稅改革方案
發(fā)布時(shí)間:2023-09-12 改革方案稅改革方案實(shí)用十一篇。
優(yōu)秀縝密周全的計(jì)劃是我們能夠成功的最大資本,當(dāng)計(jì)劃做某項(xiàng)工作時(shí)。我們應(yīng)該全身心投入到方案的準(zhǔn)備中,做工作方案前可以通過(guò)案例分析、案例對(duì)比預(yù)想可能出現(xiàn)的問(wèn)題,寫(xiě)方案真的較難嗎?如果您想成功實(shí)踐“稅改革方案”這篇文章必看,煩請(qǐng)您關(guān)注并詳細(xì)閱讀本文!
稅改革方案【篇1】
國(guó)資改革方案是近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最為重要的改革之一。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快,傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中狀況不佳,呈現(xiàn)出效益不大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的趨勢(shì),急需通過(guò)改革來(lái)提高其競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。同樣,國(guó)企改革也需遵循市場(chǎng)化原則,進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的深度發(fā)展,加快推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的向好轉(zhuǎn)型。下面本文將從國(guó)資改革的意義、現(xiàn)狀及改革方案三方面分析其相關(guān)內(nèi)容。
一、國(guó)企改革的意義
(一)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)營(yíng)一般,且制度性弊端比較突出,企業(yè)效率低下,技術(shù)落后,管理混亂,公司治理不規(guī)范,創(chuàng)新能力及市場(chǎng)主導(dǎo)能力不足等問(wèn)題。進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)后,更會(huì)受到來(lái)自外部市場(chǎng)的不小的壓力。 國(guó)資改革方案的實(shí)施,通過(guò)市場(chǎng)化改革和現(xiàn)代化管理機(jī)制的建立,國(guó)企的發(fā)展水平可以得到大幅提升,在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、管理、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面有比較優(yōu)越的優(yōu)勢(shì),從而更好的發(fā)揮企業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)適應(yīng)能力。
(二)優(yōu)化國(guó)家產(chǎn)業(yè)布局
作為國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的代表,國(guó)有企業(yè)最大的作用就是所占的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略布局的變革,由此影響龍頭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升等。鋼鐵、石化、冶金等這些傳統(tǒng)的重工業(yè)已經(jīng)停滯,而互聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保、新能源等興起,代表著未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。因此,國(guó)企改革需要有目的性、科學(xué)性、系統(tǒng)性,以適應(yīng)未來(lái)全球產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),為國(guó)家產(chǎn)業(yè)布局做出優(yōu)勢(shì)突出的貢獻(xiàn)。
(三)提高國(guó)有企業(yè)效率與效益
良好的市場(chǎng)機(jī)制可以提高企業(yè)的效率,進(jìn)而從根源上提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,這可以讓企業(yè)快速進(jìn)入市場(chǎng)、戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。市場(chǎng)化特別是股權(quán)與激勵(lì)激活企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新和積極性,引入新的企業(yè)管理思維和先進(jìn)技術(shù),為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益,增加企業(yè)股東的收益,給國(guó)家?guī)?lái)更多的稅收。
二、國(guó)企改革的現(xiàn)狀
近年來(lái),國(guó)有企業(yè)改革正在不斷深化。從改革的內(nèi)容上來(lái)看,國(guó)企的多元化發(fā)展趨勢(shì)顯現(xiàn)。一方面,國(guó)有企業(yè)通過(guò)并購(gòu)、重組等方式不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,同時(shí)也加速了企業(yè)之間的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另一方面,為了更好地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略、推進(jìn)國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),在項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)了越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)“ 攜手合作”、“平等互利”。
值得注意的是,國(guó)企改革的路徑、志趣和目標(biāo)在改革過(guò)程中隨著改革的進(jìn)展發(fā)生了變化,改革形式逐漸地走向?qū)I(yè)化管理、科學(xué)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作、權(quán)力與資本分離等方面。隨之,各地不斷加強(qiáng)相關(guān)配套制度的建立,通過(guò)頒布各種指導(dǎo)和規(guī)范性文件、堅(jiān)決遏制不合理增量等多種方式來(lái)規(guī)范國(guó)資管理行為,保證國(guó)企正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)國(guó)家重大經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略項(xiàng)目投資的約束。
三、國(guó)資改革的方案
市場(chǎng)化是國(guó)企改革的基本原則。國(guó)有企業(yè)改革是在市場(chǎng)化、現(xiàn)代化、多元化、民主化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。在國(guó)企改革的過(guò)程中,需要提高國(guó)企的市場(chǎng)化程度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債衡,發(fā)展企業(yè)核心業(yè)務(wù),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面具備性質(zhì)不同、功能不同的三種股權(quán)配置。
第一種是國(guó)有股,即代表國(guó)家所有權(quán)的股權(quán)。這種股權(quán)在國(guó)家行使國(guó)家所有權(quán)職能過(guò)程中,要遵守憲法、法律和管理制度規(guī)范,不得擅自處置。
第二種是屬于股權(quán)結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)化配置,即按照市場(chǎng)規(guī)律公開(kāi)招標(biāo)、流通制度及公開(kāi)信息披露、投資專業(yè)撰寫(xiě)等方式,通過(guò)集資操作來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行資本投入。
第三種是為激勵(lì)和約束研發(fā)人員、行政管理者、技術(shù)人員等一些非法人制具有技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等切實(shí)貢獻(xiàn)的中從管理、技術(shù)人員、核心骨干分配的股權(quán)。這種股權(quán)不得侵害國(guó)家所有權(quán)和廣大股民利益。
多元化經(jīng)營(yíng)形式是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),如何進(jìn)行更好的混合所有制改革,時(shí)機(jī)、方式、措施、制度等不一而足。需要在市場(chǎng)化改革和現(xiàn)代化管理機(jī)制的建立上進(jìn)行改革,多元股權(quán)投資與管理體系相結(jié)合,讓國(guó)企擺脫政府壟斷性質(zhì),增加外部資源、市場(chǎng)份額,提高自身經(jīng)濟(jì)效益與競(jìng)爭(zhēng)力。
在國(guó)有企業(yè)改革的過(guò)程中,改革方案的合理性和可行性需要得到國(guó)家各級(jí)機(jī)構(gòu)的密切關(guān)注和積極推進(jìn)。此外,完善國(guó)有企業(yè)誠(chéng)信體系、推廣現(xiàn)代企業(yè)管理制度、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理等多方面的努力也是國(guó)企改革的核心問(wèn)題。
綜上所述,國(guó)企的改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的改革,但也是我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。國(guó)企改革既關(guān)乎我國(guó)的全面發(fā)展,更關(guān)乎未來(lái)乃至未來(lái)幾十年的發(fā)展路徑。因此,應(yīng)多方面著手,不斷調(diào)整和完善相關(guān)政策,致力于建設(shè)更具活力和適應(yīng)性強(qiáng)的國(guó)企。
稅改革方案【篇2】
堅(jiān)決查處亂辦班、搶生源等現(xiàn)象
繼續(xù)推進(jìn)普通高中辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。繼續(xù)規(guī)范普通高中辦學(xué)行為,各市教育局要切實(shí)履行職責(zé),堅(jiān)決查處亂辦班、搶生源等不規(guī)范的現(xiàn)象,促進(jìn)高中多樣化發(fā)展,鼓勵(lì)高中學(xué)校辦出特色。
山西省高考改革:義務(wù)教育
優(yōu)質(zhì)高中招生指標(biāo)分配到初中學(xué)校的比例不低于60%
今年啟動(dòng)實(shí)施“義務(wù)教育均衡發(fā)展保障工程”,從資金、條件、辦學(xué)模式等多方面著力,全面提升均衡水平。
今 年優(yōu)質(zhì)高中招生指標(biāo)分配到初中學(xué)校的比例不低于60%。落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》和我省實(shí)施辦法,確保鄉(xiāng)村教師各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。特別要高度重視邊遠(yuǎn)艱苦 地區(qū)農(nóng)村學(xué)校周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)工作,遴選最需要的學(xué)校申請(qǐng)立項(xiàng)建設(shè),確保項(xiàng)目建設(shè)如期推進(jìn),確保縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗都達(dá)到10%以上。加大城 鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校建設(shè)力度,積極應(yīng)對(duì)人口政策調(diào)整產(chǎn)生的影響,及早謀劃布局調(diào)整,特別是要落實(shí)城鎮(zhèn)新建住宅小區(qū)配套建設(shè)學(xué)校政策,確保城區(qū)學(xué)位供給,解決 “大班額”問(wèn)題。
山西省高考改革:職業(yè)教育
按照初中畢業(yè)生總數(shù)6:4的'比例安排普高與中職的招生計(jì)劃
今 年,山西省將啟動(dòng)實(shí)施“雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)工程”,出臺(tái)職業(yè)院校教師分類招聘、分類管理和吸引高技能人才來(lái)校任教等政策措施,爭(zhēng)取雙師型教師比例在年底達(dá) 到40%;實(shí)施“職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工程”,推動(dòng)各地大力加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),支持建設(shè)多元投資、多方共享的公共實(shí)訓(xùn)基地,積極運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)開(kāi)展虛擬 仿真實(shí)訓(xùn),進(jìn)一步完善職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件。省教育廳今年將繼續(xù)按照初中畢業(yè)生總數(shù)6:4的比例安排普高與中職的招生計(jì)劃,確保高中階段普職招生規(guī)模大體 相當(dāng)。穩(wěn)步擴(kuò)大專升本和對(duì)口升學(xué)規(guī)模,分步實(shí)施職業(yè)教育分類招生考試改革,加快建設(shè)現(xiàn)代職教體系。碩士生招生計(jì)劃新增部分原則上全部安排為專業(yè)學(xué)位類型, 積極推動(dòng)建立以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以產(chǎn)學(xué)結(jié)合為途徑的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,促進(jìn)職業(yè)教育人才成長(zhǎng)渠道的完善。
山西省高考改革:學(xué)科建設(shè)
遴選支持8—10個(gè)優(yōu)勢(shì)學(xué)科沖擊國(guó)內(nèi)一流學(xué)科
加 強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè),組織實(shí)施“優(yōu)勢(shì)學(xué)科攀升計(jì)劃”和“服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科群建設(shè)計(jì)劃”,遴選支持8—10個(gè)優(yōu)勢(shì)學(xué)科沖擊國(guó)內(nèi)一流學(xué)科;遴選支持10—12個(gè)直 接服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)科群,培育2—4個(gè)引領(lǐng)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的學(xué)科群。組織實(shí)施優(yōu)勢(shì)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目,重點(diǎn)支持20個(gè)優(yōu)勢(shì)專業(yè)建設(shè)。實(shí)施教學(xué)改革創(chuàng)新工程,重點(diǎn)支 持150項(xiàng)省級(jí)教學(xué)改革創(chuàng)新項(xiàng)目,同時(shí)支持200項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神,鼓勵(lì)學(xué)生積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
稅改革方案【篇3】
公安大部制改革方案是中國(guó)國(guó)家公安機(jī)關(guān)進(jìn)行改革的一個(gè)重要舉措,旨在全面優(yōu)化公安機(jī)關(guān)組織結(jié)構(gòu)、職能配置和人員管理,提高公安機(jī)關(guān)的效率和能力,實(shí)現(xiàn)公安工作現(xiàn)代化。
該改革方案旨在加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、提高資源配置效率、增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力以及強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理和服務(wù)等方面。在具體實(shí)施過(guò)程中,公安大部制改革方案需要突出以下幾個(gè)方面的工作:
第一,加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。公安機(jī)關(guān)通過(guò)建立清晰明確的組織機(jī)構(gòu)、頒布職責(zé)明確的指令、制定詳細(xì)規(guī)范的操作流程等多種措施,實(shí)現(xiàn)職能分工明確、管理科學(xué)化、工作協(xié)同化,提高機(jī)關(guān)的效率。
第二,提高資源配置效率。公安機(jī)關(guān)通過(guò)制定科學(xué)合理的人力資源管理制度、完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理等多種措施,實(shí)現(xiàn)資源分配公平、資源利用高效的目標(biāo),為公安工作提供有力的支持。
第三,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力。公安機(jī)關(guān)通過(guò)改革組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職能配置,建立科學(xué)高效的指揮體系和攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),以及利用現(xiàn)代科技手段等多種措施,提高公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力,形成強(qiáng)大而又有序的執(zhí)法力量。
第四,強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理和服務(wù)。公安機(jī)關(guān)通過(guò)實(shí)施智慧警務(wù)、增強(qiáng)信息化建設(shè)等措施,提升治安防范和服務(wù)水平,加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通交流,增進(jìn)公眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的信任和支持。
綜上,公安大部制改革方案是中國(guó)國(guó)家公安機(jī)關(guān)的重要改革之舉,將對(duì)公安機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)改革,公安機(jī)關(guān)將得以進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、提高管理水平、強(qiáng)化執(zhí)法能力和服務(wù)水平,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代中國(guó)的治安穩(wěn)定和社會(huì)和諧注入新的活力和動(dòng)力。
稅改革方案【篇4】
公安大部制改革方案,是指我國(guó)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行的一系列改革措施,旨在提高公安機(jī)關(guān)效率、優(yōu)化警務(wù)資源配置、提升公安人員素質(zhì)。本文將對(duì)公安大部制改革方案進(jìn)行分析和解讀,讓讀者全面了解此項(xiàng)改革的內(nèi)容和目的。
首先,公安大部制改革方案的核心在于“大部制”,即將原來(lái)的分散的公安機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中整合,建立更為統(tǒng)一的管理體系。這一改革措施的出發(fā)點(diǎn)在于,當(dāng)前我國(guó)公安機(jī)構(gòu)的數(shù)量過(guò)多、職能重疊,導(dǎo)致警務(wù)資源分散、信息溝通不暢等問(wèn)題。通過(guò)實(shí)施大部制,可以將公安機(jī)構(gòu)規(guī)模適度擴(kuò)大,職能優(yōu)化配置,增加公安機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)效率,提升執(zhí)法能力和水平。
其次,公安大部制改革方案還要求公安機(jī)關(guān)打破行政區(qū)劃壁壘、實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域協(xié)作。也就是說(shuō),公安機(jī)構(gòu)應(yīng)該逐步形成“網(wǎng)絡(luò)化”、多元化的組織形式,打破傳統(tǒng)的行政區(qū)劃束縛,加強(qiáng)跨領(lǐng)域、跨部門(mén)、跨地域的協(xié)作合作,使其能夠更好地響應(yīng)和處理各類警情及時(shí)迅速。
再次,公安大部制改革方案還規(guī)定了優(yōu)化警務(wù)資源配置和提升公安人員素質(zhì)的措施。在資源配置方面,公安機(jī)關(guān)將按照不同區(qū)域和警情需求,推進(jìn)警務(wù)信息化工作,提升信息分析和處理能力。在公安人員素質(zhì)方面,公安機(jī)關(guān)將針對(duì)公安人員工作性質(zhì)和實(shí)際需求,加強(qiáng)警務(wù)人員職業(yè)道德教育、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核,加強(qiáng)警務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。
最后,公安大部制改革方案的實(shí)施中,還需要加強(qiáng)對(duì)公安機(jī)關(guān)建設(shè)和管理的監(jiān)督。建立健全公安機(jī)關(guān)內(nèi)部紀(jì)律檢查、監(jiān)察制度,完善公安機(jī)構(gòu)管理體制和工作機(jī)制,規(guī)范公安機(jī)關(guān)工作程序,嚴(yán)格對(duì)公安機(jī)關(guān)管理責(zé)任人員的考核評(píng)價(jià)和任免程序。
總之,公安大部制改革方案是一項(xiàng)具有里程碑意義的重大改革,對(duì)于提高公安機(jī)關(guān)效率、加強(qiáng)警務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化,具有重要意義。在實(shí)施過(guò)程中,公安機(jī)關(guān)應(yīng)充分調(diào)研、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn),科學(xué)制定實(shí)施方案,妥善處理好改革中可能引發(fā)的問(wèn)題和矛盾,爭(zhēng)取改革取得更大的成就。
稅改革方案【篇5】
今年以來(lái),XX鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于農(nóng)村工作會(huì)議精神,認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查研究,堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!睘榭傄?,以做好“三農(nóng)”工作為總抓手,制定了實(shí)施方案,在宣傳發(fā)動(dòng)上突出了廣泛性,在安排部署上突出了整體性,在結(jié)合實(shí)際上突出了針對(duì)性,在形式載體上突出了創(chuàng)造性,在狠抓落實(shí)上突出了實(shí)效性,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),全面開(kāi)展了鄉(xiāng)村振興工作。
在鄉(xiāng)村振興工作中,我鎮(zhèn)圍繞增加農(nóng)民收入、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件這個(gè)根本目標(biāo),以農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主線,以培育新型農(nóng)民、發(fā)展產(chǎn)業(yè)為支撐,以示范村建設(shè)和村容村貌路容路貌整治為切入點(diǎn),狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),推動(dòng)了全區(qū)鄉(xiāng)村振興的深入開(kāi)展。
一、以鄉(xiāng)村振興為總抓手,扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)“三農(nóng)”工作
我鎮(zhèn)按照長(zhǎng)遠(yuǎn)有目標(biāo)、近期有方案,分類指導(dǎo),區(qū)別對(duì)待,統(tǒng)籌兼顧,有序推進(jìn)的原則,整合資金,形成合力,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。一是因地制宜,分類指導(dǎo),對(duì)全鎮(zhèn)23個(gè)村(社區(qū))委會(huì)進(jìn)行分類指導(dǎo)。結(jié)合“修路、改水、通電、護(hù)林、興文、辦學(xué)、辦醫(yī)、調(diào)結(jié)構(gòu)”和“治臟、治亂、治差”為主要內(nèi)容的工作,實(shí)現(xiàn)村容村貌整潔模式,在XX、XX兩個(gè)村采取發(fā)動(dòng)農(nóng)民參與城鄉(xiāng)一體化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村亮化美化。二是扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)建設(shè),發(fā)揮典型示范作用。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,著力改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件。四是加強(qiáng)農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè),切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把握正確方向,力促鄉(xiāng)村面貌全面改善
為確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作順利開(kāi)展,調(diào)整充實(shí)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí),制定完善發(fā)展思路和近期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確了目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)專題例會(huì),及時(shí)研究解決工作中的新情況、新問(wèn)題,始終把發(fā)展做好鄉(xiāng)村振興放在第一位,為農(nóng)村謀發(fā)展,為群眾謀利益,促進(jìn)了鄉(xiāng)村振興全面快速有序地向前推進(jìn)。2022年,以“四大行動(dòng)”為抓手,圍繞促進(jìn)農(nóng)民增收致富為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營(yíng)體系,從全面摸清底數(shù),穩(wěn)定發(fā)揮效益,建立長(zhǎng)效機(jī)制入手,加大鄉(xiāng)村振興的工作力度,力促鄉(xiāng)村振興工作在全鎮(zhèn)全面推開(kāi),掀起我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的高潮。
三、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力,拓寬經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子
我鎮(zhèn)不斷調(diào)整和完善工作思路,充分利用現(xiàn)有的優(yōu)秀資源稟賦,立足特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì),落實(shí)各項(xiàng)工作措施,加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,確保鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進(jìn),培育支撐產(chǎn)業(yè),增加農(nóng)民收入,壯大集體經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。今年以來(lái),結(jié)合上級(jí)新要求,我鎮(zhèn)把產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃與村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村發(fā)展相結(jié)合、與鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提升相結(jié)合、與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和龍頭企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)相結(jié)合、與扶貧產(chǎn)業(yè)園建設(shè)相結(jié)合,促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,全鎮(zhèn)累計(jì)投入銜接資金80萬(wàn)元,安排項(xiàng)目22個(gè),其中產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目10個(gè)。同時(shí),今年重點(diǎn)支持XX村壯大村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大后勁。
四、存在的問(wèn)題和困難
一是部分XX干部對(duì)鄉(xiāng)村振興的認(rèn)識(shí)不高,加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感不強(qiáng),農(nóng)民缺乏參與意識(shí),“等、靠、要”的思想嚴(yán)重。同時(shí),人的觀念尚未徹底轉(zhuǎn)變。雖然經(jīng)過(guò)一年的思想教化,就干部而言,作風(fēng)得到了好轉(zhuǎn),但因年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面的制約,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的人才還是短缺。
二是鄉(xiāng)村振興投入不足,農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施脆弱,公共服務(wù)能力不強(qiáng),加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的后勁不足。項(xiàng)目資金整合不好操作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集體、農(nóng)民經(jīng)濟(jì)匱乏,投入困難,制約著鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程。項(xiàng)目資金利用率不高,特別是在整合資金、捆綁使用方面辦法不多,思路不寬,造成資金分散,項(xiàng)目效益難以發(fā)揮。項(xiàng)目建設(shè)投資力度不足、建設(shè)資金缺乏、融資難度較大。加之,項(xiàng)目督促、協(xié)調(diào)不夠,影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利推進(jìn)。
五、下一步工作安排
1.要切實(shí)發(fā)揮好“XX統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、XX群齊抓共管、單位積極配合、村(居)干部群眾主動(dòng)參與”的工作機(jī)制,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化協(xié)調(diào),精心組織、周密安排確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)措施落到實(shí)處,真正把鄉(xiāng)村振興抓實(shí)抓細(xì),抓出成效。
2.進(jìn)一步加大宣傳力度。及時(shí)總結(jié)和宣傳鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大鄉(xiāng)村振興的影響力和感染力,使鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)口號(hào)上街上墻、進(jìn)村入戶,做到鄉(xiāng)村振興家喻戶曉、人人皆知。著力抓好示范村建設(shè)工作。打造鄉(xiāng)村振興的“亮點(diǎn)”和“看點(diǎn)”。舉辦各類農(nóng)民培訓(xùn)班,有計(jì)劃、有組織、針對(duì)性地提供農(nóng)民素質(zhì)為產(chǎn)業(yè)鏈向兩頭延伸提供科技支撐。
3.按照各級(jí)對(duì)鄉(xiāng)村振興的要求,堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施,突出重點(diǎn),整體推進(jìn),通過(guò)鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)基層X(jué)X戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮,XX先鋒模范作用切實(shí)體現(xiàn),村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)更加完善,各種制度建立健全,農(nóng)民收入穩(wěn)步增長(zhǎng),村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,村容村貌明顯改觀,村民素質(zhì)明顯提高,村風(fēng)民俗文明進(jìn)步,社會(huì)環(huán)境安定有序。
4.實(shí)施涉農(nóng)資金整合計(jì)劃,用好惠農(nóng)支農(nóng)政策,應(yīng)遵循“性質(zhì)不變、用途一致”原則歸類整合各部門(mén)涉農(nóng)政策資金,向鄉(xiāng)村振興傾斜,各類建設(shè)項(xiàng)目、資金優(yōu)先安排,切實(shí)提高涉農(nóng)資金的使用效率,真正發(fā)揮有限資金“四兩撥千斤”的引導(dǎo)、帶動(dòng)作用,充分撬動(dòng)社會(huì)資本。利用“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,解決建設(shè)資金不足的困難。
5.研究制定鄉(xiāng)村振興考核監(jiān)督機(jī)制。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨和復(fù)雜的工作,著手研究鄉(xiāng)村振興的考核辦法,切實(shí)調(diào)動(dòng)起XX干部參與鄉(xiāng)村振興的積極性和主動(dòng)性。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村振興工作的職責(zé)和任務(wù),強(qiáng)化督導(dǎo),落實(shí)人員,壓實(shí)責(zé)任,確保我鎮(zhèn)今年市級(jí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村創(chuàng)建目標(biāo)的順利完成。
稅改革方案【篇6】
公安部要求,緊緊抓住重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化重點(diǎn)推進(jìn)。
突出重點(diǎn)群體,以農(nóng)村學(xué)生升學(xué)和參軍進(jìn)入城鎮(zhèn)的人口、在城鎮(zhèn)就業(yè)和居住5年以上和舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口等4類群體為重點(diǎn),逐一研究落戶政策,逐一提出解決方案。突出重點(diǎn)地區(qū),各地特別是大城市和東部地區(qū)城鎮(zhèn)要在準(zhǔn)確把握城市定位的基礎(chǔ)上,因地制宜制定落戶政策,積極探索實(shí)施分區(qū)域分階段落戶。
戶籍人口占比低的城市,要加快提高戶籍人口比重。突出重點(diǎn)領(lǐng)域,推動(dòng)有關(guān)部門(mén)抓緊出臺(tái)相關(guān)配套政策,特別是要將農(nóng)民的戶口變動(dòng)與“三權(quán)”脫鉤,調(diào)動(dòng)農(nóng)民進(jìn)城落戶的積極性。
對(duì)于人們普遍關(guān)心的特大城市、大城市的戶籍政策,公安部副部長(zhǎng)黃明在部署會(huì)上表示,要抓緊建立完善積分落戶制度,堅(jiān)持以合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限、連續(xù)居住年限等為主要指標(biāo),重點(diǎn)解決在城鎮(zhèn)就業(yè)和居住5年以上和舉家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶問(wèn)題。
關(guān)于開(kāi)展戶籍統(tǒng)計(jì)問(wèn)題,黃明表示公要特別要注意三條原則:
一、這些人是不是已經(jīng)在城鎮(zhèn)實(shí)際居住、生活、學(xué)習(xí)。
二、是不是在城鎮(zhèn)就業(yè)的。
三、有沒(méi)有享受城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障等基本公共服務(wù),實(shí)現(xiàn)與城鎮(zhèn)原有居民同等待遇。
公安部還要求明確統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是反映戶籍人口城鎮(zhèn)化率。在新增城鎮(zhèn)戶籍人口的統(tǒng)計(jì)工作中,根據(jù)其在城鎮(zhèn)實(shí)際居住生活、就業(yè)、享受與城鎮(zhèn)原有居民同等待遇等情況,認(rèn)真進(jìn)行甄別核實(shí)。把握落戶原則,充分尊重群眾自主定居意愿,分類實(shí)施,有序推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)研究解決遇到的實(shí)際問(wèn)題,加強(qiáng)跟蹤問(wèn)責(zé)。
公安部副部長(zhǎng)黃明表示,公安機(jī)關(guān)將進(jìn)一步做好戶籍制度改革的基礎(chǔ)工作。抓緊實(shí)施居住證制度,積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)抓緊制定修訂具體實(shí)施辦法,研究制定管理規(guī)則,建立完善信息系統(tǒng),推進(jìn)部門(mén)信息共享。
著力解決無(wú)戶口人員問(wèn)題,各地要進(jìn)一步摸清底數(shù),認(rèn)真核實(shí)辦理。不管無(wú)戶口人員問(wèn)題是哪個(gè)年代、什么原因產(chǎn)生的,都要及時(shí)辦理落戶,同時(shí)健全制度防止產(chǎn)生新的無(wú)戶口問(wèn)題。
國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于解決無(wú)戶口人員登記戶口問(wèn)題的意見(jiàn)》,提出要全面解決無(wú)戶口人員登記戶口問(wèn)題,切實(shí)保障每個(gè)公民依法登記一個(gè)常住戶口,禁止設(shè)立不符合戶口登記規(guī)定的任何前置條件。這些無(wú)戶口人員將因此受益:
政策外生育、非婚生育的.無(wú)戶口人員,本人或者其監(jiān)護(hù)人可以憑《出生醫(yī)學(xué)證明》和父母一方的居民戶口簿、結(jié)婚證或者非婚生育說(shuō)明,按照隨父隨母落戶自愿的政策,申請(qǐng)辦理常住戶口登記。申請(qǐng)隨父落戶的非婚生育無(wú)戶口人員,需一并提供具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的親子鑒定證明。
在助產(chǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)出生的無(wú)戶口人員,本人或者其監(jiān)護(hù)人可以向該助產(chǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》;在助產(chǎn)機(jī)構(gòu)外出生的無(wú)戶口人員,本人或者其監(jiān)護(hù)人需提供具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的親子鑒定證明,向擬落戶地縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)委托機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《出生醫(yī)學(xué)證明》。無(wú)戶口人員或者其監(jiān)護(hù)人憑《出生醫(yī)學(xué)證明》和父母一方的居民戶口簿、結(jié)婚證或者非婚生育說(shuō)明,申請(qǐng)辦理常住戶口登記。
未辦理收養(yǎng)登記的事實(shí)收養(yǎng)無(wú)戶口人員,當(dāng)事人可以向民政部門(mén)申請(qǐng)按照規(guī)定辦理收養(yǎng)登記,憑申領(lǐng)的《收養(yǎng)登記證》、收養(yǎng)人的居民戶口簿,申請(qǐng)辦理常住戶口登記。4月1日《關(guān)于修改的決定》施行前,國(guó)內(nèi)公民私自收養(yǎng)子女未辦理收養(yǎng)登記的,當(dāng)事人可以按照規(guī)定向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理事實(shí)收養(yǎng)公證,經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)尚未辦理戶口登記的,可以憑事實(shí)收養(yǎng)公證書(shū)、收養(yǎng)人的居民戶口簿,申請(qǐng)辦理常住戶口登記。
被人民法院依法宣告失蹤或者宣告死亡后重新出現(xiàn)的人員,本人或者其監(jiān)護(hù)人可以憑人民法院撤銷宣告失蹤(死亡)的生效判決書(shū),申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記。
農(nóng)村地區(qū)因婚嫁被注銷原籍戶口的人員,經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)未在其他地方落戶的,可以在原戶口注銷地申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記?;謴?fù)常住戶口登記后,符合現(xiàn)居住地落戶條件的,可以辦理戶口遷移登記。
戶口遷移證件遺失或者超過(guò)有效期限造成的無(wú)戶口人員,可以向簽發(fā)地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)戶口遷移證件,憑補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)的戶口遷移證件的辦理戶口遷移登記。不符合遷入地現(xiàn)行戶口遷移政策的大中專院校畢業(yè)生,可以在原籍戶口所在地申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記,其他人員可以在戶口遷出地申請(qǐng)恢復(fù)常住戶口登記。
我國(guó)公民與外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人在國(guó)內(nèi)非婚生育、未取得其他國(guó)家國(guó)籍的無(wú)戶口人員,本人或者其具有我國(guó)國(guó)籍的監(jiān)護(hù)人可以憑《出生醫(yī)學(xué)證明》、父母的非婚生育說(shuō)明、我國(guó)公民一方的居民戶口簿,申請(qǐng)辦理常住戶口登記。未辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》的,需提供具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的親子鑒定證明。
其他原因造成的無(wú)戶口人員,本人或者承擔(dān)監(jiān)護(hù)職責(zé)的單位和個(gè)人可以提出申請(qǐng),經(jīng)公安機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后,可辦理常住戶口登記。
稅改革方案【篇7】
將國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室的職責(zé)、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局的職責(zé)、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局的生產(chǎn)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責(zé)、國(guó)家工商行政管理總局的流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理職責(zé)整合,組建國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局。主要職責(zé)是,對(duì)生產(chǎn)、流通、消費(fèi)環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理等。將工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)相應(yīng)的食品安全監(jiān)督管理隊(duì)伍和檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)。
保留國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì),具體工作由國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局承擔(dān)。國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局加掛國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室牌子。
新組建的國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和食品安全標(biāo)準(zhǔn)制定。農(nóng)業(yè)部負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理。將商務(wù)部的生豬定點(diǎn)屠宰監(jiān)督管理職責(zé)劃入農(nóng)業(yè)部。
不再保留國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局和單設(shè)的國(guó)務(wù)院食品安全委員會(huì)辦公室。
稅改革方案【篇8】
本次公安大部制改革方案旨在加強(qiáng)和優(yōu)化公安機(jī)關(guān)的管理體系,提高公安工作的效率和水平,更好地保障廣大人民群眾的安全和利益。本文將分四部分對(duì)這一方案進(jìn)行詳細(xì)介紹和分析。
一、方案的制定背景和意義
公安大部制改革方案是黨中央、國(guó)務(wù)院為推進(jìn)全面依法治國(guó)、夯實(shí)安全根基、切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性循環(huán)而作出的重大決策。21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)面臨著許多全球性、區(qū)域性、國(guó)內(nèi)性安全挑戰(zhàn),公安工作面臨著重大的職責(zé)和挑戰(zhàn)。因此,對(duì)公安機(jī)關(guān)的管理體系進(jìn)行改革是當(dāng)務(wù)之急。這次改革將有利于提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)行效率和應(yīng)對(duì)能力,更好地維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)科學(xué)社會(huì)主義事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
二、方案的具體內(nèi)容
(一)把公安部的職能劃歸給國(guó)家安全機(jī)關(guān)和國(guó)家司法機(jī)關(guān)。
公安部的職能分布范圍包括治安管理、交通管理、技術(shù)偵查、涉外安全、網(wǎng)絡(luò)安全和反恐維穩(wěn)等領(lǐng)域。根據(jù)改革方案,將公安部的涉政治安全職責(zé)劃歸給國(guó)家安全機(jī)關(guān),治安管理職責(zé)和部分交通管理職責(zé)劃歸給國(guó)家司法機(jī)關(guān),技術(shù)偵查、涉外安全、反恐維穩(wěn)、網(wǎng)絡(luò)安全等職責(zé)分別交由相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)。這樣可以實(shí)現(xiàn)職責(zé)的科學(xué)分工和更好的協(xié)同作戰(zhàn)。
(二)調(diào)整公安機(jī)關(guān)的組織架構(gòu)。
調(diào)整公安機(jī)關(guān)的組織架構(gòu),分別設(shè)立公安行政管理機(jī)構(gòu)、公安技術(shù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、公安司法機(jī)構(gòu)和公安新聞宣傳機(jī)構(gòu)等,合理分工,強(qiáng)化協(xié)作,提高工作效率。
(三)完善人事管理制度。
提高公安系統(tǒng)招募、培訓(xùn)、選拔、晉升等人事管理制度的科學(xué)化、規(guī)范化、精簡(jiǎn)化程度。加強(qiáng)干部培訓(xùn)和管理,引導(dǎo)公安系統(tǒng)干部充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和才智,并按照考核結(jié)果合理配置人員。
(四)推進(jìn)信息化建設(shè)。
加快推進(jìn)公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)與公安工作的深度融合,建立全新的信息管理體系,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的信息化運(yùn)營(yíng)能力和信息化應(yīng)用水平,更好地服務(wù)實(shí)體工作。
三、方案的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)
(一)方案的優(yōu)勢(shì)
本次公安大部制改革方案的制定,旨在實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的職責(zé)分工、任務(wù)管控、制約監(jiān)督、教育促進(jìn)等方面的優(yōu)化和完善。具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):
1. 優(yōu)化了公安機(jī)關(guān)的職能分工,打破了過(guò)去機(jī)構(gòu)之間的壁壘,實(shí)現(xiàn)了職能的科學(xué)分工和良性協(xié)作。
2. 能夠有助于提高公安工作的執(zhí)行效率和應(yīng)對(duì)能力,更好地維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。
3. 在人事管理方面,能夠提高公安干部的素質(zhì),更好地為公安工作服務(wù)。
4. 加速信息化建設(shè),可以實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的信息化運(yùn)營(yíng)能力和信息化應(yīng)用水平的提高,更好地服務(wù)實(shí)體工作。
(二)方案的挑戰(zhàn)
該方案的實(shí)施確實(shí)面臨一些挑戰(zhàn),比如公安機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中可能出現(xiàn)的人員安置、編制調(diào)整等問(wèn)題還需進(jìn)一步解決,人員安排和轉(zhuǎn)崗也需要在實(shí)施過(guò)程中加以合理銜接,同時(shí)還需要考慮到其他一些因素因素如地緣政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等對(duì)公安工作帶來(lái)的影響,需要全面展開(kāi)調(diào)查、研究和分析。
四、結(jié)語(yǔ)
總體來(lái)說(shuō),本次公安大部制改革方案對(duì)于我國(guó)公安工作的長(zhǎng)期發(fā)展具有非常重要的意義。本方案旨在通過(guò)優(yōu)化公安機(jī)關(guān)的管理體系,提高公安工作的效率和水平,更好地保障廣大人民群眾的安全和利益。雖然該方案在實(shí)施過(guò)程中肯定會(huì)面臨種種挑戰(zhàn),但采取科學(xué)和務(wù)實(shí)的方式,充分考慮各方面的因素,可以更好地推動(dòng)公安工作朝著科學(xué)成熟、全面發(fā)展的方向邁進(jìn)。
稅改革方案【篇9】
《中中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出“健康體魄是青少年為祖國(guó)和人民服務(wù)的基本前提,是中華民族旺盛生命力的體現(xiàn)學(xué)校教育要樹(shù)立‘健康第一’的指導(dǎo)思想切實(shí)加強(qiáng)體育工作”。隨著教育教學(xué)改革的不斷深入,過(guò)去的一些傳統(tǒng)教育模式已跟不上時(shí)代的步伐,更新教育模式迫在眉睫,同樣學(xué)校教學(xué)也跟著時(shí)代步伐不斷進(jìn)步,體育課改革也勢(shì)在必行,體育教學(xué)也要改革過(guò)去的傳統(tǒng)教育模式,建立能夠充分體現(xiàn)我校:“和諧、揚(yáng)長(zhǎng)、互助、發(fā)展”個(gè)性特點(diǎn)的體育教學(xué)新模式。
貫徹“健康第一”的思想以學(xué)生為本,以學(xué)生健康為出發(fā)點(diǎn)的素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生身心的和諧發(fā)展,寓思想品德教學(xué),文化科學(xué)教育、生活與體育技能教育于身體活動(dòng)并有機(jī)結(jié)合的教育過(guò)程。
我們學(xué)校將要把體育教學(xué)定位在具有時(shí)代性、先進(jìn)性和發(fā)展性,從學(xué)生出發(fā),充分體現(xiàn)我校所倡導(dǎo)的“追求科學(xué)、發(fā)展個(gè)性、創(chuàng)造卓越”建設(shè)具有實(shí)驗(yàn)特色的體育課程,我們將突破傳統(tǒng)的思路,建立宏觀大體育觀,我們將體育教學(xué)實(shí)施健康教育,淡化競(jìng)技,注意健身,運(yùn)用啟發(fā)式、自主式、互動(dòng)式、參與式教學(xué)方法,將自選“套餐”式教學(xué)模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)式教學(xué)。
1、學(xué)生參差不齊,學(xué)生的身體素質(zhì),興趣愛(ài)好各不相同。
3、課的內(nèi)容枯燥無(wú)味,學(xué)生都不感興趣,學(xué)生喜歡體育運(yùn)動(dòng)但不喜歡體育課。
自選“套餐”式的體育課優(yōu)點(diǎn):
將以學(xué)生為本,以學(xué)生健康為出發(fā)點(diǎn),一改傳統(tǒng)式教學(xué)內(nèi)容及方法,從學(xué)生的'自身情況、興趣愛(ài)好出發(fā),能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性,將讓學(xué)生自主選擇運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,按項(xiàng)目分組上課,能充分展示每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng),以便更好地發(fā)展,這種上課形式也能充分展示我們每位體育教師的專長(zhǎng),創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、合作學(xué)習(xí)的良好教學(xué)氛圍。
1、 樹(shù)立“健康第一”的思想,讓學(xué)生自主、合作、探究式學(xué)習(xí),體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣,培養(yǎng)體育意識(shí)。
2、 以學(xué)生發(fā)展為中心,掌握保健與鍛煉身體的方法,提高自我保健和自我鍛煉的能力,學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),挖掘潛能,增強(qiáng)責(zé)任感。
3、 掌握一項(xiàng)自己喜歡的運(yùn)動(dòng)并具有一定的技術(shù)水平及理論基礎(chǔ)知識(shí),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展,培養(yǎng)積極的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自我超越的精神及自我評(píng)價(jià)感,樹(shù)立自尊、自信。
4、樹(shù)立群體意識(shí)和集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣及終生從事體育鍛煉的習(xí)慣。
1、為實(shí)現(xiàn)體育課程目標(biāo),采用課堂教學(xué)與課外體育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,充分利用學(xué)校先進(jìn)資源,在課余時(shí)間各項(xiàng)場(chǎng)館向?qū)W生全面開(kāi)放。
2、 根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好,自身發(fā)展特點(diǎn),及學(xué)??傮w要求和體育課程的自身規(guī)律,打破原有的班級(jí)建制、年級(jí)界限,重新組合上課,以滿足不同層次、不同水平、不同興趣的需要,重視理論與實(shí)踐相結(jié)合,擴(kuò)大體育知識(shí)面,提高學(xué)生的自身能力。優(yōu)點(diǎn);由于打破班級(jí)建制、年級(jí)界限,同學(xué)之間互不熟悉,通過(guò)這種上課形式可使年級(jí)之間、同學(xué)之間增進(jìn)溝通,塑造學(xué)生的個(gè)性,使學(xué)生身心諸多方面得到發(fā)展,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
3、充分發(fā)揮教師的專長(zhǎng)和教師的主導(dǎo)作用,充分展示教師的專長(zhǎng)、學(xué)生的特長(zhǎng),努力倡導(dǎo)開(kāi)放式、探究式教學(xué),自主性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí),努力拓展體育課程的時(shí)間、空間。
4、 把校運(yùn)動(dòng)隊(duì)、有運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)的學(xué)生的專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)納入體育課堂中,有利于校各個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè).
