服務員的辭職報告

服務員的辭職報告4篇。

我們平凡的職場生涯中，很可能因為多種原因而考慮換一份工作。雖然這種想法很常見，但是在提交辭職申請書時必須認真準備。在撰寫辭職申請書時千萬不可隨意修改其固有格式，應如何準備呢？筆者認為“服務員的辭職報告”是一篇值得一讀的文章，你可能會喜歡它，歡迎分享！

服務員的辭職報告 篇1

尊敬的各位領導：

我是餐飲行業(yè)服務員，經(jīng)過多年的工作，我深刻地感受到了這個行業(yè)的辛苦和不易。雖然工作繁重，但是我一直認真對待，盡力做好每一位客人的服務工作。然而，在順利完成了一段時間的工作后，我認為現(xiàn)在是時候向大家匯報一下我即將離開的原因。

首先，我認為自己在這個行業(yè)中的生命力越來越弱。尤其是在客人眼中，服務員的工作就是帶著微笑給他們倒水、招呼、收賬。雖然盡力去滿足客人的需求，但客人卻往往不會注意到這些，而只是關注他們自己所需的東西。在這樣的環(huán)境中，我的工作體驗越來越糟糕，也失去了對于這份工作的熱情和活力。

其次，我認為在這個行業(yè)中，工作的時間非常不穩(wěn)定。每天都在忙碌的工作中度過，甚至沒有周末和節(jié)假日。我沒有時間去陪伴我的家人，也沒有時間去關心他們的需要。這樣的工作時間對于一個年輕人來說是可接受的，但是隨著年齡的增長和個人責任的增加，這樣的工作時間會越來越難以承受。

最后，我認為在餐飲行業(yè)中，不同的薪資待遇給了我極大的不平等感。我在工作上盡了全力去做好自己的本職工作，但當其他員工出現(xiàn)了問題時，我的工作卻要越做越多。而這樣的付出，只能獲得很少的回報，遠不能讓我維持自己基本的生活費用。

以上是我決定辭職的原因，我深感愧疚并萬分抱歉。我一直盡力去做好服務員的所有工作，希望各位領導能夠在選擇我的替代者時，為他們提供更好的工作環(huán)境和合理的薪資待遇。再次向大家深深道歉，感謝您的理解！

此致

敬禮！

服務員 XX

2022年6月10日

服務員的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

我是貴酒店的一名客房服務員。由于個人原因，我不得不向您提出辭職申請。在此，我要向您表達我對貴酒店的感謝和歉意。

回顧我的工作經(jīng)歷，我從一名年輕的服務員成長為一名成熟的專業(yè)人士。在這里，我學到了很多有價值的知識和技能。貴酒店的管理團隊為員工提供了廣泛的培訓和發(fā)展機會，使我能夠在不同的領域取得進步。同時，我的同事也是我不可或缺的搭檔，他們的支持和鼓勵幫助我在工作中更好地發(fā)揮。

盡管我在這里度過了很多美好的時光，但個人原因讓我不得不決定離開。我深知自己的職業(yè)發(fā)展方向，并決定尋找更好的機會去探索和拓展我的職業(yè)生涯。（工作總結之家 Www.dG15.Com）

對于這個決定，我深感不安和不安。一方面，我將離開一個我喜歡的團隊，并失去和老朋友們一起工作的機會。另一方面，我充滿信心地期待著新的職業(yè)挑戰(zhàn)和更好的前景。

在這里，我要特別感謝您領導我的成長。您的指導和支持是我成長和成功的關鍵。我將永遠銘記在心并感激不盡。

最后，我再次向您表達我的感激之情，并祝貴酒店越來越好，取得更大的成就。

此致

敬禮！

客房服務員：**

日期：

服務員的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！

我是賓館樓層的服務員，今天，我向您提出我的辭職報告。

我在賓館工作已經(jīng)一年多了，這一年里，我得到了很多的鍛煉和提高。我學到了很多專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，也獲得了很多客戶的好評。

但是，由于一些原因，我覺得我不適合繼續(xù)留在這里工作了。首先，我覺得我的工作能力在這里無法得到充分的發(fā)揮。我正在尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作，從而更好地發(fā)揮我的優(yōu)勢和技能。其次，公司的工作環(huán)境和企業(yè)文化不夠符合我的期望和價值觀，我需要找到一個更加適合我個人的工作環(huán)境，以便更好地發(fā)揮我的潛力和能力。

