收發(fā)員工作總結(jié)

收發(fā)員工作總結(jié)。

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收發(fā)員工作總結(jié) 篇1

眨眼一年就又要過去了，回首這一年來的工作，有成績也有不足。一年來，在辦公室x主任、x主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體辦公室人員的共同協(xié)作下，順利地完成了辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)回顧，主要是：

一、工作態(tài)度積極認(rèn)真，工作方法積極主動，工作質(zhì)量快速高效

辦公室日常工作很雜，打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領(lǐng)酒、職能部門不定時發(fā)放的各種答題活動、每周四安排機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、上級領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作但無論是日常的勤雜事務(wù)工作，還是協(xié)助辦公室其他員工，我都是熱心誠懇地處理工作中的每一個環(huán)節(jié)，從企業(yè)整體形象考慮，從辦公室自身窗口作用出發(fā)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)都能快速完成，從不計(jì)較個人得失，以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項(xiàng)工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。

二、文字處理工作及時

我個人的主要工作就是寫材料，是一項(xiàng)腦力活動密集的工作，回顧一年來，給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報告，2月份國資委的述職報告，x月份董事會的總經(jīng)理工作報告及三個季度的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會材料；平時完成了種種申報材料：“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料，“出國考察匯報材料”及講話發(fā)言稿；辦公室完成的材料有“半年方針目標(biāo)自查報告”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告”、“黨支部書記講堂課”、“xx參觀感”、“出國考察感想”、“公司20xx年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團(tuán)、文明委、方針目標(biāo)、廉政建設(shè)等xx份工作總結(jié)材料及通訊稿件、四篇團(tuán)員座談會上的發(fā)言材料。一年來，材料并不是很多，但涉及面廣，我都基本上按時快速完成了，盡管材料都完成了，但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外，其它材料真的有點(diǎn)對不起領(lǐng)導(dǎo)。

一年來存在的問題：

1、文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度

作品必須有素材，有了素材必須有作者深刻的觀點(diǎn)，文字材料堆砌了事實(shí)，但沒有透視力，這一點(diǎn)主要是缺乏自我觀察力，沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線，對生產(chǎn)活動中的閃光點(diǎn)、亮點(diǎn)和存在的問題缺乏了解，多次大型活動沒有機(jī)會參與，缺少了自己觀察的視角，寫出的材料有點(diǎn)閉門造車的感覺。這一點(diǎn)要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，希望能給自己創(chuàng)造一些參與學(xué)習(xí)的機(jī)會，盡快提高自己，正如x董批評的，你再不深入一線，就不是寫材料而是“做材料”，這點(diǎn)希望x主任能多考慮。

2、勤務(wù)事多，練筆時間相對少

辦公室一直是敞開門辦公，人來人往，協(xié)調(diào)處理的事務(wù)比較多，小x、小x外出活動多，為了工作正常開展，我的所有材料只有每天晚上回家寫，這樣就一直留守辦公室，幫助小x、小x處理事務(wù)，接聽電話、收發(fā)傳真，造成了勤務(wù)事多，練筆時間少的矛盾了，因?yàn)檗k公室沒有電腦，我的材料每一次都有不同的觀點(diǎn)、雷同少、創(chuàng)新多，但提高小。

3、知識面窄，自身素質(zhì)有待提高

我喜歡文字，但一直偏向于感性的東西，理性的東西少一 點(diǎn)，對政治的敏感性不強(qiáng)，涉獵知識的層面就比較窄，寫出的材料就缺乏力度了，以后要多讀、多看、多聽、多寫，用心、用耳、用腦、用筆去感受，努力提高自己的文學(xué)素養(yǎng)，向其他同事多學(xué)習(xí)、多借鑒，寫出有力度、有內(nèi)涵的材料，給領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的回報。

展望新的一年，我豪情滿懷，在辦公室主任的悉心指導(dǎo)下，在其他同事的熱心幫助下，我一定會更快地發(fā)揮自己的專長，再此也衷心希望領(lǐng)導(dǎo)給我們文字工作者多提供一些鍛練、學(xué)習(xí)、參與活動的機(jī)會。

收發(fā)員工作總結(jié) 篇2

一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)_，努力提高

一年來，我首先是認(rèn)真學(xué)_了_小理和“__”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認(rèn)真學(xué)_黨的_大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學(xué)_與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)_--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅(jiān)持做到“六個不讓”，即:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機(jī)關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個機(jī)關(guān)的形象。

三、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是:一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;二、工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng)，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;三、學(xué)_掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)_和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

辦公室工作人員個人總結(jié)精選篇三

一年以來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事們的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，經(jīng)過自己的努力，較好地完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下

一、思想方面

重視加強(qiáng)政治理論學(xué)_。加強(qiáng)政治理論學(xué)_，是堅(jiān)定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，一年來，本人能以積極的態(tài)度認(rèn)真學(xué)_和領(lǐng)會中央的路線和各項(xiàng)方針政策，及時把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導(dǎo)個人的言行。積極參加學(xué)校及黨支部開展的各種學(xué)_活動。重新認(rèn)識了自己作為一名黨員在工作中，應(yīng)提高效率，克服畏難情緒，增強(qiáng)進(jìn)取意識，為把我校建設(shè)成為高水平的學(xué)校要有主人翁責(zé)任感。做一名行動上合格、思想上合格的共產(chǎn)黨員。

二、工作方面

本學(xué)期我繼續(xù)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)，機(jī)要，信訪、計(jì)劃生育、外事等工作，在工作中我本著“及時、準(zhǔn)確、安全、保密”的工作作風(fēng)，認(rèn)真完成統(tǒng)計(jì)報表任務(wù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2600多項(xiàng)，平時能較準(zhǔn)確地為校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)。在做好綜合統(tǒng)計(jì)工作的同時，每周到上級主管部門取文件累計(jì)達(dá)800多份，能及時把上級文件精神帶回學(xué)校，使校領(lǐng)導(dǎo)能及時的閱讀批辦。同時還為校領(lǐng)導(dǎo)、系主任及專業(yè)教師等19人辦理了出國手續(xù)。在做好自己本職工作的同時能夠積極主動協(xié)助其他同志共同做好辦公室工作。

三、存在差距

1、未能牢固樹立為教職工服務(wù)的意識。很少想到應(yīng)該為教學(xué)一線廣大師生做些什么。

2、工作方面存在著不夠扎實(shí)的問題。一是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，存在著急于求進(jìn)的情緒接到任務(wù)后有時首先想到是怎樣盡快完成，而不是樣做得更好，有時幾項(xiàng)工作同時需要完成，在任務(wù)重，壓力大的情況下更是如此，存在著應(yīng)付，想過關(guān)的想法。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對有關(guān)的業(yè)務(wù)知識研究少，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，局限于部門領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停于心動而無行動的狀態(tài)。

四、努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)_，平時要側(cè)重學(xué)_高校理論，使自己盡快適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展。勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)_的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時努力培養(yǎng)自己，要具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和大局觀念。牢固樹立為教學(xué)一線服務(wù)的思想。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對辦公室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種工作環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

總之，在新學(xué)期我會克服不足，努力工作，團(tuán)結(jié)同事，共同做好辦公室的工作，百尺竿頭，更進(jìn)一步提高自己。

收發(fā)員工作總結(jié) 篇3

時間過得很快，自從我接手材料員這個職位到現(xiàn)在，我的感觸很深，一方面來源于工作的壓力，另一方面是深深的感受到材料員的責(zé)任之重。俗話說，干一行愛一行，我一直認(rèn)可這句話，我承認(rèn)自己相比于現(xiàn)在的大學(xué)生而言存在很大的差距，或許說自己是個粗人吧，文化水平低一些，所以我盡量做好自己應(yīng)該做好的，本本分分的做事情，努力為項(xiàng)目部貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量。

在我看來，材料員所要做的有很多，但是以下幾個方面是比較重要的，第一、控制好現(xiàn)場材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)，將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場。第二、對抽水機(jī)進(jìn)行管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不合理使用的及時向副經(jīng)理匯報，提出自己的建議或看法。第三、對周材的進(jìn)場和退場進(jìn)行嚴(yán)格的清點(diǎn)（這一點(diǎn)非常重要，也是我工作的重點(diǎn)）。第四、每次工程完成后要把所有的工具、機(jī)具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，為下次工程做好準(zhǔn)備。第五、就是關(guān)于登記、收發(fā)這一點(diǎn)，我不得不承認(rèn)還欠缺很多，對這方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)是重中之重，不過我會盡量記好自己的日記，努力配合同事的工作，以及在確保材料庫的安全、防火等方面上不遺余力。

回顧過去，自己一直在努力中，不想給項(xiàng)目部增添任何麻煩，只想本本分分的做事，當(dāng)然我知道自己還存在很多的問題，還有很多的問題等待我去解決。因此，在今后的工作中，我一定會努力的去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，配合好同事，增強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

收發(fā)員工作總結(jié) 篇4

20xx年已經(jīng)過去，回首過去，思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備。我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。

我在材料崗位上工作，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作。材料的工作比較繁，特別是收料，看是簡單，要對材料質(zhì)量、方數(shù)情況了解與掌握。一年下來的工作實(shí)踐，我十分注意對工作情況的積累與總結(jié)。現(xiàn)在我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握，我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己的工作積累，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果！正因?yàn)槿绱?，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進(jìn)步。

一、重學(xué)習(xí)，努力提高自已的業(yè)務(wù)水平和工作效率

在倉管任職，向老同志學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，經(jīng)常請教有關(guān)材料方面的知識，材質(zhì)的強(qiáng)硬度、大小、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務(wù)水平。因?yàn)槲疑钪|(zhì)量就是企業(yè)的生命、是企業(yè)的信譽(yù)保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言。

二、嚴(yán)把材料關(guān)，努力維護(hù)公司的形象

作為一名材料收發(fā)員我要求自已認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé)，通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為做好收料員工作要做到“三勤“；勤匯報、勤檢查、勤核對賬目。在進(jìn)材料時認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真對各種材料進(jìn)行貨檢驗(yàn)，驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符，強(qiáng)度是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人匯報，有遇到不合格時就直接向送貨人當(dāng)面指出讓其拉走。根據(jù)實(shí)際要求收料人員填寫材料接收驗(yàn)證明細(xì)表，將材料合理、安全、整齊、分類放在公司總倉和臨時倉庫。

三、嚴(yán)格要求構(gòu)建和諧科室

我們材料科積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)號召，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上，為了更好、更圓滿的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，嚴(yán)格要求科室人員遵守公司的勞動紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)簽到簽退，教良本科室人員在事面前不糊涂、講原則，小事面前讓一讓、講風(fēng)格。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。

四、存在的問題

1。對自已有時不能嚴(yán)格要求。

2。對材料審查分析不深入，對自己處理重要的事情不能深入了解，反應(yīng)速度滯后，執(zhí)行不到位。

五、明年工作打算

1。進(jìn)一步加強(qiáng)材料驗(yàn)收，保障材料質(zhì)量優(yōu)、建設(shè)優(yōu)！

2。加強(qiáng)與班組的聯(lián)系和溝通，做好服務(wù)工作，維護(hù)好單位的良好形象。

20xx年工作計(jì)劃及達(dá)成目標(biāo)如下

1）團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)公司利益。不利于公司的話不說，不利于公司的事不做。要做的事先想想公司再想想自己。

2）注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

3）現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多，做得更好！

4）多與同事溝通，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評，對自己不好的做法即時予以改正。

5）配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作。

6）爭取在這一年當(dāng)中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善。

收發(fā)員工作總結(jié) 篇5

近年來，我們總公司辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)安排部署，大力踐行黨的群眾路線，本著“服務(wù)到位、協(xié)調(diào)到位、把關(guān)到位、參謀到位”的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們主要有三個方面的做法，具體工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作搞好全方位服務(wù)。

搞好服務(wù)是辦公室工作的“主旋律”。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，努力為公司黨委提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

一是圍繞各項(xiàng)會議精神的安排部署，積極做好傳達(dá)貫徹工作。結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)會議精神和總公司經(jīng)濟(jì)工作會議的安排部署，我們聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，列出工作重點(diǎn)，及時深入到企業(yè)進(jìn)行會議精神的宣貫、檢查和落實(shí)。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實(shí)際性的相結(jié)合、相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)會議精神宣貫的針對性和有效性，進(jìn)而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標(biāo)實(shí)”和“構(gòu)建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進(jìn)行;在落實(shí)上，我們著重在服務(wù)、引此文導(dǎo)、幫助上下功夫，進(jìn)行廣泛深入的調(diào)研，摸實(shí)情，查癥結(jié)，指出企業(yè)存在的問題，明確發(fā)展方向，當(dāng)好向?qū)?，確保企業(yè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的職責(zé)，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。我們想領(lǐng)導(dǎo)之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準(zhǔn)備、有分析、有建議、有安排;我們做領(lǐng)導(dǎo)之所需，經(jīng)常深入一線，加強(qiáng)對改制企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)查研究，做到底數(shù)清、情況明，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務(wù)重、材料多的實(shí)際情況，從服務(wù)于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的時效精神，保持辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在“群眾路線教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“群眾路線教育”圓滿結(jié)束。

三是圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好對基層的服務(wù)。我們積極做好好企業(yè)體制改革工作，針對生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn)、安排就業(yè)、保持穩(wěn)定上進(jìn)行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“公司制改造一批、退出轉(zhuǎn)換一批、調(diào)整規(guī)范一批、破產(chǎn)出讓一批”的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準(zhǔn)備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農(nóng)機(jī)廠產(chǎn)權(quán)多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機(jī)廠的破產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)了體制改革的新突破。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建房問題，針對棉紡織廠、農(nóng)機(jī)廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進(jìn)程起到了很好的促進(jìn)作用。此外，我們認(rèn)真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領(lǐng)導(dǎo)。

二、做好日常工作樹立良好形象開創(chuàng)辦公室工作新局面。

辦公室是公司黨委日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，相互協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，形成精誠團(tuán)結(jié)、干好本職工作的強(qiáng)大合力。具體表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅(jiān)持反復(fù)研究，認(rèn)真推敲，不放過一絲一毫的疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量;在日常信息的報送上，堅(jiān)持重要情況及時、準(zhǔn)確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有效服務(wù);在會議、活動的組織上，我們從前期準(zhǔn)備，到現(xiàn)場服務(wù)，直至?xí)舐鋵?shí)，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當(dāng)，確保了會議、活動的高質(zhì)量進(jìn)行。

二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負(fù)責(zé)的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收收發(fā)上，我們堅(jiān)持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運(yùn)行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，配齊了檔案設(shè)施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結(jié)束，相關(guān)材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進(jìn)行了《檔案法》、《天津檔案管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了檔案人員的業(yè)務(wù)能力，幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評，充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標(biāo)管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實(shí)。值班工作進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調(diào)得動;門前三包制度得以全面落實(shí)，堅(jiān)持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實(shí)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“從儉、節(jié)省”的原則，機(jī)關(guān)來客一律實(shí)行內(nèi)部招待;嚴(yán)格車輛管理，確保安全運(yùn)行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強(qiáng)，按時收取水、電、暖的費(fèi)用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務(wù)。

三、改善機(jī)關(guān)容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

我們建立健全了機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守落實(shí)責(zé)任制度。比如，每天衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的打掃和廁所清潔制度，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工一樣排班落實(shí)，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實(shí)。我們組織進(jìn)行了機(jī)關(guān)辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋20多間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調(diào)、配備了電腦，極大地改善了機(jī)關(guān)辦公條件。同時，我們積極搞好機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進(jìn)行不同的管理和養(yǎng)護(hù)，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

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總收發(fā)工作總結(jié)

總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的員工工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇1

一年來，在縣政府領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體同事的幫忙下，我緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作

我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。

一是圍繞中心工作，服務(wù)突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。

二是搞好配合，服務(wù)突出主動性。在開展重要工作中，我堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)報告狀況，變個人行為為鄉(xiāng)人民政府整體行為，構(gòu)成合力，提高整體工作水平。

三是體察民情，為群眾服務(wù)突出用心。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。

二、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)

為做好秘書工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。

一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。

二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，每一天連續(xù)工作10個小時，白天忙于會議記錄和其它專項(xiàng)工作，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得必須的進(jìn)步。全年共撰寫匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿40余份，報送信息60余條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)檗k公室同事校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強(qiáng)化大局意識，拓展工作思路

工作中，我注重把握根本，堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階。

一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，嚴(yán)格公文標(biāo)準(zhǔn)，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)《公文處理有關(guān)資料匯編》一書后，堅(jiān)持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。一年來，共起草鄉(xiāng)人民政府文件20多件。

二是嚴(yán)格辦會。一年來，先后籌備會議4次，視察、現(xiàn)場會、大小會議10余次。無論哪次會議我都及時和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，克服困難，有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行，也贏得了各方面的支持和好評。

三是細(xì)心接待。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查調(diào)研，我都認(rèn)真準(zhǔn)備接待，根據(jù)接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，先后成功接待了各種人員檢查等10多次。

雖然我在一年的工作中取得了必須的成績，但還存在必須的問題和不足。

一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手；三是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的老秘書比還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。應(yīng)對秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。

二是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的`傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織潛力、機(jī)智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達(dá)“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。要打破長期構(gòu)成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇2

上半年，市人力資源社會保障局以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面深化改革，堅(jiān)持依法行政，各項(xiàng)工作取得階段性成效。

一、上半年工作情況

（一）完善政策，突出重點(diǎn)，全市就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。上半年全市新增城鄉(xiāng)就業(yè)19.5萬人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.1萬人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%。一是全面推進(jìn)實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程。召開全市大眾創(chuàng)業(yè)推進(jìn)會暨海爾“人人創(chuàng)客”現(xiàn)場觀摩會，出臺《關(guān)于實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)工程打造創(chuàng)業(yè)之都的意見》，出臺23條政策措施，為大眾創(chuàng)業(yè)注入新的“政能量”。先后與海爾集團(tuán)簽署“海創(chuàng)匯”戰(zhàn)略合作協(xié)議、與廣播電視大學(xué)啟動xxxx創(chuàng)業(yè)大學(xué)一體化辦學(xué)模式，開啟政府與市場、政府與學(xué)校、線上與線下合作助力創(chuàng)業(yè)的新模式。二是完善重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與就業(yè)聯(lián)動機(jī)制。對重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)崗位和技能培訓(xùn)需求進(jìn)行統(tǒng)一摸底調(diào)查，將2012年以來的1763個市、區(qū)兩級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目納入項(xiàng)目信息平臺管理，對接重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目1153個，拉動就業(yè)15.8萬個。三是搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)培訓(xùn)新平臺。建設(shè)完成xxxx就業(yè)網(wǎng)并投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、技能鑒定等就業(yè)公共服務(wù)的網(wǎng)上一體化辦理。將全市勞動力資源信息納入公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，提供更加精準(zhǔn)的就業(yè)公共服務(wù)。四是扶持重點(diǎn)群體就業(yè)，啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“海鷗行動計(jì)劃”，組織開展9場“圓夢xxxx”專場招聘會，繼續(xù)實(shí)施就業(yè)見習(xí)、三支一扶招募等政策。針對1.3萬余名就業(yè)困難人員進(jìn)行幫扶，扶持后就業(yè)率達(dá)84.4%。

（二）整合制度，創(chuàng)新服務(wù)，全市社會保障體系更加完善。上半年，共征繳各類社保基金209.9億元，支出205.7億元，各項(xiàng)社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。一是全面落實(shí)醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度，推進(jìn)長期醫(yī)療護(hù)理保險、大病醫(yī)療救助制度向鄉(xiāng)郊延伸，全市醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)802.79萬人，支付各項(xiàng)醫(yī)保待遇62.3億元。二是提高社會保障水平。連續(xù)第11次為全市企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，人均月增長265元；居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由110元提高至130元；全市3.5萬戶企業(yè)工傷保險平均費(fèi)率由1%下降為0.95%；實(shí)現(xiàn)生育保險市級統(tǒng)籌，提高基金統(tǒng)籌層次。三是創(chuàng)新制度模式。擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)，發(fā)揮穩(wěn)定就業(yè)作用。推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，完善醫(yī)保付費(fèi)總量控制。推進(jìn)醫(yī)保引入第三方經(jīng)辦服務(wù)，完成第三方招標(biāo)工作，構(gòu)建智慧醫(yī)保邁出實(shí)質(zhì)步伐。四是加大基金擴(kuò)面征繳和監(jiān)管力度。出臺農(nóng)民工參加社會保險有關(guān)規(guī)定。完成年度企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)核定工作，拉動基金增收12.5億元。試點(diǎn)啟動醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，保障醫(yī)?；鸢踩行н\(yùn)行。

