應聘崗位演講稿

應聘崗位演講稿錦集。

還是對寫演講稿一籌莫展嗎？為了我們在演講的時候更加從容，準備演講稿可以在演講中更加氣勢磅礴和震撼人心，演講者應該在演講過程中保持優(yōu)美和熱情，我們?yōu)槟恼淼摹皯笉徫谎葜v稿”馬上就要看到了，請不要忘記將本頁加入瀏覽器收藏夾！

應聘崗位演講稿(篇1)

很高興能有機會參加我們皇冠中學中層干部的競聘，參加競聘對于自己來說是一次職場機遇，也是一次人生挑戰(zhàn)。

今天，我競聘的崗位是協同辦公室主任競聘稿。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：

一是勤奮學習，具有較為扎實的中學教育專業(yè)知識。自參加工作以來，自己堅持向書本學習，向實踐學習，向周圍領導和同事學習，不斷地豐富自己、提高自己，先后參加了等各種培訓及高等成人教育學習，作為政治學科帶頭人，自己刻苦鉆研政治教育理論及教學，

先后有篇教學教研論文在省市級以上雜志公開發(fā)表;

二是熱誠服務，具有較為豐富的辦公室實踐經驗。從x年開始一直從事學校辦公室工作，深知辦公室在學校工作中的重要樞紐和窗口地位、作用，明確辦公室的職責、任務和規(guī)范，清楚辦公室工作人員所必備的基本素質和能力，在實踐中也悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略，在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。如：我校在方面的經驗刊登在上，方面的經驗材料在市教育局簡報上刊登，在省市都產生過一定的影響。

三是當好助手，有較強的工作能力和豐富的工作經驗。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，言行與學校黨政領導保持高度一致，充分發(fā)揮參謀助手作用，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己非常熟悉辦公室工作各項業(yè)務，可以說輕車熟路，而且寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導安排能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。特別是今年3月份起辦公室主任調走以后，在校領導的直接指揮下主持和負責了學校辦公室的日常工作，半年來除了日常的各種事物性工作以外，在教學水平評估、創(chuàng)建文明城市、去教學評估中所負責的各項工作都得到了上級領導的好評和肯定。

ニ氖且勻宋本，有一定的人脈基礎。作為兼職工會副主席，自己情系大家，非常關心教職工的生活，積極組織開展“送溫暖辦實事”活動。努力為教職工多辦得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。重點關注教職工困難戶、弱勢群體、新引進人員和高職稱群體的一些特殊問題和需求，有針對性地做好排憂解難工作，工作態(tài)度得到大家的贊揚。

如果我能競選成功，在今后的工作中我將努力做到以下幾點：

1、科學規(guī)范，確保學校日常事務井然有序。學校辦公室承擔著文秘、宣傳報道、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與學校政務，工作較為雜亂。我將根據我校的實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

2、獻計獻策，為學校領導決策提供參考。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài)，及時向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據，當好領導的參謀員。加大學校對外宣傳力度，提高知名度，樹立良好形象。同時、深入教學一線，了解教師疾苦，并及時向校委會反應情況，為廣大教職工解憂解愁，為老師們提供良好的后勤服務保障。

3、綜合協調，協助校領導夯實管理基礎，本著多勞多得，罰懶不罰弱的基本原則，量化考評，做到制度全、考核嚴，將各項規(guī)章制度及考評方案印制成冊，做到人手一本，使教師有章可循。。協助校委會制定詳盡實效的部門崗位責任書，明確崗位責任，做到有章可循。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導、處室、教師之間的溝通協調工作，

4、關愛教職工，策劃組織一些校園文化活動。結合工會工作，開展一些豐富多彩的校園文化活動，比如策劃組織教師愛崗敬業(yè)主題演講活動，開展經典閱讀、書香校園活動，開展學校教職工及家屬聯誼晚會或者趣味運動會，開展迎國慶拔河比賽等，通過這些活動，增強大家的凝聚力和向心力。

各位領導、評委和老師們，不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平和的心態(tài)來對待?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。我深信，在上級教委各位領導的大力支持下，在學校領導班子的帶領下，皇冠中學將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的未來!

謝謝大家!

應聘崗位演講稿(篇2)

跨入新的世紀，我們進入了更加激烈的競爭時代，迎來了楚雄州地稅局機構人事制度改革?！案偁幧蠉彙㈦p向選擇”的競爭機制，給了我們充分展示自我的機遇。本著“投身改革、鍛煉自己、挑戰(zhàn)自我、服務大家”的宗旨，我參加競爭辦公室主任一職，謹此向各位誠懇地匯報本人的基本情況，以便加深大家對我的了解。

我叫吳正友，今年32歲，中共黨員，大學本科文化。1990年參加工作。開始在大姚縣七街稅務所工作，任過稅務專管員、稅收會計。1994年稅務機構分設后任七街地稅所副所長。1995年調到大姚縣地稅局任辦公室主任，同年任局黨組成員。調任永仁縣地稅局黨組成員、副局長。7月調入州地稅局任辦公室副主任至今。

我個人認為自己報名參加辦公室主任競爭，有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是政治方面。多年來，我十分注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，加強政治修養(yǎng)。在對黨的方針、政策的學習中，在對局領導身上體現的寶貴的政治知識、政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，我進一步堅定了自己的'政治立場，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行領導的指示和交辦的工作，堅決維護領導的權威，決不搞自由主義，不撥弄是非。在政治紀律上，切實遵守各級各部門有關廉政建設的規(guī)定,沒有違規(guī)違紀的行為，始終保持一個共產黨員、一個機關干部的良好形象。在個人品德上，我自信樂觀，待人誠懇，謙虛穩(wěn)重，把“工作上吃得苦，生活上吃得虧，老老實實做人，勤勤懇懇做事”當作自己的人生格言。

校級文學期刊，打下了一定的寫作基礎。參加工作后，多次參加縣、鄉(xiāng)通訊員培訓班，還被吸收為大姚縣新聞工作者協會會員。來，先后在《中國稅制改革與發(fā)展論文集》、《楚雄社科論壇》和《彝州經濟研究》等刊物上發(fā)表論文12篇。其中，《調整產業(yè)結構增加地方財政收入》一文刊于《當代經濟文庫――中國稅務卷》，還被《楚雄社科論壇》和《楚雄日報》，入選《大姚縣社會經濟發(fā)展研究文集》，為地方制定經濟發(fā)展規(guī)劃起到了積極作用。今年6月，在局領導的指導下，按時完成了《楚雄州經濟稅源結構與地方稅收人結構情況分析》的省局調研課題，近1.6萬字，有一定的參考價值。此外，被各級報刊、電臺采用新聞稿件267篇次，為宣傳地稅工作做出了不懈努力。在州局辦公室工作兩年多來，我一直從事文秘工作，得到了許多學習和鍛煉的機會，寫作水平有了一定提高，能適應本職工作，受到了局領導的好評。

三是管理方面。在大姚縣局任辦公室主任期間，對本室的管理比較嚴格，實現了從人管人到用制度管人的轉變，取得了一定成績。1995至連續(xù)三年被州局評為辦公室工作先進集體、信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員，被縣委評為信息工作先進單位和先進個人，還帶領全室人員建立健全了全局十大制度，并在各基層征收單位裝框上墻，規(guī)范了1994至19各基層征收單位的文書檔案和征管檔案，還參與調研、組織推廣實施了“雙線控管”的征管辦法，收到了明顯成效。在永仁縣局任副局長期間，參與組織實施在全州地稅系統首次簽訂車輛管理安全責任書，參與組織、策劃、撰寫永仁地稅志材料。到州局工作以后，積極組織、參與全州地稅志的撰稿、校對、編印等工作，認真組織辦文、辦會，協調、組織開辦了《楚雄日報》的“彝州地稅”專欄和楚雄經濟音樂臺的“地稅之窗”欄目，有力地宣傳了地稅工作。這些都得到了局領導的支持和肯定。

四是敬業(yè)方面。敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提，我始終以讀書為樂、以工作為樂、以事業(yè)為樂，時刻勉勵自己。這兩年，經過我起草、校對發(fā)出的文件材料基本無差錯，局領導安排布置的工作加班加點按時完成，具有較強的責任心和使命感，遇事及時請示、匯報，急事急辦，特事特辦，不拖不推不滑，做到事事有落實、件件有回音。去年，我所分管的公文處理、新聞宣傳和信息工作受到了省局的表彰和獎勵，檔案管理工作經省局考評獲得了全省第二名。這些年在辦公室工作，雖然受了很多苦和累，但我無怨無悔。如果在座的各位信得過我，推選我擔任辦公室主任，我愿意繼續(xù)吃這份苦，受這種累。這就是我的苦樂觀。

當然，我也還有缺點和不足，但我相信，在領導和同志們的幫助下，我會努力克服和改進。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育，感謝州、縣辦公室同志對我工作的配合，感謝各科室、各縣(市)局對我工作的支持和理解，我還要深深感謝與我共事過的各位老領導和各位同志。感謝各位教育我怎樣做人，怎樣當干部，怎樣寫文章。各位對我的諄諄教悔，將是我寶貴的政治財富、精神財富，終生受益，相伴永遠。

應聘崗位演講稿(篇3)

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好！首先感謝街道領導給我這次競聘的機會，為我們搭建了一個公平競爭、施展才華的平臺。同時借此機會感謝同事們一直以來對我工作中的支持與幫助。

今天，我競聘的崗位是街道社保所副所長。

個人筒歷：

在來街道工作之前，我曾在前臺任領班一職，第一個工作經歷中我學到的是良好的溝通協調能力，較強的服務意識以及認真負責的工作作風。

至今，我一直在街道財政科工作，在這近的工作中，我一直在自己的崗位上努力做到誠實守信，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，較好地完成了各項工作。

我的競聘優(yōu)勢：

由于本人的工作經歷，培養(yǎng)了我較強的責任心和工作熱情。社保所屬于服務咨詢性工作，本人從事過服務行業(yè)，對服務對象充滿耐心，我自信，憑借自己的努力，能夠勝任今天要競聘的崗位。

競聘成功后的打算：

我知道，社保所是一個政策性很強的科室，我如果競聘成功，我會努力學習各項政策法規(guī)，盡快進入角色。

我了解，社保所的工作主要是服務群眾，我會在社保所的工作崗位上做到熱情服務，耐心解答群眾的疑問，大力宣傳社保利民政策。

我做到，團結同事，尊重上級，關心下級，不與上級和同事爭功搶酬，不向上級和同事推卸責任，和社保所的同事一起共同努力，完成各項工作。

我承諾，要找準自己的位置，始終把自己定位在“副職”的位置上，主動配合所長搞好各項工作，嚴格遵守請示匯報制度和辦事程序.

我相信，如果我競聘成功，我會憑自己的努力給大家交出一份滿意的答卷。

我深知：此次競聘也許不一定成功，因為競聘的職位只有一個，這個職位也應該屬于我們應聘中的最優(yōu)秀的人。如果我這次競聘不成功，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力，我會在我的崗位上繼續(xù)努力工作。

倘若我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。最后無論此次競聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。

應聘崗位演講稿(篇4)

我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好，理由是自己作風踏實，歷來的工作都能很好地完成，又有不斷進取的精神，有過與機械打交道的經歷和一定的機械設備方面的常識和知識。

我的打算是做好我們公司的設備管理工作，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理，在保證需要質量的前提下，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍。設備的管理工作做好了就保證了生產設備的正常運行，從而保證了我公司水泥生產經營指標的完成。

我認為設備的管理，首先，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立、移交、使用再到保養(yǎng)、維護、進行檢修，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下，有序地來管理。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖，加工，這就延長了停機的時間。

設備的綜合經營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統觀念，但不是否定設備維修的重要性，相反還要進一步做好設備的維修工作。設備的維修工作實際上是現行的設備管理工作中最重要的部份，也是我們機電工程部主要的日常工作。

計劃檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容，修理要求，質量要求，進行過程，驗收結果，相關人員簽字等內容。其目的是記錄設備的健康狀況，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理。同時也明確各方面責任和總結經驗提供依據。

目前我們的臨停和臨時檢修過多，今后要逐臺設備排出其檢修預案，做一個長期的檢修計劃安排。

配件方面要利用我們原檢修的設備，依靠我們的能力，減少外購配件的數量，節(jié)約維修成本，但現在的技術水平滿足不了這一要求。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手。

要保證設備的正常運轉，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上，進行整頓整理清掃清潔素養(yǎng)五s的具體化。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識。

把紅旗設備的活動繼續(xù)搞下去，不能流于形式，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行，要把平時設備的維護情況、故障的發(fā)生次數等平時的情況進行綜合的分析，進行考核。

組織：要部門機構上形成一個有機的整體，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力，有計劃、有針對性地組織有關人員參觀學習，接受新事物，培養(yǎng)的發(fā)現人才。

對外經營：在保證完成公司的生產任務的前提下，走向社會進行設備的安裝和修理項目，同時開展零部件的對外加工。發(fā)展：技術改造項目的進行。國內外水泥設備的發(fā)展情況，各類型上設備、裝備情況方面的了解。

應聘崗位演講稿(篇5)

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。與2005年相比，財務部的綜合工作能力相前邁進了一步。

回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。我們在會計和管理方面已經盡到了應有的責任。為總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將2007年的工作簡要回顧總結如下。

今年的工作可分為以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

一。規(guī)范庫存物資的會計管理，嚴格控制庫存物資的核理存放，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的性能管理提供了參考。

二、 會計基礎工作

(1) 認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。各項費用按部門、項目歸集分類，月底分攤結轉一般費用，反映部門效益。

(2) 國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務評分也是評估小組有史以來的最高評分。

應聘崗位演講稿(篇6)

尊敬的各位領導、各位評委：你們好!

我非常榮幸地參加本公司的招聘，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我XX到貴公司工作，學機手，主要車間機手，初到公司，看到先進的機器設施、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是雙匯美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了雙匯就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉工作。由于自己的工作是機手，作為一名機手，就是公司拉伸膜機手，半年來的實踐工作使我養(yǎng)成了視雙匯公司為自己的家的工作作風，半年來任勞任怨，熱情工作，從不離開工作崗位，和身邊的兄弟姐妹們團結一致、共同工作。因此，半年的工作中，使我學到很多我不知道的東西。

半年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘安全員的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、半年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。

第三、半年的工作實踐經驗。熟悉雙匯工作。

尊敬的各位領導、各位評委!真的，請你們相信，我是完全可以勝任安全員這個崗位的，請大家審查!

謝謝!

安全員崗位競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

非常高興，也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動，同時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹一下，我叫江周偉，來自湖北赤壁，目前大專在讀。20xx年6月份加入武漢市萬科物業(yè)管理有限公司從事安全員工;20xx年3月份加入廣州市增城香江物業(yè)管理有限公司從事安全管理工作;20xx年4月份加入利海物業(yè)君林天下項目從事禮賓員工作;同年8月份晉升為禮賓領班;于20xx年9月份報讀廣州市廣播電視大學物業(yè)管理專業(yè)，現已通過了《管理學基礎》、《物業(yè)管理實務》、《物業(yè)管理法規(guī)》等課程的考試。今天在這次面對機遇與挑戰(zhàn)并存的競聘中，我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因為我有以下幾點優(yōu)勢：

1、我熱愛物業(yè)管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業(yè)精神，虛心好學;

2、在5年的物業(yè)公司安全管理工作，積累了不少經驗，掌握了物業(yè)公司在不同階段安全管理工作的重點，具備一定的物業(yè)管理專業(yè)知識;

3、能夠領會公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;

4、熟練掌握計算機操作知識，利用網絡搜集了大量安全管理及安全培訓方面的資料和文章;

5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。

如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可，那么我將切實履行好自己的職責，從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：

首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度，包括職位職責、崗位職責、突發(fā)事件處理程序等，使禮賓員知道自己在工作中應該做什么，怎樣去做。

2、人員培訓方面

對禮賓員采取崗前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，培訓分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發(fā)事件處理程序等，定期舉行各類事件的演練;對領班的領導能力、應急能力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。

3、現場管理與服務方面

對各崗位進行量化管理，讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛安全，規(guī)避風險。對消防器材、設施進行定期檢查，加強崗位巡查，發(fā)現問題及時整改，為業(yè)主提供力所能及的服務。

4、考核與獎懲方面

制定科學的考核標準，采取常規(guī)檢查、現場考評、業(yè)主考評等多方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍事技能等納入考核內容?？己顺煽兣c月浮動工資及季度獎掛鉤，以提高隊員的工作積極性。

5、建立檔案管理

公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發(fā)事件等做好記錄。

6、以服務促進管理，以管理提升服務

經常性的和業(yè)主交流，通過交流了解業(yè)主對我們工作的需求和滿意程度，有針對性的進行改進。

7、員工業(yè)余生活方面

想員工之所想、急員工之所急，建立專門的員工娛樂室，給他們提供一個交流的平臺，同時也不影響其它員工休息，部門內部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯誼活動。如果我能夠得到各位領導和各位評委的信任，走上安全主管這個崗位，我將盡自己最大努力認真地把工作做好，作為這次競聘的積極參與者，我希望能在競聘中獲得成功，我有決心、有信心做好這份工作。但如果競聘不上，我也會一如既往的工作，不斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者，我相信明天我是參與的成功者。

謝謝大家!

應聘崗位演講稿(篇7)

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!首先感謝領導為我們提供了一個平臺，謝謝大家!我一定把握好這次機會，好好表現，決不辜負單位領導和同事的厚望。今天，我競聘的是中學辦公室主任競聘演講稿。

下面，介紹一下我競聘這個崗位的優(yōu)勢：

第一，我忠誠敬業(yè)，政治素質過硬。我是退伍軍人又是黨員，工作中能認真學習并運用黨的思想方針政策，在思想上和行動上自覺以黨章為行為規(guī)范，與黨組織保持高度一致。工作以來，我深得領導和組織的信任，因而從政治素養(yǎng)和忠誠盡職方面講，我不會辜負領導和同事們的信任。

第二，我法律知識扎實，工作能力強。在黨校，我學的是法律專業(yè)。工作中，我又是一個愛學法、懂法、會用法的人，我總是利用各種時間學習土地、房產、合同等法律知識。另外，經過多年的部隊和工作鍛煉，培養(yǎng)了我較強的工作能力，能夠勝任各種艱難工作。

第三，我具有良好的綜合素質。在黨組織多年的培養(yǎng)和，形成了我清清白白做人、老老實實做事的良好品質。另外，我為人正義感、穩(wěn)重、細心;我年輕，精力充沛，沒有任何負擔與羈絆，可以全力以赴地投入工作;而且由于年輕，沒有思維上的定式，我可以創(chuàng)造性地拓展工作，常干常新。

如果競聘成功，我將做好以下工作：

第一，擺正位置，全力協助主任做工作。我要做到思考問題要換位。在工作中我要推己及人，進行換位思考，設身處地為正職著想，當好主任的參謀和助手，主動為處長排憂解難。還要做到履行職責要到位，我要按照自己的工作職責分工，把分管的本職工作做好，為主任實現部門整體工作目標提供強有力支持。

第二，克服障礙，勇于開拓工作思路。工作中，要大膽履行工作職責。盡快進打開工作局面，在高質量完成本職工作的基礎上，還要勤于思考，科學運籌，積極開動腦筋，拓展工作思路，以創(chuàng)新的精神，積極的態(tài)度，新穎科學的方法組織好工作。積極、主動地提出有新意的、可操作觀點、意見供正職參考，履行好自己應盡的職責。

第三，提高專業(yè)知識，勝任此項工作。我將從強化政治、擺正作風、提高業(yè)務，進一步加強對法律知識的學習，提高自身業(yè)務能力，增強其綜合素質，適應未來需要。

如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加努力工作，以優(yōu)異的業(yè)績回報大家。當然我知道，既然是競聘，就要選最優(yōu)秀的，如果不能當選，我也會一如既往的把工作做好，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

謝謝大家!

應聘崗位演講稿(篇8)

中國夢國稅情演講稿13年應聘國稅分局局長崗位演講稿13年應聘國稅分局局長崗位演講稿

尊敬的各位領導：

大家好!

今天我正是懷著這一心態(tài)來參加競爭競崗.我競爭的崗位是征收管理分局局長.

從認識上看，競聘上崗是大事所趨、民心所向

競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個重要組成部分.社會主義市場經濟就是競爭的經濟,一個國家沒有了競爭,這個國家將不會有生命力,將會被驅逐出世界民族之林；一個團體沒有了競爭,將會成為一盤散沙,喪失戰(zhàn)斗力；一個人沒有了競爭,將會在當今社會上找不到生存的立足之地,縱然他有父輩的蔭祿,裙帶關系的呵護,也只能一時不可能一世.因此,只有競爭,國民素質才能提高,社會才能進步,國家才能富強.

國稅部門也是一樣,只有競爭,干部隊伍才有戰(zhàn)斗力,國稅事業(yè)才能蒸蒸而上.競爭是提高戰(zhàn)斗力的重要手段,已經進行的征管改革、人事制度改革、機構改革、計會改革充分證明,當改革每推進一步,干部職工的思維方式、現代稅收的認知觀念、就會更新一次,正在運行的稅收征管系統也是稅收科技改革的結果.回想十年前的征管方式,一員進戶各稅統管,手工開票,人工扎帳,那個時期被引為自豪的千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水來形容國稅干部的辛勤工作,而現在只需一張軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動,大大提高了效率,降低了征納成本.

我經歷了這種變化,目睹了改革的成果.在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆,莫不為國稅事業(yè)的美好前途而充滿自豪.人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的,使傳統的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去.

