自述報告

自述報告十四篇。

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經常需要提前準備參考資料。資料包含著人類在社會實踐，科學實驗和研究過程中所匯集的經驗。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“自述報告十四篇”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

自述報告 篇1

一年來，在縣委、縣政府和縣人武部的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，做到經常參與武裝工作，主動關心武裝工作，大力支持武裝工作，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作的深入發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨管武裝的工作情況匯報如下，請領導和同志予以評議。

一、統(tǒng)一思想，在提高黨管武裝認識上下功夫一是注重統(tǒng)一黨委“一班人”思想認識。

? ??利用黨政聯(lián)席會時機，定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示和規(guī)定，引導大家認清黨管武裝的重要意義，在“一班人”中形成“黨管武裝是原則，管好武裝是本職、抓出成果是政績”的共識，進一步增強了全鄉(xiāng)上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，在全鄉(xiāng)營造起關愛武裝、情注國防的良好武裝工作環(huán)境。二是注重強化專武干部抓武裝工作的職責意識。鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會，制定工作計劃，安排工作部署，明確工作任務，明晰工作職責，給鄉(xiāng)人武部壓擔子，定標準，引導專武干部樹立“有才才有位”思想觀念，進一步增強了專武干部抓好武裝工作的責任意識。

二、落實制度，在加強黨管武裝工作上上水平

一是堅持黨委議武制度?？h委、縣人武部的每一次會議精神和工作布置，我們都納入黨委會來傳達、學習和研究，年初，鄉(xiāng)武裝部將全年工作計劃和重點工作思路、工作方案及時報黨委，由黨委按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真研究武裝工作方案，并做出決定。在日常生活中，武裝部能把工作情況及時向黨委匯報，針對工作中的問題，黨委都一一給予解決。同時，武裝部也注意為黨委當好參謀，做好助手，積極想方設法開創(chuàng)武裝工作的新局面。鄉(xiāng)黨委把武裝工作尤其是民兵組織建設當成大事要事來抓，做到日常養(yǎng)，經常用，拉得出，能戰(zhàn)斗。

二是落實責任目標考核制度。制定出臺了《農村工作目標考核管理辦法》、《農村民兵連建設考核管理辦法》、《民兵干部學習制度》、《民兵活動制度》等規(guī)章制度，對基層民兵連建設、民兵整組、兵役登記、征兵等民兵預備役工作的各個環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，做到有章可循，有據(jù)可依，促進了基層武裝工作的規(guī)

范化、制度化。今年以來，我們先后投入10萬元對鄉(xiāng)武裝部、6個基層民兵連等陣地設施進行了改造，同時撥付專門資金對全鄉(xiāng)4處國防坑道進行了維修加固，并落實了相關管護責任人；嚴格按照19xx年中辦24號文件精神，挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部，認真解決民兵營長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎；通過群眾推選、鄉(xiāng)武裝部考察和黨委任命的方式，在全鄉(xiāng)53個村都選出了素質過硬的民兵連長；連續(xù)多年出色完成了征兵工作，今年又征集新兵17名，無一例問題兵出現(xiàn)，得到了上級軍事機關的一致好評。

三是落實擁軍優(yōu)屬制度。一年來，鄉(xiāng)黨委先后多

次召開了參加越戰(zhàn)人員座談會，新兵座談會，“八〃一”建軍節(jié)座談會，詳細了解了復員軍人的生產生活情況，了解了新兵部隊生活情況及其家庭成員的狀況，特別是與參加越戰(zhàn)人員進行了認真溝通；對于部分符合條件的復員軍人進行了妥善安置；對于現(xiàn)役軍人家屬的優(yōu)撫費進行了及時發(fā)放；同時，對軍烈屬組織了多次走訪慰問，真心實意地幫助他們解決了一些生產生活中的實際困難，確保把擁軍優(yōu)屬工作落到了實處，解決好涉軍問題，維護了一方社會穩(wěn)定。

三、加強教育，在深化國防意識上求突破

一是切實加強武裝工作思想政治教育。經常督促

鄉(xiāng)武裝部組織民兵預備役人員深入學習“三個代表”重要思想、學習各級關于民兵預備役建設的重大方針政策，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解；督促鄉(xiāng)武裝部利用“三會一課”的時間重點加強民兵預備役人員的思想政治教育，確保民兵預備役建設的正確方向。

二是重點開展全民國防教育。在全鄉(xiāng)中小學開設

國防教育課，聘請部分老黨員、老紅軍和革命傷殘軍人作為專門的國防教育宣講員；充分利用宣傳欄、標語、宣傳車等形式，在“八〃一”、“國防教育日”兵役登記、征兵等重要時刻進行國防教育宣傳。今年我們投入3萬元在在全鄉(xiāng)各交通路口、各村粉刷固定標語口號255條，制作各類宣傳條幅42幅，在全鄉(xiāng)營造了良好的國防教育氛圍，全民想國防、議國防、支持國防的氛圍逐漸形成，促進了武裝工作的全面開展。

自述報告 篇2

本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。

在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

高中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。

當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加并組織班級學校組織的各種課內外活動。

本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。

學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

高三學生綜合素質自我，高中學習生活是我一生中最重要的階段。三年不僅是我不斷增長知識，開拓眼界的三年，更是我在思想、政治文化上不斷提高認識，學會做人的三年。我已逐漸成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的合格中學生。

自述報告 篇3

尊敬的各位評委教師，午時好!

我是工商管理學院20xx級財務管理本科4班的XX，我的論文題目是《金融衍生產品在企業(yè)財務管理中的運用》。這篇論文是指我的指導教師XXX教授的悉心指導下完成的。本文在創(chuàng)作過程中無論是思路的構成還是文章整體框架的搭建均得益于XXX教師的啟發(fā)和指導。他還對本論文具體章節(jié)的推敲和語言的組織進行了詳細的修改和指正，并給與我許多寶貴的意見與提議。在此，我想對他表示最真摯的感激和最崇高的敬意!

下頭我將就這篇論文的主要資料、研究方法、研究過程中所遇到的困難和采取的對策等方面向各位教師做出簡要的陳述，懇請各位教師批評指導。

首先，我想談談這篇論文的結構和主要資料。這篇論文分為六個部分：

第一部分為引言，主要闡述了本文選題的目的及意義。

第二部分是國內外研究現(xiàn)狀綜述，分國外研究動態(tài)和國內研究動態(tài)兩個方面簡單介紹了金融衍生產品在財務管理中的運用，從而準確定位金融衍生產品應用的現(xiàn)狀。

第三部分為金融衍生產品相關理論概述，介紹了金融衍生產品的定義和分類。金融衍生產品分為金融遠期、金融期權、金融期貨、金融互換和信用衍生品。

第四部分是文章的重點部分，詳細論述了金融衍生產品在企業(yè)風險管理、籌資、投資、公司治理及合理避稅中的應用。

第五部分承接第三部分，就金融衍生產品在企業(yè)財務管理應用中需要注意的問題進行論述，主要分為(1)充分認識金融衍生產品的風險性(2)充分了解相關信息(3)堅持風險控制為目的(4)建立健全內部風險控制機制四個方面。

第六部分為結論，主要對文章進行歸納和總結，同時也指出了本論文研究的不足。

然后，我想談談這篇論文研究方法和手段。

科學的研究方法是我們進行理論研究的指導思想，而恰當?shù)难芯糠椒ê脱芯客緩絼t能夠保證我們少走彎路，提高研究效率。在本課題的研究中，主要采用了的研究方法有：

1.文獻查閱法。在理論方面，經過各種途徑，查閱很多國內外文獻，為課題研究供給理論依據(jù)。

2.理論研究法，理論研究法是研究中常用的方法之一，本文參考了很多專業(yè)文獻及我國相關法律制度，進行了充分的理論研究，并給出了自我的獨特見解;

3.歸納分析法，鑒于現(xiàn)實世界的復雜性使得經驗證據(jù)往往不足，歸納分析就顯得尤為關鍵，本文在研究金融衍生產品在財務管理中應注意的事項中運用了這種分析方法。

第三，研究過程中所遇到的困難和采取的對策

1、論文寫作前期面臨思路不清，對論文題目解讀不夠明確等問題。本人及時與指導教師進行聯(lián)系，虛心聽取XXX教師的意見，對論文從宏觀上有了一個大體的認識，然后在寫作中不斷完善。

2.論文相關資料的收集比較困難。本人在圖書館查閱很多相關書籍同時經過互聯(lián)網(wǎng)等途徑收集到了很多研究所需的資料。

本篇論文已經完成，總的來說，在寫作的過程中，我學到了許多東西，也積累了不少經驗，更進一步豐富了自我的知識。在論文中一些資料表述、論證上存在著不足之處，一些問題還有待進行一步思考和探究，借此答辯機會，期望各位教師能夠提出寶貴的意見，指出我的錯誤和不足之處，我會虛心理解，從而進一步深入學習，使論文得到完善和提高。

我的答辯自述完畢，感激各位教師!

自述報告 篇4

近段時間，我進一步加強學習，對師德師風集中教育活動的開展有著充分的認識。師德師風建設是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)；是教育系統(tǒng)加強內部管理的重大舉措；是更好地促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。按照教委有關文件要求在自查階段要找準存在的問題，努力做到自查自糾，更進一步地搞好本職工作。我深刻破剖析，今后著重從以下幾方面去努力：

一、加強學習，不斷完善自我。當今在深化教育改革，全面實施素質教育，育人觀念在不斷更新。我還停留在應試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識薄弱，偏向注重經驗操作層面上。因此我應加強學習，特別要注重素質教育、“三新”等理論以及教育政策法規(guī)的學習，不斷加強自身建設。把沉于經驗上的東西與現(xiàn)代教育思想理念結合起來，腳塌實地深入研究，并努力實踐。

二、進一步加強教學管理，客觀公正評價教學質量。我自認為當年教書還是一把好手，但近年來，在深化教育改革中又來分管的教學工作，感到肩負的擔子格外的重。問題主要表現(xiàn)在：

一是學校的教學管理制度跟不上發(fā)展的形勢。

二是我的管理理念陳腐，特別在新課改下對教學的評價沒有一套較完善的管理體系，也就是對教師工作的評價難以客觀公正，不能客觀公正評價教師，就難以調動教師的積極性，導致教育改革前行步伐緩慢。

因此，我反復思索，應加強現(xiàn)代管理理念的學習，學習先進經驗，大膽改革對教師、學生的評價制度，基本做到客觀公正地評價每位教師，充分發(fā)揮每位教師育人的潛能，為教育事業(yè)的發(fā)展勤奮努力工作。

自述報告 篇5

暑假的社會實踐已經結束，但社會實踐對我們的巨大影響還遠未結束。它讓我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上與實踐相結合的道路，去社會課堂看世界，展示才華，增加才華，磨練意志，在實踐中測試自己。雖然半個月的社會實踐相對困難。是慶幸？還是依戀？回想起來，我發(fā)現(xiàn)無聊中充滿了希望，苦澀中流露出甜蜜。

通過這次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長；另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I；但在實踐過程中，我們也表現(xiàn)出經驗不足、問題處理不成熟、書本知識與實踐的結合不緊密?；氐綄W校后，我們應該珍惜在學校學習的時間，努力掌握更多的知識，不斷深入實踐，測試自己的知識，鍛煉自己`能力為未來更好地為社會服務奠定了堅實的基礎

機會只喜歡己的不斷努力，我們才能在人才高地站穩(wěn)腳跟，揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

很多人不明白為什么學生在假期進行社會實踐活動。我以前不太明白。然而，在這次暑期實踐之后，我意識到了一些我以前不明白的事情。

首先，在假期里，我們有更多的時間。我們被允許做更多的事情。因此，這個假期的實踐活動已經成為我們最好的`選擇。因為它不僅可以幫助我們看到更大的世界，還可以讓我們度過美好的時光。

最重要的是，當我們致力于做一件事時，我們會發(fā)現(xiàn)一種難以用語言表達的幸福。當我們用自己的能力練習和幫助別人時，別人無法理解這種幸福。

生活中有很多事情需要我們去做。但我相信這種做法是不可或缺的。我想到了一句話，人的成就取決于他如何利用業(yè)余時間。所以，有意義的生活。實踐一定是我們最值得體驗的。

一起練習，看看另一個世界。

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2024自述報告十篇

在經濟飛速發(fā)展的今天,我們經常需要撰寫報告來更全面地分析事物?？赡苣诳紤]如何寫好報告呢？如果您對“自述報告”感興趣，不妨看看我們整理的相關資訊，里面有許多對您有益的建議供您考慮！

自述報告(篇1)

本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。

在家尊老愛幼，經常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。

高中三年我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。

當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加并組織班級學校組織的各種課內外活動。

本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。

學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

高三學生綜合素質自我，高中學習生活是我一生中最重要的階段。三年不僅是我不斷增長知識，開拓眼界的三年，更是我在思想、政治文化上不斷提高認識，學會做人的三年。我已逐漸成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的合格中學生。

自述報告(篇2)

員工認錯自述報告

尊敬的領導：

我在此寫一份員工認錯自述報告，對于我在工作中犯下的錯誤，我深感愧疚和內疚，特此向您道歉。

事情發(fā)生在上個月的一次重要客戶會議中。作為項目經理，我承擔著為客戶提供最優(yōu)質服務的責任，但在會議上卻犯下了嚴重錯誤。在準備項目報告時，我沒有認真對集成數(shù)據(jù)進行驗證，導致在報告中出現(xiàn)了錯誤的數(shù)據(jù)和不準確的信息。這些錯誤直接影響了客戶對我們公司的信任度，給公司的聲譽帶來了深刻的負面影響。

我深刻認識到我的錯誤給公司帶來的損失。由于我沒有盡好自己的職責，客戶對我們的項目產生了質疑，并對我們公司的專業(yè)能力提出了質疑。這對公司來說是一個致命的打擊，不僅影響了我們與客戶的合作，也損害了公司在同行業(yè)中的聲譽。我對此深感內疚和愧疚，對公司和領導的信任感到十分后悔。

我從中深刻認識到了我自身存在的問題。作為職場新人，我對工作的重要性和細節(jié)方面的要求沒有足夠的認識和重視。我沒有充分理解到項目報告的重要性，也沒有意識到自己在其中的作用和責任。我的疏忽不僅給自己帶來了教訓，也給公司帶來了不可估量的損失。我必須認真思考并改正自己的問題，提升自己的工作能力和責任心。

針對此次錯誤，我已經采取了一系列的補救措施，并將不遺余力地挽回客戶和公司的信任。我主動與客戶進行了溝通，向他們誠懇地道歉，并解釋了我在報告中的錯誤。同時，我提出了解決方案，并保證會進行全面的糾錯工作，以恢復項目的正常進行。我也向領導請教了相關問題，并學習了相關的專業(yè)知識，以確保再次犯同樣的錯誤。

我已經成立了一個小組，專門負責對項目的數(shù)據(jù)進行核實和檢查。我?guī)ьI團隊建立了嚴格的數(shù)據(jù)驗證機制，確保項目報告中的數(shù)據(jù)準確無誤。我也與團隊成員加強了溝通和合作，共同努力提高工作效率和質量，以彌補我的前期疏忽給團隊帶來的影響。

我深知，對于我這次不負責任的錯誤，只有道歉遠遠不夠。我將努力通過實際行動來補救和彌補我的過失，以證明我對自己的職業(yè)和公司的責任。我會以此次錯誤為鞭策，在今后的工作中更加勤奮和謹慎，以避免類似的錯誤再次發(fā)生。

我再次向公司和領導表示深深的歉意，在此次錯誤中給公司和領導帶來的困擾和損失。我承諾會以實際行動來回報公司和領導對我的信任和培養(yǎng)。同時，我也希望領導能夠給予我一次機會，讓我通過努力和改進證明自己的能力和價值。

再次向公司和領導致以最誠摯的歉意！

此致

敬禮

（員工名字）

自述報告(篇3)

老師們，上午好！我的名字是-專業(yè)-班的學生，我的論文題目是-。我之所以選擇研究這個論題，是因為現(xiàn)在(國內外背景、現(xiàn)狀、問題)存在的問題和對策問題，研究其影響和原因，通過調查、采訪、案例分析和文獻分析等方法提出了建設性的推薦和對策，通過我對這個問題的這次研究具體來說，我的論文分為以下四個部分

第一部分是-。(簡述)

第二部分是-。這部分主要討論-

第三部分是-，這部分主要討論問題。

第四部分-原因分析，這部分從-兩個方面-出現(xiàn)的問題進行原因分析。

我論文的最后一部分是-有問題的解決辦法，這部分也是我論文的重點部分，主要結合論文的前幾部分，通過研究-情況，分析這些使用中發(fā)生的問題，提出實際可行的解決辦法。例如，我希望通過我提出的意見推薦，加強-

結束語。

由于時間緊迫，任務重，我盡量收集資料，盡量利用自己學到的知識寫論文，但我的論文還有很多不足，請評委老師批評，在論文整體的寫作和修改過程中，我也越來越認識到自己知識積累的不足簡單、經驗的不足。我要把這些問題帶到今后的工作中，繼續(xù)學習，繼續(xù)研究，完善。

自述結束后，請評價老師的問題。

自述報告(篇4)

自述報告：尋找學習的快樂

我是一個對學習充滿熱情的人，我相信學習能夠改變人生，幫助我們成長和進步。然而，在很長一段時間里，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，我感到自己陷入了枯燥的學習中，失去了對學習的快樂。但是，通過一些改變和探索，我重新找回了學習的樂趣。

首先，我認識到學習的樂趣在于發(fā)現(xiàn)新知識。過去，我只是機械地閱讀教科書中的知識點，從來沒有真正去探索其中的奧秘。于是，我開始嘗試閱讀一些與我的學習領域相關的書籍和文章，并將其中的知識與學校教材進行對比和整合。這樣做，不僅讓我的學習更加有趣，還拓寬了我的知識面。例如，在學習化學的過程中，我開始自己閱讀一些有關實驗室技術和實踐經驗的書籍，通過實際動手操作，我不僅更好地理解了知識點，還體會到了化學實驗的樂趣。

其次，我發(fā)現(xiàn)學習的樂趣在于互動和交流。過去，我將學習視為一種孤獨的過程，只是通過自己的努力去吸收知識。然而，我意識到只有和他人交流和分享學習中的經驗和疑問，才能真正獲得進步。于是，我積極參加學校的學習小組，與同學們一起探討問題和解答疑惑。通過與他人的互動，我不僅學到了更多知識，還體會到了學習的樂趣。當我們共同解決問題時，我感到一種成就感和滿足感，這使我更加熱衷于學習。

最后，我發(fā)現(xiàn)學習的樂趣在于將知識應用于實踐。過去，我只是紙上談兵，學了一堆理論知識卻不知如何應用。于是，我嘗試將所學知識與實際生活和工作結合起來。例如，在學習計算機編程時，我找到了一個項目，通過設計一個應用程序來解決實際問題。通過實踐，我不僅更好地理解了編程知識，還鍛煉了自己的動手能力和解決問題的能力。這種將學習與實踐相結合的方式，讓我感到學習的樂趣和意義，同時也提高了我的學習效果。

通過以上的改變和探索，我不僅重新找回了學習的樂趣，還提高了學習的效果。我發(fā)現(xiàn)，學習不僅僅是為了達到某個目標，更是一種享受和挑戰(zhàn)自我的過程。當我們能夠發(fā)現(xiàn)新知識，與他人交流和分享，將知識應用于實踐中時，學習變得有趣而充實。在這個過程中，我明白了學習的意義在于不斷進步和成長，而快樂則是這個過程中最重要的動力和獎勵。因此，我將繼續(xù)努力學習，不斷探索和挑戰(zhàn)自己，為了尋找學習的快樂，為了成為更好的自己。

自述報告(篇5)

尊敬的各位評委教師：

大家好!我是來自里仁學院旅游管理專業(yè)xx級(5)班的學生**。我的畢業(yè)論文題目是《河北省紅色旅游資源開發(fā)對策》。

我當時之所以選擇研究河北省紅色旅游是因為發(fā)展紅色旅游，對河北有著十分重要的意義，主要表此刻：發(fā)展紅色旅游是建設社會主義先進文化需要;紅色旅游是加強和改善未成年人思想道德建設的有效形式之一;紅色旅游能促進革命老區(qū)的經濟社會發(fā)展;紅色旅游能促進我省旅游龍型經濟和支柱產業(yè)的建設，幾個方面。

在著手準備論文寫作的時候，我針對紅色旅游這個命題，很多閱讀相關方面的各種資料。對我國宏色旅游的概況有了大致了解，縷清思路的基礎上確定研究方向，然后與教師商討，確定論文大致思路和研究方向。然后，為了完成論文，本人收集了很多的文獻資料，其中主要來自網(wǎng)上的論文期刊、圖書館的書目、學習教材的理論資料和河北紅色旅游網(wǎng)，中國紅色旅游網(wǎng)的二手數(shù)據(jù)資料。在李樹峰導師的耐心指導和幫忙下從中選取了主要的參考資料，經過閱讀主要參考資料，擬定提綱，寫開題報告初稿，畢業(yè)論文初稿，修改等一系列程序，于xx

年6月正式定稿。

具體來說，我的論文分為以下四個部分：

第一部分，主要概述了紅色旅游，再定義的闡釋上，引用了《xx-xx年全國紅色旅游發(fā)展規(guī)劃綱要》中的權威定義，使論文更具有準確性和可信性。之后，又從紅色旅游的資料、意義、特點和發(fā)展歷程等四個方應對紅色旅游的界定進行了深入的闡釋，既是對紅色旅游概念的補充的完善，也為下文進行深入論述打下了基礎。

第二部分，是在對河北省紅色旅游現(xiàn)狀進行了詳細論述的基礎上，運用SWOT分析法對河北省紅色旅游進行了優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅四個方面的基本的分析和確定，既是對河北省紅色旅游的深入挖掘，也是對文章理論體系的完善。第三部分，運用SWOT分析法對河北省紅色旅游進行了優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅四個方面的基本的分析和確定，既是對河北省紅色旅游的深入挖掘，也是對文章理論體系的完善。

第四部分，也就是畢業(yè)論文結束語，針對前文所提到的河北紅色旅游發(fā)展過程中的經典品牌紅色旅游資源不足;講解檔次低，演出活動少，對游客的感染力和吸引力不強;旅游購物市場不完善，對經濟社會的帶動作用亟待增強;和其他旅游景區(qū)的整合與聯(lián)動程度差等河北紅色旅游發(fā)展中存在的幾個主要問題，提出了相應的解決對策，提出問題和分析問題之后給出了解決問題的方法。同時，也將論文的結構作了最終的收尾和完善，使論文整體結構完整，論述合理。近年來，隨著我國旅游業(yè)不斷發(fā)展，在xx年中央實施加快發(fā)展紅色旅游決策以來，紅色旅游活動迅速升溫，紅色旅游在短時間內熱潮就席卷全國。在紅色旅游快速發(fā)展的同時，紅色旅游資源開發(fā)中存在的問題也漸漸突現(xiàn)出來。所紅色旅游資源開發(fā)的對策研究，就顯得相當必要。

經過本次論文寫作，我學到了許多有用的東西，也積累了不少經驗，并參考了其他同學的畢業(yè)論文總結范文，可是，由于學生本事不足，加之時間和精力有限，在許多資料表述上存在著不當之處，與教師的期望相差甚遠，許多問題還有待于進一步思考和探索，借此答辯機會，萬分懇切的期望各位教師能夠提出寶貴的意見，多指出本篇論文的錯誤和不足之處，學生將虛心理解，從而進一步深入學習研究，使該論文得到完善和提高。

自述報告(篇6)

非常感謝各位領導還有同事給了我這次競聘的機會，我是客服三部的XXX，主要負責銷售三部的訂單跟單等各項工作，今天我本著鍛煉自己，為金山鑫泰及客戶服務的宗旨站到這里，競聘客服組長一職。

在進入金山鑫泰的這段時間里，我了解了公司的生產營運流程，知曉了各項管理制度，熟悉了生產線上的一些設備及其用途；在客服專員這個崗位上，我知道了客服專員的職責，明白了客服專員該有的素質，我的優(yōu)勢

第一， 心態(tài)：良好的心態(tài)是我們快樂工作和生活的重要因素之一，我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態(tài)處理問題，不會對困難有太多的抱怨，因為我覺得工作本身就是解決問題。

第二，愛崗敬業(yè)，認真負責：能夠做到做一行愛一行，金山的我踏入社會正式進的第一個企業(yè)，所以我很珍惜，在平時工作中絕對服從領導安排，不挑肥揀瘦，能夠認真負責的對待每一項工作，在解決問題的過程中鍛煉自己，提升自己。 第三，肯干勤學，適應性強：學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力代表未來，我始終能夠保持謙虛的心態(tài)，通過學習別人的優(yōu)點來是自己不斷進步。我進入金山一個多月，能認知公司的企業(yè)文化，熟悉工作環(huán)境，與各部門同事相處和諧。

第四，善于團結同事，服務意識強：無論是我們本部門還是其他部門，都能做到對內對外一樣團結，只要有用的到我的地方，又在我能力范圍之內，我義不容辭，對領導或銷售交予我的任務，我也從不怠慢。

我的任職目標及以后的工作思路

1、管理好自己，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是團隊的榜樣，把自己優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力，在業(yè)務知識方面多學習，能指導組員工作。

預測和規(guī)劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為客服主管及高層決策提供相關依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，

特別是與銷售部和生產計劃部的溝通，要隨時了解同事工作中的問題、思想動態(tài)等等。

3、在小組中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發(fā)揮小組每一個成員的能力；比如說A善于跟客戶溝通，B對財務對賬這方面比較了解，C做事比較認真仔細，很貼心，D從一開始就很珍惜這份工作，對工作很負責，還有剛加入的E進來的比我們早，之前是后序車間文員，有很多方面都比我們清楚，他們的這些優(yōu)點我們都應該合理的用在工作中。

5、定期召開答疑小會，在我們客服內部，規(guī)定每隔一個時間段答疑一次，將每個人在工作中遇到的問題提出并討論解決，實在不能解決的匯報上級，這樣既可以相互學習經驗吸取教訓，還可以增進我們之間的感情，對工作也是百利而無一害的事情。

尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!

