法院學自查報告

2023法院學自查報告(實用5篇)。

下面是一些與“法院學自查報告”有關的資料供大家參考和學習。自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，但凡是在我們的學習工作中。一般都會需要撰寫報告，報告的篇幅不宜過長，避免過度冗長。請您仔細品味本頁內容感受其中的情感！

法院學自查報告 篇1

根據×××市衛(wèi)生局《×××市基層醫(yī)療機構集中整頓工作實施方案》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕15號)的工作要求，按照×××縣衛(wèi)生局關于×××衛(wèi)生院專項檢查發(fā)現問題的整改意見，×××衛(wèi)生院高度重視，由一把手親自抓，總負責，開展了嚴格的自查自糾工作。

一、領導高度重視，成立自查領導小組

于4月19日召開了醫(yī)療機構整頓工作會議，學習貫徹《×××市基層醫(yī)療機構集中整頓工作實施方案》，全院醫(yī)務人員開展醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)學習，把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)范和學習列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，就衛(wèi)生院規(guī)范依法執(zhí)業(yè)提升醫(yī)院管理水平開展自查自糾。

二、堅持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)范圍

1、衛(wèi)生院各科室嚴格按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可范圍》從事執(zhí)業(yè)活動，無超診療科目行醫(yī)現象。

2、衛(wèi)生院現有工作人員48人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師13人，，執(zhí)業(yè)護士14人、藥劑師6人、醫(yī)學影像技術人員2人、檢驗技術人員1人，嚴格無證及非衛(wèi)生技術人員單獨從事醫(yī)療活動。

3、衛(wèi)生院會診嚴格按《醫(yī)療外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4、沒有違法、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告

5、取締未經許可擅自開設的口腔科門診。

6、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫與管理，醫(yī)療文書及時、準確、完整、規(guī)范。病歷、處方、護理記錄必須照衛(wèi)生部制定的《病歷書寫基本規(guī)寫，并在規(guī)定的時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內容、不得延誤完成時間。范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等進行規(guī)范書

三、認真落實基本藥物制度

×××衛(wèi)生院全部藥品均為國家基本藥物，轄區(qū)服務站和村衛(wèi)生室藥品供應由醫(yī)院統(tǒng)一網上采購配發(fā)，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。

四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發(fā)生

嚴格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫(yī)療用品復用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，并建立記錄。嚴格落實醫(yī)院感染和傳染病報告制度。所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。

總之衛(wèi)生院對規(guī)范執(zhí)業(yè)高度重視，狠抓落實進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，為提高醫(yī)療質量打下扎實的基礎。

法院學自查報告 篇2

為全面構建全省法院網絡信息安全保障體系，切實加強法院信息安全保護，確保網絡安全運行，根據最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網信息安全專項整治工作方案》要求，結合本院工作實際，在全院范圍內開展網絡安全檢查整改工作。

一、加強領導

我院成立了專項整治工作領導小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業(yè)務部門負責同志為成員，具體負責整改活動的日常工作、業(yè)務指導和督導檢查。

二、自查摸底

接到省院和中院通知后，我院專項整治工作領導小組重點對我院安全防護能力、安全監(jiān)測措施、備份恢復機制、安全管理和運維監(jiān)管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查

(一）安全建設方面

我院嚴格按照省法院冀高法發(fā)〔20xx)64號《關于印發(fā)〈河北法院信息安全保障體系建設指導意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高級人民法院關于印發(fā)〈全省法院專網信息安全專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：

1、核心交換區(qū)。入侵檢測和入侵防御系統(tǒng)亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業(yè)務需求，需對入侵檢測和防御設備進行升級。未部署業(yè)務審計系統(tǒng)，終端用戶對業(yè)務系統(tǒng)的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web界面的操作缺乏記錄。

2、安全管理區(qū)。未部署終端管理服務器、網絡審計、數據流分析系統(tǒng)，對準入控制商、終端數據泄漏、梳理正常業(yè)務流量、發(fā)現異常流量并告警缺乏安全有效的監(jiān)控和管理。

3、網絡接入區(qū)。防火墻系統(tǒng)未能更新，不能滿足業(yè)務需要。

4、安全交換區(qū)。與檢察院三方庭審、遠程提訊采用網閘，未使用光閘。

5、ca認證系統(tǒng)未全面部署。

6、互聯網出口未實現負載均衡，直播平臺抗ddos攻能力較差。上網行為管理軟件至今未更新。

(二）備份恢復機制方面

未嚴格落實系統(tǒng)備份要求，對重要數字法庭、電子檔案等業(yè)務數據、重要系統(tǒng)和關鍵配置信息備份不及時，未實現容災備份。

(三）安全管理及運維監(jiān)管方面

我院尚未完成安全管理平臺建設，根據冀法明傳《關于落實最高人民法院安全綜合管理平臺試點工作的通知》要求，未實現法院內網安全數據的采集、分析和日志存儲，未實現全院信息安全總體態(tài)勢的檢測、預警和可視化展示。

(四)運維人員配備方面

根據省院文件要求，對運維人員，特別是承擔核心系統(tǒng)、核心數據和基礎設施的網絡運維單位未簽訂保密協(xié)議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。

三、分步整改

1、安全建設方面

（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)的采購與安裝、調試，完成我院應用工作。在ca統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)部署前要杜絕業(yè)務系統(tǒng)弱口令現象出現。

（2）按照河北法院信息安全保障體系建設指導意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支持，對我院互聯網的互聯網出口、門戶網站、安全域邊界，法院專網的核心交換區(qū)、安全管理區(qū)、專網應用區(qū)、網絡接入區(qū)、終端區(qū)、用戶區(qū)、移動網接入區(qū)進行安全設備進行全面更新、采購，完成我院安全保障體系的建設工作。

2、網絡整改方面

一是強化法院專網與檢察院、看守所等其他網絡數據交互管控。對以后接入法院專網的的第三方網絡和系統(tǒng)嚴格按照省院安全保障體系建設指導意見的要求，堅決采用符合規(guī)定的交換設備。對我院安全域邊界，按要求設置防火墻、入侵防御等邊界設備，堅決杜絕內外網直接連接，禁止邊界端口映射，不使用通用網絡協(xié)議穿透。

二是強化法院專網自身管控。完成安全設備策略配置工作，嚴格按照省院規(guī)定制定策略，在法院專網邊界區(qū)必須串接防火墻，規(guī)劃設計重要業(yè)務系統(tǒng)獨立安全域，與他網絡區(qū)域之間須串接防火墻或網關等安全設備。加強服務器賬戶密碼管理，杜絕所有服務器、交換機等設備使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。

三是強化數據管理。對我院成電子檔案、數字法庭同步錄音錄像數據完成數據備份。結合我院實際情況，制訂完善的數據備份方案，并根據方案，積極協(xié)調縣財政支持將涉及到的設備和軟件系統(tǒng)列入預算中，積極完成采購安裝，確保數據的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份數據和恢復流程的有效性，確保業(yè)務系統(tǒng)或業(yè)務數據受損后能夠迅速恢復或重建；

要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。

四是專網接入終端管理。加快ca身份認證系統(tǒng)的采購、安裝、使用工作，強化應用系統(tǒng)用戶準入。冀高法發(fā)〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號文件要求，采用終端桌面管理系統(tǒng)，強化終端管理，專網終端做到專網專用，禁止專網電腦上使用u盤等移動存儲介質。制訂專網入制度，通過專網管理設備、軟件，對院機關、派出法庭專網接入的電腦、攝像頭等設備進行管控。

四、即查即改，控制風險

切實強化風險管控，結合我院實際，科學制訂應急預案，科學運用技術手段，避免因整改影響關鍵信息基礎設施的正常運行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預案積極應對，對不能整改的問題采取臨時防范措施，保證系統(tǒng)安全正常運行并及時上報相關情況。

五、分工負責，明確責任

各有關部門在人員配備、業(yè)務安排和經費保障等方面要明確分工和責任。積極做好專項整治活動所需安全設備和系統(tǒng)的預算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支持，抓緊采購實施，積極協(xié)調財政做好預算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務。對整改中發(fā)現的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預案、制度上報并全面系統(tǒng)地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。

法院學自查報告 篇3

[零思考方案網 zhe135.cOM]

作為一名青年法官，我們是與中國法治建設共同成長的一代，這次教育整頓活動實際上是一個契機，促使我們能夠進一步加強政治學習和專業(yè)理論學習。兼顧學習和工作的確有難度，但我們必須克服，兩手抓、兩不誤，這正是集中精力、鍛煉耐力、提升能力的關頭，是為未來審判、執(zhí)行工作打牢思想、理論基礎的當口。通過這次教育整頓活動，獲得各方面的提升，然后在未來的工作中擺正位置，端正姿態(tài)，利用好手中人民賦予的權利，用人民賦予的權利服務人民回饋人民，并不斷提升法律服務群眾的水平和質量，在自己的崗位上，角色中全面正確履行中國特色社會主義建設者、捍衛(wèi)者的使命。

通過此次教育整頓，在今后的工作中，將以高度的責任心、事業(yè)心和進取心努力做好本職工作，同時進一步加強理論學習，用理論武裝頭腦，從前的迷茫經過教育整頓已經成為了不斷奮進的動力，院長鞭辟入里的教育也警醒自己時刻需要注意政治站位，不間斷地進行理論學習，現在我的工作就猶如發(fā)軔之始，行為和思想仍不成熟，希望領導和同志們能對我個人的缺點和不足隨時給予警示批評，我必將認真改進，希望有一天在領導們的帶領下，在和同事們比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中能夠真正的成為一名優(yōu)秀的人民法官，為法院的建設貢獻一份力量，為中國的法治建設添磚加瓦。

法院學自查報告 篇4

近日，我院開展“正風肅紀”活動，著力增強司法公信力，提高群眾滿意度。作為庭室負責人，我組織工作人員進行了《廉政準則》學習，并對照《廉政準則》有關規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施?，F就本人政風肅紀自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學習不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業(yè)務忙碌期。作為庭室負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。

二是創(chuàng)新意識有待加強。基層法庭工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調解案件的經驗，但往往未能及時應用到實踐中，還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。

三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導致工作壓力很大，工作

中難免出現滿足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、整改措施

強化理論學習，不斷提升自身素質。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與貪腐貪腐劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。

堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現司法公信力的新方法、新模式。

法院學自查報告 篇5

按照縣紀委《關于印發(fā)的通知》精神，為進一步加強切實解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項整治，結合我院實際進行自查，現就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。

一、工作重點

(一)進一步全面強化三項建設

1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展“三個服務”為創(chuàng)建主題，積極轉變服務觀念，寓管理于服務之中，構建完善黨內服務體系，充分調動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的積極性和主動性，為經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經濟社會發(fā)展的水平，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質法院隊伍。

3.加強法院執(zhí)法司法效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質量最優(yōu)、辦事效率最高。

(二)扎實做好六項集中整治

1.開展窗口服務整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務“冷、硬、橫、推”現象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調離崗位或給予處分。

2.開展警容風紀整治。重點整頓少數干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。

3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責。

4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，并嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。

5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網站，第一時間受理符合要求的網絡舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。

6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標準。要進一步加強執(zhí)法信息化建設，推進科技法庭的規(guī)范應用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。

(三)進一步推進專項審判工作

1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質、生產銷售劣質食品等食品安全領域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災后重建案件以及拖欠農民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農民工合法權益。

2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。

(四)著力建立健全七項專門制度

1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內容、程序、依據、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標尺。

2.建立健全執(zhí)法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監(jiān)督等內容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執(zhí)法辦案責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質量。

3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質的服務。

4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務工作之間的關聯機制，形成前期梳理風險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風監(jiān)督的關聯機制，把執(zhí)法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執(zhí)法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。

5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質量和效率體系等建設，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質量和效率考評結果與政法領導干部和干警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現為主要依據的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。

6.建立健全聯系服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯系群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。

二、組織領導

(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。

(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監(jiān)察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律進行督查，對工作開展不力、紀律突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發(fā)現問題，及時督促整改。

(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，通過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執(zhí)法辦案和服務管理水平。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯網等媒體的聯系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經驗，向社會公布查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。

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2023醫(yī)院自查報告

我們怎樣撰寫一份優(yōu)秀的報告呢？在當今經濟高速發(fā)展的時代，我們經常需要起草報告。編寫報告需要強調關鍵點，不能照搬照抄，下面是編輯為大家準備的“醫(yī)院自查報告”，供大家參考，歡迎大家查閱本文！

醫(yī)院自查報告 篇1

一、引言

隨著信息化和數字化程度的不斷提高，醫(yī)院信息系統(tǒng)越來越重要。醫(yī)院的管理信息化將為醫(yī)院管理帶來便利，同時又會帶來不小的風險。網絡系統(tǒng)的安全問題需要我們高度重視，因此，本報告旨在介紹醫(yī)院網絡安全自查的工作內容和實施情況。

