公司開工通知

公司開工通知合集7篇。

在生活和工作中，經常會用到公告通知。?公告通知是政府單位普遍采用的發(fā)布消息的方式，公告通知的格式規(guī)范是什么樣的呢？接下來幼兒教師教育網為您整理的是“公司開工通知”，歡迎拜訪讓我們一起前行！

公司開工通知 篇1

時光荏苒，轉眼間20xx年就要過去了，回顧一年來的工作感受很多，成果頗豐。其中包含了公司各級領導的教育、培養(yǎng)、幫助和關心，也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。

一年來，我始終堅持勤懇做事，誠懇做人的原則，堅持做事不貪大，得失不計小，認真履行自己的本職工作，從管網工程建設到供熱運行管理，無論什么樣的工作都堅持執(zhí)行公司安排的任務。

可以說20xx年對xx公司以及我個人來說都是極不平凡的一年，是推進改革，拓展市場，持續(xù)發(fā)展的關鍵之年?，F(xiàn)對過去一年的工作總結如下：

一、20xx年工程建設完成情況及具體做法

目前已完成完成溝槽開挖34Km，焊接各種規(guī)格的主、枝干管70Km，安裝閥門、補償器200余個，強度試驗70Km，焊口探傷、保溫1萬余個，回填土方120萬m，恢復路面5.2萬m，恢復草坪磚1萬m，砌筑75個井室，其中閥門井60個，補償器井15個。完成二網建設65Km，新建換熱站5座，舊鍋爐改造為換熱站16座，成功實現(xiàn)與祥煜熱力公司8座換熱站對接，供熱面積達到152萬m。

xx縣縣城集中供熱項目是是20xx年縣委、縣政府確定的重要民生工程。為把這項工程抓好，把好事辦實，使群眾真正達到溫暖，供熱管道施工質量的好壞就顯得優(yōu)為重要。

在質量控制方面我主要從兩個大的方面入手，其一就是原材料質量的控制；其二就是施工工藝水平的質量控制。

（一）原材料是供熱管道質量控制的基礎

首先，在工程開工前確定材料供應單位，應當選擇生產選擇生產能力強，制作工藝水平先進，產品質量合格的企業(yè)作為我們招標材料供應合作伙伴，要求雙方共同承擔供熱管道施工質量的責任；通過公開招標確定材料供應廠家；其次，對于進入現(xiàn)場的管材、補償器、閥門、彎頭、三通、保溫、防腐、焊條等材料必須嚴格按照標準進行檢查。

比如，對于管材。我們要求現(xiàn)場材料員重點檢查壁厚、焊縫及內、外壁銹蝕情況，鋼管的材質和壁厚偏差應符合國家現(xiàn)行鋼管制造技術標準（GB/T9711—20xx），且具有制造廠的產品證書，證書中所缺項目應作補充檢驗；對于補償器、閥門、彎頭、三通、焊條等必須有制造廠的產品合格證和工程所在地的補償器、閥門檢驗部門的檢驗合格證明，經檢驗不合格的材料不得使用。以此來確保工程材料的質量也就做好了供熱管道工程質量控制的第一關。

（二）施工過程質量控制

1、測量放線的質量控制：要求測量員在定出管道中心線及閥門井、固定支墩、補償器位臵后，要進行復測，其誤差符要求后才能允許進行下道工序施工，施工中如遇到建筑物須避讓時，要求監(jiān)理單位和設計單位共同協(xié)商，在適當?shù)奈慌Z增設彎頭，必要時以防集氣，在高點加裝放氣閥，低點設臵泄水閥。同時，要嚴格按照設計圖紙控制管道的高程，每道工序如驗槽、填基礎砂墊層、安裝管道等都必須進行高程的控制測量，確保施工質量。

2、溝槽開挖的質量控制

在溝槽開挖前，要根據(jù)現(xiàn)場土壤類別、土質情況確定適當?shù)姆牌缕露?。確定合理的開槽斷面和槽底寬度，在確定開挖斷面時，要考慮工程安全和質量，做到開槽斷面合理。

另外，今年入夏以來雨水較往年偏多，在施工時，為防止槽底泡水，在溝槽四周疊筑閉合的土埂，有時還要在地溝外開挖排水溝、集水井，用水泵進行抽水，溝槽見底后應隨機進行下一道工序。在溝槽開挖過程中隨時對槽底高程進行測量檢驗，防止超挖。

3、砂層回填的質量控制

槽底砂墊層的質量控制，首先要控制砂的質量，砂料應干濕度適中，粒徑均勻，不含淤泥結塊，其次，嚴格控制砂墊層回填的厚度和高程，在回填前要復核槽底的密實度和槽底標高，當確認無誤后，方可允許回填。砂墊層應該回填夯實。

管道胸腔砂層的質量控制，胸腔回填時，要兩側同時回填，以防止管道中心線偏移，回填要求分層夯實，人工夯實每層200至250毫米，機械夯實每層250至300毫米，回填密實度要符合設計規(guī)定。

4、砂層以上回填土的質量控制

嚴格控制回填土土質?；靥钔林胁坏煤兴榇u、石塊、混凝土碎塊及大于100毫米的硬土塊，填土含水量以接近含水量為宜。還土前，應對所還土壤進行輕型標準擊實試驗，測出其含水量和干密度。回填時槽內應無積水，不得回填淤泥、腐殖土、凍土及有機物。

5、熱力管道及附件安裝過程中的質量控制

在下管前應對砂墊層的壓實度及高程進行復檢，當符合設計要求后，方可按照上述的吊裝方法將管道吊入溝槽內，穩(wěn)起穩(wěn)放，嚴禁將保溫管直接推入溝內，接口時，管口要找正，保持同心。

在直管段設臵補償器的距離和補償器彎頭的彎曲半徑應符合設計要求，在靠近補償器的兩端，至少應各設有一個導向支座，當安裝時的環(huán)境溫度低于補償零點時，應對補償器進行預拉伸，拉伸的具體數(shù)值應符合設計文件的規(guī)定，在安裝波形補償器或填料式補償器時，其內套有焊縫的一端或有插管的一端當水平安裝時應迎介質流向安裝，當垂直安裝時應臵于上部，補償器在安裝時要與管道的坡度相一致，波形補償器或填料式補償器前50米范圍內管道軸線應與補償器軸線相吻合，不得有偏斜，補償器的臨時固定裝臵在管道安裝、試壓、保溫完畢后，應將緊固件松開，保證在使用中可以自由伸縮。

閥門安裝時，法蘭面要與管道軸線垂直，緊固螺絲時應對稱施緊，以防壓力不平，影響安裝質量，對于蝶閥安裝，為防止閥門底部積存雜物影響關閉嚴密性，要求閥桿應傾斜安裝，傾角應避開死區(qū)，左右不小于30度。

6、管道焊接質量

xx縣城市集中供熱工程管道材質采用Q235B螺旋焊管，根據(jù)工程實際情況，焊接采用手工氬焊弧打底，電弧焊照面，焊條采用E4315，單面焊雙面成型工藝。焊工上崗前進行現(xiàn)場考試，合格后持證上崗。

為防止焊接時飛濺的焊渣燒壞保溫管，須用苫布或膠皮覆蓋工作點兩側各500毫米的保溫管，安裝過程中必須保持管端保溫層始終處于干燥狀態(tài)，做好防水保護，嚴禁保溫層受潮。施工間斷時，管口應用堵板封閉，雨季用的堵板尚應具有防止泥漿進入管腔的功能，管道穿過墻壁處，應安裝套管。

7、功能性試驗的質量控制

供熱管道的強度和嚴密性試驗是供熱管道施工過程中檢驗工程質量好壞的最關鍵步驟。首先應明確供熱管道功能性試驗應有業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、以及有關部門聯(lián)合進行，試驗合格才能進行回填土。

試驗前應在試驗管段高端裝好放氣閥，低端裝好排水閥，安裝好壓力表，檢查沿線焊縫外觀質量，為防止補償器試壓時受力變形，應在試壓前安裝好臨時緊固裝臵，之后方可充水。

當水充滿后，首先進行強度試驗，用壓力泵將管內水壓打至設計壓力的1.5倍，在試驗壓力下穩(wěn)壓10分鐘，檢查無滲漏、無壓力降后降至設計壓力，在設計壓力下穩(wěn)壓30分鐘檢查無滲漏、無異常聲響、無壓力降為合格；其次，進行嚴密性試驗，嚴密性試驗壓力為設計壓力的1.25倍且不小于0.6MPa，壓力升至試驗壓力并趨于穩(wěn)定后，在規(guī)定的穩(wěn)壓時間內壓力降不超過規(guī)定值為合格。

二、供熱管道施工過程中存在的隱患及問題

1、測量放射線：

有放線沒監(jiān)管，盡管放線也經過監(jiān)理、甲方、設計院、乙方的確認。但我覺得只是確定了管道的走向，沒有對高程進行測量復合。導致管道在安裝過程中垂直方向上的折角過大，況且我們現(xiàn)在是分段施工，如果安裝過程中口對不上，勢必要切口施工，造成折角應力集中，很可能在熱運行中產生管道折斷泄漏的嚴重隱患。

2、溝槽施工不規(guī)范

障礙物未探明；支護不到位；積水；不設工作坑；不設墊層或墊層不符合要求產生后果：水、電、氣、熱及通訊設施中斷；塌方；安全事故；管道受損；地面沉降。

3、回填密實度不夠

回填土未按規(guī)范要求分層夯實；回填土不過篩等。產生后果：保溫管及接頭部位缺陷不能完全排除；管道局部受損影響使用壽命；密實度達不到要求；回填部位塌陷造成危險。

4、保溫管運輸、吊裝、存放不符合要求。

5、已安裝的保溫管不封口或封口不嚴；端口封堵方式不當。

產生后果：鋼管受潮生銹；泥土、石塊、雨水、泥漿或小動物進入管道影響后期使用。目前供熱運行過程中確實存在水質硬度偏大，要求是小于等于6mg/L，但是目前實際大于6mg/L，電廠正在補充軟化新水。

6、沒有嚴格按照設計圖紙施工，具體表現(xiàn)有幾個方面，

一是由于工期緊張，施工現(xiàn)場條件限制，有的閥門井沒有按圖紙要求增加附井，可能導致供熱管道出現(xiàn)問題時泄不了水；二是在分支管路上沒有設臵閥門井，不利于調節(jié)控制和維修。例如；20xx年11月13日晚上試運行階段陶瓷廠門外，突然發(fā)生供熱主管道漏水，及時關斷不了供熱主管網，事故導致供熱停運13個小時。這就是由于施工期間該支管路當時地里條件所限，沒有增設閥門井的例子。

安全方面：

1、施工圍檔設臵：

①不符合要求（達不到封閉、美觀、整齊、穩(wěn)定、堅固耐用）；

②圍檔設臵隨意（消防隊門口不設臵圍檔；新建南路人民醫(yī)院設臵成柵欄式；榮澤路段用彩鋼瓦核橫著放高度不達90公分；材質不統(tǒng)一，有木板的、鐵皮的；安裝方式雜亂多樣，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒線，有用鋼管的，有垂直的，也有傾斜的等）；