篇二：競聘自述報告(部門經理)

競聘職位：生產部經理

現(xiàn) 職 位：

競 聘 人：

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝榕珍給了我平臺和這次展示自己的機會。我是XXX，現(xiàn)任XXX一職，我競聘的崗位是生產管理部副經理，希望得到大家的支持。下面請允許我做競聘自我陳述。

自XX管理員、XX工藝員、XX主任等職務，對整體生產各個環(huán)節(jié)都有較為深入的了解和掌握。總結過去四年，我成為公司里任職崗位最多的人員，不是我對工作挑三揀四，相反是我更忠誠于公司，更服從于公司，每一次的調動既是公司當時發(fā)展的選擇也是我為今天所做的準備。今天我之所以信心百倍的在這里做陳述，也源于過去的四年我在公司的收獲和成績，它們都成為了我的優(yōu)勢：

1，熟悉公司各個生產環(huán)節(jié)，了解和掌握了部分行業(yè)極為保密的專業(yè)技術，有較強的技術功底。

協(xié)調、溝通能力及人際交往能力。

3，對生產工序的熟悉使得我對產品制成過程都產生了較強的敏感性和前瞻性，這對于栽培種植行業(yè)無疑是十分關鍵的。

崗位調動磨練了我強大的心智和較強的包容能力，使得我在職業(yè)道路上更為堅韌。

雖然我在公司任職過的崗位較多，存在一定優(yōu)勢，但我也知道相對于成熟的管理人員我還有較大的差距。讓我感到慶幸和自豪的.是，我是GS“土生土長”的管理人員，我對GS更為了解、更為忠誠、更加愛惜也更愿意付出。

在我眼中生產管理部副經理是生產管理部重要的決策指揮人員，是生產管理部的最高負責人，更是生產管理部經理的最佳搭檔。XX曾說，管理就是通過一定方法和技巧組織手中一切資源完成既定的目標。那么，作為GS生產管理部副經理，其最主要的職責是通過計劃、組織、協(xié)調、控制，完成部門生產目標，同時還要肩負優(yōu)化生產、持續(xù)創(chuàng)新、控制成本、建設團隊等責任。作為部門的負責人，肩負的不是權力和享受，而是責任與擔當。作為部門負責人，不僅要能管理員工，更要能管理自己，因為員工永遠都是自己的一面鏡子。作為部門負責人，不僅要帶領本部門為公司創(chuàng)造經濟效益，更要為全體員工謀求福利，我相信在達成公司目標的前提下提高員工對未來的

期望值是公司與員工雙贏的保障。

假如我有幸競選上生產管理部副經理職位，我將從以下幾個方面展開自己的工作：

第一，主動掌握生年度生產指標、目前產進度、生產控制狀態(tài)并積極配合生產管理部經理的工作。有了清晰的目標和我們實際的現(xiàn)狀，我們才有前進的方向，目標就是引導生產這艘巨艦前行的燈塔。作為生產管理部的負責人，我比任何人都需要對年度指標有更清晰的認識和掌握。

第二，配合財務逐步展開成本核算和控制相關工作。財務核算對生產行為有絕對的指導作用，我也注意到前期工作中的各項指標在核算時受條件制約還不夠精確、精細，借此契機我愿意帶領本部門密切配合財務等相關部門開展成本核算和控制工作。

第三，不斷促進、激發(fā)生產管理部技術人員、管理人員職業(yè)能力，特別是提升技術實力。面對市場日趨激烈的競爭，我作為生產管理人員，必須要保證我們的產品能在競爭中取得優(yōu)勢。控制、降低成本、提升產能可以讓價格優(yōu)勢大一點，但是提升技術實力既可取得質量優(yōu)勢無形中也取得了定價權，即使付出代價也值得一試。因此，我決心從提高管理人員職業(yè)水平、提升技術實力、控制成本等方面著手為公司實現(xiàn)年度經營目標做好鋪墊。

第四，繼續(xù)延續(xù)現(xiàn)有全員考核制度，并同時請公司辦參與，共同建設員工隊伍，重塑GS工人團隊形象。我有一個這樣的愿望，在生產管理部建立較為公平、公正、合理的薪酬機制和考核機制、逐步規(guī)范管理將GS的工人隊伍建設為一支以公司大局為重具有持續(xù)戰(zhàn)斗力的團隊。

最后，我想用一句話總結我的觀點：士不可以不弘毅，任重而道遠。再次謝謝大家。

自述報告(篇7)

安全員競聘自述報告

尊敬的考官、各位評委：

大家好！我是XX學校XX班的一名學生，我有幸能夠參與到這次安全員的競聘中，非常感謝各位給我這個機會。在此，我愿意分享自己作為安全員的經歷和心得，希望能夠成為學校安全事務的一員，為廣大師生營造一個安全、和諧的學習環(huán)境。

我一直都認為，安全是學校工作中最重要的一環(huán)，而作為學生，我們更應該對自己的安全負起責任。在過去的幾年里，我積極參與學校的安全教育活動，并在其中發(fā)揮著重要的作用。我曾經擔任過班級安全小組長，負責組織和安排班級內的安全活動。通過這些經歷，我學會了如何發(fā)現(xiàn)和及時處理安全隱患，如何提高自己的安全意識，如何傳達安全知識給其他的同學們。

作為一個安全員，我一直將安全意識放在首位。首先，我以身作則，保持自己的行為符合學校的安全規(guī)范。我時刻注意自己的言行舉止，確保自己不會因為自己的不慎給別人帶來危險。其次，我會時刻關注周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，保護其他同學的安全。我會積極參與學校組織的各類安全演習和培訓，提高自己的處理危急情況的能力。同時，我也會利用自己的時間和機會，向其他同學宣傳安全知識，提高大家在日常生活中的安全意識。

我相信，作為一個安全員，團隊合作是非常重要的。只有大家齊心協(xié)力，才能夠有效地發(fā)現(xiàn)和解決各類安全問題。在過去的班級安全小組經歷中，我發(fā)現(xiàn)通過和同學們的互助合作，我們能夠更快地解決問題，更好地防范安全隱患。同時，我也非常尊重團隊中的每一個成員，充分聽取他們的意見和建議，不斷完善我們的工作。

尊敬的評委，我相信自己具備擔任學校安全員的能力和素質。我會以熱情、細致的工作態(tài)度投入到安全工作中，通過不斷學習和實踐，提高自己的能力，保護廣大師生的安全。在這里，我向各位保證，如果能夠順利加入學校的安全員團隊，我將以實際行動踐行自己的承諾，為學校的安全事務做出積極貢獻。

最后，再次感謝各位的考核和支持！我相信，在我們共同努力下，我們學校的安全環(huán)境一定會越來越好，廣大師生的安全問題一定能夠得到更好地解決。謝謝大家！

這是一個大致的寫作模板，你可以根據(jù)自己的實際經歷和特點進行編寫，展示自己的能力和責任感。希望對你有所幫助！

自述報告(篇8)

已經接近期末考試，我們的實習生活也快要結束了。最近總是會有學生問我“老師，你是不是快要走了呀”!我說：“是的”。學生們大都會說不舍得你離開這樣的話，也有個人別調皮搗蛋的，就會“你快走吧!走了沒人管我們了?！笨此撇槐M人情的話語，實際上他紅紅的眼睛早已出賣了他的內心。我的心中其實因此溫暖了許多。

事實上，學校中的任何一個班級，都是一個師生共存、溫暖和諧的大家庭。在這個大家庭中，我們老師每天都要和學生進行無數(shù)次的接觸，但是怎樣做才能使這種近距離的、親密的接觸產生正面的效應，促進班集體沿著和諧、向上的軌跡發(fā)展下去呢?幾年的教學工作讓我深深地感悟到“與學生相處要講究技巧”，只有掌握技巧，我們才能與學生心靈相通，我們的工作才能收到事半功倍的效果。

曾經聽過這樣一句很美的話：教師就是面帶微笑的知識。俗話說“親其師，信其道”，良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習。學生對老師懷有什么樣的情感很可能會影響孩子日后的成長與發(fā)展。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。教師怎樣做才能讓學生喜歡上自己?在我看，首先老師一定要學會微笑。善意的微笑是開啟學生心扉的鑰匙，是溝通師生情感的橋梁。無論在何時何地，只要我們微笑著面對孩子，他們就會消除恐懼感;當孩子受到表揚和鼓勵的時候，他的做事態(tài)度就更認真了，做事的積極性越高，做事的效果就越好。所以，別吝嗇你的微笑，它不僅容易被學生接納，也會使教師感到身心愉悅，獲得教育的成就感。

我在教學工作中時常提醒自己要多鼓勵、少批評、常微笑。在學生取得成功或者進步時，我會用微笑送去欣賞與贊揚;在學生感到失落時，我會用微笑送去安慰與鼓勵;在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容和諒解。微笑，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，能幫助學生茁壯成長。中國有句話：“誰也說不清哪塊云彩會下雨?！倍蚁嘈盼业拿繅K云彩都會“下雨”。因為，我擁有一種最不花本錢的、特殊的教育手段———微笑。

我相信，學生們現(xiàn)在的這些行為，我的“微笑本領”功不可沒。

自述報告(篇9)

部隊個人自述職報告

尊敬的領導：

我是一名活躍在前線的官兵，在過去的一年里，我個人職責鞠躬盡瘁、無私奉獻，兢兢業(yè)業(yè)地履行著部隊賦予我的各項任務。在此，我榮幸地向您匯報我的工作情況。

在過去的一年中，我所在部隊面臨著許多挑戰(zhàn)和任務，以及各種嚴峻的訓練和行動環(huán)境。作為一名年輕的軍人，我深入貫徹執(zhí)行黨和上級指示，自覺遵守軍人規(guī)范和軍事紀律，始終保持軍人應有的品行和作風。我熱愛我的工作，時刻準備投身到部隊最需要的地方，在應急行動中，我能夠迅速沖鋒在前，維護國家安全和民族尊嚴。

我所屬的部隊是一支重要的作戰(zhàn)部隊，經常面臨復雜多變的作戰(zhàn)環(huán)境和任務。在過去的一年中，我積極參與各項演訓和戰(zhàn)備巡邏，保證部隊戰(zhàn)備狀態(tài)始終高度警惕。在訓練中，我不斷提高自己的軍事素養(yǎng)和專業(yè)技能，不斷完善作戰(zhàn)理論和實踐，以提高自身的作戰(zhàn)能力。我不怕艱苦，不怕吃苦，始終保持戰(zhàn)斗力。

在維護國家邊境安全的任務中，我深入?yún)⑴c了多次邊境巡邏和執(zhí)勤任務。在這些任務中，我時刻保持高度的戒備，密切關注邊境地區(qū)的情況，及時發(fā)現(xiàn)和報告任何異常。不論是在炎熱的夏季還是寒冷的冬季，我都冒著困難和風險，守衛(wèi)邊境線，嚴密監(jiān)控。我以極其敬業(yè)的態(tài)度，堅守崗位，為國家邊防安全貢獻了自己的力量。

除了履行軍事任務外，我還積極參與部隊各項訓練，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能。通過積極參加軍事理論研究和實踐鍛煉，我不僅提高了自己的戰(zhàn)斗力，還培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。在部隊的日常工作中，我時刻保持積極進取的態(tài)度，勇于擔當，始終保持良好的軍人形象和操守。

在過去的一年里，我深刻理解到個人的成長與部隊的發(fā)展息息相關。作為一名優(yōu)秀的軍人，我始終以集體的利益為重，時刻注重團隊協(xié)作和配合。我始終保持高度警惕，始終保持軍人的形象和品行，帶領身邊的戰(zhàn)友發(fā)揮自身的優(yōu)勢，共同完成各項任務。

尊敬的領導，過去的一年是我作為一名軍人成長的一年，我在這樣的環(huán)境中鍛煉了堅強的意志和勇敢的品質。感謝部隊給予我的信任和培養(yǎng)，我將繼續(xù)努力不懈地工作，為部隊的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

我衷心祝愿我們的部隊越來越好，祝愿我們的軍隊更加強大！謝謝！

自述報告(篇10)

自我陳述是論文開題答辯的一個重要環(huán)節(jié)，專科、本科生3-5分鐘，研究生20分鐘左右。開題答辯陳述搞包括：自我姓名、學號、專業(yè)等信息，簡要說明選題背景與意義，揭示論文最重要的問題等。下面是本文整理的"畢業(yè)論文開題答辯陳述稿模板范文"，希望能對大家有所幫助。

畢業(yè)論文開題答辯陳述稿范文模板：

尊敬的答辯組的各位老師：

大家早上好！

我是來自xx級xxx班的學生xxx，我的論文題目是《電子商務背景下企業(yè)財務管理模式的構建》。這篇論文是在我的指導老師xxx老師的悉心指點下完成的，在這段時間里，*老師對我的論文進行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見和建議。在這里，我對她表示我最真摯的感謝和敬意！下面我將這篇論文的背景、目的及意義、存在的不足向各位老師作簡要的陳述，懇請各位老師批評指導。

首先，我想談談我寫這篇畢業(yè)論文的背景、目的及意義。

第一、論文的背景

隨著互聯(lián)網(wǎng)在世界范圍內普及之后電子商務模式開始興起，這一趨勢真正意義上促進了經濟全球化的加速?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展在給企業(yè)帶來機會的同時加劇了企業(yè)間的競爭，全球范圍內的企業(yè)和消費者都將成為電子商務活動的直接參與者。電子商務給企業(yè)財務系統(tǒng)帶來全新的改變，同時先進的網(wǎng)絡信息技術為各種新的、高效的財務管理模式帶來了廣闊的空間。在電子商務模式影響下，一方面催生出一大批電子商務企業(yè)，另一方面也引導傳統(tǒng)企業(yè)的電商化。對企業(yè)來說，原有的市場地位和競爭格局面臨著重新洗牌的巧勢，我國企業(yè)需要從內外部環(huán)境角度不斷完善，提升自身競爭力。從企業(yè)內部來看，財務管理是企業(yè)內部最為關鍵的環(huán)節(jié)，在電子商務環(huán)境影響下，企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理模式也受到沖擊，企業(yè)需要適應電子商務趨勢，積極在財務管理模式上創(chuàng)新，不斷増強競爭力。對此本文在當下討論電子商務對企業(yè)財務管理模式影響的基礎上，分析企業(yè)財務管理體系的變革與未來的發(fā)展趨勢，W期引導企業(yè)摸清未來發(fā)展脈搏，不斷完善內部財務管理體系，以適應時代發(fā)展。

第二、論文的目的及意義

隨著經濟全球化的發(fā)展，世界各國的貿易聯(lián)系趨于緊密。而在貿易中，傳統(tǒng)面對面的洽談貿易已經并不能滿足買賣雙方快速達成合作，而在這樣的背景下，電子商務平臺便應運而生，把信息技術與網(wǎng)絡技術融入貿易中，迎合著當前人們對于商務的快捷、簡明的要求。改革開放之后我國的企業(yè)進入到快速發(fā)展階段。在外部與國際接軌的同時，其內部也逐漸實現(xiàn)數(shù)據(jù)的精準化與網(wǎng)絡化。尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)興起之下，企業(yè)希望借助該一潮流、適應趨勢，分到一杯羹，并在送一過程中實現(xiàn)內部管理的優(yōu)化。在企業(yè)的管理體系中，財務管理體系是企業(yè)運行的核必，在電子商務環(huán)境之下，企業(yè)的財務管理理論與財務管理實務也必將做出相應調整，進而能夠適應新時期電子商努發(fā)展需求。

通過本文的研究主要體現(xiàn)出以下幾方面的理論與現(xiàn)實意義：

（1）推動財務管理理論適應新時期特點。企業(yè)財務管理模式是屬于企業(yè)整體管理體系之內，為實現(xiàn)企業(yè)總體戰(zhàn)略目標兇及財務目標設計的管理辦法和系統(tǒng)。在電子商務環(huán)境下，電子商務給企業(yè)帶來的變革是顛覆性的，這就需要企業(yè)的財務管理模式W及財務管理理論需要盡可能的貼合大背景、大環(huán)境、大模塊。符合企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略，符合企業(yè)電子商務化的整體趨勢。然而電子商務是進入到本世紀之后才逐漸興起，并且其發(fā)展速度驚人，由此所衍生出財務管理環(huán)節(jié)的新生事物、手段層出不窮。這就需要財務管理理論層面不斷革新，適應時代發(fā)展需求，探尋電子商務對企業(yè)管理層面的影響因素。分析在此背景下企業(yè)財務管理發(fā)展的趨勢，引導企業(yè)找出新的發(fā)展路徑的同時，也能夠在新時期不斷完善財務管理理論。

（2）推動電子商務理論與財務管理理論的整合。本文所討論的電子商務情景及企業(yè)財務管理模式的變更都是一種趨勢，都是在相互整合的過程中在交叉領域尋找新的管理辦法與發(fā)展路徑。本文通過對電子商務環(huán)境下財務管理過程中的各個要素進行分析，結合國內外學者的相關經驗與研究成果，討論電商背景下企業(yè)財務處理流程、管理模式、人員素質的變革，并對互聯(lián)網(wǎng)、財務環(huán)境、管理績效等因素進行細致分化有助于推動財務管理理論與電子商務理論的整合，推動理論向交叉領域發(fā)展。

（3）促進企業(yè)財務管理模式的變革。當前電子商務已經成為商務活動的主流，無論是傳統(tǒng)企業(yè)通過電子商務模式進行發(fā)展，還是當前大行其道的電子商務平臺，電子商務已經客觀上拉近了消費者與企業(yè)之間的距離，并且在信息掌握與消費者行為研究方面更具優(yōu)勢。當前我國正處于社會轉型時期，面臨著產業(yè)結構調整與經濟增長方式轉變的契機，企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)也前所未有，這就使得企業(yè)在發(fā)展過程中不得不更多的關注內部的變革與發(fā)展。本文通過對企業(yè)電子商務環(huán)境下財務管理模式發(fā)展相關問題的探討，尋找新背景下企業(yè)內部變革的機會，并由此向外延伸，以期達到強化內部管理而提升競爭力的需要。

其次，我想談一下我的寫作思路。

文章打算從電子商務背景下企業(yè)財務管理模式構建的必要性和可行性、電子商務對企業(yè)財務管理的影響、實證分析、解決對策等幾個方面來寫。

主要寫作點有兩點，第一在于找出電子商務對企業(yè)財務管理模式構建的影響，第二提出相關的解決對策。

最后，我想說一下本文的不足。

由于我的水平所限，對某些概念和方法的理解還不是很深刻，其中關于對策的研究也只是學生憑著現(xiàn)在學的知識，在參考了大量文獻后總結出來的因此在創(chuàng)新性方面存在一定缺陷。在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方；也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題，許多問題還有待于進一步思考和探索，我十分樂意準備在此對這些問題先給予口頭答辯，同時也真摯的歡迎答辯委員會就本論文的其他問題予以指正。

關于開題答辯的相關問題說明：

（一）開題答辯的流程：

開題答辯主要由三個部分組成：

1、學生陳述

學生自述時間通常為本科生3-5分鐘，研究生20分鐘左右，陳述內容通常包括：研究問題、選題依據(jù)、研究目的、研究意義、創(chuàng)新點、研究方法、文獻綜述（國內外研究現(xiàn)狀）、進度安排等。

2、評委老師提問，學生回答問題

評委老師會根據(jù)其開題報告和陳述提出具體的建議，除了第一步中學生已講述的內容外，還可能會針對概念辨析、樣本選取、論文框架、注釋格式等提出具體建議。學生根據(jù)老師提問一一作答即可。

3、評委老師點評

評委老師會從學生開題準備的態(tài)度，選題合理性、研究方法合理性、格式存在的問題等各方面進行點評。

（二）開題答辯老師提問參考

1、課題的立題依據(jù)（也即目的和意義）；

2、國內外相關研究現(xiàn)狀；

3、課題主要研究內容；

4、主要技術步驟；

5、時間安排；

6、課題有無創(chuàng)新點；

7、預期實驗結果。

自檢自查報告十四篇

眾所周知，在我們完成一項任務之后，往往需要撰寫報告。這也是因為大家都認為，只有通過實踐之后我們才能有所收獲。但是，很多人對于寫報告都感到十分困難吧？不過，經過小編反復的修改和打磨，我們現(xiàn)在向大家呈現(xiàn)出了最新的“自檢自查報告”。非常感謝你的閱讀，希望這篇文章能夠給你帶來快樂，并且你也能夠將它分享給你的親朋好友！

自檢自查報告 篇1

工作紀律自查報告

工作紀律>自查報告（一）

在全市紀律作風整頓活動中，我認真學習了書記在全市紀律作風整頓活動的重要講話，學習了新的黨員干部紀律作風條例，52不準，學習了市委下發(fā)的紀律作風整頓活動讀本，學習了五條禁令和六項紀律，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此做了詳細的學習筆記，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人意見，認識到自己在思想、工作、紀律作

風建設等方面存在的嚴重不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。

4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對鄧--理論、“>三個代表”的重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，對>科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過作風整頓學習活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發(fā)展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。

4、振奮精神，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項紀律。

5、加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質修養(yǎng)建設，努力提高自己的業(yè)務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。

工作紀律自查報告（二）

20xx年，我鎮(zhèn)按照《[20**]22號》文件精神和縣紀委的安排部署，認真貫徹執(zhí)行>黨風廉政建設責任制有關要求，標本兼治、懲防并舉，領導干部率先垂范，以身作則，自覺遵守機關各項工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，將自查>情況報告如下：

一、層層分解，落實責任，完善體系

在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規(guī)范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。

分級管理，落實責任：制定下發(fā)了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯(lián)系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯(lián)系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協(xié)作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定，沒有引發(fā)惡性事件。

健全機制，強化考核：完善了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到工作有安排、層層抓落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮(zhèn)黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區(qū)向鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發(fā)展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。

二、強化教育，筑牢防線

一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮(zhèn)范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。

二是結合“>創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優(yōu)”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮(zhèn)干部、支部書記、入黨積極分子和企事業(yè)單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮(zhèn)黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。

三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯(lián)系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經?；⒅贫然膶W習活動，鎮(zhèn)政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規(guī)納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

三、抓好信訪維穩(wěn)工作，解民生之憂

積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩(wěn)格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮(zhèn)級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮(zhèn)、特難案不出縣的原則。在全鎮(zhèn)領導、干部的努力下全年未發(fā)生一起不穩(wěn)定情況，為我鎮(zhèn)經濟建設有好有快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。

四、突出重點，狠抓關鍵

一是抓制度完善。堅持執(zhí)行了村務政務公開制、目標責任制、領導干部廉政>述職報告制、推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等制度，建立健全了機關值班制、考勤制。接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。

