培訓(xùn)勞動(dòng)合同

培訓(xùn)勞動(dòng)合同(錦集6篇)。

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培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%，乙方負(fù)擔(dān)%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇2

員工解除勞動(dòng)合同

員工解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以由雙方協(xié)商解除。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

在審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的案件中由于沒有很好理解私法自治和公法干預(yù)的關(guān)系，導(dǎo)致司法實(shí)踐在審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的案件中暴露出一些問題，尤其是勞動(dòng)合同解除方面的法律糾紛更是困惑著司法實(shí)踐，文章圍繞此方面展開探討。

審理解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件首先應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同法律關(guān)系有正確認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)上是民事主體之間所產(chǎn)生的關(guān)系，因此其法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)遵循私法自治原則，出于員工和用人單位地位的懸殊以及社會(huì)發(fā)展的利益衡量，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系又更多受公法律調(diào)整，所以是《勞動(dòng)法》是公法與私法相融合而產(chǎn)生的法律，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同作為其中重要的的一部分，不僅體現(xiàn)了私法性的內(nèi)容，也體現(xiàn)了公法的理念。當(dāng)私法上的原則不能確保實(shí)質(zhì)正義的時(shí)候，就要用公法的強(qiáng)制手段進(jìn)行彌補(bǔ)，從而實(shí)現(xiàn)真正的公平和正義。也就是說法院在審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的案件中應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人的意思自治和國家公法干預(yù)的統(tǒng)一，這是我們正確審理勞動(dòng)合同的前提，也是正確理解有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)。解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議主要涉及到勞動(dòng)合同解除條件和合同解除后涉及手續(xù)等糾紛。

解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

一、員工解除勞動(dòng)合同的情形。

《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是法律法規(guī)賦予員工單方解除合同的權(quán)利，只要構(gòu)成前述條件，便無需征得用人單位的同意，因此員工提前解除合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，也談不上違約金的問題。

我們應(yīng)當(dāng)注意到下面情況：第一，員工違反“提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失的，法院可依法予以支持，因?yàn)榇艘?guī)定既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。用人單位要求員工繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，人民法院不應(yīng)當(dāng)支持。

第二、如果用人單位與員工就服務(wù)期有特別約定，員工違反約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因?yàn)閯趧?dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)（勞動(dòng)法第十七條第二款）。但對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的違約金過高的，人民法院可以公平原則予以調(diào)整，需注意的是法院一般不應(yīng)主動(dòng)調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出請(qǐng)求或者抗辯。

第三、用人單位以提供住房、汽車等特殊待遇為條件與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙方在解除勞動(dòng)合同后因?yàn)樽》?、汽車等返還問題發(fā)生的糾紛，人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件予以受理，具體審理時(shí)應(yīng)當(dāng)充分尊重當(dāng)事人的勞動(dòng)合同約定予以處理。

二、用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的情形。

用人單位作出的解除勞動(dòng)合同的決定，未向員工送達(dá)或者在送達(dá)不能時(shí)沒有以公告、布告等形式公之于眾的，該決定對(duì)員工不發(fā)生約束力，員工請(qǐng)求撤銷該決定，法院應(yīng)當(dāng)予以撤銷。根據(jù)最高人民法院〈關(guān)于審理勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋〉第十三條規(guī)定，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)解除合同的事由負(fù)舉證責(zé)任，而且應(yīng)當(dāng)對(duì)決定告知或者書面告知的負(fù)舉證責(zé)任。

需注意的是用人單位解除勞動(dòng)合同的處理決定被撤銷后，應(yīng)當(dāng)按照員工的原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償員工的損失；如果訴訟期間勞動(dòng)合同期限屆滿的，人民法院可以參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)判令一次性支付員工自勞動(dòng)合同屆滿之日至判決之日的必要生活費(fèi)。

勞動(dòng)合同解除后糾紛

一、解除勞動(dòng)合同證明的出具爭(zhēng)議。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第17條規(guī)定用人單位招用職工時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)解除勞動(dòng)證明，也就是說解除勞動(dòng)合同證明是員工被用人單位錄用審核的一個(gè)條件。勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)《合同法》的相關(guān)條文，合同關(guān)系終止后，合同當(dāng)事人之間仍然有通知、協(xié)助、保密等附隨義務(wù)。所以用人單位應(yīng)當(dāng)自解除合同之日，及時(shí)向員工出具解除合同證明，證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同訂立、履行、解除的時(shí)間等內(nèi)容，用人單位不出具解除合同證明而發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，人民法院應(yīng)當(dāng)受理并及時(shí)作出判決，用人單位不出具解除合同證明影響員工就業(yè)，員工提出賠償要求的，應(yīng)當(dāng)支持。

用人單位出具的合同解除證明涉及對(duì)當(dāng)事人人品等評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，不得有侮辱當(dāng)事人人格等內(nèi)容，如果用人單位證明的內(nèi)容侵犯當(dāng)事人人格權(quán)的，當(dāng)事人可以一般民事案件起訴，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、有關(guān)手續(xù)的辦理。勞動(dòng)合同解除后，用人單位不及時(shí)辦理員工檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，用人單位不得以雙方?jīng)]有結(jié)清欠款或員工未支付有關(guān)賠償金為由扣置員工檔案或不辦理有關(guān)手續(xù)，員工要求辦理相關(guān)手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。如因用人單位的行為直接導(dǎo)致員工無法就業(yè)而造成員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、競(jìng)業(yè)限制條款的適用問題。

競(jìng)業(yè)限制是指公司的職員(尤其是高級(jí)職員)在其任職期間不得兼職于競(jìng)爭(zhēng)公司或兼營競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，在其離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競(jìng)爭(zhēng)公司或進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性營業(yè)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制的主要目的是為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密不會(huì)隨著職員的流動(dòng)流向競(jìng)爭(zhēng)性的企業(yè)，保持企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。我國競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定散見于法律法規(guī)與部門規(guī)章中。

勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第1條規(guī)定，勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于員工未履行，造成用人單位的商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定作出裁決。

但是競(jìng)業(yè)限制條款是一柄雙韌劍。所以我們?cè)趯徟袑?shí)踐中應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)此特點(diǎn)。

審理解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議時(shí)，如果當(dāng)事人之間約定競(jìng)業(yè)限制條款的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位沒有給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，約定的競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)員工不具有約束力。用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)不具有約束力，除非當(dāng)事人另有特殊約定并且給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某狻?duì)競(jìng)業(yè)限制條款的審查也應(yīng)本著意思自治為主，司法適度干預(yù)的原則。當(dāng)事人對(duì)競(jìng)業(yè)限制適用的地區(qū)、時(shí)間和禁止員工從事行業(yè)的范圍約定明顯不合理的，對(duì)超出必要程度的競(jìng)業(yè)限制條款，法院可以認(rèn)定該條款對(duì)員工不產(chǎn)生約束力。

培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇3

用人單位(甲方)：__________

法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______

身份證號(hào)：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過______小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的。

⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的。

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更。

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化。

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

5、甲方的.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的。

(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的。

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的。

⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

4、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：_____年____月____日

日期：_____年____月____日

培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇4

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)當(dāng)學(xué)徒，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元，從每月薪資中扣除(每月扣 年投保費(fèi)為 元，甲方承擔(dān) 元，乙方承擔(dān) 元，每月在乙方工資中扣除 元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

________年____月____日

培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇5

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。培訓(xùn)合同范本2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

聘方(簽章)：_________受聘方(簽章)：________

培訓(xùn)勞動(dòng)合同 篇6

甲方：_____________________ 乙方：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：