我非常感謝公司給我提供了這一年多的機會和平臺去發(fā)展我的工作能力和人際交往技能，也非常感謝所有同事的合作和支持。我希望離開時能夠保持一個良好的工作關系，更希望公司能夠理解我的決定。

最后，再次向公司領導和所有同事表達我最深刻的感謝和祝福。希望公司在未來的發(fā)展中越來越好，為顧客提供更高品質(zhì)的服務，也希望自己在未來的工作中更加出色。

此致

敬禮！

敬禮！

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

（此文為虛擬寫作，僅供參考。）

服務員的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

感謝您對我的支持和關心，我在這里向您遞交我的辭職報告。

我是賓館樓層服務員，入職已有兩年多時間了。這兩年來，我收獲了很多，也成長了很多。在這里，我深刻地體會到了服務的重要性，學會了溝通、耐心和細心，更懂得了什么是真正的客戶滿意。

我對我的離開應該說是充滿了留戀和不舍，因為賓館已經(jīng)成為我工作和生活的一部分，它就像我的家一樣。但是，生活總是充滿了變化和選擇，為了家庭和自己的發(fā)展，我決定離開這里。

在這里工作的這段時間里，我遇到了很多客人，也結交了很多同事。他們的每一個微笑，每一次鼓勵都深深地留在了我的心里。我感謝領導和同事們的教導和支持，感謝客人對我的信任和支持，因為大家的關心和支持，我才能夠做好自己的工作。

在這里，我也有一些建議，希望對賓館的服務和管理有所改進。首先，需要加強員工的培訓和管理，提高員工的素質(zhì)和能力，讓員工更好地為客人提供服務。其次，可以適當加強賓館的硬件設施和軟件服務，投入更多的資源和精力來提高賓館的品質(zhì)和形象。最后，需要更加注重客戶的意見和反饋，及時改進和調(diào)整服務，讓客戶更加滿意。

離別之際，我想說的是，賓館將永遠在我心中有一份特殊的位置，我會永遠記得這段經(jīng)歷。我將帶著珍貴的經(jīng)驗和感悟，走向新的挑戰(zhàn)。祝愿賓館越辦越好，希望我們有緣再見!

敬禮！

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

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酒店服務員辭職報告(匯集4篇)

在我們?nèi)松砷L的道路上，工作之中，有人入職,自然有人辭職。但是在我們離開崗位之前，是需要向公司提交離職申請的。編輯為您準備的“酒店服務員辭職報告”或許能夠滿足您的閱讀需求，不妨參考一下本文，希望你喜歡！

酒店服務員辭職報告 篇1

敬重的主管、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境‘，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經(jīng)理理解。我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望酒店的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店服務員辭職報告 篇2

尊敬的酒店領導：

您好！

我是X，近期在工作當中，我覺得我是非常充實的，回想起來這對我個人能力還是很不錯的提高，現(xiàn)階段的工作我深刻的體會到了壓力，作為一名服務員我感覺自己是做的不夠好，在酒店工作我平時都是比較忙的，過去的一段時間也是比較充實，每天都是認真的做好了很多事情，這給我的感覺還是非常有意義的，在這個過程當中，還是應該要調(diào)整好心態(tài)，這樣下去肯定是不好的，因為感受到了的工作當中的壓力，所以我應該要調(diào)整好自己的狀態(tài)。

來和您辭職，我確實也是做好了很多準備，現(xiàn)階段的工作我是深刻的體會到了這些，在這個過程當中，我對自己是很有耐心的，這對我個人能力還是非常有意義的，做好服務工作非常的重要，現(xiàn)階段的學習當中，我對此還是深有體會，這一點也是毋庸置疑的，現(xiàn)階段我也是對此比較重視，我相信在這個過程當中個人能力是一個非常大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在我真的對此是是很不好的，我也不希望在接下來出現(xiàn)什么問題，作為一名服務員，我深刻的體會到了這些細節(jié)，在這一點上面我應該要認真的落實好相關的規(guī)章制度，在這個過程當中，我還是感覺非常有意義的，作為一名__的服務員，我現(xiàn)在還是感覺很充實的。

