勞動合同協(xié)議
發(fā)布時間:2023-09-02 勞動合同協(xié)議2023勞動合同協(xié)議(優(yōu)選13篇)。
在如今我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速的環(huán)境下,越來越多人知道合同的重要性。簽訂合同時,我們要仔細審閱合同的條款,你還不知道如何擬定一份合同嗎?如果您認為本網(wǎng)頁有用請不要忘記將其收藏起來。
勞動合同協(xié)議(篇1)
甲方(用人單位):福州XX有限公司
法定代表人:
乙方(勞動者):
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
第四條 甲方錄用乙方的條件為:
1、學(xué)歷文化:_________________________________________.
2、身體狀況:_________________________________________.
3、工作技能:_________________________________________.
4、團隊精神:_________________________________________.
5、其 他:_________________________________________.
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事 工作。
第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。
第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。
第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
A.城鎮(zhèn)基本保險;
B.外來人員綜合保險;
C.乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;
D.乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;
E.其他_________________________.
第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。
7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
12、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。
13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
簽約日期:
乙方簽字:
簽約日期:
勞動合同協(xié)議(篇2)
屯南煤業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)公司質(zhì)量管理年專項活動實施方案,技術(shù)部負責(zé)科技創(chuàng)新、節(jié)能減排兩項考核內(nèi)容,根據(jù)質(zhì)量管理年活動要求如下總結(jié):
組織學(xué)習(xí)重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實黨的十八大座談會精神,緊緊圍繞先進的奮斗目標,加快礦井技術(shù)改造,強化質(zhì)量效益管理整體意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,樹立“采掘工作面科學(xué)創(chuàng)新、辦公室節(jié)能減排”觀念,進一步提升采掘工作面質(zhì)量管理水平及原煤質(zhì)量。
1、創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)創(chuàng)新專題立定,推薦創(chuàng)新工作,制定工作計劃、日常的組織管理、創(chuàng)新了解等總結(jié)工作。
2、定期召開專業(yè)會,由創(chuàng)新工作室指定人員負責(zé)主持,專業(yè)會要請辦公室有關(guān)專業(yè)人員參加,針對創(chuàng)新成果、專業(yè)技術(shù)、教育培訓(xùn)等問題進行研究、討論、推出解決思路、方案、方,法最后由領(lǐng)導(dǎo)組對專題成果進行評價、充實、完善。
3、推廣使用新技術(shù)、新工藝。結(jié)合采掘工作面地質(zhì)實際情況,制定完善工作面接替計劃,及煤層煤質(zhì)管理措施,一分公司薄煤層開采,炮采安全系數(shù)高,人工投入大,年產(chǎn)量低;綜采安全系數(shù)高,人工投入小,年產(chǎn)量高,根據(jù)現(xiàn)在煤炭市場行情,多采煤,加大銷售,提高效益;三分公司、嘎順公司實施一次采全高及四分公司頂板預(yù)裂放頂煤技術(shù),運用地測數(shù)據(jù)有依據(jù)地對生產(chǎn)過程進行全程監(jiān)督管理,制定現(xiàn)場管理措施,從而提高生產(chǎn)技術(shù)和煤炭生產(chǎn)率,最終提高公司效益。。
4、推廣對煤礦隱蔽治災(zāi)地質(zhì)因素包括采空區(qū)、廢棄老窯、封閉不良鉆孔、斷層、裂隙、瓦斯富集區(qū)、地下含水體、等不良地質(zhì)體;采掘頂板支護及頂板災(zāi)害防治技術(shù)數(shù)據(jù)的收集及研究。為消除生產(chǎn)過程中影響安全和煤質(zhì)的隱患,認真分析井下地質(zhì)數(shù)據(jù) ,根據(jù)地質(zhì)科學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)果及時調(diào)整工作面。
5、加大在煤礦生產(chǎn)階段,生產(chǎn)技術(shù)管理,“一通三防”,嘎順公司明槽設(shè)計,減小通風(fēng)阻力,方便布置工作面運輸,才能為后期生產(chǎn),降低成本,提高生產(chǎn)質(zhì)量,正常安全有序的進行,
6、提高專業(yè)技能水平,加大測量力度對各礦井地質(zhì)測量數(shù)據(jù)及采掘工程進尺記錄完善,明確儲量揭露,將地質(zhì)工作研究中先進的創(chuàng)新理念、技術(shù)手段和工作方法,運用到現(xiàn)場進行指導(dǎo)和幫助,避免資源儲量的損失。
7、開展各種形式的調(diào)研活動,對當(dāng)前各公司情況,大膽提議、討論,突出重點,綜合實際,明確方向,解決問題為原則進行調(diào)研。為更好的在生產(chǎn)過程中進行技術(shù)指導(dǎo),保證安全生產(chǎn)。
8、運用辦公自動化管理系統(tǒng),共享技術(shù)信息及各分公司實際情況。加強學(xué)習(xí)力度,有計劃、有安排將采礦資源管理年檢報盤系統(tǒng)信息整理完善,填寫規(guī)范、數(shù)據(jù)正確及時上報。
9、負責(zé)人及時上報創(chuàng)新工作進展情況,創(chuàng)新工作的創(chuàng)新成果獲得認同,對創(chuàng)新工作室表現(xiàn)優(yōu)秀成員,負責(zé)人可參與年度的評先爭優(yōu)活動。
1、建立完善的辦公用品使用及節(jié)能統(tǒng)計臺賬,更好的實現(xiàn)節(jié)能減排措施。
2、加強在下班休息的時間里,對不需使用的電腦要進行關(guān)機并拔掉插頭,從而降低負荷,減少用電量。
3、對打印機進行合理安排,節(jié)約能源,在辦公室內(nèi)設(shè)立紙張回收區(qū),雙面復(fù)印打印,及圖紙打印機的維護和保養(yǎng),把可以再利用的紙張合理運用,從而節(jié)約辦公費用降低單位增加值的消耗。
4、每次分公司出圖經(jīng)各負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批合格后,再進行出圖,保證圖紙質(zhì)量不浪費圖紙。
5、推廣減少一次性用品的使用,建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度,張貼節(jié)水標志,避免浪費資源。
本次開展的“質(zhì)量效益管理年”,積極貫徹,認真部署質(zhì)量管理措施,生產(chǎn)技術(shù)部在安全生產(chǎn)現(xiàn)場,運用準確的數(shù)據(jù),先進的技術(shù)指導(dǎo),合理的布置采掘工作面,工程質(zhì)量的驗收,安全隱患的排查,并在管理上制定一對一技術(shù)管理措施,加強基礎(chǔ)管理、強化教育培訓(xùn),嚴格管理制度,規(guī)范操作并監(jiān)督落實管理制度持續(xù)有效運行,第一時間為安全生產(chǎn)提供最直接、最準確的地質(zhì)數(shù)據(jù),從采掘接替設(shè)計源頭保證煤炭質(zhì)量,提高煤炭市場需求。
勞動合同協(xié)議(篇3)
勞動合同書
甲方:名稱??谔煺稍兇碛邢薰咀∷?谑旋埨ケ甭啡A銀大廈1411房性質(zhì)其他有限公司法定代表人(或主要負責(zé)人)蘇震乙方:姓名性別年齡文化程度籍貫省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)住址居民身份證號碼或其他有效身份證件名稱證件號碼
??谑腥肆Y源和社會保障局印制
說明:
1、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力、雙方必須嚴格履行。
2、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。
3、勞動合同文本中的空格,由雙方協(xié)商確定后填寫,不需填寫的空格,請打上“/”。
4、簽訂勞動合同時必須使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚。涂改處必須簽章確認,否則無效。
5、試用期工資約定不得低于本單位相同崗位最低檔工資或試用期滿乙方工資的80%,并不得低于海口市最低工資標準。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡
稱《勞動合同法》)及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,并共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限
(1)有固定期限:自xx年5月1日起至xx年12月31日止。
(2)無固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限,自年月日起至
工作任務(wù)完成時止。
2:
(1)無試用期
(2)試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在辦公司主任崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
乙方的工作地點:海南省海口市龍昆北路華銀大廈1411房。
三、工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家工時制度,乙方每天工作時間不得超過八小時,平均每周工作日不得超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與本企業(yè)工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,但延長工作時間每日(或每月)不得超過國家規(guī)定。
甲方實行其它工作時間的,由甲方按國家有關(guān)法律、法規(guī)政策規(guī)定確定。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
1形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于海口市最低工資標準。
(1)實行月工資制:乙方試用期工資0元;試用期滿乙方工資1500元,其中:基本工資
(2)實行計件工資制。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
(3)其他形式
2日前支付工資。
3、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
4、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)停工、停產(chǎn)期間規(guī)定執(zhí)行。
5、甲方安排乙方延長工作時間(加班),應(yīng)按國家法律、法規(guī)規(guī)定支付延長工作時間工資。
五、社會保險
1、甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險費,由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,乙方不得有異議。