96學(xué)時(shí))修滿學(xué)分,達(dá)到基本要求是學(xué)生畢業(yè)的條件之一 。
學(xué)校三個(gè)年級(jí)開(kāi)設(shè)必修課和選修課,分別設(shè)三套“套餐”,
每周有一節(jié)課上必修課,另兩節(jié)上選修課,身體素質(zhì)練習(xí)隨課堂進(jìn)行。
3、針對(duì)學(xué)生自身的特點(diǎn)設(shè)計(jì)一套適合稍胖或稍瘦學(xué)生學(xué)習(xí)的套餐,如有氧健身操、跳繩、游泳比較適合身體較胖的學(xué)生
課程內(nèi)容充分體現(xiàn)健身性與文化性,選擇性與實(shí)效性,通過(guò)對(duì)全校學(xué)生的調(diào)查,學(xué)生比較感興趣的項(xiàng)目:籃球、足球、排球、棒壘球、羽毛球、乒乓球、體操、健美操、武術(shù)、散打、跆拳道、游泳、輪滑、健美這些項(xiàng)目。我們從這些項(xiàng)目中選出供三個(gè)年級(jí)選修的項(xiàng)目,三個(gè)年級(jí)選修的項(xiàng)目可重復(fù)。如乒乓球項(xiàng)目無(wú)論男生還是女生都特別喜歡,那麼每個(gè)年級(jí)都設(shè)該項(xiàng),每個(gè)年級(jí)設(shè)兩套套餐供學(xué)生選擇,另外給特殊學(xué)生設(shè)一套適合他們學(xué)習(xí)的套餐,在三個(gè)年級(jí)同時(shí)還開(kāi)設(shè)必修課(田徑和體操)身體素質(zhì)練習(xí)貫穿每節(jié)課。
套餐一:籃球 乒乓球 手球 防身術(shù) 套餐二:足球 羽毛球 游泳 太極拳
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2025課程改革實(shí)施方案
我希望您會(huì)喜歡我為您準(zhǔn)備的“課程改革實(shí)施方案”,歡迎您再次來(lái)訪也請(qǐng)多多關(guān)注我們的網(wǎng)站。如果我們想要做事情有既定的方向,就要學(xué)會(huì)事先安排計(jì)劃,為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展。往往需要預(yù)先制定好方案,方案必需有明確的對(duì)象,或者施行的范圍和領(lǐng)域。
課程改革實(shí)施方案 篇1
音樂(lè)每學(xué)期6課時(shí)。
籃球每學(xué)期8課時(shí)。
藝術(shù)體操每學(xué)期6課時(shí)。
1、學(xué)生評(píng)價(jià)。
(1)校本課程不采用書(shū)面的考試或考查方式,但要作考勤評(píng)價(jià)記錄。
(2)教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生參加學(xué)習(xí)的態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià),可分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”記錄,并作為“優(yōu)秀學(xué)生”評(píng)比條件。
(3)學(xué)生成果可通過(guò)實(shí)踐操作、作品鑒定、競(jìng)賽、評(píng)比、匯報(bào)演出等形式展示,成績(jī)優(yōu)秀者可將其成果記入學(xué)生學(xué)籍檔案內(nèi)。
2、教師評(píng)價(jià)。
(1)教師從教必須有計(jì)劃、有進(jìn)度、有教案,有考勤評(píng)價(jià)記錄。
(2)教師應(yīng)按學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃的要求,達(dá)到規(guī)定的課時(shí)與教學(xué)目標(biāo)。
(4)教務(wù)處通過(guò)聽(tīng)課、查閱資料、調(diào)查訪問(wèn)等形式,每學(xué)期對(duì)教師考核,并記入業(yè)務(wù)檔案。
隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和素質(zhì)教育的深化,校本課程的內(nèi)容和形式將越來(lái)越豐富多樣。根據(jù)我校在職教師的現(xiàn)狀,將采取以下措施,提高教史的水平。
1、走出去--參加市內(nèi)外有關(guān)單位組織的培訓(xùn)。
2、請(qǐng)進(jìn)來(lái)--聘請(qǐng)校外有關(guān)師資。
3、老帶新--通過(guò)名師帶教;培養(yǎng)青年。
4、自學(xué)--通過(guò)提供書(shū)籍、資料、器材,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí),掌握一門(mén)或幾門(mén)校本課程教學(xué)能力。
滿足學(xué)生的需要,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力,任課教師進(jìn)行大量創(chuàng)造性的勞動(dòng),以豐富的實(shí)踐為基礎(chǔ),參考有關(guān)資料,自己動(dòng)手編寫(xiě)教材,學(xué)校資助教材的刊印,保證校本課程的可持續(xù)發(fā)展。
1、教科室、教導(dǎo)處、年級(jí)組、教研組要積極幫助教師制訂好教學(xué)計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排和組織指導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。
2、學(xué)校聘請(qǐng)社會(huì)有關(guān)人員擔(dān)任部分課程的,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家、到校指導(dǎo)工作。
3、校本課程與國(guó)家課程(必修課程)一樣,計(jì)入教師工作量,工作實(shí)績(jī)載入業(yè)務(wù)檔案。
4、學(xué)校保證課程開(kāi)展必需的經(jīng)費(fèi)、器材等物質(zhì)條件。
組 員:
課程改革實(shí)施方案 篇2
為貫徹落實(shí)教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》和《地方對(duì)基礎(chǔ)教育課程管理與開(kāi)發(fā)指南》的各項(xiàng)要求,促進(jìn)我校對(duì)基礎(chǔ)教育課程的管理與開(kāi)發(fā),特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,改變課程管理過(guò)于集中的狀況,實(shí)行國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程管理,增強(qiáng)課程對(duì)地方、學(xué)校及學(xué)生的適應(yīng)性。
二、目標(biāo)要求
1、全面貫徹落實(shí)基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求,提高課程實(shí)施水平和教學(xué)質(zhì)量,形成基礎(chǔ)教育課程的地方特色,推動(dòng)課程研究、管理和開(kāi)發(fā)隊(duì)伍的建設(shè),提高地方管理與開(kāi)發(fā)課程的能力。
2、以國(guó)家課程管理政策、課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),同時(shí)要充分反映我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)的要求和學(xué)生發(fā)展的需要。
3、加強(qiáng)課程改革和建設(shè)的整體規(guī)劃與部署,嚴(yán)格管理和規(guī)范課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,充分利用多種社會(huì)力量參與課程的管理與開(kāi)發(fā)。
三、開(kāi)發(fā)內(nèi)容
地方課程是基礎(chǔ)教育課程體系中的重要組成部分。地方課程要直接反映當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的需求,有效增強(qiáng)課程對(duì)地方的適應(yīng)性,形成課程的地方特色,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。內(nèi)容要以地方的歷史、文化經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、自然、環(huán)境等的研究為主,形成地方課程或地方課程系列,并具有較強(qiáng)的超前性。
根據(jù)實(shí)際,我校地方課程現(xiàn)階段開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容是《文明禮儀教育》、《法制教育》。
四、課時(shí)安排
地方課程課時(shí),1—2年級(jí)每周1節(jié),為《文明禮儀教育》;3—6年級(jí)每周2節(jié),為《法制教育》、《文明禮儀教育》;根據(jù)需要,地方課程、校本課程與綜合實(shí)踐活動(dòng)課程可以打通使用。
以上課時(shí)是根據(jù)教育部課程設(shè)置要求和我省實(shí)際安排的。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程與地方課程、校本課程,既可以分散安排,也可以集中安排,但每學(xué)期的總課時(shí)不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
五、開(kāi)發(fā)與實(shí)施要求
1、要將國(guó)家課程的實(shí)施與地方課程的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),通盤(pán)考慮,統(tǒng)一規(guī)劃。
2、要根據(jù)課程的不同類別,建立以書(shū)籍、實(shí)物、影像、軟件、網(wǎng)絡(luò)等為載體的地方課程資源體系。
3、在地方課程的實(shí)施中,要更多地組織學(xué)生開(kāi)展不同形式的實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。同時(shí)要始終滲透安全教育。
4、要充分發(fā)揮社區(qū)、校教研組的作用,鼓勵(lì)有關(guān)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬視野,深入生產(chǎn)生活實(shí)際,研究問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性地為地方課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施服務(wù)。
5、要處理好地方課程與國(guó)家課程、學(xué)校課程的關(guān)系、課程內(nèi)容與地方資源的關(guān)系、課程學(xué)習(xí)活動(dòng)方式中接受與探究的關(guān)系以及學(xué)生與社會(huì)生活的關(guān)系等,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),切實(shí)發(fā)揮地方課程的育人功能。
六、管理評(píng)價(jià)
1、地方課程的評(píng)價(jià)形式要多樣化,可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的考試和考查,但要以考查為主。評(píng)價(jià)要實(shí)行等級(jí)制。
2、地方課程的評(píng)價(jià)不僅要評(píng)價(jià)學(xué)生的結(jié)果,更要評(píng)價(jià)學(xué)生的情感態(tài)度和價(jià)值觀,特別是學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的評(píng)價(jià)。
課程改革實(shí)施方案 篇3
為全面推進(jìn)我市普通高中學(xué)校課程改革工作,全市課程與教學(xué)工作會(huì)議確定,在全市高中學(xué)校開(kāi)展“雙十”活動(dòng),即:解決高中課改和推進(jìn)素質(zhì)教育過(guò)程中的十大難題,建設(shè)十所實(shí)施課程改革示范學(xué)校,把這十所學(xué)校建設(shè)成實(shí)施素質(zhì)教育、規(guī)范辦學(xué)行為、推進(jìn)課程改革、深化課堂改革、提高教學(xué)質(zhì)量等各個(gè)方面的示范,引領(lǐng)全市高中學(xué)校健康協(xié)調(diào)發(fā)展?!半p十”活動(dòng)的時(shí)間安排,計(jì)劃兩年完成10所學(xué)校建設(shè)任務(wù),每年9月下旬對(duì)當(dāng)年申報(bào)學(xué)校創(chuàng)建方案進(jìn)行研討,11月份對(duì)申報(bào)學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)收。
“雙十”活動(dòng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(注:這十個(gè)方面既是十個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,也是示范學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。)
1、在自主選課、走班制教學(xué)與學(xué)分制管理方面有成型做法。
自主選課、走班制教學(xué)是新課程實(shí)施的重大特色之一,也是新課程實(shí)施的一大亮點(diǎn)。申報(bào)學(xué)校要率先落實(shí)自主選課、走班制教學(xué),并積極探索實(shí)行自主選課、走班制教學(xué)后的教育教學(xué)管理制度重建、教師與學(xué)生管理體系及評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新、師資合理配備、學(xué)分制管理等。
2、在學(xué)科分層次教學(xué)的實(shí)踐探索方面有成型做法。
讓不同類型、不同起點(diǎn)的學(xué)生都得到不同程度的發(fā)展是素質(zhì)教育的根本要求。申報(bào)學(xué)校要根據(jù)學(xué)生的差異、不同發(fā)展需求組成不同層次的班級(jí),重點(diǎn)在學(xué)科(也可部分學(xué)科)教學(xué)領(lǐng)域?qū)嵤┓謱哟谓虒W(xué)。在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、作業(yè)要求等各方面體現(xiàn)出差異;也可在同一班級(jí)中,根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛(ài)好實(shí)行班內(nèi)的分層次教學(xué),加強(qiáng)分層考試、分層作業(yè)、分層任務(wù)、不同目標(biāo)要求的分層次教學(xué)策略研究。
3、在課程資源整合、校本課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施方面有成型做法。
在辦學(xué)行為規(guī)范之后,最大限度地挖掘?qū)W校教育資源和社會(huì)教育資源,形成校本課程加以開(kāi)發(fā)、實(shí)施,不僅體現(xiàn)著學(xué)校的辦學(xué)特色,也能夠滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展、綜合發(fā)展需要,也是落實(shí)新課程、全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。申報(bào)學(xué)校要在如何挖掘、整合教育資源,如何加強(qiáng)校本課程建設(shè)與管理的工作機(jī)制上有比較成熟的做法。
4、在學(xué)生課外活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐與管理方面有成型做法。
學(xué)生課外活動(dòng)是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)揮著重要作用;社團(tuán)活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)國(guó)家課程校本化的重要手段,是對(duì)學(xué)科教學(xué)的延伸拓展與深化提升。申報(bào)學(xué)校要研究規(guī)范辦學(xué)行為后,根據(jù)學(xué)生自主支配時(shí)間相對(duì)增加的實(shí)際,如何科學(xué)安排與管理學(xué)生課外活動(dòng)內(nèi)容;如何根據(jù)學(xué)科教學(xué)需要,通過(guò)學(xué)科社團(tuán)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)的延伸拓展與深化提升。
5、在學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐探索中有成型做法。
研究性學(xué)習(xí)是國(guó)家課程綜合實(shí)踐活動(dòng)的重要組成部分,是新課程的另一個(gè)亮點(diǎn)。申報(bào)學(xué)校要針對(duì)研究性學(xué)習(xí)課程的實(shí)際,設(shè)計(jì)課內(nèi)外教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)課程設(shè)置與管理的科學(xué)化、系列化、規(guī)范化。
6、在學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理能力培養(yǎng)及學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)方面有成型做法。
培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,使學(xué)生具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和自我管理能力,是新形勢(shì)下確保學(xué)生學(xué)習(xí)高效益和教育教學(xué)高質(zhì)量的重要教學(xué)管理策略。申報(bào)學(xué)校要在新形勢(shì)下應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生哪些良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、自主學(xué)習(xí)能力及自我管理能力;應(yīng)該采取哪些培養(yǎng)形式,應(yīng)該采取怎樣的工作推動(dòng)機(jī)制與管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、系列化、科學(xué)化;針對(duì)學(xué)生實(shí)際,應(yīng)該如何實(shí)施有效的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)等。如何讓學(xué)生能夠有計(jì)劃地科學(xué)安排自習(xí)時(shí)間,使自己的學(xué)科學(xué)習(xí)延伸、拓展、深化;如何讓學(xué)生的閑暇生活過(guò)得更充實(shí)、幸福、有價(jià)值;如何引導(dǎo)學(xué)生對(duì)生活有規(guī)劃,對(duì)成長(zhǎng)有追求,對(duì)人生有感悟,從而培養(yǎng)學(xué)生自我規(guī)劃、自我選擇、自主發(fā)展等意識(shí)的形成,讓學(xué)生的課余生活從自由走向自主,從自主走向自覺(jué)。
7、在建立和完善學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度方面有成型做法。
為促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展、全面發(fā)展,根據(jù)目標(biāo)多元、方式多樣、注重過(guò)程的評(píng)價(jià)原則,對(duì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)展性評(píng)價(jià),全面反映學(xué)生的成長(zhǎng)歷程,逐步完善學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度。申報(bào)學(xué)校要在學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的過(guò)程性、階段性監(jiān)測(cè)內(nèi)容、方式及評(píng)價(jià)機(jī)制;如何采取學(xué)生選課、學(xué)業(yè)成績(jī)與成長(zhǎng)記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式,為學(xué)生建立綜合、動(dòng)態(tài)的成長(zhǎng)記錄檔案,逐步完善與新課程要求及素質(zhì)教育核心理念相適應(yīng)的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度。
8、在完善教師評(píng)價(jià)體系促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展方面有成型做法。
申報(bào)學(xué)校要根據(jù)規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合、導(dǎo)向與激勵(lì)相結(jié)合、個(gè)體評(píng)價(jià)與團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合的原則,建立適合本校實(shí)際、與新課程要求與素質(zhì)教育要求相適應(yīng)的教師工作評(píng)價(jià)機(jī)制與評(píng)價(jià)辦法。通過(guò)評(píng)價(jià)的規(guī)范、導(dǎo)向與激勵(lì)功能,杜絕片面依據(jù)學(xué)生考試成績(jī)和升學(xué)率對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲性評(píng)價(jià),進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。探索適合本校實(shí)際的校本教研模式,引導(dǎo)教師立足崗位,自我培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)自我提高、自我完善,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
9、在先學(xué)后教原則指導(dǎo)下構(gòu)建以“自主、合作、探究”為核心的教學(xué)流程,探索高效課堂方面有成型做法。
申報(bào)學(xué)校要以課堂為核心,主要針對(duì)“自主學(xué)習(xí)、合作探究、精講點(diǎn)撥、有效訓(xùn)練”的課堂結(jié)構(gòu)的構(gòu)建,課堂的前后延伸及預(yù)習(xí)學(xué)案、課時(shí)學(xué)案、訓(xùn)練學(xué)案的編制使用,作業(yè)布置,課后輔導(dǎo),考試檢測(cè)等有效教學(xué)策略展開(kāi)研究。重點(diǎn)研究探索具有普遍性的優(yōu)質(zhì)高效教學(xué)流程,凝練升華課堂教學(xué)理念,形成個(gè)性鮮明、獨(dú)具特色、具有較大影響力的課堂教學(xué)模式。
10、在研訓(xùn)一體的教師專業(yè)發(fā)展模式探討方面有成型做法。
申報(bào)學(xué)校要實(shí)現(xiàn)校本教研常態(tài)化,把校本教研與教師發(fā)展和課堂效率提高緊密結(jié)合起來(lái)。研究重點(diǎn)放在落實(shí)“三講三不講,解決教師課堂講授時(shí)間過(guò)多,課堂效益不高的問(wèn)題。課堂教學(xué)盡可能有設(shè)計(jì)有較高思維含量,能真正激發(fā)學(xué)生思維的有價(jià)值的問(wèn)題。將檢測(cè)、反饋、糾錯(cuò)、追蹤檢測(cè)制度化,將“落實(shí)”進(jìn)行到底,完成本堂課的教學(xué)目標(biāo),最大程度提高課堂教學(xué)效益。培養(yǎng)學(xué)生的預(yù)習(xí)能力,確定預(yù)習(xí)目標(biāo),明確預(yù)習(xí)要求,檢測(cè)預(yù)習(xí)效果。教學(xué)過(guò)程中分層指導(dǎo)、分層作業(yè)、因材施教問(wèn)題。探索講評(píng)課課堂常規(guī)。
課程改革實(shí)施方案 篇4
一、指導(dǎo)思想:
為扎實(shí)推進(jìn)我校課堂教學(xué)改革,有效提升教師專業(yè)水平,提高教育教學(xué)質(zhì)量,全面實(shí)施素質(zhì)教育,構(gòu)建以學(xué)生自主、合作、探究為基本學(xué)習(xí)方式的高效率課堂教學(xué)模式,設(shè)計(jì)本實(shí)施方案。
二、組織機(jī)構(gòu):
1、學(xué)校成立高效課堂教改實(shí)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)我校教改工作:
組 長(zhǎng):張慶功
副組長(zhǎng):肖明昌 孫賓
組 員:劉國(guó)慶 荊誠(chéng)財(cái) 武大全 翟端國(guó)
2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
①負(fù)責(zé)對(duì)本校教改實(shí)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、組織,總體安排部署,確定工作方向,制定各種制度、職責(zé)、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和實(shí)施方案。
②做好教改實(shí)驗(yàn)宣傳工作,具體組織對(duì)高效課堂教改理論的學(xué)習(xí)、研討和執(zhí)行,并做好推進(jìn)教改實(shí)驗(yàn)的日常工作,認(rèn)真組織教師的教改培訓(xùn)、教法研究等校本培訓(xùn)工作。
③深入開(kāi)展調(diào)查研究,根據(jù)工作需要,及時(shí)召開(kāi)專項(xiàng)教改實(shí)驗(yàn)工作會(huì)議。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映實(shí)驗(yàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,提出解決問(wèn)題的建議。
④組織教改經(jīng)驗(yàn)交流和階段性總結(jié)。
⑤在經(jīng)費(fèi)使用、教學(xué)設(shè)施設(shè)備的投入、教育教學(xué)管理制度的建設(shè)與完善等方面提供保障,組織協(xié)調(diào)并及時(shí)解決教改實(shí)驗(yàn)工作中遇到的困難和問(wèn)題。
三、目標(biāo)任務(wù):
1、構(gòu)建高效課堂,更新教師的教學(xué)理念,逐步提高教師對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的整體把握能力以及教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)研究能力。
2、構(gòu)建民主、和諧、開(kāi)放、富有活力的課堂,全面提高學(xué)生自主、合作、探究、拓展、延伸的學(xué)習(xí)能力,初步形成正確的人生觀、價(jià)值觀,提高學(xué)習(xí)效率。
3、以課堂評(píng)價(jià)方式的改革促進(jìn)教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,以優(yōu)化教學(xué)模式促進(jìn)備課方式的轉(zhuǎn)變,以構(gòu)建高效課堂促進(jìn)學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,逐步實(shí)現(xiàn)課堂效率高、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)習(xí)效益高的目標(biāo)。
4、引導(dǎo)教師繼續(xù)深化課程改革,不斷提高教師理解課標(biāo)和把握教材的能力;通過(guò)教學(xué)有效性的實(shí)踐和改革,逐步形成學(xué)校靈活多樣的高效課堂教學(xué)模式,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和效益的顯著提高。
5、通過(guò)開(kāi)展多種形式的校本培訓(xùn),促使教師準(zhǔn)確理解課標(biāo)要求,系統(tǒng)掌握教材的編寫(xiě)體系和特點(diǎn),確保課堂教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性;通過(guò)更新教育教學(xué)理念和加強(qiáng)新課程教學(xué)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的深刻變革,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
四、實(shí)施步驟及措施:
大體分為三個(gè)階段,各階段具體要求如下:
第一階段:典型帶動(dòng),模仿適應(yīng)階段(20XX年2月—20XX年3月)
本階段主要目標(biāo)為:
1、做好全體教師的理念轉(zhuǎn)變工作,讓全體教師認(rèn)識(shí)到進(jìn)行課程改革,全面啟動(dòng)高效課堂教改實(shí)驗(yàn)的必要性和緊迫性,并且能積極投入到高效課堂課改實(shí)踐當(dāng)中去。
2、通過(guò)組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式讓全體教師掌握有效教學(xué)高效課堂相關(guān)的理論和實(shí)踐操作,理解高效課堂教學(xué)改革的實(shí)質(zhì),適應(yīng)高效課堂課型的基本教學(xué)模式,并能在自己的課堂中付諸于實(shí)踐。
3、讓全體學(xué)生逐步適應(yīng)這種學(xué)習(xí)模式,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的意識(shí),進(jìn)一步提高學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
具體措施:
1、學(xué)校成立高效課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《高效課堂課改實(shí)施方案》,全面啟動(dòng)四年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科高效課堂教改實(shí)驗(yàn)。
2、教導(dǎo)處準(zhǔn)備相關(guān)資料、表冊(cè),編印并下發(fā)高效課堂教學(xué)模式的相關(guān)資料,各教研組組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度、方案、措施、理論、案例。
3、教導(dǎo)處以教研組為單位組織全體教師觀摩高效課堂教學(xué)模式的展示課,召開(kāi)全體教師高效課堂研討會(huì),開(kāi)展教學(xué)評(píng)議和互動(dòng)交流活動(dòng)。展示課分別由牛金芳、周歸定承擔(dān),語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各一節(jié)。
4、四年級(jí)語(yǔ)數(shù)教師積極投入到高效課堂教改實(shí)驗(yàn)的探索、模仿、實(shí)踐中去。劃分學(xué)習(xí)小組,確定學(xué)術(shù)助理,選舉學(xué)科長(zhǎng)和小組長(zhǎng),并引導(dǎo)學(xué)生積極投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)展示中,加強(qiáng)教師的主導(dǎo)作用,及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)、引導(dǎo)。要求每一位參與教師及時(shí)總結(jié)反思,總結(jié)教改中的成功經(jīng)驗(yàn),提出存在的有關(guān)問(wèn)題,以便于互相交流,共同提高。
5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包班聽(tīng)課,及時(shí)了解實(shí)施過(guò)程的困難,反饋有關(guān)存在問(wèn)題,總結(jié)并推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
第二階段:全面啟動(dòng),熟練應(yīng)用階段(20XX年4月1日—20XX年9月30日)
本階段的大體目標(biāo)為:
各學(xué)科教師在總結(jié)前一階段經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,完善各種制度要求,各學(xué)科初步形成“預(yù)習(xí)——展示——反饋”的高效教學(xué)模式,全體教師對(duì)此種教學(xué)模式的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深入,并能熟練地在教學(xué)中加以運(yùn)用。由對(duì)重視研究教法徹底轉(zhuǎn)到重視研究學(xué)生的學(xué)法,駕馭課堂的能力明顯增強(qiáng),能靈活處理課堂上的偶發(fā)事件。使學(xué)生逐漸適應(yīng)這種教學(xué)模式,學(xué)生的學(xué)習(xí)高效,發(fā)言積極,學(xué)習(xí)興趣濃厚,成績(jī)能有明顯的提高。
具體措施:
1、各位教師做好從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化工作,大膽實(shí)踐和探索“高效課堂”教學(xué)模式。加強(qiáng)在預(yù)習(xí)課上小組合作交流的指導(dǎo),深入研究指導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)的有效方法,不斷培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。
2、各教研組積極開(kāi)展校本教研活動(dòng),通過(guò)組織組內(nèi)公開(kāi)課、研討課、示范課、課堂教學(xué)比賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專題探討研究等多種方式提高全體教師運(yùn)用高效課堂課堂教學(xué)模式的能力,引導(dǎo)廣大教師不斷鞏固學(xué)習(xí)成果,不斷深化創(chuàng)新課堂教學(xué)模式,使廣大教師盡快掌握此教學(xué)方法,準(zhǔn)確高效地指導(dǎo)學(xué)生自學(xué),信心十足的進(jìn)行展示,精練高效地進(jìn)行反饋矯正,保證課堂教學(xué)的優(yōu)質(zhì)高效。
3、教導(dǎo)處抓好教改實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)工作的檢查落實(shí),加強(qiáng)對(duì)全體教師教改實(shí)驗(yàn)的全程跟蹤和反饋總結(jié)。要全面抓好對(duì)全體教師教學(xué)過(guò)程的檢查、督促工作,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正,切實(shí)保證每節(jié)課的教學(xué)效率,防止課堂出現(xiàn)失控現(xiàn)象。同時(shí),教導(dǎo)處和教研組要加大對(duì)備課的檢查和指導(dǎo)力度,通過(guò)抓備課來(lái)提高教師對(duì)教材的把握和學(xué)法的研究,在備課研討中重視學(xué)法的研討,要多研究學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,要多方面、多角度預(yù)設(shè)學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題及采取的辦法,以此提高在課堂上對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的有效指導(dǎo)能力。
4、學(xué)校在五月份進(jìn)行一次四年級(jí)語(yǔ)數(shù)學(xué)科高效課堂教改實(shí)驗(yàn)匯報(bào)觀摩活動(dòng),通過(guò)聽(tīng)評(píng)課初步確定出各學(xué)科教改帶頭人,并對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng)。
第三階段:經(jīng)驗(yàn)推廣,總結(jié)提高階段(20XX年10月1日—20XX年1月)
本階段大體工作目標(biāo)為:
教師已積累“高效課堂”的做法,各科教學(xué)模式定型。老師和學(xué)生都能適應(yīng)這種新的教學(xué)模式,部分老師形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。學(xué)生的自學(xué)能力合作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),教學(xué)質(zhì)量有明顯的提高。
具體工作:
1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各位教師及時(shí)總結(jié)實(shí)施高效課堂教學(xué)模式的成功經(jīng)驗(yàn),以專題論文、教育隨筆、教學(xué)研討等形式在全體教師中予以交流推廣,以期充分發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用,促進(jìn)全體教師共同提高。
2、創(chuàng)新提高。教導(dǎo)處在總結(jié)階段性成果的基礎(chǔ)上,及時(shí)總結(jié)教改中存在的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步修訂和完善各種制度、措施,以便于深入以后更進(jìn)一步的使高效課堂研究向縱深發(fā)展。
3、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。學(xué)校召開(kāi)階段性成果表彰會(huì),對(duì)教改中表現(xiàn)突出的先進(jìn)教研組、優(yōu)秀班級(jí)、教師個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)懲措施 對(duì)考核在前三名的老師,學(xué)校將在年終評(píng)為“課改標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào),并優(yōu)先考慮評(píng)為每學(xué)年的“優(yōu)秀教師”。
課程改革實(shí)施方案 篇5
一、理論依據(jù)
實(shí)施素質(zhì)教育,提高課堂學(xué)習(xí)效率,落實(shí)學(xué)生的主體地位,探究學(xué)習(xí)捷徑。鍛煉學(xué)生的探究能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性,以人為本,培養(yǎng)學(xué)生的健全人格,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做合一。促進(jìn)學(xué)校管理的和諧發(fā)展。
二、實(shí)踐歸納
在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的探討過(guò)程中,我校以邱學(xué)華嘗試教育理論為支撐,通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒外地教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、以《陶行知生活教育理論在新課程中的實(shí)踐研究》課題為引領(lǐng)的基礎(chǔ)上構(gòu)建一種具有我校特色的適應(yīng)小學(xué)階段的課堂教學(xué)模式: “四二六”課堂管理模式。使我校的課堂教學(xué)充分體現(xiàn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與本地課堂教學(xué)有效整合,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí),發(fā)揮小組的作用,真正把課堂學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性,做到“實(shí)、活、趣”,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做合一。
"四"指課堂教學(xué)的四個(gè)環(huán)節(jié):自主嘗試- 互動(dòng)交流-匯報(bào)展示-應(yīng)用提升
(1)自主嘗試即學(xué)生自己展開(kāi)有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)。課前教師根據(jù)學(xué)生已有知識(shí)和年齡特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)預(yù)習(xí)指導(dǎo)提綱,提出預(yù)習(xí)目標(biāo);上課后,學(xué)生根據(jù)教師的預(yù)習(xí)提綱和自己積累查閱的資料自己學(xué)習(xí)文本,并記錄下預(yù)習(xí)過(guò)程中的收獲和疑難問(wèn)題;
(2)互動(dòng)交流是指組內(nèi)互動(dòng),組際互動(dòng),師生互動(dòng)。小組成員之間交流各自的發(fā)現(xiàn)和不明白的問(wèn)題,經(jīng)交流弄明白的記下來(lái)(或根據(jù)需要作上標(biāo)記)。小組內(nèi)解決不了的可以小組之間相互交流,也可以問(wèn)老師,(老師要根據(jù)問(wèn)題的難易程度來(lái)回答,重點(diǎn)要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。)教師再根據(jù)部分學(xué)生的困惑采用"小組內(nèi)互助""個(gè)別指導(dǎo)""重點(diǎn)輔導(dǎo)"等方式,解決遺留問(wèn)題。預(yù)習(xí)時(shí)間因不同內(nèi)容而有所不同,靈活處理,沒(méi)有強(qiáng)制的時(shí)間限制.
