社保局工作總結(jié)

社保局工作總結(jié)。

時(shí)光匆匆，比夢(mèng)來(lái)得更短暫，比花枯萎得更快，在平時(shí)的工作暫時(shí)告一段落后，我們需要開(kāi)始收集整理工作總結(jié)的相關(guān)素材了。我們一定明確工作總結(jié)是給誰(shuí)看的。有什么是可以借鑒的工作總結(jié)嗎？下面是小編精心收集整理，為你帶來(lái)的社保局工作總結(jié)，還請(qǐng)你收藏本頁(yè)以便后續(xù)閱讀。

社保局工作總結(jié)(篇1)

今年以來(lái)，我局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，推動(dòng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)基固本，立足“三個(gè)面向”，努力打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)

為大力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，積極開(kāi)拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)效能，全力推動(dòng)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)建設(shè)。

1. 面向統(tǒng)計(jì)用戶，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力

緊緊圍繞區(qū)委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與XX縣的橫向分析研判。開(kāi)展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，科學(xué)研判、加強(qiáng)預(yù)警。每月對(duì)主要指標(biāo)數(shù)據(jù)匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結(jié)構(gòu)變動(dòng)及任務(wù)目標(biāo)完成情況及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計(jì)信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和《統(tǒng)計(jì)年鑒》),積極在《泰州日?qǐng)?bào)（統(tǒng)計(jì)?？方榻B姜堰統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。構(gòu)建及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《xx姜堰與海安主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)比分析》等統(tǒng)計(jì)分析17篇。其中統(tǒng)計(jì)信息省局采用12篇，市局采用53篇，XX市xx網(wǎng)站采用5篇，區(qū)xx網(wǎng)站和快報(bào)采用16篇。統(tǒng)計(jì)分析市局采用12篇，省局采用2篇。xx年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究》課題榮獲XX市統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比一等獎(jiǎng)。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較研究》已向XX市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)申報(bào)并立項(xiàng)，對(duì)近幾年來(lái)蘇中各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)指標(biāo)，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，找準(zhǔn)姜堰經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

2. 面向統(tǒng)計(jì)基層，著力暢通數(shù)據(jù)報(bào)送渠道

強(qiáng)化對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計(jì)工作考核辦法，明確部門按時(shí)提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、姜堰統(tǒng)計(jì)月報(bào)以及等XX市考核指標(biāo)的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫(kù)工作，做到即到即審，及早上報(bào)。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個(gè)和19個(gè)，列三市四區(qū)第二位和第四位。

為準(zhǔn)確反映全區(qū)項(xiàng)目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對(duì)接”工作方案，在保證投資項(xiàng)目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時(shí)，全力提升投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動(dòng)與職能部門對(duì)接，保證億元以上新開(kāi)工項(xiàng)目及時(shí)入庫(kù)納統(tǒng)。通過(guò)主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期就投資情況互通有無(wú)，共享億元以上投資項(xiàng)目信息，拓寬查找投資項(xiàng)目的渠道，詳細(xì)了解其它單位掌握的情況。通過(guò)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站再次實(shí)地核查，確保所有新建開(kāi)工項(xiàng)目及時(shí)入庫(kù)。二是主動(dòng)與項(xiàng)目方對(duì)接。針對(duì)部分項(xiàng)目由于申報(bào)材料不齊全無(wú)法上報(bào)等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、施工照片、施工合同、設(shè)備采購(gòu)合同等材料準(zhǔn)備，盡早協(xié)助項(xiàng)目入庫(kù)統(tǒng)計(jì)。

3. 面向調(diào)查對(duì)象，著力營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境

我局始終堅(jiān)持將統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作、統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)減輕了基層調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)。今年初，我局開(kāi)展“走基層，進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計(jì)站和100家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已走訪7個(gè)鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知制度和行政指導(dǎo)工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計(jì)“一法一規(guī)一告知書”的小冊(cè)子，積極引導(dǎo)企業(yè)依法履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)用戶手冊(cè)》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，手把手地教會(huì)新人熟練掌握打開(kāi)平臺(tái)流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗(yàn)收步驟、網(wǎng)上填報(bào)技巧、出現(xiàn)錯(cuò)誤修改上報(bào)等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、積極謀劃，突出“四項(xiàng)重點(diǎn)”，順利完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作

做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測(cè)等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進(jìn) “四項(xiàng)重點(diǎn)”統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新工作。

1. 統(tǒng)籌開(kāi)展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國(guó)家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動(dòng)1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，或由住戶通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)的方式進(jìn)行。一是查清我區(qū)勞動(dòng)力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)統(tǒng)計(jì)局，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開(kāi)發(fā)應(yīng)用等五個(gè)組并明確各自職責(zé)分工。目前已完成機(jī)構(gòu)成立、人員落實(shí)、計(jì)劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開(kāi)展“兩員”選調(diào)、落實(shí)所需pda設(shè)備及相關(guān)配件工作。XX市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點(diǎn)工作將在我區(qū)進(jìn)行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開(kāi)展積累最直接的`經(jīng)驗(yàn)。

2. 穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)電子臺(tái)賬工作。根據(jù)XX市統(tǒng)計(jì)局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺(tái)賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬是從最基礎(chǔ)的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬系統(tǒng)，上報(bào)前經(jīng)臺(tái)賬自動(dòng)審核后產(chǎn)生上報(bào)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴(yán)格組織好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局制定培訓(xùn)方案，分兩批直接培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會(huì)操作統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬需要鎮(zhèn)街的推動(dòng)與指導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計(jì)站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們熟練掌握統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對(duì)溱潼、婁莊等5個(gè)鎮(zhèn)街電子臺(tái)賬工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)電子臺(tái)賬建設(shè)、記載情況進(jìn)行專門輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)演示。

3. 實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的部署，xx年投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革工作已在全國(guó)范圍統(tǒng)一開(kāi)展，實(shí)行原渠道統(tǒng)計(jì)和新制度統(tǒng)計(jì)全面雙軌運(yùn)行，按月上報(bào)投資改革試點(diǎn)數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的基數(shù)使用，并全面實(shí)施新的統(tǒng)計(jì)方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對(duì)象由投資項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝?；二是將固定資產(chǎn)投資額計(jì)算方法由形象進(jìn)度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)支出法。區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長(zhǎng)，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計(jì)局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。召開(kāi)全區(qū)投資統(tǒng)計(jì)改革培訓(xùn)會(huì)議，詳細(xì)講解新制度下的投資統(tǒng)計(jì)制度，區(qū)投資業(yè)務(wù)人員不定時(shí)對(duì)網(wǎng)報(bào)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

4. 加大統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站經(jīng)過(guò)2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計(jì)站已全部通過(guò)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化驗(yàn)收。基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計(jì)工作有主管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計(jì)管理活動(dòng)法制化、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站還被評(píng)為省級(jí)示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，法規(guī)科組織“回頭看”活動(dòng)，xx年擬對(duì)4個(gè)已達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已對(duì)顧高和梁徐兩個(gè)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。二是切實(shí)加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。xx年對(duì)發(fā)改委、地稅局、人行18個(gè)部門開(kāi)展規(guī)范化創(chuàng)建。進(jìn)一步完善部門統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議制度，通報(bào)交流部門統(tǒng)計(jì)工作情況，密切關(guān)注異常或敏感指標(biāo)的變化，加強(qiáng)核算基礎(chǔ)指標(biāo)的支撐度。三是加強(qiáng)對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化對(duì)標(biāo)指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收，目前擬對(duì)新增的家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)通過(guò)檢查驗(yàn)收。檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，統(tǒng)計(jì)資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計(jì)管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)情況。

社保局工作總結(jié)(篇2)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷加劇，大多數(shù)的行業(yè)都進(jìn)入了微利時(shí)代。成本控制作為微利時(shí)代的主要競(jìng)爭(zhēng)手段之一，其作用及效果越來(lái)越明顯。在這樣的環(huán)境條件下，越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性，因?yàn)榭茖W(xué)的人力資源管理體系可以有效地構(gòu)建企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理框架，使企業(yè)內(nèi)部人與人、人與事、事與事以及企業(yè)內(nèi)部各部門、企業(yè)內(nèi)部與外部等各種關(guān)系更加協(xié)調(diào)，在有效提高員工工作效率及組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率的同時(shí)達(dá)到降低管理成本的目的。

雖然先進(jìn)的人力資源管理體系在其實(shí)際應(yīng)用中效果是顯著的，但對(duì)于我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)如何構(gòu)建自己的人力資源管理體系都是一個(gè)難題。首先一個(gè)原因是我國(guó)這些中小企業(yè)發(fā)展歷史都很短、起點(diǎn)較低，人力資源管理工作的基礎(chǔ)十分薄弱，在這樣的基礎(chǔ)之上要快速、全面地推行一套科學(xué)的人力資源管理體系無(wú)異于“對(duì)久病之人下猛藥”，這樣不僅不可能使病人痊愈，甚至?xí)巡∪酥苯油葡蛩劳龌蛩劳龅倪吘?。在中醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，對(duì)待久病之人的方法是調(diào)理，即采取養(yǎng)、治結(jié)合的循序漸進(jìn)的治療方法，在用藥方面不僅要求對(duì)癥下藥，而且要充分考慮患者身體的承受能力。另外，中小企業(yè)規(guī)模較小，包括人力資源在內(nèi)的各種資源占有相對(duì)稀缺，初期投入能力也相對(duì)較弱，抗風(fēng)險(xiǎn)能力低。在這樣的情況下，如何尋找突破口，使科學(xué)的人力資源體系得以順利落實(shí)是整個(gè)工作成敗的關(guān)鍵。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，結(jié)合我過(guò)去的管理經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為中小企業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

1. 全員參與，做好人力資源管理的基礎(chǔ)工作

人力資源管理工作從理論上看是人力資源管理部門的工作，但在實(shí)際的操作過(guò)程中單靠人力資源管理部門是不可能完成這項(xiàng)工作的。人力資源管理部門的工作人員雖然在人力資源管理理論的掌握及管理工具的應(yīng)用方面有自己的優(yōu)勢(shì)，但對(duì)各部門、各崗位的實(shí)際工作的把握程度遠(yuǎn)不如各項(xiàng)工作的實(shí)際操作者。鑒于這一原因，人力資源管理部門在進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作時(shí)一定要得到其它相關(guān)部門，甚至全體員工的配合，“閉門造車”式的工作方式所搞出來(lái)的東西是經(jīng)不住實(shí)踐檢驗(yàn)的。因而，人力資源管理部門在進(jìn)行工作分析、崗位職責(zé)分析、作業(yè)指導(dǎo)書的編寫、能力素質(zhì)模型的建立以及績(jī)效考核內(nèi)容、指標(biāo)的設(shè)定等基礎(chǔ)工作時(shí)，必須得到來(lái)自組織各層面員工的支持與協(xié)助。只有建立在這樣一種基礎(chǔ)上的人力資源管理體系才可能是科學(xué)、合理、可行的。

2. 尋找一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，平穩(wěn)推進(jìn)

人力資源管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)招人、用人、評(píng)人、育人、留人過(guò)程中的各個(gè)方面，每一方面都與組織內(nèi)部各個(gè)層面的工作緊密相連，稍有脫節(jié)便會(huì)影響到整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作，所以人力資源管理系統(tǒng)的全面建設(shè)與推行必須考慮到與企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位的配合。同時(shí)，人力資源管理系統(tǒng)中每一個(gè)具體流程中都包含很多具體模塊，每一個(gè)模塊中又包含許多具體的工作。我國(guó)中小企業(yè)由于員工素質(zhì)、管理基礎(chǔ)、投入能力等方面因素的影響，一般情況下想要全面推行一種科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng)是不可能成功的。唯一的辦法是在企業(yè)內(nèi)部尋找一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，然后循序漸進(jìn)、平穩(wěn)推進(jìn)。

尋找人力資源管理體系推進(jìn)關(guān)鍵點(diǎn)的工作一般要從企業(yè)最基礎(chǔ)、最薄弱的環(huán)節(jié)入手，如：企業(yè)基礎(chǔ)管理工作較差的企業(yè)首先要從健全企業(yè)內(nèi)部管理制度、明確各崗位崗位職責(zé)、明確工作評(píng)價(jià)內(nèi)容及指標(biāo)等方面入手;內(nèi)部工作流程不明晰的企業(yè)要從明晰、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工作流程入手;企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位歸屬關(guān)系模糊的企業(yè)首先要理順內(nèi)部組織關(guān)系、明確各崗位在組織中的具體位置等等。如果考慮到企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)尚無(wú)法正真理解和接受人力資源管理體系的建設(shè)工作，可在通過(guò)各種手段提高員工整體素質(zhì)的同時(shí)，可選擇在素質(zhì)相對(duì)較高的員工群組中試行，如在企業(yè)中層管理人員中首先推行等。

