企業(yè)創(chuàng)新演講稿

企業(yè)創(chuàng)新演講稿熱門。

下面是一些與“企業(yè)創(chuàng)新演講稿”有關(guān)的資料供大家參考和學(xué)習(xí)，想要進(jìn)行一次成功的演講。準(zhǔn)備演講稿可以加強(qiáng)您對(duì)表達(dá)或發(fā)言的自信，沒有條理的演講會(huì)打亂思路，導(dǎo)致聽眾理解上的困惑和失，如何寫主題演講稿才能具有針對(duì)性呢？在這里您將會(huì)發(fā)現(xiàn)屬于自己的閱讀世界希望您能夠喜歡。

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！我是來自學(xué)校的。今天我演講的題目是《數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝》！

朋友們，記得美國鋼鐵之父卡耐基曾說：“拿走我的全部財(cái)產(chǎn)，只把人才留給我，幾年后我又會(huì)是一個(gè)鋼鐵大王！”雖然僅寥寥數(shù)語，卻是那樣的擲地有聲。

它從一個(gè)側(cè)面說明了人才的重要性。那么什么樣的人可以稱為人才呢？我們說“人才”一詞意義重大。

在不同的時(shí)代，對(duì)人才的定義有不同的標(biāo)準(zhǔn)。金戈鐵馬的三國時(shí)代，能征慣戰(zhàn)的勇士是人才；崇尚清談的魏晉時(shí)期，出口成章的清客是人才……而在炎黃子孫激情逐夢(mèng)的二十一世紀(jì)，我們則要大聲地說：能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才！

總之，那些有高技能和創(chuàng)新意識(shí)的人才是21世紀(jì)的人才，屬于中國人自己的世紀(jì)！說到這里，我想和大家分享這樣的一位人才----“工人專家”的故事：在上海，有一所以普通工人名字命名的學(xué)校：

上海電級(jí)技術(shù)研究所，是上海電液氣動(dòng)加工中心高級(jí)技術(shù)人員。技校畢業(yè)生－操作工作－數(shù)控技師－高級(jí)技師－知識(shí)型、專家型工人－中華技能大獎(jiǎng)獲得者－全國十大能工巧匠－全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者－全國勞動(dòng)模范－上海師范大學(xué)兼職教授！朋友們，這短短的70多個(gè)字，凝聚了他20年來非凡的成長足跡。

可以說，他是從基層來的，一步一步，一步一步，他是而執(zhí)著！他刻苦鉆研數(shù)控理論和操作技術(shù)，獨(dú)立完成技術(shù)攻關(guān)162項(xiàng)，直接參與新產(chǎn)品研發(fā)55項(xiàng)，為企業(yè)直接創(chuàng)造多萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在回顧個(gè)人成長和工作經(jīng)歷時(shí)，他談到了自己的三次經(jīng)歷：

一是掌握技術(shù)，練就技能；二要立足崗位，勤奮學(xué)習(xí)；三要注重實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。

我認(rèn)為這三點(diǎn)中最重要的是創(chuàng)新意識(shí)！創(chuàng)新是成才之路上最堅(jiān)實(shí)的“路基”！我們學(xué)習(xí)他的事跡，就是學(xué)習(xí)他的創(chuàng)新精神，努力成為創(chuàng)新人才！

因?yàn)?，?chuàng)新，在無邊無際的夜晚為人們點(diǎn)燃了刺眼的暗光；創(chuàng)新是浩瀚大地上奔騰的河流。千山萬水交融在一起，這就是波光粼粼的大海！創(chuàng)新使歷史一次又一次跨越鴻溝。創(chuàng)新使人類一步步走向文明！創(chuàng)新是民族進(jìn)步的不朽靈魂，創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的激昂旋律，創(chuàng)新更是那不落的風(fēng)帆，引領(lǐng)著我們事業(yè)的航船，搏急流、克險(xiǎn)灘，高歌猛進(jìn)，勇往直前！

我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作。這是一項(xiàng)繁雜而復(fù)雜的工作。要干好這項(xiàng)工作，需要我們具有“捧著一顆心來，不帶半根草去的”的強(qiáng)烈愛心，更需要我們?cè)诠ぷ髦校e極思考，勇于創(chuàng)新，更好地為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)造良好的條件。

在工作實(shí)踐中，我將自己的創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在下面一句話上：“在細(xì)字上做文章，在實(shí)字上下功夫”。通過研究生課程學(xué)習(xí)，我認(rèn)為其中的“企業(yè)精細(xì)化管理”模式可以借薦，就是將管理覆蓋到每一名學(xué)生管理過程，控制到每一個(gè)管理環(huán)節(jié)，規(guī)范到每一個(gè)管理步驟，具體到每一個(gè)管理細(xì)節(jié)，落實(shí)到每一名管理人員。

在“精細(xì)化管理”中，突出的是“細(xì)”字。這是從標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)的：即認(rèn)真制訂規(guī)章制度和工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行。

制度面前人人平等，每個(gè)師生都必須遵守。二是明確：落實(shí)管理責(zé)任，實(shí)管理責(zé)任具體明確。

輔導(dǎo)員、班主任工作職責(zé)明晰，分工協(xié)作，力爭取得1＋1>2的效果。三是體現(xiàn)到位：即在學(xué)生管理過程中，必須考慮到每一個(gè)環(huán)節(jié)，不忽略細(xì)微差別，按照程序辦事。

最后成就為深入：就是把工作做得具體、做得扎實(shí)，追求精益求精，不湊合，認(rèn)認(rèn)真真完成每一項(xiàng)工作。

朋友們，我們只是滄海一粟，但即使是一滴水，我們也應(yīng)該折射出太陽的光輝！朋友們，在這個(gè)奮斗的時(shí)代，讓我們都努力成為創(chuàng)新型人才。最后，我愿越來越多的伙伴，加入到不斷創(chuàng)新、激情逐夢(mèng)的行列，正所謂“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝！

”我的演講完畢，謝謝大家！

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇2)

世界潮流，不可阻擋。有遠(yuǎn)見的國家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性，并制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略對(duì)策。發(fā)達(dá)國家對(duì)此反應(yīng)尤為迅速，早在９０年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展信息高速公路等知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱技術(shù)和產(chǎn)業(yè)。

特別是一些發(fā)展中國家也抓住了科技革命帶來的新機(jī)遇，趕超發(fā)達(dá)國家。近年來，印度加強(qiáng)科學(xué)研究和信息技術(shù)，大力發(fā)展計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)業(yè)，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由**任委員長的國家科技委員會(huì)。

我國是一個(gè)發(fā)展中國家。中華人民共和國成立后，我們用了50年的時(shí)間，走過了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌晷枰哌^的歷程，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化。重要的原因是，掌握了國家的政治命運(yùn)后，整個(gè)民族的科學(xué)文化水平得到了前所未有的提高。

歷史證明，技術(shù)跨越式發(fā)展是落后國家趕超先進(jìn)國家的根本途徑。自產(chǎn)業(yè)革命以來，世界經(jīng)濟(jì)和科技的中心從英國到德國、再到美國，以及后來日本、韓國的迅速崛起，無不是依靠科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越的結(jié)果。

新中國的歷史證明，創(chuàng)新是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的動(dòng)力。六七十年代，我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認(rèn)的創(chuàng)新極大地帶動(dòng)了我國科技進(jìn)步，僅從１９６０年到１９６６年科研機(jī)構(gòu)就試制了近４０００種新材料，輻射出４８００多項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，帶動(dòng)了１３００多個(gè)企業(yè)，促進(jìn)了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。

改革開放以來，我國在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了長足的進(jìn)步，通過一次創(chuàng)新開發(fā)出一種產(chǎn)品；通過一個(gè)產(chǎn)品，啟動(dòng)一個(gè)市場；通過一個(gè)市場，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。方正集團(tuán)的發(fā)展就是一個(gè)很好的例子。他們把計(jì)算機(jī)激光照排技術(shù)上的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為一種先進(jìn)的漢字排版自動(dòng)系統(tǒng)，這一產(chǎn)品刺激了市場需求，實(shí)現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化，占據(jù)了國內(nèi)外８０％以上的中文報(bào)業(yè)市場。

但從總體上看，我國的技術(shù)創(chuàng)新能力與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距。在某些方面，我們的科技水平比發(fā)達(dá)國家至少落后二三十年。如果我們亦步亦步地跟在發(fā)達(dá)國家后面，就永遠(yuǎn)擺脫不了落后。

我們能否順應(yīng)世界潮流，抓住科技革命帶來的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，縮小與發(fā)達(dá)國家的差距，關(guān)系著我國在新世紀(jì)的國際地位，關(guān)系著中華民族的興衰榮辱，關(guān)系著社會(huì)主義的前途和命運(yùn)。

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇3)

眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競爭與挑戰(zhàn)下，首先，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子打破傳統(tǒng)的用人觀念，引入全員競爭上崗機(jī)制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營業(yè)員，都要經(jīng)過層層嚴(yán)格篩選，經(jīng)過撰寫競聘書、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。

這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過競聘上崗后，實(shí)現(xiàn)了人力資源的合理配置，增強(qiáng)了員工的危機(jī)感、緊迫感建設(shè)了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著重要的作用。

其次，公司把薪酬與創(chuàng)造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力。

再次，公司通過對(duì)調(diào)整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內(nèi)部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細(xì)琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調(diào)整后的xx購物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂，體驗(yàn)到了生活的韻味，公司銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)，形勢(shì)喜人。

在發(fā)展企業(yè)文化的過程中，公司的改革步伐堅(jiān)定，卓有成效，生機(jī)勃勃，得到了市**領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度的贊揚(yáng)，xx市長在我公司的《工作簡報(bào)〉中欣然提詞：“內(nèi)部改革，潛力無窮，團(tuán)結(jié)奮斗，更上層樓?！绷硗猓季终{(diào)整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，**活動(dòng)的開展。

有**的同時(shí)，公司通過市內(nèi)各大**刊登**宣傳廣告，**形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心，不斷優(yōu)化“中低檔**，知名著名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢(shì)，大力推行星級(jí)服務(wù)。

通過發(fā)展、創(chuàng)新這一系列的企業(yè)文化、對(duì)內(nèi)，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責(zé)任感，促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和追求的目標(biāo)努力的工作和學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴(kuò)張企業(yè)的無形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場競爭中贏得優(yōu)勢(shì)，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益，為即將上演的“商戰(zhàn)”做好充分的準(zhǔn)備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng)xx輝煌的明天！

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇4)

你們好很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》“創(chuàng)新或死亡”.卡曼說：.collins和jerry.

porras的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃而是通過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)準(zhǔn)確地說就是意外來作出最佳方案”！“破壞性技術(shù)”、、指正我的演講完畢謝謝！

你們好很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》“創(chuàng)新或死亡”.卡曼說：.collins和jerry.

porras的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃而是通過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)準(zhǔn)確地說就是意外來作出最佳方案”！“破壞性技術(shù)”、、指正我的演講完畢謝謝！

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇5)

21世紀(jì)，人類迎來了一場全球性的科技革命?？萍紕?chuàng)新已成為各國搶占下世紀(jì)經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)的戰(zhàn)略核心。這是一個(gè)不可阻擋的世界潮流。