隨著時間的不斷推移，一直到現(xiàn)在我才感覺到了自己現(xiàn)在是很吃力，這對我個人能力還是有足夠多的提高的，在這方面我確實應該要對自己的各方面能力更加上心一點，做出辭職這個決定我也是思考很久的，酒店的工作比較多，這段時間我就感覺到了非常的吃力，在這個過程當中，我應該要對自己更加有信心一點，作為一名服務工作人員確實還是應該做好充分的準備，所以我一定會做的更好一點的，我也堅信接下來在工作當中，應該要處理好相關的問題，現(xiàn)在在這個過程當中，我還是感觸非常深刻的，這對我還是應該做出一個好的調(diào)整的，所以思考很久之后，我還是決定和您做出辭職這個決定，確實應該讓自己保持好的狀態(tài)，雖然來到__酒店這里也不是很久，但是我對自己還是很有信心的，我相信在接下來我也能夠做出好的調(diào)整，我也希望最后這段時間能夠把工作做的更好，不辜負了公司的期望，在X這里的工作有一個好的收尾。

此致

敬禮

申請人：署名

20__年__月__日

酒店服務員辭職報告 篇3

敬重的領導：

您好!感謝這么日子你們對我的培育、關懷、和照看，自從20xx年9月26日進入本酒店在這一個多月的時間里，始終未能適應這份工作，我打算重新定位選擇一份適合自己喜愛的工作，盼望你能早日找到合適的人員。假如一個人對自己的.工作毫無愛好，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是快樂歡樂，做自己喜愛做的事情，做一件適合自己喜愛的事情會讓人心作毫無愛好，也就自然談不上什么干勁、質(zhì)量…我覺得人生在世最重要的是快樂歡樂，做自己喜愛做的事情，做一件適合自己喜愛的事情會讓人心靜愉悅開朗，做一件不適合自己不想做的事情只會讓人郁悶壓抑，我決的這種工作環(huán)境讓我很難融入其中。

最終，我忠心對你說;對不起與感謝，這些日子對你們大家伙對我的關懷照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給三班產(chǎn)品質(zhì)量造成了肯定的影響在此我懇切的向大家伙賠禮;對不起我辜負了大家伙對我的期望!

在此祝福三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高!望領導賜予批準!

XXX

20xx年X月X日

酒店服務員辭職報告 篇4

尊敬的領導：

隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感到不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什么才好。

在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

辭職人：XXX

服務員辭職報告范文

怎么樣寫的辭職申請書才算優(yōu)秀？我們需要讓辭職信強調(diào)我們的目的，經(jīng)過認真的整理幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您梳理了“服務員辭職報告”，歡迎閱讀我們會努力為您提供有趣有價值的內(nèi)容并收藏我們的網(wǎng)站！

服務員辭職報告【篇1】

尊敬的領導：

我是貴店外賣部的一名服務員，我在這里工作了一段時間，現(xiàn)在我想向您提出辭職報告。我很感激您給予我在這里的工作機會，但是經(jīng)過深思熟慮，我認為現(xiàn)在是時候離開了。

首先，我想談一談外賣行業(yè)的工作環(huán)境。我在這里工作期間，親身體會到了外賣行業(yè)的繁忙和辛苦。每天都面臨著大量的訂單和送餐任務，工作壓力非常大。尤其是在高峰時段，我經(jīng)常需要面對迅速增加的訂單量，加班成為家常便飯。長時間的工作和高強度的工作壓力對我的身體和心理造成了很大的負擔。

其次，我認為我在這個崗位上的工作能力已經(jīng)達到了瓶頸。雖然我一直努力提高自己的工作效率和服務質(zhì)量，但是我感覺到我已經(jīng)無法進一步提升了。我希望能夠尋找到一個新的工作機會，挑戰(zhàn)自己，發(fā)展自己的職業(yè)能力。

此外，我想談一談外賣行業(yè)的薪資待遇。雖然外賣行業(yè)的工作環(huán)境辛苦，但是相對的收入并不高。我對我的付出感到不公平，我希望能夠找到一個更好的薪資待遇的工作機會。

最后，我希望您能夠理解我的決定。我感激貴店給予我的工作機會和對我的支持，但是基于我個人的發(fā)展考慮，我認為離開是我目前最好的選擇。我會很愿意在接下來的日子里積極配合您的安排，確保工作的順利交接。

