競聘經(jīng)營演講稿

競聘經(jīng)營演講稿。

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競聘經(jīng)營演講稿【篇1】

尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是企管部門的一名普通職工，今天非常榮幸能站在這里，向大家呈現(xiàn)我的競聘演講稿。我競聘的是經(jīng)營科科長，我相信我有足夠的才華和能力擔(dān)任這個崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量。

首先，作為一個優(yōu)秀的經(jīng)營科科長，我認為最重要的是具備優(yōu)秀的管理能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要懂得調(diào)動團隊的積極性，合理分配工作任務(wù)，制定明確的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要注重培養(yǎng)團隊成員的能力，提供及時的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使團隊的整體實力得到增強。只有建立了一個高效的團隊，才能更好地開展工作，達到預(yù)期的目標(biāo)。

其次，作為經(jīng)營科科長，我會注重團隊的協(xié)作精神和團結(jié)合作。在日常工作中，我會積極傾聽隊員的意見和建議，鼓勵大家敢于發(fā)表自己的看法，包容不同的意見和觀點。我相信，不同的聲音能夠激發(fā)出創(chuàng)新的火花，使團隊在競爭中保持先進的思維和行動。同時，我也會通過組織團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的互信和凝聚力，形成一個和諧、融洽的工作氛圍。

第三，作為一個經(jīng)營科科長，我會注重與其他部門的合作與溝通。我們知道，在現(xiàn)代企業(yè)中，各個部門之間的聯(lián)系和合作是至關(guān)重要的。作為一個管理者，我們需要與其他部門保持良好的合作關(guān)系，共同制定工作目標(biāo)和計劃。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，共同商討解決方案。通過有效的合作與溝通，我們能夠更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)的核心競爭力。

最后，我還會致力于不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。作為一名經(jīng)營科科長，我們需要具備良好的決策能力、溝通能力、團隊管理能力等。因此，我會持之以恒地學(xué)習(xí)先進的管理理論和方法，提高自己在各個方面的能力水平。同時，我也會積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，與同行交流，不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，作為一名經(jīng)營科科長，我將全力以赴，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量。非常感謝大家給我這個機會，無論我能否成為經(jīng)營科科長，我都會一如既往地?zé)釔酃ぷ?，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

競聘經(jīng)營演講稿【篇2】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是經(jīng)營科的一名員工李華，非常榮幸能夠站在這里，參加經(jīng)營科科長的競聘。今天，我要向大家分享一下我作為經(jīng)營科科長的愿景和團隊的發(fā)展方向。

首先，讓我簡單介紹一下經(jīng)營科的職責(zé)和重要性。作為公司的經(jīng)營管理部門，經(jīng)營科負責(zé)企業(yè)的市場開拓、產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展等工作，承擔(dān)著推動公司發(fā)展的重要責(zé)任。同時，經(jīng)營科也是各個部門之間協(xié)調(diào)溝通的橋梁，我們的團隊需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神以及市場判斷能力。

作為一個經(jīng)營科員工，我深知科長的職責(zé)和使命。我明白，擔(dān)任經(jīng)營科科長不僅僅是管理一個團隊，更是能夠影響和推動整個公司的發(fā)展。所以，我對這個職位懷抱著極大的熱情和責(zé)任感，并向往著為公司帶來更多的發(fā)展和成功。

首先，作為經(jīng)營科科長，我的首要任務(wù)是推動市場拓展和產(chǎn)品銷售。面對如今日新月異的市場環(huán)境和激烈的競爭壓力，我們需要充分了解市場需求和消費者的心理，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品的競爭力。同時，我們要加強市場推廣，提高品牌知名度，拓寬銷售渠道，實現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

其次，作為經(jīng)營科科長，我將注重團隊的建設(shè)和發(fā)展。團隊的力量遠大于個人的力量，只有團隊緊密合作、相互協(xié)助，才能達到最理想的工作效果。在團隊建設(shè)方面，我將積極倡導(dǎo)開放和包容的團隊文化，激發(fā)每個成員的潛能，鼓勵團隊成員的成長和創(chuàng)新。我也將注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)。

此外，作為經(jīng)營科科長，我還將加強內(nèi)外部溝通與合作。內(nèi)部溝通是推動企業(yè)各部門協(xié)同工作、解決問題的關(guān)鍵，我將提供積極主動的溝通和協(xié)商，加強與其他部門之間的溝通和合作，建立互信和合作的良好關(guān)系。同時，我也會與外部合作伙伴建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同開拓市場、創(chuàng)造共贏。

最后，作為經(jīng)營科科長，我將注重自身的學(xué)習(xí)和成長。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長是非常重要的。我將加強學(xué)習(xí)，通過閱讀行業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程等方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，為團隊提供更好的指導(dǎo)和支持。

尊敬的評委和親愛的同事們，作為經(jīng)營科科長，我將以飽滿的熱情和責(zé)任感，以團隊合作和市場敏銳性為核心，不斷推動公司的發(fā)展與壯大。我相信，在我們共同的努力下，經(jīng)營科一定能夠取得更為輝煌的成績，為公司創(chuàng)造更多的價值。

謝謝大家！

競聘經(jīng)營演講稿【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

今天我站在這里，競聘經(jīng)營科科長一職，非常榮幸和感激。經(jīng)營科作為一個重要的職能部門，是整個單位最重要的后勤保障和管理干部隊伍的部門之一，負責(zé)著重要的后勤保障、資產(chǎn)管理、采購、安全管理等任務(wù)。在經(jīng)營科日常工作中，我們應(yīng)該緊密團結(jié)，互相支持，圍繞服務(wù)中心，維護公司整體利益，不斷創(chuàng)新，共同前進。

作為經(jīng)營科科長的我，我將會帶領(lǐng)整個經(jīng)營科團隊，做好以下幾個方面的工作：

第一，確保后勤保障工作的高效穩(wěn)定。后勤保障工作是經(jīng)營科最重要的任務(wù)之一。一個好的后勤保障工作不僅可以為單位員工提供便捷的生活條件，更為單位提供各類設(shè)施設(shè)備的維保、管理，發(fā)揮著極其重要的作用。因此，我的工作將會做到明確分工、有計劃、有落實、有保障，確保各項后勤工作的高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)?！緕W5000.cOM 作文5000網(wǎng)】

第二，做好資產(chǎn)管理工作。一個單位的資產(chǎn)管理問題常常需要注重細節(jié)，并且需要由科長親自帶頭領(lǐng)導(dǎo)。在資產(chǎn)管理方面，一定要把好關(guān)口，提高對資產(chǎn)管理的認識，切實落實整個環(huán)節(jié)的各項規(guī)定。同時，我們還將會加強資產(chǎn)監(jiān)控，對資產(chǎn)使用情況進行定期檢測和排查，發(fā)揮設(shè)備的最大效用。

第三，優(yōu)化采購管理工作。如今，采購管理已經(jīng)成為了整個經(jīng)營科最重要的核心工作之一，尤其是采購部門對于單位正常經(jīng)營和開展工作有著至關(guān)重要的作用。因此，在采購管理方面，我們將緊密抓住市場變化，做好市場分析，選取適合需求的供貨渠道，提高采購過程行業(yè)化、規(guī)范化，確保各項采購指標(biāo)的實現(xiàn)。

最后，我想要強調(diào)一點就是，一個團隊的成功和發(fā)展需要大家齊心協(xié)力來達成，因此，我和經(jīng)營科全體同志一起，將全力以赴工作，凝聚更多的力量和智慧，共同推動經(jīng)營科的發(fā)展壯大。

以上是我競聘經(jīng)營科科長一職的演講，謝謝大家！

競聘經(jīng)營演講稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先，謝謝你給我這個機會。我的職位是生產(chǎn)經(jīng)營科科長

個人簡歷

；1996年、1997年、1998年任江西藥湖高架橋及南疆工程項目工程負責(zé)人；99年。2000年任項目總經(jīng)理；從xx年起，我一直主持生產(chǎn)經(jīng)營科的工作。我的個人條件符合生產(chǎn)經(jīng)營科科長職務(wù)的基本條件和補充條件

有利條件

竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至2000年我一直在項目從事施工管理和經(jīng)營管理；2、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營科的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作環(huán)境具有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗3、熟悉標(biāo)后預(yù)算、計劃統(tǒng)計、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理4、我對工作的認真和執(zhí)著；5個。我喜歡這份充滿熱愛和激情的工作，對企業(yè)有責(zé)任感

主要業(yè)績

主要業(yè)績：、配制最佳的機械組合和科學(xué)的施工工藝使機械生產(chǎn)率達到97%以上直接工程成本降到最低99年擔(dān)任衡水三分部項目總經(jīng)期間在皋經(jīng)理的大力支持下執(zhí)行了標(biāo)后預(yù)算、、人員、機械、：1、順利通過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的申報取得了公路工程總承包壹級市政二級路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級2、通過了全國用戶滿意施工企業(yè)天津市的“守信譽、重合同”企業(yè)3、及時編制了新開工項目的標(biāo)后預(yù)算；為項目提供明確的成本目標(biāo)，為項目經(jīng)理提供相對公平的競爭平臺；4、在經(jīng)營管理方面修改了分包結(jié)算、分包合同管理辦法和設(shè)計推行了項目核算模板及施工合同范本5、收集匯總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額6、指導(dǎo)項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作7、編制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施

工作設(shè)想

對崗位的理解和任職后的假設(shè)；所竟聘的生產(chǎn)經(jīng)營科主要的工作內(nèi)容是：企管、計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理在這里我介紹以下企管包括的五個方面1、雙項考核2、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、資信、年檢工作項目經(jīng)理資質(zhì)的年檢換證以及“外地駐津企業(yè)備案”工作3、方針目標(biāo)的管理工作4、工程處的榮譽申報工作5、對各種證件的管理工作企管工作瑣碎而責(zé)任重大；計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理是項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體每項工作都需要扎實的基礎(chǔ)和務(wù)實的工作態(tài)度；如施工計劃是企業(yè)活動的綱領(lǐng)是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理管理目標(biāo)的重要保證計劃管理就是通過計劃的編制、執(zhí)行、檢查、：1、繼續(xù)修訂我處的施工定額為標(biāo)后預(yù)算的編制提供依據(jù)2、加大合同管理和分包結(jié)算的力度；3、提高標(biāo)后預(yù)算的編制水平4、在材料管理中加大限額領(lǐng)料的管理5、強化對分包隊伍和操作層的管理6、加強材料主管和項目總經(jīng)的培訓(xùn)

謝謝大家

競聘經(jīng)營演講稿【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先，我想借此機會向大家表達我對這次競聘的激動和榮幸之情。我相信，我的經(jīng)驗、能力和熱情將使我成為最佳的候選人，擔(dān)任經(jīng)營科科長一職。今天，我將與您分享我對這一職位的理解、我的優(yōu)勢以及未來的發(fā)展計劃。

作為經(jīng)營科科長，我相信首要任務(wù)是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者制定科學(xué)合理的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負責(zé)組織實施、監(jiān)督評估和改進。經(jīng)營科科長在企業(yè)中屬于骨干崗位，需要具備較高的管理能力、策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

首先，我擁有豐富的管理經(jīng)驗。我曾在公司的不同部門任職，從基層員工一步步成長為管理者。這使我對公司內(nèi)部的各個方面有了深入的了解，也培養(yǎng)了我全局思維和危機處理能力。我熟悉團隊管理，能夠合理調(diào)配資源，提高工作效率。同時，我注重員工的成長和發(fā)展，并擅長激勵團隊，使每個員工都能發(fā)揮出自己最大的潛力。

其次，我具備良好的策劃能力。作為一名經(jīng)營科科長，需要能夠制定合理的發(fā)展規(guī)劃和實施策略。我善于分析形勢，把握市場動態(tài)，可以制定出實用可行的規(guī)劃，并密切關(guān)注執(zhí)行效果。同時，我把握機會，勇敢創(chuàng)新，善于找到公司的發(fā)展痛點，提出解決方案，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。

最后，我擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。作為經(jīng)營科科長，需要與上級、團隊成員、其他部門進行緊密的合作和溝通，以實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我善于傾聽他人意見，能夠與團隊成員一起制定并推進工作計劃。同時，我能夠與各個部門協(xié)調(diào)配合，推動跨部門項目的順利進行。我的良好溝通能力可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提高工作效率和凝聚力。

作為未來經(jīng)營科科長，我將致力于推動公司的可持續(xù)發(fā)展。首先，我將加強對現(xiàn)有經(jīng)營工作的監(jiān)督和管理，提高公司整體運營效率。其次，我將積極與其他部門合作，共同開展跨部門的項目工作，促進信息共享和資源互補。此外，我還將持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極開展市場調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)，為公司提供更多的增長點。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，在這個競聘中，我將竭盡全力充實自己、表達自己，為公司發(fā)展盡一份力量。我相信，通過我的努力和領(lǐng)導(dǎo)團隊的支持，我們一定能夠共同推動公司的發(fā)展和進步。

謝謝大家！

競聘經(jīng)營演講稿【篇6】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司經(jīng)營科的一名普通員工，非常榮幸能夠站在這個舞臺上，向大家展示我的競職演講。首先，我想感謝給予我這次機會的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，正是你們的支持和鼓勵，讓我有勇氣站在這里。

作為經(jīng)營科的一員，我深知這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。我相信，作為經(jīng)營科科長，我的主要職責(zé)是帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)，提高經(jīng)營效率，并為公司發(fā)展提供重要支持。下面，我將從三個方面介紹我為什么適合擔(dān)任經(jīng)營科科長。

首先，我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。我在經(jīng)營科工作多年，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。在過去的工作中，我成功完成了多個重要的經(jīng)營項目，取得了不錯的成果。我的專業(yè)能力使我能夠更好地理解和分析市場情況，制定科學(xué)合理的經(jīng)營策略，并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的實施計劃。在我看來，只有掌握了扎實的專業(yè)知識，我們才能更好地管理經(jīng)營工作，為公司發(fā)展提供有力的支持。

其次，我具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。作為一名優(yōu)秀的經(jīng)營科科長，必須具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員的工作激情，鼓勵大家積極實踐創(chuàng)新。我堅信團隊的共同努力才能實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。同時，作為一個科長，我也要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。我注重與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的溝通交流，能夠聆聽他們的意見和建議，并妥善處理各種問題和矛盾。我相信，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力是我擔(dān)任經(jīng)營科科長的重要優(yōu)勢。

最后，我具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。在不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境下，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)市場的變化，搶占先機。作為經(jīng)營科科長，我將鼓勵團隊成員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。同時，我也會積極推動創(chuàng)新，鼓勵團隊成員提出新的想法和方法，為公司的發(fā)展提供更多的可能性和機遇。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我相信自己具備了成為經(jīng)營科科長的能力和優(yōu)勢。如果我有幸被選拔為經(jīng)營科科長，我將全身心地投入工作，以更大的熱情、更高的責(zé)任心，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新、努力進取，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠支持我，給予我這個機會展現(xiàn)自己的能力。謝謝大家！

競聘經(jīng)營演講稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營科科長。

一、個人簡歷

我叫xxx，95年畢業(yè)于重慶交通學(xué)院。技術(shù)職稱是工程師，XX年取得壹級項目經(jīng)理資質(zhì)，現(xiàn)為入黨積極分子。畢業(yè)后在南疆項目擔(dān)任技術(shù)員，從事施工和技術(shù)管理工作;96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔(dān)任工程部長;99、XX年擔(dān)任項目總經(jīng);XX年至今在生產(chǎn)經(jīng)營科主持工作。個人條件滿足生產(chǎn)經(jīng)營科科長任職的基本條件和補充條件。

二、有利條件

競聘的有利條件有以下幾方面：

1、95年至XX年我一直在項目從事施工管理和經(jīng)營管理;

2、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營科的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作環(huán)境，具有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。

3、熟悉標(biāo)后預(yù)算、計劃統(tǒng)計、合同管理、市場定額、企管和經(jīng)營管理。

4、我對工作的認真和執(zhí)著;

5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業(yè)的責(zé)任感。

三、主要業(yè)績

主要業(yè)績：說不上有什么成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區(qū)三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配制最佳的機械組合和科學(xué)的施工工藝，使機械生產(chǎn)率達到97%以上，直接工程成本降到最低。99年擔(dān)任衡水三分部項目總經(jīng)期間，在皋經(jīng)理的大力支持下，執(zhí)行了標(biāo)后預(yù)算、成本預(yù)測和日核算。日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據(jù)當(dāng)天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，核算出當(dāng)天的盈虧情況，并分析出原因。在節(jié)流的同時積極拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎(chǔ)。到生產(chǎn)經(jīng)營后，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：

1、順利通過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的`申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級。

2、通過了全國用戶滿意施工企業(yè)，天津市的“守信譽、重合同”企業(yè)。

3、及時編制了新開工項目的標(biāo)后預(yù)算;為項目提供了一個明確的成本目標(biāo)，為項目經(jīng)理提供相對公平競爭的平臺;

4、在經(jīng)營管理方面修改了分包結(jié)算、分包合同管理辦法和設(shè)計推行了項目核算模板及施工合同范本。

5、收集匯總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。

6、指導(dǎo)項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。

7、編制了qhse體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。

因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的機會，增強自身的素質(zhì)，逐步彌補自己的不足。

四、工作設(shè)想

對所競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想;所競聘的生產(chǎn)經(jīng)營科主要的工作內(nèi)容是：企管、計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理。在這里我介紹以下企管包括的五個方面

1、雙項考核

2、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、資信、年檢工作，項目經(jīng)理資質(zhì)的年檢換證以及“外地駐津企業(yè)備案”工作

3、方針目標(biāo)的管理工作

4、工程處的榮譽申報工作。

5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責(zé)任重大;計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理是項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，每項工作都需要扎實的基礎(chǔ)和務(wù)實的工作態(tài)度;如施工計劃是企業(yè)活動的綱領(lǐng)，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理管理目標(biāo)的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執(zhí)行、檢查、處理來控制企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執(zhí)著與同事們攜手去完成每一項工作。

在今后的工作中重點放在以下幾個方面：

1、繼續(xù)修訂我處的施工定額，為標(biāo)后預(yù)算的編制提供依據(jù)，

2、加大合同管理和分包結(jié)算的力度;

3、提高標(biāo)后預(yù)算的編制水平。

4、在材料管理中加大限額領(lǐng)料的管理，

5、強化對分包隊伍和操作層的管理，

6、加強材料主管和項目總經(jīng)的培訓(xùn)。

在我的匯報即將結(jié)束的時候，我最想說的就是：如果我在競聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為天津工程處的蓬勃發(fā)展奉獻自己的微薄之力!

謝謝大家!

競聘經(jīng)營演講稿【篇8】

親愛的領(lǐng)導(dǎo)人和同志們，下午好

我叫***競聘的崗位是經(jīng)營科科長，今天很高興能夠站在這里參加競聘，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。同時非常自豪地看到我們公司人事制度改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的中層管理人員，推動了公司各項工作的開展，為***x的發(fā)展作出貢獻。

我之所以競爭這個職位，是因為我認為我有三個條件：首先，我具有管理能力。第二，他有多年的熱費征收管理經(jīng)驗。三是有積極進取，敢于創(chuàng)新精神。

***x年畢業(yè)之后我有機會來到***x公司經(jīng)營部工作，在這里見證了公司迅猛的發(fā)展，一年間供熱面積由原來的432萬平方米發(fā)展到630萬平方米，并且躋身于全市供熱骨干企業(yè)之行列，熱費收繳由原來的手工開票過渡到機打發(fā)票和銀行代收。在經(jīng)營部工作這四年里曾擔(dān)任過記帳員、內(nèi)業(yè)以及熱費收繳軟件管理員的工作，由于機構(gòu)的調(diào)整，***年我來到財務(wù)中心工作，在這里工作的三年間曾擔(dān)任過鋼管、磚廠、設(shè)計院、中大、塑鋼窗、地產(chǎn)、省同心、市***x及九臺分公司的出納員工作，在***x工作的7年里，始終以嚴謹、認真的工作態(tài)度嚴格要求自己。并且在最短的時間內(nèi)能夠出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

如果我在比賽中獲勝，我將從以下幾個方面努力：

一、加強自身素質(zhì)的提高

認真學(xué)習(xí)熱費收繳的相關(guān)政策、法規(guī)及公司頒布的各項制度，通過勤奮的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高日常工作中解決問題的能力和技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的努力、不斷的精通業(yè)務(wù)我相信必定能在經(jīng)營管理崗位做出成績?yōu)?**x的將來作出更大的貢獻。

二、加強供熱面積管理

對于供熱企業(yè)來說面積的管理可謂是重中之重，對于新入網(wǎng)的面積會在最短的時間內(nèi)把它核定出來，并且做到不定期全面、細致的進行面積普查工作，重點解決好因供熱性質(zhì)變化、面積變更、超高及閣樓等問題及時堵塞其漏洞，為熱費收繳更好地完成任務(wù)奠定基礎(chǔ)，同時也能為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供真實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

三、加強熱費收繳管理

為了更好的完成公司下達的熱費收繳指標(biāo)，我將合理的制定工作計劃對管轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進行分類劃分，有陳欠熱費和信譽不好的單位或個人列為重點，有準(zhǔn)備的開展工作。將熱費指標(biāo)落實到每個人頭上，定期進行評比，制定完善的個人績效考核制度并給予相應(yīng)的獎勵，充分調(diào)動所有收費人員工作的積極性。并且嚴格要求自己以及收費員杜絕以權(quán)謀私，真正做到“嚴、細、實”為公司把好每一關(guān)，堅決不漏掉一平米的供熱面積，不少收一分錢的熱費，做好內(nèi)部審計工作。

四、加強服務(wù)質(zhì)量

***x年作為集團的“品牌年”，收費的工作是公司的窗口，接觸的是各行各業(yè)的熱用戶，在工作中我要和收費員一樣嚴格按照崗位行為規(guī)范及星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待每一位用戶，對待子女不在身邊且年歲已高的老年人登記注冊上門收費，讓這些特殊的熱用戶感到家的溫暖。

5、 搞好部門團結(jié)提高隊伍執(zhí)行力

與各部門加強溝通和協(xié)調(diào)，增進友誼，使各項工作在和諧、友好的氛圍中得到解決，部門內(nèi)做到既分工明確又能團結(jié)合作，充分發(fā)揮部門的整體執(zhí)行力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，俗話說：“路遙知馬力，日久見人心?！彪m然短短的幾分鐘不能將我積極進取，踏實工作的一面完全展示給大家，但我堅信經(jīng)過我不屑的努力，必定能夠禁得起時間的考驗。

無論比賽結(jié)果如何，我都會一如既往地努力，嚴格要求自己，發(fā)揚忠誠奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。為***x更輝煌的明天貢獻我們所有的力量。

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運營競聘演講稿(經(jīng)典十一篇)

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運營競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

很高興能站在這個講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作，論述我的觀點。感謝聯(lián)社黨委和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機會。我競聘的是xx主管競聘演講稿。

個人客戶中心主要面向縣內(nèi)城鎮(zhèn)居民、個體經(jīng)營戶，個人從事生產(chǎn)經(jīng)營、消費等提供融資的重要部門。而個人客戶中心負責(zé)人要為領(lǐng)導(dǎo)做好個人客戶中心經(jīng)營管理工作。這種專業(yè)化的服務(wù)需要專用性人才?？墒牵瑢嵺`出真知，多年的工作讓我明白了什么是目標(biāo)，什么是責(zé)任，什么是拼搏，什么是奉獻！對個人客戶中心的工作，我有能力和信心勝任。因為我具有以下四個優(yōu)勢。

一、具有較高的政治素質(zhì)、個人素質(zhì)和職業(yè)操守

我始終注重加強自身政治修養(yǎng)，努力使自己在政治上與黨組織保持高度一致。無論是在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位還是在做員工崗位上，我都踏實肯干，任勞任怨，吃苦耐勞，團結(jié)同事，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，能以主人翁精神為信用社的利益而拼搏，不計較個人得失。我曾經(jīng)的工作業(yè)績可以說明這一點，多年被聯(lián)社評為先進，特別是在去年的工作中獲得聯(lián)社黨組的認可，把我評為內(nèi)江市信合系統(tǒng)先進黨員，這是我的驕傲也是xx聯(lián)社的光芒，因此我感受很深：各們同仁，無論你身處什么崗位，只要你為信合認真的付出了、認真的干了，我們的黨會記住我們的！

二、具有豐富的信貸實踐經(jīng)驗和管理水平

xx年開始從事信貸崗位，對保全信貸資產(chǎn)和拓展信貸領(lǐng)域有較強的能力，回顧曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，在向義信用社工作期間，在自已辛苦的努力下向義信用社取得了xx的輝煌，信用社年年取得好成績，信貸資產(chǎn)質(zhì)量保持良好狀態(tài)，存款年年增長。20xx年人事制度改革，20xx年初到了xx信用社，專門從事個貸業(yè)務(wù)，與縣城的各界朋友打交道，全面熟悉個貸流程，在激烈的競爭中迎得市場，將曾經(jīng)的“城市信用社”信貸業(yè)務(wù)推向了歷史的最佳，目前xx信用社門庭若市，在全縣范圍率先開展按揭業(yè)務(wù)，與xx個樓盤進行了合作，目前按揭余額達x億。自從事信貸以來，從嚴控制了新增貸款風(fēng)險，有效的拓展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

三、具有充實的信貸理論

為適應(yīng)不斷發(fā)展的信貸業(yè)務(wù)，掌握了各項基礎(chǔ)知識，將各項法律知識有機的運用到了信貸實踐中。20xx年在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的支持下到省聯(lián)社信貸監(jiān)管處學(xué)習(xí)工作了一個月，對提升自己起到很大的幫助，如有機會管理個貸中心，將發(fā)揮所長。知識的升華，能力的培育，在20xx年以全縣第一名的成績獲得在省聯(lián)社培訓(xùn)的機會，一個月的信貸業(yè)務(wù)，讓我掌握了大客戶的相關(guān)知識，今年x月聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)又給予我到省聯(lián)社培訓(xùn)的機會，自認為在管理“個貸”是有信心的。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，在這競聘中脫穎而出，我將責(zé)無旁貸協(xié)助主任全面推進個人金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新，努力提升服務(wù)水平，力爭各項個人金融業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展。我的工作思路是：

　一、加強政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

利用中心每周一次的例會和學(xué)習(xí)時間加強政治學(xué)習(xí)，同時不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)。個人客戶中心對于我來說完全是一個新的崗位、新的環(huán)境。因此我自加壓力多學(xué)多看多動手，認真學(xué)習(xí)信用社各項規(guī)章制度。

二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手

我將擺正自己的位置，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，努力做到工作主動不越位，克制自己對客戶的隨意表態(tài)，主動管理但不越權(quán)，建言獻策但不添亂。同時我將積極做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，加強中心內(nèi)部的溝通與交流，努力營造和諧、寬松的工作氛圍。

三、秉持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，堅持創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新流程、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新管理

依靠強大的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子，豐富和完善具有威遠特色的金融產(chǎn)品，帶領(lǐng)一支強有力的個人客戶經(jīng)理，展開為個人客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為個人金融業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展注入新的增長動力在激烈的競爭中樹立“信合”品牌，為威遠聯(lián)社創(chuàng)造更大的收益。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新中還注重原創(chuàng)性和實用性，較好的滿足了廣大客戶的個性化需求。豐富和發(fā)展個人貸款的延伸，注重培育客戶的忠誠度，在貸款宣傳的同時要有選擇性推出投資理財產(chǎn)品服務(wù)，進一步豐富客戶的投資選擇。