③拆除不及時不完整。

2、警示標志不齊全，河道施工汛期存在安全隱患

①一標段石門口以下出現(xiàn)安裝好的管道浮起現(xiàn)象；

②西小河、獲澤河段堆放的管材以及建筑材料未進行及時清運引影響河道防洪；

③河道恢復不及時。

三、今后工作努力方向

一施工必須抓細節(jié)，絕對不能出現(xiàn)絲扣鏈接，在打壓試驗時安裝的儀表必須拆除、堵死，法蘭鏈接中不能使用橡膠和石棉墊片，必須使用鋼墊，一管道中的閥門井必須設臵副井，且泄水口必須引至副井。

二施工需要提前與物業(yè)、社區(qū)、村委做好協(xié)調工作，安排合理工期，因處鬧市區(qū)施工，必須要求設臵安全圍擋，嚴防安全事故發(fā)生，要求設計人員現(xiàn)場勘查地形，征求周圍群眾意見，設計合理施工路線，減少因設計單位不進行實地調查進行的圖紙設計與實際施工條件不符而導致的改線情況的發(fā)生。嚴格要求施工方按圖紙和相關技術交底進行施工，不得私自改線，不得偷工減料。

沖洗和試運行工作要提前開始，沖洗要徹底，以今年運行結果可以看出試運行前的沖洗工作還不夠到位，導致目前多數(shù)用戶過濾器堵塞。

換熱站建設也需要加強對設計單位的實地勘察要求，今年換熱站施工過程中出現(xiàn)多數(shù)圖紙與實際機組不符的情況，臨時設計變更過多，導致拖延工期現(xiàn)象嚴重。

成績只能代表過去，奮斗才能成就未來。今后的工作中，我要自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，針對今年工作中存在的問題，吸取教訓，總結經驗，爭取在以后的建設施工中杜絕這些問題的出現(xiàn)。

干中學，學中干。不斷掌握方法積累經驗。注重以工作動力為牽引，依托工作崗位，學習提高，通過觀察，摸索，查閱資料和實踐鍛煉，更好地完成新一年的工作任務。另一方面問書本，問同事，不斷進步逐漸摸清工作中的基本情況，找到切入點，把握住工作重點和難點。

在新的起點上，面對新任務，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新的跨越。

公司開工通知 篇2

新老客戶：

在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后，陽光巴士全體員工已于20xx年x月x號（正月初八）正式上班，歡迎來電咨詢辦理相關業(yè)務。

新春伊始，陽光巴士全體員工也在此給您拜個晚年，恭祝虎年行好運，財源馬不停蹄，事事馬到成功！

xx公司

20xx年x月x日

公司開工通知 篇3

領導：

根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

以下是對此決定的說明：

我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。

經過將近三年的技術開發(fā)經歷，我個人已經對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內對技術人員的發(fā)展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

公司開工通知 篇4

尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：

新年好！

我公司于20_____年_____月_____日正常運作，各項工作一切照常運行。

在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20_____年，上海嬌云化妝品有限公司為您帶來更優(yōu)質的產品和服務！感謝各位的支持及信任！

祝各位在新的一年生意興??！

虎年行大運！萬事如意！

公司開工通知 篇5

尊敬的各位新老客戶以及廣大的新老朋友：

新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常開工，各項工作一切照常運行，在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年，xx將為您帶來更優(yōu)質的服務!

感謝新老客戶一直以來對xx的支持與信任!祝各位在新的一年生意興隆，萬事如意!

深圳市xx科技有限公司

20xx年2月26日

公司開工通知 篇6

20xx年以來，我公司深入貫徹縣委縣政府關于信息公開工作的各項精神，全面推進依法行政，在落實政務公開化、制度化和規(guī)范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障供水各項工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。現(xiàn)將我公司信息公開工作開展情況匯報如下：

一、概述

20xx年，我公司繼續(xù)將信息公開工作作為一項重要的政治任務來抓，為確保信息公開工作的順利實施，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）組織領導工作

我公司重新制定了《政府信息公開工作實施方案》，成立了工作領導小組，總經理同志任組長，由副經理同志任副組長，領導小組負責組織、協(xié)調、指導信息公開工作。領導小組下設辦公室，具體負責信息公開收集、整理、報送等工作，各部門負責提供信息等資料，在公司迅速構建起啟動有力、推進迅速、全員參與，全面推開政府信息公開工作。

（二）建立健全工作制度情況

為進一步推行政府信息公開工作，依據(jù)《政府信息公開條例》有關規(guī)定，對公開工作的指導思想、機構職能、公開方式及公開途徑與流程、公開內容等作了具體規(guī)定，進一步明確只要不涉及國家秘密、工作秘密、依法受到保護的商業(yè)秘密及個人隱私的各類行政管理和服務事項，都要采取方便快捷的方式，及時向社會或者在公司內部公開。一年來，我們全面推行首問責任制、服務承諾、事務辦理告知和文明用語等制度，開展優(yōu)質高效服務，得到了社會各界的好評。

（三）制定和落實相關配套措施情況

我公司不斷加強日常后臺維護和運行，公司領導非常重視，加強了監(jiān)督管理，凡是上網公開的信息均由主要領導進行審核，相關人員再進行信息，確保信息及時準確地到信息網站上。公司小組成員努力做到信息工作常抓不懈，不斷研究和制定切實可行的方案，建立長效的管理機制，保證信息的時效性，確保按時、按要求、按質量地完成我公司的政府信息公開工作。

（四）信息公開工作的學習、宣傳、培訓等方面的情況

作為一個面向社會的服務窗口，我公司經常組織職工學習有關戶表安裝、繳費方法、水費查詢等文件依據(jù)及政策法規(guī)，并把文件依據(jù)、政策法規(guī)放入了網站，便于用戶查詢、監(jiān)督。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開政府信息的數(shù)量

目前，我公司已在“縣政府信息公開網站”上將機構概況、職責分工、供水政策法規(guī)及規(guī)范性文件、辦事程序、工作動態(tài)以及水價、停水信息等與人民群眾生活緊密聯(lián)系的、應主動公開的信息全部予以公開。

（二）信息公開形式

為了進一步拓寬信息公開的方式和途徑，我公司積極利用現(xiàn)有網站公開信息，受理投訴、咨詢申請業(yè)務；通過信息欄等其它公開方式將政府信息進行公示，通過在辦公場所上墻的方式公開政府信息；同時采用接待來訪、電子信箱、傳真電話等方式，盡最大限度地把政策、法規(guī)、政務動態(tài)及時對外公布。

三、依申請公開政府信息情況

（一）依申請公開信息情況：無

（二）不予公開政府信息情況：無

四、政府信息公開的收費及減免情況

我公司沒有對公民、法人和其他組織進行收費。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和申訴的情況

20xx年度未發(fā)生針對本公司有關政府信息公開事務的行政復議案；也沒有發(fā)生針對本公司有關政府信息公開事務的行政訴訟案；未收到各類針對本公司政府信息公開事務有關的舉報、投訴案。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

（一）我公司在信息公開工作中取得了一定的成績，但與《中華人民共和國政府信息公開條例》和市政府的要求相比，還有各項工作有一定距離，問題主要表現(xiàn)在：信息公開及時性有待進一步提高；政府信息公開內容需要進一步梳理，框架和目錄有待進一步細化；網上服務功能有待進一步完善。

（二）解決辦法和改進措施：加強日常檢查督導和年終考核評估，推動各股隊認真落實職責，將各項制度落到實處。進一步對政府信息公開工作的宣傳力度，組織有關人員進行專門培訓，加深干部職工對信息公開工作的認識，學習借鑒其他單位的好做法，進一步提高政府信息公開工作水平進一步提高工作透明度。

公司開工通知 篇7

江蘇瀚揚建設集團公司：

泊崗鄉(xiāng)新淮村新安路橋建設項目，建設工期短、時間緊、任務重，為了確保工程建設進度，按時完成一事一議工程建設項目，限你單位在20_____年10月20日前開工建設，不得延誤。

特此通知

泊崗鄉(xiāng)人民政府

20_____年10月15日

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

公司轉讓通知集合

當處理日常事務時，我們對于公告通知一點也不陌生。通告和通知的重要性在于將信息傳達給更多的人?！肮巨D讓通知”是我們在網絡上整理并加工的內容，本文僅提供參考信息希望對您有所幫助！

公司轉讓通知(篇1)

我公司定于xxx年11月28日上午11時在xx市xxxx大酒店三樓對本公司股權進行公開競價轉讓(包括本公司位于市區(qū)繁華地段的房地產，其中商業(yè)門店五卡，房地產總占地面積約1720.98平方米，總建筑面積約2343平方米)。起始價1200萬元(設有保留價、按現(xiàn)狀帶租約轉讓)。

有意者請于xxx年11月28日上午10時前攜保證金100萬元(以自帶銀行承兌匯票或帶有100萬元余額顯示的存折和相關有效證件)到我公司辦理競買登記手續(xù)。

聯(lián)系人：xxxxxxxxxx(x先生)

xxxxxxxxxx(x先生)

xxxxxxxxxx(x先生)

xx市xx區(qū)xx實業(yè)發(fā)展有限公司

二一一年十月二十八日

公司轉讓通知(篇2)

依據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)對xxxx電器(集團)有限責任公司持有的xxxx科技有限公司40%股權轉讓進行公告。經批準部門批準，確定轉讓底價為人民幣11,500萬元。掛牌日期：xxx年10月21日，截止日期：xxx年11月17日。

一、轉讓標的基本情況：

1、標的企業(yè)名稱：xxxx科技有限公司

2、注冊資本(萬元)：1,060

3、經營范圍：電子產品研發(fā)、生產、銷售及售后服務，國內一般貿易，貨物進出口、技術進出口

4、住所：xx省xx經濟技術開發(fā)區(qū)東興街11號

5、標的企業(yè)股權結構：xxxx電器(集團)有限責任公司(法人獨資)：40%

xxx等8人(自然人)：60%

6、標的企業(yè)評估備案情況：轉讓標的企業(yè)業(yè)經資產評估，資產評估報告已經xx市國資委備案。

7、標的企業(yè)評估值(萬元)： 資產總計：12,996.10

負債總計：7,864.80

凈資產：5,131.30

標的對應評估值(萬元)： 2,052.52

8、股權轉讓行為內部決策及批準情況：轉讓行為經企業(yè)內部決議通過并由xx市國資委批準

9、標的公司其他股東是否放棄行使優(yōu)先購買權：是

標的公司管理層是否有受讓意向：否

二、交易條件：

1、保證金金額：500萬元

2、保證金交納截止時間：xxx年11月17日16:00前

3、交易方式：掛牌期滿，如征集到一個符合條件意向受讓方，將采取協(xié)議轉讓方式進行;如征集到兩個及以上符合合件意向受讓方，將采取公開網絡競拍方式確定受讓方。

4、成交款支付方式：一次性支付

5、受讓方資格條件：具有良好的財務狀況和支付能力;

具有良好的.商業(yè)信用;

須為轉讓標的企業(yè)產業(yè)鏈中的法人單位;