（三）強(qiáng)化服務(wù)，廣開渠道，全市人才服務(wù)工作力度進(jìn)一步加大。上半年，全市共引進(jìn)各類人才6.88萬人，其中，博士和正高職稱人才524人；碩士、副高職稱和高技能人才5239人；引進(jìn)外國專家1612人，同比增長12.1%。一是完善人才引進(jìn)政策。出臺《xxxx市積分落戶辦法實(shí)施細(xì)則》，優(yōu)化人才引進(jìn)政策軟環(huán)境。發(fā)布《xxxx年事業(yè)單位高層次和緊缺人才專業(yè)目錄》，采取靈活招聘方式吸納高層次人才。二是健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園三期建設(shè)，高創(chuàng)中心二期擴(kuò)建，籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，健全中國海洋人才市場功能，進(jìn)一步增強(qiáng)各類孵化載體的平臺承載能力和孵化功能。三是加大人才招聘力度。組織30余家用人單位赴南京、上海開展引進(jìn)高層次人才招聘（推介）活動，人才引進(jìn)成效顯著。出臺規(guī)范國有企業(yè)招聘實(shí)施意見，研發(fā)建成全省首個“國有企業(yè)公開招聘平臺”，備案企業(yè)64家，提供崗位300余個。四是加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)施“博士后留青培養(yǎng)計(jì)劃”，共招收117名博士后研究人員。在全省率先開展中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校教師職稱制度改革試點(diǎn)。舉辦振超技能大獎頒獎典禮，重獎10萬元表彰激勵大獎獲得者，市級以上技能型領(lǐng)軍人才達(dá)到2500余人，處于全省首位。

（四）試點(diǎn)改革，強(qiáng)化管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作取得新突破。一是創(chuàng)新用人機(jī)制。擴(kuò)大聘任制公務(wù)員試點(diǎn)范圍，完成第二批聘任制公務(wù)員招聘考試測評工作。探索教師聘用制改革，完成首批3000余名聘用制教師招聘工作。在全市推行縣級以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。推進(jìn)功能區(qū)職員管理改革以及事業(yè)單位技術(shù)職員制改革，建立靈活的事業(yè)單位用人機(jī)制。二是完善考錄制度。將公務(wù)員考錄計(jì)劃最大限度向基層崗位傾斜，擴(kuò)大從技校生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職位范圍。圓滿完成5036名事業(yè)單位招聘、422名公務(wù)員考錄筆試工作。三是加強(qiáng)考核培訓(xùn)。開展公務(wù)員平時考核試點(diǎn)，開展公共服務(wù)實(shí)訓(xùn)，提高公務(wù)員崗位技能水平。四是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照上級部署，完成前期數(shù)據(jù)測算工作，目前正在結(jié)合我市實(shí)際起草改革方案。

（五）加強(qiáng)預(yù)防，科學(xué)執(zhí)法，全市勞動關(guān)系繼續(xù)保持穩(wěn)定。上半年，全市立案受理勞動保障監(jiān)察案件2502件，勞動人事爭議案件6002起，按期結(jié)案率99%以上。一是完善政策體系。下發(fā)規(guī)范勞動關(guān)系有關(guān)問題的.意見，規(guī)范我市用工行為。制定勞務(wù)派遣暫行辦法，規(guī)范勞務(wù)派遣許可備案流程。制定破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)用審核辦法，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控。將全市六區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1600元，四市由1350元調(diào)整為1450元。發(fā)布xxxx年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為14%，上線為19%，下線為5%。三是加大勞動維權(quán)力度。主動檢查用人單位4601戶。開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，為勞動者補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5874.8萬元，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，取締違法中介機(jī)構(gòu)27家。

二、存在的主要問題和下半年工作打算

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)下行壓力逐步傳導(dǎo)到人力資源社會保障領(lǐng)域，對就業(yè)崗位的穩(wěn)定以及社保擴(kuò)面征繳帶來新的壓力，個別行業(yè)和領(lǐng)域的勞資糾紛矛盾仍然比較突出。積極融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)好市委市政府“三創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，對人事人才管理制度改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策升級也提出了更高的要求。

（一）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持力度。出臺大眾創(chuàng)業(yè)配套文件，確保創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，組織區(qū)市建設(shè)一批小型化街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，開展xxxx年離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟建設(shè)。提高困難群體就業(yè)補(bǔ)貼待遇，發(fā)揮政策兜底作用幫扶就業(yè)。推進(jìn)“技能xxxx工程”，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)勞動者素質(zhì)就業(yè)。

（二）推進(jìn)社會保險制度改革。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)保新制度實(shí)施，加快推進(jìn)智慧醫(yī)保建設(shè)，在醫(yī)保監(jiān)管稽核、慢病管理、長期醫(yī)療護(hù)理、大病救助等方面加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐。積極做好擴(kuò)面征繳工作。深化醫(yī)療保險支付方式改革和慢病管理制度。全面推進(jìn)社會保障卡制發(fā)工作，基本實(shí)現(xiàn)社會保障卡全覆蓋。

（三）改進(jìn)提升人才服務(wù)機(jī)制。啟動全市“人才+”行動計(jì)劃，開展事業(yè)單位多元化招聘工作，組織實(shí)施xxxx年積分落戶，開展“百所高校千名博士xxxx行”等活動，務(wù)實(shí)辦好xxxx年“藍(lán)洽會”。加快推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園、國家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，服務(wù)全市“三創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度。

（四）穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理改革。根據(jù)國家、省部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革。跟蹤做好第二批聘任制公務(wù)員招聘工作，研究啟動第二批功能區(qū)職員管理改革試點(diǎn)，擴(kuò)大技術(shù)職員管理制度改革的實(shí)施范圍。

（五）繼續(xù)深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，健全矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。繼續(xù)開展對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的執(zhí)法服務(wù)活動。全面推廣“掌上監(jiān)察”平臺系統(tǒng)，提高執(zhí)法效率。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇3

時光飛逝，進(jìn)入公司工作也已X月了。記得夏日炎炎的六月初剛進(jìn)公司XX倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中，得到了很多。現(xiàn)從以下幾部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運(yùn)部XX庫的倉庫保管員：XX。我是今年六月九號進(jìn)入公司工作的，作為一名新員工進(jìn)入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始，因?yàn)樵诮?jīng)貿(mào)山九有信賴，勤勉，發(fā)展。

第二部分：人力的合理安排和運(yùn)用

人力的安排

作為物流公司的`傳統(tǒng)業(yè)務(wù)倉儲，雖然技術(shù)性并不高，但需要勤勞，心細(xì)，作業(yè)強(qiáng)度大，體力要求比較高。象我們XX倉庫，隨著客戶的不斷進(jìn)入，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。特別在同一時間里出現(xiàn)多個作業(yè)任務(wù)時，如有時出口裝箱，XX國內(nèi)成品發(fā)貨XX工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇4

20xx年上半年，根據(jù)集團(tuán)總體工作部署，人力資源部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的協(xié)作下，認(rèn)真履行部門職責(zé)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，努力做好人力資源各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、上半年開展的主要工作

（一）拓展招聘渠道，大力實(shí)施人才招聘

積極維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，拓展集團(tuán)公眾號、網(wǎng)站、微信等多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。4月份篩選了近500多份簡歷，參加應(yīng)聘的人員有500余人，經(jīng)過筆試、面試，錄用20人，滿足集團(tuán)公司工作需要。

（二）公司人力資源管理體系完善

1、公司組織架構(gòu)的調(diào)整，并對各部門人員進(jìn)行初步定編，依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2、編制宜良縣國有資本投資運(yùn)營有限公司人力資源部管理辦法，現(xiàn)正處于意見收集階段，各主管領(lǐng)導(dǎo)及部門主管無異議后，經(jīng)過評審即可發(fā)布實(shí)施。

（三）員工薪酬核算、社保及公積金辦理

人力資源部上半年已經(jīng)具備獨(dú)立核算集團(tuán)公司員工薪酬核算的能力。同時，處理了集團(tuán)公司總部20余人的勞動關(guān)系、社保公積金的新參、轉(zhuǎn)移申報工作。

（四）日常工作

辦理員工入職時，對員工信息進(jìn)行核對核實(shí)，減少了員工證照號碼的錯誤率。對公司所有人員的檔案和勞動合同進(jìn)行梳理和規(guī)范，全部統(tǒng)計(jì)出每份檔案遺漏或缺失資料，并制定實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行完善。加強(qiáng)了人員管理流程，對離職員工的.動態(tài)信息進(jìn)行及時更新，保證了花名冊的準(zhǔn)確性。同時加強(qiáng)了人力資源數(shù)據(jù)報表分析，為人力資源決策提供了依據(jù)。

二、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃

著重建立集團(tuán)公司整體組織架構(gòu)，組織進(jìn)行各崗位說明書的編制工作，切實(shí)做好“三定”工作，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理工作；具體計(jì)劃如下：

1、建立健全人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作流程。針對人力資源部的具體工作需要，制定完善的規(guī)章制度，并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，將人力資源部各項(xiàng)管理制度形成成文制度，組織下發(fā)并實(shí)施。同時在有條件和時機(jī)成熟的基礎(chǔ)上，配合黨政綜合部組織牽頭制定完善公司各部門流程與制度，形成公司制度匯編，終結(jié)流程制度混亂的局面，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，根據(jù)公司組織架構(gòu)圖，對各部門崗位名稱進(jìn)行確定，對各崗位的人員編制進(jìn)行核定，進(jìn)行定編定崗梳理，對各部門崗位進(jìn)行工作描述和工作要求進(jìn)行分析，最終編制工作崗位說明書草案為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

3、根據(jù)公司確定的組織結(jié)構(gòu)圖，設(shè)計(jì)公司組織職務(wù)體系，確定職位分類和職位級別，設(shè)計(jì)職務(wù)名稱和職業(yè)發(fā)展通道；設(shè)計(jì)公司職位體系，對職位級別進(jìn)行設(shè)定，對職位進(jìn)行編制，確定職位的任職資格。最終確定編制公司職務(wù)體系和職位體系，員工職業(yè)發(fā)展通道，規(guī)范公司的組織管理。

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立員工、干部選撥、晉升、淘汰、評價機(jī)制，建立能上能下、能進(jìn)能出、有活力、有競爭的管理制度，同時加強(qiáng)后備干部儲備培養(yǎng)工作。建立公司核心人才或干部激勵管理、干部任用與評價管理、干部培養(yǎng)方案、干部任用標(biāo)準(zhǔn)、公司競聘機(jī)制、儲備干部方案等一系列干部管理機(jī)制，保障公司目標(biāo)達(dá)成。

5、建立及時有效的績效考核制度與機(jī)制，并參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

6、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

7、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。

二、本部門自身建設(shè)

1、嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)工作要求，完善部門組織職能，細(xì)化部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、做好對公司人員的招聘、離職、培訓(xùn)、人事檔案、考勤、薪資、合同、福利、激勵、考核等，并負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項(xiàng)人力資源工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃、安排、組織。

3、建立詳細(xì)的公司人力資源檔案，隨時反映公司人力資源狀況，包括學(xué)歷層次、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo)。并建立儲備人員人事檔案，以備所需。

4、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平，應(yīng)著力對部門人員的素質(zhì)提升。

5、實(shí)施部門目標(biāo)責(zé)任制，做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。做好每項(xiàng)工作的跟蹤落實(shí)和結(jié)果反饋，及時調(diào)整工作目標(biāo)，不斷改進(jìn)工作方法，確保年度目標(biāo)的完成。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇5

20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在郭總及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，綜合辦緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行綜合辦重要工作內(nèi)容之一。一年來，綜合辦結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合辦基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、棋牌比賽、乒乓球比賽、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評；綜合辦在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

綜合辦工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為公司客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是綜合辦分管的食堂、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變綜合辦工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動綜合辦工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

綜合辦人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，綜合辦從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，綜合辦積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，綜合辦取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于綜合辦工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，不斷提高集團(tuán)公司的影響力和知名度。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

六、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，綜合辦計(jì)劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇6

我部門的工作是以人力資源管理工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的。現(xiàn)將今年我們完成的工作總結(jié)如下：

一、公司人力資源管理體系的建立和完善

1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定人力資源部于年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實(shí)際情況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。

2、公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》《公司管理制度匯編》《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過，即可印發(fā)執(zhí)行:公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲:《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。

3、人事管理體系的確立人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。

①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于07月起成功地實(shí)施了新的薪酬制度。

②為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，將正式付諸實(shí)施。

③重新修訂了《員工手冊》。

二、公司人員招聘工作

是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。在人力資源部先后參加了八次現(xiàn)場人才招聘會，其中包括春季、冬季兩次面向全國的大型招聘會。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。公司在共入職員工92位，分布于公司34個崗位，同時公司全年離職員工22位，目前公司人員規(guī)模已達(dá)到118人。

三、員工的培訓(xùn)工作

公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對公司未來的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點(diǎn)工作之一。但因本年度工作重點(diǎn)取向問題，管理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次：一次是3月30日公司現(xiàn)有基礎(chǔ)管理制度的培訓(xùn):一次是7月18日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)管理理念的培訓(xùn)。

四、日常人事管理工作

我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項(xiàng)活動等方面起到了應(yīng)有的作用。

總之，在公司市場籌建的一年中，人力資源部在大半年人力不足的情況下堅(jiān)持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)抓勤儉節(jié)約、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的“三嚴(yán)二高”形象，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用。當(dāng)然，在一年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

在管理制度體系的'建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成:在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng):招聘工作中，對個別人員的素質(zhì)把握上有待提高:

在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。綜上所述，人力資源部的工作是較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。

下面我談以下我部門明年的工作思路：

首先，快速建立完善管理制度體系，不斷推進(jìn)公司規(guī)范管理工作:

其次，有效運(yùn)用績效考核這一人力資源管理的重要手段，促進(jìn)引導(dǎo)員工成長:

再次，落實(shí)我部門今年的工作重點(diǎn)——員工培訓(xùn)工作。我們董事長非常重視員工的培訓(xùn)，曾經(jīng)不止一次講過要讓我們的員工在我們公司得到很大的提高?，F(xiàn)在我們很快就要搬進(jìn)新的辦公大樓，那里給我們提供了很好的培訓(xùn)環(huán)境。我們將從以下幾方面著手將我們的培訓(xùn)工作開展得有聲有色：

一、公司員工內(nèi)部培訓(xùn)

組織各部門員工學(xué)習(xí)公司內(nèi)部管理制度、工作流程等規(guī)章制度:

組織對公司員工基本崗位技能的培訓(xùn)：入職上崗前，各業(yè)務(wù)部門對新入職員工進(jìn)行基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及崗前培訓(xùn):試用期間，到公司各部門進(jìn)行實(shí)習(xí):依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)部門員工工作需要，統(tǒng)一組織專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

二、請專業(yè)的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來公司為員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)

員工綜合素質(zhì)培訓(xùn)：人力資源部組織安排公司全體人員接受有關(guān)團(tuán)隊(duì)意識、企業(yè)文化、工作理念等方面基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn):

管理技能培訓(xùn)：人力資源部將于組織員工進(jìn)行基礎(chǔ)管理理念、管理技能等方面的全員培訓(xùn):并且聘請專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給公司中層以上的管理人員進(jìn)行專業(yè)的管理方面培訓(xùn)。

業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由相關(guān)部門申請進(jìn)行。采用公司定期內(nèi)部培訓(xùn)和聘專業(yè)教師兩種方式進(jìn)行，內(nèi)容以物流知識培訓(xùn)為主。

三、選送公司員工外出考察、培訓(xùn)：在公司條件允許的情況下，人力資源部計(jì)劃選送公司有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，前往上海、大連等大型物流園區(qū)參觀學(xué)習(xí):在公司經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)正常的情況下，人力資源部將會建議公司考慮選送優(yōu)秀員工前往各大高校深造。

總之，這一年，是我本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)的一年，也是我?guī)ьI(lǐng)全體員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的一年，希望我們召開總結(jié)大會時，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，公司的管理步入更規(guī)范的軌道，我們公司的儲運(yùn)業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財(cái)源滾滾!

總收發(fā)工作總結(jié) 篇7

上半年已告一段落，回顧20xx年來的工作，我部門在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各同事的共同努力下，我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我部門在過去6個月中的工作情況作一個匯報與總結(jié)。

在過去的接近6個月里，我部門嚴(yán)格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù)，保證了公司各部門的正常運(yùn)營。但是從整體來說，還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果，如采購及時率尚且能達(dá)到95%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強(qiáng)與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作，使各項(xiàng)工作的正確率、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%。為了更好的完善采購工作，高效的完成采購任務(wù)，我部門將采取以下措施：

一、嚴(yán)格遵守公司的采購管理制度，做好每日計(jì)劃與總結(jié)。為了達(dá)到日事日畢的要求，我部門將每日寫好當(dāng)天要做的工作，要處理的事情，對每天的工作情況做一個總結(jié)，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理，盡量做到問題不推遲，盡最快速度解決。

二、堅(jiān)持“多快好省”的采購原則，嚴(yán)格控制采購成本。我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是要以最低的成本采購到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料，所以一定要對要采購的原材料進(jìn)行細(xì)致的分析，衡量它們的性價比，始終堅(jiān)持“以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省”的采購原則。

三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，要及時做好跟催工作，讓他們積極配合我們的'工作。遇到問題要及時采取措施解決，一定要保證按時、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原材料。

四、加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制采購時間和采購周期，保證各種原材料的購進(jìn)科學(xué)合理。極力配合公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作，當(dāng)不同種類的物品或原材料進(jìn)廠時，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進(jìn)物品與原材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

六、學(xué)會主動與人溝通、交流，經(jīng)常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

總之，在以后的工作中，我部門將會更加努力地學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作，以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

關(guān)于下半年的工作計(jì)劃。

1、完善供應(yīng)商體系，對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2—3家，確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)有潛力的供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系，在工本中不斷改進(jìn)工作方法，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

2、隨著市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào)，采購員要做好價格的比對，做好比價、議價，了解市場價格，從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商，避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場，以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

4、采購物資進(jìn)行分類，制定分類物資采購制度，如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成，所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃。如日常所需文具等常用物資，做好相應(yīng)的存貨，購買量大則可以降低成本。

5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷售的情況，使采購工作不處于被動狀態(tài)，及時清查庫存呆滯品，并上報上級處理。

6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí)，使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高，同時培養(yǎng)新進(jìn)人員，使之盡快熟悉工作。

在下半年的工作中，我部門人員仍會認(rèn)真工作，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇8

轉(zhuǎn)眼間20xx-20xx年過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實(shí)踐中，對自我認(rèn)識有了很大的提高，更明確了自己前進(jìn)的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：

一、工作中所取得的成績

1、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是x月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計(jì)和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的'轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計(jì)在冊的黨員為xx人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有x人，遞交入黨申請的有xx人。

（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。

（3）草擬各項(xiàng)協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了xx多項(xiàng)廢舊物品。

（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項(xiàng)突發(fā)性事件及各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要。

（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費(fèi)補(bǔ)貼報表及報銷工作。

（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。

（7）完成了公司的第x次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的xxx多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運(yùn)動會。

為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認(rèn)真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、不足和領(lǐng)悟

1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓(xùn)工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。

在新的一年里，我將認(rèn)真分析自己的各項(xiàng)優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻(xiàn)。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇9

20xx年農(nóng)業(yè)辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，做了以下幾項(xiàng)工作：

1、春季啟動后仵揚(yáng)水站為西卷子、中卷子、東卷子、前垛4個村蓄水14天，4個村小麥普澆一水約5000畝。為糧食豐產(chǎn)豐收打下基礎(chǔ)。

2、協(xié)調(diào)縣水務(wù)局為**中學(xué)、王官屯中學(xué)、王官屯小學(xué)、五聯(lián)小學(xué)、西官莊小學(xué)、后垛小學(xué)、中卷子小學(xué)共7所學(xué)校建凈化水房7座，凈化水設(shè)備7套。為土塔村、東卷子村2個村建凈化水房2座，凈化水設(shè)備2套。

