯(lián)通道，其他的說自己是直接走銀聯(lián)通道的就是騙人。第二費率的問題，現(xiàn)在很多公司會以低費率機吸引代理商，但是實現(xiàn)的方式是否安全直接影響到代理商的利益，如果用套碼的方式去實現(xiàn)，那么很容易就會被中國銀聯(lián)去監(jiān)管，銀聯(lián)會根據(jù)刷卡時間段和刷卡金額判斷，那么直接的后果就是封機和凍結(jié)一段時間的賬戶，封機以后除了影響商戶，還會影響代理商的信譽和分潤。合法的方式是運營商把自己的分潤讓出一部分而實現(xiàn)的低費率。所以如果打算做代理一定要問清楚低費率是如何實現(xiàn)的。第三個問題是分潤，分潤除了看分潤的比例，還要看到賬周期是月結(jié)、季結(jié)、還是年結(jié)。除了周期還要問清楚分潤的到賬穩(wěn)定性，最好是確定在某個月的哪一天。

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監(jiān)理公司辭職報告

公司業(yè)務(wù)員辭職報告

公司辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先對于這半年的時間以來，公司能讓我在這里實習(xí)，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的經(jīng)驗表示感謝，也謝謝我們xx公司里的同事們和領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)懷和寬容。我作為實習(xí)生加入到我們公司，最開始的時候是心情是非常忐忑的，沒有過工作經(jīng)驗的我，對這里的一切都是小心翼翼的，說話都沒有底氣，生怕說錯了話，做錯了事被訓(xùn)斥一頓。在我的印象里，我對公司里的樣子只限于電視劇里的樣子，boss都是很嚴(yán)肅嚴(yán)厲的人，辦公室里的人都工作的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，然而實際上我卻發(fā)現(xiàn)，我們公司完全不是這個樣子。

領(lǐng)導(dǎo)和同事們打成一片，沒事的時候開開玩笑，工作的時候輕松又愉快，這也讓我逐漸放下心來，開始去試著和同事們相處。作為“新來的”，我總歸是有些“特權(quán)”的，比如事情不會做，他們就會暫時放下手頭的事情，幫我進(jìn)行講解，處理好之后再繼續(xù)他們的工作，我一開始還很擔(dān)心會不會耽誤他們的工作，不過后來他們告訴我，要真的很忙就會讓別人來教我，總之是不會讓我尷尬的在那等著。而且我的問題也都是些很基礎(chǔ)的問題，耽誤不了幾分鐘。這也讓我有些面紅耳赤，對他們來說很簡單很基礎(chǔ)的問題，我卻是想了許久都解決不了，深深的感受到了這份差距的我，更加賣力的學(xué)習(xí)與工作。之后打擾他們的次數(shù)也越來越少，我對工作也越來越得心應(yīng)手了。如果讓現(xiàn)在的我去教導(dǎo)半年前的我，我也會覺得很輕松吧。

工作真的是最好的學(xué)習(xí)方法了，在大學(xué)里學(xué)習(xí)了那么久的理論知識，卻基本上沒有實踐過，基礎(chǔ)理論這樣的東西，是給我們打底子的，這誰都能了解，誰都知道怎么去做。但實際上手后才發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)比我們想象的要復(fù)雜，因為一個理論再復(fù)雜，也只能應(yīng)對好幾個方面，而實際操作中，還會遇到更多的問題與困難，去等著我們解決。

于工作中收獲，于工作里成長。實習(xí)的這段歷程，對我來說是寶藏，即便是以后從事別的工作，也會對我有很大的啟示和幫助。再一次的感謝xx公司給我的這個實習(xí)機會，我才能成長起來，才能在這個社會里有了立足的機會。

在這里，我祝愿xx公司會有更好的未來，會有更好的明天。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我作為xx股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，xx在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結(jié)晶，我衷心的希望，xx的明天會更好。

自從我真正的加入xx到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達(dá)成共識，我個人認(rèn)為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，xx會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職員：xxx

20xx年xx月xx日

公司辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某城管單位的一名普通員工，在這里向您提交我的辭職報告。經(jīng)過深思熟慮，我決定離開這個單位，在此向您表達(dá)我的感激之情和深深的歉意。

在這個單位里，我度過了三年的時間。雖然我沒有在這里取得太多的成就，但是我深深感受到了單位的團(tuán)結(jié)和友愛。作為一名城管，我時刻緊記著自己的職責(zé)和使命，幫助市民維護(hù)社會秩序和安寧。我發(fā)現(xiàn)，在城市的角落里有許多需要我們?nèi)プ龅氖虑椋访媲鍧?、環(huán)境改善、非法經(jīng)營整治等等。有時候，我需要在大街上亂扔的垃圾中尋找“線索”，有時候我需要進(jìn)入狹窄的巷子里找到非法排污的企業(yè)。這些工作雖然不起眼，但是都是城管的責(zé)任所在，只有這樣，我們才能夠更好地構(gòu)建和諧的城市。

然而，我漸漸感到了沮喪。盡管我們一直在保護(hù)環(huán)境和民生問題，但是我們還是無法避免一些不必要的紛爭和問題。有些市民對我們的工作充滿了不滿和抱怨，他們指責(zé)我們“藍(lán)衣之殤”，批評我們過于“霸道”和“不講理”。這樣的話語讓我感到非常委屈和受傷，我唯有在心中默默奉上“疏而不漏”的服務(wù)。

同時，我也想提出一些個人看法。在城管工作中，有時候我們的工作會涉及到對市民的處罰和強制并行。很多時候，我們的服務(wù)并不得到市民的認(rèn)可和支持，這不僅令我們感到困擾，也讓我感到一種諷刺的感覺。作為一名公務(wù)員，我認(rèn)為我們的工作不應(yīng)該僅僅限于懲治和處罰，更應(yīng)該向市民提供更多的幫助和服務(wù)。我們應(yīng)該以減少市民負(fù)擔(dān)、保護(hù)市民權(quán)益為旨的工作方針，讓市民感受到我們的溫暖和關(guān)愛。

綜上所述，我認(rèn)為現(xiàn)階段的城管工作還有很多需要改善的地方，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真對待我的建議。最后，我再一次表達(dá)我的感激之情和歉意，祝愿我們的城管工作能夠獲得更多的進(jìn)步和發(fā)展。

此致

敬禮！

您的員工

xxxx年xx月xx日

公司辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一，或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因自身原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

公司辭職報告 篇8

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb25工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，我不可能在qsmc順利的工作，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作。

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，三年時間快過去了。非常感謝黃總，在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候。

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

我離開qsmc后，工作將交接給______，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

______

20____年____月____日

公司辭職報告 篇9

x總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。

很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了(xx度截止10月份人事費用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)。從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是[xx年]度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)[xx年]人力規(guī)劃、招聘\培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門\崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

公司辭職報告 篇10

尊敬的*公司領(lǐng)導(dǎo)：天要下雨，女朋友要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力和工作壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？時間在變,人在變,再用你們那一代人的管理方式來管理這群年輕有個性的80后,是不可行的.人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要十年八年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己.因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)五年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

公司辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自從畢業(yè)以后來到我們手機店進(jìn)行工作便發(fā)現(xiàn)自己愛上了手機銷售，或者說是面對這么多新式的手機總能讓人忍不住想要了解一番，正如一名優(yōu)秀的銷售員必須通過大量實踐的演練以及對產(chǎn)品的了解才能成功推銷一般，至少在過去的歲月里我一直致力于手機的銷售以及市場的攻堅工作，但是有些時候現(xiàn)實總是能夠出現(xiàn)一些打擊人的狀況，若非自己的確在個人方面存在一些不適合繼續(xù)工作下去的原因，我也不會如此輕易地放棄自己深愛著的手機銷售工作。