再次感謝您對我的信任和支持。

祝貴店生意興?。?/p>

此致

敬禮

XXX

服務員辭職報告【篇2】

酒店餐飲服務員辭職申請書2

尊敬的領導：

您好！

非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。在加入酒店的這段時間里，我在工作崗位上得到了大家很多的幫助和鼓勵，對此，我真的十分的感謝！你們的幫助讓我我在工作中感受到了我們團隊的溫暖，感受到xxx酒店xx部門是一個非常熱情又溫暖的大集體！但是很遺憾，在經(jīng)歷了這段時間的工作后，我考慮到自身在工作中的表現(xiàn)以及自身的對未來的期望，我認為這份工作與我的想法實在有不少不同的地方。當然，這并不是說xx部門的不好。

恰恰相反，在這段日子里，正因為有各位領導和同事的教導和幫助，我才能在自己的工作中去的這樣的成績，才能在工作中完成好自己的職責！對于團隊中的大家，我是真非常感謝又喜歡。大家對我這個新人，就像是家人一樣，還總是照顧我這個經(jīng)驗和能力都最不足的人。對此，我十分的感激。

但我也認識到，自己在這份工作中實在有太多不足的地方，更別說這與我自身所考慮的未來方向也有很多的不一樣的地方，這給我的工作熱情也帶來了一定的影響。如今，雖然在同事們的幫助和指點下完成著工作，但這也不是長久的辦法，更別提在考慮到現(xiàn)在的情況下，我自己也萌生出的了離開的念頭。真的很抱歉。

回顧這次的工作經(jīng)歷，從面試開始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓勵和熱情的影響下，我也曾希望就此在這個新環(huán)境中發(fā)展自己，提升自己。但如今真正的體會過之后，我才知道自己真的很難改變，而且也一直在思慮著自己原來的想法。

如今，在考慮了很久之后，我最終還是決定將這份辭職申請交給您！我很抱歉在這段日子里給您也帶來了不少的麻煩，但希望您能諒解我現(xiàn)在的的選擇。我現(xiàn)在是真真切切的認識到了自己的不適合，這對我，對酒店而言都是非常糟糕的情況。為此，我必須盡快阻止這個惡性的循環(huán)，望您理解。

當然，要離開這里，我也真的很不舍，但xxx酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的領導下，大家一定能在xxx酒店中創(chuàng)造出更好的成績！

最后，我也祝愿xxx酒店越來越好，越做越紅火！祝愿各位領導同事們，工作順利，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

服務員辭職報告【篇3】

尊敬的領導：

您好！

身處于餐廳進行工作是自己進入社會以來感到十分榮幸的事情，至少在自己需要工作的時候得到領導的賞識也是在能力方面的肯定，為了不辜負領導的期待自然需要打起精神并為了餐廳的發(fā)展添磚加瓦，然而隨著社會的發(fā)展與對餐廳員工要求的提升使我感到有些跟不上節(jié)奏，為了不因為個人能力的不足拖累餐廳的整體發(fā)展還是應當辭去這份工作。

實際上此刻遞上這封辭職信讓我感到有些對不起餐廳領導的栽培，畢竟能夠在自己困難的時候給予幫助足以令人銘記一生☆☆，而且工作初期的時候自己也得到了餐廳許多員工的幫助與關懷，那個時候作為餐廳集體的一員總會為業(yè)績的提升而感到苦惱，但隨著工作的深入讓我明白餐廳員工其實也可以在實踐中掌握許多實用的技巧，重要的是員工相互之間的探討如同家人一般的氛圍實在是令人向往，在這樣的環(huán)境之下進行成長自然能夠盡快成為合格的餐廳員工，至少我也曾以實際行動完成業(yè)績指標從而在工作中取得了成就。

總是沉浸于過去的成就中自然難以讓餐廳獲得長遠的發(fā)展，因此在市場競爭中遭受挫折以后自然需要針對餐廳員工能力的不足展開培訓，如同久旱遇甘霖的自己十分感謝餐廳領導能夠為我們這些員工展開能力方面的培訓，而且十分珍惜這個機會的我也在培訓之中針對各方面的理論知識做好了相應的記錄，即便遇到困惑的地方也會在結束工作以后和同事們進行探討，只不過讓人感到遺憾的是自己似乎在接受新事物方面遠不如其他員工那般迅捷。

