行政部通知

行政部通知。

在每個(gè)人的生活環(huán)境中，公告通知就像我們的“熟人”。公告的內(nèi)容都是為了普及關(guān)于當(dāng)下生活和環(huán)境的基本知識(shí)。欄目小編精心制作了一份“行政部通知”的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)敬請(qǐng)參考，請(qǐng)相信這篇文章會(huì)給您帶來不錯(cuò)的收獲！

行政部通知(篇1)

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年這一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

行政部通知(篇2)

國(guó)稅函〔2011〕97號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

現(xiàn)將《財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（財(cái)綜〔2011〕9號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，自2011年2月1日起，辦理稅務(wù)登記核發(fā)稅務(wù)登記證時(shí)，不再收取工本費(fèi),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中如有問題，請(qǐng)及時(shí)向稅務(wù)總局（征管科技司）反饋。

二○一一年二月十八日

關(guān)于取消部分涉企行政事業(yè)性收費(fèi)的通知

財(cái)綜[2011]9號(hào)

國(guó)家檔案局、司法部、教育部、公安部、國(guó)土資源部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部、工業(yè)和信息化部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、衛(wèi)生部、文化部、海關(guān)部署、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商行政管理總局，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）、發(fā)展改革委、物價(jià)局：

為加強(qiáng)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)管理，切實(shí)減輕企業(yè)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于制定治理和規(guī)范涉企收費(fèi)措施意見的分工》和《財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于清理規(guī)范涉企行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（財(cái)綜[2010]32號(hào)）的要求，我們對(duì)全國(guó)性及中央部門和單位涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了全面清理，決定取消部分涉企行政事業(yè)性收費(fèi)。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、自2011年2月1日起，在全國(guó)統(tǒng)一取消31項(xiàng)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)（具體項(xiàng)目見附件）。

二、上述行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目取消后，有關(guān)部門和單位依法履行行政管理職能所需相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。其中，財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出，通過部門預(yù)算予以安排；自收自支事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出，通過安排其上級(jí)行政主管部門項(xiàng)目支出予以解決。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)按照上述要求，妥善安排有關(guān)部門和單位預(yù)算，確保其相關(guān)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、有關(guān)執(zhí)收部門和單位應(yīng)按規(guī)定到原核發(fā)《收費(fèi)許可證》的價(jià)格主管部門辦理《收費(fèi)許可證》注銷手續(xù)，并到原核發(fā)財(cái)政票據(jù)的財(cái)政部門辦理票據(jù)繳銷手續(xù)。本通知生效前有關(guān)收費(fèi)資金余額應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)政部門原規(guī)定渠道全部上繳國(guó)庫或財(cái)政專戶。

四、各地區(qū)和有關(guān)部門及單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本通知規(guī)定，對(duì)公布取消的涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，不得以任何理由拖延或拒絕執(zhí)行，不得以其他名目變相繼續(xù)收費(fèi)。各級(jí)財(cái)政和價(jià)格主管部門要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)本通知情況的監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定取消收費(fèi)項(xiàng)目的，要按規(guī)定給予處罰，并追究責(zé)任人員的行政責(zé)任。

附件：取消的涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目

財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委

二○一一年一月三十日

附件：

取消的涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目

一、教育部門

1、中小學(xué)閱讀圖書評(píng)審費(fèi)

二、公安部門

2、往來港澳小型船舶查驗(yàn)簿收費(fèi)

三、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門

3、城市排水設(shè)施有償使用費(fèi)

四、交通運(yùn)輸部門

4、運(yùn)營(yíng)車輛二級(jí)維護(hù)檢測(cè)收費(fèi)

5、運(yùn)營(yíng)車輛綜合性能技術(shù)等級(jí)評(píng)定（檢測(cè)）收費(fèi)

五、工業(yè)和信息化部門

6、衛(wèi)星轉(zhuǎn)發(fā)器信道費(fèi)

六、農(nóng)業(yè)部門

7、農(nóng)藥改變劑型登記費(fèi)

8、水生野生動(dòng)物資源保護(hù)費(fèi)（人工馴養(yǎng)、繁殖動(dòng)物資源保護(hù)費(fèi)）

七、文化部門

9、音像制品防偽標(biāo)識(shí)費(fèi)

八、衛(wèi)生部門

10、疫情處理費(fèi)

11、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)

九、海關(guān)部門

12、施封鎖成本費(fèi)

十、稅務(wù)部門

13、稅務(wù)登記證工本費(fèi)

十一、工商行政管理部門

14、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本收費(fèi)

15、個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本收費(fèi)

16、合伙企業(yè)分支機(jī)構(gòu)年檢收費(fèi)

17、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記、變更登記和年檢收費(fèi)

18、私營(yíng)公司分公司年檢收費(fèi)

19、財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位和科技性社會(huì)團(tuán)體從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者設(shè)立不具備法人條件的企業(yè)變更登記費(fèi)

20、籌建企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)

21、分公司年檢收費(fèi)

22、非公司制企業(yè)分支機(jī)構(gòu)年檢費(fèi)

23、外商投資企業(yè)分支機(jī)構(gòu)年檢費(fèi)

24、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng))

25、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(續(xù)展注冊(cè)申請(qǐng))

26、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(轉(zhuǎn)讓注冊(cè)申請(qǐng))

27、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(變更注冊(cè)申請(qǐng))

28、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(延展注冊(cè)申請(qǐng))

29、國(guó)際注冊(cè)手續(xù)費(fèi)(商標(biāo)申請(qǐng)基礎(chǔ)翻譯費(fèi))

十二、林業(yè)部門

30、陸生野生動(dòng)物資源保護(hù)管理費(fèi)（人工馴養(yǎng)、繁殖動(dòng)物資源保護(hù)費(fèi)）

十三、檔案部門

31、科學(xué)技術(shù)檔案信息資源收費(fèi)

行政部通知(篇3)

【法規(guī)名稱】農(nóng)業(yè)部、國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)種子管理的通知

【頒布部門】農(nóng)業(yè)部/國(guó)家工商行政管理總局 【法規(guī)文號(hào)】農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號(hào)

【頒布日期】2002-09-23 【實(shí)施日期】2002-09-23

【是否有效】 有效【效力級(jí)別】規(guī)范性文件

【批準(zhǔn)部門】 【批準(zhǔn)日期】

【失效日期】

【全文】

農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)林、農(nóng)牧)廳(局、委)、工商行政管理局：

自《中華人民共和國(guó)種子法》(以下簡(jiǎn)稱《種子法》)實(shí)施以來，各地加大了整頓和規(guī)范種子市場(chǎng)秩序的力度，取得了顯著成效。但是，隨著種子市場(chǎng)的放開，經(jīng)營(yíng)主體增多，執(zhí)法難度增大，加之自然災(zāi)害造成個(gè)別作物的種子供應(yīng)偏緊，一些地方種子市場(chǎng)出現(xiàn)混亂，制售假劣種子和不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，指示要立即采取措施，加強(qiáng)種子管理，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民利益。為此，特通知如下：

一、進(jìn)一步提高加強(qiáng)種子管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

種子是重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，種子質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。種子管理是種子工作的基礎(chǔ)，只有抓好種子管理工作，才能維護(hù)正常的種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種的需要，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展?！斗N子法》明確了農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)種子管理工作，各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，從種子管理的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，查找現(xiàn)行工作中的不足和差距，采取得力措施，提高管理水平，規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，整頓種子市場(chǎng)秩序，確保農(nóng)民用上放心的種子。

二、認(rèn)真審查種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要認(rèn)真做好種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證的核發(fā)工作。對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、加工倉儲(chǔ)、檢驗(yàn)和儀器等設(shè)施必須實(shí)地考察，對(duì)人員資格等證明必須查驗(yàn)原件。嚴(yán)禁越權(quán)或不按規(guī)定發(fā)證。對(duì)于已發(fā)證企業(yè)，要注意跟蹤檢查，重點(diǎn)查驗(yàn)有無騙取許可證、行為與證照規(guī)定內(nèi)容是否相符、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化情況等。

各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要依法做好各類種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的登記注冊(cè)工作。對(duì)于依法應(yīng)辦理許可證的經(jīng)營(yíng)者，必須憑相應(yīng)的許可證辦理登記注冊(cè)，經(jīng)營(yíng)范圍按照許可證規(guī)定的范圍核定；對(duì)于依法可以不辦理許可證專門經(jīng)營(yíng)不再分裝的包裝種子或受具有種子經(jīng)營(yíng)許可證的經(jīng)營(yíng)者以書面委托代銷其種子的經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)分別“銷售包裝種子”、“代銷包裝種子”核定。對(duì)于種子經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)許可證規(guī)定的有效區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式的核定不得超越其所屬企業(yè)法人的權(quán)限。

三、加強(qiáng)種子市場(chǎng)檢查和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為和種子市場(chǎng)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子檢驗(yàn)檢疫規(guī)程的執(zhí)行和種子生產(chǎn)檔案的建立健全情況，主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的生產(chǎn)許可情況，經(jīng)營(yíng)種子的加工、包裝、標(biāo)簽

及標(biāo)簽所標(biāo)注內(nèi)容、形式的合格情況，經(jīng)營(yíng)檔案的建立和健全情況，經(jīng)營(yíng)的主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的品種審定情況，轉(zhuǎn)基因植物種子廣告經(jīng)過農(nóng)業(yè)部審查的情況，種子質(zhì)量情況，以及各種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否存在超范圍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等。

種子管理機(jī)構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)必須做到在人、財(cái)、物管理上徹底分開，還沒有分開的要在今年年底前完成。嚴(yán)禁種子管理機(jī)構(gòu)及其工作人員以任何形式從事和參與種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，以確保執(zhí)法的公正性和權(quán)威性；各級(jí)種子管理和植物檢疫等機(jī)構(gòu)不得在法律規(guī)定外增加企業(yè)義務(wù)和負(fù)擔(dān)，如強(qiáng)制購買檢疫標(biāo)簽等；種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)不得從事和參與種子行政管理工作，堅(jiān)決杜絕種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)利用行政權(quán)力牟取非法利益，要堅(jiān)決打擊地方保護(hù)主義，嚴(yán)禁地區(qū)封鎖和部門壟斷。

各種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴(yán)格按照《種子法》的要求，按種子生產(chǎn)規(guī)程生產(chǎn)種子，建立健全種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檔案，銷售的種子經(jīng)過加工、包裝，附有標(biāo)簽；建立健全質(zhì)量保證體系和責(zé)任追究制度，確保種子質(zhì)量；種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要簽訂書面合同，并嚴(yán)格履約，維護(hù)公平、公正的種子市場(chǎng)秩序。

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要認(rèn)真履行種子質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，組織好本轄區(qū)農(nóng)作物種子質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作。特別是要加強(qiáng)對(duì)雜交玉米、抗蟲棉花、雜交水稻等種子的質(zhì)量抽查，并將抽查結(jié)果向社會(huì)公告。

四、加大種子執(zhí)法力度，打擊制售假劣種子行為

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能監(jiān)管作用，通過設(shè)立舉報(bào)投訴電話、市場(chǎng)檢查等手段，認(rèn)真受理消費(fèi)者和企業(yè)的舉報(bào)和投訴，堅(jiān)決打擊制售假劣種子行為。要突出抓重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)作物、關(guān)鍵季節(jié)，要重視抓源頭、端窩點(diǎn)、打慣犯，集中力量查辦大案要案。要逐級(jí)建立和完善種子打假目標(biāo)責(zé)任制，管理好本轄區(qū)內(nèi)的種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，防止發(fā)生惡性坑農(nóng)害農(nóng)事件。認(rèn)真落實(shí)重大種子案件上報(bào)制度，上級(jí)部門對(duì)下級(jí)部門查處種子案件要加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。要建立和強(qiáng)化重大假冒種子案件通報(bào)制度，加強(qiáng)地區(qū)間聯(lián)合行動(dòng)的工作力度，保證案件查處工作的順利進(jìn)行。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的種子執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)行政主管部門的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法力量?jī)?yōu)勢(shì)，密切配合，適時(shí)組織種子專項(xiàng)或綜合執(zhí)法行動(dòng)，形成執(zhí)法合力。要加大對(duì)制售假劣種子的懲處力度，觸犯刑律的要及時(shí)依法移送司法機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁以罰代刑。

五、強(qiáng)化服務(wù)引導(dǎo)，保障優(yōu)質(zhì)種子的供應(yīng)

各地在加強(qiáng)種子管理工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好相關(guān)的服務(wù)工作，真正為企業(yè)、為農(nóng)民排憂解難。種子管理部門要適時(shí)發(fā)布種子需求預(yù)測(cè)，合理配置資源，確保品種適銷對(duì)路。各地在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，要積極引導(dǎo)農(nóng)民使用優(yōu)良品種，避免盲目引進(jìn)和推廣不適宜的品種；要做好新品種示范工作，及時(shí)為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)；加強(qiáng)種子知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳和普及，提高農(nóng)民用種的自我保護(hù)意識(shí)；充分發(fā)揮人員、技術(shù)和儀器設(shè)備的優(yōu)勢(shì)，接受企業(yè)委托，進(jìn)行種子質(zhì)量檢測(cè)。種子管理部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要為合法企業(yè)的合格種子進(jìn)入本地市場(chǎng)提供方便，決不允許搞地區(qū)和部門封鎖，堅(jiān)決杜絕地方保護(hù)主義。

各地農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹本通知精神，制訂加大種子執(zhí)法工作力度的聯(lián)合行動(dòng)計(jì)劃，并付之實(shí)施。要認(rèn)真總結(jié)、交流種子管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作水平，為營(yíng)造一個(gè)秩序優(yōu)良的種子市場(chǎng)而不懈努力。

農(nóng)業(yè)部

國(guó)家工商行政管理總局

二00二年九月二十三日

行政部通知(篇4)

時(shí)間過得真快，一年又過去了，新的一年也即將來了，回首一年的工作，有太多需要改變和去努力做的。下面是我們辦公室行政部個(gè)人的一個(gè)總結(jié)：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理

創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，辦公室行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

行政部通知(篇5)

建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》的通知（修正）

各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳）、工商行政管理局，計(jì)劃單列市建委（建設(shè)局）、工商行政管理局，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門：

為了貫徹《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律，我們?cè)诳偨Y(jié)近幾年施工合同示范文本推行經(jīng)驗(yàn)及借鑒國(guó)際上一些通行的施工合同文本的基礎(chǔ)上，對(duì)《建設(shè)工程施工合同》（GF910201）進(jìn)行了修訂。修訂后的《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》由協(xié)議書、通用條款、專用條款三部分組成，基本適用于各類公用建筑、民用住宅、工業(yè)廠房、交通設(shè)施及線路管道的施工和設(shè)備安裝?，F(xiàn)將《建設(shè)工程施工合同（示范文本）》（GF19990201）印發(fā)給你們，請(qǐng)做好推行工作。。 f.進(jìn)戶的PVC塑料導(dǎo)線管的管壁厚度應(yīng)不小于1.2mm。 g.電暖器安裝不得使用普通插座，不得直接安裝在可燃構(gòu)件上，衛(wèi)生間插座宜選用防濺式。 h.插座離地面應(yīng)不低于200 mm。線盒內(nèi)導(dǎo)線應(yīng)留有余量，長(zhǎng)度宜為150 mm，接線時(shí)相線進(jìn)開關(guān)，零線直接進(jìn)燈頭，螺口燈頭相線不應(yīng)接外殼，照明燈開關(guān)距地高度宜為1.3 m，開關(guān)不宜裝在門后。 i.吊平頂內(nèi)的電氣配管，應(yīng)按明配管的要求，不得將配管固定在平頂?shù)牡跫芑螨埞巧?。燈頭盒、接線盒的設(shè)置應(yīng)便于檢修，并加蓋板。使用軟管接到燈位的，其長(zhǎng)度不應(yīng)超過lm。軟管兩端應(yīng)用專用接頭與接線盒，燈具連接牢固。金屬軟管本身應(yīng)做接地保護(hù)。各種強(qiáng)、弱電的導(dǎo)線均不得在吊平頂內(nèi)出現(xiàn)裸露。 2.驗(yàn)收要求和方法 a.工程竣工后應(yīng)向業(yè)主提供線路走向位置尺寸圖，并按上述要求逐一進(jìn)行驗(yàn)收，需隱蔽的電氣線路應(yīng)在業(yè)主驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行隱蔽作業(yè)。 b.面向電源插座的相線和零線位置為右相左零，有接地孔的插座，其地線插孔應(yīng)為上方位置，接地應(yīng)可靠。開關(guān)插座應(yīng)安裝牢固。采用目測(cè)和手動(dòng)的方法檢查，并采用電路測(cè)試的專用工具檢驗(yàn)插座上的相線、零線和地線位置是否符合要求。 c.導(dǎo)線與燃?xì)夤苈返拈g隔距離按表1的規(guī)定，并用鋼卷尺進(jìn)行檢查。表1 導(dǎo)線與燃?xì)夤艿篱g隔距離 mm 類別 導(dǎo)線與燃?xì)夤苤g距離 電氣開關(guān)接頭與燃?xì)夤荛g距離位置 同一平面 100 50 不同平面 150 附表3： 家庭居室裝飾裝修工程驗(yàn)收單 序號(hào) 主要驗(yàn)收項(xiàng)目名稱 驗(yàn)收日期 驗(yàn)收結(jié)果 整體工程驗(yàn)收結(jié)果 年 月 日 全部驗(yàn)收合格后雙方簽字蓋章： 發(fā)包人簽字： 承包人簽字（蓋章）： 附表4 家庭居室裝飾裝修工程保修單 公司名稱 聯(lián)系電話 用戶姓名 王曉峰 登記編號(hào) 裝修房屋地址 上海市浦東新區(qū)蘭城路115弄42號(hào)502室設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 施工負(fù)責(zé)人 張如進(jìn)場(chǎng)施工日期 20xx年3月17日 竣工驗(yàn)收日期 保修期限 年 月 日至 年 月 日 備注：（1）從竣工驗(yàn)收之日計(jì)算，保修期為3年。（2）保修期內(nèi)由于承包人施工不當(dāng)造成質(zhì)量問題，承包人無條件地進(jìn)行維修，并根據(jù)本協(xié)議第31條的規(guī)定對(duì)發(fā)包人進(jìn)行賠償；（3）保修期內(nèi)如屬發(fā)包人使用不當(dāng)造成裝飾面損壞，或不能正常使用，承包人酌情收費(fèi)。 （4）本保修單在發(fā)包人簽字、承包人簽字（蓋章）后生效。 監(jiān)督電話： 發(fā)包人簽字： 承包人簽字（蓋章）：

行政部通知(篇6)

半年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻以“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項(xiàng)工作，在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下，通過自身的學(xué)習(xí)和工作，取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責(zé)?，F(xiàn)將半年來工作情況作如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。

公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場(chǎng)調(diào)研工作。

根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。

組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。

董事會(huì)在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，范文寫作已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在接下來的半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

行政部通知(篇7)

20xx年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在xx商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。

成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng);行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)

對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求研究在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了進(jìn)取主動(dòng)。

日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了進(jìn)取熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出“重點(diǎn)”工作

做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破

在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作本事和堅(jiān)持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。

一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部進(jìn)取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。

在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，經(jīng)過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

經(jīng)過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

4、對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。

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行政發(fā)通知6篇

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的，在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料會(huì)讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上行政發(fā)通知6篇，請(qǐng)收藏好，以便下次再讀！

