退休工作計劃

4.上述補習計劃涉及的內(nèi)容為：講課、做練習、講解、錯題重做、接軌

5.“課后作業(yè)監(jiān)管”的內(nèi)容涉及：書寫字跡、完成質(zhì)量、作業(yè)數(shù)量、疑難問題記錄和解決等。 注：本環(huán)節(jié)工作由教學部主講組會同助理組完成，完成情況計入績效考核。

第三項：復(fù)習計劃一對一設(shè)計

1.主講將每一個科目的復(fù)習程序制作出來，并安排助理監(jiān)管每個學生按部就班的落實，同時將每個人的落實情

況匯報給主講，最后由主管組織教學部助理組

2.周末復(fù)習計劃內(nèi)容為一周校方進度內(nèi)容和一周作業(yè)內(nèi)容，特別是作業(yè)中的疑難問題。

注：本環(huán)節(jié)工作由教學部助理組完成，并將完成情況上報主講組。

第四項：個別談話

1.教學督導根據(jù)一段時間內(nèi)會員的學習情況、精神狀態(tài)等進行個別人的主題式談話，并將談話提綱和結(jié)果載入

《記錄本》。

2.教學督導必須定期做集體思想影響課，并將課程提綱和談話狀態(tài)載入《記錄本》。

第五項：師資配備

1.

2.

3.

4.每個年級暫時定為一個組，每組配備主管和助理各一名。 每組的主管負責制定和執(zhí)行教學計劃同時上報《會員管理辦公室》備案。 每組的助理負責配合主管執(zhí)行教學計劃，目前主要負責處罰：走神兒、說話、行動緩慢的學生。 每組的助理負責在處罰完學生后進行事后安撫工作，主題為：外力→自律

附件

《共識協(xié)議》、《花兒社區(qū)》、《教學部硬件設(shè)置》、《花兒會所班型及收費標準》

工 作 流 程

1.完成作業(yè)的同學上報疑難，并由工作人員做集體講解；同時要求將能夠講解的問題和其余疑難收集起來，制作錯題集。

2.完成工作的同學開始講課和練習程序。

3.周一至周五晚上安排英語學習，流程為：基礎(chǔ)→→→錯題集→→→同步→→→接軌→→→提高

4.英語的基礎(chǔ)教學內(nèi)容包括：單詞：熟讀、聽寫→→→詞組：講解、熟讀、聽寫→→→課文：熟讀、抄寫、翻譯（上交）→→→練習：對應(yīng)練習、講解→→→錯題集

休閑會所工作計劃 篇12

會所

一、住宅會所建筑的分區(qū)和功能

1.健身用房

包括健身房、臺球室、乒乓球室、恒溫泳池、瑜伽室等。 2.娛樂用房

包括多功能廳、棋牌室等。 3.商務(wù)用房

包括洽談室、商務(wù)中心、小型會議室等。 4.餐飲用房

包括茶吧、咖啡廳等。 5.服務(wù)管理用房

包括休息室、管理室、值班室等。

二、會所的分類方式：

第一類：

在發(fā)達城市，到處您都可以看到會所的出現(xiàn)，只是經(jīng)營的方式不同，名稱不同。跟人的感覺也是截然不同的。同樣生意有好有壞為什么呢？其實原因很多比如：裝修設(shè)計不好，選址不好，服務(wù)不好，價格太貴都是原因。但是不管是任何的生意都是有同樣的問題，今天我們先了解一下目前市場上會所分類有哪些呢？在談如何進行設(shè)計方面。目前的會所有六種不同的分類：

休閑娛樂類：咖啡廳、咖啡屋、咖啡館、咖啡吧、茶藝館、酒吧、酒廊、棋牌室等。 美容保健類：美容美發(fā)店、美體中心、桑拿、足浴、體育用品專賣、康復(fù)、健身、按摩、推拿中心等。

飲食食品類：酒樓、土特產(chǎn)類商店、茶葉店、煙酒專賣等。 家政服務(wù)類：婚紗攝影、裝修設(shè)計公司、管理培訓中心、郵政所等。 體育類：健身房、籃球場、乒乓球場、羽毛球場、桌球場、游泳館等。 文化類：書吧、網(wǎng)吧、圖書館、博物館等。

第二類：

北京會所設(shè)計行業(yè)專家在進行會所設(shè)計工作時，會按照不同的會所分類對其進行合理的設(shè)計工作，據(jù)介紹不同種類的會所其設(shè)計風格也不相同，比如商業(yè)類的會所與休閑度假類的會所設(shè)計風格肯定不會相同?，F(xiàn)在北京銘品高端空間設(shè)計機構(gòu)來介紹一下設(shè)計會所時主要有哪些分類。

度假型會所

度假型會所多以休閑娛樂為主，一般采用住所與娛樂分離的方式，設(shè)計風格多樣化，一般室內(nèi)外有游泳館、網(wǎng)球館、模擬高爾夫、健身中心、多功能廳等等，收費一般較高，以會員制的方式形成了以休閑娛樂為主的會所。

商業(yè)類會所

這類會所主要以商業(yè)活動為主，設(shè)計風格比較重視簡潔大方莊重高雅，多收費較高且一般為會員制度，且由于具有較強的商業(yè)特性，因此一般為大型或者國際集團式的管理。

綜合類會所

此類會所集生活、商業(yè)、主題等為一體，具備十分齊全的功能，規(guī)模較大，能夠照顧到不同顧客的需求，因此也更加受到歡迎。

生活類會所

這類會所不僅具備運動，休閑等功能，另外更加側(cè)重于住宿與生活的作用，設(shè)計風格更加傾向于家庭溫馨舒適的風格，而同以上幾種會所風格相比減少了豪華與娛樂的設(shè)計功能。

主題類會所

這類會所多為中檔消費，是如今最普遍，受眾最廣的會所種類。這類會所更加適合白領(lǐng)階層，設(shè)計風格也比較多樣化，比如以健身為主題的會所，以娛樂為主題的會所等等。

第三類：

（一）會所分類會所從功能設(shè)置、經(jīng)營模式和區(qū)域服務(wù)方式三方面又可以分成幾種類型，具體如下：

A.按功能設(shè)置分為：綜合型會所和主題型會所。前者為絕大多數(shù)會所采取的方式，內(nèi)設(shè)功能分項較多，沒有突出主題，是一個相對大而全的會所；后者則側(cè)重于功能設(shè)定中的某一項內(nèi)容或整個會所定位為一個主題會所，如新浩健康城是以“健康”這一主題為切入點的，而廣州奧林匹克花園會所則是以“運動”主題為核心。

B.按經(jīng)營模式分為：營利型會所和非營利型會所。目前市場上的會所多數(shù)為營利型會所，其按管理模式又細分為會員制和非會員制兩種形式，但在會員吸納收費和服務(wù)方面各家會所又有較大差別；非營利型會所實質(zhì)上是一種免費會所，這種會所市場上極少，當然服務(wù)內(nèi)容也往往大打折扣。

C.按區(qū)域服務(wù)方式又分為:獨立型會所和連鎖型會所。前者從服務(wù)區(qū)域講僅限定于本小區(qū)，小區(qū)內(nèi)業(yè)主不享有其它小區(qū)會所的使用權(quán)。而后者連鎖型會所則不然，本會所轄區(qū)內(nèi)的業(yè)主可以享受到小區(qū)外連鎖會所里的服務(wù)。比如旭飛花園“城市公寓”系列的“旭日會”，是一個典型的連鎖會所模式。

2、常見模塊及分析

游泳池：會所對于游泳池的設(shè)置一般分為露天泳池和室內(nèi)恒溫泳池，前者的月運營費用一般為1萬人民幣，后者的月運營費用高達10萬人民幣，兩者的月運營費用相差10倍。一般標準配置面積：室內(nèi)泳池400~500平方米，室外泳池800~1000平方米。

健身房：健身房作為功能最齊全，活動內(nèi)容最豐富的功能集合體，為大多數(shù)會所采用。健身房一般自帶淋浴房、休息室、有氧健身房、器械專區(qū)等。根據(jù)其內(nèi)部功能配置不同，面積大小亦有所區(qū)別。一般標準配置面積：器械區(qū)（視功能多少而定）120~200平方米，有氧區(qū)50~80平方米，淋浴房70~80平方米，休息室100~120平方米。

桑拿房：對于業(yè)主而言，桑拿浴是一種高級的享受與休閑。一般標準配置面積：400平方米左右

乒乓球室：標準的乒乓桌大小為2740*1525mm，臺高為760mm。一般標準配置面積：40~45平方米/桌。

羽毛球館：正規(guī)比賽場地長米，寬6米(雙打)或米(單打)。整個球場上空空間最低為9米。 一般標準配置面積：65~80平方米/片，場地空間高度不低于9米。

桌球房：一張標準的斯諾克臺球桌尺寸為3820*2035*850mm；美式落袋臺球桌尺寸為2810*1530*850mm；花式九球臺球桌尺寸：2850*1580*850mm。此外，球臺四周一般預(yù)留~2米左右的空間。一般標準配置面積：15~18平方米/桌。

室內(nèi)高爾夫練球場：室內(nèi)高爾夫推桿練習場的場地尺寸一般為8m×,高度不能低于。一般標準配置面積：40~50平方米。

SPA館：SPA水療館多以女性客戶為主，由于其收費較高，目標客戶群主要是公司白領(lǐng)等一些高消費群體。SPA面積視其所含功能而定，一個普通的SPA館通常包括按摩房、水療房、腳摩房、美容室等。 一般標準配置面積：按摩房12平方米/間，水療房35~40平方米/間，腳摩房9~10平方米/間，美容室20~25平方米/間。

棋牌室：一般標準配置面積：12~25平方米不等 閱覽室：閱讀室作為社區(qū)文化建設(shè)的重要陣地，盡管其文化內(nèi)涵較高，但盈利能力較弱，若要保證正常營運，前期必須采購一定量的報刊及定期購買大量書籍。故其維護成本較高。 一般標準配置面積：10~15平方米。

兒童活動室：兒童活動室多為免費開放，屬于非盈利項目，一般較少配置。一般標準配置面積：30~40平方米

室內(nèi)攀巖室： 一般不在會所中單獨設(shè)置場地，常設(shè)置于籃球場、網(wǎng)球場內(nèi)。由于運動的普及性及對參與人的身體素質(zhì)要求較高，在會所中較少配置。

咖啡茶座：咖啡茶座提供了交流的空間，由于其消費層次較高，且具有較高的運營要求，一般常見于部分高尚會所，多做商務(wù)會談或辦公場所使用。一般標準配置面積：視會所面積而定，30~10平方米不等。

酒吧：常見于高尚社區(qū)內(nèi)，多以紅酒及洋酒供應(yīng)為主。酒吧區(qū)域一般由吧臺和飲酒休憩區(qū)組成，面積視具體要求而定。一般標準配置面積：200~500平方米不等。

多功能室：多功能室一般用作影音廳或宴會廳使用，多屬于收費項目。

商務(wù)中心：包括會客室和會議室，專為商務(wù)務(wù)人士而提供的場所，一般多以收費形式在高尚會所中出現(xiàn)。一般標準配置面積：50~60平方米/間。

退役軍人工作計劃精選十五篇

編輯精選了一篇非常有參考價值的“退役軍人工作計劃”，希望您能夠把這篇文章加入收藏夾，并與您的朋友們分享。為了保持工作的順利進行，我們需要盡早思考接下來的工作計劃。如果我們在制定工作計劃時遇到困難，可以參考之前優(yōu)秀的工作計劃案例。

退役軍人工作計劃(篇1)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站簡介

柳林鎮(zhèn)位于柳林縣城中心，是柳林縣人口大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)、區(qū)位重鎮(zhèn)；是革命先驅(qū)賀昌烈士的故鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)轄24個行政村，5個居委，14萬人口。柳林鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站自2019年5月8日掛牌成立以來，不斷提高政治站位，以強烈的政治責任感做好退役軍人工作加快推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。

腳踏實地，仰望星空。柳林鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以退役軍人為中心的服務(wù)理念，以務(wù)實的舉措做好退役軍人服務(wù)管理；深化對退役軍人工作規(guī)律的認識把握，健全組織機構(gòu)、細化責任措施、完善管理服務(wù)、提升服務(wù)能力。在24個行政村、5個居委成立了村（居）退役軍人服務(wù)站，依托鎮(zhèn)綜治中心成立了老兵調(diào)解工作室。目前服務(wù)對象2365人，其中（軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部61人，退役士兵1992人，軍隊離退休干部和退休士官1人，無軍籍離退休退職職工1人，“三紅”1人，復(fù)員軍人15人，殘疾軍人53人，傷殘民兵民工1人，烈士遺屬21人，病故軍人遺屬1人，現(xiàn)役軍人家屬 225 人）。重點優(yōu)撫對象共109人，其中（三屬類2人，老復(fù)員軍人6人，參戰(zhàn)人員11人，參試人員5人，帶病回鄉(xiāng)31人，烈士子女13人，傷殘人員41人）。

細照篤行，久久為功。柳林鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站以實際行動提升退役軍人的歸屬感。堅持“日常+特殊”，做好日常談心談話、關(guān)心照顧，并在建軍節(jié)、國慶節(jié)等開展專項退役軍人活動，傾聽退轉(zhuǎn)軍人心聲，解決退轉(zhuǎn)軍人面對的實際困難 余件。做到“關(guān)愛+重用”，充分調(diào)動退役軍人奉獻意識強、能吃苦敢擔當、作風紀律好、攻堅能力強等優(yōu)良品質(zhì)，放心大膽的使用退役軍人，釋放退役軍人在發(fā)展柳林中的最大能量。

守正出新，砥礪前行。柳林鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站按照“四化”、“五有”、“七統(tǒng)一”的要求，堅持“一年搞示范，兩年抓提升，三年樹品牌”的工作導向，加強組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法，推進鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，使服務(wù)站成為退役軍人的政策咨詢窗口、感情聯(lián)絡(luò)紐帶、信息溝通渠道以及幫扶援助平臺，著力打通退役軍人服務(wù)的“最后一公里”，著手打造一流的“退役軍人之家”。努力讓退役軍人“事有人管、難有人幫、業(yè)有人扶”。讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，讓退役軍人有更多的獲得感、歸屬感、榮譽感和幸福感。

退役軍人工作計劃(篇2)

一、2021年主要工作及成效

一是大抓“重點亮點”，持續(xù)“深入深化”。深入推進軍創(chuàng)園建設(shè)。在市局大力支持下，華騰軍創(chuàng)園建設(shè)逐步走深走實，順利獲評首批江蘇省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園地。目前，軍創(chuàng)園過渡園區(qū)正常運轉(zhuǎn)，引進企業(yè)80余家，產(chǎn)業(yè)園區(qū)、總部園區(qū)正按計劃推進建設(shè)。全面推進雙擁創(chuàng)建。深入推進“江蘇省雙擁模范城區(qū)”創(chuàng)建工作，召開區(qū)委雙擁工作領(lǐng)導小組會議，全面完成創(chuàng)建任務(wù)。創(chuàng)新推進陣地建設(shè)。結(jié)合街道區(qū)劃調(diào)整實際，區(qū)委召開專題議軍會，研究部署街道退役軍人工作和人武工作融合發(fā)展任務(wù)，街道服務(wù)站和人武部在“職能整合、工作聯(lián)合、隊伍融合、陣地聚合”等方面均有進展，今年將繼續(xù)深化落實，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。

二是聚焦“常規(guī)常態(tài)”，體現(xiàn)“關(guān)心關(guān)愛”。精心做好接收安置。如期完成年度軍轉(zhuǎn)干部、符合條件轉(zhuǎn)業(yè)士官、隨軍隨調(diào)軍嫂安置任務(wù)；協(xié)調(diào)4名軍轉(zhuǎn)干部進高校培訓；向16名2020年度冬季退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金144.46萬元，2021年秋季兵發(fā)放一次性經(jīng)濟補助金934.77萬元。精確保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。跟進2020年度、促進2021年度退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉辦3次專場招聘會，45人現(xiàn)場達成就業(yè)意向；通過“樂業(yè)梁溪”等平臺發(fā)布招聘信息45條、就業(yè)崗位72個；發(fā)放失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官（志愿兵）生活補助1267人次、145.57萬元。精細堅持常態(tài)聯(lián)系。2021年走訪聯(lián)系退役軍人1016人次，發(fā)放慰問金21萬元；慰問退役軍人4800余人次，慰問金額386萬元。清明節(jié)期間保障區(qū)領(lǐng)導、指導各街道落實走訪144人。聯(lián)系“普濟公益軍嫂驛站”展開集中慰問軍烈屬及傷殘軍人活動，慰問物資20萬元。精準落實撫恤優(yōu)待。按月發(fā)放撫恤補助金16125人次、3369萬元；為2名優(yōu)撫對象補辦證件，為11名傷殘人員申請輔助器械，為3名去世離休干部落實一次性撫恤金127萬元等。

三是守牢“紅線底線”，做到“兜底托底”。信訪化解跟進到位。辦理（部平臺、陽光信訪平臺）信訪事項22件，處理“12345”熱線投訴33件，制定化解方案14件，落實“雙包聯(lián)”制度，成功化解和有效穩(wěn)控吸附9件，無進京登記、赴省集訪。防控措施落實到位。制定《梁溪區(qū)持續(xù)推進涉退役軍人信訪矛盾問題攻堅化解活動方案》《做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立?100周年期間涉退役軍人安全穩(wěn)定工作的意見》，選派人員進京、赴省駐守執(zhí)勤，參加區(qū)聯(lián)合指揮部值班，落實安保維穩(wěn)舉措，確保慶祝建黨100周年等敏感時段我區(qū)退役軍人安全穩(wěn)定。民生資金核查到位。落實全市民生專項資金清理整頓要求，成立工作專班，全面核查服務(wù)保障退役軍人的各項資金7110余萬元，完善有關(guān)退役軍人資金使用管理規(guī)范性文件6個，市民生專項資金清理整頓督察組對我局清理整頓情況給予充分肯定。