2、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的場所和必要的勞動保護用品。對從事有職業(yè)危害工作的,甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方并定期進行健康檢查以及做好防護工作。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。
3、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工和未成年工的勞動保護規(guī)定。
4、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、終止和解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
八、經(jīng)濟補償
解除或者終止本合同,甲方應(yīng)按《勞動合同法》和國家、省的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。并在辦結(jié)工作交接時支付。
九、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
十、其他
1、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解委員會調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、勞動合同簽訂后30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。
甲方(公章):
法定代表或委托代理人(簽字蓋章):
簽訂合同時間:年月日
乙方(簽名):
勞動合同協(xié)議(篇4)
附件1
勞動爭議調(diào)解申請書
工作單位:
住所:
委托代理人:
被申請人:
住所:法定代表人(主要負責(zé)人):職務(wù):委托代理人:
一、請求調(diào)解事項1、3、二、事實與理由為此,向勞動爭議調(diào)解委員會申請,請依法予以調(diào)解。
申請人(簽名):
年 月 日 申請人:性別:年齡:
2、勞動爭議仲裁申請書
申訴人:梅XX,男,41歲,漢族,重慶市潼南第四建筑工程公司職工,住址:銅梁縣水口鎮(zhèn)柏樹村5社。
被訴人:重慶市潼南第X建筑工程公司,住址:重慶市潼南縣梓潼鎮(zhèn)接龍街XX號
法定代表人:張X,職務(wù):董事長。
一、案由:工傷
二、請求事項:
1、請求依法裁決被訴人賠償申訴人醫(yī)藥費、后續(xù)治療費、停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、鑒定費等62377.9元;
2、仲裁費用由被訴人承擔(dān)。
三、事實與理由:
2004年7月,申訴人經(jīng)人介紹到被訴人承建的重慶市江北區(qū)“東方港灣”工地做木工,雙方未簽定勞動合同,工資為每天50元,按月支付。2004年9月20日上午,申訴人在“東方港灣”C區(qū)B7棟三樓支門過梁的木模時摔倒致使右髕骨等多處受傷。被訴人后派人將申訴人送至重慶市銅梁縣人民醫(yī)院醫(yī)治至2005年1月8日,同日轉(zhuǎn)至西南醫(yī)院治療至2005年1月18日出院,后轉(zhuǎn)至第三軍醫(yī)大學(xué)附屬第一人民醫(yī)院門診部治療。因未徹底痊愈至今仍在重慶市銅梁縣中醫(yī)院門診部恢復(fù)治療。
由于被訴人未按照《工傷保險條例》規(guī)定在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出工傷認定申請,申訴人于2005年2月23日向重慶市潼南縣勞動和社會保障局申請工傷認定,2005年4月18日重慶市潼南縣勞動和社會保障局認定申訴人受傷性質(zhì)為工傷。2005年6月22日向重慶市潼南縣勞動和社會保障局申請勞動能力鑒定,經(jīng)鑒定,申訴人傷殘等級為八級。
縱上所述,申訴人作為勞動者在被訴人處工作,被訴人負有保護申訴人人身安全的義務(wù),其在工作時受傷,理應(yīng)享受工傷保險待遇,而被訴人至今未按規(guī)定向申訴人支付相關(guān)的費用,為保護申訴人的合法權(quán)益,根據(jù)我國《勞動法》和《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定,特向你會提請仲裁,請求依法裁決如上請求。
此致
申訴人:梅XX
200X年8月28日
勞動合同協(xié)議(篇5)
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方
勞動合同篇2
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責(zé)人)姓名:
乙方(勞動者)姓名:性別:
出生年月:
住址:
聯(lián)系方式:
居民身份證號碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
第一條本勞動合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期為月,自年月日起至年月日止。
二、工作任務(wù)
第二條乙方負責(zé)牌號為的汽車駕駛工作。
第三條乙方應(yīng)愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第五條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油。
第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。
第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間和休息休假
第八條因工作性質(zhì)特殊,乙方需機動作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意,乙方實行不定時工作制。
第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假。
四、勞動報酬
第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。其中試用期工資為元。
五、社會保險第十一條甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方因工負傷的待遇,按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇,按國家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
第十五條未經(jīng)批準,不許私自出車,不許私自將車輛送廠維修。
第十六條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。第十七條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
第十八條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
第十九條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔(dān)。
因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責(zé)。
第二十條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的.工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向主管報到。
第二十一條乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò)。
第二十二條乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管,不準私自用車。
第二十三條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車。
第二十四條乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的,按照甲方有關(guān)勞動規(guī)章制度進行處罰,“萬公里行車安全獎”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎有關(guān)考核辦法執(zhí)行。
甲方:
乙方:
日期
勞動合同篇3
甲方(用人單位)名稱:_____________
地址:_____________
法定代表人(主要負責(zé)人):____________
乙方(勞動者)姓名:________
性別:________
年齡:________
身份證號碼:________
現(xiàn)在住址:________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條勞動紀律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項:____________。
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)
法定代表人:______
(委托代理人):______(簽章)
合同簽訂日期:___年___月___日
合同鑒證機關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
勞動合同篇4
編號:_________
用人單位(甲方):_________
地址:_____________________
職工(乙方):_____________
身份證號碼:_______________
_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行
勞動合同協(xié)議(篇6)
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
聯(lián)系方式:
乙方(勞動者):
身份證:
住址:
聯(lián)系方式:
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、合同的類型與期限
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
二、工作內(nèi)容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事__________________工作。
(二)乙方的工作地點為__________________。
三、工作時間與休息時間
(一)乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。
(二)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
(三)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為_____________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_______種計算方式支付乙方工資:
1、計時工資。工資為_____________元/月。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_______日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;
(二)依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
(三)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
________年_______月_______日
乙方簽字:
________年_______月_______日
勞動合同協(xié)議(篇7)
合同編號:______________
甲方:________________________________
法定代表人:__________________________
甲方地址:____________________________
乙方:________________________________
身份證號碼:__________________________
通訊地址:____________________________
郵編:________________________________
永久聯(lián)系方式:________________________
一、序言
甲方是經(jīng)國家工商總局,中國民用航空總局(以下簡稱民航總局)共同批準設(shè)立的,具有民用航空器商用駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)資格的專業(yè)航空培訓(xùn)企業(yè)(機構(gòu))。
乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個人意愿,擬參加甲方組織的培訓(xùn)。
