公司辭職報告

公司辭職報告六篇。

年輕人的想法是多樣的，有時偶爾會萌生出離職的想法并付諸行動。我們需要讓辭職申請書來呈現(xiàn)自己的想法。接下來是一些涉及“公司辭職報告”的資料供大家參考，我們歡迎您來到我們的網(wǎng)站獲取最新最豐富的內(nèi)容！

公司辭職報告【篇1】

尊敬的XX部門負責人：

我非常遺憾地向您提交我的辭職報告，因為我在此公司的服務已經(jīng)達到了X年，這確實是一個艱難的決定。在這篇報告中，我想探討一些關(guān)于我離開的原因以及我對公司過去和未來的反思。

首先，我想強調(diào)公司的優(yōu)點和我在公司工作時的愉快經(jīng)歷。作為一家創(chuàng)新型企業(yè)，新源公司一直在不斷發(fā)展和進步。我很榮幸能夠與這樣一個堅持創(chuàng)造力和團隊合作的公司共事，公司提供了豐富的培訓資源和良好的職業(yè)發(fā)展機會，讓我在過去的幾年中獲益匪淺。

然而，正因為我在公司的這些經(jīng)歷，讓我深深地意識到我個人在職業(yè)發(fā)展上的追求和公司的價值觀產(chǎn)生的差異。我發(fā)現(xiàn)自己對于更加廣闊的事業(yè)發(fā)展和更大的挑戰(zhàn)有著強烈的渴望，我渴望能夠在多個領域中獲得更多的知識和經(jīng)驗。而公司的發(fā)展戰(zhàn)略限制了我在這方面的發(fā)展。雖然公司專注于某個特定的技術(shù)領域，但我渴望能夠擴展我的知識邊界，并在更多的領域中取得新的成就。

此外，我還想談一談我對公司管理和組織文化的看法。盡管公司一直在不斷投資于員工培訓和提高工作效率，但我覺得公司在管理層溝通和員工參與方面還存在一些不足。這種局面讓我覺得我在公司的聲音和貢獻并沒有得到充分的重視，這對于我個人來說是一種挫敗感。對我來說，參與公司決策過程和對公司愿景的直接反饋非常重要。因此，為了實現(xiàn)我個人的職業(yè)目標，并充分發(fā)揮我的才能和潛力，我決定終止我的雇傭關(guān)系。

在離職之際，我想向公司表示我的感激之情。公司為我提供了一個展示我的技能和才能的舞臺，并為我提供了一份穩(wěn)定的工作和良好的福利待遇。在這里工作的日子里，我學到了很多，也結(jié)識了很多朋友和優(yōu)秀的同事。我相信這段經(jīng)歷將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

最后，我希望公司能夠接受我的辭職，并提前通知我合適的離職日期，以便我能夠安排好個人事宜并進行順利的交接工作。我對公司的未來充滿希望，并期待能夠在不久的將來與公司再次合作。

再次感謝您一直以來對我的支持和理解。

衷心祝福公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功！

此致

敬禮

XXX

公司辭職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

我在此向貴公司遞交強迫辭職報告。對于這個決定，我經(jīng)過深思熟慮，并且心中充滿了矛盾和不舍。因為在這里工作的這段時間里，我得到了許多鍛煉和成長，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事和朋友，感謝公司給予我的機會和信任。

然而，很遺憾的是，我已經(jīng)不得不面對一些無法忽視的問題和決定。這些問題涉及公司內(nèi)部的管理和決策，以及對員工權(quán)益的理解和尊重。經(jīng)過長時間的觀察和思考，我發(fā)現(xiàn)公司在這些方面存在著一些問題，這讓我無法繼續(xù)在這個環(huán)境中工作。

首先，公司在一些重要決策上缺乏透明度和公開性。在我的某個職位調(diào)整中，我意識到公司在幕后做了一些決策，而沒有給員工充分的解釋和理由。這讓我感到困惑和無力，因為我無法理解公司為什么對這些決策保持沉默，這種缺乏溝通和透明性會導致員工的不信任和不滿情緒的積累。

其次，公司對員工的權(quán)益和福利保障方面還有待加強。作為員工，我們每天都為公司的利益和發(fā)展做出了巨大的貢獻，但我發(fā)現(xiàn)公司在員工的工資待遇、福利和培訓方面并沒有給予足夠的關(guān)注和投入。這讓我感到公司對員工的價值和貢獻缺乏足夠的認可和回報，這種狀況讓我無法繼續(xù)在這個環(huán)境中工作下去。

最后，我意識到個人職業(yè)發(fā)展是自己的重要目標和動力。然而，在公司的管理體系中，我發(fā)現(xiàn)很難有更大的晉升空間和發(fā)展機會。公司似乎更加注重外部招聘和人才引進，而忽視了員工的內(nèi)部晉升和發(fā)展。這讓我感到個人的努力和蓬勃向上的心態(tài)在這個組織中顯得無足輕重，這讓我失去了繼續(xù)留在這個組織中的動力和信心。

尊敬的公司領導，我在此鄭重申明，這份辭職報告不是出于個人情緒或者任性，而是對公司整體環(huán)境和制度的真實感受和反思。我的離職是出于對自己職業(yè)生涯的考慮和追求，也是對公司現(xiàn)有問題的無奈選擇。我希望公司能夠重視員工的意見和反饋，積極改進和調(diào)整，打造一個更加公正和有活力的工作環(huán)境。

最后，我誠摯地祝愿公司蒸蒸日上，取得更大的發(fā)展和成就。同時，也感謝公司這段時間以來對我的栽培和培養(yǎng)。

謝謝！

此致

敬禮

（你的名字）

公司辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

我是紅牛公司的一名員工，在此向公司提交辭職報告。經(jīng)過深思熟慮，我認為我在公司的個人發(fā)展和公司發(fā)展之間存在很大的差距，希望能夠選擇適合自己的工作崗位和職業(yè)生涯。

在我進入這家公司的兩年時間里，我得到了很多的學習和成長。在這個公司，我們有一支優(yōu)秀的團隊，這個團隊給了我很多的支持和幫助。在這里，我認真地學習了業(yè)務知識和技能，也拓展了我的視野和人際關(guān)系。

然而，在這次辭職決定之前，我一直有一個問題困擾著我——公司的發(fā)展與我個人的職業(yè)發(fā)展是否合拍？針對這個問題，我又進行了深入的思考和分析，并結(jié)合當前的工作活動和職業(yè)規(guī)劃做出了決定。

公司目前處于業(yè)務拓展期，需要更多的人員投入和精力支持公司發(fā)展。未來公司將繼續(xù)秉持“推動體育”的戰(zhàn)略方向，進一步拓展市場，增強與客戶、消費者及合作伙伴的聯(lián)系和互動。對于我的職業(yè)發(fā)展而言，我更希望能夠關(guān)注市場的商業(yè)洞察及運用、品牌規(guī)劃及管理、產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字化分析以及人員管理等方面。

鑒于以上差異和個人規(guī)劃，我決定向公司申請辭職，并希望可以順利離開公司。在這里，我想對公司的領導和同事們表示我的感激之情。是你們的幫助和指導，讓我得到了很多的成長和進步。在未來，我將繼續(xù)用心、用力地發(fā)展自己，為公司做出更多的貢獻！

最后，感謝領導及公司全體員工再次給我?guī)砹诉@么不錯的職業(yè)生涯機會，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

謹呈

敬請批準

XXX

2021年7月

公司辭職報告【篇4】

尊敬的公司領導：

我真誠地向貴公司提出辭職報告。經(jīng)過深思熟慮，我不得不做出這個艱難的決定。在此我想就我的決定提供一份詳細的解釋，并表達我對公司的感激之情。

首先，我想強調(diào)的是我的決定并非是因為對公司的不滿或者對公司領導層的不信任。實際上，在過去的幾年里，我得到了公司領導層的大力支持和培養(yǎng)。在這個公司工作期間，我不僅取得了工作上的成功，還得到了許多寶貴的學習和成長機會。

然而，自從去年以來，我個人的家庭狀況發(fā)生了很大的變化，這使我不得不重新考慮我的職業(yè)規(guī)劃。出于家庭的原因，我需要回到我的家鄉(xiāng)，以便更好地照顧家人并更好地應對個人的家庭責任。盡管我與家人之間的聯(lián)系一直很緊密，但近幾個月的親身經(jīng)歷使我意識到與家人親近更為重要。

此外，我還有一些個人理由，使我決定辭去職務。在過去幾年里，我投入了大量的時間和精力在工作中，而這在一定程度上影響了我的家庭生活以及個人興趣和愛好。因此，我認為現(xiàn)在是時候平衡工作與家庭、個人生活之間的關(guān)系了。

盡管對公司的離開讓我感到遺憾，但我不會忘記在這里所學到的寶貴經(jīng)驗和與同事們一起度過的時光。我要衷心地感謝公司所有的員工，特別是我的上司和同事們，他們一直給予我?guī)椭椭С郑⒃谖业穆殬I(yè)生涯中充當著良師益友的角色。我深信，無論我走到哪里，我都會將在這里獲得的知識和經(jīng)驗發(fā)揮到極致。我也很欣慰地看到公司一直在迅速發(fā)展壯大，希望在我的離開后，公司能夠繼續(xù)取得更大的成功。

最后，我愿意在接下來的幾周內(nèi)，為公司順利進行交接工作，并確保我離開時沒有留下任何遺憾。我也期待著與大家保持聯(lián)系，并在以后的日子里有機會再次合作。

再次感謝公司對我的支持和關(guān)懷。我祝愿公司繼續(xù)繁榮昌盛，員工們在事業(yè)上取得更大的成就。

謹此報告，

姓名

公司辭職報告【篇5】

【Introduction】

滴滴公司是中國的一家知名的出行平臺企業(yè)，提供網(wǎng)約車、快車、拼車、順風車、出租車等多樣出行選擇。隨著互聯(lián)網(wǎng)和手機普及，滴滴公司進一步擴大業(yè)務范圍，成為在線教育、金融服務、醫(yī)療等領域的投資方。

本文將圍繞滴滴公司員工辭職現(xiàn)象展開分析，探討其員工流失原因及對企業(yè)的影響。

【Body】

一、員工流失原因

1.工作強度不斷加大

隨著滴滴的業(yè)務擴張，公司的員工面臨著日益增加的工作量和壓力。尤其在新業(yè)務拓展過程中，需要員工不斷地調(diào)整和補充新的知識和技能。這種長期的高負荷工作極易導致員工的身心疲憊，從而選擇離開公司。

2.薪酬待遇不盡如人意

盡管滴滴公司為員工提供的薪酬待遇已經(jīng)相當不錯，但是隨著行業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，員工希望能夠獲得更高的薪酬和福利待遇。如果公司無法滿足其需求，員工自然會選擇離開。

3.職業(yè)發(fā)展空間不足

在滴滴公司工作了一段時間，很多員工會發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展空間變得越來越狹窄。這樣一來，員工無法獲得更多的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。如果公司無法提供更好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，員工將很難保持忠誠度。

二、員工流失對企業(yè)的影響

1.財務損失

員工離職將直接導致企業(yè)的財務損失。與新員工相比，現(xiàn)有的員工已經(jīng)掌握了企業(yè)內(nèi)部業(yè)務的核心技能和知識，因此需要耗費大量時間和精力來對新員工進行培訓和指導。這無疑會使企業(yè)面臨困難和成本的增加。

2.工作效率降低

員工離職后，企業(yè)的運營和管理將會受到不同程度的影響。一方面，新員工需要一定時間來適應企業(yè)文化和工作環(huán)境，這將會影響企業(yè)的運作效率。另一方面，離職員工所掌握的核心技能和知識也會隨之消失，導致企業(yè)的工作效率降低。

3.品牌價值下降

企業(yè)員工是企業(yè)的重要組成部分，員工的離職對企業(yè)的品牌價值也會造成一定影響。如果員工的流失現(xiàn)象過于頻繁，不僅會引起內(nèi)部員工恐慌，還會影響外部消費者對企業(yè)品牌的認可度和信任度。

【Conclusion】

滴滴公司的辭職報告現(xiàn)象并不僅局限于滴滴公司，這在許多企業(yè)中也不是罕見的現(xiàn)象。企業(yè)需要傾聽員工的意見和建議，提高對員工的關(guān)注和保障，同時致力于優(yōu)化企業(yè)文化和制度，吸引更多的人才前來就業(yè)，并保護好現(xiàn)有的員工隊伍。

只有在員工和企業(yè)之間建立良好的互信關(guān)系和和諧氛圍，才能夠達到企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和員工個人價值實現(xiàn)的目標。

公司辭職報告【篇6】

尊敬的領導：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去演藝公司的職務。在這封辭職報告中，我將詳細說明我做出這一決定的原因，并表達對公司的感謝和祝福。

首先，我要感謝公司為我提供的許多機會和支持。在這里工作的這段時間里，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和機會，發(fā)展了自己的才華和技能。公司的培訓計劃和項目都為我提供了廣闊的舞臺，使我成為一名更出色的演藝者。同時，我還要感謝公司領導和同事們對我的信任和幫助，讓我在工作中取得了一些成績。

然而，我決定離開演藝公司是因為我希望追求更廣闊的舞臺和更多的發(fā)展機會。在公司的崗位上，我得到了一些機會，但我意識到，如果我想在這個行業(yè)里更上一層樓，我需要去挑戰(zhàn)自己，把握更多的機會。我想拓寬我的視野，接觸到不同的演藝項目和合作伙伴，不斷突破自己的局限，成為更好的演藝者。

除此之外，我也考慮到了一些個人因素。在公司工作期間，我很少有時間陪伴家人和朋友，我錯過了很多重要的家庭聚會和朋友聚會。我意識到，時間是一種寶貴的資源，我希望能夠更好地平衡工作與生活，享受更多與家人和朋友相處的時光。

盡管我決定離開演藝公司，但我對公司的未來充滿信心，并衷心祝愿公司在未來取得更大的成就。我相信，公司有著強大的團隊和領導力量，能夠應對各種挑戰(zhàn)，開創(chuàng)更美好的明天。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)為有潛力和才華的年輕人提供發(fā)展機會，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀演藝者。

在離開之前，我將盡我所能為公司做好交接工作，確保一切順利進行。如果公司需要我提供任何幫助或支持，我將一如既往地為您效勞。

最后，我要再次表達對公司的感謝和祝福。我將永遠珍惜在公司的工作經(jīng)歷，這段經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富。祝愿公司未來取得更大的成功，希望我們有機會再次合作。

衷心感謝！

此致

敬禮

[你的名字]

公司辭職報告【篇7】

尊敬的XXX公司：

您好！我是貴公司的一名派遣員工XXX，寫此信是想向您表達我辭去目前的職務的決定。在此之前，我希望先對您和公司給予我的機會以及對我提供的培訓和支持表示衷心的感謝。

首先，我想強調(diào)的是，我對公司的整體環(huán)境、工作方式以及與同事之間的合作非常滿意。在我加入貴公司期間，你們所提供的一切條件與承諾都無一不兌現(xiàn)，且在我的職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。通過在貴公司的工作經(jīng)歷，我能夠更全面地認識自己，積累了寶貴的職業(yè)經(jīng)驗，并且進一步培養(yǎng)了我的溝通能力、解決問題的能力和團隊合作的意識。這是我從未有過的成長經(jīng)歷，同時也讓我更有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)。

