職工自查報(bào)告

職工自查報(bào)告。

我剛剛看了一篇關(guān)于“職工自查報(bào)告”的文章作者的思路很清晰。俗話說，實(shí)踐是智慧的源泉，對于結(jié)束的一項(xiàng)工作任務(wù)。撰寫報(bào)告是極為平常的一件事，優(yōu)秀的報(bào)告，能讓我們在下階段工作中做到趨利避害。希望你能經(jīng)常光顧我們的網(wǎng)站以獲取最新更新！

職工自查報(bào)告(篇1)

導(dǎo)語：1、自查。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求。

?最終，為了加強(qiáng)對全隊(duì)掃數(shù)辦理人員的廉政教誨，每個(gè)月利用開班組會(huì)的機(jī)遇，進(jìn)行一次全隊(duì)掃數(shù)辦理人員的廉政教誨進(jìn)修，緊張內(nèi)容除了及時(shí)傳達(dá)進(jìn)修礦及上級紀(jì)檢工作集會(huì)精神以外，還要求每個(gè)人做亮相講話，自我查抄一個(gè)月來的表現(xiàn)是不是合乎要求。同時(shí)，要求每個(gè)人必須做好進(jìn)修筆記，寫出一篇進(jìn)修心得。與此同時(shí)，隊(duì)里建立**監(jiān)督果然箱，針對職工發(fā)起的題目，一一比較落實(shí)，并將落實(shí)結(jié)果張榜公教誨。

其次，當(dāng)真搞好隊(duì)務(wù)果然工作，堅(jiān)定做到“五上墻、六果然”，即：出勤上墻，工分上墻，獎(jiǎng)罰上墻，分派方案上墻，工錢表上墻；出勤果然，個(gè)人得分果然，職工獎(jiǎng)罰果然，分派方案果然，工錢表果然，反饋定見果然。因?yàn)槭冀K堅(jiān)定了工錢分派全進(jìn)程的剛正、剛正、果然的原則，一年來，全隊(duì)設(shè)有產(chǎn)生一路因工錢分派不當(dāng)引發(fā)的膠葛，加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的凝集力和向心力，職工的自動(dòng)性，自動(dòng)性獲得極盡描摹的闡揚(yáng)，也為加強(qiáng)區(qū)隊(duì)**辦理奠定了堅(jiān)固的基矗

??? 再次，在對班組長以及驗(yàn)收員的利用上，堅(jiān)定任人唯賢原則，并堅(jiān)定每季度由全隊(duì)掃數(shù)職工采取無記名投票的方法進(jìn)行測評，能者上，庸者下。別的，自動(dòng)在全隊(duì)黨員身邊展開“黨員身邊無三違”活動(dòng)，使全隊(duì)每一名黨員在各自的崗?fù)ど隙计鸬搅吮囟ǖ那颁h榜樣領(lǐng)先效用，同時(shí)使得全隊(duì)的安定辦理程度獲得了進(jìn)一步進(jìn)步。

??? 前八個(gè)月，我隊(duì)固然在黨風(fēng)廉政構(gòu)筑方面獲得了必定的成績，但同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到，我們在很多處所還存有不敷，在今后的工作中我們竭力做到以下幾點(diǎn)：最終，進(jìn)一步加強(qiáng)對全隊(duì)掃數(shù)辦理人員的廉政教誨力度，做到每個(gè)月集結(jié)進(jìn)修一次，同時(shí)，為掃數(shù)辦理人員建立廉政檔案，發(fā)覺向職工吃拿卡要的同等立即革職。其次，在搞好隊(duì)務(wù)果然的同時(shí)，進(jìn)一步搞好**辦理工作，每季度召開一次職工代表大會(huì)，進(jìn)步職工的主人翁意識(shí)和**意識(shí)。我們深信在礦黨委的精確帶領(lǐng)下，在新的一年里，我隊(duì)不但能夠兌現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，并且黨風(fēng)廉政構(gòu)筑更上一個(gè)新的臺(tái)階。

職工自查報(bào)告(篇2)

在五華區(qū)、豐寧街道黨工委、豐寧街道聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、支持、幫助下，虹山中路社區(qū)成立了社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，在長期的工作中，社區(qū)工會(huì)認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神，開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，把廣大失業(yè)、退休職工組織起來參與社區(qū)建設(shè)，將工會(huì)建成社區(qū)會(huì)員之家，多年來，社區(qū)工會(huì)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，認(rèn)真履行社區(qū)工會(huì)職能，以“家”為工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”，廣泛團(tuán)結(jié)、動(dòng)員社區(qū)會(huì)員，積極投身社區(qū)“三個(gè)文明建設(shè)”，增強(qiáng)了職工、居民對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，使社區(qū)工作取得顯著成績。20xx年至今，被新聞媒體報(bào)道了200多次，獲得全國、省、市、區(qū)各級榮譽(yù)表彰、光榮稱號(hào)共40多項(xiàng)。20xx年3月，被國家民政部、中央文明辦、國家新聞出版署、國家廣播電影電視總局評為“全國百家學(xué)習(xí)型社區(qū)”。

一、加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)。

加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)，擴(kuò)大輻射面，維護(hù)廣大職工、會(huì)員的利益。經(jīng)20xx年社區(qū)整合后，虹山中路社區(qū)從原來0.25平方公里擴(kuò)大到0.87平方公里,人口從1250戶2700多人，增加到3860戶近萬人.并增加了外來人口近行千人，而社區(qū)增加了云南客車廠困難和改制企業(yè)，以及新整合進(jìn)金鼎高新開發(fā)區(qū)內(nèi)有近40多家私營企業(yè)。外部情況的變化，促使社區(qū)黨支部不斷創(chuàng)新工作方法。為進(jìn)一步搞好社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作，虹山中路社區(qū)在五華區(qū)、豐寧街道辦事處工會(huì)的關(guān)心、支持下，虹山中路社區(qū)由社區(qū)黨支部，確定了社區(qū)第二屆工會(huì)候選人名單和新一屆的社區(qū)工會(huì)代表大會(huì)人員名單。于20xx年10月10日，在豐寧街道辦事處四樓會(huì)議室召開了“虹山中路社區(qū)第二次工會(huì)代表大會(huì)”。五華區(qū)工會(huì)副主席，辦公室主任、豐寧街道黨工委段文雯副書記、以及虹山中路社區(qū)100名工會(huì)代表參加了此次會(huì)議。會(huì)議按照五華區(qū)工會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)選舉程序，通過無記名投票，民主選舉產(chǎn)生了新一屆虹山中路社區(qū)工會(huì)委員會(huì)。選舉的社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成員代表了虹山中路社區(qū)企業(yè)、公安、學(xué)校、社區(qū)居民等不同單位。會(huì)上五華區(qū)工會(huì)、豐寧街道聯(lián)合工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做了講話。對虹山中路社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作提出了更高的要求。

二、經(jīng)常開展宣傳教育，不斷提高會(huì)員素質(zhì)

1、開展經(jīng)常性思想政治教育，在工會(huì)會(huì)員中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育，組織會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)講座，引導(dǎo)廣大會(huì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高會(huì)員思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定有序地進(jìn)行。

2、針對困難企業(yè)整合、重組、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。隨著改革的深入，資產(chǎn)重組、工業(yè)的國退民進(jìn)、社會(huì)職能的剝離。原云南客車廠改制后,由于職工收入上的一些問題，在職工中造成許多各種各樣的想法，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，部份職工到市政府上訪。經(jīng)過社區(qū)工會(huì)和辦事處多方認(rèn)真疏導(dǎo)、排查，督促客車廠留守處解決了遺留問題；通過深入細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)心人、理解人入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài).。把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益。

3、強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大改革、發(fā)展的宣傳力度。加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，利用報(bào)刊、黑板報(bào)及櫥窗等宣傳陣地，多種形式對轄區(qū)內(nèi)工會(huì)法，及相關(guān)政策進(jìn)行宣傳。使社區(qū)內(nèi)居民廣泛了解工會(huì)的職能和作用，積極參加工會(huì)和工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。為增強(qiáng)社區(qū)廣大會(huì)員的健康意識(shí)，“不讓艾滋病進(jìn)我家”。虹山中路社區(qū)工會(huì)開課3期，由昆明醫(yī)學(xué)院健康研究所唐月華副教授，向社區(qū)廣大會(huì)員和社區(qū)居民分期進(jìn)行培訓(xùn)，每期學(xué)員280人，培訓(xùn)內(nèi)容是《預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識(shí)》、《預(yù)防艾滋病的社會(huì)知識(shí)》，唐老師對什么是艾滋病、艾滋病的傳播途徑及相關(guān)法規(guī)等進(jìn)行了系統(tǒng)的、全面的論述。聽了唐老師的講課，社區(qū)廣大會(huì)員對預(yù)防艾滋病的科學(xué)知識(shí)和社會(huì)關(guān)注有了一定的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中唐月華老師還具體解答了會(huì)員們提出的各種疑問：被蚊蟲叮咬、外出在火車上睡覺、住賓館、共用衛(wèi)生間都不會(huì)傳播艾滋病等。在培訓(xùn)期間共向社區(qū)居民和會(huì)員發(fā)放宣傳資料：《艾滋病防治知識(shí)》、《衛(wèi)生保健知識(shí)》、《膳食健康》、《環(huán)保指南》共計(jì)4000多份。

4、把維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，讓會(huì)員看到，只要有組織在會(huì)員的事就有人管。認(rèn)真做好來信來訪工作，建立責(zé)任制，責(zé)任到人，接待人民來信來訪，工會(huì)做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予會(huì)員關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)維權(quán)崗，直接對會(huì)員提供法律幫助，保護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。由云南省社會(huì)科學(xué)院婦女發(fā)展研究中心研究員童吉渝，在虹山中路社區(qū)上了一堂別開生面的維權(quán)知識(shí)課，虹山中路社區(qū)250多名居民和工會(huì)會(huì)員參加了此次講座。童老師從身邊的事講起，以生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的實(shí)例，重點(diǎn)從婦女在政治、婚姻家庭、就業(yè)、健康、教育等方面，說明了當(dāng)前婦女在社會(huì)上的地位，以及婦女權(quán)益在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的狀況，提出了維護(hù)婦女兒童權(quán)益的重要性。該講座普遍提高了社區(qū)婦女法律認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到要用法律武器保護(hù)自己，維護(hù)自己的權(quán)益，知法、用法對自己的重要性。

接納困難企業(yè)、私營企業(yè)、外來人口參加到社區(qū)聯(lián)合工會(huì)中來。堅(jiān)持開展工會(huì)活動(dòng)，以郊游、匯餐、聯(lián)歡、娛樂比賽、登山等多種形式吸引，組織會(huì)員充分參與工會(huì)活動(dòng)，使工會(huì)真正成為“職工之家”。充分利用各種宣傳方式，吸引廣大工人、職工加入工會(huì)，自己編輯出版《社區(qū)論壇》20多期、工會(huì)工作簡報(bào)10多期、出黑板報(bào)2期、召開座談會(huì)8次。

三、突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)職工的利益。

從制度化、規(guī)范化建設(shè)為入口，充分發(fā)揮工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映會(huì)員、職工心聲，調(diào)動(dòng)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)；在企業(yè)以認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)，積極推行平等協(xié)商和集體合同制，建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會(huì)，開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過集體合同協(xié)商代表聯(lián)席會(huì)對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，努力實(shí)踐職工在基層行使民主權(quán)利的新形式，真正體現(xiàn)了企業(yè)全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實(shí)。對于出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真做好細(xì)致的思想政治工作，如：企業(yè)整合中工傷員工、病殘員工、待崗員工，這部分人更擔(dān)心生活沒有著落。工會(huì)及時(shí)加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，建立健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。以吸取客車廠火災(zāi)事故教訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揮好客車廠工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。在客車廠深入開展安全生產(chǎn)“三勤、五查”活動(dòng)。將這些活動(dòng)落實(shí)到崗位上，深入到員工心中。并由社區(qū)定期進(jìn)廠做好安全檢查工作。

四、開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高會(huì)員的素質(zhì)。

認(rèn)真組織開展了《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》、《集體合同條例》、《中外企業(yè)法》的培訓(xùn)考試，共有350人次的職工參與了培訓(xùn)。組織進(jìn)行安全知識(shí)競賽。

五、關(guān)心會(huì)員生活，送溫暖工作落到實(shí)處。

堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，在建立困難會(huì)員檔案的基礎(chǔ)上，對困難會(huì)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持日常和重大節(jié)日慰問活動(dòng)。通過送溫暖活動(dòng)，使困難會(huì)員在生病住院以及遇到天災(zāi)人禍時(shí)得到了及時(shí)的幫助，感受到社區(qū)這個(gè)大家庭的溫暖。認(rèn)真做好社區(qū)內(nèi)單位困難職工家庭申辦城鎮(zhèn)低保，發(fā)放低保金的工作以及計(jì)劃生育等工作。積極動(dòng)員職工參加全省職工醫(yī)療保險(xiǎn)互助活動(dòng)。

六、做好下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)工作

近幾年來，社區(qū)工會(huì)將解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為工會(huì)的重要職責(zé)。首先認(rèn)真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)她們不同的特長和愛好，與社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)站一起選配專業(yè)，有針對性的對他們進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)。為了增強(qiáng)他們再就業(yè)的信心，在虹山中路社區(qū)開課，請了全國再就業(yè)明星，昆明市創(chuàng)新帶頭人張峰屹，昆明市創(chuàng)新帶頭人張婉萍兩人以自己親身的經(jīng)歷，講述了他們的自身的創(chuàng)業(yè)之路，他們開始創(chuàng)業(yè)時(shí)也是從賣米線、做家政服務(wù)開始，如何頂著社會(huì)和家庭的壓力，最終成功走上再創(chuàng)業(yè)的光輝道路。參加聽課的會(huì)員居民共計(jì)157人，聽了兩位創(chuàng)業(yè)帶頭人的自身經(jīng)歷，大家得到了啟發(fā)，從中吸取了再就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，參加聽課的下崗失業(yè)人員從他們身上吸取了有益的經(jīng)驗(yàn)，一致認(rèn)為，下崗、失業(yè)不可怕，只要我們重新樹立生活的信心，用我們自己的雙手一定能創(chuàng)造出新的輝煌。

社區(qū)工會(huì)積極向外聯(lián)系，各種適合本社區(qū)下崗失業(yè)人員年齡大文化低的崗位，積極做好就業(yè)單位和再就業(yè)人員兩方面的工作，一次推薦不成功，就進(jìn)行二次推薦。并與一些就業(yè)單位建立長期用工協(xié)議。另一方面大力提倡他們走出去，自創(chuàng)新業(yè)，社區(qū)工會(huì)做好提供信息和聯(lián)系鋪面等服務(wù)工作。近幾年來共推薦100多名下崗失業(yè)人員參加了工作，鼓勵(lì)多名下崗失業(yè)人員自創(chuàng)業(yè)。

七、開展有益于會(huì)員身心健康的活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶會(huì)員情操。舉辦了春節(jié)、中秋座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等；工會(huì)組織員工開展聯(lián)誼活動(dòng)、雙摳比賽，組織文藝隊(duì)、體育代表隊(duì)參加文藝晚會(huì)、拔河比賽、籃球賽等，各基層分工會(huì)做到每季度組織一次文娛活動(dòng)，參加人數(shù)多、活動(dòng)面廣，深受廣大群眾喜愛，豐富了群眾生活。

以街道和居委會(huì)作為工會(huì)的工作陣地，圍繞黨的中心工作和群眾需求，面向會(huì)員開展特色活動(dòng)，把社區(qū)工會(huì)建設(shè)成為黨組織開展群眾工作的有力助手和職工群眾的“家”，是社區(qū)工會(huì)工作的目標(biāo)。

通過創(chuàng)建開展工會(huì)一系列活動(dòng)，社區(qū)群眾對工會(huì)工作的認(rèn)同程度普遍提高；會(huì)員群眾從實(shí)實(shí)在在的受益中感受到了參加工會(huì)的益處。

今后，將積極探索社區(qū)工會(huì)工作的新方法和新途徑，不斷整合社區(qū)資源，繼續(xù)為社區(qū)的三個(gè)文明建設(shè)，為現(xiàn)代新昆明、新五華建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

職工自查報(bào)告(篇3)

甲方:有限責(zé)任公司乙方:為使職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境和價(jià)廉物美、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的就餐服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號(hào)窗口)承包給乙方經(jīng)營,雙方本著平等、互惠的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

二、承包期限:自20________年____月____日起到20________年____月____日止。

三、承包方式:甲方將職工食堂號(hào)窗口及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備無償提供給乙方使用,并按本協(xié)議給予水、電費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件,對乙方經(jīng)營監(jiān)督檢查;乙方自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,完成甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)。

4.1就餐環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,職工餐、價(jià)廉物美、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、品種多樣,為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障。

4.2甲方職工持卡就餐人數(shù)達(dá)到職工總數(shù)的70%以上。

4.3就餐職工滿意度達(dá)到70%以上。（迷你句子網(wǎng) wWW.Jz139.cOM）

4.4杜絕任何食品安全事故和其他安全事故。

五、甲方提供的優(yōu)惠條件:

5.1將職工食堂及現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備(具體以交接清單為準(zhǔn))無償提供給乙方使用。如需增加添新設(shè)備1000元以下(含1000元)由乙方負(fù)擔(dān),1000元以上的由甲方負(fù)擔(dān)。

5.2水、電費(fèi)優(yōu)惠:乙方承包經(jīng)營期間,產(chǎn)生的水電費(fèi)用以甲乙雙方核定的基數(shù)為準(zhǔn),基數(shù)以內(nèi)由甲方承擔(dān),超出基數(shù)部分由乙方承擔(dān)。水電費(fèi)基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定,電費(fèi)按三個(gè)月平均考核,定每月電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)禁止使用電器進(jìn)行飯菜加工(如:炒菜、煮粥等)。

5.3補(bǔ)貼:甲方給予乙方下列補(bǔ)貼:職工餐廳按實(shí)際營業(yè)額(以刷卡機(jī)金額為準(zhǔn))補(bǔ)貼10%(含低值易耗等);為了獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)創(chuàng)新,增加品種提高服務(wù)質(zhì)量,每月對營業(yè)額

第一名補(bǔ)貼12%;

第二名補(bǔ)貼10%;

第三名補(bǔ)貼8%。食品售價(jià)根據(jù)以成本價(jià)為基礎(chǔ),另加不超過10%的毛利潤的標(biāo)準(zhǔn)核定,核定價(jià)格后公布于眾,嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)市場變化雙方商定后予以調(diào)整。職工餐廳每半月結(jié)算一次(每月2號(hào)、16號(hào))。

5.

3.3補(bǔ)貼每月結(jié)算一次,職工滿意度達(dá)到70%以上的,甲方給予全額補(bǔ)貼;達(dá)不到70%的,按人數(shù)每減少10%支付補(bǔ)貼的1%。

5.4甲方向乙方提供辦公室1間,宿舍4間,使用費(fèi)用雙方另行協(xié)商。

6.1餐廳所需廚師、服務(wù)員等工作人員由乙方自主聘用、管理,但應(yīng)符合國家對餐飲業(yè)從業(yè)人員的要求,遵守流動(dòng)人員管理等相關(guān)規(guī)定,取得健康證等相關(guān)證件。

6.2乙方應(yīng)將聘用人員報(bào)甲方備案,并提交工作人員相關(guān)證件;甲方發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,有權(quán)要求乙方立即辭退或限期辦理相應(yīng)證件。

6.3乙方人員應(yīng)統(tǒng)一著裝,樹立良好的形象。

6.4乙方應(yīng)與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同簽訂、履行所發(fā)生的一切糾紛由乙方自行解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5乙方人員在工作期間發(fā)生工傷事故、意外傷害由乙方負(fù)責(zé)解決,與甲方無關(guān)。

七、原料采購原料采購由乙方自主決定,但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應(yīng)商由甲乙雙方每月共同考察確定,乙方嚴(yán)格執(zhí)行,甲方定期不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)乙方隨意變更供應(yīng)商一次,甲方將扣除保證金500-1000元。因采購的原料存在質(zhì)量問題,造成的一切后果由乙方承擔(dān)。并中止合同。

8.1乙方所供應(yīng)的食品,必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。加工食品時(shí),必須按食品衛(wèi)生法及衛(wèi)生五四制的需要操作,搞好個(gè)人衛(wèi)生,工作期間衣帽整齊干凈,作為四勤,三不穿,兩后兩洗手。廚房原料上架,灶臺(tái)、墻壁、地板干凈,有防蠅、防鼠設(shè)施;做好防霉變質(zhì)工作。銷售食品一律用食品夾和食品手套,經(jīng)常保持大廳及操作間干凈整潔。

8.2乙方應(yīng)依法誠信經(jīng)營,科學(xué)管理,自覺接受甲方的監(jiān)督檢查考核獎(jiǎng)懲,積極采取措施,完成經(jīng)營目標(biāo)。不得弄虛做假,更不能多多刷職工飯卡套取補(bǔ)貼,否則發(fā)現(xiàn)一次扣罰500-100元。

8.3乙方應(yīng)按照國家有關(guān)飲食業(yè)的規(guī)定和操作規(guī)程進(jìn)行經(jīng)營,確保甲方職工享有安全、衛(wèi)生、舒適的就餐服務(wù)。不準(zhǔn)買涼飯、剩飯,發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)經(jīng)營,處罰300-500元。乙方在經(jīng)營期間造成飲食安全事故的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān);因此給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

8.4乙方應(yīng)保證食品品種多樣、數(shù)量充足、價(jià)廉物美,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,每月值班窗口必須保證24小時(shí)營業(yè),特殊情況必須服從甲方安排,滿足甲方要求,否則發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣罰500-1000元。

8.5本合同生效當(dāng)日乙方一次性向甲方交納保證金叁萬元,作為履行本協(xié)議擔(dān)保。在合同簽訂之日起,乙方必須

第二天進(jìn)入正常營業(yè)。乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)扣除保證金,并終止合同。

1.1甲方每周定期檢查一次,檢查范圍包括原料質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等。乙方加工的食品必須留樣48小時(shí)以備查。

9.

1.2甲方可以隨時(shí)對乙方經(jīng)營情況進(jìn)行抽查。

9.

1.3甲方對乙方完成經(jīng)營目標(biāo)情況每月考核一次,考核內(nèi)容為:安全、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、食品品種、價(jià)格、數(shù)量、職工持卡就餐人數(shù)、就餐職工滿意度及其他事項(xiàng)。甲方制定問卷調(diào)查表,隨機(jī)調(diào)查就餐職工20人,確認(rèn)職工滿意度。

9.

2.1平均每日職工持卡就餐人數(shù)未達(dá)到70%的,人數(shù)每減少10%補(bǔ)貼扣標(biāo)準(zhǔn)的1%。

9.

2.2職工滿意度達(dá)不到70%的,限期整改,并扣除保證金1000元作為違約金;整改期限屆滿仍達(dá)不到經(jīng)營目標(biāo)的,甲方有權(quán)單方解除合同,乙方所交保證金作為違約金不再退還。

9.

2.3乙方定期檢查或者不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)乙方具有衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、飯菜質(zhì)量差、數(shù)量不足、品種少、服務(wù)態(tài)度差、開飯不按時(shí)等情形,視情節(jié)輕重每次每項(xiàng)扣除保證金50-100元作為違約金。

9.