為此,甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,用以解釋和規(guī)范甲方擬向乙方提供的培訓(xùn)的各項相關(guān)事宜。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
獲準參加甲方提供的飛行培訓(xùn):
1.飛行培訓(xùn)的標準為:甲方以獲得的中國民用航空總局批準的課程大綱為依據(jù),設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計劃,并由乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。
2.飛行培訓(xùn)的基本內(nèi)容是:航空專業(yè)英語培訓(xùn);私用駕駛員執(zhí)照課程;儀表等級課程;商用駕駛員執(zhí)照多發(fā)等級課程;20(二十)小時高級飛行培訓(xùn);atpl執(zhí)照理論考試專項培訓(xùn)。
培訓(xùn)費用的豁免:
1.簽訂本合同后,如乙方通過了甲方組織的國內(nèi)航空公司的面試,政治審察,并與后者簽訂了正式勞動合同,乙方將獲準獲得免費培訓(xùn)的機會(接受學(xué)員的航空公司向泛美支付學(xué)員學(xué)費)以及獲得在航空公司從是職業(yè)飛行的工作機會(擔(dān)任飛行員)。
2.在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協(xié)助,以便乙方通過航空公司的面試,政治審查以及與航空公司勞動合同的簽訂。
3.所豁免培訓(xùn)費用涵蓋具體培訓(xùn)內(nèi)容所涉費用,以及以下其它費用:教學(xué)課本,資料:乙方在甲方培訓(xùn)期間所需教學(xué)課本及資料。制服:甲方將為乙方提供3(三)套制服,費用由甲方承擔(dān)。保險:甲方將為乙方在甲方培訓(xùn)期間提供人身意外傷亡事故保險,最高保額為人民幣20(二十)萬元,保險受益人由乙方確定,費用由甲方承擔(dān)。
乙方通過航空公司面試,政治審查,并與航空公司簽署勞動合同后,乙方的人事關(guān)系,檔案將轉(zhuǎn)入相應(yīng)的航空公司。
乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的免費食宿。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
乙方適飛階段:甲方將在乙方開始正式的飛行培訓(xùn)的前30(三十)個小時(小時數(shù)有可能應(yīng)航空公司要求而發(fā)生變更)課程完成后,對其是否適合飛行做出判斷。如果其被確定為不適合飛行,將取消其培訓(xùn)資格。被取消培訓(xùn)資格飛行學(xué)員實際已產(chǎn)生的各項培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),同時協(xié)助安排乙方轉(zhuǎn)入其它地面工作。
教學(xué)輔導(dǎo):甲方將為乙方提供有價值的教學(xué)輔導(dǎo)。如果甲方確信其很困難或不可能完成飛行訓(xùn)練內(nèi)容,將及時通知乙方。
學(xué)員培訓(xùn)進度報告單:甲方將為乙方保留檔案,飛行經(jīng)歷記錄及各類執(zhí)照。
培訓(xùn)延誤:甲方將不對任何非人為能控制的情況(包括但不局限于自然災(zāi)害,訓(xùn)練場地或器材的喪失,騷亂,火災(zāi),惡劣氣象條件,沒收,征用,罷工,暴動,戰(zhàn)爭等)所造成的培訓(xùn)進度延誤承擔(dān)責(zé)任。如果由此導(dǎo)致培訓(xùn)計劃發(fā)生變更,甲方應(yīng)及時通知乙方。
勞動合同協(xié)議(篇8)
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
簽約須知
一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立本勞動合同。
二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,在本合同書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同。
勞動合同
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負責(zé)人):
注冊地址:
經(jīng)營地址:
乙方(勞動者)姓名:
性別:出生年月:
居民身份證號碼:聯(lián)系電話:
現(xiàn)居住地址:郵編:
戶口所在地:郵編:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。
□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年
月日生效,于
工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事
工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2.乙方的工作地點為:
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,對需要實行特殊工時制的崗位,經(jīng)勞動保障行政部門批準后,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為元或
按
執(zhí)行。
2.乙方在試用期期間的月工資為元。
3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5.甲乙雙方對工資的其他約定:
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,甲方應(yīng)向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙。
勞動合同協(xié)議(篇9)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費或補息。
甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資:試用期為2個月, 工資;試用期滿 , 工資 。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,依法參加社會保險。(不愿買社會保險的員工須提供承諾書)
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,未經(jīng)甲方批準私自離廠者則扣除半個月的工資作為賠償。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
勞動合同協(xié)議(篇10)
甲方:_________
乙方:_________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負責(zé)人職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為_________個月。
2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):全面負責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認,乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。
六、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時,按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月______元;試用期工資標準為_____元/月。
七、工作紀律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
八、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的'有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在試用期被證明不符合聘用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;
(3)違反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;
(4)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。
十一、合同份數(shù)本
合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
勞動合同協(xié)議(篇11)
甲方名稱:_________
甲方地址:_________
法定代表人(或委托代理人)姓名:_________
性別:_________
行政職務(wù):_________
乙方姓名:_________
性別:_________
文化程度:_________
出生時間:_________年_________月_________日
參加工作時間:_________年_________月_________日
入行時間:_________年_________月_________日
身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為_________年。
二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。
第二條 工作內(nèi)容
一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。
二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時間和休息、休假
一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。
第四條 勞動條件和勞動保護
甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,并負責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。
第五條 勞動報酬
一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。
二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第六條 保險福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。
二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。
三、乙方因工負傷、死亡,其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律:
(一)主動學(xué)習(xí)并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。
(二)遵守職業(yè)道德,愛護甲方財產(chǎn)。
(三)按時上下班,不得遲到早退。
(四)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。
(五)保守甲方的秘密。
(六)乙方如有違紀、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除
一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;
(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。
二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿的;
(二)乙方達到法定退休、退職條件的;
(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;
(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。
四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束:
(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。
五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;
(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;
(五)有侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒等違法行為的;
