保健科述職報告

保健科述職報告(模板四篇)。

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料是時代的記錄，它是產生于人類實踐活動。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？有請駐留片刻，小編為你推薦保健科述職報告(模板四篇)，僅供參考，希望能為你提供參考！

保健科述職報告 篇1

1、加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衛(wèi)生項目的宣傳，口頭宣傳以及采用板報、宣傳畫資料來宣傳，提高群眾知曉率，對46個月內的嬰兒提倡純母乳喂養(yǎng)，發(fā)放母乳喂養(yǎng)好的小冊子，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。

2、兒保宣傳使用口頭宣傳，加強對小兒常見病、多發(fā)病的宣傳。

1、領導重視兒保保健的建設，添置專線電腦，利用計算機對保健資料進行管理、傳輸、實現(xiàn)資源共享，全面規(guī)范和提升兒童保健管理能力。

2、對兒童保健工作進一步重視，加強兒童系統(tǒng)管理人，提高系管率，切實做好統(tǒng)計工作。主動為兒童提供醫(yī)療保健服務，提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育，減少兒童意外傷害發(fā)生，20_至20_年上半年5歲以下兒童死亡數(shù)為零。

3、上半年兒童保健管理工作：兒童保健嚴格實行“4。2。1”體檢制，上半年度本鄉(xiāng)出生兒童數(shù)為14人，3歲以下系統(tǒng)管理人數(shù)為101人，管理率為100%，7歲以下兒童保健覆蓋人數(shù)為184人，管理率100%，體弱兒管理人數(shù)為1人，6個月內母乳喂養(yǎng)人數(shù)為22人，為掌握工作動態(tài)和基本情況，我們增加下鄉(xiāng)次數(shù)，確保新生兒訪視率達到100%。，以及報表完整、準確，各種資料完整存檔。

4、兒童保健綜合管理工作：20_年10月完成 20_年年度計劃及工作方案，工作規(guī)范，工作制度等，結合鄉(xiāng)醫(yī)培訓，各村也已知曉本年度工作計劃和重點。

5、上級要求的各種報表完整、及時、準確，各種資料完整存檔。

6、上半年工作仍有許多不足之處，比如各村衛(wèi)生室的報表及資料的準確歸檔做的不到位，衛(wèi)生院兒保工作仍需進一步提高。

保健科述職報告 篇2

我?，F(xiàn)有31個教學班，學生總數(shù)1300名，教師151名。

在上級主管部門的關照下，學校領導的高度重視、直接指導下，學校師生員工的身體素質、心理素質、衛(wèi)生防病能力普遍得到提高，保證了學校教育教學工作的順利進行，體現(xiàn)了學校衛(wèi)生保健工作為辦學服務的宗旨。

我校領導班子高度重視衛(wèi)生保健工作并作為學校重點工作來抓，納入學校工作日程。每學期都制定詳細的衛(wèi)生工作計劃，明確目標要求。

我校配有2名專職校醫(yī)，符合我校600：1的配備率，具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。我校醫(yī)務室于20xx年1月取得了醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。能夠做到定期檢查藥品的質量和有效期。

1、積極參加保健所組織的各種培訓，并取得合格證書。

2、預防近視、保護視力、做好眼保健操。每學年均能完成四次視力普查工作，并留存詳細的檢查記錄。在“視力保護宣傳月”期間，分別對學生進行視力普查，并利用板報、櫥窗等多種形式進行保護視力的宣傳工作。每天進行眼保健操兩次，監(jiān)督班級每兩周對學生的座位調換一次。最近一次視力檢查結果視力不良率為初中75.4%，高中79.7%。

3、積極配合完成每年一次的學生體檢工作。及時反饋信息通知家長，以便較早的得到治療。

4、完成了乙肝疫苗加強針等計劃內疫苗的接種工作。

5、監(jiān)督食堂按時換取食堂衛(wèi)生許可證和食堂人員體檢合格證，做到持證上崗。

6、堅持每日晨、午檢，出現(xiàn)疫情及時上報。按時發(fā)放消毒物品。

保健科述職報告 篇3

醫(yī)院干部保健年度總結

在醫(yī)生的職業(yè)生涯中，他們不僅要照顧他人的健康，還要照顧好自己的身體，才能更好地為患者服務。近年來，醫(yī)院的干部們越來越重視自身的健康，積極參與各種健康活動，使健康成為生活中的一部分。在此，我們對醫(yī)院干部保健年度總結做出以下概述。

一、營養(yǎng)餐

干部們工作繁忙，很少有時間去食堂吃飯，往往吃快餐、泡面等食物。這些食物不僅不能滿足身體所需的各種營養(yǎng)，還會對健康產生負面影響。因此，許多醫(yī)院都為干部提供了專門的營養(yǎng)餐，以確保他們能攝取足夠的營養(yǎng)物質，保持健康。

二、運動健身

身體是革命的本錢，因此干部們非常注重身體的健康。許多醫(yī)院會組織干部們參加運動健身活動，如籃球、羽毛球等。運動不僅可以增強體質，還可以緩解壓力，提高干部們的工作效率。

三、心理咨詢

醫(yī)院的干部們工作壓力大，處理復雜的醫(yī)療案例和處理公共衛(wèi)生事件，往往需要承受巨大的壓力。因此，醫(yī)院還會通過心理咨詢的方式為干部們提供幫助和支持，以增強他們的心理承受能力。

四、健康講座

醫(yī)院會定期組織專家為干部們提供健康講座，探討健康生活的方方面面，如飲食、運動、心理健康等。通過這些講座，醫(yī)院干部們不僅可以了解保健知識，還可以掌握常見疾病的預防和治療方法，以更好地保護自己和患者的健康。

五、定期體檢

醫(yī)院干部是醫(yī)院的骨干力量，因此必須保持良好的健康狀況，以擔任他們的重要工作。醫(yī)院會定期為干部們安排體檢，以便發(fā)現(xiàn)和預防疾病，及早采取有效的治療措施。

總的來說，醫(yī)院干部保健工作已經取得了明顯的成效，干部們的健康狀況有了明顯的改善。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，仍然有一部分干部們沒有意識到健康的重要性，缺少自我保健的意識和方法。因此，我們將一如既往地關注和推動醫(yī)院干部保健工作，更好地服務干部們的健康需求，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

保健科述職報告 篇4

20XX年我鎮(zhèn)兒童保健工作以科學發(fā)展觀為動力，全面落實上級婦幼保健工作需要，確實履行兒童保健的公共衛(wèi)生職能，保障兒童身心健康，加強兒童保健工作管理，依據(jù)上級有關文件精神及區(qū)保健院的兒童保健工作計劃，結合本院工作實際，制定如下計劃：

〈一〉、為提高全鎮(zhèn)兒童保健醫(yī)生的業(yè)務水平，定期組織鄉(xiāng)醫(yī)進行業(yè)務培訓學習，讓基層服務人員了解家庭訪視及兒童系統(tǒng)保健的內容，掌握兒童常見病、多發(fā)病的診斷，治療標準。

〈二〉、為0～36個月嬰幼兒建立“兒童保健手冊”，開展2次新生兒家庭訪視及兒童系統(tǒng)保健管理，定期健康體檢，通過對兒童的生長發(fā)育、健康狀況進行定期、動態(tài)、系統(tǒng)的觀察和了解，及時進行干預、保障兒童健康成長。

〈三〉、提高兒童保健系統(tǒng)管理質量，做好0～6歲兒童生長發(fā)育評價，做好幼兒園兒童保健體檢。對體檢中發(fā)現(xiàn)的高危兒進行專案管理，加強訪視，重點治療，逐步進行轉診，并做好各種登記。

〈四〉、加強本鎮(zhèn)5歲以下兒童死亡監(jiān)測、危重兒童、院外死亡兒童的報告。加強對出生缺陷的監(jiān)測及上報工作。

〈五〉、做好托幼機構衛(wèi)生保健工作：定期對本鎮(zhèn)托幼機構保健人員進行業(yè)務知識培訓、組織學習交流、提高托幼機構教職工的業(yè)務水平;加強對托幼機構兒童疾病防治、膳食、營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的'指導，提高托幼機構衛(wèi)生保健水平。

保健科述職報告 篇5

學校衛(wèi)生保健教育是學校工作不可缺少的重要部分之一，是確保學生健康成長的重要環(huán)節(jié)。在本學期里，我校保健室工作認真貫徹執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，針對我市流感傳染疫情，堅持以預防為主，治療為輔，防治相結合的原則，進一步開展常見病多發(fā)病的防治工作，使學生身體素質明顯提高，促進了健康教育的開展。

一、完成工作情況

在過去的一年里，我校健康教育、衛(wèi)生保健已完成的具體工作如下：

除了向學生發(fā)放宣傳資料外，還利用廣播和校內專欄、手抄報向師生進行宣傳教育。教育學生節(jié)假日不到人群聚集的地方去。要求師生做到"早"：即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。舉辦了如何做好流感工作防控培訓和指導會議。解除了恐慌心理，使師生認識到甲流并不可怕，積極預防，是可防、可控、可治的。針對的甲型流感疫情，上好開學第一堂課：嚴防甲型流感。

二、做好晨檢，密切注意學生體溫情況，嚴控甲流傳播

在學校小會議室、大會議室多次召開班主任、班級衛(wèi)生員會議，培訓衛(wèi)生常識，教會師生如何進行體溫測量，如何填寫檢查記錄等事宜。每天每班填報晨、午檢報表。保健教師每天早上6點半多鐘在學校門口對師生進行體溫測量，達到3個多月，如發(fā)現(xiàn)體溫≥37.5℃的，通知家長帶回孩子，在家隔離觀察，待體溫恢復正常三天，臨床癥狀消失，方可返回學校，返校時，持醫(yī)院診斷或化驗檢查證明，保健教師把關再給學生開復課證明，方可返回班級上課。切斷傳播途徑污染源，控制甲流的傳播。

三、抓好開窗通風、消毒情況

1、消殺、通風工作。班主任戴口罩、手套每天進行對教室門把手、桌面、地進行消殺，衛(wèi)生員擦拭走廊樓梯扶手、用噴霧器消殺衛(wèi)生間、食堂等物體表面；保健教師親自對得傳染病的班級用紫外線燈進行消毒，從而切斷傳染病的傳播途徑，學校杜絕各類傳染病的發(fā)生。

2、保健教師每天對教室進行開窗通風換氣進行檢查監(jiān)督。指導學生正確的`洗手方法并把正確的洗手方法及圖片粘貼在洗手間里。同時，學校嚴格抓好學校食品衛(wèi)生工作，要求學生餐食堂必須嚴格按照食品衛(wèi)生法規(guī)及食品加工操作流程進行食品加工，食堂工作人員必須持健康證上崗，確保全校師生身體健康。

四、加強對師生管理工作，落實檢查制度，作好記錄

1、保健室還經常利用晨、午等時間，發(fā)動學生了解病狀、預防措施。

2、學校要求教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校，并由校長了解狀況，及時上報。

3、每周三由保健室和大隊輔導員對全校學生個人衛(wèi)生進行全面檢查。

4、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣，飯前便后洗手、勤洗澡。

5、學校保健教師做到每天9點之前網(wǎng)上進行零報告制度。做到信息暢通。

五、開展多種形式的健康教育宣傳活動。

利用廣播，板報進行宣傳教育。保健室能針對當前防"甲流"工作，以及我校學生有得水痘的現(xiàn)象，利用晨會時間，開展保健知識廣播宣傳，使學生在最早時間了解什么是甲流，什么是水痘，以及對甲流的正確認識和預防傳染病的措施。

使學生了解有關健康知識。黑板報，根據(jù)區(qū)保健所的要求的題目，能及時一個月兩次出內容，圖文并茂、內容豐富，真正起到了宣傳的目的，讓學生在宣傳中受到教育。，使學生具有保護自己預防疾病的能力。

保健科述職報告 篇6

20xx年的兒童保健工作在區(qū)婦幼保健院、在本院院領導的大力支持及在本院職工的密切配合下，今年的兒童保健工作順利完成，現(xiàn)我把今年的工作作如下總結：

一、基本情況：

我們轄區(qū)內0-7歲兒童總數(shù)1805人，0-3歲累計兒童數(shù)956人，今年出生的兒童總計244人，已建檔199人，建檔率大82%，出去外出的建檔率可達98%以上。

二、體檢工作：

對0-3歲兒童所需檢查的年齡階段進行體檢，今年體檢總數(shù)886人次，其中發(fā)現(xiàn)體弱兒有4人，低體重兒3人，給予喂養(yǎng)指導后，現(xiàn)已恢復正常水平，未發(fā)現(xiàn)傷殘、畸形等疾病患兒；同時對在本院出生的16個新生兒進行了苯丙酮尿癥及甲狀腺功能減低癥的篩查，未發(fā)現(xiàn)一人異常；也對本鎮(zhèn)學齡前兒童進行了常規(guī)體檢，體檢人數(shù)總計340人，其中，發(fā)現(xiàn)輕度貧血3人，無中重度貧血，輕度營養(yǎng)不良兒5人（生長遲緩2人，體重低下1人，消瘦2人），肥胖兒1人，余下均達正常值，齲齒32人；留守兒童782人。我們將把體檢情況及時的反饋給學校、幼兒園、家長，對體檢不合格的兒童及青少年給予其營養(yǎng)指導，對病情嚴重的不能予以人工糾正的建議其送醫(yī)院，能得到有效的治療和康復。

三、與去年相比情況：

與去年相比兒童的體格生長，營養(yǎng)健康情況都有所提高，體弱兒、營養(yǎng)不良、肥胖兒都較去年減少，特別是牙齒口腔健康，今年的.齲齒明顯減少，從中我們可以看出家長對小孩的健康意識水平不斷增強。

四、工作中的不足及對來年工作的肯定：

自知在諸多方面存在不足，比如對轄區(qū)內的2-7歲外出兒童數(shù)及長期居住兒童數(shù)掌握不夠清楚，對兒童保健知識的重要性和必要性宣傳不夠到位，導致很多家長對兒童體檢的誤解，還有就是專業(yè)知識方面還很欠缺等等，望上級領導給予指導和批評，在明年的工作中我會補短取長，把兒保工作做好。

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保健科述職報告(通用5篇)

在寫報告時我們需要注意什么？在我們的學習或者工作中，我們會經常用到報告。撰寫報告是我們理清工作思路、發(fā)現(xiàn)工作問題、清掃工作障礙的方法，依據(jù)您的要求幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準備了一篇涉及“保健科述職報告”的文章，希望我的見解能夠對您的生活產生積極影響！

保健科述職報告 篇1

尊敬的校長、領導及家長們：

大家好！我是XX幼兒園的保健醫(yī)生，今天非常榮幸地向大家匯報我的工作。

作為一名幼兒園保健醫(yī)生，我始終以兒童健康為己任，積極開展各項工作，為孩子們的成長保駕護航。在過去的一年里，我主要從以下幾個方面進行工作：

一、健康檢查與健康檔案建立

我定期組織健康檢查活動，通過身高、體重、視力、聽力等多項指標的檢測，全面了解孩子們的身體狀況。在健康檢查過程中，我與家長進行深入溝通，了解孩子的生活習慣、飲食情況等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正一些生活中的不良習慣。同時，我也建立了詳盡的健康檔案，記錄了每個孩子的身體情況、疫苗接種情況、過敏史等，為他們的健康提供了有力的支持。

二、常見疾病防治與傳染病監(jiān)測

在校園內，常見的疾病如感冒、發(fā)燒等往往容易在兒童中蔓延傳播。我通過開展健康教育活動，教授孩子們正確洗手、預防呼吸道疾病和傳染病的方法，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。同時，我定期進行傳染病監(jiān)測，及時排查學生中是否有發(fā)熱、腹瀉等病情，采取相應的措施，有效控制了疾病的蔓延。

三、急救與危急情況處理

孩子們在校期間，難免會發(fā)生意外傷害或突發(fā)疾病。作為保健醫(yī)生，我時刻保持著高度的警覺，隨時待命處理各類急救情況。我積極參加急救培訓，掌握了基本的急救知識和技能，如心肺復蘇、創(chuàng)傷包扎等。在過去的一年里，我處理了多起突發(fā)疾病和意外傷害，如心臟驟停、跌倒等，并及時聯(lián)系家長和醫(yī)療機構，保證了孩子們的生命安全。

四、與家長的有效溝通

作為幼兒園的保健醫(yī)生，我與家長之間建立了良好的溝通渠道。我經常組織家長會，向家長們介紹與兒童健康相關的知識和技巧，并就孩子生活中的一些問題與家長進行深入交流。在這個過程中，我不僅傳遞了專業(yè)的醫(yī)學知識，還提供了一些實用的解決方案，受到了家長們的一致好評。

五、專題講座和健康教育活動

為進一步提高家長們和孩子們的健康意識，我組織了一系列的健康教育活動。比如，開展了口腔保健講座，教授孩子們正確刷牙的方法；開展了營養(yǎng)均衡飲食講座，指導家長如何合理搭配孩子的飲食；開展了安全意識教育活動，幫助孩子們掌握安全技能。通過這些活動，孩子們的健康意識得到了提升，健康生活方式也得到了養(yǎng)成。

我深感作為一名幼兒園保健醫(yī)生的責任重大，任重道遠。在今后的工作中，我將進一步加強自身專業(yè)知識的學習，努力提升醫(yī)療服務的質量，為孩子們的身體健康保駕護航。同時，我也將繼續(xù)加強與家長的溝通，密切合作，共同關注孩子們的健康成長。

我要感謝校方和家長們對我的信任與支持，也要感謝同事們的合作與幫助。我相信在大家的共同努力下，XX幼兒園的孩子們會更加健康快樂地成長。

保健科述職報告 篇2

幼兒園保健醫(yī)生述職報告

尊敬的領導、各位老師：

大家好！我是幼兒園的保健醫(yī)生，今天我向大家匯報過去一年來我在幼兒園的工作情況。

首先，我要感謝幼兒園領導給予我的支持和信任。在過去的一年里，我盡心盡力地履行我的職責，為幼兒園的孩子們提供全面的保健服務。

在健康檢查方面，我認真地按照幼兒園的要求，為每一個幼兒進行了定期的健康檢查。我檢查了孩子們的身高、體重、視力、聽力等身體各項指標，并記錄了相應的數(shù)據(jù)。我還向家長們詳細解釋了檢查結果，并提供了相應的健康建議。通過這些檢查，我能夠及時發(fā)現(xiàn)孩子們的身體問題，并進行相應的處理和指導。

同時，在學校的疾病防控方面，我積極參與了疫情預防工作。我與幼兒園里的老師們一起制定了健康教育計劃，向孩子們介紹了正確的洗手方法、飲食衛(wèi)生、疫苗接種等知識。我還定期對教室、衛(wèi)生間等場所進行消毒，并向老師們傳授了防控疾病的方法和技巧。這些舉措有效地降低了疾病的發(fā)生率，保證了孩子們的身心健康。

除此之外，我也關注和參與到孩子們的心理健康教育中。在幼兒成長的過程中，心理問題是不可忽視的。在我與孩子們的接觸中，我發(fā)現(xiàn)有些孩子存在焦慮、情緒波動等問題。因此，我組織了一些心理健康教育活動，如開展親子活動、心理講座等，幫助孩子們建立良好的情緒管理能力，增強他們的自信心和應對能力。

此外，我還積極與家長們進行了溝通交流，定期舉行了家長會，向家長們解答了他們在育兒過程中的疑惑。我也經常給家長們發(fā)送一些關于兒童健康的信息，幫助他們更好地照顧孩子。通過家長們的配合，我們共同為孩子們的健康成長貢獻了力量。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，關注孩子們的健康成長，與老師們共同努力，為幼兒園的發(fā)展做出更多的貢獻。

謝謝大家！

保健科述職報告 篇3

20xx年的兒童保健工作在區(qū)婦幼保健院、在本院院領導的大力支持及在本院職工的密切配合下，今年的兒童保健工作順利完成，現(xiàn)我把今年的工作作如下總結：

一、基本情況：

我們轄區(qū)內0-7歲兒童總數(shù)1805人，0-3歲累計兒童數(shù)956人，今年出生的兒童總計244人，已建檔199人，建檔率大82%，出去外出的建檔率可達98%以上。

二、體檢工作：

對0-3歲兒童所需檢查的年齡階段進行體檢，今年體檢總數(shù)886人次，其中發(fā)現(xiàn)體弱兒有4人，低體重兒3人，給予喂養(yǎng)指導后，現(xiàn)已恢復正常水平，未發(fā)現(xiàn)傷殘、畸形等疾病患兒；同時對在本院出生的16個新生兒進行了苯丙酮尿癥及甲狀腺功能減低癥的篩查，未發(fā)現(xiàn)一人異常；也對本鎮(zhèn)學齡前兒童進行了常規(guī)體檢，體檢人數(shù)總計340人，其中，發(fā)現(xiàn)輕度貧血3人，無中重度貧血，輕度營養(yǎng)不良兒5人（生長遲緩2人，體重低下1人，消瘦2人），肥胖兒1人，余下均達正常值，齲齒32人；留守兒童782人。我們將把體檢情況及時的反饋給學校、幼兒園、家長，對體檢不合格的兒童及青少年給予其營養(yǎng)指導，對病情嚴重的不能予以人工糾正的建議其送醫(yī)院，能得到有效的治療和康復。

三、與去年相比情況：

與去年相比兒童的體格生長，營養(yǎng)健康情況都有所提高，體弱兒、營養(yǎng)不良、肥胖兒都較去年減少，特別是牙齒口腔健康，今年的.齲齒明顯減少，從中我們可以看出家長對小孩的健康意識水平不斷增強。

