自查報告

自查報告優(yōu)選5篇。

筆者耗費了大量時間為您編輯了“自查報告”。雖然紙面上所得的知識有其局限性，但只有通過親身實踐才能真正了解其中的奧義。為了在下次工作中能夠取得更好的成果，我們經常會撰寫報告。優(yōu)秀的報告就如同一面鏡子，能夠客觀地反映我們在工作中的優(yōu)勢和不足。歡迎您借此學習和借鑒，希望對您有所幫助！

自查報告(篇1)

根據《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[20xx]1923號）和省經信委《關于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核的通知》（蘇經信節(jié)能2012622號）要求，我們對我單位20xx年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)對照考核內容，逐項報告如下：

一、20xx年節(jié)能目標完成情況（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”節(jié)能量進度（分值40分，自查得分40分）

國家下達給我單位“十二五”節(jié)能量為噸標準煤，20xx年應完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量噸標準煤，經統(tǒng)計，我單位20xx年節(jié)能量為噸標準煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標進度的20%。

證明文件：

二、20xx年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)

（二）組織領導情況（分值6分，自查得分6分）

1、建立節(jié)能工作領導小組

我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領導小組，加強對單位節(jié)能工作的領導，分管領導xxx任領導小組組長，領導小組辦公室設在xxxx(部門)，負責領導小組的日常工作。20xx年，

領導小組辦公室牽頭召集協(xié)調領導小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署單位節(jié)能工作，（開展工作內容及存在的不足）。

自查得分：2分。

證明文件：

2、設立專門能源管理崗位

我單位于xxxx年x月設立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務)為能源管理負責人，其工作職責為………………..。

自查得分：3分。

證明文件：

（三）節(jié)能目標責任情況（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解節(jié)能指標

根據國家和市政府給我單位下達的節(jié)能年度目標，將指標

逐級分解，分解給各部門、班組及崗位，層層落實、目標明確、管理到位。

自查得分：2分。

證明文件：

2、加強節(jié)能目標完成情況評價考核

我單位嚴格進行目標責任考核和檢查，制定了節(jié)能目標考核辦法，與各部門、班組簽訂目標責任書，定期對節(jié)能目標進行考核，將考核結果作為部門、班組領導綜合考核評價體系的重要內容，進行績效管理。并在內部建立了月度能源消耗預警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進行預測。

自查得分：2分。

證明文件：

3、落實節(jié)能考核獎懲制度

每年年底，我單位節(jié)能工作領導小組發(fā)布決定，對上年度企業(yè)節(jié)能工作先進部門、班組和先進個人進行表彰獎勵，（獎懲措施及20xx年考核結果）。

自查得分：2分。

證明文件：

（四）節(jié)能管理情況（分值28分，自查得分28分）

1、建立企業(yè)能源管理體系

我單位按照《能源管理體系要求》（GB/T23331—20xx），將能源管理工作與用能全過程相結合，建立能源管理體系，xxxx年xx月并通過了由xxxxxxx(（認證單位名稱）管理體系認證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。

自查得分：5分。

證明文件：

2、配備和管理能源計量器具

我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網絡，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的規(guī)定要求，認真開展能源計量監(jiān)督檢查和達標評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全。

自查得分：2分。

證明文件：

3、實現(xiàn)能耗數(shù)據在線采集、實時監(jiān)測

我單位投資xx萬元建設了能源計量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質的計量全部通過網絡進行數(shù)據通訊，實現(xiàn)了能源動力設備的實時監(jiān)控和能源計量數(shù)據統(tǒng)一管理的信息化平臺。

自查加分：1分。

4、加強能源統(tǒng)計分析

設立了能源統(tǒng)計崗位，有專人負責統(tǒng)計，能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：2分。

證明文件：

5、執(zhí)行能源利用狀況報告制度

根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負責人每年負責填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，20xx年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經市節(jié)能有關部門審查，報告合格。

自查得分：3分。

證明文件：

6、開展能源審計

按照《企業(yè)能源審計技術通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環(huán)節(jié)的能源利用效率。

自查得分：2分。

證明文件：

7、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃

在開展能源審計的基礎上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標，年初下達落實節(jié)能減排工作計劃，20xx年節(jié)能計劃……………..,實現(xiàn)節(jié)能效果………..。

自查得分：2分。

證明文件：

8、加強用能設備維護管理

定期對空調、照明、電梯、………用能設備進行巡檢維護，xxxx設備于xxxx年xx月進行了節(jié)能測試，測試效率xx%。

自查得分：2分。

證明文件：

9、落實室內空調溫控制度

室內溫度設置嚴格執(zhí)行按照國家規(guī)定，公共區(qū)域溫度設置為：夏季≥26℃，冬季≤20℃。

自查得分：1分。

證明文件：

10、開展能效對標活動

積極開展能效對標工作，對照和分析同類單位節(jié)能降耗發(fā)展動態(tài)，與同類單位先進值對比，查找差距，學習先進經驗，制定

和實施改進方案，提高標準，拉升標桿，實施技術改造，持續(xù)改進，不斷提高節(jié)能減排工作水平。（具體對標數(shù)據列舉）。

自查得分：2分。

證明文件：

11、建立健全節(jié)能激勵約束機制

建立健全了節(jié)能激勵約束制度，倡導節(jié)約意識，征集合理化建議，20xx年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）

自查得分：2分。

證明文件：

12、開展節(jié)能培訓

定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和設備操作人員節(jié)能培訓，

（具體的培訓內容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節(jié)能運行和維護水平）。

自查得分：2分。

證明文件：

13、引導節(jié)能綠色消費

采取xxxxx措施，引導消費者理性、適度消費。自查得分：1分。證明文件：

14、開展節(jié)能宣傳教育

每年開展節(jié)能宣傳周活動，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項活動。利用……………….，定期報道節(jié)能減排的重大舉措和先進典型。

自查得分：1分。

證明文件：

（五）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準（分值8分，自查得分8分）

1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)

認真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：3分。證明文件：

2、執(zhí)行國家或地方關于減少一次性日用品的有關規(guī)定和標準

減少了xxxxx一次性日用品，取得的效果xxxxxx。自查得分：3分。證明文件：

3、執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度

根據國家和省有關部門要求，我們認真開展固定資產投資項目節(jié)能評估和審查工作，20xx年，共有xx個項目進行了節(jié)能評估審查，并在建設中嚴格落實節(jié)能措施。同時嚴格按照建筑節(jié)能設計規(guī)范和能耗標準建設。

自查得分：2分。

證明文件：

（20xx年，在省、市政府的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進展，較好地完成了年度節(jié)能目標，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。20xx年是“十二五”節(jié)能目標的開端之年，我們更是以高度負責的態(tài)度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標任務奠定堅實的基礎。）

自查報告(篇2)

近期，我校以教育部下發(fā)的《中小學生毒品預防專題教育大綱》為依據，全面貫徹落實《關于轉發(fā)國家禁毒辦教育部基教司關于抓好中小學生毒品預防教育工作的通知》精神，立足本校實際，緊緊圍繞“抵制毒品、拒絕毒品”的宣傳主題，積極開展禁毒教育宣傳活動，使全校師生初步了解禁毒的基本常識，進一步增強了師生的防毒、拒毒意識，營造了一個文明、凈化的校園環(huán)境?，F(xiàn)將主要工作自查如下：

一、健全禁毒教育領導小組

為了加強學校禁毒教育的組織管理，建立長效管理機制，首先建立健全了由校長擔任組長、副校長為副組長、其他各部門主要負責人為組員的學校禁毒教育活動領導小組，使各項活動有組織、有計劃、有落實、有實效。

二、加強宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識

1、始終堅持把禁毒教育列入學校德育工作計劃中去，通過教職工會、國旗下講話、主題隊會、校廣播站等對師生進行宣傳教育。

2、始終堅持把禁毒教育與學生日常行為規(guī)范教育相結合，與學校法制教育相結合，與培養(yǎng)青少年樹立良好的道德觀相結合。做到毒品預防教育工作常抓不懈，使廣大師生了解毒品基本常識，無人參與涉毒活動，不斷增強青少年毒品預防教育的緊迫感和責任感。

三、開展形式多樣的毒品預防教育活動

1、禁毒教育與環(huán)境教育相配合。為加大宣傳力度，我們在校內適當?shù)胤皆O置毒品預防教育標語、警句、毒品預防教育宣傳牌，通過校園廣播經定期地宣傳禁毒知識，營造了良好的禁毒教育氛圍。

2、把禁毒教育與學生日常行為規(guī)范教育結合。我校始終將毒品預防教育列入學校行為規(guī)范教育當中，并在常規(guī)教育中要加大禁毒教育的力度，引導學生交友謹慎，不盲目獵奇，不涉足營業(yè)性酒吧、舞廳、網吧等未成年人禁入場所，養(yǎng)成健康、文明的生活習慣。

3、禁毒教育與學校法制教育整合。法制教育是毒品預防教育的重要途徑，是減少乃至杜絕青少年吸毒的有力屏障。

4、禁毒教育與中學生心理健康教育結合。學校心理健康輔導老師結合研究性學習開設了“珍愛生命，遠離毒品”為主題的心理健康講座，引導學生們通過查閱、展示資料，了解學生吸毒現(xiàn)狀，討論分析青少年吸毒的原因及其危害性，增強禁毒、拒毒意識。并依據健康教育課開設“青春期專題講座”，分析吸毒對青少年的身心影響，在全校范圍內進行了毒品預防宣傳教育。讓學生通過實踐活動內化了學校的毒品知識教育，自覺形成了禁毒意識。

