執(zhí)法報告

執(zhí)法報告(集合7篇)。

報告，在機關各部門都是運用頻率較高的一個文種，隨著人們自身素質(zhì)提升。越來越多的事務都會使用到報告，如何讓自己的報告與眾不同呢？根據(jù)您的需要幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理了“執(zhí)法報告”的相關資料，為了便于您以后訪問請將本網(wǎng)頁的URL地址保存下來！

執(zhí)法報告 篇1

近日，一份名為“執(zhí)法隊辭職報告”的文件引起廣泛關注。據(jù)報道，這份報告是由一群曾在多個城市從事執(zhí)法工作的人士聯(lián)合發(fā)起，聲稱他們已經(jīng)辭職并強烈抨擊了執(zhí)法過程中存在的問題。

據(jù)悉，這些人員曾經(jīng)擔任過市場監(jiān)管、交通管理、城市環(huán)境衛(wèi)生等多個部門的執(zhí)法工作。然而，他們在執(zhí)法過程中遭遇到了種種不公與不合理的待遇，這最終導致了他們的離職。

在這份報告中，這些人士對執(zhí)法部門存在的問題進行了嚴肅的批評。首先，他們指出，執(zhí)法部門存在低效、拖延和不作為的現(xiàn)象。許多執(zhí)法案件需要漫長的時間才能得到處理，這給前來舉報的人們帶來了很多困擾和不透明感。

其次，這些人還抨擊了執(zhí)法過程中存在的腐敗問題。他們聲稱，在一些執(zhí)法部門中，腐敗問題非常嚴重，執(zhí)法人員經(jīng)常以權謀私，尋求額外利益。

最后，這份報告還提到，執(zhí)法人員的良心和職業(yè)道德受到了極大的傷害。許多執(zhí)法人員被迫承擔他們不認同的行為，這讓他們感到非常不舒服。

總之，這份“執(zhí)法隊辭職報告”的出現(xiàn)使得社會上對執(zhí)法人員的關注度更加高漲。許多人呼吁政府加強對執(zhí)法部門的監(jiān)督，增加透明度并推行更嚴格的執(zhí)法制度。唯有這樣，我們才能保障人民群眾的權益，實現(xiàn)社會治理的公正和合理。

執(zhí)法報告 篇2

行政執(zhí)法辭職報告

尊敬的領導：

我終于下定決心向您遞交我的辭職報告。以不可挽回的決心，我將離開在這個崗位上工作了很長一段時間的地方。這份報告對我來說既是沉重的，也是不可避免的。

我不得不承認，在這個行政執(zhí)法部門工作的這些年，我一直感到疲憊和無助。我們的工作主要是執(zhí)法、制度和管理。要做這件事情是需要一個安定的心態(tài)和自律，但是在現(xiàn)實中我們面臨的是各種不同的情況。有時會發(fā)現(xiàn)有一些情況是不可以控制的，因此我們總是不斷地面對著各種困難和挑戰(zhàn)。隨時面臨著批評和指責。

除此之外，我覺得我同事之間的相處方式也是我辭職的一個原因。雖然我工作了好幾年，但是我一直感覺在我們的工作中存在著隔閡和不同的工作風格，這也讓我感到力不從心。這種狀態(tài)并不是我想要的。

我也意識到這些問題是我無法改變的，盡管我嘗試了很多次。因此，我決定辭職，尋求一個新的為我提供更多機會的開始。我相信每個人都有可以做出改變的權利，我相信我的離開會帶來更多的機會和新的思路，讓行政執(zhí)法部門更好地發(fā)展。

我感謝您和我的同事在過去的幾年里對我的支持和幫助。即使我決定離開這個崗位，我也會懷念在這里工作的日子和您們一起度過難忘的時光。

最后，請您轉(zhuǎn)達我對整個部門的祝福。我祝愿這個部門在未來能取得更大的成功和榮譽。

謹以此文告假：

此致

敬禮！

您忠誠的員工

執(zhí)法報告 篇3

隨著社會主義市場經(jīng)濟在我國逐步確立，市場在資源配置中的作用越來越明顯，市場經(jīng)濟自身無法解決的缺陷逐步暴露，需要國家采用立法規(guī)范、經(jīng)濟調(diào)節(jié)、執(zhí)法監(jiān)管、協(xié)調(diào)仲裁經(jīng)濟矛盾等方式適度干預，使之健康發(fā)展。行政執(zhí)法是管理國家事務的主要方式，是社會主義法制的核心部分，是實現(xiàn)管理目標的重要手段。它的根本目的是維護公共利益和社會秩序，保障和促進各項事業(yè)健康、快速發(fā)展。工商行政管理機關作為國家主管市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的機關，通過對市場主體的準入行為、市場交易和競爭行為、市場退出行為的監(jiān)管，產(chǎn)業(yè)政策的執(zhí)行，實現(xiàn)了國家的宏觀調(diào)控政策，保證了經(jīng)濟發(fā)展方向。但基層工商行政執(zhí)法實踐中，仍存在著一些問題。

工商行政管理工作具有廣泛性、綜合性以及很強的政策性，因此作為一名工商干部必須一專多能，既要熟知工商行政管理法規(guī)，又要熟悉法學基礎理論、民法、刑法等綜合性法律知識；既要掌握市場經(jīng)濟規(guī)律，又要掌握新形勢、新知識，還要掌握先進的管理手段，但目前我們的干部隊伍素質(zhì)與上述要求尚有差距。

l、基層干部學習條件差。現(xiàn)行工商行政管理體制雖是省以下垂直管理，但工作思路仍沒從塊塊管理中跳出來，尤其是經(jīng)費保障仍是靠收費和罰沒收入，因此收費工作重于一切。一個基層工商所及其工作人員的業(yè)績主要取決于收費指標的完成情況，精力主要放在收費上，對法律、法規(guī)、新知識的學習積極性本來就不高，交通、通訊、計算機等硬件配置又差，再加上許多非工商行政管理業(yè)務也落在工商所頭上，造成基層工商所人員沒時間也沒心思加強學習。

2、縣級局培訓條件差。由于經(jīng)費緊張，縣級局主抓的工作是收費、罰沒，有利又好操作的就積極去抓，沒利、不好操作的就少抓或不抓，收入抓得硬，培訓抓得軟?；鶎铀鶎W習氣氛差，縣局機關也不太濃。即使組織了培訓也往往因為師資、經(jīng)費等原因，培訓方法簡單，內(nèi)容單調(diào)，重形式，輕效果，培訓的系統(tǒng)性、針對性不強，效果不太理想。

3、知識和觀念得不到及時更新。管理分事前、事中和事后監(jiān)管三個階段，成熟的管理工作重事前的預防性監(jiān)管。在新時期，工商行政管理隊伍迫切需要更新知識結(jié)構(gòu)，擴大知識面，掌握網(wǎng)絡經(jīng)濟規(guī)律等新時代產(chǎn)物，以期有超前的管理水平。但是這些東西與縣級局目前的收費這個中心工作有一定距離而遲遲不能得到落實。在當今飛速發(fā)展的信息時代，新生事物是無法以常規(guī)思路對待的，沒有充分準備，新事物一旦降臨就會措手不及，造成監(jiān)管滯后、秩序混亂，給市場經(jīng)濟發(fā)展帶來不必要的損失。

4、工作中有畏難情緒。因為學習不夠，財會、金融、法理等基本功不扎實，遇有復雜的案件往往不能勝任，大量精力放在易操作、標的額大的案件上，《反不正當競爭法》等體現(xiàn)權威的大法的執(zhí)行效果不佳，執(zhí)法難以形成震懾力。

工商行政管理職能要求工商行政管理機關具有很強的超脫性才能保證嚴肅、公正執(zhí)法，但現(xiàn)行工商行政管理體制和執(zhí)法手段卻使工商機關難以超脫。

1、無法超脫地方利益。一方面，工商行政管理工作的重心是維護國家利益和社會主義統(tǒng)一大市場秩序，在此前提下兼顧地方利益，因而在執(zhí)法中與地方利益發(fā)生矛盾在所難免。另一方面，工商機關駐在地方，許多事情要依靠地方。例如，工商部門執(zhí)法手段所限，執(zhí)法活動遇阻不能正常進行時，常常需要地方政府出面協(xié)調(diào)，一般情況下不敢得罪地方，自然不易超脫地方而獨立執(zhí)法。

2、執(zhí)法時無法超脫公安、法院。工商部門執(zhí)法一旦遇到拒絕、阻礙執(zhí)行公務之類的事件，只有依靠公安，公安機關往往會因為警力不足，部分干警有特權思想，不能積極作為的緣故致使拒絕、阻礙執(zhí)行公務不能及時有效地處理。司法是行政的后盾，人民法院雖有一套嚴格的管理制度，但現(xiàn)在對行政處罰的強制執(zhí)行尚無可操作性很強的規(guī)定，工商部門的許多行政處罰因執(zhí)法權限需要申請法院強制執(zhí)法。這樣工商需要花費大量的人力、物力去協(xié)調(diào)公安和法院，有時就可能以犧牲我們維護的國家利益為代價，日常工作中也不敢輕易得罪為違反工商法規(guī)分子講情的的公安、法院人員。

執(zhí)法報告 篇4

執(zhí)法評議自查報告

近年來，我國政治制度逐漸完善，通過科學合理的管理措施和有效的執(zhí)法手段，社會治理水平穩(wěn)步提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感逐步增強。但與此同時，我們也面臨著一些新的問題和挑戰(zhàn)，其中之一就是執(zhí)法過程中存在的一些缺陷和不足。為了更好地保障人民群眾的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，我在此進行了一次執(zhí)法評議自查，向上級部門和公眾匯報，以期不斷提高執(zhí)法水平。

一、評議自查背景

執(zhí)法評議自查是一種推進黨風廉政建設和法治建設的重要措施之一。此次自查是為了貫徹落實中央全面推進依法治國的戰(zhàn)略部署，加強各級機關內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，強化職能發(fā)揮，推動執(zhí)法過程透明化、規(guī)范化，更好地為人民群眾服務。

二、自查情況

1.執(zhí)法部門制度建設方面

針對現(xiàn)有法律法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)管要求，本部門出臺了一系列規(guī)章制度，包括：《行政執(zhí)法標準化工作規(guī)范》、《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《行政復議工作程序規(guī)范》等。此外，為了確保執(zhí)法程序的公正性和透明度，本部門還建立了隨機抽查、法律援助、律師代理等機制，有效保障了人民群眾的合法權益。

2.執(zhí)法行為方面

本部門積極推行“雙隨機、一公開”機制，即對企業(yè)的檢查、封存、查封等行為，隨機選擇檢查對象、檢查人員和檢查標準，并公開相關信息，讓檢查結(jié)果和行為過程得到更為廣泛的監(jiān)督和反饋。同時，我部門還開展了執(zhí)法人員考核、明察暗訪、巡回執(zhí)法和投訴受理等活動，積極推動執(zhí)法行為的精細化、標準化和規(guī)范化。

3.應對突發(fā)事件方面

在面對突發(fā)事件時，本部門始終堅持“事前預防、事中應對、事后監(jiān)管”的原則，加強技能培訓和應急演練，確保執(zhí)法行動的安全、高效和穩(wěn)定。同時，我們還及時開展風險評估和應急處置，防止事件擴大化、影響到社會和諧。

三、自查總結(jié)

通過對自查過程的總結(jié)和分析，本部門認為，現(xiàn)階段我們還存在以下問題和不足：

1.志愿服務不足。雖然我們開展了多項服務活動，但還需加強志愿服務的組織、宣傳和推廣，形成更為廣泛、可持續(xù)的服務網(wǎng)絡。

2.信息公開不足。盡管我們推行“雙隨機、一公開”機制，但還需加強信息公開標準的制訂和執(zhí)行，推動執(zhí)法行為的陽光化、公開化，直到打通人民群眾的知情渠道。

3.應急技能不足。在應對突發(fā)事件時，我們還存在一定的技能不足和應急反應不夠靈敏的問題，有必要開展更為全面、實用的技能培訓和應急演練。

四、自查建議

為了更好地解決以上問題，本部門提出以下建議：

1.增加志愿服務力度。落實志愿服務“最靠前”要求，加強志愿者的培訓和管理，積極開展義務服務，彰顯新時代公共服務的理念。

2.加強信息公開標準。制定更為科學、嚴格的信息公開標準，推動信息公開機制的實施和完善，確保公民的知情權和監(jiān)督權的實現(xiàn)。

3.完善應急技能培訓。加強執(zhí)法機關的整體應急技能培訓和演練，建立完善的應急預案和檢討機制，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。

綜上所述，此次執(zhí)法評議自查是本部門管理創(chuàng)新和執(zhí)法能力提升的重要嘗試，為下一步的工作提供了更為科學、規(guī)范、實用的方法和思路。我們將進一步落實執(zhí)法規(guī)范化、責任化和智能化建設，不斷增強執(zhí)法現(xiàn)代化水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務和保障。

執(zhí)法報告 篇5

一、近段工作情況

(一)認真宣傳貫徹，統(tǒng)一思想認識。根據(jù)通知要求，我局認識到推進行政執(zhí)法公開，對于建設法制型執(zhí)法機關具有重要意義，把行政執(zhí)法公開工作列入了重要議事日程，及時召開局班子會對行政執(zhí)法公開工作進行研究部署，明確了我局行政執(zhí)法公開工作以公正便民、依法行政為基本要求，切實加強對行政權力的監(jiān)督，明確宗旨和職責，全面推行行政執(zhí)法公開，保障人民群眾對行政執(zhí)法工作的知情權、參與權與監(jiān)督權，推動行政執(zhí)法事業(yè)取得新發(fā)展。

(二)加強組織領導，明確責任分工。為加強行政執(zhí)法公開工作管理，成立了以局長為組長，主管副職為副組長，機關各股室負責人為成員的行政執(zhí)法公開工作領導小組。局法制辦明確了一位同志具體負責行政執(zhí)法公開工作。

(三)完善制度建設，保障措施有力。為切實搞好行政執(zhí)法公開，將政府信息公開與政務公開工作、行政執(zhí)法公開、效能建設和行風建設緊密結(jié)合起來，并在市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站上主動公布了機構(gòu)職能、機構(gòu)領導及分工、內(nèi)設機構(gòu);公布了行政執(zhí)法工作所依據(jù)的政策法規(guī)、管理制度;公布了辦事程序、辦理期限、服務電話;公布了公眾舉報電話、信訪地址等。

(四)拓展公開渠道，規(guī)范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。按照“公開不涉密，涉密不公開”的要求，注重防止搞形式主義和應付式的工作態(tài)度，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”。二是高度重視市城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設。城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站是信息發(fā)布的載體，是政府信息公開及行政執(zhí)法公開的第一平臺，我局一貫高度重視城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站建設，指派專人負責網(wǎng)站行政執(zhí)法工作信息更新，為社會提供公共服務。三是不斷探索政府信息公開的新途徑。通過局機關一樓電子屏和報刊、電視等便于公眾知曉的方式公開行政執(zhí)法信息，更好地滿足公眾對各種信息的需求，切實保障人民群眾的合法權益。

(五)加強監(jiān)督檢查，監(jiān)督效果明顯。實行“誰主管誰負責”的原則，切實把行政執(zhí)法公開工作落到實處，在推進行政執(zhí)法公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，嚴格依法行政，強化對行政權力運行的監(jiān)督。

二、主動公開行政執(zhí)法的情況

(一)公開主要內(nèi)容

行政執(zhí)法所依據(jù)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及行政處罰裁量基準制度等規(guī)范性文件;監(jiān)管、處罰、審批等權限，行政執(zhí)法機關的執(zhí)法區(qū)域、執(zhí)法范圍、具體執(zhí)法職責以及內(nèi)設執(zhí)法機構(gòu)職責分工;執(zhí)法流程、執(zhí)法制度、執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范行政執(zhí)法行為的規(guī)定;執(zhí)法人員個人信息，包括姓名、性別、年齡、科室、職務以及參加法律知識培訓和執(zhí)法過錯記錄等情況;行政管理相對人依法享有的申請回避、陳述申辯、聽證等權利;行政許可、行政處罰、行政強制案件信息，行政許可決定書和行政處罰決定書的內(nèi)容，案件強制執(zhí)行的結(jié)果及各執(zhí)法部門日常監(jiān)督檢查情況;行政管理相對人依法享有的行政復議和行政訴訟權利以及途徑，行政執(zhí)法投訴舉報的方式、途徑及受理反饋程序。

(二)公開形式

城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站、政府信息公開平臺、有線電視臺等。

三、行政執(zhí)法公開工作存在的主要問題

主要是公開的深度和廣度還有待于進一步加強;制度還需進一步健全;行政執(zhí)法情況公開還不夠及時;監(jiān)督力度還有待進一步提高。

四、下一步改進措施

1、加強培訓，進一步增強行政執(zhí)法公開工作能力。保證行政執(zhí)法公開信息的及時、準確和全面，將以全體工作人員為對象，進一步加強行政執(zhí)法工作的培訓，提高每一位工作人員的思想認識，不斷增強行政執(zhí)法公開工作的能力。

2、優(yōu)化服務，進一步提高行政執(zhí)法公開工作水平。及時發(fā)布和更新依法應主動公開的行政執(zhí)法信息，充分利用好城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)站這一平臺，切實提高辦事透明度，努力提高行政效能和公信力。

3、督促檢查，將進一步嚴肅紀律，對政府行政執(zhí)法公開情況開展監(jiān)督檢查，確保行政執(zhí)法公開的質(zhì)量和效率。同時虛心接受服務對象的監(jiān)督，切實做好行政執(zhí)法公開工作。

執(zhí)法報告 篇6

市院執(zhí)法檢查工作領導小組：

全面貫徹實施《檢察官法》是檢察機關的一項重大任務，也是規(guī)范和加強隊伍管理的一項重要內(nèi)容。在貫徹落實《檢察官法》工作中，我院按照“深入宣傳，強化培訓，依法管理，務求實效”的原則，把嚴格貫徹執(zhí)行《檢察官法》，作為提高檢察官隊伍素質(zhì)的重要法律手段，采取有效措施，著力提高依法管理檢察官隊伍的工

作水平。

（一）加強學習和宣傳，為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。

《檢察官法》頒布后，我院不斷加大學習和宣傳《檢察官法》的工作力度，努力為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。為此，我們組織全體檢察人員開展了深入細致的學習、宣傳《檢察官法》活動。通過學習，著重解決了三個問題：一是解決了廣大干警對《檢察官法》重要性認識不足的問題。二是解決了廣大干警對《檢察官法》理解不深的問題。三是解決了廣大檢察官職責意識不強的問題。

在加強廣大干警對《檢察官法》的學習、宣傳、教育的同時，我院采取多種形式，通過廣播、電視、報刊等新聞媒介，廣泛深入地開展《檢察官法》的宣傳工作，在省級報刊發(fā)表宣傳文章10余篇、在市級媒體發(fā)表宣傳文章20余篇。向人民群眾宣傳《檢察官法》的意義，宣講《檢察官法》的內(nèi)容。結(jié)合檢察工作實際，采取群眾喜聞樂見、生動活潑的方式，爭取社會各界和廣大群眾了解檢察官，支持我們的工作；鼓勵廣大人民群眾對檢察官的執(zhí)法活動進行監(jiān)督。

（二）加大培訓力度，提高檢察官綜合素質(zhì)。

《檢察官法》對檢察官的任職、續(xù)職等提出了嚴格、具體的標準與要求。為貫徹落實《檢察官法》，努力達到《檢察官法》對檢察官的學歷要求和素質(zhì)要求，自《檢察官法》實施以來，我院始終堅持“理論聯(lián)系實際，按需施教，講求實效”的原則，結(jié)合我院實際，有計劃、有重點、有步驟地開展檢察官教育培訓工作，取得了明顯的成效。

1.積極支持和鼓勵干警參加學歷教育，學歷教育成績顯著?！稒z察官法》對初任檢察官的學歷條件提出了明確具體的標準?！稒z察官法》實施前，我院35名檢察官中，具有本科的29人，具有?？茖W歷的5人。為使全院干警達到《檢察官法》對任職檢察官的學歷條件和要求，我們在學習經(jīng)費、學習時間等方面積極支持和鼓勵干警參加學歷教育。對《檢察官法》實施前已擔任檢察官職務，但未達到檢察官法所規(guī)定的學歷條件的，我們根據(jù)上級檢察機關的有關精神，區(qū)別不同情況，分別提出不同要求，分層次進行培訓。目前，我院現(xiàn)有省院核定編制34人，地方編制1人。其中具有本科學歷29人，?？茖W歷5人，高中學歷1人。法律專業(yè)34人，非法律專業(yè)1人。副處級2人，正科級7人，副科級9人，科員17人；在讀本科5人。

2.檢察官任職、續(xù)職資格培訓全面開展。2002年以來，我院先后有1名副檢察長2名檢察官共3人按照《檢察官法》的要求參加了省院統(tǒng)一組織續(xù)職資格培訓，并取得了優(yōu)異的成績。接受任職、續(xù)職資格培訓，對更好地履行檢察官職責，提高檢察官執(zhí)法水平起到了積極作用，也為我們今后全面開展任職、續(xù)職資格培訓提供了可資借鑒的經(jīng)驗。

3.創(chuàng)新培訓機制，干警崗位輪訓工作取得實效。為把學歷變?yōu)槟芰?，把文憑變?yōu)樗?，我院根?jù)《檢察官法》的基本要求，不斷創(chuàng)新培訓機制，大力開展干警崗位輪訓工作，取得了明顯的成效。在崗位輪訓工作中，我院堅持開展多種形式的崗位輪訓工作，從正副檢察長到檢察員、助檢員的崗位練兵，從書記員、行政人員的應知應會到典型案件的分析研究，形成了全員性、多層次、立體化的培訓機制，使檢察官隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平得到了整體性提高。

（三）建立健全長效機制，嚴格依法管理檢察官隊伍。

自2002年以來，我院嚴格依照人民檢察院組織法和檢察官法的有關規(guī)定，認真貫徹落實上級檢察機關關于依法管理檢察官隊伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理隊伍的長效機制。一是成立檢察官考評委員會，依法加強經(jīng)常性管理。我們嚴格執(zhí)行《檢察官法》關于對檢察官的任免、考核、晉升、獎勵的各項規(guī)定，建立了干警業(yè)績檔案，把檢察官的工作實績作為任免、晉升、獎勵的主要依據(jù)，形成了一套“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制；二是實行競爭上崗、雙向選擇的干部管理機制，建立健全了考核機制，對全院干警的工作業(yè)績實行動態(tài)考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。近幾年來，共有3名實績突出的年輕檢察官走上中層領導崗位。三是依法加強檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范與管理。工作中，我院始終把規(guī)范檢察官的執(zhí)法行為作為檢察官隊伍管理的重點之一，通過加強紀律教育，開展警示教育，實行“一崗雙責”，與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，健全《戒勉談話制》、《八小時以外對干警實施監(jiān)督的暫行規(guī)定》等行之有效的監(jiān)督制度，努力加強事前監(jiān)督，推動檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范化。四是完善了監(jiān)督制約機制。建立了舉報中心對偵查部門實行線索查辦跟蹤反饋制

度；首辦責任制度；錯案責任追究制；控申、監(jiān)所部門對自偵、批捕、起訴部門執(zhí)行法定期限檢查制；紀檢部門個案跟蹤回訪考核制等，以努力提高檢察官認真履行自身職責的自覺性。

（四）規(guī)范檢察官等級評定，全面開展等級晉升報批工作。

《檢察官法》實施后，我院按照上級檢察機關的部署和要求，于1998年11月依法開展了首次檢察官等

級評定及報批工作。首批共評定了33名檢察官的檢察官等級。其中，四級高級檢察官4名；一級檢察官13名；二級檢察官7名；三級檢察官3名；四級檢察官6名。首次評定后，因干警退休、離崗、調(diào)動、免職以及等級晉升等多方面因素，我院檢察官隊伍的等級構(gòu)成發(fā)生了新的變化。目前，我院在職檢察官中有四級高級檢察官1名；一級檢察官13名；二級檢察官2名；三級檢察官8名；四級2名。

（五）全面貫徹落實《檢察官法》存在的亟需解決的問題

幾年來，通過貫徹落實《檢察官法》，我院各項檢察工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。但在貫徹落實《檢察官法》的過程中，也遇到了一些不容忽視的問題。

一檢察官待遇低、健康狀況差?！稒z察官法》實施已經(jīng)九年多。但是檢察官的職業(yè)保障機制，檢察官待遇與檢察官等級的配套辦法、制度仍未得到健全。由于缺乏相關的機制、辦法、制度，使得檢察官待遇低、健康狀況差的問題仍未得到解決。干警出差辦案都是自己墊錢。辦案收回贓款后交區(qū)政府回撥一部分，勉強維持工作，正常的檢察工作只能靠關系借款現(xiàn)外欠款百余萬元。主要表現(xiàn)在；一是《檢察官法》規(guī)定的檢察官工資制度和工資福利無法落實、兌現(xiàn)；二是“檢銜”津貼沒有落實；三是工作任務繁重，人員緊缺，使得檢察官長期處于高度緊張、疲勞狀態(tài)，得不到應有的休息，健康狀況下降，有的甚至積勞成疾，帶病工作。前年底，我院與伊春林業(yè)中心醫(yī)院聯(lián)系，為全體干警統(tǒng)一做了一次健康檢查，竟有三分之一的干警身患疾病，這些患病的干警又主要是檢察官。

二檢察官的任職、續(xù)職資格等培訓經(jīng)費緊張。強化培訓是貫徹落實《檢察官法》，提高檢察官素質(zhì)的必然要求?！稒z察官法》第二十七條規(guī)定，“對檢察官應當有計劃地進行理論培訓和業(yè)務培訓”。但是由于公用經(jīng)費預算標準低，無法從中列支培訓經(jīng)費，影響到教育培訓工作的經(jīng)常性開展。辦案經(jīng)費不足，區(qū)政府每月只給一千多元，連電話費一項支出都不夠。參加續(xù)職培訓的3名干警至今都沒有核銷培訓費用，都是個人先墊上。這些問題，通過涉案款物上交區(qū)財政后，取得返還款的方式，只能解決部分問題。隨著檢察機關的規(guī)范化、正規(guī)化建設工作的深入開展，經(jīng)費缺口越來越大，經(jīng)費問題越來越成為制約檢察工作的“瓶頸”。而教育培訓經(jīng)費的短缺，已經(jīng)成為我院真正全面落實檢察官法所提出的要對檢察官定期開展全員任職、續(xù)職等多種形式培訓，提高檢察官隊伍的整體素質(zhì)要求的主要制約因素。由于教育培訓經(jīng)費緊張，我院不得不多次將任職、續(xù)職等培訓機會放棄。

三《檢察官法》所規(guī)定的檢察官管理體制與現(xiàn)行地方管理體制難以接軌。目前，檢察機關實行雙重管理體制，財政由地方負責，人事由地方和上級檢察機關雙重管理。在這種管理模式下，《檢察官法》所規(guī)定的檢察官管理體制與現(xiàn)行地方管理體制難以接軌的問題就逐漸顯現(xiàn)出來，集中表現(xiàn)在地方的人事權與《檢察官法》所規(guī)定的檢察機關的人事制度相沖突，致使檢察隊伍的新老交替無法順利實現(xiàn)。我院現(xiàn)有檢察專項編制（即國編）34個，區(qū)編委確定的地方編制1個。現(xiàn)實有在職干警35人，在34名檢察專項編制人員中，只有檢察官25人。按照《檢察官法》的規(guī)定和上級檢察機關的有關指示精神，只有屬于檢察專項編制、具有檢察官職務的檢察人員才具有履行檢察官職責的資格，即按照這一規(guī)定和精神，只有屬于檢察專項編制，已被評定檢察官等級25名檢察官才有辦案資格，其他人員無權參與檢察業(yè)務工作，這就使得“檢力”十分緊張。按照上級院的要求，只有具備法律本科學歷的人員才能參加全省統(tǒng)一錄用考試，而且，參加全省統(tǒng)一錄用考試的對象又主要限定在應屆大學法律本科畢業(yè)生，這使我院檢察專項編制的補充問題處在一種難以為繼的境地：想補充的補充不進來，想調(diào)進的調(diào)不進來。因此，導致檢察官隊伍出現(xiàn)青黃不接，甚至斷檔的局面。這種局面的出現(xiàn)，無疑進一步加劇了我院檢察官隊伍法律化、規(guī)范化建設的嚴峻性和緊迫性。

