開除員工通知

開除員工通知。

經(jīng)常性地接觸到公告或者通知。公告通知一般都是群眾所留意的信息，你知道公告通知的寫作格式嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編認為“開除員工通知”是一篇值得一讀的文章，閱讀本文您會有許多收獲和驚喜！

開除員工通知 篇1

趙_____，女，_____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，_____出生，籍貫：_____，戶口所在地：_____區(qū)，家庭住址：_____區(qū)_____街，身份證號：__________，手機號：_____，郵箱：_____。

于20_____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

_____有限公司人力資源部【dG15.COm 工作總結(jié)之家】

_____年_____月_____日

以上是網(wǎng)小編精心整理的開除員工通知精選16篇，僅供參考。

開除員工通知 篇2

趙輝，女，____區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區(qū)，家庭住址：____區(qū)________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。

于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

_______有限公司人力資源部

____年____月____日

開除員工通知 篇3

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍期間，私自占用房東的手機而未經(jīng)允許，此行為違反了國家治安和形事條例，并嚴重損害了本酒店的聲譽和利益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和酒店規(guī)定，我們決定對您進行處理，即通報員工并提前解除勞動合同。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xx年xx月xx日

開除員工通知 篇4

各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

本文是針對JJ物管中心苑管理處負責人的違規(guī)行為進行處理的通知。

今年6月，該負責人購買了苑7幢一樓兩間車庫，并在裝修過程中違反規(guī)定，改變了使用功能，打算將其改造成商業(yè)鋪面。盡管物業(yè)公司有關(guān)部門進行了干預(yù)和制止，但該負責人仍然頑固堅持錯誤的做法。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，他不但沒有遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益，給公司帶來了極為嚴重的負面影響。

因此，我們將對該負責人進行相應(yīng)處理，以保障公司和小區(qū)業(yè)主的利益。

為嚴肅紀律，公司經(jīng)理室經(jīng)過討論，決定對違規(guī)裝修的員工進行開除處罰，并要求他們自行拆除違規(guī)裝修并恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。同時，公司將進一步加強員工的教育培訓(xùn)，提高大家的安全意識和規(guī)范意識，確保公司的工作環(huán)境安全穩(wěn)定。

特此通告。

二0**年七月三十一日

開除員工通知 篇5

__________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究您的一切法律責任的權(quán)利。

特此通知。

______股份有限公司

____年____月____日

附：

1.企業(yè)員工除名通知書是企業(yè)對違法違紀員工予以除名而使用的文書。該文書的主送對象是被除名員工。員工被除名的情況，可以在勞動合同中規(guī)定，也可以在企業(yè)管理規(guī)章中規(guī)定。通常，員工被除名的情況包括以下三個方面：一是員工違反企業(yè)管理規(guī)章制度，侵害公司的合法權(quán)益;二是違反國家法律，被司法機關(guān)追究行政責任或者刑事責任;三是員工違反勞動合同的規(guī)定，不遵守勞動紀律，損害公司利益的。

2.制作除名通知書的基本要求是：應(yīng)當說明除名的理由，明確工作的交接時間和對公司造成損失如何處理等問題。

開除員工通知 篇6

xx先生/女士：

于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實：所繳款項皆為假，私吞公款上xx萬元。

除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

通告人：

日期：

開除員工通知 篇7

公司各部門：

公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。

特此通報。

行政辦公室

九月二十三日

xx員工：

您于x年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知

單位名稱：

xx年xx月xx日

xxx：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xx年xx月xx日

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曠工開除通知分享

曠工開除通知 篇1

全體員工：

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

通知人：

日期：

曠工開除通知 篇2

xx小姐:

你好！

你于xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動合同于xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

xxx員工：

您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知

xxx

xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇3

xxx員工：

茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該員工自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx員工xx處分。

特此通知!

xx公司

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇4

同志們：

____部門____員工于____年____月____日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的`員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

特此通告！

通告人：

日期：

曠工開除通知 篇5

xxx員工：

您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權(quán)利。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇6