以上兩個(gè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)在培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,眾所周知,合作學(xué)習(xí)在個(gè)體冥思苦想后還得不出答案時(shí)進(jìn)行才能更好地體現(xiàn)它的價(jià)值,以往的課堂小組合作學(xué)習(xí)常常流于形式:學(xué)生往往不怎么思考就發(fā)言,討論時(shí),也是有的小組大家都搶著說(shuō),但不善于認(rèn)真傾聽(tīng),有的小組是總是那一兩個(gè)學(xué)生說(shuō),每組里總有同學(xué)跟在后面不去學(xué)。所以我們利用這兩個(gè)環(huán)節(jié)先小組成員先獨(dú)立思考,把想法寫(xiě)下來(lái),再分別說(shuō)出自己的想法,其他人傾聽(tīng),然后討論,形成集體的意見(jiàn)。這樣,每個(gè)人都有思考的機(jī)會(huì)和時(shí)間,這也有助于學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。
(3)匯報(bào)展示指每個(gè)小組主動(dòng)地展示自己小組的學(xué)習(xí)情況或?qū)ξ谋镜牟煌斫?。此環(huán)節(jié)的主要任務(wù)是展示、交流預(yù)習(xí)模塊的學(xué)習(xí)成果,并進(jìn)行知識(shí)的遷移運(yùn)用和對(duì)感悟進(jìn)行提煉提升。本階段的基本形式一般為:以個(gè)人或小組為單位回顧預(yù)習(xí)情況,進(jìn)行組內(nèi)、全班的展示和交流。通過(guò)形式多種多樣的師生、生生的互動(dòng)學(xué)習(xí)、感受交流,根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)程,不斷生成新的學(xué)習(xí)目標(biāo)。主要是學(xué)生自己活動(dòng),是學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師、小組與小組相互聯(lián)動(dòng)。教師是其中平等的一員,要注重學(xué)生的差異性,把握優(yōu)、中、差展現(xiàn)的機(jī)會(huì),根據(jù)課堂的不定變化,靈活的作好調(diào)整,各小組把預(yù)習(xí)好的任務(wù)在展示課上一一亮相,其他小組分享他人的成果。通過(guò)各組對(duì)不同任務(wù)的完成或同一任務(wù)的不同完成及展現(xiàn)提升, 又受到了一定的啟發(fā)。
(4)應(yīng)用提升指學(xué)生通過(guò)課堂學(xué)習(xí)分享他人的成果,學(xué)習(xí)知識(shí)啟迪智慧。教師根據(jù)教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)相應(yīng)的檢測(cè)題目進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢測(cè),應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決生活中的實(shí)際問(wèn)題,體現(xiàn)知識(shí)來(lái)源于生活,應(yīng)用于生活,達(dá)到學(xué)以致用的目的。同時(shí)在應(yīng)用中使知識(shí)得到鞏固提升,拓展延伸。
“二”即“兩個(gè)五分鐘”
因?yàn)槭切W(xué)生,我們?cè)谠囆小八沫h(huán)節(jié)”的過(guò)程中,也要適時(shí)科學(xué)處理好“兩個(gè)五分鐘”。
前五分鐘:激活學(xué)生原有的知識(shí),教師引導(dǎo)學(xué)生共同確定學(xué)習(xí)明標(biāo)。
一分鐘引入學(xué)習(xí)情境。
一分鐘提示學(xué)習(xí)目標(biāo)。
一分鐘共議問(wèn)題。
一分鐘記錄自學(xué)收獲。
一分鐘質(zhì)疑問(wèn)難。
后五分鐘:對(duì)知識(shí)的回顧、總結(jié)與鞏固。
一分鐘小結(jié)。內(nèi)化知識(shí),提高能力,引導(dǎo)學(xué)生自己總結(jié)本節(jié)課所學(xué)。
一分鐘朗讀本課重點(diǎn)。
一分鐘對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)。
一分鐘書(shū)面練習(xí)。不能忽視學(xué)生的寫(xiě)。
一分鐘的布置作業(yè)。作業(yè)一定要有層次性。
這兩個(gè)五分鐘的運(yùn)用不是一層不變,面面俱到的,要根據(jù)學(xué)科和學(xué)生年級(jí)特點(diǎn)而靈活運(yùn)用。
“六”依據(jù)陶行知教學(xué)做合一思想,在課堂上踐行他 提出的“六個(gè)解放”,解放學(xué)生的時(shí)間,讓學(xué)生合作自主學(xué)習(xí);解放學(xué)生的空間,給學(xué)生搭建交流探討的平臺(tái);解放學(xué)生的雙手,讓學(xué)生在做中感悟。解放學(xué)生的眼睛,讓他們敏銳觀察;解放學(xué)生的頭腦讓學(xué)生深入思考;解放學(xué)生的嘴巴,讓學(xué)生自由表達(dá)。教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)的情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度,由學(xué)生的學(xué)來(lái)決定教師的教,充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)的主體性,自主性。
三、實(shí)施方案
1.學(xué)校各年級(jí)根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)生基礎(chǔ)進(jìn)行有機(jī)的變動(dòng)和修改,靈活運(yùn)用,最大限度的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,養(yǎng)成學(xué)生在小組內(nèi)討論問(wèn)題、爭(zhēng)先發(fā)言的好習(xí)慣。
2.為學(xué)生提供展示空間。有利于學(xué)生把自己的想法和成果表現(xiàn)出來(lái),學(xué)生可以圍繞所學(xué)的問(wèn)題,盡情的表達(dá)與展示。
3.教學(xué)模式的變化。打破教師只管講學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)陳舊的教學(xué)模式,學(xué)校規(guī)定,每堂課延長(zhǎng)學(xué)生自學(xué)和小組探討問(wèn)題的時(shí)間,在這一過(guò)程中教師只能進(jìn)行引導(dǎo)和點(diǎn)撥,使每個(gè)學(xué)生都能在自己的小組內(nèi)發(fā)揮長(zhǎng)處,延長(zhǎng)學(xué)生的討論、發(fā)言的時(shí)間。這樣既活躍了孩子們的思維,調(diào)動(dòng)了孩子們的積極性,又能在活動(dòng)的過(guò)程中把小集體的小智慧依次匯集成大集體的大智慧。而教師以點(diǎn)播、提示、調(diào)控為主,并在學(xué)生小組展示的過(guò)程中把學(xué)生不能解答的問(wèn)題精講清楚。幫助學(xué)生更好的完成預(yù)習(xí)任務(wù),拓寬學(xué)生的視野。
4.多樣化的展示模式。提倡課堂形式多種多樣,爭(zhēng)取做到“臺(tái)上”學(xué)生可圍繞主題或表演、或辯論、或講解、或朗誦,舞蹈、小組展示等多種形式交相輝映;“臺(tái)下”學(xué)生在不影響主講的前提下,不做特別要求,只要聚精會(huì)神、津津有味。課堂的氣氛熱烈而不失和諧,課堂發(fā)言無(wú)須舉手,只求學(xué)生的參與度高。再有教學(xué)時(shí),要充分利用了身邊的材料。
5.有效的鼓勵(lì)模式。提倡“參與就有快樂(lè),自信就能成功”,只要你敢想、敢發(fā)言,那你就是最棒的。”還有點(diǎn)頭、微笑、擁抱、鼓掌等激發(fā)快樂(lè)情緒的方式更容易讓學(xué)生感受成功的喜悅。
我們要真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體地位落實(shí),就要從傳統(tǒng)的“先教后學(xué),先講后練”變?yōu)椤跋葘W(xué)后教,先練后講”。主科先從中高年級(jí)入手,小學(xué)科試行。
課程改革實(shí)施方案 篇6
一、校本課程開(kāi)發(fā)的背景
隨著課程改革的不斷深入,我們一七五中學(xué)也由課程改革的試點(diǎn)年級(jí)進(jìn)入全面課程改革階段。新的課程改革給本xxx學(xué)?;A(chǔ)教育注入了新的活力,校本課程開(kāi)發(fā)與實(shí)踐,給學(xué)校的發(fā)展,給教師專業(yè)的發(fā)展,給每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展,提供新的舞臺(tái)。
近年來(lái)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,始終堅(jiān)持全面育人的方針,以培養(yǎng)現(xiàn)代化人才為目標(biāo),以創(chuàng)新教育為方向,形成了“以人為本,實(shí)施素質(zhì)教育”的辦學(xué)宗旨。帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)課程改刻的理論,更新教育觀念,加強(qiáng)教學(xué)管理和教師培訓(xùn),不斷研究和探索開(kāi)發(fā)校本課程的新路子,特別是在藝術(shù)、體育校本課程方面取得了可喜成果。引領(lǐng)了我校校本課程的開(kāi)發(fā)工作。教師具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,為學(xué)校課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施,提供了良好的保障。
二、校本課程開(kāi)發(fā)的理論依據(jù)
校本課程是學(xué)校自主開(kāi)發(fā)的一門(mén)課程,由學(xué)生自主參加,以學(xué)生活動(dòng)為主,它與必修課程一起構(gòu)成學(xué)校課程體系。但它與必修程在內(nèi)容、要求的深廣程度和活動(dòng)形式的靈活程度等方面又不盡相同。校本課程更突出學(xué)生的自主性、自愿性和靈活性。按照中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和《國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革綱要》的要求,學(xué)校開(kāi)發(fā)的校本課程將對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長(zhǎng)、創(chuàng)新思維習(xí)慣和實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)活動(dòng)的能力,全面提高學(xué)生的素質(zhì),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才具有重要意義。
三、校本課程內(nèi)容
學(xué)校目前安排如下內(nèi)容作為校本課程:
1、音樂(lè):聲樂(lè)的基本常識(shí)通俗歌曲
2、體育:籃球技能訓(xùn)練校園健美操
3、美術(shù):版畫(huà)裝飾畫(huà)
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1、總體目標(biāo)
以課程為載體,在校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)施中,做到以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為目標(biāo),積極發(fā)展學(xué)生個(gè)性,全面落實(shí)素質(zhì)教育,讓師生與課改共同成長(zhǎng)。我校根據(jù)學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要,提出了選修課和活動(dòng)課作為我校的校本課程。
2、具體目標(biāo)
1、培養(yǎng)學(xué)生的興趣、愛(ài)好,發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)。
2、拓展學(xué)生的知識(shí)領(lǐng)域,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
3、提高學(xué)生的思想品德修養(yǎng)和審美能力,陶冶情操、增進(jìn)身心健康。
4、培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)態(tài)度和精神,學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的基本知識(shí)、基本技能和方法。
五、教學(xué)原則
校本課程與其他課程一樣.都是由學(xué)生全員參加的學(xué)校教育活動(dòng),在遵循一般教學(xué)原則的同時(shí),還要考慮到其自身的特點(diǎn)和規(guī)律。在教學(xué)上應(yīng)注意以下原則:
1、自主性原則:尊重學(xué)生的主體地位,以學(xué)生自主活動(dòng)為主,教師講授、指導(dǎo)少而精,盡量讓學(xué)生多煉、多動(dòng),多給學(xué)生以盡可能多的時(shí)間與想象、創(chuàng)造空間。2、自愿性原則:學(xué)生在"自選"科目時(shí),教師應(yīng)尊重學(xué)生的意愿,報(bào)名后按各自選擇編組活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。
3、靈活性原則:教學(xué)內(nèi)容、方法應(yīng)以學(xué)生的實(shí)際情況而定,教師應(yīng)從學(xué)生的能力、興趣等實(shí)際出發(fā)、因材施教,靈活地作內(nèi)容形式上的調(diào)整,使全體學(xué)生都得到發(fā)展。
4、開(kāi)放性原則:體現(xiàn)在目標(biāo)的多元化、內(nèi)容的寬泛性、及時(shí)性,時(shí)間空間的廣域性、可變性,評(píng)價(jià)的主體性、差異性。
六、課時(shí)安排
音樂(lè)每學(xué)期6課時(shí)。
籃球每學(xué)期8課時(shí)。
藝術(shù)體操每學(xué)期6課時(shí)。
美術(shù)每學(xué)期6課時(shí)。
七、教學(xué)評(píng)價(jià)
1、學(xué)生評(píng)價(jià)。
(1)校本課程不采用書(shū)面的考試或考查方式,但要作考勤評(píng)價(jià)記錄。
(2)教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生參加學(xué)習(xí)的態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià),可分為"優(yōu)秀"、"良好"、"一般"、"較差"記錄,并作為"優(yōu)秀學(xué)生"評(píng)比條件。
(3)學(xué)生成果可通過(guò)實(shí)踐操作、作品鑒定、競(jìng)賽、評(píng)比、匯報(bào)演出等形式展示,成績(jī)優(yōu)秀者可將其成果記入學(xué)生學(xué)籍檔案內(nèi)。
2、教師評(píng)價(jià)。
(1)教師從教必須有計(jì)劃、有進(jìn)度、有教案,有考勤評(píng)價(jià)記錄。
(2)教師應(yīng)按學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃的要求,達(dá)到規(guī)定的課時(shí)與教學(xué)目標(biāo)。
(3)教師應(yīng)保存學(xué)生的作品、資料及在活動(dòng)、競(jìng)賽中取得的成績(jī)資料
(4)教務(wù)處通過(guò)聽(tīng)課、查閱資料、調(diào)查訪問(wèn)等形式,每學(xué)期對(duì)教師考核,并記入業(yè)務(wù)檔案。
八、師資建設(shè)
隨著現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和素質(zhì)教育的深化,校本課程的內(nèi)容和形式將越來(lái)越豐富多樣。根據(jù)我校在職教師的現(xiàn)狀,將采取以下措施,提高教史的水平。
1、走出去--參加市內(nèi)外有關(guān)單位組織的培訓(xùn)。
2、請(qǐng)進(jìn)來(lái)--聘請(qǐng)校外有關(guān)師資。
3、老帶新--通過(guò)名師帶教;培養(yǎng)青年。
4、自學(xué)--通過(guò)提供書(shū)籍、資料、器材,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習(xí),掌握一門(mén)或幾門(mén)校本課程教學(xué)能力。
九、教材建設(shè)
滿足學(xué)生的需要,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力,任課教師進(jìn)行大量創(chuàng)造性的勞動(dòng),以豐富的實(shí)踐為基礎(chǔ),參考有關(guān)資料,自己動(dòng)手編寫(xiě)教材,學(xué)校資助教材的刊印,保證校本課程的可持續(xù)發(fā)展。
1、《籃球的技能訓(xùn)練》體育組
2《通俗歌曲走進(jìn)校園》《聲樂(lè)的基本常識(shí)》音樂(lè)組
3《版畫(huà)和裝飾畫(huà)》美術(shù)組
十、相應(yīng)措施
1、教科室、教導(dǎo)處、年級(jí)組、教研組要積極幫助教師制訂好教學(xué)計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排和組織指導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行。
2、學(xué)校聘請(qǐng)社會(huì)有關(guān)人員擔(dān)任部分課程的,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家、到校指導(dǎo)工作。
3、校本課程與國(guó)家課程(必修課程)一樣,計(jì)入教師工作量,工作實(shí)績(jī)載入業(yè)務(wù)檔案。
4、學(xué)校保證課程開(kāi)展必需的經(jīng)費(fèi)、器材等物質(zhì)條件。
十一、組織機(jī)構(gòu)
校本課程開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):校長(zhǎng)
副組長(zhǎng):副校長(zhǎng)
組員:
改革工作方案
經(jīng)過(guò)精細(xì)的編輯幼兒教師教育網(wǎng)小編為您編排了“改革工作方案”,希望這對(duì)你有所幫助可以作為一個(gè)參考。只有在工作上提前準(zhǔn)備方案,才能順利完成工作目標(biāo),對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的任務(wù)。我們一般都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)要求制定一些方案,寫(xiě)方案要結(jié)合目前的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。
改革工作方案【篇1】
為全面貫徹黨的教育方針,深入落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》精神,充分發(fā)揮思想政治理論課(以下簡(jiǎn)稱思政課)在立德樹(shù)人中的關(guān)鍵課程作用,循序漸進(jìn)、螺旋上升地開(kāi)設(shè)好大中小學(xué)思政課,現(xiàn)就新時(shí)代學(xué)校思政課課程教材改革創(chuàng)新提出如下實(shí)施方案。
一、基本要求
一是把握新時(shí)代。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人,加強(qiáng)“四個(gè)自信”教育,將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體現(xiàn)在大中小學(xué)各學(xué)段的課程目標(biāo)、課程設(shè)置和課程教材內(nèi)容中,實(shí)現(xiàn)全覆蓋、貫穿全過(guò)程。二是推進(jìn)一體化。建立縱向各學(xué)段層層遞進(jìn)、橫向各課程密切配合、必修課選修課相互協(xié)調(diào)的課程教材體系,實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)、課程設(shè)置、課程教材內(nèi)容的有效貫通。三是突出創(chuàng)新性。完善課程教材建設(shè)機(jī)制,優(yōu)化教材內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,推動(dòng)思政課在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高。四是增強(qiáng)針對(duì)性。遵循思想政治工作規(guī)律、教書(shū)育人規(guī)律、學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,編寫(xiě)適用不同類型高校的教材,進(jìn)一步增強(qiáng)思政課的思想性、理論性和親和力、針對(duì)性。五是注重統(tǒng)籌性??傮w推進(jìn),分類指導(dǎo),分步實(shí)施,積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作。
二、課程目標(biāo)體系
按照循序漸進(jìn)、螺旋上升的原則,立足于思政課的政治性屬性,對(duì)大中小學(xué)思政課課程目標(biāo)進(jìn)行一體化設(shè)計(jì),以了解學(xué)習(xí)、理解把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為課程主線,在政治認(rèn)同、家國(guó)情懷、道德修養(yǎng)、法治意識(shí)、文化修養(yǎng)等方面提出明確要求,引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
(一)小學(xué)階段重在培養(yǎng)學(xué)生的道德情感。重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生知曉基本國(guó)情,尊敬國(guó)旗國(guó)徽,會(huì)唱國(guó)歌;了解革命領(lǐng)袖和民族英雄的生平故事,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的情感認(rèn)同;知道社會(huì)主義核心價(jià)值觀,初步形成規(guī)則意識(shí),知道憲法有關(guān)常識(shí),初步具有依據(jù)法律維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí);講禮貌、守紀(jì)律、知對(duì)錯(cuò);形成愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)人民、愛(ài)集體的情感,具有做社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的美好愿望。
(二)初中階段重在打牢學(xué)生的思想基礎(chǔ)。重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生初步了解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,感知馬克思主義的思想力量和中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐成就;增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)和國(guó)情觀念,樹(shù)立民族自尊心、自信心、自豪感;加深理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀,了解與學(xué)生日常生活密切相關(guān)的法律常識(shí),具有初步的憲法意識(shí)、法治觀念等;明是非、講規(guī)則、辨善惡;把黨、祖國(guó)、人民裝在心中,強(qiáng)化做社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的思想意識(shí)。
(三)高中階段重在提升學(xué)生的政治素養(yǎng)。重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生初步掌握馬克思主義基本原理,了解馬克思主義中國(guó)化歷史進(jìn)程及其理論成果,理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀,認(rèn)同偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,樹(shù)立憲法法律至上、法律面前人人平等觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí);有序參與公共事務(wù),勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極行使人民當(dāng)家作主的政治權(quán)利,明方向、遵法紀(jì)、知榮辱;衷心擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度,形成做社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的政治認(rèn)同。中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)課程要體現(xiàn)職業(yè)教育特色。
(四)大學(xué)階段重在增強(qiáng)學(xué)生的使命擔(dān)當(dāng)。重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理和馬克思主義中國(guó)化理論成果,了解黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史,認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,培養(yǎng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決問(wèn)題的能力;自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,尊重和維護(hù)憲法法律權(quán)威,識(shí)大局、尊法治、修美德;矢志不渝聽(tīng)黨話跟黨走,爭(zhēng)做社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人。本科及高等職業(yè)學(xué)校??普n程重在加強(qiáng)理論教育和學(xué)習(xí),高等職業(yè)學(xué)校課程還要體現(xiàn)職業(yè)教育特色。研究生課程重在探究式教育和學(xué)習(xí)。
三、課程體系
根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,結(jié)合不同年齡段學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn),構(gòu)建大中小學(xué)一體化思政課課程體系。在小學(xué)及初中階段“道德與法治”、高中階段“思想政治”、大學(xué)階段“思想政治理論課”中落實(shí)課程目標(biāo)要求,重點(diǎn)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入課程,實(shí)現(xiàn)整體設(shè)計(jì)、循序漸進(jìn)、逐步深化,切實(shí)提高課程設(shè)置的針對(duì)性實(shí)效性。
(一)小學(xué)、初中階段
小學(xué)、初中階段開(kāi)設(shè)“道德與法治”必修課程,課程教學(xué)內(nèi)容主要包括中國(guó)特色社會(huì)主義、品德、法律常識(shí)、中華文化、心理健康等,課時(shí)占小學(xué)、初中階段九年總課時(shí)的6%~8%。
(二)高中階段
1.普通高中課程設(shè)置
立足學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神,普通高中開(kāi)設(shè)“思想政治”必修課程和選擇性必修課程。
必修課程教學(xué)內(nèi)容包括中國(guó)特色社會(huì)主義、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、政治與法治、哲學(xué)與文化,共6學(xué)分。
選擇性必修課程圍繞當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)、法律與生活、邏輯與思維等開(kāi)展教學(xué),共6學(xué)分。
2.中等職業(yè)學(xué)校課程設(shè)置
中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)開(kāi)設(shè)“思想政治”必修課程和選修課程。
必修課程教學(xué)內(nèi)容包括中國(guó)特色社會(huì)主義、心理健康與職業(yè)生涯、哲學(xué)與人生、職業(yè)道德與法治,共144學(xué)時(shí)。
圍繞時(shí)事政策教育,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化教育,法律與職業(yè)教育,國(guó)家安全教育,民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育,就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育,公共衛(wèi)生安全教育等教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)設(shè)選修課程,不少于36學(xué)時(shí)。
(三)大學(xué)階段
大學(xué)階段開(kāi)設(shè)“思想政治理論課”必修課程和選擇性必修課程。
1.大學(xué)階段必修課程
本科課程設(shè)置:
(1)馬克思主義基本原理3學(xué)分
(2)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論5學(xué)分
(3)中國(guó)近現(xiàn)代史綱要3學(xué)分
(4)思想道德與法治3學(xué)分
(5)形勢(shì)與政策2學(xué)分
在全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院率先全面開(kāi)設(shè)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論”課,學(xué)分按有關(guān)要求執(zhí)行。
高等職業(yè)學(xué)校??普n程設(shè)置:
(1)毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論4學(xué)分
(2)思想道德與法治3學(xué)分
(3)形勢(shì)與政策1學(xué)分
碩士研究生課程設(shè)置:
新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐2學(xué)分
博士研究生課程設(shè)置:
中國(guó)馬克思主義與當(dāng)代2學(xué)分
2.大學(xué)階段選擇性必修課程
各高校結(jié)合本校實(shí)際,統(tǒng)籌校內(nèi)通識(shí)類課程,圍繞馬克思主義經(jīng)典著作,黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化,憲法法律等,開(kāi)設(shè)本科及高等職業(yè)學(xué)校??七x擇性必修課程,確保學(xué)生至少?gòu)摹八氖贰敝羞x修1門(mén)課程;圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題研究、馬克思恩格斯列寧經(jīng)典著作選讀、馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論、自然辯證法概論等,開(kāi)設(shè)碩士、博士研究生選擇性必修課程,碩士研究生至少選擇1學(xué)分課程。各高校要安排選擇性必修課程必要學(xué)時(shí),充分發(fā)揮馬克思主義學(xué)院統(tǒng)籌審核把關(guān)作用。
各高校要規(guī)范實(shí)踐教學(xué),把思想政治教育有機(jī)融入社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)中,切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)實(shí)效。
四、課程內(nèi)容
在各學(xué)段現(xiàn)有課程內(nèi)容基礎(chǔ)上,重點(diǎn)強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)課程進(jìn)教材,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,推進(jìn)法治教育、勞動(dòng)教育、總體國(guó)家安全觀教育、公共衛(wèi)生安全教育等方面內(nèi)容的全面融入,實(shí)現(xiàn)學(xué)段縱向銜接、逐層遞進(jìn),學(xué)科、課程協(xié)同聯(lián)動(dòng)。
(一)小學(xué)課程。以學(xué)生的生活為基礎(chǔ),主要講授學(xué)生與自我、家庭、班級(jí)、社會(huì)、國(guó)家、世界、自然等的關(guān)系,結(jié)合“看到什么”“聽(tīng)到什么”,了解中國(guó)特色社會(huì)主義的由來(lái)與發(fā)展,懂得當(dāng)代中國(guó)怎樣從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的奮斗歷程,初步了解新時(shí)代“兩步走”戰(zhàn)略安排,幫助小學(xué)生從情感上認(rèn)同偉大祖國(guó)、中華民族、中華文化、中國(guó)共產(chǎn)黨、中國(guó)特色社會(huì)主義。
(二)初中課程。以學(xué)生的體驗(yàn)為基礎(chǔ),主要講授個(gè)人和集體、自我和時(shí)代、社會(huì)規(guī)則和社會(huì)秩序、社會(huì)責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)、憲法和法律、國(guó)家利益和國(guó)家目標(biāo)、中國(guó)和世界等內(nèi)容,通過(guò)呈現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)在各方面取得的歷史性成就,引導(dǎo)學(xué)生明確“是什么”,樹(shù)立“四個(gè)自信”。
(三)高中課程。以學(xué)生的認(rèn)知為基礎(chǔ),講授中國(guó)特色社會(huì)主義的開(kāi)創(chuàng)與發(fā)展,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、思想精髓和理論意義,幫助學(xué)生理解社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度、中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化等內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生理解“為什么”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。中等職業(yè)學(xué)校(含技工學(xué)校)課程還要體現(xiàn)職業(yè)教育特色,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理健康與職業(yè)道德教育。
(四)本科及高等職業(yè)學(xué)校??普n程
本科及高等職業(yè)學(xué)校??埔獓@以下課程內(nèi)容,根據(jù)不同類型學(xué)校和不同層次人才培養(yǎng)要求,進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。
“馬克思主義基本原理”,主要講授反映馬克思主義世界觀和方法論的最基本的原理,幫助學(xué)生深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握馬克思主義的根本性質(zhì)和整體特征,學(xué)習(xí)掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,提升運(yùn)用馬克思主義基本原理分析世界的能力,增強(qiáng)對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律、特別是中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握,樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。
“毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論”,主要講授中國(guó)共產(chǎn)黨把馬克思主義基本原理同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合產(chǎn)生的馬克思主義中國(guó)化的兩大理論成果,幫助學(xué)生理解毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)體系,引導(dǎo)學(xué)生深刻理解中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么好,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
“中國(guó)近現(xiàn)代史綱要”,主要講授中國(guó)近代以來(lái)爭(zhēng)取民族獨(dú)立、人民解放和實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福的歷史,幫助學(xué)生了解黨史、國(guó)史、國(guó)情,深刻領(lǐng)會(huì)歷史和人民選擇馬克思主義、選擇中國(guó)共產(chǎn)黨、選擇社會(huì)主義道路、選擇改革開(kāi)放的必然性。
“思想道德與法治”,主要講授馬克思主義的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法治觀,社會(huì)主義核心價(jià)值觀與社會(huì)主義法治建設(shè)的關(guān)系,幫助學(xué)生筑牢理想信念之基,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,傳承中華傳統(tǒng)美德,弘揚(yáng)中國(guó)精神,尊重和維護(hù)憲法法律權(quán)威,提升思想道德素質(zhì)和法治素養(yǎng)。高等職業(yè)學(xué)校結(jié)合自身特點(diǎn),注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育。
“形勢(shì)與政策”,主要講授黨的理論創(chuàng)新最新成果,新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的生動(dòng)實(shí)踐,馬克思主義形勢(shì)觀政策觀、黨的路線方針政策、基本國(guó)情、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及其熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,幫助學(xué)生準(zhǔn)確理解當(dāng)代中國(guó)馬克思主義,深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家事業(yè)取得的歷史性成就、面臨的歷史性機(jī)遇和挑戰(zhàn),引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì),正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和國(guó)際比較,正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命,正確認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地。
(五)研究生課程
“新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐”,專題講授新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和實(shí)踐的重大問(wèn)題,幫助學(xué)生進(jìn)一步掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí),堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。
“中國(guó)馬克思主義與當(dāng)代”,運(yùn)用當(dāng)代中國(guó)馬克思主義的基本觀點(diǎn),深入分析當(dāng)代世界重大社會(huì)問(wèn)題和國(guó)際經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生態(tài)環(huán)境等熱點(diǎn)問(wèn)題、全球治理問(wèn)題、當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿問(wèn)題、當(dāng)代重大社會(huì)思潮和理論熱點(diǎn)等,提高學(xué)生正確分析、研判當(dāng)代世界問(wèn)題的能力和水平。
五、教材體系建設(shè)
(一)完善教材編審制度。在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,國(guó)家教材委員會(huì)指導(dǎo)和統(tǒng)籌大中小學(xué)思政課課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)大綱和教材的統(tǒng)編統(tǒng)審統(tǒng)用。依據(jù)小學(xué)、初中、高中階段思政課課程標(biāo)準(zhǔn),教材實(shí)行“一標(biāo)一本”,由教育部負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)。大學(xué)階段必修課教材實(shí)行“一綱一本”。由中央宣傳部會(huì)同教育部組織編寫(xiě)本科、高等職業(yè)學(xué)校專科、研究生必修課教材,按程序?qū)徍撕髨?bào)中央審定,適時(shí)推出。適時(shí)組織編寫(xiě)“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論”課教材,規(guī)范“形勢(shì)與政策”課教學(xué)資料編寫(xiě)使用。由教育部根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況組織編寫(xiě)選擇性必修課教學(xué)大綱或教材。地方或高校開(kāi)設(shè)的思政課選修課教材,由地方或高校負(fù)責(zé)組織審核選用。
(二)健全一體化教材建設(shè)機(jī)制。建立大中小學(xué)思政課教材主編和主要編寫(xiě)人員聯(lián)席溝通制度,定期研究各學(xué)段教材編寫(xiě)內(nèi)容。健全一體化教材建設(shè)的編審專家?guī)?,加?qiáng)編寫(xiě)人員與審核專家的溝通交流,發(fā)揮審核專家的指導(dǎo)作用。建立一體化教材建設(shè)監(jiān)測(cè)反饋機(jī)制,跟蹤研判評(píng)估教材使用情況,為加強(qiáng)教材研究和修訂完善提供支撐。
(三)加強(qiáng)教材研究。重視和加強(qiáng)思政課課程教材建設(shè)的基礎(chǔ)理論、基本概念、基本規(guī)律、重大問(wèn)題研究。持續(xù)開(kāi)展課程教材一體化研究,每門(mén)思政課教材內(nèi)容、不同學(xué)段及同一學(xué)段各門(mén)思政課教材內(nèi)容的相互關(guān)系研究,教材文獻(xiàn)資料、學(xué)術(shù)話語(yǔ)、表述方式、呈現(xiàn)形式研究,以及思政課課程與教材、教學(xué)評(píng)價(jià)之間的互動(dòng)研究等,促進(jìn)思政課教材的科學(xué)性、權(quán)威性與針對(duì)性、生動(dòng)性有機(jī)結(jié)合。
(四)構(gòu)建立體化教材體系。加強(qiáng)大中小學(xué)思政課教材配套用書(shū)的建設(shè)和管理,依規(guī)進(jìn)行編審工作。國(guó)家統(tǒng)編的中小學(xué)思政課教材的配套用書(shū),按現(xiàn)行要求組織編寫(xiě)。高校思政課必修課教材的配套用書(shū),根據(jù)需要由國(guó)家統(tǒng)一組織編寫(xiě)審核、推薦使用。支持、鼓勵(lì)研制優(yōu)秀教案、課件和案例等,推進(jìn)數(shù)字資源和網(wǎng)絡(luò)信息資源庫(kù)建設(shè),構(gòu)建大中小學(xué)思政課立體化教材體系。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地各級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校要從堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度的高度,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,作出具體的實(shí)施工作安排,確保取得實(shí)效。省級(jí)教育部門(mén)要統(tǒng)籌推進(jìn)大中小學(xué)思政課課程教材一體化建設(shè),做好組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查,落實(shí)大中小學(xué)思政課建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。省級(jí)宣傳部門(mén)要從落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的高度推進(jìn)實(shí)施。各學(xué)校要加強(qiáng)黨組織對(duì)學(xué)校思政課的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨組織書(shū)記、校長(zhǎng)帶頭抓思政課機(jī)制。
(二)組織好教學(xué)。開(kāi)齊開(kāi)足課程,大中小學(xué)都要高度重視思政課教學(xué),確保學(xué)時(shí)學(xué)分和教學(xué)質(zhì)量。健全教學(xué)機(jī)構(gòu),小學(xué)應(yīng)配備一定數(shù)量的專職思政課教師,中學(xué)應(yīng)配齊專職思政課教師,高校要根據(jù)課程設(shè)立教研室(部)。鼓勵(lì)有條件的高校和中小學(xué)組建思政課一體化教學(xué)改革創(chuàng)新聯(lián)合體。充分挖掘各學(xué)科專業(yè)課程蘊(yùn)含的思想政治教育資源,推進(jìn)各類課程與思政課同向同行。在教學(xué)中注重多樣化評(píng)價(jià)方式,綜合考核學(xué)生的思想政治素質(zhì)。
(三)培訓(xùn)好教師。針對(duì)教材重點(diǎn)內(nèi)容和難點(diǎn)問(wèn)題,組織開(kāi)展大中小學(xué)思政課教師全員培訓(xùn)、專題研修,確保實(shí)現(xiàn)全覆蓋。圍繞教材使用,分課程、跨課程、跨學(xué)段組織大中小學(xué)思政課教師集體備課,每年至少一次。結(jié)合教學(xué)實(shí)踐,組織大中小學(xué)思政課教師開(kāi)展交流研討,共同探討思政課一體化教學(xué)規(guī)律。
(四)使用好教材。統(tǒng)一使用國(guó)家統(tǒng)編教材,把教材使用情況作為教學(xué)監(jiān)測(cè)、評(píng)估、檢查的重要內(nèi)容和主要指標(biāo)。組織教師加強(qiáng)教材重點(diǎn)難點(diǎn)的研究,準(zhǔn)確把握教材的基本精神和主要內(nèi)容。做好教材內(nèi)容向教學(xué)內(nèi)容的轉(zhuǎn)化,組織教師編寫(xiě)教案、制作課件、整理案例,切實(shí)把教材體系轉(zhuǎn)化為教學(xué)體系。
改革工作方案【篇2】
【法規(guī)名稱】 遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)財(cái)務(wù)秩序整頓工作實(shí)施方案的通知
【頒布部門(mén)】 遼寧省人民政府辦公廳 查看
【發(fā)文字號(hào)】 遼政辦發(fā)[2004]71號(hào)
【頒布時(shí)間】 2004-08-13
【實(shí)施時(shí)間】 2004-08-13
【效力屬性】 有效
【正文】
遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)財(cái)務(wù)秩序整頓工作實(shí)施方案的通知省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu),各有關(guān)單位:
為嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,推進(jìn)遼寧老工業(yè)基地振興,省政府決定在省直機(jī)關(guān)開(kāi)展財(cái)務(wù)秩序整頓工作?,F(xiàn)將《財(cái)務(wù)秩序整頓工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
遼寧省人民政府辦公廳
二00四年八月十三日
財(cái)務(wù)秩序整頓工作實(shí)施方案
整頓財(cái)務(wù)秩序,是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,全面推進(jìn)遼寧老工業(yè)基地振興,促進(jìn)依法行政,建設(shè)法制政府的迫切需要,是深化財(cái)政改革的重要措施。按照省委九屆七次全會(huì)的部署,省政府決定在省直機(jī)關(guān)開(kāi)展財(cái)務(wù)秩序整頓工作。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
財(cái)務(wù)秩序整頓工作的指導(dǎo)思想是:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神和省委九屆七次全會(huì)精神,堅(jiān)持“全面、徹底、求實(shí)、嚴(yán)肅”的原則,圍繞遼寧老工業(yè)基地振興和財(cái)政改革,加強(qiáng)審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督,切實(shí)推進(jìn)依法行政,全面提升財(cái)務(wù)管理水平,為遼寧老工業(yè)基地振興創(chuàng)造健康有序的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
財(cái)務(wù)秩序整頓工作的目標(biāo)是:認(rèn)真清理執(zhí)收項(xiàng)目,規(guī)范收支行為,堅(jiān)決查處非稅收入征收、解繳、管理、使用過(guò)程中的違紀(jì)問(wèn)題。建立起財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,提高財(cái)政資金使用效益。切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作,督促各單位規(guī)范會(huì)計(jì)秩序和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,查處會(huì)計(jì)工作中的違法違紀(jì)行為。堅(jiān)決取締“小金庫(kù)”,加