二、自查工作的準備工作

1. 安全自查目標的明確和核對。

2. 對數據中心所在地的設施基礎設施、安全環(huán)境、安全防范措施等進行自查，并制定改進計劃。

3. 對數據安全進行自查，并制定改進措施，加強授權和備份機制，提升數據的完整性和可靠性。

4. 確定安全方案、標準文件，強化安全教育和培訓，并做好外部安全風險的管理。

三、自查工作的實施內容

1. 網絡拓撲的檢查：檢查網絡結構的合理性和安全性，發(fā)現和消除潛在的漏洞。

2. 用戶管理的檢查：對用戶的權限和管理進行檢查，以保證用戶權限合理性和安全性。

3. 安全策略的檢查：對應用程序的安全策略和配置進行檢查，以確定是否存在安全漏洞。

4. 網絡安全設備的檢查：對網絡管理設備、業(yè)務安全設備和入侵檢測、防止數據泄露等設備進行檢查，以保證設備的工作狀態(tài)和安全性。

5. 安全日志的檢查：通過檢查系統(tǒng)日志、業(yè)務日志，查找和監(jiān)測重要安全事件，早期發(fā)現和處理系統(tǒng)安全問題。

四、自查工作的實施情況

在實施醫(yī)院網絡自查的過程中，我們發(fā)現網絡管理設備設備的管理水平存在較大的差距，部分設備出現了漏洞，存在安全隱患。同時，出現了多次非法登陸事件，面對此類安全事件醫(yī)院系統(tǒng)的應急處置能力仍有待提高。此外，我們還發(fā)現在個人電腦上的信息安全意識很低，容易受到病毒和黑客的攻擊。為改正這些問題我們的實施了以下改進措施：

1. 建立完善的網絡安全政策，健全網絡安全制度。

2. 規(guī)范網絡管理流程，建立完善的網絡管理機制。

3. 安裝并升級安全設備，防御網絡攻擊，提高網絡安全性。

4. 加強員工安全意識教育，提高信息安全防范意識。

5. 對系統(tǒng)進行日常安全檢查和巡查，早發(fā)現和處理系統(tǒng)漏洞和安全隱患。

五、結論

本次自查工作既標志著醫(yī)院網絡安全工作開始了規(guī)范化、標準化的階段，也提醒我們網絡安全工作的重要性。尤其在醫(yī)療衛(wèi)生領域，防范網絡攻擊的意識和抵御能力顯得尤為重要。面對日益增強的網絡安全風險，我們必須加強預防和應對能力，以便在信息化的時代背景下，讓醫(yī)療的服務更加高效、順暢、安全。

醫(yī)院自查報告 篇2

隨著社會的發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也得到了迅速的發(fā)展和改善。作為一個重要的醫(yī)療機構，醫(yī)院具有重要的社會職責和使命。然而，同時也存在著一些問題，如不少醫(yī)院在就診體驗、醫(yī)療質量、專業(yè)技術能力等方面還有許多需要改進和提高的地方。為了加強醫(yī)療行業(yè)自律和規(guī)范，醫(yī)療機構應該自覺接受社會監(jiān)督、加強自身管理及業(yè)務能力提高，測評醫(yī)療機構的安全及項目、技術等各個方面的質量，切實保障醫(yī)療服務的安全和質量。而醫(yī)院開診自查報告，正是醫(yī)療機構自我監(jiān)督和規(guī)范自身行為的重要舉措。

醫(yī)院開診自查報告，通俗來說，就是醫(yī)療機構自己開展醫(yī)療服務質量的監(jiān)督檢查，與社會公眾和相關管理部門公開自查報告，以資接受監(jiān)督和改進。它旨在加強醫(yī)療機構的自我監(jiān)督，及時發(fā)現和解決問題，為患者提供更加安全、公平、有效的醫(yī)療服務。

自查報告的內容包括醫(yī)院的經營管理方面、醫(yī)療服務質量和安全管理方面，涵蓋的方面比較全面。醫(yī)院開展自查報告，可以根據自身情況，按照自查標準和要求，自行開展評估，列舉存在的問題和不良現象，并采取改進措施加以解決。這樣的方式可以讓醫(yī)院在自我檢查自我糾正的基礎上，更加全面深入地認識自身存在的問題，搞清楚問題的根源，靶向、精準地開展問題解決。同時，自查報告的開展也讓患者和公眾獲得了更多實際的信息，進而了解醫(yī)院整體情況，建立權威、準確和實時的醫(yī)療服務質量監(jiān)管體系，及時發(fā)現和糾正醫(yī)療機構存在的問題和欠缺，保證患者的權益不受侵害，提高患者滿意度，讓醫(yī)療服務更加貼合患者的需求和期望。

自查報告，可以促使醫(yī)院提高自身管理水平和業(yè)務能力。隨著醫(yī)療技術的迅猛發(fā)展，不少醫(yī)院的業(yè)務能力也在不斷上升，但與此同時，一些傳統(tǒng)的管理模式和流程卻沒有及時跟隨適應。通過自查報告，醫(yī)院可以發(fā)現自身管理和制度層面或其他方面不足和欠缺的情況，為了提升自身的整體水平，可以加強學術、理論方面的培訓、交流溝通，分析、挖掘出現的問題的原因，尋找更加有效、安全、科學、合理的解決方案。及時更新自身的管理制度和流程規(guī)章，使醫(yī)院更加規(guī)范、專業(yè)有序地進行各項工作。

自查報告的開展，也可以提高公眾對醫(yī)院的信任度和滿意度。醫(yī)院及時、公開地公開自我檢查評估結果和問題，除了讓患者更真實、具體地知道醫(yī)院與眾不同的優(yōu)勢，還可以讓患者更好的認識醫(yī)院存在的問題，并在解決問題的同時獲得更好的服務體驗。通過自查報告開展，醫(yī)院可以進一步增強自身的公信力和透明度，讓患者和公眾能夠放心地將自己的身體健康和生命安全交到醫(yī)院專業(yè)人士手中，加強雙方信任和合作關系的建立，為患者提供更加優(yōu)質、醫(yī)務專業(yè)、熱情周到的服務。

自查報告開展的重要性不言而喻，醫(yī)院需要正視自身的問題和欠缺，高質量、高效地開展各項工作，加強自身管理，提高專業(yè)技術能力，更好地服務社會大眾。醫(yī)療事業(yè)是一個良心行業(yè)，醫(yī)院要高度重視醫(yī)療服務質量的提升，為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，為建設健康中國做出更加積極的貢獻。

醫(yī)院自查報告 篇3

醫(yī)院開診自查報告

一、前言

醫(yī)院是社會為人民群眾提供醫(yī)療服務的重要機構，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是立足于人民健康服務的行業(yè)，這也是一項高度責任感的工作。在醫(yī)院運行的過程中，如何確保各項“關鍵落地”、精準扎實、質量安全，是醫(yī)院開展自查的關鍵。因此，我們根據醫(yī)院開展自查的要求，撰寫本報告。

二、自查內容

1.設施設備

我們在自查中發(fā)現，醫(yī)院的設施和設備已經比較完備，各科室設施齊備，設備設施齊全，基本能夠保障臨床工作的正常開展，這也在一定程度上提高了診治患者的水平。

2.人員配備

人才是醫(yī)院的支撐，在自查中發(fā)現，醫(yī)院的人員配備比較齊全，有一批優(yōu)秀的醫(yī)療團隊，不同專業(yè)的醫(yī)生各自發(fā)揮自己的專業(yè)技能，團隊協(xié)作能力也比較強。同時，注重人才引進和培養(yǎng)，為醫(yī)生、護士等人員提供完善的培訓機制，不斷提高他們的專業(yè)水平，為患者提供更好的服務。

3.工作流程

醫(yī)院的醫(yī)療服務工作與各部門之間的聯動也比較良好，醫(yī)院始終堅持服務第一的原則，始終以患者為中心，規(guī)范流程，不斷優(yōu)化服務，提高醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療質量。

4.制度建設

醫(yī)院注重制度建設，加強了對各種工作的規(guī)范和管理，建立了健全的內部管理制度，完善了工作流程，減少了醫(yī)療風險，為患者提供了更加專業(yè)的醫(yī)療服務。

三、問題發(fā)現

1.醫(yī)院在自查中發(fā)現，在一些執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)療記錄上，存在不完整、不規(guī)范的記錄現象，部分篇幅不夠細致，有一些病歷內容與診斷的內容不符。為了更好地對患者的病情做個詳細的記錄，促進醫(yī)療質量的監(jiān)控和改進，醫(yī)院將會加強對醫(yī)療記錄的培訓和管理。

2.在醫(yī)院的藥品管理方面，存在一些問題，有些藥品管理不規(guī)范，有些藥品的使用和儲存存在一定的隱患，有些醫(yī)生在填寫處方時存在藥品選擇不當的現象。醫(yī)院將加強對藥品管理的督辦，制定相應的管理制度，并會為醫(yī)生們提供藥品的特別培訓。

3.醫(yī)院需要進一步加強醫(yī)療巡查的工作，關注醫(yī)療衛(wèi)生工作中可能出現的各種風險，及時發(fā)現和整改。

四、改進措施

1.醫(yī)院將會組織相關科室和醫(yī)務人員進行培訓，加強醫(yī)療記錄的管理，確?；颊叩挠涗浉釉敿?、完整。

2.醫(yī)院將進一步加強藥品的管理，制定藥品選擇、儲存、使用規(guī)定，確保藥品管理規(guī)范。

3.醫(yī)院將會更加重視醫(yī)療巡查工作，定期對醫(yī)院內部進行巡查，對發(fā)現的安全問題及時整改，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、結語

通過本次醫(yī)院自查報告，我們發(fā)現了醫(yī)院的優(yōu)點和不足，并且定位問題，尋找解決方法，采取切實有效的措施來整改。作為醫(yī)院的團隊成員，我們更加深刻認識到做好醫(yī)療服務的重要性，同時，也更加深刻地意識到醫(yī)療工作的責任和使命，需要不斷加強學習、提高自身水平，努力為患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。

醫(yī)院自查報告 篇4

近年來，一些醫(yī)療事故引起了社會的廣泛關注，特別是一些嚴重的醫(yī)療事故甚至飽受詬病。為了避免類似事故再次發(fā)生，國家對醫(yī)院開展了診自查，要求醫(yī)院開展安全管理和質量控制，并且按照規(guī)定的時間和標準進行自查和整改。本文將從醫(yī)院開展自查的必要性和意義、自查的具體內容及其實施過程、自查整改存在的問題以及培養(yǎng)良好的自查和整改意識等方面進行探討。

一、醫(yī)院開展自查的必要性和意義

自查是醫(yī)院質量管理的重要一環(huán)，是醫(yī)院自我加強、自我約束、自我完善的必要途徑，具有重要的意義：

1.提升醫(yī)療質量安全。自查可以及時發(fā)現和糾正醫(yī)療管理及服務中存在的問題，有效避免醫(yī)療安全事故的發(fā)生，加強醫(yī)院自身的風險控制。

2.統(tǒng)一醫(yī)療服務標準。自查可以促進醫(yī)院遵從標準、規(guī)范開展醫(yī)療服務，提高醫(yī)療服務的效率、質量水平和滿意度，為患者提供更加安全、高質量的醫(yī)療服務。

3.提高醫(yī)院管理水平。通過自查評估，醫(yī)院可以發(fā)現改進管理的勘誤處，探尋管理的暴露問題，及時改進醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的管理水平。

二、自查的具體內容及其實施過程

自查是指醫(yī)院在規(guī)定時間范圍內，按照一定的程序和標準來對自身的醫(yī)療質量、設備、環(huán)境、管理等方面進行全面的檢查和評估，在評估中要發(fā)現問題，分析問題，解決問題，使全院工作獲得持續(xù)改進。

1.自查前期準備

醫(yī)院開啟自查工作前，應有序的展開前期準備工作。進行自查前，醫(yī)院管理層應該組織自查工作小組，確定自查的目的、范圍、內容、程序和時間表，制定自查計劃，并分配相應的任務和責任。同時應從以下幾個方面做好準備工作：