全體員工：

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

xx制衣辦公室

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇7

物業(yè)部員工______：

鑒于______在無故毆打___，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

特此通告。

_____辦公室

_____年__月__日

曠工開除通知 篇8

劉xx：

你于3月1日至3月7日未來公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動離職。

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

曠工開除通知 篇9

xx小姐

你好！

你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知。

xx公司

日期：20xx年xx月xx日

開除的通知7篇

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。考蹦闼?，小編為朋友們了收集和編輯了“開除的通知7篇”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

開除的通知(篇1)

_____，男，______班學生。該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。

為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。

希望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。

食堂是在校大學生一日三餐就餐的地方，是每個同學都必到的場所。根據(jù)調(diào)查96%同學的吃飯問題都是在學校的食堂解決。食堂緊密的聯(lián)系著大學生的學習、生活和健康。食堂既是學校的硬件設(shè)施之一，又是學校管理的重要組成部分。為了更好的了解校食堂情況，為學校更好的加強對食堂的管理，我們做了一次有關(guān)學校食堂的調(diào)查，比較全面地了解了我校食堂的現(xiàn)狀，為進一步加強和改善食堂監(jiān)管工作提供了依據(jù)。

校學生處

20___年___月___日

開除的通知(篇2)

各部(室)、____物管中心、各小區(qū)管理處：

____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

特此通報。

____物業(yè)管理有限公司

二0____年___月___日

開除的通知(篇3)

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知！

人事部：（蓋章）

年 月 日

該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：

開除的通知(篇4)

xxx小姐：

你好！

你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

開除的通知(篇5)

xxx同學：

在任xx師范學院大學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴重違反xx師范學院大學生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團協(xié)同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯(lián)部副部長一職，并開除出xx師范學院大學生聯(lián)合會。

望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

xx師范學院大學生聯(lián)合會

紀檢部

20xx年xx月xx日

開除的通知(篇6)

于，男，某學院AAA學生。

在任AAA學生會文體部成員期間，行為不檢點，語言粗俗，嚴重不符當代大學生應(yīng)有的素質(zhì)。且其出言不遜辱罵他人，無視老師存在威脅他人等嚴重違紀行為等，嚴重不符當代大學生行為規(guī)范。工作能力差且不積極更不能勝任學生干部一職!

經(jīng)AAA團總支學生會研究決定，撤銷于同學學生會文藝部成員一職，開除出健鼎學院團總支學生會并取消一切評獎評優(yōu)資格!

望其余各位學生干部引以為戒，加強自我管理，共創(chuàng)學生會嚴肅、認真的良好風氣。牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

特此通告!

AAA學院團總支學生會

x年9月25日

開除的通知(篇7)

_________，男，_______學院________專業(yè)20____級學生，學號：__________。

_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節(jié)嚴重，影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的`處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

________職業(yè)技術(shù)學院

20_____年_____月_____日

開除通知范文14篇

在平時的工作和生活中，我們經(jīng)常會遇到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是一種重要的工作工具，它能夠有效地指導(dǎo)和組織工作。為了讓大家喜歡，幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別挑選了一篇名為“開除通知”的文章，希望大家能夠喜歡。同時，分享也是一種美德，所以請大家將這篇文章分享給您的朋友們吧！

開除通知 篇1

各學院、各公寓、各部門：

郭麗娟，女，人文學院級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學生，學號：1433230008。

該生自開學至今未請假累計超64學時未參加學校規(guī)定的教學活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭麗娟的行為已嚴重違反了校規(guī)校紀，在其他學生中造成了嚴重不良影響。為嚴肅校紀校規(guī)，加強學生管理，根據(jù)我?！侗本┘麑W院學生手冊》中《學生紀律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭麗娟開除學籍處分。

開除通知 篇2

______，男，______班學生。

該生自20___年___月___日午時至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、教師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自我，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。

校學生處

20___年___月___日

開除通知 篇3

______：

鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權(quán)利。

特此通知。

______年______月______日

開除通知范文(五)：

物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：

鑒于您在無故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

開除通知 篇4

公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況，開除員工是迫不得已的情況，該走的法律流程一定要規(guī)范，這邊給大家提供一份開除員工的通知書。

