上市公司報告

上市公司報告范本。

常言道，百聞不如一見，在平凡的學(xué)習(xí)工作中。我們都不可避免地要接觸到報告，報告的撰寫格式必須注意規(guī)范化。幼兒教師教育網(wǎng)編輯根據(jù)您提出的要求特別為您整理了一篇“上市公司報告”，歡迎您的到來希望您能喜歡我們的內(nèi)容并收藏！

上市公司報告(篇1)

上市公司審計報告是注冊會計師根據(jù)審計結(jié)果，對上市公司會計報告是否符合國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，在所有重大方面是否公允反映了上市公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況發(fā)表的審計意見。那么，審計報告能夠說明什么問題?投資者在進行投資決策時該如何解讀上市公司的審計報告，才能避免投資損失呢?

審計報告的意見類型

中國注冊會計師《獨立審計具體準(zhǔn)則第7號-審計報告》中規(guī)定：審計報告是指注冊會計師根據(jù)獨立審計準(zhǔn)則的要求，在實施審計工作的基礎(chǔ)上對被審計單位年度會計報表發(fā)表意見的書面文件。注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計報告中清楚地表達對會計報表整體的意見，并對出具的審計報告負(fù)責(zé)。審計報告的意見段應(yīng)當(dāng)說明會計報表是否符合國家頌布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，在所有重大方面是否公允反映了被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。注冊會計師應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計結(jié)論，出具下列類型之一的審計報告：無保留意見;保留意見;否定意見;無法表示意見(原拒絕表示意見類型)。

1、如果認(rèn)為會計報表就其整體而言是公允的，但還存在下列情形之一時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具保留意見的審計報告：

(1)會計政策的選用、會計估計的作出或會計報表的披露不符合國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，雖影響重大，但不至于出具否定意見的`審計報告;

(2)因?qū)徲嫹秶艿较拗?，無法獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，雖影響重大，但不至于出具無法表示意見的審計報告。

2、如果認(rèn)為會計報表同時符合下列情形時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具無保留意見的審計報告：

(1)會計報表符合國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，在所有重大方面公允反映了被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量;

(2)注冊會計師已經(jīng)按照獨立審計準(zhǔn)則計劃和實施了審計工作，在審計過程中未受到限制;

(3)不存在應(yīng)當(dāng)調(diào)整或披露而被審計單位未予調(diào)整或披露的重要事項。

3、如果認(rèn)為會計報表不符合國家頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則和相關(guān)會計制度的規(guī)定，未能從整體上公允反映被審計單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計報告。

4、如果審計范圍受到限制可能產(chǎn)生的影響非常重大和廣泛，不能獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，以至無法對會計報表發(fā)表意見，注冊會計師應(yīng)當(dāng)出具無法表示意見的審計報告。

當(dāng)出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在意見段之前增加說明段，清楚地說明導(dǎo)致所發(fā)表意見或無法發(fā)表意見的所有原因，并在可能情況下，指出其對會計報表的影響程度。

當(dāng)存在可能導(dǎo)致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項或情況、可能對會計報表產(chǎn)生重大影響的不確定事項，且均不影響已發(fā)表的意見時，注冊會計師應(yīng)當(dāng)在審計報告的意見段之后增加強調(diào)事項段對此予以強調(diào)。注冊會計師應(yīng)當(dāng)在強調(diào)事項段中指明，該段內(nèi)容僅用于提醒會計報表使用人關(guān)注，并不影響已發(fā)表的意見。除這兩種情形外，注冊會計師不應(yīng)在審計報告的意見段之后增加強調(diào)事項段或任何解釋性段落，以免會計報表使用人產(chǎn)生誤解。

解讀不同意見類型審計報告的內(nèi)涵

在進行投資之前，投資者必須要查閱被投資企業(yè)的會計報表，認(rèn)真解讀注冊會計師為其出具的審計報告，了解其經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，并根據(jù)注冊會計師的審計報告結(jié)合其他相關(guān)因素做出投資決策，才能降低投資風(fēng)險，減少投資損失。

上市公司報告(篇2)

×××股份有限公司：

我們接受委托，對××股份有限公司(以下簡稱貴公司)以12月31日為基準(zhǔn)日的清產(chǎn)核資的相關(guān)資料進行了審查核實，貴公司的責(zé)任是建立健全內(nèi)部控制制度，保護資產(chǎn)的安全和完整，保證會計資料和清產(chǎn)核資資料的真實、合法和完整。我們的責(zé)任是在貴公司資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，對貴公司查出的各項資產(chǎn)損失及申報待銷凈損失的處理預(yù)案的真實性、合理性發(fā)表意見。在審計過程中，我們本著獨立、客觀、公正和科學(xué)的原則，實施了包括在抽查的基礎(chǔ)上檢查支持各項資產(chǎn)損失金額和披露的證據(jù)以及評價各項資產(chǎn)損失的整體反映等我們認(rèn)為必要的審計程序，核查了以月31日為基準(zhǔn)日的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益。我們相信，我們的審計工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將清查核實情況及結(jié)果報告如下： 一、 清產(chǎn)核資工作范圍

按照××公司的決算報表統(tǒng)計口徑以清產(chǎn)核資工作方案的要求，本次清產(chǎn)核資的范圍為××公司及所屬全部的子公司(含下屬事業(yè)單位、分支機構(gòu)、境外子公司等)的全部資產(chǎn)，其中：資產(chǎn)總額××××元，負(fù)債總額××××元，所有者權(quán)益××××元(含實收資產(chǎn)××××元，資本公積××××元，盈余公積××××元，未分配利潤××××元)，少數(shù)股東權(quán)益為××××元，具體單位如下

1、《中國注冊會計師獨立審計準(zhǔn)則》;

2、年9月9日國資委令第1號《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》; 3、2003年9月13日國資評價〔2003〕72號《關(guān)于印發(fā)的通知》

4、2003年9月13日國資評價〔2003〕73號《關(guān)于印發(fā)的通知》;

5、2003年9月13日國資評價〔2003〕74號《關(guān)于印發(fā)的通知》;

6、2003年9月18日國資評價〔2003〕78號《關(guān)于印發(fā)的通知》;

7、7月26日財政部財企〔〕310號文件《關(guān)于國有企業(yè)執(zhí)行有關(guān)財務(wù)政策問題的通知》;

8、2003年9月3日財企〔2003〕233號《企業(yè)財產(chǎn)損失財務(wù)處理暫行辦法》;

1、2003年8月19日國資評價〔2003〕45號文件《關(guān)于做好執(zhí)行工作的通知》;

2、2003年9月2日國資評價〔2003〕58號文件《關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案的通知》;

3、××××年××月××日××部門×××號文件《關(guān)于同意××公司×××子公司以賬面數(shù)作為清產(chǎn)核資工作的結(jié)果函》;

5、清產(chǎn)核資中咨詢服務(wù)、經(jīng)濟鑒證和專項財務(wù)審計的業(yè)務(wù)約定書。 三、 清產(chǎn)核資過程及實施情況

礎(chǔ)工作;

貴公司清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日賬面數(shù)的準(zhǔn)確;

存貨;

(5) 勘察、抽查貴公司固定資產(chǎn)并驗證其產(chǎn)權(quán);

的要求調(diào)整有關(guān)賬項，計算執(zhí)行《企業(yè)會計制度》所帶來的`損失;

理出的有關(guān)資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失及資金掛賬進行核實、鑒證;

件、以及國家財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定，調(diào)整賬務(wù)。

(9) 協(xié)助貴公司編制清產(chǎn)核資后的企業(yè)會計報表。

在此次清產(chǎn)核資過程中，貴公司共計清理出資產(chǎn)損失總額(盈虧相抵后)為××××元。其中按原制度清查的資產(chǎn)損失共××筆，金

額××××元;按《企業(yè)會計制度》清查預(yù)計的資產(chǎn)損失共××筆，金額××××元。

經(jīng)我所審核確認(rèn)符合清產(chǎn)核資申報條件的資產(chǎn)損失共××筆，金額××××元。其中按原制度的資產(chǎn)損失共××筆，金額××××元;按《企業(yè)會計制度》清查預(yù)計的資產(chǎn)損失共××筆，金額××××元。 五、 清產(chǎn)核資處理意見

經(jīng)我們審核確認(rèn)貴公司清查的資產(chǎn)損失和資金掛賬凈額為金額××××元，其中××××損失掛賬凈額×××元自列損益，其余××××元申報核減所有者權(quán)益，具體處理方法如下：

(1) 核減未分配利潤××××元;

(2) 核減盈余公積-公益金××××元;

(3) 核減盈余公積-公積金××××元;

(4) 核減資本公積××××元;

(5) 核減實收資本××××元;

經(jīng)我們審核確認(rèn)貴公司按《企業(yè)會計制度》確定的預(yù)計損失合計××××元。擬建議轉(zhuǎn)入企業(yè)期初未分配利潤××××元，并作為各項資產(chǎn)減值的期初數(shù)，其中：

(1) 應(yīng)收帳款預(yù)計損失××××元;

(2) 短期投資預(yù)計損失××××元;

(3) 存貨預(yù)計損失××××元;

(4) 長期股權(quán)投資預(yù)計損失××××元;

(5) 固定資產(chǎn)預(yù)計損失××××元;

(6) 在建工程預(yù)計損失××××元;

(7) 無形資產(chǎn)預(yù)計損失××××元;

(8) 長期債權(quán)投資預(yù)計損失××××元;

(9) 其他資產(chǎn)預(yù)計損失××××元。

上述申報資產(chǎn)損失如得到批復(fù)后，××××公司的所有者權(quán)益將為××××元，其中實收資本××××元、資本公積××××元、盈余公積××××元、未分配利潤×××元。

我們認(rèn)為，貴公司的清產(chǎn)核資工作是依據(jù)國資委及財政部相關(guān)文件執(zhí)行的，申報的報表及相關(guān)資料真實可信，各報表數(shù)據(jù)間勾稽關(guān)系正確，可以作為資產(chǎn)管理部門審批的依據(jù)。

1、×××公司所屬子公司根據(jù)清產(chǎn)核資政策可以不列入?yún)⒓忧瀹a(chǎn)核資工作范圍，直接以×××公司賬面數(shù)作為×××公司清產(chǎn)核資工作結(jié)果需要進行特別說明;

2、×××公司所屬子公司由于特殊原因不能參加清產(chǎn)核資工作范圍，經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)直接以×××公司賬面數(shù)作為××××公司清產(chǎn)核資工作結(jié)果需要進行特別說明;

3、在清產(chǎn)核資專項財務(wù)審計工作中發(fā)現(xiàn)的有可能對×××公司損失及掛賬的認(rèn)定產(chǎn)生重大影響的事項;

4、在清產(chǎn)核資專項財務(wù)審計掛賬中發(fā)現(xiàn)的×××公司重大資產(chǎn)和財務(wù)問題以及向×××公司提出的有關(guān)改進建議;

5、在清產(chǎn)核資工程中對×××公司賬面價值和實際價值背離較大的主要固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)重新估價;

6、注冊會計師認(rèn)為需要說明的其他重大事項。

(對企業(yè)內(nèi)部控制制度的完整性、適用性、有效性以及執(zhí)行情況發(fā)表意見)

以上清產(chǎn)核資審計報告僅供國有資產(chǎn)管理部門審批、×××公司主管部門審查清產(chǎn)核資結(jié)果和檢測清產(chǎn)核資中介機構(gòu)之用，非法律、行政法規(guī)規(guī)定，報告的全部或部分內(nèi)容不得提供給其他任何單位和個人，不得見諸于公開媒體。

2、損失掛賬申報核銷項目審核說明;

3、損失掛賬的證明材料;

4、主審會計師的資質(zhì)證明和中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

5、其他有關(guān)材料。

××××?xí)嫀熓聞?wù)所(簽章) 中國注冊會計師： 中國注冊會計師： 地址： 年 月 日

上市公司報告(篇3)

伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，我國餐飲業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展勢頭，餐飲業(yè)發(fā)展非常迅速，據(jù)統(tǒng)計，餐飲業(yè)的增長率要比其它行業(yè)高出十個百分點以上?？梢哉f餐飲業(yè)正迎來一個大發(fā)展的時期，市場潛力巨大，前景非常廣闊。目前為止，全國已有餐飲網(wǎng)點500萬個，餐飲業(yè)作為我國第三產(chǎn)業(yè)中一個傳統(tǒng)服務(wù)性行業(yè)，經(jīng)歷了改革開放起步、數(shù)量型擴張、規(guī)模連鎖發(fā)展和品牌提升戰(zhàn)略4個階段，取得突飛猛進的發(fā)展。

全聚德和湘鄂情同為餐飲業(yè)的上市公司,在競爭激烈的市場都占有了很大的市場份額,本報告就根據(jù)連續(xù)四年的財務(wù)數(shù)據(jù)對這兩公司進行了對比.全聚德營業(yè)收入18.02億元、歸屬于母公司凈利潤1.29億元,分別同增34.6%/28.8%:EPS 0.91元,公司己發(fā)布過業(yè)績快報,因此符合市場預(yù)期。湘鄂情 年營業(yè)總收入近12.35億元，同比增長 33.75%，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤同比增長59.33% ，近9061萬元。

主要選取了主營業(yè)務(wù)收入,凈利潤,每股收益對兩公司進行了基本面的分析,選取了流動比率,速動比率,現(xiàn)金流量比率對公司進行了短期償債能力的分析,選取了資產(chǎn)負(fù)債率,產(chǎn)權(quán)比率和利息保障倍數(shù)對公司進行了長期償債能力分析等.

財務(wù)分析是以企業(yè)的財務(wù)報告等會計資料為基礎(chǔ),對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析和評價的一種方法.

償債能力就是通過分析資產(chǎn)的流動性、負(fù)債水平來評價企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營風(fēng)險,為企業(yè)經(jīng)營管理者、投資者和債權(quán)人提供財務(wù)信息.

償債能力可分為短期償債能力分析和長期長期償債能力分析:

1) 短期償債能力分析.短期償債能力是指企業(yè)償還流動負(fù)債的能力,具體包括流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、現(xiàn)金流量比率、和到期債務(wù)本息償付比率等指標(biāo).

2) 長期償債能力分析.長期償債能力是指企業(yè)償還長期負(fù)債的能力,具體包括資產(chǎn)負(fù)債率、股東權(quán)益比率、負(fù)債股權(quán)比率、有形資產(chǎn)債務(wù)率、利息保障倍數(shù)等指標(biāo).

資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟資源,資產(chǎn)的管理水平直接影響到企業(yè)的收益,它體現(xiàn)了企業(yè)的整體素質(zhì).具體評價指標(biāo)有:

1) 存貨周轉(zhuǎn)率.它反映了企業(yè)的銷售效率和存貨使用效率.

2) 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率.它反映了企業(yè)應(yīng)收賬款的變現(xiàn)速度和管理效率.

3) 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率.它反映了企業(yè)流動資產(chǎn)的利用效率.

獲取利潤是企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo)之一,它反映了企業(yè)的綜合素質(zhì).企業(yè)要生存和發(fā)展,必須爭取獲得較高的利潤,這樣才能在競爭中立于不敗之地.投資者和債權(quán)人都十分關(guān)心企業(yè)的獲利能力,獲利能力強可以提高企業(yè)償還債務(wù)的能力,提高企業(yè)的信譽.對企業(yè)獲利能力的分析不能僅看獲取利潤的絕對數(shù),還應(yīng)分析其相對指標(biāo),具體評價指標(biāo)有:

1) 每股收益.每股收益通常被用來反映企業(yè)的經(jīng)營成果，衡量普通股的獲利水平及投資風(fēng)險，是投資者等信息使用者據(jù)以評價企業(yè)盈利能力、預(yù)測企業(yè)成長潛力、進而做出相關(guān)經(jīng)濟決策的重要的財務(wù)指標(biāo)之一。

計算公式:每股收益=歸屬于普通股股東的當(dāng)期凈利潤÷當(dāng)期發(fā)行在外普通股的加權(quán)平均數(shù)

2) 每股凈資產(chǎn).該項指標(biāo)顯示了發(fā)行在外的每一普通股股份所能分配的公司賬面凈資產(chǎn)的價值。每股凈資產(chǎn)指標(biāo)反映了在會計期末每一股份在公司賬面上到底值多少錢，如在公司性質(zhì)相同、股票市價相近的條件下，某一公司股票的每股凈資產(chǎn)越高，則公司發(fā)展?jié)摿εc其股票的投資價值越大，投資者所承擔(dān)的投資風(fēng)險越小。

3) 凈資產(chǎn)收益率.該指標(biāo)反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運用自有資本的效率。指標(biāo)值越高，說明投資帶來的收益越高。

計算公式:凈資產(chǎn)收益率=凈利潤*2/(本年期初凈資產(chǎn)+本年期末凈資產(chǎn))

4) 資產(chǎn)負(fù)債率.它反映了企業(yè)利用資產(chǎn)獲取利潤的能力和企業(yè)總資產(chǎn)的利用效率.

根據(jù)對于企業(yè)的償付能力,資產(chǎn)管理水平,企業(yè)的獲利能力的各項指標(biāo)的分析,總體對企業(yè)進行評價,有助于企業(yè)的經(jīng)營管理者,投資人,債權(quán)人做出正確的決策.

餐飲業(yè)上市公司財務(wù)報告案例分析 - 佳天下 - 美佳的世界，細(xì)細(xì)傾聽，是風(fēng)聲，還是心靈的圖1-1 全聚德和湘鄂情的-2011的'主營業(yè)務(wù)變化柱形圖

餐飲業(yè)上市公司財務(wù)報告案例分析 - 佳天下 - 美佳的世界，細(xì)細(xì)傾聽，是風(fēng)聲，還是心靈的

餐飲業(yè)上市公司財務(wù)報告案例分析 - 佳天下 - 美佳的世界，細(xì)細(xì)傾聽，是風(fēng)聲，還是心靈的

圖2-3 全聚德和湘鄂情的2008-2011連續(xù)三年的每股收益圖

從三個圖表中可以看出,全聚德在20主營業(yè)務(wù)收入,凈利潤,每股收益都是歷史的最后高峰,營業(yè)收入(平均15%的增速)和凈利潤(平均25%的增速)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升態(tài)勢，是良好的防御性品種，具有良好的安全邊際，其良好的經(jīng)營性現(xiàn)金流凸現(xiàn)公司強大的盈利能力。公司在平穩(wěn)中不斷創(chuàng)新，不僅在設(shè)備上持續(xù)創(chuàng)新而且在制度上也不斷前進。近期存在“東來順也有可能和全聚德進行整合”預(yù)期，如果整合成功公司營業(yè)收入將提升25%，利潤將提升19%。公司盈利能力進一步增強。

同為品牌中餐上市公司，全聚德(002186)和湘鄂情(002306)雖然在餐飲行業(yè)上毛利潤均超過65%，但是增長情況卻大不相同。

對于湘鄂情,在到2011年之間, 2011年公司營業(yè)總收入達到最高值,較上年同期增長25.23%，主要因為新開門店增加銷售收入和原有門店擴大銷售所致。2011年營業(yè)收入18.02億元、歸屬于母公司凈利潤1.29億元,分別同增34.6%/28.8%:EPS 0.91元,公司己發(fā)布過業(yè)績快報,因此符合市場預(yù)期。而相比年初預(yù)期,公司2011年收入及盈利增長均超出預(yù)期,主要原因是:1. 底完成收購的新疆全聚德貢獻超出預(yù)期(收入2.05億元/凈利潤1021萬元);2.老店同店增長超預(yù)期:16% vs 10%。

數(shù)據(jù)顯示，湘鄂情2011 年營業(yè)總收入近12.35億元，同比增長 33.75%，歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤同比增長59.33% ，近9061萬元。

湘鄂情是一個從只有四張桌子的街邊店發(fā)展起來的連鎖餐飲上市企業(yè)。對于湘鄂情2011年餐飲業(yè)務(wù)收入增長較快的原因，主要是20開業(yè)店在2011年迅速進入成熟期，2011年新開門店也增加了營業(yè)收入。

湘鄂情將著重做好直營拓展與加盟發(fā)展并重、加快企業(yè)并購步伐和擇機發(fā)展新業(yè)態(tài)。湘鄂情未來的整體發(fā)展規(guī)劃將通過把握“縱軸”和“橫軸”兩條主線，把公司建設(shè)成為中國領(lǐng)先的綜合餐飲服務(wù)提供商。

以上是我對兩公司2008-2011連續(xù)四年的分析,下面是我對兩公司2011年的橫向的對比分析.

上市公司報告(篇4)

附件

資產(chǎn)評估專家指引第6號——上市公司

重大資產(chǎn)重組評估報告披露

本專家指引是一種專家建議。評估機構(gòu)執(zhí)行資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，可以參照本專家指引，也可以根據(jù)具體情況采用其他適當(dāng)?shù)淖龇āＶ袊Y產(chǎn)評估協(xié)會將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，對本專家指引進行更新。

第一條 為進一步提高上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告信息披露質(zhì)量，使監(jiān)管部門和評估報告使用者能夠充分理解評估結(jié)論，中國資產(chǎn)評估協(xié)會組織制定了本專家指引。

第二條 上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告，是指中國證監(jiān)會上市公司重大資產(chǎn)重組相關(guān)規(guī)定涉及的評估報告。

第三條 上市公司重大資產(chǎn)重組評估業(yè)務(wù)可能涉及多種資產(chǎn)類型和多重監(jiān)管，資產(chǎn)評估師編寫上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告時，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)監(jiān)管規(guī)定和評估準(zhǔn)則對于信息披露的格式和內(nèi)容的要求。

第四條 上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告，應(yīng)當(dāng)關(guān)注相關(guān)審計報告的審計目標(biāo)、審計范圍及審計意見。

審計意見為帶強調(diào)事項段的無保留意見或者保留意見時，資

產(chǎn)評估師應(yīng)當(dāng)關(guān)注并恰當(dāng)考慮強調(diào)事項或者保留事項對評估結(jié)論的影響，并在評估報告中進行披露。

審計意見為否定意見或無法表示意見時，資產(chǎn)評估師應(yīng)當(dāng)在評估報告中對相關(guān)事項及評估處理方式進行披露。

上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告中，評估對象是完整經(jīng)營性實體的，應(yīng)當(dāng)披露評估對象涉及的資產(chǎn)、負(fù)債與已經(jīng)審計財務(wù)報表之間的對應(yīng)關(guān)系；評估對象不是完整經(jīng)營性實體的，應(yīng)當(dāng)披露委托評估范圍和被審計單位財務(wù)報表的關(guān)系。

第五條 資產(chǎn)評估中涉及土地使用權(quán)評估，評估報告通常披露如下內(nèi)容：

（一）土地使用權(quán)評估基準(zhǔn)日現(xiàn)狀狀態(tài)與評估設(shè)定狀態(tài)，包括宗數(shù)、面積、用途、剩余年限、取得方式、取得成本、相關(guān)費用繳納等；相關(guān)費用的承擔(dān)方式以及對評估值的影響；

（二）土地使用權(quán)權(quán)屬資料，包括土地證、出讓協(xié)議、使用協(xié)議等；土地使用狀態(tài)，法規(guī)或政策限制交易、抵押等權(quán)利限制或者訴訟等權(quán)利爭議事項；

存在抵押、擔(dān)保等權(quán)利限制情形的，評估報告應(yīng)當(dāng)披露處理方式。

第六條 資產(chǎn)評估中涉及礦業(yè)權(quán)評估，評估報告通常披露如下內(nèi)容：

（一）礦業(yè)權(quán)評估范圍，包括礦產(chǎn)資源勘查許可證或采礦許可證取得時間、有效期、勘查或開采礦種、開采方式、礦區(qū)面積、— 2 —

開采深度、生產(chǎn)規(guī)模等；取得方式；取得成本；有償處置情況及相關(guān)稅費，包括礦產(chǎn)資源補償費、資源稅、探礦權(quán)使用費、采礦權(quán)使用費等的繳納情況；

對于無償取得的礦業(yè)權(quán)，披露礦業(yè)權(quán)價款對資產(chǎn)評估結(jié)論的影響；

對于以出讓方式取得的礦業(yè)權(quán)，披露礦業(yè)權(quán)出讓的合同、批準(zhǔn)文件，礦業(yè)權(quán)價款繳納情況；

對于以轉(zhuǎn)讓方式取得的礦業(yè)權(quán)，披露礦業(yè)權(quán)交易價格及依據(jù)； 礦業(yè)權(quán)人出資勘查形成的礦產(chǎn)地，披露目前勘查及其投入情況；

上市公司購買擁有礦業(yè)權(quán)公司的股權(quán)，如果礦業(yè)權(quán)處置價款已確定，披露是否存在未付的款項并已足額記為負(fù)債；如果礦業(yè)權(quán)應(yīng)當(dāng)處置而未處置并且涉及價款的，披露未來支付的相關(guān)協(xié)議或者意向以及支付方式，及其對評估結(jié)論的影響。

