畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
發(fā)布時(shí)間:2023-08-28 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議匯總。
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 篇1
為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)用人單位要求，在畢業(yè)班學(xué)生（以下簡稱：學(xué)生）本人申請下，經(jīng)家長同意，學(xué)校研究決定，就學(xué)生離校參加用人單位實(shí)習(xí)、實(shí)踐等事宜，達(dá)成以下協(xié)議：
一、學(xué)校同意學(xué)生根據(jù)自身就業(yè)需求，離校參加就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐工作；
二、學(xué)校有權(quán)在學(xué)生畢業(yè)之前對其與學(xué)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和管理；
三、學(xué)生在離校參加就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議（勞動(dòng)合同或就業(yè)證明）等材料，方可申請離校；
四、學(xué)生必須按學(xué)院離校程序辦理完相應(yīng)手續(xù)，方可離校；
五、學(xué)生離校后，在校外的工作、生活、安全保障、意外事故等責(zé)任均由學(xué)生本人承擔(dān)；
六、學(xué)生離校就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐期間，應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，根據(jù)系部要求完成相關(guān)課程的考試、畢業(yè)設(shè)計(jì)、答辯等教學(xué)環(huán)節(jié)；定期向班主任匯報(bào)個(gè)人情況，保持個(gè)人、家庭、班主任、系部通訊聯(lián)系的暢通；如不能按時(shí)完成系部規(guī)定的各項(xiàng)畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，責(zé)任自負(fù)；
七、學(xué)生前往就業(yè)單位費(fèi)用自理。須按照與用人單位簽署的協(xié)議按期履行就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，若因?qū)W生個(gè)人原因違約返校，需持就業(yè)單位證明（如解約函等證明材料），在所在系部辦理返校手續(xù)，安排住宿。未辦理返校手續(xù)者，學(xué)校將按規(guī)定不予辦理公寓住宿手續(xù)及就業(yè)推薦工作；
八、學(xué)生保證提交證明和所有簽字的真實(shí)性，若因偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。
注：
1、所有學(xué)生須簽訂此協(xié)議書后，方可離校，并憑此協(xié)議書辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)。
2、協(xié)議經(jīng)學(xué)生本人簽字，系部審核蓋章后方為有效，自簽字之日起至畢業(yè)前有效。
3、本協(xié)議一式二份，系部和學(xué)生本人各保存一份。
就業(yè)單位名稱：
就業(yè)單位聯(lián)系電話：
學(xué)生qq號：
學(xué)生電子郵箱：
學(xué)生電話：
學(xué)生家長電話：
專業(yè)：
班級學(xué)號：
該生思想端正，性格開朗活潑，樂觀向上，與同學(xué)相處融洽，有團(tuán)結(jié)合作精神。對生活，對未來有自己的規(guī)劃，有積極地人生觀。
學(xué)生本人簽字：學(xué)生家長簽字：
"違約"特指"三方簽約"，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認(rèn)真履約。但畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。
班主任審核：
財(cái)務(wù)處審核：
圖書館審核：
公寓管理科：
系部審核（蓋章）：
年月日
乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。
學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 篇2
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是指在畢業(yè)生找到工作之前，由畢業(yè)生和用人單位簽署的一份約定，雙方在協(xié)議書上明確了一系列的權(quán)利和義務(wù)，以保障用人單位和畢業(yè)生雙方的利益。
協(xié)議書的簽署是畢業(yè)生就業(yè)的標(biāo)志性事件，它是畢業(yè)生和用人單位之間確立進(jìn)一步合作的起點(diǎn)。在校期間，畢業(yè)生注重的是自己的成長和發(fā)展，而到了畢業(yè)后，就需要更多地關(guān)注自己的職業(yè)生涯和未來的發(fā)展方向。而就業(yè)協(xié)議書的簽署則是畢業(yè)生踏上職業(yè)生涯的重要一步。
在簽署就業(yè)協(xié)議書之前，畢業(yè)生需要對用人單位進(jìn)行充分的了解和調(diào)查，了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、品牌、發(fā)展前景以及員工待遇等方面的情況，并根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃及學(xué)習(xí)經(jīng)歷，作出是否選擇用人單位的決策。而協(xié)議書簽署后，畢業(yè)生就必須遵守其中規(guī)定的各項(xiàng)條款，與用人單位一起建設(shè)和發(fā)展企業(yè)。
就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1.用人單位的基本情況：包括用人單位的名稱、地址、性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營范圍、產(chǎn)品或服務(wù)等情況。
2.畢業(yè)生的基本情況：包括畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間和聯(lián)系方式等情況。
3.招聘崗位和工作內(nèi)容：包括崗位職責(zé)、工作要求、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間等情況。
4.薪資和福利待遇：包括薪資、保險(xiǎn)和其他福利待遇等情況。
5.試用期和轉(zhuǎn)正條件：包括試用期的長度、工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正條件等情況。
6.雙方權(quán)利和義務(wù)：包括用人單位和畢業(yè)生需要遵守的公司規(guī)章制度、公司的安全、保密工作，工作任務(wù)等方面的規(guī)定。
7.違約責(zé)任：包括協(xié)議書雙方違反協(xié)議的責(zé)任和違約金等法律責(zé)任等情況。
值得注意的是，就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)的重要文書，協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及相關(guān)職業(yè)道德準(zhǔn)則，保證協(xié)議的公正合理。協(xié)議書簽署后，畢業(yè)生更應(yīng)該努力提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平，克服各種困難和挑戰(zhàn)，從而取得更大的職業(yè)成就。
在簽署就業(yè)協(xié)議書的同時(shí)，畢業(yè)生也應(yīng)該意識到，找到好的工作只是職業(yè)生涯的起點(diǎn)而非終點(diǎn)，更重要的是要通過學(xué)習(xí)、成長和提升自己的競爭力，不斷開創(chuàng)職業(yè)生涯的新局面。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 篇3
畢業(yè)生
用人單位
學(xué)校名稱
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 篇4
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
金報(bào)銷，學(xué)生到廠當(dāng)天支付現(xiàn)金一部分(相當(dāng)于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學(xué)生上班一周內(nèi)憑車票報(bào)銷現(xiàn)金。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無關(guān)。
五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);
第三條乙方在租用房屋期內(nèi)所發(fā)生的水、電、氣、話費(fèi)、電視收視費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等公共費(fèi)用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共費(fèi)用，乙方將不再承擔(dān)。
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名)：
負(fù)責(zé)人：年月日
公章：
年月日
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的xxx%作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權(quán)按月租金的xxxx%向乙方加收滯納金。
(三)租金支付方式：(□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□甲方代理人為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的，乙方應(yīng)在銀行開立帳戶，通過該帳戶支付租金，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期到銀行支付租金的除外。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于本合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)將其中一份合同送交銀行。)
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議 篇5
甲方：
乙方：
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方成立專門的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成績等級（優(yōu)，良，中）和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi)；違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費(fèi)。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。
6、本協(xié)議為甲方對乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個(gè)人原因（曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等）導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
（1）乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
（2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。
（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。
（4）交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。
4、乙方如因故（家庭原因，個(gè)人原因）中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效。
甲方：乙方：
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(匯編12篇)
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】
近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》（下簡稱《意見》），從資金支持、財(cái)稅優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)信息互聯(lián)互通等方面提出一系列政策措施，扶持小微企業(yè)（含個(gè)體工商戶）健康發(fā)展。
《意見》提出10方面政策措施。
一是充分發(fā)揮現(xiàn)有中小企業(yè)專項(xiàng)資金的引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)地方中小企業(yè)扶持資金將小型微型企業(yè)納入支持范圍。
二是認(rèn)真落實(shí)已經(jīng)出臺的支持小型微型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。小型微型企業(yè)從事國家鼓勵(lì)發(fā)展的投資項(xiàng)目，進(jìn)口項(xiàng)目自用且國內(nèi)不能生產(chǎn)的先進(jìn)設(shè)備，按照有關(guān)規(guī)定免征關(guān)稅。
三是加大中小企業(yè)專項(xiàng)資金對小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地（微型企業(yè)孵化園、科技孵化器、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)等）建設(shè)的支持力度。
四是對小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。
五是鼓勵(lì)各級政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，積極支持小型微型企業(yè)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業(yè)。
六是進(jìn)一步完善小型微型企業(yè)融資擔(dān)保政策。大力發(fā)展政府支持的'擔(dān)保機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)其提高小型微型企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模，合理確定擔(dān)保費(fèi)用。
七是鼓勵(lì)大型銀行充分利用機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢，加大小型微型企業(yè)金融服務(wù)專營機(jī)構(gòu)建設(shè)力度。引導(dǎo)中小型銀行重點(diǎn)支持小型微型企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)針對小型微型企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，單列小型微型企業(yè)信貸計(jì)劃。大力推進(jìn)具備條件的民間資本依法發(fā)起設(shè)立中小型銀行等金融機(jī)構(gòu)。