環(huán)顧當(dāng)今世界，財(cái)富日益向擁有知識(shí)和科技優(yōu)勢(shì)的國家和地區(qū)聚集，誰在知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新上占優(yōu)勢(shì)，誰就在發(fā)展上占居主導(dǎo)地位。經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國必然是科技強(qiáng)國。當(dāng)今一些發(fā)達(dá)國家，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率已達(dá)60%-80%。

亞洲金融危機(jī)，從根本上講，是亞洲一些國家缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力，拿不出在全球市場具有競爭力的新技術(shù)、新產(chǎn)品。正如有人所說，從大的歷史規(guī)模來看，東南亞金融危機(jī)是東西方在科技領(lǐng)域的一次重大對(duì)抗，導(dǎo)致了亞洲的失敗。

世界潮流，不可阻擋。有遠(yuǎn)見的國家都感到科技創(chuàng)新的極端重要性，并制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略對(duì)策。發(fā)達(dá)國家對(duì)此反應(yīng)尤為迅速，早在９０年代初就開始調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展信息高速公路等知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱技術(shù)和產(chǎn)業(yè)。

特別是一些發(fā)展中國家也抓住了科技革命帶來的新機(jī)遇，趕超發(fā)達(dá)國家。近年來，印度加強(qiáng)科學(xué)研究和信息技術(shù)，大力發(fā)展計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)業(yè)，迅速成為世界第二大軟件出口國。韓國制定了“科技創(chuàng)新法”并成立了由**任委員長的國家科技委員會(huì)。

我國是一個(gè)發(fā)展中國家。中華人民共和國成立后，我們用了50年的時(shí)間，走過了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌晷枰哌^的歷程，實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化。重要的原因是，掌握了國家的政治命運(yùn)后，整個(gè)民族的科學(xué)文化水平得到了前所未有的提高。

歷史證明，技術(shù)跨越式發(fā)展是落后國家趕超先進(jìn)國家的根本途徑。自產(chǎn)業(yè)革命以來，世界經(jīng)濟(jì)和科技的中心從英國到德國、再到美國，以及后來日本、韓國的迅速崛起，無不是依靠科技進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越的結(jié)果。

新中國的歷史證明，創(chuàng)新是一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的動(dòng)力。六七十年代，我國成功地研制了“兩彈一星”。這一舉世公認(rèn)的創(chuàng)新極大地帶動(dòng)了我國科技進(jìn)步，僅從１９６０年到１９６６年科研機(jī)構(gòu)就試制了近４０００種新材料，輻射出４８００多項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目，帶動(dòng)了１３００多個(gè)企業(yè)，促進(jìn)了一大批新興產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展。

改革開放以來，我國在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了長足的進(jìn)步，通過一次創(chuàng)新開發(fā)出一種產(chǎn)品；通過一個(gè)產(chǎn)品，啟動(dòng)一個(gè)市場；通過一個(gè)市場，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。方正集團(tuán)的發(fā)展就是一個(gè)很好的例子。他們把計(jì)算機(jī)激光照排技術(shù)上的創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為一種先進(jìn)的漢字排版自動(dòng)系統(tǒng)，這一產(chǎn)品刺激了市場需求，實(shí)現(xiàn)了廣泛的商業(yè)化，占據(jù)了國內(nèi)外８０％以上的中文報(bào)業(yè)市場。

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇6)

大家好!很高興有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)!所以我要感謝黨組織舉辦了這次比賽!同時(shí)也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來!今天我演講的題目是《創(chuàng)新乃民族之魂，開拓乃企業(yè)之本》。

一個(gè)古老的民族如果沒有創(chuàng)新，閉門造車，只作井底之蛙，慢慢地就會(huì)失去其引以為豪的古老靈魂，變得消沉、頹廢，猶如行尸走肉般，逐漸走向衰敗、落后甚至滅絕。印安文化，三星堆文化、古越文化等大大小小的遺址都折射出了任何一個(gè)古老的民族要是沒有了創(chuàng)新，它最終還是要堙沒于歷史長河之中的現(xiàn)象，而這些現(xiàn)象往往留給后人的是充滿神奇的謎團(tuán)，留給自己的是永恒璀璨的孤點(diǎn)。

一個(gè)大型的企業(yè)假如沒有開拓，墨守成規(guī)，自以夜郎為大，漸漸地便會(huì)逼向市場經(jīng)濟(jì)的邊緣。不與時(shí)俱進(jìn)，迎風(fēng)拼搏，何來碩果豐收的喜悅，不開拓創(chuàng)新，永葆先進(jìn)，何來規(guī)模壯大的成就，淺顯易懂的道理大家都知道，然而相反，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn) “長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的凄慘情況。寧波鳳凰冰箱廠、寧波缸鴨狗、寧波綠寶照相館等知名企業(yè)或品牌，在競爭殘酷的市場經(jīng)濟(jì)下沒有挖掘、開拓、提升企業(yè)或品牌的無窮潛力，現(xiàn)或已倒閉拍賣，或已轉(zhuǎn)讓私人，或已縮小規(guī)模。

事實(shí)上，創(chuàng)新無處不在。只要你善于發(fā)現(xiàn)，敢于挖掘，不以失敗為恥，它就會(huì)來到你身邊。

創(chuàng)新是新思想、新方法的集中體現(xiàn)，它的成功能促進(jìn)科技的進(jìn)步，生產(chǎn)力的發(fā)展，工作效率的提高，生活水平的改善，休閑品質(zhì)的提升……它的形式可大可小，可顯可隱，大到整個(gè)城市的經(jīng)營、規(guī)劃和發(fā)展；小至一顆零部件功能的改進(jìn)；顯則就是一件你身邊普通的事情，只不過換個(gè)角度來思考這件事情；隱藏在各行各業(yè)，等待人們來發(fā)現(xiàn)。突然間，你會(huì)突然意識(shí)到創(chuàng)新就是這樣！

項(xiàng)目**管理制度的實(shí)施，無疑是我國建筑企業(yè)工程管理創(chuàng)新的挖掘。它的創(chuàng)新成功可以打破了我們施工企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一性，工程管理理念缺乏前瞻性的現(xiàn)象，大大地拓寬企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，減少了企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)參與者所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可謂“破數(shù)十年一貫制”，成為施工企業(yè)轉(zhuǎn)型的突破點(diǎn)。

事實(shí)上，創(chuàng)新總是存在的。只要你善于嘗試，勇于探索，堅(jiān)持不懈，它就會(huì)成為你手中的一把利劍。

創(chuàng)新是一種意識(shí)形態(tài)。每個(gè)人心里都有。每個(gè)人都會(huì)認(rèn)為關(guān)鍵是看有沒有人敢第一個(gè)吃螃蟹。雖然前進(jìn)的道路可能會(huì)蜿蜒曲折，嘗試的過程可能會(huì)苦不堪言，但是成功后的喜悅將是甜蜜無比的，“陽光總是在風(fēng)雨后”。

工程項(xiàng)目副產(chǎn)業(yè)的投入、生產(chǎn)和使用對(duì)我們施工企業(yè)創(chuàng)新來說是一次重大的嘗試，因?yàn)榍捌谡l也沒有把握它一定能夠成功，幼小的規(guī)模能夠占市場一席之地。但是我們秉著頑拼搏、銳進(jìn)取的企業(yè)精神，持不懈，勇開拓的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，工程項(xiàng)目副產(chǎn)業(yè)由無到有，由小到大，由無市場到有市場，由半自動(dòng)到全自動(dòng)，逐漸繁榮起來。

sbs改性瀝青自主研發(fā)，數(shù)月就逾萬噸，市場供不應(yīng)求，內(nèi)銷省工程成本，外銷受市場好評(píng)，成為嘗試之后最大的受益人。塑料圓孔波紋管市獨(dú)立生產(chǎn)，每月**數(shù)萬延米。已進(jìn)入波紋管市場并形成主導(dǎo)格局，成為發(fā)展后的最大賣場。

其實(shí)……

創(chuàng)新的東西真是太多，創(chuàng)新的地方也是很多，只要我們多留個(gè)心眼觀察，多換個(gè)思維考慮，每個(gè)地方都充滿創(chuàng)新的元素。謝謝！

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇7)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

社會(huì)和諧，是人們長久以來的美好理想和愿望，我們**公司做為一家在煤礦行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，長久以來一直將構(gòu)建和諧企業(yè)做為公司的發(fā)展目標(biāo)，因?yàn)槠髽I(yè)有了和諧才會(huì)有發(fā)展，才會(huì)有可持續(xù)發(fā)展的演進(jìn)和升華。

創(chuàng)新，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，它是一個(gè)民旅的靈魂，同時(shí)也是一個(gè)保持企業(yè)充滿活力的源泉與財(cái)富之源。只有不斷追求創(chuàng)新的國家才是有前途的國家，只有不斷追求創(chuàng)新的民族才是有希望的民族，只有不斷追求創(chuàng)新的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)。我們縱觀古今中外，國家、民族、企業(yè)依靠創(chuàng)新走向強(qiáng)盛的不勝枚舉，西方強(qiáng)國就是憑借創(chuàng)新成為世界強(qiáng)國，美國的微軟更是創(chuàng)新的典范，比爾蓋茨之所以成為世界級(jí)的大腕，最根本的就是他通過創(chuàng)新使企業(yè)遙遙領(lǐng)先于同行業(yè)。

我們**公司也是創(chuàng)新的楷模，我們不僅創(chuàng)造了技術(shù)，更主要的是我們創(chuàng)新了思維，使企業(yè)快速地向前發(fā)展，我們**公司的發(fā)展史就是一部創(chuàng)新史。我們敢于正視困難，敢于挑戰(zhàn)未來，敢于迎合時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新，保持與時(shí)代共同的步伐，而這就是我們創(chuàng)造輝煌的原因。

國內(nèi)著名的海爾企業(yè)的格言是：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)的精髓，它體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

現(xiàn)在我們的公司越來越強(qiáng)大，我們的員工增長迅速，我們的公作和生活環(huán)境越來越美麗?？纯崔Z轟烈烈的車間，員工們正在努力工作，干凈的食堂里，不時(shí)傳來食物的香味；在幼兒園里聽孩子們的歌和笑聲，在俱樂部里聽合唱團(tuán)的高歌。多么和諧溫馨的家?。?/p>

這些都證明了我們公司是一個(gè)充滿溫馨和人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、向心的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣一個(gè)親和力強(qiáng)、決策明智的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工就是這樣互助、互愛、團(tuán)結(jié)、合作的員工。

船舶的一帆風(fēng)順是舵手的成功，企業(yè)的成功是充滿激情的團(tuán)隊(duì)的成功。

在這個(gè)隊(duì)伍里，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；我們聚集在一起，我們是整個(gè)太陽，整個(gè)天空；我們站在一個(gè)地方，我們是我們內(nèi)心形成的鐵墻。我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄。

朋友們，讓我們團(tuán)結(jié)一心，樹立大局意識(shí)，形成“兄弟齊心其利斷金”的工作精神，繼續(xù)加大企業(yè)創(chuàng)新工作，把我們***公司的礦山建設(shè)成為和諧富饒的新礦山！