企業(yè)不論從什么地方入手開(kāi)展人力資源管理體系的建設(shè)，都要切實(shí)堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，一步走穩(wěn)之后再開(kāi)始走下一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打、不斷推進(jìn)，切忌因急于求成而盲目冒進(jìn)，否則的話必然要摔得鼻青臉腫。

3. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與推進(jìn)要充分考慮受眾因素

通過(guò)前面的內(nèi)容，我們了解到了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)涉及到企業(yè)內(nèi)部每一項(xiàng)工作及每一個(gè)崗位，是一項(xiàng)全員參與的工作。員工做好一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)是其不僅要切實(shí)理解這項(xiàng)工作開(kāi)展的意義，而且要對(duì)這項(xiàng)工作的各項(xiàng)要求、各項(xiàng)流程都能明確把握。如果員工不能理解一項(xiàng)工作本身的實(shí)際意義，或者無(wú)法把握這項(xiàng)工作的相關(guān)要求及流程，他們無(wú)論如何是無(wú)法圓滿完成這項(xiàng)工作的。因而，企業(yè)在落實(shí)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)工作的時(shí)候，必須考慮來(lái)自受眾方面的因素。具體要求是系統(tǒng)設(shè)計(jì)力求簡(jiǎn)潔、明了，要讓所有員工都能理解并接受，推進(jìn)速度也要符合員工的承受能力。

我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展歷史很短，而且基本上都是在改革開(kāi)放的政策指導(dǎo)下，以“邊摸索、邊發(fā)展”的形式建立起來(lái)的，不僅管理體系上不成熟，就是員工隊(duì)伍的素質(zhì)也是參差不齊的，太具有超前性、先進(jìn)性的觀念與理論是很難被接受的。所以企業(yè)在確立自己的人力資源管理系統(tǒng)時(shí)必須要考慮這方面的因素，也就是說(shuō)不能一味地去追求完美。太先進(jìn)、太科學(xué)、太完美的方案對(duì)我國(guó)目前的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分超前的，在具體落實(shí)的過(guò)程中阻力也是很大的。人力資源管理體系的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，每一個(gè)企業(yè)都要把目光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，立足自身實(shí)際，以從簡(jiǎn)避繁開(kāi)始，逐漸由簡(jiǎn)就繁，不斷發(fā)展與完善，最終實(shí)現(xiàn)其先進(jìn)性與科學(xué)性。假如從一開(kāi)始就片面追求其先進(jìn)性與科學(xué)性，往往會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)員工無(wú)法理解、接受而影響其實(shí)施效果，甚至導(dǎo)致半途而廢。這樣企業(yè)不僅不能獲取到預(yù)期的效果，而且直接影響到員工對(duì)科學(xué)管理方式的信任程度，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。

4. 崗位設(shè)置與管理盡量合理，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要具有可操作性

人力資源管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)工作之一就是崗位的設(shè)置與管理，而崗位設(shè)置與管理有幾個(gè)基本原則，一是人人有事干，事事有人做;二是把合適的人放到合適的崗位上;三是堅(jiān)持協(xié)調(diào)、高效的原則。如果一個(gè)企業(yè)在崗位設(shè)置與管理方面真正能夠依照這幾個(gè)原則行事，其員工隊(duì)伍一定是有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力的。但在現(xiàn)實(shí)的工作當(dāng)中，因?yàn)榇嬖凇跋氘?dāng)然”之外的許多可變因素的影響，使我們的工作在多數(shù)時(shí)候不能盡善盡美。在這種情況下，我們只能依據(jù)自身的實(shí)際情況，盡自己最大的努力把工作做到最好程度。就企業(yè)崗位設(shè)置與管理這項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，我們雖然不能做到十全十美、完全科學(xué)，我們也要做到盡量合理，因?yàn)閸徫辉O(shè)置與管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)的基本內(nèi)容之一，其越趨于合理，整個(gè)系統(tǒng)也就越趨于科學(xué)。

我國(guó)的中小企業(yè)因各種客觀原因造成的先天不足，使其在崗位設(shè)置與管理方面存在許多問(wèn)題，其中崗位設(shè)置或崗位職責(zé)不明晰、人崗脫節(jié)、崗位與工作相混淆等現(xiàn)象是這些企業(yè)當(dāng)中存在的普遍問(wèn)題。要想建立盡量科學(xué)、規(guī)范的人力資源管理系統(tǒng)，就要盡量解決這些問(wèn)題，使企業(yè)的崗位設(shè)置與崗位管理盡量?jī)?yōu)化。而實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置與管理盡量?jī)?yōu)化的關(guān)鍵就是在“人人有事干，事事有人做”、“把合適的人放到合適的崗位上”、“協(xié)調(diào)、高效”等三個(gè)原則指導(dǎo)下，明確組織內(nèi)部每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容，并據(jù)此確定崗位設(shè)置;依據(jù)崗位工作內(nèi)容確立崗位任職資格，并據(jù)此條件審查每一個(gè)崗位上的任職者;明確每一位員工的崗位身份。只有這樣才能真正做到“因事設(shè)崗”、“因崗選人”、“量才用人”。

做到“因事設(shè)崗”、“因崗選人”、“量才用人”只完成了崗位設(shè)置與管理的部分工作，這項(xiàng)工作的另外一個(gè)重要內(nèi)容就是崗位工作效果、成績(jī)的考核。中國(guó)傳統(tǒng)的工作評(píng)價(jià)方法帶有鮮明的主觀色彩，往往依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的主觀意見(jiàn)便可確定一個(gè)人的優(yōu)劣，甚至決定一個(gè)人的一生。這樣的工作評(píng)價(jià)方式在中國(guó)這塊土地上流行了幾千年，成就了很多人，也摧殘了很多人。隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，國(guó)人逐漸認(rèn)識(shí)到了這種工作評(píng)價(jià)方式的局限性，于是國(guó)外先進(jìn)的工作評(píng)價(jià)方式開(kāi)始在國(guó)內(nèi)流行。這些先進(jìn)、科學(xué)的工作評(píng)價(jià)方式的基礎(chǔ)是大量客觀數(shù)據(jù)的采集與分析，沒(méi)有這些基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)也就沒(méi)有科學(xué)的工作評(píng)價(jià)。因而，我們?cè)谠O(shè)置崗位職責(zé)的同時(shí)就要依據(jù)這些崗位工作內(nèi)容設(shè)立明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，將這些工作標(biāo)準(zhǔn)與每一個(gè)人的實(shí)際工作情況相比較的過(guò)程就是工作評(píng)價(jià)的過(guò)程。在現(xiàn)實(shí)世界中，只有能夠量化的東西才具有相互比較的屬性，因而我們?cè)趯?duì)工作評(píng)價(jià)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定時(shí)一定要堅(jiān)持指標(biāo)的量化，無(wú)法量化的評(píng)價(jià)內(nèi)容與指標(biāo)是毫無(wú)意義的。

5. 人力資源管理體系的建設(shè)不能忽視員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展

馬斯洛的需求層次論把人類的需求分為生命、安全、情感、尊重、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次，不斷提高自身的需求層次是人的天性，中國(guó)的一句古話“人往高處走，水往低處流”講的也是這個(gè)道理。一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中找到自己的位置并不是希望自己永遠(yuǎn)呆在這個(gè)位置上，而是希望以此位置作為逐步實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的起點(diǎn)。如果企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí)忽略了員工的個(gè)人發(fā)展，這個(gè)企業(yè)是很難留住人才的。我們都知道在現(xiàn)代的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，人才競(jìng)爭(zhēng)是關(guān)鍵，如果一個(gè)企業(yè)不具備留住人才的能力，其必然會(huì)在無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。因而，一個(gè)企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須建立起自己的“留人”機(jī)制。留人機(jī)制說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是在追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要把員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展也是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的重要內(nèi)容，因而我們?cè)诮⑵髽I(yè)人力資源管理系統(tǒng)的過(guò)程中對(duì)此不能有絲毫疏忽。

社保局工作總結(jié)(篇3)

一、基本情況

我局現(xiàn)有在崗員工11人，負(fù)責(zé)全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。

1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有:養(yǎng)老保險(xiǎn)（包含城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、五險(xiǎn)統(tǒng)征（是指養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一申報(bào)、統(tǒng)一征收）。

2、參保情況：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為1165人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險(xiǎn)為3040人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為402人；

3、基金征繳：截止5月底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收226萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收1908萬(wàn)元，職業(yè)年金征收842萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金征收78.5萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金征收4.9萬(wàn)元。

4、待遇支付：每月按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2126萬(wàn)元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金871.8萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)基金支出26.4萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)基金支出1.9萬(wàn)元。

二、全局上下高度重視作風(fēng)效能建設(shè)，將強(qiáng)化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來(lái)抓

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)制度，以教育學(xué)習(xí)促效能。20xx年以來(lái)，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評(píng)議考核單位和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監(jiān)督考評(píng)單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè)，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來(lái)抓。首先從強(qiáng)化制度，加強(qiáng)教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規(guī)章制度，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，確?？己瞬蛔哌^(guò)場(chǎng)，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開(kāi)職工會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)和部署。在日常的例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)上，經(jīng)常性開(kāi)展效能教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的自律意識(shí)。

（二）深化政務(wù)公開(kāi)，以陽(yáng)光公開(kāi)促效能。一是在公開(kāi)的內(nèi)容上力求全面。各險(xiǎn)種的參保、繳費(fèi)辦法、待遇享受條件、標(biāo)準(zhǔn)以及辦理依據(jù)、程序、結(jié)果、時(shí)限等通過(guò)各種渠道全面公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是在公開(kāi)的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺(tái)、待遇的'調(diào)整包括個(gè)人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊(cè)，使最新社會(huì)保障政策家喻戶曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問(wèn)，我們均及時(shí)進(jìn)行解答。

（三）設(shè)立群眾滿意度評(píng)價(jià)器系統(tǒng)，以考評(píng)促效能。今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，在全局范圍張貼人員崗位職責(zé)牌，對(duì)外公開(kāi)人員姓名、照片、崗位、職責(zé)和聯(lián)系電話，接受群眾監(jiān)督投訴。同時(shí)為服務(wù)窗口安裝滿意度評(píng)價(jià)器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評(píng)價(jià)監(jiān)督。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果年底在全局進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與年終考核相掛鉤，作為個(gè)人考核重要依據(jù)，對(duì)群眾提出不滿意的情況督促責(zé)任科室及時(shí)查找原因并督促整改。目前，評(píng)價(jià)器運(yùn)行穩(wěn)定，效果良好。

（四）創(chuàng)新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。

①大力推廣社?！熬W(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報(bào)單位，提高企業(yè)對(duì)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)操作實(shí)務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、流程的了解。

社保局工作總結(jié)(篇4)

20xx年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工作”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳取得了目標(biāo)任務(wù)全面超額完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)?；鸸芾怼⒙鋵?shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加大民生改善力度，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，社保工作邁上了新臺(tái)階

（一）堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險(xiǎn)：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3613的100%；工傷保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4539的100%；生育保險(xiǎn)：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4364的100%。

（二）著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強(qiáng)化舉措，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險(xiǎn)：基金征繳1902萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)2305萬(wàn)元的82.52%，基金支出3300萬(wàn)元；醫(yī)療保險(xiǎn)：基金征繳2363萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金1257萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1275萬(wàn)元的98.59%；個(gè)人帳戶1106萬(wàn)元，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)1321萬(wàn)元的83.72%，），另有征繳大病醫(yī)療77萬(wàn)元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入357萬(wàn)元；基金支出1330萬(wàn)元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬(wàn)元，個(gè)人帳戶支出851萬(wàn)元），另有支出大病醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達(dá)到了100%。目前，我縣共有7家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、11家定點(diǎn)零售藥店。我局工作人員在日常工作中對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認(rèn)證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點(diǎn)取照建立檔案資料等方式，并通過(guò)電話查詢、視屏核實(shí)及上戶調(diào)查等方式對(duì)離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。20xx年，我縣企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人），認(rèn)證率現(xiàn)已達(dá)到95%。認(rèn)證工傷保險(xiǎn)待遇人員10人，認(rèn)證率100%。

（八）社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。一是努力做好“兩個(gè)確?！?，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時(shí)發(fā)放了養(yǎng)老金共計(jì)3312萬(wàn)元，未發(fā)生無(wú)故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時(shí)建立健全了退休人員信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證。