四、工作中的不足及對來年工作的肯定：

自知在諸多方面存在不足，比如對轄區(qū)內的2-7歲外出兒童數(shù)及長期居住兒童數(shù)掌握不夠清楚，對兒童保健知識的重要性和必要性宣傳不夠到位，導致很多家長對兒童體檢的誤解，還有就是專業(yè)知識方面還很欠缺等等，望上級領導給予指導和批評，在明年的工作中我會補短取長，把兒保工作做好。

保健科述職報告 篇4

尊敬的領導：

營口開發(fā)區(qū)婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質為宗旨，在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中，圓滿完成期內工作任務?，F(xiàn)將各項工作完成情況總結如下：

一、實施母嬰安全工程，加強婦女兒童衛(wèi)生保健工作管理，進一步落實《綱要》婦幼衛(wèi)生各項目標

（一）進一步落實母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作，特別是危重孕產婦搶救報告制度，強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網(wǎng)絡建設，暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區(qū)高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態(tài)運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：

（一）主要健康指標

孕產婦死亡率：0圍產兒死亡率：7.5‰

嬰兒死亡率：4.9‰五歲以下兒童死亡率：7.51‰出生缺陷發(fā)生率：11.2‰低出生體重發(fā)生率：3.1%

中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率：1.41%

（二）主要服務性指標

孕產婦系統(tǒng)管理率：91.5%新生兒訪視率：96.8%

住院分娩率：100%三歲以下系統(tǒng)管理率：92.2%

母乳喂養(yǎng)率：92.4%婚前檢查率：95%

婦女病普查率：52.76%

（二）加強幼兒保健工作，強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業(yè)務培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區(qū)托兒所、幼兒園近百家，個體托幼機構占90%以上，無專職或兼職保健醫(yī)生、缺乏兒童保健知識、衛(wèi)生保健質量差等現(xiàn)象較為普遍。針對現(xiàn)有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛(wèi)生保健人員培訓班，相關專家會上做了關于兒童營養(yǎng)保健知識的專題講座;區(qū)疾控中心專業(yè)人員對建立健全各項衛(wèi)生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛(wèi)生消毒等多方面知識進行了重點講解，收到良好效果。年，區(qū)疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發(fā)育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營養(yǎng)不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區(qū)7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。

二、加強基礎保健工作，提高整體婦幼保健工作服務能力和管理水平

（一）政府重視，保障得力

政府重視是搞好我地區(qū)婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛(wèi)生工作一直堅持“政府統(tǒng)籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區(qū)婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境和醫(yī)療保健條件。從年開始，開發(fā)區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據(jù)遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著健全和穩(wěn)固我區(qū)農村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的需要，按照對承擔公共衛(wèi)生、預防保健任務村人口比例，定期發(fā)放相應數(shù)額補助津貼，公共衛(wèi)生服務體系出現(xiàn)了前所未有的良好局面。

（二）加強制度建設，完善兩個系統(tǒng)保健管理。孕產婦、兒童系統(tǒng)管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現(xiàn)。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標，把孕產婦保健與臨床結合起來，實行產前、產時、產后保健系統(tǒng)化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來，實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫(yī)院產科資源，建立孕產婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制，確保了孕產婦的生命安全。

（三）加強體系建設，不斷完善和優(yōu)化區(qū)、鄉(xiāng)、村三級防保網(wǎng)絡，促進婦幼保健工作規(guī)范化開展。在城區(qū)，依托社區(qū)衛(wèi)生服務中心，在農村，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性，真正發(fā)揮三級網(wǎng)絡網(wǎng)底功能，以孕產婦、兒童保健系統(tǒng)管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。

（四）加強培訓工作，提高基層保健人員業(yè)務水平。年，我們針對婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，建立基層婦幼保健人員業(yè)務培訓長效機制，聘請專家授課，開展數(shù)期婦幼保健專業(yè)人員業(yè)務技能培訓班，隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉(xiāng)村防保人員季度例會制度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時解決，決不敷衍了事。

（五）加強信息制度建設，提高系統(tǒng)管理水平。婦幼衛(wèi)生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業(yè)務，準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據(jù)。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計人員的培訓，建立《婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執(zhí)行營口市婦幼衛(wèi)生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區(qū)婦幼信息統(tǒng)計資料的真實性和科學性。

（六）規(guī)范婚前體檢工作，提高婚前保健服務水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實施后，面對自愿婚前醫(yī)學檢查的新形勢，我區(qū)婚前醫(yī)學檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫(yī)學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發(fā)生率由4.3‰上升為13.63‰。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會、為未來高度負責的精神，區(qū)內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫(yī)學檢查率達95%，檢出疾病人數(shù)為52人，疾病檢出率1.3%。

三、全面推進重大公共衛(wèi)生服務項目

實施重大公共衛(wèi)生服務項目婦幼衛(wèi)生項目是促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開發(fā)區(qū)積極落實省級項目補助資金，爭取市、區(qū)兩級配套資金，全面推進重大公共衛(wèi)生服務項目，積極推行限價分娩，減輕農村孕產婦經濟負擔，保證在新醫(yī)改形勢下，推進婦幼保健服務均等化進程。年，全區(qū)已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發(fā)放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區(qū)范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動人口，開展了免費增補葉酸，預防神經管缺陷項目，通過大力宣傳并逐步實施，現(xiàn)已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。

四、影響婦女兒童健康的主要問題

（一）服務能力、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網(wǎng)絡和服務體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的`情況，有些村衛(wèi)生室醫(yī)護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題，雖然通過采取開展培訓，個別人員進行了調整等措施，但整個網(wǎng)絡還需要進一步優(yōu)化。

（二）流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動員其參加孕期保健，這不僅影響我地區(qū)整體保健水平，同時也是造成孕產婦死亡的又一個隱患。

五、今后婦幼衛(wèi)生工作的努力方向

1、根據(jù)婦女兒童健康與發(fā)展的需求，政府對婦幼健康事業(yè)給予必要的人才支持，強化激勵機制，穩(wěn)定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發(fā)展的高任務、低資源矛盾。

2、增加投入，加強產科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務質量，拓展服務領域，實施三級預防，保障婦女兒童健康。

3、加強三級婦幼保健網(wǎng)絡制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協(xié)作的三級服務網(wǎng)絡，加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。

4、進一步落實國家新醫(yī)改相關政策，推進國家基本公共衛(wèi)生服務項目。

總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，婦女兒童衛(wèi)生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會在上級衛(wèi)生行政部門的領導下，在區(qū)婦兒工委、工會等部門的配合和支持下，進一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化建設，提高產科質量和管理水平，增強服務效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統(tǒng)管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛(wèi)生日常工作之中，努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍，不斷提高我區(qū)婦幼衛(wèi)生服務能力和管理水平，切實保障全區(qū)婦女兒童身體健康和生命安全，為開發(fā)區(qū)經濟快發(fā)展、大發(fā)展貢獻力量。

保健科述職報告 篇5

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX市XX縣XX鎮(zhèn)保健辦主任XX。今天，我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在過去一年中的工作情況。我要向各位領導和全體同事表示衷心的感謝，是你們的支持和幫助讓我得以順利完成各項工作任務。

一、保健工作總體情況

自去年起，我們保健辦積極貫徹落實黨中央關于健康中國戰(zhàn)略的要求，堅持衛(wèi)生優(yōu)先發(fā)展，緊密結合當?shù)貙嶋H，全面推進健康促進和疾病防控工作。今年我們重點圍繞以下幾個方面開展工作：

1. 健康教育宣傳：我們在全縣范圍內組織開展了一系列健康教育宣傳活動，包括開展健康知識講座、發(fā)放健康宣傳冊、制作宣傳海報等。通過這些活動，我們希望能夠提高群眾的健康意識，推動健康生活方式的形成。

2. 健康體檢服務：我們積極落實健康體檢工作，推動全縣居民免費進行基本健康體檢。通過這項工作，我們旨在發(fā)現(xiàn)和預防潛在的健康問題，提供及時有效的醫(yī)療服務。今年我們共開展了10次大型集中體檢活動，惠及了近萬名居民。

3. 疾病防控工作：我們高度重視傳染病的防控工作，積極組織常見傳染病的防治宣傳活動，并加強了對傳染病的監(jiān)測和報告工作。我們還針對近年來新發(fā)傳染病，開展了針對性的應對措施，并配合相關部門做好流行病的防治工作。

4. 健康管理服務：為了更好地服務居民，我們成立了健康管理服務隊伍，為慢性病患者提供個性化健康管理服務。通過制定個人健康檔案和定期隨訪等方式，我們幫助患者更好地控制疾病，提高生活質量。

二、工作成效和亮點

1. 宣傳效果顯著：通過我們開展的健康教育宣傳活動，廣大居民的健康意識得到了大幅提高。健康知識的普及程度得到了顯著提升，群眾對于健康生活方式的認知也明顯改善。

2. 免費健康體檢效果顯著：今年我們共開展了10次大型集中體檢活動，覆蓋范圍廣，為近萬名居民提供了免費的健康體檢服務。通過體檢，我們成功發(fā)現(xiàn)了一些居民的健康隱患，并及時進行了干預和治療，確保了居民的身體健康。

3. 疾病防控取得階段性成果：我們高度重視傳染病的防控工作，通過積極宣傳和加強監(jiān)測報告系統(tǒng)，有效減少了傳染病的發(fā)生率。今年以來，全縣傳染病的發(fā)病人數(shù)和死亡率同比下降了10%以上。

4. 健康管理服務初顯成效：健康管理服務隊伍的成立，為慢性病患者提供了更加便捷和個性化的健康管理服務。通過建立個人健康檔案和定期隨訪，患者的病情得到了控制，生活質量得到了提高。

三、存在的問題和改進措施

在開展工作過程中，我們也面臨著一些問題和不足，下面我將對這些問題進行簡要總結，并提出改進措施：

1. 宣傳力度不夠：盡管我們在宣傳方面做了一些工作，但仍有部分居民對健康知識的認知不夠全面，需要進一步加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。

2. 體檢服務覆蓋面有限：雖然我們開展了多次體檢活動，但由于種種原因，部分居民仍未能享受到免費體檢服務。因此，我們需要進一步細化體檢活動計劃，提高服務覆蓋面。

3. 健康管理服務互動虧弱：盡管我們成立了健康管理服務隊伍，但與患者之間的溝通和互動還不夠頻繁和有效。我們將研究探索更好的溝通方式，提高患者對健康管理服務的認知和參與度。

四、今后工作展望

在未來的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實黨中央關于健康中國戰(zhàn)略的要求，堅持衛(wèi)生優(yōu)先發(fā)展，全力推動健康促進和疾病防控工作。我們將以更高的標準要求自己，在宣傳、體檢、疾病防控和健康管理等方面不斷創(chuàng)新，為廣大居民提供優(yōu)質的保健服務。

我要再次感謝各位領導和全體同事的支持和幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們的保健工作一定會取得更加輝煌的成績！

小編感謝您的閱讀！

保安述職報告(模板15篇)

以下是一篇詳細介紹“保安述職報告”的文章。在職場中，擁有優(yōu)秀的文檔撰寫技能可以幫助我們更好地推動個人職業(yè)發(fā)展。而一篇高質量的范文則是我們寫作的重要助手，它可以幫助我們更好地掌握計算機科學知識。那么你見過的出色范文是怎樣的呢？

保安述職報告 篇1

20__年春節(jié)期間，__保安部全體員工在公司和管理處領導的指導下，主要從以下幾方面著手,深入開展工作.

一、節(jié)前的準備工作

節(jié)前主要做了以下的工作：

1、為了確保大廈在春節(jié)期間的安全管理，保障樓宇內各公司的財產不受損失和侵害，保安部及時召開"春節(jié)治安、消防安全管理工作"專題會議，將可能出現(xiàn)的"安全隱患"和"突發(fā)事件"一一擺到桌面，與各領班進行討論，就可能會出現(xiàn)的"安全隱患"、"突發(fā)事件"拿出整改措施和處理意見，最后綜合各領班的意見和建議，分別制訂出《__20__年春節(jié)治安防范應急方案》和《__保安部應急備勤小組名單》，并及時組織部門人員進行培訓學習，通過方案的制定和培訓學習，在大家的心中樹立起強烈的安全防范意識，及萬一遇到突發(fā)事件時，能夠靈活、機智、快速處理，將損失降至最低。

2、為確保春節(jié)期間大廈的消防安全及住戶人身、財產安全，加強消防管理力度，由保安部組織，各領班帶隊，于20__年2月5日對大廈進行一次全面的消防大檢查，檢查的重點是樓宇各層走火通道是否暢通。在檢查前，召開動員會議，講清楚節(jié)日前進行消防安全檢查的重要性，對各小分組的檢查人員提出要求、檢查重點、注意事項，通過的分組方式分別對南、北塔進行逐層消防安全檢查。

3、針對大廈周邊的特殊環(huán)境，加上自20__年2月1日至4日在大廈外圍連續(xù)發(fā)生幾起專門針對我們大廈辦公人員的搶包事件，為加強大廈周邊的安全管理，我親自到當?shù)嘏沙鏊?，將近期大廈周邊的治安情況反映給派出所領導，請求他們加派人手，多在我們大廈的周圍巡邏。同時，保安部制定出相應的方案，杜絕不良事件的再次發(fā)生：每天在大廈公司員工上下班高峰期間，派出6名保安人員加班加點，身穿迷彩服，手配備警棍，在大廈的外圍區(qū)域來回巡邏，威懾不法分子，制止企圖對本大廈業(yè)戶不利的行為。該措施得到當?shù)嘏沙鏊娜ε浜虾凸军S總的支持。保安部自20__年4日至今實行《方案》以來，抓獲搶包歹徒兩人次。

4、為加強軍民合作，增進軍民友誼，進一步加強大廈周邊的治安防范，合力搞好大廈周邊社會治安。我部于20__年2月6日在公司z總的領導下，對省軍區(qū)警衛(wèi)連進行了"春節(jié)慰問"，從而促進了我司和友鄰單位省軍區(qū)警衛(wèi)連的交流與合作。

二、節(jié)日期間的工作

節(jié)日期間主要做了以下的工作：

1、加強值班人員的責任心，對部門全體人員提出值班要求，以最飽滿的熱情和良好的精神面貌來對待工作，確保大廈的安全。

2、為營造保安部大集體的生活氛圍，按照公司領導的指示，2月8日晚上在保安部培訓室舉行"20__年春節(jié)茶話會活動"，活動準備了花生、瓜子和糖果。隊員有說有笑，邊吃糖果邊聊天看節(jié)目，開開心心過大年。

3、2月8日晚在舉行完"20__年春節(jié)茶話會活動"后，部門組織各領班進行"煮水餃"活動，先將熱氣騰藤的水餃送到各崗位值班同事的手上，讓他們感覺到部門大家庭的溫暖。

4、組織安排播放各"賀歲片"影碟。

5、為活躍部門員工的文體生活，2月14日由保安部組織籃球隊與沙河消防支隊進行友誼賽，既加強了隊員的體能素質，又增進了友鄰單位的友誼。

6、在公司領導的關心下，保安部宿舍工程和綜合培訓室也于春節(jié)假日期間基本完工，為了給員工提供一個干凈、舒適的住宿和學習環(huán)境，保安部在春節(jié)期間組織了全體人員進行宿舍內務統(tǒng)一、培訓室布置工作，并分別制定出等管理制度(制度的詳細內容見附件五)，從而使宿舍和培訓室的管理有序、有效。

二、節(jié)后幾天的工作安排

1、隊員的收心工作。7天的春節(jié)長假，由于大廈樓宇內各公司都基本放假，物管公司和管理處也相應的只留下部分人員值班，這難免會讓隊員有放松的感覺和行為，節(jié)假日過后，所有的工作也走上正規(guī)，部門人員的收心工作必須要做。

2、配合銷售部，做好2月22日的"春名活動"升旗儀式。

3、繼續(xù)做好：每天在大廈公司員工上下班高峰期間，派出6名保安人員加班加點，身穿迷彩服，手配備警棍，在大廈的外圍區(qū)域來回巡邏，威懾不法分子，制止企圖對本大廈業(yè)戶不利的行為。

保安述職報告 篇2

回想一年的工作也是一種對工作的態(tài)度，一年來我同事們積極的配合，我們物業(yè)安保工作還是做的很不錯的，領導也是關懷備至，這讓一名基層的安保工作人員，受寵若驚，當然在以后工作當中這些都是對于我的一種鼓勵，我也總結這一年的工作：

回顧這一年來這些也都是基本的，一直以來都是堅守在自己崗位上面，抓好作風行為，我時刻都在警惕著，知道自己哪些是簽那個應該做好，哪些事情要完善好，本職工作一定要清楚，現(xiàn)在就是做好這些相關工作，一年來我盡職盡責的堅守在崗位上面，在生活當中積極樂觀，對待工作就更加是如此。

這次我在工作上面也花了足夠的時間在努力，我覺得一切都是可以做好的，在安全工作上面，我恪守本職，完善好對小區(qū)的每一個監(jiān)控視角，堅決履行物業(yè)的相關制度，對一切外來車輛進行排查，保證小區(qū)的日常安全，另一個就是消防安全工作，按照上級的指示，定期的檢查好這些消防工具。

在這方面我也是一絲不茍，堅決遵從物業(yè)的所有規(guī)定，在自身能上面我都是在一直的完善，對待工作就像是對待自己一樣，都需要親切而又用心，作為一名安保工作者自身的素養(yǎng)是萬萬不能丟失的，這些丟失了那都是的過錯，努力建設好自我形象，在工作能力面我也是在不斷的學習。

一年來，我盡心盡力，在一些小事方面是絕對不含糊，我深刻的知道自己哪些事情能夠哪些不能做，做好這些工作的前提就是做好相關的工作安排，對于接下來的'工作我也有一些安排，還是要提高能力，對自身的一些工作修養(yǎng)都是非常有必要提高的，不能說做又不做，這些應該都要清楚。

一年的工作其實我也有做的不好的地方，在個人的工作上面比較執(zhí)著，對于兩件事情的衡量不是很能夠清晰，工作太過于一根筋了，對一件事情總是死腦筋，這真的是讓人羞愧，我現(xiàn)在的一些不好的習慣，對今后的影響還是有的，我也一定會糾正好，調整心態(tài)繼續(xù)努力工作。

在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

(一)建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

(二)簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

(三)不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

保安述職報告 篇3

20xx年即將過去。新年伊始，將是xxxxx年。安全團隊的年度工作總結如下：

1、 在校長的領導下，安保團隊可以安心工作，努力積極完成校長交辦的任務。嚴格執(zhí)行門崗值班制度，本學期共登記來訪者約80人，其他業(yè)務約90人，發(fā)放報名簡歷約50分，記錄約160名提前離園兒童，接收教職員工郵件快遞180余件，記錄本學期兒童上下車240多次。公園內大約有150次安全巡邏記錄

2、 消防安全檢查和巡邏，協(xié)助總務和后勤部移動木制平臺、櫥柜和宿舍家具，協(xié)助教師進行充氣籃球等工作，維護停車場車輛秩序，并協(xié)助園區(qū)做好接待上級領導參觀幼兒園的準備

3、 監(jiān)督后勤人員打卡，做好員工和保安人員的`考勤月報，確保兒童進出園區(qū)道路交通管制，嚴格檢查接送工作。禮貌地對待孩子和父母。這學期沒有孩子失蹤，也沒有發(fā)生安全事故

4、 平時值班，重點監(jiān)控視頻，對園區(qū)周邊設施進行維護，每天檢查公共設施、教學樓、宿舍消防設施等，并做好日常記錄。本學期未發(fā)生火災事故和重大治安案件，確保了園區(qū)師生生命財產安全，教學有序順利進行，完成本學期幼兒園園長對安保工作的要求

5、 好人好事。本學期11月，李少華在沙池里撿起兩個書包，交給何助理，還給孩子們的父母。一天下午5點10分左右，孩子們離開幼兒園時，第一班的家長領著孩子們。當他們離開幼兒園時，在幼兒園門口的廣場上，孩子們跑去趕校車時被母親絆倒了。因此，母親的腳受傷，無法行走。孩子們撞到了他們的頭，他們的頭又出血又腫。李少華立即把兩把椅子搬給父母，到醫(yī)務室給孩子們拿冰袋，后來，孩子的體重變小了。兩周后，他的父母幫助李少華從髕骨骨折中康復，并將他送往醫(yī)院檢查。因此，這位保安受到了旁觀者父母的高度贊揚

12月中旬，下午5點左右，李少華發(fā)現(xiàn)一名60歲的男子在輪班時乘坐班車來到幼兒園門口。李少華立即上前詢問情況。她說她是來接孩子的。因為她是第一次來接孩子，所以她不知道如何接孩子。李少華帶他到助理辦公室了解接孩子的手續(xù)。老人接過孩子后，李少華領著他到對面的候車點乘坐穿梭巴士安全團隊今后將繼續(xù)努力，以德報德，繼往開來，改變不足，更好地服務于廣大師生，讓幼兒園各項事業(yè)更加繁榮美好。

保安述職報告 篇4

我們滿懷信心地迎來新的一年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出更好的成績?，F(xiàn)將公司年終總結如下：

一、公司管理機構制度整改

20____年是我公司進行機構調整，保安服務邁入法制化、規(guī)范化、職業(yè)化道路的一年，這一年中我公司于9月1日換了新的法人，重新組織開業(yè)，新的法人帶來了新的管理經驗和理念，公司總經理的嚴格管理下，嚴格規(guī)范了公司管理制度、保安員職責、保安員紀律規(guī)定、巡查制度等各項制度后，抓住市場發(fā)展的良好機遇，不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質量。本著“真誠、守信、專業(yè)、優(yōu)質”的服務宗旨，力?？蛻魡挝缓腿嗣袢罕姷暮戏嘁?，保安安全工作是保安服務的重中之重，公司堅持“安全第一、預防為主”的方針，以“安全無事故”為目標，重點完成安保工作。