行政發(fā)通知 篇1

關(guān)于印發(fā)《刑事案件卷宗裝訂順序》、《民商事、行政案件卷宗裝訂順序》《執(zhí)行案件卷宗裝訂順序》的通知刑事案件

一、正卷

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表、立案通知書

4、起訴書、刑事附帶民事訴狀

5、證據(jù)目錄；

6、送達(dá)起訴書副本通知書、換押票

7、送達(dá)回證

8、辯護(hù)人、監(jiān)護(hù)人、代理人函件

9、立案庭案件移交單

10、審限監(jiān)督卡

11、出庭通知書、公告、傳票

12、提押票

13、鑒定結(jié)論、各種證據(jù)材料

14、調(diào)查筆錄

15、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）

16、公訴詞、辯護(hù)詞、代理詞

17、原、被告提交的書面陳述

18、撤訴申請(qǐng)

19、裁判文書、調(diào)解書副本

20、宣判筆錄

21、送達(dá)回證

22、取保候?qū)彌Q定書

23、逮捕決定書

24、抗訴書、上訴狀

25、上訴移送函

26、二審法院退卷函

27、二審法院裁判文書或者調(diào)解書

28、執(zhí)行通知書回執(zhí)

29、贓物、證物移送清單及處理手續(xù)

30、司法建議書

31、備考表

32、證物袋

二、副卷

1、卷宗目錄

2、閱卷筆錄

3、合議庭筆錄

5、審委會(huì)筆錄

6、裁判文書原件及正本

民商事、行政案件卷宗裝訂順序

一、正卷

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表

4、起訴書及相關(guān)證據(jù)材料（包括法人身份證明書、授權(quán)委托書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）

5、受理案件通知書

6、訴訟費(fèi)減、緩、免申請(qǐng)及審批手續(xù)

7、訴訟費(fèi)收費(fèi)票據(jù)

8、送達(dá)回證

9、立案庭案件移交單

10、審限監(jiān)督卡

11、應(yīng)訴通知書、答辯狀及相關(guān)證據(jù)

12、被告法人身份證明書、授權(quán)委托書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等

13、送達(dá)回證

14、開庭公告、傳票、出庭通知書

15、庭審前的各類裁定文書

16、司法鑒定書

17、法院依職權(quán)調(diào)取的證據(jù)

18、司法鑒定書

19、原、被告的舉證材料

20、調(diào)查筆錄

21、法庭審理筆錄（調(diào)解筆錄）

22、原、被告代理人代理詞

23、撤訴申請(qǐng)書

24、判決書、調(diào)解書、裁定書副本

25、宣判筆錄

26、送達(dá)回證

27、上訴狀副本、上訴案件移送函

28、二審法院退卷函

29、二審法院判決書、調(diào)解書、裁定書副本

30、生效法律文書移送書

31、備考表（須空白紙）

32、證物袋

二、副卷

1、卷宗目錄

2、閱卷筆錄

3、合議庭評(píng)議筆錄

5、審委會(huì)筆錄

6、裁判文書原件及正本

7、備考表

執(zhí)行案件卷宗裝訂順序

1、卷宗目錄

2、審判流程信息表（屬于哪個(gè)審判環(huán)節(jié)填寫的，必須認(rèn)真填寫齊全）

3、立案登記表

4、申請(qǐng)執(zhí)行書

5、據(jù)以執(zhí)行的法律文書或公證文書

6、審判庭生效裁判文書移送通知書

7、受理執(zhí)行案件通知書

8、緩交申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)申請(qǐng)書及審批手續(xù)

9、申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)票據(jù)

10、申請(qǐng)人身份證明書

11、送達(dá)回證

12、立案庭執(zhí)行案件移送單

13、執(zhí)行期限監(jiān)督卡

14、執(zhí)行庭分辦案件審批表

15、閱卷筆錄

16、執(zhí)行通知書

17、送達(dá)回證

18、調(diào)查、執(zhí)行筆錄及有關(guān)證據(jù)材料

19、查封、扣押等強(qiáng)制執(zhí)行筆錄 20、合議庭筆錄、審委會(huì)筆錄

21、公告、查封、扣押、搜查、凍結(jié)、劃撥等法律文書原稿、清單及有關(guān)材料

22、罰款決定書、拘留決定書、復(fù)議決定

23、案件延期執(zhí)行審理報(bào)告及審批手續(xù)

24、執(zhí)行和解協(xié)議或執(zhí)行和解筆錄

25、撤回執(zhí)行申請(qǐng)書

26、中止或終結(jié)執(zhí)行裁定書、不予執(zhí)行裁定書

27、有關(guān)案件執(zhí)行的請(qǐng)示報(bào)告及批文

28、傳票、送達(dá)回證

29、執(zhí)行當(dāng)事人款物收據(jù) 30、發(fā)還當(dāng)事人款物票據(jù)清單、明細(xì)表

31、執(zhí)行工作日志表

32、執(zhí)行結(jié)案報(bào)告

33、執(zhí)行案件結(jié)案審批表

34、司法建議書

35、備考表

行政發(fā)通知 篇2

（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。在本次實(shí)習(xí)中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉自己，在實(shí)踐中去感受，體會(huì)，理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

（二）文件建檔

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動(dòng)和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會(huì)的知識(shí)。

（三）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

（四）打文件和打印復(fù)印文件

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動(dòng)代勞。在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

（五）給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會(huì)耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

（六）其他瑣碎小事

一滴水可以折射出太陽的光芒，半小時(shí)蘊(yùn)藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時(shí)開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報(bào)紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下？在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。

1、正確對(duì)待挫折

實(shí)習(xí)中遇到很多不順利的事情，何去何從？真的男人選擇當(dāng)英雄，而懦夫則選擇當(dāng)狗熊。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯?jīng)過實(shí)習(xí)進(jìn)一步明白遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。

2、更加重視實(shí)踐

實(shí)行時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)良好的生活習(xí)慣對(duì)于到機(jī)關(guān)工作多么重要，因?yàn)閷?shí)習(xí)期間體會(huì)了；實(shí)習(xí)時(shí)德高望重的x處長(zhǎng)語重心長(zhǎng)的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散，因?yàn)樗麑?shí)踐豐富，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂；上班時(shí)發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點(diǎn)設(shè)計(jì)不盡合理，想相關(guān)負(fù)責(zé)人肯定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，一定是早就有私家車了，再也不坐公交——很多問題不實(shí)踐很難發(fā)現(xiàn)。

3、處理一系列人際關(guān)系的技巧

（1）注意領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真領(lǐng)悟其中的意思。要認(rèn)真仔細(xì)的領(lǐng)會(huì)判斷，學(xué)會(huì)察言觀色。同時(shí)面對(duì)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)更要注意保持平衡，要不偏不倚。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)。

（2）做好自己的本職工作最重要，一般情況下最好不要管閑事。

（3）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情外，對(duì)來訪人員也要好，要一視同仁。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己，對(duì)其他人好是為了良心和生命的意義。如果一味逢迎拍馬，時(shí)間長(zhǎng)了不僅別人討厭，自己都覺得自己惡心。

（4）不要貪小便宜。

（5）要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系，那對(duì)于自己工作的開展非常重要，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要。

（七）對(duì)秘書工作的認(rèn)識(shí)

我雖然在學(xué)生處，但主要是協(xié)助老師工作，可以算是半個(gè)秘書。在實(shí)習(xí)中我認(rèn)識(shí)到秘書工作如下的一些特點(diǎn)或者說要求。

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。

2、要有準(zhǔn)確性。

3、要雷厲風(fēng)行。

（八）對(duì)心態(tài)的調(diào)整

實(shí)習(xí)中除了遇到挫折外，很多時(shí)候也覺得工作不過如此，這種時(shí)候更要謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷；實(shí)習(xí)中有時(shí)候覺得懷才不遇，比如我剛?cè)z查市政設(shè)施時(shí)，內(nèi)心深處還是充滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài)，把工作當(dāng)成快樂的事情，結(jié)果做的很好，學(xué)到很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深刻的道理；遇到事情時(shí)不要激動(dòng)，要仔細(xì)分析沉住氣，心態(tài)非常重要，實(shí)習(xí)時(shí)遇到x局長(zhǎng)被記者威脅的事情說明了很多事的復(fù)雜，如果沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論，肯定會(huì)成為笑柄；總之，不管什么事情，認(rèn)真去做，堅(jiān)持去做好，最終都會(huì)有收獲的。

（九）自學(xué)能力的重要

在實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到很多自己的不足。剛開始一段時(shí)間對(duì)一些工作感到無從下手，茫然不知所措。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一方面是因?yàn)樽约阂郧皬膩頉]有實(shí)踐過，不會(huì)運(yùn)用。但漸漸認(rèn)識(shí)到還有一個(gè)重要原因是“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。除了英語和計(jì)算機(jī)操作，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的非常少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。必須在工作中勤于動(dòng)手動(dòng)腦慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行則虛心請(qǐng)教他人，沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰！

總之在實(shí)習(xí)的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會(huì)的開端，邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅(jiān)信自己的能力，不斷奮斗和前進(jìn)。

行政發(fā)通知 篇3

重慶市水利局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范水土保持方案

編制工作的通知

渝水水?！?004〕26號(hào) 2004.9.24.各區(qū)縣（自治縣、市）水利（農(nóng)機(jī)）局，市水土保持監(jiān)測(cè)總站，各水土保持方案編制單位：

自開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施水土保持方案報(bào)告制度以來，經(jīng)過各編制單位的積極探索和不懈努力，我市水土保持方案編制水平不斷提高，極大地推動(dòng)了重慶市開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土流失防治工作。但是，目前重慶市水土保持方案的整體編制質(zhì)量與水利部的要求和其它先進(jìn)?。ㄊ小^(qū)）相比還有不小差距，仍然存在不少問題和不足。因此，為了進(jìn)一步提高全市開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案的編制質(zhì)量，促進(jìn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土流失防治工作，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的建設(shè)與保護(hù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善和規(guī)范水土保持方案編制工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案報(bào)告書的編制必須以水利部頒發(fā)的《開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案技術(shù)規(guī)范》為依據(jù)，同時(shí)必須按照水利部水保監(jiān)測(cè)中心《關(guān)于印發(fā)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案大綱及報(bào)告書技術(shù)審查要點(diǎn)的函》（水保監(jiān)方案〔2002〕118號(hào)）的要求執(zhí)行。

二、水土保持方案報(bào)告書的格式包括封面顏色、版式、扉頁、責(zé)任頁以及印制等必須按水利部保監(jiān)〔2001〕15號(hào)文件的規(guī)定進(jìn)行制作，不得自制格式。

三、項(xiàng)目區(qū)自然、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、水土流失及防治現(xiàn)狀等基本概況重點(diǎn)是采用項(xiàng)目區(qū)即項(xiàng)目防治責(zé)任范圍內(nèi)的資料數(shù)據(jù)。

四、水土保持設(shè)施系指項(xiàng)目征占用地所有區(qū)域內(nèi)的具有防治水土流失功能的一切設(shè)施的總稱，包括工程直接占用和被損壞的。調(diào)查時(shí)要按《重慶市實(shí)施辦法》第四十三條的規(guī)定分類統(tǒng)計(jì)。

五、水土保持防治措施要本著“預(yù)防為主，綜合防治，因地制宜，因害設(shè)防”的原則合理配置和布局，不僅要制成防治措施體系框圖，并要分區(qū)進(jìn)行較為詳細(xì)的闡述。水土保持防治措施體系應(yīng)包括主體工程中以水土保持功能為主的工程和水土保持方案新增的工程。

六、水土流失監(jiān)測(cè)內(nèi)容、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)方法等要根據(jù)不同的工程特點(diǎn)合理設(shè)計(jì)，要突出重點(diǎn)，千萬不能千篇一律，面面俱到，并具有較強(qiáng)的可行性和操作性。

七、水土保持方案圖件主要包括地理位置圖、工程總體布置圖、水土保持防治責(zé)任范圍圖及水土保持措施總體布局圖、各類防治工程的典型設(shè)計(jì)圖或單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)圖等，圖件要用CAD制作，均應(yīng)符合《水利水電工程制圖標(biāo)準(zhǔn)水土保持圖》（SL73.6—2001）及其它相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并附工程量計(jì)算表。地理位置圖、防治責(zé)任范圍圖、措施總體布局圖等盡量做成彩圖。所有圖件要標(biāo)注清晰，保持整潔。

八、水土保持投資概（估）算編制方法、項(xiàng)目劃分、費(fèi)用構(gòu)成等要按水利部《水土保持工程概（估）算編制規(guī)定》執(zhí)行，工程定額、工程單價(jià)、價(jià)格水平等必須與主體工程保持一致，主體工程投資概（估）算規(guī)范沒有的項(xiàng)目定額、單價(jià)可以用水利、水保、其它行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行價(jià)。水土保持設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)必須嚴(yán)格按照市物價(jià)局、慶市財(cái)政局《關(guān)于核定水土保持設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)、水土流失防治費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（渝價(jià)〔2002〕578號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。

九、水土保持方案編制費(fèi)必須按照國(guó)家有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各編制單位不能相互砍價(jià)、壓價(jià)。經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)提出收費(fèi)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為：市級(jí)以上項(xiàng)目水土保持方案報(bào)告書的編制最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能低于陸萬元/個(gè)，區(qū)縣級(jí)項(xiàng)目水土保持方案報(bào)告書的編制最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能低于肆萬元/個(gè)。若發(fā)現(xiàn)有單位為了獲取方案編制權(quán)隨意壓低編制費(fèi)，并影響了水土保持方案編制質(zhì)量的，其編制的水土保持方案不予進(jìn)行評(píng)審，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其編制資質(zhì)。

十、工程占用和破壞的水土保持設(shè)施面積和數(shù)量必須由項(xiàng)目業(yè)主、項(xiàng)目所在區(qū)縣水行政主管部門、編制單位三家共同調(diào)查核實(shí)，并由區(qū)縣水行政主管部門出具確認(rèn)函，并附在水土保持方案報(bào)告書中。

二○○四年九月二十四日

主題詞：水土保持方案編制通知

抄送：水利部水保司，水利部水土保持監(jiān)測(cè)中心，長(zhǎng)江委水保局。重慶市水利局辦公室2004年9月24日?。ü灿?00份）

行政發(fā)通知 篇4

參加行政復(fù)議申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：汲召敬，男，漢族，1955年2月15日生。邯鄲縣兼莊鄉(xiāng)西軍師堡村感恩中大街106號(hào)。

參加行政復(fù)議請(qǐng)求：

請(qǐng)求邯鄲市人民政府依法撤銷邯鄲縣政府給第三人汲召忠頒發(fā)的宅基地使用證（證號(hào)為：050195）。

主要事實(shí)和理由

王建霞因不服邯鄲縣政府給第三人汲召忠頒發(fā)的宅基地使用證（證號(hào)為：050195）的行政行為，向邯鄲市人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)，已經(jīng)立案審理。申請(qǐng)人與王建霞的丈夫汲召生（已去世）是胞兄。

上述宅基地房屋是哥哥汲召生繼承取得的，早在年就將其繼承取得的宅基地與我對(duì)換了。

現(xiàn)在對(duì)換的宅基地已被拆遷，嫂嫂王建霞已經(jīng)領(lǐng)取了拆遷補(bǔ)償款近200萬元。而我一無所得。申請(qǐng)人和嫂嫂王建霞知道兌換的宅基地被汲召忠竊取后，提起了行政復(fù)議。

申請(qǐng)人認(rèn)為：該行政復(fù)議行為和行政復(fù)議結(jié)果與申請(qǐng)人有直接的利害關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第1條第3款、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》第9條第2款規(guī)定，現(xiàn)向市人民政府提出以第三人的身份參加行政復(fù)議申請(qǐng)，請(qǐng)求準(zhǔn)予所請(qǐng)！此致 邯鄲市人民政府

申請(qǐng)人：

2014年2月20日

附件：1.參加行政復(fù)議申請(qǐng)書副本3份 2.身份證

行政發(fā)通知 篇5

【法規(guī)名稱】農(nóng)業(yè)部、國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)種子管理的通知

【頒布部門】農(nóng)業(yè)部/國(guó)家工商行政管理總局 【法規(guī)文號(hào)】農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號(hào)

【頒布日期】2002-09-23 【實(shí)施日期】2002-09-23

【是否有效】 有效【效力級(jí)別】規(guī)范性文件

【批準(zhǔn)部門】 【批準(zhǔn)日期】

【失效日期】

【全文】

農(nóng)農(nóng)發(fā)〔2002〕11號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市農(nóng)業(yè)(農(nóng)林、農(nóng)牧)廳(局、委)、工商行政管理局：

自《中華人民共和國(guó)種子法》(以下簡(jiǎn)稱《種子法》)實(shí)施以來，各地加大了整頓和規(guī)范種子市場(chǎng)秩序的力度，取得了顯著成效。但是，隨著種子市場(chǎng)的放開，經(jīng)營(yíng)主體增多，執(zhí)法難度增大，加之自然災(zāi)害造成個(gè)別作物的種子供應(yīng)偏緊，一些地方種子市場(chǎng)出現(xiàn)混亂，制售假劣種子和不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，指示要立即采取措施，加強(qiáng)種子管理，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民利益。為此，特通知如下：

一、進(jìn)一步提高加強(qiáng)種子管理工作重要性的認(rèn)識(shí)

種子是重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，種子質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全，農(nóng)民增收和農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。種子管理是種子工作的基礎(chǔ)，只有抓好種子管理工作，才能維護(hù)正常的種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種的需要，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展?！斗N子法》明確了農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)種子管理工作，各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，從種子管理的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，查找現(xiàn)行工作中的不足和差距，采取得力措施，提高管理水平，規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，整頓種子市場(chǎng)秩序，確保農(nóng)民用上放心的種子。

二、認(rèn)真審查種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要認(rèn)真做好種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證的核發(fā)工作。對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、加工倉儲(chǔ)、檢驗(yàn)和儀器等設(shè)施必須實(shí)地考察，對(duì)人員資格等證明必須查驗(yàn)原件。嚴(yán)禁越權(quán)或不按規(guī)定發(fā)證。對(duì)于已發(fā)證企業(yè)，要注意跟蹤檢查，重點(diǎn)查驗(yàn)有無騙取許可證、行為與證照規(guī)定內(nèi)容是否相符、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化情況等。

各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要依法做好各類種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的登記注冊(cè)工作。對(duì)于依法應(yīng)辦理許可證的經(jīng)營(yíng)者，必須憑相應(yīng)的許可證辦理登記注冊(cè)，經(jīng)營(yíng)范圍按照許可證規(guī)定的范圍核定；對(duì)于依法可以不辦理許可證專門經(jīng)營(yíng)不再分裝的包裝種子或受具有種子經(jīng)營(yíng)許可證的經(jīng)營(yíng)者以書面委托代銷其種子的經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)分別“銷售包裝種子”、“代銷包裝種子”核定。對(duì)于種子經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)許可證規(guī)定的有效區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式的核定不得超越其所屬企業(yè)法人的權(quán)限。

三、加強(qiáng)種子市場(chǎng)檢查和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為和種子市場(chǎng)的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子檢驗(yàn)檢疫規(guī)程的執(zhí)行和種子生產(chǎn)檔案的建立健全情況，主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的生產(chǎn)許可情況，經(jīng)營(yíng)種子的加工、包裝、標(biāo)簽

及標(biāo)簽所標(biāo)注內(nèi)容、形式的合格情況，經(jīng)營(yíng)檔案的建立和健全情況，經(jīng)營(yíng)的主要農(nóng)作物種子和轉(zhuǎn)基因植物種子的品種審定情況，轉(zhuǎn)基因植物種子廣告經(jīng)過農(nóng)業(yè)部審查的情況，種子質(zhì)量情況，以及各種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否存在超范圍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等。