然而，經(jīng)過深思熟慮和反復的思考，我決定辭去派遣員工的職務。我三思而后行，并非一時沖動或是對貴公司和同事不滿的情緒作用。在此，我想列舉一下我作出這一決定的主要原因：

首先，我對職業(yè)發(fā)展有著更高的期望。盡管在貴公司的工作給予了我很多鍛煉和提升的機會，但我相信我的能力和潛力還沒有得到充分的發(fā)揮。我希望能夠擔任更具挑戰(zhàn)性和有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ?，以實現(xiàn)自己更高的職業(yè)追求。

其次，對于我來說，家庭的重要性舉足輕重。隨著時間的推移，我越發(fā)意識到和家人相處的時間遠比工作本身更有價值。我的家人需要我在她們的生活中扮演更重要的角色，并給予她們更多的關(guān)愛和陪伴。因此，我希望能夠找到更加靈活的工作時間，更好地平衡工作和生活之間的關(guān)系。

最后，我對行業(yè)的發(fā)展前景和趨勢有著自己的見解?；趯π袠I(yè)的研究和觀察，我認為目前的工作崗位存在一些不確定因素和風險，我希望能夠在更有發(fā)展?jié)摿头€(wěn)定性的領域中尋求出路。

我深知我的決定對貴公司來說可能會帶來一定的困擾和人員調(diào)整上的不便，但請您相信，這是一個經(jīng)過慎重考慮和權(quán)衡利弊后做出的決定。我承諾將在這段工作期間盡我的全力完成手頭的工作，并積極與團隊溝通合作，以確保平穩(wěn)過渡和知識的傳承。

衷心感謝您和公司對我在貴公司工作期間的支持和信任。我希望我的決定能為您的決策提供一些參考，并祝愿貴公司在未來取得更大的成功。

如果有任何需要我做的事情，或者需要提前制定離職計劃，請隨時告知。我期待著離職過程的順利進行，祝貴公司在未來的發(fā)展中一切順利！

再次表示我的感謝和敬意。

此致

XXX公司全體成員

XXX

日期：YYYY年MM月DD日

公司辭職報告【篇8】

尊敬的公司領導：

首先，我謹代表公司辭職，我感激公司這些年來為我提供的機遇和發(fā)展平臺。離開公司是一個艱難的決定，但我必須做出這個決定，因為我必須追求我內(nèi)心最真實的想法和選擇。

在這些年里，我在公司中學到了很多東西。我還記得剛開始我進入公司的時候，我還是一個毫無經(jīng)驗和技能的新手，但是公司不僅給了我鍛煉和提高的機會，還教育我如何成為一個優(yōu)秀的職場人士。我在公司中的工作和經(jīng)驗不僅讓我擁有了很多職業(yè)技能和知識，還讓我成長了許多，讓我更加獨立和有主見。

然而，考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，我還是不得不做出離開公司的決定。我認為，一個人能夠快樂地工作和進步，需要的不僅是職業(yè)技能的提升和成功的經(jīng)歷，還需要與自己的價值觀和內(nèi)心真實的想法相匹配。盡管在公司中的工作經(jīng)歷令我受益頗多，但在職業(yè)目標和人生規(guī)劃方面，我仍需要更多的自我探索和發(fā)現(xiàn)。

我深知，離開公司對于公司和同事來說，是一次失去，但我相信，公司領導和同事可以理解我的決定。我也想利用這個機會，向公司和同事表達我的感激之情。在公司時，我得到了廣泛的幫助和支持，在困難和挑戰(zhàn)時，公司和同事一直在我身邊，共同努力，為公司和客戶提供了更好的服務和解決方案。我想說一聲“謝謝”，因為在公司這些年，您們的支持和幫助使我得以自我提升和發(fā)展。

最后，我想再次感謝公司和同事的支持和信任，也希望公司和同事們能夠了解我的決定和決心。我相信，離開公司后，我會努力追求自己的夢想和目標，希望在不久的將來，我們還可以相遇，分享成長和收獲的喜悅。

此致

敬禮

送交日期：20XX年X月X日yjs21.coM

【參考譯文】

Resignation Letter to Red Bull Company

Dear Company Leaders:

First of all, I would like to submit my resignation to the company. I appreciate the opportunities and development platforms that the company has provided me over the years. Leaving the company is a difficult decision, but I must pursue my innermost thoughts and choices.

I have learned a lot in the company over the years. I still remember when I first entered the company, I was a novice with no experience or skills, but the company not only gave me opportunities to exercise and improve, but also educated me on how to become an excellent workplace professional. My work and experience in the company not only gave me a lot of professional skills and knowledge, but also made me grow a lot and more independent and opinionated.

However, considering my career planning and personal development, I still have to make the decision to leave the company. I believe that a person can work and progress happily not only by improving their professional skills and having successful experiences, but also by matching their own values ??and true thoughts. Although my work experience in the company has benefited me a lot, I still need more self-exploration and discovery in terms of career goals and life planning.

I know deeply that leaving the company is a loss for the company and colleagues, but I believe that the company's leadership and colleagues can understand my decision. I also want to take this opportunity to express my gratitude to the company and colleagues. When I was in the company, I received extensive help and support. In difficult and challenging times, the company and my colleagues were always by my side, working together to provide better services and solutions for the company and customers. I want to say "thank you" because your support and help have allowed me to improve and develop myself.

Finally, I would like to thank the company and colleagues for their support and trust and hope that the company and colleagues can understand my decision and determination. I believe that after leaving the company, I will work hard to pursue my dreams and goals and hope that in the near future, we can still meet and share the joy of growth and harvest.

Yours sincerely,

Date: XX, XXXX, XXXX年X月X日

公司辭職報告【篇9】

游戲公司辭職報告

親愛的領導：

我很遺憾地告訴您，我決定辭去在貴公司的職務。在此之前，我想對您和整個團隊表達我的感激之情，在這里度過了一段非常有意義的時間。但是，我認為，我的職業(yè)發(fā)展需要更多的挑戰(zhàn)和機會。

我在貴公司工作了多年，我很榮幸能夠為這個公司工作，并在這段時間里與許多優(yōu)秀的同事合作。在這里，我學到了許多東西，并發(fā)展了很多技能。我感謝您的指導和支持，沒有您的幫助，我無法在公司取得今天的成績。

盡管我非常享受在貴公司的工作，但是我認為，我需要更多的發(fā)展機會，挑戰(zhàn)和成長空間。在過去的幾個月中，我思考了自己的職業(yè)生涯，我需要尋求新的挑戰(zhàn)。我相信，嘗試新的事物和環(huán)境將有助于提高我的職業(yè)技能和經(jīng)驗。

我要感謝我的同事們，我們共同努力，創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的項目，也在日常工作中相互幫助、支持和分享。在這里，我不僅收獲了職業(yè)技能，還收獲了深厚的友誼和感動。

我會盡自己最大的努力，確保我的離職對公司的運營不會產(chǎn)生負面影響。我將全力以赴完成當前的工作，并在需要的時候盡可能幫助公司平穩(wěn)過渡。

再次感謝您和整個團隊對我的幫助和支持。我祝愿貴公司未來的發(fā)展和繁榮，并期待以后的合作機會。

敬禮！

XXX

結(jié)語：

一封辭職報告，雖然是要離開公司，但我們也應該以一種誠摯的態(tài)度去表達自己的感激之情。同時，在報告中也要向公司保證合理的過渡，體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。

公司辭職報告【篇10】

尊敬的公司領導：

我寫這封辭職報告，深感遺憾和不舍。在這里我對公司的關(guān)心、支持和教導表示感激。尤其感謝公司各位領導的親切關(guān)懷和指導，讓我在公司的工作中取得了一定成績。

我是一名殯葬服務工作人員，在公司工作了3年。這段時間里，我雖然做的是殯葬服務行業(yè)，但是對生命和死亡的認知越來越深刻了。曾經(jīng)有過無數(shù)次的感慨，以及感謝和哀悼，這一刻依然躍然心間。

但是，殯葬事業(yè)是一項特殊的職業(yè)工作，需要時間去適應，需要心態(tài)去調(diào)整，因此這段時間我不斷地適應和調(diào)整自己，盡心盡職地為每一位親屬提供最好的服務，不僅要完成工作，還要像家人一樣散發(fā)愛心、傳遞溫暖。這份工作讓我對人類充滿了深深的敬仰和敬畏。

然而，隨著時間的推移以及工作內(nèi)容的深入，我越來越放不下內(nèi)心的掙扎和矛盾。有時候需要在傷心痛苦的場景中堅持，然而自己卻無法接受這樣的憂傷和悲痛，這對于自身精神和心理健康的影響非常大。且不說殯葬行業(yè)本身就是一個壓力頗大的職業(yè)，只說我內(nèi)心對于依舊還處于悲痛中的家屬無法給予更多真心的關(guān)懷和撫慰，還督促他們盡快處理后事。這對于我個人的精神壓力是不可承受的，這也是我選擇辭職的原因之一。

當然，另一個原因是工作的不可調(diào)和性。殯葬行業(yè)的特殊性質(zhì)，決定了這個行業(yè)的工作內(nèi)容與生命與死亡的密切相關(guān)。與生命和死亡有關(guān)的需求在生活中是必要的，但是這種需求本質(zhì)上是人們會害怕、壓抑和回避的，所以殯葬行業(yè)對從業(yè)者的身體和精神上的壓力很大，只靠職業(yè)使命感是很難維持下去的。

從小到大，父母灌輸?shù)男艞l就是健康第一，追求安全快樂的生活，正常情況下是不應該去想那么多的傷感和悲痛的。我以為我能夠一直堅持下去，但是最終發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不能再承受這樣的責任和負擔。這種職業(yè)病或許是我離開這個行業(yè)最大的原因，也是我深深的遺憾。

不過，我并不后悔曾經(jīng)加入過這個行業(yè)，高興能夠和各位同事一起服務于偉大的殯葬事業(yè)，并學到了很多社會經(jīng)驗和人生智慧。我將懷著感激之心和悲痛之意離開這個行業(yè)，但它會永遠運行在我心中。

再一次向尊敬的公司表示感謝和歉意，希望公司的殯葬服務行業(yè)能夠越來越好，也希望我的離開不會給公司的工作造成過大的影響。祝公司越來越好，祝公司的領導和同事能夠健康平安。

此致

敬禮！

2022.2.2

（作者：xxx）

公司辭職報告【篇11】

尊敬的派遣公司：

我寫這封辭職報告是因為我已經(jīng)決定離開目前的崗位并尋找新的機會與挑戰(zhàn)。我在公司工作期間，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和機會，也很感激公司對我的栽培和培訓。我想借此機會向您表達我對公司的衷心感謝。

我加入公司的時候，對派遣行業(yè)還很陌生。但是通過與同事的密切合作和公司提供的培訓，我很快適應了這個環(huán)境并且經(jīng)驗有了很大的積累。我很慶幸能有機會與各個不同的企業(yè)和行業(yè)接觸，不僅提高了我的溝通能力和人際關(guān)系，也讓我更加了解各個行業(yè)的運作方式和不同公司的文化。

在過去的時間里，我與公司的核心價值觀和使命感保持了高度的一致。我一直以高效、負責任和誠信的工作態(tài)度對待我的工作。我盡力維護公司的聲譽，通過與客戶的積極溝通和有效管理，確保了項目的順利進行。我也積極參與公司內(nèi)部培訓和活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

然而，經(jīng)過深思熟慮，我決定尋求新的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)。盡管我對您和公司的感情非常深厚，但我認為現(xiàn)在是時候轉(zhuǎn)變崗位并追求自己的職業(yè)目標了。我相信，通過在不同的公司和行業(yè)中積累更多的經(jīng)驗和技能，我能夠更好地發(fā)揮自己的才能并實現(xiàn)職業(yè)上的突破。

在離開之前，我會盡我最大的努力確保項目的平穩(wěn)交接。我會與同事們進行充分的溝通和合作，將我手上的工作順利完成并向新的負責人提供必要的支持和幫助。同時，我也會準備好這段時間以來的工作總結(jié)和經(jīng)驗分享，以便公司能夠從我的離職中獲得一些有價值的反饋和建議。

最后，我要再次表達我對公司給予我的機會和培養(yǎng)的感激之情。這段時間以來，我非常榮幸能夠成為公司的一員，并與優(yōu)秀的同事們一起工作。我將帶著對公司的美好回憶和深深的感謝離開，并祝愿公司在未來取得更大的發(fā)展和成功。

謹致，

XXX

公司辭職報告【篇12】

尊敬的領導：

我受到您的來信，深感震驚。信中提到，公司認為我的表現(xiàn)不足以勝任崗位，并且要求我在一定日期之前提交辭職報告。我對公司的這一決定感到十分失望，但更為失望的是，公司沒有提供任何理由或者機會來改善我的表現(xiàn)。我的辭職只能解決公司的短期問題，但對于我來說，卻意味著失去了許多機會和前途。

我成為公司員工已經(jīng)超過兩年了，這其中的每一天，我都盡心盡力地為公司工作。我學習新知識，嘗試新技術(shù)，并且盡最大努力地完成每項工作。我相信，我的努力是有價值的，能夠為公司帶來積極的影響。

然而，我很遺憾地發(fā)現(xiàn)，公司并沒有給予我足夠的支持。在過去的幾個月，公司的一些決策并沒有得到適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)，這導致了我的工作受到了干擾。與此同時，公司也沒有給予我足夠的培訓和支持，讓我能夠適應新的任務和挑戰(zhàn)。

我在這里要聲明，如果公司能夠給予我更多的機會和支持，我一定會努力改善我的表現(xiàn)。我深刻地明白，作為公司員工，我的選擇是服從公司的決策，并且認真地對待工作。我理解，公司是為了利益和競爭而存在的，而我的工作就是為公司創(chuàng)造價值。

最后，我想再次表達我的失望和不滿。我感到沮喪的不是公司的決定，而是公司對我的態(tài)度和處理方式。這明顯給人一種公司不尊重員工，也不關(guān)心員工的感受。我希望公司能夠認真考慮對待員工的方式，并且為員工提供更好的工作環(huán)境和支持。如果公司能夠有所改善，我一定會愿意回到公司并且繼續(xù)為公司工作。

再次感謝您的來信，并請接受我衷心的祝福。

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

yJS21.com更多精選幼師資料閱讀

公司主管辭職報告(范文六篇)

俗話說，凡事預則立，不預則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編特地為大家精心收集和整理了“公司主管辭職報告(范文六篇)”，感謝您的參閱。

公司主管辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我是公司的財務主管。我坐上主管這個位置也有六年了，這六年里，有過歡笑也有過爭吵，有過矛盾也有過釋懷?？傊钊撕茈y忘。倒是我的初衷始終是為員工著想，為公司著想，就是很少為自己著想。所以我現(xiàn)在想為自己著想一次，我因為我的一些個人原因，我要辭職了。