1、接受甲方指令，招收學(xué)員；

2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員；

3、接受甲方指令，從事管理；

4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：（詳見附件>）。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)___________、方式___________、

時(shí)間：___________ 通訊地址：___________ 家庭住址：___________

籍 貫： ___________ 戶口所在地：___________ 聯(lián)系電話：___________

第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的；

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知；乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前___________周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章）___________ 乙方（簽 字）___________

日期：___________年 ___________月 ___________日 日期： ___________年 ___________月 ___________日

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技術(shù)培訓(xùn)合同(集錦八篇)

在相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善的今天，合同的使用頻率變得越來越高。簽訂合同的雙方身份均應(yīng)當(dāng)合法，才可以更好的得到法律的保護(hù)，你知道簽訂合同有什么意義嗎？如果這篇文章對(duì)您有所啟示請(qǐng)把它收藏起來以備參考。

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇1)

甲方：____________

乙方：____________

應(yīng)甲方技能需求，于_____年_____月_____日將組織一批人員到乙方進(jìn)行電腦技能培訓(xùn)，為保證本次培訓(xùn)質(zhì)量，甲、乙雙方特訂立本協(xié)議，期內(nèi)容如下：

一、培訓(xùn)需知

本次培訓(xùn)為單位團(tuán)體培訓(xùn)，故人員的組織和管理由甲方完成，且保證參訓(xùn)人員在人以上（以便乙方給出惠的價(jià)格）。每個(gè)參訓(xùn)人員都需在乙方簽字報(bào)到，以此作為經(jīng)后的結(jié)算依據(jù)。

二、學(xué)習(xí)目地

通過學(xué)習(xí)電腦的日常使用操作，達(dá)到運(yùn)用辦公軟件操作及應(yīng)用技能。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

理論與實(shí)踐練習(xí)學(xué)習(xí)周期為一個(gè)月（______年______月______日至______月______日），每周末為休息日，其余每天晚上7：30——9：00為固定上課學(xué)習(xí)時(shí)間，所有時(shí)間和周期不因人員沒到齊而延長(zhǎng)或停課。

四、結(jié)業(yè)考核及質(zhì)量要求

參培人員學(xué)習(xí)期滿，由甲、乙雙方共商考題，舉行結(jié)業(yè)考試。對(duì)考試不合格的，可根據(jù)實(shí)際情況讓其免費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。在學(xué)習(xí)中始終做到教師不離人，隨時(shí)為學(xué)員輔導(dǎo)，最終達(dá)到人人會(huì)應(yīng)用、會(huì)使用現(xiàn)代無紙化辦公基本技能。

五、參培人員要求

所有參培人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，規(guī)章制度，如有遲到，早退，缺課和違紀(jì)違法行為，概由自己負(fù)責(zé)，非校區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切安全責(zé)任事故與校方無關(guān)。

六、結(jié)算方式

商定此次培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算方式為______元/人（以實(shí)際報(bào)到人數(shù)計(jì)算），在簽訂本合同三日內(nèi)甲方支付給乙方培訓(xùn)資料費(fèi)______元，最終結(jié)算只以以上定的學(xué)習(xí)周期結(jié)束日為止，且一周內(nèi)付清全部費(fèi)用。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：______

______年______月______日

乙方（蓋章）：______

______年______月______日

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇2)

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______(地點(diǎn))參加由______機(jī)構(gòu)組織的______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。

三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元，可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承擔(dān)。

五、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)__年，若乙方違反勞動(dòng)合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計(jì)算方法：

違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額___未服滿服務(wù)期約定服務(wù)期

六、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用;乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承擔(dān)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開始計(jì)算。

十二、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附件，具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________乙方：_____________

注冊(cè)地址：_____________地址：_____________

法定代表人：_____________身份證號(hào)碼：_____________

_____________年_____________月_____________日

_____________年_____________月_____________日

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇3)

甲方：

乙方：

為確保順利投產(chǎn)，提前做好生產(chǎn)運(yùn)行人員儲(chǔ)備及技術(shù)培訓(xùn)工作，按照制定的《關(guān)于外來實(shí)習(xí)人員管理的若干規(guī)定》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)項(xiàng)目及地點(diǎn)、時(shí)間

1、甲方委托乙方對(duì)甲方人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

2、培訓(xùn)時(shí)間自20xx年10月8日至10月22日，共計(jì)14天

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

二、培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)：/人/天

2、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)：元/人/天

以上費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生天數(shù)核算。

三、培訓(xùn)期間相關(guān)要求

1、甲方培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間須服從乙方統(tǒng)一管理。如有事要離開，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、乙方應(yīng)按照甲方提出的培訓(xùn)要求，認(rèn)真制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，確保甲方培訓(xùn)人員達(dá)到培訓(xùn)目的。

四、培訓(xùn)費(fèi)支付方式

培訓(xùn)工作結(jié)束后，經(jīng)甲乙雙方核實(shí)培訓(xùn)情況，填寫培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算單，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字生效后，于15個(gè)工作日內(nèi)，由銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。乙方應(yīng)提供相應(yīng)等額的技術(shù)培訓(xùn)發(fā)票。

五、違約責(zé)任：

1、乙方未按要求制訂培訓(xùn)計(jì)劃或未達(dá)到培訓(xùn)要求，影響培訓(xùn)工作質(zhì)量的，應(yīng)當(dāng)減收10％的報(bào)酬；

2、乙方未按規(guī)定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)免收?qǐng)?bào)酬。

3、甲方人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方相關(guān)規(guī)定及制度，造成物品等損壞的甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、爭(zhēng)議的解決辦法

如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可提交當(dāng)?shù)氐胤椒ㄔ骸?/p>

本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，合同副本4份，甲乙雙方各執(zhí)2份。自雙方負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

開戶銀行：

帳號(hào)：

乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

開戶銀行：

帳號(hào)：

簽訂地點(diǎn)：

日期：

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇4)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，雙方就租賃場(chǎng)地從事培訓(xùn)的事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 租賃場(chǎng)地

乙方承租甲方位于____縣平梅大道超竹村場(chǎng)地，面積平方米，用途以甲方營業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍為準(zhǔn)。

第二條 租賃期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,共計(jì)________年________個(gè)月;其中免租期為自________年____月____日起至________年____月________。

第三條 租金

本合同租金實(shí)行(________年季)支付制，租金標(biāo)準(zhǔn)為：

第________年___元平方米天，___元月，___元年;

第________年___元平方米天，___元月，___元年;

第________年___元平方米天，___元月，___元年;

租金支付方式為 ： □現(xiàn)金 □支票 □匯票 □其它 ;

第一次租金的支付時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日;

第二次租金的支付時(shí)間為 ________年____月____日至________年 ____月____日;

第三次租金的支付時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日。

第四條 甲方權(quán)利義務(wù)

1、依法制訂有關(guān)治安、消防、衛(wèi)生、用電、營業(yè)時(shí)間等內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

2、協(xié)助各級(jí)行政管理機(jī)關(guān)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的乙方進(jìn)行監(jiān)督、教育、整頓，直至單方解除合同。

3、應(yīng)按約定為乙方提供場(chǎng)地及相關(guān)配套設(shè)施和經(jīng)營條件，保障乙方正常經(jīng)營。

4、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經(jīng)營活動(dòng)。

5、應(yīng)對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行物業(yè)管理，并負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)的安全防范和經(jīng)營設(shè)施的建設(shè)及維護(hù)，包括：建筑物(包括公共區(qū)域及租賃場(chǎng)地)的管理及維修保養(yǎng);對(duì)乙方裝修的審查和監(jiān)督;水、電、氣、空調(diào)、電梯、扶梯等設(shè)備、管道、線路、設(shè)施及系統(tǒng)的管理、維修及保養(yǎng);清潔管理;保安管理并負(fù)責(zé)市場(chǎng)的公共安全;消防管理;內(nèi)外各種通道、道路、停車場(chǎng)的管理等。