四、加強協(xié)調(diào)，形成合力

單絲不成線，獨木難成林。沒有團隊的力量，就沒有集體的成功。我將做到與領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通。在與其他團隊成員在溝通中建立相互信任、相互幫助的橋梁，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，努力促進信用社工作再創(chuàng)新輝煌、再登新臺階。

　五、廉潔自律

我將不斷加強對法律、法規(guī)和信社各項規(guī)章制度以及信貸新規(guī)則的學(xué)習(xí)，并自覺履行和遵守，同時嚴格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在對待客戶上做到一視同仁。不做有損黨員形象、威遠信合形象的事，自覺接受群眾的監(jiān)督，不做任何違法違紀(jì)行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚。與各位同仁去努力實現(xiàn)個人客戶中心工作的跨越式發(fā)展是我們共同的目標(biāo)。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風(fēng)雨兼程！

我的演講完畢。謝謝大家！

運營競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心，感謝同志們對我的支持和幫助，能夠參加運營主管后備干部競聘。下面，我作簡要演講。

一、自我介紹

我叫XX，29歲，大學(xué)文化，中共黨員。20xx年X月到農(nóng)行，先后從事綜合柜員、主出納等工作，現(xiàn)為后臺復(fù)核柜員。參加工作以來，我認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，取得了優(yōu)異成績，先后被支行評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星、金融先進工作者、優(yōu)秀派遣員工，被市行評為學(xué)習(xí)型女員工，20xx年4月成為農(nóng)行長期合同制員工。

二、崗位認識

運營主管后備干部是支行的重要干部，肩負重要工作職責(zé)，要在支行的領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好各項工作，確保支行經(jīng)營業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。

三、競聘優(yōu)勢

1、工作經(jīng)驗豐富。我參加工作已有X年，平時認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，具有較強的業(yè)務(wù)知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進支行整體工作發(fā)展。

2、工作作風(fēng)扎實。我為人勤懇踏實，工作認真負責(zé)，不怕辛苦，不怕困難，全力做好工作，取得良好成績。

3、服務(wù)意識強烈。我牢固樹立服務(wù)意識，始終全心全意為支行服務(wù)，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進各項工作發(fā)展。

四、工作打算

如果我競聘運營主管后備干部成功，著重做好以下三方面工作：

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。我要加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀運營主管后備干部。

2、刻苦勤勉務(wù)實，高效完成工作。我一是要忠實履行工作職責(zé)，全面執(zhí)行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面完成任務(wù)，帶頭爭創(chuàng)佳績。二是要增強執(zhí)行力，增強崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕工作困難，不畏任務(wù)艱巨，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三是要當(dāng)好運營主管的助手，積極協(xié)助運營主管做好工作，確保支行經(jīng)營業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定運行。

3、做好服務(wù)工作，奉獻自己力量。我要樹立服務(wù)意識，開動腦筋，想方設(shè)法，為前、后臺提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓大家滿意我的工作。

最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為支行健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

我的演講完了，謝謝大家！

運營競聘演講稿 篇3

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銀行運營部主管競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導(dǎo)對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持。

銀行運營部主管競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導(dǎo)對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持。這一次，我雇傭的第一個志愿者是運營部門的主管。

一、首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢：從參加工作至今已十幾年，我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年，也是自己不斷成長、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環(huán)境，積累了豐富的工作經(jīng)驗，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),對國家的金融政策、我行的各項規(guī)章制度、現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，銀行業(yè)務(wù)和技能功底扎實。

二、有較為豐富的實踐經(jīng)驗，自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年，熟悉本崗位的職責(zé)、任務(wù)、操作程序,基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力，面對新起點，我能夠虛心請教，熟悉業(yè)務(wù)，較快的投入到新崗位的各項工作當(dāng)中，將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當(dāng)中。

三、在運營部半年多的時間里，對大額現(xiàn)金管理、反洗錢管理、業(yè)務(wù)印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理，完成了624名柜員培訓(xùn)和點鈔考核工作，組織了反假宣傳月、反洗錢宣傳活動，組織全行柜員點鈔技能培訓(xùn)和點鈔技術(shù)比賽，工作中勤鉆研、多思考，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我認為自己在業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)組織能力，處理問題的策略等方面都有了進一步提高。

四、競聘后的打算：

首先我認為要進一步提高自身素質(zhì)，作為一名崗位主管，應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗，不但要對本崗位的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手，要有敏感性和洞察力。同時，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門工作，做領(lǐng)導(dǎo)的顧問和助手。

第二、完善自身工作的業(yè)務(wù)操作流程，從可防范風(fēng)險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作，更新工作理念，不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，而是從如何可以從業(yè)務(wù)操作方面發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，將風(fēng)險發(fā)生概率盡可能的控制在最小，加強對支行業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督，講求工作方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研，按照我行準(zhǔn)事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存，**以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性，研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗，力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比，使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化。

如果此次競聘不成功，說明自己還有差距，我會查找不足，積極改進，一如既往的做好自己的本職工作，服從組織分配，繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

銀行高級專員競聘演講稿

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

下午好！

首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)人提供了這樣一個競爭性的機會。也很榮幸我今天可以參加這次的競聘。我叫xx歲。我是中國共產(chǎn)黨的預(yù)備黨員。我在湘大大學(xué)計算機系主修軟件。我有學(xué)士學(xué)位和工程師職稱。

現(xiàn)在我在市分行信用卡中心/電子銀行部工作，我競爭的是該部門的高級客戶經(jīng)理。

隨著農(nóng)行改革的不斷發(fā)展和推進，對每一位員工都提出了更高的要求。我應(yīng)該主動接受改革的洗禮。高級客戶經(jīng)理是一個很有挑戰(zhàn)性的職位，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡面對未知領(lǐng)域。

我決心用堅定的意志和執(zhí)著的追求去探索生命的價值，勇敢地接受未來營銷活動中的毎一個挑戰(zhàn)。為了生存和發(fā)展，中國農(nóng)業(yè)銀行依靠我們每一個熱血青年。因此，我決定參加這次比賽，展示自己。

1、 熟悉高級客戶經(jīng)理職位?？蛻艚?jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務(wù)方式，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化。信用卡/電子銀行業(yè)務(wù)是我行綜合經(jīng)營效率的新的業(yè)務(wù)支撐點和新的創(chuàng)收增長點。

以競聘上崗形式產(chǎn)生的客戶經(jīng)理，充分體現(xiàn)了銀行黨委對該職位的高度重視和無限期待。作為新員工，他們應(yīng)該對市場有一種勤奮和敏銳的洞察力，去開拓市場，不負眾望。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、有較強工作責(zé)任心和進取心。入行以來我先后從事過會計、信貸、科技和產(chǎn)品經(jīng)理等崗位的工作，始終做到干一行愛一行，對待工作認真負責(zé)，曾多次獲得省、市先進工作者榮譽獎勵，其中06、07、08連續(xù)三年被評為全省科技工作先進個人，xx年度考核為優(yōu)秀。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。

歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上。只有面對困難，艱苦奮斗，全面奉獻，才能不辜負使命。

2、我有勝任該崗位的能力。信用卡中心/電子銀行部的高級客戶經(jīng)理的核心職責(zé)信用卡和電子銀行業(yè)務(wù)營銷方案的制定和參與實施，以及該業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、對外宣傳、客戶的拓展和維護等工作，而我正具備這樣的能力。首先，我精通計算機，非常熟悉信用卡和電子銀行的管理系統(tǒng)和操作程序。

其次，在現(xiàn)崗位工作一年多的時間里，經(jīng)常到基層進行市場調(diào)研和業(yè)務(wù)宣傳，制定了電子銀行管理制度和考核辦法，同時，多次參與制定了信用卡/電子銀行營銷活動方案，比如xx年的迎國慶網(wǎng)銀“送k寶，有好禮”**活動方案，今年的信用卡/電子銀行“春天行動”、“夏日激情”、“攻堅克難”營銷方案和考核辦法，“體驗金e順”營銷宣傳大聯(lián)動和“手機銀行營銷月”活動方案、“金e順”走進校園電子銀行業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案、轉(zhuǎn)賬**營銷競賽活動方案，永州網(wǎng)絡(luò)有線公司電子渠道代繳收視費的營銷、測試和上線工作，以及剛下發(fā)的銀企對賬競賽活動方案，還參與撰寫了《中國農(nóng)業(yè)銀行永州市分行電子銀行業(yè)務(wù)三年（xx-xx年）發(fā)展規(guī)劃》。第三，積極做好電子銀行售后服務(wù)工作，我曾11次為8家企業(yè)客戶上門服務(wù)，我的**中有24個企業(yè)財務(wù)主管好友，經(jīng)常通過**為他們解答使用企業(yè)網(wǎng)銀遇到的各種問題。簡而言之，我具有開發(fā)信用卡和電子銀行營銷計劃，擴展和維護客戶的能力和經(jīng)驗。

運營競聘演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！感謝公司舉辦此次競聘活動，給予員工晉升發(fā)展的機會，也感謝入司以來各位領(lǐng)導(dǎo)在工作上對我的培養(yǎng)，以及同事們的幫助與支持。為了幫助海盛將來健康的成長，公司穩(wěn)固良好的運營，同時實現(xiàn)自身價值，充分發(fā)揮個人能力，本人xxx，在此提出申請，競聘運營總監(jiān)一職。能夠參與這一輪崗位競聘非常榮幸，下面就個人基本情況、競聘的相關(guān)內(nèi)容、工作上的想法等做如下陳述：

一、個人概況

我于1996年6月畢業(yè)于xxx，即原xxx，之后便步入商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作?，F(xiàn)任本公司xxxxx，先后任職于xxxx公司，以及xxxx公司，分別擔(dān)任xxxxxxxxx等職務(wù)。其間主要負責(zé)xxxxxxxxxxxx等工作。

二、崗位認識

我認為商業(yè)市場運營總監(jiān)是一個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，必須具備橫跨服裝、地產(chǎn)、零售、管理等多個行業(yè)的專業(yè)知識，需要接受過系統(tǒng)的企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)。同時，任職人員還要能夠利用自身從業(yè)經(jīng)驗和技能，表現(xiàn)出較強的組織、計劃、指揮、控制、協(xié)調(diào)能力和溝通、談判技巧，帶領(lǐng)團隊從事市場運營管理工作。

一位合格的運營總監(jiān)應(yīng)該是熱情、坦誠、豁達、自信的，對潛在的隱患問題具有敏銳的感知，對本公司、本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。要協(xié)助總經(jīng)理管理好公司日常運營事務(wù)，負責(zé)完善公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程等。能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件，針對相關(guān)問題給出建設(shè)性的意見，指導(dǎo)并幫助下屬采取合適的解決措施。

三、競聘優(yōu)勢

（1）經(jīng)驗優(yōu)勢

經(jīng)過商業(yè)市場多年的熏陶與沉淀，我積累了豐富的招商、銷售和市場管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)中心的各個職能系統(tǒng)，以及運營流程等相關(guān)業(yè)務(wù)。入行以來，從基礎(chǔ)做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉商業(yè)大盤相關(guān)業(yè)務(wù)操作與管理，而且對行業(yè)前景、趨勢判斷有較為深刻的理解。

（2）專業(yè)優(yōu)勢

在參與操作的多個大型商業(yè)樓盤中，我積極主動的探索與廠商溝通渠道，交流與學(xué)習(xí)，積累了非常豐富的地產(chǎn)、服裝、零售等行業(yè)知識。也使我對市場內(nèi)業(yè)態(tài)的設(shè)置與布局有比較深厚的專業(yè)認知，更能得到場內(nèi)經(jīng)營戶的認可，利于管理。同時，在商圈搬遷之際進入公司，經(jīng)歷了商戶、業(yè)態(tài)、經(jīng)營等方面大調(diào)整的整個過程，對各個環(huán)節(jié)、商戶等已經(jīng)非常熟悉。

（3）工作作風(fēng)優(yōu)勢

工作上，我長期以來保持認真負責(zé)的態(tài)度，從不拖泥帶水。能夠獨立思考解決問題的方式方法，并為上級領(lǐng)導(dǎo)提供具有參考性的建議。主動承擔(dān)責(zé)任，遇事不推脫，真正做到職責(zé)所在，不為瑣事驚動上級，分擔(dān)管理工作。在處理問題與溝通上，軟中帶鋼，做事有原則。

（4）管理溝通優(yōu)勢

通過與各行業(yè)的商業(yè)廠商、機構(gòu)、經(jīng)銷商、消費者多年的接觸中，以及與各個部門同事、上級的的共事中，我掌握了良好的溝通的技巧和協(xié)作能力。深刻認識到和諧的人際關(guān)系、較少的人前人非、向上的精神激勵可以構(gòu)建良好的工作環(huán)境與氛圍。同時，注重學(xué)習(xí)、分享，提高危機意識，與時俱進，通過不斷地接受新的知識，才能完善自我，為公司的經(jīng)營發(fā)展在理念上、管理上提供更廣闊的思路。

四、工作思路

（1）穩(wěn)定人員

伴隨著商圈大搬遷的腳步，產(chǎn)生了一個制約公司發(fā)展的現(xiàn)象，即公司的經(jīng)營規(guī)模進行了成功的擴大，但內(nèi)部人員的流動行也隨之提高。這個現(xiàn)象帶來的后果就是新人不能快速進入工作狀態(tài)，加上職位的空置期，造成相關(guān)工作事項延誤辦理或擱置，降低工作效率，對團隊發(fā)展和公司形象不利。

因此，針對目前在崗人員，根據(jù)入司時間，由短至久，合理安排人員進行相關(guān)工作內(nèi)容和方法的指導(dǎo)，進一步理解工作內(nèi)容，改進方法，提高工作效率。另一方面，對空缺職位的人員選拔上，采取內(nèi)部員工優(yōu)先推薦，其次外招。并與人力資源部協(xié)商，在人員的選拔上，采取復(fù)試政策，通過簡歷篩選的人員由人力資源部進行初次面試與審核，后由招聘崗位的部門負責(zé)人進行復(fù)試，最終確定錄用人員，確保所用人員素質(zhì)符合崗位需求。

留人措施，通過精神激勵和物質(zhì)激勵、發(fā)展激勵實施。精神激勵方面，不定期對員工進行公司企業(yè)文化、用人理念、工作處事方面的培訓(xùn)，使員工能夠高度認可公司的管理，提高凝聚力；物質(zhì)激勵方面，可采用全勤獎、建議獎、特殊貢獻獎、年終獎等方式，調(diào)動員工積極性；發(fā)展激勵，一是可制定競聘晉升機制，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供希望；一是針對在崗正式員工管理、專業(yè)知識、職稱方面的激勵，如工程部、安保部、管理級人員，推薦優(yōu)秀人員，由公司支付一定費用，供其在主業(yè)領(lǐng)域，參加專業(yè)的第三方培訓(xùn)，并回司分享。

（2）明確工作職責(zé)

由于公司招商、搬遷、部門變動等歷史遺留問題，造成各運營部門的職責(zé)存在交叉性，工作界限模糊。也有部分員工，乃至經(jīng)理級管理人員對所處部門的職責(zé)、具體工作內(nèi)容認識不清的情況。這樣使得在處理商戶個別問題上，態(tài)度不一，跨部門合作困難。而商戶遇到問題，往往東奔西跑，不能直接找到專職專項的負責(zé)部門，對公司管理方面形成負面影響。

就此，提出進行以下幾項改進措施：

第一，進一步明確和細分各運營部門的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，做到面面俱到，責(zé)任到人。鼓勵積極主動的從事分內(nèi)工作，獨立處理問題為首要選擇，改掉凡事推由上級定奪的毛病。容許下屬犯錯，但杜絕遇事逃避、推脫的情況。

第二，在各部門公示崗位說明，熟悉彼此崗位信息與職責(zé)，相互監(jiān)督，助力改善推諉情況，同時方便同事、領(lǐng)導(dǎo)乃至商戶直接找到辦事單位，少走彎路。遇到突發(fā)或新的工作歸屬問題，首先協(xié)作解決，過后上報領(lǐng)導(dǎo)，明確負責(zé)部門并劃入工作范疇，逐步完善。

（3）日常管理、工作方法的改進

日常管理和工作方面，根據(jù)目前的實際情況，主要進行以下幾條改進，并跟隨效果逐步完善。

首先，做好周計劃、月計劃，不遺漏工作事項，按計劃工作。

其次，沿用周會制度，會上，進行工作總結(jié)與匯報，監(jiān)督和檢查各部門負責(zé)人崗位職責(zé)履行情況、工作進度，并進行評價和考核管理工作。

第三，工作匯報的內(nèi)容要求具體，信息確定。不要模棱兩可，避免出現(xiàn)大概、可能、應(yīng)該等詞匯。

第四，針對會議中上報的待處理問題，獨立思考，盡量給出相應(yīng)解決方案，供上級參考決策。

第五，工作中需要解決的事務(wù)，進行分類，理清輕重緩急之別。小問題不過夜，大問題3天之內(nèi)給回復(fù)，一星期之內(nèi)必須處理，提高工作效率。

第六，完善部門協(xié)作的流程和溝通渠道，砍去無用環(huán)節(jié)，提高工作效率。例如，通過商戶辦理裝修、簽訂相關(guān)裝修承諾書等流程，樓層經(jīng)理與工程部同事相互配合，對于商戶近期嚴重私拉亂接所造成的安全隱患，可借近期的大檢查，進行集中處理。樓層經(jīng)理負責(zé)監(jiān)督商戶是否按要求施工，并督促違規(guī)改造行為的整改，工程部負責(zé)指導(dǎo)商戶規(guī)范裝修。

（4）工作思路、思想的培訓(xùn)

公司內(nèi)部員工在工作想法和動機上存在很多問題，消極怠工，人心散漫，沒有歸屬感。管理思想上的落后，循規(guī)蹈矩，并具有人求于我、官商等不平等觀念。所以推崇以人為本的管理理念，加強員工隊伍建設(shè)勢在必行。要關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難。

營造出良好的工作氛圍，提高企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的號召力和團隊凝聚力，民心所向才是固人根本。

充分、深入的了解所轄人員的個人特質(zhì)和能力水平，確保人事、人崗的高度匹配， 做到物盡其用，人盡其事。

在工作想法、思路和思想上，正確引導(dǎo)員工和管理層，不定期舉行溝通交流會，解決所轄人員的思想波動，以及思想、工作上存在的誤區(qū)。

（5）商戶溝通管理方法的改進

雖然經(jīng)歷了規(guī)模、業(yè)態(tài)、商戶質(zhì)量等多方面的升級，但本公司依舊是一個以服裝為主的市場，而市場的管理是與商戶的溝通為首要活動的行為。這些商戶的素質(zhì)和情況，參差不齊，就需要我們具備很高的溝通和處事技巧。我們現(xiàn)在的部分員工在處理問題時，不注意態(tài)度和方式方法，造成相互理解和言語上的偏差，使小誤會、小事情演變成大問題和惡劣事件。所以，為了降低商戶對公司管理方面的負面印象，弱化矛盾，可展開如下工作事項：

第一、明確公司管理人員與商戶的角色定位，換位思考，轉(zhuǎn)變管理觀念。 第二，服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變。樓層經(jīng)理是代表公司與商戶進行直接溝通的一線工作人員，服務(wù)態(tài)度的好壞影響著對商戶管理的難易程度和公司的形象。所以，應(yīng)該改變目前工作人員面對商戶時的說話語氣，保持平和服務(wù)態(tài)度，沒有距離的交流才能使事情更加容易處理。

第三，通過培訓(xùn)與交流。提升員工溝通技巧，降低矛盾激化。就海盛目前與商戶的緊張關(guān)系，源自相互之間的不理解，利益沒有得到很好的傳達，商戶對公司的管理意圖、長短期規(guī)劃缺乏認識。溝通的技巧體現(xiàn)在神態(tài)、舉止、言行等多個方面，微笑是最具震撼力的語言。首先要做到聆聽商戶敘述，和相關(guān)商戶了解事實，分析其真正需求。其次，將公司利好方面的管理理念、政策以

及公司面臨的可為人知的困難，及時和有技巧性的向商戶灌輸，博的諒解，緩和矛盾。

（6）招商工作、業(yè)態(tài)布局的把控

由于xxx市商業(yè)市場的整體低迷，部分經(jīng)營實力較弱的商戶已經(jīng)退場。針對前期業(yè)態(tài)布局的缺陷、業(yè)態(tài)重新調(diào)整后的招商工作，結(jié)合海盛自身的商業(yè)定位和軟、硬條件，提出以下工作思路和目標(biāo)：

首先，在目前的補位招商過程中，需要注重商戶經(jīng)銷貨品的品質(zhì)，不能為招而招。并根據(jù)經(jīng)營狀況，進行及時調(diào)整。例如，西道北區(qū)，由服裝批發(fā)轉(zhuǎn)型至內(nèi)衣業(yè)態(tài)，擴大了內(nèi)衣區(qū)，豐富了商品貨源，補位商戶的質(zhì)量也有所提高。

其次，調(diào)整和淘汰一部分與市場定位不服的業(yè)態(tài)。海盛正式開業(yè)已近兩年，個別特殊業(yè)態(tài)顯得格格不入，需要進行調(diào)整，列入淘汰行列之中，迎合當(dāng)前市場定位與發(fā)展。例如，一層西區(qū)，必須打破一些傳統(tǒng)的觀念，換位思考，以雙贏、完善業(yè)態(tài)為出發(fā)點，改變業(yè)態(tài)進行招商補位，這樣才更有意義。

再次，外圍街鋪的招商工作。內(nèi)街商鋪方面，做好摸底工作，為年底收租時可能出現(xiàn)的變故，提供制定應(yīng)對預(yù)案的參考。外街商鋪方面，對周邊市場的街鋪進行商戶質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)態(tài)、檔次定位、經(jīng)營模式、租金等的全面調(diào)研，根據(jù)海盛自身的實際情況，將紅旗街一側(cè)街鋪的經(jīng)營業(yè)態(tài)規(guī)劃為品牌服飾、床品和新興異業(yè)業(yè)態(tài)品牌店等，檔次定位為中端為主，高端為輔。

（7）員工專業(yè)知識的培訓(xùn)

具備專業(yè)的行業(yè)知識，才能獲得商戶的認可，才能更順暢的做好溝通工作。同時，也可以幫助員工準(zhǔn)確的識別出海盛品牌館中，部分商戶隱瞞、欺詐品牌信息及貨品的相關(guān)情況，更加利于管理。因此，以如下幾項工作為切入點，逐步完善員工培訓(xùn)計劃。

一、各樓層經(jīng)理及管理層人員，進行相關(guān)業(yè)態(tài)的行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)，包括品牌、貨品分類、陳列等信息；

二、建議行政部、人力資源部開展對員工工作文書撰寫、辦公軟件的操作等輔助工具方面的培訓(xùn)；

三、加強對員工工作合作方面的指導(dǎo)和教育，提高團隊精神。

五、總結(jié)

最后，很高興與大家分享我的這些想法和觀點。本次崗位競聘活動是公司在選人用人方面邁出的重要一步，為員工展示個人能力搭建的平臺。謝謝大家。

運營競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心，感謝同志們的支持和幫助，能夠參加負責(zé)業(yè)務(wù)的后備干部競賽。下面，我作簡要演講。

一、自我介紹

我叫xx，29歲，大學(xué)文化，中國共產(chǎn)黨人。2019年x月來到abc，先后從事綜合出納、總出納等工作，現(xiàn)為后臺復(fù)核出納。參加工作以來，我認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，取得了優(yōu)異成績，先后被支行評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星、金融先進工作者、優(yōu)秀派遣員工，被市行評為學(xué)習(xí)型女員工，2019年4月成為農(nóng)行長期合同制員工。

二、崗位認識

運營主管后備干部是支行的重要干部，肩負重要工作職責(zé)，要在支行的領(lǐng)導(dǎo)下，全面做好各項工作，確保支行經(jīng)營業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。

三、競聘優(yōu)勢

1、工作經(jīng)驗豐富。我參加工作已有x年，平時認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，具有較強的業(yè)務(wù)知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進支行整體工作發(fā)展。

2、工作作風(fēng)扎實。我勤奮踏實，工作認真負責(zé)，不怕吃苦，不怕困難，把工作做好，取得好成績。

3、服務(wù)意識強烈。我牢固樹立服務(wù)意識，始終全心全意為支行服務(wù)，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進各項工作發(fā)展。

四、工作打算

如果我競聘運營主管后備干部成功，著重做好以下三方面工作：

一。我們要搞好自身建設(shè)，全面提高質(zhì)量。我要加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀運營主管后備干部。

2?？炭?、勤奮、務(wù)實、高效地完成工作。我一是要忠實履行工作職責(zé)，全面執(zhí)行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面完成任務(wù)，帶頭爭創(chuàng)佳績。二是要增強執(zhí)行力，增強崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕工作困難，不畏任務(wù)艱巨，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三是要做營運總監(jiān)助理，積極協(xié)助營運總監(jiān)做好各項工作，確保支行業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定運行。

三。做好服務(wù)工作，全力以赴。我要樹立服務(wù)意識，動動腦筋，盡力為前廳和后廳提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓大家對我的工作滿意。

最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我的本職工作，為支行健康、持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

我的演講完了，謝謝大家！

運營競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！今天我懷著激動的心情參加這次競聘演講，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個公平競爭，交流和學(xué)習(xí)的機會，我想通過這樣的鍛煉，我們每一個參加競聘的員工自身素質(zhì)都會得到提高，在感受到競爭壓力的同時，更感受到了前進的動力，因為在公司，只要肯努力，那么機會就在我們的身邊！

我叫xx，現(xiàn)在擔(dān)任xx店店長，自20xx年加入潤莎奈兒以來，先后曾經(jīng)在xx店、xx店、xx店工作，我見證了公司的不斷發(fā)展和壯大，伴隨著公司的成長，我自己也在不斷進步，從一名普通員工到現(xiàn)在濰坊市區(qū)最大的一家直營店店長，其間有辛苦，有汗水，但更多的是快樂，是收獲，因為在公司，我的努力得到了肯定，我找到了展現(xiàn)自我價值的舞臺！

這次我競聘的職位是濰坊運營部主管。我認為運營主管是一個非常重要的工作崗位，可以說是公司管理層與各店鋪之間聯(lián)系的紐帶，由運營主管具體負責(zé)督導(dǎo)各店鋪日常經(jīng)營情況，同時對各店鋪經(jīng)營情況進行分析、匯總，將各類數(shù)據(jù)和信息及時反饋給部門經(jīng)理，便于公司管理層準(zhǔn)確掌握店鋪實際運營情況，了解市場變化，及時作出決策；同時運營主管又要負責(zé)將公司最新的決策和計劃落實到各店鋪的經(jīng)營中去，責(zé)任非常重，工作要求非常高，既要細致，又要全面；既要有敏銳的市場洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題，又要有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，善于解決問題，針對出現(xiàn)的問題要及時向部門經(jīng)理提出有價值的意見和建議。

我作為一名曾經(jīng)在xx店、xx店、xx店工作過老員工，對直營店的情況相對來說比較熟悉，我覺得自己的優(yōu)勢主要在于一是經(jīng)驗方面比較豐富，加入公司這幾年來，通過努力工作，我熟悉直營店每一個工作崗位的職責(zé)和要求，了解銷售一線的實際情況，特別是擔(dān)任xx店的店長以來，自己在管理方面又得到了進一步鍛煉，這些從我們店的銷售業(yè)績和各類考核情況中都可以看出；二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理工作中實際問題的能力都有了很大提高，能夠勝任運營部主管這份工作；三是對于我們這個行業(yè)有敏銳的感知力，學(xué)習(xí)能力較強，在工作中不斷提高對自己的要求，力求全方面提高自己。當(dāng)然目前也還存在一定的不足，主要是在創(chuàng)新意識方面還有待提高，我們這個行業(yè)必須時刻保持最新的資訊，了解市場的變化和顧客的需求，加強學(xué)習(xí)，及時更新自己的知識儲備，適應(yīng)行業(yè)的最新要求。這需要通過自己進一步的學(xué)習(xí)，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常規(guī)，敢于嘗試新鮮事物。

如果我競爭上了運營部主管這一崗位，我將盡快熟悉情況，迅速進入角色，認真履行職責(zé)。具體講，就是要發(fā)揮好主管的作用，特別是協(xié)調(diào)和督導(dǎo)的作用，處理好與各店長及員工的關(guān)系，嚴于律已，寬以待人，通過自己的工作進一步提升所管轄直營店的銷售業(yè)績。對于別人好的經(jīng)驗要注意學(xué)習(xí)，認真聽取別人的意見和建議，不斷調(diào)整和改進自己的工作方法，以適應(yīng)越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，我是以平常心來對待這次競聘的，參加競聘，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，重在過程，不在結(jié)果；重在耕耘，不在收獲。如果我條件成熟，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大膽給我投贊成票，我將把領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果這次不能競聘成功，我也絕不會氣餒，我將會在今后的工作中繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提升自己，安安心心地做好自己的本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學(xué)習(xí)，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學(xué)本領(lǐng)。

謝謝大家！

運營競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會，謝謝大家!