二、2022年重點工作

2022年，是喜迎中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會召開之年，是無錫圍繞“十四五”規(guī)劃目標逐夢“強富美高”的發(fā)力之年，是梁溪落實“三年做大做強”行動計劃打造現(xiàn)代化精彩城區(qū)的關(guān)鍵之年。梁溪區(qū)退役軍人工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署和市局各項任務(wù)要求，著眼“更好把握新發(fā)展理念、更快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、更優(yōu)服務(wù)保障退役軍人”目標，狠抓“九個維度”促進工作落實，聚焦“尊崇尊重”努力爭先進位，推進梁溪區(qū)退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展，著力提升退役軍人榮譽感、獲得感，為梁溪現(xiàn)代化精彩城區(qū)建設(shè)做出更大貢獻。

一要抓政治站位，突顯格局“高度”?！安恢\全局者，不足謀一域。”***總書記強調(diào)：“一定要對‘國之大者’心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩?！睂箽v史航標顧大局，要深知退役軍人工作正處在中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局加速演進的大歷史之中；對焦區(qū)域坐標觀大勢，要深知退役軍人工作正嵌入長三角一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)等國家戰(zhàn)略和揚子江城市群、蘇錫常都市圈等協(xié)同戰(zhàn)略的大背景之中；對焦奮斗目標干大事，要深知退役軍人工作正融入無錫“爭當表率、爭做示范、走在前列”和梁溪加快建設(shè)現(xiàn)代化精彩城區(qū)大愿景之中。

二要抓職能理解，提高認識“準度”。立足梁溪實際，多維度多角度理解把握退役軍人工作職能，找準坐標，精確定位，廓清認識誤區(qū)、理清繁雜頭緒、抓好末端落實，這是干好工作的前置條件。從地域發(fā)展看，退役軍人工作是梁溪完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要拼圖；從軍隊建設(shè)看，退役軍人工作是守好現(xiàn)役軍人“后門”、鋪好現(xiàn)役軍人“后路”、解決現(xiàn)役軍人后顧之憂，保證現(xiàn)役軍人安心備戰(zhàn)打仗的有力支撐；從民生保障看，退役軍人工作是直接服務(wù)退役軍人就業(yè)、醫(yī)療、社保、優(yōu)撫等重大民生項目，直接涉及巨額民生資金保障，直接關(guān)聯(lián)退役軍人榮譽感、獲得感、幸福感的關(guān)鍵樞紐；從雙擁工作看，退役軍人工作是促進擁軍優(yōu)屬政策更好落實，促進軍政軍民團結(jié)更加鞏固，促進國防動員體系更加高效的應(yīng)有之義；從安全穩(wěn)定看，退役軍人工作是直面特殊群體、富有政治意味、關(guān)聯(lián)意識形態(tài)、牽扯地區(qū)穩(wěn)定，各級緊盯不放、嚴防死守的敏感領(lǐng)域。

三要抓思想引領(lǐng)，提煉信仰“純度”。理論武裝要堅持常學常新，持續(xù)深化黨史學習教育成果，抓實黨組中心組理論學習、機關(guān)黨支部集中學習、黨員干部個人自學。以《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為主要內(nèi)容，深化對黨百年奮斗的“一條主線”“兩個確立”“三次歷史性飛躍”“四大成就”“五大歷史意義”“十個明確”“十個堅持”等重大理論成果和創(chuàng)新理念的理解，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的二十大召開后，全面開展學習二十大精神活動，不斷提升思想純度、認識純度和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治鑒別力。動員發(fā)動街道社區(qū)，在全區(qū)退役軍人中深入開展思想政治工作，組織以“喜迎二十大”為主題的退役軍人征文、歌詠、書畫等系列文體配合活動，樹立正確輿論導向，營造濃厚政治氛圍。視情組織最美退役軍人評選，持續(xù)挖掘和宣揚先進典型，加大力度推進“戎耀之家”創(chuàng)建工作。

四要抓服務(wù)體系，統(tǒng)籌建設(shè)“進度”。聚力創(chuàng)新、打造亮點，圍繞“職能整合、工作聯(lián)合、隊伍融合、陣地聚合”等內(nèi)容，創(chuàng)新推進街道退役軍人工作和人武工作全方位融合、高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。立足街道區(qū)劃調(diào)整、職能重整實際，對標對表街道社區(qū)退役軍人服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)要求和“五有”標準，進一步提升基層服務(wù)體系建設(shè)品質(zhì)。堅持“分類建設(shè)、各具特色”原則，對調(diào)整后的9個街道退役軍人服務(wù)站分別進行全面新建、改造升級、靚化提優(yōu)，重點是高起點籌劃瞻江、惠山、清名橋、山北、廣益街道服務(wù)站新建，高標準推進揚名街道服務(wù)站新建完工，高品質(zhì)優(yōu)化黃巷、崇安寺、北大街街道服務(wù)站。按照“整合資源、共建共享”方式，對157個社區(qū)服務(wù)站區(qū)分梯隊批次，持續(xù)推進建設(shè)，逐步規(guī)范到位，力爭全年新增20-30個示范型社區(qū)服務(wù)站，其中重點打造3-5個精品社區(qū)服務(wù)站。

五要抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加品牌“亮度”。樹立品牌意識，在2021年取得進展的基礎(chǔ)上，接續(xù)推進華騰軍創(chuàng)科技園項目建設(shè)，特別是在政策扶持、平臺運維、工作協(xié)調(diào)、媒體宣介等方面全力做好跟進服務(wù)，幫助企業(yè)盡快爭創(chuàng)全國退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，推進“軍創(chuàng)園每年利潤的10%左右建立區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金和市退役軍人困難幫扶基金”目標盡早兌現(xiàn)。進一步挖掘?qū)娙擞懈星?、退役軍人較多的其他重點企業(yè)，積極參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地創(chuàng)建，籌劃成立梁溪區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，研究組建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，支持企業(yè)參加退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，為退役軍人提供更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺載體。協(xié)調(diào)設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，切實為退役軍人、軍屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持。整合資源、創(chuàng)新方式，靈活開展退役軍人培訓、就業(yè)等工作。

六要抓接收安置，提升對接“精度”。進一步加強部門協(xié)調(diào)，提前摸清個人意向和崗位需求，精準推薦崗位，抓實軍轉(zhuǎn)干部安置，促進人崗相適。做好“一對一”溝通、“點對點”協(xié)調(diào)、“面對面”服務(wù)，繼續(xù)抓實隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置和服務(wù)保障工作，幫助解決現(xiàn)役軍人后顧之憂。重點抓好符合政府安置工作條件轉(zhuǎn)業(yè)士官的接收安置工作，前置問題訴求，深入調(diào)查研究，積極向上建言獻策，調(diào)動各方社會力量，征集更多優(yōu)質(zhì)崗位，加強崗位條件剛性約束，依法依規(guī)、用心用情完成安置任務(wù)。注重抓好待安置期間的思想引導、政策解讀和服務(wù)保障，對所有安置人員歡送上崗，對出現(xiàn)的矛盾問題及時跟進、協(xié)調(diào)解決，確保安置工作形成閉環(huán)，從源頭上消除因安置不到位、不滿意引發(fā)的涉退役軍人信訪矛盾隱患。探索建立梁溪區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)士官安置跟蹤督導機制，促進安置工作從“接收安置一陣子”向“服務(wù)保障一輩子”轉(zhuǎn)變。

七要抓擁軍優(yōu)撫，傳導政策“溫度”?；貞?yīng)廣大退役軍人期盼，啟動退役軍人優(yōu)待證發(fā)放工作，抓好人員培訓、信息完善、建檔立卡、審核發(fā)放、優(yōu)待擴容等工作，全力把好事辦好。在市對區(qū)“省級雙擁模范城（區(qū)）”創(chuàng)建工作考評基礎(chǔ)上，適時召開雙擁工作領(lǐng)導小組會議，進一步深化、細化、實化雙擁工作制度、工作內(nèi)容、工作措施，確保創(chuàng)建成功。抓實困難退役軍人幫扶工作，完善困難退役軍人及其他優(yōu)撫對象幫扶制度，梳理完善困難退役軍人和其他優(yōu)撫對象“一本賬”，研究出臺相關(guān)細則，科學制定評定標準，合理確定困難人員，協(xié)調(diào)設(shè)立區(qū)級幫扶援助基金，促進優(yōu)撫政策落細落實。依托街道社區(qū)，跟進掌握“兩參”人員等優(yōu)撫對象思想動態(tài)，及時解決個別人員身份認定等矛盾問題，抓好優(yōu)撫待遇落實。堅持依法依規(guī)、突出關(guān)心暖心，落實常態(tài)化聯(lián)系制度，進一步提高走訪慰問、常態(tài)聯(lián)系等工作實效。

八要抓信訪穩(wěn)控，加大化解“力度”。按照“防增減存”原則，持續(xù)抓好涉退役軍人信訪積案存量化解，適時召開區(qū)退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組會議，落實信訪化解聯(lián)席會議制度，進一步研究部署工作任務(wù)，壓緊壓實各級責任。對重點信訪事項落實屬地責任和領(lǐng)導包案、“雙包聯(lián)”、“一人一案”制度，加大力度化解信訪積案。協(xié)調(diào)設(shè)立困難幫扶基金，更多掛鉤區(qū)信訪基金，推進解決實際問題。緊盯黨的二十大、全國“兩會”等敏感時段，落實安保工作要求，細化完善防控預(yù)案，及時有效做好穩(wěn)控吸附工作。加強與區(qū)級政法、信訪、公安、網(wǎng)信以及各街道的信息共享和工作聯(lián)動，形成整體合力。落實市局值班值守要求，安排人員駐京駐省執(zhí)勤，始終守住“紅線、底線”，做到“兜底、托底”。在街道社區(qū)深化運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，切實筑牢基層基礎(chǔ)防線，把涉退役軍人信訪穩(wěn)定工作抓到位。

九要抓責任擔當，端正工作“態(tài)度”。壓實黨組主體責任，落實班子成員“一崗雙責”，把意識形態(tài)工作責任、安全穩(wěn)定工作責任、黨風廉政建設(shè)責任與崗位職責和具體分工緊密結(jié)合，做到腦子有思路、肩上有擔子、行動有方向。持續(xù)加強黨支部建設(shè)，進一步發(fā)揮一線戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。研究制定2022年工作要點和重點工作任務(wù)分工，結(jié)合我區(qū)加強黨的全面建設(shè)“四責協(xié)同”要求，突出黨建引領(lǐng)，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合。局黨組成員進一步提升工作作風和效能，以上率下帶頭深入一線調(diào)查研究，廣泛聽取服務(wù)對象意見建議，協(xié)調(diào)解決重難點問題。強化本級業(yè)務(wù)能力，提高辦文辦會辦事水平，提升條線工作標準和服務(wù)保障質(zhì)量。加強對街道社區(qū)檢查指導，提高街道退役軍人服務(wù)站工作效能，做到“減負”與“加壓”并舉，“管理”與“服務(wù)”并行，“質(zhì)量”與“效率”并重。

三、面臨的主要矛盾問題及工作建議

矛盾問題主要有兩個：一是硬件差距被放大。客觀上，老城區(qū)辦公場所空間受限、設(shè)施老舊，特別是大部分街道社區(qū)硬件先天不足；街道合并調(diào)整后，不少街道社區(qū)服務(wù)站需要重新打造，硬件比較老舊的“代差”和經(jīng)費相對不足的“時差”疊加放大，與兄弟板塊相比，陣地規(guī)范化建設(shè)難度凸顯。二是信訪化解難突破。我區(qū)涉軍群體基數(shù)較大，信訪積案較多，歷史包袱較重，矛盾相對突出，比如“兩參”人員認定和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）待遇訴求等問題很難盡快解決，在當前安全穩(wěn)定的政治任務(wù)之下，沒有更多、更好的治本之策，陷入被動防控的處境。

有兩點建議：一是下一步我區(qū)城投公司將對軍創(chuàng)園逐步進行投資擴股，建議市里繼續(xù)給予領(lǐng)導指導、政策資源、信息渠道等方面的幫扶，促進軍創(chuàng)園盡快形成規(guī)模，爭創(chuàng)無錫品牌，爭立省級標牌，爭取國家掛牌。二是困難人員幫扶工作由各板塊自主開展，具體政策、標準也由各板塊自行制定，建議市級層面出臺統(tǒng)一政策口徑，協(xié)調(diào)板塊差異，彌合板塊差距，提高無錫市域工作的整體性、聯(lián)動性，減少各板塊退役軍人相互攀比的潛在可能。

唯有實干，方能篤行。梁溪區(qū)退役軍人事務(wù)局將以只爭朝夕、勇毅前行豪邁干勁，以攻堅克難、雷厲風行的頑強作風，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，為譜寫梁溪區(qū)退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章再加力提速！

退役軍人工作計劃(篇3)

縣退役軍人事務(wù)局2022年度上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃范文

縣退役軍人事務(wù)局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和重要批示指示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的工作目標，積極開展各項業(yè)務(wù)，扎實開展各項活動，力求為全縣退役軍人提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)。

一、年度工作總結(jié)

（一）深入貫徹“從嚴治黨”，提升黨建引領(lǐng)效果

始終把堅持和加強黨的領(lǐng)導放在首位，堅定執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深入學習國家相關(guān)政策和理論知識，不斷提高黨員干部的服務(wù)意識，增強其拒腐防變的能力。一是開展黨史學習教育。研究制定了黨建工作計劃，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。開展集中學、自學、交流討論等多種形式的理論學習活動。開展黨史學習教育，舉辦多場黨課宣講活動，赴三門縣亭旁革命紀念館、烈士陵園等紅色主題教育基地實地學習，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，不斷從黨史中汲取力量和經(jīng)驗。二是加強黨風廉政建設(shè)。認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，嚴格落實“”，深入查擺“四風問題”，不斷增強干部職工廉政意識。明確主要領(lǐng)導“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，嚴格落實“一崗雙責”。強化廉政教育，嚴格執(zhí)行廉政教育計劃，組織干部職工學習學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、規(guī)定等制度。

（二）扣緊“基層基礎(chǔ)”，全面建設(shè)退役軍人服務(wù)保障體系

全面推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)是退役軍人事務(wù)工作重中之重。新年上班第一周，縣分管領(lǐng)導梅安虎常委就到服務(wù)中心召開專題會議，聽取工作匯報，研究服務(wù)保障體系建設(shè)，要求打好翻身仗。一是資金保障推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合縣財政局，下?lián)芡艘圮娙朔?wù)保障體系建設(shè)資金xx萬元，主要用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障退役軍人服務(wù)體系的建立健全。目前，我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及xxx個行政村（社區(qū)）都相應(yīng)成立了退役軍人服務(wù)站，初步形成了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員”的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級服務(wù)保障體系，做到一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。二是真抓實干促進能力提升。服務(wù)中心每季度召開一次退役軍人服務(wù)中心（站）工作人員業(yè)務(wù)培訓會，采取專家授課、現(xiàn)場觀摩、實例解答、座談交流等多種方式，強化工作人員業(yè)務(wù)水平。同時采取“以工代訓”等方法，分期分批抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務(wù)站工作人員到縣退役軍人服務(wù)中心掛職培訓，每批次掛職鍛煉時間不少于一星期，目前已開展兩輪“以工代訓”，實現(xiàn)xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工作人員全覆蓋，縣、鄉(xiāng)兩級退役軍人服務(wù)中心（站）人員的業(yè)務(wù)能力得到快速提升，基本勝任崗位要求。三是領(lǐng)導帶頭做好接待服務(wù)。服務(wù)中心堅持落實現(xiàn)場接待“六個一”，認真熱情做好服務(wù)接待工作，今年上半年共接待來訪近xxx人次，其中大部分為政策咨詢和業(yè)務(wù)辦理，沒有發(fā)生一起投訴事件。同時建立領(lǐng)導帶班制度，實行領(lǐng)導面對面、實打?qū)?、心貼心的專訪制度，并提前公示領(lǐng)導接待日，縣分管領(lǐng)導確保每月一次到縣退役軍人服務(wù)中心帶班接訪，退役軍人事務(wù)局確保每天一位班子成員到退役軍人服務(wù)中心帶班接訪，該制度執(zhí)行以來，群眾反映效果良好。

（三）堅持“精準發(fā)力”，有效推動退役軍人各項服務(wù)工作

全局上下保持為退役軍人服務(wù)的熱情，嚴格落實各項政策，持續(xù)開展各項工作。一是切實做好退役軍人接收安置工作。xxxx年我縣共接收自主就業(yè)退役士兵xxx人。合計發(fā)放自主就業(yè)退役義務(wù)兵一次性經(jīng)濟補助金xxxxxxx元，已于x月底前發(fā)放完畢。xxxx年符合政府安排工作的退役士兵檔案審核工作已完畢，已于x月xx日與市局進行檔案移交接收工作。二是繼續(xù)做好社保接續(xù)工作。截至目前共核查辦結(jié)xxx人，其中xxx人的基本養(yǎng)老保險發(fā)生斷繳情況。經(jīng)過再次集中攻關(guān)催繳，目前共計xxx人繳納了補繳費用，xx人斷繳并放棄補繳。下階段將展開針對多繳、錯繳、放棄補繳的人員核賬退款工作。三是開展企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部走訪慰問活動。xxxx年春節(jié)期間走訪慰問企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部xx人次，發(fā)放慰問金合計xxxxxx元；發(fā)放特殊補助xx人次，合計xxxxx元。共有xx名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部享受生活補貼，今年x-x月合計發(fā)放xxxxxx元。

