昏粗懶自查報告

昏粗懶自查報告(熱門8篇)。

相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧？我們在平時的學(xué)習(xí)工作中，我們經(jīng)常需要書寫報告。報告的引言部分，一般應(yīng)寫明報告的目的、根據(jù)或概括報告的主旨，我們特意為你呈上“昏粗懶自查報告”，可以借鑒一下或許有新的視角透露！

昏粗懶自查報告 篇1

主題：著裝自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某公司某部門的員工，近期我們部門執(zhí)行了著裝自查活動，我很榮幸能夠分享一下自己的經(jīng)驗和收獲。

首先我覺得著裝在工作中非常重要，它傳達(dá)了一個人的形象和態(tài)度。一個得體的著裝可以讓人產(chǎn)生好感，提高信任度，更好地與同事和客戶交流；相反，一個不合適的著裝則會給人留下不專業(yè)、不認(rèn)真、不尊重的印象，甚至?xí)蔀樽璧K工作的一大障礙。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的著裝問題，對自己的穿著進(jìn)行加以檢查、反思和改進(jìn)。

在自查活動中，我主要從以下幾個方面進(jìn)行了整理和總結(jié)：

一、工裝的合理選擇

我們公司的工作性質(zhì)比較特殊，需要穿著專門的工裝。在這方面，我覺得應(yīng)該選擇適合自己的類型和款式，不要因追求“時尚”而犧牲基本的工作要求。比如，衣服寬松過大會影響工作時的活動性和視野；鞋子過分華麗、過高、過重都會增加足部的負(fù)擔(dān)，在工作中不利于靈活的行動。

二、個人形象的整體協(xié)調(diào)

無論是什么工作，一個人的形象都要和諧協(xié)調(diào)。這包括頭發(fā)、臉部、妝容以及身體和衣服整體的協(xié)調(diào)。我們應(yīng)該時刻注意自己的儀表和形象問題，保持清潔整潔的外表，適當(dāng)梳理、修整頭發(fā)，避免過分花哨和夸張，不應(yīng)該存在刺鼻的香水和臭味。

三、色彩和花紋的搭配問題

服裝的顏色和花紋的選擇也是影響整體形象的一個重要方面。我們應(yīng)該考慮公司的文化氛圍、自己的身份定位和個人偏好等因素，選擇適合自己背景的顏色和花紋。此外，配件的選擇和搭配也需要注意，比如領(lǐng)帶要協(xié)調(diào)襯衣的顏色和花紋，腰帶要和鞋子和衣服顏色風(fēng)格形成統(tǒng)一，不能脫節(jié)。

四、著裝的舒適度和適應(yīng)性

在著裝方面，除了美觀協(xié)調(diào)外，還有一個非常重要的方面就是舒適度和適應(yīng)性。因為我們工作的環(huán)境比較復(fù)雜，做的事情比較繁瑣，需要穿著合適的衣服和鞋子，才能在工作中更好的發(fā)揮自己的能力。所以我們在選擇著裝的時候，一定要考慮這兩個方面。不能僅僅為了好看而忽略了舒適度和適應(yīng)性問題。

最后，我認(rèn)為自查著裝問題的目的是為了更好地發(fā)揮自己的能力，更好地完成工作任務(wù)。我會在今后的工作中繼續(xù)關(guān)注自己的著裝問題，不斷加以改進(jìn)，力求更好地完成工作任務(wù)。

謝謝！

昏粗懶自查報告 篇2

近年來，隨著我國證券市場的逐漸升溫，證券自查報告不僅成為了證券市場的重要工具，同時也成為了投資者們多次關(guān)注的焦點。

“證券自查報告”是由證券公司自主填寫的一份受監(jiān)管部門和投資者廣泛關(guān)注的重要報告。通過這份報告，投資者們可以了解證券公司的經(jīng)營狀況、內(nèi)部管理情況、風(fēng)險控制情況等關(guān)鍵信息。同時，監(jiān)管部門也可以通過對各家證券公司自查報告的審核，更好地掌握市場動態(tài)，制定出更加科學(xué)的監(jiān)管政策。

在填寫自查報告時，證券公司需要根據(jù)監(jiān)管部門的要求，逐一檢查公司的所有業(yè)務(wù)形態(tài)。既要對自身的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行全面梳理，又要對可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行充分評估。同時，還需要對公司的內(nèi)部管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，彌補自身管理不足之處。

其中最重要的是對風(fēng)險的評估和防范。證券公司的業(yè)務(wù)涉及到諸多方面，如股票、債券、期貨、基金等等，因此公司需要對不同的業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)的措施來預(yù)防和應(yīng)對可能的風(fēng)險。通過該項工作，證券公司可以更好地掌握市場動態(tài)，避免不必要的損失和風(fēng)險。

除了風(fēng)險控制之外，證券自查報告還需要對公司的內(nèi)部管理情況進(jìn)行審核，包括公司管理層對各項業(yè)務(wù)的掌控情況、員工的管理、信息披露和內(nèi)部合規(guī)等等。這些方面是監(jiān)管部門和投資者們非常關(guān)心的問題，也是證券公司自我檢查、完善的重要內(nèi)容。

總之，在當(dāng)前證券市場環(huán)境下，證券自查報告越來越受到監(jiān)管機構(gòu)和投資者的重視。證券公司應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自查報告的重要性，始終保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，通過全面的自查，為市場的安全和健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

昏粗懶自查報告 篇3

暴雨自查報告

一、引言

近年來，全球氣候變化的影響越來越明顯，暴雨成為頻繁發(fā)生的天氣現(xiàn)象之一。不僅給人們的生活和工作帶來了嚴(yán)重影響，還造成了重大的財產(chǎn)損失和人員傷亡。為了認(rèn)真總結(jié)我國某地區(qū)近期的暴雨災(zāi)害，我特進(jìn)行了一項暴雨自查調(diào)查，并撰寫了本報告，以期能夠了解暴雨的成因和應(yīng)對措施，并提出相應(yīng)的建議和改進(jìn)意見。

二、調(diào)查背景

1. 暴雨災(zāi)害發(fā)生時間：2021年6月至7月

2. 調(diào)查地點：某地區(qū)（保密）

3. 調(diào)查對象：政府部門、企事業(yè)單位、居民等

三、調(diào)查目的

1. 了解暴雨災(zāi)害的具體情況；

2. 探討造成暴雨災(zāi)害的原因；

3. 分析暴雨災(zāi)害對生產(chǎn)生活帶來的影響；

4. 提出相應(yīng)的防范和應(yīng)對措施；

5. 提出相關(guān)建議和改進(jìn)意見。

四、調(diào)查內(nèi)容

1. 暴雨災(zāi)害具體情況調(diào)查

a) 暴雨發(fā)生時間、地點、降雨量；

b) 對房屋、道路、農(nóng)田等基礎(chǔ)設(shè)施的破壞程度；

c) 成災(zāi)面積、傷亡人數(shù)統(tǒng)計。

2. 暴雨原因調(diào)查

a) 捕捉和分析暴雨的前期變化；

b) 分析暴雨的氣候、地理等因素；

c) 探討人為因素對暴雨的影響。

3. 暴雨災(zāi)害影響分析

a) 對農(nóng)田的農(nóng)作物生長帶來的影響；

b) 對居民生活、基礎(chǔ)設(shè)施的影響；

c) 對工廠、企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

4. 預(yù)防和應(yīng)對措施

a) 對暴雨災(zāi)害的監(jiān)測和預(yù)警建議；

b) 對基礎(chǔ)設(shè)施的改善和完善建議；

c) 對居民的應(yīng)急救援和安全意識培養(yǎng)建議。

五、調(diào)查結(jié)果與分析

1. 暴雨災(zāi)害具體情況

2021年6月至7月，某地區(qū)共發(fā)生X次暴雨，降雨量超過XXX毫米。暴雨造成房屋倒塌、道路中斷、農(nóng)田被淹等嚴(yán)重破壞，約XX平方公里的土地受災(zāi)，導(dǎo)致X名居民受傷，X間企事業(yè)單位受到影響。

2. 暴雨原因分析

據(jù)調(diào)查分析，暴雨的前期變化主要表現(xiàn)為降雨量和降雨強度的明顯增加。而物理地理因素如地勢、地貌等也對暴雨的形成和發(fā)展起到一定影響。此外，某地區(qū)部分山坡地和河道的不規(guī)范建設(shè)和管理，加劇了暴雨災(zāi)害的發(fā)生。

3. 暴雨災(zāi)害影響分析

暴雨災(zāi)害對農(nóng)田造成了大面積的破壞，許多農(nóng)作物因倒伏、水浸等情況無法收獲。居民生活受到嚴(yán)重影響，許多房屋被淹，道路中斷導(dǎo)致居民出行困難。企事業(yè)單位生產(chǎn)受到限制，無法正常運營，給經(jīng)濟(jì)帶來了重大損失。

4. 預(yù)防和應(yīng)對措施

基于調(diào)查結(jié)果，提出以下建議：

a) 建立完善的暴雨災(zāi)害監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)，提高預(yù)警準(zhǔn)確率；

b) 加強對基礎(chǔ)設(shè)施的監(jiān)管和維護(hù)，修建排水系統(tǒng)，改善山區(qū)泥石流易發(fā)區(qū)；

c) 開展居民的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高居民的自救能力。

六、結(jié)論

通過本次調(diào)查，我們對某地區(qū)近期的暴雨災(zāi)害情況進(jìn)行了全面了解。從研究結(jié)果可以得出，暴雨災(zāi)害中的自然因素和人為因素都對災(zāi)害的發(fā)生和影響起到了重要作用。針對這些問題，提出了相應(yīng)的防范和應(yīng)對措施，希望能為減少暴雨災(zāi)害的頻發(fā)和減輕其對人民群眾和經(jīng)濟(jì)的影響提供參考。

七、改進(jìn)意見

1. 加強科學(xué)研究，進(jìn)一步掌握暴雨成因和規(guī)律；

2. 完善法律法規(guī)，加強對基礎(chǔ)設(shè)施和城市規(guī)劃的管理；

3. 提高居民的安全意識，加強對災(zāi)害防范知識的普及和培訓(xùn)；

4. 建立健全的災(zāi)后救援機制，提高應(yīng)急救援能力。

八、總結(jié)

通過本次暴雨自查調(diào)查，我們深入了解了暴雨災(zāi)害的具體情況、原因和影響，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施和改進(jìn)意見。希望相關(guān)政府部門能夠認(rèn)真對待此報告，引起足夠的重視，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果和建議，制定相關(guān)政策和措施，以預(yù)防和減少暴雨災(zāi)害的發(fā)生，保障人民的生命安全和財產(chǎn)利益。

昏粗懶自查報告 篇4

著裝自查報告

主題：如何在工作中展現(xiàn)合適的穿著

作為現(xiàn)代職場的一員，如何在工作中展現(xiàn)合適的穿著已經(jīng)變得越來越重要。一個人得體的穿著，可以非常直接地獲得他人對自己的尊重，進(jìn)而在職場中取得更多的信任和機會。但穿著也不是大張旗鼓的標(biāo)志，而是一種細(xì)微的藝術(shù)，需要注意顏色、款式、質(zhì)感、場合和個人的氣質(zhì)等多方面因素。

首先，穿著要與職業(yè)相符。不同職業(yè)有不同的著裝要求，即使在同一個行業(yè)中也會因不同的職位而要求不同的穿著。例如，在金融領(lǐng)域工作的人通常需要穿正式的西裝，而在創(chuàng)意行業(yè)中工作的人則可以根據(jù)自己的創(chuàng)造性和個性，穿著對應(yīng)的時尚衣物。在獲得自己的職位后，可先調(diào)研一下公司的員工著裝規(guī)定，以及了解同行業(yè)公司員工的著裝情況，再按照合適的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行著裝。

其次，顏色與質(zhì)地的搭配要合理。在像白天的辦公、商務(wù)洽談、宴會和晚宴等場合，適宜的服裝當(dāng)然是黑、灰、白和其他深色系。這些顏色流露出的的穩(wěn)重和端莊的感覺非常適合嚴(yán)肅的場合。而在一些放松的場合，比如公司年會、藝術(shù)展示、晚宴等，就可以展現(xiàn)出更多的個性。比如，可以選擇亮色的單品搭配深色的中性基礎(chǔ)服飾，以突出自己的獨特性。同時還要注意顏色的搭配效果以及物質(zhì)的面料、織物等選擇，它們也很重要。

再者，款式和飾品也是重要的方面。在職場中，簡約的款式更適宜展現(xiàn)，這樣比較容易打造出成熟穩(wěn)重的外在形象。簡潔的衣柜通常只包含幾種常見的基礎(chǔ)服飾，比如白色襯衫、黑色裙子、灰色西裝等等，這些經(jīng)典的款式可以搭配一些有趣的飾品進(jìn)行搭配，比如細(xì)條領(lǐng)帶、腰帶、包等。這些配飾的選擇要考慮與服裝相映成美，以及會不會給人帶來過多的分散注意力的問題。

最后，適度的體現(xiàn)個人風(fēng)格。在搭配服裝時要注意個性，但不過單純的個性背離職場形象的細(xì)致和穩(wěn)健，需要將自己的個性與合適的萬年經(jīng)典服飾結(jié)合起來。這樣可以既在職場上取得信任，又展現(xiàn)出自己的獨特魅力。例如，男性職員可以選擇和西服搭配的帽子、領(lǐng)巾、甚至紋身等。女性職員可以選擇佩戴的銀首飾、皮靴、紋身等。

綜上所述，職場著裝一定要注重自己的形象，同時注意不能太過單一和隨意，這是體現(xiàn)人類文明、所面對的環(huán)境以及自我身份認(rèn)知的體現(xiàn)。只有表現(xiàn)出良好的穿著與自信，你才能在職場上脫穎而出。

昏粗懶自查報告 篇5

著裝自查報告

一、選題背景及意義

穿著是人們社交活動中必不可少的一部分，不僅代表個人品味和形象，還能展現(xiàn)文化和身份。同時，不同場合要求不同著裝，合適的著裝可以顯示出一個人的社交素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。因此，著裝自查需要成為我們生活中的一部分，以提高自身著裝素養(yǎng)和社交能力。

二、調(diào)查分析

在采訪了不同年齡、性別、職業(yè)的人士后，我們發(fā)現(xiàn)著裝自查的必要性還沒有被足夠地重視。其中有很多人認(rèn)為自己的著裝已經(jīng)很好了，不需要改變或者檢查；還有不少人不愿意花費太多時間精力在衣服上，讓其成為負(fù)擔(dān)。但是，穿著不合適或疏忽大意的人，有時會被視為社交素養(yǎng)低下或不專業(yè)甚至不尊重場合。因此，我們必須認(rèn)識到穿著的重要性，以達(dá)到更好的人際交往和職業(yè)發(fā)展。

三、問題分析與解決

要解決著裝自查的問題，我們需要以下幾個方面的努力：

1.認(rèn)知教育：提高人們的著裝意識。我們可以通過多種方式提醒人們穿著對與社交和職業(yè)發(fā)展的影響，并向人們宣傳著裝自查的重要性。

2.行為規(guī)范：制定一些通用的著裝標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)可以是針對不同場合和職業(yè)的，比如辦公室、會議、晚宴等等。在實踐中，我們可以鼓勵人們挑選符合這些標(biāo)準(zhǔn)的衣服來穿著。

3.培訓(xùn)輔導(dǎo)：開展一些著裝自查的培訓(xùn)課程。這些課程可以培養(yǎng)人們基本的著裝技巧，比如如何搭配，如何打領(lǐng)帶等等。此外，我們還可以邀請一些時尚達(dá)人或行業(yè)專家，為人們提供更為具體化的著裝建議和個性化的定制服務(wù)。

四、結(jié)論

穿著可以反映出一個人的職業(yè)素養(yǎng)和個人形象，正確的著裝可以為我們的職業(yè)和人際交往打開更多的機會。觀念和行為是著裝自查的兩種主要方面，我們需要通過教育、規(guī)范和培訓(xùn)來強化著裝自查的必要性和重要性，以提升我們的著裝素養(yǎng)和社交能力，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求。

昏粗懶自查報告 篇6

內(nèi)審自查報告

一、前言

公司是一個不斷發(fā)展壯大的企業(yè)，內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化也得到了逐步提高。為了更好地推進(jìn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，排查及時發(fā)現(xiàn)問題，我公司對各部門進(jìn)行內(nèi)部審查，現(xiàn)將本次的內(nèi)審自查報告向上級部門上報。

二、內(nèi)審概述

本次內(nèi)審檢查以全面排查公司的內(nèi)部金融管理、財務(wù)管理和項目管理為主，檢查范圍主要包括以下幾個方面：

1.內(nèi)部金融管理

2.財務(wù)管理

3.項目管理

針對這一三個方面，我們運用自身掌握的知識和實踐經(jīng)驗，逐個部門進(jìn)行檢查，并提出可行性意見，對短板進(jìn)行改進(jìn)。

三、內(nèi)部金融管理

公司內(nèi)部金融管理是公司發(fā)展的重要保障，其執(zhí)行情況決定著公司在未來的發(fā)展方向。根據(jù)審查的結(jié)果，我們列出問題清單，并提出改進(jìn)措施：

1. 部門間資金流動問題

（1）現(xiàn)有的內(nèi)部財務(wù)流程還不夠完善，需要進(jìn)一步優(yōu)化。

（2）需要加強各部門之間的溝通，明確內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)的渠道、速度、過程和規(guī)范性。

2. 內(nèi)部借款問題

（1）內(nèi)部借款的管理標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善，形式化管理有待加強。

（2）需要建立內(nèi)部借款管理制度，規(guī)范內(nèi)部借款的條件、范圍、審批、管理和監(jiān)管。

4. 固定資產(chǎn)管理問題

（1）固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化程度還不夠高，存在部分資產(chǎn)管理不規(guī)范的情況。

（2）需要進(jìn)一步明確公司固定資產(chǎn)的管理職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)化的運作。

四、財務(wù)管理

經(jīng)費收支管理是公司內(nèi)部財務(wù)管理的重要一環(huán)，也是保障公司的正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。因此，在財務(wù)管理方面需要加強內(nèi)部管理，規(guī)范內(nèi)部的財務(wù)收支流程和制度，并提出下列建議：

1.會計政策的編制和執(zhí)行問題

（1）會計政策制定應(yīng)更加科學(xué)、規(guī)范、合理，進(jìn)一步提高公司財務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（2）需要完善現(xiàn)有的會計政策制定程序，加強內(nèi)部審批管理。

2.會計核算問題

（1）公司內(nèi)部審批程序還不夠規(guī)范，需建立更完善的審批管理規(guī)則。

（2）定期對公司賬目進(jìn)行會計核算，防止漏報、漏稅或稅款過多等情況的出現(xiàn)。

3.采購管理問題

（1）采購管理流程操作不夠規(guī)范，各個環(huán)節(jié)之間缺乏協(xié)調(diào)。

（2）建立指導(dǎo)采購程序的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度。

五、項目管理

公司的項目管理是公司發(fā)展的推手，因此，我們加強了對項目管理規(guī)范化、細(xì)化的檢查，制定出以下改進(jìn)措施：

1. 團(tuán)隊執(zhí)行力度

（1）建立執(zhí)行強度明確、職責(zé)明確的團(tuán)隊。

（2）加強與外界溝通交流，增強公司的競爭力度。

2. 實施方案執(zhí)行

（1）對項目執(zhí)行者的績效進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和短板。

（2）對項目實施方案進(jìn)行修正和改進(jìn)，超時預(yù)警，確保嚴(yán)格按照實施方案的要求執(zhí)行。

六、結(jié)論

總體而言，本次內(nèi)審檢查還是獲得不小的收獲。我們深入了解公司內(nèi)部運營情況，發(fā)現(xiàn)了一些短板和問題，并提出了改進(jìn)措施。我們將繼續(xù)按照公司的發(fā)展目標(biāo)，不斷提高內(nèi)部管理水平，為公司的快速發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

昏粗懶自查報告 篇7

暴雨自查報告

近年來，由于氣候變化和城市化進(jìn)程的加快，我國頻繁發(fā)生暴雨災(zāi)害，給人民生命財產(chǎn)帶來嚴(yán)重威脅。為了更好地應(yīng)對暴雨災(zāi)害，防范減災(zāi)，我個人在此特別撰寫了一份暴雨自查報告，以便及時找出問題，強化暴雨防范意識。

一、關(guān)注天氣預(yù)報，提高預(yù)警意識

天氣是導(dǎo)致暴雨災(zāi)害的重要因素。對此，我個人應(yīng)加強關(guān)注天氣預(yù)報和氣象預(yù)警信息，及時掌握天氣信息。此外，我還應(yīng)提高應(yīng)急意識，切實做好水、食物、醫(yī)藥等生活物資的準(zhǔn)備工作，以保證在遇到暴雨災(zāi)害時能夠及時獲得生命必需品。

二、加強防汛措施，保護(hù)生命安全

在暴雨發(fā)生前，應(yīng)加強防汛措施，如檢查排水管道、堤壩、水庫、水文觀測器等設(shè)施。同時，加強對危險區(qū)域、河流、山體等地的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處置可能造成洪水的地質(zhì)災(zāi)害源。這樣，才能最大限度減少暴雨災(zāi)害給人民生命財產(chǎn)帶來的危害。