大查處力度,查細(xì)查實(shí),不留死角。有針對(duì)性地制定和完善規(guī)章制度,堵塞管理漏洞,推進(jìn)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。
二、整頓范圍和重點(diǎn)內(nèi)容
財(cái)務(wù)秩序整頓的范圍是省直各行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,重點(diǎn)內(nèi)容是2003年以來(lái)的財(cái)務(wù)收支及管理情況,具體是:
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面
1.執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況,是否嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行;
2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范情況;
3.單位負(fù)責(zé)人履行《會(huì)計(jì)法》所賦予職責(zé)的情況;
4.單位依法建賬情況;
5.對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整情況(是否有授意、指使、強(qiáng)令編造虛假會(huì)計(jì)資料行為);
6.會(huì)計(jì)人員任職資格情況;
7.內(nèi)部控制制度和其他會(huì)計(jì)管理制度的建立和執(zhí)行情況。
(二)資金撥付、使用方面
1.在經(jīng)費(fèi)使用上,是否存在損失浪費(fèi);
2.在專項(xiàng)資金使用上,是否按規(guī)定用途使用,是否存在截留、挪用及損失浪費(fèi)問(wèn)題;
3.有無(wú)亂發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他實(shí)物問(wèn)題。
(三)非稅收入收支方面
1.是否如實(shí)向財(cái)政部門(mén)填報(bào)非稅收入收支計(jì)劃,有無(wú)隱瞞或故意壓低收入規(guī)模問(wèn)題;
2.是否按規(guī)定向財(cái)政專戶(國(guó)庫(kù))及時(shí)、足額解繳非稅收入;
3.支出是否經(jīng)財(cái)政部門(mén)核撥;有無(wú)隱瞞、截留、坐支、挪用、公款私存、擴(kuò)大使用范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)等違紀(jì)問(wèn)題;使用效益情況如何,有無(wú)損失浪費(fèi)問(wèn)題;
4.執(zhí)行立項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)收程序是否符合國(guó)務(wù)院、省政府及省財(cái)政、省物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的文件規(guī)定;
5.執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位是否按規(guī)定使用合法證件及省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)或監(jiān)制的票據(jù);
6.是否由本部門(mén)和單位的財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一歸口管理非稅收入;
7.非稅收入賬戶是否按規(guī)定設(shè)置、管理和使用,包括按規(guī)定應(yīng)撤銷的賬戶是否已經(jīng)全部撤消;
8.目前執(zhí)行的非稅收入項(xiàng)目。
(四)清查“小金庫(kù)”
凡違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其有關(guān)規(guī)定,侵占、截留國(guó)家和單位收入,未列入本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)帳內(nèi)或未納入預(yù)算管理,私存私放的下列資金,均為清查的重點(diǎn)。
1.各項(xiàng)價(jià)外費(fèi)用;
2.各種集資、攤派、贊助、捐贈(zèng)、利息等收入;
3.股票、債券等投資收益;
4.各種形式的回扣和傭金;
5.各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收入;
6.各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)的會(huì)費(fèi)收入;
7.其他應(yīng)列入本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)帳內(nèi)或應(yīng)交財(cái)政專戶的收入;
8.通過(guò)虛列支出、資金返還等方式轉(zhuǎn)到本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)帳外的資金。
三、整頓的步驟和時(shí)間
整頓工作分為自查自糾、重點(diǎn)抽查、糾正處理和建章建制3個(gè)階段進(jìn)行,到10月31日結(jié)束。
(一)自發(fā)文之日起至9月10日前為自查自糾階段。省直部門(mén)要根據(jù)上述整頓重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)照財(cái)務(wù)方面的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真自查。同時(shí),要對(duì)下屬單位的自查情況進(jìn)行抽查。查出的問(wèn)題及時(shí)糾正。
(二)9月11日至10月10日為重點(diǎn)抽查階段。省財(cái)政、審計(jì)部門(mén)組織檢查組,按照重點(diǎn)檢查計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)財(cái)務(wù)秩序整頓情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。重點(diǎn)抽查工作結(jié)束后,由省財(cái)政廳、省審計(jì)廳向省政府報(bào)告抽查結(jié)果,對(duì)重點(diǎn)抽查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題,依照有關(guān)規(guī)定做出糾正處理的決定。對(duì)重大問(wèn)題的責(zé)任人移送省監(jiān)察廳追究責(zé)任。
改革工作方案【篇3】
各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革委、物價(jià)局、電力公司,國(guó)家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司,華能、大唐、華電、國(guó)電、中電投集團(tuán)公司:
為嚴(yán)格電價(jià)管理權(quán)限、進(jìn)一步落實(shí)電價(jià)管理政策,充分發(fā)揮電價(jià)調(diào)控政策對(duì)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)節(jié)能減排的重要作用,各地價(jià)格主管部門(mén)要繼續(xù)加強(qiáng)電價(jià)監(jiān)管,加大對(duì)違法行為的查處力度,采取切實(shí)措施整頓規(guī)范電價(jià)秩序,確保國(guó)家電價(jià)政策貫徹執(zhí)行?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、堅(jiān)決制止各地自行出臺(tái)優(yōu)惠電價(jià)措施
2010年開(kāi)展的節(jié)能減排電價(jià)大檢查,在國(guó)家發(fā)展改革委、監(jiān)察部等六部門(mén)的有力督促下,22個(gè)省區(qū)市自行出臺(tái)的對(duì)高耗能企業(yè)電價(jià)優(yōu)惠措施已全部糾正,各類企業(yè)已經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的目錄電價(jià)。但是,目前一些地方采取各種方式試圖恢復(fù)優(yōu)惠電價(jià)。為堅(jiān)決遏制各地越權(quán)優(yōu)惠電價(jià)措施出現(xiàn)反彈,鞏固2010年節(jié)能減排電價(jià)大檢查成果,現(xiàn)再次重申:
(一)凡是未經(jīng)我委批準(zhǔn),地方政府及其相關(guān)部門(mén)超越價(jià)格管理權(quán)限,擅自制定調(diào)整電價(jià)管理政策,自行出臺(tái)并實(shí)施優(yōu)惠電價(jià)措施的;未經(jīng)我委、國(guó)家電監(jiān)會(huì)、國(guó)家能源局批準(zhǔn),擅自開(kāi)展大用戶直供電試點(diǎn),或者以其他名義變相降低企業(yè)用電價(jià)格的,要立即停止執(zhí)行。對(duì)有令不行、有禁不止,繼續(xù)出臺(tái)優(yōu)惠電價(jià)措施,阻撓國(guó)家宏觀調(diào)控政策和節(jié)能減排措施落實(shí)的地方和部門(mén),將發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息。
(二)對(duì)各級(jí)電網(wǎng)公司依據(jù)地方越權(quán)文件規(guī)定對(duì)企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠電價(jià)措施的要予以嚴(yán)肅處理。對(duì)相關(guān)優(yōu)惠金額部分按無(wú)違法所得給予相應(yīng)罰款處理;對(duì)因?qū)嵤﹥?yōu)惠電價(jià)而壓低上網(wǎng)電價(jià)的金額,要依法退還有關(guān)發(fā)電企業(yè)或收繳財(cái)政,并處相應(yīng)罰款。
對(duì)各地越權(quán)出臺(tái)優(yōu)惠電價(jià)的行為,我委將視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予通報(bào)批評(píng)和公開(kāi)曝光,并提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。
此外,停止執(zhí)行《國(guó)家計(jì)委關(guān)于利用二灘水電站富余電量直供高耗能企業(yè)用電問(wèn)題的批復(fù)》(計(jì)基礎(chǔ)〔1999〕1138號(hào))等文件關(guān)于四川省攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)和川投電冶(黃磷廠)向發(fā)電企業(yè)直接購(gòu)電,以及供電價(jià)格由供需雙方直接協(xié)商確定的規(guī)定。攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)和川投電冶(黃磷廠)用電價(jià)格調(diào)整方案由四川省發(fā)展改革委報(bào)我委。
二、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家上網(wǎng)電價(jià)政策
(一)統(tǒng)調(diào)機(jī)組上網(wǎng)電價(jià)管理權(quán)限在我委。任何單位不得以任何名義擅自改變發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)水平。
(二)大用戶直供電試點(diǎn)應(yīng)按照國(guó)家電監(jiān)會(huì)、國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局《關(guān)于完善電力用戶與發(fā)電企業(yè)直接交易試點(diǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(電監(jiān)市場(chǎng)〔2009〕20號(hào))進(jìn)行規(guī)范。任何單位不得以任何名義強(qiáng)制規(guī)定電力直接交易的對(duì)象和電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)三部門(mén)聯(lián)合審批,擅自開(kāi)展大用戶直供電,變相降低發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)的,按價(jià)格違法行為處理。
(三)根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家電監(jiān)會(huì)、國(guó)家能源局《關(guān)于規(guī)范電能交易價(jià)格管理等有關(guān)問(wèn)題的通知》(發(fā)改價(jià)格〔2009〕2474號(hào))規(guī)定,發(fā)電機(jī)組進(jìn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)后,除跨省、跨區(qū)電能交易及國(guó)家另有規(guī)定的以外,其上網(wǎng)電量一律執(zhí)行政府價(jià)格主管部門(mén)規(guī)定的上網(wǎng)電價(jià)。發(fā)電機(jī)組進(jìn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)前,其調(diào)試運(yùn)行期上網(wǎng)電價(jià)按照當(dāng)?shù)厝济簷C(jī)組脫硫標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)的一定比例執(zhí)行。其中,水電按50%執(zhí)行,火電、核電按照80%執(zhí)行,水電以外的可再生能源發(fā)電機(jī)組自并網(wǎng)發(fā)電之日起執(zhí)行價(jià)格主管部門(mén)批復(fù)的上網(wǎng)電價(jià)。
(四)嚴(yán)禁以跨省、跨區(qū)電能交易,以及開(kāi)展電力市場(chǎng)單邊、多邊交易等形式,壓低發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)。除國(guó)家另有明確價(jià)格規(guī)定外,對(duì)于跨省、跨區(qū)電能交易,送端電網(wǎng)企業(yè)必須嚴(yán)格按照價(jià)格主管部門(mén)核定的上網(wǎng)電價(jià)與發(fā)電企業(yè)結(jié)算,與受端電網(wǎng)企業(yè)協(xié)商確定送電價(jià)格。
(五)未經(jīng)國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn),實(shí)行峰谷、豐枯分時(shí)電價(jià)的地區(qū)不得自行改變峰谷電價(jià)、豐枯電價(jià)的時(shí)段和電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。未按規(guī)定執(zhí)行的,按價(jià)格違法行為予以處理。
三、嚴(yán)格落實(shí)燃煤發(fā)電機(jī)組脫硫電價(jià)政策
(一)按照國(guó)家發(fā)展改革委、原國(guó)家環(huán)保總局《燃煤發(fā)電機(jī)組脫硫電價(jià)及脫硫設(shè)施運(yùn)行管理辦法(試行)》(發(fā)改價(jià)格〔2007〕1176號(hào))和國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家電監(jiān)會(huì)、國(guó)家能源局《關(guān)于規(guī)范電能交易價(jià)格管理等有關(guān)問(wèn)題的通知》(發(fā)改價(jià)格〔2009〕2474號(hào))規(guī)定,符合環(huán)保規(guī)定建設(shè)并運(yùn)行脫硫設(shè)施的燃煤發(fā)電機(jī)組,其全部上網(wǎng)電量應(yīng)執(zhí)行我委公布的脫硫標(biāo)桿上網(wǎng)電價(jià)或脫硫加價(jià)。燃煤發(fā)電機(jī)組安裝脫硫設(shè)施、具備在線監(jiān)測(cè)功能且運(yùn)行正常的,已經(jīng)環(huán)保部門(mén)驗(yàn)收合格的,自環(huán)保部門(mén)驗(yàn)收合格之日起執(zhí)行脫硫加價(jià);環(huán)保部門(mén)不能按時(shí)驗(yàn)收的,由省級(jí)價(jià)格主管部門(mén)商環(huán)保部門(mén)通知電網(wǎng)企業(yè),自發(fā)電企業(yè)向環(huán)保部門(mén)遞交驗(yàn)收申請(qǐng)之日起30個(gè)工作日后執(zhí)行脫硫加價(jià);經(jīng)環(huán)保部門(mén)驗(yàn)收不合格的,相應(yīng)扣減已執(zhí)行的脫硫加價(jià)。
(二)按照國(guó)家發(fā)展改革委、原國(guó)家環(huán)保總局《燃煤發(fā)電機(jī)組脫硫電價(jià)及脫硫設(shè)施運(yùn)行管理辦法(試行)》(發(fā)改價(jià)格〔2007〕1176號(hào))規(guī)定,享受脫硫加價(jià)的發(fā)電企業(yè)必須保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行,未同步運(yùn)行脫硫設(shè)施的,由省級(jí)價(jià)格主管部門(mén)扣減發(fā)電企業(yè)脫硫電價(jià)款并上繳財(cái)政,其他單位或電網(wǎng)企業(yè)不得扣減??己税l(fā)電企業(yè)脫硫設(shè)施投運(yùn)率按進(jìn)行。脫硫設(shè)施投運(yùn)率在90%以上的,扣減停運(yùn)時(shí)間所發(fā)電量的脫硫電價(jià)款;投運(yùn)率在80%—90%的,扣減停運(yùn)時(shí)間所發(fā)電量的脫硫電價(jià)款并處1倍罰款;投運(yùn)率在80%以下的,扣減停運(yùn)時(shí)間所發(fā)電量的脫硫電價(jià)款并處5倍罰款。
(三)各地要嚴(yán)格按照發(fā)改價(jià)格〔2007〕1176號(hào)、發(fā)改價(jià)格〔2009〕2474號(hào)文件相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾。凡是地方出臺(tái)的文件與國(guó)家規(guī)定不符的,應(yīng)立即停止執(zhí)行。未按規(guī)定自行糾正的,國(guó)家發(fā)展改革委將責(zé)令改正,并予以通報(bào)批評(píng)。電網(wǎng)企業(yè)必須及時(shí)、足額支付發(fā)電企業(yè)脫硫電價(jià)款,對(duì)電網(wǎng)企業(yè)自行扣減脫硫電價(jià)款的,作為變相壓低上網(wǎng)電價(jià)的違法所得予以收繳,并給予相應(yīng)罰款。
改革工作方案【篇4】
1月21日,學(xué)校在X4-309會(huì)議室組織召開(kāi)貫徹落實(shí)《新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新實(shí)施方案》座談會(huì)。會(huì)議由黨委副書(shū)記李金奇主持。副校長(zhǎng)尹念東,黨委宣傳部、教務(wù)處、人事處、學(xué)工部、質(zhì)量辦、馬克思主義學(xué)院負(fù)責(zé)人及教研室主任參會(huì)。
李金奇表示,新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新實(shí)施方案是一個(gè)非常重要的文件,它對(duì)于我們堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,扎根中國(guó)大地辦教育,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),具有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。就如何貫徹落實(shí),李金奇談三點(diǎn)意見(jiàn)。第一,深化學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)實(shí)施方案與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述結(jié)合起來(lái)。要與近平總書(shū)記在思想政治理論課教師座談會(huì)上、在全國(guó)教育大會(huì)上的重要講話聯(lián)系起來(lái)學(xué)。第二,深化改革。要在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、培養(yǎng)模式上深化改革。他希望馬院的教師教學(xué)改革走在前頭,成為標(biāo)桿,成為示范。第三,優(yōu)化機(jī)制。各個(gè)職能部門(mén)要一體推進(jìn)思想政治理論課改革,使馬院、思想政治理論課真正成為第一學(xué)院、第一學(xué)科。要建立聯(lián)席機(jī)制,每個(gè)學(xué)期集中研討一次,把研討的成果向常委會(huì)報(bào)告;每年要有一次成果展示,用可視可見(jiàn)、可查閱、可看可交流的形式把它展示出來(lái);要建立激勵(lì)機(jī)制,評(píng)優(yōu)評(píng)先,讓教學(xué)改革者有成就感、獲得感、幸福感。
?尹念東在講話中談學(xué)習(xí)體會(huì),并結(jié)合如何貫徹落實(shí)做指示。他說(shuō),本次座談會(huì)開(kāi)的非常及時(shí)、非常有意義,對(duì)我們本科學(xué)校、對(duì)于大學(xué)生而言,方案主要強(qiáng)調(diào)使命擔(dān)當(dāng),強(qiáng)調(diào)馬克思主義基本原理,強(qiáng)調(diào)對(duì)思想史的了解,邏輯點(diǎn)是培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人;對(duì)大學(xué)而言,強(qiáng)調(diào)理論教育和學(xué)習(xí),要做好組織領(lǐng)導(dǎo),組織好教學(xué),培訓(xùn)好老師,使用好教材。就貫徹落實(shí)方案,尹念東強(qiáng)調(diào),學(xué)校要盡快出臺(tái)湖北理工學(xué)院新時(shí)代思想政治理論課改革創(chuàng)新的行動(dòng)計(jì)劃。他指出,相關(guān)理論課程目標(biāo)和內(nèi)容很清晰,我們要進(jìn)一步思考教學(xué)方法、評(píng)價(jià)和改進(jìn),要從知識(shí)、能力、情感、評(píng)價(jià)和考核等方面建立目標(biāo)體系,進(jìn)一步形成教學(xué)成果,還要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)研究的理解。他強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)課程組織體系建設(shè),明確課程負(fù)責(zé)人和課堂負(fù)責(zé)人。
?會(huì)上,黨委宣傳部部長(zhǎng)吳鳳庭領(lǐng)學(xué)中共中央宣傳部教育部關(guān)于印發(fā)《新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新實(shí)施方案》的通知。
?教務(wù)處副處長(zhǎng)羅建軍匯報(bào)學(xué)校思想政治理論課課程目標(biāo)、課程設(shè)置、課程教材等相關(guān)情況。他匯報(bào)了課程目標(biāo)與體系、課程內(nèi)容及教材、課程改革與創(chuàng)新、對(duì)照實(shí)施方案需要加強(qiáng)的方面。他說(shuō),課程改革與創(chuàng)新主要圍繞理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和信息化幾個(gè)方面推進(jìn),思政理論課四年不斷線,思政課程和課程思、線下教學(xué)和線上教學(xué)、課內(nèi)教學(xué)和課外教學(xué)融合發(fā)展。
?全體與會(huì)人員輪流座談發(fā)言,交流學(xué)習(xí)體會(huì)及下一步貫徹落實(shí)想法和措施。
改革工作方案【篇5】
國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)關(guān)于建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)的通知
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來(lái)自:國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)華東監(jiān)管局 發(fā)布時(shí)間:2006-04-02
各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革委(計(jì)委)、物價(jià)局,國(guó)家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司,華能、大唐、國(guó)電、華電、中電投集團(tuán)公司,國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司,神華集團(tuán)公司,中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司,中國(guó)煤炭運(yùn)銷協(xié)會(huì),中能電力工業(yè)燃料公司:
去年以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中資源約束矛盾加劇,煤炭、電力供應(yīng)緊張,價(jià)格矛盾突出。為理順煤電價(jià)格關(guān)系,促進(jìn)煤炭、電力行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),決定建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制。現(xiàn)將《關(guān)于建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)》印發(fā)你們,并就有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、加強(qiáng)電煤價(jià)格監(jiān)測(cè)工作
及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握煤價(jià)變化情況是順利實(shí)施煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)的關(guān)鍵。各級(jí)價(jià)格主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)發(fā)電用煤價(jià)格的監(jiān)測(cè),尤其是對(duì)地方國(guó)有煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦煤炭?jī)r(jià)格的監(jiān)測(cè);煤炭運(yùn)銷協(xié)會(huì)和中能電力工業(yè)燃料公司,要分別對(duì)國(guó)有重點(diǎn)煤礦出礦價(jià)(車板價(jià))和發(fā)電企業(yè)到廠煤價(jià)、從煤礦購(gòu)煤的車板價(jià)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。有關(guān)煤炭、電力企業(yè)要及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供煤炭?jī)r(jià)格資料。各?。▍^(qū)、市)價(jià)格主管部門(mén)和煤炭運(yùn)銷協(xié)會(huì)、中能電力工業(yè)燃料公司每月要向我委報(bào)告匯總的煤價(jià)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。
二、穩(wěn)妥實(shí)施煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)
煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)由我委組織各省(區(qū)、市)價(jià)格主管部門(mén)及有關(guān)電力、煤炭企業(yè)實(shí)施。首次煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)以2004 年5 月底煤炭企業(yè)銷售電煤的車板價(jià)為基礎(chǔ),根據(jù)6 一11 月電煤車板價(jià)的平均漲幅,按照本文所附煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)公式測(cè)算和調(diào)整發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)和電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)用戶的銷售電價(jià)。電價(jià)調(diào)整將盡量以區(qū)域電網(wǎng)為單位進(jìn)行。區(qū)域電網(wǎng)內(nèi)煤價(jià)漲幅差距較大的,分?。▍^(qū)、市)調(diào)整電價(jià)。為保證首次煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)的順利實(shí)施,調(diào)整電價(jià)時(shí)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)輸配電價(jià)標(biāo)準(zhǔn)維持現(xiàn)行實(shí)際水平不變,居民、農(nóng)業(yè)、中小化肥電價(jià)暫不作調(diào)整。
三、適當(dāng)調(diào)控電煤價(jià)格
為保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,決定2005 年在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)電煤價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控。具體措施是:
(一)煤電雙方已簽訂長(zhǎng)期供貨合同、并在合同中明確了電煤交易價(jià)格的,按照合同價(jià)執(zhí)行,鐵路、交通部門(mén)優(yōu)先安排運(yùn)力。
(二)對(duì)尚未簽訂長(zhǎng)期合同的電煤,2005 年車板價(jià)以2004 年9 月底實(shí)際結(jié)算的車板價(jià)為基礎(chǔ),在8 %的幅度范圍內(nèi),由煤電雙方協(xié)商確定。2004 年煤價(jià)已經(jīng)較高、漲幅較大的,按較低的幅度協(xié)商;煤價(jià)較低、漲幅較小的,可按較高的幅度協(xié)商。
煤、電企業(yè)在協(xié)商確定電煤價(jià)格過(guò)程中,要顧全大局,不得因?yàn)閮r(jià)格糾紛而停止供煤或停止發(fā)電。對(duì)破壞煤、電生產(chǎn)秩序、危害國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的企業(yè),國(guó)家將依法予以嚴(yán)肅查處。
四、加強(qiáng)對(duì)電煤價(jià)格的監(jiān)督檢查
各級(jí)價(jià)格主管部門(mén)要密切關(guān)注電煤價(jià)格動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)電煤價(jià)格的監(jiān)督檢查。尤其要采取得力措施,加強(qiáng)對(duì)小煤礦價(jià)格執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)不執(zhí)行最高限價(jià)、哄抬價(jià)格、價(jià)格壟斷等價(jià)格違法行為,要依照《價(jià)格法》、《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》 等法律法規(guī),進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并對(duì)典型案件予以公開(kāi)曝光。
附件:
一、《 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)》
二、煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)計(jì)算方法
附件一:
關(guān)于建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制的意見(jiàn)
(一)為理順煤電價(jià)格關(guān)系,促進(jìn)煤炭、電力行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔 2004 〕 47 號(hào)文件要求,決定建立煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
(二)從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,要在堅(jiān)持放開(kāi)煤價(jià)的基礎(chǔ)上,按照國(guó)務(wù)院頒布的《 電價(jià)改革方案》規(guī)定,對(duì)電力價(jià)格實(shí)行競(jìng)價(jià)上網(wǎng),建立市場(chǎng)化的煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
(三)過(guò)渡期間,應(yīng)加快推進(jìn)電力市場(chǎng)建設(shè),積極開(kāi)展電力競(jìng)價(jià)上網(wǎng)試點(diǎn)。同時(shí),按照“市場(chǎng)導(dǎo)向、機(jī)制協(xié)調(diào)、價(jià)格聯(lián)動(dòng)、綜合調(diào)控”的思路,建立靈活的、能夠及時(shí)反映煤價(jià)變化的電價(jià)調(diào)整機(jī)制。
(四)上網(wǎng)電價(jià)與煤炭?jī)r(jià)格聯(lián)動(dòng)。根據(jù)煤炭?jī)r(jià)格與電力價(jià)格的傳導(dǎo)機(jī)制,建立上網(wǎng)電價(jià)與煤炭?jī)r(jià)格聯(lián)動(dòng)的公式(見(jiàn)附件)。以電煤綜合出礦價(jià)格(車板價(jià))為基礎(chǔ),實(shí)行煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)。為促進(jìn)電力企業(yè)降低成本、提高效率,電力企業(yè)要消化30 %的煤價(jià)上漲因素。燃煤電廠上網(wǎng)電價(jià)調(diào)整時(shí),水電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)適當(dāng)調(diào)整,其他發(fā)電企業(yè)上網(wǎng)電價(jià)不隨煤價(jià)變化調(diào)整。
(五)建立電煤價(jià)格信息系統(tǒng)及指標(biāo)體系。設(shè)立分煤種的煤炭交易量、交易價(jià)格統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,確定統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、采價(jià)點(diǎn)、報(bào)送制度、統(tǒng)計(jì)方法等,并在此基礎(chǔ)上計(jì)算平均煤價(jià)及變化幅度,定期對(duì)外發(fā)布,作為煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)的計(jì)算依據(jù)。
(六)銷售電價(jià)與上網(wǎng)電價(jià)聯(lián)動(dòng)。上網(wǎng)電價(jià)調(diào)整后,按照電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)輸配電價(jià)保持相對(duì)穩(wěn)定的原則,相應(yīng)調(diào)整電網(wǎng)企業(yè)對(duì)用戶的銷售電價(jià)。各類用戶的銷售電價(jià)中,居民電價(jià)、農(nóng)業(yè)電價(jià)、中小化肥電價(jià)保持相對(duì)穩(wěn)定,一年最多調(diào)整一次,調(diào)整居民用電價(jià)格應(yīng)依法召開(kāi)聽(tīng)證會(huì);其他用戶電價(jià)隨上網(wǎng)電價(jià)變化相應(yīng)調(diào)整。
(七)核定電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)輸配電價(jià)格。在電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行“主輔分離”前,按照電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)際的電力購(gòu)銷價(jià)差,核定并公布各電網(wǎng)輸配電價(jià)標(biāo)準(zhǔn),作為煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)的基礎(chǔ)。在電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行“主輔分離”、明確界定電網(wǎng)輸配電資產(chǎn)后,依據(jù)國(guó)家制定的輸配電價(jià)格定價(jià)機(jī)制和輸配電價(jià)格成本監(jiān)審辦法,合理核定電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的輸配電價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上實(shí)行煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)。
(八)確定電價(jià)聯(lián)動(dòng)周期。原則上以不少于6 個(gè)月為一個(gè)煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)周期。若周期內(nèi)平均煤價(jià)比前一周期變化幅度達(dá)到或超過(guò)5 %,相應(yīng)調(diào)整電價(jià);如變化幅度不到5 %,則下一周期累計(jì)計(jì)算,直到累計(jì)變化幅度達(dá)到或超過(guò)5 %,進(jìn)行電價(jià)調(diào)整。
(九)按電網(wǎng)區(qū)域分價(jià)區(qū)實(shí)行煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)。由國(guó)家發(fā)改委根據(jù)煤炭平均車板價(jià)變化情況,按區(qū)域電網(wǎng)或在區(qū)域電網(wǎng)內(nèi)分價(jià)區(qū)實(shí)施煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng),并將具體實(shí)施情況報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
(十)政府依法對(duì)煤炭?jī)r(jià)格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控。為避免煤炭?jī)r(jià)格發(fā)生劇烈波動(dòng),依據(jù)《價(jià)格法》 的規(guī)定,由國(guó)務(wù)院授權(quán)國(guó)家發(fā)改委在煤炭?jī)r(jià)格出現(xiàn)大幅度波動(dòng)時(shí),在全國(guó)或部分地區(qū)采取價(jià)格千預(yù)措施。
(十一)制止價(jià)格壟斷和價(jià)格聯(lián)盟行為。電煤價(jià)格不分重點(diǎn)合同內(nèi)外,均由供需雙方協(xié)商確定。地方政府或其職能部門(mén)不得直接干預(yù)煤價(jià)。煤炭企業(yè)要充分考慮用戶的承受能力,合理調(diào)整煤炭?jī)r(jià)格,不得結(jié)成聯(lián)盟哄抬煤價(jià)。電力企業(yè)要通過(guò)提高效率、降低消耗,消化部分煤價(jià)上漲成本,并增加電廠對(duì)煤價(jià)的決策權(quán),不得串通壓低煤價(jià)。
(十二)整頓煤炭流通秩序,制止中間環(huán)節(jié)各種亂加價(jià)行為。鼓勵(lì)煤電雙方直接訂立購(gòu)銷合同,減少中間環(huán)節(jié)。煤電雙方簽訂供貨合同的煤炭應(yīng)實(shí)行直達(dá)供應(yīng),不得經(jīng)過(guò)中間環(huán)節(jié)倒買倒賣。逐步提高簽訂供貨合同的煤量在全部發(fā)電用煤量中的比重。制止地方政府有關(guān)部門(mén)和運(yùn)輸企業(yè)對(duì)煤炭亂加價(jià)、亂收費(fèi)的行為,逐步取消地方政府在煤價(jià)外加收的各項(xiàng)基金和費(fèi)用,減輕煤電企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十三)推進(jìn)煤炭訂貨方式改革,鼓勵(lì)煤電雙方簽訂中長(zhǎng)期合同。鼓勵(lì)煤電雙方穩(wěn)定供需關(guān)系,簽訂中長(zhǎng)期合同,運(yùn)輸部門(mén)應(yīng)對(duì)中長(zhǎng)期合同優(yōu)先安排運(yùn)力。
附件二
煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)計(jì)算方法
(一)上網(wǎng)電價(jià)與煤炭?jī)r(jià)格聯(lián)動(dòng) 計(jì)算方法如下:
上網(wǎng)電價(jià)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)二煤價(jià)變動(dòng)量又轉(zhuǎn)換系數(shù)
其中,轉(zhuǎn)換系數(shù)與供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗、發(fā)熱量、消化比例等因素有關(guān),具體計(jì)算方法為:
轉(zhuǎn)換系數(shù)=(1 一消化比例)x 供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗x7000 /天然煤發(fā)熱量x(l + 17 %)/(l + 13 %)
(二)銷售電價(jià)與上網(wǎng)電價(jià)聯(lián)動(dòng) 計(jì)算方法如下:
銷售電價(jià)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)二上網(wǎng)電價(jià)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)x 比例系數(shù)其中,比例系數(shù)=1 /(1 一輸配電損耗率)
公安改革方案
事先做好計(jì)劃,才能讓工作更加輕松,當(dāng)我們看不清人生前方的路時(shí)。我們要趕快寫(xiě)好一篇方案,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,抓住方案的創(chuàng)意點(diǎn)的最重要的方法就是與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合,活動(dòng)方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?經(jīng)過(guò)深思熟慮欄目小編選取了一篇十分有用的“公安改革方案”,歡迎大家一起分享讓更多人了解這個(gè)信息!
公安改革方案 篇1
近期,隨著國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn),公安大部制改革正式開(kāi)始實(shí)施。這項(xiàng)改革旨在加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的組織架構(gòu)和職能布局,提高其反恐、維穩(wěn)、打擊犯罪和警務(wù)管理等方面的能力。本文將從以下幾個(gè)方面為大家解析公安大部制改革方案。
一、改革背景和目標(biāo)
在面對(duì)國(guó)內(nèi)外不斷變化的安全形勢(shì)和挑戰(zhàn)的情況下,公安機(jī)關(guān)的任務(wù)日益繁重。加上原有的職能體系不夠科學(xué)、調(diào)配不夠合理,往往導(dǎo)致工作效率不高、難以快速響應(yīng)應(yīng)急事件等問(wèn)題的存在。因此,公安大部制改革應(yīng)運(yùn)而生,旨在打造一個(gè)更加規(guī)范、高效、集約的公安機(jī)構(gòu)。其主要目標(biāo)在于提高公安機(jī)關(guān)的現(xiàn)代化、集約化、網(wǎng)絡(luò)化和制度化水平,進(jìn)一步加強(qiáng)公安系統(tǒng)的科學(xué)管理和專業(yè)能力建設(shè),保障國(guó)家安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、改革的主要內(nèi)容
公安大部制改革主要包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整職能權(quán)限和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等方面。其中,優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置是指以讓地方主管部門(mén)更好地對(duì)公安機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)為主,管理到位為基礎(chǔ),整合行政和非行政警察職責(zé),實(shí)行機(jī)構(gòu)緊湊、設(shè)置有機(jī)、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)約束的架構(gòu)體系為目標(biāo)。調(diào)整職能權(quán)限方面,根據(jù)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案、治安防控、社會(huì)管理、信息化建設(shè)等方面的需要,合理配置機(jī)構(gòu)編制,統(tǒng)籌規(guī)劃和整合職能權(quán)限。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面,努力提高公安機(jī)關(guān)干部和警察的專業(yè)素養(yǎng)和水平,全面提升公安維穩(wěn)、反恐、打擊犯罪、涉外安全等方面的綜合能力。
三、改革的實(shí)施步驟和時(shí)間表
公安大部制改革包括在機(jī)構(gòu)層面上的重組、合并、分立和改革,也包括在人事、管理、制度等方面的改革。具體而言,其實(shí)施步驟包括:立項(xiàng)審批、調(diào)研評(píng)估、立法調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)配、平行交接和工作推進(jìn)等環(huán)節(jié)。時(shí)間表則定于2020年至2023年之間,分年度實(shí)施。
四、改革前景和挑戰(zhàn)
在公安大部制改革的推進(jìn)過(guò)程中,難免會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。比如,要克服系統(tǒng)慣性、職能角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題以及機(jī)構(gòu)編制、資源調(diào)配等難點(diǎn)問(wèn)題。同時(shí),也要確保改革過(guò)程中原有的工作部署、任務(wù)執(zhí)行和制度執(zhí)行不受影響,以保障安全與穩(wěn)定。但是,相應(yīng)改革通常能夠通過(guò)科學(xué)化設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)與落地,力爭(zhēng)取得改革者、利益相關(guān)者和市場(chǎng)的認(rèn)可。
總之,公安大部制改革是一個(gè)全面而復(fù)雜的工程,相信通過(guò)各方的通力合作和共同努力,將會(huì)使現(xiàn)代公安機(jī)關(guān)更加高效、權(quán)威,能夠更好地為人民服務(wù),守衛(wèi)祖國(guó)安危。
公安改革方案 篇2
近日,公安部發(fā)布了大部制改革方案,這是自1982年以來(lái)首次進(jìn)行的全面改革。這項(xiàng)改革旨在優(yōu)化公安部門(mén)機(jī)構(gòu)設(shè)置,增強(qiáng)執(zhí)法能力和效率,更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。
根據(jù)方案,公安部門(mén)將進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整和改革。目前,公安部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置較為復(fù)雜,難以適應(yīng)當(dāng)前各類犯罪的特點(diǎn)和時(shí)代發(fā)展的需求。因此,該方案將大力調(diào)整公安機(jī)構(gòu)的職能和結(jié)構(gòu)布局,通過(guò)科學(xué)化的設(shè)置和優(yōu)化部門(mén)職能,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法效率和能力,在使公安部門(mén)更加高效、務(wù)實(shí)和專業(yè)的同時(shí),保障全民的平安和安寧。
此外,新方案還將大力加強(qiáng)公安部門(mén)的信息化建設(shè)。信息化建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展和公安工作的必然要求。公安部門(mén)將通過(guò)推進(jìn)智慧公安建設(shè)、加大信息技術(shù)的投入和建設(shè),增強(qiáng)技術(shù)和數(shù)據(jù)能力,提高信息化解決方案的專業(yè)性和效率,進(jìn)一步提高公安執(zhí)法的精準(zhǔn)性和高效性。
在改革的同時(shí),公安部門(mén)也將更加注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。人才是公安事業(yè)的核心,也是公安部門(mén)發(fā)展的關(guān)鍵。因此,新方案將準(zhǔn)確地把握公安部門(mén)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)和方向,圍繞業(yè)務(wù)需要和人才儲(chǔ)備,通過(guò)科學(xué)化的人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)政策,全面提升公安部門(mén)的人才水平和專業(yè)性,保障公安部門(mén)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和科學(xué)化的發(fā)展。
總的來(lái)說(shuō),公安大部制改革方案是一個(gè)全面優(yōu)化構(gòu)架、強(qiáng)化職能和提升能力的重要計(jì)劃。它旨在推動(dòng)公安機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代化、智能化和專業(yè)化升級(jí),提高執(zhí)法效率和質(zhì)量,更好地服務(wù)社會(huì)全局和國(guó)家發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)“平安中國(guó)、法治中國(guó)”的宏偉愿景而不懈努力!