（四）深化“數(shù)字化改革”，大力推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作

深化退役軍人事務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化改革，以數(shù)字化改革為抓手，推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。一是數(shù)字賦能助力精準就業(yè)?？h退役軍人事務(wù)局積極探索退役軍人全生命周期管理保障中“退役軍人高質(zhì)量就業(yè)”板塊的數(shù)字化場景應(yīng)用，在浙里辦上線“老兵就業(yè)”應(yīng)用，該應(yīng)用以“大場景、小切口”的方法進行任務(wù)梳理。從最亟待解決的問題入手，找準突破口，形成可量化、可監(jiān)測、可評估、可操作的事項和數(shù)據(jù)，以及清晰的協(xié)同關(guān)系，進而產(chǎn)生便于技術(shù)實現(xiàn)的明確需求。在實現(xiàn)方法上力求問題導向、改革導向、效果導向：x、建成退役軍人就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)精準對接。x、建立完善退役軍人就業(yè)信息庫，實現(xiàn)全覆蓋。x、建立退役軍人就業(yè)“紅、黃、綠”三色管理體系，實現(xiàn)精準服務(wù)。x、運用數(shù)字化手段進行分析研判，實現(xiàn)數(shù)字賦能。目前，該應(yīng)用已進駐xx家服務(wù)保障機構(gòu)，基礎(chǔ)信息庫覆蓋xxxxx名退役軍人。下一步，將大力推廣應(yīng)用、迭代升級，同時積極引導退役軍人注冊登記，企事業(yè)單位進駐、發(fā)布招聘崗位信息。二是開展退役軍人職業(yè)技能培訓。今年x月份由我局主辦，縣職業(yè)技能培訓有限公司、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心承辦的消防設(shè)施操作員培訓班，共xxx名退役士兵報名參訓，結(jié)合駕駛技能培訓等其它培訓項目，今年以來共計xxx人參與職技培訓，費用合計xx.xx萬元。三是定時舉辦退役軍人專場招聘會。每季度舉辦一場退役軍人專場招聘會，幫助退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。今年第一季度舉辦退役軍人專場招聘會，共有xx家企業(yè)為退役軍人提供xxx個崗位，后又與人社局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)合舉辦招聘會，組織退役軍人及其家屬共計xxx多人參加應(yīng)聘。截至目前，xxxx年退役返鄉(xiāng)的xxx人中，退役后回高校復(fù)讀的有xx人，已參加工作的有xx人，自己創(chuàng)業(yè)或隨父母創(chuàng)業(yè)的有xx人，還有x人處于有就業(yè)意愿但未就業(yè)的狀態(tài)。目前已有x家退役軍人創(chuàng)業(yè)園，正積極對接退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)進入園區(qū)。

（五）圍繞“以退役軍人為中心”，切實解決退役軍人實際困難

堅持把加強思想政治建設(shè)貫穿退役軍人事務(wù)工作各領(lǐng)域，把思想教育疏導貫穿信訪工作始終。一是重視退役軍人權(quán)益維護。堅持按照“三到位一處理”要求（三到位：訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位；一處理：行為違法的依法處理），認真熱情做好服務(wù)接待工作。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年x至x月份，縣級共接訪（含來電來信和上級轉(zhuǎn)辦件）退役軍人xx批xxx人次，先后勸訪欲“赴省進京”、“串聯(lián)串訪”事件x批xx人次。目前形勢看來，涉軍信訪情況總體平穩(wěn)。二是聚力困難退役軍人幫扶援助。堅決貫徹落實困難幫扶實施意見，建立xx縣困難退役軍人幫扶援助工作機制，明確業(yè)務(wù)辦理流程、落實工作責任，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道退役軍人服務(wù)站工作人員上門對退役軍人相關(guān)情況進行了解，協(xié)助退役軍人準備相關(guān)材料后統(tǒng)一上報，大大簡化退役軍人申請幫扶援助的流程，方便了年齡較大、腿腳不便的退役軍人，真正實現(xiàn)“最多跑一次”。今年x-x月共發(fā)放困難退役軍人幫扶援助經(jīng)費xx人次xxxxx元。在春節(jié)等重大節(jié)日開展了對三屬、傷殘軍人等重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人的走訪慰問活動，今年春節(jié)共走訪xxx多人次，支出慰問金和慰問品共計x萬多元。

（六）強化“思想領(lǐng)導”，積極營造榮軍崇軍氛圍。

一是開展形式多樣的宣傳教育活動。在今年的清明節(jié)，為做好疫情防控期間清明烈士祭掃工作，xx縣統(tǒng)籌安排，精心謀劃，積極行動，采取“點”上抓落實、“線”下抓服務(wù)、“面”上抓動員的特別方式，廣泛開展“致敬·xxxx清明祭英烈”主題紀念活動，緬懷革命英雄，弘揚英烈精神，確保清明節(jié)期間烈士祭掃紀念活動安全、有序、文明、和諧。組織開展英烈故事巡回宣講活動，大力宣傳弘揚xx英烈敢于擔當、不怕犧牲、一心向黨的動人事跡，展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)xx人民進行革命、建設(shè)和改革的光輝歷程和偉大貢獻。二是推進烈士陵園提升改造工程。為了充分發(fā)揮英雄烈士紀念設(shè)施紅色教育主陣地作用，弘揚軍人高尚精神，積極配合開展好黨史學習教育，xx縣退役軍人事務(wù)局積極推進烈士陵園提升改造工作。本次烈士陵園提升改造工程項目建設(shè)投資為xxx.xx萬元，總工期x個月。通過改造修復(fù)原有設(shè)施，新增一些基礎(chǔ)設(shè)施改善陵園現(xiàn)狀，提升陵園整體形象，為xx縣人民提供一個優(yōu)質(zhì)的愛國主義教育和黨史教育基地，營造榮軍崇軍氛圍。

（七）爭創(chuàng)“雙擁模范”，持續(xù)深化軍民魚水情

弘揚擁軍傳統(tǒng)，爭創(chuàng)“雙擁模范”。一是強化擁軍優(yōu)屬。為進一步做好擁軍優(yōu)屬工作，展開了一系列活動。在清明節(jié)開展公祭烈士活動，縣四套班子領(lǐng)導來到xx縣烈士陵園為烈士祭掃。開展了殘疾軍人和其他優(yōu)撫對象假肢矯形器助聽器適配、巡回修理服務(wù)工作，讓優(yōu)撫對象感受黨和政府的關(guān)懷。組織xx一小的孩子們走進武警xx中隊參觀學習，教育引導孩子們從小熱愛軍人，向往軍營。通過開展懸掛光榮牌、開展烈士褒揚活動等舉措，進一步營造愛兵崇軍氛圍，激發(fā)廣大干部群眾的愛國熱情。帶領(lǐng)重點優(yōu)撫對象赴榮軍醫(yī)院開展短期療養(yǎng)活動。二是落實重點優(yōu)撫政策。認真貫徹落實繼續(xù)貫徹落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《x省軍人撫恤優(yōu)待辦法》，保障優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，加強優(yōu)撫政策法規(guī)體系建設(shè)，全縣各類重點優(yōu)撫對象都按類別享受到了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、農(nóng)村居民新型合作醫(yī)療、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助和救助“一站式”結(jié)算服務(wù)工作帶來的便利，從根本上解決了重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題。六級以上傷殘軍人參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和重大疾病醫(yī)療保險，解決了他們醫(yī)藥費墊付難問題。三是做好軍休服務(wù)。全面落實軍休干部的“兩項待遇”。落實政治待遇和生活待遇。及時為老同志增加年定離退休費；節(jié)日期間或老干部有病住院的，及時進行走訪慰問。舉辦釣魚活動、參觀德豐莊園活動等，不斷豐富軍休干部的生活。寒潮期間，為軍休干部準備防疫和抗寒潮物資，宣傳防疫知識，跟軍休一起抗擊疫情和寒潮。軍休APPxxx%完成，目前軍休APP上資訊已經(jīng)上報四篇。

二、存在的問題和不足

退役軍人事務(wù)工作雖然取得了一定成績，但依然存在不少的困難和問題。

（一）退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)需進一步加強。村（社區(qū)）級退役軍人服務(wù)站建設(shè)存在辦公場所緊張、條件受限、場所較為簡陋等問題，“老兵之家”氛圍不濃。少數(shù)服務(wù)站具體工作職能、工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序等制度機制沒有較好地跟進和配套。

（二）退役軍人事務(wù)工作人員服務(wù)能力需進一步提高?；鶎臃?wù)站工作人員中具備優(yōu)撫、安置、社保等相關(guān)工作經(jīng)驗的比例偏低，主動回應(yīng)訴求、解答政策疑惑的能力水平有待提高，需要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)站工作人員的業(yè)務(wù)培訓，通過多種方式提高他們的業(yè)務(wù)水平和對退伍軍人的服務(wù)熱情，更好地服務(wù)退役軍人。

三、下半年工作計劃

上半年我局平穩(wěn)推進各項工作任務(wù)，在下半年的工作中，我們將按照上級的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新工作思路，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，確保退役軍人工作有新起色、新亮點，為我縣退役軍人服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供有力保障。

（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實各項舉措，進一步推進服務(wù)保障體系提質(zhì)升級。全面落實紅色服務(wù)站、新時代楓橋式服務(wù)站、示范型服務(wù)站建設(shè)責任清單，加強督促檢查，保質(zhì)保量完成年度建設(shè)任務(wù)。

（二）嚴格落實政策，加強制度建設(shè)，常態(tài)化開展退役軍人服務(wù)工作。不斷深化雙擁工作，持續(xù)開展“八一”建軍節(jié)、春節(jié)期間的節(jié)日慰問工作，面向社會公開開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民系列活動，以增進軍政軍民感情，不斷促進軍政軍民關(guān)系融合發(fā)展。進一步落實優(yōu)撫政策，及時下發(fā)各類優(yōu)撫優(yōu)恤金。積極開展退役軍人安置工作，加強創(chuàng)業(yè)意向摸底工作，會同人社局等部門適時舉辦退役軍人職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，幫助退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。

（三）暢通信息渠道，強化應(yīng)急處置，全力以赴確保百年x涉軍群體總體穩(wěn)定。嚴格落實xx小時領(lǐng)導帶班制和零報告制度；針對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，進一步完善突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案、勸訪工作應(yīng)急預(yù)案等，部署應(yīng)急人員力量，做好應(yīng)急處置各項準備。

（四）強化思政引領(lǐng)，開展志愿服務(wù)，激勵廣大退役軍人永葆軍人本色。根據(jù)上級相關(guān)要求，縣、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）基本建立了退役軍人志愿服務(wù)隊，下一步繼續(xù)推動退役軍人志愿服務(wù)隊開展志愿服務(wù)活動，積極參與基層社會治理、創(chuàng)建文明城市等重點工作，發(fā)揮退役軍人作用。

（五）優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，不斷提高退役軍人服務(wù)質(zhì)量。積極探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”，通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，著力建設(shè)退役軍人統(tǒng)一信息平臺、網(wǎng)上辦事平臺。迭代升級“老兵就業(yè)”應(yīng)用，通過大數(shù)據(jù)分析為退役軍人提供更全面的服務(wù)。不斷加強干部職工政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)。強化干部培訓教育，努力建設(shè)政治可靠、忠誠擔當、務(wù)實高效的退役軍人事務(wù)部門和高素質(zhì)干部隊伍。

退役軍人工作計劃(篇4)

一、指導思想

一是持續(xù)強化黨建引領(lǐng)。在全系統(tǒng)全面開展“老兵宣傳學習二十大”等系列活動，引導廣大退役軍人展示新形象，建功新時代。二是加強宣傳輿論引導。完成“最美退役軍人”“雙帶雙促先進個人”“雙擁工作先進單位”等選樹并進行廣泛宣傳，營造良好社會氛圍。三是提升精準服務(wù)能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干業(yè)務(wù)培訓，豐富培訓內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力。

二、在

一是促進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強退役軍人教育培訓，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。根據(jù)《攸縣退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年攻堅行動方案》，按時間節(jié)點推進退役軍人能力提升、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化、市場主體培育等各項工作。二是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式。學習借鑒成熟創(chuàng)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗，完善本地退役軍人創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和升級改造，打造“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人”創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式。

三、

一是充分發(fā)揮示范作用。進一步推動退役軍人黨員干部在基層治理、鄉(xiāng)村振興工作中發(fā)揮“主力軍”“領(lǐng)頭羊”作用。二是推動尊崇工作落實。進一步加強烈士紀念設(shè)施規(guī)范管理，開展好清明祭掃、烈士紀念日等系列紀念活動，發(fā)揮好烈士紀念設(shè)施的紅色教育功能。三是繼續(xù)推行領(lǐng)導值班制度，確保來訪人員有人接待，能處理的問題及時解決，涉及其他部門的問題能及時協(xié)調(diào)，復(fù)雜的問題能盡快研判并報請上級領(lǐng)導研究。四是加大積案化解力度。加強部門協(xié)調(diào)合作，加大積案、遺留問題化解力度，力爭上級部門政策支持，努力開展好“兩參”身份認定，做好政策解釋和幫扶援助工作。

四、

一是加快資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)。結(jié)合優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作，建好退役軍人及其他優(yōu)撫對象“一人一檔”數(shù)字檔案，進一步完善全縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，規(guī)范傷殘、帶病回鄉(xiāng)等新增人員辦理程序，更好地解決重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療問題，加快提升退役軍人服務(wù)保障能力現(xiàn)代化水平。二是完善數(shù)字化服務(wù)平臺。加快“烈士褒揚”“全國優(yōu)撫信息管理”“退役軍人綜合管理平臺”等服務(wù)系統(tǒng)的管理維護，常態(tài)化推進“退役軍人實名制就業(yè)幫扶”“退役軍人就業(yè)跟蹤”等臺賬的實時更新，以數(shù)字賦能持續(xù)提升我縣退役軍人的獲得感和滿意度。三是加強數(shù)字化成果應(yīng)用。優(yōu)化“退役一件事一次辦”，完善權(quán)益維護、優(yōu)待撫恤、烈士褒揚等業(yè)務(wù)“一條龍”服務(wù)、“一站式”辦結(jié)，全面推進退役軍人服務(wù)保障優(yōu)化升級。

五、在加

一是全力服務(wù)國防建設(shè)。常態(tài)化開展走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛駐地官兵及現(xiàn)役軍人家屬，進一步增強軍地、軍民關(guān)系，多舉措扎實推進雙擁。二是全力拓寬雙擁工作領(lǐng)域。繼續(xù)深化“擁軍合作單位”的優(yōu)質(zhì)資源不斷匯聚，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大活動范圍，打造共建品牌。三是全力打好雙擁創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)。緊緊圍繞新時代雙擁工作的新變化、新特點、新規(guī)律，以雙擁模范縣創(chuàng)建為目標，充分發(fā)揮成員單位積極性、主動性，建立完善動態(tài)管理機制，爭創(chuàng)雙擁模范縣。

退役軍人工作計劃(篇5)

一、繼續(xù)做好參軍人員的思想工作。進一步落實退役軍人優(yōu)惠相關(guān)政策，在國家現(xiàn)行退役軍人配置法規(guī)和相關(guān)政策沒有根本改革之前，應(yīng)對工作中的實際困難和問題，解放思想，改變觀念，妥善處理退役軍人提出的合理訴求，維持退役軍人的穩(wěn)定，開創(chuàng)退役軍人服務(wù)的新局面。

二、大力開展退役軍人志愿服務(wù)活動。根據(jù)上級相關(guān)要求，縣、鎮(zhèn)(街)基本完成退役軍人志愿服務(wù)隊登記，下一步繼續(xù)推進50多名退役軍人村(社區(qū))登記退役軍人志愿服務(wù)隊，形成縣、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))三級退役軍人志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)活動，弘揚雷鋒精神，鼓勵許多退役軍人永遠保持軍人本色，傳播正能量，使退役軍人志愿服務(wù)隊成為擦亮退役軍人的名片。

三、加大對鎮(zhèn)(街)及村(居)服務(wù)站的指導。繼續(xù)完善各級退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)等硬件方面的設(shè)施建設(shè)，提升“一人一檔”、走訪慰問等軟件方面服務(wù)內(nèi)容。

四、繼續(xù)做好疫情防控常態(tài)化期間退役軍人相關(guān)工作。對因疫、因病、因災(zāi)等陷入困難的退役軍人和重點優(yōu)撫對象，廣泛開展走訪慰問和幫扶救助;對退役軍人開展抗擊疫情的志愿服務(wù)進行總結(jié)，積極宣傳戰(zhàn)“疫”中退役軍人風采和經(jīng)驗做法積極宣傳。

退役軍人工作計劃(篇6)

2022年，我們總體的工作思路主要圍繞三個方面展開：迎接黨的二十大勝利召開，著力提高內(nèi)部管理水平；做好優(yōu)待證發(fā)放，全力提升退役軍人服務(wù)保障水平；著力招商引資，為全縣社會經(jīng)濟快速發(fā)展助力。2022年，重點抓好以下幾方面工作：

一是持續(xù)發(fā)力，加強思想政治工作。要從黨建引領(lǐng)入手，突出思想教育的引導作用，繼續(xù)開展“最美退役軍人”評選、舉辦退役軍人運動會、雙擁晚會等活動，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，搭建退役軍人展示風采的舞臺。持續(xù)深入宣傳貫徹《退役軍人保障法》《軍人地位和權(quán)益保障法》，開展內(nèi)容詳實、覆蓋面廣的普法教育，把依法辦事、依法維權(quán)的意識刻進廣大退役軍人觀念里。

二是聚焦轉(zhuǎn)變，全力完成安置任務(wù)。進一步深化“品質(zhì)安置”工作理念，對標安置政策調(diào)整變動，堅持退役士兵待安置期間“五步工作法”，完善安置前、安置中、安置后工作機制，加強人員教育管理、組織針對性的崗前培訓、協(xié)調(diào)籌措優(yōu)質(zhì)崗位等，確保安置工作質(zhì)量。推進落實“軍人退役一件事”改革舉措，進一步優(yōu)化退役軍人返鄉(xiāng)報到、落戶、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，提供優(yōu)質(zhì)高效的“一站式”服務(wù)。切實做好軍休人員服務(wù)保障工作。

三是精準實施，落細優(yōu)待撫恤政策。圍繞“精準優(yōu)撫”的目標導向，推動優(yōu)撫工作制度化、規(guī)范化、精細化。有序推進建檔立卡和優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放工作，做好有關(guān)政策解答，加強鎮(zhèn)街服務(wù)站一線工作人員的業(yè)務(wù)指導。嚴格落實優(yōu)撫對象撫恤補助動態(tài)調(diào)整機制，按月發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助資金，確保按時、足額、安全。做好每年優(yōu)撫對象年度確認、體檢等常規(guī)工作，規(guī)范重點優(yōu)撫對象檔案管理，保證優(yōu)撫政策實施精準、公開、透明。