執(zhí)法報告 篇7

為了推進稅收執(zhí)法責任制，進一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，落實稅收執(zhí)法責任制，積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察，充分發(fā)揮督察內(nèi)審監(jiān)督作用，提高監(jiān)督效能，現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下：

一、稅收執(zhí)法督察：

（一）深刻認識稅收執(zhí)法督查的作用

1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求

稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗的差異，在沒有利用權力謀取私利的情況下，也會出現(xiàn)因?qū)Χ惙ɡ斫獠煌斐蓤?zhí)法行為不規(guī)范，不能準確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在，必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn)，一方面需要加強思想政治和職業(yè)道德教育，提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì)，使其自覺抵抗稅收權力誘惑，自覺加強業(yè)務修養(yǎng)，提高稅收執(zhí)法水平；另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度，嚴格責任追究，在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時，迫使他們不斷提高業(yè)務水平，約束自己行為，規(guī)范執(zhí)法，以適應日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。

2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障

稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關，只有稅收執(zhí)法規(guī)范，執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之，如果執(zhí)法不規(guī)范，就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果，

這肯定會嚴重影響執(zhí)法效率和征管質(zhì)量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為，及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞，防微杜漸，從而助推征管質(zhì)量的提高。

3、稅收執(zhí)法督察是保護稅收執(zhí)法人員的具體措施

稅務干部在執(zhí)法工作中面臨較大風險。由于目前法制不夠完善，稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處，社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾，以及權力對執(zhí)法的掣肘等原因，再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯，這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴是愛，縱是害”，稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒，是執(zhí)法警鐘，有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤，少犯錯誤，是保護稅收執(zhí)法干部的具體措施。

（二）稅收執(zhí)法督察工作中存在的問題

雖然各級稅務部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施，力度不斷加大，但還是不同程度的存在諸如認識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點不明確等問題。

1、對稅收執(zhí)法督察的重視還不夠,特別是自查階段流于形式。不少同志認為，經(jīng)過這幾年的規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法檢查工作，執(zhí)法水平與以前相比有了較大提高，現(xiàn)在執(zhí)法基本規(guī)范，運轉(zhuǎn)比較正常，存在的都是一些小問題，不足為怪；還有部分同志認為執(zhí)法督察是上頭的事，且難度大，思想上存有依賴和畏難情緒；有些單位和個人只強調(diào)組織收入這個中心，輕視乃至忽視稅收執(zhí)法督察。更有少數(shù)稅務干部，把接受督察當成一種負擔，把督察看作是對自己的不信任。每年

執(zhí)法督察自查時，不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯，而是應付了事，流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職，沒有專職人員，無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責。

2、稅收執(zhí)法督察人員素質(zhì)和業(yè)務水平還需提高

稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策，精通稅收業(yè)務，而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術，以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前，由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務骨干或能手，對稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確，一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手，有問題查不出，或查出問題不全面，應付了事，削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。

3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮

稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查，監(jiān)督也是其中的一個重要內(nèi)容和重要職能，通過督察，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上要研究探索和完善監(jiān)督機制，最終達到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實際工作中，往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查，只重檢查不重監(jiān)督，偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查，即使是糾正過錯行為，也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標，而對執(zhí)法主體是否合法，執(zhí)法依據(jù)是否充分，工作程序是否恰當，崗位職責是否明確等問題深入探究不夠。

4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性

稅收執(zhí)法督察應該是一項系統(tǒng)工作，要有與監(jiān)督機制相適應的一

整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前，大多數(shù)的督察存在盲目性的問題，內(nèi)容不夠明確，重點不夠突出，往往是哪個環(huán)節(jié)出問題，就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進行監(jiān)督檢查，這種“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效，但常常治標不治本，起不到應有的作用。

5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富

一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實地核實等簡單手段上，科技含量不高，信息化技術應用不夠，沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡等信息平臺。大多稅務部門的督查機構(gòu)攝像機、照相機等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機制開展督察。沒有能通過聘請的義務監(jiān)督員，以及政務公開、網(wǎng)絡反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索，確定督查計劃，有目的的圍繞熱點開展稅收執(zhí)法督察。

（三）加強稅收執(zhí)法督察的對策

1、提高認識，增強稅收執(zhí)法督察的主動性

加強稅收執(zhí)法督察必須形成合力意識，建立責任體制，形成“職責分明，崗責一致，齊抓共管”的工作格局。一方面稅收執(zhí)法督察人員要消除“怕得罪同事”、“怕領導不高興”的顧慮，改變“多一事不如少一事”和“民不舉，官不究”的錯誤認識，主動履行督察職責，實施對稅收執(zhí)法權的有效督察。另一方面各個稅收執(zhí)法部門和一線稅收執(zhí)法人員要提高認識，走出執(zhí)法督察就是找自己麻煩的思想誤區(qū)，充

分認識督察也是關心、督察就是保護的道理，主動接受督察。另外，在配齊、配強執(zhí)法督察人員的同時，要加強對督察人員的培訓，提高

他們的業(yè)務技能。在人員不足的情況下，可以成立松散型管理的督察辦公室，配備日常專職人員2人，在不同部門抽調(diào)多名業(yè)務突出、素質(zhì)高的干部為成員，日常在各部門工作，在實施督察時隨時參加，這樣也同時解決了督察人員素質(zhì)不高的問題，保證了督察工作的質(zhì)量。

2、擴大內(nèi)容，充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用

要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用，既要檢查，更要監(jiān)督。不僅進行事后督察，還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查，擴大檢查范圍，加大監(jiān)督力度。一項較大的稅收執(zhí)法工作，如一些稅收專項治理工作的開展，是否符合相關法律規(guī)定，是否制定了周密的計劃，是否制定相關的監(jiān)督制度，是否合理分權、合理制權，這些都應納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中，督察部門也應及時開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，使整個工作不偏離方向，避免事后查出問題，造成損失，無可挽回。

3、明確重點，解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題

當前，要著重加強對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用，實現(xiàn)對稅務登記管理，票證、發(fā)票管理，所得稅減免，稅款征收，稅務稽查等稅收執(zhí)法行為進行全程、全環(huán)節(jié)的督察，使稅收執(zhí)法責任制從單一的結(jié)果控制轉(zhuǎn)向過程與結(jié)果的并重控制。

4、制定計劃，有序開展稅收執(zhí)法督查察

在制定序時督察計劃的同時，應根據(jù)本單位執(zhí)法工作實際，結(jié)合執(zhí)法監(jiān)督工作的要求，按照業(yè)務分工分別制定出稅政法規(guī)類、征收管

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執(zhí)法報告9篇

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在學習、工作生活中。我們經(jīng)常都會用到報告，撰寫報告，可以鍛煉我們在項目總結(jié)和陳述上的能力，可行性的報告是怎么寫的？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為大家準備的“執(zhí)法報告”的詳細介紹，呈現(xiàn)這些信息希望能夠為您對于這個問題提供一些參考！

執(zhí)法報告(篇1)

我是xx，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副**，20xx年8月底從縣**監(jiān)察局第二紀檢監(jiān)察工作室**后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室**。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員，根

據(jù)**要求，現(xiàn)匯報工作情況如下：

一、加強學習，盡快進入角色

城管執(zhí)法局是縣人民**的行政執(zhí)法部門，負責城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰；**不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施；負責臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批；負責市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理；對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實施行政處罰；對綠化帶、綠島等公共地臨時占用的管理；對違反市政工程設施管理行為實施行政處罰；負責臨時占道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰；負責各類出租車營運的審批和管理等。

職責要求我必須加強法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識的學習，快速進入角色，才能出色完成任務。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《*******行政許可法》、《*******行政處罰法》、《*******行政復議法》、《*******行政訴訟法》以及《*******城市規(guī)劃法》等相關的法律條規(guī)知識，2014年5月份還參加了市***在xx市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓班，收獲很大。為履行職責打下了良好的基礎。

二、建立健全**，以**管事管人

為了落實*風廉政建設責任制和***工作，人事變動后，及時調(diào)整了局*風廉政**小組，認真貫徹落實**、省、市、縣**會議精神，特別是縣**第十二屆五次全會精神，研究制定了我局2014年*風廉政工作實施意見和*風廉政建設學習教育計劃，對目標任務進行了分解，落實*風廉政建設和***工作的****和任務分工。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。

***事，以**管人，在過去各項**的基礎上，進一步修改完善了車輛管理，設備管理，招待費管理，工作**與工作紀律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標責任制考核辦法。在縣政務服務大廳開設窗口，公開辦事程序和收費標準等，實行_一站_式簡潔高效服務，落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制，辦結(jié)制、服務制、失職追究制、ab崗制**等。加強效能督查、建設效能型機關。

三、堅持原則、認真履職

城市管理行政執(zhí)法局職責要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室**必須堅持原則嚴格執(zhí)紀，秉公辦事，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關的軟件進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經(jīng)常對執(zhí)法人員開展**倡廉教育,使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到**行政，**執(zhí)法，文明執(zhí)法。

在工作中，嚴以律己，盡職盡責。嚴格遵守*的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、**上、**上和行動上與局*組保持一致，有損團結(jié)的話不說，有損團結(jié)的事不做，維護本部門的團結(jié)。堅決做到嚴守**秘密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔當不推諉，工作中特別在拆除違法建設時頂住人情風、說情風，為城市建設盡一份力。

以上是我在20xx年所作的一點工作，雖然取得一些成績，但也存在一些問題，業(yè)務知識有待提高，工作方法簡單有待改變等。這

些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務。

執(zhí)法報告(篇2)

為積極適應市場經(jīng)濟下加快依法行政進程的新形勢，切實查找價格行政執(zhí)法中存在的問題，規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步加強價格法制意識，增強價格行政執(zhí)法人員依法治價意識，強化自我約束，提高價格行政執(zhí)法質(zhì)量和水平，按照《省物價局關于開展全省價格行政執(zhí)法檢查的通知》(鄂價法規(guī)〔20xx〕192號)要求，我局積極制定價格行政執(zhí)法情況的自查方案，組織專班對20xx年1月1日至20xx年9月1日期間的價格行政執(zhí)法情況進行了嚴格自查。現(xiàn)按照要求，將自查情況簡要報告如下：

一、林區(qū)物價局基本情況

神農(nóng)架林區(qū)物價局是1984年批準成立的林區(qū)人民政府的一個直屬職能部門，內(nèi)設綜合科、行政事業(yè)價格科、經(jīng)營及服務科3個業(yè)務科和林區(qū)價格監(jiān)督檢查所、價格認證中心等2個事業(yè)性機構(gòu)。根據(jù)工作需要，按照《價格法》等有關規(guī)定和上級要求，林區(qū)物價局經(jīng)請示林區(qū)編委批準同意，價格監(jiān)測中心和成本調(diào)查隊于20xx年6月正式掛牌組建。

主要工作職責是，貫徹執(zhí)行國家的價格法律法規(guī)及價格方針，研究提出林區(qū)價格改革的年度和中長期計劃及政策，建議，組織實施價格方案;負責全區(qū)價格工作的宏觀管理和綜合平衡，指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)管全區(qū)的價格工作和行業(yè)組織的價格自律工作，處理價格爭議，協(xié)調(diào)區(qū)際之間和地區(qū)之間的價格關系;依法建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的價格調(diào)控體系，執(zhí)行政府建立價格總水平調(diào)控目標責任制度，在特殊情況下，堅持執(zhí)行上級物價部門實施的價格干預措施和緊急措施，積極開發(fā)利用價格信息服務功能，引導生產(chǎn)消費;按照權限，依法管理重要的有形產(chǎn)品和無形資產(chǎn)價格，各類服務價格及國家行政機關收費，維護正常的價格和收費秩序。進一步改進和完善價格管理方法和形式，推進價格公告和價格聽證制度，提高價格管理的效能;依法組織開展對全區(qū)的價格和收費和監(jiān)督檢查工作，建立價格違法行為的舉報制度，查處價格違法和各種亂收費案件，推行明碼標價，打擊價格壟斷、價格欺詐和各種暴利行為，維護市場正常價格秩序;依法組織全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品、工業(yè)品、房地產(chǎn)、公用事業(yè)及部分行政管理的成本費用的調(diào)查分析工作，向有關方面提出調(diào)查，分析資料和相應的對策和建議;依法組織、開展涉案物品及道路交通事故車物損失的價格評估，鑒證工作;負責全區(qū)收費、涉價人員的培訓工作;強化利用價格手段的綜合服務功能，促進林區(qū)市場經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

20xx-20__年神農(nóng)架林區(qū)物價局先后被授予全區(qū)“普法合格單位”、“安全文明單位”、“精神文明單位”、“綜治優(yōu)勝單位”、“旅游環(huán)境整治先進單位”稱號。20xx年林區(qū)物價局綜合科被授予全省物價系統(tǒng)“先進集體”稱號。20xx年，林區(qū)物價局檔案管理工作被評為“省二級”標準。20xx年，林區(qū)物價局被湖北省愛國衛(wèi)生委員會授予“衛(wèi)生先進單位”稱號。20xx年6月，又林區(qū)人民政府授予“全區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)達標單位”稱號。近期又被林區(qū)黨委精神文明委員會授予“文明單位”光榮稱號。

二、林區(qū)物價局近年工作情況

近年來，林區(qū)物價局始終堅持依法治費，依法治價，按照“放得開、管得好”的總體要求，加強市場監(jiān)管，提高執(zhí)法能力，為進一步整頓和規(guī)范價格、收費秩序，積極促進價格宏觀調(diào)控政策措施落實，努力維護廣大人民群眾的合法利益，做了一系列卓有成效的工作。

1、大力推行商品和服務明碼標價。自20xx年起，我們在全區(qū)范圍內(nèi)全面展開了明碼標價重點整治工作。通過免費發(fā)放5萬余張商品標價簽對林區(qū)的零售商品、旅游產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品等都實行了明碼標價。對飯店餐飲業(yè)免費發(fā)放300本菜譜，對賓館、旅社、招待所統(tǒng)一制作房價牌。截至目前，全區(qū)明碼標價率已達80%以上，旅游重點行業(yè)達100%。

2、大力開展農(nóng)資、食鹽、煙草、成品油、月餅、黃金周旅游商品及服務、交通運輸價格及環(huán)衛(wèi)收費、殯葬收費、中介機構(gòu)收費、短期培訓班收費、行政事業(yè)性收費專項檢查。為著力解決人民群眾關心的價格熱點、難點問題，我們今年通過大力開展各種價格和收費專項檢查，切實整頓規(guī)范了各種價格行為，維護了廣大消費者的價格合法權益。

3、全面開展價格誠信活動。按照全省統(tǒng)一部署和我區(qū)實際情況，我們嚴格依據(jù)省局的評選條件和標準，開展了價格誠信單位評選活動。經(jīng)嚴格的初審，已有5家單位通過了我局的評審，評審資料已上報省局。另外，結(jié)合我區(qū)實際情況，我們在全區(qū)開展了“明碼實價示范店”評審活動，現(xiàn)已有一家單位通過評審授牌。

4、有效協(xié)調(diào)液化氣價格。根據(jù)定價目錄，罐裝液化氣價格雖屬市場調(diào)節(jié)價，但由于近年國際油價的一路攀升導致液化氣價格不斷上漲，已給林區(qū)居民帶來了過重的消費壓力，因此，我們考慮到林區(qū)經(jīng)濟相對落后的實際情況，多次主動與林區(qū)幾家液化氣站協(xié)調(diào)，要求對液化氣價格實行備案制度，始終將我區(qū)液化氣價格控制在全省中低水平，認真貫徹執(zhí)行了黨委、政府“關于液化氣價格波動應控制在居民承受能力范圍之內(nèi)”的重要指示。

5、切實加大價格舉報投訴查處力度。為適應舉報工作的需要，我們設立了2部舉報電話，專門用于受理、查處各類價格違法行為。旅游黃金周期間，在木魚設立舉報點，在松柏實行“12358”價格舉報專線電話24小時晝夜值班，及時受理各種價格舉報投訴和開展價格巡查。

6、全力加強對電力公司電價和用電企業(yè)電價的市場調(diào)查，并積極制定科學合理的電價方案上報省局，在取得省局的大力支持和進一步規(guī)范電價的基礎上，更好地服務了林區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

7、按照省物價局的統(tǒng)一部署，今年7月份，依靠省物價檢查所的大力支持，我們依法對林區(qū)電信公司、移動公司、聯(lián)通公司的各項電信資費進行了專項檢查，共查處違紀金額近100萬元，目前正在進一步核實處理之中。

8、按照國家發(fā)改委和省物價局文件精神，我們及時對林區(qū)教育收費、醫(yī)藥及醫(yī)療服務價格進行了專項檢查，共查處違紀金額60余萬元，目前也正在核實處理之中。

執(zhí)法報告(篇3)

**滿族蒙古族自治縣衛(wèi)生局

根據(jù)縣監(jiān)察局、財政局、機構(gòu)編制委員會，政府法制辦《規(guī)范基層執(zhí)法行為提高行政執(zhí)法能力專項工作方案》（圍監(jiān)字3號）要求，衛(wèi)生局對此項工作進行了統(tǒng)一安排布署，制定出臺了《**滿族蒙古族自治縣衛(wèi)生局規(guī)范基層執(zhí)法行為提高行政執(zhí)法能力專項活動方案的通知》，領導小組對衛(wèi)生行政執(zhí)法行為開展了全面自查自糾，重點查找了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰行為、經(jīng)常性和預防性衛(wèi)生監(jiān)督，以及群眾反映強烈的重大問題。通過這次專項自查自糾，總的認為衛(wèi)生行政處罰行為得到了進一步規(guī)范，同時衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作有了新的進展?；A工作進一步鞏固，執(zhí)法水平上了新的檔次，違法行為的處理率，衛(wèi)生行政處罰的合格率，衛(wèi)生行政處罰決定的執(zhí)行率有了新的提高。衛(wèi)生行政處罰程序進一步明了，行政效能建設得到加強，監(jiān)督機制進一步完善，各項制度措施執(zhí)行到位?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、主要做法和成效

按照上級部門要求，加強監(jiān)督員隊伍建設，提高依法行政能力，促進行政執(zhí)法主體資格合法，執(zhí)法環(huán)節(jié)明確，執(zhí)法程序嚴密規(guī)范，執(zhí)法文書規(guī)范統(tǒng)一，處罰自由裁量權基準制度科學嚴謹并得以落實，做到執(zhí)法行為規(guī)范；深化提高“執(zhí)法為民、公平公正、文明執(zhí)法、服務大局”的法治理念，促進執(zhí)法作風和業(yè)務素質(zhì)顯著提高，依法行政能力明顯增強，做到文明執(zhí)法；加強制度建設，積極探索建立符合客觀實際、著力解決行政執(zhí)法中的普遍性問題和深層次矛盾的制度機制，提高行政執(zhí)法的科學化、制度化水平；完善行政執(zhí)法系統(tǒng)平臺，強化行政處罰網(wǎng)上運行工作，提高行政執(zhí)法科技化，規(guī)范化水平。

（一）加強組織領導，狠抓落實

為使監(jiān)督所衛(wèi)生行政處罰行為進一步規(guī)范，切實體現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法為民的宗旨，更好的為監(jiān)督戶提供優(yōu)質(zhì)服務，更好的為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供保障。衛(wèi)生監(jiān)督所成立了以王志學所長為組長，班子成員為副組長，各科科長為成員的衛(wèi)生行政執(zhí)法行為專項整治領導小組，制定了切實可行的實施方案，召開了全體職工動員會，進行了認真的安排布署。

（二）圍繞中心，狠抓執(zhí)法責任制的落實

我局始終將行政執(zhí)法責任制工作，當做依法行政的龍頭來抓。按照上級的要求，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷探索推進行政執(zhí)法責任制的新舉措，使之不斷完善和提高。按照梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權，確立執(zhí)法責任的步驟，做到有目標、有措施、有考核、科學地量化到每一個執(zhí)法科室、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員。做到責任明晰，執(zhí)法標準明確。特別是通過這次自查自糾，責任意識，大局觀念，辦事質(zhì)量，有了進一步的提高。有效的杜絕了有法不依，多頭執(zhí)法，重復執(zhí)法，執(zhí)法不公，越權執(zhí)法，只重收、罰，輕處理，以罰代管、以罰謀利等現(xiàn)象。

（三）堅持便民原則，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力公開透明工作

利用政務公開欄、咨詢電話、單位簡報等載體，緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的行使，從人、財、物、事、管理等容易滋生腐敗的重要權力部門入手，依法公開衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的運行過程。確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法權力的公開、公平、公正。切實保障公民、法人和其它組織的知情權、監(jiān)督權。

（四）增強服務觀念，加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設

全面提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平。我局一直將提高執(zhí)法人員的素質(zhì)作為一項基礎性工作來抓，指定局相關股室負責人具體抓培訓工作。今年的培訓內(nèi)容主要以《中華人民共和國行政處罰法》、《**省衛(wèi)生行政裁量權基準制度》、《**省行政處罰案卷標準（試行）》、《**省行政處罰執(zhí)法案件辦理工作規(guī)范》為主，采取集中培訓學習和自學相結(jié)合，“以案講法”，“以案學法”，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平有了明顯的提高。有效杜絕了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中不作為、亂作為、慢作為，以及徇私舞弊，利用職權吃、拿、卡、要、報，和亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查等擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題。

（五）按照《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》的要求，完善內(nèi)部稽查機制

根據(jù)監(jiān)督工作實際，制定了切實可行的稽查工作制度，對執(zhí)法文書的制作，執(zhí)法過程中監(jiān)督員是否合法執(zhí)法，文明執(zhí)法等執(zhí)法水平和執(zhí)法行為進行定期稽查，從而大大地加快了衛(wèi)生監(jiān)督文明執(zhí)法進程，使執(zhí)法行為更加規(guī)范化，自我約束化。為文明執(zhí)法，全面執(zhí)法打下了堅實的基礎。有效的規(guī)范了行政處罰行為，規(guī)范了法律文書書寫質(zhì)量，案卷歸檔更加規(guī)范。

二、存在的問題

（一）思想政治工作還不夠及時有力，還需進一步采取有效措施，加大力度，充分發(fā)揮思想政治工作的主導作用。

（二）監(jiān)督員業(yè)務水平參差不齊，知識陳舊，工作缺乏主動服務意識。

（三）少數(shù)執(zhí)法人員對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制的重要性認識不足。

（四）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核目標有待進一步明晰。

（五）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。

（六）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體制機制需進一步完善。

（七）進一步加強執(zhí)法案卷的制作和管理。

三、下一步工作打算

一是進一步深化行政執(zhí)法責任制的'意識，加強組織領導，突出隊伍建設，硬化考核措施。做到有布署，有檢查，有考核，抓好工作的全程。定期開展形式多樣的法律講座，法律知識培訓，切實提高領導干部和執(zhí)法人員法律意識和法律觀念，()增強依法辦事的自覺性。

二是進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法措施，建立長效機制，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，理順執(zhí)法體制，嚴格執(zhí)法，依法辦事，切實解決衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中執(zhí)法不嚴，越權執(zhí)法，只重收、罰，輕監(jiān)管等執(zhí)法不到位的問題。

三是進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政效率，自覺接受上級人大，政協(xié)和廣大人民群眾監(jiān)督。廣泛聽取社會義務監(jiān)督員的意見及建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中存在的違法行為，對違法亂紀的人和事要公開曝光，推進執(zhí)法公示制，嚴格落實行政過錯追究。

四是進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的素質(zhì)，樹立良好形象，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗和亮證執(zhí)法制度，對不依法履行執(zhí)法職責或不適應繼續(xù)從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的人員，要采取淘汰制或輪崗。加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務知識培訓，全面提高衛(wèi)生監(jiān)督人員依法行政的水平和能力。

五是加大內(nèi)部稽查制度，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作更加程序化，規(guī)范化發(fā)展，加大對各科室和被監(jiān)督單位的監(jiān)督檔案，執(zhí)法文書，執(zhí)法程序，執(zhí)法行為，處罰案卷等多方位，多角度的稽查力度，推進我縣衛(wèi)生監(jiān)督的文明執(zhí)法進程，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為更加程序化、規(guī)范化，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

執(zhí)法報告(篇4)

前不久，由國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟法規(guī)司牽頭組團，對英國政府行政執(zhí)法與執(zhí)法監(jiān)督的基本情況和好的做法進行了實地培訓和考察。赴英期間，培訓團組先后走訪了英國貿(mào)工部、國際貿(mào)易署、競爭委員會、牛津郡政府、工商聯(lián)合會、公務員管理學院和倫敦高偉紳律師行等部門和單位，與英國政府官員、專家、學者進行了廣泛座談和交流，取得了較大收獲。 一、關于英國政府行政的基本情況 在過去五十年中，英國政府隨著社會發(fā)展和職能變化，通過多次改革，公務員人數(shù)逐步減少，行政方式不斷調(diào)整、完善，行政成本逐步降低，行政效率也得到了提高。通過培訓考察，給我們留下深刻印象的是，英國政府在行政過程中，其隊伍建設公務員管理的法制化、行政過程政府部門法律機構(gòu)的咨詢與把關、行政方式合同管理的有效運用以及重視發(fā)揮獨立機構(gòu)的作用等，無一不體現(xiàn)出在成熟的市場經(jīng)濟條件下，英國政府部門自覺依法行政的強烈意識和較高水平，其規(guī)范并富有特色的做法是值得學習和借鑒的。 （一）英國公務員的法制化管理 十九世紀中期，為加強英國公務員的法制化管理，有人提出：（１）公務員應該是一個穩(wěn)定的終身職業(yè)；（２）公務員應該保持中立性，政黨的變更不能影響公務員隊伍穩(wěn)定；（３）公務員不應承擔任何決策責任，只是執(zhí)行決策。這三個觀點成為英國公務員制度改革的基本原則。１９３１年英國通過《公務員總則》，明確“公務員的工資由議會提供”、“英國首相是英國公務員的最高領導”。１９６８ 年英國成立了公務員管理部，由首相兼任部長。在撒切爾夫人任期內(nèi)，英國現(xiàn)代公務員管理體系逐步形成。目前，英國的公務員基本上是實行終身制，多數(shù)人員是大學畢業(yè)后通過公務員錄用考試，加入公務員行列，直至退休。 １．公務員的人員范圍和級別劃分。英國公務員的范圍，僅限于中央政府范圍之內(nèi)，而地方政府的工作人員只是當?shù)卣墓蛡蛉藛T，不具有公務員身份。１９７９年撒切爾夫人執(zhí)政之初，公務員的人數(shù)為７９萬，經(jīng)過近２０年的改革，１９９７年為４８．３萬人，其中高級公務員為３０００人。關于公務員級別劃分，首相是公務員的最高領導，對議會負責，內(nèi)閣大臣接受首相領導并對議會負責。各部門均設永久第一部長、第二部長，第一、第二永久部長初任時由首相指任，是永久公務員，以后各屆政府一般在無空缺時不做更換，第一、第二永久部長的職責是負責對所屬部門內(nèi)部公務員進行指導、監(jiān)督。英國公務員一般分為高級公務員和一般公務員兩類，高級公務員又分為３級，一般公務員分為８級。 ２．公務員管理的法律制度。根據(jù)英國《公務員準則》及《部長工作程序規(guī)定》，各部門制定了相應的實施細則，形成了相對完善的公務員法律制度。（１）公務員行為規(guī)范。如規(guī)定公務員應當忠于政府，保持正直、誠實、公正、客觀，幫助政府制定政策，執(zhí)行決定，管理公共事務等。（２）公務員義務。如必須對議會負責，向議會和公眾通報盡可能多的關于政府政策、決定和活動的有關信息，不得欺騙和故意誤導議會和公眾，不得以任何方式從事與公務員準則相沖突的活動等。（３）公務員的錄用。公務員的錄用、包括其內(nèi)部調(diào)動均適用《就業(yè)法》，采用與社會其他機構(gòu)、單位相同的錄用程序。英國議會設立公務員服務委員會直接對議會負責，高級公務員的錄用必須得到該委員會的認可。 ３．公務員的績效評價及監(jiān)督。公務員績效評價首先是由本人對前一段工作進行總結(jié)，對照檢查工作計劃完成情況作出評價，并與直接上司討論同意后，報部門負責人審核，最后將評價結(jié)果報人事部門。每３個月或者６個月考核一次，年終由部門負責人作出評價報告，評價結(jié)果直接影響公務員本人收入。公務員晉升不僅僅根據(jù)工作年限，同時根據(jù)工作表現(xiàn)，通常由上一級主管推薦，越級提拔必須經(jīng)過難度較大的考核。 （二）政府部門法律機構(gòu)的地位和職責 在培訓考察中我們了解到，英國政府部門都設有專門的法律辦公室，其主要職責是：負責政府機關對外簽訂的各種合同的審查；公司登記、商標注冊的有關法律事務；根據(jù)本部門的不同職能所具有的相關法律事務。 １．法律辦公室的專業(yè)人員組成。該辦公室的專業(yè)人員進入政府機關工作，即成為政府高級專業(yè)人員，不屬于一般公務員序列。但其級別設置與其他公務員一樣，基本工資是固定的，享受特殊津貼。即使這樣，其收入與社會律師的收入還是有明顯差距（一般而言，比倫敦當?shù)芈蓭熓杖氲?、比外地律師收入高），其?yōu)勢主要是工作較為穩(wěn)定。辦公室的編制人數(shù)根據(jù)政府機關法律事務的需要設定。在法律辦公室之外，英國政府部門通常還設有一個專門機構(gòu)，負責受理公眾的投訴，類似我國的行政復議。但這個專門機構(gòu)及公眾投訴的受理程序，并不是專門法律規(guī)定的，而是英國行政機關的通行做法。受理投訴專門機構(gòu)的名稱不一，有的稱為“直接聯(lián)絡部”，有的稱為“公共請求辦公室”。 ２．英國貿(mào)工部法律辦公室的情況。該部設有部長1人（內(nèi)閣成員）、副部