我叫xxx，今年歲，學(xué)歷，會計學(xué)專業(yè)，會計師職稱。具有會計師資格證書，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ)、個人理財及風(fēng)險管理等多種資格證書。我于年參加工作，曾先后從事儲蓄、聯(lián)行、企業(yè)結(jié)算、會計、事后監(jiān)督、財會科副科長、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)人等工作。年至今從事工作。

在參加競聘之前，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1 我為什么要參加此次競聘?

2 我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3 如果競聘成功，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果。

一、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領(lǐng)導(dǎo)和好事們的好評，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔(dān)任部委派分行財會主管期間，我的工作得到了省行部、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a。

我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地?zé)釔壑@份充滿挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛，多年來，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在工作中取得了出色的成績，而且我堅信，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。

二、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

我相信“事實勝于雄辯”，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下三個方面進行匯報：

首先，我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底。大學(xué)里，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會計學(xué)等各方面的理論知識。參加工作后，我也沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》，特別是在分行擔(dān)任委派財會主管期間，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

其次，我熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗。入行以來，我從基礎(chǔ)做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸。無論干什么，我都干得非常出色，獲得過嘉獎。多崗位知識與經(jīng)驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風(fēng)險的能力得到了提高。我在擔(dān)任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責(zé)人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯。這一切經(jīng)驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔(dān)負起運營團隊主管重任。

再次，我具有組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。在擔(dān)任財會科副科長期間，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔(dān)任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作，曾負責(zé)組織、指導(dǎo)該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔(dān)任委派財會主管期間，我負責(zé)計劃財會部的全面工作，在和內(nèi)審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系。

三、如果競聘成功，我能為營銷部做什么?

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當(dāng)選，我將配合領(lǐng)導(dǎo)從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置，當(dāng)好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責(zé)任，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況，找準(zhǔn)工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。 三是當(dāng)好職工的朋友，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作，用我們高質(zhì)量的服務(wù)，為財富中心提供強有力的后勤保障。

做好服務(wù)工作，做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責(zé)，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是我思考的問題。具體來說，我將做好“三服務(wù)”工作，切實做好“為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為中心服好務(wù)，為客戶服好務(wù)”的各項工作。我將把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和為財富中心服務(wù)有機結(jié)合起來，努力在、、上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用。

第三、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口，積極推進財富管理中心的各項工作。

當(dāng)前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細化管理，創(chuàng)新工作方法，對各個財富中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓(xùn)工作。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。

首先，要加大他們的專業(yè)知識的培訓(xùn)，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的態(tài)度，怎樣去更好的工作，提升服務(wù)檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍。

運營競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫XX，現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務(wù)是營運部經(jīng)理。

來XX工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝XX為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝XX的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于XX年代初，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸、誠實的品質(zhì)，當(dāng)兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，XX年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

在農(nóng)村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現(xiàn)了我的價值。

競聘營銷部經(jīng)理，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自XX年進入酒店行業(yè)，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗。

第二：我非常樂于學(xué)習(xí)，喜歡創(chuàng)新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。

第三、我今年XX歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結(jié)交朋友。

第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

第六、我反應(yīng)比較機敏，能短時間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

當(dāng)然，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節(jié)、不夠勤奮、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我，也真誠希望領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友給予及時的批評指正。

XX年是XX大跨步前進的第一年，經(jīng)過一系列的磨合、調(diào)整，一個團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應(yīng)運而生”，同時將擔(dān)負起重要的任務(wù)，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職，我是有壓力的，雖說今年的經(jīng)營指標(biāo)已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務(wù)。但是，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處，中心的任務(wù)就是營銷部的任務(wù)。

如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優(yōu)秀的人才、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理，使?fàn)I銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

二、協(xié)助總經(jīng)理，用先進的理念健全營銷體系，將服務(wù)營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務(wù)工作中，形成有XX特色的營銷格局。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協(xié)助一線服務(wù)部門為客戶量身打造個性化超值服務(wù)。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領(lǐng)更大的市場份額。首先是服務(wù)好系統(tǒng)內(nèi)客人，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入XX事業(yè)單位，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè)；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀。

五、適時策劃推出營銷活動。以節(jié)日、事件、美食活動為切入點，讓XX的品牌深入消費者心中。

六、對所有涉及XX形象的宣傳品，嚴格把關(guān)，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七、與各兄弟部門團結(jié)合作，協(xié)調(diào)發(fā)展，為今年“四個提高、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標(biāo)的完成竭盡全力。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當(dāng)之處，請各位給予批評指正。

謝謝大家！

運營競聘演講稿 篇9

大家好!今天，來到這個講臺參加超市主管競聘，心情很激動。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質(zhì)的進一步提高。今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做得更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講。

一、個人簡介

9月28日在路超市工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔(dān)任賣區(qū)長職務(wù)，于9月調(diào)入超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū)，后于12月調(diào)入購物廣場工作至今，主要負責(zé)所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂管理的各項工作。工作來，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的積極配合下，我認真的做好各項經(jīng)營及管理工作，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，部門的相關(guān)工作也取得了較大的成績。

尤其在至，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔(dān)任賣區(qū)長3年多，積累了許多百貨，穿品經(jīng)營管理等相關(guān)的寶貴經(jīng)驗，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解，以至到現(xiàn)在已經(jīng)深深愛上這份工作。尤其在我們經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn)，能夠及時迅速的完成店內(nèi)下達的各項銷售任務(wù)，受到店領(lǐng)導(dǎo)的好評。在工作的1年多，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的“勞動模范”，當(dāng)從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”后，我的心情格外激動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定?！罢\懇待人，認真工作，關(guān)注細節(jié)，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢“—是我做事待人的準(zhǔn)則。

二、對崗位的認識

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、、做久”。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，根據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、及時、準(zhǔn)確、有策略的開展市場調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。

4、掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。

5、組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)知識和銷售服務(wù)技巧，監(jiān)督并指導(dǎo)對員工下達促銷商品的了解及主推情況。

6、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果及時進行反饋、分析。

以上六個目標(biāo)是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營成本。

三、工作設(shè)想

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，使崗位職責(zé)明確，做到規(guī)范有序，有章可循。我認為：作為部門主管，是分擔(dān)超市總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的服務(wù)技能培訓(xùn)，提高整體員工的服務(wù)銷售水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力雖然我在百貨工作了3年多，累積了一定的工作經(jīng)驗，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今天，尤其是在店面運營和管理方面，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務(wù)能力上，在強化一線銷售人員服務(wù)意識，做好本職工作上，將會是一個需要認真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實踐，才能做到與時代同步，擔(dān)當(dāng)起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù)。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好!

3、探索創(chuàng)新解決問題的方法。加強員工交流和對外協(xié)作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)該能夠組織各方面力量，充分為公司的銷售，提供更加完善的服務(wù)。另外還要加強部門銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的培訓(xùn)，提高整體銷售意識和服務(wù)水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。

4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進行創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。

作為一個零售超市，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展，不斷進步的一個新課題。服務(wù)永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務(wù)能力，還要在各種服務(wù)中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)。努力把自己的工作做得更好。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上就是我對自己基本情況和工作思路的匯報，不足之處，敬請批評指正。

運營競聘演講稿 篇10

尊敬的評委、親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是資產(chǎn)運營部的候選人，非常榮幸能夠站在這個舞臺上，向各位展示我的競聘理念和實施計劃。我深知這個崗位的重要性及責(zé)任，同時也深感自己應(yīng)該為之擔(dān)負的使命。下面，請允許我為大家詳細地介紹一下我的競聘資產(chǎn)運營部管理的理念和規(guī)劃。

一、管理理念：

作為資產(chǎn)運營部的負責(zé)人，我始終堅持以價值最大化為導(dǎo)向，注重協(xié)作與創(chuàng)新。我認為，資產(chǎn)運營部的主要職責(zé)是高效運作和優(yōu)化資產(chǎn)配置，使公司的各項資產(chǎn)最大限度地發(fā)揮效益。為此，我將推崇以下管理理念：

1. 以客戶為中心：在公司的經(jīng)營活動中，客戶的利益始終是我們首要考慮的因素。我會秉持著“客戶是資產(chǎn)，服務(wù)是核心”的思路，不斷改善和優(yōu)化我們的服務(wù)，滿足客戶的需求，提升客戶的滿意度。

2. 團隊合作：資產(chǎn)運營部需要與公司各級各部門都有密切的協(xié)作和配合，才能達到良好的績效。我將致力于建立高效的團隊合作機制，通過定期的信息分享、有效的溝通和協(xié)商，讓整個部門形成緊密的協(xié)作合力。

3. 創(chuàng)新精神：隨著時代的發(fā)展，資產(chǎn)運營方式也需要不斷創(chuàng)新和改進。我會積極倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，鼓勵團隊成員積極探索新的資產(chǎn)管理方法和工具，以提升資產(chǎn)運營效能。

二、實施計劃：

在管理理念的指導(dǎo)下，我制定了以下實施計劃：

1. 完善內(nèi)部流程：我會與團隊成員一起仔細研究和分析目前的運營流程，發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進。通過優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化和自動化流程，提高工作效率，減少人為失誤，保證運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

2. 加強風(fēng)險控制：風(fēng)險是資產(chǎn)運營的隱患，而合理的風(fēng)險控制是保障資產(chǎn)安全的重要手段。我會建立全面的風(fēng)險管理體系，加強對各種風(fēng)險的識別和評估，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，確保公司資產(chǎn)的安全與增值。

3. 提升投資收益率：資產(chǎn)運營的最終目標(biāo)是實現(xiàn)投資收益最大化。我會積極跟蹤市場發(fā)展動態(tài)，及時進行投資規(guī)劃和調(diào)整，尋找更高效的投資渠道和項目，以提升資產(chǎn)的回報率。

4. 制定培訓(xùn)計劃：培養(yǎng)和發(fā)展團隊是資產(chǎn)運營部發(fā)展壯大的保障。我將制定個性化的培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同成員的發(fā)展需求，提供專業(yè)知識、技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力。

5. 加強外部合作：資產(chǎn)運營領(lǐng)域涉及到眾多的合作方，包括投資機構(gòu)、金融機構(gòu)等。我會積極拓展外部合作關(guān)系，尋求更多合作機會和資源共享，提高資產(chǎn)投資的成功率和回報。

以上就是我對于競聘資產(chǎn)運營部管理的理念和實施計劃的詳細介紹。我將秉持著以客戶為中心、團隊合作和創(chuàng)新精神的管理理念，全力以赴，做好資產(chǎn)運營部的管理工作，為公司實現(xiàn)資產(chǎn)價值最大化貢獻自己的力量。感謝大家的聆聽！

運營競聘演講稿 篇11

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的機會，在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導(dǎo)對我有一個全面的了解和認識，能得到各位的信任與支持。這次我競聘的第一志愿是運營部主管。

一、首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢：從參加工作至今已十幾年，我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年，也是自己不斷成長、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環(huán)境，積累了豐富的工作經(jīng)驗，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，對國家的金融政策、我行的各項規(guī)章制度、現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，銀行業(yè)務(wù)和技能功底扎實。

二、有較為豐富的實踐經(jīng)驗，自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年，熟悉本崗位的職責(zé)、任務(wù)、操作程序，基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力，面對新起點，我能夠虛心請教，熟悉業(yè)務(wù)，較快的投入到新崗位的各項工作當(dāng)中，將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當(dāng)中。

三、在運營部半年多的時間里，對大額現(xiàn)金管理、反洗錢管理、業(yè)務(wù)印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理，完成了624名柜員培訓(xùn)和點鈔考核工作，組織了反假宣傳月、反洗錢宣傳活動，組織全行柜員點鈔技能培訓(xùn)和點鈔技術(shù)比賽，工作中勤鉆研、多思考，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求下，我認為自己在業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)組織能力，處理問題的策略等方面都有了進一步提高。

四、競聘后的打算：

首先我認為要進一步提高自身素質(zhì)，作為一名崗位主管，應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗，不但要對本崗位的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手，要有敏感性和洞察力。同時，還應(yīng)該協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

第二、完善自身工作的業(yè)務(wù)操作流程，從可防范風(fēng)險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作，更新工作理念，不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求，而是從如何可以從業(yè)務(wù)操作方面發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，將風(fēng)險發(fā)生概率盡可能的控制在最小，加強對支行業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督，講求工作方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研，按照我行準(zhǔn)事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存，探討以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性，研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗，力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比，使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化。

如果此次競聘不成功，說明自己還有差距，我會查找不足，積極改進，一如既往的做好自己的本職工作，服從組織分配，繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

經(jīng)典競聘演講稿

一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。在生活中，我們或多或少都會遇到演講這種情況，大家自然而然的會精心準(zhǔn)備一份演講稿。它演講稿可以用來交流思想、感情，表達主張、見解；那么如何撰寫具有感染力的演講稿？推薦你看看以下的經(jīng)典競聘演講稿，供您參考，并請收藏本頁！

經(jīng)典競聘演講稿(篇1)

***x競聘詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我的名字是x x x，我競爭的職位是***。

1、 我認為我在這次比賽中有以下優(yōu)勢：

（1） 具有一定的團隊管理能力和自學(xué)能力。

我畢業(yè)于***x，自***x年起就在院***x工作至今，***x年多來一直負責(zé)科室內(nèi)勤管理和科室創(chuàng)建等文檔材料工作。非常熟悉保安勤務(wù)及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，特別是在如何引導(dǎo)隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、科室、醫(yī)院三方關(guān)系方面，有了更深層次的認識。***x多年來，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們與科室全體成員一起，積極、圓滿地完成了醫(yī)院交辦的各項任務(wù)。

此外，我一直注重自學(xué)和收費，業(yè)余時間順利通過了××考試，取得了××的資格。***x年，我在醫(yī)院的安排下，借調(diào)到醫(yī)院基建部工作一年，參與新大樓的建設(shè)。在此期間，為更好的開展工作，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，我參加了**高考，并被安徽建筑工業(yè)學(xué)院土木工程專業(yè)成教本科錄取，現(xiàn)在讀。

（2） 以嚴謹細致的工作作風(fēng)。

干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作中，我能更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，創(chuàng)造性地工作。在工作中，要做到一絲不茍，動腦為先，抓好每一個環(huán)節(jié)，辦好每一件事，讓醫(yī)院滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

（3） 有吃苦耐勞的奉獻精神。

本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在***x這個崗位上，能夠做到以院為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，隨叫隨到，處理突發(fā)情況，全心全意地做好本職工作。

（四）、具有比較全面的綜合素質(zhì)。

我總是注意學(xué)習(xí)，提高自己；熱愛醫(yī)院安全工作，具有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自身能力的鍛煉，具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn)，也將意味肩負著更大的責(zé)任與職責(zé)，我的工作方法和工作思路是：

（一）、抓隊伍管理。

正直的人首先要正直，在各地都要起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長會帶來什么樣的球員。

贏人先正己，人品是做人的基礎(chǔ)，正直是關(guān)鍵；隊長應(yīng)以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。

（2） 提高工作能力，為人民服務(wù)。

伴隨著我院新區(qū)的啟用和精神科大樓的奠基，我常常思考這樣一個問題：如何做好新形勢下，像我院這樣有專科特色的大型綜合性醫(yī)院的保衛(wèi)工作。起初對此我只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學(xué)習(xí)精神科方面的相關(guān)安全理論知識，結(jié)合我院并參考其他兄弟醫(yī)院的各項管理制度及實踐工作，如今我對于醫(yī)院保衛(wèi)管理，如已熟知各點保安員的工作操作流程、遠程監(jiān)控、報警聯(lián)動裝置管理及醫(yī)院的安全排查等工作，已經(jīng)有了自己的一點心得和經(jīng)驗。

我相信，在今后的工作中，定能夠帶領(lǐng)兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓科領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)放心，對于以后的工作，請看我今后的實際行動！

（三）、以人為本、以情服人。

首先，要與保安隊伍保持密切聯(lián)系，不要離開保安隊伍而自大。自覺融入到保安員生活當(dāng)中，通過談心、開會等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。

（四）、廉潔勤政、以廉服人。

廉潔勤勉是基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學(xué)習(xí)；三是要堅持真誠為隊員服務(wù)。

這樣才能讓隊員放心。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，認真做好工作，讓科領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全院職工滿意，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

最后，我要感謝醫(yī)院給我這個報告和學(xué)習(xí)的機會。謝謝您！

競聘人：***x

***x年***x月***x日

經(jīng)典競聘演講稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同事：

大家早上好!

今天競聘的崗位，對我來說，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果我這次競聘成功，我將在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全社工作大局，當(dāng)好“一把手”的助手，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角，密切配合班子成員，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，確保不折不扣地完成各項任務(wù)目標(biāo)，乘借銀行化改革的東風(fēng)，實施“興農(nóng)、富民、強社”戰(zhàn)略，推動聯(lián)社的各項業(yè)務(wù)發(fā)展再上新臺階。主要工作思路是：

第一、明確自身職能定位，迅速適應(yīng)新的工作崗位。

作為副主任，就是主任的助手、配角與參謀。所以，我要做的首先是擺好個人的位置，明確個人的角色。堅持用權(quán)不爭權(quán)，作為不越位，補臺不拆臺，一心一意協(xié)助主任抓改革、促發(fā)展。同時，堅持嚴于律己，率先垂范，做到把管理寓于服務(wù)之中，把副主任的崗位視同服務(wù)的機會，通過服務(wù)取得干部員工的信任與支持，千方百計為同志們服好務(wù)，想方設(shè)法為業(yè)務(wù)工作服好務(wù)，不遺余力為聯(lián)社的改革發(fā)展服好務(wù)。

第二、加大業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新力度，不斷壯大聯(lián)社規(guī)模實力。

在推動業(yè)務(wù)發(fā)展工作中，按照“審慎、穩(wěn)健、合規(guī)、高效”的發(fā)展思路，堅持以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為載體，進一步鞏固農(nóng)村市場，積極拓展支持“三農(nóng)”的新領(lǐng)域;抓住城鄉(xiāng)一體化進程加快的新機遇，大力拓展城區(qū)業(yè)務(wù)，支持好涉農(nóng)龍頭企業(yè)發(fā)展。一是通過強化宣傳、廣泛聯(lián)系、優(yōu)化服務(wù)、樹立品牌，改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，拓展農(nóng)村信用社的市場份額，增強市場競爭，不斷擴大發(fā)展空間。二是充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，積極爭取地方黨政的支持，扎扎實實地做好業(yè)務(wù)營銷和客戶公關(guān)工作。三是通過明確分工、落實責(zé)任、嚴格考核、獎懲分明，激發(fā)員工內(nèi)在動力。

第三、深化內(nèi)控案防體系建設(shè)，全面提升社會形象一是開展教育學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)意識。

加大對職工愛崗敬業(yè)意識的.教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識，增強緊迫感和責(zé)任心，引導(dǎo)員工認真履行好各自的工作職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，開拓積極，愛崗敬業(yè)，努力完成各項工作任務(wù)。二是創(chuàng)新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展“家訪”，了解、疏導(dǎo)職工的思想，幫助員工解決困難、化解矛盾，多開展一些健康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。三是強化技能培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。鼓勵全社干部員工參加從業(yè)資格和職稱考試，有針對性地開展電算化知識、會計、出納、信貸專業(yè)知識培訓(xùn)，培養(yǎng)合規(guī)操作意識和流程操作良好習(xí)慣，打造知識型、技能型隊伍。四是加強監(jiān)督檢查，確保安全運營。定期不定期組織員工進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，開展規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，增強干部員工安全意識，提高防范化解安全風(fēng)險隱患的能力，確保全社人、財、物的安全。

第四、堅持可持續(xù)理念，實施精細化管理戰(zhàn)略。

一是有效增加收入渠道。積極拓展貸款營銷渠道，有效擴大信貸規(guī)模，提高資金使用率，向規(guī)模要效益;努力加大逾期貸款本息清收力度，努力提高貸款收息率，做到應(yīng)收盡收，向管理要效益;積極盤活不良貸款，向質(zhì)量要效益。二是樹立核算觀念，加強費用管控。對各項費用，本著量入為出的原則，堅持勤儉辦社的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格控制費用支出。三是降低經(jīng)營成本，增加中間業(yè)務(wù)收入。增加低成本資金比重，減少利息支出，降低經(jīng)營成本;積極開發(fā)代理業(yè)務(wù)，增加結(jié)算手費收入，拓展增收渠道。

以上是我個人對競聘的新工作崗位的一點膚淺的認識和思考。這次競聘，聯(lián)社給我們每一位提供了一個公開、公正、公平的展示自我、施展抱負的競爭平臺。但有競爭就有成功和失敗。參加這次競聘，我既有一定成功的信心，也有可能失敗的準(zhǔn)備。如果競聘成功，是大家對我的厚愛和器重，我將用實際行動和優(yōu)良業(yè)績予以傾情回報;如果競聘失敗，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受，決不氣餒，認真總結(jié)，以更加端正的態(tài)度、更加飽滿的熱情，加倍努力做好本職工作，積極為聯(lián)社發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的力量。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同事對我的關(guān)心、支持和鼓勵。

我的演講完了，謝謝大家!

經(jīng)典競聘演講稿(篇3)

責(zé)任**競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位**長：

大家好!

我叫***。 我今年30歲。 我有大學(xué)學(xué)位。1999年11月參加工作。從事腦外科、腎內(nèi)科、骨科、兒科、傳染病、眼科等科事臨床護理10年。

現(xiàn)參加競聘責(zé)任**崗位上崗。我是懷著普通人的心態(tài)來參加這個崗位的競爭的。首先，感謝**長為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機會，尤其為我們年輕**營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間。

經(jīng)過10年的臨床護理工作，各方面的質(zhì)量都能得到提高。在積極進取的追求中，在努力工作中，在奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中提高自己，認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人當(dāng)親人，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時，由于時間和**護理上的延誤，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即為患者準(zhǔn)備病床單元，為患者進行搶救，制定護理計劃，每天不厭其煩的為該患者定時翻身，經(jīng)過耐心**和精心護理，病人一天比一天**，嚴謹認真的工作態(tài)度，無微不至的關(guān)懷、和藹可親的微笑，使患者家屬踏實了許多。

在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細致的服務(wù)，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己。

作為一個負責(zé)任，除了要有一定的基礎(chǔ)理論外，還要有一定的專業(yè)理論知識和各種能力技能。在護理中，要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、善良、友好的態(tài)度影響病人，以自積極極的言行感染病人。要為患者提供微笑服務(wù)，掌握患者的病情，護理和* *。

根據(jù)病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強對病人的基礎(chǔ)護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理**和服務(wù)。

我競爭這個職位主要是因為我在工作中有一下幾個方面：

1、我認為自己工作負責(zé)，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2。能熟練掌握眼科專業(yè)護理程序，能對危重病人進行有效搶救。

三。靜脈穿刺成功率100%，病人滿意率95%以上。

4、 根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。

如果我在比賽中成功了，我會努力做到嚴格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，與時具進，銳意進取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的**。

謝謝大家！

經(jīng)典競聘演講稿(篇4)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家下午好！

聽春的腳步近了萬物復(fù)蘇呈現(xiàn)勃勃生機看我行股改正在緊鑼密鼓進行著支行人事改革大幕已悄然拉開一個公開、公平、、中心儲蓄所、支行辦公室、xx分理處歷經(jīng)銀行通訊員、綜合柜員、國際業(yè)務(wù)、辦公室文秘、xx分理處大堂客戶經(jīng)理、市分行直聘客戶經(jīng)理等多崗位鍛煉曾獲***“青年崗位能手”和“xx市先進工作者”等多項榮譽

面對擬競聘的崗位我想自身有如下優(yōu)勢：

第一：第二：文明的言語和行為必不可少

第三：、產(chǎn)品營銷等主題書寫了很多建言性文章其中絕大部分為《***x人》、省市分行網(wǎng)訊所刊用尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、

首先，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不僅要學(xué)習(xí)經(jīng)濟金融知識，還要學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)；既要精于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)又要學(xué)習(xí)新興業(yè)務(wù)只有不斷加強學(xué)習(xí)才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務(wù)

其次是繼續(xù)當(dāng)好“六大員”即業(yè)務(wù)引導(dǎo)員、營銷宣傳員、環(huán)境清潔員、服務(wù)監(jiān)督員、矛盾調(diào)解員、安全檢查員確?？蛻粼诒揪W(wǎng)點順心、舒心、開心享受各項金融服務(wù)

第三是繼續(xù)做到“四勤”即引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)時腿勤年老體弱出手相助手勤分析客戶需求腦勤答疑營銷口勤四是工作中力求“三好”即眼好、耳好、“橋頭堡”與廣大客戶交朋友識別優(yōu)質(zhì)客戶積極營銷我行各項金融產(chǎn)品

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、！

篇二：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，我想向你自我介紹一下。我今年xx歲，在中國農(nóng)業(yè)銀行工作，大專學(xué)歷，文化助理會計師

一、競聘優(yōu)勢

1、有著較強工作責(zé)任心和進取心進行以來先后從事出納、“優(yōu)秀行員”

2．我深刻懂得這一崗位的重要性將西門儲蓄所升格為分理處充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負眾望確保任務(wù)實現(xiàn)

3、二、目標(biāo)和任務(wù)

、行長室交辦的各項任務(wù)將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局做好表率作一個帶頭人要有全局觀念要從多方面考慮問題協(xié)調(diào)各方面關(guān)系在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下向目標(biāo)任務(wù)沖刺在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、

2、、全方位開展攬存增存工作鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系獻計獻策建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)捕捉每條信息作為我本人更要主動出擊尋找客戶源、存款源

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源尋找新的增長點客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)沒有一個穩(wěn)定的“**”客戶群銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、

四。服務(wù)是銀行的生命線。我們要讓第一個員工明白這一點，提升服務(wù)的深度和高度

5、內(nèi)抓管理外樹形象“沒有規(guī)矩不成方圓”

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使不管成功與否我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱

謝謝大家！

經(jīng)典競聘演講稿(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位同事：

大家好!在這里我以平常人的心態(tài)，參與我院競聘精神科護士長。我積極、熱心地參與這次競聘，就是希望自己也能像他們一樣，為推動精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為精神患者的全面康復(fù)而貢獻自己畢生的力量。