四是確保質(zhì)量，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。做好省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺信息錄入，確保不漏人不漏項。持續(xù)開展“百城聯(lián)動”退役軍人專場招聘系列活動，主動對接優(yōu)秀企業(yè)，通過定向推送、訂單培訓、精準幫扶等方式，促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。統(tǒng)籌開展年度自主就業(yè)退役軍人適應(yīng)性培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、個性化培訓等，瞄準市場需求、尊重退役軍人意愿，組織實施更加精準的特色培訓項目，提高廣大退役軍人就業(yè)能力和就業(yè)成功率。發(fā)揮縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位作用，研究制定幫扶退役軍人創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，加強與銀行等金融機構(gòu)合作，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

五是奮力備戰(zhàn)，做深擁軍褒揚工作。著力夯實雙擁基礎(chǔ)，以《軍人地位和權(quán)益保障法》施行為突破口，推進以情擁軍向依法擁軍轉(zhuǎn)變，建立健全軍人軍屬權(quán)益保障、榮譽激勵、社會化擁軍等雙擁政策法規(guī)和配套措施。積極探索退役軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學新途徑，嚴格落實相關(guān)政策規(guī)定，解決現(xiàn)役軍人“三后”問題。貫徹落實《關(guān)于加強新時代擁軍支前工作的意見》，全力做好部隊練兵備戰(zhàn)支持工作，幫助部隊解決實際困難。提升烈士基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化景觀設(shè)計，高標準實施烈士陵園提升改造工程；加大烈士史料收集整理力度，豐富烈士陵園“紅色文化”內(nèi)涵，廣泛開展形式多樣的愛國主義教育活動，在全社會努力形成擁軍崇軍的深厚氛圍。

六是緊盯滿意，提升服務(wù)管理水平。以鎮(zhèn)村級服務(wù)站為重點，宣傳再發(fā)動，組織再加強，考核再強化，進一步推進“五有”工作要求落實，服務(wù)機構(gòu)100%實體化運行；強化人員培訓，提升服務(wù)能力，落實《示范型服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)建標準》和《基層服務(wù)站工作規(guī)范》，推動100名以上退役軍人村居服務(wù)站示范機構(gòu)創(chuàng)建工作，提高規(guī)范化水平；強化業(yè)務(wù)指導和職業(yè)道德教育，努力做好信息采集、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、幫扶解困、走訪聯(lián)系等服務(wù)保障工作。

七是飽含真情，做好信訪穩(wěn)定工作。要充分認清當前信訪嚴峻形勢，對《退役軍人安置條例》頒布實施、優(yōu)待證申領(lǐng)發(fā)放可能引發(fā)的風險要保持高度的警覺性、預(yù)見性。要著力開展矛盾問題攻堅化解，扎實推進“涉退役軍人信訪突出問題攻堅化解年”行動，對省廳認定的我縣重點人員，進行掛圖作戰(zhàn)、綜合施策、靶向發(fā)力，問題不解決到位決不收兵。真心真情開展“四尊崇”、“五關(guān)愛”、“六必訪”，了解掌握退役軍人的家庭情況、思想狀況、實際需求，及時做好政策解釋、思想疏導、權(quán)益維護等工作。要定期排查風險隱患，制定工作預(yù)案，加強兩會、二十大等敏感時節(jié)的值班，確保發(fā)生問題能夠第一時間處置，堅決做到北京不去、省內(nèi)不聚、網(wǎng)上不炒。

八是放眼長遠，構(gòu)建長效穩(wěn)定機制。探索建立“服務(wù)站+辦事員+志愿者”的管理服務(wù)新模式，實行有針對性、精細化的網(wǎng)格化管理，鞏固退役軍人穩(wěn)定工作基石；圍繞退役軍人關(guān)注、社會關(guān)切的熱點問題，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方法，加強思想教育輿論引導，加強問題矛盾摸排，努力將矛盾問題發(fā)現(xiàn)在萌芽、解決在基層，堅決防止小事拖大、大事拖炸，確保我縣退役軍人事務(wù)工作總體穩(wěn)定有序。

九是突出主題，抓緊抓實重點工作。以“政治強、作風實、業(yè)務(wù)精、紀律嚴”的局風要求，突出重點開展工作，扎實推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進月（2-3月）、關(guān)心關(guān)愛月（4-5月）、思想政治教育月（6-7月）、雙擁創(chuàng)建工作月（8-9月）、文體集中開展月（10-11月）、學習提高月（12月）的活動開展，切實將“實事辦好，好事辦實”，提高我們退役軍人事務(wù)工作的影響力，在全市爭一流，全省創(chuàng)品牌。

退役軍人工作計劃(篇7)

旌陽鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站自成立以來，在黨委政府高度重視下，在縣退役軍人事務(wù)局的工作指導下，積極開展退役軍人的各項工作,?現(xiàn)將上半年完成工作匯報如下：

一、積極開展退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬信息采集工作，主動登門為對象家庭懸掛光榮牌，截止目前全鎮(zhèn)共懸掛光榮牌1365塊，累計信息采集1479人。并做好了懸掛光榮牌登記表臺賬及全家福照片整理留檔工作。

二、按照上級要求進一步夯實了服務(wù)體系保障建設(shè)，我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站設(shè)有專門的辦公場所，目前共有3名工作人員，由鎮(zhèn)武裝部長任站長，配有副站長和專職人員各1人。服務(wù)站工作人員公示欄、工作制度及服務(wù)規(guī)范已經(jīng)上墻，并布置了光榮墻。我鎮(zhèn)14個村居均已成立了退役軍人服務(wù)站，已經(jīng)全部完成掛牌，村居服務(wù)站已實現(xiàn)專人負責，確保了我鎮(zhèn)村居退役軍人服務(wù)工作穩(wěn)步開展。

三、我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站聯(lián)系各村服務(wù)站做好轄區(qū)內(nèi)的重點優(yōu)撫對象的走訪慰問工作。按照縣局要求報送中央巡查扶貧領(lǐng)域農(nóng)村烈士遺屬、建國前老戰(zhàn)士家庭情況中8位對象落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)月走訪，并按上級要求制作了“一單清”等表格懸掛于優(yōu)撫對象家中，同時確保鎮(zhèn)村干部人手一份，確保上級電話抽查不出問題。

四、利用春節(jié)前夕，為全鎮(zhèn)退役、現(xiàn)役軍人家庭送去年畫，同時會同各村級服務(wù)站為轄區(qū)內(nèi)的21名重點優(yōu)撫對象家庭送去慰問金合計8400元和棉被15條，以及對2019年入伍的9位現(xiàn)役軍人家屬進行了走訪慰問，為每個家庭送上慰問品。讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷，過一個快樂祥和的春節(jié)。

五、按時做好各項撫恤補助的發(fā)放工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)有享受撫恤補助待遇的優(yōu)撫對象有191人。其中在鄉(xiāng)復(fù)員軍人7位，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人26人，兩參12人，傷殘人員45人（其中傷殘軍人29人），三屬1人，部分農(nóng)村籍老年退役士兵96人，老年烈士子女4人。按照要求及時、足額、發(fā)放各種補助和價格臨時補貼，上半年共發(fā)放各項補助金及價格臨時補貼482107.7元。?

????六、為更好的推進退役軍人工作，按上級要求每月定期組織召開會議，總結(jié)階段性的相關(guān)工作，會議及時傳達了上級有關(guān)指示和政策文件精神,通報工作進展,研究部署工作。同時針對村級服務(wù)站人員業(yè)務(wù)能力不足的問題，通過電話、會議等多種形式開展了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提升了村級服務(wù)站的業(yè)務(wù)能力。

七、我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站積極進行立功受獎現(xiàn)役軍人家庭走訪慰問工作，目前共為3位榮獲喜報的現(xiàn)役軍人家庭主動登門送上喜報及每戶600元慰問金。

八、防疫期間，我鎮(zhèn)廣泛動員轄區(qū)內(nèi)退伍軍人積極參與到疫情防控工作中去，我鎮(zhèn)參與一線防疫的退役軍人共計96人，組織退役軍人志愿者支援隊1支，我鎮(zhèn)退役軍人為疫情防控捐款捐物共計價值為10660元。為彰顯軍人本色，退伍不褪色，退役不褪志，做出了表率。

九、定期進行矛盾排查，做好涉軍群里信訪穩(wěn)定工作。兩會期間，我鎮(zhèn)加強對重點維穩(wěn)人員的動態(tài)關(guān)注及應(yīng)對預(yù)案，建立包保責任臺賬，密切關(guān)注信訪人生活和思想狀態(tài)，防范風險，確保穩(wěn)定。目前，我鎮(zhèn)涉軍群體情況較穩(wěn)定，暫無不穩(wěn)定因素。

十、下一步工作打算

（一）按照上級單位的指示和要求，繼續(xù)扎實推進我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)退役軍人服務(wù)保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態(tài)化工作，做好每季度每月各項資金的按時準確發(fā)放，進一步做好退役軍人服務(wù)保障工作。

（二）廣泛開展走訪慰問工作，積極推進常態(tài)化聯(lián)系退役軍人。繼續(xù)開展好在建軍節(jié)、烈士紀念日等重要節(jié)日走訪慰問。持續(xù)做好鎮(zhèn)村兩級每月定期上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優(yōu)撫對象的關(guān)心關(guān)愛工作。

（三）參照示范型退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建標準（試行），深入開展鎮(zhèn)級示范型退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建工作。推動服務(wù)體系提質(zhì)增效。進一步發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”的優(yōu)秀做法，繼續(xù)完善我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站各項職能建設(shè)，不斷朝著建設(shè)一支高標準站所、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發(fā)，努力把我鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站各項工作做到最好。

退役軍人工作計劃(篇8)

一、2021年法治政府建設(shè)工作成效

（一）加強組織領(lǐng)導，全面落實依法行政

今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，聚焦主責主業(yè)，進一步加強法治政府建設(shè)組織領(lǐng)導，依法履行職責，各項工作深入推進。一是發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用。局黨組書記認真履行推進法治政府建設(shè)第一責任人職責，督促局班子成員、各科室和直屬單位主要負責人依法辦事，及時召開黨組會議專題研究審議重大行政決策等事項，嚴格落實法治政府建設(shè)要求，將履行推進法治建設(shè)責任及法治政府建設(shè)具體情況等內(nèi)容納入領(lǐng)導干部個人年終述職報告，扎實開展述法活動，全面提升我局依法行政水平。二是強化法律法規(guī)及政策學習。深入開展“法律政策落實年”活動，局黨組深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，將《中華人民共和國退役軍人保障法》等法律法規(guī)列入黨組理論學習中心組重要學習內(nèi)容，并組織開展專題講座、研討。三是加大工作推進力度。把法治政府建設(shè)作為依法行政的重要抓手，對全市退役軍人規(guī)范性文件起草和合法性審查、行政復(fù)議和應(yīng)訴、法治教育和宣傳等工作進行全面部署，制定權(quán)責事項清單28項，及時解決工作中遇到的實際問題，強化制度執(zhí)行和監(jiān)督問責，強力推動法治政府建設(shè)落地見效。

（二）完善制度設(shè)計，全力提高決策質(zhì)量

一是健全完善內(nèi)部規(guī)章制度。結(jié)合工作實際，完善制度規(guī)則，印發(fā)《部門預(yù)決算公開實施方案和工作規(guī)范》《2021年度績效管理工作方案》等涉及財務(wù)資產(chǎn)、行政管理等方面的內(nèi)部制度，確保內(nèi)部管理規(guī)范高效。二是系統(tǒng)推進業(yè)務(wù)制度梳理。全面收集梳理中央和省市各級有關(guān)退役軍人工作的法律法規(guī)和政策文件，深入開展規(guī)范性文件清理工作。堅持“步調(diào)一致、審慎推進、平穩(wěn)有序”原則，推動印發(fā)《漳州市創(chuàng)建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地實施方案》《“士兵退役一件事”改革工作方案》《漳州市退役軍人事務(wù)局常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作方案》等重大行政決策事項。三是嚴格規(guī)范行政決策程序。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和風險評估、合法性審查等制度，強化對行政審批、行政確認、行政給付等行政執(zhí)法活動和人事、采購等重點環(huán)節(jié)活動的監(jiān)督，從機制上進一步規(guī)范行政規(guī)范性文件起草、機要、保密等相關(guān)工作。2021年以來共審查把關(guān)各類征求意見稿28份。

（三）聚焦部門職能，全速推進法治建設(shè)

一是全力做好移交安置。按照“公平、公開、公正”的原則，嚴格量化評分，公開進行安置選崗，依法依規(guī)、全面高效做好退役軍人移交安置工作。推動全市設(shè)置“士兵退役一件事”窗口，組織開展形式多樣的、適應(yīng)性培訓，有序開展“一站式”服務(wù)。二是全面妥善化解矛盾。充分利用12345政府服務(wù)熱線的作用，及時處理和回應(yīng)退役軍人咨詢問題。加強與各級各部門的溝通對接，嚴格落實協(xié)作工作機制，通過領(lǐng)導主動下訪、組織召開矛盾協(xié)調(diào)化解會等多種形式，做到訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位。2021年以來，各類來信來訪辦結(jié)回復(fù)率100%，暫無收到行政復(fù)議和應(yīng)訴案件。三是全程主動公開信息。嚴格落實政務(wù)信息主動發(fā)布機制、公開屬性源頭認定機制、依法申請公開工作機制，通過政府網(wǎng)站等新聞媒介，主動、及時、全面、準確發(fā)布與我市退役軍人事務(wù)工作相關(guān)的政務(wù)信息。2021年以來，我局主動通過市政府網(wǎng)站公開各類政務(wù)信息20條，其中規(guī)劃計劃類類信息15條；發(fā)布通知公告類信息20條，工作動態(tài)信息153條。

（四）強化普法宣傳，全員厚植法治理念

一是落實落細普法責任。深入開展“法律政策落實年”活動，印發(fā)相關(guān)活動實施方案和重點任務(wù)清單，制定《學習宣傳貫徹實施工作方案》，將《退役軍人保障法》落實情況納入各級平安建設(shè)（綜治工作）考評重點內(nèi)容，作為退役軍人事務(wù)工作督查重點。二是強化普法宣傳教育。通過組織開展入戶宣傳、專題講座、知識競賽、發(fā)放宣傳資料等形式，全面加強習近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述學習，持續(xù)加大《憲法》《民法典》《退役軍人保障法》等基礎(chǔ)法律培訓學習，邀請自主擇業(yè)干部律師為全局干部職工輔導學習《退役軍人保障法》，增強法治思維意識，提高法治工作水平。三是開展系列普法活動。充分發(fā)動各級退役軍人服務(wù)中心（站）廣泛宣傳《退役軍人保障法》等法律法規(guī)知識，強化對外服務(wù)平臺法治宣傳。組織干部職工參與行政執(zhí)法考試、專業(yè)法律知識測試，觀看行政案件庭審等，進一步培養(yǎng)和提升工作人員法治意識、法治思維，在全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)內(nèi)掀起學法熱潮。

2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在省退役軍人事務(wù)廳的精心指導下，我局推進依法行政工作取得了初步的成效，法治建設(shè)得到有效推進，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。主要表現(xiàn)為受組建時間較短的影響，系統(tǒng)的法治建設(shè)基礎(chǔ)性工作薄弱，創(chuàng)新性工作較少，側(cè)重貫徹落實上級布置的具體任務(wù)，工作的自主性、前瞻性不夠。對于存在的不足與問題，我們將在今后的工作中認真總結(jié)，積極探索，不斷研究提高。

二、2022年工作安排

2022年，我局將深入貫徹落實十九屆六中全會精神和《福建省法治政府建設(shè)實施方案》《漳州市法治政府建設(shè)實施方案》等精神，根據(jù)省市政府關(guān)于推進依法行政，加強法治建設(shè)的年度工作安排，積極改革創(chuàng)新，鞏固并深化法治建設(shè)成果，持續(xù)創(chuàng)新管理機制，不斷提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，推動全系統(tǒng)法治建設(shè)全面深入開展。重點抓好以下幾方面：

（一）持續(xù)推進法治建設(shè)。一是深入學習領(lǐng)會十九屆六中全會精神，緊扣《福建省法治政府建設(shè)實施方案》、《漳州市法治政府建設(shè)實施方案》，持續(xù)推動退役軍人事務(wù)執(zhí)法工作朝著制度化、規(guī)范化、程序化、法治化的方向繼續(xù)前進。二是建立完善的法治建設(shè)工作方案，強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，切實提升執(zhí)法水平。三是認真落實普法規(guī)劃，完善普法責任清單，積極面向社會開展各類普法宣傳活動，緊扣社會熱點、難點，有效推進“法律六進”工作。

（二）持續(xù)提高干部依法行政的意識和能力。一是進一步完善領(lǐng)導干部學法用法制度，定期組織開展領(lǐng)導干部依法行政專題研討或培訓活動，探索建立領(lǐng)導干部學法用法檔案管理制度；二是進一步完善執(zhí)法人員依法行政知識培訓和法律法規(guī)培訓長效機制，通過多種方式，有計劃地組織執(zhí)法人員參加法律知識培訓與更新；三是進一步落實領(lǐng)導干部依法行政情況考察制度，在組織領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部定期考察、年度考核及領(lǐng)導干部個別提拔任職考察時，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的依法行政能力和水平考評，切實促進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不斷提升依法行政工作水平。

（三）持續(xù)推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法人員資格管理，嚴格落實執(zhí)法人員持證上崗制度，加強執(zhí)法人員法律業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)法紀律教育和職業(yè)道德教育。

（四）持續(xù)推動行政執(zhí)法責任制落實。一是進一步抓好政府信息公開，及時、準確地向社會公開政府信息，全面推進辦事公開制度；二是進一步強化內(nèi)部監(jiān)督力度，認真開展對執(zhí)法行為進行檢查、評議、督促、糾正等監(jiān)督工作；三是進一步加強與人大、政協(xié)、司法機關(guān)等外部監(jiān)督機構(gòu)的聯(lián)系溝通，認真辦理各類建議提案，依法參與行政訴訟，主動接受新聞媒體等不同形式的社會監(jiān)督；四是加強行政應(yīng)訴制度建設(shè)，健全完善和落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，制定本局行政應(yīng)訴辦法，明確應(yīng)訴責任和工作流程等，提高行政應(yīng)訴能力。

退役軍人工作計劃(篇9)

退役軍人事務(wù)局關(guān)于2021年度工作總結(jié)及2022年度工作安排范文

一、工作情況

（一）自身建設(shè)