即便我們的店面相對于大型的連鎖品牌來說的確沒有太大的優(yōu)勢，但是我們手機店的內(nèi)部工作人員都是以異常團(tuán)結(jié)的工作作風(fēng)而聞名業(yè)績，而且由于現(xiàn)在的店長也是通過多年手機銷售的資歷逐漸發(fā)展到今天這步的緣故，讓我們在踏實工作的時候也多了一個讓自己奮發(fā)向上的目標(biāo)，尤其是這樣一個目標(biāo)距離我們?nèi)绱酥臅r候又怎能在將來的工作之中掉鏈子呢?至少店里每個階段的業(yè)績或許都有著我與大家努力的成果在里面。

在工作之余我最關(guān)心的便是現(xiàn)在市面上各種新式手機的相關(guān)信息，因為在我選擇這個行業(yè)的時候便已經(jīng)立志成為一名優(yōu)秀的手機銷售員，而且最讓人感動的便是領(lǐng)導(dǎo)對于自己工作的支持與肯定幫助我一路走來沒有遇到過太大的困難，即便是業(yè)績最為低迷的時候也能夠得到同事們的安慰與幫助，還記得在那個時候我便決心要幫助自己所在的這家手機店發(fā)展下去，正如一顆最為堅固的螺絲釘一般存在于手機店的建設(shè)中去。

此刻的我在提出辭職申請的時候也不禁有些為當(dāng)初的承諾感到慚愧，即便經(jīng)歷了這么長的時間以后手機店的發(fā)展的確已經(jīng)走上了正軌，但是不可否認(rèn)的是自己現(xiàn)在的離開在某種程度上的確算得上是一種無形的背叛，或許正是因為害怕面對其他同事的指責(zé)與不解才會讓我選擇如此低調(diào)地離開，其實此刻選擇離職的原因主要還是因為前段時間和男朋友進(jìn)行孕檢的時候發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)有了身孕，因此才會急著想要離職以后和男朋友一起結(jié)婚，況且我的男朋友也希望自己將來能夠致力于家庭的發(fā)展并成為一名全職主婦，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的想法并同意這份辭職申請。

在離開手機店以后我會永遠(yuǎn)緬懷自己在這里工作過的那段時光，也會時刻以自己曾是一名手機銷售員的身份來勉勵自己，這樣的話即便將來在生活中遇到了怎樣難以越過的坎都能夠以這份經(jīng)歷來堅定不服輸?shù)膬?nèi)心。

此致

敬禮!

辭職申請人：某某某

20某某年某月某日

公司辭職報告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的工作。我知道這個過程會給公司里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

此致

敬禮!

辭職申請人：

申請日期：

公司辭職報告 篇13

導(dǎo)語：

１９９７年小李到某打扮公司擔(dān)當(dāng)銷售經(jīng)理，兩邊簽訂為期５年的公約，在公司的要求下，她交納了５０００元押金。２００１年因公司不景氣進(jìn)行裁人。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數(shù)量不小的押金，她只得在公司籌辦好的“離職申請表”上簽名。其后因經(jīng)濟(jì)補償金的題目和公司打起了官司。

審理結(jié)果：駁回了小李要求公司給付經(jīng)濟(jì)補償金的要求。

法理解釋：根據(jù)《工作法》及相干法則，用人單位以法定程序清除工作公約的，該當(dāng)向工作者付出經(jīng)濟(jì)補償金。但如果是工作者個人自動離職的，用人單位可以不付出經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)《違背和解除工作公約的經(jīng)濟(jì)補償方法》法則，用人單位清除工作公約的，應(yīng)根據(jù)職工的工作年限，每滿１年發(fā)給相稱于１個月工錢的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超出１２個月；別的，如果用人單位未按法則賜與工作者經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補償金的５０％付出特別經(jīng)濟(jì)補償金。

但實踐中，一些用人單位為遁藏經(jīng)濟(jì)補償金，采納各種方法，逼迫員工自動發(fā)起離職，有的乃至誤導(dǎo)員工，明顯是單位解人員工，還讓員工填寫“離職表”。在這類環(huán)境下，由工作者來舉證難度很大；而對他們最慶幸的證據(jù)便是自動離職的表明＿“離職表”。

本案中，如果是公司裁人，系用人單位片面清除公約，該當(dāng)付出經(jīng)濟(jì)補償金。但小李沒法舉證，故最終法院采納了公司的證據(jù)＿“離職表”，最終小李輸了官司。別的，用人單位是不能收取任何式樣的押金的，已經(jīng)收取的應(yīng)予退還。是以，如果小李搞明白“離職”和“解職”的干系，明白法律的相干法則，就可以禁止使本身的經(jīng)濟(jì)長處受吃虧。

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公司客服辭職報告13篇

為了滿足您的需求，幼兒教師教育網(wǎng)小編為您提供了下列相關(guān)資訊：公司客服辭職報告。在慣常的安逸生活中，我們會注意到有些同事想要離職。因此，我們需要認(rèn)真考慮如何撰寫一份出色的辭職信。什么樣的辭職信能夠最大程度地發(fā)揮作用呢？相信這些信息能夠給您的學(xué)習(xí)和工作帶來一些幫助！

公司客服辭職報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx物流中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為一名客服，在工作的兩年時間里我接待了很多人，投訴率很低，除了在剛剛開始還不熟悉崗位是出過差錯之外，再也沒有明顯的錯誤發(fā)生，在這兩年間，我盡職盡責(zé)的做到了為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)，提高公司的形象，為公司創(chuàng)造效益。但是我覺得自己在這一個職業(yè)所得到的已經(jīng)不足以滿足我的需求，我想學(xué)習(xí)更多的知識，想追求不一樣的未來。

在畢業(yè)時我曾想過在之后的工作中我想做一些什么，但是有追求，有夢想不一定代表就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。所以我成為了一名客服，在朋友的鼓勵下我沒有沮喪，我清楚地認(rèn)識到自己的短板?，F(xiàn)在我覺得時機已經(jīng)成熟，我學(xué)到了很多，在公司的幫助下還有了兩年的工作經(jīng)驗，我想要尋求不一樣的發(fā)展。

在這段工作的時間里，十分感謝公司各位前輩給予我的指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)愛。在公司的兩年時間里，作為客服我開闊了自己的眼界，學(xué)會了如何更好的與人溝通交流，也學(xué)會了心平氣和的對待工作中的煩惱與失敗。我也舍不得離開公司這個像家庭一樣讓人暖心的地方，但是我的夢想在遠(yuǎn)方，我還沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，更加沒有看見彩虹，所以我決定離開公司，去見見不一樣的世界，也許能變成更好的我。

歷經(jīng)磨難才能甘于平淡，我還年輕，想用時間證明自己，想用奮斗來追求夢想。請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的離職，希望公司翱翔于天際，追逐美麗的天空。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司客服辭職報告 篇3

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜物業(yè)客服這份工作，這xx年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的xx年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事客服行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后xx周后離開公司，以便完成工作交接。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇4

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時(提供)候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確(提供)實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功！

此致

敬禮！

省中心普通話務(wù)班2班xx

20xx年6月24日

公司客服辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從xx年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著某某，眾志成城直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞，也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)客服，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的客服，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到某某客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。

正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

5

尊敬的某某經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。

首先，我要感謝某某公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。

我在某某公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

再次感謝某某公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

此致

敬禮

公司客服辭職報告 篇6

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止。企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

我們是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊。在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，提高企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道我們，了解我們，渴望我們，只有這樣才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以物業(yè)有一個很好的機會，正因為我們是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩。所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把公司經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把公司做成物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護(hù)費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴(yán)格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

以上就是我的辭職報告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從工作以來，我就是在公司做客服的工作了，將近有三年了，自己也是成長很多，雖然說這份工作的確是一個基礎(chǔ)的崗位，但是我們公司這個客服的要求也是很高，要做好并不是那么的容易，自己也是在這個崗位上對于這個行業(yè)，對于自己的工作有了更多的理解，但目前來說，我也是感覺到自己沒有再學(xué)到什么，同時工作上面也是感覺到自己有些厭倦，也是做得太久了，同時公司的崗位也是有限的，我想要去轉(zhuǎn)崗或者有晉升的機會，也是要有空缺才行，而自己也是不想再去耽擱，還是覺得去社會找合適我的，能讓我更加有機會去展現(xiàn)自己能力的崗位。

