動(dòng)工合同

動(dòng)工合同集合10篇。

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動(dòng)工合同【篇1】

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個(gè) 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個(gè)月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

終止勞動(dòng)合同的條件為：

(三)以完成一定的工作為期限：

具體工作為：

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利：

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后

變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴;

5、雙方約定的其他權(quán)利：

(二)甲方的義務(wù)

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

5、雙方約定的其他義務(wù)：

(三)乙方的權(quán)利

1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;

3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

6、雙方約定的其他權(quán)利：

(四)乙方的義務(wù)：

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

5、雙方約定的其他義務(wù)：

四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行 工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時(shí)間為 ;

2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

5、雙方商定的其他報(bào)酬：

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

4、雙方約定的其他情況：

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

9、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10、雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

7、雙方約定的其他情況：

(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

4、甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的：

8、雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同

1、由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的;

2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

3、雙方約定的其他情況：

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：

2、乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)

法人代表(簽章)

年 月 日

乙方(簽章)

年 月 日

合 同 鑒 證

( )鑒字第 號(hào)

經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)

鑒證人(簽章)

年 月 日

動(dòng)工合同【篇2】

甲方：_____________

乙方（員工）：___________________身份證號(hào)碼：

由于甲方工作的需要，聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

第一條：

甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

第二條：

經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作，工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。

第三條：

若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長(zhǎng)期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃??；超出預(yù)定上班時(shí)間，加班費(fèi)7元/小時(shí)，每周加班不超過20小時(shí)；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算；

第四條：

甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現(xiàn)工傷時(shí)，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分。

第五條：

甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方；由于乙方（長(zhǎng)期員工）個(gè)人原因，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí)，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

第六條：

本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

年 月 日

動(dòng)工合同【篇3】

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方（員工）姓名：性別：身份證（護(hù)

照）號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信實(shí)用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

（二）試用期為：天。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方實(shí)行月工作26天8小時(shí)制，如確因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不超過2小時(shí)。

（二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（?。┘佟始伲ň唧w按照甲方《請(qǐng)（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。

（三）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）根據(jù)崗位實(shí)際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？按計(jì)時(shí)核算，即基本工資+加班費(fèi)+工齡工資+其它

按績(jī)效核算，即部門績(jī)效總額/部門績(jī)效構(gòu)成人數(shù)_個(gè)人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個(gè)人銀行賬號(hào)、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點(diǎn)），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費(fèi)用須由乙方承擔(dān)。

（四）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國(guó)家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡屬工傷（病）醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷無法正常進(jìn)行。

（五）在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費(fèi)用，甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費(fèi)，全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實(shí)施。

（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國(guó)家法定節(jié)過節(jié)費(fèi)、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按照國(guó)家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，確保乙方身體健康。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴(yán)格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

（四）乙方凡屬急辭、自動(dòng)離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。

（五）甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十、爭(zhēng)議處置

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成一致的，可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）

十二、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時(shí)在本合同變更頁(yè)做好記載。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（委托代理人）

年月

（簽名）年月日乙方：日

動(dòng)工合同【篇4】

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了大力發(fā)展學(xué)前教育，推進(jìn)我鄉(xiāng)布局調(diào)整進(jìn)程，按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學(xué)改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實(shí)際，經(jīng)教育主管部門核準(zhǔn)同意，特向社會(huì)聘請(qǐng)兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條：聘用時(shí)間自合同簽字之日生效，有效期限至20xx年6月31日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條：聘用形式聘用形式為日用制合同工，實(shí)行按天計(jì)酬。

第三條：計(jì)酬辦法

1、自聘用之日起，按實(shí)際天數(shù)計(jì)酬。主廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計(jì)算辦法為：實(shí)際天數(shù)20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放100元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利。

2、自 20xx年9月1日至20xx年8月31日期間，主廚和副廚除承擔(dān)廚房工作之外，還應(yīng)承擔(dān)護(hù)校等工作，主廚承擔(dān)星期一至星期四護(hù)校工作，護(hù)校補(bǔ)助1000元;副廚除承擔(dān)廚房幫廚工作、學(xué)校部分衛(wèi)生工作外，還承擔(dān)星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作，補(bǔ)助為20xx元。

3、加班工資補(bǔ)助與教師一視同仁。

第四條：工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間不超過10小時(shí)(含午休時(shí)間)第五條：酬薪發(fā)放辦法每半月發(fā)放一次，具體時(shí)間為每月十六號(hào)、次月1號(hào)發(fā)放。(特殊情況除外)第六條：甲方權(quán)利及責(zé)任：

1、在正常工作時(shí)間內(nèi)有權(quán)要求乙方遵守園所內(nèi)的規(guī)章制度。

2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。

3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對(duì)方辭退理由，方可辭退。

4、必須為乙方提供必要的工作用品。

5、聘期內(nèi)家長(zhǎng)發(fā)生1起較大安全責(zé)任事故者，甲方有權(quán)辭退。

6、工作期間，必須免費(fèi)提供早餐及中餐。第七條：乙方的權(quán)利及職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;

2、負(fù)責(zé)及時(shí)供應(yīng)學(xué)生開水;

3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和學(xué)生餐具洗漱;

4、做好護(hù)校工作，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn);

5、做好安全工作，嚴(yán)防食物中毒;

6、乙方享有與教師同等的權(quán)利;

7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養(yǎng)老保險(xiǎn)等。副廚在協(xié)助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：

1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時(shí)令蔬菜;

2、周末喂好豬。

3、做好星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護(hù)校工作。

4、做好校園衛(wèi)生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。

動(dòng)工合同【篇5】

編號(hào)：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號(hào)碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個(gè)月；

2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1．甲、乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和盛市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：（迷你句子網(wǎng) WWw.JZ139.cOM）

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書)。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2．_________；

3．_________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1．_________；

2．_________；

3．_________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2．_________；

3．_________；

4．_________；

5．_________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按(違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按(廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3．乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；

4．_________；

5．_________；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；

2．賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1．違約行為是因不可抗力造成的；

2．_________；

3．_________；

4．_________。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚?，但非本市城?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請(qǐng)打上“／ ”。

五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

動(dòng)工合同【篇6】

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

廣州市番禺區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前2個(gè)月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或服務(wù))：總工程師。

(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。

(三)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：。

(四)甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時(shí)間工資為年薪總包18萬 元即每月 元，但在乙方注冊(cè)師證未注冊(cè)到檢測(cè)中心之前，均按月工資5000 元計(jì)算發(fā)放。試用期內(nèi)的月工資為 元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會(huì)保險(xiǎn)部分、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、計(jì)生獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)。

(二)甲方每月20日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

(二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

(三)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方對(duì)此完全理解，并不持任何異議。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

(二)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

(四)乙方的注冊(cè)師證在簽訂此合同滿三個(gè)月，仍未注冊(cè)到甲方檢測(cè)中心，甲方可解除勞動(dòng)合同，本合同即行終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶?。

十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。

2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同。

3、乙方如有違反國(guó)家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同。

4、乙方如有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策可視為嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，一經(jīng)核實(shí)，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。

5、乙方必須參加甲方的年度考核，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動(dòng)合同。

6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經(jīng)歷，否則甲方可即行解除勞動(dòng)合同。

7、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

8、甲方依本條第2—6項(xiàng)與乙方解除勞動(dòng)合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時(shí)間須經(jīng)甲方確認(rèn)。未經(jīng)甲方確認(rèn)的一律不作加班處理。

10、甲方按廣東省、廣州市、番禺區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

動(dòng)工合同【篇7】

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第2條、原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第4條的規(guī)定，下列人員不是《勞動(dòng)合同法》上所稱的勞動(dòng)者，不適用《勞動(dòng)合同法》：

1、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員

公務(wù)員依法行使國(guó)家職權(quán)的行為，不是履行合同約定的義務(wù)，而國(guó)家職權(quán)不能作為合同的對(duì)象，從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國(guó)當(dāng)前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動(dòng)關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實(shí)行公務(wù)員制度的工作人員(如工、青、婦等社會(huì)團(tuán)體的機(jī)關(guān)工作人員)也不適用《勞動(dòng)合同法》。

2、農(nóng)村勞動(dòng)者(或稱農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、農(nóng)民)

毫無疑問，農(nóng)民屬于勞動(dòng)者的范疇，但農(nóng)民勞動(dòng)關(guān)系是否由《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，爭(zhēng)議很大?，F(xiàn)在立法的態(tài)度是，農(nóng)村勞動(dòng)者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務(wù)，農(nóng)民與村民委員會(huì)之間不屬勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民與相應(yīng)的企業(yè)、雇主之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，仍應(yīng)是《勞動(dòng)合同法》的適用范圍。

3、現(xiàn)役軍人

正在服役的軍人肩負(fù)著保衛(wèi)祖國(guó)和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應(yīng)盡的義務(wù)，所以，現(xiàn)役軍人不適用《勞動(dòng)合同法》。

4、家庭保姆

家庭保姆是否適用《勞動(dòng)合同法》，各國(guó)規(guī)定不同，有的國(guó)家規(guī)定家庭保姆適用，但大多數(shù)國(guó)家規(guī)定家庭保姆不適用，我國(guó)規(guī)定家庭保姆不適用《勞動(dòng)合同法》。

動(dòng)工合同【篇8】

甲方_________因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致批準(zhǔn)：

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓(xùn)情勢(shì)

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)支付

培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,國(guó)民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)_________%或不計(jì)發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng)。

六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。

八、其余商定：_________.

九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

動(dòng)工合同【篇9】

甲方：法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：楊林地址：

乙方：性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址：郵編電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為杉青閘120號(hào)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報(bào)酬為元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時(shí)間：年月日

動(dòng)工合同【篇10】

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。

5、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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保姆勞動(dòng)合同(合集10篇)

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考相關(guān)資料會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？為了讓你在使用時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的“保姆勞動(dòng)合同(合集10篇)”，有需要的朋友就來看看吧！

保姆勞動(dòng)合同 篇1

（照顧老人）

甲方（聘用方）：＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

現(xiàn)家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（受聘方）：＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

現(xiàn)家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù)；乙方自稱今年＿＿歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項(xiàng)工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作；

2、負(fù)責(zé)居室環(huán)境衛(wèi)生工作；

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作；

4、如果老人生病住院，負(fù)責(zé)照看和陪護(hù)工作。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個(gè)月，勞務(wù)工資按每月＿＿元計(jì)發(fā)；試用期滿后，勞務(wù)工資按每月＿＿元計(jì)發(fā)。每個(gè)月安排乙方2個(gè)休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計(jì)發(fā)勞務(wù)工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費(fèi)食宿。做到平等待人、不岐視、不*、保證乙方在服務(wù)期間人身和財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔(dān)任何與之相關(guān)的費(fèi)用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當(dāng)負(fù)擔(dān)部分醫(yī)藥費(fèi)用。

4、甲方不得*乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長(zhǎng)途。

6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí)，可以隨時(shí)解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

三、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方以接受甲方勞務(wù)報(bào)酬為前提，自愿為甲方提供家政服務(wù)。

2、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調(diào)劑)。

3、乙方在盡職盡責(zé)照顧老人時(shí)，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的責(zé)任。

4、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見和改進(jìn)意見，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。

5、乙方對(duì)甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。

6、乙方為甲方提供家政服務(wù)屬臨時(shí)用工，在服務(wù)期間不得按國(guó)家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)提出休假，但甲方應(yīng)為乙方每月提供一到兩天探親假期，探親往返車費(fèi)乙方自行承擔(dān)，假期可以累計(jì)使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)囊蟆?/p>

7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚(yáng)主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。

乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、平等的基本權(quán)利。

對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng)享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。

9、乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。

乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。

四、附則1、協(xié)議之外需要約定的事項(xiàng)由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

簽字日期：

保姆勞動(dòng)合同 篇2

勞動(dòng)合同

甲方姓名：

地址

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

乙方到甲方家?guī)『?、做家?wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方要求，每天上午8點(diǎn)到晚上7點(diǎn)到甲方家?guī)『?，做家?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠(chéng)實(shí)肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負(fù)責(zé)小孩的安全。

乙方應(yīng)服從甲方的管理。

三，勞動(dòng)保護(hù)

乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假2天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元

五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

(二)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年 月 日

保姆勞動(dòng)合同 篇3

雇主：

雇員： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.雇員每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。

2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、雇主權(quán)利和義務(wù)

1.雇主有權(quán)要求雇員按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3. 雇主有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、雇員權(quán)利和義務(wù)

1.雇員有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.雇員有權(quán)利要求雇主為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.雇員須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動(dòng)雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得雇主同意;

6. 雇員工作期間，如因其過錯(cuò)造成雇主及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。

8.雇員在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

雇主：(簽字) 雇員：(簽字)

簽約日期：

保姆勞動(dòng)合同 篇4

甲方（雇主）：

乙方（雇員）： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1、看護(hù)小孩；

2、清洗小孩衣物；

3、家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、服務(wù)時(shí)間

1、每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2、乙方每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1、服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；

3、 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩；

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；

6、 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8、乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

簽約日期：

保姆勞動(dòng)合同 篇5

保姆勞動(dòng)合同模板一

咀方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

狂特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)

3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

10.如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

咀方簽名： 乙方簽名：

日期： 日期：

保姆勞動(dòng)合同模板二

在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務(wù)內(nèi)容

請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)。

1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。

二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取疽庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。

2、丙方收取咀方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取疽政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。

4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：__________雇員：___________

__年__月__日 __年__月__日

保姆勞動(dòng)合同模板三

咀方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

咀方：(簽字) 乙方：(簽字)

簽約日期：

保姆勞動(dòng)合同 篇6

甲方：____________

姓名：____________

性別：____________

身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：__________________

乙方：__________________

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

家庭住址：____________

指定服務(wù)費(fèi)打款賬戶：__________________

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)造成協(xié)議具體內(nèi)容如下：

一、乙方的服務(wù)內(nèi)容：

1、看護(hù)小孩：早、中、晚三餐；根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個(gè)人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。

2、做家務(wù)：負(fù)責(zé)早、中、晚三餐；打掃室內(nèi)衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。

3、服務(wù)地點(diǎn)：_________市_________區(qū)（縣）_________街（路）________號(hào)_________室

二、乙方的服務(wù)時(shí)間：

1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分

2、乙方每個(gè)月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準(zhǔn)休4天，但與月休不享受重復(fù)使用；若5。1和10。1不回家，當(dāng)月休息2天。

三、服務(wù)費(fèi)用：

1、服務(wù)費(fèi)用為3500元/月（不論大小月）

2、休息時(shí)間用于加班的，加班費(fèi)100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終x20xx元（人民幣）；中途離職，無獎(jiǎng)金。

3、甲方于每滿三個(gè)月最后一個(gè)工作日支付給乙方（甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)）。

四、雇傭方（甲方）的權(quán)利和義務(wù)

1、規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付給乙方當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

2、甲方有權(quán)要求乙方在簽訂協(xié)議時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明健康狀況以及與健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人等），并出示健康證或縣級(jí)（含）以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格則由乙方自行承擔(dān)。

3、負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x，保證乙方服務(wù)期間的人生、財(cái)產(chǎn)安全。

4、甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等（乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其它傷害產(chǎn)生的費(fèi)由乙方自己承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)）。

5、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務(wù)的疾?。▊魅拘约膊。袡?quán)解除合同，解聘乙方。

6、甲方有權(quán)拒絕乙方在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

7、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或x小孩，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。

五、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

3、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和社會(huì)公德，尊重甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

4、安心做好家庭服務(wù)工作：如遇特殊情況（親屬患病，家有急事）需及時(shí)與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個(gè)人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。