__________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

有限責任公司

__________年____月____

開除通知 篇5

11月29日，軋二車間調(diào)整工周在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進行及時規(guī)勸，因此須負連帶責任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

x縣金屬制品有限公司

xx年12月3日

開除通知 篇6

_________，男，_______學院________專業(yè)20____級學生，學號：__________。

_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續(xù)，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節(jié)。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節(jié)嚴重，影響惡劣。根據(jù)《______職業(yè)技術(shù)學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規(guī)定》第五十四條規(guī)定，經(jīng)院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的`處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內(nèi)，向?qū)W校申述處理委員會提出書面申訴。

________職業(yè)技術(shù)學院

20_____年_____月_____日

開除通知 篇7

本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與張瓊個人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動均與本公司無關(guān)，本公司不承擔任何責任。如貴公司有與本公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，請聯(lián)系本公司山東分公司負責人李世權(quán)先生。

非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。

聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負責人：李世權(quán)

廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

年07月01日

開除通知 篇8

XX部員工：

經(jīng)查，您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)房東同意，私自拿走了房東的手機。這是一種非法占有他人財物的行為，不僅違反了國家有關(guān)治安和形勢條例的規(guī)定，也嚴重損害了酒店的聲譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定，決定對您進行員工內(nèi)部通報，并解除您的勞動合同。請您在XX年X月XX日前到酒店人力資源部門辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究您相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

XX年X月XX日

開除通知 篇9

經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴重損失。

自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此通報。

人力資源部

x年六月一日

開除通知 篇10

XX部門員工XX：

鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的.處理。

請您在XX年XX月XX日XX點XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

開除通知 篇11

各學院、各公寓、各部門：

郭xx，女，人文學院20xx級應(yīng)用韓語專業(yè)自設(shè)班學生，學號：14332300xx。

該生自開學至今未請假累計超64學時未參加學校規(guī)定的教學活動，且擅自校外居(租)住。此外，該生曾因曠課被人文學院給予記過處分(文院字【20xx】03號)。

郭xx的行為已嚴重違反了校規(guī)校紀，在其他學生中造成了嚴重不良影響。為嚴肅校紀校規(guī)，加強學生管理，根據(jù)我校《北京xx學院學生手冊》中《學生紀律處分條例》第十條第四款、第十六條第三款之規(guī)定，決定給予郭xx開除學籍處分。

開除通知 篇12

經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

特此

通報

商務(wù)信息股份有限公司

人力資源部

x年六月一日

開除通知 篇13

________先生/女士：

鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，嚴重違反了我單位的，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

xxx有限責任公司行政人事部

xx年xx月xx日

開除通知 篇14

XX部門員工XX：

鑒于您在本公司就職期間內(nèi)，未經(jīng)公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息，您的行為屬嚴重違反了公司規(guī)章制度，損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定，決定做出開除的`處理。

請您在XX年XX月XX日XX點XX分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢，并不帶走公司任何信息

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。 特此通知。

XXX有限公司

XX年XX月XX日

開除通知范本4篇

如果您對未來充滿好奇心，筆者建議您閱讀一下“開除通知”，成為更出色的自己是每個人的義務(wù)。在很多情況下，通常需要直接接觸公告或通知。公告通知對于降低企業(yè)風險非常有益。

開除通知 篇1

通知?是運用廣泛的知照性公文。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準備了開除員工通知集錦，希望對大家有所幫助!

開除員工通知集錦

______先生女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律職責的權(quán)利。

特此通告。

________股份有限公司

2021年XX月XX日

開除員工通知集錦

_______先生女士：

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

XX有限職責公司

2021年XX月XX日

開除員工通知集錦

各部門、車間：

關(guān)于2021年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

2021年X月X日

開除員工通知集錦

XXXXXX先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

2021年X月X日

開除通知 篇2

本公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊因個人原因已于今日離開本公司山東分公司，此屬于正常離職。公司聲明：任何與張瓊個人產(chǎn)生的業(yè)務(wù)活動均與本公司無關(guān)，本公司不承擔任何責任。如貴公司有與本公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，請聯(lián)系本公司山東分公司負責人李世權(quán)先生。

非常感謝貴公司一直以來的支持與合作，我們將繼續(xù)為貴公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如有造成任何不便之處，請您諒解。我們期待著與貴公司的長期合作。

聯(lián)系電話：0531-88586138.88586238.