第五條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2、應(yīng)按照約定的用途開展經(jīng)營活動(dòng)，自覺遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度及索票索證制度，服從甲方的監(jiān)督管理。

3、應(yīng)按期支付租金并承擔(dān)因經(jīng)營產(chǎn)生的經(jīng)營費(fèi)用，包括稅費(fèi)，水、電等生活費(fèi)用。

4、應(yīng)愛護(hù)并合理使用市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，如需改動(dòng)應(yīng)先征得甲方同意，造成損壞的需承擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任。

5、應(yīng)按照各級(jí)行政管理部門的規(guī)定，本著公平合理、誠實(shí)信用的原則合法經(jīng)營，不得損害國家利益及其他經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，并承擔(dān)因違法經(jīng)營造成的一切后果。

6、將場(chǎng)地轉(zhuǎn)讓給

第三人或和其他租戶交換場(chǎng)地的，應(yīng)先征得甲方的書面同意，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、應(yīng)按照甲方的要求提供有關(guān)本人或本企業(yè)的備案資料，包括身份證明，營業(yè)執(zhí)照等。

8、建筑物外立面及建筑物內(nèi)部非乙方承租場(chǎng)地范圍內(nèi)的廣告發(fā)布權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式進(jìn)行廣告宣傳。

第六條 合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)按照租金的10%的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金：

1、未按照約定的用途使用場(chǎng)地，經(jīng)甲方兩次書面通知未改正的。

2、利用場(chǎng)地加工、銷售假冒偽劣商品的。

3、進(jìn)行其他違法活動(dòng)累計(jì)達(dá)兩次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。

4、將場(chǎng)地擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借給

第三人，或和其他租戶交換場(chǎng)地的。

5、逾期____日未支付租金的。

6、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重或拒不服從甲方管理的。

甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后辦理解除租賃手續(xù)，按照月租金的10%的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，其他手續(xù)由乙方自行辦理。因甲方自身原因提前解除合同的，應(yīng)減收相應(yīng)的租金。

第七條 其他違約責(zé)任

1、甲方未按約定提供場(chǎng)地或用水、用電等市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營設(shè)施致使乙方不能正常經(jīng)營的，應(yīng)減收相應(yīng)租金，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。

2、乙方未按照約定支付租金的，應(yīng)每日向甲方支付遲延租金20%的違約金。

第八條 免責(zé)條款

1、因不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因，使場(chǎng)地不適于使用或租用時(shí)，甲方應(yīng)減收相應(yīng)的租金。

2. 如果場(chǎng)地?zé)o法復(fù)原的，本合同自動(dòng)解除，應(yīng)退還租金及利息，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條 稅收稅金

關(guān)于乙方在經(jīng)營過程中涉及的稅務(wù)、開票、稅收等事宜，按照國家征收稅務(wù)的規(guī)定稅率稅金由乙方依法承擔(dān)，由甲方代征代收，統(tǒng)一繳納，甲方不向乙方收取任何其它稅金除外的任何代理費(fèi)或管理費(fèi)。

第十條 續(xù)租

本合同續(xù)租適用以下第________種方式：

1、乙方租期到期后，可享有租賃優(yōu)先權(quán);乙方有意在租賃期滿后續(xù)租的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，甲方應(yīng)在租賃期滿前對(duì)是否同意續(xù)租進(jìn)行書面答復(fù)。甲方同意續(xù)租的，雙方應(yīng)重新簽訂租賃合同，租金按照第________年的標(biāo)準(zhǔn)收取。 租賃期滿前甲方未做出書面答復(fù)的，視為甲方同意續(xù)租，租期為不定期，租金標(biāo)準(zhǔn)同本合同。

2、租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對(duì)場(chǎng)地的優(yōu)先租賃權(quán)，如乙方無意續(xù)租的，應(yīng)在租賃期滿前____日內(nèi)書面通知甲方;乙方有違約行為的，甲方有權(quán)拒絕續(xù)租。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇5)

合同登記編號(hào)：

項(xiàng)目名稱：______________________

委托人：______________________

受托人：______________________

簽訂地點(diǎn)：________省________市(縣)

簽訂日期：________年________月________日

有效期限：________年________月________日至________年________月________日依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同雙方就________________________項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)(該項(xiàng)目屬________________________計(jì)劃)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、服務(wù)內(nèi)容、形式和要求：________________________________________________________

二、工作條件和協(xié)作事項(xiàng)：________________________________________________________

三、履行期限、地點(diǎn)和方式：________________________________________________________

四、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式：

技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓(xùn)按________標(biāo)準(zhǔn)，采用________方式驗(yàn)收，由________人出具服務(wù)或者培訓(xùn)項(xiàng)目驗(yàn)收證明。

本合同服務(wù)項(xiàng)目的`保證期為________。

在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的，受托人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返工或者采取補(bǔ)救措施。

但因委托人使用、保管不當(dāng)引起的問題除外。

五、報(bào)酬及其支付方式：

(1)本項(xiàng)目報(bào)酬為(服務(wù)費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi))：________元。

受托人完成專業(yè)技術(shù)工作，解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費(fèi)，由________人負(fù)擔(dān)。

(2)本項(xiàng)目中介人活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為：________元，由________人負(fù)擔(dān)。

中介人的報(bào)酬為：________元，由________人支付。

(3)支付方式(按以下第________種方式)：

①一次總付：________元，時(shí)間：________。

②分期支付：________元，時(shí)間：________。

________元，時(shí)間________。

③其他方式：________________________________

六、違約金或者損失賠償額的計(jì)算方法：

技術(shù)服務(wù)違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按《民法典》第三百六十二條規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)中介違反本合同約定，違約方應(yīng)當(dāng)按技術(shù)合同行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

(1)違反本合同第________條約定，________人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：________________________________________________

(2)違反本合同第________條約定，________人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：________________________________________________

(3)________________________________________________________________________

七、合同爭(zhēng)議的解決方式：

本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第________種方式解決：

(1)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、其他(含中介人的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)及其支付方式、定金、財(cái)產(chǎn)抵押及擔(dān)保等上述條款未盡事宜：________________________________________________________

委托人(簽章)： 受托人(簽章)：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

地址： 地址：

電話： 電話：

開戶銀行： 開戶銀行：

賬號(hào)： 賬號(hào)：

郵政編碼： 郵政編碼：

簽訂日期： 簽訂日期：

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇6)

甲方：_____________

乙方：_____________

甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)并按時(shí)返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______(地點(diǎn))參加由______機(jī)構(gòu)組織的______專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間：自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)接受培訓(xùn)，不得任意變更。

三、培訓(xùn)費(fèi)用支付。培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元，可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方個(gè)人進(jìn)行全部承擔(dān)。

五、乙方培訓(xùn)后至少為甲方服務(wù)__年，若乙方違反勞動(dòng)合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計(jì)算方法：

違約金=因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額___未服滿服務(wù)期約定服務(wù)期

六、因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費(fèi)用;乙方脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)單位支付的工資和獎(jiǎng)金，也是培訓(xùn)費(fèi)用的組成部分。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀(jì)產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

八、乙方培訓(xùn)后應(yīng)及時(shí)返回并向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出一套完整的學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。