我也是很感謝，畢竟真的在這個崗位上，很多的同事都是幫過我的，我自然也是回饋過很多，大家都是很團(tuán)結(jié)，但每個人的未來都是自己要去負(fù)責(zé)，而且沒辦法說一直在一起工作下去，有相識也是有離別，并且我也是相信自己的能力是可以到社會上去找到合適我的，讓我去有展現(xiàn)機會的，我也是清楚，離開一個熟悉的環(huán)境，去挑戰(zhàn)，的確不容易，但是如果不離開自己的舒適區(qū)，去做一些自己不是那么適應(yīng)的事情，那么自己也是無法去成長，去讓自己變得更優(yōu)秀的，而今的我也是想好了，這份工作雖然我目前來說輕松，但是對于我的成長進(jìn)步并沒有太大的幫助，我只能是當(dāng)做一份工作去做，我覺得還是不夠的，對于我來說并不是我特別想要的。

工作認(rèn)真是我應(yīng)盡的責(zé)任，我也是做到了，這些年沒有犯過大錯，也是很多的工作得到肯定，客戶對于我的服務(wù)也是予以了很高的評價，這些肯定讓我也是感到我做的工作是有意義，自己也是有一些的成就感，每一次的贊揚讓我也是覺得工作是讓我滿足的，但學(xué)習(xí)的停滯，自己前進(jìn)的有些慢，我也是很著急，不想這種狀態(tài)太久，不過我也是清楚公司的機會沒有那么多的，我也是很難去真的盡情的展現(xiàn)自己，做好本職的確是可以，但總是想去嘗試去讓自己真的做一些改變。選擇其實我也是考慮了很久，和家人有做過商量，到底未來去如何的走好，我也是有自己的計劃，我也是想好了，所以才來和領(lǐng)導(dǎo)您說的，離職，不是我一時的沖動，反而是我已經(jīng)確定了，來申請，也是望同意。

此致

敬禮！

離職人：xxx

20xx年x月x日

公司客服辭職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我作為一名電商客服已經(jīng)在我們公司工作了兩年多的時間了?，F(xiàn)在我不想要在繼續(xù)從事這個行業(yè)了，也不想要再在客服這個崗位待下去了，所以我現(xiàn)在正式的向您提出我的辭職申請。希望您能對我辭職的事情引起重視，然后盡快的給我答復(fù)，讓我好安排我接下來我去完成的事情。

來到公司里兩年，當(dāng)客服卻是已經(jīng)有了五年的經(jīng)驗，因為我之前工作的'公司我從事的工作崗位也是客服。只不過不是電商客服，而是商場的前臺客服，如果這兩者要比起來的話，我覺得還是商場客服要好一點，至少不用每天面對著電腦。雖然同樣都是服務(wù)行業(yè)，但是這個電商的客服讓我做起來感到更加的心力憔悴。

我剛開始來到公司的前半年還好，因為我一直做的是售前的客服，沒有那多的麻煩問題要處理。但是后面主管把我調(diào)到了售后客服這個崗位后，我每天就都要被一群雜七雜八的售后問題所煩惱著，遇到的顧客也都是千奇百怪的。一點點的質(zhì)量問題就要投訴我們，快遞慢了也要投訴，沒有及時回他消息也要投訴，甚至連他自己的問題，沒有弄明白產(chǎn)品的使用方法也要來怪我們。我簡直每天都要被這些顧客氣上個八百來回，但是奈何我還不能發(fā)一點脾氣，我還要很誠懇的跟他道歉，我還要很熱情耐心的去服務(wù)他，時時刻刻守著他的消息給他滿意的回復(fù)。所以這兩年下來，我感覺自己都老了好多歲，感覺自己活得太卑微和憋屈。

更主要的是我們還要上晚班，我們的節(jié)假日也經(jīng)常沒有假放，平時想出去約朋友玩都沒有時間能夠約到。晚班的時間就是要經(jīng)常熬夜，現(xiàn)在熬得我每天晚上不到一兩點都睡不著覺了，我覺得這樣的作息時間很不規(guī)律，也很不健康，長期下去對身體也不好。但是電商行業(yè)就是這樣，白天晚上都離不開人，線上的消息都要做到及時回復(fù)，所以我感到很無奈，所以我才想要辭職，想要離開這個行業(yè)。

雖然這兩年的工作經(jīng)歷并不怎么愉快，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)照卻是實實在在存在的。不管我對這份工作的內(nèi)容有多么的討厭，不管我對這個工作的時間有多少的意見，我也不能否定我們公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的好，所以即便我離職了，我也會一直記得領(lǐng)導(dǎo)和同事的。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是售后部的xx，在這個時候打擾您的工作真的很抱歉，望您諒解。在經(jīng)過了這段時間的工作后，我終于下定了決心。自己的情況目前已經(jīng)明了，自己目前的狀態(tài)，確實不適合在這份工作中發(fā)展。并且因為家庭的開銷漸漸變大，我也不得不去思考，去追求。為此，我在這里向您提出申請，希望在xx月xx日能離開公司，望您批準(zhǔn)。

真的很慚愧，自己作為一名售后部的客服人員，在公司其實也沒有多久的工作經(jīng)歷。但是在這段工作的日子里，我也在不斷的提升自己的能力，努力的去完成自己的工作。但正是因為自己的了解和體會，自己發(fā)現(xiàn)自己在這份工作中，并沒有多少的熱情。這使得我很糾結(jié)，很難去判斷。但是，在最后，我還是下定決心要跳出自己的舒適圈，我需要去提升自己，去嘗試不同的事情！

我很慚愧，我知道自己的離開無異于給大家添麻煩，但我也清楚，如果帶著這樣的心結(jié)去工作，給公司代理愛的危害和影響會更加的嚴(yán)重！為此，我在仔細(xì)的再三思考后，選擇了這樣的道路。為此給大家?guī)淼穆闊┖屠_，也希望大家能原諒，真的很抱歉。

算算日子，自己來到工作也有xx月了，在這些日子里，我從公司里，從領(lǐng)導(dǎo)和同事們的身上，都收獲了很多的東西。不僅僅是工作的經(jīng)驗和方法，更多的是，大家的關(guān)心和幫助！真的很謝謝的你們，你們的幫助讓我感受到了公司溫暖，也感受到了我們xx是一個親切的集體！我很謝謝xx領(lǐng)導(dǎo)對我在工作中的講解和分析，謝謝售后部的同事們在工作中給我的鼓勵！你們的幫助，一直是我前進(jìn)的動力！

但是，我們踏上社會，要考慮的東西就不得不多了起來，要顧慮自己的生活，要顧慮身后的家庭，這些都是過去所沒有的也是我現(xiàn)在顧慮的事情。我真的很遺憾不能在這個欣欣向榮的隊伍中繼續(xù)努力的提升自己，讓自己能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但是我會記住在這里的每一天，記住子啊這里的這些朋友們！

盡管我要離開了，但是我也會一直為自己曾在xx公司工作過而自豪！最后，祝愿xx公司的同事們，工作步步高升！朋友們，身體健康，生活幸福！祝愿xx公司，在你們的努力下，越來越好！

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這份辭職報告我捏在手里好久了，一直都不敢遞交給您，因為我知道這肯定會導(dǎo)致您不悅，畢竟我作為一個實習(xí)生來到公司工作才不到一個月，我在這個時候辭職，勢必會讓您感覺到自己當(dāng)初看錯了人，讓我進(jìn)入了公司工作，對此我只能跟您道歉了，對不起，是我選擇工作的時候沒有考慮到這點，對自己的工作能力、適應(yīng)能力盲目的自大了，我以為我能很好的完成網(wǎng)絡(luò)客服這份工作的，但是經(jīng)過這段時間的工作，我哪里有一點客服的樣子，工作效率極其低下，鑒于我的個人工作情況，您也應(yīng)該批準(zhǔn)我的辭職了。