（九）多措并舉，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴(kuò)大政策宣傳。一是針對(duì)全縣各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。20xx年，我局共舉辦了2次社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會(huì)保險(xiǎn)法講座，準(zhǔn)確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策，150個(gè)單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過(guò)幻燈片、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種方式，闡述和解答了社會(huì)保險(xiǎn)政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時(shí)有效的為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開(kāi)展宣傳活動(dòng)。20xx年，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問(wèn)千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報(bào)2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開(kāi)始的《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳周里，集中開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)還在**縣廣電局的協(xié)助下開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳教育工作。五是下工地進(jìn)企業(yè)。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，以靈活的政策引導(dǎo)參保，遵循“邊進(jìn)入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執(zhí)法、直接申報(bào)、強(qiáng)制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，開(kāi)展擴(kuò)面攻堅(jiān)；六是強(qiáng)化輿論宣傳。通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時(shí)了解政策、享受到國(guó)家的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（十）內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)，制定和完善《服務(wù)制度》、《辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制度》等14項(xiàng)制度。實(shí)行內(nèi)部控制網(wǎng)格化管理，建立了包括主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、一般工作人員和基層保障所為框架的五級(jí)網(wǎng)格化管理模式，層層落實(shí)責(zé)任，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。二是加強(qiáng)社保基金預(yù)決算管理，提升基金監(jiān)管水平。在做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時(shí)，還定期監(jiān)控基金預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)基金按預(yù)算方案有序、高效地運(yùn)行。三是基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。四是強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控工作。我局在組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制、內(nèi)部控制六個(gè)方面都能嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制檢查評(píng)估實(shí)施細(xì)則》加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，形成了“日常自查自檢為主，重點(diǎn)專項(xiàng)檢查為輔”的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，從面到點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，既注重打牢基礎(chǔ)，又注重重點(diǎn)提升，逐步推進(jìn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，有效提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)準(zhǔn)確性，努力實(shí)現(xiàn)“精確化管理”。

二、加強(qiáng)社保隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口

（一）抓學(xué)習(xí)，重教育。一是組織本單位全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)范合理使用社?；鸬男麄鹘逃?，提高執(zhí)行社保政策的自覺(jué)性。將有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到本單位所屬每個(gè)干部職工（包括離退休人員），相關(guān)宣傳資料做到人手一份，增強(qiáng)知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育。開(kāi)展“八心教育”，即對(duì)全體干部進(jìn)行“努力學(xué)習(xí)持恒心、工作繁重有耐心、遇到困難增信心、完成任務(wù)下苦心、照章辦事不違心、上下之間常談心、團(tuán)結(jié)共事戒疑心、誠(chéng)信服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心”教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立終生學(xué)習(xí)理念。三是抓載體創(chuàng)建。開(kāi)展社保廉政講堂、道德講堂等活動(dòng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。同時(shí)，通過(guò)**縣政府網(wǎng)、手機(jī)短信平臺(tái)、廉政教育基地等學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便干部職工學(xué)習(xí)。

（二）優(yōu)服務(wù)，比業(yè)績(jī)。一是樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)。設(shè)立社保服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)，制定行為規(guī)范，公開(kāi)辦事流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是體現(xiàn)人文關(guān)懷。推行微笑服務(wù)、開(kāi)通“綠色通道”，已開(kāi)展為異地退休人員報(bào)銷委托代辦業(yè)務(wù)200余人次，為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)300人次。三是開(kāi)展“溫暖行動(dòng)”。在社保服務(wù)大廳設(shè)置社保查詢機(jī)、指示牌、服務(wù)指南、經(jīng)辦業(yè)務(wù)一次性告知單，擺放報(bào)刊欄、飲水機(jī)等便民設(shè)施，提供溫馨服務(wù)環(huán)境。四是打造特色品牌。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為出發(fā)點(diǎn)，以窗口“三亮三比三評(píng)”及黨員“六諾雙評(píng)”為抓手，圍繞“依法辦事、工作效率、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境、對(duì)外宣傳”等方面研究確定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)不斷創(chuàng)新服務(wù)來(lái)豐富創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)容，使活動(dòng)有特色、有抓手。截至上半年，共評(píng)選出微笑服務(wù)明星8人次、文明禮儀標(biāo)兵9人次、依法辦事旗手10人次、效能之星7人次、衛(wèi)生楷模27人次、文采之秀90人次。

社保局工作總結(jié)(篇5)

XX年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)就XX年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨90周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神 。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來(lái)。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)?；顒?dòng)中，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢問(wèn)了老人的身體和生活狀況，對(duì)老人為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長(zhǎng)壽，同時(shí)送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營(yíng)養(yǎng)品20盒等慰問(wèn)品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽(yáng)節(jié)”來(lái)臨之際，對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。在市社保局局長(zhǎng)王建彬的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問(wèn)品，價(jià)值1萬(wàn)余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問(wèn)候的同時(shí)，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開(kāi)展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng)，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂(lè)做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹(shù)立新觀念、爭(zhēng)做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的.工作實(shí)施意見(jiàn)，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個(gè)人帶來(lái)了一次心靈的洗禮。

(一)認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí)，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求，及時(shí)將《國(guó)家“xx”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開(kāi)展黨委中心組活動(dòng)，并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動(dòng)。

按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設(shè)與社保工作的關(guān)系，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)工作抓精神文明建設(shè)，以精神文明建設(shè)推動(dòng)社保工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新宣傳方式，為加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播優(yōu)勢(shì)，全方位展現(xiàn)了我局精神文明建設(shè)工作，有效地引領(lǐng)我局的精神文明建設(shè)工作踏上新的臺(tái)階。

(三)以活動(dòng)為載體，豐富職工精神文化生活。

為倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大干部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，結(jié)合我局工委實(shí)際情況，我局工會(huì)積極組織、開(kāi)展了豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。

1、按照局黨委年初但黨委工作計(jì)劃安排，組織局各科室干部職工參加了登上運(yùn)動(dòng)比賽。

2、為增強(qiáng)干部職工的愛(ài)國(guó)意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，局黨委積極組織干部職工參觀鄭州市管城區(qū)黨史館愛(ài)國(guó)愛(ài)黨教育活動(dòng)。

3.為增強(qiáng)法制觀念，積極組織參加我市工會(huì)舉辦的“金源電氣杯”職工勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，增強(qiáng)了廣大干部職工的法律意識(shí)，掀起了法律知識(shí)學(xué)習(xí)的熱潮，并鍛煉了競(jìng)技能力，對(duì)深刻理解職工勞動(dòng)法律法規(guī)(特別是社保法)具有十分重要的促進(jìn)作用。

這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作激情和生活激情，提高了干部職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)了職工對(duì)文體活動(dòng)的興趣，豐富了職工的精神文化生活。

四、深化政務(wù)公開(kāi)，力推行政權(quán)透明運(yùn)行。

為促進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，及時(shí)調(diào)整了以局長(zhǎng)王建彬?yàn)榻M長(zhǎng)，分管工會(huì)主席袁煥珍為副組長(zhǎng)，各科室(單位)為成員的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

行政權(quán)力及審批事項(xiàng)公開(kāi)是依法行政、政務(wù)公開(kāi)工作目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容。我局工會(huì)積極配合局辦，一是進(jìn)一步推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，對(duì)涉及的行政審批事項(xiàng)名稱、辦事流程、依據(jù)等及時(shí)進(jìn)行清理，并在市政府信息網(wǎng)站上，分別對(duì)我局政許可審批事項(xiàng)進(jìn)了公布。對(duì)清理出的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行劃分，重新修訂了行政審批事項(xiàng)辦事流程和辦事指南。二是社保局網(wǎng)站上設(shè)立了檔案查詢窗口，公布了各個(gè)險(xiǎn)種社保檔案及辦事流程的目錄，便于群眾查詢。

為強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)，保障公眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯(lián)絡(luò)員和宣傳員，并細(xì)化了相關(guān)制度。二是制定明查暗訪的工作計(jì)劃。通過(guò)公布公開(kāi)熱線電話、領(lǐng)導(dǎo)信箱等方式，建立快速處理和反饋機(jī)制，及時(shí)解決人民群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題。

為確保門戶網(wǎng)站信息及時(shí)性、有效性，我局及時(shí)收集建設(shè)系統(tǒng)新出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，在門戶網(wǎng)站上予以公布，對(duì)于已宣布無(wú)效和廢止的法律法規(guī)和政策及時(shí)刪除，切實(shí)做到有效信息充分共享，便于公眾監(jiān)督。

積極開(kāi)展“延時(shí)服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“跟蹤服務(wù)”等活動(dòng)，對(duì)特殊問(wèn)題實(shí)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)，免費(fèi)提供咨詢和協(xié)調(diào)，提升審批服務(wù)水平，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作不斷向深層次延伸。這些活動(dòng)的開(kāi)展，拉近了與群眾的距離，密切了與群眾的關(guān)系，是我局深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)縮影，也是我局政務(wù)公開(kāi)工作向深層次延伸的典范。

社保局工作總結(jié)(篇6)

1、全面完成20**年上半年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和20**年上半年招（選）聘事業(yè)單位工作人員等工作。

2、完成20**年度新選聘大學(xué)村官培訓(xùn)、分配工作。

3、做好XX區(qū)就業(yè)困難的自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官招聘考試、XX區(qū)人民武裝部招聘工作人員筆試工作、浙江麗水甌江風(fēng)情旅游度假區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘工作人員筆試、面試工作。

4、做好20**年下半年XX市XX區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和20**年下半年XX區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃審核和發(fā)布公告工作。

5、做好和完善機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整規(guī)范津補(bǔ)貼和事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資以及離退休人員生活補(bǔ)貼的方案。

6、對(duì)區(qū)屬企業(yè)在崗職工工資落實(shí)情況開(kāi)展調(diào)查。

7、接待群眾來(lái)訪人數(shù)10人次，受理群眾來(lái)信3件。

8、省廳、市局檢查小組對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查

9、啟動(dòng)20**年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和20**年度城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作。

10、完成部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民社會(huì)保障卡的信息數(shù)據(jù)采集。

11、及時(shí)完成本月城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)日常零星報(bào)銷及特殊病種審核、審批工作、城鄉(xiāng)居民定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用的審核工作。

12、本月失業(yè)人員再就業(yè)335人，累計(jì)998人（其中困難人員再就業(yè)320人，累計(jì)931人）；城鎮(zhèn)新增就業(yè)480人，累計(jì)1531人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)489人，累計(jì)1343人。

13、本月再就業(yè)培訓(xùn)43人，累計(jì)359人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30人，累計(jì)280人；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)193人，累計(jì)1362人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)112人，累計(jì)659人，凈增失業(yè)保險(xiǎn)參保113人，累計(jì)814人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.1%。

14、XX區(qū)人力資源服務(wù)中心順利開(kāi)業(yè)，并舉辦了XX區(qū)首屆人力資源交流大會(huì)。

15、開(kāi)展高校畢業(yè)生援助月活動(dòng)，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)1次，招聘會(huì)1場(chǎng)，政策咨詢等，辦理高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼8.5萬(wàn)元。

16、建立蓮都就業(yè)信息網(wǎng)，登記招聘人員的單位有378家，發(fā)布招聘崗位1042個(gè)，本月登記求職人數(shù)有514人。公開(kāi)各種優(yōu)惠政策，讓就業(yè)服務(wù)更明朗。

17、目前為止，XX區(qū)有19家見(jiàn)習(xí)單位進(jìn)行申報(bào)，其中3個(gè)企業(yè)16個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，崗位43個(gè)，計(jì)劃招用64人。

18、39名新疆來(lái)蓮實(shí)習(xí)的大學(xué)生全部到位，18名在教育系統(tǒng)，21名在四個(gè)社區(qū)。

19、有序開(kāi)展檔案的接收、調(diào)轉(zhuǎn)等工作，本月共接收大專畢業(yè)生檔案81份、中專畢業(yè)生1份、事業(yè)人員檔案23份，轉(zhuǎn)出大專畢業(yè)生檔案30份、中專生檔案5份、村官檔案1份、事業(yè)檔案2份，月底檔案共在冊(cè)4916份。月底集體戶在冊(cè)181人。

20、組織帶領(lǐng)了兩家企業(yè)單位和一家事業(yè)單位參加了“中國(guó)寧波科技周活動(dòng)”，

社保局工作總結(jié)(篇7)

轉(zhuǎn)眼間，20xx年就過(guò)去了。展望未來(lái)，我對(duì)今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績(jī)，我把參加工作以來(lái)的情況總結(jié)如下：

看似簡(jiǎn)單的賬單制作→日常收費(fèi)→銀行對(duì)接→建立收費(fèi)臺(tái)賬→與總部財(cái)務(wù)對(duì)接，一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，而隨后財(cái)務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗(yàn);另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯(cuò)，在每次報(bào)賬的時(shí)候，每筆錢我都會(huì)算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫(kù)工作，做好現(xiàn)金盤點(diǎn)表;每月末做好銀行對(duì)賬工作，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到職工個(gè)人的利益，因?yàn)槿粘５墓ぷ髁恳呀?jīng)基本飽和，每次做工資的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工資發(fā)放給員工。