扎實開展黨史學習教育，創(chuàng)辦三個課堂，開設(shè)線上專欄，舉辦黨史知識競賽，開展“老兵永遠跟黨走”系列主題活動，邀請x名老兵宣講員，組織x場黨史宣講和x次實地教學，獲評全市退役軍人演講比賽先進單位。編印《退役軍人保障法》及優(yōu)撫政策讀本xxxx冊，組織x期業(yè)務(wù)培訓。開展“三亮三評”作風建設(shè)專項行動，修訂x項管理制度，組織x次崗位風險大排查和x次節(jié)日巡查。

（二）目標任務(wù)

提升接收安置質(zhì)效，接收xxx名秋、冬季退役士兵和xx名軍休人員，完成xxxx年度符合政府安排工作條件退役士兵和計劃安置軍轉(zhuǎn)干部安置，組織x期適應(yīng)性培訓和x場政策宣講。鞏固軍政軍民團結(jié)，為部隊辦實事x件，開展軍民共建活動x次，全年未發(fā)生一起重大軍民糾紛。完成x個中心、xx個全國示范型退役軍人服務(wù)（中心）站省級驗收。

（三）民生實事

深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，為xx名困難退役軍人實施關(guān)愛援助xx.x萬元，幫助xxx名困難退役軍人實現(xiàn)再就業(yè)。舉辦x場線下和xx場線上招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。建立x個創(chuàng)業(yè)孵化園，引入xx家軍創(chuàng)企業(yè)進駐，選聘x名專職導師，舉辦x場專題講座和x期主題沙龍，與xx家企業(yè)簽訂用工合作協(xié)議，同x地建立區(qū)域合作和要素共享機制。辦理xx名退役士兵免費技能培訓手續(xù)。為xxxx名優(yōu)撫對象購買基本醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保。

（四）重點工作

1.服務(wù)保障體系建設(shè)。完成x個事業(yè)單位合并，打造xx個尊軍崇軍文化陣地和退役軍人之家，成立x個產(chǎn)業(yè)園區(qū)退役軍人服務(wù)站，組建xx支戰(zhàn)旗紅志愿服務(wù)隊，建設(shè)xx個退役軍人“服務(wù)超市”。

2.雙擁優(yōu)撫。投入xxx萬元開展節(jié)日走訪慰問，開通x條“香城雙擁號”公交專線，編印x期優(yōu)秀退役軍人風采錄，為xx名立功軍人家庭送喜報。開展清明祭掃、烈士紀念日和黨史學習教育現(xiàn)地教學活動xx場次。深化“戎歸香城·醫(yī)療優(yōu)待行動”，為x萬余名退役軍人實施醫(yī)療優(yōu)待優(yōu)惠xx余萬元，經(jīng)驗做法被《光明日報》刊載。高標準完成新式殘疾證件換發(fā)、優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查審定，推動軍休服務(wù)社會化改革，獲評全市優(yōu)撫數(shù)據(jù)審核、軍休服務(wù)創(chuàng)新工作先進單位。

二、工作打算

一是強化基層基礎(chǔ)建設(shè)。主動融入退役軍人工作“十四五”規(guī)劃，細化落實舉措。持續(xù)強化干部隊伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和服務(wù)水平建設(shè)，不斷拓寬人才培養(yǎng)方式和渠道。將《退役軍人保障法》的宣傳貫徹納入部門法治建設(shè)重要內(nèi)容，邀請法律顧問開展專題培訓和釋義輔導，提升依法行政能力。

二是提升服務(wù)保障質(zhì)效。加強服務(wù)保障體系信息化建設(shè)，開通鎮(zhèn)（街道）退役軍人綜合管理平臺。完成xxx個服務(wù)對象為xxx人的村（社區(qū)）服務(wù)站標準化建設(shè)，集中優(yōu)勢資源打造x個全國示范型特色服務(wù)站。在服務(wù)對象xxx人以上村（社區(qū)）組建退役軍人戰(zhàn)旗紅志愿服務(wù)隊。

三是推動全程就業(yè)幫扶。用好“香城職通車”“新都人才網(wǎng)”等公共就業(yè)服務(wù)平臺，推行供需直聘自助模式。建立入園企業(yè)需求清單，搭建優(yōu)質(zhì)項目校企合作機制，扶持中小軍創(chuàng)企業(yè)發(fā)展壯大。開展職業(yè)技能培訓實用性調(diào)研，優(yōu)化技能培訓課程設(shè)置，創(chuàng)新組訓方式，增強培訓吸引力。用足用夠就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵政策，鼓勵退役軍人爭當行業(yè)領(lǐng)軍人物。

四是做實雙擁互辦實事。常態(tài)化開展基層雙擁共建，定期更新軍地互辦實事清單，鞏固深化軍民魚水深情。始終聚焦前方、前線、前沿，著力解決好官兵家屬就業(yè)、子女入學入托等關(guān)系官兵切身利益等問題，盡心盡力為軍人擴寬后路、鞏固后院、扶持后代。做好第十二屆省級雙擁模范區(qū)創(chuàng)建準備工作。

退役軍人工作計劃(篇10)

退役軍人事務(wù)局作為一個全新的機構(gòu)、全新的面貌，使命光榮、責任重大。獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站緊緊圍繞習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出的“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的目標定位，強化政治意識、責任意識和服務(wù)意識，開闊思路，創(chuàng)新舉措，不辱使命、不負重托，扎實做好退役軍人事務(wù)各項工作，保障退役軍人的各項合法權(quán)益。現(xiàn)將我鄉(xiāng)退役軍人事務(wù)局服務(wù)站2020年度工作進展情況匯報如下：

一、基本情況

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站2020年5月初掛牌成立，核定行人員5名，已配備人員3名。有辦公室1間，辦公面積約50平米，配備有電腦一臺，打印機一臺,辦公桌兩臺，辦公椅四張，檔案柜一組。

獅豹頭鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站在5月底已組建運行，共成立42個村服務(wù)站。退役軍人服務(wù)站牌，由和衛(wèi)輝市退役軍人事務(wù)局統(tǒng)一制作，已全部懸掛到位。

二、業(yè)務(wù)開展情況

（一）信息采集。截至目前，全鄉(xiāng)已采集退役軍人信息403條，著力解決好底數(shù)不清、情況不明等突出的問題。

（二）光榮牌發(fā)放。堅持彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地落實的原則，確保工作高效落實，符合條件的對象要應(yīng)掛盡掛。截至目前共懸掛塊光榮牌。

（三）優(yōu)撫工作。我鄉(xiāng)目前共有各類重點優(yōu)撫對象185人，傷殘退役軍人共7人、烈士家屬及子女共17人、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人共1人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人共12人，參戰(zhàn)涉核退役軍人共28人，60周歲退伍軍人共120人。

（四）雙擁安置工作。利用“八一”建軍節(jié)、烈士紀念日、春節(jié)等重要時間節(jié)點，廣泛開展走訪慰問活動，不斷提高軍人軍屬榮譽感，形成“一人參軍、全家光榮”的良好社會氛圍。

三、2021年度工作安排

（一）扎實開展退役軍人摸底摸排工作。全面收集掌握我鄉(xiāng)退役軍人的相關(guān)信息情況，建立臺帳，為做好部分退役士兵社保接續(xù)工作提供有力的支持。

（二）穩(wěn)步推進光榮牌的發(fā)放。加強領(lǐng)導，周密部署，按照彰顯榮譽、規(guī)范有序、分級負責、屬地實施的原則，確保懸掛工作盡快完成，切實做到應(yīng)掛盡掛，不漏一戶。

（三）加強褒揚工作。建立健全幫扶援助機制，對生活有困難，采取有力措施，保障好他們的基本生活。要在“八一”、烈士紀念日、春節(jié)廣泛開展走訪送溫暖活動，使廣大退役軍人切實感受到黨和政府的特殊關(guān)懷。

退役軍人工作計劃(篇11)

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為,深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要指示和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神,發(fā)揮領(lǐng)導干部職工的主體作用,積極主動聯(lián)系退役軍人,深入細致開展“結(jié)對子”工作,面對面與退役軍人溝通交流,用心用情為退役軍人服務(wù)。

二、主要任務(wù)

鎮(zhèn)、村兩退役軍人服務(wù)站工作人員及村級兩委成員,應(yīng)建立聯(lián)系“結(jié)對子”,定期不定期地開展溝通聯(lián)絡(luò)、走訪慰問、談心交心等活動。聯(lián)系工作主要包括以下內(nèi)容：

(一)大力開展政策宣傳。及時向聯(lián)系對象宣傳黨的路線方針、政策,中央和地方有關(guān)退役軍人的政策措施,確保聯(lián)系對象掌握政策,自覺按政策規(guī)定辦事

(二)深入搞好調(diào)查研究。圍繞中央領(lǐng)導同志高度關(guān)切、退役軍人廣泛關(guān)心、工作中遇到的重難點問題,深入了解實際情況,聽取聯(lián)系對象的意見建議。

(三)認真做好思想工作。準確掌握聯(lián)系對象的思想狀況,對現(xiàn)實思想問題較多,個人訴求較為強烈的,主動做好教育引導和疏解轉(zhuǎn)化工作,促進思想穩(wěn)定。

(四)末端推動政策落實。了解退役軍人政策在聯(lián)系對象身上的落實情況,對存在的矛盾問題及時摸清情況、找準癥結(jié)、拿出對策,依法維護好聯(lián)系對象的合法權(quán)益。

(五)真心實意幫困解難。關(guān)注聯(lián)系對象家庭、工作、學習生活等情況,詳實掌握家庭和個人遇到的實際困難,盡心盡力排憂解難,不斷提升他們的獲得感幸福感。

三、聯(lián)系機制

(一)村級兩委成員各聯(lián)系本村退役軍人鎮(zhèn)、村服務(wù)站工作人員實行普遍聯(lián)系,實現(xiàn)全覆蓋。聯(lián)系人員確定后,建檔造冊,并建立聯(lián)系制度。

(二)平常聯(lián)系與定期聯(lián)系相結(jié)合。聯(lián)系工作堅持“突出重點、兼顧一般”原則,對于重點聯(lián)系對象,至少每季度聯(lián)系一次每年走訪一次,確保聯(lián)系的經(jīng)常性,在聯(lián)系對象工作生活中通到困難、發(fā)生重大變故,以及“八一”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點,應(yīng)及時進行聯(lián)系。

(三)上門聯(lián)系與上網(wǎng)聯(lián)系相結(jié)合。在搞好與聯(lián)系對象面對面交流的基礎(chǔ)上要注重依托退役軍人信息服務(wù)平臺,通過電話、短信、微信、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式,加強與聯(lián)系對象互動頻次,確保聯(lián)系對象遇事能及時聯(lián)系、意見能及時反饋。

四、工作要求

鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站及各村委會要提高政治站位,強化領(lǐng)導責任,把常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作當成年度重要任務(wù)來抓,建立工作臺賬,加強動態(tài)管理,完善聯(lián)系工作日志,切實把工作做細做實;要充分運用移動網(wǎng)絡(luò)等新興手段,開展有針對性、個性化的聯(lián)系服務(wù)工作,與退役軍人交朋結(jié)友,切實增強工作實效區(qū)退役軍人事務(wù)局將常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作將納入年度考核重要內(nèi)容。各村退役軍人服務(wù)站要制定聯(lián)系工作臺賬,6月5日前報送工作開展情況。

退役軍人工作計劃(篇12)

****年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，區(qū)退役軍人事務(wù)局以“讓退役軍人成為全社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為工作目標，做實做細，用心用情，各項工作得到上級充分肯定和服務(wù)對象一致認可。

一、“三個聚焦”促推服務(wù)保障體系升級

1.聚焦基層基礎(chǔ)。建成區(qū)本級、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級退役軍人服務(wù)“兩站一中心”**x個，保障服務(wù)站工作經(jīng)費**x.x萬元。聯(lián)合區(qū)司法局在區(qū)服務(wù)中心成立退役軍人公共法律服務(wù)站，聘請律師定期坐班，為**余位對象提供法律援助服務(wù)。信息采集****x人，逐人建檔立卡，做到情況清、底子明。

2.聚焦示范建設(shè)。通過下沉督導、現(xiàn)場觀摩、線上交流等方式，推進全國示范型服務(wù)站創(chuàng)建，**、**、**、**、**x個街鎮(zhèn)服務(wù)站達標，**個街鎮(zhèn)示范型服務(wù)站創(chuàng)建率**x%，實現(xiàn)基層服務(wù)站從有到優(yōu)的“遞進式”前進。

3.聚x用發(fā)揮。加強思想引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層**x名“兵支書”“兵委員”和老首長工作室、“紅管家”、紅袖章等**支退役軍人志愿服務(wù)隊作用。加強先進典型示范引導，挖掘“x好人”孫家闖等優(yōu)秀典型，增強退役軍人榮譽感和尊崇感。

二、“三個推動”強化擁軍優(yōu)屬工作實效

1.推動雙擁創(chuàng)建示范化。區(qū)政府等x個單位獲評市愛國擁軍模范單位，周果平等x人獲評市雙擁模范個人，童彬原等x人獲評市國防之星。**街道**社區(qū)、x市中心醫(yī)院等x個單位被評為市級雙擁示范點，數(shù)量居全市各區(qū)縣第一。協(xié)調(diào)解決部隊官兵“后路、后院、后代”問題，**x名現(xiàn)役軍人子女按政策享受到入園、入學優(yōu)待。

2.推動優(yōu)待撫恤規(guī)范化。開展春節(jié)、“七一”“八一”和烈士紀念日等重要節(jié)日及常態(tài)化走訪慰問活動。及時準確發(fā)放各類優(yōu)撫經(jīng)費****.x萬元，為**x余名傷殘人員更換新式傷殘證件，為**名立功受獎軍人家庭開展上門送喜報，發(fā)放獎勵金x.**萬元。率全市之先推進軍休服務(wù)管理社會化，發(fā)放各項軍休經(jīng)費****.x萬元，全力落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”。

3.推動援助幫扶精準化。設(shè)立區(qū)級困難援助資金**萬元，用好省、市級困難援助資金**x.**萬元，審核發(fā)放困難援助經(jīng)費**x.**萬元，精準援助**x人。為**x名重點優(yōu)撫對象在意外傷害和重大疾病方面購買一份x年期的補充醫(yī)療保險。部分退役士兵社保接續(xù)共受理****人，符合條件的受理人員養(yǎng)老核查完成率、醫(yī)療核查完成率、養(yǎng)老補繳辦結(jié)率等均達**x%。

三、“三個優(yōu)化”實現(xiàn)安置就業(yè)有質(zhì)有量

1.優(yōu)化工作模式，提高安置質(zhì)效。與區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局密切配合，高質(zhì)高效完成**名營職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部、x名隨軍隨調(diào)家屬、**名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作，做好****年**名軍轉(zhuǎn)干部、x名隨軍家屬、**名轉(zhuǎn)業(yè)士官安置準備工作。接收**名轉(zhuǎn)業(yè)士官，按政策要求及時發(fā)放待安置期間的生活費，接續(xù)醫(yī)保、社保。開展轉(zhuǎn)業(yè)軍官（士官）崗前培訓，上好入職“第一課”，助力身份轉(zhuǎn)換。

2.優(yōu)化工作保障，提升服務(wù)水平。與區(qū)委組織部、區(qū)人武部協(xié)同配合，為**x名退役士兵“一站式”辦理報到登記、黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)和服預(yù)備役登記等手續(xù)。為**x名自主就業(yè)退役士兵舉辦適應(yīng)性培訓，再就業(yè)幫扶**x人，生活解困x人，養(yǎng)老金補差x人，下?lián)茉倬蜆I(yè)工資及社保繳費、生活解困、養(yǎng)老金補差等經(jīng)費****萬余元。

3.優(yōu)化管理模式，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全完善退役軍人“全周期”“一站式”服務(wù)管理模式，摸底**x余家企業(yè)，與三一重工、中建物業(yè)、萬家麗集團等**余家企業(yè)深度合作，做好**x名自主就業(yè)退役軍人、**x名自主擇業(yè)干部實名制登記和就業(yè)臺賬。開展x次退役軍人現(xiàn)場招聘會、x次網(wǎng)上招聘會，提供崗位近****個，**x人達成就業(yè)意向，x家軍創(chuàng)企業(yè)嶄露頭角。

四、“三個加強”打造工作系統(tǒng)“精兵強將”

1.加強黨風廉政建設(shè)。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與中心工作同步研究、部署和落實，帶頭“一崗雙責”，召開x次黨組會部署工作，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，深入開展反腐倡廉教育，定期開展廉政談話和家訪，確保黨員干部守牢廉政底線。

2.加強意識形態(tài)工作。推深做實黨史學習教育，開展x次專題研討學習、x次專家宣講、x次紅色基地學習。認真開展理論中心組學習，專題學習黨的十九屆六中全會和省、市、區(qū)黨代會精神。定期研究意識形態(tài)工作，開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險排查整治，抓好退役軍人輿情監(jiān)控引導。

3.加強干部隊伍建設(shè)。落實巡察反饋的兩方面**類問題整改，深挖根源，舉一反三，逐一銷號，問題全部整改到位。提升干部隊伍素質(zhì)，組織系統(tǒng)培訓，嚴格落實日常制度。加強績效管理，每季度實行全員考核，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

退役軍人工作計劃(篇13)

2021年，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導、市局的精心指導下，積極開展業(yè)務(wù)工作，重點做好上級交辦的各項任務(wù)，扎實開展各項活動，力求為全縣退役軍人提供高質(zhì)量、高水平的服務(wù)?，F(xiàn)將2020年工作總結(jié)及2021年工作打算匯報如下：

一、2021年工作情況

（一）進一步健全三級服務(wù)保障體系

2019年5月，縣退役軍人服務(wù)保障中心掛牌成立，全縣15個（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)、168個村（社區(qū)）均設(shè)立退役軍人服務(wù)站，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。在原有工作基礎(chǔ)上，對照“五有”標準，查漏補缺，健全退役軍人服務(wù)保障體系。根據(jù)上級要求及縣政府會議紀要要求，落實村（社區(qū)）服務(wù)專干薪酬。4月，6月，11月均派出指導組到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督導服務(wù)保障體系建設(shè)，進一步夯實工作基礎(chǔ)，為服務(wù)好退役軍人鞏固平臺。