用以競爭論英雄.

鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分.

沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春,我衷心擁護競爭上崗,也不甘成為沉舟和病樹,勇敢的參與競爭,經風雨、見世面、長知識、增才干.若競爭上崗,將百尺竿頭,更上一層樓；如果競爭被裁掉，我堅信有志者事竟成

破釜沉舟,百二秦關終屬楚.苦心人,天不負.臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳.

平靜對待得與失,來年再競!

應聘崗位演講稿(篇9)

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年X歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。

我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現自我的機會。隨著改革不斷的發(fā)展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮?？蛻艚浝硎且环莞挥谔魬?zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、對個人客戶經理崗位的認識。

客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發(fā)，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。個人理財業(yè)務是我行經營效益的一個新的支撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。

2、具有一定的公關能力和良好的社會關系。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任XXX、如皋市XXX中心主任XXX、XX局XX分局局長XXX等等，和我都是很鐵的。還有我的xx在XX鎮(zhèn)政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家XX葉片廠副廠長朱XX是我家的老本家，關系相當不錯。我xx的舅舅XXX現任XX縣X長，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

三、目標和任務。

這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款XXX萬。

四、具體措施。

1、盡快適應崗位轉換。首先是業(yè)務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業(yè)務知識，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優(yōu)質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務?！翱蛻艚浝砼c客戶的關系不僅是業(yè)務關系，更是一種人的關系；客戶經理的服務要有創(chuàng)意，要走在客戶的前面?！比缓笤谶@一理念的指導下，通過對業(yè)務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的“飯局公關”上?？蛻絷P系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優(yōu)越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、積極主動營銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發(fā)商作為按揭合作伙伴，通過優(yōu)質服務，搶占個人住房貨款市場，加強與開發(fā)公司聯系。如城雖然拆遷改造了部分城區(qū)，但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創(chuàng)建文明城市，今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇?，F代房產開發(fā)公司XXX有意向參與躍進東路北側改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發(fā)放工作。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。三是將營業(yè)用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速擴張。

3、積極與房改辦溝通。對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業(yè)單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例不足12％（有條件的18％）的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。

4、加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。

（1）加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。

（2）走訪行政事業(yè)單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。擴大信用貨款市場。

（3）目前，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品牌。

5、加強客戶關系的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業(yè)才會發(fā)達。

各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，但其它類客戶經理只要有需要，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家！

應聘崗位演講稿(篇10)

尊敬的領導、各位同仁：

大家好！

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾〃波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特?！?這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。我會抓住這次競爭的機會，使自己在事業(yè)上更上一層樓。

首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的了解。

自參加工作那天起，我就牢記領導教誨，牢記自己的使命把不斷學習，提高專業(yè)技能放在首位。我于20xx年順利通過了國家理財規(guī)劃師課程的考試，預計5月份就能拿到國家理財師的證書；我還取得了中國銀行協會的公共基礎證書及個人理財專業(yè)證書。同時，多年的工作經歷使我對私會計、公會計、聯行等業(yè)務都比較熟悉；對xx的客戶群體較為熟悉，并培養(yǎng)了我較強的工作能力和營銷能力，我于20xx年xx月銷售貸記卡xx張，在xx年第一季度營銷貸記卡xx卡，據了解是xx營銷貸記卡單項的第一名。

不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼；不去奮斗，不去創(chuàng)造，再美的青春也結不出碩果。如果這次能夠得到大家的信任和支持，使我能夠走了大堂經理這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創(chuàng)造。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和領導們評議。

首先，盡職盡責，全力做好服務和營銷工作

營銷和服務是我們工作的重點和難點，也是我行賴以生存的基礎，營銷和服務工作搞不好，直接影響到我行經濟效益的提高。為此，我將協助xx，在工作中從以下幾個方面著手：

第一，廣泛收集各方信息。我將定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

第二，大膽創(chuàng)新，探索新的競爭形式下的新的工作模式。在工作中，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。 第三，建立完善的競爭機制。我將在員工中實行定期評比、定期考核制度，并以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推動后進，完善服務。

第四，挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優(yōu)勢，積極尋找新的客戶群體，要以最優(yōu)質的服務贏得客戶的滿意，努力穩(wěn)定老客戶、老業(yè)務，以積極拓展新客戶，新業(yè)務，為銀行多創(chuàng)效益。

第五，創(chuàng)新工作方法，做好柜面顧客分流。

當前，柜面顧客排隊過長已成為我行的突出問題，這不僅耽誤可顧客的時間，也影響到我行的聲譽和服務質量的提高。為此，我將針對這一問題，做好以下工作：

第一，協助xx壓縮當前后臺人員，增加對外服務窗口......

第二，充分利用柜面資源，開放式公司柜面辦理非現金私人業(yè)務。為方便私人客戶，減少排隊等候時間，利用客戶叫號系統，引導非現金業(yè)務客戶到公司柜面辦理業(yè)務，以充分利用柜面資源。

第三，在營業(yè)室增設零售產品銷售專區(qū)，減少復雜業(yè)務對柜面資源的占用。這一方面可以減少柜面壓力，另一方面可以為顧客提供更好、更快捷的金融理財服務。

第四，注重源頭分流，加大電子銀行宣傳推廣力度。我將加大電子銀行的宣傳推廣力度，特別是在公司客戶、私人客戶開戶時，推介辦理網上銀行、電話銀行等業(yè)務，從源頭上分流客戶，減少柜面壓力，提高服務效率。

第五，協助xx進行業(yè)務流程梳理和柜面分工整合。對一些辦理時間長的特殊業(yè)務開設專柜，提高其他柜面辦理業(yè)務速度，減少正?？蛻襞抨牭群驎r間。

第六，加強硬件環(huán)境建設，改善客戶等候環(huán)境。

再次，協調好員工與客戶的誤解。

調節(jié)客戶與員工的誤解是作為一名大堂經理必須面對的問題，如何正確處理好員工與客戶的誤解是大堂經理的主要職責之一。在處理這個問題上，可以說我是占有優(yōu)勢的，因為善于協調各種關系的我，能夠使各種關系得到很好的解決。

在處理誤解問題時，我將本著實事求是的原則，找準問題的關鍵，看問題發(fā)生在哪該怎樣辦就怎樣辦。當然，還要加強員工培訓，把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中，提高員工服務意識和服務水平。并對員工進行全方位教育工作，教育他們要學會換位思考，在各類爭執(zhí)問題發(fā)生時，多站在顧客的角度思考問題，并盡量解決。

只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創(chuàng)造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為我行的發(fā)展奉獻自己的微薄力量。

我的演講完畢，謝謝大家！

應聘崗位演講稿(篇11)

各位領導、各位同事：

大家好！我叫**，現年*歲，在工行營業(yè)部工作，黨員，本科學歷。我競聘的崗位是個人客戶經理。

我的競聘優(yōu)勢：

1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，20xx年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。

2、具有一定的公關能力和良好的社會關系。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任、如皋市中心主任、局分局局長等等，和我都是很鐵的。還有我的在鎮(zhèn)政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家葉片廠副廠長朱是我家的老本家，關系相當不錯。我的舅舅現任縣長，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

我的目標和任務。這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款萬。如果競聘成功，我會從以下方面展開工作：

1、盡快適應崗位轉換。首先是業(yè)務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業(yè)務知識，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優(yōu)質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。“客戶經理與客戶的關系不僅是業(yè)務關系，更是一種人的關系；客戶經理的服務要有創(chuàng)意，要走在客戶的前面?！比缓笤谶@一理念的指導下，通過對業(yè)務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的“飯局公關”上。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優(yōu)越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、積極主動營銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發(fā)商作為按揭合作伙伴，通過優(yōu)質服務，搶占個人住房貨款市場，加強與開發(fā)公司聯系。如城雖然拆遷改造了部分城區(qū)，但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創(chuàng)建文明城市，今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇?，F代房產開發(fā)公司有意向參與躍進東路北側改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發(fā)放工作。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。三是將營業(yè)用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速擴張。

3、積極與房改辦溝通。對部分有財力但尚未辦理住住房公積金企事業(yè)單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例不足12%（有條件的18%）的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。

4、加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。

（1）加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。

（2）走訪行政事業(yè)單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。擴大信用貨款市場。

（3）目前，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品牌。行政人員之家

5、加強客戶關系的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業(yè)才會發(fā)達。

請各位領導放心，不管成功與否，我將一如既往為工行的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家！

應聘崗位演講稿(篇12)

各位領導、各位同事：

大家好!今天，我競聘的職務是辦公室主任競聘演講稿，感謝領導為我提供了這個公平競爭、充分展示自我的機會和舞臺。我衷心希望能為辦公室奉獻自己的一份微薄力量，同時一展自己的抱負和熱情。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨，事關全局，工作主要包括以下三方面：一是為部領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全部事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好服務?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。

所以，要當好辦公室主任需要多方面的能力。但今天我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我的優(yōu)勢是：

一、熟悉崗位工作流程。我多年從事干部人事和辦公室工作，對干部人事、信息、宣傳工作,有一定的政策理論水平和文字功底;

二、工作經驗豐富。我有較長時間的基層工作經驗和多次參加大型軍級級關會務保障和文藝會演等多崗位的工作經歷。轉業(yè)一來一直在區(qū)委宣傳部辦公室工作，接觸事務多，對宣傳部各項工作都熟知，一邊在協調各項工作的同時，一邊向各科室的同事學習，在領導和同志們的幫助下，通過自己的努力，迅速地進入了角色，較快地熟悉了各項工作職責、工作程序和工作方式。

三、具有良好的個人素質。多年的部隊基層工作、和辦公室內勤工作經歷養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力，這也是我做好各項工作的最大優(yōu)勢。

四、具有較強的協調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。工作多年來，我一直能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

有一句話說：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，如果我是辦公室主任，我就要成為一名出色的領航員!我將做好以下工作：

一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯系內外，溝通左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心，我將會協助領導做好各項工作，積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供全面、準確、適用的信息，積極當好領導的決策參謀，當好“咨詢員”。

二是誠摯謙和。辦公室工作服務對象廣泛，任務繁雜，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。我將會團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，謀在領導之前，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，“雪中送炭”而非“雨后送傘”，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是善于協調。辦公室工作處在單位的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系，我將會顧全大局，協調好各種關系，圍繞我部決策和領導意圖，統一認識理順關系，化解矛盾，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴地把各種事情辦成、辦好、辦到位。確保我部的各項工作正常運轉。

四是加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強管理，努力創(chuàng)造一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環(huán)境，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協作的戰(zhàn)斗集體。

五是樹立形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象，如果我能擔任辦公室主任，我一定會加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。全心全意、熱情細致地待人接物、為人處事。設身處地地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。

不是每次呼喚都沒有回響，不是每顆種子都找不到土壤!我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想，是行動的種子!自信，是成功的關鍵!雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹!

最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝大家!

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中級崗位競聘演講稿

如何正確地學習主題演講稿的寫法呢？為了上臺后保證自己的演講質量，演講稿可以幫助演講者更好地在演講中滿足聽眾需求，通過演講稿，你能夠更好地引導聽眾進入和掌握主題，這篇文章是本人花費時間篩選出的精華“中級崗位競聘演講稿”，想了解更多信息嗎請查看我們的網站！

中級崗位競聘演講稿(篇1)

尊敬的各位：

大家好！首先我感謝和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的時機。我叫xx，xx歲。護理大專學歷，主管護師職稱?，F任三病區(qū)責任護士兼科帶教教師。今天我競聘的崗位是ICU副護士長。趙傳有一首歌唱道：我很丑，但我很溫順。今天我想說：我很平凡，但我很充實！當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘ICU副護士長。

我叫xx，xx歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室和病人的一致好評，并獲得了一定的成績。 這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx——20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的'一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位教師認真組織，為提升我院護士的操作技能程度、保證護理平安，奉獻己的一份力量。

在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質護理效勞以來，服從護理部和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和?？谱o理，把優(yōu)質效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們經常深化到病房理解病人的心理，理解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質效勞，品味出優(yōu)質的所在，經過一段時間優(yōu)質護理效勞的開展，我們科室患者的滿意度明顯進步了，患者明顯增多了。

自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”。假設可以得到和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業(yè)務程度，使自己成為一面旗幟。

二、進步自己的溝通協調才能，努力協調好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和減少護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：

1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢。

2、做好與患者的溝通，獲得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現平安隱患。

醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的下，我會和大家一起對照標準準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的開展盡自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理效勞，我院的優(yōu)質護理效勞雖然獲得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞形式，從長遠上，提升護士素質和專業(yè)才能，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理效勞。

今天，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者，我當然希望在競爭中獲得成功。但是，我也絕不回避失敗。我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，是金子總會閃光！只要努力了，過程本身就足夠美麗！我的演講完了，謝謝大家！

中級崗位競聘演講稿(篇2)

各位領導、各位評委：

大家好！

首先，感謝各位領導和老師對我的信任和支持，給我這次參加競爭性演講的機會。我2000年畢業(yè)于xx師范學校，工作至今一直奮戰(zhàn)在教學一線，擔任數學語文的教學及班主任工作。參加工作一晃已經16個年頭了，16年的工作時間，說長不長，說短也不算短了，從教16年來，我沒有什么感人的故事或是高深的教育言論，多年來我本著老實做人，踏實做事的信念，默默的在班主任的崗位上努力工作。

但正是多年的教育教學，使我積累了豐富的教學經驗，磨練了堅強的意志，提高了工作能力?；谝陨媳憩F，我認為我具備了競爭中級教師的條件。以下是我的一些競爭優(yōu)勢和工作思路：

一、競聘優(yōu)勢

1、有責任心和愛心

這十幾年的教師生涯，我深切地體會到班主任的苦和累，班主任的工作是平凡的瑣碎的，每天從走入校門開始，我們面對的就是要處理班級中大大小小的事務，既要關注孩子們的學習成績又要關心他們的心理健康，既要做他們的保護者又要做他們成長的領路人，如果沒有強烈的責任心，我想很難勝任班主任工作。

二、有較強的教學能力

在教學中我本著“為學生服務，把愛獻給學生”的信念，保持作為教師的言行和風度。踏實教學，經過十多年的學習和鍛煉，我對課堂的組織能力，對教材的整體駕馭能力，對學生掌握知識程度的判斷分析能力，應變能力都有了很大的提高，在校領導的幫助和指導下，我上的教學課得到同行的好評，領導的肯定。

三、踏實工作，爭做教學多面手

參加工作十余年來，我不善言辭，也從不爭名逐利，一門心思把精力都放在班主任及教育教學上。從不向學校提出任何條件，努力完成學校領導交給我的任務。腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)的工作。

做到問心無愧，對得起我的每個孩子。

二、工作設想

評委們，如果我在比賽中獲勝，我會把工作做好，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，熱愛自己的崗位，全身心地投入工作，努力做到：

1、做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我，充實自我；拓寬他們的知識面，使他們的教學盡快達到一個新的水平。

2、做教育教學的有心人。以人為本，因材施教，根據不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關注全體，關注差異，教他們學會學習，學會做人，教他們利用學到的知識解決生活實際問題，切實培養(yǎng)學生良好的學習習慣和生活習慣。

3、積極做好班主任工作，促進班級建設及良好班風學風的形成，避免把貧困生和后進生推向社會，把教學和思想教育融為一體，爭做一名優(yōu)秀教師

沒有最好的，只有更好的，只要給我一個機會，一切奇跡都會發(fā)生！

我的演講完畢，謝謝大家！

中級崗位競聘演講稿(篇3)

尊敬的評委、各位、親愛的同事們：

大家好！我是一名護士，很榮幸能夠在這里參加護士競聘，向大家展示我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過這次競聘，我能夠成為更好的護士，為患者和醫(yī)院做出更大的貢獻。

首先，我想談談我的工作經驗。我已經在醫(yī)院工作了多年，積累了豐富的臨床經驗和專業(yè)知識。在工作中，我一直堅持以患者為中心，注重細節(jié)，認真負責。我時刻保持著對患者的關注和關心，努力為他們更好的護理服務。在工作中，我也積極與醫(yī)生、同事溝通協作，共同為患者的康復和治療貢獻力量。

其次，我想談談我的職業(yè)素養(yǎng)。作為一名護士，我深知自己的職責和使命，時刻保持著對患者的尊重和關愛。我注重自我修養(yǎng)，不斷學習新知識和技能，提高自己的`專業(yè)水平。我也注重團隊合作，尊重他人意見，積極與同事協作，共同完成工作任務。我還注重工作細節(jié)，認真履行工作職責，確?；颊叩玫阶詈玫淖o理服務。

最后，我想談談我的未來規(guī)劃。作為一名護士，我希望能夠在未來的工作中，繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平，掌握更多的護理技能，為患者更好的護理服務。我也希望能夠在團隊中發(fā)揮更大的作用，幫助同事解決問題，共同提高工作效率和質量。我相信，在未來的工作中，我能夠不斷進步，成為一名更好的護士。

謝謝評委、和同事們的聆聽！我相信，通過這次競聘，我能夠更好地展示自己的能力和素質，為醫(yī)院和患者做出更大的貢獻。

中級崗位競聘演講稿(篇4)

尊敬的各位領導、同事們：

我叫xxxx，今年xxx歲，1992年進入xx公司，1996年獲得工程系列初級職稱并于20xx年被公司聘任為助理工程師，20xx年獲得中級專業(yè)技術職稱，現任xxxxxx。

現將我的工作情況簡單匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，培養(yǎng)良好的綜合素質和政治素質。

自參加工作以來，我始終把工作放在第一位，不管干什么工作，在什么崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。豐富的工作經歷，也使我積累了寶貴的工作經驗，磨練了意志，使我具備了干好工作的綜合素質。

二、專業(yè)對口，有利促進工作。

我所學的專業(yè)與現所從事的工作及競聘崗位對口，使自己學有所用，在工作中具有專業(yè)優(yōu)勢，理論優(yōu)勢，能更好的促進工作，提高效率。同時，實際工作也能提高我的專業(yè)水平，使我更有信心、有能力發(fā)揮更大的作用。

三、開拓創(chuàng)新，突出業(yè)績。

在工作中，我經常深入一線開展技術調研，解放思想，開拓創(chuàng)新，曾先后參與《公司行車組織規(guī)則》、危險貨物運輸管理系統、公司《貨運管理細則》等多項規(guī)章制度的制定和技術改進，取得了良好效果。受到了領導的充分肯定，曾被評為先進工作者和優(yōu)秀專業(yè)技術人員。

以后工作打算：

我將繼續(xù)加強學習，不斷提高自身綜合素質和工作能力，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作中去，并在以后的工作中做到：

一、遵章守法，加強自身修養(yǎng)，始終保持清醒地頭腦，自覺抵制不正之風，提高政治素質。

二、加強學習，增強業(yè)務知識，充分發(fā)揮技術人員的專業(yè)優(yōu)勢。

三、服從領導安排，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累得工作作風，盡全力完成每一項任務。

最后，再次感謝各位領導、同事們給我這次機會，感謝大家對我的支持和鼓勵。

謝謝大家!