八是高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥小⒖h一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。
九是建立支持小型微型企業(yè)發(fā)展的信息互聯(lián)互通機(jī)制。
十是大力推進(jìn)小型微型企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，加大政府購買服務(wù)力度，為小型微型企業(yè)免費(fèi)提供管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場開拓、標(biāo)準(zhǔn)咨詢、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證等服務(wù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報(bào)到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學(xué)院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】
甲方：(省/市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心
乙方：
丙方：(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡稱甲方)是高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。(以下簡稱乙方)于年月畢業(yè)于(院校)專業(yè)，是省市縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等，所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。
九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。
甲方簽章：丙方簽章：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
郵政編碼：郵政編碼：
________年____月____日________年____月____日
乙方簽章：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
郵政編碼：
________年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】
甲方:_______________________
乙方:_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校:___________________
專業(yè):_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
代表人(簽字):______家庭地址:____________
地址:________________郵編:________________
郵編:________________電話:________________
電話:________________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):___________簽訂地點(diǎn):_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】
為了更好地落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實(shí)保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
一、學(xué)校承諾：
1、為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)、生活、安全設(shè)施，并對學(xué)生實(shí)行全封閉式半軍事化管理；
2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，聘用優(yōu)秀教師擔(dān)任教學(xué)和管理工作；
3、學(xué)生考試合格頒發(fā)國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書；
4、普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時(shí)愿意升學(xué)者，學(xué)校負(fù)責(zé)提供三所大學(xué)供其選擇，考試合格保證學(xué)生到自己滿意的學(xué)校學(xué)習(xí)深造；
5、實(shí)驗(yàn)班學(xué)生一年學(xué)習(xí)期滿，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習(xí)深造；
6、委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實(shí)習(xí)期間收入不低于800元，正式工作時(shí)月收入不低于900元；
7、工作后的學(xué)生，學(xué)校保證對其進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內(nèi)的免費(fèi)再就業(yè)，十年內(nèi)的有償再就業(yè)。
8、成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有者，學(xué)校提供1至5萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。
二、學(xué)生以及學(xué)生家長承諾：
1、遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，嚴(yán)格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款；
2、努力學(xué)習(xí)，積極參加各種能力培訓(xùn)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書；
3、家長必須配合學(xué)校教育子女，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；
4、按時(shí)繳納學(xué)雜費(fèi)，不能無故拖欠；
5、就業(yè)時(shí)交納200－600元的就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)費(fèi)。
三、違約責(zé)任及其它：
1、此合同一式叁份，學(xué)校、學(xué)生、見證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
2、若一方違約，另一方有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任；
3、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
校方：學(xué)生：
負(fù)責(zé)人：家長：
地址：身份證號碼：
電話：電話：
見證意見書
見證機(jī)關(guān)：
責(zé)任律師：
簽定日期：年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】
畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書范本
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的畢業(yè)生提前就業(yè)協(xié)議書范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（學(xué)校）：
甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
乙方（單位）：
丙方（學(xué)生）：
為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況，特制定本協(xié)議。
甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。
2. 為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處（技能鑒定辦）。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃、安排和要求。
3. 負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作。
4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況。
乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料。
2. 向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績。
3. 負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試，技能鑒定的丙方提供條件。
4. 負(fù)責(zé)丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)系，通報(bào)丙方在乙方的.表現(xiàn)情況。
5. 負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。
丙方的權(quán)利與義務(wù)
通過對跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動(dòng)作測試，旨在考察考生專業(yè)技術(shù)技巧的基本水平。要求：A、展示一個(gè)含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個(gè)人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂）；B、強(qiáng)調(diào)技術(shù)動(dòng)作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。
1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。
2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。
3. 及時(shí)與甲方保持聯(lián)系，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書。丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書。在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫《xx學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
4. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真出勤，不能擅自離開乙方。
5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理。
（學(xué)校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________
甲方（學(xué)生簽字）：___________乙方（學(xué)生簽字）：____________丙方（學(xué)生簽字）：____________
_______年_____月_____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】
甲方：_________
乙方：_________
甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共__________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。
三、實(shí)習(xí)期間，甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問題時(shí)，雙方協(xié)商解決。
雙方協(xié)商同意，實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。
五、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的;
實(shí)習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。
十、在實(shí)習(xí)期間，若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實(shí)習(xí)生不得擅自離開。
十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
_________年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇8】
近日，吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。從北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，雖然大學(xué)生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比較典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣大大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時(shí)引以為戒。
■就業(yè)協(xié)議不是廢紙
20xx年11月，某報(bào)社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，小周參加了招聘考試。當(dāng)天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到20xx年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí)，小周仍未來報(bào)到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家報(bào)社上班去了。7月，報(bào)社正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，報(bào)社向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
■畢業(yè)生不能隨意違約
記者針對這個(gè)案例采訪了北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹說，在北京目前這種畢業(yè)生違約的案例幾乎是很少發(fā)生的，這是因?yàn)橛泄芾磙k法制約，每個(gè)畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個(gè)協(xié)議雖然是意向性的，但各個(gè)高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位都要蓋章才能生效，之后用人單位和學(xué)生再簽勞動(dòng)合同。這樣由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督就可以避免學(xué)生一女多嫁情況的出現(xiàn)。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心對就業(yè)協(xié)議的管理是很嚴(yán)格的，一般只發(fā)給與每位畢業(yè)生相對應(yīng)的惟一一份協(xié)議。但是，出現(xiàn)一些違約的情況與大學(xué)生對待就業(yè)協(xié)議認(rèn)識上存在的誤區(qū)有關(guān)。
誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補(bǔ)充協(xié)議的法律效力這個(gè)案例的意見分歧是所簽的補(bǔ)充協(xié)議是否合法。很多已經(jīng)違約的學(xué)生存在一個(gè)認(rèn)識上的誤區(qū)那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因?yàn)閯偖厴I(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
而實(shí)際上，在小周簽訂的《聘用協(xié)議》里對雙方的責(zé)權(quán)利做出了更明晰的規(guī)定，其中第六條也特別提到：乙方簽訂本協(xié)議后，畢業(yè)前不得再與其他單位簽訂聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損失費(fèi)壹萬元整;如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取研究生，可憑錄取通知到甲方取消本合同，乙方不算違約。這樣，用人單位就通過補(bǔ)充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。
誤區(qū)二：違約是雙向選擇據(jù)記者了解，現(xiàn)在大學(xué)生找工作時(shí)，有不少學(xué)生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認(rèn)識其實(shí)是完全錯(cuò)誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險(xiǎn)的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔(dān)責(zé)任。作為受過高等教育的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠信原則。
去年在重慶發(fā)生了全國首例用人單位大規(guī)模解除大學(xué)生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)沒有認(rèn)真檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒有和他們約定違約金，因此在解約時(shí)單位借機(jī)不支付違約金。由此可見，畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真對待簽訂的就業(yè)協(xié)議書，大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議是一件極其嚴(yán)肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價(jià)。
■畢業(yè)生不可小覷附加協(xié)議
勞動(dòng)法專家左祥琦明確指出，以上案例用人單位之所以能勝訴，關(guān)鍵就在于簽訂的附加聘用協(xié)議，它的合法性是毋庸置疑的，實(shí)際上也是最值得所有大學(xué)畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。因?yàn)?，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由于是單位、個(gè)人、學(xué)校三方的協(xié)議意向，往往在法律定性上比較復(fù)雜，司法介入很難準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。而這個(gè)單位的法律意識很清晰，在就業(yè)協(xié)議書不能明確分清聘用關(guān)系(因?yàn)閳?bào)社屬于事業(yè)單位)的情況下，與學(xué)生簽訂明確的雙方聘用補(bǔ)充協(xié)議，一下子使這種聘用關(guān)系有了清楚實(shí)在的約定，也為日后一旦產(chǎn)生糾紛提供了保障。左律師建議，用人單位和學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，如果想分清關(guān)系，建立有效的法律保障，那么就應(yīng)該簽訂勞資雙方的協(xié)議。
通過這個(gè)案子左律師認(rèn)為，用人單位獲得勝訴就是得益于明確勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，所以簽訂權(quán)責(zé)分明的協(xié)議是對用人單位和畢業(yè)生同等重要的事情。特別應(yīng)提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)，對待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎，因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇9】
保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到協(xié)議的.地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校：___________________
專業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇10】
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂注意事項(xiàng)
各基地：2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議書已經(jīng)寄出，請注意查收。協(xié)議書編號對應(yīng)唯一學(xué)生，編號在群共享下載。此外請注意：
1、保研學(xué)生協(xié)議書已經(jīng)收回；
2、個(gè)別學(xué)生已經(jīng)單獨(dú)領(lǐng)取協(xié)議書；
3、請務(wù)必和學(xué)生強(qiáng)調(diào)簽約需謹(jǐn)慎，一旦造成違約學(xué)校有處罰，申領(lǐng)新的協(xié)議有諸多限制，甚至不予補(bǔ)發(fā)；
4、協(xié)議學(xué)生本人妥善保管，遺失不補(bǔ)；
5、就業(yè)推薦表通過審核的就可以自行打印。
1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》學(xué)生自己保管，原則上丟失不予補(bǔ)辦（務(wù)必注意）。
2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫，不許涂改?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“統(tǒng)招”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”，學(xué)歷一欄填寫“本科”?！皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫，直接填寫專業(yè)，不允許填寫專業(yè)方向。
3、學(xué)生填寫的個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)。
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門（用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門）加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須與單位核實(shí)三方協(xié)議上扣藍(lán)色字樣章的具體信息，并規(guī)范填寫用人單位名稱和信息。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學(xué)校不予補(bǔ)辦。
5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂（指解決正式編制）。
（1）民營企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章；民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。
（2）省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可；如單位無獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。
（3）北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州、杭州、南京等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。
（4）學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全
（5）保研的、考取研究生者、不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
（6）三份協(xié)議書：全部扣章后用人單位一份、本人一份、交學(xué)生科一份。
（7）未盡事宜請與學(xué)生科0351-聯(lián)系。
學(xué)生科2013-10-23
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇11】
一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時(shí)間為XX年7月1日至XX年6月30日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話通知省就業(yè)指導(dǎo)中心；畢業(yè)生的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢[]10號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門，學(xué)校就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，畢業(yè)生須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；畢業(yè)生在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個(gè)工作日將畢業(yè)生檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)畢業(yè)生不辦理，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門無關(guān)。畢業(yè)生被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。12
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門簽署，省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門各執(zhí)一份。協(xié)議書自學(xué)校就業(yè)管理部門將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心，此協(xié)議無效)。
12畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇12】
畢業(yè)事宜通知
畢業(yè)班還有一個(gè)多月就將畢業(yè)了，畢業(yè)前的有關(guān)事宜通知如下：
月6號開始，需要借學(xué)士服照畢業(yè)紀(jì)念照的同學(xué)可提前到各班長處登記；畢業(yè)照初定5月31日，具體另行通知。
2.畢業(yè)生登記表尚未交來的同學(xué)請?jiān)?月10日前抓緊交來，以辦理畢業(yè)鑒定等；
3.從下個(gè)月20號左右開始，同學(xué)們就將回校進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)的最后階段，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，絕大多數(shù)同學(xué)要回到學(xué)校接受指導(dǎo)老師的面對面指導(dǎo)，因此，后面的時(shí)間要集中在校時(shí)間會多一些，要提前和畢設(shè)老師聯(lián)系并辦理好向工作單位的請假手續(xù)，如果通不過將影響畢業(yè)；
4.有重修考試的同學(xué)請認(rèn)真復(fù)習(xí)，并注意切莫錯(cuò)過復(fù)習(xí)和考試時(shí)間，確保按期達(dá)到畢業(yè)的學(xué)分要求；
5.按學(xué)校要求抓緊簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由于5月20號左右絕大多數(shù)同學(xué)要返校做畢設(shè)，再說，5月份后招聘已到尾聲，到了應(yīng)該決定就業(yè)單位的時(shí)候了，因此要抓緊在5月20號前盡可能簽好協(xié)議上交進(jìn)入報(bào)到證、檔案、戶口等辦理程序。爭取第一批辦理,防止后期不能按時(shí)在離校前辦妥檔案和戶口。
6.如果第一批趕不上，未簽好協(xié)議的同學(xué)要力爭在6月15號前全部上交就業(yè)協(xié)議，爭取在離校前同時(shí)辦理好報(bào)到證和戶口遷移等手續(xù)，以盡可能避免暑期無法及時(shí)辦理以及畢業(yè)后來校的諸多不便。
簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》注意事項(xiàng)
（1）每個(gè)學(xué)生的《就業(yè)協(xié)議書》具有唯一對應(yīng)編號，學(xué)生應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借。若出現(xiàn)轉(zhuǎn)借等違規(guī)情況，按將有關(guān)規(guī)定對雙方責(zé)任人進(jìn)行處理。
（2）《就業(yè)協(xié)議書》中，甲方欄各項(xiàng)由甲方用人單位負(fù)責(zé)填寫，包括“用人單位名稱”、“組織機(jī)構(gòu)代碼”、“聯(lián)系人”、“聯(lián)系電話”、“通信地址”、“單位類型”、“檔案接收單位名稱”、“檔案接收詳細(xì)地址”等，均屬必填信息。學(xué)生應(yīng)注意逐項(xiàng)檢查。
（3）“用人單位名稱”不可出現(xiàn)各種簡寫形式，必須與單位公章上的名稱嚴(yán)格一致。如出現(xiàn)不一致，畢業(yè)生將無法到單位報(bào)到。
（4）“檔案接收單位名稱”、“檔案接收地址”、“郵政編碼”三項(xiàng)信息是寄送學(xué)生檔案的信息來源，如有錯(cuò)誤將無法準(zhǔn)確寄送。因此，必須保證三項(xiàng)信息的準(zhǔn)確性。
（5）《就業(yè)協(xié)議書》的乙方一欄所有信息均由學(xué)生本人填寫，作為戶籍部門為畢業(yè)生打印戶口遷移證的依據(jù)，必須確保信息的準(zhǔn)確性。其中，畢業(yè)學(xué)校為“南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院”，學(xué)校代碼為“”，專業(yè)名稱須寫全名。
（6）簽約后10個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)生必須將簽章的《就業(yè)協(xié)議書》第二聯(lián)復(fù)印件交輔導(dǎo)員辦理派遣、檔案寄送手續(xù)。如在10個(gè)工作日內(nèi)無法遞交的，應(yīng)及時(shí)說明情況，否則后果自負(fù)。