5、禁毒教育與家長學校和家庭教育整合。讓家庭教育成為青少年毒品預防教育的基礎陣地，在家庭中進行毒品預防教育有著許多優(yōu)勢。為了使家庭教育與學校毒品預防教育保持一致性，發(fā)揮家庭教育作為毒品預防教育的“主戰(zhàn)場”作用，我們通過家長委員會、家長學校等形式，組織家長接受禁毒教育，幫助家長掌握有關禁毒知識和教育子女拒絕毒品、遠離毒品的方法，要求家長以其特殊而有效的身份影響子女拒絕毒品、遠離毒品，力爭禁毒教育的實效性。

6、切實做好“三個一”活動。第一，上好一堂禁毒教育課。學校要求各班利用班會課上一節(jié)禁毒教育課。各班主任都能積極通過上網或看書查找資料，認真?zhèn)湔n，以生動、形象的語言進行授課，切實讓學生了解毒品形勢和國家有關禁毒法律法規(guī)。德育處還對上課的教案認真檢查。第二，看一部宣傳片。利用校園資源組織全校觀看“拒絕毒品、關愛未來”專題宣傳教育片，讓師生們更深刻地認識到禁毒的重要性和當前形勢的嚴峻性。第三，讀好一本書。各班認真組織學生學習《禁毒教育》讀本，讓學生切實掌握毒品知識和國家對禁毒的法律法規(guī)。

雖然五家渠三中是一所新建學校，部分工作因為硬件設施不到位導致一些工作開展推進速度較慢。但是為了使禁毒教育與學校教育相結合，我們近期規(guī)劃了“兩個一”的工作目標：

①全校學生接受禁毒知識教育面達100%；

②在校學生無涉毒行為面達100%，全校師生預防毒品的知識和意識普遍提高。

四、存在問題：

1、禁毒宣傳長抓不懈，但苦于環(huán)境條件的影響，目前工作尚局限于校園內。

2、因為學校人員配備的情況特殊，沒有配備毒品預防教育專兼職教師，學校還沒有老師參加過禁毒、教育部門組織的禁毒師資培訓。

3未及時的建立校內禁毒志愿者隊伍，禁毒志愿活動也沒有及時開展。

五、努力方向：

禁毒工作是一項長期性的任務，為了更科學有效地開展毒品預防教育，我校決心在上級有關部門的領導下，多方配合，長抓不懈，一如既往地抓好禁毒教育工作，不斷提高師生的防毒、拒毒意識，確保我校這片“無毒”凈土永遠不被污染，真正確保學校是社會主義精神文明窗口的地位。

五家渠第三中學

20xx年9月30

自查報告(篇3)

民間融資是相對于國家依法批準設立的金融機構融資而言的，泛指非金融機構的自然人、企業(yè)及其他經濟主體（財政除外）之間以貨幣資金為標的的價值轉移及本息支付。近年來，隨著社會經濟的發(fā)展，我縣民間融資日趨活躍，憑借手續(xù)簡便、借貸方便、到位時間短等優(yōu)勢，在彌補正規(guī)金融資金不足、金融產品不多，滿足中小微企業(yè)部分市場主體融資需求方面發(fā)揮了積極的作用。但是，由于法律法規(guī)的缺失、行業(yè)監(jiān)管的缺位，尤其是隨著參與民間融資的企業(yè)和人數(shù)的不斷增多、融資規(guī)模和范圍的不斷擴大，也暴露出了一些不容忽視的問題，引起了社會的普遍關心和高度關注。近期，縣政協(xié)經濟委員會在縣政協(xié)副主席、經濟委員會主任委員王俊君的帶領下，組成專題調研組，在深入雙贏投資咨詢有限公司、恒泰投資咨詢有限公司、民鑫擔保有限公司、民信投資有限責任公司、縣供銷社專業(yè)合作社互助部等民間融資機構實地調研的基礎上，召開由人行、工商、公安、供銷、融資機構等部門參加的座談會，了解當前基本情況，總結先進經驗，對存在的問題提出相應的對策建議，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、全縣民間融資的基本情況

各類民間融資機構以不同的面目出現(xiàn)。全縣在工商局注冊的投資理財類公司共計34家，其中注冊資金500萬元以下的3家，聊城注冊的分公司3家，注冊資金1000萬元至3000萬元的5家。其他23家注冊資金均在500萬元以上，1000萬元以下。另外供銷系統(tǒng)開展融資業(yè)務的企業(yè)有6家。上述企業(yè)分布于13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。此外，除上述在工商局注冊的企業(yè)外，全縣無營業(yè)執(zhí)照而從事融資業(yè)務的公司及個人還有幾十家，一部分打著專業(yè)合作社的幌子從事此類業(yè)務，還有一些以會計師事務所、代理會計記賬公司的名義從事此類業(yè)務。

各種民間融資機構良莠不齊。我縣的民間融資機構，有正規(guī)融資機構的分公司，有經過工商局注冊的正式團體，也有打著其他業(yè)務的幌子進行融資活動的公司，還有幾個人合伙，甚至個人進行融資行為的活動。注冊資金多的3000萬元，少的300萬元，甚至有的沒有注冊或者啟動資金。一部分融資機構利率適中，經營規(guī)范，給企業(yè)發(fā)展提供了資金，給客戶帶來了利益，實現(xiàn)了多方共贏；也有一部分融資機構經營不規(guī)范，利息過高，不斷產生債務糾紛等問題，甚至個別融資機構存在暴力追債，非法拘禁的現(xiàn)象，在社會上造成不良影響。

二、民間融資的積極作用和存在問題

民間借貸和民間融資自古有之，在目前的經濟發(fā)展水平和社會意識形態(tài)下，民間融資的利弊逐漸成為大家爭議的焦點。一方面，民間融資不僅能優(yōu)化融資結構，提高直接融資的比重，為中小微企業(yè)、縣域經濟發(fā)展另辟融資蹊徑，還可以減少中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)對銀行的借貸壓力，轉移與分散銀行的借貸風險。但從另一方面來看，由于缺乏與國家產業(yè)調控政策相呼應的地方產業(yè)政策指導和相關的民間融資規(guī)范，以及監(jiān)管手段不足的影響，民間融資在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一系列的問題，對區(qū)域社會經濟發(fā)展產生了不良影響。

（一）積極作用

1、民間融資是一種天然的直接融資的形式，有較強的社會基礎，而且借貸雙方關系比較固定和熟悉，易于被人們所接受，企業(yè)與個人之間的融資方式為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了一定的作用，也使個人獲得了經濟利益，實現(xiàn)了雙贏。

2、民間融資手續(xù)簡便、借貸方便，到位時間短，資金利用效果好，在企業(yè)注冊、短期拆借，應急還款等方面有著金融機構不可替代的作用，特別是在當前銀行金融品種少、貸款門檻高、程序復雜的情況下，民間融資起到了聚集閑散資金，促進行業(yè)發(fā)展的作用。

3、民間融資作為銀行貸款的補充，緩解了農村特別是中小微企業(yè)的資金供求矛盾，有效緩解了銀行信貸資金的不足，通過城鄉(xiāng)居民之間資金的相互調劑，能夠切實解決中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和個人生產生活資金的需要。

4、民間融資能夠適當打破銀行業(yè)的資金借貸壟斷，有利于提高全社會的投融資效率，推動直接融資的發(fā)展及商業(yè)銀行服務質量的提高。

5、民間融資對民間信用體系的形成具有一定的推動，有利于全社會信用道德體系的形成和完善。同時還可以在一定程度上揭示資金利用規(guī)律，催生和完善新的市場經濟理念，為正確判斷國民經濟各部門的發(fā)展狀況提供可靠依據。

（二）存在問題

1、削弱金融宏觀調控效果。民間借貸存在于金融機構調控范圍之外，影響國家對全社會資金總量的準確把握，制約金融政策的實施，使國家宏觀調控政策容易產生較嚴重的滯后或偏離效應。

2、民間融資流向易出現(xiàn)偏差。由于行業(yè)監(jiān)管缺位，民間融資投向存在盲目性，部分資金流向不符合國家產業(yè)政策或國家限制和禁止的行業(yè)、企業(yè)，流向影響經濟結構調整和經濟發(fā)展方式轉變的企業(yè)或個體。甚至部分民間融資流向了縣外，如已查處立案的康瑟萊公司將近千萬的資金轉移到了縣外。

3、民間融資加大了借款人的經營成本。部分融資機構以1分到2分不等的月利率吸收資金，而后以更高的利率向外融資，加重了生產經營者的費用，加大了經營風險，致使部分企業(yè)無法生產經營，如河店鎮(zhèn)的部分軸承制造企業(yè)和育苗企業(yè)因為無法承擔高昂的利率費用而舉家外逃。

4、民間融資易引發(fā)一定的社會問題。一是民間融資的法律界定模糊，借貸手續(xù)不規(guī)范，容易引起債務糾紛。二是民間借貸利率較高，對資金鏈的各環(huán)節(jié)敏感性強，一旦某環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，極易產生整體風險。三是民間融資良莠不齊，容易出現(xiàn)詐騙行為，繼而可能引起社會群體性的事件。

5、民間融資易引發(fā)惡意騙貸行為。因民間融資機構隱蔽性強，相互之間缺乏有效的信息溝通，對借款人無法實行有效審查，有的借款人從多個企業(yè)融資，惡意騙貸，加大了融資企業(yè)投資風險。