國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、特別聲明：

本次股權轉讓為國有股權部分(占比40%)，與余下自然人股權部分(占比60%)為整體轉讓，同股同價，同步進行。

項目咨詢及報名電話：xxxxxxxxx

xx國資產權交易有限公司

公司轉讓通知(篇3)

茲有清遠市青山不銹鋼有限公司(以下簡稱清遠公司)屬五股東創(chuàng)辦的有限責任公司，現(xiàn)五股東決定將清遠公司全部股權轉讓，目前轉讓工作已開展。

現(xiàn)公告如下：自本公告發(fā)布之日起，凡與清遠公司存在債權債務、擔保、貸款，以及資金、賬務往來關系的單位或者自然人，在本公告刊出之日起45天內向清遠公司申報債權或提出債權擔保。

時間：xx年4月28日-xx年6月11日截止。

聯(lián)系電話：13737400222

清遠市青山不銹鋼有限公司

年4月28日

公司轉讓通知(篇4)

尊敬的各位員工：

大家好！在這個重要的時刻，我代表公司董事會向大家宣布一個重要的決定，即我公司將進行一筆公司轉讓交易。以下是關于這次交易的詳細信息。

自公司成立以來，我們一直致力于為客戶提供優(yōu)質的產品和服務，并取得了長足的發(fā)展。然而，為了適應市場變化和推動公司更進一步發(fā)展，董事會經過深思熟慮決定尋求外部的合作伙伴，來加強我們的資源和競爭優(yōu)勢。

經過慎重的評估和精心的篩選，我們最終選擇了一家聲譽卓著的合作伙伴。此次轉讓將使我們的公司進入一個新的發(fā)展階段，幫助我們更好地實現(xiàn)我們的目標。我們相信這次合作對于公司和員工來說將是一個重要的契機。

這次轉讓交易將在（日期）舉行，具體的合作協(xié)議將通過正式的文件形式由各方簽署。在此過程中，公司將保持正常的運營和業(yè)務，確保員工權益不受影響。我們的新合作伙伴將與我們緊密合作，確保順利的轉讓過程。我們將秉持開放、透明的態(tài)度與各方進行有效的溝通和合作，確保轉讓順利進行。

對于這個轉變，我們理解可能會帶來一些不確定性和擔憂。然而，我們要說的是，這次轉讓旨在為公司和員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。我們新的合作伙伴將提供更多的資源和專業(yè)知識，幫助我們加強競爭力并拓展市場份額。我們相信這將為公司帶來更廣闊的發(fā)展前景，并為員工提供更多的職業(yè)機會。

作為員工，你們一直是公司最寶貴的財富。在這個過程中，我們將竭盡全力確保你們的利益得到最大化的保護和尊重。你們依然是公司的核心，我們將繼續(xù)傾聽你們的需求和關注，同時提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。我們將與新合作伙伴合作，努力確保順利的轉讓，最大限度地保障員工權益。

請大家保持對公司的信任和支持，我們相信這次轉讓將為公司帶來更好的發(fā)展機會，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。同時，我們也希望大家能夠積極配合合作伙伴的工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在過去的日子里，我們一起共同創(chuàng)造了美好的業(yè)績和回憶。未來，我們一起攜手奮進，共同迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。相信通過合作伙伴的引領，我們的公司將迎來更加光明的未來。

最后，我們感謝大家一直以來對公司的付出和支持，也希望大家能夠對這個轉變保持積極的態(tài)度和信心。讓我們并肩前行，共同譜寫新的輝煌篇章！

感謝大家！

此致

敬禮

（簽名）

（日期）

公司轉讓通知(篇5)

受委托，根據(jù)相關法規(guī)，為廣泛征集意向競買人，現(xiàn)就股權轉讓事宜公告如下:

一、項目名稱：xxxxxx設備有限公司35%股權。

二、掛牌價格：人民幣543545.05元。

三、項目簡況：xxxxxx設備有限公司2004年5月17日成立，注冊資本200萬元人民幣，2名股東分別持股65%(自然人)、35%。經營范圍為批發(fā)零售空調等。經評估，基準日xxx年3月31日，公司總資產1710.0991萬元，負債1554.8005萬元，凈資產155.2986萬元。本次35%股權以543545.05元掛牌競價轉讓。

四、受讓方資格及交易條件：詳情請查閱xxxxxxxxxxx或來電詳詢。

五、上述標的的轉讓行為和評估結果均按規(guī)定報有關部門備案或核準。

六、公告期限：xxx年2月9日至xxx年3月8日

報名截止：xxx年3月8日17:00

電 話：xxxxxxxxxx 林先生

地 址：xx市xx區(qū)xx村86棟xx大廈三樓統(tǒng)一受理窗口

七、交易方式：競價。若僅征集到唯一意向競買人則由交易雙方按掛牌價與買方報價孰高原則直接簽約。

xx市公共資源交易中心

xxx年2月9日

公司轉讓通知(篇6)

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述

(一)本公司第二大股東______有限公司(以下簡稱A公司)于______年______月______日與______有限公司(下簡稱B公司)簽訂了〈本公司轉讓協(xié)議〉，A公司將持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民幣_____元(參照本公司經審計的、截至xx年12月31日的每股凈資產人民幣_____元商定)，總計人民幣_____元的價格轉讓給B公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。

(二)股份轉讓后，B公司持有本公司法人股_____股，占本公司總股本的%，成為本公司第二大股東;A公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓后主要股東及股份結構變動情況

(一)主要股東情況(前10位)

序號 股東名稱(姓名) 持股數(shù)(股) 持股比例(%) 股份類別

1. ______(集團)有限責任公司 ______ ______ 法人股

2. B公司 ______ ______ 法人股

3. ______投資公司 ______ ______ 國有法人股

4. ______有限公司 ______ ______ 社會公眾股

注:持股數(shù)為xx年_____月_____日中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記數(shù)據(jù)。

(二)股份結構變動情況表(略)

三、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。

四、A公司與B公司不存在任何關聯(lián)關系;B公司與本公司以及與本公司之控股股東______(集團)有限責任公司不存在任何關聯(lián)關系;B公司不存在間接持股或一致行動的情況。

五、備查文件

〈股份轉讓協(xié)議〉

_____股份有限公司董事會

_______年_____月_____日

公司轉讓通知(篇7)

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東有限公司(下簡稱A公司)于____年____月____日與有限公司(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協(xié)議》，A公司本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。一、股份轉讓概述(一)本公司第二大股東有限公司(下簡稱A公司)于____年____月____日與有限公司(下簡稱B公司)簽訂了《本公司轉讓協(xié)議》，A公司將持有的本公司境外法人股______股，以每股人民幣______元(參照本公司經審計的、截至____年____月____日的每股凈資產人民幣______元商定)，總計人民幣______元的價格轉讓給B公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。(二)股份轉讓后，B公司持有本公司法人股______股，占本公司總股本的____%，成為本公司第二大股東;A公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓后主要股東及股份結構變動情況(一)主要股東情況(前10位)注：持股數(shù)為____年____月____日中國證券登記結算有限責任公司上海分公司登記數(shù)據(jù)。(二)股份結構變動情況表(略)三、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。四、A公司與B公司不存在任何關聯(lián)關系;B公司與本公司以及與本公司之控股股東(集團)有限責任公司不存在任何關聯(lián)關系;B公司不存在間接持股或一致行動的情況。五、備查文件《股權轉讓協(xié)議》

股份有限公司董事會

____年____月____日

公司轉讓通知(篇8)

股轉系統(tǒng)公告[2013]3號

各市場參與人：

經中國證監(jiān)會批準，現(xiàn)發(fā)布《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主辦券商推薦業(yè)務規(guī)定（試行）》、《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)投資者適當性管理細則（試行）》、《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細則（試行）》、《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主辦券商管理細則（試行）》。請遵照執(zhí)行。

特此通知。

全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)有限責任公司

2013年2月8日

附件

1、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主辦券商推薦業(yè)務規(guī)定（試行）附件

2、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)投資者適當性管理細則（試行）附件

3、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細則（試行）附件

4、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)主辦券商管理細則（試行）

公司轉讓通知(篇9)

尊敬的員工和合作伙伴：

我們榮幸地通知您，本公司將進行一項重大戰(zhàn)略調整——公司股權將進行部分或全部轉讓。這是一個歷史性時刻，這個轉折點將對我們的未來產生深遠影響。為了確保此次轉讓順利進行，我們希望詳細介紹和解釋公司轉讓的原因、過程以及未來的發(fā)展前景。

首先，讓我們回顧一下本公司的歷史。作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，我們在市場上享有良好的聲譽和高度的知名度。多年來，我們努力實現(xiàn)業(yè)務的多樣化和不斷創(chuàng)新，逐漸取得了卓越的成績和可觀的盈利。然而，我們也必須承認市場環(huán)境的變化和競爭的加劇，要想在這個激烈的商業(yè)競爭中生存和發(fā)展，我們必須始終保持靈活和敏銳的反應能力。

基于以上的考慮，我們認為現(xiàn)在是時候對公司進行股權轉讓了。這樣做的目的是為了吸引更多戰(zhàn)略合作伙伴的加入，引入新的資源和經驗，加速公司的發(fā)展迅速并進一步鞏固我們在市場上的地位。通過與新伙伴合作，我們相信我們將能夠更好地把握市場機遇，突破現(xiàn)有的困境，并為員工和合作伙伴提供更多的機會和福利。

在公司股權轉讓的過程中，我們將秉持公平、公正、透明的原則，并在法律和監(jiān)管機構的指導下進行。我們將邀請專業(yè)的律師和顧問團隊為我們提供支持和指導，以確保一切合法合規(guī)，并最大限度地保護員工和合作伙伴的權益。

對于我們的員工，我們承諾，不論轉讓的結果如何，我們將提供合理的待遇和社會保障，確保員工的合法權益不受損害。對于現(xiàn)有合作伙伴，我們將積極與新的股東合作，確保各方的權益得到尊重和保護，并共同追求合作的最大化效益。

展望未來，我們相信通過此次股權轉讓，公司將迎來全新的機遇和發(fā)展空間。我們將致力于推動公司戰(zhàn)略的實施，加強產品和服務的創(chuàng)新，進一步拓展市場規(guī)模和市場份額。我們相信，借助新的資源和支持，我們將能夠開拓新的業(yè)務領域，實現(xiàn)更好的發(fā)展和更高的競爭力。

最后，我們要向所有員工和合作伙伴表示衷心的感謝。正是有了你們的辛勤工作和堅定支持，我們才能取得現(xiàn)在的成績。為了公司和所有的利益相關方，我們真誠地希望大家能夠繼續(xù)保持團結與合作精神，共同面對轉讓帶來的挑戰(zhàn)和機遇。我們相信，在我們共同努力下，公司股權轉讓將成為迎接公司更加美好未來的新開始。

謝謝大家！

公司管理層

日期：xxxx年xx月xx日

公司培訓通知7篇

以下是幼兒教師教育網小編精選的有關“公司培訓通知”的內容供您參考，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。在公司的日常工作中，大家對各類公告通知都有所了解吧。公告通知是協(xié)調行動和工作的有力手段和方法。