九、乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承擔(dān)甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)行為，無擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學(xué)業(yè)，在向公司行政報(bào)到后一周內(nèi)，甲方予以報(bào)銷除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等其它因參加培訓(xùn)乙方墊付的費(fèi)用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計(jì)算開始計(jì)算。

十二、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附件，具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇7)

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方對(duì) 進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)時(shí)間：每期每個(gè)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于 學(xué)時(shí)，自簽訂本協(xié)議之日起 內(nèi)完成。

二、培訓(xùn)對(duì)象及期數(shù)：

培訓(xùn)對(duì)象：

分 期培訓(xùn)，每期 人，共計(jì) 人。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

五、培訓(xùn)形式：理論培訓(xùn)與實(shí)踐指導(dǎo)相結(jié)合。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

A、對(duì)乙方進(jìn)行的本協(xié)議所約定的培訓(xùn)行為有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

B、按本協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

C、為乙方提供培訓(xùn)對(duì)象所在村聯(lián)系方式。

D、負(fù)責(zé)組織學(xué)員到培訓(xùn)點(diǎn)集中學(xué)習(xí)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

A、負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案（計(jì)劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計(jì)劃）組織專業(yè)教師實(shí)施。

B、負(fù)責(zé)配備培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備、師資和教材資料，根據(jù)規(guī)定的課時(shí)要求開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)對(duì)象的種養(yǎng)水平切實(shí)得到提高。

C、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)對(duì)象協(xié)商解決培訓(xùn)所需場(chǎng)地及參訓(xùn)人員組織；自行承擔(dān)培訓(xùn)期間所需的人員、交通、培訓(xùn)設(shè)備等安全責(zé)任。

D、負(fù)責(zé)向甲方提供培訓(xùn)正規(guī)發(fā)票，提供辦學(xué)資質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼證件、授課教師資質(zhì)等證件，提供培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)臺(tái)賬、簽到冊(cè)、教案、圖片、視頻等資料。

七、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式

1、培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元整（￥ ），包括培訓(xùn)對(duì)象的誤工補(bǔ)貼、場(chǎng)地費(fèi)、授課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)、協(xié)調(diào)費(fèi)及其他費(fèi)用等。

2、培訓(xùn)任務(wù)全部完成后，乙方向甲方提供正規(guī)發(fā)票等全部培訓(xùn)資料，甲方以轉(zhuǎn)賬或匯兌的方式，一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。

八、不可抗力：任何一方對(duì)于由于自然災(zāi)害、政策調(diào)整、政府行為以及其他不可抗力，直接影響本協(xié)議履行或不能按本協(xié)議規(guī)定條件履行協(xié)議均不負(fù)責(zé)任。因上述不可抗力原因致使本協(xié)議無法履行時(shí)，本協(xié)議即行終止。

九、補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十、其他：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇8)

軟件技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同

甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方：____________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方）

地址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1. 甲方需要進(jìn)行軟件技術(shù)培訓(xùn)。

2. 乙方提供軟件技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1 培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)內(nèi)容為_________________________（注：詳細(xì)描述培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容）。

1.2 培訓(xùn)目的：本次培訓(xùn)旨在向甲方提供_________________________（注：詳細(xì)描述培訓(xùn)目的，包括但不限于技術(shù)提升、解決問題、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作等內(nèi)容）。

第二條培訓(xùn)方式

2.1 培訓(xùn)方式包括但不限于以下幾種形式：面授、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、班級(jí)討論、模擬考試等。

2.2 培訓(xùn)注意事項(xiàng)：甲方需要嚴(yán)格按照乙方要求參加培訓(xùn)，如有違規(guī)行為，乙方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并不予退費(fèi)。

第三條培訓(xùn)師資

3.1 培訓(xùn)師資：乙方保證培訓(xùn)師資力量雄厚、專業(yè)水平高、授課風(fēng)格好，全部為乙方認(rèn)證講師。

3.2 師資安排：乙方在培訓(xùn)結(jié)束前，將安排專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)甲方進(jìn)行管理。

第四條培訓(xùn)設(shè)施與物資

4.1 培訓(xùn)設(shè)施：乙方將提供課程教材、培訓(xùn)設(shè)施等必要資源進(jìn)行借用，以保障培訓(xùn)質(zhì)量。

4.2 培訓(xùn)物資：乙方將提供固定數(shù)量的筆記本電腦進(jìn)行借用，同時(shí)提供相應(yīng)軟件的使用權(quán)以保證培訓(xùn)效果。

第五條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)

5.1 培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間為_______________ (注：時(shí)間段不得少于_____天)。

5.2 培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為_______________(注：詳細(xì)地址)。

第六條費(fèi)用與支付

6.1 培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)_______________元整（大寫）（注：費(fèi)用包含培訓(xùn)人數(shù)（人數(shù)不得少于 ____人）聯(lián)合成本、差旅費(fèi)、管理費(fèi)等）。

6.2 支付方式：甲方培訓(xùn)費(fèi)用必須在培訓(xùn)前的7個(gè)工作日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付到乙方指定賬號(hào)，否則乙方有權(quán)取消本次培訓(xùn)資格。

第七條違約責(zé)任

7.1 乙方違約責(zé)任：如乙方未能按照合同規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，由此產(chǎn)生的全部損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

7.2 甲方違約責(zé)任：如甲方未能按照合同規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的利息、手續(xù)費(fèi)等由此導(dǎo)致的不良影響。

第八條保密協(xié)議

8.1 乙方和甲方都必須遵守國家法律法規(guī)，不得將培訓(xùn)涉及的教材、資料、相關(guān)技術(shù)知識(shí)等信息泄露給相關(guān)人員。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1 對(duì)于本合同的任何爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。

第十條附則

10.1 本合同自甲方、乙方簽字蓋章之日起生效。

10.2 本合同未盡事宜，可以另行協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：________________________

日期：________________

乙方（簽字）：________________________

日期：________________

技術(shù)培訓(xùn)合同(篇9)

企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：

項(xiàng)目名稱：

委托方（甲方）：

通訊地址：郵編：

聯(lián)系電話：

顧問方（乙方）：北京北***發(fā)展有限公司

通訊地址：北京市*****郵編：

聯(lián)系電話：

簽約地點(diǎn)：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對(duì)甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并制定以下協(xié)議共同遵守：

一、項(xiàng)目說明：

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

2、培訓(xùn)目標(biāo)：

3、培訓(xùn)形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰(zhàn)模擬

4、主講教師：

A、大學(xué)，□男□女

B、大學(xué)，□男□女

C、大學(xué)，□男□女

5、助教：企業(yè)培訓(xùn)師，□男□女

6、培訓(xùn)周期：年月日至年月日，共計(jì)天，學(xué)時(shí)；□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休

日其中一天上課□其它

7、上課時(shí)間：上午下午晚上

8、培訓(xùn)地點(diǎn)：□甲方提供□乙方組織安排

9、教學(xué)設(shè)備：□甲方提供□乙方自備

二、委托方（甲方）職責(zé)義務(wù)：

1、向乙方提出明確的培訓(xùn)方向和要求；

2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)順利行；

3、配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查，按時(shí)提交乙方要求的資料：

A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓(xùn)調(diào)查表

B開課前五個(gè)工作日，提交班級(jí)通訊錄

三、顧問方（乙方）職責(zé)：

公司培訓(xùn)合同6篇

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下，合同已經(jīng)不知不覺和我們的生活緊密相連。簽訂書面合同可以保障當(dāng)事人的維權(quán)，合同的撰寫你是否毫無頭緒呢？感謝你來體味這篇文章的香氣。