三、促進民間融資健康發(fā)展的對策及建議

社會經濟進一步發(fā)展，民間融資也會進一步發(fā)揮銀行業(yè)金融機構無法替代的、為中小微企業(yè)發(fā)展提供資金支持和集聚社會閑散資金的重大作用。如何引導好正當?shù)拿耖g融資行為，已成為當前迫切需要解決的問題。為加強民間融資的引導，規(guī)范民間融資行為，遏制和制止非法融資，提出對策和建議。

充分認識民間融資在促進經濟發(fā)展中的作用，加強疏導和扶持。要堅持正確的理念，充分認識民間融資產生的背景、發(fā)揮的作用和發(fā)展的方向。首先要理解民間融資是市場經濟發(fā)展的產物，市場經濟發(fā)展到一定程度，將會伴生不同的經濟體的出現(xiàn)，其不同經濟體的出現(xiàn)將會對社會和經濟的發(fā)展產生多方面的影響。民間融資機構的出現(xiàn)也是在經濟發(fā)展到一定階段，民間有所需求這樣一種背景下產生的。對于這個事物，既不用感到意外，也不用害怕，要坦然面對。其次要充分認識民間融資在調劑資金余缺，支持中小微企業(yè)發(fā)展、助推“三農”產業(yè)中所發(fā)揮的銀行不可替代的作用。民間融資解決了部分中小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)向銀行融資門檻高、擔保難的問題，破解了成長型企業(yè)最初發(fā)展資金不足的癥結，為經濟的發(fā)展提供了原始動力。第三，要正確把握民間融資的運行和發(fā)展趨勢。從長遠來看，民間融資將長期存在，至于發(fā)展規(guī)模和數(shù)量將取決于國家的宏觀調控力度、金融政策的調整、社會性投融資資金規(guī)模的需求。不過從近期看，民間融資規(guī)模將保持強勁的增長勢頭。各級相關部門要立足于服務中小微企業(yè)、“三農”產業(yè)和居民融資需求，采取有效方式規(guī)范和引導民間融資，發(fā)揮其積極作用，抑制其負面影響，促進民間融資有序健康發(fā)展。

自查報告(篇4)

為深入貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，不斷加強基層黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，切實維護人民群眾權益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，局黨組決定，在全局開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，制訂本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和中央紀委加強基層黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，做到“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)范”，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，基層涉紀上訪積案得到有效化解，基層腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以基層黨風廉政建設的新成效取信于民。

二、工作重點

按照縣專項整治工作的安排，重點整治在交通基礎設施建設、交通運輸窗口服務以及交通運輸行政審批、行政執(zhí)法過程中存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人，重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題。

(一)在交通基礎設施建設土地征收補償以及涉農、民生、發(fā)展等領域，特別是農村公路建設、車船燃油補貼等交通運輸項目資金申報分配使用過程中以權謀私、優(yōu)親厚友、盤剝克扣、虛報冒領、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問題。

(二)交通運輸扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題。

(三)在交通基礎設施建設中超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，在交通運輸行政執(zhí)法中違規(guī)收繳、處理群眾款物或處罰群眾，在交通運輸項目資金分配中克扣群眾財務、拖欠群眾錢款等問題。

(四)在交通運輸重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題。

(五)在交通運輸行政審批、行政執(zhí)法及辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。

三、工作步驟

(一)宣傳部署(4月底至5月上旬)。成立專項整治工作機構，研究制定實施方案，召開動員會議進行專項部署。

(二)清理核查(5月至8月)。按照“紀檢協(xié)調、部門負責，問題導向、分級清理”的原則，堅持問題導向，開展各類項目資金大清理、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。

1、全面自查。按照專項整治部署要求，全面開展自查自糾。對交通運輸行業(yè)項目特別是農村公路建設、車船燃油補貼等資金分配、撥付、管理和使用等方面存在的問題進行清理排查。

2、問題核查。按照有關規(guī)定和干部管理權限，對全面自查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理。

3、匯總分析。按要求對全面自查、問題核查等相關工作情況、數(shù)據進行匯總分析并上報縣專項整治辦。

(三)督查問責(9月至10月)。對上級交辦、督辦的重點問題線索和本單位自查核查發(fā)現(xiàn)的問題進行重點查辦。對問題線索核查處理和專項整治工作情況進行實地抽查，對問題嚴重、工作不實、查處不力的單位進行嚴肅問責。

(四)總結規(guī)范(11月至12月)。針對專項整治中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞進行分析整改，健全完善并出臺相關監(jiān)督和管理制度。認真總結、評估專項整治工作效果，形成總結報告上報。

四、工作要求

(一)層層壓實責任。各單位黨組(總支、支部)是專項整治的重要主體，黨組(總支、支部)書記作為第一責任人，要切實擔負主體責任，加強領導、細化方案、強化措施、狠抓落實。要按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實專項整治工作責任，扎實開展專項整治工作，并將專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效評估內容。

(二)加強協(xié)調聯(lián)動。各單位要密切配合，加強上下溝通對接。建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協(xié)作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺帳，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態(tài)監(jiān)督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點問題突出、工作被動等單位現(xiàn)場調度和督促指導力度。

(三)實行快查快結。各單位紀檢監(jiān)察機構要創(chuàng)新履職方式，整合紀檢監(jiān)察力量，通過自辦、提級督辦和上下協(xié)同辦案等方式，加大案件查處力度。對基層的重要案件，要實行直接提級督辦或實地指導查辦。嚴格交通運輸領域違規(guī)問題的政策界定、把關，及時受理有關部門移送的問題線索，認真查處職權范圍內的有關違規(guī)違紀問題。嚴格遵守紀律審查相關規(guī)定，探索快查快結的紀律審查方式和簡易審理程序，簡易案件的調查處理原則上不得超過1個月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，及時移送、協(xié)調公安、檢察機關查辦。

(四)注重整治實效。各單位紀檢監(jiān)察機構要對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發(fā)現(xiàn)問題就要及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾。堅持嚴格責任追究，對整治不到位、工作走過場，存在嚴重腐敗問題不報告、不查處或者查處不力，以及發(fā)生系統(tǒng)性腐敗問題的，嚴肅追究相關單位的主體責任、監(jiān)督責任和相關部門的監(jiān)管責任。對基層單位腐敗問題突出、引發(fā)重大群眾性事件的，要追究其主管部門的主體責任和監(jiān)督責任。

自查報告(篇5)

根據縣人民政府辦公室發(fā)《關于進一步加強政府的網站管理工作的通知》（X政辦函［20xx］XX號）文件精神，我鄉(xiāng)政府的網站嚴格按文件要求對我鄉(xiāng)的政府門戶網站及硬件進行全面的檢查工作進行，現(xiàn)將自查情況報如下：

一、領導重視，齊抓共管

我鄉(xiāng)政府的網站實行領導責任制，領導班子對政府的網站工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，將它同其他工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。我鄉(xiāng)專門成立了政府的網站管理工作領導小組，負責全鎮(zhèn)的政府的網站管理工作。同進實行分管領導負責抓，經辦人員具體抓的工作方法，對政府的網站工作所需設施、設備和經費，鄉(xiāng)黨委政府都給予大力支持，就去20xx年，我鄉(xiāng)投入經費8千多元，企業(yè)級路由器一臺，交換機一臺，無線路由一臺，專業(yè)管理人員兩名，保證了日常工作順利開展。

二、配齊硬件，完善措施

根據縣政府要求和我鄉(xiāng)實際情況，為我鄉(xiāng)門戶網站及內部網絡，進行了專業(yè)的管理。一是確保了黨政網絡建設獨立性和完全物理隔離，實現(xiàn)了專機專用，強化了秘密載體的管理，從源頭上確保了整個網絡的安全。二是安排了專業(yè)的保密管理工作人員，全面負責網絡建設的協(xié)調聯(lián)系和維護保養(yǎng)。三是堅持與縣機要局確定的涉密維修單位聯(lián)系機關計算機維修事宜，杜絕了網絡系統(tǒng)維護保養(yǎng)的隨意性。

三、自查結果

我鄉(xiāng)已經設立網絡管理小組，經查我鄉(xiāng)各政府的網站能正常訪問，不存在錯誤連接，各欄目及其子欄目內容正常更新；內容保障機制、信息發(fā)布審核和保密審查機制健全；網站提供的各項服務和互動功能正常；對密碼過于簡單的，重新設置了復雜密碼，同時安裝有安全防范軟件，防止黑客攻擊；網絡管理小組已經制定應急處理預案，明確各成員的職責，人員經費到位，確保我鎮(zhèn)網絡的暢通。

四、存在的問題

1、網站對外宣傳不夠，群眾知曉度不高，互動需要進一步加強。

2、對計算機和局域網絡的維護和保密管理是一項艱巨的工作，有時顯得力不從心，專業(yè)管理人員流動頻繁，容易造成沒專業(yè)管理隊伍的不穩(wěn)定。專業(yè)管理人員業(yè)務素質有待進一步提高。

3、上網公布內容的范圍有待進一步擴大。當前主要是一些黨政文件的公布，要要逐步豐富內容，把群眾關心的事情，把鄉(xiāng)政府的工作動態(tài)等內容公布，真正把網站打造成宣傳XX的平臺。