2.4乙方應(yīng)遵守安全經(jīng)營有關(guān)規(guī)定,杜絕安全事故。乙方經(jīng)營期間發(fā)生安全事故的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

9.

2.5乙方經(jīng)營期間發(fā)生食物中毒、火災(zāi)等食品安全和生產(chǎn)安全事故,乙方承擔(dān)一切責(zé)任,甲方有權(quán)立即解除合同。乙方所交保證金作為違約金不予退還。

9.

2.6乙方違反本協(xié)議,造成甲方損失的,乙方應(yīng)予賠償。

10.1乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的場所、設(shè)施、設(shè)備,合理使用,在合同解除或終止時(shí),完好交還甲方;造成損壞的照價(jià)賠償。

10.2每臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)維修費(fèi)用在一千元以內(nèi)的由乙方承擔(dān),一千元以上的由甲方承擔(dān)。

10.3乙方經(jīng)營期間未經(jīng)甲方同意,不得改變經(jīng)營場所的基礎(chǔ)設(shè)施(包括地板、墻面、天花板、隔墻等);經(jīng)甲方同意,可以對經(jīng)營場所進(jìn)行裝修、增添設(shè)施設(shè)備,合同解除或者終止時(shí),裝修物及不能拆除的附屬物所有權(quán)無償歸甲方所有。

十一、合同生效之日起三個(gè)月為考察期,乙方不能完成經(jīng)營目標(biāo),甲方有權(quán)單方解除合同,乙方應(yīng)支付違約金貳萬元,從乙方所交履約保證金中扣除。

十二、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得單方解除合同,否則應(yīng)支付甲方違約金叁萬元,并賠償因此給甲方造成的損失。

十三、在本協(xié)議有效期內(nèi)合同解除或者合同期滿終止,乙方應(yīng)在____日內(nèi)撤離,將經(jīng)營場所、甲方設(shè)施設(shè)備(按當(dāng)初移交數(shù)量)完好交付甲方,逾期____日支付甲方違約金元。

十四、合同期滿,在同等條件下,甲方可優(yōu)先考慮乙方再續(xù)簽合同。

十五、協(xié)議一式五份,甲方持四份,乙方持一份。

十六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字之日起生效。

十七、本協(xié)議如有不盡之處,經(jīng)雙方協(xié)商后解決。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)________年____月____日________年____月____日

為搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)員工食堂管理辦法，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂勞務(wù)承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方無償提供職工食堂的場地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具(以交接清單為準(zhǔn));

3、免費(fèi)為乙方提供水、電、燃煤，并保證正常供應(yīng); 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會(huì)有權(quán)對乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度實(shí)行監(jiān)督考核和指導(dǎo);

4、食堂所有設(shè)備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經(jīng)甲方同意后，由甲方購置或維修;

5、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同采購，由甲方指定專人對購進(jìn)物品進(jìn)行檢查，驗(yàn)收合格后方可入庫，由甲方保管且負(fù)責(zé)辦理入庫手續(xù)，發(fā)現(xiàn)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各賠償50%;

6、免費(fèi)為乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負(fù)責(zé)維修和賠償，同時(shí)乙方人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各種管理制度;

7、

8、負(fù)責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證”工作; 在餐廳設(shè)立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙方應(yīng)于考慮和采納，甲方將整改情況在餐廳予以公示;

9、在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督配合下，對職工食堂每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，不得弄虛作假，否則每次給予責(zé)任人1000元以上罰款;

10、食堂所配電動(dòng)三輪車，只限于食堂送餐及購買物品;

11、有權(quán)對乙方安排的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整;乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)換，每延后一天罰款50元，從乙方當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬中扣除。

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范，以服務(wù)職工為宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會(huì)提出的意見和建議及時(shí)增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規(guī)定則扣當(dāng)月總報(bào)酬的2%-4%，全年累計(jì)盈虧不得超過最后一個(gè)月營業(yè)額的5%-8%，超出部分按實(shí)際額數(shù)從所提報(bào)酬中扣回，并將扣款額有計(jì)劃地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余;

2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運(yùn)行工夜餐正點(diǎn)供應(yīng)，并保證每日中、晚餐按時(shí)送到現(xiàn)場，保證飯菜新鮮，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的2%-10%;

3、乙方必須搞好環(huán)境(包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等)和食堂衛(wèi)生，每餐后必須對所有餐具嚴(yán)格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用及其他損失，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任;

4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，費(fèi)用由乙方自理;

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費(fèi)計(jì)30元，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂就餐的，應(yīng)提前告知甲方，并按規(guī)定向甲方交納伙食費(fèi)，否則以就餐標(biāo)準(zhǔn)2—10倍罰款;

7、乙方要愛護(hù)、保養(yǎng)好食堂的設(shè)施和設(shè)備，人為損壞和丟失，要照價(jià)賠償;

8、乙方人員的工傷、醫(yī)療費(fèi)以及所發(fā)生的社會(huì)刑事糾紛均由乙方負(fù)責(zé);

9、無論何種情況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰款，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除;

10、乙方人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生五四制”， 乙方人員工作期間必須佩帶干凈整潔的勞保用品，由乙方負(fù)責(zé)提供，否則每人次罰款10元;自覺接受上級衛(wèi)生部門和甲方工會(huì)、伙食委員會(huì)的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100—200元，不計(jì)入成本;

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時(shí)如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保證金不再退還;

1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月營業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計(jì)入營業(yè)額;

3、甲方當(dāng)月招待費(fèi)

4、乙方勞務(wù)報(bào)酬的提取，由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認(rèn)可，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月25日前一次性付給乙方;

5、勞務(wù)費(fèi)支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終止合同，應(yīng)提前30天通知對方;

2、合同終止，甲乙雙方要認(rèn)真清點(diǎn)食堂設(shè)備、用具和物品，乙方應(yīng)在合同終止30天前將設(shè)備、物品清點(diǎn)造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價(jià)賠償甲方;

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬元違約金，并賠償由此造成的損失;

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意;

2、每月由甲方組織伙食委員會(huì)及有關(guān)部門參加的食堂工作座談會(huì)，乙方派員參加，認(rèn)真聽取職工意見，制定改進(jìn)措施，限期改進(jìn)工作;

3、乙方有義務(wù)無條件地完成甲方交付的臨時(shí)做飯任務(wù)(如搶險(xiǎn)搶修等)，收入計(jì)入當(dāng)月營業(yè)額;

4、乙方每天必須公布飯菜品種和銷售價(jià)格，否則罰款50元/次;

5、本合同一式六份，(甲方四份，乙方兩份)雙方簽字生效。 合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 甲方：焦作瑞豐紙業(yè)有限公司

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職工自查報(bào)告(篇4)

我街道食堂配備1名伙食團(tuán)炊事員為食品安全員，具體負(fù)責(zé)食堂的食品安全工作。辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)食堂日常管理工作。炊事員每年進(jìn)行一次全面體檢，持有健康體檢合格證。我街道食堂衛(wèi)生符合食品安全管理要求，持有餐飲許可證。

我街道建立了系列食堂管理制度，包括原材料采購登記制度、驗(yàn)貨入庫制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)操作規(guī)程以及日常食堂管理等制度，使食堂運(yùn)行安全、衛(wèi)生、規(guī)范。

我街道指定炊事員為原材料采購員，每天對用餐食品進(jìn)行采購、登記。街道伙食團(tuán)團(tuán)長對采購的食品進(jìn)行驗(yàn)貨檢查，入庫管理。我街道食堂無違法使用食品添加劑現(xiàn)象，不存在過期和感官異常食品。街道職工每天用餐時(shí)間為中午，按照食堂日常管理制度進(jìn)行用餐，做到秩序井然，本著厲行節(jié)約的原則，文明用餐，不浪費(fèi)食品。用餐結(jié)束后，炊事員按照餐廚廢棄物的處理標(biāo)準(zhǔn)清理廢棄物品，依照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更衣洗手，清洗消毒餐具。我街道定期組織職工學(xué)習(xí)食堂管理制度，明確食品安全標(biāo)準(zhǔn)。全體干部職工無不良衛(wèi)生習(xí)慣，對食堂衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)100%。

我街道食堂餐具、工器具、清潔具、消毒設(shè)備一應(yīng)俱全，設(shè)有專門庫房存放米、油、作料等存放品，做到食品與非食品分類隔開存放，離地離墻。

廚房使用專用菜板、刀具，生熱食品分開無交叉污染，加工流程合理，加工設(shè)備符合要求，無排水溝，配有換氣扇，通風(fēng)良好。

食堂廚房與用餐地方環(huán)境整潔，布局合理，設(shè)有空調(diào)、冰箱，配備更衣、洗手、防蠅、防塵、防鼠、垃圾桶等衛(wèi)生設(shè)施，管理符合要求。

職工自查報(bào)告(篇5)

一、基本情況：

xx職工食堂、招待所兩個(gè)單位共有干部員工xx人，擔(dān)負(fù)著較為繁重的內(nèi)外接待、員工就餐等項(xiàng)工作任務(wù)。在沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司以及生活公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的大力支持下，我們緊密圍繞沙運(yùn)司的整體工作大局，精心搞好了各項(xiàng)生活服務(wù)工作。截至目前，職工食堂、招待所收入xxx元，固定成本xxx元，變動(dòng)成本xxx元，利潤為xxx元。

二、今年以來的主要工作情況：

xx職工食堂、招待所是沙運(yùn)司后勤生活服務(wù)工作的重要組成部分。尤其是處在xx，擔(dān)負(fù)著較為繁忙的各級領(lǐng)導(dǎo)、來賓的接待任務(wù)和面對沙運(yùn)司內(nèi)部單身干部員工的住宿、生活等項(xiàng)工作。作為沙運(yùn)司的一個(gè)“窗口”單位，這兩個(gè)單位工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到沙運(yùn)司的對外形象和廣大員工的切身利益。因此，我們堅(jiān)持做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、圍繞大局，提高認(rèn)識(shí)。

今年以來，沙運(yùn)司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和整體工作大局呈現(xiàn)出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們的工作節(jié)奏和各項(xiàng)管理、生活服務(wù)工作如果不能夠緊緊地跟上沙運(yùn)司快速發(fā)展的大好形勢，必將愧對沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰(zhàn)在各項(xiàng)工作第一線的沙運(yùn)司廣大干部和員工。因此，我們把切實(shí)做好各項(xiàng)生活綜合服務(wù)工作當(dāng)作貫徹沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司全年奮斗目標(biāo)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實(shí)事的重要方面切實(shí)抓緊抓好，使職工食堂、招待所真正成為“職工之家”和干部員工滿意的場所。特別是我們能夠緊密沙運(yùn)司的整體工作大局，密切聯(lián)系本單位的實(shí)際，堅(jiān)持對員工進(jìn)行“生活服務(wù)無小事”、“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”等項(xiàng)教育，使大家從思想上認(rèn)識(shí)到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項(xiàng)服務(wù)工作中去。今年以來，職工食堂、招待所的所有工作人員，都能以沙運(yùn)司的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的稱贊。

2、加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。

職工食堂和招待所的工作經(jīng)常與干部員工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具體問題，被人們認(rèn)為是“出力不討好的工作。在這種情況下，我們沒有因?yàn)樽约弘m然做了很多工作但不到大家的認(rèn)可而懊悔，而是盡心盡力地搞好各項(xiàng)服務(wù)。今年以來，我們沒有辜負(fù)沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的期望，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，加強(qiáng)各方面的管理，并不斷為大家創(chuàng)造良好的服務(wù)條件，為逐步走向規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作奠定了了良好的基礎(chǔ)。我們在抓好各項(xiàng)管理的同時(shí)，還在改變經(jīng)營模式、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量方面做了大量工作。我們始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，采取了多種服務(wù)方式，盡量為干部職工提供便利條件，使大家一回到招待所就猶如回到“家”的感覺。

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

招待所和職工食堂所承擔(dān)的工作任務(wù)零碎而繁雜，但每一項(xiàng)工作都與沙運(yùn)司的整體工作和干部職工的切身利益息息相關(guān)。特別是我們所承擔(dān)的許多大中型對外接待任務(wù)，直接涉及到沙運(yùn)司的對外形象。因此，我們在有關(guān)部門的配合下，堅(jiān)持搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。特別是今年以來，招待所和職工食堂人手較少，工作量較大。為了不影響正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，凡有大中型接待任務(wù)，我們內(nèi)部的員工都能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不分行業(yè)，不講條件，全力以赴搞好接待工作。今年以來，食堂所承擔(dān)的三桌以上的接待任務(wù)達(dá)十多次，但每一次接待任務(wù)都能夠圓滿地完成，受到沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)的信賴和大家的好評。我們還把沙運(yùn)司內(nèi)部單身干部員工的就餐和住宿服務(wù)當(dāng)成工作重心切實(shí)抓緊抓好。目前，沙運(yùn)司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)緊張而繁忙，尤其是一些長期在各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營第一線工作的單身干部員工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作為后勤生活服務(wù)單位，能夠設(shè)身處地的為他們著想，使他們xx能夠吃的滿意，住得舒心，則是我們的工作本分。為了使我們的各項(xiàng)服務(wù)工作上檔次、服務(wù)上水平，招待所及時(shí)為大家換發(fā)被褥、床單，并在具體的服務(wù)工作上做到了態(tài)度和藹可親，環(huán)境干凈整潔，使大家在招待所能夠住得舒心。

三、今后的'工作打算：

一是要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好生活綜合服務(wù)工作的重要性和必要性。加強(qiáng)生活服務(wù)工作是沙運(yùn)司黨委、沙運(yùn)司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心干部職工生活和為干部職工辦好事、辦實(shí)事的重要舉措。關(guān)心干部職工的生活服務(wù)問題，說到底，實(shí)際上是一個(gè)政治問題、群眾觀點(diǎn)問題。因此，我們在思想認(rèn)識(shí)上要再深化、再提高，并將思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，千方百計(jì)，創(chuàng)造好的條件，更進(jìn)一步辦好職工食堂、招待所，以方便干部職工就餐和住宿，為沙運(yùn)司的可持續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要不斷強(qiáng)化管理，切實(shí)抓好服務(wù)上檔次工作。下一步我們要做到圍繞一個(gè)中心、突出“兩為”方針、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、達(dá)到四個(gè)滿意率。圍繞一個(gè)中心，就是緊緊圍繞沙運(yùn)司的各項(xiàng)工作目標(biāo)，把做好生活服務(wù)工作與沙運(yùn)司發(fā)展的大局緊密結(jié)合起來，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心，以滿意服務(wù)贏得民心，從而達(dá)到凝心聚力，促進(jìn)發(fā)展的目的。突出“兩為”方針，就是要努力為干部職工服務(wù)，為干部職工辦好事、辦實(shí)事。通過我們的努力，真正使生活服務(wù)工作成為沙運(yùn)司領(lǐng)導(dǎo)與干部職工相互信賴的橋梁和紐帶。實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，就是要實(shí)現(xiàn)思想模式、管理方式和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把干部職工滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們各項(xiàng)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。達(dá)到四個(gè)滿意率，就是通過我們的努力，使職工食堂、招待所兩個(gè)方面的服務(wù)滿意率有較大提高，實(shí)現(xiàn)生活服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到“雙贏”的實(shí)際效果。

三是積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。生活服務(wù)工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負(fù)責(zé)。因此，我們一定要認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把依法加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理和各項(xiàng)生活綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實(shí)，抓出成效。

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工區(qū)自查報(bào)告

常言道播種一粒，收獲一株，在我們平常的學(xué)習(xí)和工作生活中，寫報(bào)告是個(gè)常見的事務(wù)，習(xí)慣性的撰寫報(bào)告可陶冶和增進(jìn)我們的工作效率，那寫報(bào)告的一般模板是什么樣的？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您總結(jié)的“工區(qū)自查報(bào)告”相關(guān)知識(shí)，相信你一定能尋找到適合自己的操作指引！

工區(qū)自查報(bào)告 篇1

20xx.9為了構(gòu)建終身制教育體系及和諧有序的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社區(qū)的形成，我們深入開展社區(qū)教育活動(dòng)，不斷提升市民的綜合素質(zhì)。社區(qū)教育工作就是我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的一項(xiàng)長期基本國策，是一項(xiàng)有全社會(huì)共同參與的綜合系統(tǒng)工程，只有學(xué)校、家庭、社會(huì)三者教育的有機(jī)結(jié)合，才能培養(yǎng)和塑造一代新人。一年來，在鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極開展社區(qū)教育活動(dòng)，緊密結(jié)合形勢、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效，以建立學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社區(qū)，構(gòu)建終身教育為目標(biāo)，促進(jìn)地區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的不斷發(fā)展，下面將一年來社區(qū)教育情況匯報(bào)如下：

一、社區(qū)教育工作現(xiàn)狀：

1、社區(qū)概況

我社區(qū)是由齊南安、車南安、楊家堡3個(gè)村組成，居民1500余人。

2、社區(qū)教育組織機(jī)構(gòu)主任：齊金金副主任；車春海楊瑞龍

3、社區(qū)教育管理人員及專兼職教師情況

我們挖掘社區(qū)資源，成立了一支由12人組成的專兼職師資隊(duì)伍和黨員、青少年、婦女24人組成的志愿者隊(duì)伍。

4、社區(qū)教育場地及設(shè)施

建有80平方米的社區(qū)學(xué)校。社區(qū)充分利用現(xiàn)代化教育學(xué)習(xí)手段，分別制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)任務(wù)。社區(qū)建有乒乓球室、棋類室、舞蹈活動(dòng)場地，供社區(qū)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和活動(dòng)。我們充分利用這一資源，組織居民開展各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使社區(qū)成員成為自我導(dǎo)向的學(xué)習(xí)者。

二、辦好社區(qū)科普大學(xué)及家長學(xué)校，促進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭的形成。

我們在挖掘社區(qū)外部資源，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，拓寬教育渠道，實(shí)現(xiàn)終身教育的工作中，努力辦好不同于學(xué)校，為各類人員服務(wù)。針對青少年特點(diǎn)創(chuàng)辦的"三一"大課堂，構(gòu)建起社區(qū)、學(xué)校、家庭三位一體的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)辦“母親課堂”、“父親課堂”，有200多人次家長參加學(xué)習(xí)，提高了母親、父親們的自身素質(zhì)。開展“社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德”學(xué)習(xí)；社區(qū)還組織開展了“頌偉人，話改革”演講，“平安健康、守法向上”主題宣誓活動(dòng)，組織學(xué)生宣傳文明出行活動(dòng)等有意義的活動(dòng)，使青少年的思想素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。榜樣的力量是無窮的，在開辦各種家長學(xué)校的同時(shí)，還樹立許多各方面的典型，目前創(chuàng)建學(xué)習(xí)和諧社區(qū)的典型有3人，最近還評出了爭做和諧十佳評選活動(dòng)，用典型的力量調(diào)動(dòng)廣大居民的積極性，以提升全民素質(zhì)。我街還舉行“文明家庭”競賽，以及“文明祭祀”、“文明出行”等豐富多彩的創(chuàng)新載體活動(dòng)，通過寓教于樂，文化先導(dǎo)，達(dá)到提升了社區(qū)居民的思想道德素質(zhì)和生活品位。

三、學(xué)校、家庭、社會(huì)教育三結(jié)合，培養(yǎng)和塑造一代新人。

教育是一項(xiàng)全民工程，學(xué)校教育應(yīng)與家庭教育、社會(huì)教育有機(jī)結(jié)合起來，才能產(chǎn)生更大的效應(yīng)。如何引領(lǐng)中小學(xué)生參與社區(qū)教育，我們從文化入手開展豐富多彩的文體活動(dòng)。在面向中小學(xué)教育過程中，通過社區(qū)教育，把學(xué)校與家庭和社會(huì)緊密結(jié)合，兩假期間，本著“學(xué)校放假，社區(qū)開學(xué)”，組織中小學(xué)生開展“告別網(wǎng)吧“簽字儀式并對學(xué)生進(jìn)行交通安全知識(shí)教育。今年暑假，我們還請來交警隊(duì)警官為100多名中小學(xué)生及家長宣講《交通安全法》及相關(guān)常識(shí)。使孩子和家長懂得快樂是在安全中產(chǎn)生的。

利用老干部資源，創(chuàng)辦了青年活動(dòng)基地，學(xué)雷鋒基地及少年之家。還采取了社校掛鉤、對口聯(lián)誼，使學(xué)校和社區(qū)擰成一個(gè)教育網(wǎng)、改變過去只由學(xué)校單一教育管理的方式，從多方面關(guān)心學(xué)生的思想品德教育，注重培養(yǎng)孩子們做一代有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的社會(huì)主義新人。特別是每到寒暑假期間，社區(qū)能主動(dòng)到學(xué)校與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通、征求意見、制定假期活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)生把每人一份參加社會(huì)活動(dòng)的反饋意見單交到社區(qū)，積極配合學(xué)校在社區(qū)內(nèi)搞一些有意義的活動(dòng)，組織孩子們參加社會(huì)實(shí)踐。學(xué)校教育是書本教育，而社區(qū)教育則是讓學(xué)生走入社會(huì)大課堂，不同的側(cè)重點(diǎn)，但如果做好，對學(xué)生的發(fā)展則起了深遠(yuǎn)的影響。

工區(qū)自查報(bào)告 篇2

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照ｘｘ市委組織部關(guān)于在全市深入推廣“135”社區(qū)黨建工作模式的實(shí)施方案要求，并根據(jù)福清市委的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，一拂社區(qū)黨委圍繞“以人為本、真誠服務(wù)”的社區(qū)精神，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區(qū)實(shí)際，積極探索“135”社區(qū)黨建工作模式，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，努力營造文明、和諧的社區(qū)氛圍，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況自查如下：

一、強(qiáng)化一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心

1、社區(qū)黨委自20xx年6月成立以來，十分重視非公企業(yè)黨組織建設(shè)，通過深入企業(yè)調(diào)研，及時(shí)研究對策，加大非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)力度。按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新”的工作思路，針對企業(yè)特點(diǎn)開展工作，激發(fā)企業(yè)建立黨組織的政治熱情。并結(jié)合“三服務(wù)、四下基層”活動(dòng)，切實(shí)服務(wù)企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際困難，極大地提升了企業(yè)對黨的信任指數(shù)，一改以往“要我建”到現(xiàn)在的“我要建”觀念，實(shí)現(xiàn)了黨組織在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的“組織覆蓋、工作覆蓋”。，并有3家企業(yè)建立了黨支部。社區(qū)黨委還通過選派、內(nèi)挖、兼任的方式，幫助企業(yè)選好配強(qiáng)支部書記，做到企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展有一個(gè)“作風(fēng)過硬、能力過強(qiáng)”的黨組織帶頭人。

2、社區(qū)黨委現(xiàn)轄6個(gè)支部、黨員141名，為進(jìn)一步整合黨建資源，社區(qū)黨委全面推行“片、線、面”結(jié)合的社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式。根據(jù)社區(qū)黨員實(shí)際分布，把居民樓院和駐區(qū)單位劃分為6個(gè)網(wǎng)格，以社區(qū)黨委為依托，相對應(yīng)成立了6個(gè)黨小組，通過網(wǎng)格黨小組的帶動(dòng)，全面實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)黨員的全天候、全時(shí)段管理和服務(wù)，確保每一位組織關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松。同時(shí)，加強(qiáng)轄區(qū)單位黨組織之間的橫向聯(lián)系，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區(qū)域化黨建工作格局。