公安改革方案 篇3
作為公安機(jī)關(guān)改革的一項(xiàng)重要舉措,公安大部制改革方案已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)始實(shí)施。該方案旨在優(yōu)化公安機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu),提高工作效率,更好地適應(yīng)新時(shí)代的需要和挑戰(zhàn)。
公安大部制改革方案的主要內(nèi)容包括:統(tǒng)一行政管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、優(yōu)化警種結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化信息化建設(shè)、加強(qiáng)人員培訓(xùn)和選拔等方面。在這些方面的改革過(guò)程中,涉及到了多個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,需要各級(jí)公安機(jī)關(guān)的積極參與和配合。
一、統(tǒng)一行政管理
在公安大部制改革方案中,統(tǒng)一行政管理是重要的一環(huán)。該措施的目標(biāo)是消除公安機(jī)關(guān)之間的冗余和重復(fù)機(jī)構(gòu),提高公安機(jī)關(guān)的行政效率。具體來(lái)說(shuō),該舉措包括升級(jí)公安機(jī)關(guān)系統(tǒng),設(shè)立省級(jí)公安局和地級(jí)公安局,對(duì)各級(jí)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行合理整合,避免過(guò)多的層級(jí)和分權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。
二、分級(jí)負(fù)責(zé)
分級(jí)負(fù)責(zé)是公安大部制改革方案另外一重要措施。該舉措是為了加強(qiáng)上下級(jí)之間的聯(lián)系,確保政策的執(zhí)行。具體來(lái)說(shuō),該舉措主要包括設(shè)立各級(jí)聯(lián)合指揮機(jī)構(gòu),加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào),確保各個(gè)部門(mén)之間的合作、協(xié)同和互動(dòng),加速問(wèn)題的解決。
三、優(yōu)化警種結(jié)構(gòu)
優(yōu)化警種結(jié)構(gòu)是公安大部制改革方案的另一項(xiàng)重要措施。該措施以弱化部門(mén)之間的界限,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)各類警種之間的協(xié)調(diào)和合作為目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō),該舉措將實(shí)現(xiàn)對(duì)各類警種的平衡發(fā)展,豐富警種種類,提高警種之間的合作和協(xié)作水平,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的整體綜合實(shí)力。
四、強(qiáng)化信息化建設(shè)
信息化建設(shè)是公安大部制改革方案另外一個(gè)重要的方向。該舉措的目標(biāo)是提高公安機(jī)關(guān)的信息化水平,減少勞動(dòng)力和資源浪費(fèi)、提高工作效率。具體來(lái)說(shuō),該舉措包括制定信息化建設(shè)規(guī)劃,建設(shè)信息化平臺(tái),加強(qiáng)信息化技術(shù)的培訓(xùn)和普及,以提高公安機(jī)關(guān)的信息化應(yīng)用能力。
五、加強(qiáng)人員培訓(xùn)和選拔
加強(qiáng)人員培訓(xùn)和選拔是公安大部制改革方案的重要方面。該舉措的目標(biāo)是培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平的公安隊(duì)伍,以應(yīng)對(duì)新時(shí)代的需要。具體來(lái)說(shuō),該舉措將注重干部的培訓(xùn)和選拔,制定干部選拔規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),增加干部的選拔透明度和公正性,提高公安干部的隊(duì)伍建設(shè)和管理水平。
總之,公安大部制改革方案是為了適應(yīng)新形勢(shì)和發(fā)展要求而推出的一系列舉措。在這些方面的改革中,增加各級(jí)公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系和協(xié)作、優(yōu)化警種結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)信息化建設(shè)、加強(qiáng)人員培訓(xùn)和選拔等,都是十分重要的。只有通過(guò)這些措施的實(shí)施,才能提高公安機(jī)關(guān)的效率、加強(qiáng)公安隊(duì)伍的建設(shè)、為人民群眾提供更準(zhǔn)確、更高效的服務(wù)。
公安改革方案 篇4
公安大部制改革方案
公安大部制改革方案是當(dāng)前國(guó)家公安機(jī)關(guān)面臨的一項(xiàng)重要改革。此項(xiàng)重要改革將對(duì)國(guó)家公安機(jī)關(guān)的建設(shè)和管理帶來(lái)深遠(yuǎn)影響,對(duì)保障和維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。本文將詳細(xì)闡述公安大部制改革方案及其主要內(nèi)容,以及這項(xiàng)改革對(duì)于國(guó)家公安機(jī)關(guān)在今后發(fā)展過(guò)程中的重要意義。
一、公安大部制改革的背景
隨著我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)的不斷發(fā)展,國(guó)家的綜合國(guó)力和國(guó)際地位已經(jīng)得到了極大提升,同時(shí),這也意味著我國(guó)面臨的社會(huì)安全問(wèn)題日益增多,對(duì)公安工作提出了更高要求。而當(dāng)前公安工作的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性問(wèn)題,以及日益復(fù)雜的公安工作環(huán)境和任務(wù),需要加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)管理、服務(wù)和保障的科學(xué)性與精細(xì)化,以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)治理需要。為此,國(guó)家公安機(jī)關(guān)提出了公安大部制改革的方案。
二、公安大部制改革的主要內(nèi)容
公安大部制改革的主要內(nèi)容包括三個(gè)方面:一是優(yōu)化公安機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)國(guó)家公安機(jī)關(guān)的職責(zé)和工作需要,將現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)調(diào)整為總隊(duì)制機(jī)構(gòu),以便更好地實(shí)現(xiàn)信息共享和資源配置;二是優(yōu)化警種編制。按照現(xiàn)代化警務(wù)的需要,不斷優(yōu)化警種編制結(jié)構(gòu),完善特種警種等實(shí)戰(zhàn)單位和部隊(duì)的建設(shè),并提升警察職業(yè)化水平,適應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)警務(wù)和復(fù)雜警務(wù)等不同層次和范圍的任務(wù)需求;三是優(yōu)化公安干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。通過(guò)優(yōu)化公安干部選拔、培養(yǎng)、管理和考核機(jī)制,確保公安干部能夠適應(yīng)新時(shí)代需求和遵循新思路方法,從而為公安機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展提供人才保障。
三、改革的重要意義
公安大部制改革的實(shí)施將對(duì)國(guó)家公安機(jī)關(guān)在今后發(fā)展過(guò)程中起到非常重要的作用。首先,公安大部制改革將對(duì)國(guó)家公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略層面和組織結(jié)構(gòu)帶來(lái)整體變化,更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)公安工作的需求。其次,通過(guò)改革干部選拔、培養(yǎng)與考核機(jī)制,加強(qiáng)公安干部的培養(yǎng)和管理,使干部能夠更好地適應(yīng)新時(shí)代的需要和新模式下的領(lǐng)導(dǎo)水平,為國(guó)家公安機(jī)關(guān)的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才支持。最后,公安大部制改革還將加強(qiáng)警種的統(tǒng)一指揮,避免因地區(qū)性原因造成資源互補(bǔ)不充分的情況,以提高國(guó)家公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力和工作效率,
綜上所述,公安大部制改革是國(guó)家公安機(jī)關(guān)走向現(xiàn)代化、科學(xué)化和精細(xì)化的重要舉措,也是順應(yīng)新時(shí)代公安工作的發(fā)展趨勢(shì)而制定的重要戰(zhàn)略舉措。在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中,國(guó)家公安機(jī)關(guān)將切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)改革舉措,加強(qiáng)警種編制、提高干部水平、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),以更好地維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
公安改革方案 篇5
隨著我國(guó)不斷發(fā)展,公安機(jī)關(guān)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安秩序的重要力量,必須不斷更新自身的運(yùn)行機(jī)制和管理體制,適應(yīng)時(shí)代的變化和需要。而為此,我國(guó)即將實(shí)行的公安大部制改革方案,將在很大程度上改變?cè)械墓矙C(jī)構(gòu)運(yùn)作方式和組織結(jié)構(gòu),這是我們所需要的一步重要措施。
公安大部制改革方案的制定,源于對(duì)現(xiàn)有行政架構(gòu)的不滿和對(duì)社會(huì)治安問(wèn)題日益嚴(yán)重的深刻認(rèn)識(shí),旨在實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部組織及工作的優(yōu)化,并加強(qiáng)對(duì)犯罪和違法行為的打擊力度,從而更好地維護(hù)社會(huì)各界的利益。
首先,公安大部制改革分為政治、制度、文化、人員、技術(shù)、物資六個(gè)方面,每個(gè)方面的改革都會(huì)對(duì)公安機(jī)構(gòu)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。其中,改革政治方面要求加強(qiáng)黨對(duì)公安工作的領(lǐng)導(dǎo),提高公安機(jī)關(guān)的政治素質(zhì)和服務(wù)水平,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的工作能力和執(zhí)行力;改革制度方面則要求完善公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理機(jī)制,加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)與其他社會(huì)機(jī)構(gòu)的合作,落實(shí)公安機(jī)關(guān)的正當(dāng)權(quán)力。
其次,公安大部制改革還應(yīng)該注重培養(yǎng)和發(fā)展公安機(jī)關(guān)人員,建立一個(gè)人才培養(yǎng)和激勵(lì)的系統(tǒng)。公安機(jī)關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)的提高和專業(yè)技能的持續(xù)研發(fā),是打造高效職業(yè)隊(duì)伍的重要保障;而照顧公安機(jī)關(guān)從業(yè)人員的物質(zhì)和精神福祉,則是維持公安機(jī)關(guān)工作穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。
最后,公安大部制改革還應(yīng)該貫穿一條信息化和科技化建設(shè)的主線,把信息技術(shù)和科技創(chuàng)新運(yùn)用到公安工作的各個(gè)方面。通過(guò)信息化和科技化的手段,公安機(jī)關(guān)可以更加便捷、高效地開(kāi)展工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)智能安防系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等的敏銳把握和實(shí)時(shí)跟蹤。
總之,公安大部制改革方案的實(shí)施對(duì)我國(guó)社會(huì)治理和公共安全具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。改革后,公安機(jī)關(guān)將更好地?fù)?dān)負(fù)起治安維穩(wěn)、反恐打擊、網(wǎng)絡(luò)安全、社會(huì)服務(wù)等各個(gè)方面的責(zé)任。而對(duì)公安機(jī)關(guān)從業(yè)人員來(lái)說(shuō),也將激勵(lì)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和道德建設(shè)方面大有可為。讓我們共同期待公安改革帶來(lái)的一切好處和進(jìn)步。
公安改革方案 篇6
公安大部制改革方案
隨著社會(huì)的發(fā)展和變化,以及民眾對(duì)治安和公共安全的需求越來(lái)越高,公安機(jī)關(guān)的重要性不斷凸顯。為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需求,公安大部制改革方案被提出,旨在優(yōu)化公安機(jī)關(guān)職能、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高工作效率。本篇文章將從以下幾個(gè)方面對(duì)公安大部制改革方案進(jìn)行深入解讀。
一、背景
公安大部制改革方案,是我國(guó)對(duì)公安機(jī)關(guān)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的一次重大改革。隨著全球化進(jìn)程加速,社會(huì)發(fā)展的不斷變化,我國(guó)面臨著越來(lái)越多的社會(huì)治安問(wèn)題。同時(shí),公安機(jī)關(guān)的工作形態(tài)、任務(wù)和職責(zé)也在不斷變化。為了更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),提高公安工作效率,公安大部制改革方案落地生效,被認(rèn)為是一次重大的組織變革。
二、內(nèi)容
公安大部制改革方案的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 職能調(diào)整
在公安大部制改革方案中,對(duì)公安機(jī)關(guān)職能進(jìn)行了重新定義和調(diào)整。對(duì)于各級(jí)公安機(jī)關(guān),方案要求將其職能劃分為執(zhí)法、管理、服務(wù)三大類,實(shí)現(xiàn)職能的區(qū)分和專業(yè)化分工。同時(shí),針對(duì)今年以來(lái)不斷升級(jí)的公共安全事件,還將特別設(shè)立應(yīng)急管理機(jī)構(gòu),以及加強(qiáng)預(yù)警和應(yīng)急管理等工作。
2. 內(nèi)部管理加強(qiáng)
公安大部制改革方案還明確強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部管理的重要性,表示要加強(qiáng)對(duì)公安機(jī)關(guān)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化建設(shè)。方案要求各級(jí)公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理,以及在推動(dòng)安防治理工作中注重創(chuàng)新,使其更加適應(yīng)現(xiàn)代化的工作需要。
3. 職位設(shè)置
在公安大部制改革方案中,還明確了各級(jí)公安機(jī)關(guān)的職位設(shè)置。方案規(guī)定,公安部門(mén)和派出所人員的職務(wù)分為治安、刑事、交警、紀(jì)律檢查、后勤保障、行政和信息化等七個(gè)類別,其中交警和行政為新增職位。方案要求在職位設(shè)置時(shí),要根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行明確劃分,體現(xiàn)創(chuàng)新和拓展。
三、意義
公安大部制改革方案的實(shí)施,對(duì)于提高公安機(jī)關(guān)的工作效率、改善人民群眾的安全感、推動(dòng)社會(huì)公共安全治理產(chǎn)生了重要意義。首先,職能調(diào)整使得公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作更加專業(yè)化、科學(xué)化和規(guī)范化。其次,內(nèi)部管理的加強(qiáng)也使公安機(jī)關(guān)自身的建設(shè)更加完善,工作更加高效、精細(xì)。最后,職位設(shè)置明確化,表明了公安機(jī)關(guān)對(duì)于人才的需求和重視程度。
總之,公安大部制改革方案的實(shí)施,不僅改變了公安機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu),也表明了公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)代化工作形態(tài)和社會(huì)治安變化的反應(yīng)能力。在未來(lái),公安機(jī)關(guān)要持續(xù)推進(jìn)改革,進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,推動(dòng)更加高效、安全、科學(xué)的工作模式的出現(xiàn)。
公安改革方案 篇7
中國(guó)公安部門(mén)一直都是保護(hù)國(guó)家安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的守護(hù)者之一,其在過(guò)去幾年中已經(jīng)證明了其在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)上所起的重要作用。然而,隨著中國(guó)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展和變化,公安機(jī)關(guān)也迎來(lái)了自己的一系列挑戰(zhàn)。公安大部制改革則是應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的重要手段。
首先,公安大部制改革方案首要的目的是建立更加科學(xué)、更加高效的公安機(jī)制。這意味著需要對(duì)現(xiàn)有的機(jī)制進(jìn)行深入調(diào)查,并且制定和實(shí)施更加有利于公安工作的方案。其中,最為重要的挑戰(zhàn)之一就是要加強(qiáng)整個(gè)公安機(jī)構(gòu)之間的溝通和協(xié)作,以確保不同部門(mén)之間的信息共享和資源分配能夠得到完美的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),為了能夠真正實(shí)現(xiàn)公安工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),公安機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部管理的重視也將達(dá)到歷史上前所未有的高度。
其次,公安大部制改革方案還需要考慮到未來(lái)幾年之內(nèi)中國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展。作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的代表,公安機(jī)構(gòu)也必須在發(fā)展和變革的浪潮下進(jìn)一步完善自己的運(yùn)作模式,才能更好地適應(yīng)這種變化。在長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃方面,公安機(jī)構(gòu)也必須繼續(xù)關(guān)注和研究諸如網(wǎng)絡(luò)安全、反恐等重大問(wèn)題,為國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定工作做出貢獻(xiàn)。
最后,公安大部制改革方案對(duì)公眾安全和民生福祉的保障也具有極其重要的意義。一個(gè)更加現(xiàn)代化和高效的公安機(jī)構(gòu)將有助于提升公眾的安全感,減少各種犯罪行為的發(fā)生,并且在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠更加快捷、高效地處置。因此,公安大部制改革方案也是為了進(jìn)一步提高中國(guó)公民的生活質(zhì)量和文化水平,讓整個(gè)中國(guó)社會(huì)不斷前行和發(fā)展。
總之,公安大部制改革方案的推進(jìn)將是中國(guó)公安機(jī)構(gòu)的一次科學(xué)的、實(shí)用的、前沿的改革。它將有助于推動(dòng)中國(guó)公安機(jī)構(gòu)更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起,發(fā)揮出更好的協(xié)同作用,在防范和打擊各類犯罪、維護(hù)國(guó)家安全、為人民服務(wù)等方面更加高效地工作。在公安大部制改革方案的推進(jìn)下,未來(lái)的中國(guó)社會(huì)的發(fā)展將更加快速,公共安全和民生福祉都將得到更好的保障。
公安改革方案 篇8
????司法警察是人民警察的一個(gè)警種。人民法院的司法警察屬于人民法院領(lǐng)導(dǎo)和管理的帶有武裝性質(zhì)的司法人員,是國(guó)家暴力工具之一。主要職責(zé)是圍繞人民法院的審判工作開(kāi)展警務(wù)活動(dòng),范圍很廣。包括維護(hù)法庭秩序、提押罪犯、送達(dá)司法文書(shū)、對(duì)死刑犯執(zhí)行槍決以及警衛(wèi)法庭(法院)安全,拘留、押解人犯出庭受審,參加重大案件執(zhí)行,協(xié)助執(zhí)行人員采取強(qiáng)制執(zhí)行措施等。筆者就司法警察參與人民法院執(zhí)行工作談幾點(diǎn)初淺認(rèn)識(shí)。 ????一、司法警察參與執(zhí)行工作的法律依據(jù)。《人民法院司法警察暫行條例》規(guī)定,人民法院司法警察的任務(wù)是通過(guò)行使職權(quán),預(yù)防、制止和懲罰妨礙審判活動(dòng)的違法、犯罪行為;最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行工作的若干規(guī)定(試行)》有關(guān)執(zhí)行機(jī)構(gòu)及其職責(zé)中規(guī)定“執(zhí)行公務(wù)時(shí),應(yīng)向有關(guān)人員出示工作證和執(zhí)行公務(wù)證,并按規(guī)定著裝。必要時(shí)應(yīng)由司法警察參加?!笨梢?jiàn)司法警察參與執(zhí)行工作有其法律依據(jù),是法律賦予司法警察的職責(zé)。法院的執(zhí)行工作實(shí)踐也證明了司法警察是執(zhí)行工作強(qiáng)有力的后盾,是一支不可替代的力量。 ????二、司法警察積極參與執(zhí)行,有力地推動(dòng)了執(zhí)行工作。隨著公民法律意識(shí)的提高和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,大量的民事、商事糾紛需要通過(guò)訴訟途徑解決,人民法院承受了有史以來(lái)最繁重的審判任務(wù),同時(shí)也擔(dān)負(fù)了大量的執(zhí)行工作。由于種種的因素,執(zhí)行難已成為困擾著人民法院工作的一個(gè)亟待解決的老大難問(wèn)題,也成為社會(huì)公眾所關(guān)注的一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。由于這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間未能得到很好解決,有的群眾和宣傳媒體戲稱法院神圣的裁判文書(shū)為“法律白條”。執(zhí)行難現(xiàn)象損害了法院的司法權(quán)威和社會(huì)形象。勿庸置疑,解決執(zhí)行難問(wèn)題需要社會(huì)共同參與,創(chuàng)造一個(gè)良好的法制環(huán)境。但是,法院從自身深挖潛力仍很有必要,法律所賦予法院的權(quán)利和法律措施有沒(méi)有用足、用好?值得思考。筆者認(rèn)為,發(fā)揮司法警察在執(zhí)行工作中的積極作用是推動(dòng)執(zhí)行工作的有力措施。人民法院的司法警察在人民法院機(jī)構(gòu)中處于一個(gè)獨(dú)特的地位,其形象更直接地體現(xiàn)了國(guó)家強(qiáng)制力。從我國(guó)的國(guó)情來(lái)看,由于警察長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)社會(huì)事務(wù)的廣泛介入,特別是對(duì)司法、執(zhí)法事務(wù)的介入,使得司法警察參與法院的執(zhí)行工作,更能為我國(guó)公眾的主流觀念所接受;從國(guó)際上看,如美國(guó)法院部分判決執(zhí)行就是由當(dāng)事人申請(qǐng),由警察去執(zhí)行的。警察參與執(zhí)行工作,從一個(gè)層面上體現(xiàn)了法律的威嚴(yán),保證了法院裁判的權(quán)威性,震懾了部分藐視法律的當(dāng)事人;從另一個(gè)層面上,執(zhí)行工作不同于審理活動(dòng),法官審案強(qiáng)調(diào)法官超然公正、中立的立場(chǎng),是原、被告權(quán)益沖突的裁決者,而非權(quán)益沖突的一方。而案件一旦進(jìn)入執(zhí)行階段,擔(dān)負(fù)著執(zhí)行工作的人民法院和被執(zhí)行人之間似乎處于對(duì)立的地位。如果由原來(lái)處于中立地位的法官執(zhí)行案件,執(zhí)行工作強(qiáng)制性、獨(dú)立性與法官的公正、中立形象就可能發(fā)生沖突,甚至?xí)斐晒妼?duì)法官公正、中立形象的懷疑和否定,而執(zhí)行工作的強(qiáng)制性和司法警察的地位角色更相吻合。由司法警察積極參與執(zhí)行,往往會(huì)起到事半功倍的效果。執(zhí)行實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)。 ????三、司法警察參與執(zhí)行有利于更好地適用強(qiáng)制措施。執(zhí)行工作固然需要耐心細(xì)致的法制教育,動(dòng)之以情、曉之以理,但強(qiáng)制措施是不可缺少的。《人民警察條例》賦予了人民警察在執(zhí)行公務(wù)中特有的持有警具、警械和槍支的權(quán)利,對(duì)使用武器也作出相應(yīng)的規(guī)定,這為司法警察處理突發(fā)事件提供了強(qiáng)有力的法律保障。也使得由司法警察執(zhí)行搜查、查封和扣押被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)、拘留違法人員等任務(wù)更加符合我國(guó)的國(guó)情。
公安改革方案 篇9
公安大部制改革方案是中國(guó)國(guó)家公安機(jī)關(guān)進(jìn)行改革的一個(gè)重要舉措,旨在全面優(yōu)化公安機(jī)關(guān)組織結(jié)構(gòu)、職能配置和人員管理,提高公安機(jī)關(guān)的效率和能力,實(shí)現(xiàn)公安工作現(xiàn)代化。
該改革方案旨在加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、提高資源配置效率、增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力以及強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理和服務(wù)等方面。在具體實(shí)施過(guò)程中,公安大部制改革方案需要突出以下幾個(gè)方面的工作:
第一,加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。公安機(jī)關(guān)通過(guò)建立清晰明確的組織機(jī)構(gòu)、頒布職責(zé)明確的指令、制定詳細(xì)規(guī)范的操作流程等多種措施,實(shí)現(xiàn)職能分工明確、管理科學(xué)化、工作協(xié)同化,提高機(jī)關(guān)的效率。
第二,提高資源配置效率。公安機(jī)關(guān)通過(guò)制定科學(xué)合理的人力資源管理制度、完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理等多種措施,實(shí)現(xiàn)資源分配公平、資源利用高效的目標(biāo),為公安工作提供有力的支持。
第三,增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力。公安機(jī)關(guān)通過(guò)改革組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化職能配置,建立科學(xué)高效的指揮體系和攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),以及利用現(xiàn)代科技手段等多種措施,提高公安機(jī)關(guān)的偵查打擊能力,形成強(qiáng)大而又有序的執(zhí)法力量。
第四,強(qiáng)化公安機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)治安的管理和服務(wù)。公安機(jī)關(guān)通過(guò)實(shí)施智慧警務(wù)、增強(qiáng)信息化建設(shè)等措施,提升治安防范和服務(wù)水平,加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通交流,增進(jìn)公眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的信任和支持。
綜上,公安大部制改革方案是中國(guó)國(guó)家公安機(jī)關(guān)的重要改革之舉,將對(duì)公安機(jī)關(guān)的建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)改革,公安機(jī)關(guān)將得以進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、提高管理水平、強(qiáng)化執(zhí)法能力和服務(wù)水平,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代中國(guó)的治安穩(wěn)定和社會(huì)和諧注入新的活力和動(dòng)力。
農(nóng)改革方案10篇
幼兒園時(shí)不時(shí)地舉辦一次活動(dòng),在某種意義上具有很好的實(shí)踐教育功能,幼師和幼兒們?cè)诨顒?dòng)中一起游戲,可以更好地增進(jìn)班級(jí)之間的凝聚力。為了讓活動(dòng)完美開(kāi)始與收?qǐng)觯覀冃枰崆白龊没顒?dòng)方案。那么,你知道有哪些值得參考的幼兒活動(dòng)方案嗎?在此,你不妨閱讀一下農(nóng)改革方案10篇,可能你會(huì)喜歡,歡迎分享。
農(nóng)改革方案 篇1
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)對(duì)于整個(gè)社會(huì)都至關(guān)重要的公共事業(yè),近年來(lái),隨著人民生活水平的提高以及人口老齡化的加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善和改革成為各國(guó)政府關(guān)注的大事。我將從三個(gè)方面來(lái)闡述養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。
首先,我認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的核心問(wèn)題在于如何保證退休人員的基本生活需求,同時(shí)又要減輕企業(yè)和國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān)。針對(duì)這一問(wèn)題,我認(rèn)為可以采取逐漸提高養(yǎng)老金的方式,同時(shí)加大財(cái)政與社會(huì)力量的投入,以保證基礎(chǔ)養(yǎng)老金的履行。此外,還可以建立檔次分明、可更可退的個(gè)人賬戶制度,引導(dǎo)個(gè)人理性規(guī)劃退休生活。
其次,面對(duì)現(xiàn)實(shí)中普遍存在的“五險(xiǎn)一金”中“險(xiǎn)”多“金”少的問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)探索建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,逐步完善并擴(kuò)大社會(huì)保障范圍。其中,社?;A(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金應(yīng)成為保障層,并應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)現(xiàn)全民參保,以促進(jìn)全民社會(huì)保障均等化;積極發(fā)展企業(yè)集體年金和個(gè)人商業(yè)型養(yǎng)老保險(xiǎn),例如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等,以滿足人民群眾更加多元化的養(yǎng)老需求。
最后,國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)改革離不開(kāi)參與者們的積極參與和支持。社會(huì)養(yǎng)老專業(yè)人員等應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳和推廣,提升人民群眾對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的認(rèn)知度和保障感,以便引導(dǎo)和推進(jìn)改革。同時(shí),還可以采取一些鼓勵(lì)措施,例如加大稅收優(yōu)惠力度,為個(gè)人商業(yè)型養(yǎng)老保險(xiǎn)提供相關(guān)補(bǔ)貼等,以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的滿意度和普及率。
總之,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革走向成熟的同時(shí)也會(huì)不斷面臨著不同層面上的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該緊抓新時(shí)代和新變化,穩(wěn)扎穩(wěn)打、循序漸進(jìn)、持久推進(jìn),努力建立起完備、公平、可持續(xù)的保障體系。
農(nóng)改革方案 篇2
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指在勞動(dòng)者退休后,通過(guò)一定的制度安排來(lái)保障其基本生活需求的保險(xiǎn)制度。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口老齡化問(wèn)題的日益加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為全球性難題,并在各國(guó)積極進(jìn)行改革。
我國(guó)自1951年實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái),通過(guò)多次改革和完善,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)覆蓋了全國(guó)絕大部分城鎮(zhèn)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,并在農(nóng)村地區(qū)開(kāi)始試點(diǎn)。但是,隨著人口老齡化、退休人員數(shù)量增加和原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的剛性問(wèn)題,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也面臨著一些挑戰(zhàn),需要進(jìn)行深化改革。
為此,2019年11月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》,提出了一系列改革方案,旨在逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全面覆蓋、基金穩(wěn)定可持續(xù)和待遇公平合理。
一、進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一直以來(lái)存在覆蓋范圍不夠廣泛的問(wèn)題。為了滿足未參保人群的需求,改革方案提出,將養(yǎng)老保險(xiǎn)逐步向靈活就業(yè)、個(gè)體工商戶、合同制工人、農(nóng)民工、跨地區(qū)就業(yè)等多種勞動(dòng)形態(tài)和就業(yè)類型的勞動(dòng)者拓展,爭(zhēng)取在2035年前實(shí)現(xiàn)所有符合條件的人都能參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)。
二、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直以來(lái)存在基金缺口的問(wèn)題。為了解決這一問(wèn)題,改革方案提出,將采取多種途徑加強(qiáng)基金的收支平衡,如延遲退休、增加延繳繳費(fèi)期限、增加財(cái)政支出等,同時(shí)探索多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和多元化投資方案,推進(jìn)公積金制度和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展等,實(shí)現(xiàn)基金的可持續(xù)性。
三、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇公平合理
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分配存在一定的不公平性,如城鄉(xiāng)差別較大、區(qū)別對(duì)待等。為了解決這一問(wèn)題,改革方案提出,將建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式和統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn),逐步消除地區(qū)差異,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一待遇。同時(shí),加大對(duì)“津貼型”福利的支出,提高在一些特殊行業(yè)的退休人員待遇,更好地積極應(yīng)對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的穩(wěn)定器作用。
綜上所述,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案提出了一系列具有針對(duì)性和實(shí)效性的措施,為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展提供了保障。在深化改革的背景下,各級(jí)政府、社會(huì)各界、廣大勞動(dòng)者也應(yīng)積極參與其中,共同推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度朝著更加科學(xué)、合理、公平和可持續(xù)的方向進(jìn)行發(fā)展,為保障老年人的基本生活需求提供更加堅(jiān)實(shí)的制度保障。
農(nóng)改革方案 篇3
緣起:我是一名有教齡的語(yǔ)文教師,在長(zhǎng)期的作文實(shí)踐中,看到作文教學(xué)有以下弊病:
教師組織作文隨意性強(qiáng),學(xué)生寫(xiě)作盲目應(yīng)付,作文訓(xùn)練缺乏系統(tǒng)性與條理性!
作文批閱方法死板,語(yǔ)文教師沒(méi)有改革作文教學(xué)與創(chuàng)造性工作的權(quán)利!
作文教學(xué)因管理置后,已處于死胡同,實(shí)效性極差!管理者唯教育局是從,唯外行是從,唯上級(jí)是從,越管理越差!
兩點(diǎn)之間直線最短!舍棄直線走曲線實(shí)在可笑!
提高實(shí)效才是終極目標(biāo),怎樣提高實(shí)效才是教研之本!有方法有措施教師卻因管理的礙手礙腳無(wú)法施展,是作文教學(xué)最大的障礙!
走捷徑,出奇招,只要有利于形成學(xué)生良好語(yǔ)文素養(yǎng)的,不管是外國(guó)的,還是中國(guó)的,是古代的,還是現(xiàn)代的,是紅的,還是綠的,就都盡可能地給以綠燈讓充分應(yīng)用!
打破框框,才能有突破!打破束縛,才有有進(jìn)步!打破常規(guī),才能有特色!打破迷信,才能有創(chuàng)意!
措施辦法:
1急需自編一套系統(tǒng)性與條理性極強(qiáng)的作文訓(xùn)練教材。
2教材分年級(jí)編寫(xiě),依北師大版語(yǔ)文教材為主線,以學(xué)生實(shí)際寫(xiě)作水平為基準(zhǔn),落實(shí)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由造句與成段,由段落與全篇的'訓(xùn)練!
3批閱應(yīng)以學(xué)生互批為主,教師個(gè)別范文批閱為輔,切不可以教師批閱為主學(xué)生批閱為輔。解放教師就是解放學(xué)校最大的生產(chǎn)力;放手學(xué)生互批互學(xué)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)就是學(xué)校最大最豐富最可以利用的再生資源!
4倡導(dǎo)學(xué)生一學(xué)期交一本日記本,以普通作業(yè)本為日記本樣本,不要求教師必須全批全改,以周查閱也可,以形成學(xué)生良好的語(yǔ)文學(xué)習(xí)習(xí)慣與寫(xiě)作習(xí)慣!
5學(xué)校管理要有特色,要活!別總是扣分扣分的,抹殺人的創(chuàng)造力,放棄良好教學(xué)資源。
6誰(shuí)能給教師足夠的時(shí)間,誰(shuí)就能遙控學(xué)校發(fā)展的美好前程!誰(shuí)就能左右學(xué)生成長(zhǎng)的速度與質(zhì)量!誰(shuí)就能揚(yáng)名于教育事業(yè)的口碑!
注:若有本單位領(lǐng)導(dǎo)看到此文,千萬(wàn)別計(jì)較,此乃吾之思想而已,無(wú)他意!
農(nóng)改革方案 篇4
公安大部制改革方案,是以深化公安機(jī)關(guān)改革為核心,以構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義公安體制為目標(biāo),按照黨中央的要求和部署,經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐和思考而形成的。這個(gè)方案通過(guò)從機(jī)構(gòu)、人員、權(quán)力、任務(wù)、制度等多個(gè)方面進(jìn)行改革,旨在加強(qiáng)和完善公安機(jī)關(guān)的職責(zé)、機(jī)制和工作效率,提高履行任務(wù)的能力和水平,更好地服務(wù)人民群眾、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。
首先,公安大部制改革方案的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是機(jī)構(gòu)改革。該方案明確提出要進(jìn)行“大部制”改革,即通過(guò)將原來(lái)的分散、單一的地方公安機(jī)關(guān)逐步整合成派出機(jī)構(gòu)、分局、局、總隊(duì)、部的“五級(jí)派出結(jié)構(gòu)”,改變?cè)械摹按蠖粡?qiáng)、小而不精”的現(xiàn)狀,構(gòu)建起“大規(guī)模、高效益、強(qiáng)實(shí)力”的公安機(jī)關(guān)。此外,該方案還明確指出要建立和完善公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的橫向協(xié)同機(jī)制和縱向協(xié)調(diào)機(jī)制,加快推進(jìn)警務(wù)服務(wù)中心和信息化建設(shè),提升機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平和公開(kāi)透明度。
其次,公安大部制改革方案還重點(diǎn)涉及在人員培養(yǎng)、選拔、管理方面的改革。該方案提出要在不斷加強(qiáng)干警隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)和選拔用人機(jī)制的同時(shí),改革現(xiàn)有的干警晉升和培訓(xùn)機(jī)制,注重實(shí)際崗位能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)。此外,該方案還要求加強(qiáng)公安干警的巡視巡查和行業(yè)監(jiān)督,加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和反腐斗爭(zhēng),推行公開(kāi)透明的干警考核和評(píng)價(jià)機(jī)制,引導(dǎo)干警們保持清正廉潔的形象。
第三,公安大部制改革方案還要求在權(quán)力、任務(wù)方面進(jìn)行改革。該方案提出,要嚴(yán)格規(guī)范公安機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行、辦案程序和保障措施,確保執(zhí)法公正、權(quán)力制約和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時(shí),要著力打造“防風(fēng)險(xiǎn)、管長(zhǎng)效、保穩(wěn)定”的公安工作格局,深入推進(jìn)打黑除惡、反恐維穩(wěn)、治安管理、交通管理等各項(xiàng)任務(wù),強(qiáng)化防范和打擊犯罪的綜合體系和聯(lián)動(dòng)機(jī)制,提高刑事案件破獲和治安管理水平,切實(shí)保障人民群眾的安全感和幸福感。
最后,公安大部制改革方案還強(qiáng)調(diào)了制度建設(shè)方面的重要性。該方案要求推進(jìn)公安機(jī)關(guān)的系列制度建設(shè),完善以法律法規(guī)為依據(jù)、黨委領(lǐng)導(dǎo)下的指揮體系和工作機(jī)制,推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè),建設(shè)現(xiàn)代化的公安設(shè)施和信息化系統(tǒng)。此外,該方案還要求積極推動(dòng)普法宣傳和司法公正教育,推行安全教育、技能培訓(xùn)和教育實(shí)踐三結(jié)合的干警培訓(xùn)模式,進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳和法治意識(shí)教育,培養(yǎng)珍愛(ài)和維護(hù)法律的意識(shí)和行動(dòng)力。
總之,公安大部制改革方案是一個(gè)系統(tǒng)性、全面性的改革方案,它的出臺(tái)將有助于進(jìn)一步提高公安機(jī)關(guān)的效能和服務(wù)質(zhì)量,更好地履行維護(hù)社會(huì)安全和穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾的職責(zé)。在方案的實(shí)施中,需要各級(jí)公安機(jī)關(guān)積極響應(yīng)和認(rèn)真執(zhí)行,注重改革創(chuàng)新和實(shí)踐探索,推動(dòng)公安機(jī)關(guān)走向更高的水平,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全面發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
農(nóng)改革方案 篇5
高考改革方案「解讀」
據(jù)了解, 《20高考改革方案》已于7月8號(hào)正式頒布。這份全新的.高考改革方案,對(duì)例如英語(yǔ)是否將退出高考等問(wèn)題都做了詳細(xì)規(guī)定。
全國(guó)高考改革方案初定為考語(yǔ)數(shù)外三門(mén)(指全國(guó)卷,下同),外語(yǔ)一年兩考,再讓學(xué)生選考三門(mén),按五級(jí)制評(píng)價(jià)。高考改革方案具體如下:
年英語(yǔ)分降 語(yǔ)文分增,,高考文史類、理工類總分均為750分。語(yǔ)文(文理同卷)180分,數(shù)學(xué)(文)150分,數(shù)學(xué)(理)150分,文科綜合320分,理科綜合320分。英語(yǔ)文理同卷,實(shí)行社會(huì)化考試,一年兩次考試,學(xué)生可多次參加。英語(yǔ)滿分100分。
據(jù)了解,語(yǔ)文學(xué)科要加強(qiáng)對(duì)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的考查,充分體現(xiàn)語(yǔ)文的基礎(chǔ)性和作為母語(yǔ)學(xué)科的重要地位,注重考查內(nèi)容與社會(huì)生活實(shí)踐的聯(lián)系;發(fā)揮語(yǔ)文學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生邏輯思維能力發(fā)展的重要作用,鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考和個(gè)性發(fā)展。分值將由150分提高到180分。
數(shù)學(xué)學(xué)科要注重基本的數(shù)學(xué)能力、數(shù)學(xué)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)潛能的考查,強(qiáng)調(diào)通性通法,注意數(shù)學(xué)應(yīng)用,考查學(xué)生分析、解決綜合問(wèn)題的能力。考試分值仍然為150分。
英語(yǔ)學(xué)科要突出語(yǔ)言的實(shí)際應(yīng)用,回歸到學(xué)科應(yīng)有的位置上,突出基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力及課標(biāo)的基本要求,降低英語(yǔ)學(xué)科分?jǐn)?shù)在高考招生中的權(quán)重??荚嚪种涤?50分降低到100分。實(shí)行社會(huì)化考試,一年兩次考試,學(xué)生可多次參加,按最好成績(jī)計(jì)入高考總分,成績(jī)?nèi)陜?nèi)有效。
對(duì)此次改革充滿期待,希望高考不再是個(gè)熱門(mén)話題了!