五、今后的努力方向

我鄉(xiāng)政府的網站在縣機要的指導下，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象。所以在今后的工作中還將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期工作的新情況、新問題，力爭工作再上新臺階。

特此報告

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自檢自查報告優(yōu)選

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自檢自查報告(篇1)

工會自檢自查報告

近年來，工會在維護工人權益、促進勞動關系和諧發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地履行職能，各地工會紛紛推行自檢自查制度，以確保工會工作的開展和質量。本文將深入探討工會自檢自查報告的意義、內容以及實施效果。

一、工會自檢自查報告的意義

1.強化工會自律意識：工會自檢自查報告是工會自律的一種表現(xiàn)，通過自查評估工會的實際工作情況，可以幫助工會發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，形成自我糾錯機制，進一步促進工會自身的健康成長。

2.提高工會服務水平：工會通過自檢自查報告，可以及時了解工人的需求和關切，積極推進工會服務優(yōu)質化、專業(yè)化，為廣大工人提供更加有效的法律援助、職業(yè)培訓等服務，增強工人的獲得感和幸福感。

3.加強工會與企業(yè)溝通合作：工會自檢自查報告作為工會與企業(yè)溝通的橋梁，可以幫助工會了解企業(yè)的發(fā)展需求和困難，促進雙方精誠合作，共同推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工福利改善。

二、工會自檢自查報告的內容

1.工會組織建設：工會自檢自查報告要對工會組織的設置、機構建設、人員配備等方面進行調查和評估，檢查是否符合工會章程和相關法律法規(guī)的規(guī)定。

2.工會工作經費使用：工會自檢自查報告對工會經費的來源、使用情況以及財務管理制度進行審核，確保工會經費的合理利用和透明運作。

3.工會法律服務：工會自檢自查報告對工會的法律援助工作進行評估，包括法律咨詢、勞動仲裁和訴訟等方面，檢查工會是否積極為工人提供專業(yè)的法律服務。

4.工會職業(yè)培訓：工會自檢自查報告要對工會的職業(yè)培訓項目、培訓質量和培訓效果進行評估，檢查培訓是否能夠滿足工人的實際需求，提供有針對性的職業(yè)培訓服務。

三、工會自檢自查報告的實施效果

1.推動工會全面提升：工會自檢自查報告可以促使工會各級組織在建設自身的過程中更加規(guī)范，推動工會全面提升，提高工會的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，更好地發(fā)揮其維權服務的作用。

2.增強工會與工人的互動：工會通過自檢自查報告，加強與工人的接觸和溝通，了解工人的真實需求，及時調整工會工作的重點和方向，增強工人對工會的信任和支持。

3.促進勞動關系和諧：工會自檢自查報告可以發(fā)現(xiàn)和解決勞動關系中的矛盾和問題，建立和維護勞動者與用人單位之間的和諧關系，實現(xiàn)勞動價值的最大化和工人權益的有序保障。

結語

工會自檢自查報告是工會自律的重要方式，對于保障工人權益、推進工會服務水平的提升以及促進勞動關系和諧發(fā)展具有重要意義。通過工會自檢自查報告，工會可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并及時進行整改，進一步提升工會的工作能力和影響力，為廣大工人創(chuàng)造更加美好的工作和生活環(huán)境。

自檢自查報告(篇2)

（一）加強施工現(xiàn)場消防安全管理。施工現(xiàn)場應建立健全消防管理的規(guī)章制度，實行嚴格的目標責任管理，將目標責任落實到每個層面、每個人員。嚴格把好產品采購關，必須使用符合阻燃要求目式達到XX目的密目式安全網。對動用電氣焊等明火作業(yè)實行嚴格的動火審批制度，作業(yè)人員持證上崗，并設動火監(jiān)護人，實行現(xiàn)場監(jiān)護。實行明火作業(yè)時，必須避開易燃易爆物品和裝置，操作完畢后腰認真清理現(xiàn)場，防止產生暗火。嚴禁在明火作業(yè)范圍內同時從事油漆等易產生揮發(fā)性氣體的作業(yè)；使用易揮發(fā)性材料時，應隨時封閉其容器，擦拭后的棉紗等物品應集中存放并遠離熱源。嚴禁在施工現(xiàn)場內吸煙。嚴禁在運行的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行切割和焊接。對各種用途的臨時用房、倉庫、貯罐、堆料等要合理布局，保證有足夠的安全通道、防護間距。安全通道應保持暢通，標志醒目。

（二）加強活動用房搭設管理?；顒佑梅康脑O計、制作、安裝、拆卸和使用必須嚴格按照《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)程》（jgj/t188—XX）的要求執(zhí)行，且符合《成都市建筑施工現(xiàn)場臨時輕型鋼結構裝配式活動用房管理暫行規(guī)定》的要求。活動用房的安裝應符合以下防火要求：

1、活動用房場地周邊應設置消防通道，寬度不小于4米，配置消防水源。

2、活動用房距易燃易爆、危險物品等危險源的距離不小于16米，食堂用房與宿舍用房應分開設置。

3、對于兩層的活動用房，當每層的建筑面積大于200平方米時，應至少設兩個安全出口或疏散樓梯；當每層的建筑面積不大于200平方米且第一層使用人數(shù)不超過30人時，可只設置一個安全出口或疏散樓梯?；顒佑梅織澟c棟之間的距離不小于3。5米。

4、活動用房搭設不宜超過兩層，其耐火等級達到四級要求，超過兩層時，應按現(xiàn)行國家規(guī)范《建筑設計防火規(guī)范》gb50016執(zhí)行。

5、活動用房墻板和門等裝飾材料應滿足防火要求。

6、活動用房每100平方米至少配備兩具滅火級別不低于3a的滅火器，廚房等用火場所應適當增加。

7、活動用房電氣線路安裝，必須符合規(guī)范要求，一是所有用電線路應穿阻燃管明敷；二是燈具要與板墻保持安全距離，電線穿過彩鋼夾芯板墻板，必須套瓷管或其它不燃的塑管；三是配電線路宜安裝智能限電器，應將照明回路與插座回路分開，插座回路應設置漏電保護器。三層或單棟面積超過200平方米的活動用房必須安裝智能限電器。

（三）加強活動用房使用管理。

活動用房安裝完畢后，正式使用前，應進行驗收，并提供活動用房出廠合格證、安裝竣工驗收表、活動用房產品防火檢驗報告等驗收資料。使用過程中，要加強人員教育，落實下列防火措施：

1、活動用房內禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、電棒等電熱器具。

2、活動用房內嚴禁電線亂拉亂接。

3、嚴禁在手機充電區(qū)域內堆放易燃易爆物品。

4、活動板房不能用作危險品倉庫、配電房。

自檢自查報告(篇3)

1．履行監(jiān)理合同情況 合同承諾監(jiān)理人員基本到位。人員執(zhí)證率100%，滿足合同要求及現(xiàn)場施工監(jiān)理工作需要。投入本項目的設備均能滿足并超過合同要求，可正常開展各項監(jiān)理工作。具體到位情況如下：

（1）交通車輛：滿足施工現(xiàn)場需要；

（2）通訊設備：手機人手1部、傳真機2臺、寬帶網已建立；

（3）辦公設施：電腦2臺、復印機1臺、打印機2臺、人均1張辦公桌等；

（4）試驗檢測已委托第三方，已正常開展試驗檢測工作；

（5）辦公、生活等用房面積均能滿足辦公、生活等要求，相關建設已全部完成；

（6）監(jiān)理組織機構、各項規(guī)章制度、監(jiān)理人員崗位職責、相關工程圖表等制作并上墻，按合同文件及項目辦《監(jiān)理大綱》要求編制完成本監(jiān)理段《監(jiān)理計劃》及《監(jiān)理實施細則》。

2．單位資質及業(yè)務范圍滿足有關規(guī)定,無越級承攬工程項目。

3．旁站落實情況

制訂切實可行的旁站監(jiān)理方案旁站監(jiān)理方案是監(jiān)理人員在充分了解工程特點及監(jiān)控重點的基礎上，確定必須加以重點控制的關鍵工序、特殊工序，并以此制定的旁站監(jiān)理作業(yè)指導方案。現(xiàn)場人員必須按此執(zhí)行并根據方案的要求，有針對性地進行檢查，將可能發(fā)生的質量和安全隱患加以消除。并按要求將現(xiàn)場發(fā)生的有關事件及其相關處理意見如實填寫在監(jiān)理記錄上。監(jiān)理人員在旁站監(jiān)理過程中必須要有合適的工作方法，監(jiān)理旁站的目的不是為了對施工單位吹毛求疵，而是為了及早發(fā)現(xiàn)各種問題和隱患，并解決于事前。監(jiān)理人員不能盛氣凌人，在發(fā)現(xiàn)問題后不能不分原由地進行指責和質疑，而應會同施工單位的現(xiàn)場負責人或技術負責人共同研究解決。旁站監(jiān)理過程中的具體實施根據該項目的特點，我公司采取重點項目、部位旁站，其它項目、部位抽查的辦法；針對不同階段的施工過程，有針對性地安排專人對重點項目進行監(jiān)控

4．執(zhí)行國家強制性標準規(guī)范情況

按照施工方案，施工工藝，驗收規(guī)范等日常巡視，平行檢驗、旁站等之后采取口頭、監(jiān)理工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知的形式進行要求