公司培訓(xùn)合同(篇1)

篇一：

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方委托，乙方承辦培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。

一、培訓(xùn)目的

甲方委托乙方培訓(xùn)的目的：提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、培訓(xùn)的內(nèi)容范圍及要求

1、負(fù)責(zé)地對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)

2、承擔(dān)所有培訓(xùn)任務(wù)

3、員工信息絕對(duì)對(duì)企業(yè)公開

三、培訓(xùn)時(shí)間

甲方委托乙方從2011年1月1日至2011年12月31日完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方計(jì)劃天內(nèi)完成，并向甲方提供“培訓(xùn)課程表”一式份。

四、承辦培訓(xùn)人員

由乙方指定此次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人承辦該項(xiàng)培訓(xùn)。

五、費(fèi)用及支付方式

經(jīng)雙方議定，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)人民幣萬元。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預(yù)付50%培訓(xùn)費(fèi)，即 元，余下部分待乙方出具培訓(xùn)課程表時(shí)一次付清。

六、乙方的義務(wù)

1、培訓(xùn)過程堅(jiān)持向甲方提供的“培訓(xùn)課程表”保證按時(shí)按量地完成教學(xué)計(jì)劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓(xùn)交予其他公司辦理。

和情況保守秘密。

3、隨時(shí)或定期向甲方報(bào)告培訓(xùn)的進(jìn)展情況，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)請(qǐng)甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務(wù)工作，以便驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果。

七、甲方的義務(wù)

資料。

2、培訓(xùn)未完畢，但因不可歸責(zé)于乙方事由使培訓(xùn)不能完成時(shí)，甲方也應(yīng)向乙方

支付報(bào)酬。

3、乙方在承辦培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。

八、雙方的權(quán)利

按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定，保證培訓(xùn)的合法性。培訓(xùn)過程中，若一方未履行合同書，另一方則有權(quán)終止該合同；若一方因培訓(xùn)未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

九、違約責(zé)任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方終止合同，乙方不退預(yù)收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預(yù)收款。

十、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。

十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（蓋章）：

法定代表人：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 法定代表人：

或授權(quán)代理人：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 或授權(quán)代理人：

? ? 年? ? 月? ? 日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年? ? 月? ? 日

篇二：

委托方:(下稱甲方)

受托方: 武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院 (下稱乙方)

經(jīng)雙方商定現(xiàn)就甲方委托乙方代為培養(yǎng)家裝設(shè)計(jì)師的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議（其它專業(yè)方向的委培項(xiàng)目另行商定）:

一、甲方根據(jù)自身家裝業(yè)務(wù)發(fā)展的需要委托乙方代為培訓(xùn)培養(yǎng)和輸送家裝設(shè)計(jì)師。

二、委培輸送期限: □ 長(zhǎng)期; □ 5年; □ 3年。

三、年度設(shè)計(jì)師委培需求數(shù)量為 人。

四、委培費(fèi)用:以聘用和受聘雙方現(xiàn)場(chǎng)舉牌確認(rèn)為準(zhǔn),每位代培輸送設(shè)計(jì)師甲方向乙方交納1000元培訓(xùn)成本費(fèi)。

五、乙方根據(jù)甲方提供的職業(yè)能力需求表和薪資待遇表(見附件)負(fù)責(zé)教學(xué)培訓(xùn)和輸送設(shè)計(jì)師。

六、乙方提供人才輸送后的跟進(jìn)評(píng)價(jià)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)免費(fèi)再提升的繼續(xù)培訓(xùn)服務(wù)。

七、當(dāng)甲方要求乙方所輸送的設(shè)計(jì)師需要在更高的層面發(fā)展提升時(shí),乙方將以學(xué)習(xí)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的七折提供優(yōu)惠培訓(xùn)服務(wù)。

八、雙方權(quán)責(zé)

甲方:

1、甲方應(yīng)較為準(zhǔn)確細(xì)致的`表述對(duì)代培設(shè)計(jì)師的職業(yè)需求。

競(jìng)選方式完成人才雙向選定，在招、應(yīng)聘會(huì)上細(xì)致深度準(zhǔn)確的考察所需人才,慎重簽約，并對(duì)簽約設(shè)計(jì)師獨(dú)立擔(dān)綱的職務(wù)能力給予不低于3個(gè)月的熟悉成長(zhǎng)期。

3、對(duì)簽約設(shè)計(jì)師的待遇,工作條件,工作地址應(yīng)提供真實(shí)的信息,并誠意地兌現(xiàn)承諾,并對(duì)勞資關(guān)系承擔(dān)全部責(zé)任和義務(wù)。

乙方:

1、乙方應(yīng)為代培人員的實(shí)戰(zhàn)職業(yè)能力提供切實(shí)有效的教學(xué)培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)能力的實(shí)現(xiàn)率一般應(yīng)保持在70%---80%的區(qū)段。

2、乙方應(yīng)履行其代培設(shè)計(jì)師訓(xùn)后跟進(jìn)評(píng)價(jià),網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和繼續(xù)教育的優(yōu)惠服務(wù)承諾。

3、乙方承諾向參入委培項(xiàng)目的裝企的其它培訓(xùn)人員提供八折優(yōu)惠服務(wù)。(若有共享優(yōu)惠服務(wù)則在普惠基礎(chǔ)上享受該項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù))。

4、乙方提供代培輸送人才的服務(wù),完成聘用后的勞資法律關(guān)系與乙方無涉。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后有效

十、本協(xié)議壹式肆份,雙方各執(zhí)貳份,具有同等效力.協(xié)議附件亦有同等效力。未盡事宜雙方另行商定。

甲 方:?

? ? ? ?乙 方: 武漢嘉禾集團(tuán)商學(xué)院

? ? ? 簽約人：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽約人：

日 期：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日 期：

公司培訓(xùn)合同(篇2)

(以下簡(jiǎn)稱甲方)，

(以下簡(jiǎn)稱乙方)，

根據(jù)中華人民共和國民法典和中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓(xùn)服務(wù)等事宜達(dá)成如下協(xié)議，

一、培訓(xùn)課程及相關(guān)內(nèi)容

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施培訓(xùn)管理;

(2)按約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。

2.甲方義務(wù)

(1)制定較為詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進(jìn)度、期限、考勤(含授課老師和學(xué)生)、考試、乙方培訓(xùn)過程中的階段性問題及分析報(bào)告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容;

(2)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù);

(3)未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);

(4)乙方在培訓(xùn)過程中遇到學(xué)習(xí)上的困難向甲方請(qǐng)教的，甲方應(yīng)當(dāng)免費(fèi)解決;

(5)提供與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)環(huán)境;

(6)保護(hù)乙方在培訓(xùn)場(chǎng)所接受培訓(xùn)時(shí)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方權(quán)利

(1)有接受教育培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利，可試聽 1 課時(shí)課程;

(2)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)有批評(píng)、建議的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)

(1)遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定;

(2)如實(shí)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的學(xué)習(xí)情況;

(3)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用;

(4)乙方因特殊原因改變培訓(xùn)時(shí)間的，應(yīng)提前48小時(shí)通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓(xùn)課時(shí)發(fā)生。

甲方，

乙方，

年月日

公司培訓(xùn)合同(篇3)

合同編號(hào)：

項(xiàng)目名稱：

委托方(甲方)：

通訊地址： 郵編：

聯(lián)系電話： E-mail:

顧問方(乙方)：

簽約地點(diǎn)：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對(duì)甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行 培訓(xùn)，并制定以下協(xié)議共同遵守：