　一、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

2、只有主動(dòng)融入入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

4、只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

　二、確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

財(cái)務(wù)工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

1、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。

2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。

3、積極參預(yù)，配合管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

社保局工作總結(jié)(篇8)

XX年，社保局工會(huì)委員會(huì)結(jié)合工會(huì)工作的自身特點(diǎn)，在充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主觀能動(dòng)性、強(qiáng)化自身建設(shè)、突出維權(quán)職能、積極提升干部職工素質(zhì)、推進(jìn)我局文化建設(shè)、維護(hù)單位穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)關(guān)系等方面取得了較好的成績(jī)，社保局工作總結(jié)?，F(xiàn)就XX年我局工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神

深入學(xué)習(xí)貫徹xx在建黨xx周年“七一”講話精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織工會(huì)干部和職工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論，用多種形式廣泛宣傳學(xué)習(xí)“xx大”、“七一”講話精神 。通過(guò)學(xué)習(xí)，努力把廣大工會(huì)干部和職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會(huì)的目標(biāo)工作上來(lái)。激發(fā)了干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，干好本職工作，爭(zhēng)當(dāng)社保先鋒。

二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能

(一)健全機(jī)構(gòu)，為工會(huì)工作提供組織保障。

為切實(shí)加強(qiáng)民主管理工作，一是健全和完善工會(huì)組織民主管理制度。根據(jù)社保局的機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整局經(jīng)審委員，強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè)。二是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，在局二級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)立女工委員會(huì)，鼓勵(lì)職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。

(二)認(rèn)真抓好幫困助弱工作，構(gòu)建社會(huì)關(guān)系。

1、根據(jù)市政府安排，我局 06月22日在全市開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。活動(dòng)中，局幫扶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員走進(jìn)社區(qū)，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層，進(jìn)入農(nóng)戶，與困難退休老黨員及離退休老干部進(jìn)行親切交談。話往事，嘮家常，詳細(xì)詢問(wèn)了老人的身體和生活狀況，對(duì)老人為黨和國(guó)家做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并祝老人生活幸福，健康長(zhǎng)壽，同時(shí)送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營(yíng)養(yǎng)品20盒等慰問(wèn)品。

2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重陽(yáng)節(jié)”來(lái)臨之際，對(duì)全市85歲以上企業(yè)高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。在市社保局局長(zhǎng)王xx的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組看望了企業(yè)高齡退休人員，并帶去食用油、面粉、飲料等慰問(wèn)品，價(jià)值1萬(wàn)余元。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問(wèn)候的同時(shí)，也帶去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

3、為充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極開(kāi)展轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)大討論活動(dòng)，我為黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項(xiàng)活動(dòng)，為我局社保事業(yè)發(fā)展凝聚了合力，貢獻(xiàn)了力量。

4、切實(shí)關(guān)心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護(hù)干部職工的權(quán)益，努力將職工的福利待遇、應(yīng)得權(quán)益等涉及職工切身利益的事項(xiàng)落到實(shí)處，樂(lè)做群眾的貼心人。

5、為充分發(fā)揮我局女干部、女職工在文明和諧社保關(guān)系中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹(shù)立新觀念、爭(zhēng)做文明人，根據(jù)市婦聯(lián)和市總工會(huì)的工作安排，制定了社保局相應(yīng)的工作實(shí)施意見(jiàn)，并以“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，組織拓展訓(xùn)練活動(dòng)，使我們的社保團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更具有蓬勃的朝氣，也給每個(gè)人帶來(lái)了一次心靈的洗禮。

三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，為我市社保體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量

1、堅(jiān)持每周二下午政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度。將思想政治工作貫穿于學(xué)習(xí)和工作中，全力提高職工的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化理想、信念教育。

2、充分利用專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織全局干部職工學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策、方針，結(jié)合社保法，工傷、生育條例實(shí)施的相關(guān)知識(shí)，舉辦各類政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考試，使我局干部職工的素質(zhì)和工作技能明顯提高，工作作風(fēng)大為改善。

3、按照市總工會(huì)的要求，及時(shí)將《國(guó)家“十二五”時(shí)期文化發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極開(kāi)展黨委中心組活動(dòng)，并積極動(dòng)員干部職工踴躍參與。以此引導(dǎo)干部職工掀起讀書熱潮，并大力提倡形式多樣的讀書征文活動(dòng)。

社保局工作總結(jié)(篇9)

(一)建立有xx特色的全民醫(yī)療保障體系成為20xx年社保工作的最大亮點(diǎn)

根據(jù)國(guó)務(wù)院和xx省關(guān)于開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求以及市委市人民政府關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義示范市的意見(jiàn)，我局把推進(jìn)全民醫(yī)療保險(xiǎn)作為20xx年社保工作的重中之重來(lái)抓。在保障范圍方面，制定并發(fā)布一系列配套辦法，在鞏固少兒醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，將戶籍非從業(yè)居民、在內(nèi)地沒(méi)有參保的隨遷老人、殘疾人、離休人員和在校大學(xué)生等特殊人群納入醫(yī)療保險(xiǎn)、給予一定補(bǔ)貼，并強(qiáng)力促進(jìn)全民醫(yī)療保障擴(kuò)面工作。

在保障水平方面，在對(duì)原各項(xiàng)醫(yī)療保障政策整合完善的基礎(chǔ)上，于3月發(fā)布實(shí)施《xx市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，調(diào)整了醫(yī)療保險(xiǎn)體系的層次，提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，建立了政府補(bǔ)貼制度，標(biāo)志著我市醫(yī)療保險(xiǎn)從城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障向全民醫(yī)療保障、從治療疾病向健康保健邁進(jìn)。目前，我市已初步建立了全民醫(yī)療保障基本框架，構(gòu)建了城鎮(zhèn)職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)、少兒住院及大病醫(yī)療保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等多形式、多層次的全民醫(yī)療保障體系，至12月底，全市醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到831.3萬(wàn)人，列全國(guó)大中城市榜首。xx市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)被xx市發(fā)改局評(píng)為改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)《今日關(guān)注》欄目在新醫(yī)改系列宣傳中對(duì)此做了專題報(bào)道，這是全國(guó)唯一以外來(lái)勞務(wù)工醫(yī)療保障為專題的報(bào)道。

(二)全面落實(shí)民生凈福利指標(biāo)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破

20xx年我市社會(huì)保險(xiǎn)多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)歷史性突破，10月份各險(xiǎn)種參保人數(shù)均達(dá)到高峰。但10月后由于受到國(guó)際金融危機(jī)的影響，工傷、醫(yī)療和養(yǎng)老參保人數(shù)有了不同程度的回落。至12月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到541.67萬(wàn)，同比增長(zhǎng)9.7%；生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到151.32萬(wàn)，同比增長(zhǎng) 44.5%；辦理失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到205.12萬(wàn)，同比增長(zhǎng)14.2%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到768萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.1%；醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 831.31萬(wàn)，同比增長(zhǎng)10.2%，(其中勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到458.44萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.2%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)321.15萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)14.5%；少兒醫(yī)療保險(xiǎn)和統(tǒng)籌醫(yī)療參保51.71萬(wàn)人)。

全年各項(xiàng)社?；鹗杖?83.62億元，完成預(yù)算收入的122.77%。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入196.89億元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入55.38億元，工傷保險(xiǎn)基金收入9.49億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入3.07億元，生育醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2.76億元，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.10億元，地方補(bǔ)充醫(yī)療基金收入4.20億元，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入6.88億元，少兒醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入0.85億元。住房公積金收入11.37億元。使我市社會(huì)保險(xiǎn)制度持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。此外，全年還代收殘疾人就業(yè)保障金4.98 億元。

(三)按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，參保****益得到切實(shí)保障

至12月底，我市各項(xiàng)社?；鸫鲋С隹傤~為92.70億元。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出58.07億元(含退轉(zhuǎn)保19.02億元、105.74萬(wàn)人)，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支出29.76億元，工傷保險(xiǎn)待遇支出3.99億元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出8702.17萬(wàn)元。住房公積金支出6.24億元。

至12月底，全市享受離退休待遇14.21萬(wàn)人，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金3288.55元。核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金10.95萬(wàn)人次，1至12月發(fā)放生活困難補(bǔ)助金1533萬(wàn)元。為醫(yī)療保險(xiǎn)參保人提供門診服務(wù)2486.07萬(wàn)人次，住院服務(wù)19.82萬(wàn)人次，門診特檢9.15萬(wàn)人次，現(xiàn)金報(bào)銷4.13萬(wàn)人次。完成工傷認(rèn)定5.18萬(wàn)人，依法補(bǔ)償工傷事故4.41人次，至12月底全市公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助申請(qǐng)人數(shù)978人次，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷金額765.5萬(wàn)元。各項(xiàng)社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準(zhǔn)確率和效率提高，發(fā)放及時(shí)，確保了參保人的利益。

(四)以改善民生為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，保障企業(yè)退休人員的切身利益。1月，根據(jù)勞社部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，在春節(jié)前按時(shí)將調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到了12.66萬(wàn)名退休人員手中。10月，按照市委常務(wù)會(huì)要求，對(duì)全市深戶13.5萬(wàn)人企業(yè)退休人員加發(fā)了生活補(bǔ)助，月人均增加約300元，獲得退休人員的好評(píng)。養(yǎng)老金100%按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放，城市化人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇發(fā)放率均達(dá)到100%。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)一步提升，省級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)展順利。1～12月，全市共采集指紋1.14萬(wàn)人次，采集率為99.3%；驗(yàn)證指紋12.29萬(wàn)人，驗(yàn)證率 98.1%。截止12月底，在全市495個(gè)街道、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)安裝了指紋驗(yàn)證系統(tǒng)，協(xié)助生存認(rèn)證人數(shù)5.04萬(wàn)人。納入規(guī)范社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員2萬(wàn)多人，其中申請(qǐng)移交的企業(yè)344家，涉及退休人員3222人；社會(huì)申辦退休人員納入社區(qū)管理1.32萬(wàn)人，共籌集退管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2250萬(wàn)元；退休人員依托企業(yè)管理6778人。

醫(yī)療保險(xiǎn)方面，調(diào)整了全市各定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)償付標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷比例由原來(lái)59%調(diào)整到72%，進(jìn)一步完善了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算辦法，擴(kuò)大了單病種結(jié)算。新增定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)113家(其中廣州5家)，定點(diǎn)零售藥店436家，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店達(dá)到1428家，實(shí)現(xiàn)了廣州定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療保障記賬、市內(nèi)非結(jié)算醫(yī)院農(nóng)民工住院醫(yī)療保障記賬、抗排斥藥和化療藥品定點(diǎn)供應(yīng)并記賬，大大方便了參保人就醫(yī)。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和監(jiān)管繼續(xù)得到加強(qiáng)。查處違規(guī)扣款716.85萬(wàn)元，暫停6家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障記賬資格，扣回各項(xiàng)違規(guī)金額和需支付的違約金共計(jì)459.2萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)方面，著力建立預(yù)防、治療、康復(fù)、展能一體化的工傷保險(xiǎn)體系。從2月1日起實(shí)施《xx市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》，總體降低企業(yè)的繳費(fèi)水平，用經(jīng)濟(jì)手段鼓勵(lì)企業(yè)抓好工傷預(yù)防。嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)兩級(jí)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度和工傷事故與安全生產(chǎn)信息互通制度，對(duì)工傷預(yù)防先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，激勵(lì)企業(yè)抓好安全生產(chǎn)，工傷事故率明顯降低，在工傷參保人數(shù)增長(zhǎng)的情況下，事故申報(bào)、工傷認(rèn)定、補(bǔ)償人數(shù)均同比下降。將工傷康復(fù)與職業(yè)康復(fù)結(jié)合起來(lái)，制定了《xx市工傷康復(fù)管理措施》，已上報(bào)市人民政府通過(guò)并將于20xx年施行，全市工傷定點(diǎn)醫(yī)療單位增至82家，工傷康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療單位 12家。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定建設(shè)，使鑒定程序規(guī)范化、鑒定隊(duì)伍專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、鑒定結(jié)論客觀化。成立了我市第一屆勞動(dòng)能力鑒定學(xué)者咨詢委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)者隊(duì)伍、鑒定取證、鑒定醫(yī)院的科學(xué)管理，率先建立和推行鑒定學(xué)者鑒定差錯(cuò)函告制，勞動(dòng)能力鑒定公信力與鑒定質(zhì)量進(jìn)一步提高，至12月底，共進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定2.23萬(wàn)宗，復(fù)審鑒定800宗，同比下降24.45%，總維持率99.67%。勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)合法化問(wèn)題基本解決。