我在大學(xué)學(xué)的專業(yè)是跟網(wǎng)絡(luò)客服這個工作崗位完全不沾邊的，但是由于我一直對這份工作有著很大的好奇心，正好在我尋找實習(xí)工作的時候，您公司的招聘信息映入我的眼簾。我就抱著試一試的心態(tài)給公司投了一份簡歷，沒想到最后竟然出乎意料的通過了，我就來到了公司進(jìn)行工作，本來我的工作熱情非常的高漲，因為這是我的第一份工作，但是這份工作的難度完全是在我的意料之外的，我首先進(jìn)行崗前培訓(xùn)，就花了很長的時間，很多東西我也是一知半解，以至于我現(xiàn)在跟顧客進(jìn)行交流的時候，都沒辦法和平友好的進(jìn)行交流，有時候甚至還能跟那些說話不好聽的顧客直接吵起來，因為我做不到在別人咄咄逼人的時候，我還笑臉相迎，所以就經(jīng)常跟顧客發(fā)生沖突。我的工作效率也是非常的低，別人花了三分鐘就能解決的問題，我最起碼要花上半個小時，很多不耐煩的顧客就直接要求換人，給差評。我現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)非常的影響到公司的正常工作了，因為我個人導(dǎo)致很多顧客對我們公司的印象非常的差，特別是上次有個人直接說，“客戶的態(tài)度這么差，公司的產(chǎn)品估計也是偷工減料的假貨，以后再也不會來買你們公司的產(chǎn)品了……”當(dāng)我看大這句話的時候，我才知道自己在這個崗位上混的是有多么的差勁。

我現(xiàn)在工作成這樣，最后自己堅持不下去要辭職，跟公司跟領(lǐng)導(dǎo)您是一點關(guān)系都沒有的，您對我這個實習(xí)生做的已經(jīng)夠多了，不僅給我安排了崗前培訓(xùn)，希望讓我盡快的熟悉工作，還給我分配一個同事來帶我，希望能讓我盡快的適應(yīng)工作，是我自己不爭氣，滿足不了這份工作對我的要求。我沒有工作經(jīng)驗是一方面的原因，沒有上進(jìn)心也是一方面的原因，自己的性格也不適合。

現(xiàn)在要離職了，但是我還是得感謝您這不到一個月時間的關(guān)照。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司客服辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從xx年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。

記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著某某，眾志成城直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞，也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)客服，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的客服，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

公司客服辭職報告 篇12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

在公司的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記公司的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司客服辭職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一個客服，每天都要打很多電話，只有通過電話聯(lián)系客戶，解決客戶問題。我偶然成為公司的一員，作為客服，我們有專業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，每天工作時間不確定，可以說是顛三倒四，這樣的生活嚴(yán)重干擾到了我的正常生活。

剛開始的時候沒有感覺有什么差異，但是隨著顛倒的工作方式已經(jīng)讓我非常難受，最讓人感到難過的是，作息的問題，因為我以前休息都是按點睡覺，但是工作不能準(zhǔn)時休息，導(dǎo)致我經(jīng)常失眠，長久的休息不足，讓我充滿了疲憊，經(jīng)常頂著一個黑眼圈上班，上班的效率也非常低，這是自己的問題，工作好，但是自己卻承受不了。

我因為這些時間這樣上班，身體素質(zhì)變得更加的差，沒有以前健康，成為了一個病秧子，經(jīng)常生病感冒，一開始我不知道為什么，到了醫(yī)院才知道是因為休息不規(guī)律，經(jīng)常熬夜，導(dǎo)致自己亞健康，醫(yī)生建議我不要這樣熬夜，但是我知道工作必須如此，雖然我們有輪休制，輪班制度，但是這樣顛三倒四的生活已經(jīng)讓我疲憊不堪。

做人就要有清晰的認(rèn)識，我不能為了工作，浪費自己的青春和生命，我必須要為自己考慮，誰不想長壽，現(xiàn)在我隨意熬夜，透支的是我的健康，讓我更加早的進(jìn)入到老邁階段，我不希望自己一直都這樣下去，我決定改變，決定從現(xiàn)在開始，辭職，這不是我突然有的決定，是我經(jīng)過多次考慮的才決定的，畢竟我不能拋棄健康，我不能留下遺憾，我想要改變想要重新開始。

客服工作不適合我，我自己的業(yè)績也不好，離職也是正確的，因為我感覺自己并不適合做客服，每天都要在手機和電腦上面與客戶溝通，與他們交流，對于各種奇葩的客戶，我已經(jīng)承受不住，感覺自己的耳朵都快聾了，我想找一個安靜的工作，雖然我們客服沒有銷售人員壓力重，但是當(dāng)需要解決的客戶多的時候也是讓我們非常難的。

我并不會如何與人交流，很多時候都是按照書籍與客戶溝通，不能很好的掌握客戶的情緒，反而經(jīng)常犯一些小錯，讓我留下了很多遺憾，所以我決定辭職，我想好好休息，今后會到家鄉(xiāng)找工作，一個為了有一個穩(wěn)定的工作，另一個就是讓自己開啟新的工作方式，離開公司代表與過去說再見，祝愿公司的所有人，夢想成真。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

最新安保公司辭職報告(精華10篇)

居安思危，思則有備，有備無患。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編花時間專門編輯了最新安保公司辭職報告(精華10篇)，歡迎你的品鑒！

安保公司辭職報告 篇1

XX年9月7日 我來公司已近半年，于公司未做涓滴貢獻(xiàn)，于己倍感壓力，身心怠倦。公司上下全是領(lǐng)導(dǎo)，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺好男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因之一。

公司想做國內(nèi)強者，急需一批高本質(zhì)人材充斥此中，而我卻庸人一個，無才無德，本質(zhì)低劣，實不忍心白拿關(guān)餉在

此過活，懇請離去，此辭職原因之二。

工作半年，待遇膚淺單薄，每月靠親友接濟(jì)過日，而怙恃日漸蒼老，勞累辛苦平生，本認(rèn)為該享清福，無奈半年未給他們寄去一分錢，再者家中外無顯赫親戚，內(nèi)無應(yīng)門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精力和事物方面實在虧待他們。每每想此，痛不欲生，長此在外流落，再此下去，我于牲畜何異！此辭職原因之三。

以上三點，皆肺腑之言，望請批準(zhǔn)！

辭職人：

安保公司辭職報告 篇2

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟(jì)，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章憎命達(dá)，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向幼兒園正式提出辭職，來到幼兒園也快兩個月了，開始感覺幼兒園的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合保安這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您好說的福利的事情一直沒有音信。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向幼兒園辭職，于園長于自己都是一個考驗，幼兒園正值用人之際，新學(xué)期有新任務(wù)會安排，也正是考慮到幼兒園今后安排的合理性，本著對幼兒園負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我而造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個幼兒園，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請園長以及同事們原諒我的離開。

辭職人：______

20____年__月__日

安保公司辭職報告 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

您好!