農(nóng)改革方案 篇6
近年來(lái),我國(guó)老齡化程度不斷加深,養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。中國(guó)政府也逐步出臺(tái)了多項(xiàng)改革方案,力求建立更加完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,以應(yīng)對(duì)未來(lái)老年人口增長(zhǎng)的挑戰(zhàn)。
一、背景分析
2009年,我國(guó)開(kāi)始實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)綜合改革試點(diǎn),包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。該制度的目標(biāo)是,實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼“三個(gè)支柱”的共同承擔(dān),形成職工為主導(dǎo)、聯(lián)合繳費(fèi)的新型社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一制度的初衷旨在緩解養(yǎng)老問(wèn)題,降低老年人口面臨的風(fēng)險(xiǎn),改善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。
然而,實(shí)際操作中依然暴露出了諸多問(wèn)題。首先,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率與參保比例依然不夠高。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年底,我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為3.66億,僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的58.6%。其次,就是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)不理想。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不足,收支矛盾凸顯,運(yùn)營(yíng)不夠穩(wěn)健,投資回報(bào)率偏低,在面對(duì)未來(lái)的人口老齡化時(shí),難以為現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提供足夠的支撐。
因此,我國(guó)政府不斷加快養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的步伐,提出了一系列進(jìn)一步完善現(xiàn)有制度的具體措施。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案
1. 提高養(yǎng)老金水平
為緩解老年人口的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),提高低收入老年人的生活水平,政府出臺(tái)了多項(xiàng)涉及養(yǎng)老金水平的改革方案。例如:
(1)提高基本養(yǎng)老金支付比例。政府于2019年起,對(duì)退休人員和持續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職職工的基本養(yǎng)老金支付比例進(jìn)行了提高,以助力其應(yīng)對(duì)通貨膨脹等生活成本的增長(zhǎng)。
(2)建立全國(guó)統(tǒng)一的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制。政府針對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整,建立了統(tǒng)一、公正、透明的機(jī)制,使養(yǎng)老金普遍保持與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相適應(yīng)的水平。
(3)設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)積金賬戶。此賬戶可以留存職工和企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,除養(yǎng)老保險(xiǎn)基金外,該賬戶還可以投資于非公開(kāi)市場(chǎng)資產(chǎn)及有資質(zhì)的證券、企業(yè)債等,使養(yǎng)老金運(yùn)營(yíng)更具活力。
2. 開(kāi)展多元化養(yǎng)老保障
除了上述養(yǎng)老金水平的改革方案,中國(guó)政府也在通過(guò)多元化的養(yǎng)老保障體系,構(gòu)建更為穩(wěn)定的社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)。
(1)把完善農(nóng)村養(yǎng)老保障體系作為社會(huì)保障改革的重點(diǎn),實(shí)施了建立社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系的計(jì)劃,加強(qiáng)了農(nóng)村敬老院、日間照料中心等各種形式的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的建設(shè)。
(2)推進(jìn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)體系。政府大力推動(dòng)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn),面向65歲以上的老年人,為其提供長(zhǎng)期照護(hù)、醫(yī)療支持、康復(fù)服務(wù)等。此舉可以在很大程度上減輕家庭的照顧負(fù)擔(dān),加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)時(shí)間患有殘疾、行動(dòng)不便等病患的照顧和照料,以保障他們的身心健康。
(3)鼓勵(lì)私人年金保險(xiǎn)的開(kāi)展。私人年金保險(xiǎn)是指由個(gè)人或家庭自主購(gòu)買的、由商業(yè)機(jī)構(gòu)提供的具備保障功能的養(yǎng)老金服務(wù)。由于私人年金保險(xiǎn)具備靈活投資、適用廣泛、保費(fèi)可負(fù)擔(dān)等特點(diǎn),政府鼓勵(lì)民間自愿購(gòu)買,以增加養(yǎng)老保障的多樣性和靈活性。
3. 優(yōu)化管理和監(jiān)管
政府還將注重優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度管理和監(jiān)管的體系,以保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的穩(wěn)健發(fā)展和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(1)加強(qiáng)投資管理和監(jiān)督。政府將優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資管理機(jī)制,建立起一整套有效的投資管理制度,嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn),提高投資回報(bào)率。
(2)規(guī)范運(yùn)營(yíng)和服務(wù)。制定客觀、公正、透明的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量。
(3)鼓勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的互聯(lián)網(wǎng)化。通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)移動(dòng)應(yīng)用、在線服務(wù)平臺(tái),提升用戶體驗(yàn)。
三、展望
目前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋率和支付水平還需要進(jìn)一步提高。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)的盲點(diǎn)也亟待解決。未來(lái),中國(guó)政府將繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的力度,不斷完善制度,以更好地促進(jìn)社會(huì)保障和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)新思路、完善措施,建立適合中國(guó)國(guó)情、經(jīng)得住社會(huì)檢驗(yàn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,就能更好地服務(wù)老年人和全社會(huì)。
農(nóng)改革方案 篇7
近年來(lái),養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為了廣泛關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。隨著我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的日趨老齡化,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度瓶頸也日益凸顯,已經(jīng)迫切需要進(jìn)行改革。而在這背景下,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案逐漸被提出,旨在完善當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,充分保障老年人的物質(zhì)生活和權(quán)益。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案中,最為重要的一個(gè)方面便是提高養(yǎng)老金的支付水平。近年來(lái),由于物價(jià)上漲等各種因素,老年人的生活質(zhì)量已經(jīng)受到了極大的影響。因此在改革方案中,需要提高老年人的養(yǎng)老金支付比例以及調(diào)整養(yǎng)老金上限,以確保老年人能夠得到充實(shí)和高品質(zhì)的生活。此外,為了更好地保障老年人的權(quán)益,改革方案還應(yīng)該進(jìn)一步明確養(yǎng)老金的統(tǒng)一支付標(biāo)準(zhǔn),避免區(qū)域間及行業(yè)間的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。
其次,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案還應(yīng)該注重完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。當(dāng)前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存在一些諸如資金缺口、投資收益不穩(wěn)定等問(wèn)題,這些問(wèn)題都極大地影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)作。因此,改革方案需要通過(guò)一系列措施,加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理,提高其盈利及穩(wěn)定性。其中,可以采取一些現(xiàn)代化的管理手段,例如戰(zhàn)略性投資、多元化投資等方式,以期在更高的風(fēng)險(xiǎn)收益比率下增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的規(guī)模和價(jià)值。
第三,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案的實(shí)施還應(yīng)該兼顧年輕人和老年人的利益。眾所周知,在以往的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中,大量的保險(xiǎn)費(fèi)主要來(lái)源于年輕一代群體。但是,這些年輕人往往無(wú)法享有相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障,這樣的保障不平衡給廣大年輕人帶來(lái)了很大的壓力和不滿。在改革方案中,我們需要通過(guò)一些新的方式,使得年輕人在支付更合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用并得到相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的同事也不必承受過(guò)多的負(fù)擔(dān)。
總之,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案應(yīng)該成為我國(guó)社會(huì)保障的重要組成部分,其作用不僅體現(xiàn)在物質(zhì)保障方面,也包括社會(huì)責(zé)任、政治意義、宏觀經(jīng)濟(jì)政策性等全方位的作用。通過(guò)改革方案的實(shí)施,我們可以構(gòu)建一個(gè)更加完善、更加公正、更加人性化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為老年人、年輕人及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)更多的福祉。
農(nóng)改革方案 篇8
錄取工作按照“學(xué)校負(fù)責(zé)、招辦監(jiān)督”的原則實(shí)施。高校須按照國(guó)家招生政策以及向社會(huì)公布的招生章程進(jìn)行錄取。對(duì)思想政治品德考核合格、身體狀況符合相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)要求、投檔成績(jī)達(dá)到同批次錄取分?jǐn)?shù)線并符合學(xué)校調(diào)檔要求的考生,是否錄取以及所錄取的專業(yè)由高校自行確定,高校負(fù)責(zé)對(duì)已投檔但未被錄取考生的解釋及其他遺留問(wèn)題的處理。對(duì)實(shí)行平行志愿的批次,在已確定的投檔范圍內(nèi)除正常原因(專業(yè)不服從調(diào)劑、身體受限等)退檔外,一般不允許退檔。在各類別和批次的`錄取中,高校不得以考生放棄志愿或錄取資格等理由退檔。
普通類提前批不實(shí)行平行志愿,在成績(jī)達(dá)到同批次錄取分?jǐn)?shù)線的考生中,高??稍诒拘U猩?jì)劃的120%以內(nèi)(或按有關(guān)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的比例)確定調(diào)閱考生檔案的比例。實(shí)行平行志愿的批次,在成績(jī)達(dá)到同批次錄取控制分?jǐn)?shù)線的考生中,部屬及外省省屬高校根據(jù)本校生源情況、計(jì)劃情況及模擬投檔線,以不低于招生計(jì)劃1∶1,自主確定調(diào)閱考生檔案的比例。高校要在正式投檔前完成計(jì)劃調(diào)整,確保符合錄取規(guī)則的調(diào)檔考生能夠錄取。山東省屬高校按招生計(jì)劃1:1調(diào)閱考生檔案。當(dāng)生源不足時(shí),高校不得拒絕接受征集志愿和調(diào)劑志愿考生。
農(nóng)改革方案 篇9
養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家為了保障老年人生活質(zhì)量,提供一定的養(yǎng)老保障金和醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)制度。隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高,老年人口比例不斷攀升,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革迫在眉睫。
目前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著保障范圍不足、不公平、繳費(fèi)年限過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題。因此,為了更好地滿足老年人的生活需求,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度需要進(jìn)行全面的改革。
其中,改革方案的核心是縮短繳費(fèi)年限,并限制最低繳費(fèi)年限。目前,大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)要求繳納15年及以上,有些地區(qū)要求繳納20年或25年以上,導(dǎo)致一部分老年人繳費(fèi)不足,最終無(wú)法獲得養(yǎng)老保障。因此,縮短繳費(fèi)年限成為了改革方案的一項(xiàng)重要內(nèi)容。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)需要向已經(jīng)退休的老年人支付的養(yǎng)老金遠(yuǎn)多于繳費(fèi)現(xiàn)有人員的總繳費(fèi)數(shù),而縮短繳費(fèi)年限將減輕社會(huì)負(fù)擔(dān),使養(yǎng)老保障更為公平。
同時(shí),改革方案將建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。當(dāng)前,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)兩部分組成,這種模式導(dǎo)致基金存在較大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的建立將擴(kuò)大基金規(guī)模,降低風(fēng)險(xiǎn),為老年人提供更加可靠的保障。
此外,改革方案還將提高養(yǎng)老金的付款標(biāo)準(zhǔn)。目前,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在著基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和企業(yè)年金三種形式。改革方案提高了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn),并加強(qiáng)了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的管理和監(jiān)管,以保障老年人的養(yǎng)老金權(quán)益。
總之,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案是對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的全面升級(jí),旨在為老年人提供更好的保障。改革方案的實(shí)施需要各級(jí)政府、企業(yè)和廣大民眾的共同配合和支持,共同推動(dòng)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。
農(nóng)改革方案 篇10
隨著我國(guó)人口老齡化加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革已成為當(dāng)務(wù)之急。我國(guó)在2009年出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法》,該法規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)、原則、基本制度、資金來(lái)源等內(nèi)容,為后續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革提供了法律依據(jù)。本文將從養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀、改革方案和未來(lái)展望三個(gè)方面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)行探討。
一、現(xiàn)狀
截至2019年底,我國(guó)已有近9億參保人員,但是依然有大量的人未參保或者參保不足。此外,養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金缺口也是當(dāng)前一個(gè)讓人擔(dān)憂的問(wèn)題,很多地區(qū)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)作了“錢袋子”,甚至存在挪用基金的行為。同時(shí),不同地區(qū)、不同企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不盡相同,而且養(yǎng)老保險(xiǎn)金的實(shí)際購(gòu)買力不斷下降,很難滿足老年人的日常生活需求。
二、改革方案
1. 統(tǒng)一制度
為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一,應(yīng)采取逐步合并、統(tǒng)一制度的方式,目的是讓所有參保人員都享受同樣的待遇。同時(shí),還應(yīng)建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的協(xié)同發(fā)展。
2. 拓寬資金來(lái)源
此前養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源主要是企業(yè)和個(gè)人,為了緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力,應(yīng)該嘗試拓寬資金來(lái)源。比如,可以嘗試通過(guò)發(fā)行政府債券、開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)增資擴(kuò)股、吸引社會(huì)資本投資等方式來(lái)增加養(yǎng)老基金的資金來(lái)源,提高基金的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
3. 推進(jìn)個(gè)人賬戶制度
為了讓參保人員更好地享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和權(quán)益,應(yīng)該推進(jìn)個(gè)人賬戶制度,將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金更加精細(xì)化的管理。通過(guò)建立個(gè)人賬戶,可以讓參保人員的繳費(fèi)和離職退休后的養(yǎng)老金發(fā)放更加規(guī)范、透明,也可以有效保障基金的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。
三、未來(lái)展望
隨著我國(guó)老齡化程度的加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革已提上了中國(guó)發(fā)展的議事日程。走向更加市場(chǎng)化、多元化、現(xiàn)代化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系是未來(lái)發(fā)展的方向。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,將一步一步實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇改善和基金的長(zhǎng)期穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的社會(huì)保障制度。
綜上所述,養(yǎng)老保險(xiǎn)改革是十分必要的,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系著每個(gè)人的幸福生活,更是與國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展息息相關(guān)。我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)保險(xiǎn)知識(shí),提高群眾保險(xiǎn)意識(shí),并踐行“大保險(xiǎn)、全保險(xiǎn)、長(zhǎng)保險(xiǎn)”的保險(xiǎn)理念,共同構(gòu)建依法保險(xiǎn)、誠(chéng)信保險(xiǎn)、公平保險(xiǎn)的社會(huì)保障體系。
退休改革方案
想要達(dá)成心中所想之事,就一定要做準(zhǔn)備,為了達(dá)成一個(gè)階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案,寫(xiě)方案屬于思維和邏輯雙結(jié)合的活動(dòng)期,我們?cè)撛趺慈?xiě)活動(dòng)方案呢?我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“退休改革方案”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面!
退休改革方案(篇1)
隨著我國(guó)人口老齡化問(wèn)題日益凸顯,退休工資制度也越來(lái)越成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。目前我國(guó)的退休工資制度存在一些問(wèn)題,比如養(yǎng)老金缺口、發(fā)放不公等,亟需改革。針對(duì)這些問(wèn)題,我國(guó)提出了一系列的改革方案,旨在建立一個(gè)更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老金制度。
為了解決養(yǎng)老金缺口的問(wèn)題,我國(guó)提出了逐步延遲退休年齡的方案。根據(jù)這一方案,逐步將退休年齡延遲至65歲以上,從而延長(zhǎng)工作者的勞動(dòng)年限,增加他們的養(yǎng)老金積累。這將有助于緩解養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,確保未來(lái)退休人員的養(yǎng)老金權(quán)益。
為了解決發(fā)放不公的問(wèn)題,我國(guó)提出了建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的方案。目前我國(guó)的各地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異,導(dǎo)致退休人員之間的養(yǎng)老金待遇不公平。建立統(tǒng)一的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將有助于確保每位退休人員都能獲得公平合理的養(yǎng)老金待遇。
為了提高養(yǎng)老金的可持續(xù)性,我國(guó)還提出了不斷提高個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)比例的方案。通過(guò)逐步提高個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)比例,可以增加養(yǎng)老金基金的儲(chǔ)備,從而保障未來(lái)養(yǎng)老金的可持續(xù)性。同時(shí),為了提高養(yǎng)老金的投資收益率,我國(guó)還計(jì)劃開(kāi)展養(yǎng)老金投資市場(chǎng)的改革,鼓勵(lì)養(yǎng)老金基金更多地參與股票、債券等金融市場(chǎng)的投資,實(shí)現(xiàn)更好的資金增值效果。
我國(guó)的退休工資改革方案是一個(gè)全面、系統(tǒng)的改革方案,旨在解決目前養(yǎng)老金制度存在的問(wèn)題,建立一個(gè)更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老金制度。通過(guò)這些改革方案的實(shí)施,相信我國(guó)的養(yǎng)老金制度將迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
退休改革方案(篇2)
經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2021年1月1日起,為2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。此次調(diào)整,繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
《通知》要求,各省、自治區(qū)、直轄市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,抓緊組織實(shí)施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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退休改革方案(篇3)
(1)提前退休。是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的,以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí),使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內(nèi)退。
國(guó)家公務(wù)員退休后,其退休金的計(jì)發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國(guó)家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí),退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國(guó)家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國(guó)家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。
醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇
國(guó)家公務(wù)員退休后,可繼續(xù)享受同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的醫(yī)療待遇,保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。
對(duì)因公(工)致殘的退休公務(wù)員,除發(fā)給基本退休金外,另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。
住房待遇。國(guó)家公務(wù)員退休后,其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級(jí)在職國(guó)家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行,并給予優(yōu)先照顧。
(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
(二)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā):
1.工作年限滿35年的,按88%的比例計(jì)發(fā);
2.工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計(jì)發(fā);
3.工作年限滿xx不滿30年的,按75%的比例計(jì)發(fā);
4.工作年限滿XX年不滿xx的,按60%的比例計(jì)發(fā);
5.工作年限在XX年以下的,按40%的比例計(jì)發(fā)
退休改革方案(篇4)
一、12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的制工人),自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
事業(yè)單位退休金、漲工資漲工資細(xì)節(jié)
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過(guò)2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
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一、《試點(diǎn)方案》實(shí)施前已退休人員;
二、《試點(diǎn)方案》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員;
三、《試點(diǎn)方案》實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員。
第一種情況《試點(diǎn)方案》實(shí)施前已退休人員在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后仍然按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,并參加國(guó)家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。也就是說(shuō)在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后原事業(yè)單位退休人員在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,從第一個(gè)月起均不得低于原來(lái)的退休工資標(biāo)準(zhǔn)。之前人們猜疑《試點(diǎn)方案》實(shí)施后,原事業(yè)單位退休人員進(jìn)入社保后將按企業(yè)退休人員的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并降低養(yǎng)老金的說(shuō)法是對(duì)《試點(diǎn)方案》的誤解。
事實(shí)上從《試點(diǎn)方案》內(nèi)容可以明顯看出,在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后對(duì)于已退休人員,國(guó)家采取完全保留原待遇標(biāo)準(zhǔn)的政策。這與之前的國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文對(duì)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)入社保后,仍按國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金政策相一致
第三種情況在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后參加工作,個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年的人員,退休后其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資:泛指事業(yè)單位工作人員個(gè)人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)×退休當(dāng)年上年度在崗職工月平均工資之積。如:某工作人員當(dāng)年繳費(fèi)工資為3000元,而當(dāng)?shù)禺?dāng)年上年度崗平工資為2000元,其當(dāng)年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)為:3000元/2000元=1.5,之后將歷年繳費(fèi)指數(shù)相加除以繳費(fèi)年限(精確到月)即為歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù);將歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)×本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資而為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):泛指根據(jù)事業(yè)單位工作人員個(gè)人退休時(shí)間的不同,將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按規(guī)定的對(duì)應(yīng)月份計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。該金額標(biāo)準(zhǔn)退休后既不增加也不減少,直至發(fā)放到本人逝世。
《試點(diǎn)方案》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,并同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
《試點(diǎn)方案》實(shí)施前參加工作,實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員同樣不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,并同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
退休改革方案(篇5)
導(dǎo)語(yǔ):
根據(jù)《##區(qū)奇跡單位人事軌制改革履行方案》、《關(guān)于建立奇跡單位崗?fù)まk理軌制的方法》和《##區(qū)奇跡單位聘用公約制試行方法》文件的精神,聯(lián)合我中間實(shí)際,訂定本方案。 1、教導(dǎo)思維 以鄧**表面、“三個(gè)代表”緊張思維、“十六大”和十六屆三中全會(huì)精神為教導(dǎo),以##區(qū)關(guān)于奇跡單位人事軌制改革集會(huì)精神為根據(jù),建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必要、符合社區(qū)教誨中間特點(diǎn)的人事辦理軌制。 經(jīng)過(guò)議定改革兌現(xiàn)用人上的果然、劃1、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);構(gòu)成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、工錢能升能降、有益于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和成長(zhǎng)、富裕盼望與活力的用人機(jī)制;構(gòu)筑一支布局公道、本質(zhì)精良、適應(yīng)社區(qū)教誨中間成長(zhǎng)必要的人才步隊(duì)。 2、進(jìn)步認(rèn)識(shí),加強(qiáng)帶領(lǐng) 中間各級(jí)帶領(lǐng)要進(jìn)步認(rèn)識(shí)、解放思維、加強(qiáng)帶領(lǐng)、深切宣揚(yáng),營(yíng)建有益于人事軌制改革順利進(jìn)行的精良氛圍。為保險(xiǎn)人事軌制改革工作自動(dòng)穩(wěn)妥地向前促成,美滿結(jié)束中間人事軌制改革工作,中間建立人事軌制改革帶領(lǐng)小組(以下簡(jiǎn)稱帶領(lǐng)小組)。 ㈠建立人事軌制改革帶領(lǐng)小組 組 長(zhǎng):*** 副組長(zhǎng):** 組 員:***、***、*** 緊張職責(zé):帶領(lǐng)中間周全進(jìn)行人事軌制改革,對(duì)龐大題目做出決議計(jì)劃,最終決議崗?fù)ぴO(shè)定、崗?fù)?bào)酬,并對(duì)改革工作進(jìn)行教導(dǎo)和辦理,肯定中間構(gòu)造科長(zhǎng)、黌舍校長(zhǎng)的聘用,審批中間構(gòu)造副科長(zhǎng)、黌舍副校長(zhǎng)等工作。 下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在中間辦公室): 主任:** 成員:*** *** *** *** *** *** 緊張職責(zé):訂定中間人事軌制改革方案及相干軌制,訂定聘用公約書(shū),肯定中間科長(zhǎng)和各直屬黌舍校長(zhǎng)的崗?fù)ぴO(shè)定、崗?fù)ぢ氊?zé),督察人事軌制改革進(jìn)展,匯集各種定見(jiàn)和發(fā)起,調(diào)整人事軌制改革工作中呈現(xiàn)的爭(zhēng)議等。 ㈡中間構(gòu)造要建立由主任任組長(zhǎng),電大分校、一職黌舍要建立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的人事軌制改革工作小組(5-7人構(gòu)成)。 緊張職責(zé):帶領(lǐng)本部分的人事軌制改革工作,當(dāng)真訂定本部分聘用方案,并構(gòu)造履行;當(dāng)真本部分內(nèi)部機(jī)構(gòu)及崗?fù)ぴO(shè)定,當(dāng)真本部分崗?fù)ぢ氊?zé)、任職前提的訂定;肯定本部分職責(zé)范疇內(nèi)人員的聘用,聘用方案報(bào)帶領(lǐng)小組考核,人員的聘用環(huán)境報(bào)帶領(lǐng)小組辦公室備案,當(dāng)真本部分的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)整工作。 3、基來(lái)歷根本則 ㈠果然、劃一的原則。聘用兩邊必須服從國(guó)度法律標(biāo)準(zhǔn),在會(huì)商同等的根本上,簽訂聘用公約。 ㈡公道高效原則。各部分根據(jù)本單位式樣,科學(xué)公道地配置崗?fù)?,進(jìn)行聘用。 ㈢競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。從工作實(shí)際動(dòng)身周全觀察辦理人員、專業(yè)技巧人員、工勤人員的思維政治本質(zhì),交易程度,工作本領(lǐng),健康狀況,競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)聘用。 ㈣穩(wěn)中求進(jìn)原則。各單位根據(jù)本身實(shí)際環(huán)境,當(dāng)真籌辦,周到籌謀,處理好成長(zhǎng)與鞏固的干系,處理好改革工作與平常教誨傳授工作的干系,包管人事軌制改革順利進(jìn)行。 4、改革范疇和東西 本方案適用的范疇是:社區(qū)教誨中間系統(tǒng)在區(qū)人事局備案的國(guó)度正式機(jī)構(gòu), 各奇跡單位的國(guó)度正式教職工。 5、改革的履行程序 ㈠訂定改革方案(1月8日——7月4日) 社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組發(fā)起改革方案征聘教職工定見(jiàn),經(jīng)社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組集體評(píng)論辯論通過(guò)后,報(bào)區(qū)奇跡單位改革帶領(lǐng)小組考核備案。 ㈡履行階段(7月5日——7月30日) ⒈宣揚(yáng)策動(dòng)階段 召開(kāi)辟動(dòng)大會(huì),進(jìn)修、宣揚(yáng)中間改革方案,把文件精神轉(zhuǎn)到達(dá)每一名教職工,教誨廣大教職工自動(dòng)參加改革。 ⒉競(jìng)聘階段 本著剛正、剛正、果然的原則,分步履行改革。 ⒊簽訂聘用公約 本著聘用兩邊自愿的原則,按辦理權(quán)限別離與辦理人員、技巧人員和工勤人員簽訂《北京市奇跡單位聘用公約書(shū)》,公約有效期3年;與內(nèi)部退休和離崗待退人員簽訂《##區(qū)奇跡單位工作人員內(nèi)部退休和談書(shū)》和《##區(qū)奇跡單位工作人員離崗待退和談書(shū)》。做好聘用公約鑒證辦事工作。 ⒋妥帖安排未聘人員 根據(jù)區(qū)安排未聘人員的有關(guān)政策,妥帖做好未聘人員安排工作。 ㈢總結(jié)備案階段(7月31日——8月底) 對(duì)聘用公約工作結(jié)束環(huán)境,進(jìn)行自檢自查,寫(xiě)出工作總結(jié),報(bào)##區(qū)人事軌制改革帶領(lǐng)小組備案,同時(shí)做好人員職務(wù)、崗?fù)ぷ儎?dòng)和檔案工錢調(diào)整手續(xù);做好文件、材料、公約文本的歸檔工作。 ㈣強(qiáng)化改革階段(9月1日今后) 社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組連續(xù)抓好人事軌制的強(qiáng)化改革,美滿與之相配套的人員錄用、考核、嘉獎(jiǎng)、工錢分派等方案;對(duì)聘后人員進(jìn)行培訓(xùn)、教誨和辦理等,確保中間系統(tǒng)人事軌制改革獲得實(shí)效。 6、機(jī)構(gòu)及崗?fù)づ渲?㈠中間系統(tǒng)機(jī)構(gòu)配置 中間系統(tǒng)設(shè)有法人單位8個(gè),別離是##區(qū)社區(qū)教誨中間(式樣18人)、##區(qū)社區(qū)教誨中間傳授探討室(式樣5人)、北京市##區(qū)自學(xué)測(cè)驗(yàn)辦公室(式樣2人)、##區(qū)第一職業(yè)黌舍(式樣95人)、北京廣播電視中等專業(yè)黌舍##辨別校(式樣6人)、北京農(nóng)業(yè)廣播電視黌舍##辨別校(式樣6人)、北京廣播電視大學(xué)##分校(編 制3人)、##區(qū)成人教誨黌舍(式樣26人)。 ㈡崗?fù)づ渲?各單位根據(jù)中間核定的式樣,聯(lián)合本單位實(shí)際,科學(xué)公道的配置崗?fù)?。崗?fù)し秩?,即辦理崗?fù)ぁI(yè)技巧崗?fù)ず凸で趰復(fù)ぁ?⒈辦理崗?fù)さ呐渲?根據(jù)(京編辦〔2000〕2號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)中間法則的職數(shù)配置,嚴(yán)厲把握。 ⒉專業(yè)技巧崗?fù)さ呐渲?凡屬可參加專業(yè)技巧職務(wù)評(píng)審的崗?fù)ぞ鶎儆趯I(yè)技巧崗?fù)ぃ脊彸猓?。履行崗?fù)た偭堪盐张c專業(yè)職務(wù)布局比例把握相聯(lián)合,漸漸兌現(xiàn)專業(yè)技巧職務(wù)與崗?fù)て赣玫穆?lián)合。 ⒊工勤崗?fù)さ呐渲?從事黌舍后勤辦事工作的崗?fù)俟で趰復(fù)?。?duì)付本能機(jī)能附近類似,工作量不敷的要精簡(jiǎn)歸并??梢月男猩鐣?huì)化辦理的工勤崗?fù)?,要漸漸兌現(xiàn)社會(huì)化辦理。 中間系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、崗?fù)ぜ奥殧?shù)見(jiàn)下表: 機(jī)構(gòu) 崗?fù)ぜ奥殧?shù)(現(xiàn)有) ##區(qū)社區(qū)教誨中間 中間辦公室 主任1名、副主任1名、科員4名 社區(qū)教誨科 科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名、科員2名 黌舍辦理科 科長(zhǎng)1名、科員1名 教誨需求調(diào)研科 科長(zhǎng)1名、科員1名 ##區(qū)社區(qū)教誨中間傳授探討室 副主任1名、科員 4名 北京市##區(qū)自學(xué)測(cè)驗(yàn)辦公室 主任 1名、科員 1名 ##區(qū)第一職業(yè)黌舍(北京市廣播電視中等專業(yè)黌舍##辨別校) 校長(zhǎng)1名,副校長(zhǎng)3名(此中電專校長(zhǎng)1名),科室主任、科員及教師、工勤人員108名 北京市農(nóng)業(yè)廣播電視黌舍##辨別校 校長(zhǎng)1名、副校長(zhǎng)1名、教師9名 ##區(qū)成人教誨黌舍 北京廣播電視大學(xué)##分校 校長(zhǎng)1名,副校長(zhǎng)2名,科室主任、科員及教師、 工勤人員42名 7、聘用方法 ㈠嚴(yán)厲履行競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法。 ㈡聘用程序:先聘辦理人員,再聘專業(yè)技巧人員,最終聘工勤人員。在參加競(jìng)爭(zhēng)后,由法人代表聘用,并簽訂《北京市奇跡單位聘用公約書(shū)》,報(bào)中間備案。 ㈢聘用中可以沖破原有干部工人身份、專業(yè)技巧職務(wù)等限制,根據(jù)德、能、勤、績(jī),按崗?fù)け匾x聘人才。 ㈣校長(zhǎng)、科長(zhǎng)參加競(jìng)聘后,帶領(lǐng)小組肯定校長(zhǎng)、科長(zhǎng)崗?fù)と诉x,社區(qū)教誨中間簽發(fā)干部聘用書(shū)。 ㈤黌舍副校長(zhǎng)、中層干部、構(gòu)造副科長(zhǎng)及科員參加競(jìng)聘后,由帶領(lǐng)小組審批,校長(zhǎng)、科長(zhǎng)再行聘用。 ㈥中間系統(tǒng)聘用人員履行躲避軌制。受聘人員凡與聘用單位當(dāng)真人員有夫婦干系、嫡派血親干系、三代以內(nèi)旁系血親大略近姻親干系的,不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗?fù)さ墓ぷ?,也不得在有直接上部下帶領(lǐng)干系的崗?fù)すぷ鳌?㈦受聘人員簽訂聘用公約書(shū),并明了違約責(zé)任(一式二份,甲、乙方各一份)。 ㈧工作公約制職工,改簽聘用公約,社會(huì)保險(xiǎn)不能停止。 ㈨法人代表公告聘用結(jié)果,受聘人正式上崗。履行聘用制后,要根據(jù)國(guó)度有關(guān)法則妥帖安排部隊(duì)改行干部、隨軍家屬和復(fù)退軍人,不因式樣名額和崗?fù)は拗聘谢赣?,初次聘用時(shí)候原則上在3年以上(含3年)。 ㈩按配置的崗?fù)ず颓疤峁陀脩?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,簽訂聘用公約,商定1年試用期,履行試用期工錢,1年期滿用人單位考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核同等格的清除聘用公約,由本人與區(qū)人才辦事中間簽訂存檔和談,中間為其供給人事辦事。從外埠引進(jìn)畢業(yè)生,兩邊應(yīng)簽訂5年聘用公約,并明了違約責(zé)任。 8、干部聘用 ㈠履行任前講話軌制。帶領(lǐng)小組對(duì)聘用前的黌舍副校級(jí)以上、構(gòu)造副科長(zhǎng)以上干部履行任前講話軌制。 ㈡建立健康干部能上能下、公道滾念頭制 各黌舍、構(gòu)造科室在職干部凡到達(dá)以下法則離崗年齡踐諾職務(wù)任免。 ⒈ 校長(zhǎng)、構(gòu)造科長(zhǎng)男57歲,女53歲平常不再連續(xù)任實(shí)職,改任調(diào)研員職務(wù)。 ⒉ 副校長(zhǎng)、構(gòu)造副科長(zhǎng),男55歲、女52歲不再連續(xù)任實(shí)職,改任副調(diào)研員職務(wù)。 9、工錢分派方法 跟著改革的連續(xù)深切,漸漸建立和履行崗?fù)すゅX軌制,根據(jù)按勞分派、績(jī)效優(yōu)先、分身剛正的原則,按實(shí)際聘用崗?fù)ず硕ń搪毠n案工錢。探討建立以崗?fù)すゅX為緊張內(nèi)容的收益分派軌制,漸漸構(gòu)成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗?fù)A斜,構(gòu)成多樣的分派鼓勵(lì)機(jī)制。 10、未聘人員安排 ㈠未聘人員的安排原則 未聘人員原則上由單位內(nèi)部安排,不得擅自將未聘人員推向社會(huì)。各單位可根據(jù)未聘人員的差別環(huán)境,采納多種方法予以妥帖安排。 ㈡未聘人員的安排方法 ⒈轉(zhuǎn)崗安排 各聘用單位對(duì)因工作本領(lǐng)、交易程度、身材狀況等前提限制,未能競(jìng)聘上崗人員,要堅(jiān)定內(nèi)部安排為主的原則,公道調(diào)整單位內(nèi)部崗?fù)づ渲?。?duì)未能上崗人員轉(zhuǎn)崗安排,轉(zhuǎn)崗安排人員享福轉(zhuǎn)崗后的報(bào)酬。 ⒉公道滾動(dòng) 各單位鼓勵(lì)、指導(dǎo)未聘人員在本系統(tǒng)內(nèi)跨單位滾動(dòng)。 ⒊內(nèi)部退休 至聘用公約簽訂之月,工齡滿30年或間隔法定退休年齡5年以內(nèi)且連續(xù)工齡滿20年以上的人員,本人發(fā)起版面申請(qǐng),單位贊成后,帶領(lǐng)小組承諾,可以履行內(nèi)部退休,兩邊簽訂《內(nèi)部退休和談書(shū)》,辦理內(nèi)部退休手續(xù)。其報(bào)酬根據(jù)辦理內(nèi)部退休手續(xù)昔時(shí)的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定本人退休費(fèi)凡遇每二年提拔一檔職務(wù)工錢,國(guó)度調(diào) 整工錢標(biāo)準(zhǔn)和在職人員增加職務(wù)補(bǔ)助時(shí),按在職人員標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)調(diào)整,從頭核定退休費(fèi)。內(nèi)部退休期間的工齡連續(xù)謀劃,到達(dá)法定退休年齡時(shí),按國(guó)度和本市有關(guān)法則由單位辦理正式退休手續(xù)。別的報(bào)酬及辦理方法與本單位退休人員雷同。 ⒋離崗待退 至聘用公約簽訂之月,參加工作滿10年且距法定退休年齡10年以內(nèi)又不符合內(nèi)部退休前提的未被聘用上崗的人員,本人發(fā)起版面申請(qǐng),單位贊成后,經(jīng)帶領(lǐng)小組承諾,可以保存與單位的人事干系,履行離崗待退,簽訂《離崗待退和談書(shū)》報(bào)中間辦公室備案。離崗待退期間的報(bào)酬履行本市法則的職工最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。凡遇每?jī)赡晏岚我粰n職務(wù)工錢、國(guó)度調(diào)整工錢標(biāo)準(zhǔn)和在職人員增加職務(wù)補(bǔ)助時(shí),只按在職人員標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)調(diào)整檔案工錢,不再?gòu)念^核定離崗待退工錢。離崗待退期間的工齡連續(xù)謀劃,至符合內(nèi)部退休前提時(shí),按內(nèi)部退休辦理。待其辦理正式退休手續(xù)時(shí),按檔案工錢計(jì)發(fā)退休費(fèi),別的報(bào)酬及辦理方法與本單位退休人員雷同。 ⒌待崗擇業(yè) 對(duì)付未聘上崗又未能根據(jù)上述方法安排的教職工,單位要賜與半年的待崗擇業(yè)期,并安排得當(dāng)工作,待崗期間工錢報(bào)酬為本市法則的職工最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。待崗期滿仍未上崗人員,單位賜與不低于《##區(qū)奇跡單位聘用公約制試行方法》(順政辦發(fā)〔2003〕76號(hào))中法則的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,中間將其檔案轉(zhuǎn)至區(qū)工作和社會(huì)保險(xiǎn)局職業(yè)介紹中間或區(qū)人事局人才辦事中間。根據(jù)本市法則辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。其養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理的方法根據(jù)##區(qū)《關(guān)于建立奇跡單位崗?fù)まk理軌制的方法》(順政辦發(fā)〔2003〕75號(hào))中法則履行。 檔案干系寄存在本地工作保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)的人員享福養(yǎng)老、賦閑、醫(yī)療等項(xiàng)保險(xiǎn)。在異國(guó)新的接管單位前,養(yǎng)老、賦閑、醫(yī)療保險(xiǎn)由本人掃數(shù)繳納。 ⒍病退 經(jīng)區(qū)級(jí)及以上病院表明完全損失工作本領(lǐng)的人員,男年滿50周歲,女年滿45周歲,工齡滿10年的,個(gè)人發(fā)起申請(qǐng),單位贊成,經(jīng)帶領(lǐng)小組承諾后可辦理病退手續(xù)。 ㈢相干法則 ⒈內(nèi)部退休、離崗待退人員,仍然占原單位式樣,參加原單位考核,不參加單位職稱評(píng)定;無(wú)違紀(jì)、違法、違規(guī)記錄的年度考核賜與稱職等次。 ⒉內(nèi)部退休、離崗待退人員,工齡連續(xù)謀劃。 ⒊凡符合聘用前提但又謝絕崗?fù)じ?jìng)聘的人員,按自動(dòng)離職處理。 11、不辭而別、超期不歸人員改革方法 ㈠中間系統(tǒng)中不辭而別、超期不歸人員,各法人單位應(yīng)關(guān)照其參加中間的人事軌制改革。 ㈡關(guān)照不到本人的,應(yīng)關(guān)照其同住成年親屬;直接送達(dá)關(guān)照有堅(jiān)苦的,可以郵寄送達(dá)關(guān)照,以掛號(hào)查問(wèn)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)關(guān)照日;在受送達(dá)關(guān)照職工下落不明,大略用上述送達(dá)關(guān)照方法沒(méi)法送達(dá)的環(huán)境下,可經(jīng)過(guò)議定動(dòng)靜媒介公告關(guān)照。自公告公告之日起30往后,即視為送達(dá)。 ㈢在上述工作結(jié)束后,本人仍不回單位的,中間將根據(jù)《關(guān)于履行〈北京市賦閑保險(xiǎn)法則〉有關(guān)題目的處理定見(jiàn)》(京勞社失發(fā)〔2000〕245號(hào))中的有關(guān)法則將其檔案向戶口地點(diǎn)地賦閑保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)移交。 十2、本方案由社區(qū)教誨中間人事軌制改革帶領(lǐng)小組當(dāng)真解釋
教育改革方案
不管你預(yù)備走哪一條路,頂頂要緊的是先要為自己做好準(zhǔn)備,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示。寫(xiě)方案時(shí)要寫(xiě)明你的最終目的,明確主題,方案其實(shí)就是針對(duì)相關(guān)的因素所制定的書(shū)面計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)如何制定好方案?幼兒教師教育網(wǎng)英勇不屈地克服了重重困難完成了今天的“教育改革方案”,只供參考的閱讀素材!