(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;
(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;
(三)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲蓄工作的;
(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。
九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同:
(一)因工負傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動合同:
(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。
第九條 違約責(zé)任和違約賠償
一、勞動合同一方違反勞動合同的.約定解除勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金_________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。
甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。
二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;
(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;
(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;
(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。
三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用;
(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第十條 經(jīng)濟補償
一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿 年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,最多不超過 2個月,由甲方一次性發(fā)給:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動合同的;
(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。
二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿 年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,由甲方一次性發(fā)給:
(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;
(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。
三、乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿 年發(fā)給相當(dāng)于 個月收入的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%。
四、乙方月收入包括_________(項目)。
第十一條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi),直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起 5 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
一、雙方約定的其他事項:_________。
二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同協(xié)議(篇12)
北京市勞動合同條例
第四十五條 勞動合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù),勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的,視為續(xù)延勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)訂勞動合同。當(dāng)事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿以上,勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動關(guān)系,并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
第四十六條 用人單位有下列情形之一,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:
(一)招用勞動者未訂立勞動合同,或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的;
(二)由于用人單位的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;
(三)違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的;
(四)解除勞動合同未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金的;
(五)用人單位違反有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定侵害女職工或者未成年工合法權(quán)益的;
(六)用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條 用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定,終止勞動合同未提前30日通知勞動者的,以勞動者上月日平均工資為標準,每延遲1日支付勞動者1日工資的賠償金。
第四十八條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,除勞動者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第四十九條 勞動者違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:
(一)用人單位為錄用勞動者直接支付的費用;
(二)用人單位為勞動者支付的培訓(xùn)費用;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
第五十條 因勞動者存在本規(guī)定第三十條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被用人單位解除合同,且給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十一條 用人單位違反本規(guī)定第八條規(guī)定,未與勞動者訂立勞動合同的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改的,按照未簽訂勞動合同的人數(shù),對用人單位處以每人500元罰款。
第五十二條 用人單位違反本規(guī)定第二十四條規(guī)定的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正,并可以對用人單位處以1000元以上3萬元以下罰款。
勞動合同協(xié)議(篇13)
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護: a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。
四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。 1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%. 2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。 4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償。
六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。
甲方:_____旅行社
乙方:
導(dǎo)游證編號: _____旅行社總經(jīng)理:
電話: 手機: 傳真: 身份證號:
年 月 日
甲方(用人單位)名稱: 地址: 法定代表人(主要負責(zé)人) :
乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡: 現(xiàn)住址: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。
第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容: 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天, 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間, 按加點給予報酬,加點費為每小時 元。
2. 合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時間和方 式等)按下列約定辦理: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié) 商約定如下: 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負傷、患病的,甲方應(yīng)給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責(zé) %,乙方負擔(dān) %,病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔(dān)。病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的,甲方應(yīng) .
3. 在合同期內(nèi), 乙方符合條件的, 享受探親假 天, 婚假 天, 喪假 天, 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況,甲方可以解除勞動合同:
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1) 合同期未滿,又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。
4. 下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的,不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要, 在征得乙方同意的條件下, 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下,甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作:
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動,期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁, 對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方: (蓋章) 乙方: (簽章)
法定代表人: (主要負責(zé)人、委托代理人)(簽章) :
合同簽訂日期: 年 月 日
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勞動協(xié)議合同
經(jīng)驗告訴我們,成功是留給有準備的人。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時,我們通常會提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作!既然如此,你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容?。恳韵聝?nèi)容是小編特地整理的“勞動協(xié)議合同”,供你閱讀參考,并請收藏本頁面!
