新農(nóng)合工作總結

新農(nóng)合工作總結。

一寸光陰一寸金，時間不等人，新的挑戰(zhàn)馬上到來了，寫工作總結是讓工作可以更好的進行，工作總結能夠幫助我們積累工作方法和解決方式。在作工作匯報時，哪些需要重點講呢？小編特別編輯了“新農(nóng)合工作總結”，請繼續(xù)閱讀本文相關內容！

新農(nóng)合工作總結【篇1】

自20xx年我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在縣合療辦的正確領導下，在我院各級領導的關心和大力帶領下，我院按照縣合管辦安排的工作計劃，認真開展各項工作，取得了一定的成效，現(xiàn)總結如下：

一、工作開展情況：

1、加強宣傳，增大新農(nóng)合的影響力。要將國家的這項惠民政策執(zhí)行好，首要的環(huán)節(jié)就是宣傳工作。我院宣傳形式采取多元化，具體如下：

1)全體職工向住院患者認真講解患病住院注意事項，出院報免比例如何計算，大力宣傳新農(nóng)合的有關政策規(guī)定。盡可能的方便參合患者就診，使參合患者在我院處處感受到新農(nóng)合的溫暖。我院在年初組織全院職工學習新農(nóng)合知識，并進行書面考核，職工學習熱情高，考核成績理想，迎接各級新合療督導組的檢查驗收。

2)新農(nóng)合服務窗口工作人員積極、耐心、細致地向每一位農(nóng)民宣傳解釋新農(nóng)合政策及管理辦法，認真解釋農(nóng)民提出的各種問題，努力做到不讓一位農(nóng)民帶著不滿和疑惑離開，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療窗口不但是受理參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償之所，更是宣傳新農(nóng)合政策的重要陣地。

3)利用公示欄公布當月的補償兌付情況，并公示新農(nóng)合補償實例，讓農(nóng)民切身體會到新農(nóng)合政策看得見、摸得著的實惠，用事實講述新農(nóng)合的實施有效緩解了病人家庭的經(jīng)濟壓力。在一定程度上遏止了因病致貧和因病返貧現(xiàn)象。從而轉變觀念重新認識新農(nóng)合政策的優(yōu)越性，積極、主動的參加并支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

1、在工作中我們發(fā)現(xiàn)，隨著新農(nóng)合政策的實施，農(nóng)民患者的住院率有加大幅度上升。說明廣大農(nóng)民群眾的衛(wèi)生保健意和健康意識明顯增強，新興農(nóng)村合作醫(yī)療制度已受到廣大農(nóng)民的普遍歡迎，得到社會各界的廣泛認可。

2、參合農(nóng)民醫(yī)療費用的兌付情況。20xx年我院收住新農(nóng)合住院病人1120人。出院補償手續(xù)1118人，補賞金額762703萬元，辦了門診患者補償手續(xù)7772余人次，補償金額總計189995萬元，極大的緩解了農(nóng)民看病難看病貴的困難。

3、積極與市合辦辦政策相適應，加大網(wǎng)絡建設，20xx年全年投資3.5萬元實施了電子病歷、收費系統(tǒng)、合療專網(wǎng)等軟件實施，很大程度上解化了患者手續(xù)，加快了辦事速度與效率。

4、加強醫(yī)護人員的技術更大程度，滿足患者需求我院為滿足廣大患者需求外聘內科主治醫(yī)師1名、外科醫(yī)師1名、婦科醫(yī)師1名及其他醫(yī)技人員3名、開設B超、心電圖、放射、急診、手術室等科室并積極與榆林市第一醫(yī)院達成協(xié)助合同并派出我院職工外出進修升造3名，極大的'提高了我院服務水平與服務質量。

二、下一步工作要點：

我院是全縣新農(nóng)合定點醫(yī)院之一，新農(nóng)合窗口服務水平的高低直接影響到農(nóng)民參合的積極性，我院全體工作人員始終把為參合農(nóng)民提供優(yōu)質高效的服務作為工作的重中之重，一方面以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務作為行為準則，本著“公開、公平、公正”的原則，統(tǒng)一政策，嚴格把關，當場兌現(xiàn)醫(yī)療補償費用，另一方面，不斷提高服務質量和水平，及時發(fā)現(xiàn)問題。進一步深化宣傳，優(yōu)化補償報銷工作程序，保證新農(nóng)合工作健康、穩(wěn)步推進。相信有各級政府的關心和支持，有廣大參合農(nóng)民的信任和理解，我們一定能把黨的利民、惠民、便民這一實事、好事辦好。

新農(nóng)合工作總結【篇2】

今年我院嚴格按照20__年新農(nóng)合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了轄區(qū)內各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農(nóng)民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、新農(nóng)合運行基本情況

(一)新農(nóng)合參合情況

20__年，我縣新農(nóng)合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農(nóng)業(yè)人口總數(shù)達___人，參合率103%，籌集資金__萬元。

(二)新農(nóng)合基金使用情況

為控制醫(yī)療費用的不合理上漲，確保新農(nóng)合資金的安全使用，切實維護好群眾切身利益，提高新農(nóng)合工作的規(guī)范管理水平，推進新農(nóng)合工作的穩(wěn)步健康發(fā)展，我院自五月份實行總額預付制度以來，嚴格控制次均住院費用，制定了衛(wèi)生院控制次均住院費用方案，強化領導監(jiān)管責任，20__年，我院共使用新農(nóng)合基金__萬元。

二、主要工作成效

一是圓滿完成了新農(nóng)合20__年基金收繳工作，參合率達103%。

二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農(nóng)民受益度。

三是各定點醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。

三、主要工作措施

(一)病人管理方面

1、嚴格掌握入院指征，堅決杜絕小病大治、慢病住院治療現(xiàn)象，要求門診醫(yī)生嚴格掌握入院標準，新農(nóng)合辦公室定期對住院病人的入院標準進行監(jiān)督。

2、控制住院天數(shù)，一般常規(guī)病人住院天數(shù)控制在7天之內，無特殊情況的患者最多不能超過10天，并將病人的次均住院天數(shù)納入主管醫(yī)生的績效考核分值中。

3、院委及新農(nóng)合人員不定時對住院患者進行查房，對無故不在床患者給予警告，第二次在發(fā)現(xiàn)不在床者將勸其出院。

4、加強外傷患者的調查力度，嚴格做到100%調查率，通過實地走訪，了解患者本人、家屬，親朋好友及鄰居，進行多點詢問盤查，嚴防存在套取新農(nóng)合資金行為。

5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療文書書寫管理的有關規(guī)定，及時規(guī)范書寫病歷，要求患者費用清單與醫(yī)囑一致，對于醫(yī)囑上不顯示的費用不予補償，有管床醫(yī)生自己負責。

(二)直補基金管理方面

我院自20__年1月1日至20__年__月20日收治住院病人人次，補助__萬元，人次平均住院費用__元。鄉(xiāng)級門診補助__人次，補助__萬元，鄉(xiāng)級門診統(tǒng)籌補助__人次，補助__萬元。村級門診補助__人次，補助__萬元，村級門診統(tǒng)籌補助__人次，補助__萬元。補助做到日清月結，月底門診小額補助登記表、新農(nóng)合大額補助登記表、村級補助情況統(tǒng)計表，每月21日送縣衛(wèi)生局審核。成立新農(nóng)合基金專戶，?？顚Ｓ?。村級補助款每月經(jīng)縣審核無誤后，由醫(yī)院財務人員直接把補助款打入村醫(yī)帳戶

(三)藥品管理方面

1、嚴格控制藥占比，降低藥品費用，現(xiàn)我眼的藥占比控制在50%以下，一次性材料控制在5%以下，。

2、規(guī)范了抗生素應用，應用抗生素要有明確指征，一般性感染嚴禁使用頭孢類抗生素，無明確指征者嚴禁使用二聯(lián)及二聯(lián)以上聯(lián)合應用，同時藥房對每天處方進行監(jiān)督，對于違規(guī)者報告主管院長。出院病人只允許帶口服藥物出院，出院病人一般口服量不超過3天，嚴禁超過7天，減少使用高價藥品，抗炎藥物、腦血管藥品治療時嚴禁超過兩種，臨床用藥不得使用與診斷疾病不符藥品，嚴禁住院輸液病人把藥物帶出院外使用。

3、嚴格診療常規(guī)，規(guī)范診療行為。要求臨床醫(yī)生準確掌握大型設備檢查的指征，能夠用常規(guī)檢查確診的不得用特殊檢查，不得使用與診療目的無關的檢查，杜絕濫檢查的行為，如CT、核磁共振、彩超等，所有大型檢查必須經(jīng)主管院長同意簽字，現(xiàn)我院的大型檢查陽性率達到了100%。有效的降低了住院病人的負擔。

(四)村醫(yī)管理方面

1、通過村醫(yī)例會傳達支付制度改革的會議精神，要求每位村醫(yī)能夠清楚明白新農(nóng)合各項政策及操作規(guī)范，要求院新農(nóng)合人員電話24小時暢通，隨時解答村醫(yī)及轄區(qū)居民提出的各項問題。

2、實行國家基本藥物制度，杜絕一切目錄外藥品的使用，嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，公開藥品價格，每月不定期抽查處方，對違規(guī)違紀的處方不予報銷，并要求其寫出整改報告，公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。

3、規(guī)范收費項目，不得擅自提高標準收費、自立項目收費、重復收費或分解項目收費的現(xiàn)象，加強小額登記本，門診統(tǒng)籌登記本及處方的監(jiān)管。

4、規(guī)范藥品采購渠道，禁止自行采購藥品，所有藥品由衛(wèi)生院統(tǒng)一負責網(wǎng)上采購，公布藥品價格，要求各村都要明碼標價，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、存在問題

(一)極少數(shù)醫(yī)生的服務行為尚需規(guī)范

一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療;二是用藥不合理，濫用抗生素，分解處方，為降低次均住院費用，向門診轉嫁費用，部分醫(yī)生濫開檢查。

(二)宣傳工作尚需進一步加強

一是目前宣傳資料還需要進一步完善;二是村級醫(yī)療機構對宣傳工作的重要性認識還有待進一步提高;三是宣傳方式重復、單一，缺乏新穎的宣傳手段。

(三)村級定點機構的監(jiān)管有待進一步加強

部分村級定點醫(yī)療機構存在標識不清，衛(wèi)生環(huán)境臟亂差，六室不全，仍有部分衛(wèi)生室有私自外購藥的情況，不能嚴格執(zhí)行藥品零差率，部分村級衛(wèi)生室仍有大處方現(xiàn)象，不能做到四統(tǒng)一，四同步。村醫(yī)對新農(nóng)合政策學習不夠透徹，不能真正完全的將新農(nóng)合政策向百姓宣傳，還有部分衛(wèi)生室推諉病人，不能真正服務于民，如何完善合作醫(yī)療定點衛(wèi)生室的監(jiān)管機制，還需要在工作中不斷探索。

(四)農(nóng)合信息系統(tǒng)有待進一步完善

我們基層定點醫(yī)療機構實行藥品零差率，現(xiàn)有550種+我縣新增補50種基本藥物按政策是可以銷售的，但部分村醫(yī)反應600種基本藥物中有部分藥物不能錄入我們的新農(nóng)合系統(tǒng)。

五、20__年工作計劃

(一)加強新農(nóng)合宣傳工作。

一是把握重點，以農(nóng)民受益實例為重點，開展宣傳;二是創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。

(二)以控制次均費用方案為綱，強化院內管理。

一是在新政策的基礎上，制定出適合我院發(fā)展的新農(nóng)合管理方案，二是在控制次均費用的基礎上，提高員工工作積極性，提高服務質量，變“消費誘導性”為成本控制性，以扎實的醫(yī)療技術和過硬的醫(yī)療服務來吸引病人，三是在保證醫(yī)療安全的基礎上，開展特色科室，以點帶面，重點發(fā)展外科和婦產(chǎn)科，徹底改變我院夾縫中求生存，內科住院病人占主導的局面。

(三)進一步加大監(jiān)管力度，防止新農(nóng)合基金流失。

一是繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各村級定點醫(yī)療機構住院病人的監(jiān)管;二是加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法;三是定期向縣新農(nóng)合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。四是完善公示制度，做到公開透明。，在我院和村衛(wèi)生站設立新農(nóng)合公示欄，將參合農(nóng)民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農(nóng)合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。

新農(nóng)合工作是一項長期可持續(xù)性發(fā)展的惠民工作，如何更好的將有限的資金服務于民，避免過度醫(yī)療，因病返貧的現(xiàn)象，需要我們在以后的工作中不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，探索發(fā)展的新方向。我會以20__年的工作經(jīng)驗為依托，全力做好20__年的工作。

新農(nóng)合工作總結【篇3】

20xx年在縣衛(wèi)生局及新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室、鎮(zhèn)黨委政府正確領導下，在上級有關部門關心、支持、精心指導下，我鎮(zhèn)工作人員嚴格執(zhí)行20xx年新農(nóng)合工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)內各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全鎮(zhèn)參合農(nóng)民受益面不斷提高，現(xiàn)將我院新農(nóng)合上半年工作具體情況總結如下：

（一）新農(nóng)合基本情況

20xx年，我鎮(zhèn)新農(nóng)合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農(nóng)業(yè)人口總數(shù)達42911人，參合率99.9%，共有村甲級衛(wèi)生室16家，村醫(yī)41人。

（二）新農(nóng)合基金籌集及使用情況

我鎮(zhèn)今年新農(nóng)合基金籌集總額為元，其中元為農(nóng)民自籌資金，各級財政補助資金為元。截止12月月底全鎮(zhèn)參合農(nóng)民共報銷總計xx元，其中門診報銷元，人次人。住院報銷xx元，人次人。

（三）加強村衛(wèi)生室監(jiān)管力度.

我院對各村衛(wèi)生室進行門診處方抽查和入戶調查，抽查處方，入戶到家，發(fā)現(xiàn)問題入下：

1.部分鄉(xiāng)醫(yī)處方不規(guī)范，存在字跡潦草，處方項目漏填、錯填現(xiàn)象。

2.村衛(wèi)生室人員為求治療效果，部分鄉(xiāng)醫(yī)存在藥量過大和濫用抗生素現(xiàn)象。

3.患者不知道在衛(wèi)生室治療用藥情況.

針對以上情況，我院召開村醫(yī)會議，認真學習湖南省處方管理辦法。

（四）主要工作成效

一.嚴格控制住院費用，提高了農(nóng)民受益度.

二.嚴格控制住院人數(shù)及住院指標。

三.嚴格控制門診轉住院，有效的提高了基金的使用率.

四.各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。

（五）加強宣傳力度，體現(xiàn)新農(nóng)合制度的優(yōu)越性為重點。

一.召開村醫(yī)會議，加強對新農(nóng)合政策的宣傳及我院定時每月參加鎮(zhèn)各村領導會議，加強對新農(nóng)合政策的宣傳。印制新農(nóng)合宣傳資料下發(fā)各定點衛(wèi)生室，在宣傳專欄、病房、張貼.

二.要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農(nóng)合宣傳標語。定點醫(yī)療機構利用標語、板報、墻報等方式，并組織駐村干部、村干部、衛(wèi)生院職工、村村醫(yī)生深入農(nóng)戶家中宣傳講解新農(nóng)合政策的目的、意義、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識。

（六）加強公示制度，確保新農(nóng)合基金安全

今年以來，我院繼續(xù)堅持公示制度，在新農(nóng)合門口設立公示欄，在每月報銷后及時張貼本月的報銷人員的醫(yī)療費用和報銷費用，堅持外傷公示制度，大大增加了我鎮(zhèn)參合農(nóng)民報銷金額的透明度，增強了參合農(nóng)民對新農(nóng)合制度的信任度。

下半年工作計劃

（一）繼續(xù)加強新農(nóng)合宣傳工作。

一.把握重點，以農(nóng)民受益實例為重點，開展宣傳；

二.創(chuàng)新方式，多用新穎、獨特、老百姓喜聞樂見的手段開展宣傳。

（二）進一步加大監(jiān)管力度，防止新農(nóng)合基金流失。

一.繼續(xù)實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點衛(wèi)生室的監(jiān)管；

二.加強對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，防止醫(yī)療機構為增加收入而拖延療程、增加用藥品種、增加檢查項目、延長病人住院時間等做法；

（三）.定期向區(qū)新農(nóng)合監(jiān)督小組匯報監(jiān)管工作情況，取得其工作上的支持。

（四）.完善公示制度，做到公開透明。在醫(yī)院和村衛(wèi)生室設立新農(nóng)合公示欄，將參合農(nóng)民住院醫(yī)療費用的補償情況，包括患者的基本情況、住院時間、住院總費用、可報費用和補償金額，以及新農(nóng)合有關政策、監(jiān)督舉報電話、群眾意見與反饋等內容進行嚴格公示，每月公示一次。

團河中心衛(wèi)生院

20xx年12月20日

新農(nóng)合工作總結【篇4】

為了認真貫徹落實國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，大力減輕農(nóng)民負擔。著實為老百姓服務，減少農(nóng)村因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象。我鄉(xiāng)在上級領導的帶領和指導下認真做好了新農(nóng)合的每項工作，具體情況匯報如下：

一、健全組織機構，加強領導，明確責任

我鄉(xiāng)成立了由政府鄉(xiāng)長任組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作領導小組和紀委書記任組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作監(jiān)督小組，制定了《白竺鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實施辦法》和《白竺鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作宣傳方案》，設定了辦公場

所，完善了各項工作制度，配備了2名專職工作人員，并成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作包村工作組，明確各村一把手為第一責任人，并與各村黨支部簽訂了《白竺鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作責任狀》，做到落實到人、責任到人。

二、加大宣傳及參合款收繳力度，提高農(nóng)民參合率

我鄉(xiāng)在駐村工作組及村干部的協(xié)助和支持下上門發(fā)放宣傳資料宣傳畫，上門講解新農(nóng)合政策。提高老百姓對新農(nóng)合的認識，并入戶收繳新農(nóng)合參合款，對不理解的老百姓進行當面講解和勸說，大力提高參合率。完成參合人數(shù)12955人，超額完成了上級下達的任務，參合率達到95%以上。

三、加強參合信息核對保證參保無誤

在村干部的協(xié)助下將參合人員信息及時匯總核對，無誤后輸入網(wǎng)絡系統(tǒng)保證農(nóng)民及時參保，保證農(nóng)民能有病及時就醫(yī)報銷。并保證了新農(nóng)合資金的`安全合理使用。對門診家庭帳戶基金進行統(tǒng)一

核查輸機，以確保新農(nóng)合基金不外流。

四、認真做好日常報銷工作

我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療截止到5月底，共支出合作醫(yī)療補償基金792320元。補償報銷人次共2145人次，其中住院報銷人次869人次，占參合人數(shù)的%;醫(yī)療總費用1559370元，可報費用1365432元，占總費用的87%；住院補償金額元，占醫(yī)療總費用的44%，門診報銷人次1185人次，占參合人數(shù)的9%，補償金額元，占門診帳戶基金33%。在得到住院補償?shù)娜舜沃校塾嬔a償超過3000元的共23人，其中5000元以上的7人，住院可使用資金1748925元資金使用率42%。

五、認真做好財務、檔案管里

日常報銷后財務做到日清月結，及時做賬。對報銷材料及時進行核對清理、裝訂歸檔。

六、加強對定點醫(yī)療機構監(jiān)管

對所屬直補醫(yī)療機構定、點診所進行定期或不定期的監(jiān)督管理對直補材料及直補財務進行復審，確保新農(nóng)合資金合理安全使用，老百姓能得到真正的實惠。

七、加強外傷病例的調查

對所有外傷住院病例進行上戶、走訪、進醫(yī)院調查的形式進行一一核實調查。杜絕任何騙保行為。

八、存在的問題

部分農(nóng)民對新農(nóng)合的認識不高未參合，導致自己就醫(yī)住院后不能享受國家政策。部分定點醫(yī)療機構對審核業(yè)務知識及規(guī)定了解不全面，存在少量的審核誤差。

九、后期工作打算

在今后的工作當中應該加強新農(nóng)合政策規(guī)范的宣傳，提高農(nóng)民的認識。加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，對審核人員加強業(yè)務培訓學習。加大財務、檔案管理，加大對外傷住院病例的調查。提高自身業(yè)務水平，以最好的質量為老百姓服務。

新農(nóng)合工作總結【篇5】

新農(nóng)合是指農(nóng)村居民醫(yī)療保險制度，是為解決農(nóng)民看病難、看病貴問題而設立的一項兜底保障制度。作為新農(nóng)合工作的一名參與者，我在個人年度總結中發(fā)現(xiàn)，新農(nóng)合的工作具有以下幾個方面的亮點。

一、政策宣傳方面

新農(nóng)合是為農(nóng)民解決看病難和看病貴問題而設立的，但是由于部分農(nóng)民對于新農(nóng)合的工作不理解，因此在政策宣傳方面需要加強。我們單位在宣傳方面做了許多工作，如組織宣傳團隊逐戶宣傳新農(nóng)合政策，定期在村委會、衛(wèi)生院和農(nóng)貿(mào)市場等地開設宣傳點，通過展板、宣傳冊等形式，讓農(nóng)民更加深入地了解新農(nóng)合的工作內容、政策意義和籌資方式等。這一方面的工作非常關鍵，也得到了廣大農(nóng)民的積極響應。

二、籌資管理方面

新農(nóng)合的籌資運作在后期非常重要。在我們單位的工作中，我們采取了多種方式籌集資金并管理。如組織豐富多彩的文娛活動，籌集活動費用，并投入到新農(nóng)合基金中；在每個村委會建立農(nóng)民信托基金賬戶，并通過夜市、農(nóng)貿(mào)市場等渠道籌集公益基金等。其中，筆者認為最為有效的方式是在農(nóng)民文化生活活動中以獎勵、激勵的方式籌集公益基金，并將資金直接用于新農(nóng)合的富民工程和對貧困農(nóng)民的救助。在籌資管理方面的工作達到了較好的效果，也為進一步的新農(nóng)合工作奠定了良好的基礎。

三、宣傳活動方面

宣傳活動是工作順利進展的一個重要方面，也是政策宣傳方面的必要補充。

我們在宣傳活動中廣泛使用多種媒體，并根據(jù)不同群體的特點采用不同的傳播方式，如電視、報紙、網(wǎng)絡等。此外，我們還計劃插播宣傳活動，在村委會、衛(wèi)生院、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所轉播宣傳節(jié)目，讓更多農(nóng)民了解新農(nóng)合。

四、長效服務方面

新農(nóng)合是農(nóng)民醫(yī)療保障的重要途徑，但在具體實施過程中還有部分問題需要解決。因此，我們在新農(nóng)合工作中體現(xiàn)了長效服務的理念，通過常態(tài)化管理和定期開展督查工作，全力保障農(nóng)民的基本醫(yī)療保險權益。我們還特別關注農(nóng)民在醫(yī)療過程中遇到的困難，制定針對性的幫扶措施，保障農(nóng)民的家門口有一個讓人安心、看病放心的醫(yī)療機構。

綜上所述，在新農(nóng)合的工作中，我們在政策宣傳方面、籌資管理方面、宣傳活動和長效服務方面，都取得了顯著的成效，讓農(nóng)民真正感受到了新農(nóng)合所帶來的福音，更希望在今后的工作中，繼續(xù)堅持踏實穩(wěn)妥的工作方式和持之以恒的工作理念，不斷提升新農(nóng)合在廣大農(nóng)民中的知曉率和參與度，幫助更多農(nóng)民享有更為公平和優(yōu)質的醫(yī)療服務。

新農(nóng)合工作總結【篇6】

關于“新農(nóng)合工作個人年度總結”

新農(nóng)合，即新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是國家為解決農(nóng)村居民醫(yī)療保障問題而推出的一項政策，自2003年試點至今已走過了16個年頭。而我作為一名新農(nóng)合工作人員，為了更好地推動新農(nóng)合工作的落地實施，全年度辛勤努力，特在此對自己的工作進行總結。

一、對所負責區(qū)域的宣傳工作

新農(nóng)合的宣傳是一項必不可少的工作，由于我負責的縣區(qū)居住者以老年人為主，往往對政策認知度較低，因此在我所管轄的區(qū)域內，通過在農(nóng)村醫(yī)療診所、村級會議等場所開展宣傳活動，制作宣傳冊、宣傳海報，利用新媒體平臺，宣傳新農(nóng)合的政策和優(yōu)惠，有效提高了宣傳傳播力度和宣傳效果。我們的宣傳工作，得到了廣大群眾的高度認可，受到了縣領導的表揚和鼓勵。

二、對農(nóng)戶的服務工作

在新農(nóng)合的實施過程中，農(nóng)戶的實際需求是我們工作的出發(fā)點，因此我們在每一個環(huán)節(jié)都要以他們的利益為重，制定貼合當?shù)貙嶋H情況的具體政策，及時解答農(nóng)戶提出的各種問題，幫助農(nóng)戶辦理新農(nóng)合手續(xù)，完善社會保險體系的建設。我們積極參與各種服務農(nóng)民的活動，向他們提供優(yōu)質的服務。同時，我們開展“送政策”活動，走村訪戶，向農(nóng)戶詳細介紹新農(nóng)合的相關政策，并積極收集農(nóng)戶對新農(nóng)合政策的意見和建議，在改進服務質量的同時，也讓廣大農(nóng)戶感受到了政府的溫暖。

三、加強對基層醫(yī)療機構的指導工作

新農(nóng)合改革要想在基層醫(yī)療機構得到有效的落地實施，必須要有具備實際操作經(jīng)驗和對新農(nóng)合政策有深入理解的管理團隊的支持。我們在新農(nóng)合工作年度總結中，特別關注加強對基層醫(yī)療機構的指導工作。我們在培訓基層醫(yī)務人員方面下了巨大的功夫，提高他們的專業(yè)技能和新農(nóng)合和相關政策的認知程度，從而推動了新農(nóng)合工作的全面深入。

四、加強合作加強交流

新農(nóng)合工作是一個綜合性的工作，離不開各級政府部門、衛(wèi)生部門、保險公司及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的協(xié)作配合，我在新農(nóng)合工作中發(fā)現(xiàn)，只有充分理解各自的工作職能，強化協(xié)作是保證新農(nóng)合順利推進的必要條件。因此我加強了和縣政府直接聯(lián)系的會議，積極爭取政府在新農(nóng)合工作方面提供幫助；并加強了與衛(wèi)生、保險公司的聯(lián)系，保障各項工作的順利開展。通過加強合作、加強交流，最終達到了新農(nóng)合工作的全面順利實施。

總結：

新農(nóng)合工作的實施對于農(nóng)民來說，意義非凡，正是因為這份責任和使命感，我在今年的工作中，付出了辛勤努力。雖然在工作過程中遇到了一些困難，但是在自己和同事的共同努力下，順利地推進了新農(nóng)合工作。通過全年度的努力，我收獲了很多，也學到了很多，同時，對于新農(nóng)合工作的總結，讓我更加深入地認識到了新農(nóng)合工作的重要性和必要性，也讓我更有信心和動力投入到新一年的工作中，以更好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

新農(nóng)合工作總結【篇7】

今年上半年我中心嚴格按照20xx年衛(wèi)生工作各項目標任務，高位求進，逐一落實，進一步規(guī)范了縣內各級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構服務行為，確保了全縣農(nóng)民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、1—4月新農(nóng)合運行基本情況。

20xx年1—4月，我縣共為參合農(nóng)民報銷醫(yī)療費用663．76萬元，占本年度基金總額15%。

一是圓滿完成新農(nóng)合20xx年基金收繳工作，參合率達97．19%；

二是嚴格控制了次均住院費用，提高了農(nóng)民受益度，新農(nóng)合實際補償比達43%；

三是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。

根據(jù)上級新農(nóng)合統(tǒng)籌補償方案（川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕195號）和醫(yī)改相關文件精神，我中心結合我縣實際情況，以確保參合農(nóng)民受益度為目標，經(jīng)反復測算，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農(nóng)合第七套補償方案，進一步提高報銷比例，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農(nóng)合自付藥品比例，新增慢性病報銷病種，提高基金使用率，使參合農(nóng)民“看病難，看病貴”的問題得到進一步緩解。

根據(jù)上級文件精神，結合我縣實際情況，經(jīng)科學測算，今年年初我們報請縣人民政府辦公室印發(fā)了《青川縣新農(nóng)合門診統(tǒng)籌補償方案》，并根據(jù)方案內容對新農(nóng)合系統(tǒng)門診補償模式進行調整，隨后開展為期半個多月的巡回培訓，深入每個醫(yī)院，對經(jīng)辦人員進行面對面培訓，確保其熟悉業(yè)務技能。

（三）加強宣傳，以新農(nóng)合制度的優(yōu)越性為重點。

一是印制新農(nóng)合宣傳資料下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄、病房、村衛(wèi)生站等位置張貼；

二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農(nóng)合宣傳標語；

三是通過電視宣傳，在縣電視臺滾動播放；

四是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦、定點醫(yī)療機構利用廣播、標語、宣傳車、板報、墻報等方式，并組織駐村干部、村干部、衛(wèi)生院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農(nóng)戶家中宣傳講解新農(nóng)合政策的目的、意義、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識；

五是將新農(nóng)合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合督導的重要內容，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，開展入戶調查，督導新農(nóng)合宣傳工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的`采取相應措施。

（四）創(chuàng)新措施，進一步便民利民。

門診統(tǒng)籌工作開展以后，各類表冊登記，農(nóng)合系統(tǒng)核銷等手續(xù)繁瑣，極不利于群眾報賬。為此，我中心聯(lián)系軟件公司，制作新農(nóng)合軟件與新農(nóng)合信息平臺對接，通過手機短信的方式為百姓報銷新農(nóng)合門診費用，極大方便百姓報賬。

（六）進一步完善信息系統(tǒng)建設。

一是根據(jù)新農(nóng)合系統(tǒng)需求情況新增ctbs模式安裝調試并增加服務器一臺；（活動范文吧 f236.com）

二是不間斷下鄉(xiāng)指導、維護新農(nóng)合信息系統(tǒng)各個支點；

三是對新農(nóng)合信息系統(tǒng)服務器進行全方面的維護及數(shù)據(jù)重做，并新添加了手機報賬平臺，與200多個村級醫(yī)療衛(wèi)生機構對接。

（七）加大培訓力度，提高服務能力。

今年1—4月，我中心積極爭取資金，開展三期新農(nóng)合經(jīng)辦人員培訓，共培訓400人次。通過培訓，進一步提高管理人員的水平與工作人員的業(yè)務素質，促使其規(guī)范服務行為，有力的保障了新農(nóng)合制度在我縣進一步開展。

一是不合理引導病人就醫(yī)，放寬住院指針，將應該門診治療病人收入住院治療；

二是用藥不合理，濫用抗生素、開“大處方”，“搭車藥”。

Yjs21.Com更多工作總結擴展閱讀

支農(nóng)工作總結

日復一日，年復一年，這一階段的工作已經(jīng)順利完成，是時候回顧總結了，寫總結有利于提高工作能力，你在尋找一個優(yōu)秀的工作總結模板嗎？為此，你可能需要看看“支農(nóng)工作總結”，請馬上收藏本頁，以方便再次閱讀！

支農(nóng)工作總結 篇1

支農(nóng)支教部隸屬于**財經(jīng)學院青年志愿者聯(lián)合會，從xx年9月起，本部門共納新36人，分別有公管學院、經(jīng)濟學院、文學院、法學院等院系學生，在青志聯(lián)及本部門展開的各項活動中，我們始終堅持團結 、友愛、互助、進步、奉獻的志愿者精神，積極參加各種志愿活動，充分展示了我部門人員的積極、熱情、認真、負責的志愿者風采。

一、 回顧過去

1.工友之家

（1）xx年9月中旬，為**‘工友之家’進行愛心募捐。此活動從海報宣傳、招募志愿者、審批課桌及場地的前期準備工作到為期3天的募捐過程，再到募捐結束將成果搬至西財翠華西校區(qū)辦公室，整個活動按計劃順利進行，取得了令人滿意的效果。在募捐時，根據(jù)我們志愿者的空閑時間進行排班，募捐時間為12點到2點，下午6點到7點，大家都按時到募捐場地換班值崗，登記募捐同學的資料，整理募捐衣物，最后每天募捐活動結束后再將同學們捐的東西搬到辦公室。整個募捐過程志愿者們都表現(xiàn)的積極熱情，在此深表感謝。