二是規(guī)范村級>財務管理。鎮(zhèn)紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監(jiān)督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續(xù)實行村帳鎮(zhèn)管制度，>培訓村級財務人員，提高素質，規(guī)范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮(zhèn)民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。

三是嚴格執(zhí)行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮(zhèn)13個村、社區(qū)的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。

四是抓效能建設。認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區(qū)關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮(zhèn)管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區(qū)）的財務進行了審計，接受群眾的監(jiān)督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。

五是抓作風建設。鎮(zhèn)領導班子堅持民主集中制原則，堅持走>群眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目>投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協(xié)作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規(guī)范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統(tǒng)反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。

五、經濟社會全面發(fā)展

一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會進步營造了良好的政治環(huán)境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創(chuàng)新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續(xù)快速增長，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發(fā)展，基礎設施得到加強，產業(yè)結構日趨合理，全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規(guī)范化的重要舉措。今后的工作中，在上級黨委、政府和紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的>十八大，***全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建>和諧社會，創(chuàng)建平安沙州做出應有的貢獻。

工作紀律自查報告（三）

鄭州市開展的工作紀律大整頓實在是很有必要。本人按照要求認真整頓紀律作風，學習有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、業(yè)務知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

3、工作上缺少創(chuàng)新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。

4、對學生的要求有點放松，主要是只想著發(fā)展學生個性，不能嚴格要求學生。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強>政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的>勇氣完成上級領導安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

自檢自查報告 篇2

為了深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，結合我局黨委的工作部署，修試管理處在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。作為一名黨員高壓試驗人員，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個人工作實際，總結如下：

一、存在不足：

⑴、政治理論學習不夠深入。

⑵、服務宗旨不夠牢固。

⑶、業(yè)務學習不夠深入，提升滯緩。

二、原因分析：

1、對加強學習的重要性認識不夠；學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，缺乏用馬列主義的立場和觀點分析問題，缺乏用鄧小平理論和“三個代表”重要思想認識問題、解決問題的能力。

2、修試所工作任務繁忙，工作量大，有時超出身體所能承受極限。此時，對待自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨。以至于為群眾服務的意識淡薄。

3、業(yè)務水平達到一定程度后，有前行滯緩的現(xiàn)象。缺乏繼續(xù)向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。缺少了以往的韌勁。

三、整改措施：

1、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)。

切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

2、樹立“以人為本”服務理念。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。工作中要把堅持以同事為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點。落實到具體工作中，就是要始終把廣大同事的利益放在第一位，帶著責任，帶著感情，關心同事安危冷暖，關注同事身心健康，著力解決好關系他們切實利益的具體問題。在班組內加強業(yè)務培訓，加強事故分析。把好的學習方法推廣給大家，促進整體業(yè)務技能的提高。

3、提升業(yè)務水平，爭創(chuàng)佳績。

要把高壓試驗這個專業(yè)做得讓局領導滿意、讓修試處領導放心，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，有一份熱發(fā)一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為電力事業(yè)奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業(yè)務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神?；畹嚼蠈W到老，并充分發(fā)揮骨干職工輻射帶動作用，形成合力帶動全局業(yè)務整體提升。

在今后的階段，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步查找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優(yōu)創(chuàng)先。

自檢自查報告 篇3

崇文小學2010年黨風廉政建設自查報告

根據(jù)崇文辦事處黨委要求，崇文小學成立了由書記任組長、黨員為成員的黨風廉政建設自查小組，從2013年年10月9日起學校黨風政建設工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措

學校認真貫徹上級的要求，學校書記分別與各室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，全體黨員和領導班子成員為成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協(xié)調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監(jiān)督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監(jiān)管，全息考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)；再次是做好 1

年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在崇文小學校務委員會的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

三是建立監(jiān)督機制。首先是加強民主監(jiān)督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。學校召開教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優(yōu)晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要立項、干部聘用、教職工考核獎勵、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強班子內部監(jiān)督。我們要求班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，為了學校的發(fā)展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層干部組織監(jiān)督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。

四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生就業(yè)工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現(xiàn)了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

五是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內民主,保障黨員在黨內行使表決權和選舉權,支持他們對黨的工作提出意見,認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

三、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。我們大力加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳十八大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校黨支部經常組織全體黨員認真學習鄧小平關于黨風廉政建設理論，學習胡錦濤同志在西柏坡的講話，學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事；要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規(guī)，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。四是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和

廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養(yǎng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的勞動本色，量力而行，精打細算，培養(yǎng)青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

五是做好來信來訪和實施責任追究等工作。對于信訪函件，學校都高度重視，并在第一時間組織調查，對相關人員進行查處。一年來，學校對有有償家教行為的教師進行通報批評。

通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)存在著一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我校黨風廉政建設工作更好地開展。

崇文小學

2010年10月31

自檢自查報告 篇4

反腐倡廉自查自糾報告

按照公司的統(tǒng)一部署，及貫徹落實公司反腐倡廉建設文件精神，深入推進反腐倡廉建設和警示教育活動扎實有效地開展，聯(lián)系自己的學習、思想、工作、生活等方面的實際，我認真總結半年來的反腐倡廉建設工作情況存在的問題進行了自查自糾?，F(xiàn)將我在貫徹落實反腐倡廉建設和警示教育活動工作報告如下：

一、提高自身黨風廉政建設的思想意識

作為基層單位的一名副隊長，我始終嚴格要求自己，在當前形形色色社會生活中，價值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來自各方面的誘惑，時刻保持艱苦奮斗的作風。在大是大非面前，堅定不移自己做人的標準，做到不貪不占，兩袖清風。對于危害國家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴厲的指正。時時刻刻提醒自己做一個清清白白的基層干部。

二、嚴格遵守干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為 能根據(jù)我公司工作實際，對照黨風廉政建設的要求，主動查找自身和全公司存在的問題，以及職工反映突出的“熱點”和“難點”問題，提出整改措施，進行糾正，加強自身管理能力的提高，增強服務企業(yè)與職工的意識積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

三、自覺律己，切實貫徹防腐 作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃、不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。部位聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭到了大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行監(jiān)督。

四、存在的問題與不足

一是對反腐倡廉工作的特點及規(guī)律的研究還不夠深入，還停留在認識的層面上；

二是自身的理論學習、業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調能力都有待于提高。

五、今后工作努力的方向

在今后的工作中，我將進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求；進一步加強反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究；長期不懈地抓好反腐倡廉工作，以重實際、辦實事、求實效的工作作風，進一步完善自我。

自檢自查報告 篇5

社會保障性住房是我國城鎮(zhèn)住宅建設中較具特殊性的一種類型住宅，它通常是指根據(jù)國家政策以及法律法規(guī)的規(guī)定，由政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌，提供給特定的人群使用，并且對該類住房的建造標準和銷售價格或租金標準給予限定，起社會保障作用的住房。社會保障性住房制度也就是在社會保障性住房建設、分配、流通等具體實踐中形成的制度。

加強保障性住房建設，既是改善和保障民生的重要舉措，又是擴大內需、加快轉變經濟發(fā)展方式的有效途徑

加強保障性住房建設，有利于改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定。努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，是改善和保障民生的目標。加強保障性住房建設，切實解決與改善低收入居民家庭的住房問題，是實現(xiàn)“住有所居”的重要舉措。在我國“土地公有”的制度下，住房具有公共產品的特殊屬性，政府有責任、有義務為公民提供基本住房保障。同時，住房消費具有巨大的外部性，從社會學角度看，一個居民是否擁有良好或社會所認同的最基本的居住條件，會影響其道德水平、社會行為規(guī)范，乃至對社會的認同感和歸屬感。十七大報告明確指出“健全廉租住房制度，加快解決城市低收入家庭住房困難”，充分體現(xiàn)了黨和政府對住房保障體系建設工作的高度重視。

加強保障性住房建設，有利于控制高房價，更好落實調控房價的政策。目前，我國商品房市場房價收入比已超過國際公認的警戒線，大量低收入家庭甚至部分中等收入家庭無力承擔過高房價，房地產業(yè)已聚集巨大風險。這不僅嚴重影響居民消費預期和投資環(huán)境，阻礙城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略的順利推進，而且將進一步拉大貧富差距，擠占中低收入階層的生存空間。在這種背景下，2010年4月以來，政府綜合運用財政、金融、土地等宏觀調控工具，連續(xù)出臺“國十一條”、“國五條”、“國八條”等重磅調控政策，但房價上漲壓力依然存在，調控形勢依然嚴峻。認真落實保障性住房建設調控政策，能夠改善住房供應結構，增加住房供給數(shù)量，抑制居民對商品房的剛性需求，對促進房地產市場健康發(fā)展、抑制商品房房價的進一步上漲，能起到重要的作用。

加強保障性住房建設，有利于擴大內需，促進轉變經濟發(fā)展方式和經濟快速持續(xù)發(fā)展。長期以來，內需不振一直是制約我國經濟進一步發(fā)展的一個重要因素。加強保障性住房建設，一方面讓數(shù)量龐大的中低收入者能以較低的成本實現(xiàn)“居者有其屋”，不必為高昂的商品房而節(jié)衣縮食、苦苦積蓄，這就為他們增強消費信心、釋放消費需求創(chuàng)造有利條件；另一方面，加快保障性住房建設，對相關產業(yè)具有很強的帶動效應，其輻射帶動作用和杠桿作用非常明顯。政府主導的大規(guī)模保障性住房建設，以民生為導向，可以給畸形發(fā)展的商品房市場降溫，引導社會投資方向，鼓勵更多企業(yè)和資本投入實體經濟和科技創(chuàng)新。從這個意義上說，大規(guī)模加強保障房建設，可以成為轉變經濟發(fā)展方式的重要突破口。

自檢自查報告 篇6

卡車學區(qū)黨支部 黨風廉政建設

自

查

自

評

報

告

二〇一一年十一月十四日

卡車學區(qū)黨支部

黨風廉政建設自查自評報告

我校黨風廉政建設工作按照喀爾欽鄉(xiāng)黨委和卓尼縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標責任書中的安排和部署，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾的利益，辦人民滿意教育為出發(fā)點和落腳點，加強學校黨組織的思想建設、作風建設和制度建設，認真落實《黨風廉政建設責任書》中的有關要求，深入細致的做了大量深入細致的工作，取得了明顯的成效。支部根據(jù)人員的變化情況，調整和充實了以校長為組長的黨風廉政建設領導組，對我校的黨風廉政建設工作開展情況進行了自查自評。通過自查自評，認為我校的黨風廉政建設工作開展得較為扎實有效。學校領導和支部歷來高度重視、組織健全、目標明確、措施具體、人人自律、無違法違紀事件發(fā)生.當然通過自查自評，我們也發(fā)現(xiàn)在黨風廉政建設方面仍然存在離上級的要求和自身發(fā)展的要求有一定的差距，我們將不斷總結和改進。

一、自查自評情況

（一）組織領導

1、學校領導班子高度重視加強黨風廉政建設工作，及時傳達貫徹上級黨風廉政建設工作的部署和要求，建立健全學校黨風廉政建設組織機構，成立了校長以為組長黨支部書記為副組長，支部委員和工會主席副主席和為成員的黨風廉政建設領導小組，負責我校黨風廉政建設的日常事務。支部還充實了工會班子成員，加強教代會的民主監(jiān)督和民主管理。學校將黨風廉政建設工作列入領導班子重要工作議事日程，積極分析研究黨風廉政建設工作，采取有效措施和方法解決突出問題

2、根據(jù)縣卓尼縣教育系統(tǒng)黨總支和鄉(xiāng)黨委安排和部署，我校研究制定了學校黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，并按計劃嚴格組織實施。結合學校自身實際，對責任內容分解到各部門、各校、班，建立和完善責任考核、責任追究制。在認真落實計劃執(zhí)行情況的基礎上，進行分析并寫出書面自查總結。

（二）、領導干部廉潔自律

1、中心校領導和教師一年來無違反黨風廉政建設情況的事件發(fā)生，班子成員和教職工無違規(guī)違紀違法行為。

2、我校認真組織開展班子民主生活會，廣泛聽取群眾意見，不斷開展批評和自我批評，端正辦學思想。

3、學校堅持各項重大決策集體討論制度，充分維護廣大教職員工的合法權益，一年來，我校在各項重大決策的制訂、干部考察推薦、教職工培訓、重要項目安排和大金額資金使用方面，都嚴格按要求落實實施。

（三）、案件查處情況

1、我校充分關注學校周邊群眾對學校的有關意見和建議，積極加強學校與村兩委的聯(lián)系。幾年來，學校的各項工作受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

2、由于一年來學校領導班子成員嚴格自律自強，班子內成員未發(fā)生任何案件。同時，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵紀守法，無違紀違法事故發(fā)生。

(四)糾正部門和行業(yè)的不正之風

1、學校收費問題一直是我校歷來重視的一項重要工作，積極鞏固治理中小學亂收費的成果，充分維護學校工作中收費這條“高壓線”。學校財務嚴格執(zhí)行收支“兩條線”的規(guī)定，并于2011年5月底通過了縣審計局對我?！稗r村義務教育保障經費檢查評估工作”的審計。在具體工作中,我校在貧困寄宿生生活補助發(fā)放工作中，堅持按照政策操作，確定照顧對象。發(fā)放工作堅持學校領導、財務人員和學生或家長共同參與，全程監(jiān)督的原則。切實把此項政策落實到學生和家長身上。

2、我校認真加大和落實考紀考風建設，嚴格執(zhí)行招生規(guī)定和考試紀律，堅決杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。我校在考紀考風方面不僅重視加強對學生的教育，也注重對學校教師進行嚴格要求，并在考試工作中嚴格執(zhí)行。幾年來，我校在各級各類考試中，都認真貫徹執(zhí)行考試制度，即使在學校組織的月考、期中考試中，學校都下派巡視人員，讓學生形成良好的考試行為習慣。

3、教輔資料征訂情況,我校嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定,堅決杜絕向學生征訂教輔資

（五）源頭上防治和治理腐敗

1、學校注重從源頭上預防和治理腐敗行為的發(fā)生，主要通過加強黨風廉政的宣傳和教育，不斷提高黨員和領導干部自身的廉潔自律能力，充分維護我校黨員隊伍和教師隊伍的純潔。

2、財務管理工作是學校的一項重要工作，我校在此項工作中，通過不斷健全和完善財務、財產管理制度，認真強化制度落實，堅決堵住財務漏洞，堅決杜絕不正之風的產生和蔓延。

3、為充分維護學校教師的知情權和監(jiān)督權，切實加強民主管理和民主監(jiān)督，我校積極推行“政務”和“校務”公開制度，實現(xiàn)學校管理的陽光操作，深入落實教代會民主管理、民主監(jiān)督制度。

二、檢查落實

學校高度重視黨風廉政建設的檢查和落實工作，對學校的黨風廉政建設情況進行了認真細致的自檢自查。通過自檢自評認為我校黨風廉政建設工作取得的經驗成效主要有：上級主管部門領導監(jiān)督有力；學校領導班子高度重視黨風廉政建設工作，善于帶頭學習，帶頭執(zhí)行，依法律己；加強對黨風廉政建設的宣傳教育，使全體教職工全料,杜絕通過教輔資料征訂謀取私利的行為出現(xiàn),嚴禁書商進入校園從事經營活動。

面知曉，做好教書育人的工作；積極推行“政務”和“校務”公開，做到重大事項必須經過學校辦公會議研究決定,切實加強民主管理和民主監(jiān)督工作；堅持從源頭上預防和治理腐敗，堅持形勢和效果的統(tǒng)一。

三、存在問題

學校黨風廉政建設取得一定成效的同時，也還存在著一些問題，主要是：黨風廉政建設需要進一步加強組織領導，明確相關職責，加強監(jiān)督落實；要進一步深入校點進行調查研究和宣傳，更加地了解和采納群眾的意見，加強反饋和整改；進一步強化和鞏固學校行業(yè)之風成果，大力倡導良好風氣；進一步加強宣傳和教育，加大宣傳面和教育面；進一步規(guī)范和深化“政務”和“校務”公開，增強管理的透明度，進一步健全管理制度并有效加以落實。

盡管在黨風廉政建設方面，能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。今后，我們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新形式，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守。會進一步加強政治理論學習，加大黨紀黨風以及反腐倡廉的教育力度；進一步建立、健全工作機制，探索黨風廉政建設工作的新途徑、新方法，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，自覺實踐“三個代表”，樹立公仆意識，永葆共產黨員先進性，讓黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業(yè)，為辦好人民滿意的教育，為培養(yǎng)更多合格、健康、適用的新型人才奉獻自己的力量。

以上報告妥否，請批評指正。

卡車學區(qū)黨支部

2011年11月14日

自檢自查報告 篇7

2007年度個人落實黨風廉政建設責任制

自檢自查材料

——XXX紀委書記 XXX

2007年12月12日

根據(jù)區(qū)委辦《關于對2007年度黨風廉政建設責任制工作進行檢查考核的通知》要求，本人對一年來個人及分管單位在落實責任制、廉潔從政方面的情況進行了認真梳理?，F(xiàn)將自查情況簡要匯報如下，不當之上敬請各位領導批評指正。

一、思想政治及學習方面

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。為此，我始終把提高自己的政治思想素質作為學習的重要內容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識。先后學習了部分《江澤民文選》、《黨章學習讀本》、《全國保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討會入選論文集》、《領導干部作風建設讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》和《紀檢干部工作手冊》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《XXX市行政機關及其公務員行政不作為問責辦法（試行）》、《XXX區(qū)行政機關及其工作人員過錯責任追究辦法》等理論業(yè)務書籍及黨紀條規(guī)，不斷豐富自己的理論水平和業(yè)務水平。在黨的十七大召開后，我認真學習了十七大報告和《十七大黨章修正案學習問答》，并撰寫了心得體會（新時期廉政文化建設的作用和措施）。通過學習，自己的廉潔從政意識和依法行政意識進一步增強；緊跟黨的領導，大力建設社會主義新農村的信心和決心更加堅定。

二、工作成效方面

根據(jù)鄉(xiāng)黨委的安排，我分管的主要工作是紀檢、監(jiān)察、政法和統(tǒng)戰(zhàn)工作。年初由于班子成員變動，曾兼顧分管過黨務、組織和人事工作。在完成好黨委政府中心工作同時，我始終不放松抓廉政工作，按照兼顧全局、突出重點的工作方法，先后起草了《XXX鄉(xiāng)2007年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《XXX鄉(xiāng)2007年黨風廉政宣傳教育實施方案》、《XXX鄉(xiāng)2007年黨風廉政工作目標》、《黨風廉政教育月活動實施方案》、《信訪舉報制度》及《XXX鄉(xiāng)村兩委議事決策制度》等一系列文件和規(guī)章制度，不斷細化全鄉(xiāng)黨風廉政工作。為提高干部職工廉潔自律意識，起草了《XXX鄉(xiāng)機關公務員事業(yè)工作人員勤政廉政責任書》，將勤政廉政有關要求分項納入干部職工考核內容，為鄉(xiāng)黨委全面考核干部職工提供了依據(jù)。

在區(qū)紀委和鄉(xiāng)黨委的大力支持下，建立了網(wǎng)上紀檢監(jiān)察專欄、法律法規(guī)專欄和網(wǎng)上電子舉報信箱，拓寬了信訪舉報渠道和群眾監(jiān)督面。進一步加大村財審計力度，年內兩次對村財務進行清理，提高了村干部廉潔從政意識。平時注重發(fā)現(xiàn)和了解機關干部職工思想動態(tài)，及時開展交心談心，促進了各項工作的順利開展。同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署下，建立了XXX鄉(xiāng)職工雙月考核評比公示制度，開展了兩期評比活動，重點將工作紀律、服務態(tài)度、服務質量、服務效率和勤政廉政等幾個方面納入雙月考核內容。通過評比，年內已樹立先進典型8名，黃牌警告2名，做到用身邊事身邊人教育職工，使大家學有榜樣，趕有目標。

特別是對分管的部門，采取定期與不定期召開學習工作會的辦法，帶領大家學習黨紀條規(guī)和業(yè)務知識，不斷增強大家依法履行職責的使命感和責任感。督促鄉(xiāng)紀委班子成員加強對聯(lián)系村及部門的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。并充分利用開展鄉(xiāng)中心工作的機會和“七.一”活動的機會，組織紀委委員為干部職工和廣大農村黨員專題講授廉政黨課9場次，使700多名黨員受到了教育，大家在講授廉政黨課過程中，自身的廉潔從政意識也有了進一步提高。廉潔奉公、依法行政、遵章守紀的良好風氣在全鄉(xiāng)進一步是到加強。

三、存在問題

1、自己學習理論知識和業(yè)務知識的系統(tǒng)性及深度還不到位；

2、在抓全鄉(xiāng)廉政宣傳工作方面，雖然運用了一些現(xiàn)代手段，但宣傳質量還需進一步提高；

3、由于近年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務較重，村干部疲于應付，對落實農村基層黨風廉政建設的意識有所減弱，對此需要進一步加大工作力度。

四、幾點建議

1、經過一年來的探索，采取以三級把關的“職工雙月考核評比公示制度”是及時掌握、發(fā)現(xiàn)、解決問題，切實改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風的有效手段，建議深入開展；

2、以村財務公開為重點的村務、政務公開工作是做好農村基層黨風廉政建設的重要手段，要繼續(xù)完善可操作性強的村財管理制度，并加大培訓力度。

自檢自查報告 篇8

關于車載GPS自檢自查的工作報告

為了認真貫徹落實關于開展《湖北省運營車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)應用情況督查的通知》，鄂運物安（2011）33號《湖北省交通運輸廳道路運輸管理局文件》的精神與要求，我公司以開展GPS監(jiān)控排查治理為目標，對公司內部車輛開展安全生產專項自檢自查行動，嚴格要求管理，提高安全防范工作能力，最大限度的減少安全隱患，預防和制止制各種不安全因素和事故的發(fā)生，為公司生產和經營創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的環(huán)境，具體內容如下：

一、我公司根據(jù)運管部門和中石化的要求，落實了車輛GPS的安裝，提高了危貨運輸企業(yè)的管理水平。

二、我公司現(xiàn)有危貨車輛15臺，已經安裝GPS15臺，安裝率100%，目前在企業(yè)內部的GPS終端符合要求，能正常使用，沒有人為損壞。

三、企業(yè)現(xiàn)在用中石化GSP監(jiān)控平臺對車輛進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)車輛GPS不能正常運行的，及時通知泰躍公司進行維護。

四、企業(yè)為使GPS系統(tǒng)應用好，專門安排安全領導分管，并安排一名懂業(yè)務、熟技術的人員專管，基本達到運管部門的要求。

五、企業(yè)對危險品車輛安裝GPS系統(tǒng)后，根據(jù)主管部門的要求和企業(yè)本身的管理要求，在企業(yè)內部建立了相關管理制度，并按要求進行了培訓，操作員按規(guī)定每臺車做好動態(tài)記錄，對駕駛員的違規(guī)行為及時制止，保證了運輸?shù)陌踩?，同時對在線的車輛建立了電子檔案，目前使