我的個人原因僅僅是因為我的是老婆，我和我的老婆是因為愛情結(jié)婚的，有很深厚的感情基礎。但是因為我老婆比我要大很多歲，所以當時結(jié)婚的時候，雙方父母都不太同意我們這場婚事，親朋好友們也沒給過我們祝福。所以我們一路走來很是艱辛，好不容易沖破重重困難，在一起了，還沒有過上幾年的幸福時光，又迎來了新一輪的挑戰(zhàn)。也只怪命運的不公，我老婆在兩個月前在醫(yī)院被查出了病。面對如此的打擊，面對現(xiàn)實的殘酷，我和我老婆一時不能接受。但是事已至此，不接受也改變不了現(xiàn)實，所以我只能勸她進行積極的治療。但是她的態(tài)度一直都很消極，她覺得自己好不起來了，狀態(tài)也越來越糟。我不忍再這么看她下去，所以我決定先暫時把我的事業(yè)放一放，把目前的工作辭了，好一心一意的回家照顧老婆，陪她把病治好這才是最重要的。領導也知道我不是那種拋妻棄子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不會拋棄她。

公司給我的上升空間很大，短短的五年時間，我就由一個小小的辦公司文員，做到了一個高高在上的主管。雖然這其中少不了我自己的努力，但是我還是要感謝領導對我的器重，感謝公司給我的一個發(fā)展的機會。我也相信如果我繼續(xù)留在公司發(fā)展，只要我夠勤奮，夠努力，公司也肯定還會繼續(xù)提升我。我在公司的前途可以說是無限大的，但是我現(xiàn)在的確是有一些原因，讓我不得不考慮放棄這么好的一個公司。說實話，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不僅體現(xiàn)在公司福利待遇上面，還體現(xiàn)在公司很體恤員工這一方面，從來沒有虧待過我們這些員工。所以我從來沒有想過要去因為公司的一些問題而去辭職。

所以我希望領導能夠同意我的辭職申請，我會在我提交辭職申請的兩個星期后，準備離職的事項，請領導盡早找到接替我崗位的優(yōu)秀人才，我相信我們公司里優(yōu)秀員工這么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一個能擔任此重任的人存在。我知道時間是有一個緊張，但我這邊的事情更緊急，昨日就接到了醫(yī)院里要做手術(shù)的消息，事情來的有點突然，所以我也顧不上那么多，因為時間不等人，病痛也不等人，我只想盡早回去把我老婆的病治好，早日闔家團圓。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

公司主管辭職報告 篇2

--- 生不達標的情況，雖然有施工車輛的違規(guī)操作而影響，但是更多的是我自己對小區(qū)保潔工作的掌控不到位，對工作的理解和安排還有與保潔員的溝通，都達不到預期的目標和效果。這些將是我以后生活和工作中需要不斷改進和學習的地方。

縱有種種的不盡人意，但是在這一年中我們也有星星點點的閃亮之處，在保潔工作壓力最大的那一段時間里，我們辦公室很多次一起為了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，把小區(qū)里每一個犄角旮旯的紙皮果屑都清理出來，讓小區(qū)的業(yè)主看到了我們?yōu)榇蠹矣眯姆盏膽B(tài)度，也給保潔員起到了很好的帶頭作用，讓大家不在對保潔工作產(chǎn)生一種低人一等的感覺，我們能做，她們當然也就能做，只是我們的分工不同而以，直到現(xiàn)在，我們也會抽空集中大家一起在小區(qū)里撿垃圾。也一起在中午休息時間頂著烈日或是寒風在小區(qū)里催收物業(yè)費，每一次也都達到了會議的基本要求，甚至超額完成，成

2 --- 潔員的進出流動不平衡，而且我在管理上也出現(xiàn)了一定的疏忽，造成今年后半年保潔人員人力不足，導致小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生不達標，讓業(yè)主產(chǎn)生了不滿的情緒，給公司收取物業(yè)費帶來了一定的影響。

2、在管理保潔員的方面，沒有作好思想工作和對工作的合理安排，讓保潔員情緒不穩(wěn)定，對工作消極怠工。

3、由于各種原因，我對保潔員的工作檢查不到位，使其越加懶散，不能安時保質(zhì)保量的完成工作。

種種的不足給公司造成了不良影響， 在此我向公司領導深表歉意。

二、完成的工作

1、沖洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理電梯進水 4 次，空房衛(wèi)生大掃除 4 次。

2、保潔休息室搬遷 2 次。

3、垃圾池周圍垃圾清理、轉(zhuǎn)移 3 次。

4、節(jié)日小區(qū)布置 2 次。

5、協(xié)助工程部修理小區(qū)全部線路短

4 --- 好，讓每一個公司的員工、小區(qū)的業(yè)主都能生活和工作在一個美麗、干凈、安全和有品味的環(huán)境中。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（二）

200*年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著“您的

滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目 標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗和 教訓，找出不足，為200*年的工作打好基礎。

1、人員管理

保潔實行夜班后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多 方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點

6 --- 下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

3、保潔工作模式方面

在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。

在 原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置7F-16F 一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導致衛(wèi)生間較臟。

在 “本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現(xiàn)在的隨時清潔，發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近 一時期因二建施工和市政

8 --- 的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

5、綠化工作方面

5月份大廈采購綠植內(nèi)共有綠植約100顆，辦公室及大堂內(nèi)的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內(nèi)的大部分植 物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養(yǎng)護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養(yǎng)分，及時殺蟲，一定時期集中養(yǎng)護。夏威夷椰子成功繁殖了兩 顆。在20**年室內(nèi)綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。

物業(yè)保潔工作總結(jié)（三）

物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特

10 --- 是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電

12 --- 會不可缺少的一部分，這樣她們的 工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作??

要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務目的也就達到了。另一方面，員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務。

篇2：物業(yè)項目經(jīng)理辭職報告

篇1：項目經(jīng)理辭職報告

項目經(jīng)理辭職報告

xx總:你好!

十分感謝你對我的信任,讓我任xxx項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎

14 --- 項目部總經(jīng)理一職。篇2：物業(yè)項目經(jīng)理述職報告

2011年8月—2012年8月

個人工作總結(jié)

公司領導：

時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼入職南湖物業(yè)已二年有余，在這工作的二年里，無論在工作和生活中都受到公司領導和廣大員工的支持，回顧這二年來的工作，作為***項目部經(jīng)理，二年來，充分熟悉了項目部管理服務現(xiàn)狀、工作流程執(zhí)行、員工工作能力、工作量飽和程度，工作質(zhì)量及工作完成效果、各項管理制度、行業(yè)法規(guī)等等，依據(jù)公司管理目標責任書及安全管理責任書，制定符合***項目部的工作思路和計劃，并按照計劃逐項開展落實工作。

秉承公司“真心付出

真誠服務”的服務宗旨，在各部門的通力協(xié)作努力下，走過了2011年創(chuàng)示范小區(qū)、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程，走向了管理工作持續(xù)改進，服務品質(zhì)穩(wěn)步提升的2012年。

16 --- 工認識到培訓是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予的福利，提高了員工的專業(yè)技能、服務水平和職業(yè)素養(yǎng)。

1、客服員工培訓：

客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識，我親自對員工進行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓，培訓重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務標準、職業(yè)道德、酒店服務禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、***質(zhì)量手冊等，全面的培訓和學習，共計 90多課時。

使員工邊工作、邊學習、邊實踐、邊糾正，讓員工認識到培訓是一種樂趣，是一種企業(yè)賦予自己的福利，較好的提高了員工的專業(yè)服務水平和職業(yè)素質(zhì)。

2、保潔員培訓

員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用中午休息時間每月2次集中培訓,培訓內(nèi)容包括:《清潔基本技能》、《崗

18 --- 項目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等，按不同部門、不同類型進行分類、重新整理檔案目錄存檔；

3）、2010年3月疏理了業(yè)主原來的資料，更新、補充、完善業(yè)主的信息。

3、物業(yè)對外聯(lián)絡工作：

1）、2011年12月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作；

2）、2011年12月完成***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作；

3）、接待參觀學習同行，通過2011年的創(chuàng)優(yōu)基礎準備工作，2012年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有10家之多，在參觀交流過程中，我們保持優(yōu)勢，提高不足，相互學習，相互促進，受益匪淺。 三、日常管理工作

1、治安方面

四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件，給項目部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了

20 --- 點，我部對轄區(qū)消防設施設備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時進行了更換，并按安全標準化建設要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進行消防常識培訓、并在4月12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演練、7月3日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全標準化建設：

1）、依據(jù)《安全標準化實施方案》要求，制定項目部安全標準化實施計劃，制定相關(guān)制度、措施，建立臺賬，按規(guī)范要求進行學習；

2）、秩序管理設門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，嚴格按崗位流程規(guī)范要求，對小區(qū)實行全方位24小時的安全保衛(wèi)，嚴格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無刑事案件、火災事故的發(fā)生。

5、保潔工作

房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理辭職報告

22 --- 文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

24 ---

三、生活垃圾日產(chǎn)日清；公共部位每天清掃一次，全天保潔；樓道和單元門亂貼、亂畫當日清理；及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。

四、對院庭道路和硬鋪地面每天清掃；全天保潔；

五、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、

七、對公共設施跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及樓梯間燈不亮情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時向服務中心報告。

八、完成物業(yè)辦公室交辦的其它工作。

保潔員崗位制度

為保持干凈整潔,使業(yè)主享有優(yōu)雅舒適的生活環(huán)境,結(jié)合小區(qū)實際情況,特制訂本制度。

1、聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

26 --- 綠化帶每天清掃，全天保潔；健身器材每天擦洗一次，

7、扶手每星期擦三次，樓梯每星期拖擦一次；樓道內(nèi)所有公共設施（玻璃、風道、消防栓開關(guān)等）每星期擦洗一次；

每周日下午擦洗垃圾箱一次，半月大掃除一次；

8、每十天用藥物噴殺蚊、蠅、蟲一次,主要在垃圾桶、明溝、綠化槽、排水、排污井等處。

9、完成規(guī)定清潔任務后,應在區(qū)內(nèi)認真巡查保潔,制止破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為。

10、保潔員在當班時間發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象時,應立即予以清除,如工作量過大,應向領導報告,組織保潔員進行清除。

11、若因工作失誤或失職被業(yè)主投訴，經(jīng)查屬實，扣除當天工資；

12、雨雪天及時對道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃；避免因雨雪路滑對小區(qū)居民造成傷害。

13、認真使用、保管各種清潔工具、機具,不得隨意亂放,以免丟失、損壞。有

28 ----

29

公司主管辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比的誠意和歉意，向您提交這一份辭職申請，耽誤您的時間來看我寫的申請書。

說實話，此次辭職我是懷著十分復雜的心情的。自從三年前我進入公司以來，一直受到領導的尊重和栽培。特別是一年前，得到領導您進一步地看重，讓我成為了我么公司的一名主管。這短短三年的時間，公司給了我無數(shù)的發(fā)展的機會，提供了我無數(shù)的機遇，讓我從一名普通員工成為了一名小領導。所以公司幫助了我這么多，我辭職是十分的不舍的。畢竟這是一份十分穩(wěn)定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身體的原因，讓我不得不做出如此決定。

您也知道，我懷孕也又幾個月的時間了，現(xiàn)在肚子越來越大得了，而挺著這么大的肚子上班各種的不方便，同事們也總是在在照顧著我，事事?lián)屩鴰臀易觯v真的無比的感謝各位同事。但是吧，這么一段時間的工作，讓我越來越覺得力不從心了，懷孕之后總是特別嗜睡，所以上班的時候總是想打瞌睡。雖然我已經(jīng)是在勉強堅持著了，但是還是不免有影響工作地方，這段時間的工作您也看在眼里，有好幾次出現(xiàn)了很晚才上交活動方案的問題。所以，在家人的建議，而自己的仔細考慮之下，決定現(xiàn)在還是辭職算了，先把自己的身體照顧好更加重要。這樣的話，不會給公司帶來更多的影響，也能夠讓自己照顧好自己的身體，不讓同事們處處擔心我，不讓家人們時刻憂慮著我。所以知道這么突然的辭職申請肯定會讓公司措手不及，但是“長痛不如短痛”，果決一點的決定反而會減少公司的損失。

我希望是在xx月xx日之前離開公司，所以在這剩下的時間里面，我會做好所有的交接工作，盡可能地讓公司無縫處理工作。當然，在我離職之后，我在家也是閑著調(diào)養(yǎng)身體，所以公司有任何的問題，都可以隨時打電話問我，我一定全力支持。我保證這段時間絕對不會更換聯(lián)系方式！

十分感謝這三年里面公司給予我的工作機會，十分感謝領導對我的栽培和同事們對我的照顧，全力地配合我的工作。我相信這段時間的工作經(jīng)歷，我會銘記一輩子，大家永遠都會是我的家人！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司主管辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好！

我是某事業(yè)單位財務主管工作近六年的XXX，今天我向您提出我的辭職報告。我一直以來都很珍惜在這個工作崗位上的每一天，對工作兢兢業(yè)業(yè)，但是近日我在思考自己的未來發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃時，認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌臋C遇和挑戰(zhàn)了。

首先，我要對過去幾年在單位從事財務管理的經(jīng)歷表示感謝。在這個單位的工作期間，我學到了很多有價值的經(jīng)驗和知識，不僅提高了我的專業(yè)技能，也鍛煉了我的團隊合作和領導能力。單位的領導和同事們一直以來都給予了我很大的幫助和支持，在此感謝大家的悉心指導和無私奉獻。

其次，我要表達我對財務工作的熱愛和追求。從我接觸財務管理以來，我深深被其廣闊的發(fā)展前景和深遠的影響力所吸引。然而，近年來財務行業(yè)發(fā)生了很多變動和轉(zhuǎn)型，新的技術(shù)和理念不斷涌現(xiàn)，對財務人員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。作為一名有追求、有抱負的年輕人，我希望能夠不斷追求進步，學習新知識，提高自己的綜合素質(zhì)，更好地適應和應對財務行業(yè)的發(fā)展趨勢。

再次，我也要對個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃進行思考。在這個崗位上，我對業(yè)務的了解和掌握已經(jīng)達到了一個相對穩(wěn)定的水平，我的能力和潛力有待進一步發(fā)揮和發(fā)展。我覺得自己需要面對更多的角色和挑戰(zhàn)，尋找更廣闊的發(fā)展空間。在現(xiàn)階段，我希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，追求更高的職業(yè)高度和收入水平。

最后，我要再次感謝一直以來給予我的支持和信任。在我的離開之后，我會盡我所能做好交接工作，并確保財務工作的承接和順利進行。對于未來是否會有機會再回到這里工作，我不能夠做出任何承諾，但我會把這段經(jīng)歷和這里的同事們永遠珍藏在心底。

再次謝謝您一直以來的關(guān)心和支持，祝愿單位在我離開后更加繁榮昌盛！也祝愿領導和同事們在今后的工作生活中一切順利、快樂幸福！

此致

離職人：XXX

日期：

公司主管辭職報告 篇5

保潔公司員工辭職報告模板

導讀：本文 保潔公司員工辭職報告模板，僅供參考，如果能幫助到您，歡迎點評和分享。

保潔公司員工辭職報告模板(一)尊敬的公司領導：

您好!

我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

申請人：名字

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(二)尊敬的組長：

您好!

我是保潔員XXX，向您申請辭職，望給予批準!

辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領導見諒。這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結(jié)，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。

申請人：XXX

申請時間：XX年XX月XX日

保潔公司員工辭職報告模板(三)尊敬的XX領導：

您好!

首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX公司工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在XX公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開公司，以便完成工作交接.我很遺憾不能為XX公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致 敬禮!