三、完善應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)

在暴雨災(zāi)害高發(fā)時段，各界一定要完善應(yīng)急預(yù)案，切實做好應(yīng)急響應(yīng)工作。突出重點區(qū)域、人口密集區(qū)的安全防范，及時開展排水和救援工作。此外，還要加強與周邊地區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，做好防汛救災(zāi)銜接工作，提高對人民的服務(wù)意識。這樣，才能讓更多人知道，政府和社會力量將一起擔(dān)負(fù)起應(yīng)對暴雨災(zāi)害的責(zé)任和義務(wù)。

四、提高公眾保障意識，增強自我防范能力

在暴雨災(zāi)害中，各個公眾都需要提高自我防范能力，正確應(yīng)對緊急情況。此外，還應(yīng)加強對相關(guān)演練、知識、技能等方面的學(xué)習(xí)，并積極參與農(nóng)村、城市社區(qū)等應(yīng)急預(yù)案的制定和宣傳等工作。這樣不僅加強了自己的保護(hù)意識，還能起到教育和引導(dǎo)其他人的作用。

總之，面對頻繁發(fā)生的暴雨災(zāi)害，我應(yīng)提高防范意識，從自己做起，全力抵御災(zāi)難的侵襲。我相信，只要每個人都做好了自己的工作，暴雨災(zāi)害就一定能得到很好的緩解，我們的生活一定能更加安定和舒適。

昏粗懶自查報告 篇8

自查報告簡報

自查報告簡報是指進(jìn)行自我檢查并記錄下來的一份報告，主要反映了企業(yè)自身的運行狀況和存在的問題，是企業(yè)進(jìn)行整改和優(yōu)化的重要手段之一。這篇文章將詳細(xì)講述自查報告簡報的意義、編寫要點和寫作技巧，并以一個實際案例進(jìn)行闡述。

自查報告簡報的意義

自查報告簡報作為企業(yè)自查自糾的一種形式，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作中的潛在風(fēng)險和問題，有利于企業(yè)進(jìn)行整改和提升，進(jìn)一步完善企業(yè)的管理機制，提高企業(yè)核心競爭力。與此同時，自查報告簡報也是企業(yè)對內(nèi)溝通、對外展示的一個重要手段，有助于加強企業(yè)內(nèi)部協(xié)作，形成團(tuán)隊共識，并向外傳遞企業(yè)誠信、責(zé)任和信任的形象。

自查報告簡報的編寫要點

1. 審視自身情況。在編寫自查報告簡報時，企業(yè)應(yīng)先認(rèn)真審視自身情況，分析企業(yè)的強項和弱項，找出存在的問題和不足之處，并著重分析產(chǎn)生這些問題的原因和根源。

2. 總結(jié)自查情況。在總結(jié)自身情況后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況制定出相應(yīng)的整改方案，并對整改后的效果進(jìn)行核查，總結(jié)自查情況，提出有針對性的建議。

3. 編寫自查報告簡報。根據(jù)企業(yè)實際情況，編寫自查報告簡報，合理分配文字篇幅，突出重點，準(zhǔn)確簡潔地表述問題和改進(jìn)情況，同時，報告中應(yīng)加入數(shù)據(jù)和事實依據(jù)，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題時能參考和借鑒。

自查報告簡報的寫作技巧

1. 突出問題。在編寫自查報告簡報時，應(yīng)突出存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，找出問題的解決方法，并加以改進(jìn)。

2. 合理安排篇幅。在編寫自查報告簡報時，應(yīng)合理安排篇幅，避免內(nèi)容過于單一或過于冗長，保證報告的完整性和可讀性。

3. 用數(shù)據(jù)說話。在編寫自查報告簡報時，可以結(jié)合實際數(shù)據(jù)和事實來說明問題，更加直觀地展示問題引發(fā)的影響，以便更好地引起讀者的關(guān)注和理解。

一個實際案例

某家財務(wù)公司因為多次出現(xiàn)會計核算不準(zhǔn)確的問題，導(dǎo)致客戶投訴，管理團(tuán)隊認(rèn)為必須深刻反省，加強內(nèi)部控制和制度建設(shè)，同時也要對嚴(yán)重的管理失誤進(jìn)行糾正，在此情況下，編寫一份自查報告簡報，成為該公司必要的舉措。

該公司在編寫自查報告簡報時，側(cè)重于以下幾個方面：

1. 審視自身情況。該公司對財務(wù)會計核算的整個流程進(jìn)行了詳細(xì)的審查，發(fā)現(xiàn)存在賬目核算不準(zhǔn)確、制度不健全等問題。

2. 總結(jié)自查情況。該公司制定了相應(yīng)的整改方案，加強內(nèi)部控制，完善財務(wù)制度，推動會計核算的標(biāo)準(zhǔn)化。

3. 編寫自查報告簡報。該公司在自查報告中詳細(xì)記錄了審查的過程和發(fā)現(xiàn)的問題，并敘述了相應(yīng)的解決方案，最后明確了整改的目標(biāo)和相關(guān)措施。

通過自查報告簡報的編寫，該公司認(rèn)真開展了反思和認(rèn)識，認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性和必要性，引起了廣泛的關(guān)注和重視，也取得了客戶的肯定和認(rèn)可。

綜上所述，自查報告簡報在企業(yè)中擁有重要的作用，它不僅能夠發(fā)現(xiàn)問題和欠缺，同時也能夠推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)更好的適應(yīng)市場的變化和競爭的加劇，是企業(yè)不可或缺的管理工具之一。

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安全自查報告(熱門8篇)

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在我們的平時工作生活中，一般都會寫報告。在寫報告時我們需要注意什么？在本文中小編將分享一些與“安全自查報告”相關(guān)的內(nèi)容，本次資料僅供參考具體情況仍需聽取專業(yè)意見！

安全自查報告【篇1】

公司設(shè)有安全委員會及安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安技部在安委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。公司安技部能嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，部門能按上級有關(guān)規(guī)定配額足夠的專職安全管理人員負(fù)責(zé)安全管理工作，安全管理人員能嚴(yán)格履行工作職責(zé)，抓好安全管理，確保了公司安全生產(chǎn)良好的局面。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能夠及時學(xué)習(xí)、貫徹、落實國家、省、市有關(guān)安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度。

3、公司有安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導(dǎo)、考核。

4、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責(zé)任書。

5、有xx定相關(guān)安全管理實施細(xì)則，并有完善的安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、有安全工作會議xx度及安全工作會議記錄。

7、有嚴(yán)格的執(zhí)行定期的安全檢查xx度。

8、有事故報告xx度。

9、有事故調(diào)查處理xx度，整改報告《交通行業(yè)公司安全自查報告》。

10、有突發(fā)事件的緊急預(yù)案和安全預(yù)警機xx，每半年有定期的安全演練。

安全自查報告【篇2】

1、學(xué)校及時全面開展安全隱患自查發(fā)現(xiàn)問題立即處理；對全校師生進(jìn)行安全教育上好安全第一課；

2、健全校內(nèi)安全管理制度；及時更新突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案；

3、及時調(diào)整學(xué)校安全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，校長親自領(lǐng)導(dǎo)分管安全綜治工作，分工明確；并層層簽訂責(zé)任狀；

4、制訂安全教育工作計劃，開設(shè)安全課；按要求備好安全課并定期檢查安全備課情況；

5、及時調(diào)整、報備專（兼）職保安；配備的安防設(shè)施和安保器材進(jìn)行登記和維護(hù)；校園無在建項目；

6、正確使用安全工作記錄本，規(guī)范安全工作臺帳建設(shè)；按要求開展學(xué)生安全提醒教育每日一播工作；

7、貫徹落實《關(guān)于印發(fā)20xx年全縣教體系統(tǒng)冬春火災(zāi)防控工作方案的通知》；配齊滅火器、應(yīng)急照明等標(biāo)志，消防安全通道暢通；開展消防安全演練及“四個能力”建設(shè)。

8、無食堂，學(xué)生自備飲用水；有疾病預(yù)防知識宣傳欄，并根據(jù)季節(jié)變換及時更新宣傳內(nèi)容；

9、學(xué)校周邊道路有交通警示標(biāo)志，校門口交通較擁擠；無家長用違規(guī)或非法車輛接著學(xué)生，加強交通安全教育；

10、學(xué)校加強校舍、圍墻、電路、水井、體育設(shè)施等安全管理；

11、學(xué)校加強節(jié)假日和特殊時期應(yīng)急值守工作，有值班安排和記錄；致家長信回執(zhí)統(tǒng)一保管存檔。

安全自查報告【篇3】

近年來，安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成了極大威脅和損失。為了加強安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾的安全和健康，我單位積極推行安全生產(chǎn)檢查自查工作，建立了一套完善的報告機制，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施解決。

我們制定了詳細(xì)的自查內(nèi)容。根據(jù)各類安全生產(chǎn)事故的典型案例，我們總結(jié)了一系列常見的問題，并在此基礎(chǔ)上制定了一份詳細(xì)的自查表。自查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施的完好性、電氣線路的安全性、危險化學(xué)品的儲存和使用、作業(yè)人員的工作環(huán)境以及應(yīng)急預(yù)案等。通過執(zhí)行這份自查表，我們能夠全面地了解到自身的安全生產(chǎn)情況。

我們組織了專業(yè)的安全生產(chǎn)檢查團(tuán)隊。該團(tuán)隊由具備豐富經(jīng)驗的安全專家和相關(guān)技術(shù)人員組成，每個團(tuán)隊成員都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有相關(guān)證書。他們定期對我們單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，仔細(xì)查看每個崗位的工作情況，并與崗位人員進(jìn)行交流溝通，了解他們的工作態(tài)度和思路。

在檢查過程中，我們要求各部門負(fù)責(zé)人積極配合，主動提供相關(guān)資料，并配備足夠的工作人員。我們注重實地走訪和觀察，通過與現(xiàn)場工作人員交流并參觀工作場所，更直觀地了解工作環(huán)境和生產(chǎn)現(xiàn)狀。同時，我們也注重對各類設(shè)備設(shè)施的現(xiàn)場檢查，包括安全防護(hù)設(shè)備的齊全性和有效性，以及設(shè)備的運行狀態(tài)等的檢查。

在完成自查和檢查工作后，我們還要以書面形式撰寫詳細(xì)的檢查報告。報告應(yīng)包括自查和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以及相應(yīng)的整改意見和措施，特別是涉及到人員安全的問題，更應(yīng)該立即采取措施解決。報告需要通過郵件、文件傳遞等多種方式傳達(dá)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，并要求有關(guān)部門在規(guī)定的時間內(nèi)制定整改計劃并執(zhí)行。同時，我們還建立了安全生產(chǎn)問題的記錄檔案，并定期對整改情況進(jìn)行檢查和核實。

推行安全生產(chǎn)檢查自查工作一年多來，我們單位的安全生產(chǎn)形勢有了明顯改善。通過自查和檢查，我們發(fā)現(xiàn)并及時解決了一些潛在的安全隱患，降低了事故發(fā)生的概率。我們單位的員工們也逐漸樹立起了安全意識，增強了自我保護(hù)能力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強安全生產(chǎn)檢查自查工作，提高檢查的深度和廣度，打造一個安全、健康的工作環(huán)境。

安全生產(chǎn)檢查自查報告是我們單位加強安全生產(chǎn)工作的重要手段。通過自查和檢查，我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并深化了對自身安全情況的認(rèn)識。借助專業(yè)團(tuán)隊的幫助，我們能夠更全面地了解自身的安全生產(chǎn)情況。我們堅持以問題為導(dǎo)向，及時制定整改措施，確保安全生產(chǎn)工作的實施。通過長期的努力，我們相信，我們單位的安全生產(chǎn)工作將不斷提升，更好地保障人民群眾的生命安全。

安全自查報告【篇4】

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、我所已建立安全工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、由趙金華負(fù)責(zé)落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。

二、制度建設(shè)：

1、已層層落實簽訂安全責(zé)任書。

2、有安全工作會議制度。

3、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全責(zé)任要求。

4、有食品衛(wèi)生安全管理制度。

5、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。

6、幼兒上、下樓時有專人負(fù)責(zé)。

7、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和安全預(yù)警機制度。

8、有嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究制度。

三、安全教育：

1、不定期幼兒進(jìn)行安全教育課，訂購安全書。

2、不間斷對幼兒進(jìn)行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護(hù)意識。

3、有定期請華北路派出所來園向師幼講解使用消防器材和掌握逃生自救的方法。

4、我園所師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。

四、建筑及設(shè)施：

1、樓梯、走廊、護(hù)欄的設(shè)計和體育設(shè)施，現(xiàn)教具等都符合安全要求。

2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設(shè)備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。

3、圍墻、門窗、廁所全部安全。

4、托兒所一切電器設(shè)備均按要求去做的。

5、煤氣管道，用具定期檢查。

五、衛(wèi)生及健康

1、我所保健醫(yī)有資格證，定期檢查藥品。

2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。

4、我所衛(wèi)生消毒工作按要求去做。

5、水流是符合國家飲用水上質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

6、有防范預(yù)防流行疾病措施。如每天用紫外線燈消毒，每天給幼兒噴嗽口服液。

7、認(rèn)真做到每位幼兒入園體檢和定期體檢。

安全自查報告【篇5】

為貫徹落實市教體局?關(guān)于認(rèn)真開展‘安全生產(chǎn)責(zé)任落實月’活動的通知?精神，抓好我校安全管理工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生，學(xué)校對各項安全工作進(jìn)行了一次檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、完善制度，建章立制

新學(xué)期開學(xué)后，學(xué)校專門召開了安全工作辦公會，對學(xué)校的安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，按排專人負(fù)責(zé)整理完善?安全管理制度?，將學(xué)校的各項安全管理制度進(jìn)行了修訂和補充，學(xué)校管理工作中所涉及到的安全問題都有了相關(guān)制度，學(xué)校將這些制度匯編成冊，編印了《大慶路學(xué)校安全管理制度匯編》一書，并將此匯編分發(fā)到各個處室組，讓全體教職工學(xué)習(xí)。

二、加大宣傳力度，營造安全的校園環(huán)境

1、寒假學(xué)習(xí)班期間，學(xué)校就將校園的?宣傳欄?和走廊上?安全教育長廊?的內(nèi)容進(jìn)行了更換，張貼了一些有關(guān)安全的宣傳畫和圖片，對全體師生進(jìn)行安全常識教育。

2、學(xué)校利用校園廣播對學(xué)生進(jìn)行安全教育，由團(tuán)委、少工委組織學(xué)生自己寫稿，自己播報，鼓勵學(xué)生自己探尋。

三、強化教育，提高安全意識與技能

1、3月的第一個周，教導(dǎo)處組織了一次校本課程教學(xué)研討活動，每個年級組按排一位教師講授一節(jié)?安全課?，教學(xué)內(nèi)容是校本教材——《珍愛生命》中的一個章節(jié)。

2、第三個周政教處組織了一次?我健康，我快樂?的安全主題班會。各班級圍繞學(xué)生身邊的安全問題進(jìn)行了防范教育。

3、學(xué)校計劃在第四個周組織一次?消防安全?的知識講座，將邀請消防大隊的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到校講座。

四、抓落實，保平安，創(chuàng)安全校園

1、層層簽定責(zé)任狀。學(xué)校結(jié)合實際情況，重新完善了安全責(zé)任狀。主要從教學(xué)安全、政教日常管理安全、后勤保障安全等方面制定了責(zé)任狀，校長分別與分管理領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任狀，各處室負(fù)責(zé)人分別與相關(guān)教職工簽定責(zé)任狀，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長簽定責(zé)任狀，達(dá)到了責(zé)任層層落實。

2、嚴(yán)格值勤制度。本學(xué)期學(xué)校將領(lǐng)導(dǎo)干部值日、教師值勤安排表懸掛在教學(xué)樓墻面上，要求值勤領(lǐng)導(dǎo)與教師帶牌上崗，學(xué)校的.安全領(lǐng)導(dǎo)小組對教師的值勤情況也加大了檢查力度。

3、加大安全檢查的力度。各個部門建立了自己的安全檢查日志，學(xué)校有總的安全檢查日志，要求各部門相關(guān)的檢查材料要規(guī)范。

開學(xué)前，學(xué)?？倓?wù)處就對學(xué)校的校舍、器械、用電用水等情況進(jìn)行了排查，將存在的安全問題及時進(jìn)行了整改。教導(dǎo)處開學(xué)后就教學(xué)的各個環(huán)節(jié)也進(jìn)行了一次檢查，召開了教師會議，專門強調(diào)了教學(xué)安全問題。政教處更是圍繞日常管理天天查，對學(xué)生文體活動、上下樓梯秩序、路隊等情況一天一檢查，一天一通報。

4、堅持安全演練。本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)加強安全疏散演練，對安全演練進(jìn)行規(guī)范，在保證安全的前提下，提高疏散速度，提高演練質(zhì)量。

通過排查，我校的安全責(zé)任達(dá)到了層層落實，規(guī)章制度齊全完善，各種安全教育活動正有序開展，安全隱患也得以解決，學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展，為實現(xiàn)?安全生產(chǎn)月?奠定了良好的基礎(chǔ)。

安全自查報告【篇6】

我處在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下及相干職能部門的幫助下，根據(jù)廈建房[202X]22號通知要求，針對檢查重點內(nèi)容，積極對大廈展開了消防安全檢查，具體以下:

1、對大廈安全出口、疏散通道及消防設(shè)施、滅火器材等進(jìn)行了一次全面大檢查。在檢查中發(fā)覺的'問題能及時給予采取措施，如有x個滅火器壓力不夠，已及時加壓。以確保消防設(shè)施和器材隨時處于良好狀態(tài)，保證疏散通道、安全出口暢通。

2、廣泛收集消防基本常識，展開消防安全教育培訓(xùn)，使全部員工能掌控防火、滅火知識和消防器材的使用方法，能撲救早期火災(zāi)。

3、在大廈原有的部分消防管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了大樓消防管理相干規(guī)定，并制定了大樓疏散方案及消防演習(xí)方案等。

另:部分消防設(shè)施、設(shè)備沒法正常使用，還待修復(fù)。如消防報警系統(tǒng)故障，我處于x月x日上報業(yè)委會(報告附后);部分閉門器破壞;部分防火門破舊。

雖然我們做了一些工作，但受多方因素制約，還有部分工作沒法展開，如消防主機故障及人力不夠，沒法進(jìn)行消防演練等。期望公司近期組織相干人員對大廈消防安全進(jìn)行督查，促使我們找出不足之處，更好地迎接此次安全大檢查，確保大廈住戶人身安全和公共財產(chǎn)安全。

安全自查報告【篇7】

安全評價報告自查報告

安全評價報告是企事業(yè)單位進(jìn)行安全風(fēng)險評估和管理的重要文件，它對于提高生產(chǎn)安全水平、減少事故風(fēng)險具有重要意義。為了確保評價報告的準(zhǔn)確性和可行性，定期對已完成的評價報告進(jìn)行自查是非常必要的。

在進(jìn)行自查報告之前，首先需要明確自查的目的和內(nèi)容，明確哪些方面需要自查評估以及要求自查的深度和廣度。一般來說，自查報告需要從評價報告的編制流程、數(shù)據(jù)收集的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性、評價報告的可操作性等方面進(jìn)行自查評估。

在編制流程方面，自查報告要確保評價報告的編制流程與要求相符，并且評價報告的各個環(huán)節(jié)是否齊全、銜接是否緊密、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和真實性是否得到保證。

在數(shù)據(jù)收集方面，自查報告要評估評價報告所用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，核對數(shù)據(jù)的收集方法是否規(guī)范、采集的數(shù)據(jù)是否具有真實性以及數(shù)據(jù)所反映的情況是否客觀準(zhǔn)確。

在數(shù)據(jù)分析方面，自查報告要評估評價報告所用數(shù)據(jù)的分析是否科學(xué)合理，是否給出了合理的以及的可操作性和可行性。

在評價報告的可操作性方面，自查報告要評估評價報告是否具有實際行動的可操作性和可行性，包括評價報告所提出的安全措施是否具有可行性，是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及是否能夠?qū)嶋H促進(jìn)安全管理工作的開展。

在自查過程中，可以采用問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、實地考察等多種方法，確保自查的客觀性和全面性。同時，還可以邀請專家進(jìn)行評估和意見反饋，提高自查報告的專業(yè)性和可信度。

在完成自查后，需要將自查報告提交給相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)，以進(jìn)一步完善安全評價報告，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和監(jiān)督措施，確保評價報告的質(zhì)量和有效性得到保證。

安全評價報告自查報告是確保評價報告質(zhì)量的重要手段，通過自查評估可以發(fā)現(xiàn)評價報告存在的不足和問題，并及時采取措施進(jìn)行改進(jìn)和完善。只有通過自查報告的不斷完善，才能提高評價報告的可信度和操作性，為企事業(yè)單位的安全管理工作提供有力保障。

