節(jié)能工作計劃

節(jié)能工作計劃收藏。

為了更好地完成工作任務，我們需要認真完善工作計劃。工作計劃的制定會對工作進度和資源分配產(chǎn)生重要影響，因此強烈建議你閱讀本文推薦的“節(jié)能工作計劃”，并收藏本頁以備查看。

節(jié)能工作計劃 篇1

為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》（國務院令第531號），根據(jù)省、市、縣三級節(jié)能會議有關精神，特制定我公司20xx年節(jié)能工作計劃。

一、指導思想

全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我局節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。

二、主要目標和節(jié)能指標

1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我公司公共機構節(jié)能管理基礎，逐步建立公共機構節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉協(xié)調(diào)的公共機構節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術改造，爭取全面完成公共機構節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

2、節(jié)能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，20xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全公司工廠建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，廠車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。

三、節(jié)能工作的重點領域和環(huán)節(jié)

車間機器能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我公司車間機器節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作

積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好20xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本局能耗得實時監(jiān)控。

（二）積極推廣節(jié)能技術應用

積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公司的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

（三）提高辦公設備節(jié)能效果

對辦公室等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。

（四）切實抓廠車輛節(jié)能

一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。

五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公司車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理。

六是按照公司消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

四、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為加強組織領導，成立由廠長任組長，分管領導任副組長，各部門負責人為成員的公司節(jié)能工作領導小組，負責我公司節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種宣傳欄，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公司節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，培養(yǎng)管理、職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

（三）加強節(jié)能制度建設

1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。及時做好各項能耗報告工作。

2、建立能源消耗定額管理制度。

3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查

節(jié)能領導小組要加強對各車節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關規(guī)定對負責人依法給予處分。

節(jié)能工作計劃 篇2

裝置節(jié)能工作計劃

隨著能源消耗的不斷增加，全球能源危機日益嚴峻，如何實現(xiàn)節(jié)能降耗就成為一個重要的話題。在這種情況下，裝置節(jié)能工作計劃越來越受到人們的關注。在本文中，我們將詳細探討裝置節(jié)能工作計劃的具體內(nèi)容和實施方案。

一、裝置節(jié)能工作計劃的意義

隨著科技和工業(yè)的快速發(fā)展，人們對于能源消耗的需求也越來越大。然而，在滿足需求的同時，能源的儲存和消耗帶來了巨大的環(huán)境問題和能源浪費問題。這時，節(jié)能降耗就成了人們關注的核心問題。

裝置節(jié)能工作計劃是指在工業(yè)裝置的設計、運行和維護過程中，通過技術革新、管理創(chuàng)新等手段實現(xiàn)裝置能源消耗的最小化、效率的最大化，以達到節(jié)能的目的。因此，裝置節(jié)能工作計劃具有多方面的意義，如下：

1. 節(jié)省能源從而降低生產(chǎn)成本：通過裝置節(jié)能工作計劃的實施，可以有效促進能源的節(jié)約，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。

2. 減少環(huán)境污染：工業(yè)裝置中常常存在能源的浪費，導致大量的煙塵、廢氣、廢水等的排放，這些有害物質(zhì)對人類健康和環(huán)境有嚴重的危害。使得裝置節(jié)能工作計劃顯得與越來越重要。

3. 建設低碳經(jīng)濟：隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建設低碳經(jīng)濟已成為當前經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。而裝置節(jié)能工作計劃則是低碳經(jīng)濟的重要組成部分。

二、實施裝置節(jié)能工作計劃的具體措施

1. 技術創(chuàng)新方面

技術創(chuàng)新是落實裝置節(jié)能工作計劃的重要手段。針對不同裝置及工藝流程，需要采取專業(yè)的技術改造方案，達到降耗的目的。

例如，對于冶煉爐、轉爐等高溫裝置需要采取先進的封閉式固體酸脫硫技術和二氧化碳捕集技術，以減少大氣污染和溫室氣體的排放，提高能源利用效率和生產(chǎn)效益。

2. 設備管理方面

裝置節(jié)能工作計劃也必須從加強管理入手，加強對設備的管理維護，抓好安全生產(chǎn)。

通過實行系統(tǒng)化的設備管理，打造智能化的設備管理平臺，加強設備使用效能，提高設備故障率。如對于化工流程中的設備，要嚴格按照使用規(guī)定和周期對設備進行檢修、修繕等，以延長設備的使用壽命，同時提高能源利用效率。

3. 人員培訓方面

實施裝置節(jié)能工作計劃還需要加強人員培訓，提高職工的環(huán)保意識和技能，樹立綠色生產(chǎn)的觀念。

通過采用多元化的教育培訓方式如內(nèi)部培訓、外部培訓等形式，提高職工對于節(jié)能降耗的認識和意識，使得工人們能夠更好地掌握技能，提升員工素質(zhì)和專業(yè)技能水平。

三、總結

綜上所述，裝置節(jié)能工作計劃的實施可以有效地促進節(jié)能降耗，使得工業(yè)化生產(chǎn)的綠色化、低碳化、可持續(xù)化得以逐步實現(xiàn)。從短期來看，通過降低生產(chǎn)成本和促進經(jīng)濟發(fā)展的加快等方面，會帶來明顯的好處；長期而言，它對環(huán)境保護、可持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展等方面都會產(chǎn)生積極意義。因此，加強裝置節(jié)能工作計劃在各個領域，特別是工業(yè)化、化工流程等方面都具有重要的意義。只有通過不斷地科技創(chuàng)新，強化設備管理，加強人員培訓，推進綠色生產(chǎn)，才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

節(jié)能工作計劃 篇3

20__年，真空管車間在公司領導的關懷和鼓舞下，通過全體職工的共同努力，在節(jié)能降耗工作方面，堅持開源節(jié)流，注重生產(chǎn)過程中的點滴落實，取得了一系列不菲的成績。下面我將車間今年節(jié)能降耗工作情況做如下簡單回顧：

20__年，全年車間共收到員工合理化建議達200余份，車間領導通過會議決議，對一些就近可實現(xiàn)的建議分類落實，明確到人，投入生產(chǎn)運行當中的達100多項，內(nèi)容涉及到安全方面如：鍍膜機脈沖電源的改造、封口車床傳動軸的改造、鍍膜機門鎖開關的改造等;質(zhì)量方面如前道結尾機退火燈頭的改造、排氣殺管操作方式及排氣臺底座的改造等;節(jié)能降耗方面有鍍膜機高功率濺射工藝的摸索實踐等。成績斐然，總結過去，我們不能沾沾自喜，展望未來我們?nèi)匀挥性S多工作等待我們?nèi)ネ瓿伞?/p>

20__年，我們將繼續(xù)認真貫徹公司有關指示要求，認真總結20__年的工作經(jīng)驗和教訓，創(chuàng)新工作方法，爭取投入更多的人力和技術，扎扎實實地把節(jié)能降耗工作做精做細。20__年，真空管車間針對這方面的問題將有如下六大項工作要做：

1);通過全自動封口機的引進來達到節(jié)能降耗方面的新突破

20__年通過1整年的摸索實踐，車間已經(jīng)基本掌握了全自動封口機的操作和質(zhì)量控制要點，拒不完全統(tǒng)計成品率可達98.9%，下一步我們想利用全自動封口機用人少，產(chǎn)量高(日產(chǎn)量可達10000支)的優(yōu)點，淘汰現(xiàn)有的8臺臥式封口車床，重新申請購置2臺全自動封口機(其中為1臺￠58設備1臺￠47設備)，這樣一來，整個封口工序和封口退火工序就可以進行人員重新配置整合，原先整個封口和退火工序定編共需要24名員工(三班運轉)，新設備購置后，兩個工序員工就可縮減到15名，人員縮減9名按月平均工資2300元計算，光人員工資一項就可為公司節(jié)約248400元，新設備購置后，生產(chǎn)效率提高，天然氣、氧氣等能源方面預計可節(jié)省10萬元。

2);旋轉排氣臺自動鎖母的改造

本項改造主要是根據(jù)職工提議，針對職工勞動強度方面的改造?，F(xiàn)有排氣臺機組主要是靠人工手動松、卸螺母來完成上下管的操作，如果改用自動鎖母構造就可實現(xiàn)螺母通過氣動自動鎖緊。減少員工體力勞作，更能體現(xiàn)車間設備的自動化程度，也是車間人性化管理的體現(xiàn)。

3);加工、設計熱管退火爐的構想

車間生產(chǎn)熱管產(chǎn)品已經(jīng)兩年有余，兩年來針對熱管冷凝端應力消除方面，車間為了產(chǎn)品的性能和用戶的使用安全方面決定在20__年加工、設計熱管退火爐，在原有設備上通過配置退火爐裝置使熱管應力消除更徹底，消除應力方面的質(zhì)量因素，不僅可以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，而且可以縮減天然氣用量，年預節(jié)省天然氣可達5萬元。

4);設計鍍膜機停機擴散泵降溫降裝置

鍍膜機如遇突然停水，需要馬上對泵體降溫，否則會對設備造成損壞，影響抽速;另外如遇停產(chǎn)、設備大修時，也需要對擴散泵進行降溫，降到室溫環(huán)境一般得需要4～5小時左右，設計擴散泵停機降溫裝置，主要是通過對擴散泵底部油液位置經(jīng)過壓縮空氣進行氣體冷卻，縮短降溫時間，這樣一來可節(jié)省維持泵電能消耗3小時，更重要的是減少設備停機的等待有利于機修人員維修工作的迅速開展。

5);設計清洗機內(nèi)管自動加塞裝置

針對自動清洗機，需要人工加裝橡膠塞阻水操作，此操作不僅繁瑣，而且職工勞動強度大，同時又伴有一定的安全隱患，車間從職工的切身安全出發(fā)決定在20__年，把這方面的工作切實落地。

6)現(xiàn)場管理方面

上海安峰兩臺清洗機落戶真空管車間已經(jīng)3年多了，3年來，此設備從未正常生產(chǎn)過，20__年更是處于全年停產(chǎn)狀態(tài)，車間現(xiàn)有清洗機已經(jīng)在產(chǎn)能和質(zhì)量方面遠遠超越并替代了兩臺安峰清洗機，所以車間從現(xiàn)場管理方面考慮，申請公司領導將兩臺設備移除生產(chǎn)廠區(qū)，另作處理，這樣一來，有力于改變前道工序，現(xiàn)場擁擠的局面，更有利于車間整體生產(chǎn)工作的順暢進行，請領導酌情考慮!

節(jié)能工作計劃 篇4

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃節(jié)能減排任務的開局年。為切實抓好今年的公共機構節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能減排降耗目標，推進全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學跨越，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和省、市有關要求，結合我局實際，制定本計劃。

一、指導思想

以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)約辦公用品為重點，以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為突破口，提高公共機構用能管理水平，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用。

二、主要目標

廣泛開展公共機構節(jié)能宣傳、培訓，營造良好的公共機構節(jié)能工作氛圍；局節(jié)能工作領導組牽頭，建立健全統(tǒng)一管理、分工負責、相互協(xié)調(diào)、監(jiān)管有力的公共機構節(jié)能管理組織體系和協(xié)調(diào)機制，全面開展公共機構能耗統(tǒng)計工作；加強日常用能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；透過大力推進新能源和節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的應用，加快用能設備的節(jié)能技術改造，提高用能設備能效；大力推進公共機構節(jié)能績效考核評估，全面開展公共機構節(jié)能監(jiān)督檢查。到20xx年底，公共機構用水、電、氣分別比20xx年下降5%，單位建筑面積能耗降低5%；公務用車油耗降低5%；辦公用品耗費降低5%。

三、工作重點

（一）建立辦公建筑能耗動態(tài)監(jiān)管體系。

1．全面開展能耗計量統(tǒng)計工作。進一步加強和改善能源計量統(tǒng)計管理，落實能耗計量統(tǒng)計專門人員，加大能耗統(tǒng)計力度，保證用能數(shù)據(jù)計量統(tǒng)計的準確完善，按時統(tǒng)計上報本單位能耗狀況，定期分析能耗狀況，提出改善措施及推薦

2．逐步開展能源審計。對本單位公共機構辦公建筑耗能設備進行全面檢查摸底，分析辦公建筑的節(jié)能潛力。按照有關規(guī)定開展能源審計，逐步開展對本單位用能系統(tǒng)、設備的運行及使用能源狀況進行技術和經(jīng)濟性評價，根據(jù)審計結果采取提高能源利用效率的措施。

（二）用心推廣節(jié)能技術應用。

1．加快用能設備節(jié)能改造。逐步淘汰高能耗的`空調(diào)和計算機、打印機等用電設備；對耗能量大的中央空調(diào)、電熱水器和燃氣灶等用能設備，在綜合思考費效比的基礎上，采用變頻調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)電技術，用心實行節(jié)能改造，提高能效水平。組織實施市直公共機構既有建筑的圍護結構、供熱系統(tǒng)、采暖制冷系統(tǒng)、照明設備和熱水供應設施等方面的節(jié)能改造工作。

2．用心應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展綠色照明行動，逐步淘汰高能耗燈具，辦公建筑的樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，全部安裝智能控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象；構辦公建筑內(nèi)的水龍頭、潔具更換為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

（三）抓好公共機構建筑節(jié)能。

1．抓好新建建筑節(jié)能的全過程監(jiān)管。加強對公共機構新建辦公、業(yè)務、服務、公益等非經(jīng)營性辦公用房工程項目的節(jié)能評估和審查工作，嚴格執(zhí)行建筑節(jié)能設計的規(guī)定和標準，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產(chǎn)品，提高保溫隔熱性能，減少采暖、制冷、照明能耗。組織開展建筑節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新材料在新建公共機構辦公建筑中的試點和示范。統(tǒng)籌兼顧節(jié)能投資和效益的同時，嚴格控制公共機構建設項目的建設規(guī)模和標準。

2．加強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理。全面開展既有辦公建筑的節(jié)能改造工作，著力推進照明系統(tǒng)能效提高工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程。在既有辦公建筑大修維修中要采用節(jié)能環(huán)保材料、設備和產(chǎn)品。

（四）提高辦公設備節(jié)能效果。嚴格執(zhí)行國家有關空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用自然通風，改善空調(diào)運行管理。電梯系統(tǒng)實行智能化控制，合理設置電梯開啟數(shù)量、樓層和時光，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)。辦公建筑充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改善電路控制方式，推廣應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。加強對燃煤鍋爐進行節(jié)能檢測和改造。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，建立班后斷電和用電巡視檢查制度。

（五）大力開展公務用車節(jié)能。

1．加強公務用車配置管理。嚴格執(zhí)行公共機構公務用車配備配置標準與管理辦法，控制公務用車編制和規(guī)模，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。

2．加強公務用車日常管理。加大對公務車輛的監(jiān)督檢查，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算和節(jié)能獎勵制度，建立公務用車油耗管理、油耗統(tǒng)計和“一車一賬”制度。嚴格執(zhí)行車輛百公里耗油分類控制標準，加強單車百公里油耗考核。健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。全面實行公務用車統(tǒng)必須點保險、定點加油和定點維修制度，對定點單位和場所進行嚴格評審。

（六）加強公共機構節(jié)能采購管理。認真落實節(jié)能產(chǎn)品政府采購制度，不得采購國家明令淘汰的用能產(chǎn)品、設備。健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購評審體系和監(jiān)督制度，不斷擴大實施節(jié)能產(chǎn)品政府采購的范圍，發(fā)揮政府采購政策導向作用，促進節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣。

（七）加強辦公用品管理。全面建立辦公用品采購、配備和領用制度，選取低能耗、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)價廉的辦公設備。推進無紙化辦公，充分使用再生紙，復印紙及草稿紙要雙面使用。鼓勵使用鋼筆，減少一次簽字筆的使用，硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢。五、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系。建立節(jié)能績效考核評估辦法。將年度節(jié)能工作目標納入績效考核評估體系，并占必須分值比例，實行量化考核打分，節(jié)能目標完成狀況作為對各科室、直屬單位及其負責人績效考核評估的資料之一。建立市公共機構節(jié)能工作聯(lián)絡員制度，明確工作職責。局節(jié)能工作領導組，切實加強對節(jié)能工作的管理。建立節(jié)能工作目標管理職責制。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育。根據(jù)公共機構節(jié)能特點，有針對性的搞好節(jié)能宣傳教育。廣泛張貼節(jié)能用語標識，利用板報、宣傳欄等有效工具，宣傳公共機構節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，增強節(jié)能意識和能源節(jié)約的緊迫感和職責感。做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常開展節(jié)能教育和節(jié)能技術培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的節(jié)能、用能習慣。

（三）加強節(jié)能制度建設。建立能耗統(tǒng)計和報告制度。進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，按規(guī)定要求如實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗統(tǒng)計匯總上報工作。建立能源消耗定額管理制度。建立節(jié)能工作激勵和約束機制。實行獎優(yōu)罰劣，強化廣大干部職工的節(jié)能意識。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎上，定期將本單位的水、電、氣和車輛用油等能耗狀況公示；建立健全公示后的跟進機制，加強對公示數(shù)據(jù)的分析和通報以及異常能耗的反饋和處理等工作，使公示起到應有的監(jiān)督效果。加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能工作領導小組對全市公共機構節(jié)能工作經(jīng)常性檢查，對公共機構違反規(guī)定造成能源浪費的，及時下達節(jié)能整改意見書，并限期改正；逾期不改正的，予以通報批評。

節(jié)能工作計劃 篇5

為切實做好20xx年市殘聯(lián)公共機構節(jié)能工作，降低能源資源消費，提高能源資源利用效率，實現(xiàn)年度節(jié)能目標任務，根據(jù)省、市文件要求，結合我會實際，制定本節(jié)能工作計劃。

一、指導思想

牢固樹立節(jié)儉意識，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格落實節(jié)能法規(guī)制度，降低行政成本，建設節(jié)約型機關，發(fā)揮公共機構在建設資源節(jié)約型社會中的引領示范作用。

二、目標任務

20xx年市殘聯(lián)節(jié)能目標任務是：人均綜合能耗、人均水耗同比分別下降2%;單位建筑面積能耗同比下降2%。

三、工作重點

1、完善公共機構節(jié)能工作制度體系。各股室要結合實際進一步完善能耗審計、考核評價、合同能源管理、能耗定額等制度，確保節(jié)能工作制度化、規(guī)范化。進一步細化節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等日常管理要求，實現(xiàn)節(jié)能工作數(shù)字化、常態(tài)化。

2、加強能源使用管理。各股室要嚴格落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材制度，進一步規(guī)范空調(diào)等高耗能設備的使用，繼續(xù)嚴格執(zhí)行公務用車管理制度。

3、加強節(jié)能宣傳教育培訓。各股室要加強《公共機構節(jié)能條例》、《江西省公共機構節(jié)能管理辦法》等節(jié)能法規(guī)制度的學習宣傳，利用各種途徑擴大宣傳面。開展形式多樣的節(jié)能宣傳周活動。積極參加各類業(yè)務培訓。制定年度節(jié)能培訓計劃，做好節(jié)能管理人員、聯(lián)絡員的崗位技能培訓工作。

4、做好能源資源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。各股室要規(guī)范能耗數(shù)據(jù)填報，保證數(shù)據(jù)真實準確。建立完善統(tǒng)計臺賬，妥善保管原始臺賬。做好能耗情況分析、公示和通報工作。

5、開展“綠色回收進單位”活動。積極組織開展廢舊商品回收利用活動，建立健全廢舊商品回收體系，總體科學回收利用率達到80%以上。其中廢棄電子產(chǎn)品（計算機、復印機、打印機、電話機、計算器、遙控器等）、危險廢棄物（含汞光源、鋰電池等）回收率達到100%，廢紙、廢塑料及其他廢舊商品的回收率達到80%以上。

四、保障措施

1、加強組織領導，落實節(jié)能工作責任制。堅持單位主要領導親自抓、分管領導直接抓形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。簽定節(jié)能工作目標管理責任狀，細化分解節(jié)能目標任務，把節(jié)能工作落實到崗、責任到人，確保節(jié)能工作有人抓、能落實、出成效。

2、加強教育引導，提高節(jié)能意識。加強能源資源教育，增強工作人員的能源資源憂患意識，引導職工從點滴做起，自覺做到節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一滴油。

3、要保證節(jié)能經(jīng)費足額到位。把節(jié)能經(jīng)費納入單位年度預算，統(tǒng)籌安排好節(jié)能日常工作、節(jié)能改造和節(jié)能獎勵各項資金，并足額落實到位。

4、要加強檢查監(jiān)督，嚴格落實獎懲制度。堅持隨機抽查與定期檢查、專項檢查與綜合檢查相結合，加大節(jié)能檢查力度，及時通報檢查情況。嚴格實施獎懲，做到賞罰分明。對落實節(jié)能措施有力、節(jié)能效果明顯的予以表彰獎勵；對工作落實不到位，造成能源資源浪費不良后果的予以通報批評。

節(jié)能工作計劃 篇6

為全面落實科學發(fā)展觀，加快創(chuàng)建節(jié)約型社會步伐，醫(yī)院領導對循環(huán)經(jīng)濟建設和節(jié)能降耗工作給予高度的重視，成立了以院長為組長的節(jié)能降耗工作領導小組，樹立科學的發(fā)展觀，從醫(yī)院現(xiàn)狀入手全面調(diào)查、分析、研究，確定節(jié)能重點及改造項目，運行可靠性及安全性大大提高，節(jié)能效果顯著，現(xiàn)將制定2013年節(jié)能降耗工作計劃：

一、完善制度

健全組織，為加強節(jié)能科學管理，推動節(jié)能工作深入持久地開展，醫(yī)院已經(jīng)成立了以院長為組長的節(jié)能管理領導小組，2013年將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術監(jiān)督的各項規(guī)程、條例、規(guī)章制度，進一步規(guī)范節(jié)能管理。同時，圍繞醫(yī)院節(jié)能工作計劃，按月落實分解，進一步提高全院職工的節(jié)能意識。

二、計劃重點完成工作內(nèi)容

1、進一步加強節(jié)能宣傳，在XX年的基礎上，醫(yī)院計劃進一步實行全院的熱水改造，實現(xiàn)全院熱水節(jié)能供應。

2、根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》的有關規(guī)定，醫(yī)院計劃對院區(qū)垃圾房進行改造，醫(yī)療廢物處理由專人負責、分類收集、集中定點存放，最后交指定的醫(yī)療廢物處理公司焚燒處理，雙方簽名，做好登記記錄。

3、為創(chuàng)建“綠色醫(yī)院”，為病人營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。2013年醫(yī)院繼續(xù)投入資金用于美化就醫(yī)環(huán)境。在戶外增設路燈、指示燈，在院內(nèi)栽花種草植樹，投資添置垃圾箱對生活和醫(yī)用垃圾分類管理，實施無害化處理。

三、具體措施

一、節(jié)約辦公費用

1、節(jié)約用電。合理設置辦公室、會議室空調(diào)溫度。夏季制冷溫度設置不低于 26C，空調(diào)開啟時關閉門窗。杜絕長明燈、白晝燈。合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、等用電設備，盡量減少待機消耗，杜絕長時間待機現(xiàn)象。

2、節(jié)約用水。用水設施設置明顯節(jié)水標識，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。加強用水設備維護管理，調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴禁長流水。

3、節(jié)約辦公耗材。積極推進電子政務，倡導無紙化辦公，醫(yī)院內(nèi)部會議通知盡量采用OA系統(tǒng)通知方式，減少紙質(zhì)件。提倡使用再生紙和雙面用紙，提高紙張的使用率，一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用量，辦公耗材領取、發(fā)放實行登記，指定專人管理，嚴格控制。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，應集中回收，統(tǒng)一處置。

4、節(jié)約通訊費用。辦公室電話盡量減少長途電話，接打外線電話做到言簡意賅，盡量減少通話時間。

5、嚴格執(zhí)行差旅費報銷制度。出差期間盡量做到科學合理安排時間，提高工作效率，降低行政成本。

四、節(jié)約公車耗費

1、加強公車使用管理，建立健全公務用車使用管理制度。進行集體公務活動時，提倡集中合乘公務用車，不分散使用小汽車。嚴禁公車私用。

3、實行車輛定點加油、定點維修、定期保養(yǎng)和統(tǒng)一保險，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。