（二）礦業(yè)權(quán)權(quán)屬文件，包括《礦產(chǎn)資源勘查許可證》、《采礦許可證》、“礦區(qū)范圍劃定批復(fù)文件”、與礦業(yè)權(quán)管理部門簽署的“探礦權(quán)采礦權(quán)出讓合同”等，礦業(yè)權(quán)權(quán)屬是否存在抵押等權(quán)利限制或者訴訟等權(quán)屬爭議；

已經(jīng)付清相關(guān)費用或不屬于國家出資勘查探明礦產(chǎn)、但尚未取得《礦產(chǎn)資源勘查許可證》或《采礦許可證》的，披露對應(yīng)的礦種、面積、評估價值、相應(yīng)權(quán)證辦理進展情況、相關(guān)費用承擔(dān)方式，以及對評估結(jié)論的影響；

《礦產(chǎn)資源勘查許可證》或《采礦許可證》存在抵押等權(quán)利限制等情形的，披露對評估結(jié)論的影響。

（三）礦產(chǎn)資源儲量評審備案情況，評審意見書及備案證明的時間和文號等；最近三年內(nèi)最后一次儲量核實與本次儲量評審的差異情況。

（四）確定的收益期長于《采礦許可證》有效期，或處于申辦《采礦許可證》而《礦產(chǎn)資源勘查許可證》到期的“探轉(zhuǎn)采”礦產(chǎn)的，披露到期續(xù)展情況或“探轉(zhuǎn)采”是否涉及礦業(yè)權(quán)價款及相關(guān)費用的繳納，及其對評估結(jié)論的影響。

第七條 上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告中，評估對象是完整經(jīng)營性實體的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則——企業(yè)價值》的要求恰當(dāng)選擇評估方法，并結(jié)合評估方法的適用性，披露評估方法選擇的理由。

評估對象不是完整經(jīng)營性實體的，披露主要資產(chǎn)的評估方法及選擇理由。

第八條 采用收益法進行企業(yè)價值評估，評估報告應(yīng)當(dāng)披露：

（一）結(jié)合所選擇的具體方法，披露評估結(jié)論測算時涉及的相關(guān)表格。當(dāng)采用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法時，通常包括資產(chǎn)調(diào)整表、負(fù)債調(diào)整表、折現(xiàn)現(xiàn)金流量測算表、營業(yè)收入預(yù)測表、營業(yè)成本預(yù)測表、營業(yè)稅金及附加預(yù)測表、銷售費用預(yù)測表、管理費用預(yù)測表、財務(wù)費用預(yù)測表、營運資金預(yù)測表、折舊攤銷預(yù)測表、資本性支出預(yù)測表、負(fù)債預(yù)測表等；

折現(xiàn)現(xiàn)金流測算表中，建議將歷史數(shù)據(jù)與預(yù)測數(shù)據(jù)按可比口徑列示在同一張表格中，并列示營業(yè)收入增長率，營業(yè)成本、銷售費用、管理費用等占銷售收入比例；

（二）資產(chǎn)、負(fù)債調(diào)整表中溢余資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)、負(fù)債以及付息負(fù)債的情況；

（三）業(yè)績承諾期前后預(yù)測趨勢存在重大差異的原因及其合理性；

（四）折現(xiàn)率模型或估算方法，以及無風(fēng)險利率、風(fēng)險溢價、個別風(fēng)險或行業(yè)收益率、附加風(fēng)險的估算過程及結(jié)果；引用數(shù)據(jù)的出處，可比公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)和選擇結(jié)果。

第九條 采用市場法評估企業(yè)價值，評估報告應(yīng)當(dāng)披露：

（一）可比上市公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)、股票簡稱及代碼；

（二）交易案例選擇標(biāo)準(zhǔn)、案例來源及相關(guān)信息，案例相關(guān)信息通常包括交易目的、交易時間、交易股權(quán)比例等；

（三）價值比率選擇過程、調(diào)整過程及結(jié)果。

第十條 采用資產(chǎn)基礎(chǔ)法評估企業(yè)價值，評估報告應(yīng)當(dāng)披露對評估對象價值有重大影響的表外資產(chǎn)、負(fù)債的識別過程和結(jié)論；主要單項資產(chǎn)的評估方法及選擇理由。

第十一條 上市公司重大資產(chǎn)重組評估報告中，引用土地、礦業(yè)權(quán)等單項資產(chǎn)評估報告作為資產(chǎn)評估結(jié)論的組成部分，評估報告應(yīng)當(dāng)披露：

（一）引用評估報告的評估機構(gòu)名稱、資質(zhì)、報告編號、出

具日期、備案情況；

（二）引用評估報告的資產(chǎn)類型、數(shù)量、產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、取得成本、會計核算、相關(guān)負(fù)債以及賬面價值；

（三）引用評估報告采用的評估方法、披露的假設(shè)前提、使用限制及相關(guān)事項；

（四）引用評估報告披露的評估結(jié)論數(shù)據(jù)，以及對于可能存在相關(guān)負(fù)債的處理情況；

（五）其他需要披露的重要事項。第十二條 評估結(jié)論形成過程應(yīng)當(dāng)披露：

（一）不同評估方法的結(jié)果差異及原因分析；

（二）形成評估結(jié)論的過程和理由；

（三）評估結(jié)果考慮了具有控制權(quán)溢價或者缺乏控制權(quán)折價，或流動性對評估對象價值影響的，應(yīng)當(dāng)披露溢價或折價數(shù)值的測算過程及確定依據(jù)，并對相關(guān)差異進行分析說明；

（四）評估對象涉及境外資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)披露評估假設(shè)、重要參數(shù)的選取是否考慮了資產(chǎn)所在地的市場環(huán)境、人員、技術(shù)、法律、稅收等方面的因素；

（五）可以結(jié)合對應(yīng)的重組方式分析評估結(jié)論合理性。第十三條 應(yīng)當(dāng)披露主要資產(chǎn)的瑕疵事項。當(dāng)瑕疵事項對評估結(jié)論可能存在重大影響時，還應(yīng)當(dāng)披露是否考慮瑕疵事項對評估結(jié)論的影響，存在瑕疵事項的資產(chǎn)評估值占總資產(chǎn)評估值以及評估結(jié)論的比例，相關(guān)方對瑕疵事項的承諾。

第十四條 應(yīng)當(dāng)披露影響評估對象價值的重大不確定性事項，以及對該事項的處理方式。

第十五條 應(yīng)當(dāng)披露評估基準(zhǔn)日至評估報告日期間發(fā)生的影響評估結(jié)論的重大事項，以及對該事項的處理方式。

第十六條 本專家指引是以上市公司重大資產(chǎn)重組業(yè)務(wù)中的評估實踐為基礎(chǔ)，針對此類評估業(yè)務(wù)評估報告披露的重點、難點提出的建議。本專家指引不涉及評估報告格式及評估報告基本內(nèi)容的建議，未包括此類業(yè)務(wù)評估報告應(yīng)該披露的全部內(nèi)容。本專家指引不是對相關(guān)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則和上市公司信息披露有關(guān)規(guī)定的修正，也不是一項新的評估報告準(zhǔn)則。

上市公司報告(篇5)

一、05年企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)

企業(yè)名稱：**科技有限公司 (單位：萬元)

項目

2005年12月31日

2004年12月31日

應(yīng)收賬款凈額

30,329

28,179

產(chǎn)成品金額

11,064

14,866

流動資產(chǎn)平均余額

330,970

269,021

固定資產(chǎn)凈值平均余額

138,616

132,882

資產(chǎn)總計

1,226,370

1,255,533

負(fù)債合計

98,589

140,980

股東權(quán)益

1,127,781

1,114,553

產(chǎn)品銷售收入

145,764

211,175

產(chǎn)品銷售成本

110,051

137,005

產(chǎn)品銷售費用

5,851

9,557

產(chǎn)品銷售稅金及附加

643

1,246

管理費用

20,690

453,352

財務(wù)費用

-362

-5,913

利息支出

-650

-5,611

利潤總額

71,378

1,760,906

應(yīng)交增值稅

8,402

16,045

本月出口額

1,354

625

本年度累計出口額

10,130

5,128

全部從業(yè)人員平均人數(shù)

3,337

3,543

人均銷售額

43.68

59.60

主要財務(wù)指標(biāo)：

指標(biāo)

2005年12月31日

2004年12月31日

償債能力

資產(chǎn)負(fù)債率(%)

8.04%

11.23%

流動資產(chǎn)比率

26.99%

21.43%

營運能力

流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)

0.44

0.78

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)

4.81

7.49

盈利能力

資產(chǎn)利潤率(%)

5.82%

14.03%

銷售利潤率(%)

48.97%

83.39%

成長能力

銷售增長率(%)

-30.97%

利潤增長率(%)

-59.47%

二、企業(yè)財務(wù)分析

上市公司報告(篇6)

1、以定向增資的方式進入。新三板不斷成長的優(yōu)秀企業(yè)，其不斷上升的IPO預(yù)期，是推動投資者入駐的主要原因。

2、以直接投資押寶轉(zhuǎn)板。在目前的業(yè)內(nèi)看來，新三板并不是一個成熟的推出渠道，PE通常不會選擇把企業(yè)送上新三板而直接退出，由于目前新三板換手率不高，不能通過轉(zhuǎn)讓溢價獲得投資收益，推出的最佳時點是在企業(yè)轉(zhuǎn)板LPO后。

3、再次，為掛牌企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。相比中小板、創(chuàng)業(yè)板企業(yè)，新三板企業(yè)不僅僅缺錢，更缺企業(yè)資源，為投資的企業(yè)提供相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)助推其成長也是PE的功能之一。

（二）定價依據(jù)

20**年以來63起實施或公布預(yù)案的定向發(fā)行掛牌公司中，有59起在發(fā)行方案中披露了定價依據(jù)，幾乎所有的公司都眾口一詞披露：定價為參考公司所處行業(yè)、成長性、每股凈資產(chǎn)、市盈率等因素，并與投資者溝通后確定。只有宣愛智能和尚水股份等少數(shù)幾家公司明確以每股凈資產(chǎn)作為定向發(fā)行價格，這幾家公司的共同點是都僅對原股東與核心員工進行定向發(fā)行，沒有外部投資者是參與。

三、定向增發(fā)過程中，律師事務(wù)所法律意見書應(yīng)包括的主要內(nèi)容

定向發(fā)行情況報告書應(yīng)披露律師事務(wù)所關(guān)于本次發(fā)行過程、結(jié)果和發(fā)行對象合法合規(guī)的意見，主要內(nèi)容有：

1、豁免申請：掛牌公司是否符合申請核準(zhǔn)定向發(fā)行的情況；

2、發(fā)行對象：是否符合投資者適當(dāng)性要求；

3、發(fā)行過程及結(jié)果的合法合規(guī)性；

4、發(fā)行相關(guān)合同等法律文件合規(guī)性的說明；

5、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)：是否保障現(xiàn)有股東優(yōu)先認(rèn)購權(quán)；

6、資產(chǎn)認(rèn)購：資產(chǎn)是否存在法律瑕疵；

7、律師認(rèn)為需披露的其他事項。

另外，還需注意的是：根據(jù)《非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法》、《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)關(guān)于定向發(fā)行情況報告書必備內(nèi)容的規(guī)定》的規(guī)定，本次定向發(fā)行過程中如果律師已盡勤勉責(zé)任仍不能對上述問題發(fā)表肯定性意見的，應(yīng)當(dāng)發(fā)表保留意見，并說明相應(yīng)的理由及其對本次定向發(fā)行的影響程度。

上市公司報告(篇7)

重點關(guān)注公司歷史沿革部分歷次股權(quán)變動情況、重大事項日期與說明書、法律意見書的日期是否一致。

1、合并報表的編報范圍及其變化情況。重點關(guān)注是否符合實質(zhì)重于形式原則的要求，不能僅看持股比例。對于報告期內(nèi)新增的子公司，要披露合并日或者購買日。

2、應(yīng)收款項，按單項金額重大計提的標(biāo)準(zhǔn)，各年限計提比例是否符合穩(wěn)健性原則要求。單項金額不重大但按信用風(fēng)險特征組合后該組合的風(fēng)險較大的應(yīng)收款項壞賬準(zhǔn)備的確定依據(jù)、計提方法。

3、固定資產(chǎn)折舊年限、無形資產(chǎn)攤銷年限是否符合稅法相關(guān)要求，特別是公司土地使用權(quán)為租賃取得時折舊年限是否正確，無形資產(chǎn)攤銷年限是否超過法定年限或者剩余使用年限。

4、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、生物資產(chǎn)等資產(chǎn)分類情況與附注中報表項目注釋是否一致，生物資產(chǎn)郁閉期的確定;各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提方法是否披露。

5、重點關(guān)注收入確認(rèn)方法是否與公司業(yè)務(wù)模式相匹配，是否符合會計準(zhǔn)則的要求，是否披露公司具體業(yè)務(wù)收入的確認(rèn)方法。

6、報告期內(nèi)公司會計政策的選擇和運用、會計估計的運用是否存在重大變化，如有變化需說明;報告期內(nèi)是否存在重大會計差錯。

關(guān)注企業(yè)貨幣資金余額是否異常偏高或者偏低，貨幣資金中是否有外幣和其他貨幣資金，其他貨幣資金是否有不能隨時用于變現(xiàn)(例如被凍結(jié)的資金)，如：

有編制現(xiàn)金流量表時是否剔除，進而關(guān)注貨幣資金的余額，期初期末變動情況與現(xiàn)金流量表中相關(guān)項目是否一致。

關(guān)注應(yīng)收賬款是否按會計政策分類列示、按賬齡列示，壞賬準(zhǔn)備計提是否充分，計算復(fù)核各期計提金額是否與會計政策一致;應(yīng)收賬款賬齡勾稽關(guān)系是否正確(例如本期末3-4年的應(yīng)收賬款是否高于上期末2-3年的應(yīng)收賬款)。

關(guān)注應(yīng)收賬款各期前五名披露情況，應(yīng)收賬款前五名是否與公司前五大客戶情況矛盾，是否與公司披露的重大業(yè)務(wù)合同矛盾;應(yīng)收賬款中是否包含應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項。

關(guān)注應(yīng)收賬款與收入事項情況的配比關(guān)系，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是否存在異常波動;應(yīng)收賬款與現(xiàn)金流量表中對應(yīng)項目的匹配關(guān)系。

關(guān)注應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款中賬齡較長的對應(yīng)方是否存在，是否合理，是否存在關(guān)聯(lián)方非關(guān)聯(lián)化情況(應(yīng)收賬款各期前五名至少要納入企業(yè)信用信息系統(tǒng)逐一排查，核查是否存在潛在關(guān)聯(lián)方，核查對應(yīng)交易的真實性，例如某擬掛牌公司的客戶，成立，注冊資本10萬，從擬掛牌公司購買了1000多萬的存貨，其真實性存在重大疑慮)。

關(guān)注預(yù)付賬款列示情況，是否按照賬齡列示，是否披露前五名情況;預(yù)付前五名是否與公司前五大客戶情況、重大業(yè)務(wù)合同情況矛盾;預(yù)付賬款中是否包含應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項。

重點關(guān)注賬齡超過1年的預(yù)付賬款，是否披露到期未結(jié)算原因等情況。對于各期末預(yù)付賬款前五名、賬齡較長的大額預(yù)付賬款，均納入企業(yè)信用信息系統(tǒng)逐一排查。

此項目應(yīng)重點關(guān)注。

關(guān)注應(yīng)收賬款是否按要求分類列示、按賬齡列示，壞賬準(zhǔn)備計提是否充分，是否與會計政策一致;應(yīng)收賬款賬齡勾稽關(guān)系是否正確。

關(guān)注其他應(yīng)收款各期前五名披露情況，是否披露發(fā)生的性質(zhì)和原因;其他應(yīng)收款中是否包含應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項。重點關(guān)注其他應(yīng)收款中應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項，是否存在股東、關(guān)聯(lián)方占用公司資金情況;結(jié)合其他應(yīng)收款的期末余額核查其發(fā)生額、現(xiàn)金流量情況，是否存在大額、頻繁的資金往來，發(fā)生的原因及合理性。

關(guān)注應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款中賬齡較長的對應(yīng)方是否存在，可從企業(yè)信用信息系統(tǒng)逐一排查。

關(guān)注存貨是否分類列示，列示金額是否存在異常波動，存貨余額與公司業(yè)務(wù)模式是否匹配，與收入情況是否匹配，存貨周轉(zhuǎn)率是否存在異常波動。

關(guān)注存貨增減變動情況與報告期內(nèi)采購情況、前五大供應(yīng)商情況、現(xiàn)金流量情況是否匹配(重點關(guān)注，極易出錯)，獲取或重新編制成本倒扎表，核查存貨采購和成本列示是否準(zhǔn)確。

關(guān)注公司所處行業(yè)或客戶需求是否面臨重大不利變化，是否導(dǎo)致公司存貨出現(xiàn)減值跡象(例如化工、棉種、IC卡等行業(yè)的行業(yè)政策和客戶需求均有重大不利變化，對應(yīng)存貨減值計提是否充分)。

固定資產(chǎn)是否分類列示，固定資產(chǎn)及折舊在報告期內(nèi)的增減變動情況，固定資產(chǎn)折舊計提金額是否合理、正確。

關(guān)注固定資產(chǎn)與公開轉(zhuǎn)讓說明書、法律意見書中披露的固定資產(chǎn)類別、金額、成新率等數(shù)據(jù)是否一致。

關(guān)注固定資產(chǎn)與在建工程、現(xiàn)金流量表相關(guān)項目的勾稽關(guān)系(如在建工程減少數(shù)與固定資產(chǎn)對應(yīng)項目增加數(shù)是否一致)，并重點關(guān)注存在抵押、擔(dān)保的固定資產(chǎn)是否披露完整，是否存在閑置或者持有待售的固定資產(chǎn)。

對照固定資產(chǎn)期末余額和增減變動，核查固定資產(chǎn)對應(yīng)的采購合同/施工合同/、發(fā)票、結(jié)算書、歸集和分配表，核查是否存在費用資本化情況;結(jié)合公司經(jīng)營計劃分析大額固定資產(chǎn)增加的合理性(例如，某種子企業(yè)在現(xiàn)金流短缺、市場需求發(fā)生重大不利變化的情況下，固定資產(chǎn)報告期內(nèi)大額異常增加)。

此項目和固定資產(chǎn)都應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注，企業(yè)財務(wù)造假水平越來越高，固定資產(chǎn)和在建工程的大窟窿比其他應(yīng)收款更加隱晦。

結(jié)合企業(yè)內(nèi)部控制情況，核查與生物資產(chǎn)核算相關(guān)的原始單據(jù)(特別是第三方單據(jù)如合同、發(fā)票、運輸單、銀行流水等)是否齊全，重點關(guān)注企業(yè)是否存在現(xiàn)金收付款。結(jié)合公司土地租賃合同、單位面積產(chǎn)能產(chǎn)量，并實地查看企業(yè)生物資產(chǎn)是否真實存在、是否高估;獲取企業(yè)生物資產(chǎn)成本歸集和分配表，復(fù)核其計算是否準(zhǔn)確。對企業(yè)生產(chǎn)人員或者合作農(nóng)戶進行現(xiàn)場走訪或者訪談，核查企業(yè)生物資產(chǎn)的真實性和收入的真實性。

擴大生物資產(chǎn)銷售和客戶的核查范圍，獲取會計師應(yīng)收款項詢證函回函率、函證比例，獲取項目組的相關(guān)底稿計算復(fù)核。

(案例1：某企業(yè)報告期內(nèi)生物資產(chǎn)大幅增加，但是對應(yīng)土地租賃合同面積并無重大變化，企業(yè)也不讓現(xiàn)場盤點，風(fēng)險太高不予承接。

案例2：某水果種植企業(yè)報告期內(nèi)的第一大客戶均為某房地產(chǎn)公司，銷售金額崎高，該房地產(chǎn)公司報告期內(nèi)并無新開發(fā)或者新開盤樓盤，其銷售真實性和合理性無法解釋，風(fēng)險太高不予承接。)

結(jié)合企業(yè)和被投資企業(yè)歷次出資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東資金來源情況，核查是否投資企業(yè)和被投資企業(yè)屬于同一控制，所持股權(quán)比例、委派董事和高管人員情況，依據(jù)實質(zhì)重于形式原則，確認(rèn)企業(yè)長期股權(quán)投資后續(xù)核算選擇成本法/權(quán)益法是否合理。

除關(guān)注長期股權(quán)投資核算外，重點關(guān)注企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)是否存在特殊利益安排，是否涉嫌利益輸送。

(案例：A公司與B公司投資設(shè)立C公司，A和B分別持股60%和40%，C生產(chǎn)的產(chǎn)品全部向B銷售，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)最終因特殊利益安排被勸退)。

關(guān)注短期借款余額與公司經(jīng)營規(guī)模是否匹配(進而核查是否存在內(nèi)外帳)，關(guān)注短期借款賬齡劃分是否準(zhǔn)確(對照現(xiàn)金流量表)，是否需要重分類，關(guān)注短期借款中擔(dān)保、抵押、保證情況，是否存在互保、聯(lián)保等情況，進而核查關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易是否披露完整。

關(guān)注應(yīng)付賬款賬齡列示是否準(zhǔn)確，勾稽關(guān)系是否合理。

關(guān)注應(yīng)付賬款各期前五名披露情況，應(yīng)付賬款前五名是否與公司前五大供應(yīng)商情況矛盾;應(yīng)收賬款中是否包含應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項。

關(guān)注應(yīng)付賬款與成本事項、存貨情況的配比關(guān)系，應(yīng)付賬款與現(xiàn)金流量表中對應(yīng)項目的匹配關(guān)系。

重點關(guān)注預(yù)收賬款賬齡列示是否準(zhǔn)確，勾稽關(guān)系是否合理。

關(guān)注預(yù)收賬款各期前五名披露情況，預(yù)收賬款前五名是否與公司前五大供應(yīng)商情況矛盾;預(yù)收賬款中是否包含應(yīng)收關(guān)聯(lián)方款項。

關(guān)注預(yù)收賬款與成本事項、存貨情況的配比關(guān)系，預(yù)收賬款與現(xiàn)金流量表中對應(yīng)項目的匹配關(guān)系。

重點關(guān)注賬齡超過1年的預(yù)收賬款，分析其到期未結(jié)算的原因。

對比應(yīng)付職工薪酬增減變動情況，并與管理費用、銷售費用明細(xì)表中工資情況、說明書和法律意見書中人員結(jié)構(gòu)情況進行比對，計算平均工資，與當(dāng)?shù)仄骄奖葘?，分析其合理?