失業(yè)保險(xiǎn)方面，加大對(duì)困難失業(yè)員工的幫扶力度，緩解物價(jià)上漲和金融危機(jī)對(duì)失業(yè)員工的壓力。從7月份開(kāi)始，失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)提高到680元/月，比上年提高了32 元；加大政策宣傳力度，使失業(yè)員工了解更多失業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)困難失業(yè)家庭以較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，對(duì)1325名困難失業(yè)員工進(jìn)行了家訪和慰問(wèn)；提高失業(yè)員工醫(yī)療保障，失業(yè)人員除了享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，還能就近在綁定的社康中心享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。幫扶失業(yè)員工再就業(yè)，20xx年失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付失業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出項(xiàng)目共計(jì)3491萬(wàn)元。向自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)員工共發(fā)放一次性失業(yè)救濟(jì)金63人，金額74.76萬(wàn)元。

機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)方面，健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)編外人員參保進(jìn)行規(guī)范清理，參與增加公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作，健全公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助報(bào)銷審核制度，修改公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，制定了《xx市聘任制公務(wù)員年金方案》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員刑滿釋放后養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》等18個(gè)政策文件。配合做好我市事業(yè)單位改革的配套工作，對(duì)事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制七項(xiàng)配套改革和轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的遺留問(wèn)題提出相關(guān)政策建議并做好維穩(wěn)工作。

少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療方面：業(yè)務(wù)規(guī)程日趨完善，科學(xué)監(jiān)管初見(jiàn)成效，費(fèi)用結(jié)算準(zhǔn)確及時(shí)，到12月31日，全市參加少兒醫(yī)療保障和統(tǒng)籌醫(yī)療共51.71萬(wàn)人，其中參加少兒醫(yī)療保障46萬(wàn)人，超過(guò)了預(yù)定的參保40萬(wàn)人的目標(biāo)，統(tǒng)籌醫(yī)療總?cè)藬?shù)為4.6萬(wàn)人。少兒醫(yī)療保障全市住院總?cè)藬?shù)為19744人，發(fā)生費(fèi)用6452萬(wàn)元，記帳費(fèi)用3983萬(wàn)元，共有24094人次享受了少兒醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。提供市屬統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)約人次20萬(wàn)人。

企業(yè)年金方面，繼續(xù)做好審核企業(yè)年金方案與企業(yè)年金管理合同的備案和移交期間的代辦工作，確保年金業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展和平穩(wěn)移交。截至12月31日，應(yīng)移交的企業(yè)年金總資產(chǎn)達(dá)到29.41億元，參加人員約6.9萬(wàn)人，新增企業(yè)年金基金3.19億元，支付企業(yè)年金待遇8205萬(wàn)元，辦理領(lǐng)取企業(yè)年金待遇人員共計(jì)1723人，年金資產(chǎn)總收益 1.404億元，資產(chǎn)收益率達(dá)4.91%，實(shí)現(xiàn)凈收益1686萬(wàn)元。

我局多管齊下，加強(qiáng)社保基金管理，確?；鹌椒€(wěn)安全和保值增值。一是加強(qiáng)社保基金規(guī)范管理。制定實(shí)施了《工傷保險(xiǎn)案件調(diào)查取證費(fèi)使用管理措施》等多項(xiàng)規(guī)范性基金財(cái)務(wù)管理制度。在全系統(tǒng)開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)交叉檢查、社?；鹱圆樽约m，通過(guò)檢查找出漏洞，規(guī)范程序，完善制度，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)社?；鹂茖W(xué)管理，做好社?；痤A(yù)決算工作，對(duì)基金進(jìn)行科學(xué)理財(cái)，20xx年社?；饹Q算報(bào)告獲xx省社保局授予唯一的優(yōu)秀獎(jiǎng)。強(qiáng)化社?；鹭?cái)務(wù)管理系統(tǒng)信息化建設(shè)，對(duì)基金監(jiān)管有力，接受并通過(guò)了省廳、市審計(jì)、財(cái)政局和市人大等各級(jí)部門的審計(jì)監(jiān)督。三是繼續(xù)推進(jìn)社?；鹭?cái)務(wù)管理模式改革，合理調(diào)整設(shè)置崗位，調(diào)配工作人員，落實(shí)工作計(jì)劃，差不多完成了工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、征收、機(jī)關(guān)、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的一級(jí)核算和統(tǒng)一結(jié)算工作，新的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已正式啟動(dòng)運(yùn)行。四是加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作。

完成了醫(yī)療保障個(gè)人賬號(hào)補(bǔ)記利息工作和養(yǎng)老、住房個(gè)人賬號(hào)計(jì)息利息調(diào)整業(yè)務(wù)，清理了工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)固定資產(chǎn)，開(kāi)展了退保網(wǎng)上結(jié)算模式試點(diǎn)，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上將全面推行退保網(wǎng)上結(jié)算模式。五是做好基金保值增值和歷史投資的清理。社?；鸨Ｖ翟鲋档恼{(diào)研有新進(jìn)展，初步形成了明晰社?；甬a(chǎn)權(quán)關(guān)系、建立相互制衡的社?；鸸芾眢w制、形成運(yùn)行順暢的社?；疬\(yùn)營(yíng)機(jī)制的xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的實(shí)施方案。社?；饸v史投資清收工作取得實(shí)效，至12月底共回收資金3802.5萬(wàn)元 (其中社?；?736.5萬(wàn)元)，商業(yè)銀行1000萬(wàn)股份被拍賣案順利解決，對(duì)其他資產(chǎn)也制定了處置方案并繼續(xù)跟蹤。

20xx年，全市社保系統(tǒng)認(rèn)真貫徹省委、市委和市勞動(dòng)保障局相關(guān)決策部署，先后開(kāi)展了解放思想推動(dòng)社保工作上新臺(tái)階活動(dòng)、四查四整頓治理工作、整頓治理干部思想作風(fēng)活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在這一系列活動(dòng)中，局黨委高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推動(dòng)，圓滿完成了各階段任務(wù)。為切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，我局各級(jí)單位和部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人員機(jī)構(gòu)，制定了活動(dòng)方案，扎實(shí)做好規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新開(kāi)展自選動(dòng)作，確?；顒?dòng)實(shí)效。我局圍繞我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，將解放思想、創(chuàng)新工作、改善民生、夯實(shí)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，提出整改方案，落實(shí)整改任務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)，下發(fā)學(xué)習(xí)文集，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄，寫好心得體會(huì)，辦好簡(jiǎn)報(bào)信息，特別通過(guò)五個(gè)一天五個(gè)一次等活動(dòng)，全局干部職工解放思想、改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱度明顯提升，思想觀念和工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，做好勞動(dòng)保障工作的緊迫感和責(zé)任感不斷增強(qiáng)，為促進(jìn)社保工作新一輪的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

xx分局配合區(qū)委區(qū)政府主動(dòng)開(kāi)展構(gòu)建社會(huì)保障平臺(tái)的重點(diǎn)工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)民生凈福利指標(biāo)和不斷提高社會(huì)保障水平起到重大作用。xx分局主動(dòng)協(xié)調(diào)轄區(qū)公安、街道、社區(qū)等部門，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，及時(shí)準(zhǔn)確獲取了未參保居民資料，為實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)療保障打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx分局結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，試行簡(jiǎn)易工傷案件一條龍?zhí)幚磙k法，對(duì)一般簡(jiǎn)易工傷案件從申報(bào)工傷認(rèn)定到補(bǔ)償結(jié)案當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，方便了群眾辦事。鹽田分局根據(jù)物流貨運(yùn)行業(yè)特點(diǎn)以及20xx年工傷事故發(fā)生情況，有針對(duì)性的開(kāi)展社保宣傳和服務(wù)，力促物流貨運(yùn)行業(yè)司機(jī)參保。寶安分局三大創(chuàng)新舉措取得實(shí)效，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推行網(wǎng)上退保；創(chuàng)新管理模式，推行工傷認(rèn)定登記備案制度；創(chuàng)新工作思路，解決農(nóng)城化人員及其股份合作公司聘用人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。

龍崗分局社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步推進(jìn)，全區(qū) 150個(gè)勞動(dòng)保障窗口均可進(jìn)行生存驗(yàn)證，繼橫崗勞動(dòng)保障事務(wù)所之后，xx勞動(dòng)保障事務(wù)所也被省廳授予省級(jí)示范點(diǎn)稱號(hào)。光明分局妥善解決公明街道14名社區(qū)負(fù)責(zé)人、光明集團(tuán)農(nóng)場(chǎng)職工和將圍社區(qū)將圍村的社保歷史遺留問(wèn)題，維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定；個(gè)人服務(wù)中心本著特事特辦的原則，為大地震災(zāi)區(qū)員工開(kāi)設(shè)綠色通道，優(yōu)先辦理一千余人。退保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上核驗(yàn)和網(wǎng)上結(jié)算。各社保站和各勞動(dòng)保障窗口是我市社保工作的前沿陣地，在今年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征收、完善管理服務(wù)、特別是在全民醫(yī)療保障擴(kuò)面和少兒醫(yī)療保障制度順利實(shí)施中，發(fā)揮了極為重要的作用。

取得成績(jī)的同時(shí)，社保工作中存在的一些困難和問(wèn)題也日益突出。一是由于全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩、企業(yè)效益下滑將對(duì)我市社保征收工作造成一定影響。如何調(diào)整社保政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，同時(shí)又保障勞動(dòng)者的社保權(quán)益，需要我們高度關(guān)注。二是一些社會(huì)保險(xiǎn)政策還有待調(diào)研和完善，如養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施、農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)后xx如何應(yīng)對(duì)和銜接，失業(yè)保險(xiǎn)、生育醫(yī)療保險(xiǎn)也都存在與國(guó)家、省辦法不銜接的問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也亟需調(diào)整。三是社保事業(yè)高速發(fā)展與管理體制、基礎(chǔ)建設(shè)之間的矛盾依然存在，表現(xiàn)為機(jī)構(gòu)編制配備不到位，基層建設(shè)和社會(huì)化管理的推進(jìn)還面臨不少困難；四是隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)，如何根據(jù)社保隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和交流機(jī)制，提高隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作作風(fēng)也是我們面臨的一大難題。五是面對(duì)通貨膨脹率上升、人口老齡化日漸來(lái)臨的復(fù)雜局面，如何使社?；鸨Ｖ翟鲋祮?wèn)題日益凸現(xiàn)。

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人社局工作總結(jié)

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人社局工作總結(jié) 篇1

根據(jù)xx區(qū)管理委員會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和謀劃情況的通知》文件要求，現(xiàn)將工作總結(jié)及謀劃匯報(bào)如下：

一、2021年以來(lái)主要工作完成情況

(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1.完善各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，積極引導(dǎo)畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)

制定完善了《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三重四創(chuàng)五優(yōu)化推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案》等政策文件，并搭建以一把手為組長(zhǎng)的就業(yè)工作小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善一把手抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制。開(kāi)設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)文件精神，安排了3名應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事公益性崗位,按月發(fā)放生活補(bǔ)助并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生5人，按要求給予就業(yè)補(bǔ)貼。

2.開(kāi)展穩(wěn)崗留工服務(wù)活動(dòng)

在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，我根據(jù)市局文件精神，制定了我區(qū)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，組織人員下基層、訪企業(yè)，分類別摸排企業(yè)21家，企業(yè)留崗員工1904人，其中本市戶籍1303人，外市戶籍601人。組織豐富多彩的“送溫暖”活動(dòng)，開(kāi)展集體過(guò)年、宣傳健康防疫知識(shí)、就業(yè)政策以及安全教育常識(shí)等活動(dòng)，我區(qū)企業(yè)為倡導(dǎo)員工就地過(guò)年共發(fā)放紅包xx萬(wàn)元，過(guò)節(jié)禮包xx萬(wàn)元，獎(jiǎng)品xx萬(wàn)元。

3.為企保駕護(hù)航，拓寬招工渠道

為滿足企業(yè)用工需求，結(jié)合“三創(chuàng)四建五優(yōu)化”活動(dòng)部署，積極為企業(yè)發(fā)布用工信息及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。一是開(kāi)展線上招聘活動(dòng)。對(duì)崗位不足的，開(kāi)展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”線上線下招聘活動(dòng)，通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等媒介，發(fā)布用人單位招工信息，滿足企業(yè)用工需求。二是建立工作臺(tái)賬。及時(shí)掌握本地企業(yè)就業(yè)崗位狀況，對(duì)企業(yè)崗位空缺大的重點(diǎn)企業(yè)推介本地勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)工作。三是搭建校企合作平臺(tái)，多次帶領(lǐng)區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人到市各高校進(jìn)行對(duì)接。四是通過(guò)聯(lián)合沽源各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志深入我區(qū)企業(yè)參觀了解，幫助企業(yè)做好宣傳。截止目前，共為10家企業(yè)發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘崗位60多個(gè)，涉及崗位人員數(shù)66名，為企推薦54名符合條件人員，企業(yè)新增人員210余人。