（2）xx年10月20日，**‘工友之家’開例會。本次例會由志愿者老成員和一名大一新生代表我部門參加，學習、了解‘工友之家’的日?；顒樱⑴c他們進行了積極交流。

（3）xx年10月10日至xx年12月1日，‘工友之家’義賣。此活動是支農(nóng)支教部一項長期活動，貫穿于本學期始終。整個活動分為短信通知、招募志愿者，再根據(jù)報名人數(shù)及服務時間進行排班，安排帶隊人員，最后確定義賣名單并每周按時組織志愿者參加義賣等環(huán)節(jié)，每次參加義賣的同學都能認真負責的完成工作任務，在活動過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了許多問題，這也將成為下學期要進行反思和改進的地方。

2. 029公益輔導

xx年10月，我部人員參加029公益組織的功課輔導。部門成員積極報名，根據(jù)自己擅長的科目，義務給社區(qū)孩子輔導功課。

3. 陜西省大學生支農(nóng)隊交流會

xx年10月20日，我部代表參加在**財經(jīng)學院翠華西校區(qū)舉行的陜西省大學生支農(nóng)隊交流會。馬老師為來自各個大學的新老支教隊友作了報告，并與到會人員進行積極交流，分享支教經(jīng)驗。

4. 部門建設

（1）支農(nóng)支教部部門會議

xx年10月15日，在**財經(jīng)學院翠華東校區(qū)召開部門會議，總結了前半學期的活動情況，對部門改革的現(xiàn)狀進行分析，并征集了部門成員對部門的意見與建議，并對后半學期的工作做了規(guī)劃。

（2）下鄉(xiāng)交流會

xx年11月20日在**財經(jīng)學院翠華東校區(qū)召開支農(nóng)支教部下鄉(xiāng)交流會。本次交流會邀請陜西省大學生支農(nóng)隊老隊員及青志聯(lián)下鄉(xiāng)支教隊員，為我們做了精彩講解，會上各支教隊友為我們分享下鄉(xiāng)經(jīng)驗，講述下鄉(xiāng)經(jīng)過，并給有意向參加本次下鄉(xiāng)支教同學傳授面試技巧，為他們答疑解難，解決下鄉(xiāng)支教前的各種困惑。

本次交流會為青志聯(lián)培養(yǎng)下鄉(xiāng)人員做了準備，并推選了參加陜西省大學生支

教隊寒假下鄉(xiāng)的支教人員。

5. 組織部門聚會

xx年11月1日，組織部門成員唱歌，大家相互了解，增進感情，營造了親切、友愛、互幫互助的良好部門氛圍。

二、反思現(xiàn)在

優(yōu)點學習：本學期的部門工作基本完成，活動的預期效果也基本達到。在各項活動中，我部人員能積極參加志愿者活動，在活動中表現(xiàn)基本良好，不做與志愿者身份不符的事，能真誠熱情的貢獻自己的力量去幫助需要幫助的人。這些表現(xiàn)好的方面我們應該給予積極的肯定與表揚并堅持下去，爭取做到更好。

缺點與不足：1.紀律意識。在參加各種志愿活動中，我們應增強紀律意識，不散漫，不偷懶，不遲到早退，有事請假等。

2.集體榮譽感。在志愿活動中始終記得自己是青志聯(lián)的一份子，代表整個青志聯(lián)的形象，維護青志聯(lián)形象，增強集體榮譽感。

3. 服務意識與服務能力。在一系列活動中不斷增強自己的服務意識，提高自己的服務能力，不應付，不半途而廢，積極參加志愿者活動，為別人服務，讓自己成長，爭取達到雙贏。

三、展望未來

1希望在今后的活動中能號召更多的部員參與其中。

2多組織活動，增強本部門凝聚力。

3開展部門特色活動，豐富活動形式。

4集思廣益，共同將部門工作做得越來越好。

支農(nóng)工作總結 篇2

每天我我們都和那些可愛的學生在一起，盡管每一個支教老師每天都很累，但是大家的心情是愉悅的，因為那些學生在幾天的支教活動中，他們慢慢地接受了我們，我們在上課的過程中給 這些山村的孩子們講講我們的經(jīng)歷，教他們一些更加先進的`思想來引導自己的言行，我們以他們平時上課書本為載體，表面上叫他們一些比如：語文、數(shù)學、地理歷史、英語等書本知識，但實際上我們一直強調以書本為載體，支教老師要不斷地向外延伸加入自己的想法和思想，我們要面對現(xiàn)實，我們僅僅幾天的上課內容是很難使他們的學習成績有一個突飛猛進的提高，我們支教的宗旨在于改變學生以前那種不是很健康落后的思想行為，正確引導學生，使他們在心理上有一個跨越式的飛躍，我們追尋的是一種改變中的進步。

事實證明我們的理念是正確上的，在我們的支教過程中很多學生都有一個很大的改變，記得以前剛剛開始上課的時候，我們發(fā)現(xiàn)這里的學生很害羞，上課發(fā)言不太積極主動，于是我們很多支教老師采取一種調動課堂氣氛的教學方式。效果很好。

由于陽光班的同學人數(shù)較多，為了便于管理，陽光班的班主任張蓉就在他們班上舉行了一個小型的班會，目的在于選出幾名班干部，協(xié)助我們管理，剛開始我看到有許多人不敢舉手，后來在張蓉的動員之下，有部分學生舉手積極參加競選，此時我和張蓉要求參加競選的同學必須站上講臺說出自己的競選詞。于是果然有學生主動站上講臺。

有一次興趣課，我教他們學一首歌，名字叫做(有你的地方就是天堂)，這首歌很感人，有許多學生以前就聽過，所以他們學的很快，當我發(fā)現(xiàn)他們基本都學會的時候，我問他們有沒有人感站上講臺來唱給大家聽，其實當時我只是隨便問問，因為以前他們是絕對不敢站上講臺來表現(xiàn)自己的，沒想到的是居然有接二連三的有學生主動舉手站上講臺大聲的唱出來，當時我真的很欣慰，因為我看到了自己的成果，我有一種收獲的感覺。

叫他們唱完歌后，我給他們布置了一個作業(yè)，寫一篇唱后感，第二天他們把作業(yè)交上來看后他們寫的東西，我被他們深深地感動了，盡管他們有的人寫的并不是很流利，字也不是特別工整，有的還有很多錯別字，但是我被他們的真情實感所打動，我上他們的語文課，一直強作文一定要有自己的真情實感，要將自己的感情融入其中。經(jīng)過批改以后，我把他們的作業(yè)發(fā)下去后。我又布置了一道作業(yè)，用一張紙前面寫著：爸爸媽媽我想對你說、、、、、、、后面寫著：兒子女兒我想對你說、、、、、、作業(yè)交上來后，幾個同學引起了我的注意，其中一個叫周甜的學生最令我感動，她不僅平時學習積極，而且這次還敢主動的將自己所寫的東西擋著大家的面站上講臺讀出來，她是這樣寫的：爸爸我想對你說，我是一個沒有媽媽的孩子，我多么的希望有一個媽媽，我希望你能把我的媽媽找回來，我希望有一個媽媽，哪怕是一個后媽我也愿意，我需要母愛。多么真實的感受，多么淳樸的語言，當時我的心在哽咽，經(jīng)過這次作業(yè)，我基本上把他們家庭的基本情況了解了，陽光班的學生有四五個單親家庭，可想而知當?shù)氐募彝ゲ煌暾适潜容^高的，為此我們對部分學生進行了家訪，經(jīng)過我們的家訪，我發(fā)現(xiàn)效果很好，就比如有的家長本來打算讓自己的孩子再讀幾年的書就讓她去打工，在我們的勸說之下，她的家長完全改變了自己以前的那種想法，家長當著學生的面說，只要我的孩子有能力考上大學，不斷地進步，我就是砸鍋賣鐵賣骨頭都要把自己的孩子供去讀大學，其實很多家長都希望自己的孩子有出息，只是他們處于一種不是很理想的鄉(xiāng)村環(huán)境，使他們對現(xiàn)實產(chǎn)生了一種絕望，對自己的未來乃至于對自己孩子的將來都因為環(huán)境的 影響而絕望起來。而我們下鄉(xiāng)支教的目的之一就是給我們鄉(xiāng)下的那些窮苦的孩子們一種希望，、同時盡自己的最大可能讓學生的家長也感受到這種社會所賦予的希望，正所謂前方是陌路，希望在轉角。還有的孩子性格詭異，但是我們能體會的到他們心中的那份渴望，我們的一個經(jīng)驗就在于和孩子們進行心與心的交流，把自己的感情真正的融入進去，我們要用我們陽光般的心態(tài)，去驅除他們心中深藏已久的陰霾和陰影。使他們健康快樂地學習成長。我經(jīng)常要他們大聲的說：相信自己!目的就在于此。

隨著時間的流逝，簡短的支教生活也來到了尾聲，在我們宣布支教活動即將結束的時候，學生們都哭了，足足幾十分鐘的哭聲，讓我這個所謂的校長也和他們一起哽咽起來，心真的好痛，當我一一和他們握手道別的時候，我發(fā)現(xiàn)自己不夠堅強，眼淚在眼角打轉，有時候離別真的很是傷痛。但是真的離別亦是必然。

在我們坐車離開槐溪村之前，有好多學生送來了他們的禮物，有的是小娃娃，有的是小飾品，還有的是自己的相片、、、、、、在我們即將上車的那一刻，我被幾十個學生給攔住了，他們都抱著我不放手，有的哭了，汽車差一點就不等我們走了，在真正離別的這一刻，我再次哽咽，當我在車窗和他們揮手離別的時候，當我聽到他們在后面跑著叫著喊著林老師的時候，當我已經(jīng)遠去看不到他們，同不到他們的聲音的時候，我真的碎了、、、、、、

真的不想走，在車上汽車放著傷感的音樂，很是熟悉的聲音久久回蕩在我的腦海里，歌詞迎合了我當時的心情：其實不想走，其實我想留。

真的離開了，但是我的心卻還在 學校，還在和孩子們一起學習生活，一路上有很多的學生和我打電話，他們一一向我問好，一句林老師走好，讓我溫暖許久。

有了他們，堅定了我腳下的路，有了他們我決定下次一定再來，有了他們使我的激情在燃燒。明年見，大學見，再重逢，這是我們彼此的約定。

從總體上看，我們的支教活動取得了巨大的成功，我們的每一個會員都感到十分的滿意，盡管我們支教的時間有限，只有短短的五天時間，但是我們在這五天當中卻創(chuàng)造了一個奇跡般的效果，我們改變了許多學生，許多學生在這個過程中都學到了很多的知識和做人的道理，從中我們的之家老師不僅體現(xiàn)了自己社會價值，而且用自己的余光照亮了別人，正如我經(jīng)常說的那句話一樣：心靈是一盞燈，將心點亮就擁有陽光般的心！

支農(nóng)工作總結 篇3

最近都在下雨。淅淅瀝瀝，滴滴答答的雨聲敲在玻璃上就仿佛敲在人的心里。微弱的燈光下，正趴著奮筆疾書的我。周圍的墻壁上是斑駁脫落的石灰，隱隱約約有些或長或短的黑水痕，有的還長上了些許綠色的青苔。然而在凹凸不平的地上那貼上的彩色的廣告紙，仿佛給房間繪上了青色的草坪。房中黃色的窗簾以及書桌上一排排陳舊的書籍讓小小的方寸顯出溫馨而古色古香。而墻上貼的世界地圖、中國地圖，仿佛讓我置身于廣袤的宇宙中，俯瞰地球。

三年了，在這個地方我已生活、工作三年了。隱隱約約還可聽到對面學生宿舍有些許的說話聲。這是個荒涼卻不乏熱情、浪漫、激情和愛的地方?！袄蠋?，快去吃飯！今天中去的菜還可以！”“老師，快去提水！今天晚上的水很熱！”“老師，你手上是什么燈??？好厲害！”想起這些，我的心頭總像填滿了蜜。

還記得剛來時，埋在心頭的那份驚詫和悲傷。這里的一切仿佛就像上個世紀的九十年代初，一座破舊的教學樓，到處是半人高的荒草，太陽烤著滿是石子的道路仿佛就要冒煙。這分明就是一座廢棄的荒園，哪像我想象中的半點學校的樣子。比我所做的最壞的打算還要糟糕。這讓我想到了我那高樓林立的大學教學樓，想起了我那郁郁蔥蔥，四季飄著桂香的大學校園，也想起了我那在大城市里奮斗遨游的身影。但是……然而，如果今天讓我來談感受，我想在我臉上時刻閃現(xiàn)的笑容最能詮釋我此刻的心情。如果要說這三年來的收獲，我想應該把當初那些大姐姐大哥哥們的名言回贈我自己“三年支教，終生受益”。在這里我收獲了愛的果實；在這里我挖到了我踏入社會的第一桶金；在這里我獲得了自信，得到了認可。支教工作和生活，讓我和這里的孩子打成了一片，讓我和這里的同事結下了深深的情誼，他們舍不得我，我更舍不得他們，這段支教工作是對我人生經(jīng)歷的`一次豐富和挑戰(zhàn)，也將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁。

一、教育教學工作方面：

1、吃透文件、領會精神，提升自己的支教工作能力和水平。工作中，我不恥下問、虛心請教，力求準確無誤。閑暇時，我認真學習，積極投身實踐，在實踐中提高，在學習中進步，使自己的支教理論水平和工作能力得到進一步提高。

2、溝通：要盡快的融入到支教單位的工作中來，必須要先了解學校的現(xiàn)狀。通過與學校領導與老師的交流，了解到了茗山中學基礎教育現(xiàn)狀，師資現(xiàn)狀和學生現(xiàn)狀。對支教工作來說，溝通是最重要的，它包括我與學校的溝通，我與教育部門的溝通，我與其他支教者的溝通和我與學生、老師的溝通。

3、教學工作：既然在溝通的基礎上有了了解，就要努力的開展工作，降低重心做人，腳踏實地做事。剛到一個陌生的環(huán)境里，熟悉環(huán)境，適應環(huán)境便成了我要做的第一件事情。作為一名支教教師，我對自己的要求是：虛心交流、取長補短、管理自我、工作認真、要有吃苦精神。到茗山中學的前段時間，我多聽、多看、多調查，雖然很苦很累，但能讓我學到很多知識，生活也很充實，同時也得到了學校領導和老師的認可。我不是來渡假的，是來干實事的。工作中我認真?zhèn)湔n、備學生，努力鉆研教學大綱，積極進行業(yè)務學習，努力提高自身素質，與學生、班主任老師及時交流、溝通和反饋。針對農(nóng)村教育與城鎮(zhèn)教育之間的差異，在教學中我積極思考，將農(nóng)村教育教學思想與城鎮(zhèn)教育教學思想進行有機融合，制定出適合這里的課堂教學模式。針對學生存在差別的特點，采取分組分層次的教學方法，遵循“因材施教”原則。都知道“興趣是最好的老師”，所以教學中，我將興趣與情感激勵相結合，給學生營造一個良好的學習空間，讓學生盡情發(fā)揮。我的理想并不是使每個學生都完美無缺，但我要盡量使每個學生都完善自己，都在某種程度上有所提高。

4、協(xié)調：支教工作并不是我一個人的工作，它關系到很多的人，關系到方方面面，協(xié)調好支教單位很后援單位的，協(xié)調好支教者和支教隊的關系是很重要的。支教期間，我及時向學校提出我的建議，工作中的得失，并向領導做好匯報工作，協(xié)調好與其他老師的關系。

二、生活方面：

在沒來支教之前我就想：到農(nóng)村支教應該是很苦，很乏味的，生活應該是無聊的，遠離家人，遠離城市的繁華，沒有車水馬龍，沒有高樓大廈，來到這個陌生的地方，沒有認識的同事，沒有親屬朋友，每天都是三點一線，辦公室、教室、宿舍。可到了這里沒多久，我就很快適應了這里的生活，和這里的領導、老師、學生打成了一片，領導和同事們對我都非常好，無論在生活上還是在工作學習上都很照顧我，支持我，讓我倍感溫暖。學生們對我也非常熱情，讓我感覺就像是在自己家一樣，是他們讓我看到了農(nóng)村人的純樸和真誠。

支教的時間里，我與學生交下了深深的情誼，學生對我上的課都很感興趣，也都很喜歡我。我所教的學生的成績有了很大的提高，學生們的綜合能力也得到了鍛煉。教學不僅僅要教會學生學習，更要教會學生如何做人。

支教期間，自己的工作和表現(xiàn)贏得了學生的喜愛，同事的好評，也得到了學校領導的肯定，同時也讓自己得到了鍛煉和成長。作為一名支教教師，應該為農(nóng)村學校的教學注入新鮮的血液，為新課程的實施帶來新的理念、新的方法、新的活力！從陌生到熟悉，我為我的支教生涯感到自豪！總之，一學期的支教工作是短暫的，忙碌的，也是充實的，盡管看起來顯得有些平淡，但它將是我人生道路上其中最輝煌的一筆！

一學年的支教生活就要結束了，回顧這一學年來自己的工作和表現(xiàn)，能夠贏得學生的喜愛，受到同事的好評，得到學校的肯定，對于我來說真是莫大的安慰。有辛苦地付出，就有幸福地收獲，我感受著支教賦予我生命的精彩。一年的支教時間，我工作著，收獲著，付出著，感動著，可以說隨時隨地每時每刻都面臨一種挑戰(zhàn)，盡管有種種困難，但我依然風雨無阻，堅持著支教工作的那份執(zhí)著，用行動戰(zhàn)勝自我，從容的面對困難，戰(zhàn)勝困難。這一年的歷程，將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁。這一學年我無論在思想上還是業(yè)務上都有了進步，現(xiàn)從下面幾方面對我的支教工作作一下總結：

農(nóng)村的孩子行為習慣較差，家長又很少關注孩子的情況，教師需要投入加倍的精力來教育學生。在學校里，班主任就好比學生的保姆，不僅要關注學生的學習情況，更要關心、照顧好學生生活起居。好幾次，我都看到與我搭班的班主任，親自把生病的學生送入醫(yī)院，看好病，帶在自己身邊，象自己的孩子般的照顧，直到家長來帶。我能感受到城市生活與鄉(xiāng)村生活的巨大反差，依然以堅韌的毅力，堅持于農(nóng)村教育的艱辛與平凡，默默地為農(nóng)村的教育事業(yè)奉獻著自己的青春和生命。

二、調整心態(tài)，積極面對。

由于城鎮(zhèn)的學校和農(nóng)村的學?？倸w有所不同之處，我總覺得在今后的一年時間里，所以我知道首先要做的是調整心態(tài)，積極面對。總之，一切的一切，都是嶄新的開始，仿佛我又回到了剛畢業(yè)時候，又找到了一名新教師的感覺。不管環(huán)境如何改變，學生如何變化，作為一名教師，永不改變的是教好書，育好人。只要抓住教書育人這一工作重心，我想不論在哪里，我都是一名合格的教師。

三、精心備課，認真上課。

支教對于教師來說是一次歷練，辦公條件還是學生與我們學校比起來都是有差別的，但是作為教師教書育人的任務是不變的。尤其是面對著這樣一群有著強烈求知欲的孩子們，這樣一群在課堂上坐得端端正正、聽得認認真真的孩子們，我不敢有絲毫的懈怠，我精心的備好每一節(jié)課，精心的選擇素材、錘煉語言，認認真真的組織教學，生怕因自己的疏忽犯下什么過錯，愧對這些孩子們。我從孩子們一次比一次流暢的發(fā)言中，從孩子們一次比一次大膽的舉手中，從孩子們一次比一次明亮的眼神中感受到了孩子們對我的認可、歡迎和喜愛。而這些在我們現(xiàn)在城鎮(zhèn)的中學已經(jīng)很難再次感受到。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學的學生底子薄弱，學習自主性較差，對此我在教學過程中不斷調整教學方法，盡量從學生的實際出發(fā)，使之適合學生的實際水平。在常規(guī)教學中，我認真對待教學的每一個環(huán)節(jié)，了解學情、備課、上課、作業(yè)批改一一俱到，對教學效果不斷加以反思，對于學生的意見一一采納，不斷和學生交流溝通。借助學校所發(fā)的各類教參教輔，對每個單元、乃至每一堂課都做出詳細的教學計劃與教學教案，并反復進行分析與研究，必要時還會借助于網(wǎng)絡等外部資源對所要教授的知識加以擴展與延伸，使學生能夠更容易的接受。我平等對待所有學生，對于紀律性較差的學生，我對之曉之以理，言明利害；對于后進生的問題，我給予更多的支持和尊重，對他們重點輔導；對于中等生，我努力使他們向更高的目標邁進；培優(yōu)工作中，我鼓勵他們放遠眼光，開拓知識面，抓住亮點求更高的發(fā)展。

四、不斷學習，完善自我。

雖然我在農(nóng)村支教，但我仍抓住一切學習的機會，爭取在教育教學水平上有所提高。每周一次的教研活動是個很好的交流提高的機會。在教研組活動中，我虛心向同事們互相交流、學習，共同提高。我還積極主動地要求參加市區(qū)教研室、兄弟學校組織的各類活動，向同行中的優(yōu)秀教師學習。

支教生活給了我一段深刻體驗和感受，給自己人生劃下永不磨滅的記號。這次的支教活動雖然短暫，但是我收獲了很多很多。

支農(nóng)工作總結 篇4

在即將過去的一個學期里，自己能堅持不斷地自覺學習教育教學理論知識，廣泛吸納現(xiàn)代教育教學新理念、新觀點和新成果；學習《教育學》、《心理學》有關知識，并將其一般原理、原則和方法靈活地運用到日常教學的每一個環(huán)節(jié)；學習先進的課改經(jīng)驗，借鑒并探索高中課改和教改的新方法與新途徑，以求不斷地更新自己的觀念，豐富自己的專業(yè)知識，提高自己的業(yè)務能力、教學水平和教學質量。

在平時的教育教學工作中，自己能堅持做到：堅持原則、奉公守法；踐行規(guī)范、廉潔從教；教書育人、率先垂范；求真務實、嚴謹治學；具有高度的責任感、強烈的事業(yè)心和勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的工作態(tài)度與精神；踏踏實實、一絲不茍、任勞任怨，全身心致力于黨和人民的教育事業(yè)。

在備課方面，自己能深入細致地學習本學科的“教綱”和“考綱”，領會其精神實質、掌握其精要與核心；認真鉆研教材，全面把握其教學目標、教學要求、教學步驟、教學方法以及教材中的重難點、易混易錯點、可考點與必考點；廣泛涉獵有關的教學輔導資料，以期擴充內容、豐富知識、旁征博引、博觀約??；同時還堅持學習和研究近些年的高考試題，更進一步地把握其改革方向、命題思想、命題思路、知識考查的深度與廣度、解題思路、解題技巧、做題規(guī)范化要求等等。在深入研究教材、熟悉教情和了解學情的基礎上，精心編寫教案和學案。

在課堂教學方面，自己能夠自覺落實“三主”要求（即，以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線），采取靈活多樣的方式激發(fā)學生的學習興趣和熱情，培養(yǎng)和提高學生參與課堂教學的積極主動性，著力營造和諧、民主、活躍的課堂教學氛圍，促成師生雙方的通暢交流與雙邊互動；根據(jù)學生的年齡特點、心理特征、認知結構和興趣愛好，在課堂教學中，自己能夠做到：把握學生基礎、理清成績層次；區(qū)別對待、分類推進，從而使不同智力和能力層級的學生學有所得、不斷發(fā)展、逐次提高；在基礎知識講授的過程中，自己能夠做到突出重點、解決難點、有效地區(qū)分易混易錯點，使所講授的基礎知識條理清晰、層次分明、縱橫聯(lián)系、形成網(wǎng)絡，能讓學生易于理解、消化、吸收、掌握、運用。近一個學期以來，自己在課堂教學中一直使用啟發(fā)式、誘導式、激勵式等多元化的教學方法，并且對自己的教法不斷地加以改進與豐富。再者，自己能夠注重課堂教學中的精講多練，一直把“側重雙基、充分挖潛、提高能力”作為日常教學的終極目標。在課堂教學語言方面，自己能夠做到語言精煉、深入淺出、表達清晰。

在課外輔導方面，自己能堅持做到不遲到、不早退、不曠課，在給學生解難答疑時耐心細致、循循誘導、清晰透徹，使學生在接受新知識的同時，不斷地對以往的知識進行復習鞏固。除正常的輔導之外，自己還利用每周一、三、五下午課外活動時間舉辦“補差”講座，以便查漏補缺、夯實基礎、系統(tǒng)知識、復習歸納，提高學生的學習水平和整體教學質量。

在學生訓練方面，自己能夠堅持進行“周周練”、“單元練”和“專題練”。所有上述練習都能做到全收、全改、全采分、全講評，對于共性問題集中講評，個性問題分別指導。同時加強考后的分析和總結，了解和把握學生的學習基礎、學習現(xiàn)狀、進步趨勢，并據(jù)此不斷調整教學節(jié)奏和教學方法，發(fā)揮練習對日常教學的及時指導作用。

在教學教研方面，自己能帶頭擔任集體備課中心發(fā)言人，認真?zhèn)湔n、認真編寫教案、認真說課，明確教學目標、教學目的、教學計劃、教學步驟、教學方法，突出重點、突破難點、解決易混易錯點，使集體備課活動內容豐富而充實，集體商討熱烈而深入，活動形式多樣，活動效果良好。在平時的教育教學過程中，自己能堅持聽課，不斷地觀摩學習、借鑒吸收；取人之長、補己之短。近一個學期以來，自己聽課四十多節(jié)。

回顧近一個學期以來的教育教學工作，自己還存在著不少的不足之處，概括起來有以下幾點：

1） 在教育學教學改革一日千里的新形勢下，自己的教育觀念、教學方法還需要一步地更新和改善，以便適應新教材、新要求、新高考，再者，自己對前沿教育教學理論和成果學習借鑒得仍然不夠。

2） 對同學科的青年教師培養(yǎng)和指導得還不夠，在發(fā)揮“傳幫帶”作用上還需更進一步地加強。

3） 與學生在情感上的溝通與交流仍然膚淺，對學生的思想狀況，尤其是動態(tài)發(fā)展情況還不能做到全盤把握、了如指掌。

上述這些不足之處都是在下段教育教學實踐過程中需要著意彌補和加強的。

支農(nóng)工作總結 篇5

支農(nóng)個人總結;

暑假，我們進行了十天的支教生活，我主要負責一年級，教一、二年級英語，并教其他課程。由于一、二年級是臨時補加的班級，事先沒有做備課，在授課過程中出現(xiàn)諸多問題。

英語以教字母為主，并穿插一部分簡單口語知識。這樣講課的后果可能是，一年級把英文字母與漢語拼音弄混，停留一段時間后根本沒有一點英語概念，二年級情況稍好一些。但效果不好，沒有達到預期目的。九節(jié)英語課，沒有多少成果。一、二年級英語應該偏重口語，他們學習一些基本生活用語，基本單詞即可，而不應教他們系統(tǒng)的英語知識，比如字母、音標之類。

其他科目，語文上了作文課和閱讀課。作文課，一部分學生寫的很好，文采不錯，一部分學生根本不知道作文為何物，寫的文章語句不通，有的甚至只有一句話。閱讀課，一年級同學有的寫讀書筆記，有的沒有讀書概念。寫讀書筆記，積累好詞好句，了解名家名著，是一個好習慣，應該鼓勵孩子養(yǎng)成并保持這個習慣。語文是一門基礎課，現(xiàn)在明顯存在重數(shù)輕文的現(xiàn)象，多向語文傾斜，對孩子的發(fā)展有重大意義。

支教期間開展了家鄉(xiāng)美景為主題的調研活動，活動目的在于帶領學生發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)美景，感受家鄉(xiāng)美，培養(yǎng)學生對家鄉(xiāng)的熱愛之情。這一活動目的很好，不足的是，沒有事先選好目的地，支教隊員對當?shù)夭皇煜?，只是由學生帶著漫無邊際的走。即使有美景也引發(fā)不了學生的興趣。我自身而言，這一活動是失敗的。在活動期前，應該把路線確定好，在老師的指引下，學生能真正的感受到?jīng)]的存在，而不是由學生帶著老師在村子里轉。

另一實踐課是幫助孤寡老人，打掃街道。這培養(yǎng)了學生的公德意識與社會責任感，并且使理論與實踐相結合，有利于孩子的全面發(fā)展。

與城里孩子相比，鄉(xiāng)村孩子的素質有很大差異。這主要表現(xiàn)在展現(xiàn)自我的意識、衛(wèi)生習慣、團結精神上。舉辦一期朗誦比賽，部分同學能抓住機會展現(xiàn)自我，然而大部分同學沒有這方面的意識。在以后的活動中，多提供給孩子平臺，讓他們從小就有展示自己的意識，展現(xiàn)自己的天賦與才華。低年級的同學普遍沒有良好的衛(wèi)生習慣，高年級的情況稍好。同學間經(jīng)常出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，有時還出現(xiàn)高年級欺負低年級的情況，不懂得謙讓。

在成長環(huán)境上，鄉(xiāng)村孩子有優(yōu)勢也有劣勢。優(yōu)勢是他們有自由的生活、學習空間，這對于培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、自主學習力十分有利，活潑好動的孩子天性得到充分的展現(xiàn)。劣勢主要表現(xiàn)在學習資源上，孩子的天賦、興趣、愛好得不到及時的培養(yǎng)與發(fā)展，沒有專業(yè)的學習機構培養(yǎng)、發(fā)展這些。家長、教師不能給予及時的引導與指導，還是一味的停留在學習這一層面上，不注重全面發(fā)展。學校內的學習資源不足，圖書、網(wǎng)絡建設等，導致學生課外學習資源不足，教師信息量不足。學生不能充分利用課余時間，都浪費在玩上，教師沒有最前沿的知識教給學生。

家訪過程中，了解了一些家庭教育的情況，也對部分學生的情況做了一個全面的了解。家庭教育中普遍存在的問題是家長對孩子溺愛，不注意孩子成長環(huán)境的塑造。家長教育知識的缺乏，對孩子成長、學習中的問題，不能給予及時的解決。比如，一對雙胞胎姐妹的家庭是開棋牌館的，聚眾賭博肯定會對孩子的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。一年級學生xxx校性格孤僻，膽子小，不敢說話，學習成績不好，沒有其它愛好，家長對此著急卻束手無策。另一同學***學習不喜動手，上課注意力不集中，家中條件優(yōu)越，學習環(huán)境很好，家長對此迷惘。四年級同學xxx要強心呈現(xiàn)偏激化，不能正確對待勝負問題，一事不順便以哭對之。

針對這些問題，我認為支教應向關注學生的心理發(fā)展上傾斜，而不能僅僅培養(yǎng)他們的學習興趣，品德水平。支教期間開設相應的心理輔導課，解決孩子的心理問題，針對孩子各個發(fā)展階段可能出現(xiàn)的心理問題提前做好預防準備，讓孩子有一個健康的心理成長、發(fā)展。

如果有可能我們可以進行家庭教育知識培訓，幫助家長解決孩子成長中的問題，營造合理的家庭成長環(huán)境，使孩子有一個校內、校外均優(yōu)的環(huán)境來成長。

支教時間短，我們不可能跟隨學生成長，所以支教時最好是向方法上下力氣。通過了解大部分學生沒有一個好的學習方法，尤其是英語，五年級的同學不知道朗讀背誦的重要性，還是一味的啞巴英語。一個好的學習方法對一生的成長都十分有利，是極其重要的。幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法、習慣，他們將受用一生。真正做到全面發(fā)展。