辭職人：

20XX年XX月XX日

公司主管辭職報告 篇6

尊敬的領導：

本人擔任貴單位財務主管多年，經(jīng)過深思熟慮，特向公司遞交辭職報告。

近年來，隨著國家對事業(yè)單位管理要求日益嚴格，公司經(jīng)營形勢也逐漸變得復雜起來。在這種情況下，本人感覺到自己的職責與能力之間的差距越來越大，接連遇到了很多難以解決的問題，在這些問題上，我自感無能為力。

由于熟悉公司業(yè)務和管理制度，公司一直委托我管理大量的項目和財務工作。然而，隨著公司業(yè)務的增長和擴張，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)無法勝任財務主管這一職務。我擔心自己的能力不足以應對日益復雜的商業(yè)環(huán)境和公司發(fā)展的挑戰(zhàn)，因此決定向公司遞交辭職報告。

在這里，本人要向公司華麗的員工們和負責人們表達最大的感謝和敬意。在這個組織工作了多年，我深深地感受到大家的熱情、團結(jié)、責任感和高度的認同感，這讓我感到十分溫暖和榮幸。在這里我也獲得了無數(shù)個人和團隊的支持與幫助，讓我的職業(yè)生涯得以提升和成長。我在這個公司度過的每一天，都是非常寶貴和難忘的。

本人深知財務工作對于公司發(fā)展的重要性，同時也清楚自己的不足之處。所以，我仍將繼續(xù)努力，磨礪自己的人格魅力和專業(yè)能力，不斷發(fā)展自己的獨特性，更好地為公司和社會作出更大的貢獻。

最后，再次感謝公司的培養(yǎng)與關(guān)心，也再次表達最深的歉意和感激之情。

真誠的

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

上司辭職報告六篇

眼下的我們需面對各式各樣無法預測的工作狀況，不可避免地會產(chǎn)生想要辭去職務的消極情緒。若有此意，雇主必然會要求我們撰寫一封辭職信。欄目小編在此為大家準備了一份關(guān)于“上司辭職報告”的全面概述，歡迎各位查閱并借鑒此資料來擴展自身的知識儲備！

上司辭職報告【篇1】

篇一

尊敬的校長：

您好!我一直拖到今天才對你說辭職的事，除了我個人的忙碌外，更大的原因是對你的關(guān)心和期望一直感到慚愧、內(nèi)疚。我很尊敬你的為人，很欣賞你的處事態(tài)度、工作作風，所以能在你的領導下工作，我真的很開心。因此，我總怕在向您辭職時，自己的不善表達會讓你傷心難過，也無法應對你那親切的話語，更不敢面對你那失望的眼神?？赊o職這一念頭在我腦海早已出現(xiàn)、潛伏已久!在忙碌的工作中不但無法改變這一想法，反而讓自己這一想法更加堅定。新學期馬上就要到了，我思慮再三，終于鼓起最大的勇氣，決意向你辭去學校教導主任一職務，做一名普通教師。原因有三：

首先，個人性格不適合做學校主任。這點，我想你也早已看到。我表面一時的自信無法掩蓋內(nèi)心的自卑，而且我的自卑由來而久，難以改變。所以會上不敢淡然講話和布置工作，也不敢面對老師的眼神，更別說有“領導的威嚴”了。

其次，我上進心不夠。不管我表面有多堅強，我也只是一個簡單的女人，我只求我能對得起我的工作和學生就行，從沒想過要做什么很大的成績或建樹，根本不想做“學校領導”，所以我也一直不能十分專注于我的主任工作。單這點就決定我會讓你失望，會有負于你對我寄予的期望。以前的我熱愛工作，工作熱情高，學生的學習和點滴常常牽動著我的心。可自從接任主任工作以來，我無法顧及學生的動態(tài)，也無法對他們進行課外輔導，更別說和他們談心了，有時甚至連上課也無法正常完成。曾有學生就給我送過一張卡片，寫過這樣一個愿望：希望老師能多來上我們的課!與其教學和業(yè)務都不能做好，還不如讓我專心于教學工作，我相信這一方面的工作我不會讓你失望。

再次，我無法承擔主任的工作壓力。雖然我一直在努力做好自己的本職工作，可主任的業(yè)務工作繁多，工作稍為一多一趕，我就會心急、煩燥、抱怨，以致經(jīng)常在工作上出錯。身心俱疲已成了我不可避免的問題，它時時刻刻糾纏著我，我無法掙脫這沉重的精神枷鎖!

我表面的堅強掩飾不了內(nèi)心的脆弱，雖然我的言語乏力，但卻情之切切，請您成全我這個小小的愿望。接受我的辭職!

敬請回復。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月xx日

篇二

尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從x年x月份到xx鄉(xiāng)政府工作以來，至今已x年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作的x年多來，我得到了各位領導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

x年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在xx鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領導曾經(jīng)提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月xx日

篇三

諸位院領導、相關(guān)負責人：

我自19xx年始至今已在從事教學工作整整十一年，經(jīng)本人慎重考慮，在下個學期到來之前，結(jié)束我在本院的教學工作。

以下是對此決定的說明：

我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非人事想出的困擾。而是一直以來對公共藝術(shù)學院(前視覺藝術(shù)學院)自組建以來在教學體制、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動地處在一個錯誤的位置。當我對學院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜。

十一年間，我在附中教學三年，并于xx年始參與組建視覺藝術(shù)學院公共藝術(shù)系，xx年負責創(chuàng)建景觀裝置藝術(shù)專業(yè)(原景觀造型藝術(shù)專業(yè))并于至xx年間任該專業(yè)教研室主任。這些年我還多次參與學院的重大建設項目，擔任重要設計任務。然而，數(shù)年來在學院多次的教學改革與科系調(diào)整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。這種處境也讓自己處在極度被動迷茫之中，這對教學資源來說無疑是一種浪費。光陰無情，轉(zhuǎn)眼十余年，我亟盼能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值，并能主動獨立處事，而非在教學與改革中將自己荒廢。

我的請辭是出于我對教學體制的不適應，及不愿適應。在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下，我個人希望能在某些事物上持有不同的立場與觀點。目前，我指導的20xx屆本科生已畢業(yè)，本學期的教學任務及世博會的工作均已完成。我的請辭，已經(jīng)在最大程度上減小了對我所在系、所在學院帶來的損失和浪費。

再次衷心感謝學院對我的重用與信賴，我與自己的職稱實難相配，深感慚愧。十一年的教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，至深至切。請辭后的離校手續(xù)我將積極配合處理。

預先感謝院領導予以批準。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月xx日

上司辭職報告【篇2】

校長作為學校的管理者和領導者，是辦好教育的關(guān)鍵人物。小學校長的辭職報告怎么寫？以下是小編為大家整理的《小學校長辭職報告》，希望大家喜歡！小學校長辭職報告1

對縣教育局領導的尊重：

根據(jù)全鎮(zhèn)小學教育的發(fā)展情況，根據(jù)我的年齡和身體健康，我曾致電該中心在xx、xx、xx 報告中要求該村學校校長辭職。根據(jù)當時的具體情況，組織沒有批準。

因為對組織的信任，我拖著病態(tài)的身體全力工作。在工作中，可以說功大于行。就任校長以來，我工作過的兩所學校都得到了社會的良好反響。在學校工作中，我可以說我沒有遺憾。

總的來說，一個小村莊就像是人體的一個重要器官。如果某個重要器官出現(xiàn)故障，就會使人無法正常生活，甚至過早死亡。我已經(jīng)58歲了。除了生病，我根本無法適應新的教育形勢。不可能更好地管理學校。如果我在工作上懈怠，學校就會變得混亂。說實話，無論我現(xiàn)在做什么，我都感到害怕。因此，辭去村校校長一職是絕對必要的。

“人事新陳代謝，交流古今?！痹谖业牡谝环廪o職信中，我說：xx鎮(zhèn)小學的美好未來應該交給有能力的人來形容——尤其是那些年輕有為、德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

姜，老辣；人參，老而彌足珍貴；人，年紀大了，就沒那么有用了。為了讓學校的未來更加光明，我再次要求退休。

下學期，學校將無法再控制任何有關(guān)領導的事情。

嚴格按照要求，千萬不要錯過！

此致，

問候！

應聘者：xxx

20xx，xx，xx

尊敬的xx區(qū)教育局領導：

我是xx鎮(zhèn)xx小學的校長。承蒙各位領導的厚愛，我當了16年的校長。在任期間，我積極配合上級做好學校工作。我努力工作，從不抱怨。我會在每一項工作中盡我所能，不做任何妥協(xié)。只要是上面要求的，我會盡我所能，而不是更好，只要做到最好。這是我多年來生活的基本原則。

辭職的主要原因：

第一個原因，這兩年身體不好，經(jīng)常頭痛，頭暈，失眠，胃痛，去后到醫(yī)院檢查，我患了高血壓和膽結(jié)石和腎結(jié)石。這兩年，我?guī)缀趺刻於荚诔运巵砭S持這個狀態(tài)。我不能再擔負起管理學校的重任，也不能發(fā)揮主導作用。只會影響學校的工作，再做校長也難。

第二個原因是因為我年紀大了，社交能力明顯低于其他人，無法理順各個層面的關(guān)系。

第三個原因是我的專業(yè)水平不高，尤其是對電腦不熟悉。在無紙化辦公和多媒體教學的情況下，操作起來很困難，感覺很費力，無法有效指導教師的教學。 .

第四個原因，隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，我的管理能力低下，沒有能力規(guī)劃學校的整體發(fā)展。

鑒于上述不足，再次出任校長，不僅對學校的工作十分不利，更是千古罪人。

因此向教育局領導申請辭去xx小學校長職務，請領導批準，謝謝。

此致，

問候！

辭職者：xxx

20xx，xx，20xx

尊敬的xx鎮(zhèn)中心學校領導：

承蒙各位領導的厚愛，我于xx年xx年編寫原xx鄉(xiāng)人民政府，主持xx小學全面工作。 xx年xx年，學校根據(jù)相關(guān)政策實施布局調(diào)整。主要職責。連續(xù)xx年主持學校工作進程。

我很自信的說，在我xx年的工作中，我盡了最大的努力，盡職盡責。在過去的七八年里，學校有了電腦后，大部分時間上學的時間幾乎是白天和黑夜，不考慮周末。呆在電腦附近，一是鍛煉自己的電腦技能和業(yè)務，二是為學校的發(fā)展想辦法、策略、辦法，三是錄入和打印學校各方面的資料。盡管努力工作，但學校的工作效率低下，沒有明顯改善。

因為長時間操作電腦，從xx年開始，我的肩膀、脊椎、太陽穴和后腦勺經(jīng)常疼痛，右耳后面的大腦經(jīng)常產(chǎn)生鋼的噪音。全身震顫，時常聲音嘶啞，服藥無效，幾種疾病越來越嚴重，經(jīng)常在各種事務中“迷失”，管理能力低下，缺乏統(tǒng)籌學校整體工作的能力和社交能力，不能t 理順 各級關(guān)系良好，加上管理水平有限，不能有效指導教師各方面工作?，F(xiàn)在身心疲憊，工作深感疲憊。如果我最近的病沒有意外的話，我打算暑假去相關(guān)醫(yī)院檢查和就醫(yī)。無法繼續(xù)擔任校長。

鑒于以上原因及諸多不足，再次出任校長，不僅對學校的工作十分不利，還會誤導孩子，成為人民的罪人。

因此，我特地向中心學校領導提出辭去xx小學校長職務的申請。

請批準！我很感激！

此致，

問候！

辭職：xxx

20xx，xx，20xx

尊敬縣教育局領導：

目前在中心小學新一屆領導班子的領導下，我鎮(zhèn)小學教育發(fā)生了顯著變化。新一屆領導班子為我鎮(zhèn)教育事業(yè)繪制了美好藍圖。這對我這個年近六十的人來說，真是喜出望外，更做不到。

鑒于當前的教育（素質(zhì)教育如火如荼，課程改革活動如火如荼）；鑒于我的健康狀況（糖尿病的三個加號）；鑒于相關(guān)政策，我年紀大了，思維遲鈍，健忘，再加上知識匱乏（不會英語，不會電腦），實在不能勝任村長一職，絕對有必要一個后座。

學校的美好未來應該托付給有能力的人來形容——尤其是那些年輕、強壯、有才華的人。在這樣一個人的帶領下，我們鎮(zhèn)的教育必將走在全市的前列。

為了不耽誤學校的工作，特地申請了二級申請。如果有必要，我可以打邊鼓什么的，但我絕不會便宜。

申請者，萬網(wǎng)領導批準。

古代罪人。同時，也是一種自我毀滅。于是，我再次向中心學校領導申請辭去xxx小學校長的職務。請向中央學校領導尋求批準。謝謝！

此致，

問候！

申請人：xxx

20xx，xx，xx

尊敬的xx校監(jiān)負責區(qū)領導：

感謝領導的厚愛，讓我擔任xx小學的校長。經(jīng)過一年的實踐，我覺得自己很難擔任這個職位。原因如下：

第一，本人工作經(jīng)驗不足，管理能力低，缺乏統(tǒng)籌學校整體工作的能力。

其次，我的社交能力低下，無法理清學校與社會、老師與老師的關(guān)系，也得不到家長的認可。

第三，我的專業(yè)技術(shù)水平低，無法有效指導教師的教學，尤其是青年特崗教師的成長。

第四，如果你照顧管理，你就不能照顧教學，如果你照顧教學，你就不能照顧管理。

如果管理不好，對不起領導的培養(yǎng)和信任；在他的位置上，他不得不竭盡全力支持他，結(jié)果身心疲憊，精神嚴重不佳。

第五，在工作的很多地方，很多東西不是很了解，需要虛心學習。

因為工作效率低，為了完成我的工作，我不得不加班。

鑒于以上及其他不足，為了不耽誤學校的工作，我辭去xx小學校長的職務是絕對必要的。這是我的猶豫，想了半天，終于下定決心，鄭重向領導提出請求。同時，我愿借此機會向各位領導表達我的祝愿。鑒于我還年輕，對教育有熱情，希望領導能把我從xx小學調(diào)出來。我將加倍努力學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。為xx教育事業(yè)做出更大的貢獻。

請領導批準，非常感謝！

此致，

問候！

辭職者：xxx

20xx，xx，xx

上司辭職報告【篇3】

工地領導辭職報告模板

致：工地相關(guān)部門負責人

尊敬的領導：

我謹以最真摯的心情向您提交辭職報告，這是一份充滿思考和決心的報告，同時也是對我的職業(yè)生涯中經(jīng)歷和所學的總結(jié)。

首先，我要感謝您和整個團隊對我的信任和支持。在過去的幾年中，我有幸擔任工地領導的職位，并且在工作中得到了很大的成長和鍛煉機會。我從項目的初期規(guī)劃到最后的竣工驗收，親自參與并推動了一系列重要和復雜的工程，為此我深感自豪。

然而，作為一個領導者，我一直在思考我的角色和責任。近期我經(jīng)歷了一段時間的反思和思考，我認識到我對自己和團隊的期望不再與我所從事的工作相匹配。我發(fā)現(xiàn)我越來越難以適應工地領導的壓力和要求。這種不適應不只是源于個人的壓力，更是因為這種職位所需要的決策、協(xié)調(diào)和領導能力與我所追求的價值觀存在一定的背離。