五、節(jié)約接待費

1、節(jié)約會務費用。嚴格會議審批制度，倡導以網(wǎng)絡、電子郵件、電話等便捷有效的方式安排布置工作，可開可不開的會議，堅決不開。確實需要召開的會議要控制人數(shù)、規(guī)模、會期，合理選址，提倡開小會、開短會。

2、節(jié)約接待費用。嚴格公務接待標準，實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。公務接待大力提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕各種大吃大喝的鋪張浪費現(xiàn)象。

六、工作要求

1、以“厲行節(jié)約，勤儉辦事”為原則，切實降低公務支出

深入推進節(jié)約型醫(yī)院建設，強化行政開支日常管理，健全支出管理辦法，從嚴控制一般性支出;要通過嚴格審批，控制經(jīng)費等辦法，加強對各類會議和培訓的管理;規(guī)范公務接待行為，嚴格執(zhí)行接待標準及減少陪餐人員;加強公務用車管理，節(jié)約用水用電，降低電話費支出，減少辦公用品的消耗，提高辦公設備的使用效率，講究成本核算。要加強對職工節(jié)儉意識、成本意識、效能意識的教育，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、時時節(jié)約”的氛圍，把厲行節(jié)約、反對浪費的理念貫穿于日常工作的各個方面。

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幼兒教師教育網(wǎng)特別為您整理了最新的“上半工作計劃”相關內(nèi)容，希望能對您有所幫助。請您仔細閱讀，本文僅供參考。為了確保工作質(zhì)量的提升以及順利進行工作，我們現(xiàn)在需要制定一個合理的工作計劃。只有有一個合理的工作計劃，我們的工作和生活才能更加具備操作性和可行性。希望大家能夠理解并積極配合。

上半工作計劃 篇1

本學期我校德育工作繼續(xù)按照《小學生日常行為規(guī)范》及《XX市中小學德育工作行動計劃》為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀教育為主線，以全面推進“美麗少年教育”為重點的有關文件精神制定如下計劃：

一、指導思想

以養(yǎng)成教育為主線，培養(yǎng)學生良好習慣為重點，以多種形式為手段，以全員參與為保障，對學生進行培養(yǎng)教育，使之學會做人，學會學習，為成高素質(zhì)的人才打下堅實基礎。

二、工作目標及思路：

1.加強隊伍建設。積極開展班主任工作培訓，促進其建設文化班級，提高學校品位；想方設法提高小干部素質(zhì)，讓其參與學校的建設管理。要求全體教師本著全身心投入、全方位重視、全過程負責的育人心態(tài)共同創(chuàng)建出一支師德素養(yǎng)好，業(yè)務水平高的師資隊伍。

2.加強陣地建設，優(yōu)化育人環(huán)境。繼續(xù)抓好興趣團隊建設，給學生的成長搭建舞臺。開展好各類主題教育活動，為學生的健康成長營造良好的氛圍。

3.加強學生法制教育和安全教育，確保學期內(nèi)無重大責任事故發(fā)生。

三、主要工作措施：

（一）堅持思想道德建設的首要地位，加強師德建設

結合學校工作重點，從校長到教師都有明確的思想道德教育的具體任務，并共同參與思想道德建設工作的研究。全員要繼續(xù)加強多形式的學習，創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作，教師要在平時教學過程中積極開展思想道德滲透教育，進一步加強班主任隊伍建設，培養(yǎng)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。

（二）、高度重視學生的文明行為習慣養(yǎng)成教育，強化行為的內(nèi)化

深入開展小學生日常行為規(guī)范教育。根據(jù)《小學生守則》、《日常行為規(guī)范》要求，以促進學生全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以爭創(chuàng)“行為規(guī)范示范班”等活動為載體，積極構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，并形成以學生自評、互評與教師評、家長評相結合的評價制度。圍繞培養(yǎng)學生“十個好習慣” （即誠實守信，說了就要做的習慣；尊重別人，耐心聽別人講話的習慣；按規(guī)則行動的習慣；時刻記住自己責任的習慣；節(jié)儉的習慣；天天鍛煉身體的習慣；用過的東西放回原處的習慣；及時感謝別人幫助的習慣；做事之前先計劃的習慣；干干凈凈迎接每一天的習慣。），加強班級管理，經(jīng)常性地進行班容班貌檢查，將小學生日常規(guī)范教育抓細、抓嚴、抓實，努力達到的日常行為規(guī)范的“五無”、“五有”要求，（即地上無痰跡紙屑、墻上無污痕、桌面無刻畫、門窗無破損、衛(wèi)生無死角；課堂有紀律、課間有秩序、言行有禮貌、心中有他人、學困生有進步），各年級、各班要根據(jù)學生的情況，著重對學生進行以文明禮儀為重點的文明養(yǎng)成教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)，逐步養(yǎng)成“文明用語脫口而出，文明行為隨處可見”的好習慣，要進一步強化管理中的學生主體意識和學生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理、評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，讓良好的行為習慣內(nèi)化為學生的自覺行動。

（三）、積極開展豐富多彩的德育活動，實施“生態(tài)德育”

積極實施“生態(tài)德育”工程。以愛國主義為核心，全面開展理想教育、愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、法制教育和禁毒教育等；以“堅持人人共成長”為教育主題，以道德教育為核心，切實開展公德教育、孝敬教育、體驗教育、養(yǎng)成教育、愛心教育、誠信教育；以“堅持人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展”為教育主題，以環(huán)保教育為核心，積極開展熱愛自然教育、愛護動物教育、學校文化傳統(tǒng)教育和審美教育。各年級應根據(jù)學生特點選定大主題，精心設計活動方案，扎實有效地開展好主題綜合實踐活動，實現(xiàn)“生態(tài)校園，景觀優(yōu)美，文化和諧”的愿景。

（四）調(diào)動各界參與，整合德育資源，塑造心理健康教育特色。

1、 提高家教水平。

抓好家長學校的組織管理和教育教學活動，做到目標明確，計劃落實，規(guī)范嚴格，內(nèi)容針對性、實用性強，并且認真做好資料搜集、積累工作。形成學校教育、家庭教育和社會教育相互溝通與合作的教育網(wǎng)絡；做到每學期同每位學生家長均有一定程度的聯(lián)系，特別重視做好與學困生家長的經(jīng)常性聯(lián)系；加強對教師家訪工作的組織管理，積極開展“教師家訪”活動，要求所有班主任必須對本班學生進行一次家訪，家訪率達100%，任課老師也要隨同進行家訪。

2、 營造良好環(huán)境。

認真貫徹教育部《關于加強中小學校學生心理健康教育的若干意見》，認真落實每周一節(jié)心理健康教育課，加強心理健康教育。第一：加強教師對心理健康知識的學習、了解，掌握一定的心理健康知識，具備基礎的心理咨詢能力，能從學生行為表象發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在的心理疾障，并及時反饋給學生家長，進行合理疏導。第二：充分利用家長會、開放活動等，讓家長認識心理健康對學生的意義及作用，能用正確的心態(tài)面對學生的心理發(fā)展，對學生出現(xiàn)的心理問題能正確面對，不回避、不漠視。我校將關注學生的心理健康，對學生進行心理健康方面的輔導，這是學校、家庭義不容辭的責任，所以刻不容緩。只有我們共同努力，探索出一條行之有效的途徑和方法，才能逐步解決少年兒童的心理健康問題，才能促進少年兒童和諧發(fā)展。第三：加強對周邊環(huán)境的綜合治理，努力營造良好的社會育人環(huán)境。要讓學生自覺遠離網(wǎng)吧、電子游戲廳和其他未成年人不宜進入的場所，增強道德自律和對不良誘惑的免疫力。還要積極爭取有關部門的支持和關心，加大校園周邊環(huán)境的整治，形成齊抓共管、共同培育一代新人的局面。

（五）重視學科滲透，加強德育科研。

1、 優(yōu)化學科教學。

課堂是實施德育教育的主陣地，學科教學中滲透德育教育是一種全員性策略，教師要在教學目標、教學內(nèi)容和教學方法諸方面滲透德育教育來優(yōu)化課堂教學的全過程，各學科要繼續(xù)上好學科滲透德育教育的教研課，要繼續(xù)認真上好思想品德、晨會、班隊活動課.

2、 開展實踐活動。

緊緊把握教改脈搏，在三-五年級開展綜合實踐活動，并同學校傳統(tǒng)校園文化、中華經(jīng)典誦讀等特色緊密結合。傳統(tǒng)校園文化綜合實踐活動的主題來自社會生活、自然界，任課教師要結合教材內(nèi)容向學生推薦主題。結合德育課題，組織學生考察、實驗、探索、研究，通過一系列的活動發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)展實踐能力和創(chuàng)造能力。

3、 開展德育科研。

要樹立向科研質(zhì)量要效益的意識，要認真學習教科研理論的書籍，并運用于德育實踐研究。要認真作好學習筆記，要針對新形勢下的學生特點，進行分析研究，撰寫有一定質(zhì)量的教育論文，積極向報刊雜志投稿。期末將繼續(xù)舉行班主任工作經(jīng)驗交流會。同時，要加強德育課題的研究，各位教師要適應課改新形勢發(fā)展的需求，切實轉變觀念，提升教育理念，探索德育工作的新規(guī)律和新途徑。要針對德育工作中出現(xiàn)的問題，不斷轉變工作方式、更新教育內(nèi)容，為德育工作注入活力，走特色之路。要以人為本，強調(diào)學生的主體性，把握青少年的年齡特征、身心發(fā)展需要、存在的問題，把“管、卡、壓、罰”轉變到“疏、導、育、教”上來。

(六)進一步加強德育常規(guī)工作的管理，加強檢查力度。

1、加強值周工作管理。學校將不斷完善各種規(guī)章制度，加強對學生的儀表儀容、紅領巾的佩戴、遲到早退、亂買零食等情況的檢查工作，加大對嚴重違反學校規(guī)章制度的學生的處罰力度，每天都有"文明禮儀小衛(wèi)士"小組成員和學校值日領導站在學校門口監(jiān)督，以保證學校良好的秩序和風氣。

2、嚴格規(guī)范升旗儀式，進行富有成效的國旗下教育活動，有學生和教師代表講話，用自己身邊的典型事例進行教育，具有真實可信度，激發(fā)學生的上進心。

3、繼續(xù)進行班級量化評比，隨時公布，具體項目有：班紀班風、各班清潔區(qū)衛(wèi)生評比。

(七)抓好德育基礎教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣。

1、規(guī)范語言，要求學生正確使用文明用語，不說臟話、粗話，規(guī)范學生日常活動，不在走廊跑跳、不打架，積極參加興趣小組活動。隊列、課間操、各種集會做到快、靜、齊。開展文明班級、文明學生評選活動。

2、加強科普教育。利用多種形式對學生進行從小講科學，愛科學的培養(yǎng)，開展好學生的科普知識競賽活動。

3、繼續(xù)加強對學生的法制教育，交通安全知識教育，毒品知識教育的主題活動，通過觀看教育片、召開主題班隊會等形式，把這些知識灌輸?shù)胶⒆觽冃闹校囵B(yǎng)他們遵紀守法的良好習慣。

4、繼續(xù)以"弘揚和培育民族精神、文明行為習慣養(yǎng)成教育"為重點。

各月德育工作是學校工作的重要組成部分，我校將以爭創(chuàng)文明學校為目標，嚴格常規(guī)管理，注重養(yǎng)成教育，深入開展各項活動，為構建和諧校園而不懈努力!

上半工作計劃 篇2

上半個人工作計劃

在職場上，制定一個清晰、具體且可行的工作計劃對于個人的發(fā)展和工作效率至關重要。本文將詳細描述如何制定一份上半年的個人工作計劃，以幫助讀者更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

1. 定義目標：制定一個明確的目標非常重要?？紤]自己的職業(yè)規(guī)劃，確定未來半年內(nèi)想要達到的目標。這可能包括提高某項技能、完成一項重要項目、獲取晉升或加薪等。確保目標具體、可衡量和可實現(xiàn)。

2. 分解任務：將主要目標分解為具體的任務和里程碑。定義每個任務的具體細節(jié)，包括起始時間、截止時間、所需資源和協(xié)作者等。這有助于將龐大的目標拆分成更可管理的任務，使整個過程更加清晰明了。

3. 時間管理：上半年的時間有限，因此在制定計劃時要充分考慮時間管理。根據(jù)任務的緊急程度和重要性，將時間分配給不同的任務。確保留出適當?shù)木彌_時間，以應對可能出現(xiàn)的不可預見的情況。

4. 優(yōu)先級排序：在制定上半年計劃時，應根據(jù)優(yōu)先級對任務進行排序。將關鍵任務放在首要位置，確保在截止日期前完成。較小的任務可以在有空閑時間時完成，以避免干擾重要任務的進度。

5. 確定關鍵結果：在半年結束時，如何評估自己是否達到了目標？答案是根據(jù)關鍵結果評估。確定關鍵結果，并在計劃中寫下對應的評估指標。這有助于跟蹤自己的進展并做出必要的調(diào)整。

6. 學習和成長機會：職業(yè)生涯中的學習和成長非常重要。在制定上半年計劃時，考慮參加培訓班、讀書或參加行業(yè)研討會等學習機會。這些機會將有助于提升自己的專業(yè)能力和增加職業(yè)競爭力。

7. 尋求反饋和支持：在制定工作計劃的過程中，尋求他人的反饋和支持非常重要。與上級、同事和導師討論自己的計劃，并尋求他們的建議。他們的經(jīng)驗和見解可以幫助你更好地制定計劃并提供寶貴的指導。

8. 靈活性和調(diào)整：盡管制定了詳細的計劃，但也要意識到工作環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化。保持靈活性，并隨時調(diào)整計劃以適應變化。這樣可以更好地面對挑戰(zhàn)，并確保不會受到外部環(huán)境的限制。

制定一個詳細、具體且生動的上半年個人工作計劃對于個人的職業(yè)發(fā)展至關重要。明確目標，分解任務，合理安排時間，排序優(yōu)先級，評估關鍵結果，并尋求他人的反饋和支持，這些步驟都可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理自己的工作。希望讀者在職業(yè)生涯中能夠制定出這樣一份高效的工作計劃，為自己的成長和成功鋪就堅實的道路。

上半工作計劃 篇3

一、xxxx年工作回顧

（一）xxxx年所取得的工作成績

1以經(jīng)濟發(fā)展為中心，切實履行統(tǒng)計職能。一是加強新增四上企業(yè)申報。加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合，連續(xù)x年每年新增四上單位xxx家以上，連續(xù)x年榮獲全市四上申報工作目標考核一等獎。今年，對照新的市對縣新增四上企業(yè)考核細則，聯(lián)動工信、商務、住建、稅務、現(xiàn)代服務業(yè)中心開展新增工作，加強對鎮(zhèn)（街）、企業(yè)的培訓指導，考核指標實現(xiàn)市對縣績效考核最高x.x的加分。二是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測。牽頭建立了GDP、規(guī)模工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資總額、社會消費品零售總額等主要經(jīng)濟指標月度預警監(jiān)測制度，常態(tài)化聯(lián)動園區(qū)、行業(yè)主管部門對重大企業(yè)進行摸排，對主要經(jīng)濟指標進行分析，形成了報表前預計、報表中預警、報表后匯報的工作常態(tài)，提高對經(jīng)濟發(fā)展整體走勢的預測預判水平。三是加強統(tǒng)計分析。強化月度、季度、年度主要經(jīng)濟指標和先行指標監(jiān)測分析，加強經(jīng)濟形勢預測預判。尤其是全程參與了三一解捆后績效考核指標調(diào)整工作，牽頭撰寫了《關于支持我縣應對三一集團解捆影響有關事項的請示》，并針對績效考核目標撰寫多篇統(tǒng)計指標監(jiān)測分析。xxxx年全年共撰寫了經(jīng)濟形勢綜合分析報告xx篇，xx篇在市級以上統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)表，x篇統(tǒng)計分析被縣委縣政府領導批示。

2.以民生建設為根本，不斷優(yōu)化統(tǒng)計服務。一是做好民生調(diào)查。開展住戶、糧食產(chǎn)量、月度勞動力等民生領域常規(guī)抽樣調(diào)查，核算城鄉(xiāng)居民可支配收入、縣級糧食產(chǎn)量、就業(yè)失業(yè)率等重要數(shù)據(jù)，為鄉(xiāng)村振興、糧食安全考核、耕地保護等民生方面提供數(shù)據(jù)服務及咨詢意見建議。二是做優(yōu)民意調(diào)查。xxxx年完成公眾安全感、禁毒工作群眾滿意度、村（社區(qū)）黨組織書記民意調(diào)查、社會公認評估等x項調(diào)查，搜集成功樣本xxxxx條，意見建議xxxx條，為縣委、縣政府在綜治、基層黨建等方面給予了有力的民意支撐。尤其是圍繞旭明書記信訪要減量、民調(diào)要爭先的指示要求，擔當作為、出謀劃策，多次在全縣性會議上進行了民意調(diào)查業(yè)務培訓，并先后到湘龍、黃興、福臨等多個鎮(zhèn)（街）實地指導民調(diào)工作，同時積極加強與上級部門溝通銜接，今年省市對縣的公眾安全感民調(diào)成績?nèi)〉蔑w躍性提升，由去年全省全市排名靠后，到今年進入全市前三、全省中上游名次。三是做實民生實事。為確保全面完成xxxx年重點民生實事項目各項任務，我局安排專人與人社局實事辦對接，每月及時上報為民辦實事進度表，建立實事報表臺賬，參與為民辦實事實地督促檢查，深入到項目實地進行現(xiàn)場審核驗收，全程配合為民辦實事年終數(shù)據(jù)的評估認定，確保各項工作落實、落細。主動做好聯(lián)點單位xx鎮(zhèn)xx社區(qū)的幫扶工作，認領微心愿，慰問貧困戶，主動協(xié)調(diào)修建斷頭路x.xkm，有效解決了xxx多人的出行難題，得到了老百姓的稱贊。

（二）貫徹市委、市政府和縣委、縣政府決策部署

1.依法治統(tǒng)有力推進。一是學習研究實時開展。xxxx年縣委常委會x次、縣政府常務會x次進行了重要統(tǒng)計文件和法律法規(guī)的學習，就依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)工作進行了專門研究。截至目前，分專業(yè)、分批次組織鎮(zhèn)（街）、園區(qū)、企業(yè)舉辦培訓xx場，參訓對象共計xxxx人，有力地提升了統(tǒng)計人員業(yè)務水平。二是制度建設適時改進。xxxx年x月縣政府辦印發(fā)《關于進一步加強依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)工作的通知》，對落實中央意見、辦法、規(guī)定提出了明確要求。此外，縣統(tǒng)計局出臺了相關健全依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)的文件，切實將統(tǒng)計法治融入統(tǒng)計工作全過程。三是宣傳教育有序推進。推動統(tǒng)計法進黨校，將統(tǒng)計法律法規(guī)納入黨校主體班教學內(nèi)容；舉辦統(tǒng)計開放日宣傳活動，加大執(zhí)法力度，對xx家企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，發(fā)放統(tǒng)計宣傳冊xxxx余份，營造全社會關注統(tǒng)計、關心統(tǒng)計的濃厚氛圍。

2.基層基礎有力夯實。一是強考核。嚴格按照縣績效考核辦文件要求，每季度對鎮(zhèn)（街）進行統(tǒng)計工作負面清單考評；按照市局統(tǒng)一部署，對全縣xx個鎮(zhèn)（街）和黃興會展區(qū)統(tǒng)計站點進行了目標管理綜合考評，x個鎮(zhèn)（街）獲評全市先進，x個鎮(zhèn)（街）獲得一縣一特統(tǒng)計調(diào)查資金獎勵。二是強督導。會同縣政府督查室對全縣統(tǒng)計基層基礎工作先后開展x次專項督查，及時向鎮(zhèn)（街）反饋問題，督促及時整改。下半年，順利通過了市委、市政府對區(qū)（縣）的統(tǒng)計工作專項督查，充分做好了迎接國家統(tǒng)計督察的一系列準備工作，全面提升了園區(qū)、部門、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）、報表單位的基礎工作，得到上級的高度肯定。省、市統(tǒng)計局一把手分別來x縣、經(jīng)開區(qū)開展工作調(diào)研累計達xx次，國家統(tǒng)計局有關領導蒞臨指導x次，給基層統(tǒng)計工作加油鼓勁、領航指引。三是強管理。動態(tài)掌握全縣統(tǒng)計人員情況，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計人員調(diào)整備案制度。同時，按照上級文件要求落實了基層統(tǒng)計人員崗位補助，進一步激發(fā)基層統(tǒng)計人員工作積極性。四是強走訪。制定了x縣統(tǒng)計局《關于開展基層走訪工作的通知》，配合省、市開展千人進千企服務提質(zhì)效專項行動，全年實現(xiàn)了對園（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、相關部門、重點企業(yè)工作走訪的全覆蓋，讓出門做統(tǒng)計，我為群眾辦實事落到實處。

3.數(shù)據(jù)質(zhì)量有力提升。一是深化統(tǒng)計改革。積極落實GDP核算、農(nóng)業(yè)、固定資產(chǎn)投資等各項統(tǒng)計改革，結合我縣實際，探索建立完善四新經(jīng)濟、現(xiàn)代服務業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測制度，建立健全園區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測制度，統(tǒng)實統(tǒng)全經(jīng)濟發(fā)展成果。特別是GDP核算改革方面，從統(tǒng)計業(yè)務的角度深入剖析縣級層面xx個基礎指標的具體要求，明確了各單位職責和負責的監(jiān)測指標，進一步形成工作合力。二是嚴格入庫管理。截至當前，全縣一套表調(diào)查單位xxxx家，比上年同期增加xx家，增長x.x%。順利完成一套表年報調(diào)查單位的審核、驗收工作，利用四經(jīng)普數(shù)據(jù)更新維護基本單位名錄庫，完成x萬余條表內(nèi)及表間錯誤的核實、修改，進一步提高了一套表單位名錄數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是嚴控普查數(shù)據(jù)。xxxx年重點做好第七次全國人口普查數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)發(fā)布和資料開發(fā)等工作。通過普查，查清全縣常住人口為xxxxxxx人，與xxxx年第六次全國人口普查的xxxxxx人相比，增加xxxxxx人，其中主城區(qū)人口占xx.x%，城鎮(zhèn)化率達xx.x%，為推動縣域經(jīng)濟邁入大都市經(jīng)濟提供了重要基礎信息。我縣第七次全國人口普查工作受到上級高度肯定，我局獲評七人普省級先進集體，x人獲評國家級先進個人，x人獲評省級先進個人。

三、xxxx年工作計劃

xxxx年我局將重點做好以下幾方面工作，服務縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展：

1.牢記囑托，服務縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。以xxxx發(fā)展思路為指引，主動對標全縣新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，發(fā)揮統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)庫、監(jiān)測儀、晴雨表的作用，加強趨勢研判，聚焦全縣經(jīng)濟運行優(yōu)勢、亮點、重點、短板、弱項進行深度分析，當好參謀；發(fā)揮民意調(diào)查問計于民、問需于民的作用，加強調(diào)查分析，聚焦全縣民生方面熱點、難點問題，傾聽民聲，集中民智，搞好服務。

2.創(chuàng)新實干，推動統(tǒng)計工作再上新臺階。一是提升工作質(zhì)效。加強與上級業(yè)務主管部門的對接，把握工作主動權。加強對基層的走訪和指導，夯實統(tǒng)計基礎。加強與部門、園區(qū)的溝通，形成分工合作、信息互通、資源共享的大統(tǒng)計工作格局。二是提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。積極貫徹落實各項統(tǒng)計法律法規(guī)，深化統(tǒng)計法制宣傳教育，常態(tài)化開展統(tǒng)計督查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，嚴格落實執(zhí)法檢查雙隨機制度，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；嚴格數(shù)據(jù)管理，并加強四新經(jīng)濟統(tǒng)計、四上單位申報等工作，真正做到數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)。三是落實統(tǒng)計改革。鞏固統(tǒng)一核算改革成果，深化服務業(yè)統(tǒng)計改革、園區(qū)統(tǒng)計改革，完善新經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代服務業(yè)等統(tǒng)計監(jiān)測制度，探索建立先進制造業(yè)統(tǒng)計指標體系，建立健全自貿(mào)試驗區(qū)、臨空集聚區(qū)、高鐵新城、北部新城等統(tǒng)計監(jiān)測制度，真實反映全縣經(jīng)濟發(fā)展成果。四是謀劃經(jīng)濟普查。第五次經(jīng)濟普查準備工作是xxxx年全縣統(tǒng)計工作重點，將按照上級統(tǒng)一部署完成經(jīng)費編制、單位清查等準備工作，通過這次經(jīng)濟普查，將進一步切實澄清個別門類的底子，摸清全縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，統(tǒng)實統(tǒng)全全縣經(jīng)濟總量。