中級崗位競聘演講稿(篇5)

尊敬的各位、各位老師，同行的兄弟姐妹們：

你們好！

我叫xx，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。 年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的療養(yǎng)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了XX年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，很強要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫(yī)療車，還是在現在的老干科，每一天，觀眾們我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并一站式努力以精湛的技術和高度的責任心為病人優(yōu)質服務。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的和下，從以下幾各個方面開展工作，搞好病房管理，急劇提高護理質量：

一、把牙科安全放在工作的首位，風險防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好牙科安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患兒病情，護理起來才會系統化，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的偵測。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的阻撓措施;三是做好同患者的聯系，取得患者的信任，或使患者流露出真實的想法，查找安全隱患，采取有針對性的醫(yī)療措施，有效地預防意。

二、營造和諧融洽的護患隔閡、醫(yī)護關系。

我深知，作為護士長，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫(yī)師的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的工作，作好溝通協調，解決病人的具體環(huán)境問題，理解困倦護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士優(yōu)越感的話，為病人和護士地理環(huán)境創(chuàng)造和諧輕松的自然環(huán)境。對女護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在干凈利落一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康終身教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化管理的重要內容。護士的角色關照不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化多元化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白使自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，令患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康常識，從而不斷提高對護士的滿意度，體現人性化的運營管理理念。

四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f，護士長的自身醫(yī)療形象直接影響著護理的工作效率、工作教育工作質量以及科室的自信心。因此，我肩負著將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)、業(yè)務技術能力、人際關系等方面，成為女護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天參于能參與競爭護士長崗位，與她們給我擁護和大力提倡鼓勵是分不開的'。

五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質和護理理念，共創(chuàng)一支世界級的護理隊伍。

科的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多十分優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有責任心很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理專業(yè)知識的學習和技能訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少降低護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，起草指導護士制定化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等諸項護理工作的質量。

一、下要在科主任及王麗強的下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。

二、負責實施制訂護理并組織開始實施，定期或不定期技術各項規(guī)章制度各班崗位職責以及各項護理督促檢查操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時講評，急速提高護理質量。

三、根據手術室在工作中的工作任務和護士具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，需要進行科學合理的分配，安排好各個本線班次和手術程序，必要前一天親自指導并參加。

四、每日檢查、巡回各手術室3—4次，了解各班護士情況履行崗位職責及護理質量情形。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并消毒效果。

六、需要進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和市場條件各節(jié)假日的教育工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

七、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務學習，表現形式定期提問或采用其他形式考核，并搞好獎懲考核工作。

八、做好手術室各樣物品、儀器儀器及救護車用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調機制科本科室工作人員與醫(yī)生、婚姻關系工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業(yè)務統計工作(如考勤、工作量、質量及經濟核算等)準確填寫和檢查三項報表。對工作中所發(fā)生的重大問題，應及時分析、、，提出有效的防范措施。

十一、負責手術室各類道具抽查的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯系解決。

六、負責職員對工勤人員的考核其他工作。

協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時使用。做好護理工作管理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作等應有重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅認真，沒有笑容，甚至笑瞇瞇同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造中醫(yī)院的護理名牌，是現階段護理工作重要內容之一。我看到一報道，講述北京協和醫(yī)院的助產士，凡是到過北京大學第三醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f和醫(yī)院的護士就有賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的前街，你急救中心也能標示出誰是協和醫(yī)院的護士。她們的風度與眾不同和舉止就是獨特”。這就是護理的品牌。現代的醫(yī)療護理服務中所，面對各階層的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效兩劑甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質理療益陽市的品牌，以獨一無二的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣服務贊揚我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的藥劑師，因為她們的風度與眾不同和舉止就是獨特。

冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為感恩病人撐起一片希望的藍天吧！

員工競聘崗位演講稿集合

怎樣才能撰寫一篇出色的主題演講稿呢？在展示我們卓越演講技巧之前，演講稿應該展現發(fā)言者的熱情和情感，語言要符合演講者的講話習慣，與演講者的自然講述節(jié)奏一致。這就是我為您準備的“員工競聘崗位演講稿”，相信它會讓您滿意。希望您能從中獲得所需的知識，歡迎借鑒！

員工競聘崗位演講稿 篇1

各位領導，各位同事：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度，讓我們每個人都有機會展示自己，公平競爭；當前，日新月異的社會制度給我們帶來了壓力和動力。很高興能參加這次比賽，因為這是對我多年來的工作態(tài)度和工作業(yè)績的充分肯定！首先感謝領導和同志們對我的信任，讓我有機會在這里角逐演講。積極參與、正確認識、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參加本次比賽的目的。我正在申請總經理的職位。

我叫xx，今年是xx。 20xx年進入xx集體企業(yè)，xx年開始職業(yè)生涯。時光如箭，飛逝。在xx集體企業(yè)工作的xx年里，我把所有的青春和熱情都投入到了我所從事的這個平凡的崗位上，我兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。我已經從一個商業(yè)新人逐漸成長為一個有責任感、敢于反思、珍惜生命的人。有價值的業(yè)務骨干。

我。對總經理職位的理解

總經理受公司委托，帶領全體管理人員根據實際情況，全面貫徹落實公司各項管理制度和服務理念根據公司情況，組織制定和實施各項物業(yè)管理方案，全心全意做好公司服務工作，實現公司目標。這就要求總經理首先要有良好的政治素質和強烈的事業(yè)心和責任感。同時，還應具備勤奮工作、遵紀守法、誠實守信、開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業(yè)管理專業(yè)知識。

寶劍鋒已磨尖，梅花已從苦寒中來。這些年的學習、充電和工作經歷，讓我的工作經驗越來越豐富，理論知識也越來越扎實。我有充分的自信，并且做得很好。準備好擔任客戶經理的角色，并相信你能做好這項工作。

2. 我對這個職位的優(yōu)勢

首先，本人業(yè)務熟練，熟悉各項規(guī)章制度。本人從事物業(yè)管理多年，能掌握公司各項物業(yè)管理服務流程及街道資產租賃流程。和動態(tài)的。并且這些年來，我一直在不斷充實自己，堅持邊工作邊學習，邊工作邊學習，不斷提高自我完善。多年來的崗位培訓，無論是傳統業(yè)務還是新興業(yè)務，我都力求遵守制度，懂道理，會操作。

其次，他具有良好的政治素養(yǎng)，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，我在工作中不僅政治立場堅定，而且思想政治覺悟也很高。我能清楚地理解自己所肩負的責任，在工作中我從來沒有超越過原則問題。能力不足，道德可以彌補，但責任可以彌補；道德缺陷，責任心不強，但能力無法彌補。良好的政治素養(yǎng)使我的工作更有成效。

最后，服務意識強，以業(yè)主為中心，踏實勤勉。我一直將強烈的專業(yè)精神和責任感運用到我的工作中。我能遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做事，以身作則。在崗位工作中，他牢固樹立“為民服務，客戶至上”的服務理念，工作積極主動，不斷轉變服務理念，提升管理服務水平，贏得了業(yè)主對公司的信任和信心，響應公司的發(fā)展。一些貢獻。

3. 對經理工作的假設

成就屬于過去，激情來自未來?；厥淄?，我所走的每一步，都洋溢著組織的培育，領導的關懷，同事的奉獻?？偨浝聿粌H是一個有吸引力的職位，而且是一個沉重的責任。如果領導和同志信任我，我會從以下幾個方面努力工作，為公司的發(fā)展盡我所能。

首先，擺正位置，消除顧慮，換個位置思考。我要擺正自己的位置，多站在業(yè)主的角度，審視和監(jiān)督工作質量，做業(yè)主的代言人。目前，房地產市場的競爭日趨激烈。物業(yè)公司能否在市場中立足、生存和發(fā)展，關鍵在于服務質量。服務質量也直接關系到公司的效益。我要提前做好準備，主動介入工作，監(jiān)督服務質量，定期檢查，發(fā)現和反饋潛在的服務問題，換位思考，主動發(fā)現和解決問題，而不是接受業(yè)主的投訴在過去。在工作中，加強與各部門的溝通協調，以誠懇的態(tài)度提出意見和建議，而不是被指責完美無缺，引起反感。

其次，轉變??觀念，樹立“業(yè)主至上”的服務理念

我不能把自己定位在“經理”的角色，而應該把自己定位在“經理”的角色。站在“服務商”的立場上，提高服務質量，妥善處理與業(yè)主的關系。為此，首先要樹立先進的服務意識。換位思考，設身處地為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)服務等方面的意見，主動提前做好管控工作。其次，我想用一顆真誠的心與業(yè)主交朋友，了解一些業(yè)主的實際困難，給予業(yè)主和關懷。 “送人一朵玫瑰，手有余香”，我要真誠付出，為我的工作贏得主人的理解和支持，建立良好的關系。

最后，開拓創(chuàng)新，豐富流程，提升執(zhí)行力。在培養(yǎng)服務意識和服務水平的同時，要注重各項成本控制，依托公司各項管理制度，大膽創(chuàng)新管理方法和手段，在建立健全崗位責任制的基礎上，要注重各種任務。公司精細化管理從日常小事做起，真正實現從細節(jié)抓管理、從管理創(chuàng)造效益的經營理念。公司指定的管理制度要嚴格執(zhí)行，執(zhí)行力建設要一絲不茍。管理是各種行為的集合。只有讓全體員工熟悉公司的管理制度并扎實執(zhí)行，管理層才能發(fā)揮作用。系統的真正作用。

“給我一根棍子，我可以撬起整個地球?！?“給我一個機會，我可以發(fā)揮自己的光彩?！泵鎸λ蓄I導、評委、同事的信任和期待，我不僅看到了希望，也看到了壓力，也看到了自己的動力。本次比賽，無論成敗，我都能正常對待，并將以此為新起點，更加努力，迎難而上！

員工競聘崗位演講稿 篇2

崗位競聘演講稿

各位領導，同仁，大家好！

首先，簡單介紹一下自己。我叫×××，現年35歲，1993年畢業(yè)于臨滄衛(wèi)校,被分配到博尚衛(wèi)生院勐托分院工作，1995年調至臨滄縣防疫站，xx年借調到臨滄市疾控中心至今，xx年取得公共衛(wèi)生中級職稱，今年值事業(yè)單位實行定崗制度，依據定級方案，我被定為中級十檔。

過去的成績

幾年來，在各位領導、同事的關心與幫助下，我先后從事過臨床、婦幼保健、計劃免疫、衛(wèi)生檢驗、質量管理等工作，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞，以身作則，做到干一行愛一行，從未出過任何責任或技術事故，得到基層群眾和上級領導的好評。曾任勐托分院院長，臨翔區(qū)疾控中心檢驗科科長， xx-xx年，臨翔區(qū)境內出現的所有大小食物中毒和傳染病流行事件，無論在節(jié)假日還是周末休息，無論白天還是黑夜，我?guī)缀跤H力親為赴現場采樣，第一時間趕往實驗室進行試驗鑒定，在最短時間內確定原因，為疫情的處理爭取時間和指明方向，如 xx年章馱孟旺婚宴食物中毒，臨翔區(qū)第一中學學生食物中毒，xx年螞蟻堆婚宴食物中毒等大型公共衛(wèi)生突發(fā)事件。曾獲臨翔區(qū)**、云南省疾控中心等上級部門表彰。

崗位的認識

此次崗位競聘，對于我來說，沒有任何壓力，因為我所要競聘的崗位是崗多人少，但卻是我工作的動力，因為這樣的制度說明國家越來越重視實際人才，在崗位有限的情況下，崗位級別不再實行論資排輩，而是結合各方面能力和工作實績來競崗，使每個人有了努力的目標。

今后的設想

xx年臨滄市疾控中心因需補充檢驗和計量認證質量管理人員，相關領導征求我的意見，我抓住這個難得的機會，帶著學習的目的，于今年四月份服從領導的調配暫借調到市疾控中心工作，今后無論我在**工作，我都會堅決服從分配，為疾病預防控制貢獻我畢生的力量。

員工競聘崗位演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。非常感謝領導、同事們對我的厚愛與支持，讓我有機會參與此次競聘！謝謝大家！

下面做一下自我介紹，我叫__，畢業(yè)于__。

1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業(yè)?？啤⒈究茖W歷。20__年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。20__年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術職務。20__年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。

1999年7月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。20__年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構優(yōu)化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。20__年底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20__年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學習型組織及現實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，創(chuàng)新思維，努力做好工作。20__年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

第二、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業(yè)經營發(fā)展營造和諧的人文環(huán)境。

第三，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

員工競聘崗位演講稿 篇4

尊敬的領導、同事們：

大家好!

今天，我懷著激動地心情和滿腔地熱情參加競聘。首先感謝公司給我們提供公平競爭的機會和展示才能的平臺!感謝公司領導多年來對我的鼓勵和培養(yǎng)!同時也感謝這個集體對我的支持和關心!暑往寒來，彈指一揮，是公司給了我成長的機會和發(fā)展的平臺，我熱愛我們的事業(yè)，我熱愛我們的公司。在此，我由衷地對公司領導說：感謝我們共同的公司!感謝我們共同的事業(yè)!

在科學日新月異的今天，必須有一套過硬的技術本領才能服務公司，做出成績。我將繼續(xù)努力，刻苦鉆研專業(yè)技術知識，向書本學，向領導學，向同事學，向實踐學，不斷積累經驗，不斷創(chuàng)新發(fā)展，使自己始終保持擁有先進的技術水平。于此同時，我還要不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質，使自己適應崗位要求，適應作為公司員工的綜合素質要求。一名員工就是公司的一張名片，我要將自己打造成為以過硬的技術、以求真務實的作風工作、以奮力拼搏的精神開拓市場、以熱情周到的服務贏得客戶的公司服務形象名片。

一個嶄新的歷史階段，面對市場競爭，___要在眾強中立于不敗之地，要求我們每個員工敢于創(chuàng)新、解放思想、大膽改革。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚奮力拼搏精神，搶抓機遇，從細微處做起，爭取實現的跨越式發(fā)展。只有我們片片綠葉生氣盎然，公司的明天才會鮮花燦爛!

最后，我想說，如果競聘成功，我將珍惜這個機會，專心、專情、專智干好工作。我將一如既往在崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。我將老實做人，扎實做事。言必信，行必果。

謝謝大家!

員工競聘崗位演講稿 篇5

各位領導，各位同事：

大家好！

非常感謝你們給我這個機會參加學校交流中心總經理職位的競爭。對我來說，這不僅是機會，也是對自己的挑戰(zhàn)。我會很珍惜這次展示自己和鍛煉自己的機會。我將以積極的狀態(tài)和精神面貌呈現我的比賽演講，勇敢地接受大家對我的評價。

我叫xx。自19xx入職以來，先后在人事處文秘工作、勞動工資、工人技術人員考核聘用、學校外地辦公、酒店管理、旅行社管理、學生食堂、 ETC。 。在這些工作中，我多次參加行政、旅行社、酒店等“各類學習培訓”，不斷學習和充電，督促自己努力提高自己。多年的酒店工作經驗和實踐，讓我學到了很多企業(yè)管理知識，受益匪淺。在旅行社的管理和運營中，不僅需要管理的能力和水平，更需要適應和應對市場的能力。這些工作不僅讓我積累了管理經驗和水平，鍛煉了我的市場洞察力和決策能力，還培養(yǎng)了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我吃苦耐勞的毅力作風。

迄今為止，我在行政、服務、酒店、旅行社工作了27年。 27年來，我的大部分工作都與中國礦業(yè)大學有著密切的關系。培育了我的是中國礦業(yè)大學良好的工作氛圍，是中國礦業(yè)大學的校風和校訓。我對中國礦業(yè)大學有著深厚的感情。中國礦業(yè)大學交流中心總經理不僅需要一定的專業(yè)水平、綜合素質和心理素質，還需要良好的管理水平、良好的市場適應能力、果斷的決策力和良好的人際溝通能力。目前我還有一些不足，但我會不斷加強業(yè)務學習，總結工作經驗。如果這次能有幸在比賽中取得成功，我的工作計劃和愿景是：

首先要注重酒店與學校的溝通協調。交流中心是學校的一部分，是學校的后勤工作。交流中心必須配合學校的工作。同時，要協調酒店與學校各部門的橫向聯系，以及酒店內部上下級關系的縱向協調，充分發(fā)揮一個集體和一個團隊的重要因素。

其次，要做好交換中心的管理工作。交流中心是一個集體，每個人都需要在其中協調合作。經營好的酒店需要良好的規(guī)范和秩序，并具有一定的應急處理能力和應變能力。這些都需要高素質、高水平的員工才能高效工作。

第三，做所有客人的好服務員。中國礦業(yè)大學交流中心是展示學校風貌和精神狀態(tài)的場所。歡迎各界精英和各兄弟學校的朋友。酒店要真誠為各界朋友服務，讓遠方朋友在工作的交流和總結中無后顧之憂。

作為本次比賽的參與者，我希望能夠取得成功，在一個新的水平上更好地工作。但是，我不會回避失敗，無論結果如何，我都會繼續(xù)做一個正直的人，正直的做事！

謝謝大家！

員工競聘崗位演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好，非常感謝部門給予我的這一次競聘的機會。我是來自營運部客服的XX，以下是我的競聘內容，主要分為以下幾個部分。

一、自我介紹

我叫XX，畢業(yè)于XX，20xx年8月，我很榮幸的進入交通銀行金融服務中心工作。20xx年9月順利撥測通過，成為了前臺一名普通座席，后期通過自己不斷地學習與積累，提高自身的業(yè)務水平以及接線技巧。在13年6月由普通座席轉為了綜合組座席，之后也不斷地鞏固自己的業(yè)務知識，在此期間一直保持著高效的話務質量，質檢評分一直不低于80分。

二、競聘優(yōu)勢

堅持。做一名優(yōu)秀的座席，除了不卑不亢的服務態(tài)度，最基礎的還是業(yè)務。扎實的業(yè)務是獲得崗位認可的基礎，所以作為一名代職，不僅要搞好團隊氛圍，也要沉得下心專研業(yè)務。熟練的業(yè)務是為組員提供強大支撐的條件之一，才能帶好團隊在質量指標和效率指標做得更好，以達到堅固的基礎。因此，我堅持每天看調聽日志和質檢日報，堅持總結業(yè)務跟組員開班前會，堅持做好業(yè)務歸納，堅持業(yè)務鉆研提升業(yè)務能力，堅持每個月聽優(yōu)秀錄音，堅持和優(yōu)秀員工的進行業(yè)務交流，堅持保持陽光心態(tài)。通過不斷地堅持20xx年的全年在班長及組長經理的輔導下，我拿到了2個A等，4個B等的績效成績，并獲得3次工單表揚。同時進入4月份部門績效排名前20%，榮獲了部門一季度激勵獎，獲得了參加周杰倫演唱會的名額。

學習。做一名優(yōu)秀代職人，13年9月底之后，由于我班原代職人轉崗，班長因參加總行比賽需脫產培訓，我臨危受命，開始擔任代職的工作。由于管理能力方面的欠缺，我學習班長及其他優(yōu)秀代職人在日常工作中員工遇到業(yè)務問題時，提供的有效指導；學習班長在員工出現心理變化時，積極的開導；學習班長在員工生活中遇到困難時，及時給予幫助；學習班長每天做好數據分析，針對不足做出相應指導。學習班長在班前會總結上一工作日數據，及時做出調整；學習匯總員工工作中接線中遇到的疑難問題，然后由團隊成員一起針對問題給予相應的解答。代職期間我小班內一員工在9月績效等級在前臺排在D等，通話時長185。61，單產14。58，由于通話時長直接影響到了話務量的分數，基于此情況，迅速利用下班及班前會時間與該員工進行溝通分析，同時下班督促抽取當天自己接線錄音聽并寫分析，10月份該員工的通話時長降到了174。97，單產上升到15。87，當月績效等級也隨之上升為C等。13年7月—11月，本班滿意度一直都穩(wěn)定在99。75以上，排在部門前列，并一直穩(wěn)坐團隊質量獎寶座。對于班內通話時長未達標員工會要求其聽自己錄音并進行分析，針對錄音中遇到的問題給予及時指導與修正，并在后續(xù)一直進行留意關注，長時間下來使得員工的通話時長及單產穩(wěn)步上升。通過在代職崗位上的不斷學習和積累，不但提升了我的管理能力，更加提高了作為一名基層管理者的職業(yè)素養(yǎng)。

成長。做一名優(yōu)秀的帶教，20xx年4月，由部門安排，2109班整個團隊調整成為綜合組帶教班，剛開始得知這個消息時，我所帶領的綜合組小團隊成員都有些慌亂，對于沒有任何帶教經驗的我們，這是一個非常大的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，我迎難而上，首先針對帶教流程及帶教規(guī)范進行深入的學習，并虛心向老帶教班班長及代職請教，在我掌握帶教的基本流程及帶教技巧要點后，我積極跟組員進行分享，指導組員學習帶教手冊，并按照帶教手冊上的流程給團隊成員進行講解，同時每天對新學員進行業(yè)務抽查，同時督促帶教做好每天工作總結。在共三次的撥測過程中，在前二批撥測過后，我所帶領的小團隊新員工撥測通過率就達到80%。通過作為一名優(yōu)秀座席的堅持，一名初為代職人的堅持，到現在成長為一名優(yōu)秀的帶教班代職人，我收獲的不僅是扎實的業(yè)務基礎，管理能力的提升，最重要的是面對壓力與挑戰(zhàn)時的責任心與執(zhí)行力，在成長的過程中，我深刻的意識到事無巨細，做管理，就是做小事，細節(jié)決定成敗，在工作中，我用我的責任心與執(zhí)行力，親力親為，做好每一件小事，迎接每一次挑戰(zhàn)。

員工競聘崗位演講稿 篇7

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參與銀行員工競爭上崗。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。

我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點。

當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我的員工競聘上崗演講稿得到認可，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。

我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

假如組織和大家信任，能讓我擔當此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證。

一是樹立學習意識?？炭嚆@研，業(yè)務熟練，解決辦事“有本事”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。

二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

三是樹立創(chuàng)新意識。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻、敢于承擔責任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協助各級領導做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。

五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力;只有講團結，靠大家的力量，才能提高工作效率，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手。

我相信有這五種意識，就能夠競爭上崗。

如果我有幸競聘上崗，我將有理由讓各位領導相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會，明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功，不去做就永遠不會成功!我也相信：認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好!

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。不管結果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學習，努力工作。

謝謝大家。

員工競聘崗位演講稿 篇8

各位領導、評委們：

大家好!