（7）學(xué)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，非京、滬等地區(qū)生源到上述地區(qū)就業(yè)，須取得用人單位上級主管部門的有效接收證明（接收函或進(jìn)京、進(jìn)滬的證明材料）才能派遣。凡無京、滬人事局出具的接收函或進(jìn)京、進(jìn)滬的證明材料，戶檔關(guān)系只能按生源地派遣或托管在省招就中心。
（8）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，要注意謹(jǐn)慎考察招聘單位的資質(zhì)是否合法、招聘的程序是否正規(guī)、招聘的崗位是否正式。目前，社會上有些并無資質(zhì)的“單位”（如傳銷組織）打著招聘大學(xué)生就業(yè)的幌子行騙，甚至危及人身安全；有的以中介身份引薦就業(yè)單位從中牟利；有些單位雖然招聘手續(xù)齊全，但是將大學(xué)生忽悠到企業(yè)去“實(shí)習(xí)”（打工），最后并不落實(shí)就業(yè)等等。
（9）學(xué)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，可以享受國家對應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，而只簽訂《勞動(dòng)合同》可能會出現(xiàn)待遇上的不同。因此，學(xué)生要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益，無特殊情況應(yīng)盡量與用人單位先簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在取得畢業(yè)資格后簽訂《勞動(dòng)合同》。
特別提醒
1.已經(jīng)簽訂協(xié)議書或勞動(dòng)合同的學(xué)生，按照協(xié)議書或勞動(dòng)合同辦理派遣。
但對以下兩種情況處理須注意：
（1）學(xué)生與各類人才市場（或人才交流中心）簽訂就業(yè)協(xié)議書的，必須在協(xié)議書左上方注明真實(shí)的工作單位全稱。
（2）工作單位要求畢業(yè)生派遣到江蘇省人才交流服務(wù)中心的，協(xié)議書上必須加蓋江蘇省人才交流服務(wù)中心印章。
2.已經(jīng)簽約、但戶檔關(guān)系自行處理的畢業(yè)生，須提供簽約單位同意學(xué)生自行處理的證明材料和接收其戶檔關(guān)系單位函件（如省招就中心的接收函或回原籍申請表）。
3.非北京、天津、上海生源簽約北京、天津、上海用人單位的，需提供當(dāng)?shù)卣耸虏块T的接收函。不能提供接收函的，可以申請將戶檔關(guān)系托管在江蘇省招就中心或回原籍。
戶檔關(guān)系托管在“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”的申辦流程
（1）登陸江蘇畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（）“預(yù)約受理”版塊，點(diǎn)擊“畢業(yè)生戶檔托管—在線申辦”，完整填寫個(gè)人資料，確認(rèn)提交；
（2）通過“支付寶”在線交納相應(yīng)托管費(fèi)用；
（3）系統(tǒng)審核通過后，獲取“預(yù)約登記號”；
（4）在線下載打印《畢業(yè)生戶口檔案托管合同》（含《畢業(yè)生戶檔托管接收函》、《畢業(yè)生戶口檔案托管申請表》）；
（5）將《畢業(yè)生戶檔托管接收函》交學(xué)院招就辦；
只有戶口和檔案均托管在省招就中心的畢業(yè)生黨員，才能將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入省招就中心。轉(zhuǎn)入省招就中心的黨員組織關(guān)系介紹信臺頭開至“中共江蘇省委教育工委”，去向開至“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(合集8篇)
在這個(gè)快速發(fā)展的社會中，融資租賃和其他合同必須以書面形式來起草。我們要如何撰寫一份合同呢？為了方便您參考，我們對“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”進(jìn)行了編輯。請記住保存本頁鏈接以便以后查詢。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】
近年來，每每出現(xiàn)大學(xué)生與用用人單位就就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生各種糾紛，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項(xiàng)。這些糾紛是誰的錯(cuò)，姑且不論，但它給大學(xué)生帶來負(fù)擔(dān)，讓用人單位焦頭爛額，確實(shí)讓雙方都蒙受一定損失。因此大學(xué)生鑒定就業(yè)協(xié)議時(shí)切記認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對待，以防將來產(chǎn)生后顧之憂。
簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報(bào)到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力，協(xié)議書《畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議七大注意事項(xiàng)》。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。
第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
大學(xué)畢業(yè)生剛出社會，往往對職場種種規(guī)則比較陌生，因此大學(xué)生要即使“補(bǔ)課”，了解相關(guān)政策條例，迅速、主動(dòng)地爭取適應(yīng)新環(huán)境。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】
用人單位用人單位名稱：_________________________主管部門：______________________________
通訊地址：_____________________________編碼：______________________________
聯(lián)系人及電話：_________________________單位性質(zhì)：______________________________
檔案：_________________________________
接收單位名稱：_________________________________編碼：_____________________________
詳細(xì)地址：_____________________________
畢業(yè)生姓名：_________________________________性別：__________________________________
民族：_________________________________出生年月：______________________________
學(xué)院：_________________________________專業(yè)：__________________________________
政治面貌：_____________________________學(xué)位類別：______________________________
學(xué)歷：_________________________________培養(yǎng)方式：______________________________
生源地：_______________________________婚姻狀況：______________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________________________
通過四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會實(shí)踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________________________
《________年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________________________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：________________
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________________________用人單位意見：_______________________________
簽字：_________________________________簽字：_______________________________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______________________
簽字、蓋章：_________________________________
_________年_______月_______日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】
一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時(shí)間為XX年7月1日至XX年6月30日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話通知省就業(yè)指導(dǎo)中心；畢業(yè)生的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢[]10號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門，學(xué)校就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，畢業(yè)生須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；畢業(yè)生在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個(gè)工作日將畢業(yè)生檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)畢業(yè)生不辦理，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門無關(guān)。畢業(yè)生被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。12
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門簽署，省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門各執(zhí)一份。協(xié)議書自學(xué)校就業(yè)管理部門將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心，此協(xié)議無效)。
12畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】
甲方：_________
乙方：_________
甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共__________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。
三、實(shí)習(xí)期間，甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問題時(shí)，雙方協(xié)商解決。
雙方協(xié)商同意，實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。
第二條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。
五、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。
七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的;
實(shí)習(xí)期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。
十、在實(shí)習(xí)期間，若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實(shí)習(xí)生不得擅自離開。
十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
_________年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】
畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生求職擇業(yè)過程中必不可少的一環(huán)。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工．就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報(bào)到前，表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確，也是唯一的憑證。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著你的第一份工作就確定了，因此，要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。畢業(yè)生和用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書。高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的或由省教育主管部門統(tǒng)一制定的，由學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約三方都有約束力。應(yīng)該注意的是，協(xié)議雖然不是勞動(dòng)合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。在此，特向畢業(yè)生提幾點(diǎn)建議以供參考：
第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項(xiàng)目等系列內(nèi)容，不但要掌握資料，更要實(shí)地考察。并且還需要重點(diǎn)了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。
第二，畢業(yè)生在簽約時(shí)要按照正常程序進(jìn)行。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，先由畢業(yè)生、所在系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)院，學(xué)院簽字蓋章后納入就業(yè)計(jì)劃，協(xié)議書生效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)院先簽署意見（蓋章），但這樣做使學(xué)院無法起到監(jiān)督、公正的作用，不便于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。