5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

6、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前4個(gè)星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院起訴。

甲方：____________（簽字）乙方：____________（簽字）

____年____月____日 ____年____月____日

此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

二、期限：本合同有效期為_________（年、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí)。

四、報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1、每（小時(shí)）_________美元；

2、每加班（小時(shí)）_________美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3、其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1、（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2、每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。

3、（同上）雇員自理伙食。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

5、（同上）津貼：_________。

6、（同上）其他：_________。

十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1、無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；或

2、因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

c、在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；

d、雇員放棄工作職責(zé)；

e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g、無故拖延支付雇員的工資；

h、違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i、其他規(guī)定：

十三、爭(zhēng)議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：_________ 雇員（簽字）：_________

_________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同自愿精神簽訂的。

公證員（簽字）：_________

經(jīng)_________批準(zhǔn)

工長(zhǎng)（簽字）：_________

_________年____月____日

保姆勞動(dòng)合同 篇7

甲方(雇主)：____________身份證號(hào)：________________________

乙方(雇員)：____________身份證號(hào)：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容及地點(diǎn)

1.負(fù)責(zé)每日三餐、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務(wù)。

2.照顧孩子，接送孩子上下學(xué)。

3.服務(wù)地點(diǎn)：甲方居住或指定的地點(diǎn)：________________________________________

二、服務(wù)要求

乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。乙方每個(gè)月休息____天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請(qǐng)，征得甲方同意。

三、服務(wù)費(fèi)用

乙方每月服務(wù)費(fèi)用為：____元/月，甲方于每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

甲方有義務(wù)提供乙方住宿，并按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方有權(quán)要求乙方在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明健康狀況以及與健康、安全有關(guān)的家庭情況。

3.甲方負(fù)責(zé)提供乙方在服務(wù)期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

4.甲方不承擔(dān)乙方在上下班途中、服務(wù)期間內(nèi)突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費(fèi)用。

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務(wù)過程中給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務(wù)的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;

5.甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)故意或重大過失而給甲方造成的損失。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

3.乙方必須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心做好家務(wù)。

4.乙方應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應(yīng)到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，不能擅自離崗;

6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀;應(yīng)付賠償責(zé)任。

7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

8.乙方如欲解除合同，則需要提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

保姆勞動(dòng)合同 篇8

甲方：______________ 身份證號(hào)碼：__________________

乙方：________________ 身份證號(hào)碼：______________________

特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時(shí)有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細(xì)見附件一）。

2、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬 ，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財(cái)物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

6、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補(bǔ)償乙方補(bǔ)償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

9、無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家，不得滯留。

三 違約條款

3、乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

4、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)。

5、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣。

3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

5、本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

附加條款：__________

甲方簽名：

簽訂日期：

年 月

乙方簽名：

簽訂日期：

年 月 日 日

保姆勞動(dòng)合同 篇9

甲方（雇主）: 身份證號(hào)： 電話：

乙方（家政工）: 身份證號(hào)： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。

第一條 家政服務(wù)內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察及日常保健、夜間陪護(hù)；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

E、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

F、掌握嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

第二條 服務(wù)方式及期限

1、服務(wù)方式：住家制

2、服務(wù)期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務(wù)費(fèi)用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務(wù)費(fèi) 元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪（日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額）。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方的權(quán)利

（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

（2）甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2．甲方的義務(wù)

（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助；

（3）為乙方提供食宿。

3．乙方的權(quán)利

（1）乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。

4．乙方的義務(wù)

（1）須向甲方提供真實(shí)身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；

（2）在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃?xì)庵卸镜仁鹿实陌l(fā)生，以保護(hù)自己和他人的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對(duì)他人造成不良后果，應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟(jì)狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

第五條 協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1．違反國(guó)家法律、法規(guī)；

2．不服從甲方合理工作安排的；

3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；

5．不能勝任相應(yīng)工作的；

6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。

二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1．甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)；

2．甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條 其他約定

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證），并向甲方提供身份證復(fù)印件；

2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答；

5．乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時(shí)間另行雇請(qǐng)家政工），否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會(huì)或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

保姆勞動(dòng)合同 篇10

甲方(雇主)：*** 住址：

乙方(雇員)：*** 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.護(hù)理老人生活起居;

2.負(fù)責(zé)每日三餐;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)要求

乙方在服務(wù)期限內(nèi)按照協(xié)議規(guī)定服務(wù)內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)，如臨時(shí)需要請(qǐng)假或休息需提前告知甲方，具體請(qǐng)假或休息時(shí)間由雙方共同商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在服務(wù)期間所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

書面勞動(dòng)合同(合集10篇)

守約有利，違約受罰，正面的激勵(lì)必然促使更多的人積極履約踐諾，合約是合作之中必須要用到的文書。您知道怎樣寫合同才能讓各項(xiàng)權(quán)益規(guī)定得清楚明晰嗎？如果您對(duì)“書面勞動(dòng)合同”感到好奇請(qǐng)閱讀以下精心準(zhǔn)備的資料，我相信這篇文章能夠激發(fā)您的創(chuàng)造力！

書面勞動(dòng)合同 篇1

書面勞動(dòng)合同規(guī)范版本

《勞動(dòng)法》于1994年5月1日實(shí)施，自此以后，勞動(dòng)法成為了保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法規(guī)。在本法及其實(shí)施條例的指導(dǎo)下，勞動(dòng)合同成為勞動(dòng)者和用人單位之間的法律約束文書，其重要性不言而喻。為了規(guī)范書面勞動(dòng)合同的格式和內(nèi)容，加強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位之間的合法性、公平性、公正性，本文提出了一份書面勞動(dòng)合同規(guī)范版本，以期在實(shí)踐中得到廣泛應(yīng)用，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第1條 合同當(dāng)事人

用人單位：[_______________]

地址：[_______________]

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或機(jī)構(gòu)代碼）：[_______________]

法定代表人：[_______________]

聯(lián)系電話：[_______________]

勞動(dòng)者：[_______________]

身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：[_______________]

聯(lián)系電話：[_______________]

第2條 工作崗位和工作內(nèi)容

工作崗位：[_______________]

工作內(nèi)容：[_______________]

第3條 合同期限

勞動(dòng)合同期限：[_______________]

試用期限：[_______________]

第4條 計(jì)薪和福利待遇

基本工資：[_______________]元/月

工作時(shí)間：[_______________]小時(shí)/月（或日）

計(jì)薪周期：[_______________]

加班工資：[_______________]元/小時(shí)（工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間）

福利待遇：[_______________]（包括五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)福利待遇）

備注：如有其他特殊待遇需求，須在勞動(dòng)合同中明確約定。

第5條 工作時(shí)間和休息放假

工作時(shí)間：[_______________]日/周

休息日：[_______________]

法定節(jié)假日：[_______________]

年休假：[_______________]天/年

病假：[_______________]天/年

以上假期另行約定的，以約定為準(zhǔn)。

第6條 工作紀(jì)律

勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第7條 保密義務(wù)

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密以及其他機(jī)密信息保守秘密，不得泄露或者在非用人單位范圍內(nèi)披露。

第8條 合同的解除和終止

勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。如未經(jīng)協(xié)商一致解除的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律程序解除合同。

以上規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及用人單位的規(guī)定制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第9條 爭(zhēng)議解決方式

勞動(dòng)者和用人單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決的，應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第10條 其他

本勞動(dòng)合同未涉及的由雙方協(xié)商解決。

第11條 附件

1、身份證復(fù)印件[_______________]份；

2、學(xué)歷證書復(fù)印件[_______________]份；

3、公告或成績(jī)單復(fù)印件[_______________]份；

4、健康證明[_______________]份；

5、其他必要證明[_______________]份。

第12條 合同生效

本合同一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各持一份。本合同自雙方簽署之日起生效。

勞動(dòng)者簽字：_______________ 日期：_______________

用人單位簽字：_______________ 日期：_______________

總之，本文所提出的書面勞動(dòng)合同規(guī)范版本，僅供參考，具體情況仍需根據(jù)勞動(dòng)法實(shí)施條例和用人單位實(shí)際情況進(jìn)行具體約定。希望本版本能夠被廣泛引用，以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

書面勞動(dòng)合同 篇2

某公司員工楊某，于20xx年11月入職任普通員工。20xx年1月4日，楊某向公司請(qǐng)病假，后一直未回公司上班，亦未作任何說明，公司將其視為曠離處理。后楊某于20xx年因病去世，其近親屬向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委起訴，要求公司支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金、一次性撫恤金。

【問題】：楊某是否仍與單位存在勞動(dòng)關(guān)系

【案例分析】：

楊某近親屬認(rèn)為，楊某系公司員工，其并未離職，按照《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，即“職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

本案中，雖然楊某違反公司《員工手冊(cè)》，但公司作出解除與楊某的勞動(dòng)合同決定后，并未通知其本人，也未辦理離職手續(xù)，故雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除。公司需按規(guī)定支付楊某近親屬相關(guān)非因工死亡待遇。

【律師建議】：

1、工廠與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)辦理離職手續(xù);未能當(dāng)場(chǎng)辦理的，應(yīng)當(dāng)通過快遞通知等方式告知員工公司解除勞動(dòng)合同的決定;

2、在職的員工非因工死亡，盡可能利用非訴訟方式，與員工協(xié)商處理，降低各類成本支出。

書面勞動(dòng)合同 篇3

一、必須要簽書面勞動(dòng)合同嗎

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同在用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

現(xiàn)實(shí)中有很多不按時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的情況。由于一些用人單位與勞動(dòng)者法律意識(shí)薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)合同義務(wù)，任意解除勞動(dòng)關(guān)系，極大的損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法和本法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動(dòng)合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，便于查清事實(shí)，分清是非，也有利于主管部門和勞動(dòng)行政部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。另外，書面勞動(dòng)合同能夠加強(qiáng)合同當(dāng)事人的責(zé)任感，促使合同所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)能夠全面履行。與書面形式相對(duì)應(yīng)的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據(jù)，隨意性大，容易發(fā)生糾紛，且難以舉證，不利于保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

二、不簽書面勞動(dòng)合同會(huì)怎樣

對(duì)于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但沒有同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的情況書面勞動(dòng)合同，要求用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)本法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的或者行業(yè)的集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。

書面勞動(dòng)合同 篇4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為

第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的`工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：

簽約代表人：

簽約日期：

乙方(姓名)：

簽約日期：

書面勞動(dòng)合同 篇5

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，于_____年____月___日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、勞動(dòng)時(shí)間及休假

1.經(jīng)甲乙雙方約定，乙方在甲方工作期間每天正常工作時(shí)間不低于7小時(shí)，每月休息2天，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去2天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。

2.乙方為廣東省戶籍職工每月休息4天，根據(jù)當(dāng)月總天數(shù)減去4天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。

3.乙方非廣東省戶籍職工工作滿一年可享受13天帶薪年休假，帶薪休假須在不影響甲方經(jīng)營(yíng)需要的情況下休假。

4.法定規(guī)定元旦(一天)、春節(jié)(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端午(一天)、中秋(一天)、國(guó)慶(三天)按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工作出勤天數(shù)符合上述(一、勞動(dòng)時(shí)間及休假1、2、3、4)項(xiàng)試用期工資額為元/月或元/時(shí)，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)

為甲方正式聘用職工年工資額為元/年，每月支付元，差額______當(dāng)年年終12月18日同當(dāng)月薪資一起支付，中途因甲方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系按照當(dāng)年實(shí)際服務(wù)時(shí)間補(bǔ)發(fā)年薪差額，如因乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系甲方不予補(bǔ)發(fā)年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動(dòng)關(guān)系給乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。

2.試用期及試用期后薪資中包含乙方在甲方服務(wù)期間延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。

3.本協(xié)議薪資包含勞動(dòng)合同中約定薪資，乙方不得要求甲方重復(fù)支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情況，每月支付給乙方的薪酬。

5.乙方月薪由月度基本工資與績(jī)效工資構(gòu)成，薪資根據(jù)員工考勤情況支付，績(jī)效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績(jī)效工資)。

三、責(zé)任及義務(wù)

1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的

工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。

2.免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)

3.乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任

4.乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系

四、保密條款

1.下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

1.1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息;

1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;

1.3甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

1.4其他雙方本著誠(chéng)實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。

2.乙方的保密義務(wù)：

2.1乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);

2.2乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

2.3除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與甲方任何有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;

2.4乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.5乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;

2.6乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

2.7乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

3.因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。

五、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

六、處罰與賠償

1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。

2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

七、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

八、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

九、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：___________

日期：___________日期：___________

書面勞動(dòng)合同 篇6

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

第一條 本合同為年日起至 20xx年xx月xx日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條 本合同試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

第二條 本合同為 期限合同。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1、 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2、 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1、 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2、 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

3、 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1、 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2、 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3、 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4、 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。

第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

書面勞動(dòng)合同 篇7

書面勞動(dòng)合同規(guī)范版本

前言

為了落實(shí)國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)與員工之間的合作關(guān)系，促進(jìn)勞資雙方的和諧共贏，制定一份規(guī)范版的書面勞動(dòng)合同已經(jīng)成為必須的工作。本文旨在為企業(yè)及員工提供一份合理、科學(xué)、合法的書面勞動(dòng)合同規(guī)范樣板，以便參考。

第一章 總則

一、甲方為雇用人員提供工作，嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，解除勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)勞資和諧共存，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合甲、乙雙方的實(shí)際情況，制定本合同。

二、甲乙雙方是平等的，本合同一經(jīng)簽訂，即具有合同法律效力。甲方聘用乙方從事本企業(yè)的相關(guān)工作職能。乙方申請(qǐng)并接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾按照企業(yè)規(guī)章制度，履行自己的職責(zé)。

三、甲方在執(zhí)行本合同時(shí)，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，與乙方平等協(xié)商，重視勞動(dòng)者的權(quán)益，在保證安全和衛(wèi)生的前提下，為員工提供良好的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)該尊重和保護(hù)乙方的人身權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和人格尊嚴(yán)。

第二章 用人方式

四、甲方可以根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)量的變化情況，需要增加或減少?gòu)臉I(yè)人員的數(shù)量。乙方應(yīng)該理解并服從企業(yè)的管理，積極適應(yīng)企業(yè)變化的需要。

五、甲方應(yīng)該按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，公開招聘員工。乙方應(yīng)該遵守甲方的用工規(guī)定，按照?qǐng)?bào)名程序參加招聘，接受考核，被錄用后，按照合同內(nèi)容履行職責(zé)，并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。

第三章 工作內(nèi)容及考核

六、乙方在聘用期間應(yīng)該認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成指定工作，具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神。甲方也應(yīng)向乙方明示職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，確保工作的目標(biāo)、方案、進(jìn)度、結(jié)果等事項(xiàng)的明確。

七、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，進(jìn)行評(píng)估考核，如乙方在職期內(nèi)出現(xiàn)失職、瀆職行為，應(yīng)該受到警告、嚴(yán)重的員工紀(jì)律性問題應(yīng)該視勢(shì)力多給予相應(yīng)的懲罰處理。乙方接受甲方的考核后，有權(quán)提出申訴，甲方也應(yīng)該依法依規(guī)按照程序予以處理。

第四章 工資福利

八、甲方要按照國(guó)家的勞動(dòng)報(bào)酬的法律法規(guī)，及時(shí)發(fā)放乙方的工資，并在甲方企業(yè)的勞動(dòng)合同、工資表中，完整、準(zhǔn)確地記錄乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、個(gè)人所得稅及相關(guān)福利策略等信息，供乙方核對(duì)。