作為一名領導者，我應該發(fā)展和運用自己的優(yōu)勢來實現(xiàn)公司的目標，同時引導和激勵團隊成員實現(xiàn)自己的潛力。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我越來越難以保持對工作的熱情和動力，我開始懷疑自己是否還能夠為團隊帶來真正的價值。這樣的懷疑和困惑使我決定離開這個職位，讓我找到一個更適合我個人發(fā)展和使命感的機會。

盡管我已經(jīng)下決心辭去工地領導的職位，但我并不后悔過去的選擇和付出。與團隊一起合作和共事的時光是我寶貴的財富和經(jīng)驗。我從中學到了許多關(guān)于領導和團隊管理的經(jīng)驗與教訓，這些寶貴的東西將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用。

我將盡快協(xié)助找到合適的接班人，確保項目可以平穩(wěn)過渡。在離開之前，我將與團隊一起制定一份詳盡的工作交接計劃，確保所有的工作可以順利進行。我將協(xié)助新的領導者熟悉工地的工作情況，并盡可能提供后續(xù)的支持。

最后，我再次對您和整個團隊的信任和支持深表感激。我相信，您會找到一個更適合的人選來履行這一職位，取得更大的成就。

再一次感謝您給我在工地領導這個職位上的機會，我將永遠懷念這段與團隊共同成長的時光。

祝好！

此致

敬禮。

[您的姓名]

[日期]

上司辭職報告【篇4】

會計老板辭職報告模板

尊敬的董事會成員，

尊敬的各位同事：

首先，我想表達對公司一直以來對我的支持和信任的感激之情，并對我擔任會計老板期間經(jīng)歷的成長和啟發(fā)表示衷心的謝意。經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮，我決定辭去會計老板的職務。

辭職決定并非一時沖動，而是經(jīng)過長時間的思考和沉淀。一方面，個人生活的變化迫使我重新評估自己的職業(yè)發(fā)展。家庭的責任和親情，讓我意識到要更加注重與家人的相處，盡力成為一個更好的丈夫和父親。另一方面，我也認識到了自己對行業(yè)的興趣逐漸減弱，對新的挑戰(zhàn)和發(fā)展的渴望在心中日益增長。因此，我決定將辭職作為下一階段個人發(fā)展的起點。

在我擔任會計老板期間，我有幸與一群出色的團隊成員一起工作。他們是最優(yōu)秀的會計人才，也是最忠誠和敬業(yè)的同事。我們共同應對了公司面臨的財務挑戰(zhàn)，在保證財務合規(guī)的同時，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。我深信，在我離開后，他們?nèi)阅茉谛碌念I導下繼續(xù)取得更大的成就。

同時，我要感謝公司高層對我的信任和支持。在過去的幾年里，我得到了充分的學習和成長機會，不僅提高了會計技能，也培養(yǎng)了團隊管理能力。公司文化的積極影響使我在不斷追求卓越的過程中受益匪淺。

辭職并不意味著終止與這個企業(yè)的聯(lián)系。我將繼續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，并期待有機會與大家合作，為公司的繁榮做出貢獻。我相信，離別只是新的相聚的開始，在將來的某一刻，我們有機會再度攜手共事。

最后，再次感謝董事會和各位同事對我的支持和合作。我心存感激，在我職業(yè)生涯中，能夠在這樣一個優(yōu)秀的團隊中與你們共事是我的幸運。祝愿公司在未來的道路上越走越遠，更加輝煌。

衷心感謝！

此致

敬禮！

（姓名）

（日期）

上司辭職報告【篇5】

尊敬的______（老板姓名）：

您好！我希望通過這封信向您正式表達我辭去當前在貴公司的職位的決定。首先，我要感謝您給與我在公司的機會，并且給我的工作提供了很多成長的機會。

在過去的幾年里，我在貴公司工作期間，我得到了很多的教育和經(jīng)歷，這是我職業(yè)生涯中的一個重要階段。從最初的技術(shù)學習到逐漸掌握管理層面的工作，我個人的能力和專業(yè)技能都得到了很大的提升。

然而，經(jīng)過深思熟慮和與家人的商議，我認為現(xiàn)在是時候為自己尋找新的職業(yè)機會了。我相信，一個人的職業(yè)生涯需要不斷挑戰(zhàn)和發(fā)展，而現(xiàn)在正是我開始追求新目標的時候。這并不是因為我對貴公司或者我的工作感到不滿意，而是因為我相信找到一個更適合我個人發(fā)展的機會將使我更加充實和滿足。

與此相對應的，我希望能在今后的工作中繼續(xù)提升自己的技能和能力，為公司創(chuàng)造價值，并與同事們共同追求成功。我相信，這一決定將對我個人和貴公司都是有益的。因此，我請求您接受我的辭職申請，并從_____（給定的辭職日期）起承認我離開貴公司。

在我離開之前，我會盡力協(xié)助公司順利過渡。我會提供充分的交接資料和培訓給我的接班人，以確保工作的連續(xù)性和順利進行。如果您對我有任何安排，請隨時與我聯(lián)系。

最后，再次感謝您在我職業(yè)生涯中的支持和幫助。我非常感激有機會在貴公司工作，也感謝貴公司提供給我的所有機會與信任。我衷心祝愿貴公司未來更加繁榮發(fā)展，愿我們的道路各自更加光明。

謝謝您。

誠摯的，

_______（您的姓名）

上司辭職報告【篇6】

篇一：史上最牛辭職信老板哭了

親愛的老板：

我臉上微笑著，心里歌唱著，愉快地向您呈上我的辭職信。在過去的兩年，我學到了許多知識。

但不幸的是，我從您這里學到的是如何與同事勾心斗角，如何欺騙客戶，做生意怎樣不擇手段而又不被抓住?；谧罱鼊倓傠x開的兩位同事辭職的經(jīng)歷，我在此向你解釋為什么我要辭職。

1、我的家離工作地點有2個小時的路程，而我卻連著好幾個周末都要加班，經(jīng)常是工作12個小時后，再開2小時車回家。你從未說過幫我在辦公室附近租套公寓，即使在我告訴你因為太累，開車時差點翻車。

2、我和同事們連續(xù)數(shù)周都是一周工作70小時，但一分補助也沒有，你從不讓我休息一天，甚至一個下午。我現(xiàn)在相信你并不懂得“謝謝你”是什么意思。

3、你曾經(jīng)告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時，你這個管理者也突然很“忙”，什么忙也幫不上了。你的座右銘是“當客戶需要時，你必須在場”。但這句話

只適用于我們這些可憐的打工者。

4、不管我們做什么，你從未滿意過。如果我們一年賺100萬美元，你會責怪我們?yōu)槭裁床粧?50萬，如果我們6天每天工作10小時，你會問我們?yōu)槭裁床粚腿苏f是7天。

5、唯一允許，因私人事情打擾工作的理由就是你的情人。

6、每天奔波于家和單位讓我疲倦，因為你向客戶撒謊而被他們責罵，讓我疲倦。本篇文章來自資料管理下載。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已(其實，你的行為除了使你的銀行存款不斷增長外別無理由)?，F(xiàn)在我該讓你知道的是，在我即將要去的這家公司非常重視管理和職業(yè)道德，我不會告訴你這家公司的名字。但是可以說，這家公司是我們的主要競爭對手，而且，以前辭職的3個同事正在這里愉快地工作著。哈哈哈。

此致

敬禮

篇二：史上最牛辭職信老板哭了

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。本篇文章來自資料管理下載。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也!

即此

以致

公司辭職報告十二篇

古有云：勤耕之時，必能有收獲；如今隨著經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，我們常常需要編寫報告。報告的重要性在于幫助我們分析學習和工作中的規(guī)律，從而提高效率。我們非常自豪地為您奉上這份名為“公司辭職報告”的報告，歡迎您立即訪問我們的網(wǎng)站，了解更多信息！

公司辭職報告(篇1)

公司辭職報告

尊敬的領導、同事們：

您好！今天我站在這里，措辭謹慎的同時，也充滿著一絲不舍與感激之情，向大家宣布一個重要的決定——我決定從公司辭職。

在這個充滿感情的辭職報告中，我要先對公司領導和同事們表達我最真摯的謝意。在我工作的這段時間里，得到了大家的支持與鼓勵，也收獲了成長與鍛煉的機會?；仡欉@段時光，我不禁感慨萬千，幾年的人際交往里，共同創(chuàng)造了無數(shù)的瞬間，這些瞬間將永遠銘刻在我的心底。

我要由衷地感謝公司領導對我的信任和栽培。您對我提供了寶貴的機會，讓我展現(xiàn)自己的能力和潛力，并給予了我充分的發(fā)展空間。在工作中，您嚴格要求，細致入微，使我從每一個環(huán)節(jié)中得到了不斷的錘煉與成長。您的指導和教誨，讓我懂得了如何提高工作效率、如何做好溝通和協(xié)調(diào)，這對我今后的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響。我將永遠銘記您的關(guān)懷與指引，竭盡全力在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

我要感謝與我共事的各位同事。在短短的幾年里，我與你們一起度過了高興、困惑、迷茫和成長的日子。憑借著的合力和努力，公司的業(yè)績不斷突出，團隊也成為了業(yè)界的楷模。無論是一同奮斗的日子，還是一起度過的難題，你們始終給予我無私的支持和幫助。感謝你們的友情、信任與理解，是你們讓我在這個大家庭中感到溫馨與安全。

在辭職決定的背后，有著一些個人原因的考慮。雖然我與公司之間的合作一直很愉快，但我覺得我需要向未知的領域進發(fā)，追尋自己的夢想與目標。我希望通過辭職，能夠獲取更多廣闊的發(fā)展空間，豐富自己的人生經(jīng)歷。我堅信，這份決定對個人的成長來說是非常重要的，同時也是一種責任與冒險。

離別之前，我想對整個公司團隊表達我的最真摯的祝福。無論是已經(jīng)取得的成就，還是即將面臨的困難與挑戰(zhàn)，我相信你們一定能夠充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和團隊的力量，再創(chuàng)輝煌。我衷心地希望公司能夠繼續(xù)保持卓越的發(fā)展勢頭，在行業(yè)中取得更大的成就。我相信，在你們共同的努力下，公司會變得更加繁榮與成功。

再次向每一位領導和同事表示我的感謝與歉意。感謝你們一直以來對我的支持和包容，讓我在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的大舞臺上成長。也希望大家能夠理解我的決定，并為我加油打氣。離別之后，雖然不能再在同一崗位上并肩作戰(zhàn)，但我堅信的友誼與信任將永遠存在。希望能夠保持聯(lián)系，共同分享各自的成長與進步。

以上是我寫的一份公司辭職報告，期間對公司領導和同事們表示感謝，并表達了個人的離職原因和對未來的祝福。辭職雖然是一種告別，但我也會將這段寶貴的經(jīng)歷記在心中，繼續(xù)努力追求更好的自己。再一次衷心感謝大家的關(guān)心和支持！

公司辭職報告(篇2)

公司簽收辭職報告

辭職是人生中的一種重要決策，它代表著對自我發(fā)展的追求和對工作環(huán)境的不滿。在每個人的職業(yè)生涯中，都可能會面臨這個選擇。當我決定離開我目前的公司時，我意識到我需要提交一份辭職報告，以便正式通知公司我即將離職。下面是我寫給公司的辭職報告。

親愛的公司領導們，

我想表達我對公司的感激之情。在過去的幾年里，我在這里度過了一段難忘且充實的時光。我很榮幸能夠成為你們團隊的一員，并與出色的同事們共同努力推動公司的發(fā)展。

我認為我已經(jīng)到了尋求新的機會和挑戰(zhàn)的時候了。經(jīng)過深思熟慮，我決定在未來的一個月內(nèi)離開公司。我相信這樣的決定是對我個人發(fā)展的最佳選擇，并且也將有助于公司更好地發(fā)展。

我認識到，每個人的職業(yè)生涯都需要多樣化和進階。在過去的幾年里，我有幸參與了許多精彩的項目，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和技能。我也意識到，我需要進一步拓展我的知識和技能，以便更好地應對市場的變化和挑戰(zhàn)。

我相信目前的職位已經(jīng)達到了我的極限，我需要跳出舒適區(qū)，尋找一些更有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ臋C會。這并不是因為我對公司不滿或感到不被重視，而是因為我渴望在職業(yè)生涯中追求更高的目標和成就。

對于過去幾年中，我在公司得到的機會和支持，我要向公司表示由衷的感謝。公司的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展機會使我能夠不斷學習和成長。我將永遠銘記公司領導們給予我的指導和信任，這對我個人和職業(yè)都有著重要意義。

我會盡我最大的努力，確保在離開之前，順利完成手頭的工作，并與我的團隊成員進行交接。我將積極參與任何必要的培訓和知識分享，以確保團隊的穩(wěn)定和順利過渡。我會將我在公司獲得的經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為寶貴的財富，來服務我的下一個職業(yè)旅程。

我也希望與公司保持聯(lián)系，并為公司未來的發(fā)展提供幫助和支持。我相信公司有著巨大的潛力和發(fā)展空間，我希望公司能夠在我的離職后繼續(xù)取得更大的成功。

我再次感謝公司對我的支持和信任。我相信，我離開公司并不是終點，而是新的起點。我期待著在將來的某一天，與這個偉大的公司再次相聚，謝謝！

衷心的，

（你的名字）

通過這份辭職報告，我希望向公司領導和同事們傳達我對公司的感激之情，并解釋我辭職的原因。我會承諾在離職前盡最大努力完成工作，并確保團隊的順利過渡。同時，我也表達了對公司未來發(fā)展的祝愿，并表示我愿意為公司提供支持。辭職并不是終結(jié)，而是新的起點，我希望能保持與公司的聯(lián)系，并期待將來的重逢。

公司辭職報告(篇3)

建筑公司辭職報告

尊敬的公司高級管理層：

我寫這封報告是為了正式向貴公司表達我辭去建筑師職位的決定。我在貴公司工作已經(jīng)快到五年了，這期間我得到了很多的成長和機會，這對我來說是一段寶貴而難忘的經(jīng)歷。經(jīng)過深思熟慮，我認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌奶魬?zhàn)和機遇了。

我要感謝貴公司給予我的機會和信任。五年前，當我剛剛畢業(yè)時，貴公司給予我這個寶貴的實習機會，讓我在實踐中學習并獲得了寶貴的經(jīng)驗。我依舊記得那時進入公司的第一天，所有同事的熱情和友好。在這里，我學到了很多關(guān)于建筑設計、項目管理和團隊合作的技能。這些技能對我職業(yè)生涯的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

我要感謝公司給我提供的挑戰(zhàn)和成長的機會。在我進入公司的第三年，我決定開始獨立負責一些項目，這是一個很大的挑戰(zhàn)。盡管一開始我感到有些不安，但我通過努力學習、與同事和顧客的良好合作，成功地完成了幾個重要項目。這些經(jīng)歷讓我在項目管理、團隊領導和解決問題方面取得了顯著的成果，也增強了我對自身能力的信心。

盡管我在貴公司工作得很愉快并且取得了一些成果，我認為現(xiàn)在是時候?qū)ふ倚碌奶魬?zhàn)了。這個決定并不容易做出，因為我對貴公司在這個行業(yè)的領先地位感到自豪，并且工作環(huán)境一直很好。但是在與我的家人和朋友交流后，我意識到自己需要更廣闊的發(fā)展空間和更具有挑戰(zhàn)性的職位。