縱觀這十天的支教活動，最大的問題還是準備不充分。臨時增加一、二年級，課程沒做準備，經(jīng)常出現(xiàn)臨時抱佛腳的現(xiàn)象，這對孩子、對我們自身都是一種資源浪費。孩子得不到適合他們的知識攝入，我們沒有更好的發(fā)揮潛能，體現(xiàn)我們的價值。大小班授課，雖然節(jié)省時間，充分利用時間資源，但弊端也很多。首先是知識的難易程度不好把握，往往是這部分知識適合高年級，而對于低年級來說屬于天書，別說興趣了，所云何物都不知。適合低年級的東西對于高年級的來說已經(jīng)學過，或是過于簡單，根本調動不了他們的積極性。這樣的課成為一種負擔，而失去了其存在的價值了。有條件的話，課還是應該分開上，這樣可以針對學生的實際情況安排課程，培養(yǎng)學生的學習興趣，達到我們支教的目的，即使累些也值了。

支教活動結束了，我收獲頗豐，對我自身是一個很大的發(fā)展。

了解了自身的缺陷，知識儲備不足，經(jīng)驗不足。上課時有些新想法，新知識都因自己知識的欠缺而放棄，有時上課不知講什么，對于一些突發(fā)情況不能及時解決。語言表達有問題，闡述不清自己要表達的意思，學生不能理解我說的話。在今后的發(fā)展、學習中，我會增加自己的知識儲備，拓寬知識面，提高自己的語言表達能力，讓自己真正成為一個能夠為人師表的人。

集體生活讓我感受到了集體的溫暖，集體的樂趣。由于性格的原因，我喜歡獨來獨往，這次支教活動不可能改變我的性格，但我真的會在以后的生活中打開交際面，多與人為友，與人交往，改變自己孤僻的性格。不奢望與隊中所有成員都成為好朋友，但是這份記憶我會珍藏。

當然自己的能力也有提高。首先是當眾講話的能力，雖然上課面對一群七八歲的小孩子，但是我當眾講話的能力還是有很大提高，畢竟不在心虛了，有了一份自信。家訪時自己獨當一面，真的是一份挑戰(zhàn)，與家長談話，隨時準備，隨時轉變話題，談不上能隨機應變，卻也能有勇氣表達出自己的意思，一個很大的進步。

孩子活潑好動的天性，也感染了我，與他們相處，我很開心，天真無邪的笑臉讓你暫時忘卻世間紛紛擾擾。然而他們調皮的行為也極大的挑戰(zhàn)了我的耐心。上課，我要有極大的耐心維持紀律，讓課順利進行，達到預期目的。下課，與他們一起做游戲，調整他們的行為，不厭其煩的一遍一遍的重復規(guī)則。而且要不斷的處理同學之間的矛盾，讓他們團結相處，懂得同學之間友情的珍貴。我覺得我的耐心有了很大提高。

生活上，當然也有收獲，且不說學會了多少東西，單是那份敢于實踐的勇氣就值得大聲贊美一下。

這次支教對我自身是一個很大的發(fā)展，而對那些孩子可能就并非如此了。如果有機會我還會參加這樣的活動，不過下次我會做充分的準備，找到適合學生需求的知識教給他們，真正讓我的活動有意義，有作用。把一個教師應有的作用發(fā)揮好。

支農(nóng)工作總結 篇6

根據(jù)衛(wèi)生部《20xx年中西部地區(qū)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)[20xx]212號）文件以及《***省農(nóng)村衛(wèi)生機構“三網(wǎng)四化”管理工作方案》（*衛(wèi)辦發(fā)？20xx？185號）文件要求，我市衛(wèi)生局成立了衛(wèi)生支農(nóng)工作領導小組，制定了實施方案?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、對口支援情況

我市二級醫(yī)院有市第一人民醫(yī)院及中醫(yī)院。兩院都成立了領導小組，加強對“對口支援”工作領導；成立了由院辦、醫(yī)務科、護理部、教務部、后勤辦、設備科的負責人組成的工作小組，具體負責落實“對口支援”工作，形成了領導分工有人管、具體工作落實有人抓的良好局面。人民醫(yī)院與**、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)三個衛(wèi)生院建立對口支援關系，中醫(yī)院與**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)兩所衛(wèi)生院建立了對口支援關系。支援醫(yī)院與被支援醫(yī)院之間簽訂了***市農(nóng)村衛(wèi)生機構業(yè)務合作協(xié)議書、對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作責任狀、支援協(xié)作醫(yī)院合同書，并制定了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療支援工作實施方案。

二、工作完成情況

3月初，兩所醫(yī)院分別組織院辦、醫(yī)務部、護理部、后勤辦等職能科室負責人深入各鄉(xiāng)衛(wèi)生院實地考察，根據(jù)調研結果擬訂一套具體的幫扶計劃，并制定出工作計劃，為有計劃、有重點地展開幫扶工作奠定了基礎。

自4月初開始，兩所醫(yī)院分別派出駐鄉(xiāng)專家到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出診，開展業(yè)務學習專題講座。每位專家在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支援時間都不少于1個月。人民醫(yī)院共選派18人，中醫(yī)院選派24人，共診治患者1935人次，開展業(yè)務專題講座33次，組織科室業(yè)務大查房28次，開展示教手術7例，組織疑難病例討論10例，發(fā)放宣傳單4500余份。

駐鄉(xiāng)專家通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員傳、幫、帶、教，幫助其提高業(yè)務理論水平和技術水平，使其熟練掌握臨床技術操作規(guī)程。業(yè)務培訓與新技術的開展使對口支援單位醫(yī)務人員的技術水平在短期內有明顯的提高，為當?shù)嘏囵B(yǎng)了一支“不走的醫(yī)療隊”，也為當?shù)蒯t(yī)院的長遠發(fā)展、老百姓的健康奠定了基礎。

在醫(yī)院管理上，駐鄉(xiāng)專家結合實際，對癥下藥，協(xié)助受援衛(wèi)生院從醫(yī)療、護理、防保、醫(yī)技等各方面規(guī)范各項規(guī)章制度、崗位職責與操作規(guī)范，如協(xié)助制定查房制度、病房管理制度、護理查對制度、消毒隔離制度、無菌操作制度、高血壓隨訪制度、清潔區(qū)與污染區(qū)標記制度等10余種，從而實現(xiàn)了“工作有制度、崗位職責、操作有規(guī)范”，使醫(yī)院管

理工作向制度化、科學化邁進。在醫(yī)療質量管理上，專家們認真督導病歷與處方的書寫規(guī)范、合理使用抗生素、強化護理質量監(jiān)控等。為了強化院內感染控制，還幫助成立了院內感染控制管理小組，并完善各項相關的職責與制度。

為更好地培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干技術人員，兩家醫(yī)院還免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員進修學習，本年度共接收12人，其中*鎮(zhèn)2人、**3人、**2人、**2人、**1人、**1人、**1人，進修科目涉及內科、外科、口腔科、檢驗科、心電、超聲等。醫(yī)院安排經(jīng)驗豐富、責任心強的指導老師對進修人員進行重點指導培訓，使每一位進修人員都能學有所成、學有所專、學有所用。

兩家醫(yī)院還不定期組織醫(yī)療隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行義診活動，使農(nóng)民群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)能享受到縣級醫(yī)療技術水平，本年度共組織下鄉(xiāng)醫(yī)療隊3次，選派專家12人次，主要為內、外、婦、兒科專家，分別到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、**社區(qū)衛(wèi)生所，共診治患者236人次，受咨詢人186人次。

三、監(jiān)督考核情況

為保證衛(wèi)生支農(nóng)效果，衛(wèi)生局要求支援專家嚴格遵守衛(wèi)生支農(nóng)紀律和考勤制度，把衛(wèi)生支農(nóng)變成每一位支農(nóng)人員的自覺行動。支援專家必須參與受援單位的考勤，請假須經(jīng)過受援單位批準，嚴格遵守受援單位的各項工作制度，很大程度上保證了衛(wèi)生支農(nóng)工作的效果。

為建立衛(wèi)生支農(nóng)工作長期穩(wěn)定的支援關系，衛(wèi)生局把衛(wèi)生支農(nóng)工作納入年度工作目標考核。衛(wèi)生局還組織人員不定期對下鄉(xiāng)支援人員工作進行檢查，對不按要求開展工作的人員及單位給予相應處分。

***市衛(wèi)生局

二OXX年十二月二十二日

支農(nóng)工作總結 篇7

家電下鄉(xiāng)是由國家商務部和財政部牽頭實施的一項支農(nóng)惠農(nóng)政策，這對于拉動內需、擴大農(nóng)村消費、加快農(nóng)村消費升級和改善農(nóng)村生活具有重要意義。我局根據(jù)中、省、市關于家電下鄉(xiāng)的總體部署，在縣委、政府的高度重視下，在各職能部門之間的共同協(xié)作下，通過全體同志的辛勤工作，____年的家電下鄉(xiāng)工作得了顯著成績，受到了省市縣領導的認可和表揚?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、加強領導，成立工作組，家電下鄉(xiāng)工作按部就班

縣政府成立了__縣家電下鄉(xiāng)工作領導小組，縣委副書記、縣長__任組長，縣委常委、宣傳部長__、副縣長__任副組長，政府辦、商務局、財政局、公安局、工商局、紀檢局、目標辦、廣播局等有關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在商務局，縣經(jīng)濟和商務局長王瑞平兼任辦公室主任。具體協(xié)調解決家電下鄉(xiāng)試點的日常工作，保證家電下鄉(xiāng)工作順利進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府成立相應組織，高度重視家電下鄉(xiāng)工作，明確一名領導負責此項工作，做好家電下鄉(xiāng)活動期間的市場秩序和安全工作。

二、制定方案，保證家電下鄉(xiāng)工作順利開展

我局認真學習領會商務部、財政部下發(fā)的《家電下鄉(xiāng)工作實施方案》精神，并結合我縣實際，及時制定出《家電下鄉(xiāng)工作實施方案》，保證了我縣家電下鄉(xiāng)工作的順利開展。

三、加大宣傳力度，營造濃厚的輿論宣傳氛圍，家電下鄉(xiāng)工作深入民心

四、精心組織，科學安排，確保了市場秩序和安全

五、建立聯(lián)系制度和投訴機制，保證了重要信息的上通下達

六、加強監(jiān)督檢查，確保家電下鄉(xiāng)正常運行

最新農(nóng)電工實習總結（合集10篇）

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結?？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編整理的農(nóng)電工個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

農(nóng)電工實習總結 篇1

時光荏苒，轉眼間又一年的辛勤耕耘在農(nóng)電的田野上悄然落幕。作為一名農(nóng)電工，我深知自己肩負的責任與使命，不僅關乎千家萬戶的光明與溫暖，更是鄉(xiāng)村振興道路上不可或缺的力量。回顧這一年的工作歷程，我滿懷感慨，既有汗水與艱辛，也有收獲與成長。在此，我將對過去一年的工作進行總結，以期在未來的日子里能夠繼續(xù)前行，為農(nóng)村電力事業(yè)貢獻更多力量。

一、技能精進，適應發(fā)展需求

隨著農(nóng)村電網(wǎng)的不斷升級和智能化改造，我深刻意識到提升自身技能的重要性。因此，我積極參與各類技術培訓和學習交流活動，不斷吸收新知識、新技術，努力提升自己的業(yè)務能力和技術水平。通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了更多先進的電力設備和維護技術，為更好地服務農(nóng)村電力事業(yè)打下了堅實的基礎。

二、勤勉盡責，保障電力供應

在日常工作中，我始終秉持著“勤勉盡責、安全第一”的原則，認真履行自己的崗位職責。無論是烈日炎炎還是風雨交加，我都堅守在電力一線，對所轄區(qū)域的電力線路和設備進行細致入微的巡檢和維護。一旦發(fā)現(xiàn)隱患或故障，我總能迅速響應，及時排除，確保農(nóng)村電力供應的穩(wěn)定可靠。同時，我還積極參與電網(wǎng)改造和升級工程，為農(nóng)村電力事業(yè)的`發(fā)展貢獻自己的一份力量。

三、優(yōu)質服務，贏得群眾信賴

我深知，農(nóng)電工的工作不僅僅是技術活，更是服務活。因此，我始終將群眾的需求放在首位，以優(yōu)質的服務贏得他們的信賴和支持。在日常工作中，我耐心解答群眾的用電疑問，積極解決他們的用電難題。同時，我還主動走進田間地頭，了解群眾的用電需求和實際情況，為他們提供更加貼心、便捷的服務。通過我的努力，我與群眾之間建立了深厚的感情和信任關系。

四、安全生產(chǎn)，守護生命財產(chǎn)

安全生產(chǎn)是電力工作的生命線。我始終牢記“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全管理制度。在每一次作業(yè)中，我都認真檢查安全工器具和防護用品的完好性，確保自己和他人的安全。同時，我還積極參與安全培訓和應急演練活動，提高自己的安全意識和應急處理能力。通過我的努力，我所在的工作區(qū)域實現(xiàn)了全年無安全事故的目標。

總之，過去一年在農(nóng)電工崗位上的工作經(jīng)歷讓我受益匪淺。我深刻體會到了電力工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也更加堅定了我在這一領域繼續(xù)奮斗的決心。未來，我將以更加飽滿的熱情、更加專業(yè)的技能、更加優(yōu)質的服務為農(nóng)村電力事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量！

農(nóng)電工實習總結 篇2

山鄉(xiāng)的水土養(yǎng)育了我，我秉承了山里人那種樸素而勤奮的韌性，從領導和同事們身上學會了理解和信任，體驗到人間真情，工作的不容易。由此我始終保持一種積極向上的快樂心態(tài)，向老同志虛心請教學習，自己孜孜不倦地專研業(yè)務。收繳電費其實是一項有學問的工作，只要用心去探索，去鉆研，去總結，就能學會很多東西，比如學會做人，學會勤奮，學會報恩，更多的是受益匪淺。農(nóng)電工有苦有樂，其中的酸甜苦辣是農(nóng)電工之外的人無法體會的，我從工作中收獲到一些感悟：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)催收電費，對象大多數(shù)是純樸善良的農(nóng)村人，要得到用戶的理解，首先要以身作則，以理服人，以真情待人，用實際行動打動人。有一件事對我的觸動很大，那是在片區(qū)一用戶家抄表收費，據(jù)村民講，這一用戶是當?shù)赜忻摹叭遣黄稹?，常常拖欠甚至拒繳電費，還煽動其它用戶阻撓電費抄收工作。那天，我走進她家的時候，屋里一片漆黑，女主人一聲一聲在嘆泣，丈夫不見了蹤影，一打聽才知原來她家剛出車禍，要支付上萬元的賠款，丈夫借錢還債去了；當時她家的用電線路故障停電，幾天都沒有照明了。我收悉到這一情況后，天始有點幸災樂禍，但只一瞬間我的觀念轉變了過來，作為一個為民服務的電力人，我為剛才對女主人的幸災樂禍而羞愧，于是連忙幫她家查檢線路，很快就恢復了她家的'照明。隨后，我照例抄好她有的電表，核算出是9元錢。我說：“大嫂，別哭，天災誰也無法抗拒，就像用電理當交費一樣也不可抗拒的，這個月你沒錢交電費，我替你墊上，行嗎？”那天，大嫂滿含著感激的淚花，破天荒送我出了她的家門。從此以后，每月我到片區(qū)收繳電費時，大嫂都是足額上繳。與以往不同的是，她還主動勸說該片區(qū)的其它用戶交納電費，做起了義務宣傳員。

當農(nóng)電工要踏實，要有責任心，做好本職工作。干一行愛一行，這話不假。記得那一年的年終歲末，空氣中到處飄蕩著炮竹炸響的喜慶硝煙味，春節(jié)的氣氛越來越濃，片區(qū)里最偏遠的一個林場單位電表燒壞，需要換置新表，我頂著呼呼的寒風步行10多里山路趕了過去，走進林場辦公室的時候，手腳全被凍僵，也沒有感覺到冷和累，當?shù)玫嚼蠄鲩L贊許和賞識時，我為之高興了好久好久。

如今，由于工作的需要，我離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，來到了縣城局機關上班。但一直以來，農(nóng)電工的辛酸苦辣，苦與樂，悲與喜，在我腦海中留下了深深的

記憶，品味過去工作的點點滴滴，我將變得更加堅強和成熟，更加專注這項事業(yè)，覺得農(nóng)電工作成為了我生命中不可或缺的一部分，工作的火熱，生活的激情召喚著我，快樂的農(nóng)電工生活激勵著我不斷向前。

農(nóng)電工實習總結 篇3

作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的'學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。

第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。

第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”;對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。

農(nóng)電工實習總結 篇4

電力是國家發(fā)展的命脈，農(nóng)電又是農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本，而農(nóng)電工隊伍更是供電企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設，搞好農(nóng)電安全生產(chǎn)和農(nóng)村供電服務的重要力量。農(nóng)電工擔負著農(nóng)村電維護、營業(yè)收費和供電服務等工作。農(nóng)電工雖然經(jīng)過幾次管理變革，但目前管理模式仍然存在諸多問題。

首先，我們農(nóng)電工的身份始終不明確，管理風險和業(yè)務風險不能引起足夠重視。由于歷史原因，農(nóng)村電的建設和運維人員用工體制不同，農(nóng)電隊伍中擁有大量農(nóng)民工身份的員工，加之各地用工情況又十分復雜。早在20世紀90年代，根據(jù)國家“兩改一同價”政策推行的農(nóng)電體制改革中，對農(nóng)電上崗人員的管理開始有了政策依據(jù)，但農(nóng)電工的人員接收政策各地不統(tǒng)一：有的成立縣（區(qū)）集體所有制單位“農(nóng)村用電管理站”，供電所和農(nóng)村用電管理站按電壓等級和地域分開進行管理，業(yè)務上接受縣供電部門領導和監(jiān)督，是“非經(jīng)營性的鎮(zhèn)一級農(nóng)村管電組織”，與農(nóng)電工簽訂短期勞動合同；有的是由縣級供電企業(yè)出資設立農(nóng)電服務公司（部分是集體資產(chǎn)、部分是國有資產(chǎn)），農(nóng)電公司與農(nóng)電工簽訂勞動

合同；有的則直接委托外部社會服務公司實施代理制度；甚至有些農(nóng)電工從來沒有簽訂過勞動合同。農(nóng)電工用工主體不統(tǒng)一，身份不明確，更加沒有企業(yè)歸屬感和認同感，導致農(nóng)電工管理在法律和經(jīng)營上都存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。

其次，農(nóng)電工薪酬體系不完善。農(nóng)電工即使簽訂了勞動合同，但由于合同主體并不是供電企業(yè)，供電企業(yè)在管理行為上實施不同的薪酬體系，農(nóng)電工待遇與供電企業(yè)正式職工相比差距較大。在“兩改一同價”過程中，供電企業(yè)在農(nóng)電工勞資管理上采取低成本運作方式，農(nóng)電工的工資依然來源于農(nóng)村低壓維護管理費（90年代在電價中提?。！巴瑑r”后，進入電力企業(yè)的農(nóng)電工與供電企業(yè)職工同工不同酬的問題，嚴重挫傷了農(nóng)電工的工作積極性。

同時，農(nóng)電工的自身素質差，人員結構不合理。農(nóng)村電改造后，電力企業(yè)對所有農(nóng)電設備的運行、維護和電費抄核收、客戶服務等實行統(tǒng)一管理，工作要求大大提高。但由于農(nóng)電工的歷史成因，目前在職的人員年齡普遍偏大，素質偏低，缺乏再學習的能力。一些人員思維方式守舊、紀律渙散、責任心不強，甚至無法學會或者拒絕使用現(xiàn)代管理工具，不能通過簡單的電腦操作培訓、安全規(guī)程考試等，導致對農(nóng)電工的管理難度和農(nóng)電安全風險加大。

綜上所述，我認為要想管理好農(nóng)電工，必須從以下幾方面入手：第一，明晰身份，完善用工機制。在一些人的意識中仍存留著不同所有制職工的“身份”屬性的認識，國有企業(yè)的固定工身份有著天生的優(yōu)越性，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，不同所有制企業(yè)都屬于市場主體，都應依法享有權利，承擔義務，社會全面由“身份”向“契約”過渡。在國有電企業(yè)統(tǒng)一接收農(nóng)電資產(chǎn)的前提下，擇優(yōu)錄用農(nóng)電工，與國有電企業(yè)簽訂勞動合同，徹底打破身份限制，建立電企業(yè)的.內部人才流動機制，實現(xiàn)同工同酬，實現(xiàn)身份管理到崗位管理的轉變，這是最理想的管理方式。在農(nóng)電資產(chǎn)未全面理順之前，也可采用成立農(nóng)電子公司的方式，規(guī)范農(nóng)電業(yè)務管理和農(nóng)電工的管理：農(nóng)電子公司與農(nóng)電工簽訂全員勞動合同，明確用工方式，農(nóng)電工參與鎮(zhèn)（區(qū)）級供電服務工作，建章立制，規(guī)范農(nóng)電工日常管理。

第二，完善薪酬體系，實現(xiàn)同工同酬。無論采用哪種方式規(guī)范農(nóng)電工用工，均應實現(xiàn)以“同工同酬”為目標。針對農(nóng)電工整體素質偏低的情況，可對供電機構各類崗位進行分析，安排農(nóng)電工在其力所能及的崗位上工作，并對其崗位進行價值評估，以本地企業(yè)職工平均收入作為參考依據(jù)，確定合理的薪酬基準線。按要求為農(nóng)電工繳納社會保險、住房公積金等。開展量化考核，加大工作考核力度，實行收入動態(tài)管理。

第三，建立健全培訓機制，明確安全職責。供電企業(yè)與農(nóng)電工必須簽訂《安全責任合同書》，明確雙方在安全生產(chǎn)中的責任，并明確農(nóng)電工必須執(zhí)行的各項規(guī)章制度。按照“干什么學什么，缺什么補什么”原則，制定人才培訓發(fā)展目標和計劃。編制各工種的高、中、初級技能培訓與鑒定大綱，實行從業(yè)人員準入制度，建立農(nóng)電工的技能等級考核制度。培訓方法可采用理論學習、現(xiàn)場操作、知識競賽、研討等多種形式。培訓的內容應涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、安全知識、規(guī)程規(guī)章制度、文明服務、法律知識、營銷知識等各方面。

我是一個奮斗在農(nóng)電戰(zhàn)線上多年的老職工，我們多么盼望農(nóng)電工有個明確的身份，完善的管理制度?；蛟S在不久的將來，隨著城鄉(xiāng)一體化的進程，農(nóng)電管理、農(nóng)電工，將成為歷史名詞，我們面對的將是更加開放、民主的用工管理制度，我們期待著那一天的早日到來。

農(nóng)電工實習總結 篇5

歲月如梭，轉眼間，我在農(nóng)電工的崗位上又度過了一個充實而富有挑戰(zhàn)的年度?；赝@一年的工作歷程，我深感榮幸能夠成為農(nóng)村電力服務隊伍中的一員，為鄉(xiāng)村的繁榮與發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。這一年里，我不僅在專業(yè)技能上有了顯著的進步，更在服務意識、團隊協(xié)作以及個人責任感上有了更深的理解和踐行。以下是我對這一年來工作的總結與反思：

一、專業(yè)技能精進，保障電力供應

面對農(nóng)村電網(wǎng)的復雜性和多樣性，我深知只有不斷提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務于廣大農(nóng)民。因此，我積極參與公司組織的各類培訓和學習，不斷更新知識結構，掌握最新的電力技術和設備操作方法。在日常工作中，我嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，確保每一次巡視、檢修和搶修任務都能高效、安全地完成，為鄉(xiāng)村的電力供應提供了堅實保障。

二、強化服務意識，提升服務質量

作為農(nóng)電工，我深知我們的工作直接關系到農(nóng)民的日常生活和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。因此，我始終將“服務農(nóng)民、服務農(nóng)村”作為自己的工作宗旨，積極響應農(nóng)民的用電需求，提供及時、專業(yè)、周到的服務。無論是面對簡單的`用電咨詢，還是復雜的故障處理，我都耐心解答、細心處理，力求讓每一位農(nóng)民都能感受到電力服務的溫暖和便捷。

三、注重團隊協(xié)作，共筑安全防線

在農(nóng)電工這個集體中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。我們共同面對挑戰(zhàn)、分享經(jīng)驗、相互支持，形成了一支團結向上、勇于擔當?shù)年犖?。在日常工作中，我積極與同事溝通交流，分享工作經(jīng)驗和技巧，共同提高工作效率和質量。同時，我們還加強了對安全生產(chǎn)的重視，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，共同筑牢了農(nóng)村電力安全防線。

四、展望未來，持續(xù)奮斗

展望未來，我將繼續(xù)秉承“服務農(nóng)民、服務農(nóng)村”的宗旨，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平。我將積極參與公司的各項培訓和學習活動，掌握更多的電力技術和設備操作方法；同時，我也將加強與同事之間的溝通協(xié)作，共同為鄉(xiāng)村的電力事業(yè)貢獻自己的力量。我相信在全體農(nóng)電工的共同努力下我們一定能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)為鄉(xiāng)村的繁榮與發(fā)展提供更加堅強有力的電力支撐！

農(nóng)電工實習總結 篇6

作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護責任片區(qū)的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網(wǎng)淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰(zhàn)線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。

第一點“嚴”，要嚴肅認真，對待工作敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業(yè)，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn)，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家種農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的`活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

第三點“細”，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩。

第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。

農(nóng)電工實習總結 篇7

我叫XX，安徽X縣供電公司農(nóng)電工，一九六五年一月出生，現(xiàn)年四十六歲，中共黨員。一九八四年十一月參加工作，從事農(nóng)工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，刻苦認真地進行各項文化和專業(yè)知識的深化學習，努力地提高思想道德水平，不斷地探求新知，在參加多年來的業(yè)務技能競賽中多次獲得榮譽，并于二○○五年八月被六安市勞動保障局直接晉升配電技師資格，二○○六年十二月又被省公司授予農(nóng)電技能培訓師。為了知識面的擴展適應更深層次的要求，今年又參加了農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工的技師評審考試。在完整履行好一個技師和培訓師的工作職責，銳意進取，積極地開展職能范圍內的各項工作，起好模范帶頭作用。積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，做好傳、幫、帶的作用，并全面完成了上級下達的各項工作任務及指標，在公司的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將本人任職以來的專業(yè)技術工作總結如下：

一、工作業(yè)務卓有成效

1、連年完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。在自己任職的近幾年時間里，經(jīng)歷了電力市場由買方變?yōu)橘u方的轉型期。在此期間，自己發(fā)揮自己的專業(yè)所長，為全公司的生產(chǎn)經(jīng)營指標完成而盡職盡責。指標完成連創(chuàng)本所最好記錄。在抓住國家政策的利好時機，積極開展農(nóng)網(wǎng)升級工程，確保國債資金足額、有效地投入到工程中，今年由我主導的農(nóng)網(wǎng)施工項目工程共完成7項、正在施工3項;

2、學有所長，注重在實際中的實踐運用。在農(nóng)網(wǎng)升級工程中本人利用自己的業(yè)務所長得到上級生產(chǎn)部門的認可，積極參與到農(nóng)網(wǎng)升級工程的前期設計、施工環(huán)節(jié)、工程資料收集工作。經(jīng)本人現(xiàn)聲勘察設計的臺區(qū)有余集老街臺區(qū)、三覺新街臺區(qū)、梁崗祠南臺區(qū)、三覺老街臺區(qū);近年來我親手安裝的配電臺區(qū)已達六十多臺，參與施工的農(nóng)網(wǎng)工程項目二十二個，參與施工的客戶工程項目十多個，各種低壓開關柜、機電控制柜三十多臺。

3、積極參與業(yè)務技能參賽活動，展示了自己才華。從二○○二年至今，我連年參加國網(wǎng)公司系統(tǒng)業(yè)務技能等各類競賽活動，并連續(xù)獲得佳績。為我所代表市、縣公司多次取得了團體第一、第二的至高榮譽;二○○六我被市勞動保障局授予電工“六安市技術能手”稱號，二○○五年八月我被省公司評為“優(yōu)秀農(nóng)電工”，二○○六年我被縣公司評為“優(yōu)秀農(nóng)電工”，多次在省、市縣公司和勞動保險部門獲獎;

4、積極采用新技術，推進企業(yè)科學化管理。靈活所掌握的電腦技能水平，在農(nóng)網(wǎng)規(guī)劃和改造中，自己深入一線，調查、測量數(shù)據(jù)，并查閱相關資料，為生產(chǎn)部門的設計提供第一手翔實資料;為保證客戶端電壓質量，不惜勞苦深入供電末端，分析電壓質量下降原因，經(jīng)過實際分析，確定10kV功率因數(shù)低、缺乏無功補償設備為問題存在的主要原因，及時以書面報告優(yōu)化方案和效益分析供領導決策，公司領導在采納了我的意見后，及時購置了電容器并予以合理安裝，使問題得到了改善。在日常的管理中，自己特別注重技術管理，這一切工作的取得，都源于自己踏實的基本功、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和求實的學習態(tài)度;

5、作為農(nóng)電技能培訓師，不辭勞苦奔波于縣培訓中心與施工現(xiàn)場之間，利用自己的所學在縣公司的各種培訓授課，先后主講過包括電工理論、實際技能操作、計算機操作應用等多門課程，為縣公司各種業(yè)務技能競賽中擔當裁判，以賽促培使基層員工業(yè)務素質的提升貢獻了自己最大的力量。在做好工作的同時，自己的成績也得到了縣公司領導和同志們的的肯定。

二、加強業(yè)務學習，技術和業(yè)務水平不斷增強

從參加工作尤其是取得技師資格和農(nóng)電培訓師職稱以來，自己的技術水平和業(yè)務能力得到很大的提高和加強，如果多年的專業(yè)技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。在工作實踐中，自己常常認識到自己專業(yè)理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業(yè)特長的老師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。在學習和工作實踐中，自己一是側重學習，加強理論功底的培養(yǎng)。每到業(yè)余時間和夜晚，自己總是堅持看相關專業(yè)技術理論書籍，堅持學習與實踐相結合。二是繼續(xù)接受高等教育。在堅持自學的基礎上，于一九八四年至一九八七年函授讀完了中央農(nóng)業(yè)廣播學校農(nóng)學專業(yè)學習，順利畢業(yè)，成為全班七十人僅有三十人獲得中專文憑人員之一，這一切，更進一步奠定了自己在參與企業(yè)管理中能夠較好地完成任務的基礎。三是帶著工作實踐中的問題，有重點地學習。自己所主管的工作具有很強的專業(yè)性和技術性等方面，有實際工作中均有比較復雜的問題需要自己拿出合理方案意見供領導決策。對此，自己一方面認真傾聽各方面的意見并以自己的理論知識來加以分析，另一方面，帶著這些問題查閱有關書籍資料，尋找解決問題的方法，這些經(jīng)歷，使自己的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷豐富、提高。四是訂閱購買各種學習資料，不斷研究了解先進技術和管理知識。對一些新的設備、施工工藝和方法，做到學通弄懂，對一些先進的技術和管理知識，做到與本單位的實際相結合并正確地運用到實際中去，同時，利用自己的計算機特長，熟練的掌握用AutoCAD軟件與GIS的結合使用進行輔助設計和office辦公軟件的使用，并結合實際指導培訓基層同志熟練操作，同時，為本公司培訓了大量的一線員工，使他們的業(yè)務素質得到明顯提高。通過幾年來理論與實踐相結合的學習，自己的業(yè)務技術和專業(yè)知識也得到很大的提升，并能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。

干到老，學到老這句話我始終銘記在心并作為座右銘?？茖W技術不斷發(fā)展的今天，一天不學，就被落后。特別是農(nóng)網(wǎng)配電這一塊，隨著環(huán)境和農(nóng)戶居住分布不同沒有統(tǒng)一的套用模式，只有將所學的知識靈活地加以應用才能使農(nóng)網(wǎng)結構更趨合理。新的技術領域時時在發(fā)展，新的設備產(chǎn)品天天在更新，說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。多年來，我閱讀了大量的新的專業(yè)書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電工、電子技術》、《office辦公軟件教程》、《AutoCAD教程》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：掌握了AutoCAD在工程中運用，完成本區(qū)域GIS系統(tǒng)的采集與導入和臺賬資料錄入，使GPS系統(tǒng)得以成功應用;參與SG186系統(tǒng)中的PMS(生產(chǎn)管理系統(tǒng))圖形和數(shù)據(jù)整理導入并成功上線運用。這也是上級領導對我實際工作能力的`肯定，我也在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。