執(zhí)法報告(篇5)

為進一步貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，交通局領導對路政大隊就關于加強交通行政執(zhí)法自查工作做出了重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主導，以“奉獻人民，服務社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞交通行政執(zhí)法監(jiān)查工作，在全隊范圍內(nèi)開展了交通執(zhí)法自查活動，并就檢查內(nèi)容及要求進行了逐條對照檢查，對基本情況進行了認真的自查總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、建立健全規(guī)章制度，加強路政隊伍建設。

為了加強路政管理，規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高路政辦事質(zhì)量和效率，根據(jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章，并結(jié)合實踐經(jīng)驗，我大隊制訂了各種管理制度。每月組織全體路政執(zhí)法人員進行兩次以上的政治學習和業(yè)務知識學習，每年組織法規(guī)，掌握各種技能。至今為止，全隊無一起執(zhí)法犯法和違法違紀行為發(fā)生。

二、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。

路政大隊在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據(jù)；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據(jù)進行詳細的詢問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行，特別是一般程序，即立案→調(diào)查取證→決定→送達→執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每起案件必須指派拿、卡、要，路政賠償罰款不開票，下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經(jīng)濟指標掛鉤等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，準確執(zhí)法。截止修復和完善安全警示標志清理堆積物責令停止違章建筑拆除違章建筑路政審批查處路政案件行政訴訟案件。

三、執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理。

我大隊執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。無一起超越法定職權或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。大隊還嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。所有行政收費項目和數(shù)額嚴格按照云南省財政廳、云南省物價局、云南省交通廳關于下發(fā)公路路產(chǎn)損失賠償費、清理費、占用公路路產(chǎn)費收取標準的通知及云南省行政事業(yè)性收費許可證（滇價費思孟證字[]第核定的標準執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。

四、工作中遇到的問題

在實施交通行政執(zhí)法、全面推行依法行政過程中，有以下幾點問題：一是路政人員不到位,路政管理工作難以正常開展。我大隊共有路政管理員橋涵不能及時設置安全警示標志，安全隱患依然存在。三是沒有路政執(zhí)法專用車輛，加之路政員脫裝后在執(zhí)法中帶來許多不便。希望今后上級部門能給予路政執(zhí)法更多的支持，使我們的路政執(zhí)法工作能夠更加有序的開展。

五、下一步工作目標

宣傳和培訓工作、進一步做好交通行政執(zhí)法宣傳工作，積極參加上級舉辦的路政執(zhí)法人員培訓，加強路政隊伍建設，提高路政人員素質(zhì)，增強交通行政執(zhí)法責任機制，更好地促進依法治路。

2、進一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段。嚴格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求，把好每一道執(zhí)法程序關，進一步嚴格依法行政，把交通行政執(zhí)法工作推向新的臺階。

執(zhí)法報告(篇6)

今年以來，伊寧縣食品藥品監(jiān)督管理局在州局、縣委、縣人民政府的正確下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要為指導，以學習貫徹《行政許可法》為契機，牢固樹立和落實科學監(jiān)管理念，扎實穩(wěn)步推進依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責任體系建設這一中心環(huán)節(jié)，認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，全面落實行政執(zhí)法工作責任制，依法行政，秉公執(zhí)法，構(gòu)筑起執(zhí)法責任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系。進一步加強和提高了縣局依法行政的能力，為保障人民群眾飲食用藥安全了有力保障。

近年來，縣局各項工作得到了州食品藥品監(jiān)管局、縣委和縣人民政府的充分肯定。04年至09年連續(xù)六年榮獲州直食藥監(jiān)系統(tǒng)先進集體稱號；03年至09年連續(xù)七年榮獲州直食藥監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法辦案先進集體稱號；06至09年連續(xù)四年榮獲縣直機關先進基層組織稱號；06年至09年連續(xù)四年榮獲縣直機關績效考評優(yōu)良單位稱號；06年被州直食藥監(jiān)系統(tǒng)評為“四好班子”稱號；08年被州局授予“優(yōu)秀班子”稱號；09年獲得縣直機關“六星”級和諧機關達標單位稱號。同時，縣局還有十項工作取得了成效，一是于年獲得自治區(qū)級文明單位稱號；二是于年獲得文明示范窗口單位稱號；三是于年榮獲自治區(qū)級先進職工模范小家稱號的單位；四是于年獲得自治區(qū)檔案管理一級標準的單位稱號；五是于年創(chuàng)建自治區(qū)農(nóng)村藥品“兩”建設先進縣；六是與公安聯(lián)合打假取得了顯著成效，建立了長效合作機制，聯(lián)合行動，先后端掉了近30個制假、售假、私設庫房的無證經(jīng)營窩點；七是于年給單位干部職工修建集資住宅樓，解決了800平方米辦公室和干部職工住房問題；八是外宣稿件在州直系統(tǒng)名列縣局第一名；九是在全疆率先推行新農(nóng)合政策符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥店傾斜，納入新農(nóng)合定點報銷范圍，這一做法降低了藥價、方便了百姓，極大緩解了各組群眾看病難、吃藥貴的狀況；十是在全州縣局中首先推行藥品零售企業(yè)電子實時監(jiān)控，覆蓋面達95%以上，自治區(qū)電子監(jiān)管現(xiàn)場會連續(xù)兩年在我縣召開，提高了科學監(jiān)管水平?，F(xiàn)將縣局近年來行政執(zhí)法工作自查如下：

一、加強，明確權責，構(gòu)筑藥品監(jiān)管執(zhí)法責任體系。

縣局制訂了行政執(zhí)法責任制，并成立了小組，明確了局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負總責，各科室對行政執(zhí)法業(yè)務工作負責，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責任，哪一崗出錯追究哪一崗的行政執(zhí)法責任，為全縣局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責，形成了從局長到每一崗位相互負責的行政執(zhí)法責任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運行。

二、加強法律法規(guī)學習，提高依法行政能力

今年以來，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領食品藥品監(jiān)管工作全局，縣局全體干部職工重點學習了自治區(qū)局及州局年度工作會議，分析當前工作要點，把握職能，做好各項工作。進一步完善縣局的“__普法”活動和措施，落實任務，制訂工作制度，創(chuàng)新工作內(nèi)容，切實提高了干部的理論素質(zhì)和依法行政能力。同時還大力加強了干部職工每周二政治理論學習日和每周五的業(yè)務理論學習日，深入學習《藥品流通管理辦法》、《食品藥品安全法》等100余政治、業(yè)務理論必讀目，每名干部有關法制的學習筆記達2萬字以上，并結(jié)合學習寫出了10余較有深度的學習。同時復印發(fā)放了30余份《藥品流通管理辦法》等法律法規(guī)資料，做到單位職工人手一冊。

三、行政執(zhí)法自查工作

（一）自查階段：

自查人員認真對照和學習實施、檢查評分表，對年以來的行政執(zhí)法工作和所有執(zhí)法案卷進行了全面、認真、徹底的自查。對行政處罰案件的行政處罰主體資格、執(zhí)法人員資格、是否亮證執(zhí)法，執(zhí)法程序是否合法，行政處罰案件事實和證據(jù)認定是否合法、是否已經(jīng)建立起了行政執(zhí)法臺賬，對已結(jié)案的案件進行了歸檔。

（二）階段：

對自查發(fā)現(xiàn)的問題及時改正，對不能更改的提出整改意見，要求在以后的工作中及時改進，不能再犯同樣的錯誤。經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、有的案件無充分的理由而減輕了處罰；

2、有的行政處罰案件字跡潦草，有涂改，語句不通，詞不達意；

3、由于縣局執(zhí)法人員不足，所以未對案件進行審核；

4、有的案件書寫格式不規(guī)范。

四、整改意見

我局將在認真經(jīng)驗的基礎上，認真研究新形勢的執(zhí)法監(jiān)督工作，以建立以憲法、法律、法規(guī)為依據(jù)，建立和完善以執(zhí)法有依據(jù)、行為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、

違法有追究為主要內(nèi)容的行政執(zhí)法責任制度體系為目標。通過準確適用合法、有效的執(zhí)法依據(jù)，嚴格執(zhí)行科學、透明的執(zhí)法程序，確定公平、公開的執(zhí)法職責，完善獎懲分明的考核機制，達到執(zhí)法權限法定化，執(zhí)法責任明晰化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法程序公開化，執(zhí)法監(jiān)督制度化，使行政執(zhí)法水平明顯提高，行政機關作風明顯轉(zhuǎn)變，政風行風建設滿意度明顯提升，人民飲食用藥安全得到進一步保障，基本形成權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，為轄區(qū)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

執(zhí)法報告(篇7)

尊敬的上級領導：

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了我述職報告的時刻。在過去的一年里，我作為一名執(zhí)法人員，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地履行職責，與團隊一起努力開展各項工作。在此，我將向您做詳細、具體和生動的報告，向您匯報過去一年來的工作情況、收獲和經(jīng)驗。

執(zhí)法工作的核心是維護社會秩序、保障公共安全。作為執(zhí)法人員，我時刻牢記職責使命，兢兢業(yè)業(yè)投入到社會治安維護的第一線。一年來，我積極參與各類執(zhí)法行動，包括巡邏、抓捕、查緝等，通過日常的值守與巡查，確保了社區(qū)的安全穩(wěn)定。在日常工作中，我注重總結(jié)反思，不斷提高工作效率和技能水平。通過與同事的配合默契，我成功協(xié)助破獲了多起刑事案件，使社區(qū)居民得到了更安全的生活環(huán)境。

除了執(zhí)法工作，我還積極參與了各類相關培訓和學習，不斷提高自身素質(zhì)。通過參與培訓課程，我學到了新的執(zhí)法技巧和知識，提高了應變能力和執(zhí)法能力。我深知只有不斷學習，才能跟上社會的發(fā)展變化，更好地服務于公眾。在日常執(zhí)法行動中，我積極運用新學到的知識和技巧，提升了執(zhí)法的效果和水平。

在履職過程中，我經(jīng)常與社區(qū)居民進行溝通與交流。傾聽他們的意見和建議，積極回應他們的合理需求，努力解決問題。通過與居民的互動，我深刻體會到了執(zhí)法工作的重要性。只有通過親密的居民關系，才能達到更好的治安維護效果。通過與居民的溝通，我不僅得到了他們的認可，也增強了我個人的自信和責任感。

在工作中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我始終堅持勇往直前。在如何應對突發(fā)事件和危機時，我學會了保持冷靜和積極應對。通過與同事的協(xié)作與配合，我們克服了各種困難，順利開展了執(zhí)法行動。同時，我也認識到自身在執(zhí)法技能、領導能力等方面還存在不足，我要不斷努力學習、提升自己。

回望過去一年，我深刻感受到了從事執(zhí)法工作的艱辛和責任。執(zhí)法崗位的光榮與艱辛同在，為了更好地履行職責，我將繼續(xù)加強學習，努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力。同時，我也將積極參與團隊合作，與同事們一起共同完成好各項任務，為社會治安的維護作出更大貢獻。

我相信，在領導和同事們的幫助和指導下，我會越來越好地履行職責，扎實開展執(zhí)法工作。我堅信，在共同的努力下，我們一定能夠建設一個更加安全、穩(wěn)定、和諧的社會。

謝謝！

執(zhí)法報告(篇8)

政府的領導下，認真貫徹落實人口與計劃生育方針政策、法律法規(guī)，緊緊圍繞縣衛(wèi)計局下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎為重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完成衛(wèi)生與計劃生育工作的新思路、新途徑?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作自查報告如下：

一、20xx年度人口與計劃生育主要目標執(zhí)行情況

20xx年計劃生育目標任務是計劃生育率75%，到9月30日，歇馬鄉(xiāng)總?cè)丝跀?shù)期初為12526人，期末是12444人。全鄉(xiāng)出生人口76人，全鄉(xiāng)人口出生率6.1‰，死亡人口71人，人口自然增長率3.3‰，避孕及時率為100%，安扎及時率為93.23%，計劃生育率84.5%，完成了上級下達的目標任務。孕前優(yōu)生檢查農(nóng)村任務數(shù)70人，現(xiàn)已完成57人，城鄉(xiāng)任務數(shù)4人，現(xiàn)已完成6人。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務，采取的主要措施。

（一）認真落實黨政領導人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育的領導。

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我鄉(xiāng)始終堅持黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初，及時召開全鄉(xiāng)計劃生育工作會議，鄉(xiāng)政府與各村簽訂人口與計劃生育目標管理責任書。做到了目標明確，層層分解，責任到人，鄉(xiāng)計生辦對各村實行月監(jiān)控，季度抽樣考核，半年和年終考核制度。通過考核強化目標的落實，使計劃生育工作穩(wěn)步發(fā)展。堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的措施。切實強化黨政領導對計劃生育工作的責任意識。確保計生經(jīng)費投入到位。

（二）、完善村民自治、強化基礎工作

我鄉(xiāng)完善了村民自治公約，落實“兩包一掛”責任制，做到權、責、利相結(jié)合。年初與各村簽定了目標責任書。做到村每月召開例會，每季度村務公開，并與服務員年終獎懲考核掛鉤。積極爭取資金，完善服務室建設。

（三）、加強孕前管理，開展“三查”服務

今年，我鄉(xiāng)將“三查”工作納入了目標考核，與村簽定了目標責任書，堅持以“面向基層、深入村社、方便群眾、服務上門”的工作方針。開展了一年四次“三查”服務，對在家未婦查的人員一一進行了排查。

（四）、落實對現(xiàn)“兩獎”政策

按規(guī)定對20xx年10月前辦理《獨生子女父母光榮證》的夫婦，按標準兌付了獎勵金。今年發(fā)放獨生子女獎勵金情況如下：應發(fā)人數(shù)1010人，實際發(fā)放人數(shù)962人；應發(fā)放金額60600.00元，實際發(fā)放金額57720.00元，未發(fā)放金額2880.00元。并督促符合辦證條件而未辦證的夫婦及時到計生辦辦理《獨生子女父母光榮證》。

20xx年計劃生育獎特扶申報工作20xx已受理申報64人。切實將對計劃生育家庭的獎勵和享有的優(yōu)惠政策落到實處。

（五）、落實幫扶資金，開展“三結(jié)合”工作

，全年在基地內(nèi)開展技術培訓水平有了明顯的改善，完成了“三結(jié)合”工作。

（六）、加強流動人口管理。

針對我鄉(xiāng)外流育齡婦女多，且管理難的實際情況，加強對流動人口的持驗證管理，于20xx年8月，開展流動人口清理工作。

（七）、開展了協(xié)會工作，對協(xié)會的會員進行了培訓

開展了5.29會員日和7。11世界人口日以及組織農(nóng)民工兄弟開展了協(xié)會“雙評”工作等活動，根據(jù)群眾意見及工作的不足之處進行了作風整頓。完善了基層群眾自治工作。創(chuàng)建村民自治合格村10個。

（八）、狠抓宣傳工作

由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)，宣傳力度不夠特成立了以老協(xié)為主體的宣傳小組，結(jié)合“科技之春”、“三查”服務工作，通過趕集、秧歌表演對計劃生育政策、法律法規(guī)進行宣傳。共放出宣傳資料“關愛女孩”活動，救助貧困母親2人，貧困孕產(chǎn)婦12人，救助資金5000多元。

（九）、加強社會撫養(yǎng)費的征收力度

20xx年度按規(guī)定和程序處理了違法生育15人，自覺履行處理決定15人。今年征收了社會撫養(yǎng)費94060元，遏制了違法生育的勢頭。

（十）、加強了對計生干部的管理

按照農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定，加強了鄉(xiāng)計生工作人員以及村干部的管理，并于20xx年3月至10月開展了群眾路線教育實踐活動和三嚴三實活動，針對各自情況開展了自查自糾，并進行了公開承諾，充分發(fā)揮了村紀檢小組長和計生監(jiān)督員的作用。全年無一例村社干部違紀違法。

（十一）、存在的問題和不足。

1、由于受各方面因素制約，造成少部分群眾認為計劃生育政策有松動，有違法懷孕和生育的行為發(fā)生。

社會撫養(yǎng)費征收難度大，對不符合計劃生育政策生育人員執(zhí)行力度不夠。

5、計生隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。

（十二）、下一步工作打算

早安排、早行動做好參謀工作。

服務站人員分工明確，努力抓好各項業(yè)務工作，使我鄉(xiāng)內(nèi)務管理更進一步，以增強工作責任心，提高工作效率為目標，確保20xx年度各項目標任務圓滿完成。

執(zhí)法報告(篇9)

隨著健康意識的提升，人們對煙草危害的認識越來越深刻。為了進一步加強煙草執(zhí)法工作，保護公民的健康權益，組織了一次煙草執(zhí)法自查，并在此基礎上撰寫了一份詳細具體且生動的自查報告。

煙草執(zhí)法工作的目的是打擊煙草走私、控制煙草廣告及銷售渠道、保障公眾場所的無煙環(huán)境等。自查報告首先對所負責的各項任務進行了梳理和總結(jié)，以便更全面地了解的工作情況。對各項任務進行了細致而嚴謹?shù)姆治?，以發(fā)現(xiàn)問題并提出對策。

在煙草走私方面，發(fā)現(xiàn)了一些突出問題。走私分子利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體進行傳播，給執(zhí)法帶來了一定的困難。走私煙草的走私手段愈加高明，例如通過偽裝貨物或采取套牌車的方式進行走私。一些便利店等小商販也涉嫌銷售非法煙草產(chǎn)品，對此類商家的監(jiān)管也亟待加強。

針對這些問題，提出了切實可行的對策。加強對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的監(jiān)管，加大對煽動煙草走私的網(wǎng)絡賬號的打擊力度。同時，加強與各物流公司的合作，加大在運輸環(huán)節(jié)對走私煙草的查處力度。加強對便利店等小商販的監(jiān)管力度，堅決打擊非法煙草銷售行為。

針對煙草廣告及銷售渠道的管理，也發(fā)現(xiàn)了一些亟待改進的問題。部分煙草廣告以“高大上”的形象宣傳誘惑年輕人吸煙，這已經(jīng)嚴重違背了相關法律。一些商家在銷售過程中存在違法銷售行為，例如對未成年人出售煙草制品。

鑒于這些問題，提出了一系列解決方案。加大對煙草廣告的監(jiān)管，嚴禁向未成年人宣傳銷售煙草制品。同時，要加強對商家的隨機檢查，對于存在違法銷售行為的商家要及時采取法律制裁措施。還要加大對煙草銷售渠道的監(jiān)管，確保銷售點合規(guī)合法。

還對保障公眾場所的無煙環(huán)境進行了自查。發(fā)現(xiàn)，在一些公共場所，如酒吧、餐廳等，還存在煙草走私、違禁銷售等問題。這給非吸煙者的健康帶來了很大的威脅。

為了改善這種狀況，提出了一系列具體的改進方案。要加大對公共場所的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。同時，要加強對涉及公共場所的煙草走私案件的偵查打擊，震懾潛在的走私分子。要加強對公眾場所的宣傳，提高公眾的法律意識，增加吸煙對非吸煙者的危害認識。

小編認為，在這次煙草執(zhí)法自查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了具體可行的改進方案。這些方案旨在加強煙草執(zhí)法工作，保障公民的健康權益。將繼續(xù)努力，不斷改進煙草執(zhí)法工作，為全社會營造一個無煙的健康環(huán)境。

執(zhí)法自查報告

我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？以下由小編為大家精心整理的“執(zhí)法自查報告”，相信一定會對你有所幫助。

執(zhí)法自查報告(篇1)

執(zhí)法評議自查報告

尊敬的領導：

經(jīng)過長時間的努力與反思，我自行編寫了一份執(zhí)法評議自查報告，以總結(jié)近期工作中的不足與問題，并提出改進方案。特此呈報，請批示。

一、執(zhí)法意識不足

執(zhí)法意識是做好執(zhí)法工作的前提和基礎，而我在日常工作中發(fā)現(xiàn)，自己的執(zhí)法意識存在不足的地方。

首先，我在工作中經(jīng)常忽視了法律法規(guī)的學習，沒有及時掌握最新的法規(guī)變化。這導致我在某些案件中對相關法律條文理解不深刻，無法準確把握案件的要點，從而影響了辦案效果。

其次，我在工作中有時候追求速度而忽視了法律正義。在一些簡單的案件中，為了趕進度，我可能會采取一些忽略法律程序的做法，導致辦案過程中出現(xiàn)疏漏，甚至根據(jù)資料不完整做出錯誤的決策。

為了解決這些問題，我將積極主動參加相關培訓和學習，提高對法律法規(guī)的了解和掌握，確保自己在執(zhí)法過程中能夠嚴格依法辦案，不偏不倚，做到合乎情理與公正。

二、執(zhí)法方式存在問題

在執(zhí)法過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的執(zhí)法方式存在問題，導致案件辦理效率低下，影響了工作的推進。

首先，我在工作中過于依賴傳統(tǒng)的執(zhí)法方式，缺乏創(chuàng)新和變革的意識。在信息化時代，我應該更加注重科技手段的運用，提高工作效率和質(zhì)量。

其次，我在案件辦理過程中缺乏溝通和協(xié)作的能力。有時候，在與其他執(zhí)法部門或者相關方溝通時，我的表達不夠清晰，導致誤解和延誤，影響了工作進程。

為了改進執(zhí)法方式，我將積極學習并運用各類科技手段，提高辦案效率和準確性。同時，加強與其他執(zhí)法部門與相關方的溝通和協(xié)作，提高工作的順暢性和效果。

三、案件處置不當

在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在案件處置方面存在一些問題，影響了工作的推進和公正。

首先，我有時候?qū)τ谝恍┮呻y復雜的案件處理不夠果斷，缺乏審時度勢的能力。這使得一些案件的辦理周期較長，影響了案件的正常推進。

其次，在一些極端的情況下，我也存在過于武斷和倉促作出決策的情況。這導致了一些錯誤的裁定，不利于案件的公正和公平。

為了改進案件處置問題，我將積極培養(yǎng)自己的決策能力和辨別能力，提高對案件的把握和判斷，做到恰如其分的處理案件，確保公正、公平、公開。

四、提高隊伍建設

在工作中，我認識到執(zhí)法隊伍的建設也是一個重要的問題，我們應該關注隊伍的素質(zhì)和能力的提升，共同推動工作的進步。

首先，我發(fā)現(xiàn)自己沒有積極參與隊伍的培訓和學習，沒有充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。這導致我在工作中的發(fā)言權被削弱，無法有效推動工作的進展。

其次，隊伍之間的協(xié)作和配合也存在問題。不同部門之間的信息共享不夠及時，導致了信息交流的滯后，影響了工作的高效推進。

為了提高隊伍建設，我將積極參與培訓和學習，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，提高工作中的發(fā)言權和影響力。同時，加強與其他部門之間的協(xié)作，提高信息共享和工作配合，推動工作的順利進行。

以上就是我自查的執(zhí)法評議報告，經(jīng)過反思和整理，我深刻認識到自身工作中的不足和問題，并提出了相應的改進方案。希望領導能夠?qū)徤鏖喿x并提出指導意見，以期能夠改進問題，提升工作質(zhì)量，為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻。

謹此報告。

XXX

執(zhí)法自查報告(篇2)

執(zhí)法評議自查報告

一、引言

自查報告即執(zhí)法評議，是對執(zhí)法工作進行自我總結(jié)、檢討和評估的一種方式，旨在發(fā)現(xiàn)并修正存在的問題，提升執(zhí)法機關的工作能力和服務水平。本報告主要分析了我司近期的執(zhí)法工作情況，總結(jié)了存在的問題，并提出了相關改進措施。

二、執(zhí)法工作概況

自2021年至今，我司執(zhí)法工作始終秉持公正、公平、公開的原則，執(zhí)法行動得到了廣大市民的認可和好評。在這段時間里，我司共出動執(zhí)法人員XX人次，開展執(zhí)法行動XX次，涉及案件XX起，罰款金額XX元?？傮w來看，我司的執(zhí)法工作在維護社會秩序、保障市民權益等方面取得了一定的成績。

三、存在的問題

1. 執(zhí)法力度不夠：盡管我司在執(zhí)法行動中出動了大量執(zhí)法人員，但仍然難以滿足市民的實際需求。一方面，資源分配問題導致一些地區(qū)的執(zhí)法力度不夠，無法全面覆蓋問題區(qū)域；另一方面，執(zhí)法行動中存在拖延、懈怠等現(xiàn)象，導致一些案件沒能及時解決。

2. 執(zhí)法公正性有待加強：在執(zhí)法過程中，個別執(zhí)法人員可能存在徇私舞弊、濫用職權等問題，導致執(zhí)法結(jié)果不公正。此外，一些問題突出的區(qū)域，在執(zhí)法行動中可能存在一些隱性的不公正現(xiàn)象，需要進一步深入調(diào)查和處理。

3. 執(zhí)法方式不靈活：在一些特殊案件中，執(zhí)法人員的執(zhí)法手段和方式相對單一，缺乏靈活性。這在一些復雜的案件中可能導致執(zhí)法效果不佳，甚至出現(xiàn)執(zhí)法行動的失敗。