一、項(xiàng)目說明：

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

2、培訓(xùn)目標(biāo)：

3、培訓(xùn)形式：□powerponit講座 □案例分析 □分組討論 □實(shí)戰(zhàn)模擬

4、主講教師：A、 大學(xué) ，□男 □女

B、 大學(xué) ，□男 □女

C、 大學(xué) ，□男 □女

……

5、助教：企業(yè)培訓(xùn)師 ，□男 □女

6、培訓(xùn)周期： 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 天， 學(xué)時(shí);□集中上課 □雙休日連續(xù)上課 □雙休日其中一天上課 □其它

7、上課時(shí)間：上午 下午 晚上

8、培訓(xùn)地點(diǎn)： □甲方提供 □乙方組織安排

9、教學(xué)設(shè)備：□甲方提供 □乙方自備

二、委托方(甲方)職責(zé)義務(wù)：

1、向乙方提出明確的培訓(xùn)方向和要求;

2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀(jì)律，確保培訓(xùn)順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查，按時(shí)提交乙方要求的資料：

A合同簽訂前，提交企業(yè)簡(jiǎn)介、培訓(xùn)調(diào)查表

B開課前五個(gè)工作日，提交班級(jí)通訊錄

三、顧問方(乙方)職責(zé)：

1、深入做好前期調(diào)研，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與安排，提交課程建議書;

3、提供教學(xué)管理服務(wù)，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

4、提供與課程相關(guān)的書籍或講義及資料;

5、派遣經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀主講教師及助教，根據(jù)學(xué)員情況及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，保證授課的時(shí)間和質(zhì)量;

6、培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)提供培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告書，文本、電子版各一份，供甲方存檔使用。

四、經(jīng)濟(jì)條款：

1、本項(xiàng)目全部咨詢培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：人民幣(大寫) (￥ 元) 。

2、付款方式：

□一次總付：培訓(xùn)開始前五個(gè)工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：

人民幣(大寫) (￥ 元);

□分期支付：培訓(xùn)開始前十個(gè)工作日預(yù)付合同總金額的20%，培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，乙方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告書并出具合法發(fā)票后，三個(gè)工作日內(nèi)支付尾款。

□其它方式：

3、甲方發(fā)票開具：

內(nèi)容：□學(xué)費(fèi) □培訓(xùn)費(fèi) □咨詢費(fèi) □服務(wù)費(fèi)

抬頭：□企業(yè)全稱 □ 其他

五、違約責(zé)任：

1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，守約方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失(包括法律訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)用);如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償其違約行為造成的損失。

2、甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無法承擔(dān)的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后兩個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)通知對(duì)方。

3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規(guī)調(diào)整而導(dǎo)致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸;b因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、疫情或其它不可預(yù)估的意外事故等原因而導(dǎo)致本協(xié)議不可執(zhí)行。)確實(shí)無法承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，不負(fù)賠償責(zé)任;由于其它原因不愿繼續(xù)承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、違約金或損失賠償額的計(jì)算方法：

甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責(zé)和義務(wù)，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，違約金下限為合同總額的10%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失另議。

六、保密條款：

1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的企業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營、市場(chǎng)、人員等重要技術(shù)情報(bào)和資料提供第三方或用作教學(xué)案例;未經(jīng)乙方同意，甲方不得將培訓(xùn)課程內(nèi)容直接用于商業(yè)目的;本條款不因合同的終止而失效。

2、雙方因簽署或履行本協(xié)議而了解或接觸到對(duì)方的機(jī)密資料和信息，均應(yīng)保守秘密;非經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

3、在本協(xié)議終止后，各方仍須遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承諾的保密義務(wù)，直到對(duì)方同意其解除此項(xiàng)義務(wù)，或事實(shí)上不會(huì)因違反本協(xié)議的保密條款而給對(duì)方造成任何形式的損害時(shí)為止。

七、附則：

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國民法典》相關(guān)條款執(zhí)行。

5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決。未達(dá)成解決協(xié)議，雙方可向 申請(qǐng)仲裁或向 法院提起訴訟。

(以下無正文)

甲方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

乙方：

代表：

蓋章：

日期： 年 月 日

公司培訓(xùn)合同(篇4)

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)國家相關(guān)法律制定以下合作經(jīng)營合作協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

就合作經(jīng)營_______培訓(xùn)公司，甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

二、合作方式

設(shè)施、招生宣傳以及教師資源管理等必要協(xié)助工作。乙方為甲方提供教學(xué)資源，協(xié)助甲方促成招生業(yè)務(wù)與業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)雙方與客戶方的多贏局面。

2、甲方僅按照協(xié)議要求支付乙方項(xiàng)目合作的分成，其他費(fèi)用乙方自負(fù)。

3、項(xiàng)目課時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方商量后確定，如遇課時(shí)費(fèi)需要打折或贈(zèng)送課時(shí)的，甲乙雙方需確認(rèn)方可執(zhí)行。

三、甲方職責(zé)

公章等提供所需的辦公室和教室及配套設(shè)施等。

設(shè)計(jì)、文字和內(nèi)容

招生廣告、招生咨詢、招生報(bào)名、教學(xué)組織、教學(xué)安排、學(xué)生管理、學(xué)員答疑等

課程安排、教學(xué)教務(wù)管理等友好協(xié)商以項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)為要?jiǎng)?wù)。

5、負(fù)責(zé)開具學(xué)員學(xué)費(fèi)的正式收據(jù)，一式______份，甲乙雙方各留存______份，并收取相關(guān)課程學(xué)費(fèi)。

四、乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目課程授課。

執(zhí)行甲方組織的相關(guān)項(xiàng)目在招生期內(nèi)的推廣課、公開課。

考級(jí)、表演等，并積極組織帶領(lǐng)學(xué)員參與活動(dòng)，以促進(jìn)宣傳和招生。

4、協(xié)助甲方團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)安全管理保證合作項(xiàng)目的正常運(yùn)營。

課程安排、教學(xué)教務(wù)管理等友好協(xié)商以項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)為要?jiǎng)?wù)。

6、在每次上課期間內(nèi)，乙方教師要保證學(xué)員安全，在此期間出現(xiàn)安全事故的由甲乙方按責(zé)任劃分后協(xié)商處理。

五、利益分配

甲乙雙方按所收學(xué)員上課人次課時(shí)費(fèi)的______%比例分配，以學(xué)員上課簽到為依據(jù)，每月______日前結(jié)算，______日到賬，由甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過程中，如因己方原因造成合作方受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、甲方在支付合作比例費(fèi)用時(shí)，如未按約定支付乙方款項(xiàng)的，應(yīng)及時(shí)說明原因并及時(shí)支付。

七、爭(zhēng)議處理

協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

八、合作時(shí)間

1、本協(xié)議有效期______年，自雙方代表簽字之日起計(jì)算，即從______年______月______日至______年______月______日止。

2、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長(zhǎng)______年。

九、其他

變更的，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

公司培訓(xùn)合同(篇5)

甲方：________________公司

乙方：______________________

身份證號(hào)碼：________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進(jìn)行_____________.

