非全日制用工勞動合同書

2023非全日制用工勞動合同書錦集4篇。

隨著現(xiàn)代社會公眾對法律意識加強，合同已明確規(guī)定了協(xié)作雙方應承擔的責任和可獲得的權益，您是否了解合同編寫的標準要求呢？出于你的需要，我們精心策劃了“非全日制用工勞動合同書”，歡迎您關注我們的網(wǎng)站獲取更多有價值的信息！

非全日制用工勞動合同書 篇1

甲方：

乙方：

市勞動和社會保障局印

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5、雙方簽訂時，合同文本內(nèi)不能留有空格。無約定內(nèi)容時，應在空格處填寫“此款雙方無約定”。

甲方(用人單位)名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人(或主要負責人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名性別

出生年月文化程度

戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年

月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在。

第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿xx的，年休假為5天;已滿xx不滿xx的，年休假為10天;已滿xx的，年休假為15天。

四、勞動報酬

第七條甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。yJs21.com

第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

3、其他形式。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準元，并實行長效的工資增長機制。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

第二十五條勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定到相關組織先行調(diào)解;調(diào)解不成，可以在當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)依法申請仲裁。

十、其他事項

第二十六條雙方約定的其他事項

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

3、具體約定事項：

第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人

(簽章)

年月日年月日

非全日制用工勞動合同書 篇2

一、非全日制用工可隨時解除勞動合同

近日，郭女士與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動合同。合同約定郭女士每周五抽出3小時到公司進行一次大掃除，每次工資80元，且當即結清。1個月后，郭女士覺得該項工作很累且收入較低，遂要求解除勞動合同，但公司以郭女士沒有依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，提前30日以書面形式通知公司解除勞動合同，導致公司一時難于找到合適人選為由，要求其賠償損失。

評析：雖然《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務以及競業(yè)限制義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，可該法還規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。本案中，從表面看來，郭女士突然單方即行解除勞動合同，似乎違反了《勞動合同法》的規(guī)定，應當擔責，但郭女士屬于非全日制用工，隨時解除勞動合同是她的權利。因此，公司無權要求其進行賠償。

二、非全日制用工要簽無固定期限勞動合同嗎?

案例：某企業(yè)食堂自開始投入使用，其工作人員就一直采用非全日制的用工形式。入職時公司統(tǒng)一與他們簽訂了期限為5年的小時工合同。臨近合同到期，食堂師傅們的表現(xiàn)都深得員工的贊揚，對公司來講食堂也確實是不可或缺的一個組成部分，所以沒有其他因素的影響，公司應該會繼續(xù)錄用這批人員。但聽聞合同連續(xù)簽訂兩次，如果員工要求建立無固定期限勞動合同的，用人單位不能拒絕，人力資源部在續(xù)簽什么類型的合同上犯了難，這即將面臨的合同續(xù)簽還能否延續(xù)非全日制的用工形式;第二次簽訂之后或者連續(xù)用工滿xx的員工是否就必須簽訂無固定期限勞動合同?

提示：

提示一：采用非全日制用工的方式必須符合法定條件。

要確定非全日制用工是否有必要簽訂無固定期限勞動合同，公司必須先要確實證明這些員工符合非全日制員工的身份要件，即以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式;非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準，且勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日等。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。由此可見，非全日制用工的形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件，用人單位可以簽也可以選擇不簽，無需承擔不簽書面合同雙倍工資、無固定期限勞動合同的責任。既然連合同都可以不簽，自然不受合同期限的約束，況且即使簽訂合同約定了雙方的服務時間，由于法律規(guī)定非全日制用工勞資雙方都可以隨時終止用工，除非雙方特別約定終止條件，期限對這種獨特的用工形式來講都不會產(chǎn)生約束作用，非全日制用工的合同關系與一般的固定期限勞動合同也因此有著很大差別。同時，非全日制用工是法律明文規(guī)定的一種用工形式，如果在第一次的服務期限屆滿時，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，可以與員工繼續(xù)續(xù)訂非全日制用工的協(xié)議。

提示二：根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，用人單位與非全日制用工的勞動者即使出現(xiàn)連續(xù)工作滿十年、或者連續(xù)兩次簽訂勞動合同、或其他出現(xiàn)簽訂無規(guī)定期限勞動合同的條件，也無需簽訂無固定期限勞動合同。

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，旨在維持勞動關系的穩(wěn)定性。如果一個勞動者在該用人單位工作了十年，就能說明他已經(jīng)能夠勝任這份工作，而用人單位的這個工作崗位也確實需要保持人員的相對穩(wěn)定。勞動法中的一般規(guī)定多適用于全日制的用工形式，非全日制用工是勞動關系的一種特殊形式，其作用在于適應用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需要，用人單位可以隨時解雇，不需要任何理由，也不需要任何補償，這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反，如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同，則在本質(zhì)和設立宗旨上違背了兩種用工形式的意義。

操作：

○非全日制用工是一種特殊的用工方式，必須具備非全日制用工的法定條件，當勞動者的工作時間、工作內(nèi)容發(fā)生變化，用人單位應當及時根據(jù)需要訂立書面勞動合同，避免造成經(jīng)濟損失。

○雖然法律規(guī)定非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，但由于非全日制用工形式具有不同于全日制用工的特殊性，用人單位和勞動者只有訂立書面合同才能明確用工形式，有效避免勞資爭議的發(fā)生。

依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

非全日制用工勞動合同書 篇3

甲方：

乙方：

一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________ 小時。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _________崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_________ 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________ 元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的.小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽名：

簽約日期：

非全日制用工勞動合同書 篇4

根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

甲方(用人單位)_______乙方(勞動者) _______

名稱：_______姓名：_______法定代表人(主要負責人)：_______身份證號碼：_______

公司地址：_______住址：_______通訊地址：_______

聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_______小時。

二、乙方的崗位(工種)為，職務為_______，從事的工作內(nèi)容為_______根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為_______根據(jù)本公司的崗位職責確定。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_____元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。

十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽章)：_______

法定代表人(簽章)：_______

合同簽訂日期：_______年_______月

合同簽訂日期：_______年_______月_______日

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非全日制用工勞動合同經(jīng)典

在企業(yè)開始談合作的時候，無論是在生活還是工作當中，相信很多人都曾經(jīng)看到過合同。合同是多方當事人自愿達成的民事法律行為。我們聽了一場關于“非全日制用工勞動合同”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

非全日制用工勞動合同 篇1

編號：_________

甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人（委托代理人）_________

乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年（月）

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條_________

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）

__________________年__________________月__________________日

非全日制用工勞動合同 篇2

公司

勞動合同

編號：????????????????????????????????.