二、保安服務工作總結

1、保安人員的管理。

(1)、逐個簽訂勞動協(xié)議，確保勞動關系，保障雙方的權益和義務;

(2)、對人員進行業(yè)務培訓和發(fā)放保安培訓教材、保安人員工作職責手冊等，要讓進入公司的每一位職員都要深知保安公司的管理制度，嚴格遵守;

(3)、對保安人員著裝的統(tǒng)一、整潔、規(guī)范加強管理，要求保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化和職業(yè)化建設，提高保安人員形象和素質，促進保安服務業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展;

2、擴展業(yè)務范圍，提高服務質量和管理水平。

回顧今年上半年，我公司因管理不善，受到經費不足的影響，招來的員工素質參差不齊，而保安人員短期更換頻繁，服裝費用增大，導致公司運行成本的增加，資金短缺等問題;再來，因客戶單位對《勞動法》和《勞動合同法》認識未到位，支付我公司的服務費實在太少，因而我公司無法按照法律的要求為保安員購買保險，同時造成人防崗員工的工資普遍偏低。

直至公司于20____年9月1日歸于云縣鴻運保安服務有限公司接管后逐步步入正軌。公司在總經理領導和局黨委的和諧正確領導和支持下，嚴格按照《保安服務管理條例》和省公安廳有關文件規(guī)定，以嚴格政審、擇優(yōu)錄取為基本原則招收錄用保安員，并嚴格執(zhí)行先審后用，先培訓后再安排上崗的崗前培訓程序，加強保安員的培訓和教育，提高保安員的法律意識、安全意識、規(guī)范操作等不斷拓展業(yè)務，提高服務水平和管理質量。

在下半年中，公司在業(yè)務、管理、培訓等方面都取得有效進步，現(xiàn)公司為我縣行政單位、企業(yè)等23家客戶單位，67個工作崗位提供的保安服務比往年有所增長。今年來，隨著縣經濟形勢的好轉，社會化押運、協(xié)查服務時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，于下半年中為煙草公司等企業(yè)客戶派駐協(xié)查員幫助客戶單位協(xié)查違法、違禁運輸盜賣等巡查工作;此外，縣娛樂業(yè)也趨勢增長，治安管理力度隨之加大，因此，公司也承接了一些娛樂場所的保安派駐。

3、以人為本，保護員工合法權益，建設和諧、穩(wěn)定的服務團隊。

公司的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動，離不開員工的刻苦奉獻，而這種勞動和奉獻是建立在員工對公司信賴的基礎之上，公司一向堅持以人為本的理念，改善員工福利待遇，提高員工的勞動報酬，千方百計的關懷員工。隨之，公司結合本公司員工勞動和勞動報酬現(xiàn)狀，重新調整了員工勞動報酬標準，調整后的員工月勞動報酬普遍上漲了10%至20%以上;尤其是水泥廠的保安人員，由于環(huán)境簡陋，公司領導更是關懷備至，不僅更換了新的住所、日用品，各方面待遇也隨之提高。此外，公司還為本公司人防保安員購買了意外傷害保險，員工從而得到了人身保障。

同年公司頒布了《績效工資考核辦法》充分調動全體隊員的工作積極性，獎勤罰懶，促進全體保安隊員養(yǎng)成遵章守紀、愛崗敬業(yè)的良好習慣，樹立保安隊伍的良好形象，圓滿完成各項保安工作任務。

4、積極協(xié)助公安機關維護社會治安穩(wěn)定，加強公司對社會面治安防范力度，積極創(chuàng)造社會效益。

今年下半年，公司累計協(xié)查、調解各類糾紛20多起，防止災害事故10多起。有力的維護了社會的穩(wěn)定。公司作為有力輔助公安機關的一個企業(yè)，始終將經濟效益和社會效益放在第一位。長期以來，公司堅持安排人員配合各單位進行應急事件的處理等;各崗位隊員中在維護社會治安方面涌現(xiàn)出的先進事跡不可小計。

如:20____年11月20日，我公司派駐的煙草公司協(xié)查員在凌晨1點中查獲一輛違法運輸煙草貨車，抓獲盜賣煙草犯罪人員3名，煙草價值8.7萬元，因此得到客戶單位一致好評。

保安述職報告 篇5

光陰似箭，日月如梭，轉眼間xx年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習、不畏困難，以更好的工作來回報上級。

xx年在領導的帶領下，圍繞xx的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好xx的消防安全防范工作，維護商xx的治安秩序，工作總結：

一、工作的職責

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入x施工的檢查；巡視工作：白天巡視x內有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

二、消防知識

x月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的x的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的`工作，我們在__消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

三、存在的不足和今后的努力方向

回顧xx年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

1、由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。

2、我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進。

3、工作上還存在一些不如人意的地方。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意！

保安述職報告 篇6

酒店保安年終工作總結范文、保安年終工作總結精選

xxxx年保安部在賓館各級領導的大力支持與關懷指導下，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿地完成了賓館各項安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的基礎。

一、 安全保衛(wèi)工作。

1.治安安全

賓館安全是賓館經營最基本的保證，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。為了確保賓館安全，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案,5.12汶川大地震發(fā)生后，堅決貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應急預案，確保震后安定;

應對奧運期間要求我部組織在8月1日進行了全館安全大檢查，及時就檢查情況進行了發(fā)文確保奧運期間安保無問題;響應渭南市政府號召，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》，確保賓館各部門人人重視，杜絕安全隱患;針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件，結合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示，對員工提出要求與警示。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。

我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，確定安全工作重點區(qū)域，在東雷分局的指導下，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開，我們與東雷分局緊密配合，嚴格按照既定方案摸排、檢查，并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發(fā)生。

我們賓館處于黃金地段，又是知名企業(yè)，加上餐飲、住宿、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多。一方面我們從內部培訓入手，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則，再仔細詢問情況，盡量滿足客人。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系，隨時應對突發(fā)事件，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關，避免人員損傷，全年配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名，解救傳銷組織控制人員2名。

在維持賓館秩序方面，部門先從門口車輛停放開始。利用每周一、三、五的學習，觀看教學碟片，每周二、四外聘交警進行車輛指揮培訓，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為賓館的經營營造了良好的外部環(huán)境。再在內部加大巡邏力度,對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經過全體員工的共同努力，年度賓館無事故、未發(fā)生治安刑事案件，確保了賓館的正常經營。

2. 消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。

制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年3月份對全館的滅火器材進行了年檢及加壓維護，6—9月份對賓館的消防應急設施及時更換和補裝確保各項設備正常運行。東區(qū)改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設施進行了全新配置，并于今年十月份進行了消防驗收且通過了驗收。

針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案，同時積極與臨渭消防隊聯(lián)系，6月份對我館進行了消防滅火演練。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰(zhàn)演練，培訓人員達到300余人次。今年11月中旬的一天，娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生，突然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃烈。

因為平時接受過培訓，本能反應有問題，及時匯報。工程部保安部配合立即對于該包間進行檢查，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點，原來是電線老化接地產生高溫引起的燃燒。危險源找到了，隱患及時排除了，使一場災害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作，本年度賓館消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故。

酒店保安年終工作總結范文【二】

新年將至，在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為東方大酒店各項目標順利完成做出應有的貢獻。

2018年是東方大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場，加強經營，夯實基礎，規(guī)范管理”這一總體思路，結合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)“以服務促質量，以質量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調各單位工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

2018年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害，最地氣溫在零下12度，創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門人員，又都處于第一線，寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言，仍然堅守在第一線，保障了客人的人身和財產安全。

員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。

三、強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質服務。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓。

通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強，如能主動幫助住宿客人搬運行李，幫助客人看管遺留在停車場內的手提包等等?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性，客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以“客人是服務的對象”為宗旨，耐心仔細地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內部的服務工作。今年十月份以來，總公司工會開展多項文體娛樂活動，如在東寶山舉行的登山活動，消防安全演練。為了使這些活動順利的進行，我部門人員盡心盡職，放棄休息時間10多小時，對各項活動進行安全保衛(wèi)，圓滿完成了總公司機關所交給的任務。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養(yǎng)。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在總公司及酒店總經辦的指導下，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、五每次例會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，排除電線短路5次，發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。

今年有許多推銷人員、竊賊、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所，任意按門鈴和打電話，騷擾客人，也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切配合，進行制止、驅趕，確保樓層安全。

一年來，我們加強了對酒店消防設施、設備定期進行了檢測、維護、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護，缺少零部件的消防器材及時補齊，對重點部位的消防設施、設備進行維護保養(yǎng)，存在故障進行了維修，確實保證了正常使用，萬無一失。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查，積極參加市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和互相學習的作用。

五、積極參加總公司舉行的各項活動，為酒店贏得了多項榮譽。

2018年度，總公司工會以增強企業(yè)活力和凝聚力為目的，大力宏揚和發(fā)展豐富多彩的各類文體活動，積極開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的`號召，積極參加總公司工會活動。在比賽中，我部門員工林鈺峰、蔡杰分別獲得了登山第一和雙升第二名，袁永林在總公司舉辦的《工會法》知識競賽中獲得團體第二名。為酒店爭得了榮譽。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進。所有這些問題和不足，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

回顧了2018年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

全年工作的整體思路：

1、與各部門簽訂2018年度消防安全責任書;使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發(fā)一些酒店資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業(yè)務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。

5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。

6、加強內部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統(tǒng)一制服(配齊皮帶、肩章、帽徽等)，部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。

7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

8、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。

保安述職報告 篇7

20--年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我部肩負著--公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產、人生安全等多項工作任務，在公司及項目各級領導的親切關懷、強有力的帶領及其各部門全體員工的幫助和大力支持下，通過我部全體保衛(wèi)人員團結一致、共同努力，為項目順利實現(xiàn)各項經營目標提供了強有力的安全保障，圓滿完成了20--年度項目賦予我部門的各項工作任務。值此辭舊迎新之際，現(xiàn)將我部工作情況進行具體總結。

一、區(qū)域安全保衛(wèi)狀況

我部認真貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，緊緊圍繞”抓隊伍建設，樹公司形象”的服務理念，以確?！表椖宽樌麑崿F(xiàn)各項經營目標提供強有力的安全保障”為宗旨。通過我部全體保安人員的共同努力，隊伍發(fā)展不斷壯大，為項目順利實現(xiàn)各項經營目標和物業(yè)安全作出了貢獻，為有效保障管理處的正常經營秩序提供了有力的保障。

二、堅持預防為主，狠抓安全防范

堅持以預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特別是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的’安全工作，嚴格落實來訪客登記制度。嚴格執(zhí)行逐級負責制，實行區(qū)域制管理，從而使各自職責更加明確、責任分明，發(fā)揮作用更加明顯。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加強人員、車輛及物品的出入登記管理，加強機動車、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。

對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防安全隱患及時檢查，及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。定期對保安隊伍進行消防安全知識及業(yè)務技能培訓，保證項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生，確保管理處的正常經營，保障公司財產、業(yè)主的安全。

三、狠抓保安服務質量，樹立企業(yè)形象”窗口”

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設，以服務質量提升工作標準。以最大限度地適應保安服務行業(yè)對安全防范方面”多層次、多形式”的需求，牢固樹立以項目為家、不計個人得失的觀念，全心全意為項目、業(yè)主服務。抓保安員主動服務、熱情服務、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象”窗口”。

四、工作中存在不足

由于管理工作不到位，對員工工作的領導不力，缺乏監(jiān)督檢查，致使發(fā)生--電梯配重鐵丟失事件，造成管理處工作被動，嚴重影響了我部正常工作。在出現(xiàn)問題后加大了管理力度，通過思想教育，組織培訓，人員、崗位調整，使部門工作得到了較大改觀。外保公司現(xiàn)狀不容樂觀，整體素質參差不齊，這些需要我們在以后的工作中加強保安人員的治安防范意識，加大業(yè)務知識的培訓，把安全意識深入到每個隊員思想中，落實到日常工作、生活中去。在日常的工作中，還需提高服務質量，不斷提升服務水平，嚴格要求保安人員履行崗位職責，加強保安人員的禮儀培訓，提高服務意識，注重禮節(jié)禮貌等細節(jié)。

保安述職報告 篇8

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間20xx年即將過去了?；仡櫸以谠＿_物業(yè)服務有限公司這一年來的工作，可以說是受益匪淺。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結如下幾方面：

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來，由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高，所以我非常重視隊員綜合素質的提高，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提高。

由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，強化精神，改進工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

1、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項；下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。

2、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。

總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保安述職報告 篇9

光陰似箭日月如梭，轉眼已近歲末，似乎去年圣誕的鐘聲還響在耳邊，實感時間的飛逝，讓我們的腳步也顯得如此匆忙?？杉毤毱肺叮瑓s也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多?；仡?018年這一年來的工作，我的感受很多，收獲也頗豐。在公司、大隊以及小隊領導的關心和領導下，在同事們的支持與幫助下，取得了一些成績，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：

首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執(zhí)行公司守衛(wèi)崗管理制度，認真地完成了各項保衛(wèi)工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脫崗，不遲到、早退。

2、每天早晨7：20至7：50立崗，微笑著迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。

5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領導撐傘，送上車。

7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

9、積極參加公司和大隊組織的'各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，制做、復印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有松懈，應更加嚴于律己。

2、工作經驗和相關的業(yè)務知識仍需進一步學習，積累。

2018年即將過去，我們將滿懷信心地迎來2018年，新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn)，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下保衛(wèi)大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業(yè)務素質，積極地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新臺階。

保安述職報告 篇10

光陰不知不覺中從指間滑過，20xx年又將成為歷史了。

回顧過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在公司各級領導的英明領導和全體隊員的共同努力下，我們克服了“在人員緊（整個園區(qū)600多畝地，7個保安崗位，卻只有25名保安）、任務重（保稅門衛(wèi)一人看兩個門口，還要在員工集中下班時間在重要路口疏導交通等）、工作量大（尤其是第三方物流門衛(wèi)人流大、車流量日均近百臺，而且各種登記本多達四、五個）、工作時間長（所有保安全年無休而且還需加班）”等一切困難，嚴格把關，嚴格遵照公司的各項制度和要求，基本確保了公司財物的安全完整，較好的完成了年初制定的各項計劃和工作目標，并取得了較好的成績。首先，在執(zhí)行制度上，我們嚴格按照年初制定的計劃，堅持每日進行班前班后會，將每班次的工作做到班前有安排，班后有總結；堅持每月兩次的定期會議和培訓，將每半月中的情況進行總結匯總，及時找出工作中的漏洞和不足，并制定出相應的對策；嚴格按照年初制定的每月兩次的培訓、學習計劃，取得了較好的效果；堅持每兩月一次與其他部門的溝通會議，將日常管理中存在的問題與各部門進行坦承的溝通、交流與合作，使得整個公司的管理工作有了較大的提高。

其次，是在以下管理上加大了力度，取得了較好成效。

1、年初由于園區(qū)的不斷擴大，業(yè)務量的增加，外來人員、搬運工、員工的大量增加，使得各種車輛擺放較為混亂，后在各部門的共同努力下，制定了相關的管理制度，劃定了相應的停車區(qū)域及公司車輛、領導車輛專用車位，再加上保安的嚴格控制、管理措施，取得了很好的成效。

2、在員工證的佩戴管理上，一直都是一個難題，下半年，在各級領導的大力支持下，各門衛(wèi)保安嚴格監(jiān)管、記名，及各組長定期巡查各區(qū)域，各崗位，將未按規(guī)定佩戴者進行記錄通報后，取得了較好的成效。

3、在消防、安全管理上，我們堅持白班組長、隊長不定時巡查，中班、夜班定時巡查的方式，在全年的早期、中期和后期分別進行了三次大規(guī)模的消防培訓和演練，并在日常巡查登記中采用簽名等方式提醒外來人員禁煙、禁火，確保了全年未發(fā)生過較嚴重的“四防”事件，確保了公司財物的總體安全完整。

第三，除了做好日常的各項工作外，還要處理一些突發(fā)事件。由于前期在下班途中一名臨時工遇車禍死亡后，事故較長時間未能得到妥善的處理，其家屬就時不時的來公司找麻煩，我們全體隊員既要安撫家屬情緒，又要防止他進入公司鬧事，并要盡量避免激化矛盾。另外，在日常車證、廠證、車輛停放、物資放行、檢查等管控工作中，還會遇到一些同事或是客人的不支持、不理解。但我們的同事們都能做到盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。

第四，自xx年以來，在崗位和人員的配置上，我們就采用了單人單崗、各園區(qū)聯(lián)合巡查的方式，最大限度地減少了保安人員的數(shù)量，為公司節(jié)省了大筆的開支。工作中的不足與今后的努力方向：

今年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足和安全漏洞，如物流曾發(fā)生廢品被盜及客服機械被破壞盜竊等情況，還有個別同事思想覺悟還不夠，學習、服務上還跟不上，和公司的要求還有一定差距，在今后工作中，我們一定認真總結經驗，查找不足和安全漏洞，努力把工作做得更好；面對工作的事務雜、任務重，發(fā)揚吃苦耐勞精神，要發(fā)揚不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

保安述職報告 篇11

20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整。

一年以來xx實業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇?；厥走^去的一年，在王經理的帶領下，我們?yōu)槎穆讽椖俊⑷A美美立方項目、永興周邊的汽車4s店保安服務管理工作，而忙碌著，在人手不足的情況下，我和王經理在唐訊二壞路連繼十七天的一線值守，共兩次抓獲，盜取二壞路項目鋼管鋼財物資三人，但也算經歷了一段不平凡的考驗。在領導的支持與教導下，在各位隊員的配合下，愛崗敬業(yè)，各盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)總結如下；

一、保安隊伍的精編：

1、提高招聘要求，提升隊伍素質

為了適應新形勢、新環(huán)境下具有xx特色的安保工作，我們對人員入職條件提出了更高的標準，求職人員的基本條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信、具有愛崗敬業(yè)精神，以及較強服務和服從意識。

2、正規(guī)招聘流程，提升隊伍形象

入職前通了面視，政審、現(xiàn)場答辨、身體檢查、形象等，確保了每位隊員符合公司的要求，全年共張?zhí)V吿招保安29人，其中11人辭工，3人不合格辭退，保安隊現(xiàn)有在崗人員33人，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精、綜合實力強，有凝聚力的團隊。

二、加強日常工作管理

1、合理分工

始終檢查一把鑰匙開一把鎖的原則，結合隊員的個人特長，合理分工。使他們在崗位上能發(fā)揮最大作用。

2、正規(guī)培訓

全年組織軍訓工作3次，對保安的風氣，隊列隊形有一定的改善；在些期間，注重了團隊的指揮力，責任心，應急反應及體能訓練。

3、提升服務

加強各服務項目的車輛、出入門登記、物品檢查；對來訪客人做好登記和接待，指揮好車輛停放。

4、落實檢查

加強夜班監(jiān)督工作定期查夜，認隊員做到勤巡邏丶勤走動以預防為主，安全消防責任落實到了人頭。

三、存在的不足與今后的方向

1、個別隊員的思想情緒有時起伏較大，工作表現(xiàn)時好時壞。

2、崗位執(zhí)勤紀律不能嚴格，出現(xiàn)聊天、扎堆、睡崗、著裝不整、吸煙等現(xiàn)象。

3、執(zhí)勤形象、禮節(jié)禮貌有得加強，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳，責任心不強，安全意識，法律意識談薄。

4、發(fā)楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各項工作環(huán)境。

5、來年我們保安隊伍應需要“五二三分”，五分包裝、二分管理、三分監(jiān)督。

回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰。感嘆的是xx實業(yè)各級領導信任與支持，保安隊伍雖作了一些工作，但也有不盡人意的地方，還須大力提升，欣慰的是我們保安隊在王經理的指導下隊伍整體素質有所提高，在原有基礎上，上了一個新的臺階，對我自己在組織能力和管理上得到了一定的鍛煉，也成長很多。新的—年意味著的機遇、新的桃戰(zhàn)，我們堅信在公司正確領導下，我們保安部的明天會更好。帶領好全體員工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。

保安述職報告 篇12

加入xx物業(yè)擔任保安工作已經將近一年的時間了，在這段時間里我很重視保安工作的完成并強化了對自己職責的理解，由于明白自己作為職場新人的定位從而很重視對工作技巧的學習，得益于領導與同事們的幫助讓我在工作中小有成就，但對于自己的職業(yè)發(fā)展而言這些成就還是遠遠不夠的，現(xiàn)對將近一年的時間里完成的保安工作進行簡單的總結。

處于門崗位置的之后能夠履行好站崗執(zhí)勤的工作，我明白門崗位置是物業(yè)小區(qū)一道重要的防線自然不會做出擅離職守的行為，因此在領導分配好每天的值班任務以后能夠確保門崗位置有保安人員值守，無論是業(yè)主尋求幫助還是阻攔外來人員進入小區(qū)內都是十分重要的，能夠通過門崗工作的完成幫助業(yè)主讓我很有成就感，另外為了維護小區(qū)內的秩序導致內部是不允許停車的，所以對于想要將車輛停在小區(qū)內的人員都會進行勸告，畢竟車輛在小區(qū)內行駛很容易存在安全性方面的問題，而且停放車輛太多的話也會影響到小區(qū)的美觀。

對停車場進行嚴格管理從而服務好相應的業(yè)主，由于面積有限的緣故導致停車場區(qū)域一般都是采取收費制度，但對于在小區(qū)內居住的業(yè)主來說是可以免費開放的，而我要做的就是甄別出業(yè)主和外來人員的區(qū)別，而且在車輛的停放方面也要有著嚴格的規(guī)范，防止惡意?？恳约败囕v刮擦之類的狀況出現(xiàn)，而且對于停車問題引發(fā)的爭執(zhí)也要及時進行處理，這項工作的完成也是旨在為有車的業(yè)主提供便利，而且為了防止車輛丟失的狀況出現(xiàn)也會核實好車主的身份再予以放行。