我計劃在辭職后追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想，開設自己的建筑事務所。這個想法在我心中已經(jīng)慢慢成熟，并且我相信我有能力成功。我將利用在貴公司獲得的知識和經(jīng)驗，結(jié)合自己的創(chuàng)新和獨特思維，為客戶提供高質(zhì)量的服務和創(chuàng)意的設計。

辭職并不意味著我不珍惜在貴公司獲得的一切。我將永遠記住我與同事們的友誼，以及一起度過的美好時光。我將永遠對貴公司的發(fā)展和成就感到自豪，并愿意與您保持聯(lián)絡，以便可以持續(xù)學習和合作。

我衷心感謝貴公司對我的支持和鼓勵。我相信貴公司會繼續(xù)在建筑行業(yè)中取得更大的成就，并發(fā)展得更加繁榮。在我離開之際，請接受我最衷心的祝愿，并致以最誠摯的感謝。

此致

xxx

公司辭職報告(篇4)

尊敬的公司領導：

您好！

我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務現(xiàn)在一個月拿2千多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。現(xiàn)在一家公司聘請去做設計，條件是基本工資3500—4000元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次；每周上5天，中午提供很不錯的工作餐；都按國家規(guī)定執(zhí)行。

很幸福，很幸運和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作， —起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機會。為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子—一個好的成長空間；我選擇離開。

工作交接我會全部交接清楚：將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚：再有不明白的'地方可以電話聯(lián)系我。我相信公司的明天會更好，在xx總的領導下＂xxx＂這個品牌會更加閃耀， 到時候我也會自豪的給別人講，我在＂xxx”呆過，和大家—起共過事，xx公司的發(fā)展，也有我的一筆。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司辭職報告(篇5)

親愛的領導/同事：

您好！在過去的幾年里，我一直有幸成為貴公司的一員，并從中獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗和機會。經(jīng)過深思熟慮，我決定向貴公司提出我的辭職申請。

這是一個充滿著深情和無奈的決定。我想借此機會向您表達我對貴公司的無盡感激。在這里度過的每一天，我都得到了充分的培訓和支持，讓我能夠成為一個更好的員工和專業(yè)人士。貴公司為員工提供了廣泛的發(fā)展機會，并且一直以來都重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和成長。我衷心感謝您和整個團隊在過去幾年里給予我的一切。

作為一個積極進取的人，我一直渴望迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，以進一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。經(jīng)過深思熟慮，我決定將自己的注意力和精力轉(zhuǎn)移到另一個行業(yè)或公司。這是一個艱難的決定，但我相信這會對我的個人和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

我要感謝您和團隊成員在我辭職決定中給予我的理解和支持。我相信的合作關(guān)系不僅僅限于在這個職位上的工作，并且會在將來繼續(xù)保持友好和互相支持的關(guān)系。

我承諾，在接下來的離職過程中，我會積極配合，確保我順利地完成手頭上的工作，并盡力交接給合適的人員。我也將愿意提供必要的協(xié)助和支持，以便團隊能夠順利地進行業(yè)務的轉(zhuǎn)移和過渡。

我再次表達我對貴公司和團隊的感激之情。這幾年來，我在這里度過了一段難忘的時光，學到了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我將永遠銘記在心，并懷著無比的敬意和感激之情離開。希望將來有機會再次合作，共同實現(xiàn)更多的目標和成就。

衷心祝愿貴公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功！同時，也祝福我的同事們在事業(yè)和生活中一切順利和美好。

真誠地，

（你的名字）

公司辭職報告(篇6)

公司套路辭職報告

一辭職的消息傳來，仿佛讓整個辦公室陷入了寂靜。坐在辦公桌前，我感受到了內(nèi)心的澎湃。這個決定并不容易下定，畢竟我在公司工作了多年，跟同事們也建立了不少深厚的友情。我決定辭職的原因是多方面的，而其中之一就是公司不可否認的套路經(jīng)營。

公司的晉升機制是我痛苦不堪的地方。在公司里工作了多年，付出了很多努力，但升職的機會卻很有限。我看著年輕的新員工憑借稍縱即逝的機會快速晉升，而我卻依然停留在原地。公司往往會采取種種手段，從一個部門調(diào)來一個相對陌生的員工，然后迅速提拔他們，而不顧我們這些老員工的奮斗與貢獻。這種做法不僅讓我覺得自己被忽視和認同感不足，也嚴重挫傷了我的工作熱情和積極性。

公司的績效考核制度極為苛刻，且?guī)в幸欢ǖ男C。公司總是使用看似公平的績效考核表，但背后卻藏著一些不為人知的套路。經(jīng)理們往往會有意無意地選擇一些細微的績效指標來評價員工，這樣他們就可以借機將不被他們喜歡的員工“劃掉”。同時，公司還經(jīng)常會設下一些過高的目標，鼓勵員工奮力拼搏，但當員工們成果顯著時，公司卻藉各種理由以“不符合公司戰(zhàn)略”、“核算成本超標”等為由來拒絕給予應有的回報。這種以實際行動撕毀諾言的所謂套路我已經(jīng)忍受不了了。

公司的內(nèi)部交流和溝通是相當有問題的。雖然公司經(jīng)常舉行各種形式的團隊會議，但這些會議往往變成了經(jīng)理們獨自炫耀自己成就的舞臺。在這些會議上，我們很少有機會發(fā)表觀點或提出建議，而且即使我們提出了問題，也很少能得到積極回應。公司領導聽而不聞，只關(guān)注自己的聲音和意見。這種對員工的忽視和無視讓我覺得自己的存在感越來越淡，也讓我對公司的價值觀和文化感到懷疑。

公司的工作環(huán)境和氛圍也對我造成了很大的困擾。工作壓力過大，無形中消耗了我的體力和精力。而且我常常被推到緊急的項目上，不得不加班加點以滿足公司的需求。但當項目順利完成時，我卻沒有得到應有的贊賞和獎勵，反而被要求立刻投入到下一個緊急項目之中。這種連續(xù)高強度的工作讓我感到體力透支，喪失了對工作的熱情和動力。

小編認為，這些公司的套路經(jīng)驗讓我感到非常不滿和失望。漸漸地，我開始懷疑是否應該為這樣一個對員工不公、不重視、不信任的公司繼續(xù)工作下去。作為一個有追求和對自己有一定要求的職場人，我希望能夠在一個有良好氛圍、公平公正的工作環(huán)境中發(fā)展自己的事業(yè)。因此，我決定辭職，并尋找更好的機會來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

雖然這個決定讓我對未來充滿了一些不確定性和擔憂，但我相信只有離開這個套路公司，我才能找到真正屬于我的機會和發(fā)展空間。辭職對我而言是一次解脫，一次重新尋找自我和追求夢想的機會。我相信，在未來的路上，我會遇到更好的公司和更好的工作環(huán)境，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。

公司辭職報告(篇7)

辭職報告：施工單位辭職報告

尊敬的公司領導及相關(guān)人員：

您好！我是施工單位的一名員工，我懷著非常復雜的心情，寫下這封辭職報告。經(jīng)過深思熟慮，我決定離開當前的工作崗位，尋求新的發(fā)展機會。我深知這個決定對公司和我個人都會帶來一些影響，但我相信這是一個我必須邁出的重要步驟，以實現(xiàn)自己的人生目標。

我想表達對公司及各部門的感謝之情。在我加入這個施工單位的幾年時間里，公司為我提供了很多寶貴的機會和資源。我得到了優(yōu)秀的培訓和指導，這些對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。我也非常感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。正是因為你們的激勵和信任，我才能夠更加自信地面對各種挑戰(zhàn)。

我認為我的個人成長和職業(yè)發(fā)展需要一個更廣闊的平臺。在這個行業(yè)里，工作需要豐富的經(jīng)驗和技能，但我發(fā)現(xiàn)在目前的工作崗位上，我已經(jīng)接觸到了所有的工作范圍和項目類型。我需要一個新的環(huán)境來拓寬自己的視野，學習更多的工作技能和管理知識。我相信通過這樣的改變，我能夠更好地為公司和客戶提供更高質(zhì)量的服務。

我也意識到在施工行業(yè)中，人才緊缺是一個持續(xù)存在的問題。我對公司的人力資源部門反饋了我的建議和觀察，但目前還沒有明確的改善計劃。我希望通過離職來引起一些關(guān)注，促使公司在員工發(fā)展和福利方面做出更多的努力。只有不斷吸引和留住優(yōu)秀的人才，公司才能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。

我決定辭職并不是因為對公司有任何不滿或是與同事之間有矛盾，我與公司保持良好的關(guān)系。我認為辭職是為了我個人和職業(yè)生涯的發(fā)展。我打算通過進一步深造和參加一些專業(yè)培訓來提升自己的能力，并爭取在未來的工作中發(fā)揮更大的作用。

再次感謝公司和各部門對我的支持與理解，我將盡力做好交接工作，并提供任何可能的幫助。我相信公司會找到另一名合適的員工來填補我的空缺，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

我衷心祝愿公司未來的蓬勃發(fā)展，希望以后的合作機會能夠再次與公司攜手共進。

再次感謝您的理解與支持！

此致

敬禮

（你的名字）

公司辭職報告(篇8)

公司簽收辭職報告是一項重要的程序，意味著員工正式離開公司。這篇文章將詳細描述該過程，從提交辭職報告到最終簽署的全過程，以及員工和公司所需遵循的步驟。

首先，當員工決定離開公司時，他們需要準備一份辭職報告。辭職報告應該包括個人信息，例如員工姓名、職位、以及離職日期。此外，辭職報告還應明確表達員工對于公司的感激之情，如工作機會、專業(yè)發(fā)展以及在公司期間所建立的人際關(guān)系等。同時，員工也應說明辭職的原因，這樣有助于公司了解員工的離職意愿并提供必要的改進建議。

完成了辭職報告的起草，員工需要安排與直屬上司進行面談，提交辭職報告并進行正式的口頭辭職。在面談時，員工應禮貌地向上司解釋離職的原因，并討論工作交接事宜。此時，員工可以和上司商議離職的最后日期，并就在剩余時間內(nèi)如何完成工作進行協(xié)商。同時，員工也可以借此機會提出任何對公司或團隊的改進建議。

當員工和上司達成共識后，員工需要準備正式的離職信并將其提交給人力資源部門。離職信應重復辭職報告的內(nèi)容，并正式通知公司員工的離職意向。在離職信中，員工還可以表達對公司在職期間的感激，并對公司未來的發(fā)展致以良好的祝愿。此外，員工還應提到自己愿意提供必要的協(xié)助，以便公司能夠順利完成工作交接和轉(zhuǎn)移。

一旦人力資源部門收到離職信，他們將審核報告并與員工進行確認。通常，人力資源部門會安排會議或面談與員工討論離職事宜。在這次會議中，員工將與人力資源經(jīng)理探討工作交接、薪資和福利事宜等。此外，員工可能還需要領取離職文件，如離職證明、社會保險和公積金相關(guān)文件等。

最后，公司將會發(fā)出一封正式的離職確認函，以便員工簽收。在這封函件中，公司將承認員工的離職，并明確員工的最后工作日期。此外，公司還會列出員工的福利待遇，如未領取的帶薪假期、年終獎等，并說明工作交接相關(guān)事宜。

員工在收到離職確認函后，需要仔細閱讀并簽署確認。簽署意味著員工同意公司對離職事宜的處理與結(jié)果，并也表示員工已滿意公司的安排和補償。簽署后，員工可以將離職確認函歸檔為離職相關(guān)文件的一部分。

綜上所述，公司簽收辭職報告是一項詳細具體且生動的過程。從員工提交辭職報告，與直屬上司進行面談，準備離職信，與人力資源部門確認到最后簽署離職確認函，每個步驟都是為了確保員工離職流程的順利進行。通過規(guī)范的程序，公司能夠及時了解員工的離職意愿，并為員工提供必要的離職安排和待遇。

公司辭職報告(篇9)

尊敬的領導：

您好！

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強的xx工作人員。在xx工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。

一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關(guān)的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年x月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

經(jīng)過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。

在此，我感謝xx和xx領導曾經(jīng)提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司辭職報告(篇10)

。

我于XX年年12月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。

再次感謝領導關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

?敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告范文(二)

?尊敬的領導：

您好!時間勿勿一過，在公司已是三載有余，然而讓我感覺碌碌無為，沒有做出太大成績出來。三年前我從xx大學電子信息工程研究生畢業(yè)就直接進入公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時間里公司的全體同仁對我工作上的支持，生活上的照顧，資料共享平臺《單位員工辭職報告范文》()。然而今天我要辭職了，辭職就意味著永遠的離開公司，心里有點不舍，可是種種原因，我不得不離開。

可以說很多事情讓我厭煩，我一直在堅持，然而事事總是難以預料的，家庭住房的搬遷、新的.工作待遇和條件更好，然而平靜的心再也無法平靜，我選擇離開。

此致

?敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職報告范文(三)

?尊敬的各位領導：

我從大學畢業(yè)至今已經(jīng)在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關(guān)懷與幫助，使我順利的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐經(jīng)驗，受益良多。然而隨著時間的流轉(zhuǎn)，我逐漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。

盡管我不能繼續(xù)為公司服務，但是我仍然衷心祝愿公司能越發(fā)展越壯大，相信一定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計一定會取得更大的成功。

在此，我特別向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關(guān)懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

此致

?敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司辭職報告(篇11)

家居公司辭職報告

尊敬的公司領導及全體同事們：

大家好！我想對公司給予我的機會、培養(yǎng)和關(guān)心表示衷心的感謝。經(jīng)過深思熟慮和仔細考慮，我決定向公司提交辭職報告。在這封信中，我將詳細闡述我離開的原因以及我對公司的一些反思與感想。

我想提到的是自己心中的職業(yè)發(fā)展。進入家居公司這段時間里，我學到了很多關(guān)于家居設計和銷售的知識，也有機會鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。我越來越感到自己的職業(yè)興趣與所從事的工作不完全吻合。在過去幾個月中，我開始自省并慎重考慮自己的職業(yè)規(guī)劃。我認識到我對其他領域，如文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和市場營銷，有著更大的興趣和潛力。因此，我決定主動追尋自己真正喜歡的事業(yè)。

我想談談與公司文化和團隊合作相關(guān)的問題。在我加入家居公司時，我對公司的價值觀和團隊合作精神都懷有極高的期望。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)公司的文化并沒有深入貫徹到每個部門和每個員工。雖然管理層口頭上一直強調(diào)團隊合作的重要性，但在實際操作中，卻存在著個別員工的利益沖突和互相推諉責任的情況。這讓我在工作中感到困惑和失望，也逐漸對公司的價值觀產(chǎn)生了懷疑。對于我來說，與有共同目標和價值觀一致的團隊合作是十分重要的，但我并沒有在現(xiàn)有的工作環(huán)境中找到這種合作精神。

我還想對公司的管理方式提出一些建議。在我離職的這段時間里，我進行了一些調(diào)查和研究。我發(fā)現(xiàn)一些其他家居公司在管理方面采取了一些創(chuàng)新的方法，并取得了可觀的成果。比如，有些公司鼓勵員工提出自己的創(chuàng)意和建議，以推動公司的創(chuàng)新和發(fā)展；還有些公司注重員工的自我培訓和能力提升，充分發(fā)揮每個員工的潛力。我相信，如果我所在的公司能夠采取這些具有活力的管理方式，將能進一步激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，使公司在市場競爭中更具優(yōu)勢。