勞動協(xié)議合同 篇1
從___________年________月______日起至___________年________月______日止,含試用期______天,本合同期滿,雙方未正式書面簽約,則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。
1、甲方因工作需要,聘請乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),達到甲方崗位職責(zé)要求。
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任。
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;
4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
1、甲方根據(jù)工作的實際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,乙方要服從甲方安排,同時可領(lǐng)取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時,當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方簽章:____________________乙方簽章:____________________
___________年________月______日___________年________月______日
勞動協(xié)議合同 篇2
因還鄉(xiāng)河城區(qū)段生態(tài)引水工程管理工作的需要,乙方被甲方招收為合同制工人,根據(jù)勞動合同制工人管理暫行規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,一致同意簽定如下協(xié)議:
本合同期限為一年自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期為1個月。
乙方在甲方工作期間,甲方有制定各項規(guī)章制度和管理辦法,分配工作和下達工作任務(wù),按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,檢查乙方的工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利,有為乙方提供勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加民主管理,關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
乙方在甲方工作期間,應(yīng)同其他工作人員一樣享有同等的勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵等權(quán)利,有接受甲方的管理,遵守甲方的紀律和規(guī)章制度,完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù)。
1、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)情況,按月支付勞動報酬。
2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險手續(xù),并由雙方按規(guī)定比例分擔(dān)繳納。
①、乙方在試用期內(nèi)不合格的;
②、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不勝任的;
③、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,又不服從甲方另行安排的工作的;
④、乙方被判刑或勞動教養(yǎng)的;
⑤、違反甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度的。
①、在試用期內(nèi)的;
②、甲方違反國家政策法規(guī)或本合同規(guī)定,侵害職工合法權(quán)益的;
③、經(jīng)甲方同意考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
④、經(jīng)過必要程序,被招考或選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
①、合同期限為滿的;
②、職工因工負傷,治療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
③、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
④、乙方患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
①、合同期滿的;
②、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準依法被撤消或解散的。
勞動協(xié)議合同 篇3
乙方住址:
鑒于甲方公司目前處于組建階段,甲方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,無法與乙方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試用期。試用期內(nèi),甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。
2. 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方約定,乙方的試用期工資為 _ 元/月,轉(zhuǎn)正工資為 元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。福利標準為餐補 元/月,住宿補 貼 元/月,并為乙方交納五險一金。乙方工作期間,甲方負責(zé)提供全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。
1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議除支付乙方工資外,不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下:乙方離職時應(yīng)按規(guī)定辦理離職交接手續(xù),公司發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開,甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動協(xié)議合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
3.下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______。
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項:
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的.權(quán)益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護和保險,法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負責(zé)人拿出合同原文,仔細審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當(dāng)面同單位負責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時,求職者一定要向用人單位確認,遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?,F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標相關(guān)很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應(yīng)通過合法方式解決。
勞動協(xié)議合同 篇5
甲方:_____________有限公司
乙方:_____________性別:_____________國家:_____________生于:_____________
日期:___________
地址:_____________
身份證號碼:______
雙方按照《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎(chǔ)上平等協(xié)商、解除勞動關(guān)系問題都同意,本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當(dāng)事人雙方約定日期,解除勞動關(guān)系。
二、在互惠互利的基礎(chǔ)上,理解和住宿,雙方應(yīng)給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金,共計人民幣___元(大寫)。
三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后,甲方一次性支付給乙方。
四,甲方將在接下來的薪資,解除勞動關(guān)系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。
五、本協(xié)議簽訂后,甲方和乙方應(yīng)當(dāng)終止該權(quán)利和義務(wù),甲方,乙方概不負責(zé)任何所需的費用和責(zé)任。此費用和責(zé)任,包括但不限于:解除勞動合同的經(jīng)濟補償與賠償金,住房公積金、社會保險、帶薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方應(yīng)遵守本協(xié)議另有約定違約方向,賠償守約方相當(dāng)于罰款的數(shù)量。
七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方應(yīng)采取效應(yīng)即后簽字或者蓋章。
甲方:_________
法定代表人或代理人簽名:_________
乙方簽名:_____________
日期簽署日期:_____________
勞動協(xié)議合同 篇6
參考資料:
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權(quán)貴所特別授權(quán)代理申請立案、起訴等?,F(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同,同時取消對貴所的全部委托授權(quán)。請貴所及時通知辦案律師并辦理相關(guān)手續(xù)。
乙方:
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下一致協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項,乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負責(zé)補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關(guān)費用,具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方簽字:
勞動協(xié)議合同 篇7
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。
1協(xié)議有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日,協(xié)議期滿后自然終止。
2、協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知方。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,明確乙方的具體工作崗
位為兼職水電工,負責(zé)宿豫區(qū)地稅大樓內(nèi)電力系統(tǒng)的維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、電工屬特種作業(yè)人員,乙方必須持有合法的高電壓操作證,做到持證上崗。
3、地稅大樓用電系統(tǒng)設(shè)備、線路的維護保養(yǎng)和維修,發(fā)現(xiàn)電源超負荷,短路等極易造成火災(zāi)的危險情況,必須立即進行修理,嚴防發(fā)生事故。
4、甲方因工作需要,乙方必須隨叫隨到(包括夜間),乙方若無特別理由不得拒絕⒕×吭詡追揭求的時間內(nèi)及時處理。
5、乙方在行使職責(zé)時,甲方應(yīng)積極配合,人、財、物應(yīng)達到要求,乙方工作質(zhì)量應(yīng)達到行業(yè)要求。
6、乙方不得隨意改動或者亂接、亂拉甲方所有電源線路,不得隨便安裝電器設(shè)備,如需拉臨時線路時,要搞好安全措施,用好后立即拆除。
7、乙實行不定時工作制,不受甲方考勤。
甲方按次支付乙方工資為200元/次,所需材料費另行計算。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用協(xié)議依法簽訂后,協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。閱讀會員限時特惠 7大會員特權(quán)立即嘗鮮
3、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致ζ贛瞇議可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),給聘用單位造成嚴重損失的。
(4)嚴重失職私舞弊,對聘用單位利益造成重大損害的。
(5)上網(wǎng)作業(yè)證失效的。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協(xié)議,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(2)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更,聘用協(xié)議達成協(xié)議的
(3)乙方不履行聘用協(xié)議的。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
7、乙方要求解除聘用協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
1、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家,法律、法規(guī)為準。
勞動協(xié)議合同精選10篇
本文整理了最新關(guān)于“勞動協(xié)議合同”的資料供您參考。在當(dāng)今社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,合同在我們的生活和工作中扮演著重要的角色。簽署合同后,各方當(dāng)事人有責(zé)任按照約定的條款和條件全面履行自己的義務(wù)。需要注意的是,本網(wǎng)站所提供的資料僅供參考,請自行核實相關(guān)信息。
勞動協(xié)議合同【篇1】
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2022公司勞動熱門協(xié)議書正文內(nèi)容
北京XX公司(以下簡稱甲方)和先生女士(以下簡稱乙方)于________年____月____日,就招聘事宜訂立本合同。
一、乙方工作部門:職務(wù):
二、試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過兩個月的試用期。在試用期問,任何一方有權(quán)提前15天通知對方終止合同。試用期滿,雙方無異議,乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。
三、工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等,安排和調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時問內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
四、勞動報酬及獎懲:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法,確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司有關(guān)規(guī)定,給予乞方XX(從完成定額指標中提成)。乙方如違反甲方的各項有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。
五、勞動保險待遇:根據(jù)職員的表現(xiàn),在合同期內(nèi),為每位職員上醫(yī)療保險。
六、勞動紀律;乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定。
七、終止合同:在合同期內(nèi),乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權(quán)向甲方提出辭職,但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書,甲方應(yīng)準予辭職,經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員,辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,培訓(xùn)費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者,甲方有權(quán)要求白X賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余的職員時,或因其他原因辭退乙方時,須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資,乙方離開以后,甲方對乙方一切概不負貴。
八、合同期限:本合同自簽定之日起生效,有效期為年,于________年____月____日到期。合同期滿前一個月,如雙方無異議,本合同雙方續(xù)簽。