二、優(yōu)化三支隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。

街道黨工委通過公開招聘方式，充實(shí)了一拂社區(qū)兩委班子，11名社區(qū)工作者平均年齡下降到36歲，其中35歲以下的4人，本科學(xué)歷4人，大專學(xué)歷3人，社區(qū)班子年輕化、知識(shí)化程度進(jìn)一步提高。為了使社區(qū)干部盡快適應(yīng)工作需要，社區(qū)黨委加大了教育培養(yǎng)力度，著力提高社區(qū)干部為群眾服務(wù)的能力和水平，使他們盡快打開工作局面。

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)。新的社區(qū)干部上崗前，社區(qū)黨委進(jìn)行了半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，使他們初步掌握了履行職責(zé)必備的業(yè)務(wù)知識(shí)。隨后又結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際需要，由組織、民政、綜治、勞動(dòng)、計(jì)生等部門舉辦了專題培訓(xùn)班，就相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)并頒發(fā)了資格證書。社區(qū)黨委還組織社區(qū)干部走出去向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識(shí)，鼓勵(lì)社區(qū)干部繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)，促進(jìn)全面發(fā)展。

（2）注重幫帶，提高能力。即骨干成員帶動(dòng)一般同事，老同志部幫教新同志，經(jīng)驗(yàn)豐富的同志帶動(dòng)年青同志。并針對在工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行談心、交流，開導(dǎo)引導(dǎo)，從而在社區(qū)形成了一致干事，團(tuán)結(jié)奮斗的好局面。

（3）努力實(shí)踐，解決問題。社區(qū)黨委給社區(qū)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在解決各種復(fù)雜的矛盾中經(jīng)受鍛煉，增長才干。如在完成文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、社會(huì)維穩(wěn)等急難新任務(wù)過程中，社區(qū)黨委把社區(qū)干部推向前線，讓他們沖鋒陷陣。通過實(shí)踐摔打和鍛煉，使他們提高協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)處理應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和學(xué)會(huì)做群眾思想工作的能力，得到了居民的認(rèn)可?，F(xiàn)在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區(qū)干部解決。

2、加強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

社區(qū)黨委本著“有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，在黨員教育管理上積極探索“分類管理、按類實(shí)施”的工作模式，加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理，促進(jìn)社區(qū)黨建工作的邁上新臺(tái)階。

（1）退休不褪色。對離退休職工黨員，社區(qū)黨委鼓勵(lì)定期組織大家學(xué)習(xí)，讓大家及時(shí)了解和掌握黨的方針、政策，不斷提高思想政治水平，增強(qiáng)政治覺悟。組建社區(qū)老體協(xié)、開展老年文化活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余文化生活。根據(jù)個(gè)人的愛好和特長，積極鼓勵(lì)和組織他們開展各類志愿者活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)黨委開展社區(qū)各項(xiàng)工作，當(dāng)好社區(qū)黨委的參謀和助手。

（2）無崗不賦閑。對無崗賦閑黨員，及時(shí)組織他們學(xué)習(xí)黨的理論和政策，關(guān)心他們的生活，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。勵(lì)他們積極參加社區(qū)活動(dòng)，參加黨員志愿者隊(duì)伍。根據(jù)個(gè)人興趣愛好、文化水平和身體素質(zhì)等情況，分別安排他們履行政策法律宣傳崗、社區(qū)治安維護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生整治崗、便民利民服務(wù)崗、黨務(wù)居務(wù)監(jiān)督崗、計(jì)劃生育服務(wù)崗等職責(zé)，使賦閑黨員人閑心不閑，增強(qiáng)大家的黨員責(zé)任意識(shí)。

（3）流動(dòng)不斷線。對流動(dòng)黨員，社區(qū)黨委加強(qiáng)聯(lián)系和監(jiān)督，指派專人作為他們的聯(lián)系人，定期電話聯(lián)系、短信聯(lián)系，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況。同時(shí)，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉(xiāng)的建設(shè)和改變，使他們時(shí)刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺增強(qiáng)黨性和組織紀(jì)律觀念，并支持和鼓勵(lì)他們積極參與流入地黨組織活動(dòng)，在本職工作和社會(huì)生活中發(fā)揮模范作用。

（4）在家知天下。針對年老體弱黨員參加組織活動(dòng)有困難的實(shí)際情況，社區(qū)黨委指派專人定期上門，為他們送去最新的黨建讀物，為他們在家中開展黨性教育，使他們足不出戶就可以知曉黨的情況，接受教育管理，實(shí)現(xiàn)組織生活。同時(shí)，利用網(wǎng)格走訪或各種節(jié)日對他們進(jìn)行慰問，提高黨組織的向心力和凝聚力，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、使命感，激發(fā)他們戰(zhàn)勝病痛的決心，樹立生活的信心。

3、加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

作為福清市文明社區(qū)，社區(qū)黨委支持和鼓勵(lì)志愿者在社區(qū)開展活動(dòng)，通過四措并舉加強(qiáng)了社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。

（1）建立社區(qū)志愿者服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大力發(fā)展社區(qū)志愿者組織，加大宣傳力度，積極做好教育、宣傳、引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)廣大民眾自愿參加社區(qū)志愿者隊(duì)伍，奉獻(xiàn)社區(qū)，服務(wù)居民，使志愿者服務(wù)成為社區(qū)生活的重要的組成部分。

（2）多渠道、多方式吸收志愿者，壯大社區(qū)志愿者力量。廣泛動(dòng)員，把身心健康、熱心服務(wù)、遵紀(jì)守法，具有一定優(yōu)勢特長的社區(qū)居民集聚到社區(qū)志愿者服務(wù)中來，形成巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、老年人志愿者服務(wù)隊(duì)等7支志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用。

（3）規(guī)范社區(qū)志愿者隊(duì)伍的建設(shè)和管理，建立社區(qū)志愿者檔案。以志愿者注冊登記制度為基礎(chǔ)，掌握志愿者的基本情況、專業(yè)特長等基本內(nèi)容。細(xì)化志愿者服務(wù)制度，對志愿者參加服務(wù)的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量等內(nèi)容進(jìn)行登記，并建立跟蹤監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制。

（4）貼近生活，開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。緊密結(jié)合社區(qū)實(shí)際，以舉辦“如何做一名文明市民”、“關(guān)愛社會(huì)，關(guān)愛自然”活動(dòng)、“愛幼助殘?jiān)谛袆?dòng)”等活動(dòng)，把志愿者服務(wù)與社區(qū)的各項(xiàng)具體工作結(jié)合起來，使志愿者更加熱情地投身到社區(qū)建設(shè)中來。

三、建立五項(xiàng)機(jī)制

1、共同參與組織機(jī)制。

（1）社區(qū)本著互利雙贏的原則，切實(shí)加強(qiáng)與轄區(qū)單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協(xié)議、社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)相互登門拜訪、定期召開黨建聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)通報(bào)社區(qū)情況、融洽了雙方情感，增強(qiáng)了共建關(guān)系。而社區(qū)共建單位也在會(huì)場、資金、設(shè)備、信息、志愿者服務(wù)等方面給予了鼎力幫助。福清市煙草專賣局還與社區(qū)三戶特困居民簽訂三年幫扶協(xié)議，每年給予不低于3000元的資金幫扶。去年，社區(qū)更是在街道黨工委的指導(dǎo)下，完成社區(qū)兩位兼職委員的聘任工作，從而讓轄區(qū)單位能加入社區(qū)建設(shè)管理工作，為加深社區(qū)與轄區(qū)單位共建關(guān)系，推動(dòng)區(qū)域黨建工作更上一個(gè)新臺(tái)階提供有力的支持，使“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的意識(shí)不斷加深，達(dá)到了共同構(gòu)筑溫馨家園的美好愿望。

（2）社區(qū)黨委在天河樓宇設(shè)立了黨建聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，開展樓宇黨建工作。做到以商務(wù)樓宇為載體，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，與各個(gè)企業(yè)開展共建活動(dòng)，幫助企業(yè)做好發(fā)展黨員工作，提供黨務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)樓宇內(nèi)企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，協(xié)助做好企業(yè)與員工的勞資關(guān)系，努力為樓宇經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2、民主管理監(jiān)督機(jī)制。

（1）為進(jìn)一步加強(qiáng)對社區(qū)干部的有效監(jiān)督，社區(qū)黨委推行黨委公開制度、黨員議事程序、民主議事會(huì)議制度等民主監(jiān)督制度，健全兩委干部周例會(huì)、居民代表會(huì)議、黨員大會(huì)和社區(qū)居民會(huì)議等制度，推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)“三務(wù)公開”，完善社區(qū)事務(wù)流程化管理，凡涉及居民利益的社區(qū)重大事項(xiàng)，必須按照社區(qū)民族監(jiān)督相關(guān)工作機(jī)制進(jìn)行決策和管理。同時(shí)，社區(qū)黨委整合居民主理財(cái)小組、居務(wù)公開監(jiān)督小組等監(jiān)督組織，在社區(qū)設(shè)立社區(qū)事務(wù)監(jiān)督小組，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)事務(wù)監(jiān)督全覆蓋。社區(qū)事務(wù)監(jiān)督小組通過列席會(huì)議、收集民意、調(diào)查分析、提出建議、監(jiān)督落實(shí)、通報(bào)反饋“六步”工作法，實(shí)現(xiàn)了事前介入、事中把關(guān)、事后評價(jià)的全程監(jiān)督，使監(jiān)督瞄得更準(zhǔn)、跟得更緊、落得更實(shí)，為社區(qū)民主管理提供了有效的監(jiān)督平臺(tái)，形成了社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。

（2）在20xx年社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，社區(qū)黨委周密部署、規(guī)范運(yùn)作、穩(wěn)步推進(jìn)，全面實(shí)行黨員推薦、群眾推薦、黨內(nèi)選舉的“兩推一選”辦法，充分保障黨員和居民依法直接行使民主權(quán)利。黨員代表俞建德說：“這樣的選舉方式民主、公開、透明，推選的黨組織候選人，群眾滿意，我們黨員也放心，我相信新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)我們社區(qū)往更好的方向發(fā)展”。

為了擴(kuò)大社區(qū)全體選民參與的直接選舉范圍，一拂社區(qū)居委會(huì)以戶代表投票方式進(jìn)行換屆選舉，本次選舉本著“公平、公開、公正”的選舉原則，體現(xiàn)出“人民社區(qū)人民選，選好社區(qū)為人民”的宗旨，讓社區(qū)群眾在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下真真正正的參與到基層政權(quán)建設(shè)中來，保證了每戶居民都有權(quán)利選擇自己的當(dāng)家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權(quán)利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權(quán)利，使廣大居民群眾社區(qū)自治主體的地位得到充分體現(xiàn)，極大地激發(fā)了他們的參與熱情，推動(dòng)了基層民主政治建設(shè)。

（3）結(jié)合20xx年的黨組織和居委會(huì)換屆選舉，社區(qū)黨委組織黨員和居民代表對社區(qū)原任兩委班子成員進(jìn)行民主測評，并明確了黨員大會(huì)、居民代表會(huì)議測評超過30%不稱職的，不能做為新一屆黨組織和居委會(huì)班子成員候選人。廣大黨員和居民代表以飽滿的政治熱情、高度的政治責(zé)任感行使民主權(quán)利、認(rèn)真填寫測評表格，社區(qū)原任兩委班子成員順利通過了民主測評。

3、基本建設(shè)保障機(jī)制。

（1）大力提高社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇。從20xx年底開始，社區(qū)主干和“兩委”成員固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到了1600元和1000元。同時(shí)，街道黨工委全面為社區(qū)干部辦理“四險(xiǎn)一金嗎”。今后，在街道和社區(qū)財(cái)政允許的情況下，還將繼續(xù)提高社區(qū)干部津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不斷健全完善社區(qū)干部激勵(lì)保障長效機(jī)制。

（2）積極打造社區(qū)人才培養(yǎng)成長鏈。在去年的黨組織和居委會(huì)換屆選舉中，分別有6位文化、素質(zhì)高、能干事的社區(qū)工作者走上社區(qū)正職和副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。社區(qū)黨組織書記還當(dāng)選為福清市人大代表，并被ｘｘ市委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。在20xx年ｘｘ市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）主干考聘事業(yè)單位工作人員的考試中以優(yōu)異的成績被錄用。

（3）不斷健全社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障。針對經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展的實(shí)際情況，為推動(dòng)社區(qū)黨建工作健康發(fā)展，福清市不斷完善社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)多元投入制度，積極拓寬社區(qū)經(jīng)費(fèi)來源，建立健全了以財(cái)政投入為主、黨費(fèi)補(bǔ)助、社會(huì)支持、社區(qū)補(bǔ)充的多元經(jīng)費(fèi)投入制度。從20xx年1月份開始，市財(cái)政給予社區(qū)每年6萬運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，街道也給予相應(yīng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，上級相關(guān)部門每年給予社區(qū)撥補(bǔ)1-2萬元不等的工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障社區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（4）全力提升社區(qū)硬件建設(shè)水平。社區(qū)自有500平方辦公面積，為了進(jìn)一步改善社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施，提升社區(qū)綜合服務(wù)水平，省民政廳補(bǔ)助社區(qū)30萬元，建設(shè)社區(qū)綜合服務(wù)站。社區(qū)綜合服務(wù)站實(shí)行“開放式辦公、一站式服務(wù)”，合理設(shè)置服務(wù)窗口，優(yōu)化工作流程，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。開展了辦公議事、黨員活動(dòng)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂等活動(dòng)，積極推進(jìn)以就業(yè)、養(yǎng)老、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)治安、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、文化、教育、體育等為主要內(nèi)容的政府公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)。

4、服務(wù)群眾長效機(jī)制。

（1）建立了居家養(yǎng)老服務(wù)站，為轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫(yī)療康復(fù)、文體娛樂、精神慰籍為主的服務(wù)。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風(fēng)，現(xiàn)在只身一人，孤苦伶仃。盡管如此，老人并不感到孤獨(dú)和寂寞，因?yàn)榉?wù)站工作人員和志愿者每月都會(huì)帶著慰問品去看望老人，給老人打掃衛(wèi)生、理發(fā)、測血壓，坐下來跟老人聊天，熱情地噓寒問暖。每逢佳節(jié)的時(shí)候，志愿者還會(huì)特意拿上好吃的給老人送去。鄭美玉大娘高興得逢人就說:”住在這個(gè)地方我老太太有福氣，不孤獨(dú)！”

（2）開通了“社區(qū)網(wǎng)站”。社區(qū)網(wǎng)站的開通標(biāo)志著一拂社區(qū)在社區(qū)建設(shè)中真正實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。居民在社區(qū)網(wǎng)站上了解需求、獲取信息。居民吳大爺是一名企業(yè)退休人員，每年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定著實(shí)讓他大傷腦筋。因?yàn)閰谴鬆敻S子女在澳洲生活，社區(qū)無法對他進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定。那意味著吳大爺將會(huì)被社保機(jī)構(gòu)暫停發(fā)放養(yǎng)老金。有了社區(qū)網(wǎng)站后，社區(qū)干部通過社區(qū)QQ群與吳大爺在線溝通，在言語交談中為吳大爺完成了遠(yuǎn)程視頻認(rèn)定，免去了吳大爺每年的國際長途往返之苦。社區(qū)網(wǎng)站就是一座溝通的橋梁，增進(jìn)了居民與社區(qū)的聯(lián)系，讓社區(qū)處處洋溢著和諧溫馨的氛圍。

（3）制作了20xx份社區(qū)服務(wù)手冊.手冊涵蓋了綜治、民政、計(jì)生、社會(huì)保障、居家養(yǎng)老等諸多方面的政策與事務(wù)辦理流程，方便居民了解詳細(xì)工作內(nèi)容。拿到服務(wù)手冊后，居民們都很高興，居民何愛琴開心的說：“有了服務(wù)手冊以后需要辦理業(yè)務(wù)，我們就清楚哪些事該找哪個(gè)人辦理，如何辦理，辦理時(shí)要提交哪些材料，再不行的話就打電話咨詢清楚，可以少跑好多冤枉路了。”社區(qū)服務(wù)手冊讓廣大群眾和社區(qū)之間的關(guān)系變得更為親密，從而進(jìn)一步夯實(shí)了基層工作基礎(chǔ)。

（4）社區(qū)加大幫扶力度，在黨員“三必訪”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立居民“特困幫扶”長效機(jī)制，設(shè)立“互助金”，并向民政部門反映特困家庭情況，申報(bào)居民低保救助，做到“應(yīng)保盡保”，使黨組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。近兩年來，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪慰問85人次，提供幫扶資金5萬余元。社區(qū)黨委組織工作人員上門查找“口袋黨員”，并利用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強(qiáng)黨的知識(shí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性。社區(qū)游離黨員薛允明同志在社區(qū)黨委的教育和關(guān)懷下，自愿回到組織中，壯大了隊(duì)伍。

5、黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。

（1）健全社區(qū)黨建工作責(zé)任體系。街道組織召開年度黨建工作會(huì)議，全面部署年度黨建工作。由街道黨工委書記年初與社區(qū)黨委書記簽訂《社區(qū)黨建工作責(zé)任書》，制定下發(fā)《社區(qū)黨建工作考核評價(jià)細(xì)則》，對社區(qū)黨建工作實(shí)施目標(biāo)化管理，強(qiáng)化社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，形成良好的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。

（2）完善基層黨組織聯(lián)系點(diǎn)制度。一拂社區(qū)確定為街道黨工委組織委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，陳森委員以領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員雙重身份參加聯(lián)系點(diǎn)的各類組織活動(dòng)，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作,并聯(lián)系聯(lián)系點(diǎn)的黨委成員、困難群眾和轄區(qū)重點(diǎn)單位黨組織。

（3）建立定期研究社區(qū)黨建制度。街道黨工委堅(jiān)持定期召開黨建工作例會(huì)制度，研究黨建工作，做到年初有安排，半年和年終有總結(jié)。探索建立街道黨工委會(huì)定期分析點(diǎn)評社區(qū)班子建設(shè)情況制度，建立街道黨工委書記定期約談社區(qū)黨委書記制度，加強(qiáng)對社區(qū)班子建設(shè)的管理和指導(dǎo)。

（4）強(qiáng)化督查和述評工作。街道黨工委采取督查的形式，定期或不定期地對社區(qū)黨建工作進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。推行社區(qū)黨建工作述職制度，社區(qū)黨組織每年一次向街道黨工委和全體社區(qū)黨員進(jìn)行黨建工作述職。街道黨工委每季度召開一次社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)，聽取社區(qū)黨建工作情況匯報(bào)。加強(qiáng)考核評價(jià)工作，半年進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行總評，評定結(jié)果在一定范圍進(jìn)行通報(bào)，并與評優(yōu)評先結(jié)合起來，推動(dòng)責(zé)任制的有效落實(shí)。

工區(qū)自查報(bào)告 篇3

為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)我社區(qū)的黨建工作，總結(jié)回顧以往黨建工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，確保今后的黨建工作有計(jì)劃、有創(chuàng)新、有落實(shí)的開展，我社區(qū)黨總支對以往黨建工作開展情況進(jìn)行了深入的自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況：

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子總體來說戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，服務(wù)水平高。隨著創(chuàng)新社會(huì)管理、服務(wù)型社區(qū)、和諧社區(qū)理念的深入人心，金南社區(qū)黨總支也從注重增強(qiáng)班子成員的顧大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和為群眾服務(wù)意識(shí)方面著手，帶領(lǐng)各班子成員認(rèn)清形勢、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉本領(lǐng)，要求各黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，時(shí)刻走在工作最前列，為建設(shè)新型社區(qū)、和諧社區(qū)和服務(wù)型社區(qū)做貢獻(xiàn)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，珍惜群眾賦予的權(quán)力，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻以群眾的利益為先，以社區(qū)的利益為先。

2、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干勁足、能力強(qiáng)。我社區(qū)各三委成員具備一定的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過參加培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等途徑不斷地提升自身能力和素質(zhì)，因此，日常工作的應(yīng)對對他們來說比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的一種深厚感情來辦事，認(rèn)為既然得到群眾的信任，就該實(shí)實(shí)在在為群眾辦些實(shí)事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實(shí)的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時(shí)候坦然面對壓力，調(diào)整心態(tài)，積極解決問題。同時(shí)，在處理社區(qū)事務(wù)的過程中，各三委成員能夠遵守相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。

3、社區(qū)居委會(huì)黨員隊(duì)伍日益壯大并趨向年輕化、知識(shí)化發(fā)展。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)平臺(tái)的廣泛應(yīng)用，對辦公人員的能力素質(zhì)要求逐漸提高，相應(yīng)的，各種教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也增多。在學(xué)習(xí)方面，雖然我社區(qū)三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，珍惜學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)會(huì)，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識(shí)講座和培訓(xùn)會(huì)議;有的走進(jìn)一村一大，重新進(jìn)入校園接受再教育;還有的主動(dòng)報(bào)名參加電腦操作培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)以及利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質(zhì)水平，開闊了視野，而且大大提高了整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力和服務(wù)能力。同時(shí)，我社區(qū)三委班子成員相對來說大多較為年輕，接受新事物能力比較強(qiáng)，能夠最大程度的發(fā)揮自身作用。在發(fā)展新黨員方面，我們嚴(yán)格把關(guān)，注重吸收品德好、辦事能力強(qiáng)、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區(qū)黨員隊(duì)伍注入有力的新鮮血液。

4、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障、能落實(shí)。縣、鄉(xiāng)財(cái)政每年撥款12萬，由于金南社區(qū)經(jīng)濟(jì)來源少，辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要是靠上級部門補(bǔ)助。社區(qū)爭取來的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)能夠做到?？顚Ｓ貌⒐?，接受上級和群眾的監(jiān)督，不存在挪用、公費(fèi)私用的情況。

5、社區(qū)黨總支采取多項(xiàng)措施支持各支部的黨建工作。我社區(qū)黨總支十分重視11個(gè)黨小組的黨建工作，采取每一黨小組帶本組黨員;建立健全各項(xiàng)制度;開展豐富多彩、寓教于樂的組織活動(dòng);積極組織遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等措施加強(qiáng)各黨小組黨建工作，各支部有序運(yùn)行。分別進(jìn)行討論總結(jié)出整改方案，并限時(shí)整改。

6、居民對社區(qū)干部滿意度越來越高。一是我社區(qū)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)群眾教育實(shí)踐活動(dòng)及百名干部聯(lián)百組，積極配合上級開展活動(dòng)，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認(rèn)識(shí)、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉(xiāng)親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進(jìn)了干群關(guān)系，也增進(jìn)了感情。二是通過縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，群眾對社區(qū)干部的付出看在眼里、感動(dòng)在心里，并在他們的帶動(dòng)下，自發(fā)參與每次行動(dòng)，不僅展現(xiàn)了我社區(qū)的團(tuán)結(jié)風(fēng)貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實(shí)用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱謂有了新的認(rèn)識(shí)，給予的評價(jià)較高。

1、個(gè)別黨員干部思想松懈、工作作風(fēng)尚未轉(zhuǎn)變，不適應(yīng)新時(shí)期新形勢下的社區(qū)工作;