教育改革方案【篇1】
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建縣五年來(lái),**縣委縣政府和縣教育局十分重視教育內(nèi)部管理體制改革,把這項(xiàng)改革始終作為教育管理工作的“抓手”,作為強(qiáng)化學(xué)校管理、提升辦學(xué)水平、促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展的“牛鼻子”工程來(lái)抓。幾年的改革成效顯著,教師的思想觀念、干部的管理理念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,學(xué)校工作出現(xiàn)了前所未有的生機(jī)和活力。下面,我就我縣教育內(nèi)部管理體制改革情況分三個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)。
一、堅(jiān)持實(shí)行學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的全員聘任制和崗位責(zé)任制
我縣于2000年5月正式啟動(dòng)以教職工全員聘任制為主要內(nèi)容的學(xué)校用人制度改革工作。并以認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府“全日制中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法”和省編辦、原省委教育員會(huì)的“實(shí)施意見(jiàn)”為切入點(diǎn),在全縣中小學(xué)校全面輔開(kāi)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。
1.嚴(yán)格編制管理,實(shí)行“四定”2001年6月,我們對(duì)全縣教職工底數(shù)進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),一次性清退校雇臨時(shí)工189人。于2002年底按省政府辦公廳皖政辦[2002]60號(hào)文件規(guī)定,編制**縣中小學(xué)教職工編制重新核定和精簡(jiǎn)方案,并在省編辦批復(fù)前,先行根據(jù)學(xué)校布局調(diào)整及崗、畈、灣、山縣師生比情況,將縣政府下達(dá)的總編制控制數(shù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校,在全縣公辦中小學(xué)實(shí)行“定編、定崗、定人、定責(zé)”這“四定”管理新模式。為了強(qiáng)化編制管理推動(dòng)改革開(kāi)展,對(duì)在編不在崗人員進(jìn)行了全面清理,注銷了擅自離崗?fù)獬龅?8名教師的編制。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)超編,邊遠(yuǎn)和條件差的村級(jí)小學(xué)嚴(yán)重缺編的狀況,為解決這個(gè)長(zhǎng)期得不到解決,嚴(yán)重影響教育教學(xué)制約教育發(fā)展的頑癥,我們?cè)趯?shí)施聘任制中,對(duì)中心小學(xué)實(shí)行嚴(yán)格的按編設(shè)崗,通過(guò)考核、測(cè)評(píng),在編制數(shù)內(nèi)聘任教師,落聘教師全部下到缺編的村小任教。幾年來(lái),我縣共有44名原中心小學(xué)教師落聘后被安排到村小任教。這一做法有效推動(dòng)了全縣的教職工全員聘任制工作的開(kāi)展。
2.制定改革方案,實(shí)行“四制”2002年秋季,我縣在全面推行以教職工全員聘任為主要內(nèi)容的學(xué)校用人制度改革的基礎(chǔ)上,根據(jù)市教育主管部門(mén)關(guān)于學(xué)校用人制度改革的要求和部署,緊密結(jié)合我縣實(shí)際,制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》,報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn),并以政府辦文件(金政辦[2002]67號(hào))下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校。依照這個(gè)實(shí)施意見(jiàn),全縣各級(jí)各類學(xué)校全面按“四制”要求,實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的教職工全員聘任制、崗位責(zé)任制,積極推行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。各中小學(xué)在規(guī)定的編制數(shù)內(nèi),根據(jù)學(xué)校工作需要設(shè)定各類工作崗位,并按教學(xué)、行管、工勤崗位分別制定崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法。教職工根據(jù)自身情況自薦競(jìng)崗,學(xué)校按照“雙向選擇、優(yōu)化組合”的原則,根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)、崗位設(shè)置情況和上崗條件,由領(lǐng)導(dǎo)班子和班主任初步提出崗位人選,校長(zhǎng)在召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,廣泛征求意見(jiàn)后確定各崗位聘任人員。對(duì)受聘的教職工,學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)考核、學(xué)生評(píng)議、教師互評(píng)相結(jié)合,平時(shí)考核和學(xué)期、學(xué)年總評(píng)相結(jié)合的方法進(jìn)行嚴(yán)格考核,實(shí)行末位淘汰。對(duì)落聘教師實(shí)行安排到其他偏遠(yuǎn)缺編學(xué)校應(yīng)聘、校內(nèi)轉(zhuǎn)崗或待崗學(xué)習(xí)。幾年來(lái),我縣中小學(xué)共有98名教職工落聘,133人轉(zhuǎn)崗,兩項(xiàng)累計(jì)占全縣教職工總數(shù)的4%。
二、改革干部任用制度,實(shí)行學(xué)校管理干部聘任制
在全面推行學(xué)校教職工全員聘任的同時(shí),為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,破除干部終身制,建立能上能下,選賢用優(yōu)的新的干部任用機(jī)制,我們制定下發(fā)了《**縣實(shí)行學(xué)校管理干部聘任制辦法》,聘任范圍和對(duì)象起初定為直屬學(xué)校中層干部和城縣小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子,2003年,我們根據(jù)“以縣為主”管理體制的要求,將聘任范圍和對(duì)象又?jǐn)U大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、中心小學(xué)和初中校長(zhǎng)。我局按照干部管理權(quán)限的劃分,于2001年開(kāi)始,在全市率先對(duì)教育行政部門(mén)管理的干部一律實(shí)行聘任任期制?!皩W(xué)校管理干部聘任制辦法”對(duì)聘任干部的職數(shù)、聘任程序、聘期及考核、續(xù)聘與辭聘都作了明確的規(guī)定。3年來(lái),我們通過(guò)民主測(cè)評(píng)、組織考核,聘任了一批德才兼?zhèn)涞哪贻p教師擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,少數(shù)管理工作不力的校長(zhǎng)、主任被新的干部管理體制所淘汰。另外,我們還在六安五中實(shí)行了公開(kāi)選聘校長(zhǎng)的大膽、有益的嘗試。2002年夏,隨著我縣農(nóng)村稅費(fèi)改革和教育管理體制改革的發(fā)展,進(jìn)一步理順農(nóng)村教育管理體制擺上工作議程,我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)研和汲取兄弟縣縣成功經(jīng)驗(yàn)
教育改革方案【篇2】
解讀專家:廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)副校長(zhǎng)劉建達(dá)教授
廣東的改革方案一方面把中央對(duì)考試招生制度改革頂層設(shè)計(jì)的要求貫穿于我省《實(shí)施意見(jiàn)》制定的全過(guò)程,體現(xiàn)了中央頂層設(shè)計(jì)的改革方向、思路和重大政策,在中央確定的大原則、大框架下,結(jié)合我省教育工作和考試招生制度改革工作的實(shí)際情況,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,注重總結(jié)我省考試招生工作經(jīng)驗(yàn),從選拔方式、制度設(shè)計(jì)、保障機(jī)制、管理辦法上統(tǒng)籌考慮,堅(jiān)持系統(tǒng)設(shè)計(jì)、重點(diǎn)突破,體現(xiàn)了廣東特色,通過(guò)實(shí)行分類考試的選拔辦法、建立完善一年多考制度和高校招生綜合評(píng)價(jià)制度等方面改革,傳承了我省改革成果。另一方面體現(xiàn)了“分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的廣東考試招生改革的傳統(tǒng),《實(shí)施意見(jiàn)》中的改革任務(wù)和措施,有些前幾年廣東已經(jīng)實(shí)施或開(kāi)始進(jìn)行試點(diǎn),如高考加分調(diào)整、高職院校自主招生、重點(diǎn)高校實(shí)施招收農(nóng)村學(xué)生專項(xiàng)計(jì)劃等,而對(duì)一些牽涉面廣、復(fù)雜的改革則實(shí)行分步推進(jìn)的方法,如高職院校分類招生改革。同時(shí),《實(shí)施意見(jiàn)》也體現(xiàn)廣東“敢為人先”的精神,南方科技大學(xué)等高校在廣東基于高考基礎(chǔ)上的綜合評(píng)價(jià)錄取改革(即631錄取模式),加強(qiáng)學(xué)生英語(yǔ)應(yīng)用能力測(cè)試的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)考試,按照高考要求組織高中學(xué)業(yè)水平考試管理模式及實(shí)施一年多考等,都是廣東“獨(dú)創(chuàng)”或率先實(shí)行。當(dāng)然,新一輪的高校招生考試改革,考生的選擇權(quán)、高校自主權(quán)都有所增加。高校在擁有招生自主權(quán)的同時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考慮、研究如何制定科學(xué)公平公正選拔人才制度的問(wèn)題。
解讀專家:原華南師范大學(xué)副校長(zhǎng)兼華師附中校長(zhǎng)吳穎民
《實(shí)施意見(jiàn)》緊緊抓住立德樹(shù)人這一根本任務(wù),把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),突出考試招生對(duì)素質(zhì)教育的導(dǎo)向作用,重視學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程的連續(xù)性,將高考和中學(xué)階段的學(xué)生考核評(píng)價(jià)和高校人才培養(yǎng)統(tǒng)籌考慮,建立高中學(xué)業(yè)水平考試制度和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度。并在全面實(shí)施普通高中學(xué)業(yè)水平考試的基礎(chǔ)上,不分文理科設(shè)置考試科目。學(xué)生在一定范圍可自主選擇計(jì)入高考總分的學(xué)業(yè)水平考試科目;可選擇外語(yǔ)和學(xué)業(yè)水平考試次數(shù),增加了學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的選擇性,適應(yīng)學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、健康成長(zhǎng)的需要。我認(rèn)為,各地各高校要充分認(rèn)識(shí)國(guó)家制定考試招生制度的意圖,努力把國(guó)家賦予學(xué)生的.學(xué)習(xí)自主權(quán)、選擇權(quán)還給學(xué)生,積極創(chuàng)造條件實(shí)施“選課制”、“走班制”、“導(dǎo)師制”,同時(shí)加強(qiáng)高中學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),讓學(xué)生更好地認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件和社會(huì)需求,找準(zhǔn)成才方向。
解讀專家:華南師范大學(xué)人才測(cè)評(píng)與考試研究所所長(zhǎng)、中國(guó)教育學(xué)會(huì)教育統(tǒng)計(jì)與測(cè)量分會(huì)理事長(zhǎng)張敏強(qiáng)教授
《實(shí)施意見(jiàn)》建立了高中學(xué)業(yè)水平考試制度和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度,明確普通本科院校招生錄取主要依據(jù)統(tǒng)一高考成績(jī)和普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績(jī),參考綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),即可概括為“兩依據(jù)、一參考”的招生錄取模式,體現(xiàn)了人才選拔培養(yǎng)規(guī)律;高職院校實(shí)行分類考試,逐步實(shí)現(xiàn)考試的內(nèi)容、形式、時(shí)間安排和錄取與普通本科院校相對(duì)分開(kāi),實(shí)行“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評(píng)價(jià)方式,避免與普通教育做簡(jiǎn)單的類比和層次區(qū)分,更加充分地體現(xiàn)職業(yè)教育特色,也使一部分學(xué)生盡早選擇適合自己的教育。通過(guò)逐步形成分類考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的考試招生制度,主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家對(duì)多樣化高素質(zhì)勞動(dòng)者和創(chuàng)新人才選拔的需要,適應(yīng)高等學(xué)校多樣化辦學(xué)、特色辦學(xué)的需要,有利于各級(jí)各類學(xué)??茖W(xué)選拔人才。實(shí)施高職院校分類考試招生改革,學(xué)生有多個(gè)渠道進(jìn)入高職院校,條條道路都可以暢通,有利考生早作學(xué)習(xí)計(jì)劃及升學(xué)安排、職業(yè)選擇,體現(xiàn)了高職院校升學(xué)有多種選擇,不需要綁定統(tǒng)一高考;同時(shí)改革也有利于各高職院校辦出特色,對(duì)院校制定招生標(biāo)準(zhǔn)和要求、分類招生與培養(yǎng)、提升教學(xué)質(zhì)量有很大的幫助。高職院校招生考試從高考中分開(kāi),可使高考命題更科學(xué),高端人才選拔更具有針對(duì)性。
解讀專家:中山大學(xué)教育現(xiàn)代化研究中心主任馮增俊教授
考試招生制度改革,關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,社會(huì)高度關(guān)注。多年來(lái),廣東省教育廳、考試院非常重視升學(xué)考試招生的公平公正工作,不僅開(kāi)展課題研究,而且還多次舉辦各種研討會(huì),探討和征求各方意見(jiàn)。今年出臺(tái)的《實(shí)施意見(jiàn)》一以貫之堅(jiān)持把公平公正作為升學(xué)考試改革的基本價(jià)值取向,在科目設(shè)置、考試組織、錄取實(shí)施等環(huán)節(jié)著力完善規(guī)則,健全體制機(jī)制,以公平性、可行性考量每一項(xiàng)改革政策,并通過(guò)做好隨遷子女升學(xué)考試工作、增加農(nóng)村學(xué)生上重點(diǎn)高校人數(shù)、加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)和管理、完善高校招生自律機(jī)制、深入實(shí)施“陽(yáng)光工程”、減少和規(guī)范高考加分等一系列措施,積極回應(yīng)人民群眾關(guān)切,切實(shí)地起到促進(jìn)入學(xué)機(jī)會(huì)公平,保障了考試招生機(jī)會(huì)公平、程序公開(kāi)、結(jié)果公正的作用。
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教育改革方案【篇3】
????????新時(shí)期中學(xué)共青團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生加強(qiáng)思想政治教育的方法探討
新時(shí)期中學(xué)共青團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生
加強(qiáng)思想政治教育的方法探討
洛陽(yáng)市第十四中學(xué)團(tuán)委張利偉
隨著改革開(kāi)放的不斷深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,我國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻的變化,同時(shí)人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等諸多方面也都發(fā)生了深刻的變化。青少年學(xué)生作為一支最積極、最具生命力、精力充沛、感情豐富、極具可塑性的社會(huì)力量最容易受到新生事物的影響。而他們又是祖國(guó)的未來(lái)、民族的希望,青少年思想政治工作開(kāi)展得好壞、青少年能否健康成長(zhǎng),將關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡,關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的成敗。這就要求各級(jí)共青團(tuán)組織和共青團(tuán)干部,尤其是學(xué)校共青團(tuán)組織和共青團(tuán)干部解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新,努力探索新形勢(shì)下青少年學(xué)生思想政治工作的規(guī)律和方法,切實(shí)增強(qiáng)青少年思想政治工作的時(shí)代感、針對(duì)性、時(shí)效性和主動(dòng)性。
一、新時(shí)期青少年學(xué)生思想政治工作存在的問(wèn)題。
其一,青少年學(xué)生的道德觀念和生活方式出現(xiàn)許多為我國(guó)社會(huì)規(guī)范所不允許的觀念和行為。如早戀,奢侈浪費(fèi),熱衷于西方的情人節(jié)、圣誕節(jié),喜歡穿奇裝異服,染頭發(fā)等;還有的不尊重師長(zhǎng),不珍惜同學(xué)間的友誼,講哥們義氣,熱衷于拉幫結(jié)派、打架斗毆,和長(zhǎng)輩間的代際沖突嚴(yán)重等。許多傳統(tǒng)的良性的價(jià)值目標(biāo)和規(guī)范在新時(shí)期遭到嚴(yán)重沖擊,對(duì)青少年的約束力很弱。而一些似新非新、似是而非的價(jià)值目標(biāo),如提高個(gè)人生活質(zhì)量、追求物質(zhì)享受或感官享受等,使一些青少年學(xué)生缺乏責(zé)任感和社會(huì)服務(wù)精神,集體主義觀念差,個(gè)人主義、享樂(lè)主義和拜金主義很有市場(chǎng)。
其二,社會(huì)生活領(lǐng)域出現(xiàn)與社會(huì)主流觀念的偏離現(xiàn)象。如在文化生活方式與內(nèi)容的選擇上,一些青少年學(xué)生跟著感覺(jué)走,形成追星族,對(duì)一些走紅的歌星影星崇拜的五體投地,流行閱讀格調(diào)不高的出版物;在經(jīng)濟(jì)生活中,出現(xiàn)了超高消費(fèi)、攀比闊氣和隨意浪費(fèi)等現(xiàn)象,如學(xué)生穿名牌服裝,佩戴貴重飾品,隨意浪費(fèi)糧食、學(xué)習(xí)用品等,手機(jī)也開(kāi)始在中學(xué)校園里出現(xiàn);最重要的偏離是在政治和法制生活領(lǐng)域,表現(xiàn)出對(duì)政治的冷漠,少先隊(duì)、共青團(tuán)組織對(duì)青少年學(xué)生吸引力不強(qiáng),共青團(tuán)員團(tuán)員意識(shí)差以及接受與社會(huì)主流文化不一致的政治理念,有過(guò)激性政治行為;青少年違法犯罪率逐年上升,對(duì)社會(huì)秩序的穩(wěn)定構(gòu)成很大的沖擊。
其三,青少年學(xué)生獲得高等教育的機(jī)會(huì)仍然很少,學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象仍然存在。我國(guó)教育體制的改革、初中義務(wù)教育的普及雖然已大大提高了青少年受教育的比例,但受國(guó)情的制約,我國(guó)高中教育仍未能普及,中學(xué)生進(jìn)入高校繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)依然很少。同時(shí),中學(xué)和基礎(chǔ)教育受到商品經(jīng)濟(jì)的沖擊,學(xué)生流失現(xiàn)象嚴(yán)重,有的班級(jí)畢業(yè)時(shí)學(xué)生人數(shù)比入學(xué)時(shí)可以減少一二十人。中學(xué)生過(guò)早流入社會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展都有負(fù)面影響。
其四,在青少年學(xué)生的教育機(jī)制中,學(xué)校、社會(huì)、家庭、各方之間聯(lián)系協(xié)調(diào)不夠。一些社會(huì)輿論對(duì)青少年學(xué)生的過(guò)激言行有推波助瀾作用,部分家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生有護(hù)短縱容現(xiàn)象,學(xué)校對(duì)學(xué)生的正面教育有時(shí)顯得蒼白無(wú)力。
其五,不少青少年學(xué)生理想信念不明、胸?zé)o大志,對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度認(rèn)識(shí)不夠。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不刻苦不努力,甚至相信學(xué)習(xí)無(wú)用論,對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)社會(huì)的依賴性強(qiáng),缺乏自我發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和能力等。
二、新時(shí)期加強(qiáng)青少年學(xué)生思想政治工作的方法。
針對(duì)新時(shí)期青少年學(xué)生思想政治工作存在的問(wèn)題,學(xué)校共青團(tuán)組織應(yīng)憑借自身的優(yōu)勢(shì),本著實(shí)事求是的原則,運(yùn)用科學(xué)的理論,爭(zhēng)取社會(huì)各方面的支持,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的青少年思想政治工作,只有這樣,才能使青少年思想政治工作充滿生機(jī)與活力,使青年思想政治工作真正顯示出作用與威力。
第一、完善學(xué)校共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)。學(xué)校團(tuán)委要有一定數(shù)目能力強(qiáng)、工作熱情高的年輕專職團(tuán)干從事共青團(tuán)工作。一些學(xué)校中團(tuán)干部人數(shù)少,工作任務(wù)重,既要教學(xué)又要開(kāi)展共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀必須改觀。各班團(tuán)支部團(tuán)干部要齊備,要挑選班級(jí)中能力強(qiáng)、熱情高、學(xué)習(xí)勤奮的團(tuán)員學(xué)生擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記、宣傳委員、組織委員,確保團(tuán)支部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。另外,還要做好學(xué)校教職工團(tuán)支部建設(shè),充分發(fā)揮青年教工團(tuán)員在思想政治教育中的積極作用。
第二、學(xué)校共青團(tuán)組織要運(yùn)用重要紀(jì)念日、重大歷史事件和重要社會(huì)活動(dòng),開(kāi)展內(nèi)容豐富的愛(ài)國(guó)主義教育。教育中要?jiǎng)佑脤W(xué)?,F(xiàn)有的各種教育資源、采用形式多樣的教育方式。比如,校廣播站播音、黑板報(bào)創(chuàng)作比賽、利用班會(huì)開(kāi)展討論、舉辦演講比賽、舉辦辯論賽、邀請(qǐng)英雄模范或校外輔導(dǎo)員舉辦講座等。
第三、堅(jiān)持周一升旗制度,通過(guò)進(jìn)行莊嚴(yán)的升旗儀式、國(guó)旗下講話、國(guó)旗下宣誓等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、樹(shù)立遠(yuǎn)大理想抱負(fù)教育。共青團(tuán)、少先隊(duì)舉行重要集會(huì)和重大活動(dòng)時(shí)要升國(guó)旗
????????、唱國(guó)歌;搞好成人預(yù)備期志愿服務(wù)和以成人宣誓為主要內(nèi)容的歲成人儀式教育活動(dòng);注意啟動(dòng)各種典型的愛(ài)國(guó)主義教育基地。
第四、有條件的學(xué)??梢詣?chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校、業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校,通過(guò)此類形式對(duì)學(xué)生開(kāi)展教育。團(tuán)組織可以利用團(tuán)課對(duì)入團(tuán)積極分子、團(tuán)員、團(tuán)干進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個(gè)代表重要思想的基本知識(shí)教育、團(tuán)章教育以集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,幫助他們提高思想覺(jué)悟,提高認(rèn)識(shí)水平,牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念。利用家長(zhǎng)學(xué)校增進(jìn)學(xué)校和家長(zhǎng)、社會(huì)的溝通,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,各方配合,將教育工作做好。
第五、學(xué)校團(tuán)組織要利用發(fā)展新團(tuán)員的機(jī)會(huì)對(duì)廣大青少年學(xué)生進(jìn)行教育。發(fā)展新團(tuán)員要先在全校范圍內(nèi)做好動(dòng)員工作,擴(kuò)大工作的影響。對(duì)入團(tuán)積極分子要利用團(tuán)課、團(tuán)支部、班主任及培養(yǎng)人等各方面力量做好培養(yǎng)和教育。入團(tuán)宣誓儀式一定要擴(kuò)大參與面,最好全校師生都能參加,要搞得莊嚴(yán)隆重。是發(fā)展新團(tuán)員工作真正起到應(yīng)有的作用而不流于形式。
第六、要通過(guò)實(shí)施希望工程的一系列活動(dòng),在青少年學(xué)生中大力弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、互助友愛(ài)、尊師重教、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的傳統(tǒng)美德。動(dòng)員更多的青少年學(xué)生捐資助學(xué),為困難群體奉獻(xiàn)愛(ài)心。
第七、要大力推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。學(xué)校團(tuán)委可以吸收在校學(xué)生組織自己的青少年學(xué)生自愿者隊(duì)伍。在利用志愿者服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作大局,服務(wù)于人民生產(chǎn)生活基本需求的同時(shí),培養(yǎng)同學(xué)們樂(lè)于奉獻(xiàn)、立志服務(wù)社會(huì)的高尚品格,提高同學(xué)們進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的能力。根據(jù)地方群眾脫貧致富的需要,抓好中學(xué)生志愿者的掃盲和科技文化服務(wù)工作,在帶領(lǐng)農(nóng)村青年移風(fēng)易俗,反對(duì)封建迷信活動(dòng)等方面發(fā)揮作用。
第八、要認(rèn)真組織好青少年學(xué)生手拉手系列活動(dòng);要促進(jìn)城市與農(nóng)村、富裕地區(qū)與貧困地區(qū)、健康與殘疾、各民族少年兒童之間的互相幫助,互相學(xué)習(xí),共受教益,共同進(jìn)步,從小就培養(yǎng)助人為樂(lè)的社會(huì)主義精神。
第九、要廣泛宣傳各類青少年先進(jìn)典型。繼續(xù)認(rèn)真搞好“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“三好學(xué)生”、以及“優(yōu)秀少先隊(duì)員”等評(píng)選工作,樹(shù)立優(yōu)秀青少年學(xué)生的群體形象,發(fā)揮他們的表率作用,倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,培育青少年學(xué)生高度的社會(huì)責(zé)任感。
第十、要搞好青少年德育基地的開(kāi)發(fā)利用工作。結(jié)合我們洛陽(yáng)的實(shí)際,各學(xué)校的團(tuán)委可聯(lián)系烈士陵園、洛八辦、古墓博物館、龍門(mén)石窟等單位作為學(xué)校的德育基地,廣泛開(kāi)展思想教育、入團(tuán)宣誓、知識(shí)學(xué)習(xí)、文體娛樂(lè)等豐富多彩的活動(dòng),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把德育基地建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,對(duì)校團(tuán)委的工作要給予各方面的大力支持,加大投入。
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教育改革方案【篇4】
2019年1月,國(guó)家制定出臺(tái)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》明確提出,職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要地位。《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》為職業(yè)教育的改革發(fā)展指明了方向。在新經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下,要深化高職院校改革,探索推進(jìn)高職院校形成多種模式辦學(xué)新格局。
一、多種模式辦學(xué)是時(shí)代發(fā)展的新理念新需要
多種模式辦學(xué)是新教育理念,即職業(yè)教育要以人為本,突出學(xué)生的主體地位,定位職業(yè)導(dǎo)向,充分利用內(nèi)外部不同的教育環(huán)境和資源,將課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,為學(xué)生提供充分的、多樣的成長(zhǎng)空間和學(xué)習(xí)渠道。培養(yǎng)學(xué)生成為一專多能,應(yīng)變能力強(qiáng),適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)需要的職業(yè)技能人才,從而滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需要及實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè)。
多種模式辦學(xué)是時(shí)代發(fā)展的新需要。隨著我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代新的發(fā)展階段,產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快,各行各業(yè)對(duì)技能人才的需求越來(lái)越緊迫,職業(yè)教育地位和作用日顯其重要?!秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,要“牢固樹(shù)立新發(fā)展理念,服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要,對(duì)接科技發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,優(yōu)化學(xué)校、專業(yè)布局,深化辦學(xué)體制改革和育人機(jī)制改革,以促進(jìn)就業(yè)和適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,鼓勵(lì)和支持社會(huì)各界特別是企業(yè)積極支持職業(yè)教育,著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才?!薄秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》核心要義即是要通過(guò)實(shí)施新職業(yè)教育,服務(wù)我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)人才的需要及更高質(zhì)量更充分的就業(yè)。
二、要學(xué)習(xí)借鑒已有的成功經(jīng)驗(yàn)
就多種模式辦學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)中外皆有。如德國(guó)的“雙元制”,英國(guó)的“三明治”教育,美國(guó)和加拿大的“合作教育”,日本“大學(xué)與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的合作模式”等;國(guó)內(nèi)在上世紀(jì)50~60年代、70年代末期至80年代初,鑒于當(dāng)時(shí)人才急缺和斷檔的特殊歷史,“開(kāi)門(mén)辦學(xué)”、“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等,曾采取過(guò)企業(yè)辦校、校企合作、半工半讀、夜大、函授等多種辦學(xué)模式,職業(yè)教育與工廠、農(nóng)村生產(chǎn)一線實(shí)踐密切結(jié)合,培養(yǎng)和輸送了一批社會(huì)相關(guān)崗位急缺的人才,促進(jìn)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)我國(guó)進(jìn)入新發(fā)展階段,職業(yè)教育辦學(xué)條件得到很大改善,職業(yè)教育辦學(xué)形式多樣,在體制上,有公辦、民辦、合作辦學(xué)(包括中外合作辦學(xué))等;在資格認(rèn)證上,有學(xué)歷教育、職業(yè)資格證書(shū)短期培訓(xùn)及普職與成人教育、自考教育等;在教學(xué)方式上,有面授與電視及遠(yuǎn)程教育等。但教育培訓(xùn)與企業(yè)、與社會(huì)結(jié)合方面,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合方面仍有較大差距,有重理論知識(shí)輕實(shí)際操作、重校內(nèi)課堂輕校外課堂、重應(yīng)試考證過(guò)關(guān)輕實(shí)際能力的提高。造成學(xué)生知識(shí)技能結(jié)構(gòu)不合理、實(shí)踐能力偏弱。因此,在人才市場(chǎng)上,一方面,企業(yè)招不到所需人才,另一方面,求職難、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難。其中的問(wèn)題、矛盾和緣由較多。我們要認(rèn)真總結(jié)好的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外行之有效的職業(yè)教育模式,切實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)教育改革精神,創(chuàng)新推進(jìn)高職院校多種模式辦學(xué),完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。
三、要整合高職教育資源
近年來(lái),隨著我國(guó)高職教育的發(fā)展壯大,高職教育辦學(xué)條件不斷改善,專業(yè)和課程建設(shè)不斷開(kāi)拓發(fā)展,特別是綜合性高職院校具有多種資源優(yōu)勢(shì),為進(jìn)一步完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,推進(jìn)高職院校多種模式辦學(xué)奠定了基礎(chǔ)。以呼和浩特職業(yè)學(xué)院為例:呼和浩特職業(yè)學(xué)院為一所綜合性高職院校,具有多學(xué)科多種模式辦學(xué)的諸多優(yōu)勢(shì)。(1)在硬件設(shè)施方面,呼職院總占地面積達(dá)2266畝,總建筑面積53.19萬(wàn)平方米。教學(xué)設(shè)備儀器總值18168萬(wàn)元,校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地228個(gè),穩(wěn)定校外實(shí)訓(xùn)基地223個(gè)。(2)在軟件條件方面,呼職院擁有9所二級(jí)學(xué)院,54個(gè)專業(yè);有理工及文經(jīng)法二級(jí)學(xué)院(高職學(xué)歷教育)、電大(學(xué)歷教育)、培訓(xùn)學(xué)院(非學(xué)歷教育)、技師學(xué)院(自治區(qū)級(jí))、國(guó)際教育學(xué)院(3+3學(xué)歷教育)等多種辦學(xué)模式。具備政府主管部門(mén)認(rèn)證培訓(xùn)資質(zhì)多項(xiàng),擁有“一所、兩站、十五基地”。如“國(guó)家職業(yè)技能鑒定所”、“全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)職業(yè)技能鑒定站”、“呼和浩特市高技能人才培養(yǎng)基地”等;近期全院20余個(gè)專業(yè)(學(xué)歷教育)又成功申報(bào)國(guó)家1+X試點(diǎn)專業(yè)。(3)擁有雄厚的師資力量,全院共有文理工專職教師近800人,其中“雙師型”教師442人。上述條件為開(kāi)展多種模式辦學(xué)提供了經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。要進(jìn)一步整合高職教育資源,形成新的教育模式和辦學(xué)實(shí)力。
四、多措并舉,推進(jìn)多種模式辦學(xué)
現(xiàn)在,要按照《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的指導(dǎo)和要求,以多種模式辦學(xué)新理念,進(jìn)一步整合利用高職教育資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)門(mén)辦學(xué),對(duì)外放,廣開(kāi)渠道,與企業(yè)校企合作,深度融合,不斷完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。
(一)利用培訓(xùn)平臺(tái),拓展推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目
以呼和浩特職業(yè)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)院(非學(xué)歷教育)為例:培訓(xùn)學(xué)院常年開(kāi)展社會(huì)短期職業(yè)技能培訓(xùn),為社會(huì)服務(wù),針對(duì)性強(qiáng),是學(xué)院與社會(huì)聯(lián)系的重要平臺(tái)。培訓(xùn)學(xué)院主要開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目有:(1)傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)學(xué)院長(zhǎng)期開(kāi)展普通話、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職業(yè)技能鑒定(焊工、機(jī)修鉗工、維修電工、工程測(cè)量員、農(nóng)藝工、育嬰師、營(yíng)養(yǎng)師等三十多個(gè)工種的初、中、高級(jí)培訓(xùn)及鑒定工作),年鑒定2500余人次。(2)政策性培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)學(xué)院主要承接政府各廳局政策性培訓(xùn)任務(wù),開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目有:高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)、退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)、建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政府相關(guān)部門(mén)的政策性培訓(xùn)。(3)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)學(xué)院面向企業(yè),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展了崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)等技能培訓(xùn)。先后為呼鐵局、神華集團(tuán)等舉辦鐵路司機(jī)任職培訓(xùn)、為伊利公司舉辦新員工入職培訓(xùn)等多項(xiàng)培訓(xùn)。2016—2018年平均每年培訓(xùn)、鑒定、測(cè)試1萬(wàn)人次以上。近年來(lái),還分別承辦或參與舉辦了內(nèi)蒙婦聯(lián)、內(nèi)蒙人社廳主辦的家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、美容師、美發(fā)師等工種的技能大賽及相應(yīng)培訓(xùn)。在《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的指導(dǎo)下,要利用好培訓(xùn)學(xué)院資源和平臺(tái),一方面,使培訓(xùn)項(xiàng)目不但服務(wù)社會(huì),也服務(wù)到校內(nèi)大學(xué)生,盡量與他們的專業(yè)相對(duì)接,與“1+X”培訓(xùn)對(duì)接開(kāi)展培訓(xùn),與企業(yè)用人的需求對(duì)接,開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)前期培訓(xùn);另一方面,進(jìn)一步廣開(kāi)渠道,進(jìn)一步主動(dòng)聯(lián)系企業(yè),開(kāi)拓新的培訓(xùn)項(xiàng)目,創(chuàng)新“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的雙向培訓(xùn)模式。
(二)利用國(guó)際教育平臺(tái),拓展推進(jìn)“一帶一路”教育項(xiàng)目
以呼和浩特職業(yè)學(xué)院國(guó)際教育學(xué)院為例:呼和浩特職業(yè)學(xué)院國(guó)際教育學(xué)院(3+3學(xué)歷教育)與白俄羅斯合作辦學(xué),白俄羅斯環(huán)境優(yōu)美,社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定安全,高校教育水平較高學(xué)費(fèi)較低(全年5萬(wàn)人民幣左右),成為中國(guó)學(xué)生較理想的留學(xué)目的國(guó)。同時(shí),白俄羅斯人民也渴望與中國(guó)的教育文化交流,渴望來(lái)中國(guó)學(xué)習(xí)、訪問(wèn)、工作。呼職院國(guó)教院現(xiàn)有在校生500余人,涉及8個(gè)合作辦學(xué)項(xiàng)目,與白俄羅斯布列斯特國(guó)立工業(yè)大學(xué)合作辦學(xué)的項(xiàng)目有:汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、建筑工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、會(huì)電自動(dòng)化、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,共6個(gè)專業(yè);與白俄羅斯維捷布斯克國(guó)立大學(xué)合作辦學(xué)的項(xiàng)目有:美術(shù)教育、音樂(lè)教育,共2個(gè)專業(yè)。呼職院國(guó)教院與白俄羅斯合作交流日益擴(kuò)大,成為當(dāng)?shù)貒?guó)際教育品牌?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略的實(shí)施為內(nèi)蒙古高等高職教育對(duì)外交流合作提供了廣闊的平臺(tái),就呼職院國(guó)際教育辦學(xué)而言,要發(fā)揮好在“草原絲綢之路”與“中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊”中的區(qū)位優(yōu)勢(shì),首府優(yōu)勢(shì),抓住“一帶一路”發(fā)展教育機(jī)遇,確定教育合作發(fā)展新目標(biāo)。進(jìn)一步充實(shí)完善教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件、特別是進(jìn)一步整合師資隊(duì)伍資源,確立國(guó)際師資培訓(xùn)交流機(jī)制等,進(jìn)一步提升國(guó)際教育內(nèi)涵建設(shè)水平。在現(xiàn)有“3+3”合作辦學(xué)的模式的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步優(yōu)化、開(kāi)拓國(guó)際合作模式,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。如為適應(yīng)“一帶一路”人才需要,可獨(dú)立開(kāi)展或與國(guó)外相關(guān)國(guó)家合作開(kāi)展多種短期培訓(xùn),為市場(chǎng)及時(shí)提供各類人才培訓(xùn)服務(wù)。深度融合外貿(mào)、國(guó)際物流和供應(yīng)鏈、綠色農(nóng)業(yè)等企業(yè),承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)任務(wù),積極為企業(yè)投資于“一帶一路”服務(wù)。