對比應(yīng)付職工薪酬增減變動情況與現(xiàn)金流量表中相關(guān)項目勾稽關(guān)系;應(yīng)付職工薪酬增減變動與收入增減變動的關(guān)系是否合理。

分析應(yīng)付職工薪酬中各科目增減變動情況，判斷公司是否為員工繳納社保等。

關(guān)注應(yīng)交稅費是否與銷售、采購情況相匹配，各項稅費的`期末余額是否合理。

重點關(guān)注期末余額合理性，披露完整性(是否披露發(fā)生的性質(zhì)和原因，前五名情況及其占比情況，占比計算是否準(zhǔn)確等);對照發(fā)生額核查是否存在大額、異常的資金往來;核查是否存在關(guān)聯(lián)往來非關(guān)聯(lián)化、是否存在使用股東、員工或關(guān)聯(lián)方賬戶資金收款情況，分析公司對關(guān)聯(lián)方和非關(guān)聯(lián)方資金是否存在重大依賴。

重點關(guān)注其他應(yīng)付款中應(yīng)付關(guān)聯(lián)方款項，發(fā)生額是否頻繁、異常。

重點關(guān)注營業(yè)收入確認(rèn)方法是否和公司業(yè)務(wù)模式一致，實現(xiàn)情況公司實際情況是否一致，是否存在提前或者滯后確認(rèn)收入的情況，收入確認(rèn)原則是否穩(wěn)健;收入的波動情況與公司所處的行業(yè)環(huán)境等是否一致。

重點關(guān)注營業(yè)收入是否按產(chǎn)品、地區(qū)等分類列示，各產(chǎn)品各報告期的毛利率。是否存在重大異常波動情況。

是否披露前五大客戶情況，前五大占比情況，是否存在對關(guān)聯(lián)方的重大依賴，進而判斷公司獨立性，對前五大客戶均納入企業(yè)信息系統(tǒng)排查，核查其銷售的真實性、合理性、是否存在關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化和其他利益安排。

對于部分行業(yè)，可追查經(jīng)銷商或客戶的產(chǎn)品最終銷售或者消費情況，并分析其銷售的真實性和合理性(可參見應(yīng)收賬款部分案例)。

重點關(guān)注收入與應(yīng)收賬款、存貨、現(xiàn)金流量表相關(guān)項目匹配性。

是否披露報告期內(nèi)明細(xì)情況，各項目變動情況是否合理，與其他報表項目是否匹配。

是否披露報告期內(nèi)明細(xì)情況，各項目變動情況是否合理，與其他報表項目是否匹配。

重點關(guān)注營業(yè)外收入的真實性，公司取得稅收優(yōu)惠和政府補助的相關(guān)政策文件，是否存在補繳稅款風(fēng)險。

是否披露政府補助明細(xì)，是否對關(guān)聯(lián)方構(gòu)成重大依賴。

重點關(guān)注公司報告期內(nèi)是否存在被處罰的情況，是否重大。

重點關(guān)注現(xiàn)金流量相關(guān)項目與其他報表各項目的勾稽關(guān)系，現(xiàn)金流量表是比較容易出錯的;

重點關(guān)注表中的“其他”是否詳細(xì)披露;

現(xiàn)金流量表補充資料是否與股轉(zhuǎn)公司要求的模板一致。

關(guān)注明細(xì)表相關(guān)項目列示情況，與營業(yè)外收支的對比情況，非經(jīng)常性損益項目對納稅情況的影響。

1工商查詢程序。新進駐一個公司，要全面了解該公司的歷史沿革情況。如果僅聽公司介紹，從公司獲取資料是不夠全面的，而去工商局查詢，則可以將公司自設(shè)立以來的全部情況，包括各項變更資料等全部從第三方獲取，這樣的證明力更強。

2.貸款卡查詢程序。這個程序一般是在銀行詢證的時候一并完成。有的公司沒有辦理銀行金融機構(gòu)的貸款，因此也未辦理貸款卡。通常，在一般審計過程中，企業(yè)提供說明并未辦理貸款卡之后，注冊會計師也就不會再要求去刷貸款卡取得企業(yè)信用報告，但在新三板業(yè)務(wù)中，對信息核查很嚴(yán)格，即使企業(yè)未辦理貸款卡，也會要求企業(yè)先行辦理貸款卡，然后去中國人民銀行取得企業(yè)信用報告。

3.房地產(chǎn)管理局和國土資源局的查詢程序。在企業(yè)有房產(chǎn)證和土地證原件的情況下，一般審計人員不需要去房地產(chǎn)管理局和國土資源局進行查詢，但是這個核查程序律師是一定會去的，審計人員是否需要和律師一起去，可以視項目的具體情況再做判斷。但是房屋土地的現(xiàn)場查看也就是盤點程序是不可省略的。

關(guān)于新三板審計，筆者認(rèn)為需重點關(guān)注兩個方面一是關(guān)聯(lián)方披露的問題，二是高新技術(shù)企業(yè)的所得稅稅率問題。與一般審計報告的要求稍有不同，在新三板審計報告中，這兩個問題需反復(fù)與相關(guān)券商討論，才能最終定論。

首先，新三板的適用法規(guī)是非上市公眾公司監(jiān)督管理辦法，但是在關(guān)聯(lián)方披露方面則要求較高，應(yīng)參照上市公司信息披露管理辦法。

在財務(wù)報表附注中，披露關(guān)聯(lián)方一般是按照企業(yè)準(zhǔn)則的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對于其他關(guān)聯(lián)方審計期中未發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的則不予披露。

新三板審計報告中，關(guān)聯(lián)方披露則相對嚴(yán)格，應(yīng)對所有關(guān)聯(lián)方予以披露，不論審計期是否有交易發(fā)生。例如甲公司無全資子公司，只有1家參股公司乙，在乙公司的占股比例7.08%。甲公司股東A占股比例40%,

B占股比例32%,

C占股比例15%,

D占股比例5%,

A. B, C三人是一致行動人，審計期內(nèi)，僅B與公司發(fā)生了交易。在附注的“關(guān)聯(lián)方及其交易”中需要披露哪些筆者認(rèn)為，應(yīng)將所有未發(fā)生交易的關(guān)聯(lián)方均予以披露存在控制的關(guān)聯(lián)方A.B,C;其他關(guān)聯(lián)方D,

E, F以及公司監(jiān)事、監(jiān)事會主席、公司董事、參股公司乙、公司控制人任職董事或董事長的所有公司(包括公司控制人曾任職董事、董事長但現(xiàn)在已經(jīng)注銷的公司)。

新三板業(yè)務(wù)中，在關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)丈交易的確認(rèn)問題方面，應(yīng)避免遺漏關(guān)軍方，采用全面、謹(jǐn)慎界定關(guān)聯(lián)方、實質(zhì)靡于形式等原則，即與主板原則趨同。

其次，關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)的所得移稅率認(rèn)定問題?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于實加高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠有關(guān)問題的逗知》(國稅函[2009]203號)規(guī)定，企業(yè)耳得省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市高彩技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理機構(gòu)頒發(fā)的高新技才企業(yè)證書后，可持“高新技術(shù)企業(yè)證書’及其復(fù)印件和有關(guān)資料，向主管稅務(wù)機頭申請辦理減免稅手續(xù)。手續(xù)辦理完畢后高新技術(shù)企業(yè)可按巧%的稅率進行所M稅預(yù)繳申報或享受過渡性稅收優(yōu)惠。

上市公司報告(篇8)

在受查處的上市公司中，虛構(gòu)交易，虛增銷售收人、其他收益，或者虛增資產(chǎn)等舞弊案約占40%。常見造假手段包括虛構(gòu)銷售對象、填制假入庫單、假成本 計算 單、假的發(fā)票、假出庫單等。被稱為舞弊現(xiàn)象代表的銀廣夏，通過偽造購銷合同、偽造出口報關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造 金融 票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入，虛構(gòu)巨額利潤7.45億。下面是對近兩年鬧得沸沸揚揚的科龍公司舞弊案的分析：20科龍營業(yè)收入僅43.8億元，但，，分別達到了48.8億，61.7億，84.36億。用對比分析法計算營業(yè)收入增長率，三年平均每年增長率為30%左右，與年相比，科龍20營業(yè)收入增加了40.6億，同比增長93%，。在家電行業(yè)步履維艱之際，如此驚人的高增長率，實在是一個舞弊的信號。后經(jīng)證監(jiān)會的調(diào)查，認(rèn)定科龍對合肥市維希電器有限公司(以下簡稱合肥維希)和武漢長榮電器有限公司(以下簡稱武漢長榮)的4億多元虛假收入，科龍銷售給合肥維希和武漢長榮的產(chǎn)品，在次年又退回給了科龍。這種大規(guī)模的退貨并不是市場行為，而是科龍為了虛增銷售收入而為的賬面游戲。貨就在倉庫中，并未售出，辦理退貨手續(xù)只是完成此前的虛假銷售。

1.2會計“擺弄”

(1)混淆借款費用資本化與費用化邊界。例如，金路公司在年報中，以多計資本化利息、少轉(zhuǎn)財務(wù)費用等手段虛增利潤3415.17萬元，同時，原四川德陽會計師事務(wù)所未勤勉盡責(zé)，為金路公司19年報出具了無保留意見的審計報告。(2)在股權(quán)投資核算上做手腳。例如，8月，張家界公司以2160萬元從香港一公司購得張家界地區(qū)有關(guān)公路的`權(quán)益。按合同約定，該權(quán)益包括資本金和投資利息補償，且當(dāng)年應(yīng)收回591萬元投資回收款。公司將這筆款全部計入其他業(yè)務(wù)利潤，在扣除63萬元攤銷費用后，差額528萬元則虛增了利潤。(3)隨意確認(rèn)收入、成本和費用或打收入確認(rèn)的時間差。例如縱橫國際，根據(jù)公司2001年12月底的自查盤點資料，僅在產(chǎn)品成本一項，就存在潛虧8555萬元。(4)虛擬資產(chǎn)掛賬。例如縱橫國際，固定資產(chǎn)中職工宿舍計873萬元于19以前參加房改卻一直未作賬務(wù)處理，壓縮機270萬元已銷售而掛賬未作處理。

掩飾交易或事項的常見作假手段有對于重大事項(訴訟、委托理財、大股東占用資金、關(guān)聯(lián)交易、擔(dān)保事項等)隱瞞或推遲披露。在2001年遭處罰的上市公司中，不披露重大事項的上市公司有十幾家，約占總數(shù)的15%。

(1)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計提比例不當(dāng)。例如，在計提一年以內(nèi)應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備比例上，ST實達是0.5%，而同行業(yè)的長城電腦和湘計算機都是5%，僅此一項ST實達就少計當(dāng)期管理費用約720萬元。(2)變更資產(chǎn)減值準(zhǔn)備比例。例如，國電南自變更了應(yīng)收賬款的壞賬計提比例，將一年以內(nèi)的應(yīng)收賬款的計提比例由5%降到1%，1-2年的應(yīng)收賬款計提比例由6%降為3%，但在其總額達42200萬元的應(yīng)收賬款中一年以內(nèi)的占69.47%，1-2年的占21.24%，從而增加利潤1436萬元，占當(dāng)年利潤總額的41.6%。(3)沖回上年計提。例如，通遼化工2001年報顯示，除了當(dāng)期壞賬準(zhǔn)備增加了2325074.85元外，存貨跌價準(zhǔn)備減少了1199330.00元，長期減值準(zhǔn)備沖回了255000.00元，在建工程減值準(zhǔn)備沖回了5152866.82元，因此當(dāng)年利潤增加4282121.97元，占當(dāng)年凈利潤的176%。

上市公司報告(篇9)

XXX公司：

XX局監(jiān)察審計部，依據(jù)XXX文件、XX局《集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案》有關(guān)要求和工作任務(wù)，監(jiān)察審計部對XX市公司(以下簡稱貴公司)進行清產(chǎn)核資專項審計。按照《XX清產(chǎn)核資辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行清產(chǎn)核資，我們在貴公司清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，對貴公司以12月31日為基準(zhǔn)日的清產(chǎn)核資報表進行專項審計，在審計過程中，我們結(jié)合貴公司的實際情況，實施了包括詢問、審閱、函證、監(jiān)盤和核查資產(chǎn)損失依據(jù)等我們認(rèn)為必要的審計程序，審計工作已完成，現(xiàn)將情況報告如下：

按照貴公司決算報表統(tǒng)計口徑以及清產(chǎn)核資工作方案的要求，本次清產(chǎn)核資的范圍為XX市公司，母公司持股比例100%資產(chǎn)總額所有者權(quán)益總額清查前匯總會計報表資產(chǎn)為XX元，負(fù)債為XX元，所有者權(quán)益為XX元，其中包括實收資本XX元，盈余公積XX元，未分配利潤XX元。

1.《關(guān)于加強集體企業(yè)管理監(jiān)督工作的若干規(guī)定(試行)》(XXX產(chǎn)業(yè)[2012]338號)

3.《XXX清產(chǎn)核資經(jīng)濟鑒證及專項財務(wù)審計工作若干規(guī)定》(XXX財[2004]20號)

2.《關(guān)于印發(fā)〈國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則〉的通知》國資評價[2003]72

號n4507.cn

4.《關(guān)于印發(fā)〈國有企業(yè)清產(chǎn)核資經(jīng)濟鑒證工作規(guī)則〉的通知》國資評價[2003]78號

6.國資委辦公廳和國資廳下發(fā)的《清產(chǎn)核資工作問題解答(一)、(二)和(三)》等相關(guān)解答

1.《關(guān)于印發(fā)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作手冊的函》(XXX產(chǎn)業(yè)財函[2012]2號)

貴公司于6月15日至208月10日日期間進行了清產(chǎn)核資工作。

(1)成立XX局集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是XX局集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案的審批及重大事項的決策。組長XXX，副組長XXX，成員：XXX。

(2)建立清產(chǎn)核資分工協(xié)作制度。貴公司清產(chǎn)核資由財務(wù)部門牽頭，專業(yè)部門各自負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的清產(chǎn)核資工作，并與其他部門協(xié)調(diào)一致。

成立局集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作組織領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，明確職責(zé)，制定清產(chǎn)核資工作方案，確定各項清產(chǎn)核資和預(yù)計損失的原則和證據(jù)要求，召開清產(chǎn)核資工作啟

動會議;根據(jù)集體企業(yè)清產(chǎn)核資特點，設(shè)計清產(chǎn)核資基礎(chǔ)工作表、清產(chǎn)核資報表、布臵軟件、設(shè)臵運算公式、稽核公式;組織對參加集體企業(yè)清產(chǎn)核資相關(guān)人員的政策、業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)。

依據(jù)工作方案開展賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查等工作;依據(jù)工作方案對清產(chǎn)核資范圍內(nèi)的全部資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益進行賬務(wù)清理與資產(chǎn)清查，按照清產(chǎn)核資規(guī)程要求填制清產(chǎn)核資明細(xì)表、清產(chǎn)核資單位自查填表、監(jiān)察審計部復(fù)核審計;匯總清產(chǎn)核資范圍內(nèi)各企業(yè)的清產(chǎn)核資報表，編制清產(chǎn)核資專項審計報告。

保證會計資料和清產(chǎn)核資資料的真實、合法、準(zhǔn)確和完整，是貴公司管理當(dāng)局的責(zé)任，我們的責(zé)任是在貴公司清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，對貴公司以年12月31日為基準(zhǔn)日的清產(chǎn)核資報表進行專項財務(wù)審計，對貴公司清查出的各項資產(chǎn)損失的真實性、合理性發(fā)表審計意見。

(1)核實帳務(wù)。核實企業(yè)以清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日為時點，對總帳、明細(xì)帳等所有帳務(wù)進行核對，與銀行未達帳項進行核實，對應(yīng)收款項與帳務(wù)方函詢、查證，認(rèn)真查實債權(quán)債務(wù)以及對外投資情況，并根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定，清查企業(yè)各項潛虧和資金掛帳。

(2)資產(chǎn)清查。對各項資產(chǎn)進行全面的清理、核對和查實，在資產(chǎn)清查中把實物盤點同核實賬務(wù)結(jié)合起來，把清理資產(chǎn)同核查負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)合起來，重點做好各類應(yīng)收及預(yù)付賬款、各項對外投資、賬外資產(chǎn)的清理，查實應(yīng)收賬款的債權(quán)是否存在，企業(yè)對清查出的各種資產(chǎn)盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失按照清產(chǎn)核資工作要求進行分類排隊。

(3)對外取證。對于清查出的各項損失，按照《資產(chǎn)損失認(rèn)定辦法》，逐項取得具有法律效力的憑證和符合規(guī)定的證明材料。

(4)整理匯總。按清產(chǎn)核資工作有關(guān)政策規(guī)定，對所有清查基礎(chǔ)表以及取證材料進行分類整理和匯總，對照清產(chǎn)核資工作有關(guān)政策，對各類資產(chǎn)損失逐筆逐項進行審核，確保數(shù)字準(zhǔn)確無誤后，整理裝訂成冊，并填報相應(yīng)的清產(chǎn)核資報表。

本次清產(chǎn)核資，貴公司申報核銷資產(chǎn)損失XXX元，申報的負(fù)債潛盈XX元，申報資產(chǎn)凈損失XX元。在申報核銷的資產(chǎn)損失總額中，流動資產(chǎn)損失XX元。

經(jīng)審計確認(rèn)，本次清產(chǎn)核資，申報核銷資產(chǎn)損失XX元，申報的負(fù)債潛盈XX元，申報資產(chǎn)凈損失XX元。在申報核銷的資產(chǎn)損失總額中，流動資產(chǎn)損失XX元。

擬核減未分配利潤XX元。經(jīng)我們審核確認(rèn)的資產(chǎn)凈損失金額為：XX元，建議核減當(dāng)期損益。

建議轉(zhuǎn)入企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則年度的或接受集體企業(yè)時期初未分配利潤，并同時調(diào)整各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、預(yù)計負(fù)債及遞延所得稅資產(chǎn)的起初數(shù)。

應(yīng)收款項的壞帳損失合計XX元，其中應(yīng)收帳款XX元、其他應(yīng)收款XX元，形成壞帳的主要原因及金額具體如下：

負(fù)債潛盈合計XX元，其中其他應(yīng)付款XX元，負(fù)債潛盈的主要原因及金額具體如下：

本報告僅供集體資產(chǎn)管理部門審批、貴公司主管部門審查清產(chǎn)核資結(jié)果和檢查清產(chǎn)核資機構(gòu)之用，非法律、行政法規(guī)規(guī)定，報告的全部或部分不得提供給其他任何單位和個人，不得見諸公開媒體。

(一)建立完備的資產(chǎn)清查制度，防止前清后亂。一是要建立定期清查制。貴公司至少每年年終要對資產(chǎn)進行一次全面的清查核對，摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時處理。二是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。

(二)提高認(rèn)識，進一步加強企業(yè)資產(chǎn)管理。要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，將企業(yè)資產(chǎn)管理作為一項重要內(nèi)容列入工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把各項制度、規(guī)定落到實處。一是建立資產(chǎn)管理責(zé)任機制，增強單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。二是明確分工，增強財物管理人員的責(zé)任意識。三是加強制度建設(shè)，健全基礎(chǔ)工作。貴公司應(yīng)從資產(chǎn)的購臵、驗收、使用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢、報損等各個環(huán)節(jié)加強制度建設(shè)，堵住資產(chǎn)流失的漏

洞，使資產(chǎn)管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。四是規(guī)范資產(chǎn)處臵行為，實行嚴(yán)格資產(chǎn)審批制度。

(三)要進一步增強管理人員的責(zé)任心，規(guī)范會計核算。積極主動地將財務(wù)管理和日常資產(chǎn)管理有機結(jié)合起來，做到資產(chǎn)變動及時在帳務(wù)上進行相應(yīng)處理，從而杜絕帳損失掛帳的發(fā)生。

(四)企業(yè)應(yīng)收帳款存在著多方面的風(fēng)險。審計建議貴公司應(yīng)增加憂患意識，強化預(yù)防觀念，克服僥幸心理，消除麻痹思想，加強風(fēng)險管理，消除產(chǎn)生風(fēng)險的因索。在管理上搞好組織建設(shè)，把好流程控制加強管理和服務(wù)創(chuàng)新，充分利用法律手段來防范企業(yè)應(yīng)收帳款的風(fēng)險。

(五)審計建議對企業(yè)出現(xiàn)客戶欠費情況,企業(yè)員工、管理人員要增強信心，堅定意志，學(xué)習(xí)知識，努力提升員工的催欠能力、展開部門協(xié)作、勤與政府和客戶溝通，從管理層面到法律層面來彌補風(fēng)險防范階段的工作疏漏，將拖欠應(yīng)收款按時足額收回。

上市公司報告(篇10)

隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，我國物流產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展壯大，部分優(yōu)秀物流企業(yè)已經(jīng)開始進入股票市場，給股票市場注入了活力。我國滬深股市現(xiàn)有物流類上市公司63家，63家物流類公司中包括主營物流業(yè)務(wù)的上市公司以及經(jīng)營物流相關(guān)業(yè)務(wù)的上市公司。主營物流業(yè)務(wù)的上市公司有8家，即渤海物流、炎黃物流、外高橋、外運發(fā)展、捷利股份、招商局、物華股份、中儲股份。與物流業(yè)務(wù)相關(guān)的上市公司又細(xì)分為6類共55家。從各上市公司從事物流活動的內(nèi)容來看，幾乎涵蓋了倉儲、運輸、配送、包裝加工、代理、信息服務(wù)等物流全過程。值得注意的是，介入物流業(yè)的上市公司幾乎都是依靠拓展主業(yè)或在原有主業(yè)的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型而來。港口、機場、倉儲、交通運輸類等傳統(tǒng)的流通領(lǐng)域企業(yè)，通過自身主營業(yè)務(wù)的擴展介入物流業(yè)，提供第三方物流服務(wù)，包括鹽田港、上港集箱、上海機場、營口港等。

我國物流類上市公司總體業(yè)績和全部上市公司相比明顯處于優(yōu)勢。根據(jù)的中報統(tǒng)計，整體上滬深兩市的上市公司平均的毛利率是26.93%，而物流上市公司的毛利率達到了43.39%，另外整體上市公司主營業(yè)務(wù)收入的增長率來看，平均的水平達到19.48%，而物流業(yè)的上市公司達到24.56%.盡管這2年整個物流行業(yè)的收益率在下降，但相對于市場整體水平來說還是處于一個相對比較高的水平。也就是顯示了物流行業(yè)未來還有相當(dāng)廣闊的發(fā)展空間。

主成分分析（principal components analysis）也稱為主分量分析，是由Holtelling于1933年首先提出的。主成分分析是利用降維的思想，把多指標(biāo)轉(zhuǎn)化為少數(shù)幾個綜合指標(biāo)的多元統(tǒng)計分析方法。在本文的應(yīng)用中，用此方法從所選的11個指標(biāo)中求出11個主成份，然后按照一定的要求（本文采用因子累積解釋方差的比例達80%以上）篩選得到幾個主成分，來代替原始指標(biāo)，再以各主成分的方差貢獻率為權(quán)數(shù)，將所選取得主成分進行綜合，得到各個股票的綜合得分，然后依據(jù)它對各公司進行排序、比較、分析。因此本文采用主成分分析法對我國物流行業(yè)中20個上市公司進行綜合評價。具體操作采用了SPSS軟件。

本文把物流行業(yè)的東方航空、中儲股份等20支股票作為樣本，將主營業(yè)務(wù)收入（X1），主營業(yè)務(wù)利潤（X2）利潤總額（X3），凈利潤（X4），總資產(chǎn)（X5），凈資產(chǎn)（X6），凈資產(chǎn)收益率（X7），每股權(quán)益（X8），每股收益（X9），每股公積金（X10），速動比率（X11）作為變量。這樣得到了20×10的原始數(shù)據(jù)陣X20×11（略）。

為了消除各指標(biāo)間量綱和數(shù)量級的差異，更客觀地說明主成分的內(nèi)涵，就必須將原始指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，一般采用Z-score標(biāo)準(zhǔn)化公式得到的標(biāo)準(zhǔn)化矩陣ZX20×11.