4. 執(zhí)法規(guī)范性待提升：有些執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能存在規(guī)范性不強、法律知識水平欠缺等問題，導致執(zhí)法行動缺乏統(tǒng)一性和專業(yè)性。這不僅影響到執(zhí)法效果，還容易引發(fā)社會爭議。

四、改進措施

1. 提高執(zhí)法力度：加大對執(zhí)法人員的培訓力度，提高其執(zhí)法技能和專業(yè)水平。同時，加強與相關部門的協(xié)調(diào)與配合，優(yōu)化資源配置，確保執(zhí)法力度更加均衡和高效。

2. 加強執(zhí)法公正性：建立健全執(zhí)法程序，加強內(nèi)部監(jiān)督機制，對執(zhí)法過程進行嚴格的監(jiān)督和評估。加強對執(zhí)法人員的教育和培訓，增強其公正執(zhí)法的意識。

3. 創(chuàng)新執(zhí)法方式：在特殊案件中，探索采用多種執(zhí)法手段和方式，提高執(zhí)法的靈活性和針對性。與社區(qū)、非政府組織等合作，深入調(diào)查和研究問題區(qū)域的實際情況，制定更科學、更有效的執(zhí)法方案。

4. 提升執(zhí)法規(guī)范性：加強對執(zhí)法人員的法律教育和學習，提高其法律素養(yǎng)和法律知識水平。定期組織執(zhí)法經(jīng)驗交流和學習，提高執(zhí)法人員間的一致性和統(tǒng)一性。

五、結(jié)語

通過對本次執(zhí)法評議的自查，我們清楚地認識到當前存在的問題并提出了相應的改進措施。我司將以此為契機，努力完善執(zhí)法體系，提高執(zhí)法水平，確保執(zhí)法工作更加規(guī)范、公正、高效。只有這樣，我們才能更好地維護社會秩序，保障市民的合法權益。

執(zhí)法自查報告(篇3)

執(zhí)法評議自查報告

一、引言

在新時代下，政府中的執(zhí)法部門的良心執(zhí)法和服務民生的重要性越發(fā)凸顯。全國執(zhí)法隊伍總?cè)藬?shù)超過100萬，執(zhí)法人員經(jīng)歷不同，隊伍整體素質(zhì)不一，但作為一個開展維權指導、依法行政，并服務群眾的職能部門，每一位執(zhí)法人員都應該本著文明執(zhí)法、以人為本的工作理念，積極推動科學執(zhí)法工作，深入進社區(qū)服務民生。

二、合法合規(guī)

在執(zhí)法中，將“合法合規(guī)，文明執(zhí)法”作為標準，堅決杜絕違法執(zhí)法。任何執(zhí)法行為都必須遵守國家法律法規(guī)、憲法和精神，依據(jù)相應的執(zhí)法權利和程序，嚴格遵循法律程序，嚴禁私自損害公民個人或社會集體的正當權益。

三、嚴格執(zhí)法

嚴格執(zhí)法依靠自身的職業(yè)操守、思想道德和專業(yè)水平，基于從嚴從實從重原則，完全依據(jù)情況、依法、依規(guī)進行執(zhí)法。嚴格執(zhí)法要具備依法依規(guī)執(zhí)法的審慎態(tài)度，重視法律法規(guī)及執(zhí)法程序、容錯考核機制、有效規(guī)范約束執(zhí)法行為，一定要保證執(zhí)法行為的合理、公正、公平。

四、規(guī)范管理

規(guī)范管理是管理體系的縱深發(fā)展，是審核制度的落實，涉及機制、職業(yè)契約、業(yè)績考核等各個方面。規(guī)范化管理是降低重大風險和誤判犯錯的重要手段，符合安全有序，建設法治社會的方向。通過對場所、設備、編制、隊伍的管理，實現(xiàn)實際操作人員的正確使用，加強人員的裝備和信息化技術的應用，有效提高執(zhí)法效率。

五、服務社會

服務社會是執(zhí)法工作的最終目的之一，把權力交回到人民手中，推動國家治理體系現(xiàn)代化、治理能力現(xiàn)代化。以人為本，深刻理解積極維權、依法行政，通過內(nèi)部走訪、定期家訪等方式了解民間訴求，保障群眾合法權益，為人民服務。

六、結(jié)語

執(zhí)法工作事關人民幸福，執(zhí)法部門要不斷提升公共服務能力，改進公共服務方式，營造民主，依法治理的良好環(huán)境，加強與社會各界的聯(lián)系，推動執(zhí)法隊伍與社會發(fā)展緊密結(jié)合，使執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法公正、執(zhí)法有力，以正確的思想和行動，更好地為建設法治中國奉獻自己力量。

執(zhí)法自查報告(篇4)

執(zhí)法評議自查報告

為了確保公正、公平、公開的執(zhí)法工作，提高執(zhí)法水平和服務能力，我部門開展了執(zhí)法評議自查工作，并制定了執(zhí)法評議自查報告，著重圍繞執(zhí)法規(guī)范化、執(zhí)法服務化、執(zhí)法科技化、執(zhí)法透明化等方面進行了自查和評估。

一、執(zhí)法規(guī)范化

執(zhí)法規(guī)范化是我部門一直以來的重要任務之一。在此次自查中，我們重點對執(zhí)法過程中是否存在程序不規(guī)范、操作不當?shù)惹闆r進行了排查。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)，部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在以下問題：

1. 未按規(guī)定出示執(zhí)法證件

在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員未能按要求攜帶執(zhí)法證件，或未能及時向當事人出示執(zhí)法證件。

2. 操作不規(guī)范

部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中操作不規(guī)范，導致了執(zhí)法結(jié)果不準確、完整。

針對以上問題，我們將采取以下措施：

1. 加強對執(zhí)法證件的管理和使用，明確規(guī)定在執(zhí)法過程中必須攜帶執(zhí)法證件，如果未能攜帶，要及時向當事人出示證件，以保證執(zhí)法的合規(guī)。

2. 強化執(zhí)法人員的培訓和訓練，提高執(zhí)法操作的規(guī)范性和科學性，加強執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，確保執(zhí)法過程中的準確性和完整性。

二、執(zhí)法服務化

執(zhí)法服務化是我們服務公眾的重要途徑。我們在執(zhí)法過程中秉持著“服務至上”的理念，致力于提供高質(zhì)量的執(zhí)法服務。

在此次自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處：

1. 部分執(zhí)法人員服務態(tài)度不佳

在執(zhí)法過程中，部分執(zhí)法人員沒有充分尊重當事人的權利和利益，服務態(tài)度不佳，導致了當事人對執(zhí)法工作不滿意。

2. 宣傳不到位

在執(zhí)法宣傳和教育方面，我們還存在一些不足，宣傳力度不夠，宣傳形式單一，難以吸引公眾的注意力。

為了改進執(zhí)法服務工作，我們將從以下方面入手：

1. 加強執(zhí)法人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，嚴格要求執(zhí)法人員過程中關心和尊重當事人的權利和利益，讓公眾感受到我們的用心服務，提高滿意度。

2. 組織專業(yè)人員編寫執(zhí)法宣傳資料，制作宣傳海報、宣傳視頻等，并通過新媒體平臺和宣傳欄、執(zhí)法車等途徑，加大宣傳力度和宣傳頻次，全面提高宣傳的質(zhì)量和效果。

三、執(zhí)法科技化

執(zhí)法科技化是一項現(xiàn)代化的工作變革，對提高執(zhí)法效率和精度起到重要的推動作用。我們在執(zhí)法自查中也重點關注了科技應用的情況，經(jīng)過自查，我們認為還需要加強以下方面的工作：

1. 執(zhí)法科技發(fā)展還有待加強

執(zhí)法科技是執(zhí)法工作現(xiàn)代化的重要方向，我們目前還存在科技開發(fā)不足、技術水平有待提高等問題，需要加強執(zhí)法科技應用和創(chuàng)新。

2. 執(zhí)法信息化水平待提高

雖然我們已經(jīng)實現(xiàn)了執(zhí)法信息化的初步應用，但還存在信息系統(tǒng)不完善、信息共享資源有限等問題，需要進一步推進信息化建設，提高執(zhí)法信息化水平。

為了加快執(zhí)法科技化的步伐，我們將采取以下措施：

1. 制定執(zhí)法科技化發(fā)展規(guī)劃，確定執(zhí)法科技應用的目標和方向，加大投入和支持，加強執(zhí)法技術的研發(fā)和推廣。

2. 推進執(zhí)法信息化建設，加強信息系統(tǒng)建設和信息資源共享，提高執(zhí)法效率和精度，為執(zhí)法工作提供技術支持與保障。

四、執(zhí)法透明化

執(zhí)法透明化是我們的一項重要工作，也是推進國家治理能力現(xiàn)代化的一項重要任務。在此次自查中，我們也關注了執(zhí)法透明化工作，經(jīng)過自查，我們發(fā)現(xiàn)自己存在了以下問題：

1. 信息公開還不到位

我們應該加強對執(zhí)法工作信息的公開和透明度，讓公眾了解執(zhí)法的程序和細節(jié)，提高公眾對執(zhí)法工作的信任和支持。

2. 審計缺失

審計是保證執(zhí)法過程中合法合規(guī)性的重要手段之一，我們也要加強審計工作，防止執(zhí)法過程中出現(xiàn)的違規(guī)和不當行為。

為了提高執(zhí)法透明度，我們將采取以下措施：

1. 加強執(zhí)法信息公開工作，明確信息公開范圍和內(nèi)容，規(guī)范信息公開程序和流程，提高公眾對執(zhí)法工作的監(jiān)督和參與度。

2. 加強對執(zhí)法行為的審計，制定審計方案和工作流程，建立完善的審計制度，監(jiān)督和保障執(zhí)法行為的合規(guī)性。

總之，執(zhí)法規(guī)范化、執(zhí)法服務化、執(zhí)法科技化、執(zhí)法透明化是我部門未來工作的核心方向和重要目標，我們將一如既往地秉持著高質(zhì)量、高標準的執(zhí)法理念，不斷加強自身建設和發(fā)展，為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出積極貢獻。

執(zhí)法自查報告(篇5)

執(zhí)法評議自查報告

近年來，我國在全面推進依法治國的進程中，檢察機關作為司法機關的重要組成部分，擔負著維護國家法律權威和人民群眾合法權益的重大職責。檢察機關在履行法定職責的同時，越來越注重評價自身執(zhí)法質(zhì)量，提高服務質(zhì)量和效率，不斷強化對執(zhí)法活動的規(guī)范化和標準化管理。近期，我單位也組織了一次執(zhí)法評議自查活動，本著公開、會診、獨立、透明的原則，對2019年度和2020年上半年的執(zhí)法活動進行了評估和自查。在此，我將圍繞“執(zhí)法規(guī)范、公正廉潔、服務人民、創(chuàng)新提升”四個主題，向領導和社會各界匯報此次活動的情況和結(jié)果。

一、執(zhí)法規(guī)范

執(zhí)法規(guī)范是檢察機關的基本職責之一。作為檢察機關的一名工作人員，我們始終遵循法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項檢察工作紀律和規(guī)范。對檢察工具、手段、方法進行嚴格審查和申請，確保它們符合法律規(guī)定和審查標準。我們還積極采取措施加強對檢察活動中各項程序的監(jiān)督和控制，著重從案件審查和依法辦案兩個方面進行規(guī)范。在此次自查活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的執(zhí)法行為，并及時糾正，同時，我們還將進一步推進執(zhí)法標準化建設，確保執(zhí)法規(guī)范、科學、公正、嚴格。

二、公正廉潔

檢察機關的公正與廉潔是檢察權威和公信力的重要部分，也是檢察機關的根本職責。為了保持公正和廉潔，我們合理遵循依法辦案、保證獨立性、加強紀律約束、落實公開透明等原則，在各個環(huán)節(jié)切實做好制度建設和管理。我們積極推進“陽光檢察”工作，進一步加強對檢察工作的引導和督促，確保我們工作的公開透明。在這次自查活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些存在問題的地方，我們將及時深入處理，并積極引導全體檢察人員，完善制度，不斷提升自身素質(zhì)。

三、服務人民

作為一個檢察機關工作人員，我們的最終目標是服務人民。我們積極倡導以人民為中心的工作理念，深入推進社會化服務，進一步提高合理化查辦效率和人性化服務水平，并積極參與社區(qū)法律服務工作。在此次自查活動中，我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并實施了有針對性的改進措施。我們將進一步增強服務意識，優(yōu)化工作流程，提高服務水平。

四、創(chuàng)新提升

執(zhí)法能力和業(yè)務水平的創(chuàng)新提升是檢察機關發(fā)展的根本動力。我們積極擁抱信息化技術，探索智慧法治的發(fā)展方向，在執(zhí)法活動中使用各種新技術和新思維，從而不斷提高我們的執(zhí)法能力和業(yè)務素養(yǎng)。我們還為全體工作人員提供了完善的業(yè)務培訓和技能學習機制，鼓勵團隊間相互交流和學習，以便不斷提高我們的綜合素質(zhì)。

綜上所述，此次評價自查活動得到了領導和社會各界的充分肯定。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，提出了相關的整改措施，以此保障檢察工作的公開透明、執(zhí)法規(guī)范、公正廉潔、服務人民、創(chuàng)新提升，不斷推進自身的調(diào)整和提升。我們將在日后的工作中繼續(xù)貫徹這些原則，密切關注法律法規(guī)的變化和社會變革的趨勢，努力推進依法治國的全面發(fā)展，為構(gòu)建中國特色社會主義法制體系做出更大的貢獻。

執(zhí)法檢查報告(匯集4篇)

古人曾經(jīng)說過，理論是實踐的眼睛。每當我們完成任務之后，越來越多的人開始使用報告。報告的主要格式包括標題、正文和落款三項內(nèi)容，與一般的公文相似。你成功收集了多少報告范文呢？對于“執(zhí)法檢查報告”這個話題，筆者有自己獨特的見解，歡迎大家瀏覽收藏并分享給身邊的朋友！

執(zhí)法檢查報告(篇1)

一、《教師法》對教師在我國社會主義現(xiàn)代化建設中的地位、權利、義務、資格、任用、考核、培訓和待遇等方面作了全面的規(guī)定，是我國教師隊伍走向規(guī)范化、法制化的根本保障。我校通過展板、黑板報、手抄報等形式加強宣傳力度，加強教師工作法制建設，提高依法治教、依法管理、依法執(zhí)教水平。認真學習配套的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法律、法規(guī)，貫徹各級制定的教師職業(yè)道德規(guī)范，特別是市教育局發(fā)的《教師師德六不準》等。學校也相應制定了《教學管理制度》、《學生管理規(guī)章制度》等。

二、1、加強教師思想政治教育方面。①開展一次深入的自查。我校認真組織教師開展一次深入的自查，通過主動直接征求和聽取群眾的意見，舉辦以“弘揚奉獻精神，培養(yǎng)嚴謹教風，塑造師表形象”為主題的師德研討會，就“弘揚為人師表師德風尚”、“以德治教與師德建設”、“道德建設與青年教師發(fā)展”、“學科教育滲透德育”等論題展開深入探討，進一步提高育人意識，樹立良好的育人形象，努力提高全體教師特別是青年教師的思想道德素質(zhì)，使他們成為先進思想的傳播者。 ②進行一場深刻的整改。根據(jù)查找出來的問題，學校認真組織教師對照《教師法》、教師職業(yè)道德和行為規(guī)范以及學校制定的各項規(guī)章制度的要求，及時撰寫整改方案，積極落實措施，確保存在問題能夠逐一加以整改。

2、我校為了提高教育教學質(zhì)量，在教師素質(zhì)上下功夫，狠抓業(yè)務培訓。首先，制定嚴格的培訓制度，要求教師加強自學，學習教育教學理論和先進的教學方法。每個教師必須訂閱一本教學刊物，切實提高自身理論水平。然后，要求教師觀看所教學科的教學錄像和專家講座，并寫出心得體會。在此基礎上，主管教學領導深入課堂，指導教學實踐，每周要隨機聽2-3節(jié)課。在開發(fā)區(qū)教文衛(wèi)局的安排下，暑期進行了區(qū)級和校級培訓。

三、實施義務教育學?？冃ЧべY在25個教師節(jié)到來之前全部到位，學校沒有毆打、侮辱、打擊報復教師的現(xiàn)象。

四、學校全面貫徹科學發(fā)展觀，以“愛與責任”為核心，以提高教師依法執(zhí)教意識，規(guī)范依法執(zhí)教行為，塑造敬業(yè)愛生師德風范為重點，強化師德教育，落實道德和法律雙重責任，努力造就讓人民滿意的師資隊伍，創(chuàng)建文明和諧校園。認真學習師德規(guī)范，堅持依法治教。向榜樣學習，培養(yǎng)教師優(yōu)秀品格。開展“師德承諾”活動。期初，每位教師都簽訂了“師德承諾書”，學習承諾書上的條款，用這些條款指導自己的工作。

五、校務公開及民主管理情況。學校建立了校務公開陣地，設立了校務公開專欄，每年辦校務公開專欄10期；設立了校長信箱；規(guī)定了校長接待日；成立了家長委員會；還設立了網(wǎng)上電子校務公開欄和網(wǎng)上校長信箱。全面推行了校務公開制度，確保校務公開的內(nèi)容全面、及時、真實。長期以來，我們先后將教職工職稱評審、工資晉級、住房公積金、醫(yī)療保險、評優(yōu)表模、中層干部競爭上崗等凡事關教職工和學生的切身利益的事項都予以公示，接受群眾監(jiān)督。對學校發(fā)展規(guī)劃、重大決策、各項制度、辦事程序、收費標準、職工獎懲、崗位聘任進行公開，做到該公開的必須公開，能公開的盡量公開。目前，我校校務公開已形成制度化，規(guī)范化。 學校實行民主管理、科學管理、人性化管理，深化學校內(nèi)部體制改革，充分發(fā)揮校黨支部、工會、教代會在校務公開工作中的監(jiān)督作用，定期召開教代會，學校的重大決策或?qū)嵤┠骋豁椧?guī)章制度，必須依靠工會、教代會監(jiān)督貫徹實施。

執(zhí)法檢查報告(篇2)

檔案工作是我局工作的基礎和重要組成部分，為了使我局的檔案工作更好地為大興民政服好務，在管理體制、基礎設施、業(yè)務建設、開發(fā)利用等方面做了大量扎實細致的工作，使我局檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。根據(jù)京興檔[20xx]12號通知精神的要求，我局進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構(gòu)與組織管理

我局檔案工作管理體制明確，局黨委副書記親自抓檔案管理工作，辦公室具體負責，同時配備了政治可靠，相對穩(wěn)定的兼職檔案人員。檔案工作做到了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構(gòu)、統(tǒng)一制度，對本機關形成的各類檔案從實體上實行了集中保管。檔案工作列入了局班子的議事日程，并能切實解決檔案工作人、財、物等方面的問題，檔案經(jīng)費能滿足檔案工作的發(fā)展需要。

認真組織全局干部職工學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》等檔案法律法規(guī)和業(yè)務知識。通過學習，使大家提高對檔案工作的認識，增強了工作的積極性和主動性。檔案員能夠積極主動向區(qū)檔案部門反映機關檔案工作情況，接受其指導和監(jiān)督。并建立健全了檔案歸檔、保管、保密、鑒定、利用、崗位責任制等檔案工作制度，并印發(fā)各科室認真貫徹執(zhí)行，使檔案工作做到了有章可循。同時，積極采取多種方式對本機關兼職檔案人員進行業(yè)務培訓，嚴格考核，做到目標到人，責任到人。

二、基礎設施建設

我局的檔案庫房及檔案查閱室兩間，密集件10組，能容納本局未來20年內(nèi)形成的各類檔案資料，檔案庫房堅固、安全，防塵、防火、防潮、防高溫、防蟲、防鼠等“八防”設施。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要，我局檔案室配有計算機、打印機、辦公桌椅，便于查閱和管理，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具。

三、業(yè)務建設

根據(jù)有關規(guī)定，我局制定了符合本局實際的機關文件材料歸檔范圍及各門類檔案保管期限表等業(yè)務規(guī)范，并堅持實施。歸檔文件材料的書寫格式、質(zhì)量符合有關規(guī)范要求，書寫材料適用永久、長期保存。應歸檔的文件材料齊全完整，收藏的檔案資料內(nèi)容豐富。今年我局機關檔案室共整理接收檔案331件。其中，文書檔案永久87件、30年8件、10年216件，目前檔案室有文書檔案3215件、會計檔案1315卷、婚姻檔案20xx卷、優(yōu)撫檔案801卷、基建檔案136卷、照片檔案1698張、實物檔案366件。在做好機關檔案歸檔的同時，對下屬單位的檔案收集整理工作也進行了指導，圓滿的完成了歸檔工作。檔案的分類、排列符合要求，檔案無積存零散文件。檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象、無失泄密事件發(fā)生。

四、檔案信息開發(fā)利用

開展編研工作，提高利用功能。結(jié)合民政工作特點，以突出服務為宗旨，除了堅持續(xù)寫《大事記》、《組織機構(gòu)沿革》、《基礎數(shù)字匯編》等編研資料，進一步開發(fā)了檔案資料的價值，提高了其利用效能。

做好檔案的開發(fā)和利用。多年來我局檔案室為各科室查閱檔案提供方便、快捷的服務方式，如：電話待查、送卷上門等，20xx年上半年共為各科室查閱檔案60多人次110多卷，解決了工作中的很多疑難問題。在檔案實體利用和檔案信息利用安全方面采取了借閱登記責任到人，檔案利用手續(xù)齊全，保證了檔案沒有丟失、損壞、失密、泄密的現(xiàn)象。

通過近幾年的努力，我局做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的成績。通過這次自查工作，我們看到了自身還存在不足，需進一步提高全局干部職工的檔案管理意識，加強對兼職檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，認真開發(fā)檔案信息資源，為機關工作提供更好的服務。

執(zhí)法檢查報告(篇3)

根據(jù)州統(tǒng)計局精心組織、周密安排，做好《統(tǒng)計法》檢查工作的要求，我縣于7月23日，根據(jù)州局要求對局內(nèi)各統(tǒng)計專業(yè)安排了自查，從自查情況看：

1、統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權，依法能夠正常履行。

2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：

GDP數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關單位提供的數(shù)據(jù)進行核算的，我縣GDP核算范圍包括兵團數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運輸、郵政、稅務、財政及各行政事業(yè)單位提供財務決算表進行核算，數(shù)據(jù)來源真實可靠。

固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計與計劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進度由單位電話如實上報，不存在失真問題。

我縣工業(yè)發(fā)展速度計算根據(jù)自設工業(yè)統(tǒng)計臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進行匯總。

目前用的是（90年不變價）計算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。

我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點調(diào)查戶記帳方法取得的。

3、統(tǒng)計違法行為的查處情況：

自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計違法行為案一件，結(jié)案一件。

4、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理情況：

我局目前使用的統(tǒng)計報表是由上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計報表，對部門統(tǒng)計報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實施細則》的有關規(guī)定，經(jīng)我局批準后方可實施。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關規(guī)定進行嚴格管理，實行專人負責，提供數(shù)據(jù)要有領導批準方可提供。

5、統(tǒng)計基層基礎建設情況：

目前我縣專（兼）職統(tǒng)計人員150人，參加統(tǒng)計上崗培訓（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計人員。

執(zhí)法檢查報告(篇4)

今年以來，按照縣人大常委會行政許可法執(zhí)法檢查方案的要求，商務局對貫徹實施行政許可法的情況進行執(zhí)法檢查自查?，F(xiàn)將執(zhí)法檢查自查情況報告如下：

一、基本評價自查表明，商務局為貫徹實施行政許可法做了大量的工作，取得了一定的成效。具體表現(xiàn)為：

（一）組織宣傳教育。商務局開展了行政許可法宣傳、教育。20xx年3月，商務局邀請縣法制辦做了行政許可法輔導報告。在組織機關干職工學習的同時，結(jié)合實際開展了形式多樣的宣傳活動。通過學習、宣傳，提高了干職工的法律認知水平。

（二）開展許可清理。商務局按照行政許可法的要求和省市規(guī)定，對行政許可的項目、實施主體、許可依據(jù)等進行了認真清理。共清理了行政許可項目5項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、舊機動車鑒定評估機構(gòu)行政審批、調(diào)味品經(jīng)營許可；取消4項，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點屠宰許可、調(diào)味品經(jīng)營許可；保留1項，即舊機動車鑒定評估機構(gòu)行政審批。國家、省、市已取消的行政審批事項已停止實施，不存在變相設定審批事項問題，無行政許可收費項目。

（三）行政許可制度健全?？h法制辦指導和幫助商務局制訂了行政許可程序規(guī)定和責任追究辦法，并對其進行備案審查。商務局根據(jù)本單位的工作實際，積極建立相關行政執(zhí)法工作制度。制定了問責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、許可公示制、一次性告知制、過錯責任追究制。這些配套制度的建立和實施，較好地規(guī)范了行政許可行為。

（四）提高許可效率。商務局按照公開透明、便民高效的原則，結(jié)合本單位的業(yè)務工作特點，積極改進行政許可方式方法，推行多種便民措施，提高行政許可工作效率。

二、存在問題

（一）部分行政許可實施機關不具備主體資格。行政許可實施機關法定，行政機關委托行政許可，只能按照法律法規(guī)的規(guī)定，委托商務綜合執(zhí)法大隊行使行政許可。

（二）程序違法現(xiàn)象比較突出和普遍。第一，程序缺失。突出表現(xiàn)為許可缺公示、受理缺憑證、聽證缺資料。該組織聽證未組織聽證，應告知聽證權利的未告知聽證權利，有的以協(xié)調(diào)會的形式替代聽證會。第二，程序倒置。先許可后審查。在受理的當天告知了申請人缺少資料，且不是當場就能作補正的，有時在當天就作出了行政許可決定。

執(zhí)法檢查報告(匯集七篇)

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？在此，你不妨閱讀一下執(zhí)法檢查報告(匯集七篇)，為方便后續(xù)閱讀，請你收藏本文。

執(zhí)法檢查報告【篇1】

檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查

自 查 報 告

收到《關于開展檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的通知》后，城關鎮(zhèn)黨政領導對檔案執(zhí)法工作檢查高度重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內(nèi)容，開展檔案執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、自查基本情況匯報(一)領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確鎮(zhèn)領導非常重視此次檔案檢查工作，要求做到三落實：一是責任落實到人，要求分管領導切實履行檢查職責，完善工作方案，提升檔案管理工作水平；二是任務落實到人，要求專職檔案人員按照通知，逐條自查，及時查漏補缺；三是制度落實到人，要求領導干部以身作則，嚴格遵守檔案工作管理制度，配合此次檔案行政執(zhí)法檢查工作。

(二)建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作為使城關鎮(zhèn)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項工作。我鎮(zhèn)制定了《檔案人員崗位職責》、《檔案收集歸檔制度》、《檔案整理制度》、《檔案查（借）閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。

(三)注重教育、增強檔案工作意識為增強檔案法治意識，更好地推進依法治經(jīng)檔，經(jīng)常組織機關干部和街道辦事處干部學習《檔案法》及《河南省檔案條例》。提高干部職工的檔案管理意識和檔案管理工作能力，有效保護和利用檔案為經(jīng)濟建設服務起到了積極的作用。

(四)加強檔案資源開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案作用為了充分發(fā)揮檔案的作用，更好地為城關鎮(zhèn)各項工作服務。我們將檔案的開發(fā)和利用工作作為我們工作的新起點。特別是編研工作，隨著室藏檔案規(guī)模的不斷擴大，檔案管理工作的逐步規(guī)范，我鎮(zhèn)把編研工作作為主題和難題來突破。