公司培訓通知【篇1】

工具/原料

會議相關資料，會議議程

方法/步驟

1

【標題和起始語要醒目干練】

會議通知的標題，一般要醒目而干練易懂。一般來講，會議通知的標題都應由單位、會議主題兩部分組成，即“**單位關于召開***會議的通知”。標題下方要注明接收單位或個人稱謂。起始于要說明召開會議的原因、背景，以及提挈接下來的會議要求。

2

【時間地點要一目了然】

會議通知中，一定要首先列明會議時間和會議地點，這是能夠成功召開會議的最根本保證。當草擬會議通知前，一定要確定好會議的時間地點信息，在會議通知中以精準的表述呈現(xiàn)出來，地點要具體到樓層門牌號，時間要具體到某天的某個時刻，這樣才能做到一目了然。

3

【培訓會議內容要詳細】

作為一次培訓會議，草擬通知時培訓的內容必不可少。只有列清楚培訓會議的內容和培訓方向，才便于參會單位選派合適的人員、攜帶合適的設備來參加培訓會議。一般來說，培訓會的內容按照會議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、U盤等自帶工具的，需在其中標明。

4

【培訓參會人員要明確】

參會人員是培訓會議通知的重要內容。一般來說，如果參會人員性質相同，則可歸為一類，不需在內容中詳細列出，只需在會議通知后附上詳細參會人員單位名單或個人名單即可。

5

【會議要求要嚴肅認真】

草擬培訓會議通知時，一定要認真對待會議要求，用嚴肅、明快的口吻表現(xiàn)出該次培訓會議的.重要性，督促各單位或個人按時參加會議。一般來說，在會議要求后要注明下發(fā)會議通知單位的聯(lián)系人、聯(lián)系方式和電子郵件地址，方便與會人員在特殊情況下請假或聯(lián)絡。

6

【通知結尾處要標明單位和時間】

培訓會議通知屬于公文寫作的一種，它有著自己固定的格式，即在通知正文寫完后，結尾處需注明發(fā)送通知的單位和時間，格式為居右，時間落款應在單位名稱正下方居中。

7

【附件要詳細羅列內容】

作為會議通知的附件，一般內容均為羅列參會人員或單位的名單。名單要準確到各個單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫數(shù)來排序，切莫亂拍錯排。完成以上7個步驟，一份簡潔明了的培訓會議通知就完成了。

公司培訓通知【篇2】

工具/原料

會議相關資料，會議議程

方法/步驟

1

【標題和起始語要醒目干練】

會議通知的標題，一般要醒目而干練易懂。一般來講，會議通知的標題都應由單位、會議主題兩部分組成，即“**單位關于召開***會議的通知”。標題下方要注明接收單位或個人稱謂。起始于要說明召開會議的原因、背景，以及提挈接下來的會議要求。

2

【時間地點要一目了然】

會議通知中，一定要首先列明會議時間和會議地點，這是能夠成功召開會議的最根本保證。當草擬會議通知前，一定要確定好會議的時間地點信息，在會議通知中以精準的表述呈現(xiàn)出來，地點要具體到樓層門牌號，時間要具體到某天的某個時刻，這樣才能做到一目了然。

3

【培訓會議內容要詳細】

作為一次培訓會議，草擬通知時培訓的內容必不可少。只有列清楚培訓會議的內容和培訓方向，才便于參會單位選派合適的人員、攜帶合適的設備來參加培訓會議。一般來說，培訓會的內容按照會議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、U盤等自帶工具的，需在其中標明。

4

【培訓參會人員要明確】

參會人員是培訓會議通知的重要內容。一般來說，如果參會人員性質相同，則可歸為一類，不需在內容中詳細列出，只需在會議通知后附上詳細參會人員單位名單或個人名單即可。

5

【會議要求要嚴肅認真】

草擬培訓會議通知時，一定要認真對待會議要求，用嚴肅、明快的口吻表現(xiàn)出該次培訓會議的重要性，督促各單位或個人按時參加會議。一般來說，在會議要求后要注明下發(fā)會議通知單位的'聯(lián)系人、聯(lián)系方式和電子郵件地址，方便與會人員在特殊情況下請假或聯(lián)絡。

6

【通知結尾處要標明單位和時間】

培訓會議通知屬于公文寫作的一種，它有著自己固定的格式，即在通知正文寫完后，結尾處需注明發(fā)送通知的單位和時間，格式為居右，時間落款應在單位名稱正下方居中。

7

【附件要詳細羅列內容】

作為會議通知的附件，一般內容均為羅列參會人員或單位的名單。名單要準確到各個單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫數(shù)來排序，切莫亂拍錯排。完成以上7個步驟，一份簡潔明了的培訓會議通知就完成了。

公司培訓通知【篇3】

企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

培訓時間：3月13日12:30-14:

地點：公司大會議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任

要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓上交人力資源部。

上面的這些是網小編專門整理的公司員工培訓通知范文精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司培訓通知【篇4】

一、基本組成

培訓通知基本組成部分包括標題、抬頭、引言、正文、落款、附表。

二、內容要求

1、標題

①組成：標題、培訓編號

②A.標題固定為"關于開展培訓的通知"B.培訓編號固定為"LXRL(T)-年份-課程序號"

2、抬頭

固定格式："公司各部、各本部、各事業(yè)部、各研究院、各公司："

3、引言

固定格式："為，公司將于近期開展培訓，相關事宜通知如下："

4、正文

由六個部分組成，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參訓人員、培訓要求。

培訓時間：

固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培訓地點：

固定格式：公司X區(qū)X室

培訓內容：根據(jù)實際情況簡單羅列培訓內容培訓講師：

固定格式：機構/單位+職位+姓名

參訓人員：

固定格式：具體人員名單見附件培訓要求：固定內容如下

1、請各參訓人員提前安排好工作，準時參訓。如有特殊情況，請?zhí)崆跋蚬救肆Y源部提交有分管領導簽字的請假條。對未假未到者將處以50元的罰款，遲到早退者處以30元的罰款。

2、如有其他愿意前來聽課人員，需經人力資源部同意，以便安排，否則不予記錄該次培訓學分。

落款：單位、日期附件：參訓人員名單表三、格式要求1、頁邊距、行距

頁邊距：適中行距：1.5倍行距2、文字字體要求：

①標題：宋體(中文正文)、三號、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求

①表格屬性：表格指定寬度16，行指定高度0.71

②字體：項目欄為宋體、11號、加粗、底紋為淺灰色(白色，背景1，深色25%);其余單元格宋體、11號。

公司培訓通知【篇5】

各市分公司、直屬分公司、總部有關部（中心）：

為做好公司營業(yè)稅改征增值稅工作，加強財務工作規(guī)范化管理，降低管理成本和涉稅風險，經研究決定，對公司內部財務及相關人員開展"營改增"專題業(yè)務培訓。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培訓內容

營業(yè)稅改征增值稅相關政策解讀、會計處理及企業(yè)應對措施。

二、參會人員

省公司財務相關人員，有關部 （中心）采購、報銷人員；市分公司、子公司、直屬分公司財務總監(jiān)（負責人）、辦稅人員（限1人）；縣(市、區(qū))分公司財務負責人。

縣（市、區(qū)）分公司由市公司統(tǒng)一組織報名參加培訓。請各市公司、總部有關部（中心）于7月18日17:00前將參會人員報名表發(fā)送至：xx。

三、培訓時間：1天半，7月 22日- 23日。

四、培訓地點

xx省委黨校教學大樓（濟南市經七路588號）。

五、培訓報到

請住宿的參會人員于7月 21日 17 時前直接到省委黨校報到（濟南市經七路588號，槐蔭廣場對面路南）。

總部有關部（中心）參會人員22日8:30前到會,參會22日上午半天。

聯(lián)系人： xx（手機xx）

xx廣電網絡有限公司

xx年7月17日

公司培訓通知【篇6】

前言

在4月23日國展的招聘會上，我向久其軟件公司投遞了簡歷，應聘技術支持工程師的職位。感謝久其能給我這次寶貴的機會，參加培訓及考核，經過四天的培訓讓我受益匪淺，學到了很多很多。下面具體報告一下這四天的學習內容和成果。

day 1 (XX年-4-25)

學習內容

林秀玉老師：財務會計基礎

曾欽智老師：va產品總體框架和基本操作

管理平臺功能

培訓總結

短短四天的培訓結束了，在這寶貴的四天里，我提高了許多：從對財務軟件簡單粗淺的認識，到久其va產品初步地有了比較細致的了解。同時，以此為動力，還學習了很多財務和計算機方面的知識，確確實實充實了自己。

另一方面，認識了幾位同來的同學，雖然是競爭者，但大家相處得很融洽，最后我覺得我們成為了朋友。

不管結果如何，我都要再次感謝久其軟件公司為我們提供了這么一次培訓的機會，也讓我們比較全面地了解了她。有這樣一個完善嚴謹?shù)娜瞬胚x拔制度，是久其人才質量的保證，是久其在行業(yè)中生存的基礎，也是久其不斷發(fā)展壯大的重要原因吧。

公司培訓通知【篇7】

xx公司各部門：

為了進一步提高公司員工的.綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓?，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：

公司各部門全體員工

四、培訓地點：

會議室

五、培訓要求：

1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于x月x日前報x公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

xx公司

20xx年xx月xx日

公司處罰通知集合8篇

無論是上學還是在公司，我們都會遇到公告通知的相關發(fā)布。所有公告所含的信息都是為了向人們介紹和傳播事件和規(guī)定，你知道哪些格式標準的公告通知范文嗎？以下是幼兒教師教育網的編輯為您收集的公司處罰通知實用技巧，歡迎學習和參考，希望對你有幫助！

公司處罰通知 篇1

員工值班時間睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年 5月 10 日

公司處罰通知 篇2

各部門、車間：

關于20_年4月29日晚11：40左右車間員工___、____、___、___與___在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20_年4月29日晚，員工___未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員，___維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.___嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安___未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

行政部

20__-5-3

公司處罰通知 篇3

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經濟：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經理簽名：____日期：____年月____日

公司處罰通知 篇4

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司處罰通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科___因加班費一事，與生產科___發(fā)生爭執(zhí)，___對___罵出臟話，___就動手打了___一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領料一事，與___發(fā)生爭執(zhí)，___動手將___當場打暈，造成___受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.__元，由___承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

__公司

公司處罰通知 篇6

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

xxxx年xx月xx日

公司處罰通知 篇7

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

日期

公司處罰通知 篇8

年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

公司示

年月日

公司拓展通知(合集13篇)

在不斷進步的社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的公司拓展活動通知，希望能夠幫助到大家。

公司拓展通知 篇1

全體合伙人，各位伙伴：

公司內部將舉行一年一度團隊建設訓練，公司全體員工及高管參與此次活動，具體時間安排通知如下：

一、活動時間：本次活動時間為1天，即20xx年11月3日（星期二），20xx年11月4日（星期三）正常上班；

二、本次活動全員參與，公司不安排值班人員，活動期間公司物流暫停發(fā)貨；

三、請各位合伙人根據(jù)通知，合理安排計劃，給您帶來的不便敬請諒解，再次感謝家人們的支持與關注。

xxx

20xx年xx月xx日

公司拓展通知 篇2

集團各職能部門、各事業(yè)部：

為加強集團公司跨部門、事業(yè)部之間的整體合作意識，增強集團員工的凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶之間的粘性，集團定于9月份開展素質拓展訓練?，F(xiàn)將相關事宜公布如下：