種子管理機(jī)構(gòu)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)必須做到在人、財(cái)、物管理上徹底分開，還沒有分開的要在今年年底前完成。嚴(yán)禁種子管理機(jī)構(gòu)及其工作人員以任何形式從事和參與種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，以確保執(zhí)法的公正性和權(quán)威性；各級(jí)種子管理和植物檢疫等機(jī)構(gòu)不得在法律規(guī)定外增加企業(yè)義務(wù)和負(fù)擔(dān)，如強(qiáng)制購買檢疫標(biāo)簽等；種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)不得從事和參與種子行政管理工作，堅(jiān)決杜絕種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)利用行政權(quán)力牟取非法利益，要堅(jiān)決打擊地方保護(hù)主義，嚴(yán)禁地區(qū)封鎖和部門壟斷。

各種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴(yán)格按照《種子法》的要求，按種子生產(chǎn)規(guī)程生產(chǎn)種子，建立健全種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)檔案，銷售的種子經(jīng)過加工、包裝，附有標(biāo)簽；建立健全質(zhì)量保證體系和責(zé)任追究制度，確保種子質(zhì)量；種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要簽訂書面合同，并嚴(yán)格履約，維護(hù)公平、公正的種子市場(chǎng)秩序。

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門要認(rèn)真履行種子質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，組織好本轄區(qū)農(nóng)作物種子質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作。特別是要加強(qiáng)對(duì)雜交玉米、抗蟲棉花、雜交水稻等種子的質(zhì)量抽查，并將抽查結(jié)果向社會(huì)公告。

四、加大種子執(zhí)法力度，打擊制售假劣種子行為

各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能監(jiān)管作用，通過設(shè)立舉報(bào)投訴電話、市場(chǎng)檢查等手段，認(rèn)真受理消費(fèi)者和企業(yè)的舉報(bào)和投訴，堅(jiān)決打擊制售假劣種子行為。要突出抓重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)作物、關(guān)鍵季節(jié)，要重視抓源頭、端窩點(diǎn)、打慣犯，集中力量查辦大案要案。要逐級(jí)建立和完善種子打假目標(biāo)責(zé)任制，管理好本轄區(qū)內(nèi)的種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，防止發(fā)生惡性坑農(nóng)害農(nóng)事件。認(rèn)真落實(shí)重大種子案件上報(bào)制度，上級(jí)部門對(duì)下級(jí)部門查處種子案件要加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。要建立和強(qiáng)化重大假冒種子案件通報(bào)制度，加強(qiáng)地區(qū)間聯(lián)合行動(dòng)的工作力度，保證案件查處工作的順利進(jìn)行。各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的種子執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)行政主管部門的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法力量?jī)?yōu)勢(shì)，密切配合，適時(shí)組織種子專項(xiàng)或綜合執(zhí)法行動(dòng)，形成執(zhí)法合力。要加大對(duì)制售假劣種子的懲處力度，觸犯刑律的要及時(shí)依法移送司法機(jī)關(guān)，嚴(yán)禁以罰代刑。

五、強(qiáng)化服務(wù)引導(dǎo)，保障優(yōu)質(zhì)種子的供應(yīng)

各地在加強(qiáng)種子管理工作的同時(shí)，要認(rèn)真做好相關(guān)的服務(wù)工作，真正為企業(yè)、為農(nóng)民排憂解難。種子管理部門要適時(shí)發(fā)布種子需求預(yù)測(cè)，合理配置資源，確保品種適銷對(duì)路。各地在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，要積極引導(dǎo)農(nóng)民使用優(yōu)良品種，避免盲目引進(jìn)和推廣不適宜的品種；要做好新品種示范工作，及時(shí)為農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)；加強(qiáng)種子知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳和普及，提高農(nóng)民用種的自我保護(hù)意識(shí)；充分發(fā)揮人員、技術(shù)和儀器設(shè)備的優(yōu)勢(shì)，接受企業(yè)委托，進(jìn)行種子質(zhì)量檢測(cè)。種子管理部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要為合法企業(yè)的合格種子進(jìn)入本地市場(chǎng)提供方便，決不允許搞地區(qū)和部門封鎖，堅(jiān)決杜絕地方保護(hù)主義。

各地農(nóng)業(yè)行政主管部門和工商行政管理機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹本通知精神，制訂加大種子執(zhí)法工作力度的聯(lián)合行動(dòng)計(jì)劃，并付之實(shí)施。要認(rèn)真總結(jié)、交流種子管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作水平，為營(yíng)造一個(gè)秩序優(yōu)良的種子市場(chǎng)而不懈努力。

農(nóng)業(yè)部

國(guó)家工商行政管理總局

二00二年九月二十三日

行政發(fā)通知 篇6

刑事案件卷宗裝訂順序

刑事案件卷宗裝訂順序

一、法律文書部分

（一）卷宗封面

（二）卷內(nèi)文件目錄

（三）立案、管轄文書

1、《接受刑事案件登記表》

2、《立案決定書》

3、《不予立案通知書（副本）》

4、檢察院《立案通知書》，《不立案理由說明書（副本）》

5、《移送案件通知書》

（四）回避、律師參與訴訟文書

6、《回避申請(qǐng)書》、《回避/駁回申請(qǐng)回避決定書》

7、《安排會(huì)見非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知書》

8、《涉密案件聘請(qǐng)律師決定書》

9、《準(zhǔn)予會(huì)見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書、通知書》

10、《不準(zhǔn)予會(huì)見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書》

（五）強(qiáng)制措施文書

11、《呈請(qǐng)拘傳報(bào)告書》、《拘傳證》

12、《拘留證》、《拘留通知書（副本）》

13、《延長(zhǎng)拘留期限通知書（副本）》

14、《提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書》

15、檢察院《批準(zhǔn)逮捕決定書》，《不批準(zhǔn)逮捕決定書》

16、《要求復(fù)議意見書》、檢察院《復(fù)議決定書》，《提請(qǐng)復(fù)核意見書》、檢察院《復(fù)核決定書》

17、《逮捕證》、《逮捕通知書（副本）》

18、《提請(qǐng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查羈押期限意見書（副本）》、檢察院《批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查羈押期限決定書》，檢察院《不批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查羈押期限決定書》

19、《延長(zhǎng)偵查羈押期限通知書（副本）》

20、《重新計(jì)算偵查羈押期限通知書》

21、《釋放通知書》、《釋放證明書》（對(duì)被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人）

22、《取保候?qū)徤暾?qǐng)書》（已經(jīng)逮捕的犯罪嫌疑人），《不予取保候?qū)復(fù)ㄖ獣?/p>

23、《取保候?qū)彌Q定書（副本）》，《變更強(qiáng)制措施通知書》

24、《取保候?qū)彵ＷC書》

25、《收取保證金通知書》

26、《退還保證金決定書、通知書》

27、《沒收保證金決定書、通知書》

28、《對(duì)保證人罰款決定書》

29、《對(duì)保證人罰款/沒收保證金復(fù)核決定書》

30、《責(zé)令具結(jié)悔過決定書》、《悔過書》

31、《解除取保候?qū)彌Q定書、通知書（副本）》

32、《監(jiān)視居住決定書（副本）》、《變更強(qiáng)制措施通知書》

33、《解除監(jiān)視居住決定書、通知書（副本）》

（六）偵查文書

34、《傳喚通知書（副本）》

35、《繼續(xù)盤問通知書》、《暫存物品清單》

36、《未成年人法定代理人到場(chǎng)通知書》

37、《犯罪嫌疑人訴訟權(quán)利義務(wù)告知書》

38、《搜查證》

39、《提訊證》

40、《通緝令》、《撤銷通緝令通知》

（七）結(jié)案文書

41、《起訴意見書》

42、檢察院《補(bǔ)充偵查決定書》、《補(bǔ)充偵查報(bào)告書》

43、被害人提出附帶民事訴訟的有關(guān)材料

44、《撤銷案件決定書》

45、《死亡通知書》

46、采取有關(guān)行政措施的文書材料

二、證據(jù)部分

（八）犯罪嫌疑人供述、辯解

47、當(dāng)場(chǎng)盤問、檢查/繼續(xù)盤問筆錄

48、訊問筆錄

49、犯罪嫌疑人親筆供詞、辯解材料

（九）詢問筆錄

50、《詢問通知書》

51、《未成年證人/被害人法定代理人到場(chǎng)通知書》

52、詢問被害人、證人筆錄（報(bào)案材料、被害人親筆陳述材料、證人證明材料）

（十）勘驗(yàn)、檢查、搜查、調(diào)取、辨認(rèn)所獲證據(jù)及相關(guān)文書

53、《現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄》、現(xiàn)場(chǎng)繪圖、現(xiàn)場(chǎng)照片、《復(fù)驗(yàn)復(fù)查筆錄》及照片

54、《檢查筆錄》及照片

55、《偵查實(shí)驗(yàn)筆錄》及照片、繪圖

56、《辯認(rèn)筆錄》

57、《搜查筆錄》、《扣押物品文件、清單》

58、《調(diào)取證據(jù)通知書》、《調(diào)取證據(jù)清單》

59、書證

60、物證及照片

61、視聽資料記錄件、打印件

62、《處理物品、文件清單》，《發(fā)還物品、文件清單》

63、《隨案移交物品、文件清單》

64、《銷毀物品、文件清單》

65、《扣押/解除扣押通知書》

66、《查詢存款/匯款通知書》，《凍結(jié)/解除凍結(jié)存款/匯款通知書》

（十一）檢驗(yàn)、鑒定、認(rèn)定結(jié)論等技術(shù)鑒定文書及相關(guān)材料

67、《解剖尸體通知書》，《尸體檢驗(yàn)報(bào)告》

68、《鑒定聘請(qǐng)書》，《鑒定結(jié)論通知書》，補(bǔ)充鑒定申請(qǐng)書，重新鑒定申請(qǐng)書

69、《鑒定書》（刑事技術(shù)鑒定、法醫(yī)鑒定、精神病醫(yī)學(xué)鑒定、價(jià)格鑒定、毒品鑒定、會(huì)計(jì)鑒定、電子數(shù)據(jù)鑒定等

（十二）犯罪嫌疑人身份等證明材料

70、身份證明

71、出生時(shí)間證明

72、前科材料復(fù)印件

（十三）備考表

（十四）卷宗封底

行政通知格式集合八篇

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行政通知格式 篇1

長(zhǎng)治市人民政府辦公廳關(guān)于2017年"端午"放假的通知 xxx： 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳的通知精神，現(xiàn)將2017年“端午”放假日期安排通知如下： 2017年5月28日至5月30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)照常上班。 放假期間，各縣市區(qū)、市直各單位要妥善安排好應(yīng)急值班、衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，值班人員要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期;任何單位和個(gè)人不得借機(jī)組織公款旅游活動(dòng)，切實(shí)搞好廉政建設(shè)。 各縣市區(qū)、市直各單位要將值班名單、電話號(hào)碼于2017年5月26日前分別xxx。

xxx

2017年5月19日

行政通知格式 篇2

__________：

應(yīng)你(你單位)的申請(qǐng)，本機(jī)關(guān)決定于____年____月____日____時(shí)____分在____________就_________舉行聽證。本次聽證由_________擔(dān)任主持人，如果你(你單位)認(rèn)為主持人與該行政許可事項(xiàng)有直接利害關(guān)系，有權(quán)申請(qǐng)回避;若無異議，請(qǐng)你(你單位)屆時(shí)憑本通知準(zhǔn)時(shí)參加聽證活動(dòng)。無正當(dāng)理由缺席者，視為放棄聽證權(quán)利。

教育行政機(jī)關(guān)______

(行政許可專用章)

_____年___月____日

簽收人___________簽收時(shí)間__________

行政通知格式 篇3

_____(申請(qǐng)人姓名或者名稱)：

______年______月______日，你(你單位)向本機(jī)關(guān)提出的(行政許可事項(xiàng)名稱)申請(qǐng)及提交的申請(qǐng)材料，經(jīng)審查，存在《中華人民共和國(guó)行政許可法》(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)規(guī)定的下列不予受理的情形：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》第三十二條(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定不予受理。

如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定之日起六十日內(nèi)，依法向(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)依法提起行政訴訟。

特此通知

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_________

(本機(jī)關(guān)行政許可專用章)

_______年_______月_______日

行政通知格式 篇4

____：

____不服____年____月____日做出的`____，向____申請(qǐng)復(fù)議，本____已決定受理?，F(xiàn)將復(fù)議申請(qǐng)書副本發(fā)(送)給你____，請(qǐng)?jiān)谑盏綇?fù)議申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)，向本____提交做出____的有關(guān)材料或者證據(jù)，并提出答辯書。

特此通知

通知人：____

____年____月____日

行政通知格式 篇5

xx有限責(zé)任公司：

你單位在木壘縣雀仁鄉(xiāng)開采礦產(chǎn)資源的行為，違反了中華人民共和國(guó)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定，根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》第四十二條之規(guī)定，本機(jī)關(guān)擬對(duì)你單位作出如下行政處罰：

1、根據(jù)協(xié)議規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)在采砂完工后十五日內(nèi)進(jìn)行回填整平，恢復(fù)土地原狀。

2、行政處罰，叁拾萬元，并予以治理。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定，你享有陳述、申辯和聽證的權(quán)利。如要求上述權(quán)利，請(qǐng)?jiān)谧越拥奖靖嬷獣掌鹑諆?nèi)向本機(jī)關(guān)提出。逾期不提出的，視為放棄權(quán)利。

(印章)

行政通知格式 篇6

(當(dāng)事人及代理人)：

因?qū)δ?單位)進(jìn)行行政處罰一案，本機(jī)關(guān)決定于年月日時(shí)在公開(不公開)舉行聽證，請(qǐng)你(單位)憑本通知書準(zhǔn)時(shí)參加，如逾期則視為放棄聽證權(quán)利，本機(jī)關(guān)將依法對(duì)案件作出行政處罰決定。聽證主持人：?jiǎn)挝唬郝犠C員：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條的規(guī)定，如果你(單位)申請(qǐng)主持人回避，可以在聽證舉行前三日內(nèi)向本機(jī)關(guān)提出回避申請(qǐng)及回避事由。注意事項(xiàng)：

1、你(單位)參加聽證前應(yīng)向本機(jī)關(guān)提供身份證明，自然人提供身份證復(fù)印件，單位提供加蓋單位公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人(或負(fù)責(zé)人)證明書。

2、委托代理人(一至二人)代為參加聽證的，應(yīng)該交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書及代理人身份證明，授權(quán)委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)及權(quán)限。

3、你(單位)參加聽證時(shí)請(qǐng)自行攜帶相關(guān)證據(jù)材料。

機(jī)關(guān)地址：

聯(lián)系人：

郵編：

聯(lián)系電話：

xx管理執(zhí)法局

行政通知格式 篇7

根據(jù)國(guó)家節(jié)假日安排，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將端午節(jié)放假事宜通知如下：

一、6月20日(星期六)至6月22日(星期一)放假，共三天。6月23日(星期二)正常上班。

二、原6月20日星期六輪值順延一周，請(qǐng)各位同事做好相關(guān)工作安排。

三、假期期間手機(jī)值班的人員要在微信群中及時(shí)反饋公司值班手機(jī)來電信息，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)責(zé)部門人員跟進(jìn)。

四、放假期間，請(qǐng)各同事保持桌面干凈整潔，避免將公司重要票據(jù)、材料和文件放在桌面。妥善保管私人物品，保管好個(gè)人貴重物品。放假前確認(rèn)關(guān)閉座位上的所有電源，各部門負(fù)責(zé)人安排檢查好本部門的電源、燈、窗戶等關(guān)閉情況，排除安全隱患。

五、最后一日(6月19日)上班最后離開的同事，要確保關(guān)閉公司各區(qū)域的水、電、門、窗并鎖好前門，確保無安全隱患后方可離開。

六、放假期間，如有安排回公司加班的，請(qǐng)?zhí)崆坝?月17日前報(bào)至公司前臺(tái)備案。

七、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財(cái)物安全。提前祝大家端午節(jié)快樂!

特此通知。

xxx

20**年**月**日

行政通知格式 篇8

縣法制辦：

根據(jù)白銀市人民政府法制辦公室《關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作的通知》(市政法發(fā)〔20xx〕32號(hào))要求，我局迅速組織人員，嚴(yán)格對(duì)照《甘肅省行政機(jī)關(guān)行政處罰案卷評(píng)查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)20xx年6月至20xx年5月期間已辦理完成的行政處罰案卷進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將我局自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

20xx年6月至20xx年5月期間，我局無行政許可案卷，行政處罰案卷22宗，其中：土地類案卷15宗，礦產(chǎn)類案卷7宗。土地類案卷分別為: 1、景泰縣銳鋒工貿(mào)有限責(zé)任公司非法占地案;2、古浪縣宏余商砼有限公司非法占地案;3、孫玉非法占地案;4、景泰縣康順養(yǎng)殖專業(yè)合作社超占土地案;5、景泰縣諾克保溫建材有限公司非法占地案;6、周邦武非法占地案;7、白銀絲綢之路黃河文化遺產(chǎn)博覽城有限公司非法占地案;8、景泰縣水務(wù)局非法占地案;9、甘肅路橋公路投資有限公司非法占地案;10、甘肅銀泰公路工程建設(shè)管理有限公司非法占地案;11、甘肅長(zhǎng)冠果產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司非法占地案;12、甘肅禾豐源種業(yè)有限責(zé)任公司非法占地案;13、景泰縣華峰石膏有限公司超占土地案;14、景泰縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司非法占地案;15、景泰鈺源砂石料有限公司非法占地案。礦產(chǎn)類案卷分別為：1、景泰縣正路順祥石料場(chǎng)越界開采案;2、周福友無證開采案;3、田富無證開采案;4、許國(guó)和無證開采案;5、朱生波無證開采案;6、汪得宏無證開采案;7、武成安無證開采案。

以上案卷當(dāng)事人均沒有提出聽證、行政復(fù)議和行政訴訟。依照《國(guó)土資源違法行為查處工作規(guī)程》和《甘肅省國(guó)土資源廳關(guān)于執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的通知》(甘國(guó)土資發(fā)〔20xx〕274號(hào))的規(guī)定，我們做到了事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當(dāng)。

二、主要做法

為了提升國(guó)土部門依法行政的水平和能力，我局以這次評(píng)查為契機(jī)，不走過場(chǎng)，不搞形式，主要做了一下幾項(xiàng)工作：

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。為了將行政執(zhí)法案卷自查自評(píng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展并形成長(zhǎng)效機(jī)制，我局成立了行政處罰案卷自查自評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)工作組。各業(yè)務(wù)股室為行政處罰案卷自評(píng)工作組，認(rèn)真組織開展案卷評(píng)查工作。

(二)措施得力，狠抓落實(shí)。一是組織學(xué)習(xí)行政處罰案卷評(píng)查工作標(biāo)準(zhǔn)，理解并掌握評(píng)查工作的目的與意義、基本原則、范圍和內(nèi)容、評(píng)查辦法等方面的要求;二是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真翻閱行政處罰卷宗資料，一件不漏，逐一進(jìn)行評(píng)審，查找問題。

(三)總結(jié)提高，推廣經(jīng)驗(yàn)。在這次行政處罰案卷評(píng)查中，我們嚴(yán)格按照《國(guó)土資源違法行為查處工作規(guī)程》，查找出了在行政處罰中存在的一些不足，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)一些行政處罰案卷管理中做得好的經(jīng)驗(yàn)。我們將存在的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)在各股室之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，要求他們迅速對(duì)照問題抓整改，對(duì)照經(jīng)驗(yàn)抓質(zhì)量。