第三，簽署協(xié)議書時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果準(zhǔn)備專升本，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。
第四，畢業(yè)生在簽約時(shí)也要考慮對自身權(quán)益的保護(hù)。協(xié)議具有雙向約定的作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補(bǔ)充協(xié)議上加以說明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)中規(guī)定的上限是12個(gè)月的工資總和。
第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金等，并以此作為是否錄用的決定條件。
第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問題而猶豫不決時(shí)，最好能夠及時(shí)咨詢院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，征求相關(guān)的意見和指導(dǎo)。
第七，簽訂就業(yè)協(xié)議書后，一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂、畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂、立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書也會在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。
最后，衷心希望畢業(yè)生在求職的路上，都能找到自己滿意的工作。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】
一、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是為了明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)，在學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生只對應(yīng)一份協(xié)議書，每份就業(yè)協(xié)議書右上角為專用條碼粘貼處，無專用條碼的協(xié)議書無效。
二、協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。
三、就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職的最終過程就是為了簽上一份合約，就具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。
協(xié)議書填寫具體說明如下:
1、要用黑色鋼筆填寫，做到字跡端正，不得大量涂改。
2、甲方（用人單位），注意各欄要填完整，以便聯(lián)系。“檔案轉(zhuǎn)寄地址”一般是用人單位所在地人事、教育主管部門的地址或名稱。
3、乙方（畢業(yè)生）由畢業(yè)生如實(shí)填寫。其中：“應(yīng)聘意見”一欄，表示自己愿意去該單位就業(yè)，格式可以是“愿意到貴單位就業(yè)”，并簽上姓名和日期。
4、“用人單位或單位人事部門簽章”欄應(yīng)由用人單位簽“同意錄用”等字樣并蓋上公章，注意公章應(yīng)與用人單位名稱一致。如果已與用人單位就違約責(zé)任等達(dá)成共識的也可在此欄注明。（例如：考上研究生協(xié)議自動(dòng)解除。）
5、“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。
6、“院（系）就業(yè)主管部門簽章”由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心填寫。
7、“學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章”由校就業(yè)工作處簽章。
四、協(xié)議書簽章一般依表格順序自上而下進(jìn)行。如果沒有用人單位所在地人事、教育主管部門簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各一份。
五、其他注意事項(xiàng)
簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事、教育等部門和學(xué)院、學(xué)校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，哪怕不辦后面的手續(xù)以后要?dú)Ъs仍需用人單位書面同意，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單位。
參加升學(xué)考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時(shí)需要事先告知自己考研或?qū)Ｉ镜那闆r。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】
今年1月起，我省各級人才市場取消每年240元的檔案保管費(fèi)，意味著屆高校畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理檔案寄存了，7月25日，記者了解到，眼下人才市場迎來了畢業(yè)生存放檔案的高峰期，然而不少畢業(yè)生因條件不符而被拒。
1.個(gè)人持與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到高校畢業(yè)生檔案代理窗口蓋“同意接受檔案”公章或索取《人事代理接收函》;
2.將簽好的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》交學(xué)校、領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》和檔案;
3.持《報(bào)到證》和檔案到高校畢業(yè)生檔案代理窗口及時(shí)辦理人事代理。
7月23日，記者在南昌市人才市場辦理檔案存管窗口看到，大批高校畢業(yè)生正在辦理檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)。相關(guān)工作人員介紹，今年1月份開始，全國各地取消檔案保管費(fèi)，而直接受益的將是剛剛走出校門的2015屆高校畢業(yè)生。
南昌市人社部門相關(guān)工作人員介紹，今年1月份之前，江西省各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管檔案費(fèi)都是按照物價(jià)局批準(zhǔn)的'240元/年收取保管費(fèi)的。該工作人員表示，檔案保管費(fèi)取消后，來人才市場辦理檔案轉(zhuǎn)入的人明顯多了。
檔案保管費(fèi)取消了，但要存放檔案也不僅僅是將檔案袋轉(zhuǎn)個(gè)地方那么簡單。23日上午，江西科技師范大學(xué)的畢業(yè)生小周拿著檔案袋準(zhǔn)備在南昌市人才市場的窗口辦理檔案轉(zhuǎn)入，當(dāng)工作人員詢問她是否有《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，她稱自己還在尋找工作中?！澳钦埌涯愕臋n案存放到戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，放在南昌市人才市場的，必須要有南昌市用人單位的《就業(yè)協(xié)議書》?！惫ぷ魅藛T給小周解釋道。
大學(xué)畢業(yè)后，小周準(zhǔn)備留在南昌，但還沒找到合適的工作。如果按照工作人員的說法，她的戶籍所在地為贛州市，如果要轉(zhuǎn)檔案，還要把檔案先放到贛州市人才市場，等在南昌找到工作后，再把檔案轉(zhuǎn)過來。
記者了解到，人事檔案是一個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、政審、能力、性格等情況的記載，表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系，還是為其提供轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù)，因此高校畢業(yè)生應(yīng)重視自己的檔案。
另外，記者了解到，目前江西省人才市場主要是接收省直用人單位錄用的畢業(yè)生檔案，而南昌市人才市場主要是接收南昌市內(nèi)用人單位錄用的畢業(yè)生檔案。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇8】
保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦
在發(fā)展不斷提速的社會中，用到協(xié)議的.地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本推薦，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校：___________________
專業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(范例7篇)
為了使合同受到法律保護(hù)，需要在撰寫合同時(shí)注明合同背景。隨著法律意識的教育日益深入，為了保護(hù)自己的權(quán)益，在簽署合同之前，我們需要詳細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保其中沒有任何損害我們利益的條款。如果您對“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”感興趣，欄目小編推薦閱讀本文，希望對您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，并歡迎大家閱讀并借鑒。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇1】
用人單位用人單位名稱：_________________________主管部門：______________________________
通訊地址：_____________________________編碼：______________________________
聯(lián)系人及電話：_________________________單位性質(zhì)：______________________________
檔案：_________________________________
接收單位名稱：_________________________________編碼：_____________________________
詳細(xì)地址：_____________________________
畢業(yè)生姓名：_________________________________性別：__________________________________
民族：_________________________________出生年月：______________________________
學(xué)院：_________________________________專業(yè)：__________________________________
政治面貌：_____________________________學(xué)位類別：______________________________
學(xué)歷：_________________________________培養(yǎng)方式：______________________________
生源地：_______________________________婚姻狀況：______________________________
聯(lián)系方式：_____________________________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：________________
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________________________
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________________________
通過四年的大學(xué)生活，學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會實(shí)踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________________________
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________________________
《________年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績?！备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用?？汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________________________
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________________________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：________________
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________________________用人單位意見：_______________________________
簽字：_________________________________簽字：_______________________________________
_______年_____月_____日_________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______________________
簽字、蓋章：_________________________________
_________年_______月_______日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇2】
今年1月起，我省各級人才市場取消每年240元的檔案保管費(fèi)，意味著屆高校畢業(yè)生可以免費(fèi)辦理檔案寄存了，7月25日，記者了解到，眼下人才市場迎來了畢業(yè)生存放檔案的高峰期，然而不少畢業(yè)生因條件不符而被拒。
1.個(gè)人持與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到高校畢業(yè)生檔案代理窗口蓋“同意接受檔案”公章或索取《人事代理接收函》;
2.將簽好的《就業(yè)協(xié)議書》或《接收函》交學(xué)校、領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》和檔案;
3.持《報(bào)到證》和檔案到高校畢業(yè)生檔案代理窗口及時(shí)辦理人事代理。
7月23日，記者在南昌市人才市場辦理檔案存管窗口看到，大批高校畢業(yè)生正在辦理檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)。相關(guān)工作人員介紹，今年1月份開始，全國各地取消檔案保管費(fèi)，而直接受益的將是剛剛走出校門的2015屆高校畢業(yè)生。