二、存在的問題(一)在歸檔工作中重視文書檔案的歸檔，對聲像、科技、實物檔案的歸檔工作重視不夠。(二)部分同志檔案工作意識有待加強，在歸檔階段發(fā)現(xiàn)，部分同志為了自身工作的便利性，將文書材料交由科室自己管理。(三)檔案室設施不夠完善，“十防”工作有待進一步加強。(四)檔案信息化建設有待進一步加強。(五)檢索體系、目錄不夠完善。三、整改措施(一)繼續(xù)加強對檔案工作的領導和重視，鎮(zhèn)領導定期或 2不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經(jīng)常向領導匯報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決好存在的問題。

(二)從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《河南省檔案管理條例》，不斷增強檔案意識。同時，要求各科室按時上交檔案材料，使檔案工作真正納入依法管理、依法治檔的軌道。(三)逐步完善檔案室各項基礎設施建設，為檔案“十防”和檔案數(shù)字化提供必要條件。(四)做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作，逐步建立和完善科技檔案卷、聲像檔案卷、會計檔案、榮譽檔案，使我鎮(zhèn)檔案管理工作逐步走向正規(guī)化。(五)逐步完善各種檢索體系、總目錄、分類目錄等，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造有利條件。四、下一步工作打算針對此次檔案行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中出現(xiàn)的問題，我鎮(zhèn)將嚴格按照制定的整改措施和縣檔案局的指導意見，認真進行落實整改，使城關鎮(zhèn)的檔案管理工作再上新臺階。

城關鎮(zhèn)人民政府

20xx年9月

執(zhí)法檢查報告【篇2】

隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟進步，綜合執(zhí)法在維護社會穩(wěn)定、保護人民利益、促進可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。為了提高綜合執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率，確保執(zhí)法活動的公正、公平和透明，各級執(zhí)法機構(gòu)都在不斷加強自身的監(jiān)督與自查。綜合執(zhí)法檢查自查報告便是一種重要的工具，旨在清晰準確地反映綜合執(zhí)法工作的整體情況，并提出相應的改進意見和建議。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的標題雖然簡明扼要，卻蘊含著深刻的內(nèi)涵。首先，“綜合執(zhí)法”二字意味著這是一項涵蓋多個領域的檢查工作。在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法不再是單一的行政機關的職責，而是需要多個職能部門協(xié)同合作，才能實現(xiàn)對各種違法行為的有效管理和處理。因此，綜合執(zhí)法檢查自查報告涉及的內(nèi)容多樣且復雜，需要全面準確的描述執(zhí)法工作的整體情況。

其次，“自查”二字強調(diào)了執(zhí)法機構(gòu)自我審查和自我改進的重要性。政府或各級執(zhí)法機構(gòu)自身具有一定的工作瑕疵和不足，這些問題可能是存在于執(zhí)法程序、執(zhí)法效率、執(zhí)法公正等方面的。通過自我檢查，執(zhí)法機構(gòu)可以深入分析問題的根源，并制定相應的改進措施。自查報告中的反思和建議將有助于提高執(zhí)法質(zhì)量和效率，并增強社會對執(zhí)法機構(gòu)的信任與認可。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的撰寫需要準確反映執(zhí)法工作的全貌，因此，詳細具體且生動地描述是非常重要的。以一次綜合執(zhí)法檢查為例，通過對某市環(huán)境保護綜合執(zhí)法工作的自查報告進行描述，來揭示綜合執(zhí)法檢查自查報告的內(nèi)容和特點。

該自查報告主要分為三個部分：問題層面的整體分析、具體問題的綜合考察和建議改進的措施。

在問題層面的整體分析中，報告詳細列舉了環(huán)境保護綜合執(zhí)法中存在的一些普遍問題。例如，執(zhí)法部門的人員配備不足、執(zhí)法力度不夠大、執(zhí)法方式單一、執(zhí)法效果欠佳等。這些問題的存在說明了當前環(huán)境保護綜合執(zhí)法的整體水平有待提高。

在具體問題的綜合考察中，報告收集了各級執(zhí)法人員的工作經(jīng)驗和實際案例。例如，執(zhí)法人員在實際執(zhí)法中普遍存在的問題，如處理流程不規(guī)范、執(zhí)法依據(jù)不清晰、執(zhí)法操作不規(guī)避隱患等。這些具體問題的描述生動地展示了執(zhí)法工作中的常見困境和挑戰(zhàn)。

在建議改進的措施部分，報告根據(jù)問題層面的整體分析和具體問題的綜合考察，提出了一系列可行的改進措施。例如，加大人員培訓力度、完善執(zhí)法標準與規(guī)范、加強協(xié)同合作等。這些具體的改進建議為綜合執(zhí)法工作的發(fā)展提供了很好的參考和指導。

綜合執(zhí)法檢查自查報告的撰寫不僅要求詳盡描述整體情況，還要求在表達方式上生動有趣，以吸引讀者的關注。例如，在具體問題的描述中，報告可以引用實際案例來展示問題的嚴峻性和緊迫性。另外，在建議改進的措施中，報告可以運用生動的比喻和形象語言，使讀者容易理解和接受提出的建議。

總之，綜合執(zhí)法檢查自查報告是一種重要的工具，通過詳細具體且生動的描述，能夠準確反映綜合執(zhí)法工作的整體情況，并提出相應的改進意見和建議。這種審查與改進的機制，有助于提高綜合執(zhí)法工作的質(zhì)量和效率，不斷完善法制建設，促進社會的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

執(zhí)法檢查報告【篇3】

檔案工作是我局工作的基礎和重要組成部分，為了使我局的檔案工作更好地為大興民政服好務，在管理體制、基礎設施、業(yè)務建設、開發(fā)利用等方面做了大量扎實細致的工作，使我局檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。根據(jù)京興檔[20xx]12號通知精神的要求，我局進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機構(gòu)與組織管理

我局檔案工作管理體制明確，局黨委副書記親自抓檔案管理工作，辦公室具體負責，同時配備了政治可靠，相對穩(wěn)定的兼職檔案人員。檔案工作做到了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一機構(gòu)、統(tǒng)一制度，對本機關形成的各類檔案從實體上實行了集中保管。檔案工作列入了局班子的議事日程，并能切實解決檔案工作人、財、物等方面的問題，檔案經(jīng)費能滿足檔案工作的發(fā)展需要。

認真組織全局干部職工學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》等檔案法律法規(guī)和業(yè)務知識。通過學習，使大家提高對檔案工作的認識，增強了工作的積極性和主動性。檔案員能夠積極主動向區(qū)檔案部門反映機關檔案工作情況，接受其指導和監(jiān)督。并建立健全了檔案歸檔、保管、保密、鑒定、利用、崗位責任制等檔案工作制度，并印發(fā)各科室認真貫徹執(zhí)行，使檔案工作做到了有章可循。同時，積極采取多種方式對本機關兼職檔案人員進行業(yè)務培訓，嚴格考核，做到目標到人，責任到人。

二、基礎設施建設

我局的檔案庫房及檔案查閱室兩間，密集件安全，防塵、防火、防潮、防高溫、防蟲、防鼠等“八防”設施。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要，我局檔案室配有計算機、打印機、辦公桌椅，便于查閱和管理，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具。

三、業(yè)務建設

根據(jù)有關規(guī)定，我局制定了符合本局實際的機關文件材料歸檔范圍及各門類檔案保管期限表等業(yè)務規(guī)范，并堅持實施。歸檔文件材料的書寫格式、質(zhì)量符合有關規(guī)范要求，書寫材料適用永久、長期保存。應歸檔的文件材料齊全完整，收藏的檔案資料內(nèi)容豐富。今年我局機關檔案室共整理接收檔案會計檔案婚姻檔案優(yōu)撫檔案基建檔案照片檔案實物檔案排列符合要求，檔案無積存零散文件。檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象、無失泄密事件發(fā)生。

四、檔案信息開發(fā)利用

開展編研工作，提高利用功能。結(jié)合民政工作特點，以突出服務為宗旨，除了堅持續(xù)寫《大事記》、《組織機構(gòu)沿革》、《基礎數(shù)字匯編》等編研資料，進一步開發(fā)了檔案資料的價值，提高了其利用效能。

做好檔案的開發(fā)和利用。多年來我局檔案室為各科室查閱檔案提供方便、快捷的服務方式，如：電話待查、送卷上門等，損壞、失密、泄密的現(xiàn)象。

通過近幾年的努力，我局做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的成績。通過這次自查工作，我們看到了自身還存在不足，需進一步提高全局干部職工的檔案管理意識，加強對兼職檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，認真開發(fā)檔案信息資源，為機關工作提供更好的服務。

執(zhí)法檢查報告【篇4】

近期，我市電力局完成了一次針對自身檔案行政執(zhí)法的檢查自查工作。此次自查旨在進一步規(guī)范檔案工作流程，提高辦公效率，確保檔案管理的規(guī)范化、制度化和科學化，營造良好的工作氛圍，為電力局的發(fā)展提供有力的檔案支撐與保障。自查工作分為四個方面進行，即檔案管理制度、檔案保管和利用、檔案工作質(zhì)量、檔案局部管理。在檔案管理制度方面，電力局通過嚴格的檔案管理制度，確保所有的檔案文件按照規(guī)定的流程進行分類、裝訂、分類、保管、使用和銷毀，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。同時，電力局還完善了檔案的編目和檢索系統(tǒng)，確保檔案的及時提取和查詢，并推進了電子檔案的建設和應用，提升了檔案管理的科技化水平。在檔案保管和利用方面，電力局注重檔案資料的保密性和利用率的提升。通過對檔案庫房的檢查和維護工作，電力局確保了檔案資料的安全和完整性，制定了嚴格的檔案借閱制度，嚴把檔案資料的出庫關口，有效維護了檔案的不可知性。同時，電力局還加強了檔案的利用工作，針對各部門的需求，精心策劃了檔案學習和研究活動，提高了檔案的有效利用率。檔案工作質(zhì)量是檢查自查的關鍵方面，電力局通過加強對檔案工作人員的培訓和評估，提高了員工的檔案素質(zhì)和業(yè)務能力；制定了詳細的檔案工作流程和操作規(guī)范，確保了檔案工作的細致和有序進行；同時，電力局還完善了檔案事務的監(jiān)督和考核機制，確保檔案工作的質(zhì)量和效益。檔案局部管理是自查工作的重要內(nèi)容之一。電力局通過對各個檔案局部的檢查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時采取了相應的整改措施。例如，對一些存放時間較長的檔案進行了整理和分類，清理了一些冗余的檔案；對一些損壞的檔案進行了修復和整備；對一些檔案操作規(guī)范不符的地方進行了糾正和規(guī)范。這些整改措施，有效提升了檔案局部的管理水平和檔案資料的整體質(zhì)量。本次檔案行政執(zhí)法檢查自查工作的開展，為電力局的檔案管理工作提供了一個有力的督促和指導。通過各項整改措施的推行，電力局不僅完善了自身檔案管理制度和工作流程，還提高了檔案的保管和利用質(zhì)量，增強了檔案管理人員的業(yè)務素養(yǎng)和工作能力。相信，在今后的工作中，電力局的檔案管理工作將進一步得到推進和完善，為電力局的發(fā)展提供持續(xù)不斷的檔案支撐和保障。

執(zhí)法檢查報告【篇5】

(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

1、年報。

(1)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計屬實。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫(yī)院的門診人次以掛號人員統(tǒng)計;觀察室人數(shù)和急診死亡人數(shù)統(tǒng)計以日志為準;入院和出院人次以住院工作日志統(tǒng)計，確保數(shù)出有據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的準確度。

(2)人員分類統(tǒng)計準確無誤(不含診所)。

由于統(tǒng)計人員認真學習了《云南省衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，對于人員分類統(tǒng)計口徑等的概念對答如流。統(tǒng)計數(shù)據(jù)均屬實。無漏報現(xiàn)象。

2、定期報表。

各醫(yī)院按照《古城區(qū)病案管理系統(tǒng)》報送病案數(shù)據(jù)庫和衛(wèi)統(tǒng)4表，中醫(yī)院報送衛(wèi)統(tǒng)4表、5表，婦保院報送衛(wèi)統(tǒng)44表、45表、46表、47表、48表，衛(wèi)生監(jiān)督所報送各種監(jiān)測報表，都能保質(zhì)保量按時上報。

(二)數(shù)據(jù)庫建設情況。

根據(jù)XX年的實際情況，我區(qū)對“衛(wèi)生機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)庫、衛(wèi)生人力資源數(shù)據(jù)庫、醫(yī)療救治專家數(shù)據(jù)庫、醫(yī)用設備數(shù)據(jù)庫”進行了維護，并建立了XX年的“衛(wèi)生機構(gòu)基本情況數(shù)據(jù)庫、醫(yī)療機構(gòu)運營情況數(shù)據(jù)庫、出院病人數(shù)據(jù)庫、基本建設投資完成情況數(shù)據(jù)庫”，各醫(yī)院建立了病案首頁庫。數(shù)據(jù)庫維護和建設準確完整。在衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報前又進行了維護，為網(wǎng)絡直報的衛(wèi)生機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)庫打好基礎。

執(zhí)法檢查報告【篇6】

市局：

根據(jù)*陽市工商局《關于在全市工商系統(tǒng)開展20xx年度執(zhí)法檢查工作的通知》[*工商(20xx)206號]精神，我局于20xx年11月5日至10日對全局貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》情況、實施行政強制措施情況、清理執(zhí)法案件中發(fā)現(xiàn)問題的糾正情況以及執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法等依法行政的執(zhí)行情況進行了全面、系統(tǒng)的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、《行政許可法》的貫徹落實情況

自《行政許可法》頒布以來，我局從20xx年9月開始至20xx年6月利用近10個月的時間，組織開展了《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規(guī)范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《* *工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓4次，參加人員300人(次)，由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。在行政許可項目的清理上，我們組織相關業(yè)務股室的人員共同清理，共清理許可項目82項，取消42項，報縣政府行政審批中心審定保留40項。在規(guī)范性文件的清理上，我們共清理從2001年度----20xx年度的各種文件268件，涉及行政許可項目、收費依據(jù)類的文件6件，擬保留2件，取消4件。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，并對所有的行政許可項目進行公示-

自20xx年7月1日《行政許可法》實施以后，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統(tǒng)在貫徹落實《行政許可法》上不走樣、不出現(xiàn)任何問題，使我縣工商系統(tǒng)的行政許可工作步入法制化軌道，為縣域經(jīng)濟的良好發(fā)展做出積極的貢獻。我們?nèi)〉玫暮媒?jīng)驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規(guī)定的事態(tài)苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。

二、《全面推進依法行政實施綱要》的貫徹落實情況

一是制定了貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)的方案，成立了相應的領導機構(gòu)和組織機構(gòu)。二是組織了培訓。首先由縣局黨組對《綱要》進行系統(tǒng)學習。其次是組織機關中層干部對《綱要》進行學習討論。再次是開辦基層工商所培訓班，對正副所長、行業(yè)組長進行培訓，將全局上下所有工商行政管理工作人員的思想統(tǒng)一到《綱要》規(guī)定的精神上來。三是建立和健全各項工作制度、程序和機制，進一步提高制度建設質(zhì)量。近一年多來，我局由法制部門牽頭，組織相關股室編篡了《*縣工商局工作制度和辦事程序》一書，從機關股室到基層工商所，以及“兩協(xié)”組織全部做到職責明確，分工到位，任務具體，責權一致。四是完善有關的行政監(jiān)督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監(jiān)督。主要是加強行政執(zhí)法監(jiān)督，加大錯案和過錯行為的追究力度。20xx年全年，我局共查究執(zhí)法過錯行為32次，糾正錯案11件，樹立了工商部門依法行政、執(zhí)政為民的執(zhí)法形象。五是建立了行政執(zhí)法案卷評查制度，開展了案卷評審工作。首先制定了案件評查標準和案件評查辦法。其次是每半年開展一次自查，年底將各工商所已辦結(jié)的案件，全部集中到縣局法制股進行評查分析，既查找執(zhí)法辦案中的不足，又做好案卷的立卷歸檔工作。對不合格的案件提出改正意見，對評查達不到80分的工商所降低執(zhí)法辦案等級。

三 、執(zhí)法辦案中實施強制措施情況

在行政強制措施的實施方面，我局歷來是完善制度，加強監(jiān)控。主要是制定了執(zhí)法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，出臺了《關于嚴肅紀律嚴格暫扣審批程序的通知》，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監(jiān)督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留(封存)文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執(zhí)法辦案程序，向當事人出示執(zhí)法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規(guī)定，將暫扣(封存)財物的名稱、種類、數(shù)量向法制部門備案，并按規(guī)定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構(gòu)和財務部門在法制機構(gòu)的監(jiān)督下予以解除。

四、清理執(zhí)法案件中發(fā)現(xiàn)問題的糾正情況

在清理執(zhí)法案件中，我局主要清查了20xx年1月1日至20xx年6月30日期間的各種執(zhí)法案件841起，其中一般程序案件762起，簡易程序案件79起。20xx年7月1日到20xx年6月30日的一般程序案件620起。共清理出存在問題的案件20件，其中證據(jù)不足的2件，文書不規(guī)范的10件，制作虛假案卷的5件，其他3件。這些有問題的案件已得到了糾正。糾正的辦法是：對證據(jù)不足的予以撤銷，已收繳罰沒款的在案件回訪時，退還當事人。對文書不規(guī)范和制作虛假案卷的，對責任單位和責任人提出批評，取消其執(zhí)法資格半年和年度評先資格。對存在其他問題的，主要是加強案件的核審力度和改變核審方式，變一般程序案件的送審，為送審和實地審核相結(jié)合。重點是實行經(jīng)常性的案件回訪制度，及時掌握案件查處過程中存在的各種問題。

五、持證上崗、亮證執(zhí)法依法行政的執(zhí)行情況

我縣所有在崗行政執(zhí)法人員均做到了持證上崗、亮證執(zhí)法，持證上崗人員為256人。在辦理案件和執(zhí)行其他行政管理工作時，都做到了亮證執(zhí)法。不亮證不能實施現(xiàn)場檢查和監(jiān)督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執(zhí)法人員的執(zhí)法證件證明，以體現(xiàn)執(zhí)法人員執(zhí)法資格的嚴肅性和重要性。

在依法行政工作上，我局除制定并落實一系列規(guī)章制度外，還建立和完善了各種依法行政管理機制和監(jiān)督機制。20xx年全局查辦案件1130件，行政訴訟案件1起勝訴，行政復議案件2起，全部得到市局維持。20xx年近700件案件，目前，沒有一起提起行政訴訟和行政復議。

20xx年11月20日

執(zhí)法檢查報告【篇7】

根據(jù)市人大常委會關于《中華人民共和國刑事訴訟法》執(zhí)法檢查日程安排，以及縣人大常委會的相關要求，現(xiàn)就我縣司法行政機關貫徹實施《中華人民共和國刑事訴訟法》情況向檢查組匯報。 一、貫徹實施《刑事訴訟法》工作情況 自《刑事訴訟法》頒布實施以來，我縣司法行政部門結(jié)合自身工作職責和實際，加強領導，強化監(jiān)督，采取各種有效措施，為刑事訴訟法在司法行政系統(tǒng)的正確貫徹實施作出了應有的努力。 (一)、加強對《刑事訴訟法》執(zhí)法檢查重要性的認識 《中華人民共和國刑事訴訟法》是一部重要的刑事程序法，是國家用以懲罰犯罪、保證刑法實施的基本程序法律，它在國家的法制中占居著十分重要的地位。特別是1996年3月17日八屆全國人大四次會議審議通過的修正后的《中華人民共和國刑事訴訟法》，確立了新的刑事訴訟模式。進一步健全了刑事訴訟法的基本原則，對公安機關、檢察機關和人民法院的職能管轄范圍進行了合理調(diào)整，完善了辯護制度，加強了對訴訟當事人訴訟權利的保護，完善了強制措施。特別是庭審方式方面，確立了以法官為主導，控、辯、審三方分工負責的刑事訴訟格局。刑事訴訟法作為刑事程序法，是政法機關辦理刑事案件的操作規(guī)程。貫徹實施刑事訴訟法，嚴格按照刑訴法的規(guī)定，管理好刑罰執(zhí)行機關規(guī)范執(zhí)法，管理好律師隊伍在提前介入訴訟及參與訴訟中正確行使辯護權，辦理好各種刑事案件，實現(xiàn)司法公正，是司法行政機關的一項重要任務，也是貫徹黨的十五大精神，實施依法治國方略的一個重要方面。 (二)、認真做好《刑事訴訟法》的學習培訓和宣傳貫徹工作 《刑事訴訟法》頒布以后，我縣司法行政機關積極履行法制宣傳職能，配合上級業(yè)務部門的工作步調(diào)，有計劃、有組織地開展了《刑事訴訟法》的學習、培訓活動。選派精干業(yè)務骨干赴省、市參加法律學習培訓班。隨后，縣委普法在全縣普法骨干培訓班上，將《刑事訴訟法》納入培訓班學習內(nèi)容，并在全縣干部職工中進行學法考試，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以這些參訓人員為骨干師資，按照一級抓一級，層層開展培訓，在全體公民中進行廣泛宣傳。除組織好學習培訓外，還以以案釋法、知識競賽等理論聯(lián)系實際的形式檢驗和鞏固學習成果。在學習貫徹中，律師隊伍還參加了“模擬法庭”的審判實踐活動，對刑訴法中賦予律師辯護權進行實踐操作，達到了很好的學習宣傳效果。通過學習培訓，使干部群眾理解了修改《刑事訴訟法》的重大意義、指導思想和基本原則，對《刑事訴訟法》的基本內(nèi)容和具體規(guī)定有了初步了解，為嚴格執(zhí)行《刑事訴訟法》打下了良好的基礎。 (三)、加強律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督管理，確保律師在參與訴訟中正確行使辯護權 刑事辯護制度是司法制度的一項重要內(nèi)容。我國刑事訴訟法、律師法中對律師在刑事訴訟中的權利和義務作出了原則性規(guī)定。保障律師權益，有利于充分發(fā)揮辯護制度在刑事訴訟中的作用，切實保護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，從而達到維護基本人權、實現(xiàn)司法公正、社會正義的目的。為認真貫徹刑事訴訟法，促進司法公正，我縣司法行政機關在貫徹實施刑訴法的過程中，堅持黨的領導，不斷加強對律師執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督管理，結(jié)合律師行風評議、律師執(zhí)業(yè)執(zhí)紀教育整頓等活動，加強隊伍法紀教育和素質(zhì)建設，促進了執(zhí)法觀念的轉(zhuǎn)變。通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀和辦案程序，辦案質(zhì)量有較明顯提高。自新《刑事訴訟法》頒布以來，我縣律師共辦理刑事辯護238件，其中法律援助52件。 一是開展了律師隊伍集中教育整頓活動。2004年，按照中央和司法部關于加強律師隊伍建設的重要指示，緊緊圍繞建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍、維護司法公正和實現(xiàn)社會公平與正義這一目標，堅持“三個結(jié)合、三個為主”的集中教育整頓方法，即：教育和懲治想結(jié)合，以教育為主；司法行政機關督導與律師事務所、律師自查自糾相結(jié)合，以自查自糾為主；查處違法違紀問題與建章立制相結(jié)合，以建章立制為主。認真解決我縣律師隊伍中存在的問題，不斷提高律師隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，使律師工作在依法治縣和經(jīng)濟建設等方面充分發(fā)揮職能作用。在教育活動中，我們采取學習教育、依法查處、嚴格監(jiān)督、改善環(huán)境等措施，以“三個教育”(即政治思想教育、法制教育以及職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育)、“三個規(guī)范”(即規(guī)范律師與法官的相互關系、規(guī)范律師事務所的內(nèi)部管理、和規(guī)范律師個人的執(zhí)業(yè)行為)為主要內(nèi)容。通過半年的教育活動，我縣律師隊伍遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、誠實守信的觀念等方面都有所增強；有關律師管理的規(guī)范性文件得到健全和完善；律師事務所的內(nèi)容管理得到加強；律師個人的執(zhí)業(yè)行為受到各方面的監(jiān)督；律師與法官的相互關系得到嚴格規(guī)范；沒有出現(xiàn)律師和律師事務所違法違紀現(xiàn)象；律師執(zhí)業(yè)環(huán)境有明顯改善。使廣大人民群眾感受到集中教育整頓的成果和我縣律師隊伍建設的成效。 二是開展了律師行業(yè)民主評議行風活動。在開展律師隊伍教育整頓活動的同時，還開展了律師行風評議活動，依靠廣大人民群眾和社會各界對律師行業(yè)風氣的評議和

執(zhí)法報告(熱門12篇)

行是知之始，知是行之成，在平時的學習和工作中。報告十分的重要，報告是一種向上級部門匯報工作、反映情況，回復上級部門詢問的實用文體。欄目小編為您推薦一篇網(wǎng)絡上最棒的《執(zhí)法報告》文章，如果合你所需，不妨馬上收藏本頁！

執(zhí)法報告【篇1】

一 年半來我通過努力學習來提高自己的理論水平，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，在去年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，成為了一個正式的中國共產(chǎn)黨黨員。在執(zhí)法工作過程中，嚴格遵守工作紀律，沒有接受過行政相對人的請吃、玩、和禮物，在做行政相對人的解釋工作中做到嚴格按照交通部五個規(guī)范要求，不該說的話不說，易激化矛盾的話不說，做到文明執(zhí)法、禮貌待人。思想上我熱愛本職工作，從調(diào)入交通綜合行政執(zhí)法局開始就一直把執(zhí)法工作當做是自己的另一個新生命開始，應該說是執(zhí)法工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我滿腔的工作熱情，更加教會了我如何去思考工作中出現(xiàn)的問題，以及解決問題的方法。

在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。經(jīng)過領導和同事們的耐心指導，我在邊學習邊熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成交通綜合行政執(zhí)法的日常工作，在此期間我具體參與的工作主要有以下幾個方面 。

1、工作上保持同同志們的同步，協(xié)調(diào)大隊領導處理好新老同志的關系，促進了大家盡快融入到集體中來。

2、一年多來同同志們一起工作在交通綜合行政執(zhí)法的第一線，開展進行了公路超限車輛的治理工作、客運運輸市場的治理工作，并取得一定的實效。

3、園滿完成了五一長假和國慶節(jié)等各種假期的保暢通、保安全值勤工作。

4、去年在市政府的統(tǒng)一布署下，對市區(qū)的非法營運、非法改裝的人力車輛進行了治理，使市區(qū)內(nèi)營運的人力車輛的容貌有了較大的改善。

5、去年本人還參加了市政府組織的環(huán)市路綜合治理周行動，為我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作作出了應有的貢獻。

6、特別是去年在我省舉辦的亞運會和亞殘運會期間，在局領導的帶領下和同志們一起吃苦耐勞地做好進入我省的外籍車輛的檢查和宣傳工作，圓滿地完成了省、市政府下達的各項工作任務。為亞(殘)運會的成功舉辦流下了辛勤的汗水。

7、按照執(zhí)法局領導的工作要求和安排，本人還多次臨時擔任帶隊負責人，完成了治理超限運輸車輛工作和整頓客運市場治理工作。積累了工作經(jīng)驗，鍛煉了自己。

通過一年來的工作磨煉，較快的熟悉了工作業(yè)務，掌握了交通綜合行政執(zhí)法工作的專業(yè)技能。能夠獨立擔當一面交通行政執(zhí)法工作。

在這一年多的時間里我能主動積極地進行專業(yè)理論知識學習，在工作中針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行各種交通法律、法規(guī)知識的學習。通過一段時間來的工作實踐證明，使我深刻的認識到學習的重要性。更加嚴格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持與各級領導的溝通，遇到疑難問題多請示、虛心向同事請教、學習，不懂就問。通過學習對提高自己的.工作能力有了較大的促進作用。使自己在工作中不掉隊、不落伍，通過學習 —思考 — 提高，使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。能夠更好地勝任本職工作。