2、個(gè)別小組干部工作不積極、不配合;

3、缺乏對群眾工作更多的指導(dǎo)和服務(wù)。沉下身子深入群眾調(diào)查研究、

了解情況不夠，服務(wù)不夠。

4、為社區(qū)和群眾服務(wù)的作風(fēng)有待改進(jìn)。為小組、群眾主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

5、抓工作落實(shí)還不夠。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)、跟蹤服務(wù)不到位，以及對一些重點(diǎn)工作不能一抓到底等問題。

6、堅(jiān)持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

存在以上問題，從根本上來說主要因?yàn)椋阂皇撬枷虢夥诺牧Χ冗€不夠大，行動(dòng)上還不夠堅(jiān)決;面向產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源環(huán)境約束和改進(jìn)民生等方面創(chuàng)新的強(qiáng)烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現(xiàn)求當(dāng)前、對長遠(yuǎn)謀劃不夠的問題;二是學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合還不夠深入。我們深知理論學(xué)習(xí)的重要性，也采取一定措施強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的力度，但真正用于指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)踐做得不夠;三是工作不夠細(xì)致入微，工作研究還不夠透徹。

今后，我們將從以下幾個(gè)方面來努力：

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)。狠抓責(zé)任落實(shí)，提高行政效能，同時(shí)抓好內(nèi)部制度建設(shè)，努力提高三委干部的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高三委干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。特別是要加強(qiáng)信息化專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)水平。

工區(qū)自查報(bào)告 篇4

在上級黨委的指導(dǎo)支持下，社區(qū)黨委緊緊圍繞十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作的重要性，大力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

并堅(jiān)持“以人為本”，突出實(shí)踐特色，用科學(xué)發(fā)展觀的要求構(gòu)筑黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾新平臺(tái)。社區(qū)黨委始終注重扭住不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力這個(gè)關(guān)鍵，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建,有效服務(wù)群眾,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，促進(jìn)了社區(qū)和諧健康發(fā)展，社區(qū)黨建工作取得了新突破。

(一)以黨員要求抓制度規(guī)范，以主題活動(dòng)促機(jī)制保障，細(xì)化量化職責(zé)任務(wù)，確保黨建各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

一是選齊配強(qiáng)支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀能動(dòng)性。社區(qū)黨委充分挖掘社區(qū)人力資源，從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開、公平、公正的`原則，經(jīng)過組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書記。

各支部都建立了黨支部例會(huì)制度、黨課制度、民主生活會(huì)制度、流動(dòng)黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)制度等，并加強(qiáng)對各支部的管理，加強(qiáng)對各支部書記的培訓(xùn)，明確各支部書記為支部工作的第一責(zé)任人，要求各支部書記切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做各項(xiàng)制度的落實(shí)人、管理人。

二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導(dǎo)。社區(qū)把召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課、黨員民主生活會(huì)的規(guī)范程序，以書面的形式印成學(xué)習(xí)資料發(fā)給每位支部委員，作為支委日常學(xué)習(xí)和指導(dǎo)工作的輔助材料。并在具體工作中加強(qiáng)指導(dǎo)，要求社區(qū)黨建聯(lián)絡(luò)員列席支部的每個(gè)工作會(huì)議，督促指導(dǎo)各支部開好各種會(huì)議，確保質(zhì)量效果雙落實(shí)。

三是以主題活動(dòng)為牽引，在黨建工作過程中建立健全社區(qū)群眾組織和社區(qū)服務(wù)組織。社區(qū)注重充分發(fā)揮以黨員為主的種類社區(qū)組織作用，認(rèn)真開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)通過個(gè)人申請，志愿參加，無償服務(wù)，組建了社區(qū)黨員志愿者隊(duì)伍，積極開展“黨員示范崗，奉獻(xiàn)在社區(qū)”、“和諧鄰里一家親”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)大家參與社區(qū)建設(shè)的積極性主動(dòng)性，讓他們發(fā)揮一技之長，服務(wù)社區(qū)，奉獻(xiàn)社會(huì)。

在居民中積極開展了社區(qū)便民服務(wù)活動(dòng)，居委會(huì)設(shè)立“便民服務(wù)登記薄”和聯(lián)系電話，根據(jù)服務(wù)需求登記，分頭到居民家中進(jìn)行服務(wù)。對小區(qū)內(nèi)的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務(wù)隊(duì)員與他們結(jié)成服務(wù)對子，定期登門服務(wù)。積極開展社區(qū)黨員、居委會(huì)干部"一對一"溫情幫扶結(jié)對活動(dòng);同時(shí)，積極開展"關(guān)愛行動(dòng)"，著力解決社區(qū)居民就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實(shí)際問題，從點(diǎn)滴做起，關(guān)心居民的生活。

(二)根據(jù)社區(qū)黨員多樣性的特點(diǎn)，認(rèn)真抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

一是堅(jiān)持分類管理，健全黨建網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)現(xiàn)有5個(gè)黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數(shù)，登記造冊，實(shí)行服務(wù)管理。保證他們都能及時(shí)得到組織的關(guān)懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關(guān)心社區(qū)建設(shè)的積極性，組織他們參加社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊(duì)伍中的骨干。

二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。采取邀請黨校專家進(jìn)行專題講座、電化教育、遠(yuǎn)程教育等手段，加強(qiáng)了對社區(qū)黨員干部的教育培訓(xùn)，推進(jìn)了社區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的規(guī)范化、制度化。定期組織轄區(qū)內(nèi)的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會(huì)、討論會(huì)等形式，組織社區(qū)居民黨員讀書學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善了黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員和"三會(huì)一課"制度。

三是做好了發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。堅(jiān)持把文化程度高、熱愛社區(qū)、積極向黨組織靠攏、政治立場堅(jiān)定的優(yōu)秀青年做為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，對培養(yǎng)合格的優(yōu)秀分子，及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。今年社區(qū)有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。

四是健全黨內(nèi)組織生活的長效機(jī)制，加強(qiáng)黨性鍛煉。社區(qū)黨委始終把民主生活會(huì)作為加強(qiáng)黨性鍛煉的重要措施，切實(shí)提高廣大黨員干部解決自身問題的能力，結(jié)合黨員的思想和工作實(shí)際，不斷豐富組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個(gè)性化服務(wù)，使黨員的黨性修養(yǎng)不斷得到提升。

五是不斷深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，大力增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾的能力。社區(qū)想方設(shè)法不斷拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道，提高新形勢下服務(wù)群眾的能力和水平，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，開展黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(三)是加強(qiáng)社區(qū)共建，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高管理水平，黨在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。

一是建立緊扣社會(huì)特點(diǎn)的黨建活動(dòng)機(jī)制。我們圍繞“動(dòng)員社區(qū)力量，解決社區(qū)問題”的目標(biāo)，社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會(huì)，征求單位對社區(qū)工作的意見和建議。圍繞社區(qū)管理和服務(wù)的主題，組織轄區(qū)單位和社區(qū)各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動(dòng)。

二是建立凝聚社區(qū)力量的黨員管理機(jī)制。通過社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位簽訂共建責(zé)任書的形式，對共建項(xiàng)目實(shí)行目標(biāo)管理。實(shí)現(xiàn)資源共享、社區(qū)共建、黨建共抓、文明共創(chuàng)，培育了共享、共建、共抓、共創(chuàng)的社區(qū)建設(shè)理念，使轄區(qū)各單位積極為社區(qū)黨組織開展黨建工作提供場地、設(shè)備等支持，社區(qū)黨組織則大力加強(qiáng)無業(yè)流動(dòng)黨員管理，妥善安置下崗職工再就業(yè)，積極化解社會(huì)矛盾，為轄區(qū)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

三是積極開展各類宣傳教育和咨詢活動(dòng)，共發(fā)放科普、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范宣傳資料1000余份，接受咨詢500多人次，為居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務(wù)工、經(jīng)商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。

四是建好三支隊(duì)伍，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的向心力，凝聚力。為充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)廣大黨員在推進(jìn)社區(qū)黨建，服務(wù)社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設(shè)，組建了以黨員為主體的樓道協(xié)理員、治安巡邏員、衛(wèi)生保潔員3支隊(duì)伍，使黨員成為建設(shè)社區(qū)、服務(wù)居民的中堅(jiān)力量。

(四)以黨建工作為抓手，發(fā)揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。

居委會(huì)堅(jiān)持把社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合起來。通過社區(qū)黨建的龍頭作用，帶動(dòng)和促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作。在社區(qū)黨委的具體領(lǐng)導(dǎo)下，各基層黨支部圍繞社區(qū)建設(shè)和管理，開展社區(qū)黨建工作。大大提高了黨委和居委會(huì)在居民心中的號(hào)召力和凝聚力。

工區(qū)自查報(bào)告 篇5

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對20xx年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況開展自查總結(jié)的通知》要求，金麥社區(qū)對20xx年1月以來的黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理。金麥社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨組織建設(shè)工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實(shí)黨的十八大提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證，從強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、注重能力提升、打造人文環(huán)境、實(shí)行“三會(huì)一評”入手，采取聯(lián)管共擔(dān)，縱聯(lián)社區(qū)中心支部、下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區(qū)單位黨組織的管理辦法，全面提升區(qū)域化黨建工作水平。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用，為打造宜業(yè)宜居和諧社區(qū)，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)就我社區(qū)20xx年1月以來工作開展情況作自查報(bào)告如下：

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作

合力健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此社區(qū)黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。年初對社區(qū)的基層黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。完善例會(huì)制度，即基層黨建例會(huì)制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對社區(qū)實(shí)際和各村村域內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的具體情況，開展“三進(jìn)三深入”活動(dòng)，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村寨，深入農(nóng)戶知民意、進(jìn)企業(yè)，深入企業(yè)助發(fā)展、進(jìn)工地，深入工進(jìn)促進(jìn)度，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。同進(jìn)結(jié)合各網(wǎng)格管理員的職責(zé)，實(shí)行社區(qū)黨建網(wǎng)格化，要求黨員網(wǎng)格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極參與村級組織建設(shè)等，健全規(guī)范黨組織生活。建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。社區(qū)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。

二、強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。社區(qū)黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)代管”制度，這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。

三、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

為不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，年初，社區(qū)黨委制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神等傳達(dá)到轄區(qū)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。根據(jù)《觀山湖區(qū)20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》精神，結(jié)合實(shí)際，社區(qū)黨委制定了《金麥社區(qū)20xx年黨員發(fā)展工作計(jì)劃》，按照計(jì)劃要求，社區(qū)黨委20xx年發(fā)展6名新黨員。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項(xiàng)目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。

四、堅(jiān)持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實(shí)處

為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實(shí)處，社區(qū)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動(dòng)以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪，黨員無故不參加組織生活時(shí)必訪。健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。

五、把握工作重點(diǎn)，抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作為深入貫徹落實(shí)省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署。

按照全省同步小康駐村工作會(huì)議精神， 20xx年1月份下麥村同步小康駐村工作組進(jìn)駐下麥村以來，社區(qū)黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務(wù)、協(xié)調(diào)等方面工作。

1、按照貴陽市駐村掛幫干部下基層工作的有關(guān)要求，對掛幫干部的管理及時(shí)與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當(dāng)好“四員”。

2、實(shí)行掛職干部考勤制。由各村黨組織負(fù)責(zé)掛職干部的考勤，并按月匯總報(bào)到社區(qū)黨委。

3、實(shí)行工作記實(shí)制度。要求掛職干部要堅(jiān)持做好民情日記，并由掛幫點(diǎn)黨組織進(jìn)行鑒定民情日記記錄是否認(rèn)真、詳實(shí)，并作為社區(qū)日常督查的內(nèi)容和平時(shí)考核的依據(jù)。

4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進(jìn)行督查。

駐村工作小組自開展工作以來，共走訪群眾1800余人，在春節(jié)、端午、七一、八一等節(jié)日期間慰問群眾20余戶，籌集3000余元的生活物資，向他們表達(dá)了黨和政府的殷切關(guān)懷。協(xié)助社區(qū)為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農(nóng)灌溝渠修建、3-5組農(nóng)灌溝渠清理等項(xiàng)目，所涉資金近600萬。協(xié)助開展愛心募捐活動(dòng)，為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬元。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，提出新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)要圍繞“五個(gè)始終”，即“始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證、始終把服務(wù)群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護(hù)穩(wěn)定作為工作的第一責(zé)任、始終把優(yōu)化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”；開展“五項(xiàng)主題活動(dòng)”，即“以黨建品牌創(chuàng)建為主題的系民活動(dòng)”、“以幫民解困辦實(shí)事為主題的為民活動(dòng)”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動(dòng)”、“以深入群眾為主題的親民活動(dòng)”、“以倡導(dǎo)健康向上為主題的樂民活動(dòng)”，著力解決“五個(gè)方面”問題，即，發(fā)展環(huán)境亂，政務(wù)效能低，基層組織服務(wù)能力弱，民生保障難，群眾參與差的問題；探索建立民生保障機(jī)制，失地農(nóng)民困難群體利益補(bǔ)償機(jī)制，城鄉(xiāng)資源合理配置機(jī)制，社區(qū)社會(huì)化服務(wù)機(jī)制，群眾訴求表達(dá)機(jī)制，培訓(xùn)引導(dǎo)機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，績效考核與責(zé)任追究機(jī)制等，最終實(shí)現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目不縮水，服務(wù)質(zhì)量不打折。同時(shí)開展“重教育”活動(dòng)，比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍，爭做“創(chuàng)新先鋒”；開展“亮身份”活動(dòng)，比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)，爭做“服務(wù)先鋒”；開展“講奉獻(xiàn)”活動(dòng)，比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌，爭做“敬業(yè)先鋒”；開展“優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”。努力建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強(qiáng)的社區(qū)黨員隊(duì)伍。

深入貫徹落實(shí)市委、市政府召開的“一創(chuàng)四辦”工作會(huì)議精神，根據(jù)筑觀組通[20xx]17號(hào)《關(guān)于在“一創(chuàng)四辦”工作中充分發(fā)揮各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員積極作用的通知》精神，金麥社區(qū)充分發(fā)揮黨組織作用，號(hào)召社區(qū)上下全體黨員干部提高執(zhí)行力、增強(qiáng)責(zé)任心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)開展“一創(chuàng)四辦”的創(chuàng)建工作。

理清思路，狠抓落實(shí)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“三創(chuàng)”為平臺(tái)，致力打造創(chuàng)建陣地。按照市、區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)精神，社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際制定了《金麥社區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以社區(qū)黨委書記、服務(wù)中心主任為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)五個(gè)工作組即綜合協(xié)調(diào)及督查工作組、文明社區(qū)創(chuàng)建工作組、綠色社區(qū)創(chuàng)建工作組、平安社區(qū)創(chuàng)建工作組、社區(qū)黨組織建設(shè)工作組，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作。社區(qū)活動(dòng)方案中還明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、創(chuàng)建工作申報(bào)時(shí)限安排等。社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)以創(chuàng)文明社區(qū)、綠色社區(qū)、平安社區(qū)為基礎(chǔ)，以提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個(gè)創(chuàng)建陣地。即：充分發(fā)揮社區(qū)道德講堂作用，壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍，開展形式多樣的揚(yáng)道德、樹新風(fēng)、講文明活動(dòng)，打造“文明社區(qū)”創(chuàng)建陣地；加強(qiáng)環(huán)保宣傳力度，整治轄區(qū)環(huán)境，打造“人人參與”的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建陣地；充分利用網(wǎng)格化管理平臺(tái)，完善平安社區(qū)創(chuàng)建軟硬件，全力打造“平安社區(qū)”創(chuàng)建陣地。

五、存在的主要問題及下一步工作打算

今年以來，我社區(qū)的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)、指導(dǎo)力度不夠，發(fā)展黨員程序需進(jìn)一步規(guī)范等問題。社區(qū)黨委將采取以下措施予以解決：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，繼續(xù)全面實(shí)施“黨員全下沉，網(wǎng)格全覆蓋，服務(wù)零距離”的網(wǎng)格化管理，與群眾真心交流，密切聯(lián)系，為群眾辦實(shí)事辦好事，真正做到“服務(wù)零距離”。

2、全社區(qū)要以“找問題、找差距、找目標(biāo)”為主題的“三找”大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和差距，進(jìn)一步明晰思路，找準(zhǔn)方向，確定目標(biāo)，將“三找”活動(dòng)貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

3、積極采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，通過學(xué)歷拔高、掛職交流等活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，努力提高黨員干部素質(zhì)，強(qiáng)化村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)村級班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持唯才是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養(yǎng)社區(qū)、村兩級干部。

4、進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，結(jié)合上級會(huì)議和文件精神以及社區(qū)黨員發(fā)展工作中存在的難點(diǎn)，全體黨務(wù)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論研究，緊跟形勢發(fā)展，做好對策分析。

5、切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。通過建立激勵(lì)機(jī)制，完善政策措施，提高隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加大對黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)力度，重視知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整，選拔思想政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)的同志充實(shí)基層思想政治工作和黨務(wù)工作隊(duì)伍中。

6、為了有效解決農(nóng)村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動(dòng)機(jī)不明、新黨員理論基礎(chǔ)不牢、老黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、黨組織凝聚力不夠、發(fā)展黨員不均衡等問題，社區(qū)黨委將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社區(qū)的中心工作，按照市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的總體要求，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓(xùn)、老黨員素質(zhì)提升和黨支部凝聚力建設(shè)等方面，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，通過在入黨積極分子中實(shí)踐“3-1-1-3”理論學(xué)習(xí)模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)、提升黨員理論素養(yǎng)、增強(qiáng)基層黨員責(zé)任意識(shí)、發(fā)揮廣大黨員表率作用的目標(biāo)，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)觀山湖區(qū)的又好又快建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

工傷自查報(bào)告

當(dāng)我們向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，越來越需要使用報(bào)告。報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或建議，以及答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問?；蛟S你正在為寫報(bào)告感到困擾，但小編在閱讀中發(fā)現(xiàn)了一篇非常實(shí)用的“工傷自查報(bào)告”，讓我們共同努力變得更加出色吧！

工傷自查報(bào)告【篇1】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

一、背景介紹

工傷保險(xiǎn)是我國社會(huì)保險(xiǎn)體系中的一個(gè)重要組成部分，旨在保障勞動(dòng)者在工作中因意外事故或職業(yè)病所導(dǎo)致的人身傷亡或殘疾的經(jīng)濟(jì)損失。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場的變化，工傷保險(xiǎn)的重要性越來越被人們所認(rèn)識(shí)。為了更好地保障職工的權(quán)益，需要對工傷保險(xiǎn)的實(shí)施情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加強(qiáng)管理。

二、自查內(nèi)容

1. 是否建立了完善的工傷保險(xiǎn)制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法規(guī)條款的制定與執(zhí)行情況。

2. 是否開展了全員工傷保險(xiǎn)宣傳教育活動(dòng)，以增強(qiáng)職工的意識(shí)和對工傷保險(xiǎn)的了解。

3. 是否對工傷保險(xiǎn)審核機(jī)制進(jìn)行了規(guī)范化管理，保障保險(xiǎn)資金的使用有效性。

4. 是否及時(shí)向員工交付工傷保險(xiǎn)證明，以確保員工在出現(xiàn)工傷或職業(yè)病時(shí)能夠及時(shí)獲得保險(xiǎn)賠償。

5. 是否建立了完善的工傷事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制度，及時(shí)報(bào)告工傷事故的情況，并及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。

三、自查結(jié)果

1. 已建立完善的工傷保險(xiǎn)制度，相關(guān)法規(guī)條款的制定與執(zhí)行情況較好。

2. 對全員工傷保險(xiǎn)宣傳教育活動(dòng)的開展需要進(jìn)一步加強(qiáng)，增加活動(dòng)的廣泛性和實(shí)效性。

3. 已規(guī)范工傷保險(xiǎn)審核機(jī)制，保障保險(xiǎn)資金的使用有效性。

4. 及時(shí)向員工交付工傷保險(xiǎn)證明，員工能夠在出現(xiàn)工傷或職業(yè)病時(shí)能夠及時(shí)獲得保險(xiǎn)賠償。

5. 已建立完善的工傷事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制度，對工傷事故的情況及時(shí)報(bào)告，并采取措施進(jìn)行處理。但是，該制度的執(zhí)行還存在一定問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、存在問題與對策

1. 工傷保險(xiǎn)宣傳教育活動(dòng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，可以通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道將工傷保險(xiǎn)的政策宣傳到更多的人群中。

2. 對工傷保險(xiǎn)審核機(jī)制進(jìn)行規(guī)范化管理，建立并完善相關(guān)的審批、核查及監(jiān)控制度，加強(qiáng)對保險(xiǎn)資金的監(jiān)管。

3. 加強(qiáng)工傷事故統(tǒng)計(jì)匯報(bào)制度的執(zhí)行，完善相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理體系，及時(shí)反饋并解決問題。

4.注重員工的職業(yè)健康和勞動(dòng)安全，建立全員勞動(dòng)安全教育制度，預(yù)防事故的發(fā)生。

五、結(jié)語

工傷保險(xiǎn)自查是企業(yè)保障員工權(quán)益和提高企業(yè)管理水平的重要手段，通過自查能夠?qū)ζ髽I(yè)的工傷保險(xiǎn)管理工作進(jìn)行全面、深入地了解，找出存在的問題及不足，及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。將工傷保險(xiǎn)制度做好，不僅是企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對員工的責(zé)任，希望企業(yè)能夠重視，全力以赴，創(chuàng)造良好的工作保障環(huán)境。

工傷自查報(bào)告【篇2】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工作場所的安全問題越來越受到人們的關(guān)注。作為勞動(dòng)者的我們，在生產(chǎn)過程中不斷面臨著各種各樣的危險(xiǎn)。因此，工傷保險(xiǎn)這項(xiàng)福利政策的保障作用也越來越重要。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該對本單位的工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行自查，從而確保勞動(dòng)者的權(quán)益能夠得到充分保障。

本次工傷保險(xiǎn)自查主要有以下幾個(gè)方面：

一、工傷保險(xiǎn)的政策與制度

工傷保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)，需要對其政策與制度進(jìn)行詳細(xì)的了解。本企業(yè)人力資源部門將會(huì)對工傷保險(xiǎn)的政策和制度進(jìn)行全面梳理，并向全體員工進(jìn)行宣傳，提高大家對工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和了解。

二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況

工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納是企業(yè)落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度的關(guān)鍵，也是勞動(dòng)者得到充分保障的前提。因此，要對本企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行自查，確保所有的員工都能夠得到及時(shí)、準(zhǔn)確的工傷保險(xiǎn)金。

三、工傷保險(xiǎn)的理賠情況

理賠是工傷保險(xiǎn)制度的核心，也是體現(xiàn)企業(yè)對員工關(guān)愛度的重要指標(biāo)之一。因此，要對企業(yè)近年來的工傷理賠情況進(jìn)行自查，看看在實(shí)施過程中是否有任何漏洞，從而找出問題并改進(jìn)。

四、工傷保險(xiǎn)的宣傳和教育

工傷保險(xiǎn)宣傳和教育能夠有效提高勞動(dòng)者的保險(xiǎn)意識(shí)，避免工傷事故的發(fā)生。因此，對于工傷保險(xiǎn)宣傳和教育工作，本企業(yè)將采取多種形式，并在員工的日常工作和生活中進(jìn)行有針對性地宣傳和教育。