3、協(xié)調(diào)縣水務(wù)局為后唐、小高莊、東官莊、前仵、才莊子、前垛、后垛共7個村進(jìn)行了村內(nèi)自來水管網(wǎng)改造項(xiàng)目村工程?，F(xiàn)在全部完工，前垛、后垛、才莊子、前仵已由集中供水站供水，東官莊、小高莊、后唐3個村由村深機(jī)井自行供水。

4、協(xié)調(diào)上級水利資金為李家鋪村大浪淀排水河建混凝土大橋1座，投資約150萬元，已于6月完工并通車。

5、為了進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)用水制度，減少水資源的浪費(fèi)，配合縣水務(wù)局開展村集體和用水農(nóng)戶農(nóng)業(yè)用水水權(quán)申報、審批、發(fā)證工作。對村集體發(fā)放取水許可證19份，用水農(nóng)戶6500多份。

6、春、秋兩季動物防疫工作。協(xié)調(diào)各村防疫大夫和鄉(xiāng)畜牧站對19個村開展動物防疫工作，在縣畜牧局檢查當(dāng)中，合格率100%，受到好評。

7、春季植樹造林2萬株。開展美國白蛾的防治工作，組織各村動用機(jī)載噴霧器對全村的樹木普噴藥水一遍，并組織人員剪除網(wǎng)幕。

8、做好惠農(nóng)政策的落實(shí)工作，上報縣農(nóng)業(yè)局購置大型農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼申請40臺套。發(fā)放小麥“一噴三防”藥水11792公斤。農(nóng)業(yè)良種補(bǔ)貼資金統(tǒng)計(jì)上報工作，共計(jì)上報小麥良種補(bǔ)貼資金579180元，玉米良種補(bǔ)貼資金579180元。

9、配合縣農(nóng)業(yè)局開展農(nóng)業(yè)科技入戶工作，組織技術(shù)員對全鄉(xiāng)19個村的76戶科技示范戶從種植、管理、收獲進(jìn)行一系列指導(dǎo)，提高種植收益。

20xx工作計(jì)劃

1、為改變傳統(tǒng)土地耕作方式，積極貫徹上級的深松耕地工作，完成對深松土地好處的'宣傳，組織拖拉機(jī)手的培訓(xùn)、深松資料的整理上報工作。

2、20xx年的節(jié)水壓采工程，預(yù)計(jì)11月份動工，明年5月完工，涉及清淤蓄水塘，涵洞、揚(yáng)水點(diǎn)、灌溉管道等工程。

3、為配合市供排水公司向楊埕水庫輸水工作，在大浪淀排水河的鄉(xiāng)境段組織協(xié)調(diào)堵河汊土方工程。

4、做好農(nóng)業(yè)辦的常規(guī)工作及鄉(xiāng)黨委、政府和上級部門交辦的任務(wù)。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇10

我在恒生物業(yè)公司快兩年了。XX年6月到公司任倉庫管理員，截止今天！時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標(biāo)，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài)，去迎接新生活！

（一）面對現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)XX年6月我到恒生物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。

由于當(dāng)時倉管員急辭職，中間間斷了一個月的時間，那時恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的.沉重起來，怎么辦？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗(yàn)來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目，其次對所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn)，對所有貨物進(jìn)行分類有序擺放，通過這些努力后，整個恒生物業(yè)公司倉庫進(jìn)入良性循環(huán)。

（二）理清頭緒，細(xì)化管理每日庫存報表都由我一人負(fù)責(zé)！所以在公司一直都很忙碌。

我決定從以下幾個方面進(jìn)行管理：從新設(shè)計(jì)制定恒生物業(yè)公司管理規(guī)范，嚴(yán)把出庫、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進(jìn)行量化管理，每天抽盤，每周小盤點(diǎn)，每月配合財(cái)務(wù)大盤點(diǎn)，作到賬目清晰，賬實(shí)相符。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財(cái)務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，近段時間來，賬實(shí)相符基本達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)無庫損！與公司同事緊密配合，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理。緊盯各物品流動，認(rèn)認(rèn)真真做好每月的月報表。每月準(zhǔn)時向財(cái)務(wù)部發(fā)庫存月報表。并結(jié)合自身崗位，先后做出《進(jìn)銷存明細(xì)帳》，固定資產(chǎn)表格，物品物資表格，物資申購匯總表格等，有力的配合了財(cái)務(wù)！對在庫物品進(jìn)行分類管理，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項(xiàng)實(shí)施重點(diǎn)管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購，努力降低其庫存量，對小品項(xiàng)等實(shí)行簡單控制，改方案實(shí)施做到了重點(diǎn)與一般的結(jié)合，降低了庫存，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。

（三）進(jìn)行信息化隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長，工程部需求物資夠大，日發(fā)貨收貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大，在恒生物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，實(shí)現(xiàn)了對倉庫的實(shí)時管理。

我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準(zhǔn)時看到庫存明細(xì)！該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)與各部門之間的信息交流，整個XX年不良庫存下降基本至零！

（四）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，與公司共成長

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計(jì)劃和控制，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導(dǎo)工作，提醒我保持學(xué)習(xí)，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長！工作之余，我學(xué)習(xí)會計(jì)、營銷、管理、電腦等知識，在工作中充實(shí)和完善自己！回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多，也成長許多，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進(jìn)銷存。也深知一個團(tuán)隊(duì)的重要性，只有與工程，財(cái)務(wù)等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能！我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，愉快的度過了兩年難忘的時光！

總收發(fā)工作總結(jié) 篇11

20xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實(shí)的時候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們xxxx部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在努力為xxxx的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹各項(xiàng)制度

今年是我們xxxx具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過xx年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們xxxx真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。xxxx部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對xxxx傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。

在安全防范方面，對xxxx日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管。對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)。明確xxxx的'權(quán)限，不得擅自授權(quán)。對于xxxx要求上報的可疑業(yè)務(wù)及時上報。隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力

今年是對xxxx個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合xxxx上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊(duì)，我會計(jì)出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗。時間更是全行的生命，因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因?yàn)樽约旱睦?，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、積累經(jīng)驗(yàn)及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對xxxx的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。

五、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在

1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因?yàn)楣ぷ鞑粔蛘J(rèn)真細(xì)致。

以上是我部20xx年全年的工作總結(jié)，向各位領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

總收發(fā)工作總結(jié) 篇12

地球在一天天的運(yùn)轉(zhuǎn)，時光也在一天天的流逝，我們也在一天天的重復(fù)工作里度過了一年的時光?；叵肫鹞也艅倎淼焦镜哪嵌稳兆?，已經(jīng)是在一年之前了。那個時候，我?guī)е鴦偝鰧W(xué)校出來的青澀，帶著滿臉的期待和好奇來到了我們銀行。在我們的xx銀行里經(jīng)歷了我人生中的第一份工作，經(jīng)歷了我畢業(yè)后的第一次成長。所以我對這一年的印象很深刻，也覺得很有必要來我這一年的成長和進(jìn)步來做一次總結(jié)。讓我能在新的一年里，更好的展開工作，更好為xx銀行奮斗，更好的為我的目標(biāo)奮斗。

一、思想上

在來到我們銀行之后，我遵守銀行的各種規(guī)章制度，在這一年里，很少出現(xiàn)有上班遲到早退的現(xiàn)象，甚至我還向領(lǐng)導(dǎo)申請主動加班，直到自己把一天里所學(xué)習(xí)到的辦公室技能都整理好了才最后一個離開。我每天反省自己，反省在工作中有沒有出現(xiàn)失誤，反省我有哪些做的`不好的地方，然后再在錯誤中改進(jìn)自己，讓自己變的更加優(yōu)秀。在這一年里，我追求思想進(jìn)步，盡管每天都有一大堆銀行的辦公事務(wù)要處理，但是我任然在每天下班后擠出時間來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)辦公室要掌握的技能，學(xué)習(xí)我熱愛的文學(xué)知識，在經(jīng)歷了一年現(xiàn)實(shí)生活的殘酷后任然堅(jiān)持正確的人生觀，堅(jiān)持正確的價值觀。我想這些通通都可以為自己以后能更好的工作打下深厚的基礎(chǔ)，為我以后能過上更好的人生而做好準(zhǔn)備。

二、工作上

在還沒來我們銀行之前，我就是抱著一顆虛心請教的心，來向銀行前輩們學(xué)習(xí)的。我深知我們畢業(yè)生沒經(jīng)驗(yàn)沒基礎(chǔ)，我們才剛剛走向社會，還需多加鍛煉，多加勤奮努力，多加吃苦。所以我在進(jìn)入銀行工作后，就積極進(jìn)取，主動學(xué)習(xí)，表現(xiàn)良好，因此受到了前輩們很多贊揚(yáng)，也更愿意去教我更多的關(guān)于銀行辦公室的一些技能知識，也更信任我，把很多銀行辦公室的業(yè)務(wù)都交給我去處理。所以在一年的工作經(jīng)驗(yàn)累積下和在老前輩的幫助下，我的工作能力突飛猛進(jìn)。但是我不能驕傲和自滿。因?yàn)楸绕疸y行辦公室里的優(yōu)秀員工，我還差的很遠(yuǎn)，我還要再接再厲，繼續(xù)保持我的工作熱情來認(rèn)真對待我每一天的工作。

發(fā)貨員工作總結(jié)

相信大家在寫文檔時，常常會遇到想破腦袋也不知道如何構(gòu)思的情況，范文的重要作用已經(jīng)被廣泛承認(rèn)。范文的重點(diǎn)在于如何進(jìn)行系統(tǒng)化的整體構(gòu)思，你清楚寫一篇范文的步驟嗎？根據(jù)您的信任幼兒教師教育網(wǎng)為您寫了一篇名為“發(fā)貨員工作總結(jié)”的文章。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇1)

作為一名發(fā)貨員，在過去的一段時間里，我參與了大量的發(fā)貨工作，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述我的工作內(nèi)容、遇到的挑戰(zhàn)以及我所采取的解決方法，以及通過這份工作所獲得的成就和教訓(xùn)。

作為一名發(fā)貨員，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)處理、組織和安排貨物的發(fā)貨工作。這包括核對訂單、準(zhǔn)備發(fā)貨清單、安排運(yùn)輸方式以及與客戶和運(yùn)輸公司進(jìn)行有效溝通等工作。我還需要確保所有貨物的質(zhì)量和數(shù)量與訂單保持一致，并及時更新貨物的發(fā)貨狀態(tài)以便客戶能夠及時收到貨物。

在我的工作過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。由于涉及到大量訂單和貨物，我需要保持高度的細(xì)致性以避免出錯。任何一處錯誤都可能導(dǎo)致客戶無法按時收到貨物，影響公司的聲譽(yù)。我采取了一系列的措施來提高自己的準(zhǔn)確性，如仔細(xì)核對訂單、使用電子工具記錄信息以及與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流以驗(yàn)證信息的準(zhǔn)確性。

對于一些特殊的訂單，尤其是對于海外客戶的訂單，我可能會面臨復(fù)雜的運(yùn)輸安排和海關(guān)事務(wù)。在這種情況下，我需要與運(yùn)輸公司、海關(guān)代理和客戶緊密合作，確保貨物能夠順利通過海關(guān)并按時送達(dá)目的地。我學(xué)會了靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，并在跨國業(yè)務(wù)方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

除了挑戰(zhàn)，我的工作還帶來了很多收獲和成就。我逐漸成為了一個高效的團(tuán)隊(duì)成員，并且在處理訂單時準(zhǔn)確無誤。我學(xué)會了優(yōu)化工作流程，使用電子工具提高工作效率，并且通過培訓(xùn)和交流與團(tuán)隊(duì)成員共享最佳實(shí)踐。這進(jìn)一步提高了我們團(tuán)隊(duì)的整體效率和工作質(zhì)量。

通過與客戶和運(yùn)輸公司的良好溝通，我建立了一種合作伙伴關(guān)系，這有助于我們更好地滿足客戶的需求。我確保我們的貨物按時送達(dá)并確保其質(zhì)量，這提高了客戶對我們的信任度，并為公司獲得了更多的業(yè)務(wù)。

在這份工作中，我還學(xué)到了一些重要的教訓(xùn)。細(xì)致的注意力和準(zhǔn)確性對于工作的成功是至關(guān)重要的。一個小小的錯誤可能會帶來嚴(yán)重的后果，因此我必須保持專注，并將每個細(xì)節(jié)都仔細(xì)處理。靈活性和應(yīng)變能力是處理突發(fā)情況的關(guān)鍵。在發(fā)貨工作中，事物往往不會按計(jì)劃進(jìn)行，因此我必須靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并及時采取行動，以確保工作的順利進(jìn)行。

作為一名發(fā)貨員，我的工作涉及到處理大量的訂單、組織物流和與客戶和運(yùn)輸公司溝通等一系列的任務(wù)。通過盡職盡責(zé)、保持準(zhǔn)確性和靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，我能夠有效地完成我的工作，并取得了不少的成就。這份工作也教會了我許多重要的教訓(xùn)，使我在職業(yè)生涯中受益匪淺。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己在發(fā)貨領(lǐng)域的技能和能力。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇2)

文員工作總結(jié)范文

一眨眼，2011年上半年就過去了，我在公司的試用期到了?；仡欉^去兩個月的工作，雖然我對公司的貢獻(xiàn)微薄，但我終于跨出了新領(lǐng)域、跨行業(yè)發(fā)展的第一步。通過學(xué)習(xí)、工作以及與其他員工的相互交流，我逐漸融入了這個群體。之中。以下是我的個人工作總結(jié)報告：

俗話說：每行如山。幫助我以最快的速度熟悉辦公室工作，對市場運(yùn)作流程有一定的了解。在短短的兩個月里，通過走訪一定數(shù)量的客戶、收款等工作，讓我對這個行業(yè)有了足夠的了解和了解，也為以后的辦公打下了基礎(chǔ)。

2011年上半年工作總結(jié)如下：

1．思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)和工作心態(tài)。

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真，做事認(rèn)真。負(fù)責(zé)任的。

2.專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

10月份來到公司，在公司系統(tǒng)集成部工作，擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做一些瑣碎的工作。為了做得更好，我咨詢了領(lǐng)導(dǎo)，向同事學(xué)習(xí)，探索了自己的實(shí)踐。在很短的時間內(nèi)，梳理了部門的工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的流程和方向，提高了工作能力。形成了清晰的工作思路。來公司后，以“把工作做得更好”為目標(biāo)，以開拓創(chuàng)新的意識，積極、圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。與網(wǎng)絡(luò)部、采購部、關(guān)鍵決策者溝通，搜索工程信息，為下一步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.認(rèn)真、準(zhǔn)時、高效地完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作。

為了公司工作的順利進(jìn)行和部門間工作的協(xié)調(diào)，除了做好本職工作外，還積極配合其他同事做好本職工作。

4.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)。 熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真地對待每一項(xiàng)工作，努力工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證準(zhǔn)時出勤，堅(jiān)守崗位。

5。工作質(zhì)量成就、福利和貢獻(xiàn)。 開始工作前，制定個人工作計(jì)劃，及時完成各項(xiàng)任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期效果，保質(zhì)保量地完成工作，同時在工作中學(xué)到很多東西，并且練習(xí)我，經(jīng)過不懈努力，工作水平有了很大進(jìn)步。

總結(jié)今年的工作，雖然取得了一些進(jìn)展，但在很多方面還存在不足。比如創(chuàng)意工作思路不多，個人工作不夠完善，商業(yè)客戶信息太少，需要在以后的工作中改進(jìn)。下半年，我將認(rèn)真研究各項(xiàng)政策法規(guī)，制定好下半年工作計(jì)劃，努力把工作效率全面提升到一個新的水平，做到為公司的發(fā)展做出更大更大的貢獻(xiàn)。 2010年2月，我有幸在公司工作。我在這樣一個優(yōu)越舒適的環(huán)境中工作了近四個月，可以充分發(fā)揮我的個人智慧。在這幾個月的工作中，我深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷，感受到了公司兩級管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，感受到了同事們的團(tuán)結(jié)拼搏。我所經(jīng)歷的是：人作為開拓者的艱辛和堅(jiān)定，這對剛開始工作的我來說是非常有益的，也為我走向正確的人生道路奠定了良好的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在同事們的熱心幫助下，通過自己的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境和新的工作崗位?；厥走^去，我有優(yōu)點(diǎn)可以繼承發(fā)揚(yáng)，也有不足需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)。 .下面我就這三個月的工作做一個簡單的總結(jié)。

在思想上，他政治立場堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的方針政策。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”思想和“八榮八恥”內(nèi)容，領(lǐng)會“十七大”精神，關(guān)注國內(nèi)外形勢通過報紙和計(jì)算機(jī)了解相關(guān)的政治趨勢。使他們的政治思想水平有了很大提高。并且我深刻體會到，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，是我發(fā)展的好機(jī)會，也是鍛煉和提高各方面能力的好機(jī)會。在工作初期，我仔細(xì)了解了公司的發(fā)展概況，了解了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理的一些基本知識。能力，力爭盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廠規(guī)，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員的職責(zé)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不要遲到，不要早退，不要礦工。努力工作，努力做到操作規(guī)范、技能熟練、基礎(chǔ)設(shè)施定期清理維護(hù)。理論聯(lián)系實(shí)際，理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有重點(diǎn)，實(shí)際操作有措施有記錄。工作期間，我們始終遵循“熱情、細(xì)心”的原則，聯(lián)系實(shí)際現(xiàn)場，認(rèn)真觀察、思考、學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐使我的事業(yè)不斷發(fā)展壯大，工作能力和思維意識有了很大的提高。我主要在辦公室做日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清楚地認(rèn)識到，辦公室是總經(jīng)理辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)。中央。辦公室的工作是很多東西，包括文件處理、文件管理、文件轉(zhuǎn)發(fā)、會議安排、歡迎和投遞等等。注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，從容處理各項(xiàng)事務(wù)，力求做到全面、準(zhǔn)確、適度，避免遺漏和錯誤。在分管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本完成了一切，落實(shí)了一切。

四個月來，我在主管的指導(dǎo)下，基本保證了辦公室日常工作的有序進(jìn)行，上級文件的處理和流轉(zhuǎn)，工資的結(jié)算等辦公室贊助的事情。所有這些都以及時、準(zhǔn)確和無差錯的方式完成。同時，他還積極完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四個月的時間一眨眼就過去了。雖然做了一些工作，但還是有很多問題，主要表現(xiàn)在：

1.業(yè)務(wù)能力和思想上存在很多不足，每天都覺得應(yīng)付工作很累。 盡管如此，我還是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)多方面的正確指導(dǎo)和幫助，在短時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2.缺乏創(chuàng)新精神。 不能主動發(fā)揮自己的聰明才智，只能被動適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)基本都能完成，但不會主動去領(lǐng)導(dǎo)工作，很被動。缺乏認(rèn)真的研究和開拓精神，忙于日?，嵤?，工作沒有上升到一定的水平。

3.工作不是很扎實(shí)，跟不上時代的步伐。 作為一個剛步入社會的大學(xué)生，缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣，不足以學(xué)習(xí)新知識、掌握新事物。我也有高尚懶惰的問題，工作學(xué)習(xí)不能專心。雖然我了解了很多知識，但我并不精確。

在以后的工作中，我會努力改正自己的不足，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，我們要時刻學(xué)習(xí)才能不落伍，所以我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，把樹立良好的職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要的日常工作，與嚴(yán)肅的態(tài)度。 ，充滿熱情，紀(jì)律嚴(yán)明，熱愛學(xué)習(xí)，為自己的工作積累了必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。二是提高服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、積極地做好本職工作，為來上班的人提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎而復(fù)雜，但我會努力進(jìn)一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常的工作任務(wù)。同時，我也會注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造力，在工作中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、提高自己，更好地完成自己的工作。

以上是我這四個月的工作總結(jié)，不多說。但我認(rèn)為在行動中這樣做更有說服力。 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我上上下下一探究竟。”在以后的工作中，我會努力克服自己的不足，彌補(bǔ)不足，努力做到更好。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇3)

我在恒盛實(shí)業(yè)公司工作了將近兩年。 XX年6月，我加入公司擔(dān)任倉庫經(jīng)理。截至今日！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又一年過去了?；厥走^去，雖然沒有轟轟烈烈的勝利，但也經(jīng)歷了一段非同尋常的風(fēng)雨兼程。讓我在公司找到了新的定位和人生目標(biāo)，也激發(fā)了我以新的姿態(tài)擁抱新的生活！