員工名字：????????????????????????????.

工作部門：????????????????????????????.

勞動合同

甲方（用人單位）：??????????????????????????????

法定代表人：???????????????????????????????????

通訊地址：?????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????

乙方（勞動者）：?????????????????????

身份證號碼：????????????????????????

戶籍地址：??????????????????????????

聯(lián)系地址：??????????????????????????

聯(lián)系電話：??????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、誠實、信用的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

非全日制用工勞動合同 篇3

甲方： 乙方：

身份證號： 身份證號：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

一、工作時間和期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作 小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作，具體內(nèi)容和要求是： 。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。

三、勞動報酬

乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，每周 為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。

甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)議。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

五、社會保險

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現(xiàn)仔細閱讀，并詳細了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章： 乙方簽名：

簽約日期： 簽約日期：

非全日制用工勞動合同 篇4

甲?方：_________________

乙?方：__________________

簽訂日期?_________年_________月________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

凡簽訂本合同者，_____方為我單位員工。在簽訂本合同之前,乙方須向甲方提供以下文件:

1、學歷證明復印件;

2、身份證明復印件;

3、內(nèi)容屬實的入職登記表;

4、離職證明或過去雇主出示的解除勞動合同和無勞動糾紛的證明;

乙方承諾：以上文件若有虛假或未提供的,甲方有權隨時單方解除勞動合同。

乙方確認簽字：

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方

法定代表人(主要負責人)：____________

注冊地址：____________

第二條?乙方

聯(lián)系方式：____________

電子郵箱：____________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：____________

居民身份證號碼：____________

或者其他有效證件名稱：____________

證件號碼：____________

在甲方工作起始時間：____________

家庭住址：____________

郵政編碼：____________

在京居住地址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條?本合同為__________勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于_____年_____月_____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________部工作，并同意甲方在必要時，根據(jù)乙方的特長、能力，以及甲方工作需要，在公司內(nèi)部為乙方調(diào)換工作崗位或在部門內(nèi)部安排輪崗，乙方應當服從、配合甲方的調(diào)動，該種調(diào)整不應視為對勞動合同的變更。

第五條?根據(jù)甲方的__________崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為?，但可適應因工作需要的出差。

第六條?乙方應按照甲方工作的要求及崗位職責要求，按時完成規(guī)定的任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

四、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，即上午工作時間為__________至__________，

下午工作時間為__________至__________，每周工作不超過40小時，就超過部分，乙方同意由甲方安排補休。如遇加班等情況需要延長、調(diào)整工作時間的，乙方同意甲方另行安排乙方同等時間的補休，而不再另行支付加班費用。乙方加班安排、批準及加班時長應當嚴格按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行、確認。

第八條?甲方對乙方實行的休假制度有?事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等具體執(zhí)行方式按照國家相關規(guī)定和甲方相關制度執(zhí)行。

五、勞動報酬

第九條?每月底，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤情況及實際工作量，進行量化核算后，扣除甲方代扣代交的乙方應繳納個人所得稅及社保后，發(fā)放當月應得的稅后工資。每月__________日為工資發(fā)放日。

第十條?乙方實行月薪制，基本工資為每月__________。試用期按該工資標準的80%發(fā)放。甲方可根據(jù)其業(yè)務經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)、職位變化、工作崗位的調(diào)整等，經(jīng)考核后，調(diào)整乙方的工資水平。

第十一條?因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停業(yè)、歇業(yè)，或甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方按不低于當年當?shù)卦诼毬毠ぷ畹蜕鐣べY的70%?執(zhí)行。

六、社會保險及福利待遇

第十二條?乙方轉為正式員工后，甲方應在三個月內(nèi)按國家和北京社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險，其保險費中的個人繳納部分在乙方當月工資中扣除。

乙方轉為正式員工后，在甲方工作期間若患職業(yè)病、因工負傷治療或懷孕哺乳期間的工資按甲方基本工資水平發(fā)放，醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條?乙方按國家及合同履行地政府的法律法規(guī)規(guī)定，享有法定假期、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假。

七?勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條?合同有效期內(nèi)，乙方應遵守甲方依法定程序制訂、頒行的規(guī)章制度、勞動紀律及宗教習俗，包括但不限于甲方員工手冊、部們規(guī)章制度、財務管理規(guī)章和制度、保密協(xié)議書等。乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作規(guī)范，按職責要求完成工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十五條?乙方應當嚴格保守公司的商業(yè)機密;乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容，直至解除合同。

第十七條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條?乙方有下列情況之一，甲方可以解除本勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

5、乙方被依法追究刑事責任或受到治安管理處罰的;

6、乙方提供不真實及虛假證明使甲方基于錯誤認識簽訂本合同的;

7、乙方涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留、勞動教養(yǎng)或逮捕的。

第十九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十條?乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條?在下列情況下，乙方可以提出解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方或者放棄一個月工資。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十二條?在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

1、在試用期內(nèi)應至少提前三日通知。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按勞動合同的約定支付相應的報酬，保證乙方享受應有的福利待遇;

第二十三條?有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條?勞動合同的解除，乙方應當按照雙方約定，先辦理工作交接，簽署離職確認書。甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十五條?本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九?經(jīng)濟補償與賠償

第二十六條?因甲方原因違反和解除勞動合同的，按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十七條?支付乙方經(jīng)濟補償金時，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方上年度月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金;滿六個月但不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第二十八條?甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十九條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第三十條?乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠付培訓費和招接收費。具體執(zhí)行標準，甲方和乙方另行約定，作為本合同的一部分。

十?當事人約定的其他內(nèi)容

第三十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

2、乙方負責與客戶在合同期內(nèi)業(yè)務的持續(xù)發(fā)展，因乙方原因導致甲方客戶在合同期內(nèi)解約的，視為乙方嚴重失職并對甲方利益造成了嚴重損害。