素質拓展訓練安排

拓展時間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

拓展地點：許昌—禹州白沙湖

承辦單位：河南xx教育科技股份有限公司

參加人員

集團員工

合作客戶

集合

本次拓展以小組形式集合（客戶到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由組長整頓并報領隊本組人員報到情況，具體如下：

職責

領隊（副領隊）：負責本次拓展訓練的.組織及整體規(guī)劃工作。

組長：負責本組員工和客戶的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。

分組

領隊：

副領隊：（人力資源中心其他成員有輔助責任）

集團職能組（組長—xx）：運營中心、財務中心、內部銀行、商務中心、人力資源中心。

TBR 組（組長—xx）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發(fā)。

PCR組（組長—任xx）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

電商組（組長—xx）：技術部、運營部、招商部。

連鎖門店組（組長—xx）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

集合地點：xxxx中心A座一樓門前，公司統(tǒng)一安排車輛。

出發(fā)時間：7點20分集合，7點30分準時出發(fā)。

拓展費用

1.費用由集團統(tǒng)一支付，各部門、事業(yè)部及客戶自行承擔各自費用。

2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶，減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。

3.客戶拓展費用于報名時由各事業(yè)部收取，并轉交人力資源培訓專員處，截止時間為9月22日。

活動項目

根據(jù)合作公司提供方案，現(xiàn)將拓展訓練活動項目及時間公布如下：

日期

時間項目主題

9月28日

7:30出發(fā)

9:00—9:30分配房間

9:30—12：00我是一個兵，團隊組建，士兵突擊

12:00—14:00午餐、休整

14:00—17:30口香糖，信任行走，七巧板

19:00—21:30“相親相愛一家人”主題晚會

21:30—22:00整理內務

9月29日

7:00—8:00早操

8:00—9:00早餐

9:00—12:00解手鏈，垂直打擊，目標市場

12:00—14:00午餐，休整

14:00—17:00同起同坐，激情節(jié)拍，畢業(yè)墻

17:00—19:00換衣服，退房間

17:30返程

其他事項

由于本次拓展時間較長，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規(guī)醫(yī)院醫(yī)學證明）或中途退出，否則承擔個人拓展費用（300元/人），同時樂捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門店留部分員工值班。

拓展期間由公司統(tǒng)一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋（暈車人員請自帶暈車藥）。

拓展期間嚴禁離開小組單獨行動，如有不適/困難及時向組長或教練尋求幫助。

河南xx

20xx年9月9日

公司拓展通知 篇3

各位同事：

為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日集體出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關事宜通知如下：

一，出行時間及線路

時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產部集合。

此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風光、綽爾河森林草原的.景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。

二，注意事項：

1.請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。

2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3.請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。

再此期間，市場部24小時熱線：

公司拓展通知 篇4

一、活動時間：

20xx年4月25日 下午15:0017:00

二、活動地點：

籃球場

三、活動目的：

通過幾個游戲，讓員工互相認識，增加團隊的溝通能力和團隊協(xié)作能力，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性。

四、活動流程：

破冰(30min)

(1)按照報數(shù)將所有員工分為4-6組，每組排成一排，從第一個人開始自我介紹，第二個人要先介紹第一個人再自我介紹，以此類推，說錯即重新開始。哪組最先介紹完則贏。團隊拓展活動方案四人三足(30min)

(1)小組賽：每個組先組內比賽，分為3組，時間最短的組獲勝進入決賽;

(2) 決賽：通過小組賽的小組以綁足的方式行進一個來回，時間最短的.為最終冠

(3)輸?shù)年犖橐邮軕土P：對贏的隊伍說：你真棒!贏的隊伍則回答：小意思啦!

石頭剪刀布 (30min)

每組派出一個人與另一組猜拳，贏的人要迅速抓住輸?shù)娜?，被抓住?/p>

淘汰換下一個人，哪組最先被淘汰完所有組員，哪組就輸。兩兩PK，最后贏得隊伍獲勝，輸?shù)年犖槊總€組員做俯臥撐10個。 滾珠子

每組隊員各拿一節(jié)水管剖面，裁判扔下一顆珠子，以接力的方式將珠子滾到桶里，用時最短的隊伍獲勝。

報數(shù)：(40min)這個游戲可以替換成“石頭剪刀布”

此游戲有兩個規(guī)則：1.一切服從裁判;2.如有不服，請參照第一條。

(1)1,3組合為一組，2,4組合為一組;

(2)每組自愿(一定要自愿)選出一名隊長;

(3)每組按照順序開始報數(shù)，1,2,1，2所有人報完之后報1

的人向左跨一步，報2的人向右跨一步，時間最長的一組隊長需要接受懲罰：俯臥撐10個

(3)第二次報數(shù)，輸?shù)年犻L需做20個俯臥撐，第三次40個，第四次80個，以此類推。

在游戲過程中，不允許任何人代替隊長受罰，必須是隊長受罰。這個游戲告訴員工，在工作中，員工的任何一點點小小的失誤，承擔責任的永遠是領導。所以員工在日常工作中需恪盡職守，勇于承擔。

抬單杠(可以用木條，報紙卷成的長條代替)：(30min)備選

每組分成兩隊，相向站立，伸出食指，將單杠放在食指上，保持單杠平衡并且每個人的食指都不能離開單杠，將單杠由胸前慢慢下移至膝蓋。時間最短的隊獲勝。這個游戲主要考驗家的團隊協(xié)作能力，游戲成功的訣竅是每個人的動作都要一致。

紅與黑：備選 游戲規(guī)則：

(1)兩隊均選紅，各得1分;均選黑，各減1分;

(2)一隊選紅、一隊選黑，選紅者減3分，選黑者加3分

(3)第 9 與第 10 輪選擇，得分乘 3 后計入總分。得分最高的隊獲勝

(4)溝通：兩隊在第四輪選擇后，征得雙方同意，可進行第一次溝通，雙方各派一名代表外出面談，面談時間為一分鐘;兩隊在第八輪選擇后，雙方必須進行溝通，面談時間為一分鐘。兩隊除按上述規(guī)則可召集的面談外，禁止其它溝通。 游戲目的：

1要取得長期利益，必須采取合作的態(tài)度。

2團體合作的基礎是相互信任。

3信任來自于暢順的溝通。

4信任一旦逝去，難以補救。

五、現(xiàn)場人員安排：

主持人：xxx 拍照攝影： xxx

裁判：xxx xxx xxx

六、道具：布條;水管4根;桶;滾珠。

公司拓展通知 篇5

一、訓練背景

由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴。人員需求越來越，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓發(fā)展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

1、積極主動的溝通精神

2、雙贏思維、補位意識

3、面對變化的正確管理方法

4、對團隊具有高度的責任感

5、富于創(chuàng)新精神、主動求變

6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人

四、方案設計理論特點

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。

4、請保持訓練區(qū)域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。

六、課程設計方案

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工

2、拓展地點：公司拓展訓練場

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：(略)

七、拓展訓練游戲方案

游戲一：報數(shù)

1、所需時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：15人至20人左右

3、所需物品：秒表

4、游戲概述：一個關于促進團隊效率游戲

5、游戲目的：

(1)使團隊通過競爭提高他們的效率;

(2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;

(3)讓團隊領導發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。

6、游戲規(guī)則：

(1)將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。

(2)挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。

(3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“如果失敗，愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”

(4)全隊學員進行報數(shù)，速度越快越好。

(5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。

(6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈笑，以示勝利。

(7)記錄每輪比賽的結果。

7、游戲結束，教練引導家討論：

(1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么?

(2)談談責任心對我們人生的體會?

游戲二：一圈到底

1、游戲時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：18人左右

3、所需物品：呼啦圈2個

4、游戲概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。

5、游戲目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。

6、游戲規(guī)則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。

7、游戲結束，教練引導進行討論：

(1)各位剛才是如何完成目標的?

(2)剛才最關鍵的改善動作是什么?

(3)膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成公式?

(4)你認為剛才的活動過程中對團隊最有助的一點是什么?

(5)變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。

游戲三：信任背摔

1、游戲時間：45分鐘

2、小組人數(shù)：不限

3、所需物品：暫無

4、游戲概述：一個關于促進團隊信任的'游戲

5、游戲目的：這是一個震動力較的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。

6、游戲規(guī)劃：

(1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。

(2)讓準備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。

(3)當教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。

(4)這項活動對xx些人來說難度很，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。

7、游戲結束，教練引導進行討論：

(1)當你站在墻上的時候，心理感覺如何?

(2)當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何?

(3)在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里?怎樣才能助隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。

8、注意事項：

本游戲具有一定危險性，需注意安全。

游戲四：眾志成誠

1、游戲時間：45分鐘左右

2、小組人數(shù)：8人至10人

3、所需物品：廢報紙25張

4、游戲概述：一個關于促進團隊協(xié)作的游戲

5、游戲目的：

6、游戲規(guī)劃：

(1)教練進行分組，每組約十人左右。

(2)教練分別在不同的角落(依組數(shù)而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。

(3)各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上20xx公司拓展訓練策劃方案拓展訓練。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。

(4)上述進行至淘汰到最后一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目

7、游戲結束，教練引導進行討論：

(1)要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之機會，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。

(2)解決問題時應藉團體智慧思考達到目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。

8、注意事項：

(1)注意成員安全。

(2)考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。

公司拓展通知 篇6

各職能部門、各事業(yè)部：

為加強集團公司跨部門、事業(yè)部之間的`整體合作意識，增強集團員工的凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶之間的粘性，集團定于9月份開展素質拓展訓練?，F(xiàn)將相關事宜公布如下：

素質拓展訓練安排

拓展時間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜

拓展地點：許昌—禹州白沙湖

承辦單位：河南青大教育科技股份有限公司

參加人員

集團員工

合作客戶

集合

本次拓展以小組形式集合（客戶到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由隊長整頓并報領隊本組人員報到情況，具體如下：

職責

領隊（副領隊）：負責本次拓展訓練的組織及整體規(guī)劃工作。

隊長：負責本組員工和客戶的邀請、集合、點名、紀律維護、組員安全等事宜。

分隊

領隊： 王君均

副領隊：王鵬飛（人力資源中心其他成員有輔助責任）

集團職能組（隊長—張志國）：運營中心、財務中心、內部銀行、商務中心、人力資源中心。

TBR組（隊長—許衛(wèi)杰）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進、易途、車隊開發(fā)。

PCR組（隊長—任利杰）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。

電商組（隊長—李 坡）：技術部、運營部、招商部。

連鎖門店組（隊長—王 然）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。

集合地點：商都世貿中心A座一樓門前，公司統(tǒng)一安排車輛。

出發(fā)時間：7點20分集合，7點30分準時出發(fā)。

拓展費用

1.費用由集團統(tǒng)一支付，各部門、事業(yè)部及客戶自行承擔各自費用。

2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶，減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。