總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領導的關心，取得了個人一點點進步，但也在這一年多的工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對行政相對人的服務意識不夠周到，對創(chuàng)新執(zhí)法工作能動性不強。這些都是我今后要努力工作的方向，爭取在今后工作中和大家一起進步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。

執(zhí)法報告【篇2】

一、全縣非法小煤窯基本情況

根據(jù)各有煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的排查，全縣非法小煤窯分布12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，約105處。

二、非法小煤窯的界定標準

根據(jù)國務院《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（446號令）的規(guī)定，煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的，煤礦不得從事生產(chǎn)，擅自從事生產(chǎn)的，屬非法煤礦。其中未取得采礦許可證的非法煤窯由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責監(jiān)督管理。

三、打擊關閉標準

1．拆除地面一切陽山設施（鋼軌、工棚、索道、煤庫、溜煤槽）；

2．停止供電；

3．填實井硐；

4．封閉井口；

5．遣散從業(yè)人員；

6．恢復植被。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門責任

根據(jù)縣政府開江府發(fā)[20xx]31號文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職責劃分為：

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責轄區(qū)內(nèi)的日常巡查工作，在礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊指導下，負責炸封后井口的封堵，負責報送非法小煤窯井口關閉或啟封情況。

2．縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責全縣無采礦許可證的開采行為的檢查、信息收集、整理匯報、集中打擊前準備及工作安排。

3．縣安監(jiān)局負責請爆破員和對炸封前的進井安全檢查，負責炸封中的安全警戒、放炮員的操作規(guī)程、炸封后的安全防范措施的落實。

4．縣經(jīng)委負責請瓦檢員、瓦檢器材的檢查，是否屬規(guī)劃利用井口的認定。

5．縣公安局負責全過程打擊非法盜采點工作的防爆及突發(fā)事件的處理，建立管理炸藥的各項規(guī)章制度，加強對涉及炸藥的單位監(jiān)督，嚴把民爆物品購買審批關，依法抓捕非法盜采業(yè)主并追究其法律責任；

6．縣電力公司、縣林業(yè)局、縣水電局、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣財政局等的職責詳見開江府發(fā)[20xx]31號。

五、3月—4月打非行動的工作措施

1．時間：20xx年3月—4月30日

2．組織領導：成立以常務副縣長鄭建清為指揮長，阮德章、吳應輝為副指揮長的工作領導小組，領導小組下設工作實施組，由羅君兼組長、殷有勤任副組長。

3．車輛準備：縣國土資源局2臺，公安1臺，安監(jiān)1臺，經(jīng)委1臺，其余車輛由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊租借。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的運送由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。

4．民工組織：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，具體個數(shù)和費用由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責。

5．炸藥供給：由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責。

6．工作人員的組織：縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊15人，公安5人，安監(jiān)2人（爆破員1人），經(jīng)委2人（瓦檢員1人），鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人。

7．后勤保障：礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負責。

執(zhí)法報告【篇3】

××市稅務局：

根據(jù)地區(qū)(市)局的安排，我縣組成了四人稅務檢查組，以城關鎮(zhèn)為檢查重點，以建筑行業(yè)為檢查項目，對×戶工程隊進行了納稅檢查，共計查出漏欠稅×元。在全縣各地引起了很大震動，反響強烈。同時使我們認識到，建筑行業(yè)的稅收管理應予重視。

這次在建筑行業(yè)檢查稅收的方法采用了抽查法、核對法和驗收法。通過審查，核實了×戶工程隊的賬目。

我縣城關鎮(zhèn)建筑業(yè)發(fā)展較快，除本地工程隊外，滲入了不少縣外、省外的建筑隊。這些建筑隊大都是個體經(jīng)營j有的雖名為集體，實為個體，流動性很大，客觀上造成了無手續(xù)(未進行稅務登記，不到稅務機關報到和申報，因此逃稅現(xiàn)象極為嚴重。由于稅務部門未加強征管，僅憑納稅人到稅務機關開取發(fā)票，所收稅款少。被動地造成了建筑稅、產(chǎn)品稅、營業(yè)稅大量流失，征管失控。

現(xiàn)將稅收檢查中查出的問題報告如下：

1．本地建筑業(yè)戶宋X×原系鎮(zhèn)建工隊(集體)職工，1990年承包經(jīng)營，實屬個體經(jīng)營。自1996-～1999年，承建工程額達X元，僅到稅務機關開取部分發(fā)票，繳納少許稅款。這次查補建材產(chǎn)品稅×元，營業(yè)稅×元。

2．四川×X建筑業(yè)戶×X×，l996---1999年期間，承建我縣圖書館、中醫(yī)院等單位工程，基建總額達X元。他來我縣承建工程，未到稅務機關報到登記，也未向稅務機關送報承建工程有關資料，更未申報納稅，造成漏稅欠稅X元的嚴重后果

3．×X X縣建筑業(yè)戶X X×，l 996～1 999年期間承建我地郵局家屬樓以及監(jiān)理站、輕工酒廠等單位的基建項目，工程早已竣工，已交付使用，但其應納稅款×元，卻分文未交。所有以上發(fā)現(xiàn)的問題，都經(jīng)我們反復核查無誤。同時我們又以檢查組名義下發(fā)通知，召開有關會議，宣傳稅收政策，要求各工程隊如實填報《建筑業(yè)納稅自查申報表》，進行自查、調(diào)整賬務?，F(xiàn)根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，特提出如下處理意見：

1．為嚴肅稅法，我們依照稅法規(guī)定，參照外地先進經(jīng)驗，進行實際測算，確定計稅口徑，對產(chǎn)品稅按工程總值×％扣除在國家物資部門進貨及通過稅務機關已稅產(chǎn)品價值后，按綜合稅率X％計征建材產(chǎn)品稅 。

2．根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，縣局決定立即建立與完善有關制度，改進措施，切實堵塞建筑業(yè)稅收流失現(xiàn)象。具體辦法如下：

(1)設置建筑業(yè)專戶檔案，掌握納稅資料。

(2)明確專人控管，做到·避，中有數(shù)。

(3)與縣建設銀行協(xié)作，實行代扣代繳。

3．全縣各行政事業(yè)單位基建款項(上級撥款、財政撥款)必須經(jīng)過縣建設銀行撥付劃轉(zhuǎn)，一次或分次代征基建單位、承建單位(或個人)的建筑稅、建材產(chǎn)品稅、建安營業(yè)稅。

以上報告當否，請批示。

附件：《X X建筑隊納稅檢查表》一份。

×××縣稅務局檢查組(印)

20××年×月×日

執(zhí)法報告【篇4】

磐石市地處半山區(qū)，礦產(chǎn)資源比較豐富，目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)有44種，硅灰石、方解石、石灰石、石墨、鎳礦等賦存的儲量居全省前列。目前有礦山258個。

礦產(chǎn)資源的開發(fā)給我市的經(jīng)濟發(fā)展帶來了較好的效益。同時由于礦山數(shù)量多，分布面廣，也給礦產(chǎn)資源的執(zhí)法監(jiān)察工作帶來了新的課題。

目前礦產(chǎn)資源違法開采現(xiàn)象還時有發(fā)生，礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：

1、礦產(chǎn)資源有關配套的法規(guī)不完善，操作性不強?！兜V產(chǎn)資源法》頒布實施以來，尤其是國務院“三個辦法”出臺以后有關礦產(chǎn)資源方面的法律法規(guī)不斷完善使執(zhí)法監(jiān)察工作有法可依。

在實際工作中，我們依照上述法律法規(guī)和《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》來查處和辦理礦產(chǎn)資源違法行為案件。在查處無證采礦的案件中，常常遇到這種情況，一個人無證采礦剛剛開采三天就被發(fā)現(xiàn)；而另一個人同樣無證采礦已經(jīng)干了三個月，在處罰時應按照《省條例》四十五條規(guī)定除沒收采出礦產(chǎn)品和違法所得外可以并處8萬元以下罰款。

由于法規(guī)規(guī)定的比較籠統(tǒng)，所以操作起來不太好把握，同樣性質(zhì)的無證開采在處罰時當然對造成損失大的要加重處罰，但對造成損失少的或沒造成損失的又該處罰多少呢？所以很難把握，往往給人造成執(zhí)法監(jiān)察工作隨意性大，罰款可多可少，缺乏嚴肅性。

2、目前存在的一個普遍問題就是采礦權非法轉(zhuǎn)讓問題。國務院“三個辦法”已經(jīng)明確規(guī)定了采礦權轉(zhuǎn)讓的管理辦法，但是一些采礦權人，尤其是一些私營礦山的業(yè)主受到利益的驅(qū)使，無視法律規(guī)定非法買賣礦山，非法轉(zhuǎn)讓采礦權，從中牟利。

目前相配套的地方性法規(guī)還不完善，在依法辦理轉(zhuǎn)讓方面還存在著一定的難度。在實際工作中我們也曾遇到過這種情況。

有的礦山老板將礦山賣掉后，帶著錢跑到外地去了。在查處過程根本找不到賣方當事人，而《礦產(chǎn)資源法實施細則》第四十二條，第三項和國務院《探礦權采礦轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十四條的規(guī)定違法行為人是賣方，所以對買方的處理只能是吊銷采礦許可證，而原發(fā)證機關又是上級機關，所有這樣的案件在處理上很難操作和辦理。

3、在我們實際工作中經(jīng)常會遇到一些法律法規(guī)所不允許的違法行為，而這些法律、法規(guī)對這種行為沒有規(guī)定法律責任，所以在執(zhí)法監(jiān)察工作中，對這些違法行為不能處罰。例如《吉林省礦產(chǎn)資源勘查開采管理條例》第四十條規(guī)定：任何單位和個人不得為非法采礦者提供勘查資料，電力和火工材料。

對于這些助紂為虐的行為，法律沒有規(guī)定如何處罰，只能是批評教育，所以造成你說你的，我干我的，起不到真正教育作用。也給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來難度。

4、機構(gòu)改革后，磐石市地礦局仍單設，但屬于事業(yè)單位。由此，執(zhí)法人員沒有公務員身份，雖有政府授權，但發(fā)生訴訟就可能有敗訴的可能。對礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的建議：

（一）建立一支高素質(zhì)嚴格執(zhí)法監(jiān)察的隊伍。礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察是礦產(chǎn)資源管理工作中一項非常重要的工作，對保護礦產(chǎn)資源，促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用，所以建立一支高素質(zhì)具有執(zhí)法資格的執(zhí)法監(jiān)察隊伍是做好礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作的關鍵。

同時要加強基層執(zhí)法監(jiān)察人員的學習培訓，建立必要的信息網(wǎng)絡、探索礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察工作中經(jīng)驗。使礦產(chǎn)資源執(zhí)法監(jiān)察隊伍真正成為礦產(chǎn)資源衛(wèi)士。

執(zhí)法報告【篇5】

圍繞進一步“提升行政執(zhí)法公信力”，××工商分局組織開展了xxxx年度行政審批、行政處罰、行政收費、依法履職以及文明執(zhí)法等情況的行政執(zhí)法專項檢查，有關情況分析如下：

一、執(zhí)法檢查的主要做法

（一）全面動員、明確重點。一是召開局長辦公會議，成立專項檢查領導小組，由局長任組長，政策法規(guī)處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發(fā)行政執(zhí)法專項檢查《實施方案》，明確了九方面檢查的重點：各類行政處罰案件是否規(guī)范，行政審批是否規(guī)范，行政收費是否規(guī)范，x、消費者申訴舉報處理是否規(guī)范，市場整治是否規(guī)范，無照監(jiān)管、食品安全監(jiān)管履職是否到位，復核聽證、復議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實情況，文明執(zhí)法、廉潔自律情況。

（二）認真自查、及時整改。局屬xx個基層單位根據(jù)檢查方案要求，對xxxx年內(nèi)數(shù)萬個執(zhí)法行為，采取全查和抽查相結(jié)合方式，全面開展自查自糾。通過自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進一步健全了行政執(zhí)法預警、發(fā)現(xiàn)、反饋和考核“四項機制”。

（三）嚴格復查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎上，分局分頭對所有基層單位進行全覆蓋實地復查，督促整改措施落實到位。

二、執(zhí)法檢查的總體情況

通過針對xx個基層工商所（隊）、為期一個月、涉及數(shù)萬個行政執(zhí)法行為的專項檢查，發(fā)現(xiàn)××××工商分局執(zhí)法整體情況良好，基本能做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。

（一）履行法定職能情況。一是積極實施行政許可。xxxx年，全局共完成各類內(nèi)資企業(yè)登記申請案xxxxx件，完成個體工商戶登記xxxxx件，完成外資企業(yè)登記申請案xxxx件，受理食品流通許可申請xxxx家，未發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。二是積極維護經(jīng)濟秩序。年內(nèi)共辦理一般程序案件xxxx件，逾期未年檢罰款案件xxxx件和逾期未年檢（驗照）吊照案件xxxx件，未見嚴重違法違規(guī)行為。三是積極維護食品安全。年內(nèi)檢查食品經(jīng)營戶x.x萬戶次，查處取締無照食品經(jīng)營戶xxx戶，查獲假冒偽劣食品xx余噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內(nèi)，共受理來信來訪xxx件，按時辦結(jié)率為xxx％；受理依申請政府信息公開x件，均能按照規(guī)定時限處理。

（二）文明、規(guī)范執(zhí)法情況。一是開展政風行風、執(zhí)法文明禮儀建設。一年來，全局未發(fā)生執(zhí)法過程中的重大違紀違規(guī)情況。二是推行“窗口服務”制度。各單位堅持實施“周一至周五全日制服務、午間值班服務、八小時以外延時服務、特殊情況休息日預約服務”等制度，得到社會好評，在××××迎××服務文明指數(shù)測評中，該局兩次獲得第一名。三是開展文明執(zhí)法制度建設，一年來，未發(fā)生粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的情況。四是規(guī)范收取各項費用。年內(nèi)全局共收取行政費用xx萬元，根據(jù)罰繳分離要求收取罰沒款xx萬元，均能按規(guī)定繳至國庫。

（三）維護當事人救濟權利情況。一是執(zhí)行內(nèi)部審查把關制度。該局將xxxx年確定為“案件質(zhì)量提高年”，在基層工商所強化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執(zhí)法風險的發(fā)生。該局案件入選××市工商局系統(tǒng)年度“十佳案件”。二是執(zhí)行執(zhí)法評議考核制度。該局在××市工商系統(tǒng)率先實施綜合性行政執(zhí)法評議考核，促進執(zhí)法質(zhì)量提升。三是認真開展復核聽證和復議訴訟。年內(nèi)受理、審查復核、聽證案件xx件，經(jīng)復核后沒有再引起復議和訴訟糾紛。共發(fā)生行政復議x件、訴訟x件，除一件被撤銷外，其余均維持，行政復議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均明顯下降。

三、執(zhí)法檢查反映出基層執(zhí)法中存在的主要問題

通過系統(tǒng)、深入的執(zhí)法檢查，反映出基層行政執(zhí)法中存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，亟需進一步應對和克服。

（一）部分干部履職意識不強，增加執(zhí)法風險。當前，工商部門面臨的食品流通監(jiān)管、無照經(jīng)營任務繁重，執(zhí)法風險點不斷增多。但基層部門工商干部執(zhí)法監(jiān)管的危機意識、風險意識、責任意識還不強，執(zhí)法監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大范圍內(nèi)存在。由于對食品高危行業(yè)無照經(jīng)營的危害性認識不足，xxxx年××××轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起因食用無照熟食產(chǎn)生的.××中毒事件，先后共有xx人送往醫(yī)院救治，其中一人死亡。盡管該事件最終被公安部門定性為意外，由當事人承擔民事責任，但工商干部對此無照經(jīng)營未能及時查處取締，反映出履職不及時、不到位等問題，進一步增加了工商部門的執(zhí)法風險，亟需進一步加強應對。

（二）執(zhí)法“常見病”多發(fā)，規(guī)范化程度尚需提高。執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)一些執(zhí)法行為規(guī)范、細致程度不夠，執(zhí)法常見病依然多發(fā)：一是部分許可行為存在瑕疵。部分個體登記申請案中，存在審核表填寫不規(guī)范、經(jīng)營場所表述不規(guī)范、行業(yè)類別選擇不準確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規(guī)范。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續(xù)、文書表述不夠準確等問題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結(jié)果等情形。

（三）制度執(zhí)行力度欠缺，執(zhí)法監(jiān)督還需加強。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執(zhí)法規(guī)范化管理制度，如罰沒物資管理制度、x答復審查制度、規(guī)范自由裁量權制度等，但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，制度執(zhí)行過程中，還存在環(huán)節(jié)控制疏漏，程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴格等問題。如部分案件已辦結(jié)但沒收物品未及時處理、個別x答復前未按照制度規(guī)定進行審核，易引起當事人異議、產(chǎn)生不良后果。

（四）新型領域向工商執(zhí)法提出挑戰(zhàn)，應對能力有所不足。隨著社會的日益進步，申請政務信息公開成為公眾要求政府部門履行職能的一個途徑，成為工商部門一個新的履職風險點，但目前基層工商部門對此的應對經(jīng)驗和能力都有所不足，以致陷入被動局面，甚至在行政復議、訴訟中敗訴?！痢凉ど谭志謝xxx年受理了申請政府信息公開x件，發(fā)生了x起因申請政府信息公開產(chǎn)生的行政復議。由于目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確，一些事項是否應公開基層難以把握，導致了行政復議的敗訴，亟需進一步加強研究、應對。

四、強化執(zhí)法效能、提升行政執(zhí)法公信力的建議

（一）加強全員培訓，提升干部“法治”意識。不斷提高干部隊伍的法治意識和能力水平，是提升行政執(zhí)法公信力的基礎。建議進一步創(chuàng)新培訓載體、充實培訓內(nèi)容，以全員培訓、崗位練兵增強干部依法行政的責任感、使命感和實踐工作能力?？砷_展“防范執(zhí)法風險和廉政風險”活動，進一步增強干部的作為意識和履職意識；可積極開展“一季一法一考”全員學法活動，進一步鞏固、提高干部的法律知識；繼續(xù)推進基層領導、執(zhí)法骨干、公職律師的輪訓，努力打造一支復合型、專家型的業(yè)務中堅力量，輻射、帶動其他干部綜合素質(zhì)的整體提高。

（二）創(chuàng)新工作方法，積極攻克監(jiān)管難題促進“守土有責”。進一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進，是提升行政執(zhí)法公信力的前提。建議以“改革”為旗幟，進一步創(chuàng)新市場準入制度，優(yōu)化“行政指導”方法、加強“社會誠信”建設，切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學發(fā)展觀和促進社會和諧的總體要求，進一步“綜合治理”為思路，建立健全“政府領導、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機制，有效消除無照經(jīng)營引起的各類安全隱患。要積極研究應對流通領域食品安全監(jiān)管中的風險點，進一步保障食品安全，促進執(zhí)法到位。

（三）健全規(guī)章制度，提升執(zhí)法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規(guī)章制度，堅持制度管人、制度治本，是提升行政執(zhí)法公信力的關鍵。建議根據(jù)“規(guī)范化、制度化、法治化、程序化”要求，進一步提升制度建設的科學性、執(zhí)行力。按照“取長補短、拾遺補缺”的原則進行對執(zhí)法制度進行系統(tǒng)梳理和整合，確保制度的延續(xù)性和有效性；大力推進“陽光執(zhí)法”，細化、完善行政指導、行政處罰自由裁量規(guī)則、政府信息公開等制度的操作流程；按照法律法規(guī)規(guī)定，主動公開執(zhí)法依據(jù)、程序、過程和結(jié)果，接受人民群眾的監(jiān)督，積極建設“進取有為、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強執(zhí)法團隊。

（四）強化監(jiān)督考核，提升職能履行的效能性。切實發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的約束作用和評議考核的導向作用，是提升行政執(zhí)法公信力的保障。建議進一步加強行政執(zhí)法效能監(jiān)察，按照《行政執(zhí)法責任制》的要求，在x處理、行政許可窗口指導、案件核審、復核聽證、重大疑難案件集體會審、行政執(zhí)法回頭查、基層法治小組集體討論等環(huán)節(jié)強化內(nèi)部監(jiān)督；進一步深化、完善行政執(zhí)法評議考核制度，通過嚴格監(jiān)督、嚴格考核，確保法定職能真正履行到位，執(zhí)法效能有效提升。

（五）加強新問題研究，全面防控工商執(zhí)法風險。進一步根據(jù)新形勢、新要求，積極研究應對“政府信息公開”等問題，即要在合理范圍內(nèi)主動公開、依申請公開行政執(zhí)法的流程、情況，保障公眾知情權，發(fā)動社會力量共同規(guī)范市場秩序，避免行政不作為訴訟風險；又要注重把握信息公開內(nèi)容的合法性、準確性以及方式、流程的規(guī)范性，切實避免應公開不當產(chǎn)生的執(zhí)法風險。

執(zhí)法報告【篇6】

為大力實施《中華人民共和國檔案法》和《xx省檔案條例》等法律法規(guī)，認真落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》精神，切實加強全省依法治檔，推動鐘山區(qū)檔案工作科學創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)xx省檔案局、xx省人民代表大會教育科學文化衛(wèi)生委員會、xx省人民政府法制辦公室《關于開展20xx年度檔案地方志行政執(zhí)法檢查工作的通知》（黔檔（志）通〔20xx〕20號）要求，我局認真對照有關檢查內(nèi)容，積極開展自查，對存在的問題及時進行整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、開展檔案行政執(zhí)法檢查情況

（一）加強領導，明確責任

制定了檔案工作管理目標責任制，明確單位領導及職工職責。同時，積極爭取上級領導的支持。一是把檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是區(qū)政府領導專題研究檔案工作。三是解決檔案工作實際問題，為檔案工作提供強有力的人力、財力和物力保障。

（二）落實檔案行政管理部門行政執(zhí)法主體資格落實和法定職能

1、明確檔案行政執(zhí)法主體資格。高度重視檔案行政執(zhí)法工作，始終把依法治檔工作作為推進檔案事業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓，在明確鐘山區(qū)檔案局為檔案行政執(zhí)法機構(gòu)的基礎上，按照省政府建立行政執(zhí)法責任制的要求，積極組織檔案執(zhí)法人員參加xx省人民政府法制辦公室執(zhí)法人員培訓、鐘山區(qū)人民政府法制辦公室行政執(zhí)法培訓，培訓人員全部獲得了xx省行政執(zhí)法證，為檔案執(zhí)法工作的開展奠定了堅實的基礎。

2、范文寫作履行檔案法定職能。近年來，我局加強對《檔案法》及相關法律法規(guī)的學習宣傳，依法加強對各立檔單位檔案室的規(guī)范化建設、檔案管理情況、歸檔情況進行指導和監(jiān)督；結(jié)合工作實際，不定期對鐘山區(qū)區(qū)直機關、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務中心檔案人員進行檔案業(yè)務培訓，并持證上崗，對立檔單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促，限期整改。全區(qū)73個單位已有獨立的檔案室，并整理了不同門類的檔案資料，實行了集中統(tǒng)一保管。區(qū)檔案局在執(zhí)法檢查中，對存在文件積壓現(xiàn)象和業(yè)務有待整理規(guī)范的單位已提出指導性意見和建議。對不按規(guī)定立卷歸檔和不定期移交進館的單位嚴格按照《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》執(zhí)行。目前，將進一步堅持和完善人大與政府法制、檔案等部門聯(lián)合執(zhí)法檢查機制，建立綜合檢查與專項檢查、整改復查相結(jié)合的工作制度。推進檔案法律法規(guī)深入實施，嚴肅查處檔案違法違紀案件。

二、深入貫徹落實關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見

（一）貫徹落實《實施意見》的主要措施

1、依法行政。鐘山區(qū)檔案局緊跟不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟和社會形勢，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，將依法行政的基本原則與依法治檔的科學理念結(jié)合起來，在履行檔案行政管理職責過程中，以法治思維和法治方式去解決和處理工作中遇到的困難和問題，把先進的法治理念和現(xiàn)代科學技術運用到依法行政的實踐中去；熱門思想?yún)R報積極運用鐘山區(qū)檔案網(wǎng)，依法將局館概況、主要職能、服務內(nèi)容、工作動態(tài)、投訴監(jiān)督和檔案行政執(zhí)法的有關事項向社會公開，把政務公開與依法行政結(jié)合起來，進一步推進依法行政。按照國家檔案法律法規(guī)體系建設的總體要求和檔案事業(yè)發(fā)展的客觀需要，切實加強鐘山區(qū)檔案規(guī)章制度的清理、修訂、補充、完善工作，積極轉(zhuǎn)發(fā)省、市有關檔案工作的各項規(guī)章制度和規(guī)范性文件，尤其是事關民生的檔案工作規(guī)范性文件，使依法行政更接地氣；加大檔案執(zhí)法檢查力度，全面深化行政執(zhí)法責任制，對鐘山區(qū)各單位檔案工作依法監(jiān)管，積極開展《中華人民共和國檔案法》及其《中華人民共和國檔案法實施辦法》的執(zhí)法檢查，對檢查出問題及時通報，督促整改，嚴肅查處檔案違法違紀行為，切實維護正常的檔案管理秩序和檔案法律法規(guī)的嚴肅性與權威性。

2、依法治檔。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》的規(guī)定，鐘山區(qū)檔案局每年下發(fā)正式文件要求全區(qū)各單位將到期檔案移交區(qū)檔案館，并對進館檔案的歸檔要求做出明確規(guī)定。同時，為深入貫徹國家檔案局第9號令，完善檔案分級分類收集管理工作，加強對鐘山區(qū)各種門類和載體檔案的收集，充分積累和儲存檔案信息資源，我局接收進館的檔案范圍不只是文書檔案，還包括科技檔案、會計檔案、照片檔案等、實物檔案。區(qū)檔案局也加強民生檔案、特色檔案、重要檔案的征收集各種，包括各種涉及民生、具有鐘山區(qū)地方特色的少數(shù)民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、重大工程項目、重大活動等的各種形式和門類的檔案資料。在加強檔案法制宣傳方面，鐘山區(qū)檔案局開辟檔案法制宣傳教育新途徑，在每年的國際檔案日、法制宣傳日通過鐘山區(qū)檔案網(wǎng)、制作宣傳展板、舉辦宣傳活動等方式，根據(jù)不同層面、不同行業(yè)和不同對象的特點，有針對性地開展檔案法制宣傳工作，大力宣傳檔案法律法規(guī)，提高群眾的法律意識，在全社會營造依法治檔的良好氛圍。同時，鐘山區(qū)檔案局堅決執(zhí)行《政府信息公開條例》，充分考慮人民群眾和社會各方面便捷利用的需求，認真做好可公開政府信息的采集、宣傳和提供利用工作，并于20xx年年底完成全館檔案數(shù)字化掃描、條目錄入和異地備份工作，依法實現(xiàn)和拓展“檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府公開信息查閱中心、電子文件備份中心”等“五位一體”的功能建設。