即便排除培訓的因素自己在諸多餐廳員工之中也算不上多么優(yōu)秀，而且伴隨著時間的流逝讓我覺得自身的工作能力已經(jīng)與同事們拉開了差距，同事們都可以從容處理的事務卻常常讓自己感到十分困惑，如果這種情況持續(xù)下去的話只會浪費餐廳的資源且難以做出任何貢獻，淪落到這種地步的話只會讓愧疚的自己陷入一種難以跳出的惡性循環(huán)之中，而且長期在餐廳工作培養(yǎng)起來的深厚情感也難以容忍自己無能的表現(xiàn)。

作為餐廳員工卻在能力方面達不到要求只會讓領導感到失望，與其坐視這樣的結果發(fā)生不如直接辭職離去才對自己和餐廳雙方都有好處，至少繼續(xù)這般拖延下去的話除了浪費餐廳資源以外毫無作用，因此還希望領導能看清我在餐廳工作能力的不足并對這樣的情況加以理解。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

服務員辭職報告【篇4】

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝xx餐廳的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望xx餐廳的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為餐廳的前臺文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在xx每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到餐廳每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開餐廳前臺文員崗位。

在這個時候提出這樣的請求，我知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的餐廳和興趣，我選擇離開，希望領導可以讓我通過！

最后希望xx餐廳蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

服務員辭職報告【篇5】

稱呼不當

你可別小覷一個簡單的稱呼，它首先是人際交往中一個起碼的禮貌問題，其次是一個人個人修養(yǎng)和工作態(tài)度的問題，身邊的同事會從你對他們的稱呼來判斷你是否尊重他，你的職業(yè)素養(yǎng)如何，甚至是你會不會做人。如果你稱呼得當，不僅會給自己的同事留下良好的印象，而且會為自己未來的工作和職業(yè)發(fā)展打下一個良好的基礎；相反，如果你稱呼不當，則會為自己設置人為的職業(yè)陷阱。

另外，稱呼還有個因地制宜、靈活運用的問題，脫離所在的工作環(huán)境，不恰當?shù)剡\用一些過時的、與周遭氣氛不符的稱呼，也會產(chǎn)生負面的影響。鄭守國在稱呼問題上就出現(xiàn)了這樣的不當和失誤。

稱呼和一個單位的文化環(huán)境是有密切關系的。在國有企業(yè)或者日資、韓資企業(yè)里，稱呼上要“循規(guī)蹈矩”，親昵的或者不正式的稱呼最好不要出現(xiàn)。因為這些企業(yè)有著特殊的文化背景，等級和資歷在人際交往中起著決定性作用。至于政府機關和一些行政色彩比較濃厚的事業(yè)單位，就更不用說了。但在民營企業(yè)或者有西方文化背景的企業(yè)里，稱呼上要靈活一些，直呼其名、使用昵稱可以起到緩解辦公室緊張氣氛、建立良好人際關系的作用。

實際上，要做到稱呼得當并不難，只要你稍微留心就不至于出現(xiàn)失誤。在熟悉周圍的工作環(huán)境之前，對于職位明確的領導，你可以稱呼其“×科長”、“×經(jīng)理”；對于其他同事，你可以泛稱為“老師”。等工作環(huán)境相對比較熟悉之后，你就要入鄉(xiāng)隨俗、因地制宜，按照大家的習慣來稱呼領導和周圍的同事，如果你仍然繼續(xù)不分對象地叫“老師”，難免會給人以幼稚和疏遠之感。

在必要的時候，你也可以主動詢問對方自己該如何稱呼他才比較得當。但對方的答復你也不能全當真，比如有人會客套地說“叫名字就行了”或者“叫我老張”、“叫我小王”，如果你真的那么叫上了，對方心里卻未必見得會舒服。

服務員辭職報告【篇6】

不替領導解圍

辦公室主任之所以會對程雪發(fā)火，原因就是他原本以為程雪會在總經(jīng)理面前為自己解釋，可是當時的程雪竟然默不作聲，使得他的面子丟了一大半。試想一下，如果當時程雪能為辦公室主任開脫，那么很顯然，總經(jīng)理就不會發(fā)那么大的脾氣。

在工作中，領導也會有非常尷尬、窘迫的時候，如果身邊的下屬能夠站出來為領導解圍，甚至是當領導的擋箭牌，領導自然會感激不盡，知恩圖報。但是，也有些職場人士忽視了這個問題，該為領導解圍的時候不出手，讓領導丟了面子，后果也就可想而知了。