九、甲方應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，并提供社保賬戶的密碼和職工編號(hào)，為乙方及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等其它保障的權(quán)益。如乙方退休或離職，甲方應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定繳納最終離職金等一次性費(fèi)用等。

十、甲方應(yīng)該為乙方提供年度帶薪休假，按照工作年份不同，給予不同的帶薪年休假期，并須在乙方提出帶薪休假申請(qǐng)后盡快處理完畢。乙方在休假期間，依然保有正常的社會(huì)保險(xiǎn)繳納權(quán)益。

十一、甲方應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供職業(yè)疾病預(yù)防、工傷事故防護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)等等方面的保護(hù)措施，確保乙方的工作地點(diǎn)、設(shè)備、物品安全，保障乙方的健康，減少勞動(dòng)者危險(xiǎn)性應(yīng)激的發(fā)生。

第五章 離職處理

十二、勞動(dòng)合同可能因自然期滿、協(xié)商一致終止、辭退、解雇或其它情況而終止。雙方應(yīng)該提前一個(gè)月協(xié)商，履行解除手續(xù)，如雙方無法達(dá)成協(xié)議，在必要時(shí)可求助人事部門等相關(guān)法定機(jī)構(gòu)。

十三、乙方因個(gè)人原因需要終止合同，需要向甲方提出正式書面申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)，并與甲方協(xié)商解決一系列的退費(fèi)問題。

十四、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、員工辭退、解雇等原因終止勞動(dòng)合同，應(yīng)該根據(jù)合同條款及早通知乙方，以便乙方做好離職處理工作。如甲方?jīng)]有給正式通知，而擅自辭退或解雇乙方時(shí)，須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并應(yīng)主動(dòng)向乙方方面提出賠償計(jì)劃。

結(jié)語

制定規(guī)范的書面勞動(dòng)合同，是企業(yè)和職工締結(jié)長(zhǎng)期合作關(guān)系的基石。因此，本規(guī)范合同的條款內(nèi)容只是一份標(biāo)準(zhǔn)化的模板，如有其它情況可根據(jù)事情性質(zhì)具體變化而修改。但是，本規(guī)范合同條款之間的關(guān)系密切，涉及到雙方共同合作的各個(gè)方面，因此，必須核心慎重考慮、精心制定。僅供參考。

書面勞動(dòng)合同 篇8

甲方（用人單位）：

單位地址：

企業(yè)性質(zhì)：

法人代表：

委托代理人：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

郵政編碼：

辦公電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所有條款。

一、合同期限

第一條合同期限：自年月日起至?年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，結(jié)合乙方本人身體條件及勞動(dòng)技能特長(zhǎng)，乙方同意從事??崗位作業(yè)。

第三條根據(jù)甲方生產(chǎn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第五條乙方必須按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間

第四條甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（8小時(shí)）制和不定時(shí)工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點(diǎn)確定。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)、安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有權(quán)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程和防范措施以及事故應(yīng)急措施。

第七條乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必須如實(shí)告知甲方其身體狀況。

第八條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)（8小時(shí)）的工資為元/月，不定時(shí)工作制的工資見工資表。

第十條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條甲方要求乙方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。()社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方繳納20%，乙方個(gè)人繳納8%，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，由乙方向甲方提出書面承諾（具體內(nèi)容見承諾書）。

七勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)解除合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1、在使用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：具體錄用條件為（1）年齡在18-50周歲。（2）具有高中以上文化程度。（3）身體無明顯生理缺陷、無智障、具有正常行業(yè)能力，具有健康證。（4）駕駛員要求：駕駛員必須是持B照，3年以上駕齡經(jīng)驗(yàn)的駕駛員，并且3年無重大以上交通責(zé)任記錄事故（由申請(qǐng)人出具相應(yīng)證明材料并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)），有運(yùn)管部門上崗資格證（客運(yùn)）原件復(fù)印件。

2、嚴(yán)格違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或不服從甲方教育和管理的.；

3、嚴(yán)重違章，對(duì)甲方利益造成重在損害的；

4、違章作業(yè)導(dǎo)致自傷或?qū)е滤耸軅摹?/p>

5、無故曠工。連續(xù)3天以上的；

6、駕駛違章所造成公司重大損失的；

7、不能按甲方要求完成工作任務(wù)連續(xù)2個(gè)月以上的；

8、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的；

9、帶頭罷工或者煽動(dòng)他人罷工的；

10、被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

11、隱瞞重大疾病史的；

12、乙方自行提出解除本合同的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。

1、乙方患病或者因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的；

3、乙方因工受傷，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成工傷補(bǔ)償協(xié)議予以一次補(bǔ)償處理；

4、乙方年滿50歲，不能繼續(xù)錄用的；

5、患有不能從事駕駛作業(yè)疾病的；

第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。

1、在一個(gè)月試用期內(nèi)的；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十條本合同到期即自行終止。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十一條乙方違反甲方制度和規(guī)定的，由甲方按規(guī)章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。

第二十二條乙方合同期內(nèi)患病不宜繼續(xù)從事駕駛工作的，甲方可以解除本合同，雙方互不主張任何權(quán)利。

第二十三條甲方因上級(jí)要求或因公司特殊情況放假的，不承擔(dān)乙方的工資損失責(zé)任。

第二十四條乙方因特殊情況無法履行合同的，應(yīng)提前6天向甲方提出解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方互不主張任何權(quán)利，如乙方不提前6天向甲方提出申請(qǐng)而擅自解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方予以曠工處罰直至本崗位重新錄用人員為止。

第二十五條乙方違章作業(yè)受傷或者導(dǎo)致他人受傷的，由甲方按制度規(guī)定對(duì)乙方予以處罰。

第二十六條乙方上崗前的體檢費(fèi)用由乙方先行墊付，合同履行期滿后由甲方予以憑據(jù)報(bào)銷。

十勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同時(shí)，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀；并詳細(xì)理解本合同內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

代表人：

乙方：

簽證單位（章）：

書面勞動(dòng)合同 篇9

甲方（聘任方）：_______________

通訊地址：_____________________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________________________

出生日期：_____________________

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________

身份證號(hào)碼：___________________

家庭通訊地址：_________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條 職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。

5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)）。

7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第三條 乙方權(quán)利

乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。

甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

第四條 乙方義務(wù)

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

書面勞動(dòng)合同 篇10

24日進(jìn)行第四次審議的勞動(dòng)合同法草案修改相關(guān)條款，規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

有些常委會(huì)委員認(rèn)為，勞動(dòng)合同法除需要解決勞動(dòng)合同短期化的問題外，還應(yīng)著重解決不訂立書面勞動(dòng)合同問題，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同法草案三次審議稿規(guī)定：連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有些常委會(huì)委員認(rèn)為，這樣可能造成勞動(dòng)關(guān)系僵化，建議再作斟酌。

全國(guó)人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國(guó)務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)研究認(rèn)為，無固定期限勞動(dòng)合同只是無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，并不是終身制的鐵飯碗，只要出現(xiàn)解除勞動(dòng)合同的法定情形，同樣可以解除。勞動(dòng)者在兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同期間遵紀(jì)守法，能夠完成工作任務(wù)，用人單位與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同是合理的。據(jù)此，法律委建議將這一項(xiàng)修改為：連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

此外，法律委還建議在草案中增加一款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí)還將草案三次審議稿第八十二條相應(yīng)修改為：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2025解除勞動(dòng)合同(集合10篇)

隨著經(jīng)濟(jì)化的逐步推進(jìn)，越來越多人主動(dòng)簽訂合同。在簽訂合同時(shí)最好將合同目的明確的表述出來，你是否正在因合同如何擬定而一籌莫展呢？希望這篇“解除勞動(dòng)合同”可以滿足您的期待讓您感到滿意，僅供參考，歡迎閱讀！

解除勞動(dòng)合同【篇1】

甲方(用人單位)：_________

法定代表人：_________

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：_________

乙方(勞動(dòng)者)：_________

性別：_________

民族：_________

文化程度：_________

身份證件名稱：_________

證件號(hào)碼：_________

戶籍地址：_________

郵政編碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

固定電話：_________

手機(jī)：_________

電子郵箱：_________

緊急聯(lián)系人：_________

聯(lián)系方式：_________

本單位起始工作年限：_________

甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至_________年_________月_________日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________

第一、(方)因原因，要求提前解除與(方)的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自_________年_________月_________日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元(大寫：_________人民幣)。

第三、社保、公積金繳交至年月止。

第四、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

第五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六、乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同【篇2】

提前解約可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

典型個(gè)案：

番禺區(qū)王先生與公司簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2006年9月1日至2010年9月1日。今年4月31日，由于各種原因，公司提出與王先生協(xié)商解除勞動(dòng)合同。王先生同意了，他咨詢自己可拿到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

維權(quán)指導(dǎo)：

由于單位原因提出與勞動(dòng)者解約，單位一般都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是沒有疑問的。2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，對(duì)以往的規(guī)定進(jìn)行了多方面完善補(bǔ)充，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，往往要考慮跨2008年的問題。如果是2008年之后簽訂合同，直接按《勞動(dòng)合同法》的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。王先生的個(gè)案中，存在分段計(jì)算的問題。

在2008年1月1日之前，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日之后，適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

王先生2006年9月1日至2007年12月31日工作1年3個(gè)月，根據(jù)原規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)玫较喈?dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2008年1月1日至2010年4月31日工作兩年4個(gè)月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》應(yīng)當(dāng)?shù)玫絻蓚€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。兩者相加，便是其應(yīng)得的總的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)合同期滿也有補(bǔ)償金？

典型個(gè)案：

白云區(qū)某公司職員李先生2006年與公司簽訂了5年期固定期限勞動(dòng)合同，合同本月底就要到期。近日，公司書面通知李先生合同期限屆滿后不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。李先生問：勞動(dòng)合同期滿，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

維權(quán)指導(dǎo)：

合同期滿，能不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行之前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期滿用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，這體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)長(zhǎng)期服務(wù)員工的一種補(bǔ)償機(jī)制。這一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是從2008年1月1日起算的，其標(biāo)準(zhǔn)按一年一個(gè)月工資計(jì)算。

上述李先生自2006年與公司簽合同，按相關(guān)規(guī)定，從2008年1月1日起算到今年5月份合同期滿，共兩年零5個(gè)月，他可獲得兩個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不稱職被解約有無補(bǔ)償金？解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算？

典型個(gè)案：

廣州市越秀區(qū)某公司職員羅小姐已經(jīng)工作多年，公司新調(diào)任的部門經(jīng)理來了之后，提出很多新思路，由于羅小姐文化素質(zhì)不高，適應(yīng)不了。公司認(rèn)為，羅小姐工作能力跟不上新要求，屬于不稱職，以此提出要與她解約。羅小姐咨詢：自己沒有功勞也有苦勞，能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

維權(quán)指導(dǎo)：

這方面，《勞動(dòng)合同法》是有明確規(guī)定的。如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

也就是說，如果員工因不勝任工作而被解約，需要經(jīng)過培訓(xùn)、調(diào)整的過程，并且要提前30天通知。這是防止用人單位濫用不稱職的理由隨意解雇勞動(dòng)者。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，體現(xiàn)了對(duì)處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者利益的適當(dāng)保護(hù)，也是合理的。

因此，上述羅小姐可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)可參照上面的案例進(jìn)行計(jì)算。

小結(jié)：解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金如何計(jì)算？想必大家看了以上三個(gè)案例以及維權(quán)指導(dǎo)后就知道了如何去就解決了。

解除勞動(dòng)合同【篇3】

解除勞動(dòng)合同范本

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋章）

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

解除勞動(dòng)合同范本

甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司

乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

XX年XX月XX日

XX年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同【篇4】

甲方（用人單位）：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達(dá)相關(guān)文書，避免因無法送達(dá)帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至

年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元（大寫：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

解除勞動(dòng)合同【篇5】

先生/女士：_______________

您于 ________年 ________月_____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月_____日，請(qǐng)您于 ________年 ________月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______有限公司

人力資源部

________年 ________月_____日

員工確認(rèn)書：_______________

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年 ________月____日

終止勞動(dòng)合同通知書(公司不續(xù))

先生/女士：_______________

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 ________年 ________月____日，請(qǐng)您于 ________年 ________月____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______有限公司

人力資源部

________年 ________月_____日

員工確認(rèn)書：_______________

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年 ________月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(公司提出)

先生/女士：_______________

根據(jù)公司與您簽訂的《離職協(xié)議書》，公司自 ______年 ________月____日起將與您解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，終止與您的勞動(dòng)合同。

解除(終止)合同的原因如下：_______________

請(qǐng)接到本通知后，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______公司

人力資源部

________年____月____日

員工確認(rèn)書：_______________

本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年 ________月____日

解除勞動(dòng)合同通知書(個(gè)人提出)

先生/女士：_______________

基于您 ________年 ________月____日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在 ________年 ________月 日終止，請(qǐng)接到本通知后，在 ________年 ________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______公司

人力資源部

________年____月____日

員工確認(rèn)書：_______________

本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名：_______________

________年 ________月 日

解除勞動(dòng)協(xié)議書范本

甲方：_______________ 公司

乙方：_______________

甲乙雙方于 ________年 ________月____日簽訂為期 ________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_______________

1、自 ________年 ________月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_______元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 元(大寫)。

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 ________年 ________月____日止。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________

法定代表人或授權(quán)委托人

( 簽字或簽章)：_______________

________年 ________月____日

解除勞動(dòng)合同【篇6】

xxx(用人單位) ：

鑒于 (原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于 年 月 日與單位解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定，有下列13種情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;

2、勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位的;

3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;

4、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

5、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

6、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

7、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

8、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

9、用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

10、用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

11、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

12、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

13、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

解除勞動(dòng)合同【篇7】

一、用人單位提前解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò))公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。

2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。

3、勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算，滿半年按照1個(gè)月計(jì)算。

勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定

第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、員工提前解除勞動(dòng)合同是否要對(duì)單位進(jìn)行賠償

問題涉及的相關(guān)法條：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。”

《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用?！?/p>

《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，確立了勞動(dòng)者的單方辭職權(quán)，對(duì)勞動(dòng)者辭職并沒有設(shè)立實(shí)質(zhì)性要件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可;《勞動(dòng)法》的立法意圖是相當(dāng)明確，具有積極社會(huì)意義，目的是為了保護(hù)在勞動(dòng)法律關(guān)系處于弱者地位的勞動(dòng)者，保護(hù)勞動(dòng)者的自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利于勞動(dòng)者根據(jù)自己的能力、特長(zhǎng)、志趣和愛好，選擇最適合自己的職業(yè)，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，更好地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力資源配置的需要;勞動(dòng)者在履行“提前通知義務(wù)”后與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系是行使法定授權(quán)，不違反《勞動(dòng)法》，不構(gòu)成“違約”。

勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同可能對(duì)用人單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位由于勞動(dòng)者辭職所造成的經(jīng)濟(jì)損失，國(guó)家通過法規(guī)嚴(yán)格限制經(jīng)濟(jì)損失的范圍，原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”;而且當(dāng)用人單位存在以上經(jīng)濟(jì)損失時(shí)才發(fā)生賠償，在用人單位沒有以上經(jīng)濟(jì)損失時(shí)勞動(dòng)者也不需要賠償。

目前我國(guó)許多用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同要求勞動(dòng)者在提前解除勞動(dòng)合同時(shí)支付違約金，并且與勞動(dòng)者的月工資相比較“違約金”畸高，一般都超過勞動(dòng)者的年工資2-3倍;勞動(dòng)者在履行“提前通知義務(wù)”后與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系是行使法定授權(quán)，不違反《勞動(dòng)法》，不構(gòu)成“違約”，也不存在支付違約金問題; 即便是將所謂“違約金”理解為“勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)合理限制。