我叫__，是個工作認真，有責任心的一個人，今天很榮幸站在這里，參加石吉高速路面標項目經理(分管機務、材料、行政協調、安全)一職的競聘。迎接挑戰(zhàn)，這是公司領導和各位同仁給予我的機遇，借此機會我要向一直關心、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

我__年參加工作，20__年開始從事機械設備工作，20__年至今一直擔任辦公室主任，負責協調、綜治、安全方面的工作，我自認為在這方面有一定的經驗，但是并不代表我比別人多一份優(yōu)勢。之所以參加此次競聘，是因為在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只有不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，才會到達成功的頂峰。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

第一，我在本崗位工作多年。曾在許多工地擔任行政辦公室主任，負責綜治、安全、行政、協調等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，“物盡天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好。

第二，我積累了一定的工作經驗和教訓，做為一名職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協助好一把手的工作，說白了，就是要干具體工作，不能“占個茅坑不拉屎”。

第三，我敢于和善于工作，具有勝任工作的組織能力和相應的專業(yè)知識，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我的工作理念是：誠實守信，敬崗愛業(yè)，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

如何做好這個崗位上的工作，我的工作思路是：“一個原則”、“兩大主題”、“三個服從”，“五個做到”。

“一個原則”就是為項目部主要領導分憂，當好參謀助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補臺，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點?！皟纱笾黝}”就是圍繞協調與管理兩大主題，突出項目建設的協調和辦公室業(yè)務素質建設?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

“五個做到”是：

1、服從主要領導安排，作好班子內部協調工作，營造民主團結的氣氛，決策形成共識和默契，成為有活力、有凝聚力的戰(zhàn)斗集體。經常深入施工現場，調查了解情況，善于聽取各方面的意見，不斷改進管理，持續(xù)提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意，想辦法。

2、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為項目經理，必須針對各人特點，用其所長，避其所短。關心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要，積極幫助下屬解決實際困難，努力營造愉快、寬容、理解和友好的氛圍，在講政治、講正氣、講原則的前提下，適當地放松管理的“韁繩”，尊重人信賴人，給部下以平等的心理滿足。

3、不拘泥于局部利益，服從于公司、項目部集體利益，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執(zhí)行政策，是非分明。

4、發(fā)揮帶頭和示范作用，正直公平，堅持原則，嚴格履行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為個人利益所動，廉潔自律，使企業(yè)在有序規(guī)范經營中取得最大效益，讓公司放心、讓項目部領導放心，讓全體職工放心。

5、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學習，審視不足，保持心態(tài)，不懈進取，體現個人活力，更好為企業(yè)服務。

員工競聘崗位演講稿 篇9

一年前，經過嚴格選拔，我成為了一名大堂經理。

走上新崗位的興奮勁還沒來得及回味，周圍的一些議論就讓我的心涼了半截：她站在外面能干什么？不就是一個花瓶擺在那讓人看么？

的確，那時我行的大堂經理制度還處于探索階段，而我對自己能否勝任這份工作心里也沒底。

經過近一年的努力，我逐步認識到大堂經理對一個網點有多么重要——你可以是咨詢員、保安員，還可以是營銷經理。但要想同時扮演好這些角色，絕非易事。當然，難并不等于不可能，只要忘我地投入其中，就會深深地愛上這個崗位，因為，大堂里同樣能夠創(chuàng)造一份精彩的事業(yè)。

做一名大堂經理，我覺得首先要心細，注意把握細節(jié)，這是做好大堂營銷的關鍵。

一成不變的工作環(huán)境，來來往往的客戶，如果不能從細小的變化或者客戶點滴的言語中發(fā)現機會并牢牢抓住，機會就會像水一樣悄悄地流走。

今年三月的一天，幾位外地客戶到我行辦理銀行卡異地取款業(yè)務，臨走時經過我的辦公臺，其中一位客戶隨口問道：“你們能辦理貸款么？”

說者無心，聽者有意，我意識到這可能是個機會，于是馬上邀請幾位客戶坐下，并詳細詢問了他們的需求。

原來他們是來×辦廠的，但其現有資產狀況不符合我行貸款條件。我表達了歉意，并積極向他們宣傳我行在結算和其他金融服務方面的優(yōu)勢，他們竟答應先在我行開立個人帳戶。送客戶出門時，我還得到了他們財務經理的電話。

一個月后，那位客戶個人帳戶上的資金大幅增長，我意識到客戶很可能在籌備企業(yè)建設資金。于是我立即與其財務經理聯系，并利用業(yè)余時間上門公關，終于順利地使企業(yè)的對公帳戶落戶我行，還營銷了工資代發(fā)產品。

這次成功讓我第一次嘗到了把握細節(jié)的甜頭，也讓我對大堂經理充滿了信心。

做一名合格的大堂經理，我感動具備全面且豐富的業(yè)務知識對日常工作而言至關重要。

大堂經理站在大堂，就像農行的臉面，如果大堂經理的銀行業(yè)務知識貧乏，不僅本職工作做不好，還直接影響農行形象，讓客戶對農行的服務失去信心。

七月中旬的一天，悶熱的天氣讓每個人的心情都煩躁難耐。

我中午剛來上班，一對夫妻氣鼓鼓地上來質問我：“你是大堂經理吧？你看我們的錢該怎么辦？”

我一看，客戶手中拿著我行代理售出的保險單，現在要求提前支取。

由于柜員們營銷代理保險產品時，只注重宣傳產品的優(yōu)勢，對于一些限制性條款則閉口不言，這的確給部分客戶造成了誤解。

我請客戶先冷靜下來，反復向其解釋農行與保險公司的關系以及保險產品的特點，不想客戶對我并不信任，沖著我吼道：“別來這一套，我只要拿錢走人！”

我急忙向支行領導作了匯報，隨即將保險公司的專家請來與客戶面談。

通過近兩個小時的溝通，客戶終于消了氣，但他的一句話也讓我意識到自己在工作中存在的一個問題：“你們講的這些道理并不復雜，當初你們賣保險時要是說清楚一些，我決不會現在來麻煩你們?！?/p>

如果當初我能配合柜員做好宣傳工作，如果我保險知識更專業(yè)一些……當然， 規(guī)制度的規(guī)定，認真履行法律審查崗的崗位職責，做好全行信（更多精彩文章來自“秘書不求人”）貸業(yè)務涉及法律風險的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風險預警，定期寫出法律書面分析報告，同時做好lms系統的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務。

三、自我優(yōu)勢：

支行黨委、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的竟聘，主要基于一下幾點：

（一）我具備一個銀行干部的基本素質和工作經驗，愛崗敬業(yè)，干啥愛啥，干啥精啥，樂于奉獻；具有良好的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)操守，恪盡職守、廉潔勤政，并熟練掌握一線金融業(yè)務的各項政策法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。

（二）崇尚現代管理理念，具有開拓和創(chuàng)新精神。由于自己已到不惑之年，二十多年的工作和學習，養(yǎng)成了自己勤于思考，熱衷實踐的良好習慣，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩(wěn)妥，積極創(chuàng)新而又不失謹慎。

（三）具備較強的信貸業(yè)務能力和金融法律法規(guī)知識。由于自己長期從事信貸業(yè)務操作實務，多年的經驗教訓積累，使自己在業(yè)務操作方面輕車熟路，并且熟悉銀行管理的各個環(huán)節(jié)，有幸成為我行信貸業(yè)務方面的骨干；加之自己曾擔任支行法律審查員兩年，曾系統的學習了銀行相關法律，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，所以，只要竟聘成功，則能把自己的業(yè)務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。

（四）我注重團隊意識，能夠團結同志，與人為善；比較理解人，關愛任，包容人；善于協調關系，增強凝聚力。

四、竟聘態(tài)度：

假如我竟聘如愿，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行和實現任期內工作任務，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行各項經營合規(guī)合法，順利實現跨越式發(fā)展貢獻出自己的力量！

假如我竟聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，并積極投身到經營崗位去，把自己鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工。請大家相信我，支持我！

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿

演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的優(yōu)秀競聘演講稿（精選14篇），希望能夠幫助到大家。

設計崗位競聘演講稿 篇1

大家好！我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。

我叫**，去年通過招考在******高速公路***收費所從事收費工作?，F在我競聘的崗位是收費所班長。我到***收費所正式上崗工作已有兩個多月了，卻未能與各位領導進行深刻的交流溝通，恰逢競選班長，借此機會我很想把自己這段時間來的工作狀況向大家作一匯報。這次班長一職的競選，對于初來乍到的我，面對眾多優(yōu)秀的同事們，憑資歷、論經驗都不及大家，但我相信我有能力勝任班長之職。

我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

一、有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。通過自身的學習，我深知班長在整體工作中的地位、作用，熟悉班長的職責、任務和規(guī)范，明白班長在所必備的素質和要求，也悟出了一些切實可行的方法策略，并做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。

二、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，始終堅守“明明白白做人，實實在在做事”的人生信條。同事之間，和睦相處，團結協作；對待司機，敬之以禮，示之以道。以實際行動帶領全班人員完成上級交給的各項任務。經過這段時間的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力等都有了很大提高，能夠勝任班長工作。

三、有較好的年齡優(yōu)勢。有人說：“年輕就是最大的資本”，也有人說：“年輕沒有失敗”。而我正值青春年少，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。因為年輕，我沒有“做官”的經驗，也就不會有“官腔官氣”，“官態(tài)官勢”。因此，我的口號勢“做一個徹底的平民班長”！

這次對班長一職的競聘，是新形勢的需要，不但能夠充分調動***收費所各方面的積極性，而且還能為我們收費工作發(fā)展注入新的活力。經過這段時間的學習和實踐，雖然我已熟練地掌握了收費員的各項業(yè)務知識，并對班長一職的工作內容有了一定的了解，但這些是往往不夠的，假若我能夠競爭上崗，我打算從一下幾個方面改進我們的工作，提高工作的檔次和效率。

一、科學規(guī)范地做好日常事務工作。作為一班之長，承擔著宣傳報道、車隊放行、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，既要承擔繁瑣的事務，又要參與所務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保收費工作井然有序。

二、搞好綜合協調，確保車輛暢通。及時傳達貫徹領導指示，加強檢查，促進上級部門各項決策的落實。做好班組成員之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空擋，確保高速以安全為中心，各方面能力合作，默契配合，步調一致。

三、當好參謀助手，服從上級決策。及時準確地掌握工作動態(tài)，及時地向所領導反饋各方面的信息，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷。對外廣泛宣傳我們的高速，提高知名度，樹立良好形象。

四、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事班長工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導高度一致，自覺地講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護形象，調動班組成員的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

搞好班長工作，我有決心，更有信心，請讓我以我的真心換取你的放心。我愿與大家一道，用自己的雙手和智慧，共創(chuàng)***所靚麗的明天。

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家下午好！

很高興站在這里向大家介紹我自己。我叫王剴，是河北大學護理學院07級普通本科班的一名學生，于2007年9月進入河北大學醫(yī)學部學習，在三年的校園生活中，我一直努力學習，在班中成績優(yōu)秀，并且通過了大學英語四級考試和計算機一級考試，在掌握了專業(yè)知識的基礎上，利用課余時間選學了推拿、營養(yǎng)學等課程。除了努力學習外，還積極參加學校組織的各種文化娛樂活動，曾經擔任2008—2009學年河北大學護理學院團總支辦公室部長一職，并在任期內獲得“優(yōu)秀團干部”稱號。因為本人酷愛相聲，曾加入河北大學醫(yī)學部相聲社，并擔任社長一職，多次參加學校組織的各種文化活動，受到相關老師及同學的認可和好評。

在結束了三年的校園生活后，我于去年7月份進入河北大學附屬醫(yī)院實習，先后在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿外科、腫瘤外科、重癥監(jiān)護室、兒科等共計十余個科室工作學習，在各科帶教老師的精心關懷和教導下，我由一名初出校園的大學生一步步成長為一名真正的醫(yī)務工作者。近十個月的實習生活是艱辛和勞苦的，但我堅定信心做一名護理人員，因為這份工作也是偉大而光榮的，正是因為我們的存在，才讓生病的機體得以康復，脆弱的心靈得以慰藉，寶貴的生命得以延續(xù)。

我希望能進入河北大學附屬醫(yī)院工作，一旦加入這個大家庭，我定將努力學習，踏踏實實工作。將自己的心血奉獻給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，我會讓自己變得更加優(yōu)秀，為了我自己，也為了醫(yī)院長遠的建設和發(fā)展，更為了能見到患者康復時臉上浮現出的開心和幸福的笑容。

我的演講完畢！

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。有位名人曾說過："不想當將軍的士兵，絕對不是好士兵！"所以，我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經歷、感受和競聘優(yōu)勢。

我于XX年畢業(yè)于xx大學，本科學歷，并獲得學士學位，畢業(yè)后應聘到工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。XX年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和結構改進，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。XX年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結構上與我公司生產的奶車結構完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。從XX年開始做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結構改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培養(yǎng)下，在領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經驗，每天積極快樂的工作，努力學習，注重理論知識與實踐相結合，不斷提高自身素質。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也一直影響著我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產品設計工作經驗，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態(tài)度和高度的責任心，如果我競聘成功，將更加努力的工作，認真對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作，為發(fā)展做一分貢獻！

最后，我衷心祝愿參加競聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監(jiān)督我，謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇4

親愛的領導、同事們：

大家好！

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了及各位領導對我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為創(chuàng)造更高的價值！

我有一顆忠于銷售事業(yè)燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來，無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加。

長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，協調能力較強，與其他部門和賣場之間的關系密切。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在前列，每年都能不折不扣的完成下達的業(yè)績和利潤目標。

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到和領導的要求，但我將繼續(xù)為發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會進一步奉獻銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。

我的具體工作設想是：認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現狀，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

擺正位置，當好大家的助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。

當前在內部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性，要提請總經理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。

要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合發(fā)展的激勵機制，提高運行效率，降低運營成本。

關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將的各項工作不斷推向前進。

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！今天我充滿信心地來競聘五（2）班班主任這一工作崗位，是因為我相信我能！我一定能勝任這一工作崗位。

在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，刻苦鉆研教材，深入了解學生，虛心向老教師學習，不斷在工作中總結，改進提高，不斷取得進步。我付出的努力是有目共睹的，所取得的成績也是眾所周知的。我做了十多年的班主任，這十多年使我深深地認識到班主任工作的重要意義就在于——班主任是黨的教育路線、方針政策的貫徹執(zhí)行者，是德、智、體、美、勞全面發(fā)展新人的培育者，是對學生進行管理教育和素質教育的組織者和領導者，是青少年年成長過程中的引路人。那么怎樣才能當好一個班主任呢？

經過多年的實踐，我有以下幾點體會：

1、細心關愛——讓學生體驗成功的樂趣教師對學生的愛源于母愛，勝于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛。老師對學生的這種理性的愛，能喚醒學生身上一切美好的東西，激發(fā)他們揚帆前進。

2、培養(yǎng)學生自主創(chuàng)新，成為集體的主人在班級管理中，我始終堅持班級崗位責任制原則，不管是什么活動都鼓勵學生積極參與。并為他們創(chuàng)造各種機會。作為班主任一定要為他們創(chuàng)造機會。讓學生在“主動”中發(fā)展，在“合作”中成長，在“思索”中創(chuàng)新。

3、尊重學生，形成了彼此的理解、尊重、關愛我經常對學生們說：“我們都是平等的人，你們有受尊重的權利，有發(fā)表不同意見的權利。我要求你們做到的，我一定做到?！毖猿霰匦校艜箤W生信服。真正從對方角度去考慮才會贏得學生的理解和愛。每個人都需要得到別人的尊重，學生也不例外，我們只有尊重學生，才能獲得學生對我們的尊重、理解和關愛。

更重要的是，我有一顆熱忱的心，對學生深深的關愛之心，對工作的熱愛之情，對老教師的敬愛之意，我一路走來，始終如一地愛戴我們的領導，愛護我的學生，熱愛我的工作，敬愛我們的老教師。正是我對學生的愛，得到了他們的喜愛；正是我對領導和教師們的敬愛，才得到大家對我無私的幫助和大力的支持，使我受益良多，借此機會，我向大家表示深深的謝意；正是我對工作的熱愛，才會不計較地付出，不惜代價地投入，才能在短短的時間內有此長足的進步；我的愛是發(fā)自內心的，這種心態(tài)使我開心、快樂，也得到了積極的反饋，獲得了良好的效果，將使我更奮力前行，全力以赴，做得更好！

各位評委，如果我競聘成功，我會做好本職工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)、愛生、努力做到：

1、做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我，充實自我；拓寬自己的知識面，早日使自己的教學再上一個新的臺階。

2、做教育教學的有心人。以人為本，因材施教，根據不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關注全體，關注差異，教他們學會學習，學會做人，教他們利用數學知識解決生活實際問題。切實培養(yǎng)學生良好的學習習慣，針對數學學科的特點，激勵學生大膽的實踐，以課本知識為基本探究內容，以周圍環(huán)境資源為參照對象，讓學生親身經歷和體驗科學探究活動。

3、積極做好班主任工作，促進班級建設及良好班風學風的形成，避免把貧困生和后進生推向社會，把教學和思想教育融為一體，爭做一名優(yōu)秀教師。

設計崗位競聘演講稿 篇6

各位領導、各位同事：

大家好！

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。

有位名人曾說過：“不想當將軍的士兵,絕對不是好士兵!”所以，我今天站在了這里。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經歷、感受和競聘優(yōu)勢。

我于20xx年畢業(yè)于xx大學，本科學歷，并獲得學士學位，畢業(yè)后應聘到xx工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試制，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。20xx年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司，開始做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和結構改進，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。20xx年，公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結構上與我公司生產的奶車結構完全不同，我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。從20xx年開始做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結構改進，新增標準件等工作；共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培養(yǎng)下，在領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經驗，每天積極快樂的工作，努力學習，注重理論知識與實踐相結合，不斷提高自身素質。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責。我的一位老領導曾經說過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創(chuàng)新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也一直影響著我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新！

我競聘此崗位的優(yōu)勢是：6年多的產品設計工作經驗，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態(tài)度和高度的責任心，如果我競聘成功，將更加努力的工作，認真對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成本職工作，為xx的發(fā)展做一分貢獻！

最后，我衷心祝愿參加競聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監(jiān)督我，謝謝大家！

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設計崗位競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！今天，我能夠走上這神圣的講臺，參與xx設計所副所長的競聘，我感到非常幸運。首先我非常感謝領導和組織的信任，為我提供了這樣一次充分展示自我，鍛煉自我的機會！此次競職是對我的一次鍛煉，也是我走向成熟的一個里程碑。

一，個人基本情況

我將珍惜此次機會，并以此為契機，讓大家對我有一個全面的了解。我叫xxxxxx，1978年出生，本科學歷，助理工程師職稱，20xx年畢業(yè)于xx學院無線電工程專業(yè)，同年到本公司工作，20xx到20xx年在xx設備設計所工作，20xx年至今在本公司xx設計所，現在的崗位是設計主管。

二，競聘的優(yōu)勢與不足

我知道，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對公司的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下幾個方面進行向領導進行匯報：

第一，我熱愛無線電工作。

有人說過：“惟有熱愛工作本身，生活才會被這種快樂所滋養(yǎng)，所潤澤?！痹诙嗄甑墓ぷ鹘洑v中，我深深地體會到了這一點。我到本公司工作，至今已有七個年頭。七年來，在各位領導的悉心培養(yǎng)下，在同事們的熱情幫助下，我由一名不諳世事的大學生，逐漸成長、成熟起來。七年來，我的青春在這里激揚，我的夢想在這里實現，我深深摯愛著這片沃土、深深熱愛著自己所從事的移動事業(yè)。這些，是我參加此次競聘的內在動力。

第二，勇于進取，我具有較強的組織、執(zhí)行能力。

作為一名xx設計所副所長，必須具有很強的組織執(zhí)行能力，只有這樣才能充分調動部門員工的積極性，最大效率地整合部門內部的資源，從而為公司的發(fā)展創(chuàng)造最為優(yōu)越的環(huán)境。我在現在的崗位工作期間，我曾多次協助所長做好了設計審核工作，所長不在時都是我代替他參加會議，無論做什么均能積極有效地完成領導和上級部門下達的各項工作任務。在險情面前，沉著應戰(zhàn)，積極組織和配合有關人員、部門及時搶險和有效搶險，為有效地組織搶險和消減風險創(chuàng)造了條件。在成功面前，不盲目顯耀，而是以更加務實的態(tài)度，為迎接下一步的挑戰(zhàn)做好工作。

第三，我具有一定的實踐經驗。

工作七年來，通過公司里領導和同事們的幫助和支持，我積極學習，開拓創(chuàng)新，提出了許多有見解的想法，并為公司所采納，逐漸我從一名普通的技術工作人員，成長為懂工藝、會流程、善管理的基層管理人員。同時，不同的工作經歷為為積累了豐富的工作經驗，我曾多次參與基層工程工作，可以說七年的工作，使我積累了豐富的實踐經驗，懂得和掌握了公司內部的各項工作流程和工作特點，這些都是我的經歷，也是我的經驗，更是我做好xx設計所副所長工作的有力跳板。

第四，勤奮好學，我具有較為扎實的理論基礎。

當今時代，信息化一日千里，只有努力學習新的知識和技術才能跟上時代的節(jié)拍，才能更好的做好本職工作。我是無線電專業(yè)科班出身，xx年的大學學習使我掌握了扎實的專業(yè)知識，參加工作后我也沒有放棄任何學習的機會而是不斷的努力，不斷的提高。不僅向書本學習，還積極向老同志學習，更為重要的是工作幾年來，我一直從事這項工作，并一直在跟蹤省電信3G的籌備工作，這使我的理論與實踐得到了有機結合，在豐富知識的同時，也使自己的.實踐能力有了很大提高。

金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要就是我年輕，做事情不穩(wěn)重，在處理一些突發(fā)事件上顯得還不夠成熟。但請大家放心，在以后的工作中我一定會搞好團結，遇事多和大家商量，平時多向周圍的同事學習，多向書本學習一些管理方面的知識。我想，經過我的努力，我一定能夠給大家一個滿意的答復，一定不會辜負大家對我的期望，一定能夠在新的工作崗位上再創(chuàng)新的輝煌！

三，對崗位的認識

當然，xx設計所副所長的工作不僅僅是一個非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重擔。他不僅要貫徹公司的質量方針目標，還要制訂并組織實施全所科研、標準化、新技術開發(fā)應用、專業(yè)技術培訓和考核工作；不僅要組織解決有關設計、咨詢和科研工作中的技術問題；還要本所設備維護、保養(yǎng)、檢查、計量、管理。所以我認為，一個優(yōu)秀的xx設計所副所長，除了具備較強的業(yè)務能力、管理能力之外，還應該有較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。

四，工作計劃

各位領導、各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上xx設計所副所長的工作崗位，我將不負眾望，努力做好以下幾點：