像程雪這樣的情況在職場中是經(jīng)常發(fā)生的，你一定要引以為戒。的確，作為下屬，如果你不能為自己的領導解圍，眼看著領導陷入尷尬、被動的境地而顏面掃地，那么你輕則會受到領導的斥責，重則會被領導一腳踢出門。

實際上，一般來說，領導都愿意領賞，不愿受過。在評功論賞時，領導總是喜歡沖在前面，而犯了錯誤或出現(xiàn)過失之后，他便會在第一時間為自己推脫責任，或者找一個替罪羔羊。此時，就需要你勇敢地站出來，成為他的擋箭牌（當然是在你能夠承受的范圍內(nèi)，否則你就成了無謂的犧牲品）。因為你為領導分憂解難了，你就能贏得領導的信任和感激，可想而知，領導日后必定會對你多加照顧和提攜。

服務員辭職報告【篇7】

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向餐廳正式提出辭職。

來到餐廳也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了餐廳各位同事的多方幫助，我非常感謝餐廳各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。餐廳平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向餐廳辭職于餐廳于自己都是一個考驗，餐廳正值用人之際，餐廳新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在餐廳上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到餐廳今后在這個項目安排的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成的決策失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開餐廳，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為餐廳效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個餐廳，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們餐廳已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為餐廳輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿餐廳的業(yè)績一路飆升！餐廳領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023-01-01

服務員的辭職報告匯集

不為明天做好準備的人是沒有未來的，幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？或許"服務員的辭職報告匯集"是你正在尋找的內(nèi)容，供你參考，希望能幫到你。

服務員的辭職報告【篇1】

足浴店員工規(guī)章制度

1、無故缺勤是一種嚴重違紀行為。請記住，出勤率是獎勵時被考慮的重要因素之一，不要無故缺勤。必須按排班表準時上班，遲到者每次罰款50元，提成降至4成，遲到二次以上者，不設保底工資；如生意忙時可要求技師延時下班，技師必須服從。擅自離崗者以曠工論，每次罰款100元；

2、上班時間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。（10元）

3、技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買單。如有報錯項目.偷鐘.上鐘看電視、上鐘時私自串房.逗留.接聽私人電話﹑帶電話等。（20-100元）

4、技師上鐘前不準挑選客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。

5、服務員忙時技師必須跟單送客，如沒有及時跟單送客造成走單由技師自己買單。

6、不得在營業(yè)區(qū)或樓面大聲喧嘩，不上鐘的技師必須在指定的場所等鐘或休息。（10-50元）

7、如有偷竊、貪污等行為的，除賠償一切損失外并罰款三百元并當場開除，情節(jié)嚴重者送當?shù)毓矙C關處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。

8、技師休息或請假必須提前一天，以書面或口頭形式向主管申請簽批方可；如請假在第二個工作日起將相關證明交給主管人員。（20元）

9、技師一律不得向客人索取小費。（50-100元）

10、如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時間不得超過半小時，超過半小時取消留牌并打后牌處理。

11、技師上鐘時所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準倒在指定的地方外。（10元）

12、技師碰到客人及上司必須主動打招呼。（10元）

13、技師在上鐘時其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說工作無關的話。（10元）

14、上鐘報他人號碼取消該技師提成。

15、如若有客人投訴其服務態(tài)度不好者。（50-100元）

16、不得跟客人說其他技師的壞話，不得搬弄是非，更不得說有損本店聲譽的話。（50-100元）

17、頭排不上鐘者一律打后排處理，如有特殊原因要向主管申請同意方可。（20元）

18、熱愛本職工作，具備責任心和職業(yè)道德，愛護公共財物，處處維護本店利益。積極參加各項培訓活動，遵守企業(yè)經(jīng)營活動紀律。（20元）

19、必須做好個人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（10元）

20、迎賓時必須姿態(tài)端正、精神飽滿、面帶微笑，不可嬉戲打鬧，靠墻下蹲或玩弄手機之類。（20元）

21、所有員工不得使用店內(nèi)的公共財物，必須自備餐具。（10-30元）

22、休息室不得讓非本公司人員進入。（50-100元）

23、值班人員不得擅自讓任何人留宿店中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款300元，重者開除！

24、不得頂撞、辱罵、誹謗領導！如有違者罰款（100-500元）

罰款不是目的

做好才是決心

服務員的辭職報告【篇2】

尊敬的主管：

根據(jù)酒吧員工手冊第7章第132節(jié)28條之規(guī)定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封信，因為根據(jù)酒吧員工手冊第9章第67節(jié)45條之規(guī)定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據(jù)我的必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了。

迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉錢不轉錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人......而且你也暗戀我，但我覺得沒有的性不會有愛。綜合上原因和以下原因向您老辭職。

一、為什么辭職?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經(jīng)沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發(fā)生您一直都想發(fā)生的關系，也不是我們酒吧內(nèi)部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在找。本來數(shù)量就不多，何況質(zhì)量還不好。”但您是例外。

二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現(xiàn)在很多說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......