5．安全管理情況 由派駐施工現(xiàn)場的總監(jiān)理工程師對安全施工檢查工作總負責，安全監(jiān)理人員負責現(xiàn)場安全施工的監(jiān)督管理工作，各專業(yè)監(jiān)理工程負責本專業(yè)的安全施工檢查工作。公司設專職安全施工檢查工作人員定期至施工現(xiàn)場指導、檢查。

（1）檢查施工單位現(xiàn)場安全生產保證體系的運行，包括：每天檢查施工單位專職安全生產管理人員到位情況；抽查特種作業(yè)人員及其他作業(yè)人員的上崗資格；檢查施工現(xiàn)場安全生產責任制、安全檢查制度和事故報告制度的執(zhí)行情況；檢查施工單位對進場作業(yè)人員的安全教育培訓記錄；抽查施工前工程技術人員對作業(yè)人員進行安全技術交底的記錄。

（2）檢查施工安全技術措施和專項施工方案的落實情況。

（3）檢查施工單位執(zhí)行工程建設強制性標準的情況。

（4）審查施工單位填報的《安全防護、文明施工措施費用支付申請表》，簽發(fā)《安全防護、文明施工措施費用支付證書》。

安全信息要保證暢通,在監(jiān)理例會上應突出安全監(jiān)理內容，在監(jiān)理月報中應認真小結； 發(fā)生重大安全事故要及時向上級主管部門報告；進行階段性總結，在竣工總結中應作為一項主要內容進行總結，以借鑒，提高監(jiān)理業(yè)務水平。

6．廉潔自律情況

（1）在工作中必須遵循“守法、誠信、公正、科學”的原則。

（2）不準用合同賦予的權利和工作之便，吃拿索要，以權謀私。

（3）不準參加用公款支付的營業(yè)性歌廳，舞廳，夜總會等娛樂活動。

（4）不得安排，介紹親朋好友在自已監(jiān)理的工程范圍內承包工程或供應材料，成品，半成品和設備。

（5）不準接受承包商的任何饋贈，不準向承包人報銷應由個人支付的各種費用。

（6）不準在承包商或物資供應商部門兼職，不準與承包商或物資供應商合伙經營和從事中介活動以及在其集資。

（7）不準在加班和夜間施工過程中，接受承包人的補貼和吃請玩樂。

（8）公司自備有食宿地點，無論正常上班或夜間加班，均不準在施工單位食宿。

（9） 加強督促檢查，嚴格紀律，每個監(jiān)理人員要自覺地從我做起，遵守法紀，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，反腐倡廉，潔身自好，正確行使職權。

7、強化考核，確保成效

項目部不能走形式，搞過場，一定要以活動為載體切實將安全生產法律法規(guī)要求落實到位，見到實效。一是項目部必須嚴格按照達標標準開展施工活動。駐地辦將對項目部開展“平安工地”達標驗收。驗收不合格的，應立即停工整改直至合格；二是項目部要通過活動進一步落實安全生產主體責任，強化安全生產管理，堅決遏制重特大事故發(fā)生，創(chuàng)建

“零傷亡”工程，實現(xiàn)安全管理工作水平整體提升；三是通過活動將行之有效的經驗轉化為制度并形成長效機制，健全安全生產管理?！?/p>

自檢自查報告(篇4)

1、健全體制、強化管理

①、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構和安全文明生產責任制是安全文明管理的重要內容，是實現(xiàn)安全文明生產管理的組織保證。并制定各級安全文明生產責任制，制定嚴明、職責明確，項目部成立標準化管理領導小組，保證對安全文明從上至下層層把關；

②、建立安全例會制度：工地召開安全教育早會，分析安全文明生產情況，掌握安全文明生產發(fā)展動態(tài)，研究解決安全文明生產中的突出問題，確保安全文明生產；

③、目標管理：實行目標管理是強化管理者的安全文明思想意識，提高安全文明管理水平和施工水平，確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施，按上級有關條文規(guī)定，結合項目的實際情況，逐級制定安全管理目標。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹?shù)恼归_各自的工作；

④、注重安全資料的整理，要求做到及時性、準確性、完整性。

2、加強安全教育 提高安全意識

①、牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放松思想，目標不能變。堅持安全思想教育常抓不懈，結合項目部實際情況，利用各種渠道宣傳有關國家的安全生產方針、政策，提高全員安全意識。

②、對施工人員堅持定期進行安全生產技術培訓，并建立安全教育培訓記錄。作業(yè)人員未經主管部門培訓、發(fā)證，均不得從事特種作業(yè)。施工作業(yè)前堅持有針對性、指導性的安全技術交底，安全技術交底由施工員、技術負責人進行編制，專職安全員參加審定，各級安全技術交底后，均辦理簽字手續(xù)。

③、項目部安全員加大安全檢查次數(shù)，各部門每日進行安全隱患排查，加強溝通，如發(fā)現(xiàn)問題及時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導安全生產工作。

自檢自查報告(篇5)

20××年度，護理部在職工崗位培訓方面做了大量的工作，取得了一定的成績。年初派出新上任的5位護士長赴晉中一院短期進修，回來之后，護理部召開護士長專題會議，請5位護士長交流學習心得體會。20××年派出6位護士長參加了山西省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理學習班。全年全院還有7人次參加了全國和山西省衛(wèi)生部門組織的護理學術交流會及護理短期學習班。從5月1日開始，對近兩年來新上崗的53名護士進行每周一次的培訓學習，至今已堅持了7個月，按照教學計劃，這個培訓要到20××年3月份結束。培訓內容全部是臨床最常用的護理理論和護理技術，講課老師全部為護理部和臨床一線的護士長及有豐富臨床經驗的護師以上職稱的護理人員。要求學生要認真記筆記，護理部定期對學生的筆記進行檢查點評。通過7個月的學習，對新護士的業(yè)務素質有了很大的提高。另外每月護理部要組織一次護理業(yè)務學習、一次護理業(yè)務查房。各科室每月至少組織2次護理業(yè)務學習、2次護理業(yè)務查房。

自查報告(優(yōu)選九篇)

大家都說，實踐后才會有收獲，在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生。我們在寫報告時需要從哪些方面考慮呢？欄目小編為您提供了“自查報告”的相關資訊供您參考，熱烈歡迎您來到本網址敬請留意我們的更新！

自查報告 篇1

自入團以來，作為一名合格的團員，每年我們團員都會進行一次深刻的思想自省，回顧和檢查這一年來自己的學習生活中的缺點和不足。作為一名大三的學生，和以前相比，我們經歷了更多，但也意識到了更多的不足之處?，F(xiàn)在從幾個不同的方面總結如下：

思想政治方面：始終保持與黨中央高度一致，認真學習“三個代表”重要思想和“__大”講話精神，積極參加學院及班上組織的思想政治學習，努力學習理論知識，并應用于實際生活中，不斷提高自身的政治素質。堅決擁護獨立自主原則及“一國兩制”的方針，反對任何形式的分裂主義。政治上要求進步，積極向黨組織靠攏。一如大學便提交了自己的入黨申請書，并盡自己的努力在課余時間中來獲得一些黨的基本知識。關注國防科技，提高自己的國防知識和意識，關注國內國際政治生活的大事，開拓政治視野。

社會實踐方面：兩年來，我嚴格遵守學校制定的各項工作制度，積極參加學校組織的各項活動，虛心向有經驗的同學請教工作上的問題，學習他們的先進經驗和知識。敢于吃苦、善于鉆研，能按規(guī)定的時間與程序辦事，較好地完成自己的任務。

知識學習方面：學習刻苦，態(tài)度認真，從不逃課或早退。在學習方法和能力上有些欠缺，在今后的學習中需要改進。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題，我通過這兩年的大學學習，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時間再學習上，每次考試也發(fā)揮的可以。在大學的后兩年中，對學習任務有了更高的要求，在這樣的關鍵時刻，我會加倍努力學習，把更好的成績帶進大

四。所以，如果說這是對我的壓力，到不如說是對我的考驗，我一定會全力以赴。J練日常生活方面：我嚴格要求自己，生活節(jié)儉，從不攀比，不夸張浪費，按時出早操，已經養(yǎng)成了按時良好的生活習慣和生活規(guī)律。這三年來，我自覺按時交納團費，從不拖欠來或拒交。

自查報告 篇2

根據《關于開展我市規(guī)范行政處罰自由裁量權改革推進和工作落實情況專項檢查的通知》（府辦字[20xx]100號）文件要求，為進一步規(guī)范規(guī)劃建設領域的行政處罰自由裁量權工作，確保行政處罰的合法性與合理性，我局認真對照通知要求，進行了全面的.自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、執(zhí)法依據方面

我局城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的行政執(zhí)法，嚴格參照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《建筑工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》等法律法規(guī)執(zhí)行，并常態(tài)性地組織學習，廣泛地利用各種媒體進行宣傳。

二、執(zhí)法過程方面

自頒布行使行政處罰自由裁量權規(guī)定后，我局緊緊圍繞“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”的要求，在執(zhí)法過程當中堅持以人為本，樹立行政處罰不是目的而是手段的觀念，嚴格遵循 “違法輕微、首犯不罰”的原則，做到處罰公開公正、過罰相當、集體審理、教育優(yōu)先，對于違法行為符合不予、從輕、減輕一律以警告為先。