第一，擺正位置，發(fā)揮承上啟下的樞紐作用。

我將擺正自己副職的位置，對上我要努力做好所長的參謀助手，嚴格要求自己，盡職但不越權，確保工作中不出現缺位，錯位，越位的現象，同時要嚴于律己，和其他同志搞好團結，嚴格執(zhí)行部門的各項決定，認真做好xx設計所的工作；對下，我要嚴格要求職工，建立起良好的工作秩序，提升部門的整體形象。

第二，加強內部管理，提高部門工作效率。

我將協助所長，根據xx設計所的實際，在實事求是的基礎上建立更加科學的管理制度，并完善當前效績考核制度，將獎金和各項福利同每人的工作業(yè)績掛鉤。當然，還要注重管理的科學性和藝術性的結合，要注重以人為本，實行人性化管理，要象經營一個家庭一樣經營農經部，善于換位思考，主動關心同志，與他們勤交流，勤溝通，使大家感受到集體的溫暖，增強部門的向心力和凝聚力，充分調動大家工作的積極性，提高工作質量。

第三，創(chuàng)新思維模式，拓展新的業(yè)務增長點。

如果競聘成功我將在所長的帶領下，創(chuàng)新思維模式，采取各種措施，全力做好3G技術支撐，進一步挖掘3G的業(yè)務潛能，鞏固其地位，并將其作為公司業(yè)務壯大的主要業(yè)務增長點。同時，還要解放思維，在傳統設計咨詢業(yè)務外，拓展新的業(yè)務增長點，并開展調查研究，努力將網優(yōu)納入我們的新業(yè)務。我想，在所長的帶領下，在新業(yè)務的拓展方面，我們一定能夠取得驕人的業(yè)績。

第四，搞好內部培訓，提員工素質。

xx設計所的工作是一項技能要求較高的工作，沒有扎實的專業(yè)技能將很難勝任此工作。為此，我將配合所長在現有培訓的基礎上加大培訓力度，調整培訓結構，采取分類培訓，分期培訓，員工互助學習培訓等方法，使各項培訓工作更加科學和實用，并將各項培訓工作科學化、制度化，使培訓深入到每一位員工的工作中。只有這樣才能提高員工的整體素質，適應未來工作的挑戰(zhàn)。

第五，實事求是，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。

如果競聘成功，我要在實事求是的基礎上，創(chuàng)新現有工作方法，制訂組織實施全所科研、標準化、新技術開發(fā)應用、專業(yè)技術培訓和考核工作。并認真貫徹公司的質量方針目標，將全所的技術管理、質量管理和審核管理工作做好。同時，還要科學定位、系統規(guī)劃，組織實施本所創(chuàng)優(yōu)計劃，組織申報本所優(yōu)秀設計、咨詢項目、合理化建議等工作。協助所長，將我所的各項工作再次推向新的高度。

第六，不斷提高自身素質，適應未來需要。

我深知當今時代是一學習的時代，不學習終將被時代所淘汰。因此，我將進一步帶頭加強學習。一是要學習專業(yè)知識，特別要學習無線電等專業(yè)知識，努力成為精通業(yè)務上行家里手；二是加強政治修養(yǎng)，認真學習十七大報告精神，為做好下一步的工作提供強有力的保障。

各位領導，各位評委，以上是我的一些想法，也可以說是我的施政綱領。但我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為副所長，我將以求真務實、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干、秉公辦事。在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力。我會以讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，以我公司的發(fā)展為自己終身的奮斗目標，自強不息，積極進?。?/p>

我的演講完畢，謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇8

尊敬的領導、同事們：

大家好!

首先感謝大家給我這個機會來這里參加競聘，我叫xxx，我競聘的崗位是網頁設計師。

大學一畢業(yè)我就進入xxxx公司從事網頁設計制作，技術支持，網絡維護工作，至今已整整5年了?；厥淄?，慶幸自己在xx公司這個溫暖的集體里，各級領導熱心的指導下，各位同仁積極的支持下，在過去的5年中，得到了學習，成長，鍛煉的機會，很好地完成了自己的崗位職責。

本人本著誠摯踏實的心態(tài)，認真負責的對待工作，在過往的工作中較好的完成本職工作并履行崗位職責。xxxx公司進行了五次全面改版，那幕和同仁并肩點燈的情景歷歷在目。但回首：除對xxxx首頁面進行數次修改外，通過一次次的改版xxxx的內容日見豐富，各個子欄目也日益完善，不但原有傳統子欄目，還設計制作了多個新增子欄目的網頁。在完成xxxx改版任務之外還在日常工作中，我隨時根據xxxx內容建設需要添加或修改網頁，完善xxxx內容，做好網站的日常維護工作。

本人設計制作了多家網群用戶網站，在網站建設中我不斷推陳出新，網頁設計簡潔大方，清新流暢，獲得了用戶的認同;我還設計制作了這些網站的后臺管理應用系統，并根據用戶的需要為其制作了專門的應用系統，完善了這些網站的功能，豐富了網站的內容。作為技術人員，在工作中還積極配合營銷人員開展業(yè)務，對他們在業(yè)務開展中遇到的相關問題幫助解答，應對客戶的咨詢問題;對已經簽下的合同，根據合同內容要求及時制作完成，很好的配合了中心業(yè)務的開展。

定期對中心的網絡線路與電腦進行保養(yǎng)維護，及時升級殺毒軟件，查殺病毒;對出現故障的電腦與線路，當天排除故障，保證同事們的工作不受影響。對于應用于網絡業(yè)務的服務器，也定期對其進行日常的系統維護，及時添加系統補丁，進行系統優(yōu)化，保證安全，防范攻擊，使服務器能夠正常運行。

五年來，我注重加強業(yè)務學習，結合工作實際，不斷總結經驗，提高自身業(yè)務水平。認真學習了xxxx營銷業(yè)務知識，在學習中對自己的工作崗位與職責有了更加明確的認識，對xxxx營銷業(yè)務知識有了更加深刻的了解。在工作空余與節(jié)假日空閑時間中關注最新的技術動態(tài)，參加專業(yè)設計的培訓，上網搜尋國內外的優(yōu)秀網站，并對其進行研究，學習有關網頁設計知識，努力提高自己的技術水平，并將所學到的知識應用到實際工作中;對于在工作中遇到的難點疑點，及時的查閱相關資料，對其進行鉆研，找出解決的方法。

愛崗敬業(yè)是一種覺悟，一種境界，一種精神，一種責任，也是時代的迫切要求。我懷著滿心的誠意對待著我的工作。每當看到自己精心設計的一個個網站在網絡上顯示出來，我心里油然而生的是一種自豪感，一種成就感。網絡網頁建設要求的永遠是更全，更新，更好，把xxxx建設成最能吸引住網民"眼球"的網站是我工作的追求。我深深地熱愛著這份工作，深深地熱愛著xxxx。

在這里我衷心地懇請各位領導給我一個機會，投上您手中寶貴的一票，讓我能在自己熱愛的崗位上發(fā)揮所長，你們的理解，你們的支持與是我幸福的源泉，我會倍加珍惜，并將為之付出百之百的努力，用優(yōu)異的工作成績來回報對我的信任!

謝謝大家!

設計崗位競聘演講稿 篇9

各位領導：

大家好！首先，感謝貴公司給我這個機會，使我能以一名競爭者的身份在這里演講，今天本人競爭的崗位是平面設計師，我相信這一目標是非常切合實際的，因為我覺得這個職位非常適合我，我也相信我有這個能力勝任，下面我將全面系統的介紹我自己了。

我叫，今年歲，來自，我不怕吃苦，不怕累，做事認真、謹慎、有勇敢無畏的精神，從小吃了許多苦，所以知道事事的艱辛，明白了許多道理，能有今天這樣的幸福時光，我感到非常的高興，所以我會珍惜這個機會努力工作，做一個有益于社會的人，我要為實現自己的人生價值而努力奮斗。

在專業(yè)技能方面，本人接受過正規(guī)的IT教育，具有較高的電腦功底，特別是在平面設計方面，有很深的研究，能夠根據貴公司的需求，進行設計制作，能熟練掌握多種電腦軟件，能夠高效率的完成工作。

在性格特長方面，我是性格開朗，思維活躍，極富創(chuàng)造力的人，易于溝通，具有較好的口才和語言組織能力，有團隊意識，能夠積極的面對生活，能正確的看待自己的成功與失敗。

以上都是本人的簡單的自我介紹，話說的在多也是無用的，能夠做到才是最重要的，我覺得最重要的是能力，我相信貴公司能夠接納我，就一定會發(fā)現我存在的價值，我也相信這個職位我是最佳的人選!

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇10

尊敬的領導、同事們：

大家好！

我叫xxx，大學畢業(yè)即從事通信維護，現任分公司無線技術支持。我競聘的崗位是無線網技術支持。

在基層多年的工作經歷，讓我在無線方面具備了很強的實踐經驗，無論是無線網絡重大故障處理、網絡優(yōu)化還是無線系統工程實施、無線系統規(guī)劃，我都十分熟悉。工作以來，參加了多次技術談判，并作為無線技術支援組成員對設備進行過健康檢查、故障協查。在工作期間作為項目負責人帶領優(yōu)化團隊進行了很多行之有效的規(guī)劃、優(yōu)化工作。

隨著通信形勢的不斷發(fā)展，在競爭中不斷成熟壯大，網絡規(guī)模也在不斷的增加，給網絡維護部門的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰(zhàn)。提出了從優(yōu)秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。由于通信網絡是一個動態(tài)的多維系統，對網絡的相關監(jiān)測工作及網絡優(yōu)化工作都會隨著網絡的發(fā)展循序漸近的進行，不可能一蹴而就，一次完成，網絡優(yōu)化是一個長期的過程，它貫穿于網絡發(fā)展的全過程，目的是為市場提供有效的支撐。

如果競聘上無線網技術支持，我將充分利用現有的經驗，不斷學習，努力工作，在優(yōu)化室主任的領導下，盡我所能，以網絡為市場服務為中心，為營銷前臺提供優(yōu)良的網絡平臺，為客戶提供優(yōu)質的服務網絡。面對重大操作有信心、有實力、有支撐。開展全網設備網元的定期健康檢查，找出可能影響網絡安全的設備安全隱患，防范于未然，保障網絡安全，針對設備及網絡的典型問題，組織專家進行專項分析，制定解決方案，針對相關問題，進行專項網絡優(yōu)化。

在進行首次商用測試時，嚴格把關。及時聯系相關部門和相關廠家處理測試中出現的問題，保證重大業(yè)務的質量，使重大業(yè)務的質量達到卓越的效果。并遵循市場部門的意見，保障重大業(yè)務能夠按時投入使用，為市場部門提供卓越的網絡平臺。

及時與相關分公司聯系處理好相關故障，針對緊急、重大和疑難故障，制定解決方案，集中受理，與相關廠家聯系處理一些緊急、疑難故障，并保障時效性。在每次技術支援后，形成技術支援報告，建立故障經驗庫，收集相關故障信息和資料，將它們整理成冊，實時更新，組織分公司技術人員進行學習，推廣一些有價值的經驗，整理經驗庫，加強經驗庫的管理。每月對技術支援情況進行匯總，并組織專家總結、學習，定期匯報技術支援情況。

針對目前廠家的支持服務，進行統一的管理，加強廠家支持服務的有效性，提高廠家服務質量。對于公司無法解決的技術問題，及時向廠家提出技術支援申請，實時跟蹤處理情況，和廠家一起解決問題，總結經驗，將有價值的經驗匯總成冊，組織維護人員學習。并在領導的支持下，嘗試優(yōu)化過程中的廠家完成的部分任務。同時積極組織維護人員培訓，提升維護人員的技術水平，為打造卓越的網絡做好人力儲備。

作為一名員工，無論我當選與否，我將艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，不斷提高網絡質量，精心打造精品網絡，為公司的發(fā)展和通信事業(yè)的明天貢獻自己的全部力量。

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇11

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家午好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是公司中層副職。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，于XX年月出生，人，20xx年畢業(yè)于大學《財務管理》專業(yè)，中共黨員，學歷。20xx年7月進入石油公司分公司財務科工作，曾擔任過財務科副科長職務。現任營銷管理科卡中心主任?；厥走^去的5年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，20xx年榮獲全省公司財務報告一等獎，20xx年5月通過全國中級會計師資格考試，取得中級會計師任職資格。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任公司中層副職，能做好應該履行的職責。

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在公司中層副職的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于公司中層副職的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的財務知識、嫻熟的業(yè)務技能。財務知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論是在財務科還是在營銷管理科，都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務，具備較強的執(zhí)行力和協調能力。

業(yè)務技能方面，5年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務能力，特別是對基建投資的核算與基建資金的管理知識有比較全面的掌握。這些，都有利于今后協助科長管理好基建資金，并做好投資工作的預決算管理。

第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發(fā)自內心對我公司事務的熱愛及強烈的責任心?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄９ぷ?年來，我目睹了各位領導和同事為了公司的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了我公司事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我公司執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。我想要想工作開展的有聲有色，僅有優(yōu)勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。

(一)抓好自身建設，全面提高自身素質。

工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，努力爭當一名合格的，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

(二)協調好部門之間關系，更好地發(fā)揮財務管理在整個公司的作用。

在工作中，調整思維，運用新的思路認識、協調和處理與其他部門的沖突。積極做好要做好溝通工作，與其他部門負責人的溝通，主要從目標上、思想和信息上加強溝通，進而取得共識，積極做好以下幾點：1、在目標上溝通。強調整體目標，使他們認識到各部門對整體目標的作用以及相互配合、協調的重要性，力爭把部門利益與共同的目標聯系起來，進而增強各自對公司目標的關切感，減少部門間不必要的沖突。在具體目標上取得溝通和共識。與其他部門負責人在目標的確立方面，要相互理解和支持；在目標的實施方面，要相互幫助；在目標的沖突方面，要相互調整和適應；在目標的成功方面，要相互鼓勵和總結。2、在思想上溝通。各部門利益的互相聯系上考慮問題，設身處地地替其他部門著想，達成彼此可以接受的意見，以防止思想認識上的片面性。3、在信息上溝通。主動與其他部門溝通，確保信息流暢，形成部門之間的良好關系。

(三)加強部門管理，推進財務工作再上新臺階。

在部門管理上,從公司的整體利益出發(fā),制定規(guī)章制度,在制度面前人人平等,堅決執(zhí)行,決不心慈手軟,對財務流程盡量簡化,保證財務人員都能清楚明白。在財務的業(yè)務管理上,搞好公司的預算管理,從而做到有序,執(zhí)行公司的投資管理,監(jiān)督公司的資金管理,結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實制度，加強對財務人員的培訓力度，不斷提升其專業(yè)知識和業(yè)務能力，確保財務工作再上新臺階。

(四)努力做好基建資金管理以及投資工作的預決算管理。

在工作中，明確職責，嚴格執(zhí)行國家財經法規(guī)和公司的有關財務制度，每月及每季對預算執(zhí)行情況進行分析并報送公司領導，積極為領導決策提供第一手資料。以已實現的財務數據為基礎，分析經濟業(yè)務發(fā)生情況，按月對本年度的主要財務預算指標進行預測，避免錯誤在自己身上發(fā)生。在基建資金管理上，認真執(zhí)行經費開支審批程序，對擬在本報銷的經費支出做到認真審核，對不合法、不真實的原始憑證不予受理，在賬本管理上，每日、每月及時準確記錄出納日記帳。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在公司中層副職的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我公司事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！非常感謝局領導提供這樣一個平臺，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現自己。今天，我競聘的是局企業(yè)管理部經理崗位。這個崗位對我而言并不陌生，但卻是挑戰(zhàn)。因為在我20多年的職業(yè)生涯中，大部分時間都是在從事辦公室的工作，對企業(yè)管理有思考，但不深刻，不系統。不過，我堅信，有挑戰(zhàn)，才有超越。對此，我充滿信心！

應該說，成功的企業(yè)源自成功的管理。什么是成功的管理？我個人理解，就是管出活力，理出財富。一個永遠充滿活力的企業(yè)，一個積累了大量財富的企業(yè)，一定會是一個基業(yè)長青的企業(yè)。我們三局就是一個很成功的企業(yè)。因為，當前我們無論是綜合實力、發(fā)展質量，還是企業(yè)品牌、員工的幸福指數都是歷史上最好的時期，贏得了市場的廣泛認同和尊敬。這，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲！

我們局之所以能取得這樣優(yōu)異的成績，我想，除了有一個超強的領導團隊外，應該得益于強化了軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面的管理取得了成功。一是在軟環(huán)境的管理上，工程局大力弘揚“敢為天下先，永遠爭第一”的爭先文化，又通過自上而下，自下而上的去踐行和實踐，使企業(yè)保持了“激情挑戰(zhàn)，攻堅克難，昂揚向上，永不言敗”的活力，也增強了實現“管理一流、技術領先、品牌響亮、業(yè)績卓著”目標的信心；二是在硬環(huán)境的管理上，工程局積極構筑“建造和投資”兩輪驅動新格局，大力實施企業(yè)流程再造，利用先進的信息技術以及現代的管理手段，最大限度地實現管理上的優(yōu)化和職能集成，從而實現了工程局“品質保障和價值創(chuàng)造”。應該說，在企業(yè)流程再造過程中，我們局企管部切實履行職責，發(fā)揮作用，為局跨越發(fā)展做出了貢獻。首先，企管部超前研判市場形勢變化，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場定位，在產業(yè)結構調整、業(yè)務戰(zhàn)略集成等等方面為局領導提供了有價值的建議案，很好地發(fā)揮了參謀作用；其次，企管部按照局對總部六大中心職能（戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、資源調控、科技研發(fā)、人才培訓、監(jiān)控評價）的定位，廣泛深入地開展調研活動，理順了工程局組織架構體系和投資決策體系，制定和完善了與之相配套的各項工作制度、考核制度、監(jiān)控制度和獎罰制度。同時，深入推進標準化和信息化的融合，標準化強基礎，信息化固根本，加速了企業(yè)管理升級；第三，企管部密切關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，尤其是敏銳地抓住總公司市場戰(zhàn)略定位、投資融資等決策的變化，通過主動對接、真誠溝通和信息互動，為工程局贏得了更廣的發(fā)展空間和更多的政策支持；第四，企管部還積極主動地為局二級機構服務，特別是在二級機構謀劃產業(yè)結構調整、強化管理體系建設、完善管控模式等等方面提供咨詢和指導，贏得了二級機構的認同和稱贊。

隨著中建股份“五化”戰(zhàn)略進入全力推進階段，這必將對我們三局的發(fā)展產生深遠的影響。而我們三局作為中建系統工程局中的“旗艦”，中建股份要求我們三局要率先發(fā)展，勇當“五個排頭兵”（繼續(xù)學習和追趕上海建工，鞏固中建系統工程局排頭兵和武漢企業(yè)前三甲，爭當國內高端房建領域的領先者和創(chuàng)新者，國內鋼結構和商砼行業(yè)排頭兵，中建系統實施大海外戰(zhàn)略排頭兵）。在這樣的大背景下，有很多課題需要我們企管部去探索，去研究，需要我們拿出切實可行的方案。應該說，我們企管部迎來了大有可為的春天。所以，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，迎難而上，堅定信心，在挑戰(zhàn)中作為，在作為中成就夢想！

如果我競聘成功，我將在部門經理的統一領導下，當好助手，履行職責，努力踐行以下“四句話”：

第一句話，好漢不提當年勇，要樹立歸零思想。面對新的崗位和挑戰(zhàn)，我要以最快的速度實現角色轉換，以“狀態(tài)好、形象好、素質好、業(yè)績好”的“四好”員工為目標，努力做到三點：一是敢置“零點”。就是敢于歸零，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始，永葆工作激情；二是找準“疼點”。就是敢于否定自己，改正自己的不足。善于發(fā)現問題，及時解決問題；三是提升“起點”。就是工作要高起點定位，高目標謀劃，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。

第二句話，有實力才有魅力，要以業(yè)績論英雄。市場經濟就是實力經濟，企業(yè)是這樣，個人同樣是這樣。領導憑什么信你？員工憑什么服你？憑得就是實力，是業(yè)績！面對新的崗位，干出業(yè)績是我的唯一選擇。業(yè)績從哪里來？第一要聽話，聽領導的話，嚴格按局的既定方針辦事，令行禁止，政令暢通，這是方向問題。方向比努力更重要；第二要創(chuàng)新。面對不斷變化的形勢和難得的發(fā)展機遇，我們從事企業(yè)管理研究的同志，必須要有敏銳性，以創(chuàng)新的思維來把握大勢，以創(chuàng)新的措施來把握未來的發(fā)展機遇。我這里說的創(chuàng)新，就是創(chuàng)新的速度要比別人快，創(chuàng)新的準確率要比別人準確。唯如此，我們才能超前一步，贏得工作主動；第三要出活，就是要踏踏實實干事，干出業(yè)績。有一句話說的好，只有你成了高山，人們才有仰視你的理由。

第三句話，心動不如行動，要加大執(zhí)行力度?？v然我們有令人心動的宏偉目標和清晰思路，如果不落實，不行動，一切都是空談，一切都是零。所以，成事在于執(zhí)行。首先要帶頭執(zhí)行，領導帶頭就是無聲的命令；其次，要快速執(zhí)行，雷厲風行，敢于承諾。這恰恰是我20多年在工作中煉就品格，所以，我要在今后的工作中好好發(fā)揚，全力提升部門的執(zhí)行力文化。