三、開展技藝互傳，起好幫帶作用

自從參加工作開始，我就從事農(nóng)村電網(wǎng)建設管理和施工技術工作，包括所有基建時期的安全和質量的監(jiān)督巡查實施。我深知農(nóng)配網(wǎng)所運行的惡劣環(huán)境，在建設期間工對程質量的重要性，特別是含有大部分隱敝的基礎設施與工程，要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則后患無窮且再無法根除，這就對我們農(nóng)網(wǎng)施工人員是一種考驗和責任。我作為配電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員要認真仔細，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在班組成員前頭干，而且要比班組成員干的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，以最佳的施工方法提供給大家，盡自己最大的努力攻克技術難關，我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。三是我要求自己能勇于承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務水平等諸多方面就要比一般員工要強一些。在公司分配任務時，在一般員工完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與一般推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發(fā)揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。在平時的工作中，我經(jīng)常與其他職工進行技術探討與交流，把自己所學到的知識與大家共享從不吝嗇親傳技藝，每當有新員工進入時我都樂意帶領，將其扶上馬、送一程直到他們能夠獨當一面。我也虛心地從別人身上學習自己所不了解的知識，實現(xiàn)共同進步。

綜上所述，我感覺自己無愧于技師這個光榮稱號!但是我身為技術人員，不能現(xiàn)在就自我陶醉，而是仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于企業(yè)、服務于社會。但是在這些成績中，能有自己的一份辛勤的汗水和付出，以及辛勤收獲的快樂，那么，自己是欣慰的，因為我沒有辜負黨的培養(yǎng)，領導的信任和組織的關懷。在今后的工作中，自己將一如既往地努力學習，不斷進步，并將繼續(xù)以奮發(fā)的姿態(tài)干好工作，努力拼搏為電力事業(yè)的發(fā)展振興而發(fā)揮自己的光和熱。

農(nóng)電工實習總結 篇8

八月的陽光透過窗戶，如流水一般瀉在辦公桌上，黃澄澄的令人喜愛。深陷在柔軟的椅子里，伏案沉思，光影交織中昨天與今天仿佛變得飄渺。一縷難言的思緒掠過心頭，我的目光跟著游離到了窗外?；厥讈頃r路，展望未來時，心里憑添幾多欣慰和感觸。

那一年的秋天，我踏進了一個名叫烏羅小鎮(zhèn)的基層供電所，當上一名農(nóng)電工，懷著興奮的心情和躍躍欲試的勁頭走上了工作崗位，開始與電力打起了交道。最初幾天，憑著滿腔熱情對新工作充滿了幻想和好奇，誰知一接觸到具體工作，我卻大失所望，無所適從，拿著一本本電費帳本，我無從下手；面對著一個個山遙路遠的村寨，我不知所措；聽著同事嘴里迸出一串串業(yè)務術語，我不解其意；看著別人忙碌地裝表、接線，我顯得那么多余，插不上手??眼前發(fā)生的一切，讓我感到失望、苦悶、寢食不安，工作時心不在焉，如坐針氈。所長看我個子小，怕我吃不得苦、受不了累，將我當寶貝一樣護著寵著。我卻不肯認輸，要求加入到最辛苦最一線的抄核收班，主動請纓下隊做電費抄收和線路管理工作。為了盡快打開工作局面，我挨家挨戶地抄讀電表、清理舊帳、核收電費，每天翻山越嶺走幾十里來回也不叫苦叫累。我是一個從不服輸?shù)?人，在工作中不管碰到什么困難，我都盡力自己克服，努力完成自己的工作。

從那時起，我對農(nóng)電工的感受，可以用8個字來注解，那就是“苦累、清貧、渴望理解”?？嗬邸⑶遑氝@些體力及經(jīng)濟上的壓力我還能夠承受，但渴望理解卻是我們一線農(nóng)電工普遍的精神需求。當時我管轄的那兩個片區(qū)任務重，面廣量大且難度最高。加之上屆收費員遺留下來的一大攤子贅事，我不得不一村一寨、一家一戶從頭開始清戶理費工作。記得有一年的冬天特別寒冷，進入冬季的山區(qū)滿坡滿嶺都是雪，我提著裝滿用戶卡片的大手袋，撐著雨傘，步履艱難的去收繳電費，有時很晚才回到單位。每當我無數(shù)次走在鄉(xiāng)間小道上，摘一顆野果子，掬一口山泉，就感受到了農(nóng)電工的艱辛；當我得到用戶的理解和支持，滿載著零零碎碎的電費款，伴著晚風月色而歸的時候，就感受到一種滿足和自信，對工作和前途充滿了信心。

農(nóng)電工實習總結 篇9

為進一步加強我鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)管理，加快建立燃氣安全隱患排查治理工作長效機制，全面提升燃氣從業(yè)單位的安全生產(chǎn)水平，嚴厲打擊非法經(jīng)營等違法違規(guī)行為，堅決消除事故隱患，杜絕燃氣安全事故發(fā)生，根據(jù)《華為國安全監(jiān)控法》、《華為基本法》、國務院《華為管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《省燃氣管理條例》等法律法規(guī)和市《關于進一步加強燃氣安全監(jiān)管工作的實施意見》結合我鎮(zhèn)實際，制訂燃氣安全監(jiān)管工作實施方案。

一、指導思想

以“科學發(fā)展觀”為指導，以國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為依據(jù)，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步整頓和規(guī)范燃氣市場經(jīng)營秩序，依法履行安全監(jiān)管職能，消除安全隱患，確保村居供氣、用氣安全。

二、目標任務

深化專項治理整頓，嚴厲打擊非法違法行為;建立健全由政府統(tǒng)一領導、各部門齊抓共管、全社會共同參與的長效管理機制，實現(xiàn)我鎮(zhèn)燃氣安全監(jiān)管工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

三、整治重點

(一)推進隱患排查治理工作長效機制的建立。落實各相關單位安全隱患排查治理的主體責任，建立和完善隱患排查治理工作制度;定期進行隱患排查，建立隱患排查治理工作臺賬，形成隱患排查治理長效機制。

(二)依法查處燃氣企業(yè)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。查處充裝不合格鋼瓶、缺斤少兩、摻雜二甲醚等違規(guī)行為;查處為未取得燃氣經(jīng)營許可證的單位和個人提供經(jīng)營性氣源的行為;查處銷售不合格鋼瓶等違法行為。

(三)依法查取小液化氣供應網(wǎng)點經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。取締不符合規(guī)劃、無證照小液化氣供應網(wǎng)點;查處價格欺詐、強買強賣、違章倒灌、倒殘等損害消費者利益的違規(guī)行為;查處超范圍經(jīng)營、擅自在未經(jīng)核準場所經(jīng)營、非法改裝液化石油氣鋼瓶、超量存放實瓶等違法行為。

(四)規(guī)范賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等用戶的燃氣采購、儲存和使用安全管理。查處使用不合格燃氣和不合格燃燒器具、不符合安全規(guī)范的瓶庫使用行為;查處不規(guī)范瓶組、擅自改裝燃燒器具、液相直燒、管道瓶裝氣混用等違法使用燃氣行為。

四、職責分工

各相關職能部門根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的職責，認真組織、有效開展燃氣行業(yè)違法違規(guī)行為的查處。對各村居，機關各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位工作職責明確如下：

新河派出所、新河交警中隊：負責依法查處禁行區(qū)域內未按“危險化學品道路運輸車輛進入禁行區(qū)域時間、路線規(guī)定”的運輸危險化學品行為;查處液化氣運輸超載行為;查處未取得危險化學品運輸資質、擅自從事液化氣運輸?shù)男袨?負責危化品運輸車輛的清理整治工作;規(guī)范“三車”(三輪車、電瓶三輪車、三輪摩托車)運送及其運輸工具的安全管理;協(xié)助質監(jiān)、行政執(zhí)法中隊做好對運輸途中的氣瓶檢查工作。

村鎮(zhèn)建設辦公室：負責村居燃氣行業(yè)的監(jiān)督管理，做好日常檢查管理工作，確保站內設備設施安全運行;加強應急救援管理，提高應對突發(fā)事件的能力。

安監(jiān)中隊：依法行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權，指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查全鎮(zhèn)燃氣行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，并將燃氣安全納入全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作內容。

行政執(zhí)法中隊：負責依法查處未取得燃氣經(jīng)營許可證或不按照燃氣經(jīng)營許可證的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;依法查處經(jīng)營單位和個人、燃氣用戶(重點賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位)及有關單位和個人的違法行為。

消防中隊：負責對賓館、飯店、小餐飲、企事業(yè)單位等場所消防安全的監(jiān)督檢查，對不符合消防安全技術標準、存在消防安全隱患的提出整改意見，對嚴重危害公共安全的單位和經(jīng)營者，報發(fā)證機關依法吊銷經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照。

工商分局：負責依法查處未取得營業(yè)執(zhí)照或不按照營業(yè)執(zhí)照的規(guī)定從事燃氣經(jīng)營活動的違法行為;在營業(yè)執(zhí)照有效期內被依法吊銷、撤銷燃氣經(jīng)營許可證或者燃氣經(jīng)營許可證有效期屆滿的`。

各辦、服務區(qū)：將燃氣安全作為安全生產(chǎn)工作的重要內容，負責本服務區(qū)的華為二五一安全監(jiān)管工作，配備專兼職燃氣安全管理員;開展燃氣安全隱患排查，每月配合執(zhí)法中隊開展燃氣安全隱患專項整治，重點整治賓館、飯店、小餐飲、小液化氣供應站等經(jīng)營場所;負責重點單位隱患整改跟蹤和督查，對治理不落實，整改不到位的，通知相關職能部門依法查處。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領導。機關各辦、服務區(qū)，鎮(zhèn)屬各單位要認真分析燃氣安全生產(chǎn)形勢和存在的問題，充分認識燃氣經(jīng)營違規(guī)、違法行為的危害性和安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，牢固樹立責任意識。為加強對燃氣安全監(jiān)管工作的領導，鎮(zhèn)政府成立燃氣安全監(jiān)管工作領導小組(組成人員名單詳見附件)，各辦、服務區(qū)、鎮(zhèn)屬有關單位要抽調精干人員成立監(jiān)管工作機構，切實加強對安全監(jiān)管工作的領導。

農(nóng)電工實習總結 篇10

我從19xx年10月參加農(nóng)電工作到現(xiàn)在已有近15年的時間了。在這期間經(jīng)歷過各種磨練，從一名剛走出校門對電力知識、農(nóng)電管理一無所知的中專學生，成為了一個熟悉配電線路、裝表接電等各項技術的合格電力工人，在平時的各項農(nóng)電現(xiàn)場管理工作中，全面完成了上級下達的各項工作任務及指標，在單位的生產(chǎn)和發(fā)展中發(fā)揮了應有的積極作用?，F(xiàn)將本人參加工作以來的各項工作總結如下：

本人于19xx年10月進入XXX供電所參加工作，隨即參加了由原XXX供電局（現(xiàn)XXX供電公司XXX）組織的兩次農(nóng)村供電所計算機知識技能培訓，經(jīng)過兩次近40天的培訓，熟練的掌握了計算機基礎知識，word文檔的編輯、排版、打印及各種excel表格的統(tǒng)計、排序、匯總等各項操作，并與1999年4月，在全局28個供電所中率先進行全部由計算機打印電費發(fā)票，使供電所提前3個月全面實現(xiàn)電腦開票，結束了近幾十年的手寫電費票據(jù)的歷史，同時，還利用計算機進行對境內的各臺區(qū)每月產(chǎn)生的電費、電量、線損進行統(tǒng)計、匯總、上報，還將其他能進行電子化錄入的資料全部進行計算機錄入、存檔，使供電所各項基礎工作實現(xiàn)無紙化、電子化，使徐楊供電所在自動化辦公工作方面走在全局的前列。

與此同時，為了豐富自已的電力專業(yè)知識技能，還主動向所領導請求參加農(nóng)村電網(wǎng)改造工作，在農(nóng)網(wǎng)線路改造工作中，虛心向其他同事學習請教，從基礎的登桿、上橫擔做起，為了做到熟悉步驟、熟練

操作，經(jīng)常在別人休息的時候，還能主動的練習，主動承擔一些重體力、又臟又累的工作，通過半年的辛勤磨練，終于熟練的掌握了做拉線、緊線收線、做終端、配電裝置安裝等專業(yè)性較強的線路架設施工技能，能夠獨自完成整個線路架設的所有工作；正因為本人精通線路施工及計算機操作，于1999年底，被借用到農(nóng)電總站參加全市農(nóng)村電網(wǎng)改造資料的建設工作。在此期間，從初期的各種工程材料及項目名稱等基礎資料的錄入，到后期領料單、退料單的打印和各種材料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總以及預決算資料。在當年的農(nóng)網(wǎng)改造圖紙的繪制工作中，本人更是利用自已的計算機專業(yè)特長，不僅準確、高效用輔助設計繪圖軟件Auto CAD的完成的自已所17個行政村，54張高低農(nóng)網(wǎng)線路圖的繪制工作，還主動幫助、指導其它所同志畫圖操作，為農(nóng)網(wǎng)改造資料準時報驗，做出了自已的貢獻。

20xx年，因區(qū)域調整，XXX供電所由XXX供電公司劃歸XXX農(nóng)電管理，被抽調參加市公司農(nóng)電崗位知識及技能競賽，在封閉集訓期間，本人虛心向教練及其它同事請教，誠心向他們學習，不恥下問，時而進行理論知識的學習，時而進行實踐技能的操作練習，夜以繼日，經(jīng)常廢寢忘食，晚上睡覺還回憶白天學習的知識技能，經(jīng)過近半個月的不懈努力、刻苦鍛練，已能熟練的掌握星三角啟動、觸電急救、登高板登桿操作等，被評為“農(nóng)電崗位知識及技能競賽先進個人”。20xx年，參加第三屆農(nóng)電崗位知識競賽，也獲得“先進個人”稱號。

20xx年，為了實現(xiàn)農(nóng)村供電所營銷工作的網(wǎng)絡化，參加了XXX農(nóng)電組織的農(nóng)電營銷系統(tǒng)培訓，為了營銷系統(tǒng)的早日投運，甚至將單位的電能表條形碼數(shù)據(jù)帶回家進行錄入，僅用四天就完成了全鄉(xiāng)17個行政村，60臺配變，9500余只電能表計基礎信息的錄入工作。使

同年，我還具體負責了XXX供電所安全性評價及創(chuàng)一流供電所的創(chuàng)建工作，一切從無開始，一切從頭開始，從人員抽調、分工，再到創(chuàng)建資料的收集、分類、整理、匯總、裝訂，我都親力親為，還經(jīng)常召集大家，討論創(chuàng)建工作中的困難，集體研究解決難題的方法和途徑。對一些欠缺或有疑問的數(shù)據(jù)資料，還要進行整理、篩選，分別告知各相應責任人，督促他們進行收集、核對。對部分特別資料，有時甚至還親自到線路現(xiàn)場去測量、抽查、核對數(shù)據(jù)。特別是流程類、工作票類的資料的，還要專門提取出來，集中到一起。檢查流程的操作時間、步驟，是否閉環(huán)？是否合理？經(jīng)常是工作到天黑才回家，對于一些自身無法解決的`問題，還與公司創(chuàng)建小組一起到別的市縣公司去請教、去學經(jīng)驗，以彌補不足。經(jīng)過我們幾人不懈努力和辛勞付出，終于使XXX供電所順利的通過了省安全性評價及創(chuàng)一流工作創(chuàng)建小組的驗收，成為了XXX市第一批及XXX農(nóng)電第一家通過此驗收的供電所。

從20xx年年初開始，我負責全市境內170余家專變和XXX小區(qū)3000余戶表計抄錄、電費的催收工作，為了熟悉轄區(qū)內各專變的位置，還專門繪制了XXX供電所專變地理位置圖，收集了各專變負責人的聯(lián)系方式，與他們建立聯(lián)系，聯(lián)絡感情，為電費催收提供方便。在我管理的這段期間內，電費及時結零，無陳欠電費。沒有發(fā)生一起因抄表錯誤而引起的電費糾紛，沒有發(fā)生一起因服務而引起的投訴、矛盾。

20xx年4月，我調到XXX供電所抄表班，管理XXX村及部分XXX村近800戶的用電工作，平時主要負責抄表，催費，停送電，線路故障處理及其它農(nóng)電管理工作，在近5年的時間內，我終始不忘自已是一名共產(chǎn)黨員，始終牢記“安全優(yōu)質供用電，人民電力為人民”的服務宗旨，將安全、可靠的供電始終放在一切工作的首位，在轄區(qū)不定期進行電力法規(guī)及安全用電等知識的宣傳，特別是在主要路口及人員聚集地張貼各種保護電力設施等宣傳畫及宣傳標語28處，并還經(jīng)常走村竄戶用高音喇叭進行保護電力設施的宣傳。共計砍伐高低壓線路通道內樹木1560棵，其中大樹30棵，中樹360棵，小樹1170棵，清理通道15公里，其中10KV線路3公里，400V/220V線路12公里。有效地減少了因線路通道而引起的停電次數(shù)和時間，極大提高了農(nóng)村電網(wǎng)的供電能力和供電可靠性，受到了地方干群的一致認可、支持和好評。

電費回收歷來是農(nóng)電管理的一大難題，但是如果肯吃苦，肯用心，這些難，皆不足道。剛接手XXX村及XXX村時，我就將各用戶的位置進行編碼排列，可以使自已迅速、準確地找到各用戶，將一些平時農(nóng)田活忙，在外打工，經(jīng)常不在家的用戶重要進行標注，并收集他們的聯(lián)系號碼，對他們的電費進行預約收費，同時，將一些五保老人、孤寡老人、殘疾人進行上門代收電費，甚至對一些特殊老人，還墊付電費，等到春節(jié)子女回來再進行結算。同時，還從服務方面入手，對一起簡單的用戶內線故障進行及時、免費的維修，經(jīng)常義務幫用戶更換損壞、失靈的漏電保護器、斷路器等，義務幫助更換破損的開關、插座和更換破裂、斷開的線路。經(jīng)過這些人性化的服務，使大家積極的支持我的各項工作，踴躍的、及時的交繳電費。確保了管理范圍內用戶電費月結月清，無任何陳欠電費，為供電所每年圓滿完成電費的結零回收工作提供了有力的保證。

在這幾年里，我不僅做好本職工作，還完成了其它各項臨時性任務。曾經(jīng)參與了南馬廠供電所早期PMS數(shù)據(jù)錄入及線路圖和10KV線路CAD圖紙的繪制工作，還參加了營配集成數(shù)據(jù)的錄入等工作。

近幾年，每年省公司都在廣大農(nóng)電職工中舉行以網(wǎng)絡大學為平臺的職業(yè)技能提升活動，各市縣公司都投入極大的精力來做好此事，以提高本單位的競賽成績。不僅我?guī)Р⒓恿思寄芨傎?，還利用參賽的空閑時間，用掌握的計算機專業(yè)知識，以EXCEL為操作平臺，制作了《XXXXX系統(tǒng)》，還無私的將其推廣給XXX參加競賽的其它同志，有效地解決以前不能在家練習，不能單機練習的缺點，延長了大家練習的時間和空間，增加了練習的機會，為當年XXXX取得全省農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工網(wǎng)絡大學調考取第一名的好成績，做出了不可磨滅的貢獻。

從參加工作開始，雖然我經(jīng)歷了各種工作崗位，學習了不少的專業(yè)知識和技能，但我感覺現(xiàn)在是科技社會，各項新技術層出不窮，日新月異，自己仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩(wěn)步前進，也才能夠更好地服務于用戶、服務于社會。在今后的工作中，自己將一如既往地加強學習，不斷進步。

農(nóng)經(jīng)權工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編幫大家整理的農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇1

為進一步規(guī)范食品經(jīng)營管理，凈化食品市場，維護食品市場秩序和社會穩(wěn)定，有效防止食品安全事件的發(fā)生，按照《xxx深入縣開展食品加工小作坊、食品攤販和學校食品安全整治工作方案》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，認真開展了食品安全工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)食品安全工作總結如下：

一、加強領導，完善監(jiān)管機制

我鎮(zhèn)領導高度重視，制定了專項整治方案和工作計劃，成立了食品安全專項整治領導小組，以社區(qū)為單位，認真落實食品安全專項整治工作，對轄區(qū)內70多家食品加工小作坊、食品攤販和17所中小學、幼兒園食堂進行了安全整治。

二、食品安全整治情況

由于我鎮(zhèn)是縣中心鎮(zhèn)，食品加工點集中，且食品攤販多，食品安全工作尤其重要。我鎮(zhèn)按照食品安全工作要求，采取社區(qū)居民日常監(jiān)管、專項整治等形式規(guī)范了食品經(jīng)營環(huán)境。通過居民日常監(jiān)管和專項整治，食品經(jīng)營秩序明顯好轉，確保了食品安全。

三、強化監(jiān)管，突出重點

我鎮(zhèn)以社區(qū)為單位開展監(jiān)管工作，既可有效全面推進工作，又可做到重點突破。我鎮(zhèn)各社區(qū)書記、主任和包片干部走訪各自社區(qū)內食品加工作坊，食品銷售點和學校食堂，對其生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設備、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員健康證、食品制作和服務設施的衛(wèi)生條件進行了摸底調查。此次調查工作不僅保障了廣大人民群眾的`根本利益，也關系到食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販經(jīng)營者的直接利益。我鎮(zhèn)通過加大工作力度，加強引導規(guī)范，逐步提升我鎮(zhèn)食品質量安全水平。

四、加大宣傳，提高全民食品安全消費意識

我鎮(zhèn)圍繞食品安全整治工作的部署，同時結合我鎮(zhèn)社區(qū)活動，一是對食品安全、質量安全標識、食品生產(chǎn)日期等重點知識進行了宣傳；

二是以食品安全法為主題，加強了食品安全法律、法規(guī)的宣傳教育，進一步普及了食品安全科學知識，通過廣泛深入的宣傳、教育；

三是動員全鎮(zhèn)居民監(jiān)督舉報，并設立舉報電話，嚴厲打擊濫用食品添加劑，使用非食用原料或回收廢品生產(chǎn)加工食品、生產(chǎn)制售假冒偽劣食品、有毒有害食品和“三無”過期變質食品。進一步提高居民群眾食品安全意識和自我保護能力，形成了全民關注、人人參與食品安全的社會氛圍，提高了我鎮(zhèn)的食品安全保障水平。

五、下一步工作思路

1、聯(lián)合相關職能部門繼續(xù)開展定期不定期整治工作，確保我鎮(zhèn)的食品安全。

2、進一步加大宣傳力度，使居民樹立食品安全意識，增強自我保護能力，形成良好的食品安全氛圍。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇2

今年，我處綜合治理工作在市、區(qū)綜合治理辦及建委領導下，以黨的"十六大"精神和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習中共中央國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》的文件精神，結合我處職工隊伍的實際，緊緊圍繞著環(huán)衛(wèi)處的中心工作，不斷探索，總結社會治安綜合治理工作的新方法、新思路，充分利用綜合治理手段，堅持做好全處職工的政治思想工作，卓有成效地預防和減少了職工的違法犯罪行為，對維護社會治安秩序和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。其主要成績和作法表現(xiàn)為：

一、領導重視，組織健全

1、搞好治安綜合治理工作領導是關鍵。幾年來，處一把手始終擔任綜合治理委員會主任，做到了主要領導親自抓，主管領導具體抓，對6個基層單位配備了專職書記，把綜合治理工作作為重要日常工作來抓，并堅持每月書記例會制度，研究、探討綜合治理工作的新辦法、新措施，使綜合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，處綜治委召開綜合治理工作會議三次，書記例會六次。

2、我們成立了以朱xx主任為組長，趙xx副書記為副組長，其余班子成員為組員綜合治理工作委員會，委員會下設綜合治理辦公室，人員由各支部書記和專職人員組成，具體負責日常綜合治理工作，與此同時，我們還相應成立了法制教育、治安保衛(wèi)、民事調節(jié)、幫教、安全防火、安全生產(chǎn)領導小組，做到了組織健全，制度完善。

3、處領導真抓實干，從思想上、組織上、工作上切實加強領導，黨政一把手親自動手，自上而下，一級抓一級，層層落實，一抓到底。各部門都要能做到"關好自己的門，看好自己的人，辦好自己的事"。

二、認真落實"三制"。即領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制。

幾年來，我們環(huán)衛(wèi)處綜合治理工作實行誰主管誰負責的原則。環(huán)衛(wèi)處各所屬基層單位的一把手，都是綜合治理的主管領導和第一責任人，處一把手與基層單位領導層層簽訂責任狀，簽壯率100%；責任狀把綜合治理工作的任務和要求分解為若干具體指標，制定出檢查措施，并建立了嚴格的檢查監(jiān)督制度、列項考核制度和評比獎懲制度，為保證這些制度的有效實施，我們實行了一票否決權制。同時，我們對下面六個支部的綜合治理工作定期檢查，每季度由黨總支書記和基層支部書記一起到基層檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并依據(jù)年初制定的考核細則逐項打分，四個季度累計分數(shù)達到90分以上，獎勵每個支部書記100元，每底于一分扣一元。幾年來由于獎懲兌現(xiàn)，促進了基層支部的治安綜合治理工作，使各基層的治安綜合治理工作得到了各級領導的好評。

三、加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的有效手段

今年，我們結合行業(yè)特點采用多種活動加強職工思想教育。4月份組織全體監(jiān)察和收費人員發(fā)放《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理行政處罰辦法》宣傳單300份。5月份市環(huán)衛(wèi)處組織所有司機集中學習新頒布的《中華人民共和國道路交通安全法》。7月份處黨委書記朱德仁給全體黨員上黨課。7月份組織中層干部及機關科室人員學習《中華人民共和國行政許可法》。8月份組織"發(fā)揚革命光榮傳統(tǒng)"復轉軍人座談會。8月末組織環(huán)衛(wèi)職工參觀慶建市20周年城市建設圖片展。9月份組織綜合治理知識問卷考試。通過實踐，我們更能意識到加強職工思想教育是搞好綜合治理工作的最有效手段。

四、結合環(huán)衛(wèi)行業(yè)特點，采取多項措施促進綜合治理工作不斷發(fā)展

1、加強綜治隊伍及自身建設。積極開展"四無"，即無刑事案件、無重大治安案件、無黃賭毒、無干部違法犯罪。XX年4月派1名專職人員參加銀州區(qū)舉辦的社會治安綜合治理培訓班，通過聽課及論文考試，加深了對綜合治理工作的認識和理解，使參加人員素質有了顯著的提高。

2、利用豐富的娛樂活動，進一步加強對青年職工的教育。近幾年來，環(huán)衛(wèi)處補充了許多青年職工，使我處青年職工的比例明顯提高，加強對青年職工的教育工作尤為重要。處黨委通過搞多種形式的文娛活動，如上街宣傳法規(guī)活動、組織參加綜合知識競賽等，極大地調動青年職工的參與熱情，使每位青年職工都能正確樹立人生觀、價值觀和世界觀。實踐證明我們加強青年職工教育工作是成功的，幾年來沒有一名青年職工違法犯罪，而且處黨委連續(xù)多年被評為市關心下一代先進集體，共青團連續(xù)多年被評為市建委先進團委。

3、切實加強對環(huán)衛(wèi)臨時清掃工的管理工作。我們環(huán)衛(wèi)處雇傭臨時清掃工530余人，管理好這些臨時清掃工是我處治安防范工作的重點，清掃大隊采取建立通訊聯(lián)系網(wǎng)等措施嚴格管理雇傭臨時工；定期召開清掃隊全體職工大會，學習和宣傳有關的法規(guī)和政策；全年出清掃快報12期，報道清掃隊的好人好事，表揚工作中任勞任怨的職工；清掃隊每年召開的趣味運動會，把實際工作與體育運動有機地結合起來，充分調動全體臨時清掃工的工作熱情。由于我們的'管理措施落實到位，近幾年我處雇傭的臨時清掃工無一人違法犯罪。

4、繼續(xù)健全職工花名冊。我們?yōu)樗械沫h(huán)衛(wèi)處職工制作了職工卡片，卡片內容包括職工姓名、出生年月、參加工作時間、政治面貌、現(xiàn)住址、身份證號、聯(lián)系電話等，通過職工卡片，我們可以隨時都能找到本人。

5、繼續(xù)積極開展"騰崗位，獻愛心"活動

自從鐵嶺市"騰崗位，獻愛心"開發(fā)公益性崗位就業(yè)援助活動實施以來，我們市環(huán)衛(wèi)處通過電視廣告等多種宣傳手段向社會公布用工信息，許多符合條件的"4050"國企下崗失業(yè)人員紛紛前來應聘。市環(huán)衛(wèi)處一方面辭退年齡偏高的臨時工和近郊農(nóng)民工，為這些人員騰出工作崗位，另一方面做好招收符合條件應聘人員工作。目前，市環(huán)衛(wèi)處已安置了162名國企下崗事業(yè)人員的工作，并且正在積極與市勞動局、市社保局等單位聯(lián)系，為符合條件的人員辦理養(yǎng)老保險，我們不僅為他們的生活提供了保障，而且為保持社會穩(wěn)定作出了重大的貢獻。

五、加強普法教育，促進綜合治理工作。

年初，我們結合本單位的實際制定了三部內部管理規(guī)定，既《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處三清作業(yè)管理規(guī)定》、《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處安全管理處罰規(guī)定》和《鐵嶺市環(huán)衛(wèi)處勞動紀律管理規(guī)定》。3月至4月，環(huán)衛(wèi)執(zhí)法人員集中學習了《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》和《鐵嶺市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理行政處罰辦法》。6月組織全體司機學習《中華人民共和國道路交通安全法》?；咀龅搅嗣考径葘θ幝毠みM行一次法制宣傳教育，通過學習有關法律、法規(guī)和一些案例，使職工增強了法制觀念。由于我們環(huán)衛(wèi)處工作的特殊性，不能經(jīng)常把所有的職工聚到一起進行法制教育，因此我們利用多種形式，分批指導，以點帶面進行教育。

我們環(huán)衛(wèi)處從實踐中感受到了抓治安綜合治理工作的好處，感到這項工作不抓不行，不抓好更不行，由于我們黨政、工青婦齊抓共管形成合力，我們環(huán)衛(wèi)處職工犯罪率連續(xù)多年持續(xù)為零，另外，綜合治理也是密切黨群關系的迫切需要，是順民心得民意的好事，我們環(huán)衛(wèi)處廣大職工在思想上、工作上矛盾摩擦少了，團結凝聚力增強了，密切了干群關系。因此，我們環(huán)衛(wèi)處連續(xù)多年被評為區(qū)、市級社會治安綜合治理先進單位。

盡管取得了一定成績，我們工作中還存在許多不足之處，按領導的要求和工作的標準還有很大差距。在今后，我們要繼續(xù)認真落實十六大會議精神，積極貫徹"三個代表"重要思想，在市、區(qū)綜合治理辦及建委領導下，全面完成各項綜合治理工作任務，為創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的工作環(huán)境而努力工作，再創(chuàng)佳績。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇3

今年以來鎮(zhèn)經(jīng)管站在黨委、政府的正確領導下，著力強化農(nóng)村財務監(jiān)管，進一步完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉，積極引導培育農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設，加強對農(nóng)民負擔的監(jiān)督，為全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將20xx年工作開展情況及20xx年工作計劃匯報如下：

一、**年度工作

（一）、農(nóng)村財務管理工作

農(nóng)村財務管理工作是經(jīng)管站的中心工作，新的一年，按照黨委、政府的要求，為進一步強化對農(nóng)村財務的監(jiān)管，參照其他單位先進經(jīng)驗，經(jīng)廣泛調研，反復討論，研究出臺了《關于建立村級財務管理季通報制度的意見》，有效的促進了村級財務管理工作正?；_展。截止目前全鎮(zhèn)40個村已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化記賬，其中：記到12月份的有2個村；11月份的有22個村；10月份的有6個村；9月份的有10個村。