社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；創(chuàng)新是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏。我想說的是，創(chuàng)新是企業(yè)的能源寶庫，我們得到的是紅火。

朋友們、同志們，為了讓公司終極的發(fā)展目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，讓我們大家一同攜起手來，做**精神、**速度的踐行者，和諧創(chuàng)新謀發(fā)展，共創(chuàng)新世紀(jì)的篇章！

謝謝大家！*

企業(yè)創(chuàng)新演講稿(篇8)

柯達(dá)破產(chǎn)的原因就是不愿意放棄既有的市場，沒有注重于創(chuàng)新工作，企圖通過專利的保護(hù)來阻擋新技術(shù)，但最終被數(shù)碼技術(shù)的洪流所顛覆

當(dāng)然我們所說的創(chuàng)新是需要脫離陳舊的范疇的，牛頓是世界上最偉大的科學(xué)家之一，他對(duì)科學(xué)的貢獻(xiàn)是史無前例的。 牛頓的一生有許多偉大的發(fā)現(xiàn)：力學(xué)三定律、光學(xué)環(huán)、、冷卻定律、萬有引力、，然而到了晚年，他的研究陷入了亞里士多德的柏拉圖學(xué)說的范圍不能自拔。

他花了十年時(shí)間研究上帝的存在，自然什么都沒有。從這個(gè)角度看，即使是一個(gè)偉大的學(xué)者，一旦落入舊的范疇，也不可能有任何成就

因此，我們需要?jiǎng)?chuàng)新，但不能盲目創(chuàng)新。我們需要用我們的思維和智慧去創(chuàng)新

時(shí)代瞬息萬變。只有抓住發(fā)展機(jī)遇，改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能跟上時(shí)代的發(fā)展潮流。 是改革、是突破？我們韜光養(yǎng)晦、是奮進(jìn)、深謀遠(yuǎn)慮，正因?yàn)橛辛朔€(wěn)定的基礎(chǔ)，抓住稍縱即逝的機(jī)遇，內(nèi)外兼修，抓本質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)，無論是改革還是突破，毫無疑問都將會(huì)畫上圓滿的句號(hào)

自古成王敗寇仍是恒古不變的真理，能否在今后的工作中變成一只浴火重生的鳳凰，張開最有力的翅膀，振翅飛翔，我想誰也不確定，但我卻有最飽滿的準(zhǔn)備，去迎接狂風(fēng)烈焰的洗禮，更有一往無前的勇氣穿越生命歷程的瓶頸，用我的熱血青春，為自己爭取每一個(gè)前進(jìn)的機(jī)會(huì)

破釜沉舟彰顯的是我們的內(nèi)在意志，成長的歷程中總會(huì)面臨變革與挑戰(zhàn)，唯有勇于突破、創(chuàng)新，才能夠開創(chuàng)美麗新世界、才能將我們的xx品牌做成世界著名品牌，就讓我們?cè)趧?chuàng)新中尋求突破，讓我們用堅(jiān)定的信心，滿腹的豪情，永不退縮的信念，在青春的路上勇敢的追逐我們的夢(mèng)吧！

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千淘萬浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金。若我們面臨一場演講活動(dòng)時(shí)，我們需要花時(shí)間提前精心準(zhǔn)備好一份演講稿，演講稿可以避免臨場斟酌詞句，怎么才能讓演講稿寫的更加全面呢？下面，我們?yōu)槟阃扑]了最新企業(yè)個(gè)人演講稿，僅供參考，希望能為你提供參考！

企業(yè)個(gè)人演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

***會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)職稱。擁有十年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。期間我從事了出納、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，經(jīng)過多崗位的歷練逐漸成為一個(gè)較成熟的財(cái)務(wù)人員。

今天，我在競爭財(cái)務(wù)部管理會(huì)計(jì)的職位。這次比賽對(duì)我來說是一次挑戰(zhàn)，也是一次難得的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

首先，談?wù)勎覍?duì)管理會(huì)計(jì)崗位的理解。我認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的主要職責(zé)可以用“服務(wù)”兩個(gè)概括，對(duì)上，利用會(huì)計(jì)手段分析整理信息整理為公司決策提供服務(wù);對(duì)下，服務(wù)于本部門高效運(yùn)行，堅(jiān)決完成本部門分配的計(jì)劃與任務(wù);對(duì)中，溝通會(huì)計(jì)信息，服務(wù)于各個(gè)職能部門健康發(fā)展。一方面要做好財(cái)務(wù)本專業(yè)的工作,如預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營狀況分析、提供決策相關(guān)的會(huì)計(jì)信息等，另一方面又要完成公司事務(wù)性的工作，如效績考核、體系建設(shè)等。

因此管理會(huì)計(jì)是個(gè)綜合性較強(qiáng)的崗位,我將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改善經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，結(jié)合運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法及電子計(jì)算機(jī)，進(jìn)行選擇、計(jì)算、分析，向企業(yè)各職能部門的決策者提供有關(guān)信息，以便確定目標(biāo)、做出決策、加強(qiáng)控制和進(jìn)行業(yè)績考評(píng);同時(shí)加強(qiáng)對(duì)信息的控制和管理，編制不同的報(bào)表，提供不同的信息，服務(wù)于內(nèi)部決策。

其次，我想談?wù)勎腋偁庍@個(gè)職位的理由。我想用“經(jīng)驗(yàn)”、“服務(wù)”、“責(zé)任心”三個(gè)詞來闡述：

1)經(jīng)驗(yàn)。我具有從事該崗位多年的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是我從事過多工種的財(cái)務(wù)工作，熟悉個(gè)中業(yè)務(wù)流程，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠抓住重點(diǎn)，統(tǒng)攬全局，快速適應(yīng)新的崗位。我認(rèn)為我完全有資格擔(dān)任管理會(huì)計(jì)的職位。

2)服務(wù)。我具有較高的服務(wù)意識(shí)。財(cái)務(wù)是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的物流部門。

長期的會(huì)計(jì)工作，鍛煉了我的溝通協(xié)調(diào)能力，不斷地提高了服務(wù)意識(shí)，牢固樹立了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)能經(jīng)營的理念。在工作中，我更好地加強(qiáng)了與各部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成了各職能部門的任務(wù)。全年無論節(jié)假日，只要公司或其他部門需要，我都會(huì)毫不猶豫地加班為相關(guān)人員服務(wù)。

3)責(zé)任心。會(huì)計(jì)工作需要用具體實(shí)在的數(shù)據(jù)說話，提高責(zé)任意識(shí)非常重要。參加工作我始終嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，養(yǎng)成了細(xì)致入微的良好習(xí)慣，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)數(shù)，仔細(xì)對(duì)待每一張報(bào)表，以高度和責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感高效完成上級(jí)的任務(wù)，履行好自己的職責(zé)。

我們努力做到工作盡善盡美，敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新崗位不斷變化的新環(huán)境。我認(rèn)為高度的責(zé)任感有助于我承擔(dān)重任。

如果這次競聘能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)信任，同事們的支持，讓我有幸走上這個(gè)工作崗位，我將在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下從以下幾個(gè)方面開展工作：

一。努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能，促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的不斷提高。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，因此，應(yīng)該加強(qiáng)自身政治理論和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論來武裝自己的頭腦;同時(shí)要加強(qiáng)專業(yè)及相關(guān)理論學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專業(yè)技能，拓展知識(shí)面，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)自身綜合素的提高，才能更好的服務(wù)于工作，服務(wù)于企業(yè)。

2。完善預(yù)算編制，推進(jìn)全面預(yù)算管理。雖然近年來公司預(yù)算管理水平有了很大提高，但總體預(yù)算編制還不完善，

三。修訂和完善部門體系文件，確保部門綜合體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行。隨著行業(yè)管理的發(fā)展和完善，管理制度和辦法不斷出臺(tái)，以及新會(huì)計(jì)軟件的實(shí)施，使得原有的體系文件與實(shí)際不相匹配。下階段我將在體系辦的指導(dǎo)下和部門同事一起將對(duì)體系文件進(jìn)行梳理和改進(jìn)，保證體系在本部門的有效運(yùn)行。

最后我想說的是：如果我競聘成功了，我將以自己勤勞的雙手不遺余力地做好本職工作，用最好的成績來回報(bào)大家的厚愛;如果我失敗了，也許是我不夠優(yōu)秀，盡管是如此鐘情于她，我依然會(huì)瀟灑地?fù)]揮手。不管以后在什么崗位上，我都會(huì)一如既往的秉承財(cái)務(wù)人求真、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，默默奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

謝謝![企業(yè)管理演講稿]企業(yè)管理演講稿（2） | 首先，感謝公司董事會(huì)以及公司同仁們給予我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我想說：面對(duì)這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我對(duì)自己和公司的未來充滿信心。

我叫xx-x，是xx-xx的一名學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是“電子商務(wù)”，我是一名團(tuán)員，在班上擔(dān)任副班長的職務(wù)，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。能使“xx-x”這個(gè)大家庭擁有先進(jìn)的企業(yè)理念。

下面我說一下我對(duì)“xx-xx”公司的管理要求以及管理的重點(diǎn)：

一是要有服務(wù)意識(shí)。服務(wù)意識(shí)似乎是一個(gè)古老的話題，但確實(shí)是油營銷企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情周到的服務(wù)才能吸引顧客。而且，服務(wù)質(zhì)量提升的無限空間是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。

我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識(shí)，機(jī)關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識(shí)。

二是更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，做到人人合格、人人專業(yè)，完善售前/售后服務(wù)，遵循服務(wù)之家的理念。

三是要有團(tuán)隊(duì)精神。產(chǎn)品的運(yùn)行需要所有參與者的參與，共同努力才能完成。也就是說，一個(gè)員工的勞動(dòng)成果凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。

因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)取勝的法寶，是企業(yè)快速發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。

四是掌握和使用現(xiàn)有的現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的基本熟練操作。其次，要充分掌握一些商務(wù)軟件，如：

word、excl、popint等軟件必須熟練操作。

五是要運(yùn)用先進(jìn)的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象;實(shí)行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道。

我希望你們能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，相信通過全體員工的共同努力和努力，我們能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙重目標(biāo)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！我很高興參加這次演講比賽！

作為一個(gè)企業(yè)。只有良好的發(fā)展前景，才能使員工對(duì)企業(yè)和自己的未來充滿信心！企業(yè)的發(fā)展前景與國家政策密切相關(guān)。國家的發(fā)展趨勢(shì)決定了企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)的更好發(fā)展。

企業(yè)拿什么向市場說話呢?可想而知——那就是產(chǎn)品!產(chǎn)品質(zhì)量的好壞決定這個(gè)企業(yè)是否長期立足于市?，F(xiàn)在有很多企業(yè)為了眼前的利益，在產(chǎn)品生產(chǎn)過成中偷工減料，雖然他們一時(shí)敢得成功，但是不會(huì)走的長遠(yuǎn)!