第四句話，一個好漢三個幫，要發(fā)揮團隊作用。要成事，團隊很重要。一方面，打造陽光團隊。什么是陽光團隊？就是心理健康和身體健康的團隊。陽光的心態(tài)，健康的體魄，這樣的團隊才能共享成功，共擔風雨；另一方面，打造合作團隊。不僅團隊內部能精誠合作，更重要的是與外部團隊也能精誠合作。這是我們當前團隊建設的重中之重。因為，能得到外部團隊的鼎力支持和相助，我們就能夠達到事半功倍的成效。

最后，我借此機會送給所有參加這次競聘的各位同事一句話，就是：“將來的你，一定會感謝現在拼命努力的你”。祝愿大家夢想成真，也祝愿我們三局明天更加美好！

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇13

尊敬的xxx：　

大家好。

首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華。與大家交思想，我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的工作，展現一個良好的開端。

競聘聯通公司客服中心這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規(guī)和公司財經制度。并在實際財務工作中，養(yǎng)成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業(yè)管理者的基本素質。

二、我有熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神

能承擔繁重而復雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè)。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基礎。

三、具有敏銳的政治思維

日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力，調動相關部門的積極性全面有力的執(zhí)行領導工作要求。

孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行營大企身不正，雖令不從。”必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。

謝謝大家！

設計崗位競聘演講稿 篇14

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是朝陽中心趙支隊的，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，也許將會成為我人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹，我叫來自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學市場營銷專業(yè)畢業(yè)，大學里一直擔任班長，畢業(yè)后從事過北京大學創(chuàng)業(yè)投資研究會外聯部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發(fā)過聯想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來廣發(fā)后我先后經歷了三任隊長，我本著"踏實做人，本分做事"的理念，一直擔任隊里的副隊長積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。

更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一、市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規(guī)劃好市場布局帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線?，F在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是

1、如何規(guī)劃好自己的市場充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢集合有限的資源投入到特定的領域地域作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā)以及某一類人群的定向開發(fā)這樣既目標明確，資質也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避免漫無目的的遍地撒網這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特別漂亮，業(yè)績也問鼎榜首；

2、其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化。

3、要通過整合一些新業(yè)務如銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設；

4、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控，積極的避免風險，隊長要大局清晰，并協助隊員作好開發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯系人是誰，聯系人的電話，這樣既能幫隊員減少許多盲目性也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬讓員工少受點不必要的挫折。

二、團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1、要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發(fā)現并積極給予認可和表揚，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成"我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲"的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2、要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)定從容，處變不驚要有"泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒"的那種境界要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節(jié)，并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

3、要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽，多隊員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗頭要及時發(fā)現，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下我覺的應該由每周業(yè)績最好的兩位來擔任，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭。

4、要培養(yǎng)團隊精英：我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認真負責業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊才會永遠屹立不倒，順利走出難關。

5、要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6、要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素質，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士；其次要樹立，并且也要時時刻刻保護好自"客戶至上的服務理念，服務好客戶"己的隊員幫隊員避免不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的夢想可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了銀行才得以成為銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成銀行一名真正合格的兵，并且將來也一定要為銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺，一往無前。

謝謝大家！

學校競聘崗位演講稿

凡謀之道，周密為寶。想要進行一次成功的演講，我們?yōu)榱搜莩鲂Ч昝溃欢ㄒ煤玫臏蕚溲葜v稿。演講稿需要有真摯的感情才能打動人、感染人。那么，一篇突出主題的演講稿要怎么樣寫呢？小編為大家呈上收集和整理的學校競聘崗位演講稿，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

學校競聘崗位演講稿 篇1

要求處內同志換位思考，從管理人的角色到服務人的角色進行互換，體現人性化管理。并于xx年11月在校園網上正式開通人事處**，提供教職工交流平臺，設立網上實時交流msn**,網上公布人事處各個崗位工作職責和辦事指南，建立了教職工與學校的溝通渠道以及人事處的服務窗口。

在日常工作管理中，體現方便有效、規(guī)范有序、職責分明的原則，設計了40余份日常人事工作**，盡量以辦公自動化的管理手段提高工作效率。xx年底，人事管理計算機軟件正式上線，今年全面實施網絡化管理，加強人事管理數字化進程。

2。改革招聘方式，吸引優(yōu)秀人才。

在浙江人才網開辟電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網上點擊率達到597.93萬人次，共接待近6000多人的應聘投檔，本著為學校負責，對求職人負責的工作態(tài)度，組織人員進行篩選，會同用人部門進行面試、試講、筆試等考核，按程序進行，杜絕人情關，秉公辦事。在工作中耐心細致地接待求職者，感謝求職者對電大事業(yè)的關心。

并在宣傳**上廣為宣傳學校開展人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠程教育的成績，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進一二類用工76人，三類用工21人,這也是電大建校以來最大規(guī)模的人才引進工作。他們?yōu)閷W校注入了新鮮血液，在各各部門發(fā)揮著至關重要的作用。

學校競聘崗位演講稿 篇2

！尊敬的學院領導、學校領導：

早上好。今天，我懷著激動和信心進入競賽平臺，競爭學校的教學管理職位

年畢業(yè)于師范大學生物技術系，現正積極申請師范大學教育學碩士學位

自****區(qū)教育系統“青年崗位能手”稱號榮獲“**杯”生物學科評優(yōu)大賽二等獎參與了《**市生命科學課程標準解讀》內容的編寫工作撰寫的**也分獲全國、市級比賽二等獎

我第一次踏上競賽平臺，對教學管理有如下初步認識和思考：

我認為教學管理工作是學校正常教學秩序的保證是學校培養(yǎng)“勤于思考敏于學習勇于實踐善于總結樂于奉獻”的教育人才、、解決問題的能力決策、調控、

如果我有幸加入學校教學管理團隊，我會嘗試以下兩件事：

一、重視學習適應角色

1、立足本位豐富教管學識

、2、著眼群體促進自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、,普及教科研方法使教師能善用理論去研究理論善用理論去拓展實踐;教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》前者通過對于學科總體目標和具體目標的規(guī)劃體現了學科課程的價值追求和課程理念后者通過細致入微、淺顯易懂的語言描述將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達更有利于教師對于課堂教學的把握;教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進在課堂教學“實戰(zhàn)”中每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗生成在書本上無法找到的教學智慧這些東西都是教師專業(yè)發(fā)展、教學能力提升的關鍵性因素都需要教師個體細細體驗、默默領會的是別人難以教會的屬于教師個體性知識、實踐性知識的范疇

二、重視創(chuàng)新發(fā)展特色

1、以創(chuàng)新推進成效關注有效教學

通過理論研究，教師將逐漸認識到提高師范生課堂教學效果對提高教學效率和質量具有重要作用

課堂是教師專業(yè)成長最重要的陣地教師必須“在教學中學會教學”因此化理念為行為倡導“做中學”就顯得至關重要了通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果如調動“教苑報”的潛在優(yōu)勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基于跟蹤調研下的小范圍互動**與改進——公開示范課(或改變評價方式嘗試多元化的評價體系)

網絡**的作用亦不可忽視既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性又可提高教師有效應用信息的能力與增強教師獲得有效專業(yè)支持的機會面對“家?；印逼脚_的潛在優(yōu)勢組織有能力的教師制作個人教學網頁展示自己的科研成果獲取他人的評價和建議增進與學生、家長、教師的溝通與交流

2。創(chuàng)新引領變革促進校本培訓

就我?；凇白晕曳此?、同伴互助和專業(yè)引領”的校本研修模式而言雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺但可以看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師因此在第二輪的“合作伙伴”項目申報上老師們更多地把眼光投向到以備課組、

“專業(yè)引領”則會投射出更奪目的光芒

與此同時我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動用心做好每一次教研精心策劃、全員參與、全程管理提升自己努力成為優(yōu)質教育“點”的同時盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用

尊敬的領導、評委、老師：

大家好首先感謝領導給我這次參與競聘的機會我是一名剛參加工作不久的新教師本科學歷第一專業(yè)：體育教育專業(yè)第二專業(yè)：計算機及應用專業(yè)20xx年9月參加工作,20xx年評為小教一級職稱我競聘的崗位是12級崗位

我競爭這個職位是因為我有以下三個優(yōu)勢：

一、我的工作經驗優(yōu)勢回顧這3年來,在老教師的幫助和指導下我取得了優(yōu)異的成績：(與第四名相差3分)由于工作需要在20xx年9月分到村小下元良小學擔任全校體育教學工作和一年級(2)班數學教學工作在本學年縣街小學冬季運動會中下元良代表隊獲得初小組20×60米接力賽全鄉(xiāng)第一名下元良小學一年級(2)班數學期末考試上學期平均分93.6分全鄉(xiāng)第一名下學期平均分96.

09分全鄉(xiāng)第一名

二、我有較強的多**教學優(yōu)勢我的第二專業(yè)《計算機及應用》專業(yè)對我所教其他學科造就了有很大的優(yōu)勢其特點是：①利用多**教學能創(chuàng)設情境激發(fā)學生的學習興趣：圖、文、聲、像并茂向學生提供形式多樣、功能各異的感性材料形象生動的畫面、標準逼真的情景;②利用多**教學能刺激感官機能提高記憶效果因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官

3、 我有很好的年齡優(yōu)勢。我還年輕。我身體健康，精力充沛，有獻身精神。我可以全身心地投入我熱愛的工作

如果我能通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進我的教學工作，提高我的教學水平

一。要根據實際情況，更加科學規(guī)范地做好日常教學工作，認真落實日常教學工作，確保教學質量穩(wěn)步提高

2。三。同事溝通中的凝聚力

領導，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定會把這個崗位做好的，我永遠不會讓你失望

我的演講完畢,謝謝大家

學校競聘崗位演講稿 篇3

教師共同參與的決策、實施和監(jiān)督機制，在推進重大改革、教師評價、獎懲等事項上充分行使民主權利。有了良好的制度設計，有了充分的以人為本，我們可以相信學校管理將會呈現出這樣一種情態(tài)：因為制度面前人人平等，所以老師們可以多謀事、少謀人，靠業(yè)績說話;因為制度體現辦學理念，所以老師可以受到正確的引導和制約，避免理念與實踐兩張皮;因為充分民主，校長的權力受到制約、教師的權利得到保障，共同愿景得以形成;因為充分自主，教師更有個

性，學校更有持色。接下來，以教師發(fā)展為例，闡述了系統管理和人本管理的應用。教師發(fā)展是學校管理中最重要、最關鍵的內容，包含教師專業(yè)素質發(fā)展、個人素質提升、教學水平長進、科研能力提高等諸多方面，涉及到培訓、評價、激勵等多種機制。

師資培訓我們不可謂抓得不緊，但有的單位效果并不好。關鍵是沒有一個完整的體系和長遠的規(guī)劃，導致很多訓練都是踩在西瓜皮上。

教師評價是教師發(fā)展的關鍵和指揮棒。它必須跟著素質教育轉。在我看來，教師評價應該是剛柔并濟的。

剛性評價是指將學生成績、學生素質發(fā)展狀況、自身科研成績、培訓成績折合成分值，量化評價;柔性評價應是教師自我評價、年級集體評價、學生定性評價三者的結合。尤其是學生定性評價，借鑒北京四中的作法，可以讓每個學生在每學期結束時寫一篇《我心目中的好老師》，只許寫一位。學生評價教師時，總是把師德放在第一位。

學校將學生寫的文章全部復印，寫到誰就復印給誰，有的老師可能會收到很多篇，也有可能有的老師一篇都沒有，這對教師的觸動會相當大。關于教師激勵的理論有很多。我的想法是建立一評聘分離為基礎的一級晉升和末級淘汰制度，

從這個制度的設計我們可以很清楚地看到，教師既受制于這個制度，也得到較好的激勵，充分地體現了制度管理與人本管理并重的內涵。當然，理念再新，不轉化制度無異于紙上談兵;制度再好，不落到實處也是枉然。所以，我認為，作為校長，他應該始終有一種挺拔的工作作風。

所謂頂天，是指校長要具有超前的教育思想、獨到的辦學理念和正確的辦學思路，所謂立地，是指校長應該具有腳踏實地、嚴謹務實的工作作風，將自己的思想、理念、思路實實在在地付諸于實踐，要牢記紙上談兵終是空，身體力行方成真。沒有什么比創(chuàng)業(yè)更令人興奮，沒有什么比成功更令人向往。

學校競聘崗位演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給我這次參加競爭性演講的機會。我叫李偉。我是中國共產黨黨員。歷任年齡主任、教務處副處長。2008年9月，他開始以副校長的身份主持學校德德育工作。

今天，我在競爭德育主任的職位。

下面，請允許我就過去一年的工作實績及就任后的工作設想向大家作簡要匯報：

學校德育工作繁重而繁瑣，在過去的一年里，我自加壓力，樹目標，理思路，抓細節(jié)，重成效，德育整體工作進展順利，圓滿而出色地完成了學校下達的各項任務。具體工作如下：

1、 加強育人教育注重教育細節(jié)

德育工作的目的是促使教育對象習慣養(yǎng)成，我?guī)ьI德育處各位同事指導各年級注意學生生活細節(jié)教育，如：儀容儀表、言談舉止等等。通過各種活動為載體，將習慣養(yǎng)成教育滲透到日常生活中，取得了良好的效果。

2、 透明的工作評估和競爭氛圍

班主任工作成敗直接影響學校德育工作成敗，因此，正確引導大力激發(fā)班主任工作熱情是學校德育處的重要工作之一。德育處先后制定各種班主任工作考核制度，分階段總結評比，本著公平、公正、公開的原則表彰先進，營造良性競爭氛圍。

3、 發(fā)揮典型作用促進全面進步

積極發(fā)現工作成績突出的年級和個人，樹模范、開講座，發(fā)揮帶動和輻射作用，以年級帶動年級，個人熏陶個人，促進學校德育整體工作再上新臺階。

四、落實文化建設，借助文化滲透

德育處主辦了多期《實中德育》，介紹優(yōu)秀班主任先進管理經驗、刊登國內名校的德育策略、表彰校內涌現的好人好事，讓《實中德育》成為德育工作的一塊陣地，為德育服務潛移默化，潤物無聲。

如果我能當選為德育主任，我會加倍努力，盡力而為，不負眾望！

任期內的工作總目標：牢固樹立質量意識，在校長室的領導下，認真地履行德育主任的工作職責，力爭取得實實在在的成績。

任期內重點工作：班主任隊伍各具特色，學校文化行之有效

班主任隊伍建設：一是突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輻射作用，每個年級安排一至兩名骨干班主任教師，開展結對子活動。并通過工作經驗交流、討論等活動，促進班主任之間的相互學習和相互借鑒。

鼓勵班主任利用各種渠道，學習搜集各種先進的班主任工作經驗和班級管理方法，并靈活運用于班主任實際工作中。二是通過學校搭建平臺，促進部分班主任的特色化管理。目前，學校個別班主任在班級管理上有了新的招聘、特色和成效。

學校文化建設：繼續(xù)抓好學校文化建設，營造更加和諧的育人環(huán)境，在班級文化建設的基礎上，抓年級組建設，突出年級文化氛圍的渲染，強調年級組作用的發(fā)揮。

任期內的特殊工作：養(yǎng)成良好習慣，塑造美好生活。

下面就這一專題工作介紹如下兩方面內容：如何開展；預期成果。

將如何開展：

1、 以年級文化為基礎，開展培養(yǎng)教育：

強調年級組的作用，開展基于年級文化的工作，實現組內規(guī)劃、組內管理、組內實施、組內評價。德育處每學期制定總目標，將目標的具體實施過程、方法等下方給各年級，各年級組根據學生的年齡、心理特點以及該年級的整體情況，確定該年級本學期的養(yǎng)成教育目標，并相應地開展年級、班級活動。每學期開始時，告知家長學校的教育目標：

孩子們在這個年齡應該養(yǎng)成什么樣的好習慣，學校如何注重培養(yǎng)，家長如何配合。做到學校清楚，家長了解，家校合作，朝著共同的目標努力，到了學年末，各年級經過考察測驗（觀察法、問卷法、座談法等），確定孩子們是否達到培養(yǎng)目標，并告知家長。在這一過程中，各年級組要開展相應的活動，并且利用?？⒓议L委會等方式與家長溝通，建立相互的聯系，確保在培養(yǎng)孩子的目標上達到統一，方法上達到一致。

2、 借助評估手冊加強學生的質量控制：

德育處將根據我校具體情況，制度《學生綜合評價手冊》對學生初中三年的德育狀況進行跟蹤記錄。同時，把這種情況作為評價年級和班主任的重要指標。制定的評價手冊，將更突出學生的年齡、心里特點，更突出人文性，使之不僅成為教育的一種方式，更是孩子成長足跡的記錄。

（具體內容將在操作過程中進一步考慮）

3、 全程參與，對學生的健康成長負責：

集中力量做好學生德育教育工作，以年級為單位、班主任為基層，單位負責人協同各任課教師，本著“為孩子一生負責，為孩子未來奠基”的態(tài)度，集思廣益，集中精力，團結協作，使學校德育工作再上新臺階。

這就是我參加此次競聘的主要動機，若不能當選，我依然會一如既往，忠于職守，在本職崗位上繼續(xù)為實驗中學的明天而努力奮斗！謝謝！

學校競聘崗位演講稿 篇5

各位領導，各位同事：

大家早上好！

能夠站在這里參加部主任競選，我覺得是件很榮幸的事情，在這里我宣布我競選的崗位是信息咨詢部主任崗位，因為，我覺得信息服務，大有所為！

在武漢大學信息管理學院四年的信息管理知識的學習后，我走進了××市圖書館，成為信息咨詢部的一員。在信息咨詢部兩年多時間里，在嚴海帆主任的指導及部門同事的幫助下，逐步熟悉信息咨詢部所開展的每一項服務，對其服務流程有著清晰的認識，并且能獨立的開展這些服務工作。

在信息咨詢部兩年多的工作的日子里，和部門同事一起探討專題，收集整理資料，形成了目前大家所看到的擇校導航、網絡報紙導航等專題，這些專題都取得了比較好的效果。

在回答讀者提出的問題時，能利用自己所學，認真的解答讀者的提問，并受到讀者的歡迎。讀者對自己工作的認同，極大的促進了自己在業(yè)務知識上的學習提高。

今天站在這里參加信息咨詢部主任的競選，我認為信息咨詢服務是圖書館為讀者服務的很重要的一個方面。在某種程度說，今后圖書館的服務將主要是信息服務。

為此我對信息咨詢服務工作的開展提出以下一些設想：

關于信息咨詢方面也就是日常咨詢方面，其流程是一要有讀者來咨詢，讀者有問題時能夠想到圖書館的信息咨詢服務。二對讀者提出的問題能給以滿意的答復。

要讀者來咨詢這個方面，即需要擴大讀者咨詢的途徑，對此我有以下設想：

利用社區(qū)圖書室或者我館設在社區(qū)的圖書流通站，在這里設置信息采集點，讓這里的管理人員能夠把社區(qū)一些信息需求通過網絡咨詢咨詢平臺或者咨詢單的形式反饋給我們。這些信息需求包括文獻信息、法律信息等各個方面方面。

其二通過這些信息點宣傳我館開展的信息服務，并且根據社區(qū)的需求和社區(qū)一起開展社區(qū)宣傳活動，目的是能把我們的信息咨詢服務的項目直接在社區(qū)反映。

關于第二個方面，對讀者信息需求的答復，在回答時其答復格式要規(guī)范化?？梢詤⒄杖珖鞔笮畔⒆稍兇饛偷那闆r，制定我館的在答復讀者信息需求時的規(guī)范，即讓信息咨詢的答復工作，能有一個可以參考的大致的規(guī)范。

（對此問題的提出，是目前我館開展的這項服務，在答復讀者問題時，質量參差不齊的情況，通過這樣一個規(guī)范，拉近與讀者的距離，展現我館信息咨詢人員的風采。）

接下來我來談談專題服務方面的情況

專題信息服務是圖書館信息咨詢服務的另外一大塊，也是目前我館目前正在探討的一個服務。因為圖書館的非贏利性質和人員的限制，不可能像外面信息咨詢機構那樣專業(yè)、深刻。

但是圖書館的信息服務，也有自己的特色，比如現有的涉溫報道、每日浙江、外市情況等專題也取得了不錯的贊譽，在市政府得到了嘉獎。

今后的專題信息服務，我覺得還是主要要側重館藏，網絡信息為輔的整體思路。因為我們所能想到的專題，讀者通過baidu、google一搜就可以得到。那么我們做專題的目的不是為了專題而專題，而是引導讀者熟悉我們的館藏，熟悉我們有那些資源。

關于開展的專題形式。

比如我們定期做一個評論專題，一本好的書籍網絡上往往有很多好的評論文章，這方面豆瓣網是佼佼者。從這個方向入手，選定一個主題，比如理財生活、勵志、歷史、人文等依考館藏的書籍收集整理相關評論資料，做成一個專題。讀者如果看到這樣的一個專題，通過其中的評論文章，知道圖書館有這樣的一本書，然后就可以借閱這樣一本書。

再者，針對社會熱點做專題。比如傳統節(jié)日、重大法律的頒布解釋等等。依靠館藏的期刊雜志和網絡信息，整理出來這樣一期專題。通過專題了解相關信息，同時也了解我們的館藏。

再就是專題以什么樣的形式展現出來。也就是內容已經有了，如果展現在讀者面前。

在目前這樣的階段，我認為是我們作專題很重要的一個方面。對目前專題出來的形式，比如flash電子雜志、網頁的形式，word的形式、blog的形式。今后都要嘗試一下。

