業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同

2023業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(精華4篇)。

當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展十分快速，簽訂書面合同有利于當(dāng)事人維權(quán)。依法成立的書面合同受法律的保護(hù)，你是不是正在為擬定而頭疼？下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為你推薦的“業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同”，收藏此文方便將來(lái)的參考！

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(篇1)

用人單位(甲方)：____________

勞動(dòng)者(乙方):____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為_________職務(wù)，試用期為_________個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

第二條工作地點(diǎn)

乙方在甲方任_________職務(wù)，工作地點(diǎn)為_________。主要負(fù)責(zé)_________等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售計(jì)劃;對(duì)客戶進(jìn)行全程式跟蹤服務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與培訓(xùn)。

第三條工作時(shí)間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_________日。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

底薪加提成工資。每月底薪_________元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

1、乙方本人的業(yè)務(wù)

(1)每年業(yè)務(wù)量定為_________萬(wàn)方，必須每年完成_________萬(wàn)方，這是前提。

(2)每年業(yè)務(wù)量達(dá)到_________萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的_________%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。

(3)每年業(yè)務(wù)量未完成_________萬(wàn)方?jīng)]有提成。

(4)每年業(yè)務(wù)量超過(guò)_________萬(wàn)方后超過(guò)_________萬(wàn)方的按

2、公司提供的'業(yè)務(wù)

按銷售量_________%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款如果逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。

3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:

第五條保密條款

1、協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等。

2、本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

3、對(duì)以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)違反甲方規(guī)章制度的;

(2)因失職給甲方造成損害的;

(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(篇2)

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會(huì)信用代碼：

乙方：

住所：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個(gè)月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

3、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為： ，乙方理解因工作崗位為銷售，需要在 范圍內(nèi)開展銷售工作。乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)一調(diào)配工作地點(diǎn)，并按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)就職。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。

4、甲、乙雙方同意，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、基本工資：乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間，每月基本工資 元(大寫： )，試用期為每月 元(大寫： )。

2、乙方在職期間甲方同意每月補(bǔ)貼乙方電話費(fèi) 元(大寫： )。

3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補(bǔ)貼 元(大寫： )，沒(méi)經(jīng)甲方同意自行出差取消補(bǔ)貼。

4、業(yè)務(wù)提成：

(1)銷售額達(dá)到 以下無(wú)提成;

(2)銷售額達(dá)到 提成 %;

(3)銷售額達(dá)到 提成 %;

(4)銷售額達(dá)到 提成 %。

如果乙方銷售價(jià)低于甲方定價(jià)，乙方不得拿提成。

5、甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第七條 雙方其他約定

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行促銷。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。若由于對(duì)產(chǎn)品刻意夸大宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任每月 號(hào)之前，向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔 日向甲方報(bào)告銷售業(yè)務(wù)情況。

4、乙方充分認(rèn)識(shí)到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、發(fā)展的重要商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因而泄露。

(1)甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

5、乙方應(yīng)對(duì)自己在工作中獲悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方故意或過(guò)失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失 萬(wàn)元(大寫: )。

6、乙方無(wú)論何種原因，離開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的資料。

7、在乙方任職于甲方期間及其離職后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(huì)(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處接受或取得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。

8、乙方承諾，其在任職期間及其離職后的時(shí)間內(nèi)，不會(huì)指使、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。

9、乙方在職期間因保密及受甲方的競(jìng)業(yè)限制而獲得的補(bǔ)償費(fèi)全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。

10、乙方若違反本條第7、8項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于 萬(wàn)元(大寫： )。

11、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由接受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款 元(大寫： )，累計(jì)兩次以上予以開除。

第八條 通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第九條 爭(zhēng)議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條 本合同共 頁(yè)，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

第十一條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(篇3)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同從____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為從____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，于____工作完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作職責(zé)：

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事產(chǎn)品的銷售及分管區(qū)域銷售管理等____工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)：____在公司銷售部的管轄下，主管公司燒烤產(chǎn)品銷售，為廣東指定的業(yè)務(wù)員____。

3、按甲方銷售計(jì)劃，分區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)維護(hù)及開拓，一方面要對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行有效維護(hù)，維護(hù)主要內(nèi)容：掌握客戶的銷售情況、庫(kù)存情況、跟蹤客戶回單、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、分銷客戶滯銷產(chǎn)品、貸款回收情況。另一方面要積極開拓新客戶。并及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)，由銷售經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否建立銷售點(diǎn)。

三、____工作時(shí)間和休息休假

1、因乙方系甲方處的業(yè)務(wù)員，故而甲方實(shí)行不定時(shí)工作制即乙方應(yīng)履行銷售員及區(qū)域管理人員的工作義務(wù)，有關(guān)加班加點(diǎn)情況出現(xiàn)都系職責(zé)范圍之內(nèi)。

2、乙方確認(rèn)完成工作任務(wù)后，可享受法定節(jié)假日或經(jīng)甲方安排的休假權(quán)利。

四、____勞動(dòng)報(bào)酬及考核要求

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額的3個(gè)點(diǎn)，結(jié)算時(shí)間為貨款資金回籠后才可以發(fā)放。

2、業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（乙方回到公司期間不享受150元/天的費(fèi)用報(bào)銷，將由銷售內(nèi)勤進(jìn)行考核）：住宿費(fèi)100元/天?；锸逞a(bǔ)助50元/天，實(shí)際支報(bào)與完成月銷售任務(wù)掛鉤。長(zhǎng)途車票要提供有效車票后按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷（具體根據(jù)公司關(guān)于長(zhǎng)途車票報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行）。電話費(fèi)報(bào)銷也與月銷售任務(wù)掛鉤，即月完成9萬(wàn)元的，電話費(fèi)報(bào)銷100元/月；月完成9—15萬(wàn)元的可報(bào)銷電話費(fèi)150元/月，完成15萬(wàn)元以上的，可報(bào)銷電話費(fèi)上限300元/月（報(bào)銷時(shí)須提供有效通訊票據(jù)）。

3、物流費(fèi)用為5元/件，超出部份由客戶承擔(dān)。如乙方對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行十送一和進(jìn)行推廣活動(dòng)的方案要以書面形式上報(bào)甲方，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

4、其它約定：乙方自覺(jué)接受甲方的績(jī)效考核，考核辦法由甲方制定，并已知悉，具體考核由總經(jīng)理或銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在每月工資單中列明或公示于公司。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部份以及甲方負(fù)責(zé)的部份都由甲方代繳代扣，具體按照第四條第1款執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其它福利待遇；

5、乙應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代繳代扣。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防治措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書中第九項(xiàng)中約定。

2、本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

九、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

1、甲方已告知乙方有關(guān)公司的管理規(guī)章制度內(nèi)容及業(yè)務(wù)員的考核制度且已公示；

2、乙遵守甲方的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度并自覺(jué)接受甲方的考核；

3、有關(guān)具體的考核規(guī)定、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定等具體事項(xiàng)由甲方的員工管理制度中制定，且乙已經(jīng)認(rèn)可的；

4、在特殊情況下，如乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)員工管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)員的考核制度的，甲方即可單方面解除勞動(dòng)合同；

5、如乙方多次違反甲方的管理制度，甲方與要解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的，要提前一個(gè)通知乙方，辦理移交手續(xù)后，按甲方管理制度規(guī)定支付乙方的工資；如乙方要解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，要提前一個(gè)月通知甲方，因?qū)僖曳竭`約，乙方將認(rèn)可此前甲方為乙支付的報(bào)酬為全部結(jié)清。

6、中途離職，必須對(duì)清客戶賬目，同時(shí)放棄以后的銷售獎(jiǎng)金。

7、乙方在辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，及時(shí)做好財(cái)務(wù)欠款、賬款后允許辭職的，可以發(fā)放所欠工資獎(jiǎng)金。因違紀(jì)、違法或因違反甲方管理制度而被甲方開除的將不再發(fā)放提成。

8、未盡事項(xiàng)雙方另行補(bǔ)充。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

簽字日期：____年____月____日____

簽字日期：____年____月____日

業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(篇4)

聘用方： 簡(jiǎn)稱(甲方)

受聘方： 簡(jiǎn)稱(乙方)

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

二、聘用合同期限：

(一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個(gè)月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方終止。

三、 雙方責(zé)任及義務(wù)：

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。

4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。

5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)。

2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。

5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬(wàn)元。

四、 合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1、乙方底薪為人民幣4000/月

2、乙方的銷售提成為貨款7‰

(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ECVV等)。但乙方若在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)于在公司工作期間接受的培訓(xùn)，參加展會(huì)，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān)。

五、 工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期：

1. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周至少休息一天。因?yàn)楹蛧?guó)外存在時(shí)差的問(wèn)題，晚上需要加班2個(gè)小時(shí)左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的基本工資;

2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。

2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。

3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。

六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，如果“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力

八、補(bǔ)充協(xié)議

本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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員工勞務(wù)合同精華7篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？因此，欄目特意整理了員工勞務(wù)合同精華7篇，歡迎分享給你的朋友！

員工勞務(wù)合同(篇1)

勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定?？梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧?dòng)合同，也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。就固定期限的勞動(dòng)合同，也是雙方約定期限。

勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。

在實(shí)際工作中，有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責(zé)任，故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動(dòng)合同的期限也為一年。如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的，勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束。對(duì)此有些同志建議，勞務(wù)派遣單位不是中介，勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣單位的正式員工，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的相應(yīng)責(zé)任，建議在勞動(dòng)合同中明確約定期限，且該期限不得少于勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的期限。

為解決這個(gè)問(wèn)題，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)這一規(guī)定，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有的勞務(wù)派遣單位認(rèn)為，實(shí)踐中將接受單位的用工期限作為勞務(wù)派遣合同的期限的做法確是不合適的，但是本條規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同法對(duì)一般的勞動(dòng)合同沒(méi)有最低期限的規(guī)定，如果僅對(duì)勞務(wù)派遣合同規(guī)定最低二年期限，必將導(dǎo)致法律前后不一致，也加重了勞務(wù)派遣單位的負(fù)擔(dān)，造成不公平。有的用人單位提出，勞務(wù)派遣單位必然會(huì)將最低二年期限的負(fù)擔(dān)或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位，這樣將會(huì)使得用工單位的成本大大提高，不利于就業(yè)。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時(shí)性、輔助性與替代性的工作崗位上實(shí)施的規(guī)定相矛盾。