通常情況下，無論是哪方提前解除勞動(dòng)合同的都有可能涉及到違約，此時(shí)就需要看具體的提前解除勞動(dòng)合同的原因是什么，才能知道是否有相應(yīng)的賠償。

解除勞動(dòng)合同【篇8】

一、提前解除合同賠償金、提前解除合同補(bǔ)償、提前解除勞動(dòng)合同賠償、提前解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò))公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。

2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。

3、勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算，滿半年按照1個(gè)月計(jì)算。

二、勞動(dòng)法解除合同補(bǔ)償、新勞動(dòng)法解除合同賠償、違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

1、有下列情形之一的，用人單位提前30以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`。

2、第三種情況，如果沒有協(xié)商就通知解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付相當(dāng)于雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

3、如果經(jīng)過協(xié)商解除勞動(dòng)合同，則提前1個(gè)月通知或者支付1個(gè)月工資的代通知金，同時(shí)需要再支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以解除勞動(dòng)合同。

4、公司違法解除合同，可以要求相當(dāng)于補(bǔ)償金2倍的賠償金。

三、解除合同賠償金計(jì)算、解除合同補(bǔ)償金計(jì)算、解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算公式

2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(不低于6個(gè)月工資，重病加50%,絕癥加100%)

3.不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算)

6.逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%)

賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總和×N=工作年限×月工資×(1+50%)×N

賠償金1= 應(yīng)得工資收入×25%

賠償金2= 醫(yī)療費(fèi)用×25%

違法解除賠償金=錄用費(fèi)用+培訓(xùn)費(fèi)用+直接經(jīng)濟(jì)損失+約定的其他賠償費(fèi)用

勞動(dòng)者違反保密條款賠償金=被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失(或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤(rùn))+合理的調(diào)查費(fèi)用

賠償金總額=直接經(jīng)濟(jì)損失+因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失(用人單位承擔(dān)70%以上)

1、勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間：依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

解除勞動(dòng)合同【篇9】

什么是勞動(dòng)合同的解除

勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前中斷勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

解除勞動(dòng)合同的條件

用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動(dòng)合同本身達(dá)成一致，還應(yīng)當(dāng)對(duì)一方或者雙方提出的解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商一致，比如說，用人單位對(duì)勞動(dòng)者提出的保守商業(yè)秘密和補(bǔ)償一定的培訓(xùn)費(fèi)用，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件，只有雙方對(duì)這些附加條件也達(dá)成一致的前提下，才是勞動(dòng)合同的合意解除。當(dāng)然，如果雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同均未提出任何條件，也就不存在就條件達(dá)成一致的問題。

(三)預(yù)告辭退的許可性條件：預(yù)告辭退是指用人單位須向勞動(dòng)者預(yù)告后才能解除勞動(dòng)合同，提前終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。預(yù)告是指用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。用人單位也可以發(fā)向勞動(dòng)者支付與預(yù)告期間相等的補(bǔ)償費(fèi)的形式，取代預(yù)告通知。預(yù)告辭退限于勞動(dòng)者無過錯(cuò)，單一主客觀條件變化，勞訂合同無法履行的情形?！秳趧?dòng)法》規(guī)定預(yù)告辭退的法定許可性條件為下列情況之一：(1)勞動(dòng)者患病或以工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作。

(2)勞動(dòng)者不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)勞動(dòng)合同定歷史所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成變更協(xié)議的。

(四)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件經(jīng)濟(jì)性裁員指用人單位辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善經(jīng)營(yíng)狀況的手段，是無過錯(cuò)辭退的一種特殊形式。用人單位只有在下列情況下才可以裁員：(1)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)依法申請(qǐng)和法院準(zhǔn)許開始整頓后，因出現(xiàn)剩余勞動(dòng)力，需要把裁員作為預(yù)防的一種整頓措施。

(2)用人單位近營(yíng)狀況惡化，發(fā)生嚴(yán)重虧損、開工不足、產(chǎn)品嚴(yán)重積壓之類的嚴(yán)重困難，需通過裁員來擺脫困境。

另外，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

勞動(dòng)者有上述情況之一的，用人單位就不能解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有標(biāo)準(zhǔn)

即使您是打零工，只要找到工作與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了自身利益，就必須與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，因?yàn)橐坏┫铝星闆r發(fā)生，導(dǎo)致合同解除，您可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

情況一：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。

解除勞動(dòng)合同【篇10】

甲方：_________________公司

乙方：_________________(身份證號(hào)__________)

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_________________(小寫：_________________元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：_________________公司乙方簽字：_________________

(蓋章)

甲方代表簽字：_________________

年月日年月日

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書格式

申請(qǐng)人(單位)：_________________

解除合同人員基本情況________________

姓名：_____________

性別：_____________

年齡：_____________

學(xué)歷：_____________

參加工作時(shí)間：______________年___________月___________日

何時(shí)在本單位工作_______________年___________月___________日

職工類別：_____________

簽訂合同起始時(shí)間：______________年___________月___________日

合同編號(hào)：________________

工作崗位：________________

解除合同主要原因：________________

本人意見：___________________

單位意見：___________________

主管部門意見(蓋章)：________________

_______________年___________月___________日

人事爭(zhēng)議仲裁部門意見(蓋章)：_____________

_______________年___________月___________日

新員工勞動(dòng)合同書匯集10篇

在契約精神愈加強(qiáng)烈的現(xiàn)代，我們幾乎都會(huì)接觸到不同類型的合同。簽訂合同能在一定程度上減少糾紛的產(chǎn)生，你知道規(guī)范的合同應(yīng)該如何寫？對(duì)于“新員工勞動(dòng)合同書”的知識(shí)點(diǎn)我們?yōu)槟扑]了這篇文章供大家參考，希望本文的內(nèi)容能夠?yàn)槟峁┮恍┯杏玫膮⒖夹畔ⅲ?/p>

新員工勞動(dòng)合同書【篇1】

新員工試用期勞動(dòng)合同

一、

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)對(duì)于招募新員工的需求日益增長(zhǎng)。為了規(guī)范和保護(hù)雙方的權(quán)益，新員工試用期勞動(dòng)合同在近些年逐漸走進(jìn)人們的視野。本文將就新員工試用期勞動(dòng)合同的目的、內(nèi)容和注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)的分析。

二、新員工試用期勞動(dòng)合同的目的

新員工試用期勞動(dòng)合同即在員工入職后的一段時(shí)間內(nèi)，雙方可以通過試用期來相互了解和磨合，以便確定是否適合彼此。試用期的設(shè)立對(duì)于企業(yè)來說，可以在雇傭員工前評(píng)估其能力和適應(yīng)能力，減少招聘風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于員工來說，可以借此了解企業(yè)文化、工作環(huán)境和工作職責(zé)等，確保自己的選擇正確。

三、新員工試用期勞動(dòng)合同的內(nèi)容

1. 試用期的時(shí)間：新員工試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定試用期的起始日期和截止日期。試用期的時(shí)間一般不超過三個(gè)月，在特殊情況下可以根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成一致。

2. 工作內(nèi)容和職責(zé)：新員工試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確員工的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以便員工清楚自己在試用期內(nèi)需要完成的任務(wù)和期望達(dá)到的目標(biāo)。

3. 待遇和福利：新員工試用期勞動(dòng)合同應(yīng)注明員工在試用期內(nèi)的薪資待遇和福利待遇。其中，薪資待遇應(yīng)與職位和崗位要求相匹配，福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房等。

4. 雙方權(quán)益和義務(wù)：新員工試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保合同的公平性和合法性。雙方應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。

四、新員工試用期勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

1. 簽訂合同前充分溝通：企業(yè)應(yīng)與新員工充分溝通并明確試用期內(nèi)的工作要求和期望結(jié)果，以減少雙方在試用期期間的不必要糾紛。

2. 合同的書面化和簽字蓋章：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面化并由雙方簽字蓋章，確保合同的有效性和法律約束力。

3. 試用期期間的考核和溝通：試用期期間，企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行定期的工作考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并與員工進(jìn)行及時(shí)溝通和反饋，以了解雙方的工作情況和需求。

4. 合同的解除和終止事宜：如新員工試用期期滿，企業(yè)認(rèn)定員工適合聘用，雙方可以簽訂正式勞動(dòng)合同；如雙方不再繼續(xù)合作，試用期勞動(dòng)合同可以根據(jù)約定進(jìn)行解除。

五、結(jié)語

新員工試用期勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行，對(duì)于保障員工和企業(yè)的權(quán)益具有重要意義。通過建立合理的試用期勞動(dòng)合同，企業(yè)可以在招募新員工的過程中降低風(fēng)險(xiǎn)，員工也可以通過試用期了解企業(yè)并做出適合自身的選擇。因此，企業(yè)和員工在合作中應(yīng)當(dāng)重視試用期勞動(dòng)合同的簽訂，并遵守合同中所規(guī)定的各項(xiàng)約定。

（注：文中所述為虛構(gòu)內(nèi)容）

新員工勞動(dòng)合同書【篇2】

公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)

法定代表人:

乙方:

姓名:性別:國(guó)籍:教育程度:

出生日期:身份證號(hào):

突出地址:

賬戶位置:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

2.經(jīng)雙方同意，本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。

3.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗，以甲方利益為基礎(chǔ)，高效完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間)，但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性，可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報(bào)酬和待遇

1.乙方在甲方工作期間任職，工資為人民幣/月。其中，人民幣為崗位工資，人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日，甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除本合同。

2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后，所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。

4.乙方離開用人單位后的任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則，追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可以協(xié)商，以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng)，以原合同為準(zhǔn)。

2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自動(dòng)終止。

3.有下列情形之一的，本合同終止:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

(3)乙方按公司規(guī)定自動(dòng)辭職或離職，未按公司規(guī)定正常上班，本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責(zé)任；

(4)甲方被依法撤銷、終止或解散；

(5)乙方因病或自然死亡。

4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時(shí)完成工作任務(wù)的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

(1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任本職工作，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方未能履行本合同。

7.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同:

(1)乙方在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

(2)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同)。

8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:

(1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；

(2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。

第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽署，對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..

3.乙方違反合同，侵犯公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同，不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:

(1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)；

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，任何一方均可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本合同附有甲方的下列文件:

(1)“崗位職責(zé)”

(2)承諾函

(3)責(zé)任書

(4)安全協(xié)議

3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字后生效。

4.雙方約定的其他內(nèi)容。

口:(蓋章)乙方:(簽名)

代言人代表:(簽名)

簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

新員工勞動(dòng)合同書【篇3】

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)、由甲方確定乙方的要求。

(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)。

(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

新員工勞動(dòng)合同書【篇4】

新員工試用期勞動(dòng)合同

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，企業(yè)為了篩選合適的人才，往往會(huì)招聘新員工進(jìn)入試用期。試用期是為了讓雇主和新員工在相互了解的基礎(chǔ)上決定是否延續(xù)雇傭關(guān)系，并且保障雙方的權(quán)益。本文將詳細(xì)討論新員工試用期勞動(dòng)合同的重要性、內(nèi)容和應(yīng)注意的事項(xiàng)。

一、試用期勞動(dòng)合同的重要性：

試用期勞動(dòng)合同是企業(yè)與新員工簽訂的一種特殊勞動(dòng)合同，它有著重要的法律意義和約束力。試用期勞動(dòng)合同不僅規(guī)定了雙方在試用期內(nèi)的權(quán)益和義務(wù)，還可以為雇主提供解雇員工的依據(jù)。同時(shí)，試用期勞動(dòng)合同也為新員工提供了一種安全感，讓他們?cè)谠囉闷趦?nèi)能夠更好地適應(yīng)新工作環(huán)境。

二、試用期勞動(dòng)合同的內(nèi)容：

1.合同的起始日期和終止日期：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定開始日期和結(jié)束日期，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)的期限。

2.試用期工資：試用期工資是新員工在試用期內(nèi)的薪酬待遇，應(yīng)與雙方事先達(dá)成一致，并在合同中明確。

3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間：合同應(yīng)明確規(guī)定新員工的工作職責(zé)和工作時(shí)間，以避免出現(xiàn)工作爭(zhēng)議和糾紛。

4.權(quán)益保障：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定新員工享有的權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、休假等，以維護(hù)新員工的合法權(quán)益。

5.解雇條款：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定雙方在試用期內(nèi)解雇的條件和程序，以確保雙方的合法權(quán)益。

三、應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1.明確試用期的長(zhǎng)度：試用期的長(zhǎng)度應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和崗位的性質(zhì)來確定。過長(zhǎng)的試用期可能會(huì)讓新員工感到壓力和不安，而過短的試用期則可能無法全面評(píng)估員工的能力。

2.保障員工權(quán)益：企業(yè)在制定試用期勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)充分照顧員工的權(quán)益。在規(guī)定薪資、工作時(shí)間和休假等方面要公正、合理，并遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

3.明確解雇條件和程序：試用期勞動(dòng)合同應(yīng)明確規(guī)定雙方在試用期內(nèi)解雇的條件和程序，以避免解雇過程中的糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)：試用期是新員工適應(yīng)新工作環(huán)境的階段，企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)并完成工作任務(wù)。

新員工試用期勞動(dòng)合同對(duì)于雇主和員工都具有重要的意義。它確保了企業(yè)能夠選擇合適的人才，也為新員工提供了一個(gè)安全、公正的工作環(huán)境。當(dāng)企業(yè)和員工在試用期內(nèi)能夠相互了解和配合時(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)共贏的局面。因此，制定一份詳細(xì)、具體和生動(dòng)的新員工試用期勞動(dòng)合同是十分必要的。

新員工勞動(dòng)合同書【篇5】

新員工試用期勞動(dòng)合同

試用期是企業(yè)與新員工之間的重要階段，對(duì)于雇主和員工來說都具有重要意義。為了確保雙方的權(quán)益得到保障，并為雙方提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，勞動(dòng)合同在試用期間起到了重要的作用。下面將詳細(xì)介紹一份新員工試用期勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和相關(guān)要點(diǎn)，以便雙方能夠充分了解并按照合同執(zhí)行工作。

試用期的時(shí)間安排是勞動(dòng)合同中一個(gè)重要的要點(diǎn)。試用期一般在3個(gè)月到6個(gè)月之間，具體根據(jù)企業(yè)的需要和員工的工作性質(zhì)來確定。試用期是雙方互相了解的階段，對(duì)于企業(yè)來說，可以檢驗(yàn)新員工的工作能力和適應(yīng)能力；對(duì)于員工來說，可以了解企業(yè)的工作環(huán)境和崗位要求。試用期的時(shí)間安排應(yīng)該合理，既要給予新員工足夠的適應(yīng)期，又不能過長(zhǎng)影響員工的穩(wěn)定性和工作積極性。

試用期工資待遇是勞動(dòng)合同中的另一個(gè)重要內(nèi)容。試用期的工資待遇應(yīng)該按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保障新員工的基本權(quán)益。一般情況下，試用期的工資會(huì)低于正式員工的工資，這是因?yàn)樵囉闷趦?nèi)員工的工作能力和產(chǎn)出還無法與正式員工相媲美。試用期的工資待遇應(yīng)該明確規(guī)定，以免產(chǎn)生誤解和糾紛。