3、乙方負責與客戶的日常溝通，乙方出現(xiàn)造成客戶或甲方損失的重大工作失誤(指客戶損失5000元以上)的，視為乙方嚴重失職并對甲方利益造成了嚴重損害。

4、乙方必須遵守本合同列明附件的甲方各項規(guī)章制度和獎罰措施。

5、乙方必須服從甲方公司領導安排的各項職責內(nèi)工作及臨時安排的工作范圍內(nèi)的工作。

6、甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，由甲方按照國家有關規(guī)定提供職業(yè)危害防護，甲方應在本合同期內(nèi)安排每年對乙方進行職業(yè)健康檢查。

十一?勞動爭議與勞動仲裁

第三十二條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)調(diào)解無效，當事人一方要求仲裁的，應當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二?其它

第三十三條?本合同的附件如下：員工手冊、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、績效考核制度

第三十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條?本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份，雙方簽字(或蓋章)即生效。

第三十六條?本合同所注明的聯(lián)系方式均為有效聯(lián)系方式，均能產(chǎn)生送達的法律效力，若有變更，應在變更后三日內(nèi)通知對方，若未能及時通知，按原聯(lián)系方式通知均視為有效送達，因此產(chǎn)生的不利后果由變更方承擔。以郵寄方式送達的，以郵件簽收當日視為送達;以電子郵件方式送達的，發(fā)送成功后即視為送達。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以掛號信方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方：(公章)_______________?乙方：(簽章)_______________

代表簽章：_______________

簽約時間：__________年_____月_____日?簽約時間：__________年_____月_____日

非全日制用工勞動合同 篇5

勞??動??合??同

甲方（用人單位）名稱??????????????????????

法定代表人??????????????????

地址??????????????????????

乙方（勞動者）姓???名_________________性別_______

年???齡_____________________________

身份證號碼__________________________

家庭住址__________?__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限為???????年，自??????年?????月?????日起至???????年????????月?????日止。

其中試用期為?????????個月（自???????年???????月???????日至???????年??????月??????日。

本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在????????部門從事????????崗位工作。

2、甲方根據(jù)工作需要和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職?位和工作內(nèi)容。

3、乙方的工作地點為????????。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、勞動報酬

1、乙方月工資不低于人民幣???????元整；如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定；甲方根據(jù)單位實際狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

2、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金；甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

四、工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周?????天工作制，并按國家有關規(guī)定安排工作時間和休息休假。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

六、福利待遇

乙方按國家和地方政府的有關規(guī)定，并結合我公司實際情況，享受相關的社會福利待遇。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項勞紀律和規(guī)章制度，嚴格遵守甲方的操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀律處分，并扣發(fā)相應的工資和獎金，嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或不履行正常的請假手續(xù)連續(xù)曠工?????天以上的，甲方可以解除勞動合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相應的內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）、在試用期間，被證明不符合錄用條件者；

（2）、嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度者；

（3）、嚴重失職、營私舞弊和泄露公司商業(yè)機密者；

（4）、對甲方利益造成重大損失或甲方信譽受嚴重損害者；

（5）、泄露公司經(jīng)營、業(yè)務、技術、秘密，造成重大損失者；

（6）、被依法追究刑事責任者；

5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作地；

（3）、雙方不能依據(jù)本合同第八條2項變更合同達成協(xié)議的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條5項終止、解除本合同：

（1）、患病或非因公負傷（不含打架斗毆），在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

（2）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）、員工因公負傷并被確定達到傷殘等級的；

（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、乙方解除本合同。應當提前30天日以書面形式通知甲方。如屬于給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或其他問題正被審查期間或乙方工作任務尚未完成者；以及從事涉密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的（從員工到達涉密崗位開始離開涉密崗位三個月內(nèi)為保密期，相應崗位保密制度參照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議），應在以上情形結束后，經(jīng)甲方允許方可解除本合同。

8、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

（2）、甲方依法解散或依法被撤銷；

（3）、乙方死亡。

9、合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，?在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

10、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、勞動爭議處理

因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人應從發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，按照相關法律規(guī)定向甲方所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、違約金和賠償責任

1、甲乙雙方約定，任何一方擅自解除勞動合同的，應當承擔給

對方造成經(jīng)濟損失。

2、任何一方違犯法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，給對方造成經(jīng)濟

損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、乙方如違反約定泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任；情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任。

十一、其他約定

1、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

2、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）?????????????????????????乙方：（簽名）

法定代表人簽名：

年??月??日??????????????????????????年??月??日

非全日制用工勞動合同 篇6

勞動合同書

甲方（單位名稱）：

生產(chǎn)場所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：??????????????????????????

家庭住址：_____________________________郵政編碼：??????????

戶籍所在地：___________________________郵政編碼：??????????

聯(lián)系方式：_______________（固定電話）______??______（移動電話）

緊急聯(lián)系人：________________　聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），確定勞動關系。

甲方承諾作為合法用人單位，有權自主招聘符合法律規(guī)定的勞動者。若因為用工主體不合格造成合同無效，甲方愿意承擔法律責任。

乙方承諾達到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔。

一、合同的類型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（?A?）。

A.本合同期限為有固定期限，期限為????年???個月，自???年??月??日起至?????年??月??日止。

B.本合同期限為無固定期限，自????年???月???日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

（二）試用期

雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前???個月為試用期（即從??年???月???日起至??????年???月??日止）。

二、工作內(nèi)容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事???????????崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。

（二）乙方的工作內(nèi)容為：???????????????????????????????。具體任務或職責依甲方崗位工作職責規(guī)定。

（三）乙方工作地點為：?????????????????????????????????。

（四）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。

三、工作時間與休息休假

（一）乙方所在崗位實行???A?工時制度（A.標準工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制）

（二）實行標準工時制度每日工作時間不超過9小時（不含用餐時間）。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。經(jīng)批準實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，應采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

（四）乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。

四、勞動報酬

（一）甲方以貨幣形式于每月20日支付乙方上月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）乙方試用期及轉正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為1550?元/（月/日）（大寫：1550元人民幣）。其中，試用期工資額為?元/（月/日）（大寫：????元人民幣）。根據(jù)公司管理績效考核提存等制度履職后月工資額不低于?????元/（月/日）（大寫：????????元人民幣）。