3、積極服務?！胺铡笔菣n案與社會公眾之間的“金橋”和“金線”，可以縮短以致消除檔案與社會公眾之間的距離，鐘山區(qū)檔案局摒棄檔案服務就是查借閱檔案的思想，樹立“檔案部門就是服務部門，檔案人就是服務員”的理念，以服務大眾作為思想和行動的準則，促進檔案為民服務上水平、上臺階。鐘山區(qū)檔案局逐步制定科學、合理、透明的服務制度，一方面讓提供檔案服務的工作人員有所遵循，個人簡歷減少因規(guī)避風險而不適當?shù)財U大限制利用范圍的保守傾向，同時讓社會公眾在利用檔案時用得明白、用得方便、用得放心；轉(zhuǎn)變檔案查閱利用方式，由傳統(tǒng)的手工翻閱紙質(zhì)目錄查找檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化查詢。鐘山區(qū)檔案局于20xx年底完成全館檔案的數(shù)字化掃描工作，所有檔案都直接通過電腦查詢和打印，即方便快捷，又能減少對原始檔案的損毀；加強檔案服務窗口建設，進一步提升檔案服務窗口的社會服務功能，一要打造“服務型”窗口，完善便民服務功能，開展預約查檔、函電代查等服務業(yè)務；二要打造“滿意型”窗口，以本地區(qū)人民群眾的需求為服務導向，及時獲取群眾的利用需求、咨詢信息和反饋信息，建立健全群眾服務評議機制，促進服務水平提升。

4、注重安全。檔案工作肩負著“為黨管檔、為區(qū)守史”的重大責任，檔案的安全保管也就至關重要。鐘山區(qū)檔案局樹始終把檔案安全保管作為重點工作來抓，建立健全檔案安全管理制度，嚴格執(zhí)行檔案安全突發(fā)事件防范和應急處置機制，提高檔案管理人員的安全防范責任意識。安裝視頻監(jiān)控和庫房門禁系統(tǒng)，實時監(jiān)控，專人專管；加強對數(shù)字檔案信息的有效監(jiān)管，做好數(shù)字檔案的信息異地備份與安全保管工作，工作總結(jié)確保檔案實體安全和信息安全；加強檔案信息安全防范，嚴格權限控制、信息加密、病毒防護、安全檢測、落實備份等安全機制，提高檔案信息化全程抗風險能力。

5、爭取經(jīng)費。為保障檔案工作的順利開展，根據(jù)《實施意見》要求，鐘山區(qū)檔案局每年在編報下一年度財政經(jīng)費預算時，將檔案保護費、檔案征集費、檔案教育培訓費、編研利用費等費用列入項目經(jīng)費預算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預算說明，爭取獲得批準，以確保全年檔案工作有經(jīng)費保障。

6、優(yōu)化隊伍。為加強檔案隊伍建設，提高檔案人員的業(yè)務能力，更好地開展檔案工作。鐘山區(qū)檔案局精心組織學習培訓，對全區(qū)各單位的檔案人員進行業(yè)務培訓，堅持“以人為本、按需施教、聯(lián)系實際、學以致用”的原則，培訓內(nèi)容堅持“需什么、學什么，缺什么、補什么”，增強培訓的針對性和實效性。同時，積極選派人員參加省、市檔案部門組織的市外、省外業(yè)務培訓、成果觀摩等，“走出去”加強學習交流，帶回優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，避免成為“井底之蛙”。

7、籌劃建設。鐘山區(qū)檔案局積極向鐘山區(qū)委、區(qū)政府有關單位領導匯報工作，按照《檔案館建筑設計規(guī)范》、《檔案館建設標準》的規(guī)定，抓住“十三五”期間國家扶持中西部地區(qū)檔案館建設的契機，心得體會爭取將鐘山區(qū)檔案館新館建工作提上日程，目前，鐘山區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館建設新館，正在尋找合適的地塊。

（二）黨委政府領導聯(lián)系分管的情況

近年來，鐘山區(qū)委、區(qū)政府不斷加強對檔案工作的領導和支持，加大對檔案事業(yè)的投入，為檔案工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地推動了鐘山檔案事業(yè)健康快速發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府分管領導多次聽取檔案事業(yè)發(fā)展匯報，對鐘山區(qū)檔案局遇到的困難和問題也予以幫助。20xx年，鐘山區(qū)人民政府副區(qū)長宋淑珍到區(qū)檔案館調(diào)研，查看檔案庫房和其他館庫設施，并批示要求鐘山區(qū)檔案局添置設施設備；20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次到鐘山區(qū)檔案局指導創(chuàng)建全省社會主義新農(nóng)村檔案工作示范縣工作，并同意撥付5萬元創(chuàng)建工作經(jīng)費；20xx年，鐘山區(qū)委副書記楊繼軍到區(qū)檔案館調(diào)研檔案工作并作出批示，要拓寬服務領域，開拓創(chuàng)新，提高管理水平；宋淑珍副區(qū)長到區(qū)檔案館指導國家二級綜合檔案館創(chuàng)建工作，對檔案信息化建設、愛國主義教育基地建設情況提出要求。區(qū)委、區(qū)政府在財力緊張的情況下，批準了鐘山區(qū)檔案局創(chuàng)建國家二級綜合檔案館工作經(jīng)費共計140.15萬元，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。20xx年，鐘山區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對加強和改進檔案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副區(qū)長幾次過問鐘山區(qū)檔案館新館建設情況，認真聽取區(qū)檔案局關于新館建設的意見建議，并督促各有關單位支持鐘山區(qū)檔案館建設工作。目前，區(qū)委、區(qū)政府已同意鐘山區(qū)檔案館按照《檔案館建筑設計規(guī)范》單獨選址建設。

（三）檔案館新館規(guī)劃和建設的情況

鐘山區(qū)現(xiàn)行檔案1200平方米，各種功能和建筑面積已不符合全區(qū)現(xiàn)代檔案事業(yè)發(fā)展的需求。根據(jù)這一情況，鐘山區(qū)檔案局結(jié)合“十三五”國家計劃建設縣級綜合檔案館的標準規(guī)范，全面結(jié)合先進地區(qū)檔案館建設的理念和做法，及時和區(qū)規(guī)劃局、區(qū)國土局、市規(guī)劃設計院、德塢社區(qū)服務中心等部門對接，經(jīng)過市規(guī)劃設計院的相關推算，否定了在原地址進行改擴建的兩種方案，初部選定在德塢社區(qū)服務中心ａ21號宗地內(nèi)新建檔案館。目前正在調(diào)查該地段的相關工作，下一步，將相關事宜報告區(qū)政府，請求區(qū)政府在該地段內(nèi)劃拔5畝土地作為新館建設用地。

（四）構(gòu)筑人防、物防、技防“三位一體”檔案安全防范體系情況

檔案館始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的安全責任意識，按照“八防”標準，配備了全自動溫濕度測量儀器、ｓ7溶膠消防設備、空氣消毒機、檔案殺毒柜、防盜報警裝置等設施、設備，定期對配備的溫濕度測量儀器、消防設施、防盜報警裝置等設備進行檢查和維護。完善有效應對突發(fā)事件的檔案安全預案，健全制度，規(guī)范管理檔案，構(gòu)筑人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系。對重要電子檔案實行備份保管，確保檔案實體絕對安全。推進檔案信息系統(tǒng)安全等級保護和分級保護工作，認真做好檔案收集、整理、修復、提供利用等環(huán)節(jié)的監(jiān)控監(jiān)管，嚴格上網(wǎng)檔案審查，強化涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機和涉密載體安全保密管理，確保重要檔案信息安全。

（五）檔案工作納入我區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃和年度目標考核情況

在《六盤水市鐘山區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要草案》中，提出了要“重視檔案工作，加強檔案管理，嚴格檔案執(zhí)法，推進數(shù)字化檔案館建設，實現(xiàn)信息資源共享”、“整合基層宣傳、文化、教育、科普、檔案等基礎設施資源，建成一批綜合性文化服務中心”。

20xx年，鐘山區(qū)檔案局向鐘山區(qū)委、區(qū)政府上報鐘檔請﹝20xx﹞1號文件《關于將檔案工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府對區(qū)級部門目標考核內(nèi)容的請示》并獲得批準。在《20xx年重點工作和重大事項動態(tài)負面清單》中，明確將“完成檔案工作”列入考核內(nèi)容。20xx年，鐘山區(qū)檔案局以開展檔案行政執(zhí)法工作為重點，將與鐘山區(qū)人民政府法制辦公室開展檔案行政執(zhí)法檢查工作。

（六）黨委政府研究部署檔案工作

鐘山區(qū)委、區(qū)政府將檔案工作納入重要議事日程。堅持把檔案事業(yè)發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門年度目標考核，與其他各項工作同研究、同部署、同落實，、同檢查、同考核。20xx、20xx年的區(qū)人大會議上的《政府工作報告》中，對檔案工作的成績做出肯定并對今后工作提出明確要求。在20xx年六盤水市全市檔案工作會議上，市長周榮對全市檔案工作做出新的批示；：“檔案是珍貴的無價之寶！各級各部門要深入貫徹落實習近平總書記”讓歷史說話、用史實發(fā)言“的重要指示，高度重視檔案工作，認真做好檔案信息資源的收集、管理、開發(fā)和利用工作，切實發(fā)揮檔案存史、育人、資政的重要作用?！笆濉逼陂g要做成兩件大事：一是市縣檔案新館要盡快建成并投入使用，改善檔案事業(yè)發(fā)展的硬件環(huán)境；二是要加大檔案信息化建設進度，早日建成方便人民群眾查閱的檔案資源利用體系，力爭存量檔案數(shù)字化率達到100%?！备笔虚L范三川也提出要求，在“十三五”期間，一是抓好檔案基礎設施建設，二是抓好檔案資源體系建設，三是抓好檔案信息化建設，四是抓好檔案法制建設。鐘山區(qū)人民政府分管檔案工作的副區(qū)長宋淑珍參加了會議并就會議精神做出批示，要進一步加強檔案工作，將新館建設工作作為重點工作來抓。

為進一步適應新形勢下檔案事業(yè)發(fā)展的要求，鐘山區(qū)委、鐘山區(qū)人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（鐘府辦發(fā)﹝20xx﹞105號）文件，對全區(qū)檔案工作提出要求，為檔案事業(yè)發(fā)展指明了方向。

（七）完善檔案事業(yè)投入機制

按照部門預算編制和管理有關規(guī)定，依法加強對檔案項目的管理，科學核定檔案工作經(jīng)費，將檔案館（室）在檔案征集、搶救保護、安全保密、科研、教育培訓、數(shù)字化建設、現(xiàn)代化管理、編研利用、陳列展覽及設備購置和維護等方面的經(jīng)費列入同級財政預算，鐘山區(qū)檔案局20xx年納入檔案同級財政預算共12萬元。

（八）強化經(jīng)費保障

按照檔案事業(yè)發(fā)展要求，不斷加大對檔案安全體系建設、檔案信息化建設、重點檔案搶救等工作的經(jīng)費投入，確保檔案事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。財政部門結(jié)合我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展要求，切實保障檔案安全保護的投入。20xx年，區(qū)財政按照本級綜合檔案館館藏檔案數(shù)量，每年每卷安排不少于4元的專項檔案保護經(jīng)費，館藏檔案防火、防盜、防蟲等檔案安全保護費共計57xx8元，為檔案工作有效運轉(zhuǎn)提供財力支持。

三、依法查處檔案違法違紀行為

鐘山區(qū)檔案局深入貫徹執(zhí)行《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部第30號令），切實加強檔案法律法規(guī)及相關管理制度的貫徹落實。嚴格按照檔案法律法規(guī)的規(guī)定設定權力，依法查處檔案違法違紀行為，對應當責令整改的違法行為，必須要求限期改正；對規(guī)定應當先責令改正或者限期改正，應當先責令改正；逾期不改正的，再依法作出行政處罰。目前，未發(fā)現(xiàn)檔案違法違紀行為。

四、存在的主要問題

（一)檔案工作意識淡薄，檔案法制觀念不強

部分單位的領導認為《檔案法》是部軟法，其制約力不強，與本部門、本單位的工作職能無關，只是檔案行政部門的事，對檔案和檔案工作全然不知，因此對檔案工作重視、支持不夠。

(二)檔案專業(yè)人才缺乏，隊伍不穩(wěn)定

配備兼職檔案員是多數(shù)機關、事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，這些兼職檔案員在單位身兼多職，事務太多，變換頻繁，交接不及時、不到位，缺乏系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，檔案業(yè)務水平不高，導致資料收集不齊全不完整，劃分保管期限混亂，技術不到位，所整理的檔案不符合要求。再者，檔案信息化工作是近幾年開始開展的工作，檔案人員沒有經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)檔案信息化培訓，對檔案信息化的前景模糊，專業(yè)理論與技術缺乏，檔案信息化建設工作被動，嚴重影響了檔案管理和工作正常開展。

（三）檔案經(jīng)費投入少，保管保護條件差

由于受資金的限制，加之領導重視不夠，相當一部分單位檔案基礎設施不完善，保管條件差，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心，檔案室不僅面積小，而且在空的地方堆放其他物品，不是單獨的檔案室，根本不具備檔案“八防”的要求，不利于檔案的管理、利用。

五、工作建議

一是在宣傳形式上要突破思維，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新載體，加大普及性宣傳學習和教育，進一步增強社會檔案意識和檔案法制觀念，為依法治檔工作創(chuàng)造良好的工作氛圍；二是加大對檔案工作經(jīng)費和設備配備的投入，檔案設施設備不斷完善；三是加大檔案業(yè)務指導和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作；四是進一步加強培訓，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務水平。

在今后的工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實全省檔案工作會議精神，不斷分析研究新形式下檔案事業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，全面提高檔案工作質(zhì)量，突出工作重點、改進工作方法，推進全區(qū)檔案事業(yè)再上新臺階。

執(zhí)法報告【篇7】

我們從全省依法行政檢查中發(fā)現(xiàn)，**市城管綜合行政執(zhí)法局在科學發(fā)展觀的指導下，創(chuàng)新理念，積極探索符合城市實際的運行機制和執(zhí)法方式，變強制執(zhí)法為剛?cè)嵯酀?，靈活采用柔性執(zhí)法手段，為尋找減少和化解社會矛盾新機制，實現(xiàn)執(zhí)法者與執(zhí)法對象的和諧，達到良好的行政執(zhí)法效果作了有益的嘗試。為了了解他們的具體做法，我們在**市政府法制辦的協(xié)助下，對**市城管綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法工作情況進行了調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況及分析報告如下：

一、基本做法和特點

1.創(chuàng)新執(zhí)法理念，消除特權思想，樹立服務意識。

**市城市管理綜合行政執(zhí)法局自20xx年12月8日掛牌成立之始，**市委、市政府就提出高標準組建、高起點亮相、高素質(zhì)執(zhí)法的要求。市執(zhí)法局的領導班子一致認為，要想實現(xiàn)高要求的目標，必須創(chuàng)新執(zhí)法理念。他們通過外出學習和實踐總結(jié)，形成了以人為本，執(zhí)法為民的理念，確立了把城市管理與為人民服務統(tǒng)一起來，將管理寓于服務之中，在服務的過程中實現(xiàn)管理目標的執(zhí)法工作指導思想，并以此衡量行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果。兩年多來，他們通過建立內(nèi)部管理制度和外部監(jiān)督機制，聘請有社會影響的人士和政協(xié)委員監(jiān)督執(zhí)法隊伍和執(zhí)法活動，使執(zhí)法隊伍中傳統(tǒng)的特權觀念受到重重制約，并完全轉(zhuǎn)變?yōu)樨熑我庾R和服務意識，為實行柔性執(zhí)法，實現(xiàn)良好的執(zhí)法效果，奠定了堅實的基礎。

2.內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，強化行政執(zhí)法的親和力。

城管執(zhí)法涉及到市容環(huán)衛(wèi)、規(guī)劃、建筑市場、綠化、市政公用、工商行政、公安交通、交通運政、房屋拆遷等方面，執(zhí)法對象的廣泛性和復雜性，給執(zhí)法工作的開展帶來了很大的困難。一些城市的城管執(zhí)法單位為完成執(zhí)法任務，采取簡單粗暴的方式，進行掃蕩式、封殺式、鐵面式執(zhí)法，有的甚至臨時聘用能打會武的社會人員參與執(zhí)法，嚴重損害了城管執(zhí)法的社會形象。其結(jié)果是執(zhí)法環(huán)境遭到破壞，抗法事件不斷發(fā)生，反而給執(zhí)法工作帶來了更大的阻力和困難。**市城管執(zhí)法局通過學習考察和實踐，認識到要落實依法行政，推動行政執(zhí)法工作的開展，必須改善執(zhí)法環(huán)境，樹立新型的城管執(zhí)法形象。他們及時提出了內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的基本思路。首先要求隊伍建設必須嚴格按照公務員的標準和執(zhí)法資格條件進行人員錄用，解決清理和解聘原各類協(xié)管員和其他臨時人員。他們還適時組建了女子執(zhí)法隊，著重招錄大學本科生、研究生進入執(zhí)法隊伍，增強執(zhí)法隊伍的親和力和專業(yè)素質(zhì)。其次局黨組制定了每周一學、每月一題、每季一講、每年一訓的學習培訓制度，通過聘請專家、教授講課，執(zhí)法現(xiàn)場觀摩，典型案例剖析，軍事化訓練等方法，提升執(zhí)法隊伍的素養(yǎng)，樹立親民、愛民和執(zhí)法為民的理念，培養(yǎng)隊伍的責任意識和服務精神。目前，城管執(zhí)法隊伍已在市民心中建立起了較為良好的親和形象，得到了市民的支持和信任。

3.實行行政服務，慎用行政處罰，增強執(zhí)法的人性化。

**市城管綜合行政執(zhí)法局針對城管執(zhí)法的特點，提出將管理寓于服務之中，在服務的過程中實現(xiàn)管理目標。要求執(zhí)法三先一慎，即處理違法違章前先敬禮、先說教、先幫忙，慎處罰。在日常的執(zhí)法活動中，只要判斷能用服務的方式解決問題，就絕不使用強制方式去解決，寧可多跑幾趟路，多受一些麻煩，多做幾次服務也要讓問題和諧解決。如在治理占道經(jīng)營零散攤?cè)狐c的執(zhí)法中，他們不是簡單地取締封殺或罰款處罰，而是積極提供服務。首先從便民出發(fā)，聯(lián)系場地，尋找市場空閑資源，或新開市場，或?qū)φ嫉罃傸c統(tǒng)一規(guī)范，搞好服務后在引導占道經(jīng)營戶進店面、進居民小區(qū)、進市場(超市)規(guī)范經(jīng)營。既實現(xiàn)了改善市容面貌的目的，又保障了經(jīng)營戶的經(jīng)營權益。通過服務把取締變安置，取得了很好的社會效果。針對城市建筑垃圾清運中治理難的問題，他們專門成立了建筑垃圾處置服務中心，幫助建筑工地制定建筑垃圾處置方案，合理制定拉運線路，指導建筑工地設置洗車臺和硬化出入口路面，還適時提供清掃人員和沖洗設施，同時輔以動態(tài)巡查，使垃圾渣土清運管理大為改善。為了擴大服務范圍，他們于去年三月開通了統(tǒng)一的12319服務熱線，調(diào)動了社會公眾共同參與執(zhí)法管理活動。

4.實行行政指導，減緩執(zhí)法的對抗性。

行政指導是指行政主體在其職責范圍內(nèi)，依據(jù)國家法律或政策，對特定相對人運用勸告、說服、建議、示范等非強制行政手段，引導相對人遵守或服從法律，以實現(xiàn)預期的行政目的的行為。行政指導是市場經(jīng)濟國家行政管理民主化的要求和趨勢，是對傳統(tǒng)的行政強制的有益補充。城管執(zhí)法局在日常執(zhí)法中，事事以勸導為先，規(guī)定了小商販首次違法違章接受勸告立即糾正不予處罰;農(nóng)民臨時進城銷售農(nóng)副產(chǎn)品違法違章只勸導不處罰;殘疾人員及下崗職工違反城管規(guī)定勸告幫助不處罰;警告有效，不再處罰。他們還印制了《不再違章保證書》，違章人員承諾不再違章并簽了保證書的，也不再處罰。再如，在處理藏族群眾在市區(qū)繁華路口叫賣刀具飾品的過程中，公安部門不便管，他們積極承擔起管理職責，采用行政指導的方式，起草具有行政指導性的《致藏族朋友的一封信》，并請來當?shù)孛褡鍖W院的老師和同學當翻譯，與藏族群眾溝通和交流。首先對藏族朋友來經(jīng)商表示熱情歡迎，同時宣傳**市開展創(chuàng)衛(wèi)活動的情況和國家相關法律法規(guī)，指導他們規(guī)范經(jīng)商，并想方設法為他們經(jīng)商活動提供幫助。藏族商販深受感動，上百名在街頭游蕩的藏族商販有的進入市場，有的自愿撤離街道。在治理馬路攤點中，執(zhí)法隊在管理和服務的同時，出臺指導性新舉措，倡導居民住宅小區(qū)和醫(yī)院、公園等公共場所積極設立瓜果、蔬菜、便餐等方便市民生活的攤點，引導夜間不營業(yè)的院內(nèi)市場，吸納周邊占道夜市。通過靈活運用行政指導方式，大大減少了執(zhí)法的對抗性，緩解了社會矛盾。我們在**市街道隨機詢問了一位正在執(zhí)法的隊員平日是如何進行執(zhí)法管理的，她不假思索地回答了四個字勸導、宣傳。可見在**市柔性化的執(zhí)法方式已成主導。

5.實行行政契約，建立執(zhí)法的互動性。

行政契約，又稱行政合同，它是行政主體為實現(xiàn)一定的行政目的，依據(jù)法律和政策與相對人在意思表示一致的基礎上達成的協(xié)議。行政契約同樣不象行政命令那樣強硬，也不同于民事合同表達的是自由意愿。它是一種彈性靈活的新型行政管理手段。在城市拆遷和建筑垃圾管理中，他們與建筑工地或拆遷單位簽訂《市區(qū)建筑垃圾管理責任書》，針對居住區(qū)野廣告治理難的問題，他們與小區(qū)物業(yè)或管理單位簽訂《居民居住區(qū)野廣告治理責任書》，明確各方的權利和義務，將執(zhí)法任務轉(zhuǎn)變?yōu)橄鄬θ说暮贤x務，增強了相對人的責任感和主動性，使執(zhí)法主體與相對人之間形成了一種良性的互動關系，保障了執(zhí)法目標任務的順利實現(xiàn)。

6.實行行政獎勵，調(diào)動執(zhí)法的公眾參與性。

行政獎勵作為國家和政府對為國家和社會作出重大貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵的手段，在調(diào)動和激發(fā)公眾的積極性和創(chuàng)造性上發(fā)揮了重要的行政作用。**市城管綜合行政執(zhí)法局在行政執(zhí)法中嘗試使用行政獎勵，使市民積極支持城管執(zhí)法，共同營造出執(zhí)法的良好社會效應。他們制定出《有獎投訴辦法》，與公示電話一并制成卡片向公眾散發(fā)，對制止或舉報違反城管法規(guī)行為的人員均給予100至150元的獎勵。同時對在城管執(zhí)法工作中表現(xiàn)好的單位和個人還給予各種精神獎勵。通過獎勵，樹立榜樣，弘揚正氣，既激勵了公眾的參與熱情，又彌補了執(zhí)法力量不足的實際困難。

7.實行行政扶助，提升執(zhí)法的感召性。

行政扶助是國家和政府對社會困難群體和成員給予物質(zhì)或非物質(zhì)幫助和支持的行政行為。它體現(xiàn)了國家的責任和關愛。**市城管綜合行政執(zhí)法局結(jié)合履行行政扶助義務，推動行政執(zhí)法的開展。去年三月，殘疾人員宋國漢因不滿拆遷賠償規(guī)定，拒不搬離其在人行道上開設的廢品收購站。執(zhí)法隊員利用平日與其建立起的感情，多次與其溝通談心，了解其生活情況后，通過多方協(xié)調(diào)籌措了3000多元資助于他，并一處一處為其尋找新的經(jīng)營場所，直到其滿意。在關愛和誠心的感召下，宋國漢終于同意搬遷，執(zhí)法隊員又利用休假日，幫其將堆積如山的廢品徹底清運，過后又多方協(xié)調(diào)幫其解決再就業(yè)問題，使這一有名的問題戶成為城管執(zhí)法的支持者和擁護者。轄區(qū)某村道路改造，需要大量磚石回填路基，他們得知后，立即尋找拆遷工地，指導工地將建筑渣土拉運過去，變廢為寶，節(jié)省了村里的開支，村民代表送來錦旗和感謝信，感謝政府的支持和幫助。他們還積極組織為災區(qū)捐款，許多群眾親切地稱執(zhí)法隊員是他們的貼心人。

8.實行行政調(diào)解，促進執(zhí)法的和諧穩(wěn)定性。

調(diào)解是我國民間解決紛爭的傳統(tǒng)方式，它有利于各方當事人在和諧的氣氛下，通過協(xié)商解決糾紛和矛盾，促成社會的穩(wěn)定發(fā)展。實踐中，調(diào)解方式越來越多地引入到了行政管理活動中。**市城管綜合行政執(zhí)法局在處理城市拆遷補償、夜市及施工工地噪聲擾民等糾紛中，積極采用行政調(diào)解，平等對待各方當事人，努力溝通各方意見，通過積極疏導協(xié)調(diào)，尋找共同點，解決分歧點，主持達成共識，化解紛爭，使城管中的糾紛反復率大為降低，有力地促進了執(zhí)法的和諧穩(wěn)定。

9.規(guī)范執(zhí)法，剛?cè)嵯酀?，確保執(zhí)法的嚴肅性。

過去，剛性執(zhí)法一統(tǒng)形勢，講嚴格執(zhí)法就產(chǎn)生簡單粗暴，講文明執(zhí)法又導致執(zhí)法不作為。為走出執(zhí)法不是過嚴就是過寬的怪圈，他們提出規(guī)范執(zhí)法，將規(guī)范執(zhí)法作為城管領域落實科學發(fā)展觀的有效抓手，要求堅持嚴格執(zhí)法，靈活采用柔性方式，實現(xiàn)執(zhí)法效果和執(zhí)法目的的有機統(tǒng)一。他們認為，只有規(guī)范執(zhí)法，才能既落實嚴格執(zhí)法，又體現(xiàn)文明執(zhí)法，促成兩者的統(tǒng)一。他們建立完善執(zhí)法責任管理制度，成立了局依法行政領導小組，制定《行政執(zhí)法過錯追究暫行辦法》、《重大行政執(zhí)法案件審理暫行規(guī)定》、《規(guī)范執(zhí)法流程圖》，印制了《執(zhí)法人員紀律規(guī)定》卡，實行一崗雙責。通過制度建設，他們明確了從隊員到局長的職權責任范圍，規(guī)范了行政執(zhí)法的程序、法律文書以及自由裁量行為。重大案件必須集體討論表決，對不屬職權范圍內(nèi)的案件必須及時移交，確保了執(zhí)法的有效性和嚴肅性。

二、實際效果和影響

通過引入柔性執(zhí)法方式，在**市各行政執(zhí)法機關和廣大市民中樹立起了具有親和力和感召力的嶄新形象，城管執(zhí)法的社會公信力大幅提升，行政執(zhí)法工作也相應地取得了顯著的成績，并得到了社會各界的高度贊揚。兩年多來，全局沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不當引起的影響社會穩(wěn)定的事件;沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不當引起的行政訴訟;沒有發(fā)生一起因執(zhí)法不當引起的傷害事件。20xx年人大、政協(xié)會議期間，該局共收到32份代表建議和委員提案，沒有一件是反映該局執(zhí)法人員紀律作風的。實踐證明，行政強制并不是保證法律貫徹實施的唯一手段，靈活采用柔性的執(zhí)法方式，剛?cè)嵯酀?guī)范執(zhí)法，是實現(xiàn)良好的執(zhí)法效果，提高城管執(zhí)法水準的一條科學發(fā)展之路。

三、存在的問題及建議

1.柔性執(zhí)法方式還僅停留在創(chuàng)新探索階段，有時僅是因案件需要而為之，未能形成完整的體系和制度。應當廣泛開展信息收集和調(diào)研工作，制定出系統(tǒng)的程序和辦法，確立其在行政執(zhí)法中應有的法律地位。