勞動(dòng)合同還應(yīng)明確試用期期間各方的權(quán)責(zé)。雇主應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作；新員工也應(yīng)積極主動(dòng)地完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。合同還應(yīng)明確試用期結(jié)束后雙方的進(jìn)一步工作安排，例如是否轉(zhuǎn)為正式員工、如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、是否簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同等。另外，合同也應(yīng)對(duì)試用期中可能發(fā)生的解除合同的條件和方式進(jìn)行約定，以避免產(chǎn)生法律糾紛。

合同的簽署和保密條款也是需要注意的內(nèi)容。雙方應(yīng)親自簽署合同，確保合同的有效性和真實(shí)性。合同中的保密條款應(yīng)明確員工在試用期間所獲得的相關(guān)信息和知識(shí)不得泄露給外部，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和利益。

小編認(rèn)為，新員工試用期勞動(dòng)合同在保障雙方權(quán)益，確立雙方責(zé)任上起到了重要的作用。勞動(dòng)合同應(yīng)該明確試用期時(shí)間安排、工資待遇、權(quán)責(zé)分配、解除合同條件和方式等內(nèi)容，并由雙方親自簽署以確保合同的有效性。只有雙方共同遵守合同，才能為企業(yè)和員工的長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

新員工勞動(dòng)合同書【篇6】

1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。

3、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

新員工勞動(dòng)合同書【篇7】

甲 方

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個(gè)月：

本合同終止日期 年 月 日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。每月20-25號(hào)發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬)，以各部門為準(zhǔn)。法定節(jié)假日若加班，日后補(bǔ)休，公司給予補(bǔ)助。

第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度保密協(xié)議作為本合同的附件。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新員工勞動(dòng)合同書【篇8】

雇主（甲方）：___________________

工人（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為進(jìn)一步明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方利益，遵循平等自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

乙方在甲方的試用期為______年______月______月至______月年______月______日。工作______個(gè)月，

2. 工作內(nèi)容及工作要求

1. 乙方再就業(yè)期間的職位：_______________________。

2、乙方在工作范圍內(nèi)服從甲方的安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方按照工作職責(zé)和規(guī)范完成工作任務(wù)。

3、適應(yīng)期

1、乙方應(yīng)在甲方上班前有___個(gè)工作日為適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，如因任何原因辭職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。

2.如果從適應(yīng)期進(jìn)入試用期，工資從入職第一天開始發(fā)放。

4、工作待遇和報(bào)酬

1、在乙方試用期內(nèi)，甲方為乙方提供工作條件，乙方享有試用期內(nèi)員工的工資。

2、甲方應(yīng)向乙方支付月薪人民幣_(tái)________元/月，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3、甲方必須在每月______日前以貨幣全額支付乙方工資，不得無故扣減或拖欠乙方工資。

4.付款方式為以下_______形式

(1)現(xiàn)金支付。

(2) 通過銀行轉(zhuǎn)賬支付費(fèi)用。

開戶銀行：__________________________________

賬戶名稱：_________________________

銀行帳號(hào)：________________________________

(3) 其他：_______________________________

5、食宿

甲方不提供食宿，乙方負(fù)責(zé)。

6、試用期期限

在試用期內(nèi)，如果乙方工作表現(xiàn)突出，將為甲方創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，甲方可以提前批準(zhǔn)。正確。甲方可因請(qǐng)假或業(yè)績(jī)不佳等原因延長(zhǎng)乙方試用期，最長(zhǎng)試用期為____個(gè)月。

七、工作紀(jì)律

1、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成自己的工作。

2、甲方有違反法律規(guī)定或思想不良、工作業(yè)績(jī)不佳、不勝任工作的，有權(quán)提前終止乙方的試用期。

八。解除合同

如果試用期未滿，乙方不愿意在甲方工作，也可以提前解除合同，但必須提前解除合同_____每周通知甲方乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)并歸還甲方財(cái)產(chǎn)后再辭職。

九．特別約定

1、本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)政策不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。

2、雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂特別協(xié)議，該協(xié)議視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3.___________________________________________________________________

4._______________________________________________________

X. 爭(zhēng)議解決

合同爭(zhēng)議可以解決通過談判。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向_____________人民法院提起訴訟。

十一。合同生效及補(bǔ)充

1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份，甲方持有________份，乙方持有________份，具有同等效力。

2、合同生效后，雙方應(yīng)以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

_______年____月____日_______年____月___日

新員工勞動(dòng)合同書【篇9】

新員工試用期勞動(dòng)合同

試用期是雇傭關(guān)系的一種特殊期限，在許多公司都廣泛使用。試用期勞動(dòng)合同是一種特殊類型的合同，旨在為新員工和雇主提供相互了解和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我們將詳細(xì)探討新員工試用期勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。

試用期的目的是讓新員工有機(jī)會(huì)展示自己的能力和適應(yīng)公司的文化，同時(shí)也讓雇主能夠評(píng)估員工是否適合公司的要求。試用期通常是一個(gè)固定的時(shí)間段，如一個(gè)月或三個(gè)月，根據(jù)公司的需求和具體情況可能有所不同。試用期勞動(dòng)合同應(yīng)該明確規(guī)定試用期的時(shí)間。

在試用期內(nèi)，新員工的權(quán)益和責(zé)任與正式員工相同，他們應(yīng)該遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)法律法規(guī)。試用期勞動(dòng)合同應(yīng)該包含員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，以及公司的名稱、地址和聯(lián)系方式。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確新員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。這是非常重要的，因?yàn)樗鼘椭鷨T工了解他們被期望完成的任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)，雇主也應(yīng)該明確說明公司對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃和支持措施，以促進(jìn)員工在試用期內(nèi)更好地適應(yīng)工作環(huán)境。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定員工的薪酬和福利待遇。雖然新員工在試用期內(nèi)通常享受較低的薪資待遇，但這個(gè)合同應(yīng)該明確規(guī)定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。另外，雇主也應(yīng)該說明員工在試用期內(nèi)是否享有特定的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)和年假。

試用期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確員工和雇主解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件。試用期是雙向選擇，如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或不符合公司的要求，雇主有權(quán)解雇員工。同樣地，如果員工在試用期內(nèi)認(rèn)為公司的工作環(huán)境不適合自己或遇到其他問題，他們也有權(quán)提出離職。

試用期勞動(dòng)合同應(yīng)包含一項(xiàng)條款，即在試用期結(jié)束時(shí)進(jìn)行評(píng)估和決策的機(jī)制。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，雇主可以決定是否將員工轉(zhuǎn)正或終止勞動(dòng)合同。這個(gè)機(jī)制的目的是及時(shí)回顧員工的表現(xiàn)，并為員工和公司提供一個(gè)共同決定的機(jī)會(huì)。

新員工試用期勞動(dòng)合同是一份重要的文件，它為雇主和員工提供了一個(gè)相互了解和適應(yīng)的機(jī)會(huì)。這份合同應(yīng)該明確規(guī)定試用期的時(shí)間、員工的權(quán)益與責(zé)任、工作職責(zé)和薪酬待遇，以及解除勞動(dòng)關(guān)系的程序和條件。通過合理的安排和管理，試用期勞動(dòng)合同可以幫助公司順利引進(jìn)并留住優(yōu)秀的新員工。

新員工勞動(dòng)合同書【篇10】

甲方：_____________地址：______________聯(lián)系人：_______________

乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系人：_________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用合同期限

試用期為___個(gè)月，從___，___，_____到___________________________________________________。

2、根據(jù)甲方工作安排，聘用乙方在____工作。

三、甲方聘用乙方，試用期滿后，考核合格，月薪____________元（含養(yǎng)老金、醫(yī)療、住房公積金） ，可以在平等基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同的原則。

四。甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度；

b.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償并追究法律責(zé)任；負(fù)責(zé)任的。

2、甲方的義務(wù)：

a．為乙方提供必要的工作條件；

b.公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：

a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；協(xié)商終止試用合同。

2. 乙方的義務(wù)：

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

c．維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6. 甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期內(nèi)，如乙方不能勝任該工作或不符合聘用條件，甲方有權(quán)提前終止本合同；

b.乙方業(yè)績(jī)突出的，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七．乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b．參與公司民主管理并提出合理建議的權(quán)利；

C.反對(duì)并投訴對(duì)乙方試用期的不公平歧視。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

9、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（印章）________________乙方：（印章）________________

簽字：______________________簽字：______________________

簽字日期：__________________簽字日期:__________________

土方合同集合10篇

合同作為具有法律效力的文書。合同法的制定是為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，擬定合同應(yīng)該做到哪些方面呢？編輯為您搜羅了“土方合同”的相關(guān)資訊供您參考，感謝你喜歡我的作品我會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)作更好的作品！

土方合同 篇1

土方清運(yùn)工程施工合同

甲方： 乙方：

為保證本工程的順利進(jìn)行，雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信合作的原則，依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)，就本建設(shè)工程有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況： 工程名稱：土方清運(yùn)工程 工程地點(diǎn)：

工程工期：按實(shí)際開工時(shí)間

二、承包方式及承包內(nèi)容：

本工程采用固定單價(jià)包干的承包方式，工程量暫定

萬方，完工以后按實(shí)際結(jié)算為準(zhǔn)。具體內(nèi)容包括人工、材料、機(jī)械、管理費(fèi)、利潤(rùn)、土方外運(yùn)手續(xù)辦理及繳費(fèi)等全部?jī)?nèi)容。

承包內(nèi)容：土方清運(yùn)工程。

三、合同總價(jià)款。

本合同單價(jià)款為

元/方。

四、雙方責(zé)任：

1、甲方責(zé)任

1.1甲方監(jiān)督乙方實(shí)施工程進(jìn)度； 1.2負(fù)責(zé)工程的按期支付；

1.3乙方施工完畢報(bào)甲方驗(yàn)收，甲方在三日內(nèi)驗(yàn)收，雙方辦理相關(guān)移交工作。

2、乙方責(zé)任。

2.1遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，乙方應(yīng)在其負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作中遵守本合同工程有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并保證甲方免于承擔(dān)由于乙方違反上述法律、法規(guī)和規(guī)章的任何責(zé)任；

2.2按照甲方質(zhì)量進(jìn)度方面的意圖和要求，積極組織施工，不得消極怠工； 2.3乙方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)全部安全文明管理，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

2.4土方清運(yùn)手續(xù)辦理的相關(guān)手續(xù)均由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用，清運(yùn)過程中乙方承擔(dān)工程實(shí)施過程中的一切風(fēng)險(xiǎn)（比如違章罰款、交通事故、人身安全等）； 2.5乙方在簽訂合同之前已查看了工地及周圍的環(huán)境，掌握了所有工程施工有關(guān)或?qū)κ┕び杏绊懙那闆r，甲方將施工場(chǎng)地移交給乙方后，乙方有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)自身合法權(quán)益，應(yīng)對(duì)施工場(chǎng)地上發(fā)生的一切負(fù)責(zé)。若發(fā)生非甲方指令而影響施工導(dǎo)致工程拖延及財(cái)產(chǎn)損失，由乙方自行消化，甲方概不負(fù)責(zé)。若發(fā)生非政府原因（如當(dāng)?shù)鼐用?、團(tuán)體等干擾施工）影響施工導(dǎo)致工期拖延或不能繼續(xù)施工以及財(cái)產(chǎn)損失，均由乙方自行承擔(dān)。

2.6乙方應(yīng)約束其施工人員及勞務(wù)人員，保證不發(fā)生員工或民工結(jié)伙到甲方辦公室或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所聚眾鬧事及其它過激事件，一旦發(fā)生，甲方有權(quán)終止合同；乙方除應(yīng)賠償甲方損失外，另外按每發(fā)生一次過激事件賠付甲方合同造價(jià)10%的違約罰款，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.7在施工期間，乙方不能以資金不足和其他任何理由提出停工，如果發(fā)生停工問題，甲方有權(quán)終止合同，所造成經(jīng)濟(jì)損失，全部由承擔(dān)包方承擔(dān)。

2.8土方清運(yùn)如達(dá)不到甲方要求，乙方承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

五、工期說明

1.嚴(yán)格按照合同工期（40日歷天）進(jìn)行施工，不得延誤。

六、價(jià)格支付

1.乙方進(jìn)場(chǎng)施工前，甲方支付工程款10萬元，開挖完成后支付乙方10萬元，剩余工程款在主體樓層建至8層后全部結(jié)清。

2.乙方開具3%稅率發(fā)票

七、工程質(zhì)量。

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求組織施工，按現(xiàn)行的國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范，分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn)，施工過程中必須服從甲方的安排和指揮。

2.如工程質(zhì)量達(dá)不到甲方要求，乙方應(yīng)按要求返工修改，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方必須按照甲方指定區(qū)域范圍進(jìn)行施工。

八、安全和防火

1.乙方在施工過程中，必須對(duì)自己施工的全部?jī)?nèi)容承擔(dān)安全生產(chǎn)（防火）責(zé)任，并指派專人負(fù)責(zé)管理及貫徹執(zhí)行有關(guān)安全施工的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，乙方還應(yīng)無條件執(zhí)行甲方根據(jù)工程實(shí)際情況所發(fā)出的特殊安全規(guī)定和現(xiàn)場(chǎng)指令。

2.乙方自行提供施工現(xiàn)場(chǎng)所必備的一切安全設(shè)施，且該設(shè)施必須經(jīng)過驗(yàn)收合格，勞動(dòng)保護(hù)用品及施工中屬于個(gè)人使用防護(hù)用品由乙方自行解決，甲方有權(quán)進(jìn)行不定期的抽查。

3.乙方人員進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行有效的安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育。

4.乙方在施工過程中發(fā)生安全事故，應(yīng)采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大而且盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即向甲方報(bào)告，積極配合有關(guān)部門調(diào)查處理事故，并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失和有關(guān)賠償。

九、糾紛解決

合同在執(zhí)行中如遇到糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，向合同簽訂所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.未經(jīng)甲方書面同意，合同不允許轉(zhuǎn)讓；

2.未盡事宜雙方協(xié)商解決，如有重大變更雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同共兩份，由甲乙雙方持有。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

土方合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方將魯鴻37土方外運(yùn)承包給乙方施工。依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本土方外運(yùn)工程事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

一、 工程名稱：魯鴻公寓項(xiàng)目工程

二、 工程地點(diǎn)：玉清街與北宮街交叉口

三、 工程內(nèi)容：土方外運(yùn)

四、 承包范圍：辦理《渣土運(yùn)輸證》、土方裝卸、運(yùn)輸

五、 承包方式：包施工、包質(zhì)量、包安全、包工期。

六、 承包價(jià)款：

根據(jù)實(shí)際完成的.土方運(yùn)輸工程量，按11元/m3單價(jià)結(jié)算工程價(jià)款。

七、 價(jià)款支付：

土方外運(yùn)完成后一月內(nèi)辦理結(jié)算，款項(xiàng)在兩個(gè)月內(nèi)付清。

八、 工程質(zhì)量：嚴(yán)格按甲方要求及交底。

九、 工期：

開工日期： 年 月 日

竣工日期： 年 月 日

十、 甲方工作：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)工程施工過程中甲方責(zé)任內(nèi)的工作及簽證工作。

2、負(fù)責(zé)做好“三通一平”工資，提供足夠的工作面。

3、協(xié)調(diào)好內(nèi)、外部關(guān)系，提供正常的施工環(huán)境。

十一、乙方工作：

1、乙方按甲方的事跡要求組織施工人員、機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng)。

2、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的各種證件，協(xié)調(diào)好與外部的關(guān)系。如果因?yàn)槲崔k理相關(guān)證件而導(dǎo)致罰款，甲方概不負(fù)責(zé)。

3、對(duì)相關(guān)人員做好技術(shù)、安全交底工作。

4、卸土區(qū)由乙方自找。

5、服從甲方指揮調(diào)度，遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度及施工場(chǎng)地清潔衛(wèi)生的要求。