九、合同變更:本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵寧,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時,須經(jīng)甲、乞雙方同意。
十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司主管部門留一份備案。甲方簽章乙方簽章________年____月____日________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇2】
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2022協(xié)議解除勞動合同書通用版正文內(nèi)容
甲方:電話:地址:乙方:身份證號碼:電話:地址:甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系,簽訂本協(xié)議如下:1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。2、乙方工資結(jié)算至________年____月____日,乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個稅后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示:
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù),完成資料和甲方物品的移交,否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項的時間。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),可自由就業(yè)。9、乙方自愿放棄其他所有訴求,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。11、此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。(以下無正文)甲方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人:________年____月____日乙方(簽字或蓋章):________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇3】
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2022勞動合同補充協(xié)議書格式正文內(nèi)容
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款,以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的,甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟補償、賠償責(zé)任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元,基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?;竟べY之上的報酬,為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報,一崗一定,不作為其它保險福利的依據(jù)),試用期工資為元,上述工資均為稅前工資。
3、保密義務(wù):甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1乙方接受甲方出資引進、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇,甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),該協(xié)議作為勞動合同的補充。
4.2勞動合同生效后,乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。
4.3勞動合同期間,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章:乙方簽字:
年月日 ? ? ? 年月日
勞動協(xié)議合同【篇4】
2022解除、終止勞動合同協(xié)議書是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。解除、終止勞動合同協(xié)議書能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。
2022解除、終止勞動合同協(xié)議書正文內(nèi)容
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟補償,共計元,于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、補充說明:
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇5】
2022工傷員工解除勞動合同協(xié)議書范本是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。工傷員工解除勞動合同協(xié)議書范本能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。
2022工傷員工解除勞動合同協(xié)議書范本正文內(nèi)容
甲方:(用人單位)法定代表人:乙方:(勞動者)身份證號:甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條 乙方因________年____月____日,在______因公負傷,經(jīng)治療一段時間后,身體仍無法承受現(xiàn)工作的原因,乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償,并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。風(fēng)險提示:
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方(蓋章):法定代表人:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇6】
2022解除勞動合同協(xié)議書通用版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。解除勞動合同協(xié)議書通用版能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。
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甲方(用人單位):法定代表人:負責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方(勞動者):性別:民族:文化程度:身份證件名稱:證件號碼:戶籍地址:XX編碼:通訊地址:XX編碼:固定電話:手機:電子郵箱:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:本單位起始工作年限:甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條 (方)因 原因,要求提前解除與 (方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫: 人民幣。)風(fēng)險提示:
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第三條 社保、公積金繳交至________年____月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
第五條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條 乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人:年____月____日乙方(簽字):年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇7】
2022工傷解除勞動合同協(xié)議書通用版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。工傷解除勞動合同協(xié)議書通用版能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。
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甲方(用人單位):地址:乙方:身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
第一條 經(jīng)乙方申請,甲乙雙方協(xié)商同意于________年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。
第二條 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系,不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條 甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后____日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣______元(該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后,甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的,在乙方接受以上款項后,既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。風(fēng)險提示:
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第四條 乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù),乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級,乙方本人已知曉,根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣______元,但乙方仍舊同意本協(xié)議
第三條的約定。
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第六條 簽署本協(xié)議以后,乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾,乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,乙方已經(jīng)收到其中一份。
第七條 本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。甲方(簽字或蓋章):________年____月____日乙方(簽字或蓋章):________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇8】
2022單位解除勞動合同協(xié)議書通用版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布,其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。單位解除勞動合同協(xié)議書通用版能幫助到大家需求和解決方案,看完能有所啟發(fā)及幫到您!內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改,相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。
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甲方(用人單位):統(tǒng)一社會信用代碼:通訊地址:乙方(勞動者):身份證號:通訊地址:聯(lián)系電話:甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,因提出解除勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定:風(fēng)險提示:
請確認解除勞動合同關(guān)系后,雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理: 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務(wù),請貴司確認是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),如無需履行,可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款,如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議,乙方無需遵守競業(yè)限制義務(wù),甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補償?shù)荣M用。
一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風(fēng)險提示:
請注意,如有具體離職手續(xù),且之前未經(jīng)對方確認,可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。
三、需要結(jié)算的事項如下:
1、工資結(jié)至________年____月____日止。
2、社保、公積金交至________年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元。風(fēng)險提示:
請注意關(guān)于經(jīng)濟補償金雙方如何協(xié)商,如采取勸退形式,由員工提出解除,依照現(xiàn)行法律規(guī)定,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,為乙方辦理相關(guān)手續(xù),并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。(以下無正文)甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章):________年____月____日________年____月____日
勞動協(xié)議合同【篇9】
申請人:_________,
個人勞動仲裁申請協(xié)議書(精選3篇)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的。
身份證號:__________,
住住址:____________,即11月的工資賠償共計? 元的賠償。
代理人:_________,
電話:_____________。
被申請人:_______________勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)
法定代表人:________,
職務(wù):________,
住所地:____________,
被申請人:____________建設(shè)工程有限公司(用工單位)
法定代表人:__________,
職務(wù):_________,
電話:___________。
申請事項:
1、請求裁決被申請人支付申請人 級工傷傷殘補償金合計人民幣? 元。
2、請求裁決被申請人支付申請人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費 元(司法鑒定書確認)。
3、請求裁決被申請人支付申請人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費? 元。
4、請求裁決被申請人補交申請人于? 年 月 日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。不足六個月的按半個月工資予以補充)。
5、請求裁決被申請人向申請人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計? 元的賠償。職位為電焊工,月基本工資為 元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。
6、請求裁決被申請人支付給申請人經(jīng)濟補償 元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人? 元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資? 個月。
7、請求裁決被申請人支付申請人 年 月致 年 月的加班工資 元
事實與理由:
年 月申請人應(yīng)聘到___________勞務(wù)有限公司,職位為電焊工,月基本工資為 元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資。
年 月申請人被__________勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到____________建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作, 年 月 日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,20__年6月8日被________市勞動能力鑒定委員評定為工傷傷殘9級。
年 月 日經(jīng)____________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣? 元”。