經(jīng)過(guò)反復(fù)研究考慮，我們認(rèn)為，為解決勞務(wù)派遣中用人單位故意在勞動(dòng)合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時(shí)間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動(dòng)的實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn)，如果勞務(wù)派遣工在接受單位提供勞動(dòng)提前結(jié)束的，勞動(dòng)合同也同時(shí)結(jié)束這一做法，法律對(duì)勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的，這不僅可能解決勞動(dòng)合同期限的問(wèn)題，同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位要支付不得低于勞動(dòng)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。這也是限制勞務(wù)派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟(jì)手段之一。

員工勞務(wù)合同(篇2)

總包方;(以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包人;(以下簡(jiǎn)稱乙方)

按照【中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法】【中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法】【建筑安裝工程承包合同條例】及(勞動(dòng)法)的的規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議。

第一條工程概況

1工程名稱：

2工程地點(diǎn)：

3面積結(jié)構(gòu)及施工位置：

4承包范圍;幕墻的加工制作及安裝。及材料二次搬運(yùn)(不含多次搬運(yùn))。

5承包方式;包清工.包材料消耗.保安全.包質(zhì)量.包工期。

6工期約定;

7合同單價(jià)及價(jià)款：

8價(jià)款依據(jù)：本合同條款，邀標(biāo)說(shuō)明及報(bào)價(jià)單，現(xiàn)場(chǎng)簽證。

9本合同為人工費(fèi)清包，但包括小型機(jī)械，小型工具，用具，三級(jí)用電設(shè)施，安全及勞保用品等。

第二條甲方工作職責(zé)：

1開工前10天，向乙方提供經(jīng)確認(rèn)的施工位置及做法說(shuō)明一份，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。向乙方提工住宿，及生活和施工所需要的水電，及設(shè)備。

2指派D：為甲方駐工地代表，負(fù)責(zé)合同履行，對(duì)工程質(zhì)量及進(jìn)度，進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦理現(xiàn)場(chǎng)調(diào)節(jié)，驗(yàn)收，變更簽證，及其他手續(xù)。

3向乙方提供經(jīng)圖審過(guò)的完整藍(lán)圖一份，白圖兩份。

4配合乙方就施工條件與總包方(第三方)進(jìn)行溝通及交渋。

5對(duì)乙方提供的材料申請(qǐng)進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)配發(fā)。

第三條乙方工作職責(zé)：

1參加甲方組織的施工圖紙或做法說(shuō)明的現(xiàn)場(chǎng)交底及以施工為前提系列會(huì)議，擬定施工方案和進(jìn)度計(jì)劃，交甲方審定。

2對(duì)施工材料做好預(yù)算并及時(shí)交甲方審核。

3指派D為乙方駐工地代表，負(fù)責(zé)履行合同。按要求組織施工，保質(zhì)，保量，按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜。

4嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范，安全操作規(guī)程，防火安全規(guī)定，環(huán)境保護(hù)規(guī)定。嚴(yán)格按照?qǐng)D紙或做法說(shuō)明進(jìn)行施工，做好各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗(yàn)收，編制人工結(jié)算。

5遵守國(guó)家或地方政府及有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定，接受總包對(duì)專業(yè)分包的‘安全生產(chǎn)管理及文明施工獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)責(zé)‘妥善保護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)周圍的建筑物，設(shè)備管線，古樹明木不受順壞。做好施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)和垃圾消納等工作，處理好與其他施工單位的共存施工關(guān)系。

6施工中未經(jīng)甲方同意或有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得隨意拆改建筑物結(jié)構(gòu)，腳手架及各種管線設(shè)備。

7工程竣工未移交甲方前，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一切設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。

8乙方收到工程款后，應(yīng)優(yōu)先安排務(wù)工人員工資的支付不得無(wú)故拖欠，甲方有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。

第四條關(guān)于工期的約定

1甲方要求比合同約定工期提前竣工時(shí)，應(yīng)征得乙方同意，并支付乙方因此采取措施而產(chǎn)生的費(fèi)用。

2因?yàn)榧追皆蛟斐晌窗醇s定完成工作，影響工期，則工期順延，如影響過(guò)大造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，則由甲方承擔(dān)。

3因乙方原因，不能按期完成工作量影響工期則工期不順延，并承擔(dān)甲方損失。

4因設(shè)計(jì)變更或非乙方原因造成的停電，停水，停氣，停工及不可抗因素造成影響，導(dǎo)致停工4小時(shí)以上，一周內(nèi)累計(jì)計(jì)算，則工期順延。

第五條關(guān)于工程質(zhì)量及驗(yàn)收的約定

1本工程以施工圖紙，施工組織說(shuō)明，設(shè)計(jì)變更和【建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范】(GB50210-20___),[玻璃幕墻工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)](JGJ/T139-20)等國(guó)家制定的施工及驗(yàn)收為質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2本工程應(yīng)達(dá)到國(guó)家質(zhì)量評(píng)定合格標(biāo)準(zhǔn)。

3甲乙雙方應(yīng)該及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查和驗(yàn)收手續(xù)。甲方不按時(shí)參加隱蔽工程和中間工程的驗(yàn)收乙方可自行驗(yàn)收，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。若甲方要求復(fù)檢時(shí)乙方應(yīng)按要求辦理復(fù)檢，甲方應(yīng)承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用及損失，由此造成停工，工期順延。

4由乙方原因造成質(zhì)量事故，其反工費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

5工程竣工后乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方自接到通知日內(nèi)組織驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能夠組織驗(yàn)收，需通知乙方另定驗(yàn)收日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)竣工日期，并承擔(dān)乙方成品保護(hù)和看管費(fèi)用。

第六條關(guān)于工程價(jià)款及及結(jié)算的約定

1雙方商定本合同單價(jià)采用固定價(jià)格。

2本合同生效后，甲方分五次支付乙方人工費(fèi)，具體支付方式如下：

(1)施工人員進(jìn)場(chǎng)后，甲方按人數(shù)付給乙方勞務(wù)工生活費(fèi)1600元每人每月。

(2)埋板放置完成后一周內(nèi)付至合同價(jià)款的15%。

(3)骨架全部完成，一周內(nèi)付至合同價(jià)款50%。

(4)幕墻基本完成后一周內(nèi)付至合同價(jià)款的80%。

(5)驗(yàn)收合格后付清尾款。余留3%作為保修金，一年后付清。

(6)本工程保修期為驗(yàn)收后一年，乙方負(fù)責(zé)保修期內(nèi)的幕墻保修工作。

第七條關(guān)于安全生產(chǎn)和防火的約定。

1甲方提供的圖紙或做法說(shuō)明，應(yīng)符合【中華人民共和國(guó)消防條例】和有關(guān)防火設(shè)計(jì)規(guī)范。

2乙方在施工期間應(yīng)嚴(yán)格遵守【建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程】，【建筑安裝工人安全操作規(guī)程】，【中華人民共和國(guó)消防條例】和其他相關(guān)的法規(guī)，規(guī)范。

3由于甲方確認(rèn)的圖紙或做法說(shuō)明，違反有關(guān)安全操作規(guī)程，消防條例，和防火設(shè)計(jì)規(guī)范，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，甲方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

4由于乙方在施工生產(chǎn)過(guò)程中違反有關(guān)安全操作規(guī)程，消防條例，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

5施工中乙方動(dòng)用電.氣焊。需辦理動(dòng)火手續(xù)，采取防護(hù)措施，并有專人看管監(jiān)護(hù)確?，F(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有安全隱患方可以離去。

第八條獎(jiǎng)勵(lì)和違約責(zé)任的約定：

1由于甲方原因造成延期開工或中途停工，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方因?yàn)橥９じC工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方支付給乙方合同價(jià)款萬(wàn)分之六的違約金。

2由于乙方原因逾期完工，每逾期一天，乙方支付給甲方合同價(jià)款萬(wàn)分之六的違約金。

3甲方要求提前竣工，除支付趕工措施費(fèi)用外，每提前一天，甲方支付乙方一萬(wàn)元，作為獎(jiǎng)勵(lì)。

4乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的設(shè)備及現(xiàn)場(chǎng)堆放的材料，并做好成品保護(hù)。

5乙方未辦理任何手續(xù)，自行拆除建筑物結(jié)構(gòu)，腳手架或設(shè)備管線，由此造成的損失或事故(包括罰款)由乙方承擔(dān)。

6乙方在施工期間因?yàn)橘|(zhì)量或安全違反總包安全規(guī)定，所造成的罰款由乙方承擔(dān)。 7施工期間所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由甲方向總包方提出，乙方不得自行作為。

8因一方原因造成合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，應(yīng)向另一方提出，辦理合同終止協(xié)議，并由責(zé)任方賠償另一方經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同解除

1如一方嚴(yán)重違反約定導(dǎo)致工程無(wú)法繼續(xù)，則另一方有權(quán)解除合同，并由責(zé)任方賠償另一方經(jīng)濟(jì)損失。

2工程完工后一年內(nèi)合同自行解除。

第十條爭(zhēng)議或糾紛處理：

1本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，在不影響工程質(zhì)量，及進(jìn)度的前提下，雙方可采用協(xié)商方法解決，或請(qǐng)有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。

2當(dāng)事人不愿通過(guò)協(xié)商，調(diào)解解決或者協(xié)商，調(diào)解不成時(shí)，本合同在執(zhí)行中發(fā)生的爭(zhēng)議雙方同意由仲裁委員會(huì)仲裁，當(dāng)事人未在合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒(méi)有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴。

第十一條附則

1本工程需要進(jìn)行保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)另訂協(xié)議。

2本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份，副本四份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份。

3本合同履行完成后自動(dòng)終止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

xx年____月____日xx年____月____日

員工勞務(wù)合同(篇3)

發(fā)包方：

承包方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲、乙雙方就梁平縣政府工地人工挖孔樁基礎(chǔ)施工勞務(wù)承包事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、是《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平公正的原則，雙方友好協(xié)商，簽訂如下合同：

一、工程名稱：

二、工程地點(diǎn)：

三、工程內(nèi)容：人工挖孔樁基礎(chǔ)