（1）組織醫(yī)院內部培訓以及考核。

（2）建立自查責任制。

（3）制定自查評分標準、檢查表和評估檔案。

（4）做好相關自查工具和檢測器材的準備工作。

2.自查程序

（1）確定自查對象和范圍、自查周期和頻次。

（2）按照自查工作計劃和標準，組織自查小組對各個領域進行全面細致的檢查，包括醫(yī)療質量、安全管理、病歷管理和醫(yī)保管理等方面。

（3）搜集和整理自查的數據，分析和歸納自查結果，進行自查評估。

（4）制定整改方案，組織相關職責人員進行整改。

（5）進行自查反饋和結果公示等工作。

三、自查整改存在的問題

盡管醫(yī)院開展自查工作具有重要的意義，但是自查工作也存在不少問題。

1.自查的時效性比較低。一些醫(yī)院自查時間不規(guī)定，甚至部分醫(yī)院自查不到位、不認真。

2.自查的深度和廣度不夠。一些醫(yī)院在自查工作中，只注重表面問題的解決，很少根據計劃和標準進行廣泛和深度的檢查。

3.自查對象人員素質不高。部分醫(yī)院自查的人員素質不高，缺乏必要的專業(yè)知識和技能，不能發(fā)現和解決醫(yī)療事故的隱患。

四、培養(yǎng)自查意識和整改意識

為了避免自查出現上述問題，培養(yǎng)良好的自查和整改意識非常有必要。在自查工作中，咱們行業(yè)內的醫(yī)務人員應該逐漸建立良好的自查和整改意識，使自己成為自己的監(jiān)督員和整改者。具體來說，可以從以下幾個方面進行：

1.加強醫(yī)學知識學習，提高基本功和后續(xù)跟蹤協(xié)調能力。

2.堅持質量、安全、環(huán)境、合規(guī)、成本五管理的各項任務和期限。

3.大力宣傳并推崇“事故不發(fā)生”的形勢意識。

4.持續(xù)深入進行學院布點和透徹的自查與整改工作。

5.加強自查的效果評估和反饋，向全院作出信息公示和自我整改的誠信承諾。

6.在醫(yī)院內部不斷加強信息、溝通和反饋，推動全院整改工作的有效開展。

總之，醫(yī)院開展自查工作是保障醫(yī)療質量安全和提高醫(yī)院管理水平的必要途徑與手段。在實施自查的過程中，一方面醫(yī)務人員應注重自我學習和提升能力，另一方面，醫(yī)院要根據實際情況和需求，建立科學、規(guī)范的自查制度和機制，進一步做好醫(yī)院的質量管理和醫(yī)療安全工作。

醫(yī)院自查報告 篇5

醫(yī)院開診自查報告

近年來，我國醫(yī)療服務的質量和效率受到了廣泛的關注和監(jiān)管。為了促進醫(yī)院的自我改進，檢驗和完善醫(yī)療質量，各地醫(yī)院紛紛開展了醫(yī)院開診自查工作。本文就醫(yī)院開診自查工作進行探討，并對此進行分析和評價。

一、醫(yī)院開診自查工作的主要內容

醫(yī)院開診自查工作的主要內容包括醫(yī)院診療質量、醫(yī)療設施設備、醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境、醫(yī)療經濟管理等多方面。具體來說，包括以下方面：

1.醫(yī)院診療質量。醫(yī)院要對各臨床科室、實驗室、放射診療科室、手術室等進行全面的質量檢查，同時對診療過程中的重點環(huán)節(jié)進行重點關注，如醫(yī)師診療行為、藥品使用、醫(yī)療質量評估等。

2.醫(yī)療設施設備。要對醫(yī)院的物資設備、醫(yī)療器械、藥品進出庫等進行檢查，確保設施設備的能滿足醫(yī)療服務的需要。

3.醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。要對醫(yī)院建筑、消毒滅菌、廢棄物等進行檢查，確保衛(wèi)生環(huán)境符合標準。

4.醫(yī)療經濟管理。要對醫(yī)院的財務管理、醫(yī)療保險結算等方面進行檢查。

二、醫(yī)院開診自查工作的實施過程

1.明確工作目標。醫(yī)院要明確自查工作的目標，制定工作策略和詳細的計劃。

2.開展自查工作。根據制定的計劃，開展自查工作。自查工作要全面深入，把握關鍵環(huán)節(jié)，分層次、分區(qū)域、分項目進行檢查。

3.整理并分析自查結果。對自查結果進行整理，分析自查存在的問題、短板，提出改進措施和建議。

4.制訂整改計劃。醫(yī)院對自查中發(fā)現的問題和短板進行全面總結，并制訂整改計劃，確定整改負責人和時間節(jié)點。

5.跟蹤整改進展情況。醫(yī)院要定期跟蹤整改進展情況，及時發(fā)現和解決問題，確保完整達標。

三、醫(yī)院開診自查工作的意義

醫(yī)院開診自查工作的意義大于其自身的一般的修繕和檢查工作。它能夠從多個角度全面檢測、評價醫(yī)院的診療質量和醫(yī)療服務水平，發(fā)現并徹底消除"頑癥"，在大綱上促進整個地區(qū)醫(yī)療服務質量的提升。

首先，醫(yī)院開診自查工作能有效發(fā)現醫(yī)院的問題和短板，并要求加強監(jiān)管，對醫(yī)院質量提升有積極的推動作用。其次，通過醫(yī)院開診自查報告，醫(yī)院能更深刻地對自身缺陷和薄弱環(huán)節(jié)進行強化，從而實現全面提高醫(yī)療服務水平的目標。

另外，醫(yī)院開診自查工作能夠推進醫(yī)院診療質量的標準化，規(guī)范和提升服務水平，增強醫(yī)院全面競爭力，為醫(yī)院未來的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

綜上所述，醫(yī)院開診自查工作在推動醫(yī)院的質量提升、升級醫(yī)療服務水平、提高競爭力等方面具有一定的積極作用。對于中小型醫(yī)院來說，不僅是順應時代的發(fā)展，也是更好地服務于民眾的需要，是其可持續(xù)發(fā)展的根基和保障。

醫(yī)院自查報告 篇6

民營醫(yī)院自查報告

一、前言

近年來，隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入，民營醫(yī)院逐漸成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。作為非公有制的醫(yī)療機構，民營醫(yī)院面臨著各種各樣的問題，包括醫(yī)療質量、安全保障、服務態(tài)度等方面，因此民營醫(yī)院自查報告的編寫顯得格外重要。本篇報告將圍繞著醫(yī)院管理、醫(yī)生素質、醫(yī)療質量、安全保障、服務態(tài)度等方面，全面剖析民營醫(yī)院所存在的問題，并提出相應的對策和建議，以期提高患者的就醫(yī)體驗，為民眾提供更加優(yōu)質的服務。

二、醫(yī)院管理

1. 醫(yī)院制度規(guī)范性不足。本院制度的完善程度不高，醫(yī)療行為規(guī)范性不足，這給醫(yī)生的工作帶來了很大的難度。對此，我們需要完善本院管理制度，明確各種管理規(guī)定，加強對醫(yī)療行為的規(guī)范性教育，同時加強對醫(yī)護人員的管理，督促醫(yī)務人員一直遵循規(guī)范性的醫(yī)療流程和操作規(guī)定，從而為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。

2. 醫(yī)院管理信息化程度不高。本院的信息化管理程度不佳，醫(yī)療信息管理較為混亂，信息的采集、分析能力都有所欠缺。為此，我們將加強醫(yī)院信息化的建設，推廣和使用最新的信息技術手段，同時完善醫(yī)療信息管理流程，提高信息采集、整理和分析的能力，使醫(yī)院管理更為高效。

三、醫(yī)生素質

1. 醫(yī)生專業(yè)素質有待提高。在醫(yī)生的專業(yè)素質方面，存在問題較多。醫(yī)生的診斷能力、治療技術及溝通能力等方面均有所欠缺，為患者的治療帶來一定的風險。因此，本院將加強對醫(yī)生的培訓和管理，提高醫(yī)生的專業(yè)素質和技能，使醫(yī)生們可以在診療過程中減少誤診、漏診的情況，更好的為病人提供健康服務。

2. 醫(yī)生態(tài)度需要改進。部分醫(yī)生的態(tài)度較為冷淡、傲慢，部分醫(yī)生僅僅把就醫(yī)病人看成是客戶，沒有把患者的感受放到心里。隨著我們對醫(yī)療服務理念的深入理解，我們將更加注重到醫(yī)務人員的職業(yè)道德建設。通過教育培訓，使醫(yī)務人員們增強與患者溝通的能力，提升對患者的關注和服務態(tài)度，讓患者對我們的服務更加放心。

四、醫(yī)療質量

1. 醫(yī)療質量穩(wěn)定性有待提高。在當前的市場競爭下，醫(yī)院的醫(yī)療質量會受到各種各樣的影響，為此，我們將加強對醫(yī)療技術、診療過程等方面的規(guī)范性監(jiān)督和評價。不斷優(yōu)化醫(yī)療質量管理流程，完善醫(yī)療質量管理的評價機制，增強醫(yī)院醫(yī)療質量的穩(wěn)定性。

2. 醫(yī)院服務質量有待提高。醫(yī)院服務質量不同大打分布，綜合素質有待提升。本院將通過采取加強客戶滿意度調查，并通過科學的數據分析來評估和優(yōu)化服務質量。通過建立完善的反饋機制，優(yōu)化醫(yī)護人員與患者的服務關系，不斷提升醫(yī)院服務品質。

五、安全保障

1. 安全管理制度不完善。本院安全因素含量較大，其中包括醫(yī)療設備、藥品、手術程序等方面的安全隱患。因此本院將會加強與建立安全管理制度，實行各類程序和規(guī)范設施的建立。同時強化對醫(yī)護人員的安全意識的教育，并制定各種各樣的信息保障制度來加強醫(yī)院的安全保障。

2. 安全管理人員培訓不足。能力培訓不充分、對危機處理和風險管理的意識不強等問題會導致醫(yī)院的安全保障受到威脅。因此本院同樣將以充沛的管理力量和專業(yè)的安全保障人員，加強對安全管理人員的培訓，提高安全管理人員的專業(yè)素質，擴大他們的基本能力和綜合實力，從而對安全事故的出現具備天然的靈敏性。

六、服務態(tài)度

1. 醫(yī)護人員服務態(tài)度不夠友善。本院醫(yī)護人員的服務態(tài)度存在多種原因，形成自身與患者較少交流、溝通差，表現出少量的尊敬和耐心。因此本院將通過多種策略來強化對醫(yī)護人員服務態(tài)度培訓，讓醫(yī)護人員教會身患者境，真正落實就醫(yī)服務的核心理念，以更加良好的服務態(tài)度回報患者。

2. 醫(yī)院環(huán)境帶有消極色彩。醫(yī)院的環(huán)境往往會對人們留下消極印象，缺少一定的人性化設計和裝修，給患者帶來不舒適和壓迫感。因此本院定于更換醫(yī)院衛(wèi)生制度保養(yǎng)模式，增加深度整治措施，引進人性化設計的極強元素，提升整體醫(yī)院環(huán)境。同時不斷增加精神科醫(yī)生和團隊建設，借助各種網絡傳播手段宣傳醫(yī)院的實力和服務水平，不斷提高患者的消費信心和滿意度。

七、總結

本院在不斷改進自身服務質量的同時，也加強了自身的內部管理，并對以往存在的問題進行深度洗牌，不斷更新了自身的服務和管理理念。我們希望通過不斷的努力，為民眾提供更加高效、安全、質量更高的醫(yī)療服務，為國家的醫(yī)療事業(yè)做出應有的貢獻。

醫(yī)院自查報告 篇7

近年來，我國民營醫(yī)院的發(fā)展呈現出蓬勃的勢頭，同時，也面臨著監(jiān)管不力、紛繁復雜的診療項目、服務質量參差不齊等問題。為了確保民營醫(yī)院的診療質量和服務水平，保障公眾健康安全，加強民營醫(yī)院自身管理，相關部門要求民營醫(yī)院進行自查自糾，下面就本院自查情況，筆者進行一篇報告。

一、基本情況

本院成立于1998年，位于某市中心地段，是一家集醫(yī)療、預防、治療為一體的大型民營醫(yī)院?，F有職工75人，其中醫(yī)護人員65人，擁有42個臨床科室，床位數100張。

二、自查內容

1. 診療項目清單

本院制定了《診療項目清單》，并置于窗口醒目位置，注明價格、周期等信息。另外，本院開放了病歷查詢和檢查結果查詢，確保病人病情的真實和數據的完整。

2. 服務質量

本院建立了客戶意見反饋和滿意度調查制度，對接待、診療、醫(yī)療服務等方面進行抽檢，根據不同問題和意見及時處理和改進。同時本院與醫(yī)患保險公司合作，為患者提供免費投訴熱線并購買相關責任險，保障患者權益。

3. 醫(yī)療器械設備管理

本院設立器械科，對醫(yī)療器械進行檔案管理，定期組織檢驗，及時更新計算機管理系統(tǒng)保證設備有效、可靠、安全和易于操作。同時，為防止醫(yī)療器械感染和交叉感染，本院按照相關規(guī)定實行器械滅菌、清洗消毒等必要措施。