總的來說，工傷保險(xiǎn)制度是企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要手段之一，也是企業(yè)文化的重要組成部分。本企業(yè)將通過自查和問題反饋，不斷完善工傷保險(xiǎn)制度，提高員工的保險(xiǎn)意識(shí)和安全意識(shí)，確保大家能夠健康快樂地工作和生活。

工傷自查報(bào)告【篇3】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

一、前言

工傷保險(xiǎn)是我國法定的社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。它是指國家為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益及減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由雇主向社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納保險(xiǎn)費(fèi)，以便在勞動(dòng)者發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)，提供必要的醫(yī)療、康復(fù)和賠償。然而，實(shí)際上也存在不少工傷保險(xiǎn)違法違規(guī)行為，這不僅危害了受害人的合法權(quán)益，也制約了保險(xiǎn)制度的公正、權(quán)威和可信。本報(bào)告旨在對本企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行自查，力求發(fā)現(xiàn)和消除違法違規(guī)現(xiàn)象，保障職工的合法權(quán)益和用人單位的合法經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)保險(xiǎn)制度的公正、權(quán)威和可信。

二、公司概況

本報(bào)告所涉及的公司是xxx有限公司，成立于xxxx年x月x日。公司業(yè)務(wù)涵蓋xxxxxx，員工總數(shù)為xxxx人，其中男性員工占xx%，女性員工占xx%，平均年齡為xx歲。

三、自查情況

1.保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況

通過查看保險(xiǎn)記錄和財(cái)務(wù)記賬，發(fā)現(xiàn)本公司在工傷保險(xiǎn)繳納和申報(bào)上有違法違規(guī)行為。例如，201x年x月x日將201x年x季度的工傷保險(xiǎn)繳納和申報(bào)合并為一次性繳納和申報(bào)。這種做法是明顯違反相關(guān)法律法規(guī)的，導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益無法得到保障。因此，公司應(yīng)該及時(shí)改正這一錯(cuò)誤行為，并進(jìn)行補(bǔ)繳和更正。

2.工傷認(rèn)定和賠償情況

通過查看工傷認(rèn)定和賠償記錄，發(fā)現(xiàn)本公司在工傷認(rèn)定和賠償過程中存在一些問題。例如，在某次工傷事故中，未按照規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并對受傷人員進(jìn)行及時(shí)的醫(yī)療和賠償。這樣做不僅會(huì)導(dǎo)致工傷事故的擴(kuò)大和勞動(dòng)者的傷害，也會(huì)使公司承擔(dān)更多的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，公司應(yīng)該加強(qiáng)工傷認(rèn)定和賠償?shù)墓芾砗捅O(jiān)督，完善相應(yīng)的制度和程序，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到充分保障。

3.工傷預(yù)防和防護(hù)情況

通過查看環(huán)境安全和勞動(dòng)防護(hù)工作記錄，發(fā)現(xiàn)本公司在工傷預(yù)防和防護(hù)方面存在不足之處。例如，在某些危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，未能為勞動(dòng)者提供充足的防護(hù)措施和培訓(xùn)，并在事故發(fā)生后未及時(shí)進(jìn)行安全檢查和改進(jìn)。這種做法不僅會(huì)危及勞動(dòng)者的生命和身體健康，也會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。因此，公司應(yīng)該加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)和安全管理的重視和投入力度，完善相應(yīng)的制度和程序，確保勞動(dòng)者的安全和生命健康得到最大程度的保障。

四、處理情況

針對以上自查結(jié)果，本公司已經(jīng)制訂了工傷保險(xiǎn)改進(jìn)措施，具體如下：

1.規(guī)范保險(xiǎn)費(fèi)繳納和申報(bào)程序，切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的合法利益，避免上述違法違規(guī)行為的再次發(fā)生；

2.加強(qiáng)對工傷認(rèn)定和賠償?shù)墓芾砗捅O(jiān)督，完善相應(yīng)的制度和程序，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障，并合理控制企業(yè)的賠償成本；

3.加強(qiáng)對勞動(dòng)防護(hù)和安全管理的重視和投入力度，完善相應(yīng)的制度和程序，確保勞動(dòng)者的安全和生命健康得到最大程度的保障，并提高企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益。

五、總結(jié)

工傷保險(xiǎn)是我們國家保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范保險(xiǎn)繳納和申報(bào)程序，加強(qiáng)工傷認(rèn)定和賠償?shù)墓芾砗捅O(jiān)督，實(shí)施有效的工傷預(yù)防和防護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的安全、健康和合法權(quán)益。當(dāng)然，這需要企業(yè)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和法律意識(shí)，也需要相關(guān)部門的監(jiān)督和支持。希望本報(bào)告能夠引起廣大企業(yè)和社會(huì)各界的重視，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展和進(jìn)一步完善。

工傷自查報(bào)告【篇4】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

第一章 前言

工傷保險(xiǎn)是國家為了保障職工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的合法權(quán)益而設(shè)立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)是職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，也是一個(gè)國家社會(huì)保障制度的重要組成部分。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，依然存在許多工傷保險(xiǎn)的問題，嚴(yán)重?fù)p害了職工的權(quán)益。因此，檢查和改進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度已成為當(dāng)前社會(huì)的重要任務(wù)。

第二章 工傷保險(xiǎn)現(xiàn)狀分析

1、工傷保險(xiǎn)問題出現(xiàn)的原因

雖然國家已經(jīng)制定了多項(xiàng)政策保障職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，但是，由于財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的短缺和行業(yè)內(nèi)人員的缺乏，工傷保險(xiǎn)制度仍然存在許多問題。在當(dāng)前，工傷保險(xiǎn)問題主要出現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）缺乏有效的告知制度。很多職工并不清楚工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和自己的權(quán)益，這給認(rèn)定工傷和賠償帶來了很大的難度。

（2）企業(yè)對工傷保險(xiǎn)金的繳納存在面臨的壓力。企業(yè)在經(jīng)營中面臨著很大的壓力，因此往往會(huì)對工傷保險(xiǎn)金的繳納推諉或者不給予足夠的關(guān)注。

（3）新型工作方式和工作環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。隨著科技的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，職工的工作方式和工作環(huán)境不斷發(fā)生變化。這些變化給職工的身體和心理帶來了巨大的壓力，也增加了工傷和疾病的風(fēng)險(xiǎn)。

2、工傷保險(xiǎn)自查情況

為進(jìn)一步了解當(dāng)前工傷保險(xiǎn)的情況，我們對企業(yè)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行了自查。具體情況如下：

（1）企業(yè)內(nèi)部沒有建立或落實(shí)工傷保險(xiǎn)計(jì)劃。

（2）企業(yè)員工數(shù)量超過官方要求的規(guī)模，但未向有關(guān)部門繳納工傷保險(xiǎn)金。

（3）工傷保險(xiǎn)金繳納不及時(shí)或繳納的金額不足。

（4）企業(yè)沒有設(shè)立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，員工擺脫了職業(yè)病的預(yù)防和治療。

第三章 工傷保險(xiǎn)自查改進(jìn)措施

針對自查情況，制定具體的改進(jìn)措施。

1、建立科學(xué)的工傷保險(xiǎn)周知制度。通過工傷保險(xiǎn)講座、宣傳展示，讓員工全面了解工傷保險(xiǎn)制度，維護(hù)工人的權(quán)益。

2、落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度。加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的督導(dǎo)工作，確保企業(yè)依法向職工購買工傷保險(xiǎn)，落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度。

3、足額繳納工傷保險(xiǎn)金。企業(yè)要遵守法律法規(guī)，及時(shí)足額地繳納工傷保險(xiǎn)金，確保職工在因意外事故而致傷害的情況下可以及時(shí)獲得保障。

4、完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。企業(yè)要具備良好的環(huán)保意識(shí)，在工作場所中設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，確保職工工作環(huán)境健康、安全。

第四章 總結(jié)和展望

工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保障制度，具有重要的作用。然而，當(dāng)前工傷保險(xiǎn)制度仍然存在許多問題，需要及時(shí)得到解決。 因此，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度，為職工提供安全、健康的工作保障。在未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)制度的研究，完善相關(guān)政策，為職工提供更好地保障，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。

工傷自查報(bào)告【篇5】

工傷保險(xiǎn)作為一項(xiàng)重要的社會(huì)保險(xiǎn)制度，對于保障企業(yè)員工的利益，促進(jìn)工作場所安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。為了更好地落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度，保障工人員工的權(quán)益，各企業(yè)需要認(rèn)真開展工傷保險(xiǎn)自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，確保員工的權(quán)益受到保護(hù)。

一、自查的目的

工傷保險(xiǎn)自查的目的在于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中存在的安全生產(chǎn)隱患和制度漏洞，從而減少事故的發(fā)生，最終保障員工的安全和利益。通過自查，能夠及時(shí)了解企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度和實(shí)行情況，加強(qiáng)對工作場所安全生產(chǎn)的管理和控制，提高員工的工作保障和滿意度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)定有序的工作環(huán)境。

二、自查的范圍

工傷保險(xiǎn)自查是一項(xiàng)綜合性的工作，需要從多個(gè)方面進(jìn)行檢查。首先，要對員工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、消防安全設(shè)施等進(jìn)行清晰詳細(xì)的檢查，確保這些設(shè)施的齊全性和有效性。其次，還需要仔細(xì)研究員工的工作環(huán)境和生活區(qū)域，保障員工的基本保障條件。另外，還要根據(jù)員工的工齡、年齡、性別等情況開展養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的自查，確保員工的社保權(quán)益。

三、自查的方法

工傷保險(xiǎn)自查的方法多種多樣，請企業(yè)根據(jù)自身的具體情況和需求，選擇合適的自查方法。比如，可以采用檢查、調(diào)研等方法對員工的工作場所、生活環(huán)境、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等進(jìn)行詳細(xì)檢查。借助計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，開展員工的保險(xiǎn)繳費(fèi)、賠付追溯等方面的自查。同時(shí)，需要建立相應(yīng)的自查檔案和記錄，把自查工作的后續(xù)處理情況寫成報(bào)告，及時(shí)監(jiān)督和掌握自查工作的進(jìn)展。

四、自查需要注意的問題

自查工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要注意很多問題。首先，要堅(jiān)持公正、公開、透明的原則。自查工作應(yīng)當(dāng)規(guī)范、嚴(yán)密、有序、公正公開，從統(tǒng)計(jì)、分析、整理各項(xiàng)指標(biāo)入手，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行科學(xué)立體的分析，發(fā)現(xiàn)工作場所的安全隱患、保險(xiǎn)制度漏洞等。其次，要全面了解員工的需求和建議，注重員工需求的考慮，及時(shí)跟蹤員工權(quán)益保障工作的進(jìn)展，確保員工權(quán)益得到有效保障。

五、自查的必要性

自查工作的開展，是企業(yè)建立健全工傷保險(xiǎn)制度、維護(hù)員工權(quán)益的必要手段。只有通過自查工作，才能發(fā)現(xiàn)和解決工作場所的安全隱患和制度漏洞，最終確保員工的安全和利益。同時(shí)，自查工作還能促進(jìn)管理和控制的提高，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

六、結(jié)論

通過對工傷保險(xiǎn)自查的認(rèn)真研究，可以看出，工傷保險(xiǎn)自查作為一項(xiàng)重要的保險(xiǎn)制度檢查工作，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、員工的權(quán)益保障有著重要的作用。但同時(shí)也要注意，自查工作的開展需要在方方面面都充分認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，把自查工作做得更為細(xì)致完善，通過自查工作發(fā)現(xiàn)和解決工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施過程中的短板和缺陷，不斷完善企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度和體系，讓員工真正享受到保險(xiǎn)制度的利益。

工傷自查報(bào)告【篇6】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

一、前言

工傷保險(xiǎn)是保障工人在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)享有的社會(huì)保險(xiǎn)制度。自工傷保險(xiǎn)實(shí)施以來，為廣大勞動(dòng)者提供了強(qiáng)有力的保障，為企業(yè)建立了健全的安全生產(chǎn)體系，起到了巨大的促進(jìn)作用。然而，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，工傷保險(xiǎn)面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施和落實(shí)，我公司開展了一次自查自評工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，本報(bào)告旨在總結(jié)自查結(jié)果，對存在的問題進(jìn)行深入分析，并提出改進(jìn)措施，促進(jìn)企業(yè)工作的持續(xù)發(fā)展。

二、自查情況

1. 自查主要內(nèi)容

根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施要求，本次自查主要內(nèi)容包括：企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金的繳納情況、工傷事故的處理和報(bào)告、工傷待遇的支付和管理等方面。

2. 自查方法

本次自查采用問卷調(diào)查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法，并邀請了行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士進(jìn)行指導(dǎo)和審核。

3. 自查結(jié)果

通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)自己存在以下問題：

（1）工傷保險(xiǎn)基金的繳納存在不足。我們發(fā)現(xiàn)，有些部門或個(gè)別員工對于工傷保險(xiǎn)制度的認(rèn)識(shí)和理解不夠深入，容易存在繳納基金的漏洞。

（2）工傷事故處理不及時(shí)。在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)，有一些輕微的工傷事故，由于及時(shí)處理不當(dāng)，最終淪為了大事。

（3）工傷待遇支付不到位。有些工人的工傷待遇受到了一定程度的拖延，需要進(jìn)一步解決。

（4）工傷事故預(yù)防措施不夠。為了有效預(yù)防工傷事故的發(fā)生，我們必須建立和完善安全生產(chǎn)制度，并加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高能力和技能。

三、改進(jìn)措施

我們將在以下方面采取行動(dòng)來解決這些問題。

1. 加強(qiáng)管理。

以未來為導(dǎo)向，建立健全工傷保險(xiǎn)管理制度，完善各項(xiàng)配套制度，并定期開展內(nèi)部審計(jì)。

2. 加強(qiáng)宣傳。

采用多種方式加強(qiáng)員工對工傷保險(xiǎn)制度的宣傳和教育，讓員工深入了解本公司的工傷保險(xiǎn)制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

3. 加強(qiáng)預(yù)防。

進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)規(guī)定和流程，加強(qiáng)事故預(yù)防，提高員工安全素質(zhì)和技能。

4. 加強(qiáng)管理與監(jiān)管的合作。

加強(qiáng)與監(jiān)管部門的合作，及時(shí)向監(jiān)管部門匯報(bào)工傷情況，落實(shí)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

四、總結(jié)

本次自查得出，存在一些存在安全問題和工傷風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位需要進(jìn)一步改進(jìn)，在制定和改進(jìn)相關(guān)制度時(shí)，我們將加強(qiáng)安全文化的建設(shè)和安全意識(shí)的培育。通過不斷的自我檢查和整改，我們將保持工傷保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)做好勞動(dòng)者的工作安全保障。

工傷自查報(bào)告【篇7】

一、前言

工傷保險(xiǎn)是我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的一項(xiàng)重要組成部分，旨在保障勞動(dòng)者的權(quán)益，減輕企業(yè)用工成本，改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)管理，確保省級行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶全面參保、遵規(guī)守紀(jì)，我們組織了一次自查活動(dòng)，希望通過此次自查能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

二、自查內(nèi)容

本次自查主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 工傷保險(xiǎn)的參保情況

2. 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況

3. 工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用情況

4. 工傷保險(xiǎn)待遇的發(fā)放情況

5. 工傷保險(xiǎn)理賠的處理情況

6. 工傷保險(xiǎn)的宣傳與培訓(xùn)情況

三、自查結(jié)果

1. 工傷保險(xiǎn)的參保情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶參保率普遍較高，但仍有少數(shù)單位和個(gè)人未參加工傷保險(xiǎn)，需要及時(shí)加強(qiáng)宣傳和勸導(dǎo)，讓更多人認(rèn)識(shí)到參保的重要性和必要性，進(jìn)一步提高參保率。

2. 工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)和個(gè)體工商戶按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但也有少數(shù)單位存在未按規(guī)定繳費(fèi)的情況，需要及時(shí)糾正，確保企業(yè)用工成本合理、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

3. 工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用情況普遍符合規(guī)定，沒有出現(xiàn)較大的問題，但也需要加強(qiáng)監(jiān)管，確?；鸬陌踩⒎€(wěn)定和有效運(yùn)轉(zhuǎn)，為勞動(dòng)者提供更加豐富的保障。

4. 工傷保險(xiǎn)待遇的發(fā)放情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，工傷保險(xiǎn)待遇的發(fā)放情況較好，基本覆蓋了所有符合條件的勞動(dòng)者，但也存在一些問題，如工傷待遇的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、發(fā)放的速度不夠快捷等，需要及時(shí)改善，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者的待遇水平。

5. 工傷保險(xiǎn)理賠的處理情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，工傷保險(xiǎn)理賠的處理情況良好，業(yè)務(wù)能力扎實(shí)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有效保障。但也存在一些問題，如理賠時(shí)間較長、理賠標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)格等，需要進(jìn)一步改進(jìn)，讓勞動(dòng)者感受到更大的溫暖和保障。

6. 工傷保險(xiǎn)的宣傳與培訓(xùn)情況

通過自查發(fā)現(xiàn)，工傷保險(xiǎn)的宣傳和培訓(xùn)情況普遍較好，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都能夠及時(shí)了解政策和法規(guī)，提高參保意識(shí)和理解能力。但也存在一些問題，如宣傳形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容不夠靈活等，需要進(jìn)一步改進(jìn)，提高效果。

四、自查結(jié)論

通過本次自查，我們認(rèn)為工傷保險(xiǎn)在省級行政區(qū)域內(nèi)得到了全面有效的實(shí)施和管理，勞動(dòng)者的權(quán)益得到了有效保障，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶的發(fā)展也獲得了重要支持。但也存在一些問題需要及時(shí)解決，繼續(xù)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)的管理和監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)，保障勞動(dòng)者和企業(yè)的健康發(fā)展。我們將要求相關(guān)部門和單位結(jié)合自查結(jié)果，進(jìn)一步研究完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管、細(xì)化管理，確保工傷保險(xiǎn)制度的穩(wěn)健健康發(fā)展。

工傷自查報(bào)告【篇8】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程不斷加速，勞動(dòng)者的工傷事故不斷發(fā)生，因此工傷保險(xiǎn)制度的建立和完善至關(guān)重要。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中的一項(xiàng)基本制度，其目的在于為受到工傷或職業(yè)病損害的勞動(dòng)者提供必要的經(jīng)濟(jì)賠償和福利待遇，同時(shí)還可以激勵(lì)用人單位進(jìn)一步改善勞動(dòng)條件和安全保障措施，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

為了檢查企業(yè)的工傷保險(xiǎn)制度是否健全完善，公司組織了工傷保險(xiǎn)自查活動(dòng)，并向勞動(dòng)者發(fā)送了調(diào)查問卷，以下是自查結(jié)果的匯報(bào)：

一、工傷保險(xiǎn)制度的相關(guān)規(guī)定

1.企業(yè)是否明確規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的適用范圍和保障標(biāo)準(zhǔn)？

答：是，企業(yè)已規(guī)定在職工傷保障范圍內(nèi)的員工，符合保險(xiǎn)公司規(guī)定的賠付標(biāo)準(zhǔn)可以獲得相應(yīng)的福利和賠償。

2.企業(yè)工傷保險(xiǎn)的投保類型和投保金額是否符合相關(guān)規(guī)定？

答：是，企業(yè)按照法律要求參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)投保。投保金額也已達(dá)到法律規(guī)定的保障標(biāo)準(zhǔn)。

3.企業(yè)是否進(jìn)行了工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用？

答：是，企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)基金的管理和使用進(jìn)行了規(guī)定，并注明了基金的用途范圍和限制。

二、預(yù)防工傷保險(xiǎn)事故的安全管理制度

1.企業(yè)在設(shè)備和環(huán)境的改進(jìn)方面，是否加強(qiáng)了安全管理？

答：是，企業(yè)通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，建設(shè)和改進(jìn)了生產(chǎn)設(shè)施和環(huán)境，優(yōu)化了工作流程和流程，提高了工作效率和安全性。

2.企業(yè)是否開展了安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)？

答：是，企業(yè)定期組織和開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，為員工提供安全知識(shí)和技能，提高了員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

3.企業(yè)是否落實(shí)了重要崗位的安全責(zé)任？

答：是，企業(yè)已落實(shí)了生產(chǎn)重要崗位的安全責(zé)任，明確了崗位職責(zé)和安全機(jī)制，提高了生產(chǎn)的安全水平和效率。

三、工傷保險(xiǎn)賠償和補(bǔ)償事宜

1.企業(yè)是否按時(shí)上報(bào)工傷保險(xiǎn)賠償申請？

答：是，企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)賠償申請等事宜進(jìn)行了規(guī)定并按時(shí)上報(bào)。

2.企業(yè)是否及時(shí)處理工傷保險(xiǎn)賠償申請，并進(jìn)行了公正審查？

答：是，企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)賠償申請進(jìn)行了及時(shí)處理，并進(jìn)行了公正審查，保障了員工的合法權(quán)益。

3.企業(yè)是否按照法律規(guī)定進(jìn)行工傷保險(xiǎn)賠償支付？

答：是，企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹Ц哆M(jìn)行了按法律規(guī)定進(jìn)行。

四、工傷保險(xiǎn)制度的完善和改進(jìn)

1.企業(yè)是否存在提升工傷保險(xiǎn)制度的改進(jìn)方案和計(jì)劃？

答：是，企業(yè)已形成方案和計(jì)劃，準(zhǔn)備對工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善和改進(jìn)。

2.企業(yè)是否積極響應(yīng)政策調(diào)整，并主動(dòng)跟進(jìn)？

答：是，企業(yè)已經(jīng)積極響應(yīng)政策調(diào)整，并計(jì)劃主動(dòng)跟進(jìn)，不斷提高自身工傷保險(xiǎn)制度的適應(yīng)性和完整性。

結(jié)論：

通過本次工傷保險(xiǎn)自查活動(dòng)，公司得出了以下幾點(diǎn)結(jié)論：

企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度相對完善，相關(guān)的規(guī)定和制度已經(jīng)完善并得到落實(shí)；

企業(yè)在安全管理方面已經(jīng)加強(qiáng)，相關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)頒布并得到落實(shí)；

企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)賠償和補(bǔ)償事宜的處理方案合法公正；

企業(yè)對于工傷保險(xiǎn)制度的完善和改進(jìn)有了相應(yīng)的計(jì)劃和方案。

最后，公司將根據(jù)自查結(jié)果，進(jìn)一步完善和優(yōu)化工傷保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理和員工安全意識(shí)的提升，為員工提供更為周到和細(xì)致的保障服務(wù)。

工傷自查報(bào)告【篇9】

回想xx年醫(yī)療工作中，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)。通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，我在思想上、工作上和學(xué)習(xí)上等各個(gè)方面都達(dá)到了一定的提高，也有不少的教訓(xùn)和體會(huì)，從各個(gè)方面鍛煉了自己，但有時(shí)又感十分無賴。具體從以下幾個(gè)方面談起：

一、在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

我在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》的系列理論，進(jìn)一步端正服務(wù)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關(guān)系開展自身思想品德建設(shè)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任的英明決策下，積極的為人民服務(wù)。

二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標(biāo)