根據(jù)原始數(shù)據(jù)陣算出樣本相關(guān)系數(shù)陣和方差貢獻率，我們?nèi)±鄯e貢獻率達80%以上，則取3個主成分變量代替原始變量。計算各主要成分的值，通過計算分析3個組成的數(shù)值，得出這個主成分的得分，然后計算綜合得分。

利用SPSS軟件可以直接計算出各支股票的綜合得分，根據(jù)各支股票的綜合得分進行排序，同時列出各支股票的第一主成分的得分值。我們可以發(fā)現(xiàn)，若按照第一主成分得分排序的結(jié)果與綜合排名的結(jié)果不完全相同。說明雖然第一主成分解釋了總體方差的，但是還有一部分不能解釋，而綜合得分綜合反映了這個指標(biāo)，更能說明問題。

從綜合排名的結(jié)果來看，上港集箱、東方航空、中海發(fā)展分處前三名，說明這些公司在物流行業(yè)有著很好的財務(wù)狀況，是證券投資者進行投資的很好對象。

通過上面的分析，我們可以得到以下結(jié)論。

1.物流行業(yè)發(fā)展迅速，業(yè)績喜人。

從上表可以看出，我國物流類上市公司的盈利水平明顯高于一般公司。在我國宏觀經(jīng)濟持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，物流產(chǎn)業(yè)還有很大的發(fā)展?jié)摿?，因此，對物流類上市公司進行投資必然可以取得豐厚的回報。

2.沿海特別是上海物流業(yè)發(fā)展較好。

綜合排名的前3名上港集箱、東方航空、中海發(fā)展都是上海企業(yè)，內(nèi)地和沿海相比還有很大的差距。這說明物流與經(jīng)濟發(fā)展有著不可分割的關(guān)系，沒有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，物流業(yè)的發(fā)展壯大也無從談起。

3.和國外物流公司相比，國內(nèi)物流企業(yè)仍然較小、相差甚遠(yuǎn)。

UPS公司1995年的主營收入即達到125億美元，而主營收入國內(nèi)最高的東方航空才達到140億元，而且其主營收入更多地來源自客運收入，而非貨運收入。UPS、聯(lián)邦快遞、TNT、DHL等外資物流企業(yè)在國內(nèi)發(fā)展迅猛，發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國內(nèi)物流企業(yè)，因此，國內(nèi)物流業(yè)應(yīng)當(dāng)迅速做大做強，這樣才能在將來的競爭中占據(jù)一席之地。

4.集裝箱、航空快速類物流企業(yè)有著良好的發(fā)展前景。

世界上十大成功物流企業(yè)中，以空運、快遞、陸運等業(yè)務(wù)為主要背景的公司居多。如UPS的陸運和空運業(yè)務(wù)分別占54%和19%，聯(lián)邦快遞的空運和公路運輸業(yè)務(wù)分別占83%和11%，日本通運的汽運和空運業(yè)務(wù)分別占44%和16%，TNT的郵遞和速遞業(yè)務(wù)分別占42%和41%，Panalpina的空運和海運業(yè)務(wù)分別占45%和31%.國內(nèi)的上港集裝箱和東方航空也是從事這一類業(yè)務(wù)，而且業(yè)績良好，因此，航空快遞類物流企業(yè)有著良好的發(fā)展空間。這就說明國內(nèi)物流發(fā)展趨勢和國際物流發(fā)展趨勢相一致，也證明了利用主成分分析法對物流類上市公司進行現(xiàn)狀分析是客觀的、有效的。

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公司可行性報告(范本八篇)

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公司可行性報告【篇1】

2018年創(chuàng)業(yè)孵化基地項目可行性研

究報告

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司

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本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務(wù)的專項研究報告，此報告為個性化定制服務(wù)報告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎(chǔ)上重新完善行業(yè)數(shù)據(jù)及分析內(nèi)容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務(wù)。

可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關(guān)技術(shù)方案及財務(wù)效果進行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟評價，以求確定一個在技術(shù)上合理、經(jīng)濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。

可行性研究是確定建設(shè)項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術(shù)經(jīng)濟分析論證的科學(xué)方法，在投

資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關(guān)的自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)等進行調(diào)研、分析比較以及預(yù)測建成后的社會經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上，綜合論證項目建設(shè)的必要性，財務(wù)的盈利性，經(jīng)濟上的合理性，技術(shù)上的先進性和適應(yīng)性以及建設(shè)條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學(xué)依據(jù)。

投資可行性報告咨詢服務(wù)分為政府審批核準(zhǔn)用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準(zhǔn)用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目的社會經(jīng)濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目在經(jīng)濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產(chǎn)業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設(shè)、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術(shù)企業(yè)等各類可行性報告。

報告通過對項目的市場需求、資源供應(yīng)、建設(shè)規(guī)模、工藝路線、設(shè)備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調(diào)查，在行業(yè)專家研究經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對項目經(jīng)濟效益及社會效益進行科學(xué)預(yù)測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設(shè)進程等咨詢意見。

報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內(nèi)外融資等 關(guān)聯(lián)報告：

創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建議書 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目申請報告 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目商業(yè)計劃書

創(chuàng)業(yè)孵化基地項目節(jié)能評估報告 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目資金申請報告 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目市場調(diào)查研究報告 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資價值分析報告 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資風(fēng)險分析報告

創(chuàng)業(yè)孵化基地項目行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測分析報告

可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調(diào)整）第一章 總 論

1.1創(chuàng)業(yè)孵化基地項目概況 1.1.1創(chuàng)業(yè)孵化基地項目名稱 1.1.2建設(shè)性質(zhì)

1.1.3創(chuàng)業(yè)孵化基地項目承辦單位及負(fù)責(zé)人 1.1.4創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建設(shè)地點 1.2創(chuàng)業(yè)孵化基地項目設(shè)計目標(biāo) 1.3創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模 1.4創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資估算與資金籌措 1.4.1創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建設(shè)總投資 1.4.2資金籌措

1.5創(chuàng)業(yè)孵化基地項目主要財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo) 1.6可行性研究依據(jù) 1.7研究范圍

第二章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建設(shè)背景

2.1宏觀形勢 2.1.1地理、歷史 2.1.2交通 2.2宏觀經(jīng)濟運行

2.2.1宏觀經(jīng)濟發(fā)展（GDP發(fā)展）2.2.2固定資產(chǎn)投資情況 2.2.3人均生產(chǎn)總值 2.2.4人口變化

2.3地區(qū)及行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃 2.3.1城市總體規(guī)劃（2015—2020）2.3.2城市近期建設(shè)規(guī)劃

第三章 創(chuàng)業(yè)孵化基地市場分析與市場定位 3.1創(chuàng)業(yè)孵化基地市場分析 3.1.1創(chuàng)業(yè)孵化基地市場近況 3.1.2創(chuàng)業(yè)孵化基地市場劃分 3.1.3板塊特征分析及小結(jié) 3.1.4創(chuàng)業(yè)孵化基地 市場總結(jié) 3.1.5創(chuàng)業(yè)孵化基地項目機會分析 3.2項目市場定位

3.3創(chuàng)業(yè)孵化基地項目的SWOT分析 3.3.1創(chuàng)業(yè)孵化基地項目優(yōu)勢（STRENGTH）3.3.2創(chuàng)業(yè)孵化基地項目劣勢（WEAKNESS）

3.3.3創(chuàng)業(yè)孵化基地項目機會（OPPORTUNIES）3.3.4創(chuàng)業(yè)孵化基地項目威脅（THREATS）3.4營銷策略 3.4.1營銷主題 3.4.2廣告創(chuàng)意 3.4.3營銷策略 3.4.4宣傳推廣策略 3.4.5促銷策略

第四章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目區(qū)建設(shè)條件 4.1市區(qū)域概況 4.2區(qū)域文化特色 4.3區(qū)域人居環(huán)境 4.4區(qū)域交通網(wǎng)絡(luò) 4.5基礎(chǔ)條件

4.5.1.自然及氣候條件 4.5.2.基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)條件 第五章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建設(shè)方案 5.1總體規(guī)劃 5.1.1設(shè)計依據(jù) 5.1.2規(guī)劃設(shè)計構(gòu)思 5.1.3指導(dǎo)原則 5.1.4規(guī)劃目標(biāo)

5.2總平面布置及道路景觀設(shè)計 5.2.1總平面布置 5.2.2道路及景觀設(shè)計 5.2.3豎向設(shè)計 5.2.4技術(shù)指標(biāo) 5.3建筑單體設(shè)計 5.3.1平面設(shè)計 5.3.2立面設(shè)計 5.4結(jié)構(gòu)設(shè)計 5.4.1工程概況 5.4.2設(shè)計依據(jù) 5.4.3基礎(chǔ)設(shè)計 5.4.4結(jié)構(gòu)選型

5.4.5主要荷載（作用）取值 5.4.6主要結(jié)構(gòu)材料 5.5公用輔助工程 5.5.1給排水工程 5.5.2暖通工程 5.5.3電氣工程 5.5.4燃?xì)夤こ?5.5.5人防設(shè)計 5.5.6無障礙設(shè)計

第六章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目環(huán)境影響評價 6.1環(huán)境保護執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 6.2施工期環(huán)境影響分析 6.2.1施工期污染源 6.2.2施工期環(huán)境影響分析 6.3項目建成后環(huán)境影響分析 6.3.1大氣污染源分析 6.3.2水污染源分析 6.3.3環(huán)境保護措施 6.4公眾參與

第七章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目勞動安全衛(wèi)生與消防 7.1衛(wèi)生防疫 7.2消防

7.2.1消防給水系統(tǒng) 7.2.2防排煙系統(tǒng) 7.2.3電氣消防

第八章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目節(jié)能節(jié)水措施 8.1節(jié)能 8.1.1設(shè)計依據(jù)

8.1.2能源配置與能耗分析 8.1.3節(jié)能技術(shù)措施 8.2節(jié)水

8.2.1水環(huán)境

8.2.2綠化景觀用水節(jié)水 8.2.3節(jié)水器具應(yīng)用 8.3太陽能利用

第九章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目組織管理與實施 9.1項目組織管理 9.1.1項目組織機構(gòu)與管理 9.1.2人力資源配置 9.2物業(yè)管理 9.2.1物業(yè)服務(wù)內(nèi)容 9.2.2物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 9.3項目實施安排

第十章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資估算與資金籌措 10.1投資估算 10.1.1估算依據(jù)

10.1.2投資構(gòu)成及估算參數(shù) 10.1.3投資估算 10.2資金籌措 10.3借款償還計劃

第十一章創(chuàng)業(yè)孵化基地項目工程招標(biāo)方案 11.1 總則.2 項目采用的招標(biāo)程序.3 招標(biāo)內(nèi)容

第十二章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目效益分析 12.1財務(wù)評價的依據(jù)和原則 12.2成本費用、銷售收入及稅金估算 12.2.1 成本費用估算 12.2.2收入及稅金估算 12.3 財務(wù)效益分析 12.3.1項目損益分析 12.3.2項目財務(wù)盈利能力分析 12.4盈虧平衡分析 12.5敏感性分析 12.6財務(wù)效益分析結(jié)論

第十三章 創(chuàng)業(yè)孵化基地項目結(jié)論與建議 13.1創(chuàng)業(yè)孵化基地項目結(jié)論 13.2創(chuàng)業(yè)孵化基地項目建議 1、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目位置圖 2、主要工藝技術(shù)流程圖 3、主辦單位近5 年的財務(wù)報表、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目所需成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議及成果鑒定 5、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目總平面布置圖 6、主要土建工程的平面圖 7、主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)摘要表、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資概算表 9、經(jīng)濟評價類基本報表與輔助報表 10、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目現(xiàn)金流量表 11、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目現(xiàn)金流量表 12、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目損益表、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目資金來源與運用表 14、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目資產(chǎn)負(fù)債表 15、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目財務(wù)外匯平衡表 16、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目固定資產(chǎn)投資估算表 17、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目流動資金估算表 18、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目投資計劃與資金籌措表 19、單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本估算表、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目固定資產(chǎn)折舊費估算表 21、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目總成本費用估算表、創(chuàng)業(yè)孵化基地項目產(chǎn)品銷售（營業(yè)）收入和銷售稅金及附加估算表

公司可行性報告【篇2】

2017年小微創(chuàng)業(yè)園項目可行性研究

報告

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司

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本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務(wù)的專項研究報告，此報告為個性化定制服務(wù)報告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎(chǔ)上重新完善行業(yè)數(shù)據(jù)及分析內(nèi)容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務(wù)。

可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關(guān)技術(shù)方案及財務(wù)效果進行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟評價，以求確定一個在技術(shù)上合理、經(jīng)濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。

可行性研究是確定建設(shè)項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術(shù)經(jīng)濟分析論證的科學(xué)方法，在投

資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關(guān)的自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)等進行調(diào)研、分析比較以及預(yù)測建成后的社會經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上，綜合論證項目建設(shè)的必要性，財務(wù)的盈利性，經(jīng)濟上的合理性，技術(shù)上的先進性和適應(yīng)性以及建設(shè)條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學(xué)依據(jù)。

投資可行性報告咨詢服務(wù)分為政府審批核準(zhǔn)用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準(zhǔn)用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目的社會經(jīng)濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目在經(jīng)濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產(chǎn)業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設(shè)、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術(shù)企業(yè)等各類可行性報告。

報告通過對項目的市場需求、資源供應(yīng)、建設(shè)規(guī)模、工藝路線、設(shè)備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調(diào)查，在行業(yè)專家研究經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對項目經(jīng)濟效益及社會效益進行科學(xué)預(yù)測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設(shè)進程等咨詢意見。

報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內(nèi)外融資等 關(guān)聯(lián)報告：

小微創(chuàng)業(yè)園項目建議書 小微創(chuàng)業(yè)園項目申請報告 小微創(chuàng)業(yè)園項目商業(yè)計劃書

小微創(chuàng)業(yè)園項目節(jié)能評估報告 小微創(chuàng)業(yè)園項目資金申請報告 小微創(chuàng)業(yè)園項目市場調(diào)查研究報告 小微創(chuàng)業(yè)園項目投資價值分析報告 小微創(chuàng)業(yè)園項目投資風(fēng)險分析報告

小微創(chuàng)業(yè)園項目行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測分析報告

可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調(diào)整）第一章 總 論

1.1小微創(chuàng)業(yè)園項目概況 1.1.1小微創(chuàng)業(yè)園項目名稱 1.1.2建設(shè)性質(zhì)

1.1.3小微創(chuàng)業(yè)園項目承辦單位及負(fù)責(zé)人 1.1.4小微創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)地點 1.2小微創(chuàng)業(yè)園項目設(shè)計目標(biāo) 1.3小微創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模 1.4小微創(chuàng)業(yè)園項目投資估算與資金籌措 1.4.1小微創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)總投資 1.4.2資金籌措

1.5小微創(chuàng)業(yè)園項目主要財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo) 1.6可行性研究依據(jù) 1.7研究范圍

第二章 小微創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)背景

2.1宏觀形勢 2.1.1地理、歷史 2.1.2交通 2.2宏觀經(jīng)濟運行

2.2.1宏觀經(jīng)濟發(fā)展（GDP發(fā)展）2.2.2固定資產(chǎn)投資情況 2.2.3人均生產(chǎn)總值 2.2.4人口變化

2.3地區(qū)及行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃 2.3.1城市總體規(guī)劃（2015—2020）2.3.2城市近期建設(shè)規(guī)劃

第三章 小微創(chuàng)業(yè)園市場分析與市場定位 3.1小微創(chuàng)業(yè)園市場分析 3.1.1小微創(chuàng)業(yè)園市場近況 3.1.2小微創(chuàng)業(yè)園市場劃分 3.1.3板塊特征分析及小結(jié) 3.1.4小微創(chuàng)業(yè)園 市場總結(jié) 3.1.5小微創(chuàng)業(yè)園項目機會分析 3.2項目市場定位

3.3小微創(chuàng)業(yè)園項目的SWOT分析 3.3.1小微創(chuàng)業(yè)園項目優(yōu)勢（STRENGTH）3.3.2小微創(chuàng)業(yè)園項目劣勢（WEAKNESS）

3.3.3小微創(chuàng)業(yè)園項目機會（OPPORTUNIES）3.3.4小微創(chuàng)業(yè)園項目威脅（THREATS）3.4營銷策略 3.4.1營銷主題 3.4.2廣告創(chuàng)意 3.4.3營銷策略 3.4.4宣傳推廣策略 3.4.5促銷策略

第四章 小微創(chuàng)業(yè)園項目區(qū)建設(shè)條件 4.1市區(qū)域概況 4.2區(qū)域文化特色 4.3區(qū)域人居環(huán)境 4.4區(qū)域交通網(wǎng)絡(luò) 4.5基礎(chǔ)條件

4.5.1.自然及氣候條件 4.5.2.基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)條件 第五章 小微創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)方案 5.1總體規(guī)劃 5.1.1設(shè)計依據(jù) 5.1.2規(guī)劃設(shè)計構(gòu)思 5.1.3指導(dǎo)原則 5.1.4規(guī)劃目標(biāo)

5.2總平面布置及道路景觀設(shè)計 5.2.1總平面布置 5.2.2道路及景觀設(shè)計 5.2.3豎向設(shè)計 5.2.4技術(shù)指標(biāo) 5.3建筑單體設(shè)計 5.3.1平面設(shè)計 5.3.2立面設(shè)計 5.4結(jié)構(gòu)設(shè)計 5.4.1工程概況 5.4.2設(shè)計依據(jù) 5.4.3基礎(chǔ)設(shè)計 5.4.4結(jié)構(gòu)選型

5.4.5主要荷載（作用）取值 5.4.6主要結(jié)構(gòu)材料 5.5公用輔助工程 5.5.1給排水工程 5.5.2暖通工程 5.5.3電氣工程 5.5.4燃?xì)夤こ?5.5.5人防設(shè)計 5.5.6無障礙設(shè)計

第六章 小微創(chuàng)業(yè)園項目環(huán)境影響評價 6.1環(huán)境保護執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 6.2施工期環(huán)境影響分析 6.2.1施工期污染源 6.2.2施工期環(huán)境影響分析 6.3項目建成后環(huán)境影響分析 6.3.1大氣污染源分析 6.3.2水污染源分析 6.3.3環(huán)境保護措施 6.4公眾參與

第七章 小微創(chuàng)業(yè)園項目勞動安全衛(wèi)生與消防 7.1衛(wèi)生防疫 7.2消防

7.2.1消防給水系統(tǒng) 7.2.2防排煙系統(tǒng) 7.2.3電氣消防

第八章 小微創(chuàng)業(yè)園項目節(jié)能節(jié)水措施 8.1節(jié)能 8.1.1設(shè)計依據(jù)

8.1.2能源配置與能耗分析 8.1.3節(jié)能技術(shù)措施 8.2節(jié)水

8.2.1水環(huán)境

8.2.2綠化景觀用水節(jié)水 8.2.3節(jié)水器具應(yīng)用 8.3太陽能利用

第九章 小微創(chuàng)業(yè)園項目組織管理與實施 9.1項目組織管理 9.1.1項目組織機構(gòu)與管理 9.1.2人力資源配置 9.2物業(yè)管理 9.2.1物業(yè)服務(wù)內(nèi)容 9.2.2物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 9.3項目實施安排

第十章 小微創(chuàng)業(yè)園項目投資估算與資金籌措 10.1投資估算 10.1.1估算依據(jù)

10.1.2投資構(gòu)成及估算參數(shù) 10.1.3投資估算 10.2資金籌措 10.3借款償還計劃

第十一章小微創(chuàng)業(yè)園項目工程招標(biāo)方案 11.1 總則.2 項目采用的招標(biāo)程序.3 招標(biāo)內(nèi)容

第十二章 小微創(chuàng)業(yè)園項目效益分析 12.1財務(wù)評價的依據(jù)和原則 12.2成本費用、銷售收入及稅金估算 12.2.1 成本費用估算 12.2.2收入及稅金估算 12.3 財務(wù)效益分析 12.3.1項目損益分析 12.3.2項目財務(wù)盈利能力分析 12.4盈虧平衡分析 12.5敏感性分析 12.6財務(wù)效益分析結(jié)論

第十三章 小微創(chuàng)業(yè)園項目結(jié)論與建議 13.1小微創(chuàng)業(yè)園項目結(jié)論 13.2小微創(chuàng)業(yè)園項目建議 1、小微創(chuàng)業(yè)園項目位置圖 2、主要工藝技術(shù)流程圖 3、主辦單位近5 年的財務(wù)報表、小微創(chuàng)業(yè)園項目所需成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議及成果鑒定 5、小微創(chuàng)業(yè)園項目總平面布置圖 6、主要土建工程的平面圖 7、主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)摘要表、小微創(chuàng)業(yè)園項目投資概算表 9、經(jīng)濟評價類基本報表與輔助報表 10、小微創(chuàng)業(yè)園項目現(xiàn)金流量表 11、小微創(chuàng)業(yè)園項目現(xiàn)金流量表 12、小微創(chuàng)業(yè)園項目損益表、小微創(chuàng)業(yè)園項目資金來源與運用表 14、小微創(chuàng)業(yè)園項目資產(chǎn)負(fù)債表 15、小微創(chuàng)業(yè)園項目財務(wù)外匯平衡表 16、小微創(chuàng)業(yè)園項目固定資產(chǎn)投資估算表 17、小微創(chuàng)業(yè)園項目流動資金估算表 18、小微創(chuàng)業(yè)園項目投資計劃與資金籌措表 19、單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本估算表、小微創(chuàng)業(yè)園項目固定資產(chǎn)折舊費估算表 21、小微創(chuàng)業(yè)園項目總成本費用估算表、小微創(chuàng)業(yè)園項目產(chǎn)品銷售（營業(yè)）收入和銷售稅金及附加估算表

公司可行性報告【篇3】

一、擬成立公司的基本情況

公司名稱：南天市玉龍旅行社有限公司;公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司：注冊資金;60萬元;經(jīng)營范圍：國內(nèi)旅游業(yè)務(wù);公司地址：南天區(qū)東門內(nèi)大街22號

二、市場預(yù)測

1.自然條件(略)

2.客源市場(略)

3.經(jīng)營前景分析預(yù)測(略)

三、投資能力說明

公司有股東3人，均為自有資金入股，注冊資金60萬元人民幣，現(xiàn)已到位(具體情況見資信證明)。3人商定，隨著企業(yè)的發(fā)展，客源的增多，利潤的加大，今后將會繼續(xù)以貨幣或?qū)嵨锏男问阶芳油顿Y。從而擴大企業(yè)規(guī)模，進一步提高企業(yè)的經(jīng)營能力和抗風(fēng)險能力。

四、主要經(jīng)營管理人員情況

公司設(shè)總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)經(jīng)理2名，導(dǎo)游員5名，助理會計師1名。

五、營業(yè)場所和營業(yè)設(shè)施情況

擬成立的南天市玉龍旅行社有限公司辦公地點設(shè)在南天區(qū)東門內(nèi)大街22號，為自有房產(chǎn)，價值229萬元。

經(jīng)營設(shè)施包括：

(1)豐田考斯特中巴1輛、桑塔納2000轎車1輛

(2)計算機1部

(3)傳真機1部

(4)直線電話2部

(5)辦公桌椅及相關(guān)的辦公用品等。

(營業(yè)場所及設(shè)施證明附后)

綜上所述，經(jīng)過反復(fù)論證和研究，我們認(rèn)為在現(xiàn)階段成立旅游公司時機適宜，條件成熟。盡管目前旅行社經(jīng)營難度大、利潤低、但風(fēng)險相對較小，企業(yè)發(fā)展前景廣闊。

公司批準(zhǔn)成立后，我們將嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、和行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真服從市旅游主管部門的管理，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，搞好與同行業(yè)的溝通與協(xié)作，建立完善的管理制度，照章納稅，合法經(jīng)營，為我市旅游事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。

(外資或合資)公司工商注冊(新企業(yè))可行性報告格式

一、注冊新企業(yè)基本情況

(1)合營企業(yè)名稱、法定地址、宗旨、經(jīng)營范圍和規(guī)模;

(2)合營各方名稱、注冊國家、法定地址和法定代表姓名、職務(wù)、國籍(如中方有上級主管部門，要說明);

(3)合營企業(yè)總投資、注冊資本、股本額(自有資金額，合營各方出資比例，出資方式，股本繳付期限);

(4)合營期限，合營各方利潤分配和虧損分擔(dān)比例;

(5)可行性研究報告的負(fù)責(zé)人名單;

(6)可行性研究報告總的概況、結(jié)論、問題和建議。

二、產(chǎn)品生產(chǎn)安排及其依據(jù)。要說明國內(nèi)外市場需求的情況和市場預(yù)測的方法。

三、物料供應(yīng)安排(包括能源和交通等)及其依據(jù)。

四、項目地址選擇及其依據(jù)。

五、技術(shù)設(shè)備和工藝過程的選擇及其依據(jù)(包括國內(nèi)外設(shè)備分交的安排)。

六、生產(chǎn)組織安排(包括職工總數(shù)、構(gòu)成、來源及經(jīng)營管理)及其依據(jù)。

七、環(huán)境污染治理和勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施及其依據(jù)。

八、建設(shè)方式、建設(shè)進度安排及其依據(jù)。

九、資金籌措及其依據(jù)(包括原廠房、設(shè)備入股計算的依據(jù))。

十、外匯收支安排及其依據(jù)。

十一、綜合分析(包括經(jīng)濟、技術(shù)、財務(wù)和法律等方面的分析)。要采用動態(tài)法和風(fēng)險法(或敏感度分析法)等方法分析項目的效益、外匯收支等情況。

公司可行性報告【篇4】

2017年集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目

可行性研究報告

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司

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本報告是針對行業(yè)投資可行性研究咨詢服務(wù)的專項研究報告，此報告為個性化定制服務(wù)報告，我們將根據(jù)不同類型及不同行業(yè)的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎(chǔ)上重新完善行業(yè)數(shù)據(jù)及分析內(nèi)容，為企業(yè)項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務(wù)。

可行性研究報告 是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領(lǐng)域常用的專業(yè)文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關(guān)技術(shù)方案及財務(wù)效果進行具體、深入、細(xì)致的技術(shù)論證和經(jīng)濟評價，以求確定一個在技術(shù)上合理、經(jīng)濟上合算的最優(yōu)方案和最佳時機而寫的書面報告。

可行性研究是確定建設(shè)項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術(shù)經(jīng)濟分析論證的科學(xué)方法，在投

資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關(guān)的自然、社會、經(jīng)濟、技術(shù)等進行調(diào)研、分析比較以及預(yù)測建成后的社會經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上，綜合論證項目建設(shè)的必要性，財務(wù)的盈利性，經(jīng)濟上的合理性，技術(shù)上的先進性和適應(yīng)性以及建設(shè)條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學(xué)依據(jù)。

投資可行性報告咨詢服務(wù)分為政府審批核準(zhǔn)用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準(zhǔn)用的可行性研究報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目的社會經(jīng)濟效益和影響；融資用報告?zhèn)戎仃P(guān)注項目在經(jīng)濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產(chǎn)業(yè)扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設(shè)、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術(shù)企業(yè)等各類可行性報告。

報告通過對項目的市場需求、資源供應(yīng)、建設(shè)規(guī)模、工藝路線、設(shè)備選型、環(huán)境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調(diào)查，在行業(yè)專家研究經(jīng)驗的基礎(chǔ)上對項目經(jīng)濟效益及社會效益進行科學(xué)預(yù)測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設(shè)進程等咨詢意見。

報告用途：發(fā)改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內(nèi)外融資等 關(guān)聯(lián)報告：

集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建議書 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目申請報告 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目商業(yè)計劃書

集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目節(jié)能評估報告 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目資金申請報告 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目市場調(diào)查研究報告 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資價值分析報告 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資風(fēng)險分析報告

集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測分析報告

可行性研究報告大綱（具體可根據(jù)客戶要求進行調(diào)整）第一章 總 論

1.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目概況 1.1.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目名稱 1.1.2建設(shè)性質(zhì)