例如“三鹿”我們所熟知，為了一己私利，害了多少無辜的小生命，也使國家受到了很大損失!所以，企業(yè)的產(chǎn)品好比汽車輪子，輪子不好，也不能走很長的路1因此企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以質(zhì)量說話，以誠信服人。

俗話說的好“無規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)應(yīng)該有自己的規(guī)章制度企業(yè)的經(jīng)營管理是一個(gè)復(fù)雜的過程，必須合理的組織員工分工合作，這就需要有合理的，科學(xué)的管理制度，使員工有所遵循，以確保企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)順利進(jìn)行，企業(yè)管理者自身的行為在管理中起重要的作用。例如：

松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助之所以能使他創(chuàng)辦的公司從小到大，從弱到強(qiáng)，也與他本人嚴(yán)于律己的作風(fēng)密不可分!松下公司曾規(guī)定，凡員工上班時(shí)間遲到，罰薪一個(gè)月。新年伊始，我們決心以身作則，永不遲到。

然而，在他第一天上班時(shí)接他的專車卻未能按時(shí)到來，無奈只能改乘電車，誰知電車剛啟動(dòng)，接他的專車又來了，于是有下車改乘專車。由于幾經(jīng)倒車，雖然緊趕慢趕，到公司還是遲到了10分鐘，盡管事出有因，他仍然認(rèn)為遲到是不對(duì)的，必須按章辦事。于是，他主動(dòng)把當(dāng)月的工資還給了公司，公司調(diào)動(dòng)了所有員工。從此，松下基本消除了遲到的現(xiàn)象。

松下先生的實(shí)踐表明，只有正確的人才能統(tǒng)治人民。執(zhí)行規(guī)章制度，管理者必須從自己作起。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，設(shè)備設(shè)施越先進(jìn)，分工協(xié)作關(guān)系越復(fù)雜，規(guī)章制度就越重要。

管理好一個(gè)企業(yè)，歸根結(jié)底就是管理好人。我們都明白這樣的一個(gè)道理“所有的工作都是由人來完成的，完成的質(zhì)量取決于人的心情，責(zé)任感，利益關(guān)聯(lián)程度和作好工作的能力”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)間的競爭實(shí)際是人才的競爭，好的人才才能創(chuàng)造出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品才能創(chuàng)造更為廣闊的市常作為一個(gè)管理者應(yīng)該把員工作為企業(yè)的主人，提倡員工參與企業(yè)管理，使員工了解企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)管理者應(yīng)該鼓勵(lì)員工說出自己的想法和意見，管理者可能從中得到“部分”優(yōu)秀建議。

這也使員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。有一種成就感。企業(yè)管理者要充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值！

同時(shí)管理者也應(yīng)該解決員工多層次的問題，使員工以企業(yè)為家，有一種歸屬感，這樣才能使員工更加全身心的投入到工作當(dāng)中去!

我的演講完畢。謝謝!

[企業(yè)管理培訓(xùn)演講稿sub-info" id="sub3">企業(yè)管理演講稿（3） | 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

公司企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)班，在各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，經(jīng)過近6個(gè)月的緊張學(xué)習(xí)，完成了全部課程，今天就要結(jié)業(yè)了。在此，我代表“企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)班”的全體學(xué)員，向公司領(lǐng)導(dǎo)、李斌技師學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及老師們表示衷心的感謝!

雖然這次學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時(shí)間很短，但我們感到收獲很大，經(jīng)歷深刻，啟發(fā)很大。最大的收獲是豐富知識(shí)，進(jìn)一步更新觀念。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，公司立足于培養(yǎng)多元化、復(fù)合型人才，從服從服務(wù)于我們公司構(gòu)建生產(chǎn)營銷新格局的實(shí)際出發(fā)，先后給我們灌輸了《生產(chǎn)管理》、《技術(shù)管理》、《財(cái)務(wù)管理》、《人力資源》、《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《法律法規(guī)》、《企業(yè)文化》、《市場營銷》等現(xiàn)代管理知識(shí)，使我們學(xué)到了工作崗位上沒有學(xué)到的知識(shí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認(rèn)識(shí)。

最大的感受是開闊了視野，對(duì)公司提出的“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的總體要求認(rèn)識(shí)更加深刻。通過參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是通過專題報(bào)告會(huì)外出參觀學(xué)習(xí)考察后，使我們開闊了視野，認(rèn)識(shí)到了差距，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和壓力感，更加堅(jiān)定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實(shí)現(xiàn)公司跨越式大發(fā)展奮斗目標(biāo)的信心和決心。

最大的靈感是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和再學(xué)習(xí)。通過參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，我們更加感到自己知識(shí)的匱乏和學(xué)習(xí)的重要性。在公司實(shí)施“中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)”的新形勢(shì)下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負(fù)的責(zé)任將更加重大。

要跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，更好地服從服務(wù)于公司的改革建設(shè)發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學(xué)是第一生產(chǎn)力”的思想，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，從科學(xué)發(fā)展觀高度分析思考和解決問題，充分發(fā)揮我們的聰明才智，為推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)由于是非集中時(shí)間半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，我們?nèi)w學(xué)員克服工學(xué)矛盾，爭取學(xué)有所得，學(xué)有所用，犧牲節(jié)假日休息時(shí)間積極加班加點(diǎn)未在學(xué)習(xí)期間因?qū)W習(xí)影響本職工作。

在我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)，還是李斌技師學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)及老師們，都非常關(guān)心我們的學(xué)習(xí)生活情況，特別是陳書記、俞廠長親自參加我們的開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮，經(jīng)常過問我們的學(xué)習(xí)和生活情況。我們感到無比的光榮和自豪。讓我們?cè)俅螣崃夜恼?，向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！

領(lǐng)導(dǎo)，老師和學(xué)生們，今天，我們要完成學(xué)業(yè)，回到工作崗位上。我們將以此為新的起點(diǎn)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，更加努力地工作，爭做一個(gè)德才兼?zhèn)洹⒘疂嵎罟⑶谡槊竦暮酶刹浚瑳Q不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。謝謝大家。

[企業(yè)管理演講稿范文sub-info" id="sub4">企業(yè)管理演講稿（4） | 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

回首xx，面對(duì)全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我們沒有畏懼;面對(duì)酷暑嚴(yán)寒我們沒有退縮.在種種困難下，我們共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù).展望xx，任務(wù)艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅(jiān)決完成任務(wù)，努力做到以下幾點(diǎn)：

1.做一個(gè)好的顧問和助手，增強(qiáng)執(zhí)行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用，不容忽視，工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力，牢固樹立好時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)，努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，堅(jiān)決不辱使命。

2。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代，黨**已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，我們一般管理崗位的員工，責(zé)無旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識(shí)更新，日新月異，信息技術(shù)瞬息萬變，不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué)，顯現(xiàn)場工人學(xué)，向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué)，向國內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

3、深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題

我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場，我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求，深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗(yàn)。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求，對(duì)日常工作要做好記錄，定期進(jìn)行總結(jié)分析，向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為上級(jí)決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎(chǔ)資料，適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

總之，在xx年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!

再立新功!!

謝謝大家!

企業(yè)個(gè)人演講稿 篇2

各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很高興能參加今天的“我與企業(yè)共成長”演講，同大家交流我的成長感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與變化。我演講的題目是：積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。

伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主人酒后吹大話說：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意識(shí)到了喝干大海的難度。急忙去找伊索問怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說：“你讓他們把河水與海水分開，你就能喝干大海了”。

對(duì)以上這段富有哲理的對(duì)話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊(yùn)涵激蕩一切的力量，那是因?yàn)槟哿藷o數(shù)個(gè)一滴水的力量；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來證明自己的存在。不積小流無以成江海，截河斷流，海自干涸，誠若如此，喝干大海就不是狂言。

更深一步地聯(lián)想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣，我們是企業(yè)方陣的必然組成，企業(yè)因?yàn)槲覀兊钠床瞰I(xiàn)而興旺發(fā)達(dá)，我們與企業(yè)共同成長。企業(yè)興旺，報(bào)酬豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報(bào)上單位的名號(hào)。

在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經(jīng)被實(shí)實(shí)在在的具體言行、生動(dòng)形象的人間萬象進(jìn)行了演繹。我想，我們糧食系統(tǒng)的職工對(duì)這些應(yīng)該都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過一篇征文，標(biāo)題是《我又敢報(bào)出單位名了》，在那篇征文中，詳細(xì)記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過后的品味和感受。

其實(shí)，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長當(dāng)中，經(jīng)歷磨難，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實(shí)地做好我們自己的工作。與企業(yè)共同成長當(dāng)中，我們成熟了，也更加自覺地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因?yàn)橛形覀兇蠹业男羷诟冻?，無私奉獻(xiàn)，得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運(yùn)的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應(yīng)該具備過硬的本領(lǐng)和才藝，注重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長。我原來在大學(xué)是學(xué)習(xí)飼料加工專業(yè)的，后來飼料企業(yè)被轉(zhuǎn)制了，我被調(diào)整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內(nèi)容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項(xiàng)承上啟下的工作，對(duì)時(shí)效性要求非常強(qiáng)，需要有扎實(shí)的工作處理能力，還需要對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作都有所了解。要干好工作就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，平時(shí)還要勤觀察善思考多積累，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。我很快適應(yīng)崗位變換，開始學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)法律知識(shí)。參加法律專業(yè)的高等教育自學(xué)考試，經(jīng)過幾年的努力，終于拿下了法律專業(yè)的畢業(yè)證書。經(jīng)過學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，采用正確的觀察方法，我能更加?jì)故斓刈龊米约旱谋韭毠ぷ?，無論是從事檔案管理，還是撰寫辦公文秘材料，都能圓滿履行職責(zé)，讓同事省心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

從事文秘工作還養(yǎng)成了我善于思考的習(xí)慣。工作之余我把自己的觀察和思考，通過提煉情感，撰寫文章發(fā)表自己的感言，做到了小有收獲。我的征文《殘疾人的大學(xué)夢(mèng)》在全國各大網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合征文比賽中獲得金獎(jiǎng)，榮獲中宣部宣教局和國務(wù)院新聞辦公室聯(lián)合頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書；在北京市讀書益民工程征文活動(dòng)中，我的征文《讀書改變生活》獲得一等獎(jiǎng)；另一篇征文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門的紀(jì)念獎(jiǎng)。我在這些文章作者署名或者作者簡介時(shí)都堅(jiān)持做到寫單位的名稱和辦公地址，我做到了在獲得個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí)，也要為單位進(jìn)行宣傳。

我認(rèn)為，把愛企業(yè)的熱情落實(shí)到自己的日常實(shí)際工作中，愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，能為企業(yè)取得好的經(jīng)濟(jì)效益兢兢業(yè)業(yè)地工作，這就是愛企業(yè)的具體的、也是最好的表現(xiàn)。

在實(shí)際的工作中，我?guī)ь^為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，處處維護(hù)企業(yè)利益，大是大非面前立場堅(jiān)定，增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感，使自己在學(xué)習(xí)、工作中心靈凈化、認(rèn)識(shí)升華、覺悟提高，工作也更加得心應(yīng)手，從平凡的工作中找到樂趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合實(shí)際，高度凝煉，行文規(guī)范，準(zhǔn)確達(dá)意；小到電話接聽，禮貌和氣，解疑周詳，用有聲音、無圖像的服務(wù)窗口，使被服務(wù)者了解企業(yè)，享受企業(yè)提供的服務(wù)。當(dāng)聽到打電話的人在最后用衷心的“謝謝”來結(jié)束通話時(shí)，我感到非常的快樂。