對負責的區(qū)域進行巡視并做好防火防盜方面的工作，為了防止小區(qū)內出現(xiàn)財物丟失的狀況導致我們會劃分不同的區(qū)域進行巡視，在有著保安人員盡心盡力地進行巡視的情況下，小區(qū)建立了完善的安保體系從而確保這一年沒有發(fā)生任何盜竊事件，另外我也會查看各個樓層的消防設施是否能夠正常使用，平時也會給業(yè)主宣傳消防安全方面的知識，通過這種方式有效地避免了小區(qū)內發(fā)生會在的可能性，而且我也會查找資料并用以改進自己當前的工作方式。

整體上看我在本年度的工作表現(xiàn)是比較平庸的，但是能夠通過保安工作的完成保障業(yè)主們的安全已經讓我感到很滿意了，接下來的時間里我應該要努力做好保安工作并積累更多的經驗。

保安述職報告 篇13

回顧20xx年一年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信20xx年在酒店領導的指導下，能緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻！

為了加強治理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平，20xx年要認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好酒店的安全防范工作，維護酒店的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿足”的服務目標，為酒店創(chuàng)造良好的經營治安環(huán)境。

圍繞酒店的經營目標，以強化安全責任落實為核心，以提升安全經營標準為主線，以加強防火、交通、相關安全管理為重點，以加強安全設施建設、安全隊伍建設、安全文化和信息化建設為基礎，以完善安全管理運行機制為保障，不斷提升安全工作管理水平，努力實現(xiàn)酒店安全發(fā)展。

結合20xx年本酒店經營的實際情況，20xx年保安部要切實抓好以下各項工作：

1、加強安全教育，提升安全意識。居安思危，牢固樹立“以人為本，安全第一,綜合治理”理念，切實加強各部門的安全教育和培訓，持續(xù)提升各級領導的責任意識、全員安全意識和技能。認真組織落實管理人員、專（兼）職安全員的安全任職培訓和每年的再培訓，不斷強化各級管理人員的安全責任意識和管理能力。認真組織落實“三級安全教育”、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓工作，不斷強化基層崗位安全責任意識和崗位安全操作技能。

2、加強安全經營責任體系建設，全面落實安全生產責任制。酒店主要負責人對本單位安全經營負總責，分管領導對各自分工范圍內的安全經營負責。起到“誰主管，誰負責”的原則，各部門對本部門職責工作涉及的安全經營負責。每一位員工對其所在崗位安全責任負責。20xx年1月酒店將至上而下、層層簽訂安全目標責任書，使各級安全經營責任能得到有效落實。

3、完善安全管理目標。將進一步完善安全目標管理，對年度安全管理目標，層層分解到相關責任部門和重點崗位，并嚴格實行目標考核。對事故要嚴格落實責任事故追究制度，按照“四不放過”原則，追究造成責任事故的責任人和部門負責人的相關責任。

1、切實加強消防安全的檢查和考評。健全防火安全責任制，將客房、機房、變配電設施等易燃、人員密集場所作為監(jiān)管重點部位。嚴格執(zhí)行動火、用電作業(yè)審批制度；確保消防通道和疏散通道暢通無阻。確保消防報警和滅火設施的有效運行；

2、切實加強交通安全管理。加強對駕駛人員的安全法規(guī)教育和技能培訓，嚴格執(zhí)行觀光車管理制度，切實加強車輛檢測維護和定期保養(yǎng)，嚴禁車輛帶病行駛；加強對車輛運行的安全監(jiān)管；在防范措施、應急預案等方面做到有備無患。

3、切實加強相關方的安全管理。認真落實各項安全監(jiān)督措施。明確酒店相關方的安全監(jiān)督責任部門，監(jiān)督落實監(jiān)管責任；強化對相關方危險作業(yè)過程的監(jiān)管，嚴格防范相關方作業(yè)帶來的安全風險；加強對人員的安全教育培訓工作。

安全管理的基層和基礎工作是安全工作上水平的關鍵，也是安全管理的出發(fā)點和落角點。以安全經營標準建設、職業(yè)健康安全管理體系建設為契機，切實加強安全經營基層和基礎建設工作，將安全經營責任制、安全隊伍建設、隱患排查治理以及安全基礎管理落實到部門、班組、崗位。

1、加大安全投入，不斷加強安全基礎設施建設。不斷加強消防設施、安防設施等建設及安全設施維護保養(yǎng)，確保各類安全設施處于良好的運行狀態(tài)。

2、繼續(xù)加強安全管理組織機構和隊伍建設。繼續(xù)組織培訓人員繼續(xù)教育、傳幫帶等工作。

1、認真布置策劃“安全經營月”、 “119消防安全日”活動方案，組織開展各項消防活動、預案演練，提高消防知識及應急救援能力。

2、擬定安全培訓計劃，定期做好酒店的各級安全自主培訓工作，并做好電工、電梯、特殊、特種作業(yè)人員的培訓、復訓工作，確保合格率100%。

總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大員工繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

以上是我們保安部20xx年工作計劃，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。

此致

敬禮!

保安部 :

20xx年12月12日

保安述職報告 篇14

1、確保了小區(qū)上半年無安全管理事故

保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作的落實，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區(qū)正常的工作和生活秩序。

2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實

針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。

3、積極跟進車輛收費的前期準備工作

保安部在上半年與各相關部門配合積極跟進停車場收費前期準備工作，出臺停車場管理制度，制定停車收費管理方案，跟進小區(qū)交通道路經營許可證和收費行政批復工作，現(xiàn)已基本完成。

4、保安管理工作順利開展

根據(jù)公司發(fā)展需要，我部在3月13日開始安排保安人員進駐，負責所屬區(qū)域的保安管理工作，并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位，現(xiàn)已由剛開始進駐時的4人增加到12人，確保了現(xiàn)場保安管理工作的順利開展。

5、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮“管理員”職能

保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。

同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，物業(yè)管理圈。在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。

6、管理制度的調整和修改完善

為適應管理情況的變化和形勢的發(fā)展，保安部對現(xiàn)有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基矗。

7、內部管理方面的進步

（1）保安部在4月份將8小時工作制調整為12小時工作制，有效緩解了招聘壓力和降低人事費用支出，解決了05年下半年至xx年3月份長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休多問題，單個崗位每月可節(jié)約費用650元左右，實行12小時工作制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。

同時我部針對12小時工作制與8小時工作制的差異，對部分管理制度進行了適度調整，以確保在工作質量與標準不下降的前提下實現(xiàn)人事費用支出的縮減和促進隊伍穩(wěn)定。

（2）隊伍穩(wěn)定性增強，保安人員流動率穩(wěn)步下降。XX年上半年，保安部把隊伍的穩(wěn)定列為重點工作來抓，積極加強與員工的溝通及引導工作，轉變員工的心態(tài)和思想，同時提高管理人員的管理技巧，使人員流動率穩(wěn)步下降，與去年上半年人員流動率相對比降低了近6個百分點。

（3）上半年，保安部調整培訓思路，培訓的重點側重放在隊伍的整體形象、禮節(jié)、服務意識，以及工作主動性、原則性與靈活性的應用上，促進員工在處理崗位問題時能逐步達到“理”與“禮”相結合，“原則性”與“靈活性”相結合，取得了一定的成效。

保安述職報告 篇15

尊敬的領導： 您好!

一、防火預案

(一)成立防火工作領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、消防安全員、保健員、各班班主任組成的防火領導小組。

2、后勤人員組成滅火行動組，積極協(xié)助專業(yè)滅火人員的工作。

3、各班教師、保育員負責疏散引導幼兒。

4、保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。

(二)日常工作要求

1、防火領導小組要定期檢查，不斷完善防火設施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖，應急燈能正常使用。

2、幼兒在園活動時，活動室前_、走廊門必須處于打狀態(tài)，各通道必須保持暢通。

3、食堂操作間、加工間要保持通風。

排油煙機要定期清洗，不留油垢。

4、要加強對幼兒和工作人員防火安全知識的教育與培訓，工作人員做到會使用滅火器結合教育內容進行防火演習，使其掌握緊急情況下的逃生技能。

(三)報警和火災應急處理

1、發(fā)現(xiàn)火災后，必須立即撥打119報警。

在報警電話中，要說明以下情況：起火單位、位置、著火物、火勢大小、火場內有無化學物品及類型、著火部位、報警人姓名、單位及所用電話等，并派人員在醒目處等候接車。

2、報警同時，開啟消防電源，打開應急照明設施和安全疏散標志。

3、在消防人員到達前，由滅火行動組盡力控制火勢蔓延。

4、若火場內有人員，則應用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生。

5、對可能造成人員傷亡、發(fā)生爆炸事故、燒毀重要物資、形成大面積燃燒等影響全局的情況，應列為主要方面予以處理。

6、滅火行動組應分秒必爭，迅速行動，找準著火點，果斷撲救，抓住時機，不等不靠，為繼續(xù)開展全面深入的撲救工作打下良好基礎。

7、無關人員要遠離火場，保持道路暢通，便于消防車輛駛入。

8、撲救固體物品火災，使用滅火器;

撲救液體物品火災，使用滅火器、沙土、濕的棉被等，不可用水。

9、不得組織幼兒滅火。

10、及時報告主管單位領導。

二、防食物中毒預案

(一)成立防食物中毒領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、食品采購員、各班班長、保育員組成的領導小組。

2、保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。

3、食堂班長負責保存好食物留樣。

(二)日常工作要求

1、食品原材料要到信譽好的正規(guī)廠或商家購買。

除調料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購買現(xiàn)成的食品。

2、掌握好食品原材料庫存量及存放時間，妥善管理，不得出現(xiàn)發(fā)霉變質現(xiàn)象。

倉庫內要做好滅鼠工作。

3、原材料的儲存要分類、分架、離墻、離地，食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開。

4、已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作。

5、飯菜按量制作與分發(fā)，不得存放剩飯菜。

6、飯菜實行24小時留樣并做好詳細記錄。

7、非食堂人員嚴禁進入食堂。

食堂人員禁止一人單獨在食堂。

8、各班教師加強對幼兒的觀察，及時發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象。

(三)事故應急處理

1、就餐后，當幼兒出現(xiàn)嘔吐、腹瀉等現(xiàn)象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報。

2、食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進行檢驗。

期間，嚴禁無關人員進入食堂。

3、組織保健大夫、后勤副園長、骨干教師組成的陪護隊伍，具體負責陪護事宜。

4、穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。

5、及時向主辦單位及當?shù)匦l(wèi)生防疫部門報告有關處理情況。

三、突發(fā)事件應急預案

(一)成立突發(fā)事件領導小組，落實各部門職責

1、成立由園長、后勤分管副園長、保健人員、各班班主任、保安人員組成的領導小組。

2、按照各自的分工進行工作。

(二)日常工作要求

1、領導小組要定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。

2、幼兒入園、離園時，保安人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園。

3、幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做記錄后方可入園。

(三)事件應急處理

1、突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長。

2、園長、保健大夫等相關人員迅速趕到現(xiàn)場，按照職責進行工作;

外來因素造成的突發(fā)事件要報告主辦單位領導。

3、如是意外事故，保健大夫簡單處理后速送醫(yī)院;

如是外來人員造成的事故，迅速撥打110報警。

4、緊急疏散幼兒和工作人員到安全地帶，確保幼兒和工作人員的生命安全。

安保部述職報告(模板4篇)

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安保部述職報告【篇1】

一轉眼一年過去了，回顧這一年來的工作，物業(yè)部保安緊緊圍繞著物業(yè)部保安求發(fā)展的總體戰(zhàn)略，全起保安員工完成本職工作外，辦公室二次搬家保安隊員不說一句話，一個字“搬”。從日常的交接班中，錘煉嚴格的組織紀律觀念；從每星期三、四、五的交接班前進行二十五分鐘的軍事列隊訓練中，鍛煉整齊劃一、團結一致的優(yōu)良作風；在消防安全工作方面，在羅總、和劉經理的合理周密的安排下，對商城全起員工、和全體商家、有消防中隊配合一起，進行一次商城大型消防演習，派出所領導也到現(xiàn)場觀參看，得到了公司領導及消防中隊領導的好評。平時對消防抓的也緊，新員工入職對他們都進行消防培訓，必須達到每個員工都會滅火，讓他們知道消防的重要性。通過一系列的思想教育培訓引導，使部門員工服務意識更加牢固。我們增強了使命感和緊迫感，為確保世貿商城各類大型活動的順利舉行無重大責任事故，對員工作了專項的技能培訓。

總的看來，我們的工作還存在著許多明顯的不足，為了能在今后的工作中，揚長避短，取得更大的成績，以適應未來商城發(fā)展的需要，特作如下總結：

一、抓緊培訓不放松，保證員工牢固樹立服務意識，在服務技能上有較大提升

服務意識、服務水平、及服務技能的綜合提高，關鍵是離不開有效的專業(yè)陪訓。因此，在領導們指導下本部全面強化、細化了培訓工作，使培訓無處不在，無時不在。突出了對崗位服務技能、基礎知識、愛崗敬業(yè)思想教育等內容的培訓。通過豐富多樣的培訓方式方法，開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用交接班前后，使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性，確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成，同時，對保安的服務水平和服務技能有了較大的進步，服務質量也得到了有效的保證。

二、始終以抓安全，勝過抓一切工作的高度責任感

加強安全防范措施、落實安全管理制度，確商城保安全經營“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示，時刻牢記在心。對領導“抓安全就是抓效益”的指示精神認識到位。部門在安全工作管理上，從不懈怠，嚴肅認真狠抓落實。嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)章制度，落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用電視監(jiān)控設備的作用對樓層，重點區(qū)域、重點時段。對可疑情況的監(jiān)視巡查力度，確商城每個區(qū)域都是安全的，給客人創(chuàng)造一個良好的消費環(huán)境，給員工一個安全的工作環(huán)境。在領導對消防工作的大力支持下，及時糾正消防安全隱患，保證了消防設施設備處于良好的工作狀態(tài)，確保商城正常運營。在對部門員工安全管理上，嚴格按照消防安全工作要求，利用各類器材設施，強化專業(yè)知識技能的學習。使每一名員工都能了解設施設備基本性能和用途，熟練操作使用，確保所有隊員遂行各種突發(fā)急難險重任務的能力。

三、規(guī)范服務標準，細化服務流程，全面提高物業(yè)保安部工作質量

不可否認安保部的中心工作、重點工作是安全。在即部門絕大部分人員認識還不到位；總以為我們把消防設施管理好、維護好，保證商城財產、客人財產不受損失，客人及員工的人身安全得到保證我們就圓滿完成任務了，對服務這個問題認識不足，不知道應該怎樣去為客人服務。部門領導提醒及時覺醒，集中了大量的時間和精力安排、服務技能的'培訓工作，為了使培訓工作更系統(tǒng)、更具體、更有目標，員工都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些，他們的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言，我們都做了比較詳細的規(guī)定。提升了員工形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程，為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。

認識注重細節(jié)，精細化管理是我們工作的又一個努力方向。通過觀察分析，我們部分的員工綜合素質有了不同程度的提高。

四、存在的問題

1、個別員工服務意識不強，服務技能水平較低，履行職責能力差。

2、在培養(yǎng)保安員應對突發(fā)事件的能力方面做的不夠。

3、個別班長對員工監(jiān)督力度不夠。

安保部述職報告【篇2】

學校安?？普J真貫徹落實上級有關文件精神，在維護校園安全方面做了大量的工作，確保了校園的安全和穩(wěn)定。一年來學校未發(fā)生過安全責任事故，全校師生無犯罪記錄，學生在校能夠遵守紀律，遵守常規(guī)，在社會上能夠遵紀守法，現(xiàn)將一年來學校安全保衛(wèi)工作總結如下：

一、主要工作

1、認真做好安全常規(guī)工作。一是繼續(xù)抓好夜間護送學生隊伍；二是認真落實值日教師值日制度；三是抓好安全員常規(guī)檢查評比；四是落實節(jié)假日值班和門衛(wèi)管理；五是每月安全一檢查并做好記錄；六是學生外出活動均有保衛(wèi)人員參與；七是各階段有針對性地開展安全教育；八是做好學生保險索賠工作。

2、出色完成各級部門檢查。平安校園、綜治、食品安全、道路交通安全、校園周邊治理等各項檢查十余次。各檢查組對學校的安全工作給予了充分的肯定。

3、認真落實安全工作責任制，建立了健全的安全管理體制，組織機構健全。開學第一次全體教師會議，溫校長親自布置安全工作，下發(fā)新學年工作意見。學校適時召開年級長、班主任工作會議，專門提出學生安全問題工作意見，責成有關人員具體抓好落實。

4、實行安全工作定期檢查制度。經常進行安全工作檢查，每學期初要組織專項檢查。落實安全月檢查制度。同時根據(jù)不同季節(jié)和特

殊情況不定期組織檢查。通過檢查達到健全制度，落實措施，清除隱患。

5、針對性地對學生進行課間安全、食品安全、乘車安全、游泳安全、雨天防滑安全、用電安全、防詐騙、防踩踏等專項教育，并做好安全育記錄，做到有章可循。

6、做好學校飲食管理和衛(wèi)生防疫工作。保衛(wèi)科、總務處和衛(wèi)生室組織相關人員對校園周邊的食雜店的衛(wèi)生情況進行深入了解，檢查食品衛(wèi)生，杜絕“三無”產品流入校園，并積極配合衛(wèi)生部門做好校園及周邊商店的食品衛(wèi)生檢查。本學度無發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。

7、學校組織的各種外出集體活動嚴格執(zhí)行審批制度和安全事故報告制度，并堅持就近、徒步的原則。在教育教學計劃內安排的整年級、整班外出社會實踐、參觀等活動，都有書面報告送教育局批準。社會實踐、參觀等活動都有精心策劃，組織嚴密，領導帶隊，保衛(wèi)科人員一同參與組織工作，為師生外出參加活動的安全提供了保障。全學外出集體活動中無發(fā)生任何安全事故。

8、開學初，學校與班主任、科任教師、學生家長簽定安全責任書，還召開了班主任安全工作專題會議，把安全工作落實到崗、到位、到人，做到了橫向到邊，縱向到底，不留死角，形成一級抓一級，一級對一級負責的格局。

9、加強體育課、體育活動、周三實踐課和勞動活動的管理，事先做好安排，事先做好準備，對運動場地、器械經常進行檢查，沒有使用質量低劣有危險的體育器械，保持運動場地的平整和清潔，合理

地劃分活動區(qū)域和設置警戒標志，創(chuàng)造安全鍛煉的良好環(huán)境。全年學生在進行體育活動時，無因設施或器材問題發(fā)生意外傷害事故。

10、加強課間秩序管理，規(guī)范學生的行為習慣。禁止學生把對學習無關的而有危險、不文明的玩具帶進校園。不允許在校內進行具有危險性的游戲活動。每月進行一次專項安全教育，并加強對值日教師課間值崗的檢查力度。

11、節(jié)假日安全。一是校園安全：每個假期前對學校都能進行一次安全隱患排查，并安排好教師值班，校領導親自帶班，保證校園平安。二是學生安全：放假前對學生進行一次假期安全教育，并發(fā)放《致學生家長的一封信》5次，共發(fā)放9000多份，與家長一同共同保證學生的假期安全。

二、完善制度

完善了各項安全工作制度和安全工作預案，各項規(guī)章制度有落實、有檢查。

三、存在問題

1、對店面的食品安全檢查力度不夠大，偶爾有出售“三無”食品。

2、對學生的安全教育仍有不足之處。例如：學生上下樓道偶有發(fā)生推擠現(xiàn)象。

3、營業(yè)性電子游戲機室、網(wǎng)吧、書刊影視對學生的負面影響，不可低估。由于生源分布廣泛，這方面工作仍比較難做，學生自覺性不夠。

安保部述職報告【篇3】

一年的保安工作，也要結束了，這一年來，在小區(qū)的工作，較好的完成了，同時也是得到了業(yè)主們的肯定，現(xiàn)在就我這一年來的保安工作做下總結。

一、日常工作

小區(qū)的保安雖然管理的范圍并不是特別的大，我們的小區(qū)業(yè)主也不是太多，但是做好保安工作，保障小區(qū)的財產和人身安全是非常重要的，這一年來，小區(qū)沒有出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，同時也沒有發(fā)生惡劣的事件，可以說是非常平靜的一年。但這都離不開我們謹慎的工作，保安的工作可能普通人看來就是在那走走，在保安亭坐著，甚至覺得我們空閑的時間很多，是很輕松的工作，但是真的做過保安的都知道，這份工作看起來輕松，但是其實想要做好并不是很容易的，也是需要我們付出很多的精力，在日常里做好巡查，出入的登記，同時也是要不時的進行消費設施的檢查和老舊設備的淘汰更新。

二、培訓學習

日常工作之余，我也是積極的鍛煉身體，同時努力的學習保安相關方面的知識，消防方面的知識，小區(qū)這一年也是組織了消防的演習和教育工作，讓更多的人了解消防的知識，知道遇到問題該如何的解決，而組織的這些知識教育和演習也是得到了業(yè)主們的肯定和贊揚，同時我們保安也是在重溫中再次學習了。除了這些，我也是參加了公司組織的消防和保安知識的一些培訓課程和學習，讓我自己得到了成長。更加有利于我在工作的崗位上去工作，去為小區(qū)的安保工作做出貢獻。