3.勇攀高峰，打造高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍。一是提升業(yè)務水平。通過專家授課、學習研討、干部輪訓、集訓等加強機關干部和鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計人員的培訓，對全縣報表企業(yè)統(tǒng)計員實行全覆蓋、常態(tài)化培訓，建設一支理論素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的統(tǒng)計隊伍。二是加強隊伍凝聚力。深入開展黨史學習教育，加強黨建引領，堅持將黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。結合黨建、工會活動、文明創(chuàng)建等形式開展各項活動，提升干部的活力和隊伍的凝聚力。三是穩(wěn)定基層統(tǒng)計力量。關心關愛基層統(tǒng)計干部，落實基層統(tǒng)計員統(tǒng)計工作崗位補貼；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)街統(tǒng)計人員變更規(guī)定，穩(wěn)定鎮(zhèn)街統(tǒng)計員隊伍，促進鎮(zhèn)街統(tǒng)計員業(yè)務水平在工作實踐中提升。

上半工作計劃 篇4

公司上半年工作計劃

公司上半年工作計劃一

我公司具體從事的是小型汽車輪胎行業(yè)，而我們作為公司的銷售部門是直接與公司利益掛鉤的一個部門。本年度，我部門將緊緊圍繞公司制定的整體目標，并根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和教訓，按照實際的工作要求，積極落實銷售工作要點和制定的工作計劃，爭取為公司創(chuàng)造更多的利益。現(xiàn)將我部門本年度的主要工作計劃公布如下：

一、全年工作總體思路：

現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，私家車的數(shù)量也越來越多，汽車輪胎也相應的在市場上占據(jù)了相當大的份額，針對這一情況，我部門要積極樹立以公司利益最大化為前提的目標，并且采取“針對性銷售，擴大銷售群體”的方針，堅持以“內(nèi)抓管理，外樹品牌”為重點，以目標管理的方式，認真扎實的落實各項工作。

二、銷售業(yè)績目標：

本年度，我部門的總體銷售目標金額為450萬元，實現(xiàn)的總體利潤為**萬元。根據(jù)這個經(jīng)濟指標，我部門平均每月要完成**萬元的銷售業(yè)績。

三、具體措施：

(一)加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益：

本年度，我部門將在原有的制度上進行進一步的完善，比如完善銷售管理制度，并且要求各個銷售人員要完全按照制度做事，切實做到有章可循，有法可依。以此讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識，以此提升公司的經(jīng)濟效益。

(二)實行考核制度，增加員工積極性：

本年度，我部門會加大考核制度的實行，我們將會根據(jù)銷售總目標，分別下指標，切實的做到責任明確，落實到人，績效掛鉤。一是在具體過程中我們會將每個月的銷售目標分配到各個銷售人員，并且將各個銷售人員的業(yè)績做真實的記錄。二是出勤考核，銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內(nèi)部的風標，所以今年我們將會加強出勤制度的考核力度。三是對服務質(zhì)量和工作態(tài)度進行考核，我們會將請每位顧客填寫銷售人員的態(tài)度和服務質(zhì)量，并用做評鑒。

(三)加大培訓力度，提升整體實力：

本年度，我部門會根據(jù)實際情況對本部門人員進行系統(tǒng)的培訓。一是積極培訓銷售人員的業(yè)務能力水平，比如我們會進行專業(yè)的銷售技能培訓、銷售手段等，并將理論聯(lián)系實際，從而使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì)，以達到提高我部門整體銷售實力的目的。二是我們將會對輪胎的品牌知識進行深入學習。我公司主要經(jīng)營的`是馬牌，鄧祿普，米其林，固鉑，固特異等輪胎，因為所涉及的品牌較多，各個品牌的輪胎也有別不同，所以在具體的工作中，我們要求每個工作人員必須對我公司所經(jīng)營的各個輪胎品牌知識了若指掌，做到心中有數(shù)。

(四)加強團隊建設，搞好人力資源管理：

人才是每個企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，所以建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。本年度，我部門將以建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項重要的工作來抓，我們將采取活動的方式來加強每個銷售人員的團隊意識和合作精神的培養(yǎng)，同時反復強調(diào)銷售人員的責任感，在讓大家增進情感的同時清楚認識團隊重要性，以形成一個團結積極，具有良性競爭意識的優(yōu)秀銷售團隊。

(五)根據(jù)實際情況，調(diào)整銷售策略：

本年度，我部門會積極的分析市場情況，并且及時根據(jù)市場變化情況做出一些調(diào)整和改變。比如在銷售淡季，部門將會進行一些促銷活動的開展，以吸引更多新客戶，擴大客源。

總之，在新的一年中，公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞公司工作要點，結合部門實際，在20xx年度中承擔應負的責任，為公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)作出自己應有的貢獻。

公司上半年工作計劃二

轉眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

一、上半年工作總結：

(一)知識管理

20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1)20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

(2)20xx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

(3)20xx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

20xx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。

4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

(1)黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);

(2)黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(KM推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);

(3)個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

上半工作計劃 篇5

時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年創(chuàng)建省級運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作安排與下一步工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

xx鄉(xiāng)位于xx縣東部，連接xx南部濱海新區(qū)，毗鄰xx港，通達三門灣，距離xx縣城xx分鐘車程，xx市區(qū)x.x小時車程。境內(nèi)山水資源豐富，全境水資源質(zhì)量在Ⅱ類以上，森林覆蓋率達xx%，負氧離子濃度常年維持在B級以上水平，是國家級生態(tài)鄉(xiāng)。近年來，xx鄉(xiāng)相繼獲得中國最美村鎮(zhèn)xx強、國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x省美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級森林城鎮(zhèn)、省首批xA級景區(qū)鎮(zhèn)、省休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省級水蜜桃特色農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展省級示范區(qū)等榮譽。xxxx年x月，xx鄉(xiāng)野戶外小鎮(zhèn)入選首批省級運動休閑小鎮(zhèn)培育名單，系全市唯一。

自入選全省首批運動休閑小鎮(zhèn)培育單位以來，我鄉(xiāng)在省市縣體育部門的指導關心下，牢牢瞄準創(chuàng)建標準，立足自身特點優(yōu)勢，切實發(fā)揮政府管理服務職能，積極調(diào)動民間投資積極性，量力而行，盡力而為，切實做好各項創(chuàng)建培育工作?，F(xiàn)將推進情況匯報如下：

一、工作情況及成效

（一）堅持要素保障為支撐，開啟小鎮(zhèn)建設新篇章

優(yōu)化頂層設計，頂格配置領導力量，建立統(tǒng)籌深抓、扁平化指揮體系，將創(chuàng)建工作列入鄉(xiāng)政府重點工作，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長“雙掛帥”的運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作專班，政府線相關副鄉(xiāng)長聯(lián)合分管，進行專班化運作、清單式管理，確保每項工作落到實處。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議專題研究創(chuàng)建工作，形成領導、執(zhí)行、監(jiān)督的良性閉環(huán)運作體系。堅持規(guī)劃引領，我鄉(xiāng)秉持“生態(tài)、自在、創(chuàng)新”理念，完成了《xx運動健康小鎮(zhèn)概念規(guī)劃》《xx鄉(xiāng)戶外運動核心區(qū)塊設計方案》等方案編制，明確“雙環(huán)雙溪雙核”的空間布局，設置戶外運動、養(yǎng)生度假、健康慢食、鄉(xiāng)村體驗、觀光休閑等五大功能分區(qū)。

（二）堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展為根本，激活小鎮(zhèn)建設原動力

創(chuàng)新提出“三棲運動”理念，大力推動皮劃艇、垂釣、自行車、登山、滑翔等多個運動項目齊頭并進，致力于構建水陸空全覆蓋的立體式運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已建成x個國家級垂釣基地，xx公里國家登山健身步道，xx公里自行車賽道，x個標準露營公園，永和航空營地于今年正式簽約開建，先后承辦國家級、省級垂釣比賽、中國xx戶外運動節(jié)、xx市第十八屆運動會皮劃艇、賽艇比賽、“千里走xx”徒步活動等各類賽事活動，每年吸引參與者xx余萬人次，推動戶外運動產(chǎn)業(yè)深度扎根xx大地。同時，成功舉辦十三屆xx東山桃花節(jié)、xx水蜜桃節(jié)等系列活動，大力推介水蜜桃采摘游、xx研學游、戶外運動旅游資源，xx縣國家登山健身步道（登山）—浙東第一尖·雪山歡樂谷（滑雪）—xx戶外運動小鎮(zhèn)（攀巖）作為全市唯一入選xxxx年x省運動休閑旅游精品線路，進一步擴大了xx運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)名氣。開展運動休閑活動，邀請省市級專家每月定期在鄉(xiāng)中醫(yī)館進行坐診，組織村社開展鄉(xiāng)村運動會，進一步濃厚運動休閑與全民健身的.氛圍。

（三）堅持環(huán)境優(yōu)化為驅動，爭做小鎮(zhèn)服務模范生

我鄉(xiāng)始終秉持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，致力于美麗鄉(xiāng)村建設和配套功能完善，切實提升宜居宜游品質(zhì)。一方面，借力小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、省級美麗城鎮(zhèn)創(chuàng)建等工作，全力保護生態(tài)資源，扮靚旅居環(huán)境，中堡溪獲評省級美麗河湖，東山桃園入選x省“最美田園”，我鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核連續(xù)x年躋身全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)。注重因地制宜、建管并重，新建改建農(nóng)村公廁、旅游廁所xxx座，讓“方便”更方便。另一方面，引入星鄉(xiāng)無塵、糧倉等多家優(yōu)質(zhì)民宿落戶xx，其中星鄉(xiāng)無塵獲評省白金宿，九熹糧倉、維尼民宿分獲市級五葉級、三葉級客棧。新盛寧線力胡段全線通車，xx加油站正式運營，創(chuàng)成全縣首個市級“四好農(nóng)村路”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為游客鋪就出行坦途。

二、下一步計劃

下一步，我們將進一步理清工作思路，明確工作重點，狠抓工作落實，努力推進運動休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。

一是進一步強化項目招引。梳理匯總xx當?shù)厣搅趾雍Y源，分析形成一批可開發(fā)、有潛力、能投資的運動休閑項目資源。強化精準招商，從“天女散花”向更有針對性的“按圖索驥”轉變，有針對性地加強與體育運動和旅游休閑團隊的對接洽談，開展專題招商推介和實地考察活動，走出去與引進來相結合，提高項目招引落地可行性、成功率。

二是進一步強化項目建設。對意向招引和已經(jīng)招引的永和航空營地、戶外運動基地、環(huán)中堡溪馬拉松賽道等項目，成立工作專班、定期分析研究、強化審批服務，加快推進速度，努力確保項目招引一個落地一個，落地一個成功一個，從而為戶外運動提供強有力的項目支撐。

三是進一步強化賽事舉辦。做好已承接的賽事活動宣傳工作，擴大xx運動休閑小鎮(zhèn)知名度，彰顯承辦大型體育賽事的實力，吸引更多運動團隊到xx舉辦賽事活動，集聚人氣，營造氛圍，使xx真正成為休閑運動的好去處、首選地。

四是進一步強化配套建設。把美麗城鎮(zhèn)建設、全域旅游發(fā)展和民宿客棧提升作為運動休閑小鎮(zhèn)建設的重要內(nèi)容，完善基礎設施，提升服務功能，推進服務信息化，為游客出行提供方便，形成完整充實的休閑運動產(chǎn)業(yè)鏈、服務鏈。

上半工作計劃 篇6

2018物業(yè)上半年工作計劃,物業(yè)上半年工作計劃

下面是計劃網(wǎng)小編為大家整理的2018物業(yè)上半年工作計劃，歡迎大家閱讀。更多相關內(nèi)容請關注計劃網(wǎng)工作計劃欄目。

2018物業(yè)上半年工作計劃

時光飛逝，不知不覺已經(jīng)過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個總結。

一、前臺接待方面

前臺接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。

每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調(diào)解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。

三、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行，

必須做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元;

私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費XX元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

四、經(jīng)驗與收獲

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面。

經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

五、下半年工作計劃

1、加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。

物業(yè)下半年工作計劃

XX年上半年，經(jīng)營部全體員工在物業(yè)公司的領導下，加強政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷創(chuàng)新，努力完成各項任務，現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下：

一、主要完成的工作：

完成了東部新城XXX國道供水管道的PE管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用PE管的工程，影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認可，為偉星PE管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎。

完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的PE管的投標工作，該工程中標價為XX.X萬元，目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū)，在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。

完成了山大新校供水管道PE管的投標工作，工程中標價XX萬元，已履約XX萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經(jīng)打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。

完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：

在年初工作中，因為自身業(yè)務水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業(yè)務學習，提高自身能力，增強企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

不能正確的`處理市場信息，具體表現(xiàn)在：

①缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達的現(xiàn)代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓住;

②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性;

③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。

缺乏計劃，缺少保障措施。

具體表現(xiàn)在山大新校工程中，因為對工程進度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。

在今后的工作中，應該加強與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進度，提前做出規(guī)劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。

三、今后的工作打算：

培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。

濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內(nèi)大面積的管網(wǎng)改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調(diào)查，總結上半年三個工程的經(jīng)驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳，提高企業(yè)知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。

做好售后服務方面的工作，特別是搶修工作?，F(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產(chǎn)品的推廣不光是良好的質(zhì)量，還要有全面的售后服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?就是因為保障措施不到位，服務水平達不到。

我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統(tǒng)的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。

分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。

目前，我們最強大的競爭對手是四川**管業(yè)，該公司的銷售網(wǎng)絡覆蓋整個山東市場，有著龐大的人際關系網(wǎng)絡，在濟南的銷售業(yè)績僅次于我們?，F(xiàn)在，我們兩家為了爭奪市場份額，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯(lián)系，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市場。

加強部門間的溝通合作。

作為經(jīng)營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯(lián)系，共同合作，做好服務工作。為了物業(yè)公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內(nèi)耗，充分發(fā)揮團隊精神，利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。

加強學習和內(nèi)部管理，加強培訓，規(guī)范各項管理制度，提高人員素質(zhì)。不斷的學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基礎。

做好安全方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。

上半工作計劃 篇7

201年，是獻禮公司而努力奮斗的一年；今年上半年中支繼續(xù)貫徹落實與緊緊圍繞“價值發(fā)展，管理升級，創(chuàng)新驅動，能力突圍”的經(jīng)營方針，著力提升公司創(chuàng)新力與執(zhí)行力，做強車險、開拓農(nóng)險的發(fā)展思路，在上級公司的正確領導下，在中支班子的帶領下，通過全體干部員工的艱苦奮斗，開拓進取，采取有效措施創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展、調(diào)優(yōu)業(yè)務結構、加強服務管理、力爭經(jīng)營效益，經(jīng)過半年的努力，公司的業(yè)務發(fā)展與經(jīng)營效益均取得了較好的成績，現(xiàn)將中支上半年的主要工作總結如下：

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一、主要經(jīng)營指標情況

截止6月30日，公司實現(xiàn)生效保費，較去年同期增長4.23 %；各項業(yè)務指標如下表：

經(jīng)營指標

全年任務 ????????（萬元）

保費 ?????????（萬元）

達成率

較去年同期增長（%）

總保費

其中：1、車險保費

2、非車財產(chǎn)險

3、人身意外險及短期健康險

另外：車商渠道業(yè)務

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至6月30日，經(jīng)營利潤萬元，較去年同期下降元，降幅71.69%。綜合費用率（含間接理賠費用）為%，較去年同期的36.10%，下降了2.55個百分點；綜合賠付率為33%，較去年同期的上升了21.53個百分點；綜合成本率為8%，較去年同期75.90上升了 ???????18.98個百分點。

今年以來，中支在總、分公司“價值發(fā)展”、“卓越工程”的戰(zhàn)略思想指導下，以分公司201年“”勞動競賽活動為契機，不斷拓寬價值業(yè)務發(fā)展渠道，大力促進價值業(yè)務發(fā)展，夯基礎、調(diào)結構、促業(yè)務、保盈利的工作思路，環(huán)繞上級公司下達的全年任務目標努力開拓。這些所取得的成績，是上級公司正確的領導與深切的關懷的結果，是中支總經(jīng)理室?guī)ьI全體員工艱苦奮斗所取得的成果。

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二、主要工作完成情況

（一）認真學習、貫徹落實上級公司的各項政策和措施

201年上半年，中支得到總、分公司的大力支持與幫助，總公司???總親臨指導考察；分公司??總等領導多次親自到中支調(diào)研指導工作，幫助解決實際問題；特別是對農(nóng)業(yè)保險的開拓，分公司從總經(jīng)理室到相關部門，從渠道的疏通到技術指導以及人員的配備，還有工作細節(jié)的指引幫助，多次派人員到協(xié)助具體工作，充分體現(xiàn)分公司對中支農(nóng)險工作的重視。我司從總經(jīng)理室到各部門，認真落實上級公司的發(fā)展思路與工作方針，按工作計劃有序地開展。

我司認真貫徹落實上級公司的各級會議精神，學習和傳達總、分公司201年的工作指導思想、明確發(fā)展目標，深刻領會公司的經(jīng)營理念及政策調(diào)整的原則。一是深刻領會總公司“價值發(fā)展 管理升級 創(chuàng)新驅動 ??”的201年的工作指導思想，把握好“價值發(fā)展”的工作總基調(diào)，充分理解“創(chuàng)新驅動”的重大意義，全面加強各項管理工作，為公司的可持續(xù)性健康發(fā)展提供強有力的后援保障。二是緊密聯(lián)系實際工作，全面深入學習分公司??總各次會議的重要講話精神，以“一**、二**、三**、四***”的工作理念貫穿中支的工作，嚴格執(zhí)行分公司的績效考核體系，優(yōu)化業(yè)務結構，加強理賠漏損管理，提升銷售費用使用效率，有效降低運營成本，把每項工作做到實處。中支定期召開經(jīng)營分析會議，制定了嚴格承保管理、優(yōu)化險種結構、提高理賠品質(zhì)、嚴格費用管控、依法合規(guī)經(jīng)營等5項措施，為公司的提速發(fā)展提供了保障。

（二）加強公司經(jīng)營管理，促進業(yè)務發(fā)展

1、抓好業(yè)務管理

年初中支總經(jīng)理??同志提出：新形勢，新思路，緊跟上級公司發(fā)展思路，提高執(zhí)行力，做強車商業(yè)務，努力開拓新型業(yè)務包括農(nóng)險業(yè)務等，實現(xiàn)中支新跨越。我司以開展月度業(yè)務勞動競賽活動為抓手，加大業(yè)務推動力度，拓寬業(yè)務渠道，提升承保服務質(zhì)量等；將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。著力加強渠道建設，搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄“垃圾保費”，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重， 一是確保續(xù)保業(yè)務及時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦出現(xiàn)脫報，馬上加強追蹤邊度，從而鞏固了原有業(yè)務，大大減少了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。與合作企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必須隨叫隨到，提供各方面服務。二是按照向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。三是以月度為單位，開展月度業(yè)務勞動競賽，促進業(yè)務穩(wěn)步增長。

中支上半年業(yè)務發(fā)展成績的幾大亮點有：一是費用政策特別緊張的前提下，業(yè)務并沒有拉下，保持有較好的增長，為全年的發(fā)展打下了良好的基礎。二是積極化解“商車費改”以及“營改增”帶來的影響，積極應對惡劣的市場競爭，保持經(jīng)營盈利；三是開展業(yè)務競賽，取得較好效果，得到業(yè)務一線的積極響應；四是業(yè)務督導跟蹤發(fā)揮作用，各部門與團隊形成合力，為一線服務。

2、適時調(diào)整政策

在對新車市場進行慎重考察后，公司各部門負責人將市場上采集到信息經(jīng)行梳理整合，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，在新車業(yè)務發(fā)展方面要進行決策性調(diào)整。首先向車商提供更多的優(yōu)惠政策，搶占商機，積極與車商簽訂代理合同，規(guī)范和約束雙方服務與承諾。所以今年在新車業(yè)務上的開拓效果明顯，業(yè)績不斷攀升。

加大優(yōu)質(zhì)車險業(yè)務的拓展力度，在費用較為緊張的情況下，公司再抽出費用投入到優(yōu)質(zhì)車險業(yè)務競賽活動中，積極鼓勵各團隊加強優(yōu)質(zhì)業(yè)務的攻關，保證優(yōu)質(zhì)車險業(yè)務不流失，鼓勵各團隊勇于對標市場，努力拓展機關、事業(yè)單位的車險業(yè)務。

中支總經(jīng)理室??總審時度勢，親自主持制定每個方案，指導各部門負責人共同商討，根據(jù)每個月公司的業(yè)務發(fā)展情況及團隊的業(yè)務狀況，制訂多方位多指標的業(yè)務勞動競賽方案，在各機構各業(yè)務團隊間開展勞動競賽，形成你追我趕的業(yè)務開拓氛圍，大力促進了業(yè)務發(fā)展。

3、加強業(yè)務督導

為進一步體現(xiàn)服務一線，加強管理部門與業(yè)務部門之間的工作聯(lián)動，加強部門的工作責任感，中支從今年初就開始采取了管理部門掛點督導一線業(yè)務部門業(yè)務發(fā)展的一系列措施：

為了提速業(yè)務發(fā)展，中支制訂了業(yè)務督導機制：制定下機構指導工作時間表，班子成員與部門負責人輪流定期與不定期到機構進行指導督促，幫助解決實際困難；各管理部門負責人分別分工掛點各機構、各業(yè)務團隊，?要求對所掛點的部門加強關注與溝通，提供有力的幫助，督促指導到位，為發(fā)展業(yè)務提供有力保證；

各部門日常的各項管理工作要深入到位，做精做細，加強與一線部門員工的溝通與提供幫助，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，各盡其責；日常以電話溝通、短信、微信等形式，發(fā)布業(yè)務進度信息，重點關注落后部門，做到時時追蹤，天天督導，形成合力。

4、做好后援服務

要提速業(yè)務發(fā)展，必須提高客戶服務質(zhì)量?？蛻舴召|(zhì)量的好壞，關系到業(yè)務續(xù)保的成功與否，關系到公司的品牌形象、社會口碑，影響著新客戶的認可度，決定著新業(yè)務的承保。為此，抓好客戶服務工作，我司毫不懈怠。

今年查勘人員人手緊缺的前提下，查勘崗的工作人員加班加點，理賠工作依然有條不紊；縣營銷服務部、各團隊有關理賠事宜都有專人負責，方便基層，方便客戶；加強通賠崗的管理，明確專人負責，提高了案件的理賠時效；緊緊抓住車險理賠這個客戶關注的焦點，在車險賠案處理的各個環(huán)節(jié)積極主動服務，即“主動上門定損、主動上門催收索賠手續(xù)、主動告知理賠進度、主動告知催領賠款”；通過完善服務平臺、改進服務流程、引入新的服務手段、整合服務資源，突出服務特色打造，提供基于客戶分類的差異化服務舉措，如承保理賠回訪、續(xù)保提醒、風險預警等服務；對合作車商加強服務，力促推修返修推進客戶關系管理，形成良好口碑。此外，我們還利用“3.15”等活動主題開展了重點客戶風險檢查咨詢、汽車保養(yǎng)常識講座等有效的客戶服務活動，提高了公司的市場聲譽，擴大了公司的服務影響。

狠抓各項案件管理和防災防損質(zhì)量。一是加強車損案件管理；二是加強訴訟案件管理；三是加強人傷案件管理；四是加強重大案件管理；五是加強追償案件管理；六是加強公估案件管理；七是加強其他高風險案件管理；八是加強損余物資管理；九是加強打假防騙管理。加快未決案件管理，提升經(jīng)營效益。經(jīng)過大力清理未決案件，我司的未決案件已處于較低水平，進一步釋放了未決準備金，提高經(jīng)營水平。