1.1.3集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目承辦單位及負(fù)責(zé)人 1.1.4集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建設(shè)地點 1.2集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目設(shè)計目標(biāo) 1.3集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模 1.4集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資估算與資金籌措 1.4.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建設(shè)總投資 1.4.2資金籌措

1.5集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目主要財務(wù)經(jīng)濟指標(biāo) 1.6可行性研究依據(jù) 1.7研究范圍

第二章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建設(shè)背景

2.1宏觀形勢 2.1.1地理、歷史 2.1.2交通 2.2宏觀經(jīng)濟運行

2.2.1宏觀經(jīng)濟發(fā)展（GDP發(fā)展）2.2.2固定資產(chǎn)投資情況 2.2.3人均生產(chǎn)總值 2.2.4人口變化

2.3地區(qū)及行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃 2.3.1城市總體規(guī)劃（2015—2020）2.3.2城市近期建設(shè)規(guī)劃

第三章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地市場分析與市場定位 3.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地市場分析 3.1.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地市場近況 3.1.2集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地市場劃分 3.1.3板塊特征分析及小結(jié)

3.1.4集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地 市場總結(jié) 3.1.5集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目機會分析 3.2項目市場定位

3.3集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目的SWOT分析 3.3.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目優(yōu)勢（STRENGTH）3.3.2集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目劣勢（WEAKNESS）

3.3.3集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目機會（OPPORTUNIES）3.3.4集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目威脅（THREATS）3.4營銷策略 3.4.1營銷主題 3.4.2廣告創(chuàng)意 3.4.3營銷策略 3.4.4宣傳推廣策略 3.4.5促銷策略

第四章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目區(qū)建設(shè)條件 4.1市區(qū)域概況 4.2區(qū)域文化特色 4.3區(qū)域人居環(huán)境 4.4區(qū)域交通網(wǎng)絡(luò) 4.5基礎(chǔ)條件

4.5.1.自然及氣候條件 4.5.2.基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)條件

第五章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建設(shè)方案 5.1總體規(guī)劃 5.1.1設(shè)計依據(jù) 5.1.2規(guī)劃設(shè)計構(gòu)思 5.1.3指導(dǎo)原則 5.1.4規(guī)劃目標(biāo)

5.2總平面布置及道路景觀設(shè)計 5.2.1總平面布置 5.2.2道路及景觀設(shè)計 5.2.3豎向設(shè)計 5.2.4技術(shù)指標(biāo) 5.3建筑單體設(shè)計 5.3.1平面設(shè)計 5.3.2立面設(shè)計 5.4結(jié)構(gòu)設(shè)計 5.4.1工程概況 5.4.2設(shè)計依據(jù) 5.4.3基礎(chǔ)設(shè)計 5.4.4結(jié)構(gòu)選型

5.4.5主要荷載（作用）取值 5.4.6主要結(jié)構(gòu)材料 5.5公用輔助工程 5.5.1給排水工程 5.5.2暖通工程 5.5.3電氣工程 5.5.4燃?xì)夤こ?5.5.5人防設(shè)計 5.5.6無障礙設(shè)計

第六章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目環(huán)境影響評價 6.1環(huán)境保護執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 6.2施工期環(huán)境影響分析 6.2.1施工期污染源 6.2.2施工期環(huán)境影響分析 6.3項目建成后環(huán)境影響分析 6.3.1大氣污染源分析 6.3.2水污染源分析 6.3.3環(huán)境保護措施 6.4公眾參與

第七章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目勞動安全衛(wèi)生與消防 7.1衛(wèi)生防疫 7.2消防

7.2.1消防給水系統(tǒng) 7.2.2防排煙系統(tǒng) 7.2.3電氣消防

第八章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目節(jié)能節(jié)水措施 8.1節(jié)能 8.1.1設(shè)計依據(jù)

8.1.2能源配置與能耗分析 8.1.3節(jié)能技術(shù)措施 8.2節(jié)水

8.2.1水環(huán)境

8.2.2綠化景觀用水節(jié)水 8.2.3節(jié)水器具應(yīng)用 8.3太陽能利用

第九章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目組織管理與實施 9.1項目組織管理 9.1.1項目組織機構(gòu)與管理 9.1.2人力資源配置 9.2物業(yè)管理 9.2.1物業(yè)服務(wù)內(nèi)容 9.2.2物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 9.3項目實施安排

第十章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資估算與資金籌措 10.1投資估算 10.1.1估算依據(jù)

10.1.2投資構(gòu)成及估算參數(shù) 10.1.3投資估算 10.2資金籌措 10.3借款償還計劃

第十一章集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目工程招標(biāo)方案 11.1 總則.2 項目采用的招標(biāo)程序.3 招標(biāo)內(nèi)容

第十二章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目效益分析 12.1財務(wù)評價的依據(jù)和原則 12.2成本費用、銷售收入及稅金估算 12.2.1 成本費用估算 12.2.2收入及稅金估算 12.3 財務(wù)效益分析 12.3.1項目損益分析 12.3.2項目財務(wù)盈利能力分析 12.4盈虧平衡分析 12.5敏感性分析 12.6財務(wù)效益分析結(jié)論

第十三章 集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目結(jié)論與建議 13.1集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目結(jié)論 13.2集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目建議 1、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目位置圖 2、主要工藝技術(shù)流程圖 3、主辦單位近5 年的財務(wù)報表、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目所需成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議及成果鑒定 5、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目總平面布置圖 6、主要土建工程的平面圖 7、主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)摘要表、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資概算表 9、經(jīng)濟評價類基本報表與輔助報表 10、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目現(xiàn)金流量表 11、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目現(xiàn)金流量表 12、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目損益表、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目資金來源與運用表 14、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目資產(chǎn)負(fù)債表 15、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目財務(wù)外匯平衡表 16、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目固定資產(chǎn)投資估算表 17、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目流動資金估算表 18、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目投資計劃與資金籌措表 19、單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本估算表、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目固定資產(chǎn)折舊費估算表 21、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目總成本費用估算表、集成電路產(chǎn)業(yè)孵化基地項目產(chǎn)品銷售（營業(yè)）收入和銷售稅金及附加估算表

公司可行性報告【篇5】

1.總論

包括項目名稱、利用外資的方式、主辦單位、主管部門、項目負(fù)責(zé)人、項目背景、項目具備的條件等。

2.產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售

包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格與性能、市場需求情況、生產(chǎn)規(guī)模的方案論證、橫向配套計劃、產(chǎn)品國產(chǎn)化問題及銷售方式、價格，以及內(nèi)外銷售比例等。

3.主要技術(shù)與設(shè)備的選擇及其來源

包括采用技術(shù)、工藝、設(shè)備的比較選擇，技術(shù)、設(shè)備來源及其條件與責(zé)任。

4.選址定點方案

包括定點所具備條件(地理位置、氣象、地質(zhì)等自然條件，資源、能源、交通等現(xiàn)有條件及其具備的發(fā)展條件等)、所定廠址的優(yōu)缺點及最后之選定結(jié)論。

5.企業(yè)組織的設(shè)置與人員培訓(xùn)

包括組織機構(gòu)與定員、人員投入計劃與來源、培訓(xùn)計劃及要求。

6.環(huán)境保護內(nèi)容

環(huán)境相關(guān)內(nèi)容。

7.資金概算及其來源

包括合資各方的投資比例、資本構(gòu)成及資金投入計劃。

8.項目實施的綜合計劃

包括項目實施進程及施工組織規(guī)劃等。

9.經(jīng)濟指標(biāo)的計算分析

包括靜態(tài)的財務(wù)指標(biāo)分析和敏感性分析、外匯平衡分析等。

10.綜合評價結(jié)論

另外，一份合格的可行性報告還應(yīng)該有風(fēng)險分析和財務(wù)分析，以及一些必要的文件。

給項目企業(yè)或項目開發(fā)者提供一個項目是否滿足CDM立項基本條件的參考依據(jù)。其核心原則是該項目是否在經(jīng)濟和CDM國際規(guī)則上可行。一般來說僅僅是為項目企業(yè)提供一個是否可行的方向，而不足以為項目企業(yè)搭建一個和潛在投資方對話的渠道。但無論如何，只有在完成可行性分析后，企業(yè)才能開展第二步工作--制作完成項目概念文件(PIN)。

公司可行性報告【篇6】

第一章項目總論第一節(jié)項目背景一、項目概況項目名稱：鐵路集裝箱物流中心建設(shè)項目2、建設(shè)單位：北八道（咸陽）物流集團有限公司。2、項目選址：咸陽市渭城區(qū)3、經(jīng)營范圍：商品的集散、運輸、配送、倉儲服務(wù)4、投資規(guī)模：5億元人民幣5、建。

可行性研究報告,可行性研究報告范文格式第一章概況合營企業(yè)的名稱合營企業(yè)的地址中方負(fù)責(zé)人外方負(fù)責(zé)人1.合營的由來介紹雙方從接觸到簽約的簡單經(jīng)過、中方企業(yè)的生產(chǎn)歷史及尋求外資合營的目的。2.項目主辦人簡介介紹中方企業(yè)的簡況，包。

提供資產(chǎn)管理公司籌建可行性研究報告，資質(zhì)，蓋章

可行性報告是在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，企業(yè)投資新市嘗新產(chǎn)品或改變經(jīng)營策略的依據(jù)，是企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識的工具．是評估項目風(fēng)險與回報的最初級文件，是對投資者的第一份承諾書。即使在計劃經(jīng)濟年代，可行性報告也是必不可少的，是企業(yè)上項。

（一）中為咨詢中為咨詢是中國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)與市場研究服務(wù)供應(yīng)商。公司圍繞客戶的需求持續(xù)努力，與客戶真誠合作，在調(diào)查報告、研究報告、市場調(diào)查分析報告、商業(yè)計劃書、可行性研究、IpO咨詢等領(lǐng)域構(gòu)筑了全面專業(yè)優(yōu)勢。中為咨詢致力于為企業(yè)、投。

公司可行性報告【篇7】

組建秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司

可行性研究報告

編制單位：鄭州經(jīng)略智成企業(yè)管理咨詢有限公司

秦皇島是國家首批沿海開放城市，也是全國優(yōu)秀旅游城市。2010年又成為國家服務(wù)業(yè)和旅游綜合改革“雙試點”城市，旅游資源豐富，旅游市場巨大

一、秦皇島是旅游資源條件

秦皇島市是自然生態(tài)較優(yōu)、環(huán)境質(zhì)量較好的濱海城市。良好的自然條件、豐厚的歷史文化積淀和獨有的社會環(huán)境，為秦皇島是提供了豐富的、高品位的、相對集中的旅游資源。

秦皇島是自然環(huán)境優(yōu)越，自然資源豐富，這為秦皇島市的旅游業(yè)提供了類型豐富、功能多樣的自然旅游資源。

秦皇島市地勢北高南低，成梯狀分布，依次為山地、丘陵、盆地、平原、海岸及淺海海域，形成了多種多樣的旅游地貌類型。秦皇島市有石河、湯河、戴河、洋河、飲馬河、青龍和、灤河等較大的河流7條，燕塞湖、天馬湖、桃林口水庫等中型水庫（湖）3座。這些河、湖分布于群山峻嶺之中，更增添了山的美麗。

秦皇島市是我國北方地區(qū)主要的候鳥棲息地區(qū)之一，拒不完全統(tǒng)計，目前全市共有鳥類30目61科409種，其中擁有丹頂鶴等國家一類保護動物10種，國家二類保護動物58種，中日合作保護的候鳥200余種。祖山、七里海、赤土山、聯(lián)峰山、秦皇島濱海森林公園等都是這些鳥類的重要棲息地。

秦皇島市擁有126.4公里的海岸線。其中80%的沙質(zhì)岸、沙細(xì)、灘緩、水清、潮平、是我國北方地區(qū)最優(yōu)秀的天然浴場與沙灘、海上活動場所；20%的巖質(zhì)岸形象奇特，風(fēng)光秀麗，具有極高的觀賞價值。由于地貌、氣象、水文等資源條件的組合優(yōu)勢，秦皇島海上運動場成為全球最好的六大海上運動場之一。秦皇島市歷史人文積淀深厚，其中有記載的歷史至少可追溯到兩千多年前。孤竹文化、燕昭經(jīng)營、秦皇求仙、漢武巡幸、魏武揮鞭、唐宗駐蹕、明清鏖戰(zhàn)、近代風(fēng)云，這些為秦皇島市留下了以明長城、北戴河別墅群為代表的歷史人文景觀。近年來，隨著秦皇島旅游業(yè)的不斷發(fā)展，秦皇島市又開發(fā)建設(shè)了一系列以歷史文化、求知娛樂體裁為代表的主題公園。

萬里蜿蜒的長城，自山海山的老龍頭北行，橫貫秦皇島市北部山區(qū)，在青龍縣小馬萍鄉(xiāng)出境，全長共245公里。建有山海關(guān)、三道關(guān)、九龍口、義院口、界嶺口、桃林口、冷口、城子嶺口等18個關(guān)口，77個烽火臺，385個敵臺，8座甕城。在眾多城防關(guān)隘中，最具代表性的是建在大海向大山過渡的狹窄平原上的山海關(guān)。

山海關(guān)：與居庸關(guān)、嘉峪關(guān)并稱為明代萬里長城的三大名關(guān)。由于地處要塞，故為歷代兵家必爭之地，有“山海關(guān)、關(guān)山?！敝u，更有“兩京鎖鑰無雙地，萬里長城第一關(guān)”之說。自1893年英國人金達偶然間發(fā)現(xiàn)北戴河既可海浴，又可避暑以后，各國傳教士、使館人員以及國內(nèi)的一些達官司顯貴便紛紛在這里占地、建別墅、蓋教堂。1898年，清政府正式將北戴河開辟為“各國人士避暑地”。許多中外人士在這里塊帶有殖民地歷史色彩的避暑地上，修筑了婁百處風(fēng)格各異的別墅，為北戴河留下了“洋里洋氣”的別墅群。

秦皇島市文物與古跡眾多，除國家重點文物保護單位山海關(guān)、秦皇行宮遺址外，還有姜女祠與姜女墳、懸陽洞與紫陽宮、秦皇求仙入海處、觀音寺、源影寺、寶峰禪寺、棲賢寺、韓文公祠、商代的“孤竹文化遺址”、遼代的“陀羅尼經(jīng)幢”碣石山摩崖石刻、天馬山石刻、張學(xué)良樓、將軍臺以及烈士陵園等比較著名的文物與古跡。其中：姜女祠、陀羅尼經(jīng)幢等為河北省重點文物保護單位。

80年代以來，隨著秦皇島市旅游業(yè)的不斷發(fā)展，秦皇島市開發(fā)新建設(shè)了一毓以歷史、文化和求知、娛樂為體裁的主題公園。其中以歷史為體裁的主題公園包括秦皇宮、秦皇求仙入海處、中國長城博物館等；以文化為體裁的主題公園包括西游記宮、環(huán)游世界宮、萬博文化城、三教九流大觀園、怪樓奇園等等；以求知、娛樂為體裁的主題公園包括野生動物園、新澳海底世界、百鳥園等等。

除中央暑期辦公地和特色特產(chǎn)外，秦皇島還擁有現(xiàn)代化港口（亞洲最大的能源港）、耀華玻璃工業(yè)集團（全國著名玻璃生成企業(yè)）、秦皇島亞運村（海上運動中心、中國重要體育訓(xùn)練基地）、昌黎10里葡萄長廊、盧龍段家溝生態(tài)農(nóng)業(yè)園、燕山大學(xué)等各具特色的社會旅游資源。

二、組建秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司的市場條件近年來，秦皇島市不斷加快旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，固定資產(chǎn)投資逐年遞增。特別是今年，秦皇島市整合資源，加快高端旅游產(chǎn)品開發(fā)和旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資41.31億元，實施旅游項目26個，努力打造功能齊全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富、環(huán)境優(yōu)良、知名度高的休閑旅游城市。

八成以上的環(huán)京津旅游者和俄羅斯游客對秦皇島市的陽光、空氣、大海、沙灘等高品質(zhì)度假休閑元素青睞有加。北戴河休療養(yǎng)院、浴場沙灘到處是金發(fā)碧眼的俄羅斯游客，接待量達到1.94萬人，同比增長近1倍，占全市入境旅游市場的五分之一。

持續(xù)不斷的旅游產(chǎn)品開發(fā)和宣傳促銷，提高了秦皇島市旅游城市的知名度。這個市采取“走出去、請進來”的促銷戰(zhàn)略，先后赴俄羅斯遠(yuǎn)東及滿洲里、黑河等邊境口岸城市深度促銷。同時，環(huán)京津、出東北、下江南，組織一系列有針對性德國內(nèi)市場促銷活動，在鞏固傳統(tǒng)周邊客源市場的同時，進一步拓展了長三角、東北等中長線客源市場。由于旅游持續(xù)“高溫”，賓館飯店、休療養(yǎng)院住宿價格普遍看漲，地理位置較好、臨海的酒店更是供不應(yīng)求。北戴河家庭旅館標(biāo)準(zhǔn)價格達到200多元，比去年翻了一番。許多北京游客自帶帳篷在沙灘安營，黃金海岸帳篷星羅棋布，成為一道景觀。

一、組建秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司的資金條件

公司注冊資金30萬元人民幣，在公司團體的共同努力下能帶來較好的經(jīng)濟收益和社會利益。

二、組建秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司的人員條件

秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司下設(shè)辦公室、計調(diào)部、市場部、財務(wù)部等4部一室，員工5名，全部為大專學(xué)歷。其中包括總經(jīng)理在內(nèi)3名公司中高級管理人員持有國家旅游局頒發(fā)的《旅行社經(jīng)理資格證書》，公司的2名專職財務(wù)人員，分別持有中級會計師職稱和助理會計師職稱。

三、其他條件

公司地址位于秦皇島市海港區(qū)紅旗路繁華地段，交通便利，營業(yè)面積173.26平方米，擁有傳真機、直線電話、電子計算機（可與省、市旅游局聯(lián)網(wǎng)）、打印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，以及一輛業(yè)務(wù)用車。

四、可行性研究結(jié)論

以上分析結(jié)果表明，秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司將有良好的社會經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營條件。從旅行社的選址、目標(biāo)市場需求來看，組建秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司是必要和可行的；從資金、人員等相關(guān)條件來看，符合設(shè)立旅行社的基本標(biāo)準(zhǔn)；從經(jīng)濟效益來看，收入前景可觀，企業(yè)投資償還能力較強；從社會效益來看，可為社會提供一定數(shù)量的就業(yè)機會，并能為秦皇島市增添一個具備相當(dāng)接待規(guī)模的旅行社，對促進秦皇島旅游業(yè)的發(fā)展、壯大旅游經(jīng)濟具有積極的作用。

綜上所述，本可行性研究的結(jié)論是：秦皇島祥鑫國際旅行社有限公司是可行的。

公司可行性報告【篇8】

深圳某有限公司噴涂項目可行性研究報告案例

一、項目名稱

深圳某有限公司噴涂項目可行性研究報告

二、項目背景

從全球涂料行業(yè)發(fā)展來看，在過去的十年里，全球油漆和涂料的需求穩(wěn)步增長，平均每年上漲5.4%，根據(jù)世界油漆與涂料工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)，20xx年全球涂料行業(yè)銷售額850億英鎊，約合1323億美元，同比增長4%，增速有所下滑。20xx年，原油價格的下跌降低了油漆涂料業(yè)8.3%的基本費用，原材料成本的降低，使得油漆在價格和消費方面更有競爭力。20xx年，全球油漆涂料共計銷售1282.3億美元，同比增長4.7%。

從我國噴涂行業(yè)企業(yè)數(shù)量規(guī)模來看，涂料行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)逐年增長，20xx年底為20xx家;而噴槍行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)數(shù)較少，20xx年僅為87家。分地區(qū)來看，20xx年我國涂料產(chǎn)量最多的是廣東省，共生產(chǎn)涂料322.53萬噸，占全國涂料總產(chǎn)量的18.78%;其次是江蘇省，產(chǎn)量為200.5萬噸，占全國總產(chǎn)量的11.67%;上海市以194.93萬噸、占全國比重11.35%排名全國第三位。

總體來看，目前國內(nèi)噴涂設(shè)備行業(yè)企業(yè)多以小型企業(yè)為主，按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計，近年我國噴槍行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)(銷售收入在20xx萬元以上)數(shù)量不足100家，但行業(yè)總體企業(yè)數(shù)超過1千家，可以看出行業(yè)市場競爭較為激烈。

但是在噴涂機器人制造領(lǐng)域，目前國內(nèi)機器人制造企業(yè)在工業(yè)機器人制造方面雖然取得了一定的成果，但國內(nèi)工業(yè)機器人市場主要還是由外國企業(yè)把控，市場競爭較為緩和。

三、項目可行性研究報告內(nèi)容

第1章：噴涂項目總論

1.2.1前瞻可行性研究步驟

1.2.2噴涂項目可行性研究基本內(nèi)容

(1)項目名稱

(2)項目建設(shè)背景

(3)項目承辦單位

(4)項目建設(shè)用地

(5)項目建設(shè)期限

(6)項目建設(shè)內(nèi)容與規(guī)模

(7)項目開發(fā)建設(shè)模式

(8)噴涂可行性研究報告編制依據(jù)

1.2.3前瞻對噴涂項目可行性研究結(jié)論

(1)前瞻項目政策可行性研究結(jié)論

(2)前瞻產(chǎn)品方案可行性研究結(jié)論

(3)前瞻建設(shè)場址可行性研究結(jié)論

(4)前瞻工藝技術(shù)可行性研究結(jié)論

(5)前瞻設(shè)備方案可行性研究結(jié)論

(6)前瞻工程方案可行性研究結(jié)論

(7)前瞻經(jīng)濟效益可行性研究結(jié)論

(8)前瞻社會效益可行性研究結(jié)論

(9)前瞻環(huán)境影響可行性研究結(jié)論

第2章：噴涂行業(yè)市場分析與前瞻預(yù)測

2.1噴涂項目涉及產(chǎn)品或服務(wù)范圍

2.2噴涂行業(yè)前瞻市場分析

2.2.1政策、經(jīng)濟、技術(shù)和社會環(huán)境分析

2.2.2噴涂市場規(guī)模分析

2.2.3噴涂盈利情況分析

2.2.4噴涂市場競爭分析

2.2.5噴涂進入壁壘分析

2.3噴涂行業(yè)市場前瞻預(yù)測

第3章：噴涂項目建設(shè)場址分析

3.1噴涂項目建設(shè)場址所在位置現(xiàn)狀

3.1.1項目建設(shè)地地理位置

3.1.2項目建設(shè)地土地權(quán)類別

3.1.3項目建設(shè)地土地利用現(xiàn)狀

3.2噴涂項目場址建設(shè)條件

3.2.1項目建設(shè)場址地形、地貌、地震情況

3.2.2項目建設(shè)場址工程地質(zhì)與水文地質(zhì)

3.2.3項目建設(shè)場址經(jīng)濟條件

3.2.4項目建設(shè)場址交通條件

3.2.5項目建設(shè)場址公用設(shè)施條件

3.2.6項目建設(shè)場址防洪、防潮、排澇設(shè)施條件

3.2.7項目建設(shè)場址法律支持條件

3.2.8項目建設(shè)場址氣候條件

3.2.9項目建設(shè)場址自然資源條件

3.2.10項目建設(shè)場址人口條件

3.3噴涂項目建設(shè)地條件對比

3.3.1項目建設(shè)條件對比

3.3.2項目建設(shè)投資對比

3.3.3項目運營費用對比

3.3.4項目推薦場址方案

3.3.5項目場址位置圖

第4章：噴涂項目技術(shù)方案、設(shè)備方案和工程方案

4.1噴涂項目技術(shù)方案

4.1.4推薦方案工藝流程圖

4.2噴涂項目設(shè)備方案

4.3噴涂項目工程方案

第5章：噴涂項目節(jié)能方案分析

5.1節(jié)能政策與規(guī)范分析

5.2噴涂項目能耗狀況分析

5.3噴涂項目節(jié)能目標(biāo)和措施分析

5.4噴涂項目節(jié)能效果分析

第6章：噴涂項目環(huán)境保護分析

6.1噴涂項目建設(shè)場址環(huán)境條件

6.2噴涂項目主要污染源和污染物

6.3噴涂項目環(huán)境保護措施

6.4環(huán)境保護投資預(yù)算

6.5環(huán)境影響評價分析

6.6地質(zhì)災(zāi)害及特殊環(huán)境影響

第7章：噴涂項目勞動安全與消防

7.1編制依據(jù)和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

7.2危險因素和危害程度

7.3前瞻安全措施方案

7.4前瞻消防措施方案

第8章：噴涂項目組織架構(gòu)與人力資源配置

8.1噴涂項目組織架構(gòu)