4. 醫(yī)療質量管理

為保障診療質量和患者安全，本院建立了醫(yī)療質量管理體系，制定了檢查規(guī)范、口服藥物配發(fā)規(guī)范、操作規(guī)范、護理操作規(guī)范等相關制度。并對全院醫(yī)務人員進行聯合質控，定期舉行M+M會診，引導醫(yī)務人員關注安全、數量、質量、費用等方面的問題，改善診療質量，提高醫(yī)療服務水平。

三、存在的問題

1. 部分醫(yī)務人員出現“看病不重病而重藥”現象，導致患者用藥不當和耽誤治療。

2. 知曉已有病歷的患者再次診療，部分醫(yī)務人員將病史忽略或不核對，診療效果并不理想。

3. 部分醫(yī)務人員服務態(tài)度不夠熱情，缺乏友善溝通和耐心傾聽的技巧。

四、改進措施

1. 本院將通過加強醫(yī)務人員培訓，進一步提高其醫(yī)學知識和專業(yè)水平。同時完善患者就診記錄，避免患者的重病輕治和用藥不當。

2. 部分醫(yī)務人員并不重視以往就診的病史，為此本院將加強對醫(yī)務人員的監(jiān)督，定期組織醫(yī)療法律法規(guī)和醫(yī)療誤診警示教育，提高醫(yī)務人員端正職業(yè)道德和責任心。

3. 本院將進一步完善咨詢治療服務，推進患者就醫(yī)體驗，建立患者溝通渠道，以及在醫(yī)生的表現評價中，引入患者滿意度評價等內容，改善醫(yī)務人員服務態(tài)度和醫(yī)患關系，確?；颊叩臋嘁媸艿奖Ｕ?。

五、總結

以上為本院民營醫(yī)院自查情況匯報，希望對相關人員和患者提起了重要參考。民營醫(yī)院的發(fā)展與質量關系到人民群眾的身體健康和生命安全，需要通過不斷的自查自糾和監(jiān)管工作，注重醫(yī)療質量和醫(yī)患合作關系，提供優(yōu)質醫(yī)療服務，確保民營醫(yī)院的快速可持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)院自查報告 篇8

民營醫(yī)院自查報告

維護民眾健康和安全是與每一位醫(yī)生都息息相關的。然而，本著營利目的而經營的民營醫(yī)院則面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。如何保障醫(yī)院治療質量，提高服務水平，成為關注的重要問題。因此，為了保障民營醫(yī)院的發(fā)展和更好地服務民眾，本報告將對我院的運營狀況進行自查和總結，以期更好地為民眾提供醫(yī)療服務。

一、醫(yī)療質量

醫(yī)療質量是民營醫(yī)院服務的重中之重。我院開展了一系列質量監(jiān)控工作，比如醫(yī)生簽名確認，復合型護士站的設置，細化各項檢查標準，確保治療合理、規(guī)范。我們還推行手術管理規(guī)范化，每個手術生成的字符合理準確，確保手術安全。此外，我們還會定期召集臨床會診專家，積極參與疑難病癥的處理，為患者提供更加全面的診療方案。同時，我們還要不斷推廣包括遠程會診、遠程醫(yī)療等在內的優(yōu)質醫(yī)療資源，提高醫(yī)療水平，實現“無縫銜接”。

二、設備器材

作為一家民營醫(yī)院，我們?yōu)榱颂岣咧委熕胶头召|量，所使用的設備和器材必須是高質量的。因此，我們定期對設備和器材進行檢驗和維護，并在醫(yī)院設立檢測部門，確保公正、準確地進行檢測工作。同時，我們也在購入新設備和器材時，優(yōu)先考慮技術領先和品質優(yōu)良的產品，確保臨床診療的準確性和安全性。

三、患者服務

在民營醫(yī)院中，促進醫(yī)患信任關系的患者服務亦非常重要。我們將患者服務進一步推廣，并秉承著“以患者為中心”的管理理念，注重細節(jié)，從患者的交流，到醫(yī)療效果的反饋等環(huán)節(jié)，都注重和患者進行良好的溝通，以有效地提高患者的滿意度。另外，我們還建立了“醫(yī)患互動”的平臺，方便患者隨時溝通交流，以及及時照顧和監(jiān)測患者病情的變化，達到了及時處理疾病的目的。

四、管理制度

我們重視民營醫(yī)院的管理制度的建設，切實加強各部門之間的溝通和協(xié)作。質量管理部門、醫(yī)療技術部門、配藥中心、后勤保障中心，等等，每一個部門都要在自己的工作崗位上，負責勤勉，互相配合，共同建立起健全的管理體系。

總之，在未來的日子里，我們將會秉持貫徹“以患者為中心”的管理理念，為民眾服務，不斷提高自己的醫(yī)療技術，發(fā)展規(guī)劃中的醫(yī)療資源，為廣大患者提供更優(yōu)質、高效、安全的醫(yī)療服務。同時，我們也希望政府部門、患者及市場監(jiān)管機構的監(jiān)督和理解，協(xié)助民營醫(yī)院的規(guī)范化管理。

醫(yī)院自查報告 篇9

引言

網絡已經滲透到我們生活的方方面面，在醫(yī)院中，網絡的影響也越來越大。通過網絡可以方便地進行病歷管理、醫(yī)療信息傳輸和協(xié)同醫(yī)療等諸多醫(yī)療工作。但是，在網絡的使用過程中，也會存在一些安全問題，比如網絡數據泄露、網絡攻擊、系統(tǒng)崩潰等等。針對這些問題，我院進行了一次網絡安全自查，并撰寫本報告，以便于發(fā)現問題，制定對應方案，加強網絡安全建設。

一、自查情況

（一）網絡結構

我院網絡結構較為合理，根據職務劃分了不同的網絡，實現了醫(yī)生、護士、管理人員等不同職責人員的數據隔離。同時，我院還實現了VPN網絡，方便遠程醫(yī)療服務，提高了醫(yī)療服務的質量和效率。

（二）網絡安全保障

我院采取了多種措施保障網絡安全，具體包括：

1、采用了防火墻技術，限制網絡攻擊。

2、加強了用戶權限管理，確保不同職責人員只能訪問到自己需要的信息，避免不必要的信息泄露。

3、進行了定期的備份和恢復，防止因數據丟失造成的問題。

4、定期進行安全漏洞掃描，及時發(fā)現安全風險。

（三）問題發(fā)現與整改

自查過程中，我院發(fā)現了一些安全問題，具體如下：

1、部分用戶使用弱密碼，容易被猜測和破解，給網絡安全帶來風險。因此，我們將強制要求用戶設置高強度密碼，并在用戶登錄時進行密碼復雜度強度檢測。

2、部分醫(yī)院系統(tǒng)版本過舊，無法及時升級，可能存在安全漏洞。因此，我們進行了系統(tǒng)升級，并加入了實施計劃，以確保定期升級。

3、網絡備份未進行全面的覆蓋，數據恢復不夠完備。因此，我們增加了備份點數量，調整了備份計劃，并進行了數據恢復測試。

二、加強網絡安全建設

本次自查發(fā)現的問題已全部得到整改。未來，我院將進一步加強網絡安全建設。

1、加強用戶安全意識培訓，落實用戶權限管理制度。

2、進行定期的安全漏洞掃描，加強對網絡安全的監(jiān)控。

3、規(guī)定新設備的準入流程，減少未知設備帶來的安全風險。

4、開展安全事件響應演練，提高事件應對能力。

結論

本次網絡安全自查，我院全面發(fā)現了安全隱患，及時采取了措施整改，未來，我們將一如既往地關注網絡安全，加強網絡建設，確保醫(yī)院信息處于安全狀態(tài)。

醫(yī)院自查報告 篇10

醫(yī)院開診自查報告

隨著社會的發(fā)展和人們生活品質不斷提高，醫(yī)療保健服務逐漸成為人們重要的需求之一。醫(yī)院是醫(yī)療保健服務的重要組成部分，為人們提供治療、健康、預防等方面的服務。為了保障患者權益，提高醫(yī)院服務質量，國家對醫(yī)院頒布了一系列的醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和規(guī)定，并經常進行醫(yī)療檢查和自查。作為醫(yī)院之一的管理人員，我受醫(yī)院的委托，撰寫了本“醫(yī)院開診自查報告”。

1.醫(yī)院治理層面

醫(yī)院治理是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)之一，它直接關系到醫(yī)院行政和醫(yī)療人員的工作效率，以及醫(yī)院的發(fā)展方向與目標。針對醫(yī)院治理層面，我深入了解了醫(yī)院的實際情況，完善了醫(yī)院的治理結構并明確了各部門和人員的職責，并建立了醫(yī)院領導班子例會制度和醫(yī)院部門例會制度，保證了各部門的順利協(xié)作，提高了工作效率。

2.醫(yī)生和護士管理層面

醫(yī)生和護士是醫(yī)院醫(yī)療服務的核心，他們的工作質量直接影響到患者的治愈率和醫(yī)院的聲譽。為了提高醫(yī)生和護士的工作質量，我采取了一系列的管理措施：加強崗位培訓，做好常態(tài)化考核，規(guī)范醫(yī)療行為，完善看病流程，為患者提供更好的醫(yī)療服務。同時，對于醫(yī)生和護士的表現情況，我將其作為重要評價指標之一，以此激勵和鼓勵醫(yī)生和護士提高工作態(tài)度和質量。

3.醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理層面

醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生是醫(yī)院服務的一個重要環(huán)節(jié)，直接影響著患者和醫(yī)護人員的身體健康。為了保證醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的潔凈度高水平，我制定了一系列的計劃和規(guī)定，包括加強環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)化管理、落實全員清潔、醫(yī)療廢棄物、有害物質等衛(wèi)生安全的處置，并建立了衛(wèi)生管家制度，鼓勵各部門和人員共同參與環(huán)境衛(wèi)生工作，確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生質量。

4.醫(yī)院藥品管理層面

醫(yī)院藥品管理層面是當前醫(yī)療服務面臨的重要問題之一。在藥品存儲、使用、銷毀等方面，均需要有嚴格的規(guī)定和規(guī)范。我采取了一系列的措施來加強醫(yī)院藥品管理：建立了藥品管理規(guī)定并加強宣傳，明確了醫(yī)師開藥的條件，加強藥品記錄和藥品審批程序等，以提高藥品管理和使用的安全性和有效性。

總結：

通過本次開診自查，我們更加全面地了解了醫(yī)院的實際情況，同時我們也發(fā)現了一些問題和不足，這些問題和不足將會成為我們下一步的重點工作方向，我們將進一步做好工作，以最大程度地保障患者權利和利益，提高醫(yī)院服務質量，實現醫(yī)院管理的優(yōu)化和升級。

衛(wèi)生院自查報告(實用六篇)

在不斷進步的時代,我們需要做好寫報告的準備，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。報告可以從哪些方面寫好呢？想要了解“衛(wèi)生院自查報告”的相關知識看看下面這份資料吧，請多多關注我們的網站我們將竭盡全力為您提供更好的服務和內容！

衛(wèi)生院自查報告【篇1】

為能使我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作真正落到實處，提高我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作質量，根據上級有關文件精神要求，結合我鎮(zhèn)工作開展實際，現將迤那鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx年免疫規(guī)劃工作開展情況自查自糾工作報告如下：

今年以來，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院免疫規(guī)劃工作始終嚴格遵守上級有關部門和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，在基本原則、服務內容和要求上和上級保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行上級有關部門的要求，確保政令暢通，使各項免疫規(guī)劃工作得到有序開展。

一、加強領導，建立健全保障機制，認真履行傳染病防治職責。

我院高度重視免疫規(guī)劃工作，專門制定我鎮(zhèn)xx年度免疫規(guī)劃工作計劃;成立了院長主要領導為組長、分管領導具體抓、各村衛(wèi)生室負責人為成員的免疫規(guī)劃工作領導小組，切實加強對免疫規(guī)劃工作的領導。我院切實履行職責，年初在我院全院職工大會上及時學習傳達各級免疫規(guī)劃工作的有關要求,進一步明確了工作重點和目標;我院開展傳染病管理工作會議2次，為扎實開展我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作奠定堅實基礎。加強工作督導，對各村衛(wèi)生室貫徹落實我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃工作情況進行專項督導，確保了免疫工作措施的落實。

二、預防接種服務管理。

為加強我鎮(zhèn)免疫規(guī)劃管理工作，一是我院指定專人進行疫苗管理、分發(fā)，免疫規(guī)劃資料整理，疾控中心組織的免疫規(guī)劃知識培訓，不斷提高業(yè)務人員的知識面和業(yè)務技能;提高衛(wèi)生人員免疫規(guī)劃疫苗接種知識，xx年對村衛(wèi)生人員進行免疫規(guī)劃工作共培訓4次。此外，并對村衛(wèi)生室量化考核2次;預防接種由于自然村寨較為分散，接種方式采取以定點為主，入戶為輔，即定點與入戶相結合的方式進行。