用良好。

六、使用GPS的過程中，自然損壞率高，維修人員到位不及時，導致車輛在線率偏低，而且通訊費等費用過高。

隨州市全通汽車運輸有限責任公司

二〇一一年三月二十四日

自檢自查報告 篇9

篇一：黨建工作自檢自查報告20xx年蓮花轄區(qū)拆分為6個社區(qū)后，經調整，現(xiàn)蓮花社區(qū)東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，占地約0.22平方公里，社區(qū)現(xiàn)有居民5500余戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區(qū)單位5家，有小區(qū)院落18個，社區(qū)現(xiàn)有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示范崗，實現(xiàn)了對黨員教育管理的全覆蓋。今年以來,蓮花社區(qū)在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區(qū)居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支持下,按照區(qū)組織部關于分解下達錦江區(qū)2011年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社區(qū)基層黨建工作，匯報如下：一、加強黨組織自身建設，促進和諧發(fā)展。蓮花社區(qū)黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區(qū)黨委在創(chuàng)建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，健全民主監(jiān)督制度，加強社區(qū)兩委人員的作風建設，以“評議考核、黨務公開”為主要內容，加強工作規(guī)范化建設，全面推行黨務、居務公開，對社區(qū)居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項，規(guī)范黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，并及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監(jiān)督。二、組織形式多樣化，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。社區(qū)形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社區(qū)黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。5月組織社區(qū)黨員到 “5.12”地震災區(qū)映秀，參觀重建后的災區(qū)變化。為慶祝中國共產黨成立90周年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90周年來臨之際，社區(qū)黨委開展慰問老黨員、優(yōu)秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節(jié)日的問候與祝福。7月，社區(qū)黨委組織了社區(qū)黨員參觀錦江區(qū)的198綠道、白鷺園生態(tài)區(qū)等景觀，豐富了社區(qū)黨員的業(yè)余生活。8月，在文明城市創(chuàng)建中，社區(qū)黨員積極參與創(chuàng)建，爭做文明勸導員，為創(chuàng)建貢獻力量。國慶節(jié)、重陽節(jié)來臨之際，社區(qū)黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社區(qū)黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。三、整合資源，著力構建社區(qū)大黨建的工作格局。為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，社區(qū)黨委充分利用社會的組織資源，構筑了以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位為主體，社區(qū)黨員為示范、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。蓮花社區(qū)心連藝術團已于今年1月14日成立了黨支部，現(xiàn)社區(qū)將建立非公企業(yè)聯(lián)合支部以及益聯(lián)物業(yè)黨支部。從而實現(xiàn)有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。四、以提高素質為目標，探索社區(qū)黨員教育管理新途徑。在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據(jù)其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依托社區(qū)流動黨員服務站進行動態(tài)管理。對于下崗失業(yè)職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社區(qū)及社區(qū)單位的力量，加強社區(qū)黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社區(qū)在創(chuàng)典型示范社區(qū)中，提升社區(qū)黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，并通過發(fā)揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網(wǎng)上教育、社區(qū)宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，同時社區(qū)組織黨員開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。五、齊抓共管，把全社區(qū)院落黨建工作推向新的水平開展院落黨建工作是進一步深化黨建工作和居民自治的實際舉措，社區(qū)黨委把服務群眾作為院落黨建的根本宗旨，今年9月社區(qū)黨委在蓮花北路6號試行小單治理，并于9月27日在活動中心召開了“傾聽您的意見”蓮花社區(qū)試行小單元治理工作群眾互動公開活動，擬定在10月底前在蓮花北路6號建立黨支部、院落議事會、業(yè)委會的機構，以增強院落黨建功能為核心，以促進居民自治為途徑，改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境、治安環(huán)境，倡導互助氛圍。篇二：黨建工作自檢自查報告在上級黨委的指導支持下，社區(qū)黨委緊緊圍繞十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分認識加強社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的重要性，大力推進社區(qū)建設。并堅持“以人為本”，突出實踐特色，用科學發(fā)展觀的要求構筑黨建工作服務基層、服務黨員、服務群眾新平臺。社區(qū)黨委始終注重扭住不斷增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力這個關鍵，持續(xù)推進社區(qū)黨建,有效服務群眾,切實加強和改進社區(qū)黨建工作，促進了社區(qū)和諧健康發(fā)展，社區(qū)黨建工作取得了新突破。(一)以黨員要求抓制度規(guī)范，以主題活動促機制保障，細化量化職責任務，確保黨建各項工作全面落實。一是選齊配強支部班子，充分發(fā)揮黨員主觀能動性。社區(qū)黨委充分挖掘社區(qū)人力資源，從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任的黨員，按照公開、公平、公正的原則，經過組織考核，民主選舉產生各黨支部書記。各支部都建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發(fā)展制度、社區(qū)黨建聯(lián)席會制度等，并加強對各支部的管理，加強對各支部書記的培訓，明確各支部書記為支部工作的第一責任人，要求各支部書記切實負起責任，做各項制度的落實人、管理人。二是有針對性的做好對各支部工作的跟蹤指導。社區(qū)把召開黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會的規(guī)范程序，以書面的形式印成學習資料發(fā)給每位支部委員，作為支委日常學習和指導工作的輔助材料。并在具體工作中加強指導，要求社區(qū)黨建聯(lián)絡員列席支部的每個工作會議，督促指導各支部開好各種會議，確保質量效果雙落實。三是以主題活動為牽引，在黨建工作過程中建立健全社區(qū)群眾組織和社區(qū)服務組織。社區(qū)注重充分發(fā)揮以黨員為主的種類社區(qū)組織作用，認真開展各項服務活動。社區(qū)通過個人申請，志愿參加，無償服務，組建了社區(qū)黨員志愿者隊伍，積極開展“黨員示范崗，奉獻在社區(qū)”、“和諧鄰里一家親”等主題活動，進一步激發(fā)大家參與社區(qū)建設的積極性主動性，讓他們發(fā)揮一技之長，服務社區(qū)，奉獻社會。在居民中積極開展了社區(qū)便民服務活動，居委會設立“便民服務登記薄”和聯(lián)系電話，根據(jù)服務需求登記，分頭到居民家中進行服務。對小區(qū)內的離退休老干部、殘疾人、孤寡老人等有困難的特殊群體，服務隊員與他們結成服務對子，定期登門服務。積極開展社區(qū)黨員、居委會干部"一對一"溫情幫扶結對活動;同時，積極開展"關愛行動"，著力解決社區(qū)居民就業(yè)、生活、教育等方面遇到的實際問題，從點滴做起，關心居民的生活。(二)根據(jù)社區(qū)黨員多樣性的特點，認真抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。一是堅持分類管理，健全黨建網(wǎng)絡。社區(qū)現(xiàn)有5個黨支部，126名黨員。對于離退休黨員與下崗失業(yè)黨員，摸清底數(shù)，登記造冊，實行服務管理。保證他們都能及時得到組織的關懷、教育和幫助。對居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關心社區(qū)建設的積極性，組織他們參加社區(qū)建設的各項工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊伍中的骨干。二是創(chuàng)新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區(qū)黨員干部的教育培訓，推進了社區(qū)黨員干部教育培訓的規(guī)范化、制度化。定期組織轄區(qū)內的居民黨員觀看黨員電教片，利用讀書會、討論會等形式，組織社區(qū)居民黨員讀書學習。進一步完善了黨員目標管理、民主評議黨員和"三會一課"制度。三是做好了發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。堅持把文化程度高、熱愛社區(qū)、積極向黨組織靠攏、政治立場堅定的優(yōu)秀青年做為入黨積極分子進行培養(yǎng)，對培養(yǎng)合格的優(yōu)秀分子，及時吸收到黨內來。今年社區(qū)有入黨積極分子1人，入黨申請人2人。四是健全黨內組織生活的長效機制，加強黨性鍛煉。社區(qū)黨委始終把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，切實提高廣大黨員干部解決自身問題的能力，結合黨員的思想和工作實際，不斷豐富組織生活內容，創(chuàng)新組織活動形式，使黨支部和黨小組能更多地提供特色和個性化服務，使黨員的黨性修養(yǎng)不斷得到提升。五是不斷深化學習實踐科學發(fā)展觀成果，大力增強黨員服務群眾的能力。社區(qū)想方設法不斷拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道，提高新形勢下服務群眾的能力和水平，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，開展黨員責任區(qū)、先鋒崗等活動，引導黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。(三)是加強社區(qū)共建，強化服務意識，提高管理水平，黨在社區(qū)領導核心作用發(fā)揮明顯。一是建立緊扣社會特點的黨建活動機制。我們圍繞“動員社區(qū)力量，解決社區(qū)問題”的目標，社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織，建立了黨建聯(lián)席會，征求單位對社區(qū)工作的意見和建議。圍繞社區(qū)管理和服務的主題，組織轄區(qū)單位和社區(qū)各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動。二是建立凝聚社區(qū)力量的黨員管理機制。通過社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。實現(xiàn)資源共享、社區(qū)共建、黨建共抓、文明共創(chuàng)，培育了共享、共建、共抓、共創(chuàng)的社區(qū)建設理念，使轄區(qū)各單位積極為社區(qū)黨組織開展黨建工作提供場地、設備等支持，社區(qū)黨組織則大力加強無業(yè)流動黨員管理，妥善安置下崗職工再就業(yè)，積極化解社會矛盾，為轄區(qū)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三是積極開展各類宣傳教育和咨詢活動，共發(fā)放科普、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范宣傳資料1000余份，接受咨詢500多人次，為居民解決問題70多件。受到了廣大居民及外來務工、經商人員的的熱烈歡迎，在廣大居民群眾中取得了良好的反映和效果。四是建好三支隊伍，增強社區(qū)黨組織的向心力，凝聚力。為充分發(fā)揮社區(qū)內廣大黨員在推進社區(qū)黨建，服務社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設，組建了以黨員為主體的樓道協(xié)理員、治安巡邏員、衛(wèi)生保潔員3支隊伍，使黨員成為建設社區(qū)、服務居民的中堅力量。(五)以黨建工作為抓手，發(fā)揮龍頭作用，圍繞中心，全面推動社區(qū)各項建設。居委會堅持把社區(qū)黨建和社區(qū)建設緊密結合起來。通過社區(qū)黨建的龍頭作用，帶動和促進了社區(qū)建設的各項工作。在社區(qū)黨委的具體領導下，各基層黨支部圍繞社區(qū)建設和管理，開展社區(qū)黨建工作。大大提高了黨委和居委會在居民心中的號召力和凝聚力。

自檢自查報告 篇10

預備黨員自查報告

從成為預備黨員開始，我便以更加嚴格的標準來要求自己，不斷從每一次事件，每一次會議中汲取精神，提高政治思想覺悟，但是實際上總達不到要求。在這里，我反復思考自省，總結出幾條我履行的黨員應盡職責和一些不足之處：

思想上，我積極關注時事新聞，經常和室友、同學討論國內外政治熱點和社會新聞，比如最近頻繁曝出的食品質量問題、重慶政治危機和中菲南海爭端問題。雖然有時甚至會引發(fā)爭論，但也正是思想的交流沖擊激發(fā)了我們對事件的深入思考，將所學理論知識應用于實踐，漸漸培養(yǎng)了從大局的角度看問題，以客觀事實為依據(jù)、理性分析、不偏激不沖動的思維方式。另一方面，我不太關注黨史還有一些黨章基本理論，雖然老師要求看和共產黨有關的文獻，長久以來我卻沒有做好，一來是興趣不在這點，二是由于時間的分配上確實沒有安排一個合理的時間來補充這些知識。理論知識的欠缺導致很多想法不能用很官方很專業(yè)的詞匯來表達，別人問起也解釋不清楚。這點以后要慢慢改進，抽空多看看政治書。

學習上，基本能達到一般要求，本專業(yè)的課程不落下，同時輔修中南財大的雙學位和準備考研。但是相對于前兩年，現(xiàn)在的學習熱情減少了許多，比如上課沒有以前認真，經常打點小花，毅力也不如從前，早上起床時早時晚。另外，最近由于復習考研，較少閱讀其他學科的參考書籍，課外知識不夠豐富。學習貴在堅持，我打算今后聯(lián)合同學研友，早上一起起床，一起復習，互相監(jiān)督鼓勵，改掉自己拖拉的毛病，課間之余把之前計劃的書籍看了。

生活上，我時刻牢記幫助需要幫助的人，熱情的為他人提供便利，體現(xiàn)當代大學生的社會價值。一到下雨天，從圖書館出來，如果看到沒帶傘的學生會主動站過去與他共一把傘，有人問路的話也會細心的解答。當然，也有做得不足的地方，比如較少體現(xiàn)出作為一個預備黨員的特色，沒有積極向周圍群眾傳播共產黨的先進思想，能力不突出，沒有起到先鋒模范的帶頭作用。由于性格比較內向，平常與人溝通不夠主動，都是別人主動找我，這點需要長期不斷的鍛煉人際溝通的能力，向周圍能力強的同學學習。

每階段的總結都是必需而且必要的，每天都應該反省自己，所謂“五日三省吾身”在成功中總結經驗，在失敗中總結教訓，每經歷一件事都要有所收獲有所進步。過程中要多傾聽別人的意見，“三人行則必有吾師焉”，取長補短，揚長避短，使自己不斷符合時代發(fā)展的需要，為祖國的建設添磚加瓦、獻計獻策，向成為中國共產黨合格接班人努力。

自檢自查報告 篇11

黨風廉政建設責任制自檢自查報告

xxx市食品藥品監(jiān)督管理局

黨組書記、局長 xxx

根據(jù)市紀委《關于對黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制開展自檢自查的通知》要求，本人對一年來貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定和個人廉潔自律情況進行了認真回顧總結和對照檢查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

一、全面履行第一責任人職責，把黨風廉政建設責任制工作切實落到實處

作為黨政一把手，能夠帶頭貫徹落實黨中央、國務院關于黨風廉政建設的有關規(guī)定和中紀委十七屆二次全會精神以及上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好系統(tǒng)黨風廉政建設工作，為打造一支過硬隊伍，促進全市食品藥品經濟的健康發(fā)展提供了有力保證。一是我局成立了由我任組長的工作領導小組和相應辦事機構，全面負責《黨風廉政建設責任制》的指標分解、責任分工、組織實施和督促檢查。二是認真落實“一崗雙責”，結合工作實際，把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制與食品藥品監(jiān)管工作、行政管理工作、班子自身建設和機關干部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，形成一級抓一級，層層抓 1

落實的工作格局。三是把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的、經常性的工作來抓，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸，對紀檢監(jiān)察隊伍提出了新的更高的要求。四是從人員、經費、裝備方面給予支持，為紀檢監(jiān)察人員履職提供必要的條件，幫助他們協(xié)調解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持紀檢監(jiān)察部門積極大膽開展工作、履行職責。五是認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。重大問題、資金安排使用、涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格堅持黨組集體討論決定，保證公正公開、手續(xù)完備和程序合法。六是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，進一步嚴明組織人事紀律，堅持黨的干部標準，堅持正確的用人導向，嚴格按規(guī)定選調任用干部，堅持用好的作風選人，選作風好的人，防止和糾正用人上的不正之風。

二、標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗

干部隊伍建設的基礎是教育，無論是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題，都要堅持教育在先。我深刻認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，年初制定了黨風廉政建設教育計劃和黨組中心組學習計劃。一年來，以機關學校為平臺，以廣泛深入開展“黨風廉政教育月”活動為突破口，利用每周五學習日，認真組織學習。開展了以鄭筱

萸嚴重違法違紀案件為主要內容的警示教育，提高了領導干部的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐防變能力。同時強化正確行使權力的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位、關鍵人員的權利制約機制，進一步完善相關制度，加大源頭防治和治理腐敗工作的力度，有效杜絕了不作為、亂作為等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。一是改革行政審批制度，精簡行政審批事項，將所有審批項目拿到行政服務中心，實現(xiàn)“一站式”服務，規(guī)范了行政審批行為。二是積極推進財政制度改革，規(guī)范財政管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，推行“會計集中核算”制度。三是大力推進政務公開制度，通過xxx市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站和新聞媒體公開政務，進一步提高了工作的透明度。四是不斷深化干部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和干部考察、監(jiān)督、激勵的科學機制。

三、努力推進反腐敗各項工作任務的落實

1、進一步規(guī)范領導干部及公務員隊伍的廉潔從政行為。為了切實建立勤政、廉政、高效、務實的食品藥品監(jiān)管隊伍，我們認真執(zhí)行了公務員“十條禁令”，組織召開黨組民主生活會，在班子內認真開展了批評與自我批評，找準了問題和根源，統(tǒng)一了思想，明確了目標任務，制定了班子和個人的整改措施，進一步增強了領導班子和成員的自律意識。

2、繼續(xù)加大違法違紀案件的查處力度。嚴格按照黨風

廉政建設責任制的規(guī)定，切實加強對紀檢監(jiān)察部門查辦案工作的領導監(jiān)督，列入黨組的重要議事日程，明確領導責任，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，大力倡導八方面的良好風氣，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部工作作風方面的問題。紀檢監(jiān)察部門能夠堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的二十字方針，把領導干部違紀違法案件作為重點，通過信訪舉報、黨風巡視、執(zhí)法監(jiān)察和干部離任審計等形式，擴大案件線索渠道，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就，以反腐敗的實際成果取信于民。

3、落實《工作規(guī)劃》，努力構建懲防腐敗體系。我局認真對《工作規(guī)劃》規(guī)定的各項工作任務進行了細致的分解，成立了領導組織機構，定期分析研究職責范圍內黨風廉政建設狀況，聽取黨風廉政建設工作情況匯報，針對存在的問題提出改進意見，并明確了承辦部門和責任部門的職責和要求，將工作任務按照實際，規(guī)定了完成時限，認真落實相關管理制度，制定了《目標責任考核表》，年終對年初部署的工作進行了嚴格的責任考核，班子成員進行了述職述廉，有效地保證了各項任務的貫徹落實。

四、嚴格要求自己，認真抓好個人廉潔自律工作

作為一局之長，領導班子的“班長”，我深知，只有事事身體力行，模范帶頭，才能無愧于黨組織和人民的重托，才能抓好班子帶好隊伍，履行好自己的職責。因此，我注重加強自己對黨風廉政建設和領導干部廉潔自律各項規(guī)定的學習，不斷提高自身綜合素質和領導水平，增強了黨性修養(yǎng)。并常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能，以自身的品格、形象和人格魅力來影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模范。在生活上，做到自重、自省、自警、自律、自勵，全方位管好自己，管好家屬和身邊工作人員。在工作中，始終做到講大局，比奉獻，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在謀求食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展上。我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定和各項黨紀國法，認真開展了“八查八看”活動，全面對照檢查，認真整改提高。一年來，能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體討論決定，決不搞“一言堂”和個人說了算，廣泛聽取各方意見，大力推進工作決策的民主化、公開化和科學化進程。同時廣辟民主監(jiān)督渠道，擺正位置，主動接受上級的領導和監(jiān)督。在組織人事問題上，嚴格按規(guī)定辦事，不循私情，沒有為任何親戚、朋友安排過一個人，沒有收受過任何現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，沒有到下屬部門報過一分應屬于個人支付的費用。另外，在行政審批、政府采購、資金監(jiān)管、醫(yī)藥購銷、個人重大事項報告、公車管理、嚴禁賭博、酗酒等方面，都能嚴格遵守，模范執(zhí)行。

回顧總結一年來的工作，自己在抓領導班子和系統(tǒng)黨風

廉政建設以及個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是我自己也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，與黨組織和廣大干部群眾的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規(guī)定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，以此帶動和促進各項工作上層次、上臺階。

自檢自查報告 篇12

根據(jù)xxxx（xxx〔20××〕xx號）文件精神，為更好的規(guī)范林業(yè)局辦公用房使用，開展自查整改?，F(xiàn)根據(jù)自查整改情況，報告如下：

一、存在問題

20××年7月4日，xxxxxx對我局辦公用房進行檢查，檢查過程中我局仍然存在超標的問題：

1、林業(yè)局黨政辦存在套間問題；

2、林業(yè)局奮斗森林資源管護區(qū)副科級辦公用房超標問題；

3、林業(yè)局森林經營公司副科級辦公用房超標問題。

二、整改情況

針對以上問題，我局高度重視、組織召開了專題會議，責令辦公用房超標的單位，限期整改。同時，我局購買手持激光測距儀。由紀委和黨政辦公室對全局各基層單位，科室部辦的辦公用房進行全部自查。目前，我局辦公用房超標單位，以全部整改完畢：

1、黨政辦騰出隔間辦公室工作人員，進入大廳進行合屬辦公，所存在隔間更改為會議材料交流室及辦公用品儲存室；

2.xxxxx，將副科級辦公人員進行了重新整合，調入其他辦公室進行合屬辦公，同時騰退3間辦公室，并進行封存處理；

3.xxxx對所超標的副科級辦公室，人員重新調整，分別調入1人進行合屬辦公。

自檢自查報告 篇13

xx縣紀委履行監(jiān)督責任情況報告

2015年，xx縣紀委在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹落實中央和省市紀委全會精神，踐行黨的群眾路線，堅持為民務實清廉，嚴格落實監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，持續(xù)推進反腐倡廉各項工作，營造了干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的良好氛圍?，F(xiàn)將履行監(jiān)督責任情況報告如下：

一、強化擔當意識，明晰權責定位

xx縣把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為深化改革、推動發(fā)展的重要政治任務，明晰權責、完善機制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）加強領導，強化組織協(xié)調。制定了《xx縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施辦法》，進一步明確了作風建設、預防腐敗、懲治腐敗三項中心任務和16項保障措施；出臺了《2015年全縣黨風廉政建設責任制工作意見》，明確了各級領導班子主要負責人履行黨風廉政建設主體責任10件事；制定了《黨政主要領導干部不直接分管部分工作暫行規(guī)定》，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力相對分離；制定了《縣級領導干部黨風廉政建設崗位職責》、《2015年黨風廉政建設工作責任目標》、《2015年度作風建設暨反腐倡廉考核辦法》等，把落實“兩個責任”情況作為重要考核指標，逐級落實責任。進一步完善反腐倡廉建設考核機制，堅持季度檢查、半年督導、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結合，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位年度黨風廉政建設責任制工作開展情況進

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行督導，重點了解“兩個責任”落實情況、反腐倡廉工作進展情況。

（二）明晰權責，落實“兩個責任”。研究出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確了黨委領導班子9項集體責任、黨組織6項全面領導責任、黨委班子成員4項主要領導責任，以及紀委的6項監(jiān)督責任，構建了權責對等、責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系?？h委書記帶頭，縣四大班子成員與分管單位負責人、各級各單位負責人與單位班子成員，層層開展宣講約談活動129場次，約談3000多人（次）。在縣電視臺開辟落實“兩個責任”報道專題，在縣紀委官方政務微博“@清風xx”和xx黨風廉政網(wǎng)開辟落實“兩個責任”專欄，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展宣講約談情況進行宣傳報道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位召開輔導報告會、座談會100多場次，營造了濃厚氛圍，傳遞了責任壓力。

（三）落實“三轉”，突出主業(yè)主責。緊緊圍繞中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化建設。轉職能，突出主業(yè)。組織開展全面清查，退出與主業(yè)不相干的議事協(xié)調機構，共清查出協(xié)調議事機構125個，退出110個，保留15個，精力更集中，職責更明確；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和派駐紀檢組長退出業(yè)務外工作，集中精力抓好主業(yè)。轉方式，強化監(jiān)督。突出監(jiān)督責任，把力量向辦案科室傾斜，工作重心放在執(zhí)紀監(jiān)督問責方面；探索實行“一案雙查”，對違紀違規(guī)問題，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，對11名領導干部進行了責任追究，切實維護了責

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任制工作的嚴肅性。轉作風，提高素質。在縣紀委監(jiān)察局機關開展“五嚴禁、五堅持”承諾活動，出臺“十個嚴禁”紀律規(guī)定，引導紀檢監(jiān)察干部帶頭執(zhí)行規(guī)定，接受社會各方面監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察隊伍良好形象。加強素質建設，嚴把隊伍“準入關”、崗位“資格關”；創(chuàng)新培訓手段，實施“人人成才”計劃，著力培養(yǎng)復合型專業(yè)人才。

二、圍繞重點任務，履行監(jiān)督職責

堅持圍繞中心、服務大局，積極履行監(jiān)督責任，執(zhí)好紀、問好責、把好關，進一步發(fā)揮黨內監(jiān)督專門機關作用，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效。

（一）落實，推進作風建設。一是嚴格紀律監(jiān)督。出臺《關于進一步嚴明機關工作紀律的暫行規(guī)定》，明確了12條工作紀律，縣四大班子領導以上率下、帶頭執(zhí)行；重申工作日午間禁酒令，堅持午間禁酒無特例；成立5個專門督導組，對少數(shù)黨員干部“為官不為”問題進行不間斷監(jiān)督檢查，通報批評25人，實現(xiàn)了執(zhí)行紀律無例外。二是擴大監(jiān)督覆蓋面。以部門監(jiān)督為主，組織人大代表、政協(xié)委員充分發(fā)揮參政議政作用，積極參與作風監(jiān)督；發(fā)揮新聞媒體優(yōu)勢，組織縣電視臺、政府網(wǎng)、黨風廉政網(wǎng)記者全程參與監(jiān)督，實時記錄檢查情況，及時曝光違紀行為；利用電視、網(wǎng)絡、手機短信等平臺，公布監(jiān)督舉報電話，聘請30名社會義務監(jiān)督員參與監(jiān)督，在全縣上下編織了全覆蓋、無盲區(qū)、無死角的干部作風監(jiān)控網(wǎng)絡。三是嚴肅追究問責。堅持集中監(jiān)督檢查與日常監(jiān)督檢查相結合、上級檢查與自查自糾相結合，突出抓主要領導、抓一線人員、抓正反典型，堅持糾風、信