（二）大力推進優(yōu)撫政策落實

一是及時、足額落實各項優(yōu)撫政策，按時發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金。及時對撫恤補助標準進行調(diào)整并適時進行補發(fā)，落實優(yōu)撫政策。2020年，我縣發(fā)放優(yōu)撫資金1123.74萬元。二是為進一步做好優(yōu)撫工作，4月起，我局派工作人員到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展優(yōu)撫對象核查工作，力求與全縣優(yōu)撫對象“見上面”，此次核查優(yōu)撫對象1372人，優(yōu)撫系統(tǒng)核查率229.4%。做到不該享受的及時停發(fā)，能夠享受的及時補錄，澄清了多年未解決的問題。三是持續(xù)開展信息采集工作。結(jié)合迎接退役士兵等業(yè)務(wù)工作，積極開展信息采集并懸掛光榮牌。四是落實省市要求，完成傷殘證換發(fā)工作。

（三）著力推進移交安置及相關(guān)業(yè)務(wù)工作

一是協(xié)調(diào)做好退役士兵安置工作。2020年我縣共接受待安置轉(zhuǎn)業(yè)士官7人，其中6人安置在全額撥款事業(yè)單位，1人安置在國網(wǎng)江西省電力有限公司崇仁縣供電分公司，比往年提前近4個月，獲得轉(zhuǎn)業(yè)士官滿意。二是牽頭做好部分退役士兵保險接續(xù)工作。在2019年部分退役士兵社保接續(xù)工作基礎(chǔ)上，開展補繳工作。全縣符合條件受理人數(shù)361人，需補繳單位部分520.42萬元，個人部分246.54萬元。已完成個人繳費361人，已辦結(jié)361人，其中22人屬市、省本級及條管單位，此項工作獲省廳表彰。

（四）全力開展雙擁工作

一是做好走訪慰問工作。春節(jié)、“八一”期間，縣領(lǐng)導帶隊進行走訪慰問市軍分區(qū)及駐崇部隊，并組織走訪慰問重點優(yōu)撫對象。為榮立三等功或獲得優(yōu)秀士兵的現(xiàn)役軍人發(fā)放獎勵1.315萬元。二是做好全省、全市最美退役軍人推薦工作。推薦陳共孫參選“全省最美退役軍人”，我縣退役軍人陳共孫獲評全市最美退役軍人、楊家漢家庭、楊毛云家庭獲評全市最美軍人家庭、侯亞萍獲評全市最美軍嫂。我縣開展“三美”評選活動，好中評優(yōu)，樹立最美退役軍人、最美軍人家庭、最美軍嫂典型。三是開展豐富的雙擁活動。積極參加市雙擁辦組織的精品活動展、紅色文藝節(jié)目匯演等活動。開發(fā)紅色課堂，邀請參戰(zhàn)老兵進軍營、機關(guān)、校園分享參戰(zhàn)經(jīng)歷，豐富愛國主義教育實踐。召開“八一”座談會，增強退役軍人歸屬感、獲得感；舉行“公祭日”活動，緬懷革命烈士；聯(lián)合圖書館、郵政等部門為駐崇部隊送去書本等，應(yīng)駐崇部隊邀請開展退伍安置政策及就業(yè)知識講座。四是組織開展迎接退役士兵活動。9月，在汽車站設(shè)點聯(lián)合自愿者協(xié)會迎接退役士兵光榮返鄉(xiāng)，為其佩戴紅花、綬帶，發(fā)放政策宣傳單。五是做好烈士紀念設(shè)施管理。我局多次組織組織干部職工到縣紀念碑開展義務(wù)清掃活動。3月22日大風天氣對縣紀念碑影響較大，我局立即清理整修。對有安全隱患的相山鎮(zhèn)烈士散葬墓多次實地調(diào)研察看，目前已完成維修，消除安全隱患。目前，兩處烈士紀念設(shè)施修繕已納入“十四五”規(guī)劃，正在向上級爭取資金，積極推進。

（五）落實落細，推廣“尊崇工作法”

一是開展教育培訓。采用線上線下培訓相結(jié)合的方式，通過召開業(yè)務(wù)培訓會，利用微信工作群等組織全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部學習“尊崇工作法”相關(guān)文件等，提高思想認識。5月19日召開全縣推廣“尊崇工作法”暨退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)工作現(xiàn)場推進會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相繼召開推進會，全縣掀起推廣“尊崇工作法”的熱潮。二是落實“尊崇工作法”各項措施，對照“七個一”要求落實“八項措施”，在信息宣傳、送喜報、周活動、季走訪等方面做到貫徹落實。三是落實核查制度。4月、6月、11月，均派出指導組赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）督導檢查“尊崇工作法”落實情況及服務(wù)保障體系建設(shè)情況，進一步夯實工作基礎(chǔ)。四是創(chuàng)建尊崇式示范性退役軍人服務(wù)中心（站）。我縣申報創(chuàng)建縣退役軍人服務(wù)中心、巴山鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、石莊鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站、禮陂鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、河上鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、相山鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站、郭圩鄉(xiāng)退役軍人服務(wù)站7個尊崇式示范性退役軍人服務(wù)中心（站），對標對表，查漏補缺，迎接省退役軍人事務(wù)廳復(fù)檢。

（六）落實“三請三回”，跟蹤服務(wù)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是豐富退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。舉辦退役軍人專場招聘，同時持續(xù)在退役士兵微信群推送退役軍人線上專場招聘活動、相關(guān)企業(yè)用工信息，主動聯(lián)系退役軍人，拓寬退役軍人就業(yè)渠道，聯(lián)系消防大隊、交警、公安局等單位推薦優(yōu)秀退役軍人，對接創(chuàng)業(yè)成功的退役軍人幫助提供就業(yè)崗位，如江西力源農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘銷售人員，退役軍人優(yōu)先聘用。二是多措并舉提升退役軍人就業(yè)技能，2020年9月11日至9月17日，我局組織100名退役軍人開展為期7天的退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓內(nèi)容為果樹種植、麻雞養(yǎng)殖、電商知識等，發(fā)揮我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及麻雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，幫助退役軍人在家門口就業(yè)。同時，為85人辦理了全省免費職業(yè)技能培訓手續(xù)，鼓勵退役軍人參加學歷提升。三是落實“三請三回”，請戰(zhàn)友回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。與崇仁籍創(chuàng)業(yè)成功的退役軍人聯(lián)系，建立戰(zhàn)友“名錄”，邀請楊良裕、章同輝等退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。楊良裕在六家橋鄉(xiāng)梅坊源創(chuàng)建蔬菜基地，占地約500畝。陳共孫創(chuàng)建江西力源農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司，其蔬菜基地占地約1000畝，麻雞養(yǎng)殖基地占地3000多畝，該項目參加江西“尊崇軍創(chuàng)·建行杯”退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽并進入復(fù)賽。章同輝投資崇仁縣精誠農(nóng)業(yè)發(fā)展事業(yè)有限公司，投資1500萬興建以傳統(tǒng)和現(xiàn)代化相結(jié)合蔬菜、果業(yè)種植、冷藏加工云平臺網(wǎng)絡(luò)銷售服務(wù)一體化“三兩一加”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新型模式農(nóng)業(yè)示范基地。該基地占地300余畝，搭建連體大棚，開展蔬果套種，上層種植藤類水果，下層套種蔬菜。四是幫助下崗?fù)艘圮娙恕霸倬蜆I(yè)”。根據(jù)退役軍人意愿，幫助楊友明、謝新輝申請應(yīng)急管理救援大隊公益性崗位、幫助楊友明妻子申請生態(tài)環(huán)境局公益性崗位、吳俊入職贛撫砂石公司……

（七）改進干部作風，提升服務(wù)質(zhì)量

落實縣委、縣政府部署要求，開展“五察五治”專項行動、“不擔當、不作為、慢作為”作風突出問題專項整治、圍繞“好人主義”之害開展解放思想大討論活動，改進干部作風。深入開展圍繞“好人主義”之害開展解放思想大討論活動，組織開展集中學習、讀書班，對照5個方面22個問題梳理檢視問題清單，制定整改措施，落實整改，改進干部作風，提升服務(wù)質(zhì)量。積極配合縣委巡察工作，對巡察組提出的問題照單全收，積極落實整改。

（八）不折不扣完成縣委縣政府交辦任務(wù)

我局積極配合完成縣中心工作，積極推進招商引資工作，全力完成雙創(chuàng)工作，積極配合重點項目建設(shè)，以飽滿的熱情盡心盡力推進縣委縣政府交辦各項任務(wù)。

二、2021年工作打算

（一）開展《退役軍人保障法》學習宣傳工作

一是組織全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部學習《退役軍人保障法》，開展退役軍人相關(guān)法律法規(guī)學習，為服務(wù)退役軍人奠定基礎(chǔ)。二是通過宣傳欄、微信公眾號、政府信息公開網(wǎng)等開展《退役軍人保障法》宣傳，結(jié)合常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度及一戶一位“法律明白人”，提高《退役軍人保障法》知曉度。

（二）繼續(xù)健全三級服務(wù)保障體系建設(shè)

在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，健全縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)保障體系，積極推進落實“五有”（有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障），切實以強有力的保障提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）進一步推進優(yōu)撫政策落實

一是落實優(yōu)撫政策，按時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金。二是深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，全面做好我縣退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作，建立健全服務(wù)對象檔案和數(shù)據(jù)庫，為精確開展數(shù)據(jù)分析，精準實施管理服務(wù)打下扎實的工作基礎(chǔ)，爭取做到全面掌握，精準服務(wù)。

（四)開展好雙擁工作

一是開展好“八一”等特殊時期的走訪慰問工作。二是積極開展好國防教育、“軍事日”等活動。三是做好“最美軍人”、“模范軍人”等推薦及宣傳工作，形成濃厚社會“雙擁”氛圍。四是豐富雙擁活動，參加市局組織的雙擁活動，同時結(jié)合我縣實際，組織開展豐富的雙擁活動，營造濃厚的雙擁氛圍。把雙擁工作做在平時，注意資料收集留存，為創(chuàng)建下一屆全省雙擁模范縣努力，爭取創(chuàng)建全國雙擁模范縣。

（五）大力推廣“尊崇工作法”

一是落實省廳“七個一”及市局拓展的八項措施，對標對表，查漏補缺，切實推動“尊崇工作法”在我縣落地落實生根。二是組織開展“尊崇工作法”推廣工作經(jīng)驗總結(jié)，為進一步踐行“尊崇工作法”奠定基礎(chǔ)，真正使內(nèi)容變?yōu)楝F(xiàn)實，使政策要求落到實處。

（六）改進干部作風，扎實完成各項工作

將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為常態(tài)化活動持續(xù)深入開展，對照問題抓好整改并貫穿于各項工作。切實抓好干部作風建設(shè)，以扎實的工作作風積極完成縣委縣政府交辦的各項工作，積極配合完成招商引資、精準扶貧、文明城市創(chuàng)建、掃黑除惡等中心工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。

退役軍人工作計劃(篇14)

2020年11月

各位領(lǐng)導：

建國以來，軍人為祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、經(jīng)濟繁榮做出了巨大的貢獻，為更好地響應(yīng)省、**市、**縣退役軍人事務(wù)局工作要求，服務(wù)好我鎮(zhèn)退役軍人，鎮(zhèn)黨委政府始終堅持用心、用情、用勁做好退役軍人各項工作，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、高度重視，堅決優(yōu)化配置

鎮(zhèn)黨委政府圍繞“五有”“四化”的要求，高度重視退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)工作，并將村級服務(wù)站建設(shè)工作納入對村（社區(qū)）年度考核內(nèi)容，層層壓實責任。一是設(shè)立鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站所，明確了鎮(zhèn)級服務(wù)站工作人員2名，主要辦理退役軍人權(quán)益維護、優(yōu)待撫恤、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、移交安置等業(yè)務(wù)。二是建立**個村級服務(wù)站，明確站長**名，并組織召開了退役軍人服務(wù)站掛牌、成立工作會，村級責任落實到人。三是配備辦公設(shè)施設(shè)備，設(shè)置了退役軍人公開欄，定期公開鎮(zhèn)、村級工作開展情況，督促退役軍人各項工作的有力推進。

二、強化保障，堅定關(guān)心關(guān)愛

一是認真清理核實殘疾軍人、參戰(zhàn)退伍軍人等重點優(yōu)撫對象基礎(chǔ)信息，建立退役軍人信息數(shù)據(jù)網(wǎng)，累計信息采集退役軍人及其他優(yōu)撫對象總數(shù)****人。

二是選拔退役軍人**名作為村（社區(qū)）干部，推薦**名作為后備干部，推薦**名作為村（社區(qū)）網(wǎng)格員，扶持退役軍人再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)**人次。三是密切關(guān)注退役軍人困難群體，為**名醫(yī)療、特殊困難退役軍人申報救助共計**萬元。按時足額做好各項撫恤補助的發(fā)放工作，全鎮(zhèn)現(xiàn)有享受撫恤補助待遇的優(yōu)撫對象有***人。

三、持續(xù)發(fā)力，堅持發(fā)揮作用

**鎮(zhèn)退軍工作雖取得一定成效，但也存在一些困難。如服務(wù)站陣地建設(shè)還需加強、退役軍人服務(wù)站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平還需提升、政策宣傳還需擴大等。下一步，**鎮(zhèn)將做好以下幾個方面：

一是持續(xù)加強硬件設(shè)施和軟件工程建設(shè)，加大力度對退軍站基礎(chǔ)設(shè)施進行維修改造，并全面落實軍休人員政治、生活待遇及相關(guān)政策，組織召開座談會、主題教育、黨課學習、文體娛樂等活動。

二是加強紀念設(shè)施保護管理，加大烈士褒揚紀念力度，持續(xù)開展以弘揚烈士精神為主題的系列教育實踐活動，講好“**英烈故事”，做好“9.30”烈士公祭日活動。三是提升雙擁工作水平，廣泛開展擁軍優(yōu)屬擁政愛民活動，認真落實各項優(yōu)屬安置政策，切實保障優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。通過走訪慰問、結(jié)對幫扶等形式幫助部分困難重點優(yōu)撫對象和現(xiàn)役軍人家屬解決實際問題和緩解困難。

今后，**鎮(zhèn)將認真貫徹落實本次會議精神，不打折扣、堅決落實退軍工作，加快推進退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)，使退軍工作取得成效，為**縣退軍工作做出應(yīng)有貢獻。

退役軍人工作計劃(篇15)

xx區(qū)退役軍人事務(wù)局自掛牌成立以來，始終以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為工作目標，不斷強化思想認識、提升業(yè)務(wù)能力、夯實干部隊伍作風，在上級退役軍人事務(wù)部門的指導、關(guān)心、幫助下，在區(qū)委、區(qū)政府直接領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞中心工作，邊組建邊工作，通過全體工作人員的共同努力，服務(wù)保障體系基本建成，各項工作有力有序推進，現(xiàn)就我局工作開展情況匯報如下：

一、完成主要工作

（一）突出黨建引領(lǐng)，提高政治站位，抓好干部隊伍建設(shè)。一方面，堅持把政治建設(shè)放在首位。突出黨建優(yōu)先地位，發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，始終把黨建工作貫穿到工作各領(lǐng)域、全過程。嚴格落實黨組學習、固定黨日、“三會一課”等制度，帶領(lǐng)黨員干部學習老英雄張富清，脫貧攻堅好干部黃文秀等先進事跡，激勵全體人員主動對標先進，不斷增強服務(wù)意識，用正向激勵點燃干部干事激情。先后赴x烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”、葛牌鎮(zhèn)蘇維埃政府紀念館“感受紅色情懷、追憶革命精神” 主題黨日活動及參觀學習“追尋先輩足跡、傳承紅色基因”x黨史巡回展等活動，號召全局黨員干部自覺踐行初心使命，凝聚共同做好退役軍人事務(wù)工作的強大力量。觀看警示教育片《蛻變的初心》，警醒黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要以此為戒，不忘初心，牢記使命，自覺遵守黨紀黨規(guī)，做人民群眾的公仆。另一方面，堅持把理論學習抓在手上。始終以習近平總書記對退役軍人工作重要論述為引領(lǐng)，準確把握新時代退役軍人工作新要求。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習近平總書記對退役軍人工作的一系列指示精神，凝聚思想共識，集聚精神動能，為唱響“軍”字口號，樹好“軍”字品牌，點贊“軍”字服務(wù)提供了堅實的思想、政治和組織保障。

（二）著眼長遠發(fā)展，打牢服務(wù)基礎(chǔ)，發(fā)揮“兩站一中心”作用。堅持把搭建街道、村（社區(qū)）退役軍人管理服務(wù)體系作為開展退役軍人事務(wù)工作的重要一環(huán)，以強烈的政治擔當、責任擔當、使命擔當，用心用力、真抓實抓。堅持以落實軍人服務(wù)體系建設(shè)“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”為基石，區(qū)退役軍人服務(wù)中心、x個街道退役軍人服務(wù)站、xxx個村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站完成掛牌并相繼為退役軍人提供政策宣傳、榮譽激勵、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、信訪接待、走訪慰問、幫扶援助等工作，打通了服務(wù)保障退役軍人“最后一公里”。

（三）強化服務(wù)意識，扎實開展工作，完成服務(wù)保障任務(wù)。

1.信息采集和光榮牌懸掛準確高效：全區(qū)共采集退役軍人信息xxxxx人，省級通過xxxxx人，審核通過率達xx.x%。為烈屬、軍屬和退、現(xiàn)役軍人家庭懸掛光榮牌xxxxx塊，提高了烈屬、軍屬和現(xiàn)、退役軍人的社會政治地位，增強他們的政治榮譽感，營造了“一人參軍，全家光榮”的社會氛圍。

2.“最美退役軍人”評選積極展開：我區(qū)評選出最美退役軍人xx名，優(yōu)秀退役軍人xx名，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部大平醫(yī)院院長郭大平等x名退伍軍人被x市評為“最美退役軍人和優(yōu)秀退役軍人”，進一步激發(fā)廣大退役軍人、現(xiàn)役軍人的自豪感、榮譽感和責任感，營造全社會“尊崇軍人、敬重軍人、關(guān)心國防、熱愛部隊”的濃厚氛圍。