三、疑似預防接種異常反應監(jiān)測。

遵循及時發(fā)現，及時報告的原則，每次開展預防接種時，要求接種醫(yī)生嚴格按接種規(guī)范執(zhí)行，接種疫苗時不得出現操作錯誤，出現疑似預防接種異常反應時及時報告、及時進行調查，及時進行處理，做到處理規(guī)范，處理到位，xx年未發(fā)現疑似預防接種異常反應病例。

四、自查問題

(一)我鎮(zhèn)人口較多公共衛(wèi)生科人少事多，既要參與鎮(zhèn)政府安排的其它工作，又要安排好全鎮(zhèn)的傳染病疫情監(jiān)測、處理、培訓，免疫規(guī)劃的疫苗運轉、督導檢查，慢性非傳染病的管理、督導等工作，工作量較大。我院專職從事免疫規(guī)劃工作的人員僅2人，工作量壓力較大。

(二)兒童流動性大，難以完成全程合格接種。由于外出務工人員較多，人口流動頻繁，部分兒童在外地出生后才隨父母返回或是兒童剛出生即隨父母外出打工，待村醫(yī)將其作為新增目標進行管理時，該兒童年齡已超過疫苗合格接種的時間，特別是乙肝疫苗首針及時接種的時間，導致疫苗全程接種率不高，特別是乙肝疫苗首針及時接種率不高;另外，有的兒童父母在外打工時，將到接種加強針劑的兒童接往外地上學，導致加強接種率不高。

(三)兒童預防接種信息化管理方面由于前面的工作滯后，兒童信息沒有完全錄入，加班加點的錄導致錄入準確率、及時錄入率較差。

(四)門診、住院醫(yī)生不太重視門診日志、出入院登記，所以門診日志、出入院登記填寫不全。

(五)入學查驗接種方面學校配合不好，接種證收不全，入學接種率較低。

五、下步工作建議及整改

(一)增加免疫規(guī)劃工作人員。

(二)加強部門協(xié)作，齊抓共管做好免疫規(guī)劃工作。免疫規(guī)劃工作是一個多部門合作的社會效益性工作，需要多部門的合作和全社會參與，需建立工作責任制和責任追究制，加強傳染病防治工作的目標考核，強化督導，確保傳染病防治的職能落實到位，確保傳染病防治各項工作措施落到實處，并形成長效，共同開展好免疫規(guī)劃工作。

(三)認真履行職責，健全免疫規(guī)劃體系。進一步健全我院免疫規(guī)劃管理等相關體系。逐步提高業(yè)務素質，完善管理制度，切實提高疫情監(jiān)測、院感控制和救治能力，降低病死率和感染率。

(四)加強兒童信息系統(tǒng)和各種傳染病的管理。

在近段時間我鎮(zhèn)衛(wèi)生院對免疫規(guī)劃綜合資料按照貴州省xx年預防接種服務工作規(guī)范要求，逐條疏理對資料進行收集、整理、補充、分類及歸檔保存，提高資料質量。

衛(wèi)生院自查報告【篇2】

平川鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診工作工作

自查報告

通過對臨澤縣衛(wèi)生局臨衛(wèi)黨發(fā)（2011）1號的學習，主要內容是對機關事業(yè)單位工作作風進行整頓，通過認真學習文件，領會會議精神，結合我院實際情況，對醫(yī)院各個方面的工作進行了自查，現就對門診工作中自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、 存在的問題：

（一）. 醫(yī)療質量方面存在的問題

1、門診醫(yī)生持證上崗率不高，無證人員較多，存在非法行醫(yī)情況。

2、部分醫(yī)務人員業(yè)務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

3、 醫(yī)療文書書寫不規(guī)范。門診處方書寫不規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單，不能夠按照《門診病例書寫規(guī)范》嚴格規(guī)范書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫(yī)務人員病例書寫不規(guī)范、不及時。病例書寫不切合病人病情實際，存在醫(yī)療安全隱患。各種記錄不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。

4、醫(yī)院制度及核心制度建立較多，個別醫(yī)務人員對醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度不遵守。

（二）. 服務態(tài)度方面存在的問題

個別醫(yī)務人員服務態(tài)度不好，患者時有反應，服務態(tài)度、服務意

識、服務質量差，醫(yī)療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態(tài)度有待于進一步提高改進。

（三）.干部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題

1、部分醫(yī)務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。

2、部分醫(yī)務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

（四）.環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題

科室地面存在衛(wèi)生臟、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

二.整改措施

1. 強化醫(yī)療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

（1）建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，醫(yī)院定期或不定期組織相關科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。

（2）建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質量督導考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質量分析評議會議制度。將醫(yī)療工作中存在的問題與個人考核相掛鉤，形成績效獎懲促進機制。

（3）加強職工業(yè)務技能培訓，提高醫(yī)療服務質量。

醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務工作者的努力是分不開的，所以加強醫(yī)務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，以加強職工綜合業(yè)務素質提高為突破口，定期對醫(yī)務人員進行業(yè)務技能和業(yè)務知識的培訓和考核。通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務。為防止學習流于形式，結合衛(wèi)生院績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。

2. 提高醫(yī)務人員綜合素質，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

（1）、進一步加強職工的思想教育，認真學習醫(yī)務工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學習和每天晨會時間加強醫(yī)務工作人員道德素質修養(yǎng)。

（2）、針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

（3）、在服務態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

3.強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。

（1）、解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。

（2）、解決部分醫(yī)務人員工作無目標、無上進心，干工作丟三

拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。

（3）、加強管理提高各人素質修養(yǎng)，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結精神。樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)療氛圍

4. 加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

我院為進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和各人劃分承包衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃，對衛(wèi)生死角、綠化空白、美化缺陷等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院后面衛(wèi)生死角的清理、綠化，使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。

通過此次作風整頓活動的實施，根據門診工作中存在的問題和整改措施認真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進和提升醫(yī)療服務衛(wèi)生，嚴防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。

衛(wèi)生院自查報告【篇3】

為進一步規(guī)范我院的工作人員的執(zhí)業(yè)行為及醫(yī)療服務，確保廣大人民群眾的就醫(yī)安全、用藥安全，按照縣局有關文件精神的要求，我院開展了規(guī)范服務行動，為貫徹落實這一活動，加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)護質量、確保就醫(yī)安全、改善醫(yī)療服務，我院決定，在全院開展規(guī)范服務行動自查活動，現報告如下：

1、通過對衛(wèi)生院醫(yī)療方面各臨床科室和公共衛(wèi)生方面的預防接種門診規(guī)范化建設以及環(huán)境建設，進一步完善了包括科室配置、醫(yī)療設備配備及使用、專業(yè)技術人員崗位聘任等在內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設。

2、通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人、才、物的統(tǒng)一管理，使衛(wèi)生院對本單位及下屬轄區(qū)內村衛(wèi)生室的技術人才調配、資格準入、經費投放、資產管理以及業(yè)務指導和工作統(tǒng)籌、公共衛(wèi)生、醫(yī)療市場監(jiān)管等，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制。

3、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設置分成了公共衛(wèi)生和醫(yī)療兩部分，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生服務為主，中心衛(wèi)生院要在此前提下，進一步提高醫(yī)療技術水平，指導周邊一般衛(wèi)生院的業(yè)務工作的職能。建立了嚴格的績效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務和勞動貢獻掛鉤，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。

4、在衛(wèi)生院行政和業(yè)務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫(yī)療文書規(guī)范書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫(yī)療護理工作制度，防范醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生。

5、健康檔案的建立與管理，我院健康檔案的建立以衛(wèi)生室宣傳、收集資料、協(xié)調安排轄區(qū)居民，衛(wèi)生院完成體檢和歸檔錄入管理為主的方式進行。但是在建立過程中，因蘭村衛(wèi)生室工作人員年齡偏大，協(xié)調、宣傳工作不到位，檔案建立進度緩慢，部分居民不配合，導致建檔率低。

衛(wèi)生院自查報告【篇4】

**衛(wèi)生院公共衛(wèi)生總結報告

基本公共衛(wèi)生服務自2010年在我縣正是啟動運轉近兩年來，我院依照國家《基本公共服務項目實施方案》做了大量工作。兩年來各村負責的鄉(xiāng)醫(yī)都能較好的安排布置并能基本完成工作任務。我們組織各村鄉(xiāng)醫(yī)以婦女、兒童、老人、慢性病人、精神病人等重點人群，在自愿的基礎上通過下鄉(xiāng)入村體檢等形式為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)

一、規(guī)范的居民健康檔案，做到了健康檔案內容詳實、填寫規(guī)范截止目前已經建了5774余人。

2010年至今大多數群眾對健康檔案已正確認識，但還有少數群眾進行隨訪時需要鄉(xiāng)醫(yī)督促，為了提高建檔率及隨訪率首先對全體鄉(xiāng)醫(yī)進行培訓然后派遣他們對各村的重點人群進行入戶摸底后再由衛(wèi)生院派出醫(yī)生逐村體檢，因血糖化驗需空腹我們頭一天將通知村委會進行廣播告知對漏查者我們將通知其次日到鄰村體檢，為做好后期隨訪我院印制隨訪通知單在下次隨訪前5天將派人送至建檔群眾手中保持了隨訪的連續(xù)性。為了提高建檔的吸引力我們對3-6歲建檔兒童免費檢測2對半將對老年人及高血壓、糖尿病患者免費化驗血脂。

我沒將在9月下旬至11月份對全轄區(qū)所有幼兒園、托幼人員及老年人安排進行體檢，按照2011年版要求做檢查這項工作有力的推動了更好得完成建檔任務。

******院

衛(wèi)生院院感自查報告

衛(wèi)生院醫(yī)保工作自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自查報告

衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生自查報告（共7篇）

公共衛(wèi)生自查報告

衛(wèi)生院醫(yī)療自查報告

衛(wèi)生院自查報告【篇5】

XX縣XX中心衛(wèi)生院

開展“三好一滿意”活動自查報告

為貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，當群眾滿意醫(yī)務人員，根據《XX市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動2012 年實施方案》的通知要求，我院于2012年5月開始在全院開展“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，經過幾個月的宣傳活動和實際行動，我院取得了初步的成績，群眾滿意度普遍提高。

為了鞏固取得的小成績，我院組織了自查活動，在自查自糾過程中，發(fā)現以下問題還可以進一步提高或改善，有利于取得更好的成績。

一、極少數醫(yī)護人員“三好一滿意活動”開展接受度不高，參于活動不積極，在患者面前服務態(tài)度生硬。

二、醫(yī)院基礎設施和病人就診流程還有待進一步改善。

三、社會監(jiān)督機制有待完善，就以上自查情況，我院“三好一滿意”活動領導小組經過總結后提出以下整改措施。

1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”良好的醫(yī)德是和諧關系的前提。我院結合實際，利用各種形式加強學習和教育，把培養(yǎng)高尚職業(yè)道德與提高業(yè)務水平放在同樣的位置，贏得患者和社會的信任，使醫(yī)德醫(yī)風建設不斷提高。

2、大力推薦“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費”工作規(guī)范，加強培訓教育，轉變我院醫(yī)療服務觀念，建立以醫(yī)德醫(yī)風、服務質量、社會評價等內容的績效考核體系，做到少花錢、看好病，使群眾真正感受到新醫(yī)改帶來的實惠。

3、規(guī)范開展醫(yī)患溝通工作。努力提高醫(yī)務人員的醫(yī)患溝通能力。領導班子行政值班等措施以便及時解決患者的困難。

4、繼續(xù)改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提高服務水平，努力做好“服務好”服務好事醫(yī)療衛(wèi)生工作宗旨和作風的體現。醫(yī)療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，為患者提供優(yōu)質的服務。

5、繼續(xù)加強質量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質量，努力做到“質量好’’認真抓好醫(yī)療質量安全各項制度，增強醫(yī)療質量安全責任意識。促進醫(yī)護質量進一步提高。

6、繼續(xù)深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意’’，群眾滿意是我們的目標，也是我們開展三好一滿意活動的初衷和目的。認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意。通過對門診病人現場調查，關注患者感受，聽取患者意見，對他們提出建議和意見，對他們提出的建議或意見，積極落實整改，切實促進醫(yī)療質量和服務水平的提高，全面開展民主評議行風，讓社會滿意。依靠人民群眾監(jiān)督、、解決群眾反映的突出問題、以實際成果取信于民的一項重要舉措。通過扎實的工作，贏得群眾的滿意和認可，贏得社會的理解和支持。通過各種活動的開展，走到群眾中去，了解群眾需要，幫助群眾解決實際問題，宣傳醫(yī)院，宣傳醫(yī)療政策，提升整個醫(yī)院的形象。