本人XX于xx年4月10日，進(jìn)入XXX保安服務(wù)公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了很東西，感謝XX保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長毛立和我們班長李長明，對我的關(guān)心與幫助。

我要特別感謝一個人，那就是我的班長xxx，感謝他對我們無微不至的關(guān)心與幫助，他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣，對我們每一個保安隊員都很好，很關(guān)心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了!總之：他對我們的好不是一句話兩句話 一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這里離開了長明哥，我的心里會很難過很難過的，說句心里話，我真的舍不得離開長明哥，不是一般的舍不得

但是：由于我 [個人 ] 和 在 [工作中] 兩個方面的原因，所以特此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

xxx

20xx年2月10日

安保公司辭職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!本人于20xx年4月10日，進(jìn)入小擔(dān)任保安，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間里我學(xué)會了很東西，感謝西湖保安公司給予了我一個做保安的機會，感謝我們大隊長和我們班長，對我的關(guān)心與幫助。

或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會的風(fēng)吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。

離開保安隊，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關(guān)心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，一直以來我都在堅持做好自己的事情，無論是在什么時候我都會去踏踏實實的提高自己能力，做一名安保工作人員這是我一直都在堅持的東西，我始終都相信這些是我能夠去提高自己的一個重要因素，現(xiàn)在跟您來辭職我也是有不能回避的原因，我來到工作做安保已經(jīng)是有兩年了，我一直都是矜矜業(yè)業(yè)不管是在什么時候這些都是我一直都在堅持的事情，保證公司的安全，消除安全隱患，但是現(xiàn)在我是有了一些新的想法，有一些新的規(guī)劃，所以跟您提出辭職了。

我對自己的能力是非?？春玫模恢币詠砦以诠ぷ鞯臅r候都保持一個好的心態(tài)，不會因為一些細(xì)節(jié)上面的錯誤就對自己的沒有信心，一直到現(xiàn)在這都讓我感觸很大，我從來都不會認(rèn)為自己有多么的突出，但是我是能夠保證公司的日常的安全，在這個崗位上面沒有絲毫的懈怠，這次跟您來辭職我也是做好一個非常全面的準(zhǔn)備，我對這些都是有一定的規(guī)劃的，現(xiàn)在我也一直都在想這個問題，我一直都把這些當(dāng)做我生活當(dāng)中一個重要事情，現(xiàn)在想了想還是非常的有意義的，做安保工作這兩年來，我很多次都在問自己是不是要一直做下去，一直到前段時間做出了決定。

在公司這做安保工作以來我雖然是非常的順利，對自己也是有很大的信心，但是我對自己的未來還是希望有不一樣的經(jīng)歷，一直做安保工作不是我的追求，我想了很多，還是需要及時的跟您提出辭職，因為現(xiàn)在的我已經(jīng)是有了這種想法，我感覺自己需要去認(rèn)真的規(guī)劃一下了， 未來三到五年自己的到底想去做什么，這是我現(xiàn)在應(yīng)該去想的，不能分出精力，特別是現(xiàn)在這份工作我不能因為這個原因就影響了工作，我還是希望自己能夠有一個全面的提高，對未來能夠有足夠的規(guī)劃，這一點是我現(xiàn)在必須去想的事情，也是我現(xiàn)在需要去做的事情，不能耽誤，有很多時候我也一直都在堅持自己所想，我希望能夠得到大家的認(rèn)可，希望能夠讓自己得到提高。

我不想辜負(fù)了自己，在xx這里兩年的安保工作經(jīng)歷，確實讓我有了很多很多的進(jìn)步，我相信我在今后的'生活當(dāng)中能夠把這份難忘的回憶，繼續(xù)當(dāng)作自己的一個座右銘，始終堅定自己的腳下的路，希望您理解批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

安保公司辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司保安隊的xxx，在公司擔(dān)任保安已經(jīng)2年的時間了，但因個人家庭的原因，需回家照顧家人，所以不能再在公司工作了，特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，還望批準(zhǔn)。

這2年的時間，我認(rèn)真的做好了我的工作，從剛進(jìn)公司，我負(fù)責(zé)的是停車場的車輛出入工作登記和巡查，每一次車輛的出入，我都做好了詳細(xì)的登記和檢查，特別是外來車輛，我都是會問清楚來做什么事情，以及幫他們找好車位，避免占用了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事習(xí)慣用的車位，以免同事停車的時候，因為停不到熟悉的車位，而耽擱了時間。后來我被調(diào)到了巡視組，每日做公司的巡視工作，而不再是做登記的工作了，可以說相對來說輕松了一些，多了點自由，但是責(zé)任卻是更加的重大了，特別是要保護(hù)好公司的財產(chǎn)，確認(rèn)公司人員的安全，而不是之前只是做一些登記的事宜。

在巡查的崗位上，我做到了現(xiàn)在，從消防設(shè)施的檢查，門窗的檢查，定期的巡查，和處理突發(fā)的事情，我都認(rèn)真積極的做好了，像去年冬季，公司放假，我們保安更是要做好假期的巡查和安全工作，就發(fā)現(xiàn)了有幾位社會成員進(jìn)來準(zhǔn)備偷東西，恰好被我們發(fā)現(xiàn)了，并及時的抓住了，避免了公司財產(chǎn)的損失。還有公司同事有時候爆發(fā)矛盾，有打架或者吵架的情況發(fā)生，我們都是第一時間趕了過去，及時勸阻，避免再爆發(fā)更大的矛盾沖突。

在工作的崗位上，我認(rèn)真做好了工作，公司對我們保安人員也是照顧有加，特別是晚班的時候，經(jīng)常給我們帶宵夜，同事有什么事情請假或者生病了，領(lǐng)導(dǎo)也是會探望和幫忙解決。在公司的這段日子，我覺得這份工作還是很不錯的，我也想一直做下去，但因我家里的確需要我回去照顧家人，而且我不是本地人，所以也無法每日回家，所以我只好向領(lǐng)導(dǎo)您提出離職的申請，讓我能盡早的回到家里去照顧家人。

保安隊的工作需要交接的也不是太多，雖然我離職后保安隊的動作會稍微人員緊張些，但隊長也是了解我的情況，理解我的。我的工作也會和同事做好及時的交接，如果可以，我希望能在x月x日離開公司，可能有點匆忙，但也是因為我比較擔(dān)心家人的緣故，望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，和批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

安保公司辭職報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機不變。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求

一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎(chǔ)。

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

xxx

20xx年xx月xx日

安保公司辭職報告 篇9

張女士在某家制衣公司負(fù)責(zé)人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應(yīng)求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現(xiàn)有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒有強制要求。

《勞動合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動合同，公司將面臨處罰和其他的法律責(zé)任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫了一份“自愿不簽勞動合同”的材料，以便公司應(yīng)付勞動保障部門的檢查。

“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失?！睆埮空f，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現(xiàn)在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動就沒有那么自由了。

那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應(yīng)該如何處理呢？本期勞動關(guān)系下午茶,易才勞動關(guān)系顧問、藍(lán)白網(wǎng)勞動關(guān)系專家陸胤就勞動合同的訂立問題進(jìn)行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。

根據(jù)20xx年全國人大組織的《勞動法》頒布十周年執(zhí)法大檢查的結(jié)果，我國勞動合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問題，《勞動合同法》明確規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位都應(yīng)該和與其有勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。并特意做出了“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的硬性規(guī)定，否則根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人方“應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。同時《勞動合同法》還規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。

上述規(guī)定都只是針對用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動者不愿意簽的情形作出明確規(guī)范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔(dān)責(zé)任每月支付勞動者二倍的工資呢？《勞動合同法實施細(xì)則》（征求意見稿）對此現(xiàn)象正在研究并加以規(guī)范，比如規(guī)定由于勞動者方面的原因致使用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的，用人單位可以提出終止勞動關(guān)系，且終止勞動關(guān)系無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認(rèn)為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話流動就沒有那么自由了，這是對勞動法的不了解所造成的錯誤認(rèn)識。其實《勞動合同法》注重保護(hù)勞動者的權(quán)益，對勞動者解除合同作了很寬松的規(guī)定，勞動者只需提前三十日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動合同。并且，如果沒有依法約定服務(wù)期，以上解除勞動合同的行為并不需

要承擔(dān)任何賠償責(zé)任或者違約責(zé)任。

因此，對于這一問題，用人單位應(yīng)當(dāng)首先從消除員工簽訂勞動合同的疑慮著手。通過宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認(rèn)識到《勞動合同》是對雙方利益的保護(hù)，尤其是對勞動者而言；而不簽訂勞動合同是違法的。而如果員工通過宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動合同，那么，用人單位方面應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)把合同文本送達(dá)給員工；如果在一個月內(nèi)員工依然拒絕簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)終止用工，解除事實勞動關(guān)系，以免令自己陷入用工后第二個月開始的違法用工狀態(tài)。