3.客戶拓展費用于報名時由各事業(yè)部收取，并轉交人力資源培訓專員處，截止時間為9月22日。

其他事項

由于本次拓展時間較長，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。

本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規(guī)醫(yī)院醫(yī)學證明）或中途退出，否則承擔個人拓展費用（300元/人），同時樂捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門店留部分員工值班。

拓展期間由公司統(tǒng)一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動服或其它寬松服裝及軟底運動鞋（暈車人員請自帶暈車藥）。

拓展期間嚴禁離開小組單獨行動，如有不適/困難及時向隊長或教練尋求幫助。

河南甲乙丙丁

20xx年9月9日

公司拓展通知 篇7

公司各部門:

為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來臨之際，組織一次全體員工的團體聚餐活動，豐富我們的假期生活，希望大家踴躍參與，現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、時間:暫定20xx年xx月xx日x午x點整開始

二、地點:xxxxx

三、參與單位(部門):xxxx(部門)全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加；

四、要求:

各xx(部門)須于xx月xx日前將參加活動的人員名單、家屬名單報到辦公室xx處；

五、形式:唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無表演形式限制；期望每一個員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自我善長的.各種方式來展現(xiàn)自我的才藝。

xxxx有限公司

20xx年x月xx日

公司拓展通知 篇8

各有關公司、部室：

根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的.意見〉的通知》(中辦發(fā)[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關于印發(fā)<20xx年江蘇省“小金庫”專項治理工作實施方案>的通知》(蘇治金發(fā)[20xx]2號)文件精神，集團制訂并印發(fā)了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與布署會議。

會議時間：____年____月_____日;

會議地點：_______會議室;

參加會議人員：各成員企業(yè)負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。

特此通知。

____年____月_____日

公司拓展通知 篇9

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。

二、活動目的

1、團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的.氣氛，增強凝聚力。

2、營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3、體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4、增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：

公司全體員工（約60名）

四、活動內容：

烽火叢林野戰(zhàn)

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：增進學員的團隊意識和團隊凝聚力將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓師與學員之間的互動性讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構成積極向上的循環(huán)促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。

絕佳的自然環(huán)境融合經典的團隊活動，讓學員們在自然輕松的氛圍中領悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念

從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。

五、活動負責部門

xxx部門

七、活動具體方案

（一）地點：安溪志閔旅游區(qū)

（二)時間：擬定20xx年11月xx日至xx日(二日游）

（三）活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟

2、積極參與拓展訓練，培養(yǎng)團隊合作精神

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情

4、分享訓練心情和經驗

八、拓展活動日程安排

安溪野山谷基地

住宿，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶

公司拓展通知 篇10

公司各部門員工：

大家辛苦了！

新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的'溝通，公司特定于平安夜組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內容如下：

1、聚餐地點：xxx

2、聚餐時間：20xx年12月24日18：00整

3、活動地點：樂柜ktv（大潤發(fā)后身）

4、參加人員：公司全員及家屬

xxx有限公司

20xx年12月24日

公司拓展通知 篇11

為加快企業(yè)團隊建設，加強員工之間的合作、溝通與協(xié)調協(xié)助意識，增強集體的凝聚力和向心力、增加各部門之間同事感情、調節(jié)企業(yè)工作氛圍，公司決定組織公司全體員工參加拓展訓練活動。本次活動安排如下：

1、活動時間：20xx年X月X日

2、活動地點：XXXX

3、活動類型：團隊拓展活動

4、參加人員：全體員工

5、活動具體安排：

6、活動須知：

特此通知。

xx公司行政部

20xx年x月xx日

公司拓展通知 篇12

一、活動目的

通過拓展活動來拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的`動力，使團隊更富凝聚力。

二、計劃時間、地點、費用

1、時間：xxxx年xx月xx日（星期天）

2、地點：深圳南澳西沖仙人掌海灘

3、標準：x元/人（暫按100人核價）現(xiàn)有人員xx

4、公司購買飲用水：x元x支/人x100人=x元

費用合計約：x元/人x人+x元飲用水費+x元晚餐費=x元

帶家屬費用自理。

費用包括：

1、50座往返交通費；

2、培訓費（專業(yè)教練執(zhí)教）；

3、器械費；

4、培訓場地使用費；

5、西沖景點門票；

6、一正餐（8菜1湯）

7、快艇登島

8、優(yōu)秀的導游服務費；

9、橫幅特別贈送：精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險10萬每人、橫幅一條費用不含：個人消費項目

三、活動內容及時間安排

7：20—7：30全體人員

7：30—7：35點名清點人數(shù)

7：40準時出發(fā)

9：00—11：30開始拓展項目活動（詳見下表）

12：00—13：30午餐

14：10—15：30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

15：30—17：30沙灘游戲

18：00—19：30晚餐

公司拓展通知 篇13

公司各部門：

為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來臨之際，組織一次全體員工的團體聚餐活動，豐富我們的假期生活，希望大家踴躍參與，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、時間：暫定xx月xx日xx午xx點整開始

二、地點：

三、參與單位（部門）：xx（部門）全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加；

四、要求：各xx（部門）須于xx月xx日前將參加活動的人員名單、家屬名單報到辦公室xx處；

五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無表演形式限制；期望每一個員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自我善長的`各種方式來展現(xiàn)自我的才藝。

xxx

20xx年xx月xx日

公司表揚通知（集合8篇）

隨著社會不斷地進步，需要使用通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司員工嘉獎通知，歡迎大家分享。

公司表揚通知 篇1

公司各部門：

在過去的一段時間里，公司全體員工齊心協(xié)力、拼搏奮進，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。在此期間，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的員工，其中xxx表現(xiàn)尤為突出。

xxx在xx工作項目任務中，展現(xiàn)出了卓越的專業(yè)能力和高度的責任心。她不僅按時、高質量地完成了工作任務，還積極主動地為團隊提供幫助和支持，為項目的順利推進發(fā)揮了關鍵作用。其出色的表現(xiàn)，得到了團隊成員和上級領導的一致認可和好評。

為了表彰xxx的優(yōu)秀表現(xiàn)，激勵更多員工積極進取，經公司研究決定，給予xxx以下嘉獎：

1、頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

2、給予xxx元的現(xiàn)金獎勵。

3、在公司內部進行公開表揚，樹立榜樣。

希望xxx能夠再接再厲，不斷創(chuàng)造新的`業(yè)績。同時，也希望全體員工以xxx為榜樣，立足本職工作，努力提升自身能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇2

女：伙伴們，激動人心的大會就要開始，請全體起立，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領導入席。

男：出席本次表彰大會的領導有……

男：讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

女：今天xx分公司營銷部的近一百位精英伙伴懷著喜悅的心情歡聚在這美麗的河畔。

男：共同分享這勝利成功的喜悅

女：xx保險分公司營銷部的“超億”頒獎大會現(xiàn)在開始。請全體起立，(停頓)奏唱國歌。

男：請大家舉起右拳，共同頌讀公司誓詞。禮畢，請坐。(停頓)

女：羊踏瑞雪辭舊歲，金猴捧桃迎新春。春天已邁著輕盈的腳步來到了我們中間。

男：又是一年春來到，桃花紅了，柳絮綠了，

女：國壽兒女心中的春意更濃了。

男：鮮花映紅了歷史，也映紅了xx全體營銷精英xx年奮進的征程。

女：xx年對于xx來說是異常輝煌的一年

男：就在xx年，xx入選全球《財富500強》

女：就在xx年，xx順利完成股份制改革，

男：就在這一年xx在紐約、香港成功上市。

女：三大盛事，舉世矚目，可謂——

合：三喜臨門。

男：xx年，對于xx分公司來說更是豐收的一年。

女：就在xx年的新年鐘聲敲響前一天，xxxx公司的營銷總保費突破億元大關，成為我司系統(tǒng)一個保費超億元的單位，成為第一部。

男：這是我們營銷部的驕傲，是我們營銷部全體伙伴的驕傲，

女：不變的是希望，升騰的是夢想，在收獲之時我們采頡碩果，淋漓酣暢。

男：七年歷程，激情昂揚。

女：七年風雨，共創(chuàng)輝煌。

男：現(xiàn)在讓我們懷著激動的心情共同回顧七年壽險路上的點點滴滴，《營銷部沖億歷程》

女：自xx年9月建部以來，歷經七年多的風風雨雨，幾任領導帶領著我們全體營銷伙伴共同拼搏，付出了艱辛的汗水，留下了成功的歡笑，我們同營銷部茁壯成長。七年，是漫長的也是短暫的，多少榮譽和輝煌，多少感觸與情懷，歷歷在目，涌上心頭。

男：一份份榮譽凝聚公司領導對我們再創(chuàng)輝煌的期盼

女：一座座獎杯證明著市場對我們辛勤付出的肯定

男：xx年，新的一年，是超越夢想的一年，是挑戰(zhàn)極限的一年。從年初“鴻瑞迎春”開始，提出了將鴻瑞進行到底的戰(zhàn)斗口號，共實現(xiàn)鴻瑞總保費3700多萬元的業(yè)績，xx部得到省公司總經理發(fā)來的賀信。二季度開展了“搶鈔大行動”和三季度“龍虎爭霸”對抗賽使營銷部期交保費得到迅速增長。第四季度“激情沖刺，強強對抗”產生了一大批精英和主管，在xx年11月18日營銷部經理室經過充分的分析和論證，提出了“超億”的宏偉目標，開展了“超億爭霸主，歡聚英雄宴”業(yè)務競賽。

女：經過全體精英的共同努力，終于在xx年12月30日實現(xiàn)了超越億元的偉大目標。為“挑戰(zhàn)”作了最有說服力的注腳。因為有了夢想，因為敢于挑戰(zhàn)，才有了對奮斗目標的一次次勇敢的超越，超越自我，超越極限。

男：成績永遠屬于過去，新的戰(zhàn)斗號角已經吹響。xx年必將又是一個精彩紛呈的一年?！蚌喂鉅N爛”的業(yè)務競賽在全省上下烘烘烈烈地展開。

女：營銷部是勇于挑戰(zhàn)新目標的的團隊，在市公司的業(yè)務競標大會上以完成任務119%拿下了金標。經理又將率領全體伙伴朝著新的目標總沖刺，為“鑫光燦爛”業(yè)務競賽譜寫新的篇章，為xx年更上一層樓而更加努力奮斗。