三、存在的不足

雖然我們?cè)谛姓幜P案卷管理上做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些不足，例如辦案人員新舊交替，案件查處過程復(fù)雜，個(gè)別辦案人員經(jīng)驗(yàn)不足等。針對(duì)存在的問題，我們將進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。要采取以案說法、模擬辦案等生動(dòng)有效的方式，將學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)與提高辦案水平緊密結(jié)合起來，切實(shí)提高行政執(zhí)法工作水平和行政處罰案卷質(zhì)量。

行政通知格式 篇9

各位同事：

大家好!根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳通知》的'精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)將20xx年“端午節(jié)”放假安排通知如下：

1、6月9日至6月11日放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。其中，6月9日為法定節(jié)假日，6月11日為公休日，6月12日公休日調(diào)至6月10日休息。

2、請(qǐng)各部門提前做好工作計(jì)劃及工作安排。

3、節(jié)日期間注意水電門窗安全，注意出行安全。4、放假期間請(qǐng)大家保持手機(jī)暢通，以備必須時(shí)聯(lián)系。

提前祝大家端午節(jié)快樂!

xxx

20**年**月**日

行政通知格式 篇10

紫陽縣司法局

關(guān)于印發(fā)《行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解》的通知

為認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，全面推進(jìn)我縣司法行政系統(tǒng)依法行政工作，根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施意見》的要求，我局已在全系統(tǒng)內(nèi)推行了行政執(zhí)法責(zé)任制，現(xiàn)將我局《行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解》印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、局長(zhǎng)是本局行政執(zhí)法工作的第一責(zé)任人，主要履行下列執(zhí)法職責(zé)：

(一)組織進(jìn)行全縣司法行政執(zhí)法工作；

(二)組織協(xié)調(diào)本局各股室的行政執(zhí)法工作；

(三)簽發(fā)本局的規(guī)范性文件及其他重要文件；

(四)組織實(shí)施縣人大、縣政府、省、市主管部門下達(dá)的執(zhí)法任務(wù)；

(五)主持對(duì)重大行政處罰、行政聽證、行政應(yīng)訴、國(guó)家賠償案-1-

件的集體討論，簽署行政處罰、行政聽證、行政應(yīng)訴、國(guó)家賠償案件法律文書；

(六)審定本局行政執(zhí)法人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲意見。

二、局機(jī)關(guān)各股室貫徹行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解（詳見行政執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)分解表）

三、工作要求

各股室在行政執(zhí)法中應(yīng)當(dāng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相支持，互相配合，不得相互推諉。各行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)持證上崗、亮證執(zhí)法，積極參加專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高依法行政水平。

行政通知格式 篇11

肇慶市：免征30項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)

從2014年7月10日起，肇慶市在全市范圍內(nèi)對(duì)所有企業(yè)免征機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)費(fèi)、職業(yè)病診斷及鑒定費(fèi)等30項(xiàng)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)。據(jù)了解，本次免征的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目中由中央設(shè)立的收費(fèi)項(xiàng)目22項(xiàng)、由省設(shè)立的收費(fèi)項(xiàng)目8項(xiàng)。此次出臺(tái)的收費(fèi)優(yōu)惠政策與國(guó)家、省和市已出臺(tái)的各有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠政策一并執(zhí)行，如收費(fèi)優(yōu)惠項(xiàng)目重疊，可按合并后最優(yōu)惠政策執(zhí)行。以上政策的施行，將切實(shí)減輕企業(yè)和社會(huì)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)（黃偉業(yè)）。

政策通知

在我閱讀了很多資料后，我發(fā)現(xiàn)了這篇名為“政策通知”的文章非常實(shí)用。如果您覺得這篇文章對(duì)您有幫助，希望您能分享給您的朋友，讓他們也能夠受益。在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種公告通知，它們可以用來發(fā)布政策和安排工作。

政策通知【篇1】

各區(qū)縣稅務(wù)局、市稅務(wù)三分局：

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定,市局制訂了《保險(xiǎn)公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得的保費(fèi)收入企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)管理規(guī)程（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

保險(xiǎn)公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得的保費(fèi)收入企業(yè)所得稅減免稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)管理規(guī)程（試行）

事項(xiàng)名稱：保險(xiǎn)公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得的保費(fèi)收入減計(jì)優(yōu)惠（事先備案類）

依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅減免稅管理問題的通知》（財(cái)稅〔〕111號(hào)）、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈稅收減免管理辦法（試行）〉的通知》（國(guó)稅發(fā)〔〕129號(hào)）、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補(bǔ)充通知》（國(guó)稅函〔〕255號(hào)）、《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅〔2010〕4號(hào)）。

納稅人提交的材料：

1．享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠申請(qǐng)表。

2．保險(xiǎn)公司為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得的保費(fèi)收入明細(xì)表；

3.種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)合同原件及復(fù)印件（若保險(xiǎn)合同數(shù)量較多的，可提供部分保險(xiǎn)合同，但不得少于3份），屬于分保合同分入保費(fèi)的，應(yīng)提供分保合同原件和復(fù)印件。

因情況復(fù)雜需要核實(shí)，在規(guī)定期限內(nèi)不能做出決定的，經(jīng)本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十個(gè)工作日。

流程：受理窗口---稅務(wù)所---職能科（處）室――局長(zhǎng)室。

分局工作要求：

1.審理納稅人報(bào)送資料是否齊全，對(duì)納稅人提交的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)合同原件及復(fù)印件進(jìn)行形式審查，并在復(fù)印件上加蓋“復(fù)印件與原件一致”印章，同時(shí)將原件歸還納稅人。

2.審核納稅人是否符合享受所得稅優(yōu)惠條件。

3.審核納稅人申請(qǐng)享受所得稅優(yōu)惠的期限是否符合文件規(guī)定。

4.自作出決定之日起十個(gè)工作日內(nèi)向納稅人發(fā)送《企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案結(jié)果通知書》。

[最新關(guān)于農(nóng)村金融有關(guān)稅收政策的通知]

政策通知【篇2】

上海、深圳市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

為了規(guī)范證券交易印花稅的征收管理工作，保證稅款及時(shí)、均衡、足額入庫，現(xiàn)就證券交易印花稅幾個(gè)征管問題通知如下：

鑒于非交易轉(zhuǎn)讓股票的印花稅征管范圍劃分不夠明確，上海、深圳兩地做法不一的情況，現(xiàn)明確規(guī)定：凡是在上海、深圳證券登記公司集中托管的股票，在辦理法人協(xié)議轉(zhuǎn)讓和個(gè)人繼承、贈(zèng)與等非交易轉(zhuǎn)讓時(shí)，其證券交易印花稅統(tǒng)一由上海、深圳證券登記公司代扣代繳。

根據(jù)不同種類股票的交易情況和清算特點(diǎn)，現(xiàn)將證券登記公司代扣印花稅稅款的解繳期限統(tǒng)一確定為：證券登記公司扣繳的A種股票稅款，以一個(gè)交易周為解繳期，自期滿之日起5日內(nèi)將稅款解繳入庫，于次月1日起10日內(nèi)結(jié)清上月代扣的稅款；證券登記公司扣繳的B種股票稅款，以兩個(gè)交易周為解繳期，自期滿之日起10日內(nèi)將稅款解繳入庫，于次月1日起10日內(nèi)結(jié)清上月代扣的稅款；證券登記公司扣繳的非交易轉(zhuǎn)讓稅款，以一個(gè)月為解繳期，于次月1日起10日內(nèi)將稅款解繳入庫。

證券登記公司代扣的證券交易印花稅是股票交易雙方已經(jīng)繳納的稅款，代扣代繳單位必須嚴(yán)格按照規(guī)定的期限及時(shí)解繳入庫，不得以任何理由拖欠，更不準(zhǔn)挪作他用。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)管理，不得允許代扣代繳單位延期解繳稅款，嚴(yán)禁發(fā)生拖欠。對(duì)于代扣代繳單位已經(jīng)發(fā)生的拖欠，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取措施，限期追繳入庫，并按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定加收滯納金。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要將清理欠稅的情況每月向國(guó)家稅務(wù)總局報(bào)告。

為了及時(shí)、準(zhǔn)確地了解證券交易印花稅代扣代繳情況，明確扣繳義務(wù)人的責(zé)任，代扣代繳證券交易印花稅的單位應(yīng)當(dāng)按月向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送《代扣代繳證券交易印花稅報(bào)告表》。《代扣代繳證券交易印花稅報(bào)告表》式樣由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一制定（附后），各地自行印制。

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)將代扣代繳單位報(bào)送的《代扣代繳證券交易印花稅報(bào)告表》進(jìn)行匯總，按月報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局。

證券市場(chǎng)行情的變化和波動(dòng)，直接影響到證券交易印花稅的收入。因此，應(yīng)建立季度和年度收入分析制度。為做好收入分析工作，稅務(wù)部門要與證券交易所、證券登記公司建立日常的信息聯(lián)系，掌握市場(chǎng)的交易情況，定期分析市場(chǎng)變化對(duì)證券交易印花稅收入的影響。除每季定期向國(guó)家稅務(wù)總局報(bào)告外，對(duì)于對(duì)收入產(chǎn)生重大影響的市場(chǎng)變化情況可隨時(shí)專報(bào)。

以上規(guī)定自文到之日起執(zhí)行。

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政策通知【篇3】

一、增值稅納稅人12月1日（含，下同）以后初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備(包括分開票機(jī))支付的費(fèi)用，可憑購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備取得的增值稅專用發(fā)票，在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減（抵減額為價(jià)稅合計(jì)額），不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。增值稅納稅人非初次購買增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備支付的費(fèi)用，由其自行負(fù)擔(dān)，不得在增值稅應(yīng)納稅額中抵減。

增值稅稅控系統(tǒng)包括：增值稅防偽稅控系統(tǒng)、貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)、機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)。

增值稅防偽稅控系統(tǒng)的專用設(shè)備包括：金稅卡、IC卡、讀卡器或金稅盤和報(bào)稅盤；貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)專用設(shè)備包括稅控盤和報(bào)稅盤；機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)和公路、內(nèi)河貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票稅控系統(tǒng)專用設(shè)備包括稅控盤和傳輸盤。

二、增值稅納稅人12月1日以后繳納的技術(shù)維護(hù)費(fèi)(不含補(bǔ)繳的月30日以前的技術(shù)維護(hù)費(fèi))，可憑技術(shù)維護(hù)服務(wù)單位開具的技術(shù)維護(hù)費(fèi)發(fā)票，在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減，不足抵減的可結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。技術(shù)維護(hù)費(fèi)按照價(jià)格主管部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、增值稅一般納稅人支付的二項(xiàng)費(fèi)用在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，其增值稅專用發(fā)票不作為增值稅抵扣憑證，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。

四、納稅人購買的增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備自購買之日起3年內(nèi)因質(zhì)量問題無法正常使用的，由專用設(shè)備供應(yīng)商負(fù)責(zé)免費(fèi)維修，無法維修的免費(fèi)更換。

五、納稅人在填寫納稅申報(bào)表時(shí)，對(duì)可在增值稅應(yīng)納稅額中全額抵減的增值稅稅控系統(tǒng)專用設(shè)備費(fèi)用以及技術(shù)維護(hù)費(fèi)，應(yīng)按以下要求填報(bào)：

增值稅一般納稅人將抵減金額填入《增值稅納稅申報(bào)表(適用于增值稅一般納稅人)》第23欄“應(yīng)納稅額減征額”。當(dāng)本期減征額小于或等于第19欄“應(yīng)納稅額”與第21欄“簡(jiǎn)易征收辦法計(jì)算的應(yīng)納稅額”之和時(shí)，按本期減征額實(shí)際填寫；當(dāng)本期減征額大于第19欄“應(yīng)納稅額”與第21欄“簡(jiǎn)易征收辦法計(jì)算的應(yīng)納稅額”之和時(shí)，按本期第19欄與第21欄之和填寫，本期減征額不足抵減部分結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。

小規(guī)模納稅人將抵減金額填入《增值稅納稅申報(bào)表(適用于小規(guī)模納稅人)》第11欄“本期應(yīng)納稅額減征額”。當(dāng)本期減征額小于或等于第10欄“本期應(yīng)納稅額”時(shí)，按本期減征額實(shí)際填寫；當(dāng)本期減征額大于第10欄“本期應(yīng)納稅額”時(shí)，按本期第10欄填寫，本期減征額不足抵減部分結(jié)轉(zhuǎn)下期繼續(xù)抵減。

六、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)納稅申報(bào)環(huán)節(jié)的審核，對(duì)于納稅人申報(bào)抵減稅款的，應(yīng)重點(diǎn)審核其是否重復(fù)抵減以及抵減金額是否正確。

七、稅務(wù)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)納稅人的宣傳輔導(dǎo)，確保該項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。

[增值稅稅額有關(guān)政策的通知]

政策通知【篇4】

山東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理的通知

【頒布部門】 山東省人民政府

【發(fā)文字號(hào)】 魯政發(fā)[2001]89號(hào)

【頒布時(shí)間】 2001-08-31

【實(shí)施時(shí)間】 2001-08-31

【效力屬性】 有效

【法規(guī)編號(hào)】 什么是編號(hào)？

【正文】

第2頁 山東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村宅基地管理的通知

[接上頁]

對(duì)由于歷史或規(guī)劃原因超過本村戶均宅基面積且超過法定宅基地標(biāo)準(zhǔn)的舊宅基地，不能退出的，村集體組織可通過宅田掛鉤辦法扣減承包田。對(duì)按規(guī)劃要求拆舊建新但建新宅后拒不拆除的空宅，以及居住人戶口已遷出本村且不居住的空宅，其宅基地可由村集體依法收回，拒不交回的，經(jīng)縣（市、區(qū)）政府批準(zhǔn)，可由村集體組織實(shí)行有償使用，有償使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每年每平方米１－５元；但影響村莊規(guī)劃實(shí)施的，必須依法拆除地上建筑物和其他附著物，騰出宅基地。除上述情況外，各地不得隨意擴(kuò)大宅基地有償使用范圍，變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得強(qiáng)行拆除農(nóng)民正在使用的房屋。舊宅調(diào)整要在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，妥善解決好拆遷戶的安置問題。對(duì)于違反規(guī)定和亂收費(fèi)的，一經(jīng)查出，要嚴(yán)肅處理并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

村民未經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)違法占地建房的，縣級(jí)人民政府土地行政主管部門有權(quán)依法查處。所建房宅符合規(guī)劃，經(jīng)戶主申請(qǐng)免予拆除處罰的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)土地管理法實(shí)施條例》第四十二條處罰，并依法辦理宅基地審批手續(xù)。對(duì)不符合規(guī)劃的，必須予以拆除。嚴(yán)格禁止村民或村集體組織以任何名義向本村以外的公民轉(zhuǎn)讓、買賣宅基地，擅自轉(zhuǎn)讓、買賣的，土地、建設(shè)等行政管理部門不得辦理有關(guān)手續(xù)，并由土地行政主管部門按照擅自轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的規(guī)定依法處理。經(jīng)縣（市、區(qū)）有關(guān)行政主管部門批準(zhǔn)，允許進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商村民、戶口遷移到外地且不在本村居住的村民，將其擁有的房屋連同宅基地，有償轉(zhuǎn)讓或出租給符合建房條件的本村村民，但轉(zhuǎn)讓或出租后不得另行申請(qǐng)宅基地。對(duì)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)越權(quán)批地建房或擅自買賣、轉(zhuǎn)讓宅基地的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村宅基地管理工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)一定要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村宅基地管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)工作責(zé)任心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，協(xié)調(diào)處理好干群關(guān)系。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地和村鎮(zhèn)建設(shè)管理隊(duì)伍建設(shè)，搞好部門協(xié)調(diào)，切實(shí)形成合力，共同做好耕地保護(hù)與村莊建設(shè)工作。縣級(jí)土地行政主管部門要切實(shí)搞好宅基地的審批管理，對(duì)于急需建房的農(nóng)戶，只要基本報(bào)件齊全、用地合法，就要及時(shí)辦理用地手續(xù)，切實(shí)搞好用地服務(wù)。要加大執(zhí)法力度，搞好宅基地的日常監(jiān)督監(jiān)察工作，建立巡回檢查制度，做到預(yù)防為主，防處結(jié)合，加大對(duì)農(nóng)宅違法用地等問題的預(yù)防措施。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部、群眾的法制宣傳，摒除傳統(tǒng)落

后意識(shí)，強(qiáng)化土地公有觀念，提高農(nóng)民守法、用法的自覺性，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

二００一年八月三十一日

政策通知【篇5】

湘教辦通〔2011〕82號(hào)

**關(guān)于舉辦2011年大學(xué)畢業(yè)生

各普通高等學(xué)校：

現(xiàn)將《關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳工作暨政策咨詢周活動(dòng)的通知》(教學(xué)司函〔2011〕29號(hào))**給你們。請(qǐng)按照通知要求，廣泛開展，精心組織，認(rèn)真做好畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳和政策咨詢工作。（文件**）

湖南省教育廳辦公室

二o一一年四月二十九日

關(guān)于做好2011年高校畢業(yè)生預(yù)征工作的宣傳工作

暨政策咨詢周活動(dòng)的通知

教學(xué)司函〔2011〕29號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)2011年全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)征工作會(huì)議精神，幫助廣大畢業(yè)生了解、掌握應(yīng)征入伍的相關(guān)政策，加強(qiáng)思想政治教育等工作，教育部高校學(xué)生司、全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)同國(guó)防部征兵辦公室，決定于2011年5月9日-15日舉辦2011年高校畢業(yè)生入伍預(yù)征宣傳暨政策咨詢周活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、 各地教育系統(tǒng)要主動(dòng)與兵役系統(tǒng)密切配合，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)生動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)。要通過舉行大型政策咨詢、現(xiàn)役高校畢業(yè)生士兵典型專場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政策宣講活動(dòng)、主題黨團(tuán)日活動(dòng)等，全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地宣講政策；在前兩年工作的基礎(chǔ)上，把宣傳動(dòng)員工作覆蓋到每一所普通高校；要大力加強(qiáng)國(guó)防教育和思想政治教育，把校園宣傳和社會(huì)宣傳緊密結(jié)合，加強(qiáng)**引導(dǎo)，營(yíng)造當(dāng)兵光榮、參軍報(bào)國(guó)的良好社會(huì)**氛圍。

2、 各地教育系統(tǒng)要積極組織畢業(yè)生參加高校畢業(yè)生招生政策網(wǎng)上咨詢周活動(dòng)。教育部大學(xué)生司聯(lián)合舉辦了這次活動(dòng)?；顒?dòng)時(shí)間為5月9日至13日上午9:00

下午00-11:30，14:00-16:00

30?；顒?dòng)期間，平臺(tái)將開設(shè)網(wǎng)上咨詢活動(dòng)專頁（畢業(yè)生可直接登錄該頁面提問，相關(guān)負(fù)責(zé)同志可通過后臺(tái)回答問題。請(qǐng)各省級(jí)教育部門將本次活動(dòng)迅速通知本行政區(qū)域內(nèi)各高等學(xué)校，并要求學(xué)校積極宣傳，組織廣大畢業(yè)生和翌年畢業(yè)學(xué)生參加本次咨詢活動(dòng)。

教育部高校學(xué)生司

二〇一一年四月二十六日

政策通知【篇6】

“讓愛承載你我他”系列教育活動(dòng)