4.開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)

為進(jìn)一步組織動(dòng)員更多的下崗職工、待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我局對(duì)就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面政策進(jìn)行了詳細(xì)的宣傳和講解，通過(guò)微信公眾號(hào)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等加大宣傳力度，目前職業(yè)技能育嬰班培訓(xùn)報(bào)名正在進(jìn)行中。截止目前社會(huì)性培訓(xùn)完成108人，補(bǔ)貼性培訓(xùn)55人。

(二)加強(qiáng)工作措施，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)

1.2017年底前退休中人新辦法待遇計(jì)發(fā)情況：2017年底前涉及新待遇計(jì)發(fā)人員共24人,截止到6月底完成新待遇發(fā)放18人。

2.2018年退休中人新辦法待遇計(jì)發(fā)情況：2018年退休中人8人，6月完成新待遇發(fā)放5人，其余三人存在檔案信息不全、檔案與自身職務(wù)不符等問(wèn)題，暫不能完成計(jì)發(fā)，下一步，我們將加快機(jī)關(guān)養(yǎng)老退休人員新待遇計(jì)發(fā)工作，逐個(gè)分析原因，攻堅(jiān)克難，確保在8月底前完成改革任務(wù)。

3.職業(yè)年金工作情況：2021年上半年，每月職業(yè)年金足額征繳，確保了次月足額上解，從4月起，我局開(kāi)啟職業(yè)年金兌現(xiàn)工作，首批符合享受待遇人員18人已經(jīng)全部發(fā)放到位。

4.職業(yè)年金計(jì)息問(wèn)題：機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)職業(yè)年金歸集上解工作于2019年啟動(dòng)，根據(jù)省職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)安排，2014年10月1日-----2018年12月31日，職業(yè)年金記賬部分利率和實(shí)賬積累部分投資收益率按照5%確定，由財(cái)政對(duì)全部單位足額貼息，逐級(jí)進(jìn)行利息歸集上解。截止2018年底，區(qū)機(jī)關(guān)養(yǎng)老共576人參保，其中在職472人，退休104人，退休中人32人，初步估算在職實(shí)賬計(jì)息58萬(wàn)，退休實(shí)賬計(jì)息3萬(wàn)，退休虛賬計(jì)息4萬(wàn)。共計(jì)需要65萬(wàn)元。

(三)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際參保人員480人，繳費(fèi)人員425人，退休領(lǐng)取待遇人員121人，每個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金繳費(fèi)率均為100%，做到了應(yīng)征盡征，確保了職業(yè)年金每月的足額上解。6月初，積極開(kāi)展了機(jī)關(guān)養(yǎng)老退休人員資格認(rèn)證工作，截止目前已有87人完成認(rèn)證。2021年機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作已全部完成,6月底已經(jīng)全部發(fā)放到位。

(四)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

1.加大擴(kuò)面征繳工作力度，督促企業(yè)全員參保，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員持續(xù)參保。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)8509人，其中：在職人員6296人、離退休人員2213人，上半年共收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元，發(fā)放xx萬(wàn)元。2021年6月1日企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作開(kāi)始，截止到目前已有xx人完成認(rèn)證。

2.申請(qǐng)因病提前退休3人已完成病退體檢工作。

3.已使用社會(huì)保障卡發(fā)放待遇1842人。

(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2021年度擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)數(shù)是20人，我局多種宣傳方式。新增參保人員6人，完成擴(kuò)面任務(wù)30%，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作面臨巨大考驗(yàn)，由于我區(qū)人口總量小，外出就業(yè)人員居多，并且多在外地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，區(qū)內(nèi)的大多數(shù)居民已參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員已接近飽和狀態(tài)，并且每年城居保轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老的人員在逐年增加，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)2015年繳費(fèi)人數(shù)416人，2016年繳費(fèi)391人，2017年繳費(fèi)人數(shù)351人，2018年繳費(fèi)人數(shù)336人，2019年273人，繳費(fèi)人數(shù)呈逐年遞減趨勢(shì)。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按時(shí)足額發(fā)放。截止到5月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人數(shù)338人，共發(fā)放養(yǎng)老金25.06萬(wàn)元，確保了城居保參保人員的切身利益。

3.社保扶貧完成情況工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧工作圓滿完成，符合貧困人員代繳條件人數(shù)85人，6月底已全部完成代繳工作，代繳金額8500元，符合領(lǐng)取條件已辦理待遇領(lǐng)取人數(shù)137人，代繳率、發(fā)放率100%。

(六)工傷保險(xiǎn)工作

全區(qū)事業(yè)單位已全部參加工傷保險(xiǎn)，參保人員包含了在崗在職的全部行政、事業(yè)、工勤編制和部分合同工，截止2021年6月參加工傷保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位有33個(gè)，參保職工555人，參保企業(yè)39家，截止2021年6月參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)職工x人，截止2021年6月累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)用xx萬(wàn)元，參保職工xx人，支付工傷保險(xiǎn)待遇xx萬(wàn)元。

(七)失業(yè)保險(xiǎn)工作

目前全區(qū)共有參保企事業(yè)單位47個(gè)，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1941人，上半年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)175人，新增參保142人，完成下半年任務(wù)的額81.14%，共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xx萬(wàn)元。發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)xx萬(wàn)元。完善失業(yè)保險(xiǎn)審核發(fā)放工作，做好失業(yè)保險(xiǎn)首次申領(lǐng)和定期審核工作，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇及時(shí)、足額發(fā)放到位。

(八)積極推進(jìn)人事人才工作

1.專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共對(duì)全區(qū)91名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展2020年年度考核工作，其中優(yōu)秀等次21名，合格等次69名，無(wú)基本合格和不合格人員。

2.工人聘用工作，為2020年我區(qū)申報(bào)通過(guò)的高級(jí)工人技術(shù)等級(jí)2人、中級(jí)工人技術(shù)等級(jí)5人，辦理聘用手續(xù)，并兌現(xiàn)工資。

3.人事調(diào)配工作，截止目前共辦理人事調(diào)配手續(xù)27人，其中調(diào)出8人，辭職1人，區(qū)直各單位調(diào)整18人。

4.人事檔案工作，2021年上半年共整理歸檔散材料760余份，辦理干部人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)9卷;辦理職工檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)4卷;人才托管檔案錄入84項(xiàng)信息導(dǎo)入表于5月底已完成。

(九)持續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

截止目前，共解決討薪案件12件，涉案金額180余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工46人;共案外處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1件，案件已全部結(jié)案，全部為案外調(diào)解，結(jié)案率100%。有效化解信訪矛盾隱患，為保障全區(qū)信訪穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己一份力量。

二、2021年下半年工作謀劃

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是解決重點(diǎn)群體就業(yè)，在幫助重點(diǎn)群體就業(yè)上探新路，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員三類重點(diǎn)群體的就業(yè)扶持。二是建立健全人力資源市場(chǎng)。圍繞全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工需求服務(wù)，搭建勞動(dòng)用工服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展崗前培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。三是要以小額貸款發(fā)放和技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式加強(qiáng)就業(yè)工作的順利開(kāi)展。四是做好靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。

(二)切實(shí)加強(qiáng)人才人事工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照要求開(kāi)展職稱評(píng)聘工作，確保職稱評(píng)聘工作有序開(kāi)展;二是組織開(kāi)展人事招聘工作和勞務(wù)派遣人員招聘工作，為全區(qū)注入新鮮血液，引進(jìn)各類人才;三是開(kāi)展全區(qū)臨時(shí)工清理工作，規(guī)范區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工關(guān)系。

(三)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、施工單位的法制宣傳、教育，采取普法宣傳、組織培訓(xùn)、典型示范等措施，引導(dǎo)各類企業(yè)、施工單位牢固樹(shù)立遵守法律、尊重勞動(dòng)的意識(shí)，督促企業(yè)確保按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。另一方面重視對(duì)企業(yè)職工勞動(dòng)保障維權(quán)意識(shí)的宣傳、教育，讓企業(yè)職工主動(dòng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)與用人單位做好工資結(jié)算等手續(xù)，防止發(fā)生糾紛時(shí)拿不到合理合法的維權(quán)證據(jù)，減少出現(xiàn)侵害企業(yè)職工合法權(quán)益的行為。

(四)做好工傷預(yù)防宣傳工作，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作聯(lián)席會(huì)議成員單位溝通抓好安全教育，形成部門合力，更好的保障參保單位和廣大職工的合法權(quán)益。按規(guī)定落實(shí)“雙隨機(jī)一公開(kāi)”檢查計(jì)劃，并嚴(yán)格檢查程序，做好檢查工作;做好調(diào)整“一單兩庫(kù)”工作。我局將立足本職，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn)，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和民生保障。

人社局工作總結(jié) 篇2

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，人社局作為一個(gè)重要的部門，在促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而信訪工作作為人社局工作的一部分，更是需要我們高度重視和認(rèn)真對(duì)待的一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年的努力和探索，我們?nèi)松缇中旁L工作小組取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足之處。以下是我們對(duì)過(guò)去一年信訪工作的總結(jié)和對(duì)未來(lái)的展望。

我們對(duì)過(guò)去一年的信訪工作進(jìn)行了回顧，總結(jié)出了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。一是我們建立了一個(gè)定期會(huì)議制度，確保各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。這樣一來(lái)，我們就能及時(shí)解決一些日常工作中遇到的問(wèn)題，提高了我們的工作效率。二是我們加強(qiáng)了與社會(huì)各界的聯(lián)系，積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和反饋。這不僅提高了我們的工作透明度，也增強(qiáng)了我們的公信力。三是我們加強(qiáng)了信訪件的管理和處理，確保了信訪人的合法權(quán)益。我們建立了一個(gè)正式的管理制度，確保信訪件能夠得到及時(shí)妥善的處理，提升了信訪工作的效能。

我們也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。信訪工作的負(fù)荷越來(lái)越重，需要我們加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)能力。我們要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，明確工作職責(zé)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。信訪工作中還存在一些疏漏和不公正的問(wèn)題，需要我們加強(qiáng)監(jiān)督和糾正。我們要建立一個(gè)健全的反饋機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證信訪工作的公正性和可靠性。信訪工作往往需要處理一些敏感和復(fù)雜的案件，需要我們提高溝通和協(xié)調(diào)能力。我們要注重加強(qiáng)培訓(xùn)和提升自身素質(zhì)，確保能夠妥善處理各類信訪事務(wù)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作，我們制定了一些具體的改進(jìn)和發(fā)展的措施。一是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作。我們計(jì)劃定期開(kāi)展交流會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的困難。二是加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系。我們將定期組織走訪社區(qū)和企業(yè)，了解民意和民生，為我們的工作提供更多的參考和依據(jù)。三是完善信訪工作的制度和規(guī)范。我們將建立一個(gè)更加完善的信訪件管理系統(tǒng)，提高信訪工作的整體效能。四是加強(qiáng)培訓(xùn)和提升自身素質(zhì)。我們將組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身溝通和協(xié)調(diào)能力。

信訪工作是人社局工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。在過(guò)去一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在一些不足之處。為了進(jìn)一步提高信訪工作的質(zhì)量和效能，我們將加強(qiáng)內(nèi)外溝通，完善工作制度，提高自身素質(zhì)，確保信訪工作能夠更好地為人民群眾服務(wù)，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

人社局工作總結(jié) 篇3

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人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃

山 課 件 5 k 7 人社局2017年工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃

2017年，xx區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作主線，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深入推進(jìn)人事人才建設(shè)，為社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

一、2017年工作總結(jié)

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯成效

截至目前，全區(qū)完成新增就業(yè)x人，完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)x%，失業(yè)人員再就業(yè)率為x%（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為50%），困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到100%。新開(kāi)發(fā)公益性崗位x個(gè)（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為150個(gè)），安置就業(yè)困難人員76人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位77個(gè)（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為60個(gè)），先后安排37人參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2

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3%（市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)為x%以內(nèi)），處于較低水平。截至10月底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 x萬(wàn)元（全年目標(biāo)任務(wù)為x萬(wàn)元），創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)500余人。發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)助資金x萬(wàn)元，其中公益性崗位補(bǔ)貼x萬(wàn)元、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼x萬(wàn)元、基層特定崗位補(bǔ)貼96萬(wàn)元、就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。