男：鑫光大道是一條通向成功與夢想之路，是勇敢者之路。勝利與榮耀，掌聲與鮮花，在召喚我們。

女：成功離不開領導的英明決策，相信此時此刻我們的營銷部經理也已是心潮澎湃，

男：下面借助大家熱情的雙手用熱烈的掌聲請出我們英明的決策者——營銷部經理致詞：

女：謝謝經理，領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。

男：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

女：成功的背后，凝聚著我們所有一線營銷伙伴們的辛勞和汗水，伙伴們，是你們每天不停的播種，耕耘，不斷的積累一個又一個的小成功，才成就了營銷部今天的大成功！

男：壽險是高尚者的事業(yè)，壽險是勇敢者的戰(zhàn)常只有無畏挫折，敢于挑戰(zhàn)的人，才能把勝利的凱歌唱遍美麗的山河。

女：接下來讓我們一起來傾聽兩位精英代表的心路歷程吧！

男：我們營銷部有這樣一位伙伴，她于xx年7月加盟xx保險公司三明分公司，xx年榮獲全市中保系統(tǒng)先進個人稱號，xx年獲省公司新單銷售精英獎，xx年榮獲決戰(zhàn)801及淮海戰(zhàn)役二等功臣，xx年鴻瑞迎春業(yè)務競賽中榮獲鴻瑞之星第一名，在激情越深海，超億競賽中榮獲首批專業(yè)經理人稱號并獲手提電腦獎項。xx年個人全年標保位居全市第六名。她就是我們非常熟悉的來自三元分部的處經理，下面就借助大家熱情的掌聲有請我們的伙伴為我們做分享，掌聲有請……

女：謝謝伙伴，從平凡到光彩四溢，伙伴憑借自己的實力，在壽險事業(yè)的峰巒疊嶂中，一次又一次的放大了壽險事業(yè)的七彩霞光，讓我們再次用掌聲感謝伙伴，

男：接下來我們要請出的.是分部的分處經理，伙伴于xx年10月加盟xx保險公司分公司，xx年獲旅游獎，98年獲北京旅游獎，xx年榮獲省公司新單銷售標兵，xx年獲新，馬，泰旅游獎，xx年入選市公司精英俱樂部成員，xx年被市公司授予金質司徽，xx年入圍營銷部專業(yè)經理人，市公司龍虎爭霸競賽三等功臣，掌聲有請我們的伙伴。

女：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?；锇椴粩喑阶晕遥瑢崿F(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。讓我們再次用掌聲感謝伙伴。

男：在今天這個喜慶的日子，還有一個好消息要告訴大家，省公司教育培訓處處長也親臨我們大會現(xiàn)場，接下來，讓我們用排山倒海的掌聲歡迎xx福建省分公司教育培訓部處長為我們講話。

女：感謝處長，領導的一番話高屋建瓴，內涵豐富，帶給我們的是信心與力量。我建議，讓我們再次以最熱烈的掌聲感謝處長

男：回首過去的一年，xx與新世紀共同成長，鞏固，發(fā)展，創(chuàng)新

女：今天，xx正邁著更加穩(wěn)健的步伐去迎接新的挑戰(zhàn)，

男：回首走過的歷程，正是伙伴們的智慧和汗水，鑄就了xx今天舉世矚目的輝煌，

女：現(xiàn)在，讓我們用鮮花和掌聲呼喚出成功者的卓越風姿！

男：接下來掌聲有請營銷部經理為我們宣讀沖億功臣名單……

女：今天公司的副總經理也蒞臨了我們的會場，讓我們用熱烈的掌聲有請副總經理為我們講話……

男：領導的一番講話使我們明確了行動的方向，催人奮進，讓我們再次用掌聲感謝。

女：新的一年，我們面臨新的挑戰(zhàn)，

男：新的一年，也將給我們帶來新的機遇，

女：新的一年，我們做好了充分的準備

男：新的一年，我們定會取得更大的成績。

女：鵬鳥將圖南，扶搖始張翼，

男：一翔直沖天，彼何畏荊棘

女：讓我們高舉重錘，再次擂響高歌猛進的戰(zhàn)鼓。

合：讓我們攜手共進，去創(chuàng)造xx更加輝煌的明天，

女：xx保險股份有限公司營銷部超億頒獎大會到此結束，

男：請全體伙伴起立，掌聲恭送領導離席。

公司表揚通知 篇3

各部門及全體員工：

為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：

優(yōu)秀獎：xxx

創(chuàng)新獎：xxx

望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇4

尊敬的董事長，各部門領導，各位同事：

大家上午好!

回首過去，我們感慨萬千。因為有你們的努力，公司才會有今天的成就;因為有你們的支持，公司才會有今天的發(fā)展;今天的成就，離不開所你們的辛勤勞動和積極配合。

20xx年度公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管干部和勞動模范，經全體員工公開、公平、公證評選，部門審核通過，現(xiàn)已確定;今天，我們全體員工歡聚一堂，來分享他們的榮譽和喜悅!下面我宣布20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會現(xiàn)在開始。

大會第一項：全體起立，升國旗，奏國歌(請坐)

大會第二項：有請xx食品有限公司副總經理xx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工評選決定。謝謝xx總

大會第三項：頒獎

1.請20xx年度優(yōu)秀員工獲得者：xx、xx、xx上臺領獎。(掌聲鼓勵)

掌聲有請xx有限公司品控部經理xx，為優(yōu)秀員工頒獎。(并致頒獎詞)(禮儀端出榮證書，及現(xiàn)金紅包)

(拍照)

2.請優(yōu)秀員工獲得者：姚敏、李小梅、賀興海、丁子劍上臺領獎，掌聲有請安徽光正食品有限公司副總經理朱軍為他們頒獎。(并致頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現(xiàn)金紅包)

(拍照)

3.請優(yōu)秀管理干部獲得者：xx上臺領獎，掌聲有請xx有限公司副總經理xx為他們頒獎。(并致頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現(xiàn)金紅包)

(拍照)

4.最后，我們再以熱烈的.掌聲有請勞動模范獲得者：xx上臺領獎，掌聲有請xx有限公司董事長、法人代表xx為她頒獎。(我讀頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現(xiàn)金紅包)

(拍照)

大會第四項：有請xx有限公司總經理xx先生為大家致詞，大家掌聲歡迎。謝謝x總的講話

大會第五項：結束語：(我說)

尊敬的獲獎者，是你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模;成績只能代表過去，未來任重而道遠，希望你們今后，在自己的崗位上發(fā)揮“工匠精神”，再創(chuàng)佳績;為締造全國知名品牌，做百年企業(yè)而努力!

光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx已經來臨了。在過去的一年里，我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對20xx，我們滿懷憧憬，激情澎湃，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。

同事們!加油，明年我們再相會。

公司表揚通知 篇5

各位領導、同事：

大家上午好！

今天我們聚在一起開表彰大會。表彰先進、表彰進步。在頒發(fā)期中獎之前首先頒發(fā)一項特殊的獎項。由xx為我們的一位老師頒獎。

在xx之前，在xx召開“xx會員代表大會”。會上隆重表彰xx舉辦者，經xx市xx初審推薦，xx專家綜合評估審定，決定授予xx董事長xx為“xx十佳舉辦者”榮譽稱號。xx學校在全省脫穎而出，再一次凸顯了xx強大的綜合實力。

大會還表決通過了“xx副會長”的選舉，有x位來自各地的領導人入選。xx被推選為副會長。

在省教育廳領導的提議和指導下，為大力表彰先進，更好推動民辦工作，在全省范圍內還開展了“xxxx”的工作。xx部的'xx被評為“xxx”，xx部的xx被評為“xx”。現(xiàn)在請xx為xx頒發(fā)榮譽證書。我們再次祝賀xx！

下面進行第二項，頒發(fā)xx競賽獎。

宣讀名單：

大會第三項：

下面頒發(fā)xx獎。

請各代表到前面領獎。

下面頒發(fā)初xx獎。

下面頒發(fā)初xx獎。

大會第四項：請x主任講話。

大會第五項：xx在百忙之中也來參加我們這個大會，下面歡迎請xx講話。

公司表揚通知 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

走過第一季度，我們用和汗水鑄造了銷售的新業(yè)績；

走過第一季度，我們用勤奮和智慧譜寫了發(fā)展的新篇章；

回顧過去的時光，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼！

今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開xx商貿20xx年第一季度工作總結暨表彰大會！主要任務是全面總結第一季度工作，客觀存在的問題，安排部署第二季度工作，表彰優(yōu)秀員工，進一步動員廣大員工團結奮斗，扎實工作，在第二季度新的起點上加快和諧古船的建設，促成銷售指標的圓滿超額完成！

在這個好日子里，我非常榮幸地向大家介紹蒞臨我們這次會議的領導，x總，出席本次會議的還有各職能部門的領導負責人、季度優(yōu)秀人員，以及其他同事。在這里，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（掌聲）

今天的會議暨是總結會、表彰會，也是一次動員會、鼓動會，請大家自覺遵守會場紀律，關閉所有通信工具，不要來回走動，不要交頭接耳，認真記，認真聽，集中精力把會議開好。

下面會議正式開始。大會進行第一項：各領導上臺總結工作。

首先有請縣區(qū)業(yè)務經理xx發(fā)言大家歡迎！（鼓掌）

請市區(qū)業(yè)務經理xx發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

請xx代表儲運部和物流部發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

請xx代表客服部和財務部發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

接著，有請外縣促銷員xx發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

有請市內促銷員xx發(fā)言大家歡迎！（鼓掌）

緊接著，讓我們以熱列的掌聲有請我們xxx總進行工作指示?。ü恼疲└兄xx總的重要講話，感謝各位領導的工作總結。讓我們再次把掌聲送給各位領導。（鼓掌）

下面，進入大會第二項：

有請市區(qū)經理xx第二季度工作計劃匯報xxx。你們口號是xxx

有請縣區(qū)經理xx第二季度工作計劃匯報xxx。你們的口號是xxx

下面，進入大會第三項：表彰獎勵優(yōu)秀員工

第一季度，涌現(xiàn)出了一批先進集體、優(yōu)秀個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冞^去的第一季度里為事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。

獲得“ xx”的有：

請上臺領獎，有請xx為他們頒獎。（頒獎、合影）

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

我們的攝影人員留下珍貴的.畫面。

讓我們在地用熱烈的掌聲向獲獎的先進個人表示祝賀?。ü恼疲?/p>

請兩位領導回席。

下面，有請xx代表發(fā)表獲獎感言，大家歡迎！

是的，“一份耕耘，一份收獲”。這份的榮譽來之不易，匯聚整個銷售全員的辛勤耕耘和努力。

過去的一季度所經歷的.風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的給予、新的挑戰(zhàn)、新的任務在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們堅信：我們未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

尊敬的領導、同事：20xx年第一季度總結暨表彰大會到此結束！

再次感謝大家！

公司表揚通知 篇7

全體員工：

為了表彰在過去一段時間內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并激勵大家繼續(xù)努力工作，公司決定對以下員工給予嘉獎。通過他們的努力與奉獻，促進了公司的發(fā)展和團隊的協(xié)作。

嘉獎名單：

1、xxx——xx部門：在xx項目中表現(xiàn)優(yōu)秀，為團隊的成功做出了重要貢獻。

2、xxx——xx部門：在xx項目中展現(xiàn)出卓越的領導能力，帶領團隊超額完成任務。

3、xxx——xx部門：積極主動，提出創(chuàng)新建議并成功實施，提升了工作效率。

嘉獎內容：

1、頒發(fā)榮譽證書。

2、給予現(xiàn)金獎勵或禮品券（具體數(shù)額向獲獎者通知）。

3、在公司內部通報表彰，官方宣傳渠道分享。

頒獎時間：

20xx年10月xx日下午3：00）

地點：

公司會議室

我們鼓勵每位員工向獲獎者學習，繼續(xù)在自己的崗位上發(fā)揮積極作用，為公司的`蓬勃發(fā)展貢獻力量。

再次感謝大家的辛勤付出，讓我們共同努力，創(chuàng)造更美好的未來！

xx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事：

大家晚上好，下面我宣布：xx有限公司20xx年度總結表彰大會現(xiàn)在開始。

介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：xx有限公司總經理xx先生

xx有限公司副總經理xx先生

xx有限公司副總經理xx先生

以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，xx有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。