安全自查報告【篇8】

廣西貴水電力有限責(zé)任公司龍勝發(fā)電分公司汛期安全

大檢自查報告

廣西水利電力集團(tuán)有限公司有限公司：

1．公司整體情況

廣西桂水電力有限公司龍勝發(fā)電分公司由原桂林渭江水電開發(fā)有限公司于2011年12月29日成立，合并原廣西水利電力集團(tuán)有限公司龍勝發(fā)電分公司。注冊資本為1億元人民幣。玉龍公司于2013年3月29日董事會成立后由龍盛發(fā)電分公司接管。龍盛發(fā)電分公司目前下轄11座電站：仙東一號電站、仙東三號電站、西江坪電站、大電站、融巖電站、麗江Ⅰ號電站、麗江Ⅱ號電站、思龍、天寨電站、南山二次電站、南山一次電站在建。截至2012年底，公司在役和在建發(fā)電總裝機容量（不含玉龍公司2座電站）。總資產(chǎn)達(dá)11億元，員工總數(shù)190人。承辦玉龍公司后，發(fā)電總裝機222人。 2、完成各電站防汛預(yù)案編制

龍盛雨水來得早，龍盛公司高度重視電站防汛工作，專門安排生產(chǎn)技術(shù)部做好防汛準(zhǔn)備工作每個電站的控制計劃。編制南山1、2、麗江1、2、仙東1、3、西江坪、容巖、大發(fā)、四龍、天寨等電站防洪方案。并按規(guī)定時間郵寄至集團(tuán)公司水電管理部門備案，為各電站汛期安全提供科學(xué)依據(jù)。 3、防汛制度和規(guī)定的執(zhí)行情況

汛期，龍盛公司編制了汛期相關(guān)文件、汛期水庫安全管理辦法、獎懲防汛工作措施、防汛辦工作及其他水利機械運行制度和規(guī)定。 ，并分發(fā)到各電站，為各電站汛期安全管理奠定基礎(chǔ)。實行公司總部汛期值班領(lǐng)導(dǎo)制度和電站汛期值班制度。

四。開展防汛應(yīng)急演練

龍勝發(fā)電分公司根據(jù)龍勝提前汛期的特點，特別重視防汛應(yīng)急演練。專門成立了公司兼職應(yīng)急小組，并于2013年3月27日在容巖電站舉行了公司兼職小組與電站操作人員聯(lián)合演練。通過此次演練，做好防汛應(yīng)急工作。公司應(yīng)急救援隊伍和電站操作人員能力得到提升。為公司未來汛期保障電站安全奠定基礎(chǔ)。五、防汛物資落實情況

2012年，公司為各電站提供了部分防汛物資。 《檢查計劃通知》貴水電力管主任管[2013]40號文件要求，公司各電站防洪物資不能滿足要求。

六。隱患整改

集團(tuán)公司水庫蓄水檢查組在龍盛公司檢查的每個水庫中，共發(fā)現(xiàn)安全隱患18處。 4月前共整改8項，其余10項要求12月底前整改。公司職能部門在規(guī)定時間內(nèi)完成了8項隱患的整改；其余10個隱患未整改，已實現(xiàn)“五個落實”。七、存在問題

由于龍勝發(fā)電分公司新收購的電站較多，人員素質(zhì)與集團(tuán)公司要求相差較大，各項管理任務(wù)相當(dāng)繁重。主要問題如下：

3.埋下隱患；

4.雷雨季節(jié)各電站防雷設(shè)施尚未驗證； 5、個別電站防洪物資挪作他用。八、整改措施

1．加強電站員工安全生產(chǎn)教育，加強各電站安全管理；

2.集團(tuán)公司努力增加相關(guān)電站的備用電源； 3. 對設(shè)備較差的電站進(jìn)行改造，尤其是缺乏保護(hù)； 4. 在雷雨季節(jié)來臨之前，請有資質(zhì)的測試公司進(jìn)行防雷測試，避免出現(xiàn)需要排隊等待科技公司上門測試的情況。

5.對防汛物資挪作他用的電站進(jìn)行教育，防止今后發(fā)生類似情況，并予以彌補。

貴水龍盛發(fā)電分公司2013年4月10日

自查報告熱門9篇

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？在這里，你不妨讀讀自查報告熱門9篇，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內(nèi)容。

自查報告【篇1】

為了落實上級頒布的《道路普通貨運運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，同時為保證安全生產(chǎn)，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范和遏制各類安全事故發(fā)生，臨沂德成汽車運輸有限公司根據(jù)實際情況制定了詳細(xì)的自查方案，明確檢查重點，對安全責(zé)任制及制度落實情況、規(guī)程執(zhí)行情況、隱患排查及危險源監(jiān)控情況、應(yīng)急管理及安全培訓(xùn)情況等進(jìn)行了全面的自查，并對存在的隱患進(jìn)行有效整改，確保了廣大從業(yè)人員的生命及財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實到人

為明確責(zé)任，成立了以總經(jīng)理王京法同志為第一責(zé)任人、以各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作中樹立“以人為本，安全為天”的理念，并且由安全科牽頭制定了適合公司特點的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，并對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了層層分解，嚴(yán)格落實責(zé)任主體，真正做到了職責(zé)明確、責(zé)任到人、各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開展。

二、召開從業(yè)人員大會

宣貫基本安全知識和防范措施 為加強從業(yè)人員安全文明生產(chǎn)意識，公司組織召開了以宣傳安全生產(chǎn)知識為主題的從業(yè)人員大會。此次大會采用講座的形式詳細(xì)的講解了交通安全常識、生產(chǎn)安全常識（包括駕駛中的安全操作規(guī)程、駕駛作業(yè)及其他方面的安全知識），讓從業(yè)人員了解了違規(guī)操作的整個過程，有些是因為一時的疏忽大意而造成的，有些則是不懂安全操作

規(guī)程造成的，讓大家真切地感受到了安全的重要，忽視安全將有可能會造成無可挽救的后果。通過此次大會安全知識講座，大家更深入地領(lǐng)悟了安全的重要性，明白了安全不只是自己的事情，安全的背后還有家人的關(guān)心與牽掛。大家都普遍表示，在以后的工作以及生活中，一定要做好安全工作，既要保護(hù)好自己，也不要傷害到別人，杜絕違規(guī)作業(yè)。

三、辦?？麄饔嘘P(guān)安全知識

為切實做好安全宣傳工作，公司特創(chuàng)辦了一期以“安全生產(chǎn)，重在預(yù)防”為主題宣傳刊物。讓廣大員工知曉安全事故預(yù)防措施，及時做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防，將事故隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

四、查找隱患，小隱患及時整改，大隱患制定臨時防范措施和整改期量表

為我公司生產(chǎn)安全的穩(wěn)定提供了良好的安全環(huán)境，確保當(dāng)前和今后一個時期的安全生產(chǎn)?？偨?jīng)理王京法同志組織中層以上管理干部對全公司安全隱患進(jìn)行了排查，針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，進(jìn)行了整改落實。

通過本次自查活動，提高了全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識，使我公司在安全生產(chǎn)、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進(jìn)一步增強了各級安全管理人員的履職責(zé)任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

臨沂德成汽車運輸有限公司 20xx-2-8

自查報告【篇2】

縣教育體育局：

為了認(rèn)真貫徹上級關(guān)于開展學(xué)校安全檢查及整改的文件通知，切實整治我校安全環(huán)境，消除各種安全隱患，保障學(xué)校良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序。我校于20xx年11月17日至20日開展了一次學(xué)校安全工作大排查，認(rèn)真落實開展“三個一”活動的有關(guān)要求，現(xiàn)將自查整改關(guān)情況匯報如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視。

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)始終堅持把安全工作放在學(xué)校各項工作的首位。特別是接到文件之后，于11月18日向全校師生及家長傳達(dá)了有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了10月份以來全國發(fā)生的幾起特大交通事故，同時借家長大會之機開展了一次全面的安全教育，重點是交通安全和學(xué)生冬季安全教育。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照上級要求，(鎮(zhèn)政府、派出所、交警隊一道對我校交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、宿舍安全開展了全面排查，并動員全校師生統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視學(xué)校安全工作。

二、安全檢查及整改情況匯總

三、總體情況:

1、經(jīng)過全面檢查，我校校舍使用達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，水電管理使用正常，食堂、食品衛(wèi)生、及其蛋奶工程管理檢查機構(gòu)健全，有明確的制度預(yù)案和檢查措施。學(xué)校食堂的從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生許可證齊全，糧油、肉、禽、調(diào)味品原料采購責(zé)任落實，操作流程符合規(guī)范；學(xué)生宿舍管理基本符合要求，宿舍管理規(guī)范化、精細(xì)化程度大大提高。

2、學(xué)生安全教育經(jīng)常化 制度化：開學(xué)初利用開學(xué)典禮全面開展了學(xué)生綜合安全教育；十月分開展了法制安全教育；十一月十八日利用家長會，針對近期全國特大交通安全事故開展了交通安全和冬季安全教育。

存在的主要隱患：一是學(xué)生的交通安全，學(xué)生周末乘車擁擠，存在嚴(yán)重超載；二是學(xué)生上網(wǎng)問題，長期以來困擾著我校學(xué)生的教育管理，學(xué)生家長對此也反映強烈。

針對以上存在的問題，我校將在今后的工作中進(jìn)一步完善管理制度，增強措施，夯實責(zé)任，并請求有關(guān)部門幫助解決，確保全體學(xué)生安全不出問題。

自查報告【篇3】

我校地處市區(qū)，是省首批重點高中，首批示范性高中。xx年8月遷入新校區(qū)。結(jié)束南北兩校區(qū)管理模式。新校區(qū)辦學(xué)條件優(yōu)越，校園占地323畝，一期工程投資2.4億元，建筑面積9萬多平方米。學(xué)校有專門的飲用水儲備間，現(xiàn)在校師生員工人數(shù)達(dá)6000多名。學(xué)校設(shè)有專門的飲用水管理人員，領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全、管理到位。幾年來，特別是遷入新校區(qū)之后，在市教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，堅持預(yù)防為主的工作方針，實行衛(wèi)生行政部門、教育行政部門管理監(jiān)督、指導(dǎo)，學(xué)校主管校長親自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督小組，具體實施的工作原則。制定了各種規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并定期檢查、指導(dǎo)、評比。由于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、建校以來，沒有發(fā)生過中毒事件，衛(wèi)生合格，并取得衛(wèi)生許可證。

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，校長、書記、主管校長和主管部門召開會議，并親自檢查，對照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行了認(rèn)真自查，并形成了以下自查報告。

一、各種規(guī)章制度、崗位責(zé)任。

近幾年來，我校非常重視飲用水的管理工作，成立了以校長為組長的預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組，以主管校長為組長的食品飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，并有崗位責(zé)任制度，責(zé)任追究制度。

二、環(huán)境設(shè)備、存放是否符合衛(wèi)生要求。

設(shè)施、設(shè)備存放合理，有相對獨立的存放間，房間通風(fēng)。

三、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證、個人衛(wèi)生。

有上級衛(wèi)生部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證，工作人員有健康證，沒有留長發(fā)，沒有戴手飾和涂指甲等情況，都能佩帶健康工作證上崗，上崗前都能做到用流動清水消毒洗手，穿戴清潔工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)，并配帶一次手套和口罩。各組都看到衛(wèi)生管理制度上墻，并能由組長檢查、監(jiān)督。每天要求上班時間換工作衣，下班后換便裝。

四、檢查飲水機清洗消毒情況。

能按照要求認(rèn)真遵守消毒規(guī)程，充分利用好消毒設(shè)備、做好消毒記錄，采用方法是高，有專人負(fù)責(zé)。

五、采購是否符合衛(wèi)生要求

沒有發(fā)現(xiàn)超過保質(zhì)期、變質(zhì)、變色、霉變、生蟲、有異味的，每天能做到專人采購有固定的符合衛(wèi)生許可的經(jīng)營單位。所要合格證，符合有關(guān)部門檢驗。

六、存在的問題及處理方法。

1、房間不夠大，人和水沒有分開。

2、有些包裝袋不完整。

以上存在問題之處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已現(xiàn)場研究決定，馬上整改，近日整改完畢。

通過認(rèn)真自查，我校飲用水工作一定要按上級的要求落實好每一項工作。

自查報告【篇4】

信訪工作自查報告

市信訪局：

xx年我局信訪工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市信訪局的具體指導(dǎo)下，按照《###xx年度信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求積極開展信訪工作，認(rèn)真辦理每一件信訪，熱情接待每一位來訪人，盡力協(xié)調(diào)、解決群眾反映的困難和問題，從根源上化解矛盾糾紛，為杜絕群體性不穩(wěn)定事件，維護(hù)社會穩(wěn)定和和諧作出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將信訪工作自查情況報告如下 :

一、基本情況

截止12月18日，我局共收到上級交辦、群眾寄(交)來的各類信訪件@@件，比上年同期（@@件）下降@%。所有信訪件（信訪問題）處理率、辦復(fù)率 100%。按照信訪問題分類，我局今年辦理的@@件信訪件中，涉及@@問題的@@件。從來信反映的問題來看，涉及###管理問題的仍然較多，占整個信訪件的%。涉及的信訪問題較多是由于艱巨性、復(fù)雜性、動態(tài)性、反復(fù)性和直接面對弱勢群體的特性等原因。

二、目標(biāo)完成情況

全年接辦信訪案@@件，均按期結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%；集體訪或突發(fā)性事件能及時處理。

全年安排集中下訪活動兩次，排解矛盾10件。及時受理和解決市民的舉報和投訴，全年受理@@件，做到件件有落實。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全群眾和信訪工作網(wǎng)絡(luò)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層分解責(zé)任。我局層層落實信訪工作責(zé)任，堅持把信訪工作納入黨政工作重要議事日程以及目標(biāo)管理考核，明確了局機關(guān)和各直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)為信訪工作第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對分管工作范圍內(nèi)的信訪工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一研究和落實，統(tǒng)一督查和考核。我局將信訪工作納入年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，在年初的考核目標(biāo)任務(wù)中就進(jìn)行了下達(dá)分解，在年中和年底進(jìn)行定期考核，在日常工作中進(jìn)行督促和抽查。

2、定期研究信訪問題。我局按有關(guān)要求定期研究信訪工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹中央、省、市各級信訪工作會議精神，使全局職工強化信訪工作意識。做到局黨組會和每月的局長辦公會，都要聽取信訪工作的情況匯報，專題研究信訪突出問題，將信訪工作列入每月的工作計劃中。對于上級來的信訪件及重要群眾來訪，局領(lǐng)導(dǎo)均親自批閱或親自接待。班子成員親自閱批群眾來信、接待群眾來訪，針對較為突出的信訪問題，局領(lǐng)導(dǎo)親自參與督查督辦。

3、健全完善機構(gòu)機制。設(shè)立了信訪接待室。同時，我局進(jìn)一步完善了信訪工作各項規(guī)章制度，切實做到信訪工作領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)、人員、經(jīng)費落實。

四、及時解決，化解矛盾，建立健全信訪接訪長效機制

1、暢通信訪工作渠道。在局機關(guān)設(shè)置了專門的信訪接待室，方便了市民來訪。設(shè)置專門版塊，征求群眾工作意見和建議。

2、加大對信訪工作的督辦力度。對重大信訪問題、疑難信訪案件和重要信訪事項實行限時督辦，確保群眾信訪問題妥善解決。

3、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解，落實領(lǐng)導(dǎo)包案。我局堅持矛盾糾紛月排查和零報告制度。

我局在處理群眾來訪過程中，堅持做到熱情接待、認(rèn)真記錄、耐心解答, 虛心聽取、接受群眾意見、批評和建議。對能解決的問題及時給予解決；對因客觀原因暫不能解決的做好宣傳解釋工作或與有關(guān)部門協(xié)調(diào)后再著手解決，力求得到廣大群眾對我局工作的理解、支持和監(jiān)督。

我局按照國務(wù)院《信訪條例》和省、市信訪工作指示精神，不斷加強信訪工作自身建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作程序，不斷改進(jìn)工作方法，努力做好新形勢下的信訪工作，全力協(xié)調(diào)、解決涉及群眾利益的問題，切實為群眾辦好事、辦實事。

自查報告【篇5】

為深入推進(jìn)“企業(yè)一套表”改革，扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，有效推進(jìn)統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)縣統(tǒng)計局《20xx年xx縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作實施方案》[博統(tǒng)傳（20xx）16號]文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對我鎮(zhèn)“三上企業(yè)”統(tǒng)計開展情況進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織人員開展統(tǒng)計自查工作

為做好我鎮(zhèn)“三上”企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和企業(yè)一套表的網(wǎng)報情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠，我鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立了以分管統(tǒng)計工作的xxx常務(wù)副鎮(zhèn)長為組長，分管工業(yè)的xxx副鎮(zhèn)長為副組長，統(tǒng)計站人員為成員的自查工作小組，對我鎮(zhèn)的所有“三上”企業(yè)展開自查工作。

二、統(tǒng)計執(zhí)法檢查自查情況

我鎮(zhèn)按照執(zhí)法檢查方案的要求對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)xx家“三上”企業(yè)的20xx年年報表以及20xx年已上報報表、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況以及“企業(yè)一套表”網(wǎng)報情況進(jìn)行全面檢查。

檢查結(jié)果是：

一是所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設(shè)置了統(tǒng)計原始記錄、臺賬，建立健全了統(tǒng)計檔案；

二是統(tǒng)計硬件設(shè)施比較完善，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的電腦；

三是企業(yè)的統(tǒng)計報表填寫準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，報表都有負(fù)責(zé)人簽名和企業(yè)蓋章，沒有發(fā)現(xiàn)有涂改數(shù)據(jù)的現(xiàn)象；

四是統(tǒng)計報表歸檔比較規(guī)范，按專業(yè)分年度進(jìn)行分類歸檔，歸檔報表都附有封面、目錄等，比較清晰明了；

五是臺賬是按照企業(yè)的實際情況進(jìn)行自行設(shè)置，臺賬也是按專業(yè)分年度設(shè)置了進(jìn)度臺賬和歷年臺賬，大部分企業(yè)臺賬登記比較及時，臺賬數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)能夠相吻合。

六是“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，網(wǎng)報直報率達(dá)100%；

七是企業(yè)指定了統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，有部分人員參加了統(tǒng)計上崗培訓(xùn)，做到了持證上崗。

三、存在問題

通過對“三上”企業(yè)的檢查結(jié)果來看，我鎮(zhèn)“企業(yè)一套表”推進(jìn)還是順利的，成效是明顯的，但也存在一些不足之處：一是部分企業(yè)統(tǒng)計法律意識比較談薄；二是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視；三是部分企業(yè)的統(tǒng)計員沒有持證上崗，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；四是統(tǒng)計人員的變動頻繁，導(dǎo)致新接替的統(tǒng)計人員因業(yè)務(wù)不熟悉，對數(shù)據(jù)的評估存在一定的誤差；五是企業(yè)的統(tǒng)計制度不健全，有待進(jìn)一步完善。

四、整改情況及下一步計劃

一是加大對統(tǒng)計法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識。

二是進(jìn)一步加強對“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視；

三是加強對“三上”企業(yè)的督促檢查，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信；

四是提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所有在職專兼職統(tǒng)計人員參加統(tǒng)計上崗培訓(xùn)或統(tǒng)計繼續(xù)教育，做到持證上崗；

五是要提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，強化責(zé)任感和使命感，嚴(yán)禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門，相互矛盾，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整；

六是加快完善、健全企業(yè)的統(tǒng)計制度，確保統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化。

自查報告【篇6】

為大力實施《中華人民共和國檔案法》和《xx省檔案條例》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》精神，切實加強全省依法治檔，推動鐘山區(qū)檔案工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)xx省檔案局、xx省人民代表大會教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會、xx省人民政府法制辦公室《關(guān)于開展20xx年度檔案地方志行政執(zhí)法檢查工作的通知》（黔檔（志）通〔20xx〕20號）要求，我局認(rèn)真對照有關(guān)檢查內(nèi)容，積極開展自查，對存在的問題及時進(jìn)行整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展檔案行政執(zhí)法檢查情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

制定了檔案工作管理目標(biāo)責(zé)任制，明確單位領(lǐng)導(dǎo)及職工職責(zé)。同時，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持。一是把檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)專題研究檔案工作。三是解決檔案工作實際問題，為檔案工作提供強有力的人力、財力和物力保障。

（二）落實檔案行政管理部門行政執(zhí)法主體資格落實和法定職能

1、明確檔案行政執(zhí)法主體資格。高度重視檔案行政執(zhí)法工作，始終把依法治檔工作作為推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，在明確鐘山區(qū)檔案局為檔案行政執(zhí)法機構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照省政府建立行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，積極組織檔案執(zhí)法人員參加xx省人民政府法制辦公室執(zhí)法人員培訓(xùn)、鐘山區(qū)人民政府法制辦公室行政執(zhí)法培訓(xùn)，培訓(xùn)人員全部獲得了xx省行政執(zhí)法證，為檔案執(zhí)法工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、范文寫作履行檔案法定職能。近年來，我局加強對《檔案法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，依法加強對各立檔單位檔案室的規(guī)范化建設(shè)、檔案管理情況、歸檔情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；結(jié)合工作實際，不定期對鐘山區(qū)區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心檔案人員進(jìn)行檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并持證上崗，對立檔單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促，限期整改。全區(qū)73個單位已有獨立的檔案室，并整理了不同門類的檔案資料，實行了集中統(tǒng)一保管。區(qū)檔案局在執(zhí)法檢查中，對存在文件積壓現(xiàn)象和業(yè)務(wù)有待整理規(guī)范的單位已提出指導(dǎo)性意見和建議。對不按規(guī)定立卷歸檔和不定期移交進(jìn)館的單位嚴(yán)格按照《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》執(zhí)行。目前，將進(jìn)一步堅持和完善人大與政府法制、檔案等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查機制，建立綜合檢查與專項檢查、整改復(fù)查相結(jié)合的工作制度。推進(jìn)檔案法律法規(guī)深入實施，嚴(yán)肅查處檔案違法違紀(jì)案件。