南昌市人社部門相關(guān)工作人員介紹，今年1月份之前，江西省各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管檔案費(fèi)都是按照物價(jià)局批準(zhǔn)的'240元/年收取保管費(fèi)的。該工作人員表示，檔案保管費(fèi)取消后，來人才市場辦理檔案轉(zhuǎn)入的人明顯多了。
檔案保管費(fèi)取消了，但要存放檔案也不僅僅是將檔案袋轉(zhuǎn)個(gè)地方那么簡單。23日上午，江西科技師范大學(xué)的畢業(yè)生小周拿著檔案袋準(zhǔn)備在南昌市人才市場的窗口辦理檔案轉(zhuǎn)入，當(dāng)工作人員詢問她是否有《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)，她稱自己還在尋找工作中?！澳钦埌涯愕臋n案存放到戶籍所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，放在南昌市人才市場的，必須要有南昌市用人單位的《就業(yè)協(xié)議書》?！惫ぷ魅藛T給小周解釋道。
大學(xué)畢業(yè)后，小周準(zhǔn)備留在南昌，但還沒找到合適的工作。如果按照工作人員的說法，她的戶籍所在地為贛州市，如果要轉(zhuǎn)檔案，還要把檔案先放到贛州市人才市場，等在南昌找到工作后，再把檔案轉(zhuǎn)過來。
記者了解到，人事檔案是一個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱、政審、能力、性格等情況的記載，表明一個(gè)人的行政隸屬關(guān)系，還是為其提供轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)人事服務(wù)的依據(jù)，因此高校畢業(yè)生應(yīng)重視自己的檔案。
另外，記者了解到，目前江西省人才市場主要是接收省直用人單位錄用的畢業(yè)生檔案，而南昌市人才市場主要是接收南昌市內(nèi)用人單位錄用的畢業(yè)生檔案。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇3】
未就業(yè)畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書范本
甲方：_________；
乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。
1、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）。
2、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)及時(shí)將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。
3、自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月_________元（不滿1個(gè)月按1個(gè)月收取），每半年繳交一次，繳費(fèi)時(shí)間：每年____月份繳交____月份-____月份的費(fèi)用；____月份繳交____月份-____月份的.費(fèi)用。
4、甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。
5、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6、乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個(gè)月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時(shí)，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。
7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_____________
地址：___________________ 郵編：_________________
郵編：___________________ 電話：_________________
電話：___________________
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簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇4】
簽訂就業(yè)協(xié)議注意事項(xiàng)
須注意的是學(xué)校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護(hù)學(xué)生的權(quán)益
高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。簽署就業(yè)協(xié)議書的程序如下：
（一）畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；
（二）用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章；
（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；
（四）學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將意見反饋用人單位。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任
（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市、縣、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理，受理時(shí)間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調(diào)整手續(xù)，手續(xù)費(fèi)50元/人，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。②.畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止時(shí)間為次年6月30日。③.畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時(shí)，須攜帶如下材料：A 原就業(yè)報(bào)到證B 以前已落實(shí)就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。C 現(xiàn)已落實(shí)單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。④已落實(shí)單位的畢業(yè)生如落實(shí)新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學(xué)生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。
參考資料： 若用人單位為市（地區(qū)）屬單位，此欄蓋市（地區(qū)）人事局的印章；
* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；
* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權(quán)的單位，此欄可以省略；
* 若用人單位是民營、三資等性質(zhì)的企業(yè)，此欄所屬市（地區(qū)）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；
* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)厥腥耸戮值耐狻?/p>
5、畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時(shí)，報(bào)到證均派往其生源所在地（參加高考時(shí)的戶口所在地）派遣時(shí)將具體根據(jù)每個(gè)畢業(yè)生生源省份的要求派遣；
6、學(xué)院聯(lián)系人由各院輔導(dǎo)員填寫，院（系）意見由學(xué)生發(fā)展部填寫、蓋章；
7、畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；
8、就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；
9、生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。
簽訂《普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報(bào)到證》的作用是什么？
《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省教育廳上報(bào)就業(yè)計(jì)劃，打印報(bào)到證。報(bào)到證的全稱是：“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生報(bào)到證”。
1、由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的；
2、是畢業(yè)生到工作單位報(bào)到的唯一憑證
3、可證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生
4、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)
5、是人事管理部門核定干部身份及參加工作時(shí)間的重要依據(jù)
6、是工作變動(dòng)、參加社會保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的有力證據(jù)
7、是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇5】
一、畢業(yè)生暫緩就業(yè)時(shí)間為XX年7月1日至XX年6月30日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案委托省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，畢業(yè)生須將有效聯(lián)系地址及電話通知省就業(yè)指導(dǎo)中心；畢業(yè)生的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按《關(guān)于做好普通高等學(xué)校學(xué)生戶籍管理工作的通知》(粵教畢[]10號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在學(xué)校就業(yè)管理部門，學(xué)校就業(yè)管理部門負(fù)責(zé)提供用人單位所需畢業(yè)生在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生應(yīng)每月一次向?qū)W校就業(yè)管理部門所在院系匯報(bào)有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。畢業(yè)生可以參加學(xué)校就業(yè)管理部門舉辦的各種類型的招聘活動(dòng)，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進(jìn)行雙向選擇，以及獲取學(xué)校就業(yè)管理部門提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為畢業(yè)生出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，畢業(yè)生須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理；如畢業(yè)生需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)；畢業(yè)生在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的，憑報(bào)到證及本協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。省就業(yè)指導(dǎo)中心在五個(gè)工作日將畢業(yè)生檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如畢業(yè)生未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由畢業(yè)生承擔(dān)一切責(zé)任。畢業(yè)生在聯(lián)系用人單位時(shí)，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請畢業(yè)生通知用人單位到省就業(yè)指導(dǎo)中心審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位畢業(yè)生可憑本協(xié)議書及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個(gè)月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)作出適當(dāng)處理，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。)
七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，如畢業(yè)生尚未落實(shí)就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)畢業(yè)生不辦理，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回畢業(yè)生生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報(bào)到證交由學(xué)校就業(yè)管理部門，由學(xué)校就業(yè)管理部門連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由畢業(yè)生承擔(dān)。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì)，如果畢業(yè)生有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛，所引起的法律責(zé)任及后果自行承擔(dān)，與甲、學(xué)校就業(yè)管理部門無關(guān)。畢業(yè)生被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被迫究刑事責(zé)任的，省就業(yè)指導(dǎo)中心有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用，畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。12
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，省就業(yè)指導(dǎo)中心委托學(xué)校就業(yè)管理部門簽署，省就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)生、學(xué)校就業(yè)管理部門各執(zhí)一份。協(xié)議書自學(xué)校就業(yè)管理部門將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給省就業(yè)指導(dǎo)中心之日起生效(檔案未到省就業(yè)指導(dǎo)中心，此協(xié)議無效)。
12畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇6】