四、勞務(wù)分包范圍：

1、人工挖樁孔、護(hù)壁鋼筋支模、拆模、砼攪拌運(yùn)輸、護(hù)壁澆灌砼、水磨鉆、剔芯等全過(guò)程。

2、提供本承包范圍內(nèi)工種所使用的各種機(jī)械成套設(shè)備、設(shè)施(包括空壓機(jī)、抽水機(jī)、風(fēng)管成套送風(fēng)、空槍、模板、吊機(jī)、水磨鉆、卷?yè)P(yáng)機(jī)、小型工具等)以及完成各種安全防護(hù)措施的搭設(shè)和拆除。

3、現(xiàn)場(chǎng)材料的清理、堆放、場(chǎng)內(nèi)清潔衛(wèi)生及文明施工所要求的工作。井口防護(hù)、挖完后的蓋口、砼封底直至鋼筋籠放入井內(nèi)前的抽水清底等工作。

五、工期要求：乙方必須按照甲乙雙方所約定的工期十二天內(nèi)將現(xiàn)有的十九個(gè)樁水磨鉆完成，其它二十六個(gè)挖孔樁必須在一個(gè)月內(nèi)完成，否則視為乙方違約，甲方處罰乙方每立方米20元(即后水磨鉆按350元/立方米結(jié)賬)。

六、工程質(zhì)量要求：

必須滿足設(shè)計(jì)圖紙及施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，每樁坑必需按四方要求全部護(hù)壁，樁垂直度誤差外圍樁2CM，內(nèi)總樁3CM。樁頂至樁底持力層由驗(yàn)樁各方認(rèn)可為準(zhǔn)。

七、工程單價(jià)：

工種單價(jià)：1、本工程挖孔樁無(wú)論回填方、原始土方、軟土、頁(yè)巖均按綜合單價(jià)每立方米95元計(jì)算。

2、鋼筋：凡有鋼筋護(hù)壁每米加20元鋼筋工工資。

3、水磨鉆：統(tǒng)一按370元/立方米計(jì)價(jià)。

八、付款方式：在施工期間，中途借少量的生活費(fèi)，主體工程修至正負(fù)0以上第二樓之后一次性付清所有人工挖孔樁款項(xiàng)。

九、在施工過(guò)程中，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和安全交底書執(zhí)行。

十、雙方責(zé)任與權(quán)利義務(wù)：

1、甲方責(zé)任與權(quán)利義務(wù)：

(1)甲方負(fù)責(zé)施工技術(shù)，在乙方進(jìn)場(chǎng)開挖樁前進(jìn)行技術(shù)交底(交樁開挖中心線)。

(2)甲方隨時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理，提出的整改應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，監(jiān)理、建設(shè)單位提出等有關(guān)部門提出的要求，只要是合理，合法的均應(yīng)不折不扣的執(zhí)行。

(3)四方提供乙方本工程所需的水、電(電以現(xiàn)場(chǎng)配電箱為準(zhǔn)，配電箱外的電線由乙方自理，線路架設(shè)必須符合規(guī)范要求)。甲方對(duì)該項(xiàng)工程只提供主材(護(hù)壁鋼筋、水泥、河沙、石子)其余輔材均由承包商(即乙方)承擔(dān)。

2、乙方責(zé)任與權(quán)利義務(wù):

(1)乙方必須按約定的工期完成指定的挖孔樁任務(wù)并根據(jù)施工圖和技術(shù)交底要求，按國(guó)家有關(guān)施工規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行施工，確保工程進(jìn)度，質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。因乙方違反設(shè)計(jì)要求、操作過(guò)程偷工減料、粗制濫造、不聽(tīng)指揮等原因造成的質(zhì)量事故應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)管理人員和監(jiān)理單位、建設(shè)單位提出的整改意見(jiàn)必須認(rèn)真落實(shí)。

(2)乙方必須確保農(nóng)忙和節(jié)假日期間的施工所需勞動(dòng)力，否則甲方有權(quán)要求乙方無(wú)條件退場(chǎng)，并由乙方承擔(dān)由此引的一切后果。

(3)乙方必須保證在甲乙雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成指定的工作任務(wù)，延誤工期自愿接受甲方的處罰。

(4)乙方必須按甲方安排的工作時(shí)間內(nèi)保證施工任務(wù)，合理安排各工序勞動(dòng)力，做到工序有效銜接。接受甲方的安全、質(zhì)量檢查評(píng)定，并指定專人負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量、進(jìn)度的自檢工作;自檢合格后向四方申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢合格后方能進(jìn)行下一道工序施工。

(5)乙方在施工過(guò)程中要做到工完料盡場(chǎng)地清。

(6)乙方負(fù)責(zé)提供本工程所用水磨鉆、提升機(jī)、空壓機(jī)、電鉆、攪拌機(jī)、抽水機(jī)、水管、安全設(shè)施等完成樁孔成形的全部設(shè)備和材料。

(7)乙方有責(zé)任配合甲方搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工和現(xiàn)場(chǎng)各種材料的管理工作，乙方在施工過(guò)程中如有浪費(fèi)、損壞浪費(fèi)施工的現(xiàn)象，需照價(jià)賠償。

(8)遵守安全操作規(guī)程規(guī)定，遵守國(guó)家和公司、項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)制度及安全文明規(guī)章制度，做到文明施工現(xiàn)場(chǎng)要求。

十一、安全：

1、甲乙雙方在嚴(yán)格遵守重慶市人民政府關(guān)于加強(qiáng)承包生產(chǎn)和工程中的安全

規(guī)定，堅(jiān)持承包生產(chǎn)必須承包安全和原則。乙方在施工過(guò)程中所發(fā)生的病、傷、殘亡事故，乙方自行負(fù)責(zé)和處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方人員進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并就安全技術(shù)措施等有關(guān)事宜，書面向乙方負(fù)責(zé)人交底。

2、乙方進(jìn)入承包施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須事先登記注冊(cè)，報(bào)甲方備案，對(duì)承包的工種，乙方應(yīng)制定出具體的安全技術(shù)措施方案，確定專人負(fù)責(zé)安全工作。

3、乙方必須對(duì)所屬人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育、法制教育的操作操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，提高對(duì)安全生產(chǎn)重在意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，自覺(jué)守紀(jì)，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，不違章操作。

4、乙方施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須遵守國(guó)家和甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，甲方在檢查生產(chǎn)和安全時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)立即向乙方代表提出，監(jiān)督整改，乙方違章作業(yè)按甲方相關(guān)的管理制度執(zhí)行。

5、乙方在施工中如發(fā)現(xiàn)存在不安全因素，要及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，整改后方可施工，嚴(yán)禁違章冒險(xiǎn)作業(yè)并有權(quán)拒絕違指揮。

6、乙方凡有不適應(yīng)高空作業(yè)者(心臟病、高血壓、貧血病等)以及16周歲以下未成年者和50周歲以上的成年人，不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工，違者一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

十二、其它：

1、本合同簽字后，乙方因自身原因的退場(chǎng)需提前15天向甲方提出，其班組當(dāng)月工作量甲方不予結(jié)算，損失由乙方負(fù)責(zé)，如嚴(yán)重影響甲方施工進(jìn)度，乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、乙方如達(dá)不到甲方提出的安全、質(zhì)量、工期要求，甲方有權(quán)終止本合同。

3、乙方所有入場(chǎng)人員均不提供食宿條件，由乙方處理。

4、乙方派住現(xiàn)場(chǎng)代表，必須監(jiān)守崗位如果甲方查到不在現(xiàn)場(chǎng)，一次罰款500元。

5、甲方只對(duì)19條樁的水磨鉆和26個(gè)挖孔樁進(jìn)行發(fā)包，如乙方按時(shí)、按量、保質(zhì)、保安完成上述工作量，甲方將按此合同執(zhí)行再發(fā)包剩余孔樁數(shù)量。如乙方未達(dá)到甲方驗(yàn)收要求，甲方有權(quán)將剩余孔樁另行發(fā)包。

十三、爭(zhēng)議：本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，附技術(shù)交底，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均有同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起合同生效，款項(xiàng)結(jié)清本合同失效。

甲方：(章)代表：

乙方：(章)代表：

年 月 日 ：

員工勞務(wù)合同(篇4)

甲方用人單位：__________

法定代表人:_______________

乙方員工:_______________

名稱:_______________

住所:_______________

身份證(護(hù)照)

(主要負(fù)責(zé)人)______

號(hào)碼____

聯(lián)系人:______

住址____

聯(lián)系電話:______

聯(lián)系電話:____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_________年_________月__日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限：從____________年_________月_________日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____________年_________月_________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________。

(二)試用期為___________(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種___行政人事_________。

乙方的工作地點(diǎn)：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍_。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周工作__小時(shí)(不超過(guò)_______小時(shí))，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿_______個(gè)月依法享有年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

十、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十一、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

十二、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十三、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

十四、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

十五、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十六、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

十七、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

十八、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

十九、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二十、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二十二、甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

二十三、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____

代表人：____代表人：____

____年____月____日____年____月____日

員工勞務(wù)合同(篇5)

_________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條 工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第六條 協(xié)議的.實(shí)施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

員工勞務(wù)合同(篇6)

甲方(工程承包人)：_______________建筑有限責(zé)任公司乙方(勞務(wù)輸出人)：綿陽(yáng)市瑞豐建筑勞務(wù)有限公司

按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，鑒于_________(以下簡(jiǎn)稱為“發(fā)包人”)與工程承包人已經(jīng)簽訂___________項(xiàng)目工程施工總承包合同(以下稱為“總包合同”)，為全面履行總包合同內(nèi)容，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度，雙方就勞務(wù)輸出事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂閱本合同。

一、概況

1、甲乙雙方資質(zhì)情況

工程承包人(甲方)資質(zhì)情況

資質(zhì)證書號(hào)碼：__________________________________發(fā)證機(jī)關(guān)：______________________________________資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)：________________________________復(fù)審時(shí)間及有效期：______________________________

勞務(wù)輸出人(乙方)資質(zhì)情況

資質(zhì)證書號(hào)碼：__________________________________發(fā)證機(jī)關(guān)：______________________________________

資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)：________________________________