中支就“優(yōu)賠增效”活動方案的制定展開了多次討論，中支班子及分管總親自抓、客服部負責人協(xié)助制定了“優(yōu)賠增效”活動各項措施的落實和各項目標的達成。分別從隊伍建設、基礎管理、效率指標、質(zhì)量指標、加扣分項等五個方面設置考核指標和責任人，通過層層真抓落實，項項細分實干，對理賠人員進行月度績效考核。

5、嚴格規(guī)范財務管理

加強財務部門與業(yè)務部門之間協(xié)調(diào)的工作，定期分析經(jīng)營業(yè)務數(shù)據(jù)，加強經(jīng)營管控，加強業(yè)務分析，為業(yè)務發(fā)展提供有力保證；財務部門嚴格按照財務集中管理的規(guī)定，做好公司的預算、結算工作，開展“厲行節(jié)約、嚴控成本”活動，降低固定費用率，根據(jù)財險公司、分公司有關文件精神，嚴格控制員工加薪，嚴格控制新增固定資產(chǎn)；嚴格控制差旅費、會議費、車輛使用費、印刷費、公雜費等項目支出，做到不開支的盡量不支，不開的會議不開，努力降低固定費用。通過財務的集中管理，嚴格費用開支的審核及支付，對超支的、不合規(guī)的、不合理的費用進行限制，規(guī)范開支，管好費用，管控好費用成本，實現(xiàn)公司的經(jīng)營效益。

6、提升綜合管理與服務

嚴格按照分公司的綜合管理要求，加強各項管理制度，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，防范風險，全面開展風險排查，及時清除風險隱患，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。協(xié)助上級公司完成總經(jīng)理在任審計工作，開展印章管理、證照管理、職場租賃房屋管理等的風險排查工作，以及開展全面風險排查與月度報表上報工作；對我司各條塊的工作進行了有效的梳理，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的風險點，及時制定有效措施，逐步進行整改，為公司的提速發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

在人事工作上，加強人力資源的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化建設，提高效能，降低人力成本；加強業(yè)務員的考核管理，嚴格業(yè)務員的審批程序，對業(yè)績考核不達標的業(yè)務員取消業(yè)務員資格，轉為營銷員。有效地提升公司的人均產(chǎn)能。

綜合管理工作中，加強公司固定資產(chǎn)管理，以及信息系統(tǒng)維護，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)及各信息系統(tǒng)的正常運轉，保證公司的業(yè)務運作。日常工作中，組織學習上級公司的文件精神及匯報工作，使文件及時上傳下達。

（三）加強各項內(nèi)控管理工作

今年以來，按照保監(jiān)局及上級公司的工作要求，我司切實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作以及重點領域風險排查等專項檢查工作，認真開展以“慧眼·守信·明責”為主題的切實防范非法集資宣傳月活動工作；我司將反洗錢工作、社會管理綜合治理工作等作為一項重要工作來抓，今年來，我司不斷加強各項內(nèi)控制度的貫徹落實，加強合規(guī)監(jiān)測及預警分析工作，不斷提高合規(guī)管理和風險管理水平；扎實推進安全生產(chǎn)檢查、反洗錢、反保險欺詐和治理商業(yè)賄賂工作，排查各類風險隱患，無重大經(jīng)營風險發(fā)生。

按時報送反洗錢培訓、宣傳、檢查工作計劃和總結，以及非現(xiàn)場監(jiān)管報表等，年初，人民銀行中心支行反洗錢科到我司進行走訪，檢查我司內(nèi)控制度執(zhí)行情況，對我司的反洗錢工作給予了肯定。

（四）加強班子以及員工隊伍建設

中支班子在??總經(jīng)理的帶領下，團結合作，處事公平公正，形成強大的領導合力，為公司的隊伍建設樹立良好的榜樣，為公司的業(yè)務發(fā)展營造和諧共進的工作氛圍。一是建立民主和諧的議事制度，二是班子作風公平公正，三是加強班子廉潔建設；黨員干部扎實開展教育實踐活動，嚴格按照中央、上級公司黨委教育實踐活動部署安排，堅持高標準、嚴要求，以習近平總書記一系列重要講話為指導，聚焦 “四風”問題，堅持不懈抓好各個環(huán)節(jié)、各個步驟的活動。同時中支緊抓黨建工作，按照上級公司的要求，結合我公司的實際情況開展了“兩學一做”學習教育等活動，通過這些活動的開展使公司廣大員工對黨的歷史有了更全面的了解，對黨也有了更加深刻的認識。

今年以來，中支總經(jīng)理室狠下決心加強機關作風建設，通過每月的調(diào)研活動收集到的情況，對個別工作不上心、服務態(tài)度不好的員工，及時談話，開展談心教育；各管理部門負責人分別分工掛點各機構、各業(yè)務團隊，了解工作、業(yè)務情況，一年來，服務到一線，深入調(diào)研，找到解決問題的方法，幫助一線解決實際困難和問題。公司整個人員隊伍的精神面貌、工作能力、服務水平都有了較大的提升，一線員工的意見少了，不和諧的聲音少了，有效提高了公司整體的隊伍素質(zhì)。同時加強員工隊伍的考核加度，對出單員、理賠人員及銷售系列人員等，每月進行測評考核，與績效掛鉤實行加減分評定，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神。

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三、工作中的不足

今年以來，公司雖然在增加效益、提速業(yè)務發(fā)展等工作上取得了一定的成績，但是也存在一些不足。一是還有個別部門業(yè)務出現(xiàn)負增長；二是業(yè)務雖然取得了一定的增長，但每日業(yè)務考核由于各種原因有時出現(xiàn)業(yè)務低迷現(xiàn)象；三是業(yè)務團隊的建設落后于業(yè)務發(fā)展的要求，人均產(chǎn)能需亟待提高。四是在管理能力、營銷能力、客服能力建設等方面還存在諸多不足，市場競爭能力不強，個別機構與團隊的生存發(fā)展能力偏弱，突出表現(xiàn)在：品牌影響有限；二是大項目競爭處于弱勢；三是個別機構主觀能動性差，不主動參與市場競爭，業(yè)務發(fā)展緩慢。

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四、下半年的工作計劃

中支將繼續(xù)認真深入學習、落實總、分公司的工作會議精神，將繼續(xù)緊緊圍繞“價值發(fā)展 ???”這一條主線，進一步提速業(yè)務發(fā)展，提高經(jīng)營效益。

下半年的工作重點是：

一是進一步深入調(diào)優(yōu)業(yè)務結構，加大車商業(yè)務拓展力度，保證車商業(yè)務以整個車險業(yè)務取得較好的增長；

二是管控經(jīng)營成本，加強承保管控與理賠管理，提高經(jīng)營效益；

三是完善各項改革工作，加強考核力度，提高員工工作效能，提升人均產(chǎn)能；

四是努力開拓農(nóng)險工作，爭取農(nóng)險有較好的開局。?

20??年上半年，公司在業(yè)務發(fā)展中取得了一定的成績，各項經(jīng)營指標進一步優(yōu)化，盈利能力與業(yè)務基礎進一步夯實，各項管理服務工作有了較大的進步。下半年，我們將不斷總結學習先進的發(fā)展經(jīng)驗，緊跟分公司的發(fā)展思路，積極進取，奮力拼搏，在公司???周年慶之際，努力實現(xiàn)公司的健康發(fā)展。

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201??年7月12日

上半工作計劃 篇8

社區(qū)上半年工作計劃范文

社區(qū)的工作計劃你知道如何寫嗎?具體的計劃內(nèi)容要從哪些方面寫呢?下面是檢討書網(wǎng)的小編為大家整理的“社區(qū)上半年工作計劃范文”，僅供參考，歡迎大家閱讀!

社區(qū)上半年工作計劃范文【1】

xx社區(qū)緊緊圍繞發(fā)展這個主題，認真貫徹縣、鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神，銳意進取，扎實工作，取得了一些成績，總結有以下幾個方面：

一、整體推進新農(nóng)村建設，xx新村亮點頻頻

上半年，本居借市級社會主義新農(nóng)村建設示范片成員村的大好契機，嚴格按照縣委、縣政府的部署和鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，成立了以支部書記金道愛為組長的新農(nóng)村建設工作班子。制定了符合本居發(fā)展的新農(nóng)村建設整體規(guī)劃。明確了“通過做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)民收入，通過加強對農(nóng)民的綜合素質(zhì)教育提高村民素質(zhì)，通過制定居規(guī)民約、開展‘新農(nóng)家’、‘文明衛(wèi)生戶’、‘好媳婦’、‘好公婆’、‘致富帶頭人’等評選活動加速和諧村莊建設，通過美化人居環(huán)境、改善生產(chǎn)生活條件來提高居民的生活質(zhì)量”的工作方針。為了使各項工作計劃落到實處，鎮(zhèn)政府配合牽頭單位派出專人組成聯(lián)合工作組，協(xié)助本居新農(nóng)村建設。同時充分利用社區(qū)人力資源，由老黨員、老干部和社區(qū)德高望重的尊長出面，組建了道路建設協(xié)會，文明衛(wèi)生村莊創(chuàng)建與全民健康活動協(xié)會、柑橘協(xié)會、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)協(xié)會，正確引導他們大膽開展工作。

1、抓產(chǎn)業(yè)建設，促居民增收。

①抓柑橘產(chǎn)業(yè)。組織柑橘協(xié)會開展了以“抗冰災奪豐收”為主題的柑橘技術培訓活動，開展生產(chǎn)自救，完成了100畝低產(chǎn)園改造。通過協(xié)會和桔農(nóng)近幾個月的.辛勤工作，使全居1400余畝柑橘冰災后樹勢恢復良好，果實累累，豐收在望，形成了園藝場、楊家臺、光榮院三條優(yōu)質(zhì)柑橘風光帶。

②抓養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。養(yǎng)殖協(xié)會開展了以大戶拉動千家萬戶的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展行動，形成以“西門塔爾”肉牛繁育基地為龍頭向周邊農(nóng)戶發(fā)展，以凍庫生豬良繁基地為龍頭向全居發(fā)展良好發(fā)展態(tài)勢，逐步形成以協(xié)會為核心的民間合作經(jīng)濟團體。

2、基礎設施建設如火如荼。

①投資8萬元對xx路兩旁的溝渠1100米完成了修復。

②通過道路協(xié)會運作，群眾自發(fā)籌資11萬元，居委會投資18萬元，完成了xx路通組入戶道路1600米的硬化，同時對xx路和xx通道路共1200米的路基進行平整，做好了硬化前期準備工作。

③投資10多萬元完成了“百子巖水庫滲漏”灌漿，以及投資5萬元完成了野貓塔垸堤灌漿，xx、xx垸和xxx的垸堤巖石漿砌。

3、改善村容村貌，衛(wèi)生創(chuàng)建見成效。

①發(fā)揮文明衛(wèi)生創(chuàng)建協(xié)會作用。開展“三清”衛(wèi)生整治行動，推動了“鎮(zhèn)村同治”的全面實施，清除淤泥3000余方，清除路障7處200余方。開展“文明衛(wèi)生戶”大檢查和評比活動，共評出70個“文明衛(wèi)生家庭戶”并予以了物質(zhì)獎勵，調(diào)動了居民愛衛(wèi)積極性。

②對xx路開展了整治大行動。撤除影響村容村貌的攤點和違章臨時建筑12處，粉刷圍墻500m2，支持縣新村辦新建垃圾中轉站1座，對人行道鋪細碴石200立方。

③對農(nóng)戶實行亮化、綠化、美化。社區(qū)出資已經(jīng)修建花池50個，群眾自行出資3萬元改善居住環(huán)境，栽植花草樹木。

4、文體活動開始啟動。

新建了金家老屋場農(nóng)家書屋、金家老屋場居民小區(qū)文體娛樂場所，投資萬元建好了一個大型公民道德宣傳牌和“三講一改一樹”宣傳牌，同時組織3支號鼓隊參加了迎奧運免費義務匯演。

二、優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)保駕護航

上半年，公墓和xx進口汽修廠征地、騰地工作難度相當之大，分別召開被征地戶主會達3次，上門做被征地戶主工作、政策宣傳10多次，從發(fā)展的角度、服務的角度苦口婆心地做思想工作，配合縣國土局和鎮(zhèn)城建部門拿下了這兩宗地。同時對殯儀館的工程施工建設，社區(qū)安排專人，由支部副書記康友洲專門協(xié)調(diào)各種矛盾，確保工程順利進行。

三、抓穩(wěn)定、促發(fā)展，抓安全、促效率

1、春運和“兩會”安全穩(wěn)定、“五一”的安全穩(wěn)定嚴格落實到位。嚴格落實責任包保，對路段車輛和駕駛人責狀到人，強化路面控制，確保了居民度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。同時，對重點涉穩(wěn)對象實行包保穩(wěn)控，確保了零上訪目標的實現(xiàn)。

2、及時化解矛盾糾紛。對出現(xiàn)的6起矛盾糾紛及時進行了排查并進行調(diào)處，共調(diào)處好了土地糾紛2起、征地糾紛2起、損害，賠償糾紛2起，同時對兩起重大疑難問題——殯儀館、公墓征地的“土地荒蕪補償”和“百子巖水庫滲漏”影響30多居民戶生活用水及600多畝田地灌溉問題列入重大議事日程，研究制定方案，落實解決銷號，確保了整個轄區(qū)大局穩(wěn)定。

3、森林防火抓到位。與各戶主簽訂了責任狀，砍隔離帶15條，實行干部包組、組長包山頭的責任制，嚴格值班值勤和巡邏，確保了無森林火災事故的發(fā)生。

4、嚴抓非煤礦山的安全生產(chǎn)和煙花鞭炮整治。對碎石場的安全生產(chǎn)實行常抓，對煙花鞭炮經(jīng)營業(yè)主開展了培訓，確保了安全責任落到了實處。

四、其他工作有序開展

1、人口與計劃生育工作。一是計劃生育獎勵扶助新增對象摸清了底子，逐一進行了調(diào)查、走訪、確認；二是組織協(xié)會會員、黨員和小組長開展了一些培訓學習，下發(fā)宣傳資料200份。

2、土地二輪承包工作。抽調(diào)4名人員專門對土地到戶詳查，做到不漏登、錯登。

3、動物防疫。開展了春季防疫和豬藍耳病防疫工作，確保了本轄區(qū)無重大疫情事件。

4、防汛工作。制定了方案，組建了應急隊伍，落實好了防汛物資和防汛責任制責任到位。

五、下半年工作安排

1、繼續(xù)抓好新農(nóng)村建設。一是完成辦公樓的修建和搬遷；二是完成花園建設，進行行道樹栽植；三是硬化好xx0.8公里和楊家臺貫通路0.4公里的道路硬化；四是完成金家大垸清淤工作；五是抓好柑橘銷售增收工作；六是繼續(xù)抓衛(wèi)生創(chuàng)建，完成改廁工作，爭創(chuàng)縣級衛(wèi)生村成功；七是組織群眾開展好文體活動。

2、繼續(xù)維護轄區(qū)穩(wěn)定和安全。一是繼續(xù)排查調(diào)解好轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛；二是抓好重口的穩(wěn)控幫教；三是抓好巖石場的安全生產(chǎn)和建設單位的施工環(huán)境。

3、繼續(xù)搞好人口與計劃生育工作，確保計生工作紅旗單位。

4、搞好征兵工作，為部隊輸送優(yōu)秀合格人才。

5、抓好林權證發(fā)放和土地二輪承包工作。

6、抓好財務管理，確保集體收入增收節(jié)支。

社區(qū)上半年工作計劃范文【2】

20xx年我們XX居委會黨總支在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨委、政府的決策部署，居委會廣大干群攻堅克難、奮力拼搏、矢志而上，緊緊圍繞發(fā)展是第一要務，經(jīng)濟社會和生態(tài)文明建設得到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，取得一些實實在在的成效，受到上級黨委、政府和居委會上下的一致好評。

一、黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展

開展好居委會黨總支黨的群眾路線教育實踐活動，對于密切黨群、干群關系，加強作風建設，提振精氣神、提升執(zhí)行力、激發(fā)正能量、促進XX跨越發(fā)展，增強人民群眾的滿意度具有重大意義。由此，圍繞保持和發(fā)展黨的先進性與純潔性，以貫徹規(guī)定為切入點，以務實清廉為主要內(nèi)容，著力解決“四風”突擊問題，全程貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，著力解決聯(lián)系服務群眾最后“一公里”的問題，在教育實踐活動中，共收到黨員、干部、群眾的批評意見X條，合理化建議X條，兩委班子成員之間并開展批評與自我批評，這一活動的開展，黨總支“一班”人，思想認識得到提高，作風上有所轉變，為群眾辦實事宗旨意識顯著提升，“雙帶”能力進一步增強。

二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化強勢推進

實踐證明，農(nóng)民增收、壯村工程只有通過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化才能實現(xiàn)。20xx年我們黨總支一班人狠抓招商引資，充分利用XX發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢，招商引資，先后建成了由XX老板投資X多萬元的X萬平米食用菌基地；投資X萬元的沐富專業(yè)合作社的標準化肉雞大棚的擴建工程；投資X萬元建成白馬湖羊業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模養(yǎng)殖項目；投資X萬元的xx家庭農(nóng)場，高效設施園藝噴滴灌蔬菜基地項目，這些項目落戶XX，不僅增加了農(nóng)民收入，解決了近X人的就業(yè)，還使集體經(jīng)濟從服務中得到收益。20xx年我們共注冊專業(yè)合作社X家，家庭農(nóng)場X家，取得了市級模范合作社一家，縣級模范家庭農(nóng)場一個。

三、民生實事再上新臺階

為民辦實事是居委會“兩委”的重要職責，是凝聚人心的民心工程，是黨總支戰(zhàn)斗力具體體現(xiàn)。20xx年，我們居委會通過多方爭取，建成了橋梁X座，節(jié)制閘X座，小型泵站X座，新鋪設一事一議水泥路X米，建成了生態(tài)環(huán)保防滲渠道X米，栽植風景綠化樹木X棵。重點打好村莊環(huán)境整治攻堅戰(zhàn)，疏浚河道X條X米，安裝路燈X盞。通過環(huán)境整治，XX村容村貌更美了，人民群眾的幸福指數(shù)更高了，順利通過省級生態(tài)村驗收，“美麗XX、幸福XX”這一人民群眾的美好愿景正在成為現(xiàn)實。新農(nóng)合參合率、新農(nóng)保參保率均在95%以上。

四、壯村工程和農(nóng)民增收成績顯著

20xx年是XX居委會集體經(jīng)濟提升較快的一年，我們通過招商引資，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，積極向上爭取，使得村級集體經(jīng)濟收入達到X萬元，比20xx年增X%，農(nóng)民增收的渠道越來越寬，農(nóng)民純收入達X萬元，集體經(jīng)濟由薄弱變?yōu)樵鰪?，使得為群眾興辦實事、解決弱勢群體有一定的經(jīng)濟支撐和有力保障。

成績只能代表過去，離上級黨委、政府和人民群眾要求和期待還有一定距離，我們居委會要在20xx年，在經(jīng)濟社會的發(fā)展當中，主動適應新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，乘勢而為、銳意進取，扎實苦干，為全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，向上級和本居委會干群交上一份滿意的答卷。

上半工作計劃 篇9

1、加大宣傳。進一步加大宣傳力度，增強全校師生的科研意識，營造濃郁的科研氛圍，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務強、工作熱情充沛的教科研隊伍，做到領導帶頭，全員參與，教研組貫徹落實，使我校教科研工作切實為教育教學服務。

2、加強管理。初步建立教科研組織網(wǎng)絡和管理章程,明確各教研組的義務和權利，強化課堂教學中心意識，強化現(xiàn)代教育技術的應用，強化學科質(zhì)量評估和競賽輔導，強化校際間的交流學習，充分調(diào)動廣大教師的教科研積極性，扎實有效地開展工作。

3、重視校本課題研究。繼續(xù)完善校本課題研究的組織網(wǎng)絡和階段性成果考評獎勵制度，為校本課題的研究及順利結題創(chuàng)造條件。

4、加強對新課程改革的研究。按照新課程、新標準、新課堂的`思路，突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，實現(xiàn)學習方式的變革，建立既具有我校自身特點，又與國家課程相適應的校本課程體系，爭取取得更好的課堂教學效益。

5、充分發(fā)揮教研組作用，將新教材綜合實踐活動和研究性學習的開設研究結合起來，深化教育改革，逐步構建自主式研究性學習新體系。

6、加強對考試特別是高考、會考的研究，及時掌握高考動態(tài)，為高考備考提供相關信息。

7、有序開展各項常規(guī)工作。

①參加上級組織的有關教科研活動，開展教科研合作與交流。積極組織教師參加教育行政部門組織的各級各類論文競賽評選活動。

②搞好校本課題的研究。要求課題盡量切合我校實際，對教育教學具有實際的指導意義。進一步加強教科研成果以及課題的評估、鑒定和推廣工作，做好教研組、課題組及個人教科研實績的考核工作，做好全校性學術交流工作。

③做好期中、期末考試試題的命制工作，提高考試的效度和信度，并組織命題教師撰寫好試卷分析報告。

④做好新教師培養(yǎng)工作。充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶的作用，以新、老教師一幫一結對子的形式，加強相互間的聽課觀摩、交流學習，使新教師盡快成長起來，實現(xiàn)學校提出的“一年站穩(wěn)講臺，兩年站好講臺，三年成為教壇新秀”的目的。

⑤做好“兩課”的組織、評選工作。全校性優(yōu)質(zhì)課安排在第九周，青年教師匯報課在十八周。

⑥協(xié)助有關部門做好教師的交流學習和業(yè)務培訓進修工作，組織教師學好教育科學理論。

⑦充分發(fā)揮?？缶庉嫴康穆毮埽杏媱澋爻龊眯？蟆９膭罱處熥珜懡逃虒W論文，并擇優(yōu)向?？笸扑]。

⑧根據(jù)學校實際情況，不定期編印《教研簡報》。

⑨組織好各學科學生競賽工作。

上半工作計劃 篇10

上半年工作計劃范文

一 、指導思想

根據(jù)學校的總體要求與東儀路的具體情況，我們的宗旨是：為了一切學生，一切為了學生，為了學生的一切，為了學校的一切，讓每位學生學的滿意，生活的順心，讓每一個員工工作的順心，讓每一位師生把學校當做自己的家園。

二、工作原則

愛崗敬業(yè)，忠于職守，做到：一心為學校著想，一心為家長著想，一心為學生著想，一心為提高教學質(zhì)量著想。堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂范，努力做到四個有利于：即一切工作要有利于學校的發(fā)展，一切出發(fā)點要有利于學校的管理，教師的一切工作要有利于提高教學質(zhì)量，學校所有老師的所作所為都要有利于團結協(xié)作。堅持“一切標準從高，一切要求從嚴，一切操作從細，一切為提高教學質(zhì)量”。高標準，嚴要求，細操作，突出工作重點，狠抓關鍵環(huán)節(jié)。管理人員要做到以下幾點：堅持要忠于職守，盡心盡力，盡職盡責，認認真真，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的出色的完成每一項工作。要時刻警示自己與同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精誠團結，同心協(xié)力，共同努力，密切配合，集思廣益，博采眾長，為振興仁民教育，發(fā)展仁民教育，創(chuàng)新仁民教育作出自己的貢獻。

三、部門設置與管理任務

東儀路校區(qū)設置有中補部、高中部、高補部、藝術部，校區(qū)部門較多，管理模式各有不同。針對這種形式，東儀路校區(qū)從管理上分頭治理，采用部門自治，權力下放，各自負責責任制。從學校的整體上，本校區(qū)計劃設置教務處與學生處，分頭管理教學與學生日常行為的管理與檢查，加大管理力度。在班級設置上，中補計劃開設10個班級，高一開設6個班級，高二開設2個班級，高補開設6個班級，藝術開設14個班級，各班級的班主任必須進行嚴格的`培訓，進行管理每日常規(guī)的學習，使所有的老師都能盡職盡責的搞好自己的管理與教育教學工作。

四、抓好常規(guī)管理，促進教學工作，提高教學質(zhì)量

有力的管理教師隊伍

有力的管理教師隊伍是學校發(fā)展既必要而且重

要的措施。全體教職員工必須擁有一種憂患意識、責任意識、質(zhì)量意識和服務意識，克難奮進，精誠合作。培養(yǎng)教師的集體意識與合

作精神，全力以赴的做好自己的本職工作，加強老師與老師、學生與老師、學生與學生、家長與老師之間的溝通與交流。

2）創(chuàng)建和諧有力的班級管理，形成以班主任為核心，科任老師共同參與的班級管理模式，班主任主動協(xié)調(diào)好各科之間關系，讓每一位老師都有管理的責任。在班級管理中，班主任應該做好師生之間的橋梁作用，配合教師搞好管理，杜絕教師只教不管，與任課教師及時處理班內(nèi)問題，杜絕班主任與任課教師兩張皮。