（1）面對現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)XX年6月，我到恒盛實(shí)業(yè)接任倉庫管理員一職，面臨很大的挑戰(zhàn)。 由于當(dāng)時倉管員緊急辭職，因此有一個月的中斷。當(dāng)時，恒盛實(shí)業(yè)公司不僅賬目混亂，而且存貨量大，部分貨品仍然供不應(yīng)求。我的心突然變了。我怎樣才能理順這個爛攤子？我并不氣餒，憑借我之前的管理經(jīng)驗(yàn)，我決心盡快把這個爛攤子理順，首先整理賬目，其次對所有物品進(jìn)行大盤點(diǎn)，對所有商品進(jìn)行分類。井然有序，經(jīng)過這些努力，整個恒盛實(shí)業(yè)公司倉庫進(jìn)入了良性循環(huán)。

（2）我負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)報表的清理線程和細(xì)化管理！所以我在公司一直很忙。我決定從以下幾個方面進(jìn)行管理：重新設(shè)計(jì)制定恒盛實(shí)業(yè)公司的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理出庫、入庫、入庫三個方面，并參照《倉庫管理人員工作級別效能考核表》進(jìn)行量化管理。每天抽獎，每周小盤點(diǎn)，每月財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，做到賬目清晰，賬目一致。貨款處理無誤，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。近期賬實(shí)余額基本達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)無庫存損失！與公司同仁緊密合作，實(shí)現(xiàn)合理的庫存結(jié)構(gòu)。密切關(guān)注各種項(xiàng)目的流向，做好月度月報。每月按時向財(cái)務(wù)部發(fā)送月度庫存報告。并結(jié)合自身崗位，先后制作了《進(jìn)銷存臺賬》、固定資產(chǎn)表、物料物料表、物料采購匯總表等，與財(cái)務(wù)有效配合！對庫內(nèi)物品進(jìn)行分類管理，清理工程辦公類型。固定資產(chǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)管理。在制作采購匯總表時，減少庫存物品的回購，努力減少庫存，對小件進(jìn)行簡單的控制。綜合起來，庫存減少，庫存周轉(zhuǎn)加速。

（三）開展信息化 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增長，工程部對物資的需求量足夠大，日收發(fā)貨量也進(jìn)一步擴(kuò)大。實(shí)現(xiàn)倉庫的實(shí)時管理。 我只需每天將進(jìn)出缺貨情況和庫存報表輸入電腦，就能按時看到庫存明細(xì)！這一舉措極大地方便了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢，加強(qiáng)了與各部門的信息交流。降為零！

（4）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇4)

回望2019，作為一名發(fā)貨員，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也取得了不少成果。在這一年里，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了每一項(xiàng)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)不斷提升自己，確保了倉庫的運(yùn)營順暢，得到了上級和客戶的認(rèn)可和支持?，F(xiàn)在，我來給大家做一份個人年終工作總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

作為一名發(fā)貨員，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)倉庫物品的收貨、儲存、分類和發(fā)貨工作。在2019年里，我完成了如下任務(wù)：

1.及時安排和準(zhǔn)確跟進(jìn)訂單的發(fā)貨工作，確保貨物能夠按照客戶要求及時送到客戶手中;

2.親自督促倉庫的儲存及分類工作，確保倉庫的庫房環(huán)境整潔，貨品存放有序，方便隨時查閱;

3.完善倉庫的運(yùn)營管理，及時進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，調(diào)整品類布局，確保原材料及產(chǎn)品庫存的數(shù)量和種類能夠滿足客戶需求;

4.與客戶建立良好的溝通交流渠道，并及時解決各種發(fā)貨問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

二、取得的成績

在2019年里，我在工作中取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)貨速度，可以更快地為客戶提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)，能夠大大提高客戶的滿意度;

2.通過倉庫的不斷整改，管理效率得到了提高，倉庫雜物擺放井然有序，所有貨品都有固定擺放位置，大大提高了倉庫管理效率;

3.與客戶的良好溝通能力，可以及時了解客戶的需求，遇到問題第一時間解決，使客戶更加信任我們企業(yè);

4.通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技能，對產(chǎn)品特點(diǎn)，包裝規(guī)格等有了更加全面的了解，能夠滿足各種樣品制作及客戶群體的需求。

三、存在的不足

在工作中也存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.在處理突發(fā)問題的時候，對于有些問題反應(yīng)不夠及時，處理不夠果斷，導(dǎo)致問題成為了更大的問題;

2.在倉庫日常管理中，有些零碎瑣事沒有及時處理，導(dǎo)致事情性質(zhì)逐漸升級，最后導(dǎo)致浪費(fèi)了一些額外的時間和精力;

3.在與客戶溝通中，有時候會因?yàn)橐恍┱`解或者不夠理解而導(dǎo)致反應(yīng)不夠靈敏或者回復(fù)不夠到位。

四、自我整改的方法和計(jì)劃

在自我總結(jié)中，我也針對存在的不足積極尋找整改的方法。

1.提高反應(yīng)速度。在處理問題的時候，自我要求反應(yīng)更加靈敏，盡最大努力提高處理問題的時間與效率;

2.關(guān)注細(xì)節(jié)，注重日常管理。通過每日的標(biāo)準(zhǔn)檢查表格，不放過任何一個管理方面的小細(xì)節(jié)，將最小的差錯管理好，避免導(dǎo)致問題不斷升級;

3.學(xué)習(xí)更多溝通技巧和處理工具，同時不斷了解客戶需求，不斷提高應(yīng)對問題的能力和良好溝通協(xié)調(diào)處理的能力。

總之，這一年的工作，學(xué)習(xí)，收獲頗豐。在2019年完成指定計(jì)劃的同時，也不斷提高了個人的素質(zhì)，儲備了不少經(jīng)驗(yàn)。在新的一年中，我會繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提高，更好地服務(wù)于企業(yè)和客戶！

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇5)

20xx年已經(jīng)悄然離去，回首過去的一年，我作為倉庫發(fā)貨員，在這個崗位上有了很多收獲和成長。在這里，我想總結(jié)一下我這一年的工作情況，以及對未來的展望。

我想說在過去的一年里，我從事的工作是倉庫發(fā)貨員，主要負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)貨物的發(fā)放和發(fā)貨。在這個崗位上，我學(xué)會了如何高效地管理倉庫內(nèi)貨物，做好貨物的分類、打包和發(fā)貨工作。同時，我也學(xué)會了如何與客戶進(jìn)行有效的溝通，保證客戶提出的訂單能夠準(zhǔn)時送達(dá)。這些經(jīng)驗(yàn)讓我在這一年里不斷提升自己的工作能力，成為了一個更加優(yōu)秀的倉庫發(fā)貨員。

我要感謝我的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。在這一年里，我所在的團(tuán)隊(duì)給予了我很多的支持和幫助，讓我在工作中能夠更加順利地完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作精神，讓我們共同努力，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，我的領(lǐng)導(dǎo)也常常給予我指導(dǎo)和建議，讓我了解到如何更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升工作能力。感謝團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)，在他們的幫助下，我才能夠在這一年里取得不俗的成績。

我想對未來做出一些展望和規(guī)劃。作為一名倉庫發(fā)貨員，我知道這個崗位既有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。未來，我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提升自己的發(fā)貨技能和管理能力，成為一個更加優(yōu)秀的倉庫發(fā)貨員。我也希望能夠在工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻(xiàn)。通過不懈努力和勤奮工作，我相信我能夠?qū)崿F(xiàn)我的目標(biāo)，并在這個崗位上不斷取得更好的成績。

一個充實(shí)而有意義的一年，我在這一年里取得了很多的成績和收獲。我會繼續(xù)努力，不忘初心，牢記使命，為公司的發(fā)展和自己的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。希望未來的日子里，我能夠一如既往地努力工作，追求更高的目標(biāo)，成為一個更加優(yōu)秀的倉庫發(fā)貨員。讓我們共同期待未來的美好時光！

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇6)

光陰似箭，歲月如梭20XX年已與我們漸行漸遠(yuǎn)。因科室工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉(zhuǎn)變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。

當(dāng)發(fā)貨清單下達(dá)后，我首先詢問保管員產(chǎn)品是否入庫，在確認(rèn)完畢后，再跟車間碼單員要發(fā)貨碼單，再到現(xiàn)場通知質(zhì)管部相關(guān)人員查看是否符合發(fā)貨要求，確認(rèn)完成后及時的協(xié)調(diào)行車和裝車人員進(jìn)行發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作。發(fā)貨時嚴(yán)格按照發(fā)貨流程及科室的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)貨，做到所發(fā)貨物必須和車間碼單及保管員的ERP 帳相符，絕不允許出現(xiàn)任何紕漏。做到及時溝通各相關(guān)單位和人員，信息共享，隨時掌控整個發(fā)貨過程，及時應(yīng)對發(fā)貨過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事情和計(jì)劃的更改，做到心細(xì)如發(fā)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)上的損失及有損于科室的名譽(yù)的發(fā)生。

雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標(biāo)準(zhǔn)還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關(guān)科室人員聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí)別人的長處以彌補(bǔ)自己的短處，但我感覺還不夠；今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好個人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)。同時，我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會，能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評和指導(dǎo)。

再一次對一年來所有關(guān)心和支持我的所有同事及領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓！

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發(fā)貨員工作總結(jié)(篇7)

2018年出納工作總結(jié)1及2018年出納工作總結(jié)范文

合集

2018年出納工作總結(jié)

（1）作為出納直接跟現(xiàn)金打交道的，我覺得還是要遵守超市的經(jīng)營紀(jì)律。 收銀員在操作時不要隨身攜帶現(xiàn)金，以免造成不必要的誤會和可能私自挪用公款。收銀員在收銀操作過程中不得擅自離開收銀臺，以免造成硬幣丟失，或引起等待結(jié)算的顧客的不滿和投訴。收銀員不得為親友結(jié)賬、收款，以免造成不必要的誤會和可能發(fā)生收銀員利用收銀員位置的便利，以低于原價的價格登錄收銀機(jī)的情況；利用公司利益為他人謀取個人利益，或可能發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)的“盜竊”現(xiàn)象。收銀員不得在收銀臺放置任何個人物品。因?yàn)槭浙y臺上隨時可能有顧客退回的商品，或者暫時決定不買的商品，如果收銀臺上也有個人物品，很容易與這些商品混淆，造成誤會。收銀員不得擅自打開收銀機(jī)的抽屜核對點(diǎn)數(shù)，點(diǎn)算現(xiàn)金。隨便打開一個抽屜既顯眼又不安全，還會引起對收銀員瀆職行為的懷疑。未開通的收銀渠道必須用連鎖店封鎖，否則個別顧客會趁機(jī)將商品帶出超市而不結(jié)賬。收銀員在營業(yè)時間內(nèi)不準(zhǔn)看報或談笑，應(yīng)時刻注意收銀員面前和店內(nèi)所見的情況，以防和避免不利于收銀的異?，F(xiàn)象。企業(yè)。收銀員應(yīng)熟悉店內(nèi)商品，尤其是特價商品，以及相關(guān)的經(jīng)營情況，以便顧客在提問時能隨時做出正確的回答。

(3)離開收銀臺注意工作程序。離開收銀臺時，在收銀臺上放置“暫停付款”標(biāo)志；用鏈子堵住收銀通道；將收銀機(jī)抽屜內(nèi)的現(xiàn)金全部鎖好，鑰匙必須隨身攜帶或交給監(jiān)視器保管；請告知就近收銀員收銀原因及返回時間；離開收銀臺前，如果還有顧客在等待結(jié)賬

，請不要馬上離開。在收銀臺結(jié)賬；并在離開前檢查等待的顧客。

（1）作為直接處理現(xiàn)金的收銀員，我認(rèn)為有必要遵守超市的經(jīng)營紀(jì)律。收銀員在操作時不要隨身攜帶現(xiàn)金，以免造成不必要的誤會和可能私自挪用公款。收銀員在收銀操作過程中不得擅自離開收銀臺，以免造成硬幣丟失，或引起等待結(jié)算的顧客的不滿和投訴。收銀員不得為親友結(jié)賬、收款，以免造成不必要的誤會和可能發(fā)生收銀員利用收銀員位置的便利，以低于原價的價格登錄收銀機(jī)的情況；利用公司利益為他人謀取個人利益，或可能發(fā)生內(nèi)外勾結(jié)的“盜竊”現(xiàn)象。收銀員不得在收銀臺放置任何個人物品。因?yàn)槭浙y臺上隨時可能有顧客退回的商品，或者暫時決定不買的商品，如果收銀臺上也有個人物品，很容易與這些商品混淆，造成誤會。收銀員不得擅自打開收銀機(jī)的抽屜核對點(diǎn)數(shù)，點(diǎn)算現(xiàn)金。隨便打開一個抽屜既顯眼又不安全，還會引起對收銀員瀆職行為的懷疑。未開通的收銀渠道必須用連鎖店封鎖，否則個別顧客會趁機(jī)將商品帶出超市而不結(jié)賬。收銀員在營業(yè)時間內(nèi)不準(zhǔn)看報或談笑，應(yīng)時刻注意收銀員面前和店內(nèi)所見的情況，以防和避免不利于收銀的異?，F(xiàn)象。企業(yè)。收銀員應(yīng)熟悉店內(nèi)商品，尤其是特價商品，以及相關(guān)的經(jīng)營情況，以便顧客在提問時能隨時做出正確的回答。

不知不覺，我已經(jīng)工作了半年了。說實(shí)話，這是因?yàn)槲译x開了學(xué)校，沒有加入社會。

這一年，我得到了很多，也失去了很多。我得到了很多。得與失在所難免，但我想從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)那些失去的東西。只有這樣才能進(jìn)步！ 08離我們越來越遠(yuǎn)，已經(jīng)成為歷史，不用去想過去。一年的計(jì)劃是春天，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入春天，春天大概是大家向往的季節(jié)吧。新的一年的到來，讓我們以新的心情、新的面貌、新的態(tài)度去上班。

2018年收銀工作總結(jié)范文

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！

XX年即將結(jié)束，XX年的步伐即將到來。時光荏苒，去年底加入群招，今年年中加入大慶新華聯(lián)這個大家庭。有幸被集團(tuán)錄用，因?yàn)樵趪?yán)峻的就業(yè)壓力下，畢業(yè)后進(jìn)入了企業(yè)競爭力強(qiáng)、經(jīng)營覆蓋面廣、影響力大的新華聯(lián)集團(tuán)。很幸運(yùn)來到大慶項(xiàng)目，因?yàn)槲壹尤肓艘粋€積極向上的團(tuán)隊(duì)，有有遠(yuǎn)見精明的領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)、合作、合作的同事。在這樣一個有利的環(huán)境下，沒有理由不努力工作。

回顧12，真的覺得自己懂的很多，學(xué)的也很多。在開始工作之前，我從新工作的朋友那里聽說，我所學(xué)的知識很難與我從事的工作聯(lián)系起來，所以我盡量為缺乏聯(lián)系做好充分的準(zhǔn)備。我把自己看作一張白紙，用實(shí)踐來彌補(bǔ)我的工作。不足，但工作從一開始就證明我沒有做好充分的準(zhǔn)備，遇到的一些問題既熟悉又陌生。熟悉在書中看到，陌生以完全不同的方式處理。在趙老師的孜孜不倦的指導(dǎo)和吳揚(yáng)、任靜的無私幫助下，學(xué)會了去銀行取現(xiàn)、電匯、開戶、網(wǎng)上銀行等基本的偏僻業(yè)務(wù)，以及銀行和現(xiàn)金等基本賬戶處理。我的主要日常工作是報銷費(fèi)用。我每天向趙總匯報資本日報，每周向趙總經(jīng)理和集團(tuán)匯報資本周報。在月底，我對賬并準(zhǔn)備余額對賬報表。說到報銷，我不得不承認(rèn)我拒絕過很多人，從高管到員工，因?yàn)楦鞣N原因無法報銷，他們墊付了錢。不是對人，而是要知道，集團(tuán)的金融體系是嚴(yán)格無法逾越的。在這里，我要向那些被我拒絕的人表示深深的感謝，感謝他們對我工作的支持和理解！

還要感謝幾個人，銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事。因?yàn)楣卷?xiàng)目啟動后的一個多月，我在銷售部的財(cái)務(wù)室做出納，擔(dān)任出納的職位。在當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的指導(dǎo)下，我與其他項(xiàng)目公司進(jìn)行了溝通。在銷售部同事的協(xié)助下，我完成了初步房屋掛牌的錄入。因?yàn)榉慨a(chǎn)稅系統(tǒng)是今年剛從哈爾濱買的，使用起來有點(diǎn)困難，但我還是順利完成了房屋掛牌工作，順利開通?？蛻艨梢詰{機(jī)印收據(jù)申請貸款，現(xiàn)在對系統(tǒng)的掌握和使用也更加熟練。與銷售部領(lǐng)導(dǎo)和同事共事的時間雖然短暫，但值得銘記。他們積極的工作態(tài)度和與客戶打交道的熱情深深感染了我，在工作中也給了我很多幫助。在此，我要對他們對我工作的支持和理解表示深深的感謝！

在公司財(cái)務(wù)狀況緊張的情況下，我積極參與籌資材料的準(zhǔn)備和提交，積極配合，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召，多次復(fù)印文件直到凌晨，挺過來了三個晚上。 ，結(jié)果表明，努力沒有白費(fèi)。融資成功。解決公司財(cái)務(wù)困難的燃眉之急。

俗話說，越做越錯。在工作中，確實(shí)有很多錯誤和不足之處。比如想太多，耽誤工作時間，降低效率；看事情不夠深入，不考慮后果，做久了也沒有達(dá)到預(yù)期的效果，反而弄巧成拙。盡管有很多錯誤，但我們不能因此而停止做事。相反，我們必須做得更多，邊做邊學(xué)，邊學(xué)習(xí)邊做事。我記得我在采訪中說過的一句話，如果我不知道什么，我會直接說我不知道??，但我會努力尋找答案。

期待13，有很多憧憬和希望。每個人都希望自己的夢想成真，但成功似乎遙不可及。倦怠和自卑使我們懷疑自己放棄努力的能力。事實(shí)上，我們不必去想未來，一年，甚至一個月。工作就是想想我今天在做什么，明天應(yīng)該做什么，然后努力去完成它，就像時鐘一樣，每一秒”“滴答”，成功的道路就在我們腳下。謝謝新華社團(tuán)結(jié)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝！

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇8)

標(biāo)題：發(fā)貨員工作總結(jié)

文章：

一、

作為公司倉儲物流體系中重要的一環(huán)，發(fā)貨員扮演著非常關(guān)鍵的角色。在過去的一段時間里，我一直擔(dān)任發(fā)貨員的崗位，并通過不斷努力和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和技術(shù)水平。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)我作為發(fā)貨員的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會。

二、工作職責(zé)

作為發(fā)貨員，我的主要工作職責(zé)是根據(jù)客戶的訂單要求，準(zhǔn)確、及時地將貨物發(fā)出。具體包括以下幾個方面：

1. 貨物驗(yàn)收：接收供應(yīng)商送來的貨物，并對貨物進(jìn)行驗(yàn)收、核對數(shù)量、質(zhì)量等，確保貨物的準(zhǔn)確性和完整性。同時，及時進(jìn)行入庫操作，確保貨物安全存放。

2. 訂單處理：根據(jù)客戶提供的訂單信息，對訂單進(jìn)行仔細(xì)分析和處理，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。同時，及時調(diào)配相應(yīng)的人員和設(shè)備，以便能夠按時完成發(fā)貨任務(wù)。

3. 裝載和打包：根據(jù)貨物的特性和運(yùn)輸方式的要求，合理安排貨物的裝載和打包。確保貨物的穩(wěn)定性和安全性，并且減少貨物損壞的概率。

4. 運(yùn)輸安排：與運(yùn)輸公司保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時提供發(fā)貨信息和貨物清單。確保貨物能夠按時運(yùn)輸?shù)竭_(dá)目的地，并協(xié)助解決運(yùn)輸中的問題。

5. 相關(guān)記錄和報告：維護(hù)發(fā)貨記錄、貨物清單等相關(guān)數(shù)據(jù)。生成相應(yīng)的報告，例如發(fā)貨報告、庫存報告等。及時向上級主管匯報工作進(jìn)展情況。