在自由裁量權范圍內將裁量情節(jié)作為行政處罰主要事實之一進行認定，在調查取證和對裁量情節(jié)、幅度進行討論后嚴格執(zhí)行裁量標準。

同時，積極與市國土資源局、市城市管理行政執(zhí)法局等相關單位做好聯(lián)動管理，保證執(zhí)法的公平公開公正。

三、執(zhí)法結果方面

今年，我局對行政處罰的處罰案件的執(zhí)行情況和結案情況在各責任部門都進行了登記備案，沒有出現(xiàn)重大的行政處罰案件。

四、存在不足與改善措施

為此，我局在今后的行政執(zhí)法工作中要進一步深入組織學習各項法律法規(guī)，加強執(zhí)法隊伍的建設，完善各項具體的規(guī)章制度，確保在規(guī)劃建設領域的行政執(zhí)法中能夠準確地運用自由裁量權。

自查報告 篇3

教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦“素質之鏡”，勤拭“督促之窗”。因為只有當教育如“鏡”亦如“窗”之時，才會達到事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

一、依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)

本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，以學生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。

二、熱愛學生嚴謹治學

在教學中，我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生觀，時時用“為師不忘少年時，常與學生心比心”提醒自己。今天的時代已經是知識經濟的時代，教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。

三、廉潔從教潔身自好

工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

四、學高為師，德高為范

師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。

以后整改的方向：

1、在以后的工作中時刻保持清醒的頭腦，高度的責任感，注意自己工作的方式方法，努力完成一個合格教師的各項任務。

2、規(guī)范教學行為減輕學生負擔，不但要在減輕學生課業(yè)負擔上下功夫，還要在提高教學質量、抓好教學管理上來體現(xiàn)。

3、教學中做到“四精心”和“四不準”

自查報告 篇4

為認真做好檔案工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府領導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》、《貴州省檔案條例》，進一步落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照縣檔案局《x檔發(fā)〔20xx〕x號》文件要求，我們對本鎮(zhèn)民生檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導重視，檔案法律、法規(guī)學習宣傳到位

在檔案工作中我們認真學習、貫徹執(zhí)行了《檔案法》及《中華人民共和國檔案法實施辦法》，在鎮(zhèn)干部、職工中宣傳有關檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如鎮(zhèn)干部職工都能自覺配合檔案室工作，各辦公室都能及時將部門的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中做好法律法規(guī)的宣傳是做好檔案工作的關鍵。

二、檔案管理體制建立健全

在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《貴州省檔案條例》的規(guī)定，在縣檔案局的具體指導下，結合我鄉(xiāng)實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調閱利用制度、檔案鑒定銷毀制度、立卷歸檔制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這八項制度懸掛上墻，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

三、檔案基礎設施完備

為規(guī)范檔案存取和調閱，鎮(zhèn)設有15㎡的檔案庫房一間，配置大小檔案柜共15個，檔案裝具式樣、規(guī)格及質量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，重新粉刷了墻壁，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

四、檔案業(yè)務建設

根據國家有關規(guī)定，我鎮(zhèn)制定了符合本鎮(zhèn)實際的各門類檔案《分類方案》，《保管期限表》等業(yè)務規(guī)范，并堅持實施。檔案辦公室按規(guī)定及時接收各門類的檔案，進行統(tǒng)一管理。我鎮(zhèn)文件材料的書寫格式、質量基本符合有關規(guī)范要求。20xx年至20xx年的檔案已全部整理上柜。檔案的分類、排列符合要求。同時，檔案員還定期對庫房進行抽查，檔案無霉變、蟲蛀等不良現(xiàn)象，無泄密事件發(fā)生。

五、存在的問題

（一）檔案意識淡薄，思想不到位。盡管現(xiàn)在把檔案納入我鎮(zhèn)責任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的開展。

（二）基礎設施差，經費緊缺，檔案室實施較差，部分基礎設施達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。

（三）檔案收集不齊全，部分文書檔案遺失。鎮(zhèn)上許多召集會議，布置工作往往只是口頭形式，各個辦公室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案容易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低。

總之，我鎮(zhèn)在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全鎮(zhèn)人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發(fā)檔案信息資源，為本鎮(zhèn)各項工作提供更好的服務。

自查報告 篇5

為努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，貫徹落實師德師風建設三年行動計劃，我校一直致力于師德師風和行風建設，訂制度、促培訓、搞督查、有獎懲，根據浙教人【20xx】150號《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》文件精神，對20xx年度第1學期學校的.師德師風建設進行了檢查，現(xiàn)匯報如下：

一、自查情況

(一)師德師風制度建設及實施情況

我校結合工作實際，對照師德規(guī)范制訂和完善了各項師德師風制度：

1、建立了黨政廉政風險防控制度，如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等，針對各個部門、崗位的廉政風險通過制度進行防控。

2、建立了教學工作制度，如政治學習制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師服務制度、有償家教處理意見等等，規(guī)范了教師的教學行為。

3、建立了考核制度，有教師學年考核辦法、師德師風監(jiān)督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度、評價體系等，對教師的師德師風進行全面監(jiān)督。

為了把各項制度落到實處，學校成立了由校長為組長的師德師風建設領導小組，學年度有考核小組，對教師的師德實行一票否決，對外公布有效的投訴舉報電話，設置投訴記錄本，組織了學生、家長進行調查問卷，在每周的工作會議上都有的放矢的進行師德談話，查漏補缺，及時整改。

(二)師德師風教育培訓情況

學校根據實際情況分層分批進行形式多樣的師德培訓。

1、每學年組織新教師師德培訓，新學年開學前，由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會，提出具體的工作要求，要求新教師不斷上進不斷提高業(yè)務水平，要向老教師虛心請教，多請教，盡快熟悉學校教學工作，在認真遵守學校規(guī)章制度，以愛心貫穿教學，做一個德藝雙全的教師。

2、每學期的暑期學校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結合的學習活動，組織教師撰寫學習體會并進行了交流。去年寒假也組織進行了專題學習活動，向榜樣學習，制定個人修養(yǎng)計劃、撰寫師德反思。

3、加強政治學習，每兩星期都組織學習活動，學習政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結合，敲響師德師風警鐘，增強了教師自覺履行教師職責、遵守職業(yè)道德的自覺性。

4、班主任崗位培訓。為了提高班主任隊伍整體素養(yǎng)，學校由教導處組織進行班主任工作交流學習活動，由學校優(yōu)秀班主任馮璐進行經驗介紹，各班主任都進行了班主任工作交流活動，介紹成功或失敗的實例介紹，然后觀看了全國先進班主任的講座，最后由校長進行了總結講話，鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進，講究實效，不斷提升自己的工作能力，提高班級管理水平。

5、師德師風主題教育活動，通過一系列的主題活動提升教師的師德水平，組織進行了“我為師德師風建設獻一計”、“抵制有償家教，提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志愿者服務、簽訂責任書責任狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創(chuàng)”活動等等，教師的專業(yè)素養(yǎng)與師德水平不斷提升，為學校的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

(三)師德師風監(jiān)督管理情況

1、巡查，值周教師和值周領導不定期對教師的上課、辦公情況進行檢查，值周領導專門配置了《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情況抽查表》和《值周教師工作職責評估》，每周至少進行1次、3次的檢查，對于查實的問題分短信提醒、個別交流、開會不點名反饋、點名反饋等情況進行反饋。

2、設立校長信箱、公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，及時解決問題，使學校師德形成制度化、常態(tài)化。

3、校長室組織進行家長、學生問卷調查各1次，收集家長、學生對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，了解是否有違反師德的行為。

4、設立家長師德監(jiān)督員，每班在家長會召開之際組成家長師德監(jiān)督員，每班1名，有問題可以直接與校長聯(lián)系、反映。

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自查報告 篇6

20xx年，煙臺市福山區(qū)地方稅務局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發(fā)展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務并重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關系，有力推動了全局各項工作的開展。經深入自查，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復查情況報告如下：

一、加強組織領導，完善創(chuàng)建機制

為切實加強地稅部門三個文明建設，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨組統(tǒng)一領導、政工部門牽頭協(xié)調、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業(yè)務學習制度》、《想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創(chuàng)建負總責，親自抓，堅持定期召開調度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務真正落到實處。

二、營造人文環(huán)境，提高整體素質

(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質

充分發(fā)揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經常性深入分局、企業(yè)開展調查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。

(二)加大培訓力度，著力提高干部業(yè)務能力和執(zhí)法水平

以提高干部學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產培訓、網上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產培訓，先后參加了基層領導干部培訓、業(yè)務骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質穩(wěn)步提高。

(三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧

一是開展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質的事跡為主要學習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區(qū)地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。

二是突出對干部職工的人文關懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時了解干部職工思想動態(tài)的基礎上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現(xiàn)象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區(qū)里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓練活動，培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導干部職工養(yǎng)成健康向上的生活方式。

三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發(fā)地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區(qū)局的組織下，納稅服務中心的黨員干部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關系，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。

三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度

我局始終將“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

(一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現(xiàn)稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的`同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。

(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展“征納共盈”服務品牌創(chuàng)建活動。結合開展“集中服務企業(yè)發(fā)展”活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據反饋建議，舉辦了建筑、房地產企業(yè)稅收政策宣講會，區(qū)內建筑、房地產企業(yè)財務人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專業(yè)性、實用性，得到了參會企業(yè)的好評。繼續(xù)開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現(xiàn)場咨詢78人次。以規(guī)范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

自查報告 篇7

劉玉謙

，1998年光榮的加入了中國共產黨。我一直以一名黨員的標準來嚴格要求自己，在工作、生活、學習上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待糾正和提高。根據學校的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對比自己各方面，現(xiàn)總結存在的問題如下：