我們的工作是平凡的，既沒有可歌可泣的動(dòng)人事跡，更沒有轟轟烈烈的傳奇故事，然而真情是可貴的，因?yàn)槲覀兩钚?，一滴水溶入大海它將永恒，一個(gè)人鐘情于自己的生長環(huán)境，他的人生終究要呈現(xiàn)精彩。

愿我們的企業(yè)成為大海吧！愿我們大家都成為一滴水吧！

企業(yè)個(gè)人演講稿 篇3

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

伴著改革開放的時(shí)代強(qiáng)音，和著急流勇退的強(qiáng)勁交響，四十不惑的我，再次擁抱改革開放的時(shí)代浪潮，走上了競聘xx鎮(zhèn)站辦所長的演講臺(tái)前。

今天，我競聘的工作崗位是企業(yè)辦主任。剛才聽了幾位同志的演講，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，使我深受感動(dòng)。那么，我要說我的優(yōu)勢(shì)是什么呢？我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面。

第一，通過前五年企業(yè)辦主任崗位的鍛煉，使我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。我于20xx年3月開始擔(dān)任企業(yè)辦主任。在這里，我不想多談在此期間連續(xù)五年年年被市委、市政府評(píng)為全市先進(jìn)企業(yè)辦及工業(yè)發(fā)展、招商引資先進(jìn)單位的榮譽(yù)稱號(hào)。因?yàn)檫@些榮譽(yù)屬于大家，成績代表過去。我只想說，五年的主任崗位和工作實(shí)踐，使我更加熟悉和掌握了企業(yè)辦和工作發(fā)展、招商引資工作的特點(diǎn)，增強(qiáng)了更好地服務(wù)于新型工業(yè)化的工作能力。

第二，我一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，有人說“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始終堅(jiān)持“干一行，愛一行，專一行”的宗旨。在主持企業(yè)辦工作期間，一是積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、當(dāng)好黨和政府的“參謀”。近幾年來，特別是發(fā)展工業(yè)，招商引資、財(cái)政稅收已大見成效。企業(yè)總數(shù)由原來只有10多家發(fā)展到35家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)達(dá)10家。財(cái)政稅收原來只有200－300萬元，去年已達(dá)1000多萬元。

二是立足本責(zé)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)員和協(xié)調(diào)員，為企業(yè)搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)是我們義不容辭的職責(zé)。只要有老板來xx投資辦廠，我們都提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)落地生根，開花結(jié)果，這些大家都是有目共睹的。

優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績。要使企業(yè)辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。如果通過這次競聘，能成為企業(yè)辦主任，我將繼往開來、開拓創(chuàng)新，全力打造企業(yè)工作新的亮點(diǎn)。

第一亮點(diǎn)：盡快形成xx工業(yè)小區(qū)，使之成為功能齊全、配套完善產(chǎn)業(yè)特色的新型工業(yè)小區(qū)。通過三年的努力，力爭入園企業(yè)達(dá)20家以上，園區(qū)產(chǎn)值達(dá)到2－3億，園區(qū)稅收達(dá)到20xx萬以上。

第二個(gè)亮點(diǎn)：以正在建設(shè)的xx市鴻瑞電子有限公司為核心，積極承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在近兩年內(nèi)新引進(jìn)兩家規(guī)模以上電子廠，使之成為xx鎮(zhèn)新型電子產(chǎn)業(yè)。

第三個(gè)亮點(diǎn)：以xx五金機(jī)械有限公司為核心的農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)，通過近幾年的努力，積極支持引進(jìn)大、中專院校畢業(yè)生，充實(shí)到技術(shù)一線，不斷開發(fā)研制適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，從而形成xx鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)支柱產(chǎn)業(yè)。

第四個(gè)亮點(diǎn)：以振宇冶金材料有限公司為核心，依托湖南鐵合金廠的廢料，進(jìn)行深加工，發(fā)展鐵合金粉末系列產(chǎn)品，現(xiàn)已打入全國各地市場，通過政府引導(dǎo)，市場動(dòng)作，盡快形成xx鎮(zhèn)粉末工業(yè)小區(qū)。

第五個(gè)亮點(diǎn)：以xx奔程新型墻體材料廠為核心，按照國家新型墻體材料的要求，充分利用我鎮(zhèn)獨(dú)有的資源優(yōu)勢(shì)，開發(fā)適應(yīng)市場需求的新型節(jié)能環(huán)保的新產(chǎn)品，盡快形成xx鎮(zhèn)建材云支柱產(chǎn)業(yè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，我不敢用短暫的熱情與沖動(dòng)來表現(xiàn)一個(gè)自我，因?yàn)樯幌⒌墓I(yè)事業(yè)需求澆注永恒的心血。如果你們的雙手再次交給我一個(gè)嶄新的支點(diǎn)，我將用才學(xué)與實(shí)干，團(tuán)結(jié)與拼搏的精神，大力優(yōu)化我鎮(zhèn)工業(yè)結(jié)構(gòu)，著力培育上述五大產(chǎn)業(yè)集群，建立特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、布局合理的工業(yè)小區(qū)，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。

謝謝大家！

企業(yè)個(gè)人演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動(dòng),我衷心的希望通過這次活動(dòng),能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個(gè)原*襲擊后,整個(gè)國家在經(jīng)濟(jì)、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)奇跡般的增長并超過了美國,美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學(xué)習(xí)了日本的成功經(jīng)驗(yàn)后,動(dòng)員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)踐之中。短短幾年，美國企業(yè)重新確立了競爭優(yōu)勢(shì)。

現(xiàn)在越來越多的有識(shí)之士已識(shí)到，市場經(jīng)濟(jì)的競爭實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化支撐的經(jīng)濟(jì)就像沙漠中的跑車。國內(nèi)外一大批成功企業(yè)的發(fā)展雄辯地證明：

優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，就會(huì)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡。

企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)文化具有創(chuàng)新性和激勵(lì)性，這是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)提高企業(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營管理模式,是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機(jī)、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻?是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動(dòng)力。

它在全體員工的思想和意識(shí)中發(fā)揮作用，滲透到企業(yè)經(jīng)營的各各方面，體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)、經(jīng)營行為和全體員工的工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價(jià)值觀、共同的愿景激勵(lì)、驅(qū)使全員積極主動(dòng)充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識(shí)員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識(shí)共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進(jìn)行文化管理,關(guān)心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業(yè),忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī)。

它可以為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供持續(xù)不斷的精神動(dòng)力。

企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的核心競爭力，核心競爭力在于企業(yè)文化的創(chuàng)新和激勵(lì)。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗

創(chuàng)新企業(yè)文化，使之充滿激情。

首先，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，明確企業(yè)的管理理念。現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際,明確企業(yè)的經(jīng)營理念、市場定位,通過總結(jié)提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀,從而形成獨(dú)具特色的經(jīng)營哲學(xué),使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。在總結(jié)提煉企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，確立核心價(jià)值觀，把握特色，突出重點(diǎn)，形成具有個(gè)性的企業(yè)文化。

形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。

二是建立學(xué)習(xí)型組織，形成全員共建機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范作用，更需要全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人、重視人的價(jià)值實(shí)現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。

因此,加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型組織,建立員工互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同發(fā)展的機(jī)制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認(rèn)同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設(shè)、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉。只有通過學(xué)習(xí)，才能提高員工素質(zhì)，適應(yīng)市場發(fā)展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的新要求。

我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當(dāng)中,內(nèi)化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅(jiān)持不懈。然而，企業(yè)文化是不可復(fù)制的。它是以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀、有益的部分,又要結(jié)合現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì),不斷開拓創(chuàng)新,搶占文化制高點(diǎn),通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激-情責(zé)任”的隊(duì)伍勇往直前。

謝謝大家!

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企業(yè)個(gè)人演講稿 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

今天，我?guī)е环菘头ぷ鞯臉s耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環(huán)繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著的光亮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，也是大家對(duì)我之前工作的認(rèn)可和肯定，我很開心在這個(gè)集體之中工作生活，也很開心在公司這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展創(chuàng)造，在這里，我真誠的感謝我們的公司，也真誠的感謝每一位幫助過我的家人，謝謝大家！

這次在員工大會(huì)上發(fā)言我真的很緊張。因?yàn)槲疫M(jìn)入這個(gè)行業(yè)不是很久，現(xiàn)在就得到了這一份殊榮，我真的很激動(dòng)同時(shí)也很害怕，我害怕自己會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵(lì)了自己要勇敢出發(fā)，不要害怕，不管是站在臺(tái)上還是在平凡的崗位上工作，我都應(yīng)該帶著一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠(yuǎn)的真諦。

還記得兩年前自己剛剛畢業(yè)，被公司錄用之后，我就開始慢慢去挖掘和發(fā)展自己了。那時(shí)候我并不知道自己在客服工作上會(huì)有這么大的優(yōu)勢(shì)，我總覺得自己什么事情都沒有辦法做好，所以一開始情緒也是比較低落的。直到后來領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室去聊了一會(huì)天，我就對(duì)自己多了一些信心了。

他鼓勵(lì)了我，并且激勵(lì)著我去發(fā)現(xiàn)自己最好的那一面。在此之前，我對(duì)自己并沒有太大的定義的，對(duì)于自己的這份工作也是摸不著頭腦的，但是當(dāng)我把心態(tài)放正了之后，我才發(fā)現(xiàn)原來做好一件事情很難，同時(shí)也很簡單。只要我們有一個(gè)積極向上的心態(tài)其實(shí)就已經(jīng)足夠了。沒有任何一個(gè)人會(huì)平白無故的接觸成功，也沒有任何一個(gè)人可以在一條道路上永遠(yuǎn)的順風(fēng)順?biāo)?，所以只要我們放正了心態(tài)，成長就會(huì)開始邁步，我們接近成功就會(huì)又近了一步了。

客服是一份需要耐心和細(xì)心的工作，這是這份工作的基礎(chǔ)，也是我們每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己的一部分。很多事情說起來容易做起來難，但其實(shí)如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會(huì)有所解決，或許時(shí)間會(huì)有一些長，但是這個(gè)結(jié)果也會(huì)是非常令人滿意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵(lì)我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個(gè)我所喜愛的自己，感謝大家！

企業(yè)個(gè)人演講稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我演講的題目是：《廉政文化在“鹽電”》。今天，我利用市紀(jì)委提供的機(jī)會(huì)，向大家介紹鹽城發(fā)電廠廉政文化建設(shè)情況。

作為一名普通員工，一名共產(chǎn)黨員，我之所以對(duì)企業(yè)廉文化建設(shè)給予熱情關(guān)注，之所以對(duì)廉政文化建設(shè)具有深入的思考，之所以對(duì)廉政文化建設(shè)具有一定的認(rèn)識(shí)，是因?yàn)樾滦蝿?shì)下企業(yè)廉政文化建設(shè)這一反腐倡廉的新舉措強(qiáng)烈地吸引了我，是因?yàn)槠髽I(yè)廉政文化建設(shè)濃烈的氛圍深深地感染了我，是因?yàn)榱幕ㄔO(shè)取得的成效慢慢地影響了我，使我深刻地感受到先進(jìn)文化在企業(yè)廉政建設(shè)中產(chǎn)生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。