復(fù)審時(shí)間及有效期：______________________________

2、勞務(wù)輸出工作對(duì)象及提供勞務(wù)輸出工作內(nèi)容

工程名稱：______________________________

工程地點(diǎn)：______________________________

勞務(wù)輸出工作對(duì)象：總合同所包含的全部工程項(xiàng)目。

提供勞務(wù)輸出工作內(nèi)容：為確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度，需大量持證上崗操作工人，甲方(工程承包人)根據(jù)工程實(shí)際情況，在自有人力資源(持證上崗人員，均指操作工人)不足時(shí)，可向乙方(勞務(wù)輸出管理人)發(fā)出補(bǔ)充人力資源(持證上崗人員，均指操作工人的)要求，乙方在接到甲方要求時(shí)，必須及時(shí)向甲方組織、輸送(補(bǔ)充)具有相應(yīng)資格證書報(bào)費(fèi)符合國(guó)家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的人力資源(均指操作工人，以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)，以確保甲方(工程承包人)順利履行(完成)總合同內(nèi)容。

3、勞務(wù)輸出期限

以完成總包合同約定內(nèi)容為止，或至甲方認(rèn)為不再需要乙方繼續(xù)提供勞輸出工作時(shí)(至此時(shí)乙方應(yīng)轍回已提供的全部勞務(wù)人員)止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)與發(fā)包人簽訂本工程總包合同，處理施工過(guò)程中與發(fā)包人的配合事宜。

2、在勞務(wù)輸出期限內(nèi)，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務(wù)人

員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權(quán)、管理權(quán)及教育與處罰權(quán)，并負(fù)責(zé)該期限內(nèi)發(fā)生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。

3、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求，認(rèn)真組織作業(yè)，作好質(zhì)量自檢工作。對(duì)工程的工期、質(zhì)量、安全等負(fù)全部責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)本工程的文明施工，執(zhí)行國(guó)家的文明施工標(biāo)準(zhǔn)及辦法，教育職工遵守國(guó)家政策法令，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，自覺(jué)遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。如發(fā)生治安、安全等事故均由甲方負(fù)責(zé)。

5、甲方必須與所屬勞務(wù)人員(含乙方提供的勞務(wù)人員與甲方自身原有的勞務(wù)人員)簽訂用工協(xié)議(含集體協(xié)議)，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于乙方內(nèi)部最低于工資標(biāo)準(zhǔn)，若為計(jì)件工資時(shí)，應(yīng)不低于相關(guān)定額及同時(shí)期相應(yīng)配套文件費(fèi)用額度為標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)協(xié)議及時(shí)地支付勞務(wù)工資(報(bào)酬)，杜絕勞資糾紛。

6、負(fù)責(zé)配備勞務(wù)人員的個(gè)人勞保用品并督促其正確使用。負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)及一般傷病等福利待遇;如在勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生重大傷亡事故，乙方可協(xié)助甲方做好善后處理工作，但所涉及的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。

7、甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有不適應(yīng)高處作業(yè)或繁重體力勞動(dòng)者(心臟病、高血壓、癲癇病、貧血病)，有權(quán)遣返。

8、乙方所提供的勞務(wù)人員如有不服從甲方的管理，不遵守甲方的規(guī)章制度和不能履行應(yīng)盡義務(wù)者，甲方有權(quán)隨時(shí)遣返該勞務(wù)人員，并要求乙方另行輸送(提供共)合格的勞務(wù)人員。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)向甲方組織、輸送具有相應(yīng)資格證書(符合國(guó)家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的勞務(wù)人員。

2、協(xié)助甲方監(jiān)督勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和履行應(yīng)盡義務(wù)。

3、督促甲方及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資。

4、如發(fā)現(xiàn)甲方不按約定發(fā)放勞務(wù)工資(報(bào)酬)，引發(fā)勞資糾紛、不按規(guī)定配備勞務(wù)人員的個(gè)人勞保用品、不按規(guī)定作安全防護(hù)、向勞務(wù)人員發(fā)違章操作指令時(shí)，乙方有權(quán)制止，責(zé)令甲方糾正，且有權(quán)撤回所輸送(提供)的勞務(wù)人員，并終止本合同。由此而引發(fā)的一切損失及違約責(zé)任均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

三、勞務(wù)輸出費(fèi)用

(一)勞務(wù)輸出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

按工程人工費(fèi)的_________%計(jì)算，共計(jì)________元。

(人工費(fèi)的確定：按工程總造價(jià)________元的20%計(jì)算)。

(二)勞務(wù)輸出費(fèi)支付辦法：

本合同簽訂之日一次付清。

四、工程負(fù)責(zé)人

1、甲方任命________為本工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)接收乙方輸送(提供)的勞務(wù)人員，并履行使用、管理責(zé)任。

2、乙方任命________為本工程勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)向甲方組織、輸送具有相應(yīng)資格證書(符合國(guó)家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的勞務(wù)人員。

五、違約責(zé)任

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

______年_________月_________日

______年_________月_________日

員工勞務(wù)合同(篇7)

甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定將其承建的（）鋼筋分項(xiàng)工程施工承包給乙方施工，達(dá)成以下協(xié)議條款：

一、承包方式、范圍及單價(jià)

1、承包方式：乙方包工不包料

2、承包范圍：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工圖及變更圖從基礎(chǔ)一下起所有地基基礎(chǔ)和主體的鋼筋分項(xiàng)工程施工。

3、按設(shè)計(jì)建筑面積計(jì)算為準(zhǔn)，施工單價(jià)為：此工價(jià)包含施工過(guò)程中除鋼筋材料外的所有耗材，施工機(jī)械、用具，承建范圍內(nèi)在施工過(guò)程中的材料管理、集中堆放等。

二、質(zhì)量要求

1、按國(guó)家相關(guān)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，質(zhì)量必須達(dá)到合格（含合格以上）。

2、鋼筋加工、安裝必須按設(shè)計(jì)圖紙及變更圖尺寸施工，如不按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)施工所造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方施工每道程序后，必須清理其施工現(xiàn)場(chǎng)殘留物，不能影響下一道工序施工。同時(shí)報(bào)項(xiàng)目部組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，如有不符合規(guī)范要求必須立即整改。

4、鋼筋加工、焊接必須規(guī)范牢固，焊接接頭必須滿足規(guī)范要求強(qiáng)度。

5、乙方必須提前6天向項(xiàng)目部上報(bào)所需鋼筋數(shù)量，項(xiàng)目部按國(guó)家及行業(yè)規(guī)定保證定量供給，由于管理不善造成浪費(fèi)的差額由乙方自行負(fù)責(zé)。

6、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費(fèi)，乙方自行負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)損失。

7、如在混凝土澆筑完成后因?yàn)橐曳轿窗磮D紙要求預(yù)留好保護(hù)層厚度而出現(xiàn)露筋的，乙方必須按要求及時(shí)處理。

8、乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)未安裝完的鋼筋等材料必須及時(shí)收回，并堆放到指定地點(diǎn)，不能出現(xiàn)亂丟亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重將對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

三、施工安全

1、乙方合同簽定人是自己施工區(qū)域內(nèi)安全第一責(zé)任人，對(duì)自己施工區(qū)域內(nèi)施工安全負(fù)全部責(zé)任。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須配戴安全帽，在各班組施工范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽的，第一次工人罰款：壹佰元，班組罰款：壹佰元；第二次工人罰款：貳佰元，班組罰款：貳佰元，以此類推，重犯重罰，罰款均從工程款中扣除（在施工過(guò)程中所發(fā)生的其他違反安全生產(chǎn)的行為均按本條執(zhí)行）。

3、在施工現(xiàn)場(chǎng)人員不聽(tīng)工地管理人員的安排和指揮罰款貳佰元至伍佰元。

4、盜竊工地上的材料罰款壹仟元，并按所盜竊材料10倍以上賠償，費(fèi)用從施工班組工程進(jìn)度款支付過(guò)程中扣除。

5、在工程質(zhì)量上不合格造成返工、材料浪費(fèi)，乙方自行負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)損失。

四、工程款支付方式：

進(jìn)度款按月工程量的70%支付，余款在工程驗(yàn)收后一個(gè)月內(nèi)扣除5%的質(zhì)保金后全部支付給乙方，如在保修期內(nèi)無(wú)任何質(zhì)量問(wèn)題，5%的質(zhì)保金在保修期過(guò)后將全部退還給乙方，質(zhì)保期定為一年。

五、工期要求：

1、乙方須在甲方指定的進(jìn)度計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)度計(jì)劃施工任務(wù)。

2、乙方必須按期完成項(xiàng)目部安排的合理施工進(jìn)度計(jì)劃，如未按期限完成，延期第一天罰款：伍佰元，第二天罰款：壹仟元，以此類推，并且甲方有權(quán)要求乙方退場(chǎng)（甲方只按照乙方所做工程量?jī)r(jià)款的90%結(jié)算給乙方）。

六、保修責(zé)任：

1、在施工期間，如乙方所負(fù)責(zé)的分項(xiàng)工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或乙方破壞到其它施工班組已完成的工程，乙方必須負(fù)責(zé)全部修復(fù)，修復(fù)所需費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

2、在竣工驗(yàn)收合格后，乙方在保修期內(nèi)接到項(xiàng)目部管理人員電話后48小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)處理，如乙方不按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，甲方將自行派人處理，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用將從乙方質(zhì)保金中扣除。

七、違約責(zé)任：

施工過(guò)程中乙方拒不執(zhí)行甲方指令或故意拖延的，視乙方違約，乙方須付壹萬(wàn)元的違約金給甲方，乙方認(rèn)為甲方指揮錯(cuò)誤，乙方有權(quán)提出與甲方協(xié)商，因甲方指令錯(cuò)誤造成損失，由甲方承擔(dān)。施工過(guò)程中，如乙方不按甲方要求保障工程質(zhì)量、進(jìn)度，甲方有權(quán)更換班組，（甲方只按照乙方所做工程量?jī)r(jià)款的90%結(jié)算給乙方，若乙方無(wú)故退場(chǎng)甲方只按照所做工程量?jī)r(jià)款的50%結(jié)算給乙方）。

八、施工紀(jì)律

1、乙方合同責(zé)任人必須每天在施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真管理，有事需向甲方請(qǐng)假，并得到甲方項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人的親自批準(zhǔn)。

2、保證24小時(shí)開機(jī)，如有無(wú)故關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在施工現(xiàn)場(chǎng)1天罰款：伍佰元。