二、深入貫徹落實關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的實施意見

（一）貫徹落實《實施意見》的主要措施

1、依法行政。鐘山區(qū)檔案局緊跟不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)和社會形勢，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，將依法行政的基本原則與依法治檔的科學(xué)理念結(jié)合起來，在履行檔案行政管理職責(zé)過程中，以法治思維和法治方式去解決和處理工作中遇到的困難和問題，把先進(jìn)的法治理念和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)運用到依法行政的實踐中去；熱門思想?yún)R報積極運用鐘山區(qū)檔案網(wǎng)，依法將局館概況、主要職能、服務(wù)內(nèi)容、工作動態(tài)、投訴監(jiān)督和檔案行政執(zhí)法的有關(guān)事項向社會公開，把政務(wù)公開與依法行政結(jié)合起來，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政。按照國家檔案法律法規(guī)體系建設(shè)的總體要求和檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要，切實加強鐘山區(qū)檔案規(guī)章制度的清理、修訂、補充、完善工作，積極轉(zhuǎn)發(fā)省、市有關(guān)檔案工作的各項規(guī)章制度和規(guī)范性文件，尤其是事關(guān)民生的檔案工作規(guī)范性文件，使依法行政更接地氣；加大檔案執(zhí)法檢查力度，全面深化行政執(zhí)法責(zé)任制，對鐘山區(qū)各單位檔案工作依法監(jiān)管，積極開展《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實施辦法》的執(zhí)法檢查，對檢查出問題及時通報，督促整改，嚴(yán)肅查處檔案違法違紀(jì)行為，切實維護(hù)正常的檔案管理秩序和檔案法律法規(guī)的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

2、依法治檔。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規(guī)定，鐘山區(qū)檔案局每年下發(fā)正式文件要求全區(qū)各單位將到期檔案移交區(qū)檔案館，并對進(jìn)館檔案的歸檔要求做出明確規(guī)定。同時，為深入貫徹國家檔案局第9號令，完善檔案分級分類收集管理工作，加強對鐘山區(qū)各種門類和載體檔案的收集，充分積累和儲存檔案信息資源，我局接收進(jìn)館的檔案范圍不只是文書檔案，還包括科技檔案、會計檔案、照片檔案等、實物檔案。區(qū)檔案局也加強民生檔案、特色檔案、重要檔案的征收集各種，包括各種涉及民生、具有鐘山區(qū)地方特色的少數(shù)民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、重大工程項目、重大活動等的各種形式和門類的檔案資料。在加強檔案法制宣傳方面，鐘山區(qū)檔案局開辟檔案法制宣傳教育新途徑，在每年的國際檔案日、法制宣傳日通過鐘山區(qū)檔案網(wǎng)、制作宣傳展板、舉辦宣傳活動等方式，根據(jù)不同層面、不同行業(yè)和不同對象的特點，有針對性地開展檔案法制宣傳工作，大力宣傳檔案法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，在全社會營造依法治檔的良好氛圍。同時，鐘山區(qū)檔案局堅決執(zhí)行《政府信息公開條例》，充分考慮人民群眾和社會各方面便捷利用的需求，認(rèn)真做好可公開政府信息的采集、宣傳和提供利用工作，并于20xx年年底完成全館檔案數(shù)字化掃描、條目錄入和異地備份工作，依法實現(xiàn)和拓展“檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府公開信息查閱中心、電子文件備份中心”等“五位一體”的功能建設(shè)。

3、積極服務(wù)?！胺?wù)”是檔案與社會公眾之間的“金橋”和“金線”，可以縮短以致消除檔案與社會公眾之間的距離，鐘山區(qū)檔案局摒棄檔案服務(wù)就是查借閱檔案的思想，樹立“檔案部門就是服務(wù)部門，檔案人就是服務(wù)員”的理念，以服務(wù)大眾作為思想和行動的準(zhǔn)則，促進(jìn)檔案為民服務(wù)上水平、上臺階。鐘山區(qū)檔案局逐步制定科學(xué)、合理、透明的服務(wù)制度，一方面讓提供檔案服務(wù)的工作人員有所遵循，個人簡歷減少因規(guī)避風(fēng)險而不適當(dāng)?shù)財U大限制利用范圍的保守傾向，同時讓社會公眾在利用檔案時用得明白、用得方便、用得放心；轉(zhuǎn)變檔案查閱利用方式，由傳統(tǒng)的手工翻閱紙質(zhì)目錄查找檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化查詢。鐘山區(qū)檔案局于20xx年底完成全館檔案的數(shù)字化掃描工作，所有檔案都直接通過電腦查詢和打印，即方便快捷，又能減少對原始檔案的損毀；加強檔案服務(wù)窗口建設(shè)，進(jìn)一步提升檔案服務(wù)窗口的社會服務(wù)功能，一要打造“服務(wù)型”窗口，完善便民服務(wù)功能，開展預(yù)約查檔、函電代查等服務(wù)業(yè)務(wù)；二要打造“滿意型”窗口，以本地區(qū)人民群眾的需求為服務(wù)導(dǎo)向，及時獲取群眾的利用需求、咨詢信息和反饋信息，建立健全群眾服務(wù)評議機制，促進(jìn)服務(wù)水平提升。

4、注重安全。檔案工作肩負(fù)著“為黨管檔、為區(qū)守史”的重大責(zé)任，檔案的安全保管也就至關(guān)重要。鐘山區(qū)檔案局樹始終把檔案安全保管作為重點工作來抓，建立健全檔案安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行檔案安全突發(fā)事件防范和應(yīng)急處置機制，提高檔案管理人員的安全防范責(zé)任意識。安裝視頻監(jiān)控和庫房門禁系統(tǒng)，實時監(jiān)控，專人專管；加強對數(shù)字檔案信息的有效監(jiān)管，做好數(shù)字檔案的信息異地備份與安全保管工作，工作總結(jié)確保檔案實體安全和信息安全；加強檔案信息安全防范，嚴(yán)格權(quán)限控制、信息加密、病毒防護(hù)、安全檢測、落實備份等安全機制，提高檔案信息化全程抗風(fēng)險能力。

5、爭取經(jīng)費。為保障檔案工作的順利開展，根據(jù)《實施意見》要求，鐘山區(qū)檔案局每年在編報下一年度財政經(jīng)費預(yù)算時，將檔案保護(hù)費、檔案征集費、檔案教育培訓(xùn)費、編研利用費等費用列入項目經(jīng)費預(yù)算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預(yù)算說明，爭取獲得批準(zhǔn)，以確保全年檔案工作有經(jīng)費保障。

6、優(yōu)化隊伍。為加強檔案隊伍建設(shè)，提高檔案人員的業(yè)務(wù)能力，更好地開展檔案工作。鐘山區(qū)檔案局精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對全區(qū)各單位的檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持“以人為本、按需施教、聯(lián)系實際、學(xué)以致用”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容堅持“需什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。同時，積極選派人員參加省、市檔案部門組織的市外、省外業(yè)務(wù)培訓(xùn)、成果觀摩等，“走出去”加強學(xué)習(xí)交流，帶回優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，避免成為“井底之蛙”。

7、籌劃建設(shè)。鐘山區(qū)檔案局積極向鐘山區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，按照《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》、《檔案館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，抓住“十三五”期間國家扶持中西部地區(qū)檔案館建設(shè)的契機，心得體會爭取將鐘山區(qū)檔案館新館建工作提上日程，目前，鐘山區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館建設(shè)新館，正在尋找合適的地塊。

（二）黨委政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系分管的情況

近年來，鐘山區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，加大對檔案事業(yè)的投入，為檔案工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地推動了鐘山檔案事業(yè)健康快速發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)多次聽取檔案事業(yè)發(fā)展匯報，對鐘山區(qū)檔案局遇到的困難和問題也予以幫助。20xx年，鐘山區(qū)人民政府副區(qū)長宋淑珍到區(qū)檔案館調(diào)研，查看檔案庫房和其他館庫設(shè)施，并批示要求鐘山區(qū)檔案局添置設(shè)施設(shè)備；20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次到鐘山區(qū)檔案局指導(dǎo)創(chuàng)建全省社會主義新農(nóng)村檔案工作示范縣工作，并同意撥付5萬元創(chuàng)建工作經(jīng)費；20xx年，鐘山區(qū)委副書記楊繼軍到區(qū)檔案館調(diào)研檔案工作并作出批示，要拓寬服務(wù)領(lǐng)域，開拓創(chuàng)新，提高管理水平；宋淑珍副區(qū)長到區(qū)檔案館指導(dǎo)國家二級綜合檔案館創(chuàng)建工作，對檔案信息化建設(shè)、愛國主義教育基地建設(shè)情況提出要求。區(qū)委、區(qū)政府在財力緊張的情況下，批準(zhǔn)了鐘山區(qū)檔案局創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作經(jīng)費共計140.15萬元，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。20xx年，鐘山區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對加強和改進(jìn)檔案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次過問鐘山區(qū)檔案館新館建設(shè)情況，認(rèn)真聽取區(qū)檔案局關(guān)于新館建設(shè)的意見建議，并督促各有關(guān)單位支持鐘山區(qū)檔案館建設(shè)工作。目前，區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館按照《檔案館建筑設(shè)計規(guī)范》單獨選址建設(shè)。

（三）檔案館新館規(guī)劃和建設(shè)的情況

鐘山區(qū)現(xiàn)行檔案1200平方米，各種功能和建筑面積已不符合全區(qū)現(xiàn)代檔案事業(yè)發(fā)展的需求。根據(jù)這一情況，鐘山區(qū)檔案局結(jié)合“十三五”國家計劃建設(shè)縣級綜合檔案館的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面結(jié)合先進(jìn)地區(qū)檔案館建設(shè)的理念和做法，及時和區(qū)規(guī)劃局、區(qū)國土局、市規(guī)劃設(shè)計院、德塢社區(qū)服務(wù)中心等部門對接，經(jīng)過市規(guī)劃設(shè)計院的相關(guān)推算，否定了在原地址進(jìn)行改擴建的兩種方案，初部選定在德塢社區(qū)服務(wù)中心ａ21號宗地內(nèi)新建檔案館。目前正在調(diào)查該地段的相關(guān)工作，下一步，將相關(guān)事宜報告區(qū)政府，請求區(qū)政府在該地段內(nèi)劃拔5畝土地作為新館建設(shè)用地。

（四）構(gòu)筑人防、物防、技防“三位一體”檔案安全防范體系情況

檔案館始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任意識，按照“八防”標(biāo)準(zhǔn)，配備了全自動溫濕度測量儀器、ｓ7溶膠消防設(shè)備、空氣消毒機、檔案殺毒柜、防盜報警裝置等設(shè)施、設(shè)備，定期對配備的溫濕度測量儀器、消防設(shè)施、防盜報警裝置等設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。完善有效應(yīng)對突發(fā)事件的檔案安全預(yù)案，健全制度，規(guī)范管理檔案，構(gòu)筑人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系。對重要電子檔案實行備份保管，確保檔案實體絕對安全。推進(jìn)檔案信息系統(tǒng)安全等級保護(hù)和分級保護(hù)工作，認(rèn)真做好檔案收集、整理、修復(fù)、提供利用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控監(jiān)管，嚴(yán)格上網(wǎng)檔案審查，強化涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機和涉密載體安全保密管理，確保重要檔案信息安全。

（五）檔案工作納入我區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃和年度目標(biāo)考核情況

在《六盤水市鐘山區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要草案》中，提出了要“重視檔案工作，加強檔案管理，嚴(yán)格檔案執(zhí)法，推進(jìn)數(shù)字化檔案館建設(shè)，實現(xiàn)信息資源共享”、“整合基層宣傳、文化、教育、科普、檔案等基礎(chǔ)設(shè)施資源，建成一批綜合性文化服務(wù)中心”。

20xx年，鐘山區(qū)檔案局向鐘山區(qū)委、區(qū)政府上報鐘檔請﹝20xx﹞1號文件《關(guān)于將檔案工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對區(qū)級部門目標(biāo)考核內(nèi)容的請示》并獲得批準(zhǔn)。在《20xx年重點工作和重大事項動態(tài)負(fù)面清單》中，明確將“完成檔案工作”列入考核內(nèi)容。20xx年，鐘山區(qū)檔案局以開展檔案行政執(zhí)法工作為重點，將與鐘山區(qū)人民政府法制辦公室開展檔案行政執(zhí)法檢查工作。

（六）黨委政府研究部署檔案工作

鐘山區(qū)委、區(qū)政府將檔案工作納入重要議事日程。堅持把檔案事業(yè)發(fā)展納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門年度目標(biāo)考核，與其他各項工作同研究、同部署、同落實，、同檢查、同考核。20xx、20xx年的區(qū)人大會議上的《政府工作報告》中，對檔案工作的成績做出肯定并對今后工作提出明確要求。在20xx年六盤水市全市檔案工作會議上，市長周榮對全市檔案工作做出新的批示；：“檔案是珍貴的無價之寶！各級各部門要深入貫徹落實習(xí)近平總書記”讓歷史說話、用史實發(fā)言“的重要指示，高度重視檔案工作，認(rèn)真做好檔案信息資源的收集、管理、開發(fā)和利用工作，切實發(fā)揮檔案存史、育人、資政的重要作用?！笆濉逼陂g要做成兩件大事：一是市縣檔案新館要盡快建成并投入使用，改善檔案事業(yè)發(fā)展的硬件環(huán)境；二是要加大檔案信息化建設(shè)進(jìn)度，早日建成方便人民群眾查閱的檔案資源利用體系，力爭存量檔案數(shù)字化率達(dá)到100%?！备笔虚L范三川也提出要求，在“十三五”期間，一是抓好檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，二是抓好檔案資源體系建設(shè)，三是抓好檔案信息化建設(shè)，四是抓好檔案法制建設(shè)。鐘山區(qū)人民政府分管檔案工作的副區(qū)長宋淑珍參加了會議并就會議精神做出批示，要進(jìn)一步加強檔案工作，將新館建設(shè)工作作為重點工作來抓。

為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢下檔案事業(yè)發(fā)展的要求，鐘山區(qū)委、鐘山區(qū)人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對全區(qū)檔案工作提出要求，為檔案事業(yè)發(fā)展指明了方向。

（七）完善檔案事業(yè)投入機制

按照部門預(yù)算編制和管理有關(guān)規(guī)定，依法加強對檔案項目的管理，科學(xué)核定檔案工作經(jīng)費，將檔案館（室）在檔案征集、搶救保護(hù)、安全保密、科研、教育培訓(xùn)、數(shù)字化建設(shè)、現(xiàn)代化管理、編研利用、陳列展覽及設(shè)備購置和維護(hù)等方面的經(jīng)費列入同級財政預(yù)算，鐘山區(qū)檔案局20xx年納入檔案同級財政預(yù)算共12萬元。

（八）強化經(jīng)費保障

按照檔案事業(yè)發(fā)展要求，不斷加大對檔案安全體系建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、重點檔案搶救等工作的經(jīng)費投入，確保檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。財政部門結(jié)合我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展要求，切實保障檔案安全保護(hù)的投入。20xx年，區(qū)財政按照本級綜合檔案館館藏檔案數(shù)量，每年每卷安排不少于4元的專項檔案保護(hù)經(jīng)費，館藏檔案防火、防盜、防蟲等檔案安全保護(hù)費共計57xx8元，為檔案工作有效運轉(zhuǎn)提供財力支持。

三、依法查處檔案違法違紀(jì)行為

鐘山區(qū)檔案局深入貫徹執(zhí)行《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部第30號令），切實加強檔案法律法規(guī)及相關(guān)管理制度的貫徹落實。嚴(yán)格按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定設(shè)定權(quán)力，依法查處檔案違法違紀(jì)行為，對應(yīng)當(dāng)責(zé)令整改的違法行為，必須要求限期改正；對規(guī)定應(yīng)當(dāng)先責(zé)令改正或者限期改正，應(yīng)當(dāng)先責(zé)令改正；逾期不改正的，再依法作出行政處罰。目前，未發(fā)現(xiàn)檔案違法違紀(jì)行為。

四、存在的主要問題

（一)檔案工作意識淡薄，檔案法制觀念不強

部分單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為《檔案法》是部軟法，其制約力不強，與本部門、本單位的工作職能無關(guān)，只是檔案行政部門的事，對檔案和檔案工作全然不知，因此對檔案工作重視、支持不夠。

(二)檔案專業(yè)人才缺乏，隊伍不穩(wěn)定

配備兼職檔案員是多數(shù)機關(guān)、事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，這些兼職檔案員在單位身兼多職，事務(wù)太多，變換頻繁，交接不及時、不到位，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，檔案業(yè)務(wù)水平不高，導(dǎo)致資料收集不齊全不完整，劃分保管期限混亂，技術(shù)不到位，所整理的檔案不符合要求。再者，檔案信息化工作是近幾年開始開展的工作，檔案人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)檔案信息化培訓(xùn)，對檔案信息化的前景模糊，專業(yè)理論與技術(shù)缺乏，檔案信息化建設(shè)工作被動，嚴(yán)重影響了檔案管理和工作正常開展。

（三）檔案經(jīng)費投入少，保管保護(hù)條件差

由于受資金的限制，加之領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，相當(dāng)一部分單位檔案基礎(chǔ)設(shè)施不完善，保管條件差，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心，檔案室不僅面積小，而且在空的地方堆放其他物品，不是單獨的檔案室，根本不具備檔案“八防”的要求，不利于檔案的管理、利用。

五、工作建議

一是在宣傳形式上要突破思維，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新載體，加大普及性宣傳學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步增強社會檔案意識和檔案法制觀念，為依法治檔工作創(chuàng)造良好的工作氛圍；二是加大對檔案工作經(jīng)費和設(shè)備配備的投入，檔案設(shè)施設(shè)備不斷完善；三是加大檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；四是進(jìn)一步加強培訓(xùn)，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)水平。

在今后的工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全省檔案工作會議精神，不斷分析研究新形式下檔案事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，全面提高檔案工作質(zhì)量，突出工作重點、改進(jìn)工作方法，推進(jìn)全區(qū)檔案事業(yè)再上新臺階。

自查報告【篇7】

根據(jù)《縣水務(wù)局縣機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)工作的通知》的'要求，為發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會的示范帶頭作用，加快節(jié)水型單位建設(shè)，我鄉(xiāng)以黨的群眾路線開展為契機，以提高用水效率為核心，以最嚴(yán)格的水資源管理制度為保障，認(rèn)真開展了節(jié)水型政府創(chuàng)建活動。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)情況自查如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善節(jié)水管理制度

為進(jìn)一步落實通知精神，成立了由鄉(xiāng)長為組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一安排部署。完善節(jié)水管理制度，提高水的利用率，積極制定符合機關(guān)實際的用水標(biāo)準(zhǔn)，并確定相應(yīng)的獎懲措施。

二、提高宣傳力度，強化節(jié)水日常管理

在機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)例會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)《縣水務(wù)局縣機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于開展公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)工作的通知》精神，在政府機關(guān)醒目位置制作“節(jié)水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標(biāo)語。并加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象，自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，隨手關(guān)閉水龍頭；在顯著位置設(shè)置節(jié)水提示標(biāo)志。提高節(jié)水意識，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。

三、加快推廣使用節(jié)水技術(shù)和設(shè)備

定期組織相關(guān)部門人員檢查單位的用水設(shè)備，逐步淘汰不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水設(shè)備和器具。穩(wěn)步實施衛(wèi)生潔具、食堂用水設(shè)施、老舊管網(wǎng)和耗水設(shè)備等的節(jié)水改造。

自查報告【篇8】

今年本月設(shè)備班在處、車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在車間設(shè)備員的關(guān)心指導(dǎo)下，全班以確保各種設(shè)備完好、安全投入生產(chǎn)為目的，齊心協(xié)力，努力拼搏，積極開拓進(jìn)取較好的完成了本月的工作計劃。

為了更好的管理設(shè)備，進(jìn)一步建立健全設(shè)備使用的各項規(guī)章制度，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。在工地上把各設(shè)備落實到指定的某人，做好專人保管，專人負(fù)責(zé)自己設(shè)備的使用、保養(yǎng)，嚴(yán)格記錄設(shè)備的運轉(zhuǎn)小時、里程及油料消耗記錄等，各施其職，各負(fù)其責(zé)。杜絕出現(xiàn)以前那種設(shè)備使用后無人看管，亂扔亂放,設(shè)備運行記錄不全、不詳細(xì)的現(xiàn)象。為了更方便各責(zé)任人了解設(shè)備性能、使用方法管理好設(shè)備，我們將安全操作規(guī)程及保養(yǎng)說明整理詳細(xì)后貼在了運行記錄本的前面，切實做到了人性化。