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訪熱線24小時暢通，對發(fā)現(xiàn)的問題快查快辦、即時通報、實名曝光，增強了震懾力。全縣共公開通報案件13起，黨政紀處分12人，責任追究3人，機關紀律和干部作風明顯好轉。

（二）強化服務意識，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。緊緊圍繞“三個重點”，優(yōu)化環(huán)境工作有深化、有創(chuàng)新。一是以服務中心工作為重點，注重督查問效。圍繞“三區(qū)建設”和“八項行動計劃”，結合全縣“項目建設年”活動，研究出臺《xx縣關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，召開全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，圍繞“政務、法治、信用、創(chuàng)業(yè)”四大環(huán)境，主動跟進服務，實行任務交辦、跟蹤督辦、限時辦結，開展督查問效，幫助協(xié)調解決難題，提高了服務水平和工作效率。二是以提升行政效能為重點，實施“百姓問政”。廣泛收集整理群眾最關心、企業(yè)最關注的十大類、59個突出問題，制定整改方案，通過xx政府網(wǎng)、xx黨風廉政網(wǎng)和“清風xx”微博等平臺，向社會公示，并由32個單位一把手電視表態(tài)，百姓監(jiān)督、限期整改。三是以集中整治活動為重點，突出服務保障。開展“三強整治、三項服務”優(yōu)化環(huán)境專項行動，集中整治強攬工程、強裝強卸、強行阻工，服務企業(yè)、服務項目、服務發(fā)展?？h紀委組織協(xié)調公安機關辦理涉企刑事案30起、刑事拘留49人，辦理行政案件27起，行政拘留38人，調解涉企糾紛35起，解決阻工事件1起，服務發(fā)展的能力進一步增強。

（三）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，倡導廉政意識。一是增強廉政意識。在全縣開展科級領導干部廉政承諾活動，各單位科級領導干部明確廉政承諾內容、公開承諾事項和履諾情況，接受

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群眾監(jiān)督；開展“清風問廉”活動，各單位根據(jù)“諾廉、示廉、問廉、展廉、查廉、評廉”環(huán)節(jié)，在“清風xx”微博上作出廉

自檢自查報告 篇14

為進一步促進反腐倡廉制度的落實，根據(jù)旗紀委工作的相關部署，吉日嘎朗圖鎮(zhèn)嚴格按照《中共鄂爾多斯市紀委關于對“三重一大”等四方面制度執(zhí)行和開展情況進行專項督查的通知》的相關要求，認真做好“三重一大”等四方面工作，對重大問題決策、重要干部任免調整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用、領導干部廉潔自律、廉政風險防控機制等方面執(zhí)行情況報告如下：

一、加強組織領導，進一步完善管理制度

為了加強反腐倡廉制度的相關領導，經鎮(zhèn)黨委研究，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記張衛(wèi)東任組長，政府鎮(zhèn)長呼格吉樂圖、人大主席何軍、紀委書記敖海榮任副組長。形成了主要領導帶頭抓，分管領導親自抓，業(yè)務部門具體抓的工作局面。及時制定了《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)“三重一大”工作實施方案》、《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)xx年“三重一大”工作計劃》、《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》，健全了體制機制，完善各部門工作制度、工作流程并制定了“三重一大”、廉政風險防控等相關制度，從而方便群眾辦事、提高監(jiān)督力度。同時我鎮(zhèn)曾多次組織鎮(zhèn)、嘎查村（社區(qū)）干部及時傳達上級領導下發(fā)的的相關文件，深刻領會會議精神并對我鎮(zhèn)“三重一大”等工作進行部署，鎮(zhèn)紀委就具體貫徹執(zhí)行提出具體要求，堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領導班子成員熟知，而且一般干部也了解、掌握具體內容及要求，自覺接受人民群眾和廣大干部職工的監(jiān)督，保證領導廉政自律，降低廉政風險等級，化解廉政風險危機。

堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，以黨務公開、政務公開為契機，重點做好黨員轉正、“七一”表彰、人員調整、中層干部選撥任用、大額經費開支使用等方面監(jiān)督，將“三重一大”工作貫穿于我鎮(zhèn)的職能目標和重點目標之中，使我鎮(zhèn)“三重一大”等廉政制度工作科學化、民主化、制度化。

堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任獎懲和大額度資金使用，必須經過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確的貫徹和執(zhí)行。

堅持集體領導和個人分工相結合的原則，領導班子成員能正確處理民主與集中的關系，帶頭執(zhí)行貫徹執(zhí)行，提高“三重一大”在實際工作中的執(zhí)行力度，實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制，明確黨政領導是第一責任人，分管領導是具體承辦人，各科（室）是事項執(zhí)行人，實行分級負責，保證權力正確行使，實現(xiàn)權力陽光運行。

二、堅持政務公開，主動接受監(jiān)督

堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關系職工切身利益的有關決策，需要職工了解和知道的，一律公開。

一是堅持每周一次工作匯報會、每季度一次理論中心組學習會、開展“進戶子、想點子、找路子、鼓袋子”為主題的調研活動和民主生活會等制度，對旗委、旗政府、旗紀委文件精神和相關要求進行傳達學習，同時傾聽民聲、了解民意并對我鎮(zhèn)“三重一大”、領導廉潔從政等多方面工作情況進行總結、自查，并對下階段如何貫徹執(zhí)行提出要求，進行部署。二是第一時間公開鎮(zhèn)黨委、政府、紀委的決定、決議和工作規(guī)劃，對職務職稱晉升﹑考核結果﹑人事干部調整﹑榮譽獎勵、經費開支等涉及職工切身利益的事項進行公示，充分征詢職工和服務對象的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結果公平。三是利用政務管理平臺，強化宣傳力度，多次召開“轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾”為主題的座談會、知識競賽等活動，及時將我鎮(zhèn)涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關對象、服務對象進行宣傳和公示，提高決策的透明度。

三、重要干部任免、調整方面，編制占用執(zhí)行情況

年初，鎮(zhèn)黨委、政府召開了黨政聯(lián)系會議，對本年人員部署做了新的調整和任用，討論通過了《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)xx年關于調整機關干部工作的通知》、《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)xx年關于包村工作的通知》，并及時對人員的調整和任用進行了相應的公式。

四、大額度資金使用方面執(zhí)行情況

吉日嘎朗圖鎮(zhèn)在經費開支方面，嚴格執(zhí)行財政紀律和自治區(qū)、市、旗紀委的廉政規(guī)定，在大額經費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發(fā)揚民主，聽取不同意見和建議，建立規(guī)范的財經開支制度。

堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經過與會人員充分討論研究后做出決定，大額資金的使用嚴格按照自治區(qū)、市、旗的規(guī)定程序辦理。

五、領導干部廉潔自律情況

一年來，我鎮(zhèn)堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，嚴格落實黨風廉政責任狀相關要求，加大宣傳教育同時建立了一套完備的科級領導干部廉政檔案。并及時上報領導干部三項制度申報表。

吉日嘎朗圖鎮(zhèn)全體領導干部始終堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，注意廉潔奉公，在各項工作中，嚴格操作程序，做到公開透明。不以權謀私，不與民爭利，不參與任何跟自己職業(yè)相關的經濟活動。班子個人及家庭的重要事情，按規(guī)定向組織報告。單位領導一班人堅決執(zhí)行廉政制度和規(guī)定，同時加強學習提高自身素質，所以近年未發(fā)現(xiàn)任何違紀違法的事件。

六、廉政風險防控機制情況

xx年吉日嘎朗圖鎮(zhèn)廉政風險防控工作嚴格按照《吉日嘎朗圖鎮(zhèn)廉政風險點防范管理實施方案》,要求各嘎查村、社區(qū)圍繞本職能、干部崗位職責，對存在的廉政風險點開展自查，并寫出自查報告，采取自己找、群眾提、領導幫的查找辦法，按照職責特點和權利大小分為“高級、中級、低級”三類，建立了廉政風險檔案庫，便于分類管理。此次查找廉政風險點部門共9個，涉及人員50多名，針對查找出來的風險，班子成員認真反思，制訂了有效防范措施,一步實現(xiàn)“預防”的目的，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

制定了一套完備的廉政風險防控制度匯編，希望通過各項制度的制定將我們廉政風險防控工作規(guī)范化。同時我鎮(zhèn)編制了一套職權目錄，其中包含部門廉政風險防控職權數(shù)21項、部門（內設）廉政風險防控職權數(shù)11項，通過對各部門職權的界定，明確工作權限。加大宣傳教育，我們通過政務平臺、led顯示屏、制度上墻等形式對廉政風險防控等工作進行宣傳教育。

2023自評報告十四篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經過整理，小編為你呈上2023自評報告十四篇，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

自評報告【篇1】

一、項目概況

（一）項目申報及批復情況

崆峒區(qū)索羅鄉(xiāng)汝林村產業(yè)道路硬化工程于20xx年4月完成施工圖，20xx年4月22日區(qū)交通局以區(qū)交復〔20xx〕264號文件批復工程施工圖設計與預算，工程預算總金額274.7426萬元，其中建筑安裝工程費263.6513萬元，工程建設其他費用11.0913萬元。項目主要建設內容為：道路全長3.663公里包括六條線路，路線一起點在汝林村西側與村內硬化道路相接，沿現(xiàn)有道路先向東、再折向南布設，終點與現(xiàn)有道路相接，線路長度1260米，線路二起點位于C037、C236線相接路口南側，沿現(xiàn)有道路向南布設，終點與現(xiàn)有道路順接，線路長度1004米，線路三起點與線路一K0+546處相接，沿現(xiàn)有道路整體向北布設，終點與C236線相接，路線長度268米，路線四起點與C236線相接，沿現(xiàn)有道路向東北再折向西北布設，終點與C037線相接，路線長度459米，線路五起點在汝林村二隊與C037線相接，沿現(xiàn)有道路整體向北布設，終點位于村莊北側，線路長度372米，線路六起點與村內硬化道路相接，沿現(xiàn)有道路整體向東南方向布設，終點與現(xiàn)有道路順接，路線長度300米，路線全長3.663Km，路基寬度5.5m，路面寬度4.5m，標準為18cm水泥混凝土面層+18cm水泥穩(wěn)定層+15cm天然砂礫墊層，按照四級公路設計標準設計，設計時速15Km/h。

（二）項目績效目標申報情況

1.年度目標。項目建成后進一步改善我鄉(xiāng)環(huán)境面貌及群眾出行條件，加快民族地區(qū)經濟社會發(fā)展；改善群眾生產生活條件，形成了一條美麗的風景線，從而促進該村經濟的快速發(fā)展，為建設美麗新西陽奠定了堅實基礎。

2.長期目標。項目建成后，群眾自我發(fā)展能力將進一步提高，民族地區(qū)經濟社會發(fā)展條件進一步改善，為加快城鄉(xiāng)一體化建設步伐起到積極的推動作用，該項目經濟、文化、社會效益顯著提高。

3.績效目標的設置情況。明確績效目標，結合項目實施年度，分階段進一步細化和量化，形成具體可衡量的分目標工作任務，以利于項目績效目標順利實施和績效目標執(zhí)行監(jiān)控工作，采用科學性的評價，采用通用指標外，還采用反映項目特性的專業(yè)指標，形成自評項目的體系，評價指標能夠量化測算，進行比較、綜合、分析和評價。

4.項目資金申報和相符性

崆峒區(qū)索羅鄉(xiāng)汝林村產業(yè)道路硬化工程項目資金申報和規(guī)劃遵循了國家、省、市、區(qū)相關法律法規(guī)，結合本地經濟發(fā)展實際，科學規(guī)劃，分步實施；20xx年計劃申報項目內容與具體實施內容相符，申報目標明確，符合規(guī)定、切實可行。

二、項目實施及管理情況

（一）資金到位及使用

1.資金到位情況。文件下達資金274.7426萬元。

2.資金使用情況。截止目前，已完成投資274.7426元，20xx年完成全部建設任務。

（二）項目財務管理情況

崆峒區(qū)索羅鄉(xiāng)鄉(xiāng)能夠認真貫徹落實《項目建設資金管理辦法》，嚴格按照《基本建設單位會計制度》、《基本建設單位財務管理規(guī)定》等會計制度進行會計核算和財務管理，建設單位對建設項目實行單位建賬、單獨核算。

（三）項目組織實施情況

1.成立工作機構、強化組織領導。為了保證項目的順利實施，鄉(xiāng)政府成立由政府鄉(xiāng)長任組長，政府副鄉(xiāng)長和道管所副所長任副組長，項目專干、包村干部、村支書為成員的項目建設領導小組，各成員明確任務，各負其責，密切配合，建立協(xié)調，高效的工作機制和責任制度，全力抓好項目的建設工作。

2.明確工作責任、加強協(xié)作配合。各成員在項目實施過程中，要加強協(xié)作，密切配合，把該工程作為為群眾辦實事，辦好事的一件大事來抓，確保項目的順利實施。同時，加強對專項資金使用的監(jiān)督檢查和跟蹤審核力度，杜絕擠占挪用現(xiàn)象的發(fā)生，精心組織，科學規(guī)劃，加強管理，確保土地、資金、管理人員到位，有計劃，有步驟地做好實施工作。

3.加強項目管理，確保工程質量。嚴格按照基本建設程序進行管理，切實落實項目法人責任制，項目實施過程中委托有資質的監(jiān)理單位對施工過程中的質量進行事中監(jiān)督，嚴格把控施工質量，確保建設項目規(guī)范運行。

三、項目完成情況及效益

（一）目標完成情況

計劃本年內完成全部項目投資。項目建成后，我鄉(xiāng)將及時上報區(qū)交通局、財政局、審計局等部門申請對項目進行驗收，通過實地察看、查閱相關資料，并認真對項目申報內容和目標進行審核等方式，確保項目嚴格按照相關工程質量技術規(guī)范要求完成目標，所有建設內容均要按批復要求按時完成，竣工驗收完成后質量達到良好等級。

（二）項目經濟社會效益情況

項目建成后進一步改善我鄉(xiāng)環(huán)境面貌及群眾出行條件，加快民族地區(qū)經濟社會發(fā)展；改善群眾生產生活條件，形成了一條美麗的風景線，從而促進該村經濟的快速發(fā)展，充分調動群眾生產積極性，促進特色產業(yè)發(fā)展，具有良好的經濟、社會、生態(tài)效益。

四、存在的問題及改進措施

（一）主要存在問題

1.績效目標執(zhí)行出現(xiàn)偏差。項目實施過程中因前期初步設計及批復、施工過程中雨季汛期等因素的影響，對項目施工進度造成一定的影響。

2.項目實施存在的問題。項目實施的規(guī)范和現(xiàn)行環(huán)境不相適應，項目施工環(huán)境、實施標準與預想施工環(huán)境相差較大。

（二）整改措施和建議

1.糾偏整改措施。加強項目監(jiān)管，對施工中存在的安全隱患及時排查并整改，及時督查檢查，研究分析施工過程中遇到的具體問題，并提出解決方案，督促施工單位按預期目標完成施工內容。

2.建立長效機制。加強領導，強化責任，明確項目工作職責和程序，立足長遠，高度重視項目規(guī)劃編制工作。對扶貧項目進行績效評價便于對項目進行跟蹤、監(jiān)管、改進和問責，確保項目資金的合理準確地使用和工作的有效推進，建議在項目政策、財政經費上給予支持。

自評報告【篇2】

一、項目基本情況

（一）項目立項情況。

1.項目立項背景。

一條農村道路是服務“三農”的公益性基礎設施，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手。大力修建產業(yè)路、富民路，為服務農村經濟、助力鄉(xiāng)村振興、增加農民收入提供了重要支撐和保障。

2.資金用途及目的。

擬用23萬資金修建黃蘭村出村道路，改善道路條件，方便群眾出行，服務農村經濟、助力鄉(xiāng)村振興、增加農民收入。

（二）項目資金管理使用情況。

1.項目資金（包括財政資金、自籌資金等）安排落實、總投入等情況。

項目共投入23萬元，用于水泥硬化花山村委黃蘭村出村道路，項目資金15萬由革命老區(qū)項目資金撥款,8萬元為縣級資金解決。

2.項目資金（主要是指財政資金）實際使用情況，包括項目主要內容和涉及范圍。

項目已實施完畢，并支付18萬元。

3.項目資金管理情況（包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行情況）。

花山村委黃蘭村道路硬化項目資金預算總投資23萬元，項目資金全部為財政資金，主要用于花山村委黃蘭村道路硬化項目。項目資金在完工驗收完畢后向上級申請財政資金支付給建設單位。

4.項目資金支出及撥付合規(guī)性情況。

該項目革命老區(qū)資金已下?lián)?0萬元，縣級資金8萬，均按相關管理辦法進行支出。

（三）年初績效目標及其衡量指標設定情況。

20xx年石龍鎮(zhèn)獲批實施的年度預算績效目標項目名稱為：花山村委黃蘭村道路硬化項目，現(xiàn)該項目預算績效目標已100%完成，績效目標效果自評為優(yōu)秀。

（四）項目組織管理情況。

1.項目組織情況（包括項目招投標情況、調整情況、完成驗收等）。

該項目嚴格遵守項目管理辦法等相關要求，進行預算、設計、財審、招投標、監(jiān)理監(jiān)管、驗收、結算。

2.項目管理情況（包括項目管理制度建設、日常檢查監(jiān)督管理等情況）

項目在管理方面制定了相應的管理制度，并做到專人專管，項目負責人每天察看，施工負責人結合多方情況，及時分析，及時調整，保障項目工程符合建設要求。

二、項目評價工作開展情況

（一）評價指標構建及細化情況

一級指標：產出指標、效果指標、社會公眾或者服務對象滿意度

二級指標：產出數(shù)量、產出質量、產出時效、產出成本、社會效益、滿意度

（二）評價組織實施及流程

對照項目的建設情況、質量、效益對附近通行村民進行滿意度調查，并進行匯總。

（一）績效目標完成情況

項目已按要求進行建設，總體情況符合要求，完成情況為100%。

（三）績效分析

至20xx年12月，項目已100%完工，質量基本符合要求，項目完成后極大的改善了當?shù)亟煌ōh(huán)境，方便群眾出行，助力農村經濟發(fā)展。

（四）總體自我評價

項目自評總分為97.8分，評價等級為優(yōu)秀。

三、主要經驗做法、存在的問題和原因分析

主要經驗及做法：一是能夠在項目實施前全面分析項目資金預算并主動對接上級部門，按要求落實相關程序；二是在項目實施時落實專人進行管理，對項目施工過程中存在的問題能夠有效監(jiān)督，適時調整；三是加強監(jiān)督，嚴格驗收，確保項目質量。

四、工作改進建議

存在的問題是實施項目績效管理，相應的程序不明晰，檔案管理上一些資料不注意存檔。相關建議是項目開展前可以適當?shù)馗鶕?jù)實際情況進行多方調查，這樣分析后建成的項目會更得到服務對象滿意。

自評報告【篇3】

一、項目基本情況

（一）項目概況。

1.立項背景及目的。

龍福村地處永富村村委會地盤，是永富村委會龍發(fā)四個社農戶68戶131人和阿納宰村委會小河口村、龍華村、龍源村農戶39戶147人因地質災害搬遷安置點，共計安置群眾107戶278人，其中脫貧戶11戶36人。主要經濟來源為：種植、養(yǎng)殖、打工等，由于人均耕地面積相對較少，靠傳統(tǒng)農業(yè)增加農民收入比較困難，所以該村逐漸轉移勞動力選擇外出打工，由此農民收入大為改觀。

龍福村基礎設施差、人居環(huán)境差。村內道路地面碎石較多，車輛通行極為艱難，路基無砌筑工程；經濟發(fā)展水平低下。農戶主導產業(yè)不強，目前以種養(yǎng)殖為主，且大部分搬遷農戶種地距離較遠（約5公里），缺乏農業(yè)生產組織或企業(yè)帶動，經濟效益很低。多半都是選舉就近打工為生，家庭經濟總體收入薄弱。故需項目落地帶動村民發(fā)展增收。

2.項目實施情況。

龍福村村內道路硬化項目計劃利用鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接資金52萬元進行實施，一是村內道路硬化265米，均寬3.8米，厚0.2米，1007㎡，綜合單價120元/㎡（含場地路基開挖及平整），計12萬元。二是毛石擋土墻長118米，843m,綜合單價420元/m，計35.4萬元。三是土方開挖、回填、外運1023m，綜合單價45元/m，計4.6萬元。四是動員群眾參與項目建設，參加路基平整投工投勞100人次。

3.資金來源及使用情況。

龍福村村內道路硬化項目計劃利用鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接資金52萬元進行實施，鎮(zhèn)、村兩級認真做好項目協(xié)調工作，收到縣級項目批復后，認真按程序組織實施。

4.組織及管理情況。

為扎實推進項目建設，成立龍福村村內道路硬化項目工作領導小組，以赤鷲鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長，其他班子成員及相關科室部門負責人、永富村“兩委”、監(jiān)委為成員領導小組。

認真做好項目初步設計及項目的踏勘、設計和施工技術指導、督促、檢查驗收等一系列服務工作，保證工程按時啟動，順利實施。全面實行黨政領導責任制，資金使用實行報賬制，確保項目工程全面達標。嚴格按照中央和省、市、縣有關技術標準精心組織施工，強化施工管理，嚴把技術質量關，推行單元工程單項驗收制度。永富村委會是項目責任主體，在縣級部門和鎮(zhèn)政府的指導下，認真組織項目實施，切實加強對項目的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，解決好項目建設過程中各種矛盾糾紛，鎮(zhèn)級做好監(jiān)督、指導、把關工作，嚴格按照相關規(guī)定和要求管理使用資金，確保項目穩(wěn)步實施。

（二）績效目標。

預算批復（申報）績效目標

1.總目標。

以鄉(xiāng)村振興為目標，建設公共基礎設施，改善人居環(huán)境，提升群眾出行能力。幫助調整農業(yè)結構，發(fā)展生態(tài)農業(yè)，不斷提高農戶致富能力，不斷完善鄉(xiāng)村旅游基礎設施建設和旅游公共服務體系建設，培育鄉(xiāng)村旅游人力資源和壯大旅游特色優(yōu)勢產業(yè)。推進鄉(xiāng)村旅游營銷和強化生態(tài)建設，開發(fā)鄉(xiāng)村旅游商品和優(yōu)勢農產品，集中力量解決鄉(xiāng)村旅游發(fā)展面臨的突出困難，帶動當?shù)厝罕娒撠氈赂弧?/p>

2.年度目標。

（1）產出目標。

項目完成道路硬化265米，完成毛石擋土墻118米，土方開挖、回填、外運1023m3。

（2）效果目標。

社會效益：改善農村村容村貌和農民的生產、生活環(huán)境，提高素質文化品位，能夠讓搬遷群眾搬得出來、穩(wěn)的下來、富得起來，有利于促進管理和保持地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展?？梢源龠M農村經濟產業(yè)結構的調整，帶動糧果種植、畜牧養(yǎng)殖、手工編織、觀光農業(yè)、農副產品加工和餐飲、住宿、娛樂等相關產業(yè)發(fā)展。

經濟效益：一是可以擴大群眾勞動就業(yè)，增加群眾經濟收入，保持農村的政治安定和社會穩(wěn)定，塑造良好的鄉(xiāng)村風貌，預計每年帶動當?shù)厝罕娋蜆I(yè)20xx人次以上。二是壯大村集體經濟，永富村黨總支探索“黨建+合作社+公司+農戶”的發(fā)展模式，村委會成立合作社，農產品依托半山耕云進行銷售。依托農民業(yè)校、技能職業(yè)化培訓等，將廣大農民群眾培育成為重要的人力資源創(chuàng)業(yè)就業(yè)能手，不斷向公司輸送技能型、實用型人員。

項目實施的可持續(xù)影響分析：項目的建成，不僅可以改善村容村貌，解決道路問題，還充分體現(xiàn)了經濟、社會及生態(tài)效益，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

滿意度指標完成情況分析：通過群眾對赤鷲鎮(zhèn)20xx年龍福村鄉(xiāng)村旅游示范村內道路硬化建設項目滿意度調查，主要從資金安排、了解建設情況、宣傳程度、施工環(huán)節(jié)、生產生活、環(huán)境質量及其他需要說明等方面進行調查，通過滿意度調查，滿意度為95%以上。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的：