十二、其他事項(xiàng)：

1、本合同未盡事宜，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、國(guó)家法規(guī)、公司項(xiàng)目管理文件，雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字后即生效，工程款結(jié)算付清后失效。

甲方：乙方：

時(shí)間：時(shí)間：

土方合同 篇3

發(fā)包方（全稱）： （以下簡(jiǎn)稱甲方）

電話：

承包方（全稱）： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

地址：

電話：

依照有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方將 大廈地下室基坑土方開挖工程承包給乙方。為了保證本工程土方開挖的順利進(jìn)行，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方就土方開挖事項(xiàng)協(xié)商一致，特訂立本施工承包合同，以資共同遵守，具體條款如下：

一、工程概況

1、工程名稱：地下室基坑土方開挖

2、工程地點(diǎn)：

二、工程承包方式、范圍和內(nèi)容

1、工程承包方式：全包

2、工程承包范圍：地下室基坑等土方開挖工程。

3、工程承包內(nèi)容：乙方按甲方提供的場(chǎng)地施工圖紙進(jìn)行開挖。開挖過程中等土方開挖涉及的全部?jī)?nèi)容，并負(fù)責(zé)土石外運(yùn)棄置到指定場(chǎng)地。

三、工程結(jié)算單價(jià)及結(jié)算原則

1、土方工程量等完工后按實(shí)際收方為準(zhǔn)，單價(jià)：_______元/m3

2、工程量按甲方提供的施工圖或甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽證為決算依據(jù)。

3、如含有巖石，巖石爆破開挖_____元/m3進(jìn)行結(jié)算，（100m3以內(nèi)不給予考慮）

4、乙方承包價(jià)款已包含挖機(jī)燃料費(fèi)，修理和日常維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用，駕駛員和員工工資、獎(jiǎng)金，各類津貼、勞動(dòng)福利和學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)措施、趕工費(fèi)用，人員機(jī)械進(jìn)退場(chǎng)費(fèi)用，安全、文明施工、臨設(shè)等施工涉及的全部費(fèi)用。

四、土方開挖工期

1：開工日期________年____月_____日，完工日期________年____月_____日。

1、本工程土方開挖工期必須在保證土方開挖安全、質(zhì)量的前提下，按甲方指定的工期完成。乙方按甲方指定工期延期后，第2天開始每延一天按1000元處以罰款，罰款最多不超過工程總結(jié)算價(jià)款的3%。

2、遇人力不可抗拒因素，工期按甲方簽證累計(jì)工期順延。

五、工程質(zhì)量

乙方按現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求保證挖機(jī)土方開挖的質(zhì)量。

六、甲乙雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)提供施工平面圖和地下管網(wǎng)位置標(biāo)示。

（2）全面履行合同約定，確保乙方正常施工。

（3）督促乙方做好安全管理，文明施工。

（4）甲方應(yīng)向乙方提供臨時(shí)生活用水、用電和宿舍。

2、乙方責(zé)任

（1）負(fù)責(zé)施工報(bào)建手續(xù)，碴土管理手續(xù)，乙方土石外運(yùn)期間保證街道衛(wèi)生，并與相關(guān)執(zhí)法部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，全面履行施工合同約定事項(xiàng)，嚴(yán)格按現(xiàn)行質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程進(jìn)行施工，確保正常施工。

（2）服從甲方的指揮和管理，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（3）負(fù)責(zé)施工機(jī)具、設(shè)備和人員調(diào)配，乙方保證進(jìn)場(chǎng)的土方開挖機(jī)具設(shè)備能滿足施工和甲方管理的需要，人員機(jī)具設(shè)備投入計(jì)劃必須征得甲方同意，現(xiàn)場(chǎng)管理力量必須滿足施工和甲方管理的要求。

（4）因乙方原因造成的質(zhì)量事故，乙方必須無條件按甲方的`要求返工至合格，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的施工增加費(fèi)用。

（5）全力配合有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)檢查和監(jiān)督管理等。

（6）工種之間必須友好相處，相互配合，不得相互推諉扯皮。

（7）乙方施工人員家屬或親友探親，禁止上工地現(xiàn)場(chǎng)，工地不安排住宿。如遇特殊情況，必須由項(xiàng)目部批準(zhǔn)許可。親友上工地現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)生意外概由乙方承擔(dān)責(zé)任和全部費(fèi)用。

（8）施工期間發(fā)生矛盾，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，尋求商量解決，嚴(yán)禁聚眾斗毆，如在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生聚眾斗毆事件，不論有無理由每次罰款伍仟元；嚴(yán)禁在工地或宿舍內(nèi)賭博，發(fā)現(xiàn)時(shí)每次罰款貳仟元，罰金在工程款中扣除。如因違反法律、行政法規(guī)被押送公安機(jī)關(guān)處理，項(xiàng)目部不予承擔(dān)任何責(zé)任和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

（9）乙方勞務(wù)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，一旦發(fā)生安全事故，查清原因如屬乙方責(zé)任，按事故的實(shí)際損失由乙方自負(fù)外，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任，并視責(zé)任輕重采取重罰措施。

（10）發(fā)生安全事故應(yīng)立即組織搶救，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，即刻上報(bào)項(xiàng)目部，嚴(yán)禁隱瞞事故不報(bào)。

（11）積極配合項(xiàng)目部工作，做好上情下達(dá)，及時(shí)簽訂各級(jí)安全責(zé)任書，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（12）乙方委派的工地代表紀(jì)守法，不準(zhǔn)違章指揮，違章作業(yè)，準(zhǔn)確把握安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益的關(guān)系，保證全員安全，施工順利進(jìn)行。

（13）積極配合各項(xiàng)目部組織的安全知識(shí)學(xué)習(xí)，宣傳及業(yè)余上課，并落實(shí)到每個(gè)職工，真正做到安全第一、預(yù)防為主，增強(qiáng)以人為本的現(xiàn)場(chǎng)安全氣氛。

七、安全生產(chǎn)、文明施工

乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按甲方要求進(jìn)行管理，遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，設(shè)置專職安全員，并采取必要的安全防護(hù)措施，以確保施工安全。如因乙方違章指揮、違章操作而引起安全事故或其他事故，均由乙方負(fù)全部責(zé)任和承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失及費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工和相關(guān)的安全生產(chǎn)、文明施工資料。

八、質(zhì)量驗(yàn)收

按現(xiàn)行有關(guān)土方開挖質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收如不合格，則乙方應(yīng)無條件配合甲方返工至合格。

九、工程價(jià)款支付

{1}按工程進(jìn)度付款

{2}乙方機(jī)械進(jìn)場(chǎng)后___________天支付___________萬元。

{3}該工程量完成一半后經(jīng)甲方同意支付該進(jìn)度工程量的60%。

{4}工程施工完工后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格確認(rèn)后_____天支付到該工程總量的90%，余款3個(gè)月后七天內(nèi)支付完畢。

十、附則

1、乙方必須有效組織人員、機(jī)具設(shè)備、燃料、資金，必須滿足本工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等需要，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包。一旦發(fā)現(xiàn)乙方有轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面終止甲乙方雙方施工合同，乙方所完成的工程價(jià)款應(yīng)無條件由甲方自行處理。

2、乙方應(yīng)服從甲方的指揮和管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及甲方所在企業(yè)的所有規(guī)章制度，自覺遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)，乙方在施工過程中如因管理混亂，工期不符合本合同要求，甲方有權(quán)單方面終止甲乙方雙方施工合同，另行安排施工隊(duì)伍施工。乙方所完成的工程款首先應(yīng)滿足彌補(bǔ)甲方的所有損失后，余款結(jié)算給乙方，對(duì)此乙方不得以任何理由加以拒絕。

3、在履行合同過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決或請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解，一方不愿協(xié)商、調(diào)解或調(diào)解不成，向甲方企業(yè)所在地人民法院起訴。

4、本合同一式兩份，甲方、乙方各方各執(zhí)壹份。

5、本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日生效，工程款結(jié)算清之日失效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

土方合同 篇4

甲方：___________________

乙方：___________________

一、工程名稱：___________________

二、工程地點(diǎn)：___________________

三、承包方式：只包工不包料（含所有施工機(jī)具）

四、承包內(nèi)容：室內(nèi)外填土及夯實(shí)。

五、承包單價(jià)：室內(nèi)填土_____元/m3、室外填土_____元/m3（含灰土）。

六、付款方式：乙方完成承包范圍內(nèi)的全部工作內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方付給乙方全部工程款。

七、質(zhì)量及工期要求：

1、回填土厚度不大于300㎜、壓實(shí)系數(shù)不小于0.94同時(shí)高、表面平整度等技術(shù)指標(biāo)必須符合國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范要求，對(duì)不符合要求的乙方必須返工處理，并承擔(dān)因此造成工期延誤而給甲方帶來的損失。

2、因乙方原因造成中途停工或退場(chǎng)的損失，由乙方全部承擔(dān)，并按乙方以完工程量的60%進(jìn)行結(jié)算。其余40%不予結(jié)算。

八、安全要求：

1、乙方必須遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)章制度，對(duì)不服從甲方管理的人員甲方有權(quán)勒令其退場(chǎng)。

2、乙方應(yīng)隨時(shí)檢查自己的用電設(shè)備狀態(tài)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停電檢修，不得帶病作業(yè)。

3、乙方在施工中應(yīng)經(jīng)常教育職工注意安全，對(duì)因乙方違規(guī)操作而造成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失甲方概不負(fù)責(zé)。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

土方合同 篇5

施工合同書

發(fā)包方（甲方）：江蘇金標(biāo)營(yíng)建設(shè)有限公司

承包方（乙方）：南京隆邦建設(shè)工程有限公司 府西街小學(xué)建設(shè)教學(xué)輔助用房項(xiàng)目土方開挖、外運(yùn)工程承包給南京隆邦建設(shè)工程有限公司施工，為確保該土方工程順利進(jìn)行，進(jìn)一步明確雙方責(zé)、權(quán)、利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，特訂立以下協(xié)議；

第一條：工程概況

1.1

1.21.3工程規(guī)模：占地面積約，預(yù)計(jì)工作量約算。

1.4工程內(nèi)容按設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行土方開挖。

1.5土方挖、運(yùn)綜合單價(jià)按

第二條：合同文件及解釋順序

2.1招標(biāo)文件

2.2投標(biāo)文件

2.3土方工程施工合同

2.4雙方確認(rèn)的方格網(wǎng)測(cè)設(shè)計(jì)圖

第三天：發(fā)包人權(quán)利和義務(wù)

3.1發(fā)包人在開工前提供土方開挖高程控制圖、工作范圍的地形圖、建筑總平布置圖、基礎(chǔ)圖。

3.2提供周邊綜合管線圖。

3.3提供有關(guān)高點(diǎn)、坐標(biāo)控制點(diǎn)。

第四條：承包人的權(quán)利和義務(wù)

4.1承包人在工程開工前向發(fā)包人和監(jiān)理工程師申報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃施工組織設(shè)計(jì)，批準(zhǔn)后按此實(shí)施，在施工過程中服從發(fā)包人和監(jiān)理工程師的管理。

4.2承包人所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)注意安全，非甲方原因而發(fā)生的安全事故其責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失等均由乙方負(fù)責(zé)。

4.3在工程施工期間，承包人項(xiàng)目經(jīng)理必須每天駐現(xiàn)場(chǎng)6小時(shí)以上。

4.4開挖施工運(yùn)土過程中的環(huán)衛(wèi)、市容、交警等部門的協(xié)調(diào)由乙方處理。

4.5承包人應(yīng)協(xié)商影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度和質(zhì)量的不利因素，土方開挖中出現(xiàn)影響施工進(jìn)度和質(zhì)量事件，甲乙雙方協(xié)商共同解決，非承包方因素造成的停工及由此造成的費(fèi)用另計(jì)，工期順延。

第五條：施工組織設(shè)計(jì)和工期

5.1工期與開工，本工程工期天（工作日）;開工時(shí)間為月日，竣工時(shí)間為日（開工日期以甲方通知為準(zhǔn)）。

5.2承包人在工程開工前向發(fā)包人和監(jiān)理工程師申報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃和施工組織

設(shè)計(jì)，批準(zhǔn)后按此實(shí)施。

5.3工期延誤：遇政府有關(guān)通知或市容大檢查、自然災(zāi)害、不可抗拒的雨雪天氣、業(yè)主（監(jiān)理）指令等情況要求停工，工期按天順延。

第六條：技術(shù)質(zhì)量要求與工程驗(yàn)收

6.1技術(shù)質(zhì)量要求

6.1.1土方開挖標(biāo)高嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GBJ201-83中各條規(guī)定組織施工。

6.1.2土方開挖標(biāo)高嚴(yán)格按照甲方提供的場(chǎng)地標(biāo)高進(jìn)行控制。

6.1.3土方開挖時(shí)，做好與其它施工單位的配合工作。

6.1.4采用機(jī)械施工少數(shù)部分機(jī)械不能作業(yè)的由人工配合開挖。

6.2檢查與驗(yàn)收：

6.2.1發(fā)包人工地代表及監(jiān)理工程師在施工過程中隨時(shí)進(jìn)行檢查檢驗(yàn)，若驗(yàn)收不合格，限期反工整改，由此產(chǎn)生的費(fèi)用損失和工期延誤由承包人負(fù)責(zé)，由于設(shè)計(jì)變更，非承包方原因造成返工，產(chǎn)生的費(fèi)用另計(jì)，工期順延。

6.2.2承包人在工程施工中，根據(jù)設(shè)計(jì)需要，通知發(fā)包人、監(jiān)理對(duì)已完成的工程分段進(jìn)行工程驗(yàn)收。

第七條：合同價(jià)款與支付

7.1工程價(jià)款的確定

7.1.1本工程采用固定單價(jià)合同，即以人民幣/立方米作為合同綜合單價(jià)。

7.1.2工程量預(yù)估計(jì)

7.1.3工程量的確認(rèn)：工程開工前，發(fā)包人與承包人對(duì)場(chǎng)內(nèi)10*10米標(biāo)高方格網(wǎng)

共同測(cè)量確認(rèn)；工程施工過程中，發(fā)包人按照要求進(jìn)行土方開挖標(biāo)高控制；發(fā)包人根據(jù)工程進(jìn)度分段、分塊驗(yàn)收。

7.2工程支付方式

7.2.1工程完成一半付在工程量完成后三天內(nèi)結(jié)清。

7.2.2乙方在施工過程中，其生活費(fèi)等一切費(fèi)用由乙方自理。

第八條：其它

8.1本工程采用總承包方式，承包人不得以任何理由轉(zhuǎn)包工程，一旦發(fā)現(xiàn)，發(fā)包人有權(quán)終止合同，由此造成一切費(fèi)用、工期損失均由承包人承擔(dān)。

8.2合同生效：本合同雙方約定雙方蓋章簽字后生效。

8.3合同份數(shù)：本合同正本貳份，雙方各執(zhí)壹份。

8.4未盡事宜雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商解決

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

電話：電話：

本合同簽訂于：年月日

土方合同 篇6

展視界二期二標(biāo)段基礎(chǔ)土石方施工合同

基礎(chǔ)土石方工程施工合同

甲方（全稱）:

乙方（全稱）:

合同簽訂時(shí)間：2014年6月25日

基礎(chǔ)土石方工程施工合同

甲方（全稱）:（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方（全稱）:（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)的原則，雙方就基礎(chǔ)土石方工程施工的相關(guān)事宜經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，望雙方共同遵守：