三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重傳統(tǒng)的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經(jīng)愛過。

四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發(fā)展、有前途的行業(yè);跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環(huán)、排解壓力、陶冶情操......總之是您不可少的一部份。

五、還有很多想說的話，但我想您看了上面那么多可能有點煩了，雖然我的字跟我人一樣漂亮。上面說的您其實看不看無所謂，最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就會傳這孩子是您的，因為酒吧所有人都知道你喜歡我。我不想因為4.24影響您的事業(yè)，我知道您從一個服務員開始走到今天不容易，您常給我們說您十來年一直做酒吧，去了xx個省。最重要的您有一顆純潔的心靈，真不容易。

好了，我再也不想說下去了，請您在這看不到我的一個月里保重身體!不要天天喝酒;不要去和人家，雖然您打得跟丁俊輝差不多(這是您喝多了那天又輸球后在所有人都下班后抱著我說的，好象就是上個月吧);下班后一定要記得吃銷夜....... 我去醫(yī)院了，記得往我卡上打錢，卡號您是知道的'。 請假人：我不說你也知道 尊敬的x總： 您好! 200x年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的機緣。 截止到今天，已然過去了三年多。在這段，和很多的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司中的每一位，因為你們讓我。

很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!最后，為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次。

服務員的辭職報告【篇3】

2019年ktv服務員辭職報告-范文匯編

辭職報告是我們辭職時候的憑證，是我們每個要辭職的人都需要的。下面是小編為大家收集的2017ktv服務員辭職報告，歡迎閱讀。

報告1

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

xxktv是我在廣州進來的第一家酒公司，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放 ，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的 發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在ktv一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消 耗殆盡。

衷心的祝愿ktv業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮! xxx

xxxx年xx月xx日

報告2

尊敬的公司領導：

我在本企業(yè)服務了x年，在此期間，我獲得了許多工作技能， 拓寬了眼界視野，建立了良好的人際關系。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺、公司領導給了我合適的發(fā)展機會所致。本人深表感謝。 但是，由于以下幾個方面的原因，本人打算離開公司(可詳細展開)

1、個人原因;

2、工作環(huán)境出現(xiàn)瓶頸;

3、薪酬方面距離本人的預期有較大出入;

4、尋求更廣大的施展舞臺;

本人現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請，請批準!對于本人離職所帶來的損失，我深表歉意;我已經(jīng)安排好當前的工作，并且，我感覺(人名)是接替我的良好人選，請公司領導考慮!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

服務員的辭職報告【篇4】

來到欄目組已近**個月了，在這**個月里承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!

你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

離開這個餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的'第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

最后，衷心祝愿餐廳康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

你好!

在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。

謝謝!

服務員的辭職報告【篇5】

尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職信。

這三年多來承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年的美好時光，也讓我從中學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于12月31日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

我來到飯店工作也有一段時間了，非常感謝;領導一直以來對我工作上的關心與支持，在此期間也讓我學到了許多的知識。

現(xiàn)因本人個人原因，不能繼續(xù)參加工作，特次申請辭職。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績。

服務員的辭職報告【篇6】

傳菜員簡短的辭職報告

尊敬的各位領導

您們好！作為“xx-x美食有限公司”的臨時工我很榮幸！謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領下在牛年生意一定更牛！

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的.服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

此致

敬禮

傳菜員：***

2011年2月3日

簡短的辭職報告2015-09-26 10:40 | #2樓

##經(jīng)理：

你好，我是##部門的傳菜員，來##單位工作已有#個月了。在此期間得到許多同事與領導的信任，使我學到了很多知識?，F(xiàn)因##原因不能在貴公司繼續(xù)工作，在此提出辭職，望給予批準！

##部員工：

年 月 日

服務員的辭職報告【篇7】

在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢，

我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環(huán)境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的.時候更為難。

謝謝!

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。