3、甲方通知的工作會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，乙方必須按時(shí)參加，無(wú)故遲到一次罰款：貳佰元，缺席一次罰款：伍佰元。

4、乙方必須按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，如不按時(shí)發(fā)放或結(jié)清，甲方一旦發(fā)現(xiàn)有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理，并且每月上報(bào)一次發(fā)放工人工資花名冊(cè)。

5、施工中所有施工人員必須服從公司管理制度及現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員指揮，若有違規(guī)者我公司將按公司管理處罰制度處罰。

6、施工中班組帶班人員必須配合施工人員每次放線，無(wú)故缺席每次罰款：貳佰元。

九、其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后即產(chǎn)生法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

駕駛員勞務(wù)合同精華

為了更好地落實(shí)規(guī)章制度，合同在人們的生活中出現(xiàn)得愈發(fā)頻繁。合同能夠促使當(dāng)事人更好的履行自己的義務(wù)，你了解合同文書的具體擬定嗎？如果我的建議對(duì)你有所幫助那就請(qǐng)記得收藏吧。

駕駛員勞務(wù)合同 篇1

駕駛員勞務(wù)外包合同是指企業(yè)、政府或個(gè)人將駕駛員的招聘和管理工作委托給勞務(wù)外包公司的一種雇傭形式。該合同在保障了企業(yè)、政府、個(gè)人和勞務(wù)外包公司的權(quán)益的同時(shí)，也為駕駛員提供了更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。下面將從多個(gè)角度探討駕駛員勞務(wù)外包合同的主題。

一、駕駛員勞務(wù)外包合同的意義

1.為企業(yè)、政府和個(gè)人解決用工難題

駕駛員作為特殊崗位，對(duì)于企業(yè)、政府和個(gè)人的招聘和管理都會(huì)帶來(lái)較大的困難。而將駕駛員的招聘和管理工作委托給勞務(wù)外包公司，能解決招聘難、管理難等問(wèn)題，降低企業(yè)、政府和個(gè)人的用工成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.為駕駛員提供更穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境

勞務(wù)外包公司是專業(yè)從事人才外包的企業(yè)，能夠?yàn)轳{駛員提供更穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。駕駛員不再需要擔(dān)心公司解散、裁員等問(wèn)題，還能享受到相應(yīng)的社保、公積金等福利待遇。

3.促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，勞動(dòng)力市場(chǎng)也呈現(xiàn)出大量流動(dòng)和分布不均的情況。而勞務(wù)外包公司就是通過(guò)人才的流動(dòng)和有效配置，來(lái)促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的良性發(fā)展。

二、駕駛員勞務(wù)外包合同如何保障駕駛員權(quán)益

1.規(guī)范合同內(nèi)容

勞務(wù)外包合同應(yīng)當(dāng)規(guī)范雙方的權(quán)益和責(zé)任，具體包括雙方的薪資、福利待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、合同期限、解除合同的方式等內(nèi)容。特別是要明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，以保障雙方的權(quán)益。

2.嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)

勞務(wù)外包公司和用人單位都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，保障駕駛員的勞動(dòng)權(quán)益，確保他們的權(quán)益得到充分的保障。

3.提供周全的保險(xiǎn)和福利

為保障駕駛員的權(quán)益，勞務(wù)外包公司和用人單位要提供完善的保險(xiǎn)和福利。勞務(wù)外包公司應(yīng)當(dāng)為駕駛員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；用人單位應(yīng)該向駕駛員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)等。

三、駕駛員勞務(wù)外包合同如何提升服務(wù)質(zhì)量

1.提供高質(zhì)量的服務(wù)

勞務(wù)外包公司需要在管理和招聘上精益求精，建立高質(zhì)量的服務(wù)體系，為駕駛員提供完備的職業(yè)技能培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)和政策解讀等服務(wù)，并及時(shí)解決駕駛員在工作中遇到的問(wèn)題。

2.建立科學(xué)的管理模式

勞務(wù)外包公司應(yīng)建立科學(xué)的管理模式，確保駕駛員的工作穩(wěn)定有序。同時(shí)，勞務(wù)外包公司還應(yīng)該建立健全的考核機(jī)制，對(duì)駕駛員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

3.提供優(yōu)質(zhì)的員工關(guān)系

勞務(wù)外包公司應(yīng)該與駕駛員建立優(yōu)質(zhì)的員工關(guān)系，加強(qiáng)交流和溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍，共享業(yè)績(jī)和進(jìn)步成果，優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。

綜上所述，駕駛員勞務(wù)外包合同既有助于企業(yè)、政府和個(gè)人解決用工難題，也為駕駛員提供了更廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，并促進(jìn)了區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的良性發(fā)展。同時(shí)，也需要?jiǎng)趧?wù)外包公司和用人單位保障駕駛員的權(quán)益，提升服務(wù)質(zhì)量，呈現(xiàn)出更良好的服務(wù)態(tài)度和更高水平的服務(wù)質(zhì)量。

駕駛員勞務(wù)合同 篇2

近年來(lái)，隨著汽車駕駛的普及以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，駕駛員成為了一個(gè)越來(lái)越重要的職業(yè)群體，尤其是在城市的快速發(fā)展以及交通運(yùn)輸領(lǐng)域的快速發(fā)展中，駕駛員的需求與日俱增。然而，由于行業(yè)的發(fā)展水平不夠成熟，在駕駛員隊(duì)伍的構(gòu)建和管理方面出現(xiàn)了不少問(wèn)題，其中之一就是駕駛員勞務(wù)外包問(wèn)題。這一問(wèn)題在當(dāng)前已經(jīng)引起了廣泛關(guān)注，因此有必要對(duì)其進(jìn)行深入探討。

駕駛員勞務(wù)外包指的是通過(guò)企業(yè)、中介等第三方提供“駕駛員+車輛”一攬子服務(wù)，以獲得較便宜的服務(wù)費(fèi)用和獲得較大的靈活性。駕駛員可以通過(guò)外包服務(wù)獲得相對(duì)穩(wěn)定的收入，而用車企業(yè)也可以通過(guò)駕駛員勞務(wù)外包大大降低用車成本，從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，在這一模式的實(shí)際操作中，也存在著很多的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。

首先，由于駕駛員勞務(wù)外包一般是介于企業(yè)和駕駛員之間的第三方組織，因此勞模合同中雙方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任等問(wèn)題需要得到充分的老師協(xié)商才能最終制定合同。后期若出現(xiàn)問(wèn)題，如工資不足或提前解除合約等，勞模合同也可以作為相對(duì)獨(dú)立的法律證據(jù)來(lái)保護(hù)雙方的合法權(quán)益。由于合同的約束作用比較強(qiáng)，因此確定雙方的權(quán)益和義務(wù)是外包服務(wù)管理的基礎(chǔ)。 其次，在駕駛員勞務(wù)外包過(guò)程中，還存在一些難以避免的風(fēng)險(xiǎn)，如駕駛員駕駛技術(shù)問(wèn)題、車輛故障、保險(xiǎn)責(zé)任界定等問(wèn)題，都需要在合同中有所體現(xiàn)。要求雇傭方必須嚴(yán)格履行其車輛和駕駛?cè)藛T的安全責(zé)任，以最大程度的減輕道路交通事故的風(fēng)險(xiǎn)和損失。此外，合同有助于對(duì)駕駛員從業(yè)資格、勞動(dòng)保護(hù)等進(jìn)行規(guī)范管理。

對(duì)于用車企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇駕駛員勞務(wù)外包的方式可以最大限度地降低人力成本和管理難度。然而，在合作過(guò)程中，企業(yè)也需要高度重視勞模合同的簽訂和執(zhí)行，才能真正達(dá)到雙方的共贏局面。企業(yè)在選擇與哪些駕駛員或第三方合作時(shí)，需要根據(jù)駕駛員的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平、道路駕駛品質(zhì)等一系列指標(biāo)進(jìn)行綜合考量。此外，企業(yè)還應(yīng)該建立相應(yīng)的管理制度和監(jiān)管機(jī)制，對(duì)駕駛員勞務(wù)外包的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。

總之，駕駛員勞務(wù)外包作為一種新興業(yè)態(tài)，雖然對(duì)用車企業(yè)和部分駕駛員來(lái)說(shuō)帶來(lái)了便利，但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，需要借助合同來(lái)規(guī)范化管理。企業(yè)和駕駛員在選擇合作時(shí)，應(yīng)該從各自的角度出發(fā)，共同制定勞模合同并嚴(yán)格遵守，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互惠共贏。同時(shí)，政府部門也要加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)合同的合法性和合規(guī)性進(jìn)行審查，幫助企業(yè)和駕駛員維護(hù)合法權(quán)益，確保行業(yè)和社會(huì)的健康發(fā)展。

駕駛員勞務(wù)合同 篇3

甲方，_________________

乙方，_________________

因工程需要,甲方將工作分包給乙方施工,為了維護(hù)雙方的權(quán)利和利益,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成如下簡(jiǎn)易勞務(wù)承包合同，

一﹑工程名稱，_________________

二﹑工程地點(diǎn)

三﹑承包方式，_________________單包工，_________________

四﹑承包內(nèi)容，_________________

五﹑工作內(nèi)容及單價(jià)，_________________

1.生活區(qū)化糞池接市政的排污管道安裝

2.單包人工費(fèi)30.0元/米(不包括任何機(jī)械和材料費(fèi))

3.檢查井內(nèi)直1.0米80.0元/米。

六﹑付款方式，_________________工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。

七﹑工期和人員要求力爭(zhēng)在2008年4月30內(nèi)完成。

八﹑安全要求，_________________乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生意外事故,200.0元以下的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),200.0元以上由甲方承擔(dān);若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設(shè)施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔(dān)。

九﹑質(zhì)量要求

1.觀感質(zhì)量按照現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行;

2.工完場(chǎng)清,愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)成品。

十、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

十一、如在履約過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)雙方同意向建設(shè)主管部門進(jìn)行調(diào)解,未調(diào)解成功,雙方同意向仲裁委員會(huì)提起仲裁。

十二、一式二份,雙方各執(zhí)一份，_________________工完款清合同自動(dòng)失效.