1、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務(wù)落實(shí)到位。一是服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳。二是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)。引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)運(yùn)用安徽公共招聘網(wǎng)（市就業(yè)網(wǎng)）和就業(yè)云平臺(tái)發(fā)布招工信息。三是扎實(shí)做好陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上辦事大廳的運(yùn)用，適時(shí)監(jiān)控就業(yè)指標(biāo)進(jìn)度。四是積極創(chuàng)建公共就業(yè)示范基地。2017年，安慶紅十字博愛(ài)醫(yī)院被市人社局認(rèn)定為：安慶市2015—2016年度高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)“五好示范基地”，新河街道新河社區(qū)被市人社局授予 “安慶市公共就業(yè)示范社區(qū)”。六是加強(qiáng)失業(yè)登記和就業(yè)援助審批。

2、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，完成企業(yè)新錄人員崗前技能培訓(xùn)x人，培訓(xùn)合格率達(dá)到x%以上，完成年度目標(biāo)任務(wù)的（400人）x%。完成就業(yè)技能培訓(xùn)380人。二是落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)。2017年，按照相關(guān)文件要求，我區(qū)重新調(diào)整了職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)落到實(shí)處。一是積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，我區(qū)共開(kāi)辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期（SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班），參加培訓(xùn)120人。創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到40%。二是落實(shí)小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策。2017年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報(bào)名申請(qǐng)貸款，共3

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190戶貸款人和3家小微企業(yè)符合貸款要求。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年我區(qū)共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)元。三是加強(qiáng)社會(huì)資本孵化基地建設(shè)，充分發(fā)揮孵化園區(qū)功能。我區(qū)人民路48號(hào)電商園被認(rèn)定為“社會(huì)資本孵化基地”。目前，首批符合條件的36家企業(yè)社會(huì)資本孵化基地補(bǔ)貼已經(jīng)補(bǔ)貼到位。四是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大賽。

4、強(qiáng)招商、強(qiáng)服務(wù)，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)xx區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。占地面積22畝，廠房面積x平方米。目前已有10家企業(yè)入駐，吸納及帶動(dòng)就業(yè)職工500余人。人民路48號(hào)電商園，2017年申報(bào)“省級(jí)青年創(chuàng)業(yè)園”。

（二）社會(huì)保障工作有突破

今年以來(lái)，我們克服困難，真抓實(shí)干，有效貫徹落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)社保經(jīng)辦管理工作并取得明顯成效。

1、在服務(wù)大局上有新舉措。一是開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)送政策”活動(dòng)。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)常態(tài)化。集中培訓(xùn)全年開(kāi)展6次，參與培訓(xùn)達(dá)400余人次，有效提升了基層業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。三是強(qiáng)化社保政策法規(guī)宣傳。全年印發(fā)宣傳單頁(yè)（冊(cè)）5萬(wàn)份，信息報(bào)道76條。

2、在重點(diǎn)工作上有新突破。一是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面完成。截至9月底我區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)已達(dá)x萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)x%，人均繳費(fèi)水平已達(dá)x元；對(duì)全區(qū)x余名城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證，嚴(yán)防養(yǎng)老金流失。二是加強(qiáng)措施力促老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居保制度銜接。截至10月底完成x人的新老農(nóng)保制度銜接工作，完成目標(biāo)任務(wù)的x%。三是穩(wěn)步實(shí)4

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施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。目前全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記工作全部完成，正在進(jìn)行繳費(fèi)扣款階段。四是狠抓落實(shí) “老字號(hào)”群體補(bǔ)助發(fā)放工作。截至10月底，我區(qū)“老字號(hào)”群體生活補(bǔ)助發(fā)放共計(jì)451人，發(fā)放總金額達(dá)x萬(wàn)元。五是進(jìn)一步提升企退人員社會(huì)化服務(wù)。今年，我局共走訪特殊人群169人，發(fā)放慰問(wèn)金x元。認(rèn)真做好養(yǎng)老資格認(rèn)證工作，下達(dá)平臺(tái)認(rèn)證人員x名，認(rèn)證率達(dá)x%。六是短期快速推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。截止10月底，我區(qū)經(jīng)四部門審核后予以參保登記的單位90家，在職參保人員1835人，退休人員x人，參保完成率達(dá)到x%，提前完成市局下達(dá)的年度參保登記任務(wù)。七是全面完成全民參保入戶調(diào)查登記上報(bào)工作。今年7月全民參保登記工作全面啟動(dòng),截至9月13日，全區(qū)已全面完成入戶調(diào)查登記工作和數(shù)據(jù)錄入審核工作。八是扎實(shí)開(kāi)展被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障待遇的初審申報(bào)工作。

（三）勞動(dòng)維權(quán)工作新發(fā)展

1、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是開(kāi)展“清欠倒計(jì)時(shí)”百日專項(xiàng)行動(dòng)。及時(shí)妥善解決拖欠農(nóng)民工工資遺留問(wèn)題，約談2017年春節(jié)前投訴較多、問(wèn)題突出的9家施工單位，督促各欠薪隱患單位對(duì)照投訴記錄逐一核實(shí)銷案。二是開(kāi)展用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督檢查。通過(guò)各類專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)欠薪重大隱患項(xiàng)目1個(gè)，涉及人數(shù)86人，涉及金額456萬(wàn)元，經(jīng)多次督促協(xié)調(diào)，隱患項(xiàng)目均得到妥善解決。三是進(jìn)行自檢自查，確保政府項(xiàng)目不拖欠。全面清查全區(qū)范圍內(nèi)政府性投資項(xiàng)目12個(gè)，目前未發(fā)現(xiàn)因拖欠工程款5

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造成欠薪的情況。四是妥善各類“拖欠”農(nóng)民工工資案件。春節(jié)期間，共調(diào)查處理各類“拖欠”農(nóng)民工工資案件52件，追回被拖欠的工資502萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工238人。2017年1-10月，經(jīng)我區(qū)農(nóng)民工維權(quán)中心核辦的上級(jí)轉(zhuǎn)辦或上訪欠薪案件有6起，成功為109人討回報(bào)酬x元。五是加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

2、全面啟動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。今年，我局根據(jù)上級(jí)的文件要求，開(kāi)展勞動(dòng)仲裁院實(shí)體化建設(shè)。從今年7月中旬管轄權(quán)下劃至今，我局勞動(dòng)仲裁院共受理16件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，已開(kāi)庭審理15件，裁決5件、調(diào)解7件，撤訴3件，結(jié)案率100%。我局勞動(dòng)仲裁院全面運(yùn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁案件錄入辦案信息系統(tǒng)，截至目前，對(duì)已立案的所有案件全部上線運(yùn)作，案件錄入率達(dá)到100%，位于全市第一。

（四）人事人才工作更規(guī)范

1、人事管理工作再上新臺(tái)階。研究起草并以兩辦名義出臺(tái)了《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才聘用辦法》和《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》，為今后我區(qū)工作人員特別是聘用人員的規(guī)范管理提供了政策依據(jù)。

2、公開(kāi)透明規(guī)范招錄工作。一是圓滿完成2017年公務(wù)員招錄各個(gè)環(huán)節(jié)工作。二是圓滿完成2016年xx區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的面試、體檢、考察工作。三是做好區(qū)直有關(guān)單位一般人員招聘的聯(lián)系對(duì)接工作。四是認(rèn)真落實(shí)全市首次社區(qū)工作人員公開(kāi)招聘工作。五是積極與市人社局有關(guān)部門聯(lián)系對(duì)接，做好2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘6

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工作人員準(zhǔn)備工作。

3、落實(shí)各項(xiàng)人才服務(wù)工作。一是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動(dòng)。二是完成“三支一扶”人員招錄與管理。三是落實(shí)基層特定崗位工作，并完成2017年基層特崗人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資金的撥付。四是企業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)工作。5月份我區(qū)安徽安思恒信息科技有限公司的員工石磊被申報(bào)為“安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”，并通過(guò)公示。

二、2018年工作計(jì)劃

（一）著眼就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、精準(zhǔn)化

1、扎實(shí)做好促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著手開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（試點(diǎn)）建設(shè)。實(shí)現(xiàn)全區(qū)2018年新增就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到x%以上，困難人員幫扶就業(yè)率達(dá)到60%以上，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。著手開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（試點(diǎn)）建設(shè)。

2、加大對(duì)就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶力度。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，全面落實(shí)社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策性補(bǔ)貼。

（二）立足社會(huì)保障工作，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平

1、進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，確保民生工程卓有成效。

2、努力提高社保業(yè)務(wù)辦理效率。完善區(qū)、鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)公共服務(wù)業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升社保經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平。

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3、確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革良好成效。全面核查機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制及人員結(jié)構(gòu)，完成視同繳費(fèi)指數(shù)測(cè)驗(yàn)算工作。

（三）聚焦勞動(dòng)維權(quán)工作，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

1、常態(tài)化檢查法律法規(guī)執(zhí)行情況。將用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查常態(tài)化，同時(shí)把檢查延伸到全區(qū)各行各業(yè)，做好日常巡查，側(cè)重過(guò)程管理。

2、加強(qiáng)曝光力度，實(shí)施聯(lián)合懲戒。加大對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的聯(lián)合懲戒，不及時(shí)配合處理解決問(wèn)題的企業(yè)，要依法予以曝光。

3、強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁工作，力爭(zhēng)完成標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院建設(shè)目標(biāo)。

（四）統(tǒng)籌人事人才工作，不斷加強(qiáng)管理服務(wù)

1、加強(qiáng)與區(qū)編辦、區(qū)委組織部聯(lián)系，認(rèn)真做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員摸底工作。

2、扎實(shí)推進(jìn)2018年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。

3、完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，壯大人才隊(duì)伍。 山 課 件 5 k 7

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人社局工作總結(jié) 篇4

今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的密切支持和配合下，我局堅(jiān)決貫徹落實(shí)“民生為本，人才優(yōu)先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業(yè)和社會(huì)保障三個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅(jiān)持普惠共享，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，全面落實(shí)各項(xiàng)政策措施，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，特色工作亮點(diǎn)突出，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成?，F(xiàn)將我局20xx年工作情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成果。今年以來(lái)，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)10533人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的150%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2982人，完成目標(biāo)任務(wù)1600人的186%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)2337人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的467%;新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移6150人，完成目標(biāo)任務(wù)6100人的101%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款3012萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)3000萬(wàn)元的100%;發(fā)放個(gè)體小額擔(dān)保貸款2571萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)1600萬(wàn)元的161%; 開(kāi)發(fā)公益性崗位392個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)350個(gè)的xx2%;完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的103%;實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人，完成目標(biāo)任務(wù)2600人的101%;職業(yè)技能鑒定3819人，完成目標(biāo)任務(wù)3800人的101%。

(二)社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。今年以來(lái)，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2.3萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)2.3萬(wàn)人的100%;新增參保2102人，完成目標(biāo)任務(wù)2100人的100%;入庫(kù)基金12200萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)12200萬(wàn)元的100%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)35.55萬(wàn)人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬(wàn)人，實(shí)際完成35.18萬(wàn)人，完成確保任務(wù)數(shù)的xx9%。失業(yè)保險(xiǎn)參保1.26萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)1.26萬(wàn)人的100%;入庫(kù)基金1050萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)1050萬(wàn)元的100%。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保2.27萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)2.23萬(wàn)人的102%;入庫(kù)基金5481萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)6300萬(wàn)元的87%。工傷保險(xiǎn)參保1.8萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)1.8萬(wàn)人的100%;入庫(kù)基金368萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)300萬(wàn)元的123%。生育保險(xiǎn)參保1.46萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)1.46萬(wàn)人的100%;入庫(kù)基金280萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)280萬(wàn)元的100%。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)39.10萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)32萬(wàn)人的122%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保6萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)6萬(wàn)人的100%。

(三)人事人才工作呈現(xiàn)新氣象。深入推進(jìn)職稱制度改革，扎實(shí)開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，逐步健全社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn) “三支一扶”行動(dòng)，積極做好下派干部、大學(xué)生村官選派選聘和日常管理工作。在市局的大力支持下，20xx年度公務(wù)員招錄用工作已圓滿結(jié)束，20xx教師招考順利完成，公益性崗位招考工作有序進(jìn)行，崗位設(shè)置管理和聘用工作順利推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正常增資工作穩(wěn)步實(shí)施，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)勞動(dòng)維權(quán)工作再上新臺(tái)階。截至目前，無(wú)越級(jí)上訪到省市情況發(fā)生。全年共投訴受理案件12件，解決12件，辦結(jié)率100%;今年以來(lái)，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬(wàn)元;受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬(wàn)元(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi));勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.3%，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)專職監(jiān)察員和村居兼職協(xié)理員培訓(xùn)工作，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”效果顯著。