一、參與競爭精神科副護士長的優(yōu)勢：

1、我熱愛本職，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，總是把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)作為鍛煉自己的機會，努力而盡責(zé)，多次被本院評為職稱技術(shù)優(yōu)秀。也曾獲過20xx年至20xx年三年內(nèi)江門衛(wèi)生系統(tǒng)職稱技術(shù)優(yōu)秀

2、我曾先后到過醫(yī)院每個臨床科室和各個門診部工作，對醫(yī)院整體情況熟悉，理論及專業(yè)水平較高，思想活躍，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。

3、我已協(xié)助病區(qū)護長參與病區(qū)護理管理多年，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，分析和處理問題能力較強。

4、我擔(dān)任精神科臨床護理帶教和醫(yī)院新崗前培訓(xùn)多年，并由醫(yī)護辦安排到xx市中醫(yī)藥學(xué)校擔(dān)任過五屆護理班精神科護理學(xué)教學(xué)。而且是醫(yī)院護理委員會的成員，參與護理質(zhì)控

5、自己的興趣廣泛，看書、音樂、書法、下棋、球類等等，都是我的愛好和特長。

二、未來的崗位設(shè)想我覺得，一個科室負責(zé)人只是一份責(zé)任，一種義務(wù)，并沒有真正的權(quán)利可言。一個科室的發(fā)展和整體水平的提高，需要全科人員的共同努力，正所謂眾人拾柴火焰高。因此，如果我得到大家的支持和信任，順利走上新崗位的話，我首先做到的是：

第一、抓好團隊精神的建立。

第二、抓好科室發(fā)展方向。

第三、抓好制度的建立和規(guī)程的落實。

第四、抓好和諧醫(yī)患關(guān)系的創(chuàng)立。

三、如果護士競聘成功，我的工作思路是：

1認真籌備，細心布置，找準(zhǔn)工作切入點;

2、負責(zé)統(tǒng)籌全科工作，做好科室工作計劃的布置落實;

3、加強科室工作人員技能與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)上做好傳幫帶;

4、遵從厲行節(jié)約原則，花小錢辦大事;

5、加強安全意識，促進安全護理行為的養(yǎng)成，減少或杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生;

6、加強層級之間的溝通和各部門之間的協(xié)調(diào)，同事之間多理解少埋怨，多尊重少指責(zé)，多情義少冷漠;

7、做到個體服從整體，感情服從原則，主觀服從客觀，力爭在服務(wù)中顯示實力，在護士競聘報告工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

四、如果競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：

1、努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。

2、以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。

3、我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像太陽一樣，給病人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

五、如果我競聘成功，我的護士競聘演講稿工作目標(biāo)是：

1、顧大局、重創(chuàng)新;

2、抓管理、重落實;

3、有彈性、重適度。

4、爭取院領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。

5、使內(nèi)科護士長的管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，建議有效化，讓科室成為擴大醫(yī)院社會影響力、提高社會地位和美譽度的重要窗口。

經(jīng)典競聘演講稿(篇6)

這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)學(xué)中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng)濟師的職稱考試，每次都是憑著扎實的知識通過的。

四熟悉業(yè)務(wù)

了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。

如果能被聘任，我將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：

一改善服務(wù)細節(jié)樹立品牌形象

我們每個人都清楚服鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競村副主任競職演講稿職演講稿務(wù)對于信用社的重要性，可是對于一些細節(jié)卻被大家忽視。如內(nèi)外著裝的不統(tǒng)一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導(dǎo)致一些隨意性的動作和不當(dāng)?shù)难哉Z。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經(jīng)心。這些都會給我們的`工作產(chǎn)生負面的影響。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就要從服務(wù)細節(jié)上下功夫，改變一些習(xí)慣性隨意性的動作，強調(diào)肢體語言的重要性。同時要開拓服務(wù)的深度和廣度，在服務(wù)上做足文章。任何產(chǎn)品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務(wù)，也應(yīng)該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務(wù)態(tài)度好，業(yè)務(wù)技術(shù)強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平的測評，以調(diào)查問卷的形式征求儲戶等方式，評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，演講經(jīng)典自我介紹范文提高信用社的知名度，還會督促其他人員的竟?fàn)幰庾R，從而從整體上提高服務(wù)的質(zhì)量，以確保為儲戶提供高效快捷的服務(wù)。

二把執(zhí)行制度和職工培訓(xùn)結(jié)合起來

建設(shè)一只高素質(zhì)的職工隊伍一名職工初到信用社，可以說他素質(zhì)低，如果過了幾年還是素質(zhì)低，就要從培訓(xùn)工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓(xùn)沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執(zhí)行。職工的素質(zhì)高低和制度的貫徹執(zhí)行是密不可分的。一方面要加強業(yè)務(wù)技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另一方面要抓好制度的貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產(chǎn)生提高素質(zhì)和執(zhí)行制度的內(nèi)在動力。

三改善和加強儲蓄的硬環(huán)境

建設(shè)企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關(guān)的。信用社作為一家為客戶提供投資理財服務(wù)的特殊企業(yè)，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識了解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設(shè)計一種有自己特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個美好的企業(yè)形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。

四敬人信人充分調(diào)動人員的工作積極性和主動性

作為一名專業(yè)負責(zé)人，必須及時了解職工的思想動態(tài)，要經(jīng)常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔(dān)。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責(zé)任，如果我們將他們最好的想法加以利用，也就贏得了竟?fàn)幍臋C會。要善于贊美激勵別人，你的態(tài)度將直接影響到職工的工作態(tài)度。只要能給予恰當(dāng)?shù)闹贫群秃侠淼拇碳ご胧?，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目?biāo)定得過高，規(guī)章定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責(zé)任感，節(jié)奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環(huán)境，更無法令職工發(fā)揮應(yīng)有的積極性主動性和工作熱情。要創(chuàng)造一種公平竟?fàn)帲瑱C會均等的工作環(huán)境，要用優(yōu)質(zhì)勞動，副科長競職演講稿優(yōu)質(zhì)取酬

經(jīng)典競聘演講稿(篇7)

首先感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持，給予我這次參加競聘的機會。我在電信企業(yè)工作已有十四年的時間。記得在剛參加工作的5年里我先后擔(dān)任過電纜維護員、數(shù)據(jù)終端維護員和社區(qū)經(jīng)理。隨后工作崗位便從裝維一線調(diào)整到渠道管理層面，成為了一名社區(qū)渠道管理員。在這期間里，主要負責(zé)社區(qū)渠道的指標(biāo)分析、數(shù)據(jù)收集、績效考核，以及工作流程的制定和管理。隨后因為工作的需要，我擔(dān)任了同濟社區(qū)組副組長，主要承擔(dān)裝維工單及相關(guān)指標(biāo)的管控工作，此后更擔(dān)負起現(xiàn)場班組管理的工作。而在最近的1年多時間里，我調(diào)任了城區(qū)管線維護組的組長，負責(zé)城區(qū)管道、電纜、光纜、小靈通基站的日常維護?？偨Y(jié)我的過去，工作經(jīng)歷似乎都離不開線路維護，在成長的過程中經(jīng)歷了六個不同的工作崗位，可以說我對于線路維護方面工作的熟悉程度達到了全面。

我今天競聘的崗位是交換設(shè)備現(xiàn)場維護崗位。我清楚地認識到，要成為一名合格的核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理人員并不容易，不僅要成為一名專業(yè)的負責(zé)人，同時又必須是一個專業(yè)的管家；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有一定的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。顯然，多年的崗位輪換讓我積累了不少的經(jīng)驗，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體同事的希望肯定還有一定的差距?；仡欉^去的20xx年，在區(qū)分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班組全體人員一起，盡心盡力、恪盡職守，做好了各項維護工作。我們在付出努力的同時也獲得不少的收獲，現(xiàn)總結(jié)為以下幾個方面：

一、做好班組架構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)多專業(yè)融合

自管線維護班成立后，新架構(gòu)下的管線維護組涵蓋了管道、電纜、光纜、無線四大維護專業(yè)，班組人員數(shù)量增加到48人。作為組長，我多次組織專業(yè)負責(zé)人和骨干進行討論，深入了解各專業(yè)生產(chǎn)運作情況，梳理各專業(yè)原有的工作界面，制定專業(yè)聯(lián)動機制，及時對個別人員的工作崗位作出調(diào)整，重新明確崗位工作職責(zé)，調(diào)整考核制度。通過努力，緩解了人手不足的問題，保持了工作的'連貫性和平衡性，使班組各項工作都得到有序開展，而且較好地完成了全年各項維護任務(wù)。

二、提升效能，節(jié)約成本

今年受城區(qū)三舊改造的影響，管線遷改、被盜搶修等方面的工作量比去年同期有大幅攀升。相反，今年維護人手卻沒有明顯的增加，而且今年全年維護成本投資繼續(xù)壓縮。在這樣的大環(huán)境下，管線維護組通過各個專業(yè)的相互配合、互相支緩、協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮了整個班組的合力。通過適當(dāng)?shù)娜藛T溝通激勵，最大限度地發(fā)揮自有維護力量的作用，出色完成了絕大部分的線路遷改和搶修，使超出原本正常工作負荷的工作量得到及時的消化。在維護材料管理方面一直倡導(dǎo)增收節(jié)支、修舊利廢，以節(jié)能減排、低碳環(huán)保為切入點強抓管理，有效節(jié)約電纜成本。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，促進人員轉(zhuǎn)型提升

隨著光進銅退工作的不斷推進，光網(wǎng)絡(luò)維護職責(zé)逐步下移。所有的這些，迫切需要大批專業(yè)光網(wǎng)維護人員，更需要一支高素質(zhì)的維護隊伍。管線維護組抓住了這樣的契機，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，為職工職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變創(chuàng)造條件。我作為班組長發(fā)揮組織和引導(dǎo)帶頭作用，通過班前、班后的“小會”形式，培訓(xùn)光網(wǎng)維護知識和技能，在日常工作中以老帶新。以全年光網(wǎng)資源清查為切入點，鼓勵、推動管線維護人員參與其中。經(jīng)過一年的努力，已有數(shù)名其他專業(yè)的維護人員掌握了光網(wǎng)維護技能，從而增加了光網(wǎng)維護隊伍的人才儲備。

假如本次競崗我能競聘成功，我對于做好交換設(shè)備現(xiàn)場維護工作有以下幾方面的想法：

一、努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。制定學(xué)些計劃，加強交換原理、技術(shù)的理論知識的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識、接觸新事物，全面了解交換設(shè)備維護的“應(yīng)知”理論，掌握“應(yīng)會”的操作技能。

二、做好全程全網(wǎng)的協(xié)作配合。立足本職，認真履行職責(zé)，服從上級的指揮調(diào)度，做好信息溝通與傳遞，組織開展各類信息交流活動，發(fā)揮承上啟下的作用。

經(jīng)典競聘演講稿(篇8)

首先感謝組織上給我這次參與競職的機會，對于這次教育體制的改革，本人完全贊同并堅決擁護。

3、 工作目標(biāo)和計劃：全體評委和教師。如果我在比賽中獲勝，我將從以下幾個方面著手工作。一。改善辦學(xué)條件，優(yōu)化師生工作學(xué)習(xí)環(huán)境。就我鎮(zhèn)中小學(xué)而言基礎(chǔ)建設(shè)情況來講，危房已全部消除，改善辦學(xué)條件的當(dāng)務(wù)之急是更新教具和師生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我們是少之又少。

這是推進素質(zhì)教育，提高教學(xué)水平的必然選擇。如果我就任后，將積極向上級爭取，向地方黨委**和其它一貫支持我們的各單位、各部門尋求大力支持，力爭早日實現(xiàn)這一目標(biāo)。2。改革福利制度，關(guān)愛教師生命。

客觀地講，雖然教師工資與其它行業(yè)相比較高，但從我鎮(zhèn)實際看，與一些部門比，在福利待遇上基本處于空白狀態(tài)。為此，我計劃將學(xué)校每年收入的一部分存起來，用于提高教師的福利。按實際出勤、工作業(yè)績予以相應(yīng)待遇。

改變大鍋飯、大幫哄、干多干少一個樣、干好干壞沒區(qū)別的舊有陋習(xí)，借此微薄之舉，慰借辛勤園丁的甘于清苦的奉獻之心。 3、唯才是舉，全面調(diào)動教師工作積極性。按照我的想法，今后教師工作安排要徹底打破原有模式，論才使用，唯才是舉，不論長幼，不論職級，競聘上崗，能者上，平者讓，庸者下，每個學(xué)校實行末二位淘汰制。

被淘汰的，將重新學(xué)習(xí)、重新錄用、重新淘汰，交由教育局人才中心統(tǒng)一安排。同時，教師崗位要與獎金、福利掛鉤，激發(fā)教師的積極性。 4、加強管理，提高教學(xué)質(zhì)量就實踐而言，當(dāng)前中小學(xué)教育，課本和考試推行的、以及社會需求的都是素質(zhì)教育培養(yǎng)出的人才，而教學(xué)本質(zhì)還是應(yīng)試教育，二者之間差距相去甚遠。

根本原因是制度性的，但更多的是來自教師的素質(zhì)。和先進地區(qū)推行的興趣教學(xué)、互動教學(xué)相比，我們用幾十年前積累的經(jīng)驗去教授受新思潮影響的少年兒童，怎么能激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣呢？更不要談素質(zhì)了。

因此，加強教師隊伍管理，提高教師素質(zhì)已成當(dāng)務(wù)之急，要提高教學(xué)水平，就必須先教師入手。依我之見，每年選派一些青年教師到先進地區(qū)學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，逐年輪換循環(huán)，以此提高整體水平，不出幾年，我們的教學(xué)能力和質(zhì)量就會有大的改觀。一個新面孔的新教育園將出現(xiàn)在我們面前。

如果能得到大家認可，我將竭盡全力、忠于職守、克已奉公、勇往直前，為教育事業(yè)奉獻終生；如果有比較合適的人選，我也會服從組織安排，全力支持當(dāng)選者，成為教育界熱心的老黃牛。以上是我的競賽報告。否則，請批評和糾正評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志。

經(jīng)典競聘演講稿(篇9)

不管做什么，我都全力以赴

大家好!

首先感謝局黨委提供給我這次向大家匯報、展示自我的機會。我演講的題目是副職競爭上崗演講稿。

我叫某某，現(xiàn)年35歲，中共黨員，本科學(xué)歷。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。經(jīng)過綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：

第一、我具有良好的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

第三、我具有扎實、廣泛的業(yè)務(wù)知識。

第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風(fēng)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，這次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果競聘成功，我將做到以下幾點：

第一、擺正心態(tài)，服從組織安排。

第二、真誠講團結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

第三、開拓創(chuàng)新，做好管理工作。

第四、加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白，公安局二層科所隊長副職，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任!如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!

最后，我想說，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!

最后祝客戶在今天的副職競聘演講中能脫穎而出，旗開得勝!

經(jīng)典競聘演講稿(篇10)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁們：

大家好!

今天,__鎮(zhèn)政府在這里舉行“__小學(xué)校長競聘會”，充分說明了黨委政府對教育的高度重視和支持。借此機會,我將本人的工作經(jīng)歷、主要業(yè)績和治校方略向各位進行匯報交流，望批評指正。我演講的題目是：讓鮮活的生命在寧靜的校園悄悄成長

一、我的工作經(jīng)歷

我叫___，___歲，___鎮(zhèn)__村人。____________。

二、本人的業(yè)績情況和優(yōu)勢

(一)我在初中任主任期間，狠抓質(zhì)量，__年中招創(chuàng)造了升入二中__人的優(yōu)異成績，被教體局授予“優(yōu)秀生源基地”榮譽稱號。

(二)____年_月至今任__小學(xué)校長期間，學(xué)校只有一百多名學(xué)生，面臨合并，面對不成規(guī)模、教室漏雨、桌椅老舊、一年退休_個的教師的現(xiàn)狀，我沒有怨天尤人，而是節(jié)約學(xué)校有限資金，克服重重困難，聘用多個民師不誤正常教學(xué)，翻修樓頂、更換桌椅等陸續(xù)改善辦學(xué)條件，來創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。同時狠抓師德和質(zhì)量，最終使地理位置較偏、底子較薄的__小學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，贏得了村委和家長的好評。

____年_月我在__鎮(zhèn)__中學(xué)校長競聘會上名列第_名。

我今年___歲，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能快速接受新的教育理念，敢于創(chuàng)新和接受挑戰(zhàn)。長都是人干出來的!

三、我的教育理念

當(dāng)前信仰失準(zhǔn)、金錢至上的社會風(fēng)氣不斷侵蝕沖擊著清凈的教育圣地。人心躁動、盲目、急功近利,“世界那么大，我想去看看”的灑脫辭呈也悄然升溫---，喧鬧、浮躁的環(huán)境很難有生命在續(xù)進!

洶涌澎湃的大海表面找不到一條魚影，寧靜安詳?shù)暮Ｋ钐庺~群在上下翻騰。范文100讓我們沉下心來，打造寧靜真實的教育環(huán)境，讓教育回歸，以陶行知的“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”為辦學(xué)理念，著力打造“讓鮮活的生命在寧靜的校園悄悄成長”這一特色校園，努力辦好人民滿意的教育。

四、我的治校方略

假如我能競爭上崗，我將從以下幾方面開展工作：

第一，當(dāng)一名合格稱職的校長

始終牢記“一位好校長成就一所好學(xué)校”的重任，責(zé)任上要時刻如履薄冰;考勤上要早到晚歸;業(yè)務(wù)上要堅持聽課、評課，深入?yún)⑴c教研活動，做專業(yè)成長型校長;堅持研讀《人民教育》和《中國教育報》等教育雜志，不斷用新課改理念感染和激勵廣大教師，提升教師的幸福指數(shù)。

我要經(jīng)常深入畢業(yè)班，及時把握畢業(yè)班師生的動向和需求，做好對畢業(yè)班的管理。

第二，組建一個堅強有力的班子

與其說一個好校長能造就一所好學(xué)校，不如說一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子更能造就一所好學(xué)校。為此，班子成員要做到：

1、要恪盡職守、嚴于律己，問題面前敢于自我批評和承擔(dān)責(zé)任，錯誤面前一視同仁。

2、要以身作則、率先垂范。要用自己的“人品”感染大家，用自己的“行動”影響大家，用自己的“言語”感召大家，用自己的“創(chuàng)新”引領(lǐng)大家。

工作中要做到“了解信息在一線、處理問題在當(dāng)前、突破難點在關(guān)鍵”。更要做到“不讓工作在班子這里扯皮、不讓差錯在班子這里滋生、不讓壞風(fēng)氣在班子身上出現(xiàn)”。

3、要認真實行崗位責(zé)任制，細化分工，精細管理。

第三，帶出一批愛崗敬業(yè)的隊伍

1、組織教師深入學(xué)習(xí)安全、穩(wěn)定、廉政建設(shè)、規(guī)范辦學(xué)等一崗多責(zé)文件,認真落實《中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件精神,珍惜現(xiàn)有幸福的工作環(huán)境和崗位，加強師德建設(shè)。

2、重視教師培訓(xùn)。增加教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費預(yù)算，提高出差補助，鼓勵教師積極參加鎮(zhèn)、市組織的教研、培訓(xùn)等活動，體現(xiàn)培訓(xùn)就是教師福利的管理理念。

3、仔細尋找學(xué)校的追夢者，打造一批專業(yè)型教師，脫胎教書匠。

教師誰都會干，但專業(yè)水平的教師不是誰都能干。教師在社會上立足與人比經(jīng)濟肯定不行，這也是教師地位低下的原因，而只有讀書、讀書、再讀書，成長為專業(yè)型教師，脫胎教書匠，成長為紀(jì)__等學(xué)術(shù)專家型的教師，才會培養(yǎng)出更多的錢學(xué)森，才會實現(xiàn)中國的教育夢，才會提高我們教師的社會地位，得到社會的尊重。

第四，打造高校課堂形態(tài)，強力提升教育質(zhì)量。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量，是學(xué)校工作永恒不變的主題。教育學(xué)者批評當(dāng)前教師課堂內(nèi)容與新課程標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差的現(xiàn)狀，說明新課標(biāo)這種備課、上課、聽、評課的綱領(lǐng)性文件系統(tǒng)讀過一遍的教師少之又少。教師能沉下心來，有信仰的讀上十遍，自會神奇的提高我們的理論和業(yè)務(wù)水平。實踐出問題是理論出了問題。因此，教師必須以新課程標(biāo)準(zhǔn)和課程綱要為指導(dǎo)，精心備課，精簡上課，精細批改，精確輔導(dǎo)。

經(jīng)營科科長競聘演講稿十五篇

一篇主題演講稿要怎樣才能寫得出色？才華是如同刀刃，辛勤練習(xí)則是磨刀石。若想進行一次成功的演講，準(zhǔn)備好演講稿是一個非常重要的習(xí)慣。根據(jù)您的指示，小編已經(jīng)為您準(zhǔn)備了關(guān)于“經(jīng)營科科長競聘演講稿”的相關(guān)文章。請您關(guān)注我們的網(wǎng)站，我們將不斷努力提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！首先，非常感謝您給予我這次機會，讓我在此向大家分享我對經(jīng)營科科長職位的理解、展現(xiàn)我的能力和經(jīng)驗，希望通過這次演講讓大家對我有更全面的了解。

作為經(jīng)營科的一員，我深知經(jīng)營科長的重要性和職責(zé)。在我們快速變化的時代，企業(yè)要想取得成功，必須不斷調(diào)整戰(zhàn)略、靈活應(yīng)對市場變化。而作為經(jīng)營科長，我要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，帶領(lǐng)團隊合作，全力以赴實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。

首先，我認為，作為經(jīng)營科長，一個重要的任務(wù)是確定公司的核心戰(zhàn)略并有效地實施。我會與公司管理層密切合作，了解公司愿景和目標(biāo)，并根據(jù)市場情況制定戰(zhàn)略規(guī)劃。我會從整體角度審視公司的發(fā)展方向，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略來應(yīng)對。

其次，我會注重團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)。團隊合作對于一個科室的發(fā)展至關(guān)重要。我會激發(fā)團隊成員的凝聚力和創(chuàng)造力，組織開展各類培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，我也會營造積極向上的工作氛圍，激勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步。

另外，作為經(jīng)營科長，我會注重提升公司的運營效率。我會關(guān)注各個環(huán)節(jié)的流程，從生產(chǎn)到銷售再到售后服務(wù)，找出短板，尋求優(yōu)化的方法。我會推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引進先進的管理軟件和工具，提升信息化水平，從而提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。

在擔(dān)任經(jīng)營科長期間，我還會注重客戶關(guān)系管理?？蛻羰瞧髽I(yè)的生命線，沒有客戶的支持就沒有持續(xù)發(fā)展的可能性。我會了解客戶需求，并及時作出反應(yīng)，提供滿足客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)。我會培養(yǎng)緊密的客戶關(guān)系，建立長期合作伙伴關(guān)系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

最后，我想強調(diào)的是，一個優(yōu)秀的經(jīng)營科長需要卓越的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要善于傾聽下屬的意見和建議，鼓勵員工發(fā)言，建立開放的溝通機制。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我會積極引導(dǎo)團隊，制定明確的目標(biāo)，為大家提供明確的工作方向和資源支持，實現(xiàn)團隊共同進步。

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在我看來，經(jīng)營科是公司的核心部門，也是公司成功與否的重要支撐。我愿意承擔(dān)這份重任，付出我的努力和智慧，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。如果我有幸成為經(jīng)營科長，我將以飽滿的熱情和扎實的工作作風(fēng)，牢記職責(zé)，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，為公司帶來更大的價值。

最后，再次感謝大家對我此次競聘演講的聆聽。無論最后的結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力，不忘初心，砥礪前行。謝謝！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先，我想借此機會向大家表達我對這次競聘的激動和榮幸之情。我相信，我的經(jīng)驗、能力和熱情將使我成為最佳的候選人，擔(dān)任經(jīng)營科科長一職。今天，我將與您分享我對這一職位的理解、我的優(yōu)勢以及未來的發(fā)展計劃。

作為經(jīng)營科科長，我相信首要任務(wù)是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者制定科學(xué)合理的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負責(zé)組織實施、監(jiān)督評估和改進。經(jīng)營科科長在企業(yè)中屬于骨干崗位，需要具備較高的管理能力、策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

首先，我擁有豐富的管理經(jīng)驗。我曾在公司的不同部門任職，從基層員工一步步成長為管理者。這使我對公司內(nèi)部的各個方面有了深入的了解，也培養(yǎng)了我全局思維和危機處理能力。我熟悉團隊管理，能夠合理調(diào)配資源，提高工作效率。同時，我注重員工的成長和發(fā)展，并擅長激勵團隊，使每個員工都能發(fā)揮出自己最大的潛力。

其次，我具備良好的策劃能力。作為一名經(jīng)營科科長，需要能夠制定合理的發(fā)展規(guī)劃和實施策略。我善于分析形勢，把握市場動態(tài)，可以制定出實用可行的規(guī)劃，并密切關(guān)注執(zhí)行效果。同時，我把握機會，勇敢創(chuàng)新，善于找到公司的發(fā)展痛點，提出解決方案，為企業(yè)的長遠發(fā)展做出貢獻。

最后，我擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。作為經(jīng)營科科長，需要與上級、團隊成員、其他部門進行緊密的合作和溝通，以實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。我善于傾聽他人意見，能夠與團隊成員一起制定并推進工作計劃。同時，我能夠與各個部門協(xié)調(diào)配合，推動跨部門項目的順利進行。我的良好溝通能力可以促進良好的工作氛圍和團隊合作，提高工作效率和凝聚力。

作為未來經(jīng)營科科長，我將致力于推動公司的可持續(xù)發(fā)展。首先，我將加強對現(xiàn)有經(jīng)營工作的監(jiān)督和管理，提高公司整體運營效率。其次，我將積極與其他部門合作，共同開展跨部門的項目工作，促進信息共享和資源互補。此外，我還將持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極開展市場調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)，為公司提供更多的增長點。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，在這個競聘中，我將竭盡全力充實自己、表達自己，為公司發(fā)展盡一份力量。我相信，通過我的努力和領(lǐng)導(dǎo)團隊的支持，我們一定能夠共同推動公司的發(fā)展和進步。

謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇3】

尊敬的評委、各位來賓：

大家好！

我是某某公司的某某，非常榮幸參加今天的經(jīng)營科科長競聘活動。在我今天的演講中，我想要重點談?wù)搸讉€方面。首先，我將介紹我對經(jīng)營科的理解和認識，并且探討如何把經(jīng)營科的工作做得更出色。

經(jīng)營科是公司的核心部門之一。它是負責(zé)管理公司經(jīng)營活動的部門，包括制定公司的經(jīng)營策略、管理公司的財務(wù)和會計，以及為公司的決策者提供重要的經(jīng)營數(shù)據(jù)和分析報告。經(jīng)營科的職責(zé)非常重要，因為它直接影響公司的生產(chǎn)效率和經(jīng)營成果。

作為經(jīng)營科科長，我認為最重要的任務(wù)是確?？剖业母咝н\轉(zhuǎn)。這一點可以通過一系列的措施來實現(xiàn)。首先，我會建立一個高效的工作團隊。這意味著需要選拔經(jīng)驗豐富、技能精湛、善于協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的員工。其次，我會制定一個框架明確、目標(biāo)明確、分工合理的工作計劃，以確保每個成員都清楚自己的任務(wù)和目標(biāo)。

另外，我認為經(jīng)營科長應(yīng)該注重細節(jié)。我們要認識到，細節(jié)決定成敗。因此，經(jīng)營科長要關(guān)注那些看似微不足道的細節(jié)問題，這些問題可能會影響到公司的整體經(jīng)營。比如，會計賬目記錄的精準(zhǔn)度，財務(wù)數(shù)據(jù)的精細化管理，都需要我們掌握細節(jié)。