3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進：區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合舉辦了兩場退役軍人專場招聘會，轄區(qū)xx余家企業(yè)，xxx余崗位供退役軍人選擇，招聘會現(xiàn)場xxx人達成意向，簽約xxx余人，為廣大有就業(yè)意愿的退役軍人提供了良好的就業(yè)平臺。

4.部分退役士兵社會保險接續(xù)開展順利：制定并下發(fā)了xx區(qū)解決部分退役士兵社會保險接續(xù)工作的實施方案，組建了工作專班，采取集中辦公方式開展退役士兵接續(xù)工作，截止目前，我區(qū)共收到退役軍人遞交的申請表xxxx份，目前已錄入系統(tǒng)xxxx份，受理xxxx份，初步審核xxxx份。

5.高職擴招有序進行：按市退役軍人事務(wù)局要求，完成xxx人退役軍人高職擴招指標，我區(qū)xxx名退役軍人報名高職學校，完成率xxx%。

6.雙擁優(yōu)撫落實有力：一是認真落實各項優(yōu)撫政策，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。截止目前，發(fā)放重點優(yōu)撫對象生活補助、義務(wù)兵家庭優(yōu)待金、“三屬”定期補助金、軍隊無軍籍職工待遇共計xxxx.xx萬元。二是走訪慰問工作。春節(jié)、八一前夕，區(qū)級領(lǐng)導帶隊對駐區(qū)xx個部隊進行走訪慰問，送去價值x.x萬余元的慰問品；為烈屬、無軍籍職工發(fā)放價值xx萬余元的慰問品；為xxxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金xx萬余元。新中國成立xx周年前夕，在發(fā)放xx周年紀念章的同時走訪慰問了xx名優(yōu)撫對象，送去價值x萬元慰問品，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。三是積極做好退役士兵接收安置工作。接收xxxx年冬季退役士兵xx人；其中符合政府安置工作的初中級士官x人，接收xxxx年春季轉(zhuǎn)業(yè)士官xx人，已通過量化打分排序選崗方式完成了xx人工作安置，自主就業(yè)退役士兵xx人，發(fā)放自主就業(yè)一次性補助金xxx萬元；發(fā)放一至六級傷殘軍人及離退休人員醫(yī)療費xx.x萬元；并對xx名自主就業(yè)退役士兵進行了職業(yè)技能培訓。四是積極開展擁軍工作。解決x陸軍預(yù)備役高炮師預(yù)備役二團營區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)問題（用水、用氣）；解決空軍工程大學長樂坡村城改建設(shè)影響軍事設(shè)施保護問題，確保該校軍事設(shè)施禁區(qū)安全。

二、xxxx年計劃

回顧局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補退役軍人事務(wù)工作不足，xxxx年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓，豐富培訓內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。

（五）開展教育培訓，創(chuàng)新就業(yè)指導。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

最新資金清退工作計劃(范文十一篇)

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的總賬會計年度工作計劃，希望對大家有所幫助。

資金清退工作計劃 篇1

為全面搞好xx年全面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導意見，進一步搞好預(yù)算治理工作。

預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導與預(yù)算治理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）結(jié)合新會計準則的實施

當好領(lǐng)導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點；加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結(jié)零；減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動

進一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

總之，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，做好xx年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！

資金清退工作計劃 篇2

20xx年上半年，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領(lǐng)導下，到目前為止我們已完成營業(yè)收入xx萬元xx年下半年，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭，響應(yīng)市政府振興xx老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務(wù)投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務(wù)。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司xx下半年的工作計劃：

一、總的工作目標：

1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi)，提高道路保潔質(zhì)量，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領(lǐng)先。

2、發(fā)展綠化，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務(wù)。

3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。

4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念。

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定。

7、力爭完成全年營業(yè)收入xx萬元，創(chuàng)利稅xx萬元。

8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù)，擬承接高鐵國際商務(wù)區(qū)一體化物業(yè)管理。

二、具體措施：

1、加強政治學習，統(tǒng)一思想認識，提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)的意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工，激發(fā)職工的工作熱情。

2、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內(nèi)部的所有事務(wù)，部門負責人對公司經(jīng)理負責。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監(jiān)管科于20XX年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導對監(jiān)管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結(jié)考核情況報辦公室，根據(jù)考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉(zhuǎn)站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉(zhuǎn)站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權(quán)、利，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經(jīng)七路垃圾中轉(zhuǎn)站。

3)辦公室加強內(nèi)部管理。對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經(jīng)理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結(jié)并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領(lǐng)導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排。

4)綠化隊實行承包責任制。分管經(jīng)理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內(nèi)部所有事務(wù)。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務(wù)的同時，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù)。

5)繼續(xù)加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習;繼續(xù)加強科技創(chuàng)業(yè)園服務(wù)區(qū)的管理，對服務(wù)區(qū)食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量進行監(jiān)督管理，確保宿舍樓住戶財產(chǎn)及人身安全，確保園區(qū)環(huán)境美觀，高標準高質(zhì)量完成園區(qū)車棚建設(shè);繼續(xù)做好怡園市民廣場窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)園綠化。

6）開源節(jié)流，節(jié)約各項經(jīng)費開支，加強財務(wù)審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益。

7）加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。

8）改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。

9）加強安全生產(chǎn)管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保xx年全年無安全責任事故。

10）嚴格執(zhí)行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動力。

xx年下半年，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，各級領(lǐng)導的關(guān)心支持為動力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務(wù)。

資金清退工作計劃 篇3

20xx公司各領(lǐng)導的領(lǐng)導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、債權(quán)債務(wù)的清理

清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責任。

二、準確及時出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預(yù)算分析

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務(wù)內(nèi)部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞

對三家醫(yī)院的財務(wù)核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風險。

四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃，規(guī)避稅務(wù)風險

在集團各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風險。通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五、和相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。

財務(wù)部肩負著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務(wù)，服務(wù)為了更好的監(jiān)督。

我認為：忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務(wù)是做好財務(wù)人員的基本要素。

在接下來的工作中：

首先，于6月份分兩批開展財務(wù)人員培訓與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育，結(jié)合20xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應(yīng)的試題，進行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核。

其次，做好財務(wù)規(guī)劃，建立科學清晰的.集團公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清晰產(chǎn)權(quán)，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設(shè)計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金安排、債權(quán)債務(wù)，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務(wù)規(guī)劃。在稅務(wù)上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費、福利費等基本業(yè)務(wù)開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。

再次，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務(wù)管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內(nèi)部控制制度、預(yù)算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設(shè)。重點加強對審單會計的管理知識和財務(wù)制度的培訓，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權(quán)威。

最后，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門，要樹立誠信服務(wù)的理念。各單位財務(wù)人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預(yù)算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息。

資金清退工作計劃 篇4

圍繞全局中心工作，明確工作重心，尋求科學的方式方法，研究具體對策，進一步推進財務(wù)管理水平，為構(gòu)建安全、健康、和諧工商的長遠目標努力。

一、主要工作計劃

1、在繼續(xù)抓好會計基礎(chǔ)工作的同時，致力于工作重心從會計核算向會計監(jiān)督和財務(wù)管理穩(wěn)步推進。

2、構(gòu)建科學完整的內(nèi)控體系，積極推動內(nèi)審工作的監(jiān)督職能，強化預(yù)算和資金風險的管理，建立有效的激勵機制。

3、有計劃有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務(wù)問題。

4、做好資產(chǎn)管理工作，進一步對往來款項清理，加大財務(wù)規(guī)范化管理。

5、進一步加強會計電算網(wǎng)絡(luò)化信息工程建設(shè)，推進會計信息化工作全面實施。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識、實踐能力培訓。

6、堅持積極穩(wěn)妥的原則，對重大投資和基建項目進行財務(wù)評審，防范資金風險，提高資金使用效果。

二、圍繞上述計劃，做好五個方面工作

1、嚴格抓好會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計機構(gòu)設(shè)置和人員配置，強化會計核算和監(jiān)督職能。

培訓一批既懂會計技術(shù)、又懂管理的復(fù)合人才；推進高級會計人才和會計領(lǐng)軍帶頭人的培養(yǎng)；進一步對會計人員的業(yè)務(wù)技術(shù)實訓和職業(yè)道德、專業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)，實現(xiàn)會計核算、監(jiān)督和財務(wù)管理職能必須做到同步提升。

2、對年度財務(wù)決算進行全面分析，結(jié)合實際調(diào)研，科學而有嚴格執(zhí)行年部門預(yù)算，提出年財務(wù)收支執(zhí)行計劃。

3、進一步加強收入管理，理順投資關(guān)系，促進經(jīng)濟實體健康發(fā)展。

4、全面推進會計信息化建設(shè)

根據(jù)財政部《關(guān)于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結(jié)合我局管理工作實際，全面推進會計信息化建設(shè)。

（一）是完善會計基礎(chǔ)工作信息化，為全面信息化奠定扎實的基礎(chǔ)；

（二）是通過將相關(guān)會計準則制度與信息系統(tǒng)實現(xiàn)有機結(jié)合，自動生成財務(wù)報告，確保會計信息等相關(guān)資料更加真實、完整；

（三）是根據(jù)各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度要求，將內(nèi)部控制流程、關(guān)鍵控制點等固化在信息系統(tǒng)中，促進各單位內(nèi)部控制規(guī)范制度的設(shè)計與運行更加有效，形成自我評價報告；

（四）是財務(wù)報告與內(nèi)部控制評價報告標準化。

（五）、強化內(nèi)審職責，擔當全局經(jīng)濟運行的“免疫系統(tǒng)”。

把內(nèi)審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者、財務(wù)帳表的復(fù)核者，當好領(lǐng)導決策風險前瞻的瞭望者，促進健全機能、改進機制、健康發(fā)展。上半年將對等單位進行法人離任審計，對新建辦公樓進行造價審核。

對各單位的內(nèi)控制度深度了解，并分別在整體和業(yè)務(wù)流程兩個層面進行測試評估。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建完整的內(nèi)部控制體系。

資金清退工作計劃 篇5

一、財務(wù)職能的完善與擴展

由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的，原有的財務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進行了積極的完善。建立健全了財務(wù)各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

1、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

2、設(shè)置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務(wù)管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務(wù)親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務(wù)部例會上對全體財務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理及服務(wù)意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

3、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

4、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的'格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務(wù)分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

5、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務(wù)檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

6、財務(wù)知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓與交流，提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財務(wù)核算工作

財務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1、財務(wù)審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關(guān)。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關(guān)。

2、成本核算

隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務(wù)部嚴格按照稅務(wù)要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設(shè)集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務(wù)部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關(guān)、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務(wù)部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。

5月份公司加強了財務(wù)部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務(wù)銷售明細的編制。

財務(wù)部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

4、會計電算化

20xx年10月份財務(wù)部采取用金蝶軟件標準版進行賬務(wù)處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應(yīng)公司財務(wù)核算需要，財務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務(wù)軟件進行專業(yè)升級。目前這一工作還在進行中。

5、合同管理

財務(wù)部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

6、納稅申報

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應(yīng)繳納各項稅收x萬元左右，財務(wù)部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎(chǔ)上，積極與稅務(wù)部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務(wù)人員的工作能力需要進一步提高，財務(wù)部分工作還需要進一步完善。對于下半年，財務(wù)部做出以下計劃和部署：

1、推進會計標準化工作，從基礎(chǔ)核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。

2、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

3、提高財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，加強財務(wù)人員的定期培訓。

4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。

資金清退工作計劃 篇6

下半年，我部在做好收費及日常工作的基礎(chǔ)上，加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務(wù)規(guī)范，并按照目標、預(yù)算和工作計劃及時做好各項工作。

一、對部門員工工作范圍、內(nèi)容進一步細化、明確；

二、實行計劃、責任收費制，加強對收費工作的考核；

三、加強培訓，保證部門員工勝任相應(yīng)崗位；

四、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明；

五、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確

六、加強社區(qū)文化建設(shè)，營造和諧美好家園：社區(qū)文化建設(shè)堅持計劃性、針對性、創(chuàng)新性，20xx年下半年客服工作要從解決業(yè)主的需求出發(fā)，制定切實可行的社區(qū)活動計劃，加強與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，與客戶建立一種親密融洽服務(wù)關(guān)系，提升業(yè)主滿意度

七、處理好業(yè)主、公司、物業(yè)三者之間的關(guān)系：我們不僅要服務(wù)態(tài)度好，更要在素質(zhì)和技能上有更高的提升，切實做好客戶服務(wù)工作，為集團營銷工作做好服務(wù)！

資金清退工作計劃 篇7

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制、各部門費用支出的重任，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務(wù)部工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用支出，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化。

一、加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

1、作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財務(wù)部門工作的重中之重。為此，財務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導的旨意，加強各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據(jù)。

進一步加強會計核算工作，完善財務(wù)制度建立

2、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度，財務(wù)部必須制定各崗位工作職責明細，明確各崗位工作職責和權(quán)限。

3、在應(yīng)收賬款上財務(wù)部起到了一個有效的監(jiān)督作用，在實際工作中做到每月兩次（15個工作日）出具應(yīng)收賬款報表，加大應(yīng)收賬款的管理，提高資金的運行質(zhì)量。

4、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到出有憑，入有據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂購、保管等管理工作，起到財務(wù)部門的一個監(jiān)督作用。

5、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作。

二、財務(wù)部工作計劃。

1、為全面響應(yīng)公司幾年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治理工作，進一步做好費用預(yù)算指導與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解和落實工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則。集中控制是在分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，指導財務(wù)部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一核算；分散控制是由各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應(yīng)付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好其他費用的使用。

3、摘好固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)（庫存資產(chǎn)）的管理，（每月應(yīng)對庫存產(chǎn)品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，）凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益，提高資產(chǎn)利潤率。

作為財務(wù)部的責任人應(yīng)深入研究稅收政策，合理避稅增收益，通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，只有整個團隊的認真配合，才能充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理的核心作用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻！

現(xiàn)在將規(guī)劃xx公司財務(wù)部的工作計劃與制度流程描敘如下：

計劃公司在20xx年x月份之前建立財務(wù)賬，并出具生產(chǎn)成本表與財務(wù)報表以及其他相關(guān)報表。因為開立賬套前期需要花費一定的時間對存貨與固定資產(chǎn)等進行盤點。但是在未建立財務(wù)賬前幾個月的收入，日常費用，付款數(shù)據(jù)都要一一登記整理好及時匯報提交給總經(jīng)理。目前正在籌劃印刷財務(wù)上所用到的單據(jù)與制做表格，如：費用報銷單、憑證、賬簿等。

一、開賬前提準備工作：

1、存貨的盤點：包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等進行盤點。

2、固定資產(chǎn)的盤點：由于以前的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票，也未進行資產(chǎn)折舊。難以判定目前未有發(fā)票的資產(chǎn)價值，所以需要進一步對未有發(fā)票與舊的設(shè)備進行評估。

3、往來賬：應(yīng)收款與應(yīng)付款的余額數(shù)

4、現(xiàn)金、銀行賬戶余額

5、財務(wù)用單據(jù)、表格、賬簿

6、財務(wù)制度流程的制做

二、財務(wù)工作分為7大模塊：

1、貨幣資金（現(xiàn)金銀行）

2、費用

3、工資

4、成本核算

5、往來（應(yīng)收與應(yīng)付賬）

6、固定資產(chǎn)

7、存貨

三、會計人員的工作分配與職責

總賬會計：

1、負責每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記。

2、每月于規(guī)定的時間內(nèi)完成薪資發(fā)放總表提報主管審核

3、負責總賬工作

4、負責憑證的制作和賬務(wù)的錄入

5、歸集各模具所發(fā)生的成本費用后編制成生產(chǎn)成本表，提報主管審查。

6、每月提供各項財務(wù)總報表及明細表、財務(wù)報表給上級審查（公司審核）

7、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

8、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項

9、嚴守公司商業(yè)秘密

往來賬會計：

1、負責每月與供應(yīng)商、客戶對賬

2、每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應(yīng)商安排付款

3、進、銷存發(fā)票的跟進與登記。

4、固定資產(chǎn)的登記，并依據(jù)折舊方法進行折舊。

5、財務(wù)檔案的保管（外賬與內(nèi)賬的分開歸檔保管）

6、負責跟進倉庫人員每月底進行存貨的盤點

7、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項

8、嚴守公司商業(yè)秘密

出納：

1、負責公司的費用報銷，供應(yīng)商付款。將所有的付款單據(jù)交給XX登記現(xiàn)金銀行日記賬。

2、每月的工資發(fā)放及跟進員工借款收回

3、協(xié)助領(lǐng)導處理相他事項

四、會計人員的工作流程

（一）、工作流程：

（xx負責單據(jù)的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作，xx負責貨幣資金的收支工作。）

1、現(xiàn)金收付

a、收現(xiàn)

根據(jù)YY開具的收據(jù)收款，檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名，收到現(xiàn)金后在收據(jù)（發(fā)票）上簽字并加蓋財務(wù)“結(jié)算”章將收據(jù)第②聯(lián)（或發(fā)票聯(lián)）給交款人，xx憑聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬。

b、費用報銷：

xx負責每次給供貨商或者本廠員工報銷前都要填寫xx公司費用報銷單，本廠員工的費用報銷單經(jīng)經(jīng)理和財務(wù)主管審核簽名方可拿給YY報銷，并且要經(jīng)手人簽名。報銷人有前期欠款時，報銷費用一律先沖抵欠款。若遇出納無現(xiàn)金時，應(yīng)暫時保存報銷單據(jù)，待出納取回現(xiàn)金時通知領(lǐng)款，或退回報銷人，待出納取回現(xiàn)金時再通知領(lǐng)款。付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章，報銷完的單據(jù)由XX每日去YY處拿來及時登記現(xiàn)金流水賬，每天結(jié)束前清點庫存現(xiàn)金，是否與賬相符。

2、銀行收付

a、銀收xx根據(jù)xx從銀行取拿回的回款單據(jù)，核對收款資料與發(fā)票是否一致，交給財務(wù)主管審核，方可登記現(xiàn)金銀行日記賬。

b、銀付xx每月根據(jù)ZZ月底作的銀行付款計劃，填寫匯款單，銀行賬號、金額大小寫一致。方可付款，付款后的付款單交回給xx登記現(xiàn)金銀行日記賬。下月中旬完成上月的賬務(wù)工作，確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致，并出具財務(wù)報表。（建議公司開立一至兩個私人賬戶，并開通銀行網(wǎng)上維護，方便財務(wù)人員每天清楚公司的賬戶收支情況，利于賬務(wù)處理，減少錯誤發(fā)生款項收支。賬務(wù)迷亂。）