（三）由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。

（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。

五、社會保險

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，乙方要求甲方以現(xiàn)金的形式將每月單位部分社會保險元（大寫：人民幣）直接發(fā)放到乙方月工資當中，落地應用乙方每月工資單上有社保補貼單項，并且有乙方親筆簽字。若乙方要按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定參加社會保險，乙方則將每個月甲方工資中發(fā)放的單位部分社會保險返還給甲方，甲方則根據(jù)國家和當?shù)氐南嚓P規(guī)定為其補繳。

或甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀律處分，直至解除本合同。

（三）乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。

八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂

(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。

(三)有關解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償。

(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。

1）乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時，甲方可以解除本合同。

2）乙方連續(xù)兩次考核等第為乙，甲方可以解除本合同。

3）乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天，甲方可以解除本合同。

4）甲方有權合理調(diào)動乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi)，乙方未提出書面異議，本合同工作崗位及相應工作內(nèi)容和工作地點自動更改，如雙方不能達成一致意見時，雙方均可解除本合同。

九、違反或解除合同的責任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

(二)甲方應當在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關系和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔上述有關費用。乙方應立即辦理人事關系及社會保險關系轉移手續(xù)，若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔。

（三）乙方在解除或者終止合同時應按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當月工資和甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。

十、勞動爭議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、培訓服務期與競業(yè)限制

(一)培訓：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議約定服務期，雙方有關培訓的一切權利義務以該培訓協(xié)議為準。

(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應嚴格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、人事資料、財會資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權要求其賠償。

十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。

（六）其他事項

1）乙方身體狀況應符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件；工作期間，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方有權要求乙方向指定的醫(yī)院進行復診，并以該復診結果為請假依據(jù)。

2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領失業(yè)保險金、身份證號碼重復或原保險賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會保險時，后果由乙方承擔。

3）乙方承諾對于身體健康狀況無隱瞞，對于學歷，培訓，工作經(jīng)驗無虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實，甲方可立即解除合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。

4）乙方承諾在變更身份證、戶籍、學歷、住所等相關信息時，以書面形式及時通知甲方，因以上信息不正確，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達等情況發(fā)生，給乙方造成損害的，乙方自行承擔。

5）乙方屬非農(nóng)、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個工作日內(nèi)將本人人事關系轉入甲方指定的當?shù)貏趧尤耸虏块T，并向甲方提供調(diào)轉人事關系證明，逾期不能轉入者，甲方有權解除合同。

十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章：????????????????????乙方（簽名蓋章）：

鑒證機關（章）?????????????????????????簽訂日期：?????年??月??日

鑒證日期：?????年???月???日

非全日制用工勞動合同 篇7

甲方（用人單位）名稱：xxxxx

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人

注冊地址:xxxxx

聯(lián)系電話:xxxxxxx

乙方（勞動者）姓名：xxx

居民身份證號xxxxxxxxxxxxx

戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村

郵政編碼xxxxxxx

現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔（甲方需要保留證據(jù)）。

非全日制用工勞動合同 篇8

甲方(用工單位)，

地址，

郵編，

法定代表人，

職務，

聯(lián)系電話，

乙方，

身份證號碼，

地址，

郵編，

聯(lián)系電話，

根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月至 日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點在， 。

第三條 乙方工作時間為下列第 種方式

(1)每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。

(2)其他， 。

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣 元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為 ，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十三條 雙方約定的其他事項

。

第十四條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(以下無正文)

「本頁為勞動合同(編號， )簽署頁，無正文」

甲方(簽字、蓋章)，

簽署地點， 省 市 區(qū)

簽署時間， 年 月 日

乙方(簽字)，

簽署地點， 省 市 區(qū)

簽署時間， 年 月 日

勞動合同書非全日制十五篇

在我們目前的社會中，對合同的需求越來越多。合同是雙方就合作內(nèi)容達成一致后簽署的一種公文形式，你了解什么樣的合同符合規(guī)范嗎？希望本文能為您提供重要的信息和知識。

勞動合同書非全日制(篇1)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事 工作(非全日制)。工作地點在 。

第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從 時 分到 時 分，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據(jù)實際工作需要，可另行調(diào)整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。

第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算周期為每15日結算一次，工資發(fā)放時間為 ，工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，由乙方依照國家和地方有關規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條、甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應當向甲方交接相關物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，但甲方應當向乙方結清勞動報酬。

第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同書非全日制(篇2)

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于__________年______月____日生效。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________

三、工作地點：_______________________

四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________時止，每周不超過二十四小時。

五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的`時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。

六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：_____________________________________________

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________

八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：

___________________________________。

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障行政部門投訴。

十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________________________________

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________

簽章日期：_______________

乙方：_______________

簽名日期：_______________

勞動合同書非全日制(篇3)

非全日制用工勞動合同

編號____________

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

延伸閱讀：

非全日制用工的風險

(一)非全日制用工合同的法律風險

我國《勞動合同法》規(guī)定：非全日制用工是指以小時為計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業(yè)降低人工成本、推進靈活用工客觀需要，越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過程中存在的風險及責任有：

1、不簽訂書面的合同。雖然法律規(guī)定非全日制用工可以不簽訂書面合同，但如果因此發(fā)生糾紛，將導致用人單位與非全日制勞動者之間的勞動關系被誤判為事實勞動合同關系。

2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時間遠遠超過每天4小、每周24小時的不符合非全日制用工形式的用工問題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現(xiàn)合同無效，形成事實勞動合同關系。

3、企業(yè)沒有為非全日制勞動者交納工傷保險。一旦勞動者發(fā)生工傷事故，企業(yè)不僅要承擔相應的賠償責任，而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。

(二)非全日制用工合同的風險防范措施

對于上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應做好如下工作進行風險防范：

1、簽訂書面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，并將相關的工作任務、時間、報酬支付等約定翔實。

2、對于與《勞動合同法》中規(guī)定的非全日制用工嚴重不符的，要采取其他適當?shù)挠霉ば问?，比如增加用工人?shù)，減少單人工作時間或其他勞務派遣或業(yè)務外包等合法規(guī)范的形式，解決工作任務的完成。

3、依據(jù)法律規(guī)定，非全日制用工的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險由用人單位通過工資的形式支付勞動者，由勞動者自己交納，工傷保險則由用人單位進行繳納的一種強制保險，企業(yè)應從經(jīng)濟效益、社會效益的長遠利益考慮，按照國家法律規(guī)定交納工傷保險。