各團(tuán)支部；

自治區(qū)首次以“宣傳月”的形式開展學(xué)生資助政策宣傳，目的就是確保各項(xiàng)資助政策家喻戶曉，絕不讓一個(gè)孩子因貧困而失學(xué)。我院為全面落實(shí)各項(xiàng)學(xué)生資助政策，讓每一名需要幫助的大學(xué)生得到關(guān)愛，正確引導(dǎo)學(xué)生感恩回饋社會(huì)，深化感恩教育、誠(chéng)信教育、責(zé)任教育，充分展示我校學(xué)生自強(qiáng)不息、勵(lì)志成才、感恩報(bào)國(guó)的精神風(fēng)貌，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。我院積極籌備開展“讓愛承載你我他”系列教育活動(dòng)，全面開展誠(chéng)信、感恩、勵(lì)志宣傳教育工作。

誠(chéng)信教育，樹人之根

我院舉辦一次誠(chéng)信教育的講座，由我院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講座嘉賓，讓同學(xué)自發(fā)參加，在聽取了誠(chéng)信報(bào)告的同時(shí)，學(xué)習(xí)關(guān)于我校高校綠色通道、獎(jiǎng)助學(xué)金資助、國(guó)家助學(xué)貸款等政策的相關(guān)知識(shí)。 在學(xué)習(xí)誠(chéng)信的過程中，起到“師生互動(dòng)，共鑄愛心”的效果，讓我們?cè)旱慕逃再|(zhì)提升到一個(gè)更高的精神層次。

感恩教育，塑人之魂

主題班會(huì)：各個(gè)班借助每周末的班會(huì)結(jié)束后的時(shí)間，在電教室自行**一些教育意義較強(qiáng)的影片，不僅豐富了學(xué)生的可以生活，也達(dá)到了對(duì)于學(xué)生們的感恩教育。觸動(dòng)心靈的教育，才能真正激發(fā)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的感恩之情。

主題展板評(píng)比：在感恩教育——各班舉行主題展板評(píng)比，各班根據(jù)自己的實(shí)際情況，開展一次具有特色的感恩活動(dòng)，并把活動(dòng)的內(nèi)容或過程作為本班主題展板的內(nèi)容。最后，領(lǐng)導(dǎo)和老師會(huì)比較和比較一個(gè)最有意義的活動(dòng)，作為一種精神鼓勵(lì)，許多學(xué)生。

勵(lì)志教育，拓人之道

征文活動(dòng)：在前兩個(gè)活動(dòng)進(jìn)行的過程中，同時(shí)開展“誠(chéng)信、感恩、勵(lì)志”的征文活動(dòng)，各選手圍繞主題，記述了發(fā)生在自己身邊令人感動(dòng)的誠(chéng)信、感恩、勵(lì)志事跡等，暢談了他們對(duì)“誠(chéng)信”“感恩”“勵(lì)志”的人生感悟。讓愛存在于我們心中，讓愛化作無形的動(dòng)力，助我們更有方向的成長(zhǎng)，要做到坦然面對(duì)著生活的坎坷，艱辛而無怨無悔付出的執(zhí)著精神。

此活動(dòng)不僅豐富了校園文化，使廣大學(xué)生的思想得到了升華，更是引導(dǎo)和提升大學(xué)生的感恩意識(shí)，號(hào)召大家以感恩的心態(tài)回報(bào)社會(huì)和他人對(duì)自己的關(guān)懷呵護(hù)，幫助大學(xué)生建立起對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和積極向上樂觀的生活態(tài)度，樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和遠(yuǎn)大的理想信，讓愛永駐心中。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委

二〇一一年四月

政策通知【篇7】

信息科學(xué)與工程學(xué)院軟件學(xué)院

學(xué)院各班級(jí)（含研究生）：

為貫徹落實(shí)學(xué)?！蛾P(guān)于組織開展 “學(xué)生資助政策宣傳月”活動(dòng)的通知》（學(xué)工〔2012〕5號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)工作安排通知如下：

一、活動(dòng)主題

宣傳經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助政策，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)、感恩、激勵(lì)、自強(qiáng)的氛圍

二、工作安排

1.各班按照具體評(píng)選條件及要求，組織上學(xué)期獲得資助的所有同學(xué)開展 “助學(xué)政策助我成才”征文比賽。4月6日前，各班將征集**的紙質(zhì)版和電子版發(fā)至學(xué)院團(tuán)委辦公室。

2.各班組織上學(xué)期獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，區(qū)**獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)參加“廣西民族大學(xué)十大奮進(jìn)之星”評(píng)選活動(dòng)4月6日前各班按照評(píng)選要求提名1位參選同學(xué)，并將紙質(zhì)和電子版的提名表、5寸生活彩照、先進(jìn)事跡材料打包匯總到學(xué)院團(tuán)委辦公室。

3.各班在4月6日之前召開“勵(lì)志青春，自強(qiáng)人生”主題班會(huì)，活動(dòng)形式自定。活動(dòng)內(nèi)容主要是組織學(xué)習(xí)《誠(chéng)信與感恩手冊(cè)》，做好國(guó)家及**各項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)選條件程序的解讀以及用好各項(xiàng)資助金的教育。

班會(huì)紀(jì)要應(yīng)于4月8日前報(bào)送亞團(tuán)委辦公室。

4.畢業(yè)班做好2012屆各類貸款畢業(yè)生誠(chéng)信教育，教育學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，履行按時(shí)還款義務(wù)，同時(shí)做好貸款畢業(yè)生信息聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

5.2009、2010、2011級(jí)各班于3月27日前根據(jù)上學(xué)期班級(jí)認(rèn)定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的人數(shù)派2名代表到分團(tuán)委辦公室領(lǐng)取《誠(chéng)信與感恩》讀本。

附件：1. 2012年“助學(xué)政策助我成才”征文比賽評(píng)選要求；

2. 廣西民族大學(xué)2012年十大“奮進(jìn)之星”評(píng)選要求及提名表。

（附件請(qǐng)到班長(zhǎng)團(tuán)支書群**）

信息科學(xué)與工程學(xué)院、軟件學(xué)院

二○一二年三月二十三日

附1：廣西民族大學(xué)2012年“助學(xué)政策助我成才”征文比賽辦法

為大力宣傳國(guó)家學(xué)生資助政策和我校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過資助政策自強(qiáng)奮斗，勵(lì)志成才的先進(jìn)事跡，歌頌黨的好政策，感恩母校的關(guān)懷，現(xiàn)決定在各學(xué)院中開展2012年“助學(xué)政策，助我成材”征文比賽活動(dòng)。

一、征文主題

誠(chéng)信、感恩、勵(lì)志、自強(qiáng)、自立

二、參賽對(duì)象

在校生中曾獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、自治區(qū)人民**獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)貸款等資助政策資助(含社會(huì)資助項(xiàng)目資助)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

三、征文要求

1.征文體裁不限，篇幅限于2000至，思想積極向上，歌頌和感謝黨的好政策，體現(xiàn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不畏困難、積極向上、奮發(fā)學(xué)習(xí)、自立自強(qiáng)的精神面貌。

2. 征文稿件格式。頁面設(shè)置：

紙張為a4；頁邊距：上下左右均為2厘米。打印格式：

大標(biāo)題，小號(hào)二，粗體宋體，一級(jí)標(biāo)題，小號(hào)三，粗體字，四字，仿宋朝。字符間距：標(biāo)準(zhǔn)。

作品必須在首頁上方標(biāo)明：校名、專業(yè)課、學(xué)號(hào)、作者姓名。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

學(xué)校將從每各學(xué)院的作品中選出三個(gè)特別獎(jiǎng)（報(bào)教育部評(píng)審），獎(jiǎng)金500元至1000元不等；一等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金100元；二等獎(jiǎng)20名，獎(jiǎng)金70元；三等獎(jiǎng)30名，獎(jiǎng)金50元；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。所有獲獎(jiǎng)作品均發(fā)獲獎(jiǎng)證書。

附2：廣西民族大學(xué)2012年十大 “奮進(jìn)之星”評(píng)選辦法

為樹立一批誠(chéng)信感恩、自強(qiáng)自立、發(fā)奮成才的家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生先進(jìn)典型，用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，激勵(lì)全校大學(xué)生學(xué)習(xí)他們艱苦樸素、戰(zhàn)勝困難、誠(chéng)信感恩、自強(qiáng)自立和發(fā)奮成才的拼搏精神和優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)決定在全校范圍內(nèi)開展廣西民族大學(xué)2012年十大“奮進(jìn)之星”評(píng)選活動(dòng)，具體評(píng)選事宜如下：

一、參評(píng)對(duì)象和評(píng)選條件

我校全日制本科生、大專生、研究生中的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，同時(shí)符合下列條件：

1努力學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異；

2品行端正，熱心公益，樂觀樂于助人。

三。積極追求自立，表現(xiàn)出良好的心理素質(zhì)和不屈不撓的毅力，事跡突出，在學(xué)生中有良好的榜樣作用。

二、評(píng)選步驟及要求

1.宣傳發(fā)動(dòng)，組織報(bào)名。各學(xué)院開展宣傳組織報(bào)名工作，采取個(gè)人自薦和班級(jí)推薦相結(jié)合的形式，組織符合條件的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生先行報(bào)名并提交報(bào)名表和先進(jìn)事跡材料。

申請(qǐng)表和先進(jìn)事跡材料（左、右）由班級(jí)和學(xué)院審批，并分別簽署意見。**詳見附件。

2.學(xué)院初評(píng)，推薦提名。各高校要高度重視、精心組織、嚴(yán)把產(chǎn)學(xué)研質(zhì)量關(guān)，真正選拔出學(xué)有所長(zhǎng)、自強(qiáng)不息的經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生優(yōu)秀典型。

各學(xué)院可提名1-2人作為廣西民族大學(xué)十大“奮進(jìn)之星”候選人。

3.學(xué)校審核公示。4月中旬，學(xué)校將對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，評(píng)出廣西民族大學(xué)十大“奮進(jìn)之星”，屆時(shí)將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.公布結(jié)果，宣傳表彰。經(jīng)校園網(wǎng)公示后正式產(chǎn)生廣西民族大學(xué)十大“奮進(jìn)之星”，并進(jìn)行表彰，獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)300元，并予以頒發(fā)榮譽(yù)證書。

學(xué)校將在校園網(wǎng)上進(jìn)一步宣傳十大“奮進(jìn)之星”的先進(jìn)事跡和寶貴品質(zhì)。

廣西民族大學(xué)“奮進(jìn)之星”提名表

干部行政介紹信

俗話說，磨刀不誤砍柴工。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時(shí)，我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“干部行政介紹信”，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁。

干部行政介紹信 篇1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

_________（蓋章）

_____________年_____________月_____________日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

干部行政介紹信 篇2

第x號(hào)

___________________：

___________________單位干部（男/女），_____歲，______________族，系中共（預(yù)備/正式）黨員，身份證號(hào)碼___________________，

由___________________去________________________，請(qǐng)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。該單位干部黨費(fèi)已交到__________年_____月。

（有效期天）

（蓋章）

年月日

干部行政介紹信 篇3

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,

其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致.

北京市百貨公司(蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

干部行政介紹信 篇4

行政介紹信如何開

導(dǎo)讀：行政介紹信如何開

1

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。此致。

北京市百貨公司 （蓋章）

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章） 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章） 行政介紹信如何開2 ______部人事司：

茲介紹 同志等 名到你處工作， 請(qǐng)予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時(shí)保管，我處并未負(fù)責(zé)為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致 敬禮

______區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心/人才交流中心

年 月 日 （蓋章，檔案科）

行政介紹信如何開3 ____________：

根據(jù)工作需要，擬商調(diào) 同志的檔案調(diào)到我公司。請(qǐng)按下列（二）項(xiàng)內(nèi)容辦理手續(xù)。

一、如你處同意調(diào)出，請(qǐng)先將該同志全部檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等材料一并寄來，待審查研究后另行函告，如不同意調(diào)出請(qǐng)函復(fù)。

二、請(qǐng)將該同志人事關(guān)系、工資關(guān)系、各項(xiàng)保險(xiǎn)等一并轉(zhuǎn)來。

單位公章

20xx年 月 日

上文是關(guān)于行政介紹信如何開，感謝您的閱讀，希望對(duì)您有幫助，謝謝

干部行政介紹信 篇5

干部(工人)調(diào)動(dòng)介紹信

____________________:

茲有我公司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

(蓋章)年月日

工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

(蓋章)年月日

行政部門述職報(bào)告

在你開始寫報(bào)告時(shí)是否感到很困惑呢？在日常工作中，我們需要做好寫報(bào)告的準(zhǔn)備。撰寫報(bào)告時(shí)，語言要簡(jiǎn)潔明了，所以我推薦你閱讀一篇文章，題為“行政部門述職報(bào)告”。希望你在不斷學(xué)習(xí)和工作中能夠快樂成長(zhǎng)！

行政部門述職報(bào)告 篇1

在xx年的時(shí)間中，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事的幫助下，也有工作上的一些突破，但最終還是得到了大家的認(rèn)可。我也深知，工作上的成績(jī)與公司的要求和自身的發(fā)展息息相關(guān)，自己更應(yīng)該努力和提高自己的業(yè)務(wù)能力，以便在工作中做到更好?，F(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、2022工作總結(jié)

xx年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司行政、制度和文件的精神，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并積極運(yùn)用到實(shí)際工作中，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常的事務(wù)工作中，我注重讓自己盡早接觸到行政管理方面的知識(shí)。在平時(shí)工作中，做到及時(shí)處理與公司各部門之間的相關(guān)問題，積極為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、xx年的工作計(jì)劃

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的文化，在工作中不斷完善自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待公司的每一項(xiàng)工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

3、主動(dòng)與部門相關(guān)部門做好溝通工作，以便讓自己盡早、盡快的熟悉工作狀況。

4、積極學(xué)習(xí)其他單位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、工作計(jì)劃

工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。并積極的思考問題，向同事請(qǐng)教，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足。

5、做自己工作以來，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富自己的工作技能，這樣才能更好的展示自己，提高自己的工作能力和自身的素質(zhì)。

6、在工作中，我們要時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)，不能以情面對(duì)工作中的不足。在工作中，我們要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過實(shí)踐來加深對(duì)公司文化的理解與領(lǐng)悟。

7.在工作的后期，我要積極的與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通交流，在溝通中學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的工作能力，使自己的工作能力更強(qiáng)更優(yōu)。

四、個(gè)人工作目標(biāo)

在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專業(yè)知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)。爭(zhēng)取能更大的進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量。

行政部門述職報(bào)告 篇2

1、加大招聘力度

xx年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即將到來的xx年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學(xué)寫手，不能讓公司因?yàn)槲业恼衅覆划?dāng)而影響公司的發(fā)展。我會(huì)努力，認(rèn)真，不能有一絲一毫的懈怠的去面對(duì)招聘工作，讓公司的行政部門成為各個(gè)部門發(fā)展的后備軍。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通工作

行政部是領(lǐng)導(dǎo)與各部門溝通的橋梁，在xx會(huì)繼續(xù)配合領(lǐng)導(dǎo)和各部門的工作，幫領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，做好后勤保障的服務(wù)職能。

3、工作規(guī)范化，職業(yè)化

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會(huì)努力讓行政部在xx有的價(jià)值體現(xiàn)出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)照，行政部的發(fā)展會(huì)越來越職業(yè)化。

4、提升個(gè)人工作能力，對(duì)工作要有奉獻(xiàn)和感恩的精神。

在知識(shí)的山峰上攀登的越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯觀，我要不斷的給自己充電，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時(shí)刻保持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績(jī)效，謙虛的向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新意識(shí)，沒有畏難情緒，要嚴(yán)于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會(huì)努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。

能夠認(rèn)識(shí)年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，一年的共事時(shí)間雖然短暫，但我很感激領(lǐng)導(dǎo)和公司各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)，我會(huì)繼續(xù)努力用我的成績(jī)回報(bào)各位，工作上的不足還懇請(qǐng)各位能及時(shí)批評(píng)，我會(huì)很感激大家。真心的祝福公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下xx年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊(duì)伍會(huì)越來越強(qiáng)大。我們強(qiáng)則公司強(qiáng)，公司成功則我們成功。希望2xx我們將所有的對(duì)手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領(lǐng)頭人。

祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康，事業(yè)順心。

行政部門述職報(bào)告 篇3

一、這個(gè)系統(tǒng)差人，差的是能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。行政后勤方面一定要分工明確，就目前而言，分工屬于明而不確，該誰做的事情他沒有去做，反而是其他人在瞎攙和，該管的沒有去管，不該管的反而在插手?？傊?，好多人好像不能認(rèn)清自己或者不能擺正自己的位置或者太自以為是了。

二、差一個(gè)能夠總攬群局的人。行政后勤的人員分工明而不確，產(chǎn)生的矛盾太多了;很多人的思想孤立，溝通不了，這就需要一個(gè)能夠明辨是非的帶頭大哥出來，加強(qiáng)溝通方面的教育訓(xùn)練。

三、差一個(gè)會(huì)玩的人。隨著工廠的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)已經(jīng)是時(shí)候了，這個(gè)人的壓力是非常大的，他跟其他人的工作性質(zhì)不一樣，當(dāng)然會(huì)遇到很多人在認(rèn)識(shí)上面的攻擊。再說，企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，給企業(yè)帶來的效益其實(shí)是無可估量的。

四、就我所承管的廚房而言，我想，隨著企業(yè)的發(fā)展和員工與日俱增的需求，基于實(shí)際情況，每天的早餐要有質(zhì)量，菜肴的花樣要增多、味道要到位。據(jù)我觀察，問題不出在某個(gè)人的身上，廚房人員確實(shí)不足，急需配備一名;管理方法不當(dāng)，這是要不斷改進(jìn)的;人員的思想浮動(dòng)大，需要加強(qiáng)引導(dǎo)。針對(duì)上述問題，我有兩個(gè)解決方案：廚房假日不開火，讓廚房工作人員有時(shí)間得以調(diào)節(jié)心態(tài);或者補(bǔ)充一名人員，負(fù)責(zé)早餐和幫廚。

五、保安方面，保安是一個(gè)耐性方面很強(qiáng)的職業(yè)，要求人的內(nèi)心擁有足夠的靜，這都是需要加強(qiáng)培養(yǎng)的;保安一定要休息好，這樣才能保證他們的心在崗位上，才能夠減少紕漏;思想培訓(xùn)、還有技能都需要持續(xù)和加強(qiáng)，尤其是他們的自我保護(hù)意識(shí)和明辨是非能力不強(qiáng)，這都需要一個(gè)長(zhǎng)的過程來提高他們的綜合素質(zhì)。

六、采購方面，提到采購我非常幸苦，雖然經(jīng)過我手的量并不是很多，但是壓力很大，每次我要把東西買回來，然后教他們?cè)鯓邮褂?，然后除了問題還要我去維修，這是很痛苦的事情。同時(shí)很多人沒有愛惜意識(shí)，很多東西都是使用不當(dāng)造成的，比如說我經(jīng)常給他們修烙鐵，很多時(shí)候都是他們生拉硬扯將內(nèi)部的線扯斷了，這就需要重新焊接;很多風(fēng)扇都是他們拉車撞壞的……然而壞了之后他們就會(huì)找借口說是質(zhì)量問題。我想解決的方案有：(一)各個(gè)部門的儀器都由自己購買，我這里給一個(gè)價(jià)格區(qū)間(我相信跑了好幾年，各個(gè)東西的價(jià)格我還是清楚的);(二)真正用好我們的維修部門，壞的東西不能退到我這里，而是維修部門去維修，有一個(gè)明顯的實(shí)例，我現(xiàn)在會(huì)修烙鐵，一般烙鐵買配件只需要幾塊錢，據(jù)我估算，沒有特殊情況，我廠下一年度根本不用買烙鐵，好多只是簡(jiǎn)單的壞了一個(gè)部件，只是他們不愿意修罷了，當(dāng)然其他東西也都是可以自行維修的;(三)我覺得還是要提高所有人員的綜合素質(zhì)、大局意識(shí)，堅(jiān)決杜絕找借口，因?yàn)榻杩谑怯肋h(yuǎn)找不完的。