小編認為，我在家居公司的工作期間，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，也見證了公司的發(fā)展和成長。我要再次感謝公司和全體同事們在這段時間里給予我的支持和幫助。我決定辭去目前的職位，不是因為對公司不滿，而是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮。我相信，離開這個舒適區(qū)會對我個人的成長和發(fā)展起到積極的推動作用。

我希望公司能夠理解我的決定，并希望我離開后，公司能夠繼續(xù)做大做強。我也希望我離開后，可以保持聯(lián)系，并有機會再次合作。感謝大家在我離開的時刻給予我最真摯的祝福。

再次感謝公司的培養(yǎng)和支持！

祝公司更加繁榮昌盛！

此致

敬禮！

公司辭職報告(篇12)

辭職報告：施工單位辭職報告

尊敬的公司領導：

我以施工單位的一員身份向您遞交我的辭職報告。在這份報告中，我將詳細闡述我離職的原因，并對我在公司所從事的工作進行全面的回顧。

作為施工單位，我在公司的服務時間已經(jīng)持續(xù)了三年。在這段時間里，我有幸參與并管理了多個重要的施工項目，積累了豐富的經(jīng)驗和技能。令我遺憾的是，公司近期發(fā)生了一系列的管理問題，對我個人的職業(yè)發(fā)展造成了重大影響。

我要對公司的組織和管理制度表示擔憂。的項目管理流程并不完善，經(jīng)常出現(xiàn)材料供應不及時、施工進度延誤等問題。這不僅對公司的聲譽造成了損害，也給我的工作帶來了很大的困擾。我多次提出改進的建議，但并沒有得到足夠的重視和支持。

公司的團隊合作意識和文化存在嚴重問題。的團隊成員缺乏互信和溝通，經(jīng)常發(fā)生沖突和紛爭。這使得項目的執(zhí)行效率大大降低，給我個人的工作帶來了很大的困難。我曾多次嘗試改善團隊氛圍，但效果并不明顯。

第三，公司的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會并不盡如人意。我對公司為員工提供的培訓和晉升機會感到失望。作為一名年輕的施工單位，我期望能夠得到更多的成長機會和提升空間，但公司并沒有給我足夠的支持和機會。

小編認為，以上問題是我離開公司的主要原因。我認為，一個良好的工作環(huán)境和管理制度是一個施工單位不可或缺的重要條件。我相信，只有這樣，公司才能吸引和留住優(yōu)秀的人才，保持持續(xù)的發(fā)展和競爭力。

在我離職之際，我衷心感謝公司給予我的機會和信任。我也想向所有曾與我一同工作過的同事表示感謝。感謝你們在工作中對我的支持和合作，沒有你們的幫助，我無法完成許多項目。

我希望公司能夠認真對待我提出的問題，并積極改進管理和工作環(huán)境。我相信在您的領導下，公司一定能夠迎來更加美好的未來。

再次感謝您對我的支持和鼓勵。

謹此致禮！

此致

敬禮

【End】

在公司辭職報告十篇

我們應當如何寫報告呢？當一項任務即將結(jié)束時，我們需要寫一份報告。報告就是把單位的情況報給上級，沒有別的要求，對于“在公司辭職報告”這個話題小編覺得非常值得深入研究，歡迎您來閱讀并參考！

在公司辭職報告(篇1)

尊敬的：

您好！

我是公司里一名剛剛進來的試用期員工，我叫。因為在試用了這個崗位幾天之后，我覺得自己不太適合和喜歡這份工作，所以我向提出了我的辭職申請。希望能夠得到的批準。

我是一名大學畢業(yè)生，畢業(yè)還沒有多久我就來到了我們這家物業(yè)公司進行客服崗位的試用。雖然還沒試用多久，但是在這么短的試用期里，我已經(jīng)能夠確定自己不想要繼續(xù)留在這里工作和發(fā)展了。其實不是您所想的那樣，我是因為工資低和同事對我不好的原因辭職的。

工資低是事實，但是我現(xiàn)在剛剛出來，也沒有什么社會經(jīng)驗，所以對工資我也沒有多大的資格可以提要求，我現(xiàn)在主要是想的是能夠來公司學習到我以后想要發(fā)展行業(yè)的東西。但是在來到這里后，我覺得物業(yè)這方面不是我以后想要發(fā)展的方向，而且在這段期間我也知道了自己想要什么，知道了自己想要去從事的一個行業(yè)，那既然我已經(jīng)明確了以后的發(fā)展方向，那我就不要過多的去浪費我們雙方之間的時間和精力。所以我就跟提出了辭職。

同事對我不好，也沒有這回事。雖然我剛剛進來還沒有和同事很熟悉，也沒有過多的接觸，但是我知道我們公司的同事都是很好相處。因?qū)ξ业牡絹矶急硎窘蛹{和歡迎，平日里在私底下也幫助了我很多，哪里有什么不懂的，就都跑過來告訴我是怎么操作的，哪里遇到了什么麻煩，也都很熱情的幫我解決，對我很是照顧。所以我并不是因為公司里和同事相處不好而辭職的，只是我這人比較慢熱，所以才會讓誤以為我不喜歡公司里的同事相處。我只是覺得這份工作不是我想要的工作，也不是我以后想要發(fā)展的方向，所以連帶著也不怎么喜歡這份工作的工作內(nèi)容了。而且我這個人比較慢熱，對于同事來講還好，因為我們有時間可以慢慢相處和了解，但是對于業(yè)主、客戶來講，他們就會覺得我過于冷漠，而對我產(chǎn)生不好的印象，甚至還會影響了公司的形象。所以我覺得我這個性格也不太適合做這份工作。

我很感謝在這短短的幾天時間里，我能認識這么多可愛和善良的同事，認識有才干有魄力的，認識了我們這個有愛的大家庭。我會在我離職以后，帶著一顆感激的心，祝愿我們物業(yè)公司發(fā)展的越來越好，祝愿我們公司里的每一位員工和都能夠事業(yè)有成，騰飛萬里。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

在公司辭職報告(篇2)

各位領導：

大家好！

現(xiàn)在算一算，我在公司這個崗位上一兩年了，這幾年也是這樣是一張黑白照片，迷失在時間的漩渦中。這次很抱歉，因為我提交了辭職報告。由于我自己的一些原因，我已經(jīng)不能再擔任這個職位了，所以我也希望領導能看到我的報告，也希望你能理解我，希望你能盡快為我處理?？赡埽瑢Υ宋曳浅８兄x。

大學畢業(yè)后來到我們公司，做了兩年采購員。一開始我還以為我前期可能有點不穩(wěn)定，但是既然拿到了這個位置，我就下定決心要堅持下去。因為我知道自己擅長什么，喜歡做什么。所以當我深入了解這個職位的時候，我也下定了決心，要為自己的未來努力。但是這一年，我對自己的感覺不是很好，對公司的環(huán)境有點不滿意?？赡苁且驗楣緭Q了一批人。我和新同事之間的合作不太好，做事時通常會感到有些沮喪。

我是一個比較超然，喜歡自由的人。這種被壓抑的感覺真的很不好，所以想了很久。這些天我已經(jīng)想通了。很年輕，還有很多地方?jīng)]有探索過，還有很多地方?jīng)]有嘗試過。現(xiàn)在我對自己和公司都感覺不好，我決定放棄。我想把最好的自己留給最強大的自己和讓我快樂的工作。所以，我真的很抱歉，因為我自己的一些自私和古怪，請你辭職。

除了環(huán)境的變化，其實對我來說還有一些個人原因。在這份工作中工作了很長時間，難免會感到有些疲倦。很多時候，我確實想過放棄并想做一些改變。但那個時候，我并沒有太多的信心和決心，所以我從來沒有想出過這個想法。直到最近我才突然想通了自己并做出了這個決定。我知道作為一個成年人，由我自己做決定，但我很抱歉因此離開公司。非常感謝公司這兩年對我的培養(yǎng)和關(guān)愛，也非常感謝同事和領導對我的支持和關(guān)愛。非常感謝公司見證了我的成長，也很高興我在公司留下了一段美好的青春。在未來的日子里，我會繼續(xù)努力，我會繼續(xù)銘記對公司和大家的關(guān)心。這次告別，希望我們以后有機會再相見。天長地久，未來必有！

Resigner: xxx

在公司辭職報告(篇3)

尊敬的主任：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職。

我因得到群眾的信任與支持，于20xx年x月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年x月我完成任期，并且因工作認真，熱情、周到服務，在20xx年x月?lián)Q屆選舉時繼續(xù)被群眾推選為副村長。

在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級、村委會的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個人萬分感謝！

經(jīng)過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職，但由于個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執(zhí)行，不能再給群眾全面、周到的服務，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。

我知道，這個過程會給村委會帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。我已經(jīng)準備好在本周內(nèi)離職，并且在這段時間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請給予批準。

祝村委會各身體健康，工作順利！

辭職人：

20xx年xx月xx日

在公司辭職報告(篇4)

親愛的老板：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷，范文之辭職報告:中國臺灣企業(yè)員工的辭職報告。

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結(jié)果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好埃。

可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢。

回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國產(chǎn)的大笨鐘般龐大結(jié)實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經(jīng)你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個中國臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結(jié)做出一份九十年代酷一族應有的貢獻。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當?shù)嗡饔咳鄨螅粤四愕暮酗?還真是沒菜，盒里全是個飯)，所以加班費就不必發(fā)了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣埃。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

在公司辭職報告(篇5)

2018年公司部門負責人辭職報告

2018年公司部門負責人辭職報告一

尊敬的部長：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部門負責人辭職報告二

尊敬的公司領導：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部門負責人辭職報告三

公司領導：

本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

今辭去，可為原因者三。

有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;

三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

辭不達意，萬望納言。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部門負責人辭職報告四

尊敬的領導：

你好!我是工程部的××，下面是我的辭職報告。

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年公司部門負責人辭職報告五

親愛的xx領導：

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

在公司辭職報告(篇6)

2020部門負責人辭職報告

2020部門負責人辭職報告(一)

尊敬的領導：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理XX，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx

2020部門負責人辭職報告(二)

尊敬的部長：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

2020部門負責人辭職報告(三)

尊敬的領導：

你好!我是工程部的××，下面是我的辭職報告。

非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

2020部門負責人辭職報告(四)

尊敬的領導:

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理XX，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自xxxx年xx月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。

在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人:***

20xx年xx月xx日

2020部門負責人辭職報告(五)

尊敬的部長:

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領導對我和Xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:***

20xx年xx月xx日

在公司辭職報告(篇7)

:

你們好!

我是，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后?；亍凹摇笨纯吹牡淖钪匾蛑?

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

今天，請允許我在此正式向辭職，請領導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒.唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

今年年底，我一定會回萍鄉(xiāng)、回拜訪你們!

最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

在公司辭職報告(篇8)

尊重的領導：

你好，首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。

鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌，我已決定辭去在社區(qū)的現(xiàn)有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下：

（一）我認為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情形我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。

（二）當我以為本人不再勝任，不再合適的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

（三）因為目前從事之工作，無奈實現(xiàn)人生目的，體現(xiàn)人生價值，出于對幻想的動搖信心，本著一顆貢獻父母的真誠之心，自己現(xiàn)提出辭職申請。

（四）因為本人的性情與社區(qū)工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發(fā)展重大脫節(jié)，興許我的一些觀點是準確的，然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。社區(qū)領導已對我有一些看法，奈何本人叛逆之心嚴峻，對一些不悅目之事老是無法吞忍，于領導時時產(chǎn)生摩擦，這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸，也可能是本人的過于超前與領導的安于現(xiàn)狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發(fā)生正面矛盾，我決議提出辭職。

（五）再次，由于本人于在某些正式場合的社交才能非常笨拙。長期以來對俗世禮節(jié)的疏忽，不喜講客套話、廢話，更不懂講阿諛話行拍馬屁之舉，加上平時與一般友人往來的隨和與正直，使本人在正式社交場合上顯得十足的木訥與笨拙，影響社區(qū)工作職員在正式場所下的形象。這一點可能成為本人今后工作中最大阻礙。

在社區(qū)工作的五年里，不可否定，社區(qū)領導時刻關(guān)懷我、教育我、輔助我、激勵我，也經(jīng)?？嗫谄判牡慕虒遥骸澳昵嗳藨斢懈脒h的理想，更高的尋求，不可好吃懶做，不思進取，更美妙的人生應該靠自己的努力去爭奪”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提示著我，這讓我的眼光更加堅決，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的心坎久久難以平復，由于當初所有的所有都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區(qū)領導十分的關(guān)照我，此時合法我發(fā)奮圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要分開我工作五年的處所？？想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應當投身更遼闊的社會，接收更多的錘煉，學習更精深的本事，對自己，對父母、對家

庭、對社會有用的人。我真的清楚了，謝謝領導。

原來我想在培育我的溫泉社區(qū)這個環(huán)境工作終老，但是生涯是殘暴的，宏大的生活壓力迫使我抬開端來，去遙望那碧藍的天空，我想了良多，生逝世有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡樂的拿著菲薄的工資去還上個月的欠債，每個月的.月中，我為了省錢會盡力勒緊褲帶，反復性的，每個月末，生活的本質(zhì)就變成了借錢和躲債。我總是在盼望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。小平同道說：貧困不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。

總之，再次感激領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的重視，感謝各位共事五年來對我的關(guān)照。我確信在社區(qū)的這段工作閱歷將是我職業(yè)生活發(fā)展中相稱主要的一局部。在此，對我的辭職給社區(qū)工作帶來不便表現(xiàn)負疚。

此番思量，穩(wěn)重而明白！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年x月x日

在公司辭職報告(篇9)

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，企業(yè)員工辭職報告范文【3篇】。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會，和在優(yōu)秀的領導下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過!