第一條 工程概況

1.1 工程名稱：

1.2 工程地點(diǎn)：

第二條 工期

2.1合同工期：總工期為40天。

開工日期：2014年 5月 21日

竣工日期：2014年 6月 30日

甲方的工程進(jìn)度安排，G4和26#樓具體開工日期以甲方出具的書面開工

通知為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)按約定完成各項(xiàng)工作，保證交叉施工、配合施工的順利進(jìn)行；若乙方未按計(jì)劃完成相關(guān)工作，在其它工程施工時(shí)，乙方保證無條件配合（提供場(chǎng)地或其它施工條件）。如因此影響乙方工期，乙方愿自行采取措施解決，并向甲方承擔(dān)工程逾期的違約責(zé)任。

第三條 施工范圍及內(nèi)容

3.1施工范圍

3.1.1乙方負(fù)責(zé)段范圍內(nèi)場(chǎng)地內(nèi)所有的基礎(chǔ)土石方開挖（含爆破），土石方棄渣外排相關(guān)的全部施工，并達(dá)到施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求，并按照甲方工程部門的要求完成所需承包范圍內(nèi)的全部工程內(nèi)容。（詳見施工平面總圖）

3.1.2上述施工范圍僅是概要性的，施工界限的劃分，待施工過程中根據(jù)施工圖紙由甲方作具體明確。

3.2 乙方施工內(nèi)容

3.2.1負(fù)責(zé)施工范圍內(nèi)有關(guān)土石方開挖（含爆破）、土石方清渣倒運(yùn)內(nèi)外運(yùn)

輸、邊坡整理及棄土外排（運(yùn)距、排放點(diǎn)自行考慮安排）等施工全部?jī)?nèi)容，直至達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)高及合同約定要求，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格并交付甲方的所有工作。本工程指中長(zhǎng)花園二期二標(biāo)段基礎(chǔ)工程范圍內(nèi)的全部土石方工作內(nèi)容；包括但不限于根據(jù)設(shè)計(jì)要求和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況甲方有權(quán)調(diào)整原設(shè)計(jì)標(biāo)高及現(xiàn)場(chǎng)其它設(shè)計(jì)變更等工作，平整場(chǎng)地、場(chǎng)地內(nèi)其他零星散土、渣土的外運(yùn)排放，開挖排水溝和集水井，配合基坑降水責(zé)任單位實(shí)施降水等工作。

3.2.2負(fù)責(zé)辦理本工程施工中的乙方承包范圍內(nèi)的全部手續(xù)并承擔(dān)全部費(fèi)用，包括夜間施工、清掃污染的市政道路、交通、安全、噪聲超標(biāo)、渣土排放等所有與所承包工程施工有關(guān)的手續(xù)，并承擔(dān)所需費(fèi)用。

3.2.3負(fù)責(zé)與其他施工單位的交接工作和協(xié)調(diào)工作；乙方施工開始前，應(yīng)逐個(gè)部位進(jìn)行核查，與相關(guān)單位做好書面交接確認(rèn)。

3.2.4根據(jù)甲方要求，配合各種其他工程施工（包括但不限于其它土建、道路、各類外線工程等）。

3.2.5乙方應(yīng)制定詳細(xì)的安全措施，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全教育，如發(fā)生安全事故應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)一切后果及相關(guān)連帶責(zé)任。

3.2.6乙方應(yīng)服從甲方工地代表的統(tǒng)一指揮，合理組織施工機(jī)械、車輛的調(diào)配，保證工程的按期完成。

第四條 土方工程計(jì)價(jià)、合同價(jià)款及工程量的確認(rèn)原則

4.1

綜合單價(jià)14.00元/m3一次性包死，（挖 運(yùn) 場(chǎng)外運(yùn)土）實(shí)方。綜合單價(jià)為包干價(jià)格（石方打眼、放炮不包含在內(nèi)，甲方另行限價(jià)確認(rèn)，工程量按現(xiàn)場(chǎng)簽證確認(rèn)），該綜合單價(jià)包含了完成本工程所需的全部費(fèi)用，包含但不限于挖掘機(jī)開挖、石方清渣、上下行所需的坡道整理、排水溝及集水井的開挖、汽車運(yùn)輸、裝卸、推土機(jī)平整修葺等按甲方要求將土石方運(yùn)至指定地點(diǎn)所需的且滿足施工要求所發(fā)生的人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、材料費(fèi)、措施費(fèi)、管理費(fèi)、利潤(rùn)、規(guī)費(fèi)、稅金等全部費(fèi)用；且包含乙方動(dòng)用的任何機(jī)械，甲方一律不予增加施工機(jī)械臺(tái)班，動(dòng)用任何機(jī)械的臺(tái)班皆包括在此綜合單價(jià)內(nèi)。甲方除應(yīng)當(dāng)向乙方支付工程款以外，不再承擔(dān)乙方的任何費(fèi)用。結(jié)算方法為：實(shí)際工程量(含簽證變更形式確認(rèn)有效量)×綜合單價(jià)＝實(shí)際工程造價(jià)。

4.2合同價(jià)款（暫定）：（大寫）。

4.3工程量的確認(rèn)：根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)、總平面圖、設(shè)計(jì)施工圖紙，在施工前由甲方、乙方及監(jiān)理單位三方對(duì)現(xiàn)有場(chǎng)地標(biāo)高進(jìn)行測(cè)量形成土方方格網(wǎng)圖（施工前方格網(wǎng)、施工完開挖方格網(wǎng)），根據(jù)此方格網(wǎng)計(jì)算土石方工程量，然后將每一部分形成的土石方量（正為挖、負(fù)為回填）算術(shù)加和，最終確認(rèn)整體土石方工程量，根據(jù)土方工程量*綜合單價(jià)予以結(jié)算。石方打眼、放炮以現(xiàn)場(chǎng)簽證單形式確認(rèn)的數(shù)量*甲方限定單價(jià)，此單價(jià)不再計(jì)取其他任何費(fèi)用。

第五條．工程款撥付

5.1無預(yù)付款，待單位工程經(jīng)有關(guān)部門竣工驗(yàn)收合格后，乙方提供有關(guān)工程結(jié)算資料四份，工程結(jié)算經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)后，此工程結(jié)算額全款抵房。（具體事宜甲乙雙方另行簽訂抵房協(xié)議）

5.2乙方收款同時(shí)應(yīng)向甲方提交正規(guī)的工程款發(fā)票，否則發(fā)包人有權(quán)拒絕付款，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第六條．工程技術(shù)要求

6.1按照設(shè)計(jì)、施工圖紙及有關(guān)施工、驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行施工。

6.2按照甲方工程部的技術(shù)要求進(jìn)行施工

6.3甲方工作及質(zhì)量監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收，乙方應(yīng)積極配合甲方的質(zhì)檢，對(duì)驗(yàn)收不合格的工程乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)整改完成。對(duì)經(jīng)驗(yàn)收不合格的工程一律不予結(jié)算、不予付款。

6.4施工過程中，乙方應(yīng)建立質(zhì)量檢驗(yàn)體系，按照施工規(guī)定對(duì)完成的每道工序進(jìn)行質(zhì)量自檢與控制，以保證達(dá)到設(shè)計(jì)及甲方的要求；出現(xiàn)質(zhì)量問題或竣工后驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)無條件自行進(jìn)行返工、費(fèi)用自理。

第七條．乙方的責(zé)任及工作

7.1在施工過程中，乙方必須保證足夠的施工力量進(jìn)行作業(yè)，乙方如不能按照設(shè)計(jì)施工圖紙及甲方要求進(jìn)行工作，甲方有權(quán)安排第三方進(jìn)場(chǎng)施工，相關(guān)費(fèi)用由甲方按照本合同的單價(jià)以第三方實(shí)際完成的工程量從乙方工程款中扣除。

7.2施工過程中乙方必須按照驗(yàn)收規(guī)范進(jìn)行，嚴(yán)格遵守安全、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)方面的規(guī)定。

7.3施工過程中，應(yīng)加強(qiáng)安全技術(shù)管理，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，保證施工

現(xiàn)場(chǎng)與人員安全；由于乙方管理不善所造成的工程、財(cái)產(chǎn)和人身傷亡及其他事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，并保證賠償甲方因此遭受的任何損失。

7.4乙方住工地代表：聯(lián)系電話：

7.5辦理施工及竣工所要求的各種手續(xù)，對(duì)此甲方應(yīng)積極配合；

7.6執(zhí)行甲方指令及監(jiān)理工程師依據(jù)施工規(guī)范發(fā)出的指令；

7.7自行完成必要的臨時(shí)工程：包括施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)交通、臨時(shí)房屋、施工供電、施工供水、施工通訊等；

7.8乙方按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確做好工程量簽證，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)地的定位放線及標(biāo)高控制。

7.9按照甲方要求提供工程進(jìn)度計(jì)劃、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工程量報(bào)表。

7.10在合同工期內(nèi)完成承包工程，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更、改變已批準(zhǔn)的施工方案；因甲方原因所致乙方作業(yè)不能進(jìn)行，工期相應(yīng)順延；

7.11工程竣工前，撤出設(shè)備、清除建筑垃圾。

第八條．竣工驗(yàn)收

8.1滿足下列條件，乙方可向甲方提交竣工報(bào)告，要求驗(yàn)收；

⑴各項(xiàng)作業(yè)達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)高；

⑵已向甲方提供了完整的竣工資料

8.2竣工驗(yàn)收前乙方應(yīng)編制竣工資料，其內(nèi)容包括：

⑴竣工圖紙(一式五份)；

⑵竣工報(bào)告；

⑶工程施工技術(shù)總結(jié)及大事記；

⑷工程施工進(jìn)度及措施的記錄；

⑸甲方要求的其他資料。

第九條.違約責(zé)任

9.1乙方將承擔(dān)工程進(jìn)行分包、轉(zhuǎn)包或未能在合同工期內(nèi)完成承包工程，則乙方無條件退出場(chǎng)地，雙方合同解除，乙方應(yīng)退還甲方已付全部工程款作為違約賠償。

9.2乙方原因造成工期每延期一天，甲方給予乙方土石方合同總造價(jià)的千分之一罰款。

9.3如果乙方?jīng)]有按甲方要求的工期完成任務(wù)，超出要求工期15天，甲方有權(quán)解除合同，并且不支付乙方任何費(fèi)用。

第十條.爭(zhēng)議事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條.本合同一式柒份，甲方執(zhí)伍份，乙方執(zhí)貳份。

(以下無正文)

甲方：(公章)

住所：

法 定代表人：

委 托代表人：

電話：

傳真：

開 戶 銀 行：

賬號(hào)：

合同簽訂地點(diǎn)：

合同簽訂時(shí)間：

年月日 乙方：(公章)住所： 法定代表人： 委托代表人 ： 電話： 傳真： 開 戶 銀 行： 賬號(hào) ：

土方合同 篇7

一、 工程概況：

工程名稱：滬亭小區(qū)動(dòng)遷安置配套商品房A地塊（三標(biāo)段）18#、21#、26#樓。

工程地點(diǎn)：松江區(qū)九亭鎮(zhèn)南至姚北公路,西至滬亭南路。

二、 工程承包范圍：

在甲方指定的項(xiàng)目位置,甲方提供開挖土方的范圍 ,由乙方開挖,項(xiàng)目范圍內(nèi)符合甲方圖紙要求的'土方含承臺(tái)土方,包括土方運(yùn)輸、平整（不包人工平整）、人工平整產(chǎn)生的土方搬遷外運(yùn)項(xiàng)目工程。

三、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1、土方開挖工程均按設(shè)計(jì)要求及建筑工程施工驗(yàn)收規(guī)范驗(yàn)收達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

2、按照甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員要求進(jìn)行施工。

3、中間工序驗(yàn)收必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

四、 合同工期：

工期從20xx年x月x日至20xx年x月x日

五、 結(jié)算方式：

開挖及外運(yùn)每立方米土方x元：（包含外運(yùn)土方運(yùn)輸及處置堆放場(chǎng)地）一次性發(fā)包（不含稅收）工程量以開挖圖紙結(jié)合實(shí)際放坡以雙方現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)核定為準(zhǔn)。乙方應(yīng)在分包工程全部完成7日內(nèi).持甲方驗(yàn)收資料向甲方負(fù)責(zé)人申報(bào)完成,甲方負(fù)責(zé)人確認(rèn)驗(yàn)收達(dá)到合格后視為完工.

六、 付款方式：

在土方工程開挖后x天付幾萬元（或百分之多少）,余款在土方開挖工程全部竣工結(jié)算后____天內(nèi)付清乙方。

七、 安全施工：

按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、安全施工規(guī)范要求，乙方做到安全文明施工,清理現(xiàn)場(chǎng)及街道拋灑土,沖洗道路等。在施工過程中發(fā)生的任何工程質(zhì)量事故和人身安全事故由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任均由乙方自負(fù)。乙方應(yīng)無條件按甲方確定的質(zhì)量要求與安全文明施工要求施工,保持現(xiàn)場(chǎng)街道衛(wèi)生整潔。

八、雙方責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)基坑整平, 場(chǎng)地鋼板、修整變坡、坑底標(biāo)高控制,部分地段機(jī)械無法進(jìn)入的,人工配合開挖等一切質(zhì)量要求。

2、乙方要認(rèn)真考查施工現(xiàn)場(chǎng),充分考試到工程施工中各種因素的影響。

3、乙方施工過場(chǎng)中若場(chǎng)內(nèi)外發(fā)生的安全事故，均由乙方承擔(dān)和費(fèi)用,因乙方施工造成甲方樁管損毀的,乙方承擔(dān)甲方因此造成的一切費(fèi)用。

4、施工時(shí)，乙方應(yīng)采用大、小挖掘機(jī)配合施工（小挖掘機(jī)挖承臺(tái)）

5、乙方在施工過程中土方運(yùn)輸沿線的清掃或清洗由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好城管或其他主管部門的關(guān)系并承擔(dān)由于土方運(yùn)輸而引起的責(zé)任和費(fèi)用。

6、乙方不得在甲方的場(chǎng)地斗毆、惹是生非，一切要聽從甲方現(xiàn)場(chǎng)人員指揮。否則甲方有權(quán)隨時(shí)取消與乙方的合同關(guān)系,乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間完成開挖任務(wù)：否則甲方有權(quán)取消與乙方的合同關(guān)系。

九、合同未盡事宜雙方協(xié)商解決

本合同一式二份，經(jīng)甲、乙方雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

土方合同 篇8

甲方：________________

乙方：________________

創(chuàng)業(yè)大道兩側(cè)綠化帶土方工程，由________________承包施工，甲、乙雙方根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定及施工設(shè)計(jì)要求，經(jīng)協(xié)商決定施工合同如下各條共同遵守：

一、工程名稱：創(chuàng)業(yè)大道兩側(cè)綠化帶 ________________段土方工程。

二、工程地址：創(chuàng)業(yè)大道兩側(cè)各5米。

三、承包方式：包工包料(工程全承包)。

四、工程范圍：土方工程鋪設(shè)、購(gòu)進(jìn)、虛方、平整等。

五、施工依據(jù)：按設(shè)計(jì)施工圖紙有關(guān)要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定施工。土方工程量 ________________立方米，單價(jià)12元/立方米，工程造價(jià) ________________立方米(大寫 ________________)。

六、付款辦法：乙方施工完畢經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后統(tǒng)一支付工程款。

七、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范規(guī)定及設(shè)計(jì)圖紙中的有關(guān)要求施工驗(yàn)收。如出現(xiàn)不合格工程乙方自行返工，返工料乙方自理。