三、不足之處

當然在一年的工作當中我也是發(fā)現(xiàn)自己有一些不足的地方，像對消防的知識雖然經過了培訓，但是還是覺得自己還有很多是不懂的，這些也是需要繼續(xù)的學習，同時由于自己工作的年限是比較短的，所以很多的工作經驗是沒有的，也是要在以后慢慢的積累，更加懂得當遇到事情的時候，該如何的去處理，而不是像現(xiàn)在這樣，很多方面還沒有做的那么成熟和專業(yè)。保安的工作，我也在做的當中明白，這是一個需要有經驗，也需要我不斷去努力的職位，并不是說每天巡查下，檢查下，登記下就可以的，如果自己不學，其實很容易被淘汰，也是會以后的職場路途越走越窄的。

一年的工作結束，我有了一些收獲，同時也要在下一年里面繼續(xù)的做好，也要不斷的去學習，讓自己進步。

安保部述職報告【篇4】

尊敬的各位領導，同事們：

轉眼間20xx年已經是3月份了，回顧去年全年，保安部在酒店宋總、彭總的正確帶領下、在全體同仁的共同努力下，圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作，現(xiàn)將一年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來，為來年工作打下堅實的基礎。

1、治安安全方面

保安部在日常工作中始終堅持貫徹 “預防為主，安全第一”的工作指導方針，按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對酒店重要設施和重點區(qū)域進行檢查，以確保安全無事故。 在維持酒店秩序方面，首先從門口車輛停放開始，規(guī)范保安執(zhí)勤動作，正確指揮車輛，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造了良好的外部環(huán)境。內部加大巡邏力度,對閑雜人員、可疑人員及時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監(jiān)控設備，大大改善了內部安全環(huán)境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。經過全體員工的共同努力，年度酒店無事故、未發(fā)生治安刑事案件，確保了酒店的正常經營。

2. 消防安全方面

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。并制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進行檢查，及時更換和補裝一批消防器材，確保各項設備正常運行。

針對酒店現(xiàn)狀我們制定了詳細可行的滅火預案、疏散應急預案，全年共組織了五場次的消防安全培訓，三次消防滅火實戰(zhàn)演練，本月初，我在巡邏樓層時，突然聞到了一股焦糊味，而且漸漸濃烈，向上級匯報的同時通知保安部地毯式搜索，原來是三樓電線老化接地產生高溫將風機引燃，使一場災害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細致防控工作，本年度酒店消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故。

3、服務方面

作為酒店的一線部門同時也是酒店的安全部門，服務與保衛(wèi)并存，其服務質量的好壞關系到酒店的安全工作，乃至整體服務水平及酒店形象的提高，為此，提升酒店保安部服務品質，就顯得十分的必要和重要，加強安保部微笑服務管理，時刻保持最佳的服務狀態(tài)，保持良好的儀容儀態(tài)和積極的精神面貌，以禮貌殷勤的態(tài)度招待來自五湖四海的客人，同時主動攙扶老弱病殘客人，幫助客人提行李、招出租車等，在點滴間潛移默化的贏得客人的滿意，展現(xiàn)皇僑人的優(yōu)秀品質和工作責任心。保安部以優(yōu)良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態(tài)度給客人留下了深刻印象，同時也得到了領導的肯定。

回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足，我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在20xx年的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，保安部將會為皇僑酒店的發(fā)展做出更多更大的成績和貢獻！

皇僑酒店保安部

20xx-3-30

醫(yī)?？剖雎殘蟾?/h2>

通常情況下，只有通過實踐，我們才能糾正經驗中的錯誤，并隨著個人素質的提高。我們都需要撰寫報告，因為它能幫助我們吸取教訓和經驗。經過欄目小編的仔細分析，特為您編輯了“醫(yī)?？剖雎殘蟾妗?，請一定要收藏本頁的網(wǎng)址，以便方便您再次訪問！

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇1

市醫(yī)保局工作匯報（選6）

醫(yī)保局局長匯報（一）

領導同志：

過去一年來，在縣委、縣政府、主管部門的正確領導下，同大局同志一道，按照市、縣、主管部門要求，全面超額完成市、縣政府頒發(fā)的民生工程醫(yī)療。針對保險工作的各項目標任務，我局連續(xù)兩年被評為全省醫(yī)療保險工作先進單位，每年都被評為全市醫(yī)療保險工作先進單位。我還連續(xù)兩年被評為全省醫(yī)療保險工作先進個人。 ，現(xiàn)就我一年來履行崗位職責、黨風廉政建設、廉潔自律的工作情況作如下簡要匯報：

我。崗位職責履行情況

我局現(xiàn)有工作人員6人，主要負責全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險城鎮(zhèn)居民、離退休干部和傷殘軍人保險、繳費和醫(yī)藥費負責審核繳費，同時負責完成“民生工程”醫(yī)療保險工作的各項目標任務。同時，做好國有企業(yè)、農林水利、城鎮(zhèn)集體職工的保險、繳費、醫(yī)療費審核和資格審查工作。一年來，在上級領導和主管部門的大力支持和幫助下，在大局干部職工的齊心協(xié)力下，上級交給我局的各項“民生工程”任務名列前茅在全市前三名。截至XX年末： 1、城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為xx人，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)為xx人，醫(yī)保基金已征集xx萬元，爭取超過xx萬元國家、省、市醫(yī)療保險基金；查處企業(yè)職工、重度殘疾人、14類轉軍干部、城鎮(zhèn)大集體離退休職工等醫(yī)療保險問題，對國企、農林水利等職工開展調查3.縣內大型城鎮(zhèn)集體企業(yè)、電子紙業(yè)企業(yè)。投資完善xx縣醫(yī)保網(wǎng)絡體系，使我縣成為全市第一家實實在在的定點醫(yī)療機構和定點藥房全面聯(lián)網(wǎng)，極大地方便了廣大城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療費用報銷。居民讓廣大參保人享受到便捷快捷的網(wǎng)管服務；四、加強“兩定”管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，強化定點醫(yī)療機構定點藥店服務協(xié)議管理，加強“兩規(guī)”業(yè)務培訓，開展“兩規(guī)”監(jiān)督檢查，并對違反規(guī)定的“兩規(guī)”單位進行處罰。

二、黨風廉政建設

作為中國共產黨員，認真學習黨的相應基礎知識成員并學習誠實和自律的各個方面。同時，認真學習黨紀政紀各項規(guī)定，嚴格按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干意見》，認真學習黨的性質、宗旨黨員基本義務、黨紀、黨風。廉政建設的責任、考核、查處、處罰等內容。腳踏實地做事，自覺服從上級領導安排，自覺學習貫徹黨的基本理論和基本綱領，始終把工作放在第一位，把人民群眾的實際利益放在第一位，合格的共產黨員。

三、遵守領導干部的廉潔自律

我履職以來，廉潔奉公，忠于職守嚴格遵守《黨員領導干部廉潔自律手冊》中的廉潔自律準則。面對逆境，能保持良好的心態(tài)，不失望，不悲觀，能顧全大局；嚴格按照醫(yī)保局各項規(guī)章制度辦事，堅持原則，經常與局內同志交流思想，深入基層聽取群眾意見，糾正存在的問題工作及時，切實轉變作風，虛心接受群眾監(jiān)督，聽取下屬意見。在個人和生活方面，不謀取私利，不收取任何費用，不吃喝公款和高端消費，不將公款用于自用，不接受服務對象的伙食等活動；作風得體，常以正直自律比照規(guī)矩檢查自己。

XX年來，我局各項工作成績斐然，但也必須清醒地認識到面臨的困難和問題?？偨Y經驗，找出自己的不足，做一個合格的醫(yī)保工作者，為我縣醫(yī)保事業(yè)做出自己的貢獻。以上如有錯誤請指正。

醫(yī)保中心領導作風廉政工作匯報（二）

一年來，在人力資源和勞動黨組的正確領導下局，在上級業(yè)務部門的關心和支持下，在醫(yī)保中心其他員工的配合下，我中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發(fā)揮其自己的職能角色，并與中心員工一起工作。根據(jù)中共xx縣委辦公室關于印發(fā)《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》并按照縣委要求，中心對黨的作風廉政責任制和中心廉潔自律負責如下。 ，請各位領導批評指正。

我。加強學習，不斷提高政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)

一年來，我中心始終高度重視政治理論和商業(yè)知識的學習。

（一）加強政治理論學習，認真學習新時代黨的路線方針政策。充分利用課余時間，系統(tǒng)學習黨的第十次全國代表大會、十屆二十屆四中全會、省委十次全會和十次全會精神市委全會，使我對黨的方針政策有了深刻的認識和把握，開闊了思路，增強了科學發(fā)展規(guī)律的合理性。了解；

（2）加強業(yè)務知識的學習，認真學習法律法規(guī)，我們始終注重學習各項政策和法律法規(guī)，嚴格遵守有關規(guī)定相關政策和法律法規(guī) 指導本職工作，努力依法行政、依法辦事。

二、履職情況

堅持參加全體干部職工政商學習，及時溝通學習上級部門下發(fā)的各類信息文件、會議精神和領導講話。組織中心員工參加各級組織的培訓和考試，要求員工根據(jù)工作實際，學習相關法律法規(guī)、業(yè)務知識，明確目標任務，進一步提高中心員工的政治素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。業(yè)務能力。明確中央干部職工工作職責、職工崗位職責、工作標準、工作要求、工作紀律、工作原則等規(guī)章制度，進一步加強職工紀律，提高依法行政水平。同時，積極組織中心員工參加各類社會公益活動和文體娛樂活動，在單位內形成了積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍，達到凝聚力量、團結一心的目的。深入人心，激發(fā)工作熱情。

三、業(yè)務工作情況

（一）、擴張基本情況分析

針對市醫(yī)保中心的整體部署，我縣積極穩(wěn)妥推進覆蓋范圍擴大。截至xx年12月，我縣參加基本醫(yī)療保險的人數(shù)達到9424人，比上年的8521人增加903人，增幅%。 xx年實際參保人員中，在職人員7584人，離退休人員1840人，分別占參保人員總數(shù)的%和%，在職與退休之比約為4：1。與xx年相比，退休人員增加356人，增幅%；任職人數(shù)增加547人，增幅%。

（二）加強基本醫(yī)療保險基金收付管理，在全縣實現(xiàn)“收支平衡、略有平衡”的基金管理目標。

全面加強醫(yī)保基金收付管理。在實際工作中，得到了各部門的高度重視。 xx年共征收醫(yī)療保險費1萬元，其中：統(tǒng)籌基金1萬元，個人賬戶基金1萬元。 744筆住院費用核銷基本醫(yī)療保險，住院醫(yī)療費用申報1萬元。統(tǒng)籌基金支付276.54萬元。整體支付比例為%，個人支付%。歷年累計余額1萬元，其中：基金整體余額1萬元，個人賬戶資金余額1萬元。具有一定的抗風險能力。

（三）、統(tǒng)籌資金專項檢查工作

對定點藥房共進行70次檢查601人次。

1.檢查方法、手段和效果。

（一）檢查被保險人的身份和就醫(yī)行為

對住院的被保險人進行突擊檢查，防止住院掛斷電話，假裝住院。已出院的參?；颊邞{查、回訪，核實報銷的相關報銷單是否真實有效等。

(2)、定點醫(yī)療機構（指定藥房）檢查

根據(jù)參保人到指定醫(yī)療機構就診時保存的處方、病歷、檢查、化驗、治療文件等記錄與向醫(yī)保經辦機構報備的記錄是否一致。根據(jù)計算機監(jiān)控和巡檢人員突擊檢查相結合，對指定藥店的進貨記錄進行核對。費用的真實性。

(4)、醫(yī)保ic卡更換工作

據(jù)xx市勞動和社會保障局《關于xx市醫(yī)療 根據(jù)市醫(yī)保中心的要求，決定將目前使用的以磁條卡管理運營為主的醫(yī)保軟件升級為非接觸式ic卡管理和為使我縣醫(yī)保軟件及時更換，我中心結合解放思想討論活動，加班加點，全力以赴更換醫(yī)保ic卡。全縣參保人員，截至xx年8月，已生產發(fā)放卡9424張，并于8月28日開通，使醫(yī)療磁卡易失磁、易損、易損、易損。被復制，導致?lián)Q卡頻繁，使用不便。不發(fā)生該現(xiàn)象，更好地服務參保人員，切實保障參保人員利益。

(5)、退休人員醫(yī)療保險

我們全縣離退休干部有xx人，實際參加醫(yī)保統(tǒng)籌的有xx人，參保率為xx%。離退休干部醫(yī)療費由老干部局代收，送醫(yī)保中心審核。 xx年離退休人員醫(yī)療費用為xx萬元。 ;二乙傷兵xx人，xx年二乙傷兵醫(yī)療費用為xx萬元。

(6)、大病補充醫(yī)療保險

Xx年參加大病補充醫(yī)療保險的員工人數(shù)為xx ，大病補充醫(yī)療保險為xx萬元，已上繳市醫(yī)保中心xx萬元，xx人獲得xx元賠償。

( 7）、企業(yè)工傷生育保險

Xx年參加企業(yè)工傷保險的員工人數(shù)為xx人，比上年xx年增加xx人，增長xx%，工傷保險費為xx萬元；參加企業(yè)生育保險的職工人數(shù)為 xx 上年有 xx 人多于 xx 人，增長 x%，已收取生育保險費 xx 元（已全部上繳）市醫(yī)保中心），xx人獲得生育補償x元。

(8)、行政事業(yè)單位工傷生育費

總之，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實全市勞動和社會保障工作會議精神，堅持以人為本，全面提升管理和服務水平，與時俱進，開拓創(chuàng)新，結合實際，精心組織，狠抓落實，團結協(xié)作，強化管理，攻堅克難，積極開展醫(yī)療保險管理工作，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革逐步完善，取得一定成效，受到社會各界和參保人員的好評。當然，仍然存在不足之處。我們衷心希望各位領導履行對我們的職責和責任。對廉政工作中存在的問題提出寶貴意見，認真克服和糾正，為促進我縣人事和勞動保障事業(yè)健康快速發(fā)展作出新的貢獻。

主任醫(yī)保辦工作匯報（三）

在醫(yī)院領導和同仁的配合和支持下，密切關注醫(yī)保辦工作特點和工作規(guī)律，認真履行職責，凝聚大家的智慧和力量，不敢有絲毫懈怠。他扎實扎實地開展各項工作，很好地完成了各項任務，主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。今年。年出勤率100%。在今年的社保檢查中，該院首次考核評分在90分以上，社會保障局全年獎勵我院5萬余元。這些成績離不開院長的支持，下面，我就給大家簡單介紹一下我這一年的學習和工作。

1.全年主要工作重點和目標 1.協(xié)調好醫(yī)院與勞動保障部門的關系。 發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 2、定期或不定期對各部門進行監(jiān)督檢查。堅決杜絕冒名頂替、吊床事件的發(fā)生。 3、對各部門的個人身份進行核對。完善各項考核指標。 4.起草本科生辦公室規(guī)章制度。確保醫(yī)院正常運轉。 5、及時催繳醫(yī)療費用。獲得每月獎勵。 6.嚴格控制每個科目的平均費用。 7、完成醫(yī)院領導安排的其他工作。

二是工作措施和效果，促進了醫(yī)院法令的暢通。 圍繞醫(yī)院的重大決策和重要工作安排，1落實監(jiān)督職能。進行檢查。根據(jù)醫(yī)?？己藘热荩贫舜罅靠己思殑t，2加強本科辦各項規(guī)章制度的完善。并做月報。發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。每個月，醫(yī)院的醫(yī)療科室和物價人員都會檢查出院患者的病歷，重點檢查各科室的病歷?？偨Y存在的問題，對存在相同問題且保持不變的科室進行全院通報。并在緊急情況下向醫(yī)院領導報告違規(guī)行為。定期和不定期檢查科室，每季度對臨床科室進行4次獎懲。堅決杜絕一切違法行為。盡量做到早發(fā)現(xiàn)早預防，及時與上級審評部門溝通。經過努力，社會保障部門共獎勵我院5萬余元。

三、今年工作和明年的計劃有不足之處。 不該說的堅決不說，不該做的不做?！眻詻Q貫徹落實醫(yī)院制定的重大方針政策，與醫(yī)院領導一道，為人民群眾貢獻自己的一份力量。醫(yī)院共同發(fā)展。

1.自我評估優(yōu)勢和劣勢。 敬業(yè)、責任心、敬業(yè)精神強，優(yōu)勢1：愛學習，肯學習，能吃苦。對自己的工作認真負責。 2 不足：管理經驗相對不足，醫(yī)學專業(yè)知識還缺乏，問題的發(fā)現(xiàn)和處理有待加強，政策理論水平有待進一步提高。在我平時的工作中，需要多行文字。為了更好的工作。

二、努力的方向。 突出重點（醫(yī)保政策的把握和醫(yī)院的雙贏），做好領導的參謀和助手。 1.專注于自己的工作中心。 2、注重實踐，加強學習。不斷提高自身素質。求真務實， 3.扎實工作。我們永遠不會辜負領導和同志們的期望。不當之處，以上為上任以來的述職報告。請各位領導同志批評指正。

醫(yī)?？瓶崎L個人工作報告（四）

Xx年，我科在局班子和有關領導的帶領下，接到有關局各部門及下屬單位。在大力支持和努力下，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作基本完成。我負責城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險科的全面工作。工作總結如下：

I．不斷培養(yǎng)和提高我的思想素質。 為正確貫徹落實國家、省、市黨和政府有關文件，積極參加市公務員班、局學習，加深對黨的各項方針政策的認識，堅持黨中央思想，堅持做好公務員，為促進社會經濟發(fā)展、構建和諧社會發(fā)揮了應有的作用。市委、市政府將城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障納入全民福祉工程，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)一，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。為貫徹落實市委、市政府部署，全部門工作人員齊心協(xié)力，認真指導各縣（市、區(qū)）做好各方面工作，做到勤于服務為人民服務，為社會服務。平時注意學習業(yè)務相關知識，這樣可以保持較強的工作能力，科學協(xié)調部門工作，發(fā)揮大家的特長，指導基層工作，讓大家做出應有的貢獻到城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。

二是積極推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險發(fā)展。 我的業(yè)務工作是在局班子的領導下推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度的運行，推動制度的建立和發(fā)展，解決城鎮(zhèn)看病難、看病貴的問題。和農村居民，減少因病致貧。返貧的發(fā)生對工作具有重要意義。我和部門的工作人員一起，認真做好每一項工作。一是做好城鄉(xiāng)居民年度參保繳費工作。在城鄉(xiāng)居民參保繳費期間，組織本部門人員到基層檢查宣傳，總結出一套較好的工作辦法，動員居民參保，實現(xiàn)明顯的結果。全市超額完成參保任務，超省下達任務1個百分點。二是認真完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度。根據(jù)省主管部門和市政府有關文件要求，完善住院費用即時結算制度，極大地方便了參保居民；制定專項文件，調整特殊疾病范圍和門診治療標準，新增新生兒隨母帶診。醫(yī)療保險待遇享受規(guī)定使參保居民享受更多待遇；完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險證發(fā)放工作，參保居民及時就醫(yī)。三是做好城鄉(xiāng)醫(yī)保排查工作，深入基層，有針對性地檢查制度運行情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，督促整改，促進正常運行完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策。居民真正得到好處。四是做好與社會保障管理工作的對接，協(xié)助市社會保障局舉辦城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息公開班、居民保險數(shù)據(jù)錄入班等，推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度建設。

三、嚴格遵守規(guī)章制度。 嚴格遵守單位工作制度，準時上下班，認真做好上級要求的業(yè)務工作，按時保質完成各項工作。例如，在全市保險繳費宣傳啟動過程中，科里根據(jù)市委市政府要求和局安排，清點總結縣（市、區(qū)）每周一次，并向市有關領導、局匯報。相關領導匯報，確保領導及時掌握情況。

四、嚴格遵守誠信守則。 不存在吃、拿、卡、問等謀取私利的現(xiàn)象。無論是對內對外工作，還是上下上下的工作，他們都是積極、積極、熱情的。

（完）

醫(yī)?？瓶崎L連凡文個人工作報告（五）

局班子和有關領導，我科從局收到了有關信息，在各部門和下屬單位的大力支持下，勤奮工作，完成了城鄉(xiāng)居民的各項醫(yī)療保險工作。我負責城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險科的全面工作。工作總結如下：

I．不斷培養(yǎng)和提高我的思想素質。

為正確貫徹落實國家、省、市黨政有關文件，積極參與市公務員班局學習，加深對黨的認識他的認識和思想與黨中央一致，做好公務員對促進社會經濟發(fā)展、構建和諧社會發(fā)揮了應有的作用。市委、市政府將城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障納入全民福祉工程，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)一，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。為貫徹落實市委、市政府部署，全部門工作人員齊心協(xié)力，認真指導各縣（市、區(qū)）做好各方面工作，做到勤于服務為人民服務，為社會服務。平時注意學習業(yè)務相關知識，這樣可以保持較強的工作能力，科學協(xié)調部門工作，發(fā)揮大家的特長，指導基層工作，讓大家做出應有的貢獻到城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。

二是積極推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險發(fā)展。

我的業(yè)務工作是推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度運行，推動制度的建立和發(fā)展，解決“看病難、看病貴”的問題“對于局隊領導下的城鄉(xiāng)居民，減少“因病致貧、因病返貧”的發(fā)生，工作意義重大。我和部門的工作人員一起，認真做好每一項工作。

一是認真做好城鄉(xiāng)居民年度參保繳費工作。在城鄉(xiāng)居民參保繳費期間，組織部門人員深入基層開展巡視宣傳，總結出一套較好的工作辦法。 ，動員居民參保成效明顯，全市超額完成參保任務，超省下達任務1個百分點。

二是認真完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度。 根據(jù)省主管部門和市政府有關文件要求，完善醫(yī)院住院費用即時結算制度，極大地方便了參保居民；制定專項文件，調整特殊疾病范圍和門診治療標準，新增新生兒可隨母親享受醫(yī)療保險待遇等規(guī)定，讓參保居民享受更多待遇；完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療證明的發(fā)放工作，參保居民能夠及時就醫(yī)。