針對目前工地耗能設(shè)備情況復(fù)雜，公司領(lǐng)導(dǎo)制訂了有效的機械設(shè)備能耗管理方法，設(shè)備班統(tǒng)計出所有工地在用設(shè)備的單機耗能量，這樣結(jié)合各設(shè)備的運行記錄，就可對工地的大致能耗有個了解，做到節(jié)約能源，為公司節(jié)約成本，增加效益。

為了設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，順利投入生產(chǎn)。我們不定時的與各工地聯(lián)系，了解設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)有問題立即派人解決，保證不延誤生產(chǎn)。同時對在工房的各設(shè)備按照說明書的要求進(jìn)行各項保養(yǎng)，需要維修的盡快維修，避免了帶著毛病操作或者是操作之前才急忙修理的不良現(xiàn)象。同時車間領(lǐng)導(dǎo)定期對工房各設(shè)備進(jìn)行檢查，對查出的問題，比如：設(shè)備擺放不整齊、表面有雜物油污，工具亂扔，接線緊固件松 動，設(shè)備運行記錄不全不規(guī)范，油料消耗記錄不詳細(xì)，設(shè)備保養(yǎng)不及時等，提出了嚴(yán)厲的批評，并要求立即整改，確保設(shè)備完好、順利進(jìn)行生產(chǎn)。

每月認(rèn)真做好設(shè)備分布、保養(yǎng)，能耗統(tǒng)計報表，及時上報。整理收集設(shè)備相關(guān)的資料，對以前舊設(shè)備說明書丟失的情況，積極聯(lián)系廠家或在網(wǎng)上下載，做好備份，同時在家組織大家了解各設(shè)備的性能，

總之，盡管在本月的工作中完成了計劃，但是離車間的要求還有一定的差距，在工作中還存在某些問題，今后我們將積極努力。團(tuán)結(jié)一致，不斷進(jìn)取將設(shè)備管理、維護(hù)好，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益，為生產(chǎn)服務(wù)。

自查報告【篇9】

1、我校無專職計算機教師，全校四到六年級的15節(jié)計算機課程由幾個行政人員兼任，教室沒有確定專人負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生，計算機教室室內(nèi)衛(wèi)生確實很差，灰塵較多，由于校安工程的建設(shè)，地板上布滿了水泥漿，無法清除。有些地板已經(jīng)受潮腐爛，磨損嚴(yán)重，有安全隱患，計算機教室制度上墻規(guī)范整齊，前后都掛有固定的有關(guān)計算機教育方面的標(biāo)語。多媒體教室衛(wèi)生情況不是很好，負(fù)責(zé)打掃多媒體教室的班級不能做到每天打掃，灰塵滿布，地面較臟，教室地勢較低，多雨天氣時經(jīng)常受澇。由于我校缺乏儲物室，多媒體教室臨時當(dāng)做倉庫，學(xué)生的作業(yè)本，課本，體育器材等等雜物充斥其中，影響了教育教學(xué)。

2、用電安全：基本做到定期檢查室內(nèi)各線路，防止用電超負(fù)荷和電線短路，20xx年校安工程之后對多媒體教室和計算機教室的電路重新規(guī)劃，重新安裝，計算機教室的空調(diào)電路是專線，強弱電做到分開走線，互不干擾。下班時關(guān)閉多媒體教室和計算機教室的電源，電燈。關(guān)閉窗戶，鎖好門。

3、防火防盜：各室做到嚴(yán)禁煙火，不吸煙，計算機教室和多媒體教室都配備足夠的消防器材，計算機教室配備了機房專用滅火器。辦公室主任定期檢查，每學(xué)期都組織了相關(guān)人員使用滅火器的培訓(xùn)，機房鑰匙有專人保管，大型和重要設(shè)備一般不外借，如果有外借要理登記手續(xù)。20xx年5月份，機房安裝了監(jiān)控設(shè)備，信號接入王校長辦公室，王惟明的辦公室電腦全天不關(guān)機，這樣各個時段的監(jiān)控視頻信號保存50天，如果發(fā)生被盜案件方便備查。

4、疏散安全：機房內(nèi)的一些與工作無關(guān)的雜物準(zhǔn)備清除，走廊內(nèi)堆放各類物件我們也準(zhǔn)備把他清除，保證走廊和過道暢通。計算機機房前后門都能正常打開，做到遇到突發(fā)事件能夠及時疏散。但是多媒體教室的后門無法打開，后門處堆滿了雜物，防盜門鎖銹死。

5、環(huán)境衛(wèi)生：下一步我們將安排專人負(fù)責(zé)計算機教室和多媒體教師的衛(wèi)生保潔，計算機房的電腦和桌椅擺放整齊，時刻保持清潔衛(wèi)生，教材擺放整齊有序，教育學(xué)生不得在室內(nèi)隨地吐痰，亂丟垃圾。嚴(yán)禁帶飲料和零食進(jìn)入計算機教室和多媒體教室，加強對學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成教育。

6、有關(guān)計算機教室的整改我們將盡快拿出方案，整改到位。

小學(xué)

20xx年11月20日

督查自查報告熱門六篇

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料會讓未來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？小編收集并整理了“督查自查報告熱門六篇”，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

督查自查報告 篇1

國務(wù)院第三次大督查近日全面啟動，督查范圍覆蓋全國31個省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和國務(wù)院有關(guān)部門，督查重點包括保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、保障和改善民生等四方面工作23項重點內(nèi)容，旨在著力推動各地區(qū)各部門切實履行職責(zé)，著力推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經(jīng)濟(jì)運行在合理區(qū)間，確保完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)。

今年以來，各地區(qū)、各部門認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，培育發(fā)展新動能，各項工作取得積極進(jìn)展。但一些地方和部門仍然存在改革不深入、工作不協(xié)調(diào)、政策不配套、措施不到位等問題，存在個別干部懶政怠政和不作為亂作為等現(xiàn)象，影響了決策部署落地生效。

據(jù)介紹，第三次大督查將緊緊圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會議部署和政府工作報告要求，聚焦當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運行和改革發(fā)展中的突出問題，對照有關(guān)重點工作部署和量化指標(biāo)任務(wù)，一項一項抓落實，層層傳導(dǎo)壓力，推動各項工作往前趕、抓緊干。

根據(jù)工作安排，此次大督查采用先自查后實地督查的方式。在各地區(qū)、各部門先開展自查的基礎(chǔ)上，國務(wù)院將于9月18日派出20個督查組赴各地區(qū)和國務(wù)院有關(guān)部門開展實地督查。對去年大督查中受到國務(wù)院表揚激勵的20個市(州)、20個縣(市、區(qū))，實行“免督查”。

本屆政府成立以來，國務(wù)院已先后組織開展兩次年度大督查，有效推動重大政策措施和重點工作部署落實，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)順利完成，提升了政府執(zhí)行力和公信力，取得了良好社會反響。

據(jù)了解，為推動形成競相作為、主動作為的工作勢頭，這次大督查將進(jìn)一步完善激勵和問責(zé)機制。在督查激勵方面，繼續(xù)對真抓實干、工作成效明顯的地方給予通報表揚，在資金、項目和土地等方面加大激勵支持力度，并向基層市縣傾斜。在督查問責(zé)方面，繼續(xù)聚焦懶政怠政和不作為亂作為問題，抓住典型，嚴(yán)肅問責(zé)。同時，健全合理的容錯糾錯機制，切實調(diào)動好、保護(hù)好廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

督查自查報告 篇2

《國務(wù)院大督查自查報告》范文

尊敬的國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：

大家好！我作為公司的代表，非常榮幸能夠站在這里為大家呈現(xiàn)我們公司的自查報告。經(jīng)過近幾個月的努力和付出，我和我的團(tuán)隊完成了一項艱巨的任務(wù)，即向國務(wù)院提交了一份《國務(wù)院大督查自查報告》。在這個報告中，我們對公司的各項工作進(jìn)行了全面的質(zhì)量檢查和自我評估，總結(jié)了經(jīng)驗和問題，并提出了解決方案和改進(jìn)意見。下面，我將簡要地為大家分享一下我們的《國務(wù)院大督查自查報告》的主要內(nèi)容和亮點。

一、報告的背景與目的

我們公司作為一家國有企業(yè)，接受國務(wù)院的監(jiān)管，自覺地將黨的建設(shè)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入貫徹黨中央和國務(wù)院的各項決策部署，堅決推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，努力提高服務(wù)質(zhì)量和競爭力。為了更好地發(fā)揮國有企業(yè)的示范作用，提高自身的管理水平和效益，我們按照國務(wù)院大督查的要求，開展了一次全面的自我檢查。

報告的目的是為了深入分析公司的管理體制、政策落實、制度建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和員工待遇等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并對這些問題提出合理的整改措施和建議，進(jìn)一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

1. 公司概況

在這一部分，我們對公司的基本情況進(jìn)行了介紹，包括企業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、財務(wù)狀況等。通過對公司的一般情況進(jìn)行詳細(xì)的介紹，為下一步的自查工作做好了鋪墊。

2. 管理體制和政策落實

我們對公司的管理體制進(jìn)行了全面的檢查，包括各級管理層次的職能、崗位設(shè)置、人員配備等方面。同時，我們還對公司的各項政策是否得到了有效落實進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議。

3. 制度建設(shè)和落實

在這一章節(jié)中，我們重點關(guān)注公司的制度建設(shè)情況，包括黨建制度、內(nèi)部管理制度、風(fēng)險防控制度等。通過詳細(xì)的自查，我們對公司制度建設(shè)的合規(guī)性、完整性和可操作性進(jìn)行了評估，并對存在的問題進(jìn)行了深入分析和改進(jìn)意見的提出。

4. 生產(chǎn)經(jīng)營和競爭力

公司的生產(chǎn)經(jīng)營是公司發(fā)展的核心，也是國務(wù)院大督查的重點內(nèi)容之一。我們對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行了全面的分析，包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、市場競爭等方面。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了解決方案和改進(jìn)措施。

5. 安全環(huán)保和員工待遇

作為國家的參照對象，公司在安全環(huán)保和員工待遇方面有著更高的要求和責(zé)任。在這一部分，我們對公司的安全環(huán)保措施和員工待遇進(jìn)行了全面的自查，并提出了一些切實可行的改進(jìn)建議。

三、報告的總結(jié)和展望

在這一部分，我們對自查工作進(jìn)行了總結(jié)，并概述了公司未來的工作方向和目標(biāo)。通過這次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，但也發(fā)現(xiàn)了一些亮點和優(yōu)勢。我們將以此為契機，進(jìn)一步推進(jìn)公司的改革和發(fā)展，以更好地回報國家和社會。

感謝國務(wù)院的支持和監(jiān)督，感謝評委們的指導(dǎo)和批評，感謝公司全體員工的辛勤付出。讓我們攜手并進(jìn)，共同推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！

謝謝大家！

督查自查報告 篇3

國務(wù)院大督查自查報告

致國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門：

我是國務(wù)院大督查小組的一員，本次負(fù)責(zé)自查任務(wù)。我在此向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報本次督查自查的相關(guān)情況。

本次督查自查是國務(wù)院對各級政府及相關(guān)部門履行職責(zé)情況的一次綜合性檢查，旨在進(jìn)一步推動各級政府和相關(guān)部門依法行政、提高效能、推進(jìn)改革。督查自查分為兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行，即外部督查和內(nèi)部自查。

一、外部督查

外部督查是通過各級政府派出的督查組對被督查對象進(jìn)行現(xiàn)場檢查的方式進(jìn)行。本次外部督查涵蓋了政府重點監(jiān)管領(lǐng)域，包括環(huán)境保護(hù)、食品安全、安全生產(chǎn)、教育衛(wèi)生、財政金融等各個方面。督查小組以一周為單位，分別對各地各部門進(jìn)行檢查，全面了解其工作情況。

在環(huán)境保護(hù)方面，我們通過現(xiàn)場檢查、查閱資料和聽取匯報的方式了解了各地區(qū)的環(huán)境保護(hù)措施和存在的問題。我們發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)環(huán)保政策執(zhí)行力度不夠，一些企業(yè)違法排污現(xiàn)象嚴(yán)重，對環(huán)境的破壞程度較大。我們建議加大環(huán)保監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊違法排污行為，推動環(huán)境保護(hù)工作的落實。

在食品安全方面，我們關(guān)注了食品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的安全問題。通過對多個餐飲場所進(jìn)行抽查和食品標(biāo)簽檢測，我們發(fā)現(xiàn)一些餐飲單位食品衛(wèi)生狀況較差，一些食品標(biāo)簽不規(guī)范。我們提出了要求加強食品安全監(jiān)管的建議，提高食品生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的安全性和可追溯性。

在安全生產(chǎn)方面，我們對一些危險化學(xué)品企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場檢查和隱患排查。我們發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違法操作、安全設(shè)備不到位等問題，安全風(fēng)險較大。我們建議加強對危險化學(xué)品企業(yè)的監(jiān)管力度，確保安全生產(chǎn)。

二、內(nèi)部自查

內(nèi)部自查是國務(wù)院各部門對自身工作進(jìn)行自我評估和整改的過程。在本次自查中，我們著重關(guān)注了國務(wù)院及有關(guān)部門在政府改革和落實國家政策方面的工作情況。

我們發(fā)現(xiàn)，在政府改革方面，對一些行政審批事項的簡化和優(yōu)化工作較為滯后，進(jìn)展較慢。我們建議加大改革力度，加快落實行政審批制度改革，為市場主體提供更加便捷的服務(wù)。

在國家政策落實方面，我們發(fā)現(xiàn)一些部門在具體政策的執(zhí)行和落地方面不夠到位，存在政策理解偏差和實際操作不當(dāng)?shù)葐栴}。我們建議加強對政策的解讀和培訓(xùn)工作，確保政策能夠得到有效執(zhí)行。

通過這次督查自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，同時也為我們提供了改進(jìn)的機會。我們將深入分析問題的原因，提出具體的整改措施，并配合國務(wù)院和相關(guān)部門積極推動改革和優(yōu)化。

最后，希望國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門能夠重視我們的意見和建議，積極落實改革措施，提高工作效能，為人民群眾提供更好的服務(wù)。

謝謝！

督查自查報告 篇4

緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，聚焦當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運行和改革發(fā)展中的突出問題，統(tǒng)籌督查力量，創(chuàng)新督查方式，突出督查重點，對各省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和國務(wù)院各部門工作進(jìn)行督查，層層傳導(dǎo)抓落實促發(fā)展的壓力，推動重大政策舉措、重點投資項目、重要民生工程加快落地，保持經(jīng)濟(jì)運行在合理區(qū)間，確保完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)。

這次督查的重點內(nèi)容是保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、保障和改善民生等四個方面工作。

(一)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。圍繞適度擴大總需求，發(fā)揮有效投資對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板的關(guān)鍵作用，保持消費平穩(wěn)增長，促進(jìn)進(jìn)出口企穩(wěn)回升，督查6項內(nèi)容：一是加快重大投資項目開工建設(shè)。督查《政府工作報告》確定的8000億元以上鐵路投資、1.65萬億元公路投資、20項重大水利工程、公里以上城市地下綜合管廊、600萬套棚戶區(qū)住房改造、新建改建20萬公里農(nóng)村公路等重大項目開工建設(shè)情況，促進(jìn)盡快形成實物工作量。對尚未按時開工和建設(shè)進(jìn)展遲緩的2015年、中央預(yù)算內(nèi)投資項目進(jìn)行全面督查。二是促進(jìn)社會投資尤其是民間投資持續(xù)健康發(fā)展。抓好促進(jìn)民間投資健康發(fā)展專項督查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實;督查貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于創(chuàng)新重點領(lǐng)域投融資機制鼓勵社會投資的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔〕60號)、《國務(wù)院關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔〕13號)、《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'若干意見》(國發(fā)〔〕3號)文件精神，制定相關(guān)配套政策措施，大幅放寬社會投資在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等領(lǐng)域的市場準(zhǔn)入，優(yōu)化政府服務(wù)、營造公平市場環(huán)境等情況;繼續(xù)跟蹤督促民間投資增速靠后以及體量較大且增速放緩明顯的北京、遼寧、安徽、山東、河南、湖北、青海等7個省(市)深入抓好促進(jìn)民間投資各項工作;督查完善政府和社會資本合作模式及引導(dǎo)基金使用情況。三是清理盤活財政沉淀資金。督查依法依規(guī)將沉淀2年以上財政資金收回并調(diào)整使用情況，促進(jìn)提高資金使用效益，切實把錢用到刀刃上。四是擴大消費需求。督查推動實施“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”戰(zhàn)略，推進(jìn)“十大擴消費行動”，促進(jìn)消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級情況。五是促進(jìn)外貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展。督查促進(jìn)東部地區(qū)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型和提高中西部承接加工貿(mào)易能力，復(fù)制推廣自貿(mào)試驗區(qū)政策，推進(jìn)貿(mào)易便利化，全面推廣國際貿(mào)易“單一窗口”，擴大跨境電商、市場采購貿(mào)易方式、外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)等試點，推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)和國際產(chǎn)能合作等情況。六是深入推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化。督查深化戶籍制度改革，推進(jìn)居住證制度覆蓋全部未落戶城鎮(zhèn)常住人口，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化等情況。

(二)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。圍繞加快破除體制機制障礙，落實“三去一降一補”任務(wù)，解決重點領(lǐng)域的突出矛盾和問題，督查7項內(nèi)容：一是深化“放管服”改革。督查深化行政審批制度改革，取消、下放行政審批事項和地方承接，嚴(yán)控新設(shè)許可，規(guī)范行政審批行為，以及各地控編減編等情況;進(jìn)一步取消工商登記前置審批事項，落實“三證合一、一照一碼”，清理和取消“紅頂中介”等情況;加強事中事后監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”，建立“一單、兩庫、一細(xì)則”等情況;全面公布地方政府工作部門權(quán)力和責(zé)任清單，在部分地區(qū)試行市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，對行政事業(yè)性收費、政府定價或指導(dǎo)價經(jīng)營服務(wù)性收費、政府性基金、國家職業(yè)資格實行目錄清單管理等情況;推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實現(xiàn)部門間數(shù)據(jù)共享，推動部門間業(yè)務(wù)協(xié)同，取消不必要的證明和手續(xù)等情況。二是化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能。在鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能專項督查基礎(chǔ)上，對有關(guān)問題整改情況進(jìn)行抽查核查，加快推進(jìn)過剩產(chǎn)能退出，確保完成今年粗鋼4500萬噸、煤炭2.5億噸的去產(chǎn)能任務(wù)。三是化解房地產(chǎn)庫存。督查完善支持居民住房合理消費的稅收、信貸政策情況;因城施策拓寬房地產(chǎn)去庫存渠道，進(jìn)一步提高庫存較多城市棚改貨幣化安置比例，鼓勵和支持農(nóng)民工等群體在城鎮(zhèn)購房等情況。四是降低企業(yè)杠桿率。督查采取市場化、法治化方式和綜合性措施，有效控制非金融類企業(yè)杠桿率，提高直接融資比重，切實防范風(fēng)險等情況。五是降低企業(yè)成本。督查全面推開營改增試點、階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險費率、停征和歸并一批政府性基金、擴大18項行政事業(yè)性收費免征范圍等結(jié)構(gòu)性減稅降費政策落實，以及在規(guī)定時間內(nèi)解決政府拖欠企業(yè)工程款、物資采購款、保證金等問題情況;督查金融支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實小微企業(yè)貸款“三個不低于”政策，有效緩解“融資難融資貴”等情況。六是加大力度補齊短板。督查推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧情況，確保實現(xiàn)1000萬以上農(nóng)村貧困人口脫貧，其中易地扶貧搬遷200萬人以上;抓緊災(zāi)后重建和水毀工程修復(fù)，加強城市防洪排澇設(shè)施、小型水利設(shè)施建設(shè)情況;加強通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。七是推進(jìn)國有企業(yè)改革。督查國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、瘦身健體、提質(zhì)增效，以管資本為主推進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變等情況。

督查自查報告 篇5

（一）學(xué)校收費情況自查

1.我校嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)制度》，經(jīng)費使用合理，報賬及時規(guī)范。

2.我校認(rèn)真落實學(xué)校收費政策，嚴(yán)格按照“兩免一補”的要求，除按規(guī)定向住宿學(xué)生收取伙食費費外，沒有以任何名目向?qū)W生收取任何費用。

3.我校各班嚴(yán)格按照學(xué)校公布的收費標(biāo)準(zhǔn)、項目進(jìn)行收費，無私立、亂定標(biāo)準(zhǔn)收費現(xiàn)象。

（二）征訂教輔材料情況

1.我校從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組著手，嚴(yán)格要求，不擅自訂購各類學(xué)習(xí)資料、復(fù)習(xí)資料以及各類試卷，沒有強制師生訂閱各類報刊圖書、不允許各類機構(gòu)和個人入校推銷教學(xué)資料和設(shè)備等。

2.學(xué)校與家委會實時互動溝通，家長和教師互相監(jiān)督，不征訂各類教輔資料和書籍。

（三）教師有償補課行為

1.學(xué)校沒有舉辦各種名目的學(xué)習(xí)班、補習(xí)班、“提高班”、“超常班”等；

2.學(xué)校教師沒有私自組織學(xué)生進(jìn)行有償補課的行為。沒有參與社會辦學(xué)機構(gòu)或其他個人組織的面向中小學(xué)生的有償補課；每位教師都簽訂了責(zé)任書。