企業(yè)的經(jīng)濟效益來源于企業(yè)的精細化管理，加強企業(yè)人力資源方面的管理，合理合法地規(guī)范企業(yè)的用工行為、用工制度，防范化解法律風險的發(fā)生，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，為企業(yè)的發(fā)展提供勞動合同制度上的有力支持。

勞動合同書非全日制(篇4)

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條?本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。試用期為_______個月。

第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條?乙方累計每周工作時間不超過_____個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、_____和勞動條件

第五條?甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條?甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條?乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條?乙方的小時工資標準為_____元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條?甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條?甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會_____待遇

第十二條?甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。

第十三條?甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷_____待遇。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條?乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條?乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條?甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_____天以書面形式通知對方。

第十九條?本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條?本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條?甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條?甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應予賠償。

十、其他約定

第二十四條?雙方約定的其他事項

十一、勞動爭議處理

第二十五條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議_____委員會申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條?本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方：（簽名）

________年______月______日

勞動合同書非全日制(篇5)

導語：

?

甲 方：_______________________

乙 方：_______________________

簽訂日期：_______ 年______月____日

?

甲方（用人單位）

用人單位名稱____________________________

用人單位居處____________________________

法定代表人或當真人 _________________________

?

乙方（工作者）

姓 名__________ 性 別_________誕生年代__________________

文化程度________________關聯(lián)方法__________________

戶籍地點地______________________

實際棲身地______________________

居民身份證號碼____________________

其他有效身份證件名稱_______________ 證件號碼______________

社會保險個人編號______________________

甲乙兩邊根據(jù)《中華人民共和國工作公約法》和有關法律、標準、規(guī)章法則，在劃一自愿、剛正剛正、會商同等、誠篤名譽的根本上簽訂本公約，互助服從本公約所列條目。

1、本公約于__________年______月____日見效。

2、乙方贊成根據(jù)甲方工作必要，擔當或從事以下工作：___________________________________

3、工作地點：_______________________

4、乙方的工作時候為每天不超出四小時，自__________時起至__________________________

時止 ，每周不超出二十四小時。

5、乙方完本錢公約商定的工作內(nèi)容后，甲方該當以貨幣式樣向乙方付出工作工錢，工作工錢標準為每小時____________元，甲方向乙方付出的工錢不低于本地最低小時工錢標準。甲方向乙方付出工作工錢的時候為每個月上半月_________日，下半月_____________日。

6、甲乙兩邊商定繳納社會保險費的方法：

7、甲方根據(jù)出產(chǎn)崗亭的必要，根據(jù)國度有關工作安定衛(wèi)生的法則對乙方進行安定衛(wèi)生教誨和職業(yè)培訓，并為乙方供給以下工作保衛(wèi)前提：_____________________________

8、甲方該當建立、健康職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的辦理，進步職業(yè)病防治程度。因乙方從事的工作崗亭有職業(yè)風險大略，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采納以下防護辦法： 。

9、甲乙兩邊可以隨時關照對方停止工作公約。

10、甲方違背本公約的商定付出工作工錢或付出的小時工錢低于姑蘇市非全日制從業(yè)人員小時最低工錢標準的，乙方有權向工作保險行政部分投訴。

11、甲乙兩邊商定的其他內(nèi)容___________________________________________

十2、兩邊因踐諾本公約產(chǎn)生爭議，當事人可以向甲方工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整；調(diào)整不可的，可以向工作爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

十3、本公約未盡事件，

勞動合同書非全日制(篇6)

合同編號：__________

甲方(用人單位)名稱

法定代表人

住所地

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號

聯(lián)系電話 郵編

乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度

身份證號碼 出生年月

戶口所在地

現(xiàn) 住 址

聯(lián)系電話 郵編

為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列 方式。(選擇一項)

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月日止。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

3、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起,共 個月。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，工作地點在 ，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方視乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位、分工予以調(diào)整;乙方也可以通過競聘成功來獲取心儀的崗位。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：

第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。

2、實行女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

3、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1、甲方依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第 ( )項工作制。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法 詳見甲方的《工資制度》。

其中，乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

2、甲方每月 日支付乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。為完成本職工作而適當增加工作時間的，不算加班。

第七條 保險福利

1、甲方依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)，具體辦法按甲方《員工參加社會保險的規(guī)定》執(zhí)行。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作的;

3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月的工資后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《民法典》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;

(3)《民法典》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。本合同期限屆滿后，雙方均以實際行為繼續(xù)履行本合同的，本合同繼續(xù)有效，直至有一方書面提出終止合同為止(此時，任何一方提出終止合同，不屬違約)。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任

1、合同期內(nèi)，有《民法典》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：按工作年限，每滿一年支付一個月的基本工資。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條 關于乙方的保密義務和競業(yè)禁止

1、乙方自愿遵守甲方保密制度，嚴守甲方商業(yè)秘密，不以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方商業(yè)秘密包括生產(chǎn)技術秘密和經(jīng)營秘密，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、與客戶訂立的合同、客戶信息、產(chǎn)品價格、員工檔案資料、經(jīng)營計劃等。

3、乙方在甲方工作期間或利用甲方的工作條件所獲得的與甲方的產(chǎn)品和技術有關的發(fā)明，技術革新成果等均屬甲方所有，乙方必須保密，不得以任何方式向外披露，不得擅自使用，不得以科研成果等方式公開發(fā)表，不得以任何方式提供給他人，也不得以任何方式出賣甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方無論何種方式和原因離開甲方，在離開甲方后負有競業(yè)禁止義務，在離開甲方之日起半年內(nèi)，不得到生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或同類業(yè)務，有競爭關系的其他企業(yè)任職，不得向與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有同類業(yè)務，有競爭關系的其他企業(yè)提供生產(chǎn)、科研、經(jīng)營等各種服務，也不得自辦或與他人合辦與甲方有競爭關系或生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)。以廣西區(qū)域為限。

5、乙方違反本條款時，應向甲方按年收入1倍支付違約金。

第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人：

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

鑒 證 機 關:

鑒 證 日 期:

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書非全日制(篇7)

合同范本欄目

非全日制勞動合同書

甲方(用人單位)信息

用人單位名稱:

用人單位住所:

用人單位類型:

法定代表人或主要負責人:

委托代理人:

聯(lián)系人和電話:

乙方(勞動者)信息

姓名:性別:出生年月:文化程度:

戶籍所在地:戶籍類型:(非農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè))

現(xiàn)居住地:居民身份證號碼:

聯(lián)系電話:

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲,乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

第二條勞動合同期限:從年月日起至年月日止。

第三條本合同于年月日生效。無試用期。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任以下工作。

第五條乙方每天的工作時間,從時分到時分。每天不超過4小時,每周累計不超過24小時。

第六條甲方不得安排乙方超時工作。乙方可以同時與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

第八條乙方按照自由職業(yè)人員參加社會保險的規(guī)定,自主參加社會保險。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全,衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應如實告知乙方工作內(nèi)容,工作條件,工作地點,職業(yè)危害防護技術和安全生產(chǎn)規(guī)程,并應定期為乙方進行健康檢查。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。終止勞動合同時應當結清勞動報酬,交接相關物品和事宜。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬,或者支付的小時工資低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。

第十三條本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動合同書非全日制(篇8)

甲方：

勞動保障證號：_________

全稱：_________

組織機構代碼證號：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

登記注冊地：_________

單位地址：_________

乙方：

姓名：_________

性別：_________

身份證號：_________

文化程度：_________

聯(lián)系方式及電話：_________

勞動保障卡號：_________

就業(yè)登記證號：_________

戶籍所在地：_________

實際居住地：_________

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年。

2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

3、以_________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。

2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

3、其他：_________

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

按小時計酬，標準為每小時_________元;

按完成工作計酬，標準為每__________________元。

2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

以自由職業(yè)者參加社會保險;

委托第三方代辦社會保險;

2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。

六、勞動安全保護：

甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________________________

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________________________

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。

2、_________

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1、自雙方簽蓋章之日起生效;

2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效;

3、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證員：_________鑒證機構：_________

鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日

勞動合同書非全日制(篇9)

非全日制勞動合同書范本

甲方(用人單位)：

地址：

電話：

乙方：

戶籍所在地：

身份證號碼：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條　合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條　工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條　工資報酬

1、乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資：

(1)計時工資。工資為_____元/月。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的`，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第四條　工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：__________________________________。

第五條 社會保險

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

第六條　勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條　本合同的變更、解除和終止

乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第八條　違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條　雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條　其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

________年_____月_____日

乙方(簽字)：

________年_____月_____日

勞動合同書非全日制(篇10)

簽約須知

1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

甲方(用人單位)名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人(或主要負責人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓名性別

出生年月戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點在.

第三條乙方工作時間為下列第()種方式

1、每周工作日，分別為周;每日工作小時。

2、其他：

第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽章)

年月日年月日

勞動合同書非全日制(篇11)

根據(jù)勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

3、以_________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標準為每小時_________元；

（2）按完成工作計酬，標準為每_________（月/周/日/項）_________元。

2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五、社會保險：

1、甲方依據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。

六、勞動安全保護：

1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年____月____日

勞動合同書非全日制(篇12)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于________年____月____日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：_________

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。

第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的'規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_________

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同書非全日制(篇13)

(本合同為參考范本，用人單位可依據(jù)實際情況適當修改后使用)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一雙方當事人

第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_______________；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（其他信息詳見合同附件1：員工登記表）

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本勞動合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化.

雙方約定，一方在采取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達而需要公告送達時，同意選擇報紙作為公告送達的媒體。

二勞動合同期限

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三工作內(nèi)容和工作地點

第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務為：

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

工作的地點為：。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為的

時分至時分。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

勞動合同書非全日制(篇14)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本勞動合同，共同遵守，非全日制勞動合同。

一 雙方當事人

第一條 用人單位（以下簡稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負責人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條 勞動者（以下簡稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號________________

聯(lián)系電話：_______________ ；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（其他信息詳見合同附件1：員工登記表）

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本勞動合同期間的約定通訊地址，合同范本《非全日制勞動合同》。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化.

雙方約定，一方在采取直接送達、郵寄送達等方式都無法送達而需要公告送達時，同意選擇 報紙作為公告送達的媒體。

二 勞動合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

三 工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務為：

。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

工作的地點為： 。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四 工作時間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。具體工作時間安排為 的

時 分至 時 分。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的.工作時間。

勞動合同書非全日制(篇15)

甲方：_______

乙方：;性別;出生年月日;

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.

二、工作內(nèi)容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

八、其他

第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動合同范本閱讀

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：

()標準工時制度

()不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。

第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。

第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話(宅)

電話(戶籍地址)

緊急情況聯(lián)系電話：

全日制用工勞動合同書

隨著社會的發(fā)展，人們法律意識的提高，合同對于我們來說越來越重要。您知道合同都有哪些基本種類嗎？如果你正在學習“全日制用工勞動合同書”那么這篇文章一定會對你有所幫助，建議您將此頁加入收藏以便隨時學習！

全日制用工勞動合同書 篇1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

全日制用工勞動合同（通用13篇）條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為年（月）。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

條　乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

十條　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外。

十條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

十條　甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時。

十條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。--empirenews.page--]第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

十條　因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任。

十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

十條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

乙方依照國家和地方有關規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),

乙方完成本合同約定的工作后，甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

全日制用工勞動合同書 篇2

甲方：________________

法定代表人：___________

住所地：________________

乙方：________________

身份證號碼：___________

身份證住址：___________

文書送達地：___________

固定電話：___________

移動號碼：___________

□本地城鎮(zhèn)

□本地農(nóng)戶

□外地城鎮(zhèn)

□外地農(nóng)戶

□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時。

二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核。

條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內(nèi)，累計每周工作時間不超過24小時。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為____________。

甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式。

四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。

乙方在工作期間的工資標準為每小時______元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的。

乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。

五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的。

乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應及時向甲方書面提出(材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存)，未書面提出的。

甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊憽?/p>

七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔任何繳納責任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的。

年月份起，乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟補償金。

甲方根據(jù)有關規(guī)定為乙方參加工傷保險。工傷保險待遇中應由單位承擔的費用，由甲方為乙方購買一張 意外傷害保險(保險期間與本協(xié)議期限相同)。

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的。

條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方。

條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

十一、雙方需要約定的其他事項若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清。

本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：___________乙方(簽字)：___________