宇聯(lián)山東分公司負責人：李世權(quán)

廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

年07月01日

開除通知 篇3

王××女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知！

人事部：（蓋章）

年 月 日

該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

本人已經(jīng)收到該通知，簽收人： 日期：

開除通知 篇4

員工沒有達到公司的要求，為此辭退員工。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的開除員工通知，供大家參考選擇。

開除員工通知

員工違紀處理通知書

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

請您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxx

xx年x月xx日

開除員工通知

員工辭退/開除通知書：

因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經(jīng)理：

總經(jīng)理審批：

開除員工通知

物業(yè)部員工___(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打_C_，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20__年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

20__年_月_日

員工通知

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？由此，小編為你收集并整理了員工通知建議你收藏本頁和本站，以便后續(xù)閱讀！

員工通知(篇1)

公司全體員工：

C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!

特此通告!

xx市XXXXXX有限公司

20xx年6月10日

員工通知(篇2)

根據(jù)20xx學年工作要求，經(jīng)各市、區(qū)教育局教研室推薦，廣州市教育局教研室物理科、廣州市中學物理教研會全體理事評審，決定授予廣州市華南師范大學附屬中學等34所中學物理科為“20xx年廣州市中學物理先進科組”的光榮稱號;評選出馮小敏等16位教師的教學錄象為“20xx年廣州市中學物理教學優(yōu)秀錄像”;評選出周兆棠等56位教師的物理敘事論文為“20xx年中學物理教學敘事優(yōu)秀論文”?，F(xiàn)予以公布，特此表彰。

員工通知(篇3)

王海紅同志榮獲技術(shù)狀元稱號不僅是她自己的榮譽，更是我院的榮譽。多年來，我院廣大護理工作者堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，辛勤工作在臨床第一線，勤勉敬業(yè)，銳意進取，為維護和促進人民群眾健康發(fā)揮了重大作用。

為弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，塑造職業(yè)形象，進一步提高護理技能，錘煉護理隊伍，院黨委要求，要以王海紅同志為榜樣，在全院迅速開展崗位大練兵活動，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在各自的崗位上開展比技術(shù)，比技能，比服務(wù)，比貢獻等多種形式的比賽，爭創(chuàng)崗位技術(shù)能手，在全院掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，培育出更多的高素質(zhì)技術(shù)狀元，為我院全面推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工通知(篇4)

為加強企業(yè)文化建設(shè)，激勵員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。

2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績突出。

3、具有良好的團體協(xié)作精神，團結(jié)同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。

4、無遲到、早退、無重大違紀事件。

5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務(wù)不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。

三、評選要求：

四、評選方法：

1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評選比例。

3、店經(jīng)理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規(guī)定進行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。

員工通知(篇5)

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

公司名稱

20xx年x月x日

員工通知(篇6)

尊敬的xx：

您好，非常榮幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

xxxx科技將與您簽訂勞動合同，勞動合同期限為 個月，其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效，試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪：◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規(guī)，與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)，并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利，如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容，請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到，未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

報到當天您需提交的報到材料：原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證，必須正反兩面都復(fù)印)學歷、學位證書原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復(fù)印件1份其他資格證書原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款，請按條款要求準備材料并準時報到。

您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。

歡迎您的加入!

聘用通知發(fā)出人：

電話：8282xxxx

時間：20xx年xx月xx日

員工通知(篇7)

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx潔工xx小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李xx倒在地。

110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉xx,xx京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉xx李xx費人民幣4000元。葉xxx打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

1.對葉xx、李xx打架行為進行通報批評。

2.葉xx賠償李xx的醫(yī)藥費由葉xx承擔。

3.開除葉xxxx全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。