2.乙方___________培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的費(fèi)用，按照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)負(fù)_______工作。乙方批準(zhǔn)甲方的上述安排并批準(zhǔn)自愿延伸勞動(dòng)合同期限________年，即勞動(dòng)合同至________年____月____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)持續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

4.乙方請(qǐng)求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準(zhǔn)時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交換支付的費(fèi)用。

賠償金額依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額x未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延伸勞動(dòng)合同期

5.甲方不批準(zhǔn)乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式盤算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額x未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延伸勞動(dòng)合同期

(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包含：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相干證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)貼、交換費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方供給擔(dān)保人______________(身份證號(hào)碼___________________，戶籍)

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司培訓(xùn)合同(篇6)

甲方：

法人代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)：

根據(jù)乙方個(gè)人需要，由乙方書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意，就乙方參加___________________________高校組織的學(xué)歷提升的教育學(xué)習(xí)，雙方簽訂如下協(xié)議：

1、乙方參加繼續(xù)教育時(shí)間從_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影響工作的前提下，經(jīng)乙方分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，每月可獲得不超過______天的學(xué)習(xí)假，每年可獲得不超過______天的學(xué)習(xí)假，以上假期包含年假天數(shù)，且需先扣除乙方年假；

2、自雙方簽訂協(xié)議之日起，乙方需為甲方服務(wù)期從_________年______月______日到_________年______月______日；

3、如乙方和甲方所簽《勞動(dòng)合同》服務(wù)期限與本協(xié)議沖突，甲方將視公司實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)決定是否將《勞動(dòng)合同》的.服務(wù)期限順延；

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、_____等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

4、在乙方服務(wù)期內(nèi)，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所和有關(guān)待遇；

5、乙方為甲方工作，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，并達(dá)到崗位工作要求。否則，甲方有權(quán)提出提前終止本協(xié)議；

6、乙方無故中斷學(xué)習(xí)或未取得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書，乙方在培訓(xùn)開始后未完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，乙方所獲得的學(xué)習(xí)假（扣除年假）均按當(dāng)年月平均工資的事假計(jì)算；

7、本協(xié)議未涉及的有關(guān)勞務(wù)問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》規(guī)定辦理；

8、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的其他培訓(xùn)合同年限分別計(jì)算；

9、違約條款：乙方參加乙方申請(qǐng)并且甲方同意參加的培訓(xùn)后，凡乙方不能按甲方規(guī)定的勞動(dòng)合同期限為甲方服務(wù)，提前離職的，需向甲方支付提前解約的賠償金，并承擔(dān)甲方支付給乙方培訓(xùn)期間一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用及參訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用，所承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用具體為：培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)______________%/約定服務(wù)月數(shù)_________不足服務(wù)月數(shù)；

10、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)協(xié)議合同集合6篇

要謹(jǐn)記簽訂全面且完善的合同。簽訂正規(guī)合同能夠約束雙方做出不合法的行為，一份標(biāo)準(zhǔn)的合同應(yīng)該具備哪些要素？我們考慮到您的要求準(zhǔn)備了這份實(shí)用而有用的“勞動(dòng)協(xié)議合同”，希望這些建議對(duì)您有所啟示別忘了收藏一下哦！

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇1

以下是由.jinpinTjian ul li a小編為大家整理出來的關(guān)于勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別聯(lián)系，僅供參考。

(一)性質(zhì)不同

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時(shí)與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù);勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

(二)內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達(dá)成一致意見，并初步約定將來就業(yè)的基礎(chǔ)條款，如服務(wù)期限、試用期限及試用期待遇等;勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體。

(三)時(shí)效性不同

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)自動(dòng)終止其效力;勞動(dòng)合同的終止條件有兩種：一是勞動(dòng)合同期限屆滿，二是勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。

(四)爭(zhēng)議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策，由學(xué)?；蛏霞?jí)就業(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過嚴(yán)格的法律程序予以解決。

(五)互有關(guān)聯(lián)

一般來說，就業(yè)協(xié)議書簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。在某種意義上，勞動(dòng)合同可以視為就業(yè)協(xié)議書的延伸。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期條款按此約定執(zhí)行;如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿后的'工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書的補(bǔ)充協(xié)議中注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可和確定。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，其身份多為學(xué)生，并非完全意義上的勞動(dòng)者，尚不具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得畢業(yè)資格去單位報(bào)到后，再盡快與單位簽訂勞動(dòng)合同。為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)還要注意與勞動(dòng)合同的銜接，盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予確認(rèn)。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇2

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后私下調(diào)解 簽訂調(diào)解協(xié)議對(duì)勞動(dòng)者有不良影響嗎根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。有規(guī)定如下：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！毕嚓P(guān)知識(shí)第十三條 調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解方式的規(guī)定。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，就是要做勞資雙方的思想工作，以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)法律、法規(guī)和政策，陳述利害，曉之以理，動(dòng)之以情，幫助雙方解決分歧，就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。一、充分聽取雙方對(duì)事實(shí)和理由的陳述調(diào)解不等于無原則的“和稀泥”，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議也要在弄清事實(shí)、分清是非的'基礎(chǔ)上進(jìn)行。雖然調(diào)解協(xié)議是雙方自愿的，雙方也可以處分自己的權(quán)利，可以讓步，但調(diào)解工作還是要事實(shí)為依據(jù)。只有事實(shí)清楚，矛盾焦點(diǎn)明確。調(diào)解工作才能作到“有的放矢”，糾紛才能順利解決。因此，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，也就是說調(diào)解員既要聽取勞動(dòng)者一方對(duì)事實(shí)和理由的陳述，也要聽取用人單位一方對(duì)事實(shí)和理由的陳述，不能只聽一方，偏聽偏信。由于調(diào)解是雙方自愿的，調(diào)解的成功與否，在一定程度上取決于爭(zhēng)議雙方解決爭(zhēng)議的誠意。因此，本法沒有對(duì)調(diào)解中的證據(jù)問題作出明確規(guī)定，當(dāng)事人在陳述事實(shí)和理由時(shí)，也可以提供相應(yīng)的證據(jù)，以幫助調(diào)解員弄清事實(shí)，但沒有證據(jù)，也不妨礙調(diào)解工作的進(jìn)行，調(diào)解員也可以主動(dòng)調(diào)查了解，弄清事實(shí)。二、耐心疏導(dǎo)調(diào)解工作實(shí)際上是一種說服教育工作，需要根據(jù)法律、法規(guī)和政策，擺事實(shí)，講道理，耐心疏導(dǎo)，做到以理服人，而不能以勢(shì)壓人。這就要求調(diào)解員有耐心、虛心和誠心，從而引導(dǎo)爭(zhēng)議雙方以和解的方式解決糾紛，調(diào)解員也可以提出調(diào)解意見。但不能強(qiáng)迫當(dāng)事人接受自己的主張。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須反映雙方的真實(shí)意思，是雙方自愿的結(jié)果，調(diào)解內(nèi)容涉及雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人按照自己的意愿進(jìn)行處理。如果強(qiáng)迫當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。不是當(dāng)事人心甘情愿，既使達(dá)成協(xié)議，也可能得不到履行。實(shí)踐中當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)議，多數(shù)原因是違反自愿原則，沒有做到讓當(dāng)事人心服口服。在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，要堅(jiān)持自愿原則。包括申請(qǐng)調(diào)解自愿和達(dá)成調(diào)解協(xié)議自愿。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第11條的規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿原則。調(diào)解自愿的原則，可以從本法相關(guān)條款中得到反映。如本法第5條規(guī)定“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁”。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇3

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號(hào)）

原固定工 □

合同制工 □

臨時(shí)工 □

商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿

深勞合０３號(hào) 單位勞同書 號(hào)

深圳市勞動(dòng)局制

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工，外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職，合同范本《外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書》。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(gè)月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：

１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過４８小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。

２．勞動(dòng)報(bào)酬：

（１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級(jí)加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計(jì)件工資制

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇4

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同

就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。

對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個(gè)步驟，即要約和承諾。

1、要約 ：畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)，用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。