三、工作心得

在這段時間的工作中，我深刻體會到了一名發(fā)貨員所需具備的重要素質(zhì)和技能。下面，我將分享我個人的心得體會：

1. 細(xì)心認(rèn)真：準(zhǔn)確性和細(xì)節(jié)決定了發(fā)貨員工作的質(zhì)量和效率。發(fā)貨員需要時刻保持警覺，仔細(xì)核對貨物的數(shù)量和質(zhì)量，確保發(fā)出的貨物與訂單一致。同時，在貨物裝載和打包過程中，也要保證每一步都無誤，以減少貨物在運(yùn)輸過程中的損壞。

2. 溝通協(xié)調(diào)：作為發(fā)貨員，與供應(yīng)商、客戶和運(yùn)輸公司之間的良好溝通是非常重要的。只有通過有效溝通，才能及時了解訂單的需求和變化，確保貨物能夠按時準(zhǔn)確地發(fā)出，并且在運(yùn)輸過程中的問題能夠及時解決。

3. 抗壓能力：發(fā)貨員工作中可能會面臨一些壓力和挑戰(zhàn)，例如訂單緊急，貨物出現(xiàn)問題等等。發(fā)貨員需要保持冷靜和應(yīng)對能力，在快速變化的環(huán)境中工作，做出明智的決策和行動。

4. 學(xué)習(xí)進(jìn)?。喊l(fā)貨員工作要求對各種貨物特性和運(yùn)輸方式有一定的了解和掌握。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能，對于更好地完成工作任務(wù)非常有幫助。

四、工作展望

作為一名發(fā)貨員，我深感責(zé)任重大。雖然我在過去的工作中取得了一些成績，但我相信自己還有很大的提升空間。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，我也會積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與其他崗位的同事共同努力，提高整個倉儲物流體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量。

發(fā)貨員是倉儲物流體系中至關(guān)重要的一環(huán)。通過對自己過去工作的總結(jié)和反思，我不斷完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)和努力，我會成為一名更為出色的發(fā)貨員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇9)

2012年工作總結(jié)

隨著2012年接近尾聲，我們工程部中心的工作也告一段落。自2012年7月加入公司以來，我學(xué)到了很多，收獲了很多。

這段時間，我深深感受到了公司的人性化管理。公司始終以“單項(xiàng)工程合格率100%，工程優(yōu)良率90%以上”為公司的質(zhì)量目標(biāo)，“為客戶服務(wù)”。 “提供全方位、全過程的服務(wù)”作為公司的服務(wù)方針，以“綠色建設(shè)，人文環(huán)境與自然環(huán)境協(xié)調(diào)”作為公司的人文理念，也看到了同仁的團(tuán)結(jié)、堅(jiān)持和堅(jiān)定。在敬畏你的同時，我也很驚訝我有機(jī)會成為公司的人。

自從今年我們第一次成立部門以來，我發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)了很多問題。雖然我們兩個人都很認(rèn)真，但是在工作的過程中，還是遇到了很多困難。

在這些工作中，我發(fā)現(xiàn)我們的工作存在以下問題：

1．我不熟悉工作信息和文件的更新。

由于對工作數(shù)據(jù)文件的更新和變更不熟悉，對我們工作的開展產(chǎn)生了相當(dāng)大的影響，造成了一些不必要的重復(fù)和修改工作，使我們部門的工作受到阻礙。

第二，有些項(xiàng)目的要求不明確。 對于一些外展項(xiàng)目，雖然我們后來做了明確的規(guī)定，但也造成了一些不必要的麻煩，應(yīng)該在開工前就明確規(guī)定。

建議明年我部門開工前，召集各部門成員召開工作啟動會，使各組的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

今年是我們第一次開展部門業(yè)務(wù)，存在很多問題。由于我們是摸著石頭過河，沒有先例可循，所以今年的工作是最困難的，因?yàn)槲覀冃枰贫ǚ衔覀儗?shí)際情況的標(biāo)準(zhǔn)，也需要公司承認(rèn)和理解我們系的新東西，為明年打下一定的基礎(chǔ)。所以，我覺得我們今年的工作還是比較好的。

今后要積極聯(lián)系各相關(guān)專業(yè)，提高工作能力，為公司建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)；積極參加各類專業(yè)考試，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高專業(yè)水平。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這個工作平臺，讓我有機(jī)會和大家一起進(jìn)步，共同進(jìn)步；感謝每一位同事一年來對我工作的熱情幫助和對我工作的悉心關(guān)注。雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有很多不足，但我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足。只要我們有更多的相互了解，更多的溝通，以及我們自己的不懈努力，相信公司的明天會更好。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇10)

辦公室文秘工作總結(jié)

經(jīng)過一年的不斷學(xué)習(xí)，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已經(jīng)完全融入了龍泉寺這個大家庭。顯著改善。對我這一年的工作做一個簡單的總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是企事業(yè)單位 一個重要的關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)和處理的綜合部門，決定了辦公室工作的復(fù)雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐配合工作，不懂的時候及時向他們咨詢學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。效率。一年來，積極配合各類活動和招待會，做好后勤保障工作。我與同事一起思考并努力工作。我不在乎做多或少，我只希望領(lǐng)導(dǎo)分配的事情做完，做完。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意修養(yǎng)和提高

我記得導(dǎo)演每次開會時說的那句成語：“站起來囂張”，這句話雖然只有八個字，但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的。這就要求我們要有先進(jìn)的理念，以科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，以適應(yīng)景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過對網(wǎng)絡(luò)、書籍和各種文獻(xiàn)的研究，不斷提高自己的政治理論水平。在工作中，可以從單位的大局出發(fā)，從單位的整體利益出發(fā)，為單位考慮一切，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契工作氛圍。

另外，我還注重從工作和生活中吸取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)開發(fā)、宣傳推廣、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)服務(wù)意識和整體意識。對于辦公室工作，能夠超前思考，對任何工作都有很強(qiáng)的規(guī)劃性、可操作性和快速執(zhí)行力。

三、堅(jiān)持提前做人，努力做好日常工作，熱情為員工和游客服務(wù)

為了為做好日常工作，熱心服務(wù)全體員工和旅游服務(wù)，我做了以下努力：

1。考勤方面，每天可以提前十到二十分鐘到辦公室，上班前做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，能及時打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2.在公文處理方面，嚴(yán)格按照國家機(jī)構(gòu)公文處理辦法規(guī)定的程序辦理。 發(fā)文時，可嚴(yán)格按照起草、審核、會簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；辦理了備案、備案等手續(xù)，不存在錯誤辦證事項(xiàng)。

3.紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔。 在工作中，我特別注意紙質(zhì)材料的整理和保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因?yàn)楹芏辔淖肿髌范际请娔X作品，所以我在電腦上建立了個人作品資料文件。并且在每周的周五，對已經(jīng)工作過的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類保存，以備日后查找。

4.在關(guān)系處理方面，你可以在工作中主動填補(bǔ)你的位置。 并能加強(qiáng)與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，確保整體工作不出現(xiàn)硬傷。在我的工作中，我確定了一個工作原則。屬于本人的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于本人工作范圍的工作要與其他人員按時完成。

5.在制度建設(shè)上，采取“科學(xué)管理為主，人文關(guān)懷為輔”的理念。 為加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)保等方面的管理，新主任上任后不久，根據(jù)會議精神，制定了各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)等20余項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修訂和完善。 ，突出制度化管理，嚴(yán)格按章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化做出一定貢獻(xiàn)。此外，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了辦事不辦人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作有條不紊。

第四，嚴(yán)格要求自己，時刻保持警惕

在工作中，我盡量總結(jié)每一件事，不斷探索，掌握方法，改進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)槲疫€是新同志，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足。在正常的工作和生活中，可以虛心向老同志學(xué)習(xí)，請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反省自己的不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)質(zhì)量。我時常提醒自己，要以誠待人，以積極的心態(tài)，積極想辦法，把事情做到力所能及的程度，不管是大是小。平時要問自己，要遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，從清潔等小事做起，嚴(yán)于律己。以不求功德但不求過錯的信念對待一切。

V.不足

1.本人工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作意識有待進(jìn)一步提高。 你不能對自己要求嚴(yán)格，工作中有自我放松的情況。由于辦公室工作復(fù)雜，需要快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確地處理事情。在這方面，我還有很多不足之處。比如我做會議紀(jì)要時，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不完整，導(dǎo)致一些重要內(nèi)容的遺漏。

2.對工作流程掌握不夠，對自己的業(yè)務(wù)不熟悉，對工作缺乏前瞻性和責(zé)任感，導(dǎo)致工作中偶爾出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)不該發(fā)生的事情。

3.缺乏照顧和缺乏照顧。 文秘工作是一個比較簡單但復(fù)雜的工作，需要我細(xì)心，有良好的專業(yè)素質(zhì)，仔細(xì)思考。在這方面，我不夠細(xì)心，有時粗心大意。

六。未來努力的方向

1．未來，我們需要虛心向更多領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，學(xué)習(xí)。我們從大勢和格局的角度協(xié)調(diào)、溝通、思考、計(jì)劃、學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平。

2.要提高工作質(zhì)量，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。 每件事情做完后，都要思考總結(jié)，才能真正把工作的工作做好計(jì)劃和落實(shí)。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。

3.熱愛工作，勤奮敬業(yè)，不能為工作而工作。在日常工作中，應(yīng)該主動出擊，而不是被動應(yīng)對。求實(shí)干、樂于干、敢干、能干、會干。

4.通常，您需要更加注意鍛煉您的聽力能力。 在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到注意力集中、反應(yīng)靈敏、理解深刻、記憶力強(qiáng)、綜合能力詼諧、評價高超；在做事的過程中不要說空話，不確定的事情不要做，不要輕易許愿，說的做，做的做。

5。注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，將政治理論學(xué)習(xí)與商業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為景區(qū)的未來獻(xiàn)身，為自己的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，在我們?nèi)齻€人的共同努力下，一年之內(nèi)，辦公室的工作比以往有了很大的進(jìn)步。我認(rèn)為我有思想、商業(yè)和理論知識。明顯的好轉(zhuǎn)，與新老同志在大局中的大力支持和幫助是分不開的。我為努力工作、努力工作、努力工作增添了信心和力量。在此，衷心表示衷心的感謝和敬意，衷心希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)和同事們能一如既往地給予我關(guān)心和支持，我不會做得不好在工作、生活等方面。請同志們批評指正。新的一年，我會更加努力，發(fā)揚(yáng)成績，改正缺點(diǎn)。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇11)

作為一名倉庫發(fā)貨員，我在試用期中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會。通過努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我取得了一些成績，并且認(rèn)識到了自己的不足之處。以下是我試用期內(nèi)的工作總結(jié)。

1. 熟悉倉庫運(yùn)作流程：在試用期開始時，我花了大量時間熟悉倉庫的運(yùn)作流程。我學(xué)習(xí)了倉庫內(nèi)各個區(qū)域的布局和貨物的分類、整理和儲存方法。我還學(xué)習(xí)了如何使用倉庫管理軟件，以提高工作效率并減少錯誤。

2. 學(xué)會使用貨物管理系統(tǒng)：倉庫發(fā)貨員的主要責(zé)任之一就是根據(jù)訂單摘取和整理貨物。通過試用期內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)，我逐漸掌握了如何使用貨物管理系統(tǒng)，查找訂單并準(zhǔn)確地摘取所需貨物。這讓我能夠更加高效地處理訂單，并將貨物準(zhǔn)確地交付給客戶。

3. 注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性：作為倉庫發(fā)貨員，準(zhǔn)確性至關(guān)重要。為了確?？蛻舻玫秸_的貨物，我時刻保持警惕，注重細(xì)節(jié)。我會仔細(xì)核對訂單和貨物，并確保它們的相關(guān)信息相符。通過糾正錯誤并保持高度的準(zhǔn)確性，我大大減少了錯誤交付貨物的次數(shù)，并提高了客戶滿意度。

4. 提高工作效率：在試用期的前期，我意識到我在工作效率方面有所不足。為了提高工作效率，我尋找了一些方法和技巧。我學(xué)會了使用合適的設(shè)備和工具，以及使用最佳路徑和流程來完成工作。我還學(xué)會了合理安排時間，并分配任務(wù)以確保工作的高效進(jìn)行。

5. 團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力：試用期的工作使我意識到團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對于倉庫的正常運(yùn)作至關(guān)重要。我積極參與團(tuán)隊(duì)活動，并與同事建立了良好的合作關(guān)系。我也學(xué)會了與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門保持良好的溝通，及時解決與工作相關(guān)的問題。

6. 不斷提升自己：試用期的工作對我的個人發(fā)展提出了新的要求。作為一名倉庫發(fā)貨員，我認(rèn)識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己才能在這個崗位上獲得更好的成績。因此，我積極尋找學(xué)習(xí)機(jī)會，參加培訓(xùn)課程和工作坊，以提高自己的技能和知識水平。

通過試用期的努力工作和學(xué)習(xí)，我在成為一名合格的倉庫發(fā)貨員的道路上取得了一些進(jìn)展。我熟悉了倉庫的運(yùn)作流程，學(xué)會了使用貨物管理系統(tǒng)，并提高了細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性和工作效率。同時，我也發(fā)展了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，并不斷提升自己。我將以這次試用期為契機(jī)，繼續(xù)努力工作，提高自己，為倉庫的運(yùn)營做出更大的貢獻(xiàn)。

發(fā)貨員工作總結(jié)(篇12)

年度工作總結(jié)

我于2010年7月加入中鐵大橋局第二工程有限公司，被安排在無錫新華路Q3項(xiàng)目部。加入公司后，我負(fù)責(zé)文職工作。我是剛加入公司的新成員。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和辦公室其他同事的幫助下，我逐漸了解了公司的運(yùn)作流程，并熟練掌握了公司文員的各項(xiàng)工作。雖然在公司待的時間不長，但在這個大家庭里我還是學(xué)到了很多，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，通過定期的自查發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足。一個月工作的一些感想和自我總結(jié)： 辦公室是一個工作非常復(fù)雜，任務(wù)繁重的部門。作為辦公室的一員，他肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助理的重任。無論是在工作安排上，還是在處理問題的時候，他都必須認(rèn)真考慮，并且能夠自立。這些都是辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任。一年來，我們嚴(yán)格要求自己，樹立了良好的形象。嚴(yán)格遵守辦公室規(guī)章制度，不遲到不早退，始終把工作放在第一位，把大局放在首位，遇上緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)不抱怨。在工作中，始終嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一項(xiàng)工作，無論大小，始終兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)較個人利益，損失、折扣和條件。經(jīng)常自我反省和自我激勵，進(jìn)行批評和自我批評，嚴(yán)格約束自己的言行、一舉一動，樹立辦公室工作人員的良好形象。牢固樹立??“辦公室無小事”的思想，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。業(yè)余時間，他通過自己能找到的所有信息，逐漸提高對調(diào)查研究的認(rèn)識，從而做好自己的工作。辦公室是整個項(xiàng)目部發(fā)布和報告情況的橋梁。做好辦公室工作，對工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用。為此，無論從事何種工作，在工作中，堅(jiān)持“六不”。 “讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作耽誤在我手上，不讓正在處理的公文積壓在我手上，不讓各種錯誤發(fā)生在我手上我，也不要讓聯(lián)系我工作的通知被我忽視，不要讓任何流言蜚語從我身上傳播，不要讓辦公室的形象被我破壞。三是注意形象。辦公室是項(xiàng)目部的窗口，所以無論是接電話還是歡迎送貨，我都時刻注意自己的言行舉止，以免因?yàn)槲业倪^錯而影響整個項(xiàng)目部的形象。

新起點(diǎn)，新挑戰(zhàn)

來到公司，最大的感受就是公司的規(guī)范化管理。密切關(guān)注合同目標(biāo)，制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn)，在整體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上，將計(jì)劃分解為各個具體時間點(diǎn)；實(shí)現(xiàn)信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、統(tǒng)一化

統(tǒng)一、有組織。 動作一目了然。

作為公司的新人，我面臨著一個新的環(huán)境。離開校園，真正踏入社會后，一切都要靠自己，親力親為。角色的轉(zhuǎn)換和自我的定位，必須由自己來掌控。雖然在初期的工作中偶爾會找不到一點(diǎn)頭緒，又過于小心翼翼，生怕犯錯，但在領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)和同事們的熱情下，我變得有點(diǎn)成熟，充滿斗志精神。機(jī)遇與挑戰(zhàn)從來都是對立統(tǒng)一的。正是因?yàn)椴皇煜ば颅h(huán)境，擔(dān)心未知，才會更加努力去探索和學(xué)習(xí)。三個人，一定有我的老師

加入公司后，除了對自己的工作有了相關(guān)的了解外，我也從同事和開展工作的過程中學(xué)到了很多。比如如何觀察文字，如何與人相處，如何舉止得體，適應(yīng)變化。雖然我只是一個小文員，但很高興能夠加入這個群體，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮自己的價值，為公司服務(wù)。創(chuàng)造效益。

工作環(huán)境和市場的發(fā)展，時刻提醒著我要自信而不傲慢，謙虛而不自卑，所以謙虛謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)靈活的工作原則是我所遵循的和一心遵守。的。因?yàn)槲以诠镜臅r間不長，很多事情我都無法完全應(yīng)付。幸運(yùn)的是，在這方面幾位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我不僅可以精通自己的工作，還可以了解自己的不足。及時糾正，積累經(jīng)驗(yàn)。我是一個直率的人，喜歡交朋友，這讓我有更好的人際關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)和同事相處得很好。但有時過于灑脫也讓我說話不順眼，但在公司的學(xué)習(xí)中，我不斷地克制自己，學(xué)會把自己的觀點(diǎn)表達(dá)清楚，同時要委婉一些，不讓別人覺得尷尬。

其實(shí)工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。顧悠云說：“三人，必有我?guī)煛?，冉老師的?xì)心務(wù)實(shí)與吳老師的親和大氣相得益彰。年輕但各有優(yōu)勢。以人為鏡，可以清楚地看出優(yōu)劣。我在每個人身上都發(fā)現(xiàn)了自己的缺點(diǎn)，我努力學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)并克服它們。

作為一名文員，我的工作一般是收發(fā)文件、整理信息，日常生活中的一些小事看似簡單瑣碎，但實(shí)際工作卻并非如此。不容易。就像文員一樣，任何人都可以做，但不一定適合所有人。作為辦事員，一定要認(rèn)真思考，把資料整理到位，配合辦公室的一些相關(guān)工作，盡量把事情整理好，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事在需要的時候準(zhǔn)備好材料。到位，一目了然，現(xiàn)場工作無后顧之憂。雖然我所做的工作可能不會為公司帶來直接的好處，但作為這個大家庭的一份子，我應(yīng)該更加關(guān)注我所做的每一件事?？赡苁且?yàn)槲覄倧膶W(xué)生變成工作人員，還沒有完全適應(yīng)這樣的角色轉(zhuǎn)變，經(jīng)常因?yàn)閾?dān)心而害怕。我越擔(dān)心，犯錯的機(jī)會就越大。在這方面，也有領(lǐng)導(dǎo)批評我馬虎。在以后的工作中，我會時刻提醒自己合理分配時間，效率優(yōu)先。做事要勤于思考，早做準(zhǔn)備，對不能馬上完成的工作做好計(jì)劃，具有前瞻性和遠(yuǎn)見。

文員不是技術(shù)活，它不需要你專業(yè)和難。對一個業(yè)務(wù)員的考驗(yàn)是思維的縝密、反應(yīng)的敏捷以及適應(yīng)自己的崗位和做好本職工作的能力。這是文員的基本素質(zhì)?？赡芎芏嗳瞬⒉煌耆敢庀裎议_始那樣做員工，但試想如果你不能做好這些基本的工作，誰會愿意把重要的工作委托給你呢？正是這樣的思考，讓我明白，想要不斷進(jìn)步，首先要立足于自己的工作。俗話說，無論多小，只要認(rèn)真做好本職工作，我依然能發(fā)光發(fā)熱。

很難做到萬事俱備，因?yàn)闆]有人是完美的，即使你小心翼翼，也不能說你萬事俱備。但是，我會來方方面面問問自己，想想別人沒有想到的，別人沒有做到的，我會自己做，嚴(yán)格要求，盡力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意和放心。

對工作充滿熱情，對他人熱情

這段工作讓我對生活充滿了熱情，我明白辦公室生活并沒有想象中的那么有趣，利益至上。工作的時候大家都很認(rèn)真，下班后領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟我們交流了解一些情況，大家相處的很融洽。未來，我也會熱心工作，熱情待人，融入這個小家庭，以積極的心態(tài)完成工作，與同事和睦相處。