最后我想談談對電子閱覽室的管理的看法。

對讀者的培訓工作，我想主要放在電子閱覽室。

圖書館的電子閱覽室我覺得還是要區(qū)別與社會的網吧，不能成為一個聊天、游戲的一個休閑娛樂的場所。而應該是一個學習的場所。是一個提高檢索素養(yǎng)、獲取信息的場所。因此我覺得應該讓一些課程走進電子閱覽室，比如“文獻檢索與利用”、國內外數據庫的檢索技巧、以及我們制作的一個專題信息也要在電子閱覽室中體現。

因此我們可以劃定某個時間、某個區(qū)域，對讀者的檢索技巧、文獻索取進行相關的培訓。也可以舉行一些活動，比如網頁制作、數據庫資源檢索比賽等活動?；钴S我們的電子閱覽室，讓讀者感到我們的電子閱覽室不是一個網吧，也是可以學到新知識的地方。

最后還想補充一點的是，在部門的'管理上，每個人都應該有一個工作的blog或者是筆記本。把你認為比較好的資源收集起來，以備后用。

信息咨詢服務有著廣闊的前景，我想通過部門同事的一起努力，一定能把信息咨詢服務帶向更加美好的明天。

謝謝大家！

學校競聘崗位演講稿 篇6

三一文庫（演講稿范文/競聘演講稿

學校德育主任崗位競聘演講辭

學校德育主任崗位競聘演講辭

*題目：爭當學校德育主任的講話

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給我這次參加競爭性演講的機會。我的名字是2004年9月**小學德育。

今天，我要競爭**小學德育主任的職位。

現在，我想向大家談談我兩年任期內的工作總目標：牢固樹立質量意識，在校長的領導下，認真地履行德育主任的工作職責，力爭取得實實在在的成績。

兩年重點工作：班主任隊伍各具特色，年級文化行之有效。

班主任隊伍建設：一是突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輔射作用，每個年級安排一至兩名骨干班主任教師，開展結對子活動。并通過工作經驗交流、討論等活動，促進班主任之間的相互學習和相互借鑒。

鼓勵班主任利用各種渠道，學習搜集各種先進的班主任工作經驗和班級管理方法，并靈活運用于班主任實際工作中。二是通過學校搭建平臺，促進部分班主任的特色管理。目前，學校個別班主任在班級管理上有新招、有特色、有實效，比如，低年級的“我給家長支一招”，高年級的“手抄報記錄我成長的足跡”等，教育效果很好，這些已取得成果的班級特色管理方法，老師們可以學習借鑒，也可以再創(chuàng)新，通過學校搭建的平臺，以點帶面，以個體帶動群體，推動學校整體班主任隊伍建設。

年級文化建設：經過一學期的建設，我校班級文化逐漸形成，各班環(huán)境育人氛圍較強，做到了精心、精致，在班級文化建設的基礎上，抓年級組建設，突出年級文化氛圍的渲染，強調年級組作用的發(fā)揮，強化年級整體意識，以此構建年級（學校）評價體系，將“三個好習慣”的養(yǎng)成教育落到實處。

下面就這兩年的特殊工作做一個簡單的介紹：養(yǎng)成好習慣，塑造美好生活。

著名教育家關鴻羽曾指出：“教育就是培養(yǎng)習慣”。在小學階段，孩子養(yǎng)成教育的成敗直接關系著他今后的人生之路，所以，在本學期，我校經過反復分析研究，將學生的養(yǎng)成教育目標定在培養(yǎng)“三個好習慣”上，即身心健康好習慣、為人處事好習慣、自主學習好習慣。

我們認為，健康的身心是人類生存的基石和生命的資本；良好的人際關系是成功的必要條件；學會獨立學習是一個人的生存能力。這三種良好習慣包含了養(yǎng)成教育的全部內容。因此，我校將學生教育培養(yǎng)目標定位為“培養(yǎng)良好習慣，塑造美好人生”。

所以，在今后的一段時間內，我校會將工作定位在培養(yǎng)學生良好行為習慣上，所有的工作都以“三個好習慣”為主線，貫穿起所有的活動，滲透到學生點滴的生活中，力爭在兩年內，有一個質的飛躍。

學校競聘崗位演講稿 篇7

三一文庫（演講致辭/競聘演講

為進一步貫徹落實中共**《黨政干部選拔任用工作條例》的精神，加大學校行政干部隊伍建設力度，進一步發(fā)揮學校中層干部在學校管理工作中的積極性，根據吳教黨[20xx]22號和吳教人[20xx]11號文件《吳中區(qū)中小學中層以上干部選拔任用制度》的精神，經學校黨支部研究并報區(qū)教育局批準，決定從骨干教師中選拔中層行政干部，實施競爭上崗制度，現將競聘選拔中層干部的方案公布如下：

一、競爭上崗工作領導小組

組長：周鳳生

副組長：蔣建華徐斌

組員：陶建華、姚里英、張**孫華平

二、競聘崗位

根據擬設立的職位數量，經區(qū)教育局批準，學校將競聘空缺職位。具體崗位為：教導處副主任一名。

三、競聘原則

1、黨管干部的原則;

2。德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

三。群眾公認、注重實效的原則；

四。公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

5、民主集中制的原則;

6、依法辦事的原則。

四、競聘的基本條件

1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐****重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在教育教學工作中做出實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結合實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

四。具有較強的事業(yè)心和責任心、實踐經驗、組織能力、文化水平和領導專業(yè)知識。

5、依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦奮斗，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對任何以權謀私的不正之風。

2025崗位競聘精簡演講稿合集

勤奮和努力是沒有捷徑可走的只有付出才能迎來回報，為了提高自己的演講質量。撰寫演講稿可以在演講時更加流暢穩(wěn)定并且遵循時間安排，好的演講稿，能讓我們更自信。或許你需要"崗位競聘精簡演講稿"這樣的內容，如果你認為這篇文章非常有價值請分享給你的社交圈讓更多人受益！

崗位競聘精簡演講稿【篇1】

尊敬的評委、親愛的觀眾們：

大家好！我是來自近年剛畢業(yè)的大學生小王。非常感謝大家給我這個機會，在這個場合我將以一篇“崗位競聘精簡演講稿”來介紹我自己和我為什么適合這個崗位。

讓我來給大家介紹一下我的教育背景。我在本科階段就讀于一所知名大學，主修機械工程專業(yè)。在四年的學習中，除了掌握了專業(yè)知識外，我還積極參加各類科研項目和團隊活動。我曾在汽車制造公司實習期間參與了一項新產品的研發(fā)工作，從中我學到了如何在團隊中合作并解決問題。我相信這些經歷使我具備了與我的專業(yè)緊密相關的技能和知識。

我想談談我選擇這個崗位的原因。作為一名在細節(jié)上非常注重的人，我發(fā)現這個崗位對我的能力和興趣非常契合。無論是在過去的實習經歷中，還是在大學期間的團隊項目中，我始終以高效、準確和負責任的態(tài)度完成自己的任務。我相信這種注重細節(jié)的精神能夠幫助我在這個崗位上取得出色的成績。

我想強調一下我的團隊合作能力。在大學期間，我曾經是一個團隊項目的負責人。通過領導和參與這些項目，我學會了如何與不同背景的團隊成員有效溝通，協調團隊內部的工作流程和任務分工。我相信這些經驗，可以幫助我和其他團隊成員合作得更加愉快和有效。

另外，我還具備了一些與崗位相關的技能。我熟練掌握多種行業(yè)軟件和工具，例如CAD、MATLAB等。這些工具使我能夠進行精確的設計和計算，并提高工作效率。在大學期間，我還參加了一些與工程相關的培訓課程，并順利通過了認證考試。這些經歷加深了我對工程實踐的理解，并提供了一個全面的技能基礎。

我想談談我的職業(yè)目標。我希望能夠加入貴公司，成為這個團隊中不可或缺的一員，并為公司的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也希望通過工作，不斷學習和提升自己的技能，成為一個優(yōu)秀的工程師。我相信，只要付出努力，堅持不懈，我一定能夠實現這些目標。

我相信我適合這個崗位的原因有以下幾點：教育背景的優(yōu)勢、注重細節(jié)的精神、良好的團隊合作能力、相關的技能和職業(yè)目標的追求。我希望能夠用實際行動證明自己的價值，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

小編感謝您的閱讀！謝謝評委們的聆聽和觀眾們的支持！我相信，只要給我一個機會，我一定能夠勝任這個崗位。我期待著加入貴公司，并為您做出貢獻。謝謝！

崗位競聘精簡演講稿【篇2】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是XX公司高級銷售經理崗位的競聘者，今天非常榮幸能夠站在這里，與各位分享我的職業(yè)經歷和為何值得擔任這個崗位的理由。

我想說的是，銷售一直都是我事業(yè)發(fā)展的重要方向。自從大學開始接觸銷售就勾起了我對這一職業(yè)的興趣，并在學習期間參與了多個銷售競賽并獲得不俗的成績。畢業(yè)后，我加入XX公司，并在銷售部門工作了五年時間。通過在這個崗位上的努力，我積累了豐富的銷售經驗，并磨礪了自己的溝通與談判能力。

我始終堅信成功的銷售工作離不開精心的策劃與管理。我善于分析市場需求和競爭情況，能夠制定出科學合理的銷售計劃，并帶領團隊實施。在XX公司期間，我曾負責推出了一款全新產品，并成功開發(fā)了一批新客戶，幫助公司實現了銷售額的大幅增長。通過這樣的經歷，我不僅學會了如何制定一個有遠見的銷售策略，更懂得從中掌握市場動態(tài)，關注用戶需求與心理，以此為基礎調整銷售策略。

我深知銷售過程中與客戶的良好關系對業(yè)績的影響至關重要。我始終以尊重客戶為原則，注重細節(jié)，提供全面的解決方案，并確保與客戶保持長期的合作關系。在我的領導下，我的銷售團隊也秉承這一原則，取得了多個大單的合同，樹立了良好的公司形象。通過與客戶的交流與溝通，我積累了大量的客戶資源，這將對我在新崗位的工作帶來極大的幫助。

我認為作為一個銷售經理，團隊的建設和發(fā)展也是至關重要的。我擅長培養(yǎng)和激勵團隊成員，并通過設定獎勵機制、提供培訓和成長機會等方式，激發(fā)團隊成員的潛力和積極性。我?guī)ьI的銷售團隊曾連續(xù)三年獲得公司“最佳銷售團隊”榮譽，這得益于我們團隊之間的默契合作和相互信任。

尊敬的評委，我熱愛銷售這個行業(yè)，始終將其視為自己的事業(yè)。我相信通過我的努力和經驗，我能充分利用自身的優(yōu)勢，為公司帶來更大的銷售額和利潤。我相信我具備出色的溝通能力、策劃能力和團隊管理能力，我相信在這個崗位上我能夠出類拔萃。

小編感謝您的閱讀！

崗位競聘精簡演講稿【篇3】

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好，我競聘的崗位是企業(yè)班長。我之所以鼓起勇氣參加班長的競聘，首先緣于我對更好的服務寶鋼事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我相信，一個人，只要他執(zhí)著地愛自己的事業(yè)，他就一定能把他的事業(yè)做好。我有過一些基層管理工作經歷，積累了一些工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。當然，我更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。

記得拿破侖曾說過，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉海闊憑魚躍，天高任鳥飛這一諺語，此番目的還在于通過這次競聘去實現人生的價值。

假如我能競聘成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作

作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心、用情、用智慧干好本職工作，并努力做到以下幾點：

一、服務奉獻，勇爭一流

要把更好的服務寶鋼放在首位。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。它告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

二、團結同志，虛心學習

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。

三、嚴于律己的優(yōu)良品質

我信奉嚴于律己的處世之道。既要維護領導的-，又要和工人師傅打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

我覺得，沒有目標的生命是灰暗的生命，沒有目標的人生是殘缺的人生!要先事業(yè)成功，就得有個明確的目標，并專著于它，清楚地認識它，目標鎖定了奮斗軌跡，因此，這一神圣的目標將我?guī)狭诉@舞臺。能參加今天的競選，自我感覺條件有三：

一、是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現出特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的愛崗敬業(yè)的良好品質。

二、是我有虛心好學、開拓進取的意識。

我從學校畢業(yè)后，從沒間斷過學習提高。為適應公司的發(fā)展和自身學歷的需要，--年通過公司安排的3個月中級工培訓,勝利取得了中級工證書。并且利用業(yè)余時間就讀于上海電大工商管理大專專業(yè)，分別在--年12月取得了上海市計算機應用能力考核證書、--年12月取得了上海市工商管理者資格證書。

三、是我具備一定的管理能力。

我在從事基層管理工作以來，注重管理的方式方法，所管轄區(qū)域從未出現過大的事故。記得王主任講過打鐵還需自身硬，如果說我還具備參與本次競聘的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委、領導、同志們的充分信任和熱情鼓勵。

那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為一個原則、二個中心、三個做到。

一個原則就是為更好的服務寶鋼以及為領導分憂解難并且出謀劃策為原則，來作為全部工作的出發(fā)點。

二個中心就是圍繞服務寶鋼與現場管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和隊伍的整體素質。

三個做到就是：第一、全面提高自己的綜合素質，管理上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、不負眾望，不辱使命。第二、銳意進取、做到創(chuàng)新不變，與時俱進，全面推動各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的作用;對下級要多關心、多幫助，充分調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競聘上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，但我記得陳主任講過:勤能補拙也正是這句話，促使我在以后的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。

崗位競聘精簡演講稿【篇4】

尊敬的評委、領導、親愛的同事：

大家好！我是XXX，非常榮幸能夠站在這里，與大家共同分享我的職業(yè)生涯，以及為何我是最適合這個崗位的候選人。

我想從我的教育背景和專業(yè)技能入手，來展示我為何可以勝任這個崗位。我本科畢業(yè)于一所知名大學的計算機科學專業(yè)，擁有扎實的編程基礎和深厚的技術功底。在校期間，我積極參與各類科研項目，并且在全國大學生程序設計競賽中多次獲獎。在這個數字化時代，計算機技術已經貫穿了各個行業(yè)和領域，我相信我的專業(yè)技能可以為這個崗位帶來巨大的價值。

我想談談我的工作經驗。我曾在一家知名IT公司擔任軟件工程師一職，負責開發(fā)和維護一套復雜的商務應用系統。通過與客戶的深度溝通和需求分析，我準確地理解他們的需求，并根據具體情況提供解決方案。與此同時，我也是項目團隊中的核心成員，在多次團隊合作中展示了卓越的溝通和協調能力。我的工作態(tài)度一直是認真負責、細心嚴謹，從不怠慢和敷衍。我深知一個完美產品背后所需要付出的努力和艱辛，我愿意為了產品的質量和客戶的滿意度持續(xù)不懈地努力。

我也擁有良好的學習能力和團隊合作精神。對于技術領域的發(fā)展，我一直保持著持續(xù)學習和自我提升的態(tài)度。我認為只有保持與時俱進，才能站在技術的前沿，持續(xù)為企業(yè)帶來創(chuàng)新和競爭力。同時，我也是一個團隊合作的倡導者和實踐者。我認為一個團隊的成功離不開每一個成員的共同努力和配合。我樂于分享我的知識和經驗，也愿意傾聽他人的意見和建議，以達到團隊的共同目標。

我想談一下我對這個崗位的熱情和動力。作為一個熱愛技術的人，我一直將自己的事業(yè)目標定位在技術領域。我對新興技術和創(chuàng)新應用充滿了探索的熱情，并且愿意投入時間和精力去學習和實踐。我相信這個崗位可以成為我實現個人職業(yè)目標的最佳平臺，同時也可以為公司帶來更多的價值。

小編認為，我相信我的教育背景、專業(yè)技能、工作經驗、學習能力和團隊合作精神，以及對技術事業(yè)的熱情和動力，使我成為這個崗位的最佳候選人。如果有幸能夠加入貴公司，我將以飽滿的熱情和高度的責任感，為公司的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

感謝各位評委和領導的聆聽！小編感謝您的閱讀！

崗位競聘精簡演講稿【篇5】

尊敬的評委、親愛的同事們：

大家好！我是楊洪，非常榮幸能夠站在這里向大家競聘這個崗位。今天，我想與大家分享一些我對這個崗位的看法和理念，以及為什么我相信我是最適合這個崗位的人。

我想談談我對這個崗位的理解。對我來說，這個崗位不僅是一份工作，更是一種責任和使命。作為一個崗位競聘者，我們首先必須明確自己的職責，清楚明白這個崗位背后所承擔的社會責任。對于我來說，這個崗位的職責不僅僅是表面上的工作內容，而是需要承擔起推動團隊和組織前進的責任，同時也是服務于我們的客戶和社會大眾的責任。

我想強調的是我對于此崗位所需技能的理解。在我看來，擔任這個崗位需要一定的技能和素質。我們需要具備良好的專業(yè)知識和技能，這是任何工作的基礎。我們需要具備良好的溝通與團隊合作能力。作為一個團隊，團隊成員之間的互相溝通和合作關系直接影響到整個團隊的工作效率和成果。我們需要具備創(chuàng)新與適應能力。隨著時代的發(fā)展和科技的進步，我們不能停滯不前，需要不斷學習與更新知識，適應新的工作環(huán)境和技術變化。

而我相信自己具備以上所述的技能和素質。我在相關領域具備豐富的專業(yè)知識和經驗。我擁有多年的工作經驗，通過不斷學習和實踐，積累了豐富的專業(yè)知識和技能。我具備良好的溝通和團隊合作能力。我樂于傾聽他人的意見和建議，能夠與團隊成員合作，共同完成目標。我相信有效的溝通和良好的團隊合作是實現團隊目標的必要條件。我具備創(chuàng)新與適應能力。我熱愛學習和探索新知識，善于思考問題并提出新的解決方案。在不斷變化的環(huán)境中，我能夠及時調整自己的思維方式和工作方法，適應新的挑戰(zhàn)。

我想向大家保證，如果我有機會擔任這個崗位，我將全力以赴，盡職盡責，為公司和團隊取得更大的成績貢獻自己的力量。我將積極主動地學習和提升自己的能力，不斷創(chuàng)新和超越自我。同時，我也愿意與團隊成員互相學習和分享，共同成長。我相信通過我們共同的努力和奮斗，我們能夠取得更好的成就。

感謝各位評委和同事們花時間聆聽我的發(fā)言。無論最終結果如何，我都希望能夠通過這次競聘，展示自己的能力和素質，獲得更多的成長和進步。小編感謝您的閱讀！

教師崗位競聘演講稿簡短合集

計劃得當是一種效率。為了確保自己演講時用語準確，我們必須精心準備一份適合自己的演講稿。演講稿可以將演講者的觀點更好的傳達給聽眾，您是否因為需要撰寫演講稿而感到煩惱呢？也許以下內容“教師崗位競聘演講稿簡短合集”合你胃口！希望你能從中找到有用的內容！

教師崗位競聘演講稿簡短(篇1)

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好

首先，感謝領導和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創(chuàng)新”。

我叫xx，大學本科文憑，中學一級教師。xx年在xxx參加工作，xx年調入現在xx初中。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為教育事業(yè)的建設和發(fā)展作出了應有的貢獻

xx初中條件艱苦，地區(qū)偏僻，教學環(huán)境不好教學設備設施落后。針對工作的實際，本人完全服從安排，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，狠抓了班級管理和班級建設。經過三年時間的努力，使我所帶領的班級不斷走向規(guī)范、走向成熟。

第二盡心盡力地使教學工作不斷有了新突破

我將自己所學到的知識都用于實踐，不斷的想辦法，鉆研教材提煉教法，使自己的教學業(yè)績突飛猛進。

三是在自己的知識更新上學歷上有新突破

四是在教學上敢于創(chuàng)新在學區(qū)范圍內形成良好的影響

以上成績的取得得益于領導的培養(yǎng)和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我一定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的老師呢我認為首先應該認清角色、擺正位置，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與創(chuàng)新兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般老師向優(yōu)秀教師的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待學生要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對待同事要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四廉潔從教、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。

最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為實踐‘三個面向’，為了教育事業(yè)的美好而努力奮斗吧”

謝謝！的組織領導、上下協調、答疑解惑等多方面的能力。因此，我所承擔的工作沒有出差錯，常受到上級有關部門贊揚，單位領導省心，教職工放心。

謝謝大家！

教師崗位競聘演講稿簡短(篇2)

感謝領導給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是小學語文教師。本人本科學歷，小學語文高級教師。

一、競崗理由：

我參加競聘這個崗位，具有以下的優(yōu)勢：

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，團結同事，為人師表。

2、有扎實的語文基本功，注重培養(yǎng)學生的良好習慣，積極推進素質教育。在指導學生寫作、演講等方面取得了較好的成績。

3、有較強的教學能力，工作認真負責，嚴以律己，關心學生，能勝任班主任工作。參與課改實驗，勇于開拓進取，有很強的工作責任心。

4、創(chuàng)立博客，通過網絡學習與交流，進行教育教學研究。“綠葉許琳”博客獲得了“新課程網絡教研”年度優(yōu)秀教育博客提名獎，并被推薦為晉江首屆優(yōu)秀博客。

二、工作設想：

如果這次我競崗成功，我會做好本職工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，努力做到：廉潔從教，絕不進行有償補習!成為一個學習型、教研型的教師，改進教學方法，不斷完善自我;激發(fā)學生的學習興趣，關心呵護每個學生，促進他們的全面發(fā)展;我希望自己能成為孩子們的知心朋友，走進他們的心靈，點燃心靈明燈，照亮前進的道路，讓他們的精神世界更明亮!我是一片普通的綠葉，借助生命的綠，陪襯綠樹紅花，默默地奉獻著“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，我愛成功小學，愛這——團結溫馨的大家園，我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上，辛勤地耕耘，為成功小學的騰飛貢獻出自己的光和熱!