（二）、土地流轉工作

為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進土地規(guī)模經(jīng)營，鎮(zhèn)黨委、政府把土地流轉作為培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的重要舉措來抓，**年共流轉土地2760余畝，其中：磨坑、向陽山核桃基地流轉2160畝；步云茶樹菇專業(yè)合作社流轉105畝；泓權種植專業(yè)合作社流轉150畝。

（三）、農(nóng)民專業(yè)合作社建設

**年共新成立農(nóng)民專業(yè)合作社11家，全鎮(zhèn)合作社已達到39家，其中新嶺特種蔬菜種植合作社被評為棗莊市農(nóng)村土地使用產(chǎn)權制度改革示范社，尤其是步云茶樹菇專業(yè)合作社，目前發(fā)展會員17家，占地150畝，建設溫室大棚85個，冷庫1處，烘干車間1處。年產(chǎn)優(yōu)質干鮮茶樹菇200余萬斤、銷售收入**余萬元，成為江北最大的茶樹菇種植基地。該合作社**年被推薦為棗莊市農(nóng)村土地使用產(chǎn)權制度改革示范社、棗莊市食用農(nóng)產(chǎn)品標準化示范基地、滕州市科技發(fā)展計劃項目。

（四）、一事一議工作

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，今年我鎮(zhèn)一事一議申報了14個項目，申報金額172萬余元，全部進行了報表填制，張榜公布并報送市局審批。

（五）、土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作

迅速貫徹落實市委、市政府《關于深入推進農(nóng)村改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》關于“加快推進農(nóng)村土地確權登記工作，力爭年內完成40%涉農(nóng)村居”的要求，研究制定出臺了《東沙河鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作實施方案》，抽調精干力量組成專項工作組，聘請省內知名公司來鎮(zhèn)業(yè)務指導，嚴格按標準啟動了全鎮(zhèn)16個村土地承包經(jīng)營權確權、登記、頒證工作，包括萬莊村、張洼村、蔡村等16個村 ，截止目前16個村已完成摸底登記工作，7個村已完成繪圖工作。

（六）、糧食補貼工作

**年全鎮(zhèn)小麥種植面積36926畝，針對遙感衛(wèi)星測量超報5900余畝的嚴峻形勢，我站嚴格按照農(nóng)民自報告折實面積、村委會核實農(nóng)民小麥種植面積、鎮(zhèn)村兩級公示的原則嚴格核減種植面積，共核減超報面積4700余畝，嚴格完成核減落實任務。**年核定小麥種植面積**畝。

（七）、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作

堅持把防止農(nóng)民負擔的反彈和農(nóng)民的'利益維權作為農(nóng)民負擔監(jiān)管工作的重點，研究出臺了《關于進一步做好**年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作的意見》，并與村級簽訂目標責任書，加強日常監(jiān)督管理，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起增加農(nóng)民負擔的案件。

二、**年工作計劃

（一）、嚴格抓好農(nóng)村財務管理工作，規(guī)范資金使用管理制度，村級財務網(wǎng)絡化記賬率達到100％。

（二）、進一步規(guī)范土地流轉管理，把一些自發(fā)的流轉納入管理，積極發(fā)布流轉信息，確保完成市里下達的任務目標。

（三）、繼續(xù)對全鎮(zhèn)各村一事一議工作進行指導，確保我鎮(zhèn)的一事一議項目順利開展，獲得更多的財政補助。

（四）、積極引導組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，對已經(jīng)組建的合作社開展服務并積極爭取政策扶植。

（五）、力爭6月底之前我鎮(zhèn)40個村全面完成土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇4

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務素質和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務管理工作，推進村級財務管理規(guī)范化建設進程，維護群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素，同時也為進一步指導和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓班，并取得了圓滿成功?，F(xiàn)將培訓工作情況總結如下：

一、基本情況

（一）培訓計劃完成情況

村級財務問題歷來是群眾關心的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務培訓工作的有序開展和順利進行，去年，我縣結合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際情況，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務培訓計劃。今年培訓的對象主要有：

1、業(yè)務還不夠熟練的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務輔導員。

今年計劃培訓學員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務輔導員10人、農(nóng)民專業(yè)合作社有關人員36人、村級財會人員115人），計劃完成率為97％。

（二）培訓方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓?？捎猛队胺绞竭M行互動教學。

（三）培訓內容

1、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務收支預決算制度；

2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度；

3、xx縣村級財務管理責任追究辦法；

4、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務收支票據(jù)使用管理規(guī)定；

5、xx縣村級集體財務“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權責發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》之會計科目對比；

10、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識，增強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設進程。

（二）通過考試，增強了學員的動手能力，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接的結合能力和應用能力，進一步為農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進，不斷夯實農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓經(jīng)費嚴重不足。由于農(nóng)村財會輔導經(jīng)費未列入各級財政預算或者預算不到位等原因，導致農(nóng)村基層財會業(yè)務培訓工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”，一是培訓次數(shù)少；二是培訓時間短；三是培訓內容盡量縮減。加上參訓學員業(yè)務基礎差異大，文化素質與個體接受能力不一，造成培訓效果參差不齊，培訓作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，一定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素質和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構與其他機構合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過多，指導與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心，一定程度上造成職能混淆，職責不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓工作總結第2頁

開展，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務的指導和審計監(jiān)督很難到位。

四、建議

（一）將農(nóng)村財會輔導經(jīng)費足額列入各級財政預算，確保農(nóng)村會計培訓工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，不斷提高培訓質量，加快農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設步伐。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的`規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭遇打擊、報復的事件發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構改革進程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配。一是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓諉T管理范疇，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法職能；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財務的指導與審計監(jiān)督力度,嚴肅查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推進農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應。農(nóng)村會計培訓工作，在抓好辦班培訓的同時，還要不斷創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓渠道。比如印發(fā)業(yè)務操作資料、編印工作簡報、舉辦知識競賽、組織互動交流等，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見、摸得著的事實說話，激發(fā)大家學先進、趕先進、超先進的精神與勇氣，營造你追我趕的良好氛圍。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇5

在已經(jīng)過去的xx年，xx縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊為了進一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，完善執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍，為建設xx“平安農(nóng)業(yè)”、維護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、推進全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實現(xiàn)，按照上級部門的要求，該大隊狠抓規(guī)范化建設，較好地完成了全年度的各項工作任務，為全縣嚴厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農(nóng)資市場、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、消除事故隱患、保護農(nóng)民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農(nóng)業(yè)廳評為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設合格單位和xx-xx年全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進集體，進一步為全縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。

強化領導，建立健全執(zhí)法體系農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項全新的工作，涉及農(nóng)業(yè)部門職能轉變和內部利益調整。xx縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強領導，做到了黨委一把手親自抓，分管領導具體抓，使該大隊人員、編制、經(jīng)費很快得到落實，于去年xx月份正式成立。大隊成立后，一方面嚴格按照上級有關通知的規(guī)定，積極向縣財政部門爭取正常工作經(jīng)費以及“辦案費用補助”專項經(jīng)費，并按規(guī)定的開支范圍使用；

另一方面，向主管部門要求統(tǒng)籌安排、解決好經(jīng)費、車輛、人員使用等問題。目前，全隊共有專職執(zhí)法人員16名，電腦、傳真機、打印機、照相機、復印機、掃描儀等辦公設備也已配備，并增設了聽證室、檔案室，形成了有領導、有機構、有隊伍的'執(zhí)法體系，使該大隊實現(xiàn)了機構合法化、人員專職化、手段現(xiàn)代化。

加強培訓，充分提高執(zhí)法力度農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專業(yè)性和政策性很強，涉及到依法管理，依法行政等多方面問題，而這就更需要有一支思想觀念轉變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務和法律學習加強、業(yè)務素質提高的過硬執(zhí)法隊伍。為此，該大隊專門針對思想作風、工作作風進行了4次教育，明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質服務”的口號。同時，該大隊從提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法技能著手，制定詳細的學習計劃，每月集中全隊人員學習2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊還結合本隊實際進行了執(zhí)法培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年全年組織涉及到行政許可培訓、土地承包法知識培訓、道路交通法知識培訓、執(zhí)法實務培訓的培訓班就有4期。通過培訓，為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法，辦案法制化，執(zhí)法程序化。

加大宣傳，增強群眾法律意識群眾的理解和參與是搞好依法治農(nóng)的基礎。一年來，該大隊利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀念。在宣傳工作中，他們做到了“三個面向”，即：面向上級、面向群眾和面向農(nóng)資企業(yè)，形成全方位的宣傳格局。在面向上級上，不但向分管領導宣傳，還主動向省市上級執(zhí)法部門宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等多種形式進行宣傳，其中電視新聞12次、電視專欄公告“96323”舉報投訴電話6次、信息稿22篇，印發(fā)宣傳資料560余份，制作黑板報16塊。在面向農(nóng)資企業(yè)上，積極開展農(nóng)資經(jīng)營戶的法制培訓。全年共舉辦了3期農(nóng)資管理法規(guī)和農(nóng)資安全使用培訓班，160余家農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營單位派員參加。通過一年的宣傳，群眾依法治農(nóng)的自覺性明顯提高。完善制度，規(guī)范實施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全，執(zhí)法行為才會規(guī)范。去年初，xx縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開始進行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關配套制度的工作。為此，該局黨委專門召開了有關執(zhí)法站業(yè)務骨干討論修改制度內容，并結合xx縣實際情況，執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊成立后，結合大隊實際，專門制定了以大隊工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊工作流程為主要內容的《xx縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設若干制度》。在此基礎上，該大隊還專門制定了《崗位職責》、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營管理制度》、《96323舉報投訴工作細則》、《各科室執(zhí)法責任書》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關法律知識，該大隊特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書。目前，該大隊執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責任到人”的良好局面。

嚴格執(zhí)法，深入查處違法案件在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中，該大隊通過對涉農(nóng)案件的普查摸底，建立檔案，進行監(jiān)督檢查，對違法案件，執(zhí)法人員嚴格按照“立案－調查－處理－送達－復議－執(zhí)行”的執(zhí)法程序，準確運用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，做到依法查處。一年的執(zhí)法實踐，該大隊體會到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展，必須采取兩點措施。一是要敢于執(zhí)法，對違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過程中，一定與有關執(zhí)法部門加強聯(lián)系，搞好協(xié)作。

該大隊成立以來，檢查肥料農(nóng)藥經(jīng)營戶100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲劑、獸藥生產(chǎn)銷售戶84戶、全縣49家定點銷售殺鼠劑農(nóng)資經(jīng)營單位、縣城42家地板（防蛀劑）經(jīng)營商店；

查獲肥料、農(nóng)藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤，不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲劑產(chǎn)品176包，登記證過期農(nóng)藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒（瓶）貨值約1xx余元，收繳非法銷售的劇毒鼠藥48包；

受理投訴舉報案件38起，為農(nóng)民爭得補助款(賠償款10余萬元；

累計查獲各類違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒款5.41萬元。

面對xx年新的一年，該大隊將振奮精神，努力工作，積極推進農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設工作，全面服務于xx經(jīng)濟社會的發(fā)展，從而開啟xx “三農(nóng)”工作美好的明天。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇6

根據(jù)《xx區(qū)20xx年農(nóng)村勞動力培訓工作方案》的總體要求和具體部署，為確保全區(qū)20xx年農(nóng)村勞動力培訓任務的順利完成，我鎮(zhèn)于20xx年11月23日至12月20日，利用一個月的時間，對全鎮(zhèn)符合條件的農(nóng)民進行了農(nóng)業(yè)技術培訓。鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府高度重視，精心安排，由農(nóng)業(yè)中心具體承辦。在上級業(yè)務部門的大力支持下，投入了大量人力、財力，使這次歷時一個月的科技培訓，取得了預期效果，進一步提高了農(nóng)民的科技素質，為下一步農(nóng)業(yè)結構調整、農(nóng)民增收打下了堅實的基礎，現(xiàn)將培訓工作總結如下：

一、培訓工作的基本情況

這次培訓工作自20xx年11月23日——12月20日，歷時一個月，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班12場次，組織村隊干部、群眾技術人員參加區(qū)上培訓班2次，參加培訓人數(shù)達到20xx人次，平均每一場次人數(shù)都在100人以上，發(fā)放各類技術資料4000份。此次冬季農(nóng)業(yè)科技培訓的主要對象為各村隊初、高中畢業(yè)青年，種養(yǎng)大戶，種田能手，婦女骨干。培訓形式主要采取專題講座和現(xiàn)場指導相結合的方式；培訓內容有：農(nóng)作物無公害栽培管理技術，畜禽疫病防治技術，沼氣池、暖棚圈建設，日光溫室生產(chǎn)等技術，土地承包，退耕還林法律法規(guī)等多方面的涉農(nóng)技術和涉農(nóng)法律法規(guī)。

在這次培訓中，較大規(guī)模的培訓班有3次，其中：11月23日，組織110人參加了區(qū)上的勞動力科技培訓啟動儀式，參加的主要人員有村隊干部、農(nóng)業(yè)中心技術人員和各村種養(yǎng)大戶、科技示范戶，聆聽了甘農(nóng)大滾雙寶教授的講座；12月10日在xx鎮(zhèn)政府舉辦了日光溫室專題講座班，邀請省農(nóng)科院蹲點農(nóng)藝師王志偉給全鎮(zhèn)日光溫室生產(chǎn)戶講授日光溫室知識；12月11日在xx中學組織區(qū)、鎮(zhèn)技術人員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、婦女骨干參加的180人的專家講座班，在市、區(qū)農(nóng)辦、農(nóng)牧局的大力支持下，邀請了蘭州大學教授、省農(nóng)科院楊永崗研究員等四位專家來進行現(xiàn)場講解，每次講座教授講的仔細，群眾聽的認真，得到了市、區(qū)領導的充分肯定。

二、主要措施和經(jīng)驗

1、領導重視、精心組織。這次培訓市、區(qū)農(nóng)辦、農(nóng)牧部門的領導非常重視，對我們工作給予了大力支持。鎮(zhèn)上主要領導抽出時間參加科技培訓，過問進展情況，解決存在問題。主管領導專抓此項工作，承辦部門精心組織，使培訓工作有條不紊地進行。

2、大力宣傳，及早計劃。

自接到通知以后，我鎮(zhèn)就多次召開專題會議，組織專人根據(jù)市、區(qū)安排和我鎮(zhèn)農(nóng)民的.空閑時間，制定切實可行的培訓計劃，并及時將培訓計劃印發(fā)各村隊，由各村隊召開村民會議向村民解說本次培訓的意義和各專題講座的具體時間和地點，并動員村民參加此次冬季農(nóng)業(yè)科技培訓。

3、專家專題講座和現(xiàn)場指導相結合。

此次冬季農(nóng)業(yè)科技培訓邀請了蘭州大學、甘肅農(nóng)業(yè)大學、省農(nóng)科院的專家教授進行了專題講座，用農(nóng)民易于聽懂，便于理解的語言給農(nóng)民講解，詳細介紹各種生產(chǎn)技術的具體操作過程和細節(jié)，并當場解答農(nóng)民所提出的操作細節(jié)問題，對于農(nóng)民難于理解的問題進行現(xiàn)場指導，使農(nóng)民真正掌握每一門生產(chǎn)技術。

4、針對農(nóng)民關心的，投資少見效快的知識內容進行培訓。本次培訓根據(jù)往年培訓經(jīng)驗，有針對性地選擇了農(nóng)作物無公害栽培管理、畜禽疫病防治、沼氣池、暖棚圈建設、日光溫室生產(chǎn)、病蟲害防治等技術，以及投資少、見效快，易于掌握的生產(chǎn)技術和農(nóng)村土地承包、退耕還林相關法律法規(guī)等農(nóng)民關心的法律法規(guī)，使農(nóng)民掌握的生產(chǎn)技術切實可行。

三、培訓工作取得的效果

1、進一步拓寬了農(nóng)民致富的思路。授課中專家用深入淺出的例子，實際工作經(jīng)驗，引導群眾在致富路上多動腦、找冷門、少追熱門，使好多群眾得到啟發(fā)和教誨，拓寬了科技致富的思路。

2、農(nóng)民群眾獲得許多渴求的知識。通過培訓特別是日光溫室生產(chǎn)戶聽到了許多防治病蟲的新技術、新知識，受益匪淺。兩個養(yǎng)殖小區(qū)農(nóng)戶對養(yǎng)殖知識十分感興趣，通過學習，對來年生產(chǎn)充滿信心和期望。

3、農(nóng)民的素質進一步提高。許多青年農(nóng)民，腦子活，心眼靈，接受新技術新知識的速度快，通過培訓使其自身素質進一步提高，利用科技發(fā)家致富的信念更加堅定。

4、學科技、用科技的熱潮又一次興起。利用冬閑時節(jié)，開展科技培訓，引導農(nóng)民依靠科技致富，使他們從培訓中找到致富路，是我們組織培訓的目的所在。今年培訓由于組織認真內容全面，領導重視，農(nóng)民熱情較高，為農(nóng)民冬閑學習開了一個好頭，現(xiàn)在全鎮(zhèn)學科技、用科技的熱潮已經(jīng)興起。

四、存在的問題

1、缺乏專業(yè)技術人員，在此次科技培訓中突出了專業(yè)技術人員不夠用的問題，而且現(xiàn)有的農(nóng)技工作人員存在部分知識斷層和老化的問題，這給此次冬季培訓和農(nóng)技推廣帶來了一定的困難。

2、缺乏科技培訓資金，影響了培訓效果。

3、缺乏先進的科技信息。因為缺乏科技信息，培訓內容存在著一定的滯后性，這給農(nóng)民增收、減小東西差距帶來一定的困難。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇7

在市農(nóng)業(yè)局、市執(zhí)法支隊的大力支持下，在XX區(qū)區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，20xx年我區(qū)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、20xx年工作情況

1. 廣泛宣傳，增強群眾法律意識。

一年來，我們利用利用會議、墻報、宣傳橫幅、制作展板等多種形式進行宣傳，大造輿論，形成全方位宣傳格局，不斷提高全區(qū)農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀念。領導講話宣傳3次，印發(fā)宣傳資料5600余張，懸掛宣傳橫幅6條，制作墻報3塊、展板4塊。主動上門向37戶農(nóng)資經(jīng)營戶面對面宣傳。如三月份“農(nóng)資打假月”結合送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)技干部53人次開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳活動3次，接待群眾咨詢491人次，印發(fā)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和技術資料20xx余張，宣講農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和農(nóng)民維權知識、農(nóng)作物栽培技術和農(nóng)業(yè)投入品購銷、使用知識，深受廣大農(nóng)民朋友和農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營戶的歡迎。通過宣傳，群眾依法治農(nóng)的法律意識明顯增強。

2. 完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。

執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全，執(zhí)法行為才會規(guī)范。區(qū)農(nóng)業(yè)局專門召開了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法研討會，對照《湖南省規(guī)范行政裁量權辦法》、《湖南省政府服務規(guī)定》，結合我區(qū)實際，修訂、完善了以工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財物管理制度、監(jiān)督廉政制度和執(zhí)法工作流程等為主要內容的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設相關配套制度。為了便于執(zhí)法人員掌握相關法律知識，還特別組織人員搜集、選編了常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)資料。目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位、責任到人”的良好局面。

3. 政務公開，增強執(zhí)法透明度。

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排，區(qū)農(nóng)業(yè)局推行政務公開，在區(qū)政務中心設立接待窗口，把政務公開工作作為加強黨風廉政建設，轉變工作作風，狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。

(1)擴大政務公開知曉面。將各項農(nóng)業(yè)行政辦理事項的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責、執(zhí)法程序、執(zhí)法處罰標準、執(zhí)法時限、執(zhí)法處理結果等“六要素”向社會廣泛公開，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監(jiān)督。同時，我們還把與服務對象關系密切的收費項目、依據(jù)、標準等內容作為政務公開工作的重點，在辦公室和政務大廳上墻公開。

(2)強化監(jiān)督制約機制。一是實行首問負責制。我們建立了嚴格的接待、登記、督辦、反饋程序。實行誰接待、誰負責協(xié)調處理，一包到底。對于所接待辦理的每一事項進行登記，當時沒有解決的，事后及時把處理情況反饋給當事人，做到件件有落實，事事有回音。二是實行受理投訴限時辦結制。在政務大廳把受理投訴應當提供的條件、依據(jù)、手續(xù)、權利和義務等上墻公示，極大的方便了群眾。對于公開的辦事項目明確辦事時限，并嚴格按時限辦結，逾期未辦結的，嚴厲追究當事人的責任。三是推行服務承諾制。向社會公開我們的服務承諾，并公布監(jiān)督舉報電話，把我們的工作置于社會各界的監(jiān)督之下，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。同時，通過民情調查、開門評議活動、召開座談會、發(fā)放征求意見表等，認真聽取社會各界對我們的行政執(zhí)法、服務等工作的意見和建議，爭取社會各界對我們工作的理解和支持，使人民群眾滿意。

(3)以公開推動農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作上新臺階。政務公開工作的深入扎實開展，不僅提高了人民群眾對我們農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的滿意率，樹立了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法良好公正的形象，同時，也使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊伍整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作上新臺階。

4. 依法行政，強化農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管。

(1)加強組織領導，健全農(nóng)產(chǎn)品質量安全體系。

建立健全了農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管體系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站站長兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管員，負責轄區(qū)內農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品日常監(jiān)管工作，并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確村民委員會主任兼任各村農(nóng)產(chǎn)品質量安全、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)督員，負責各村農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品日常監(jiān)督工作，為農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管提供組織保障。同時，我局成立了農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管工作領導小組，局長親自任組長，成員有執(zhí)法大隊、農(nóng)藥管理站、植保站、環(huán)保站、土肥站、蔬菜站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)技站負責人，并邀請工商、質監(jiān)等部門參加，建立聯(lián)席會議制度，加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全和農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管工作的組織領導和工作協(xié)調，各單位、部門按照職責分工，加強配合，檢查督促農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營者、使用者對各項管理措施的落實，嚴厲打擊制售假冒農(nóng)業(yè)投入品等違法行為。

(2)加強培訓指導，提高農(nóng)業(yè)投入品規(guī)范經(jīng)營和科學應用水平。

廣泛開展《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《農(nóng)藥管理條列》、《湖南省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護條例》等法律、法規(guī)的宣傳，發(fā)放《農(nóng)藥經(jīng)營須知》、禁限用農(nóng)藥名錄、種植業(yè)生產(chǎn)使用低毒低殘留農(nóng)藥主要品種名錄等掛圖，張貼到每個經(jīng)營門店和市場，標準化生產(chǎn)基地都建立了永久性宣傳圖、牌。同時，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管員、農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管員、農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營人員法律和業(yè)務知識培訓。加大對群眾科學應用農(nóng)業(yè)投入品、高毒農(nóng)藥替代產(chǎn)品的宣傳、指導力度，要求農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營者、使用者，嚴格按照農(nóng)業(yè)投入品登記批準的使用范圍使用，禁止任何農(nóng)業(yè)投入品超范圍使用。積極推廣生物、物理防治技術，加強農(nóng)業(yè)投入品新產(chǎn)品試驗、示范、推廣，促進農(nóng)業(yè)投入品使用科學化、規(guī)范化。

(3)嚴格資質審查，推行高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營。

按照湖南省農(nóng)業(yè)廳、湖南省工商行政管理局湘農(nóng)業(yè)聯(lián)〔20xx〕58號文件要求，開展農(nóng)藥經(jīng)營資質審查，在蔬菜、果樹、中草藥材、茶葉產(chǎn)區(qū)和農(nóng)業(yè)標準化示范園區(qū)，全面推行高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營管理，嚴格控制高毒農(nóng)藥經(jīng)營。全區(qū)有農(nóng)資經(jīng)營單位37家(批發(fā)21家，零售16家)，其中經(jīng)營種子23家，經(jīng)營肥料25家，經(jīng)營農(nóng)藥29家，高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營5家;蔬菜、水果、花卉苗木生產(chǎn)基地13個;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)49個，其中省級龍頭企業(yè)1個，市級龍頭企業(yè)13個;農(nóng)民專業(yè)合作社28個;農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營超市8家;休閑農(nóng)莊9個。

(4)建立經(jīng)營臺帳，加強農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營管理。

建立農(nóng)業(yè)投入品銷售信息可查詢、去向可跟蹤和質量有保證的管理機制。農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營者要建立經(jīng)營檔案，載明來源、貯藏、運輸和質量檢測各環(huán)節(jié)的簡要說明及責任人、銷售去向等內容，經(jīng)營檔案應當保存至農(nóng)業(yè)投入品銷售后2年。高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營單位必須設置高毒農(nóng)藥分隔存放專柜，在專柜上設置明顯警示標識，明確專人負責，建立進貨查驗、實名購藥等高毒農(nóng)藥經(jīng)銷專用臺賬，要求告知購買者用途，臺賬應保存3年以上備查。

(5)建立生產(chǎn)記錄，實行農(nóng)產(chǎn)品可追溯制度。

督促農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織建立生產(chǎn)記錄，在其標準化生產(chǎn)基地指定農(nóng)業(yè)投入品管理員，建立農(nóng)業(yè)投入品購進、領用登記臺賬等安全保管制度，在農(nóng)作物種植過程中，如實記載使用農(nóng)業(yè)投入品的名稱、成份、用法、用量、日期和安全間隔期，并妥善保存原始記錄;批發(fā)市場建立產(chǎn)銷對接制度，超市建立標識流通制度，各類市場完善經(jīng)營檔案;引導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)建立以進貨查驗、索票索證、日常檢驗、產(chǎn)品召回和銷毀為主的質量管理制度，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全事件可追溯管理。建立以經(jīng)營者先行賠付為主要內容的質量承諾制度，以行業(yè)公約、協(xié)會章程為主的行業(yè)自律制度，引導農(nóng)業(yè)投入品、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)誠實守信，自覺抵制、舉報各種違法生產(chǎn)、經(jīng)營行為，維護誠信的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。

(6)強化市場監(jiān)管，開展高毒農(nóng)藥專項整治。

我局圍繞重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點對象，切實加強農(nóng)業(yè)投入品市場監(jiān)管，解決存在的突出問題。

一是突出抓好重點產(chǎn)品的監(jiān)管。除日常查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營和使用農(nóng)業(yè)投入品，經(jīng)營未經(jīng)登記和冒用登記證號的'農(nóng)業(yè)投入品，農(nóng)業(yè)投入品標簽制作和標注內容不規(guī)范及擅自擴大使用范圍，毒性標識錯誤，有效含量不符，無生產(chǎn)日期或生產(chǎn)批號等違法違規(guī)行為外，重點組織開展對高毒農(nóng)藥的專項清查整治工作，就甲胺磷、毒鼠強、甲基對硫磷、久效磷等38種禁止生產(chǎn)、銷售和使用的農(nóng)藥和甲拌磷、克百威、氧樂果、三氯殺螨醇等19種在蔬菜、果樹、茶葉、中草藥材等作物上限制使用的農(nóng)藥，對鄉(xiāng)村經(jīng)營戶進行地毯式排查，發(fā)現(xiàn)有禁用農(nóng)藥的，追根溯源，依法處理。

二是突出抓好重點區(qū)域的監(jiān)管。重點加強對市區(qū)蒸湘北路、火車西站、頭塘等農(nóng)業(yè)投入品批發(fā)市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的監(jiān)管，對一些群眾投訴強烈、市場秩序混亂的地區(qū)集中整治。

三是突出抓好重點對象的監(jiān)管。對不具備生產(chǎn)、經(jīng)營資質非法制售假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品窩點和有多次嚴重違法行為記錄重點監(jiān)控的生產(chǎn)、經(jīng)營單位以及鄉(xiāng)村流動商販，依法取締。

由于工作到位，基本控制了高毒農(nóng)藥在我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的使用。

二、存在問題

1. 受城區(qū)體制制約，我區(qū)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法機構不健全，體系不穩(wěn)定，沒有專職人員，信息收集難，基礎數(shù)據(jù)不全，工作經(jīng)費嚴重不足，工作力不從心，許多工作僅依靠責任心來維持。

2. 農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營主體多而亂，監(jiān)管難度大。

3. 由于沒有安全的農(nóng)藥存放地點和化學防污經(jīng)費等，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作陷入困境，難以更好地開展。

4. 由于缺乏經(jīng)費和必要的檢測設備，農(nóng)業(yè)投入品質量檢測不及時，嚴重影響對假冒偽劣產(chǎn)品的打擊力度。

三、工作打算

1. 加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法體系建設，改善工作條件。

2. 搞好監(jiān)管基礎工作和行政服務工作，以提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作效率。

3. 繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)投入品新產(chǎn)品、新技術的試驗、示范、推廣工作，為安全、科學應用農(nóng)業(yè)投入品提供技術保障，減少農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法成本。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇8

我市現(xiàn)有94個行政村3個社區(qū)，分屬于10鄉(xiāng)3鎮(zhèn)。隨著我市經(jīng)濟社會的逐步發(fā)展，基層治理工作得到了進一步加強。通過多種形式開展基層治理工作，促進基層治理和建設?，F(xiàn)將我市基層治理情況匯報如下：

一、工作安排部署情況

我市以建立健全黨領導的村級民主自治機制為目標，以完善農(nóng)村依法治理體系、加強農(nóng)村基層民主政治建設為重點，以實施民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和提高村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督能力為主要內容，進一步規(guī)范完善村規(guī)民約、村務公開和民主管理制度，促進幸福美麗新村和農(nóng)村社區(qū)建設。

二、工作推進情況及取得成績

（一）基層民主自治穩(wěn)定推進。按照《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條“村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的要求，全市各村（社區(qū)）進一步完善了民主選舉、民主決策、民主管理、民主協(xié)商、民主監(jiān)督等各項規(guī)章制度，通過建立健全《村民（村民代表）會議議事規(guī)則》、《民主理財制度》、《村務民主聽證制度》、《村（社區(qū)）民情懇談制度》、《民主評議村干部制度》、《村務公開制度》、《社區(qū)衛(wèi)生制度》、《社區(qū)治安制度》、《社區(qū)文化制度》、《社區(qū)學習制度》、《社區(qū)會議制度》、《社區(qū)財務制度》等制度，規(guī)范村（社區(qū)）干部和村（居）民的行為，做到依法建制、以制治村、按制辦事。目前我市村級事務大力推行“四議兩公開”工作法，不斷深化農(nóng)村（社區(qū)）民主管理；各村（社區(qū)）已實行重大事項“一事一議”民主決策機制，落實重大事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告制度。

在民主自治中積極指導各村開展工作，截止20xx年市級模范村的創(chuàng)建達到全覆蓋。20xx年全市共計創(chuàng)建21個州級村民自治模范村。20xx年我市將繼續(xù)積極開展村民自治模范村創(chuàng)建工作，擬申報創(chuàng)建市行政村33個。

（二）指導村規(guī)民約修訂完善。為進一步規(guī)范完善村規(guī)民約（居民公約），印發(fā)了《市民政局關于進一步規(guī)范和完善村規(guī)民約（居民公約）的實施方案》，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)群眾關注重點，突出群眾主體地位，遵照合法性原則、民主性原則、實用性原則、時效性原則每年進行修訂，目前我市十鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共計94個村（社區(qū)）完成了村規(guī)民約修訂和完善，并將村規(guī)民約公示上墻，覆蓋率達到100%。修訂后的村規(guī)民約（居民公約）內容“易記、易懂、易行”，形式上各村都將村規(guī)民約（居民公約）印于村活動室或醒目之地，部分村還將村規(guī)民約及紅白理事印發(fā)到戶。

（三）村務監(jiān)督進一步加強。20xx年村（居）委會換屆選舉后，全市各村（社區(qū)）選舉了村務監(jiān)督委員會，村務監(jiān)督委員會對村（社區(qū)）的重大事項全程參與監(jiān)督，體現(xiàn)在村財“民理鄉(xiāng)監(jiān)管”上，各村的.財務支出必須經(jīng)村務監(jiān)督委員會集體審核主任簽字，再由村兩委負責人審批簽字，會計審核記帳報鄉(xiāng)財政所入帳，按財務公開程序實施公開，有效防止了集體資產(chǎn)的流失；全市各村（社區(qū)）建立了村（居）務公開欄，按時公開黨務、村務、財務、事務，接受群眾監(jiān)督。市民政局不定期對全市的村務公開工作進行指導，在推動農(nóng)村基層廉政建設的同時密切了干群關系，形成了依法建制、以制治村、民主管理、民主監(jiān)督的工作格局，大大增強了村民自我管理、自我教育、自我服務的能力。