三是做好城鄉(xiāng)醫(yī)保調查，深入基層有針對性地檢查制度運行情況，找出存在的問題及時督促糾正，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度正常運行。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策落地，廣大城鄉(xiāng)居民真正受益。 四、做好與社會保障管理工作的銜接，協(xié)助市社會保障局舉辦城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息公開班、居民保險數(shù)據(jù)錄入班等。 ，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度發(fā)展。

三、嚴格遵守規(guī)章制度。

嚴格遵守單位工作制度，準時上下班，認真按上級要求做好業(yè)務工作，按時保質完成各項工作任務。例如，在全市保險繳費宣傳啟動過程中，科里根據(jù)市委市政府要求和局安排，清點總結縣（市、區(qū)）每周一次，并向市有關領導、局匯報。相關領導匯報，確保領導及時掌握情況。

四、嚴格遵守誠信守則。

不存在“吃、拿、卡、問”謀私利的現(xiàn)象。無論是對內對外工作，還是上下上下的工作，他們都是積極、積極、熱情的。

五、保持認真負責的責任心。

工作有計劃、主動、主動，能夠主動向領導匯報工作，提高工作效率。認真接待群眾來訪咨詢，耐心講解城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策法規(guī)。群眾反映的每一件事都記錄在案，第一時間處理，并給予答復，群眾非常滿意。每次去城鄉(xiāng)，我們都會向群眾宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險知識和相關規(guī)定，深受城鄉(xiāng)居民的歡迎。

城鄉(xiāng)一體化居民醫(yī)療保險制度剛剛啟動。未來，我決心在業(yè)務上努力學習，在工作上進一步創(chuàng)新，把工作做得更好。

醫(yī)?？瓶崎L個人工作報告（六）

20xx年，我科在局班子和有關領導的帶領下，接待了有關部門和局下屬單位。在大力支持和努力下，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作基本完成。我負責城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險科的全面工作。工作總結如下：

I．不斷培養(yǎng)和提高我的思想素質。

為正確貫徹落實國家、省、市黨政有關文件，積極參與市公務員班局學習，加深對黨的認識他的認識和思想與黨中央一致，做好公務員對促進社會經濟發(fā)展、構建和諧社會發(fā)揮了應有的作用。市委、市政府將城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障納入全民福祉工程，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)一，建立城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。為貫徹落實市委、市政府部署，全部門工作人員齊心協(xié)力，認真指導各縣（市、區(qū)）做好各方面工作，做到勤于服務為人民服務，為社會服務。平時注意學習業(yè)務相關知識，這樣可以保持較強的工作能力，科學協(xié)調部門工作，發(fā)揮大家的特長，指導基層工作，讓大家做出應有的貢獻到城鄉(xiāng)醫(yī)療保險。

二是積極推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險發(fā)展。

我的業(yè)務工作是在局班子的領導下，推動城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度運行，推動制度的建立和發(fā)展，解決問題解決城鄉(xiāng)居民看病難、看病貴、減少因病致貧、因病返貧等工作。我和部門的工作人員一起，認真做好每一項工作。

一是認真做好城鄉(xiāng)居民年度參保繳費工作。在城鄉(xiāng)居民參保繳費期間，組織部門人員深入基層開展巡視宣傳，總結出一套較好的工作辦法。 ，動員居民參保成效明顯，全市超額完成參保任務，超省下達任務1個百分點。

二是認真完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度。 根據(jù)省主管部門和市政府有關文件要求，完善醫(yī)院住院費用即時結算制度，極大地方便了參保居民；制定專項文件，調整特殊疾病范圍和門診治療標準，新增新生兒可隨母親享受醫(yī)療保險待遇等規(guī)定，讓參保居民享受更多待遇；完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療證明的發(fā)放工作，參保居民能夠及時就醫(yī)。

三是做好城鄉(xiāng)醫(yī)保調查，深入基層有針對性地檢查制度運行情況，找出存在的問題及時督促糾正，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度正常運行。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策落地，廣大城鄉(xiāng)居民真正受益。

四、做好與社會保障管理工作的對接，協(xié)助市社會保障局舉辦城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息公開班，居民保險數(shù)據(jù)錄入類等，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度的發(fā)展。

三、嚴格遵守規(guī)章制度。

嚴格遵守單位工作制度，準時上下班，認真按照上級要求做好業(yè)務工作，按時保質完成各項工作。 例如，在全市保險繳費宣傳啟動過程中，科里根據(jù)市委市政府要求和局安排，清點總結縣（市、 區(qū)）每周一次，并向市有關領導、局匯報。 相關領導匯報，確保領導及時掌握情況。

四、嚴格遵守誠信守則。

沒有吃、拿、卡、問等以權謀私。 無論是對內對外工作，還是上下工作，都是積極向上、積極主動、熱情奔放。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇2

自踏入醫(yī)學殿堂的那一刻起，我便深深的認識到，精醫(yī)術，懂人文、有理想、有創(chuàng)新是新時期下的醫(yī)務人員所具備的素質。下面我簡單的對這個月的工作作個總結。

一、在思想方面。

作為一名藥學專業(yè)的人員，我深深的認識到只學習書本上的知識是遠遠不夠的，是不能學以致用的，理論和實踐相結合才能把我們所學的知識帶給人們。零售藥房的顧客大多是對藥品認識較少的非專業(yè)人員，所以在對顧客銷售藥時，要盡可能多的向顧客說明藥品的用途和性能，對每一位顧客要負責。從瑞泰店轉到中山店，無論在哪家藥房我都嚴格遵守各項規(guī)章制度，以老員工為模范，需心求教，認真工作，大大的擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義。在近兩個月來的實習過程中，我已經由第一個月的盲目被動轉化了積極主動，找到了方向，找到了一套屬于自己的思維方式。當遇到困難暫時無法解決時，必然會有一個新的想法在你腦中浮現(xiàn)，從而很好的解決眼前的困難。

二、在學習方面。

“師傅領進門，修行在個人”。雖然藥房的員工都不是從教育事業(yè)的，但是“三人行，必有我?guī)熝?！”他們在藥房的銷售方式正在我腦中淺移默化，我也“擇善而從之，其不善者而改之?！痹谥猩降昶陂g，我認真審視了第一個月的'實習情況，改善了學習方法，制定了學習計劃，從而達到了意想不到的效果。藥品的重要性，那是勿庸置疑的。那貨架上滿目琳瑯的藥品，就像一個個漢字，只有掌握得越多越牢，才能寫出好的句子，短文。而那聯(lián)合用藥就像成語，只有理解了它真正的含義，才能作出絕倫的篇章。藥品也像文武百官，各有各的作用，各盡其職，只有用對了人，才能達到需要的效果。

三、在銷售方面。

我也漸漸在向顧客銷售一些簡單的藥品了。銷售是ZUI鍛煉與人處事、說話的。在接待患者時，由于很多患者購買所需藥品時需咨詢，所以，向患者介紹藥品時，要很熟練，以提高顧客對藥房的信任度。

四、在生活方面。

通過近兩個月的生活，我已經適應了這里的生活環(huán)境。與室友相處融洽，遇到困難時互相幫助，不分彼此。但是在吃的方面不是很習慣，領導說吃素好，我也明白吃素很好。但是我們正是長身體的時候，正直壯年，需要大量的營養(yǎng)來補充每天所消耗的能量。我們不像你們，我們長得瘦，沒有資本吃素。希望生活能得到相應的改善。領導也說要知足常樂，但是我覺得知足常樂不好，知足長樂沒上進，時代不同了，不可同日而語。

公司結合源遠流長的醫(yī)藥文化、藥學職業(yè)道德、企業(yè)使命、管理制度，對學員進行思想教育，通過改變態(tài)度來改變行為，強化行為來固定模式。現(xiàn)總結如下：

一、企業(yè)培訓基本情況

20xx年度，我公司的各級分支機構中，有區(qū)域經理、店長、見習店長153名，實際培訓153人，培訓率為100%，平均每人96天/年；執(zhí)業(yè)藥師、藥師共有212人，全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓；健康咨詢師培訓達到89人。目前在基地培訓儲備人員達159人。

公司現(xiàn)有500平方電教化培訓中心一間；1個藥師培訓基地，2個店長培訓基地，8個健康咨詢師培訓基地；培訓教官14名。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇3

2013醫(yī)院醫(yī)保工作總結 2011年在我院領導重視下，按照醫(yī)保中心的工作精神，我院認真開展各項工作，經過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保工作取得了一定的成績，現(xiàn)將我院醫(yī)保工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

為規(guī)范診療行為，保障醫(yī)保管理持續(xù)發(fā)展，院領導高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。建立了由“一把手”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理工作領導小組。業(yè)務院長具體抓的醫(yī)保工作。各臨床科室科主任為第一責任人，負責本科醫(yī)保工作管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施。

為使廣大職工對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和掌握，我們進行了廣泛的宣傳學習活動，召開全院職工會議，講解醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。舉辦醫(yī)保知識培訓、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴

為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院印發(fā)了醫(yī)保病人住院須知，使參保病人一目了然。配置了電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬簽字，對醫(yī)保帳目實行公開制度，自覺接受監(jiān)督。使住院病人明明白白消費。醫(yī)保管理工作領導小組制定了醫(yī)保管理制度和處罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理工作領導小組會議，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落

到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。醫(yī)院職工開展以文明禮貌，優(yōu)質服務，受到病人好評.為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，我院制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，定期考評醫(yī)療保險服務態(tài)度、醫(yī)療質量、費用控制等計劃，并定期進行考評，制定改進措施。加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊即訪政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人一律不予收住。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我院未出現(xiàn)差錯事故，全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。

醫(yī)療保險制度給我院的發(fā)展帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，正因為對于醫(yī)保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

我院分管院長不定期在晨會上及時傳達新政策和反饋醫(yī)保中心的有關醫(yī)療質量和違規(guī)通報內容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度執(zhí)行情況，及時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量為參保人

員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。大大提高了參保住院患者滿意度。

通過全院職工的共同努力和認真工作，圓滿完成了全年各項任務。在今后的工作中，我們還需嚴把政策關，從細節(jié)入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規(guī)范業(yè)務經辦流程，簡化手續(xù)，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的高度，為我院醫(yī)保工作順利開展作出貢獻。篇二：醫(yī)保工作總結

2013年上半年醫(yī)?？乒ぷ骺偨Y 2013年上半年醫(yī)保科在我院領導高度重視與指導安排下，在各職能科室、站點大力支持幫助下，按照市醫(yī)保處工作及我院實際工作要求，以參?；颊邽橹行?，認真開展各項醫(yī)保工作，經過全院上下的共同努力，全院上半年門診統(tǒng)籌結算 人次，費用總額 醫(yī)保支付 門診慢病結算 費用總額 醫(yī)保支付 醫(yī)保住院結算 人次，費用總額，醫(yī)保支付總額， 2013年醫(yī)保住院支付定額910萬元，醫(yī)保工作取得了一定的成績，同時也存在許多不足之處，現(xiàn)一并總結如下：

一、院領導重視醫(yī)保，自身不斷加強學習 為保障醫(yī)保工作持續(xù)發(fā)展，院領導高度重視，根據(jù)醫(yī)院工作實際，加強組織領導，建立了由分管院長負責的醫(yī)院醫(yī)保管理工作領導小組，全面組織安排醫(yī)院醫(yī)保工作，各站點、門診主任為醫(yī)保工作第一責任人，負責本站點醫(yī)保工作管理，同時指定各站點醫(yī)保聯(lián)系人，重點聯(lián)系負責本站點門診醫(yī)保制度具體實施。自己作為醫(yī)院醫(yī)?？曝撠熑耍钪t(yī)療保險工作的重要性，醫(yī)保工作的順利開展運行，其與醫(yī)院整體及職工、參保人利益息息相關，所以自己不斷加強醫(yī)保業(yè)務學習，不斷提升對醫(yī)保工作正確的認識，在領導與同志們的關心幫助下，積極投身于醫(yī)院醫(yī)保工作中，敢于擔當，任勞任怨，全力以赴。

二、加強政策落實，注重協(xié)調溝通

為使醫(yī)院參保患者全面享受醫(yī)保政策，為使廣大職工對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和掌握，將醫(yī)x點醫(yī)療機構服務協(xié)議逐一印發(fā)至各站點、門診，將醫(yī)保相關動態(tài)新政策及時公布于醫(yī)院內網(wǎng)，加強與各站點主任溝通，認真督促指導學習落實相關內容，結合績效考核，檢查落實醫(yī)保政策學習實施工作。 醫(yī)保工作與醫(yī)院各項醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)一相聯(lián)，所有工作的開展落實離不開相關科室的支持與配合，特別是財務科、信息科、醫(yī)務科、藥械科、辦公室等其他相關科室都給予了大力支持與幫助，才使得全院醫(yī)保業(yè)務工作正常開展。同時也著重加強與人社局醫(yī)保處的工作聯(lián)系，爭取在政策允許范圍內，最大程度的保障醫(yī)院醫(yī)保相關利益；上半年，醫(yī)保處對我院各項醫(yī)保工作也給予了大力指導和支持，促進了醫(yī)保工作的有序開展，利用夜校時間，聯(lián)系醫(yī)保處來我院針對門診統(tǒng)籌等相關醫(yī)保政策的落實進行了全面講解，更好保障了醫(yī)?；堇麍箐N政策在我院的推行，不斷吸引醫(yī)?；颊邅砦以憾c就醫(yī)。

三、不斷提升醫(yī)保工作主動服務能力，各項醫(yī)保業(yè)務有序運行

在醫(yī)保工作中，加強與各站點主任溝通，全力主動為各站點一線做好醫(yī)保服務，特別是在門診慢病聯(lián)網(wǎng)結算初期，不管工作多繁瑣繁忙，每天都要去各站點解決理順一線在實際操作工作中出現(xiàn)的各種問題；每天都要數(shù)次往返市醫(yī)保處，聯(lián)系對接各類工作，保障門診慢病聯(lián)網(wǎng)結算在我院各站點順利運行，確實保障慢病參保人在我院及各站點正常就醫(yī)診療；主動指導各站點進行門診統(tǒng)籌、門診慢病的簽約宣傳，不斷下站點指導一線如何將醫(yī)?！叭齻€目錄”與實際診療工作相結合，讓臨床一線人員了解掌握醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付報銷項目，重視醫(yī)保政策在我院的具體實施與落實，提高醫(yī)院醫(yī)保服務能力和水平，不斷提高參保患者滿意度；完成醫(yī)院及所有站點醫(yī)x點機構資格的申報工作，定點機構申報工作涉及的資料非常多，加班加點按照上級相關要求進行準備予以申報，順利取得定點資格并簽訂協(xié)議；順利迎接完成市醫(yī)保處2012年度醫(yī)?？己恕?012年度離休記賬費用

的稽核工作，同時配合市醫(yī)保處做好了不定期的各種醫(yī)保檢查工作；積極聯(lián)系相關業(yè)務部門、科室解決一系列醫(yī)保相關的問題：如各站點pos機故障、醫(yī)保地維結算系統(tǒng)故障、讀卡器故障、醫(yī)保網(wǎng)絡運行故障等；主動解決了存在門診統(tǒng)籌、慢病簽約及結算、住院聯(lián)網(wǎng)、項目維護等一系列問題，對站點一線存在的醫(yī)保相關問題，能自己親身去解決的，絕不推諉，全力以赴，保障站點、門診有更多的時間和精力全力投身于繁忙地一線業(yè)務工作中。

四、不斷加強離休人員就醫(yī)規(guī)范管理，合理控制醫(yī)保超支費用

離休干部作為我院重點醫(yī)療醫(yī)保服務對象，定點我院離休人員現(xiàn)有320余名，平均年齡在85歲以上，多種疾病纏于一身，醫(yī)療保障需求水平不斷提高，同時人均醫(yī)療費用不斷正常，不斷加大了我院醫(yī)療費用墊支，所以保障離休人員的就醫(yī)合理規(guī)范，提高其就醫(yī)滿意度尤為重要，加強對離休人員的走訪與溝通，聽取其就醫(yī)建議及意見，根據(jù)工作實際，與各站點主任認真溝通，在醫(yī)保政策允許范圍內，靈活運用相關規(guī)定，規(guī)范診療，合理檢查，嚴格離休干部大病例規(guī)范使用，規(guī)避違規(guī)項目的出現(xiàn)，最大程度保障離休干部就醫(yī)需求，提高其就醫(yī)滿意度；通過離休干部門診、住院記賬費用自查，對上半年門診及住院中離休干部記賬費用中出現(xiàn)的違規(guī)項目，及時與各站點主任溝通，提出了具體整改落實措施，認真督促整改，同時在醫(yī)院信息科的支持幫助下，通過his系統(tǒng)杜絕嚴重違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，提高離休人員控制管理的科學性與有效性；認真審核并控制離休人員外轉費用，將醫(yī)保統(tǒng)籌基金不予支付的項目從其報銷費用中扣除，全部由離休本人自負，保障醫(yī)保統(tǒng)籌基金的合理使用，醫(yī)保最大程度的減少醫(yī)保稽核支付費用扣減，全力保障醫(yī)院整體利益。

五、注重醫(yī)保衛(wèi)生信用信息的完善及新農合工作宣傳落實

按照人社局、衛(wèi)生局的相關要求，加強醫(yī)院衛(wèi)生信用建設，將單位及所有醫(yī)x崗醫(yī)師的檔案信用信息全部錄入x省衛(wèi)生信用網(wǎng)，制定醫(yī)院衛(wèi)生信用制度，加強定崗醫(yī)師診療行為監(jiān)督管理，提升衛(wèi)生信用能力，我院被市人社局評為衛(wèi)生信用b級單位，并給予我院全市優(yōu)秀定崗醫(yī)師名額一名；不斷加強新農合新補助報銷政策的宣傳與落實，讓更多的參合患者享受新農合惠利政策，我院也被市衛(wèi)生局評為新農合工作先進集體。

六、存在的不足與問題：

自身在醫(yī)保實際工作中存在學習能力還尤其不足，個人處理協(xié)調醫(yī)保相關問題的能力非常有限，醫(yī)保工作創(chuàng)新的能力比較欠缺，還需要院領導、各科室主任及同志們的教導幫助與支持，在工作中付出，在工作中磨練，在工作中成長。

下半年工作打算及重點：

一、繼續(xù)加強與市醫(yī)保處及各相關科室工作的協(xié)調能力，運行執(zhí)行好醫(yī)保政策，保障醫(yī)院整體利益；

二、下半年加大醫(yī)保門診統(tǒng)籌、門診慢病定點簽約力度，促進醫(yī)院整體業(yè)務發(fā)展；

三、進一步加強組織醫(yī)保新業(yè)務學習，繼續(xù)加大醫(yī)保政策的宣傳實施力度，促進醫(yī)保業(yè)務開展落實；

四、加大醫(yī)保業(yè)務內部質控，特別是離休人員就醫(yī)管理，制定完善離休人員

管理一系列制度和措施，控制不合理超支費用。

自己將在今后的醫(yī)保工作中，認真學習，總結經驗與不足，從細節(jié)入手，不斷完善各項制度，更多更好地為站點一線、為參保人服務，為我院醫(yī)保工作不斷進步發(fā)展作出貢獻。篇三：醫(yī)院醫(yī)療保險工作總結匯報 2011年醫(yī)療保險工作匯報 鐵路局醫(yī)療保險中心： 2011年，我院在醫(yī)保中心的領導下，根據(jù)《xxx鐵路局醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療服務協(xié)議書》與《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，認真開展工作，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫(yī)療質量，改善了服務態(tài)度、條件和環(huán)境，取得了一定的成效，但也存在一定的不足，針對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務質量監(jiān)督考核的服務內容，做總結如下：

一、建立醫(yī)療保險組織

有健全的醫(yī)保管理組織。有一名業(yè)務院長分管醫(yī)保工作，有專門的醫(yī)保服務機構，醫(yī)院設有一名專門的醫(yī)保聯(lián)絡員。

制作標準的患者就醫(yī)流程圖，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置，使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程。

建立和完善了醫(yī)保病人、醫(yī)保網(wǎng)絡管理等制度，并根據(jù)考核管理細則定期考核。 設有醫(yī)保政策宣傳欄、意見箱及投訴咨詢電話，定期發(fā)放醫(yī)保政策宣傳單2000余份?？剖壹搬t(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題，及時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格，及時公布藥品及醫(yī)療服務調價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓2次，有記錄、有考試。

二、執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況 2011年6-11月份，我院共接收鐵路職工、家屬住院病人 人次，支付鐵路統(tǒng)籌基金xxxx萬元，門診刷卡費用xxx萬元。藥品總費用基本控制在住院總費用的40%左右，在合理檢查，合理用藥方面上基本達到了要求，嚴格控制出院帶藥量，在今年8 月份醫(yī)保中心領導給我院進行了醫(yī)保工作指導，根據(jù)指出的問題和不足我院立即采取措施整改。

加強了門診及住院病人的管理，嚴格控制藥物的不合理應用，對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫(yī)?？劭?，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權，每次醫(yī)保檢查結果均由醫(yī)院質控辦下發(fā)通報，罰款由財務科落實到科室或責任人。 ct、彩超等大型檢查嚴格審查適應癥，檢查陽性率達60%以上。

三、醫(yī)療服務管理工作

有醫(yī)保專用處方，病歷和結算單，藥品使用統(tǒng)一名稱。

嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存，門診處方按照醫(yī)保要求妥善保管。

對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù)，并實行了住院費用一日清單制。

對超出醫(yī)保范圍藥品及診療項目，由家屬或病人簽字同意方可使用。 醫(yī)?？瓢l(fā)揮良好的溝通橋梁作用。在醫(yī)、患雙方政策理解上發(fā)生沖突時，醫(yī)?？聘鶕?jù)相關政策和規(guī)定站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態(tài)度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫(yī)務人員重點是政策的