為了更好地落實(shí)畢業(yè)生的就業(yè)與升學(xué)工作，切實(shí)保障學(xué)生就業(yè)或升學(xué)的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
一、學(xué)校承諾：
1、為學(xué)生提供必需的學(xué)習(xí)、生活、安全設(shè)施，并對學(xué)生實(shí)行全封閉式半軍事化管理；
2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，聘用優(yōu)秀教師擔(dān)任教學(xué)和管理工作；
3、學(xué)生考試合格頒發(fā)國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書；
4、普通（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)時(shí)愿意升學(xué)者，學(xué)校負(fù)責(zé)提供三所大學(xué)供其選擇，考試合格保證學(xué)生到自己滿意的學(xué)校學(xué)習(xí)深造；
5、實(shí)驗(yàn)班學(xué)生一年學(xué)習(xí)期滿，考試合格保證到委培大學(xué)學(xué)習(xí)深造；
6、委培班和普通班（升學(xué)）班學(xué)生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學(xué)校保證100％安置工作，并保證實(shí)習(xí)期間收入不低于800元，正式工作時(shí)月收入不低于900元；
7、工作后的學(xué)生，學(xué)校保證對其進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內(nèi)的免費(fèi)再就業(yè)，十年內(nèi)的有償再就業(yè)。
8、成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目擁有者，學(xué)校提供1至5萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。
二、學(xué)生以及學(xué)生家長承諾：
1、遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，嚴(yán)格遵守學(xué)生管理協(xié)議條款；
2、努力學(xué)習(xí)，積極參加各種能力培訓(xùn)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得相關(guān)證書；
3、家長必須配合學(xué)校教育子女，積極給學(xué)校提供各種合理化建議；
4、按時(shí)繳納學(xué)雜費(fèi)，不能無故拖欠；
5、就業(yè)時(shí)交納200－600元的就業(yè)指導(dǎo)及跟蹤服務(wù)費(fèi)。
三、違約責(zé)任及其它：
1、此合同一式叁份，學(xué)校、學(xué)生、見證機(jī)關(guān)各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
2、若一方違約，另一方有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任；
3、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
校方：學(xué)生：
負(fù)責(zé)人：家長：
地址：身份證號碼：
電話：電話：
見證意見書
見證機(jī)關(guān)：
責(zé)任律師：
簽定日期：年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書【篇7】
甲方:_______________________
乙方:_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學(xué)校:___________________
專業(yè):_______________________
一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。
二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):________乙方(簽字):________
代表人(簽字):______家庭地址:____________
地址:________________郵編:________________
郵編:________________電話:________________
電話:________________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn):___________簽訂地點(diǎn):_____________
就業(yè)協(xié)議
隨著國家法律和司法的不斷完善，合同訂立是由獨(dú)立的主體相互接觸，互為意思表示，直到達(dá)成協(xié)議的過程，有效合同應(yīng)該怎么寫？這是幼兒教師教育網(wǎng)為您整理的“就業(yè)協(xié)議”相關(guān)的最新消息，不要忘記在瀏覽器中將本頁加入收藏夾！
就業(yè)協(xié)議 篇1
地址：________________
甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________
依照“廣東XX業(yè)競爭力提升計(jì)劃”的精神，現(xiàn)由“計(jì)劃”執(zhí)行方—廣東XX網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：________________
一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);
二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：________________
崗位：________________1、2、3、4、5、6、7、8(詳情按《委托招聘單位登記表》)
三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。
四、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時(shí)，開具《試用確認(rèn)書》給乙方(詳見附件)。
五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：________________《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試通過再輸入進(jìn)廠，時(shí)間在1天以內(nèi)。
六、乙方原則上不向甲方收取招聘費(fèi)用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。
七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。
八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí)，甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的'和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
此后無正文
甲方：________________乙方：________________
簽署人：________________簽署人：________________
日期：________________日期：________________
就業(yè)協(xié)議 篇2
第一步，由乙方，即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫，要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致，不能簡寫。填寫后交給甲方。
第二步，由甲方，即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址，要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址，無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址，即戶口遷移地址，要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體;“用人單位或人事部門簽章”，不得缺項(xiàng)。
第三步，用人單位上級主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級主管部門，但這里所指的“上級主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級單位或政府所在地的中央直屬單位，是以下單位的主管部門通常沒有進(jìn)人戶口指標(biāo)。非公有制單位的上級主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此，只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的，都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章，并辦理接收函。
第四步，見證方簽署意見，即系和學(xué)校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立，系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約，也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見，后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前，如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的，由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《勞動(dòng)合同法》制約的特殊情況下，為了方便畢業(yè)生，有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。
第五步，“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后，學(xué)校留取一份，畢業(yè)生要將一份送交系里，一份送人事單位，一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí)，可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
就業(yè)協(xié)議 篇3
甲方：___________職業(yè)技術(shù)學(xué)校
統(tǒng)一社會信用代碼：____________
法人代表：___________________
乙方：_______________________
身份證號碼：_________________
乙方監(jiān)護(hù)人：_________________
身份證號碼：_________________
與乙方的關(guān)系：_______________
乙方于_____年____月就讀于_____________學(xué)校________專業(yè)，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，消除學(xué)生及家長的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)，確保就業(yè)服務(wù)工作順利進(jìn)行，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后就業(yè)安置問題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，甲方組織乙方到相關(guān)專業(yè)用工單位實(shí)習(xí)。
(二)甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。
(三)甲方負(fù)責(zé)向乙方提供真實(shí)可靠的就業(yè)信息，甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位。
(四)負(fù)責(zé)督促用人單位與乙方簽訂用人協(xié)議，協(xié)調(diào)乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并負(fù)責(zé)學(xué)生在校相關(guān)檔案資料的轉(zhuǎn)遞
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)乙方在校學(xué)習(xí)期間必須勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，無受過校紀(jì)處分(或處分已撤消)，按時(shí)繳納各種學(xué)習(xí)費(fèi)用，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書。
(二)乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機(jī)會，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排。
(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方承擔(dān)就業(yè)推薦中所需的相關(guān)服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。
(五)乙方若中途輟學(xué)、退學(xué)、未取得畢業(yè)證書或嚴(yán)重違法違紀(jì)被勸退或被開除學(xué)籍等，本協(xié)議自動(dòng)終止，并不予退還已繳交的一切費(fèi)用。
三、其它
(一)協(xié)議期限自____年____月___日至_____年___月___日，甲方為乙方完成三次就業(yè)安置;
(二)本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商后尚不能解決則由甲方所在地的仲裁委員會仲裁;
(三)本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門和乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份;
(四)本協(xié)議自雙方簽訂后生效，至乙方就業(yè)上崗后實(shí)效。
甲方(章)：______職業(yè)技術(shù)學(xué)校 乙方：___________________
法人代表：_______________ 乙方監(jiān)護(hù)人：_____________
_______年______月______日 ______年______月______日
簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議 篇4
實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生成長過程中不可或缺的一環(huán)，更是未來職業(yè)生涯的必要準(zhǔn)備。而實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，則是雙方更好溝通交流的基礎(chǔ)，也是日后合作中的重要法律依據(jù)。
一、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署意義