除了一些硬性的工作措施外，我認為在組建好一個高效團隊的同時，還要注重員工激勵。員工是一個組織運轉(zhuǎn)的中心，激勵員工就像是注入動力的潤滑油，使組織的凝聚力和工作效率更高。這里，我將會設(shè)計一個激勵方案，能夠讓員工更好的在工作中投入自己的心血和精力。

我還將盡我最大的努力，通過與其他部門及時溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，加強與上級部門的配合，優(yōu)化公司經(jīng)營框架，以便更好地實現(xiàn)公司的各項發(fā)展目標(biāo)。

總之，作為一名經(jīng)營科科長，我將全心全意致力于公司的經(jīng)營管理工作，提高公司經(jīng)營效率、質(zhì)量和效益，推動公司不斷前進。謝謝！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是經(jīng)營科的候選人，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家進行競聘演講。首先，我想對大家表達我對領(lǐng)導(dǎo)和同事們長期以來對我的支持與鼓勵表示由衷的感謝和敬意。同時，也想借此機會向大家分享我作為經(jīng)營科科長的愿景和承諾。

首先，我想強調(diào)的是，作為經(jīng)營科科長，我將以團隊合作為核心，秉持著“團結(jié)協(xié)作、互相支持”的理念來推動科室工作。我們都知道，一個沒有團隊合作的科室是難以高效運作的，而科長作為一個核心人物，要發(fā)揮好團隊協(xié)作的作用，鼓勵和全力支持科室成員之間的合作和學(xué)習(xí)，激勵大家一起努力，追求更高效的工作成果。

其次，作為經(jīng)營科科長，我將注重整體規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，科學(xué)的規(guī)劃和戰(zhàn)略是組織取得成功的關(guān)鍵。我將致力于與領(lǐng)導(dǎo)層合作，制定科室的長遠發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，并帶領(lǐng)科室成員一起落實。我相信通過全面規(guī)劃和科學(xué)戰(zhàn)略，我們能夠更好地適應(yīng)市場的變化和挑戰(zhàn)，并取得長期的發(fā)展和成功。

第三，作為經(jīng)營科科長，我將注重員工培養(yǎng)和發(fā)展。一個優(yōu)秀的科室離不開每一個員工的努力和成長。我將建立完善的培訓(xùn)機制，為科室成員提供學(xué)習(xí)和提升的機會，幫助他們不斷提高專業(yè)素質(zhì)和技能，實現(xiàn)個人和科室的共同發(fā)展。此外，我也將重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人目標(biāo)的實現(xiàn)，為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境和機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

最后，作為經(jīng)營科科長，我將注重與其他部門的緊密合作。一個良好的組織合作關(guān)系對整個機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要。我將積極與各部門建立和諧的合作關(guān)系，加強溝通和交流，促進信息的共享和資源的共享。通過合作，我們能夠更好地解決問題和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)共同的目標(biāo)和利益。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，作為經(jīng)營科科長的候選人，我將以積極向上的態(tài)度、堅持不懈的努力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力來履行我的職責(zé)。我相信，只要我們緊密團結(jié)和密切合作，我們的科室一定能夠取得更大的成就和輝煌。

最后，再次感謝大家給我這次演講的機會，我期待著成為經(jīng)營科的科長，并與大家一起開創(chuàng)未來的美好。謝謝！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇5】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是某公司的經(jīng)營科科長競聘者，我感到非常榮幸能夠在這里向大家展示自己的個人才華和對于經(jīng)營科發(fā)展的愿景。作為一名經(jīng)營管理人員，我深知自己的責(zé)任和使命，也明白只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

首先，我想分享我對經(jīng)營科的理解。在我看來，經(jīng)營科是一個關(guān)鍵的部門，它負責(zé)公司的運營管理和決策支持。作為經(jīng)營科的負責(zé)人，我將發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，團結(jié)同事們共同努力，用科學(xué)的方法和高效的管理手段，為公司提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和決策支持，為公司的發(fā)展貢獻力量。

其次，我希望將經(jīng)營科打造成一個高效、團結(jié)和創(chuàng)新的團隊。我將制定明確的工作目標(biāo)，并合理分配工作任務(wù)，讓每個人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)個人和團隊的雙贏。同時，我將注重團隊的培訓(xùn)和提升，讓每個人都能不斷學(xué)習(xí)和成長。我相信，只有建立一個富有活力和執(zhí)行力的團隊，我們才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變革。

同時，為了推動公司的發(fā)展，我將注重數(shù)據(jù)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。我將建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，從中發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，并提出改進方案。通過科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，我們可以更好地了解市場、客戶和競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，提高市場競爭力。同時，我還將與其他部門密切合作，共同制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，確保各個部門的工作都能夠與公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)合。

此外，我將注重團隊的溝通和協(xié)作。我將傾聽每個同事的聲音，鼓勵大家敢于表達自己的想法和意見，并及時做出回應(yīng)。我將鼓勵團隊成員之間的學(xué)習(xí)和合作，建立一個互相尊重和支持的工作氛圍，激發(fā)團隊的創(chuàng)新潛力。只有通過團隊的共同努力和協(xié)作，我們才能夠取得更大的成功。

最后，我想說的是，作為一名經(jīng)營科的負責(zé)人，我將始終以公司的利益為重，秉持公正、透明、誠信的原則，為公司的長遠發(fā)展著想，同時關(guān)心和尊重每一位員工。我將盡心盡力，不斷提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為公司帶來更大的價值和貢獻。

尊敬的評委、親愛的同事們，作為經(jīng)營科科長競聘者，我謹代表自己承諾：我將全力以赴，為經(jīng)營科的發(fā)展貢獻自己的力量，打造一個高效、團結(jié)和創(chuàng)新的團隊，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇6】

親愛的領(lǐng)導(dǎo)人和同志們，下午好

我叫***競聘的崗位是經(jīng)營科科長，今天很高興能夠站在這里參加競聘，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。同時非常自豪地看到我們公司人事制度改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的中層管理人員，推動了公司各項工作的開展，為***x的發(fā)展作出貢獻。

我之所以競爭這個職位，是因為我認為我有三個條件：首先，我具有管理能力。第二，他有多年的熱費征收管理經(jīng)驗。三是有積極進取，敢于創(chuàng)新精神。

***x年畢業(yè)之后我有機會來到***x公司經(jīng)營部工作，在這里見證了公司迅猛的發(fā)展，一年間供熱面積由原來的432萬平方米發(fā)展到630萬平方米，并且躋身于全市供熱骨干企業(yè)之行列，熱費收繳由原來的手工開票過渡到機打發(fā)票和銀行代收。在經(jīng)營部工作這四年里曾擔(dān)任過記帳員、內(nèi)業(yè)以及熱費收繳軟件管理員的工作，由于機構(gòu)的調(diào)整，***年我來到財務(wù)中心工作，在這里工作的三年間曾擔(dān)任過鋼管、磚廠、設(shè)計院、中大、塑鋼窗、地產(chǎn)、省同心、市***x及九臺分公司的出納員工作，在***x工作的7年里，始終以嚴謹、認真的工作態(tài)度嚴格要求自己。并且在最短的時間內(nèi)能夠出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

如果我在比賽中獲勝，我將從以下幾個方面努力：

一、加強自身素質(zhì)的提高

認真學(xué)習(xí)熱費收繳的相關(guān)政策、法規(guī)及公司頒布的各項制度，通過勤奮的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高日常工作中解決問題的能力和技巧。通過不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的努力、不斷的精通業(yè)務(wù)我相信必定能在經(jīng)營管理崗位做出成績?yōu)?**x的將來作出更大的貢獻。

二、加強供熱面積管理

對于供熱企業(yè)來說面積的管理可謂是重中之重，對于新入網(wǎng)的面積會在最短的時間內(nèi)把它核定出來，并且做到不定期全面、細致的進行面積普查工作，重點解決好因供熱性質(zhì)變化、面積變更、超高及閣樓等問題及時堵塞其漏洞，為熱費收繳更好地完成任務(wù)奠定基礎(chǔ)，同時也能為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供真實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

三、加強熱費收繳管理

為了更好的完成公司下達的熱費收繳指標(biāo)，我將合理的制定工作計劃對管轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進行分類劃分，有陳欠熱費和信譽不好的單位或個人列為重點，有準(zhǔn)備的開展工作。將熱費指標(biāo)落實到每個人頭上，定期進行評比，制定完善的個人績效考核制度并給予相應(yīng)的獎勵，充分調(diào)動所有收費人員工作的積極性。并且嚴格要求自己以及收費員杜絕以權(quán)謀私，真正做到“嚴、細、實”為公司把好每一關(guān)，堅決不漏掉一平米的供熱面積，不少收一分錢的熱費，做好內(nèi)部審計工作。

四、加強服務(wù)質(zhì)量

***x年作為集團的“品牌年”，收費的工作是公司的窗口，接觸的是各行各業(yè)的熱用戶，在工作中我要和收費員一樣嚴格按照崗位行為規(guī)范及星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待每一位用戶，對待子女不在身邊且年歲已高的老年人登記注冊上門收費，讓這些特殊的熱用戶感到家的溫暖。

5、 搞好部門團結(jié)提高隊伍執(zhí)行力

與各部門加強溝通和協(xié)調(diào)，增進友誼，使各項工作在和諧、友好的氛圍中得到解決，部門內(nèi)做到既分工明確又能團結(jié)合作，充分發(fā)揮部門的整體執(zhí)行力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，俗話說：“路遙知馬力，日久見人心?！彪m然短短的幾分鐘不能將我積極進取，踏實工作的一面完全展示給大家，但我堅信經(jīng)過我不屑的努力，必定能夠禁得起時間的考驗。

無論比賽結(jié)果如何，我都會一如既往地努力，嚴格要求自己，發(fā)揚忠誠奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。為***x更輝煌的明天貢獻我們所有的力量。

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇7】

三加強熱費收繳管理

為了更好的完成公司下達的熱費收繳指標(biāo),我將合理的制定工作計劃對管轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進行分類劃分,有陳欠熱費和信譽不好的單位或個人列為重點,有準(zhǔn)備的開展工作.將熱費指標(biāo)落實到每個人頭上,定期進行評比,制定完善的個人績效考核制度并給予相應(yīng)的獎勵,充分調(diào)動所有收費人員工作的積極性.并且嚴格要求自己以及收費員杜絕以權(quán)謀私,真正做到嚴、細、實為公司把好每一關(guān),堅決不漏掉一平米的供熱面積,不少收一分錢的熱費,做好內(nèi)部審計工作.

四加強服務(wù)質(zhì)量

***x年作為集團的品牌年,收費的工作是公司的窗口,接觸的是各行各業(yè)的熱用戶,在工作中我要和收費員一樣嚴格按照崗位行為規(guī)范及星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待每一位用戶,對待子女不在身邊且年歲已高的老年人登記注冊上門收費,讓這些特殊的熱用戶感到家的溫暖.

5個。加強部門團結(jié)，提高隊伍執(zhí)行力

與各部門加強溝通和協(xié)調(diào),增進友誼,使各項工作在和諧、友好的氛圍中得到解決,部門內(nèi)做到既分工明確又能團結(jié)合作,充分發(fā)揮部門的整體執(zhí)行力.

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,俗話說：路遙知馬力,日久見人心.雖然短短的幾分鐘不能將我積極進取,踏實工作的一面完全展示給大家,但我堅信經(jīng)過我不屑的努力,必定能夠禁得起時間的考驗.

無論這次競聘結(jié)果如何,我都會一如既往的努力工作、嚴格要求自己,發(fā)揚忠誠***x,愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng).為***x更加輝煌的明天貢獻自己全部的力量.

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

今天我站在這里，競聘經(jīng)營科科長一職，非常榮幸和感激。經(jīng)營科作為一個重要的職能部門，是整個單位最重要的后勤保障和管理干部隊伍的部門之一，負責(zé)著重要的后勤保障、資產(chǎn)管理、采購、安全管理等任務(wù)。在經(jīng)營科日常工作中，我們應(yīng)該緊密團結(jié)，互相支持，圍繞服務(wù)中心，維護公司整體利益，不斷創(chuàng)新，共同前進。

作為經(jīng)營科科長的我，我將會帶領(lǐng)整個經(jīng)營科團隊，做好以下幾個方面的工作：

第一，確保后勤保障工作的高效穩(wěn)定。后勤保障工作是經(jīng)營科最重要的任務(wù)之一。一個好的后勤保障工作不僅可以為單位員工提供便捷的生活條件，更為單位提供各類設(shè)施設(shè)備的維保、管理，發(fā)揮著極其重要的作用。因此，我的工作將會做到明確分工、有計劃、有落實、有保障，確保各項后勤工作的高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。

第二，做好資產(chǎn)管理工作。一個單位的資產(chǎn)管理問題常常需要注重細節(jié)，并且需要由科長親自帶頭領(lǐng)導(dǎo)。在資產(chǎn)管理方面，一定要把好關(guān)口，提高對資產(chǎn)管理的認識，切實落實整個環(huán)節(jié)的各項規(guī)定。同時，我們還將會加強資產(chǎn)監(jiān)控，對資產(chǎn)使用情況進行定期檢測和排查，發(fā)揮設(shè)備的最大效用。

第三，優(yōu)化采購管理工作。如今，采購管理已經(jīng)成為了整個經(jīng)營科最重要的核心工作之一，尤其是采購部門對于單位正常經(jīng)營和開展工作有著至關(guān)重要的作用。因此，在采購管理方面，我們將緊密抓住市場變化，做好市場分析，選取適合需求的供貨渠道，提高采購過程行業(yè)化、規(guī)范化，確保各項采購指標(biāo)的實現(xiàn)。

最后，我想要強調(diào)一點就是，一個團隊的成功和發(fā)展需要大家齊心協(xié)力來達成，因此，我和經(jīng)營科全體同志一起，將全力以赴工作，凝聚更多的力量和智慧，共同推動經(jīng)營科的發(fā)展壯大。

以上是我競聘經(jīng)營科科長一職的演講，謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇9】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司經(jīng)營科的一名普通員工，非常榮幸能夠站在這個舞臺上，向大家展示我的競職演講。首先，我想感謝給予我這次機會的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，正是你們的支持和鼓勵，讓我有勇氣站在這里。

作為經(jīng)營科的一員，我深知這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。我相信，作為經(jīng)營科科長，我的主要職責(zé)是帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)，提高經(jīng)營效率，并為公司發(fā)展提供重要支持。下面，我將從三個方面介紹我為什么適合擔(dān)任經(jīng)營科科長。

首先，我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。我在經(jīng)營科工作多年，積累了豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。在過去的工作中，我成功完成了多個重要的經(jīng)營項目，取得了不錯的成果。我的專業(yè)能力使我能夠更好地理解和分析市場情況，制定科學(xué)合理的經(jīng)營策略，并將其轉(zhuǎn)化為切實可行的實施計劃。在我看來，只有掌握了扎實的專業(yè)知識，我們才能更好地管理經(jīng)營工作，為公司發(fā)展提供有力的支持。

其次，我具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。作為一名優(yōu)秀的經(jīng)營科科長，必須具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員的工作激情，鼓勵大家積極實踐創(chuàng)新。我堅信團隊的共同努力才能實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。同時，作為一個科長，我也要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。我注重與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的溝通交流，能夠聆聽他們的意見和建議，并妥善處理各種問題和矛盾。我相信，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力是我擔(dān)任經(jīng)營科科長的重要優(yōu)勢。

最后，我具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。在不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境下，我們必須保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能適應(yīng)市場的變化，搶占先機。作為經(jīng)營科科長，我將鼓勵團隊成員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以更好地適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。同時，我也會積極推動創(chuàng)新，鼓勵團隊成員提出新的想法和方法，為公司的發(fā)展提供更多的可能性和機遇。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，我相信自己具備了成為經(jīng)營科科長的能力和優(yōu)勢。如果我有幸被選拔為經(jīng)營科科長，我將全身心地投入工作，以更大的熱情、更高的責(zé)任心，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新、努力進取，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻。

最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠支持我，給予我這個機會展現(xiàn)自己的能力。謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇10】

尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！我是企管部門的一名普通職工，今天非常榮幸能站在這里，向大家呈現(xiàn)我的競聘演講稿。我競聘的是經(jīng)營科科長，我相信我有足夠的才華和能力擔(dān)任這個崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量。

首先，作為一個優(yōu)秀的經(jīng)營科科長，我認為最重要的是具備優(yōu)秀的管理能力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要懂得調(diào)動團隊的積極性，合理分配工作任務(wù)，制定明確的目標(biāo)和計劃。同時，我們還要注重培養(yǎng)團隊成員的能力，提供及時的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使團隊的整體實力得到增強。只有建立了一個高效的團隊，才能更好地開展工作，達到預(yù)期的目標(biāo)。

其次，作為經(jīng)營科科長，我會注重團隊的協(xié)作精神和團結(jié)合作。在日常工作中，我會積極傾聽隊員的意見和建議，鼓勵大家敢于發(fā)表自己的看法，包容不同的意見和觀點。我相信，不同的聲音能夠激發(fā)出創(chuàng)新的火花，使團隊在競爭中保持先進的思維和行動。同時，我也會通過組織團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的互信和凝聚力，形成一個和諧、融洽的工作氛圍。

第三，作為一個經(jīng)營科科長，我會注重與其他部門的合作與溝通。我們知道，在現(xiàn)代企業(yè)中，各個部門之間的聯(lián)系和合作是至關(guān)重要的。作為一個管理者，我們需要與其他部門保持良好的合作關(guān)系，共同制定工作目標(biāo)和計劃。在面臨困難和挑戰(zhàn)時，我會與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，共同商討解決方案。通過有效的合作與溝通，我們能夠更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升企業(yè)的核心競爭力。

最后，我還會致力于不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。作為一名經(jīng)營科科長，我們需要具備良好的決策能力、溝通能力、團隊管理能力等。因此，我會持之以恒地學(xué)習(xí)先進的管理理論和方法，提高自己在各個方面的能力水平。同時，我也會積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，與同行交流，不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，作為一名經(jīng)營科科長，我將全力以赴，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我的力量。非常感謝大家給我這個機會，無論我能否成為經(jīng)營科科長，我都會一如既往地?zé)釔酃ぷ?，追求卓越，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇11】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先，謝謝你給我這個機會。我實際上是生產(chǎn)經(jīng)營科科長。

個人簡歷

我叫***。1995年畢業(yè)于重慶交通大學(xué)。技術(shù)職稱是工程師。2003年，他獲得了壹級項目經(jīng)理的資格，現(xiàn)在是一名積極的黨員。畢業(yè)后，我在南疆工程擔(dān)任技術(shù)員，從事建筑和技術(shù)管理工作；1996年、1997年、1998年任江西藥湖高架橋及南疆工程項目工程負責(zé)人；99年。2000年任項目總經(jīng)理；2001年至今在生產(chǎn)經(jīng)營科主持工作。

個人條件符合生產(chǎn)經(jīng)營科科長崗位的基本條件和補充條件。

有利條件

竟聘的有利條件有以下幾方面：1、95年至2000年我一直在項目從事施工管理和經(jīng)營管理；2。熟悉生產(chǎn)經(jīng)營部的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作環(huán)境，具有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。三。熟悉投標(biāo)后預(yù)算、計劃統(tǒng)計、合同管理、市場定額、業(yè)務(wù)管理和運營管理。

4、我對工作的認真和執(zhí)著；5個。我喜歡這份工作，對工作充滿熱愛和激情，對企業(yè)有責(zé)任感。

主要業(yè)績

主要業(yè)績：說不上有什么成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區(qū)三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配制最佳的機械組合和科學(xué)的施工工藝，使機械生產(chǎn)率達到97%以上，直接工程成本降到最低。1999年任衡水市三個分公司項目總經(jīng)理。在皋經(jīng)理的大力支持下，他實施了投標(biāo)后預(yù)算、成本**和日常核算。

日核算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據(jù)施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據(jù)當(dāng)天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，核算出當(dāng)天的盈虧情況，并分析出原因。在節(jié)流的同時積極拓展開源的途徑，為衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基矗到生產(chǎn)經(jīng)營后，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：1、順利通過了建設(shè)部壹級資質(zhì)的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋梁、地基處理專項壹級。

2、通過了全國用戶滿意施工企業(yè)，天津市的“守信譽、重合同”企業(yè)。三。及時編制新項目招標(biāo)后的預(yù)算；為項目提供明確的成本目標(biāo)，為項目經(jīng)理提供相對公平的競爭平臺；4，在經(jīng)營管理方面，對分包合同結(jié)算，分包管理方法，項目會計模板和施工合同模板進行了修改。5個。收集、匯總各項目所在地的工藝市場**，修改我方工藝施工定額。

6。指導(dǎo)項目運營層的應(yīng)用，參與項目運營層的核算工作。7號。編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系程序文件，促進體系的運行和實施。

因本人比較年輕，工作年限不長，工作經(jīng)驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯(lián)系，創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)的機會，增強自身的素質(zhì)，逐步彌補自己的不足。

工作設(shè)想

對崗位的理解和任職后的假設(shè)；生產(chǎn)運營部的主要工作內(nèi)容是：業(yè)務(wù)管理，計劃與統(tǒng)一，定額，投標(biāo)后預(yù)算，運營管理和物料管理。在這里我介紹以下企管包括的五個方面1、雙項考核2、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、資信、年檢工作，項目經(jīng)理資質(zhì)的年檢換證以及“外地駐津企業(yè)備案”工作3、方針目標(biāo)的管理工作4、工程處的榮譽申報工作。

5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責(zé)任重大；計統(tǒng)、定額、標(biāo)后預(yù)算、經(jīng)營管理和材料管理是項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，每項工作都需要扎實的基礎(chǔ)和務(wù)實的工作態(tài)度；例如，施工計劃是企業(yè)活動的綱領(lǐng)，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)的重要保證。計劃管理是通過計劃的編制、實施、檢查和處理來控制企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動。

每一項工作都很重要，我會用我的認真和執(zhí)著與同事們攜手完成每一項工作。在今后的工作中重點放在以下幾個方面：1、繼續(xù)修訂我處的施工定額，為標(biāo)后預(yù)算的編制提供依據(jù)，2、加大合同管理和分包結(jié)算的力度；3、提高標(biāo)后預(yù)算的編制水平。

4、在材料管理中加大限額領(lǐng)料的管理，5、強化對分包隊伍和操作層的管理，6、加強材料主管和項目總經(jīng)的培訓(xùn)。在我的匯報即將結(jié)束的時候，我最想說的就是：如果我在竟聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為天津工程處的蓬勃發(fā)展奉獻自己的微薄之力。

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇12】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

非常榮幸能夠站在這里，參加經(jīng)營科科長競聘演講，我是來自經(jīng)營科的候選人XXX。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次機會，也要感謝同事們一直以來對我的支持和鼓勵。今天，我將向大家展示我作為一名綜合素質(zhì)出眾的經(jīng)營科科長的能力和決心。

在過去的幾年中，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，經(jīng)營科的工作也日益繁重。作為一名經(jīng)營科的員工，我對于公司的核心價值觀和戰(zhàn)略方向有著非常清晰的認識。我理解科長的角色不僅僅是一個管理者，更是一個推動者。我希望能夠借助我在公司多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

首先，作為一名經(jīng)營科科長，我將始終堅持團隊合作的理念。我深知一個團隊的力量是無限的，只有團隊成員相互合作、相互支持，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我將鼓勵團隊成員之間的合作，搭建一個和諧、融洽的工作氛圍，共同努力實現(xiàn)公司的目標(biāo)。

其次，我將注重員工培養(yǎng)和團隊建設(shè)。我將積極參與培訓(xùn)計劃的制定和實施，為團隊提供學(xué)習(xí)和成長的機會。我相信員工的成長就是團隊的成長，只有團隊成員不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。我將幫助團隊成員激發(fā)潛力，提供發(fā)展的舞臺，讓每個人都能在工作中實現(xiàn)自我價值。

再次，我將注重工作的創(chuàng)新和效率提升。在如今競爭激烈的市場環(huán)境下，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率，保持競爭力。我將鼓勵團隊成員提出新想法，開拓新思路，提高工作流程與方法，以更高的效率完成工作任務(wù)。

最后，我將堅持以客戶為中心的原則?？蛻羰俏覀兇嬖诤桶l(fā)展的根本，我們的一切工作都要緊密圍繞客戶需求展開。我將積極主動與客戶溝通，了解客戶需求，并及時作出反饋和解決方案。同時，我會始終保持謙遜和善于傾聽的態(tài)度，讓客戶感受到公司的關(guān)心和服務(wù)。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，作為一名候選人，我有自信、有決心，并愿意付出努力，擔(dān)任經(jīng)營科科長的重任。我會以高度的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)團隊將經(jīng)營科工作做得更好、更出色。我將堅持原則、注重實踐、勇于創(chuàng)新、團隊合作，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給予我這次競爭的機會，讓我能夠在未來的日子里，與大家一起為公司的發(fā)展努力奮斗，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇13】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持，讓我有機會站在這里，為大家分享我對經(jīng)營科科長職位的看法和計劃。

作為經(jīng)營科的一員，我深知這個職位的重要性和責(zé)任。經(jīng)營科是整個企業(yè)的中樞，負責(zé)著公司的經(jīng)營戰(zhàn)略制定、市場調(diào)研、銷售管理等一系列重要工作。作為一個優(yōu)秀的經(jīng)營科科長，我將以更高的目標(biāo)和更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全力以赴地完成好自己的工作，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

首先，我將立足于市場調(diào)研和分析方面。市場是企業(yè)發(fā)展的基石，只有善于抓住市場的需求和機遇，才能贏得競爭的先機。我將通過加強與客戶的溝通，充分了解市場需求和競爭狀況，制定科學(xué)合理的市場調(diào)研方案，并以數(shù)據(jù)為依據(jù)，制定準(zhǔn)確的市場分析報告，提供戰(zhàn)略性建議和決策支持。

其次，我將注重優(yōu)化銷售管理。在銷售方面，我將著重提高銷售團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。通過定期培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧，使其成為技術(shù)過硬、懂行業(yè)、懂產(chǎn)品、懂客戶需求的銷售精英。同時，我將建立全新的銷售考核機制，確保銷售目標(biāo)的達成，并及時調(diào)整銷售策略，適應(yīng)市場的變化。

此外，我還將強化團隊合作，提高經(jīng)營科的整體績效。團隊合作是實現(xiàn)共同目標(biāo)的基礎(chǔ)，我將注重招聘和培養(yǎng)有潛力的員工，并建立良好的團隊協(xié)作機制。通過定期開展團隊建設(shè)活動，增強員工之間的相互了解與信任，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，我將注重教育和培訓(xùn)，提高員工的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)團隊的整體實力。

最后，我將秉持“以人為本”的管理理念，關(guān)心員工的個人成長和福利，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。我將鼓勵員工敢于創(chuàng)新，鼓勵他們提出自己的建議和想法，激勵他們積極參與工作中的決策和實踐，真正發(fā)揮員工的主觀能動性，為公司的發(fā)展貢獻力量。

總而言之，我將以高度的責(zé)任感和使命感，全力以赴地履行經(jīng)營科科長的職責(zé)和義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和大家的共同努力下，經(jīng)營科必將取得更大的輝煌。

謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇14】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！非常榮幸能在這個舞臺上為大家呈現(xiàn)我的競聘演講。我是經(jīng)營科的一名普通員工，今天，我站在這里，是帶著對工作的熱愛和責(zé)任感，向大家展示我對于經(jīng)營科的發(fā)展和管理的看法與想法。