宣講，對參保人員重點是專業(yè)知識的解釋，使雙方達到統(tǒng)一的認識，切實維護了參保人的利益。

醫(yī)?？茖⑨t(yī)保有關政策、法規(guī)，醫(yī)保藥品適應癥以及自費藥品目錄匯編成冊，下發(fā)全院醫(yī)護人員并深入科室進行醫(yī)保政策法規(guī)的培訓，強化醫(yī)護人員對醫(yī)保政策的理解與實施，掌握醫(yī)保藥品適應癥。通過培訓、宣傳工作，使全院醫(yī)護人員對醫(yī)保政策有較多的了解，為臨床貫徹、實施好醫(yī)保政策奠定基礎。通過對護士長、醫(yī)保聯(lián)絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用，隨時按醫(yī)保要求提醒、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。與醫(yī)務科、護理部通力協(xié)作要求各科室各種報告單的數(shù)量應與醫(yī)囑、結算清單三者統(tǒng)一，避免多收或漏收費用；嚴格掌握適應癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析；嚴格掌握自費項目的使用，自費協(xié)議書簽署內容應明確、具體；與財務科密切合作，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤等。做到了一查病人，核實是否有假冒現(xiàn)象；二查病情，核實是否符合入院指征；三查病歷，核實是否有編造；四查處方，核實用藥是否規(guī)范；五查清單，核實收費是否標準；六查賬目，核實報銷是否合理。半年來沒有違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、醫(yī)療收費與結算工作

嚴格執(zhí)行物價政策，無超標準收費，分解收費和重復收費現(xiàn)象。今年10月份，及時更新了2010年醫(yī)保基本用藥數(shù)據(jù)庫及診療項目價

格，保證了臨床記賬、結算的順利進行。

五、醫(yī)保信息系統(tǒng)使用及維護情況

按要求每天做了數(shù)據(jù)備份、傳輸和防病毒工作。半年來，系統(tǒng)運行安全，未發(fā)現(xiàn)病毒感染及錯帳、亂帳情況的發(fā)生，診療項目數(shù)據(jù)庫及時維護、對照。網(wǎng)絡系統(tǒng)管理到位，沒有數(shù)據(jù)丟失，造成損失情況的發(fā)生。

工作中存在的不足之處：如有的醫(yī)務人員對病歷書寫的重要性認識不足：對病情變化的用藥情況記錄不及時；有的對醫(yī)技科室反饋的檢查單不認真核對、分析，造成病歷記載不完善現(xiàn)象；有些醫(yī)生對慢性病用藥范圍的標準掌握不清楚，偶爾有模棱兩可的現(xiàn)象。對參保人群宣傳不夠，部分參保人員對我院診療工作開展情況不盡了解。這些是我們認識到的不足之處，今后會針對不足之處認真學習、嚴格管理、及時向醫(yī)保中心請教，以促使我院的醫(yī)療保險工作愈來愈規(guī)范。

六、明年工作的打算和設想

1、加大醫(yī)保工作考核力度。增加一名專職人員，配合醫(yī)院質控部門考評醫(yī)療保險服務工作（服務態(tài)度、醫(yī)療質量、費用控制等）。

2、加強醫(yī)保政策和醫(yī)保知識的學習、宣傳和教育。

3、進一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質量，做到合理檢查、合理用藥。每季度召開醫(yī)院醫(yī)保工作協(xié)調會，總結分析和整改近期工作中存在的問題，把各項政策、措施落到實處。

4、申請每年外派2-3名工作人員到鐵路局管理先進的醫(yī)院學習和提高。篇四：醫(yī)院辦公室年終總結

醫(yī)院辦公室年終總結

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。 作為一名辦公室人員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的xx屆五中、六中全會報告，深刻領會“xxxx”重要思想的內涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。 俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時不僅從書本上吸取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。

二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。

辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待辦公室所從事的工作。特別是xx年，在深化醫(yī)院管理年活動中、“三好一滿意”和“創(chuàng)建區(qū)級文明單位”及 “科學發(fā)展觀”活動中充分發(fā)揮了辦公室組織、協(xié)調和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。 （一）、履行工作職責，深化服務職能。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關于辦文工作，一年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有50多個，完成各類工作計劃、工作總結及各種會議材料、領導講話等10余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦事，認真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。 （二）、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。其他同志對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，一年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

加強隊伍自身建設。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質上，抓了三個方面工作：一抓人員的協(xié)調磨合與內部團結。辦公室人員，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負

其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協(xié)調意識，促進了團結，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質量。文稿質量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。三抓協(xié)調辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象；另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網(wǎng)絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質，保證了辦公室工作有序的進行。 營造團結協(xié)作氛圍。在加強自身建設的基礎上，我們與其他部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化、“三好一滿意”優(yōu)質服務活動、“區(qū)級文明單位”建設、創(chuàng)先爭優(yōu)和科學發(fā)展觀工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質。幾年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖

動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。

回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結協(xié)作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力；三是工作中還不夠大膽。 “知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我們一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，我們也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。 衛(wèi)生院辦公室2012年工作計劃

回顧xx年的工作，本人有太多的遺憾，那是因為很多的因素影響和自身能力、知識、水平、經驗等方面的不足，使好多工作不能很好的完成目標任務，2012年我們還有很多目標去實現(xiàn)，我們辦公室的總體工作思路是，深入貫徹落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以深化醫(yī)改為主線，以提高全鎮(zhèn)人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫(yī)療工作，加強財務管理工作，狠抓醫(yī)療質量，繼續(xù)完善孕產婦危重癥搶救綠色通道，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。辦公室2012年工作計劃如下：

一、嚴格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。 積極學習新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，嚴格落實藥品零差率銷售政策，配合院長完成人員競聘上崗工作及績效工資改革。按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥做好我院的醫(yī)改工作。

二、加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。

認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等醫(yī)療法律法規(guī)，加強對醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。不斷改善醫(yī)療服務，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。

三、做好新型農村合作醫(yī)療工作。

認真落實合管局對醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制均住院費用、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。加強對村衛(wèi)生室新農合工作監(jiān)管，嚴肅查處村級醫(yī)務人員違紀違規(guī)套取合作基金行為，控制次均就診費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔。進一步提高認識、強化措施、保證新型農村合作醫(yī)療規(guī)范運行。

四、加強衛(wèi)生院行風建設。

繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

五、加強醫(yī)院財務管理。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。

六、全面統(tǒng)籌抓好其他工作。

切實抓好安全生產工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。篇五：醫(yī)院2012年醫(yī)保工作總結 醫(yī)院2012年醫(yī)保工作總結 醫(yī)院2012 年醫(yī)保工作總結 不知不覺間 2012 年已過半，這半年里在衛(wèi)生局領導的關心和社 管中心的領導下，在有關職能部門和科室的協(xié)作下，xx 衛(wèi)生院緊緊圍 繞醫(yī)保的工作重點和要求，全院職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀 態(tài)，認真工作。現(xiàn)將半年醫(yī)保工作情況總結如下:

一、領導班子重視 為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格， 優(yōu)質的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領導班子高度重視， 統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。領導班子帶頭，各科室科主 任負責本科醫(yī)保、農合工作的全面管理。 為使廣大參保人員對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌 握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保 工作的認識。二是抽出人員參加醫(yī)保會議；以發(fā)放宣傳資料等形式增 強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。三是加強醫(yī)院信息化管理，通過 新的醫(yī)生工作站，更規(guī)范、更便捷。并減少了差錯的發(fā)生。 半年工作情況：

1、自2011 年12 月16 日起，截止至2012 年6 月15 日。我院上 傳記錄4753 筆，醫(yī)保支付費用152732.35 元。掛號支付4398 元。在 已經結算的費用中無一筆拒付發(fā)生，醫(yī)保病人門診住院數(shù)據(jù)上傳及時 準確，無垃圾數(shù)據(jù)反饋信息。

2、從開展工作至今院內醫(yī)保系統(tǒng)運行正常，在醫(yī)保單機不能正 常工作的時候，及

時的與首信公司聯(lián)系并將系統(tǒng)修理好，細致的查找 問題發(fā)生的原因，及時的安裝殺毒軟件。對院內的醫(yī)保單機及時的進 行了十余次補丁的更新安裝，每次都能夠做到在最新更新的第一時間 將我院的醫(yī)保系統(tǒng)進行及時的升級。期間進行了醫(yī)生工作站的改造。

3、做好與醫(yī)保中心的上傳下達工作，對于工作中出現(xiàn)的問題能 夠及時的解決。每季度均參加市醫(yī)保中心組織的會議培訓。

4、醫(yī)保工作是一個繁瑣的工作，從藥品目錄到診療目錄，再到 服務設施目錄，每一項都需要認真的考對，自開展工作站以來，所錄 入藥品劑量規(guī)格均符合標準，無一拒付。

二、措施得力，規(guī)章制度嚴 為使醫(yī)保病人“清清楚楚就醫(yī)，明明白白消費”，我院一是在院 外公布了就診流程圖，使參保病人一目了然。并在每周二周三周五， 病人比較集中的日子里安排專職導醫(yī)、負責給相關病人提供醫(yī)保政策 咨詢。二是配置了電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公 布于眾，接受群眾監(jiān)督。四是醫(yī)院職工開展微笑服務 ，以文明禮貌， 優(yōu)質服務，過硬技術受到病人好評。 為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結合工作實際，定期進行滿意度調查， 針對調查的結果制定改進措施。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行 為進行監(jiān)督管理，嚴格檢查醫(yī)?？ǖ氖褂靡约按_藥情況。今年我院 未出現(xiàn)差錯事故，全院無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量。 我院有專人參加醫(yī)保會議，及時傳達會議

上的新政策和反饋醫(yī)保 局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質量的內容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保 制度的想法，及時溝通協(xié)調，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策 及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大 處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的處方及時交給責任醫(yī) 生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理 的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質量， 為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。

四、工作小結及下半年展望 在 2012 上半年中，我院醫(yī)保工作中雖然取得了一定成績，但仍 存在一些不足，如：軟件系統(tǒng)不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致 我們在工作中比較被動，溝通協(xié)調阻力偏大；全院的醫(yī)保工作反饋偏 少。 在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節(jié)入手，認真總結經驗， 不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關 系，規(guī)范業(yè)務流程，努力更多更好地為醫(yī)保人員服務，力爭把我院的 醫(yī)保工作推向一個新的高度。加強對醫(yī)院醫(yī)務人員的醫(yī)保政策宣傳， 定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)保工作反饋。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇4

我主要負責醫(yī)院醫(yī)保辦公室的工作。一年來，在院領導和同仁的支持與配合下，我緊緊圍繞醫(yī)保工作特點和規(guī)律，認真履行職責，凝聚大家的智慧和力量，扎實開展各項工作。方式。完成了工作任務。

我。 xx年總結

我院醫(yī)保工作于x年2月底正式啟動，至今已運行一年。向醫(yī)院報告工作情況。

﹙1﹚xx年工作

1、醫(yī)院醫(yī)療保險制度自2月份開工以來運行良好。在此期間，醫(yī)院將在5月份進行系統(tǒng)改造，做好醫(yī)保門診和住院治療。該界面成功完成醫(yī)?；颊咧苯愉浫?，然后導入醫(yī)保工作電腦的工作。

2.醫(yī)保單機操作初期，門診操作收費員檢測數(shù)據(jù)達到每人25次，操作正確。截至12月21日，累計結算門診醫(yī)保1250人，門診數(shù)據(jù)上傳準確，無上傳錯誤。

醫(yī)院his系統(tǒng)改造后，收費員積極開展醫(yī)保病人收費操作，每人達到100人次。 6月以后，720名醫(yī)保患者通過他的系統(tǒng)收費。數(shù)據(jù)錄入準確流暢。導入醫(yī)療保險工作表并上傳。

醫(yī)院全年接收醫(yī)保住院病人52人次，成功落戶49人次。目前有2名醫(yī)保住院患者，需要仔細查看患者的病歷和費用情況。

3、關于持卡就醫(yī)和實時結算工作，全年五次參加市區(qū)組織的持卡就醫(yī)和實時結算工作會議，并按照市區(qū)兩級要求，順利開展各項工作。項目工作。

4.及時更新和安裝醫(yī)院醫(yī)保單位補丁。 4月份，由于制度原因，醫(yī)保單位無法正常工作。及時聯(lián)系Capitol修復系統(tǒng)。查明問題原因，及時安裝殺毒軟件，定期更新。

﹙2﹚存在的問題

1.我院醫(yī)保住院患者少，醫(yī)保住院結算計費人員無詳細操作機會，操作不熟悉。

2、醫(yī)保與他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)比對無法順利進行，導致醫(yī)院藥房在新藥進入后無法及時進行比對。

3、醫(yī)院新入職人員對醫(yī)保工作不熟悉，藥品分類和診療項目不明確。

4、對持卡就醫(yī)和實時結算了解不多，對政策和操作方法不了解。

2、xx年工作計劃

1、針對xx年發(fā)現(xiàn)的問題制定實施針對性措施：加強充電人員操作能力，做好醫(yī)院數(shù)據(jù)庫的比對，及時對醫(yī)院人員，特別是新員工進行醫(yī)療保險知識和政策方面的培訓。

2.按照市區(qū)兩級要求，卡醫(yī)就醫(yī)和實時結算工作順利推進，確保我院醫(yī)保工作順利開展。

3.做好醫(yī)保數(shù)據(jù)上傳工作，指導收費人員上傳醫(yī)保數(shù)據(jù)，讓大家獨立完成數(shù)據(jù)傳輸和上報工作。

4、加強業(yè)務學習，做好醫(yī)院醫(yī)保知識培訓，帶出專業(yè)的醫(yī)保團隊，為醫(yī)院服務，為患者服務，確保醫(yī)院的順利發(fā)展醫(yī)院的醫(yī)療保險工作。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇5

各位領導，同志們：

一年來，我和全局的同志們一起，在縣委、縣政府以及主管部門的正確領導下，按照市、縣以及主管部門的要求，全面超額完成了市、縣政府下達的民生工程醫(yī)療保險工作的各項目標任務，我局連續(xù)二年被評為全省醫(yī)療保險工作先進單位，并年年評為全市醫(yī)療保險先進單位，本人也連續(xù)二年被評為全省醫(yī)療保險工作先進個人，現(xiàn)將本人一年來履行崗位職責、履行黨風廉政建設，以及本人的廉潔自行情況簡短匯報如下：

一、履行崗位職責方面

我局工作人員6人，主要負責全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民補充醫(yī)療保險、離休干部以及殘廢軍人的參保，繳費和醫(yī)藥費的審核支付等工作，同時負責完成“民生工程”醫(yī)療保險工作的各項目標任務。并同時做好省、市縣屬國有企業(yè)職工、農林水、城鎮(zhèn)大集體職工的參保、繳費、醫(yī)藥費審核以及資格審定各項調查建檔等工作。一年來，在上級領導和主管部門的大力支持和協(xié)助下，在全局干部職工齊心協(xié)力下，上級下達我局的各項“民生工程”目標任務均排在全市的前三名，截止到XX年底：1、城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)xx人，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)xx人，醫(yī)?；鹫骼Uxx萬元，爭取國家省、市醫(yī)保資金xx多萬元;2、解決了低保戶，農林水困難企業(yè)職工、重度殘疾人以及十四類軍轉干部、城鎮(zhèn)大集體退休職工等醫(yī)保問題，并對全縣國有企業(yè)、農林水企業(yè)、城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工進行了調查工作，并建立了電子和紙質檔案，對全縣城鎮(zhèn)居民也進行了建檔工作;3、投資完善了xx縣醫(yī)療保險網(wǎng)絡系統(tǒng)，使我縣成為全市第一家真正和定點醫(yī)療機構和定點藥房全方位聯(lián)網(wǎng)，大大方便了廣大城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)藥費的報銷，讓廣大參保人享受到網(wǎng)絡化管理的方便、快捷服務;4、加強了對“兩定”的管理，規(guī)范了醫(yī)療服務行為，強化了定點醫(yī)療機構和定點藥房服務協(xié)議的管理，加強了對“兩定”的業(yè)務培訓，對“兩定”進行了監(jiān)督檢查，并對違規(guī)的“兩定”單位做出了處罰。

二、履黨風廉政建設方面

做為一個中國共產黨黨員，本人認真學習黨員的相應基本知識，學習廉潔自律的各項規(guī)定，同時認真學習黨紀政紀的各項規(guī)定，嚴格按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》來要求自己，認真學習黨的性質、奮斗目標、黨員的基本義務、黨的紀律、黨風廉政建設責任內容、考核、追究、處分等內容。踏踏實實地做事，并認真服從上級領導的安排，自覺學習和貫徹黨的基本理論，基本綱領，始終把工作放在首位，把解決人民群眾的切實利益放在首位，做一個合格的共產黨員。

三、遵守領導干部廉潔自律方面

履職以來，本人廉潔奉公，忠于職守，嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政手冊》中廉潔自律規(guī)定要求自己，在思想上不爭名奪利不計較個人得失，受到委屈也沒有怨言，在困境面前，能保持良好的心態(tài)，不失意、不悲觀，并能顧全大局;在工作上嚴格按照醫(yī)保局的各項規(guī)章制度辦事，堅持原則，對局里的同志經常進行思想溝通，并深入基層聽取群眾意見，對工作中存在的問題及時改正，切實轉變工作作風，虛心接受群眾的監(jiān)督，傾聽下屬的意見。在個人和生活上，絕不謀取私利，不收取任何錢財，從來不公款大吃大喝和高檔消費，公費私用，也不接受服務對象的吃請等活動;作風正派，并經常對照廉潔自律的規(guī)定檢查自己。

XX年，我局各項工作取得了很大的成績，但也要清醒地認識到面臨的困難和問題，本人要在思想理論知識以業(yè)務知識加強學習，在工作中總結經驗，找出自己的不足，使自己成為一個合格的醫(yī)保工作者，為我縣的醫(yī)療保險事業(yè)做出自己的貢獻。以上所述，如有不妥，敬請指正。

醫(yī)保科述職報告 篇6

一、xxxx年工作總結

1.全民參保計劃。xxxx年目標任務xx.xx萬人，截至x月底已參保xx.xx萬人，完成率xx%，參保覆蓋率達xx%。

2.醫(yī)保待遇保障。xxxx年，根據(jù)省醫(yī)保局、財政廳、衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《做好新冠病毒疫苗及接種費用保障工作實施方案》，xx區(qū)于x月分兩批次上解新冠病毒疫苗費用至省級社?；鹭斦?，第一批次疫苗費用專項資金xxxx.xx萬元，第二批次xxxx.xx萬元，同時，按照參保人數(shù)的xx%及人均xxx元的xx%標準全年實際劃撥新冠疫苗費用xxxx.xx萬元，支付新冠疫苗接種費用xxxx.xx萬元，支付核酸檢測費用xxx.xx萬元，為我區(qū)新冠病毒疫苗免費接種工作提供資金保障。

3.醫(yī)?；鸨O(jiān)管。xxxx年xx區(qū)定點醫(yī)藥機構現(xiàn)場檢查覆蓋率達xxx%，實施行政處罰xx件，罰款總額共計xxx.xx萬元。開展醫(yī)療機構專項治理“回頭看”，扣除定點醫(yī)療機構違規(guī)金額xx.xx萬元，開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管存量問題“清零行動”，全面清零省市交辦線索。開展定點醫(yī)療機構自查自糾及抽查復雜，自查違規(guī)金額xxx.xx萬元，抽查復查責令退回醫(yī)?；饃xx.xx萬元，處兩倍罰款xxx.xx萬元。開展打擊欺詐騙保專項整治行動，建立全區(qū)醫(yī)保醫(yī)師數(shù)據(jù)庫。運用省市“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)開展監(jiān)管工作，是首批實現(xiàn)監(jiān)管事項實施清單全覆蓋單位。截至x月，xx區(qū)在全市醫(yī)?；鸨O(jiān)管綜合排名第一

4.醫(yī)療救助。xx區(qū)對全區(qū)x類困難群體參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人應繳部分實行財政全額兜底，全區(qū)困難群體參保率達xxx%。全區(qū)所有醫(yī)療機構實行建檔立卡低收入人口住院“先診療后付費”政策，實現(xiàn)“一站式”即時結算。依托建檔立卡低收入戶醫(yī)療補充基金，將建檔立卡低收入病人區(qū)域內住院自付費用控制在總費用的xx%以內。xxxx年截至x月，醫(yī)療救助累計救助金額xxxx.xx萬元，建檔立卡醫(yī)療補充基金累計救助金額xxx.xx萬元。

5.醫(yī)保公共服務。xx區(qū)xx家醫(yī)療機構全部開通跨省聯(lián)網(wǎng)直接結算，異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)覆蓋率達到xxx%，異地就醫(yī)持卡率達到xxx%，xxxx年截至x月，xx區(qū)異地就醫(yī)門診直接結算率為xx.xx%。打造“xx分鐘醫(yī)保服務圈”省級示范點，在全市醫(yī)保條線率先推行綜合柜員制。