8.2噴涂項目人力資源配置

第9章：噴涂項目實施進度分析

9.1噴涂項目實施進度規(guī)劃

9.2噴涂項目實施進度表

第10章：噴涂項目投資預(yù)算與融資方案

10.1噴涂項目投資預(yù)算

10.2噴涂項目融資方案

第11章：噴涂項目財務(wù)評價分析

11.1財務(wù)評價依據(jù)及范圍

11.2前瞻對噴涂項目銷售收入估算

11.3前瞻對噴涂項目經(jīng)營成本和總成本費用估算

11.3.1費用估算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

11.3.2年總成本費用估算

11.3.3年經(jīng)營成本估算

11.4財務(wù)盈利能力分析

11.4.1利潤總額及分配

11.4.2現(xiàn)金流量分析

11.4.3投資效益分析

11.5財務(wù)清償能力分析

11.6財務(wù)生存能力分析

11.7不確定性分析

11.7.1盈虧平衡分析

11.7.2敏感性分析

11.8財務(wù)評價主要數(shù)據(jù)及指標(biāo)

公司方辭職報告范本13篇

在人生路上，可能會有些新的計劃出現(xiàn)，因為不堪壓力，所以現(xiàn)在一些年輕人會選擇離職。提出離職的話，一般流程是遞交辭職申請書給到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，寫辭職申請書時一定要言辭懇切，不能敷衍了事，表達自己想要離職的決心，有哪些值得借鑒的崗位辭職申請書模板呢？“公司方辭職報告”是我用心創(chuàng)作的我相信它能夠讓您滿意，請留心聽講希望你能學(xué)到一些新的技能！

公司方辭職報告【篇1】

題目：一般公司的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司在過去的時間里給予我機會和平臺，讓我在職業(yè)道路上有了進一步的成長和發(fā)展。然而我不得不向您提出辭職申請，這對我來說是一個非常艱難的決定，但是我認(rèn)為這是必須做出的選擇。

首先我想給您簡單梳理一下我此次離職的原因，主要有以下幾個方面：

首先，個人成長的需要。考慮到公司的體制和規(guī)模，我認(rèn)為個人的成長空間已經(jīng)達到了一個瓶頸期。我在公司任職的時間越久，就越發(fā)感覺到現(xiàn)有工作的重復(fù)性和單調(diào)性，以及缺少新知識新經(jīng)驗的學(xué)習(xí)機會。因此我想嘗試尋找一份更具挑戰(zhàn)的工作，為自己的職業(yè)生涯開辟更廣闊的空間。

其次，個人生活的需要。在過去的時間里，我一直全身心地工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。但是隨著年紀(jì)漸漸增長，我開始關(guān)注個人生活的方方面面。無論是家庭還是娛樂，都需要有更多的時間和精力去關(guān)注和呵護。因此，我需要一份更加靈活的工作，以便更好地平衡工作和生活。

最后，是公司目前的發(fā)展?fàn)顩r。雖然公司一直在積極努力，但是從我個人的觀察來看，公司在市場上的競爭力還沒有達到預(yù)期的目標(biāo)。對于公司未來的發(fā)展，我心存疑慮。也許是我對公司的了解不夠深入，無法給出更有力的建議，但我認(rèn)為我不應(yīng)該繼續(xù)留在一個我不太信任的團隊中，而是應(yīng)該盡可能尋找更好的發(fā)展機會。

因此，我計劃在一個月內(nèi)提前完成我現(xiàn)有的工作交接，并為新人提供盡可能多的幫助和指導(dǎo)。我希望能夠以良好的形象離開公司，并希望公司能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展。

最后，請允許我對公司致以最真誠的祝福，希望公司未來能夠繼續(xù)成長壯大。同樣，也感謝公司在這個時間里為我提供的機會和支持，我將永遠(yuǎn)銘記在心。

此致

敬禮！

XXXXXXXX

時間：XXXX年XX月XX日

公司方辭職報告【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是***公司的一名員工，很不幸地，我不得不向您遞交我的辭職報告。在此感謝公司給我的機會和培訓(xùn)，讓我在工作中獲得很多經(jīng)驗和成長。

首先，我想說明我的離職原因。公司一直重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，但是我在工作中發(fā)現(xiàn)，公司的制度和流程有些缺陷，導(dǎo)致效率低下，影響了工作進度和質(zhì)量。另外，公司的薪資待遇與市場比較不相符，職業(yè)發(fā)展的空間也有限，缺乏進一步拓展的機會。經(jīng)過考慮和深思熟慮，我決定離開公司，尋找更好的職業(yè)發(fā)展和未來。

在此，我想對公司及各位領(lǐng)導(dǎo)表示感激之意。公司給我提供了一個學(xué)習(xí)的機會，讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。公司管理團隊和同事們都非常支持我，在工作和生活中給予了許多的幫助和鼓勵。在與公司的這段美好時光中，我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和朋友，他們的支持和合作成為了我工作中最難忘的收獲和記憶。

因為我對公司的感情，我會在離職前盡力完成工作，并確保將工作交接給合適的人員。同時，我也愿意為公司提供一些意見和建議，希望公司能夠不斷地發(fā)展和改進，成為更加優(yōu)秀的企業(yè)。

再次感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，在此請接受我的誠摯謝意和感激之情。最后，我祝愿公司能夠取得更好的成績，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在工作和生活中獲得更多的成功和幸福。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

公司方辭職報告【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司直以來對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，還是物質(zhì)生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

公司方辭職報告【篇4】

辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這份辭職報告，是因為我感到公司已經(jīng)無法提供我想要的職業(yè)發(fā)展機會和工作環(huán)境，經(jīng)過深思熟慮，我決定離開公司，在這里向公司表達我的感謝和道歉。

首先，我要感謝公司給我提供了這么一份優(yōu)秀的工作機會，讓我在公司度過了一段愉快、難忘的時光。在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多知識和技能，也收獲了許多珍貴的職業(yè)經(jīng)驗。這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，感謝你們的指導(dǎo)和關(guān)愛，讓我在工作中獲得了進一步的成長和提升。

同時，我也要向公司表示一份誠摯的道歉。我的離開或許會給公司的工作造成一定程度的影響和不便，對此我深感抱歉。但請相信，在選擇離開之前，我已經(jīng)仔細(xì)權(quán)衡過自己的決定，并且也留出了充分的時間安置自己的工作。

最后，我想再次表達我對公司的感謝和敬意，并預(yù)祝公司的事業(yè)越來越好，希望公司能夠吸收更多優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

再次感謝公司這段時間以來給予我的支持和幫助，謝謝！

此致

敬禮

XX

20XX年XX月XX日

公司方辭職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的深思熟慮后，我決定向公司提出我的辭職申請。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

說話要算數(shù)。阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且XXX的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中能夠蒸蒸日上!

我來到院工作將近15年，在科擔(dān)任護士長崗位也將近10年，說到離開護士長崗位，我想了很久，遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來科工作，轉(zhuǎn)眼間十年時間過去了，非常感謝您這15年來對我的關(guān)懷、愛護和栽培。由于我個人身體原因。

此致

敬禮!

辭職人：某某某

20某某年某月某日

公司方辭職報告【篇6】

公司合伙人辭職報告

尊敬的各位員工：

我寫這篇辭職報告的目的在于向大家宣布，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去公司的合伙人職務(wù)。這個決定對我來說并不容易，因為我深愛著這個公司，同時亦對每一位員工抱有極高的敬意。在我開始寫這篇報告之前，我希望大家能夠耐心閱讀，并了解我作出這個決定的原因。

首先，我想強調(diào)的是，這個決定并不是基于對公司的不滿或者對合伙人制度的懷疑。實際上，在過去的幾年中，我有幸能夠成為這個團隊的一員，親眼目睹了我們的成長和成功。我們共同面對了挑戰(zhàn)，克服了困難，為公司帶來了較大的進步和發(fā)展。我們一起努力奮斗，讓公司成為行業(yè)的佼佼者。

然而，在這個過程中，我認(rèn)識到自己更希望投入更多的時間和精力來追求個人的夢想和目標(biāo)。我一直夢想著能夠創(chuàng)辦自己的公司，將自己的想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，并為社會帶來正面的改變。我對創(chuàng)業(yè)的激情和渴望逐漸增長，覺得自己應(yīng)該追尋這一目標(biāo)，以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和能力。

我向公司的其他合伙人透露了我的決定，并很慶幸地得到了他們的理解和支持。他們鼓勵我勇敢追尋自己的夢想，并希望我能夠在未來的創(chuàng)業(yè)旅程中取得成功。他們的支持和祝福讓我感到非常感激，也更堅定了我邁出這一步的決心。

我深知，我在公司的離開將給大家?guī)硪欢ǖ睦_和挑戰(zhàn)。然而，請相信，公司絕不僅僅依賴于一個合伙人的存在，我們有一支優(yōu)秀的團隊和強大的管理層。我信任他們的能力和判斷力，相信他們能夠帶領(lǐng)公司繼續(xù)前進，取得更大的成就。

同時，我也想借此機會向每一位員工表達我深深的感謝。在我加入公司期間，你們一直是我最強大的支持者和朋友。你們的才華、工作貢獻以及與我共同度過的美好時光都讓我受益匪淺。我們相互學(xué)習(xí)、相互成長，無論是在困難時期還是在成功的喜悅中，我們都一直堅持一起。我將永遠(yuǎn)對我們在一起度過的時光感到自豪和珍視。

最后，我希望大家能夠理解和尊重我的個人決定。我將在離開公司之后重新追尋自己的夢想，但我將永遠(yuǎn)保持對這個公司的關(guān)注和支持。我相信我們的道路將再次交叉，并為我們都帶來更高的發(fā)展和成就。

謝謝大家！

此致

禮敬的合作伙伴，

（您的名字）

公司方辭職報告【篇7】

辭職報告

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX公司市場銷售部門的一名銷售人員，今天向您們提交我的辭職報告。在此之前，我想先感謝公司給我提供這個工作機會，并向領(lǐng)導(dǎo)們道一聲歉，因為這個決定并不容易。

我非常珍惜在公司工作的每一天，同時也在工作中獲得了很多的成長和進步。但是，最近我對自己的職業(yè)規(guī)劃和生活之間的平衡出現(xiàn)了一些困擾和疑慮。我經(jīng)過深思熟慮后，決定暫時離開公司，尋找自己更適合的職業(yè)和工作環(huán)境，以實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和夢想。

在這里，我要感謝公司給我的工作機會以及公司同事的幫助和支持，這些幫助和支持不僅讓我得到了提高和學(xué)習(xí)，同時也讓我感到了這個公司大家庭的溫暖和凝聚力。我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)們，是您們在工作和職業(yè)規(guī)劃中幫助和引導(dǎo)我，讓我在職場中獲得了成長和進步。

即將離開公司，我也會在這里提出一些寄語和建議。公司自成立以來，一直不斷引進新技術(shù)、提高營銷策略，并倡導(dǎo)“客戶至上”的理念，這些都是公司能夠在市場中占據(jù)一席之地的優(yōu)勢。在重新尋找合適的人才時，公司可以考慮更多引進一些新血液，讓公司能夠能夠更好地適應(yīng)市場的變化和要求。

最后，我要再次感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助，同時也感謝公司同事們的支持和友愛。離別之際，我祝愿公司越來越好，員工們能夠一起努力，實現(xiàn)公司在市場上的企圖心愿。

再次表達我的謝意和歉意。

此致

禮敬的各位領(lǐng)導(dǎo)！

XX公司銷售業(yè)務(wù)員

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司方辭職報告【篇8】

一般公司的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是XXX，現(xiàn)任公司的XXX崗位，特此向您提交我的辭職報告。

首先，我想對公司，在這里度過的不短的時間里，感到十分感激和充實，這里鍛煉了我的職業(yè)技能和經(jīng)驗，培養(yǎng)了我職場方面的各種能力，也讓我認(rèn)清了自己的職業(yè)方向和發(fā)展。在公司的XX本地化戰(zhàn)略項目上，一直是我參與團隊的核心，團隊發(fā)展初期，每天工作14個小時的日子，是我一直銘記的工作記憶。

但是，我也更加深刻地認(rèn)識到，自己的職業(yè)規(guī)劃越來越重要，尤其在這個快速變化的時代，職業(yè)發(fā)展方向的選擇非常重要。盡管我的position在這里很舒服，但是我對自己的要求是，能夠努力成為更專業(yè)和更有權(quán)資的人。在這一點上，我認(rèn)為公司的職位限制了我能夠發(fā)揮的空間。

此外，我個人也有一些更為重要的考慮因素，比如，家庭的原因、生活環(huán)境、個人成長等各方面的原因，每一個人都需要生長，面對新的人新的事物，才能更好的成長。在過去的時間里，我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，也一直在到處尋找適合自己的發(fā)展平臺，經(jīng)過多番考慮，決定離開公司，尋求更好的發(fā)展機會。

因此，在此我鄭重通知公司，由于個人原因，我將于XXX時間正式辭去公司XXX崗位，希望公司能夠與我合理協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。同時，我也非常感謝這段時間以來公司為我的薪酬、福利、成長和發(fā)展所做的付出和關(guān)懷，也非常感激各位同事在我個人和專業(yè)上給予的幫助和支持。

最后，再次向公司表示衷心的感謝和誠摯的道別，祝愿公司在未來的發(fā)展中一路順風(fēng)，希望大家在今后的工作生活中都能夠獲得不斷的成長和提升！

此致,

敬禮！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司方辭職報告【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很抱歉告訴您，由于個人原因，我不得不向公司提出辭職。在這工作期間，公司為我提供了寶貴的機會和培訓(xùn)，我的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)得到了很大提升。在此，我向公司及所有同事致以最真摯的感謝。

自從加入公司以來，我深深地感受到了公司精神，團隊合作，奮斗拼搏。公司秉承著“以人為本，服務(wù)至上，追求卓越，貢獻社會”的理念，在業(yè)內(nèi)和社會中樹立了良好的口碑和品牌形象。我在公司的工作生活中，從小白變成了業(yè)務(wù)骨干，有著非常多的積累和成長。和同事們相處愉快，氣氛活潑，每一位員工都兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，像一個大家庭。

但在人生的道路上，我不得不為自己設(shè)立新的目標(biāo)和方向，并且做出辭職的決定。我無法評價我所做的所有事情是否完美，但我可以完美地向公司表達十年來的感激之情和深深的感謝。

同時，我也希望公司可以給我一些時間來確保對于公司事項的順利轉(zhuǎn)移和流程掌控。如有其他工作需要，我也非常愿意協(xié)調(diào)和配合，盡力做好過渡期的交接工作。

最后，再次感謝公司全體同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任。祝愿公司在未來的經(jīng)營中，蒸蒸日上，更加輝煌；在我未來的人生道路上，也祝愿我可以在新的領(lǐng)域里繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為自己和這個社會創(chuàng)造更多的價值。

此致！

敬禮！

2022年9月18日

（個人簽名）

公司方辭職報告【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

很遺憾我今天向公司正式提出了辭職。

我自20__年x月x日進入__食品有限公司，調(diào)入備貨組上班有四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在公司短短的這幾個月里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司幾個月的照顧表示真心的感謝！

自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)，所以我選擇了離開貴公司。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司不利，公司正值用人之際，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝愿公司再創(chuàng)輝煌！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦好運相伴。

此致

敬禮！

__

20__年__月__日

公司方辭職報告【篇11】

老實巴交

人與人之間是平等的，即使在職場競爭中也是如此。所以，如果你想在辦公室里和別人一樣平等，就不能太老實，不能讓別人把你當(dāng)成是軟柿子。否則，你首當(dāng)其沖的就會成為別人欺負(fù)和算計的對象。

隨著社會的發(fā)展，辦公室就像是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，競爭隨時隨地都會存在?！叭松票蝗似?，馬善被人騎”，如果你總是以“弱者”的姿態(tài)出現(xiàn)在辦公室里，那么你就會成為同事們眼里的軟柿子，他們不但不會同情你，反而會在你的身上踩一腳。所以，當(dāng)你每天走近辦公室的時候，請收起你的軟弱，藏起你的老實，勇敢地面對殘酷的競爭吧！

實際上，在辦公室里，時常會出現(xiàn)“欺軟怕硬”的現(xiàn)象，如果你過于老實，就會被同事們看不起，就會被他們當(dāng)槍使。而在領(lǐng)導(dǎo)眼里，一個連自己都保護不好的人，肯定是無法勝任重要工作的，他們不但不會同情你，反而還會嫌棄你，甚至有時會隨便找個借口把你辭退。理由很簡單，就是他們不需要一個窩囊廢為自己工作。所以，怎樣才能不至于因為老實而受人欺負(fù)是一門值得研究的學(xué)問。要想改變被人欺負(fù)的現(xiàn)狀，你就必須強硬起來，與欺負(fù)你的人抗?fàn)?，同時還要提高自己的工作能力，這樣一來，原來欺負(fù)你的那些人才會有所收斂。

公司方辭職報告【篇12】

辭職是一種很正常的職場現(xiàn)象，有很多原因會促使人去選擇辭職，比如職業(yè)發(fā)展、家庭原因、個人發(fā)展等等。無論是出于何種原因，辭職時我們都應(yīng)該盡可能地提供一份完整的辭職報告。這份報告的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下三個方面的內(nèi)容：對公司的表達感激之情、簡述個人原因、對接下來的事宜進行合理安排。

首先，是對公司的表達感激之情。在最初寫辭職報告的時候，我們應(yīng)該先對公司的幫助和支持表達感激之情。在職期間，我們肯定得到了很多崗位所需的培訓(xùn)和信息。公司也承諾給予我們合理的薪酬、福利和獎勵。因此，在辭職報告的最開始，我們應(yīng)該表達感激和感謝之意。這并不僅僅是為了禮貌的表述，它更是一個人的風(fēng)度和素質(zhì)的體現(xiàn)，同時如果以后我們需要向公司求助時，表示感謝會起到積極的作用。

其次，是簡述個人原因。我們并不應(yīng)該過度強調(diào)自己的原因，因為這份報告并不是本人個人事宜的宣傳單。但我們也需要簡單說一下影響我們辭職的因素，告知公司我們會因為某些原因離開公司。例如，我們可以說我們可能需要回老家照顧家人，或者我們可能想要進行進一步的學(xué)習(xí)或者發(fā)展，以此來說明我們離開公司的真實原因。無論是哪種原因，我們都應(yīng)該簡明扼要的表達出來，以便給領(lǐng)導(dǎo)和同事們一個合理的解釋。

最后，對于接下來的事宜需要進行合理的安排。在這一部分，我們可以表達自己的想法和制定的計劃、建議和意見，以便公司和我們有更好的溝通和交流。例如，我們可以在辭職報告中表示愿意協(xié)助公司找新人替代自己，或者向公司建議一些更好的招聘推薦方式。這些舉動可以體現(xiàn)出我們具有合作精神和全局意識，讓公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們的印象更好。

綜上所述，本文談到了辭職報告的三個主要部分：向公司表達感激之情、簡要說明自己離開公司的原因和對接下來的事宜進行合理安排。盡管辭職報告并不是一個必須遵循標(biāo)準(zhǔn)樣式的文書，但如果能夠充分細(xì)致地表述我們的想法和意見，會讓離開公司的過程更加圓滿，也讓我們更加有效地展示自己的職業(yè)素質(zhì)與志向。

公司方辭職報告【篇13】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

自從xx年12月加入到xx公司以來已經(jīng)過了一年多了，雖然時間不長，但我已經(jīng)充分感受到xx公司這個大家庭的凝聚力和溫暖?；仡欉@一年多以來，我衷心的感激xx公司讓我學(xué)到了如何做一個職場人，感激領(lǐng)導(dǎo)給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經(jīng)歷將成為我生命中永遠(yuǎn)的財富。

誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx公司給予我的一切。我將永遠(yuǎn)以自己曾是xx公司的一員為榮!

在此，我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

簽名：

日期： 20xx年6月12日

公司前臺實習(xí)報告(范本八篇)

你所見過的報告是什么樣的呢？每當(dāng)我們完成一項任務(wù)時，往往都需要撰寫報告。報告包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文三個部分，尋找優(yōu)質(zhì)文章不妨看看“公司前臺實習(xí)報告”，學(xué)習(xí)到了一定的知識相信您也會受益！

公司前臺實習(xí)報告【篇1】

一、實習(xí)目的

鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的工商管理專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認(rèn)識，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性，用心探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。

二、實習(xí)主要資料

實習(xí)崗位：前臺文員。

實習(xí)工作職責(zé)：

1、接待工作冒號負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌。當(dāng)訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰”，并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域，在x分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸。

2、衛(wèi)生清潔工作：負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈。

3、總機服務(wù)工作：鈴響x聲內(nèi)務(wù)必接聽，“您好”。來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門。做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

4、定期檢查辦公用品倉庫的庫存，根據(jù)需求開出采購申請單經(jīng)主管簽字后交由采購部門采辦。對采購的日常辦公用品進行入倉檢查，并及時登帳。對出庫的辦公用品進行逐一登記并及時入賬。并及時把出入庫的憑證交給相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

6、安全工作：下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)掉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗。

7、理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

公司前臺實習(xí)報告【篇2】

實習(xí)的日子很短暫，但也很充實，每天面對不同的人，微笑向他們問好，雖然有點累，可非常開心。

一、實習(xí)概況

1.實習(xí)時間

20xx年x月x―20xx年x月x

2.實習(xí)目的

鞏固管理專業(yè)的知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的管理專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認(rèn)識，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。

3.實習(xí)單位概況

裝飾設(shè)計工程有限公司是一家專業(yè)從事室內(nèi)、外裝飾咨詢、設(shè)計與施工的服務(wù)型裝飾企業(yè)，公司集設(shè)計、施工、維護為一體，公司下設(shè)管理部、技術(shù)部、工程部、客服部等。我們始終貫徹“以人為本”的經(jīng)營方針，堅實的后備力量，一流的施工隊伍，完善的跟蹤服務(wù)，踏實的工作作風(fēng)，合理的工程報價，現(xiàn)擁有一批年輕、高效的室內(nèi)設(shè)計團隊和資深、務(wù)實的工程管理人員，另配有素質(zhì)高、技術(shù)精的專業(yè)施工隊伍。堅持設(shè)計以人為本，服務(wù)以誠取信，施工精益求精的原則，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、實習(xí)內(nèi)容

1.實習(xí)崗位：前臺接待實習(xí)工作職責(zé)

(基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。當(dāng)訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”，并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸;

(2)衛(wèi)生清潔工作。負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;

(延誤;

(信函、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶;

(5)安全工作。下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗;

(6)接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

三、實習(xí)思考

與此同時，在實習(xí)中，我也發(fā)現(xiàn)xx公司在經(jīng)營、管理上存在的一些問題。

(經(jīng)營人員的責(zé)、權(quán)、利還有待于進一步提高。

(施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，此外，對資源的節(jié)約意識不強，造成經(jīng)常性的資源浪費，如辦公用品的消耗過驚人，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力。

(依法維權(quán)和自我保護意識不強。公司某些領(lǐng)導(dǎo)的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益，尤其是在債權(quán)、債務(wù)等問題的處理上不盡如人意，使企業(yè)蒙受了巨大的損失。

(4)辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴(yán)重。公司員工的效率意識不強，做事經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，不能做到今日事今日畢，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延，久而久之，事情越拖越多，辦事干勁越拖越小，最后導(dǎo)致整體辦事效率低下，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象，影響公司的形象。

對于xx公司在經(jīng)營管理中存在的問題，我提出了一些建議。

(開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象

(勞務(wù)層管理、物資管理，加強項目基礎(chǔ)管理，加大監(jiān)控、檢查、整改力度，建立公司綜合考評體制，加大對質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好落實整改，促進工程管理水平的提高。

(低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀念。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷、低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，努力降低成本，提高效益。同時要強化員工的節(jié)約意識，開源也要節(jié)流，做好公司的資源配置工作，強化資源使用的制度化管理，物盡其用，盡可能減小不必要的資源浪費，提高管理效益。

(按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)的整體管理水平。

(完成目標(biāo)所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。

在實習(xí)過程中，除了牢記老師給我們的建議外，我個人覺得掌握以下幾點也是非常重要的。

(1)待人要真誠。你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去公司實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家都很友善的微笑我的到來。從那天起，我養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被尊重。

(2)要善于溝通。要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到公司，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。

(3)要有激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在不斷變化的社會里，需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。老師曾經(jīng)對我們說過，無論在哪個實習(xí)崗位都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為它是做好工作的前提。

(4)學(xué)會“主動出擊”。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫同事做些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向同事請教問題，跟同事像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和同事走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，同事就會更愿意的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。

(5)講究條理。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是從小爸爸給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的提高自己，在以后的實踐中更好的運用所學(xué)知識，做一名合格的大學(xué)生，將來做一個對社會有用的人。

實習(xí)是大學(xué)生積累工作經(jīng)歷的最有效渠道。因為在實習(xí)中我們可以了解社會上的工作，提高自己的工作能力，在實習(xí)工作中也算是給自己這么多年來的學(xué)習(xí)進行檢驗，看看自己這么長時間的學(xué)習(xí)，究竟掌握了多少，還有什么不足等。