簽約代表：___________

簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________

全日制用工勞動合同書 篇3

編號：__________號

甲方(用人單位)名稱：__________

通訊地址：__________

法定代表人(委托代理人)：__________

乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________

聯(lián)系方式：__________固定電話：__________移動電話：__________

家庭住址：__________郵政編碼：__________

居民身份證號碼：__________

鑒于：

1、甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

十條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時。

2、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實施的有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度告知乙方，乙方對甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴格遵守。

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：

3、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項完全真實。

(1)已終止或解除和其它單位之間的勞動合同或勞動關系。

(2)乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實的。

(3)沒有對履行本合同會產(chǎn)生影響的疾病或其它情形。

(4)具有履行本合同的學歷、資歷和能力。

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。

合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( )。

A.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核。根據(jù)崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的39;

B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件。

C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個月，試用期工資為：________。試用期滿后，甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉正，即辦理有關的轉正手續(xù);

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責”;

第三條 乙方的工作地點為____________________________。

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。

第五條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當?shù)卣咭蛩赜绊懀追綗o法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進行協(xié)商達成一致意見：甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。

A.甲方因組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B.甲方確因工作需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

C.乙方不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度;

第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;

四、勞動紀律

第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第十一條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續(xù)。

五、勞動報酬

第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：津、補貼___元。

甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經(jīng)送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

第十三條 甲方有權根據(jù)其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇

第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

六、社會保險和福利

第十五條 甲方依據(jù)相關法律規(guī)定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

雙方需要約定的其他事項若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對履行本合同造成嚴重影響的;

本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效。

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品。

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3、符合法律規(guī)定其他情形的。

第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第二十一條 乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條 乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產(chǎn)和資料。

條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

八、經(jīng)濟補償、賠償、違約金

第二十五條 乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓費用;

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟損失;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費用。

第二十六條 甲方依法向乙方支付相應的經(jīng)濟補償金。

九、保密條款與競業(yè)限制

第二十七條 本勞動合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔違約責任。

十條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十八條 乙方的保密費用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用;

第二十九條 乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

第三十條 無論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競爭關系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè);

十條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時。

十、勞動爭議處理

第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調(diào)解;當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

十一、其他

第三十二條 甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力;

第三十三條 乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準，應書面通知甲方。

十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;

甲方：_______________乙方：(簽名)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

簽訂日期：__________年_____月_____日

全日制用工勞動合同書 篇4

以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考!

編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條　乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條　甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條　乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條　甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條　甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條　乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條　本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條　本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。1/3

全日制用工勞動合同書 篇5

編號：

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

市 勞 動 局 制

甲 方： 乙 方：

文化程度：

性 別：

法定代表人 出生日期 年 月 日

或委托代理人 身份證號碼

郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期

個月。

本合同 終止。

二、工 作 內(nèi) 容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位

(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞 動 報 酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為 元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按

執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

。

六、勞 動 紀 律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

全日制用工勞動合同書 篇6

甲方： 乙方：

身份證號： 身份證號：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

一、工作時間和期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作 小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作，具體內(nèi)容和要求是： 。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。

三、勞動報酬

乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，每周 為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。

甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。

2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎上簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節(jié)日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。雙方已就工資、加班工資等達成結算協(xié)議。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

五、社會保險

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據(jù)。雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數(shù)額限制。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現(xiàn)仔細閱讀，并詳細了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章： 乙方簽名：

簽約日期： 簽約日期：

全日制用工勞動合同書 篇7

甲 方：

乙 方：

市勞動和社會保障局印

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作，具體內(nèi)容和要求是：乙方應按照甲方的要求。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

乙方在工作期間的工資標準為每小時 元，每周 為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的;

根據(jù)國家有關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____等。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

4、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

5、雙方簽訂時，合同文本內(nèi)不能留有空格。無約定內(nèi)容時，應在空格處填寫此款雙方無約定。

甲方(用人單位)名 稱

住 所

勞 動 用 工 登 記 證 編 號

法定代表人(或主要負責人)

聯(lián)系電話

乙方(勞動者)姓 名 性 別

出生年月 文化程度

戶籍所在地

身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通 信 地 址

聯(lián) 系 電 話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式：

1、固定期限。合同期自________年____月____日起，至________年

____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、無固定期限。合同期自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。自________年____月____日至 工作任務完成時即行終止。

本合同式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現(xiàn)仔細閱讀。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。

第三條 乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計工作已滿________年不滿________年的，年休假為5天;已滿________年不滿________年的，年休假為10天;已滿________年的，年休假為15天。

四、勞動報酬

第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費。

第八條 乙方在試用期工資為 元月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為 元月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

十條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

3、其他形式。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動。

條?甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日為發(fā)薪日。

第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

條?甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費用。

五、社會保險和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi)，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況。

條?甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷_____待遇。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省、市和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

條?乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家____省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

十條?甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

十條?甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時。

第二十條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

十條?因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

乙方在工作期間的工資標準為每小時?元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

九、爭議處理

第二十五條 勞動合同依法訂立，雙方應當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的。

合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

第十條規(guī)定到相關組織先行調(diào)解;調(diào)解不成，可以在當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起________年內(nèi)依法申請仲裁。

甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的。

十、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。

2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬。

3、具體約定事項：

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應妥善保管。

甲方(公 章) 乙方(簽字)

法定代表人

(簽章)

________年____月____日________年____月____日

勞動合同書非全日制經(jīng)典12篇

當人們越來越相信法律之后，日常生活中我們也需要應用到合同。合同范本是社會發(fā)展的需要，具有一定的格式，怎樣才能寫出一份高質(zhì)量的合同文書呢？熱烈歡迎您的到來希望這篇文章能夠為您提供新的視角。

勞動合同書非全日制 篇1

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的非全日制用工勞動合同，及非全日制用工勞動合同相關知識解讀，希望這些非全日制用工勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

湖南非全日制用工勞動合同

合同編號，___________________

甲方（用人單位）名稱，___________________________地址，___________________________________________性質(zhì)，___________________________________________法定代表人（委托代理人），_______________________

乙方（勞動者）姓名，_____________________________性別，___________________________________________出生年月，_______________________________________家庭住址，_______________________________________居民身份證號碼，_________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________________________________________________________________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條____________________________________________