2、承諾 ：畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。三方解除：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行。

具體作用

第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和

勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同

合同的作用：1．它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。2．它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。3．它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。4．它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。

勞動(dòng)合同的期限：

一般有3種，分別是：

1．有固定期限的勞動(dòng)合同：它是指訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定了一定的期限、期限屆滿，勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能務(wù)強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。

2．無固定期限的勞動(dòng)合同:這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、需要持續(xù)進(jìn)行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門從事生產(chǎn)（工作），但無固定期限的勞動(dòng)合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動(dòng)合同。

3．以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同:它是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方把完成某項(xiàng)工作的時(shí)間約定為合同終止而達(dá)成的協(xié)議。它與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。

勞動(dòng)合同履行的原則和行為

原則有 :1．親自履行原則。2．權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一原則。3．全面履行原則。4．協(xié)作履行原則。行為有完全履行、不完全履行、不履行和單方不履行。勞動(dòng)合同變更的條件和程序

條件有 ：1．訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止。2．用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務(wù)。

3、用人單位嚴(yán)重虧損或發(fā)生自然災(zāi)害，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。4．當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。5．法律允許的其它情況。

法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時(shí)間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應(yīng)存續(xù)到勞動(dòng)者到達(dá)退休年令；以完成一定的工作為期限。

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式；二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。另外，這里講的違約，或者稱違反勞動(dòng)合同，不是指一般性的違約，而是指違約程度比較嚴(yán)重，達(dá)到致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的程度，如職工違約離職，單位違法解除勞動(dòng)者合同等等。

就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者還是有區(qū)別的，主要表現(xiàn)在：

(1)法律依據(jù)：就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是1983年3月2日教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而勞動(dòng)合同則依據(jù)于1995年實(shí)施的《勞動(dòng)

法》。前者屬于部頒規(guī)章,后者屬于國家基本法律，部門規(guī)章的法律效力低于國家勞動(dòng)基本法律；

(2)簽訂內(nèi)容：就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定。勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確；

(3)簽訂時(shí)間：一般來說就業(yè)協(xié)議書簽訂在先,勞動(dòng)合同簽訂在后(一般是學(xué)生到單位報(bào)到后).如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可；

(4)簽訂目的：就業(yè)協(xié)議書是對(duì)畢業(yè)生就業(yè)基本情況的認(rèn)定，是確定學(xué)生工作意向，用人單位愿意接收，學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和負(fù)責(zé)畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；

(5)簽訂主體：就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學(xué)校簽證后列入就業(yè)方案；勞動(dòng)合同時(shí)畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的鑒證方；

(6)時(shí)效性：就業(yè)協(xié)議的效力始于簽訂之日，終于學(xué)生到工作崗位報(bào)到之時(shí)。就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過程的約定，一旦畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，就業(yè)協(xié)議的使命也就完成了。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

(7)就業(yè)協(xié)議書有關(guān)服務(wù)期、試用期、基本收入、福利、違約金等，在畢業(yè)生到單位報(bào)到后，可以作為雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。但這些條款必須有列入勞動(dòng)合同，在雙方都認(rèn)可后，正式簽訂勞動(dòng)合同，才可以繼續(xù)生效。

(8)畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是否要付違約金？在2002年5月1日之后簽訂的勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)合同中沒有約定服務(wù)期和商業(yè)機(jī)密的，畢業(yè)生在試用期內(nèi)辭職，是不用支付違約金的。

(9)在試用期結(jié)束后，能否再約定一個(gè)試用期？在試用期滿后，只可能出現(xiàn)兩種情況，要么是畢業(yè)生在試用期內(nèi)被證明不符合單位錄用條件而被辭退，要么是依據(jù)勞動(dòng)合同享受新的待遇和權(quán)利，而不可能接連出現(xiàn)兩個(gè)試用期。

(10)在試用期內(nèi)，單位是否要給畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，所以勞動(dòng)者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享受的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該是一致的，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同都是具有法律意義的法律文件，兩者緊密相聯(lián)，分別簽訂于畢業(yè)生就業(yè)過程的不同階段。

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇5

申請(qǐng)人：___酒業(yè)有限責(zé)任公司

地址：___省___市___路___號(hào)

法定代理人：田_____，董事長(zhǎng)

被申請(qǐng)人：___有限責(zé)任公司

地址：___省___市_____路___號(hào)

法定代表人：周___，總經(jīng)理

申請(qǐng)人___酒業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人)與被申請(qǐng)人______有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱被申請(qǐng)人)，200___年___月___日在被申請(qǐng)人所在地簽訂一份《購銷合同》。由申請(qǐng)人將其生產(chǎn)的“___牌”白酒供給被申請(qǐng)人經(jīng)銷。申請(qǐng)人售給被申請(qǐng)人“____牌”白酒每件價(jià)格為160元人民幣，全年供貨不得少于500件。產(chǎn)品質(zhì)量由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。第一次供貨時(shí)間是200___年___月___日，被申請(qǐng)人于200___年___月___日付清第一次供貨價(jià)款的60%以后，申請(qǐng)人應(yīng)于收到貨款的巧天內(nèi)供應(yīng)第二批白酒，交貨地點(diǎn)為被申請(qǐng)人所在地沿江路112號(hào)的倉庫。合同還約定，合同簽訂后一周內(nèi)由被申請(qǐng)人付定金2萬元人民幣。因本合同發(fā)生的糾紛經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，由___仲裁委員會(huì)仲裁。

申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人本著互諒互讓的原則，自愿達(dá)成如下和解協(xié)議：

一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷合同》。

二、被申請(qǐng)人退還未售出的“_____牌”白酒110件，由被申請(qǐng)人負(fù)責(zé)運(yùn)送到申請(qǐng)人所在地的大川倉庫。運(yùn)輸中的風(fēng)險(xiǎn)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

三、申請(qǐng)人收到被申請(qǐng)人2萬元人民幣的定金，由申請(qǐng)人返還1萬元人民幣，其余部分充抵申請(qǐng)人的貨款和其他費(fèi)用。依此結(jié)算，申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間的債權(quán)債務(wù)得以結(jié)清。

四、本案的仲裁費(fèi)和財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)共4000元人民幣已由申請(qǐng)人支付，申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)20xx元人民幣，被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)20xx元人民幣。被申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)部分從申請(qǐng)人應(yīng)返還給被申請(qǐng)人的1萬元人民幣中扣除。扣除后的8000元人民幣由申請(qǐng)人在驗(yàn)收被申請(qǐng)人退還“_____牌”白酒的當(dāng)日以現(xiàn)金方式支付。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，共立三份，雙方各執(zhí)一份，第三份由被申請(qǐng)人遞交給仲裁庭。若申請(qǐng)人在協(xié)議生效后三日內(nèi)撤回仲裁申請(qǐng)，則需要支付被申請(qǐng)人因此而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

申請(qǐng)人：_____酒業(yè)有限責(zé)任公司

法定代理人：田_______________

被申請(qǐng)人：_______有限責(zé)任公司

法定代表人：周_______________

200 _____年_______月_______日

勞動(dòng)協(xié)議合同 篇6

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本一

企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍(lán)圖(工程)有限*司

職工姓名(乙方)：張*增

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動(dòng)合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本二

甲方：_________

乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)：__________________乙方(簽字)：__________________

法定代表人或委托代理人：

20xx年_________月_________日-20xx年_________月_________日

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同接解除協(xié)議范本三

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方/個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位，對(duì)本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時(shí)，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限，但不超過一個(gè)月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日