我親眼目睹了公司黨委、紀(jì)委發(fā)出的一個(gè)個(gè)紅頭文件，親身參加了公司組織開展的一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)：廉政格言征集、廉政書畫展覽、廉政電視制作……那一樁樁、一件件，催人思考，讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開承諾，猶如一股清風(fēng)，寫就了公司班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的誠信和莊嚴(yán)。

人心是根本，關(guān)鍵在教育。為了使黨員干部保持健康的心理、良好的心態(tài)和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關(guān)口前移，對(duì)新任職、新提拔干部專門進(jìn)行任前廉政談話，早打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力;對(duì)群眾反映較差的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，做到紅燈亮在越軌前;對(duì)出現(xiàn)苗頭性問題的黨員干部進(jìn)行警示談話，及時(shí)亮出“黃牌”，強(qiáng)制性地矯正其行為走向。

為了給廣大黨員干部提供廉政文化交流的窗口，公司紀(jì)委在公司報(bào)刊《鹽電之聲》專門開辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳專欄“清風(fēng)苑”，圍繞貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》等內(nèi)容，組織撰寫反腐倡廉征文。這些出自于員工之手的*雖然淺企業(yè)廉文化建設(shè)演講稿顯稚嫩，卻充滿*來自網(wǎng)，海量精品免費(fèi)*請(qǐng)登陸查看了鮮活的工作和生活氣息。她，短小精悍，開門見山;她，樸實(shí)無華，全是實(shí)話;她，針砭時(shí)弊，毫不留情;她，扶正揚(yáng)善，滿腔熱忱;她，吹來清風(fēng)，沁人心脾。

因此，深受廣大黨員干部職工的喜愛。

跨進(jìn)21世紀(jì)，我們走進(jìn)了信息化傳播的“e”時(shí)代，進(jìn)入了信息高速公路。面對(duì)著數(shù)百雙渴望點(diǎn)擊**獲取信息和教益的眼睛，我們“鹽電”公司通過局域網(wǎng)，積極嘗試運(yùn)用現(xiàn)代科技傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，創(chuàng)建了“鹽電”紀(jì)檢監(jiān)察**。僅今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察**點(diǎn)擊率就達(dá)5000余人次，已經(jīng)成為公司黨員干部和群眾了解黨**反腐倡廉工作部署，掌握公司內(nèi)外黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)的平臺(tái);成為大家學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)校;成為黨員干部和全體員工就黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)表意見和建議的渠道。

新時(shí)期黨員干部中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，是我們時(shí)代的旗幟，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。他們，譜寫了黨員先進(jìn)性的動(dòng)人樂章;他們，保持了共產(chǎn)黨人的廉潔本色;他們，詮釋了共產(chǎn)黨人執(zhí)政為民的深刻含義。我們“鹽電”公司在積極發(fā)揮先進(jìn)典型的教育作用方面，黨、政、工、團(tuán)組織黨員干部和員工學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒、張?jiān)迫刃聲r(shí)期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，用這些時(shí)代典型的先進(jìn)事跡，給大家作人生導(dǎo)航。

如果正面是頌歌和號(hào)角，那么反面是警鐘和鏡子。公司黨委、紀(jì)委十分重視抓好警示教育，組織中層以上干部集中收看警示教育錄象，參觀市紀(jì)委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員干部深受觸動(dòng)。記得xx年5月，公司組織中層以上黨員干部到鹽城監(jiān)獄接受警示教育，通過實(shí)地參觀服刑人員的**和生活場所，聽取職務(wù)犯罪人員的懺悔發(fā)言。

那上不能為長者盡孝，下不能為子女盡責(zé)的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬千，提筆撰寫心得體會(huì)。公司紀(jì)委編印了9萬多字的經(jīng)驗(yàn)*，分發(fā)給全體黨員干部，進(jìn)一步擴(kuò)大了教育范圍，受到了良好的教育效果。

廉政制度建設(shè)，看起來是剛性的規(guī)定，與廉政文化建設(shè)無關(guān)，但我認(rèn)為，廉政制度必須付諸于文件、會(huì)議等載體傳播，也是廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。我們“鹽電”公司在廉政制度建設(shè)上從大處著眼，小處入手，先后制定和完善了20項(xiàng)配套成龍的監(jiān)督制度，全方位地對(duì)人、財(cái)、物進(jìn)行科學(xué)管理，有效監(jiān)督。公司在工程、建設(shè)、物資、基建、燃料、藥品等方面全部實(shí)施招投標(biāo)制度，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律等部門積極參與招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督，取得了較為明顯的成效。

作為火電企業(yè)，燃料成本占發(fā)電總成本的70%。因此，我們“鹽電”公司認(rèn)真吸取以往個(gè)別中層干部在燃料管理中搞權(quán)錢交易而導(dǎo)致犯罪的教訓(xùn)，在深入進(jìn)行思想教育的同時(shí)，通過建章立制、加強(qiáng)監(jiān)督，從制度上扎牢預(yù)防職務(wù)犯罪的“籬笆”?，F(xiàn)在，燃油管理人員真的不吃不付，嚴(yán)格遵守制度，熱情服務(wù)。

一年購進(jìn)幾十萬噸電煤，都嚴(yán)格按制度運(yùn)作，不僅保質(zhì)了保量，而且還省下幾百萬元成本，真可謂廉政與效益兩全其美。

在投資11.75億元擴(kuò)建2臺(tái)15萬千瓦機(jī)組的大型工程建設(shè)中，采用了設(shè)備招標(biāo)的方式

招標(biāo)采購不僅節(jié)省了70萬元，而且鍛煉和考驗(yàn)了員工隊(duì)伍。截至目前，未發(fā)現(xiàn)未發(fā)案件。從公司主要領(lǐng)導(dǎo)到拓展部門負(fù)責(zé)人，都嚴(yán)格按照制度辦事，主動(dòng)接受監(jiān)督。為保證工程進(jìn)度，公司總經(jīng)理在工程關(guān)鍵時(shí)刻主動(dòng)放棄出國考察的機(jī)會(huì)。

在大家的共同努力下，到6月底，這兩臺(tái)發(fā)電供熱機(jī)組將全部投入運(yùn)行，將為我市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供新的強(qiáng)大能源。

構(gòu)建廉政文化，抵御“非廉文化”的效應(yīng)也有所顯現(xiàn)。僅xx年，公司就上繳了15人次的貴重**和禮金，折合人民幣48000元。

這一系列的事實(shí)告訴我們，廉政文化可以凈化人心，廉政措施可以帶來效益。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！睆脑搭^上進(jìn)行反腐倡廉，離不開廉政文化的滋潤和影響。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

鹽城發(fā)電****在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著力構(gòu)建企業(yè)廉政文化，為深入開展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收獲。然而，面向未來，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。俗話說 “采集百家花釀成上等蜜。

”我相信：通過今天市紀(jì)委組織的“以廉為榮、以貪為恥”主題演講活動(dòng)，一定能夠進(jìn)一步豐富我們公司企業(yè)廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，一定能夠進(jìn)一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵，一定能夠進(jìn)一步完善廉政文化建設(shè)的措施，把“鹽電”公司的廉政文化建設(shè)推上新臺(tái)階!

企業(yè)強(qiáng)演講稿

演講的過程之中，可以促使自己變得更加完美，如何撰寫出一篇條理清晰的主題演講稿呢？以下是編輯為您整理的與“企業(yè)強(qiáng)演講稿”相關(guān)的實(shí)用信息，我們會(huì)持續(xù)關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域?yàn)槟鷰碜钚碌男畔ⅲ?/p>

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇1

全體同仁：

迎著新年的鐘聲，我們平安相攜送走了并不平凡的xx。幾多遺憾的事故，留待著我們?nèi)ド羁谭词?；幾多感慨的回憶，警醒著我們把安全生產(chǎn)牢記心間；又有幾多新年的祈盼，化為我們對(duì)家人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)最真誠的祝愿！

新年伊始，xx事件，無不在警醒我們時(shí)刻莫忘安全。特別是我們勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)于安全更應(yīng)月月講，天天談。安全生產(chǎn)雖是個(gè)“老話題”卻是人命關(guān)天的“大話題”，它凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能有絲毫松懈，任何細(xì)節(jié)都不可麻痹大意，因?yàn)槿松顚氋F的東西莫過于生命。

同仁們，當(dāng)生命遭遇到無情的災(zāi)難或傷害時(shí)，是多么的脆弱。無論是國內(nèi)外的飛機(jī)失聯(lián)，地震、火災(zāi)，還是我們身邊的生產(chǎn)安全事故案例，一幕幕悲劇無不在我們心靈深處產(chǎn)生強(qiáng)烈的震撼?；貞浤且黄鹌鹨蛭覀円荒钪钏劤傻氖鹿?，無不令人扼腕長嘆。安全生產(chǎn)關(guān)系到每一個(gè)人、每一個(gè)家庭的幸福和公司的發(fā)展與穩(wěn)定。因此，信誼佳的每一位員工都要時(shí)刻牢記用鮮血染寫的事故教訓(xùn)，認(rèn)真履行對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)公司負(fù)責(zé)的神圣職責(zé)！

在此，為提高全體員工的安全責(zé)任意識(shí)和安全技術(shù)水平，營造安全和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，確保每一個(gè)家庭的幸福和公司的穩(wěn)步發(fā)展，特向全體干部員工提出如下要求：

一、各項(xiàng)目（子/分公司）、部門主要負(fù)責(zé)人要真正樹立“以人為本”的管理思想，從關(guān)愛員工生命健康安全開始，做到安全教育時(shí)時(shí)講；安全隱患天天查；出現(xiàn)違章嚴(yán)厲罰。

二、各中基層管理者要以“上對(duì)公司發(fā)展穩(wěn)定負(fù)責(zé)、下對(duì)員工生命健康安全負(fù)責(zé)”的態(tài)度，牢固樹立“安全責(zé)任，重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，以杜絕安全事故為己任，吸取過去安全事故血的教訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，努力提高自身的安全技術(shù)和管理水平，嚴(yán)懲消極應(yīng)付、弄虛作假的行為。

三、全體員工要清醒地認(rèn)識(shí)到安全事故發(fā)生后對(duì)本人、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，再不可視安全為兒戲，心存僥幸。嚴(yán)格按崗位要求規(guī)范操作，并遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，提高自己的安全責(zé)任意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

四、號(hào)召全體干部員工從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起、從自覺戴安全帽、系安全繩做起，從主動(dòng)扣衣袖扣做起，從自覺把長發(fā)盤于工作帽內(nèi)做起，從自發(fā)進(jìn)行崗位隱患自查做起，從主動(dòng)參加安全培訓(xùn)做起，來改變自己的不良習(xí)慣和行為。堅(jiān)決杜絕“三違”（不違章指揮、不違章操作、不違犯勞動(dòng)紀(jì)律），做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

全體干部員工！安全無小事，安全連著你我他。有了安全，我們的企業(yè)才能發(fā)展壯大；有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨快樂；有了安全，我們的生命才能放出光彩、延續(xù)不斷。不讓安全事故的悲劇重演或少出現(xiàn)，這是我們每一個(gè)員工及其家庭真誠的期盼，也是集團(tuán)經(jīng)營班子共同的祝愿！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇3