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生和用人單位在開始實(shí)習(xí)生涯前，雙方簽訂的一份法律文書。它的目的在于規(guī)定雙方之間在實(shí)習(xí)過程中所約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的意義在于，為雙方建立信任和信心，以更好地協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)期間的關(guān)系，以確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行和圓滿結(jié)束。
二、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容
1.協(xié)議目的和管理辦法：這部分內(nèi)容是重要的引言，描述了雙方簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的目的和原則，明確實(shí)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)期及管理辦法。
2.實(shí)習(xí)期限：在這部分內(nèi)容中，明確實(shí)習(xí)開始和結(jié)束的日期，包括實(shí)習(xí)的工作時(shí)間、休息時(shí)間安排以及什么情況下可以請假等。
3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)地點(diǎn)，包括實(shí)習(xí)用工單位的地址、聯(lián)系方式及實(shí)習(xí)期間可能涉及到的工作場合等。
4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：此部分內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)形式、實(shí)習(xí)要求等方面。雙方應(yīng)當(dāng)明確實(shí)習(xí)目的和實(shí)習(xí)任務(wù)，并規(guī)定實(shí)習(xí)過程中需要具備的相關(guān)能力和技能要求。
5.實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼：雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書中清晰地說明實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)習(xí)工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。
6.實(shí)習(xí)責(zé)任和義務(wù)：包括實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。其中，實(shí)習(xí)生應(yīng)保守商業(yè)機(jī)密、遵守單位制度規(guī)定，保證實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容和工作時(shí)間是合法的和安全的。實(shí)習(xí)單位應(yīng)認(rèn)真照顧實(shí)習(xí)生安全、保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益并及時(shí)對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行宣傳和修正。
7.實(shí)習(xí)結(jié)束及考核評價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)給予實(shí)習(xí)生書面的評價(jià)意見和思想建議，并簽署實(shí)習(xí)結(jié)業(yè)證書（或評價(jià)文件），作為實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的一個(gè)重要記錄，也是實(shí)習(xí)生發(fā)展和職業(yè)道路規(guī)劃的依據(jù)。
三、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性
1.建立雙方的信息溝通渠道，促進(jìn)實(shí)習(xí)過程和績效評價(jià)的有效實(shí)施。
2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，降低實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的各類問題和糾紛。
3.對實(shí)習(xí)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和下一步發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。
4.對于用人單位，簽署實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書還有助于推動(dòng)企業(yè)社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，打造良好的品牌和企業(yè)形象。
四、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的關(guān)鍵點(diǎn)
1.關(guān)鍵點(diǎn)1：實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)確定實(shí)習(xí)目標(biāo)和任務(wù)，并在實(shí)習(xí)過程中積極溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和工作內(nèi)容，予以指導(dǎo)和幫助。
2.關(guān)鍵點(diǎn)2：對實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼的明確規(guī)定。因?yàn)閷?shí)習(xí)生是學(xué)生或畢業(yè)生，很可能缺乏經(jīng)濟(jì)能力，所以明確實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可以讓實(shí)習(xí)生更加明確自己的收入情況，幫助實(shí)習(xí)階段生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.關(guān)鍵點(diǎn)3：規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)過程中的保密義務(wù)，這一點(diǎn)對于實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生的長遠(yuǎn)發(fā)展都非常重要。
4.關(guān)鍵點(diǎn)4：對實(shí)習(xí)期間所涉及的工作場所和安全問題的詳細(xì)規(guī)定，包括實(shí)習(xí)生的作業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)，以及實(shí)習(xí)單位的保障措施等。
五、實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的總結(jié)
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書關(guān)系到實(shí)習(xí)生和用人單位雙方的切身利益，因此其內(nèi)容應(yīng)該具備明確性、權(quán)威性、可操作性。一份好的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)該將兩個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)部部門的互動(dòng)管理體系的設(shè)計(jì)思路。通過實(shí)習(xí)階段的相互幫助，雙方應(yīng)該建立相互信任的關(guān)系，將實(shí)習(xí)打造成和用人單位相互受益的機(jī)會。
就業(yè)協(xié)議 篇5
甲方：
乙方：
畢業(yè)生登陸“校內(nèi)門戶”，進(jìn)入“我的門戶——業(yè)務(wù)辦理——就業(yè)中心——填報(bào)畢業(yè)去向”，按就業(yè)協(xié)議書上的內(nèi)容填寫相關(guān)信息并提交。
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校（甲方）的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、負(fù)責(zé)對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件。
2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費(fèi)用由乙方自理。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達(dá)到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；
3、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用。
三、其他事項(xiàng)
學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書；
乙方在簽定合同后，非甲方違約的任何原因單方要求中止合同；或因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被開除，勸退以及私自離校者，甲方不退任何費(fèi)用，且本合同自行中止。
2、在校期間考試作弊；
3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除；
4、拒絕到推薦對口單位就業(yè)。
四、學(xué)生在校期間的學(xué)費(fèi)執(zhí)行大連市教育主管部門和物價(jià)局規(guī)定：
1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%；
2、開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%；
3、開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)（含寒暑假期）要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的____%；
4、超過一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費(fèi)；
因一方過錯(cuò)，導(dǎo)致本條約定的上列手續(xù)遲延辦理，經(jīng)對方催告后____天仍未辦理的，過錯(cuò)方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)下列違約責(zé)任：
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記？
5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)不予退費(fèi)。
五、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
六、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
學(xué)生（簽字）：
就業(yè)協(xié)議 篇6
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是規(guī)范實(shí)習(xí)生和用人單位間關(guān)系的重要文件，是實(shí)習(xí)生進(jìn)入市場與單位接觸的第一步。隨著我國人才市場的不斷擴(kuò)大，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的重要性受到越來越多的重視。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂的一種就業(yè)協(xié)議，雙方在協(xié)議中約定實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，明確實(shí)習(xí)期間的具體事宜及實(shí)習(xí)結(jié)束后可能產(chǎn)生的問題等。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生不但有機(jī)會接觸到企業(yè)的管理、制度、品牌和文化，也可借機(jī)學(xué)習(xí)理論知識，拓展社交圈子，提高自身競爭力。同時(shí)，對于企業(yè)而言，實(shí)習(xí)生是流動(dòng)的資本，他們可以帶來新的思想和智慧。
然而，在簽署"實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書"之前，實(shí)習(xí)生需要明確一些問題。首先，實(shí)習(xí)生應(yīng)該了解自己所需實(shí)習(xí)的專業(yè)和方向，確定所需實(shí)習(xí)的公司和職位。其次，實(shí)習(xí)生應(yīng)該熟悉并了解所需實(shí)習(xí)的公司的情況與背景，最好對其進(jìn)行調(diào)研。再次，實(shí)習(xí)生需要明確實(shí)習(xí)崗位的細(xì)節(jié)，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資等。最后，實(shí)習(xí)生需要明確實(shí)習(xí)期限及工作效果評估標(biāo)準(zhǔn)。
在協(xié)議簽署過程中，企業(yè)和實(shí)習(xí)生都需要遵守法律法規(guī)規(guī)定，互相尊重對方的利益，積極溝通和協(xié)商。協(xié)議約定的事項(xiàng)要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的表述，妥善處理好不同意見，避免發(fā)生矛盾糾紛。企業(yè)應(yīng)盡量給實(shí)習(xí)生提供與專業(yè)相關(guān)、有一定崗位培訓(xùn)、有助于提高實(shí)習(xí)生能力和知識水平的實(shí)習(xí)機(jī)會。
實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書的簽署不僅規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、穩(wěn)定實(shí)習(xí)生和企業(yè)間的關(guān)系，而且也是實(shí)習(xí)生在求職過程中的一份優(yōu)雅簡歷。實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書可以證明簽署人對未來的職業(yè)有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的工作目標(biāo)，另外，在實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書上注明企業(yè)、職位、時(shí)長等明細(xì)，有利于求職者在面試過程中更好地與面試官溝通。
總之，實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書對于實(shí)習(xí)生和企業(yè)都是至關(guān)重要的文件，它不僅規(guī)范了雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，也維護(hù)了雙方的利益。實(shí)習(xí)合同時(shí)，雙方應(yīng)注重溝通，協(xié)商，簽訂詳細(xì)、具體、可操作的實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書，規(guī)范實(shí)習(xí)過程和實(shí)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)雙贏。