善問，教師善誘、善導的真情流動的師生關系。

2 強化教學管理，促進教學質(zhì)量的提高

向訓練要成績。針對學生的特點，要求科任老師從學生進校開始規(guī)范學生的答題行為，幫助他們培養(yǎng)良好學習習慣和科學的學習方法，對學生有問必答，有錯必糾。

談話等方式了解學生的性格，根據(jù)每次月考成績，進行認真的質(zhì)量分析，及時反饋到科任教師，及時解決問題，高補

班級迅速確定臨界生，讓教師力促臨界生，確保尖子生。針對學生的短腿科目，與家長及時聯(lián)系抓好一對一的補救工作。另外，老師應該對學生的平時表現(xiàn)認真觀察，及時處理問題，特別是思想問題。

階段訓練、隨堂測驗，在夯實基礎的同時也重視能力的提高。

反饋制度。學校主管領導應對學生的意見及時反饋予任課教師，督促老師及時調(diào)整自己的教學方法，與學生進行交流，解決問題。對存在問題較大的老師，學校應及時進行調(diào)整，避免給學校造成不良的影響。

五、加強交流與學習

兩校區(qū)之間的學習互助活動。在長期的交流與學習之中取長補短，及時調(diào)整與改正自己，使自己在各方面達到更加完善。

2、制定各項管理制度，做到有規(guī)可行

1）制定切實可行的管理制度，讓目標任務有章可循。班級管理以班主任為主，對班級內(nèi)的所有事務及時處理，如有難度，及時與

學校各處室聯(lián)系，不能擱置一邊。確定周一全校例會制度，周五班主任例會制度，從學生與老師的思想工作上加強統(tǒng)一，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一管理。學校的各項例會必須有準備，有內(nèi)容，有思想，有作用，不開無準備之會。班會必須有實效，有教案，班級問題處理必須有結果。

２）抓好教師的教學工作，在教師提供教學計劃的同時，必須抓好教學計劃的落實工作。班主任與教學主管領導認真聽取任課教師的課堂教學，明確老師的進度，進行教學進度的對比。對課堂教學中出現(xiàn)與教學無關的事情時，及時給予指正，確保上課質(zhì)量。

3）重視教學常規(guī)，加強教學管理，提高教學質(zhì)量。積極抓好課堂教學與考練的工作，認真進行教學質(zhì)量的分析。特別是每次月考或者統(tǒng)考之后，班主任應該及時對班級學生的成績進行整體上的分析，尋找出上下幅度較大學生的問題所在，及時調(diào)整學生的心態(tài)。另外，從班級整體出發(fā)，尋找治理班級的好方法。針對每次考試的成績，進行班級經(jīng)驗交流會。特別對部分學生進行面對面的交流，確保學生成績的提高。

４）抓好一對一的輔導與晚補工作。對各班的弱科學生應及時與其家長聯(lián)系，征得家長同意，積極參加文化課的補習工作。各班主任必須對班級學生進行質(zhì)量跟蹤，幫助學生及時解決學習上的任何問題。對成績提高較慢的學生，老師應做到有耐心，有愛心，有信心，讓學生對學習充滿信心。

排查工作計劃收藏

按照公司的發(fā)展方向，我們可以寫工作計劃了。寫工作計劃要求我們有邏輯性和時間性。工作計劃如何調(diào)整才算最優(yōu)呢？也許下面的“排查工作計劃收藏”正合你意！請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

排查工作計劃【篇1】

醫(yī)院燃氣安全排查整治工作方案

為了進一步保障醫(yī)院的燃氣使用安全，保證醫(yī)院的正常運行和患者的生命安全，經(jīng)研究擬定了醫(yī)院燃氣安全排查整治工作方案，具體如下：

一、工作目標

1. 提高醫(yī)院燃氣使用安全意識，推動燃氣安全管理工作的開展；

2. 對醫(yī)院燃氣設備和燃氣管道進行全面排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；

3. 完善醫(yī)院的燃氣安全管理制度和工作流程，建立健全醫(yī)院燃氣安全管理體系；

4. 提供相關培訓和宣傳，提高醫(yī)院職工的燃氣安全意識和操作技能；

二、工作內(nèi)容

1. 制定醫(yī)院燃氣安全管理制度：明確醫(yī)院燃氣使用的各項管理規(guī)定，包括燃氣設備的使用、維護保養(yǎng)、安全操作等方面，確保操作規(guī)范，減少安全事故的發(fā)生。

2. 設立燃氣安全管理專崗：明確醫(yī)院燃氣安全管理人員的職責和權限，建立專門的燃氣安全管理崗位，負責燃氣設備的巡查、維修、更新等工作，保證燃氣設備的正常運行。

3. 進行燃氣設備全面排查：對醫(yī)院內(nèi)所有燃氣設備進行全面排查，包括鍋爐、燃氣灶具、燃氣熱水器等，檢查設備的安裝、接口、燃氣管道的連接是否牢固、是否存在泄漏等安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

4. 定期組織安全檢查：定期組織專門人員對醫(yī)院的燃氣使用情況進行檢查，重點檢查燃氣設備的使用是否規(guī)范，燃氣管道是否漏氣，燃氣泄漏報警裝置是否正常等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5. 建立燃氣事故應急預案：根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定一套完整的燃氣事故應急預案，明確燃氣事故發(fā)生時的應急處理措施和責任分工，確保發(fā)生燃氣事故時能夠迅速有效地做出應急響應。

6. 加強培訓和宣傳工作：組織燃氣安全培訓班和演練，向醫(yī)院全體職工傳達燃氣使用的基本知識和操作要領，提高他們的安全意識和技能。定期開展宣傳活動，利用醫(yī)院內(nèi)的宣傳欄、電子屏幕等，宣傳燃氣安全知識，加強職工對燃氣安全的重視。

三、工作步驟

1. 制定燃氣安全管理制度；

2. 組織人員進行燃氣設備全面排查；

3. 建立燃氣安全管理專崗；

4. 定期組織安全檢查；

5. 制定燃氣事故應急預案；

6. 開展燃氣安全培訓和宣傳。

四、工作計劃

1. 第一階段（一個月）：制定燃氣安全管理制度和燃氣事故應急預案，組織人員進行燃氣設備全面排查。

2. 第二階段（兩個月）：建立燃氣安全管理專崗，定期組織安全檢查，并進行安全培訓和宣傳工作。

3. 第三階段（三個月）：對前期工作進行總結，查找問題，并制定下一階段的工作計劃。

五、工作保障

1. 給予相應的經(jīng)費支持，確保工作的順利進行。

2. 加強與燃氣公司的合作，定期進行技術交流和培訓。

3. 根據(jù)工作需要，適時增加工作人員，提高工作的效率。

以上就是醫(yī)院燃氣安全排查整治工作方案的詳細內(nèi)容，希望通過這項工作，能夠全面提升醫(yī)院的燃氣使用安全水平，減少燃氣事故的發(fā)生，保障醫(yī)院的正常運行和患者的生命安全。

排查工作計劃【篇2】

四寨民族小學安全隱患大檢查大整治活動

實施方案

為認真貫徹《全省教育系統(tǒng)切實防范學生意外傷亡事故強化安全教育管理“六個一”

活動方案的通知要求》，落實“安全第一、預防為主”的方針，扎實開展安全隱患大排查工作，以“關注安全、關愛生命”為主線，突出“安全伴我在校園”的主題，牢固樹立“安全第一”的思想，全面加強學校安全管理工作，共建“平安校園”、“和諧校園”。通過宣傳、教育、排查、整治，凈化校園及周邊安全（治安環(huán)境），避免事故發(fā)生，確保師生人身和學校財產(chǎn)安全，特制訂本實施方案：

一、成立金海伯爵小學組織實施安全大排查大整治工作領導小組，負責統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等各項工作

組

長：吳昌培

副組長：羅廷周成員：田如龍

羅廷律

楊必燕及各班班主任

二、工作目標

一方面，通過開展安全隱患大排查大整治專項工作，認真落實安全監(jiān)管責任，完善安全管理制度，做到明確工作目標，強化責任意識，加強措施手段，消除安全隱患；另一方面，通過開展安全隱患大排查大整治專項工作，進一步強化我校的安全教育，提高師生安全意識和防范能力，將各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，進一步促進四寨民族小學安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三、工作原則

（一）堅持年級自查和學校督導檢查相結合，以年級自查為主，按照國家頒布的《中小學幼兒園安全管理辦法》和省、州、縣、教育局安全隱患排查要求，認真進行全面自查，全面排查本年級安全管理工作中存在的隱患和問題，認真制定整改措施，確保安全隱患整改到位，嚴格落實安全管理責任，避免出現(xiàn)管理真空現(xiàn)象，對監(jiān)管責任不落實導致的安全事故將依法追究其管理責任。

（二）堅持檢查、整改、復查完整閉合原則，切實消除隱患。

四、排查范圍和治理重點

（一）檢查學校門衛(wèi)，巡邏，值班制度的落實情況。

（二）校舍安全隱患排查：要逐間檢查是否存在危房，對學校食堂、廁所、圖書室、實驗室、電腦室等各功能室等重點場所給予高度重視，查找是否存在安全隱患。

（三）設施設備安全排查：對學校的電路、電器、實驗室內(nèi)危險化學品的儲藏、使用、登記等安全措施是否到位進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修和整改。

（四）校園周邊安全隱患排查：學校周邊有無違反規(guī)定在學校附近設置游戲廳、錄像廳、網(wǎng)吧、臺球室等現(xiàn)象，有無各類流動攤點，學校周邊有無影響師生安全的治安、交通等安全隱患。

（五）交通安全隱患排查：各班有無對學生加強道路交通安全知識教育，教育學生認識交通標識和安全、文明穿行公路。

（六）食品衛(wèi)生安全排查：檢查學校食堂是否配備必需的防蠅、防塵、防鼠、消毒和冷藏設備，是否出售劣質(zhì)、霉爛變質(zhì)、無合格證的食品，從業(yè)人員是否持有健康證和衛(wèi)生許可證上崗，日常飲用水衛(wèi)生狀況（是否有關部門出具的質(zhì)量合格證明）。

（七）對上下樓梯安全隱患的排查：各年級是否利用班會課開展宣傳上下樓梯安全教育活動，上下樓梯是否有醒目的提示標示牌，是否實行分時段放學制，是否進行排隊放學，樓梯間是否有教師值班，是否設立學生監(jiān)督崗。

（八）防自然災害漏洞排查：針對本地區(qū)氣候特點，要建立健全自然災害預報、預警、預防和應急救援體系，落實防洪防汛、防坍塌、防火等各項措施，認真組織開展以“防溺水、防雷擊、防洪水”為重點的安全教育活動。

（九）排查因學生糾紛引發(fā)的安全隱患：各年級尤其是高年段要進一步加強班主任工作，及時掌握了解學生思想動態(tài)，結合“校風整頓”及時化解學生間的矛盾，將學生的矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

（十）排查因心理障礙而引起的安全隱患：近年來，學生因心理障礙而導致的校內(nèi)安全事故時有發(fā)生，各年級要進一步加強學生的心理教育，配合好學校心理咨詢室張老師的工作，及時疏導好學生心理，引導好學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（十一）對假期中的安全隱患的排查：各年級放假時要及時對學生進行好安全知識教育，安全辦要及時印發(fā)相關預防假期安全事故的《告家長的一封信》，使每一個學生明白放假前后應注意的安全事項，切實做到安全放假、安全收假。

（十二）其他方面：檢查消防設施、疏散通道、安全出口、應急照明、指示標志是否符合國家有關標準；

五、實施措施

（一）動員部署。

活動方案的通知要求》，結合本年級實際，研究制定好開展安全隱患排查治理專項行動的具體措施，并進行層層動員，周密部署，務必將此項工作做好。要采取多種形式，及時將《全省教育系統(tǒng)切實防范學生意外傷亡事故強化安全教育管理“六個一”

活動方案的通知要求》傳達到師生中去，提高全校師生的安全思想認識，增強排查整治工作的緊迫感和自覺性。同時還要加強安全培訓，使師生掌握更多的安全知識和方法，提高防危避險的能力。

（二）自查自糾。

（三）檢查驗收。

六、工作要求

（一）進一步提高認識。

活動方案的通知要求》為指導，從關注民生的高度，進一步增強責任感和使命感，要精心謀劃，周密部署，科學安排，切實把學校安全工作擺在突出位置，強化管理，狠抓落實，確保各項安全措施落實到位。各班主任要在此次行動中親力親為、率先垂范，各班主任是各班安全工作的第一責任人。按照本方案提出的各項要求，迅速制定本本班級的專項行動的具體實施辦法，明確分工，明確責任，狠抓落實；凡是馬虎應付、敷衍了事的一律按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）創(chuàng)新工作方法，充分依靠群眾，重視輿論監(jiān)督。

（三）嚴格整治，保證質(zhì)量。

（四）嚴明獎懲，強化責任追究。

四寨民族小學

2020年7月6日

排查工作計劃【篇3】

族譜排查工作計劃

一個家族的族譜是家族文化的載體，記錄了一個家族成員的姓名、關系等重要信息。族譜的排查工作是為了確保族譜的完整性和準確性，從而維護家族的傳統(tǒng)和尊嚴。在這篇文章中，將詳細討論如何制定一個詳細、具體且生動的族譜排查工作計劃。

一、確定目標與時間框架

制定一個明確的目標是非常重要的。需要明確排查工作的目標，比如檢查族譜中的錯誤或缺失信息、更新已有的記錄等。同時，還需要設定一個合理的時間框架，確定完成排查工作的時間節(jié)點。

二、確定排查范圍

族譜的排查范圍應該涵蓋整個家族，從家族的長輩開始，逐漸擴展到后代。需要確定排查的范圍，確定要排查的家族分支和譜系。同時，還需要考慮是否需要排查已婚女性的婚后姓氏變化，或者已故成員的補充信息等。

三、收集族譜信息

收集族譜信息是排查工作的核心內(nèi)容。需要聯(lián)系家族成員，獲取其個人信息和家族關系?？梢酝ㄟ^電話、郵件、社交媒體等方式與家族成員取得聯(lián)系，并征求他們的參與和支持。同時，還可以利用家族聚會、慶典或線上會議等機會，組織家族成員共同討論和補充族譜信息。

四、整理與更新族譜

在收集信息的過程中，需要將獲取的信息進行整理和歸類?？梢詫⒆遄V信息按照一定的結構進行排列，包括姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、子女等信息。同時，還可以通過補充照片、家族歷史故事等方式，使族譜更加生動有趣。

五、審核與核實族譜

族譜在整理完成后，需要進行審核與核實?？梢匝堃恍╅L輩或家族長輩的代表盡職盡責地核查族譜信息的準確性。在核實的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)信息錯誤或遺漏，需要及時予以修改和補充。

六、記錄與保存族譜

完成族譜的審核后，需要將族譜信息進行記錄和保存?？梢钥紤]使用電子媒體或紙質(zhì)媒介，保留族譜的副本。同時，還可以選擇將族譜信息保存在云端，以備不時之需。

七、宣傳與分享族譜

族譜的宣傳與分享是維護家族傳統(tǒng)與凝聚力的重要部分?？梢岳眉易寰蹠?、慶典或線上社交平臺等機會，向家族成員分享族譜信息。同樣，也可以選擇將族譜信息分享給其他家族或社群，以促進家族文化的交流與傳承。

一個詳細、具體且生動的族譜排查工作計劃需要明確目標、確定時間框架、收集信息、整理更新族譜、審核核實、記錄保存和宣傳分享等環(huán)節(jié)。通過制定一個科學合理的計劃，并與家族成員共同合作，可以完成一個完整準確的族譜，維護并傳承家族的文化傳統(tǒng)和尊嚴。這將有助于加強家族凝聚力，促進家族成員之間的聯(lián)系與交流。最重要的是，能夠讓后代了解家族的歷史和根源，傳承家族的價值觀和精神傳統(tǒng)。

排查工作計劃【篇4】

一：演練目的

為進一步強化餐廳職工安全意識，提高防范自救能力。在突發(fā)情況下，讓員工熟悉燃氣應急處理方法，以達到在發(fā)生火災、燃氣泄漏等緊急情況下，職工如何應對突發(fā)事件、如何及時處理問題。通過演練，讓員工學到安全防護知識，達到有事不慌，積極應對，自我保護的目的；掌握處理應急事情的方法和逃生的方法，提高抗擊突發(fā)時間的應變能力。

二：演練的時間和地點

時間：20xx年3月11日下午兩點半

地點：學校餐廳

三：演練具體安排

組長：宋應學

副組長：鄒厚全、盛孝成、李保進、朱政梅

組員：餐廳所有人員

四：演練要求

1、以斷電報警器聲為信號

報警器：李保進

照相：盛孝成

2、組織員工及時檢查出現(xiàn)問題的故障點，并及時開窗通風。組織無關人員緊急撤離，相關人員檢查無誤后恢復供氣。

3、撤離通道為員工通道至西門廣場，

4、全體員工撤離后清點人數(shù)，待故障排除后在進入工作崗位。

五：演練程序

1、餐廳工作人員工作時斷電，拉響警報。

2、警報響后所有人員迅速組織演練并隨機拍照。負責人：盛孝成

3、先到廚房檢查設備，排除隱患。

4、隱患排除后，一名工作人員到戶外將燃氣控制閥復位，恢復供氣。

5、所有人員到西廣場匯合。

6、宋主任總結并講話。

7、收集整理各項資料歸檔。

排查工作計劃【篇5】

為進一步加大對出租房屋安全隱患問題的綜合治理力度，著力消除各類治安、消防、環(huán)境、衛(wèi)生等隱患，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會公共安全，根據(jù)《全區(qū)出租房屋安全隱患集中整治工作方案》等部署要求，管委會決定，從即日起至今年底，在園區(qū)范圍開展出租房屋安全隱患集中整治，現(xiàn)制定如下工作方指導思想

一、指導思想

深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于加強公共安全工作的決策部署，圍繞平安揚州建設總體目標，堅持專項治理與系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理相結合的原則，以群眾反映強烈安全隱患突出的群租房等為重點，在園區(qū)組織開展出租房屋安全隱患排查整治，全面規(guī)范房屋租賃行為，強化治安、消防安全措施，從嚴查處違法違規(guī)行為，徹底消除安全隱患，確保不發(fā)生涉及出租房屋的暴恐案事件和重大公共安全案事件，為黨的十九大勝利召開營造和諧有序的社會環(huán)境。

二、工作目標

（一）全面摸清底數(shù)。摸清出租房屋和居住人員底數(shù)，全面、及時、準確采集登記信息，力爭信息采集率、準確率達到100%。

（二）突出專項整治。整改、查處房屋違法租賃行為，切實解決出租房屋治安、消防等方面存在的突出問題，房屋租賃市場秩序得到進一步規(guī)范，出租房屋安全隱患得到全面徹底整治。

（三）健全長效機制。明晰部門管理職責，充實出租房屋管理力量，建立執(zhí)法聯(lián)動、信息共享制度，出租房屋長效管理機制得到進一步完善。

三、排查整治重點

在全面排查出租房屋底數(shù)和情況的基礎上，重點圍繞以下內(nèi)容抓好整治

（一）、群租房排查整治重點

1、擅自分割居住空間的臥室或者起居室（廳）進行出租的。

2、將餐廳、廚房、衛(wèi)生間、陽臺、過廳、過道、儲藏室、地下室、半地下室等其他非居住空間提供出租的。

3、出租房廚房未單獨設置，使用液化氣鋼瓶的。

4、私拉電線安裝單戶電表，電線混雜、暴露在外的。

（二）、出租房屋消防隱患整治重點

1、出租房屋與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆危險品場所在同一建筑物的。

2、出租房屋與其他場所合用，居住部分與非居住部分未進行防火分隔，生產(chǎn)、倉儲、住宿合用場所之間沒用使用實體墻進行防火（物理）隔離的。

3、出租房屋未按消防要求配備必要消防設備的。

4、出租房屋疏散通道（安全出口、樓梯間）內(nèi)堆放雜物，存放電動車充電等問題的。

（三）、違章建筑排查整治重點

1、擅自搭建用于出租的'大棚、簡易棚的。

2、其他亂搭、亂建等違法建筑用于出租的，或者違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的。

（四）、其他排查整治重點

1、人均承租面積低于15平米或居住人數(shù)10人以上（含），存在治安、消防安全隱患的。

2、不符合安全、防災等工程建設強制性標準的。

3、沒有依法依規(guī)履行登記備案手續(xù)或未簽訂治安責任書的。

4、其他法律法規(guī)禁止出租的房屋。

四、實施步驟

（一）、調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動階段（8月至9月）。各單位、各部門要按照方案要求，結合實際，全面開展信息采集和拉網(wǎng)式排查，根據(jù)排查摸底情況，加強分析研判，基本掌握全區(qū)出租房屋情況；結合排查情況，開展輿論宣傳，積極營造集中整治聲勢，爭取社會各界力量參與，引導當事人主動自查自糾、配合政府實施整治。

（二）、集中整治階段（10月）。開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，重點區(qū)域逐個攻堅整治，對排查發(fā)現(xiàn)的出租房屋安全隱患和違法違規(guī)等問題，采取扎實有力的措施消除隱患。

（三）、鞏固深化階段（11月至12月）。開展出租房屋安全隱患集中整治工作檢查考核，總結推廣出租房屋管理成功經(jīng)驗，建立健全出租房屋管理長效機制。

五、工作措施

（一）、強化宣傳，營造聲勢。

各處室要結合大走訪大排查專項行動，多渠道、多形式、多角度加大集中整治工作宣傳為度，引導公民自覺遵守出租房屋管理規(guī)定，主動配合集中整治，積極舉報出租房屋各類安全隱患和藏匿其中的違法犯罪行為，通過強有力的宣傳發(fā)動，動員廣大群眾和平安志愿者等社采集進村入戶等多種方式，借助會各界力量積極參與集中整治，各類媒體廣泛深入宣傳相關法律法規(guī)，努力做到家喻戶曉、人人皆知。

（二）、全面排查，摸清底數(shù)。要以各進園企業(yè)為基本單元，由各處室負責人牽頭，進園企業(yè)負責人、社區(qū)民警、流動人口協(xié)管員等人員配合，深入進園企業(yè)單位，開展“逐棟、逐層、逐戶”的地毯式排查，確保一個不漏、全部見底。調(diào)查摸底工作中要做到“五個清楚”：一是出租房屋底數(shù)清楚，全面掌握并逐一登記各種類型的出租房屋；二是居住人員情況清楚，逐人采集登記信息，對可疑情況第一時間核查處置；三是群租房結構清楚，對每個房間結構和居住人員逐一編號、標注、登記；四是違法租賃房屋底數(shù)清楚，對發(fā)現(xiàn)的違法租賃房屋分類建立臺帳并明確整改措施；五是安全風險隱患情況清楚，按照“一房一策”的要求，逐一制定針對性整改措施。

（三）強力整治，消除隱患。對調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)的各類問題，特別是安全隱患，要明確整改期限，落實整改措施，督促整改到位。對違法建筑、不符合安全、防災等工程建設強制性標準以及違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的出租房屋，要責任限期改正，依法予以處罰。對排查發(fā)現(xiàn)居住出租房屋的精神病人以及生活失意、心態(tài)失衡、行為反常等人員，要及時納入視線，落實幫扶和管控措施。對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，要及時化解，防止升級惡化，釀成重大案事件。對存在消防安全隱患的群租房，要立即整改，拒不整改的，堅決依法處理。對非法房屋中介機構以及利用出租房屋從事違法經(jīng)營活動的行為，要及時查處取締。對違規(guī)從事房屋租賃代理業(yè)務的房屋中介機構，要限期整改。對涉及出租房屋的違法犯罪活動，要加大打擊力度，實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。要督促落實企業(yè)和用工單位安全管理責任，積極發(fā)揮房屋中介和物業(yè)管理等各方資源的作用，推動出租房屋安全隱患整改措施落實到位。