甲方簽字，_________________乙方簽字，_________________

身份證號(hào)碼，_________________身份證號(hào)碼，_________________

聯(lián)系電話，_________________聯(lián)系電話，_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日

駕駛員勞務(wù)合同 篇4

客運(yùn)公交駕駛員如何安全駕駛

做為一名客運(yùn)公交駕駛員，保證安全駕駛是一名職業(yè)司機(jī)應(yīng)該具備的最基本的條件。但是如何保證安全駕駛，卻又是一件眾說(shuō)風(fēng)云的事情。今天關(guān)于如何安全駕駛，我想談?wù)剛€(gè)人的一些觀點(diǎn)。

首先能夠確保安全駕駛的就一個(gè)字“慢”，俗話說(shuō)“一慢解百憂”，“十次出事十次快”，尤其是公交車行駛在城市道路中，一定要按規(guī)定的車速，規(guī)定的路線行駛，不闖紅燈，不搶道路，觀察行人的狀態(tài)，要以人為，先嚴(yán)格按照交通法規(guī)行車。在遇到判斷不清道路狀況時(shí)，寧可停下車來(lái)等待，也不要為搶那幾秒鐘致使車輛刮蹭，或是因?yàn)榫o急制動(dòng)造成車內(nèi)人員摔傷，乘客將自身的安全交于我們駕駛員手中，我們就該對(duì)得起這份信任，承擔(dān)起這份責(zé)任，把乘客們安全的送至目的地。

其次由于科技的迅速發(fā)展，手機(jī)功能越加豐富，開車玩手機(jī)的現(xiàn)象也在日益增多。據(jù)福特汽車2015年的一項(xiàng)調(diào)查顯示：59%的中國(guó)車主存在著開車過(guò)程中看微信，31%的人玩自拍，36%的車主開車過(guò)程中有刷新微博的危險(xiǎn)行為。這樣的數(shù)據(jù)顯然不是什么值得驕傲的事情，反而襯托出駕駛陋習(xí)背后隱藏著巨大的安全隱患。

我記得在大隊(duì)開展的一次安全經(jīng)驗(yàn)分享中，曾看到過(guò)一個(gè)名為“未發(fā)完的信息”的視屏，視頻中顯示一輛私家轎車追尾一輛半掛貨車，轎車車身完全變形，駕駛位已完全鉆入貨車底部，只有后排和后備箱在外面，在轎車旁邊的地上散落著一部手機(jī)，手機(jī)還在顯示著微信的界面，上面還有著一段未發(fā)出的消息“老婆，我剛下班，現(xiàn)就在回家的路上，等我”！悲慘的事故背后，總是會(huì)讓人進(jìn)入深深的反思。

專家根據(jù)盲駕實(shí)驗(yàn)得出，駕駛員在開車時(shí)保持注意力集中是至關(guān)重要的。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，駕駛員看一次手機(jī)至少要3秒時(shí)間，而這3秒基本上處于盲駕狀態(tài)，如果當(dāng)時(shí)車速為60公里/小時(shí)，那么3秒內(nèi)車子已經(jīng)向前行駛了50米。而且，當(dāng)遇到緊急情況時(shí)，該車的剎車距離至少為20米。不僅如此，邊開車邊玩手機(jī)，會(huì)使駕駛員的視野變得狹窄，降低外圍視覺(jué)的感知能力，不易發(fā)覺(jué)道路上的突發(fā)情況，在一項(xiàng)相關(guān)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)，一個(gè)專心開車的駕駛員比一個(gè)分心玩手機(jī)的駕駛員所記取的信息多50%，并且玩手機(jī)還會(huì)使駕駛員的反應(yīng)速度比正常駕駛慢35%，在這些因素影響下，一旦突發(fā)意外，車輛很難及時(shí)停下來(lái)，出現(xiàn)交通事故的概率要高于正常行車四五倍。所以，開車看手機(jī)非常危險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故后果不堪設(shè)想。

作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的人最基本的要求應(yīng)該是珍惜生命，珍惜自己的生命健康，珍惜他人的生命健康。而我們作為公交駕駛員，更因該把這份責(zé)任感時(shí)刻放在心間，做到開車不低頭，這是對(duì)他人生命的尊重，更是對(duì)自己生命的珍視。過(guò)去我們倡導(dǎo)“喝酒莫開車，開車莫喝酒”，現(xiàn)在也許應(yīng)該加上一條“玩手機(jī)莫開車，開車莫玩手機(jī)”了。

駕駛員勞務(wù)合同 篇5

駕駛員勞務(wù)外包合同：探究其合法性與管理問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟，各行各業(yè)也在不斷推陳出新，許多新的職業(yè)和服務(wù)對(duì)市場(chǎng)需求不斷增長(zhǎng)，駕駛員勞務(wù)外包就是其中之一。在這種外包服務(wù)中，企業(yè)或個(gè)人雇用了一些駕駛員，通過(guò)合同將其服務(wù)外包給另一家企業(yè)或個(gè)人，以解決其自身駕駛員短缺或勞動(dòng)力成本過(guò)高等問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)共贏。但是，隨著駕駛員勞務(wù)外包的逐漸普及，人們也開始關(guān)注其合法性與管理問(wèn)題。本文將就此進(jìn)行探究。

駕駛員勞務(wù)外包合同是否合法？

首先，我們需要知道，駕駛員勞務(wù)外包合同是否合法與否受到法律法規(guī)的規(guī)范。目前，中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面勞動(dòng)合同?！币虼?，駕駛員勞務(wù)外包也需要遵循這一規(guī)定，以書面形式訂立勞務(wù)合同。同時(shí)，中國(guó)司法解釋明確規(guī)定：“通過(guò)勞務(wù)派遣方式安排的勞動(dòng)者，與受讓單位之間應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同?！币虼?，安排駕駛員通過(guò)勞務(wù)派遣方式提供服務(wù)時(shí)，也要遵循這一規(guī)定。可以說(shuō)，只要駕駛員勞務(wù)外包合同符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求，則其具有合法性。

駕駛員勞務(wù)外包合同的管理問(wèn)題

然而，隨著駕駛員勞務(wù)外包的不斷普及，以及越來(lái)越多的駕駛員加入這一行業(yè)，管理問(wèn)題也日益凸顯。具體來(lái)說(shuō)，就表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.合同內(nèi)容不規(guī)范

因?yàn)轳{駛員勞務(wù)外包還處于相對(duì)較新穎的狀態(tài)，許多人還沒(méi)有充分了解其相關(guān)法規(guī)，因此在訂立合同時(shí)容易出現(xiàn)合同內(nèi)容不規(guī)范的問(wèn)題。例如，有的企業(yè)可能沒(méi)有清晰地列出駕駛員需要進(jìn)行的具體任務(wù)，也沒(méi)有規(guī)定工作時(shí)間和休息時(shí)間，更沒(méi)有規(guī)定保險(xiǎn)和社會(huì)保障問(wèn)題等，這都容易導(dǎo)致后續(xù)問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.合同不完整

相較于普通勞動(dòng)合同，駕駛員勞務(wù)外包合同還需要與受讓企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，以便確定實(shí)際的工作時(shí)間、任務(wù)和工資等。然而，現(xiàn)實(shí)中也常見(jiàn)受讓企業(yè)與駕駛員所在企業(yè)之間協(xié)調(diào)不足，導(dǎo)致駕駛員工作時(shí)間和任務(wù)無(wú)法保障，工資也無(wú)法得到及時(shí)支付。這些問(wèn)題雖然也可以通過(guò)調(diào)解或訴訟解決，但卻會(huì)影響駕駛員的權(quán)益和企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)。

3.法律法規(guī)不規(guī)范

雖然目前勞動(dòng)法規(guī)已經(jīng)規(guī)定了勞務(wù)派遣的相關(guān)要求，但是缺乏更為詳細(xì)的解釋和實(shí)施規(guī)定，導(dǎo)致實(shí)際操作時(shí)存在許多灰色地帶。例如，現(xiàn)實(shí)中大量駕駛員都是以個(gè)體勞動(dòng)者或自由職業(yè)者的身份從事勞務(wù)外包，但這種身份是否符合相關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定還需更清晰的界定和規(guī)范。只有在相關(guān)規(guī)定權(quán)威、明確，才能保障外包服務(wù)的合法性。

綜上所述，駕駛員勞務(wù)外包合同具有合法性，但其需要遵循勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，同時(shí)也需要加強(qiáng)管理和規(guī)范化操作，確保駕駛員勞動(dòng)權(quán)益得到保障，受讓方的合法權(quán)益得到維護(hù)，從而為勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展提供保障。

駕駛員勞務(wù)合同 篇6

駕駛員勞務(wù)外包合同

駕駛員勞務(wù)外包是指企業(yè)將用工需求外包給專門從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的駕駛員勞務(wù)公司，由駕駛員勞務(wù)公司派遣合格的駕駛員到企業(yè)工作，為企業(yè)提供相應(yīng)的駕駛員勞務(wù)服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，此舉可以降低用工成本、提高用工靈活性，對(duì)于駕駛員勞務(wù)公司來(lái)說(shuō)，則可以拓寬市場(chǎng)、增加收益。然而，在簽訂駕駛員勞務(wù)外包合同時(shí)，各方需注意以下幾點(diǎn)。

一、履行法律義務(wù)

在駕駛員勞務(wù)外包過(guò)程中，各方應(yīng)履行相關(guān)法律義務(wù)，尤其是駕駛員勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬支付，還應(yīng)當(dāng)遵守交通運(yùn)輸法律法規(guī)，確保人身與財(cái)產(chǎn)安全。

二、明確業(yè)務(wù)范圍

在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)明確駕駛員勞務(wù)的具體業(yè)務(wù)范圍，如貨車、客車等，避免發(fā)生誤解和糾紛，造成不必要的損失。

三、合同期限與解除條款

應(yīng)當(dāng)在合同中明確駕駛員勞務(wù)的合同期限，在合同期限內(nèi)，駕駛員勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)履行合同約定，為企業(yè)提供穩(wěn)定的駕駛員勞務(wù)服務(wù)；同時(shí)，合同中還應(yīng)當(dāng)明確解除條款，以便雙方在必要時(shí)快速解決問(wèn)題。

四、對(duì)駕駛員的管理

企業(yè)應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，包括培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等措施，確保駕駛員安全駕駛并保障貨物、乘客安全。