我在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與了普外科病人的診治工作。我在各種醫(yī)療操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了普通外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，在工作中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而是多次加班工作，目前在同科醫(yī)生中，欠休假是最多。每個(gè)月的門診病人及門診收入，我不計(jì)較個(gè)人得失。

三、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己

我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習(xí)大學(xué)書本，一方面從其他途徑去了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識(shí)：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動(dòng)，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識(shí)和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間，我積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的“三基”考試并順利過關(guān)。同時(shí)今年參加了腹腔鏡培訓(xùn)班活動(dòng)并取得了腹腔鏡中級技術(shù)合格證。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了自己的法律意識(shí)。

工傷自查報(bào)告【篇10】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的工作、生活和社會(huì)活動(dòng)等越來越多，工傷事故的發(fā)生頻率也日益增加。為此，國家逐漸建立了完善的工傷保險(xiǎn)制度，為員工提供了必要的保障和撫慰。然而，許多企業(yè)在工傷保險(xiǎn)方面還存在諸多問題，加深了員工的不信任感，也損害了企業(yè)形象和利益。因此，本文將自查報(bào)告的形式，從工傷保險(xiǎn)的角度，對企業(yè)的相關(guān)政策和實(shí)踐進(jìn)行分析、總結(jié)、評估，以期加強(qiáng)企業(yè)對員工的保護(hù)，提高員工的滿意度和幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)和社會(huì)形象。

一、企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度分析

工傷保險(xiǎn)制度是企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工安全保障、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)并規(guī)范這一制度的相關(guān)政策和實(shí)踐。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，“工傷保險(xiǎn)是指在工作中，因特定的原因造成的人身傷害、疾病、殘疾和死亡等后果所支付的費(fèi)用的一種保險(xiǎn)?！?/p>

首先，企業(yè)應(yīng)在工資中繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)員工在工作期間及時(shí)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和撫慰。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)明確責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，并建立與之相對應(yīng)的賠償流程和機(jī)制。其次，企業(yè)應(yīng)定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障員工身體健康和安全。此外，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的工傷保險(xiǎn)基金，以應(yīng)對突發(fā)的、較大的工傷事故給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。最后，企業(yè)應(yīng)開展相關(guān)員工安全保護(hù)的宣傳教育，推動(dòng)員工更加重視工作安全，增強(qiáng)企業(yè)員工的意識(shí)。

二、企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)踐總結(jié)

在工傷保險(xiǎn)實(shí)踐方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工安全管理和技能培訓(xùn)，降低工傷事故的發(fā)生率，減少員工傷殘和死亡。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)全面落實(shí)政策標(biāo)準(zhǔn)，健全賠償流程和機(jī)制，確保員工獲得合理的賠償和撫慰。下面，我們對企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)踐進(jìn)行具體分析：

1、員工安全管理

為了確保員工的安全和健康，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，并采取相應(yīng)的安全措施和防范措施。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立完善的安全管理制度和流程，并按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。

2、員工技能培訓(xùn)

為了降低工傷事故的發(fā)生率，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)和安全意識(shí)培養(yǎng)，提高員工自衛(wèi)和自救能力。此外，企業(yè)也應(yīng)注意維護(hù)員工的合法權(quán)益，包括生活補(bǔ)助、事故調(diào)查和賠償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。

3、賠償流程和機(jī)制

企業(yè)應(yīng)明確和落實(shí)賠償流程和機(jī)制，從而保障員工在工傷事故中獲得合理的賠償。為此，企業(yè)應(yīng)制定明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)、受理程序、賠償計(jì)算等相關(guān)內(nèi)容，并建立相應(yīng)的繳納基金和賠償保單。

三、企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)踐評估

針對企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度和實(shí)踐，我們進(jìn)行了一定的評估，主要分析企業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢。據(jù)此，我們可以采取有針對性的政策和措施，推動(dòng)企業(yè)工傷保險(xiǎn)的全面發(fā)展。

1、評估現(xiàn)狀

目前，企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度已經(jīng)逐漸完善，一些企業(yè)已經(jīng)形成適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的保險(xiǎn)和賠償制度。但是一些小型企業(yè)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)緊張、資源有限等因素，其工傷保險(xiǎn)制度存在不合規(guī)范的現(xiàn)象。同時(shí)，對于員工的安全培訓(xùn)與意識(shí)措施不到位，影響員工的安全和健康。

2、未來趨勢

在未來，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及社會(huì)安全和穩(wěn)定體系建設(shè)的逐漸完善，企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度以及相關(guān)保障措施將越來越完善。企業(yè)也將繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和安全意識(shí)，為員工提供更加穩(wěn)定的工作環(huán)境和保障，吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)的事業(yè)發(fā)展中。

綜上所述，隨著勞動(dòng)力市場的日益積聚，企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度和實(shí)踐的完善將會(huì)對企業(yè)經(jīng)營和人員招聘等方面產(chǎn)生重要影響。因此，企業(yè)應(yīng)十分注重這一重要政策和制度的完善，具體的措施包括加強(qiáng)內(nèi)部管理、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)和流程、加強(qiáng)員工安全意識(shí)和技能培訓(xùn)、設(shè)立保險(xiǎn)基金以及落實(shí)賠償標(biāo)準(zhǔn)等。我們相信，只有這樣企業(yè)才能更好地為員工提供定制化的服務(wù)，并在競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)更加可持續(xù)的發(fā)展。

工傷自查報(bào)告【篇11】

關(guān)于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的自查報(bào)告，按照創(chuàng)建工作部署，我院扎扎實(shí)實(shí)的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我所創(chuàng)建平安醫(yī)院工作自查情況匯報(bào)如下：

一、工作目標(biāo)

按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持預(yù)防為主、依靠群眾的方針，結(jié)合單位工作特點(diǎn)和實(shí)際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn)，以建立健全長效工作機(jī)制為核心，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)抓好生產(chǎn)、生活安全，努力構(gòu)建一個(gè)和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。

二、工作重點(diǎn)

1、加強(qiáng)醫(yī)院普法教育工作，切實(shí)地提高了干部職工法制觀念。結(jié)合“五五”普法工作，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，充分利用職工大會(huì)、黨員會(huì)、科室每周一次的晨會(huì)認(rèn)真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每人書寫法律筆記，每月進(jìn)行檢查考核。具體學(xué)習(xí)了《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》等等，通過不定期的舉行一些法律知識(shí)競賽吸引大家到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實(shí)提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個(gè)人人學(xué)，人人懂法，人人守法的大好局面。

2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范職工行為。在日常工作管理中，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出院內(nèi)《財(cái)務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生清潔制度》、《考勤制度》、《差錯(cuò)事故處理制度》、《賠償制度》以及行風(fēng)評議實(shí)施細(xì)則等一系列的規(guī)章制度，確實(shí)做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。

3、加強(qiáng)安全檢查，消除隱患，強(qiáng)化重點(diǎn)部位的防范。對藥房、藥庫、收費(fèi)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)部位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，安裝防盜門、加固窗戶防護(hù)欄，配備保險(xiǎn)柜，“劇、毒、麻”藥品實(shí)行“五專”管理，易燃易爆物氧氣瓶專人拉運(yùn)，實(shí)行“防油、防震、防火、防熱”四防管理，一次性醫(yī)療廢棄物由專人回收焚燒銷毀。實(shí)行業(yè)務(wù)24小時(shí)值班和行政值班制度，明確職責(zé)，值班期間要進(jìn)行全所巡視，切實(shí)把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實(shí)到了實(shí)處，并嚴(yán)格填寫值班記錄及交接班記錄，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到人防、物防、技防相結(jié)合，防患于未然，以防事故發(fā)生。

4、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，加強(qiáng)管理，定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，并進(jìn)行評比，納入綜合目標(biāo)管理，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，做到了組織、人員、制度、獎(jiǎng)罰的四落實(shí)，確保全所近年來無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。

5、依法行醫(yī)，嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。建立醫(yī)院管理年長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和診療規(guī)范，重點(diǎn)落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級查房、病歷書寫、疑難病例討論等12項(xiàng)核心制度，做到精心治療、精心護(hù)理，抓好病人醫(yī)療安全，落實(shí)安全責(zé)任制。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，舉辦母嬰保健法、婦產(chǎn)科、傳染病、母乳喂養(yǎng)、感染管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)班，并按計(jì)劃進(jìn)行了無菌操作、心肺復(fù)

蘇及靜脈輸液、鋪床、導(dǎo)尿等護(hù)理技能操作崗位練兵活動(dòng)，一季度進(jìn)行一次“三基”理論考試，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。

6、解放思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。開展解放思想大討論，每個(gè)職工從思想根源上找自己的不足，撰寫自查報(bào)告，牢固樹立“以病人為中心”和“以人為本”的服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步完善醫(yī)德檔案的內(nèi)容，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，開展醫(yī)患對話，實(shí)行出院病人回訪，發(fā)放病人、職工滿意度調(diào)查表，掌握病人對我所服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，形成良好的就醫(yī)環(huán)境。

7、認(rèn)真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)了醫(yī)院的穩(wěn)定。設(shè)立所務(wù)公開欄，重大事件、收支進(jìn)行張榜公示，向職工公開，接受監(jiān)督，增加工作的透明度，充分發(fā)揮工會(huì)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件及處置重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況的不斷變化及時(shí)修訂完善。實(shí)行所領(lǐng)導(dǎo)包科室具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好和妥善處置因績效考核、院內(nèi)分工的不同牽涉到個(gè)人利益帶來的各種矛盾事件。及時(shí)有效地處理糾紛事件，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度。

三、保障措施

1、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立以院長為組長,書記、副院長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。將創(chuàng)建活動(dòng)列入年度考核重要內(nèi)容，對成績突出的科室（病區(qū)）和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對措施不利、失職瀆職的，嚴(yán)肅追究

責(zé)任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，來推動(dòng)單位各項(xiàng)工作達(dá)到一個(gè)新的水平。

2、明確目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)。具體目標(biāo)是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動(dòng)，努力確保職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序和醫(yī)院穩(wěn)定，本著各科室成員負(fù)責(zé)好自己科室的原則，與科室責(zé)任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)責(zé)任書，確保職責(zé)能層層落實(shí)。

工傷自查報(bào)告【篇12】

工傷保險(xiǎn)自查報(bào)告

一、背景

為有效推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)對工傷保險(xiǎn)實(shí)施情況的監(jiān)督管理，促進(jìn)農(nóng)民工等參保人群的權(quán)益保障和社會(huì)團(tuán)體、基金的有序發(fā)展，相關(guān)部門對企業(yè)實(shí)施工傷保險(xiǎn)的情況進(jìn)行了自查。本報(bào)告就公司的工傷保險(xiǎn)實(shí)施情況進(jìn)行了總體自查。

二、現(xiàn)狀

一、工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足

在公司進(jìn)行自查過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)職工對工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度普遍不高，了解不足，尤其是新進(jìn)職工。工傷保險(xiǎn)對職工生命健康、家庭可以起到事半功倍的保障作用，但是很多職工并不知道工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策和權(quán)益。

二、工傷保險(xiǎn)實(shí)施不規(guī)范

在自查過程中，發(fā)現(xiàn)公司在工傷保險(xiǎn)實(shí)施方面存在不規(guī)范之處，表現(xiàn)為：

1. 未按照工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定及時(shí)足額繳納企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并未制定對應(yīng)的流程和制度。

2. 未對工傷保險(xiǎn)參保對象進(jìn)行嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督。公司對參保人員的繳費(fèi)核實(shí)、參保頂存、用于工傷保險(xiǎn)基金存儲(chǔ)的相關(guān)手續(xù)辦理不完善，沒有確保相關(guān)對象的參保合法性及其合法權(quán)益。

三、問題原因

一、工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度的保障性質(zhì)和范圍的統(tǒng)一性也就相應(yīng)地影響了職工對此的認(rèn)識(shí)程度。與此同時(shí)，企業(yè)管理人員相應(yīng)的進(jìn)行宣傳和普及的工作也沒有到位。

二、工傷保險(xiǎn)實(shí)施不規(guī)范

1.繳費(fèi)流程及制度的缺失和不完善、人員分工不明確，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)交納管理流程的松散和不規(guī)范。

2.對于企業(yè)工傷保險(xiǎn)管理的重要性與職責(zé)的不明確、管理責(zé)任的缺失或責(zé)任未到位等都成為影響因素。

三、對于工傷保險(xiǎn)的相關(guān)政策宣傳不足以及績效考核評定的不嚴(yán)格導(dǎo)致職工對于工傷保險(xiǎn)和相關(guān)權(quán)益缺乏必要的了解。

四、解決辦法

一、加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳

企業(yè)應(yīng)該把工傷保險(xiǎn)作為重要的管理內(nèi)容，對職工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高職工的工傷保險(xiǎn)意識(shí)和了解，使其了解工傷保險(xiǎn)所帶來的保障和優(yōu)惠。

二、完善工傷保險(xiǎn)管理體系

1. 針對繳費(fèi)存在的問題，制定科學(xué)的工傷保險(xiǎn)繳納制度，并將該制度與考核評比掛鉤，逐步形成公開、透明的節(jié)約繳費(fèi)管理體系，確保保障政策落到實(shí)處。

2. 完善公司的工傷保險(xiǎn)管理體制，建立科學(xué)規(guī)范的工傷保險(xiǎn)管理制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行尋求保障，確保企業(yè)職工合法權(quán)益。

三、建立職工投訴反饋渠道

建立職工反饋的通道，及時(shí)聽取職工對于工傷保險(xiǎn)實(shí)施的意見與建議，及時(shí)對職工的反饋進(jìn)行回應(yīng)和處理，也是有效的避免工傷保險(xiǎn)投訴案件的發(fā)生。

五、總結(jié)

企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施管理是一個(gè)重要內(nèi)容，只有企業(yè)科學(xué)、合理、規(guī)范的進(jìn)行管理，才能更好地為企業(yè)員工提供安全和保障。當(dāng)前，企業(yè)實(shí)施工傷保險(xiǎn)還存在問題，主要體現(xiàn)在工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足和實(shí)施不規(guī)范兩方面。針對該問題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳，完善工傷保險(xiǎn)管理體系，建立職工投訴反饋渠道等解決辦法，逐步將企業(yè)的工傷保險(xiǎn)實(shí)施做到規(guī)范、充分、高效和有品質(zhì)的保障。

工會(huì)自查報(bào)告

自古以來，圣賢們都認(rèn)為實(shí)踐是學(xué)習(xí)的首要方式。在我們的日常生活中，報(bào)告被經(jīng)常使用。那么，一個(gè)合格的報(bào)告應(yīng)該如何寫作呢？以下是編輯為您準(zhǔn)備的關(guān)于“工會(huì)自查報(bào)告”的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考使用！

工會(huì)自查報(bào)告【篇1】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

作為一個(gè)社會(huì)主義國家，工會(huì)作為代表工人利益的組織，其地位和作用不容小覷。因此，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)組織和工會(huì)干部的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)和核心。其中，經(jīng)費(fèi)管理不僅決定著工會(huì)活動(dòng)的開展，也關(guān)系到工會(huì)形象的塑造和社會(huì)評價(jià)的提升。為了更好地加強(qiáng)和規(guī)范單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，我們在本次工作中對單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了自查。

二、自查過程

自查分以下幾個(gè)步驟：

1、制定檢查計(jì)劃：在制定自查計(jì)劃時(shí)，我們參考了全國工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的檢查項(xiàng)和時(shí)間表。

2、梳理工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況：針對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，我們對過去一年來工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源、去向以及使用情況進(jìn)行了詳細(xì)梳理。

3、對經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行評估：我們對單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行了評估，發(fā)現(xiàn)存在管理不完善、操作不規(guī)范的問題，對其進(jìn)行了整改。

4、對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核對：我們對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了核對，包括經(jīng)費(fèi)使用的明細(xì)情況、流轉(zhuǎn)情況、審核制度等。

5、報(bào)告和反饋：自查結(jié)束后，我們將自查報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)及主管部門，并對自查結(jié)果和整改措施進(jìn)行了反饋。

三、自查結(jié)果及問題點(diǎn)

自查結(jié)果如下：

1、經(jīng)費(fèi)來源合法：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源均為合法渠道，無任何違規(guī)收入。

2、經(jīng)費(fèi)去向合理：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用均符合工會(huì)章程及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)費(fèi)去向合理，無濫用班車、發(fā)放福利等問題。

3、經(jīng)費(fèi)管理存在不規(guī)范和不健全的情況：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度存在不完善和不規(guī)范的情況，如審批流程不清晰、備案不齊全等問題。

結(jié)合以上自查結(jié)果，我們提出了以下問題點(diǎn)：

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度應(yīng)更為完善和規(guī)范化：針對現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)管理制度，應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力度，建立嚴(yán)格的審批流程和財(cái)務(wù)制度，對經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和監(jiān)督。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況和流轉(zhuǎn)的記錄：為更好地監(jiān)督和管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況和流轉(zhuǎn)的記錄，并定期公布，以形成經(jīng)費(fèi)收支的透明化和監(jiān)管體系。

3、加強(qiáng)對工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的培訓(xùn)：為更好地提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)加強(qiáng)針對性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、整改措施

為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范性和監(jiān)管性，在本次自查工作后，我們提出以下整改措施：

1、進(jìn)一步完善和規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理制度：對現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行修改并制訂補(bǔ)充制度，建立嚴(yán)格的審批制度和財(cái)務(wù)制度，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況的記錄和公開：在經(jīng)費(fèi)使用方面，對支出分項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范管理，并加強(qiáng)記錄和公開，以確保公開透明，嚴(yán)防濫用。

3、加強(qiáng)對工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的培訓(xùn)：針對工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)等方面的不足，加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高各級工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。

五、總結(jié)

通過對單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查，使得我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到，要保持工會(huì)純潔性、規(guī)范性，必須加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。自查結(jié)果顯示經(jīng)費(fèi)來源合法，經(jīng)費(fèi)去向合理，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度存在不規(guī)范和不健全的問題。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理人員和干部的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范化和監(jiān)管化。同時(shí)，也要加強(qiáng)對廣大職工的宣傳和教育，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)自查報(bào)告【篇2】

墩闊坦鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

在校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)小組、爭做優(yōu)秀會(huì)員為主要內(nèi)容，大力開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高師德、師能水平，推動(dòng)和諧校園建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際情況，組織和動(dòng)員各小組、每名會(huì)員積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，爭創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)小組、爭做優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員，具體內(nèi)容如下：

（一）、工會(huì)全體會(huì)員提高對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，積極參加校黨支部統(tǒng)一組織的專題學(xué)習(xí)、理論報(bào)告會(huì)、參觀考察、師德建設(shè)等活動(dòng)，使廣大會(huì)員把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到兵、師團(tuán)黨委的部署要求上來，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為開展好活動(dòng)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，研讀《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，豐富學(xué)習(xí)教育形式，在學(xué)習(xí)相關(guān)政策及法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，請優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物介紹經(jīng)驗(yàn)。

（3） 加強(qiáng)聯(lián)系群眾，廣泛征求教職工意見，為廣大師生辦實(shí)事、辦好事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（四）、在工會(huì)黨員中，樹立全局意識(shí)、合作意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律性教育，落實(shí)上級和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到“五帶頭”，切實(shí)提高教書育人能力，促進(jìn)教育教學(xué)活動(dòng)的深入開展。

（五）、利用學(xué)校的宣傳欄、工會(huì)信息等載體宣傳工會(huì)小組、會(huì)員創(chuàng)先爭優(yōu)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立榜樣意識(shí)，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三、活動(dòng)載體

（一）、進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，全面落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，不斷加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，提高教職工參與學(xué)校改革發(fā)展的積極性。

（二）、多形式開展校務(wù)公開工作，規(guī)范校務(wù)公開的程序和方法，使廣大教職工更好的行使當(dāng)家作主的權(quán)利，關(guān)注和參與學(xué)校的重大決策，加快學(xué)校的改革與發(fā)展。

（三）、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合向“師德十佳標(biāo)兵”學(xué)習(xí)，開展各具特色的師德建設(shè)主題活動(dòng)，使廣大教師真正體會(huì)到自己在推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、培養(yǎng)合格人才上的重大作用，激發(fā)他們在各自崗位上為人師表、甘于奉獻(xiàn)的積極性。

（4） 組織廣大會(huì)員開展形式多樣的愛心活動(dòng)，倡導(dǎo)培育新風(fēng)尚，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量，推動(dòng)教育方式轉(zhuǎn)變。

(五)、大力開展全員健身活動(dòng)，舉辦系列的、多層次的體育競賽活動(dòng)，營造良好的職工文化活動(dòng)氛圍，通過活動(dòng)提高教職工的團(tuán)隊(duì)精神。

四、具體安排

（一）動(dòng)員部署。召開工會(huì)小組負(fù)責(zé)人專題動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)團(tuán)黨委關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案精神，制定《校工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》。

（二）公開承諾。學(xué)校工會(huì)以問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求黨員和群眾對工會(huì)工作的意見，明確奮斗目標(biāo)和方向；制定具體工作計(jì)劃，嚴(yán)格細(xì)化步驟，明確履行時(shí)限，及時(shí)向群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督，提高踐行質(zhì)量，確保群眾滿意。

（三）互動(dòng)評議。1學(xué)校工會(huì)專門召開民主生活會(huì)，組織開展互評互助；2對學(xué)校工會(huì)工作成果，定期召開會(huì)員代表座談會(huì)和民主評議會(huì)，向會(huì)員通報(bào)情況，邀請會(huì)員發(fā)表意見，接受監(jiān)督；三。請學(xué)校黨支部對工會(huì)工作承諾完成情況進(jìn)行點(diǎn)評；4學(xué)校工會(huì)根據(jù)各小組活動(dòng)情況，向?qū)W校黨支部推薦創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體和個(gè)人。

（四）加強(qiáng)考核。制定符合校工會(huì)實(shí)際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核評價(jià)辦法，采取民主評議的方式，對校工會(huì)及小組、會(huì)員定期進(jìn)行考核評比。

工會(huì)自查報(bào)告【篇3】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

工會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾的重要組織，單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理是保障工會(huì)工作正常開展的關(guān)鍵。為了加強(qiáng)對單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，特進(jìn)行本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，并就自查結(jié)果進(jìn)行報(bào)告，以期進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，更好地服務(wù)職工群眾。

二、自查內(nèi)容及進(jìn)程

根據(jù)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，本次自查主要涉及以下內(nèi)容：

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性檢查：核查工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否來源合規(guī)，是否符合國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定，是否通過合法途徑獲得。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否符合單位工會(huì)章程和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，金額是否合理、合法，使用是否真實(shí)、透明。

3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益評估：評估工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否能夠最大限度地提高職工權(quán)益保障、服務(wù)和支持程度，是否能夠有效地滿足職工群眾的實(shí)際需求。

自查進(jìn)程如下：

1. 制定自查計(jì)劃：明確自查內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任主體。

2. 收集相關(guān)材料：準(zhǔn)備單位工會(huì)章程、工會(huì)經(jīng)費(fèi)領(lǐng)用及使用記錄、工會(huì)活動(dòng)報(bào)銷憑證等相關(guān)材料。

3. 實(shí)地核查：組織人員對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核查，與會(huì)員進(jìn)行訪談，了解他們對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知和評價(jià)。