總之，要通過開展“三好一滿意”活動，使我院醫(yī)德醫(yī)風明顯改進，醫(yī)療質量穩(wěn)步提升，服務水平不斷提高，群眾滿意率不斷上升，把我院的各項工作推向新的臺階，真正使“三好一滿意”落到實處，讓群眾得實惠。

XX縣XX中心衛(wèi)生院 二0一二年九月十日

衛(wèi)生院自查報告【篇6】

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基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院考核自查報告

為貫徹落實縣人社局基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店檢查考核的通知文件精神，根據縣醫(yī)保處關于對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構進行年度檢查考核的要求，我院高度重視，認真布置，落實到位。由分管業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科具體負責，在全院范圍內開展了一次專項檢查，現將自查情況匯報如下：

一、高度重視，完善醫(yī)保管理責任體系

接到通知后，我院立即成立以分管院長為組長的自查領導小組，對照評價指標，認真查找不足，積極整改。我院歷來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省、縣的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關政策，成立了由業(yè)務院長分管負責，由醫(yī)務科和護理部兼職的醫(yī)保領導小組，健全管理制度，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓。醫(yī)保工作年初有計劃，并定期總結醫(yī)保工作，分析參?；颊叩尼t(yī)療及費用情況。

二、嚴格管理，實現就醫(yī)管理規(guī)范標準

近年來，在縣人社局及醫(yī)保處的正確領導及指導下，我院建立健全各項規(guī)章制度，設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”，及時下發(fā)基本醫(yī)療保險宣傳資料，

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公布咨詢與投訴電話，熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參?；颊叩耐对V。簡化流程，提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛床住院。嚴格掌握病人入、出院指征，嚴禁出現“小病大養(yǎng)、掛床”等違規(guī)行為。對門診處方嚴格執(zhí)行醫(yī)保藥量規(guī)定，門診用藥一次處方量為7日量，慢性病最多為15日量。住院患者出院帶藥最多不超過7 日量。貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無偽造、更改病歷現象。積極配合醫(yī)保處對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的病歷及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。

加強醫(yī)療保險政策宣傳，以科室為單位經常性組織學習縣醫(yī)保處印發(fā)的《醫(yī)療保險政策法規(guī)選編》、《縣基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》等文件，使每位醫(yī)護人員更加熟悉目錄，成為醫(yī)保政策的宣傳者、講解者、執(zhí)行者。

三、加強監(jiān)管，保障醫(yī)療服務質量安全

一是抓好制度落實，嚴格操作規(guī)程。我們繼續(xù)強化落實醫(yī)療核心制度和診療護理操作規(guī)程的落實，重點抓了首診負責制、三級醫(yī)師查房制、手術安全核對制度、病歷書寫及處方評審制度，保證醫(yī)療安全。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質

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服務示范病房”創(chuàng)建活動，抓好基礎和分級護理，提高綜合護理服務水平。

二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。逐步建立健全了院、科兩級醫(yī)療質量管理體系，實行全院、全程質量控制，實施檢查、抽查考評制度，結果公開，獎優(yōu)罰劣，使我院醫(yī)療工作做到了正規(guī)、有序到位。

三是醫(yī)務人員熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。

四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。對住院病歷進行評分，科主任審核初評，醫(yī)院質控再次審核。同時積極開展病歷質量檢查和評比活動，病歷質量和運行得到了有效監(jiān)控，醫(yī)療質量有了顯著提高。

五是強化安全意識，醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。慎于術前，精于術中，嚴于術后。

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六是進一步優(yōu)化服務流程，方便病人就醫(yī)。通過調整科室布局，簡化就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短病人等候時間。門診大廳設立導醫(yī)咨詢臺，配備輪椅等服務設施，為病人提供信息指導和就醫(yī)服務，及時解決病人就診時遇到的各種困難。規(guī)范服務用語，加強護理禮儀的培訓，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，得到患者的好評。

四、加強住院管理，規(guī)范住院程序及收費管理

為了加強醫(yī)療保險工作規(guī)范化管理，使醫(yī)療保險各項政策規(guī)定得到全面落實，根據縣醫(yī)保處的要求，我院在醫(yī)保病人住院48小時內上報住院申報表并做到入院收證、出院發(fā)證登記。同時，按規(guī)定的時間、種類、數量報送結算報表，參保人員各項醫(yī)療費用真實、準確，費用明細與病歷、醫(yī)囑相符。

經治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經治醫(yī)師要根據臨床需要和醫(yī)保政策規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的《藥品目錄》內的藥品，目錄內藥品備藥率在60%以上。因病情確需使用《藥品目錄》外的自費藥品以及需自負部分費用的醫(yī)用材料和有關自費項目，經治醫(yī)師要向參保人講明理由，并填寫了“知情同意

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書”，經患者或其家屬同意簽字后附在住院病歷上，目錄外服務項目費用占總費用的比例控制在5%以下。

我院嚴格執(zhí)行省、縣物價部門制定的收費標準，公開藥品價格、檢查收費標準，及時向患者提供費用清單，嚴格執(zhí)行協(xié)議相關規(guī)定，讓參保人明明白白消費。

五、加強系統(tǒng)維護，保障系統(tǒng)運行安全

我院加強醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除醫(yī)院信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，根據縣醫(yī)保處的要求，由熟悉計算機技術的專門管理人員負責，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用，遇有問題及時與醫(yī)療保險處聯系，不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結算。 同時，保證信息數據和資料真實、完整、準確、及時，杜絕隨意撤銷參保人員住院登記信息。

總之，我院通過嚴格對照縣人社局《基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院評價參考指標》等要求認真自查，進一步強化質量管理，提高服務意識和服務水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，圓滿完成了對參保人員的醫(yī)療服務工作，符合基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院的設置和要求，爭取這次考核達到A級的等級。

我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極

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為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人員的好評，收到了良好的社會效益和經濟效益。這些成績的取得，離不開人社局及醫(yī)保處領導的大力支持，在今后工作中，我們將進一步落實各項規(guī)章制度，完善各項服務設施，使醫(yī)保工作真正成為參保人員可靠保障。

法院自查報告(精選10篇)

你知道哪些可以借鑒的報告范文嗎？在日常生活和工作中，都需要進行報告。報告不需要標注聯系人的姓名和電話，您在尋找好文章嗎編輯推薦您讀一下“法院自查報告”，我們提供這些有用的信息希望能為您的工作提供一些啟示！

法院自查報告(篇1)

我院對網絡信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領導組，建立健全了網絡安全保密責任制和有關規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網絡信息安全工作。嚴格落實有關網絡信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關事件的發(fā)生，總體上看，我院網絡信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現失泄密問題。

一、計算機涉密信息管理情況

今年以來，我院加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監(jiān)督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質（軟盤、U盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯網及其他公共信息網物理隔離，并按照有關規(guī)定落實了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網絡使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關措施，確保了機關信息安全。

二、計算機和網絡安全情況

一是網絡安全方面。我院配備了防病毒軟件、網絡隔離卡，采用了強口令密碼、數據庫存儲備份、移動存儲設備管理、數據加密等安全防護措施，明確了網絡安全責任，強化了網絡安全工作。

二是信息系統(tǒng)安全方面實行領導審查簽字制度。凡上傳各類網站的信息，須經有關領導審查簽字后方可上傳；二是開展經常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統(tǒng)補丁安裝、應用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統(tǒng)管理權限開放情況、訪問權限開放情況、網頁篡改情況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。

三是日常管理方面切實抓好外網、網站和應用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網絡安全，包括網絡結構、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯網行為管理等；三是應用安全，包括網站、郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。

三、硬件設備使用合理，軟件設置規(guī)范，設備運行狀況良好。

我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關設備的應用一直采取規(guī)范化管理，硬件設備的使用符合國家相關產品質量安全規(guī)定，單位硬件的運行環(huán)境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設備原裝產品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設備運行基本穩(wěn)定，沒有出現雷擊事故；UPS運轉正常。網站系統(tǒng)安全有效，暫未出現任何安全隱患。

四、通訊設備運轉正常

我院網絡系統(tǒng)的組成結構及其配置合理，并符合有關的安全規(guī)定；網絡使用的各種硬件設備、軟件和網絡接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉基本正常。

五、嚴格管理、規(guī)范設備維護

我院對電腦及其設備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網絡安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內容。在設備維護方面，對外來維護人員，要求有相關人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規(guī)范設備的維護和管理。

六、網站安全及

我院對網站安全方面有相關要求，一是使用專屬權限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網站分模塊分權限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網站更新專人負責。

七、安全制度制定落實情況

為確保計算機網絡安全、實行了網絡專管員制度、計算機安全保密制度、網站安全管理制度、網絡信息安全突發(fā)事件應急預案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結合自身情況制定計算機系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計算機系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領導定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。

八、安全教育

為保證我院網絡安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網絡安全及系統(tǒng)安全的有關知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。

九、自查存在的問題及整改意見

我們在管理過程中發(fā)現了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。

（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

（二）加強設備維護，及時更換和維護好故障設備。

（三）自查中發(fā)現個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結合，確實做好單位的網絡安全工作。

竹溝法庭“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”

活動的自查報告

竹溝法庭圍繞“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎上，進一步提高審判人員尤其是黨員干部的業(yè)務素質和法官的業(yè)務水平，促進審判質量的提升。

一是理論學習常態(tài)化。

對法律法規(guī)本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養(yǎng)，因此要不斷加強理論學習，鑒于目前道路交通損害賠償糾紛、保險糾紛、侵權糾紛等案件激增的形勢，竹溝法庭將新《保險法》及其《解釋一》、《侵權責任法》，以及《合肥市中院關于審理道路交通案件的指導意見》等作為學習重點，按照黨員“五帶頭”的標準，確定黨員審判人員先行學習，再結合審判實踐，與全庭干警共同剖析，以提升對立法目的的理解和增強對法律條文的運用能力。與此同時，竹溝法庭在原有的對《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學習基礎上，又確定兩名黨員干警學習即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵黨員干部加強涉公司類和股權類等法律理論知識的學習，積極提倡本庭法官養(yǎng)成剪輯《人民法院報》的習慣，并定期在本庭的業(yè)務學習會上進行交流。二是案件討論隨時化。

為保證案件的快速審結，對一些疑難或有一定社會影響的案件，結合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動，竹溝法庭以充分發(fā)揮黨員干部在公正高效辦案，推動科學發(fā)展方面的先鋒模范作用的抓手，經常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時間、不限地點，隨時提出、隨時召集、隨時討論。案件討論既解決了個案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經形成常態(tài)化機制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。

三是案例反思定期化。案例，特別是二審法院對一審案件改判的案例，對于指導我區(qū)的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對此，竹溝法庭結合法院文化建設的實際，組織專人將二審法院關于本庭案件的改判判決書送交庭室負責人，由庭室負責人閱后定期組織全庭黨員審判人員學習、討論，從黨員思想工作實際、從人民群眾期待實際出發(fā)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，對審判的案例進行全面反思，提高了基層法官對案件的及時糾偏能力，有力地促進了審判質量的提高。

法院自查報告(篇2)

根據×××市衛(wèi)生局《×××市基層醫(yī)療機構集中整頓工作實施方案》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕15號)的工作要求，按照×××縣衛(wèi)生局關于×××衛(wèi)生院專項檢查發(fā)現問題的整改意見，×××衛(wèi)生院高度重視，由一把手親自抓，總負責，開展了嚴格的自查自糾工作。

一、領導高度重視，成立自查領導小組

于4月19日召開了醫(yī)療機構整頓工作會議，學習貫徹《×××市基層醫(yī)療機構集中整頓工作實施方案》，全院醫(yī)務人員開展醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)學習，把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)范和學習列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，就衛(wèi)生院規(guī)范依法執(zhí)業(yè)提升醫(yī)院管理水平開展自查自糾。

二、堅持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)范圍

1、衛(wèi)生院各科室嚴格按照《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可范圍》從事執(zhí)業(yè)活動，無超診療科目行醫(yī)現象。

2、衛(wèi)生院現有工作人員48人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師13人，，執(zhí)業(yè)護士14人、藥劑師6人、醫(yī)學影像技術人員2人、檢驗技術人員1人，嚴格無證及非衛(wèi)生技術人員單獨從事醫(yī)療活動。

3、衛(wèi)生院會診嚴格按《醫(yī)療外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4、沒有違法、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告

5、取締未經許可擅自開設的口腔科門診。

6、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫與管理，醫(yī)療文書及時、準確、完整、規(guī)范。病歷、處方、護理記錄必須照衛(wèi)生部制定的《病歷書寫基本規(guī)寫，并在規(guī)定的時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內容、不得延誤完成時間。范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等進行規(guī)范書