五、合理制定駕駛員工資

駕駛員工資是駕駛員勞務(wù)外包合同中最為關(guān)鍵的點(diǎn)，合理制定駕駛員工資將能提高工作積極性和業(yè)績(jī)，迅速提升企業(yè)業(yè)務(wù)水平。駕駛員工資應(yīng)考慮多方面因素，如企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、地域情況、駕駛員從業(yè)年限等，以保證工資制度的合理性和公正性。

六、保障駕駛員權(quán)益

駕駛員勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)保障駕駛員的合法權(quán)益，遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī)，為駕駛員提供合理的勞務(wù)條件和工作環(huán)境，保證駕駛員的身心健康和權(quán)益受到合理的保障。

在穩(wěn)定司機(jī)隊(duì)伍和降低企業(yè)用工成本的同時(shí)，駕駛員勞務(wù)外包合同應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)應(yīng)在制定勞務(wù)外包計(jì)劃前，對(duì)整體市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)用工情況進(jìn)行全面評(píng)估，以便更好地安排駕駛員的工作。

駕駛員勞務(wù)合同 篇7

駕駛員勞務(wù)外包合同

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的逐步增長(zhǎng)，人們對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，私人用車出行已經(jīng)成為現(xiàn)代生活中必不可少的一部分。然而，在這個(gè)增長(zhǎng)的市場(chǎng)中，經(jīng)營(yíng)一家汽車租賃公司不僅需要處理好車輛的保養(yǎng)、維修等問(wèn)題，還需要大量的駕駛員來(lái)為租車客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。然而，如何合理運(yùn)用駕駛員的人力資源，降低人工成本，提高效率，這是每一家汽車租賃公司都需要解決的問(wèn)題。于是“駕駛員勞務(wù)外包”成為了一種熱門的解決方案，可以解決企業(yè)駕駛員需求不足的問(wèn)題，同時(shí)能夠更為靈活地控制成本。

“駕駛員勞務(wù)外包合同”是雙方確定勞務(wù)外包關(guān)系的重要法律文件，其作用在于規(guī)范雙方的權(quán)益與義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

一、合同的主要內(nèi)容

1.雙方的基本情況

合同的主體是勞務(wù)外包公司與汽車租賃公司，需要詳細(xì)記錄雙方的名稱、地址和聯(lián)系方式等基本情況。

2.服務(wù)內(nèi)容

合同需要明確外包公司向汽車租賃公司提供的服務(wù)內(nèi)容，包括派遣駕駛員人數(shù)、車輛使用范圍、部門責(zé)任范圍及管理方式等。

3.服務(wù)期限

服務(wù)期限是合同的核心，需要明確外包公司為汽車租賃公司提供駕駛員的具體期限，通常不得超過(guò)一年。該期限內(nèi)，外包公司負(fù)責(zé)向租賃公司派遣符合要求的駕駛員服務(wù)。

4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

為確保服務(wù)質(zhì)量，合同需要明確工作時(shí)間、技能要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全意識(shí)等方面的具體要求。雙方還應(yīng)約定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，以促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

5.服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)費(fèi)用是合同中另一個(gè)重要核心，需要雙方在簽訂合同前提前確定。根據(jù)服務(wù)范圍、服務(wù)期限和確切的服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定明確的服務(wù)費(fèi)用，使雙方利益均得到保障。

6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

由于駕駛員信息涉及到租賃公司的經(jīng)營(yíng)秘密，合同還需要明確外包公司保密責(zé)任和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。外包公司應(yīng)保護(hù)租賃公司的信息，不得泄露其商業(yè)機(jī)密。

二、合同的重要性

1.維護(hù)雙方合法權(quán)益

合同是合法交易的重要文件，雙方都可以通過(guò)簽訂合同明確各自的權(quán)益與義務(wù)，讓交易過(guò)程更加合法化，從而保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2.規(guī)避合同糾紛

合同明確了雙方的權(quán)益與義務(wù)，可以規(guī)避后續(xù)出現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)簽訂合同，雙方可以保證在交易過(guò)程中遵循法律法規(guī)并避免發(fā)生爭(zhēng)議。

3.提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率

合同是經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)的具體指導(dǎo)方針，對(duì)于汽車租賃公司來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以通過(guò)駕駛員勞務(wù)外包合同靈活調(diào)節(jié)人力和運(yùn)營(yíng)成本，提高游客服務(wù)質(zhì)量，從而提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。

4.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

強(qiáng)有力的協(xié)議和規(guī)范能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展，促進(jìn)商業(yè)關(guān)系和合作，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。

三、合同的簽訂要點(diǎn)

1.確定好雙方的基本信息

在合同簽署前，雙方需相互確認(rèn)對(duì)方的基本信息，包括公司名稱、注冊(cè)地址、法人代表、聯(lián)系電話等；確保對(duì)方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.合同中需至少包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等核心內(nèi)容

在合同簽訂過(guò)程中，對(duì)于合同中重點(diǎn)條款的具體表述和措辭，雙方應(yīng)仔細(xì)商討，以確保合同的合法性和權(quán)益平衡。

3.注重保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定

由于駕駛員涉及租賃公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，合同應(yīng)特別注重信息保密以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)約定。

總之，駕駛員勞務(wù)外包合同可以有效解決駕駛員人力資源問(wèn)題，對(duì)于汽車租賃公司而言，可以幫助企業(yè)降低成本，提高效率，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。合同簽訂過(guò)程中，雙方需特別注重關(guān)鍵條款的約定和實(shí)際操作的靈活性。

駕駛員勞務(wù)合同 篇8

駕駛員勞務(wù)外包合同是一種將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的駕駛員工作劃分為不同領(lǐng)域，進(jìn)行專業(yè)化協(xié)調(diào)和管理的方式。這種管理方式可以有效地提高企業(yè)的管理效率，優(yōu)化資源配置，還可以有效地節(jié)約企業(yè)人力和物力資源，推動(dòng)企業(yè)向高效、精細(xì)化管理模式轉(zhuǎn)型。

作為一種新興的管理方式，在駕駛員勞務(wù)外包合同的簽訂中，需要注意一些重要的問(wèn)題。首先，是考慮到外包供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題，需要制定一些嚴(yán)密的合作協(xié)議，落實(shí)密切的合作關(guān)系。其次，需要做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，避免發(fā)生駕駛員工資涉及的糾紛。最后，需要做好外包供應(yīng)商管理方面的工作，建立質(zhì)量評(píng)估體系，保證駕駛員工作的良好質(zhì)量。

具體的，駕駛員勞務(wù)外包合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

一、明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)

合同中應(yīng)當(dāng)將外包方的義務(wù)與責(zé)任說(shuō)明清楚，并明確具體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)周期等。另外，還需要對(duì)駕駛員的職業(yè)素質(zhì)、承擔(dān)任務(wù)的能力和駕駛操作知識(shí)等都進(jìn)行嚴(yán)格的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、建立考核與管理機(jī)制

建立完善的考核與管理機(jī)制，確保外包服務(wù)供應(yīng)商能夠穩(wěn)定地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的駕駛員服務(wù)。同時(shí)還需要定期對(duì)外包人員的安全知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行評(píng)估與考核，以評(píng)估及時(shí)調(diào)整服務(wù)質(zhì)量。

三、發(fā)揮市場(chǎng)引導(dǎo)作用

與此同時(shí)，勞務(wù)外包合同也可以發(fā)揮市場(chǎng)引導(dǎo)的作用，對(duì)整個(gè)領(lǐng)域的人才流動(dòng)、招聘、培訓(xùn)等方面進(jìn)行引導(dǎo)，促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)和潛在市場(chǎng)的開發(fā)。

四、加強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控和提升

通過(guò)在服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控和提升方面進(jìn)行精細(xì)管理，使其積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力、提升技巧，從而提高服務(wù)水平。為了確保服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的駕駛技能測(cè)試，以便讓所需的駕駛員真正具備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力，更好地為企業(yè)服務(wù)。

五、完善外包方面的安全制度

建立較為完善的服務(wù)監(jiān)控和管理體系，制訂服務(wù)質(zhì)量責(zé)任制度和安全制度，以規(guī)范和調(diào)整服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保服務(wù)的安全和可靠性。

駕駛員勞務(wù)外包合同的簽訂，可以優(yōu)化企業(yè)資源的運(yùn)用，提高管理效率，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助駕駛員提升技能和服務(wù)水平，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力都有重要意義。但是要注意的是，企業(yè)在簽訂駕駛員勞務(wù)外包合同時(shí)需要注意合作方的質(zhì)量和能力，做好人員管理的工作，常規(guī)化管理，確保服務(wù)的高質(zhì)量。只有這樣，才能達(dá)到真正的雙贏局面。

駕駛員勞務(wù)合同 篇9

駕駛員勞務(wù)外包合同的需求越來(lái)越大，由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化的不斷推進(jìn)，交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的需求不斷增加，對(duì)駕駛員的需求也越來(lái)越大。許多企業(yè)借助勞務(wù)外包服務(wù)商的力量，通過(guò)簽訂駕駛員勞務(wù)外包合同的方式來(lái)解決自身企業(yè)的用工問(wèn)題，以此來(lái)降低企業(yè)用工成本和風(fēng)險(xiǎn)。本文將就駕駛員勞務(wù)外包合同的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討。

一、駕駛員勞務(wù)外包合同的定義

駕駛員勞務(wù)外包合同是指企業(yè)根據(jù)用工需求向相應(yīng)的勞務(wù)外包服務(wù)商申請(qǐng)?zhí)囟ǖ膭趧?wù)資源，由勞務(wù)外包服務(wù)商提供符合要求的駕駛員并派駐到企業(yè)從事相應(yīng)的工作，從而實(shí)現(xiàn)用工需求的滿足。駕駛員勞務(wù)外包合同是一種靈活的用工方式，可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工靈活性的最大化，同時(shí)也可以降低勞動(dòng)力成本。

二、駕駛員勞務(wù)外包合同的實(shí)施

1.選取合適的勞務(wù)外包服務(wù)商

企業(yè)需要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)模來(lái)尋找合適的勞務(wù)外包服務(wù)商，并通過(guò)多方面的比較來(lái)選取符合自己要求的服務(wù)商。在選擇勞務(wù)外包服務(wù)商時(shí)，需注意服務(wù)商的資質(zhì)和口碑，以及服務(wù)費(fèi)用和服務(wù)質(zhì)量等方面。