根據(jù)以下法律法規(guī)被申請人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條被申請人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人? 元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資? 個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 個月)。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國民法典實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220XX元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。即11月的工資賠償共計__________元的賠償。
為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
__________市勞動仲裁委員會
_________年________月________日
風(fēng)險提示: 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:
1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。不足六個月的按半個月工資予以補充)。
4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。
附:
1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
勞動協(xié)議合同【篇10】
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2022臨時勞動合同協(xié)議書正文內(nèi)容
甲方(用人單位)名稱:___________________________
企業(yè)類別:___________________________
法定代表人:___________________________
職務(wù):___________________________
地址:___________________________
乙方(勞動者)姓名:________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現(xiàn)住址:_____________________________
原工作單位:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。
(二)根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________
其它福利待遇約定如下:__________________________
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期,自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定:_________________
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
2023實用標準勞動合同協(xié)議書(必備13篇)
在我們國家法治建設(shè)不斷完善的背景下,合同已經(jīng)成為人們生活和工作中不可或缺的重要組成部分。合同簽訂必須符合合理和合法原則,那么,撰寫合同規(guī)范應(yīng)該遵循哪些原則呢?下面,推薦一篇標題為“實用標準勞動合同協(xié)議書”的有價值閱讀材料,以期能夠為你提供幫助,請務(wù)必注意收藏!
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇1
合同編號:__________
__________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的`補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
⑶嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:
⑴乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
⑴在試用期內(nèi)的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
⑴患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
當(dāng)有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條 違反勞動合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
__________年__________月__________日
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇2
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。?
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:
1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。?
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。?
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病舉工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
咀方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:
(1)標準工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時 間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。?
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇3
甲方:
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
出生日期:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到標準。
第四條 乙方工作地點為,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
第六條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
第九條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動報酬
第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期間的工為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇。
六、勞動紀律
第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十七條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十九條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十四條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十六條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十七條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),
乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十八條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第三十條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十一條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十二條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的';
(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。
第三十三條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):
(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十四條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十五條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十一、勞動爭議處理及其它
第四十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下
第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人:
簽訂日期: 年 月 日
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇4
聘請單位:__________________(以下簡稱甲方)
受聘人:____________________(以下簡稱乙方)
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況
姓名:____________性別:____________文化程度:____________
身份證號碼:______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年,自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月,從______年______月______日起至______月______日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬
合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇
在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。
乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
第六條勞動紀律
在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。
第七條勞動合同的解除
一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:
1.員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;
2.嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;
3.違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;
4.員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;
5.蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;
6.打架、斗毆造成不良影響的;
7.組織職工擅自罷工,有意制造事端的;
8.辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;
9.改、偽造單據(jù)、證明材料的;
10.違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;
11.違反計劃生育規(guī)定的;
12.其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償:
1.乙方工作中年度考核不及格的;
2.乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;
3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;
4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
5.國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:
1.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責(zé)任
勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項
一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。
二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
三)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條
在簽訂勞動合同前,乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。
甲方(簽章):_______________________乙方(簽章):_______________________
聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________
簽訂日期:________________________簽訂日期:________________________
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇5
招聘方(簡稱甲方):____________________________
受聘方(簡稱乙方):____________________________
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為______年(或______個月),從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條 試用期限
試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間
每周工作______天,星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間,月薪為______元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的`,按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。
第七條 勞動保護
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動合同的解除
解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條 違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金______元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
第十五條 其他事項
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按(_)解決:(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方:__________________乙方:__________________
代表人:________________代表人:________________
______年______月______日______年______月______日
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇6
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇7
甲方(聘用方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇8
甲方: 乙方:
旅行社業(yè)務(wù)許可證號: 導(dǎo)游證號:
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商,現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導(dǎo)游事宜達成如下協(xié)議:
一、自 年 月 日至 年 月 日止,甲方委托乙方代表甲方擔(dān)任兼職導(dǎo)游,具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的.派團單確認。
二、甲方責(zé)任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間,甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險。
3、團隊任務(wù)結(jié)束后,甲方應(yīng)對乙方的工作情況進行如實評價,并在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責(zé)任
乙方在為甲方工作期間,應(yīng)服從甲方管理,遵照法律、法規(guī)、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作,提供符合以下要求的導(dǎo)游服務(wù):
1、乙方僅向甲方提供導(dǎo)游服務(wù),如有第三方要求帶團,需告知對方直接找甲方協(xié)調(diào)。
2、乙方保證為甲方工作期間,本人導(dǎo)游證已通過年審,并處于合法有效狀態(tài).