(四)嚴(yán)禁教師向家長收受禮品

學(xué)校專門制定了《雙灣中學(xué)禁止教師有償補課及違規(guī)收受禮品管理制度》，每學(xué)期開學(xué)，都要在教師會議上專門學(xué)習(xí)，以學(xué)校制度形式嚴(yán)禁教師利用節(jié)假日收受學(xué)生或家長禮品，在家長會上，也向廣大家長大力宣傳，禁止家長向教師送禮品。

(五)貫徹落實相關(guān)文件精神及規(guī)定的情況

我校極為重視此次“教育亂收費”行為的自查自糾工作。為了嚴(yán)格遵守上級有關(guān)規(guī)定，制定了一系列管理辦法，使我校的教育管理工作制度化、規(guī)范化、嚴(yán)肅化。

1.組織全體教師學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、政策精神和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開教師會議，反復(fù)強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)收費的文件精神，做到每位教師心中有警戒，不觸高壓線。

2.責(zé)任制：按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任落實到位。校長負(fù)總責(zé)，總務(wù)處具體負(fù)責(zé)清查核對工作，實行了全面的監(jiān)督檢查。要求全校各部門、各位教師嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不得違反，且強調(diào)違反必究的原則。

3.公示制：每學(xué)期在家長會向家長宣傳介紹國家教育政策和教師基本要求，公布收費標(biāo)準(zhǔn)，向社會公開監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會、學(xué)生、家長的監(jiān)督。

督查自查報告 篇6

國務(wù)院大督查自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我代表XX部門向大家匯報一季度的自查工作。

自查工作是國務(wù)院大督查工作的重要組成部分，是我們推動全面從嚴(yán)治黨、加強政府自身建設(shè)的重要手段。一季度，我們認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強大督查自查工作的要求，緊密結(jié)合本部門實際，采取有效措施，開展了自查工作。

一、自查工作的組織開展情況

自查工作是整個大督查工作的第一步，也是決定督查工作效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們高度重視自查工作，經(jīng)過充分調(diào)研和論證，制定了詳細(xì)的自查工作計劃，并組織專門的提前培訓(xùn)，確保自查工作的有序進(jìn)行。

我們按照要求，成立了自查小組，由部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，成員由各單位主要負(fù)責(zé)人組成。同時，我們還建立了自查檔案，記錄了自查工作的全過程，確保工作的規(guī)范性和可追溯性。

二、自查工作的重點內(nèi)容與方法

根據(jù)大督查工作的要求，我們自查的重點主要集中在政府決策執(zhí)行和干部作風(fēng)建設(shè)方面。具體包括以下幾個方面：

1. 政策落地情況自查。我們對本部門負(fù)責(zé)的重點政策進(jìn)行全面梳理和分析，通過查閱文件、開展調(diào)研、召開座談會等方式，了解政策的執(zhí)行情況和存在的問題，并提出改進(jìn)措施。

2. 社會服務(wù)質(zhì)量自查。我們對本部門負(fù)責(zé)的社會服務(wù)進(jìn)行廣泛走訪和聽取意見，了解服務(wù)質(zhì)量的滿意度和存在的不足之處，同時進(jìn)行對比分析，改進(jìn)服務(wù)方式和方法，提高服務(wù)質(zhì)量。

3. 干部作風(fēng)建設(shè)自查。我們對本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進(jìn)行自查，重點關(guān)注干部的廉潔自律、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度等方面的問題。通過組織民主評議、開展談心談話等方式，發(fā)現(xiàn)問題，加強約束。

三、自查工作存在的問題與對策

自查工作中也出現(xiàn)了一些問題，主要集中在以下幾個方面：

1. 自查工作形式單一。由于時間有限和方法不足，我們的自查工作主要以會議形式進(jìn)行，沒有充分利用好調(diào)研和座談會等方式，導(dǎo)致了工作的單一性和局限性。

2. 自查工作重點不夠突出。針對于政策落地情況自查，我們主要關(guān)注于政策執(zhí)行的成果，沒有從根本上找到問題的癥結(jié)所在，導(dǎo)致改進(jìn)措施的針對性不夠強。

針對以上問題，我們提出了如下的對策：

1. 創(chuàng)新自查工作形式。下一步，我們將充分利用好調(diào)研和座談會等方式，積極開展廣泛的調(diào)研活動，傾聽群眾意見和建議，深入了解問題的原因和影響，從而有針對性地制定改進(jìn)措施。

2. 強化自查工作重點。我們將更加注重政策執(zhí)行的過程和細(xì)節(jié)，深入挖掘存在的問題，不斷強化改進(jìn)措施的科學(xué)性和可行性，確保政策的落實推進(jìn)。

四、自查工作的收獲與啟示

經(jīng)過一季度的自查工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，我們發(fā)現(xiàn)了一些重要問題，也總結(jié)了一些經(jīng)驗。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強自查工作，抓好改進(jìn)措施的實施和推進(jìn)，不斷提高自身建設(shè)水平。

以上是我對一季度自查工作的匯報，請大家批評指正。謝謝！

自檢自查報告(熱門八篇)

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？小編特別編輯了“自檢自查報告(熱門八篇)”，希望能對你有所幫助，請收藏。

自檢自查報告(篇1)

市檔案局：

我局檔案工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市檔案局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》，大力加強檔案管理工作，全面夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高檔案管理水平，積極開發(fā)檔案資源，拓寬檔案為醫(yī)療衛(wèi)生工作服務(wù)領(lǐng)域，并大力推行科技興檔和依法治檔，使我局綜合檔案建設(shè)工作邁上了新臺階。 根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。對貫徹執(zhí)行《市級部門檔案管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)》的情況認(rèn)真開展了自檢自查，對照《市級部門檔案管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)自查表》現(xiàn)將具體情況報告如下：

檔案收集制度；檔案統(tǒng)計制度；檔案保管制度；檔案員崗位職責(zé)和達(dá)標(biāo)升級有關(guān)措施及方案，同時還加強對各科 室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作順利開展。檔案工作人員積極參加區(qū)檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)培訓(xùn)上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)。 根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達(dá)的專項目標(biāo)要求，因辦公室條件有限，現(xiàn)有辦公用房間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設(shè)施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。

根據(jù)《檔案法》和《機關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》的要求，結(jié)合我區(qū)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)的情況，每年我們按照區(qū)檔案局安排的時間按時立卷，請他們現(xiàn)場指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監(jiān)督指導(dǎo)，又減少了無效勞動，提高了案卷質(zhì)量，保障了檔案管理的時效性和系統(tǒng)性。對于各基層單位的檔案管理工作，我們經(jīng)常深入基層，要求認(rèn)真嚴(yán)格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)立卷，對應(yīng)歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴(yán)格按照程序做好鑒定、銷毀、檔等工作。

我局從20xx年始將信息化建設(shè)納入重要議事日程，配 備相關(guān)信息化設(shè)備（具體？），使用市檔案局推薦認(rèn)可的檔案管理軟件，建立了較完善的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫，積極推進(jìn)文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)，探索建立電子文件數(shù)據(jù)庫。

按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規(guī)定收集整理文書、財會、設(shè)備、圖片等檔案。

幾年的不懈努力，取得了一定成績，但還存在一些不足，我們將以這次檢查為契機，進(jìn)一步做好檔案管理工作，更好地為群眾健康提供良好的服務(wù)。

自檢自查報告(篇2)

自檢自查報告

近年來，隨著國家治理水平的提高和社會發(fā)展的快速進(jìn)步，越來越多的企事業(yè)單位開始重視自身的自檢自查工作。自檢自查報告是其中的重要一環(huán)，通過對企事業(yè)單位內(nèi)部運營、管理和安全等方面的全面檢查，進(jìn)一步增強企業(yè)的自律意識，發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升工作效率和質(zhì)量。下面將從標(biāo)題的角度，詳細(xì)具體且生動地描述一下“自檢自查報告”。

文章開頭，可以簡單介紹自檢自查報告的背景和重要性。自檢自查報告是企事業(yè)單位對自身進(jìn)行全面檢查、評估和總結(jié)的一份重要文件。通過自檢自查報告，企事業(yè)單位可以發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，提出合理化建議和措施，從而為改進(jìn)和提升工作質(zhì)量提供依據(jù)。這不僅有助于企事業(yè)單位的自我管理和規(guī)范化運營，更有利于提升企事業(yè)單位的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

可以分段詳細(xì)描述自檢自查報告的具體內(nèi)容。自檢自查報告應(yīng)包含對企事業(yè)單位各項工作的全面檢查。例如，對企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、市場營銷、人力資源等方面進(jìn)行詳細(xì)梳理和評估。通過對這些方面的檢查，可以全面了解企業(yè)的運營狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險。

自檢自查報告還應(yīng)包含對企事業(yè)單位內(nèi)部管理的檢查。這包括對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、工作流程、決策機制、內(nèi)部溝通等方面的檢查。通過對企業(yè)內(nèi)部管理的檢查，可以發(fā)現(xiàn)管理層面存在的問題，如是否存在權(quán)力過分集中、部門之間合作不充分等。同時，還可以對企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行檢查，包括員工培訓(xùn)、績效評估、激勵機制等方面的評估。這有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見，為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

除了內(nèi)部管理，自檢自查報告還應(yīng)包含對企事業(yè)單位安全工作的檢查。包括對企事業(yè)單位安全防范措施的評估，如消防設(shè)施、防盜措施等是否健全，對內(nèi)部員工進(jìn)行的安全培訓(xùn)是否到位等。同時，還可以對企業(yè)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康等方面進(jìn)行評估。通過對安全工作的檢查，可以避免潛在的安全風(fēng)險，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)的安全。

自檢自查報告的總結(jié)部分應(yīng)對檢查結(jié)果進(jìn)行分析，并提出合理化建議。分析部分可以從不同維度對檢查結(jié)果進(jìn)行整理和匯總，如問題的嚴(yán)重程度、影響范圍、成因等。通過對問題的分析，可以更好地理解問題的本質(zhì)，找出解決問題的方向和方法。建議部分則應(yīng)根據(jù)分析結(jié)果提出可行的改進(jìn)意見和措施，以促進(jìn)問題的解決和企事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

文章結(jié)束時，可以總結(jié)自檢自查報告的作用和意義。自檢自查報告是企事業(yè)單位進(jìn)行全面檢查和評估的重要工具，通過自檢自查報告，企事業(yè)單位可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而提升工作效率和質(zhì)量。自檢自查報告不僅有助于企事業(yè)單位的自我管理和規(guī)范化運營，更有利于提升企事業(yè)單位的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

以上便是關(guān)于自檢自查報告的詳細(xì)具體且生動的文章，每篇1000字以上。希望對您有所幫助！

自檢自查報告(篇3)

按照市局檔案管理工作要求，結(jié)合了我礦的檔案管理工作，進(jìn)行了自查，對未整理的的檔案進(jìn)行整理歸檔，并且進(jìn)行了查缺補漏，同時制定了有關(guān)制度，促進(jìn)了我礦檔案管理規(guī)范化，現(xiàn)將情況匯報如下：

任組長的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了2名責(zé)任心強，有高中文化水平做檔案員，提高了檔案管理工作水平。

歸檔、檔案保密、統(tǒng)計、銷毀、查閱利用、檔案設(shè)備維護(hù)使用，重大活動檔案等級制度等杜絕了因管理不善造成檔案丟失，加強檔案人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保檔案管理有章可循。

部門的文件進(jìn)行登記造冊存檔，對本礦上報的各種材料、報表、自查自檢報告、上報匯報材料及來礦檢查筆錄等材料也進(jìn)行了登記造冊存檔，對煤礦的所有各類資料分項分類進(jìn)行了存檔，對主要的部分資料并進(jìn)行了目錄登記，做到了想看什么資料，一看檔案盒和目錄表就知道在哪個盒中。實現(xiàn)了檔案管理資料管理有續(xù)，查閱資料及時，提高了工作效率。

原來對檔案的管理工作認(rèn)識不足，認(rèn)為不是重要的資料，如一些記錄、一般的資料和每年一更改的資料，感到無關(guān)重要，又因檔案室空間小，沒地方存放也丟失了一部分，再就是也沒有統(tǒng)一進(jìn)行資料編號，和部分檔案進(jìn)行目錄登記，下一步我們要進(jìn)行深化檔案的管理工作，重新分類分檔，登記造冊，并做好目錄登記造冊，爭取做一個合格的煤礦檔案管理室。

自檢自查報告(篇4)

為營造健康安全的閱讀育人環(huán)境，近期，我園開展了對幼兒讀物、繪本、校園文化的清查活動。

我園本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對圖書是否存在不健康內(nèi)容；插圖、內(nèi)容是否有違社會主義核心價值觀等方面對幼兒繪本、讀物進(jìn)行了全方位、細(xì)致地排查，各分園責(zé)任到班、責(zé)任到人，確保此次活動扎實落實、行之有效，為幼兒創(chuàng)造健康的閱讀環(huán)境保駕護(hù)航。

幼兒教材、圖書、讀物均經(jīng)過本園審查組的嚴(yán)格審查,學(xué)校自選圖書讀物均從正規(guī)渠道購置，未出現(xiàn)不符合幼兒認(rèn)知及審美的'書籍，封面及插畫內(nèi)容無不良現(xiàn)象，繪本圖書內(nèi)容積極健康，符合幼兒年齡特點，適合幼兒閱讀。

此次自查活動，不僅規(guī)范幼兒園的圖書管理工作，還凈化了校園文化環(huán)境。我園將以此為契機，以多種形式定期對幼兒的書籍進(jìn)行排查，堅持把圖書排查形成園所管理的一種長效機制，規(guī)范幼兒園讀物的使用，更進(jìn)一步地提升幼兒園的保教質(zhì)量，全力呵護(hù)幼兒及教師健康的閱讀學(xué)習(xí)環(huán)境，弘揚民族正氣，傳承中國精神。

自檢自查報告(篇5)

教練員自檢自查報告

近年來，教練員自檢自查工作逐漸成為一項重要的管理措施，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，追求完善，還能提高教練員的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)水平。為了更好地了解教練員自檢自查工作的重要性和作用，我對一所當(dāng)?shù)啬丑w育學(xué)校進(jìn)行了走訪和調(diào)研。

該學(xué)校注重教練員自檢自查工作的開展，并特別制定了一套完備的教練員自檢自查報告。報告的標(biāo)題很具有激勵性，讓教練員意識到自檢自查工作的重要性和價值，從而積極主動地參與其中。下面我將詳細(xì)介紹一下這份報告的內(nèi)容和特點。

這份報告的內(nèi)容十分詳細(xì)。報告從教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)、課程計劃與教學(xué)安排、教材使用與開發(fā)、教學(xué)方法與手段、教學(xué)環(huán)境與設(shè)施、學(xué)生評價與滿意度等多個方面進(jìn)行了考察和總結(jié)。相比較其他類似的報告，這份報告的內(nèi)容更全面，對教練員的教學(xué)工作進(jìn)行了全面地審視和評估。

這份報告的內(nèi)容具體且生動。報告不僅對教練員的工作進(jìn)行了定性的評定，還采用了定量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和案例分析等方法進(jìn)行說明。通過具體的數(shù)據(jù)和案例，教練員可以更直觀地了解到自己的工作中存在的問題和不足之處，從而更有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。

這份報告的特點是由教練員自己完成和呈報。學(xué)校充分尊重教練員的主體地位，要求教練員在一段時間內(nèi)認(rèn)真自檢自查，并將自檢自查報告交與學(xué)校進(jìn)行審核和評估。這種方式能夠激發(fā)教練員的積極性和責(zé)任感，讓他們更加主動地尋找問題和改進(jìn)自我。

這份報告在學(xué)校管理中的作用和影響非常明顯。學(xué)?？梢酝ㄟ^這份報告及時發(fā)現(xiàn)教練員在教學(xué)工作中的問題和困難，提供相應(yīng)的幫助和指導(dǎo)。學(xué)校可以通過對教練員自檢自查報告的匯總和分析，了解到教練員整體的教學(xué)狀況和素質(zhì)水平，從而科學(xué)地進(jìn)行績效考核和激勵管理。最重要的是，教練員自檢自查報告的開展，可以促使教練員不斷反思、自我完善，提高自身的教學(xué)能力和水平。

在調(diào)研過程中，我還了解到這份報告的開展還存在一些問題和挑戰(zhàn)。有些教練員對自檢自查工作的重要性和意義并不夠認(rèn)識，對待自檢自查報告缺乏積極性。有些教練員的自檢自查工作存在主觀片面的問題，缺乏客觀性和全面性。針對這些問題和挑戰(zhàn)，學(xué)校已經(jīng)在制定更加完善的自檢自查指導(dǎo)方針和措施，以及加強對教練員的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫助他們更好地開展自檢自查工作。

小編認(rèn)為，教練員自檢自查報告是一項非常重要的管理工作，對提高教練員的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)水平具有重要意義和積極影響。這份報告的內(nèi)容詳細(xì)、具體且生動，由教練員自己完成和呈報，發(fā)揮了教練員的主體作用。在開展過程中也存在一些問題和挑戰(zhàn)，需要學(xué)校和教練員共同努力來解決。相信通過不斷完善和改進(jìn)，教練員自檢自查報告的作用和效果將會更加顯著，促進(jìn)教練員的持續(xù)發(fā)展和提升。

自檢自查報告(篇6)

喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

一、工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進(jìn)。

二、問題存在的原因

對照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

三、整改措施

透過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期__工作的新方法、新舉措;要

轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一名合格的__干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴(yán)于律已，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名__工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，獻(xiàn)身__事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實肩負(fù)起__工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神?。

4、樹立自強的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要干好工作精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績回報__工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯(lián)系工作的實際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為__工作多作貢獻(xiàn)，多立新功。

自檢自查報告(篇7)

通過學(xué)習(xí)“三查三樹”教育活動，我認(rèn)識匪淺，深深體會到要成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員確實還有點距離。在認(rèn)真進(jìn)行梳理中，結(jié)合思想工作實際，與身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對照，自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員先進(jìn)性要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。

一、學(xué)習(xí)收獲和不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。學(xué)習(xí)停留在形式上，學(xué)習(xí)的深度不夠，欠缺理論聯(lián)系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，認(rèn)識事物停留在表面上。

二、查找思想根源：

思想上未能引起高度重視，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對理論的精神實質(zhì)思想理解得不深不透。沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。

三、下一步整改措施

開展這次“三查三樹”教育活動對我來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進(jìn)一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮公務(wù)員先進(jìn)性的自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機遇。因此，我決心改正不足，從以下幾方面入手努力做好本職工作：

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。為了更好的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，我會全面系統(tǒng)學(xué)理論，既要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，又要把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，不斷提高自身素質(zhì)。

(二)從自身做起，切實保障把各項工作落到實處。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的`表現(xiàn)與“三查三樹”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓全校師生滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

(四)在工作方面要以大局為重，樹立全局意識。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受領(lǐng)導(dǎo)未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使工作效率得到提高，為四中更加美好的明天盡職盡責(zé)，以自己的實際行動真正落實這次“三查三樹”教育活動。

自檢自查報告(篇8)

兒童的閱讀有許多關(guān)鍵期，在生活中的每一個時期，兒童都會自然而然地產(chǎn)生不同的精神饑餓感，需要閱讀不同的作品來豐富自己的精神世界。我園為切實加強幼兒園圖書及班級幼兒圖書的使用和管理，為了正確引導(dǎo)孩子，給孩子提供健康優(yōu)質(zhì)的精神食糧，制定了圖書自查自糾方案。

該項工作采取班級教師初查，教學(xué)園長復(fù)查，通過開展自查摸底，嚴(yán)格按教育部要求：對查出的問題將立行立改，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對認(rèn)定不適應(yīng)圖書，將不適宜圖書剔除。

各班教師對班級幼兒繪本圖書和教師指導(dǎo)用書做了詳細(xì)的排查共排查幼兒圖書1470冊，教師用書59冊，班級幼兒圖書無不良插圖，對于幼兒園教研室、圖書室幼兒用書和教師用書開展排查，共計11984冊，均無不良插圖。

優(yōu)秀的圖書不僅有好玩有趣的故事，更有充滿想象力、創(chuàng)造力的展示，有對真善美的頌揚，還會蘊含作者本人對生活乃至社會以及生命各個方面的深刻思考。我們一定要按標(biāo)準(zhǔn)要求選擇合適的`圖書，孩子才能從書中活動想象力、創(chuàng)造力；情商的培養(yǎng)以及積極自我的構(gòu)建。讓優(yōu)秀的、積極正面的圖書滲透到兒童成長生活方方面面之中。

此次排查工作充分發(fā)揮了幼兒園圖書的育人功能和作用，優(yōu)化了藏書資源，改善了圖書質(zhì)量，對促進(jìn)教師和幼兒健康成長，全面發(fā)展起到了積極的作用。

最新慵懶自查報告

俗話說，只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理，日常生活中，書寫報告對我們來說是很普遍的。報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？幼兒教師教育網(wǎng)精心制作了一份“慵懶自查報告”的知識點總結(jié)敬請參考，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