安保公司辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這個時候跟您提出辭職，我真的非常的難受，做安保工作是我感覺非?？鞓返囊患虑?，從事這個行業(yè)三年的時間，我一直時刻處在緊張的狀態(tài)下面，因為保護(hù)他人的安全與健康，跟保護(hù)自己的安全健康是兩回事，得到別人的認(rèn)可是非常重要的，作為一名安保人員，首先就是要得到別人的信任，讓別人相信我，能夠保護(hù)好，負(fù)責(zé)好她的安全，在公司工作了三年，作為一名安保工作人員，我時刻都知道自己的職責(zé)所在，我知道現(xiàn)在跟您提出辭職，這是需要下一個很大的決定，但是我現(xiàn)在依然不后悔自己的決定。

辭職的主要原因也是因為自己現(xiàn)在也年紀(jì)大了，做安保工作也顯得力不從心，感覺自己精力越來越差，做這一行，感覺已經(jīng)不太合適了，在公司工作了三年的時間，我不希望在最后這段時間之內(nèi)留下一個不好的印象，讓我的工作疏忽的話，我會后悔莫及的，三年來，我一直堅守在自己的崗位，上面從來沒有出過什么問題，若是在這個時候出了問題，我肯定沒辦法原諒自己，我也沒有辦法，繼續(xù)在這里面對你，面對所有的人，作為安保工作人員，最重要的就是讓大家信任，讓大家滿意，讓大家能夠相信我，所以我現(xiàn)在做出了辭職這個決定，我希望你也能夠理解我在未來的工作當(dāng)中，不會因為這些影響到了工作，我身體狀況可以，是不允許我在這里工作，去了年紀(jì)大了，對于安保也沒有一個非常大的動力，我更加不希望我們公司，因為我個人產(chǎn)生一些問題，因為我對公司的感情是非常深的，就像自己的第二個家一樣，定忠職守，做好自己應(yīng)該做好的事情。

現(xiàn)在回顧自己三年來的工作經(jīng)歷，我感覺還是如同夢幻一樣，自己經(jīng)歷了那么多，在公司也承受了很多很多的`責(zé)任，承受了很多很多的壓力，做安保工作，就像在保護(hù)自己重要的人一樣，堅守在崗位上面，做好每一項自己應(yīng)該做的職責(zé)，落實好公司的相關(guān)制度，維護(hù)好公司的利益，一直以來我都本著這幾個原則，三年下來也經(jīng)歷了很多，成長了很多，雖然現(xiàn)在到了退休的年紀(jì)，但是我依然能夠?qū)ψ约罕в泻艽蟮男判暮拖Ｍ景l(fā)展的越來越好，這是肯定的，現(xiàn)在的離開也是對自己的一種成全，我也一定會在接下來做好相關(guān)的交接工作，這一點是不可以忽略的，也是一定要做好的，現(xiàn)在處在這么一個狀態(tài)，下面還要有著豐富的精力，肯定是不存在的，我希望您能夠理解，批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

最新在公司辭職報告匯編

請問有沒有一些杰出的崗位辭職申請書示例呢？辭職申請書是一份通知公司即將離任的書面文件，這里幼兒教師教育網(wǎng)小編提供了一篇關(guān)于“在公司辭職報告”的相關(guān)文章供大家學(xué)習(xí)，若大家想要時?；仡櫞隧撁?，記得要及時收藏哦！

在公司辭職報告【篇1】

導(dǎo)語：李xx總經(jīng)理：我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是2010年2月28日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問

李xx 總經(jīng)理：?

????????我已接納一家出版社的聘用，擔(dān)當(dāng)履行編纂一職，是以我將辭去在xxx公司擔(dān)當(dāng)?shù)捻椖拷?jīng)理職位。我喜好我的新工作，盼望它可以給我新的挑釁。我在本公司工作任職的最終一天是2010年2月28日，離職前我有富裕的時候結(jié)束一些未完的項目并做好工作交代。如果您發(fā)覺以往的工作有甚么題目，請在便利的時候與我關(guān)聯(lián)，我盼望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司辦事的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機遇為貴公司工作。

??????? 并祝貴公司出息似錦！

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在公司辭職報告【篇2】

尊敬的某某總：

您好!

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在某某工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為某某的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這某年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年某年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的某某越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合，我很高興某年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的某某的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

此致

敬禮!

辭職人：某某某

20某某年某月某日

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的零售公司員工離職報告范文精選3篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

在公司辭職報告【篇3】

生產(chǎn)企業(yè)工人辭職報告

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我是你們企業(yè)中的一名普通工人，我在這里工作了將近五年時間。經(jīng)過深思熟慮，我決定向大家提交一份辭職報告。在此之前，請允許我向你們表達(dá)我對這個企業(yè)的感激之情。

首先，我要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)心。在我剛剛加入這個企業(yè)的時候，我對生產(chǎn)工作一無所知。然而，在這些年里，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予我寶貴的機會進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使我逐漸成長為一名合格的生產(chǎn)工人。他們總是傾聽我的問題，給我指導(dǎo)與鼓勵，幫助我克服困難。我真心地感激他們對我的信任與支持。

我也要感謝我的同事們。他們在我剛剛開始工作時對我展開了友好和熱情的歡迎。我們一起面對困難和挑戰(zhàn)，共同努力工作，取得了一系列顯著的成果。他們的團(tuán)隊精神和互助精神是我最珍視的財富。和他們一起工作，不僅增進(jìn)了我的人際關(guān)系，更加豐富了我的工作經(jīng)歷。我將永遠(yuǎn)懷念我們在一起度過的時光。

然而，盡管我對這個企業(yè)充滿感激，但我認(rèn)為我已經(jīng)到了一個必須邁出新的步伐的時候。在這五年里，我始終對我的職業(yè)發(fā)展抱有追求進(jìn)步的心態(tài)，但我感到我在目前的職位上已經(jīng)達(dá)到了瓶頸。雖然我仍然熱愛我的工作，但我相信這個世界上還有更廣闊的舞臺等待我去發(fā)展。我想挑戰(zhàn)自己，嘗試新的機會和職業(yè)領(lǐng)域。

此決定對我來說并不容易，我也考慮了許多因素。我時刻回憶著這個企業(yè)為我提供的機會和成長，這讓我產(chǎn)生了忐忑和不舍之情。然而，我深信，這是我個人職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。離開這里，我可以追尋自己更高的夢想，并為自己的未來負(fù)責(zé)。

盡管辭職是我的個人選擇，但我決不會終止我的責(zé)任和義務(wù)。我保證將會完全履行我的工作職責(zé)，確保工作順利過渡。我將積極與同事和領(lǐng)導(dǎo)一起合作，努力推動項目的順利完成。在離開之際，我保持對公司的忠誠，并愿意為公司提供任何可能的幫助。

最后，再次感謝這個企業(yè)對我所提供的一切。這個決定對我來說很艱難，但我知道，只有勇于改變，才能追求個人的成長與發(fā)展。我期待著這個新的旅程，也期望能再次和你們相遇。

謝謝大家！

此致

敬禮

（你的名字）

在公司辭職報告【篇4】

公司職員辭職信范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當(dāng)敲下這篇文章時，我的內(nèi)心已經(jīng)悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開公司，離開你們。獨客他鄉(xiāng)的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節(jié)時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。

在公司短短的幾個月，在總經(jīng)理和同事的幫助下，從一個不知道產(chǎn)品有多少型號的我，逐漸成長到現(xiàn)在一個可以基本完成工作任務(wù)的我，在這里由衷的對你們說一聲謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的`時刻了。再見，我親愛的朋友。

對不起！請領(lǐng)導(dǎo)看到這封辭職報告之后，安排人員接替我的工作，我也將在一個月內(nèi)一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記公司對我的培養(yǎng)，不會忘記我曾是公司的一員。這段日子將會在我的職業(yè)生涯中留下至生難忘的記憶。

祝福公司，祝福你們。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職申請人：XXX

XX年X月X日

在公司辭職報告【篇5】

尊敬的：

您好！

在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是不愿意看到的?？墒乾F(xiàn)實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。

入職以后先后在寬帶無線接入 和gbss維護(hù)開發(fā)部門工作，XX年年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成績?yōu)閏。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)歷和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒有知識積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，積極請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。