努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

公司之所以擁有良好的信用等級、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，是因?yàn)椤百|(zhì)量是生命之根，信譽(yù)是生命之本，客戶是溫飽之本。源頭，安全是利益之源”和“建工程，計(jì)一方信譽(yù)，廣交天下朋友，共創(chuàng)雙贏”。以“贏商”為經(jīng)營理念，以“嚴(yán)格管理、精心施工、質(zhì)量第一

一、不斷進(jìn)取”為質(zhì)量方針。 是密不可分的，也與其不斷的市場開拓和進(jìn)取心息息相關(guān)。而從中我也意識到，作為公司的員工，我必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)素質(zhì)。在計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用中，需要在掌握工作相關(guān)知識的過程中孜孜不倦地學(xué)習(xí)。

回首過去，展望未來，回顧過去幾個月的工作，也許是因?yàn)槲沂切率郑谒伎己脱哉Z上都有一些不成熟的表現(xiàn)，但因?yàn)閬碜灶I(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，通過不斷的自我反省，我逐漸適應(yīng)了現(xiàn)在的工作環(huán)境并融入其中。相信我的青春活力也為公司注入了新鮮血液，讓公司更有活力和張力。我不會總是把新手當(dāng)成我的盾牌。新人沒有特權(quán)。正是因?yàn)橛泻芏辔也幻靼椎臇|西，我才需要不斷進(jìn)步，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。做更多的事情，給自己成長的空間。

期待以后的工作，我會去做：記住我是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的軍人，注意言行上要克制自己。謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從各級領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助；力爭不驕于上，不驕于下，注意用自己的言行維護(hù)公司，維護(hù)彼此。高層領(lǐng)導(dǎo)的威信和公司形象的維護(hù)。在認(rèn)真做好工作的同時，我也有很多不足。例如，工作計(jì)劃不夠，有時任務(wù)沒有按時完成。這就是為什么我的學(xué)習(xí)不夠深入，精力不夠集中的原因。我會努力克服自己的不足，在今后的工作中努力做到“五勤”，做一個有誠意的好“四人”。 “五勤”是指眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；我會積極主動，不斷提高素質(zhì)，做一個業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、頭腦靈活、責(zé)任心強(qiáng)、集體意識強(qiáng)、知名度高的好員工。

黨員發(fā)展工作總結(jié)

筆者為您推薦了一篇精彩的“黨員發(fā)展工作總結(jié)”文章，希望您能從中獲益匪淺。在寫好范文之前，我們需要注意什么？常常在寫作時會讓人感到心態(tài)無法平衡，但是聰明的人在動筆前會不自覺地瞧一眼范文。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇1

????一、發(fā)展黨員工作的基本情況sO100????我縣共有14個基層黨委(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委12個)，10個黨組，15個黨總支，372個黨支部，9114名黨員，其中女黨員1447名，占15.9%；農(nóng)村黨員5381名，占59%；35歲以下黨員2480名，占27.2%；高中以上文化的3903名，占42.8%。自2001年以來，我們堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來全縣發(fā)展新黨員966名，其中女黨員240名，占發(fā)展黨員數(shù)的24.8%；35歲以下的725名，占發(fā)展黨員數(shù)的75.1%；高中以上文化程度的528名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.7%；農(nóng)村527名，占發(fā)展黨員數(shù)的54.5%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：????（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)????縣委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。????1、更新觀念，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。為適應(yīng)新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。2001年以來，我們每年都專門召開一次研究發(fā)展黨員工作的會議；每次的黨支部書記和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織*攏。????2、落實(shí)責(zé)任，變“一般號召”為“與獎懲掛鉤”。在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化各級黨組織的責(zé)任意識，縣委加強(qiáng)了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后制作下發(fā)了《關(guān)于做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作的通知》、《關(guān)于做好在農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員工作的通知》，自覺把發(fā)展黨員工作列入農(nóng)村“雙培雙帶”工程和單位黨組織的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。縣委成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)一起考核，與年終獎懲兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。????3、充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，變“黨組織單獨(dú)抓”為“黨群組織共同抓”。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織*攏，我們注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢。一方面，明確分工，要求團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)30歲以上婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面，建立了黨群組織聯(lián)席會制度，定期溝通培養(yǎng)教育工作情況，共同分析黨員發(fā)展工作中存在的問題，研究制定解決辦法，使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團(tuán)組織齊抓共管的工作格局。????（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量????把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。????一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨日活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，縣委建立了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度，以縣、鄉(xiāng)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2次為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點(diǎn)抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際，按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)開班前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)思想狀況，有針對性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育，收到了良好效果。2001年以來，全縣共有2500多名入黨積極分子接受了培訓(xùn)。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇2

5月21日至5月31日，我在黨組織的關(guān)懷下，參加了《晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院》黨組織的入黨用心分子培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，我在思想上對中國共產(chǎn)黨有了比較系統(tǒng)的認(rèn)識，對黨的性質(zhì)有了更深刻的了解。并在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義信念。

同時，透過學(xué)習(xí)，我也清醒的認(rèn)識到自身的缺點(diǎn)和不足，這使我也感覺到自我距離一個真正的共產(chǎn)黨員還有著很大的差距，但我相信透過自我不斷學(xué)習(xí)、不斷努力從而使自我不斷提高，以實(shí)際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。

首先，我談?wù)剬W(xué)習(xí)期間對黨的進(jìn)一步認(rèn)識。

第一，新黨章中明確提出了我們黨是中國工人的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她代表了中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理、發(fā)展真理。

第二，透過培訓(xùn)，我還深刻的認(rèn)識到自我在思想和實(shí)際行動中的許多不足。以前，我認(rèn)為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就能夠了，但此刻我認(rèn)識了黨員的標(biāo)準(zhǔn)和黨員八項(xiàng)義務(wù)，才明白。在工作學(xué)習(xí)和生活中除了要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)馬列主義理論和做好本職工作以外，還要密切聯(lián)系群眾，要堅(jiān)持黨的利益和人民的利益高于一切，要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，堅(jiān)決地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

透過培訓(xùn)，我對黨有了比較深入的理解。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

這一性質(zhì)注定了中國共產(chǎn)黨是一支無私奉獻(xiàn)的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，我們黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自我的行動指南，黨的思想路線是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。黨的根本原則是民主集中制，實(shí)行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

我們黨員嚴(yán)守黨的紀(jì)律，正確處理個人利益與黨的利益、人民的利益、群眾的利益之間的關(guān)系。他們曾以其優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)人民開拓社會主義新局面，弘揚(yáng)和展示了新時期共產(chǎn)黨員的風(fēng)范。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護(hù)黨。

其次，為了使自我能夠更加向黨組織靠攏，我決心努力做好以下幾方面：

第一，樹立起正確的入黨動機(jī)，堅(jiān)定自我的共產(chǎn)主義信念。成為一名入黨用心分子，并不意味著就必須能夠入黨。如果黨組織沒有批準(zhǔn)我的申請，那只能說明我肯定存在著不足，只有從根本上解決了問題，才能為黨組織認(rèn)可。入黨不是請客吃飯，更不是為自我撈政治資本的階梯工具。務(wù)必牢記全心全意為人民服務(wù)的信念，不惜犧牲一切，樹立起正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀，才能端正入黨動機(jī)。

第二，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，同一切不良現(xiàn)象，錯誤思想作斗爭，牢記黨的宗旨，為人民服務(wù)。其次，在生活、工作中，我要挑起重?fù)?dān)，起先鋒模范作用，正確處理好學(xué)習(xí)與工作，專業(yè)學(xué)習(xí)與全面素質(zhì)提高的關(guān)系，成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

總之，我要自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持按照黨綱、黨章的規(guī)定行動，處處服從組織的決定，用心完成組織交給的任務(wù)。在實(shí)踐中鍛煉自我、改造自我、完善自我，不斷提高自我的政治理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、政治法制修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、科學(xué)文化修養(yǎng)，不斷提高自我的綜合素質(zhì)，使自我更進(jìn)一步向黨組織靠攏。

作為一名大專生，僅僅依靠學(xué)校所學(xué)的知識來解決工作、生活上的問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這要求我們還要不斷地透過實(shí)踐進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再提高。要持續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，在不斷地學(xué)習(xí)提高中思考和解決遇到的難題。

共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大、最光輝的事業(yè)。作為一名入黨用心分子，我必須要以黨員的要求嚴(yán)格要求自我。同時，不斷培養(yǎng)自我堅(jiān)韌不拔的意志，堅(jiān)定馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)定對有中國特色社會主義和改革開放現(xiàn)代化建設(shè)的信心，堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定，堅(jiān)決服從組織的安排和決定，用心完成組織交給的任務(wù)。

牢固樹立共產(chǎn)黨員的政治意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識，用心從思想上爭取入黨，爭取早日成為新時期的合格共產(chǎn)黨員，同時為把我們國家建設(shè)成為有中國特色的社會主義現(xiàn)代化和諧社會而奉獻(xiàn)自我的力量。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇3

2020年XX鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年XX鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：

一、發(fā)展黨員工作基本情況

XX鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農(nóng)村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人黨員(含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等)2人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少3人，35歲及以下5人，較指導(dǎo)性計(jì)劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃，社會組織黨員1人，完成指導(dǎo)性計(jì)劃。

二、主要做法

1、嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展黨員的日常工作，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進(jìn)行預(yù)審，并積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責(zé)任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。

2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關(guān)制度。一是規(guī)范實(shí)施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過黨務(wù)公開欄、黨員公示等要求進(jìn)行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)格支委會參會人數(shù)。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和處理黨員違規(guī)等情況時，支委會委員都應(yīng)當(dāng)參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團(tuán)組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進(jìn)行表決。

三、存在問題

1、發(fā)展黨員季度不平衡，當(dāng)前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進(jìn)程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。

2、由于我鎮(zhèn)外出務(wù)工青年較多，一定程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

3、由于支部換屆后，新上任的黨務(wù)工作者對工作內(nèi)容了解不足，業(yè)務(wù)能力不夠熟練，工作難以有序進(jìn)行。

四、2020年度發(fā)展黨員計(jì)劃

在2020年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：

1、進(jìn)一步平衡發(fā)展黨員進(jìn)度，按照2020年下達(dá)的發(fā)展黨員指導(dǎo)數(shù)，堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個，始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、嚴(yán)把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才(特別是產(chǎn)業(yè)工人)吸引到黨內(nèi)來。

3、進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇4

左家塘街道黨工委堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名， 其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機(jī)關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過嚴(yán)格按黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項(xiàng)工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

一、統(tǒng)攬全局，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實(shí)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，不斷改進(jìn)工作方法，形成了職責(zé)明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，今年街道黨工委實(shí)行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實(shí)有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓(xùn)外，還采取會議、培訓(xùn)等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進(jìn)行了專門培訓(xùn)。

二、抓積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點(diǎn)抓好入黨積極分子的日常管理，堅(jiān)持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得體會體會范文、思想?yún)R報每半年進(jìn)行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓(xùn)過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當(dāng)、針對性強(qiáng)，使培訓(xùn)工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇5

區(qū)XXX黨委：

我支部根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于做好排查整頓發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作和落實(shí)基層黨建相關(guān)工作的通知》要求，認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況做如下報告：

一、發(fā)展黨員情況

我支部現(xiàn)有黨員12人，其中預(yù)備黨員1人。2016年—2020年以來，我支部共發(fā)展黨員1人，經(jīng)自查黨員發(fā)展程序基本規(guī)范，檔案主要資料齊全。

二、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況

根據(jù)XXXX黨委上半年黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作督查結(jié)果，尚存在下列問題:

1、自身建設(shè)方面，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富。

2、主題黨日活動記錄簡單。

3、工作臺賬機(jī)制方面，部分記錄不規(guī)范，檔案分類有待加強(qiáng)。

三、“最強(qiáng)黨支部”推進(jìn)情況

制定了XXXX黨支部建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”工作措施，保障“不忘初心、牢記使命”主題教育不間斷；確保全體黨員增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”不松懈；及時吸納具有大局意識，先進(jìn)思想，服務(wù)群眾的先進(jìn)青年加入黨組織；以及進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的效率和質(zhì)量。

四、“三會一課”和主題黨日執(zhí)行情況

截止2020年上半年我支部共召開支部黨員大會3次，支委會5次，上黨課6次。主題黨日活動6次。

五、黨費(fèi)收繳使用情況

黨員黨費(fèi)繳納及時，黨費(fèi)收繳有記錄、有臺賬，沒有黨員出現(xiàn)拖欠黨費(fèi)的情況。黨費(fèi)使用規(guī)范，?？顚Ｓ谩?/p>

六、黨建責(zé)任制落實(shí)情況

制定了黨建工作“三張清單”，明確責(zé)任具體到人，年初有計(jì)劃，年中有總結(jié)，年末有報告。

七、黨員教育管理及黨員隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)情況。

嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，“三會一課”制度，制定了XXXX黨支部2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。

針對存在的問題，接下來我們在自身建設(shè)方面，加強(qiáng)自身建設(shè)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容努力使學(xué)習(xí)氛圍由集中學(xué)、一起學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约簩W(xué)、主動學(xué)上來，進(jìn)一步建成學(xué)習(xí)型黨支部。加強(qiáng)主題黨日活動記錄詳細(xì)化、規(guī)范化。加強(qiáng)黨建日常工作梳理，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)熟練度，檔案分類清晰明了、內(nèi)容明確、詳細(xì)。

XXXX黨支部

20xx年X月X日

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇6

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%；在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動如演講比賽、學(xué)習(xí)報告會等，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，xx年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇7

一馬路街道黨工委共有基層黨支部7個，黨員175名。其中，35歲以下51名約占28%，女黨員74名約占39%?，F(xiàn)將我街道20xx年發(fā)展黨員工作具體匯報如下：

一、20xx年以來發(fā)展黨員情況

街道黨工委能貫徹上級黨委和組織部門關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，制定和落實(shí)中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計(jì)劃，實(shí)行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴(yán)格按照上級組織部門的時間要求，及時審批、及時通報。

街道能認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，精心實(shí)施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計(jì)劃，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和工作能力;在實(shí)際的工作中，能按照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制;能定期指導(dǎo)和檢查各黨支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;同時還對各黨支部呈送的發(fā)展黨員材料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地審核、把關(guān)，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改，確保順利通過街道黨工委預(yù)審;此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨支部能嚴(yán)格按照上級組織部門的要求，切實(shí)抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。

二、20xx年以來發(fā)展黨員的工作措施

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實(shí)有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

(一)明確責(zé)任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。

1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負(fù)責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，一級抓一級。20xx年街道黨工委結(jié)合自身實(shí)際情況，制定并下發(fā)了《一馬路街道黨工委20xx年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃)》，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點(diǎn)，逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實(shí)抓好發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計(jì)劃的落實(shí)情況，及時安排專題會議，研究發(fā)展黨員工作;每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并堅(jiān)持通報制度。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。

(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證

1、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、加強(qiáng)對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅(jiān)持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況;參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會;個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認(rèn)識與態(tài)度;自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強(qiáng)對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進(jìn)行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進(jìn)行認(rèn)真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊(duì)伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時，我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷改進(jìn)工作方法，提高效率，注意做到“三早”：

即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團(tuán)聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認(rèn)真制定計(jì)劃，采取有效措施，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，積極做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育，注意重視面向兩新組織中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。

(三)存在問題

20xx年以來，我街道認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員;二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整;三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認(rèn)真查看，造成退返率很高，不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^;四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇8

在過去的一年里，我作為一名黨員，積極參與了各項(xiàng)職業(yè)成長和個人發(fā)展的活動。在此，我將對自己的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況做一次總結(jié)，并談?wù)勎覍h員發(fā)展工作的認(rèn)識和體會。

一、職業(yè)成長方面

1. 工作能力提升：通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在工作中逐漸掌握了更多的技能和方法，提高了自己的工作能力和效率。我參加了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，包括專業(yè)課程、研討會、讀書會等，以不斷提升自己的知識水平和職業(yè)技能。

2. 職位晉升：在過去的這一年里，我成功晉升了一個職位。這不僅是對我工作能力的認(rèn)可，也是對我個人成長的肯定。在新的職位上，我需要承擔(dān)更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)，這也促使我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在職場中，協(xié)作是非常重要的。我更加注重與同事的溝通和合作，積極參與到團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中來。通過與團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作，我不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

4. 創(chuàng)新思維：在工作中，我嘗試運(yùn)用創(chuàng)新思維來解決難題。通過不斷地思考和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了一些新的方法和路徑，為公司或組織帶來了更好的效益。

二、個人發(fā)展方面

1. 自我認(rèn)知：通過反思和審視自己的一段時間內(nèi)的工作和生活經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面需要改進(jìn)和提高。我更加清晰地認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，以便更好地發(fā)揮自己的潛力。

2. 目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃，我制定了一系列短期和長期的目標(biāo)。這些目標(biāo)的設(shè)定讓我更加明確自己前進(jìn)的方向和動力。

3. 時間管理：在日常生活中，時間管理是一項(xiàng)非常重要的技能。通過合理規(guī)劃和安排時間，我能夠更好地處理工作和生活中的事務(wù)，提高自己的效率和幸福感。

4. 身心健康：身體健康是一切的基礎(chǔ)。我更加注重保持良好的作息習(xí)慣和飲食習(xí)慣，定期進(jìn)行鍛煉和運(yùn)動。同時，我也關(guān)注心理健康問題，及時調(diào)節(jié)情緒和壓力，保持積極向上的心態(tài)。

三、黨員發(fā)展工作

作為一名黨員，我深知自己的使命和責(zé)任。在過去的這一年里，我積極參與了多項(xiàng)黨員發(fā)展工作，包括：

1. 學(xué)習(xí)黨的理論知識：通過學(xué)習(xí)黨的理論知識，我更加深入地理解了黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署。這不僅讓我在思想上更加認(rèn)同黨的理念，也為我未來的職業(yè)發(fā)展和個人成長提供了指導(dǎo)方向。

2. 服務(wù)社區(qū)：我積極參與了社區(qū)服務(wù)活動，為社區(qū)居民提供幫助和支持。這不僅讓我更加關(guān)注社會問題和社會需求，也增強(qiáng)了我的社會責(zé)任感和公民意識。

3. 培養(yǎng)接班人：作為一名黨員導(dǎo)師，我有幸參與了一些青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。通過與年輕人的交流和互動，我發(fā)現(xiàn)他們身上有著巨大的潛力和創(chuàng)造力。我希望能夠通過我的經(jīng)驗(yàn)和知識幫助他們成長為有用之才為社會做出貢獻(xiàn)。

4. 推動支部建設(shè)：作為支部的成員之一我積極參與支部的各項(xiàng)工作和活動。我們支部的宗旨是為廣大黨員提供服務(wù)和支持促進(jìn)支部的團(tuán)結(jié)和發(fā)展壯大。在這個過程中我也得到了很大的鍛煉和提高并且深刻體會到作為一名黨員的責(zé)任和使命。

總之在過去的這一年里我取得了一定的職業(yè)成長和個人發(fā)展成果但我知道這離不開黨組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持也離不開自己不斷的努力和奮斗。未來我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量！

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇9

20xx發(fā)展黨員工作總結(jié)一在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗(yàn)是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計(jì)算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對加強(qiáng)學(xué)生黨員管理作了有益的探索;

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同類高校中處于領(lǐng)先地位;

三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計(jì)劃發(fā)展任務(wù);

四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時吸收低年級中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達(dá)到了二年級班班有黨員。

五是總支及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅(jiān)決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

二、以三個代表重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以三個代表重要思想為指導(dǎo)，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動如演講比賽、學(xué)習(xí)報告會等，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。

一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對三個代表重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計(jì)個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點(diǎn)、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

20xx發(fā)展黨員工作總結(jié)二為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對黨支部報送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

20xx發(fā)展黨員工作總結(jié)三20xx年x鄉(xiāng)堅(jiān)持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,20xx年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評比。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅(jiān)持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對?入黨志愿書?和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

(五)發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇10

根據(jù)排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題工作的相關(guān)要求，本人依據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《中國共產(chǎn)黨章程》，對入黨情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果和相關(guān)承諾報告如下：