八、質(zhì)量等級(jí)：合格工程。

九、工程工期：20天(日歷工期)

開工時(shí)間：________________年________________月________________日正式開工竣工時(shí)間： ________________年 ________________月 ________________日

十一、工期延順：施工期間如出現(xiàn)人力不可抗拒的.自然災(zāi)害，方可延順工期。

十二、安全施工：施工期間乙方全體施工人員必須嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)條例及施工操作規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)教育工作，一旦因不安全因素所造成的一切工程事故，由責(zé)任人承擔(dān)一切費(fèi)用。

十三、本合同一式肆份，簽字蓋章生效，財(cái)務(wù)手續(xù)結(jié)清作廢。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

土方合同 篇9

甲方：________________

乙方：________________

經(jīng)雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定將信陽羊山新區(qū)印象·歐洲二期1#、2#、3#、13#、15#樓的全部土方的開挖、分項(xiàng)工程總包給乙方，本著雙方互惠互利的原則達(dá)成如下協(xié)議：

一、工程內(nèi)容：1#、2#、3#、13#、15#樓全部土方的開挖，外運(yùn)馬路清理。

二、工程單價(jià)

1、土方開挖共20元/m3;

2、若遇紅砂巖，由建設(shè)單位、監(jiān)理甲乙雙方共同確定方量，開鑿機(jī)械費(fèi)用按照乙方上部上坡切圖紅砂巖，建設(shè)單位增加費(fèi)用單價(jià)為準(zhǔn);紅砂巖每立方加10元/m3。

3、乙方挖的土方工程量，由甲、乙雙方共同簽字確認(rèn);

4、如在基坑外設(shè)運(yùn)土坡道增加費(fèi)用，按基坑土方開挖單價(jià)計(jì)算。1#、2#、15#、16#樓每棟補(bǔ)助1萬元，計(jì)4萬元。

5、所有機(jī)械臺(tái)班計(jì)時(shí)不再考慮。

三、工程質(zhì)量、進(jìn)度:

1、乙方按甲方提供的土方開挖的邊線、控制線及高程施工;

2、甲方提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);

3、乙方按照甲方要求的工期完成(工期暫定為30天);

4、如遇雨季則工期順延;

5、如因甲方原因造成工期延長(zhǎng)，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

四、付款方式：

乙方每完成10000m3，甲方支付10萬;土方全部完成并結(jié)算(乙方開具結(jié)算數(shù)額的正規(guī)發(fā)票)付至總工程款的60%;剩余40%土方工程款三個(gè)月內(nèi)付清。

五、乙方責(zé)任;

1、甲方負(fù)責(zé)提供各樓房的土方開挖邊線、控制線及高程;

2、乙方自備施工所需的所有機(jī)械設(shè)備;

3、乙方必須按照甲方、業(yè)主、監(jiān)理要求，做到安全文明施工，施工期間一切安全責(zé)任事故，甲方概不負(fù)責(zé)，均由乙方承擔(dān)，乙方必須自己為施工人員買傷亡額外保險(xiǎn);

4、施工中一切照明電源及配電、用電均有甲方負(fù)責(zé);

5、土方運(yùn)輸中的一切外圍協(xié)調(diào)工作均由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。

六、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

七、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

土方合同 篇10

土方挖運(yùn)分包合同

發(fā)包方（甲方）：廣州市南六勞務(wù)有限公司

承包方（乙方）：

因甲方承建的清遠(yuǎn)新世界旅游發(fā)展項(xiàng)目三區(qū)A地塊工程的施工需要，決定將該工程的土石方挖運(yùn)分項(xiàng)工程進(jìn)行分包。經(jīng)我公司考察，由乙方承包該分包施工任務(wù)。為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》以及甲方與業(yè)主簽訂的總包合同的原則和規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第1條：工程概況：

1.1工程名稱：清遠(yuǎn)新世界旅游發(fā)展項(xiàng)目三區(qū)A地塊工程

1.2工程地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市清新區(qū)三坑鎮(zhèn)

1.3工程范圍：本工程范圍內(nèi)的所有土石方開挖、土方運(yùn)輸工程（包括所用的機(jī)械）

1.4承包方式：土方工程全包干

1.5工期：分段分區(qū)開挖、合理工期，其中公寓地下室土方18天完成挖運(yùn)。

1.5.1開工日期：甲方通知進(jìn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

1.6工程質(zhì)量等級(jí)：合格

1.7工程造價(jià)

1.7.1單價(jià)：包挖包運(yùn) ￥15.00 元/m3（含11%的增值稅）。

1.7.2此價(jià)款已包括物價(jià)變動(dòng)及政策性調(diào)價(jià)因素的費(fèi)用，按合同工期要求及相關(guān)工期指令而發(fā)生的趕工費(fèi)。以及滿足城建需要車輛沖洗費(fèi)用（包括機(jī)械）運(yùn)土中城建規(guī)定各種費(fèi)用。辦理各種政府要求的手續(xù)、包括道路揚(yáng)塵控制的費(fèi)用、包棄土至3B地塊的推土機(jī)、臨時(shí)道路鋪筑鋼板、挖土機(jī)、運(yùn)泥車輛等一切機(jī)械、包安全、包加班費(fèi)、當(dāng)?shù)卮迕駞f(xié)調(diào)等一切費(fèi)用。

1.7.3計(jì)量方式和進(jìn)度款支付

土方的數(shù)量按實(shí)際方量計(jì)算，即開挖前雙方確定開挖區(qū)自然地面高、挖完后進(jìn)行測(cè)量計(jì)算后雙方確定的方量為結(jié)算依據(jù)。

次月支付上月進(jìn)度款，按完成合格工程量的70%支付，如每次不足人民幣壹拾萬元時(shí)，則累計(jì)按排在下月進(jìn)度款中支付，支付前乙方必須按合要求提供合法有效增值稅發(fā)票、開好收據(jù)后支付，余款待完成所有土方挖運(yùn)后雙方確定工程量30天一次性無息支付。第2條 承包范圍

包括甲方承包范圍內(nèi)的承臺(tái)、地梁、集水井、后澆帶、電梯井、獨(dú)立基礎(chǔ)、水池、底板、排水溝、包邊坡修坡所需挖土機(jī)等一切部位土方在內(nèi)的土方挖運(yùn)，本工程挖運(yùn)土方約4萬立方米。

第3 條 雙方責(zé)任

3.1甲方責(zé)任

3.1.1檢查施工進(jìn)度計(jì)劃完成情況。

3.1.2為乙方解決施工現(xiàn)場(chǎng)所需的用水、用電接口、提供照明。

3.1.3按合同條款支付工程款項(xiàng)。

3.1.4協(xié)調(diào)乙方與其它專業(yè)之間在進(jìn)度、施工質(zhì)量、交叉施工、相互配合、文明及安全施工方面的相互關(guān)系。

3.1.5安排專門人員監(jiān)測(cè)開挖標(biāo)高、組織分項(xiàng)工程驗(yàn)收。

3.1.6甲方有權(quán)要求乙方辭退甲方為其能力或行為已不能勝任本分項(xiàng)內(nèi)相關(guān)工作的乙方的任何成員。

3.2乙方責(zé)任

3.2.1提供進(jìn)場(chǎng)施工必備的有關(guān)資料如身份證等材料。

3.2.2組織能勝任該工程施工的項(xiàng)目管理班子和操作熟悉的作業(yè)人員，進(jìn)場(chǎng)前乙方應(yīng)向甲方附報(bào)指派為乙方駐工地代表負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)合同履行，指派為專職質(zhì)安員，監(jiān)督施工過程中的不規(guī)范行為，并接受項(xiàng)目部的質(zhì)安部的質(zhì)安管理分內(nèi)工作。

3.2.3執(zhí)行甲方簽發(fā)的技術(shù)質(zhì)量指令，按甲方審定批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)圖紙、施工方案及本合同的要求組織施工，確保按合同工期和質(zhì)量要求完成所承擔(dān)的工程。

3.2.4嚴(yán)格遵守甲方制定的分承包管理辦法、規(guī)定及各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理制度。接受政府有關(guān)部門及業(yè)主和甲方的監(jiān)督檢查。

3.2.5服從甲方統(tǒng)一調(diào)度管理，按時(shí)參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)及工作協(xié)調(diào)會(huì)，并執(zhí)行會(huì)議指令。

3.2.6施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，工程竣工交驗(yàn)前，乙方應(yīng)配合專門的管理人員及相應(yīng)的管理措施對(duì)自己的機(jī)械設(shè)備、材料物資等加強(qiáng)管理。如損失或被損壞，由乙方自行負(fù)責(zé)。

3.2.7乙方應(yīng)為甲方指定的其它乙方或業(yè)主指定分包方的工作提供一切合理的方便，并服從甲方統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

第4條到雙方駐工地代表人及履行合同約定的職責(zé)

4.1甲方駐工地代表人：

4.2乙方駐工地代表人：

4.3乙方應(yīng)接受甲方的合理指令、通知。甲方的指令、通知均以書面的形式由甲方代表簽字后發(fā)給乙方。通知持有異議，應(yīng)在簽收后24小時(shí)內(nèi)提出書面報(bào)告，甲方在收到乙方的報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)作出修改或維持原指令的決定，并以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予執(zhí)行。因指令或錯(cuò)誤造成的損失由甲方承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延。如乙方接受指令或通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出指令的工作，所發(fā)生的一切費(fèi)用不論低均在乙方工程款中扣除。在施工過程中，如乙方的施工質(zhì)量或施工人、財(cái)、物的投放無法滿足合同要求，進(jìn)度計(jì)劃不能按期完成而影響工程總進(jìn)度計(jì)劃，且在限期內(nèi)沒有修正或彌補(bǔ)，除按合同違約條款執(zhí)行外，甲方有權(quán)采取另行選擇隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)施工等措施，乙方已完成的土方量按總價(jià)的70%給予結(jié)算退場(chǎng)。

第5條 工期延誤

對(duì)以下原因造成工期推遲，經(jīng)甲方確認(rèn)后，工期可順延，但不予經(jīng)濟(jì)簽證。

6.1因甲方未按約定完成工作或甲方提出更改設(shè)計(jì)導(dǎo)致中斷施工。

6.2下雨超過24小時(shí)以上不能施工。

6.3如遇地質(zhì)條件變化，勘察報(bào)告與設(shè)計(jì)不符合而造成施工中斷者。

6.4因天災(zāi)或人力不可抗拒的原因被迫停工。第7條安全施工

7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行必要的安全教育和安全技術(shù)交底工作，遵守甲方制定的關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

7.2乙方應(yīng)做好作業(yè)區(qū)域的安全防護(hù)，給現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的工作人員提供足夠的安全帽、橡膠鞋、安全帶、安全鞋等安全勞動(dòng)保護(hù)用品，作業(yè)人員的人身安全防護(hù)工作。

7.3乙方應(yīng)指派足夠的負(fù)責(zé)安全的專兼職工作人員專門處理安全及防止人員在乙方分包區(qū)域的人身安全事故方面的問題。進(jìn)入乙方作業(yè)區(qū)的所有人員（含來自甲方或其它乙方的人員）違反了文明及安全方面的規(guī)定，均應(yīng)接受到規(guī)定的處罰，此類處罰甲方認(rèn)同。乙方指定的安全人員應(yīng)能勝任此項(xiàng)工作，并有權(quán)執(zhí)行各種指示及采取防止事故發(fā)生的預(yù)防措施。乙方的安全員的任命應(yīng)報(bào)甲方審批。

7.4乙方應(yīng)對(duì)甲方為對(duì)工程安全而設(shè)置的標(biāo)志、指令警牌、護(hù)欄、蓋板、安全網(wǎng)板等做好保護(hù)并進(jìn)行必要的加強(qiáng)維護(hù)。

7.5由于非甲方的原因造成自身或他人的安全事故，責(zé)任和費(fèi)用由乙自行處理和承擔(dān)。

7.6乙方承包此工程式為大包干，在施工中（包括轉(zhuǎn)運(yùn)）所發(fā)生的一切傷、病、殘、亡等，甲方概不負(fù)責(zé)，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第8條 文明施工

8.1乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的所有人員應(yīng)報(bào)名冊(cè)給甲方，由甲方統(tǒng)一辦理暫住證，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

8.2乙方必要的生產(chǎn)場(chǎng)地僅限于指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行，乙方的生活住宿問題在場(chǎng)外自行解決，作業(yè)區(qū)域及場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁生火煮飯及人員住宿。

8.3過程產(chǎn)品的保護(hù)和最終產(chǎn)品在驗(yàn)收前的成品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，并制定相應(yīng)的技術(shù)措施和組織措施。

8.4乙方在其施工區(qū)域擺放的機(jī)械設(shè)備必須整齊。保持清潔有序的施工場(chǎng)地。講究衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地大、小便。執(zhí)行甲方有關(guān)管理規(guī)定，乙方文明施工達(dá)不到甲方的要求，甲方有權(quán)予以處罰。如乙方不能執(zhí)行有關(guān)文明施工的內(nèi)容，甲方有權(quán)安排他人整改，發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第9條 轉(zhuǎn)讓與分包

本合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方許可，本合同工程的任何一部，乙方不得另行轉(zhuǎn)包或分包。第10 條違約及處理

10.1甲方代表不能及時(shí)發(fā)出必要指令、確認(rèn)，不按合同的約定履行其義務(wù)、支付款項(xiàng)及發(fā)生其它使合同無法履行的行為，應(yīng)承擔(dān)違約，相應(yīng)順延工期。

10.2乙方不能按合同工期竣工，施工質(zhì)量達(dá)不到本合同約定的質(zhì)量要求，或發(fā)生其它使合同無法履行的行為，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約給甲方造成的全部直接損失。

10.3除雙方另行協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行外，違約方承擔(dān)上述責(zé)任后應(yīng)繼續(xù)履行合同。

10.4因一方違約不能履行，另一方欲中途終止或解除全部合同，應(yīng)提前二天通知違約方后，方可終止或解除合同，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任和費(fèi)用。以上違約按違約金額的10%計(jì)算。

10.5乙方工期違約責(zé)任：乙方不能按合工期（包括順延工期）交工；逾期每天罰款10000元，此款在乙方的承包費(fèi)中扣出。賠償甲方各種損失（包括甲方內(nèi)部的損失及來自業(yè)主方的全部罰款）

10.6竣工是指乙方承擔(dān)的工程內(nèi)容全部完成，乙方所承擔(dān)的工程內(nèi)容符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，整體工程通過驗(yàn)收。

10.7若乙方在施工階段，用機(jī)械設(shè)備或組織不到位。甲方有權(quán)清退乙方，并按排其他土石方施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，因此造成的費(fèi)用增加和損失由乙方承擔(dān)。

第11條 爭(zhēng)議解決方式

11.1本合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)以協(xié)商的形式解決。協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第12條 其它事項(xiàng)

12.1本合同由雙方簽訂，雙方簽字蓋章后生效。至辦完工程驗(yàn)收交接和竣工結(jié)算后，除有關(guān)修款仍生效外，其它條款即告終止。本合同正本三份，乙方一份，甲方執(zhí)二份。

14.2本合同款未盡事宜，甲、乙雙方本著平等原則，要協(xié)商補(bǔ)充條款。

發(fā)包方：廣州市南六勞務(wù)有限公司法定代表或委托人：

地址：

電話：

開戶行：

帳號(hào)：

簽訂日期： 年 月 日

附乙方身份證復(fù)印件且簽名

以下無正文。

承包方：

法定代表或委托人：地址： 電話： 開戶行： 帳號(hào)：

簽訂日期： 年 5

月 日