4. 自查結(jié)果整理：對自查收集的材料進(jìn)行整理和匯總。

5. 報(bào)告撰寫：依據(jù)自查結(jié)果，撰寫自查報(bào)告，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在的問題和改進(jìn)措施。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過自查，我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在如下問題：

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性不完善：收入自查發(fā)現(xiàn)，部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源不明確，有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源來自企事業(yè)單位之外的渠道，需要進(jìn)一步查明。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記錄不完善：雖然有領(lǐng)用記錄和使用記錄，但部分記錄較為模糊，沒有詳細(xì)注明使用事項(xiàng)和金額，不利于后續(xù)檢查和審計(jì)。

3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益亟待提高：職工對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知較低，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)開展的服務(wù)活動(dòng)關(guān)注度不高，需要加強(qiáng)宣傳和宣傳形式的多樣化。

四、改進(jìn)措施

針對自查結(jié)果，我們將采取以下改進(jìn)措施：

1. 完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性：進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源渠道，確保所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)均來源合規(guī)，符合法規(guī)、政策和規(guī)定。

2. 健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記錄：完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用記錄和使用記錄，明確使用事項(xiàng)、金額和相關(guān)憑證，以便后續(xù)檢查和審計(jì)。

3. 提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益：加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳，提高職工對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知度，根據(jù)職工需求調(diào)整和優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，增加服務(wù)活動(dòng)的關(guān)注度和吸引力。

四、總結(jié)

通過本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，依法合規(guī)使用和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感和滿意度。同時(shí)，我們還將加大對職工群眾的宣傳力度，引導(dǎo)職工群眾參與工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為職工群眾的發(fā)展和權(quán)益保障提供更好的服務(wù)。

以上是本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，感謝各部門的全力配合和參與，也希望各級工會(huì)組織能夠一起努力，不斷加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，為職工群眾的福利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)自查報(bào)告【篇4】

? ? ? ?2022年基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?在財(cái)務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，下面是我搜集整理的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，歡迎閱讀查看。

? ? ? ?篇1：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)閬中市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2022〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

? ? ? ?一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

? ? ? ?我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。

? ? ? ?二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

? ? ? ?我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。

? ? ? ?三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

? ? ? ?我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

? ? ? ?四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

? ? ? ?我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

? ? ? ?篇2：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

? ? ? ?一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

? ? ? ?為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于2022年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2022〕12號(hào))，文件對此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

? ? ? ?考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

? ? ? ?二、基本情況

? ? ? ?潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20222022兩年基本情況分別是：2022年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;2022年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

? ? ? ?依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

? ? ? ?2022年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。

? ? ? ?三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

? ? ? ?根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級工會(huì)的有關(guān)要求，合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

? ? ? ?(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

? ? ? ?(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

? ? ? ?(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。

? ? ? ?(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

? ? ? ?五、下一步工作打算

? ? ? ?(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。

? ? ? ?(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

? ? ? ?(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

? ? ? ?(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

? ? ? ?(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

工會(huì)自查報(bào)告【篇5】

一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)校績效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、工會(huì)重點(diǎn)工作

1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng)，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

通過自查自評，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

工會(huì)自查報(bào)告【篇6】

20xx年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。

一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

根據(jù)20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

(一)勞動(dòng)競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)

今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競賽。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。

將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競賽活動(dòng)的全過程。

今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽，取得了較好的工作成效。

全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競賽，參與職工4803人。

開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。

創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。

公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

(二)認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)

今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。

通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。

為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會(huì)議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對”(即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶)。

我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì)，2家村級工會(huì)，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村;共發(fā)展會(huì)員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。

今年，我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色)?！叭痢被顒?dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。

在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。

今年，我們在新建工會(huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會(huì)為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。

(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

今年，區(qū)總工會(huì)在制度建設(shè)上下功夫，逐步建立完善三大機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立：

一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;

二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;

三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)112家，覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動(dòng)爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。

2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)，走出去請進(jìn)來等多種途徑，狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。

一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明;

二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;

三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);

四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項(xiàng)、民主決策事項(xiàng)向重要領(lǐng)域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)單位1個(gè)(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度單位2個(gè)(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì));全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家，覆蓋面達(dá)到95%以上。

新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(gè)(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司)，同時(shí)，我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì)為行業(yè)職代會(huì)示范單位;全區(qū)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的100%。

(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平

20xx年，我們在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。

1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。

為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，成立了常務(wù)副主席為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題辦公會(huì)議專題研究，精心審定建設(shè)方案，多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。

經(jīng)過半年的啟動(dòng)運(yùn)作，目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目兩個(gè)，建成的4個(gè)職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性，發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，社會(huì)認(rèn)知良好。

2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。

我們結(jié)合實(shí)際，針對我區(qū)困難職工的特點(diǎn)，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動(dòng)。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會(huì)之力狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)。今年五月，我們在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，正式啟動(dòng)這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。

目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。

對這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升，規(guī)范運(yùn)作;重在扶持，大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。

3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。

今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動(dòng)爭議案件14件。

4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級。

今年5月，區(qū)總工會(huì)將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級為職工服務(wù)中心，服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會(huì)行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。

這次轉(zhuǎn)型升級標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會(huì)面向廣大職工、農(nóng)民工的一個(gè)綜合服務(wù)窗口，將更好地履行工會(huì)組織為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé)，使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。

(五)積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)

今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會(huì)干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部政治上的堅(jiān)定性和腳踏實(shí)地做好工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾的信心和決心。

1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)。

今年初，我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動(dòng)作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任，認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，啟動(dòng)了“清潔家園、職工方陣在行動(dòng)”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。

通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平總書記一系列的重要講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“三個(gè)自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動(dòng)工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合，相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動(dòng)參與防違控違行動(dòng)，共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。

2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。

今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案，并從才、財(cái)、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評、考評驗(yàn)收”等多種工作方式。

強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會(huì)作用彰顯、職工群眾受益的良好社會(huì)效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了有益的工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)高度重視外宣工作，展示工會(huì)新形象

區(qū)工會(huì)宣傳工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)、黨委政府工作中心，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，精心采編、上報(bào)新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會(huì)信息81篇(條)，工會(huì)維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會(huì)網(wǎng)81篇(條)。制作工作動(dòng)態(tài)視頻PPT文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時(shí)完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。

(七)扎實(shí)開展基層審計(jì)工作，不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能

區(qū)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，并向全委會(huì)作工作報(bào)告。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，工會(huì)“兩證”辦證率達(dá)100%;今年，我們對10家企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及專項(xiàng)資金使用情況審計(jì)工作。在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評為20xx年度全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。

二、一票否決項(xiàng)目

在全年工作中，區(qū)總工會(huì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中，未被“一票否決”，工會(huì)本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性的事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時(shí)按量完成國稅代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財(cái)政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級及以上通報(bào)批評。

工會(huì)自查報(bào)告【篇7】

爭先創(chuàng)優(yōu)模范帶頭

工程技術(shù)系---------“工人先鋒號(hào)”工作紀(jì)實(shí)

2009年，我系工會(huì)小組在黨的十七大精神的指引下，在上級工會(huì)組織和學(xué)院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，緊緊圍繞我系的教育教學(xué)工作，在不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)的先鋒模范作用，主動(dòng)開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作，圓滿完成了本的工作任務(wù)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了我系教職工的政治理論教育，提高了他們的思想覺悟。狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，很據(jù)高職教育的特點(diǎn)，今年我系外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)8人次，內(nèi)容涉及機(jī)械制造、土建、電焊、電工等市場緊缺的專業(yè)。在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)了教研室活動(dòng)的開展，老師們在一起暢談自己在教學(xué)當(dāng)中的一些想法，可以相互促進(jìn)共同提高。針對我系年青教師偏多的實(shí)際情況，積極配合教務(wù)處采用“以老帶新”的措施，有利的促進(jìn)了新教師的培養(yǎng)，有效的形成了一支政治理論強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。

二、狠抓教育教學(xué)工作，推動(dòng)學(xué)院的中心任務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階

1.在專業(yè)建設(shè)方面：2009年完成了汽車檢測與維修技術(shù)等8個(gè)?？茖I(yè)培養(yǎng)方案的修訂，在修訂中結(jié)合了我院實(shí)際，主要借鑒了先進(jìn)的職業(yè)教育思想、整合了專業(yè)基礎(chǔ)課程、突出了技能訓(xùn)練、增加了素質(zhì)教育課程。

2.在教學(xué)管理方面：2009年我系就教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師教學(xué)評價(jià)等做了一些探索，如對教師課堂教學(xué)，設(shè)計(jì)了教學(xué)情況調(diào)查表，就教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)基本功等6個(gè)方面設(shè)計(jì)了40個(gè)問題，每個(gè)問題學(xué)生有3個(gè)選擇項(xiàng)，通過在8個(gè)班級中進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，收到調(diào)查表823份，比較準(zhǔn)確的反映了教師的教學(xué)情況，而且由于調(diào)查表涉及教學(xué)的方方面面、評價(jià)層次較為合理，也是幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法的有效措施。

3.在教學(xué)改革方面：2009年我系在07級汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)實(shí)踐了“工學(xué)結(jié)合”，在第4、5學(xué)期教學(xué)中，每天上午在學(xué)校上課，下午分10個(gè)小組分別在10個(gè)汽車修理廠工作實(shí)習(xí)，學(xué)生在修理廠時(shí)間一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到720小時(shí)，合90個(gè)工作日，4個(gè)月工作時(shí)間。對教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作的結(jié)合，更重要的是學(xué)生在修理廠有機(jī)會(huì)接觸大量的汽車類型、故障現(xiàn)象、維修技術(shù)，這是

在校內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)的，特別適合維修類專業(yè)。對學(xué)生，可以讓學(xué)生們在一線崗位接受職業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)受職業(yè)訓(xùn)練，了解到與自己今后職業(yè)有關(guān)的各種信息，開闊了知識(shí)面，擴(kuò)大了眼界；使學(xué)生加深對自己所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，體會(huì)到與同事建立合作關(guān)系的重要性,大大提高他們的責(zé)任心和自我判斷能力，為學(xué)生提供了通過參加實(shí)際工作來考察自己能力的機(jī)會(huì)，也為他們提供了提高自己環(huán)境適應(yīng)能力的機(jī)會(huì)，有助于學(xué)生就業(yè)的選擇,使他們有優(yōu)先被企業(yè)錄取的機(jī)會(huì)。2009年工程技術(shù)系很重視多媒體技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，每位教師每學(xué)期多媒體教室上課不少于6課時(shí)。

4.重視科學(xué)研究和教學(xué)研究工作：2009年工程技術(shù)系在各類刊物發(fā)表論文12篇，出版了2本教材。部分教師教學(xué)研究的積極性不斷增強(qiáng)，能力有了提高。

5.為了保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)外聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作積極性，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則，9月份開始，我系決定在外聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師中實(shí)行了績效工資改革，績效工資由崗位工資、效益工資、質(zhì)量考核工資、補(bǔ)助工資和調(diào)整工資五部分組成。實(shí)行3個(gè)月來，在學(xué)生出勤率、實(shí)習(xí)報(bào)告完成情況、實(shí)習(xí)效果等方面有明顯改善。

三、加強(qiáng)對學(xué)生工作的管理，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力提高學(xué)生的思想政治教育，積極推進(jìn)大學(xué)生第二課堂的學(xué)習(xí)

1.常規(guī)管理：加強(qiáng)值班力度，加大對學(xué)生的早晚自習(xí)、課間操、衛(wèi)生和出勤率的嚴(yán)格管理；做好校園公共區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)，堅(jiān)持每日“兩灑兩掃”，每月匯總檢查結(jié)果，做好獎(jiǎng)懲制度；加強(qiáng)學(xué)生組織建設(shè)，今年10月我系召開了第五屆團(tuán)學(xué)代表大會(huì)，加大了對學(xué)生干部的管理和學(xué)生工作的實(shí)施；對09級新生開展入學(xué)教育，組織學(xué)習(xí)我院的相關(guān)政策和規(guī)章制度，開展一系列法制、安全、心理健康和就業(yè)指導(dǎo)講座；認(rèn)真做好甲流的防控工作，保證教育教學(xué)的順利開展；努力做好班級考勤日報(bào)告制度，加強(qiáng)了我系學(xué)生工作的精細(xì)化管理。

2.思想政治教育：我系學(xué)生組織積極開展多式多樣的校園文化活動(dòng)，寓教于樂，通過以重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦健康有益的文體活動(dòng)來提高學(xué)生的政治修養(yǎng)和全面素質(zhì)。

3.做好各項(xiàng)評優(yōu)和獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放和評選工作：09年我系評選院級三好學(xué)生57名，優(yōu)秀學(xué)生干部20名，優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生生61名，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨12名；

按照國家和學(xué)院有關(guān)政策，認(rèn)真做好學(xué)生的獎(jiǎng)助學(xué)金的評選工作，09年發(fā)放各類獎(jiǎng)助學(xué)金400多萬，積極做好獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的正面引導(dǎo)思想。

4.加大對違紀(jì)學(xué)生的教育和處理工作：我系嚴(yán)格遵循以“說服教育為主，紀(jì)律處分為輔”的指導(dǎo)思想，盡量給學(xué)生改過自省的機(jī)會(huì)，對一些多次違規(guī)的無悔改之意的學(xué)生要嚴(yán)肅處理，消除隱患。

四、做好學(xué)院和上級教育行政部門交辦的其他工作

1.按時(shí)完成學(xué)校校服、?；蘸蛯W(xué)生證的辦理工作，做到準(zhǔn)確無誤；

2.順利完成了我系1700多人的體檢和乙肝疫苗的摸底和接種工作，同時(shí)還為我系學(xué)生注射了甲流疫苗；

3.完成了我系700多人的醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理工作。

五、存在的問題和不足

1.組織建設(shè)不夠健全和完善；

2.活動(dòng)少而且單調(diào)；

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不夠；

4.職工對工會(huì)的認(rèn)識(shí)程度不夠。

工程技術(shù)系

二00九年十二月

工會(huì)自查報(bào)告【篇8】

20xx年，我局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，積極展現(xiàn)新作為，以精簡行政審批事項(xiàng)、清理規(guī)范性文件、推行“三項(xiàng)制度”建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法行政工作。一年來，我局在加強(qiáng)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督、增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)依法行政觀念、提高執(zhí)法人員依法辦事能力等方面做了一定的工作，為全市民政事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下。

一、深入梳理執(zhí)法依據(jù)，全面履行民政工作職能

（一）定期梳理，清理規(guī)范性文件。按照全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展規(guī)范性文件定期清理工作，我局組織相關(guān)處室對規(guī)范性文件進(jìn)行梳理，并將清理結(jié)果以目錄的形式反饋市法制辦，100%做到了清理和反饋工作的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。

（二）全面排查，推進(jìn)精簡行政審批。為貫徹落實(shí)《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)“減證便民”工作的通知》（合司通〔20xx〕66號(hào)）精神，我局全面梳理行政權(quán)力清單，開展“減證便民”減少申請材料專項(xiàng)行動(dòng)，對納入政務(wù)服務(wù)網(wǎng)市直大廳的44個(gè)網(wǎng)上運(yùn)行政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請材料，實(shí)施“八個(gè)一律取消”，精簡比例調(diào)整達(dá)50%以上，及時(shí)在政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)取消政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請材料清單，及時(shí)調(diào)整政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，修訂完善相關(guān)文件規(guī)定，推動(dòng)信息共享，避免出現(xiàn)管理真空和服務(wù)空檔。

（三）積極履職，依法辦理審批工作。按照行政許可和審批規(guī)定，依據(jù)國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》，截止20xx年12月，全市各級民政部門共依法登記備案社會(huì)組織4843個(gè)，其中，市本級706個(gè)，縣（市）區(qū)3647個(gè)，基金會(huì)6家，全市共成立社區(qū)樞紐型社會(huì)組織484家；根據(jù)國務(wù)院《地名管理?xiàng)l例》，審批合肥市建筑物、住宅區(qū)名稱95個(gè)。從全年行政許可和審批情況看，沒有發(fā)生應(yīng)當(dāng)辦理而不予以辦理、超時(shí)辦理、附加條件以及刁難申請人引發(fā)投訴和上訪現(xiàn)象，受到了上級業(yè)務(wù)部門的一致好評。

二、不斷健全規(guī)章制度，確保依法行政工作嚴(yán)格落實(shí)

（一）有序開展民政立法工作。我局高度重視立法工作，成立了以副局長曹曉紅為組長、辦公室主任李琨為副組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的市民政局立法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在推動(dòng)民政立法工作中，深入調(diào)查研究，把養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社會(huì)組織、基層治理、殯葬管理等方面政策創(chuàng)制作為工作重點(diǎn)。20xx年，先后制定民政類7個(gè)規(guī)范性文件。

（二）建立健全依法行政決策制度。我局嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽取意見制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽證制度》、《合肥市民政局重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評估制度》、《合肥市民政局重大行政決策專家論證制度》、《合肥市民政局重大行政決策集體決定制度》、《合肥市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《合肥市民政局重大決策實(shí)施情況評價(jià)制度》、《合肥市民政局重大行政決策責(zé)任追究制度》、《合肥市民政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《合肥市民政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作的意見》等，完善了《合肥市民政局黨組會(huì)議事規(guī)則》、《合肥市民政局局長辦公會(huì)議事規(guī)則》等，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)決策、執(zhí)法管理、行政管理到信訪、綜治、維穩(wěn)等方面，從制度層面上保障了公正公開公平執(zhí)法。

（三）認(rèn)真推行規(guī)范性文件審查備案。我局嚴(yán)格按照市司法局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度要求，認(rèn)真做好規(guī)范性文件異議和備案審查制度。20xx年，我局出臺(tái)的所有規(guī)范性文件，均按時(shí)按要求向市司法局報(bào)審備案。認(rèn)真執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序規(guī)定》，涉及為市政府代擬的規(guī)范性文件、提請市委市政府決策的重大決策事項(xiàng)、民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政事業(yè)財(cái)政預(yù)決算和重大資金的安排等重大決策事項(xiàng)，都遵循公眾參與、專家論證和行政機(jī)關(guān)決定相結(jié)合的原則。同時(shí)，積極探索規(guī)范性文件政策解讀機(jī)制，均及時(shí)在局門戶網(wǎng)站公布解讀方案。

三、始終堅(jiān)持規(guī)范程序，切實(shí)提升行政決策水平

（一）完善重大行政決策合法性審查制度。20xx年，我局繼續(xù)執(zhí)行《合肥市民政局規(guī)范性文件合法性審查制度》《合肥市民政局重大行政決策事項(xiàng)合法性審查提前介入流程》，明確對我局重大行政決策的合法性審查主體、審查范圍、審查工作方式以及審查時(shí)限等作出要求。同時(shí)要求決策承辦處室在調(diào)研、起草重大行政決策草案過程中，采取書面征求意見、座談會(huì)、協(xié)商會(huì)、聽證會(huì)、民意調(diào)查、公開征求社會(huì)公眾意見等方式，聽取有關(guān)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體以及社會(huì)組織的意見，并廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者以及社會(huì)公眾的意見。

（二）落實(shí)重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評估要求。認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，并進(jìn)一步明確決策承辦處室就重大行政決策方案可能涉及到的領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，如社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)效益、實(shí)施成本等，對可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，并形成風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)論，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范、減緩及化解措施建議，為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)處理做好準(zhǔn)備。

（三）完善重大行政決策的集體討論程序。重大行政決策草案在提請市司法局審議前，局辦公室收到承辦處室提交的規(guī)范性文件草案后，進(jìn)行合法性審查，合格后提交局長辦公會(huì)集體討論并作出決定。同時(shí)建立重大行政決策責(zé)任追究制及責(zé)任倒查機(jī)制。明確提出，對于重大行政決策事項(xiàng)的承辦處室或個(gè)人違反規(guī)定不履行或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人員無論是否調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴(yán)格依法追責(zé)。

四、突出抓好主體隊(duì)伍，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合“七五”普法工作，主動(dòng)邀請省、市專家來局授課，對全市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員集中進(jìn)行法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種形式，先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，增強(qiáng)了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景的人員充實(shí)到局屬單位一線，切實(shí)夯實(shí)基層執(zhí)法力量。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評查制度，規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標(biāo)準(zhǔn)等做到一案一卷，內(nèi)容真實(shí)、資料齊全、證據(jù)確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴(yán)格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代簽名，進(jìn)一步增強(qiáng)了文書的法律性、嚴(yán)肅性和可靠性。嚴(yán)格依法辦案，規(guī)定必須嚴(yán)格按照相應(yīng)程序進(jìn)行調(diào)查取證，規(guī)范行政處罰決定書內(nèi)容，做到處罰決定前下發(fā)書面事先告知書，明確告知處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)，擬處罰的種類、數(shù)額，當(dāng)事人的陳述、申辯權(quán)利等，同時(shí)，按照我局《推進(jìn)行政處罰群眾公議工作實(shí)施方案》要求，對一般行政處罰案件，必須進(jìn)行群眾公議。同時(shí)，在全市民政部門開展行政執(zhí)法案卷評查工作，并向市司法局上報(bào)案卷自評結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和行政執(zhí)法案卷卷宗，撰寫案卷評查自查報(bào)告；按要求組織參加了全市行政執(zhí)法案卷評查。根據(jù)市司法局關(guān)于行政執(zhí)法案卷評查提出的要求，對案卷卷宗逐項(xiàng)整理，嚴(yán)格制作案卷，確保案卷規(guī)范統(tǒng)一。

（三）突出抓好審核主體隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局對審核主體隊(duì)伍建設(shè)非常重視，堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景并與重大執(zhí)法決定法制審核工作任務(wù)相適應(yīng)的人員充實(shí)到法制審核人員隊(duì)伍中。鼓勵(lì)法制審核人員參加各類法制培訓(xùn)及考試，提高法律素質(zhì)。同時(shí)，開展崗位輪換鍛煉，將法制審核人員輪崗至業(yè)務(wù)處室，豐富法制審核隊(duì)伍的執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的人員素質(zhì)提升機(jī)制。

五、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保民政業(yè)務(wù)工作依法辦理

（一）全面推進(jìn)政務(wù)公開。為全面落實(shí)政務(wù)公開和《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障廣大公民、法人和其它組織的知情權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)公眾對民政工作的監(jiān)督，我局將制作的政府信息全部錄入合肥市政府信息公開網(wǎng)，使民政執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及實(shí)施的行政許可、行政審批、服務(wù)事項(xiàng)、承諾、具體行政行為和辦事機(jī)構(gòu)、監(jiān)督電話等做到向社會(huì)全面公開。另外，我們還通過局門戶網(wǎng)站設(shè)置了“政策法規(guī)”、“民政公開”和“規(guī)范性文件”等專欄對社會(huì)進(jìn)行公示，及時(shí)更新出臺(tái)的政策法規(guī)；設(shè)立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議；利用《合肥晚報(bào)》“民政專版”宣傳、解答民政政策法規(guī)，方便市民的查詢和各種行政許可、審批項(xiàng)目的辦理。制定完善了政務(wù)信息依申請公開受理和答復(fù)辦法，不斷提高民政政務(wù)公開透明度，確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行，增加了審批的透明度，提高了辦事效率。