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示，以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方，（蓋章）______________________法定代表人或（委托代理人），（簽名）__________________________年________月________日乙方，（簽名）____________________________________年________月________日鑒證機關，（蓋章）__________________鑒證人，（簽章）__________________________________年________月________日

勞動合同的訂立方法

1．原則勞動合同法第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規(guī)定的義務。

2．簽訂勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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勞動合同書非全日制 篇2

甲 方：_____________________________________________

乙 方：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

第一條 雙方合同期限從_____年______月______日起至______年______月______日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位工作，乙方的工作任務或職責是______________________________。

第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點。

第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

第六條 乙方一般每周工作不超過______日，每日工作___________小時。

第七條 甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。

第八條 乙方工資按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

第九條 經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實際執(zhí)行為準。

第十條 乙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。

第十一條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。

第十二條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十三條 甲乙雙方可隨時提出解除合同，且不向對方支付補償。

第十四條 乙方可以與其他用人單位同時保留勞動關系時，不得影響本合同的履行。

第十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方商業(yè)信譽。

第十六條 乙方在本合同解除或終止時，應當按照誠實信用原則辦理交接。

第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方應當執(zhí)行。

第十八條 乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十九條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

勞動合同書非全日制 篇3

咀方(用人單位)名 稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負責人)：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

乙方(勞動者) 姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。于 年 月 日起生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標準。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

第四條 乙方工作應達到支付勞動報酬的其他約定

第六條 甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲 裁、提起訴訟。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內(nèi)容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書非全日制 篇4

以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考!

編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

第二條　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條　乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條　甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條　甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條　乙方的小時工資標準為_________元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條　甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條　甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條　甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條　乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條　乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條　本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條　本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。1/3

勞動合同書非全日制 篇5

電話，__________

乙方，__________

戶籍所在地，__________

身份證號碼，__________

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條工資報酬

1、乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第______種計算方式支付乙方工資，計時工資。工資為_____元/月。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排，__________________________________。

第五條社會保險

甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同的變更、解除和終止

乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

不服從甲方正當工作安排的;

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

被依法追究刑事責任的。

乙方解除本合同，應當提前_________日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第八條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下，_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方，_________

_______年_____月_____日

乙方，________

________年_____月_____日

勞動合同書非全日制 篇6

甲方：用人單位(公章)

乙方：勞動者

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

工作時間：上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位)，工作質(zhì)量應達到_______________標準。

三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的.工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。

勞動者日(或小時)工資為_____元。

工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

甲方： 乙方：

年 月 日

勞動合同書非全日制 篇7

甲方(用人單位)：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的.期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的任務。

第三條工資報酬

1、乙方的工資為_____元小時。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。

規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：_________________________________。

第五條社會保險

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

第六條勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

2、乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條合同的變更、解除、中止和終止

1、雙方隨時均可以通知對方終止用工，解除勞動關系。

歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方X為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條聲明與確認

開發(fā)、總結的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等)，無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等)，其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。

工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。

____________________________________________________________。

第十條其他事項

法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(以下無正文)

甲方(蓋章)：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日

勞動合同書非全日制 篇8

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的，造成甲方經(jīng)濟損失達人民幣????元以上的視為重大損害；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，又拒絕培訓或調(diào)整工作崗位或者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；

（10）法律法規(guī)或本單位規(guī)章管理制度規(guī)定的其他情形。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的，可以解除合同；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。

（二）終止

本合同出現(xiàn)下列情形之一的，合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

4.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

5.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應配合甲方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。

勞動合同書非全日制 篇9

用人單位(甲方)：_______________

職 工(乙方)：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。

2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 _________年______月___日起至工作任務完成時止，并以為標志。

二、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息______天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

三、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： ______元/月( ______元/周);

2、計件工資：______ (______%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

3、工齡工資每年增長______元。

4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

四、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、雙方需要約定的其他事項

本合同(含附件)一式______份(鑒證時需一式______份，其中鑒證機構留存______份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：(蓋章)_______________

法定代表人(委托代理人)：_______________

乙方：(簽名)_______________

_________年______月___日

勞動合同書非全日制 篇10

借款人：__________________身份證號碼：_____________

出借人：__________________身份證號碼：_____________

茲因_________________近來手頭不便，而向___________借款，共借得人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

1、借款期限：_________________(大寫)___________年___________月___________日到___________年___________月___________日。

2、借款利息：_____________。

3、違約責任：_________________如果___________不能按期歸還借款，則應當承擔違約責任，雙方約定違約金為人民幣(小寫)：______________元整;(大寫)：______________元整。

4、借款人身份證明材料：_________________借款人_______________(簽名并按手印)提供的身份證復印件，粘貼在借條上。

雙方在履約過程中，若遇特殊情況，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向___________人民法院起訴。雙方自愿達成以上之約定，口說無憑，特立此借條為證。

借款人(簽名并按手印)：________________

聯(lián)系地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

見證人(簽名并按手印)：_________________

甲方(用人單位)名稱：_________________

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人(委托代理人)：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

__________省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為_______年_______(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的.質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

聯(lián)系地址：________________

聯(lián)系電話：________________

借條出具時間：_________________

勞動合同書非全日制 篇11

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名：)

乙方：(簽名)

續(xù)訂勞動合同情況：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至甲方：(蓋章法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

勞動合同書非全日制 篇12

合同編號：___________________

甲方（用人單位）名稱：___________________________

地址：___________________________________________

性質(zhì)：___________________________________________

法定代表人（委托代理人）：_______________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________

性別：___________________________________________

出生年月：_______________________________________

家庭住址：_______________________________________

居民身份證號碼：_________________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條?本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年（月）。

第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第四條?乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、_____和勞動條件

第五條?甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條?甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條?乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條?乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。

第十條?甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條?甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會_____待遇

第十二條?甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療_____。

第十三條?甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷_____待遇。

第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條?乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條?乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條?甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條?本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條?本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條?甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條?甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條?因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條?其他違約責任_________________________________________________________________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條?____________________________________________

十一、勞動爭議處理

第二十七條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求_____的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條?本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）______________________

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）____________

______________年________月________日

乙方：（簽名）______________________

______________年________月________日

鑒證機關：（蓋章）__________________

鑒證人：（簽章）____________________

______________年________月________日