2.簽訂合同并約定服務(wù)內(nèi)容

企業(yè)需要與勞務(wù)外包服務(wù)商簽訂合同并約定服務(wù)內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。包括服務(wù)人員的數(shù)量、派遣時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)均需在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。

3.管理駕駛員工作

企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)外包服務(wù)商派遣的駕駛員進(jìn)行管理，包括對(duì)駕駛員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。企業(yè)應(yīng)確保駕駛員在崗期間的安全和生產(chǎn)，保障駕駛員的合法權(quán)益。

三、駕駛員勞務(wù)外包合同的優(yōu)勢(shì)

1.降低人力成本

駕駛員勞務(wù)外包合同能夠?qū)⑵髽I(yè)的用工成本降低到最低程度。相對(duì)于企業(yè)自行招聘駕駛員的方式，使用勞務(wù)外包服務(wù)商可降低序列成本和管理成本，減少企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)。

2.滿足用工靈活性要求

企業(yè)在高峰期可增加人力，平時(shí)則可削減用工，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)用工的靈活性。使用駕駛員勞務(wù)外包合同的方式可以為企業(yè)帶來(lái)更加靈活的人力配置方式，使得企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求的不斷變化。

3.提高工作效率

駕駛員勞務(wù)外包合同可以有效提高工作效率，由于外包服務(wù)商的專業(yè)性和高效性，使得企業(yè)可以更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)，從而提高企業(yè)的效益。

四、駕駛員勞務(wù)外包合同的注意事項(xiàng)

1.協(xié)商確定合適的價(jià)格

在簽訂駕駛員勞務(wù)外包合同時(shí)，企業(yè)和勞務(wù)外包服務(wù)商應(yīng)協(xié)商確定一份符合市場(chǎng)價(jià)值的價(jià)格，以確保合同價(jià)格的合理性和公平性。

2.建立正式的管理機(jī)制

企業(yè)應(yīng)確保對(duì)使用的駕駛員進(jìn)行有效管理，建立全面的工作考核體系及獎(jiǎng)懲制度，并禁止任何非法或違反道德規(guī)范的行為發(fā)生。

3.合同內(nèi)容的合理性

企業(yè)需在簽訂駕駛員勞務(wù)外包合同時(shí)，仔細(xì)審查合同內(nèi)容和格式，確保合同內(nèi)容和格式的合法性和規(guī)范性。企業(yè)需確保雙方已達(dá)成共識(shí)并簽字蓋章，避免產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。

駕駛員勞務(wù)外包合同的簽訂對(duì)于企業(yè)的用工管理來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的探索和實(shí)踐。作為新的用工模式，駕駛員勞務(wù)外包合同的簽訂在提高企業(yè)用工效率、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮了重要作用。因此，企業(yè)應(yīng)理性、合理地運(yùn)用駕駛員勞務(wù)外包合同，呈現(xiàn)良好的運(yùn)用效果和良好的社會(huì)形象。

員工勞務(wù)合同(精選4篇)

在當(dāng)今全球化不斷深入的背景下，簽訂合同是為了確保合作雙方的主要權(quán)益，那么如何撰寫一份合適的合同呢？在這份文章中，我精心準(zhǔn)備了一些關(guān)于“員工勞務(wù)合同”的內(nèi)容，希望您可以參考一下，希望您會(huì)喜歡！

員工勞務(wù)合同 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方招聘用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按______市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息______天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方，超過(guò)______日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的`以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前______日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔______〕______號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《______市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項(xiàng)

甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名)______________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

員工勞務(wù)合同 篇2

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。

第一條、 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起

至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

1、 乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。

3、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。

4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。

5、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。

7、 乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

第三條、 勞務(wù)報(bào)酬支付

1、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。

2、 甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià)，每月完成工作量超出工資的部分，為當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3、 不能完成當(dāng)月工作量的，只有保底工資。

4、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資。

5、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、 合同的終止與解除

1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

2、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

3、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方 元代替通知。

4、 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

第五條、 違約責(zé)任

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照

2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第六條、 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工勞務(wù)合同 篇3

勞動(dòng)合同與勞務(wù)協(xié)議是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)協(xié)議通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：

（1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)協(xié)議的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。

（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)協(xié)議的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。

（3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)協(xié)議而取得的勞動(dòng)報(bào)酬，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。

（5）用人單位的義務(wù)不同。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國(guó)家的干預(yù)，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)協(xié)議的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。

（6）適用的法律不同。勞務(wù)協(xié)議主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整。

（7）受國(guó)家干預(yù)程度不同。勞動(dòng)合同的條款及內(nèi)容，國(guó)家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來(lái)規(guī)定。如勞動(dòng)合同的解除，除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)協(xié)議受國(guó)家干預(yù)程度低，除違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。

（8）違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資，拒絕支付的，勞動(dòng)行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。

（9）糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)協(xié)議糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。

（10）勞動(dòng)力的支配權(quán)不同。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán)，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系;在勞務(wù)協(xié)議關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過(guò)程。

員工勞務(wù)合同 篇4

聘方(甲方)____________________幼兒園

被聘方(乙方)姓名：____________

性別 _____

籍貫______

一、聘用期限：

自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

二、聘請(qǐng)待遇：

1、每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2、獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

三、其它事宜：

1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、押金：乙方一個(gè)月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同5篇

本文“業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同”摘自相關(guān)專家的精彩講話，幼兒教師教育網(wǎng)特意向您推薦。在法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)中，合同在我們的生活中變得越來(lái)越重要。簽訂合同后，雙方都擁有法律保障和約束力。本網(wǎng)頁(yè)提供該方面的參考資料。

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同 篇1

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及 省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原 則訂立本合同。

甲方聘用乙方為 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人及施工員 。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期。

1.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 __________ 至 _____ 工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期

1.試用期從 ______________________________________ 年月 日起至 年月 日止。

二、 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

1、作為長(zhǎng)駐工地代表，在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、在項(xiàng)目部經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)施工單位的施工問(wèn)題。

3、遵守施工材料質(zhì)量制度，嚴(yán)格監(jiān)督控制進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格，堅(jiān)決 杜絕不合格材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)材料管理引起的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)，對(duì)材料質(zhì)量做

4、參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作，對(duì) 班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。

5、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。

6、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。

7、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定。對(duì)因設(shè)計(jì)或其它變 更引起的工程量的增減和工期變更進(jìn)行簽證，并及時(shí)調(diào)整部署。

8、每周填寫上報(bào)各種報(bào)表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

9、組織好施工過(guò)程的各種原始記錄及統(tǒng)計(jì)工作，保證各種原始資料的完整性、 準(zhǔn)確性和可追溯性。

10、填寫施工進(jìn)度日志、質(zhì)量報(bào)表、工程進(jìn)度表、施工過(guò)程的各種原始記錄、施 工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進(jìn)行核對(duì)、整理、收集，保證其完整性、準(zhǔn)確性 和可追溯性。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)5000元/月，試用期滿后工資為 6000乙方試用期工資為元/月。甲 方承諾，乙方如按時(shí)完成施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全防范，均能達(dá)標(biāo)。將額外獲得甲方提供的1000元獎(jiǎng)金。

(2) 甲方每月—日發(fā)放當(dāng)月工資的60% 元。

四、其他

雙方均同意以上條款，未盡事宜，雙方另行商定，與本合同具同等效力。

甲方：乙方:

年月曰

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同 篇2

甲方（用人單位）：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

甲方欲聘用乙方為營(yíng)銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、合同期限及崗位安排：

本合同有效期為6個(gè)月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動(dòng)合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點(diǎn)為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、雙方義務(wù)：

1、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。

2、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

3、乙方定期向甲方或上級(jí)主管匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。

4、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

三、工時(shí)制度及勞動(dòng)報(bào)酬：

因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方確保所有工作復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時(shí)間的權(quán)利。乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資業(yè)務(wù)提成業(yè)務(wù)費(fèi)用。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，除上述工資組成外，不存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動(dòng)時(shí)，其工資待遇也隨之變動(dòng)，實(shí)行崗動(dòng)薪動(dòng)原則。甲方每月中旬通過(guò)銀行將各項(xiàng)費(fèi)用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同：

1、本合同屆滿后____日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同；

2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。

五、終止、解除勞動(dòng)合同的條件：

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

（3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)定的；

（4）泄露公司機(jī)密、秘密的；

（5）有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的；

（6）不服從工作安排的。

2、有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方辭職：

（1）因家庭困難而確需辭職；

（2）身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明）

（3）公司規(guī)定允許的其他情形。

六、違反合同責(zé)任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償，構(gòu)成犯罪時(shí)，追究法律責(zé)任。

七、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、商業(yè)秘密保護(hù)指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。乙方承諾，即使離職之后仍對(duì)在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

2、因乙方接受的培訓(xùn)、參加的業(yè)務(wù)會(huì)議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進(jìn)行，因此甲方公司所在地____省____市____縣為勞動(dòng)合同唯一履行地。

3、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托人）簽字：____月日________年____月____日

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同 篇3

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

電話：

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）：

試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務(wù)為_________，從事的工作內(nèi)容為_______________________________________________。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為______________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（工作）需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲乙雙方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時(shí)間工資_____元/月，試用期滿正常工作時(shí)間工資定為______元/月。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月），定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方休息日加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法規(guī)定予以調(diào)休或計(jì)發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）其它福利待遇：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)秘密

（一）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)。

（二）乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。

七、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方薪酬待遇由____________________組成。

2、乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。

3、本合同的解釋權(quán)歸甲方。

十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1、公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。

2、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（以下無(wú)正文）

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

合同簽訂日期：_______年____月_____日

乙方（簽字）：

合同簽訂日期：_____年____月____日

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同 篇4

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方聘用乙方成為XXXXXXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為XXXXXXX年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同 篇5

甲方(用人單位)：__________________

公司地址：__________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：____________________

身份證號(hào)：__________________________________________

鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用合同期限

按下列第__________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日至______年______月______日

(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每年)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。取得畢業(yè)證后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商訂立或續(xù)簽合同。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的____%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式____份，甲乙雙方各____份。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系方式：______________________________聯(lián)系方式：______________________________

_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日