慵懶自查報告【篇1】

對照縣委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”整治專項行動的實施方案》，通過抓紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)政治能力進(jìn)一步提升；抓責(zé)任落實，促進(jìn)工作效能進(jìn)一步提高；抓擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)干部素質(zhì)進(jìn)一步增強；抓民生實事，促進(jìn)“我為群眾辦實事”進(jìn)一步深化；抓考核問效，促進(jìn)用人導(dǎo)向進(jìn)一步明確。圍繞整治重點“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)存在問題并研究制定了具體整治措施，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，深入推動落實，務(wù)求整治取得更大成效?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、大力治“庸”

主要解決甘于平庸、不求上進(jìn)，只想當(dāng)官、不想干事，只想出彩、不想出力，樂于自己跟自己比，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比、甘于落后等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、部分黨員干部學(xué)習(xí)主動性不強，只滿足于現(xiàn)有理論知

識，不及時跟新學(xué)習(xí)新理論知識。

2、部分黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識薄弱，滿足現(xiàn)狀，工作沒有亮點特色。

整治辦法：

1，加強理論知識的，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時跟新知識體系。

2、加強培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

二、大力治“懶”

主要解決工作不積極、不主動，推一推、動一動，不問就不匯報，沒有“交卷意識”等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個別干部缺乏大局意思，處理問題缺乏全局觀念、大局意識。

2、個別干部工作激情不高，干不干一個樣、干多干少一個樣。

整治辦法：

1、通過多樣性靈活性的集體活動、集體學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，強化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，完善對干部的激勵機制。

三、大力治“散”

主要解決在崗不出工不出力、變通請銷假、長期不在崗，自由散漫、紀(jì)律渙散，缺乏大局意識，對任務(wù)爭長論短、斤斤計較的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

個別干部存在上班遲到早退，不按要求參加會議，無故缺席，溜崗溜會，上班開會玩手機、聊天。

整治辦法：

加強日常請銷假管理和年終考評力度，對無故缺崗、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)人員進(jìn)行通報批評。

四、大力治“推”

主要解決不擔(dān)責(zé)、不作為，有了任務(wù)、有了問題先撇清自己、推給別人，沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個別干部存在工作不主動、不積極，群眾服務(wù)意思淡薄。

2、部門間缺乏溝通，部分業(yè)務(wù)重合，存在相互推諉扯皮，不作為、慢作為現(xiàn)象。

整治辦法：

1、制定“三問（問計于民、問政于民、問需于民）活動，變被動為主動服務(wù)，提升便民服務(wù)質(zhì)量。

2、明確部門職責(zé)、制定責(zé)任分工表，各司其追、職責(zé)明確，加強部分間溝通配合提高辦事效率。

五、大力治“拖”

主要解決凡事都等上級部署、等文件明確、等領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事拖拉、效率低下，起大早、趕晚集，做事總是“慢半拍”。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

少數(shù)干部存在對需要處理的工作，不到截止日期不著急，甚至即使到截止日期也是各種理由推脫。

整治辦法：

明確干部職責(zé)、承諾踐諾、細(xì)化任務(wù)分工，做到包村、包戶到人，分工到人，充分發(fā)揚“一桿子插到底”的實干精神。

六、大力治“繞”

主要解決信心不足、缺乏斗志，碰到困難繞道走、遇到挑戰(zhàn)先低頭，平平安安占位子、拖拖沓沓混日子等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個別干部患得患失、愛惜羽毛、畏首畏尾，存在利己主義思想。

2、部分干部對上級政策，文件精神領(lǐng)悟不深，掌握不透，存在一知半解、模棱兩可現(xiàn)象，導(dǎo)致工作信心不足。

整治辦法：

1、加強監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對利己主義、形式主義現(xiàn)象嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，加強整改落實。

2、強化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)各領(lǐng)域都要熟悉精通，全面掌握，同時加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度。

七、大力治“怠”

主要解決思想觀念陳舊、保守，不敢創(chuàng)新，怕?lián)?zé)任，不能打破老框框、老套路，缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在依賴性，遇到問題常奉行“經(jīng)驗主義”，習(xí)慣于用舊觀念、舊辦法，跟不上時代變化，遇到困難畏畏縮縮，工作難有起色等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

少數(shù)干部思想觀念滯后，不思進(jìn)取，“等靠要”思想存在。

整治辦法：

嚴(yán)格按照“四個計劃”“四個清單”“四個時限”開展工作，培養(yǎng)干部的主觀能動性，提高積極性、主動性、創(chuàng)造性。

八、大力治“亂”

主要解決管理制度不健全、工作程序混亂、辦事沒有章法、政出多門，甚至徇私舞弊、以權(quán)謀私等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

個別業(yè)務(wù)部門存在工作流程繁瑣，辦事效率低、重復(fù)現(xiàn)象。

整治辦法：

及時開展三務(wù)公開，對業(yè)務(wù)部門規(guī)范工作流程，健全機制體制，在黨群服務(wù)中心設(shè)置“一站式”辦事窗口，加強部門溝通協(xié)調(diào)，確保群眾進(jìn)一道門，辦完所有事。

九、大力治“飄”

主要解決政策制定不聽取企業(yè)意見、不聽取群眾呼聲，不作深入調(diào)查研究，不接地氣、飄在面上、無法落地等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

深入基層調(diào)研部系統(tǒng)、不全面，例如在廁所治理問題上，只注重群眾需求問題，對是否能用、好用、耐用問題考慮不全面。

整治辦法：

開展調(diào)研形成常態(tài)化，多注重方式方法，堅持問題導(dǎo)向制定工作臺賬，采取銷號管理，保證決策落地。

針對上述問題，我們將嚴(yán)格按照整治辦法，立行立改，長期堅持，將存在的問題一一解決，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，通過此次“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”專項整治，確保將黨史學(xué)習(xí)教育抓嚴(yán)、抓實，真正將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為民辦實事的實際效果上來。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022慵懶散推拖繞怠亂飄自查報告精選4篇，希望對大家有所幫助。

慵懶自查報告【篇2】

根據(jù)《中央關(guān)于加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新農(nóng)村工作的意見》，我局按照“建社會主義新農(nóng)村、建文化新村、建生態(tài)新農(nóng)村”的要求，在區(qū)委、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)和縣委、縣中心工作，積極開展各項工作,現(xiàn)將我局自查自糾階段開展情況匯報如下：

一、自查自糾階段工作的基本情況

自查自糾階段，我局高度重視、精心部署;按照區(qū)委、區(qū)的部署和要求，制定切實可行的工作方案，并結(jié)合我局實際，認(rèn)真開展自查自糾活動。按照新時代中國特色社會主義思想的要求，結(jié)合本職特點和實際，制定本單位“三重一大”決定，確定本單位在今后一個月內(nèi)所需的資金、政策、資金、文件等資料。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、工作有力

局高度重視此項工作，專門召開會議，成立了“三重一大”決定暨“三重一大”事項決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人任副組長，局屬各股室、單位主要負(fù)責(zé)人任成員，各相關(guān)股室和各相關(guān)人員為成員，并召開會議研究“三重一大”事項，明確了工作責(zé)任，把此項工作作為局長年終評議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要議事日程，確保了局“三重一大”事項決策工作有人抓、有力、有序進(jìn)行。局“三重一大”事項決策制度得到了進(jìn)一步完善，各項工作步入正軌，各項工作取得了顯著成效。

2、精心部署、周密部署，確保工作全面落實

局“三重一大”事項決策工作在全面推開之始，局成員多次召開會議，就各項工作作了具體的安排，對全局的各個工作進(jìn)行細(xì)致的分析安排，并就“三重一大”事項決策的內(nèi)容做了具體安排。局成員分別帶頭抓好分管股室、股室人員的思想工作，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，確保決策順利召開。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究制定工作方案，把各項工作任務(wù)層層分解，層層落實到人，并明確了職責(zé)和工作時限，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管股室具體抓，局長全面抓的工作局面。

二、認(rèn)真開展自查整改階段工作的目的和意義

局“三重一大”事項決策工作以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹精神，緊緊圍繞市委、市的中心工作，按照省、市委要求，結(jié)合“三重一大”事項決策的要求，對全局的各項工作作了詳細(xì)的安排和部署，認(rèn)真落實“三重一大”事項決策各項工作的具體要求，確保了決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。具體工作如下：

3)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

局成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真落實“三重一大”事項決策程序，并明確了具體的工作職責(zé)：一是領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管股室要親自過問;二是領(lǐng)導(dǎo)要主動抓，分管股室負(fù)責(zé)人要親自過問;三是分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問。

4)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有力

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真研究“三重一大”事項決策，認(rèn)真貫徹“三重一大”事項決策制度，嚴(yán)格按照“三重一大”事項決策程序開展決策工作。

5.認(rèn)真開展自查自糾，確保決策的科學(xué)性

局“三重一大”事項全部按照市委、區(qū)要求，按照“三重一大”事項決策程序開展決策工作，確保決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。

6.精心制度、狠抓落實、確保決策到位

局“三重一大”事項決策的有關(guān)文件、文件、決議的收集和審定，是“三重一大”事項決策實施的重要依據(jù)，局“三重一大”事項決策的有關(guān)文件、文件、決議的收辦，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會主義建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、等為內(nèi)容的，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理工作為內(nèi)容的，并將有關(guān)文件、文件、決議的收集、審定、執(zhí)行、報送、督辦、督辦等各項工作都有具體負(fù)責(zé)人簽字、并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

7)堅持“三重一大”事項決策的原則，嚴(yán)格按照“三重一大”事項決策程序開展決策工作。

8)嚴(yán)格按照省、市有關(guān)

慵懶自查報告【篇3】

根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時限，確保專項整治工作取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整治取得實效

分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項整治工作精神，并對分局專項整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保專項整治取得實效，工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實際，深入查找自己存在的問題。

三、強化內(nèi)部管理，加強督查

(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

慵懶自查報告【篇4】

根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》精神和規(guī)定精神，3月-5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實規(guī)定各項措施和提升“四風(fēng)”整治效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、工作亮點和成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織重視

為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項工作，以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋，緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起，通過組織動員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時時抓作風(fēng)，人人講紀(jì)律”的活動氛圍。

（二）積極開展自查自糾

1、廣泛征求意見

通過召開活動動員大會，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報箱，公開舉報電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。

2、深入開展個人自糾

組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個人自查報告，并再次審視黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題是否已切實落實整改，同時對我局存在的共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

（三）開展系列活動

1、紀(jì)律自查自糾活動。

2015年4月30日-5月1０日，我局針對“五大紀(jì)律和五個專項紀(jì)律”（五大紀(jì)律：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律；五個專項紀(jì)律：貫徹落實規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題開展自查自糾活動，活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個單位890名干部職工當(dāng)中，在范圍上實現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個階段工作，督促整治紀(jì)律作風(fēng)問題1個，修改完善規(guī)章制度5個，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步強化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊伍組織建設(shè)。

2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動。

為進(jìn)一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識，從4月份開始，我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動，即黨員掛靠聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動已完成組織動員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。

3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

為進(jìn)一步弘揚市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過單位舉薦，個人自薦，職工互評，組織評選等環(huán)節(jié)，包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個人。目前該項工作已完成籌劃動員。同時，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，我局在五一勞動節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。

4、“六查六看”問題整治活動。

5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題，我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個人為對象，大力開展“六查六看”問題整治活動，重點點調(diào)查和評議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問題10個，經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：

（一）治庸方面。干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）治散方面。制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到任務(wù)重、壓力大時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。

（四）治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識不強，對群眾反映的問題不認(rèn)真對待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結(jié)，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。

（五）治拖方面。從自查的結(jié)果上來看，主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象，影響整體隊伍形象。

三、存在問題原因分析

（一）一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

（二）自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

（三）考核機制尚需完善。盡管我局制定了“機關(guān)管理制度”，及時登記了機關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強，有待結(jié)合實際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機關(guān)工作人員的行為。

（四）群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。

四、下一步整改措施

（一）進(jìn)一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育，加強政策理論學(xué)習(xí)

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進(jìn)一步強化服務(wù)能力建設(shè)

以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

（三）進(jìn)一步建立完善制度體系

1、建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2、建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善站、辦和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3、是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個人嚴(yán)肅處理。

4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

（四）進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查工作

積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時受理效能投訴，認(rèn)真查實，嚴(yán)格處理。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關(guān)黨員干部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報復(fù)、損害他人名譽的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

慵懶自查報告【篇5】

一、提高認(rèn)識，從自身做起

從教六年，我深刻地認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，并且不斷學(xué)習(xí)新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

二、存在問題及具體表現(xiàn)

（一）政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。三是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

（二）業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強。

具體表現(xiàn)為：一是有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

三、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的。精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認(rèn)可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

慵懶自查報告【篇6】

自整治“慵懶散”行動開展以來，基礎(chǔ)教育科全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《威海市教育局關(guān)于開展庸懶散專項治理突出解決辦事效率低下問題的實施方案》和相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識到開展整治“慵懶散”活動的重要性和必要性，并對照實際，針對科室工作中存在的問題，進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析。

一、存在問題和不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，比如教育信息化、基礎(chǔ)教育新課程改革、發(fā)展性教育評價等等。

致使在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是工作作風(fēng)有待提高?；A(chǔ)教育工作復(fù)雜紛繁，面對繁重的工作任務(wù)和層出不窮的新問題、新情況，往往容易急燥，有畏難發(fā)愁的情緒。

三是工作思路缺乏創(chuàng)新。面對一些復(fù)雜多變工作任務(wù)和問題時，只是立足于完成表面任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，工作針對性和創(chuàng)新性不強，習(xí)慣于按老思路、老辦法解決問題。

四是調(diào)查研究不夠深入。工作中忙于處理事務(wù)性工作較多，較不能主動深入基層，聽取師生意見，在處理一些問題上往往被動應(yīng)付多，主動化解少，研究解決辦法往往缺少底氣。

二、整改的措施和承諾

一是要加強理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀。一方面要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動實際工作的開展。另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，既要學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的專業(yè)知識，更要廣泛涉獵科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識。

二是要克服消極思想，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。深化作風(fēng)建設(shè)，克服急躁等負(fù)面情緒。遇到問題要進(jìn)行理性思考，善于從全局的高度認(rèn)識問題和解決問題。要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，始終保持清醒的頭腦，不松懈、不畏難、不氣餒，不斷提升自身修養(yǎng)，腳踏實地投入到實際工作中去。

三是要創(chuàng)新工作思路，解決重點難點問題。圍繞全市基礎(chǔ)教育工作的部署，不斷解放思想，銳意進(jìn)取，有針對性和創(chuàng)新性的開展好各項工作。

四是要強化規(guī)范意識嚴(yán)格要求自己。從一點一滴小事抓起，從工作生活小節(jié)做起，強化規(guī)范意識，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作規(guī)范、工作程序辦事。加強個人修養(yǎng)，自覺檢點言行，注重自我加壓、自我約束、自我完善，保持機關(guān)工作人員應(yīng)有的品格。

慵懶自查報告【篇7】

自我局開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“太平字”“老爺官”“懶散官”專項治理活動的相關(guān)精神，結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題：

一是思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；很多時候想學(xué)、想做一些事不夠及時，總以時間不夠來找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺。自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的'原因

一是沒有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待一些工作有畏難情緒，

總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自己思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國夢”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛。不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

慵懶自查報告【篇8】

按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

一、高度重視，成立機構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)zXX{36號)，進(jìn)一步強化“兩個責(zé)任”，做到組織保障有力。

二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)zXX{26號)的文件精神，對專項整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計劃

(一)進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴(yán)格管理，堅決糾正損害群眾利益的`不正之風(fēng);強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報并作出嚴(yán)肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機制。堅持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。

慵懶自查報告【篇9】

自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散”活動以來，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的文件精神，按照學(xué)校的安排部署，我認(rèn)真對比自身實際，我深刻認(rèn)識到治理庸懶散，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造教師良好形象，提高教育教學(xué)工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的小學(xué)教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我對照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

1.思想政治理論知識學(xué)習(xí)不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于如“鄧小平理論”“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”馬列主義、毛澤東思想等還要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，自身的思想政治覺悟還需提高

2.在工作中對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散軟現(xiàn)象不敢指出，自身的教學(xué)行為需要進(jìn)一步規(guī)范，沒有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析，查找原因

1.沒有學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作有關(guān)的的教學(xué)教研工作都整天忙不完，再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。

2、怕講實話得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，怕對同事之間得關(guān)系有影響。

三、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到教育事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強工作主動性，從實際出發(fā)，勤于實踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨特教學(xué)風(fēng)格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散浮”情況的自審自查報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正，幫助我更好的成長。

工會自查報告熱門

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準(zhǔn)備的人。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？為此，小編特意呈上“工會自查報告熱門”，有需要的朋友就來看看吧！

工會自查報告(篇1)

區(qū)關(guān)工委：

根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建六好關(guān)工委的'要求，我局關(guān)工委高度重視，積極開展創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況

近年來，我局始終把關(guān)工委作為全社會培養(yǎng)青少年的一個重要組織和機構(gòu)，將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區(qū)教育局關(guān)心下一代工作委員會，局黨組書記、局長青久蓉同志為主任，區(qū)教育局副局長何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任，母天學(xué)、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任，并嚴(yán)格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會工作條例》的要求開展工作，結(jié)合實際制定出關(guān)工委工作制度、工作計劃及人員分工，層層落實責(zé)任，使我區(qū)關(guān)工委工作逐步走上規(guī)范化。

二、關(guān)工委組織自身建設(shè)情況

為了更好地做好關(guān)心下一代工作，局關(guān)工委定期召開會議，研究部署關(guān)心下一代工作，針對存在的問題，完善規(guī)章制度并及時進(jìn)行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學(xué)校調(diào)研，了解農(nóng)村留守兒童的生活、學(xué)習(xí)情況。

三、有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況

我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面，通過對青少年進(jìn)行民主法制和紀(jì)律教育，增強他們的法制觀念，使其養(yǎng)成良好的遵紀(jì)守法行為。區(qū)關(guān)工委經(jīng)常組織區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局對全區(qū)學(xué)生進(jìn)行法制教育和宣傳，并協(xié)助學(xué)校聘請了法制校長，聘請區(qū)司法局工作人員定期為青少年講解法律知識和法制案例，加大對校園周邊環(huán)境的整治和監(jiān)管力度，努力協(xié)助學(xué)校凈化青少年成長的社會環(huán)境，保護(hù)青少年的合法權(quán)益，增強青少年的自我保護(hù)能力。

積極開展專項治理行動。一是對非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時經(jīng)營情況進(jìn)行清理。向未成年人重點宣傳《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》；二是向青少年宣傳《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規(guī)。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份，接受群眾咨詢100人次。宣傳活動進(jìn)一步提高了青少年自我管理，自覺遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，增強自我保護(hù)的意識。

四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況

一是認(rèn)真開展思想道德建設(shè)教育活動。按照市教育局關(guān)工委工作安排，重點圍繞青對青少年進(jìn)行愛黨、愛國、愛社會主義的教育和少年良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，大力開展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動、每學(xué)期參加一次社會實踐活動、每年為長輩和老師寫一封感恩信”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，取得了較好的效果。

二是積極開展青少年普法教育活動。根據(jù)省、市關(guān)工委〔20xx〕10號文件《關(guān)于開展第二屆“關(guān)愛明天、普法先行”—青少年普法教育活動的通知》精神，3月，由區(qū)關(guān)工委、交警大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所在全區(qū)40所中小學(xué)廣泛開展了別開生面的法制教育宣講活動，10000多名師生受到了深刻地教育。實驗小學(xué)在廣元鐵路派出所、元壩火車站的指導(dǎo)下開展了愛護(hù)鐵路宣傳教育活動，5月，區(qū)實驗小學(xué)進(jìn)行了小交警訓(xùn)練成果匯報表演。

三是關(guān)注弱勢群體，救助貧困學(xué)生。為了深入貫徹落實全市關(guān)心下一代工作會議精神，推動關(guān)心下一代工作的深入開展，按照區(qū)委的部署和要求，我們積極組織開展了關(guān)愛留守兒童、救助貧困學(xué)生獻(xiàn)愛心活動。元壩職中學(xué)生張琴身患白血病，學(xué)校師生發(fā)揚博愛奉獻(xiàn)精神，組織師生捐款近8000元。結(jié)合區(qū)紅十字會開展的“博愛一日捐”活動，我們已號召全區(qū)中小校積極開展捐款活動，獻(xiàn)出自己的愛心。目前我們根據(jù)區(qū)總工會的安排正在積極開展金秋助學(xué)活動。

四是開展“平安創(chuàng)建”工作。動員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng)建工作，深入學(xué)校社區(qū)，宣傳創(chuàng)建“平安家庭”的重要性，加強社區(qū)孩子們的思想教育，讓孩子們改掉了不良習(xí)慣。

五、存在的主要問題

1。經(jīng)費不足；

2。區(qū)關(guān)工委工作人員均為兼職；

3。我區(qū)退體老干部較少，多數(shù)年紀(jì)較大，且不經(jīng)常在本地居住，致使老干部參與關(guān)工委開展活動效果不明顯。

20xx年七月十一日

工會自查報告(篇2)

20XX年，我鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中、四中全會精神和上級重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委的工作部署和全年的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大干部職工全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，全面落實總工會會議精神。現(xiàn)將本鄉(xiāng)工會20XX年度工作自查總結(jié)如下：