（四）、標準兼治，注重長效。要在排查整治的同時，進一步強化社會治理網(wǎng)格化管理，突出政策引導，加強源頭防控，深入研究推動出租房屋管理長效機制建設。加強出租房屋和流動人口管理機構和隊伍建設，各進園企業(yè)，逐個建立流動人口服務管理工作站，落實人員實體化運作，并按照每500名流動人口、每200戶出租房屋配備一名管理人員的標準，配齊配強專職管理隊伍，專門負責出租房屋和流動人口的信息采集、日常管理和檢查指導等工作，所需經(jīng)費納入同級財政預算。各單位流動人口服務管理工作站務必于9月15日前建成運作。公安分局要制定出臺出租房屋消防安全管理標準，督促落實消防安全責任和火災防控措施，強化消防安全源頭管控。房管局要會同有關部門加強住房租賃市場監(jiān)管和相關協(xié)調(diào)工作，建立出租房屋申報登記備案信息服務平臺，完善部門共享機制，實現(xiàn)部門聯(lián)動管理；全面建立相關市場主體信用記錄，納入省市信用信息共享平臺，實現(xiàn)對失信行為的聯(lián)合懲戒。區(qū)有關部門要積極借鑒外地做法和經(jīng)驗，抓緊制定出臺出租房屋管理規(guī)章，提高依法管理整體水平。

六、工作要求

（一）、加強組織領導。園區(qū)成立全區(qū)出租房屋安全隱患集中整治工作領導小組，由管委會分管領導任組長，各處室主要負責同志為成員。領導小組辦公室設在園區(qū)綜治辦，抽調(diào)相關成員單位業(yè)務骨干組成工作專班，實行實體化運作。

（二）、明確職責分工。綜治部門要認真履行牽頭協(xié)調(diào)職責，負責集中整治工作組織部署、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、考核評估和責任追究。派出所負責居住出租房屋的流動人口登記管理，與出租房主簽訂治安責任書，督促整改出租房屋治安隱患，依法查處涉及出租房屋的違法犯罪行為；安監(jiān)站防部門指導并會同派出所加強出租房屋消防安全監(jiān)督檢查，開展針對性消防宣傳，嚴格督促其整改火災隱患，堅決查處消防安全違法行為。房管部門負責住房租賃市場管理以及房屋性質(zhì)界定，嚴格房屋租賃登記備案，規(guī)范房屋租賃中介機構行為，會同相關部門掌握出租房屋底數(shù)和基本情況；服務業(yè)發(fā)展處負責查處非法房屋中介機構的無照經(jīng)營行為和利用出租房屋從事的無照經(jīng)營行為，并依法配合審批部門或行業(yè)主管部門查處無證經(jīng)營行為。城管中以負責違法占地、違法建設出租房屋的查處、拆除，配合相關部門開展集中整治。其他相關部門要各司其職、各負其責、積極配合，確保形成工作合力。

（三）、嚴格考核獎懲。要嚴格落實屬地管理責任和部門監(jiān)管責任，進一步細化分解任務，明確工作責任，把壓力傳導到每個崗位、每個環(huán)節(jié)，確保整治措施落地見效。要強化集中整治工作檢查考核，將出租房屋安全隱患集中整治工作納入平安建設和綜合治理考核體系，對工作落實不力導致發(fā)生重大影響案事件、事故的單位和個人，采取通報、約談、掛牌督辦等方式加大督促推進力度，并在必要時予以嚴格的問責、追責。因失職、瀆職造成嚴重后果的，按照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

排查工作計劃【篇6】

為進一步加強全縣食品安全監(jiān)督管理工作，及時排查食品安全隱患，保障群眾身體健康和生命安全，特制定xx縣食品安全隱患排查工作實施方案。

一、工作目標

全面排查種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、加工、銷售、餐飲等環(huán)節(jié)食品安全隱患，嚴防食品不安全事件的發(fā)生，切實保護人民群眾身體健康，促進食品各個領域的健康發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

（一）農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)。對我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全面排查。一是突出抓好水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥檢查。重點查處水產(chǎn)品養(yǎng)殖過程使用氯霉素、孔雀石綠、環(huán)丙沙星、磺胺類、紅霉素等禁限用藥物行為。檢查水產(chǎn)養(yǎng)殖戶建立生產(chǎn)記錄、生產(chǎn)檔案、用藥記錄和銷售記錄。二是檢查畜禽養(yǎng)殖環(huán)節(jié)使用瘦肉精、萊克多巴胺、禁用獸藥等化學物質(zhì)的行為。三是以檢查種植環(huán)節(jié)禁用農(nóng)藥為重點，開展農(nóng)藥專項檢查。四是以禁用獸藥為重點，開展獸藥專項檢查。整頓和規(guī)范獸藥經(jīng)營秩序，堅決打擊非法生產(chǎn)銷售獸藥產(chǎn)品行為。

（二）食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)。對我縣食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)進行全面排查。一是嚴格食品安全轄區(qū)監(jiān)管責任制和責任追究制，確保每項食品安全監(jiān)管工作目標明確、任務清楚、措施具體、責任到人、監(jiān)管到位。二是開展重點食品、高風險食品專項檢查，以肉及肉制品、大桶水、植物油、糕點、炒貨等食品為重點食品，重點檢查企業(yè)的原輔材料的進貨、使用臺帳以及出廠檢驗、濫用食品添加劑和違法添加非食用物質(zhì)等違法行為，通過檢查，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，有效降低食品安全危害。三是嚴厲打擊食品小作坊制售假劣食品行為，重點對轄區(qū)內(nèi)的食品小作坊進行檢查，對非法生產(chǎn)加工食品的黑窩點要堅決取締，對使用非食品原料加工食品的原料及食品要堅決沒收，對發(fā)現(xiàn)違法行為要堅決依法嚴厲查處。按照《食品安全法》要求，繼續(xù)大力推進食品小作坊生產(chǎn)條件整改提高工作，重點對生產(chǎn)較集中、區(qū)域性食品安全問題較多的，進行全面整治。

（三）食品流通環(huán)節(jié)。對我縣食品流通環(huán)節(jié)進行全面排查。一是集中開展重點食品以及季節(jié)性、節(jié)日性食品的專項執(zhí)法檢查。要以消費者申訴舉報和與人民群眾生活密切相關的食品品種為重點，突出抓好奶制品、肉及肉制品、米面制品、飲料、糕點、兒童食品、老年食品、膨化食品、冷凍食品等品種以及超市自制食品的執(zhí)法檢查，嚴厲打擊銷售過期霉變食品、“三無”食品等違法行為，切實解決人民群眾反映強烈的問題。二是以城鄉(xiāng)結合部、車站為重點，依法抓好小食品店、小攤點、小市場的專項檢查，集中執(zhí)法力量加強市場巡查力度，堅決依法取締無照商販，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法行為。三是以商場、超市、批發(fā)市場、集貿(mào)市場和食品經(jīng)營企業(yè)為重點，突出抓好市場開辦者對食品安全管理的法定責任和義務，要按轄區(qū)逐戶檢查排查，監(jiān)督市場開辦者、經(jīng)營者自查和整改食品安全方面的問題，嚴格規(guī)范食品經(jīng)營者的經(jīng)營行為。

（四）餐飲服務環(huán)節(jié)。全面對我縣餐飲服務環(huán)節(jié)進行排查。一是以大中型餐飲業(yè)、學校食堂和集體食堂為重點，進一步推進食品安全量化分級管理制度，餐飲量化管理達100%。二是繼續(xù)打擊食品添加劑違法行為、規(guī)范各餐飲單位合理使用食品添加劑，確保食品飲食安全。三是加強重大節(jié)日和重大活動期間的食品安全保障工作。四是進一步對無證無照餐飲經(jīng)營單位開展專項清理整治工作，采取疏堵結合、分類監(jiān)管、綜合治理的方法，依法規(guī)范一批，疏導解決一批，整治取締一批，全面開展小餐飲綜合整治規(guī)范工作。五是加強學校（集體）食堂監(jiān)督管理。加大宣傳引導力度，充分利用假期對存在食品安全隱患的學校（集體）食堂進行整改提高，大力推進“明廚亮灶”工程，建設“視頻廚房”和“透明廚房”，提升學校食堂食品安全總體水平，確保我縣各中小學校廣大師生的身體健康和生命安全。

（五）生豬屠宰流通。對我縣生豬屠宰進行全面排查。一是廣泛開展執(zhí)法宣傳，組建聯(lián)合執(zhí)法隊伍。通過廣播、電視、標語、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳橫幅等形式廣泛宣傳生豬定點屠宰的意義；組織開展生豬定點屠宰聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊私屠濫宰和無證經(jīng)營肉品行為。二是規(guī)范生豬屠宰和生豬產(chǎn)品經(jīng)營市場，確保城區(qū)生豬定點屠宰率達到100%；賓館、酒樓、飯店、集體餐飲、學生食堂等用肉單位所用豬肉100%來自定點屠宰企業(yè)。

（六）糧食生產(chǎn)、流通。對我縣糧食質(zhì)量進行全面排查。一是將糧食安全整治工作與實施糧食食品放心工程有機結合起來，集中開展專項整治，進一步加強糧食購、銷、調(diào)、存、加等環(huán)節(jié)的監(jiān)管和整治力度，重點抓好糧食加工環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，把好入市關，著力解決群眾反映強烈的糧食安全突出問題，嚴厲打擊制售假冒偽劣糧食的違法行為，維護糧食生產(chǎn)經(jīng)營正常秩序。二是將加大執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法力度。重點查處無證無照生產(chǎn)經(jīng)營糧食、生產(chǎn)銷售不合格糧食和有毒有害糧食等違法行為。

（七）食鹽生產(chǎn)、流通。對我縣食鹽進行全面排查。一是加大專項整治力度，切實規(guī)范鹽業(yè)市場秩序。重點對縣集貿(mào)市場和人口相對集中的鎮(zhèn)開展排查整治。根據(jù)《鹽業(yè)管理條例》等相關規(guī)定，嚴厲打擊鹽業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的違法犯罪活動，堅決制止無證照生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運活動。二是嚴把食鹽市場準入關，嚴防劣質(zhì)鹽流入市場。嚴格執(zhí)行國家有關食鹽運輸?shù)囊?guī)定，嚴禁不符食用鹽衛(wèi)生標準的非食用鹽進入我縣。

三、職責分工

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責牽頭，組織基層站所，對轄區(qū)內(nèi)重點區(qū)域、重點品種、重點時段進行拉網(wǎng)式排查，摸清底數(shù)，查出隱患。

縣農(nóng)委負責食用農(nóng)產(chǎn)品安全隱患的排查治理，加強農(nóng)產(chǎn)品種、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管，開展水產(chǎn)養(yǎng)殖和生豬屠宰環(huán)節(jié)的隱患排查，加大食用農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥、獸藥殘留和“瘦肉精”檢測力度；縣衛(wèi)計委負責應急藥物儲備和食源性疾病的防控工作，發(fā)揮各醫(yī)療機構作用，及時發(fā)現(xiàn)和上報相關信息，完善實驗室的認證，不斷提高食源性疾病的`檢測能力；縣市場局負責食品生產(chǎn)加工、流通和餐飲消費環(huán)節(jié)的安全隱患排查治理，打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為；縣教育局負責對學校食堂食品安全隱患的排查治理，開展學校食堂的升級改造，推進學校食堂“明廚亮灶”工程建設；縣民政局負責養(yǎng)老機構、兒童福利院等單位食堂的食品安全隱患排查；縣商務局負責酒類和農(nóng)貿(mào)市場的食品安全隱患排查，規(guī)范入場食品經(jīng)營者的經(jīng)營行為；縣公安局負責各單位移送涉嫌犯罪案件的查處工作；縣城管局負責飲食攤群和流動食品攤販的管理和排查食品安全隱患；縣住建委負責工地食堂的食品安全隱患排查；縣鹽務局負責對食鹽銷售網(wǎng)點的食品安全隱患排查；糧食局負責對糧食質(zhì)量及原糧衛(wèi)生的安全隱患排查。

四、工作步驟

排查工作分三個階段。

（一）組織準備階段（x月x日至x月x日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要按照職責分工制定食品安全隱患排查工作方案，明確目標任務和工作重點，結合實際，研究制定具體工作方案。

（二）集中排查清理階段（x月x日至x月x日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要抓住重點，有計劃地實施食品藥品安全隱患大排查、大清理，并對排查情況認真登記，限時辦結。對確有違法事實的，依法嚴肅處理；對涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關追究刑事責任。

（三）落實長效管理階段（x月x日至x月x日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關部門對排查清理工作進行分析總結，并進一步查漏補缺，建立健全管理制度，落實長效監(jiān)管措施。

五、工作要求

（一）強化領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣食安委各職能部門要把開展此次食品安全隱患排查活動作為著力改善食品安全環(huán)境、有效防范重大食品安全事故有力抓手，著力開展隱患排查治理工作，力求把問題解決在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（二）落實職責?？h食安委各職能部門要認真履行食品安全監(jiān)督管理職責，加強依法行政和科學監(jiān)管力度，及時排查隱患，查處違法違規(guī)行為，將隱患排查與創(chuàng)建食品安全示范城市有機結合起來，明確各類監(jiān)管崗位的監(jiān)管職責，針對存在的普遍性問題深入研究，查找原因，積極尋求對策，務求問題得到及時有效解決，確保全縣范圍內(nèi)無重大食品安全事件發(fā)生。

（三）協(xié)調(diào)聯(lián)動。此次食品安全隱患排查工作是一項系統(tǒng)工程，各有關部門要密切配合，強化聯(lián)合執(zhí)法，規(guī)范信息發(fā)布，凡發(fā)現(xiàn)隱患和違法行為的，要及時上報信息，各責任單位要立即依法查處違法行為。

（四）加強宣傳。加大食品安全宣傳工作，提高廣大群眾的食品安全意識和維權意識，鼓勵群眾積極參與食品安全隱患排查行動，發(fā)動群眾踴躍舉報食品安全違法犯罪線索。

（五）加強信息報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、食安委各職能部門要加強信息報送工作，自7月11日起每隔15天報送一次專項整治工作小結和隱患排查情況統(tǒng)計表。重大食品違法案件查處及事故處置信息的上報和發(fā)布按有關規(guī)定執(zhí)行。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門于7月15日前將排查工作方案、9月11日前將排查工作總結（紙質(zhì)和電子文檔）報縣食安辦。聯(lián)系人：，電話：，郵箱：，地址：。

排查工作計劃【篇7】

資質(zhì)排查工作計劃是一項重要的組織管理工作，它有助于確保企業(yè)能夠在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，并保證企業(yè)的產(chǎn)品和服務達到國家標準和客戶要求。下面將詳細介紹資質(zhì)排查工作計劃的具體內(nèi)容及重要性。

資質(zhì)排查工作計劃需要明確的目標和時間表。這意味著制定一個清晰的資質(zhì)排查目標，例如檢查企業(yè)的生產(chǎn)許可證、消防安全證等證件的有效性，以及確保員工擁有必要的培訓證書。并且，計劃中需要規(guī)定具體的時間表，以確保每個資質(zhì)排查的內(nèi)容都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

資質(zhì)排查工作計劃需要合理的分工和協(xié)作。這意味著需要明確每個成員的職責和任務，并確保他們之間的有效溝通和協(xié)調(diào)。例如，可以指派一位負責人負責協(xié)調(diào)資質(zhì)排查工作，并將檢查任務分配給相應的部門和員工?？梢栽O立一個專門的資質(zhì)排查小組，負責匯總和分析所有資質(zhì)排查的結果，并提出改進和優(yōu)化的建議。

資質(zhì)排查工作計劃需要制定詳盡的流程和方法。這意味著需要制定一套科學且易于操作的資質(zhì)排查流程，并明確各個環(huán)節(jié)需要采取的具體方法和步驟。例如，可以在計劃中規(guī)定資質(zhì)排查的具體程序，包括提交資料、實地檢查、抽樣測試等。還可以制定一套標準化的評估指標，以便對資質(zhì)排查結果進行量化和評估。

資質(zhì)排查工作計劃需要進行及時的跟蹤和總結。這意味著需要定期對排查工作進行復盤和總結，發(fā)現(xiàn)和解決問題，并及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。例如，可以定期組織資質(zhì)排查工作會議，對每個部門的排查進度進行評估和跟蹤，并對資質(zhì)排查的結果和問題進行總結和反饋。

資質(zhì)排查工作計劃的重要性不容忽視。它可以幫助企業(yè)合規(guī)運營，確保企業(yè)的合法性和合規(guī)性。對于一些需要許可證或認證的行業(yè)，如食品、醫(yī)藥等，資質(zhì)排查工作計劃更是必不可少的。資質(zhì)排查工作計劃有助于提高企業(yè)的品質(zhì)和信譽，確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量達到國家標準和客戶要求。資質(zhì)排查工作計劃還可以發(fā)現(xiàn)和解決潛在的風險和問題，并采取相應的措施進行預防和糾正，從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

小編認為，資質(zhì)排查工作計劃是一項重要的組織管理工作，它需要明確的目標和時間表，合理的分工和協(xié)作，詳盡的流程和方法，以及及時的跟蹤和總結。它的重要性在于確保企業(yè)的合規(guī)性和品質(zhì)，提高企業(yè)的競爭力和信譽，預防和解決潛在的風險和問題。只有制定和執(zhí)行好資質(zhì)排查工作計劃，企業(yè)才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，并保持持續(xù)發(fā)展的動力。

排查工作計劃【篇8】

為全面排查事故隱患和安全風險，抓好事故隱患整改和安全風險管控，有效防范和遏制各類事故，為廈門會晤和黨的十九大勝利召開營造良好的學校安全環(huán)境，根據(jù)市安委會統(tǒng)一部署要求，我局決定從6月份至20xx年春節(jié)前在全市學校集中開展安全大檢查，制定本工作方案。

一、指導思想

按照市委市政府部署要求，進一步深化我市學校安全大排查大整治，堅持問題導向，堅持學校自查、主管部門檢查，集中開展學校安全大檢查，全面排查整治安全隱患，全力找問題、補短板、堵漏洞，確保全市學校安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、總體目標

嚴格按照市安委會通知要求，全面摸清學校安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，對前階段學校安全工作進行再檢查、再督促、再落實，及時消除安全隱患，堵塞安全漏洞，強化安全措施，增強師生安全意識，提高安全工作水平，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，維護我市教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

三、檢查范圍

檢查覆蓋全市各級各類學校和幼兒園的主校區(qū)、分校區(qū)和實訓實踐基地。檢查的.重點是學校宿舍、食堂、校舍建筑、校車、體育設施、特種設備、"三合一"場所、在建工程、實驗實訓場所、?；反娣攀褂锰幹玫惹闆r。

四、檢查內(nèi)容

（一）落實師生安全教育情況，健全完善安全管理制度和應急預案情況，安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)排查整治情況；宿舍、食堂全管理制度建設及管理落實情況；

（二）重點檢查校舍建筑是否制定安全使用管理制度，是否改變結構布局和使用功能，是否妥善處置危舊房屋；

（三）校車安全管理制度建設及管理落實情況，特別是要嚴查未取得校車使用許可車輛接送學生，未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，以及未按要求設置校車站點，校車服務公司未按要求落實各項安全管理制度等情況；

（四）校內(nèi)是否存在人員住宿與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營合用場所（即"三合一"場所）消防安全隱患；

（五）體育運動設施硬件建設是否符合建筑設計、施工、驗收規(guī)范要求，是否符合國家現(xiàn)行安全、衛(wèi)生和質(zhì)量標準要求，是否改變原設計使用功能，是否制定使用管理和檢查維護制度；

（六）特種設備是否定期維護、檢修；

（七）在建工程是否設置施工警戒范圍、安全警示標識，是否存在搶工期、趕進度等危及安全生產(chǎn)的行為，施工車輛是否限時進出和限定路線；

（八）實驗實訓場所是否制定安全管理制度和操作規(guī)程；

（九）?；反娣拧⑹褂煤吞幹檬欠窈戏ê弦?guī)。

五、檢查方式

各地教育行政部門和各級各類學校深入開展學校安全大檢查要確保檢查范圍全覆蓋，做到不留盲區(qū)、不留死角。對檢查過程發(fā)現(xiàn)的安全隱患要100%建立臺賬，100%制訂整改方案，100%落實安全隱患整改責任、措施、資金、時限、預案"五到位"，要明確整改措施和整改責任人，及時消除隱患；對一時難以整改的重大隱患要及時通報當?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T，必要時進行掛牌督辦。各地教育行政部門可采取明察暗訪、隨機抽查、交叉檢查等多種方式進行督促檢查。我局將對各地安全大檢查進行督查、抽查。

六、工作步驟

學校安全大檢查時間自6月起至20xx年春節(jié)前，具體分為三個階段實施，每個階段都按照學校自查、教育部門督查方式開展并及時匯總通報相關情況。

第一階段（6月至9月中旬）。以推進學校安全大排查大整治和確保廈門會晤期間學校安全穩(wěn)定為主要目標，重點檢查各地各校安全大排查大整治自查自糾工作落實情況，全面掌握重大安全隱患，制定落實管控措施。①全面動員部署（6月30日前）。各地各校要細化制定安全大檢查工作方案，明確目標任務、要求和職責分工，廣泛發(fā)動、全面動員學校開展安全排查，切實做到全覆蓋。②學校自查上報（8月15日前）。各校全面開展安全風險辨識、評估分級和隱患自查自報，并將風險清單和隱患臺帳等及時上報。③教育主管部門督查（9月10日前）。我局將對縣級教育部門進行全覆蓋督查，并隨機抽查學校。

第二階段（9月下旬至11月底）。以保障黨的十九大會議召開為主要目標。各地各校要進一步明確檢查方向，突出容易發(fā)生安全事故的重點場所、部位，抓住關鍵問題，采取"回頭看"等形式開展督導檢查，有步驟、有節(jié)奏地加強安全工作力度，消除安全盲區(qū)和死角，確保黨的十九大會議期間我市學校安全形勢平穩(wěn)。

第三階段（12月1日至20xx年春節(jié)前)。以做好歲末年初學校安全工作為主要目標。各地各校要把握冬季和歲末年初安全工作特點和規(guī)律，突出學生交通安全、消防安全、校車安全等重點領域，采取高密度、高頻度的巡查和"回頭看"檢查，有針對性地排查治理安全隱患、加強安全風險管控，強化應急管理。

七、有關要求

（一）制定細化實施方案。各地各校要結合教育實際，深入分析制約學校安全穩(wěn)定的突出問題和關鍵要素，堅持問題導向，抓緊制定具體的大檢查工作方案，細化、明確大檢查的重點內(nèi)容、標準和要求，落實人力、物力和財力保障。

（二）嚴格落實檢查責任。要進一步明確并落實學校安全主體責任，組織開展全面細致、深入徹底的自查自糾，對排查出的安全風險和隱患，要列出清單、建立臺賬，定準對策措施，及時整改。

（三）嚴格責任追究。各地要加大監(jiān)督力度，對消極應付、工作落后的，要落實通報批評、約談等措施及時督促糾正；對因工作不落實、不到位、不負責任造成嚴重后果的，以及廈門會議、十九大會議期間學校如果發(fā)生較大以上事故或連續(xù)發(fā)生2起死亡1人或一次死亡2人以上責任事故的縣（市、區(qū)）教育部門及學校主要負責人，要實施約談警示。

請各縣（市、區(qū)）教育局和市屬（直）各學校將安全大檢查實施方案報送市教育局學校安全工作科，每個階段結束前10日內(nèi)報送大檢查階段性情況和填報《泉州市教育系統(tǒng)開展學校安全大檢查情況統(tǒng)計表》，第三個階段末期，要報送整個大檢查開展情況及匯總整個大檢查數(shù)據(jù)。

排查工作計劃【篇9】

資質(zhì)排查工作計劃

在當前經(jīng)濟快速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下，各行各業(yè)都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為了確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，保障合法權益，提高競爭能力，資質(zhì)排查工作變得尤為重要。本文將詳細介紹資質(zhì)排查工作計劃，以確保企業(yè)在環(huán)境、法律等方面的合規(guī)性。