3、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,不得擅自改變旅游計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司計調(diào)匯報,經(jīng)公司同意后方可執(zhí)行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費,一經(jīng)核實,從嚴處
罰。
6、對可能危及旅游者人身、財產(chǎn)安全的事項,乙方應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實的說明和明確的警示,并采取防止危害發(fā)生的必要措施。
7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的,乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的處置措施并及時報告旅行社、旅游行政管理部門。
8、在團隊結(jié)束時,乙方應(yīng)主動向游客分發(fā)《賓客意見表》,收集游客的意見,并于團隊結(jié)束后及時上交甲方;
9、乙方應(yīng)服從甲方安排,在不帶團時務(wù)必到公司報道,甲方免費為乙方提供景區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強化培訓(xùn)。
四、違約責(zé)任:
1、若因乙方責(zé)任,給甲方或旅游者造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、其他約定:如有其他約定再以附件形式補充!
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇9
編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,勞動合同協(xié)議書。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,合同范本《勞動合同協(xié)議書》。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:
(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務(wù)服兵役期間的;
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。
第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇10
甲方:公司
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方已簽訂《勞動合同》,現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎(chǔ)上達成如下《補充協(xié)議》:
1、依據(jù)甲方相關(guān)考核制度規(guī)定,甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構(gòu)成工資,法律規(guī)定構(gòu)成的項目除外;
2、乙方在簽署勞動合同時,甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀,乙方已經(jīng)閱讀完畢,并接受制度約束、考核,甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。
3、鑒于甲乙雙方初次合作,因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定,乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點進行調(diào)整,乙方接受調(diào)整,甲方調(diào)整以上內(nèi)容不構(gòu)成違約,不需對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形)。
4、乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天,或在甲方對其工作崗位地點調(diào)整后3天未到崗的,視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職,且甲方同意乙方辭職,甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等,因乙方行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、如乙方在聘用期限內(nèi)任何3個月或連續(xù)兩個月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的,則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補償金、賠償金。
6、乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項的行為均構(gòu)成嚴重違反甲方公司制度,甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責(zé)、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補償金、賠償金。
7、乙方被甲方合作對象書面投訴到達或超過3次的,則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或需承擔(dān)任何補償金、賠償金。
8、依照《勞動合同》約定,甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報酬,如乙方對上月勞動報酬有異議,則應(yīng)在收到勞動報酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》,逾期未提出的`,則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應(yīng)得之勞動報酬,且乙方已經(jīng)全額收取。
9、本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補充,與勞動合同具有同等法律效力。
10、本補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,傳真件、復(fù)印件與原件具有同等法律效力。
11、本補充協(xié)議有效期與勞動合同有效期一致。
甲方:乙方:
日期:日期:
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇11
甲方:(以下稱甲方)
乙方:(以下稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容及要求
1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事
2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;
3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)乙方同意后,可變動乙方的工作內(nèi)容;
4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間
1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。
2、遇特殊情況,甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的,須提前告知乙方。
四、薪酬標準與發(fā)放
1、薪酬標準:薪酬按每月
2、發(fā)放時間:薪酬一般于每月30日發(fā)放。
五、工作紀律
甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
六、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下事項:
七、協(xié)議終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止協(xié)議:
1、甲方不按時付給薪酬;
2、乙方不服從甲方管理,不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。
3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。
4、在出現(xiàn)上述情形的情況下,甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。
5、聘用合同到期仍需聘用的,可辦理續(xù)聘手續(xù),否則聘用關(guān)系自動解除。
八、違約責(zé)任
甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議,致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
九、其他
1、協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
2、本協(xié)議不得涂改。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
法定(或授權(quán))代表人:
簽字:
日期:年月日
日期:年月日
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇12
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限:
1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;
2.無固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式:
1.計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2.計件工資:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資:乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險,繳納社會保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1.甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:
(1)標準工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;
(2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時 間不超過11小時。 2.在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
實用標準勞動合同協(xié)議書 篇13
甲方:_________乙方:_________
一、為配合乙方畢業(yè)生之實習(xí)與就業(yè)需求,甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實習(xí),為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實習(xí)生共__________人,實習(xí)期自________年____月____日起至________年____月____日止,具體人員名單及安排的實習(xí)崗位如附件《實習(xí)生一覽表》。
三、實習(xí)期間,甲方安排乙方實習(xí)學(xué)生每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,并保證乙方實習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習(xí)工作時間時,乙方的實習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排,但甲方事后須給予乙方實習(xí)生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間,負責(zé)乙方實習(xí)生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間,應(yīng)了解畢業(yè)生的實習(xí)情況,協(xié)助甲方對實習(xí)生的管理和教育,如遇問題時,雙方協(xié)商解決。
五、實習(xí)期間,甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標準(c)為:本科生_________元、??粕鷂________元,中專生____元,并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實習(xí)學(xué)生來甲方實習(xí)期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用,若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。
七、乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛護甲方之財產(chǎn)。乙方實習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實習(xí)期中,甲方應(yīng)為乙方實習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動安全配備,乙方實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,若乙方實習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習(xí)生勞動的;
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)生實習(xí)津貼的。
十、在實習(xí)期間,若實習(xí)生需回校參加必要的考試時,乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,由乙方統(tǒng)一安排返校,實習(xí)生不得擅自離開。十
一、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。 甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________代表(簽字):_________代表(簽字):________年____月____日________年____月____日附件實習(xí)生一覽表(略)
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