為加強赤鷲鎮(zhèn)20xx年龍福村鄉(xiāng)村旅游示范村內道路硬化建設項目及資金的管理，在項目管理中做到：一是科學規(guī)劃，合理布局。二是科學選址，合理布局。三是統(tǒng)一建設標準。四是嚴格控制質量。嚴格按實施方案要求、質量要求、操作程序施工，五是在項目的建設實施中，強化監(jiān)管工作，嚴格按相關程序和規(guī)范施工，確保了工程質量。六是加強項目技術指導。鎮(zhèn)項目科及村委會工作人員在建設過程中深入一線，實行分片包干負責制，對項目建設進行全過程技術指導和跟蹤服務，同時加強項目實施中日常檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，要求施工方及時進行整改，確保了工程按期按質按量完成。

（二）績效評價原則、評價方法

1.績效評價原則。

（1）科學規(guī)范。嚴格按照相關標準，對項目進行充分全面的評價，做到績效評價準確規(guī)范。

（2）公開公正。對績效評價情況及時進行公開公示，讓績效評價過程、結果都透明化。

（3）績效相關。做好相關績效前期收集整理工作，在錄入績效中嚴格標準錄入，在績效評價中實事求是有跡可循。

赤鷲鎮(zhèn)20xx年龍福村鄉(xiāng)村旅游示范村內道路硬化建設項目績效自評結果與實際實施結果數(shù)據(jù)相一致，自評結果真實有效，向社會公開。

2.績效評價方法。

一是成立項目績效評價工作組，組長由赤鷲鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長曾益兵同志擔任，副鎮(zhèn)長董寧同志任副組長，成員為財務科、項目科及永富委會為成員的績效評價工作領導小組，來開展績效評價工作。二是以財務部門為主，其它部門負責收集績效評價相關資料，提供績效評價工作組開展績效評價工作；三是項目由村委會負責組織招標實施，選擇優(yōu)良的施工隊伍進行施工；四是項目完工后由赤鷲鎮(zhèn)人民政府組織相關人員進行初步驗收，驗收合格后，劃撥補助資金。

三、評價結論

（一）評價結果。

赤鷲鎮(zhèn)20xx年龍福村鄉(xiāng)村旅游示范村內道路硬化建設項目績效自評結果與實際實施結果數(shù)據(jù)相一致，自評結果真實有效，向社會公開。

（二）主要績效。

該項目建成后，可完善基礎設施建設，改善項目村群眾的生產生活及外出務工條件，改變村落面貌，改善提升地質災害搬遷點107戶基礎設施及人居環(huán)境，保持地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。與半山耕云民宿旅游合作，可以帶頭村民就業(yè)，通過民宿帶動村民增收，逐步打造旅游示范村，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

四、成本效益分析。

近年來，由政、企、農三方共同在永富村地界上打造集農業(yè)生產、鄉(xiāng)村旅游、創(chuàng)意產業(yè)、自然教育、康復養(yǎng)老、農事體驗等農旅綜合體項目半山耕云。該項目預計預計總投資6.5億，目前，已通過流轉、租用、合作等形式開發(fā)土地470畝。日常帶動當?shù)卮迕窬蜆I(yè)近100人，人均月收入2500元。龍福村緊鄰著半山耕云項目所在地，區(qū)位優(yōu)勢明顯，赤鷲鎮(zhèn)黨委結合“富民九化行動方案”，認真分析研究，利用半山耕云項目規(guī)模不斷擴大和鄉(xiāng)村民宿旅游發(fā)展需求，發(fā)揮項目帶動周邊片區(qū)發(fā)展、農民增收致富的作用，擬計劃對龍福村村內道路進行硬化，村內環(huán)境衛(wèi)生和配套設施進一步改善，積極盤活村內閑散房屋，依托半山耕耘發(fā)展龍龍福村民宿，把龍福村發(fā)展成為鄉(xiāng)村旅游示范村，為鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接邁出的堅實步伐。

五、主要經驗及做法、存在的問題和建議

（一）主要經驗及做法:

績效自評工作是對項目實施情況的總結，有利于工作的進一步改進和提高，很有必要，我鎮(zhèn)龍福村鄉(xiāng)村旅游示范村內道路硬化建設項目按照上級相關要求穩(wěn)步推進。按照項目績效評價工作組要求來開展績效評價工作。以財務部門為主，其它部門負責收集績效評價相關資料，提供績效評價工作組開展績效評價工作；項目由村委會負責組織招標實施，選擇優(yōu)良的施工隊伍進行施工；項目完工后由赤鷲鎮(zhèn)人民政府組織相關人員進行初步驗收，驗收合格后，劃撥補助資金。

（二）存在的問題

一是上級資金投入不夠，群眾自籌較為困難；二是前期組織準備工作面向農村及農戶，協(xié)調難度大，容易造成工期拖延問題；三是竣工資料收集整理質量參差不齊。

（三）建議和改進措施。

一是制定切實可行的統(tǒng)一竣工資料收集整理標準，嚴格把關；二是統(tǒng)一竣工資料質量，積極完善相關資料存檔；三是督促認真做好項目實施前期準備工作，使工作順利開展。

自評報告【篇4】

古 峴 中 學 2013.8

接到平教督字?2013?10 號《平度市人民政府教育督導室關于開展辦學水平發(fā)展性督導評估的通知》后，我們認識到今年是實施三年發(fā)展規(guī)劃第二學年，是承上啟下的奠基、引領之年，是事關發(fā)展規(guī)劃能否如期實現(xiàn)的開局之年。對此我校非常重視，把宣傳和貫徹上級文件精神，作為做好學校全面工作，提升我校辦學水平的一項重要措施來抓，召開了學校黨支部會議和校委會成員會議、相關教師會，認真學習傳達上級文件精神，吃透上級文件精神，做好自查工作。

一、加強領導，為自評工作提供組織保障。我校成立自評工作領導小組和相應的專項評估小組，制訂自評工作方案，建立工作程序。統(tǒng)一認識，廣泛宣傳，明確了學校自評與督導評估的目的意義，發(fā)動全體教職工積極參與，并充分聽取學生、家長、社區(qū)等多方意見，使自評工作更加真實、客觀。

二、對照文件要求，嚴格自查，確保不走過場。

在自評工作領導小組的領導下，各專項評估小組的對照《青島市中小學辦學水平發(fā)展性督導評估方案》C級指標及三年發(fā)展規(guī)劃，逐項進行自評，并形成自評報告。各小組形成自評報告后，由學校領導小組進行匯總，形成全校的自評工作報告。在此基礎上，我們以B級指標為單位篩選學校的年度重點發(fā)展目標，填寫學校三年發(fā)展規(guī)劃重點發(fā)展目標實施情況自評記錄表。

本階段工作措施及實現(xiàn)的目標：

（一）、學生發(fā)展。

1、身心發(fā)展方面： ①、增強了學生身體素質：學校開放體育設施，充分利用各種衛(wèi)生設施，加強眼保健操、廣播體操等各種保健活動，加強學生素質練習，增強學生體質。達標優(yōu)秀率14%以上，各項新發(fā)病率下降1%.（本項我校本階段得分為30分）

②、提高了學生心理素質：創(chuàng)造良好的心理社會環(huán)境，豐富學生的精神生活，進行心理健康教育知識講座和進行升學與擇業(yè)指導；積極創(chuàng)造條件讓學生參加社會活動，加強家校聯(lián)系。達到了教育學生正視困難，克服困難，順利度過青春期，適應中學新生活，學會克服青春期的煩惱，建立良好人際關系，順利升學與擇業(yè)的目標。（本項我校本階段得分為10分）

2、品行表現(xiàn)方面：

①、提高了學生思想道德品質：我們利用每日晨會，結合班級學生的具體情況，靈活地、反復地、有針對性地對學生進行思想品德教育；德育和課程建設緊密；結合開啟學校、家庭、社會教育一體化，形成“共建共管共育”的育人格局和教育合力。進一步提高了中學生思想道德素養(yǎng)，做懂法、守禮、文明的合格公民，樹立正確的世界觀。人生觀和價值觀。（本項我校本階段得分為20分）

②、行為習慣養(yǎng)成教育：我們利用黑板報、升旗儀式、校外德育基地，校報等培養(yǎng)他們的好習慣，促進學生健康人格的形成發(fā)展。學生能夠自覺遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，自覺遵守校規(guī)校紀。（本項我校本階段得分為20分）

3、學業(yè)表現(xiàn)方面：

①、提高學生學業(yè)成績：進行學生學習習慣的培養(yǎng)，進 行了基礎知識的梳理和鞏固，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和扎實的知識基礎。實現(xiàn)了學生合格率、優(yōu)秀率的穩(wěn)步提升。（本項我校本階段得分為80分）

②、提高學生的學習能力：進一步加強了信息技術課的學習，開放了計算機教室的準時開放，使學生初步學習掌握了計算機知識，學會了搜集信息的方法和技能。（本項我校本階段得分為10分）

③、加強學生藝術修養(yǎng)：學校提供了充足的音美器材，由音樂教師指導，采取個別指導和集體輔導的方式，培養(yǎng)了學生初步審美情趣。（本項我校本階段得分為18分）

4、生活技能與實踐能力方面：

①、培養(yǎng)學生基本的生活技能：配齊配全了勞技教室，通過勞動實踐課進行實踐，使學生掌握了基本的生活技能，能夠做到生活的自理。（本項我校本階段得分為12分）

②、初步建立了社會實踐基地：積極組織學生參與社會實踐活動，感受社會實踐活動，初步確立了學生參與社會實踐的意識。（本項我校本階段得分為10分）

我校在“學生發(fā)展方面”全面完成工作任務，自查得分為210分。

（二）教育教學工作：

1、德育工作：

①、完善德育機制：成立學校德育工作領導小組，完善學校德育工作制度；制定德育工作計劃開展多項德育活動；完善各項措施，落實育人要求。（本項我校本階段得分為20分）

②、教書育人：結合學科特點，備課體現(xiàn)德育內容，把 德育工作滲透到教學工作的方方面面。（本項我校本階段得分為10分）

③、德育活動：重視學生干部隊伍建設，成立了學生會，利用學生會及各班班團委，培養(yǎng)自主管理的能力，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。（本項我校本階段得分為30分）

④、班集體建設：制定長期和短期目標，加強班風建設，實現(xiàn)了“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的良好氛圍。（本項我校本階段得分為30分）

⑤、心理健康教育：成立專兼結合的心理健康教師隊伍，充分利用心理咨詢室，在學科教學中滲透心理健康教育。開展豐富多樣的活動，制定心理健康教育制度、計劃，幫助學生適應中學新生活，學會克服青春期的煩惱，建立良好人際關系，順利升學。（本項我校本階段得分為20）

2、教學工作: ①、課程設置：按上級要求開全開課程，齊開足課時，上好“兩課”“兩操”，確保在校1小時體育鍛煉，保障了學生體質加強。（本項我校本階段得分為30分）

②、學校課程：編印學習《大蒜、大姜、圓蔥的栽培與管理》，讓學生了解農情，關愛農民，關愛父母。（本項我校本階段得分為30分）

③、教學常規(guī)：制訂教學常規(guī)檢查要求，完善和落實教學常規(guī)，提高教學質量。（本項我校本階段得分為40分）

④、課堂教學：采取集體備課的方式，結合學生實際，制訂正確的教學目標，提高學生的學業(yè)成績。（本項我校本階段得分為50分）⑤、學生評價：全面貫徹黨的教育方針，從德智體美勞等多方面評價學生的發(fā)展，促進學生的成長，發(fā)揮評價的教育功能，采取日常評價與考試評價相結合的方式。建立了促進學生全面發(fā)展的評價體系，不僅關注學業(yè)成績，而且發(fā)現(xiàn)和發(fā)展了學生多方面的潛能，幫助學生認識自我。（本項我校本階段得分為20分）

我校在“教育教學”方面全面完成工作任務，自查得分為280。

（三）、教師隊伍建設

1、教師培養(yǎng)

①、師德師風建設：組織學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展師德師風教育活動，使全體教師全體教師明確了一名合格教師應具有的職業(yè)道德。（本項我校本階段得分為30分）

②、教師結構：基本配齊各門課程，教師學歷達標率80%，年齡與職稱基本合理。（本項我校本階段得分為10分）

③、教師培訓：編印培訓教材，進行三筆字、普通話培訓和比賽，提高教師的基本功。（本項我校本階段得分為20分）

④、骨干教師、青年教師培養(yǎng)：建立完善了骨干教師培養(yǎng)機制。（本項我校本階段得分為39）

⑤、班主任培養(yǎng)：開展班主任培訓，更新教育觀念，增強管理班級的能力。（本項我校本階段得分為20分）

⑥、教育科研：建立健全研究制度，做好課題立項。（本項我校本階段得分為20分）

⑦、教研組建設：制定了發(fā)展規(guī)劃，組織學習，做好理 論和實踐的準備。在課堂教學研究上展開積極探索。初建學科活動框架，營造積極教學氛圍。教師做到了認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課（備課要充分，做到提前一周備課）、做好每一節(jié)課的課前準備、思考好每一個知識點的處理方法。（本項我校本階段得分為20分）

⑧、教師考核：多方論證，制定了教師評價機制，初步建立了教師業(yè)務檔案。評價機制基本健全，教師任用基本合理，關注教師身心健康和專業(yè)發(fā)展。（本項我校本階段得分為15分）

⑨、教師激勵：工會負責組織教師活動，校長室建立獎勵機制。定期開展教師體檢和健身活動。（本項我校本階段得分為15分）

我校在“教師隊伍建設”方面完成階段性目標，自查得分為189分

（四）、領導與管理

1、依法規(guī)范辦學：

①、辦學宗旨和目標：堅決執(zhí)行《山東省辦學規(guī)范40條》，按照國家教育方針和素質教育要求的要求規(guī)范辦學，制定了明確的辦學思路和規(guī)劃。（本項我校本階段得分為10分）

②、計劃與實施：各責任部門負責所分工工作，學校發(fā)展規(guī)劃在年度工作中得以落實，目標達成率高。（本項我校本階段得分為10分）

③、規(guī)范辦學行為：領導認識到位，群眾大力支持，社會認可，堅決依法辦學，辦學行為完全符合《山等省規(guī)范辦學40條》。（本項我校本階段得分為30分）

2、行政管理：

①、管理制度：建立健全教代會配套制度，加強教代會制度化建設，使教代會成為民主管理載體。（本項我校本階段得分為10分）

②、管理隊伍：加強政治教育學習，轉變教育思想意識觀念，完善了內部制度建設，建立了一只善打硬仗的干部隊伍。（本項我校本階段得分為10分）

③、安全管理：構建了學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，學校形成了一整套安全保障制度，做到了制度上墻，成冊發(fā)放。（本項我校本階段得分為30分）

④、后勤管理：加強水電辦公用品管理規(guī)范，設施設備使用合理，積極創(chuàng)建節(jié)約型學校。（本項我校本階段得分為10分）

3、校園文化建設：和諧校園建設：通過征文、演講、比賽等多種形式，全面開展優(yōu)良校風、教風、學風建設，形成了民主、平等、和諧、互助的人際關系。（本項我校本階段得分為19分）

4、辦學條件與辦學資源開發(fā)：

①、辦學條件：籌措資金，達到了青島市標準要求。（本項我校本階段得分為70）

②、經費使用：財務制度健全，民主理財，經費使用合理，提高效益。嚴格經費審批機制，做到了民主理財。（本項我校本階段得分為6分）

③、在辦學資源開發(fā)方面，我們積極爭取政策和經費支持，開發(fā)各類教育資源，為學生的發(fā)展創(chuàng)造了條件。（本項 我校本階段得分為4）

5、與家庭及校外的聯(lián)系：

①、家校溝通：建立了家長委員會、拓寬家校溝通渠道。做到了制度健全、硬件建設完備。（本項我校本階段得分為10分）

②、聯(lián)系社區(qū)：建立社區(qū)聯(lián)系，積極宣傳學校，形成學校與社區(qū)網(wǎng)絡體系。（本項我校本階段得分為10分）

③、校際合作：有計劃的安排領導和教師外出學習考察，加強了學校間的交流合作。（本項我校本階段得分為10分）

6、自我評估與改進：

①、自我評估：建立自評制度，并開展自評工作。（本項我校本階段得分為20）

②、改進和發(fā)展：對自我評估和上級督導檢查中提出的問題都做到了改進，效果明顯。（本項我校本階段得分為10分）

在“領導與管理”方面完成階段性目標，自查得分為269

（五）、學校特色創(chuàng)建

1、創(chuàng)辦規(guī)劃：理念和目標教育中，我們開展系列感恩教育活動和課題研究，讓每一個學生都得到發(fā)展，樹立感恩意識。（本項我校本階段得分為10分）

2、措施保障：在制度和措施保障工作中，我們建立健全各項保障制度，并能按照集體措施實施。（本項我校本階段得分為25分）

3、發(fā)展成效：社會效應方面，我們廣泛宣傳我校的辦學理念和特色創(chuàng)建工作，得到了社會的認可。（本項我校本階段得分為15分）在“學校特色創(chuàng)建”方面完成階段性目標，自查得分為50分。

總之，我校在積極組織實施發(fā)展規(guī)劃，切實落實規(guī)劃的各項措施方面，全校師生團結努力、奮發(fā)有為，基本上能按照我校發(fā)展規(guī)劃的制定的指標，完成各項工作任務。綜合我校的近一年來的工作開展情況，自評得分為998分。

自評報告【篇5】

道口小學綜合督導自評報告

2010年4月11日 接到會寧縣第一督導責任區(qū)對我校進行綜合督導、評估的通知后，我校即組成自查小組，結合《甘肅省小學綜合督導評估方案》，逐條對我校的條件和環(huán)境、學校管理、教育教學及學生發(fā)展等方面進行細致的自評自查，對各種材料進行了歸類、補充、整理，重新審視學校近幾年的辦學經歷，力求全面真實地體現(xiàn)我校的辦學水平，現(xiàn)將學校工作匯報如下：

一、學校的基本情況

新添堡回族鄉(xiāng)道口小學于1940年創(chuàng)辦，位于靖天公路125公里處，是一所有著六十多年辦學歷史的村級小學。學校占地6400平方米，現(xiàn)有七個教學班，學生147人，其中女生66人?，F(xiàn)有教職工13人，其中專任教師11人，縣聘代課教師2人，本科1人，大專學歷8人，中師學歷2人。教師學歷合格率100%。各種教學設施、設備比較齊全，適合教育教學的需求。每學期的開學后，學校組織教師進行理論學習，剖析思想，分析原因，查找不足，以促進工作作風的轉變。增強教師的全局觀念、協(xié)作意識，激發(fā)開拓創(chuàng)新精神。組織教師認真學習《科學發(fā)展觀》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，組織討論，撰寫學習心得，樹立良好的教師形象。成立學校管理年活動領導小組，組織開展教育教學活動。

二、學校主要工作成就

1、主要工作 ⑴、建立健全各種制度，加強學校各方面的管理。學校校長為中心的領導班子對各項工作進行監(jiān)督，責任到人，注重細小事件的管理（如瓦片的跌落，桌凳腿的損壞，綠化、凈化等方面的）。

⑵、創(chuàng)設活動載體。我們以晨會、少先隊和政治業(yè)務學習等為載體，以打造誠信教育為切入點，深入開展了各種活動，切實加強了對學生的誠實、守信教育，也切實加強了對教師師德規(guī)范的教育，制定了《道口小學教師行為規(guī)范二十四點》。

⑶、班主任工作。每學期開始，在教室布置學習園地、開辟專欄、張貼名人名言、圖片等張揚師生全面發(fā)展的個性，凸顯師生奮發(fā)向上的精神風貌。

⑷、領導班子成員分工明確，齊抓共管，團結協(xié)作。能及時分解任務，調整運作過程，開展批評和自我批評。

⑸、教師隊伍建設方面。教師隊伍基本穩(wěn)定，關系和諧。全體教師有良好的師德，愛崗敬業(yè)，關心學生，團結一致，教師工作扎實認真，能勝任教學工作，業(yè)務水平和教學能力達到了工作的相應要求，對教師學校有工作考核與獎罰制度。

⑹、學校財務管理制度健全，收支合理。收費標準是根據(jù)縣物價委員會的標準收費，開支票據(jù)齊全，符合規(guī)定。

⑺、學校后勤管理同志能恪盡職守，遇到突擊性事件，能通力協(xié)作，因此各項工作均能及時、圓滿的完成。在各項活動中，后勤人員能協(xié)助校長室、教導處、少先隊各部門做好后勤保障工作。

⑻、學校加強固定資產管理，提高使用效益。每學期初，總務處對學生桌凳、門窗、玻璃均進行一次大檢查修理，配備齊全，交各班使用。并要求各班對學生加強愛護公物教育，培養(yǎng)愛護公共財產的良好品質。⑼、注重過程評價?？荚u結果與評優(yōu)、選先掛鉤，與聘任掛鉤，有利于教育教學工作的開展。管理制度健全，檔案資料完整、規(guī)范。分門別類，專柜存放，專人負責。

⑽、規(guī)范校產管理，嚴防校產流失，期末檢查登記，平時抽查，誰使用，誰負責，責任到人。加強對學生的管理，杜絕學生違法及嚴重違紀事件的發(fā)生，為教育教學工作提供了良好的環(huán)境。

2、主要做法

（1）堅持正確的辦學方向

學校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，堅持教育和勞動相結合，適應社會經濟發(fā)展和學生自身發(fā)展的需要，全面推行素質教育。特別是新課改以來，學校遵循以德為首、育人為本的原則，積極抓“三風”建設，強化機制管理，優(yōu)化育人環(huán)境。學校制訂了符合要求的總體目標和三年發(fā)展規(guī)劃，辦學思想正確，辦學行為規(guī)范。優(yōu)化育人環(huán)境，使校園綠化、凈化、美化。

學校不單純以學生的考試成績來衡量學生，而是幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。堅持面向全體學生，張揚學生的個性，發(fā)揮學生的特長，對品行、心理、行為有缺陷的差生，要求老師用真心去呵護學生，用誠心去感化學生，用耐心去幫助學生。學校要求每位教師每學期至少帶三名以上的學困生，進行有效的幫助和教育，在學期終要向學校匯報這些學生的變化情況。

（2）加強學校管理工作

學校堅持依法治校，規(guī)范制度管理，堅持有規(guī)可依、有規(guī)必依的原則，重措施、抓落實。這學期，我校根據(jù)實情并結合上級主管部門的要求，重新制訂了《道口小學教師量化考核細則》。學校實行目標管理制，學校和教師簽定了目標責任書，分工精細，各項工作由專人負責。校長負責全盤工作和校內外安全工作；教務處負責教育教學和規(guī)章制度的建立和落實工作；校領導班子工作認真負責，團結協(xié)作，凝聚力強，作風民主，廉潔奉公。

學校每周召開一次例會，博取眾長，及時調整學校決策、教學過程及班級管理中出現(xiàn)的偏差與不當，以促進學校的教育教學活動不斷向前邁進。目前學校教學秩序正常規(guī)范，有學期計劃和落實措施，能嚴格按照《課程標準》要求開齊開足所有課程。學校嚴格按照有關規(guī)定，采取有效措施，減輕學生過重的作業(yè)負擔，由教務主任定期檢查和了解“減負”的落實情況，所有課程作業(yè)必須當堂解決，決不允許給學生安排課外作業(yè)和家庭作業(yè)。

（3）強化教師隊伍建設

我校教師能嚴格執(zhí)行《教師法》。教師愛崗敬業(yè)，為人師表，關心學生，尊重學生，無違法違紀現(xiàn)象，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。教師工作能力強，整體素質高，有創(chuàng)新精神，能自覺學習教育理念。這學期對新到崗的教師進行了推門課和匯報課，學校實行崗位責任制和獎罰制，獎勵優(yōu)秀、鞭策落后，以促進學校各項工作健康有序進行。

（4）重視德育教育，加強法制宣傳

學校堅持“五育并舉，德育為首”，建立健全德育工作制度和激勵機制。先后制訂出了《德育工作管理條例》、《班主任工作具體條例》、《少先隊活動周計劃》等，在開好品德課的同時，充分發(fā)揮少先隊和班級周活動的作用，如，周一升旗時舉行的國旗下演講，周五的主題班會活動，每一周舉行一次的少先隊主題活動，使學生受到了良好的愛國主義教育和思想品德教育，陶冶了學生的情操，增強了學生的主人翁意識。學校實行“三體合一”制度，對學生齊抓共管。要求班主任每學期至少對每生進行兩次以上的家訪，互通學生在校內外的思想和學習狀況，把家長對學校和教師的建議要及時上報學校。學校在抓好學生品行教育的同時，還進行法制教育和安全教育，定期請鄉(xiāng)派出所執(zhí)法人員進校對學生進行法制和安全教育。