一、背景概述

資質(zhì)排查是一個全面了解企業(yè)自身情況和發(fā)展現(xiàn)狀的過程，也是規(guī)范經(jīng)營、防范風險的有效手段。資質(zhì)排查工作計劃是為資質(zhì)排查工作的開展提供明確的目標、任務和時間表。通過合理的計劃安排，可以確保資質(zhì)排查工作的順利進行，最大化地發(fā)揮其作用。

二、目標設定

資質(zhì)排查工作計劃的首要目標是確保企業(yè)在各項資質(zhì)方面符合相關要求，合法合規(guī)經(jīng)營。通過排查過程中的反饋和改進措施，提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平和外部競爭力。

三、具體步驟

資質(zhì)排查工作計劃需要明確具體的步驟和時間節(jié)點，下面是一個可能的排查步驟示例：

1. 制定排查計劃：在開始資質(zhì)排查之前，需要制定詳細的排查計劃，包括排查范圍、內(nèi)容、時間等。同時，需要確定責任人和分工。

2. 收集相關資料：通過查閱企業(yè)的文件檔案、資質(zhì)證書、合同協(xié)議等資料，收集與排查工作相關的信息。

3. 分析資料并制定排查要點：在收集到相關資料后，需要對其進行全面的分析，確定排查的重點和關鍵問題。

4. 實地排查和調(diào)查：根據(jù)事先確定的排查要點，對企業(yè)現(xiàn)場進行實地排查、調(diào)查，了解企業(yè)的規(guī)模、設備、生產(chǎn)流程、安全環(huán)保措施等情況。

5. 核查資質(zhì)證書和合規(guī)性：對企業(yè)的各項資質(zhì)證書進行核查，確保其真實有效。同時，要檢查企業(yè)在環(huán)保、勞動用工、稅務等方面是否符合相關法規(guī)和政策。

6. 發(fā)現(xiàn)問題和整改措施：在排查過程中，可能會發(fā)現(xiàn)一些存在的問題和不足之處。需要及時記錄并制定相應的整改措施，確保問題得到解決和改進。

7. 編制排查報告：根據(jù)排查結果和發(fā)現(xiàn)的問題，編制詳盡的排查報告，包括問題描述、整改方案、時間要求、責任人等內(nèi)容。

8. 跟蹤和落實整改措施：對于發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施，需要進行跟蹤和落實，確保整改措施得以實施和達到預期效果。

四、計劃實施

在資質(zhì)排查工作計劃的實施過程中，需要合理設置時間節(jié)點，確保每個步驟都能按時完成。同時，需要明確責任人和工作分工，確保每個環(huán)節(jié)都得到合理的關注和執(zhí)行。

五、風險控制

資質(zhì)排查工作可能會面臨一些風險和挑戰(zhàn)，例如信息不對稱、數(shù)據(jù)的真實性等。在資質(zhì)排查工作計劃中，要設定合理的風險控制措施和方法，確保排查結果的準確性和可靠性。

六、總結和展望

資質(zhì)排查工作計劃是企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、防范風險的重要手段。通過合理的計劃安排和實施，可以確保企業(yè)在各項資質(zhì)方面符合相關要求，提高企業(yè)的競爭力和長期發(fā)展能力。同時，在實施過程中，還需要不斷總結經(jīng)驗，完善工作方法，以提高排查工作的效率和效果。

資質(zhì)排查工作計劃是一個復雜的過程，需要全面了解企業(yè)情況和法律法規(guī)要求，確保達到合規(guī)經(jīng)營和風險防范的目標。只有通過科學合理地制定和實施資質(zhì)排查工作計劃，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。

排查工作計劃【篇10】

組織排查工作計劃

一、

組織排查工作是任何組織都需要進行的一項重要任務。通過對組織內(nèi)部的情況進行全面的調(diào)查和分析，可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題和隱患，及時采取措施進行改進和解決，確保組織的正常運轉和發(fā)展。本文將詳細介紹一個組織排查工作計劃，以確保調(diào)查的詳細性、具體性和生動性。

二、目標和意義

目標：本次組織排查工作旨在全面了解組織內(nèi)部的狀況，包括人員、設施、流程、制度等方面，并發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出改進措施，確保組織的高效運作和健康發(fā)展。

意義：通過組織排查工作，可以幫助組織發(fā)現(xiàn)和解決一些潛在的問題，預防和減少潛在的風險和隱患，提高組織的工作效率和人員流動性，增強組織的競爭力，從而實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

三、計劃執(zhí)行步驟

1.明確調(diào)查范圍和目標

在開始組織排查工作之前，首先需要明確調(diào)查的范圍和目標。確定待調(diào)查的區(qū)域、人員和相關設施，明確調(diào)查的目標和重點。例如，可以將調(diào)查范圍限定在某個特定的部門或項目，并重點關注人員管理、設施安全和流程規(guī)范等方面。

2.收集資料和信息

通過收集資料和信息，可以了解組織的歷史、經(jīng)營狀況、員工流動情況等相關情況?？梢酝ㄟ^查閱組織的文件資料、人員檔案和會議紀要等方式收集相關信息。同時，還可以通過面談、問卷調(diào)查和觀察等方式獲取更多的細節(jié)和現(xiàn)場的實際情況。

3.制定調(diào)查計劃和工作流程

在收集資料和信息的基礎上，制定詳細的調(diào)查計劃和工作流程。根據(jù)不同的調(diào)查對象和問題，制定相應的調(diào)查表和問卷，并確定調(diào)查的時間和地點。同時，還需要制定調(diào)查人員及其職責分工，確保調(diào)查工作的順利進行和結果的準確性。

4.組織調(diào)查人員培訓和準備

在開始實施調(diào)查之前，需要對參與調(diào)查的人員進行相應的培訓和準備工作。培訓內(nèi)容包括調(diào)查目標、調(diào)查方法和調(diào)查流程等方面的知識和技能。通過培訓，可以提高調(diào)查人員的專業(yè)素質(zhì)和工作效率，確保調(diào)查工作的順利進行和結果的準確性。

5.實施調(diào)查工作

在培訓和準備工作完成后，開始實施調(diào)查工作。根據(jù)制定的調(diào)查計劃和工作流程，依次進行調(diào)查，填寫相關的調(diào)查表和問卷，并及時記錄重要的發(fā)現(xiàn)和問題。在實施調(diào)查的過程中，需要保持客觀、公正和保密的原則，確保調(diào)查結果的真實性和可靠性。

6.分析和總結調(diào)查結果

在調(diào)查工作完成后，對調(diào)查結果進行詳細的分析和總結。根據(jù)調(diào)查結果，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出改進措施和建議，并制定實施方案和工作計劃。同時，還需要對調(diào)查工作本身進行評估和總結，發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并提出改進意見，以優(yōu)化和完善組織排查工作。

四、工作計劃的執(zhí)行與評估

在制定的工作計劃中，需要明確工作任務的責任人和時間要求，并進行工作計劃的執(zhí)行與評估。定期對工作計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保工作計劃的順利進行和達到預期目標。

五、結語

通過制定和執(zhí)行組織排查工作計劃，可以全面了解組織的狀況，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題和隱患，提高組織的工作效率和競爭力。組織排查工作計劃的詳細性、具體性和生動性，對于工作的順利開展和結果的準確性具有重要的意義。希望本文的內(nèi)容能對組織排查工作的規(guī)劃和實施有所幫助。

社聯(lián)工作計劃收藏

小編為您整理了一些關于您所需的資料“社聯(lián)工作計劃”。為了對工作的每個要素都十分了解，這就需要為我們的工作進行規(guī)劃和制定。工作計劃是單位和個人根據(jù)實際情況來進行安排的。再次感謝您的光臨希望您能多多關注我們的網(wǎng)站！

社聯(lián)工作計劃 篇1

現(xiàn)留在社團聯(lián)合會的XX級都可算作社聯(lián)的老人了，畢竟在社聯(lián)做了一年的工作對社聯(lián)的情況及各部工作都有或多或少的了解，讓老人帶新人可以讓新來的干事迅速了解所做的工作，給自己一個定位。這里的談到的老人帶新人是把整個社聯(lián)當作一個家，具體的計劃如下：

各部門副部以上的干部要耐心解答或幫助各部新干事，要求這種關系是主動和被動同時存在的，這對于社聯(lián)內(nèi)部建設也是有助益的。

至少有一個要具備一定的PS基礎功底，平時沒事教授新干事一定的作圖基礎，電腦可自備，要求兩個月內(nèi)新干事可以獨自完成一系列的海報設計，方便日后能及時的設計及制作海報等宣傳品;

老人要把社聯(lián)所存在的思想精神不斷的傳給新干事，讓他們樹立強烈的責任心，熱愛社聯(lián)，熱愛宣傳部，時間觀念強，思想覺悟高等。

以上要求宣傳部的部長們要多下功夫，也要多學習。

宣傳部在新學期開學后一個月內(nèi)對新干事進行培訓，主要以活動前期做海報、宣傳單及宣傳板為主，以多媒體宣傳方式為輔，多學習PS技術以及海報色彩搭配和版面設計等，提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利，提高學生社團聯(lián)合會宣傳部干事宣傳能力。同時也促進大家的交流，取長補短，共同進步。

新聞網(wǎng)絡部先已從宣傳部獨立劃分出來，所以宣傳部除了做版面外工作量不是特別大，所以對人員安排上我部將不考慮分組，不分組的好處是每個人都能能呆在一起工作，不僅能加強內(nèi)部交流并且對促進團隊協(xié)作能力也是一種很好的途徑，雖然不分組，但具體工作我們會分配人員，不同愛好，不同分配。必要時我們也將在分配的各小組中挑選負責人，以此來鍛煉其工作能力及領導能力。

干部多多做溝通交流，宣傳部內(nèi)部也可以多搞幾次小型的聚會。以此來增進部門干部干事之間的關系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如與其他組織的宣傳部聯(lián)誼的預想。組織干事到校內(nèi)其他學生組織或社聯(lián)管理下協(xié)會實習工作，了解其他組織或協(xié)會的宣傳手段和途徑，有利于促進組織之間的關系，也能通過交流學習到不少的經(jīng)驗。對待各社團我們部將建立一點對多點的服務與管理。(前提是社聯(lián)新干事要提前接受我們做好的深層次的思想及能力的培養(yǎng))

為營造良好的工作氣氛，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。在新的制度中，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng)。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質(zhì)量，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的、對宣傳部的發(fā)展有利的成員。

社聯(lián)工作計劃 篇2

一、工作重點：

1.完成校團委交辦的各項工作;

2.主持社聯(lián)的全面工作，建立健全各個部門的工作機制，完善工作模式;

3.組織、配合社聯(lián)各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

4.進一步挖掘社團聯(lián)合會的潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動;

5.帶領社聯(lián)繼續(xù)發(fā)揚文化校園和學生素質(zhì)提升的和諧統(tǒng)一。

二、實施策略：

1.督促社聯(lián)各部門的日?；顒雍痛笮突顒拥呐e辦;

2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，努力營造團結協(xié)作的氛圍;

3.組織、配合社聯(lián)各部門建設，培養(yǎng)良好的工作作風;

4.以身作則，加強社聯(lián)與社團的溝通;

5.調(diào)動各方力量，全力以赴完成各項工作。

三、具體安排：

1.組織好每周例會，定期召開社聯(lián)部門工作會議;

2.組織協(xié)調(diào)好社團聯(lián)合會各部門相關工作;

3.深入各個部門開展工作，及時深入了解社聯(lián)成員的思想動態(tài);

4.協(xié)助主席以及各部門擬定工作計劃，寫好工作總結;

5.收集，整理各部門工作總結，及時反饋;

6.做好大型活動的全面布置協(xié)調(diào)工作;

7.完善社團聯(lián)合會考核制度和獎懲制度。

四、所帶部門情況

素質(zhì)拓展部：

主要職責是組織社團聯(lián)合會招新后的新成員培訓和社團負責人的培訓工作，以及各種日常性工作。本學年素質(zhì)拓展部主要由以下工作內(nèi)容：

1.組織社團聯(lián)合會新成員培訓。向社聯(lián)成員傳達團委精神和社聯(lián)職能;

2.組織社團換屆之后社團負責人培訓。為社團負責人樹立領導意識，開拓社團負責人工作思路;

3.組織社團負責人培養(yǎng)工程。從理論和實際出發(fā)，為學生社團負責人提升各方面素質(zhì)提供平臺;

4.協(xié)助社聯(lián)其他部門搞好各項活動。

在本學年的工作中，我會鼓勵素拓部門創(chuàng)新培訓模式，讓社團真正掌握到有用的信息，使其有興趣繼續(xù)參加社聯(lián)的其他活動。

交流部：

主要職能是社團與社聯(lián)溝通的主要窗口，也是社聯(lián)向社團傳達信息的直接途徑。本學年交流部的主要工作有：

1.完善交流員制度，行使好交流員職能，定期收集整理交流員反饋表和指導教師意見反饋表;

2.加強與基礎學院社團和社團部的聯(lián)系;

3.積極主動保持與沈陽市各個高校社聯(lián)和社團的聯(lián)系和交流;

4.協(xié)助社聯(lián)其他本門搞好各項工作。

在本學年的工作中，我會本著提高社聯(lián)服務能力的宗旨，重點挖掘能解決社聯(lián)與社團溝通的途徑和方法，與交流部成員進行深入探討。

新的起點，新的目標，新的征程，新的奮斗。相信在校團委的領導和指導下，在我校社團和學生的積極配合和參與下，在社聯(lián)全體成員的辛勤努力下，社聯(lián)的工作定會更加豐富多彩!

社聯(lián)工作計劃 篇3

部口方面：

一、部口及協(xié)會的例會考勤，會議通知及記錄

社聯(lián)舉行例會，監(jiān)察部將飛信通知給成員，并且提前五分鐘進行各部口及協(xié)會成員的考勤，也會做好詳細的會議記錄。

二、財務監(jiān)察和管理

財務的支出與收入都由部口成員做好詳細的記錄。

三、郵箱管理以及文件歸檔

1.負責整理保存并歸類各部門、各社團的簡介、章程、工作計劃、工作總結等。

2.負責整理社聯(lián)干部、干事及社團主要成員通訊錄以及將紙質(zhì)資料電子存檔。

四、制度章程的制定與完善

我們將在日常評比、實踐中不斷完善、不斷更新，以適應協(xié)會部口的發(fā)展。

協(xié)會方面：

一、協(xié)助各協(xié)會舉辦各類活動

1.在活動舉辦之前，監(jiān)察部將對該協(xié)會的活動策劃進行審核，通過后我們會協(xié)助協(xié)會申請場地、準備道具等，并以微博微信、版面、飛信等宣傳方法做好社團活動的宣傳工作，來達到一定的影響力。

2.在平常的`活動中，負責起草策劃文件，活動結束后寫總結、打印獎章、蓋章；重大活動需要負責安排分工、制作節(jié)目單和評分表、安排嘉賓席和評委席，以及活動的細節(jié)性問題，例如擺放座簽等。

二、促進協(xié)會發(fā)展及做好督查工作

1.對于一些特色協(xié)會，我們將協(xié)助其舉辦一些精品活動來做好下一步協(xié)會的發(fā)展。

2.新社團成立需在監(jiān)察部備案，部口會對協(xié)會進行評估審核，并把握好協(xié)會的發(fā)展方向，在協(xié)會發(fā)展過程中進行嚴格的監(jiān)督。

社聯(lián)工作計劃 篇4

一．部門職能認識

交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯(lián)系和交流。

二． 內(nèi)部管理理念，思路

1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)成員“精英化”。

2、內(nèi)部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現(xiàn)好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現(xiàn)差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內(nèi)部有一個深入的了解。

4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三． 本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯(lián)主席團的領導下，協(xié)助好社聯(lián)內(nèi)部的各項工作。

2、協(xié)助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創(chuàng)特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質(zhì)量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

5、積極與外校社團，社聯(lián)聯(lián)系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。

社聯(lián)工作計劃 篇5

一、做好日常工作

1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2.收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3.負責社聯(lián)財務的管理。

4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6.完成主席團分配的各項工作任務。

7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8.協(xié)調(diào)各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內(nèi)部建設

(一)制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

(二)組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

社聯(lián)工作計劃 篇6

對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調(diào)動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發(fā)揮。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調(diào)動各個社團的積極性，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調(diào)動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學姐交流的過程中我們才發(fā)現(xiàn)，不是有的協(xié)會不夠優(yōu)秀，而是大家都是單干，沒有強強聯(lián)合，發(fā)揮更大更多的效應。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協(xié)會就一起表演，還可以帶動現(xiàn)場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像xxx李陽瘋狂英語xxx那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及各系級學生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說xxx沒有規(guī)矩，不成方圓xxx，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展。

對于社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯(lián)應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。各協(xié)會對xxx有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發(fā)現(xiàn)及時加以糾正改進。

最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。

社聯(lián)工作計劃 篇7

西安建筑科技大學東校區(qū)社團信網(wǎng)部共有14名成員，包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網(wǎng)編輯部是一個具有時代氣息的部門，它主要負責收集各種信息資源，做好影視、圖片的制作，撰寫大小活動的通訊稿，利用各種網(wǎng)絡媒介來宣傳社聯(lián)和社團活動。相信只要我們團結一致，帶著我們的激情與熱情，就會將信網(wǎng)編輯部的工作做好。

一、信網(wǎng)編輯部的內(nèi)部管理理念和思路

1、管理方面，由于部員對信網(wǎng)編輯部的工作還不是很熟悉，本身對一些應用軟件不是很熟悉，所以我們會將根據(jù)部員的特長進行分組，讓他們做一些簡單的工作，并對他們進行相關的指導和督促。這樣不僅會讓大家盡快熟悉，也會集思廣益提高工作的效率與質(zhì)量。

2、紀律方面，我們實行每周例會制和活動考勤制。要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加，并對他們的表現(xiàn)做相應的記錄與指導。

二、主要工作及實施步驟

信網(wǎng)編輯部的工作主要分為信網(wǎng)和編輯兩方面。在編輯方面，社聯(lián)內(nèi)部的各部與社團為編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯(lián)系，及時了解他們的動態(tài)，撰寫好通訊稿和網(wǎng)絡宣傳工作。在信網(wǎng)發(fā)面，我部將充分利用網(wǎng)絡媒介，利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯(lián)及社團的動態(tài)。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、excel、ppt、ps等應用軟件，盡快的可以做一些簡單的工作。譬如：社聯(lián)宣傳片的制作，表格的制作，宣傳畫的制作。

1、博客的完善：由于社聯(lián)的博客剛剛開通，所以我部將投入大量的經(jīng)歷來搞好社聯(lián)的博客。要求部員及時上傳社聯(lián)及社團的最新動態(tài)，包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和秘書處共同起草社聯(lián)博客管理條例，增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區(qū)及本部的博客，增強與他們的交流。

2、社聯(lián)及社團的宣傳：在社聯(lián)方面，我部計劃在接下來的工作中做社聯(lián)的宣傳片反映20xx—20xx屆社聯(lián)的新風貌。做一些視頻或寫一些文章來展現(xiàn)社聯(lián)各部的風采。在社團方面，我部將準備以漢文化為模版，通過對漢文化社團的意義的宣傳來讓大家更加了解漢文化這個社團。并逐步推廣之東校區(qū)40個社團。

3、信網(wǎng)技術方面：我們將組織部員多了解相關技術的掌握。讓他們會做一些宣傳板等。

三、對社聯(lián)工作的意見

1、由于編輯工作比較累，也比較繁瑣。所以我部希望加強和各部的合作，及時為我們提供相應的素材。

一．部門職能認識

交流部主要是針對社團與社團之間交流與合作展開工作的，反映問題與工作匯報，收集社團的相關問題，積極解決加強與強校，大校的聯(lián)系和交流。

二． 內(nèi)部管理理念，思路

1、積極引導、以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為“學習的典范，工作的模范”，實現(xiàn)成員“精英化”。

2、內(nèi)部我不也提出了自己的方案，定期對每段時間部里工作表現(xiàn)好的部員提出表揚，予以榮譽，激勵他們繼續(xù)努力，不要因為一點點成就就滿足，就不斷進取，不斷創(chuàng)新。定期對部里工作表現(xiàn)差的部員予以批評，累計三次的取消年度評優(yōu)資格。

3、讓部員與各個社團的主席團人員以及各個社團的部員充分接觸，一是對部員能力的鍛煉，二可以借助他們的關系對社團內(nèi)部有一個深入的了解。

4、讓部員發(fā)揮自己的主觀能動性、讓他們自己策劃活動，從而組織社團做活動。

5、每周一次例會，對本周工作做個總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正問題，從而提高我部的工作效率。

三． 本學年主要工作，任務及實施

1、在校團委老師與社聯(lián)主席團的領導下，協(xié)助好社聯(lián)內(nèi)部的各項工作。

2、協(xié)助開展好各社團文化活動。充分發(fā)揮學生社團在學生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

3、組織各社團的活動時要分類設計，爭創(chuàng)特色。

4、努力從各方面提高社團活動的質(zhì)量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

5、積極與外校社團，社聯(lián)聯(lián)系，加強合作。本著多組織校際活動的宗旨，加強與其他學校的交流。

新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

社聯(lián)工作計劃 篇8

2013—2014第一學期學生社團聯(lián)合會

工作計劃

伴著2013年漸濃的秋意我們又迎來了一個新的學期.上個學期，在團委老師的領導下，在學生會各部門的協(xié)助和社團聯(lián)合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項活動，并取得了卓越的成績。本學期，我們會繼續(xù)努力，用激情、用創(chuàng)新、用團結，打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學期工作計劃如下：

一、社聯(lián)日常工作

1、定期召開社團負責人例會，形成社團和社聯(lián)的雙向互動，方便對社團的管理。

2、負責社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結的存檔整理，監(jiān)督協(xié)助社團活動。

3、通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理，代表和維護學生社團的合法利益。

4、負責社團成立、變更、注銷登記或解散前的審核。

5、監(jiān)督社團換屆活動，協(xié)調(diào)各方面工作。及時上傳社團的活動新聞。

6、采取輪流值班制。副部輪流帶領干事進行每天的社團工作，以便充分利用人員，同時節(jié)省時間。

7、引導各社團開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動，為在校學生的成長成才服務。

二、本學年總體活動

1、社聯(lián)納新工作

（1）通過各種方式向大一新生宣傳社聯(lián)，擴大社聯(lián)的影響力。

（2）納新過程中做到公平公正。

（3）納新結束后，盡快召開社聯(lián)內(nèi)部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項工作。

2、社團納新工作

（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規(guī)范社團納新工作。

（2）納新活動由社聯(lián)組織各社團同一時間統(tǒng)一地點有序開展。

（3）納新結束及時召開負責人例會，做好納新后相關見面會活動及社團會員證的制作工作，并予以有力監(jiān)督，了解社團經(jīng)費情況，及時監(jiān)督社團開展工作。

3、第九屆社團文化藝術節(jié)

10月中旬，我們將推出大型社團文藝匯演：第九屆社團文化藝術節(jié)暨迎新晚會，具體細節(jié)將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作，加強監(jiān)督。前期宣傳工作尤其需要做好，利用好各類宣傳媒體，采取類似于納新的一些宣傳手法進行宣傳，盡量做到宣傳覆蓋面積廣，影響范圍大。

4、社團評獎評優(yōu)

11年12月底——12年1月初，社團聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學學生社團考核評優(yōu)細則》對社團進行評獎評優(yōu)。為做好此項工作社聯(lián)全體成員要做好以下幾點工作：

1、平時要做好各社團的檔案資料管理記錄工作，包括書面材料和電子材料。

2、將《曲阜師范大學學生社團評優(yōu)細則》進一步細化，以利于評優(yōu)工作的開展。

2、評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯(lián)成員都有權過問，公開公正避免暗箱操作。

3、評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布，這樣既可以提高社聯(lián)影響力，又可取信于社團。

三、本學年發(fā)展構想

1、加強與校內(nèi)各大社團、校學生會其它部門、院系的合作，共同監(jiān)督管理社團。

2、社團聯(lián)合會將加強與校內(nèi)各大社團的合作，打造曲園社團系列精品活動。

3、配合校學生會內(nèi)部其它部門活動的開展。

4、對社聯(lián)干事進行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團。

社聯(lián)工作計劃 篇9

一．工作背景

外聯(lián)部的主要工作是拉取贊助，解決社聯(lián)工作經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社聯(lián)的工作會產(chǎn)生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