在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

領導致辭

下面，有請xx有限公司總經理xxx先生致辭。

有請xx有限公司副總經理xxx先生講話。

有請xx有限公司副總經理xxx先生講話

來賓（廠家代表）致辭

公司的`發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請xx省總代理xx公司總經理xx先生講話。

xxx總宣布xx有限公司xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單

20xx年是xx有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。

在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”（宣布名單）

下面，請xx總、xx總為優(yōu)秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的`畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！

下面，請優(yōu)秀員工代表xx講話

由我宣讀“關于表彰xx年度優(yōu)秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請xx總、xx總、xx總、xx與優(yōu)秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀

下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰xx年度先進集體的決定”下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！

（發(fā)獎曲音樂停止）

公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。

為了兌現(xiàn)公司的，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。

下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請xxx總、xxx總、xxx總為他們頒發(fā)福利沉淀。

宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。

新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。

我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

xx有限公司xx年度總結表彰大會到此結束。

請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

開工通知(錦集7篇)

在日常工作和生活中，我們經常會收到各種公告通知。公告通知的作用在于讓員工了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和市場走向。在編寫公告通知時，我們需要注意以下幾個要點：

1. 清晰明了：公告通知應該清晰明了，語言簡潔明確，讓人一目了然。

2. 重點突出：在公告通知中，應該突出公司的重要信息，如重大戰(zhàn)略決策、市場趨勢等。

3. 公正公平：公告通知應該公正公平，不偏不倚，避免有意詆毀他人或企業(yè)的內容。

4. 及時性：公告通知應該及時發(fā)布，確保員工能夠第一時間了解到相關信息。

5. 有效性：公告通知應該具有一定的針對性，能夠真正起到傳達信息的作用。

今天，小編特意為大家搜集了一些與“開工通知”相關的資料，希望能夠幫助大家更好地理解和應用公告通知。如果你覺得這些資料有用，請不要吝嗇你的分享，讓更多的人受益。

開工通知 篇1

7月4日至8月19日進行道路施工。為保證施工期間道路交通安全與暢通，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》的有關規(guī)定，通告如下：

一、解放路(水西門街至府東街)西半幅封閉，東半幅由南向北單向通行;

二、解放路(府東街至北大街)全封閉，禁止一切車輛通行。車輛可繞行五一路、新建路。

開工通知 篇2

各位新老客戶：

您們好！雞攜竹葉去，犬踏梅香來。在度過了一個祥和、溫馨、團聚的春節(jié)之后，xxxx全體員工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，歡迎各位新老客戶來電咨詢及辦理相關業(yè)務。

xxxx全體員工感謝您們過去的一年里對我們的大力支持，在新的.一年里我們將以更加專業(yè)的服務回饋客戶！在這里給新老客戶拜個晚年。祝大家新年快樂，財源滾滾，萬事如意，闔家歡樂! 再次感謝您們的支持與關注！

xxxx

20xx年xx月xx日

開工通知 篇3

春節(jié)員工開工通知

值此新春佳節(jié)來臨之際，為方便公司員工及時知曉開工具體事宜，特發(fā)出本通知。

一、開工時間安排：

根據(jù)國務院辦公廳公布的放假通知，我公司將于2022年2月1日開始正式放假，放假時間共計7天。屆時，員工可放心享受春節(jié)假期。

春節(jié)假期結束后，我公司將于2022年2月8日（正月初六）正式開工。請各位員工于時間充足的情況下提前返程，做好早日復工的準備。

二、開工前準備：

在假期結束之前，請各位員工務必檢查好電腦、桌椅、打印機、空調等辦公設備是否正常工作，并積極通報維修。另外，各位員工還需在假期期間做好個人衛(wèi)生和防疫工作，做好疫情防控工作。

三、返程安排：

員工返回公司后，務必按時上班，并全力以赴地發(fā)揮個人能力。請所有員工嚴格遵守上班時間，不得遲到早退，做好各項工作。

為確保公司正常運轉，特別提醒各位員工尤其是領導干部，開工前務必對公司開展一次全面的安全、防疫檢查工作。同時，各部門要按照安排做好開門迎賓、衛(wèi)生打掃、設施清潔等工作，為員工提供一個舒適的工作環(huán)境。

四、結語：

新的一年正在向我們走來，我公司欣喜地看到員工們在過去一年的工作中只爭朝夕，連續(xù)取得了拓展市場、研發(fā)新產品、提高服務水平等重要成果。在新的一年里，公司將繼續(xù)引導員工朝著共同的目標奮發(fā)進取、開拓進取，在今后的工作中取得更大的成就。

最后，祝所有員工在新的一年里快樂工作、生活愉快！

開工通知 篇4

微信朋友們：

一元復始，萬象更新！值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，現(xiàn)將放假時間和開工時間通知如下：

2、開工時間：2月20日正月初五開工上班，企業(yè)招聘，個人求職業(yè)務全面開展。

4、恭賀新春：回饋全國各類人才，2月21日-2月28日連續(xù)7天的現(xiàn)場招聘會免費求職。

5、招聘活動：新路程致力打造深圳東部最大實體招聘市場和深圳市技工工程師專業(yè)人才市場，在2月、3月、4月份期間舉辦近40場公益性招聘會和技能人才招聘會。關注本微信查看招聘會排期、舉辦時間和招聘職位。

祝您在新的一年里，大旺大發(fā)，薪想事成，闔家歡樂！

開工通知 篇5

各縣市教育局，州直各學校、幼兒園：

經研究，第二期學前教育三年行動計劃座談會議及20xx年度全州第1次教育輿情會商會議等專項工作會議于近期召開，具體通知如下：

一、第二期學前教育三年行動計劃座談會議

1.會議時間及地點：2月4日下午2:30在州教育局二樓會議室召開，會期半天。

2.報到時間及地點：2月4日上午在金盾賓館報到。

3.參會人員：各縣市分管學前教育工作的副局長、基礎教育股股長(龍山縣、鳳凰縣為學前教育股股長)、學前教育專干。

4.會議內容：研討、制定全州第二期學前三年行動計劃。

5.會議要求：各縣市做好座談匯報準備，匯報材料2月4日上午10:00前發(fā)送至基教科郵箱：xxx@。

二、20xx年度全州第1次教育輿情會商會議

1.會議時間及地點：2月5日上午10:30-12:00在州教育局五樓會議室召開，會期半天。

2.報到時間及地點：2月4日下午在金谷賓館報到。

3.參會人員：各縣市教育局辦公室主任。

4.會議內容：總結20xx年度工作情況，布置20xx年度工作。

三、全州學校安全管理工作會議

此項會議由“總結述職會議”和“安全管理工作會議”組成，合并會期為一天。

(一)20xx年度學校安全管理工作總結述職會議

1.會議時間及地點：2月4日下午2：30在州教育局五樓會議室召開。

2.報到時間及地點:2月4日上午在金谷賓館報到。

3.參會人員:各縣市教育局分管學校安全工作的副局長、校安股股長、州直學校(幼兒園)分管學校安全工作的副校長。

4.會議要求：各縣市、州直學校參會需上交20xx年學校安全管理工作年度工作總結和20xx年工作思路一份，并做好總結述職準備。

(二)全州學校安全管理工作會議

1.會議時間及地點：2月5日上午8:30-10:30在州教育局六樓會議室召開。

2.參會人員：各縣市教育局局長、分管學校安全工作的副局長、校安股股長(綜治辦主任)、州直學校(幼兒園)校(園)長、書記，分管學校安全工作的副校長。

四、州教育基金會二屆理事會第七次會議

1.會議時間及地點：2月5日上午10:00-12:00在州教育局二樓會議室召開。

2.報到時間及地點：2月4日下午在金谷賓館報到。

3.參會人員：各縣市教育基金會理事、監(jiān)事，由州教育基金會通知到人。

五、全州教育后勤服務工作會議

1.會議時間及地點：2月6日上午8:30在州教育局五樓會議室召開。

2.報到時間及地點：2月5日下午在金谷賓館報到。

3.參會人員:各縣市教育局分管領導、勤工儉學管理站站長、州直中小學校(園)分管領導。

請各縣市按照會議要求，準時參會。

xx自治州教育局

20xx年2月3日

開工通知 篇6

尊敬的各位新老客戶以及廣大朋友：

新年好！

在度過了愉快的春節(jié)假期之后，我公司于20xx年2月25日已正常開工，各項工作一切照常運行。新的一年，我公司將為廣大用戶提供更加完善與優(yōu)質的服務。

在此，公司對所有一直以來支持、關注、理解我們的新老客戶以及廣大朋友，表示感謝！感恩一路有你們！最后恭祝大家狗年開工大吉，闔家幸福！

關于我們

北京永杰友信科技有限公司創(chuàng)立于20xx年。公司成立伊始便致力于質監(jiān)行業(yè)的電子政務系統(tǒng)和企業(yè)管理信息化建設，短短幾年已為數(shù)百家質監(jiān)行業(yè)的政府機關、企事業(yè)單位提交了解決方案，幫助相關機構建立起快速、高效、有組織的信息管理平臺和體系。

業(yè)務范圍

公司為各級質量技術監(jiān)督及食品藥品監(jiān)管部門提供專業(yè)的信息化管理系統(tǒng)，其中涵蓋了食品監(jiān)管、質量監(jiān)督、特種設備、計量認證、標準化、代碼條碼、行政執(zhí)法等幾乎所有質監(jiān)業(yè)務；并為食品、工業(yè)品生產企業(yè)提供溯源管理、質量管控等系統(tǒng)，通過公司的“企業(yè)服務及產品溯源平臺”為企業(yè)提供包括：產品溯源、生產工藝、質量管理、標準查詢與下載、原輔材料、生產設備、在線培訓咨詢等增值服務；同時也為各種檢驗機構提供實驗室業(yè)務管理系統(tǒng)和檢測機構公共服務平臺的.服務。

開工通知 篇7

省直各單位、大專院校離退休人員管理機構、老年人體育協(xié)會、各專業(yè)委員會：

定于3月28日召開xx省直屬機關老年人體育協(xié)會20xx年工作會議，主要議程：

一、傳達xx省老年人體協(xié)工作會議精神。

二、總結20xx年工作，安排20xx年工作。

三、表彰省直健康老人(請受表彰的省直健康老人參會，名單附后)。

請各單位離退休人員管理機構負責人、老年人體協(xié)主席、秘書長和各專業(yè)委員會負責人參加。

會議地址：xx省老干部活動中心會議廳

開會時間：3月28日上午8時30分

附17名省直健康老人名單：