三、存在問題及原因

（一）村民自治方面，受文化程度、思維觀念等限制村（居）民參與自治積極性不高。

（二）村務監(jiān)督未落到實處，執(zhí)行不力。主要原因是受民族文化影響，在制度執(zhí)行時礙于情面，存在投鼠忌器的現(xiàn)象。

四、意見建議及下一步打算

（一）加強對村民的正確引導、村民閑暇時節(jié)加強夜校開辦，印發(fā)宣傳冊使等方式增強村民自治能力。

（二）改進村民自治宣傳和實施方式。在村民自治制度宣傳和實施時，改變以往開大會的方式，采取與村民互動、設立有實質性獎懲等方式開展活動。增加經(jīng)費，定期制定通俗易懂、圖文并茂的宣傳冊，使村民不再被動實施制度，而是主動參與學習、執(zhí)行政策。

（三）進一步修訂完善村規(guī)民約（居民公約），把規(guī)范完善村規(guī)民約（居民公約）作為依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建的重要內容，采取有效措施，落實工作責任，制定計劃和組織實施。讓修訂后的村規(guī)民約具有合法性、針對性和約束性。讓廣大群眾了解村規(guī)民約，用村規(guī)民約規(guī)范自己的行為，杜絕違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生，使村級治安穩(wěn)定，經(jīng)濟社會不斷發(fā)展。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇9

為進一步規(guī)范食品經(jīng)營管理，凈化食品市場，維護食品市場秩序和社會穩(wěn)定，有效防止食品安全事件的發(fā)生，結合我鄉(xiāng)實際，認真開展了食品安全工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)食品安全工作總結如下：

一、加強領導，完善監(jiān)管機制

我鄉(xiāng)領導高度重視，制定了專項整治方案和工作計劃，成立了食品安全專項整治領導小組，以社區(qū)為單位，認真落實食品安全專項整治工作，對轄區(qū)內食品攤販和所有中小學、幼兒園食堂進行了安全整治。

二、食品安全整治情況

由于我鄉(xiāng)食品攤販多，食品安全工作尤其重要。我鄉(xiāng)按照食品安全工作要求，采取社區(qū)居民日常監(jiān)管、專項整治等形式規(guī)范了食品經(jīng)營環(huán)境。通過居民日常監(jiān)管和專項整治，食品經(jīng)營秩序明顯好轉，確保了食品安全。

三、強化監(jiān)管，突出重點

我鄉(xiāng)以社區(qū)為單位開展監(jiān)管工作，既可有效全面推進工作，又可做到重點突破。我鄉(xiāng)各社區(qū)書記、主任和包片干部走訪各自社區(qū)內食品加工作坊，食品銷售點和學校食堂，對其生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)設備、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員健康證、食品制作和服務設施的衛(wèi)生條件進行了摸底調查。此次調查工作不僅保障了廣大人民群眾的根本利益，也關系到食品生產(chǎn)加工小作坊、食品攤販經(jīng)營者的直接利益。我鄉(xiāng)通過加大工作力度，加強引導規(guī)范，逐步提升我鄉(xiāng)食品質量安全水平。

四、加大宣傳，提高全民食品安全消費意識

我鄉(xiāng)圍繞食品安全整治工作的部署，同時結合我鄉(xiāng)社區(qū)活動，一是對食品安全、質量安全標識、食品生產(chǎn)日期等重點知識進行了宣傳；二是以食品安全法為主題，加強了食品安全法律、法規(guī)的宣傳教育，進一步普及了食品安全科學知識，通過廣泛深入的宣傳、教育；三是動員全鄉(xiāng)居民監(jiān)督舉報，并設立舉報電話，嚴厲打擊濫用食品添加劑，使用非食用原料或回收廢品生產(chǎn)加工食品、生產(chǎn)制售假冒偽劣食品、有毒有害食品和“三無”過期變質食品。進一步提高居民群眾食品安全意識和自我保護能力，形成了全民關注、人人參與食品安全的社會氛圍，提高了我鄉(xiāng)的`食品安全保障水平。

五、下一步工作思路

1、聯(lián)合相關職能部門繼續(xù)開展定期不定期整治工作，確保我鄉(xiāng)的食品安全。

2、進一步加大宣傳力度，使居民樹立食品安全意識，增強自我保護能力，形成良好的食品安全氛圍。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇10

我市某地是最大的玉米主產(chǎn)區(qū)、奶牛養(yǎng)殖區(qū)和蔬菜種植區(qū)。自承擔培育新型農(nóng)民這一項目后，立即組織實施，成立了由農(nóng)業(yè)局、財政局、團委組成的新型農(nóng)民科技培訓項目領導小組，組建了統(tǒng)一培訓機構，制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》和《新型農(nóng)民科技培訓工作計劃》，嚴格按照項目要求，開展了培訓工作，圓滿地完成了20xx至20xx培訓任務?，F(xiàn)將新型農(nóng)民科技培訓工作總結如下：

第一部分培訓實施情況

一、實加強組織領導和項目管理，確保培訓工作圓滿完成

搞好新型農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民素質，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進農(nóng)民增收的重要措施。對此項工作區(qū)委、區(qū)政府領導非常重視。區(qū)里成立了以分管副區(qū)長林英為組長，農(nóng)業(yè)局長周田、財政局總會計師劉晉、區(qū)團委書記李田為副組長，高級農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)局副局長王林為首席專家的領導小組。領導小組多次召開會議，研究制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》、資金保障制度，監(jiān)督檢查制度，確保此項工作順利實施。成立了由項目首席專家、各專業(yè)首席專家為首，農(nóng)業(yè)技術推廣中心、畜牧中心、蔬菜服務中心等涉農(nóng)部門及海運學校技術骨干為成員的技術小組。技術組共有教師31名，都具有中級以上技術職稱、實踐經(jīng)驗豐富。培訓教師分工明確，責任到人，包點到村。參加項目實施的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導小組和技術組織配合開展培訓工作。整個項目的實施單位兩個，分別是忻府區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心和省海運職業(yè)技術學校，共設立培訓教室6個，都具備電視、vcd等先進的教學設施。建設培訓基地6個，其中玉米專業(yè)3個，蔬菜專業(yè)2個，奶牛專業(yè)1個。

在項目管理方面，開發(fā)了“全國新型農(nóng)民科技培訓管理系統(tǒng)”軟件，使得整個項目在核心農(nóng)戶擋案管理；教師、教材、教學管理安排；相關政策法規(guī)學習匯綜以及資金管理使用等方面更加科學、高效。

二、創(chuàng)新培訓模式，千方百計提高培訓效果

我區(qū)的“新型農(nóng)民科技培訓項目”實施初期，按照“進村入戶，核心培訓，包教包會，示范帶動，全面覆蓋”的原則，在全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處全面展開，其中玉米專業(yè)1500戶、蔬菜專業(yè)200戶、奶牛專業(yè)300戶。確保通過核心農(nóng)戶的示范，帶動全村及周邊村的農(nóng)業(yè)發(fā)展，結合“四個一”（即一張培訓卡、一張明白紙、一本科技教材、每個培訓點一張技術光盤）的發(fā)送，在20xx年冬20xx年春的農(nóng)閑時節(jié)，首先在13個項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了由項目涉及村的支部書記、村長參加的科技培訓進村入戶動員會。為了圓滿完成培訓任務，確保培訓效果，我們不斷創(chuàng)新培訓模式，豐富培訓內容。采取核心農(nóng)戶專業(yè)性培訓與普及性培訓相結合，集中培訓與巡回指導相結合，教室授課和基地大田觀摩相結合的方式，取得了很好的培訓效果。

培訓的方式一是核心農(nóng)戶培訓與普及性培訓相結合，在培訓核心農(nóng)戶的同時，做好宣傳發(fā)動，吸收更多的農(nóng)民參加培訓，除培訓2000戶核心農(nóng)戶外覆蓋普通農(nóng)民3、5萬戶；

二是集中培訓與巡回指導相結合，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中辦班15次，其中玉米專業(yè)8次，培訓農(nóng)戶2500戶；奶牛專業(yè)5次、參加人數(shù)600余人；蔬菜專業(yè)3次，參加人數(shù)900多人次。玉米專業(yè)的培訓以進村入戶培訓為主，涉及的54個項目村，平均進村1、8次，在村委會、街道、農(nóng)戶小院、田間地頭小規(guī)模培訓200余次。農(nóng)忙時節(jié)，有的項目實施村農(nóng)民白天忙農(nóng)事人員難組織，我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農(nóng)戶進行技術培訓，利用晚上的時間共辦班20余次。20xx年3月17日從省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)廳蔬菜辦請來專家在區(qū)政府大禮堂舉辦了“全區(qū)蔬菜種植技術培訓會”，參加培訓的有“新型農(nóng)民科技培訓項目”的蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶200名、區(qū)農(nóng)口有關科技人員、主要菜區(qū)的廣大菜農(nóng)共計人數(shù)800多人。20xx年3月25日以4個奶牛養(yǎng)殖項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，舉行了奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖集中培訓會，授課教師除了項目技術組的講師外還請了市里的奶牛專家，300名奶牛養(yǎng)殖核心農(nóng)戶參加了培訓，還有奶牛養(yǎng)殖村廣大的奶牛飼養(yǎng)戶，人數(shù)達450多人。在整個階段的培訓活動中，發(fā)放教材2300本、技術手冊2000冊、各種資料8000多份，科技光盤90余張；

三是培訓基地展示田觀摩與現(xiàn)場指導相結合，20xx年9月8日、10日、13日、15日，我們先后組織奇村鎮(zhèn)、播明鎮(zhèn)、東樓鄉(xiāng)、秦城鄉(xiāng)、合索鄉(xiāng)、解原鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民，舉行了4次大規(guī)模的基地示范田觀摩現(xiàn)場指導培訓會，主要參觀了：

1）盧野基地玉米新品種、新技術示范園區(qū)，共有56個示范品種，占地20畝；

2）項目單位和忻府區(qū)種子管理站共建的玉米新品種展示基地；

3）項目基地和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦，共建的董村鎮(zhèn)玉米新品種、新技術示范基地，占地150畝，30個品種示范；

4）原種場玉米優(yōu)良品種示范園。核心農(nóng)戶通過親眼目睹了各個優(yōu)良品種的主要性狀，玉米高效栽培各項新技術的使用效果，親耳聆聽了培訓教師的現(xiàn)場講解，理論聯(lián)系實際為鞏固所學技術指導高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實的基礎。基地觀摩培訓的人數(shù)達到1500人，這種觀摩培訓的模式用時短效果好，受到了廣大核心農(nóng)戶的一致好評。

培訓教材和資料除了省、市農(nóng)業(yè)部門精心編輯出版的農(nóng)業(yè)實用技術書籍外，我們通過技術人員深入農(nóng)戶田間地頭調查生產(chǎn)中存在的問題，農(nóng)民的需要，專門印發(fā)了技術手冊、農(nóng)事明白紙和大量的技術資料宣傳單。針對我區(qū)實情和項目要求，共精選17項實用技術重點講授推廣。其中玉米高產(chǎn)種植技術：

（1）玉米地膜覆蓋栽培技術

（2）玉米旱作節(jié)水栽培技術

（3）玉米品種優(yōu)化技術

（4）玉米化控技術

（5）玉米病蟲害防治技術

（6）玉米立體種植技術

（7）玉米配方施肥技術

（8）玉米種子生產(chǎn)技術。

奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖技術：

（1）奶牛品種改良

（2）奶牛冷凍配種技術

（3）奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖

（4）奶牛疫病防治技術

（5）奶牛秸稈青儲飼料加工技術。

溫室大棚高效栽培技術：

（1）大棚水果栽培技術

（2）大棚蔬菜栽培技術

（3）大棚沼氣利用技術。

這些技術基本上都是當前農(nóng)民迫切需要的實用技術，除此外，還結合農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)對農(nóng)民進行了普法教育。

為了使“核心農(nóng)戶的選擇更具有代表性、培訓內容講授更具有針對性”，在項目實施過程中，項目技術組及包點培訓教師與各村干部對科技培訓的工作做了進一步的探討。根據(jù)各村農(nóng)民具體情況和要求，有的村對核心農(nóng)戶進行了個別調整，有的村調整、增加了培訓的內容。許多項目實施村通過前一階段培訓工作實施的進一步認識，對培訓工作相當重視，如奇村鎮(zhèn)唐林村還專門成立了科技培訓協(xié)會，由協(xié)會根據(jù)農(nóng)時、全村科學種田的需求聯(lián)絡、安排培訓的具體事務。甜糯玉米種植戶，成立了甜糯玉米協(xié)會，協(xié)會培訓單位聯(lián)合進行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓。

根據(jù)項目實施方案的管理考核要求，我們投入一寫經(jīng)費設計開發(fā)“新型農(nóng)民科技培訓項目管理軟件”，對核心農(nóng)戶全部計算機規(guī)范管理，同時建立對技術人員和核心農(nóng)戶的'評價考核。各種形式的培訓活動均受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的大力支持，受到廣大農(nóng)民朋友的熱烈歡迎。我們在農(nóng)業(yè)局和農(nóng)業(yè)技術推廣中心設立了熱線咨詢電話，共接受農(nóng)民技術咨詢電話262次，其中播明鎮(zhèn)農(nóng)民反映出苗后的玉米出現(xiàn)大面積的異?，F(xiàn)象，農(nóng)技中心的技術人員及時前往診斷，指導農(nóng)民進行了補救措施。

三、嚴格項目資金管理，把有限資金效果最大化

培訓經(jīng)費按項目實施進度實行?？顚Ｓ?，專項管理。項目實施所需資金及使用情況，實行審計制度。審計報告和資金預算、決算一并報項目辦公室審批列支。項目設立專帳管理，一支筆審批，統(tǒng)一開支范圍，統(tǒng)一報銷程序，統(tǒng)一費用管理，建立完整的財務檔案。資金的使用主要用于購買、編印教材、技術材料，明白紙，購買培訓器材，以及包村教教師講課培訓費補助，交通費用等。

四、建立監(jiān)督監(jiān)管機制

為了保證新型農(nóng)民科技培訓工作的落實，區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了監(jiān)督考核小組建立了對技術人員和核心農(nóng)戶的評價考核制度，通過層層簽訂責任狀，與技術人員簽訂了責任書，監(jiān)督考核小組對培訓內容、培訓時間和培訓效果進行嚴格考核，不定期進村入戶抽查，通過與核心農(nóng)戶訪談和由核心農(nóng)戶填寫評價表，對技術人員進行考核，按考核分數(shù)排出名次，與年度考核、職稱評聘掛鉤。凡弄虛作假的，年度考核視為不合格。表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵。對核心農(nóng)戶的考核，由技術人員測評和全體村民評價，考核合格的發(fā)給綠色證書，考核不合格的，繼續(xù)培訓直至合格為止。

第二部分項目實施的成效和一些成功典型

新型農(nóng)民科技培訓項目的實施，提高了我區(qū)玉米種植、奶牛養(yǎng)殖、城郊蔬菜種植效益，促進玉米、奶牛、蔬菜這三個主導產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；促進了全區(qū)農(nóng)民的科技素質的不斷提升；促進了我區(qū)農(nóng)業(yè)科學種田水平的整體提高；促進了常規(guī)玉米、特色玉米、蔬菜等綠色食品生產(chǎn)和無公害生產(chǎn)基地的發(fā)展；同時也促進了農(nóng)技推廣服務體系的建設和服務創(chuàng)新。在2000名核心農(nóng)戶中涌現(xiàn)出了一大批種田大戶、養(yǎng)殖大戶，更主要的出現(xiàn)了不少自己種田、養(yǎng)殖，又能在本領域提供相關服務、帶動更多農(nóng)戶發(fā)家致富的農(nóng)民經(jīng)紀人。

玉米專業(yè)核心農(nóng)戶孔中秀，通過項目培訓和自己鉆研掌握了一套因地引種，高效種植甜懦玉米的技術。他自己家里的10畝地全部種植了甜懦玉米，同時還擔任一個公司甜懦玉米綠色食品生產(chǎn)基地的技術員，負責2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個村近2000畝甜懦玉米的生產(chǎn)任務，帶動一批核心農(nóng)戶推廣玉米綠色食品生產(chǎn)技術，合理安排輪作，畝產(chǎn)值達1700元以上，農(nóng)民純收入達千元。還有核心農(nóng)戶崔玉卯憑著自己掌握的過硬技術，承包土地300畝，合理選擇品種、安排播期，全部種植甜懦玉米，收到很高的經(jīng)濟效益。

蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶趙黃科，擔任著南城辦事處新農(nóng)村的村主任，按照新型農(nóng)民科技培訓會的要求，認真學習種菜新知識，引進新品種，采用新技術，改變傳統(tǒng)種植觀念，科學種植蔬菜，效益穩(wěn)步增長，他種植的溫室，創(chuàng)下了畝收入28000元的好成績。具體情況如下：茬口安排：按照溫室蔬菜生產(chǎn)工藝流程，一年兩大茬，西芹——西紅柿兩茬生產(chǎn)模式，西芹7月下旬育苗，10月中旬定植，元月上旬采收上市，7月中旬拉秧，對比前向年西葫蘆一大茬生產(chǎn)，生產(chǎn)周期延長，西芹秋季和平病害少，西紅柿采用冬春茬產(chǎn)量高，采收期長，效益較好。田間管理：蔬菜整個生產(chǎn)期管理全部采用新技術，改變傳統(tǒng)種植管理模式，注重科學，實行配方施肥，西葫蘆吊架，并采用病蟲害綜合防治技術，注重西芹、西紅柿品質的提高，增加經(jīng)濟效益，對比前幾年大肥大水，缺乏科學田間管理，隨意盲目澆水、施肥、噴藥，生產(chǎn)成本大下降，田間病害得到全面控制。趙黃科溫室實種面積0、6畝，西芹產(chǎn)量3200千克，收入2560元；西紅市產(chǎn)量4000千克，收入13800元，折合畝收入27933元，效果明顯。我們在新農(nóng)村建設了溫室蔬菜大棚生產(chǎn)技術培訓基地，在他和其他核心農(nóng)戶的的帶動下，全村逐漸縮減的溫室蔬菜面積05年增加到240畝，達到歷史最高水平，畝收入達23000元，成為忻州市郊農(nóng)民增收的新亮點。

忻府區(qū)張鄉(xiāng)高村是我區(qū)奶牛養(yǎng)殖大村，也是奶牛核心農(nóng)戶最多地方一個村，核心農(nóng)戶秦俏平經(jīng)營良源忻定奶牛場，存欄奶牛60頭，其中產(chǎn)奶牛34頭，過去每頭牛平均日產(chǎn)奶16公斤，由于多年來養(yǎng)殖技術落后一直沒有較高的經(jīng)濟效益。2004年成為核心農(nóng)戶以來，認真學習奶牛相關技術，從奶牛的配種輸精、飼養(yǎng)管理、疾病防治到種植優(yōu)質牧草都認真鉆研，精心領會。通過把掌握的新技術運用到牛場的管理經(jīng)營中，到2005年下半年，存欄奶牛從外部觀察有了明顯的改善，配種方面也開始給每頭奶牛建立擋案，杜絕過去的近親繁殖，逐步使品種優(yōu)化。飼料管理上以貯青為主，再加上搭配苜蓿粉和精飼料，產(chǎn)奶量逐月上升，每頭牛平均日產(chǎn)奶達23公斤，經(jīng)濟效益也逐步提高。同時牛場也形成一套“推良種、喂貯青、階段養(yǎng)、標準給、科學管理”的科學飼養(yǎng)規(guī)程，管理上重點抓四個環(huán)節(jié)：一是抓良種，嚴把母本關；二是抓防疫，嚴把抗病關；三是抓青貯，嚴把飼養(yǎng)關；四是抓方法，嚴把技術關。高村的奶牛養(yǎng)殖通過我們在這里建培訓基地，無論是象秦俏平這樣的養(yǎng)殖大戶，還是養(yǎng)3頭5頭的小戶，養(yǎng)殖技術上均有很大的提高，正逐步成為蒙牛、古城等國內幾個大奶業(yè)集團的優(yōu)質牛奶生產(chǎn)基地。

第三部分存在問題及下一步打算

新型農(nóng)民科技培訓工作是建立社會主義新農(nóng)村的需要。生產(chǎn)要發(fā)展，科技是關鍵。要把現(xiàn)有科學技術普及到千家萬戶，必須有一批新型農(nóng)民。綜觀我區(qū)新型農(nóng)民科技培訓存在不少問題：

一是地方政府經(jīng)濟落后，從財力人力上還不能更好地利用國家實施項目的東風，配套一定資金更好地促進農(nóng)民科技普及的有效途徑，盡快提高我區(qū)農(nóng)民科學種田的整體水平；

二是培訓專業(yè)不能與項目村產(chǎn)業(yè)更細致緊密地結合，雖然玉米是忻州農(nóng)業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，但各縣各村情況各異，比如有的村以種植紅薯出名，有的村是多年的蔬菜制種基地；

三是在數(shù)量有限的核心農(nóng)戶選擇上還不能做到更具代表性、典型性；

四是在培訓模式和手段上盡管我們也下了很大力氣，但總體效果還不是更好，同時自身的科學素質也有待進一步提高。

下一步工作打算，首先要充分認識到新型農(nóng)民科技培訓工作在新時期的重要性、長期性、艱巨性，農(nóng)民科技培訓任重而道遠。我們經(jīng)過2年的項目實施，已初步建立了一支農(nóng)業(yè)科技培訓的技術隊伍，發(fā)展了一批合格的新型農(nóng)民核心農(nóng)戶，掌握了一套比較有效的培訓模式。在繼續(xù)爭取上級部門培訓項目的同時，結合農(nóng)業(yè)部門工作和其他農(nóng)業(yè)項目的實施，積極開展形式多樣的培訓活動，定期回訪2000名核心農(nóng)戶，發(fā)展更多的核心農(nóng)戶，以帶動農(nóng)民走山依靠科技發(fā)家致富的道路。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇11

今年以來鎮(zhèn)經(jīng)管站在黨委、政府的正確領導下，著力強化農(nóng)村財務監(jiān)管，進一步完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉，積極引導培育農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設，加強對農(nóng)民負擔的監(jiān)督，為全鎮(zhèn)穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將20xx年工作開展情況及20xx年工作計劃匯報如下：

一、20xx年度工作

（一）農(nóng)村財務管理工作

農(nóng)村財務管理工作是經(jīng)管站的中心工作，新的一年，按照黨委、政府的要求，為進一步強化對農(nóng)村財務的監(jiān)管，參照其他單位先進經(jīng)驗，經(jīng)廣泛調研，反復討論，研究出臺了《關于建立村級財務管理季通報制度的意見》，有效的促進了村級財務管理工作正?；_展。截止目前全鎮(zhèn)40個村已全部實現(xiàn)網(wǎng)絡化記賬，其中：記到12月份的有2個村；11月份的有22個村；10月份的有6個村；9月份的有10個村。

（二）土地流轉工作

為推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進土地規(guī)模經(jīng)營，鎮(zhèn)黨委、政府把土地流轉作為培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的.重要舉措來抓，20xx年共流轉土地2760余畝，其中：磨坑、向陽山核桃基地流轉2160畝；步云茶樹菇專業(yè)合作社流轉105畝；泓權種植專業(yè)合作社流轉150畝。

（三）農(nóng)民專業(yè)合作社建設

20xx年共新成立農(nóng)民專業(yè)合作社11家，全鎮(zhèn)合作社已達到39家，其中新嶺特種蔬菜種植合作社被評為棗莊市農(nóng)村土地使用產(chǎn)權制度改革示范社，尤其是步云茶樹菇專業(yè)合作社，目前發(fā)展會員17家，占地150畝，建設溫室大棚85個，冷庫1處，烘干車間1處。年產(chǎn)優(yōu)質干鮮茶樹菇200余萬斤、銷售收入xx余萬元，成為江北的茶樹菇種植基地。該合作社20xx年被推薦為棗莊市農(nóng)村土地使用產(chǎn)權制度改革示范社、棗莊市食用農(nóng)產(chǎn)品標準化示范基地、滕州市科技發(fā)展計劃項目。

（四）一事一議工作

在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，今年我鎮(zhèn)一事一議申報了14個項目，申報金額172萬余元，全部進行了報表填制，張榜公布并報送市局審批。

（五）土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作

迅速貫徹落實市委、市政府《關于深入推進農(nóng)村改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的意見》關于“加快推進農(nóng)村土地確權登記工作，力爭年內完成40%涉農(nóng)村居”的要求，研究制定出臺了《東沙河鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作實施方案》，抽調精干力量組成專項工作組，聘請省內知名公司來鎮(zhèn)業(yè)務指導，嚴格按標準啟動了全鎮(zhèn)16個村土地承包經(jīng)營權確權、登記、頒證工作，包括萬莊村、張洼村、蔡村等16個村，截止目前16個村已完成摸底登記工作，7個村已完成繪圖工作。

（六）糧食補貼工作

20xx年全鎮(zhèn)小麥種植面積36926畝，針對遙感衛(wèi)星測量超報5900余畝的嚴峻形勢，我站嚴格按照農(nóng)民自報告折實面積、村委會核實農(nóng)民小麥種植面積、鎮(zhèn)村兩級公示的原則嚴格核減種植面積，共核減超報面積4700余畝，嚴格完成核減落實任務。20xx年核定小麥種植面積xx畝。

（七）農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作

堅持把防止農(nóng)民負擔的反彈和農(nóng)民的利益維權作為農(nóng)民負擔監(jiān)管工作的重點，研究出臺了《關于進一步做好20xx年農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作的意見》，并與村級簽訂目標責任書，加強日常監(jiān)督管理，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起增加農(nóng)民負擔的案件。

二、20xx年工作計劃

（一）嚴格抓好農(nóng)村財務管理工作，規(guī)范資金使用管理制度，村級財務網(wǎng)絡化記賬率達到100%。

（二）進一步規(guī)范土地流轉管理，把一些自發(fā)的流轉納入管理，積極發(fā)布流轉信息，確保完成市里下達的任務目標。

（三）繼續(xù)對全鎮(zhèn)各村一事一議工作進行指導，確保我鎮(zhèn)的一事一議項目順利開展，獲得更多的財政補助。

（四）積極引導組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)營主體，對已經(jīng)組建的合作社開展服務并積極爭取政策扶植。

（五）力爭6月底之前我鎮(zhèn)40個村全面完成土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作

xx鎮(zhèn)經(jīng)管站

20xx年xx月30日

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇12

根據(jù)相關文件的的通知要求，我鄉(xiāng)成立農(nóng)村假冒偽劣食品專項整治工作領導小組對我鄉(xiāng)小作坊、小商店、小攤點、小餐館、小商販等進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將此次專項整治工作情況總結如下：

一、食品流通環(huán)節(jié)專項整治情況

一是嚴格落實食品經(jīng)營主體責任。監(jiān)督食品批發(fā)商、零售商嚴把進貨關，督促其在購進食品原輔料時，認真檢查供應商和原輔料檢驗合格證明文件，做好進貨查驗和查驗記錄，確保食品原輔料質量安全。

二是突出監(jiān)管重點。以小作坊、小商店、小攤點、小餐館、小商販等食品生產(chǎn)經(jīng)營主體和農(nóng)村集市、食品批發(fā)市場為重點對象，以方便食品、休閑食品、酒水飲料、調味品、奶及奶制品、肉及肉制品等農(nóng)村消費量大的食品品類為重點品類。突出重點管控范圍，加強監(jiān)管，提高監(jiān)管執(zhí)法效能。截止到1月15日，共檢查各類食品銷售者20戶，下達責令改正通知書6份。

二、餐飲服務環(huán)節(jié)專項整治情況

加強對餐飲服務單位的日常檢查，特別對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小餐飲店，要求小餐館控制好食物制作的基本衛(wèi)生條件，嚴禁使用非食用物質加工制作食品，規(guī)范使用食品添加劑。指導農(nóng)家宴、婚喪嫁娶宴請以及其他群體性聚餐承辦者規(guī)范食物制作，嚴防群體性食物中毒。截止到1月15日，共檢查餐飲服務單位3戶次，其中學校食堂1戶次。

下一步我鄉(xiāng)將繼續(xù)按照方案要求，全面加強農(nóng)村食品安全監(jiān)管工作，確保農(nóng)村廣大人民群眾的食品安全。

一是嚴格落實各村信息員食品安全工作報送制度，確保開展食品安全工作的及時性和全面性；

二是加強日常監(jiān)管力度，加強巡查，嚴格市場準入把關；

三是加強食品安全宣傳，通過更多簡單有效的.宣傳方式讓食品安全深入人心，讓老百姓從自身開始建立一個良好的食品安全環(huán)境；

四是扎實開展各項工作，用心做好食品安全監(jiān)管工作。

農(nóng)經(jīng)權工作總結 篇13

我隊的執(zhí)法工作，在局黨組的正確領導和相關股站的大力支持下，以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、生態(tài)環(huán)境安全和農(nóng)民用藥、用種安全為工作目標，以種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管為重點。堅持“著力治本、標本兼治、打防結合、綜合治理”和屬地管理原則不動搖，狠抓農(nóng)資市場的源頭治理和日常監(jiān)督，充分發(fā)揮執(zhí)法職能作用，使我縣農(nóng)資市場秩序實現(xiàn)了根本好轉，上半年工作總結如下：

一、多輪驅動，從各方面提升農(nóng)業(yè)執(zhí)法、辦案水平

一是領導高度重視。二是加強學習，組織全體隊員對《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》、《農(nóng)產(chǎn)品質量安全法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等涉農(nóng)法律法規(guī)進行系統(tǒng)鞏固學習，不斷提高執(zhí)法、辦案水平。

二、夯實基礎，努力抓好農(nóng)業(yè)法律法規(guī)普及工作

農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，起步晚、底子薄，要真正做到依法行政，充分履行好依法治農(nóng)的職責，讓更多的群眾增強維權意識，加強農(nóng)業(yè)法律知識宣傳學習，是一條必須遵循的規(guī)則。一是結合“放心農(nóng)資進萬家”活動的開展，向廣大人民群眾和農(nóng)資經(jīng)營戶散發(fā)各種宣傳資料5100余份，懸掛橫幅4條、張貼標語320余張，現(xiàn)場接受群眾咨詢1580多人次；二是在全縣范圍內組織開展了以“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、維護農(nóng)民權益”為主題，以送科技、送法、送優(yōu)質農(nóng)資下鄉(xiāng)進村為重點的宣傳活動。

三、加強監(jiān)管，全面規(guī)范農(nóng)資市場秩序

一是嚴格農(nóng)資經(jīng)營資質的審核，從源頭上防止假劣農(nóng)資進入市場。我們對境內186家生產(chǎn)、經(jīng)營農(nóng)資的單位和個人都進行了嚴格的審核，對符合法定條件的'經(jīng)營者進行了備案登記。二是開展專項整治活動，在春耕生產(chǎn)的關鍵時期，為確保農(nóng)民春季生產(chǎn)安全，有效凈化全縣農(nóng)資市場，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為，從源頭上堵住假劣農(nóng)資進入農(nóng)資市場，維護春耕生產(chǎn)正常秩序，根據(jù)上級要求，按照年初工作安排，會同有關部門，在全縣開展農(nóng)資市場專項整治活動50余次，出動執(zhí)法人員230人次，抽檢農(nóng)資樣品32個，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶186家，檢查市場40處，立案查處案件1起，下達整改5份。在檢查中突出重點，對重要產(chǎn)品、重點企業(yè)、重點區(qū)域和重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)管。三是加強日常監(jiān)管，杜絕重大農(nóng)業(yè)事故發(fā)生。一方面加強經(jīng)常性監(jiān)管，通過專項整治和日常監(jiān)管有效結合，隨時掌握經(jīng)營動態(tài)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即要求其限期整改，同時對發(fā)現(xiàn)的大案要案進行從重從快處罰，另一方面加強對農(nóng)資產(chǎn)品售后的監(jiān)管，我們利用下鄉(xiāng)的執(zhí)法檢查，經(jīng)常深入農(nóng)村、田間地夕，進行調查研究，對因農(nóng)資質量給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成影響的，努力責成相關責任人作出依法賠償，盡力將影響消除在基層。同時構筑執(zhí)法調解平臺，本著立黨為公、執(zhí)政為民的理念，認真做好涉農(nóng)糾紛的調解工作，受理因種子、農(nóng)藥質量等問題投訴案件。通過執(zhí)法隊調處烤煙、西瓜藥害案：受害面積涉及烤煙180畝、西瓜80畝，補償金額合計16萬元，成功化解經(jīng)銷商與農(nóng)民的經(jīng)濟糾紛，有效地維護了社會穩(wěn)定。