（5）重視課堂教學，嚴把教學質量關

質量是一所學校的生命線。為了進一步提高教育教學質量，全面實施素質教育，學校先后制訂了《道口小學教師教師量化考核管理條例》、《班級評估標準》，定期對教師教學工作和班級管理工作進行檢查和考核。每周六組織教師學習有關教育教學的方針和政策，研討本校教學活動中的不足和遇到的新問題，并讓教師提出自己的見解和解決問題的辦法。這樣一來，不但增進了班與班之間的友誼，并且更加密切了教師之間的聯(lián)系。學校也鼓勵教師走出去，看一看，看周邊學校的校容校貌，他們在干什么；聽一聽，聽人家的老師是怎樣講課的；想一想，想本校與臨校教師與自己之間存在的差距；談一談，談自己走出去后的感受和自己今后怎樣去做。學校擠時間組織教師聽課，要求每位教師每學期至少上4節(jié)公開課。校長，教導主任聽課不少于30節(jié)，每位教師聽課不少于20節(jié)。每學期舉辦兩次全校作業(yè)展覽，對作業(yè)完成好，批改好的班級和個人給以獎勵。中期和期末組織教學質量檢查，并把教學成績記載歸檔，年終時根據(jù)教師所得成績按獎罰制度兌現(xiàn)。有教學就有教研，有教研就有教研成果，每學期初，學校制訂出教學教研計劃，并下發(fā)到每個教研組和每個教師手中，讓語數(shù)教研組和所有代課教師確定自己學期內的攻關課題，進行專題性研究，并鼓勵教師撰寫論文多處投稿。

學校在建立健全“五環(huán)節(jié)”的同時，嚴把教材使用關，不允許教師隨意征訂和使用違反上級規(guī)定的輔導資料，不允許教師有償?shù)睦霉?jié)假日補課，不允許參加與學校無關的商業(yè)性慶典、演出等活動。堅持面向全體學生，以培養(yǎng)學生的特長和技能為重，使學生在祥和快樂的氛圍中學習，自覺地養(yǎng)成一種良好的學習習慣。學校重視課堂教學效果，要求教師優(yōu)化課堂教學模式，引進新的教學方法，盡可能的引進和利用現(xiàn)有的教學設備，以達到教師節(jié)節(jié)有新法，學生課課有所得。學校除設定的課程作業(yè)外，再不設置課外作業(yè)，真正達到“減負”而“增質”的良好效果。

4、德育工作

隨著教育形式的發(fā)展和進步，品德教育和個性發(fā)展，作為一個重要內容，深入各科教學中。學校始終將德育工作放在教學工作的首位，使每個學生平等得到多方教育，樹立熱愛科學的理念，發(fā)展學生個性。培養(yǎng)學生誠實、守信、事事負責的良好情操。再經過班會、少隊活動及聯(lián)系實際的講解和教育。讓學生明確成長的方向和做人的道理，真正樹立遠大的人生觀和價值觀。

三、主要存在的問題

在各級領導的大力支持、幫助和我校所有老師的辛勤努力下，學校的各項工作都取得了長足的進步，但在成績的背后也存在諸多不足，盡管我們做了很多工作，但距要求還相差甚遠。主要存在的問題有：

1.學校校舍陳舊，雖然經過多次維修仍無多大改觀，嚴重制約著學校的發(fā)展。學校圍墻年久失修，破爛不堪，急需維修，危房對學生安全存在重大隱患，也急需拆除重建。

2.遠程教育設施設備陳舊，運行速度慢，很難適應新的教育教學形勢，需要更新或增添；學校沒有聯(lián)網(wǎng)，信息閉塞，與目前的教育形勢不相適應。

3.學校沒有辦學特色，管理水平有待進一步的提高。

4.教師專業(yè)結構不大合理，缺少音體美教師，另外教師雖然年輕，學歷高，但把知識轉化為能力尚需時日。

四、今后的打算

1.與主管部門聯(lián)系拆除重建危房。

2.更新遠程教育設備，聯(lián)網(wǎng)，以適應目前的教育形勢。

3.完善各項管理制度，提高學生綜合評價水平，彰顯學校辦學特色。

4.加大教研力度。

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學 2010 年 月

道口小學綜合督導自評報告

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自評報告【篇6】

沾益**縣海峰中學義務教育均衡發(fā)展督導評估

自 評 報 告

根據(jù)《云南省人民政府教育督導團關于開展義務教育均衡發(fā)展督導評估有關事項的通知》、曲政發(fā)【2011】87號《曲靖市人民政府關于促進義務教育均衡發(fā)展的實施意見》及沾教通【2013】110號《沾益縣教育局關于做好迎接省市義務教育均衡發(fā)展督導評估檢查材料準備工作的通知》精神，我校認真組織、積極準備，進行了自檢自評。現(xiàn)將自評情況匯報如下：

一、學校情況

沾益縣海峰中學創(chuàng)辦于1970年，校址在海峰濕地。辦學十三年后于1983年搬遷至大坡集鎮(zhèn)。由于受沾益縣置變更的影響，學校幾經更名，2012年由“沾益縣大坡鄉(xiāng)第一中學”更名為現(xiàn)名（沾益縣海峰中學）。1989年以后，學校教育教學服務范圍主要是大坡片區(qū)的大坡、耕德，土橋、威格、萬綠箐、煙子沖、亮泉七個村委會的初中適齡學生。近年來，我校辦學條件得到很大改善，辦學規(guī)模擴大，辦學質量效益穩(wěn)步提升，辦學特色較為明顯，備受社會關注。

二、班級學生基本情況

2011年至今，我校均有26個教學班，其中小學五、六年級8個班，初中七、八、九年級18個班。2012年26個教學班在校學生1524 人（其中女生764 人）,小學五、六年級396 人，初中七、八、九年級1128人。

26個教學班現(xiàn)有在校生1506人（男生744人，女生762人），其中五、六年級8個班現(xiàn)有學生386人，初中七、八、九年級18個班有學生1120人（七年級6個班現(xiàn)有學生401人，八年級6個班現(xiàn)有學生375人，九年級6個班現(xiàn)有學生344人）。

小學部8個班中，現(xiàn)班級人數(shù)最多達51人，最少為44人，平均班級人數(shù)為48人；初中部班級人數(shù)最多達 71人，最少為49 人，平均班級人數(shù)為62人。

由于辦學條件的極大改善和教育教學質量的穩(wěn)步提升，服務范圍外學生慕名而來。學校嚴格執(zhí)行就近入學、劃片招生政策，嚴格控制擇校生，2012年有擇校生 55人，現(xiàn)有擇校生42 人（五、六年級 15人，七、八、九年級27 人）。

學校在認真落實“營養(yǎng)餐計劃”、“寄宿生生活補助”政策，免費教科書政策的基礎上，制定了具體的控輟措施，狠抓控輟保學工作，學生輟學得到有效控制，2012年輟學率為1.7 %，2013年為0.6%。

認真落實務工人員隨遷子女入學政策，關愛留守兒童。我校2012年接收務工人員隨遷子女37人；2013年無進城務工人員隨遷子女。在校學生中2012年有留守兒童245人，殘疾學生17人；2013年有留守兒童426人，殘疾學生 3 人。

三、教師情況（限在編教師）

1、教師數(shù)量

根據(jù)編制部門核定，我校編制數(shù)為86人?，F(xiàn)有在編教職工78人，其中職工9人，專任教師69人，占教職工總數(shù)的88.46%，師生比為1:16.23。

2、教師結構

69名教師中，男教師35人，女教師34人，最大年齡57歲，最小年齡21歲，平均年齡37.7歲。具有大學本科學歷57人，?？茖W歷12人，學歷合格率為100%；有中學高級教師13人，中學一級教師28人，中學二級教師20人，中學三級教師3人，未定級5人?，F(xiàn)有69名教師中，語文學科教師18人，數(shù)學學科教師13人，思想品德學科教師3人，英語學科教師11人，物理學科教師5人，化學學科教師3人，體育學科教師4人，美術學科教師1人，生物學科教師3人，歷史學科教師2人，地理學科教師2人，音樂學科教師2人，信息技術學科教師2人。教師結構基本合理，基本滿足開齊課程、開足課時要求。

3、教師流動情況

由于缺編，我校教師普遍工作量大，教學任務重。2010年新招考分入4人；2011年無調入調出； 2012年新招考分入5 人，其他學校調入 5人，同時調出 2人；2013年新招考分入4人，其他學校調入2人，同時調出1人。

4、骨干教師情況

教師是教育之本。近幾年來，我校重視師資隊伍建設，關注年輕教師的培養(yǎng)和成長，涌現(xiàn)出一批不同層次的骨干教師?，F(xiàn)有各級骨干教師23人，占教師總數(shù)的33.31%，對提高教育教學質量，促進辦學效益提升起了至關重要的作用。

5、教師工資、福利待遇情況 每月按時足額發(fā)放教師工資，無拖欠現(xiàn)象。獎勵性績效工資及其它福利待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

6、教師培訓情況

社會的發(fā)展，需要教師不斷“充電”，成為學習型的教師。三年來，我校積極組織教師參加了國培計劃、遠程教育培訓、頂崗培訓、繼續(xù)教育培訓、新課程教材培訓、現(xiàn)代教育技術手段應用培訓及校本培訓，參訓人數(shù)累計達250余人次，對提升教師專業(yè)素質起了巨大作用。

四、辦學條件

1、校園面積、建筑面積

我校校園占地58402.9平方米（87.6畝），生均占地38.7平方米。校舍建筑總面積17146平方米。學校有整體規(guī)劃，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)相對獨立，校園綠化、美化初具特色，營造了良好的育人環(huán)境。

2、教學及輔助用房情況

我校現(xiàn)有教學及輔助用房5880平方米，生均3.9平方米。其中教室26個（小學五、六年級8個），理化生實驗室個一個（均為實驗室、保管室、準備室規(guī)格配置），有學生機房3個，教師電子備課室1個，合計擁有電腦163臺（其中學生機房有電腦130臺，生機比為1:12.5）。有音樂教室、美術教室、體育保管室各1個；圖書、閱覽室各1個（圖書室藏書31336冊，生均20.8冊）。

3、生活用房情況 我校現(xiàn)有學生宿舍樓三幢，建筑面積為5076平方米，其中女生宿舍樓二幢，男生宿舍樓一幢，可滿足近1600名學生住宿；有教師宿舍三幢，基本解決教職工住宿。有食堂一幢（面積966平方米），加工房一幢。有廁所三個，滿足師生生活需要。

4、運動場館情況

我校有足球場一塊，300米瀝青環(huán)形跑道，籃球場三塊，體育場地規(guī)范，運動器材配置齊全，滿足教育教學和師生體育鍛煉需要。

5、儀器設備情況

我校有理化生實驗室各一個，儀器設備按1類標準配備。有音體美專用教室各一個，設施設備基本適應教學要求；有交互式電子白板25臺，多媒體教室3個，學生機房3個，教師電子備課室1個。儀器設備總價值達200余萬元。

五、學校經費情況

1、學校公用經費，按照國家相關規(guī)定（初中生每年人均700 元，小學生每年人均500 元）劃撥到學校賬戶：2011年全年為83.58 萬元；2012年全年為105.23 萬元；2013年已劃撥到賬的公用經費99.21萬元。劃撥到賬的公用經費，學校嚴格執(zhí)行財經紀律，專人分管、專人負責；做到收支兩條線、?？顚Ｓ谩①~目清楚、日清月結，并及時在學校公示欄公示，接受師生、工會民主監(jiān)督，確保學校公用經費合理使用。

2、認真落實“兩免一補”、“貧困寄宿生生活補助”和“學生營 養(yǎng)餐”相關規(guī)定，完善發(fā)放、使用公示制度，接受上級部門審核監(jiān)督。

六、安全管理情況

1、學校制定了安全管理制度方案，健全了校園安全隱患排查機制。校安工程推進實施后，學校建筑無D級危房；學校用水清潔有保障；學校用電設施投資大、更新塊、維修及時；學校安全指示明、安全通道暢通；校園周邊無影響教育教學管理安全的隱患。

2、學校有門衛(wèi)保安人員三名、有宿管員二名；有監(jiān)控設施和消防設施器材；除保安人員外，學校常年有晝夜值班的人員安排和假期值班制度；學校校園平安創(chuàng)建工作受到鄉(xiāng)、縣、市級主管部門的贊譽。

七、學校辦學特色

學校在全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育進程中，堅持全面育人的指導思想，按照“管理興校、科技興校、質量興?！钡陌l(fā)展目標和“人無我有、人有我特”的工作思路開展學校教育教學工作。完善管理制度，規(guī)范常規(guī)管理，確保辦學質量，效益穩(wěn)步健康發(fā)展。近三年來，我校教育教學質量均居全縣前列、大坡鄉(xiāng)之首。2010年榮獲大坡鄉(xiāng)教育教學質量一等獎，2011年、2012年榮獲大坡鄉(xiāng)教育工作“先進集體”稱號，2012年榮獲沾益縣“教學質量優(yōu)勝學?！豹?；2013年初中七、八、九年級統(tǒng)考均在全縣前五名，受到大坡鄉(xiāng)黨委政府表彰。

充分發(fā)揮山區(qū)學校優(yōu)勢，開展勤工儉學活動，改善學生生活。我校建蔬菜大棚十八個，學生在教師指導下定時參加勞動，種植的蔬菜全部供學生食堂，每餐只有一分錢即可用餐。通過開展勤工儉學活動，既培養(yǎng)了學生的勞動技能、鍛煉了學生，又極大地改善了學生生活條件，得到社會各界的認可。中央四臺、云南六臺、曲靖臺、沾益縣分別做專題報道，《中國教育報》做了報道；我校的經驗做法作為典型，分別在縣、市教育工作會議上交流；富源縣、師宗縣、陸良縣、會澤縣及縣內兄弟學校多次到校學習交流。

我校是“鄉(xiāng)村少年宮”項目學校。根據(jù)鄉(xiāng)村少年宮學校要求，按規(guī)定配備了相關設施、設備，結合實際開設了二十六個項目班，按時組織開展活動。通過豐富多彩的活動，豐富了青少年的課余生活，培養(yǎng)了興趣、愛好，對提高青少年綜合素質，推進學校精神文明建設起了重大作用，受到廣泛關注?？h、市宣傳部及文明辦領導到校指導，富源縣、師宗縣、陸良縣、會澤縣及縣內盤江鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)、播樂中學、水橋小學等學校到校學習交流，并拍攝成專題片在“云南少兒頻道”、曲靖電視臺播出。

三年來，我們堅持“強管理，抓常規(guī)，重創(chuàng)新，求發(fā)展”思路開展工作，受到社會各界好評。在教育局一年一度的年終綜合評價中，連續(xù)三年均被評定為一等學校；三年中在原有榮譽基礎上，分別被授予“曲靖市語言文字規(guī)范化示范學?！薄ⅰ扒甘蟹勒饻p災科普示范學?！?、“曲靖師范學院優(yōu)秀實踐教學基地”、“沾益縣關心下一代工作先進集體”、“云南省學校督導評估優(yōu)級學校”等榮譽。點滴成績是對我校工作的肯定，更多的凝聚著各級領導、社會各界的關心支持。在辦學條件改善、效益得到提升的同時，也還存在一些困難和問題。一是缺一個面積大一點的會議室和階梯教室，教職工會和學生大會無場 地；二是缺編，教師整體工作量大；三是面對日益增多的留守兒童，學校管理難度越來越大。盡管如此，但我們有信心，因為有國家政策的保障，有各級的大力支持和關心，相信定能辦成人民滿意、群眾放心的教育。

沾益縣海峰中學 2013年11月5日

自評報告【篇7】

根據(jù)xx文件縣財政局關于開展20xx年行政事業(yè)單位財務檢查發(fā)現(xiàn)問題整改的通知。我單位立刻就我單位問題整改，現(xiàn)就整改情況報告如下：

一、憑證附件不齊

1、20xx年x月記x號憑證，報銷差旅費xxxx元，附件只有一個差旅費報銷單，沒有出差審批單，參見相關活動的通知文件，出差的車票、住宿費等相關票據(jù)，附件不全問題，經查屬實。我單位將相關附件清理并附于憑證后。

2、20xx年xx月xx號憑證支出差補助，公務卡刷卡xxx元，無銀行付款回單，20xx年xx月xx號憑證，支付辦公用品公務卡刷卡xxx元，無銀行匯款付款回單，經查，農行公務卡還款同一天的幾筆公務卡還款單子單子是做成一筆公務卡還款，沒有一筆一筆分開處理的回單，在今后工作中注意此問題，打印出來詳細寫清楚由那幾筆構成。

3、20xx年x月憑證，零余額用款額度收支全部沒有相關收據(jù)，收入應有財政授權支付到賬通知書，支出應有銀行付款回單，財政直接支付也沒有相關財政直接支付的付款單據(jù)，經查屬實。我單位收所發(fā)生的業(yè)務均屬實并支付了的，在以后工作中多加強收支相關單據(jù)的附件資料，確保原始報銷憑證的真實性。

二、財務處理錯誤，科目使用混亂

1、20xx年xx月xx號憑證、xx月xx號憑證支付園區(qū)農業(yè)創(chuàng)意園策劃及平臺搭建資金xxx元，以上兩筆業(yè)務沒有借記業(yè)務活動費用，貸記財政撥款收入，制單錯誤。經查，我單位農業(yè)創(chuàng)意園策劃及平臺搭建資金xxxxxx元是大邑援建資金，未在我單位財政預算內，故不作為財政預算內撥款，只能作為其他應付款處理賬務，也就不存在業(yè)務活動費用。

2、20xx年xx月xx號憑證，上繳財政代管資金xxx元，借方科目為銀行存款，應為其他應收款。經查，我單位財政代管資金xx元屬經信局轉入的`資金，上繳代財政代管資金，以后報銷賬務統(tǒng)一在財政報銷，不屬于應收款。

三、專項資金情況

1、打款失敗未說明原因及后續(xù)處理情況，20xx年xx月xx號憑證預付扶貧產業(yè)分紅資金xxx元，20xx年xx月xx號憑證，財政直接支付扶貧產業(yè)分紅資金xxxxxx元，共計xxx元，時間發(fā)放花名冊清單支付總金額為xxxx元，其中支付成功xxxx元，支付失敗xxx元，經查，屬實。我單位支付扶貧產業(yè)分紅資金xxx元由財政直接支付，xxx元由單位零余額資金代墊支，20xx年將失敗的重新支付。所有實際支付20xx年扶貧產業(yè)分紅資金為xxx元，單位墊支的資金由財政局撥付給我單位后在沖銷我單位墊支的預付款，故后續(xù)處理情況在20xx年賬務里體現(xiàn)。

2、基建資金，20xx年xx月x號憑證支付五里村園區(qū)征地戶20xx年醫(yī)療保險費xxxx元，資金由財政局撥款給鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)人民政府，不應由產業(yè)園區(qū)記賬，經查，20xx年xx月xx日鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)人民政府對我單位開具了資金往來結算票據(jù)，證實該資金是通過園區(qū)管理委員會撥入在轉入鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)人民政府，故我單位是要記賬的。

四、其他往來款項問題

對涉及我單位存在的往來資金將及時進行清理。

自評報告【篇8】

教師是知識的重要傳播者和創(chuàng)造者，連接著文明進步的歷史、現(xiàn)在和未來，面對的挑戰(zhàn)比任何一個領域都要多。要想做一名真正的教師，就必須與時俱進，樹立終身學習理念，并具備終身學習的能力，在實踐中不斷地完善和提高自己，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模。教師要有深厚的文化底蘊，既是一位博覽群書的“雜家”，又是一位熟讀本專業(yè)書籍的“專家”。教師有文化才有底蘊，有底蘊才有底氣，有底氣在課堂上才有靈氣。終身學習是教師專業(yè)發(fā)展不竭的動力。如：教學過程是動態(tài)生成的，盡管我在備課時已經對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設，但是在課堂中，依然有太多的不確定性，更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂，教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。當了教師后才真正的體會到自己的知識量真的不多，就像有句話一樣：學生如果需要一碗水，那么教師就要求是涓涓細流！這就要求我們做到：心中有案，行中無案，寓有形的預設于無形的、動態(tài)的教學中，不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。

因此，作為教育工作者我們不能再停留于原先的傳統(tǒng)教學模式,而是要不斷“充電”，掌握現(xiàn)代教學手段，比如多媒體教學、任務型教學，實現(xiàn)資源共享。

我以后會努力鉆研所教內容，不斷改善我的教育實踐，并努力使自己成為一位博覽群書的“雜家”，故在我教導下的學生能夠不斷進步。用一顆赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人，爭取成為一名真正的教師！

自評報告【篇9】

在市教育局的正確領導下，通過全校上下共同努力，我校XX年安全生產工作實現(xiàn)了安全生產雙贏：確保了全校安全生產無事故。現(xiàn)將我校XX年安全生產工作自評情況向驗收小組報告，具體內容如下：

一、事故控制。我校嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則，積極開展“安全生產年”活動，狠抓安全生產不放松，通過科學管理，共同努力，實現(xiàn)了今年我?！笆鹿事蕿榱?，傷亡率為零”的雙零目標。

二、組織建設。我校于年初召開安全實施工作會議，總體規(guī)劃“安全生產年”活動，并在活動中成立了“以人為本、安全第一”活動工作領導小組，周南江校長擔任組長，劉寶亮副校長、吳志浩校長助理擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組的具體職責是：負責安全教育、宣傳、引導、調查、保衛(wèi)、處理、上報、隱患排查、現(xiàn)場施救、安撫、善后處理等各項工作。領導小組辦公室設在總務科，由校長助理、總務科科長吳志浩負責“安全生產年”各項活動的實施和落實工作，建立了全校安全責任體系。

三、制度建設。在今年的“安全生產年”活動中，我校注重制度建設，把一切涉及到安全的管理制度都納入規(guī)程，層層簽訂安全工作責任書，將安全工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責分明，責任到人。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，制定了《學生安全管理制度》、《學生交通安全管理制度》、《安全用水用電制度》、《防火防災安全管理制度》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《學生定期健康檢查制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《學生管理守冊》等規(guī)章制度。除此之外，學校還根據(jù)各種不同意外事故類型的具體情況制訂了各種不同應急處置預案，確實做到了遇事“有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞”。

四、責任落實。我校認真貫徹執(zhí)行省教育廳、市教育局有關安全工作的指示，嚴格抓好“五個落實”，即嚴格落實防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災害事故、防失密、防投毒等的'排查，嚴格落實供水供電設施的管理和維護，嚴格落實食品衛(wèi)生的檢測和監(jiān)督，嚴格落實傳染性疾病的控制和防疫，嚴格落實學生交通安全的監(jiān)管等，切實加強學校安全工作，防止各類安全責任事故的發(fā)生。學校與各科室、各部門和各班級層層簽訂了安全工作目標責任書，校長負總責，為第一責任人，副校長為分管責任人，總務科長為具體負責人。學校各班級由班主任牽頭，每個班級都成立安全小組，組長是各班班主任，副組長是各班的正副班長，各班班主任是負責各班級安全的第一責任人。

五、綜合治理。我校高度重視學校各方面的安全工作，高度重視校舍安全、設備安全、道路安全、防火防盜安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全等，積極開展宣傳和防范工作，制定防范措施，排查安全隱患，及時整改不符合安全標準的突出問題。具體表現(xiàn)在：

為做好校舍安全工作，我校專門申請惠州市房屋安檢部門對我校的教學樓、辦公大樓、宿舍樓做了抽樣檢測，其抽樣結果顯示我校校舍已達到國家學校房屋建筑安全標準，為保證我校房屋絕對不會出現(xiàn)安全事故，我校還長期做好對學校樓梯、護欄、門窗、墻體、墻面、地板、廁所、地下通道、以及房頂圍墻、隔熱層等的修繕和維護工作，并長期做好安全檢查，把排查校舍安全隱患列入日程，形成長期的管理機制，確保了我校校舍安全。

自評報告【篇10】

按照《湖南省衛(wèi)生計生委關于開展20xx年度專項資金績效評價工作的通知》要求，縣衛(wèi)健局高度重視，組織相關股室工作人員，對全縣基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金支出績效自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