（二）、總賬崗位工作流程：

1、總賬流程：主要是費用類、收付款類原始數(shù)據(jù)錄入，財務(wù)總賬，檢查工作，以及提供全部財務(wù)數(shù)據(jù)。

a、費用類：每月整理出納現(xiàn)金費用報銷單，銀行收款與支出等單據(jù)，對這些經(jīng)楊立超審核后的原始單據(jù)進行核對，如復(fù)核正確，并分類以會計的計賬方式填寫憑證，當月所有費用，現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務(wù)全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬，生成憑證后，要與出納核對現(xiàn)金，銀行存款的當月余額。如有不一致，要找出原因更正。

b、應(yīng)收類：xx崗位負責，傳遞xx。

c、應(yīng)付類：xx崗位負責，傳遞xx。除了購買原材料做為應(yīng)付賬款，其他應(yīng)付的款項做為其他應(yīng)付賬款，如：固定資產(chǎn)、文具用品等其他需付款資料。

d、攤銷、計提、折舊：20xx年公司的裝修費用達到xxx多萬元，計劃在x年內(nèi)攤銷完畢，x年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費用。沖減利潤。每月對于未抵扣的進項發(fā)票，且已付款，此發(fā)票做為待攤費用處理，待下月抵扣了再轉(zhuǎn)為應(yīng)交稅費的進項稅。計提費用主要有工資，國地稅稅費。固定資產(chǎn)與折舊費用由往來會計xx提供。

e、核算成本：成本簡稱分為料、工、費三大項，料：每月要與倉庫核對好材料的收、發(fā)、存數(shù)據(jù)，并每月底進行存貨的盤點。根據(jù)跟單員知會的模具生產(chǎn)進度，進行成本核算。每套模的用料數(shù)量依據(jù)工程BOM表，再以BOM表的數(shù)量xx材料的平均單價，前提工程BOM表的數(shù)據(jù)一定要精確，確認好各套模需要的用料額后，按各套模的生產(chǎn)進度占本月領(lǐng)料總數(shù)據(jù)的比例，（此領(lǐng)料指的是共公用料）算出各套模的用料成本，因生產(chǎn)模需要的共料不多，各套模具的用料大多數(shù)都是固定。

如：每一套模用的模胚，鋼材都是固定的模具用，所以固定的用料完全計入本月本套模的成本，因此車間每月停留的共用材料相對比較少，所以計算成本時，不計算在車間停留的材料。領(lǐng)用多少材料就當成全部用完。本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合。工：本月生產(chǎn)車間人員工資全部計入本月模具成本中。費：包括了本月車間的間接人員工資，車間領(lǐng)用的機物料消耗品，水電費，也就是說除了直接用于生產(chǎn)模具的材料，用于車間的其他制造費用。

f、結(jié)轉(zhuǎn)損益：所有賬務(wù)完成后，對全部的數(shù)據(jù)結(jié)余核對一次，現(xiàn)金、銀行結(jié)余要與出納賬核對當月余額，應(yīng)收應(yīng)付結(jié)余數(shù)要與往來會計核對當月余額，如有不一致，要找出原因更正。接著結(jié)轉(zhuǎn)損益，把所有損益類的科目接平，整套賬將于完成。出具財務(wù)報表。財務(wù)報表交給xx審核，公司審核。

2、工資、伙食的核算：每月根據(jù)人事部給的人員工時，計算每個人員的工資，包括中途離職人員工資與xxxx公共人員工資的核算，工資扣除項目主要有住宿、電費（超出公司用電標準需另扣）。飲水費、保險費。工資表單計算核對好之后交給xx與經(jīng)理審核，審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放。其他每月統(tǒng)一發(fā)放。根據(jù)廚房L給的送油、菜、煤氣之送貨單，與人事給的人員用餐天數(shù)，計算出本月每人每天的伙食費。包括xxxx人員伙食及與xxxx公共人員伙食。人員伙食費用單據(jù)交給xx審核。

（三）、往來會計崗位工作流程：

主要負責應(yīng)收應(yīng)付對賬工作，進、銷發(fā)票的跟進，財務(wù)檔案資料的保管。

a、應(yīng)收類：每月將我司開出去的增值稅發(fā)票，模具的請款資料與客戶每月對好賬后做應(yīng)收賬款（建議公司招多一名跟單員，接單工作，并專門跟進每一套模具的生產(chǎn)進度，知會財務(wù)人員分期間請款，避免迷亂賬務(wù)或漏請款。）開出去的銷項發(fā)票收回的稅點也要每月與客戶確認對好賬后做為其他應(yīng)收賬款，（此部份款收現(xiàn)金）。

將每筆應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收賬款填寫憑證，憑證后面附上相對應(yīng)的資料或?qū)~單。以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會計XX做賬。并跟進收款，收回的賬款結(jié)轉(zhuǎn)銀行存款或現(xiàn)金。銷項發(fā)票的登記與跟進，并依據(jù)銷項增值稅票填寫送貨單及收齊相關(guān)資料（如：銷售合同采購訂單）。增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)要一致。發(fā)票原件與送貨單寄給客戶，復(fù)印件附在憑證后面做賬。

b、應(yīng)付類：根據(jù)倉庫人員傳遞的送貨單數(shù)量與供應(yīng)商對賬，核對對賬單正確無誤后，根據(jù)對賬單上的數(shù)量與采購訂單的單價，得出需要開票的金額，做為應(yīng)付賬款，待發(fā)票收回后，依據(jù)實際付款金額結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付賬款。因自己計算金額與供應(yīng)商開出的增值稅發(fā)票金額如有1—2分錢相差，沖減原材料科目。除了購買原材料做為應(yīng)付賬款，其他應(yīng)付的款項做為其他應(yīng)付賬款。

如：購買固定資產(chǎn)、購買進項發(fā)票支付的稅點、文具用品等其他需付款資料。購買進項發(fā)票支付的稅點每月要跟供應(yīng)商核對稅點款。將每筆應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付賬款填寫憑證。每月底制作付款計劃，聯(lián)系供應(yīng)商并安排付款。需要以銀行賬付款的，把銀行付款資料交給廠長付款。付完款后將應(yīng)付賬款結(jié)轉(zhuǎn)沖減銀行、現(xiàn)金，填寫憑證，憑證后面附上相對應(yīng)的資料或?qū)~單。

以上資料整理好交給xx審核后交給總賬會計xx做賬。每月跟進進項發(fā)票的收齊工作，抵扣聯(lián)復(fù)印件附在付款資料后面做賬，原件交給外賬人員抵扣，對于本月不夠抵扣的進項發(fā)票，聯(lián)系供應(yīng)商購買稅票。并負責處理收齊相關(guān)資料，（如：送貨單銷售合同采購訂單）確保進項增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)一致。

c、固定資產(chǎn)的登記與折舊：跟據(jù)購買固定資產(chǎn)合同，依據(jù)合同資料確認是否需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作，在公司收到固定資產(chǎn)時登記到固定資產(chǎn)清單表格內(nèi)，固定資產(chǎn)原值是不含稅金額，不管固定資產(chǎn)是否完全付完款，發(fā)票是否全部收齊，都要計入總的不含稅金額，并在下一個月進行折舊。折舊方法采用“平均年限法”。

也就是“直線法”。折舊的年限依據(jù)設(shè)備的價值，一般分3年、5年、10年折舊。預(yù)計凈殘值為設(shè)備的不含稅金額的5%計算。每月都要進行固定資產(chǎn)折舊。直到設(shè)備按期提完折舊或依然還在使用，這樣就不需要再提折舊。根據(jù)設(shè)備的用途分管理用的設(shè)備入管理費用，車間用的設(shè)備入制造費用。折舊資料與固定資產(chǎn)清單交GG審核后轉(zhuǎn)交給總賬會計入賬。

d、財務(wù)檔案的保管：內(nèi)外賬要分開柜進行保存。

e、其他事項：與xx同時處理倉存存貨數(shù)據(jù)，并跟進倉庫人員每月底進行存貨盤點，核對數(shù)據(jù)。前提倉庫人員必須根據(jù)送貨單上的材料名稱與數(shù)量是否與實物相符，對單據(jù)與實物不符合的，有權(quán)退回。如單據(jù)與實物不符，給生產(chǎn)領(lǐng)料或財務(wù)對賬造成混亂，追究倉庫人員責任。

f、外賬聯(lián)系：每月初5號前將部份單據(jù)的原件（如：發(fā)票、收據(jù)、領(lǐng)料表、存貨表及其他費用單據(jù)等）給外賬做賬，自己留復(fù)印件給xx入賬。

最后，建議公司購買一套財務(wù)軟件或ERP整套軟件。（ERP整套軟件包括：財務(wù)、倉庫、采購等模塊，價格相對單純的財務(wù)軟件貴出2—3倍。）以提高日常工作效率，提升企業(yè)管理水平，目前公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模闊大，且往來單位數(shù)量眾多，手工財務(wù)核算模式導致效率低，精確度不高，監(jiān)控不力等情況，不能及時反映資金流與物流的變化。阻礙領(lǐng)導做出相應(yīng)決策。通過信息化管理則可以形成相對完整全面的業(yè)務(wù)流程，使收款、付款、轉(zhuǎn)賬等憑證自動生成、自動、自動生成總賬、明細賬和財務(wù)報表，提高財務(wù)核算效率，使原先的無賬、單純的手工賬務(wù)核算職能提升到企業(yè)管理方面。

資金清退工作計劃 篇8

一、確保收支預(yù)算任務(wù)完成

(一)切實抓好稅收入庫監(jiān)管和非稅收入征管，確保應(yīng)收盡收、均衡入庫，注意提高收入增長質(zhì)量。密切關(guān)注經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化和稅收政策調(diào)整對財政收支的影響，積極消化減收因素，認真落實應(yīng)對措施，確保圓滿完成收入預(yù)算并力爭實現(xiàn)超收。

(二)狠抓支出進度管理，加強部門溝通協(xié)調(diào)，加快重點項目執(zhí)行進度，確保各項支出及時足額到位。

二、大力促進經(jīng)濟加快發(fā)展

圍繞全市實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，加快新型工業(yè)化進程的戰(zhàn)略部署，以支持培育經(jīng)濟增長為重點，調(diào)整投入方向，創(chuàng)新政策手段，放大引導效應(yīng)。

(三)研究制定我市加快發(fā)展的激勵政策體系。重點圍繞培育大企業(yè)、大集團、企業(yè)自主創(chuàng)新、園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、名牌戰(zhàn)略實施為主線，完善企業(yè)發(fā)展的'支持體系和服務(wù)體系。促進財政投融資體系引導社會資本投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展。進一步研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的財政鼓勵政策，促進我市招商引資和承接市外產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移，努力提高我市工業(yè)企業(yè)的綜合競爭力。

(四)繼續(xù)支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。確保支農(nóng)投入穩(wěn)定增長，認真落實“三個明顯高于”的要求。支持中低支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣以及農(nóng)產(chǎn)品大中型專用基地建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)專合組織發(fā)展；進一步完善能繁母豬補貼、農(nóng)業(yè)擔保、農(nóng)業(yè)保險等政策措施，大力促進生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展；加大支農(nóng)資金整合試點工作力度，發(fā)揮支農(nóng)資金的整體效益。

(五)繼續(xù)實施退耕還林、污水治理等相關(guān)政策。在支持節(jié)能減排、污水治理工程實施的基礎(chǔ)上，爭取好中央城鎮(zhèn)污水管網(wǎng)改造以獎代補政策，實施好城市污水處理工程建設(shè)；支持企業(yè)加快污染源治理工程建設(shè)，改善城市生活環(huán)境。繼續(xù)實施好退耕還林政策，建立健全改善生態(tài)、農(nóng)民增收和經(jīng)濟發(fā)展的長效機制。

三、確?；菝裾叩穆鋵?/strong>

繼續(xù)增加財政投入，擴大保障范圍，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，完善政策機制，確保中央、省、市的各項惠民政策落到實處。

(六)完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策，重點落實免費教科書補助、家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學生均公用經(jīng)費基準定額、以及提高農(nóng)村中小學校舍維修改造測算標準四項政策。從今年秋季學期開始，全面實施城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育，免除城市義務(wù)教育階段學生學雜費。繼續(xù)支持職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策的落實。

(七)支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。全面落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高參合標準和財政補助標準。啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點。落實地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)的未參加醫(yī)療保險退休人員，納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系政策，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，支持建立公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障和藥品供應(yīng)保障四個體系。

資金清退工作計劃 篇9

今年美容店能夠接到的業(yè)務(wù)在我看來還是不怎么樂觀的，至少從上半年的慘淡的業(yè)績可以看出若不在下半年更努力一些的話很有可能造成一些虧空，因此針對目前的形勢以及作為美容師的自己的能力分析，我覺得還是應(yīng)該要對下半年做一個簡單的工作計劃才能夠讓自己的內(nèi)心有一些底氣，實際上在以往的工作中我也一直希望能夠憑借自己的美容技巧與口才拉攏更多的客戶。

對我來說下半年的第一場戰(zhàn)爭自然是要從需要做美容的客戶身上開始，作為一家身邊起碼有著三個競爭對手的美容店來說若不能夠在宣傳上面下點功夫，我想我們不會在客戶資源的分流中取得更多的利益，關(guān)于這一點問題我相信店長他們所思考的要比我深遠得多。我覺得自己所需要思考的問題主要還是關(guān)于美容產(chǎn)品的搭配上面，在這一點上面我覺得可以在水果美容上面多用些心，即便這種方式算得上比較老套但針對年輕客戶來說還是屢試不爽，雖然說賺的不多但也擋不住原材料的成本比較廉價，最重要的還是年輕客戶的基數(shù)比較大可以起到宣傳效果。

另外在閑暇無事的時候我可以包裝一些比較好看的小禮品，有的時候客戶不會對美容產(chǎn)品的價格提出異議，但是我從以往的工作中可以發(fā)現(xiàn)他們對于一些制造精巧的小禮品可謂是十分感興趣，所以我認為自己在下半年可以嘗試著制造一些小瓶裝的護膚品拿來贈送給在本店消費的客戶，這樣在加深自己在客戶心中地位之余還能打造出本店獨特的一面，實際上一些巧妙的構(gòu)思正是美容師創(chuàng)作的靈感源泉。

其實我覺得必不可少的還有自身技藝的嫻熟，正因為在美容師這一行有著學無止境的說法，所以我才需要不斷磨礪自身美容技巧，而且現(xiàn)在新事物的發(fā)展速度遠遠超過我所能接受的程度，因此我在工作之余還是應(yīng)該要多學一些國際上的化妝品知識，這樣的話在開闊自身視野之余還能夠多一些與客戶之間的談資，要知道在美容店進行美容服務(wù)的客戶肯定是不缺少名貴化妝品的，有的時候能夠和客戶聊一些她們感興趣的話題還能夠使自身的服務(wù)水平起到舒緩疲憊的作用。

說到底缺少新客戶的加入對于我來說才是目前最大的難題，為了不讓這個問題形成死循環(huán)必須要在開拓思路之余增加一些宣傳的手段，鑒于本店中其他美容師身上或多或少也存在類似的問題，因此我覺得還是應(yīng)該從整體上做出一些改變才能夠帶動美容店業(yè)務(wù)的增長。

資金清退工作計劃 篇10

第一、工作歸集

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算（結(jié)算清單、工資表審核），其他臨時事件的處理，倉庫情況的關(guān)注，工資核算方法的改進，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉！同時學習稅務(wù)方面的知識和處理方法。

第二、行動計劃

1、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記，明細表和余額表結(jié)帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結(jié)帳后核對。工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行。

2、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上。以此作為細分的依據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表。但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明成本會計工作總結(jié)。

3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表，（關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品，報損（正常和異常））完工產(chǎn)品成本主要是包括材料，人工，制造費用，各車間再根據(jù)材料的耗費，人工工資，車間所耗費的制造費用，組成車間的生產(chǎn)成本，各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本。

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立，包括分布情況，損壞情況等。

5、車間的在產(chǎn)品，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表。其次、就這段時間的工作匯報：第一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份，年度匯總。

第三、x月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作

第四、制定統(tǒng)計員培訓教材

第五、做出倉庫報表、單據(jù)填寫、傳送，粘貼的注意事項

第六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳

第七、參加公司安排的培訓：

一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝；

二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座；

三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座；

四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。

資金清退工作計劃 篇11

今年上半年，在全體干部職工的共同努力下，公司的各項工作都可圈可點，單班工效大幅提升，內(nèi)部管理成效明顯，工資總額逆市不減，各項活動有序開展，實現(xiàn)了“三無一降零事故”目標。為了繼續(xù)做好下半年各項工作，根據(jù)郜礦長在六月份安委會暨考核會議上的講話，要求全礦上下認真總結(jié)，精心謀劃，確保全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，努力使擬寫總結(jié)計劃的過程成為進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識的過程，成為進一步查找問題、總結(jié)經(jīng)驗的過程，成為進一步探索規(guī)律、推動工作的過程，確保全年目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

根據(jù)公司提出的“1388”工作思路并結(jié)合上半年在工作中存在的問題，計劃在接下來的工作中重點在以下幾個方面進行改進、提高：

一、嚴格遵照國家財經(jīng)法規(guī)，認真做好日常會計核算工作。

二、按年初制定目標，繼續(xù)強化成本費用監(jiān)督控制。

三、加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置管理工作。年末前進行一次財產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)的完整、安全。

四、盤活現(xiàn)有存量資金，積極為企業(yè)創(chuàng)造更多收益。

五、督促科室人員強化業(yè)務(wù)知識學習，提高個人綜合素質(zhì)。

六、按要求完成各種臨時工作任務(wù)。

總之，半年來我們完成了財務(wù)科的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我公司的財務(wù)要求。當然，隨著公司精細化管理要求的不斷提高，作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，加強學習，規(guī)范管理，以適應(yīng)公司的發(fā)展。

工作計劃