四、深化執(zhí)法，加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管和耕地質量保護工作

一是加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管執(zhí)法。通過強化市場準入、檢測檢驗、查處曝光、督導檢查等綜合措施。在以糧食、水果、蔬菜、茶葉等農(nóng)產(chǎn)品為監(jiān)管重點，狠抓基地建設、農(nóng)業(yè)投入品使用、生產(chǎn)記錄、產(chǎn)品檢測、質量追溯等執(zhí)法工作。二是著力推進耕地質量保護。耕地資源是農(nóng)業(yè)的基礎,只有保持穩(wěn)定的耕地面積和質量,才能保證農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此加強土地管理,切實保護耕地顯得尤為重要。特別是近年來隨著礦業(yè)發(fā)展越來越迅速，導致局部地區(qū)的農(nóng)田遭到不同程度的污染，耕地質量明顯下降，我們把破壞耕地土壤肥力和惡意改變耕地用途的案件為切入口，嚴厲打擊耕地質量違法行為。

五、再接再厲，把農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作做得更規(guī)范、更圓滿。

一是繼續(xù)加強自身隊伍建設,強化業(yè)務培訓。建立每月最后一天為集中學習日制度,緊緊圍繞“怎樣開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法”這一主題,系統(tǒng)學習執(zhí)法程序,適用法律的準確性,增強對案件性質的判斷能力。二是繼續(xù)加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度。認真貫徹全國農(nóng)資打假電視電話會議精神,狠抓源頭，治理以重點季節(jié)、重點產(chǎn)品、重點市場為突破口,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,確保不發(fā)生一起重大質量事故和安全事故。三是繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管,強化農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。著力從農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，科學指導農(nóng)業(yè)合作社合理使用農(nóng)業(yè)投入品。加大農(nóng)產(chǎn)品質量安全的查處力度,促使農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工者嚴格按標準化生產(chǎn)加工,經(jīng)營優(yōu)質的農(nóng)產(chǎn)品,從而確保廣大消費者的合法權益。

最新農(nóng)民工培訓總結

時光匆匆，恍若行云流水，恰如彈指一揮間，轉眼便已隨風輕逝，工作即將結束，這個階段的工作已經(jīng)完成了，我們要對上階段的工作進行總結，寫好一份工作總結是得到老板工作肯定的第一步。你知道怎么寫工作總結嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“最新農(nóng)民工培訓總結”，相信你能從本文中找到需要的內容。

農(nóng)民工培訓總結 篇1

我公司于20xx年x月為了高質量地完成“農(nóng)民工夜?！迸嘤柟ぷ魅蝿?，學院精心組織實施了本期農(nóng)民工培訓。

一、領導高度重視，辦事機構人員落實

本期農(nóng)民工培訓僅僅是我公司農(nóng)民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農(nóng)民工培訓工作，把農(nóng)民工培訓工作作為服務“三農(nóng)”、建設社會主義新農(nóng)村、推動銀川市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農(nóng)民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農(nóng)民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經(jīng)理領導分管此項工作，專門設立了“農(nóng)民工夜校”作為常設辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農(nóng)民工培訓工作順利開展。

二、學員報名踴躍，開學典禮隆重而熱烈

透過我項目部與寧夏經(jīng)濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農(nóng)民工的素質和技能，本期農(nóng)民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農(nóng)民工。透過宣傳和動員，農(nóng)民工報名用心踴躍，參訓學員共計208人。

20xx年x月x日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農(nóng)民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質，為社會主義建設事業(yè)做出更大貢獻。

三、認真實施培訓，確保培訓質量

按省、市勞務部門對農(nóng)民工培訓不少于16學時的要求，本期農(nóng)民工培訓從20xx年x月x日開始行課，到20xx年x月x日結束，共計15天。每一天晚上7：00—22：00(共4學時)按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一樣工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練;各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時。

《進城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審透過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。

任課教師由本公司具有中高級職稱、建筑行業(yè)具有豐富工作經(jīng)驗和扎實技術功底的人員擔任。透過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大提高，透過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并透過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。

透過本期培訓，有兩點體會較深：一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說透過培訓，學員的技能、素質都得到了提高，有利于促進建筑質量的提高，也有利于公司對進城務工的農(nóng)民工的管理。二是培訓課程的設置必須要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎樣做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農(nóng)民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改善工作，不斷提高農(nóng)民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會主義新農(nóng)村建設服務。

農(nóng)民工培訓總結 篇2

為了提高農(nóng)民工素質和就業(yè)能力，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門20xx--20xx年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門關于加強農(nóng)民工培訓工作的意見的通知》，以及市、區(qū)有關對農(nóng)民工加強培訓的會議文件精神，結合朝真實際，20xx年度認真開展農(nóng)民工培訓工作，為提高我鄉(xiāng)農(nóng)民工素質和就業(yè)打下了堅實基礎?，F(xiàn)就20xx年度工作總結于后。

一、加強領導，提高認識

近年來，我鄉(xiāng)和各村采取措施，大力推進農(nóng)村富余勞動力轉移和輸出，取得了明顯成效。按照公平對待、合理引導、完善管理，搞好服務的原則，有針對性地加強農(nóng)民工培訓，取得了一定的成績，為提高我鄉(xiāng)勞務輸出競爭力，促進農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞動力6537多人，20xx年外出務工達3364人，比20xx年增加86人，但外出人員中受過專業(yè)培訓的少，嚴重低于國家和省市要求的水平。從全鄉(xiāng)情況來看，農(nóng)民工培訓仍存在認識不刻位，培訓的投入、激勵、監(jiān)督等機制不足，培訓規(guī)模小，培訓資金缺乏，培訓手段落后和培訓資源缺乏整合，以及引導扶持工作仍需加強。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高，產(chǎn)業(yè)結構調整升級和就業(yè)競爭日趨加劇，對農(nóng)民工素質提出了更高要求，為此，鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到加強農(nóng)民工培訓的重要意義，成立了朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，由分管領導任副組長，由經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)機、團委、婦聯(lián)、財政所等部門負責人為成員，負責全鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓工作，具體工作由鄉(xiāng)勞務開發(fā)辦公室和成教中心校實施，大力推進“三個轉變”，把加強農(nóng)民工培訓作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的大事來抓；作為推進農(nóng)村人力資源向人力資本轉變的實事來抓；作為加快農(nóng)民增收致富的龍頭工程來抓。統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作，實現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移就業(yè)由兼業(yè)型向專業(yè)型、由季節(jié)性向常年性、由數(shù)量型向素質型的轉變。

二、農(nóng)民工培訓思路，目標和任務

我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)民工培訓的整體思路是：圍繞全面建設小康社會的目標任務，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服本的原則，堅持多予、少取、放活的方針，堅持面向工業(yè)化、面向現(xiàn)代化、面向城鎮(zhèn)化的方針，堅持短期培訓與專業(yè)培訓相結合，培訓與就業(yè)指導相結合的方式，以市場需求為導向，以轉移就業(yè)前的引導培訓和職業(yè)技能培訓為重點，充分調動農(nóng)民個人、用人單位、教育培訓機構、行業(yè)的積極性，多渠道、多層次、多形式的開展農(nóng)民工培訓。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓的目標和任務是：今年培訓農(nóng)民工1200人，完成培訓1700人，其中1550人為引導培訓，于今年7月、11月先后邀請xx區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學校在青榮村、朝真村分別進行了為期一個月的陽光培訓，培訓學員150人，受訓學員結業(yè)率100%，就業(yè)率達85%。

三、加強農(nóng)民工培訓的措施

（一）加強農(nóng)民工路訓組織領導。為加強農(nóng)民工培訓工作的領導，明確部門的工作職責，確定培訓目標和任務，制定實施計劃，出臺配套措施。鄉(xiāng)人民政府成立了農(nóng)民工培訓工作領導小組，負責領導和協(xié)調全鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作，研究解決農(nóng)民工培訓工作中的重要問題，制定農(nóng)民工培訓各種獎勵政策。

（二）整合教學資源，加大農(nóng)民工培訓力度。建立農(nóng)民工培訓長效機制，充分整合利用現(xiàn)有教育資源，當前要把黨員教育培訓學校，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農(nóng)民工培訓的重要陣地，完善教學培訓條件，擴大培訓規(guī)模，積極開展進城農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。

（三）推行農(nóng)民工勞動預備制度。逐步建立“先培訓后就業(yè)”的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)制度。要組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學并準備進入非衣產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進城務工的初中畢業(yè)生參加必要的轉移就業(yè)技能培訓，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應的培訓合格評書和職業(yè)資格證書。

（四）推進農(nóng)民工培訓就業(yè)一體化。完善農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系，加強農(nóng)民就業(yè)指導服務工作。堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)的原則，以訂單培訓和定向培訓為重點，引導鼓勵教育培訓機構與勞務輸出機構在自愿的基礎上建立合作關系，實現(xiàn)培訓與輸出良性互動。

（五）不斷壯大區(qū)域經(jīng)濟，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)勞動從純粹的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉移。

（六）加擬農(nóng)民工培訓服務工作。對已開展了職業(yè)技能培訓的行業(yè)，將農(nóng)民工培訓納入行業(yè)技能培訓體系，建立農(nóng)民工培訓專兼職師資隊伍，定期組織開展師資培訓，加強農(nóng)民培訓教材開發(fā)，編寫規(guī)范統(tǒng)一、新穎實用、簡單易懂的農(nóng)民工培訓教材，建立農(nóng)民工培訓評價制度，加強培訓效果考核。

朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓雖然取得了一定成績。但任務還非常艱巨，任重道遠，我們將在20xx年的工作中進一步做好農(nóng)民工培訓工作，為我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收，全面建設小康社會努力工作，開拓新的局面。

農(nóng)民工培訓總結 篇3

柴井鄉(xiāng)乃儀隴縣城的所在地,地處南部、蓬安和儀隴交界地帶。近年來,柴井鄉(xiāng)政府緊緊圍繞構建"教育服務中心"發(fā)展戰(zhàn)略, 以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹國家、省、鎮(zhèn)有關新型農(nóng)民培訓的文件精神,以服務經(jīng)濟社會為宗旨,按照"社會發(fā)展堅持教育優(yōu)先、改善民生堅持就業(yè)優(yōu)先"的工作思路。

將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的`突破口,通過強化組織領導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化進程.現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓工作總結如下:

一、加強組織管理,高度重視農(nóng)民培訓工作

1、提高思想認識、健全組織機構.鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查.20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓工作的順利開展提供了政策保障.

2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃.近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點.在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經(jīng)初步形成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動的分工運行機制.

3、完善各項規(guī)章制度.圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領導小組制定了《柴井鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限.為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道.

4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位.近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。

二、充分發(fā)揮各類培訓機構作用,廣泛開展培訓活動

1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用.成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3-5次大型農(nóng)民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭.承擔"新農(nóng)村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人.

2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,通過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質、幫助農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了積極的推動作用.編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。

近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓內容包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣大青壯年勞動力都積極學習,希望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的助推器.

農(nóng)民工培訓總結 篇4

2010年***鎮(zhèn)農(nóng)民工種植培訓工作情況總結 我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會于2010年11月中旬按照縣總工會精神要求開展了農(nóng)民黃花梨培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成縣總工會今年下達我鎮(zhèn)“富裕勞動力技能培訓60人，其中引導性培訓農(nóng)民工120人”的目標任務。我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會充分發(fā)揮指導農(nóng)民工就業(yè)和開展免費培訓的職能和資源，在縣總工會上級領導的支持、鎮(zhèn)相關部門的密切配合下，結合農(nóng)村富余勞動力和勞務鎮(zhèn)場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)名優(yōu)樹種黃花梨及紅花油茶種植免費培訓工作情況總結如下：

一、主要工作與措施

（一）積極爭取上級部門支持，強化農(nóng)民工培訓的領導與管理。農(nóng)民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農(nóng)民工培訓是一項社會性、系統(tǒng)性工程，必須要有政府的參與和領導，才能使農(nóng)民工培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效。因此，我們根據(jù)縣總工會培訓文件精神，主動做工作，并向縣總工會匯報申請，取得支持。并于2010年11月23日在鎮(zhèn)五樓會議室和***教學基地開展了名優(yōu)樹種黃花梨及紅花油茶種植免費培訓。此次有80人參加培訓。

（二）開展宣傳，落實工作。

在培訓過程前，我鎮(zhèn)大力進行培訓宣傳，積極完成培訓學員的招生工作，并積累了農(nóng)民工培訓工作的經(jīng)驗，向轉業(yè)務工、返鄉(xiāng)務工的勞動者們傳授具體的生產(chǎn)技能，增強了農(nóng)民工們的就業(yè)本領。并在實地考察、參觀過程中幫助強化所有參加培訓的學員理論技能。

（三）精心組織實施，開展培訓工作

在農(nóng)民工培訓具體實施過程中，我鎮(zhèn)從實際情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資源。利用鎮(zhèn)黨校教育資源優(yōu)勢，開展農(nóng)民工培訓的招生工作，需要具備一定勞動技能的人力資源，誠摯地邀請到專

職教師到我鎮(zhèn)開設農(nóng)民工的培訓課堂授課。他們現(xiàn)身說法，以師徒的務實培訓方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能，以期達到開展農(nóng)民工培訓的基本目的，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農(nóng)民工培訓規(guī)模的同時，也積累了大量的培訓經(jīng)驗，不斷提升農(nóng)民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農(nóng)村干部以及用工單位人力資源部門的積極配合下完成的，在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得用工單位的廣泛歡迎。因此培訓結束之后的就業(yè)安置率能夠達到百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過900元。參加培訓的農(nóng)民工都表示了較大的滿意度。

通過這次培訓，大力提高了我鎮(zhèn)農(nóng)民工的生產(chǎn)技能，加強了創(chuàng)收能力，確實解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)難問題。

***鎮(zhèn)聯(lián)合工會2010年11月30日

農(nóng)民工培訓總結 篇5

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓

6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數(shù)據(jù)的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。

一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；

二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；

三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。

2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務院?關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?

（國發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內訓

蘇州市開展的企業(yè)內外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。

第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；

第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；

第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。

農(nóng)民工培訓總結 篇6

我校20xx年10月下旬受大竹縣委托和授權開展農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，積極開展招生宣傳、教學培訓以及轉移就業(yè)工作，為完成大竹縣政府今年下達我?！案辉趧恿寄芘嘤?00人，其中引導性培訓農(nóng)民工400人”的目標任務。從大竹年11月下旬開始，學校就業(yè)、培訓中心充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資源，在大竹縣縣政府和學校領導的支持、學校相關科室密切配合下，結合農(nóng)村富余勞動力和勞務市場需求實際，運用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。截至20xx年11月中旬，我校共完成農(nóng)民工培訓培訓任務900人。并轉移輸出（安置就業(yè)）980多人，為促進我市農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，農(nóng)民增收，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進程起到了應有的作用。現(xiàn)將我校5個多月來開展的農(nóng)民工培訓工作情況總結

一、這段時間來就業(yè)、培訓中心的主要工作與措施

（一）積極爭取大竹縣政府陽光辦的支持，強化農(nóng)民工培訓工的領導與管理。

農(nóng)民工屬于多行業(yè)、多工種范疇。因此，農(nóng)民工培訓是一項社會性、系統(tǒng)性工程，必須要有政府的參與和領導，才能使農(nóng)民工培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我們根據(jù)陽光培訓文件精神，主動做工作，并向大竹縣陽光辦匯報申請，取得支持。20xx年6月1日學校在原就業(yè)指導、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“農(nóng)村勞動力轉移歲昌學校陽光培訓工程點”由學校常務副校長吳玉姜直接領導，并在招就辦領導下開展工作，領導機構的確立，為順利開展農(nóng)民工培訓工作，提供了強有力的組織保證。

（二）摸清情況，開展宣傳，落實工作。

自今年10月份大竹縣政府以候委農(nóng)辦文批準成立我校農(nóng)民工培訓工作領導小組后，我們在全市范圍開展了農(nóng)村富余勞動力及就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓資源調查，通過調查，摸清和掌握了我市農(nóng)村勞動力資源和與之有關的培訓資源情況，為正確指導全市開展農(nóng)民工培訓工作提供了科學可靠的決策依據(jù)。在此基礎上學校利用暑假這段時間學校在教學和教學設施相對空閑的有力條件，同村干部和企業(yè)建立密切的聯(lián)系，并同多家企業(yè)建立訂單式培養(yǎng)關系，尤其是取得了企業(yè)人力資源部門的支持，在整個培訓過程中他們參與完成培訓學員的招生工作，并積極介入具體培訓工作，學校負責組織具體的培訓上課工作，企業(yè)承擔學員相應專業(yè)的操作技術指導以及實訓崗位的提供，這個階段完成了絕大部分的培訓（共培訓機電專業(yè)三個班次，學員3百多人）和就業(yè)安置工作，并積累了農(nóng)民工培訓工作的經(jīng)驗，在之后暑假結束的學期初一個月時間中又開展了種養(yǎng)和計算機兩個專業(yè)100多人的培訓班，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授怎樣操作具體的技能、如何適應社會、怎么保護自己，增強了他們的就業(yè)本領。并在實訓工作進行的同時完成了所有參加培訓的學員的就業(yè)安置工作，安置率100％，目前培訓中心對暑假三個班級的就業(yè)跟蹤情況顯示，就業(yè)率鞏固率超過了97％。

（三）精心組織實施，開展培訓工作和轉移就業(yè)工作。

在農(nóng)民工培訓具體實施過程中，我校從自身情況出發(fā)，充分整合職業(yè)教育培訓資源，建好農(nóng)民工培訓基地。利用職業(yè)學校教育資源優(yōu)勢，和周邊企業(yè)聯(lián)合開展農(nóng)民工培訓的招生工作，企業(yè)需要具備一定勞動技能的人力資源，我們需要企業(yè)為學員提供就業(yè)崗位以及操作型的教師，校企簽訂訂單式聯(lián)合培訓工作，邀請福州市區(qū)部分企業(yè)的行業(yè)專家到我們的培訓課堂授課，這些生產(chǎn)一線的教師熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧，他們現(xiàn)身說法，以師徒的務實培訓方式和在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能，即達到了開展農(nóng)民工培訓的基本目的，在此同時學校還采取靈活多樣的辦學形式（如把培訓班辦在市中心方便學員上課，實訓課安排在就業(yè)企業(yè)實際生產(chǎn)崗位上），加大了崗位實訓的力度，力求培訓的實際效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。在擴大農(nóng)民工培訓規(guī)模的同時，也積累了大量的培訓經(jīng)驗，不斷提升農(nóng)民工培訓質量。這些培訓工作都是在和農(nóng)村干部以及用工單位

人力資源部門的積極配合下完成，在目前勞動力匱乏的用工環(huán)境下，培訓中心的這些工作獲得企業(yè)的歡迎。因此培訓結束之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分百，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示這些學員的就業(yè)情況穩(wěn)定，平均工資超過900元。參加培訓的農(nóng)民工都表示了較大的滿意度。

二、存在的問題及明年的工作要點

（一）存在的問題。

盡管我們前幾個月農(nóng)民工培訓工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培訓招生工作依然還是今后培訓最困難的工作。這些問題集中反映在農(nóng)村勞動力對培訓工作的認識上的不足，更重要的是我們在陽光工程深入宣傳工作做的還是遠遠不夠，在深入開展陽光工程農(nóng)民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深入農(nóng)村宣傳費用高效果不好的實際情況，因此學員的招生工作依然還是今后工作的難點，一些農(nóng)民工對培訓學習和培訓畢業(yè)證存在無所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實，因此學員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以陽光工程的宣傳以及讓農(nóng)民工明白提高務工的質量還是應當先提高自身的素質和具體地掌握一門生產(chǎn)技巧的道理，因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽好，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，農(nóng)民工需要怎樣的務工環(huán)境，在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，農(nóng)民工培訓才能真正有效開展下去。

第二是培訓的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓工作，為農(nóng)民工上崗前提供的專業(yè)知識培訓，尤其是崗位實訓的指導工作，例如汽車美容和家居服務等，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高，今年，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓，就遭遇了經(jīng)費問題，我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細致的培訓內容，因此這些專業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經(jīng)驗的老師以及提供具體的并且是針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展得相當艱巨。

（二）今后要做的主要工作。

一是要積極爭取縣陽光辦對該項工作的支持，增加對農(nóng)民工培訓經(jīng)費的投入；

二是加強周邊各縣勞務輸出網(wǎng)絡建設，調動各種力量，疏通農(nóng)民工就業(yè)出口，保證暢通，擴大培訓后就業(yè)輸出成果；

三是利用學?，F(xiàn)有的招生隊伍以及每年的招生工作，在做好學校招生工作的同時也做好學生家長以及他們周邊人群的宣傳工作，將陽光工程農(nóng)民工培訓的精神擴大到全省各個農(nóng)村村落，同時利用省級重點職業(yè)校現(xiàn)有的就業(yè)資源網(wǎng)絡和長期合作的就業(yè)單位資源為農(nóng)民工做好實訓和就業(yè)安置工作，擴大富裕勞動力輸出工作的宣傳力度。

在明年的具體培訓工作中，無論培訓招生、培訓教學（授課、實訓）、就業(yè)工作中都應當加強同兄弟學校的交流和學習，加強學員和用人企業(yè)每月一次的就業(yè)跟蹤工作，及時總結和檢討培訓工作的不足。在招生和就業(yè)兩塊工作上要細化工作，以務實精神切實做好具體工作，爭取更好地完成年度培訓計劃，為農(nóng)民工和企業(yè)提供更好的服務

農(nóng)民工培訓總結 篇7

為了提高農(nóng)民工素質和就業(yè)能力，進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門20___--20___年全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃的通知》和《省政府辦公廳轉發(fā)省農(nóng)業(yè)廳等部門關于加強農(nóng)民工培訓工作的意見的通知》，以及市、區(qū)有關對農(nóng)民工加強培訓的會議文件精神，結合朝真實際，20___年度認真開展農(nóng)民工培訓工作，為提高我鄉(xiāng)農(nóng)民工素質和就業(yè)打下了堅實基礎?，F(xiàn)就20___年度工作總結于后。

一、加強領導，提高認識

近年來，我鄉(xiāng)和各村采取措施，大力推進農(nóng)村富余勞動力轉移和輸出，取得了明顯成效。按照公平對待、合理引導、完善管理，搞好服務的原則，有針對性地加強農(nóng)民工培訓，取得了一定的成績，為提高我鄉(xiāng)勞務輸出競爭力，促進農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞動力6537多人，20___年外出務工達3364人，比20___年增加86人，但外出人員中受過專業(yè)培訓的少，嚴重低于國家和省市要求的水平。從全鄉(xiāng)情況來看，農(nóng)民工培訓仍存在認識不刻位，培訓的投入、激勵、監(jiān)督等機制不足，培訓規(guī)模小，培訓資金缺乏，培訓手段落后和培訓資源缺乏整合，以及引導扶持工作仍需加強。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平提高，產(chǎn)業(yè)結構調整升級和就業(yè)競爭日趨加劇，對農(nóng)民工素質提出了更高要求，為此，鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到加強農(nóng)民工培訓的重要意義，成立了朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作領導小組，由鄉(xiāng)長任組長，由分管領導任副組長，由經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)機、團委、婦聯(lián)、財政所等部門負責人為成員，負責全鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓工作，具體工作由鄉(xiāng)勞務開發(fā)辦公室和成教中心校實施，大力推進“三個轉變”，把加強農(nóng)民工培訓作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的大事來抓;作為推進農(nóng)村人力資源向人力資本轉變的實事來抓;作為加快農(nóng)民增收致富的龍頭工程來抓。統(tǒng)一規(guī)劃、分工協(xié)作，實現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移就業(yè)由兼業(yè)型向專業(yè)型、由季節(jié)性向常年性、由數(shù)量型向素質型的轉變。

二、農(nóng)民工培訓思路，目標和任務

我鄉(xiāng)20___年農(nóng)民工培訓的整體思路是：圍繞全面建設小康社會的目標任務，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服本的原則，堅持多予、少取、放活的方針，堅持面向工業(yè)化、面向現(xiàn)代化、面向城鎮(zhèn)化的方針，堅持短期培訓與專業(yè)培訓相結合，培訓與就業(yè)指導相結合的方式，以市場需求為導向，以轉移就業(yè)前的引導培訓和職業(yè)技能培訓為重點，充分調動農(nóng)民個人、用人單位、教育培訓機構、行業(yè)的積極性，多渠道、多層次、多形式的開展農(nóng)民工培訓。

我鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓的目標和任務是：今年培訓農(nóng)民工1200人，完成培訓1700人，其中1550人為引導培訓，于今年7月、11月先后邀請___區(qū)職教中心、市旅游職業(yè)學校在青榮村、朝真村分別進行了為期一個月的陽光培訓，培訓學員150人，受訓學員結業(yè)率100%，就業(yè)率達85%。

三、加強農(nóng)民工培訓的措施

(一)加強農(nóng)民工路訓組織領導。為加強農(nóng)民工培訓工作的領導，明確部門的工作職責，確定培訓目標和任務，制定實施計劃，出臺配套措施。鄉(xiāng)人民政府成立了農(nóng)民工培訓工作領導小組，負責領導和協(xié)調全鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作，研究解決農(nóng)民工培訓工作中的重要問題，制定農(nóng)民工培訓各種獎勵政策。

(二)整合教學資源，加大農(nóng)民工培訓力度。建立農(nóng)民工培訓長效機制，充分整合利用現(xiàn)有教育資源，當前要把黨員教育培訓學校，鄉(xiāng)成教中心校等建成為農(nóng)民工培訓的重要陣地，完善教學培訓條件，擴大培訓規(guī)模，積極開展進城農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。

(三)推行農(nóng)民工勞動預備制度。逐步建立“先培訓后就業(yè)”的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)制度。要組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學并準備進入非衣產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進城務工的初中畢業(yè)生參加必要的轉移就業(yè)技能培訓，使其掌握一定的.職業(yè)技能并取得相應的培訓合格評書和職業(yè)資格證書。

(四)推進農(nóng)民工培訓就業(yè)一體化。完善農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系，加強農(nóng)民就業(yè)指導服務工作。堅持市場引導培訓，培訓促進就業(yè)的原則，以訂單培訓和定向培訓為重點，引導鼓勵教育培訓機構與勞務輸出機構在自愿的基礎上建立合作關系，實現(xiàn)培訓與輸出良性互動。

(五)不斷壯大區(qū)域經(jīng)濟，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展勞動密集型的產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，努力實現(xiàn)勞動從純粹的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)向其他環(huán)節(jié)轉移。

(六)加擬農(nóng)民工培訓服務工作。對已開展了職業(yè)技能培訓的行業(yè)，將農(nóng)民工培訓納入行業(yè)技能培訓體系，建立農(nóng)民工培訓專兼職師資隊伍，定期組織開展師資培訓，加強農(nóng)民培訓教材開發(fā)，編寫規(guī)范統(tǒng)一、新穎實用、簡單易懂的農(nóng)民工培訓教材，建立農(nóng)民工培訓評價制度，加強培訓效果考核。

朝真鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓雖然取得了一定成績。但任務還非常艱巨，任重道遠，我們將在20___年的工作中進一步做好農(nóng)民工培訓工作，為我鄉(xiāng)的農(nóng)民增收，全面建設小康社會努力工作，開拓新的局面。

農(nóng)民工培訓總結 篇8

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數(shù)據(jù)的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認20xx年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場

在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。

2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本年度蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了關于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見

（國發(fā)[20xx]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“20xx年度商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內訓

蘇州市開展的企業(yè)內外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一年度農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“20xx年度蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。

5、貫徹落實，出臺全市農(nóng)村勞動者獲證獎補政策。

為全面貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓從“重數(shù)量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變，根據(jù)關于印發(fā)全省農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人社發(fā)2011147號、148號)要求,結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺關于印發(fā)全市農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）的通知（蘇人保職20110051號)文件。同時，根據(jù)省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作辦法；組織培訓定點機構學習、討論，實施農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農(nóng)村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數(shù)據(jù)庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。

農(nóng)民工培訓總結 篇9

農(nóng)民工夜校培訓工作總結

我公司于2008年5月為了高質量地完成“農(nóng)民工夜?！迸嘤柟ぷ魅蝿?，學院精心組織實施了本期農(nóng)民工培訓。

一、領導高度重視，辦事機構人員落實

本期農(nóng)民工培訓僅僅是我公司農(nóng)民工培訓工作的一部分。公司領導班子高度重視農(nóng)民工培訓工作，把農(nóng)民工培訓工作作為服務“三農(nóng)”、建設社會主義新農(nóng)村、推動銀川市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大事來抓，充分展示“銀川市農(nóng)民工培訓示范基地”的“示范”作用。為了把農(nóng)民工培訓工作落到實處，公司落實了一名副總經(jīng)理領導分管此項工作，專門設立了“農(nóng)民工夜?！弊鳛槌ＴO辦事機構，并配備了相應的工作人員，從人力、物力、財力等方面保證了農(nóng)民工培訓工作順利開展。

二、學員報名踴躍，開學典禮隆重而熱烈

通過我項目部與寧夏經(jīng)濟適用房建設公司商定，為了進一步提高公司農(nóng)民工的素質和技能，本期農(nóng)民工培訓在該公司所屬“東方尚都”建筑工程在建工地舉行，學員為該建筑工地農(nóng)民工。通過宣傳和動員，農(nóng)民工報名積極踴躍，參訓學員共計208人。2008年5月1日，我公司在“東方尚都”建筑工地隆重舉行了農(nóng)民工夜校培訓開學典禮。參加培訓班典禮的有寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司、寧夏金磊建筑安裝功能公司、寧夏慧源監(jiān)理公司。寧夏金磊房地產(chǎn)開發(fā)公司領導在開學典禮上對本期農(nóng)民工培訓開學表示熱烈祝賀，并勉勵學員認真學習知識和技能，不斷提高素質，為社會主義建設事業(yè)做出更大貢獻。

三、認真實施培訓，確保培訓質量

按省、市勞務部門對農(nóng)民工培訓不少于16學時的要求，本期農(nóng)民工培訓從2008年5月1日開始行課，到2008年5月15日結束，共計15天。每天晚上7： 00—22：00（共4學時）按鋼筋工、給排水工、建筑電工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工種，在指導教師的指導下開展相應工種的技能訓練；各工種學員集中學習《進城務工教育》和《法律常識》。每個工種學員實際參加培訓共計60學時。

《進城務工教育》和《法律常識》是勞動和社會保障部教材辦公室評審通過、由中國勞動社會保障出版社出版的全國職業(yè)培訓推薦教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《鋼筋工》等專業(yè)課程教材是中國建筑工程總公司崗位培訓中心組編，由中國建筑工業(yè)出版社出版的。

通過為期半個月的培訓，學員的知識、技能、素質等方面都有較大提高，通過市建設職業(yè)技能鑒定指導中心考核、鑒定，并通過省建設廳和省勞動社會保障廳辦理了職業(yè)資格證書。

通過本期培訓，有兩點體會較深。一是在建筑工地培訓建筑工人，深受培訓對象和建設單位歡迎，對學員來說，吃、住、行都很方便，對建設單位來說通過培訓，學員的技能、素質都得到了提高，有利于促進建筑質量的提高，也有利于公司對進城務工的農(nóng)民工的管理。二是培訓課程的設置一定要務實，除《進城務工教育》和《法律常識》之類引導性培訓外，專業(yè)課要突出技能訓練，多講“怎么做”，少講“為什么要這樣做”。我們將在以后的農(nóng)民工培訓中，進一步發(fā)揚成績，改進工作，不斷提高農(nóng)民工培訓工作的辦學質量和效果，為社會主義新農(nóng)村建設服務。東方尚都二期5＃樓