在這半年的工作中，與公司的兄弟

姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員

，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學會慢慢成長。

這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進，辭職報告《企業(yè)員工辭職報告范文【3篇】》。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導 安排工作，做好屬于自己的所有工作。

在公司辭職報告(篇10)

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到鋼鐵公司已經(jīng)三年多了，正是在這里，我完成了自己從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變。當中有歡笑，有收獲，也有過辛酸和彷徨。高級的公司形象、一個個具有里程碑意義的建筑作品，以及中國建筑這般有實力的總公司，曾一度深深的吸引著我，并以能成為其中的一員而自豪。然而，由于工作的流動性，以及個人價值取向與工作性質(zhì)的沖突和矛盾，使我最終下定決心辭職。

通過這三年多項目上的工作，使我成長了許多，但更讓我看清了施工單位工作性質(zhì)的不穩(wěn)定。我本人的性格屬于相對內(nèi)向、內(nèi)斂的，流動著的工作和生活使我很不適應，每天“三點一線”的工作（談不上生活）使我感到厭倦，每天基本上所有的精力都投入到項目的工作當中，“加班到深夜”、“沒有節(jié)假日”、“根本就有沒有年休假”等等，這些都是平時掛在嘴邊的牢騷。我覺得，對于我，年輕人的生活不應該僅此而已，應該可以豐富多彩，可以有更多的業(yè)余時間去結(jié)交朋友，完善自己的人際關(guān)系；也可以有更多的業(yè)余時間去追求自己的興趣愛好；也可以有更多的時間去陪陪父母和談朋友，而不是每天圍著項目這個小小的院子轉(zhuǎn)。這一連串的困惑和無奈一直讓我很沮喪，很糾結(jié)。我也一直在問自己，中建鋼構(gòu)是否是我可以為之奮斗的平臺，但自己給出的答案是否定的。這也正是讓我萌發(fā)辭職念頭的原因，而且更加堅定。

我也很清楚這時候向公司辭職，于陜煤項目，于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，邁科、三星等項目啟動在即，所有的前期工作在公司上下極力重視下穩(wěn)步推進。也正是考慮到公司今后在項目人員安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我的離職而造成項目上技術(shù)工作的停滯，在這個上個項目收尾、下個項目還未正式開展的空檔里，鄭重向公司提出辭職。在這個空檔里，相信公司在項目技術(shù)人員的安排上一定能夠做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會站好最后一班崗，做好陜煤項目的收尾工作，盡力、盡快讓項目技術(shù)工作做到平穩(wěn)交接。在這里，也希望公司能夠盡快安排工作交接的人選，我也將在未來的30天內(nèi)，在領導您認為合適的時間離職。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在這里，最后，感謝曾經(jīng)幫助過我的每一位領導、前輩、同事！也衷心的祝愿公司在鋼鐵公司領域當中，真正的做穩(wěn)領頭羊的地位，能夠成為引領鋼結(jié)構(gòu)施工潮流的旗艦品牌！

本人正式向公司提出離職申請，望公司給予批準！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

到公司辭職報告5篇

因此我們寫崗位辭職申請書時需要注意哪些問題呢？很多職場人士在發(fā)現(xiàn)自己并不是很適合在公司工作時就會選擇離職。對于有辭職想法的人來說離職申請書就尤為重要了。可能你想看看"“到公司辭職報告”"這種類型的文章，熱烈歡迎參考這些信息希望對你有所助益！

到公司辭職報告 篇1

辭職是一種很正常的職場現(xiàn)象，有很多原因會促使人去選擇辭職，比如職業(yè)發(fā)展、家庭原因、個人發(fā)展等等。無論是出于何種原因，辭職時我們都應該盡可能地提供一份完整的辭職報告。這份報告的主要內(nèi)容應當包含以下三個方面的內(nèi)容：對公司的表達感激之情、簡述個人原因、對接下來的事宜進行合理安排。

首先，是對公司的表達感激之情。在最初寫辭職報告的時候，我們應該先對公司的幫助和支持表達感激之情。在職期間，我們肯定得到了很多崗位所需的培訓和信息。公司也承諾給予我們合理的薪酬、福利和獎勵。因此，在辭職報告的最開始，我們應該表達感激和感謝之意。這并不僅僅是為了禮貌的表述，它更是一個人的風度和素質(zhì)的體現(xiàn)，同時如果以后我們需要向公司求助時，表示感謝會起到積極的作用。

其次，是簡述個人原因。我們并不應該過度強調(diào)自己的原因，因為這份報告并不是本人個人事宜的宣傳單。但我們也需要簡單說一下影響我們辭職的因素，告知公司我們會因為某些原因離開公司。例如，我們可以說我們可能需要回老家照顧家人，或者我們可能想要進行進一步的學習或者發(fā)展，以此來說明我們離開公司的真實原因。無論是哪種原因，我們都應該簡明扼要的表達出來，以便給領導和同事們一個合理的解釋。

最后，對于接下來的事宜需要進行合理的安排。在這一部分，我們可以表達自己的想法和制定的計劃、建議和意見，以便公司和我們有更好的溝通和交流。例如，我們可以在辭職報告中表示愿意協(xié)助公司找新人替代自己，或者向公司建議一些更好的招聘推薦方式。這些舉動可以體現(xiàn)出我們具有合作精神和全局意識，讓公司和領導對我們的印象更好。

綜上所述，本文談到了辭職報告的三個主要部分：向公司表達感激之情、簡要說明自己離開公司的原因和對接下來的事宜進行合理安排。盡管辭職報告并不是一個必須遵循標準樣式的文書，但如果能夠充分細致地表述我們的想法和意見，會讓離開公司的過程更加圓滿，也讓我們更加有效地展示自己的職業(yè)素質(zhì)與志向。

到公司辭職報告 篇2

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在月底前完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

您好! 由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX公司一切職務，敬請批準。

在XXX公司近X年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷。也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

到公司辭職報告 篇3

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結(jié)束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優(yōu)秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報告樣本，經(jīng)過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報告樣本。辭職報告范文網(wǎng)很樂意為大家服務。

也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關(guān)鍵時期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

到公司辭職報告 篇4

以下是一篇公司員工辭職報告的范文，旨在向公司的管理層表明我的離職意愿并感謝公司給我的職業(yè)發(fā)展提供的機會。

尊敬的公司管理層：

我寫這封信是要告訴您我想從公司離職的事情。在此之前，我想先表達對公司的感激之情。在過去的幾年中，我得到了公司的支持和指導，得到了許多學習和職業(yè)發(fā)展的機會。這些經(jīng)驗一直陪伴著我，并對我的未來有了很大的幫助。

然而，考慮到個人職業(yè)發(fā)展的需要，我決定尋找新的挑戰(zhàn)和更好的發(fā)展機會。這對我來說并不是一件容易的決定，但我相信這是一條必須走的路，以尋求更大的成就和更廣闊的發(fā)展前景。

我要感謝公司提供給我的培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，在我在公司的工作期間，我學到了很多東西，包括團隊合作、管理技巧和專業(yè)知識。這些知識和技能將陪伴我走向未來，我相信，我會繼續(xù)把它們變成我的優(yōu)勢。

同時，我也要感謝我的同事們一直以來對我的支持和幫助。我們團隊的成功是大家共同努力的結(jié)果，我會把這些團隊合作的精神和經(jīng)驗帶到我的下一個工作崗位。

最后，我再次向公司的管理層表達我的感激之情。祝公司一路順風，未來更加美好。

此致，

敬禮

XXX

到公司辭職報告 篇5

各位領導:

經(jīng)過慎重考慮，我正式向公司提交了辭職報告。

來公司半年多了。在過去的六個月里，我得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝公司的同事。公司平等的人際關(guān)系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考。

但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個工作環(huán)境。公司在用人，我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。也是考慮到公司未來工作安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因我而出現(xiàn)決策失誤，我鄭重向公司提出辭職報告。

我考慮在提交這份辭呈后的2到4周內(nèi)離職，讓公司有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，工作才能正常進行。

公司上班的日子不多了，我會好好上最后一班，做好交接工作，在工作交接中盡量做到平衡過渡。

短短幾年，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的`力量。我只能真心希望公司業(yè)績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮！

__

20__年2月26日

裝飾公司辭職報告

我們在寫報告的時候需要注意哪些呢？當我們的任務完成后，報告十分的重要。報告其實就是將題目和結(jié)論進行合理性的結(jié)合，精心為您整理的“裝飾公司辭職報告”，我們相信這篇文章會使您更加理性和成熟！

裝飾公司辭職報告(篇1)

轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們**裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

20轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們**裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

年是**裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。 2015年公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。

根據(jù)公司2015“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。

根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構(gòu)經(jīng)營管理。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，2015年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構(gòu)的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構(gòu)簽定了經(jīng)營責任書?！豆芾硎謨浴返膶嵤?gòu)建公司與各分支機構(gòu)之間的良性運行機制、明確各分支機構(gòu)的經(jīng)營責任、增強各分支機構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。

裝飾公司辭職報告(篇2)

一、公司上班時間為7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日)。

二、每月休息日3天。

1、洗車主管負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。

2、考勤獎懲辦法。

①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元。

②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

③曠工。曠工一次扣20元。

二、正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。

四、有客戶來洗車或咨詢時，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時應致謝并道“謝謝您的光臨”

五、顧客車上的任何物品，不能動、拿，違反者將處50元罰款，嚴重者將除名

六、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，遇到不能處理的問題應及時通知洗車主管。

七、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴重者將予以開除。

一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報公司綜合部采購，緊急物品價格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報銷。

二、洗車房的設備的管理、維護落實到個人(見設備清單)，責任人必須按時檢查及維護，發(fā)現(xiàn)問題應立即通知洗車主管。

三、發(fā)到個人手里的工具應保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領時費用從個人工資中扣除。

一、洗車房設四個崗位：洗車主管、機器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負責洗車房的管理工作。

三、機器管理員負責洗車機的開機和洗車臺次的初始登記工作。

四、洗車工負責機洗后車輛清潔工作。

五、收銀員負責洗車費的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對工作。

七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計發(fā)工資。

裝飾公司辭職報告(篇3)

3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識，

為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。

2015年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下，2015年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務院國貿(mào)委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。

1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。

2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

通過總結(jié)項目管理經(jīng)驗，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經(jīng)營，明確了項目部是成本中心的定位。《項目管理手冊》的實施，規(guī)范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。

為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，2015年公司先后榮獲XX年度“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、“全國信息化先進單位”、“2015**最佳室內(nèi)設計企業(yè)”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲 “全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲20“**市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關(guān)部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為2015年公司品牌建設奠下了堅實的基礎。

2015年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以2015年也算是我們公司的一個轉(zhuǎn)折點，從2015年開始，我們**裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我們**裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿意的答案，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去!

裝飾公司辭職報告(篇4)

通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)項目管理，(內(nèi)部、外部)溝通協(xié)調(diào)很重要。

(二)做每項工作都要有目的、計劃和步驟。

(三)不管大事小事，都要切切實實地去落實。

(四)擺正自己的位置，下功夫熟悉，才能更好適應工作崗位。

(五)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(六)要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與工人多多進行思想交流。——管得好工人，才能真正管得好工程。

通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調(diào)能力。

(二)缺乏門窗、幕墻相關(guān)的專業(yè)知識，考慮問題不夠周全。

(三)事多了，有時候會分不清事情的輕重。

(四)對新的事物，學習的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。

(五)把生活中的一些瑣事，帶進到工作中來，影響工作心情和效率。

針對工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。

(二)業(yè)余時間多看些門窗、幕墻的規(guī)范，增長自己的理論知識，充實自己。

(三)做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底!

(四)通過不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。

(五)合理安排好自己生活上的事情，做到公私分明。

當一個合格的項目經(jīng)理是我永恒的目標!在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，自覺加強專業(yè)知識的學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識。及時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作需要團結(jié)才有力量，需要合作才會成功，“鼠標加水泥”把我們的工作推向前進吧!

裝飾公司辭職報告(篇5)

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼即逝;銀裝素裹，喜迎的降臨。20對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點——我從土建轉(zhuǎn)到了幕墻?；厥走^去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了很多。非常感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階;真的是你們承托了我?？梢哉f年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦?/p>

(一)2015年5月—7月在浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司。

藍天興都項目部。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認識：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的同時也協(xié)助這邊項目部的管理人員一起檢查幕墻安裝的質(zhì)量，測量與放線，和安全管理類工作。

公司加工車間。跟蹤學習春申景城ALUK系統(tǒng)門窗的，工。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的希望和自己的由衷，但分配到一個崗位，我一定會忠于職守的。一部分時間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點數(shù)→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。

(二)2015年7月—9月，在上海春申景城項目部。前兩個月的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也積極參與到項目管理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有：

(2)進場材料的質(zhì)量檢查(特別是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃)

(3)1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

(4)1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收

(三)2015年9月—201月，在浙江寶業(yè)幕墻上海分公司擔任項目經(jīng)理一職，管理五街坊樣板房和陸家嘴X2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作如下：

裝飾公司辭職報告(篇6)

一、上班時間實行早晚班制度，洗車人員分為兩組，分別輪換值班，每日值晚班人員負責毛巾的清洗及設備的保管歸位，現(xiàn)場衛(wèi)生打掃。

上班時間：早班8：00～18：00晚班11：00～21：00另：收銀員原則上上班時間為9：00～19：00，但必須等到最后一位客戶離開并核對交接好當日賬目才能下班。

二、每月休息日4天，節(jié)假日不得安排休息。(輪休制度，每天休息人數(shù)不得超過1人)。

1、收銀員負責每天的考勤記錄，店長負責每月填寫月度考勤統(tǒng)計表。

2、考勤獎懲辦法。

①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣10元，遲到60分鐘以上扣15元。

②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

③曠工。曠工一天罰款30元并扣除當日工資。

④請假。請假需至少提前一天上報店長，每月請假天數(shù)不得超過一天，因重大原因需請假一天以上的，需出具請假條并征得店長同意，請假扣除當日工資。

⑤請假超期。按曠工處理。

四、輪序制度洗車人員每兩人一組分組，按當日簽到先后順序接待客戶。新客戶到場時，若當值輪序組員正在為其他客戶服務，則由空閑組接待，當值組算作輪空，下一輪可優(yōu)先接待。若當值輪序組員因私事不在崗則跳過，不予后補。

二、正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。

三、公司的物品不能野蠻對待，挪為私用。若故意損毀公司物品罰款200元，并照價賠償。

四、有客戶來洗車或咨詢時，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時應致謝并道“謝謝光臨，請慢走。”

五、顧客車上的任何物品，不能順手牽羊，違反者罰款1000元并予以除名，情節(jié)嚴重者移送公安機關(guān)。

六、貫徹“顧客就是上帝”原則，所有現(xiàn)場工作人員不允許挑揀客戶，不允許背后議論客戶，不允許擺臉色給客戶看;在接待客戶的過程中務必要做到有問必答、熱情周到。

七、不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)，遇到不能處理的問題應及時通知店長。

八、凡與顧客發(fā)生爭執(zhí)的，一次處20元罰款，情況嚴重者將予以開除。

九、為客戶清洗內(nèi)飾或者車身時，注意規(guī)范操作，因個人失誤造成的客戶物品或車輛損毀，后果由責任人承擔。

十、所有工作人員之間務必團結(jié)互助，一致努力創(chuàng)造價值。與同事之間爭斗，對同事惡意攻擊，破壞團隊安定團結(jié)者，處以300-500元罰款，情節(jié)嚴重者開除。

一、每月25日前店長將下月的用品匯總制表，報公司采購，緊急物品價格在200元以內(nèi)，店長可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報銷。

二、洗車場的設備的管理、維護落實到個人(見設備清單)，責任人必須按時檢查及維護，發(fā)現(xiàn)問題應立即通知店長。

三、發(fā)到個人手里的工具應保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領時費用從個人工資中扣除。

二、店長全面負責洗車場的管理工作(如：服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查、對洗車人員的技術(shù)培訓、店面物品的采購申報、洗車場器械的管理及維護、客戶投訴的處理、業(yè)

務繁忙時的協(xié)調(diào)配合等)。

三、洗車工負責車輛清潔及其他汽車美容服務工作。

四、收銀員負責洗車費的收取、洗車卡的辦理、客戶來電的接聽登記、現(xiàn)場產(chǎn)品的銷售和洗車款的整理核對工作。

六、新招聘員工前一個月為學習試用期，只發(fā)放20XX元/月底工資，學習期滿合格從第二個月計發(fā)提成。(若學習能力極強，業(yè)務能力提升迅速的，店長審核后上報公司，經(jīng)考察合格后可提前結(jié)束試用期。)

裝飾公司辭職報告(篇7)

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 期間工資為 。違犯此約定視為放棄本合同 任務。

甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。 乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。

1、甲方實行 小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按 ，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方?jīng)Q定。

4、甲方每月 日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日