一、基本情況本人生于xx年xx月，戶籍地為xxx，本科學(xué)歷，中級職稱，xx年x月成為正式黨員，現(xiàn)為。從求學(xué)到入職至今，未有違法亂紀(jì)行為或參加邪教組織情況。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，多次受到縣委、縣政府、市衛(wèi)健體委、縣衛(wèi)健體委的表彰，先后獲得平安建設(shè)先進(jìn)個人、xxxx安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、駐馬店市衛(wèi)健體系統(tǒng)疾控工作先進(jìn)個人、疫情防控先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。

二、自我審查、手續(xù)齊全入黨各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發(fā)展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想?yún)R報》（每季度一次）等。汝寧街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心支部確定我為入黨積極分子到支部通過其為預(yù)備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期，并按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的關(guān)于我入黨會議記錄完整，會議時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因清晰明了。有參加會議的發(fā)展對象名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果?！度朦h志愿書》中該簽名蓋章的位置均有我本人簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，且入黨材料沒有涂改。

三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格遵守入黨程序本人申請成為入黨積極分子，支委會通過而定，黨支部按規(guī)定每季度對入黨積極分子進(jìn)行一次考察，黨員大會通過，進(jìn)行投票表決，并公示七天。轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員時，支部召開吸收大會，到會的人數(shù)都符合《細(xì)則》的規(guī)定。列為發(fā)展對象時，經(jīng)黨支部認(rèn)真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書；

二是堅(jiān)持組織參加學(xué)習(xí)黨的基本知識，而且經(jīng)過黨校培訓(xùn)合格；

三是本人能積極地向黨組織匯報思想工作、學(xué)習(xí)情況；

四是經(jīng)過認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾對我的意見，沒有反對意見；

五是本人有關(guān)社會關(guān)系簡單清白；

六是有兩名正式黨員作為我的介紹人；

七是發(fā)展我為黨員時均召開黨員大會，認(rèn)真審查，做出決議，并報黨委審批。

四、鄭重承諾經(jīng)過自查，本人符合《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的入黨條件，入黨各項(xiàng)材料齊全規(guī)范，認(rèn)真遵守了入黨程序，嚴(yán)格執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不存在“帶病入黨”、弄虛作假、違規(guī)入黨、異地入黨、“人情黨員”等違法違規(guī)情況。本人鄭重承諾，如有違反，自愿接受組織依法依規(guī)從嚴(yán)從重處理。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇11

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條 黨的基層組織應(yīng)當(dāng)把吸收具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進(jìn)分子入黨，作為一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。

第三條 發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位;堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行;堅(jiān)持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。

禁止突擊發(fā)展，反對“關(guān)門主義”。

第二章 入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

第四條 黨組織應(yīng)當(dāng)通過宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認(rèn)識，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

第五條 年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

第六條 入黨申請人應(yīng)當(dāng)向工作、學(xué)習(xí)所在單位黨組織提出入黨申請，沒有工作、學(xué)習(xí)單位或工作、學(xué)習(xí)單位未建立黨組織的，應(yīng)當(dāng)向居住地黨組織提出入黨申請。

流動人員還可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出入黨申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

第七條 組織收到入黨申請書后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)派人同入黨申請人談話，了解基本情況。

第八條 在入黨申請人中確定入黨積極分子，應(yīng)當(dāng)采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會(不設(shè)支部委員會的由支部大會，下同)研究決定，并報上級黨委備案。

第九條 黨組織應(yīng)當(dāng)指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是：

(一)向入黨積極分子介紹黨的基本知識;

(二)了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動機(jī);

(三)及時向黨支部匯報入黨積極分子情況;

(四)向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見。

第十條 黨組織應(yīng)當(dāng)采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓(xùn)等方法，對入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育以及社會主義核心價值觀教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第十一條 黨支部每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次考察。基層黨委每年對入黨積極分子隊(duì)伍狀況作一次分析。針對存在的問題，采取改進(jìn)措施。

第十二條 入黨積極分子工作、學(xué)習(xí)所在單位(居住地)發(fā)生變動，應(yīng)當(dāng)及時報告原單位(居住地)黨組織。原單位(居住地)黨組織應(yīng)當(dāng)及時將培養(yǎng)教育等有關(guān)材料轉(zhuǎn)交現(xiàn)單位(居住地)黨組織?，F(xiàn)單位(居住地)黨組織應(yīng)當(dāng)對有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，并接續(xù)做好培養(yǎng)教育工作。培養(yǎng)教育時間可連續(xù)計(jì)算。

第三章 發(fā)展對象的確定和考察

第十三條 對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象。

第十四條 發(fā)展對象應(yīng)當(dāng)有兩名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由黨組織指定。

受留黨察看處分、尚未恢復(fù)黨員權(quán)利的黨員，不能作入黨介紹人。

第十五條 入黨介紹人的主要任務(wù)是：

(一)向發(fā)展對象解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利;

(二)認(rèn)真了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治覺悟、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，如實(shí)向黨組織匯報;

(三)指導(dǎo)發(fā)展對象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見;

(四)向支部大會負(fù)責(zé)地介紹發(fā)展對象的情況;

(五)發(fā)展對象批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，繼續(xù)對其進(jìn)行教育幫助。

第十六條 黨組織必須對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查。

政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度;政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn);遵紀(jì)守法和遵守社會公德情況;直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、找有關(guān)單位和人員了解情況以及必要的函調(diào)或外調(diào)。在聽取本人介紹和查閱有關(guān)材料后，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào)。對流動人員中的發(fā)展對象進(jìn)行政治審查時，還應(yīng)當(dāng)征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。

政治審查必須嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，注重本人的一貫表現(xiàn)。審查情況應(yīng)當(dāng)形成結(jié)論性材料。

凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。

第十七條 基層黨委或縣級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時間一般不少于三天(或不少于二十四個學(xué)時)。培訓(xùn)時主要學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件。中央組織部組織編寫的《入黨教材》，可以作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。

未經(jīng)培訓(xùn)的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

黨員發(fā)展工作總結(jié) 篇12

大學(xué)生黨員的發(fā)展工作是高等學(xué)校黨建工作的重要組成部分，它是學(xué)生黨支部一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。加強(qiáng)高校發(fā)展學(xué)生黨員工作要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，力求實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的創(chuàng)新?；谝陨险J(rèn)識，我院在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下，努力探索、大膽實(shí)踐、創(chuàng)新性做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下。

一、目前大學(xué)生的特點(diǎn)

目前，大學(xué)生思想比較活躍，容易接受新東西，可塑性比較強(qiáng)，是黨的事業(yè)的接班人。但是， 受不良影響，也存在一些問題。?

1.社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢對當(dāng)前大學(xué)生的思想觀念產(chǎn)生了重要的影響。由于社會處于轉(zhuǎn)型期，多種因素影響著大學(xué)生的選擇去向，在要求入黨的大學(xué)生中，不少大學(xué)生的入黨動機(jī)由原來的榮譽(yù)型、報恩型、沖動型和從眾型發(fā)展到了功利型，認(rèn)為入了黨可以憑一張黨票找一份理想的工作，可以出人頭地，可以升官發(fā)財(cái)，可以搞特殊化，可以謀取私利，可以撈取錢財(cái)，可以……如此等?？傊簧俅髮W(xué)生已把入黨視為一種實(shí)現(xiàn)個人利益的途徑。

隨著我國的對外開放，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和不斷發(fā)展，價值規(guī)律的基本原則不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮作用，講經(jīng)濟(jì)效益，講競爭，講等價交換等等觀念必將對人們的行為方式、生活方式和思維方式產(chǎn)生影響，以致影響到大學(xué)生黨員的價值觀念和生活態(tài)度。在大學(xué)生中，有些人把金錢放在首位，把物質(zhì)利益看得過重，甚至把金錢與物質(zhì)作為評價人生、評價生活的重要尺度，在現(xiàn)實(shí)生活中凡事講“實(shí)惠”，容易受“金錢至上”、“拜金主義”思想的侵蝕。在處理集體利益與個人利益上，有的學(xué)生黨員推崇的是個人主義，以我為中心，自我設(shè)計(jì)、自我奮斗、自我實(shí)現(xiàn)。重個人利益，輕國家集體利益。講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講艱苦奮斗的少了；講報酬、講索取、講享受的多了。如此等等都與我們黨的宗旨和目標(biāo)背道而馳、相去甚遠(yuǎn)。

2.大學(xué)生正處于黃金年齡，二十來歲，也正是他們世界觀、人生觀、價值觀形成的最關(guān)鍵時期。年齡小，處世不深，加入黨組織的時間不長，受教育和鍛煉的時間短，缺乏黨性鍛煉，思想容易產(chǎn)生困惑，認(rèn)識容易出偏差，對錯誤思想的分辨力不強(qiáng)，對待一些抽象原則的問題容易贊成正確的觀點(diǎn)，而在一些涉及現(xiàn)實(shí)的、比較具體的問題上往往容易持錯誤的結(jié)論。

二、根據(jù)大學(xué)生特點(diǎn)，創(chuàng)造性做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作。

1、堅(jiān)持“四早”,建設(shè)好學(xué)生入黨積極分子隊(duì)伍。學(xué)生入黨積極分子是高校學(xué)生黨員隊(duì)伍的源泉。加強(qiáng)學(xué)生入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)是高校發(fā)展學(xué)生黨員工作的基礎(chǔ)。我院堅(jiān)持“早啟發(fā)、早引導(dǎo)、早選苗、早培養(yǎng)”的做法，從低年級抓起，建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍。早啟發(fā)，在入學(xué)教育時向新生介紹學(xué)校學(xué)生黨建工作情況,講解如何爭取入黨等，激發(fā)新生的政治熱情,啟發(fā)他們向黨組織遞交入黨申請書。早引導(dǎo)，青年學(xué)生遞交了入黨申請書,黨組織應(yīng)積極引導(dǎo)其以實(shí)際行動創(chuàng)造條件爭取入黨。早選苗，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、工作、生活等鍛煉,一部分學(xué)生脫穎而出，黨組織應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，并將有培養(yǎng)前途的入黨積極分子擇優(yōu)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。早培養(yǎng)，對積極分子中的好苗子，黨組織應(yīng)通過各種途徑重點(diǎn)進(jìn)行有效的培養(yǎng)教育。堅(jiān)持“四早”，建立學(xué)生入黨積極分子隊(duì)伍，能激發(fā)學(xué)生不斷地追求政治進(jìn)步的熱情，引導(dǎo)學(xué)生入黨積極分子不斷地以實(shí)際行動創(chuàng)造條件爭取入黨；有利于學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)梯隊(duì)的形成,為分層次、有針對性地對學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作奠定良好的基礎(chǔ)，為源源不斷地發(fā)展學(xué)生黨員提供可靠保證，目前，我院有近1300多學(xué)生遞交了入黨申請書，占學(xué)生人數(shù)的96％。

2、健全三級培訓(xùn)模式,完善培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)以學(xué)校黨校為主導(dǎo)，由“年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組———院(系)黨課———學(xué)校黨校”共同構(gòu)成的結(jié)構(gòu)完整、分工合理的入黨積極分子三級培訓(xùn)體系。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組黨支部負(fù)責(zé)指導(dǎo)，院(系)黨校由黨總支負(fù)責(zé)組織，學(xué)校黨校由校黨委組織部負(fù)責(zé)組織。三個層次的培訓(xùn)相互銜接、相互配合。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組活動要有計(jì)劃、有記錄，并能長期經(jīng)常性開展活動，形式多樣化。然后再經(jīng)院黨課系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)，并將積極分子參加年級和院黨課學(xué)習(xí)情況作為推薦參加學(xué)校黨校及吸收入黨的重要參考依據(jù)。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是循序漸進(jìn)的，是根據(jù)學(xué)生入黨積極分子的表現(xiàn)情況,經(jīng)黨組織考察而定的。截至目前為止，參加年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組的幾近100％，參加院黨課的同學(xué)有90％多，選送學(xué)校黨校學(xué)習(xí)的累計(jì)將近500多人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。目前，學(xué)校黨校對入黨積極分子培訓(xùn)時間短，一般都集中在一個月時間左右；內(nèi)容單一，以授課為主,效果不夠理想。為切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)的效果,要拓展培訓(xùn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。年級業(yè)余黨課學(xué)習(xí)小組則正好彌補(bǔ)這種不足，它學(xué)習(xí)時間一般比較連續(xù)，可以經(jīng)常進(jìn)行新知識的學(xué)習(xí)。充分拓展培訓(xùn)內(nèi)容與環(huán)節(jié),除理論授課外，增加“研討（座談）”環(huán)節(jié)，每次授課后留專題組織討論，撰寫心得體會

黨員發(fā)展工作總結(jié)（）

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黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇1】

一、基本情況

x縣共有“兩新”組織x個，黨員x個，占x%，其中規(guī)模以上企業(yè)x個，黨員業(yè)主x名，占x%。“兩新”組織黨員呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較大的社會影響力。二是有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，對社會的貢獻(xiàn)較大。三是有較好的政治素質(zhì)。四是其數(shù)量可觀，且呈增長勢頭。目前，“黨員業(yè)主”的數(shù)量不是很多，但卻有極大的示范效應(yīng)。它證明：“兩新”組織是共產(chǎn)黨員，既不會改變企業(yè)黨組織的性質(zhì)，也不會影響企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，而是有利于黨組織發(fā)揮對企業(yè)經(jīng)營活動的保證、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于堅(jiān)持企業(yè)的社會主義方向。

二、存在的問題和原因

1.“兩新”組織入黨的積極性較高，但入黨動機(jī)比較復(fù)雜，對黨認(rèn)識不深。私營業(yè)主這一階層是特定歷史階段的產(chǎn)物，不可避免地具有時代的局限性、身份的復(fù)雜性、個體素質(zhì)的差異性。在回答“為什么想入黨”的問題時，有的表示要當(dāng)黨支部書記，樹立更大的個人權(quán)威;有的表示可以接觸更多的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于企業(yè)的生存和賺錢;也有認(rèn)為是一種榮譽(yù)，可以提高政治地位;僅少數(shù)人表示，入黨可以更好地實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的目標(biāo)。從中反映出“兩新”組織對黨的認(rèn)識還比較膚淺。

2.基層黨務(wù)工作者在黨員發(fā)展的認(rèn)識上存在偏差。發(fā)現(xiàn)基層黨務(wù)工作者中存在兩種錯誤認(rèn)識。一是把“允許入黨”理解為“鼓勵入黨”，忽略“優(yōu)秀分子”這一前提，甚至認(rèn)為可以“先入黨后教育”。二是認(rèn)為，私營業(yè)主中有部分曾經(jīng)是通過非法途徑獲得財(cái)富，而且存在生活腐化等不良現(xiàn)象。于是全盤否定這一階層的先進(jìn)性，放棄從他們中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀分子入黨。

3.黨的組織建設(shè)與發(fā)展、管理“兩新”組織黨員的需要不相適應(yīng)。特別是非公企業(yè)黨組織建設(shè)，還不能適應(yīng)對“兩新”組織管理的需要。有些企業(yè)還沒有黨支部，有入黨的愿望卻不知道向哪里申請;有的雖然已經(jīng)建立黨支部，但是支部的作用不明顯;有的“兩新”組織對黨支部的影響力過大，妨礙黨組織作用的正常發(fā)揮。

三、下步工作意見

1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，克服黨員發(fā)展工作中的錯誤傾向。發(fā)展“兩新”組織中的優(yōu)秀分子入黨，必須嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針貫徹落實(shí)，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。在把握發(fā)展“兩新”組織入黨的問題上，要注意防止和克服幾種錯誤的傾向。一是要克服和防止以生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)。二是要克服和防止孤立地看待黨員標(biāo)準(zhǔn)。三是要克服和防止降低標(biāo)準(zhǔn)、盲目發(fā)展。避免出現(xiàn)一哄而上、追求數(shù)量不重質(zhì)量的現(xiàn)象。

2.多渠道發(fā)現(xiàn)、挑選、教育、考察、培養(yǎng)“兩新”組織中的優(yōu)秀分子。要建立完善黨員發(fā)展中的推優(yōu)制度，拓寬發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀分子的渠道;靈活運(yùn)用教育的方式方法，重在提高教育效果;建立各職能部門的“聯(lián)席會審制度”;創(chuàng)新全方位的鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，為優(yōu)秀分子的脫穎而出營造良好的氛圍。使我們能夠真正地把“兩新”組織中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

3.嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行黨員發(fā)展程序，把好“三關(guān)”。一要把好考察關(guān)?？疾臁皟尚隆苯M織，要在考察的方法、考察的內(nèi)容、考察的范圍上做一些明確的規(guī)定，要認(rèn)真聽取各職能部門和企業(yè)職工的意見，以達(dá)到考察結(jié)果的全面、真實(shí)。二要把好公示關(guān)。正式吸收入黨前進(jìn)行公示，接受普遍的監(jiān)督。三要把好審批關(guān)。防止“兩新”組織以經(jīng)濟(jì)利益影響審批，防范黨內(nèi)干部用“黨票”送人情、做交易的情況出現(xiàn)。

4、建立完善相關(guān)制度，保障黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。一是制訂“兩新”組織的黨員發(fā)展工作細(xì)則，增強(qiáng)實(shí)施的可操作性。二是建立發(fā)展“兩新”組織黨員的責(zé)任追究制，明確黨員發(fā)展工作中的相關(guān)責(zé)任。三是制訂科學(xué)合理的年度黨員發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)對“兩新”組織黨員比例的宏觀調(diào)控，避免在黨內(nèi)形成利益集團(tuán)。

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇2】

一年來，xx鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞基層黨建的各種工作任務(wù)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，強(qiáng)化組織建設(shè)，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，在全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效?，F(xiàn)將近一年來黨員發(fā)展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前全鄉(xiāng)共有黨的基層組織31個。其中黨委1個，黨總支6個，黨支部24個。有黨員592名。其中預(yù)備黨員9名，占黨員總數(shù)的1.52%。女黨員181名，占黨員總數(shù)的30.57%。35歲及以下的黨員213名，占黨員總數(shù)的35.98%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的16.55%。共有入黨積極分子（不包括發(fā)展對象）32人，發(fā)展對象18人。

二、主要做法

（一）高度重視，精心部署。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。年初，在安排全年黨建工作的同時，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。為了使各黨組織發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)、座談會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。第八次村黨組織換屆后專門舉辦了新任村黨支部書記培訓(xùn)，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。一年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進(jìn)干部，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

一是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解解決“思想上”入黨問題。今年全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子人，培訓(xùn)多課時組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《中國共產(chǎn)黨章程》和習(xí)近平同志系列重要講話精神等，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識；

二是嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。為每位入黨積極分子指定2名察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機(jī)，開展定期談話，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況；

三是嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個條件”和“過好六個關(guān)”，使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨；

四是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我鄉(xiāng)堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅(jiān)持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預(yù)備黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

（三）健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我鄉(xiāng)根據(jù)上級要求和實(shí)際情況，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度：

一是“推優(yōu)”制：各村支部對本村優(yōu)秀青年推薦后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)；

二是測評制：對列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測評；

三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年；

四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見；

五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過；

六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)：

一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象；

二是發(fā)展黨員工作質(zhì)量層次不齊，發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度需進(jìn)一步落實(shí)；

三是對新黨員的培訓(xùn)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

四、發(fā)展黨員工作計(jì)劃

為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步做好2016年發(fā)展黨員工作，根據(jù)上級黨組織的文件精神，2015年計(jì)劃發(fā)展黨員9名，其中，在機(jī)關(guān)單位中發(fā)展黨員4名，在農(nóng)民中發(fā)展黨員5名。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重視培養(yǎng)。高度重視黨員發(fā)展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)文件精神，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。對入黨積極分子隊(duì)伍和發(fā)展對象進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，真正把這項(xiàng)工作納入到黨建工作的重要內(nèi)容。切實(shí)加強(qiáng)對支部工作的業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。

（二）制定計(jì)劃，重點(diǎn)突出。從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在機(jī)關(guān)、農(nóng)民中早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，把發(fā)展黨員工作重心適當(dāng)向農(nóng)民傾斜，正確把握思想素質(zhì)、工作能力之間的關(guān)系，加大在優(yōu)秀農(nóng)民中發(fā)展黨員的力度，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）堅(jiān)持制度，規(guī)范程序。在黨員發(fā)展過程中要將嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，全面理解和掌握新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好政治素質(zhì)與學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。堅(jiān)持預(yù)審制度、公示制度、票決制度和集體審批等制度，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