（一）形式主義方面

1、盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。

2、工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。

（二）官僚主義方面

1、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

2、作為一名科室人員，沒能主動多的去管理教育學生，沒確實在學生管理上下功夫。

（三）享樂主義方面1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

（四）奢靡之風方面由于我經濟條件受限，大吃大喝基本不存在，但喜歡購物，花錢有時不注意節(jié)制。

產生問題的原因分析1、理想信念方面堅持黨的領導，也堅信在黨的領導下，社會主義在健康有序的發(fā)展。在大是大非

1問題上能夠始終與黨站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上，但遇到網絡上或現(xiàn)實中抨擊黨的言論，自己不能有力的回擊，究其原因，還在于自己對黨的知識太過淺薄，對黨出臺的各項規(guī)定與政策還不夠了解，平時對黨、政治的知識都只局限于政治學習中，自己不能主動、系統(tǒng)的學習，不能拿起、運用黨的知識這把應對反動言論者的武器。

2、宗旨意識方面全心全意為人民服務是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導員、思想品德課老師的.責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。

3、政治紀律方面遵守學校的各項政治紀律制度，支部的每次政治學習也準時參加，但學習時偶爾會開小差。

4、黨性修養(yǎng)方面雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其它一些優(yōu)秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養(yǎng)方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優(yōu)秀的黨員。

5、道德品行方面懷有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，但作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己平時忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，這也是在給自己生存的外環(huán)境添磚加瓦。為了社會的發(fā)展，作為一名老師，必須承擔起這份社會職責。

自查報告 篇8

為加強我“中心”安全管理，落實桂衛(wèi)[20xx]128號文件關于湖南省郴州市第一人民醫(yī)院工業(yè)氧代替醫(yī)用氧事件通報的.要求，我“中心”組織各科室負責人對醫(yī)用氧及藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械進行全方位自查：

1、醫(yī)用氧是從柳州市箭興氣體有限公司的購進，生產方資質證明材料齊全，購進記錄清晰，票據規(guī)范。醫(yī)用氧生氣日期、有效期記錄清晰。

2、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械是從xx市甌文醫(yī)療器械有限公司和柳州市億達醫(yī)療器械有限公司兩家公司購進，供貨方資質證明材料齊全，進出庫記錄詳細，票據規(guī)范。

3、藥品是從xx市醫(yī)藥公司、xx市百草堂醫(yī)藥公司及柳州市吳大藥業(yè)公司購進，供貨方資質證明材料齊全，進出庫記錄詳細，票據規(guī)范。

通過這次自查，確保我“中心”醫(yī)用氧、藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械正規(guī)購進渠道，加強采購、供應、使用、銷毀處理等各環(huán)節(jié)管理和監(jiān)督力度，規(guī)范采購程序，細化管理措施，以“病人為中心”的理念，為保障群眾安全的就醫(yī)環(huán)境打下堅實基礎。

自查報告 篇9

擔保自查報告是企業(yè)為了加強內部管理、識別風險、保障經營穩(wěn)定所開展的一項重要工作。通過自查報告的編制，企業(yè)能夠全面了解自身的經營狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出解決方案。本文將詳細探討擔保自查報告的重要性、編制方法以及對企業(yè)經營的積極意義。

一、擔保自查報告的重要性

擔保自查報告是企業(yè)風險管理的重要手段之一。通過定期對企業(yè)內部進行全面自查，可以發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的問題，早期預警潛在風險，提高企業(yè)內部管理水平。擔保自查報告不僅有助于企業(yè)建立風險防控體系，也是對外投資者、股東和合作伙伴透明度的一種展示，提升企業(yè)形象與信譽度。

二、擔保自查報告的編制方法

1.明確自查目標：企業(yè)應明確每次自查的目標與范圍，包括財務、經營、內控等各個方面。目標明確有助于自查工作的高效完成。

2.收集資料：企業(yè)需要收集并整理與自查目標相關的各類資料，包括財務報表、風險評估報告、內部控制文件等等。資料收集是自查工作的基礎。

3.制定自查計劃：企業(yè)應制定詳細的自查計劃，明確自查時間、負責人、所需資源等內容。計劃的制定有助于自查工作的有序推進。

4.實施自查工作：按照自查計劃，企業(yè)組織相關人員進行自查工作。通過文件審查、現(xiàn)場檢查、數(shù)據核對等方式，全面了解企業(yè)經營狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)可能存在的問題。

5.問題歸類分析：在自查工作結束后，企業(yè)應對發(fā)現(xiàn)的問題進行歸類分析，區(qū)分問題的性質、嚴重程度和迫切性，以便制定解決方案。

6.制定解決方案：根據歸類分析的結果，企業(yè)需要制定相應的解決方案。方案應該具體明確，包括責任人、時間安排、資源保障等內容。

7.定期跟蹤檢查：解決方案的落實需要企業(yè)進行定期跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。跟蹤檢查有助于形成自查工作的閉環(huán)管理。

三、擔保自查報告對企業(yè)經營的積極意義

1.發(fā)現(xiàn)并解決問題：通過擔保自查報告，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)內部存在的問題，并制定相應解決方案，有助于保障企業(yè)的經營穩(wěn)定。

2.建立風險防控體系：擔保自查報告是建立風險防控體系的重要環(huán)節(jié)之一。通過對企業(yè)全面自查，可以為企業(yè)未來的發(fā)展提供有力支持。

3.提升企業(yè)信譽度：企業(yè)編制擔保自查報告是一種對投資者、股東和合作伙伴透明度的展示，能夠提升企業(yè)信譽度，增強市場競爭力。

擔保自查報告是企業(yè)建立風險防控體系、保障經營穩(wěn)定的重要工具。通過自查報告的編制，企業(yè)能夠全面了解自身狀況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。擔保自查報告不僅對內部管理有積極影響，也是對外展示企業(yè)透明度的重要方式。企業(yè)應高度重視擔保自查報告的編制工作，將其納入正常經營活動的重要環(huán)節(jié)中，以提升企業(yè)經營的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。

自查報告5篇

一般而言，只有實踐能克服經驗的錯誤，為了將某個階段的工作內容表現(xiàn)出來，我們都需要書寫報告。如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？請閱讀由編輯為你編輯的“自查報告”，相信你有能力尋找對自己有用的信息！

自查報告 篇1

尊敬的領導、教師以及親愛的同學們：

大家好！首先，請允許我向大家表達我最誠摯的問候和祝福。我被授予了這次機會，在這次宣誓自查報告中，與大家分享一些關于自我反省和人格修養(yǎng)的經驗和思考。

自古以來，儀式和宣誓一直是人類社會的傳統(tǒng)，它們注重個人責任和自律。宣誓自查報告是對我們個人行為的回顧和檢討，是一種自我約束和自我激勵的方式。通過宣誓自查報告，我們能夠更好地認識自己，在不斷的反思中完善自我，實現(xiàn)自我價值的提升。

我想談談我對"宣誓自查報告"中主要主題的一些想法。

首先，以“誠實守信”為主題，誠實和守信是我們作為人應該具備的基本品質。誠實是指說話行事真實、真誠，不虛偽、不欺騙，對自己和他人負責。守信是指信守承諾，言行一致，信守道義與底線。在我們的生活和工作中，我們應時刻保持這種品質，成為誠實守信的人，樹立正面的社會形象。

其次，以“知識學習”為主題，我們生活在一個快速變化和知識經濟的時代。只有不斷學習和掌握新知識，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。知識是我們成長的階梯，擁有了知識才能更好地為自己和社會做出貢獻。因此，我們要養(yǎng)成良好的學習習慣，努力提升自己的學習能力和綜合素質，不斷追求進步。

第三，以“團結合作”為主題，團結合作是團體的力量源泉。在團隊中，只有緊密合作，形成協(xié)同互助的局面，才能戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)目標。我們要懂得團結和協(xié)作，尊重每個人的不同之處，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，促進團隊和諧與進步。

第四，以“社會責任”為主題，每個人都有自己的社會角色和責任。社會責任是我們對社會、對他人的關懷和奉獻。我們要積極參與公益活動，關心弱勢群體，倡導環(huán)保和綠色生活，用自己的行動改變社會，推動社會進步。

最后，以“自律自強”為主題，自律是個人修養(yǎng)的重要方面，也是取得成功的關鍵。自律是追求內心自我管理和控制的一種能力，它需要我們有恒心、毅力和自制力。只有自律的人才能相對獨立地面對世界的挑戰(zhàn)，達到自我超越與自我突破。

以上所述僅為我個人對主題的理解和思考，雖然文中所提到的主題只是宣誓自查報告的一個方面，但每個主題都是我們關注和重視的重要內容。在今后的生活和學習中，我將以這些主題為指引，不斷調整自我，改正自己存在的不足，做到言行一致，用實際行動踐行宣誓。

最后，我希望大家也能以此為鑒，認真對待宣誓自查報告，將其視為自我提升的機會和契機。通過反思和自省，我們能夠更好地完善自我，實現(xiàn)自我價值的提升。讓我們攜手共進，共同努力，為自己的未來和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

自查報告 篇2

監(jiān)控自查報告

一、引言

監(jiān)控系統(tǒng)作為一種現(xiàn)代化的安全管理手段，被廣泛應用于各個領域，如工廠、學校、商場、住宅小區(qū)等。它能夠有效監(jiān)控周圍環(huán)境，提升安全性，預防犯罪行為的發(fā)生。然而，近年來一些監(jiān)控系統(tǒng)被濫用，侵犯了人們的隱私權，引發(fā)了一系列爭議。為了加強自身監(jiān)控系統(tǒng)的合法性和合規(guī)性，我們進行了本次監(jiān)控自查，以確保人民的隱私不受侵犯。