2.對柔性執(zhí)法缺乏專門的和系統(tǒng)的宣傳，未能產(chǎn)生連慣性影響效應。應當抓好典型，有針對性地對適易采用柔性執(zhí)法的行政執(zhí)法部門進行試點和推廣，以適應現(xiàn)代文明社會發(fā)展的需要。

3.缺乏指導性意見和鞏固措施。沒有相應的配套措施和宏觀方向性指導，就有可能使已經(jīng)樹立起的執(zhí)法形象和形成的經(jīng)驗成果得不到持續(xù)性地改進和發(fā)展。

4.城管執(zhí)法來源于《行政處罰法》，它是一種新型的執(zhí)法制度，涉及部門較多，對于這種相對集中行政處罰權的設立，其立法本意是解決行政執(zhí)法體系中存在的多頭執(zhí)法、職權交叉、重復處罰、執(zhí)法擾民和行政執(zhí)法機構(gòu)膨脹等問題。但是權力的集中也導致了執(zhí)法主體之間和執(zhí)法主體與執(zhí)法對象的矛盾集中。如何正確界定職能，協(xié)調(diào)權力重新分配后的矛盾，保障行政執(zhí)法運轉(zhuǎn)暢通，急需國家和省級政府通過制定規(guī)范，以建立一套科學合理、責任明晰、關系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效、監(jiān)督有力的城管執(zhí)法制度體系。

執(zhí)法報告【篇8】

成立于元月8日。開站以來，我站嚴格落實上級部門關于規(guī)范交通行政執(zhí)法的精神。以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線。圍繞交通行政執(zhí)法安全工作，在全站范圍內(nèi)大力開展交通執(zhí)法行為大檢查，強化全站職工規(guī)范執(zhí)法意識、加強全站執(zhí)法人員的安全法制教育，確保執(zhí)法行為規(guī)范、合法，確保無公路“三亂”出現(xiàn)，確保交通行政執(zhí)法工作安全穩(wěn)定。

一、提高認識，充分領會交通執(zhí)法自查工作的重要性。

切實加強交通執(zhí)法自查工作。交通執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的行政行為。如何把握和行使好這一職能，直接影響交通部門的形象和發(fā)展。我站對交通行政執(zhí)法工作十分重視，自始自終把加強行政執(zhí)法工作和預防公路“三亂”現(xiàn)象作為加強黨風廉政建設和行業(yè)風氣建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，認真執(zhí)行交通行政執(zhí)法的有關規(guī)定并進行不定期的自我檢查，保證了行政執(zhí)法工作措施化、規(guī)范化。

二、認真查找，切實將交通行政工作落到實處，不走過場。

創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代化交通是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系，更有利于交通事業(yè)的壯大和發(fā)展。我站全體職工一致認為，交通行政執(zhí)法檢查工作是必要的，是培養(yǎng)和教育身處一線執(zhí)法工作者的有效渠道，是打造和諧交通的重要手段。我們將此次查找工作當成一個促進個人工作和學習的機會，扎扎實實進行自查：

1、執(zhí)法程序方面。我們在對超限車輛進行處罰時，是完全按照規(guī)定執(zhí)行的，能夠做到符合程序要求處理執(zhí)法事務，無違規(guī)違程序情況出現(xiàn)。

2、執(zhí)法文書方面。我們積極學習執(zhí)法文書填寫的有關規(guī)定，但由于個人素質(zhì)參差不齊，有待于整體推進和提高。

3、執(zhí)法用語方面，我們嚴格執(zhí)行交通運輸部“十條禁令”“五不準”禮貌待人，文明服務。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現(xiàn)。

4、儀容風紀方面，能堅持做到按規(guī)定著裝，堅持執(zhí)行標志服的有關規(guī)定和注意事項，自覺維護交通工作人員的形象。能夠嚴格遵守有關儀容風紀的相關規(guī)定，自覺塑造良好的工作形象。

三、建立長效機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執(zhí)法素質(zhì)培養(yǎng)。

去年以來，我站針對交通執(zhí)法人員的文化水平和政策法規(guī)水平較低，執(zhí)法經(jīng)驗不足和治超工作的實際需要，為提高全體同志的執(zhí)法能力，防止執(zhí)法過錯的發(fā)生，參加了支隊的培訓，也自行組織了兩次培訓，收到了一定的效果。我站大部分同志的執(zhí)法水平都有了一定的提高。與此同時，我們加大崗位培訓，改變簡單粗暴的工作方法，實行人性化執(zhí)法，教育執(zhí)法人員寧可自己多受委屈，也不能引發(fā)群眾的怨憤。從而實現(xiàn)全年無一起執(zhí)法過錯、錯案和群眾投訴，無公路“三亂”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

在以后的工作中，我們將認真落實上級關于規(guī)范執(zhí)法的重要精神，嚴格落實各項工作制度，加大自我督查力度，積極開展崗位培訓、規(guī)范執(zhí)法，有效預防公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，為構(gòu)建規(guī)范、有序、高效的交通執(zhí)法工作而努力。

執(zhí)法報告【篇9】

自國稅系統(tǒng)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動以來，我通過認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風六個方面、三十二中突出問題，結(jié)合自身實際情況，深入剖析問題，發(fā)現(xiàn)自己好有許多方面存在不足，需要加以改進和提高，現(xiàn)對自己從思想上、工作上、學習上進行自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹。二是對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒，知難而上，排難而進的工作和果斷精神。三是廉潔從政方面雖然能夠較好地遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺遵紀守法、廉潔從政，但滿足于大事不違規(guī)、不越線，有時存在著要求自己不嚴、標準不高的問題，在履行節(jié)約、保持艱苦奮斗傳統(tǒng)方面還有差距。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習，總認為只要能把本質(zhì)工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，總是被動的完成工作和任務。

三、整改措施

隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。二是強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，精益求精，要以認真負責的態(tài)度積極主動做好各項工作，多向同事學習，多交流溝通，不斷提高自身能力，

用最好的服務為同事和納稅人排憂解難。三是加強勤政廉政。嚴格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，“廉潔從政，嚴以律已”，時時、處處、事事嚴格要求自己，堅決按黨的紀律和要求辦事，不搞特殊化，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做好表率，樹立形象，提高行政效率。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

執(zhí)法報告【篇10】

自師德師風建設工作開展以來，我園通過各種形式，結(jié)合我園實際情況，全園教職工認真自查，深刻剖析，對自身存在的問題和不足擬定整改措施，活動雖取得了一定的實效，但仍有不足?，F(xiàn)根據(jù)上級文件“結(jié)合學校師德師風建設中存在的十三個問題”，結(jié)合幼兒園實際情況，進行自查，就自查情況如下：

一、強化制度考核，嚴格制度落實

本學期初根據(jù)上級安排“師德師風建設活動”中的相關要求，制定了《師德師風管理制度》、《師德師風考核方案》和《師德師風考核細則》，要求全體教職工認真學習，嚴格遵守。全體班子成員入班代課，保證按時上課，全天跟班。園務公開透明化，民主化，特別是財務公開，定期在教師會上公布財務情況，接受全體教師監(jiān)督。幼兒園根據(jù)年齡段分班，認真組織幼兒活動，讓孩子在游戲中學習，所以避免了教師向家長推銷教輔資料及因調(diào)換班級、調(diào)換座位而收禮品、吃回扣等情況。每周的教研會上，教研組組織全體教師討論怎樣正確引導孩子，對辱罵、歧視、侮辱孩子的行為，教師都會發(fā)表自己的看法，我們對這樣的行為都很氣憤和反對，每位教師用實際行動去愛孩子，關心孩子。對于職稱晉升，我園根據(jù)規(guī)定選拔、篩檢符合條件的教師，特別是文憑、證書、論文等重要證件認真核查，嚴防造假偽造。每周組織政治學習，提高每位教師的政治覺悟，樹立正確的、遠大的人生觀、價值觀、道德觀。從根源上使教師遠離賭博、迷信、網(wǎng)絡造謠等。保教處堅持每天查課制，嚴格杜絕脫崗、溜崗等現(xiàn)象。組織全體教職工觀看學習《教師禮儀》，用文明禮儀消除有損教師形象的問題出現(xiàn)。

二、認真自我反思，查找問題不足

雖然我們的工作認真細致，狠抓制度落實，但是仍然存在一些問題和不足，例如：有些教師不能按時簽到，不能按時間要求準時入班，有遲到現(xiàn)象。有些教師上課接打電話、玩手機等現(xiàn)象。對于管理我們將完善制度，細化方案，狠抓落實。

三、端正整改態(tài)度，擬定整改措施

以上問題是影響我園師德師風建設的突出問題、是社會各界反響強烈的熱點問題、是影響教師聲譽的典型性問題。特別是對于自查出的問題，我們將擬定實際整改方案，制定切實可行的措施，強化考核制度。

（一）建章立制，狠抓落實。

完善本園的師德教育工作方案，明確師德教育的目的、內(nèi)容和要求，制定措施。通過召開教師、家長座談會，進一步收集師德方面存在的問題。落實學習時間，要讓教師排除干擾，專心學習，提高學習效果，嚴格考核制度，總結(jié)師德體會，評比師德成果，樹立師德楷模。

（二）言傳身教，教書育人

榜樣的力量是無窮的。教師必須以自己的高尚道德品質(zhì)去潛移默化地感染幼兒，做一個身教重于言教為人師表的楷模。為此，必須要求每個教職工把為人師表作為一個重要標準，來衡量檢點自己的教育行為是否合符規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。針對上班玩手機、打電話和上班遲到等違規(guī)現(xiàn)象，以后發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對情節(jié)嚴重者將在全園給予通報批評。

（三）完善評價，內(nèi)化師德 師德教育是科技興國的長遠方針，不是權宜之計。幼兒園始終要把它放在各項工作首位，持之以恒，長期抓緊抓好。為此，每學年要結(jié)合教師年度考核，認真總結(jié)師德教育工作，肯定成績，找出問題。在總結(jié)中要求教師談收獲，寫體會，撰寫發(fā)表師德論文。召開師德學習交流會，互相學習，共同提高。在總結(jié)基礎上，再進行民主評議，評出為人師表模范，樹立師德典型，讓教職工在師德教育中，鞏固發(fā)展教育成果，不斷提高師德師風素質(zhì)。

執(zhí)法報告【篇11】

為了進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，保證稅收法律、行政法規(guī)和稅收政策的貫徹落實，促進稅務機關依法行政，根據(jù)《陜西省地方稅務局關于開展**年稅收執(zhí)法督察工作的通知》（陜地稅函〔**〕123號）和《咸陽市地方稅務局**年稅收執(zhí)法督察工作計劃》（咸地稅發(fā)〔**〕56號）文件精神和執(zhí)法督察工作要求，我局緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境這一目標，高度重視，認真扎實的開展了執(zhí)法督察工作，現(xiàn)就工作開展情況簡要報告如下：

一、全面安排部署，確保執(zhí)法督察工作順利開展

接到《咸陽市地方稅務局**年稅收執(zhí)法督察工作計劃》之后，我局及時組織全體人員進行了學習動員，并以長地稅發(fā)〔**〕21號文件對我局的執(zhí)法督察工作進行了全面的安排部署，成立了稅收執(zhí)法督察工作領導小組，明確了督查工作內(nèi)容及督察工作時限，確保了我局執(zhí)法督察工作順利開展。

二、稅收執(zhí)法督察工作具體開展情況

（一）國務院決策部署和有關稅收政策措施落實情況

1、推進簡政放權落實稅務行政審批改革情況：

稅務行政審批方面：我局組織稅干認真學習了《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》（國家稅務總局公告**年第10號）、《國家稅務總局關于稅務行政審批制度改革若干問題的意見》（稅總發(fā)〔**〕107號）和《國家稅務總局關于貫徹落實〈國務院關于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定〉的通知》（稅總發(fā)〔**〕148號）等文件精神，逐條梳理并結(jié)合實際情況認真貫徹落實。向社會公開了目前保留的行政審批事項清單，同時規(guī)范行政審批程序、期限、文書，規(guī)范進戶審批核查，杜絕違規(guī)審批和變通審批，統(tǒng)一在納稅服務大廳受理審批事項，積極推行網(wǎng)上審批。經(jīng)督察自查，作為最基層的稅務機關，我局不存在變相審批的問題，也無違規(guī)審批的問題，在本督察期內(nèi)我局未發(fā)生行政審批業(yè)務。同時我們?nèi)∠诵∥⑵髽I(yè)稅收優(yōu)惠審批、下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營稅收優(yōu)惠審批，將其改為備案類優(yōu)惠減免，經(jīng)督察自查**年度至**年上半年我局沒有發(fā)生稅務行政審批事項。

2、稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況

目前，我局轄區(qū)沒有高新技術企業(yè)、科技園，也沒有相關減免企業(yè)所得稅業(yè)務。

小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況：今年由稅政股牽頭，會同管理單位按照小微企業(yè)的標準對照企業(yè)的實際情況逐戶確定了小微企業(yè)名單，全局小型微利企業(yè)34戶，逐戶建立了減免稅臺賬，企業(yè)所得稅納稅申報表填寫全面體現(xiàn)了稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況；核定征收的小微企業(yè)程序完備、政策執(zhí)行準確。前半年6戶次享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠減免5.5萬元。

未達起征點的小微企業(yè)營業(yè)稅免征稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況：全局未達營業(yè)稅起征點的小微企業(yè)320戶，按照政策規(guī)定，全部減免了營業(yè)稅（征管系統(tǒng)自動減免），月減免稅額約32萬元。

3、加快棚戶區(qū)改造、加大保障性安居工程建設的稅收政策執(zhí)行落實情況

經(jīng)認真學習國發(fā)20xx年25號文件、財稅20xx年101號文件，走訪了城建部門、實地到建設工地查看，我局轄區(qū)暫無棚戶區(qū)改造項目。

4、加快城市基礎設施建設的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行

根據(jù)國辦發(fā)**年63號文件、財稅20xx年20號文件規(guī)定，我們及時向**客運站宣傳了稅收優(yōu)惠政策，按時執(zhí)行土地使用稅減免，20xx年-**年共減免土地使用稅8.73萬元。

5、扶持弱勢群體促進就業(yè)、再就業(yè)稅收政策執(zhí)行

我們向納稅戶逐戶送達宣傳了重點群體稅收優(yōu)惠政策，同時對重點群體進行了排查，排查結(jié)果是沒有重點群體從事個體經(jīng)營符合該項稅收優(yōu)惠減免的情況，沒有符合條件的加工型企業(yè)等小企業(yè)實體。分析原因，隨著起征點的提高，重點群體從事個體經(jīng)營的都是未達營業(yè)稅增值稅起征點的個體戶，按照政策已經(jīng)享受了營業(yè)稅等的全額減免，因此沒必要再次申請享受重點群體稅收優(yōu)惠減免。

（二）嚴格稅收執(zhí)法情況

1、營改增試點稅收管理：

自20xx年5月份營業(yè)稅改增值稅試點工作開展以來，我局嚴格按照國務院規(guī)定的試點行業(yè)范圍實施，先后對交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)、鐵路運輸及郵政業(yè)、電信行業(yè)實施了營業(yè)稅改增值稅。我局先后向財政局、國稅局移交“營改增”試點納稅人信息4次，移交管戶56戶。其中移交交通運輸業(yè)12戶，現(xiàn)代服務業(yè)40戶，郵政業(yè)1戶、電信業(yè)3戶。經(jīng)督察自查，我縣國地稅共享營改增納稅人基礎信息，不存在稅費漏征的情況。

2、股權轉(zhuǎn)讓所得稅管理

我們對**年度和**年上半年省市局下達的各地股權轉(zhuǎn)讓明細表，各稅源管理單位進行了逐戶認真核查，經(jīng)核查我局范圍的股權轉(zhuǎn)讓均屬于平價轉(zhuǎn)讓或者增加注冊資本金，按照政策不繳納個人所得稅，建立了臺賬分戶注明了核查情況；同時我們對其未申報繳納的股權轉(zhuǎn)讓印花稅進行了清征，共清收入庫印花稅9.2萬元。

3、土地增值稅征收管理

對房地產(chǎn)企業(yè)的土地增值稅管理，我們嚴格執(zhí)行先預征后清算的政策，在房地產(chǎn)銷售時，企業(yè)每繳納一筆營業(yè)稅都要同時預征相應的土地增值稅，每一筆土地增值稅都和營業(yè)稅相匹配，預征政策執(zhí)行很到位。**房地產(chǎn)的實際情況是，開工的多，完全銷售完畢、竣工的樓盤少，一個項目一期二期三期交叉較多，應清算、可以清算的項目較少，清算的幾個項目都虧損，這在一定程度影響了稅務機關、納稅人的清算積極性。

4、稅務管理：

稅務登記管理：我局嚴格執(zhí)行稅務登記管理辦法，嚴格按照流程辦理設立、變更、停復業(yè)、注銷、外出經(jīng)營報驗等事項，并且全部在征管業(yè)務系統(tǒng)進行，對于注銷戶嚴格按照先清算后注銷的程序辦理，且實行層層把關審核審批制定，經(jīng)自查，我局不存在因稅務登記管理不當造成稅款流失的情況。

發(fā)票管理方面：我局嚴格執(zhí)行發(fā)票管理各項規(guī)定，按要求加征所得稅，嚴格按照規(guī)程，經(jīng)督察自查，未發(fā)現(xiàn)問題。

欠稅管理：我局按照《陜西省地方稅務局欠繳稅金管理暫行辦法》的要求管理欠稅，對發(fā)生的欠稅及時進行確認，登記臺帳、想法設法催繳欠稅，收回的欠稅按要求加收了滯納金。經(jīng)督察自查，未發(fā)生為有欠稅和滯納金的納稅人辦理退稅或者注銷的情況，無認定的呆賬稅金、未核銷欠稅。

（三）《重大稅務案件審理辦法》《稅務稽查工作規(guī)程》《稅收個案批復工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行情況

《重大稅務案件審理辦法》下發(fā)后，我局組織相關人員進行了學習傳達，**年2月至今，我局稽查局查結(jié)的案件均未達到重大案件審理標準，縣局今年也未審理重大稅務案件。

《稅務稽查規(guī)程》下發(fā)七年時間了，不間斷的進行了學習和宣傳。我局**年度—**年上半年，我局稽查局共實施稽查檢查10戶，其中稽查自查6戶。我局所有稽查選案、稽查實施、稽查審理、稽查執(zhí)行等全部按照稅務稽查規(guī)程執(zhí)行，查補稅款均能按其入庫，處理得當，處罰到位，并且全部在稽查系統(tǒng)中進行，經(jīng)自查未發(fā)現(xiàn)問題。

三、存在的問題：

1、土地增值稅征收管理不夠規(guī)范。我局轄區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)均是外來報驗戶，這些納稅人大多數(shù)稅法遵從度不高，管理難度大，阻力大，納稅申報不夠規(guī)范，稅款繳納不夠及時。土地增值稅能夠按規(guī)定預征，但是土地增值稅清算工作不規(guī)范，不到位。

2、稅法宣傳輔導不到位。部分企業(yè)財務人員對稅收政策理解不足，導致賬務處理及地方各稅的計算存在偏差，主要還是由于我們對稅收政策法規(guī)的宣傳落實不夠，對企業(yè)日常巡查仍需進一步加強。

3、部分工作做的不夠扎實細致。我縣屬于偏遠的貧困小縣城，一部分稅收業(yè)務在我局基本上是空白，所以管理人員見得少，納稅人也容易忽視一些備案或者審批事項，加之，稅務局實施改革，縣上人員越來越少，人少事多的矛盾比較突出，對于一些沒見過的，沒接觸到的事項有些沒做，有些做的不夠扎實細致。

四、整改措施：

1、強化日常管理?？h局加強日常監(jiān)督考核，督促主管稅務機關和稅收管理員勤下戶，多巡查，調(diào)查了解納稅人的經(jīng)營情況，及時催報催收，確保稅款及時足額入庫，同時要強化土地增稅管理，做好預征和清算工作。

2、嚴格執(zhí)法，規(guī)范管理。認真執(zhí)行各項稅收政策及法律法規(guī)，特別是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照程序和制度辦事，對于自查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知書，限期進行整改落實。

3、加大稅收宣傳力度，注重宣傳效果。強化稅源管理，加強納稅評估，規(guī)范稅收執(zhí)法，構(gòu)建和諧征納關系，全面推進依法行政工作。

執(zhí)法報告【篇12】

一、加強領導、廣泛討論

3月19日，我隊召開干部職工大會，認真學習了《深入開展“發(fā)展15問解放思想大討論活動實施方案》和有關要求。制定了《商務綜合行政執(zhí)法大隊深入開展“發(fā)展15問”解放思想大討論活動的實施方案》，并成立了由主要領導親自抓、分管領導具體抓的如何加強我商務綜合行政執(zhí)法和加強我電子商務的課題組。3月23日至26日，我隊主要領導參加委政法委組織的外出考察，學習了浙江諸暨市“楓橋經(jīng)驗”、先進做法。3月27日，我隊召開解放思想大討論活動座談會，圍繞“如何做好依法治和推進發(fā)展升級文章”這一主題，結(jié)合我內(nèi)貿(mào)和商務執(zhí)法工作職能，深入開展集中討論，重點討論我隊在推動振興發(fā)展要承擔的工作任務、實際困難和解決措施。

二、存在的問題

（一）全的電子商務基礎薄弱。由于我長期實行以采礦和冶煉為主的工業(yè)生產(chǎn)模式，長期積累下來的開采型工業(yè)經(jīng)營模式,電子商務等現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)仍處于初級發(fā)展階段，始終缺乏具有輻射帶動作用的本土商貿(mào)品牌龍頭企業(yè)。

（二）消費增長動力不足。我傳統(tǒng)行業(yè)中居民消費意愿明顯下降，消費增長動力不足，我主要依靠鎢等稀有金屬產(chǎn)業(yè)帶動的消費模式導致全物價水平較高，人力資源成本顯著上升，造成企業(yè)效益下降，從而影響全的商貿(mào)環(huán)境。

（三）商務綜合執(zhí)法工作有待于進一步加強。

三、工作措施

（一）穩(wěn)固線下傳統(tǒng)服務消費業(yè)態(tài)。一是搭建促銷平臺。圍繞“快樂購物、時尚生活、滿意消費”三大主線安排系列主題活動，繼續(xù)舉辦“金秋購物節(jié)”、“誠信興商宣傳月”、“美食節(jié)”等活動,引導和鼓勵商貿(mào)企業(yè)進一步加強促銷，集聚人氣商氣，培育消費熱點，促進消費結(jié)構(gòu)升級。二是繼續(xù)抓緊“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設。積極抓好“農(nóng)商對接”等工作，進一步挖掘農(nóng)村消費潛力。組織我企業(yè)參加廣州、特色產(chǎn)品展銷會、綠色食品博覽會，著力提高我企業(yè)知名度，增加企業(yè)產(chǎn)品銷售收入，促進企業(yè)發(fā)展。三是優(yōu)化消費環(huán)境。繼續(xù)加強從業(yè)人員培訓，進一步提升服務能力和水平。繼續(xù)加強酒類流通等行業(yè)監(jiān)管，倡導誠信守法經(jīng)營，著力整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造放心消費、安全消費的良好環(huán)境，為進一步擴大消費提供保障。四是全力幫扶企業(yè)，協(xié)助我的“中華老字號企業(yè)”南安板鴨廠進行技改升級，改變季節(jié)生產(chǎn)模式，提高企業(yè)效益。抓好“西果東送”的豐順果業(yè)專業(yè)合作社的升級改造項目，爭取盡早將上級扶持的資金落實到位。推動百順商貿(mào)等連鎖企業(yè)借助“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，連鎖網(wǎng)絡快速向農(nóng)村拓展。

（二）優(yōu)先發(fā)展新型消費服務業(yè)態(tài)。一是積極發(fā)展現(xiàn)代物流，鼓勵圓通、申通等快遞公司積極發(fā)展，為電子商務企業(yè)降低運輸成本，積極謀劃百順商貿(mào)物流園基地建設，幫助其做好項目各項工作。二是積極發(fā)展電子商務。促進粵淘電子網(wǎng)絡科技有限公司等企業(yè)的規(guī)范運行，鼓勵農(nóng)村連鎖經(jīng)營進一步提高商品配送率。聯(lián)合其做好網(wǎng)上商城的監(jiān)管和運營，進一步促進本地的網(wǎng)上消費。鼓勵工商企業(yè)積極發(fā)展電子商務，進一步提高信息化程度，促進商品流通模式的轉(zhuǎn)型升級。三是積極發(fā)展電子商務企業(yè)的外包。鼓勵企業(yè)剝離服務功能、實行服務外包，積極培育、引進服務外包企業(yè)，為我企業(yè)的快速發(fā)展提供更便捷、更專業(yè)、更有效的服務。四是加強對新型消費服務業(yè)態(tài)企業(yè)的扶持，加強電商培訓，解決企業(yè)發(fā)展所面臨的瓶頸，組成電子商務信息平臺，加強內(nèi)電子商務企業(yè)的交流，進一步促進我電子商務企業(yè)的發(fā)展。

（三）加快發(fā)展農(nóng)村電子商務。根據(jù)省商務廳、省財政廳發(fā)贛商務建字[20xx]330號文《關于省開展電子商務進農(nóng)村綜合示范的通知》精神，加快農(nóng)村經(jīng)濟增長速度，推動農(nóng)村電子商務的發(fā)展已成為當前經(jīng)濟發(fā)展的重點。依托農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織和專業(yè)協(xié)會，加快建設雙向互動的新農(nóng)村綜合信息服務平臺。支持農(nóng)業(yè)電子商務平臺與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織、龍頭企業(yè)開展合作，推動農(nóng)業(yè)電子商務平臺與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶、大型超市、大型餐飲連鎖企業(yè)及中高檔酒店對接，鼓勵大型農(nóng)莊（農(nóng)場）進行規(guī)?；N（養(yǎng)）植，協(xié)助其申請gap認證，并促進獲得gap認證農(nóng)產(chǎn)品的.銷售。鼓勵農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上交易，推廣本地農(nóng)產(chǎn)品進上海、廣州等大城市的模式，支持本地第三方平臺與省內(nèi)外大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、生鮮連鎖超市等建立農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上直采系統(tǒng)。支持郵政等建立農(nóng)村配送網(wǎng)絡，打通農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售配送渠道；鼓勵并促進農(nóng)村居民網(wǎng)上消費。

（四）、建立商務綜合行政執(zhí)法監(jiān)管機制。理清工作思路，明確工作目標。進一步深化商務綜合行政執(zhí)法，要加大工作力度，把酒類執(zhí)法、成品油等執(zhí)法作為我隊工作加以推進，逐步向其他商務執(zhí)法領域展開。同時，在推進商務綜合行政執(zhí)法工作實踐中，需要與工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、食品藥品監(jiān)督、公安等相關職能部門加強合作，進行聯(lián)合執(zhí)法。密切部門配合，開展聯(lián)動執(zhí)法。定期召開市場監(jiān)管形勢分析會議，借助計算網(wǎng)絡、現(xiàn)代辦公設備和快速檢測等技術手段，提升監(jiān)管能力。加強商品安全信息管理和綜合利用，實現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共享。定期會商、統(tǒng)一發(fā)商品安全信息，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早整治、早解決。

（五）充分發(fā)揮12312商務舉報投訴中心的作用。12312舉報投訴中心是商務公共服務項目的基礎平臺和核心，一是接受市民對商品流通領域的違法行為的舉報投訴，使其成為一個執(zhí)法信息平臺；二是建立商務執(zhí)法監(jiān)控網(wǎng)絡。；三是建立商務執(zhí)法聯(lián)動網(wǎng)絡。市（區(qū)）形成互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)信息互聯(lián)互享，執(zhí)法工作隨時聯(lián)動。