大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了，感覺還是不錯(cuò)的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對(duì)自己的工作有了度鞥為明確的認(rèn)識(shí)，我相信在今后的工作生活中，我會(huì)走的更加的順利。

今年7月，我通過人才招聘，在x公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

行政部門述職報(bào)告 篇4

20xx年度即將過去，在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院長(zhǎng)、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室科長(zhǎng)和臨床科主任、護(hù)士長(zhǎng)們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，完成了局領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)、書記交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、實(shí)行綜合目標(biāo)量化管理

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》，擴(kuò)大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)科室、職工的主觀能動(dòng)性，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進(jìn)行了以責(zé)任制管理為中心的綜合目標(biāo)管理，醫(yī)院分期分批對(duì)臨床醫(yī)技科室進(jìn)行了綜合目標(biāo)管理，已經(jīng)和全院個(gè)臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》。責(zé)任書是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)同志根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》的內(nèi)容和要求，結(jié)合我院工作實(shí)際制定的。

自x月x日實(shí)行綜合目標(biāo)量化管理以來，醫(yī)院進(jìn)一步加大了檢查力度，強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，院領(lǐng)導(dǎo)多次明察暗訪，職能科室分頭負(fù)責(zé)，進(jìn)行醫(yī)護(hù)質(zhì)量、收費(fèi)、服務(wù)等各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長(zhǎng)足的進(jìn)展，特別是醫(yī)護(hù)質(zhì)量得到了高度重視，對(duì)醫(yī)療糾紛的防范也更加科學(xué)，醫(yī)院已經(jīng)和保險(xiǎn)公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)服務(wù)入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。

二、強(qiáng)化服務(wù)，心系臨床，推出職能科室工作質(zhì)量量化考核制

為進(jìn)一步貫徹市衛(wèi)生局下達(dá)的綜合目標(biāo)責(zé)任書，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責(zé)，履行好服務(wù)職能，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和干勁，我們將自x月x日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。

在此次量化考核中，將對(duì)包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科在內(nèi)的`xx個(gè)職能科室進(jìn)行量化考核?？己朔秩齻€(gè)內(nèi)容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核（占量化考核總分的xx%）；二是臨床科室對(duì)行政科室的評(píng)議（占量化考核總分的xx%）；三是院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職能科室的評(píng)價(jià)（占量化考核總分的xx%）。這項(xiàng)考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對(duì)各職能科室的工作質(zhì)量每月進(jìn)行一次，并在每月初由臨床、醫(yī)技、藥劑等科室對(duì)職能科室進(jìn)行評(píng)議。最后，根據(jù)以上各方面考核分?jǐn)?shù)，對(duì)職能科室的效益工資進(jìn)行重新分配，量化分?jǐn)?shù)低于xx分者，扣除當(dāng)月全科效益工資，量化分?jǐn)?shù)在xx分以上者，當(dāng)月效益工資全額發(fā)放。

三、考察外地其他醫(yī)院股份制改革和人事制度改革

行政部門述職報(bào)告 篇5

本人于20XX年xx月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下，通過不斷地實(shí)踐和積累，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報(bào)如下：

一、立足本職，完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《xx寫作大全》、《xx學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2、立足本職，完成各項(xiàng)文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告318份。校對(duì)、印發(fā)行政、工會(huì)各類文件共198份。向市xx委上報(bào)各種文字材料163份，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。

二、存在不足及努力方向

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

在新的一年里，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。

取得的成績(jī)離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持，我們?nèi)藛T雖少，但個(gè)個(gè)優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切，雖然目前還面臨困境，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績(jī)來推動(dòng)公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，心懷感恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時(shí)刻的到來。

行政部門述職報(bào)告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

您們好！

我叫xxx，于20xx年2月入職公司秩序維護(hù)部，4月初經(jīng)培訓(xùn)后分配到消防監(jiān)控大隊(duì)，消防監(jiān)控工作系公司安全運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)工作之一，我深知消防監(jiān)控工作對(duì)公司安全運(yùn)營(yíng)的重要性，為能夠繼續(xù)從事消防工作而深感榮幸。入職大半年來，我腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)，同事們的支持協(xié)作下，消防監(jiān)控工作正按計(jì)劃有步驟的進(jìn)行，現(xiàn)將消防監(jiān)控工作的整體工作情況和自己的一些體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個(gè)簡(jiǎn)短的匯報(bào)。

一、對(duì)本崗位工作的具體認(rèn)識(shí)

1、俗話說:賊偷偷一點(diǎn)，火燒燒一片，火災(zāi)發(fā)生后容易造成群死群傷和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。三區(qū)市場(chǎng)超過20萬平方米，建筑面積龐大。有地下車庫和屋頂停車場(chǎng)，有區(qū)域連廊和卸貨平臺(tái)，結(jié)構(gòu)復(fù)雜。市場(chǎng)內(nèi)有服裝服飾、服裝道具、鞋、箱包等大量可燃、易燃物品;顧客、商家、工作人員等人員眾多、密集;電氣照明設(shè)備多，存在的消防隱患難以發(fā)現(xiàn);如發(fā)生火災(zāi)后火勢(shì)蔓延速度快，將產(chǎn)生大量有害氣體，導(dǎo)致人員疏散困難，火災(zāi)撲救困難等。

2、為預(yù)防三區(qū)市場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，所以三區(qū)市場(chǎng)消防安全管理工作中，“防”是消防的先決條件，“消”必須與防緊密結(jié)合，“防”與“消”是實(shí)現(xiàn)三區(qū)市場(chǎng)消防安全的兩種必要手段，兩者互相聯(lián)系、滲透，相輔相成，缺一不可。

3、作為三區(qū)市場(chǎng)的消防監(jiān)控臨時(shí)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在倍感責(zé)任重大，如履薄冰。所以在平時(shí)工作中必須保質(zhì)保量、不折不扣、及時(shí)高效的做好以下工作職責(zé)：在秩序維護(hù)部、大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展對(duì)三區(qū)市的消防監(jiān)控工作;嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和公司制度的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)消防巡查、檢查、監(jiān)督;全面負(fù)責(zé)整個(gè)責(zé)任區(qū)的消防監(jiān)控管理工作;配合相關(guān)部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商家、顧客及內(nèi)部員工的防火意識(shí)和自防自救能力;組織、領(lǐng)導(dǎo)消防隊(duì)員進(jìn)行消防業(yè)務(wù)理知識(shí)學(xué)習(xí)和消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練;落實(shí)滅火、消防應(yīng)急疏散預(yù)案，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)時(shí)必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織撲救、組織安全疏散，控制局勢(shì)，協(xié)助調(diào)查火警火災(zāi)原因;及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備存在的故障并報(bào)修，確保消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備隨時(shí)處于良好的運(yùn)行狀態(tài);負(fù)責(zé)已配置警械、消防器材的日常測(cè)試、保養(yǎng)、管理工作;定時(shí)巡視市場(chǎng)各區(qū)域、督導(dǎo)監(jiān)控、消防員的工作;對(duì)自己主管的工作負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況等。做好領(lǐng)導(dǎo)的助手、隊(duì)員的推手，起到承上啟下的骨干模范帶頭作用。

二、任職期間的工作情況

1、熟悉工作環(huán)境。剛到三區(qū)市場(chǎng)時(shí)首先向趙請(qǐng)教，熟悉市場(chǎng)環(huán)境及消防監(jiān)控設(shè)備的配置情況(如消防水泵接合器、消火栓、滅火器、監(jiān)控?cái)z像頭等)。然后再通過查看圖紙，深入了解市場(chǎng)現(xiàn)有消防監(jiān)控設(shè)備的位置、線路、管網(wǎng)、防火分區(qū)等。充分掌握市場(chǎng)的火災(zāi)特點(diǎn)，努力做到“六熟悉，既：熟悉市場(chǎng)的平面布局、建筑特點(diǎn)、消防通道、消防供水情況;熟悉消防設(shè)施器材、裝備狀況;熟悉市場(chǎng)的火災(zāi)危害性和相應(yīng)的防火措施;熟悉重點(diǎn)消防部位存在火險(xiǎn)隱患和控制方法;熟悉相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以及工作流程;熟悉三中隊(duì)消防監(jiān)控人員的工作作風(fēng)和性格等;以便于后期工作及時(shí)高效的開展

2、組織、監(jiān)督隊(duì)員對(duì)三區(qū)市場(chǎng)、3號(hào)陶瓷館進(jìn)行日常巡查。內(nèi)容包括：用火、用電有無違章情況;安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整;常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能立即解決的當(dāng)場(chǎng)解決，因情況特殊不能及時(shí)解決的，要求當(dāng)事人員或單位限期整改，安排人員跟進(jìn)至驗(yàn)收合格為止。

3、組織隊(duì)員對(duì)三區(qū)市場(chǎng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查和整改。如對(duì)非機(jī)動(dòng)的清理。個(gè)別商戶將電瓶車停放在商鋪內(nèi)、過道中并充電，影響消防通道的暢通，存在較大的消防安全隱;如對(duì)大功率電器使用的清理。個(gè)別商戶為用餐方便，擅自使用電飯煲等大功率電器，增加電源線路負(fù)荷，也存在較大的消防安全隱患;如對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的檢查。由于三區(qū)市場(chǎng)人流量大，地下車庫和樓頂有滅火器缺失的情況，室內(nèi)消火栓箱面板有被撞壞的情況，常閉式防火門的閉門器、順序器發(fā)生脫落、變形的情況等。針對(duì)這些現(xiàn)象，組織隊(duì)員逐一檢查并統(tǒng)計(jì)登記，報(bào)三分公司工程部整改。

4、組織隊(duì)員對(duì)消防設(shè)施器材進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)、保養(yǎng)。室外消火栓和水泵結(jié)合器因處于室外日曬雨淋，悶蓋和開關(guān)容易銹蝕，會(huì)產(chǎn)生打不開的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響使用，組織隊(duì)員定期泄放栓體內(nèi)的銹水，在開關(guān)和接口處涂抹黃油。室內(nèi)消火栓箱內(nèi)常有商家和顧客丟放雜物和垃圾，組織隊(duì)員定期對(duì)室內(nèi)消火栓箱進(jìn)行清理。通過維護(hù)保養(yǎng)，使用消防設(shè)施隨時(shí)處于好的使用狀態(tài)。

5、組織隊(duì)員對(duì)三區(qū)市場(chǎng)商家進(jìn)行面對(duì)面的消防安全宣傳教育培訓(xùn)。如轉(zhuǎn)告公司的消防安全管理規(guī)定;強(qiáng)調(diào)吸煙、出攤占道、遮擋消防設(shè)施器材、阻塞消防安全通道等違規(guī)行為的危害性;向商家告之最近的消防安全出口位置以及需要疏散時(shí)的注意事項(xiàng);平時(shí)如何采取預(yù)防火災(zāi)的措施、檢查火災(zāi)隱患的方法，發(fā)生火災(zāi)后怎樣向消防監(jiān)控中心報(bào)警;如何正確的使用滅火器和室內(nèi)消火栓來撲救初起火災(zāi)等。提高了眾多商家的消防安全意識(shí)。

6、對(duì)新入職員工、中隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識(shí)和消防業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)培訓(xùn)。主要內(nèi)容有：國(guó)家的消防工作方針、政策;消防法律法規(guī);火災(zāi)預(yù)防知識(shí);火災(zāi)撲救、人員疏散逃生和自救互救知識(shí);公司消防安全的特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn);公司現(xiàn)有的消防設(shè)施設(shè)備的情況，以及其系統(tǒng)的組成、工作原理和操作方法等。使人人做到四懂四會(huì)，即懂得崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法，會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)，會(huì)組織疏散逃生。較好的提高了消防三中隊(duì)的檢查消除火災(zāi)隱患的能力，組織撲救初起火災(zāi)能力，組織人員疏散逃生能力，消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

7、為大隊(duì)隊(duì)員服務(wù)。及時(shí)傳達(dá)公司、部門、大隊(duì)的會(huì)議內(nèi)容和指示，組織隊(duì)員學(xué)習(xí)公司文件和部門通報(bào)，使隊(duì)員熟悉了解更多的信息以便于工作的開展。解決工作中的一些實(shí)際需要，為隊(duì)員做好后勤保障。與隊(duì)員進(jìn)行正式和非正式溝通交流，掌握其真實(shí)的思想狀況，請(qǐng)其提出意見和建議，增進(jìn)理解，消除誤會(huì)，提高凝聚力和執(zhí)行力。

8、做好寢室內(nèi)務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生。參與、監(jiān)督指導(dǎo)本中隊(duì)住宿人員共同按部門要求做好寢室內(nèi)的地面、墻壁、門窗的清潔，規(guī)范床上、衣柜內(nèi)和其它物品的擺放。帶領(lǐng)大隊(duì)住宿人員做好宿舍二樓走廊、水房、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，與其它大隊(duì)進(jìn)行交接。

9、與相關(guān)方協(xié)作。如積極協(xié)助外圍各大隊(duì)、三分公司、保潔公司、消防安裝公司、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開展工作等。

三、存在的突出問題

1、法律法規(guī)落實(shí)方面。根據(jù)新《中華人民共和國(guó)消防法》的規(guī)定，消防控制室值班人員須持證上崗，現(xiàn)消防三中隊(duì)6名控制室值班人員當(dāng)中，只有1人持有公安消防機(jī)構(gòu)認(rèn)可的建(構(gòu))筑物消防員證書。

2、消防設(shè)施設(shè)備方面。三區(qū)市場(chǎng)消防設(shè)施設(shè)備的安裝公司在消防設(shè)施設(shè)備安裝完畢后，未與公司進(jìn)行交接驗(yàn)收，且質(zhì)保到期后也未與公司簽訂消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)合同。當(dāng)消防設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障報(bào)修時(shí)，整改進(jìn)度比較緩慢。

3、市場(chǎng)管理方面。在市場(chǎng)面積廣、消防員少、人流量大，商家顧客消防安全意識(shí)較薄弱的情況下，在市場(chǎng)內(nèi)違規(guī)吸煙的現(xiàn)象屢禁不止。目前只有加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)巡邏檢查力度，通過與三分公司市場(chǎng)管理部人員、外圍三大隊(duì)人員和轄區(qū)派出所民警共同治理。

4、隊(duì)員工作紀(jì)律方面。由于薪資待遇、工作時(shí)間和隊(duì)員認(rèn)識(shí)不足等原因，9月份期間個(gè)別隊(duì)員工作紀(jì)律有所松懈下降，在工作當(dāng)中做一些與工作無關(guān)的事。近期通過中隊(duì)會(huì)議、非正式溝通強(qiáng)調(diào)和平時(shí)加強(qiáng)督促，現(xiàn)隊(duì)員在工作紀(jì)律遵守方面已有所改善。

5、自身管理方面。因知識(shí)技能、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、溝通表達(dá)的欠缺，消防三中隊(duì)整體績(jī)效與公司的標(biāo)準(zhǔn)仍有一定的差距。今后將努力學(xué)習(xí)和積累，全面提高自己的綜合能力。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的感想

1、說到團(tuán)隊(duì)，我不由的想到四個(gè)人，唐僧、齊天大圣、沙和尚和二師兄，他們有不同的性格，不同的愛好，不同的經(jīng)歷，不同的能力，但他們組成的這個(gè)小團(tuán)隊(duì)卻經(jīng)過重重困難取得了真經(jīng)。個(gè)人認(rèn)為，他們能夠成功的根本原因是他們有一個(gè)共同的、明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2、團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)從建立到逐步進(jìn)入成長(zhǎng)和成熟的過程，比如形成階段、震蕩階段、規(guī)范、執(zhí)行階段。消防三中隊(duì)有不少近期剛加入的其它中隊(duì)、大隊(duì)的同事，短時(shí)間內(nèi)暫時(shí)還未顯現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的力量，相信經(jīng)過時(shí)間的洗禮，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)逐步走向融合，走向成熟。

3、消防監(jiān)控大隊(duì)是一個(gè)一百多人組成的大團(tuán)隊(duì)，我們的目標(biāo)是“確保安全，愉快工作”。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)看似簡(jiǎn)單卻非易事的目標(biāo)，就需要消防大隊(duì)所有的成員通過有效溝通，彼此互相幫助學(xué)習(xí)、尊重、關(guān)愛、激勵(lì)、信任等來共同提高團(tuán)隊(duì)的士氣，提高團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，就能一定會(huì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

五、下步工作打算

強(qiáng)化消防大隊(duì)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。主要有以下內(nèi)容：

1、首先是“一個(gè)明確”。即必須明確班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、消防員、監(jiān)控員的各自消防安全職責(zé)。做到各司其職，各盡其責(zé)，確保各項(xiàng)消防安全管理工作順利開展。

2、其次是“二個(gè)完善”。

(1)完善消防安全操作規(guī)程。如消防控制室值班人員火警處置程序;消防員接到、發(fā)現(xiàn)火情時(shí)的火警處置程序;自動(dòng)消防系統(tǒng)操作規(guī)程;消防廣播操作程序等。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合近期公司組織的消防等級(jí)考試，強(qiáng)化每名隊(duì)員的消防實(shí)際操作技能，做到在發(fā)生火情時(shí)及時(shí)高效的處理，臨危不亂。

(2)完善消防檔案。如日常工作產(chǎn)生的值班記錄、巡查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患慗改記錄等需認(rèn)真仔細(xì)填寫，做到字跡工整，頁面整潔，所有事項(xiàng)有因有果，記錄與實(shí)際情況完全吻合無差錯(cuò)。

3、最后是“四個(gè)規(guī)范”。

(1)規(guī)范防火巡查、檢查和隱患整改。巡查、檢查的具體內(nèi)容、頻次必須確定，不得隨意更改，嚴(yán)格落實(shí)到位;隱患整改必須限定時(shí)間，安排專人跟進(jìn)，直到隱患消除為止。

(2)規(guī)范消防設(shè)施設(shè)備器材的管理。按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求做好檢查、測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。保證器材完整好用，設(shè)施設(shè)備良好運(yùn)行。

(3)規(guī)范消防教育培訓(xùn)。做到全員參與，因材施教，業(yè)務(wù)理論與技能結(jié)合，人人掌握應(yīng)用。

(4)規(guī)范滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。做好宣傳，使每個(gè)人都知悉預(yù)案的整個(gè)流程和自己的分工，定期演練，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到一旦發(fā)生險(xiǎn)情也能緊張有序，減少損失和傷害。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，因?yàn)樽约壕C合能力的限制，在這大半年的工作當(dāng)中存在諸多不足，期望能得到您們的批評(píng)、指證和幫助，我將竭盡全來提高自己，更好的履行自己的職責(zé)，更好的為公司服務(wù)。謝謝大家!