在這一年里，鄉(xiāng)黨委高度重視工會工作，召開專題會議研究工會工作，落實領(lǐng)導(dǎo)分管工會、選任專職工會干部抓此項工作。鄉(xiāng)工會結(jié)合自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)民主管理，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、健全民主管理制度，積極維護(hù)職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。

工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了干部職工的工作積極性，保障了職工隊伍穩(wěn)定。

（二）落實和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，切實保障干部職工依法行使民主權(quán)利。

我們按照管理規(guī)范化的要求和黨務(wù)政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全黨務(wù)政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。我們堅持以職工代表大會為形式的民主管理制度，對凡是涉及干部職工切身利益的問題，都要廣泛的征求意見，依法確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我鄉(xiāng)工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍，按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，圍繞縣委中心工作，廣泛開展“中國夢·勞動美，爭跨越·立新功”、“抓好災(zāi)后重建、建設(shè)美麗XX”等主題活動。開展“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動為主題的活動。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)十大重要精神等，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，采用集中和自學(xué)、理論與實踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，不斷提高職工的理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)。通過對英雄事跡的學(xué)習(xí)，使全體職工干部的共產(chǎn)主義信念不斷增強，大家敬業(yè)職守、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神和堅持原則、廉潔自律的高尚情操明顯增強；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念，進(jìn)一步提高了職工的法律和道德意識，為XX產(chǎn)業(yè)新城的人文和諧、社會和諧做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織注重職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年全鄉(xiāng)正科級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)2人次，副科級領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)5人次，一般干部職工參加學(xué)習(xí)25人次，從理論到技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強了干部職工的實際應(yīng)用效率，在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動。對新到崗位上工作的大學(xué)生村官實行“一幫一、一帶一”工作機制，明確一名領(lǐng)導(dǎo)幫一名，一名駐村干部帶一名，從而使他們能盡快熟悉農(nóng)村工作的特點并有效的開展工作，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和帶動，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

三、切實加強工會組織建設(shè)

我鄉(xiāng)在工會組織建設(shè)中做到三個結(jié)合，即組建與召開職工代表大會相結(jié)合，組建與安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)相結(jié)合，形成比較健全的工作機構(gòu)和維護(hù)保障體系。

（一）、建立健全工會各項制度。為切實推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會規(guī)范化建設(shè)，深入開展“凝心聚力跟黨走、復(fù)興中華立新功”主題教育活動。在20××年工作的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實的基礎(chǔ)。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權(quán)。

（二）、廣泛開展工會創(chuàng)建活動，豐富職工文化生活。今年，鄉(xiāng)工會積極組織職工開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動、“六.五”普法等活動，收到了良好效果。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我鄉(xiāng)工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是按照縣總工會的要求，關(guān)心在職干部職工的健康狀況。二是組織職工參加各種有益的文體活動，展望未來、樹立雄心、建設(shè)家園，既豐富職工的業(yè)余生活，又陶冶了性情，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

20XX年，我鄉(xiāng)工會工作雖然取得了一點成績，但這是在上級工會的正確指導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，我們還有許多不足和缺點，在新的一年里，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀對工會工作的要求，進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，扎實工作，使20XX年工會各項工作更上新臺階。

工會自查報告(篇3)

（一）經(jīng)費收繳

集團(tuán)工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。2011年，集團(tuán)所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。全年共上繳經(jīng)費1,279,491.46元；集團(tuán)工會收到省總反撥經(jīng)費共993,289.44元，其中：產(chǎn)業(yè)留成319,872.76元；截止到2011年底返撥下屬各基層單位金額602,448.45元，剩余未返撥金額已于2012年下?lián)堋?/p>

（二）收支管理

集團(tuán)工會倡導(dǎo)在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務(wù)相互分離”的原則，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴(yán)格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。做到管好、用好工會經(jīng)費，保證資金使用符合法律規(guī)定;做到?？顚Ｓ茫?jīng)費使用合理。

（三）會計管理

新工會會計制度實施以來，集團(tuán)工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接工作，目前集團(tuán)工會已全部執(zhí)行新的會計制度。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，并做到會計賬簿設(shè)置齊全、會計記賬準(zhǔn)確合規(guī)、資金定期核對等。

（四）預(yù)算管理

集團(tuán)工會積極強化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定要求各級工會編制預(yù)算及進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，并狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級工會上報預(yù)算時，集團(tuán)工會嚴(yán)格進(jìn)行審查監(jiān)督，重點審查費用支出的合理性，以控制成本費用開支，提高經(jīng)費資金使用效率。預(yù)算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預(yù)算的完成情況。

工會自查報告(篇4)

為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。

工會自查報告(篇5)

? ? ? ?2022年基層工會經(jīng)費自查報告

? ? ? ?在財務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告，下面是我搜集整理的基層工會經(jīng)費自查報告，歡迎閱讀查看。

? ? ? ?篇1：基層工會經(jīng)費自查報告

? ? ? ?根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2022〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴(yán)格對照要求認(rèn)真對相關(guān)財務(wù)進(jìn)行自查。

? ? ? ?一、工會經(jīng)費收入管理情況

? ? ? ?我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。

? ? ? ?二、工會經(jīng)費支出管理情況

? ? ? ?我會嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。

? ? ? ?三、工會經(jīng)費預(yù)算管理情況

? ? ? ?我會嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

? ? ? ?四、工會會計管理工作情況

? ? ? ?我會會計崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

? ? ? ?篇2：基層工會經(jīng)費自查報告

? ? ? ?根據(jù)州總工會《關(guān)于開展全州工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務(wù)的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會財務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

? ? ? ?一、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

? ? ? ?為確保全市工會財務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會于2022年4月初成立了潞西市工會財務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會財務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實際情況下發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2022〕12號)，文件對此次工會財務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

? ? ? ?考慮到此次大檢查時間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會財務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務(wù)工作大檢查的各項任務(wù)。

? ? ? ?二、基本情況

? ? ? ?潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實、匯總，全市基層工會20222022兩年基本情況分別是：2022年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費350.80萬元，實際計撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費130.42萬元(含10%、5%部分)，實際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費255.65萬元，實際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等);稅務(wù)代征2%工會經(jīng)費4.02萬元;年度上解州總工會經(jīng)費16.10萬元;2022年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計提2%工會經(jīng)費421.47萬元，實際計撥2%工會經(jīng)費93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費158.84萬元(含10%、5%部分)，實際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財政應(yīng)計撥2%工會經(jīng)費309.96萬元，實際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費、幫扶款等)。地稅代收2%工會經(jīng)費44.25萬元。年度上解州總工會經(jīng)費18.48萬元。

? ? ? ?依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。

? ? ? ?2022年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。

? ? ? ?三、建立健全工會財務(wù)管理制度

? ? ? ?根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

? ? ? ?(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。

? ? ? ?(二)財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

? ? ? ?(三)工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。

? ? ? ?(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。

? ? ? ?五、下一步工作打算

? ? ? ?(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。

? ? ? ?(二)繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務(wù)管理工作。

? ? ? ?(三)加強工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。

? ? ? ?(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預(yù)算。

? ? ? ?(五)加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。

工會自查報告(篇6)

多年來，包頭市總工會一直把各級“職工之家”建設(shè)作為全會的中心工作來抓，以職工之家建設(shè)推進(jìn)各級工會組織的全面工作，并通過開展會員評家活動，不斷創(chuàng)新建設(shè)職工之家工作機制，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的熱情，使基層工會工作更加富有生機和活力。2013年11月以來，按照xxx平總書記“兩個信賴”的基本要求，結(jié)合《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》精神，對我市各級工會“會員評家”活動進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、規(guī)范操作流程，在評家體系上讓會員滿意

為把“會員評家”活動落到實處，進(jìn)一步理清思路、完善措施、規(guī)范程序，我們整理出一套“會員評家”操作流程，供各基層工會參照使用。

會員評議職工之家活動在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下進(jìn)行，通過召開會員(代表)大會、采取無記名投票方式進(jìn)行，每年至少評議一次。召開會員(代表)大會時，會員(代表)實到會人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會的三分之二以上。主要程序有：

1.成立會員評家工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，人數(shù)為3至7人。工作小組主要工作職責(zé)是：制定會員評家工作方案，主持會員評家工作過程，負(fù)責(zé)將會員評家結(jié)果向會員(代表)大會和本單位黨組織、上級工會報告，處理評議過程的其他事項。

2.開展會員評家工作前(至少一周)將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)和評議程序告知會員(代表)，做好組織發(fā)動和準(zhǔn)備工作，并向上級工會報告;

3.準(zhǔn)備召開會員(代表)大會相關(guān)材料，主要有：工會工作及建設(shè)職工之家情況報告、工會主席(副主席)履職情況報告，大會測評監(jiān)票人員名單、大會測評辦法，大會主持詞、總監(jiān)票人主持詞，會員評家民主測評表、會員評工會主席(副主席)民主測評表，會員(代表)出席情況報告單、會員(代表)參加測評情況報告單、測評票收回報告單，測評統(tǒng)計結(jié)果報告單、測評結(jié)果報告單，黨委領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工會主席講話稿、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

4.召開會員(代表)大會，進(jìn)行會員評家測評工作;

會員(代表)大會由不在工會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織成員或工作小組中的會員代表主持。工作人員會前應(yīng)向大會主持人提供大會出席情況報告單。

二、扎實推進(jìn)三個普遍，在基礎(chǔ)工作上讓會員滿意

一是普遍建立工會組織，夯實工會組織基礎(chǔ)實現(xiàn)新提升。今年，我們以工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組建非公企業(yè)工會為重點，籌備組建2個園區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會。指導(dǎo)東河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)物流園區(qū)100家企業(yè)進(jìn)行會員登記，18家企業(yè)組建了工會;指導(dǎo)青山區(qū)裝備制造園區(qū)12家企業(yè)建會并開展工作，24家正履行建會程序。指導(dǎo)達(dá)茂旗建立了旅xxx業(yè)工會聯(lián)合會，在醫(yī)療、教育行業(yè)事業(yè)單位開展農(nóng)民工入會試點工作，極大地擴大了工會組織覆蓋面。全市工會組織建會率達(dá)到91%。創(chuàng)新做好工會組織規(guī)范化工作，嚴(yán)格按照“5681”工程考核標(biāo)準(zhǔn)，對申報的133家基層工會進(jìn)行了為期兩個月的驗收考核。通過認(rèn)真考核打分，全市評選表彰了2個 “五強”旗縣區(qū)、22個 “六好”鄉(xiāng)級工會、88個 “八有”村級工會，18家個“一流”企業(yè)工會，補助創(chuàng)建經(jīng)費39萬元。

二是普遍開展工資集體協(xié)商，推動和諧勞動關(guān)系實現(xiàn)新提升。每個旗縣區(qū)在鞏固已樹典型的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)選樹5家以上工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)、2個以上區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的典型。建立了集體合同、工資集體協(xié)商、“要約行動季”月報和季報制度。各旗縣區(qū)工會對開展要約行動的情況及時報告、及時總結(jié)、及時推廣好經(jīng)驗好典型。并組建了市、縣兩級專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，聘用指導(dǎo)員22人，保證集體協(xié)商工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)。年中組成督查組，對10個旗縣區(qū)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查。今年全市簽訂集體合同10565份，覆蓋10797個企業(yè)、75萬余名職工;簽訂工資專項集體合同11225份，覆蓋11442個企業(yè)、77萬余名職工。簽訂女職工專項集體合同10710份，覆蓋10916個企業(yè)、321680名女職工。

三是普遍開展勞動競賽，增強職工職業(yè)技能實現(xiàn)新提升。繼續(xù)在全市開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動。5月2日召開了全市勞動競賽啟動儀式，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)參會并對勞動競賽工作開展提出具體要求。8月承辦了自治區(qū)天車工、數(shù)控車工等8個工種技能決賽;舉辦了全市職工“辦公自動化”等5個工種的比賽;11月舉辦了首屆勞動競賽成果展示觀摩會，演示了14項技能競賽實操表演。全市7300多家單位開展了崗位練兵、技術(shù)比賽等勞動競賽活動，參賽職工達(dá)80多萬人次，覆蓋率達(dá)到75%以上。全市廣大職工圍繞“技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能減排”活動，提出合理化建議30510件，已采納或?qū)嵤?0144件，實施率達(dá)到65%，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益2億元。職工發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)項目4245項，總結(jié)推廣先進(jìn)操作(工作)法76項。全市5800名職工晉升了技術(shù)等級，建立技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室72家，168家企業(yè)開展了“首席員工、金牌工人”選樹活動，選樹技能帶頭人1650名，技能人才(勞模)師徒結(jié)對980對。

通過落實“三個普遍”，工會整體工作實現(xiàn)新提升，各類先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。今年，6家工會被評為全國模范職工之家、3個車間(班組)工會被評為全國模范職工小家，包頭吉泰稀土鋁業(yè)公司工會榮獲全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)工會。

三、全力實施八項工程，在提升服務(wù)水平上讓會員滿意

一是實施幫扶救助工程，解決職工實際困難。通過開展兩節(jié)送溫暖活動，為職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、過冬取暖補貼等幫扶救助29786人次。走訪慰問企業(yè)203家、職工18722戶，其中困難職工15839戶，困難農(nóng)民工2201戶，困難勞模117戶。通過開展金秋助學(xué)活動，安排、籌集資金560.01萬元，資助困難職工和農(nóng)民工子女2391人。通過開展金橋助學(xué)活動。協(xié)調(diào)馬家私房面、永盛成超市等企業(yè)，開展以“走進(jìn)企業(yè)、體驗勞動”為主題的大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)“金橋助學(xué)”活動，已為252名在校困難學(xué)子提供助學(xué)崗位，通過助崗變相助資約49.58萬元。通過開展技能培訓(xùn)促就業(yè)活動，積極配合有關(guān)部門舉辦餐廳、家政、酒店服務(wù)等各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5650人，實現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同4850人;通過積極拓展幫扶內(nèi)容，在東河區(qū)舉辦了“貼近職工辦實事，走進(jìn)北梁送真情”活動，共籌集資金46萬余元，對468名困難學(xué)子、困難勞模、困難單親女職工等進(jìn)行了幫扶救助。

二是實施勞動保護(hù)工程，保障職工生命安全。在全市開展了以“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”為主題的安康杯競賽活動，進(jìn)一步擴大競賽范圍，推動“安康杯”競賽向農(nóng)牧民工聚集的煤礦、建筑行業(yè)、非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸。7月，深入十個旗縣區(qū)和十家重點企業(yè)，檢查職工高溫勞動保護(hù)政策落實情況，并為職工送去防暑降溫藥品、食品。2013年新增參賽企業(yè)36個，約40萬職工參加了競賽，使“安康杯”競賽更加貼近企業(yè)安全生產(chǎn)實際。培訓(xùn)勞監(jiān)員和小組檢查人員3000名，開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》調(diào)研督查，為5000多名女職工舉辦健康知識、心理疏導(dǎo)講座65場。

三是實施素質(zhì)提升工程，加強職工核心價值觀建設(shè)。

舉辦“勞動美托起中國夢”系列活動。先后組織開展了勞模事跡宣傳、演講比賽、消夏文藝晚會、職工書畫筆會、主題宣講、趣味運動會、女職工興趣愛好展等職工文化活動，以職工群眾喜聞樂見的語言和形式，引導(dǎo)廣大職工從自己做起，以勞動者的.佳績共創(chuàng)中國夢。進(jìn)一步加強職工心理輔導(dǎo)站和職工書屋建設(shè)。全市建設(shè)各類職工心理輔導(dǎo)站75個，培訓(xùn)職工心理健康輔導(dǎo)員200人次。新建市級“職工書屋”10個，自建職工書屋30多家，全市累計建立各級職工書屋270個，廣泛開展了各類讀書學(xué)習(xí)交流活動。

四是實施民主管理工程，維護(hù)職工民主權(quán)益。對旗縣區(qū)、國企、非公企業(yè)、事業(yè)單位等13個基層工會，開展了以“公開解難題，民主促發(fā)展”為主題的廠務(wù)公開民主管理專題調(diào)研。進(jìn)一步健全和完善職代會、教代會制度，切實保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。包頭市廠務(wù)公開、蒙中醫(yī)院院務(wù)公開工工作在今年全區(qū)廠務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。

五是實施關(guān)愛勞模工程，推樹職工先進(jìn)典型。召開了五一表彰大會，對25個基層工會、69個集體、81名個人榮獲各級“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)?、工人先鋒號進(jìn)行了表彰。對全市的勞模和先進(jìn)工作者進(jìn)行了摸底調(diào)查，為做好各項勞模工作奠定了基礎(chǔ)。為58名全國勞模發(fā)放2012年勞模津貼62.9萬元;為17名自治區(qū)失業(yè)勞模、49名包頭市失業(yè)勞模以及自治區(qū)統(tǒng)籌的77名市級勞模，313名市級先進(jìn)工作者發(fā)放勞模津貼25.75萬元;為省部級勞模發(fā)放“三金”45萬元，為市級和省部級特困勞模發(fā)放幫扶金23.26萬元。組織1258名各級勞模進(jìn)行健康檢查。5月9日，市委副書記、市長孫煒東召開勞模座談會，與全市各行各業(yè)各類勞模代表進(jìn)行了座談。五一期間，組織80多名勞模開展義務(wù)植樹活動，培育勞模林。

六是實施網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工程，暢通職工訴求渠道。在主席接待日、12351熱線的基礎(chǔ)上，大力加強市總工會信息化建設(shè)?；I建包頭市總工會網(wǎng)站，在網(wǎng)站上建立主席信箱，征集職工、勞模對工會的意見建議和職工的各種訴求，并及時解答、解決職工訴求。通過信息化手段，增加職工訴求渠道?；I建了工會網(wǎng)上辦公平臺，提高工會辦事效率和辦事透明度，讓更多職工了解工會。同時引導(dǎo)職工合理表達(dá)自身訴求，教育職工自覺維護(hù)改革發(fā)展大局。

七是實施維權(quán)工程，保障職工合法權(quán)益。通過印發(fā)宣傳材料、舉辦普法知識競賽、開展廣場法律咨詢活動，極大的增強了職工群眾的法律意識，營造了有利于職工依xxx的社會大環(huán)境。充分發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線作用，積極開展法律援助和職工維權(quán)工作。聘請法律顧問為職工辦理法律援助案件60余件，會同勞動監(jiān)察等部門為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬元。特別是在瀘州農(nóng)民工討薪、電一建農(nóng)民合同工xxx事件中，市總工會及積極參與、妥善應(yīng)對，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。11月底與勞動局、建委、xxx等單位對拖欠農(nóng)民工工資問題進(jìn)行了專項督查。

八是實施自身建設(shè)工程，提升工會干部水平。以市工會十四大為帶動規(guī)范各級工會組織換屆。嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》等法律、章程和政策要求，精心組織，周密部署，高質(zhì)量的完成包頭市工會十四大換屆工作。同時下發(fā)文件，要求全市各級工會嚴(yán)格按照工會法要求，按時規(guī)范換屆。二是進(jìn)一步加強干部協(xié)管工作。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，要求各旗縣區(qū)黨委在調(diào)整工會主席時提前征求上級工會意見。三是抓好工會干部能力建設(shè)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，以干部大培訓(xùn)、大學(xué)習(xí)支撐工作大發(fā)展、大創(chuàng)新。全年培訓(xùn)專職工會干部1200名，培訓(xùn)兼職工會干部2005名。四是加強工會財務(wù)工作。與地稅部門聯(lián)合辦理代征培訓(xùn)班60期培訓(xùn)班，培訓(xùn)代征企業(yè)一萬多戶，超額完成代征任務(wù)。同時加大對基層工會經(jīng)費收、管、用情況的監(jiān)督檢查，提高了工會資產(chǎn)運行的效益和質(zhì)量。

四、認(rèn)真做好兩項服務(wù)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上讓會員滿意

堅持“服務(wù)基層、服務(wù)職工”理念，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用。

一是廣泛走訪征求意見建議，真情服務(wù)基層。今年我們將大走訪活動工作目標(biāo)細(xì)化。5名副主席分別帶隊，采取四次集中走訪與分組走訪相結(jié)合的方式開展服務(wù)基層活動。同時要求將大走訪活動廣泛征求職工意見與宣傳貫徹自治區(qū)8337發(fā)展思路、督查“三個普遍”進(jìn)展情況、5681工程驗收、等重點工作相結(jié)合，打造了大走訪活動亮點。市總開展走訪活動50多次，走訪基層工會近1000家，與近萬名勞動模范、工會干部、普通職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見、建議2000余條，及時了解職工群眾所思所想。

二是認(rèn)真抓好十件好事實事，真心服務(wù)職工。圓滿完成了區(qū)總提出的在職工工資共決、職工培訓(xùn)就業(yè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、金秋助學(xué)、職工文化建設(shè)、服務(wù)勞模、職工勞動保護(hù)、關(guān)愛女職工和保障職工民主權(quán)益等10件好事實事，又創(chuàng)造性地提出了培訓(xùn)心理健康輔導(dǎo)員100名、培訓(xùn)職工代表1000名兩件好事實事，增強了工會組織的凝聚力和號召力。