公司前臺實習(xí)報告【篇3】

公司前臺實習(xí)報告4篇

公司前臺實習(xí)報告1

通過投遞簡歷和面試的篩選，我終于進入了一家教育培訓(xùn)公司。我和其他兩個同學(xué)被安排了客服和前臺的工作，其實當(dāng)時的感覺是壓力相當(dāng)大。因為不像助教的工作，我們這個工作是要給家長學(xué)生一個課程咨詢，并且有些人什么都不了解來問你，你如果給予了錯誤的消息，以后的糾紛就是很難解決的了。當(dāng)老師對我們這些同學(xué)進行培訓(xùn)時，重點都是說要準(zhǔn)確地給予客戶最準(zhǔn)確的信息，所以我們的培訓(xùn)時間也很長。因為我們要注意的東西很多，與助教相比較起來，我們要記住的東西更多。不過我不會屈服的，畢竟這才能有挑戰(zhàn)性么，有挑戰(zhàn)性的工作才能讓我提高！

第二天，我們就開始了客服的工作，當(dāng)我走進客服辦公室的那一剎那，電話鈴聲馬上就響起來了，這讓我有點慌，但是主管就示范著給我們接了這個電話，聲音悠揚，思路明確，給了我很大的啟示。于是我覺得我要學(xué)習(xí)的地方有很多，因為我的表達能力是很差的，如果我在打電話的時候突然語塞，那怎么辦，這對公司的影響多大，別人肯定以為這個學(xué)校連咨詢電話都說不清楚，這個教學(xué)質(zhì)量肯定不行了。于是我深呼一口氣，在主管給我們講了各種課程的安排和注意事項后，我們就開始守候在電話機旁了。

很緊張地等待著第一個電話，他會不會問很難的問題，萬一我一時不知道怎么回答，那該怎么辦？一連串的問題還沒成串，電話鈴聲就響了，我有點膽顫地拎起話筒：“你好，這里是xx公司！”還好，第一通電話沒有太為難我，我現(xiàn)在已經(jīng)忘記了是什么問題，但至少我沒有被語塞，還算順利地過關(guān)了。

一天的工作結(jié)束了，雖然嘴巴的確干燥了許多，喝了我一大瓶水。對于一般都不怎么喝水的我來說已經(jīng)是奇跡了。但總的來說也并不是怎么累，只是有時候突然幾通電話一起響，弄得我們都有點忙不過來的意思。但這種活干得很有滿足感，總覺得解決了一個家長或同學(xué)的問題是很有成就感的事情。隨著時間的推移，我慢慢地已經(jīng)知道了整個問題的結(jié)構(gòu)。對于很多的電話號碼也能記住了，但是時間一長，我發(fā)現(xiàn)大家問的問題都是差不多的，甚至一前一后的問題都是一樣的，我一遍一遍地重復(fù)著相同的解答，特別是學(xué)校教學(xué)點的地址。我不知道我一天要講幾遍，真的有點讓人厭煩，但是轉(zhuǎn)念一想，每個家長學(xué)生都是第一次打電話來的，他們只是想知道我們學(xué)校的地址，我回答的雖然都是同樣的問題，但是我回答的人都是不一樣的。也許我只是對其中一通電話感覺厭煩，在一天的通話量中只占據(jù)了百分之一，但是那一通電話的家長就會對這個學(xué)校的印象完全的打上0分。懷抱著這種想法，我盡力在講每一通電話時都回答得很有精神，盡量給他們一個有活力的印象。

沒過幾天的客服生活，排班的老師給我安排到了前臺的工作，這又是一個挑戰(zhàn)，電話咨詢只要用耳朵和嘴巴，但是如果在前臺，不僅要解決同學(xué)的問題，我還必須在行為上有所顧及，不能給人一種懶洋洋的感覺，只是在報名點，我還不能幫上什么忙，因為我是實習(xí)生，他們對我的辦事能力肯定有所顧忌，如果我在報名系統(tǒng)上出現(xiàn)什么問題，那不是慘了。所以在報名點的工作，我自身感覺十分的多余，只能給來的家長和同學(xué)一些簡單的解答。專業(yè)的知識，旁邊的兩位老師都比我懂，也插不上嘴。不過在他們回答問題的時候，我也會聽聽他們的說話，在他們回答問題的過程種，我也順便取一些經(jīng)，應(yīng)該不算是盜竊吧，呵呵。

這次暑假的實習(xí)經(jīng)歷。讓我同時有了客服和前臺的經(jīng)驗，雖然有時候會感覺很簡單的工作一遍一遍地重復(fù)會讓我感覺十分枯燥，但是我還是在其中得到了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)?？偟膩碚f，我同時感受到了在這個夏天對于在大太陽下苦尋工作的艱辛和在工作中得到的寶貴財富！

公司前臺實習(xí)報告2

為了鞏固管理專業(yè)的知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，注意把書本上學(xué)到的管理專業(yè)的相關(guān)理論知識應(yīng)用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認(rèn)識，用實踐來驗證理論知識的準(zhǔn)確性，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。我參加了學(xué)校統(tǒng)一安排的實習(xí)，以下是我的實習(xí)報告。

一、實習(xí)單位概況

xx公司是一家專業(yè)從事室內(nèi)、外裝飾咨詢、設(shè)計與施工的服務(wù)型裝飾企業(yè)，公司集設(shè)計、施工、維護為一體，公司下設(shè)管理部、技術(shù)部、工程部、客服部等。我們始終貫徹“以人為本”的經(jīng)營方針，堅實的后備力量，一流的施工隊伍，完善的跟蹤服務(wù)，踏實的工作作風(fēng)，合理的工程報價，現(xiàn)擁有一批年輕、高效的室內(nèi)設(shè)計團隊和資深、務(wù)實的工程管理人員，另配有素質(zhì)高、技術(shù)精的專業(yè)施工隊伍。堅持設(shè)計以人為本，服務(wù)以誠取信，施工精益求精的原則，竭誠為客戶提供完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、實習(xí)內(nèi)容

負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。當(dāng)訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰？”，并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域，在一分鐘內(nèi)端上茶水，并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸。負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗。接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

三、實習(xí)遇到的問題

市場觀念和經(jīng)營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距。主要表現(xiàn)在經(jīng)營體制不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)、權(quán)、利還有待于進一步提高。

成本意識不強，成本控制水平不高。個別項目存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，此外，對資源的節(jié)約意識不強，造成經(jīng)常性的資源浪費，如辦公用品的消耗過驚人，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力。

依法治企、依法維護權(quán)利和自我保護意識不強。公司某些領(lǐng)導(dǎo)的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益，尤其是在債權(quán)、債務(wù)等問題的處理上不盡如人意，使企業(yè)蒙受了巨大的損失。

辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴(yán)重。公司員工的效率意識不強，做事經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，不能做到今日事今日畢，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延，久而久之，事情越拖越多，辦事干勁越拖越小，最后導(dǎo)致整體辦事效率低下，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象，影響公司的形象。

四、實習(xí)建議

進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬業(yè)務(wù)，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好現(xiàn)接業(yè)務(wù)是承攬后續(xù)業(yè)務(wù)、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象

進一步完善公司的管理制度。通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理，加強項目基礎(chǔ)管理，加大監(jiān)控、檢查、整改力度，建立公司綜合考評體制，加大對質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好落實整改，促進工程管理水平的提高。

樹立“零缺陷、低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀念。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷、低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，努力降低成本，提高效益。同時要強化員工的節(jié)約意識，開源也要節(jié)流，做好公司的資源配置工作，強化資源使用的制度化管理，物盡其用，盡可能減小不必要的資源浪費，提高管理效益。

推進依法治企，提高法律意識，提高安全意識，強化安全普法教育，從而維護企業(yè)的合法權(quán)益。深入開展法制宣傳教育，定期對職工，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)的整體管理水平。

加大績效考核力度，提高員工辦事效率。無規(guī)矩不成方圓，只有加強公司的績效考核的力度，讓員工在辦事時有章可循有法可依，才能真正實現(xiàn)對員工的量化考評，提高辦事效率，盡量杜絕磨洋工現(xiàn)象的發(fā)生。因此，在績效管理上，對員工和企業(yè)高層都應(yīng)進行管理獎罰，盡快應(yīng)用量化管理措施，特別是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標(biāo)所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。

五、實習(xí)總結(jié)

第一天去公司實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被尊重。

要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到公司，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。

激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在不斷變化的社會里，需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。老師曾經(jīng)對我們說過，無論在哪個實習(xí)崗位都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為它是做好工作的前提。

當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫同事做些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向同事請教問題，跟同事像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和同事走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，同事就會更愿意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是從小爸爸給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大。我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

在實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的提高自己，在以后的實踐中更好的運用所學(xué)知識，做一名合格的大學(xué)生，將來做一個對社會有用的人。

公司前臺實習(xí)報告3

公司前臺崗位實習(xí)很快過去了，在這段時間里，我收獲了很多，不論是理論的學(xué)習(xí)還是實際的工作，現(xiàn)在的我，對自己的崗位有了一個全面、較深層次的了解，隨著實習(xí)的深入進行、知識的不斷積累，我的接觸面越來越廣，對于問題的思考程度也日漸加深。實習(xí)過程中，上級領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo)，是我不斷進取的動力，無形中加強了我對做好這份工作的信心與勇氣。以下是我的實習(xí)報告。

一、實習(xí)內(nèi)容

作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當(dāng)然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。

人不免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認(rèn)真思考的問題。在這次實習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學(xué)會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。

在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至?xí)哟龁T口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗。

二、實習(xí)心得

通過這次實習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會自己有能力的事情必須自己做的這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西。

作為一名前臺接待員，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。

通過這次實習(xí)，我重新看到了自身的不足以及缺點。在語言能力上依然是無法十分流利的與客人進行溝通。由于自身的英語口語能力能力并非十分好，所以造成了與客人溝通上障礙。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，為同事帶來了許多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺點更是表露無疑。比如工作不夠細(xì)心，不夠虛心接受同事的批評等等。但通過這段時間的鍛煉，我已經(jīng)在不斷的改正當(dāng)中。

我認(rèn)為現(xiàn)在的酒店行業(yè)缺少的依然是高學(xué)歷的專業(yè)人才。但是，就算擁有高學(xué)歷，依然是無法成為一名管理人員的。作為一名管理人員還是必須有多年的工作經(jīng)驗。其中，一線工作經(jīng)驗是十分重要的。所以，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，絕對不可以眼高手低，必須作好接受挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。

三、實習(xí)想法和建議

本次實習(xí)給予了我們一個很好的機會了解這個社會。是我們真正踏入社會前的一個重要的臺階。弱肉強食是一直無法改變的生存原則。想要獲得成功，就必須比別人更加努力。這次實習(xí)面對了很多以前從來沒有遇到過的問題。如人際關(guān)系問題，賓客關(guān)系問題，心理狀態(tài)不佳等問題。但通過學(xué)習(xí)與改進，我無論是在心理還是思想上取得了一定的進步。

在xx酒店感受最深的是它的員工管理制度問題。由于上一次酒店業(yè)務(wù)實習(xí)是在xx酒店，雖然當(dāng)時的實習(xí)時間并不長，但是卻受到了很大的影響。xx酒店是一間由酒店管理集團公司管理的五星級酒店，而且xx酒店擁有較長的經(jīng)營歷史，已經(jīng)形成了一套較完善以及嚴(yán)格的員工管理制度。

相對與xx酒店來說，xx酒店是一間非常年輕的酒店。xx酒店由開業(yè)到現(xiàn)在只是三年的時間，無論是管理制度以及經(jīng)營體制依然不是十分完善。再加上xx酒店是屬于家族生意，并非由酒店管理公司進行管理，大部分的高層管理人員缺乏酒店管理經(jīng)驗。所以，xx酒店在員工的職業(yè)素質(zhì)上是與老牌五星級酒店比不上的。過于松散的員工管理制度導(dǎo)致員工的工作心態(tài)松散，這無疑是會降低員工的服務(wù)質(zhì)量。如果一個五星級酒店只有擁有五星級的外表，而缺少五星級的內(nèi)在，是不足以稱作為一間五星級酒店。

對于這次實習(xí)，由于各種原因與實習(xí)單位的溝通存在某種程度上的問題，由一開始的以實習(xí)生的方式的進入實習(xí)單位，到最后以簽約員工的方式進入實習(xí)單位。xx酒店的人事部以你們答應(yīng)了以后都在這里工作才你們進來的的理由要求我們簽下了一年的合同，如果工作不夠一年離職則要收取毀約金。xx酒店人事部的這種辦事方法，實在是讓我感覺到不合理。望今后系里領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)助我們與實習(xí)單位進行溝通，避免這種情況再次出現(xiàn)。

公司前臺實習(xí)報告4

為了將校園所學(xué)的理論知識同企業(yè)實際賬務(wù)操作結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際，以加深對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解，使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識。我來到xx公司進行實習(xí)，以下是我的實習(xí)報告。

一、實習(xí)目的

深入社會實踐，接觸實際工作，提高實際操作技能，了解企業(yè)現(xiàn)實狀況和現(xiàn)代企業(yè)管理理念。通過本次實習(xí)使我能夠親身感受到由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。通過深入公司實習(xí)，對我完成畢業(yè)論文和實習(xí)報告起到很重要的作用。

二、公司簡介

xx公司執(zhí)著于理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新和組織創(chuàng)新，通過孜孜以求的精神，持之以恒的努力和點點滴滴的積累，成為中國優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè)。樹立“自主互動無邊界，學(xué)習(xí)創(chuàng)新無止境”的核心價值觀，公司確信對企業(yè)盡心、盡力、盡職、盡責(zé)的員工是企業(yè)最寶貴的財富；“讓員工高尚，富?！笔瞧髽I(yè)不懈的追求；尊重、肯定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的職責(zé)。公司致力于開發(fā)和提高每一個員工的專業(yè)水平和職業(yè)潛力，不斷完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展體系，為大家?guī)Ыo廣闊的平臺和發(fā)展空間。

三、實習(xí)崗位

負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌。當(dāng)訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好，請問找誰”，并請訪客入坐，請示后引入相關(guān)區(qū)域；負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈。

鈴響三聲內(nèi)務(wù)必接聽，判定是廣告類，不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入，應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門；做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳到達客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理。

負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函、傳真，及時送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶；下班前檢查復(fù)印機關(guān)機，關(guān)掉所有電源，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗；理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作，認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務(wù)。

四、實習(xí)內(nèi)容

實習(xí)過程中，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內(nèi)部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了必須的幫忙，我采用了勤看、勤問、勤學(xué)、勤練的方式，對xx日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)了解了公司經(jīng)營管理的特點、方式和運作規(guī)律后，對xx的經(jīng)營理念、企業(yè)精神有了深刻的認(rèn)識。

在xx，全程化的服務(wù)理念絕不僅僅僅是停留在產(chǎn)品交付之后，而是貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，所有的方案、工序、流程、規(guī)定均圍繞著以客戶為中心而擬定。公司還開展定期和不定期技術(shù)培訓(xùn)，開展崗位練兵，每年均評選優(yōu)秀員工和技術(shù)能手，并予以表彰，提高了員工學(xué)文化，學(xué)技術(shù)的主動性，為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

五、實習(xí)心得

這次的實習(xí)，對我來說，是一種挑戰(zhàn)，同時也是一個機會。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。大學(xué)生的實習(xí)是挑戰(zhàn)也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的好處。

要有堅定的信念，吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習(xí)生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們必須要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。另外，作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。

除努力工作具有職責(zé)心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每一天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)，主要是記錄和總結(jié)工作中的錯誤。如果上級把一件超出自己潛力范圍或工作范圍的事情交給自己做，必須不要拒絕或抱怨并努力完成，我們不會了能夠隨時學(xué)習(xí)，因為這也許是上級對自己的潛力考驗或是一次展示自己工作潛力的機會。

以前在校園，下課后就明白和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在那里可不能這樣，那里是公司，是工作的地方，絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。其實大學(xué)的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，相反，有更多的知識等待著我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們要不斷學(xué)習(xí)與企業(yè)相關(guān)的知識充實自己，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。

要相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅僅限于本部門，還要跟別的部門同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng)，而且能夠?qū)W到不少工作以外的事情。

俗話說，千里之行始于足下。這次實習(xí)雖然短暫，但是依然讓我學(xué)到了許多書本上無法得來的知識。通過實習(xí)，能夠更好的了解自己的不足，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫忙，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

公司前臺實習(xí)報告【篇4】

在實習(xí)過程中，除了牢記老師給我們的建議外，我個人覺得掌握以下幾點也是非常重要的。

(1)待人要真誠。你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去公司實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等!踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家都很友善的微笑我的到來。從那天起，我養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被尊重。

(2)要善于溝通。要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到公司，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。

(3)要有激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在不斷變化的社會里，需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。老師曾經(jīng)對我們說過，無論在哪個實習(xí)崗位都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為它是做好工作的前提。

(4)學(xué)會“主動出擊”。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫同事做些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向同事請教問題，跟同事像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和同事走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，同事就會更愿意的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。

(5)講究條理。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。“做什么事情都要有條理，”這是從小爸爸給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的提高自己，在以后的實踐中更好的運用所學(xué)知識，做一名合格的大學(xué)生，將來做一個對社會有用的人。

公司前臺實習(xí)報告【篇5】

一、實習(xí)目的

在企事業(yè)單位的辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

二、實習(xí)內(nèi)容

實習(xí)剛開始時，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計實踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。

在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗。在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負(fù)責(zé)的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。

就連以前學(xué)過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)。

三、實習(xí)體會

影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。

心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是多工作，少閑話。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。

也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

實習(xí)這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。

公司前臺實習(xí)報告【篇6】

2016年暑假社會實踐報告

一．實習(xí)內(nèi)容

1.實習(xí)崗位：辦公室助理 2.實習(xí)經(jīng)歷與感受：

由于今年寒假我很榮幸能在廣州市睿皓投資管理咨詢有限公司（以下簡稱睿皓公司）實習(xí)，所以在暑假到來之前，我便聯(lián)系過該公司人力資源部的經(jīng)理，問我是否還愿意到他們公司繼續(xù)擔(dān)任辦公室助理一職，經(jīng)理也同意了。于是，我又來到了該公司，干回熟悉的活兒了。

在這1個月里，我的工作還是和從前一樣，但時隔幾個月，公司又有了一些新的改變，漸漸熟悉了辦事程序。在這個過程里，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。在工作的這一個月中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短和我并非文員專業(yè)的關(guān)系，對文員有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但是通過實習(xí)，加深了我對文員基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文員管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

通過此次社會實踐，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)歸納如下：

第一，耐心。辦公人員需要批復(fù)大量文件，簡單重復(fù)的工作是主題。浮躁缺乏耐心是無法做好工作的，而且辦公室所處的是一個特殊的場所，工作環(huán)境狹小，呆久了難免感到疲倦。然而即使這樣還是必須有充分的耐心，否則工作是無法完成的。

第二，細(xì)心。在參加督導(dǎo)的過程中，公司同事認(rèn)真細(xì)心的工作和詳實具體的匯報給了我很深的印象，我將向他們學(xué)習(xí)這種精神。這對我在今后的學(xué)習(xí)和工作中定是一筆不小的財富。

第三，待人接物從容不迫。這次社會實踐讓我見了世面，開始改掉見人退縮的毛病，逐步學(xué)會大方的對待每一個人，搞好和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這是我走向社會的第一步，也是最基本的要求。

第四，熟悉了辦公環(huán)境和工作過程。這是我參加此次社會實踐的目的，也已經(jīng)基本達到。有條不紊的完成各項份內(nèi)工作任務(wù)，積極主動的要求其他工作并順利完成，這是我嘗試接觸實際工作的一個成功的開端。

1 第五，對新事物的學(xué)習(xí)和接受。例如：打印復(fù)印文件材料等是我以前沒有操作過的，此次實踐活動給了我一個很好的實際操作機會，我已經(jīng)可以熟練使用這些設(shè)備。

第六，責(zé)任感的培養(yǎng)。辦公室同事對我的信任使我贏得了一次糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)辦公室參加會議的機會，我十分珍視這次實際工作的機會，在會議上認(rèn)真聽取人大代表的報告，作了詳細(xì)的記錄，并在會后將會議精神和內(nèi)容完整的傳達給辦公室其他人員。通 過那次會議經(jīng)歷，我著實體會到了責(zé)任重大的感覺，并將認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待今后學(xué)習(xí)生活中的每一件事。

二．實習(xí)思考

與此同時，在實習(xí)中，我也發(fā)現(xiàn)睿皓公司在經(jīng)營、管理上存在的一些問題。 （1）市場觀念和經(jīng)營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距。主要表現(xiàn)在經(jīng)營體制不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)、權(quán)、利還有待于進一步提高。

（2）成本意識不強，成本控制水平不高。個別項目存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，此外，對資源的節(jié)約意識不強，造成經(jīng)常性的資源浪費，如辦公用品的消耗過驚人，使公司的成本控制與一流的企業(yè)還存在較大的差距，因而影響市場競爭力。

（3）依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強。公司某些領(lǐng)導(dǎo)的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益，尤其是在債權(quán)、債務(wù)等問題的處理上不盡如人意，使企業(yè)蒙受了巨大的損失。 （4）辦事效率不高，磨洋工現(xiàn)象嚴(yán)重。公司員工的效率意識不強，做事經(jīng)常出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，不能做到今日事今日畢，很多在今天就能及時處理的事情一直往下拖延，久而久之，事情越拖越多，辦事干勁越拖越小，最后導(dǎo)致整體辦事效率低下，影響公司的正常營運，也給顧客留下不好的印象，影響公司的形象。

對于睿皓公司在經(jīng)營管理中存在的問題，我提出了一些建議。

（1）進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬業(yè)務(wù)，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好現(xiàn)接業(yè)務(wù)是承攬后續(xù)業(yè)務(wù)、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象

（2）進一步完善公司的管理制度。通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理，加強項目基礎(chǔ)管理，加大監(jiān)控、檢查、整改力度，建立公司綜合考評體制，加大對質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好落實整改，促進工程管理水平的提高。

（3）樹立“零缺陷、低成本”向精細(xì)化管理要效益的觀念。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷、低成本”戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大 2 的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，努力降低成本，提高效益。同時要強化員工的節(jié)約意識，開源也要節(jié)流，做好公司的資源配置工作，強化資源使用的制度化管理，物盡其用，盡可能減小不必要的資源浪費，提高管理效益。

（4）推進依法治企，提高法律意識，提高安全意識，強化安全普法教育，從而維護企業(yè)的合法權(quán)益。深入開展法制宣傳教育，定期對職工，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營、按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)的整體管理水平。

（5）加大績效考核力度，提高員工辦事效率。無規(guī)矩不成方圓，只有加強公司的績效考核的力度，讓員工在辦事時有章可循有法可依，才能真正實現(xiàn)對員工的量化考評，提高辦事效率，盡量杜絕磨洋工現(xiàn)象的發(fā)生。因此，在績效管理上，對員工和企業(yè)高層都應(yīng)進行管理獎罰，盡快應(yīng)用量化管理措施，特別是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標(biāo)所制定措施的實效、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效，分若干個檔次進行獎懲評議。 三．實習(xí)總結(jié)

在實習(xí)過程中，除了牢記老師給我們的建議外，我個人覺得掌握以下幾點也是非常重要的。

（1）待人要真誠。你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去公司實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被尊重。 （2）要善于溝通。要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)東西，這就需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到公司，領(lǐng)導(dǎo)并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟領(lǐng)導(dǎo)同事建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。 （3）要有激情與耐心。激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在不斷變化的社會里，需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。老師曾經(jīng)對我們說過，無論在哪個實習(xí)崗位都要細(xì)心負(fù)責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為它是做好工作的前提。 （4）學(xué)會“主動出擊”。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫同事做些力所能及的事情，并會積極地尋找合 3 適的時間，向同事請教問題，跟同事像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和同事走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，同事就會更愿意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。

（5）講究條理。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是從小爸爸給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。

在實習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的提高自己，在以后的實踐中更好的運用所學(xué)知識，做一名合格的大學(xué)生，將來做一個對社會有用的人。

公司前臺文員實習(xí)報告

公司前臺實習(xí)報告心得體會

公司前臺人員個人實習(xí)報告

前臺實習(xí)報告

前臺實習(xí)報告

公司前臺實習(xí)報告【篇7】

--- 剛來第一天，人事部的姐姐把我們帶到試衣間，首先要換上移動公司統(tǒng)一的工作服，因為我們是實習(xí)的，所以只能穿別人穿過的衣服，等試用期結(jié)束考核通過正式上崗時才會給我們量身訂做衣服。所以衣服難免會不合身，不是大就是小，總算找到一套穿著看著還算可以的，就先這么湊合著穿吧。這打扮還挺啰嗦，除了一套藍(lán)色的制服外，里面還有白襯衫，襯衫領(lǐng)子外面還要扎個絲巾，還有一定的戴法，打結(jié)處最好把移動公司的標(biāo)志露出來，頭上戴統(tǒng)一發(fā)的頭花，不許畫濃妝，穿黑色皮鞋。第二天給我們發(fā)了統(tǒng)一的公牌，每個人必須配戴在前胸左上方，所有的營業(yè)員統(tǒng)一，只不過我們幾個牌上的字樣為“實習(xí)營業(yè)員”，呵呵。這打扮乍眼一看有點像空姐。沒來之前，對移動公司前臺具體是做什么的一點也不了解，因為我很少去移動大廳辦理什么業(yè)務(wù)，手機卡也是在學(xué)校買的校園網(wǎng)，不是很麻煩，可通過實習(xí)，哎呀！這前臺的事兒可太雜啦，不但要