農(nóng)民工夜校培訓工作總結

寧夏金磊建筑安裝有限公司篇二：2011農(nóng)民工培訓工作總結 2011年農(nóng)民工培訓工作總結

一年來，在市局的大力支持和各培訓定點機構的共同努力之下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，圍繞市政府年初制定的實事項目工作要求，結合今年農(nóng)村勞動者培訓政策的新特點，創(chuàng)新工作理念，改進培訓模式，強化監(jiān)督管理，有效提升了外來農(nóng)村勞動者綜合素質和技能水平，幫助他們實現(xiàn)了技能就業(yè)。截止到目前，我市免費培訓城鄉(xiāng)勞動者38.7萬人，完成市府實事項目全年30萬人目標的129％。其中：農(nóng)村勞動者培訓32.9萬人、技能培訓

6.6萬人，超額完成蘇州市全年的目標任務的131.6%和132%。其重點工作如下：

1、加大力度，做好農(nóng)村勞動者培訓招生宣傳。

年初，我們通過組織對企業(yè)用工需求的調查，及對調查數(shù)據(jù)的綜合分析，結合我市產(chǎn)業(yè)結構特點、外來農(nóng)村勞動者求職和技能型人才建設需求，確認2011年職業(yè)技能培訓緊缺職業(yè)（工種）。根據(jù)公布的緊缺工作，配合春風行動、婦女招聘專場、殘疾人招聘專場和“八一”軍嫂招聘專場等，我們開展了大力的宣傳活動。一是將招生簡章印制成彩色頁面，深入到區(qū)、街道、社區(qū)和各區(qū)的人力資源市場進行宣傳；二是將各培訓定點機構的報名時間、開設專業(yè)、報名方式、報名地點、聯(lián)系電話等信息編排后印制成海報和宣傳折頁，發(fā)動各區(qū)、街道勞動保障所和各人力資源市場

在人群集中的地方發(fā)放和張貼宣傳；三是通過蘇州日報等三大報紙和電視新聞媒體進行報名信息報道，主要以傳統(tǒng)、特色、熱門和緊缺專業(yè)（工種）為重點進行專題的宣傳。上半年還制作了城市商報的招生?？?，對就業(yè)再就業(yè)技能免費培訓進行整版的政策宣傳，宣傳學員成功就業(yè)典型案例。

2、加強管理，提升農(nóng)村勞動者培訓質量。

在對各培訓定點機構農(nóng)村勞動者培訓工作全面總結的基礎上，三月份召開了本蘇州市農(nóng)村勞動者技能提升培訓啟動大會。在培訓的實施過程中，注重加強農(nóng)村勞動者培訓的質量管理。針對今年農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓中出現(xiàn)的招生、培訓、發(fā)證的一些新情況，配合我們的“服務提升月”活動，我們對金莎、創(chuàng)元、園林、春光等部分培訓定點機構進行走訪、調研和電話隨訪，對培訓、招生、宣傳、咨詢過程中出現(xiàn)的問題及時加以改進。對個別學員反響比較大的學校，我們及時發(fā)出整改通知，要求其整改。我們還及時發(fā)出了?關于進一步規(guī)范農(nóng)村和外來勞動者免費技能培訓招生宣傳的通知?，對招生宣傳作了統(tǒng)一要求。同時，我們還熱忱主動指導各培訓定點機構（企業(yè)）制定計劃、組織實施培訓、人員信息錄入，并為其提供培訓補貼資金申報的管理、服務。通過優(yōu)質服務，全程管理，從而達到在樹立培訓品牌、提高培訓質量的同時，全面提升服務形象。

3、突出技能，開展商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽

為了積極貫徹國務院?關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見?（國發(fā)[2010]36號）文件精神，推動勞動者職業(yè)技能培訓與企業(yè)培訓工作，提升商貿(mào)類企業(yè)從業(yè)人員綜合素質和服務水平，蘇州市區(qū)舉辦了以農(nóng)村勞動者為主的“2011商貿(mào)類營業(yè)員技能競賽”。有蘇州人民商場等12家商貿(mào)類企業(yè)36名職業(yè)技能高手參加了操作技能競賽的總決賽。并現(xiàn)場舉行開幕式和頒獎儀式。競賽內容分為理論層面和技能層面，其中技能層面包括服裝折疊與擺放出樣賽，包扎技術賽和模特服飾搭配表演。36名選手均通過了職業(yè)資格證書的考核，其中4人獲得了高級職業(yè)資格證書，32人獲得了中級職業(yè)資格證書。

4、服務企業(yè)，實施外來務工人員企業(yè)內訓

蘇州市開展的企業(yè)內外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓工作有四個方面。第一，做出上一農(nóng)村勞動者職業(yè)技能提升企業(yè)內培訓的書面總結；第二，企業(yè)先進行自查，市人力資源和社會保障部門將根據(jù)實際情況對相關企業(yè)進行抽檢。抽查主要內容:通過與企業(yè)分管培訓工作的相關人員，部分培訓學員進行座談，對培訓資料、臺帳、現(xiàn)場的實地察看，了解、掌握企業(yè)培訓的組織、實施、考核及效果；第三，通過對企業(yè)內訓工作的總結、走訪、查看和檢查，確定“2011蘇州市區(qū)開展外來勞動者職業(yè)技能培訓定點企業(yè)名單”，召開企業(yè)內訓啟動會,簽訂培訓協(xié)議，全面開展今年的外來農(nóng)村勞動者企業(yè)內訓；第四，在企業(yè)內實施外來農(nóng)村勞動者技能提升培訓過程中，為企業(yè)提供相應的指導和服務。

5、貫徹落實，出臺全市農(nóng)村勞動者獲證獎補政策。為全面貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，進一步加強和規(guī)范我市獲證獎補工作，鼓勵農(nóng)民自主參加職業(yè)培訓和技能鑒定，引導農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓從“重數(shù)量”向“重質量”、從“補過程”向“補結果”轉變，根據(jù)?關于印發(fā)?全省農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）?的通知?（蘇人社發(fā)?2011?147號、148號)要求,結合我市實際，協(xié)同局相關職能處室與財社部門，商定我市貫徹落實農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策，出臺?關于印發(fā)?全市農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補辦法（試行）?的通知?（蘇人保職?2011?0051號)文件。同時，根據(jù)省、市文件要求，積極組織各市、區(qū)培訓中心貫徹落實，制定相應的操作辦法；組織培訓定點機構學習、討論，實施農(nóng)村勞動者培訓鑒定獲證獎補政策；提交軟件需求報告，新增我市“農(nóng)村勞動者技能培訓獲證獎補的軟件模塊”。要將獲證獎補人員基礎信息錄入蘇州市勞動保障信息系統(tǒng)就業(yè)培訓數(shù)據(jù)庫，對參加培訓并享受補助人員實行實名制管理，從而保證獎補資金的規(guī)范、安全控制。篇三：2010年農(nóng)民工技能培訓工作總結

農(nóng)民工技能培訓工作總結

為了貫徹落實縣勞服局關于加強農(nóng)民工培訓工作意見文件精神，全面完成縣局下達我所的目標任務，充分發(fā)揮農(nóng)民工培訓的積極作用，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，相關職能部門密切配合，結合農(nóng)村富余勞動力和勞務市場需求實際，利用一切積極因素開展多種形式的農(nóng)民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工培訓工作情況總結如下：

一、取得的成效

我片區(qū)農(nóng)民工技能培訓工作以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題，緊緊圍繞片區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整升級需要，積極整合各類培訓資源，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。2010年8月4日至9月2日，片區(qū)共完成農(nóng)民工培訓100人，通過加強技能培訓，提升農(nóng)民工就業(yè)能力，進而推動勞務輸轉，是勞動力輸出地的一項長期工作，也是全面做好農(nóng)民工工作的一項重要基礎。通過加強農(nóng)民工技能培訓、工作實踐，增強了農(nóng)民工就業(yè)能力；加快了勞務輸轉；通過培訓，大大提高了個人收入。

二、主要做法

1、加強組織領導，上下形成合力；整合培訓資源，發(fā)揮最大效益。

2、精心組織，注重實效的開展農(nóng)村勞動力培訓 為了搞好片區(qū)技能培訓工作，我所聘請專業(yè)人員，為技能培訓學員發(fā)放培訓資料300本，通過開展此項工作，提高了農(nóng)村勞動力技能培訓學員的積極性和學習能力。

培訓內容主要為建筑專業(yè)及外出務工常識、勞動權益保護等。進行實踐操作，理論與實踐相結合。各種培訓均采用理論講述與現(xiàn)場實際操作相結合的方式，易學、易懂，確保了培訓實效?？h勞服局負責協(xié)調指導，確保培訓工作順利開展

3、突出培訓重點，提升培訓層次。

著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎知識和簡單技能培訓；重點培訓回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。通過培訓，將其培養(yǎng)成規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)營的“專業(yè)戶”和農(nóng)民企業(yè)家，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)，使他們成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領軍人才，使培訓工作能因人而異，適應各類農(nóng)民的就業(yè)需求。

根據(jù)片區(qū)勞動力資源狀況勞動力市場的需求情況，本著培訓與就業(yè)結合，以培訓促進輸轉和就業(yè)的方針，采取集中于分散培訓相結合的方式進行培訓。每期培訓結束后，及時整理完善資料，進行情況分析匯報，總結經(jīng)驗，查缺補漏，并提出下一步工作的打算。同時根據(jù)不同培訓對象和工種。

三、存在的困難和問題

雖然我片區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓工作取得了一定成效，但還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

1、農(nóng)民工培訓意識不強。多數(shù)農(nóng)民工比較“務實”，只追求眼前利益，沒有長遠打算，他們認為培訓既花錢又耽誤掙錢，不合算，受這些思想觀念的影響，使培訓人員難以組織，許多應該參加培訓的農(nóng)民工沒

有參加培訓。

2、師資力量嚴重缺乏。農(nóng)民工培訓需要大量的有專業(yè)技術、懂得現(xiàn)代知識的師資隊伍，但目前具備條件的師資隊伍嚴重不足。尤其是專業(yè)教師更為突出。

3、培訓就業(yè)銜接不緊密。

二○一一年元月五日 陽平關鎮(zhèn)勞動保障事務所篇四：2010年農(nóng)民工培訓工作總結

彬農(nóng)發(fā)?2010?122號 簽發(fā)人：賀西海 彬縣農(nóng)牧局

關于2010年新型農(nóng)民科技培訓工作情況的報告

市農(nóng)業(yè)局: 今年，我局在上級業(yè)務部門的領導下，本著“實際、實用、實效”的原則，有的放矢，多渠道、全方位地開展新型農(nóng)民科技培訓工作，共開設了7個農(nóng)業(yè)實用技術培訓班，培訓骨干農(nóng)民350人，為我縣一村一品發(fā)展和新農(nóng)村建設培養(yǎng)了一批高素質的技術能手、科技帶頭人和農(nóng)民經(jīng)紀人，有力地推動了全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展。現(xiàn)將主要做法總結如下：

一、加強領導，明確責任

為了加強對新型農(nóng)民科技培訓工作的組織領導，縣上成立了以主管縣長為組長，縣農(nóng)業(yè)、教育、財政、科技等部門主要領導為成員的新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組，領導小組辦公室設在農(nóng)牧局，由農(nóng)牧局局長兼任辦公室主任，縣農(nóng)民培訓中心主任為副主任，具體負責項目的實施、協(xié)調、指導、督辦等日常工作。領導小組多次召開專題會議，研究并制訂了彬縣新型農(nóng)民科技培訓工作實施方案，建立了教師管理制度、學員管理制度、財政專項資金管理制度，并與培訓單位簽訂了培訓協(xié)議，做到培訓教師分工明確，責任到人，包點到村。

二、結合實際，制定方案

（一）精心確定培訓對象

1、確定樣本村：經(jīng)過村級申請，縣農(nóng)果局認真考察并按照全縣一村一品發(fā)展的整體思路確定了7個樣本村，每個村設立一個專業(yè)培訓班。

2、確定參訓學員：經(jīng)樣本村推薦，縣農(nóng)果局審核同意后每村確定50名農(nóng)民參加培訓，要求參訓學員年齡在20-50歲之間，文化程度在初中以上，學習主動性強，有一定的種植、養(yǎng)殖業(yè)實踐經(jīng)驗。

（二）明確培訓內容

重點圍繞“糧、果、畜、菜”四大主導產(chǎn)業(yè)，采取“點菜式”培訓方式，根據(jù)農(nóng)民實際需求確定培訓內容。組織專業(yè)技術人員編印了《果樹管理技術》、《糧油高產(chǎn)栽培技術》、《大棚作物生產(chǎn)技術》、《畜牧養(yǎng)殖技術》四套教材400本，編寫并發(fā)放各類農(nóng)業(yè)技術資料6000余份。

三、深入培訓，講求實效

按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓新型農(nóng)民，進村辦班指導，發(fā)展一村一品”的培訓思路，我縣共在7個樣本村開設專業(yè)培訓班，每班培訓天數(shù)不少于7天，技術指導不少于7次，培訓核心農(nóng)戶350戶；深入田間地頭實地指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)50余次，解決生產(chǎn)難題800余個。

四、狠抓師資建設

為了切實做好全縣新型農(nóng)民科技培訓工作，我們充分利用各教學單位的優(yōu)勢，實行分工協(xié)作，資源共享。一是通過招標確定培訓機構，通過招聘確定培訓教師。局里與培訓機構簽訂培訓工作協(xié)議，明確培訓目標和責任，確保培訓工作落到實處。二是加強硬件建設。各培訓單位先后投入10萬余元資金對教學設備進行了補充完善，添臵筆記本電腦6臺、投影儀6臺。對義門鎮(zhèn)、太峪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民教育培訓中心設施進行了擴充完善；三是加強教學隊伍建設。我們多次聘請西北農(nóng)林科技大學、楊凌職業(yè)技術學院的專家教授來我縣對授課教師進行教學輔導，提高教師隊伍的教學水平。另外，我們還組織沼氣技術人員到商洛、榆林等地學習沼氣池建設新技術，組織設施農(nóng)業(yè)專業(yè)教師到山東省壽光市學習大棚蔬菜高產(chǎn)技術，拓寬教師的知識視野。

五、完善制度，強化管理

（一）建立健全各種制度。結合實際，我們制定了培訓教師和基本學員公示、培訓班管理、檢查驗收等制度，明確了班主任職責。做到各項管理制度上墻，職責到人，并按照省、市要求，認真填寫基本學員花名冊、培訓臺賬、項目村基本情況登記表和教師教案等。

（二）完善培訓檔案?？h上各培訓單位都制定了詳細的培訓方案，編制培訓課程表，培訓教師按課表認真做好培訓教案，詳細記錄培訓指導的時間、內容、地點等信息，并對每次的培訓拍照或制作影像光盤資料，建立健全培訓檔案。

（三）加強項目資金管理?？h新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組多次召開專門會議，制定了新型農(nóng)民培訓經(jīng)費使用預算制度、報賬制度、審核制度等管理制度，認真貫徹落實管培分離的原則，經(jīng)費主要用于教學投資、科技書屋、教師授課補助以及差旅費等，資金使用節(jié)約合理，培訓工作扎實有效。

六、培訓成效

（一）涌現(xiàn)了一批大戶。通過開展各類實用技術培訓，使許多學員更新了生產(chǎn)和經(jīng)營理念，成為本地區(qū)農(nóng)村科技致富帶頭人。如新民鎮(zhèn)堡子村村民向興民通過參加培訓班，打消了繼續(xù)回新疆打工的念頭，在本村租賃土地100畝，投資 100多萬元，帶頭建成春暖式溫室大棚33座，種植大棚蔬菜，預計到今年年底將收回全部投資成本，畝產(chǎn)值過萬元；北極鎮(zhèn)龍門村田民選、田卜營等一批生豬養(yǎng)殖大戶帶動村上其他村民發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖，截至2008年底，全村生豬存欄達到2400頭，養(yǎng)殖收入占到全村農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的42%。目前，該村已成為北極塬最大的養(yǎng)豬基地；義門鎮(zhèn)鴨河灣村民楊宏科在承包230畝柿子林開發(fā)柿餅加工業(yè)的基礎上，今年打算再投資215萬元，建成年產(chǎn)量1000噸的柿子醋加工廠，以便有效解決群眾賣柿子難的問題，整體提升彬縣農(nóng)副產(chǎn)品在市場上的競爭力。

（二）推廣了一批農(nóng)業(yè)實用新技術。我們堅持以開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動為載體，先后舉辦大棚蔬菜規(guī)范化栽培、黃瓜枯萎病綜合防治、西紅柿根結線蟲防治、測土配方施肥技術、油菜免耕直播技術、“豬—沼—果”循環(huán)農(nóng)業(yè)技術等為主要內容的專題培訓班，累計發(fā)放技術資料6000余份，使參訓農(nóng)民都能掌握1-2門實用生產(chǎn)技術，提高了他們的科學作務水平，為全縣農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（三）建設了一批高效高產(chǎn)農(nóng)業(yè)示范基地。我們先后實施了以“玉米噸糧田”開發(fā)為核心的糧食單產(chǎn)提升工程以及以義門鎮(zhèn)高渠村、小章鎮(zhèn)哈家店村、新堡子公主川村等為主的涇河川道設施農(nóng)業(yè)示范基地建設工程。同時，建立或完善篇五：農(nóng)民工安全生產(chǎn)教育培訓工作總結(1)安監(jiān)局2010年上半年農(nóng)民工

安全生產(chǎn)教育培訓工作總結

上半年，在喀什市市委、市政府的正確領導下，我市安監(jiān)局堅持 “安全第一，預防為主”方針的指導下，把農(nóng)民工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓，當作推動新農(nóng)村建設的一項基礎工作來抓，當作加強機關行政效能建設，為民辦好事實事來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的農(nóng)民工積極開展安全生產(chǎn)教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全市安監(jiān)系統(tǒng)共培訓農(nóng)民工、外來工共1.8人次，其中企業(yè)領導人1050人次，安全管理員1280人次，特殊工作人員865人次。由于農(nóng)民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了全市安全生產(chǎn)形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉，據(jù)統(tǒng)計，1－4月全市共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故324起，死亡102人，受傷306人，直接經(jīng)濟損失160萬元，與2006年同期相比，分別下降了13.68%、17.74%、14.45%和上升80%。一、四級培訓基地聯(lián)動，大力開展農(nóng)民工培訓工作

我市安監(jiān)部門歷來高度重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作，市、縣兩級安監(jiān)局設立有宣傳培訓機構，并且通過評估等環(huán)節(jié)，經(jīng)上級部門批準落實了一批有資質的培訓學校，作為教育培訓基地。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的安全生產(chǎn)辦公室則依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

黨校、農(nóng)民技術學校等為教培基地開展教培工作。大中型企業(yè)，如玉柴集團、運美集團、玉藥集團等設立有自己的教培基地。一些小型企業(yè)也根據(jù)各自的實際利用職工食堂、會議室、活動室等場所開展安全生產(chǎn)培訓工作。

二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

針對農(nóng)民工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如董事長、經(jīng)理、安全管理員、安全技術員等，以學習《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《礦山安全法》等法律法規(guī)為主，兼學一些工藝、技術操作規(guī)程。對于各類行業(yè)企業(yè)崗位的操作人員，主要是選學與規(guī)范操作、安全操作有關的基礎知識，兼學一些相關的法律法規(guī)。這樣他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習的積極性，大大地減少了事故的發(fā)生。

三、多種形式解決培訓場地、師資、經(jīng)費問題

場地、師資、經(jīng)費是農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作遇到的三大關鍵問題。我們對這些問題，目前是這樣解決的。場地：市、縣兩級的培訓場地以經(jīng)批準有資質的學校為主，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以黨校、農(nóng)民技術學校為主，企業(yè)由企業(yè)自己解決；師資，市、縣兩縣由負責教培的學校解決，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以聘請有關專家，技術員講課的辦法解決。企業(yè)的教培師資由企業(yè)內部解

決，主要是由董事長、經(jīng)理、安全技術人員擔任教師。經(jīng)費，市、縣兩級培訓經(jīng)費，由學員負擔，學校本著不虧不賺的原則收取學員培訓費。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)解決。

四、農(nóng)民工教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：一是農(nóng)民工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。二是農(nóng)民工部分是亦農(nóng)亦民，有的又有家務，所以集中學習較困難，學習也不很專注。三是少部分企業(yè)管理層人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。一是繼續(xù)抓好農(nóng)民安全教育培訓的硬件建設，對已就取得培訓資質的學校，要經(jīng)常檢查他們的教學設施標準是否降低，師資隊伍是否能滿足教學需要。二是按照《玉林市人民政府辦公室關于印發(fā)玉林市生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓規(guī)定的通知》（玉政辦發(fā)［2006］1號）的要求，繼續(xù)組織各行業(yè)的農(nóng)民工進行培訓。三是探索妥善解決教學經(jīng)費的渠道。四是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起包括業(yè)主在內的各級領導對農(nóng)民工培訓工作的重視。五是繼續(xù)督促，協(xié)調其他重點行業(yè)和領域，如道路交通和水上交通、消防、民爆器材、農(nóng)機、特種設備、電力、漁業(yè)、水利的培訓工作。

農(nóng)民工培訓總結 篇10

20xx年以來，根據(jù)我鄉(xiāng)超多勞務輸出和失地農(nóng)民需要就業(yè)的實際，我鄉(xiāng)確定以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會發(fā)展戰(zhàn)略，著眼長遠，立足當前，以農(nóng)民得實惠為出發(fā)點，按照“政府主導、市場運作、各方參與、創(chuàng)新機制、注重實效”的原則，以全面實施農(nóng)村勞動力培訓素質工程、進一步提高農(nóng)村勞動力素質、拓寬農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)渠道、加快農(nóng)村勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉移和城鎮(zhèn)轉移、為現(xiàn)代化建設帶給人力資源為目標，把加強對農(nóng)民的技能培訓，提高農(nóng)民的就業(yè)競爭力，實現(xiàn)農(nóng)民向第二、三產(chǎn)業(yè)轉移作為我鄉(xiāng)黨委和政府當前和今后的一項長期工作任務來抓。

下方就我鄉(xiāng)一年來開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓的工作向大家做一匯報。

一、統(tǒng)一思想，加強領導，突出農(nóng)民培訓工作的性。

實施農(nóng)村勞動力素質培訓工程是加快農(nóng)村勞動力轉移的前提和基礎。而加快農(nóng)村勞動力轉移的關鍵在于加強對農(nóng)民的素質培訓。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質培訓，對于促進農(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入具有重要的作用。一向以來，我鄉(xiāng)黨委、政府對農(nóng)民素質培訓工作都十分重視，每年指定專人負責此項工作，并用心爭取農(nóng)林局、局、勞保局、培訓中心等部門支持，請專家來我鄉(xiāng)舉辦農(nóng)民素質培訓班。為了舉辦好每次的農(nóng)民素質培訓，我鄉(xiāng)都專門召開黨委擴大會議，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的'部署，明確分管領導和工作人員，落實職責，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織、領導，為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作帶給了堅強的組織保證。

二、廣泛，營造氛圍，提高農(nóng)民參與的用心性。

農(nóng)村勞動力培訓工程是一項從根本上推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程、提高農(nóng)村人口整體素質的長期性工程，因此我們在培訓工作開始前，充分發(fā)揮輿論導向作用，加大宣傳力度，努力營造農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓的強大聲勢和良好氛圍。透過各種會議、廣播、標語、板報等宣傳形式，大力宣傳就業(yè)形勢、就業(yè)政策、培訓措施和辦法，先后召開相關會議五個、廣播10次、張貼標語110條、懸掛橫幅50條、刊出專題板報11期；同時還透過村干部進行深入的宣傳，以提高農(nóng)民參與培訓的用心性和主動性，使廣大農(nóng)民了解就業(yè)培訓的重要性，引導農(nóng)民用心參加就業(yè)培訓。由于宣傳到位，老百姓對于這種“政府出錢，個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情。今年夏天舉辦的電工培訓，在沒有空調和電風扇的狀況下，百姓頂著38度的高溫，苦學20來天，卻沒有一個人缺課。據(jù)，一年來舉辦的各類職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)科技知識等培訓共5期，期期爆滿，受培訓農(nóng)村勞動力人數(shù)達461人次。

三、因地制宜，注重實際，提高農(nóng)民培訓工作的實效性。

我們堅持實際實用實效的原則，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質培訓工作。制訂切實可行的培訓方案，使參加培訓的人員都能及時參加培訓，保證了培訓的質量。在培訓資料方面，以緊貼生產(chǎn)實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果。在培訓方式方面，以集中授課與分散培訓相結合，緊緊圍繞“方便、有效”的原則，提高農(nóng)民參加培訓的便利性，降低農(nóng)民參訓成本。在時間上，從順泰人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā)，充分利用農(nóng)閑和夜間時間。在培訓地點的選取上，則以鄉(xiāng)委黨校為集中培訓點，并盡可能就近培訓對象或送培訓下村，服務上門，確保了培訓的到課率。由于安排合理，群眾參陪用心性高，20xx年7月舉辦的三期農(nóng)民就業(yè)技能培訓班，265名參培人員全部透過考試拿到了專業(yè)技能證書。

四、用心籌劃，充當紅娘，確保農(nóng)民培訓學以致用。

搞好農(nóng)民技能培訓，僅僅是就業(yè)工程的開始，要真正實現(xiàn)農(nóng)民重新就業(yè)，還務必做好引導和牽線工作。因此，我們不只是就培訓而培訓，還用心同各部門、單位聯(lián)系，當好紅娘。8月12日，家政服務培訓班結束的當天，參加的學員中，就有12名成績突出的婦女被溫州家政服務列入安排就業(yè)名單。截止去年底，已有21名參加家政服務培訓的婦女和12名參加電工培訓的群眾解決了就業(yè)問題，享受了農(nóng)民素質培訓的成果。

透過一年來的培訓工作，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民要求致富的情緒十分的迫切，農(nóng)民素質培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程。今后，我們將進一步尋求各單位、部門的支持和協(xié)作，進一步拓寬培訓資料，進一步創(chuàng)新工作方式，確保農(nóng)民素質培訓工作再上新臺階，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻。同時也期望在座的各位，對我鄉(xiāng)的工作給予更大的支持，多謝大家。

農(nóng)民工培訓總結 篇11

對農(nóng)民工進行定期培訓，是一項實施時間短、見效快、農(nóng)民最急需、受益最直接、群眾最歡迎的培訓項目。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求，結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓，大力提升廣大務農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供強有力的人才支撐。

一、培訓任務完成情況

積極組織生源，在領導的大力支持下，在我村組班培訓。完成了各類項目培訓理論教學、實習、實訓操作培訓工作已完成。涉及蔬菜種植、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理人員養(yǎng)蜂技術培訓、園藝工等多個專業(yè)工種的培訓，檔案資料規(guī)范，培訓效果良好，深受群眾歡迎。圓滿地完成培訓任務

二、主要工作措施與優(yōu)勢

1、領導重視，強化培訓過程管理

農(nóng)民工培訓是多行業(yè)、多工種的培訓，為了使工作做到健康有序、卓有成效，學校游校長親自督查，葉校長具體分管，積極參與，對每個培訓班的宣傳動員組班、培訓方案的制定，理論教學與實作參觀的 計劃安排、教師的選派等，都要進行審閱，本項目培訓，聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，具有一定資質和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資。

學校領導對培訓工作高度重視，要求按計劃進行培訓，保證培訓時間，重視培訓過程，并對過程進行督查。對于每一個培訓班，我們都在開班、理論與實作考試、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)向主管部門領導報告，請求他們對我們工作的監(jiān)管與指導。每次培訓后，我們都親自詢問參培人數(shù)及培訓的效果情況，也多次隨班參與教學和實作指導。我們組織大型的參觀實作現(xiàn)場指導的教學活動，現(xiàn)場實習、指導，突出了培訓的針對性、實用性。真正做到參培學員學有所獲，培訓直觀有效。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

2、職業(yè)培訓處有著工作細心吃苦耐勞的高度職業(yè)素養(yǎng)

接受培訓任務后，我們確定優(yōu)秀班主任，實施項目管理。即該班一切培訓有關工作，都由班主任完成。包括人員的組織，名冊的收集，參培人員條件的審核，培訓的實施方案、培訓的課時計劃、培訓時間的初步安排、開班申請上報、參培學員學習、考試，過程影像資料的收集、培訓學員的臺賬建立、培訓資料的整理歸類、培訓補貼申報資料建檔、典型學員資料收集、對培訓學員的跟蹤服務等，全部由班主任完成。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤。沒有取得令人矚目的成就，但是他們都在兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作，默默奉獻著自己。

三、培訓存在的問題

學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通，做好跟蹤服務工作，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學員提供力所能及的服務。對于農(nóng)業(yè)技術培訓班，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶農(nóng)民家中，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題，上門服務還非常有限，很多學員都向老師提出到村組、到他們的家中現(xiàn)場指導。加強后續(xù)服務，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽

農(nóng)民工培訓工作總結

祁 縣 南 社 村

2017.12

農(nóng)民工培訓總結 篇12

為貫徹落實國家農(nóng)民工培訓政策，提高我縣農(nóng)村勞動者的勞動技能和就業(yè)能力，促進我縣農(nóng)村建設，根據(jù)國家和省下發(fā)的文件精神，在縣人社局的指導下，我校從20xx年7月開始，共開展三期的農(nóng)民工技能培訓，實現(xiàn)勞動力轉移達人，具體工作如下：

一、加強組織領導，完善農(nóng)民工技能培訓機制

按照縣人社局統(tǒng)一部署的要求，我校成立以校長親自掛帥、分管副校長具體負責的農(nóng)民工技能培訓領導小組，明確目標，分工負責，上下聯(lián)動，各司其職，協(xié)調推進，確保農(nóng)民工技能培訓工程按時按質按量完成任務。

二、制定相應農(nóng)民工技能培訓實施方案

半年來，我校農(nóng)民工培訓工作能在人社部門牽頭下，積極參與，分類培訓、歸口管理，與受培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的干部聯(lián)系溝通，說明培訓的目的和任務，做到一級抓一級，層層抓落實；在本校培訓工作中，我們制定相應農(nóng)民工技能培訓的實施方案，做到了先組織發(fā)動，然后根據(jù)報名資料編班、擬定授課計劃、安排授課教師、安排授課時間和內容，一切準備工作就緒才申請開班授課。在授課過程中，我們結合當?shù)厝罕姷臒狳c、難點問題，以解決問題為突破口，就算多用一點時間，也要按質按量完成培訓任務。

三、加大宣傳力度，提高知曉度

我們利用電視廣告、宣傳欄以及鄉(xiāng)村廣播等宣傳媒體進行農(nóng)民工技能培訓宣傳，告訴廣大的農(nóng)民工朋友們：國家實行農(nóng)民工技能培訓工程的意義、如何參加培訓、培訓的方式有那些、如何申領補貼等。通過宣傳，提高了農(nóng)民工技能培在民眾中的知曉度，也提高了農(nóng)民工朋友參加技能培訓的積極性。

四、精心組織，注重實效

在確保完成目標任務的前提下，我校培訓領導小組制定實施細則，強化培訓質量。根據(jù)我縣的實際，我們實行以定點直補培訓為主的培訓方式，培訓過程中統(tǒng)一教材、安排授課內容，但根據(jù)實際，靈活安排實操課程，并規(guī)定培訓實際操作課時不少于總課時的60%。同時，我們實行教師資質審查，加大實地巡訪和電話抽查力度，確保培訓質量，注重培訓實效。

五、工作進展

結止到12月25日，我校共培訓農(nóng)民工人，技能鑒定通過人數(shù)為人，合格率達；另外，我校已組織發(fā)動等培訓的農(nóng)民工人。

徐聞縣職業(yè)高級中學

二0xx年一月三日