在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都非常的關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行交流和技術(shù)點撥，使我受益很大，感謝們的關(guān)心。辭職主要原因是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個原因是在華為入職以來一直找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點和思維方式無法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊的文化。

出于保護(hù)自己的目的，特向您提出辭職申請。希望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，繼續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F(xiàn)在的情況是我已經(jīng)無法繼續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中一定會更好的工作下去的。前提是我一定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好！

請對我個人給予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝。

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

在公司辭職報告【篇6】

尊敬的*公司領(lǐng)導(dǎo)：天要下雨，女朋友要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的貴公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力和工作壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？時間在變,人在變,再用你們那一代人的管理方式來管理這群年輕有個性的80后,是不可行的.人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要十年八年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己.因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)五年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在公司辭職報告【篇7】

第三方支付

Pos機代理

三年的時間，我國第三方支付公司從27家發(fā)展到現(xiàn)在的250多家。第三方支付的迅猛發(fā)展也使第三方支付Pos機代理行業(yè)興起并迅速發(fā)展。之所以發(fā)展迅速是因為Pos機代理行業(yè)的贏利模式，除了掙機具的差價，還能掙后續(xù)的手續(xù)費分潤。

但現(xiàn)在的Pos機代理市場并不是第三方支付為主導(dǎo)，而是呈現(xiàn)“三分天下”的形式。哪三個平臺“三分天下呢？”（1）銀行業(yè)POS機：國有或商業(yè)銀行本行的直連POS機；（2）第三方支付POS機：所有符合央行規(guī)定的非金融機構(gòu)第三方支付公司；（3）銀聯(lián)系POS機：依托于中國銀聯(lián)結(jié)算平臺的收單機構(gòu)。第三方公司與銀聯(lián)直屬運營商的區(qū)別表現(xiàn)在：（1）小票名稱：三方公司顯示公司名稱；銀聯(lián)通道顯示：中國銀聯(lián)；（2）資金流向：三方公司先到公司賬戶→銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。銀聯(lián)通道直接到銀聯(lián)結(jié)算→商戶綁定卡。所以可以看出銀聯(lián)直屬運營商資金流通比第三方少一個環(huán)節(jié)，個人認(rèn)為比較安全。

但這三個平臺的優(yōu)勢門檻都不太一樣，先說一下銀行業(yè)的Pos機代理，如果選擇銀行做代理，沒有一定的關(guān)系和實力，銀行的代理很難拿下。而POS機業(yè)務(wù)對于銀行來說基本上就是一雞肋項目，不是他們的盈利點，而且還要考慮到放開市場后風(fēng)險較大的情況，所以相對來說門檻會比較高。即使是你和銀行合作了，后期遇到問題，銀行的售后服務(wù)也很難跟上。

其次說一下銀聯(lián)商務(wù)的Pos機代理，它做為銀聯(lián)的下屬單位，本身存在著一定的弊端，首先它是這個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，又是這個行業(yè)的從業(yè)者，自己制定的政策自己肯定不能打破，否則無疑于自己扇自己耳光，舉個簡單的例子，行業(yè)手續(xù)費如果是1%，而交易成本是%，這中間是有%的利潤點，銀聯(lián)除外的機構(gòu)可以靈活掌握，來達(dá)到順利簽約商戶的目的，而銀聯(lián)則不成，所以這也從客觀上大大的限制了代理商簽約的積極性，因為簽約的商戶沒有任何利潤優(yōu)勢可言。但是銀聯(lián)深度合作的直屬運營商不存在這方面的問題，他們直接和銀聯(lián)合作，錢雖是直接打入中國銀聯(lián)，但是他們可以把自己賺取的手續(xù)費分給經(jīng)銷商，分配的比例他們可以自己靈活調(diào)整來吸引投資的代理商，另外銀聯(lián)直屬運營商具有簡單的報開條件和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。所以在市場上也有很強的競爭優(yōu)勢。

說一下第三方支付平臺，因為第三方機構(gòu)往往是以一個企業(yè)的身份出現(xiàn)的，有著更人性化的支付平臺，而且同樣有著認(rèn)真的合作態(tài)度以及更快的審批流程和下機速度。

說完了第三方支付Pos機代理的問題，最后說說Pos機代理過程中會遇到的問題吧，第一通道的問題，現(xiàn)在有些第三方公司會謊稱自己直接走銀聯(lián)通道，事實上只有銀聯(lián)合作運營商是銀聯(lián)通道，其他的說自己是直接走銀聯(lián)通道的就是騙人。第二費率的問題，現(xiàn)在很多公司會以低費率機吸引代理商，但是實現(xiàn)的方式是否安全直接影響到代理商的利益，如果用套碼的方式去實現(xiàn)，那么很容易就會被中國銀聯(lián)去監(jiān)管，銀聯(lián)會根據(jù)刷卡時間段和刷卡金額判斷，那么直接的后果就是封機和凍結(jié)一段時間的賬戶，封機以后除了影響商戶，還會影響代理商的信譽和分潤。合法的方式是運營商把自己的分潤讓出一部分而實現(xiàn)的低費率。所以如果打算做代理一定要問清楚低費率是如何實現(xiàn)的。第三個問題是分潤，分潤除了看分潤的比例，還要看到賬周期是月結(jié)、季結(jié)、還是年結(jié)。除了周期還要問清楚分潤的到賬穩(wěn)定性，最好是確定在某個月的哪一天。

漳平市勞務(wù)派遣公司辭職報告

公司業(yè)務(wù)辭職報告

勞務(wù)工辭職報告

監(jiān)理公司辭職報告

公司業(yè)務(wù)員辭職報告

在公司辭職報告【篇8】

在背后議論領(lǐng)導(dǎo)

如果你與同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的話，傳到了領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那么就算你再努力工作，有很好的業(yè)績，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。況且，你完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。

聽到同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)時，首先，你應(yīng)以善意的態(tài)度勸告他們不要在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，不要擴大議論的范圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低領(lǐng)導(dǎo)或損害領(lǐng)導(dǎo)的形象；其次，你應(yīng)該盡量不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，情不得已非得作評價或者說明時，你也只宜點到為止，而不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。

防人之心不可無，說話必須看對象。有的人本身就是領(lǐng)導(dǎo)眼前的“紅人”，他們與領(lǐng)導(dǎo)不分彼此，你在他們面前議論領(lǐng)導(dǎo)，豈不是自投羅網(wǎng)。有的人自私自利，專門搜集同事對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，然后在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功請賞，以達(dá)到個人的目的。對付這種人的辦法就是裝聾作啞，不讓他們抓住小辮子?？傊?，不論你是有意還是無意，在背后隨便議論領(lǐng)導(dǎo)都是不對的。

在公司辭職報告【篇9】

下圖為深圳某私營企業(yè)員工司齡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，該公司成立，現(xiàn)近員工500人(注：加上河南分公司員工總數(shù)約為人)，從統(tǒng)計圖上看，目前深圳公司司齡40%在一年以內(nèi)，60%在兩年以內(nèi)，90%在三年以內(nèi)，而三年以上的只占了10%，這一數(shù)據(jù)，給人的第一印象，下的第一個判斷：公司人員流動性較大，離職率較高，對于公司來說，這是一個失敗的因子。

員工離職，是每個企業(yè)都需面對，也是必然的，而不同的是，高低問題，多少的問題，當(dāng)然，高與低，多與少，并不能概括的給公司下一個結(jié)論：就說好與壞，但是，過高的人員流動，過高的離職率，必然會制約公司的持續(xù)發(fā)展，直接影響到公司管理經(jīng)營中的各項活動，而作為公司管理者，面對這一處境，如何去反思，如何去制定應(yīng)對措施，在這個問題上，我們很多管理者，急于求成，在整治措施上不加可行性分析，不作前期調(diào)查，不做管理分析，就自主性的推行并不符合公司實際情況的管制辦法，或者過分依賴某一特定管理層，最終結(jié)果是變本加厲，反原有的潰口越行越大，管理層也是換了又換，其境況還是不能得到解決，如此下來，最終的受害者還是公司本身。