作為一名科長，我首先認識到自身的使命和責(zé)任。經(jīng)營科是整個單位中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，我們要承擔(dān)著單位資源的合理調(diào)配、資金的管理和財務(wù)的監(jiān)督。而作為科長，我的責(zé)任則是整合資源、提高效益、促進科室工作的整體提升。我將竭盡全力，匯聚團隊的智慧和力量，增強科室的凝聚力和創(chuàng)造力，推動經(jīng)營科更好地服務(wù)于全體員工和單位的發(fā)展。

在當(dāng)今競爭激烈的社會環(huán)境中，科技發(fā)展日新月異，企業(yè)的經(jīng)營管理也必須與時俱進。因此，我認為優(yōu)化管理是經(jīng)營科必須迎接的重要課題。首先，我們要不斷學(xué)習(xí)和了解最新的管理理念和方法，緊跟時代的潮流，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。其次，我們要注重信息化建設(shè)，推動數(shù)字化、智能化的經(jīng)營管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。最后，我們要加強團隊的內(nèi)部協(xié)作和溝通，形成一個高效、和諧的工作氛圍，將每一個員工的智慧和能力最大程度地發(fā)揮出來。

團隊的發(fā)展離不開每一位員工的付出與貢獻，而經(jīng)營科的發(fā)展更需要每一位員工的理解、支持和配合。因此，我將堅持以人為本的管理理念，關(guān)注每一位員工的成長和發(fā)展，尊重員工的意見和建議，鼓勵員工創(chuàng)新和進取。我將搭建一個公平公正的發(fā)展平臺，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。同時，我也將注重員工的激勵與獎勵機制，使員工在工作中有更多的成就感和獲得感。

除了管理的優(yōu)化，我還將致力于推動經(jīng)營科的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。首先，我將關(guān)注科室的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)管理，設(shè)立明確的工作目標(biāo)和指標(biāo)體系，實現(xiàn)科室工作與單位發(fā)展的有機銜接。其次，我將積極引入新的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)模式，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程，提高我們的競爭力和核心競爭優(yōu)勢。最后，我將注重科技創(chuàng)新，建立起一個科技研發(fā)與應(yīng)用的平臺，加強科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動科室在數(shù)字化和智能化領(lǐng)域的發(fā)展。

最后，我想強調(diào)的是團隊和合作的重要性。一個科室的成功離不開整個團隊的努力和協(xié)作。因此，我將著重營造一個積極向上、團結(jié)友愛的工作氛圍，在團隊中加強溝通和合作，倡導(dǎo)互幫互助、成就共享的精神。我將建立一個開放、包容的工作環(huán)境，鼓勵員工表達自己的意見和建議，充分發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力，使每一個人都能感受到團隊的力量和溫暖。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，經(jīng)營科科長的競聘，不僅是對我個人能力的驗證，更是對整個團隊的肯定和期許。作為一名普通員工，我深知自己的不足和不完善之處，但我愿以對工作的熱愛和責(zé)任感，以及對團隊發(fā)展的激情和執(zhí)著，面對挑戰(zhàn)和困難，努力做到最好，以實際行動贏得大家的支持和認同。

謝謝大家！

經(jīng)營科科長競聘演講稿【篇15】

尊敬的各位評委、親愛的同事們：

大家好！我是經(jīng)營科的一名員工李華，非常榮幸能夠站在這里，參加經(jīng)營科科長的競聘。今天，我要向大家分享一下我作為經(jīng)營科科長的愿景和團隊的發(fā)展方向。

首先，讓我簡單介紹一下經(jīng)營科的職責(zé)和重要性。作為公司的經(jīng)營管理部門，經(jīng)營科負責(zé)企業(yè)的市場開拓、產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展等工作，承擔(dān)著推動公司發(fā)展的重要責(zé)任。同時，經(jīng)營科也是各個部門之間協(xié)調(diào)溝通的橋梁，我們的團隊需要具備良好的溝通能力、團隊合作精神以及市場判斷能力。

作為一個經(jīng)營科員工，我深知科長的職責(zé)和使命。我明白，擔(dān)任經(jīng)營科科長不僅僅是管理一個團隊，更是能夠影響和推動整個公司的發(fā)展。所以，我對這個職位懷抱著極大的熱情和責(zé)任感，并向往著為公司帶來更多的發(fā)展和成功。

首先，作為經(jīng)營科科長，我的首要任務(wù)是推動市場拓展和產(chǎn)品銷售。面對如今日新月異的市場環(huán)境和激烈的競爭壓力，我們需要充分了解市場需求和消費者的心理，及時調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品的競爭力。同時，我們要加強市場推廣，提高品牌知名度，拓寬銷售渠道，實現(xiàn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

其次，作為經(jīng)營科科長，我將注重團隊的建設(shè)和發(fā)展。團隊的力量遠大于個人的力量，只有團隊緊密合作、相互協(xié)助，才能達到最理想的工作效果。在團隊建設(shè)方面，我將積極倡導(dǎo)開放和包容的團隊文化，激發(fā)每個成員的潛能，鼓勵團隊成員的成長和創(chuàng)新。我也將注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和市場洞察力，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高團隊整體素質(zhì)。

此外，作為經(jīng)營科科長，我還將加強內(nèi)外部溝通與合作。內(nèi)部溝通是推動企業(yè)各部門協(xié)同工作、解決問題的關(guān)鍵，我將提供積極主動的溝通和協(xié)商，加強與其他部門之間的溝通和合作，建立互信和合作的良好關(guān)系。同時，我也會與外部合作伙伴建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，共同開拓市場、創(chuàng)造共贏。

最后，作為經(jīng)營科科長，我將注重自身的學(xué)習(xí)和成長。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長是非常重要的。我將加強學(xué)習(xí)，通過閱讀行業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程等方式，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力，為團隊提供更好的指導(dǎo)和支持。

尊敬的評委和親愛的同事們，作為經(jīng)營科科長，我將以飽滿的熱情和責(zé)任感，以團隊合作和市場敏銳性為核心，不斷推動公司的發(fā)展與壯大。我相信，在我們共同的努力下，經(jīng)營科一定能夠取得更為輝煌的成績，為公司創(chuàng)造更多的價值。

謝謝大家！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿錦集13篇

有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一對翅膀。當(dāng)我們要圍繞一個主題進行演講的時候，演講稿我們都要提前撰寫，演講稿需要確保內(nèi)容的完善和邏輯性，您對寫演講稿了解多少呢？我們的小編特意搜集并整理了營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿錦集13篇，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

你好，我叫**，來自**分公司。今天我在競爭電信營業(yè)部經(jīng)理的職位。

首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會展示自己，并在2019年10月進入**分公司。

在2019年11月至2019年12月?lián)坞娦艩I業(yè)廳和電信營業(yè)廳廳經(jīng)理，2019年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理，2019年在18縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿評優(yōu)中帶領(lǐng)電信營業(yè)廳榮獲大賽第二名，同年在第一季度、第二季度營業(yè)服務(wù)中電信營業(yè)廳被評為成長廳、最佳進步團隊、2019年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理，2019年被評為優(yōu)秀個人、優(yōu)秀廳經(jīng)理，總結(jié)自己的過去，我倍感欣慰，雖然工作中經(jīng)歷了很多坎坷但收獲更多的還是喜悅，目前我的崗位是客服維系經(jīng)理，也許大家對于我來競聘這個崗位有些不解，但是有一些東西真的是離開了才倍感珍惜，我喜歡這個崗位，熱愛營業(yè)這個團隊，于是我回來了！

參加本次競聘營業(yè)廳經(jīng)理，我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢

1工作經(jīng)驗的優(yōu)勢俗話說的好老馬識途，曾經(jīng)有過營業(yè)廳經(jīng)理工作經(jīng)驗的我，對于營業(yè)廳宣傳布展、管理流程，人員分工、崗位分工、營銷方式的開展有著深刻的了解和經(jīng)驗分享，我認為現(xiàn)擔(dān)任二級廳經(jīng)理一職對我來說不存在了解和適應(yīng)的問題，可以迅速著手開展工作，在工作經(jīng)驗方面我有得天獨厚的優(yōu)勢。

2較強的團隊管理能力我從最初的營業(yè)員做到營業(yè)廳經(jīng)理，充分了解一線營業(yè)員的心理和工作心態(tài)，且在任職廳經(jīng)理期間多次參加省市公司組織的關(guān)于團隊建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積累了很多團隊管理方面的經(jīng)驗，為團隊管理打下了堅如磐石的基礎(chǔ)。

做為一名合格的廳經(jīng)理光有良好的素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能是遠遠不夠的，營業(yè)廳要運營要發(fā)展，肯定要有完善的管理和發(fā)展計劃。

我會跟據(jù)公司每月下達的任務(wù)數(shù)量及目標(biāo)，在營業(yè)廳制做展板，把考核內(nèi)容及目標(biāo)記錄在案，給每位營業(yè)員及駐店人員下發(fā)相應(yīng)的任務(wù)，讓員工每天都能知道自已的工作重點及任務(wù)的完成情況，每月盡量通過各種形式的炒廳炒店及戶外活動完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。

再者營業(yè)廳不是一個單獨的部門，需要與其它部門打交道，比如營業(yè)廳的設(shè)施設(shè)備的日常維護、修理，這就需要有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

如果我成功地招聘到電信營業(yè)部經(jīng)理，我將宣稱電信營業(yè)部的目標(biāo)，并從以下幾個方面開展工作

一、建立內(nèi)部考核規(guī)章制度、制定公平合理、獎懲分明的管理制度，針對營業(yè)廳各項日常工作和考核指標(biāo)，細化各崗位職責(zé)分工，使工作事事有人管、件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)，使大家互為崗，工作中互相監(jiān)督，根據(jù)每個人的自身優(yōu)勢去分配相應(yīng)的工作

二、走出去、營業(yè)廳周邊無密集小區(qū)，周邊多為城中村，融合業(yè)務(wù)仍是放號量的重點，對于發(fā)展智能機來說我們不能只依靠融合業(yè)務(wù)還要努力發(fā)展單手機用戶，緊鄰**學(xué)院，可利用此資源大力發(fā)展智能機單產(chǎn)品，堅持走出去，每周安排2天左右時間在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)發(fā)放宣傳單頁。

三、利用節(jié)假日炒廳炒店活動將用戶吸引至營業(yè)廳抓住進廳用戶，促成銷售，這就需要大家落實培訓(xùn)講師給我們做的營銷技能的培訓(xùn)，利用營業(yè)廳晨晚會及閑時讓大家多做三人教練的練習(xí)，去提升營業(yè)人員的銷售技巧，對于銷售比較好的營業(yè)員提出表揚總結(jié)經(jīng)驗分享。

四、提升服務(wù)、我們可以做好現(xiàn)有用戶的維系，利用周一至周五的時間做做回訪，把單卡用戶召集回來做老號的繳費租機，來拉動用戶入網(wǎng)的時間更長久，從而降低欠費和三無，我相信只要我們服務(wù)好了宣傳做到位了，形成了一部分固定的用戶群，老帶新以及老用戶租機能提升智能機占比，營業(yè)廳的閑時，我們就利用這些時間去提升我們的服務(wù)、規(guī)范我們的服務(wù)，每周通過大家投票評選出一名服務(wù)名星，獲得一定的獎勵，評選出一名最差的，每周得分最低的在周會上給大家做分析，需說明不好的理由。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我知道這個崗位的壓力很大，但是我相信自己、相信我們的團隊，相信"阻力"和"壓力"都必將成為我們工作的動力。

最后，不管這次比賽的結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，不驕不躁、不氣餒地獲勝。

相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下，憑著自己的信心、能力和努力，能夠勝任電信營業(yè)廳經(jīng)理一職。謝謝您！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇2

文章標(biāo)題：移動公司營業(yè)廳主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，感謝公司給了我這次展示自我的機會。我叫***，1997年畢業(yè)于*********，2000年進入移動公司作營業(yè)員，2005年初任郵政路營業(yè)廳值班經(jīng)理至今。在移動公司這幾年的工作和學(xué)習(xí)，公司的快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力，使我的各方面素質(zhì)得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛同在。在這個大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持、團隊的氛圍，加快了我的成長，也獲得了很多榮譽。2003、2004連續(xù)兩年被評為省三星級營業(yè)員，2004年還被評為先進工作者，2005年被評為黑河市優(yōu)秀共青團員。在2004年底全省三星級營業(yè)員考試中取得了全省第二名的好成績。

我今天競聘的崗位是通江路營業(yè)廳主任，我感到自己有能力勝任營業(yè)廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻。我的優(yōu)勢是：一是熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)知識。曾多次在省、市級移動系統(tǒng)競賽中取得優(yōu)異的成績。能夠在辦理業(yè)務(wù)過程中解決遇到的各種難題。二是熱愛本職工作。只有熱愛本職工作，才能甘于奉獻、有強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，也就能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。在營業(yè)大廳工作的幾年時間里，使我對移動事業(yè)有了深深的感情，我要立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。從而更加提升了我嚴明的組織紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，這是也競聘并干好營業(yè)廳主任工作的基礎(chǔ)。三是有強烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的源泉。我作為年輕人思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在通信激烈的競爭條件下的管理工作。四是有溝通協(xié)調(diào)能力和基礎(chǔ)。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業(yè)廳值班經(jīng)理的職位，接觸人多，需要協(xié)調(diào)的事情多，這些不但鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力，而且為充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力創(chuàng)造了基礎(chǔ)。五是有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，沒有時刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做到比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，我也自信，經(jīng)過努力，我一定能成功！

上述情況決定了我能夠更快地進入營業(yè)廳主任的角色，并開創(chuàng)出營業(yè)廳的新局面。移動營業(yè)廳在移動公司來說，是一個窗口部門，除了正常的收費、辦理業(yè)務(wù)等工作外，在接待用戶、開展業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾等方面也發(fā)揮著重要作用。歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范疇。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“中國移動”優(yōu)質(zhì)品牌。重要的工作崗位，激勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“服務(wù)用戶、奉獻移動”。如果競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，倡導(dǎo)耐心、細心、用心服務(wù)，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造中國移動優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

第一，推進工作的制度化、規(guī)范化、程序化。沒有科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實、監(jiān)督執(zhí)行。其次，加強隊伍建設(shè)，進一步完善培訓(xùn)計劃，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。加強紀(jì)律監(jiān)督，加大考核力度，使每個員工都做到紀(jì)律嚴明，形象良好，使移動營業(yè)廳成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的集體。

第二，進一步提升服務(wù)水平。牢固樹立起以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念，對營業(yè)廳工作人員定期進行培訓(xùn)，提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，使“用戶是上帝”思想深入人心。強化服務(wù)意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步規(guī)范，樹立良好形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。此外，要突出重大投訴事件的重點，對每一件投訴，都要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉，給客戶一個滿意的答復(fù)。

第三、全力協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)工作。對工作中出現(xiàn)的重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出解決意見。加強溝通協(xié)作，與各科室和有關(guān)部門間經(jīng)常溝通情況，形成高效的企業(yè)團隊形象。

第四，凝聚人心和力量。工作成績的取得離不開全體成員的共同努力，特別是移動營業(yè)廳這個重要部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要通過創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，今年xx歲，xx學(xué)歷，現(xiàn)任某某營業(yè)廳經(jīng)理。今天之所以走上講臺參加競聘，我認為自己具備了競聘的許多條件。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。

今天我競聘的崗位是xx。多年的工作經(jīng)驗讓我認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責(zé)人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷。我出生在xx，家住在xx，對xx的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

2、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

3、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。

目前，我認為xxx的工作主要有以下幾點不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我成功的擔(dān)任xx經(jīng)理，我將從以下三個方面著手，努力工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望：

我將采取如下措施：

第一，做好營業(yè)廳的日常管理工作

我將負責(zé)組織落實營業(yè)廳的各項規(guī)章管理制度，加強對對營業(yè)人員的日常檢查考核，保證正常的營業(yè)秩序。

第二，加強信息收集工作

信息工作是各級領(lǐng)導(dǎo)的“目耳”，只有及時掌握了當(dāng)前的市場動態(tài)，讓競爭處在知己知彼的環(huán)境中，方能百戰(zhàn)百勝。營業(yè)廳是一個信息傳遞的重要窗口，我將建立營業(yè)廳信息收集制度，引導(dǎo)營業(yè)人員樹立信息意識，收集各類信息，定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)?shù)氐氖袌龈偁帒B(tài)勢。

第三，提高服務(wù)意識，做好服務(wù)文章

我將帶領(lǐng)營業(yè)廳樹立全新的服務(wù)理念，營業(yè)廳的所有工作都應(yīng)始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務(wù)緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務(wù)或產(chǎn)品。一切服務(wù)先于需求而動，以滿意服務(wù)贏得客戶。要遵循市場導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向的原則，把營業(yè)廳作為接觸客戶、服務(wù)客戶的重要窗口，將聯(lián)通個性化服務(wù)貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的服務(wù)，鞏固和提高聯(lián)通公司在各個細分市場的競爭力。

第四，做好營銷文章，提升公司整體銷售業(yè)績

營業(yè)廳處于市場一線，直接與客戶接觸，非常有利于營銷工作的開展。在工作中，我將推行“多說一句話，多做一件事”，積極全方位的做好營銷工作。

第五，做好營業(yè)員的培訓(xùn)工作

我將對營業(yè)員進行各項業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、營銷技巧方面的培訓(xùn)，并灌輸先進的服務(wù)理念，保證營業(yè)員更好地掌握各種業(yè)務(wù)知識和基本服務(wù)技能。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征；在責(zé)任面前，我從來不是風(fēng)中的墻頭小草，縮首縮尾。滿載領(lǐng)導(dǎo)和同事們期待的目光，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家上午好！

首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給我這次況聘演講的機會！我以能在此競聘松山移動營業(yè)廳經(jīng)理一職而深感榮幸！希望各位能夠多多給予我鼓勵和支持，謝謝大家！

“溝通從心開始”，這是中國移動通信集團的企業(yè)服務(wù)理念，這也正是我今天演講的主題之一。那么就讓我們今天的溝通從心開始！今天我演講的主題主要包括兩方面：我競聘此職位的優(yōu)勢，以及我對如何擔(dān)任好這一職務(wù)的一些想法。

首先，做一下自我介紹。我的名字叫做方娜，1981年生人。現(xiàn)為中國移動通信赤峰分公司松山區(qū)營業(yè)廳營業(yè)員，截止目前，我已經(jīng)在此崗位任職。在此之前，我曾在 公司任 職務(wù)。這些寶貴的工作經(jīng)歷使我較好地鍛煉了自身的意志，開闊了視野，增長了見識！如今，我成為中國移動通信公司的一員并深深以此為榮！

中國移動通信集團公司是國內(nèi)最大的專注于移動通信業(yè)務(wù)的運營公司，注冊資本518億元，資產(chǎn)規(guī)模超過4000億元。自20xx年成立以來，始終在國內(nèi)的移動通信業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，在國際移動通信領(lǐng)域占據(jù)著重要地位，以世界前500強的身份和地位傲視移動通信市場！無愧于“移動通信專家”的稱號！

一個不了解自己公司的員工不是一名合格的員工。兩年來在此崗位的工作經(jīng)歷使我真正理解、懂得了中國移動的事業(yè)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)愛中，我深深地被中國移動優(yōu)秀的企業(yè)文化所感染，始終在這個平凡的崗位上堅持著自己的信仰和追求。我愛我的崗位，而愛是建立在了解和理解的基礎(chǔ)上的。

記得剛走入移動營業(yè)廳這一領(lǐng)域時，我就感受到了這種蓬勃向上、積極進取的工作氛圍，在這種朝氣蓬勃的氣氛感染下，我開始努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，訓(xùn)練掌握業(yè)務(wù)技能，工作能力扎扎實實地穩(wěn)步提高，多次在單位的考核評比中取得優(yōu)異成績，業(yè)務(wù)知識、能力均名列前茅！

在工作中，我始終堅持貫徹“溝通從心開始”這一服務(wù)理念。當(dāng)前，移動通信市場競爭日益激烈，中國移動正全力提高服務(wù)水平，增強企業(yè)的競爭力。而身為一名營業(yè)員的我，服務(wù)工作的好壞直接影響著企業(yè)的形象。在我的崗位上，我始終堅持這樣的原則：要為用戶解決實際問題，急用戶之所急，想用戶之所想，時刻為用戶考慮。這樣，才能真正做到“溝通從心開始”。作為一名營業(yè)員，得到用戶的理解和認可是最可貴的！為此，在工作中，我始終堅持使用文明用語、微笑服務(wù)，積極、主動、熱情地接待每一們用戶。我們面對的用戶群非常的龐大和復(fù)雜，為了滿足用戶的需求，我們要用心去分析不同的用戶心理，這樣才能有理有據(jù)地幫助用戶解決實際問題。在工作中，我也曾多次遭到個別用戶的不理解甚至責(zé)罵，面對這些，我始終保持平和冷靜的心態(tài)，用自身的涵養(yǎng)實現(xiàn)著“溝通從心開始”，用實際的工作實踐著“溝通從心開始”！

我想“溝通從心開始”不僅是我們對用戶的承諾，在我們的集體內(nèi)部，同樣需要坦誠相對的溝通。對于競聘營業(yè)廳經(jīng)理一職，我想我的優(yōu)勢就在于我有較強的對內(nèi)對外的溝通能力。兩年時間與領(lǐng)導(dǎo)、同事的朝夕相處，使我得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持。做事先做人，我為人隨和，具有較強的判斷和協(xié)調(diào)能力。在我看來，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，首先要得到群眾的信賴和支持，對同事一視同仁，協(xié)調(diào)好自己與同事以及同

事之間的關(guān)系，這樣才能成為一名優(yōu)秀的營業(yè)廳經(jīng)理。而在面對我們的用戶時，則需要耐心、細心和關(guān)心長期的營業(yè)前臺工作，通過與形形色色的不同的用戶接觸，使我懂得了如何與用戶更好地溝通，也得到了用戶的普遍信任。而通過從事營業(yè)廳不同職務(wù)的工作，使我充分了解、熟悉了營業(yè)廳的運作程序。收費、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢以及與大客戶的溝通，我從一點一滴做起，全面系統(tǒng)地掌握了移動營業(yè)廳的各種職能，

所以更懂得如何融會貫通，協(xié)調(diào)分配工作。通過公司定期組織的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更加鞏固了我的業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)能力，提高了業(yè)務(wù)水平。正是因為有了足夠豐富的理論指導(dǎo)，使得我在實際工作中顯得更加得心應(yīng)手，面對各種問題從容不迫。這一切都得益于長時間在此崗位的經(jīng)驗積累，這些寶貴的工作經(jīng)驗是我的事業(yè)，乃至整個人生的巨大財富！經(jīng)驗就是基礎(chǔ)，經(jīng)驗就是優(yōu)勢！另外，我有著良好的人際關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽。一個集體，團結(jié)是最重要的，只有大家緊密地團結(jié)在一起，心往一處想，勁往一處使，才能干出成績，整體提升我們的服務(wù)水平。

下面，我簡要地談一談我對如何擔(dān)任好這一職務(wù)的一些想法。首先，我覺得作為一名營業(yè)廳經(jīng)理，她首先要做一名普通的員工。只有全面了解了營業(yè)廳的工作流程、工作方法，才能發(fā)現(xiàn)工作中的問題所在，從而有針對性地制定解決方案。豐富的營業(yè)廳工作經(jīng)驗，使我清楚用戶的需求是什么，什么樣的服務(wù)能讓我們的用戶最滿意。知己知彼，我們的工作才能做好！

用戶就是上帝！對于我們來說，上帝就是選擇中國移動通信作為服務(wù)運營商的蜂窩電話使用群體。這些人與我們形成消費者與商家的關(guān)系，而服務(wù)就是我們營業(yè)廳所經(jīng)營的商品。用戶不會花錢購買劣質(zhì)商品，這就要求我們不斷提升自己的服務(wù)品質(zhì)。我想我們應(yīng)該搞清楚一個問題：我們的薪水不是來自于中國移動，而是來自于用戶手機充值卡中的預(yù)存話費。從這點來說，為我們的用戶服務(wù)好就是天經(jīng)地義的。我們需要

的不僅僅是“您好，請問你辦理什么業(yè)務(wù)？”這樣簡單的文明禮貌用語，而應(yīng)該是一種發(fā)自內(nèi)心的，從言到行的全面服務(wù)，原因很簡單：因為你拿了人家口袋里的錢。這是我在工作中經(jīng)常提醒自己的，如果我有幸競聘成功擔(dān)任該職務(wù)，我會將此與我的同事共勉，并時常提醒、幫助她們做到更好！

在今后的工作中，我們應(yīng)該不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是新增業(yè)務(wù)。試問一個對業(yè)務(wù)知識一知半解的營業(yè)員，又怎么能為用戶解惑答疑，解決困難呢？牢固、扎實的業(yè)務(wù)知識是我們?yōu)橛脩糇龊梅?wù)的前提和基礎(chǔ)，缺乏了這些，一切無從談起。所以，經(jīng)常組織員工培訓(xùn)、考核是必需的，應(yīng)該堅持不懈。

當(dāng)然，對于一名營業(yè)廳經(jīng)理來說，首要的工作莫過于對整個營業(yè)廳的工作和員工的管理。關(guān)于如何做好管理其實是很復(fù)雜繁瑣的，非一言半語能盡其詳。但我始終堅信一點，溝通是最重要的。營業(yè)廳經(jīng)理與營業(yè)員之間不只是簡單的從屬關(guān)系，更應(yīng)該建立一種平等的伙伴關(guān)系，只有用心去了解員工的心理，才能發(fā)現(xiàn)問題，針對個人的問題和困難想出解決的辦法。所以要盡可能多地與同事交流。眾所周知，我們營業(yè)廳里的工作其實是非?？菰锏?，所以我們應(yīng)該適當(dāng)?shù)馗阋恍┞?lián)誼活動或聚會等。因為在這種場合和環(huán)境下，大家可以更輕松、更坦誠地交流，同時也可以排解繁忙工作帶來的緊張和壓力，從而更好地投入到工作當(dāng)中去。總之，平等是前提，團結(jié)是基礎(chǔ)，溝通是主旨。

請相信，我今天的演講絕非空想，更不是吹噓！我相信我有能力完成我的使命，盡我所能做到最好！當(dāng)然是要在諸位領(lǐng)導(dǎo)同事能夠給我這個機會的前提下。給我一個機會，還您一個驚喜！

在中國移動通信赤峰分公司松山區(qū)營業(yè)廳這個平凡的崗位上，我始終堅守著一份屬于自己的追求。把我的誠心獻給公司和事業(yè)；把我的信心留給自己和同事；把我的愛心送給用戶和朋友；把我的青春熱情融入到中國移動的建設(shè)中去！當(dāng)我回首往事時，我不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣，我就能說：我把我的滿腔熱情都奉獻給了我深愛的事業(yè)——中國移動通信！

我們相信，新世紀(jì)的中國移動通信，將會與時代一起發(fā)展、壯大！讓我們共同努力，創(chuàng)無限通信世界，做信息社會橋梁！

最后，我想說，敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，請慎重您的選擇，你的選擇是對我的信任，您的信任將給我信心，我的信心將使我成功，我的成功會令大家滿意！

今天，我以中國移動為榮，明天，移動因我而更加精彩！

我的演講完了，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次難得的競聘機會，無論競聘成功與否，我都會更加努力！也感謝在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵，我在此向各位表示深深的謝意！

謝謝大家！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇5

保險公司營業(yè)經(jīng)理競職演講稿范文

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

我是營業(yè)部的。19年月生，大學(xué)科學(xué)歷。按照公司競爭上崗的要求，我符合競爭上崗的資格和條件。我今天競聘的崗位是分公司營業(yè)部銷售經(jīng)理。