(三)校企合作,開(kāi)展專業(yè)課程建設(shè)及開(kāi)拓1+X培訓(xùn)項(xiàng)目
按照《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,職業(yè)教育要牢固樹(shù)立新發(fā)展理念,服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系和實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)需要,對(duì)接科技發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,開(kāi)展專業(yè)課程建設(shè)及開(kāi)拓1+X培訓(xùn)項(xiàng)目(學(xué)歷教育+職業(yè)技能證書(shū)),完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。我們要對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)用工對(duì)專業(yè)人才的需要,調(diào)整學(xué)科和專業(yè)及課程建設(shè),申報(bào)1+X培訓(xùn)項(xiàng)目。以呼和浩特職業(yè)學(xué)院為例,經(jīng)過(guò)幾年來(lái)專業(yè)建設(shè),在專業(yè)設(shè)置和建設(shè)上對(duì)接內(nèi)蒙古及呼和浩特市產(chǎn)業(yè)布局。其中,對(duì)接制造業(yè)的有機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)汽車電子技術(shù)、機(jī)器人維修、應(yīng)用化工技術(shù)(煤化工)、工業(yè)分析與檢驗(yàn)以及食品生物技術(shù)等;對(duì)接建筑裝飾業(yè)的有建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、樓宇智能化工程技術(shù)、工程造價(jià);對(duì)接城郊農(nóng)業(yè)和城市綠化的有技術(shù);對(duì)接現(xiàn)代信息技術(shù)的有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理軟件技術(shù)、電子信息工程技術(shù)等;對(duì)接現(xiàn)代交通和城市軌道交通的有道路橋梁工程技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道車輛、鐵道通信信號(hào)、鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理、航空服務(wù)等;對(duì)接現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有國(guó)際金融、物流管理、旅游管理、酒店管理、法律事務(wù)等;對(duì)接企業(yè)管理和營(yíng)銷的有會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等;對(duì)接服務(wù)當(dāng)?shù)亟逃挠忻佬g(shù)教育、語(yǔ)文教育、外國(guó)語(yǔ)教育、學(xué)前教育等。為應(yīng)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在籌建和剛成立的專業(yè)或?qū)W院有健康養(yǎng)老學(xué)院(學(xué)歷教育)、新能源利用與管理學(xué)院(學(xué)歷教育)、跨境電商專業(yè)(學(xué)歷教育)等。在專業(yè)對(duì)接的基礎(chǔ)上,進(jìn)行課程對(duì)接,如酒店服務(wù)課程與內(nèi)蒙古飯店對(duì)接、刑法、民法課程與新城區(qū)法院對(duì)接、倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈管理課程與伊利和韻達(dá)物流對(duì)接、營(yíng)銷實(shí)務(wù)與麥當(dāng)勞餐飲對(duì)接、人力資源管理與民營(yíng)人力資源咨詢公司對(duì)接等。通過(guò)專業(yè)課程對(duì)接,利用了校內(nèi)、校外兩種教育資源,形成多元化的教學(xué)模式。當(dāng)前,還要使校企合作進(jìn)一步深度融合。一方面,使企業(yè)參與學(xué)院實(shí)訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)和課程建設(shè)與開(kāi)發(fā),多舉辦冠名的職業(yè)技能大賽等;另一方面,使學(xué)院參與企業(yè)人才培訓(xùn),參與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)和科技創(chuàng)新、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌宣傳與維護(hù)等,要使師生參與其中,這也顯示教學(xué)模式多樣化的另一個(gè)側(cè)面,要讓教學(xué)過(guò)程盡量細(xì)分對(duì)接企業(yè)崗位需求和工作過(guò)程,要辦好、鞏固、開(kāi)拓1+X培訓(xùn)項(xiàng)目,形成培訓(xùn)品牌、名牌,不斷探索推進(jìn)學(xué)歷與非學(xué)歷并舉、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)并舉、本科、???、資格證書(shū)并舉、國(guó)內(nèi)和國(guó)外并舉的多種模式辦學(xué)。
教育改革方案【篇5】
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),各計(jì)劃單列市教育局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局,有關(guān)單位:
國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱“職教20條”),把奮力辦好新時(shí)代職業(yè)教育細(xì)化為具體行動(dòng)。為做好“職教20條”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí),推動(dòng)職業(yè)教育大改革大發(fā)展,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、深刻領(lǐng)會(huì)“職教20條”主要內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)
黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央把職業(yè)教育擺在了前所未有的突出位置。李克強(qiáng)總理就深化職業(yè)教育改革作出重要批示,提出明確要求?!奥毥?0條”明確職業(yè)教育和普通教育是兩種不同的教育類型,具有同等重要地位。教育戰(zhàn)線要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署上來(lái),推動(dòng)職業(yè)教育改革不斷深化。
(一)以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述為根本遵循
要以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,落實(shí)好高度重視、加快發(fā)展的工作方針,把職業(yè)教育擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教育改革中更加突出的位置;落實(shí)好服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向,對(duì)接科技發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,推動(dòng)校企形成命運(yùn)共同體;落實(shí)好建設(shè)中國(guó)特色職業(yè)教育體系的工作目標(biāo),健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制,努力培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才,努力完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,努力讓每個(gè)人都有人生出彩的機(jī)會(huì)。
(二)為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)提供有力支撐
我國(guó)正處于決勝全面建成小康社會(huì)和建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的歷史交匯期。2035中長(zhǎng)期目標(biāo)和2050遠(yuǎn)景目標(biāo)對(duì)職業(yè)教育提出了新的更高要求。加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,既有利于緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,也是解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉。職業(yè)教育要主動(dòng)適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要,加強(qiáng)技術(shù)技能積累,努力站在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略最前沿,為建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供支撐。要強(qiáng)化人才的有效供給和適度超前儲(chǔ)備,為社會(huì)成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、在崗提升提供保障。要以現(xiàn)代職業(yè)教育的大改革大發(fā)展,加快培養(yǎng)國(guó)家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才,讓更多青年憑借一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨。
(三)把職業(yè)教育擺在更加突出的重要位置
我國(guó)教育總體已進(jìn)入世界中上行列,正是加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。沒(méi)有職業(yè)教育現(xiàn)代化也就沒(méi)有教育現(xiàn)代化。深化職業(yè)教育改革,可以為其他教育改革探索經(jīng)驗(yàn),有效分解壓力,為學(xué)生提供多樣化成長(zhǎng)成才路徑。要下大力氣抓好改革,力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)5—10年的努力,促進(jìn)教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)銜接,大幅提升新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平。
二、逐項(xiàng)推進(jìn)“職教20條”重點(diǎn)任務(wù)的改革攻堅(jiān)
“職教20條”堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向,針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)“單純的學(xué)歷教育”或“簡(jiǎn)單的技能教學(xué)”兩個(gè)傾向,提出了一系列解決長(zhǎng)期制約職業(yè)教育發(fā)展的體制機(jī)制難題的政策措施。職業(yè)教育戰(zhàn)線要以深化改革和狠抓落實(shí)為重點(diǎn),逐項(xiàng)落實(shí)“職教20條”提出的各項(xiàng)任務(wù)。
(一)完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系
要提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平,保持高中階段教育職普比大體相當(dāng),設(shè)立中等職業(yè)教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金,完善中職生均撥款、免學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)金政策,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作貢獻(xiàn)。要推進(jìn)高等職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,改革高職院校辦學(xué)體制,提高辦學(xué)質(zhì)量,建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國(guó)特色、世界水平的高等職業(yè)學(xué)校和骨干專業(yè)(群)。要擴(kuò)大高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模,擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面、提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)更多中等職業(yè)學(xué)校和普通高中畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等接受高等職業(yè)教育,2019年大規(guī)模擴(kuò)招100萬(wàn)人。要完善高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系,推動(dòng)具備條件的普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,開(kāi)展本科層次職業(yè)教育試點(diǎn),探索長(zhǎng)學(xué)制培養(yǎng)高端技術(shù)技能人才。要面向在校學(xué)生和社會(huì)成員廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),積極承接職業(yè)技能提升行動(dòng),引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)深度參與。要鼓勵(lì)職業(yè)院校聯(lián)合中小學(xué)開(kāi)展勞動(dòng)和職業(yè)啟蒙教育。
(二)提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量
要將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)職業(yè)教育發(fā)展的突破口,狠抓教師、教材、教法,建立健全學(xué)校設(shè)置、師資隊(duì)伍、教學(xué)教材、信息化建設(shè)、安全設(shè)施等辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)校企“雙元”育人,提升受教育者的職業(yè)適應(yīng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。要落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),深化專業(yè)、課程、教材改革,提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)水平,努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)高度融合。要多措并舉打造“雙師型”教師隊(duì)伍,加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)師范院校和專業(yè)建設(shè),探索組建高水平、結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),組織選派骨干教師海外研修,推動(dòng)校企人員雙向流動(dòng)。要建立職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,嚴(yán)把教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和畢業(yè)學(xué)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)兩個(gè)關(guān)口,狠抓制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范落實(shí)。
(三)實(shí)施好1+X證書(shū)制度試點(diǎn)工作
要主動(dòng)適應(yīng)新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才的需求,從2019年開(kāi)始,在職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校等啟動(dòng)“學(xué)歷證書(shū)+若干職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”制度試點(diǎn)(簡(jiǎn)稱1+X證書(shū)制度試點(diǎn))。要加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo),盡快制訂工作方案和具體管理辦法,培育一批優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,做好職業(yè)院校內(nèi)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的實(shí)施、管理、監(jiān)督和考核。要突出重點(diǎn)領(lǐng)域,在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等技術(shù)技能人才緊缺領(lǐng)域抓緊啟動(dòng)試點(diǎn),源源不斷為各行各業(yè)培養(yǎng)億萬(wàn)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生力軍。要結(jié)合1+X證書(shū)制度試點(diǎn),探索建設(shè)“學(xué)分銀行”,探索構(gòu)建符合國(guó)情的國(guó)家資歷框架,有序開(kāi)展學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)所體現(xiàn)的學(xué)習(xí)成果的認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換,加快學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)互通銜接,為技術(shù)技能人才持續(xù)成長(zhǎng)拓寬通道。
(四)完善有利于職業(yè)教育發(fā)展的相關(guān)配套政策
要支持企業(yè)和社會(huì)力量興辦職業(yè)教育,會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定落實(shí)產(chǎn)教融合型企業(yè)認(rèn)證和組合式激勵(lì)政策,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)特別是大型企業(yè)舉辦高質(zhì)量職業(yè)教育。要建設(shè)一批示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟),建設(shè)一批高水平職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。要建立民辦職業(yè)教育負(fù)面清單制度,鼓勵(lì)發(fā)展股份制、混合所有制等職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的考試招生辦法,為學(xué)生接受高等職業(yè)教育提供多種入學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。要在中央財(cái)政大幅增加對(duì)職業(yè)教育投入的同時(shí),督促地方落實(shí)職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,加強(qiáng)地方財(cái)政支持力度,新增教育經(jīng)費(fèi)要向職業(yè)教育傾斜。
(五)厚植各方支持職業(yè)教育的良好環(huán)境
要加強(qiáng)黨對(duì)職業(yè)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織在職業(yè)院校的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,將黨建工作與學(xué)校事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考評(píng)。要牽頭落實(shí)好國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議制度各項(xiàng)職責(zé),做好職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理,形成政策合力。要組建國(guó)家職業(yè)教育指導(dǎo)咨詢委員會(huì),為職業(yè)教育改革提供重大政策咨詢。要持續(xù)辦好職業(yè)教育活動(dòng)周等活動(dòng),多渠道總結(jié)提煉和宣傳推介優(yōu)秀案例,講好職教故事,培育和傳承好工匠精神。
三、扎實(shí)做好全面深化職業(yè)教育改革組織實(shí)施工作
教育戰(zhàn)線要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“職教20條”精神,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教育工作的重要任務(wù),按照全國(guó)深化職業(yè)教育改革電視電話會(huì)議要求,周密部署、統(tǒng)一安排、逐項(xiàng)落實(shí)、壓實(shí)責(zé)任,確保新時(shí)代職業(yè)教育改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳
各地教育行政部門(mén)要制訂學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)方案,按照“職教20條”逐項(xiàng)分解,確定任務(wù)分工,并及時(shí)向本地黨委和政府匯報(bào),列入黨委和政府專題研究和重點(diǎn)部署的工作內(nèi)容,推動(dòng)地方全面加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo),研究提出本地區(qū)職業(yè)教育改革發(fā)展思路、戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作,提出深化改革、開(kāi)展試點(diǎn)等的具體方案。各地要迅速掀起宣傳研究“職教20條”精神的熱潮,教育行政部門(mén)要在地方主流媒體和各種新興媒體主動(dòng)發(fā)聲,主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人要撰寫(xiě)專題文章、主動(dòng)解讀宣講,職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等開(kāi)展學(xué)習(xí)交流、課題研究和宣傳解讀。要組織職業(yè)院校廣大干部和師生員工通過(guò)多種方式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),形成思想共識(shí)。要聯(lián)系地方主流媒體廣泛宣傳職業(yè)教育方針政策、經(jīng)驗(yàn)做法、成果貢獻(xiàn)等,營(yíng)造有利于改革發(fā)展的良好氛圍。
(二)抓好重點(diǎn)任務(wù)
各省級(jí)教育行政部門(mén)要抓緊推動(dòng)分省簽訂部省落實(shí)職業(yè)教育改革發(fā)展備忘錄。要組織實(shí)施好重點(diǎn)項(xiàng)目,體現(xiàn)改革導(dǎo)向,抓好中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃、高水平實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)、薄弱學(xué)校改善基本辦學(xué)條件、應(yīng)用型本科高校轉(zhuǎn)型、本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)、1+X證書(shū)制度試點(diǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、課程和教材建設(shè)、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)、“數(shù)字校園”建設(shè)、示范性職業(yè)教育集團(tuán)(聯(lián)盟)建設(shè)、“魯班工坊”項(xiàng)目等。要注意提煉總結(jié),形成一批可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn),不斷完善國(guó)家頂層設(shè)計(jì)與地方實(shí)踐協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制。
(三)強(qiáng)化實(shí)施考核
各級(jí)教育行政部門(mén)要切實(shí)負(fù)起統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和宏觀管理職業(yè)教育的責(zé)任,推動(dòng)區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展。要完善地方職業(yè)教育工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、國(guó)資、扶貧、稅務(wù)等有關(guān)單位聯(lián)系,形成工作合力。要建立健全地方職業(yè)教育指導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu),最大限度凝聚各方共識(shí)。要加強(qiáng)督促檢查,壓緊壓實(shí)責(zé)任,并每半年向我部匯報(bào)進(jìn)展情況。我部將會(huì)同有關(guān)單位,通過(guò)國(guó)務(wù)院大督查、教育督導(dǎo)等方式,對(duì)各地職業(yè)教育改革發(fā)展情況進(jìn)行督查,督查結(jié)果將作為對(duì)地方政府工作考核的重要依據(jù)上報(bào)國(guó)務(wù)院,對(duì)真抓實(shí)干的地方進(jìn)行重點(diǎn)激勵(lì)。
各地學(xué)習(xí)貫徹情況、落實(shí)方案,請(qǐng)于2019年6月底前報(bào)我部,我部匯總后向國(guó)務(wù)院報(bào)告。
教育部
教育改革方案【篇6】
導(dǎo)語(yǔ):
根據(jù)《##區(qū)奇跡單位人事軌制改革履行方案》、《關(guān)于建立奇跡單位崗?fù)まk理軌制的方法》和《##區(qū)奇跡單位聘用公約制試行方法》文件的精神,聯(lián)合我中間實(shí)際,訂定本方案。 1、教導(dǎo)思維 以鄧**表面、“三個(gè)代表”緊張思維、“十六大”和十六屆三中全會(huì)精神為教導(dǎo),以##區(qū)關(guān)于奇跡單位人事軌制改革集會(huì)精神為根據(jù),建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必要、符合社區(qū)教誨中間特點(diǎn)的人事辦理軌制。 經(jīng)過(guò)議定改革兌現(xiàn)用人上的果然、劃1、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);構(gòu)成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、工錢能升能降、有益于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)和成長(zhǎng)、富裕盼望與活力的用人機(jī)制;構(gòu)筑一支布局公道、本質(zhì)精良、適應(yīng)社區(qū)教誨中間成長(zhǎng)必要的人才步隊(duì)。 2、進(jìn)步認(rèn)識(shí),加強(qiáng)帶領(lǐng) 中間各級(jí)帶領(lǐng)要進(jìn)步認(rèn)識(shí)、解放思維、加強(qiáng)帶領(lǐng)、深切宣揚(yáng),營(yíng)建有益于人事軌制改革順利進(jìn)行的精良氛圍。為保險(xiǎn)人事軌制改革工作自動(dòng)穩(wěn)妥地向前促成,美滿結(jié)束中間人事軌制改革工作,中間建立人事軌制改革帶領(lǐng)小組(以下簡(jiǎn)稱帶領(lǐng)小組)。 ㈠建立人事軌制改革帶領(lǐng)小組 組 長(zhǎng):*** 副組長(zhǎng):** 組 員:***、***、*** 緊張職責(zé):帶領(lǐng)中間周全進(jìn)行人事軌制改革,對(duì)龐大題目做出決議計(jì)劃,最終決議崗?fù)ぴO(shè)定、崗?fù)?bào)酬,并對(duì)改革工作進(jìn)行教導(dǎo)和辦理,肯定中間構(gòu)造科長(zhǎng)、黌舍校長(zhǎng)的聘用,審批中間構(gòu)造副科長(zhǎng)、黌舍副校長(zhǎng)等工作。 下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在中間辦公室): 主任:** 成員:*** *** *** *** *** *** 緊張職責(zé):訂定中間人事軌制改革方案及相干軌制,訂定聘用公約書(shū),肯定中間科長(zhǎng)和各直屬黌舍校長(zhǎng)的崗?fù)ぴO(shè)定、崗?fù)ぢ氊?zé),督察人事軌制改革進(jìn)展,匯集各種定見(jiàn)和發(fā)起,調(diào)整人事軌制改革工作中呈現(xiàn)的爭(zhēng)議等。 ㈡中間構(gòu)造要建立由主任任組長(zhǎng),電大分校、一職黌舍要建立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的人事軌制改革工作小組(5-7人構(gòu)成)。 緊張職責(zé):帶領(lǐng)本部分的人事軌制改革工作,當(dāng)真訂定本部分聘用方案,并構(gòu)造履行;當(dāng)真本部分內(nèi)部機(jī)構(gòu)及崗?fù)ぴO(shè)定,當(dāng)真本部分崗?fù)ぢ氊?zé)、任職前提的訂定;肯定本部分職責(zé)范疇內(nèi)人員的聘用,聘用方案報(bào)帶領(lǐng)小組考核,人員的聘用環(huán)境報(bào)帶領(lǐng)小組辦公室備案,當(dāng)真本部分的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)整工作。 3、基來(lái)歷根本則 ㈠果然、劃一的原則。聘用兩邊必須服從國(guó)度法律標(biāo)準(zhǔn),在會(huì)商同等的根本上,簽訂聘用公約。 ㈡公道高效原則。各部分根據(jù)本單位式樣,科學(xué)公道地配置崗?fù)?,進(jìn)行聘用。 ㈢競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。從工作實(shí)際動(dòng)身周全觀察辦理人員、專業(yè)技巧人員、工勤人員的思維政治本質(zhì),交易程度,工作本領(lǐng),健康狀況,競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)聘用。 ㈣穩(wěn)中求進(jìn)原則。各單位根據(jù)本身實(shí)際環(huán)境,當(dāng)真籌辦,周到籌謀,處理好成長(zhǎng)與鞏固的干系,處理好改革工作與平常教誨傳授工作的干系,包管人事軌制改革順利進(jìn)行。 4、改革范疇和東西 本方案適用的范疇是:社區(qū)教誨中間系統(tǒng)在區(qū)人事局備案的國(guó)度正式機(jī)構(gòu), 各奇跡單位的國(guó)度正式教職工。 5、改革的履行程序 ㈠訂定改革方案(1月8日——7月4日) 社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組發(fā)起改革方案征聘教職工定見(jiàn),經(jīng)社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組集體評(píng)論辯論通過(guò)后,報(bào)區(qū)奇跡單位改革帶領(lǐng)小組考核備案。 ㈡履行階段(7月5日——7月30日) ⒈宣揚(yáng)策動(dòng)階段 召開(kāi)辟動(dòng)大會(huì),進(jìn)修、宣揚(yáng)中間改革方案,把文件精神轉(zhuǎn)到達(dá)每一名教職工,教誨廣大教職工自動(dòng)參加改革。 ⒉競(jìng)聘階段 本著剛正、剛正、果然的原則,分步履行改革。 ⒊簽訂聘用公約 本著聘用兩邊自愿的原則,按辦理權(quán)限別離與辦理人員、技巧人員和工勤人員簽訂《北京市奇跡單位聘用公約書(shū)》,公約有效期3年;與內(nèi)部退休和離崗待退人員簽訂《##區(qū)奇跡單位工作人員內(nèi)部退休和談書(shū)》和《##區(qū)奇跡單位工作人員離崗待退和談書(shū)》。做好聘用公約鑒證辦事工作。 ⒋妥帖安排未聘人員 根據(jù)區(qū)安排未聘人員的有關(guān)政策,妥帖做好未聘人員安排工作。 ㈢總結(jié)備案階段(7月31日——8月底) 對(duì)聘用公約工作結(jié)束環(huán)境,進(jìn)行自檢自查,寫(xiě)出工作總結(jié),報(bào)##區(qū)人事軌制改革帶領(lǐng)小組備案,同時(shí)做好人員職務(wù)、崗?fù)ぷ儎?dòng)和檔案工錢調(diào)整手續(xù);做好文件、材料、公約文本的歸檔工作。 ㈣強(qiáng)化改革階段(9月1日今后) 社區(qū)教誨中間帶領(lǐng)小組連續(xù)抓好人事軌制的強(qiáng)化改革,美滿與之相配套的人員錄用、考核、嘉獎(jiǎng)、工錢分派等方案;對(duì)聘后人員進(jìn)行培訓(xùn)、教誨和辦理等,確保中間系統(tǒng)人事軌制改革獲得實(shí)效。 6、機(jī)構(gòu)及崗?fù)づ渲?㈠中間系統(tǒng)機(jī)構(gòu)配置 中間系統(tǒng)設(shè)有法人單位8個(gè),別離是##區(qū)社區(qū)教誨中間(式樣18人)、##區(qū)社區(qū)教誨中間傳授探討室(式樣5人)、北京市##區(qū)自學(xué)測(cè)驗(yàn)辦公室(式樣2人)、##區(qū)第一職業(yè)黌舍(式樣95人)、北京廣播電視中等專業(yè)黌舍##辨別校(式樣6人)、北京農(nóng)業(yè)廣播電視黌舍##辨別校(式樣6人)、北京廣播電視大學(xué)##分校(編 制3人)、##區(qū)成人教誨黌舍(式樣26人)。 ㈡崗?fù)づ渲?各單位根據(jù)中間核定的式樣,聯(lián)合本單位實(shí)際,科學(xué)公道的配置崗?fù)?。崗?fù)し秩?,即辦理崗?fù)?、專業(yè)技巧崗?fù)ず凸で趰復(fù)ぁ?⒈辦理崗?fù)さ呐渲?根據(jù)(京編辦〔2000〕2號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)中間法則的職數(shù)配置,嚴(yán)厲把握。 ⒉專業(yè)技巧崗?fù)さ呐渲?凡屬可參加專業(yè)技巧職務(wù)評(píng)審的崗?fù)ぞ鶎儆趯I(yè)技巧崗?fù)ぃ脊彸猓?。履行崗?fù)た偭堪盐张c專業(yè)職務(wù)布局比例把握相聯(lián)合,漸漸兌現(xiàn)專業(yè)技巧職務(wù)與崗?fù)て赣玫穆?lián)合。 ⒊工勤崗?fù)さ呐渲?從事黌舍后勤辦事工作的崗?fù)俟で趰復(fù)ぁ?duì)付本能機(jī)能附近類似,工作量不敷的要精簡(jiǎn)歸并??梢月男猩鐣?huì)化辦理的工勤崗?fù)?,要漸漸兌現(xiàn)社會(huì)化辦理。 中間系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、崗?fù)ぜ奥殧?shù)見(jiàn)下表: 機(jī)構(gòu) 崗?fù)ぜ奥殧?shù)(現(xiàn)有) ##區(qū)社區(qū)教誨中間 中間辦公室 主任1名、副主任1名、科員4名 社區(qū)教誨科 科長(zhǎng)1名、副科長(zhǎng)1名、科員2名 黌舍辦理科 科長(zhǎng)1名、科員1名 教誨需求調(diào)研科 科長(zhǎng)1名、科員1名 ##區(qū)社區(qū)教誨中間傳授探討室 副主任1名、科員 4名 北京市##區(qū)自學(xué)測(cè)驗(yàn)辦公室 主任 1名、科員 1名 ##區(qū)第一職業(yè)黌舍(北京市廣播電視中等專業(yè)黌舍##辨別校) 校長(zhǎng)1名,副校長(zhǎng)3名(此中電專校長(zhǎng)1名),科室主任、科員及教師、工勤人員108名 北京市農(nóng)業(yè)廣播電視黌舍##辨別校 校長(zhǎng)1名、副校長(zhǎng)1名、教師9名 ##區(qū)成人教誨黌舍 北京廣播電視大學(xué)##分校 校長(zhǎng)1名,副校長(zhǎng)2名,科室主任、科員及教師、 工勤人員42名 7、聘用方法 ㈠嚴(yán)厲履行競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法。 ㈡聘用程序:先聘辦理人員,再聘專業(yè)技巧人員,最終聘工勤人員。在參加競(jìng)爭(zhēng)后,由法人代表聘用,并簽訂《北京市奇跡單位聘用公約書(shū)》,報(bào)中間備案。 ㈢聘用中可以沖破原有干部工人身份、專業(yè)技巧職務(wù)等限制,根據(jù)德、能、勤、績(jī),按崗?fù)け匾x聘人才。 ㈣校長(zhǎng)、科長(zhǎng)參加競(jìng)聘后,帶領(lǐng)小組肯定校長(zhǎng)、科長(zhǎng)崗?fù)と诉x,社區(qū)教誨中間簽發(fā)干部聘用書(shū)。 ㈤黌舍副校長(zhǎng)、中層干部、構(gòu)造副科長(zhǎng)及科員參加競(jìng)聘后,由帶領(lǐng)小組審批,校長(zhǎng)、科長(zhǎng)再行聘用。 ㈥中間系統(tǒng)聘用人員履行躲避軌制。受聘人員凡與聘用單位當(dāng)真人員有夫婦干系、嫡派血親干系、三代以內(nèi)旁系血親大略近姻親干系的,不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗?fù)さ墓ぷ?,也不得在有直接上部下帶領(lǐng)干系的崗?fù)すぷ鳌?㈦受聘人員簽訂聘用公約書(shū),并明了違約責(zé)任(一式二份,甲、乙方各一份)。 ㈧工作公約制職工,改簽聘用公約,社會(huì)保險(xiǎn)不能停止。 ㈨法人代表公告聘用結(jié)果,受聘人正式上崗。履行聘用制后,要根據(jù)國(guó)度有關(guān)法則妥帖安排部隊(duì)改行干部、隨軍家屬和復(fù)退軍人,不因式樣名額和崗?fù)は拗聘谢赣?,初次聘用時(shí)候原則上在3年以上(含3年)。 ㈩按配置的崗?fù)ず颓疤峁陀脩?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,簽訂聘用公約,商定1年試用期,履行試用期工錢,1年期滿用人單位考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核同等格的清除聘用公約,由本人與區(qū)人才辦事中間簽訂存檔和談,中間為其供給人事辦事。從外埠引進(jìn)畢業(yè)生,兩邊應(yīng)簽訂5年聘用公約,并明了違約責(zé)任。 8、干部聘用 ㈠履行任前講話軌制。帶領(lǐng)小組對(duì)聘用前的黌舍副校級(jí)以上、構(gòu)造副科長(zhǎng)以上干部履行任前講話軌制。 ㈡建立健康干部能上能下、公道滾念頭制 各黌舍、構(gòu)造科室在職干部凡到達(dá)以下法則離崗年齡踐諾職務(wù)任免。 ⒈ 校長(zhǎng)、構(gòu)造科長(zhǎng)男57歲,女53歲平常不再連續(xù)任實(shí)職,改任調(diào)研員職務(wù)。 ⒉ 副校長(zhǎng)、構(gòu)造副科長(zhǎng),男55歲、女52歲不再連續(xù)任實(shí)職,改任副調(diào)研員職務(wù)。 9、工錢分派方法 跟著改革的連續(xù)深切,漸漸建立和履行崗?fù)すゅX軌制,根據(jù)按勞分派、績(jī)效優(yōu)先、分身剛正的原則,按實(shí)際聘用崗?fù)ず硕ń搪毠n案工錢。探討建立以崗?fù)すゅX為緊張內(nèi)容的收益分派軌制,漸漸構(gòu)成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗?fù)A斜,構(gòu)成多樣的分派鼓勵(lì)機(jī)制。 10、未聘人員安排 ㈠未聘人員的安排原則 未聘人員原則上由單位內(nèi)部安排,不得擅自將未聘人員推向社會(huì)。各單位可根據(jù)未聘人員的差別環(huán)境,采納多種方法予以妥帖安排。 ㈡未聘人員的安排方法 ⒈轉(zhuǎn)崗安排 各聘用單位對(duì)因工作本領(lǐng)、交易程度、身材狀況等前提限制,未能競(jìng)聘上崗人員,要堅(jiān)定內(nèi)部安排為主的原則,公道調(diào)整單位內(nèi)部崗?fù)づ渲?。?duì)未能上崗人員轉(zhuǎn)崗安排,轉(zhuǎn)崗安排人員享福轉(zhuǎn)崗后的報(bào)酬。 ⒉公道滾動(dòng) 各單位鼓勵(lì)、指導(dǎo)未聘人員在本系統(tǒng)內(nèi)跨單位滾動(dòng)。 ⒊內(nèi)部退休 至聘用公約簽訂之月,工齡滿30年或間隔法定退休年齡5年以內(nèi)且連續(xù)工齡滿20年以上的人員,本人發(fā)起版面申請(qǐng),單位贊成后,帶領(lǐng)小組承諾,可以履行內(nèi)部退休,兩邊簽訂《內(nèi)部退休和談書(shū)》,辦理內(nèi)部退休手續(xù)。其報(bào)酬根據(jù)辦理內(nèi)部退休手續(xù)昔時(shí)的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定本人退休費(fèi)凡遇每二年提拔一檔職務(wù)工錢,國(guó)度調(diào) 整工錢標(biāo)準(zhǔn)和在職人員增加職務(wù)補(bǔ)助時(shí),按在職人員標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)調(diào)整,從頭核定退休費(fèi)。內(nèi)部退休期間的工齡連續(xù)謀劃,到達(dá)法定退休年齡時(shí),按國(guó)度和本市有關(guān)法則由單位辦理正式退休手續(xù)。別的報(bào)酬及辦理方法與本單位退休人員雷同。 ⒋離崗待退 至聘用公約簽訂之月,參加工作滿10年且距法定退休年齡10年以內(nèi)又不符合內(nèi)部退休前提的未被聘用上崗的人員,本人發(fā)起版面申請(qǐng),單位贊成后,經(jīng)帶領(lǐng)小組承諾,可以保存與單位的人事干系,履行離崗待退,簽訂《離崗待退和談書(shū)》報(bào)中間辦公室備案。離崗待退期間的報(bào)酬履行本市法則的職工最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。凡遇每?jī)赡晏岚我粰n職務(wù)工錢、國(guó)度調(diào)整工錢標(biāo)準(zhǔn)和在職人員增加職務(wù)補(bǔ)助時(shí),只按在職人員標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)調(diào)整檔案工錢,不再?gòu)念^核定離崗待退工錢。離崗待退期間的工齡連續(xù)謀劃,至符合內(nèi)部退休前提時(shí),按內(nèi)部退休辦理。待其辦理正式退休手續(xù)時(shí),按檔案工錢計(jì)發(fā)退休費(fèi),別的報(bào)酬及辦理方法與本單位退休人員雷同。 ⒌待崗擇業(yè) 對(duì)付未聘上崗又未能根據(jù)上述方法安排的教職工,單位要賜與半年的待崗擇業(yè)期,并安排得當(dāng)工作,待崗期間工錢報(bào)酬為本市法則的職工最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。待崗期滿仍未上崗人員,單位賜與不低于《##區(qū)奇跡單位聘用公約制試行方法》(順政辦發(fā)〔2003〕76號(hào))中法則的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,中間將其檔案轉(zhuǎn)至區(qū)工作和社會(huì)保險(xiǎn)局職業(yè)介紹中間或區(qū)人事局人才辦事中間。根據(jù)本市法則辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。其養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理的方法根據(jù)##區(qū)《關(guān)于建立奇跡單位崗?fù)まk理軌制的方法》(順政辦發(fā)〔2003〕75號(hào))中法則履行。 檔案干系寄存在本地工作保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)的人員享福養(yǎng)老、賦閑、醫(yī)療等項(xiàng)保險(xiǎn)。在異國(guó)新的接管單位前,養(yǎng)老、賦閑、醫(yī)療保險(xiǎn)由本人掃數(shù)繳納。 ⒍病退 經(jīng)區(qū)級(jí)及以上病院表明完全損失工作本領(lǐng)的人員,男年滿50周歲,女年滿45周歲,工齡滿10年的,個(gè)人發(fā)起申請(qǐng),單位贊成,經(jīng)帶領(lǐng)小組承諾后可辦理病退手續(xù)。 ㈢相干法則 ⒈內(nèi)部退休、離崗待退人員,仍然占原單位式樣,參加原單位考核,不參加單位職稱評(píng)定;無(wú)違紀(jì)、違法、違規(guī)記錄的年度考核賜與稱職等次。 ⒉內(nèi)部退休、離崗待退人員,工齡連續(xù)謀劃。 ⒊凡符合聘用前提但又謝絕崗?fù)じ?jìng)聘的人員,按自動(dòng)離職處理。 11、不辭而別、超期不歸人員改革方法 ㈠中間系統(tǒng)中不辭而別、超期不歸人員,各法人單位應(yīng)關(guān)照其參加中間的人事軌制改革。 ㈡關(guān)照不到本人的,應(yīng)關(guān)照其同住成年親屬;直接送達(dá)關(guān)照有堅(jiān)苦的,可以郵寄送達(dá)關(guān)照,以掛號(hào)查問(wèn)回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)關(guān)照日;在受送達(dá)關(guān)照職工下落不明,大略用上述送達(dá)關(guān)照方法沒(méi)法送達(dá)的環(huán)境下,可經(jīng)過(guò)議定動(dòng)靜媒介公告關(guān)照。自公告公告之日起30往后,即視為送達(dá)。 ㈢在上述工作結(jié)束后,本人仍不回單位的,中間將根據(jù)《關(guān)于履行〈北京市賦閑保險(xiǎn)法則〉有關(guān)題目的處理定見(jiàn)》(京勞社失發(fā)〔2000〕245號(hào))中的有關(guān)法則將其檔案向戶口地點(diǎn)地賦閑保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)移交。 十2、本方案由社區(qū)教誨中間人事軌制改革帶領(lǐng)小組當(dāng)真解釋