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會(huì)說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業(yè)奉獻(xiàn)，曾三次榮獲集團(tuán)公司勞模稱號(hào)；劉開福，全身心投入生產(chǎn)技術(shù)工作，獲今年優(yōu)秀技術(shù)工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻(xiàn)的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，可以使幾個(gè)通宵的心血白費(fèi)，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯(cuò)，可以使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯唇裉斓牧讟I(yè)公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入穩(wěn)步增長。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就磷業(yè)公司繁榮興旺的明天。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的'努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)磷業(yè)公司的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，今天在座的各位都是磷業(yè)公司的精英和棟梁，既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自己終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

你做過微笑服務(wù)嗎？

笑，大家都會(huì)。你微笑嗎？你在工作生活中微笑嗎？感動(dòng)人不一定要被淚水感染。有時(shí)候，微笑也能讓別人感動(dòng)。微笑可以感動(dòng)你的上帝，微笑可以產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重含義?！澳憬裉鞂?duì)客人微笑了嗎？”

微笑著為客人做點(diǎn)什么，讓客人被你發(fā)自內(nèi)心的微笑感動(dòng)。微笑，它不需要花費(fèi)什么，但是它創(chuàng)造了許多意想不到的結(jié)果。微笑是人之常情，也是內(nèi)心的真誠。它使接受它的人富裕，而不會(huì)使給予它的人貧窮。他是一瞬間產(chǎn)生的，卻留下了永久的記憶。是縮小心理距離，實(shí)現(xiàn)情感交流的階梯。

微笑，面對(duì)你的客人，如何提高談判的成功，只是微笑。微笑是勝利的后勤保障，是投入最少、效果最大、事半功倍的方法。只有熱愛生活、熱愛客戶、熱愛工作的人，才能永遠(yuǎn)保持和擁有那種落落大方、寧靜優(yōu)雅的微笑。

我們倡導(dǎo)的微笑服務(wù)是健康的性格、樂觀的情緒、良好的修養(yǎng)和堅(jiān)定的信念等幾項(xiàng)心理基本素質(zhì)的自然表達(dá)。是真誠的微笑，不是諂媚的微笑；是發(fā)自內(nèi)心的微笑，而不是暗含譏諷的嘲諷；是輕松的笑，不是干巴巴的笑。一個(gè)人可以沒有資產(chǎn)，但只要有信心，有笑容，就有成功的希望。

微笑是一種力量。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，如果你想占有一席之地，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是非常重要的。微笑是一種安慰，它可以對(duì)別人“微笑值一千美元”。如果這種微笑與友善、熱心腸的眼神、訓(xùn)練有素的舉止自然融合，其實(shí)就是一種讓別人贊嘆的“美食”。別人看到你，就知道你愿意幫助別人，愿意為別人服務(wù)。中國有句古話叫“笑前唇香”。其實(shí)從某種意義上說，微笑本身就是一種語言，或者說是語言的添加劑。

微笑服務(wù)能讓客人有賓至如歸的感覺?！拔⑿χ鴼g迎來到這個(gè)世界，在我的家里心滿意足?！北３治⑿头?wù)的人在哪里都受歡迎，每個(gè)人都喜歡和他們打交道。微笑著贊美別人讓別人感受到你的真誠，微笑著批評(píng)別人讓別人感受到你的善良，微笑著拒絕別人讓別人明白你的難處。不知道微笑服務(wù)的員工讓客戶回避。這樣服務(wù)工作的利弊和經(jīng)濟(jì)效益自然是涇渭分明的。

微笑是對(duì)客人最好的禮貌和尊重！也是員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)最基本的表現(xiàn)！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇5

大家好！

我是xx部門的xxx，感謝大家能給我一個(gè)站上我們xxx公司演講臺(tái)的機(jī)會(huì)！我這次給大家?guī)淼难葜v主題是“愛崗敬業(yè)”！

俗話說：“做一行愛一行”。我們身為一名xxx的員工，在xxx公司這樣一個(gè)溫暖的公司中，我們雖然各自處在不同的部門，盡管我們各自的工作不同。但是，我們?cè)谧约旱膷徫簧魉酒渎?，各自努力的拼搏奮斗！這都是為了什么？當(dāng)然，為了我們自己，但是同樣的，我相信那些在工作中拼搏努力的人，心中一定都想著xxx公司！想著要為xxx公司出一份力！

我們不僅僅是一個(gè)人，我們是一名名員工，是一個(gè)個(gè)部門。今天，我們都在這里，都坐在一起相信大家能更加的感覺到，我們是一體的，我們都是xxx公司的一員，但是我們?cè)谝黄?，就組成了xxx這個(gè)優(yōu)秀的公司??！

是的，我們是公司的一部分，而我們加在一起，就是整個(gè)公司！我們每個(gè)人在公司的各個(gè)部門中各司其職，為公司帶來動(dòng)力和方向！我們的努力不僅僅是為了自己，更是為了我們的公司能更加的好！更加的優(yōu)秀！這樣，我們也才能獲得更好的待遇。不是嗎？

我相信，有很多人有不同的想法看待自己和公司的關(guān)系。但是我認(rèn)為，我們無論何時(shí)，無論怎么想，我們與公司都是一體的，公司興旺我們也能受益，公司虧損我們也會(huì)受損。我們的行動(dòng)影響著公司，而公司又影響著我們，其實(shí)，我們就是一體的！

同志們，我們都作為xxx的一員，我們都有自己的崗位和職責(zé)。這在公司當(dāng)中是不可或缺的。我們公司少了誰的努力都不好。但是，想要公司能更加的優(yōu)秀，還是需要我們更多的努力才行！“做一行愛一行”，其實(shí)我們今天所做的付出，也是為了我們自己，為了我們今后能在一個(gè)更加優(yōu)秀的公司中工作，為了我們能在一個(gè)更加出色的部門中工作！我不敢說我能做到什么，但是我相信，只要我們公司員工上下一心，我們都能在工作中努力你的做出自己的貢獻(xiàn)，我們就一定能推動(dòng)公司的前進(jìn)，我們就一定能為公司，能為我們帶來更加美好而光明的未來！

我相信，這一天一定會(huì)在我們的努力下到來！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！我今天演講的題目是：《青春，在平凡的崗位上閃光》。

今天有機(jī)會(huì)站在這里，代表辦公室述說一段職業(yè)情懷和工作感悟，我感到非常榮幸。我，作為xx控股辦公室的一員，在這個(gè)光榮而又艱苦、平凡而又特殊的崗位工作，感到無比自豪和榮幸。剛剛過去的20xx年，是潤物無聲欣欣向榮的一年，是控股公司快速發(fā)展的一年，也是xx保險(xiǎn)滿載豐收的一年。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓基礎(chǔ)建設(shè)和能力提升，一手抓戰(zhàn)略推進(jìn)和業(yè)務(wù)拓展，經(jīng)過全系統(tǒng)廣大干部員工奮力拼搏，全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入xxx.xx億元，同比增長xx.x%。公司資產(chǎn)總額達(dá)xxx.xx億元，呈現(xiàn)出，業(yè)務(wù)增速和綜合成本率均優(yōu)于行業(yè)水平的成績！

20xx年是公司推進(jìn)“10”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，同時(shí)，xx人壽獲得批籌，資產(chǎn)、農(nóng)險(xiǎn)和電商公司籌建工作積極推進(jìn)，集團(tuán)整體框架初步形成。集沙成塔，集腋成裘，細(xì)流匯成江海。公司快速發(fā)展的大局，讓我充滿信心；公司取得的成就，讓我充滿自信！我為在xx保險(xiǎn)工作而感到自豪，我為在公司辦公室工作而感到榮耀！我們要為xx保險(xiǎn)點(diǎn)贊！我們要為實(shí)現(xiàn)偉大的中國保險(xiǎn)夢(mèng)而努力奮斗！

這樣的壯志情懷我相信大家都和我一樣，可是作為公司辦公室的普通一員我該怎么做呢？這里我想到了“奉獻(xiàn)”。曾經(jīng)的我以為奉獻(xiàn)是個(gè)很（高大尚的詞）大氣的詞匯，是需要作出驚天地的大業(yè)績才能夠提及的贊美。然而投入到辦公室工作以來，瑣碎辛苦卻充實(shí)的工作，讓我感覺到“奉獻(xiàn)”，那個(gè)曾經(jīng)那么要遙不可及的兩個(gè)字，原來就蘊(yùn)藏在平日真實(shí)而又細(xì)小的事情里。所以我想說，選擇了辦公室，就是選擇了奉獻(xiàn)；選擇了奉獻(xiàn)，就是要讓青春，在平凡崗位上也能閃閃發(fā)光。

青春，是一條川流不息的河，流淌著我們的崢嶸歲月，也流淌著我們的酸甜苦辣!辦公室工作是默默無聞的。辦公室工作每天都在重復(fù)著枯燥、繁瑣的平凡小事，日復(fù)一日，年復(fù)一年。當(dāng)公司某項(xiàng)大的活動(dòng)順利完成時(shí)，大家何曾想到，辦公室的同志早在幾個(gè)月前就開始為活動(dòng)緊張籌備；當(dāng)某個(gè)會(huì)議勝利召開，大家又何曾想到，小到領(lǐng)導(dǎo)座椅順序、杯子的位置，都需要辦公室的同志認(rèn)真核對(duì)擺放；當(dāng)大家每天吃上味道可口的飯菜時(shí)，你們又可知到，我們吃到的油、米、蛋、肉每樣都是我們親自把關(guān)！這些事繁雜、細(xì)小，很難引起人們的注意，甚至有人看不上，瞧不起，而正是這些默默無聞的工作，才使我們的機(jī)關(guān)有序運(yùn)轉(zhuǎn)?；叵肼殘鱿莉?yàn)收，從無數(shù)次前往消防局無功而返的忍氣吞聲和沮喪無奈，到取得驗(yàn)收批文后本該雀躍的平靜，仿佛所有的辛勞在瞬間化作春風(fēng)春雨，滋潤著我們的心田。

有時(shí)候辦公室工作需要理解。辦公室工作需要理解領(lǐng)導(dǎo)的思路，理解公司的困難，理解各部門的難處。有了這種理解，辦公室工作才會(huì)得到認(rèn)可和肯定。辦公室工作也需要大家的理解，當(dāng)我們的工作被人誤解時(shí)，我們需要理解；當(dāng)我們付出了仍然沒能收到大家的笑容，我們需要理解。相互理解，我們的心會(huì)心心相??；相互理解，我們的工作，會(huì)更加融洽；相互理解，我們中國保險(xiǎn)的路才會(huì)一馬平川。

辦公室工作需要有奉獻(xiàn)精神。每天，當(dāng)沖進(jìn)幼兒園只剩下自己孩子兩眼充滿焦急和期待，還沒來及安慰，他卻提出小小的請(qǐng)求，“媽媽，明天你可以再早一分鐘來接我嗎”；當(dāng)夜幕闌珊我們剛趕印完最后的材料，饑腸轆轆帶著對(duì)家人歉意進(jìn)門時(shí)，等待著的只有餐桌上扣著的飯菜和那盞暖黃色的吊燈；當(dāng)我們已經(jīng)付出了很多，但仍然受到批評(píng)和責(zé)備的時(shí)候，我們?nèi)匀粺o怨無悔。