首先感謝公司給我這次向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們系統(tǒng)匯報工作的機會。我的個人經(jīng)歷很簡單。19年畢業(yè)于大學(xué)系，19年畢業(yè)于日本國學(xué)院，19年回國，19年在太保分公司工作，19年任太保分公司駐市政府采購中心辦事處副主任。19年月調(diào)中共市委廳處任，19年月份調(diào)中保分公司營業(yè)部至今。

我到中保系統(tǒng)工作時間并不長，還不到個年頭，但在這個工作環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的幫助和支持，使我倍感充實和欣慰。進入分公司營業(yè)部后，面對其他公司激烈的同業(yè)競爭，面對公司內(nèi)部年輕同志勤奮努力的工作，我深知作為當(dāng)時歲的我，如果不能以最快的速度適應(yīng)并勝任這個崗位、如果不能充分發(fā)揮自己的特長并做出應(yīng)有的業(yè)績，我將被這個激烈競爭的時代淘汰。所以在新的工作崗位上，我對每一項展業(yè)，都全身心地投入，同時挖掘和調(diào)動自己的一切潛力和資源，盡心竭力為公司增長保費。20，在競投市政府采購中心對市直機關(guān)車輛承保招標(biāo)工作中，我充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門，在市公司領(lǐng)導(dǎo)和車險處的大力支持下，經(jīng)過艱苦努力，為分公司爭得了%的市場份額。在20年和20年市局對營業(yè)部的兩次業(yè)務(wù)檢查中，我協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，積極應(yīng)對，據(jù)理力爭，調(diào)動所有的社會關(guān)系，發(fā)揮“朋友就是生產(chǎn)力”的優(yōu)勢，使局撤銷了對營業(yè)部的處罰，為營業(yè)部和其他兄弟部門免去了經(jīng)濟損失。20年，我完成保費萬元，獲得市公司貢獻獎；20年，由于工行政策調(diào)整，工行停辦汽車銷貸業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)的保費陣地受到?jīng)_擊，完成保費萬元；20年，完成保費萬元，被評為市公司級展業(yè)員，獲營業(yè)部頒發(fā)的貢獻獎。

參加這次競爭上崗，對我本人來說，是一種工作態(tài)度和責(zé)任的考驗，新的崗位，意味著擔(dān)子更重、挑戰(zhàn)更多，對于我來講，更是一種為公司營業(yè)部展業(yè)、奉獻的責(zé)任和義務(wù)。

對于這次競爭上崗，我認為我具備以下幾個優(yōu)勢：

一是具有熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢。我到中保公司雖然僅有年，但在我的.刻苦學(xué)習(xí)和努力鉆研下，我已經(jīng)熟練掌握中保公司的每一個險種，這也是我能夠在工作上取得一些成績的重要原因。

二是具備相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗。我有過在國外學(xué)習(xí)和在政府部門工作的經(jīng)歷，對于其他保險同行的工作方式和競爭手段有著切身的經(jīng)歷。這也是我能夠自如應(yīng)對復(fù)雜工作局面和在較短時間取得成績的一個因素。

三是具備一定的管理和組織協(xié)調(diào)能力。我有過做管理工作的經(jīng)歷，工作中，我注意把握工作重心，注重營造一種寬松和諧的工作環(huán)境和舒心和睦的工作氛圍，努力提高管理工作的實效性和針對性。

四是我對所競聘崗位的工作環(huán)境非常熟悉。調(diào)入分公司以來，我一直在營業(yè)部工作，對于營業(yè)部的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、展業(yè)重點和工作重心非常熟悉。對于如何充分發(fā)揮中保公司的傳統(tǒng)優(yōu)勢擴大業(yè)務(wù)范圍，爭取和吸引區(qū)域內(nèi)的單位客戶和個人客戶有著切身的體會和感受。

這次競爭上崗，讓我有機會聆聽了和我一起參加競爭的其他同志的先進思想和寶貴工作經(jīng)驗，使我受益匪淺。我們?yōu)榱苏衽d中保分公司這一個共同的目標(biāo)而來，如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任與支持，在新的崗位上，我將努力做到以下幾點：

一是全面貫徹上級公司的工作部署和要求。競聘營業(yè)部銷售經(jīng)理，我深知這一崗位責(zé)任重大。我有信心承擔(dān)起這一崗位的工作職責(zé)。我認為，只要認真理解并全面貫徹落實上級公司的各項方針政策，嚴格遵守中保系統(tǒng)各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行分公司的工作部署和要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和嚴格要求下，在上級公司業(yè)務(wù)部門監(jiān)督、指導(dǎo)和幫助下，我一定會逐步適應(yīng)并勝任這一崗位。

二是切實履行好崗位職責(zé)。營業(yè)部銷售經(jīng)理，責(zé)任重大，對各種素質(zhì)和能力要求較高。我將努力提高政治素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)；努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，精通各項保險業(yè)務(wù)知識和技能；努力提高綜合管理素質(zhì)，團結(jié)員工，帶好隊伍，樹立團隊意識，培養(yǎng)團隊精神；正確處理整體與局部的關(guān)系，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為同事解難；處理好做人與做事的關(guān)系，以德服人，以誠待人，以量容人，從實際出發(fā)，恪盡職守，敬業(yè)務(wù)實。要求員工做到的，我首先做到；不讓員工做的，我首先不做。

三是確保全面完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。充分利用公司體制改革、機構(gòu)人員重組的契機，進一步整合現(xiàn)有資源，挖掘市場潛力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力發(fā)展集團保險業(yè)務(wù)，加大新險種開發(fā)開辦力度，進一步提高公司營業(yè)部的盈利水平、業(yè)務(wù)規(guī)模、市場份額和綜合實力，樹立起人保公司的公眾品牌形象。同時，按照市公司崗位目標(biāo)責(zé)任制要求，進一步細化崗位目標(biāo)，落實崗位責(zé)任，強化科學(xué)管理，優(yōu)化勞動組合，全面提高效率，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)全面完成。

四是努力創(chuàng)新工作理念和服務(wù)方式。圍繞實現(xiàn)“股東價值最大化”理念，樹立效益第一觀念、合法經(jīng)營觀念、誠信觀念、知識價值觀念，全面引入“風(fēng)險意識”、“憂患意識”、“質(zhì)量意識”和“競爭意識”，適應(yīng)重組改制和在“經(jīng)營上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”要求，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為廣大客戶提供更方便、快捷、安全、高效的保險服務(wù)。

歲的我精力充沛，勇于接受新知識、新挑戰(zhàn)，愿意為營業(yè)部的發(fā)展做出最艱苦、最真誠的努力。最后，向幾年來培養(yǎng)我、幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們和朋友們，表示深深的謝意（鞠躬）！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家晚上好！很榮幸可以參加這次的竟聘，我竟聘的崗位是營業(yè)廳值班經(jīng)理。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給我這次機會，對我來說這不僅是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇，他不僅能鍛煉我的能力，也能展現(xiàn)我的才華。無論這次竟聘成功與否，以后我都會一如既往的虛心學(xué)習(xí)、扎實工作，向自己理想的目標(biāo)前進。

一、個人基本情況

首先介紹一下：我叫**，現(xiàn)任營業(yè)廳營業(yè)員。2003年進入移動公司這個大家庭，14年來我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，本著“溝通從心開始”的服務(wù)理念，在不同的崗位上熱情、真誠的接待每一位客戶，讓他們實實在在的享受到我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

二、竟聘優(yōu)勢

我進入公司的第一份工作是10086話務(wù)員，在5年的時間里，我努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的前輩們學(xué)習(xí)，逐漸從一名對移動業(yè)務(wù)一無所知的新員工成長為10086的業(yè)務(wù)骨干，也打下的堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和服務(wù)技能。

2007年，全省10086集中到**，我的崗位角色也從一名話務(wù)員轉(zhuǎn)變?yōu)橥对V處理員，新的工作新的挑戰(zhàn)，我快速轉(zhuǎn)變思想。面對形形色色的投訴客戶，我首先做好自我情緒管理，在此基礎(chǔ)上努力學(xué)習(xí)專業(yè)的投訴處理技巧，不斷提升服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力，有效的安撫投訴客戶，并設(shè)身處地的為客戶排憂解難，贏得了客戶的認可，也使自己得到了鍛煉和提升，遇事機智冷靜、反映迅速，具備了處理疑難、突發(fā)問題的能力。

2014年，客服部人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，我被分配到**區(qū)公司成為了一名前臺營業(yè)人員，俗話說的好“隔行如隔山”。我深知要成為一名合格的營業(yè)員，很多方面需要從零學(xué)起。我虛心向其他姐妹請教，反復(fù)練習(xí)服務(wù)禮儀，學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)辦理流程，掌握業(yè)務(wù)推薦技能。通過自己的努力，最終贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。2016年，我獲得了“先進個人”的光榮稱號。

三、竟聘成功后的工作想法：

1、在最短的時間內(nèi)適應(yīng)新的工作崗位，以“從嚴、從細、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，，以身做責(zé)，履行自己的崗位職責(zé)，做好表率作用，以自己的行為影響周圍的人，使我們的整體服務(wù)水平不斷提高；

2、堅持學(xué)習(xí)，攜手共進，打造進取型團隊。為一個年輕向上的班組，班組成員的工作經(jīng)驗不盡相同，今后我會多方收集有關(guān)服務(wù)方面的建議、思路和材料，在例會中共同學(xué)習(xí)，并靈活運用到工作中。同時，在班組內(nèi)樹立標(biāo)桿，員工相互間通過尋亮點、找差距，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并將“它山之玉，為我所用”，提升班組綜合實力。

3、積極提出創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高營業(yè)廳的整體服務(wù)質(zhì)量。

最后，這次競聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任營業(yè)廳值班經(jīng)理這個崗位的。

謝謝！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好！

我叫***。我出生于1985年。我今年28歲。今天我要競聘的崗位是***營業(yè)廳經(jīng)理。首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)層提供了這樣的機會，也感謝同事們對我工作的信任和支持。

20xx年畢業(yè)于唐山學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)，在校學(xué)習(xí)期間參加了助理人力資源師、iso內(nèi)審員認證等培訓(xùn)，并獲取相應(yīng)技能證書。2009年11月，他加入了移動公司，大部分時間都在**的營業(yè)廳度過。從外包營業(yè)員、外包營業(yè)廳班長到自辦廳營業(yè)員、營業(yè)廳代班長一路走來我對這里產(chǎn)生了深厚的感情，四年的沉淀與積累也使我與周邊的客戶群形成的良好的關(guān)系。

可以自信的說這里我很熟！結(jié)合本人工作實際我認為競聘此崗位我具備以下幾點優(yōu)勢：

一、熟悉專業(yè)業(yè)務(wù)知識。

2、 具有協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。

三、具備投訴處理經(jīng)驗。

4、 有吃苦耐勞的奉獻精神和樂于助人的良好品質(zhì)。

五是有強烈的進取心和永不放棄的精神。

營業(yè)廳經(jīng)理是管理者，更是執(zhí)行者，上傳下達，不僅要貫徹執(zhí)行公司計劃、方案，又要發(fā)揚團隊精神，充分調(diào)動全體營業(yè)員積極性，確保工作的有力實施。

兩個多月的班長工作讓我意識到自己的一些不足：

1、 不能有效地解放自己，導(dǎo)致自己的管理工作更加繁忙。

2、 寬容的態(tài)度導(dǎo)致對某些考核標(biāo)準(zhǔn)的要求不那么嚴格。如果競聘成功，我將努力改進自己的不足，從以下幾方面工作做好本職工作：

一、善于發(fā)現(xiàn)營業(yè)員的發(fā)光點，培養(yǎng)其善長之處，解放自己，盡快轉(zhuǎn)換角色，充分利用大家的智慧共同做好營業(yè)廳工作。

二、凝聚人心和力量。公平合理辦事，營造高質(zhì)量、高質(zhì)量、和諧的工作氛圍。利用公司政策激勵員工，提高整體工作效率。

爭取把營業(yè)廳建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。

3、 以公司業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量為中心，全力落實各項工作，做到事事有定、事事有答。

4，加強營業(yè)所的工作作風(fēng)，提高工作效率。推動大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；嚴格執(zhí)行各項制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程；職責(zé)明確，分工合理，作好個環(huán)節(jié)工作，作好二次考核；強化主動服務(wù)意識，營業(yè)廳工作要無條件適應(yīng)客戶需求。

五、建立營業(yè)廳回訪制度。經(jīng)常了解到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)的客戶對我們的服務(wù)和業(yè)務(wù)的意見和建議。向?qū)?**回訪不滿議的客戶征求意見，改進我們的服務(wù)。

四年的移動公司讓我成熟了。努力工作并致力于移動設(shè)備已成為我最真實，發(fā)自內(nèi)心的愿望和理想，這正是我參加此項比賽的動力。我今天跟著我的夢想走上了講臺，同時我也希望它能成真。

“營業(yè)廳經(jīng)理”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務(wù)的實踐者！

我希望今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都是我的見證人。請相信我，支持我。

***20xx-12-12

篇二：移動客戶經(jīng)理競聘演講稿

集團客戶部客戶經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫笑嘻嘻。首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個“推薦自己”的機會，我為這次競聘上崗感到非常的高興，在此也感謝各位同事多年來在工作中對我的信任和支持。

20xx年，我走進了中國移動這個大家庭，先后擔(dān)任營業(yè)廳營業(yè)員、重客部客戶經(jīng)理等職務(wù)，現(xiàn)持有高級客戶經(jīng)理職稱。自從我加入公司以來，我為集團客戶經(jīng)理一職做出了應(yīng)有的貢獻。在這里，我并不想過分的夸大自己，也不想毫無原則的貶低自己，我只想通過我的真誠，為大家詮釋一個真實的自己。

今天，我要競爭集團客戶部的客戶經(jīng)理一職。我清楚地意識到要成為一名合格的客戶經(jīng)理并不容易。通過12年的努力，我在移動公司這個充滿活力且專業(yè)的通信公司，不僅學(xué)到了做人的道理，也讓我學(xué)到了很多與此崗位相匹配的專業(yè)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，因此，我認為我有能力勝任這項工作。

以下是我盡量簡短的原因：

首先，我有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力。目前我所從事的工作崗位就是集團客戶經(jīng)理，

另外，我熟悉相關(guān)部門的負責(zé)人和工作人員，我堅信我負責(zé)

在主任的大力支持下，協(xié)調(diào)與**各級機關(guān)的關(guān)系，發(fā)揮潛力

用戶資源具有相對優(yōu)越的先天條件，有利于公司業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展

發(fā)客具有非常關(guān)鍵和不可替代的積極作用。

第二，我個人學(xué)習(xí)能力強，能很快接受新事物。進入移動公司后，

我一直非常重視自學(xué)和自強，只有自己的專業(yè)能力和水平

了，才能為集團做好服務(wù)工作。

如果今天能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任，如愿到這個崗位上去，我打算從以下幾個方面加強這個崗位：

首先，我將通過本人在定陶縣當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下同各級比較生疏的集團單位接洽，爭取使部分純度較高的競爭對手單位都成為我們公司的集團用戶。

其次，隨著國內(nèi)td-lte擴大規(guī)模試驗網(wǎng)工作的深入，采用了4glte標(biāo)準(zhǔn)中的td-lte的***移動通信技術(shù)，已經(jīng)是我們移動公司未來發(fā)展的方向。中國移動td-lte基站已超50萬個，遠遠3**平，中國移動將成為世界上最大的td-lte4g網(wǎng)絡(luò)運營商。憑借活躍的4g智能手機市場，我將努力推動集團4g業(yè)務(wù)的整合與發(fā)展。

三是全面做好市場調(diào)研工作，獲取市場運行分析的第一手數(shù)據(jù)。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

”通過詳盡的市場調(diào)查，進一步掌握已有集團客戶的詳盡情況，發(fā)現(xiàn)潛在市場，并針對移動、電信等的實際經(jīng)營情況，提前做好競爭的準(zhǔn)備和應(yīng)對的措施。

最后我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結(jié)果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競爭成功，那就是所有領(lǐng)導(dǎo)和事務(wù)的信任和支持。我會努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

謝謝大家！

第三部分：移動公司營業(yè)廳主任競聘演講

移動公司營業(yè)廳主任競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！首先，感謝公司給我這個展示自我的機會。我叫某，1997年畢業(yè)于某某某，xx年進入移動公司作營業(yè)員，xx年初任郵政路營業(yè)廳值班經(jīng)理至今。

在移動公司這幾年的工作和學(xué)習(xí)，公司的快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力，使我的各方面素質(zhì)得到很大提高，也使我深深的感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛同在。在這個大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事的支持和團隊的氛圍加速了我的成長，贏得了很多榮譽。xx、xx連續(xù)兩年被評為省級三星級銷售員，xx被評為先進工作者，xx被評為優(yōu)秀共青團成員。

在xx月末，對該省三星級推銷員的考試取得了全省第二好的成績。

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，大家好！

非常感謝公司給了我一個“鍛煉自己、挑戰(zhàn)自我”的機會。

首先自我介紹一下：我叫，進入移動公司，從進入公司那一刻起我深知，營業(yè)員是公司對外服務(wù)的窗口，是公司形象的代表。從踏入崗位的那一刻起，我就下定決心：

我們必須成為一名合格的優(yōu)秀中國移動銷售人員。在這三年多的時間里，我努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，思想覺悟和業(yè)務(wù)技能都有了很大的提高。逐漸從一名普通的營業(yè)員成長為公司的業(yè)務(wù)骨干，取得的成績受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，多次獲得“”稱號。

在前臺營業(yè)中面對各種用戶，我積累了營業(yè)銷售、人際溝通、服務(wù)投訴等豐富的工作經(jīng)驗，在工作中我始終不忘學(xué)習(xí)，積極參加技能培訓(xùn)，刻苦練習(xí)各種業(yè)務(wù)流程，不斷的把自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實踐中去，使自己的專業(yè)技能水平不斷的提高。

“追求用戶滿意服務(wù)”是我的服務(wù)宗旨，我本著公司“溝通從心開始”的服務(wù)理念，熱情真誠的服務(wù)每一位用戶，在工作中不是機械的去完成工作，而是采取換位思考的方法，想用戶之所想，解用戶之所難，從用戶的實際需求出發(fā)，推薦我們的產(chǎn)品，力爭做到每位用戶滿意。

在肯定優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：我的不足在于管理經(jīng)驗的不足，以及不拘小節(jié)的性格。參加這次值班經(jīng)理競聘，我想給自己一個挑戰(zhàn)，從中改進自身的不足，就像一句廣告中語說的：

“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，如果這次失敗了，我會更加努力的磨煉自己，提高自己。

如果這次競聘上了，我會做好本職工作，全力協(xié)助班長做好營業(yè)廳工作，檢查監(jiān)督各崗位運作情況，確保營業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量，組織員工進行新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強員工技能，建設(shè)高效團隊最終達到持續(xù)為社會、為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

最后，不管這次比賽的結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，不驕不躁，不氣餒地獲勝。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，憑著自己的信心、能力和努力，他們一定能夠勝任業(yè)務(wù)辦公室的支班經(jīng)理一職。

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫xx，來自xx分公司，我今天競聘的崗位是電信營業(yè)廳廳經(jīng)理，電信營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿。首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機會，20xx年10月進入xx分公司。在20xx年11月至20xx年12月?lián)坞娦艩I業(yè)廳和電信營業(yè)廳廳經(jīng)理，20xx年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理，20xx年在18縣區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿評優(yōu)中帶領(lǐng)電信營業(yè)廳榮獲大賽第二名，同年在第一季度、第二季度營業(yè)服務(wù)中電信營業(yè)廳被評為成長廳、最佳進步團隊、20xx年被評為優(yōu)秀廳經(jīng)理，20xx年被評為優(yōu)秀個人、優(yōu)秀廳經(jīng)理，總結(jié)自己的過去，我倍感欣慰，雖然工作中經(jīng)歷了很多坎坷但收獲更多的還是喜悅，目前我的崗位是vip客服維系經(jīng)理，也許大家對于我來競聘這個崗位有些不解，但是有一些東西真的是離開了才倍感珍惜，我喜歡這個崗位，熱愛營業(yè)這個團隊，于是我回來了！

參加本次競聘營業(yè)廳經(jīng)理，我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1.工作經(jīng)驗的優(yōu)勢：俗話說的好：老馬識途，曾經(jīng)有過營業(yè)廳經(jīng)理工作經(jīng)驗的我，對于營業(yè)廳宣傳布展、管理流程，人員分工、崗位分工、營銷方式的開展有著深刻的了解和經(jīng)驗分享，我認為現(xiàn)擔(dān)任二級廳經(jīng)理一職對我來說不存在了解和適應(yīng)的問題，可以迅速著手開展工作，在工作經(jīng)驗方面我有得天獨厚的優(yōu)勢。

2.較強的團隊管理能力：我從最初的營業(yè)員做到營業(yè)廳經(jīng)理，充分了解一線營業(yè)員的心理和工作心態(tài)，且在任職廳經(jīng)理期間多次參加省市公司組織的關(guān)于團隊建設(shè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積累了很多團隊管理方面的經(jīng)驗，為團隊管理打下了堅如磐石的基礎(chǔ)，演講稿《電信營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿》。做為一名合格的廳經(jīng)理光有良好的素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能是遠遠不夠的，營業(yè)廳要運營要發(fā)展，肯定要有完善的管理和發(fā)展計劃。

我會跟據(jù)公司每月下達的任務(wù)數(shù)量及目標(biāo)，在營業(yè)廳制做展板，把考核內(nèi)容及目標(biāo)記錄在案，給每位營業(yè)員及駐店人員下發(fā)相應(yīng)的任務(wù)，讓員工每天都能知道自已的工作重點及任務(wù)的完成情況，每月盡量通過各種形式的炒廳炒店及戶外活動完成公司下發(fā)的各項任務(wù)。再者營業(yè)廳不是一個單獨的部門，需要與其它部門打交道，比如營業(yè)廳的設(shè)施設(shè)備的日常維護、修理，這就需要有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

如果我競聘電信營業(yè)廳經(jīng)理成功的話，我將認領(lǐng)電信營業(yè)廳的奮斗目標(biāo)并從如下幾個方面開展工作：

一、建立內(nèi)部考核規(guī)章制度、制定公平合理、獎懲分明的管理制度，針對營業(yè)廳各項日常工作和考核指標(biāo)，細化各崗位職責(zé)分工，使工作事事有人管、件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)，使大家互為ab崗，工作中互相監(jiān)督，根據(jù)每個人的自身優(yōu)勢去分配相應(yīng)的工作：

二、走出去、營業(yè)廳周邊無密集小區(qū)，周邊多為城中村，融合業(yè)務(wù)仍是放號量的重點，對于發(fā)展智能機來說我們不能只依靠融合業(yè)務(wù)還要努力發(fā)展單手機用戶，緊鄰xx學(xué)院，可利用此資源大力發(fā)展智能機單產(chǎn)品，堅持走出去，每周安排2天左右時間在所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)發(fā)放宣傳單頁。

三、利用節(jié)假日炒廳炒店活動將用戶吸引至營業(yè)廳抓住進廳用戶，促成銷售，這就需要大家落實培訓(xùn)講師給我們做的營銷技能的培訓(xùn)，利用營業(yè)廳晨晚會及閑時讓大家多做三人教練的練習(xí)，去提升營業(yè)人員的銷售技巧，對于銷售比較好的營業(yè)員提出表揚總結(jié)經(jīng)驗分享。

四、提升服務(wù)、我們可以做好現(xiàn)有用戶的維系，利用周一至周五的時間做做回訪，把單卡用戶召集回來做老號的繳費租機，來拉動用戶入網(wǎng)的時間更長久，從而降低欠費和三無，我相信只要我們服務(wù)好了宣傳做到位了，形成了一部分固定的用戶群，老帶新以及老用戶租機能提升智能機占比，營業(yè)廳的閑時，我們就利用這些時間去提升我們的服務(wù)、規(guī)范我們的服務(wù)，每周通過大家投票評選出一名服務(wù)名星，獲得一定的獎勵，評選出一名最差的，每周得分最低的在周會上給大家做分析，需說明不好的理由。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我知道這個崗位的壓力很大，但是我相信自己、相信我們的團隊，相信"阻力"和"壓力"都必將成為我們工作的動力。最后，這次競聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任電信營業(yè)廳經(jīng)理這個崗位的，謝謝！ 《電信營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿》

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好：

我今天競聘的是 *** 營業(yè)廳經(jīng)理。首先，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。希望通過這次比賽，我能體會到自己的勇氣，展現(xiàn)自己的雄心，拓展自己的視野，欣賞其他候選人的風(fēng)采。

我也想借此機會在賽后的舞臺上灑下我的夢想。俞敏洪從公平競爭中學(xué)習(xí)。讓我先自我介紹一下。我叫***。*** 年進入移動公司，先在 *** 營業(yè)廳擔(dān)任大堂經(jīng)理 1 年多，后晉升為 *** 營業(yè)廳經(jīng)理，2 年后根據(jù)公司安排調(diào)入業(yè)務(wù)室擔(dān)任稽核員，*** 年進入集團部從事集團客戶經(jīng)理工作至今。

總結(jié)自己的過去，我倍感欣慰，雖然工作中經(jīng)歷了很多的坎坷，但收獲更多的還是喜悅。在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的悉心教導(dǎo)及個人努力下，我相信天道酬勤的道理，近 *** 年來，我兢兢業(yè)業(yè)，多次被公司評選為“***”的榮譽稱號，*** 年更是榮膺“***”榮譽稱號，我的付出不僅得到了公司的認可、領(lǐng)導(dǎo)的首肯和同事的贊譽，更重要的是我在移動公司得到了成長。盡管我已過而立之年，但與很多同齡人相比，我依然充滿朝氣、處世樂觀、遇事豁達，尤其是我的激情和夢想依然存在，我已經(jīng)不是第一次站在競聘的舞臺上了，*** 年我就曾競聘過 ***x 客戶經(jīng)理，盡管最終未能得償所愿，但是那次的經(jīng)歷還是很寶貴的，至少讓我懂得了什么叫進取，也讓我領(lǐng)略到了其他競聘者的風(fēng)采。

更重要的是我的激情和夢想再一次被激發(fā)，這激情與夢想就像熊熊的烈火在我內(nèi)心燃燒，催我奮進，讓我不斷進取，毫無倦怠的攀登自己事業(yè)的高峰。

參加本次競聘我認為有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、工作經(jīng)驗的優(yōu)勢：俗話說的好：老馬識途，曾經(jīng)有過營業(yè)廳經(jīng)理工作經(jīng)驗的我，對員工性格、營銷方式的開展、消費群體的把握、競爭對手信息收集、弱勢基站等都有了深刻的了解和掌握。

目前，行業(yè)競爭的壓力也正在逐漸擴充營業(yè)廳的業(yè)務(wù)職能，現(xiàn)在營業(yè)廳也肩負著完成一定集團業(yè)務(wù)指標(biāo)的重任，這個時候比以往更需要了解集團業(yè)務(wù)的營銷技巧、辦理流程和售后跟蹤服務(wù)，而我有著在青山分公司集團服務(wù)部多年的工作經(jīng)驗，集團業(yè)務(wù)對我來說是爛熟于心，因此擔(dān)任營業(yè)廳經(jīng)理一職對我來說是輕車熟路，不存在了解和適應(yīng)的問題，我可以迅速著手繼續(xù)開展工作，我認為我在工作經(jīng)驗方面有得天獨厚的優(yōu)勢。