二．重點事項

1.xxx

2.春季運動會

3．六十年校慶

三．工作內(nèi)容

1、多多的與其他部門溝通和聯(lián)系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優(yōu)化、完善人員內(nèi)部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內(nèi)工作做好。

2、關于贊助的問題：這是外聯(lián)部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內(nèi)的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經(jīng)費的充足。

3、嚴格要求部內(nèi)的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

4.定期召開部門例會，總結經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，并明確近期工作任務。

5.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。

6.跟社聯(lián)其他部門搞好關系，讓外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

四．干事工作安排

策劃組：

1.負責相關活動信息及商家資料的網(wǎng)上搜集以及匯總備案工作。

2.為外聯(lián)組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

外聯(lián)組：

1．主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯(lián)系，和直接的商務談判。

2．每次任務出行結束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

五．工作細則

1.外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2.對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。

3.外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

4.嚴格遵守外聯(lián)部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯(lián)合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯(lián)合會的良好形象。

7.與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

8.外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸大學生聯(lián)合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

10.任何人不得做出有損學校及社聯(lián)名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

六．總結

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信社聯(lián)主席團、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。

社聯(lián)工作計劃 篇10

隨著進入大學以來第一個假期的結束，很快將迎來我們東方社團聯(lián)合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛入學的第一學期中對東方社聯(lián)宣傳部和整個東方社聯(lián)的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張KT板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內(nèi)完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內(nèi)部氣氛，建設更加團結的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態(tài)完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態(tài)度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯(lián)各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內(nèi)完成社聯(lián)及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進;對于評價高的要積累經(jīng)驗，不可自滿。

宣傳部內(nèi)部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團結的內(nèi)部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。

東方社聯(lián)宣傳部干事汪泠

20__年2月3日

社聯(lián)工作計劃 篇11

新的學期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務于東校區(qū)社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

一.做好日常工作

1.日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2.收集社聯(lián)社團各項信息，并做好資料的整理與歸檔。

3.負責社聯(lián)財務的管理。

4.上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5.在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6.完成主席團分配的各項工作任務。

7.收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8.協(xié)調(diào)各方關系，為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強內(nèi)部建設

(一)制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

(二)組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯(lián)各部門間應加強交流，加強社聯(lián)內(nèi)部的團結協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團謀求更大的發(fā)展。

社聯(lián)工作計劃 篇12

前言

剛剛過去的一個學期里，在社聯(lián)領導人物的正確指導下社聯(lián)的各項工作穩(wěn)步前進，都取得了一定的成績。但工作中仍然存在許多不足有待改進。我很榮幸能夠加入這個大家庭，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作，為主席、干部、干事服務，真正的成為主席與成員的橋梁紐帶。我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到社聯(lián)的各項工作中，竭盡全力，盡心盡職，為院社聯(lián)建設出力。在新的一學期里我將理清工作思路，充實自己，武裝自己，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階。相信在不斷的批評和自我批評中，在各級領導的關心下，我一定能完成主席交給的各項任務，為社聯(lián)貢獻自己的力量！

工作展望

作為14年這一屆的主席助理，我對14年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：

第一：根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進行調(diào)整和修改，以務實、創(chuàng)新為重點，并協(xié)助主席根據(jù)社聯(lián)的一些實際情況去擬定工作部署。在工作方法上和思想上與時俱進，并與社會實踐相結合。

第二：全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況，及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題，使整個社聯(lián)的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通多多聽取他們的意見和建議。

第三：協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造團結協(xié)作的氛圍，共同完成領導交代的任務并督促好各部門做好自己的本職工作，以身作責。

第四：督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統(tǒng)計好，交給主席。

第五：全心全意為社聯(lián)服務，工作，按時按量按質(zhì)完成主席布置的各項工作。

第六：端正學習態(tài)度，政治思想上進，個人作風嚴謹，鍛造優(yōu)良品格。

第七：出席各種場合時，我會注意儀表、文明用語，不做出有損社聯(lián)聲譽的行為。

第八：團結同事，以禮待人，和同事和平相處，用以增強社聯(lián)這個大家庭的凝聚力。

建議

建議新的一學期，我對社聯(lián)提出以下幾點建議：

完善制度建設，改進管理方法。制度建設是社聯(lián)建設的基礎性工作。完善的制度可以把社聯(lián)的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi)，實現(xiàn)社聯(lián)的規(guī)范化管理。

（一）分工負責制度

在社聯(lián)主席團及各部部長全面負責的前提下，社聯(lián)全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

（二）例會制度

社聯(lián)例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關鍵環(huán)節(jié)，通過例會來總結之前的經(jīng)驗，改正之前的不足，不能敷衍了事。做到

1、認真執(zhí)行例會到，秘書處人員做好會議記錄。

2、各個部門做好會前準備文件，提出問題總結經(jīng)驗，做到小問題當次會議解決，大問題下周例會解決。

（三）內(nèi)部考核制度

一、社聯(lián)是由學生組成的組織，是院里工作的主要力量之一。獎罰分明的內(nèi)部考核制度可以提高成員的工作熱情，增強凝聚力。

二、全面發(fā)展，加強社聯(lián)干部培訓

新的學期，要在整個設立阿安開展思想素質(zhì)的學習活動，建立一個擁有超強凝聚力的組織。

辦公室工作計劃收藏

經(jīng)過我們的認真編輯以下為大家準備了“辦公室工作計劃”的相關內(nèi)容。為了保持工作的高效性和不做重復的工作，我們要妥善處理下一階段的工作計劃了。有了工作計劃，我們才能盡早的找到工作任務里的重點核心。請把這篇文章記入您的收藏清單中！

辦公室工作計劃 篇1

辦公室20__年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設、抓職責分工促效率提升、抓本事素質(zhì)促質(zhì)量提高”的工作思路，切實加強內(nèi)部管理，調(diào)整職責分工，加強職責意識和學習意識，提高辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作本事，高標準完成好各項工作任務，使辦公室成為領導放心，員工滿意的部門。

一、內(nèi)部分工

辦公室工作事務繁雜，每一天都需要處理很多的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。所以，今年等人員到崗到位后，首先要明確職責分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責，主動工作，調(diào)動大家的進取性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，職責清晰。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通，充分把握領導的意圖，力求正確完成領導賦予的工作任務。經(jīng)過在一齊工作，辦公室全體人員要構成團結干事，氣氛融洽，配合默契，互相支持，工作順心，心境舒暢的良好氛圍。

二、文檔工作

完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當；在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效；規(guī)范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤；根據(jù)辦公室人員分工，加強業(yè)務學習，提高文檔寫作本事。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論，打好理論根底；二是要努力擴大知識積累，建立起適合自我的知識結構；三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加強職責心，勤于思考，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作本事。

三、行政及車輛管理

要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現(xiàn)有管理制度的基礎上，比如說接待、辦公物品領用等方面，從厲行節(jié)儉的角度完善管理細節(jié)，杜絕一些浪費現(xiàn)象。對于公司行政事務，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行。對于車輛管理，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側重，要負責車輛大修保養(yǎng)和維護，車輛費用的管理；主要負責車輛保潔和小的修理。

辦公室工作計劃 篇2

為完善工作作風，提高企業(yè)品牌。20XX年公司綜合辦公室以提高素質(zhì)，強化服務為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學習型科室、服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養(yǎng)、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。

5、開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。

如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。

1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

辦公室工作計劃 篇3

新的一學期的到來，作為辦公室的負責人，為了更好地做好新一學期的工作，更好地開展工作，旨在壯大社聯(lián)，特從六個方面來闡明新一學期辦公室所需要努力與重點關注的問題。

（1）部門職能

辦公室是鷹潭職業(yè)技術學院社團聯(lián)合會的部門之一，是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門，擔負著承上啟下、溝通情況、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)的職責。也是部門與部門溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會的財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督，并負責辦公室值班和會議記錄等工作。

(2）基本職責

1．執(zhí)行主席團的決議,落實社聯(lián)布置的工作任務。負責組織安排社聯(lián)各類會議，協(xié)調(diào)辦公室和會議室的使用，做好會議記錄。

2.負責社聯(lián)及社團的財務管理和財務監(jiān)督。

3.負責社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動的正常開展。

4.負責社聯(lián)和社團檔案的管理。

5.協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。

2。抓每周例會

①例會安排。每周二總結已做工作的成敗得失⒏據(jù)院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排⒑俠淼胤峙淙撾瘛

②思想交流大家民主地開展交流與討論Ω魘慵杭，相互交流工作經(jīng)驗。在肯定優(yōu)秀的同時正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量干事之間相互學習進行批評與自我批評。善于汲取他人長處Χ圓磕詿嬖詰奈侍庥性蚋鬧拊蚣用?。哉V渙髦醒習在學習中進步。

3.抓好每周的會長會議

（1）每周的周二中午在社聯(lián)辦公室展開的學院所以社團的會議，是以各個社團的帶頭人組成的交流會議，各個社團上報上周的工作和對本周的工作安排，同時反映本社團的現(xiàn)狀。

（2）做好每個社團的工作匯報筆記，對社團提出的問題放在會議上討論，適當?shù)奶岢鼋ㄗh，并上報工作。

（3）協(xié)調(diào)好所以兄弟社團的關系，使之發(fā)揮團結的力量。

4.活動開展

. 貫徹學院的每月教育主題，結合社團的自身性質(zhì)讓有能力的社團開展活動，活動形式由各個社團協(xié)會的自身條件決定，做好活動質(zhì)量的監(jiān)督工作。

結合學院每月的主旨，鼓勵每個社團都活起來，協(xié)助好社團的活動開展，及時處理和上報活動的問題和困難。 社團工作進入收尾階段，做好各社團的考核工作，整理好本學期的社團活動文件，對本學期的工作進行總結，對本學期出現(xiàn)的問題要求各個社團自我反思。

5.、工作細則：

1、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，規(guī)范好社聯(lián)辦公室的管理制度，給每一個社團聯(lián)合會人員提供一個好的辦公環(huán)境。

2、協(xié)助并幫助每個社團開展有意義的活動。

3、做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類檔案分好類，為以后查閱提供方便。

4、聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學期工作總結。

5，規(guī)范好社聯(lián)的財務管理。

6，值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過些什么事，不要出現(xiàn)兩天值班的人完全脫了節(jié)。

7、負責會議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。 8，社團評選將在每學期的結束，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統(tǒng)一之后）。社團

聯(lián)合會的體制：民主集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采用了民主集中制，主要事件都召開全體社團大會進行討論。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并繼續(xù)完善。所有社團有義務配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整、清楚，以備上級檢查。

辦公室工作計劃 篇4

一、背景

招生辦公室是學校招生工作的重要組成部分。學校招生需要進行廣泛而有效的宣傳工作，并且要全面開展招生工作，從招生政策的制定到錄取工作的實施都需要有一個科學的計劃。因此，招生辦公室工作計劃的編制與實施是招生工作的重要環(huán)節(jié)。

二、工作目標

（一）制定招生政策

招生政策的制定是學校招生工作的重要前提，它直接關系到學校的招生方向和選擇。招生辦公室要結合學校的條件和需要，綜合各種因素，制定出適合學校的招生政策，以滿足學校的發(fā)展需要。

（二）宣傳招生政策

招生辦公室要根據(jù)制定的招生政策，精心策劃宣傳欄目，制作各類宣傳資料，廣泛開展宣傳工作，為學校招生營造良好的宣傳氛圍。在宣傳活動中，要注重宣傳方式的多樣性和宣傳渠道的廣泛性。

（三）接待來訪人員

每年都有大量的家長和考生前來學校咨詢招生政策和相關情況。招生辦公室要根據(jù)工作計劃，安排專業(yè)的工作人員負責接待來訪人員，并做好來訪人員的記錄和檔案歸檔工作。同時，要根據(jù)來訪人員的意見和建議，及時調(diào)整招生宣傳工作的方向和方式。

（四）統(tǒng)計招生信息

招生辦公室要及時收集和匯總各個招生宣傳活動的信息，分析宣傳效果，總結經(jīng)驗教訓，不斷完善招生工作計劃。通過信息統(tǒng)計，招生辦公室可以更好地掌握學校的招生情況，提高招生工作的效率。

（五）錄取新生

招生辦公室要根據(jù)學校的錄取政策和要求，及時處理好新生的報到手續(xù)，并將錄取的結果及時告知新生及其家長。同時，要做好新生報到信息的登記和檔案的歸檔工作，確保學校錄取工作的規(guī)范化和有序化。

三、工作流程

招生辦公室每學期開始前，要制定學期工作計劃，并與教務處和招生組織的相關部門進行協(xié)調(diào)，確保本部門與其他部門的協(xié)作順暢。

具體工作流程如下：

（一）制定工作計劃

針對學校招生政策和招生宣傳工作的需要，招生辦公室要制定細致的工作計劃，包括招生宣傳、接待來訪人員、信息統(tǒng)計和錄取新生等方面在內(nèi)。

（二）宣傳招生政策

招生辦公室要根據(jù)工作計劃，制定和實施一系列宣傳活動，包括廣告宣傳、講座、展覽等。并通過學校的官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，向更廣泛的受眾傳達信息。

（三）接待來訪人員

招生辦公室要安排專門的工作人員，為來訪人員提供專業(yè)的咨詢服務，并及時將來訪情況反饋給領導。為了做好來訪記錄和檔案歸檔工作，招生辦公室需在工作計劃中預留足夠的時間。

（四）統(tǒng)計招生信息

招生辦公室要根據(jù)工作計劃，對各類宣傳活動的效果進行綜合分析，及時匯總招生信息，并通過郵件、短信等方式反饋給家長和考生。

（五）錄取新生

招生辦公室要根據(jù)學校的錄取政策和要求，及時處理好新生的報到手續(xù)，并做好信息的登記和檔案的歸檔工作。錄取工作結束后，招生辦公室要對招生工作進行總結和評估，并根據(jù)總結結果，為下一學期的招生工作提供參考。

四、總結

招生辦公室工作計劃的制定和實施，是學校招生工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。招生工作過程中要保持良好的協(xié)作關系，確保各部門的工作順利進行。同時，要注重宣傳工作的系統(tǒng)性和持續(xù)性，創(chuàng)造出良好的校園文化氛圍，提高學校的知名度和聲譽。最終，通過招生工作的積極推進，可以為學校的長遠發(fā)展注入新的動力。

辦公室工作計劃 篇5

伴隨著新年的鐘聲，不知不覺中我們又迎來了充滿希望的xx，xx、xx這樣的詞可能是我們大多數(shù)同志應用的祝福語，只要我們內(nèi)心的正能量支撐著我們努力的工作，細致的完成各項任務，也就離馬到成功不遠了。在xx年，我計劃每天精心做好自己的本職工作外，提升自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、發(fā)展一技之長三項任務也是本年度重中之重、全力完成的任務。具體如下：

一、全力搞好衛(wèi)生工作（包括會議室衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生）：每天堅持提前半小時到單位，從上往下、從前往后、不留死角地擦墻壁、桌子，地板盡量每天拖兩次?；ㄗ龅礁籼鞚惨淮?，每天拿自制噴壺噴洗花葉，椅子合理擺放、擺整齊，達到干凈美觀舒適的效果。

二、簽到工作：每天下班時收好今天的簽到單，放出明天的單子，一周完了小結一次，并做好標記。每天堅持簽到時間超過一兩分鐘后，收單，再遲算遲到。如發(fā)現(xiàn)有同志因工作忙忘了簽到，主動到其辦公室簽到或過后補簽，做到實事求是。

三、星一星二的上班：按時到崗，按時回家。做好接待、考勤、通傳工作。認真完成領導臨時分配的各項工作。

四、學習提升：思想方面：每天堅持看中央新聞和地方新聞，了解國事、地方一線新聞，堅持訂閱《華商報》，認真完成政治筆記，學習黨性知識，專心聽取會議并做好會議筆記，對自身的思想素養(yǎng)多反思，在反思中提高。業(yè)務方面：認真學習業(yè)務知識、做好業(yè)務筆記，力爭能走出去學習一次，開眼界、強素質(zhì)；盡量到活動點聽課、并做好聽課筆記，與代課老師交流如何能更好上好一堂課，自己平時要多積累教學方面的知識。

五、做人方面：本著“誠實守信，吃虧是?！钡脑瓌t，與同事和睦相處，互相幫助，共同進步。

總之，相信xx年在領導的帶領下，在同事的幫扶下、在自己的努力堅持下，各個方面一定會進步一點點；同時也希望我們校外活動中心在xx年奮力前行。

我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經(jīng)常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

一、認真學習，提高文字性工作能力。

辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。

二、協(xié)調(diào)關系，使辦公室工作順利開展。

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤（報紙、信件、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：

1、根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、積極適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要通過學習，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力、樂于干事的能力、誠于共事的能力、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。

一、對銷售工作的認識

1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]XX市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。(會議內(nèi)容見附件)

客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。

2.對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。

3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的`結合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己最大的貢獻。

辦公室工作計劃 篇6

首先，作為學生會的一個部門，我們應多為同學著想，多干實事、好事。為同學服務。我們愿多加強與學生之間的聯(lián)系與溝通，了解他們在學習、生活中所遇到的各種困難，及時想學生會反映，解決。只有保證好同學們的利益，才有助于學生工作的開展。

其次：作為辦公室，其主要職能是協(xié)調(diào)學生會個部門之間的關系，負責干部考核和學生會活動經(jīng)費預算、開支。其中，協(xié)調(diào)各部門之間的關系是我們的工作重點，我部應以此作為工作的中心，開展各項學生工作。我部多組織一些學生會內(nèi)部的活動，如搞一次聯(lián)誼活動，學生會各成員可在一起唱歌、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學生會個部門的課余文化生活，又可以加強學生會個部門之間的友誼，保證個項學生工作的順利開展。

第三：我部應積極配合其他部門，做好后勤工作，提供充足物資，保證學生工作開展的順利、暢通，就此，我部決定采取人員分工制，以提高工作效率。

我部除了做好自己的本質(zhì)工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動，如和青年志愿者大隊聯(lián)絡，為青年志愿者大隊提供一些有利條件，幫助其從事各項社會公益事業(yè)，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作，弘揚學校文化事業(yè)。

總之，我部總的原則就是為同學服務，不管搞哪項活動，我部都應以學生的利益為本，為大家服務。

辦公室工作計劃 篇7

xx年是公司成立后的開局之年，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障職能，扎實推進群團組織建設，進一步提高服務水平，提升服務質(zhì)量，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。

根據(jù)綜合辦公室職能分工，xx年主要做好以下四方面工作。

（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。

（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。

（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。

（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。

（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。

（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。

（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。

（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次，全年每人撰寫學習心得5-6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。

（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2-3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。

（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。

辦公室工作計劃 篇8

法院辦公室工作計劃

作為法院的重要組成部分，辦公室的工作任務非常繁瑣且復雜，主要涉及案件管理、文書處理、律師協(xié)調(diào)等多個方面。因此，制定合理的工作計劃是非常必要的，可以推進辦公室的工作效率，確保各項任務的正常完成。

一、案件管理

1. 案件分配。每周制定當周的案件分配計劃，根據(jù)法院的審判流程、案件性質(zhì)及承辦干警的特長和繁忙程度，精準地分配任務。

2. 案件審批。對案件的各項素材進行審批，包括判決書、調(diào)解書、裁定書等，確保每份文書的準確性和規(guī)范性。

3. 案件業(yè)務指導。為承辦干警提供案件指導和業(yè)務培訓，加強案件質(zhì)量控制和對承辦干警的培訓。

二、文書處理

1. 文書收集。負責對各類文書的收集、整理和管理，包括案卷、證據(jù)材料、調(diào)查取證資料等。

2. 文書制作。根據(jù)法院制度和程序，制作各種文書，保證文書的規(guī)范和準確性。

3. 文書傳遞。對于有關部門要求的文書審批和傳遞，我們將提供標準化的的工作流程和服務，確保各種流程的高效運作。

三、律師協(xié)調(diào)

1. 律師質(zhì)詢。配合法官對律師的司法問題答疑解惑，協(xié)助律師及時了解案件審理進程。

2. 律師調(diào)解。在法院的推動下，協(xié)助律師進行調(diào)解工作，促進案件的早期解決和糾紛的和解。

3. 律師協(xié)商。我們將協(xié)助就溝通、聯(lián)絡、協(xié)商等問題，促進法院與律師之間的友好合作，加強溝通的渠道。

以上就是我們法院辦公室的工作計劃，我們將一如既往秉持著嚴謹、專業(yè)的工作態(tài)度，為每一起案件的順利審理保駕護航。

辦公室工作計劃 篇9

1、強化學習，不斷提升工作能力

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質(zhì)量和效率。2012年，我們將把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，努力研究各項政策和單位業(yè)務工作，增加工作的主動性和創(chuàng)造性；提高綜**平，增強綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項具體工作和實施管理能力等。

2、明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)服務。第一，增強服務意識，確保"兩個到位"。一是為全處工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面做好服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是宣傳工作到位，提高工作效率，加大宣傳力度，為全處工作的順利開展提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成"三個關系"。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領導與職工的交流溝通；發(fā)揮團結協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好單位與局相關科室之間的關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平；對領導交辦的各項工作任務做好督辦，確保按時保質(zhì)完成。

3、突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度

辦公室作為一個綜合科室，工作千頭萬緒，必須按制度辦事、按程序辦事。明年，我們將進一步完善落實學習制度、值班制度、請（銷）假制度、印章使用管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立完善，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

辦公室工作計劃 篇10

20__年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室20__年度工作目標計劃。

一、行政后勤管理方面

1、提高辦公室行政服務意識，優(yōu)化辦公室人力組織結構提升服務能力。

(1)總務后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務為先。后勤無小事，做好后勤服務保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務安排及訪客接待招待工作，提升集團企業(yè)形象。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：20__年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導相關管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始，對后勤、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結，找出差距并在20__年工作中進行改進。不斷相互學習取長補短與時俱進，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值。

(2)加強后勤總務人力配置，提高服務能力。根據(jù)今年后勤工作狀況，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。20__年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在20__年春節(jié)(1月底)前到崗。具體崗位職責工作和要求在招聘前，報人力資源部。

(3)20__年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工，做到職責清晰工作目標任務明確。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。

(4)積極做好各部門及項目工地相關工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作。

2、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務成本控制。

(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出。3月份將出臺相關車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細。切實履行自己的監(jiān)督管理職責。

(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程。

3、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。

(1)20__年元月份建立集團收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關政府部門、業(yè)務單位下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見，交相關部門或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項完成后，將相關圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請、報告、請示等，集團各業(yè)務部門草擬的對外報告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔。集團內(nèi)部各部門申請、報告、通知等上下行文，向辦公室申領文號并登記編號，成文并留存存檔。

(4)加強文檔資料管理。在做好收發(fā)文存檔管理的同時，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功。辦公室相關資料(含電子檔)編號按建檔。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面

1、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。

(1)20__年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調(diào)財務部、咨詢公司做好評估審核等相關事項，爭取20__年9月份申報工作完成。

(2)根據(jù)集團20__年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，20__年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展。

(3)20__年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化、規(guī)范化，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標。

(4)多渠道收集獲取國家相關產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局、科技局、發(fā)改委、住建局、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序。

(5)12月中旬起編制20__年工作總結及20__年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預算。

3、外聯(lián)工作。

(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務及綜合辦公室日常對外接待工作。

(2)構建與政府相關業(yè)務部門和諧的工作關系和友誼。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關形式，培育暢通的工作渠道。為集團業(yè)務多元化發(fā)展打下基礎。

(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務。

三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關制度起草工作于4月起開始實施。

(2)6月份起逐步將安保、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督、檢查和指導職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失。

2、做好安全生產(chǎn)培訓工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。

(1)20__年12月25日前完成制定20__年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi)、施工安全初步培訓。6月份至12月份按培訓計劃適時進行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃，完成月度季度年度培訓工作。不走形式、不走過場，杜絕形式主義。培訓后對培訓效果進行考評，采取考試、問卷等不同形式評估，成績交人力資源部納入員工績效考核。

(2)指導集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實實施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理。建立臺賬，證照到期提前一個月，提醒相關人員參加審驗換證。

3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強日常檢查力度，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導集團各項目工地遵照執(zhí)行。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬、安全管理相關作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表、每周安全檢查表、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4、編制事故救援預案，每年至少進行2次應急演練。

(1)20__年12月25日前，編制《緊急事故救援預案》、《緊急事件演練方案》，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施。20__年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預案》演練。

(2)相關文字材料、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。