公司發(fā)展的過程本身，就是一個探索的過程，如果關(guān)鍵管理層人員更換頻繁，導(dǎo)致的最終結(jié)果是：公司始終找不到適合于自己的發(fā)展方向和管理模式，高流失率、高離職率從一方面來分析也就是說直接影響到了公司管理模式的沉淀和成型。

究竟是什么導(dǎo)致公司離職率居高不下?這是管理者應(yīng)該思考的問題，而不是追問執(zhí)行者的過程，公司管理層應(yīng)該把發(fā)展的腳步稍作停頓，回望下公司發(fā)展歷程，然后向公司、問自己幾個問題作出總結(jié)：

2、公司需要什么?競爭點在何處?優(yōu)劣勢在那?以及靠什么來留人?需要反思總結(jié)

在離職問題上，很多管理者會認(rèn)為：薪酬福利不滿意是導(dǎo)致人員流失率偏高的罪魁禍?zhǔn)?，而事實上?并非如此，有專項數(shù)據(jù)顯示，在員工離職率偏高的原因調(diào)查上，薪酬福利不滿意僅僅占據(jù)了25%的比率，而導(dǎo)致高離職率的“罪魁禍?zhǔn)住本谷皇牵骸霸诠镜穆殬I(yè)發(fā)展不理想”，占49%，近一半的原因比率，也就是說員工不滿公司的發(fā)展環(huán)境才是我們管理者最需要引起重視及需要改善的問題，而且急需采取行動的地方。

八小時之外時間逐漸被工作吞噬，強制性的加班指令，已經(jīng)成為離職的導(dǎo)火索，工作時間與生活時間嚴(yán)重失衡的情況下，迫于壓力而不得不這樣或那樣做的時候，棄休息時間，娛樂時間而選擇加班的時候，員工逐漸淪為一個不健康的“員工”，長此以往，員工內(nèi)心就有了倦意、從而滋生出離職的心里。

歸屬感，換句話來解釋，就是員工對公司信任和忠誠度，在這個選擇上，員工是甲方，也就是說，公司如果一直處于被動的話，必然員工對公司失去信心，失去最起碼的忠誠。再進(jìn)一步探究，員工工作狀態(tài)會變得積極主動嗎?會盡其所能為公司服務(wù)嗎?歸納的來說，公司應(yīng)該堅持以員工第一的原則予以管制。

再說歸屬感，存在哪幾個方面?

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗，這句話，不只是針對個人，其實在企業(yè)管理上同樣可以引用，歸屬感的體現(xiàn)，比如：是否有為員工解決生活困難;是否關(guān)注員工的成長;是否建有一個和諧溫馨的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境;員工之間是否有協(xié)同互助之心。往往是細(xì)節(jié)，產(chǎn)生共鳴，發(fā)揮了作用。

文化，是各企業(yè)言說最多的議題之一，文化是一個企業(yè)發(fā)展，隨時間而沉淀下來的一筆看不見摸不著卻一直在影響和貫穿我們每一項工作的珍貴財富，它好比一個企業(yè)的靈魂，映射在每一項工作當(dāng)中，它的作用永比一項管理制度而帶給公司的價值要大的多，重的多，它是不會輕易被人篡改，不像一項管理制度，可能因為不同人而做出不同的反應(yīng)，以致改來改去。文化在，在文化之下，企業(yè)管理者再怎么作出調(diào)整，主線不會變，即使管理者越軌行駛，偏離公司文化，文化則會對此行為進(jìn)行修正，甚至可以予以制止，這就是文化的力量。一個公司文化的沉淀，也正如前面所問及到的：公司是靠什么支撐到現(xiàn)在?這個是能夠被總結(jié)和歸納的，總結(jié)出的內(nèi)容經(jīng)過必需的修訂和探討，這就是文化，也就是說把過去總結(jié)轉(zhuǎn)化為我們自身的傳承文化，繼以發(fā)揚光大。

管理，是一個企業(yè)發(fā)展的基石，它是一門藝術(shù)，既然是藝術(shù)，那就說明不是所有人都可以勝任的，當(dāng)然管理的缺乏，必將成為制約公司發(fā)展的瓶頸，管理不是一成不變，不是墨守成規(guī)，如今商戰(zhàn)，不再是大與小的戰(zhàn)斗就可定勝負(fù)，是人才的競爭，是創(chuàng)新的實戰(zhàn)，縱覽全社會，各企業(yè)，80/90后一代逐漸成為公司主要組成隊伍，而聯(lián)系這一代人的特質(zhì)，他們的需求點，追求點，過去的管理模式已經(jīng)明顯滯后，如果還一味的堅持過去式，不接受現(xiàn)在時，那公司發(fā)展的前景必將受阻，同樣出現(xiàn)公司發(fā)展停滯，一個企業(yè)，發(fā)展到一定階段后，就會如同人到了一定年齡段的時候，自然而然的各種疾病就來了，如果公司不能及時察覺到，公司已經(jīng)處于不健康狀態(tài)的時候，公司發(fā)展之路會越行越艱難，這個時候，就需要管理介入，各管理層要有治病的能力，要懂得通過怎么來療養(yǎng)，是全員參與?全局思考，變革觀念?還是創(chuàng)新管理，共同決策?不管措施多少，關(guān)鍵在于適用。

作為管理者而言，應(yīng)該注重的是：如何去塑造自我的管理魅力，而非向下屬展示個人業(yè)務(wù)能力有多強，專業(yè)知識有多精湛。如果是這樣，那還是比較適合做工程師。

溝通，是解決問題的基礎(chǔ)，它包含員工間，上下級間的溝通，管理者與管理者間的溝通，而上下級溝通又是企業(yè)最基本的溝通，如果一個企業(yè)連最基本的溝通都無法做到，那員工的想法將被扼殺，企業(yè)也將得不到創(chuàng)新管理，溝通的精髓，是在聽，如果我們的管理者總是把自己置于高高在上，那員工的真實想法將無法得到傾訴，影響到的是我們管理者無從得到第一現(xiàn)場的真實情報，或者說獲得量隨時間越來越少，從而影響決策與實際的符合性、客觀性。這些事實，也或多或少存在公司領(lǐng)導(dǎo)層，而溝通又作為管理者一項必備的能力和素質(zhì)，為什么要有溝通，因為溝通是建立在解決問題的基礎(chǔ)上，所以我們則應(yīng)該加強該項素質(zhì)的提高和訓(xùn)練，以解決問題為導(dǎo)向，有目的性的溝通。

俗話說：“眾人劃漿開大船”，話包含兩層意思，一團(tuán)結(jié)的力量，二凝聚力量， 一個企業(yè)必定有屬于它自己的一種向心力，即凝聚力，可以把它比作是公司員工間的一種粘合劑，是把不同性格的個體，不同追求的員工，卻能為公司同一個目標(biāo)而站在一條戰(zhàn)線上，齊肩并戰(zhàn)，這代表的不是個人價值，是企業(yè)的價值，是公司的力量，然，如以各自為政而處之，過分注重個人價值的最大化，個人利益最大化，或是小集體化，公司價值、公司利益必然受損，所言，凝聚力的建設(shè)，是至上而下，非自下而上，如同企業(yè)經(jīng)營的決策，不可忽視。凝聚力，也非說要凝聚力，就可以增進(jìn)凝聚力，它需要行動，一系列的行動和作為。

員工是公司的一筆財富，而各階級管理者應(yīng)該具有全局觀念，統(tǒng)籌兼顧，尤其是公司處于發(fā)展的嚴(yán)冬階段，更應(yīng)該強調(diào)這項素質(zhì)，如果坐享其成，做空吃山，公司絕對不容忍這種人的存在。同時，管理階層要有耐性，要有較強的受挫能力，要堅定一種信念，公司各職能部門加強協(xié)同合作，厲行勵志，把目光和關(guān)注點聚焦在公司發(fā)展目標(biāo)和愿景上。

[企業(yè)員工高離職率剖析]