謝謝大家!

教師崗位競聘演講稿簡短(篇3)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

很高興今天能夠站在這里參加這次競聘。感謝幼兒園領導在20xx年給我的這次寶貴的競聘機會。

對于我來說，作為一名女性，已走過了xx年的人生歷程，說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。

在幼兒園工作的三年里，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說人生百年，立于幼學，幼兒教育素來被稱為向下扎根的教育，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發(fā)展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。所以，今天我想競爭教務處主任，一是為了更好的鍛煉自己，二是更好地服務于幼兒教育事業(yè)。

我作出這個選擇，主要基于以下兩方面的考慮。首先，在過去的三年里，我一直從事教務處副主任工作，積累了豐富的工作經驗。其次，我有搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業(yè)，甘愿無私奉獻。

如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優(yōu)異的工作實績，不辜負各位的厚望。

第一，擺正位置，當好助手。在工作中尊重園長的領導，不越權，不越位;積極思考，建言獻策;團結全園所有同志，共同做好幼教工作。

第二，加強學習，提高素質。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的各位同事學習。

第三，與時俱進，開拓創(chuàng)新。一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將在幼兒教育教學中做到有所創(chuàng)新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規(guī)范化的軌道。

各位領導，同事們，這一次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為我們幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈才是最重要的!

謝謝大家!

教師崗位競聘演講稿簡短(篇4)

親愛的評委：

你們好！

自從我從幼兒園師范學校畢業(yè)以來，我一直在苗小班當班主任。今天我在競爭苗族小班班主任的職位和小班作業(yè)。

我競爭這個職位的原因是因為我有以下優(yōu)勢：我有一顆熱愛教育的心。我知道老師們痛苦而疲憊，平凡而無私。我們只有忙碌的生活，肩負著沉重的責任。但是我后悔我的選擇！我熱愛教師職業(yè)，用我的汗水，用我的智慧，用我跳動的心臟！面對一群可愛的孩子，我深思著，試著真誠地與他們交流，讓我們用愛托起明天的太陽。

第一，我有比較扎實的實踐知識：自從我參加工作以來，我從來沒有忘記學習，努力學習，好好思考，多學習，多思考，敢于挑戰(zhàn)，不斷充實和提高自己。因此，我堅信我完全有資格擔任生活英語小組組長的教學工作。

第二，我有很強的工作能力，并且在實踐中積累了一些經驗。我深知生活英語組長教育在兒童成長過程中的地位和作用，并且在實踐中也學到了一些方法和策略。我也很清楚，作為生活英語小組的領導，我們應該遵循“一切為了孩子，一切為了孩子”的原則。如果我努力學習，關心我的孩子，我怎么能成為一個好的班主任呢？經過多年的實踐，我有以下經驗：

1、關愛讓學生體驗成功的樂趣教師對學生的愛源于母愛，優(yōu)于母愛

是理性的愛放射出人性的光芒。老師對學生的理性可以喚醒學生所有美好的事物，激勵他們向前航行。

2、培養(yǎng)學生獨立創(chuàng)新，成為集體的主人

在班級管理中，我始終堅持班級崗位責任制的原則，鼓勵學生積極參與任何活動。為他們創(chuàng)造各種機會。作為班主任，我們必須為他們創(chuàng)造機會。讓學生在“主動”中發(fā)展，在“合作”中成長，在“思維”中創(chuàng)新。

3、尊重學生，形成相互理解、尊重和關心

我經常對學生說：“我們都是平等的人，你有權受到尊重，有權表達不同的意見。我要你做的事，我會做的?！爸挥醒孕幸恢?，學生才能被說服。只有當我們真正從彼此的角度思考時，我們才能贏得學生的理解和愛。每個人都需要被別人尊重，學生也不例外。只有尊重學生，我們才能獲得他們對我們的尊重、理解和愛。

畢業(yè)后，他們在作文中也提到了我的教育和對他們生活的影響。我教過的許多學生都來我家和我交換意見。我堅信學生是我最好的榮譽證書。我總是在想：沒有學生會有更多的幸福嗎？選擇了一個老師，即使我失去了很多，我仍然會有愛和回報的安慰，這正是我生活中所需要的。我有我心愛的學生，我對我為此付出的一切并不后悔。我的優(yōu)勢是顯而易見的。最重要的是我思想開放，渴望學習和努力工作。在過去的二十年里，我已經完全熟悉了數學教材，掌握了基本的教學方法，并取得了良好的效果。我贏得了領導和同事們的廣泛贊譽，也受到了學生們的歡迎。在我的同齡人中，我的進步是顯而易見的。更重要的是，我有一顆溫暖的心，對學生深深的愛，對工作的愛和對老教師的愛。一路上，我一直愛著我們的領導人、學生、工作和老老師。是我對學生的愛贏得了他們的愛。

正是我對領導和老師的愛和尊重贏得了每個人無私的幫助和對我的大力支持，這使我受益匪淺。我借此機會向你們所有人表示深深的感謝。正是我對工作的熱愛讓我不惜一切代價在短時間內取得如此巨大的進步。我的愛來自內心。這種心態(tài)讓我幸福快樂。它也給了我積極的反饋，并取得了良好的效果。這會讓我更加努力，全力以赴，做得更好！

親愛的評委們，如果我在比賽中取得成功，我會做好我的工作，發(fā)揮我自己的優(yōu)勢，熱愛我的工作，熱愛我的生活，并盡我所能做到：

1、做一名學習型教師。工作中不斷完善自己，充實自己；擴展你的知識，盡快把你的教學提高到一個新的水平。

2、愿意接受教育和教學的人。以人為本，因材施教，根據不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，注意一切，注意差異，教他們學會學習，學會做人，教他們運用數學知識解決生活中的實際問題。培養(yǎng)學生良好的學習習慣，根據數學的特點，鼓勵學生大膽實踐，以教材知識為基本探究內容，以周圍環(huán)境資源為參照對象，讓學生體驗和體驗科學探究活動。

3、積極做好班主任工作，促進班級建設，形成良好的班級氛圍和學風，避免把差生和后進生推向社會，把教學和思想教育結合起來，努力做好教師沒有最好的，只有更好的，只要你給我一個機會，所有的奇跡都會發(fā)生！在我孩子生命中的每一天，我最大的快樂就是看到孩子們每天快樂地來到幼兒園，快樂地離開幼兒園。在我的工作中，我關心每個孩子的身體狀況和自理能力。例如，如果孩子生病了，我會及時給父母和孩子打電話，詢問他們的身體狀況，提高我們班孩子的出勤率。

4、我有奉獻精神：如果花園里有什么東西，我可以有意識地留下來加班，當我的同事有事情或有困難時，我也可以及時補上，高質量地完成所有的工作任務。服從大局，服從領導的安排。

我的演講完畢，謝謝大家！

教師崗位競聘演講稿簡短(篇5)

尊敬的各位領導、各位評委、各位老師：

大家下午好！

我是第七號競聘選手，今年xx歲，小教一級教師。在三尺講臺上，我已經奮斗了15個春秋！15年，彈指一揮間，我和無數的教育工作者一樣，把生命中最美好的時光，把生命里最美麗的韶華，都獻給了祖國的教育事業(yè)，然而我無怨，也無悔，因為教師這個職業(yè)，是我這一生無悔的選擇！

在教學上，我以“實干巧干，精益求精”作為自己的信條，尤其是20xx年我應聘到xx小學以后，在新課改的浪潮中礪煉自己，在語文教學中形成了“隨意自然”的教學風格，多次受邀到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學為鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師獻課，接待了好幾批來我校學習，到我班聽課的鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師。我是一個正直的、有愛心的青年，三年了，我通過希望工程資助xx村二社的貧困學生xxx完成了初中學業(yè)，現在這個孩子已考上了xx高級中學，我用自己并不豐厚的薪水，還將繼續(xù)支持她，支持她完成高中學業(yè)，成為一個自食其力的、對社會有用的人！

今天，我站在這方講臺上，接受組織的挑選，接受各位評委的檢閱。如果我這次競聘小學語文高級教師獲得了成功，我將以今天為起點，百尺竿頭，更進一步！工作上更出色，教學上更創(chuàng)新，絕不辜負組織對我的培養(yǎng)，絕不辜負評委們對我的厚愛！如果我不幸落選了，我不會悲傷，也不會氣餒，我會把今天，作為我下一次沖擊的起點！不管結果如何，我都不會改變自己的人生信念，那就是“堂堂正正做人，踏踏實實工作，實干巧干，精益求精”！

謝謝大家！

教師崗位競聘演講稿簡短(篇6)

尊敬的面試官、親愛的朋友們：

感謝大家給我一個機會站在這里推薦自己，我叫xx，是xx師范學院信息科學與技術學院20xx屆畢業(yè)生。

大學是知識的海洋。在這片海洋中，我迎風破浪，不畏艱辛的，充分利用時間學習基礎與專業(yè)知識，積極地參加各種實踐拓寬自身的知識面，增強自身的綜合能力，并且活躍于各種比賽和體育活動中，豐富生活的同時鍛煉了我的勇氣與意志及和他人共同合作的能力。

在工作方面，我認真負責。曾擔任了學校的學生工作協會學術人生策劃組干事及學生處助理，期間我嚴格要求自己，認真負責地參與了xx學生訪談活動并親自組織策劃了第xx期訪教育科學學院xx教授的訪談活動，另外，值班培養(yǎng)了我如何與老師共處的能力，為以后我和同事和諧相處打下了一定的基礎。在學習上，我不斷的奮斗，努力地把握每一次機會。在學習基礎課程的同時，我充分利用課余時間專業(yè)外的知識。選修了教學研究論，體育舞蹈及圍棋，全面提高作為一名教師應有的知識儲備。我對教育事業(yè)充滿著熱情，爭取每天上教育網站，了解教學的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。在實踐生活方面，我積極追求健康向上的生活，參加各種有益的活動，增長見識并積累經驗。如家教經歷讓我懂得扎實的教學技能是對老師的基本要求，三下鄉(xiāng)使我明白作為老師的不容易等等。

大學是一個讓我們邁進社會的橋梁。我們想要順利的走進社會，必須得掌握社會需求的知識與能力。我會一直保持著一顆有著強烈求知欲的心，不斷汲取新知識，充實自己。我對未來充滿著信心，堅信在教育事業(yè)上會有我的一片天地。

希望通過這次真誠的自我介紹，能使貴校領導對我有一個更全面更深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴校的教育發(fā)展建設中去，貴校的選擇是我的期望，請給我一次機會，我會還您一份驚喜。

教師崗位競聘演講稿簡短(篇7)

尊敬的各位領導，各位評委老師們：

大家好!

大家下午好!我叫--，--歲，20--年畢業(yè)于--大學外國語學院，主修英語。我非常感謝學校領導能給我這樣一次展示自我的機會。我今天競聘的崗位是--年級的英語教學。

首先我說一下自己的基本情況和工作業(yè)績：

20--年畢業(yè)后我就來到--五小任教，至今整整兩年。在短短兩年的時間里，我擔任過一、三、四、五、六的英語教學工作。期間，我勤奮工作，刻苦鉆研教材，深入了解學生，虛心向老教師們學習，不斷在工作中總結，改進提高，為此取得了一點點小成績。我的英語學科論文獲得了全國教育技術征文三等獎、--市電化教育研究會與中國教育技術協會年會聯合征文三等獎、--市全國教育技術“十一五”重點課出色論文獎，三年級英語課獲--區(qū)小學青年教師英語評優(yōu)課二等獎。雖然成績很小，但卻包含著校領導和老教師們對我無私的關懷和幫助，在此，我要向你們表示感謝，謝謝您們!

假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢將有助于我更好的開展英語教學工作。如果能擔任三四年級英語教師的話，我將從以下方面開展工作：

一是加強學習，提高自己的創(chuàng)新能力，用自己的勤奮加智慧，完成好教學任務，使我校的英語教學上一個大的臺階。

二是做一個科研型的教師。新時代要求教師不僅要具備教學能力，還要具備發(fā)現問題，解決問題的能力。我要不斷探索教學規(guī)律，與其他英語教師一起研究探討，爭取有目標、有針對性地解決我校的英語教學難題。

三是做一個理念新的教師

認真學習新課程理念，結合英語學科，積極探索有效的教學方法。把英語知識與學生的生活相結合，為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的真實的學習情境，同時注重學生的探究發(fā)現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。

尊敬的各位領導，各位老師，我還年輕，還有很大的潛力可挖，我倍加珍惜今天這個機會，希望大家給我這個機會，讓我做得更好!

謝謝大家!

教師崗位競聘演講稿簡短(篇8)

尊敬的各位領導、各位評委、老師們：

大家好!

非常感謝各位領導和老師給予我這次競職演講的機會。此次市教育局通過公開競聘來選拔、任用干部，無疑將對我園的工作具有巨大的推動作用。作為一名年青的幼教工作者，我本著鍛煉、提高的目的，參與這次競聘，接受大家的挑選。

我叫××今年29，中共黨員，大專學歷，小學高級教師。1993年畢業(yè)于××，在××參加工作，1995年調入幼兒園工作至今。我十分熱愛幼教工作，十分珍惜幼教崗位。十多年里，我以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態(tài)度、扎實的工作作風、科學的幼教理念一直兢兢業(yè)業(yè)的工作在幼教第一線。在領導和老師的幫助下，我付出了辛勤的汗水，收獲了豐碩的成果。被評為市優(yōu)秀班主任;、被評為市優(yōu)秀教師。借此機會我衷心的感謝在座的各位領導和老師對我的厚愛。

我今天競聘的崗位是：保教主任。我認為自己競聘這一崗位具有三大優(yōu)勢：

一是有高昂的工作熱情。這是我做好工作的思想前提。我愿意自加壓力、多加擔子，為我園的發(fā)展多作貢獻。

二是有一線教學教研的工作經驗。這是我做好保教主任的工作基礎。在教學工作中，我潛心探索教育教學理論，在課堂上大膽實踐。不斷總結成功的經驗、查找失敗的原因。在反思的基礎上，善于從新的角度去思考問題。創(chuàng)造性的運用已知信息提煉出具有更新價值的幼教精神。多次承擔公開課、示范課。我的優(yōu)質課二等獎;主題班會《我愿做個好小孩》獲市一等獎。平時，我把總結的經驗撰寫成論文，多次獲地區(qū)二等獎、三等獎。今年，我被上報推薦為市骨干教師。

三是有一定的管理工作實踐能力。這是我做好保教主任工作的有力保障。在12年的工作經歷中，我任教過小、中、大、學前班;擔任過班主任、年級組長、保教付主任等工作。參與過我園教育教學的發(fā)展策略制訂與實施。特別是新《綱要》頒布以來，我參與了保教處的多項工作，取得了許多成功的經驗。

假如我能夠成功競聘，我將不負眾望、不辱使命。在園委的正確領導下，當好助手，我將從以下四個方面的努力來充分履行保教主任這一崗位職責：

一是樹立一個科學的工作理念。樹立以人為本、以教師和幼兒共同發(fā)展為本的理念。改傳統的“以事為核心”的管理為現代的“以人為核心”的管理。

二是制定一套操作性較強的工作規(guī)劃。以《綱要》精神為依據，以我園總體工作規(guī)劃為基礎，結合我園實際制定出教師業(yè)務學習、教學教研、衛(wèi)生保健、家長工作、幼兒培養(yǎng)目標等工作計劃，并進行量化管理，做到有計劃、有組織、有考核、有結賬。

三是建設一支高素質的幼教隊伍。

首先，要加強教師職業(yè)道德教育的培訓，激發(fā)教師刻苦鉆研、積極進取的信心，樹立“一切為了孩子”的思想。其次，要加強教育管理，在教育實踐中提高保教人員的業(yè)務素質。對于新參加工作不久的青年教師，我會引導她們學習老教師的工作熱情、工作態(tài)度和帶班經驗。新教師帶班上崗后，保教處會深入一線了解她們的工作。經過一段實踐后，就要鼓勵新教師解放思想、大膽實踐，為她們創(chuàng)造對外觀摩的機會與條件。對于已有一定實踐經驗的教師，保教處會采取一是寄予希望、二是給予信任、三是壓著擔子推著上的方法不斷提高教師的教育教學水平。

四是創(chuàng)新幼兒一日活動內容。

幼兒一日活動內容是落實教育目標的主要途徑。保教處要根據不同年齡幼兒的特點和培養(yǎng)目標，對照《綱要》精神，結合我園實際制定出《幼兒一日活動要求》。增加幼兒自由活動、小組活動、自選活動時間，保證幼兒游戲、體育活動、戶外自由活動時間，讓幼兒在積極主動的活動中發(fā)展，提倡多形式的教育過程。

各位領導、各位老師，我深知競聘保教主任這一職位具有很強的競爭性，但是我愿意接受這一挑戰(zhàn)。我尊重大家的選擇，將把這次競聘作為一個新的起點，不斷總結、提高自己，和大家一道共創(chuàng)我園美好的明天!

謝謝大家!

教師崗位競聘演講稿簡短(篇9)

尊敬的各位領導、各位評委老師們：

大家好!

感謝領導給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是--語文教師。本人本科學歷，--語文高級教師：

一、競崗理由

我參加競聘這個崗位，具有以下的優(yōu)勢：

1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，團結同事，為人師表;

2、有扎實的語文基本功，注重培養(yǎng)學生的良好習慣，積極推進素質教育。在指導學生寫作、演講等方面取得了較好的成績;

3、有較強的教學能力，工作認真負責，嚴以律己，關心學生，能勝任班主任工作。參與課改實驗，勇于開拓進取，有很強的工作責任心;

4、創(chuàng)立--，通過網絡學習與交流，進行教育教學研究?！?--”博客獲得了“---”年度優(yōu)秀教育--提名獎，并被推薦為--。

二、工作設想

如果這次我競崗成功，我會做好本職工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，努力做到：廉潔從教，絕不進行有償補習!成為一個學習型、教研型的教師，改進教學方法，不斷完善自我;激發(fā)學生的學習興趣，關心呵護每個學生，促進他們的全面發(fā)展;我希望自己能成為孩子們的知心朋友，走進他們的心靈，點燃心靈明燈，照亮前進的道路，讓他們的精神世界更明亮!我是一片普通的綠葉，借助生命的綠，陪襯綠樹紅花，默默地奉獻著

“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，我愛--小學，愛這個團結溫馨的大家園。

我希望能夠和大家一起在這片充滿希望的田野上，辛勤地耕耘，為成功小學的騰飛貢獻出自己的光和熱!

謝謝大家!

教師崗位競聘演講稿簡短(篇10)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家早上好！

根據縣教科局“縣管校聘”實施方案的安排，我校今日隆重舉行崗位競聘大會，今天我競聘的崗位是三四年級科學這一學科，我演講的題目是：奮斗正當時。

眾所周知，小學科學課程是一門以培養(yǎng)學生科學素質為宗旨的義務教育階段的核心課程，在小學課程設置中與其他主要學科一樣，具有十分重要的的位置。小學科學課程是一門綜合課程，能夠最有效的綜合自然科學各個領域（如物質科學，生物科學，地球與環(huán)境科學）和技術領域中最基礎的知識和技能。小學科學課程與并行開設的小學語文，小學數學，小學品德與生活，品德與社會等課程構成小學生完整的知識結構，同時又為7—9年級的科學課程以及分科的物理，化學，生物，地理課程的學習打下良好的基礎。

言歸正傳，今天我之所以競聘這一崗位，是因為我也有一顆充滿好奇心的求知欲望之心，我也向往大自然的神奇與奧妙，我也渴望能與我的孩子們一起在知識的海洋里遨游，請大家放心，我相信我能，我也肯定我能勝任這一份工作，這一光榮的崗位。

新學期即將開始，在新的學期，我將嚴格按照教學大綱的要求，認真完成各項學習目標任務，并結合配套的課堂達標，活動手冊及各個練習題上好落實好每一節(jié)課，在條件允許的范圍內通過實踐實驗等手段豐富自己的課堂生活，讓一些理論性強的知識很直觀的被學生所接受，真正達到寓教于樂的學習目的。

新的一學期我將繼續(xù)秉承嚴肅，認真，活潑的教學態(tài)度上好每一堂課，按時按量完成教學任務，學期末組織好復習，鞏固好練習，本著對學校，家長，學生和自己負責任的態(tài)度，相信我們在學期末定會取得驕人的成績。

加油吧！勝利一直都屬于努力不懈的人們。

我的演講到此結束，謝謝大家！

教師崗位競聘演講稿簡短(篇11)

各位領導、老師：

大家下午好！

首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持，同時給我這個機會來參加本次教師崗位競聘的演講。我于20xx年畢業(yè)于xxxx師范大學美術學院，本科學歷，現已執(zhí)教7年。

我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓我們用愛托起明天的太陽。

自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，多研究，重反思，敢挑戰(zhàn)，不斷地豐富自己、提高自己，并在工作中多次參加各級各類的藝術類培訓學習，研討課展示，美術小課題的申報與方案制定，研究。由此堅信我對美術的教學工作是完全能夠勝任的。

假如我不能被聘上，我將不斷反思，繼續(xù)改進提高。若榮幸的聘為美術教師，我將珍惜這個機會，扎扎實實的工作。在以后的教學中，我也會正視自己的不足，更加努力，讓孩子在藝術的殿堂美麗綻放。

謝謝大家！