三、認真落實基本藥物制度

×××衛(wèi)生院全部藥品均為國家基本藥物，轄區(qū)服務站和村衛(wèi)生室藥品供應由醫(yī)院統(tǒng)一網上采購配發(fā)，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。

四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發(fā)生

嚴格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫(yī)療用品復用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，并建立記錄。嚴格落實醫(yī)院感染和傳染病報告制度。所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。

總之衛(wèi)生院對規(guī)范執(zhí)業(yè)高度重視，狠抓落實進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，為提高醫(yī)療質量打下扎實的基礎。

法院自查報告(篇3)

為落實貫徹衛(wèi)生部“病院辦理年活動方案”，履行院部聯合安排，醫(yī)技科經過議定進修，聯合本科室基體環(huán)境，遵循展開“病院辦理年活動方案”活動要求，明了強化醫(yī)療機構內涵構筑和內部辦理，進步醫(yī)療辦事質量的緊張性，包管人民大眾身體健康和生命安定，增進醫(yī)療衛(wèi)肇奇跡健康成長，經過議定進修比較，履行自查自糾，辦理存在題目。

病院成長中實在存在著醫(yī)療安定隱患的題目。這些題目背地的緊張因為是科室各項軌制異國完全獲得落實，安定意識薄弱，辦理監(jiān)禁工作松弛，忽略內涵構筑，在當前醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)體例改革的背景下，切當加強行業(yè)辦理、鞏固醫(yī)療秩序、包管醫(yī)療安定特別緊張。 “以病工錢中間，進步醫(yī)療質量”為主題，展開對醫(yī)療診斷技巧方面進行查找料理、采納有針對性的辦法清除慶幸病人各種隱患。建立長效辦理機制。完全落實核心軌制，典范各種查抄操縱程序。當真細致結束查抄謄寫報告，為臨床供給病人查抄有效診判定見。

建立有秩序工作流程，B超，彩超在病人多的環(huán)境下，查抄流程龐雜，有的病人等待時候太久，家屬故定見，產生爭論，在這方面必須建立查抄掛號窗口，按排號次序進行查抄，[急診除外]。以防備搶先恐后引發(fā)矛盾。B超查抄病人數明顯增加，如今兩臺不適應局勢成長的必要，必須增加臺數，配套電腦打印報告，典范查抄單的報告式樣，查抄報告結果要查抄醫(yī)師簽名檢察后發(fā)出。B超醫(yī)技工作人員欠缺，應當抓緊辦理。辦理值班法則，崗亭落實到人，履行24小時在崗值班制。

內窺鏡室，上班時候大都人遲到，麻醉醫(yī)師異國按時到位，病人凡是在等待時候太長。查抄按先來先查的原則進行，胃鏡室護士對胃鏡查抄的配置要進行嚴厲消毒，對配制消毒液注意濃度，有效時候，防備院內傳染產生，醫(yī)療診斷質量方面，做到查抄要細致，工作要認認，立場要合心，一切按操縱典范進行，防備呈現過錯。腸鏡上午及下午進行查抄，做好查抄前干凈洗腸等工作。掃數一切都要為病人著想，辦理看病難看病貴的題目，做到誠意為病人辦事崇高思維。

新配置16排螺旋CT已經展開半年多了，自展開以來，根本美滿互助臨床查抄的必要，但仍未闡揚16排螺旋CT全效查抄效用，漸漸把查抄范疇向廣深方面成長，開辟新項目。固然如今獲得大量績效，但仍然存在著很多題目。

軌制落實不到位，操縱程序不敷典范，特別在腹部查抄方面，異國按典范性對病人查抄前做好查抄要求，感化圖象質量，造成診斷質量隱約。

診斷質量把握把關不嚴厲，呈現誤診錯診現象存在，在方面要加大力大舉度把好質量關，履行三級閱片考核軌制，在質控多下工夫。

法則取片刻間及報告結果時候，急診半小時內取片，一小時內取結果，非急診查抄，頭顱上午查抄，下午4點取結果，胸部，腹部查抄次日10點取結果，腹部查抄病人都要平掃加加強，一次性交費，裁減病人來回交費麻煩。

加快對新項目展開交易知識進修，以血管成像各部位查抄作為今后工作緊張攻關課題，圖象三維重建處理，更緊張是加快CT診斷技巧成長，經過議定短時間培訓，參加網上交換進修評論辯論，漸漸進步專業(yè)技巧診斷程度。

疑問病例評論辯論不典范。異國建立美滿軌制，醫(yī)師公告定見異國記錄及相稱資料存檔，病例跟蹤反饋，貧乏當真總結。在這方面，必須脫手美滿建立長效機制，訂定有效辦法方案集結閱片，病例評論辯論分析，報告審觀察對，病例跟蹤記錄檔案，連續(xù)總結，竭力進修新技巧，開立異項目，富裕闡揚16排螺旋CT效用效用，把好質量關，加快血管成像，仿內窺鏡，三維重建等技巧知識進修，進步CT影象專業(yè)診斷技巧程度。

工作規(guī)律自發(fā)性太差，上班遲到，對院部規(guī)章法則落實不到位，值班不在崗，偶然導致病人家屬故定見。如今B超，彩超，CT已經履行24小時在崗值班軌制.辦理了急診病人隨到隨查。

經過議定進修貫徹落實病院辦理年活動方案，進一步認理解到，醫(yī)務人員掃數一切都要為病人著想理念，辦理看病難看病貴的題目，做到誠意實意為病人辦事的崇高思維。為廣大病者供給優(yōu)良辦事，為加快病院整體籌劃成長美好前景，互助竭力。

法院自查報告(篇4)

一、整治目標

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀委五次全會和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領導重要講話精神。以重點整治敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權謀私、濫用職權等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當前我局干部職工作風建設中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務全區(qū)經濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。

二、整治范圍

局機關、局屬各單位工作人員。

三、整治重點

(一)為官不為整治重點：

1、敷衍塞責。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務不貫徹不落實;害怕承擔責任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權范圍內應當決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實、不督查，當甩手掌柜、二傳手的。

2.紀律松弛。組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網購物、手機游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調、互不配合，出現情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現難題就上交;有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。

5.監(jiān)管不力。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風滋生蔓延;領導干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責范圍內的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點：

1.違規(guī)決策。領導班子和領導干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責范圍內的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責權限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權。違法違規(guī)設定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預市場經濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權謀私。工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權和職務便利，讓管理服務對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當利益。

5.頂風違紀。違反規(guī)定和省市區(qū)有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經紀律，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實崗位職責。將落實崗位職責，明晰崗位工作人員職、責、權，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關各科室、局屬各單位要進一步完善單位內部人員崗位職責，明確的職責分工和相應權力，做到崗位明確、職權到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責、權力進行公示，主動接受服務對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內部定崗定員情況上報局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標考評制度，量化相關指標，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制，科學研判黨員干部的業(yè)績，并將結果作為選拔任用干部的重要依據，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。

法院自查報告(篇5)

根據市局統(tǒng)一部署，決定自20xx年12月至2日起到20xx年2月2日，在全大隊開展“嚴紀律、守規(guī)矩、強管理、保安全”為主題的紀律作風集中教育整頓活動。教育活動以“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀為引領，全面貫徹落實公安部“五條禁令”、“三項紀律”、市委政法干警“十個嚴禁”等警紀條令，通過學習教育、查擺檢查、整改提高，使全體民警更加敬畏紀律制度、更加敬畏崗位職責、更加敬畏群眾利益，進一步樹立執(zhí)法為民、秉公用權、廉潔自律、真抓實干的良好警風，預防和減少違法違紀案件的發(fā)生，確保隊伍永葆忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中隊根據大隊統(tǒng)一要求，結合中隊實際，以進一步加強公安交警隊伍建設，切實解決公安交警隊伍中存在的突出問題，激發(fā)廣大交警的工作熱情為切入點開展活動。

一、認真對照自查

對照“五條禁令”、“三項紀律”和諸暨市政法干警“十個嚴禁”等警紀條規(guī)，重點開展十項自查自糾。

（1）有無違反規(guī)定組織或參與“酒局”“牌局”的行為；

（2）有無違反規(guī)定進入陪侍性娛樂場所的行為；

（3）有無酒后駕駛機動車的行為；

（4）有無參與賭博或參加帶有賭博性質的打牌打麻將活動；

（5）有無參加民間非法高利借貸活動；

（6）有無刑訊逼供、體罰虐待案件當事人的行為；

（7）有無向辦案民警說情打招呼的行為；

（8）有無接受當事人請客送禮請吃的行為；

（9）有無在辦理各類證照過程中與“黃?！钡认鄬﹃P系人交往密切的行為；

（10）有無在辦理取保候審等強制措施中違反辦案紀律的行為。

二、存在的主要問題

1、思想認識沒有完全到位。在落實“五條禁令”、“三項紀律”和諸暨市政法干警“十個嚴禁”等警紀條規(guī)時存在時松時緊現象。缺乏“警鐘長鳴”的思想意識，在主觀上沒有樹立警紀條規(guī)要時時抓的意識。今后，在工作圈內，要反省能否堅持建功立業(yè)為人民；在生活圈內，要反省能否堅持一身正氣拒腐蝕；在交際圈內，要反省能否耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。

2、理論學習重視不夠，不注重政治素養(yǎng)的提高。自認為受過高等教育，有一定的實踐經驗和業(yè)務基礎，能勝任本職工作，思想上認為只要懂業(yè)務就行了，理論學不學無所謂，缺乏學習興趣和熱情，即使學習也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會運用理論指導、解決實際問題。認為政治理論學習是軟指標，可有可無，以業(yè)務忙為由放松管理，以致政治理論學習流于形式，走過場，甚至于落空，形成了重業(yè)務工作，輕政治學習的不良習慣。

3、主動發(fā)揮指揮中心的綜合協(xié)調作用不夠。雖然能夠做到按時完成大隊領導交辦和指揮中心的日常工作。但主動想辦法、出思路，充分發(fā)揮指揮中心在道路交通安全管理中的綜合調度和協(xié)調作用不夠。

4、聯系群眾不夠。平時呆在機關時間多、到基層少。下基層、接地氣，工作上深入群眾、深入一線實際的少，沒能主動到群眾中談心交流做朋友，掌握群眾所想所思所盼，宗旨意識需要進一步提高。

5、思想政治工作做的不扎實。對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。導致民警工作精神狀態(tài)不佳，工作效率低下。

6、開拓進取、刻苦鉆研的精神不夠。工作中創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。

7、對精神生活的標準不高。對一些貪圖安逸現象缺乏足夠的警覺，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

8、發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風不夠。在日常生活上，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識還有待進一步提升。艱苦樸素意識有所淡化，有時在工作、生活等方面有與別人攀比思想。

9、沒有合理利用好現在的科技裝備。在科技裝備的管理上大手大腳，存在壞了就報廢的現象，對損壞的科技裝備沒有很好利用。

三、產生問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更多的是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、學習不自覺。

隨著年齡的增長，在學習上缺乏熱情和韌勁了，不愿意靜下心來學習，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習。很多時候是組織逼著學，有的時候是現用現學，用什么學什么，零打碎敲，不系統(tǒng)。正因為學習不夠，使自身在知識更新、學識結構優(yōu)化等方面，進步不大，直接影響了領導水平的提升和工作辦法的改進，在理論指導實踐上差距較大。

2、思想不上進。

習近平總書記在河北調研時指出：“一名黨員領導干部加強思想修養(yǎng)是一生的功課，是時刻不能放松的生命線”。但從自身看，入黨多年，自認為世界觀、價值觀早已經形成了，權力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養(yǎng)、忽視了思想改造，滿足于現有狀態(tài)，得過且過，沒有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強化與提升，作為改造世界觀、促進自身發(fā)展的根本動力源泉，導致行為發(fā)生了一定偏移，形式主義、官僚主義、享樂主義逐漸增多。

3、作風不夠實。

工作年限長了，不自覺地產生了“慣性思維”和“惰性思想”，在工作上求真務實的思想意識在弱化。面對新情況、新問題時，缺乏應有的危機感和緊迫感，覺得天塌有高個，地陷有矬子，工作干個差不多就行了，闖勁、沖勁、韌勁在減少。這實質上也是人生觀、價值觀、工作觀出了問題。最終導致在處理和解決問題上態(tài)度不認真、工作效率不高、解決問題不徹底。

4、要求不夠嚴。

工齡長了，年齡大了，大大小小的事經歷的多了，就自認為抵御腐蝕的能力也強了，進而在加強道德修養(yǎng)、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標準，在工作、生活等方面的細節(jié)問題上，逐漸放松了自己要求。由于對一些所謂的小問題、小毛病不以為然，習以為常，導致了很多“四風”問題的產生和出現。