二、xxxx年特色亮點工作

（一）“xx分鐘醫(yī)保服務圈”省市級示范點建設。xxxx年x月xx日，區(qū)政府成立由分管副區(qū)長任組長，醫(yī)保、衛(wèi)健、政府辦副主任任副組長的立xx區(qū)“xx分鐘醫(yī)保服務圈”建設工作領導小，對標省市建設方案、標準形成xx區(qū)“xx分鐘醫(yī)保服務圈”建設方案。x月x日，召開xx區(qū)“xx分鐘醫(yī)保服務圈”建設專題工作會議，全面啟動xx區(qū)所有鎮(zhèn)街“xx分鐘醫(yī)保服務圈”站點建設工作。截止xx月，xx區(qū)已建成運行xx鎮(zhèn)醫(yī)保服務站省級示范點、xx醫(yī)保服務站市級示范點，設置引導咨詢區(qū)、自助服務區(qū)、自動排隊叫號區(qū)、柜臺受理服務區(qū)、等候休息區(qū)、多媒體服務區(qū)，便民服務設施功能齊全，常規(guī)開展參保人員基礎信息采集、整理、錄入，困難群體動態(tài)管理，醫(yī)保政策執(zhí)行宣傳服務工作。同時在各鎮(zhèn)街全面啟動xx分鐘醫(yī)保服務圈建設，在全區(qū)x個鎮(zhèn)、x個街道建設xx個醫(yī)保服務站，目前各服務站已經陸續(xù)開展對外服務。

（二）醫(yī)?！熬C合柜員制”。xx區(qū)圍繞省醫(yī)保公共服務治理的要求，在全市醫(yī)保條線率先推行“綜合柜員制”，打破原前臺經辦工作中的條塊分割現(xiàn)象，全面綜合醫(yī)保經辦業(yè)務提供一站式辦理、綜合性服務，真正實現(xiàn)“一窗通辦”。明確全省醫(yī)保經辦服務流程再造，全面推進醫(yī)保經辦事項名稱、申辦材料、經辦方式、辦理流程、辦結時限、服務標準“六統(tǒng)一”，提升xx區(qū)醫(yī)保經辦服務信息化、標準化、專業(yè)化水平。

三、xxxx年項目招引情況

1.區(qū)醫(yī)保局與大市場共同招引的城市物流中心項目，該項目位于xx村，項目占地xx畝，總投資x.x億元，該項目于xxxx年初開工，今年x月份通過竣工驗收。

2.區(qū)醫(yī)保局與xx鎮(zhèn)共同招引的比利時藍牛項目，該項目位于xx鎮(zhèn)xx村，項目占地xx畝，周邊流轉土地xxx畝用于種植，總投資x億元，該項目今年年初開工，目前各項工作進展順利，準備年底進行竣工驗收。

3.區(qū)醫(yī)保局招引的服務性三產淮城故事項目，位于xx街道xx，于x月份簽約并開工，擬總投資xxxx萬元，擬于年底竣工試營業(yè)。

4.區(qū)醫(yī)保局與x農科園共同招引的馬頭泰山百合園項目，擬占地xxxx畝，總投資約x~x億元，為百合種植、深加工、旅游觀光、一二三產融合項目。經區(qū)領導協(xié)調推動，正在加速推進，擬于近期簽約即可全面開工。

四、xxxx年目標任務

1.全民參保計劃。提升參保基礎信息質量，以參保清查、大數(shù)據(jù)應用為突破口，配合市級做實全民參保數(shù)據(jù)庫，加大參保擴面力度，突出重點人群，著力將新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員及勞動年齡段城鄉(xiāng)居民等人員納入職工醫(yī)保體系，繼續(xù)優(yōu)化參保繳費服務，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)不低于xxxx年參保水平，確?；踞t(yī)療保險覆蓋率穩(wěn)定在xx%以上，確保應保盡保。

2.全民參保及醫(yī)保待遇保障。全區(qū)基本醫(yī)療保險參保率保持xx.x%以上；職工基本醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保政策范圍內住院醫(yī)療費用基金支付比例分別穩(wěn)定在xx%和xx%左右，大病保險政策范圍內最低報銷比例穩(wěn)定在xx%以上。

3.醫(yī)保公共服務。將所有定點醫(yī)療機構全部納入全國基本醫(yī)保定點醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結算范圍，全力推進京津冀、長三角、西南五省和xx個新增試點省份異地就醫(yī)門診、住院的直接結算。異地就醫(yī)直接結算率穩(wěn)定在xx%以上。結合各醫(yī)保服務站運行情況，根據(jù)居民實際需求，選擇基礎實施完備，廣大干群建設意愿強的村居試點建設村（居）“xx分鐘醫(yī)保服務圈”村級服務點。

4.醫(yī)保改革創(chuàng)新政策落實。DIP支付方式改革，轄區(qū)內定點醫(yī)療機構覆蓋率達xxx%。藥品醫(yī)用耗材招采制度改革，轄區(qū)內公立醫(yī)療機構參與國家和省組織藥品醫(yī)用耗材集中帶量采購約定采購完成率達xxx%，藥品網(wǎng)上采購率不低于xx%，高值醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購率不低于xx%；轄區(qū)內二級公立醫(yī)療機構與省平臺達標聯(lián)網(wǎng)率xx%以上。醫(yī)?；鸨O(jiān)管方式創(chuàng)新，定點醫(yī)藥機構現(xiàn)場檢查覆蓋率達xxx%。

五、存在問題及意見建議

1.“xx分鐘醫(yī)保服務圈”建設方面。省市建設標準要求戶籍地或常住人口在x萬人以上的，配備x-x名醫(yī)保公共服務經辦人員，不足x萬人的配備x人，但xx區(qū)當前人員配備無制度保障，目前已建成的服務站點僅靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)保辦人員兼職經辦，且僅省級示范點有專項資金撥付，其他站點均無資金支持，不利于各站點工作的開展及長期穩(wěn)定發(fā)展，建議區(qū)級財政對除省級示范點以外的“xx分鐘醫(yī)保服務圈”站點適當予以人員崗位配置及建設資金支持。

2.醫(yī)保基金監(jiān)管隊伍建設方面。目前醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作主要是由醫(yī)保經辦機構稽核人員及商保機構第三方人員負責，監(jiān)管方式采取人工核查方式為主，但當前全區(qū)醫(yī)保監(jiān)管對象超xxx家，且定點醫(yī)療機構分布廣、機構數(shù)量多、住院患者數(shù)量龐大，導致監(jiān)管人員的監(jiān)管工作量x時監(jiān)管威懾力顯得極其薄弱。醫(yī)保在市級層面已經組建了市醫(yī)療保障稽核服務中心，而我區(qū)尚未成立相關機構，監(jiān)管執(zhí)法隊伍建設滯后，跨區(qū)域執(zhí)法、查處重大醫(yī)保案件能力相對較弱。希望區(qū)級層面能予以政策支持，建立區(qū)級醫(yī)?；酥行?，配齊配強執(zhí)法人員，大力引進臨床醫(yī)師、計算機等專業(yè)人員，豐富稽核隊伍專業(yè)人才構成。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇7

醫(yī)保部年終述職報告：打造公平、高效、可持續(xù)的醫(yī)療保障體系

隨著我國經濟的飛速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們對醫(yī)療保障的要求也越來越高。醫(yī)保部門作為醫(yī)療保障體系中的重要組成部分，不斷加強自身建設，努力打造一個公平、高效、可持續(xù)的醫(yī)療保障體系，并且在年終述職報告中對其工作進行總結和展望。

一、公平是醫(yī)保部門的核心價值觀

公平是醫(yī)保部門的核心價值觀，也是其工作的出發(fā)點和落腳點。醫(yī)保部門一直堅持循序漸進、穩(wěn)妥推進的原則，通過建立統(tǒng)一的醫(yī)保制度和規(guī)范的醫(yī)療服務價格，努力實現(xiàn)全國范圍內醫(yī)療保險制度的統(tǒng)一和覆蓋范圍的擴大。同時，醫(yī)保部門還積極開展義務醫(yī)療保險、大病保險等醫(yī)保業(yè)務，為困難群眾和患重病的群體提供免費或補助醫(yī)療保障服務，全力保障西部地區(qū)和農村地區(qū)的醫(yī)保資金投入，確保醫(yī)療保障政策的公平性和普惠性。

二、高效運行是醫(yī)保部門的重要目標

高效運行是醫(yī)保部門的重要目標，也是日常工作中不斷努力的方向。醫(yī)保部門通過積極推進網(wǎng)上服務、互聯(lián)互通等信息化建設，為保險參保人提供了更加便利和優(yōu)質的服務。在理賠服務方面，醫(yī)保部門升級了理賠系統(tǒng)，在理賠時限、理賠金額、審核流程等方面進行了優(yōu)化，大幅提高了理賠效率和服務質量。此外，醫(yī)保部門還加強與醫(yī)療機構、藥品生產企業(yè)等各方面的溝通與合作，推動了醫(yī)療機構的規(guī)范化管理，加強了藥品質量安全管理，全面提高了醫(yī)療服務的質量和效率。

三、可持續(xù)發(fā)展是醫(yī)保部門的根本之策

可持續(xù)發(fā)展是醫(yī)保部門的根本之策，也是全面深化醫(yī)改的目標之一。醫(yī)保部門通過加強財務監(jiān)管，規(guī)范費用管理，加大風險預防和管理力度，逐步建立支撐可持續(xù)發(fā)展的財務制度和管理體系，為醫(yī)療保障體系的健康發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，醫(yī)保部門還通過制定醫(yī)保優(yōu)化措施、推行基本藥物制度、提高醫(yī)療服務質量等一系列措施，減輕醫(yī)療保障負擔，加快醫(yī)療保障制度改革，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

總之，醫(yī)保部門不斷加強自身建設，努力打造一個公平、高效、可持續(xù)的醫(yī)療保障體系，全力保障國民健康和全面深化醫(yī)改的順利推進。未來，醫(yī)保部門將繼續(xù)秉承公平、高效、可持續(xù)的理念，創(chuàng)新運營模式，推進行業(yè)變革，深化改革成果，不斷創(chuàng)造更多的醫(yī)療保障亮點，為人民群眾提供更優(yōu)質、更高效、更普惠的醫(yī)療保障服務。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇8

2010年城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；痤A算執(zhí)行情況的財務分析

截至今年9月份，在各級領導的正確帶領和指導下，我所已基本完成2010城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鸬母黜検崭豆ぷ鳌，F(xiàn)將2010年1至9月份的實際執(zhí)行情況與2010年的預算數(shù)相比較，做如下分析：

一、城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗罩闆r分析

1至9月份，我縣實際參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的有427個單位，參保人數(shù)為人，全年預算計劃征收2330萬元，實際征收1930萬元(其中統(tǒng)籌收入1253萬元，個人收入677萬元)，完成全年計劃的92%。2010年1-9月實際支出1576萬元（其中統(tǒng)籌支出966萬元，個人支出610萬元）；2010年9月底累計滾存結余2196萬元（其中統(tǒng)籌結余1532萬元，個人結余664萬元）。

目前城鎮(zhèn)職工醫(yī)保基金征繳工作完成情況較好，較去年同期1249萬元相比，今年統(tǒng)籌基金和個人賬戶收入均有較大幅度的增長。一是由于我所對各參保單位的催繳力度加大，并對遲繳欠繳單位采取了一定的措施。二是由于參保單位的增加，今年1至9月份實際參保427個單位，較去年同期318個單位增長了34%。三是受國家工資福利政策影響，繳費基數(shù)較去年有所提高。

二、職工生育保險基金收支情況分析

1至9月份，全縣參加職工生育保險人，全年預算計劃征收12萬元，實際征繳34萬元，完成全年計劃的280%,全年預算支出1萬元，1至9月份實際支出萬元。截至9月底累計滾存結余萬元。

今年是生育保險擴面的第一年，1至9月份生育基金的實際收支情況較預算計劃數(shù)相比，均有很大幅度的增長。一是由于去年生育保險工作尚未大面積開展，因此對2010年的預算情況過于保守。二是由于生育政策的完善，待遇水平的提高，參保單位的積極性提高。

三、關閉破產企業(yè)退休人員基金收支情況分析

2010年1月1日至2010年9月31日關閉破產企業(yè)退休人員參保2397人。

收到中央和省級財政預撥補助資金44萬元、446萬元，合計490萬元。收到預撥補助資金后，財政部門及時撥入城鎮(zhèn)制職工醫(yī)療保險財政專戶，?？顚Ｓ茫栏癜凑粘擎?zhèn)職工醫(yī)療保險基金政策進行使用和管理，確保補助資金使用合理，管理規(guī)范，切實解決依法破產國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險問題。

縣財政部門按政策規(guī)定將財政配套資金50萬元和大病統(tǒng)籌資金12萬元及時劃轉給醫(yī)保中心。截止目前，縣財政配套資金已足額撥付到位。

就總體而言，截至9月份，今年我所城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹗崭豆ぷ魍瓿汕闆r較好，充分實現(xiàn)了社?；稹笆罩胶埽杂薪Y余”的管理目標?，F(xiàn)對于下的預算編制計劃做如下打算：

1、堅持量入為出的原則。根據(jù)收入和財力的可能安排預算，做到量力而行，收支平衡。

2、堅持實事求是的原則。切實做到收支計劃積極穩(wěn)妥，堵絕瞞報、虛報的現(xiàn)象。

3、堅持綜合預算的原則。實施預算內外資金統(tǒng)籌安排。

醫(yī)保科述職報告 篇9

上半年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，以十八屆三中全會精神為指導，以贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機，狠抓黨風廉政建設和干部作風建設，有序推進醫(yī)療保險各項民生工程工作，取得了較好的成績。

一、上半年各項民生工程指標任務進展情況

1、完成各項民生指標任務數(shù)。

（1）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險：截止6月22日，我市參加基本醫(yī)療保險人數(shù)為134540人，完成全年目標任務的101.92%，其中城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)28170人，完成全年目標任務的91.22%，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)106370人，完成全年目標任務的105.19%。

（2）工傷保險：參保人數(shù)12711人，完成全年目標任務的91.78%，其中農民工參保人數(shù)3102人，完成全年目標任務的110.79%；老工傷人員113名已100%納入工傷保險。

（3）生育保險：參保人數(shù)9246人，完成全年目標任務的102.73%。

2、完成已關閉破產改制及困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險2018年度申報工作。

根據(jù)贛人社字［2018］38號文件精神，經市人力資源和社會保障局、財政局共同審核，我市已關閉破產改制及困難企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險2018年度申報工作順利完成。2018年上報已關閉破產改制及困難企業(yè)共109個，職工人數(shù)共計6459人，其中退休5387人，在職1072人。

3、提高城鎮(zhèn)居民籌資標準和待遇水平。

根據(jù)《省人力資源和社會保障廳省財政廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部做好2018年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》（贛人社字［2018］190號）文件精神：“今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的籌資標準不低于人均500元，其中：個人繳費不低于120元，財政補助達到380元”；“從2018年7月1日起，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年度內最高支付限額由現(xiàn)行的9萬元提高至10萬元”。

二、特色工作做法

1、多措并舉廣泛宣傳政策。

一是印制我市城鎮(zhèn)職工及居民基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險政策讀本26000冊，并發(fā)放至各參保單位和個人；二是組織干部職工深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)開展醫(yī)療、工傷、生育保險主題宣傳活動；三是利用報紙、電視、政府網(wǎng)站等媒體進行常態(tài)宣傳；四是通過手機短信適時發(fā)送參保續(xù)保溫馨提示，讓廣大居民第一時間知曉參保時間和最新醫(yī)保政策。上半年，累計開展醫(yī)保主題宣傳活動3次，通過電視廣告宣傳4批次40天，發(fā)送手機短信宣傳1.5萬余條。通過以上多形式、多角度醫(yī)保政策宣傳活動的開展，使廣大群眾第一時間知曉今年的參保時間、繳費金額和醫(yī)保參保、報銷等經辦流程、二次補償?shù)日?，提高政策知曉率，進一步擴大醫(yī)保宣傳面。

2、大力推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作。

截止6月22日，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)106370人，完成全年目標任務的105.19%。主要采取了以下工作措施：

一是領導重視，早作布置。市政府領導高度重視醫(yī)保工作，于2018年11月以市政府辦下發(fā)了2018居民參保任務文件，將居民參保任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門，完成情況作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門全年綜合工作的一項具體考核指標。

二是層層落實，強化責任。年初，我們根據(jù)政府工作目標任務要求，成立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險擴面工作領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，將擴面任務分解到各科室，責任到人，通過加強責任落實力促居民醫(yī)保擴面工作的開展。

三是深入基層，強化督導。建立了局各科室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對口聯(lián)系工作機制。堅持每月至少二次下到各自掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面宣傳、指導服務，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展居民醫(yī)療保險擴面和解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中存在的問題。

3、實行“醫(yī)療、工傷、生育保險”統(tǒng)一征繳，防止選擇性參保。

個別機關事業(yè)單位對工傷、生育保險政策了解不夠，參保意識不高，不愿辦理繳納工傷、生育保險。我局通過多渠道宣傳政策，尤其是結合工傷、生育案例，以事實說話的方式，促進了“三險”統(tǒng)一征繳，防止選擇性參保，不但保障了職工的合法權益，而且有效維護了各單位的信訪維穩(wěn)工作，擴大了民生保障覆蓋面，提高了參保單位的積極性。

4、開展病種付費方式改革調研。

我市作為公立醫(yī)院改革第二批試點縣市，必須開展按項目付費、按病種付費、按服務付費等付費方式改革，今年3月份，我市作為市六個縣市“病種付費方式改革”之一，按照市局統(tǒng)一部署安排，積極開展付費方式改革調研。目前，已完成201X年-2018年度相關數(shù)據(jù)的搜集、整理工作。

醫(yī)?？剖雎殘蟾?篇10

醫(yī)保主任關于道德、匯報和誠實的報告

I.兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成工作目標任務

堅持“一切為了參保人”和構建和諧醫(yī)保的宗旨，各項工作取得突破。

醫(yī)保宣傳取得豐碩成果。在國家、省、市、縣級24家媒體發(fā)表文章162篇，其中中國勞動保障報5篇，中國醫(yī)保雜志6篇，中國社會保障雜志4篇，中國人力資源2篇和社會保障雜志。

三大險種向縱深推進。 20xx年，全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到目標的112%。參加工傷保險并繳納保險費的職工人數(shù)為101%。參加生育保險并繳納保費的人數(shù)為4709人。

醫(yī)保二次賠付助力民生。創(chuàng)新采取網(wǎng)上篩選、郵政申報、網(wǎng)上銀行等措施，開展城鎮(zhèn)職工二次補償和居民醫(yī)療保險。補償門檻低、比例高，優(yōu)待弱勢群體。 108名受益職工和119名居民獲得補償，共支付補償金1萬元。

免費體檢關愛民生。 9月以來，對城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員開展免費健康體檢。根據(jù)體檢規(guī)模和人員分布，按照就近就近原則，確定了4家縣級醫(yī)院和17家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為定點體檢醫(yī)院。實施3個月以來，對群眾進行免費健康體檢，占體檢總數(shù)的60%。實施首診負責網(wǎng)絡監(jiān)管，打擊醫(yī)院違規(guī)經營。參保人按照政策享受基本醫(yī)療保險服務，最大程度避免違規(guī)經營。嚴懲“看病、住院、騙?！钡摹懊啤毙袨椤栏駡?zhí)行國家《處方管理辦法（試行）》。未按時完成入院、出院手續(xù)、按時通過“居家病床”醫(yī)院的，將受到處罰。

醫(yī)療保險業(yè)務檔案管理屬全市一流水平。在全市率先開展醫(yī)保業(yè)務檔案管理合規(guī)工作，起步早、管理規(guī)范、設施齊全，受到市、省領導的好評。 7月28日，“市醫(yī)療保險管理工作暨《社會保險法》工作座談會”在縣城召開，與會人員參觀了該局醫(yī)療保險業(yè)務檔案管理工作。檔案員到市局指導醫(yī)保業(yè)務檔案管理達標，受到市表彰。

實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費銀行代收代繳。每個被保險人都以家庭為單位。 2009年在縣醫(yī)保經辦大廳繳費時，在銀行經辦人員的指導和協(xié)助下，申請開立“家庭醫(yī)保繳費賬戶”后，該家庭的存款不低。應該被保險。對于當年融資標準的醫(yī)療保險費，在雙方簽訂代收代付委托協(xié)議后，自20xx年起，我局將在每年年底出具參保家庭醫(yī)療保險費代收代繳清單。年，銀行將收取并支付。 .

二、加強修身養(yǎng)性，增強反腐倡廉的“免疫力”

堅持學習政治理論和商業(yè)知識，提高自身素質，注重學習 政治素質、理論水平和業(yè)務能力有了新的提高。能夠堅持正確的政治方向，堅決貫徹黨的方針政策，始終忠于黨的事業(yè)，踐行黨的宗旨。做一個正直的人，干凈從政，努力工作。自覺接受上級財政、審計、監(jiān)察等部門的專項檢查。

我履職以來，廉潔奉公，忠于職守，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔政治手冊》中的廉潔自律準則。 ，能保持良好的心態(tài)，不失望，不悲觀，能顧全大局；在工作中嚴格按照醫(yī)保局各項規(guī)章制度，堅持原則，經常與局內同志交流思想，聽取基層群眾意見，及時糾正工作中的問題，切實轉變作風，虛心接受群眾監(jiān)督，聽取下屬意見。在個人和生活方面，不謀取私利，不收錢，不吃公款和高端消費，不接受服務對象的宴請等活動；作風正派，經常以正直自律的規(guī)則檢查自己。

三、自我剖析，不斷超越

雖然我在工作中取得了一定的成績，但還有來自組織和同志的其他要求。一定的差距：

1.理論學習不全面和系統(tǒng)，學習缺乏認真思考，理論研究不夠深入。

2.基層調查研究不夠，以至于工作有時缺乏針對性，在知人知行、知行知行上還有一定差距。

3.改革創(chuàng)新力度不夠，手腳放不開，盡善盡美。

在今后的工作中，我決心進一步加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路，提高服務水平，加強團隊建設，提高綜合素質，率先垂范舉個例子，動員大家。工作熱情，齊心協(xié)力完成20xx各項任務，向組織交出一份滿意的答卷。