2、較強的團隊管理能力：在***營業(yè)廳，我從營業(yè)廳的基層一直做到管理，充分了解一線營業(yè)員的心理和工作心態(tài)，通過自己的學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)請教、時常思考與總結(jié)等方式也積累了很多團隊管理方面的經(jīng)驗，對公司的所有員工管理流程、規(guī)范和方式方法等都比較熟悉，能夠深入員工內(nèi)心開展管理工作，一直以來，我貫徹“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”的為人風(fēng)格，以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的座右銘時刻警醒自己，尊重每一個的意見，事前集思廣益，事后公示公開，與員工建立了充分的信任關(guān)系，為團隊管理打下了堅如磐（pan）石的基礎(chǔ)。

3、深厚的業(yè)務(wù)營銷功底:電信行業(yè)改革重組落下帷幕，3g 牌照也已花落三家，新的三國時代正式到來，新聯(lián)通對我移動用戶的勸轉(zhuǎn)政策更趨**力，競爭對手除了加大基站建設(shè)力度，這對我們移動固有的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)是一種沖擊，攜號轉(zhuǎn)網(wǎng)對我們的沖擊有多大，恐怕大家已心知肚明，再加上**層面，工業(yè)信產(chǎn)部對我們移動的不對稱管制政策，危機意識空前強烈，現(xiàn)在資費下調(diào)又成為趨勢，競爭對手使出渾身解數(shù)**老客戶，新聯(lián)通更是出臺了對我移動用戶更趨**力的勸轉(zhuǎn)政策，而新電信針對小靈通 3 年內(nèi)退市的強制要求也開始利用153 的新號段打出“手機信號、小靈通資費”的宣傳噱頭意圖實現(xiàn)小靈通用戶直接平穩(wěn)轉(zhuǎn)入電信網(wǎng)的目的，超酷的戰(zhàn)火硝煙已日趨彌漫，如果動作稍有遲緩，就有可能落后于人，為確保公司 arpu 值、mou值的持續(xù)穩(wěn)定增長，親友網(wǎng)、合家歡、夜話暢聊、1 元 ip、動感情侶號、集團 v 網(wǎng)、等等能夠激發(fā)話務(wù)的業(yè)務(wù)均需大力發(fā)展。正因為如此，營業(yè)廳前臺新業(yè)務(wù)的宣傳、推廣和營銷就顯得尤為重要。

從業(yè) 10 年來，各種各樣的營銷活動從策劃到實施我都盡力做到計劃周詳、部署精密、開展有序，幾乎每一次都能達到預(yù)期效果，廣受好評。

四。敏銳的市場洞察力：薄弱基站的存在意味著競爭對手對我們虎視眈眈。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。

多年的從業(yè)經(jīng)歷和行業(yè)競爭壓力讓我養(yǎng)成了居安思危的憂患意識，培養(yǎng)了我對市場的敏銳嗅覺，也鍛煉了我與競爭對手周旋博弈（yi）的能力，對競爭對手的信息收集和分析工作我都能做到巨細無遺，能夠借鑒對手的優(yōu)勢，消化、吸收并予以創(chuàng)新化為己用，靈活機動，隨機應(yīng)變，采取有針對性的競爭手段直攻對手軟肋，揚長避短，爭取做到事半功倍。

5、機動靈活的待客手法：作為窗口行業(yè)，服務(wù)是營業(yè)廳永恒的主題，讓客戶滿意是營業(yè)廳追求的目標(biāo)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是營業(yè)廳始終努力的方向。“金牌服務(wù)，滿意 100”、貫徹 “五心”服務(wù)舉措，追求客戶滿意度的核心是處理好用戶投訴，而處理好用戶投訴的核心是解決無理客戶、刁難客戶的投訴，多年值班經(jīng)理、營業(yè)廳經(jīng)理和客戶經(jīng)理的工作經(jīng)驗，使我在處理此類投訴時能夠做到游刃有余。

6、學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識濃厚：學(xué)習(xí)是持續(xù)成功的保證，創(chuàng)新是營業(yè)廳與時俱進的法寶，我愛學(xué)習(xí)、勤思考，在工作之余，我先后利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦和管理知識，在同事中樹立了學(xué)習(xí)的典范，也博得了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。在工作中我愛出新點子，喜歡新花樣，非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識，這些好的習(xí)慣為我打下了工作開拓進取的基石。

7、永恒的激情與活力：激情，是事業(yè)蒸蒸日上的助推器，活力，是事業(yè)闊步前行的潤滑劑，作為一名移動老員工，我熱愛移動公司；作為營業(yè)廳經(jīng)理，我愿意把汗水與淚水灑在營業(yè)廳前臺，我愿意用我的激情點燃員工們的熱情，我愿意用我的活力去感染每一位同仁，我時刻提醒自己工作就是事業(yè)，而事業(yè)是神圣的，做好事業(yè)就要全力以赴，事業(yè)這朵分外妖嬈的花朵需要我去用激情與活力去澆灌。10 年來，我彷徨過、猶豫過、甚至失落過，但是我從未割舍過自己的激情與活力。

如果我在比賽中取得成功，我將在以下幾個方面開展工作：

通過對新館周邊環(huán)境的觀察和了解，開館初期的營銷計劃如下：

第一步；打造名氣

1、定向宣傳、聚焦家具、鋼材和建材市場——xx路營業(yè)廳地處和平大道武昌與青山行政區(qū)劃的分界處，與鴻錦大酒店近在咫尺，左側(cè)毗鄰武漢理工大學(xué)余家頭校區(qū)，右側(cè)緊挨青楊六合建筑群，正對面與和平建材市場和鋼材大市場隔路相望，左斜對面是和平家俱大世界，背靠鋼都花園小區(qū)，營業(yè)地界通達中百倉儲、肯德基和青山地稅局，地理位置極盡優(yōu)越，有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。而和平家俱大世界、和平建材市場、鋼材市場是培育已久，有口皆碑的家俱、鋼材和建材的集散**中心，該區(qū)**量極大、車水馬龍、聚攏人氣指日可待！所以打算在該區(qū)做廣告、發(fā)傳單，宣傳新廳位置，讓該區(qū)的商戶、來來往往的客戶知道新廳的地址及我們能夠提供的業(yè)務(wù)和服務(wù)。

同時同家具、鋼材和建材市場的物業(yè)和該區(qū)城管建立友好關(guān)系，爭取不定期的深入現(xiàn)場內(nèi)部做營銷推廣活動，重點做好客戶**、集團 v 網(wǎng)、集團彩鈴業(yè)務(wù)，針對商戶老板等高端消費群體，可以嘗試主推目前業(yè)已成熟的號簿管家業(yè)務(wù)，，為繼續(xù)在該區(qū)推廣集團信息化業(yè)務(wù)打好橋頭堡。

2、海報攻勢、輻射營業(yè)圈周邊小區(qū)——在營業(yè)廳周圍的鋼都花園小區(qū)、青楊六合商貿(mào)小區(qū)、中百超市和肯德基門口等**量大的地段發(fā)放海報宣傳單，開業(yè) 1 周前后要在園林路一帶做到宣傳單鋪天蓋地，讓新廳開業(yè)的知曉率達到 90以上，開業(yè)后 1 個月之內(nèi)的（周

六、周日）堅持在中百倉儲附近繁華地帶、鋼都花園小區(qū)做戶外宣傳活動，擴大營業(yè)廳知名度，吸引客源、提高訪量。

3、戶外推廣、指路引客——在十字路口找城管部門制作路標(biāo)指示牌，告知用戶：xx路營業(yè)廳前行 200 米即到，因新廳無專門的停車位，所以準(zhǔn)備在營業(yè)廳門口做停車位指示牌，引導(dǎo)用戶停車。 第二步：

走進社區(qū)因新廳周邊的居民基本上都是中低端的工薪階層，老年人和家庭主婦出門到我廳周圍活動的時間和次數(shù)居多，這類人群的通信特點基本上是喜歡便宜的資費，且多數(shù)是小靈通用戶，現(xiàn)在可借助小靈通 3年內(nèi)必須退市的國家政策契機，做好小靈通用戶的轉(zhuǎn)網(wǎng)工作。我打算開業(yè)的周一到周五開展一個社區(qū)行活動， 以每個社區(qū)做兩天活動， “營業(yè)廳免費上號、存話費送超值手機”為宣傳口徑，重點發(fā)展新用戶并提高營業(yè)廳知名度，推薦輕松卡 10 元送 40 分鐘市話主叫和輕松卡09 版只有 5 元來顯費月保底只需 10 元且可設(shè)置 3 個本地親情號的資費，并結(jié)合目前的 1 元購機、優(yōu)惠購機的活動**中低端用戶。此外，為了更貼近居民生活，您還可以向公司申請存話費、送生活用品，如：

石油、大米、床上用品等多種優(yōu)惠政策。第三步：走進學(xué)校新廳附近有武漢理工大學(xué)余家頭校區(qū)，在校本科生 10000 人、碩士博士研究生 3000 人，成教自考生 1500 人，教職工 800 人，龐大的師生和家屬資源可帶來無限商機，隨著社會的發(fā)展及通訊的普及，對學(xué)生群體而言，作為時尚的弄潮兒，大學(xué)生的通信消費能力是不可低估的，我打算在該校與知名的學(xué)生社團合作，借助其有口皆碑的精品社團活動舉辦一些營銷活動，招聘該校大學(xué)生組成動感精英營銷團隊常年駐守寢室開展流動營銷，第一時間掌握市場動態(tài)和學(xué)生需求，結(jié)合大學(xué)生的心理和消費特點，重點宣傳動感地帶 3 種短信**和網(wǎng)聊**的新優(yōu)勢，將“gprs 流量升級費用不升級，手機暢聊 **，手機電視盡情欣賞”，“網(wǎng)外點對點短信只需 1 毛”、“16 元和 26 元短信**市話主叫僅需 2 毛并可常年省內(nèi)漫游”、“動感雙城號可以實現(xiàn)手機漫游，話費不漫游”等新賣點重新包裝重磅出擊，推廣動感親友網(wǎng)、合家歡、密友號可開展入網(wǎng)送時尚代言人海報和簽名 cd存話費送時尚動感禮品，購心機送精美臺燈等活動，壓縮聯(lián)通 up 新勢力的生存空間，爭取進一步提升我部在該校的市場和通話占有率。

通過上述一系列活動，聚集了商務(wù)廳的人氣。開業(yè)后期為了達到在半年內(nèi)把該廳從成長型營業(yè)廳過渡到成熟型營業(yè)廳的工作目標(biāo)，也為了更好的完成分公司下達的各項指標(biāo)，還將從如下幾方面著手開展工作：

一。建立規(guī)章制度，制定公平合理的管理制度，獎懲分明。根據(jù)營業(yè)廳日常工作和kpi指標(biāo)，建立逐級管理制度，自上而下細化崗位職責(zé)。使工作有人管理，每一件都能落實，防止出現(xiàn)死角現(xiàn)象。

大到任務(wù)指標(biāo)小到清潔衛(wèi)生，人人都是管理者同時也是被管理者雙重身份，并且實行獎懲有別的辦法激勵員工，做到人人有指標(biāo)、人人有壓力、人人又有動力，管理制度嚴格落實并執(zhí)行。

2、團隊建設(shè)帶領(lǐng)營業(yè)廳的所有員工創(chuàng)建一只優(yōu)秀而快樂的團隊，挖掘每一名員工的潛能，根據(jù)其自身優(yōu)點在不同的崗位創(chuàng)造不同的價值。培養(yǎng)推銷員的集體榮譽感和主人翁意識，使他們熱愛自己的職位，全心投入工作。

3、員工培訓(xùn)新系統(tǒng) 3.0 上線不久，新來的員工基本業(yè)務(wù)都不是很熟悉，所以第一步對所有的員工進行集中培訓(xùn)，爭取在最短的時間內(nèi)讓每一名員工都能夠了解到各項業(yè)務(wù)的操作流程、掌握所有業(yè)務(wù)，了解公司服務(wù)規(guī)范，基本的通信法律法規(guī)，以及首問責(zé)任制的落實和處理客戶投訴的基本能力等等，確保營業(yè)廳能夠按照公司的安排正常開業(yè)。營業(yè)廳的各項工作步入正軌后，會定期組織廳內(nèi)員工進行業(yè)務(wù)方面的交流學(xué)習(xí)，宣傳爭先進位、比拼趕超的競爭理念，從整體上提高營業(yè)員的銷售能力和積極進取的精神風(fēng)貌。

3．營業(yè)廳的布置硬件方面：利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的營業(yè)廳環(huán)境，力爭使用戶在布局合理、優(yōu)美整潔的環(huán)境中享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。軟件方面：

要求所有員工在接待用戶時，一定要按照公司的員工服務(wù)規(guī)范，面帶笑容，耐心細致的為客戶服務(wù)，切實做到真正的溝通從心開始，做到急客戶所急，想客戶所想。為客戶創(chuàng)造溫馨友好的消費環(huán)境。

4。做到“五防一?！保簩⑽ｋU隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先我為我能夠工作在移動通信公司這個快節(jié)奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次鍛煉和提高自己的機會。

崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！今天我競聘的崗位是4職級，現(xiàn)將本人的基本情況簡要介紹如下：

現(xiàn)任職于s路營業(yè)廳，主要負責(zé)服務(wù)管理和投訴處理工作，在六年的工作中從一名普通的營業(yè)員到現(xiàn)在的值班經(jīng)理，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，在工作中本著“溝通從心開始”的服務(wù)理念，熱情、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們實實在在的享受到我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。在座的同事大多都是在我成長的經(jīng)歷中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和指導(dǎo)下，我走過了在移動公司六年多的路程，在此感謝所有給予我?guī)椭椭笇?dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。此次競聘，通過服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，進一步提高服務(wù)廳的服務(wù)質(zhì)量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動。

只有充分認識到所在崗位的職責(zé)，才能做好本職工作，我認為一名優(yōu)秀的值班經(jīng)理應(yīng)做好以下工作：-遵守公司各項規(guī)章制度以及服務(wù)紀(jì)律、勞動紀(jì)律。

1、 負責(zé)現(xiàn)場客戶的接待和咨詢，根據(jù)客戶的需求為客戶受理各項移動業(yè)務(wù)。熟練掌握boss系統(tǒng)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程辦理各項業(yè)務(wù)。

2、 掌握公司各項新業(yè)務(wù)知識，及時向客戶推薦并為客戶操作、演示。

3、 嚴格遵守保密制度，不得擅自查閱、泄露客戶資料。

4、 保持營業(yè)崗位通信生產(chǎn)設(shè)備整潔、完好，營業(yè)工作場地物品擺放有序，各類業(yè)務(wù)單式按要求歸檔。

5. 服從營業(yè)廳經(jīng)理安排，配合營業(yè)廳經(jīng)理做好各項工作。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。

1.以身作則，履行自己的崗位職責(zé)，做好表率作用，以自己的行動影響周圍的人，以“從嚴、從細、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。自己做好服務(wù)的同時，還要帶動周圍的同事共同做好服務(wù)，使我們的整體服務(wù)水平不斷提高。

2.熟練掌握各項新業(yè)務(wù)知識和促銷活動方案。對于公司新推出的每項新業(yè)務(wù)都要積極嘗試，在使用過程中找出其賣點，然后找準(zhǔn)目標(biāo)客戶進行營銷，配合上級部門完成公司下達的各項新業(yè)務(wù)指標(biāo)。認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的促銷活動方案，做到在辦理業(yè)務(wù)過程中熟練、準(zhǔn)確。

3.不僅要有扎實的業(yè)務(wù)功底，還要不斷的與客戶溝通，及時向上級部門反饋信息，根據(jù)客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。對于客戶的咨詢或投訴要在指定時間內(nèi)回復(fù)，以確保客戶滿意度。

4.樹立互幫互助的團隊合作精神，工作上不斷向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，主動幫助新進人員處理疑難業(yè)務(wù)。生活上主動關(guān)心和幫助其他同事，能夠起到模范帶頭作用。

5.積極提出創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高營業(yè)廳的整體服務(wù)質(zhì)量。

最后，這次競聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任s路營業(yè)廳值班經(jīng)理這個崗位的。

謝謝大家！我的演講完畢！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇12

移動公司營業(yè)廳經(jīng)理競職演講

*題目：移動公司營業(yè)部經(jīng)理競爭演講

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！

小時候我就有一個夢，希望長大后的我是個卓而不凡的人，無論在什么樣的崗位上都能發(fā)出耀眼的光芒；于是帶著夢想的我來到了“中國移動”。在平凡的事業(yè)中做出不平凡的事，這就是我為自己定的座佑銘；在繁瑣細致的工作中，我學(xué)到了很多，積累了不少經(jīng)驗?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保K于有了這么一個機會，讓我再次站在演講臺競聘營業(yè)廳經(jīng)理的職務(wù)。

在營業(yè)廳工作四年了，還記得兩年前把我派任到雙溝自辦營業(yè)廳為經(jīng)理的那幾個月，是襄樊最冷的時候，又加上過年限電，常常會遇到停水停電的境地，我們營業(yè)員的手腳都凍得發(fā)紅，甚至沒有飯吃，依然堅持工作，沒有說一個“不”字。孟子日：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。

我想這也許是一個領(lǐng)導(dǎo)磨煉我的過程。經(jīng)過獨立負責(zé)營業(yè)廳，鍛煉了我豐富的管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，使我回總廳后更感知該如何更好的處理員工之間的凝聚力，有了較強的協(xié)調(diào)組織能力。和客戶溝通以朋友的態(tài)度認真對待，客戶就是我最大的朋友圈，通過他們讓我學(xué)到了更豐富的社會經(jīng)驗，同時通過我也讓客戶更堅定的信任只有我們“中國移動”才是他們信賴的網(wǎng)絡(luò)運營商。

在營業(yè)廳里很多次用戶都會主動真誠的與我握手表示感謝，看著他們那雙信任的眼睛，使我更努力的去真誠服務(wù)，安撫怒氣沖冠的用戶，解決用戶的疑點、難點問題。讓他們經(jīng)常來指導(dǎo)和提供有價值的建議；現(xiàn)在在營業(yè)廳里每個時刻都感覺自己是那樣的得心應(yīng)手。

做為一名業(yè)務(wù)經(jīng)理，僅僅擁有良好的品格和客戶關(guān)系是不夠的。營業(yè)廳要運營、要發(fā)展，肯定得有一套完善的管理和發(fā)展業(yè)務(wù)的方案，我會根據(jù)每月公司下達業(yè)務(wù)的數(shù)量及目標(biāo)，在營業(yè)廳制定展板，把考核內(nèi)容及完成目標(biāo)記錄在案，給每位營業(yè)員定任務(wù)，讓員工知道重視自己工作的重點，及時想千方設(shè)百計的完成任務(wù)，其實客戶就是我們最大的業(yè)務(wù)源，只要把握一位客戶可能他為我們發(fā)展出來的業(yè)務(wù)源就會更多了。

適當(dāng)?shù)倪€可以使用例如“安利”“玫琳凱”等品牌的營銷意示，利用“**法則”，每月評出最高業(yè)務(wù)明星。讓員工無論在工作或休息時，只要能接觸的社交范圍，主動巧妙的推廣我們的業(yè)務(wù)，目前最新的優(yōu)惠及新宣傳等，我想只要是好的東西沒有人會不愿接受的。激勵員工的士氣，自己出資為完成業(yè)務(wù)最好的營業(yè)員選一份她喜歡但沒有得到的東西（前提是在我的經(jīng)濟范圍內(nèi)）。

在業(yè)務(wù)宣傳方面，讓每個員工都有主人翁意識，好像這個產(chǎn)品就是我自己生產(chǎn)的，我將如何去推銷它，使這個產(chǎn)品的推出有更好的發(fā)展空間，更能持久的生存下去，只要用戶問起某項產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，我們都能完善的表達它的使用價值及用戶帶來更大的收益，親自為用戶操作，使他們懂得使用、喜歡并推廣它，這樣我們的目的也就達到了。

隨著發(fā)展范圍的擴大，區(qū)域內(nèi)會有很多集團客戶的產(chǎn)生，如何穩(wěn)定集團客戶就是我們的重中之重了，集體客戶相當(dāng)于一個小集體，如果當(dāng)中有一個人騷動，其他人就會不安起來，針對這樣情況下，我會找到這個集團的聯(lián)系人，了解當(dāng)前的情況，為他們量身制定集團優(yōu)惠政策，解決方案，盡可能的提供上門服務(wù)，以穩(wěn)定“君”心；不時關(guān)注集團客戶動態(tài)，不定期拜訪集團客戶，落實工作到位，有問題找我。面對公司的優(yōu)惠活動，新推出的新資費將在第一時間告知集團客戶，思考他們的想法，以及他們能達到的目標(biāo)，穩(wěn)定集團客戶。

諸葛亮在《出師表》中說：“親賢臣、遠小人，此先漢所以興降也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也”。同時也在營業(yè)廳里做為一個領(lǐng)導(dǎo)者更懂其內(nèi)在的含義，站得高也就看得遠，當(dāng)然這不是好高騖遠。

應(yīng)有敏銳的洞察力，及善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，及時發(fā)現(xiàn)員工的發(fā)光點，培養(yǎng)其善長處，真誠為員工挑刺，我是不怕挑刺的人，如果有自己不對的地方及言過之處也同樣喜歡別人來幫我挑刺；對待每位員工都一樣，不易偏私，以一個公正、公平的形象牢牢樹立在員工心目中，努力成為每位員工的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質(zhì)量，高素質(zhì)的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務(wù)的很用心，業(yè)務(wù)發(fā)展更會突飛猛進，不時培養(yǎng)員工的獨立能力；以較高的個人素養(yǎng)，無論經(jīng)理在與不在都是同樣的用心服務(wù)，努力認真工作，員工把自己當(dāng)成營業(yè)廳的主人了，服務(wù)質(zhì)量就隨之更上一層樓了。

再好的服務(wù)也會遇到客戶的投訴，客戶的投訴通常都會是很氣憤，例如他認為多收話費情況，或夢網(wǎng)信息費點播，或大客戶隔月未交費停機之類的。首先要用戶說，在他陳述完投訴中，找準(zhǔn)其投訴的目的及核心，構(gòu)思怎樣講客戶可以滿意的接受我的解釋及解決方案，同時應(yīng)不急不躁，面帶微笑的去和用戶交流，感知他的需求；在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉(zhuǎn)向談話主題，態(tài)度強硬，果斷處理

移動商務(wù)辦公室經(jīng)理競爭演講第2頁

問題，在為用戶提供良好解決方案的同時，降低了用戶的期望值。事實上，客戶的投訴已經(jīng)得到了解決，他們的信心會大大增強。歸根結(jié)底，用戶的問題不是問題。

我沿著我的夢走上了今天的講臺，同時我更希望我的夢能實現(xiàn)，“營業(yè)廳經(jīng)理”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司管理和服務(wù)的實踐者；我希望今天在座的各位都是我的證人。請相信并投票支持你的誠意！

我的演講完畢，謝謝！

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿 篇13

營業(yè)主管競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

感謝您為我們搭建這樣一個培訓(xùn)平臺。以下是我對業(yè)務(wù)主管工作的理解，以及過去兩年從事柜員工作的一些收獲和經(jīng)驗。我總結(jié)了四個方面：

一、扎實的業(yè)務(wù)功底

業(yè)務(wù)主管崗位要求員工具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。入行以來，我一直在儲蓄所工作，雖然接觸的都是對私業(yè)務(wù)，卻經(jīng)常碰到各種“疑難雜癥”。經(jīng)過儲蓄所領(lǐng)導(dǎo)的糾正和幫助，并通過自己的學(xué)習(xí)和研究，積累了一定的處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力。

業(yè)務(wù)主管只有精通各種業(yè)務(wù)，才能及時滿足客戶的需求?？傊?，我認為思考是萬力之源。在今后的工作中，我將繼續(xù)做一個善于發(fā)現(xiàn)問題、開闊視野、突破自我的人。我深知我的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)主管的要求還有一定的差距，但我相信只有壓力才能驅(qū)使我！

二、全面的風(fēng)險管理

銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展與風(fēng)險并存，營業(yè)主管是網(wǎng)點防范和控制前臺操作風(fēng)險的第一責(zé)任人，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和純潔的職業(yè)道德，不僅要熟悉銀行所有的規(guī)章制度，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)。“天堂與地獄就在一念之間”，全面的風(fēng)險管理既要控制外部風(fēng)險，又要重視自己內(nèi)心的風(fēng)險。當(dāng)然，風(fēng)險的防范和控制需要行里每一位員工的共同努力，這就要求營業(yè)主管及時掌握員工心理，提高員工的品質(zhì)，控制和規(guī)避風(fēng)險的發(fā)生。

三、發(fā)揮橋梁作用

這里的橋梁功能主要指兩個方面：一是做為溝通上下級關(guān)系的橋梁。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務(wù)，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行;向上級反饋柜員工作中存在的困難，拉近領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工之間的距離。

二是重視員工之間的溝通，增加員工的感情。使知識從個人經(jīng)驗傳播到組織層面，尊重行業(yè)，享受群眾，共同進步，提高團隊效率。

四、以服務(wù)贏得發(fā)展

顧客的數(shù)量和價值決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。以顧客為中心是企業(yè)的宗旨。前臺是銀行的門面。前臺工作人員應(yīng)始終保持預(yù)約等最佳形象，真誠微笑，給客戶留下良好印象。我認為服務(wù)也是一種營銷。服務(wù)質(zhì)量取決于營銷策略的選擇。

我們要主動走到客戶心理去，了解客戶的需求，識別客戶的身份，以便提供恰到好處的服務(wù)：對待老客戶要講誠信，新客戶要熱情，急客戶要速度，大客戶要品味，小客戶要利益。

工作不僅是為了賺錢，更是為了體現(xiàn)生命的價值。我喜歡工作的樂趣和積極工作帶來的成就感。年齡不是標(biāo)準(zhǔn)，資歷也不是障礙。如果你給我一個機會，我會做的比我說的更好。

謝謝大家!

營業(yè)廳經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)層提供了這樣的機會，也感謝同事們對我工作的信任和支持。我叫***。我今年xx歲（教育背景、工作經(jīng)驗等個人簡介）。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。

今天我競聘的崗位是××。多年的工作經(jīng)驗讓我認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責(zé)人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，而且要有廣泛的知識面；不僅要有高超的組織管理水平，還要有良好的人際溝通能力。我想競爭這個職位的原因是我覺得我完全勝任這份工作。

因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1.我具有正直，修養(yǎng)和完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。

2。目前，市場營銷主要是關(guān)系營銷。我出生在××，家住在××，對××的地理環(huán)境及**機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級**機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將百分之百的熱情投入到這項工作中，使公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認為xx的工作主要有以下不足：

1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣**及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2。合作營業(yè)廳的積極性、主動性沒有充分發(fā)揮。

三。員工的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度有待提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我成功的擔(dān)任××經(jīng)理，我將從以下三個方面著手，努力工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望：

第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理。

”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，×××有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心**商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。

其次，通過本人在××當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同**商一起同各級**機關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。

第二、提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。

另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復(fù)。

第三、加強管理。沒有科學(xué)的管理，就沒有活力，就沒有活力。因此，要

切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃，加強紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀(jì)律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使×××成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

空談?wù)`事，實干興邦。雖然，我今天沒有發(fā)表什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚的認識到自己也有一些不足，可能有的人比我更適合擔(dān)任這個職位。

但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當(dāng)好一名稱職的×經(jīng)理。

坦率地說，我很關(guān)心比賽的結(jié)果，渴望參加比賽取得成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要，因為人生的成功就是在于不斷的參與與嘗試，哪怕是面對失敗也要義無反顧。我想無論今天競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言，請大家給我支持，最后，祝大家身體康健、工作順利！祝我們公司的明天越來越好！

謝謝大家