二、監(jiān)控系統(tǒng)安裝合法性評估

在本次自查中，我們首先對監(jiān)控的合法性進行了評估。根據相關法律法規(guī)，監(jiān)控系統(tǒng)的安裝必須進行申請，并經過有關部門的批準或備案。我們查看了所有監(jiān)控設備的安裝申請和備案文件，并與有關部門進行了配合，確保我們的監(jiān)控設備的合法性。

三、監(jiān)控系統(tǒng)運行合規(guī)性檢查

除了安裝合法性，我們還對監(jiān)控系統(tǒng)的運行合規(guī)性進行了檢查。我們查閱了監(jiān)控設備運行的相關記錄和存儲信息，并與管理人員進行了訪談溝通，以了解監(jiān)控設備是如何使用的。我們確認公司所有的監(jiān)控設備都僅用于安全管理和事故調查等合法目的，沒有用于非法侵犯個人隱私。

四、監(jiān)控數(shù)據存儲和訪問權限管理

為了確保監(jiān)控數(shù)據的安全和隱私保護，我們對監(jiān)控數(shù)據存儲和訪問權限管理進行了仔細審查。我們要求所有監(jiān)控數(shù)據必須進行加密存儲，并設置了嚴格的訪問權限控制。只有授權人員才能訪問和處理監(jiān)控數(shù)據，確保數(shù)據的安全性和隱私性。

五、監(jiān)控設備隱私保護公告

為進一步加強隱私保護意識，我們制作了監(jiān)控設備隱私保護公告，并在相關公共區(qū)域進行了張貼。公告中明確說明了監(jiān)控設備的用途和范圍，告知公眾個人隱私權的保護措施，并提供了投訴渠道。我們承諾將嚴格履行法律法規(guī)，保護公眾的合法權益。

六、監(jiān)控設備使用守則培訓

為提高員工的監(jiān)控設備合規(guī)使用意識，我們開展了監(jiān)控設備使用守則培訓。培訓內容包括相關法律法規(guī)的解讀，監(jiān)控設備的合規(guī)使用流程和注意事項等。培訓結束后，所有員工都簽訂了承諾書，表示將遵守相關規(guī)定，妥善使用監(jiān)控設備。

七、監(jiān)控自查合規(guī)性評估與改進

本次監(jiān)控自查是為了確保我們的監(jiān)控系統(tǒng)合法性和合規(guī)性。自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時進行了整改和改進。我們增加了監(jiān)控設備使用守則的宣傳力度，完善了監(jiān)控數(shù)據的存儲和訪問權限管理，加強了監(jiān)控設備隱私保護公告的制作和張貼。希望經過本次自查，我們的監(jiān)控系統(tǒng)能夠更好地為公眾服務，同時確保個人隱私的安全。

八、結語

通過本次監(jiān)控自查，我們認真審查了監(jiān)控設備的合法性和合規(guī)性，增強了安全管理意識，保護了個人隱私。我們將持續(xù)改進和完善監(jiān)控設備的合規(guī)使用，遵循法律法規(guī)，使監(jiān)控系統(tǒng)更好地維護公共安全，服務于人民群眾，切實保護個人隱私不受侵犯。

九、參考文獻

1. 《中華人民共和國監(jiān)控設備管理條例》

2. 中華人民共和國安全保衛(wèi)法

3. 監(jiān)控設備使用守則相關法規(guī)文件

以上是針對監(jiān)控自查的報告，我們在自查過程中，對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝合法性、運行合規(guī)性、數(shù)據存儲和訪問權限管理等進行了評估，并采取了一系列措施來保護個人隱私。這次自查不僅是對我們監(jiān)控系統(tǒng)的一次審查和改進，更是對整個社會隱私保護意識的強化，希望能起到示范和引領作用。我們將持續(xù)關注監(jiān)控系統(tǒng)的合規(guī)使用，為保護個人隱私和維護公共安全發(fā)揮積極作用。

自查報告 篇3

區(qū)收費稽查領導小組:

根據深南教[20xx]64號文件《關于開展20xx秋季教育收費檢查工作的通知》精神，深圳蛇口育才教育集團育才二小學在王升平校長親自帶領和各部門協(xié)助下，于20xx年9月5日至20xx年9月11日對育才二小學的教育收費進行了嚴格的自查。自查分為五個部分

第一部分:“一費制”考察

育才二小學自查小組首先檢查了“一費制”的宣傳情況。根據區(qū)教育局有關文件精神，二小學在校門顯著位置懸掛由深圳南山區(qū)物價檢查所監(jiān)制的“一費制”收費標準，并公布區(qū)教育局和二小學的電話號碼。其次，自考小組查了學校公布的2005-06學年上學期的《書費雜費繳納通知書》，第二小學的書費雜費繳納通知書是否嚴格按照？未發(fā)現(xiàn)“一費制”收費標準違反“一費制”規(guī)定，擅自設置收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍、“搭車收費”、攤派費用的。

第二部分:“借款費用”的反思

育才二小學嚴格按照申家聯(lián)[20xx]、申教[20xx]53號、申教[20xx]393號文件精神，自查小組檢查了本學期轉來的學生繳納的圖書和雜費收據，未發(fā)現(xiàn)“擇校生”違規(guī)收費情況。經教務處自查，對符合轉學條件的學生不收取轉學費。

第三部分:“贊助”與“集資”的自省

育才二小學嚴格按照區(qū)教育局有關文件精神，堅決杜絕私自收取各種贊助和集資，堅決杜絕以勤工儉學為名向學生攤派款物，或為其工作集資。育才二小學在王校長的帶領下，達成了一個共識，學校是教書育人的地方，不是經營收入的地方。

第四部分:其他費用

育才二小學的興趣班和各種關愛班由深圳育才教育集團的子公司深圳康百英公司主辦。學生報名時必須要家長簽名，收費通知要求學生和家長自愿參加。圖書館自查發(fā)現(xiàn)，第二小學發(fā)放的各類教材嚴格按照省教育廳、市教育局、區(qū)教育局有關文件精神，未發(fā)現(xiàn)教育部、省教育廳統(tǒng)一規(guī)定的學生教材目錄以外的參考書、資料、報刊、讀物等。

第五部分:自查小組對總務處進行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)強制購買學習用品、社會用品、商業(yè)保險等情況。

經過這次自查，育才二小學對教育收費的認識進一步提高。在以后的工作中，育才二中嚴格要求按照有關規(guī)定收取各種費用，為南山教育做出了貢獻。

自查報告 篇4

榮譽自查報告：守正創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)

隨著社會的不斷進步，企業(yè)的經營環(huán)境也在不斷變化，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得生存和發(fā)展的機會，就必須保持不斷創(chuàng)新、適應市場的需求，并在誠信、誠實、誠信、誠信方面做好管理，這是企業(yè)發(fā)展的必要條件。本次榮譽自查報告就是為了對公司的管理和經營情況進行全面的自我審查，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取具體有效的措施加以改進。

首先，要對企業(yè)的經營管理水平進行總體評估。通過多次自我評估和外部評估，我們發(fā)現(xiàn)公司在許多方面還有進一步提高的空間，比如管理制度、人才培養(yǎng)、市場營銷、財務管理等方面。在此基礎上，我們制定了相應的改進方案，要求全體員工樹立創(chuàng)新意識、高度踐行企業(yè)精神、始終保持高度的責任感和協(xié)作精神，打造高效執(zhí)行的團隊，提升管理水平，夯實企業(yè)發(fā)展的基礎。

其次，要對公司的誠信經營和社會責任進行評估。作為一家榮獲多項榮譽的企業(yè)，我們始終堅持以“誠實守信、質量第一、規(guī)范經營、共創(chuàng)雙贏”的經營理念，嚴格執(zhí)行上級國家部門的相關法規(guī)和政策，積極履行企業(yè)的社會責任，并在環(huán)保、公益慈善等方面積極參與。但是，在實踐中，我們仍然存在一些不足之處，比如管理流程不夠規(guī)范、部分人員的誠信意識有待提高等。因此，我們將繼續(xù)深入推進企業(yè)文化建設，強化員工的職業(yè)道德教育，提高工作效率和質量，加強監(jiān)督和審核，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，我們還將通過深入的市場調研和競爭分析，了解市場發(fā)展趨勢和消費者需求的變化，調整公司的產品質量、服務和市場策略，提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)公司的快速發(fā)展。我們相信，通過不斷地自我審查和改進，我們可以真正做到守住誠信和質量，迎接市場的挑戰(zhàn)，并不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越！

總之，榮譽自查報告是企業(yè)加強自我管理和監(jiān)督的必要手段，通過對企業(yè)的全面審查，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取切實有效的措施進行改進和提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下更好的基礎。我們相信，只要我們堅持不懈地努力，迎難而上，共同創(chuàng)造出更為美好的明天！

自查報告 篇5

常反思善，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處。

一、有時有所松懈，學習意識不強。

自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓了解了行內合規(guī)文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執(zhí)行有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善以使自己得到提示。

二、創(chuàng)新意識不足。

通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。

三、工作積極性偶有下降。

長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現(xiàn)問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。

總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們仍需懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業(yè)務素質，不斷完善自身業(yè)務水平。