2 --- 你也不能沖著營業(yè)員來呀！整的跟打仗似的，呵呵。師傅告訴我，干我們這一行的就得敢說才行，不能順著客戶的意思給帶跑了，辦理了什么業(yè)務(wù)一定要查，看著事實去解釋問題，當(dāng)客戶在電腦屏幕上看到了他辦理的業(yè)務(wù)時，就會啞口無言無了，再說，在辦理業(yè)務(wù)時，每一筆業(yè)務(wù)營業(yè)員都有簽字，還有營業(yè)員的公號，營業(yè)員必須對她辦理的每一筆業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，每一筆業(yè)務(wù)都是有憑證的，不可能隨便給你開通什么業(yè)務(wù)。但在我們移動手機用戶中很多人有時候會收到各種各樣莫名其妙的短信，說是制定什么什么成功或是您己成功辦理什么什么業(yè)務(wù)，看到這樣的短信一定要到移動大廳查詢，以免莫名的扣費，有些是您對業(yè)務(wù)不了解，有些可能存有詐騙的嫌疑，并非移動公司擅自開通。先說這些吧，總之，實習(xí)期是在緊張、茫然并快樂的渡過，加油！公司前臺實習(xí)報告（2）經(jīng)過短短周的新員工培訓(xùn),我懂得了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是移動的好

4 --- 滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。在營業(yè)廳實習(xí)期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教導(dǎo)和營業(yè)廳各位老員工的悉心的幫助，加之公司規(guī)范的管理制度和員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使得我對公司營業(yè)前臺有了初步的了解?！凹埳蟻淼慕K覺淺,絕知此事要軀行?！痹诙虝旱膶嵙?xí)生活中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，但通過這段時間的細(xì)心學(xué)習(xí)和同事們的熱心幫助，我對業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來，并漸漸的得心應(yīng)手。從彩鈴的下載、飛信等每一項業(yè)務(wù)從陌生到熟悉再到熟練的過程，這不僅是工作也是一種生活閱歷，雖然時間不長，但我覺得我在這個崗位上的每一天都很充實，客戶滿意是我工作價值的體現(xiàn)。移動營業(yè)廳是移動公司直接面向客戶的一個窗口，在這里的工作人員就是移動的一線工作人員，直接與客戶打交道，直接代表著移動的形象。在兩個多

6 --- 斷地總結(jié)、思考，也獲得了不少的心得與體會。1、培養(yǎng)細(xì)致而敏銳的觀察力，抓住一切機會學(xué)習(xí)。實習(xí)的過程在某種程度上也是一個不斷發(fā)問的過程，因為作為短時間實習(xí)的人員，師傅不可能有太多時間來手把手的教我們，而且他們自己都有一大堆的工作。因此，很多時候我們必須學(xué)會自己去看、去揣摩，通過觀察來自己學(xué)習(xí)、自我完善。2、積極主動，不是等工作上門，而是自己找上門。在實習(xí)剛開始時，由于他們的工作很忙，因此我們經(jīng)常也會處于半閑置的狀態(tài)，逐漸地感覺到實習(xí)的匱乏，但作為實習(xí)人員，我們不能光想自己學(xué)習(xí)東西，也要去想如何發(fā)揮自己的特點，達到相互學(xué)習(xí)、幫助的雙贏效果。為此，我經(jīng)常主動、積極地參與到一些自己可以勝任的工作中去，如營銷活動的市場調(diào)查、信息反饋、移動農(nóng)村市場的調(diào)查等，起到了一定的預(yù)期效果。在以后的工作中，我會投入更多的熱情，以崗為家，以職業(yè)為事業(yè)，發(fā)揮自己的人生價

8 --- 從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳同志等離職員工。辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水平尚可。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗，所以存在很多技術(shù)問題不知如何實現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃，此項工作暫時告一段落。公司前臺實習(xí)報告3篇責(zé)任編輯：陳老師閱讀：人次

各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應(yīng)讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥！

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公司前臺實習(xí)報告【篇8】

　一、實習(xí)崗位

前臺文員。

　二、實習(xí)單位簡介

20xx年x月份，我來到xx金工鋁門窗機械實業(yè)有限公司進行實習(xí)。“xx金工鋁門窗機械實業(yè)有限公司”是一家集研制、開發(fā)、生產(chǎn)與經(jīng)營為一體的企業(yè)，是建設(shè)部xx建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會理事單位，并于20xx年x月份成為國家鋁質(zhì)加工機械行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草人，產(chǎn)品亦獲得“xx名優(yōu)產(chǎn)品”榮譽稱號?，F(xiàn)公司產(chǎn)品主要包括：鋁合金門窗加工設(shè)備、塑鋼門窗加工設(shè)備、玻璃幕墻加工設(shè)備、復(fù)合鋁板加工設(shè)備及各種組合沖壓設(shè)備，并可根據(jù)客戶的不同需求為客戶設(shè)計、制造各種非標(biāo)設(shè)備及模具。

公司嚴(yán)秉以“金工機械，專家品質(zhì)”為原則：以“求實創(chuàng)新，團結(jié)進取”為方針：以“奮發(fā)圖強，奉獻社會”為精神。以“幫助客戶選擇滿意的產(chǎn)品”為宗旨，在狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，不僅為客戶提供專家品質(zhì)的售前、售中、售后三級服務(wù)體系，而且還免費為客戶提供行業(yè)信息，根據(jù)客戶所在不同區(qū)域、不同條件及要求為客戶提供不同規(guī)模的配置、建廠方案，讓客戶盡量做到少投入、高產(chǎn)出、低成本、高效率。

三、實習(xí)工作內(nèi)容

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)公司純凈水的訂購與保管登記。

4、負(fù)責(zé)公司快遞的代收與派送。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。每周做食堂開支費用報表，每月做員工就餐統(tǒng)計。

10、每月公司車輛的派車申請單錄入電腦，司機工時錄入電腦并打印交給行政部。

11、接受其他臨時工作。

四、作為一名前臺文員需要的品質(zhì)

前臺文員代表公司的企業(yè)文化，公司形象，是公司的對外來客戶的窗口，所以前臺文員必須具備高素質(zhì)、高品德、形象氣質(zhì)佳、談吐大方得體、溫柔有禮，對辦公室操作流程熟悉，責(zé)任心和獨立性強。必須做到以下幾點：

(一)、要具備日常接待工作中必需的各種規(guī)范的禮儀

1、迎接時：要表示出熱情友好和愿意提供服務(wù)的態(tài)度。同時使用禮貌用語。

2、探詢時：應(yīng)能夠靈活處理各種情況的來客，要既能禮貌的接待客戶，又能夠不讓一些打著客戶的幌子隨便進去。

(二)、具備規(guī)范的電話禮儀

具備熟練的電話接聽技巧。通過電話，給來電者留下一個禮貌、溫暖、熱情的印象。接電話時，左手持聽筒、右手拿筆，在與客戶進行電話溝通過程中往往需要做必要的文字記錄。這樣就可以輕松自如的達到與客戶溝通的目的。注意聲音和表情：你說話必須清晰，正對著話筒，發(fā)音準(zhǔn)確。記得道謝：道謝也是基本的禮儀。最后讓客戶先收線：在打電話和接電話過程中，應(yīng)牢記讓客戶先收線。另外，還要熟悉熟悉電話轉(zhuǎn)接流程。

(三)、嚴(yán)守公司內(nèi)部的禮儀和秩序

1、離座和外出：前臺接待人員工作的特殊性決定了其離座不應(yīng)該太久，一般不能超過xx分鐘。如果是因為特殊原因需要外出時，應(yīng)該先找妥代辦人，并交待清楚接聽電話的方法等。

2、嚴(yán)守工作時間：前臺接待人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守作息時間。一般情況下，應(yīng)該提前xx分鐘到崗，下午下班應(yīng)該推遲xx分鐘。

3、閑談與交談：應(yīng)該區(qū)分閑談與交談。前臺人員應(yīng)該盡量避免長時間的私人電話占線。更不應(yīng)該出現(xiàn)在前臺與其他同事閑談的場面。

4、下班前應(yīng)收好文件及有關(guān)的記錄，清潔整理好前臺桌面及前臺區(qū)域。

5、前臺人員應(yīng)時刻牢記節(jié)約公司能源，每天下班后應(yīng)及時關(guān)閉前臺射燈，只保留日光燈照。

五、實習(xí)工作總結(jié)

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認(rèn)議識。這個崗位不單單體現(xiàn)公司的形象。還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項下作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一剖分，都足為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對其重要性的認(rèn)訓(xùn)，促使我進一步思考加何做好本職下作：

(一)上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器足否完好，是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方：每天報紙耍整理好，飲用水桶發(fā)發(fā)現(xiàn)不夠時叫送水公司送水。前臺所需物品不夠時，都要及時中請購買：紙巾、復(fù)印紙等。擺在會客廳、前臺大廳里的宣傳冊不夠時也要及時添加。

(二)接收傳真，要注意對方傳給誰，問清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發(fā)佱后要注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時要注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關(guān)人員。

(三)前臺接待客人，做好這項工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率?？吹接衼碓L客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會客室。接待客人要笑臉耐心，細(xì)致大方。引客入座倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請稍等。會客室夏天時開空調(diào)。冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。

(四)轉(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語：您好!xx金工鋁門窗機械實業(yè)有限公司之后問有什么可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。

　六、下一步的工作計劃

(一)努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧。巧妙的回答客人。盡力那個讓每一個客戶滿意。

(二)加強禮儀知識學(xué)習(xí)。如業(yè)余時間認(rèn)證學(xué)習(xí)禮儀知識，公共關(guān)系學(xué)。了解在帶人接物中中必須要遵守禮儀常識，包括坐姿，站姿，說話口氣，眼神，化妝，服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。

(三)加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r個各部門的工作內(nèi)容，有了這些只是儲備，一方面及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果只是某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當(dāng)機會為公司作宣傳。

(四)努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有賞心悅目的感覺。

　七、實習(xí)體會

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼幾個月的實習(xí)期即將結(jié)束。在同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，支持下，在同事的幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可繼承發(fā)揚，還有不足需學(xué)習(xí)改進。

我一直認(rèn)為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力?！扒Ю镏校加谧阆?，實習(xí)后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了計算機操外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但是在實習(xí)的過程中，通過我認(rèn)真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。

畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受，具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓，但通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更要把實踐和理論相結(jié)合。在工作中要更加努力，取長補短，虛心求教。相信自己會在以后的工作中更加的得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職都會努力!

公司老員工的辭職報告范本

每個人對于生活的選擇是不一樣的，總是有一些朋友因為各種原因選擇離職。離職念頭確定后我們就需要準(zhǔn)備一份辭職申請，辭職申請書代表著一個人的文化修養(yǎng)，您知道正確的崗位辭職申請書由哪幾部分組成嗎？欄目小編為了讓您滿意花費了很多心血制作了這份“公司老員工的辭職報告”，我們很高興能為您提供參考！

每個人對于生活的選擇是不一樣的，總是有一些朋友因為各種原因選擇離職。離職念頭確定后我們就需要準(zhǔn)備一份辭職申請，辭職申請書代表著一個人的文化修養(yǎng)，您知道正確的崗位辭職申請書由哪幾部分組成嗎？欄目小編為了讓您滿意花費了很多心血制作了這份“公司老員工的辭職報告”，我們很高興能為您提供參考！

公司老員工的辭職報告 篇1

維修公司員工辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想對公司提供給我的機會表示衷心的感謝。在過去的兩年里，我有幸成為貴公司維修部門的一員，親眼目睹了公司的發(fā)展壯大以及維修團隊的努力和奉獻。但是，非常遺憾地通知您，我將在本月底正式辭去我的工作。

辭職對我而言，絕不是一時沖動或無獨立思考的決策。相反，我經(jīng)過深思熟慮，并認(rèn)真權(quán)衡了許多因素之后才做出了這個決定。在我與公司相處的時間里，我既獲得了很多的成長和收獲，也感受到了一些與自身價值觀不符合的事物。

首先，我認(rèn)識到了個人職業(yè)規(guī)劃的重要性。兩年來，我在公司獲得了很多技術(shù)方面的培訓(xùn)和發(fā)展機會，得到了廣泛而多樣的維修經(jīng)驗。然而，隨著我在這個崗位上的不斷努力學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己更追求更廣泛的發(fā)展空間，希望能夠綜合運用各方面的知識和技能，而不僅僅局限在某一特定領(lǐng)域。因此，我決定尋找更適合我的職業(yè)道路。

其次，我對公司的價值觀和企業(yè)文化感到不夠契合。我非常贊賞公司一直以來的追求卓越和客戶至上的原則，但有時候我感到公司在實踐中與之不盡相符。在我們的工作中，有時候會面臨迅速處理問題和趕項目進度的壓力，而犧牲一些重要的原則和品質(zhì)。我個人希望能在一個更加注重質(zhì)量和卓越的文化中發(fā)展，并將這種標(biāo)準(zhǔn)傳遞給其他人。

更重要的是，我相信我的離職是一種良性退出。公司在過去的幾年里獲得了長足的發(fā)展，并取得了許多令人矚目的成就。維修部門的團隊也經(jīng)過了長時間的努力和奮斗，變得更加成熟和專業(yè)?，F(xiàn)在，我相信是時候給予新的人才機會來加入，注入新的活力并帶來新的想法和觀點。我的離開將為這個由我深愛的公司提供收獲和成長的機會。

最后，我真誠地感謝公司對我的信任和支持，并對我職業(yè)生涯的發(fā)展給予的關(guān)心和培養(yǎng)。我將永遠(yuǎn)銘記在心。我相信，在接下來的工作中，公司能夠找到一個更為適合的人選，我也會竭盡所能完成剩余的工作，并確保交接完善，以保證維修部門的順利運轉(zhuǎn)。

再次感謝公司提供給我的工作機會和培養(yǎng)，也希望公司在未來能夠繼續(xù)取得更好的成績。我相信您和維修部門的所有成員將開創(chuàng)出更加燦爛的明天！

衷心地祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

XXX

公司老員工的辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司普通員工，在過去的幾年里，我一直在貴公司度過了難忘的時光。我寫下這份辭職報告，是因為我需要追求新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會，而這不可避免地需要離開當(dāng)前的職位。

在這里的幾年中，我深深地感受到了公司的文化和價值觀對員工的影響。公司一直以來都注重員工的成長和發(fā)展，為員工提供了很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會。這些機會讓我不僅能更好地了解自己的工作，還能在其他領(lǐng)域中積累更多的知識和技能。這讓我相信，在未來的工作中，無論面對怎樣的挑戰(zhàn)，我都能夠應(yīng)對自如。

除了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，公司在團隊合作和溝通上也非常重視。在執(zhí)行項目時，我們不僅要與本團隊的成員密切合作，還要與其他團隊和部門進行合作，這鍛煉了我的團隊合作和溝通能力。相信在我離開后，我這些技能會在新的工作環(huán)境中發(fā)揮出色。

在公司的日常工作中，我也學(xué)到了很多關(guān)于時間管理和問題解決的能力。由于工作壓力，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更好地管理時間，合理安排工作和休息，提高了效率和工作質(zhì)量。此外，處理工作中的問題時，我學(xué)會了分析問題的根本原因，并采取合適的解決辦法來解決問題。

在與同事相處的時間里，我也深深感受到了公司這個大家庭的溫暖和融洽。大家在工作中互相幫助、互相尊重，共同努力達成團隊的目標(biāo)。這種團隊精神成為了我一直向往的價值觀，并將繼續(xù)貫徹于我的職業(yè)生涯中。

雖然我將要離開這個大家庭，但我對公司的未來充滿信心。我相信公司的管理團隊將一如既往地帶領(lǐng)著公司走向更加輝煌的明天。我也要對公司給予我的機會和支持表示由衷的感謝。感謝公司在我成長的過程中給予我的信任和指導(dǎo)，讓我不斷發(fā)展和提升自己。

最后，我要感謝每一位我曾經(jīng)合作過的同事。是你們的支持和幫助讓我在這個崗位上取得了一些成績。我相信我們的聯(lián)系并不會因為我離開而中斷，相信我們還會有更多的合作機會。

在新的職位上，我會繼續(xù)努力、積極進取，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，希望與大家在未來的某個時刻再度相聚。

謹(jǐn)上

公司普通員工

公司老員工的辭職報告 篇3

企業(yè)員工個人辭職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！在此我想以辭職報告的形式向您們表達我即將離開公司的決定。我深知這是一份重要的決定，所以在寫這封報告之前，我仔細(xì)思考了很長時間，也平靜地衡量了自己的選擇。

首先，我想表達對公司的感激和敬意。在這里，我度過了許多有意義的日子，充滿了挑戰(zhàn)和成長的機會。公司為我提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓我經(jīng)歷了豐富多樣的工作任務(wù)，使我不斷提高了自己的技能和才華。我真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和支持，也深感榮幸能夠成為公司一員，與優(yōu)秀的同事們共同努力。

然而，經(jīng)過認(rèn)真思考和權(quán)衡，我決定離開目前的工作崗位。我相信這個決定將帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)，促使我在職業(yè)生涯中邁出更大的步伐。在這里，我想向各位領(lǐng)導(dǎo)說明我辭職的原因和理由。

首先是個人發(fā)展的需要。進入這個公司以來，我一直積極地學(xué)習(xí)、努力工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。然而，盡管公司提供了很好的培訓(xùn)機會和晉升通道，但我仍然感到自己的職業(yè)發(fā)展受到了一定的制約。我希望能夠在更廣闊的領(lǐng)域中施展自己的聰明才智，挑戰(zhàn)更高級別的職位和工作內(nèi)容，實現(xiàn)自己的個人價值。

其次是工作環(huán)境和氛圍的變化。近期，隨著公司規(guī)模的擴大和管理層的變動，我感覺到工作環(huán)境和團隊氛圍發(fā)生了一些不利的變化。原本和藹可親并注重團隊合作的氛圍逐漸消失，取而代之的是更為官僚和辦公室政治的風(fēng)氣。我發(fā)現(xiàn)自己越來越難以適應(yīng)這種新的工作氛圍，感到自己的能力和個性成為了不被重視和發(fā)展的對象。

最后是新的機會的誘惑。近期，我接到了一家行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公司的邀請，他們看重了我的工作經(jīng)驗和能力，提供了一個更有挑戰(zhàn)性和提升空間的職位。這個機會不僅能夠讓我更好地發(fā)展自己的能力，也能夠讓我更好地為公司帶來價值。雖然我對此充滿了期待，但畢竟，我對這個公司還是充滿感情和忠誠。

在辭職之際，我想向公司保證，在我離開之前，我會盡心盡責(zé)地完成手頭的工作，并做好交接工作，以確保公司的正常運轉(zhuǎn)。我也愿意協(xié)助公司在任何需要的時候。

最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和支持。在這里工作的這些年里，我經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。我相信，我所學(xué)習(xí)和積累的經(jīng)驗將成為我下一個工作崗位上的寶貴財富。我希望公司可以繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，并相信公司能夠找到一個更適合的人才填補我的空缺。

最后，再次向公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和我的工作團隊表示感謝和道歉，祝愿大家工作順利、事業(yè)騰飛！

謹(jǐn)上

員工 A

公司老員工的辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸能夠在過去的多年里在貴單位工作，這段時間帶給我很多寶貴的經(jīng)驗與成長。然而，我不得不悲切地通知您，基于個人原因，我決定辭去目前在貴單位的職位。

首先，我要強調(diào)，這并不是一個輕率的決定。在做出這個決定之前，我經(jīng)過了深思熟慮的思考和反思。經(jīng)過一段時間的認(rèn)真考慮，我意識到自己對職業(yè)發(fā)展的渴望以及個人追求的成長機會需要我去探索新的領(lǐng)域和挑戰(zhàn)。

其次，我要特別提到我在貴單位的工作經(jīng)歷。我非常感謝這段時間里貴單位給予我的機會和支持。通過與同事的協(xié)作和上級的指導(dǎo)，我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，提高了自己的工作能力。同時，我也懂得了在工作中的責(zé)任和緊張的工作節(jié)奏。

然而，我發(fā)現(xiàn)我在目前的職位上已經(jīng)達到了一個瓶頸。盡管我在這個職位上表現(xiàn)出色，但我漸漸意識到我的興趣和潛力超出了目前從事的工作。我相信，人生是一個不斷成長和變化的過程，唯有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能發(fā)現(xiàn)更多的可能性和機遇。我渴望尋找一份能夠更好地發(fā)揮我的才能和興趣的工作，為自己的職業(yè)生涯帶來新的發(fā)展機會。

除此之外，個人原因也是我做出這一決定的重要因素。在過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)工作與家庭之間的平衡逐漸變得困難。工作的壓力和工作時間的不確定性使我無法充分照顧家庭的需求和陪伴我的親人。我相信，家庭是我們一生中最重要的支撐與動力，我渴望能夠把更多的時間和關(guān)注放在我的家人身上，給予他們我應(yīng)有的陪伴和關(guān)心。

最后，我要再次感謝貴單位在過去這段時間里對我的支持與指導(dǎo)。我將會珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，并將其轉(zhuǎn)化為自己未來職業(yè)發(fā)展的動力和經(jīng)驗積累。我希望離開貴單位并不會給貴單位帶來太多的困擾，我將會盡我最大的努力來完成交接工作，確保平穩(wěn)過渡。

再次表達我對貴單位的感激之情。我真心希望這個決定能夠為我?guī)砀玫陌l(fā)展機會和個人成長空間。感謝您一直以來對我的信任和支持。

祝好！

此致，

xxx

公司老員工的辭職報告 篇5

公司員工身體原因辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我誠摯地感謝公司在過去幾年里對我的培養(yǎng)與關(guān)懷。然而，我遺憾地向您報告，我因身體原因不得不辭去在公司的職務(wù)。我希望通過這封辭職報告向您說明我辭職的原因，以便您能夠理解我的決定。

在我進入公司工作的這些年里，我一直盡力做到最好。然而，近來我發(fā)現(xiàn)我的身體問題日漸加重，這給我?guī)砹司薮蟮耐纯嗪屠_。經(jīng)醫(yī)生詳細(xì)的檢查與診斷，我現(xiàn)在被確診患有一種罕見的自身免疫性疾病。這種疾病導(dǎo)致了我的身體狀況不穩(wěn)定，常常出現(xiàn)癥狀加劇的情況。

這種疾病對我的工作能力和效率產(chǎn)生了重大的沖擊。每天我都要應(yīng)對疲勞、肌肉痛、關(guān)節(jié)痛和不規(guī)律的消化系統(tǒng)問題。這些癥狀使我難以集中注意力，無法全身心地專注于工作。疾病給我?guī)砹嗽S多痛苦和焦慮，嚴(yán)重影響了我的工作和生活質(zhì)量。

盡管我嘗試了各種治療方法，包括藥物治療和康復(fù)訓(xùn)練，但我的病情并未得到明顯好轉(zhuǎn)。醫(yī)生告訴我，恢復(fù)需要更長的時間和更多的治療。我現(xiàn)在意識到，為了更好地調(diào)整身體狀況，恢復(fù)健康，我需要暫時退出工作，集中精力進行康復(fù)治療。

我深知我在公司的職位對于團隊的重要性，因此我不愿意給公司帶來不便或困惑。因此，我決定辭去我的職務(wù)，這樣公司將有機會安排其他人來填補我的空缺，保持工作的正常進行。我相信公司有能力找到更適合的人選來勝任我的工作，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

此次辭職決定對我來說并不容易，因為我真心喜歡在這個公司工作。公司提供了良好的工作環(huán)境、優(yōu)秀的同事以及廣闊的發(fā)展機會。但是，我現(xiàn)在必須優(yōu)先考慮我的健康狀況，這是我取得和保持工作能力的前提。我相信在我康復(fù)后，我將會重新尋找工作機會，并全身心地投入到新的職業(yè)中。

在這封辭職信中，我要特別感謝您和整個管理團隊對我的支持和理解。在我病情加重的時候，您和同事們給予了我很大的關(guān)心和理解，這讓我非常感激。我非常珍視在公司度過的這些年，感謝您給予我的機會和信任。

最后，我再次向公司表達我的誠摯道歉。我希望辭職能夠給公司留出更多的空間來安排替代人員。希望公司在未來能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，取得更大的成功。

謝謝您對我的理解和支持。

祝公司蒸蒸日上！

祝好！

敬禮，

XXX