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政部門述職報(bào)告 篇7

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求思考在前、服務(wù)在前。行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了用心主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了用心熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階，切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)資料，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

行政部門述職報(bào)告 篇8

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求的“5S”管理辦法，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司各部門把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。并配合各部門把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對(duì)員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3.人力資源管理工作：根據(jù)公司的實(shí)際情況和各部門的人員需求，確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上登、招聘會(huì)上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對(duì)于新員工，與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)溝通，深入了解、幫助解決思想上、工作上的難題，通過制度培訓(xùn)、考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠缺，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤報(bào)表工作。

行政部門述職報(bào)告 篇9

20xx年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和增強(qiáng)自身素質(zhì)，順利的完成了公司20xx年度的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，為部門工作的不斷提高、公司全年目標(biāo)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，現(xiàn)將20xx年行政人事部工作總結(jié)如下：

思想認(rèn)識(shí)水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素，我們?cè)诮y(tǒng)一認(rèn)識(shí)上下工夫，不斷強(qiáng)化員工對(duì)部門職能的認(rèn)識(shí)，以求真、務(wù)實(shí)、高效為目標(biāo)，充分做到“人人有事做、事事有落實(shí)”，同時(shí)下大力氣強(qiáng)化了員工“全員”的服務(wù)理念，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)員工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的技能。每周召開一次工作例會(huì)，在總結(jié)工作的同時(shí)，積極充分的聽取基層員工的呼聲、意見、合理化建議或批評(píng)。不定期開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，組織員工進(jìn)行愛衛(wèi)生p愛護(hù)園區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

根據(jù)公司發(fā)展的需要，結(jié)合人力資源培訓(xùn)模塊的建設(shè)，同時(shí)綜合各個(gè)部門工作的實(shí)際需要，積極開展公共類培訓(xùn)及部門培訓(xùn)，全年累計(jì)開展公共培訓(xùn)共計(jì)50余次，參加培訓(xùn)人員約800余人次，部門內(nèi)訓(xùn)40余次。通過培訓(xùn)，使員工充分掌握和了解了公司的管理體系及制度，提高了服務(wù)理念和工作技巧，為公司年度目標(biāo)的完成從思想上奠定了基礎(chǔ)。

行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為一線部門服務(wù)、為廣大員工服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1、變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作。使工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物也基本做到了及時(shí)處理，及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷邁向高水平、踏上新臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

1、制度管理：

20xx年，我們根據(jù)公司不斷發(fā)展及業(yè)務(wù)延伸的需要，起草、修改和完善了各部門的規(guī)章制度和工作流程，有效確保了公司及園區(qū)的管理工作有據(jù)可依、有理可查，為提高公司工作效率奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、資產(chǎn)管理：

公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分，在今年的工作中，我部門繼續(xù)貫徹公司資產(chǎn)專人專管的要求，指定專人負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，建立工作臺(tái)賬，并且按季度對(duì)公司所轄各區(qū)域的資產(chǎn)進(jìn)行全面的檢查、核實(shí)，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序，充分保證了公司資產(chǎn)的安全不受損失。

3、文書檔案管理：

20xx年行政部負(fù)責(zé)各類公文的起草28余份，累計(jì)收發(fā)、分遞給類公文28余份，完成了日常文件審批及用印共計(jì)3500份、開具介紹信60次。為了規(guī)范對(duì)文檔的管理，我們根據(jù)文件、合同的類型對(duì)檔案資料進(jìn)行分類建檔，并建立了工作臺(tái)賬，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。同時(shí)對(duì)公司及各部門的文件和制度進(jìn)行了統(tǒng)一梳理，從而確保了公司在用文件的有效性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

4、計(jì)劃管理：

行政部堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的預(yù)算制度，堅(jiān)持每月按時(shí)申報(bào)下月辦公用品和資金使用預(yù)算計(jì)劃。同時(shí)，按照審批的預(yù)算執(zhí)行采購和費(fèi)用的報(bào)銷工作，通過嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度，使支出費(fèi)用得到有效的控制，全年完成合同付款759991.65元、采購辦公用品15400元、報(bào)銷固定寬帶話費(fèi)用約60000元，確保公司的每一分錢都用到了實(shí)處，從源頭上有效杜絕了浪費(fèi)及腐敗行為的發(fā)生。

5、辦公用品及采購管理：

我部門嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度，建立辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬。每月對(duì)辦公用品進(jìn)行全面盤點(diǎn)，依據(jù)盤點(diǎn)情況申報(bào)下月辦公用品的采購計(jì)劃。通過對(duì)盤點(diǎn)、申報(bào)、領(lǐng)用等管理，在保證以節(jié)約為目標(biāo)的原則下，確保各部門辦公用品的正常使用，在采購上，我部門堅(jiān)持貫徹“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則”，既為員工買到合適的用品，又在最大程度上節(jié)省公司的開支，從實(shí)際行動(dòng)上落實(shí)公司“開源節(jié)流”活動(dòng)的真正目的，20xx年，我部門共計(jì)采購各類用品50余種，有效保證了辦公用品的正常使用。

隨著大賣場(chǎng)各組團(tuán)商戶的入住及開業(yè)，物業(yè)公司的人員結(jié)構(gòu)編制不能滿足各項(xiàng)工作的需要，在立足現(xiàn)實(shí)、滿足需要的前提下，新設(shè)立了大賣場(chǎng)物業(yè)管理處，并配置相應(yīng)的人才，使物業(yè)公司的組織架構(gòu)及人員編制更加合理化、科學(xué)化。

人力資源部作為公司各部門的人力保障部門，及時(shí)保證各部門用人需求是今年工作的重中之重。我們采用現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、張貼廣告、熟人推薦等多種形式，開展招聘活動(dòng)。既大幅度的宣傳了公司和項(xiàng)目，也通過初試、復(fù)試等流程選拔了優(yōu)秀人才。這一年里，在同行競(jìng)爭(zhēng)激烈、基層用工荒、部分崗位稀缺的壓力下，我們克服了種種困難，想盡一切辦法，共招聘新員工80余人。最終以最低的成本獲得最大的人力保障。

針對(duì)一線員工人數(shù)眾多、直接面對(duì)商戶的現(xiàn)狀，制定并推行具有可操作性的績(jī)效考核方案。針對(duì)秩序維護(hù)部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績(jī)效考核與月度獎(jiǎng)金掛鉤，員工的績(jī)效直接通過日常的工作表現(xiàn)來體現(xiàn)，凡在日常工作中違反制度規(guī)定、業(yè)績(jī)不佳或被商戶投訴的直接對(duì)其處罰或扣獎(jiǎng)金。行政辦公室人員的績(jī)效通過績(jī)效考核暨月工作計(jì)劃表來體現(xiàn)，實(shí)行各級(jí)考核制。每月績(jī)效考核結(jié)束后，各部門針對(duì)績(jī)效不佳的員工進(jìn)行績(jī)效面談并提出改進(jìn)措施。一年來，通過績(jī)效考核，各部門員工的工作狀態(tài)及工作質(zhì)量得到明顯改善和提高，工作業(yè)績(jī)也日益突出。

公司一線員工流動(dòng)雖較為頻繁，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們保證了公司下達(dá)的核心崗位離職率不高于10%的指標(biāo)。針對(duì)離職的員工，首先與其進(jìn)行面談，了解其離職的真實(shí)原因。對(duì)于工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，我們盡最大努力挽留，以降低員工流失率。

人力資源部始終堅(jiān)持全心全意為員工服務(wù)的理念，全心全意為員工做好福利保障工作。上半年，為提高員工工作積極性，人力資源部通過組織對(duì)周邊企業(yè)進(jìn)行薪酬福利調(diào)查后，對(duì)員工進(jìn)行普調(diào)工資并發(fā)放了春雷獎(jiǎng)金。為解決員工交通及就餐問題，公司又新開了員工餐廳及通勤車。三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日先后均為員工發(fā)放節(jié)日禮品等。此外，在工作時(shí)間上由原來的六天工作制改為五天半工作制，申請(qǐng)發(fā)放生日禮品1xx份，9月份針對(duì)辦公室人員發(fā)放了33套冬裝，10月份統(tǒng)計(jì)為一線員工量身定做冬裝，截止十一月5日65名秩序維護(hù)員已經(jīng)穿上了新制作的冬裝，剩下的工程維修部和保潔綠化部的冬裝預(yù)計(jì)xx月15日全部到齊。最大程度地保障了員工的利益。公司優(yōu)厚的福利為員工解決了吃、穿、住、行等問題，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視和人性化管理理念

我們雖然取得了一定的的成績(jī)，但仍然清醒地認(rèn)識(shí)到我們?cè)诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足，

具體體現(xiàn)為：比如文書管理、培訓(xùn)管理、庫房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合、制度落實(shí)等方面。行政部會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)這些問題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過程中逐步提高。

1、文書管理尚未能走向正規(guī)化、精細(xì)化建設(shè)，還存在著粗放式管理的模式，現(xiàn)階段公司各類文書尚不繁多，影響不大，但隨著公司的不斷發(fā)展壯大，文書管理將會(huì)變得尤為重要。所以，文書管理的正規(guī)化、精細(xì)化應(yīng)逐步建設(shè)，20xx年工作中，我部門將不斷加強(qiáng)文書管理建設(shè)工作，培養(yǎng)員工文書檔案管理專業(yè)技能，使文書管理工作真正能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的要求。

2、公共類培訓(xùn)尚需要加強(qiáng)，針對(duì)我部門培訓(xùn)人才的欠缺，公共類培訓(xùn)工作雖有一定成效，但離公司期望目標(biāo)有很大差距，存在培訓(xùn)流于形式、考核不嚴(yán)格的現(xiàn)象。在明年的工作中，我們將著重加強(qiáng)公共培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)人員專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身培訓(xùn)技能，建立和完善公共培訓(xùn)管理體系，使之成為一項(xiàng)常抓不懈、行之有效的實(shí)際工作，切實(shí)發(fā)揮出培訓(xùn)的目的和意義。

3、檢查監(jiān)督工作仍存在不嚴(yán)密、對(duì)下嚴(yán)對(duì)上松、對(duì)一些日常事務(wù)的缺失、瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，工作不細(xì)致不全面等問題。在今后工作中，我部門將不斷轉(zhuǎn)變工作理念，切實(shí)認(rèn)識(shí)到檢查監(jiān)督是不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的實(shí)際意義，嚴(yán)格執(zhí)法，進(jìn)而不斷的促進(jìn)公司的各項(xiàng)工作。

4、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的'問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠，同時(shí)與其他部門的協(xié)調(diào)配合存在著不到位的現(xiàn)象。，我們將深入到各個(gè)部門，及時(shí)了解和掌握部門的工作實(shí)際需要，主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮行政部的實(shí)際作用。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!總結(jié)過去面向未來，行政人事部全員將在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)及各部門的緊密配合下，通過多方努力，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)。

時(shí)光荏苒，***x年即將結(jié)束!

自***x年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事***，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)及多年來對(duì)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對(duì)有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對(duì)人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會(huì)簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理。

⑴、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對(duì)員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。

⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

⑶、加強(qiáng)請(qǐng)(休)假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對(duì)工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效率。

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

根據(jù)部門***x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展的工作，全面推行目標(biāo)管理。

⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。

行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。

***x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)!

行政部門述職報(bào)告 篇10

轉(zhuǎn)眼，一年的時(shí)間在工作中悄然離去。自己作為xxx公司行政部的一員，也圓滿的結(jié)束了這一年的工作。在結(jié)束了對(duì)這一年文件的整理后，我回顧了過去的工作。在這一年里，我受到了很多同事的幫助，也幫助了很多的同事。盡管有許多都是我份內(nèi)的事情，但也收到了很多的感謝。這一年里，我過的充實(shí)又有收獲。

現(xiàn)在，一年的時(shí)間過去了，我希望對(duì)自己過去一年的工作做好總結(jié)，讓自己能認(rèn)識(shí)到自己的不足，也希望自己能跟好的做好今后的工作。為此，我的工作總結(jié)如下：

一、工作的情況

作為行政部的文員，我在這一年里認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的工作。

每天基本的工作就是對(duì)公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，根絕最近公司的發(fā)展方向，我也會(huì)不斷的改變自己的工作。隨時(shí)緊跟公司的腳步，配合各部門人員的需要做好自己的工作任務(wù)。

在每周的固定時(shí)間，我會(huì)整理好公司的環(huán)境情況，對(duì)公司綠植進(jìn)行整理，對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行打掃。同時(shí)，因?yàn)樽约旱膶W(xué)習(xí)，我對(duì)常用的辦公機(jī)器也略有心得，我會(huì)靠自己對(duì)公司的辦公器械進(jìn)行清掃，并檢查是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

在會(huì)議進(jìn)行前，我都會(huì)認(rèn)真的檢查并整理會(huì)議室，將桌椅擺放整齊，電腦及投影設(shè)備確認(rèn)無誤后，準(zhǔn)備好每份會(huì)議文件。因?yàn)樽约旱腻憻捄蜏?zhǔn)備，最近在這些工作上越發(fā)的熟練。

其次，在每月的時(shí)候，我也會(huì)做好與財(cái)務(wù)的對(duì)接，整理好員工的考勤和績(jī)效，將工資準(zhǔn)時(shí)的發(fā)放給員工，同時(shí)還要對(duì)一個(gè)月的工作做好總結(jié)和整理，保證資料都按照規(guī)定擺放整齊。

二、不足的地方

在日常的工作中，我也會(huì)遇上一些麻煩。由于需要配合各部門的工作，也有導(dǎo)致過自己手忙腳亂的時(shí)候。這種時(shí)候常常會(huì)鬧出一些亂子，但是好在還有同事在一旁協(xié)助，讓我犯錯(cuò)的時(shí)候能有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。而在這一年的工作中，我也不斷的提升自己，讓自己能更加了解公司的方向，犯錯(cuò)的情況也逐漸消失了。

但是，自己仍不可放松大意，我要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊笞约?，讓自己的工作能進(jìn)一步提升上去。

三、總結(jié)

一年的工作僅僅只是一個(gè)段落，作為行政人員，我要不斷的跟隨公司的腳步，為此，我要更加的提升自己的能力，讓自己為公司做出更多的貢獻(xiàn)才行。接下來的20xx年，我要從根本上改變自己的工作態(tài)度，讓自己能更有效率的完成自己的工作，為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的力量。

行政部門述職報(bào)告 篇11

不知不覺20_年的工作已經(jīng)告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

一、20_年的工作回顧。

1、工作：20_年對(duì)于行政部而言是個(gè)不平凡的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，公司成立了運(yùn)營(yíng)部，更換了品管部主管、行政部主管，使公司各項(xiàng)工作展開了新的局面;優(yōu)化人力資源配置，解聘?jìng)€(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)員工20名，并通過電視、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場(chǎng)招聘等渠道在20_年廣納社會(huì)各界精英，和應(yīng)聘300余人次，不但引進(jìn)了12名正在各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱的人才，同時(shí)也在承德地區(qū)乃至整個(gè)華北地區(qū)廣泛宣傳了公司，擴(kuò)大了影響力。

2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作的同時(shí)還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹、百平草莓、數(shù)百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致;本著以人為本的原則，做好車輛管理工作，我們的司機(jī)不畏路途遙遠(yuǎn)、不畏起早貪黑，安全準(zhǔn)時(shí)的把乘車人送達(dá)目的地，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故;三軍未動(dòng)糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補(bǔ)57675元整。樹立“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。

3、辦公室的日常管理工作：切實(shí)做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，按照采購計(jì)劃，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、加強(qiáng)調(diào)配和辦公用品管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品，開拓辦公用品的采購渠道，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金;制定企業(yè)“VI”，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊(cè)，更新員工名片，進(jìn)一步傳播了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調(diào)對(duì)外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會(huì)議和測(cè)評(píng)，認(rèn)真整理上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表，認(rèn)真完成各單位要求落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù)，理順與各單位關(guān)系，始終與各職能單位保持良好的關(guān)系，在全_動(dòng)會(huì)中取得了總分第四名的好成績(jī)，在水務(wù)局“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績(jī);對(duì)內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合，保證了各項(xiàng)指令和任務(wù)目標(biāo)的上傳下達(dá)，有效的提高了管理效率;草擬綜合性通知和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

4、證照的申報(bào)和管理工作：20_年行政部完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“ISO三體系認(rèn)證”、新華節(jié)水認(rèn)證、遼寧省信用準(zhǔn)入等認(rèn)證的年度監(jiān)督審查工作;辦理了pE燃?xì)夤艿郎a(chǎn)許可證、餐飲許可證書、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書;申報(bào)了“百名科技型民營(yíng)企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“河北省質(zhì)量標(biāo)兵”、“20_年全民健康生活方式示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

5、工程資料整理和預(yù)決算工作：實(shí)時(shí)跟進(jìn)承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程、承德縣北環(huán)路供水管道建設(shè)工程的前期現(xiàn)場(chǎng)施工數(shù)據(jù)的收集整理和后期的竣工資料的編制工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管道安裝工程的預(yù)決算知識(shí)，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預(yù)算書，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程、承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程等決算書，并跟進(jìn)各項(xiàng)工程的審計(jì)決算工作的進(jìn)行。

二、工作中存在的問題。

行政部對(duì)我而言是既熟悉又陌生的部門，說熟悉因?yàn)樵谌昵皠倎淼焦揪褪窃谛姓抗ぷ鳎瑥氖碌囊恍┕ぷ饕彩乾F(xiàn)在行政部的職責(zé)，說陌生因?yàn)樽晕胰温氁詠恚耪嬲钋械捏w會(huì)到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動(dòng)的保障，也是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，面對(duì)后勤管理、車輛管理、人力資源、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等大量事務(wù)性工作，也讓我認(rèn)識(shí)了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎。當(dāng)我真正認(rèn)識(shí)到它，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有很大的距離。

1、身處在一個(gè)全新的部門環(huán)境，全新的團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。對(duì)于各項(xiàng)工作的要求不夠細(xì)化、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位。

2、有些工作的協(xié)調(diào)不到位，處理對(duì)外關(guān)系、處理上下級(jí)關(guān)系，各部門關(guān)系，員工之間的關(guān)系，火候掌握的不到位，處理關(guān)系缺乏技巧，對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡，與大家的溝通應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、自己的專業(yè)技能水平欠缺，一些專業(yè)性強(qiáng)的工作不能做到得心應(yīng)手，自己的管理水平離公司的要求還有一定距離。以后應(yīng)該努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，提高自身管理水平。

三、20_年的。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實(shí)事求是的原則，強(qiáng)化協(xié)調(diào)能力，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、明確，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，初步建立績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、溝通協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行細(xì)化，提高落地性，為各部門的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。

4、持續(xù)提升人力資源管理水平。加強(qiáng)現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質(zhì)、技能水平、綜合能力等方面入手，科學(xué)合理的調(diào)配崗位，做到“物盡其用人盡其才”;加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，從未來發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細(xì)節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進(jìn)人才、留得住人才”的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)創(chuàng)新，多搞活動(dòng)，搞活氣氛，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍;加強(qiáng)對(duì)后勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

5、建立員工培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)工作實(shí)用化、常態(tài)化。行政部應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來。傳遞與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。

6、建立責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，保證人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層工作，努力做到全員參與，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)。

7、節(jié)約后勤運(yùn)行成本，節(jié)省辦公用品采購成本，采購方面既要貨比三家又要保證質(zhì)量，水電空調(diào)使用方面要科學(xué)規(guī)劃合理利用，杜絕浪費(fèi)，加強(qiáng)行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計(jì)工作，并做好后勤費(fèi)用、辦公用品費(fèi)用的報(bào)銷審核。

行政部門述職報(bào)告 篇12

自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀以及社會(huì)主義榮辱觀，恪守職業(yè)道德，努力弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)。堅(jiān)持把相關(guān)國(guó)家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗(yàn)貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”的工作作風(fēng)，在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，進(jìn)一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)和請(qǐng)教。經(jīng)過這幾個(gè)月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進(jìn)一步保證和促進(jìn)了本人更好地完成本職工作。