工作本來也是一種生活，如果一種工作需要一種精神來支撐，那就是忘記自我，甘于奉獻(xiàn)的精神。這種精神源于對(duì)xx保險(xiǎn)的忠誠，對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的忠誠。這是辦公室做好一切工作的力量源泉！辦公室工作是光榮的，光榮在于，我們能夠有機(jī)會(huì)為全體部門服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。正是基于這種光榮，我們以青春的名義加倍的努力，忘我地工作。有一種職業(yè)，它的全部工作和意義可以用兩個(gè)字來概括，那就是“服務(wù)”，為別人提供服務(wù)，在為大家的服務(wù)中得到充實(shí)，在為大局的服務(wù)中得到享受，這就是辦公室職業(yè)。這是一個(gè)平凡的崗位，這是一個(gè)艱辛的崗位，這是一個(gè)神圣的崗位！因?yàn)槲覀兒蛒x保險(xiǎn)彼此擁有，我愿意為你付出一切！

青春，是一幅五彩紛呈的圖畫；青春，也是一首充滿激情的詩篇。在人生的華彩季節(jié)，我們有幸在中國保險(xiǎn)奮力前行。每當(dāng)仰望星空，眺望遠(yuǎn)方，我總會(huì)想起一首詩：“你見，或者不見，我就堅(jiān)守在那里，不悲不喜；你念，或者不念，情就在那里，不來不去；你愛，或者不愛，愛就在那里，不增不減；你跟，或者不跟，我的手就在你手里，不舍不棄；來我的懷里，或者讓我住進(jìn)你的心里，默然、理解、相愛、歡喜！”讓我們的青春，和xx保險(xiǎn)一路同行！青春會(huì)因中國保險(xiǎn)而綻放光彩！讓我們一起為xx保險(xiǎn)點(diǎn)贊，為實(shí)現(xiàn)中國保險(xiǎn)夢(mèng)勇往直前。我的演講完畢，謝謝大家！

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇7

演講稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿的使用頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的演講稿_留存是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在講業(yè)績破格之前，我先問問大家，你們一定知道一道特別離譜的小學(xué)數(shù)學(xué)題：泳池有甲、乙兩個(gè)水管，甲水管20分鐘可將空池注滿，乙水管40分鐘可將滿池水放完，現(xiàn)在同時(shí)打開甲乙水管需要多少分鐘將泳池注滿？

我一直沒法理解為什么會(huì)有這道非常浪費(fèi)水的題，直到我做了運(yùn)營?，F(xiàn)在很多產(chǎn)品在運(yùn)營的過程中，其實(shí)都在做一邊注水一邊放水的傻事。泳池是用戶池，注水是用戶拉新，放水是用戶流失。

如何在流量越來越貴的今天，避免一邊注水一邊放水的浪費(fèi)，讓用戶池越來越滿呢？小學(xué)生都知道，答案是把乙水管越關(guān)越小——做好留存。

其實(shí)，從新用戶首次進(jìn)入到產(chǎn)品的那一刻，留存的工作就開始了。他體驗(yàn)的每一步都決定了他之是否會(huì)留下來，留多久，是否會(huì)做貢獻(xiàn)，是否推薦產(chǎn)品成為拉新節(jié)點(diǎn)。

《硅谷增長黑客實(shí)戰(zhàn)筆記》的作者曲卉老師在對(duì)9位頂級(jí)增長黑客的采訪中，有九分之四的人選擇了留存作為最喜歡的增長杠杠。因?yàn)榱舸婵梢詭砭薮蟮膹?fù)利效應(yīng)，維系老用戶和獲取新用戶的成本比例大概是1：5?？梢哉f想要增長，必先留存了。

很多人會(huì)問：要做一件什么事，可以讓用戶留下來？

這個(gè)常見問題本身就有些問題，其實(shí)代表了一種單一思維，過分簡單地把綜合效應(yīng)的事情簡化了，而沒有關(guān)注到事情的本質(zhì)上。

就像我們?cè)谏钪袝?huì)遇到有人問：我要說一句什么話才能讓她不和我分手？其實(shí)當(dāng)她要跟你分手的時(shí)候，你說一句什么話基本已經(jīng)沒有什么用了。

所以決定會(huì)不會(huì)分手的其實(shí)不在于多說一句什么話，而在于之前的交往當(dāng)中，你的價(jià)值觀、性格、經(jīng)歷、態(tài)度、品行、修養(yǎng)等是否符合對(duì)方預(yù)期，這才是決定是否分手的關(guān)鍵因素。導(dǎo)致分手的爆發(fā)點(diǎn)可能只是一些偶然因素，如果你想多說了一句話想讓她不分手是幾乎不可能的。只關(guān)注說句什么花言巧語能解決問題，卻沒有反思過去交往過程中，自己的言行所體現(xiàn)出來的價(jià)值觀、性格、經(jīng)歷、態(tài)度、品行、修養(yǎng)等，注定最終會(huì)失敗的`。

類似的問題，在提升留存率上，并不存在一個(gè)萬能的方法，一用就能把產(chǎn)品的留存率馬上提高上去，而更應(yīng)該關(guān)注的是，產(chǎn)品本身是否很好地滿足了用戶的需求。

譬如會(huì)計(jì)培訓(xùn)，這樣的產(chǎn)品需求本身很低頻，需要在相關(guān)價(jià)值鏈上打造一些更高頻的功能帶動(dòng)這個(gè)產(chǎn)品的活躍。我拿春雨醫(yī)生舉個(gè)例子，同樣也是低頻的產(chǎn)品，它的核心功能是通過平臺(tái)向醫(yī)生問診。夠低頻了吧？如果你今天生病了。你又恰好關(guān)注了它，你可能會(huì)去問。那一般沒病的人會(huì)去問嗎？而且它日常也不肯能做一些跟疾病有關(guān)的推送，譬如：你有糖尿病方面的問題嗎？男科專家坐診等你來咨詢？這類全員推送促活的消息都是不合適的，一旦推送勢(shì)必帶來大量用戶取關(guān)。

那應(yīng)該怎么做呢？在幾年前最高增加的是計(jì)步功能，計(jì)步功能那時(shí)剛好開始流行，它告訴你每天多運(yùn)動(dòng)也就意味這你更健康，春雨醫(yī)生從疾病往健康上引導(dǎo)。

這個(gè)功能帶動(dòng)了春雨醫(yī)生的app打開率的上升，哪怕是更多使用了計(jì)步功能，也會(huì)使可能需要問醫(yī)生的可能性提高了。因?yàn)楦煜ち酥?，被想起和被使用的概率就增加了?/p>

就連我們天天在用的微信里，除了和別人聊天之外，占用更多時(shí)間的應(yīng)該是看朋友圈、訂閱號(hào)這樣的內(nèi)容消費(fèi)吧。在春雨醫(yī)生里，通過推送給用戶一個(gè)健康資訊是遠(yuǎn)比直接推薦問診功能本身，更容易讓用戶接受的。而且這是關(guān)于醫(yī)生的平臺(tái)，比起謠言漫天飛的微信來說，信任感會(huì)更強(qiáng)，也能不斷加強(qiáng)用戶對(duì)這個(gè)平臺(tái)的信任——這個(gè)方面跟我們財(cái)商類似，財(cái)商也像是一個(gè)在企業(yè)某一方面的醫(yī)生了。

在留存這個(gè)問題上面，不管是業(yè)績破格，還是管理創(chuàng)新?？蛻粜枰舸?，人才同樣需要留存。最大可能的解決留存問題?？梢杂米钌俚某杀?，產(chǎn)生最大的效益。不管是人才，還是客戶。先留存再增長，才能生生不息。

企業(yè)強(qiáng)演講稿 篇8

感謝組織對(duì)我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)我工作能力的造就。本日我面對(duì)組織、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及面對(duì)xx公司總部全體員工,我心情很激動(dòng),同時(shí)也很有信心帶領(lǐng)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx人只爭第一、不做第二的xx精神和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng),共同把公司管理好、發(fā)展好。在這里我向組織,向董事長、副董事長、新領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體員工表態(tài)：

1、擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理時(shí)期,我本人起首要做到本天職分做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事,力爭一次把事做好。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用,做到分工明確,各盡其責(zé),帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。

2、在市場開辟工作方面：在前任總司理劉建明先生的領(lǐng)導(dǎo)下,公司發(fā)展勢(shì)態(tài)精良。20xx年下半年,公司的謀劃班子將繼續(xù)以市場為導(dǎo)向,繼續(xù)創(chuàng)新市場開辟計(jì)謀并進(jìn)一步拓展市場開辟渠道,力爭年末中標(biāo)合同額突破10億元以上。

3、在工程技能管理方面：堅(jiān)持以現(xiàn)場保市場,強(qiáng)化各項(xiàng)目對(duì)工程技能和工程質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及施工法、作業(yè)引導(dǎo)書的規(guī)范使用,抓關(guān)鍵施工的新技能、新工藝、新材料的推廣和使用,增強(qiáng)公司技能實(shí)力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢(shì)。

4、在生產(chǎn)謀劃工作方面：以20xx年工作報(bào)告精神為引導(dǎo),堅(jiān)持以項(xiàng)目為中間,以質(zhì)量和本錢為主線,增強(qiáng)項(xiàng)目本錢管理力度,尤其針對(duì)20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利要素給公司帶來的謀劃風(fēng)險(xiǎn),確定**年的工作重點(diǎn)是：加大精致管理力度,不斷進(jìn)步創(chuàng)利水平。

5、面對(duì)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的完成,在今后的管理中要進(jìn)一步加速人力資源的開辟.加大對(duì)員工能力培訓(xùn)和對(duì)人才的引進(jìn)與造就,使公司的人才布局不斷優(yōu)化,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢(shì)資源。

6、繼續(xù)增強(qiáng)項(xiàng)目底子管理,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,提升項(xiàng)目形象力.使公司整體能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步改善,以不斷提升xx營造的品牌影響力和市場競爭力。 在公司精良的發(fā)展勢(shì)頭下,我們同時(shí)要保持清醒的頭腦,不能輕視當(dāng)前殘酷激烈的市場環(huán)境.隨時(shí)要有居安思危、如履薄冰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),要了解到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單元在一些方面還有差距,公司各項(xiàng)目之間管理水平還有差距。好比：公司內(nèi)部操縱層的造就,目前發(fā)展還很不成熟、不規(guī)范;外部操縱層還要進(jìn)一步整合。公司要完成有效擴(kuò)張,必需整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢(shì),還要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展。

總之,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在二局的大力支持下,在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下,我有決心、有信心帶領(lǐng)新謀劃班子全體成員以及全體xx人,起首把公司做強(qiáng).在公司未來發(fā)展中,力爭提前完成同業(yè)多元跨越發(fā)展第二階段目標(biāo),進(jìn)一步擴(kuò)至公路拓寬市場,開辟公路養(yǎng)護(hù)市場,經(jīng)過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開辟輕軌、地鐵、隧道施工市場,加至公司體制改革步調(diào),整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢(shì),完成企業(yè)有效擴(kuò)張,在做強(qiáng)的底子上穩(wěn)步把公司做大。