（二）自覺接受人大和政協(xié)監(jiān)督。20xx年，我局共受理市人大議案建議20件，市政協(xié)提案38件，其中，主辦35件，會(huì)辦23件。針對議案建議辦理工作任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊的特點(diǎn)，我局積極克服各種困難，做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上合理規(guī)范，時(shí)間上及早安排，真正把議案和提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，保證了辦理工作的質(zhì)量。按時(shí)辦復(fù)率100%，見面或溝通率100%；反饋意見中滿意與基本滿意率也達(dá)到了100%。

六、堅(jiān)持主動(dòng)作為，積極化解社會(huì)矛盾

（一）建立與審判機(jī)關(guān)互動(dòng)機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，建立健全行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與檢察、公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合機(jī)制，使涉嫌犯罪的案件都能夠順利進(jìn)入刑事訴訟程序，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、國務(wù)院《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》,以及《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》，結(jié)合我局實(shí)際，建立《合肥市民政局行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》，對相關(guān)問題進(jìn)行了明確。同時(shí)，我局嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議和應(yīng)訴、應(yīng)議制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局無行政復(fù)議和訴訟事項(xiàng)。

（二）認(rèn)真抓好信訪工作。我局在信訪工作辦理中堅(jiān)持為民政對象服務(wù)和為困難群眾排憂解難的原則，健全和完善各項(xiàng)信訪制度，截止12月底，接待來訪群眾40批次50人次，接收各類群眾（網(wǎng)上）來信、上級轉(zhuǎn)辦信27件。12345政務(wù)直通車共受理有效工單876件，接聽熱線電話180個(gè)，接聽暢通率100%，滿意率100%，按期反饋率100%，辦結(jié)率100%，滿意率100%。

七、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)

（一）突出抓好局黨組的法制學(xué)習(xí)。把法制學(xué)習(xí)作為局黨組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高局領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平。今年以來局黨組集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律制度8次，通過局長辦公會(huì)研究依法行政有關(guān)問題4次。結(jié)合憲法宣傳周活動(dòng)，局黨組召開黨組中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，特邀合肥學(xué)院法律專家進(jìn)行《憲法》專題講座，局機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬單位負(fù)責(zé)人共40余人參加了此次學(xué)習(xí)。

（二）突出抓好行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識(shí)學(xué)習(xí)。8月，我局主動(dòng)邀請專家來局做報(bào)告，給全市民政系統(tǒng)法治工作人員集中進(jìn)行法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，100多人參加了培訓(xùn)；通過自學(xué)，學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，鞏固了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為便于領(lǐng)導(dǎo)全市民政系統(tǒng)干部職工全面學(xué)習(xí)掌握民政業(yè)務(wù)，更好的把握運(yùn)用政策，十分注意加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局參加市級及自行組織的法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)共計(jì)100人次，其中領(lǐng)導(dǎo)干部30人次，行政執(zhí)法人員70人次。

八、不斷健全法治政府保障機(jī)制，大力營造良好民政法制環(huán)境

（一）不斷健全法治政府保障機(jī)制。我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，始終把依法行政工作與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核評估，將依法行政工作始終貫穿于民政工作各個(gè)環(huán)節(jié)，有效推動(dòng)民政工作全面健康發(fā)展。局黨組書記，局長劉瀏同志每年都在述職報(bào)告中報(bào)告法治政府建設(shè)工作開展情況。對依法行政工作中的問題能及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行研究，加以解決并通過局門戶網(wǎng)站將依法行政工作向社會(huì)進(jìn)行公開。

（二）抓好普法宣傳工作。我局對普法宣傳工作非常重視，為增強(qiáng)民政法制宣傳的實(shí)用性和針對性，我們以涉及群眾基本生活權(quán)益的業(yè)務(wù)工作為主題，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、“江淮普法行”、“12.4憲法宣傳日”等廣場活動(dòng)，制作專題板面、橫幅、宣傳冊，在法制宣傳日、綜治宣傳月等設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺(tái)，進(jìn)行法制宣傳。還充分利用清明節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，聯(lián)合各縣區(qū)民政局統(tǒng)一開展相應(yīng)的主題宣傳活動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)、深入社區(qū)，廣泛宣傳《憲法》、《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《慈善法》、《基層選舉條例》、《殯葬管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)民政法律法規(guī)。

工會(huì)自查報(bào)告【篇9】

工會(huì)自檢自查報(bào)告

工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要組織，它承載著許多期望和責(zé)任。為了確保工會(huì)的良好運(yùn)作和有效發(fā)揮作用，定期進(jìn)行自檢自查是至關(guān)重要的。

自檢自查是指工會(huì)自主、自覺對自身工作進(jìn)行全面、客觀、深入的檢查和評估。通過自檢自查，可以及時(shí)了解工會(huì)組織、管理和服務(wù)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題、查找不足，從而及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。下面將詳細(xì)介紹工會(huì)自檢自查報(bào)告的內(nèi)容和意義。

工會(huì)自檢自查報(bào)告要包括組織架構(gòu)和人員配置的情況。工會(huì)組織架構(gòu)的合理與否直接決定著工會(huì)活動(dòng)的開展和實(shí)施效果。工會(huì)要明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)、有落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)人員的配置也應(yīng)合理，人員的素質(zhì)和能力是工會(huì)工作順利進(jìn)行的重要保障。因此，在自檢自查報(bào)告中必須詳細(xì)列出工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，說明各個(gè)崗位的職責(zé)，以及工會(huì)成員的人數(shù)、素質(zhì)和能力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括工會(huì)活動(dòng)的開展情況。工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)聯(lián)系員工、服務(wù)員工的重要方式，豐富多樣的活動(dòng)能夠有效促進(jìn)員工的參與和積極性。自檢自查報(bào)告中必須列出近期的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容、形式以及參與人數(shù)等信息，評估活動(dòng)的得失和效果。通過自檢自查，可以了解到哪些活動(dòng)受到員工的熱烈歡迎，哪些活動(dòng)需要進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括對會(huì)員服務(wù)情況的評估。工會(huì)的一個(gè)重要職責(zé)就是為會(huì)員提供各種服務(wù)，包括法律咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、文化活動(dòng)等。自檢自查報(bào)告中要詳細(xì)列出近期為會(huì)員提供的各類服務(wù)，以及會(huì)員的滿意度評價(jià)。通過自檢自查，可以發(fā)現(xiàn)服務(wù)工作的不足之處，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，滿足會(huì)員的需求。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括與企業(yè)管理層的溝通情況。工會(huì)與企業(yè)管理層之間的密切合作是工會(huì)發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。自檢自查報(bào)告中要詳細(xì)說明工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通頻率、形式，以及溝通結(jié)果。通過自檢自查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)與企業(yè)管理層之間存在的溝通障礙和不暢之處，積極采取措施加以解決。

工會(huì)自檢自查報(bào)告的意義在于，它為工會(huì)提供了一個(gè)深入反思和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過自檢自查，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以解決和改善。同時(shí)，自檢自查報(bào)告還能夠展示工會(huì)的工作成績和效果，增強(qiáng)員工對工會(huì)的信任和支持，提升工會(huì)在企業(yè)中的地位和聲譽(yù)。

在實(shí)際操作中，工會(huì)自檢自查報(bào)告應(yīng)由工會(huì)負(fù)責(zé)人組織起草，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后向全體會(huì)員公布。在編寫報(bào)告過程中，工會(huì)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與，通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見和建議，形成綜合評估。

工會(huì)自檢自查報(bào)告對于工會(huì)的發(fā)展和運(yùn)作至關(guān)重要。通過自檢自查，工會(huì)可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，更好地維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。工會(huì)自檢自查報(bào)告是工會(huì)組織學(xué)習(xí)、進(jìn)步的重要手段，也是保障工會(huì)活動(dòng)正常開展的有效機(jī)制。

工會(huì)自查報(bào)告【篇10】

一年來，學(xué)校工會(huì)組織在上級工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并做好審報(bào)工作報(bào)告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、重點(diǎn)工作。

1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì)，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng)，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。

2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作

4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會(huì)工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。

5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。

(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。

學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì)職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：

1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時(shí)。

2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

工會(huì)自查報(bào)告【篇11】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

自籌經(jīng)費(fèi)是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能，也是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)的基礎(chǔ)保障。為了加強(qiáng)單位工會(huì)對經(jīng)費(fèi)管理的自覺性和規(guī)范性，保證經(jīng)費(fèi)的合理使用和公正分配，特進(jìn)行本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查。本報(bào)告將全面總結(jié)我單位過去一年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，并提出相關(guān)問題和建議，以期改善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作，更好地服務(wù)廣大職工。

二、工會(huì)自籌經(jīng)費(fèi)情況總結(jié)

過去一年，我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自籌總額為xx萬元，主要來源于職工自愿捐款、經(jīng)常收入和其他收入。具體情況如下：

1. 職工自愿捐款：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。捐款主要集中在春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，單位工會(huì)積極組織活動(dòng)，鼓勵(lì)職工捐款，提高大家的參與積極性。

2. 經(jīng)常收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。經(jīng)常收入主要來自工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)和職工大會(huì)的分紅等。單位工會(huì)一直開展會(huì)員服務(wù)工作，提高會(huì)員數(shù)量和會(huì)費(fèi)收入。

3. 其他收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。其他收入主要來自單位與外部單位的合作活動(dòng)、贊助和捐助等。單位工會(huì)積極與社會(huì)各界合作，爭取經(jīng)費(fèi)支持，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)來源。

三、經(jīng)費(fèi)收入和支出的合規(guī)性檢查

1. 經(jīng)費(fèi)收入的合規(guī)性

（1）職工自愿捐款是否真實(shí)、合理。我們與財(cái)務(wù)部門核對了捐款金額和捐款人的相關(guān)材料，并開展了公開透明的捐款登記工作。

（2）經(jīng)常收入的會(huì)費(fèi)是否按規(guī)定收取。我們對工會(huì)會(huì)員名冊和會(huì)費(fèi)收繳情況進(jìn)行了核對，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際收入金額匹配。

（3）其他收入是否合法、合規(guī)。我們保留了合作協(xié)議、合同和來往憑證等相關(guān)材料，并對收入的使用進(jìn)行了明確規(guī)定。

2. 經(jīng)費(fèi)支出的合規(guī)性

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合相關(guān)政策和規(guī)定。我們對過去一年的經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行了詳細(xì)的審核，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用主要用于職工福利、團(tuán)購活動(dòng)、文化娛樂等方面，符合單位工會(huì)的職責(zé)和宗旨。

（2）經(jīng)費(fèi)使用過程是否公開透明。我們堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)公開原則，及時(shí)向職工進(jìn)行報(bào)告，發(fā)布經(jīng)費(fèi)使用情況，并接受職工監(jiān)督。

四、存在的問題與建議

1. 缺乏全員參與的意識(shí)。在職工自愿捐款方面，有部分職工對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況不了解，導(dǎo)致積極性不高。建議加強(qiáng)宣傳力度，提高職工對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的知曉度。

2. 經(jīng)費(fèi)使用的公開和透明有待改進(jìn)。雖然我們進(jìn)行了相關(guān)報(bào)告和公示，但還需加強(qiáng)與職工的溝通，提高對經(jīng)費(fèi)使用的理解和認(rèn)同，并積極回應(yīng)職工的關(guān)切。

3. 經(jīng)費(fèi)收入渠道有限。目前，單位工會(huì)主要依靠職工自愿捐款和會(huì)費(fèi)等渠道來籌集經(jīng)費(fèi)，還需積極探索其他渠道，爭取更多的經(jīng)濟(jì)來源。

五、改進(jìn)措施

1. 加強(qiáng)宣傳教育工作，提高職工對工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況和意義的認(rèn)識(shí)。

2. 推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)公開工作，建立更加規(guī)范的經(jīng)費(fèi)報(bào)告、公示制度，及時(shí)向職工通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

3. 拓寬經(jīng)費(fèi)來源，積極爭取各方支持，通過開展合作項(xiàng)目、申請專項(xiàng)資金等方式增加經(jīng)費(fèi)收入。

六、結(jié)語

通過本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足之處，同時(shí)也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們將進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對職工的宣傳教育工作，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和透明度，為廣大職工提供更好的服務(wù)和支持。

履職盡責(zé)自查報(bào)告

在報(bào)告中，我們可以提出自己對今后工作的建議，以及平時(shí)學(xué)習(xí)和工作中的總結(jié)問題，以此提升工作效率。但是，我們也需要注意如何撰寫報(bào)告。為此，編輯在大量資料中精選出了一篇非常實(shí)用的“履職盡責(zé)自查報(bào)告”，歡迎大家閱讀并進(jìn)行收藏和分享，傳遞給身邊的人！

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇1

農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)自查報(bào)告

**鄉(xiāng)**村支部書記 ***

在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為**村的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)要求，對所做的工作情況自查如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

二、堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為**村黨支部書記，我認(rèn)真遵守**村的各項(xiàng)規(guī)章制度，并注意從思想源頭上下功夫，按照《農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵(lì)、以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，扎實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

“公生明，廉生威”，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位置上。對**村村干部加強(qiáng)管理和監(jiān)督，努力使全村干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

四、努力使自己成為一名政治堅(jiān)強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的書記 沒有出現(xiàn)瞞案不報(bào)、私自處理案件、為涉嫌違紀(jì)違法的人員說情；利用職權(quán)和工作之便為親友聯(lián)系工程、向服務(wù)對象私自借用和索要通訊工具等貴重物品，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用、接受他人的宴請、禮金、禮品，安排娛樂、旅游等行為。

五、存在問題與不足

一是學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)窮于應(yīng)付，工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不強(qiáng)。

六、整改措施

1、應(yīng)堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。

2、應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，辦人民滿意的事情。

3、應(yīng)進(jìn)一步深入基層，了解百姓的所需，多為百姓辦好事、實(shí)事。

2012年9月6日

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇2

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責(zé)

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。

3、科任教師說職責(zé)

科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。

我校結(jié)合家長會(huì)中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會(huì)意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校；教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。

十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。

學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

1、實(shí)施崗責(zé)績效管理的背景

長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。

2、主要做法

（一）深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè)；其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè)；稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。

（二）落實(shí)績效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5—20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。

（四）嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的.考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績效考核獎(jiǎng)，并按月將績效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

3、取得的初步成效

（一）增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。

（二）提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）推動(dòng)了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇3

“天天奮斗，天天快樂。奮斗在農(nóng)村這片廣袤的土地上，定會(huì)有所作為?！北е@樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已4個(gè)多月了。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后，心，漸漸沉浸下來！沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上，我勵(lì)志扎根這里，歷練自己，為夢想奠定基石。為青春夢—渭南夢—陜西夢—中國夢的一步步實(shí)現(xiàn)，獻(xiàn)一分情，出一份力。決心做到：

一、調(diào)整心態(tài)，扎根基層。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早9午3的吃飯時(shí)間點(diǎn)、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚8點(diǎn)左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。

但人對環(huán)境總歸是有適應(yīng)能力的，田書記、潘鎮(zhèn)長還有鎮(zhèn)上村上其他同事從生活到工作上的關(guān)心，都讓我倍感溫暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友溝通中對村情村貌的了解，漸漸的我反倒愛上了這里。

在參與村民養(yǎng)老保險(xiǎn)的動(dòng)員收繳、文化站建設(shè)完善、貧困家庭統(tǒng)計(jì)等工作中，找到了些許的成就感，也認(rèn)識(shí)到了自身很多的不足?，F(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去，感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這種相對輕松的工作環(huán)境中，更容易使人懈怠。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，“革命尚未成功，小饒仍需努力”。

看書學(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅(jiān)持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針和政策，加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決協(xié)助落實(shí)執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)決策部署以及下達(dá)本鎮(zhèn)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

做一名人民滿意、組織滿意的好村官。

三、堅(jiān)持信念，恪盡職守。我是帶著理想的`種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。兩個(gè)月時(shí)間，我已經(jīng)意識(shí)到基層工作的紛繁復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。

我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教，主動(dòng)融入村兩委班子，積極熱情、堅(jiān)持走訪，深入到農(nóng)戶家中、田間地頭，與他們促膝而談，努力了解涉及“三農(nóng)”的方針政策、法律法規(guī)，幫助村民解決實(shí)際困難，先當(dāng)村民，后當(dāng)村官。

用實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐為民服務(wù)的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。

四、端正作風(fēng)，嚴(yán)以律己?！八娘L(fēng)”建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)；堅(jiān)決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為，不為個(gè)人或任何群體以.權(quán)謀私，抵制各類不正之風(fēng)；

堅(jiān)決履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。

扎根基層，履職盡責(zé)，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇4

自開展國土系統(tǒng)干部職工履職盡責(zé)活動(dòng)以來，我對自己的近幾年的政治理念、思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作潛力進(jìn)行了自查、自糾，自我剖析存在的問題有以下幾點(diǎn)：

1、理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心和職責(zé)感。

2、大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng)。

3、業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作潛力差。

4、不改善工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊，消極懈怠。

5、工作方法生硬。

透過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，用心工作。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造自己的主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。我要從實(shí)際出發(fā)，不斷探索新問題，解決新問題，總結(jié)和完善自已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇5

身為黨員，1998年3月加入中國共產(chǎn)黨，始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡管努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。然而，要真正貫徹落實(shí)到實(shí)際中，思想上還不夠靈敏，工作上還不夠細(xì)致，行動(dòng)上還不夠銳捷，經(jīng)驗(yàn)上還缺少歷練，領(lǐng)悟力不高等等方面。在今后工作中我更將以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高政治敏感性，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，為人民服務(wù)；身為支部委員，在黨內(nèi)外還不能很好地起先鋒表率作用。

身為教師，從教20xx年以來，忠誠黨的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，牢記教師的光榮使命，育人教書，不敢懈??；雖然致力于教育教學(xué)研究，力求改進(jìn)教育教學(xué)方法，及時(shí)更新理念，努力提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)本領(lǐng)，并嘗試應(yīng)用于實(shí)踐。但是，業(yè)精于勤，荒于嬉，自己專業(yè)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上又不夠努力，主觀能動(dòng)性不夠積極，更不能很好地帶動(dòng)周圍的教師隊(duì)伍、朋友力求上進(jìn)，不能讓學(xué)生學(xué)到更多的知識(shí)與提高更多方面的技能，缺乏與家長進(jìn)行有效交流的方式與方法，不能很好地協(xié)調(diào)與溝通同事間的關(guān)系，向心力不夠強(qiáng)等等。

身為校長，初上崗位三個(gè)月，毫無經(jīng)驗(yàn)可談，一心只抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度對待老師、對待學(xué)生、對待工作。畢竟，學(xué)校工作非比尋常，它負(fù)載的份量如此之重：一開始，學(xué)校面臨撤并危機(jī)，得有發(fā)展愿景、藍(lán)圖、思路與切實(shí)有效的解決方案；其二，短時(shí)間內(nèi)要制定短期與長期規(guī)劃，并且規(guī)劃要有遠(yuǎn)見與才識(shí)，要充分考慮到地域與周遭環(huán)境，教師的引進(jìn)與培養(yǎng)方案，學(xué)生的發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)等等；其三，學(xué)校原本一無所有，兩個(gè)月內(nèi)東石鎮(zhèn)要通過泉州市十配套達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，如何經(jīng)得起考驗(yàn)；其四，家鄉(xiāng)父老對學(xué)校寄予的厚望如何擔(dān)待。一系列問題一浪接一浪，翻滾而至，綿續(xù)不斷。

開學(xué)以來，老師們已埋頭苦干，辛苦之至，而我卻無以為報(bào)，有時(shí)還恨鐵不成鋼，嘮嘮叨叨；在老師們完成工作時(shí)沒有及時(shí)給予表揚(yáng)與鼓勵(lì)；在老師們受到挫折時(shí)沒有適時(shí)給予安慰與支持；在老師們專業(yè)需要提升時(shí)沒有適時(shí)給予創(chuàng)造更多的平臺(tái)與機(jī)會(huì)（僅能利用課余飯后互動(dòng)與開展每周一節(jié)教研活動(dòng)，并建設(shè)了一個(gè)校本教研博客而已），不能給老師生活上、工作上更大的關(guān)心與幫助。

學(xué)生是祖國的花朵，一失足成千古恨，教育來不得半點(diǎn)閃失。安全重于泰山，雖通過早會(huì)、班隊(duì)會(huì)等多種渠道與途徑進(jìn)行交通、防溺水、防火等安全教育及地震疏散演練，但緊繃的弦一刻仍不得放松；學(xué)校教育，德育為先，育人為本，對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育還不能良好地有效形成其為憾也。

總之，學(xué)校工作方方面面，育人教書的氛圍也還不夠濃厚，思、學(xué)濃情須待進(jìn)一步渲染與熏陶，更甚者，細(xì)節(jié)決定一切，千里之堤毀于蟻穴的深刻教訓(xùn)我當(dāng)謹(jǐn)記于耳。

最后，請各位黨和同志們對我提出批評，指出我思想上、工作上存在的問題與不足，我將虛心接受、及時(shí)改進(jìn)，這也將是對我與我工作上最大的幫助與鼓勵(lì)。當(dāng)然，我們也要強(qiáng)化自己，更要對自己有信心，對老師有信心，同時(shí)關(guān)心老師，關(guān)心學(xué)生，并給予最大的支持與鼓勵(lì)，在團(tuán)結(jié)互助中共同成長。

履職盡責(zé)自查報(bào)告 篇6

本人從事教育教學(xué)工作十三年來，自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉。

一、收獲

1、實(shí)現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，教書育人的為師基本準(zhǔn)則。踐行教育不只是給學(xué)生傳授知識(shí)，更重要的是要教會(huì)他們怎樣做人。

2、在為人師表中體會(huì)自己的一言一行對學(xué)生產(chǎn)生的影響，時(shí)刻注重自己的言行舉止，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)美術(shù)教學(xué)方法，不斷提高自己的教學(xué)水平。

4、平等地對待所教的每一名學(xué)生，當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時(shí)適時(shí)給予表揚(yáng)，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)指出并對他進(jìn)行批評教育。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

5、注意和家長共同攜手進(jìn)行教育，在充分了解學(xué)生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上對學(xué)生因材施教。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，共同教育學(xué)生，所以成為學(xué)生和家長的貼心人。

6、本人一直廉潔從教，不接受家長的宴請與禮物。對所有學(xué)生均一視同仁，在給特長學(xué)生的輔導(dǎo)中也不接受任何禮物與金錢。

二、不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實(shí)質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究，對教材深挖的力度不夠.

2、教改力度不夠，多年來只是備課、上課、聽課、批改作業(yè)，只注重課堂教學(xué)，在教育改革方面有缺乏。

3、很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現(xiàn)實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。

4、上課有些細(xì)節(jié)問題不夠注意，如有時(shí)忘記關(guān)手機(jī)等。

三、分析

1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求。

2、是思想上有等、懶、靠的情緒。

3、是自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

5、平時(shí)思考的不夠多，工作方法單一。

四、改正

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加教改活動(dòng)，把時(shí)間用在鉆研業(yè)務(wù)上，提高自己的教學(xué)水平。

2、改進(jìn)教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。

3、愛崗敬業(yè)，和同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有奉獻(xiàn)精神。

4、從細(xì)節(jié)教育著手，關(guān)注自身的細(xì)節(jié)并教育好學(xué)生。

總之，只有我們每位教師加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作，把豐富的知識(shí)傳授給學(xué)生，用良好的品德去教育學(xué)生，才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，我們教育出來的學(xué)生成為國家的棟梁之材。