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，努力適應(yīng)工作環(huán)境，積極進(jìn)入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務(wù)、經(jīng)費(fèi)管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個(gè)方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進(jìn)一步提高。

做好日常行政事務(wù)。學(xué)部日常行政事務(wù)繁瑣而細(xì)碎，但卻因?yàn)槁?lián)系方方面面而不容出錯(cuò)。本人本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、周到細(xì)致的原則，力求做好各項(xiàng)工作。一是負(fù)責(zé)公文管理工作。做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度;及時(shí)收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件、信函及通知，確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效。二是負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。根據(jù)學(xué)部安排，做好各類會(huì)議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關(guān)工作。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校組織的重大事項(xiàng)、大型活動(dòng)和臨時(shí)性任務(wù)的安排、檢查和落實(shí)工作，主要是協(xié)助學(xué)校收集、整理各類活動(dòng)的員工信息以及上報(bào)名單、下發(fā)通知工作;管理學(xué)部的日常支出;發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和物資;及時(shí)處理和完成學(xué)部主任交辦的其他各類事務(wù)。

能力得到了鍛煉，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，綜合素質(zhì)得到了較大提高，也進(jìn)一步激發(fā)了自己投身學(xué)部行政秘書工作的熱情。

部門通知

在單位的平日工作中，會(huì)不斷接觸到公告通知。公告通知是向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時(shí)使用的公文，如果你對(duì)“部門通知”感興趣推薦看看這篇網(wǎng)絡(luò)文章，我們?cè)敢夥窒砀嘤嘘P(guān)此話題的資料和觀點(diǎn)！

部門通知 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自于xx年xx月xx日，有幸與xx學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好的時(shí)光。最近，由于本人家庭原因，父母需要照顧。我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮，不得不做出這個(gè)決定，辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開xx學(xué)校。希望校長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

部門通知 篇2

1、購買新居之后，到華飾博聞裝飾公司瞧瞧。

2、華飾博聞，給您一個(gè)綠色的家。

3、華飾博聞，我愛我家。

4、非凡的構(gòu)思，非凡的享受華飾博聞，溫馨的選擇！

5、綠色象征自然，讓人更覺得舒適。

6、華飾博文，還您一個(gè)舒適的家。

7、華飾博聞，溫馨你我，構(gòu)建和諧家園。

8、華飾博聞：征戰(zhàn)天下，服務(wù)中國(guó)。

9、選擇我們，生活從此多彩。

10、博聞裝修，家的完美追求。

11、搞裝修，找華飾博聞，省錢又省心。

12、裝修華美，聲譽(yù)遠(yuǎn)播。

13、選擇博聞，給你放心。

14、華飾博聞，選擇才知道。

15、為您打造溫馨之家華飾博聞，裝飾您的夢(mèng)。

16、細(xì)節(jié)決定成敗，裝飾成就你我。

17、華飾博聞，家的選擇。

18、完美你的生活，高貴你的空間。

19、華飾博聞到您家，裝飾一家樂哈哈。

20、隨心裝扮你的綠色家園裝點(diǎn)時(shí)尚，來了就讓您心滿意足！

部門通知 篇3

1. 你的飾界，我們的世界!

2. 共繪藍(lán)圖，締造傳奇。

3. 尚品家，藍(lán)奇造。

4. 不要畫蛇添足，我要畫龍點(diǎn)睛。

5. 歐典名作，簡(jiǎn)愛生活。

6. 尊貴生活我做主。

7. 打造屬于你的王國(guó)。

8. 為空間多添一份情調(diào)。

9. 歐式城堡，夢(mèng)幻家園。

10. 人靠衣裝，家靠家飾。

11. 品牌時(shí)尚家居，品味幸福人生。

12. 歐典飾界，簡(jiǎn)愛生活。

13. 美好生活從家開始。

14. 品味生活，時(shí)尚家居。

部門通知 篇4

1、金品質(zhì)，樽選擇——金樽裝飾。

2、金樽裝飾——家居美化設(shè)計(jì)師。

3、不一樣的設(shè)計(jì)，不一樣的金樽。

4、美在金樽裝飾，貴在創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

5、金樽裝飾天下，精致社稷萬家。

6、取自人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。

7、只為一款與眾不同——金樽裝飾。

8、大氣雅觀，人室合一；帝王風(fēng)范，金樽第一。

9、金裝修，樽享受——金樽裝飾。

10、金樽裝飾——品位生活設(shè)計(jì)師。

11、不一樣的風(fēng)格，不一樣的享受。

12、金樽裝飾設(shè)計(jì)，家裝定制大師。

13、品質(zhì)來自生活，裝飾首選金樽。

14、金樽裝飾，專注“金”品設(shè)計(jì)。

15、設(shè)計(jì)無處不在，盡享完美世界。

16、設(shè)計(jì)彰顯高貴，質(zhì)優(yōu)更顯金樽。

17、精彩設(shè)計(jì)打造精品工程——金樽裝飾。

18、裝飾設(shè)計(jì)選金樽，構(gòu)筑生活又一春。

19、美在外，享于心——金樽裝飾。

20、飾全飾美的追求，美家美戶的享受。

21、個(gè)性視覺效果，優(yōu)雅唯美空間。

22、金樽設(shè)計(jì)——您身邊的品質(zhì)專家。

23、靈感只有不一樣——金樽裝飾。

24、莫飾金樽空對(duì)月——金樽裝飾。

25、你想要的，我能做的——金樽裝飾。

26、讓回家成為一種享受——金樽裝飾。

27、金樽裝飾，給您驚喜，選擇金樽，就是選擇快樂。

28、金樽裝飾設(shè)計(jì)，專業(yè)家裝大師。

29、金樽裝飾了我的家，也裝飾了我的夢(mèng)。

30、金樽清酒斗十千，金樽裝飾直萬錢。

31、金樽雕琢歲月，設(shè)計(jì)品鑒生活。

32、金樽對(duì)月為精裝，竟品得意才盡歡。

33、設(shè)計(jì)成就價(jià)值，裝飾鑄就金樽。

34、設(shè)計(jì)浪漫情調(diào)，裝飾清新格調(diào)。

35、真情實(shí)料藝精湛，一輪圓月照金樽。

36、金樽裝飾——尚品生活設(shè)計(jì)師。

37、金樽裝飾，給您一個(gè)完美“飾”界。

38、實(shí)力鑄就品牌，專業(yè)成就未來。

39、金樽裝飾設(shè)計(jì)，專屬私人定制。

40、給空間享受的`方位——金樽裝飾。

41、金（經(jīng)）典裝飾，樽（尊）享奢華。

42、金品質(zhì)，精裝飾。

43、設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，裝飾幽雅和諧。

44、人生得意須飾家，當(dāng)使金樽添奢華。

45、設(shè)計(jì)大千飾界，裝飾金樽人生。

46、讓金樽來點(diǎn)綴（裝飾）您的生活。

47、家有創(chuàng)意更精彩——金樽裝飾。

48、美在裝飾，貴在設(shè)計(jì)，誠(chéng)在金樽。

49、有家的人，愛家的人——金樽裝飾。

50、美家美戶有我，舒適舒心為你。

51、聚金樽設(shè)計(jì)力量，享環(huán)球時(shí)尚居家。

52、飾全飾美金樽，美家美戶傾心。

53、金“壁”輝煌，享“樽”貴人生。

54、金樽裝飾：創(chuàng)我所能，盡善盡美。

55、裝修市場(chǎng)水深深，漆黑一團(tuán)眼難睜。

56、“金”彩裝飾，“樽”享人生。

57、心隨環(huán)境而變，為你打造心靈空間。

58、盡（金）心設(shè)計(jì)，遵（樽）守限期，莊（裝）生曉夢(mèng)，誓（飾）不久等。

59、總有出乎意料的驚喜——金樽裝飾。

60、雕琢經(jīng)典時(shí)光，裝飾得意生活。

61、金品質(zhì)，尊（樽）裝飾，星生活。

62、我的思想飾你的夢(mèng)想——金樽裝飾。

63、金樽裝飾，只做“金”品設(shè)計(jì)。

64、金樽裝飾，金（經(jīng)）典樽（尊）貴。

65、金色品質(zhì)裝飾，“樽”貴藝術(shù)生活。

66、“金”色品質(zhì)裝飾，“樽”貴藝術(shù)生活。

部門通知 篇5

1、適合各種人士的口味

2、裝出你的生活，飾出你的品味！

3、重慶施美裝飾工程有限公司——施工與設(shè)計(jì)的完美結(jié)合

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6、實(shí)惠價(jià)格締造適宜家居！

7、創(chuàng)造流行，野狼裝飾

8、提升生活的品質(zhì)創(chuàng)造你我的魅力

9、居家宜人，盡在奧林裝飾！

10、家寶裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司——愛家就愛家寶

11、佳飾麗，裝飾理想家

12、重慶潤(rùn)色佳室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)公司——我們只做真正意義的高性價(jià)先裝修后付款

13、繽紛色彩，你我共享

14、融匯行業(yè)精英，幫您合理理財(cái)規(guī)劃，打造零缺憾住宅。

15、美麗的女士需要妝的襯托，您的房子呢？我們幫您的家上妝。

16、北京貝盟國(guó)際建筑裝飾工程有限公司——去做，并努力力爭(zhēng)做到最好！

17、你的舒適，我們一起鑄造！

18、心隨環(huán)境而變，為你打造心的空間！

19、選擇佳藝，呵護(hù)您家。

20、居住改變中國(guó)，科屹改變生活

21、臺(tái)灣統(tǒng)聯(lián)裝飾（重慶）有限公司——來自臺(tái)灣深耕重慶

22、完美你的生活，高貴你的空間

23、享受雅靜美，體驗(yàn)超感覺

24、幻色裝飾公司——經(jīng)濟(jì)適用，業(yè)主口碑相傳，誠(chéng)信裝修！

25、我們都是魔術(shù)師

26、野狼執(zhí)著美的生活

27、經(jīng)典裝飾，譽(yù)滿南北！裝飾領(lǐng)路人，足跡遍南北！

28、用我奔放情飾你智慧心

29、行業(yè)頂尖的服務(wù)，朋友不變的關(guān)懷，自然永恒的空間。

30、好德居裝飾有限公司——你的滿意是我們最大的愿望

31、格調(diào)裝飾——以口碑鑄品牌！

32、為你的滿意，團(tuán)結(jié)執(zhí)著誓不停止

33、重慶雪瑞裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司——雪瑞為家-想得更多、做得更好

34、佳飾麗，專注（筑）完美家居

35、歲月流轉(zhuǎn)，品質(zhì)依然

36、重慶大西洋裝飾有限公司——品牌經(jīng)營(yíng)、精品運(yùn)作

37、無憂制家裝點(diǎn)生活

38、北京市建筑工程裝飾公司——追求藝術(shù)與技術(shù)的完美結(jié)合，創(chuàng)民族裝飾經(jīng)典

39、奧林裝飾，萬中品質(zhì)。

40、這不是裝修，這是藝術(shù)品！

41、北京人人家居裝飾公司——環(huán)保家居，精品裝飾

42、塑造經(jīng)典裝飾，提高人居環(huán)境！

43、裝點(diǎn)世界留下完美印象

44、北京元洲裝飾——家品質(zhì)，更舒適！

45、重慶易楓裝飾工程有限公司——從信性比出發(fā)，讓您放心、省心、安心！

46、重慶郡庭裝飾——獨(dú)到的設(shè)計(jì)能給每個(gè)愛家的人溫暖和享受。

47、御匠裝飾——為您打造王者氣質(zhì)！

48、重慶尚然裝飾——時(shí)尚的設(shè)計(jì)，實(shí)惠的價(jià)格

49、重慶威鑫裝飾——西南地區(qū)首家水電工程10年質(zhì)保-大冷灣工

50、佳藝的選擇，絕佳的選擇。

部門通知 篇6

根據(jù)《國(guó)務(wù)院20xx年全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》通知精神，我司決定20xx年國(guó)慶節(jié)10月1日-10月7日放假7天，20xx年10月8日(星期六)正式上班，假日期間工作內(nèi)容安排如下：

1、假期期間平臺(tái)不發(fā)布眾籌項(xiàng)目。

2、假期期間如有出售車輛，將正常發(fā)起投票，期間如有付全款客戶將會(huì)及時(shí)回款。

3、提現(xiàn)安排：9月30日16點(diǎn)之前的提現(xiàn)申請(qǐng)當(dāng)天處理，16點(diǎn)之后的申請(qǐng)10月8日正常上班后處理，假日期間不處理提現(xiàn)。

4、值班時(shí)間安排：放假期間有在線客服值班，解決用戶的咨詢問題。值班時(shí)間為：上午9:00—下午17:00 。

祝大家度過一個(gè)快樂的假期。

xxxx公司

20xx年9月27日

部門通知 篇7

1、嘉特裝飾，服務(wù)到您家。

2、嘉特裝飾，特佳的裝飾。

3、選擇嘉特，每天好生活。

4、享受雅靜美，體味超感覺。

5、嘉特裝修，裝飾你的夢(mèng)想。

6、嘉特裝飾，品位無處不在。

7、嘉特裝飾，因精材而精彩。

8、嘉特進(jìn)萬家，裝飾美如畫。

9、嘉特，讓你發(fā)現(xiàn)生活之美。

10、家的視界，精彩因我而起。

11、建筑美學(xué)家，裝飾千萬家。

12、我的嘉特，我的.優(yōu)質(zhì)生活。

13、溫馨的裝飾，幸福的家庭。

14、愛家選嘉特，幸福錯(cuò)不過。

15、裝飾嘉特好，生活離不了。

16、選嘉特裝飾，鑄永恒品質(zhì)。

17、買房子裝修，我選嘉特裝飾。

18、嘉特裝飾，不重樣的好裝飾。

19、嘉特裝飾，創(chuàng)造你心中的美。

20、嘉特裝飾，成就未來的才智。

21、嘉特，變出我心中美麗的家。

22、嘉特，嘉特，有家就有嘉特。

23、帶給你身心俱悅的點(diǎn)滴感動(dòng)。

24、嘉特精致裝修，觸動(dòng)你的身心。

25、嘉特裝飾，讓你聞到家的味道。

26、嘉特誠(chéng)信做誠(chéng)飾，精致出精品。

27、嘉特飾界，精致源于點(diǎn)滴之美。

28、嘉特，把您的夢(mèng)帶進(jìn)您的生活。

29、不一樣的風(fēng)格，盡顯嘉特風(fēng)采。

30、有創(chuàng)意，家美麗用心裝飾，用信做事。

31、裝飾人間天堂嘉特裝飾，家的嘉年華。

32、讓家超乎你想象天下飾，“嘉特”幫。

33、與眾不同美萬家嘉特裝飾棒，幸福家園美。

34、創(chuàng)意嘉，特舒適嘉特裝飾，點(diǎn)綴家的溫馨。

35、夢(mèng)飛揚(yáng)的地方美麗新“飾”界，嘉特來添美。

36、好裝飾，不重樣心動(dòng)，從遇見嘉特那一刻開始。

37、嘉特尊顯家的獨(dú)特裝修裝飾專家，真誠(chéng)服務(wù)萬家。

38、特別裝飾家（嘉）嘉特：關(guān)注細(xì)節(jié)，讓家特別美。

部門通知 篇8

各中心(部門)：

根據(jù)《關(guān)于端午節(jié)放假安排的通知》，結(jié)合我校實(shí)際情況現(xiàn)將學(xué)校20xx年端午節(jié)放假有關(guān)安排的通知如下：

一、放假時(shí)間

端午節(jié)：6月25日(周四)至27日(周六)放假，共三天。6月28(周日)正式上課。

二、相關(guān)要求

1、放假前夕，秩序維護(hù)隊(duì)要針對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行專門演習(xí)，保證假期校內(nèi)的安全，加強(qiáng)各崗巡邏，做到預(yù)防在先，確保安全。

2、各中心要妥善安排好本中心節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。

3、學(xué)校后勤處要提前做好計(jì)劃，保證假期食堂、宿舍的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證學(xué)校絡(luò)的穩(wěn)定健康。

4、同學(xué)們假期要做好防火防盜措施，避免意外發(fā)生，放假期間，學(xué)校宿舍堅(jiān)決不允許賭博、打牌、酗酒。

xxx學(xué)校

20xx年x月x日

部門通知 篇9

1、綠島裝飾，給您最純凈的空間。

2、綠島讓您體驗(yàn)家的溫暖！

3、綠島，給你綠色保證。

4、綠島家裝，還家綠色。

5、綠島，給你綠色保證。

6、綠島裝飾——扮靚你自己的綠島。

7、贈(zèng)您溫馨，手留余香。

8、舒適環(huán)保，綠島最好！

9、絕對(duì)環(huán)保，非誠(chéng)勿擾。

10、你的世界，我們打造——綠島裝飾。

11、蒙自綠島，裝飾美好！

12、綠島裝飾，給你不一樣的感覺。

13、綠島裝飾，打開綠色家門。

14、綠島來裝飾，清新自然來。

15、舒而雅——綠島裝飾。

16、優(yōu)美環(huán)保，想想還得找綠島！

17、綠島裝飾，一生舒適！

18、裝修裝飾，唯我綠島。

19、綠島讓您會(huì)笑到竣工的那一天！

20、群眾家居裝飾沒逐一，無須心煩，請(qǐng)找——綠島裝飾。

21、綠島裝飾美麗家居。

22、綠島，私人的島嶼，綠洲般的享受。

23、綠島裝飾，讓你的家變成大自然。

24、您的愛“巢”（“島”），綠島裝飾。

25、綠島，溫馨祥和的開始。

26、綠島——大自然的家。

27、綠島裝飾，帶給您家的溫馨！

28、綠島是您無悔的選擇！

29、綠島在這里，你們還找什么！

30、綠色小島，綠色心情。

31、環(huán)保裝修，就選綠島。

32、綠島，讓您的家更具溫馨！

33、綠島裝飾，為您的生活增添綠色的.氣息。

34、綠島裝飾，給你家的感覺！

35、環(huán)保裝飾，家居必備。

36、綠島裝飾，你的空間我來打造。

37、綠島裝飾，裝飾您家中的森林。

38、綠島，您安全的保證。

39、裝飾健康綠島陪伴！

40、裝出綠色，飾放光彩。

41、夢(mèng)里尋她千百度，情歸綠島裝飾中。

42、綠島家風(fēng)，自然自在。

43、綠色心情，海島環(huán)境，源自綠島裝飾。

44、生活環(huán)保，首選綠島！

45、綠之家，心之島。

46、點(diǎn)綴星空，完美生活。

47、環(huán)保舒適，綠島裝飾。

48、暢享溫馨港灣。

49、綠島小夜曲，裝飾您夢(mèng)中的家園。

50、室內(nèi)整容，超越韓國(guó)。

51、綠島裝飾，舍我其誰萬島叢中一點(diǎn)綠！

52、尋找家的感覺，就找綠島裝飾。

53、綠色家居，綠島仙居——綠島裝飾。

54、裝在情調(diào)，修給綠島。

55、有家，有愛，有綠島。

56、蒙自綠島，居然美妙。

57、讓綠色從家開始。

58、好設(shè)計(jì)，好材料，裝修我找蒙自綠島！

59、小手筆，大（新）世界。

60、綠島裝飾，環(huán)保健康新生活！

61、溫馨，要時(shí)時(shí)刻刻。