三、今后的努力方向及改進措施

通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。只有找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。

（一）努力方向。對照自己的不足，堅決清除思想上、精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位。要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高理論水平。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。

（二）整改措施。針對上述突出問題，主要從以下幾個方面進行整改。

1、加強理論學習和政治思想教育，不斷增強民警的責任感和使命感。堅持以“群眾路線”統(tǒng)領公安工作，不斷加強政治理論學習，大力加強艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治責任感，充分認識公安工作在當前面臨的形勢和任務，明確奮斗目標和方向，從而牢固樹立“人民公安為人民”的思想。用富有時代特點的政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎

法院自查報告(篇6)

今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，本人嚴格執(zhí)行廠黨委和部門關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹十八大精神，不斷加強自身建設，進一步樹立廉潔自律思想?，F將本人廉潔自律情況匯報如下：

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性：一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的十八大精神。通過黨的群眾路線教育實踐活動，積極圍繞黨的性質、宗旨、奮斗目標和歷史任務，反對“四風”等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來做，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。

2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線：在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照十八大的會議精神和中央的以及反對“四風”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政意識。認真遵守廠黨委和部門的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，主動學習黨風廉政建設方面的政策、文件、文獻，沒有接受或索要乙方的貴重禮品、禮金和有價證券、支付憑證等情況，沒有向乙方報銷任何應由本人支付的費用的情況，沒有要求過乙方購買合同規(guī)定以外的任何材料和設備，沒有參與或授意有關人員虛增工程量和加大工程款撥付額度。

3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任：作為一名黨員，一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，堅持從小事做起，從嚴要求，牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規(guī)范自己的一言一行。我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，通過黨的群眾路線教育實踐活動的反思，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政意識，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

法院自查報告(篇7)

xx縣法院認真貫徹落實《中華人民共和國公務法》和相關配套法規(guī)，按照縣人事勞動社會保障局《關于對xx縣機關事業(yè)單位工作人員平時考核工作進行檢查的通知》文件的要求，對照法院考核標準，認真進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：

一、組織領導

考核工作關系到法院作風建設、人力資源的優(yōu)化配置、工作積極性的調動發(fā)揮。為進一步做好法院工作人員平時考核工作。法院在考核辦法過程中，院領導班子高度重視，把考核工作作為改善機關作風建設，提高機關服務水平，增強干警責任心的一項大事來抓，成立了由一把手為組長的機關平時考核工作領導小組，強化對平時考核工作的領導和管理，確保了考核工作的順利實施。

二、措施落實

（一）法院定期組織全體干警認真學習了《公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》等相關規(guī)定，要求工作人員對照標準找差距和不足，制定整改時限，自覺遵守國家、自治區(qū)、自治州關于公務員平時考核的各項法律、法規(guī)。

（二）法院制定出臺了《xx縣人民法院效能考核辦法》、《法院工作人員考勤制度》等，這些制度規(guī)定對考核內容，考核方法、考核要求、考核結果都作了詳細的規(guī)定，并下發(fā)到每一位工作人員手中，要求工作人員對照執(zhí)行。并認真制定了工作人員崗位職責，做到每位工作人員對自己的職責心中有數。年初我們又對原考勤管理制度進行了修訂完善，提出了新的標準和要求。在平時考核中，法院認真對照辦法要求，按照民主集中制的原則，對全院干警進行了考核，并及時公布考核結果。

三、自查重點

一查學習，看對《公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定的學習思想上是否重視，理解是否深透，行動是否自覺，落實是否到位，是否按照法院的有關規(guī)定和要求履行職責，約束行為。

二查思想，看大局意識、政治意識、服務意識、責任意識強不強，是否牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，是否嚴格遵守黨的章程和紀律規(guī)定。

三查工作，看是否存在違反審判紀律和工作紀律問題，是否存在損害訴訟參與人訴訟權利的行為，是否存在辦關系案、人情案、金錢案問題。

四查作風，看是否存在特權思想、衙門作風、不接受法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督的問題，是否存在吃、拿、卡、要問題，是否存在對群眾和當事人冷、橫、硬、推、煩問題，是否文明用語，是否按照規(guī)定庭審著裝，是否存在庭審抽煙、接打電話、發(fā)手機短信等影響法官形象的現象。

五查廉潔，看是否嚴格落實國家、自治區(qū)的各項紀律規(guī)定和要求，是否存在違反“五個嚴禁”、“八條禁令”的問題，是否違反規(guī)定參與投資入股煤礦等商業(yè)營利活動，是否違反規(guī)定兼任律師、企事業(yè)單位或者個人的法律顧問。

四、自查方式

（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內容和方法，提出嚴格要求。

（二）各部門結合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責人落實“一崗雙責”，對本部門自查自糾活動負總責。活動辦對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作相互銜接。

（三）各部門組織深入學習《公務員法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定，并組織全院法官學習對學習情況進行檢驗。

（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內容，認真開展自查自糾，找準存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。

五、工作要求

（一）要高度重視。自查自糾工作對做好下步全面整改至關重要。各部門和全體法官要充分認識做好自查自糾工作的重要性，以嚴肅認真負責的態(tài)度，切實抓好工作落實，確保取得實效。活動辦要定期對各部門自查自糾進展情況進行督促檢查，并予以通報。

（二）要保證質量。自查問題要準確，分析原因要深刻，整改措施要具體，確保自查自糾的質量。中層副職以上法官要帶頭學習，帶頭自查自糾問題，帶頭撰寫自查自糾報告。

（三）要加強協(xié)調。有關部門要按照院領導小組要求認真負責辦理有關事項，做到分工明確，責任落實，確保自查自糾的各項工作落到實處。

法院自查報告(篇8)

我處按照省紀委《關于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，切實加強領導，認真組織學習，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：

一、加強領導，組織學習宣傳

認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作，處里及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，處領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工，并切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。

二、貫徹落實，展開自查互查

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全處范圍內開展為期一個月的作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求黨員干部結合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。

三、健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。

四、存在的問題

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多，對理論的學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足，積累經驗。二是深入基層調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、下一部整改措施

第一，加強理論學習。我處全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自身進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為?？傊?，我處全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

二是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務，政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領導下，在省紀委、駐廳紀檢組的監(jiān)督指導下，進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄的信念，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實，為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。

法院自查報告(篇9)

根據輪臺縣紀律檢查委員會《關于對貫徹執(zhí)行情況進行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，對遵守廉政自律有關規(guī)定情況進行了認真查找，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規(guī)定，切實為建設和諧幸福輪臺提供作風保證。現將有關自查情況報告如下：

一、領導班子高度重視

我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定相關工作及時召開了局領導班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領導班子專題學習了2次《廉政準則》，第一次是在春節(jié)前后，以警示教育個別人員借以過節(jié)名義收受賄賂，保證領導干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風廉政警示教育月，通過學習宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會8篇。

通過學習《廉政準則》和開展第十三個黨風廉政建設教育月活動，班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確?；顒拥捻樌_展，我局成立了自查自糾領導小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀發(fā)［2011］11號文件的學習，使我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。

二、自查自糾成效明顯

結合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領導班子成員執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規(guī)定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。通過發(fā)放征求意見表，征求到廣大干部群眾對領導班子廉潔從政方面意見和建議。

嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關方面。我局嚴格執(zhí)行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關法律法規(guī)的慶典、研討會、論壇等。沒有在風景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，控制接待規(guī)模和陪同人數，防止超標準接待。

車輛管理方面。根據州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現非執(zhí)行緊急公務駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規(guī)違法行為。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執(zhí)行東四鄉(xiāng)值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發(fā)現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴肅處理。

不準賭博、違規(guī)打麻將有關規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關規(guī)定。

沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現象。

沒有發(fā)生治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲得內幕信息謀取不正當利益等方面的問題。

未發(fā)現或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報。 個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現象。

結合司法局實際，建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設若干規(guī)定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關制度規(guī)定。

三、自查自糾活動深入人心

為鞏固執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定活動保持長久效應，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，采取了自查與征求意見相結合，正面典型教育和反面警示教育相結合，自我剖析和座談談心，個人自學與警示活動相結合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。

法院自查報告(篇10)

一、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時的形勢背景下，也曾經在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準，行政管理職能相對滯后，特別是進入新世紀后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系，個人尊嚴和人生價值得到認可?；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，20xx年底我院黨組經過廣泛調查、征求意見，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進法院工作實行跨越式發(fā)展。

二、關于構建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題。如何做好這個新課題，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

(一)績效考核體系的基本特征

構建績效考核體系，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么，我們要通過績效考核實現哪些目的，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征。我們認為，主要包括幾個方面：

一是目標設置的科學性。無論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門考核，目標的設置一定要符合工作實際，符合法院工作規(guī)律，目標過高不但不利于調動積極性，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義，也會降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設置業(yè)務部門的辦案指標時，以上三年各項數據的平均數為基礎，結合上級法院有關要求適當予以調整，保證各項工作的連續(xù)性。

二是法院工作的特殊性。法院績效考核在全面考核的同時，要突出審判執(zhí)行業(yè)務的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務。我院對審判業(yè)務外的易得分指標，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿分，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現實情況，體現了考核體系設置的科學性。

三是考核內容的綜合性?？冃Э己伺c舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個法院、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力，而不是單項指標的考核。因此，考核內容的設定要盡量周全，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上，還針對部門工作職責設置了業(yè)務目標，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業(yè)績。

四是考核結果的公正性。法院績效考核的難度在于實現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內不同部門、不同崗位的工作性質的差異較大，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準。我院對共性目標設定同一分值標準，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務目標均設定為人均40分，按照工作職責，逐項分解分值，以人均得分排序，實現人多部門和人數部門的標準統(tǒng)一，實現了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性。績效考核工作順利進展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無法生存。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門進行核對，聽取部門的意見;考核結果及時公布，接受全體人員的監(jiān)督，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門工作的頭號文件。

六是考核操作的簡便性。管理是手段而不是目的.，其主要功能在于促進工作，考核程序的設置應刪繁就簡，具有較強的簡便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負擔。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展。

七是結果運用的重要性?？己私Y果的運用是績效考核最關鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在。績效考核只有同單位、部門、法官個人的政治、經濟、精神利益有緊密聯系的時候，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用，特別是實行新的財政政策后，經濟獎勵已經成為歷史，我院將績效考核結果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

(二)績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”?？冃Э己梭w系需要人的執(zhí)行實現運轉。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來保障運轉。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視。績效考核是法院的重要工作，是法院黨組決策得以落實的重要手段?？冃Э己梭w系的構建、目標的設定、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié)，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開展，每季度召開一次績效考核專題會議，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進行。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合?？冃Э己耸顷P于法院工作的綜合性考核，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責，并根據工作情況予以獎懲，強化成員部門的責任意識。每月召開一次工作例會，職能依據考核數據制作案件質量評查通報、涉訴信訪工作通報、立案流程管理通報等，總結工作經驗、分析存在不足，提出改進意見，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數據，將部門考核與中層干部考核聯結起來，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調能力，充分調動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

(三)績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：

一是構建審判文化教育體系。績效管理屬于綱性、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題。特別是在當前的形勢下，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難，績效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng)業(yè)轉變，在法院內部營造務實干事的氛圍。

二是運用工作通報適度調整。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運用通報表揚、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整，既保證了考核制度的科學合理，又對實績給予了應有的尊重。

三是及時針對單項加強引導。在績效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時要結合不同時期法院工作的重點、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導。我院在20xx年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定，發(fā)揮了績效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻。

三、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門的基本工作。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。

一是績效考核體系的中樞部門?？冃Э己斯ぷ餍枰鄠€部門的共同參與，需要大量的協(xié)調工作，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任。近年來，我院政治處在黨組的支持下，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務進行分解，對各部門做好本職工作提出建議，保證了我院各項工作呈現百舸競流，百花齊放的好局面。

二是績效考核體系的參謀部門。績效考核工作是項動態(tài)的管理工作，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門和全體工作人員實行獎懲，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作，同時還應包括對考核數據的綜合分析，把握法院工作開展情況，看準工作中存在的問題和不足，為改進法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長的指導下，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告，為黨組決策提供了參謀服務，受到黨組的高度肯定。

三是績效考核體系的裁判部門。政工工作無小事?？冃Э己私Y果直接關系到部門和工作人員個人的經濟、政治、精神利益，是全院部門關注的焦點和熱點?？己说淖罱K結果由政治處提交黨組審核確定，因此政工部門責任重大。為了保證考核的公正性，我院實行政治處屬被考核部門，但不作為表彰獎勵的候選部門，讓政治處可以相對超脫，公正地履行好裁判部門職責。

績效考核是法院的一項剛起步的工作，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進。我們有信心在上級法院的指導下，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律，把績效考核工作做得更加深入細致，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責。