（四）加強(qiáng)管理，提高成效。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、發(fā)揮作用為目標(biāo)，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效工作機(jī)制，創(chuàng)新教育手段，改進(jìn)教育方法，增強(qiáng)教育效果。以“黨員示范崗”為載體，激勵廣大基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨員主體意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇3】

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）和市委組織部發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，做好發(fā)展黨員工作。根據(jù)委員會組織部《關(guān)于制定實(shí)施20xx年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知》（組織〔20xx〕18號）要求，資環(huán)學(xué)院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)將20xx年度我院發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

一、基本概況

資環(huán)學(xué)院黨委下設(shè)1個教職工黨支部，2個學(xué)生黨支部，截至20xx年12月31日，共有黨員119名。其中，正式黨員72名，預(yù)備黨員47名，教職工黨員39名，學(xué)生黨員75名。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，70人被列為入黨積極分子，163人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

20xx年，我院黨委認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

（一）黨委高度重視，各基層黨組織認(rèn)真落實(shí)

我院黨委本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，高度重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人的戰(zhàn)略高度，把黨建工作提上重要日程，狠抓黨員基層組織建設(shè)和黨員建設(shè)。各黨支部深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的思想與要求，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，積極落實(shí)學(xué)院黨委的工作要求，發(fā)展、推薦入黨積極分子，確保為黨組織注入新的力量，促進(jìn)黨組織不斷的強(qiáng)大。

（二）突出工作重點(diǎn)，著力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)

資環(huán)學(xué)院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，始終堅(jiān)特把在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員作為黨員發(fā)展工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格遵循“發(fā)展黨員、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，將黨員發(fā)展工作列入各級黨組織重要議事日程，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。20xx年度，我院共發(fā)展黨員41名，學(xué)生黨員41名。其中，發(fā)展女黨員36名，占發(fā)展總數(shù)的87.8%；發(fā)展少數(shù)民族黨員3名，占發(fā)展總數(shù)的7.3%。共產(chǎn)黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了學(xué)院黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

（三）嚴(yán)格審核把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化

在黨員發(fā)展工作中，我院黨委牢牢把握保證質(zhì)量這個核心，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察，每次確定入黨積極分子和發(fā)展對象都經(jīng)過集體研究；每季度討論一次對預(yù)備黨員教育考察情況，并及時討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決，通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議后能及時上報上級黨組織。發(fā)展黨員均經(jīng)認(rèn)真培養(yǎng)、考察，通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題，每學(xué)年我院黨委都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，使入黨積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認(rèn)識。發(fā)展黨員的.《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》和《個人思想?yún)R報》等材料都遵循嚴(yán)格規(guī)范的要求。

（四）健全工作機(jī)制，確保發(fā)展黨員工作制度化

我院黨委認(rèn)真貫徹新時期發(fā)展黨員的總要求，根據(jù)校黨委要求和工作實(shí)際嚴(yán)格按照“一人一檔、一事一記、一步一審”，不斷健全完善發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、考察、預(yù)審、備案、公示、票決、政治審查、責(zé)任追究等相關(guān)制度。從申請人遞交入黨申請書、推薦優(yōu)秀入黨積極分子、確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員到預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，指定黨支部書記、入黨培養(yǎng)聯(lián)系人負(fù)責(zé)全程對入黨積極分子進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)考察。黨支部及時將確定入黨積極分子、接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的票決進(jìn)行公示，堅(jiān)持做到考察不走過場、程序不簡化、標(biāo)準(zhǔn)不降低、討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。

三、存在的問題

目前，我院黨員發(fā)展工作中主要存在以下三個突出問題：

其一，教職工黨員的發(fā)展力度有待加強(qiáng)，對于青年教師、資深教授的思想政治教育引導(dǎo)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；

其二，評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)不完善，對學(xué)生入黨前的考查缺乏全面、系統(tǒng)的考核體系，往往偏重于某一方面的表現(xiàn)，思想政治素質(zhì)的評價往往比較原則、籠統(tǒng)。

其三，少數(shù)畢業(yè)年級黨員，參加黨的組織活動不夠正常，缺乏黨性鍛煉，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

四、改進(jìn)工作的方法和措施

資環(huán)學(xué)院黨委將繼續(xù)抓好教育環(huán)節(jié)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)；抓好考察環(huán)節(jié)，確保新黨員質(zhì)量；抓好發(fā)展環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。針對本年度發(fā)展黨員工作中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)院黨委準(zhǔn)備采取針對性的改進(jìn)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)我院黨建工作規(guī)范化、信息化建設(shè)，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量，健全學(xué)生黨員發(fā)展體系；加大培養(yǎng)力度，按照申請入黨人、申請入黨積極分子、擬發(fā)展黨員三個層次設(shè)有針對性專題培訓(xùn)教育，建立經(jīng)常性定期的思想?yún)R報制度和立檔制度工作；繼續(xù)加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。我院黨委委將加大青年骨干教師的黨員發(fā)展力度，力爭在教職工黨員發(fā)展工作上有突破。

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇4】

姓名： 黨支部：xx學(xué)院學(xué)生xx黨支部 班級：xx級xx班

時間轉(zhuǎn)眼即逝，不知不覺就結(jié)束了大三的第一學(xué)期。在這一學(xué)期中，我感到最光榮的并且影響我一生的是成為了一名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。這是我自己不斷聽取群眾反饋的意見并通過自己的不懈努力而使自己達(dá)到預(yù)備黨員的所必需的條件，但是，成為了預(yù)備黨員之后我并不會驕傲浮躁，反而會更加腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地做好自己，因?yàn)楝F(xiàn)在的我是代表著中國共產(chǎn)黨，自己的一舉一動都會影響黨在群眾的印象。可是現(xiàn)在的我還不是正式黨員，我還要更加努力去改進(jìn)自己，并且多為同學(xué)、班集體做實(shí)事，不管在思想上還是行動上都要得到加強(qiáng)，以達(dá)到中共黨員的必備條件。而在這一學(xué)期，我自己也努力了許多，下面就來總結(jié)一下自己在大三第一學(xué)期的表現(xiàn)。

首先從思想理論方面說起。其實(shí)從大一開始，我為了要達(dá)到早日成為中共黨員的目標(biāo)，就不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識，關(guān)注黨的新聞，了解黨的章程，以提高自己的思想程度。但是由于沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)的效果不太明顯。但是自從接受了黨課培訓(xùn)后，我從各方面了解到黨的發(fā)展歷程和黨的最新精神，對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識上升了一個等級。黨課培訓(xùn)后，我也知道了如何系統(tǒng)地去學(xué)習(xí)黨的知識，了解黨的精神。因此，一直到大三，我都保持著時刻了解黨的最新動態(tài)，學(xué)習(xí)黨的最新思想的習(xí)慣。從學(xué)習(xí)黨的xx大精神中，我了解到黨未來的建設(shè)和黨以后的目標(biāo)，這使我吸取到黨的最新思想的精華，極大地提升了自己的思想水平。除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和精神，我還不斷地去了解優(yōu)秀黨員的事跡，以此來渲染自己，并從中知道要成為一名中共黨員所需具備的素質(zhì)。因此，我一直都以優(yōu)秀黨員的事跡作為自己的榜樣，努力使自己不斷前進(jìn)，使自己的條件向中共黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏，早日成為中國共產(chǎn)黨的一份子。尤其在每一次的黨員面談中，我都能從中了解到自己的不足，所以能讓我不斷改善自己的不足，使自己更接近黨員的標(biāo)準(zhǔn)。因此，通過自己的不斷努力和與黨員的交流指導(dǎo)，我在大三第一學(xué)期終于成為了一名中共預(yù)備黨員。但是，我都會把每一次的進(jìn)步當(dāng)做新的起點(diǎn)，不斷地向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

在學(xué)習(xí)方面，在大三開學(xué)時，我就對這學(xué)期的課程不敢懈怠，因?yàn)檫@學(xué)期的科目全部都是專業(yè)課，而專業(yè)課也是本專業(yè)最重要的部分，加上要能成為一位學(xué)生黨員，必要的條件是在學(xué)習(xí)成績上要夠優(yōu)秀，在同學(xué)之中形成先鋒效應(yīng)，因此，我本著大一、大二的認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度去對待大三的學(xué)習(xí)。我在這一學(xué)期中，從沒有過早退曠課，而且上課的時候認(rèn)真聽講，對不懂的問題積極向老師提問。對于老師布置的課后作業(yè)，我都會認(rèn)真去完成，按時提交作業(yè)，并且協(xié)助學(xué)委負(fù)責(zé)收齊男生們的作業(yè)，再給學(xué)委匯總。在學(xué)習(xí)方面，哪位同學(xué)有問題的時候，我都會盡我所能去幫忙解決。除了學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識外，我還經(jīng)常翻閱課外書籍拓展自己的知識面，學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識，更好地為群眾服務(wù)，更好地為社會、為國家貢獻(xiàn)自己的力量。

在工作方面，雖然我這個學(xué)期沒有在學(xué)校或?qū)W院里擔(dān)任職務(wù)，但是我這學(xué)期投身于志愿者的行列，參與了多個志愿者的活動，如廣交會服務(wù)志愿者、華農(nóng)百年校慶接待組志愿者等等。通過志愿者活動，我不僅可以運(yùn)用自己所學(xué)到的知識去幫助到別人、使活動順利舉行，并且從幫助別人的過程中提升了自己服務(wù)大眾的思想，提高了自己的綜合素質(zhì)。這也使我更靠近黨員標(biāo)準(zhǔn)。在以后的日子里，我不僅會繼續(xù)投身于志愿者活動，還會參與更多其他類型的服務(wù)活動，真正為群眾做實(shí)事。

在班級中，即使我沒擔(dān)任班干部，但是作為班里的一份子，我還是發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。在班委工作中，我積極配合和提出個人的建議，協(xié)助班委團(tuán)結(jié)班集體和舉行班集體活動。在課余的時間或假期，我都保持著與同學(xué)聯(lián)系，并且經(jīng)常組織大家一起進(jìn)行運(yùn)動，放松大家的心情。在成為了預(yù)備黨員后，我還會繼續(xù)盡我所能為集體服務(wù)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在剩余的大學(xué)時光中，多為班集體做實(shí)事，保持良好的群眾基礎(chǔ)。

我能成為一名中共預(yù)備黨員固然是一件光榮的事情，并且是對自己努力的肯定，但是，我離正式黨員還有一段距離，因此，我絕不會驕傲自滿，我要更加完善自己，改正自己的不足，提高自己的思想水平，提升自己的綜合素質(zhì)，使自己能成為大眾的榜樣，確實(shí)表現(xiàn)出一名黨員所擁有的影響力，更加誠懇地為大眾服務(wù)，做好自己份內(nèi)事情外，更多地去為集體做事情。我一定會朝著優(yōu)秀中共黨員的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，不斷努力的，希望黨組織監(jiān)督和指導(dǎo)我!

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇5】

按照黨委關(guān)于開展黨員自我評價的要求，結(jié)合我一年來的工作情況，現(xiàn)就本人在政治學(xué)習(xí)、工作實(shí)績、黨群關(guān)系、廉潔自律等幾個方面的情況進(jìn)行簡要的自我評價。

1、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，接受新時期思想政治工作的挑戰(zhàn)。

一年來，在思想上、政治上、行動上與黨的要求保持一致。積極參加聯(lián)社黨委組織的保持黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)教育活動，我進(jìn)一步改造了自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高了自身的政治素質(zhì)，使自己勝任本職工作。

2、創(chuàng)新、實(shí)踐，肩負(fù)共產(chǎn)黨員的責(zé)任。

“清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，老老實(shí)實(shí)工作，”是我多年來恪守的職業(yè)道德。作為一個共產(chǎn)黨員干部，我必須看得深、想得遠(yuǎn)。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是保證我們聯(lián)社營業(yè)部業(yè)務(wù)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。

3、注意工作方法，關(guān)心同志、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個黨員，我始終堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位。與同志們相處時，我能正確對待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。目前，我部的同志之間相互協(xié)作、相互友愛氛圍較濃。

4、廉潔自律、克己奉公。

日常生活中，我嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和單位的規(guī)章制度，經(jīng)常放棄休息加班加點(diǎn)，從不計(jì)較個人得失。在錯綜復(fù)雜的社會環(huán)境中，牢記共產(chǎn)黨員的身份，保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。

總之，作為新世紀(jì)的黨員干部，我一定正確把握人生航線，勇敢面對工作挑戰(zhàn)，決不辜負(fù)黨、國家和聯(lián)社的期望。

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇6】

一、主要做法

安排我鄉(xiāng)黨務(wù)工作人員專職負(fù)責(zé)本次排查清理工作。一是學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員流程及相關(guān)手續(xù);二是建立2014年5月1日至2018年12月31日新發(fā)展農(nóng)村黨員臺賬;三是嚴(yán)格對照臺賬進(jìn)行全覆蓋排查,并如實(shí)填寫《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀(jì)問題排查清理工作紀(jì)實(shí)表》;四是根據(jù)排查結(jié)果填寫黨員檔案專項(xiàng)清理臺賬。

二、工作成效

經(jīng)過排查,了解到我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員檔案情況為:2014年5月以后新發(fā)展農(nóng)村黨員共23名,組織部檔案室中實(shí)際有檔案的僅有9人,按照《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀(jì)問題排查清理工作紀(jì)實(shí)表》進(jìn)行了全面排查。

三、存在問題

本次排查清理了9人的黨員檔案,經(jīng)排查,黨員檔案中存在14個共性問題,4個個性問題。黨員檔案存在問題的具體明細(xì)如下:

(一)共性問題。

1.黨組織收到申請書1個月內(nèi)未派人同入黨申請人談話,或談話記錄不完整。(紀(jì)實(shí)表序號3)

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

2.確定入黨積極分子未經(jīng)支委會討論,或未報上級黨委備案。(紀(jì)實(shí)表序號4)

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱。

3.未按時對入黨積極分子進(jìn)行考察。(紀(jì)實(shí)表序號6)

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

4.確定發(fā)展對象未經(jīng)支部委員會討論,或未向上級黨委備案。(紀(jì)實(shí)表序號8)

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

5.未對發(fā)展對象開展政治審查或相關(guān)工作流于形式,必要的函調(diào)、外調(diào)和征求意見等工作未開展。(紀(jì)實(shí)表序號9)

存在問題人員名單:王星星、張斌、柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

6.政治審查未形成結(jié)論性材料。(紀(jì)實(shí)表序號10)

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

7.發(fā)展對象未參與集中培訓(xùn)或培訓(xùn)時間不足3天。(紀(jì)實(shí)表序號11)

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波。

8.基層黨委未履行預(yù)審程序。(紀(jì)實(shí)表序號12)

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波。

9.支部黨員大會討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,有表決權(quán)到會人數(shù)沒有超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)。(紀(jì)實(shí)表序號14)

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱。

10.接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會沒有采取無記名投票方式進(jìn)行表決。(紀(jì)實(shí)表序號15)

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

11.召開支部大會討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,未按規(guī)定進(jìn)行公示。(紀(jì)實(shí)表序號19)

存在問題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波、陳玲。

12.黨委未按時審批黨支部接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議。(紀(jì)實(shí)表序號21)

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、歐小瑞。

13.《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預(yù)備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》、《入黨志愿書》等填寫不規(guī)范。(紀(jì)實(shí)表序號25)

存在問題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

14..相關(guān)會議記錄、談話記錄等未歸檔。(紀(jì)實(shí)表序號26)

存在問題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

(二)個別問題。

1.入黨申請書遞交的黨組織不合規(guī)定,黨組織審核把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)異地發(fā)展黨員。(紀(jì)實(shí)表序號1)

存在問題人員名單:李海波、王星星。

2.入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察時間不足1周年。(紀(jì)實(shí)表序號7)

存在問題人員名單:郭剛鵬、李海波。

3.基層黨委未指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話。(紀(jì)實(shí)表序號18)

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

4.黨委審批預(yù)備黨員,沒有進(jìn)行集體討論和表決。(紀(jì)實(shí)表序號20)

存在問題人員名單:柳堯、茍必錦。

(三)其他問題。

部分黨員在黨建系統(tǒng)導(dǎo)出名單上有姓名,但未見檔案資料。

四、意見建議

1.組織部檔案室無退役軍人黨員相關(guān)黨員資料。建議規(guī)范黨員轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系時檔案轉(zhuǎn)接程序,經(jīng)組織部嚴(yán)格審核后,統(tǒng)一檔案歸屬地。

2.結(jié)合“兩學(xué)一做”等教育活動,不斷學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員程序和黨員資料歸檔工作。

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黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇7】

為切實(shí)做好我鎮(zhèn)20__年發(fā)展黨員工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好20__年發(fā)展黨員工作的通知》(詔委組[20__]66號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定20__年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的、__屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)全年工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

按照《詔安縣20__年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃表》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)黨委下屬各黨組織現(xiàn)有黨員數(shù)量、近年發(fā)展黨員情況、入黨積極分子隊(duì)伍狀況，20__年全鎮(zhèn)計(jì)劃發(fā)展黨員26名，其中35周歲以下黨員達(dá)到65、4%以上;高中以上學(xué)歷黨員達(dá)到69、2%以上;婦女黨員達(dá)到38、5%以上。

三、主要措施

1、突出重點(diǎn)，切實(shí)改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。各黨支部要進(jìn)一步擴(kuò)展視野，拓寬渠道，突出發(fā)展重點(diǎn)，重視在青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，尤其是要注重從生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、經(jīng)濟(jì)管理人才、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商、致富能人和大學(xué)生村官人選中發(fā)展黨員，逐步提升35周歲以下、高中以上學(xué)歷和婦女黨員所占比例。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。各黨支部要結(jié)合新時期新精神，建立一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。繼續(xù)推行“三級建檔，兩級管理”的入黨積極分子管理辦法，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。實(shí)行入黨積極分子動態(tài)管理，健全入黨積極分子隊(duì)伍臺賬，及時選優(yōu)汰劣，確保入黨積極分子保持足量和常新。

3、嚴(yán)格程序，保證新黨員質(zhì)量。要堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照新的《漳州市發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序。要防止只控制數(shù)量不管結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的簡單化傾向，把抓當(dāng)前與謀長遠(yuǎn)相結(jié)合起來，把控制總量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量統(tǒng)籌起來。各黨支部要認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員推薦、培訓(xùn)、政審、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，提升發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)工作指導(dǎo)督查。各黨支部要提高對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任意識，明確黨支部書記作為發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，提高做好發(fā)展黨員工作的能力。鎮(zhèn)黨委將加強(qiáng)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時對各黨支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行督查，并及時通報檢查情況，促進(jìn)發(fā)展黨員工作的落實(shí)。

黨員發(fā)展工作總結(jié)【篇8】

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨員管理，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。按照上級黨委要求，以落實(shí)黨員違紀(jì)違法排查清理工作，作為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照自查和專項(xiàng)清查相結(jié)合的方式，由分局支部對全體黨員進(jìn)行排查，具體采取由黨員承諾，由支部成立專題小組進(jìn)行自查自糾。下面將排查工作開展情況報告如下。

一是分局領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任。根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合分局工作實(shí)際，成立了分局違紀(jì)違法排查小組，分局每名黨員都簽訂了廉潔自律承諾書，重點(diǎn)對分局黨員的自然情況、、“四風(fēng)”問題、資格證件掛靠關(guān)系、違反XXX法律法規(guī)和規(guī)章的行為、不按照XX規(guī)范程序執(zhí)法等有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了排查，通過登記人員信息、查閱檔案資料、分類梳理匯總，系統(tǒng)開展排查工作，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)有效，做法有理有據(jù)，有章可循。

二是結(jié)合組織關(guān)系“集中查”。以黨員組織關(guān)系集中排查為契機(jī)，通過明察暗訪、約談等方式，在全分局范圍內(nèi)進(jìn)行全面排查，逐一核實(shí)是否存在排查清理的重點(diǎn)問題，將可能存在未處理問題黨員的基本信息登記在冊。

三是積極聯(lián)系相關(guān)單位“一起查”。聯(lián)系XX辦、XX辦等監(jiān)督部門全方位開展排查清理工作，設(shè)立了舉報箱([email?protected]),公布了舉報電話(XXXX--XXXXXXX)，盡可能做到有反映就有記錄，有記錄就要統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)不重不漏。

經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)分局支部黨員有違紀(jì)違法現(xiàn)象。