（一）項目概況

國家基本公共衛(wèi)生服務項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要內容，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要工作。我國政府針對當前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛(wèi)生服務。開展服務項目所需資金主要由政府承擔，城鄉(xiāng)居民可直接受益。我縣從20xx年10月1日起實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，實施主體是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。

（二）項目績效目標

1.總體目標。通過實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，明確政府責任，對城鄉(xiāng)居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。

2.階段性目標。到20xx年，國家基本公共衛(wèi)生服務項目得到普及，城鄉(xiāng)和地區(qū)間公共衛(wèi)生服務差距明顯縮小。到20xx年，基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的機制基本完善，重大疾病和主要健康危險因素得到有效控制，城鄉(xiāng)居民健康水平得到進一步提高。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍

1.績效評價目的。掌握全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構完成基本公共衛(wèi)生服務項目數(shù)量、質量和效益，引導各單位圍繞讓城鄉(xiāng)居民“少生病”的目標推進基本公共衛(wèi)生服務項目工作。

2.績效評價對象。全縣承擔基本公共衛(wèi)生服務項目任務的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，包括21個衛(wèi)生院和所有村衛(wèi)生室。

3.績效評價范圍和內容。評價僅針對原12項基本公共衛(wèi)生服務項目；新劃入的19項基本公共衛(wèi)生服務項目由原管理責任主體按照國家衛(wèi)生健康委提供的工作規(guī)范和績效評價指標實施績效評價。其中，縣級項目績效評價的加分、扣分項規(guī)定如下。

（二）績效評價原則、評價指標體系、評價方法、評價標準等

1.評價原則。績效評價過程公平、公正，績效評價結果客觀、真實，績效評價結果與項目資金分配掛鉤。

2.評價指標體系、標準。根據(jù)《20xx年度湖南省基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》（湘衛(wèi)基層發(fā)〔20xx〕11號）文件，縣衛(wèi)生健康局、縣財政局制定下發(fā)了《20xx年度中方縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價方案》。評價指標體系主要包括組織管理、資金管理、項目執(zhí)行、項目效果等情況（詳見附件）?？冃гu價采取百分制，各項評價指標賦分根據(jù)本地工作實際進行確定，縣級項目績效評價賦予了加分、扣分項。

3.評價方法。包括現(xiàn)場評價、電話訪談、網(wǎng)絡評價、資料審核、日常工作評價等。其中，網(wǎng)絡評價由項目數(shù)據(jù)采集和質量評價應用程序完成。對村衛(wèi)生室績效評價實行鄉(xiāng)級考核，縣級抽查復核。

（三）績效評價工作過程。20xx年12月下旬，各衛(wèi)生院對轄區(qū)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務項目進行了績效考核，考核結果上報到縣衛(wèi)生健康局基層衛(wèi)生股。20xx年1月3日-15日，縣衛(wèi)生健康局組織2個考核督導組，采取網(wǎng)絡核查、查閱資料、問卷調查、電話核實等方式，對21個衛(wèi)生院、37個村衛(wèi)生室、4個縣直有關醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了20xx年度全縣基本公共衛(wèi)生服務項目考核?？冃гu價結束后，及時下發(fā)了績效評價通報，根據(jù)績效評價結果及時核撥基本公共衛(wèi)生服務補助。

三、綜合評價情況及評價結論

經對照評分表自查，全縣基本公共衛(wèi)生服務項目績效評價得分99分，等級為優(yōu)秀。

四、績效評價指標分析

全縣服務人口25.2萬人。其中65歲及以上老年人約26628人，7歲以下兒童27337人，活產數(shù)3506人。以縣為單位，績效評估達標的項目有：65歲及以上老年人健康體檢率71%，超出目標任務4個百分點；健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件、兒童預防接種、老年人中醫(yī)體質辨識、肺結核患者和重性精神疾病患者的健康管理、高血壓和糖尿病患者規(guī)范管理率與疾病控制率。15歲以上人群煙草使用流行率得到有效控制。僅兒童健康管理率未達標（目標85%，實際完成82%）。

五、主要經驗及做法

（一）領導重視，完善工作機制?？h衛(wèi)生計生、縣財政行政部門把基本公共衛(wèi)生服務項目列入重要工作，及時調整補充基本公共衛(wèi)生服務項目領導小組成員，明確分工，落實責任，堅持列會制度，常抓常議，研究解決問題，確保服務工作深入持續(xù)開展。進一步完善了20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案、績效考核方案，及時調整工作重點，采取以家庭醫(yī)生團隊與轄區(qū)居民簽約服務的方式，進一步明確工作任務與要求，抓好基本公共衛(wèi)生服務項目落實。

（二）營造氛圍，提升服務質量。大力營造創(chuàng)建群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院氛圍，在“世界家庭醫(yī)生日”主題宣傳周活動期間，利用電視、廣播等媒體對主題日活動進行宣傳，營造濃郁的“我承諾、我服務”的.宣傳氛圍，集中開展了家庭醫(yī)生簽約服務和基本公共衛(wèi)生服務“進機關、進社區(qū)、進農村、進學校、進家庭”的“五進”活動。重點圍繞兒童、老年人、孕產婦及慢性病患者等重點人群，針對性地開展健康咨詢、健康信息更新、健康體檢、生活方式指導、康復理療等現(xiàn)場健康服務，提升服務質量，提高居民獲得感。

（三）規(guī)范管理，突出質量核查。全面推進健康檔案質量核查和動態(tài)管理工作，充分發(fā)揮項目相關各方的積極性，明確任務，壓實責任。所有衛(wèi)生院組織相關人員清查了20xx年沒有檔案動態(tài)管理記錄的居民健康檔案，完成了普通人群、重點人群健康檔案質量核查和動態(tài)管理及其他人群建檔。

六、存在的問題及原因分析

經過一年的努力，基本公共衛(wèi)生服務項目工作取得了一定的成效，但仍然存在一些突出問題，與上級要求還有一定差距。具體表現(xiàn)在：一是專業(yè)公共衛(wèi)生機構指導不力；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織管理不力；三是項目責任人業(yè)務技術水平不足，項目服務規(guī)范性不高，尤其是居民健康檔案管理欠規(guī)范，檔案空項、缺項、錯項及邏輯錯誤多，導致考核評分低；四是項目宣傳力度不夠，宣傳形式單一、內容單調，宣傳效果不佳，居民對基本公共衛(wèi)生服務知曉率較低。今后的工作中重點是要加強項目服務環(huán)節(jié)質量檢查，著重問題整改，做到舉一反三。同時，縣級專業(yè)機構加大督導、培訓力度，力爭重點人群管理率、項目服務規(guī)范率在20xx年有大幅度提高。

自評報告【篇11】

20xx年2月，江西省財政廳印發(fā)《關于開展20xx年度中央和省級轉移支付預算執(zhí)行情況績效自評工作的通知》（贛財績[20xx]2號），我廳高度重視，立即對我省20xx年城市建設專項資金績效評價工作進行了部署?，F(xiàn)將績效情況自評如下：

一、基本情況

（一）20xx年度省級轉移支付預算執(zhí)行情況

資金情況：20xx年度，省級城市建設專項資金共安排1.9億元，實際執(zhí)行1.781億元，執(zhí)行率93.7%（省本級0.119億元因項目未達合同支付節(jié)點形成年終結轉）。省級城市建設專項資金經省財政廳直接下達至省本級部門和各設區(qū)市財政部門，設區(qū)市財政部門根據(jù)住建部門分配意見將資金撥付至相關縣（市、區(qū)）。

（二）績效目標情況

20xx年省級城市建設專項資金目標任務是：

加快促進城市建設和發(fā)展，引導各地著力提升城市建設水平,推進城鎮(zhèn)生活污水處理提質增效，切實增強城市綜合承載能力，完善城市功能與品質提升。

二、綜合評價結論

20xx年，全省城市建設水平有效提升，城市功能與品質穩(wěn)步提升，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治成果明顯。各設區(qū)市城市體檢全面完成，老舊小區(qū)改造（既有住宅加裝電梯）有序推進，城鎮(zhèn)污水處理提質增效行動有序實施，14個省級農村垃圾分類減量與資源化利用試點縣（市、區(qū)）及市級層面自主開展農村垃圾分類試點有力推進、直飲水城市試點任務順利進行，傳統(tǒng)村落得到有效保護，重點建制鎮(zhèn)污水處理設施有效運行。群眾各項滿意度明顯提升，順利完成了年度目標任務。經綜合評價，省級城市建設專項資金績效自評得分94分，自評結果等次為優(yōu)。

三、績效目標完成情況分析

(一)項目資金情況分析

1.資金到位情況分析。省級城市建設專項資金預算1.9億元，實際到位1.9億元，資金到位率100%。

其中：城市體檢3250萬元、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項目700萬元、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治1700萬、城市功能與品質提升1810萬元、全省農村垃圾分類工作1260萬元、直飲水全國試點600萬元、城鎮(zhèn)（含建制鎮(zhèn)）工作補助3742萬、傳統(tǒng)村落保護工作補助1490萬元、全省住建科技發(fā)展補助1448萬元、城鎮(zhèn)污水處理提質增效3000萬元。

2.資金管理情況分析。我廳嚴格按照《江西省人民政府關于印發(fā)江西省省級財政專項資金管理辦法的通知》（贛府發(fā)﹝20xx﹞35號）《江西省城市建設專項資金管理暫行辦法》（贛財建[20xx]69號）等相關文件要求進行資金管理。嚴格要求各地住建部門加快項目進度和資金支付，做好項目竣工驗收審查。

(二)項目績效指標完成情況分析

1.數(shù)量指標指標完成情況分析

（1）項目完成數(shù)量

20xx年，所有市、縣城市自體檢報告已完成，均完成專家聯(lián)合審查和成果報備；推動了市、縣在當?shù)刂饕襟w發(fā)布城市體檢主要結論。20xx年，全省共改造小區(qū)1277個、惠及居民42.42萬戶，編制完成了20xx年老舊小區(qū)改造成果選編。全省484個建成區(qū)生活污水處理設施有效運行。全省139個第五批中國傳統(tǒng)村落得到有效修繕、保護。14個省級農村垃圾分類減量與資源化利用試點縣（市、區(qū)）及市級層面自主開展農村垃圾分類試點收集、轉運、利用設施全部正常運行。5個示范城市城鎮(zhèn)生活污水處理提質增效有序推進。

（2）項目完成質量

省級城市建設專項資金項目質量合格，通過驗收。

（3）時效指標

項目按時完成年度內目標任務

2.效益指標完成情況分析

（1）經濟效益指標

20xx年省級城市建設專項資金總投入1.9億，有效起到資金引導示范作用，各地在專項資金基礎上不斷加大城市建設項目資金投入，有力提升全省城鎮(zhèn)化水平。

（2）社會效益指標

全省城市功能與品質提升工作成效明顯，評選出4個先進市設區(qū)市和22個先進縣城。全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作大力推進，評選出3個先進設區(qū)市、6個先進縣（市、區(qū)）和23個先進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

（3）生態(tài)效益指標

全省城市功能與品質穩(wěn)步提升，城鄉(xiāng)環(huán)境有效改善，示范城市城鎮(zhèn)水環(huán)境得到保護提升，各地城鄉(xiāng)人居環(huán)境得到明顯改善，群眾幸福感不斷增強。

3.滿意度指標完成情況分析

省級城市建設專項資金項目服務對象滿意度均達到目標值。

四、績效自評工作存在的問題和改進措施

（一）存在問題

1.各地績效評價意識有待提高。部分住建部門對績效評價工作認識不夠、開展不夠，在一定程度上影響了績效評價工作效率，資金績效管理觀念有待進一步提高。

2.部分項目支付進度有待加快。各地城市建設專項資金使用方向大多為城市基礎設施建設，經常面臨項目大、工期長的問題，導致出現(xiàn)未達項目建設合同支付標準或未完成項目結算審核，資金支付進度有待進一步加快。

（二）改進措施

1、持續(xù)強化績效評價意識，不斷加大評價力度。加強組織協(xié)調，積極組織相關單位開展績效評價，劃分職責分工，做到部門協(xié)調配合、共同推進。加大對各地的績效目標的完成情況、項目的管理情況、項目資金使用情況進行評價，分析資金使用是否達到預期目標、資金使用是否有效合規(guī)，分析存在的問題及原因，為下一年度資金使用提供參考和依據(jù)。

2、持續(xù)強化績效評價指導，提高績效評價質量。加強日?？冃гu價管理，加強對資金項目日常監(jiān)督檢查和指導，了解工作進展情況，研究解決存在問題，力爭項目任務按時完成。在總結以往績效評價經驗的基礎上，加大督促、提醒力度，不斷提高績效評價工作質量。

3、持續(xù)強化資金制度完善，切實發(fā)揮經濟效益。加強資金管理全過程調研，完善和修訂資金管理制度，用好、用活專項資金，切實起到“投入一點，帶動一片”的作用，充分發(fā)揮城市建設專項資金的經濟、生態(tài)和社會效益。

自評報告【篇12】

宛城區(qū)溧河鄉(xiāng)王堂小學 民主評議行風工作自評報告

宛城區(qū)溧河鄉(xiāng)王堂小學

2009年11月

宛城區(qū)溧河鄉(xiāng)王堂小學 民主評議行風工作自評報告

根據(jù)宛城區(qū)教體局、溧河鄉(xiāng)中心學校要求，我校開展了民主評議行風工作的自評。認真、扎實開展好學校的民主評議政風行風工作，塑造良好的教育窗口形象，更好地為學生、家長和社會服務，我校認真組織全體教職工學習有關文件，就學校規(guī)范收費執(zhí)行情況、教師師德師風方面、學校教育教學日常管理方面、學校校務公開與執(zhí)行情況、領導班子與教職工廉潔重教、為人民服務情況等方面進行了認真、深入的自查自評，取得良好的效果?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、高度重視，成立領導機構。

我校成立民主評議政風行風工作領導小組，負責對學校民主評議政風行風工作的統(tǒng)一部署，對政風行風建設中的重大問題進行決策，并對政風行風評議工作進行指導、督促、檢查。

組 長：王宏基（王堂小學校長）副組長：杜守申（王堂小學副校長）李廣超（王堂小學總務主任）王瑞英（王堂小學教導主任）

何建平（王堂小學少先隊輔導員）

曾顯煥（溧河鄉(xiāng)中心幼兒園園長）成 員：郭德麗（五年級班主任）

張潔婷（四年級班主任）黃國叢（二年級班主任）

馮 娟（一年級班主任）

尹中秋（學前班班主任）王 芳（幼兒大班班班主任）周 云（幼兒中班班班主任）趙士英（幼兒小班班班主任）

領導小組下設辦公室，負責學校行風評議工作計劃、宣傳報道、信息收集、情況上報、聯(lián)絡協(xié)調和檢查考核等日常工作。專 干：

杜守申（兼，負責招生、師德、開門辦學等）

李廣超（兼，負責財務、收費、校務公開等）

成 員：

王瑞英（負責規(guī)范辦學）

郭德麗（負責師德師風）張潔婷（負責開門辦學）

黃國叢（負責學校服務）

馮 娟（負責學校招生）

曾顯煥（負責意見建議收集處理）在領導小組的組織下，各部門各負其責，全體教職員工共同參與，確保各項工作落到實處。形成“層層落實”工作責任制，保證活動正常開展。2．深入調研，精心部署工作方案。

學校民主評議政風行風領導小組充分聽取意見，深入調研，經過認真討論研究，學校根據(jù)上級文件精神要求，制定了《王堂小學民主評議政風行風工作實施方案》。學校教職工認為《實施方案》評議內容明確，方法步驟清晰，指導性高，操作性強。

二、宣傳教育營氛圍。

1．加強宣傳，營造評議工作的良好氛圍。

我校召開動員大會，傳達上級有關精神，要求每位教職員工對自己的師德師風情況進行自檢自查，查找學校和教師身上存在的問題。認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展的問題，并采取針對性的解決措施，不斷提高學校的管理水平和教育教學質量，以人民滿意的辦學成績，為學校增添榮耀，為教育系統(tǒng)的民主評議政風行風工作作出自己的貢獻。

另外，學校還分別召開了中層干部動員會、全體黨員民主評議會，要求干部和黨員在行評中率先垂范，發(fā)揮干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，為學校民主評議政風行風工作扎實有序地深入開展打下了良好的基礎。

通過召開各種會議和利用宣傳版塊及家長代表座談會、教師代表座談會等形式廣泛動員，形成了濃厚的“人人關注行評，人人參與行評”的局面。2．加強學習，提高認識高度。

學校制定了“學習有思考，討論有主題，過程有檢查，結果有反饋”的“四有”學習制度，切實加強學習的針對性和有效性，組織教工深入學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從法律的高度深刻領會在學校開展民主評議政風行風工作的重要意義。

三、排查問題找原因。

我校以全體教師、部分學生、部分家長座談會為載體，借助載體，學校領導以誠相待，打消他們的思想顧慮，鼓勵他們從看重事業(yè)、關心學校、熱愛學校的角度出發(fā)，拿出勇氣，說實話、說真話，以誠肯的態(tài)度，對學校及領導、教師提出寶貴的意見和建議。向200位家長發(fā)放問卷調查表，實收186份，收集建議7條，向教師發(fā)放56份征求意見表。學校對問卷中反饋的意見都作可詳細得記錄歸納和整理。學校還通過信訪的方式聽取和接受家長、群眾的意見。學校做到對每一個信訪人都能夠做到耐心聽取、認真記錄、慎重調查、積極整改。根據(jù)上級部署和學校民主評議政風行風工作實施方案的安排，對照評議內容和要求，組織了自評座談會、問卷調查，存在的主要問題整理如下： 1.校務公開方面：

在自查活動中，有些教師反映到學校管理上的問題，認為教師福利待遇以及財務重大決策不清晰。造成這些問題現(xiàn)象的原因很多，學校管理上存在一定的問題，教師自由散漫，對于按規(guī)章辦事還存在不理解，于是有時發(fā)上些牢騷。針對這一現(xiàn)象，我們采取的辦法是： 堅決執(zhí)行校務公開政策，并進一步加強。我們將學校的專有支出收入賬目公示于眾，讓教師對于學校事情一清二楚，將行政支出和專項金費都列出細目，讓教師明確學校正常開支外有多少可以用于教師福利。并把學校領導的黨風廉政建設，領導班子艱苦樸素、艱難創(chuàng)業(yè)也公示于眾，讓教職工心知肚明。另外，對于學校重大決策，我們堅持校委會民主決議，公開公平的原則，憑黨性和職業(yè)道德辦事，為群眾辦事，辦實事,主動接受社會監(jiān)督。

2、規(guī)范辦學方面：

在行風評議中，有些教師、學生、家長反映學生學習興趣的問題。我們仔細分析，有些教師不能嚴格要求自己，對教育事業(yè)不夠熱情，工作馬馬虎虎，造成學生興趣下降；另一方面，新的課程改革，重視學生整體素質的提高，不以分數(shù)論教學水平的高低，而重視學生能力的提高。針對這些問題，我們的做法是： 加強內部管理，狠抓教學質量，提高辦學質量和水平。內部管理水平的高低，決定了一所學校辦學質量、效益和水平，在內部管理上，加強班子建設，建立良性工作機制；加強制度建設，做到依法執(zhí)教、依法從教；加強學生管理，培養(yǎng)良好行為；加強后勤管理，提供良好服務。切實保障學校教學秩序和工作的開展，提高教學水平。另外，學校擠出有限的資金，投入到教師的培訓之中，提高教師素質，轉變教師觀念，通過各種手段，強化內部管理，提高了教育教學質量。

3、在規(guī)范收費方面：

在自查座談會中，我們發(fā)現(xiàn)家長社會對于學校輔助讀物費的收取有疑問，不明白收費項目，對于學校收費有不少的牢騷。出現(xiàn)這種原因是因為家長認為上學不用交費，一般群眾也不知道如何核實。針對這個現(xiàn)象，我們的改進方法是：

發(fā)放致家長的一封信，由新華書店直接收取，公示收費項目和收費依據(jù)，注明各收費的標準的批準文號，還附帶了教體局、物價局、工商局等部門的舉報電話，讓群眾明確收費的合理性。

有反映訂閱《小學生學習報》和校信通的問題，加重學生學業(yè)負擔。針對這種現(xiàn)，我們的做法是：對一些學生尤其是學困生學校助訂，還有同一階段姊妹上學，可以只訂一份報。要求教師增強愛心、對學困生有耐心，增強敬業(yè)精神，提高職業(yè)道德。加強報紙的閱讀率和利用率，對于校信通，要增強學校與家庭的聯(lián)系，在自愿基礎上相互溝通。

學校明確出臺規(guī)定：不經學校允許，教師違反從教禁令，情節(jié)較輕的，由學校提出批評，并責令教師本人做出書面檢查，在全校予以通報；情節(jié)較重造成不良影響的，兩年之內不得晉升專業(yè)技術職務；情節(jié)嚴重、在社會上造成惡劣影響的，上報教育局，由上級單位決定對其的處分。

4、在師德師風方面：

表現(xiàn)在：有些教師只教書，輕育人，只重尖子生，忽視后進生；個別教師對違紀學生不敢處理，不能以身作則，起不到師表作用。分析原因，一是師德師風水平有待提高，部份教師不能平等公正地對待每一位學生；個別教師不尊重愛護學生，對于后進生存在偏見，有歧視學生現(xiàn)象；一些教師不注重家訪這個重要環(huán)節(jié)，家校聯(lián)系溝通少，造成家長的理解。我們的做法是： 深入學習黨的宗旨、教育方針，學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，教學《教育法》、《未成年人保護法》等法規(guī)，學習教師“十條禁令”。加強教師形象建設，注重言表，為師為范；立足崗位練兵，開展教學競賽，促進教學質量的良性發(fā)展；切實開展課程改革，轉化觀念，努力用新課程思想指導教學，在教學上發(fā)揮學生的主體性，促進每個學生發(fā)展進步。

5、在學校招生方面：

嚴格按照上級的招生政策，個別家長學生4歲在幼兒園沒上完就要上一年級，當說明政策及招生簡章后，家長表示諒解。我們的做法是：

深入家庭，宣傳政策，不違背政策，做好家庭的宣傳工作。

6、財務管理方面: 在學校財務管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

7、開門辦學方面: 雖然進行了開門辦學，但是其他時間如一些學生家長放學時不按規(guī)定在制定地點等候，常進校園，對正常教學秩序有影響,給校園造成不安全因素。

學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立監(jiān)督電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督。招生辦學、教育收費、學生獎勵、學校班子中層領導的任免、教師職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

8、在學校服務方面：

學生的行為習慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學生有厭學現(xiàn)象，也存在一些不文明現(xiàn)象；個別老師在一定程度上還存在紀律松散的現(xiàn)象，個別教師的責任心不夠，應增強服務意識。

四、嚴格過程，狠抓落實，突出“四個重點”。整個學校政風行風自評工作主要分三個階段進行。第一階段是宣傳發(fā)動，自查自糾，其目的就是營造良好的行評氛圍，查找學校及個人在政風行風建設中存在的問題和不足，在這一基礎性階段中，我們要在創(chuàng)新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走過場，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教職工個人工作問題實事求是地找出來。第二階段是民主評議，其任務是廣泛向社會各屆及家長、學生進行問卷測評，邀請上級領導，主持召開集中評議大會，以評促建，以評促改。第三階段是建章立制，集中整改，這是行風評議的關鍵所在，我們應以人民群眾滿意為目的，動真碰硬，把解決具體問題和建立長效機制有機結合，糾建并舉，務求實效。在這次學校政風行風民主評議工作中，根據(jù)我校實際應突出抓好三個重點：

1、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發(fā)展具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，我們要不斷完善教代會制度和校務公開制度，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度上進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全，有效地防止各種不正之風的產生。

2、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質量觀、人才觀，并通過師德專題學習，開展“學生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。確立“學評教”制度、“教評教”制度和教學督導制度等，促進優(yōu)良教風的形成，切實提高教育質量。

3、加強內部管理，不斷改進工作作風

切實加強內部管理，把行風評議工作同科學發(fā)展觀教育要求有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全的服務承諾制、效能考評制、失職追究制等，繼續(xù)推行限時辦結制、首問責任制，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強各職能部門的效能建設，提高領導干部和后勤職工的思想政治素質，增強群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。

在這次政風行風評議活動中，我校決心帶領全體教職員工要站在教育發(fā)展的高度，站在對學生負責的高度，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來。

王堂小學 2009年11月