二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況

(一)創(chuàng)新載體，全面推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作

1、精心搭建創(chuàng)業(yè)“舞臺(tái)”。大力實(shí)施孔雀計(jì)劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為依托，鼓勵(lì)外出務(wù)工有成者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。目前，全縣五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園共吸引入駐企業(yè)25家，涉及食品、家具、服裝、太陽(yáng)能等行業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)數(shù)千人，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)日益凸顯。

2、積極創(chuàng)新技能培訓(xùn)舉措。大力開(kāi)展技能培訓(xùn)工作，拓展“訂單式”、“委培式”培訓(xùn)新領(lǐng)域，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助下崗失業(yè)人員就地就近創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。為提高技能培訓(xùn)實(shí)效，我縣因地制宜，創(chuàng)新辦班模式，舉辦創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)“流動(dòng)班”，專門購(gòu)置了手提電腦，選調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展電腦實(shí)用技術(shù)、家政服務(wù)等培訓(xùn)，為參訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員提供了方便、快捷的技能培訓(xùn)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了技能培訓(xùn)學(xué)?！澳睦镄枰?，哪里搬”。 截至目前，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人。

3、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策。以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”為重點(diǎn)，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮扶持政策促進(jìn)就業(yè)的作用。認(rèn)真開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“兩節(jié)期間企業(yè)招聘會(huì)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“孔雀計(jì)劃”及“企業(yè)百日幫扶”等系列活動(dòng)，積極為求職人員和用人單位牽線搭橋，努力打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái);累計(jì)發(fā)放宣傳資料12萬(wàn)余份，接待咨詢?nèi)f余人次，接受免費(fèi)各類培訓(xùn)報(bào)名千余人，提供各類就業(yè)崗位4000余個(gè)。XX縣財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、技能鑒定等補(bǔ)貼落實(shí)工作，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼1074萬(wàn)元，其中社保補(bǔ)貼754萬(wàn)元、公益性崗位補(bǔ)貼320萬(wàn)元，有效幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)困難，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

(二)立足民生,不斷提升社會(huì)保障水平。

1、努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面?？茖W(xué)分解落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面指標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展幫扶企業(yè)用工，推進(jìn)依法參?；顒?dòng)，將私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保和下崗失業(yè)人員參保續(xù)繳作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，加大基金征繳稽核力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，不斷提升社會(huì)保障能力。

2、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，立足實(shí)際、多措并舉，通過(guò)縣鄉(xiāng)村三級(jí)的大力宣傳引導(dǎo)和嚴(yán)格落實(shí)參保進(jìn)度日?qǐng)?bào)制、死亡零報(bào)告制、目標(biāo)管理責(zé)任制等，參(續(xù))保率穩(wěn)中有升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù)35.55萬(wàn)人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬(wàn)人，實(shí)際完成36.8萬(wàn)人，完成確保任務(wù)數(shù)的125%，累計(jì)征收保費(fèi)3316萬(wàn)元。累計(jì)為79248名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金4015萬(wàn)元。

3、著力規(guī)范企業(yè)參保繳費(fèi)行為。聯(lián)合財(cái)政、地稅、工商等部門，堅(jiān)持基金稽核與企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)相結(jié)合，對(duì)全縣企業(yè)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行全面核查，督促新生企業(yè)參保登記，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。同時(shí)，將參保率作為企業(yè)申辦貸款、兌現(xiàn)補(bǔ)貼、評(píng)先評(píng)優(yōu)的硬性要求，有效提高了企業(yè)對(duì)職工參保的重視程度，有力維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。自開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)以來(lái)，全縣共有517家參保單位完成了社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)工作，占應(yīng)申報(bào)數(shù)的100%;1-10月份共開(kāi)展稽核100余次，實(shí)地稽核參保企業(yè)121家，占參保企業(yè)的36.5%，新增參保人數(shù)2100余人。

4、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作。通過(guò)新聞媒體，發(fā)放宣傳資料，深入家庭、學(xué)校逐戶進(jìn)行政策宣傳，提供熱情周到的服務(wù)，積極動(dòng)員居民和在校學(xué)生參保，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站、社區(qū)工作平臺(tái)，打一場(chǎng)參保擴(kuò)面速?zèng)Q戰(zhàn)，確保轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保。5月份已全面開(kāi)始辦理參保登記繳費(fèi)手續(xù)，目前非在校學(xué)生已辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，學(xué)生參保繳費(fèi)工作也已經(jīng)結(jié)束。預(yù)計(jì)12月全面完成20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保任務(wù)。

(三)圍繞發(fā)展,著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)。

1、健全人才引進(jìn)機(jī)制。嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求，秉持“公平、公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范公開(kāi)招聘程序和工作規(guī)程，結(jié)合我縣實(shí)際把好公開(kāi)招聘入口關(guān)，堅(jiān)持事業(yè)單位凡進(jìn)必考的原則，在公開(kāi)招聘過(guò)程中堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才高地建設(shè)，不斷吸納高層次人才，促使全縣高層次人才數(shù)量不斷增加，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，層次不斷提升。

2、順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅(jiān)持“客觀公正、注重實(shí)績(jī)”的原則，認(rèn)真開(kāi)展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅(jiān)持“客觀公正、注重實(shí)績(jī)”的原則，認(rèn)真開(kāi)展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共8464人參加了2013年年度考核。其中：機(jī)關(guān)單位1040人、教育系統(tǒng)4510人、衛(wèi)生系統(tǒng)xx39人、其他事業(yè)單位1775人?？己私Y(jié)果確定為優(yōu)秀等次的xx62人，稱職(合格)等次的7043人，基本稱職(基本合格)等次的9人，不稱職(不合格)等次的xx人，未定等次207人，未參加考核32人。

3、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣編制情況和人員需求狀況，20xx年面向社會(huì)計(jì)劃招考34名公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)xx名。目前招聘流程已結(jié)束，新錄用公務(wù)員已上崗工作，進(jìn)入一年試用期。

4、規(guī)范退休管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工退休制度，對(duì)近兩年內(nèi)到齡的人員進(jìn)行檔案審查，排出到齡名單。對(duì)到齡人員，及時(shí)辦理退休審批手續(xù)。對(duì)超齡人員，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策，工齡計(jì)算到法定退休時(shí)間。截至目前，共辦理退休審批 725人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位172人，企業(yè)553人。

(四)完善執(zhí)法監(jiān)管模式，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、全面推行勞動(dòng)合同制度，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作。一是以“簽約參保”工作為突破口，通過(guò)媒體宣傳，上門督辦等方式，積極開(kāi)展勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂等工作。二是以“公開(kāi)、公正、及時(shí)”為原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件。受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬(wàn)元(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))

2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。今年以來(lái)，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我局勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審和誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)及清理整頓人力資源市場(chǎng)等多項(xiàng)活動(dòng)。共接待投訴案件125起，開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng)3次，出動(dòng)檢查人員281人次、車輛近95臺(tái)次，檢查用人單位651家，涉及勞動(dòng)者2.1萬(wàn)人，移送立案查處2起惡意欠薪案件，有利維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3、健全完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度。積極同縣招投標(biāo)、縣審計(jì)部門合作，拓寬建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金收取范圍，完善收取制度。認(rèn)真推行建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金、工資支付責(zé)任承諾書等制度，最大限度地將勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)違法案件消除在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬(wàn)元。

4、完善勞動(dòng)仲裁監(jiān)察體系建設(shè)。結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作，大力推進(jìn)勞動(dòng)仲裁監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立已提上日程。進(jìn)一步完善了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法體系，有序有效擴(kuò)充勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員隊(duì)伍，積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)建設(shè)，增加監(jiān)察執(zhí)法力量。

(五)以常規(guī)工作為本，機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺(tái)階

1、以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)。自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹縣委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作創(chuàng)特色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，不斷人社工作服務(wù)群眾的`質(zhì)量和水平。

2、以精神文明建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)等工作。積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新工作方式和工作方法，強(qiáng)化對(duì)典型事跡、先進(jìn)模范人物的宣傳教育，機(jī)關(guān)干部職工整體素質(zhì)全面提高。暢通信訪渠道，及時(shí)處理職工關(guān)心的社保、勞動(dòng)合同、工齡和拖欠工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。截至目前，網(wǎng)上信箱答復(fù)xx7次，辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。在確保完XX縣委縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)等工作，有效地保證了人力資源和社會(huì)保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、全員發(fā)動(dòng)，招商引資目標(biāo)圓滿完成。今年以來(lái)，我局把招商引資作為第一要?jiǎng)?wù)、第一責(zé)任和一把手工程，修訂完善考核獎(jiǎng)懲制度，有力地推動(dòng)了招商引資工作再登新臺(tái)階。主要負(fù)責(zé)同志不定期去拜訪外地客商，隨時(shí)掌握信息并做好跟蹤落實(shí);組織相關(guān)人員深入已經(jīng)落戶企業(yè)，了解企業(yè)手續(xù)辦理、開(kāi)工建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題，力所能及幫助解決，既密切了和企業(yè)的聯(lián)系，也在一線培養(yǎng)和鍛煉了機(jī)關(guān)干部。

三、存在的問(wèn)題

一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出。受客觀經(jīng)濟(jì)因素影響，我縣企業(yè)為保生存，僅能維持現(xiàn)有產(chǎn)能，無(wú)法提供更多就業(yè)崗位，直接影響了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增加。同時(shí)，我縣就業(yè)難群體大多存在文化程度低、勞動(dòng)技能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊等問(wèn)題，逐漸被就業(yè)市場(chǎng)邊緣化，很難滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)就業(yè)崗位的要求，就業(yè)難度較大。高校畢業(yè)生多數(shù)傾向于到大城市就業(yè)或到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)，在薪酬上期望值過(guò)高，嚴(yán)重阻遏了自己的就業(yè)途徑，“有業(yè)不就”和“無(wú)業(yè)可就”共存。

二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。我縣大多數(shù)企業(yè)是季節(jié)性用工，流動(dòng)性大，特別是技術(shù)要求不高的初級(jí)加工型企業(yè)，生產(chǎn)工人都是年齡偏大的本地農(nóng)民，閑時(shí)即來(lái)，忙時(shí)即去，擴(kuò)面進(jìn)展舉步維艱。原國(guó)有集體企業(yè)改制方式基本是關(guān)閉破產(chǎn)，目前已所剩無(wú)幾，而新生民營(yíng)企業(yè)絕大多數(shù)因費(fèi)率較高，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重不愿甚至無(wú)力為職工登記參保，由于缺乏強(qiáng)有力的手段，以及客觀考慮招商引資工作需要，擴(kuò)面征繳難度巨大;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)同新農(nóng)合同屬民生工程，因分解任務(wù)過(guò)重且客觀上分屬兩個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作，造成大量重復(fù)參保，極大的浪費(fèi)了資源。

三是勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大因素和勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)提高的影響，我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和群眾舉報(bào)投訴呈上升態(tài)勢(shì)，從受理的案件來(lái)看，涉及的主要內(nèi)容包括企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同不規(guī)范，特別是不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及拖欠農(nóng)民工工資尤為突出，加之勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境十分薄弱，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)依然艱巨。

四是人事人才工作有待加強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，財(cái)政緊張，缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，造成單位急需的專業(yè)人才因編制、經(jīng)費(fèi)等原因進(jìn)不來(lái)，年齡大、知識(shí)老化的富余人員又不能消化，合理流動(dòng)受阻，人才隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高知識(shí)、高技能、高素質(zhì)人才嚴(yán)重缺乏，工作效率不高。

五是勞動(dòng)保障法制工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等因素的影響，勞動(dòng)關(guān)系不夠順暢，勞資糾紛有增多的趨勢(shì)，勞動(dòng)合同簽訂率偏低，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度有待加大，企業(yè)和勞動(dòng)者的法律意識(shí)有待加強(qiáng)。

人社局工作總結(jié) 篇5

縣城往東南3公里，一個(gè)嶄新的新農(nóng)村令大家眼睛一亮，這就是由農(nóng)業(yè)局幫扶建設(shè)的新型農(nóng)村——董路口村。

董路口村轄3個(gè)自然村，7個(gè)村民組，236戶居民，總?cè)丝?200人，耕地面積1000畝，駐村前，該村污水橫流，雜草叢生，垃圾遍地，柴草亂堆亂放，到處破爛不堪，沒(méi)有健身廣場(chǎng)、文化大院和衛(wèi)生室，可以說(shuō)是“四無(wú)”村，農(nóng)民思想觀念陳舊，科技文化素質(zhì)低，顯然一幅落后村的面貌。通過(guò)農(nóng)業(yè)局幾個(gè)月的幫扶，該村村容村貌得到有效改觀，村中道路全部硬化，沿路兩側(cè)墻壁進(jìn)行有序粉刷，環(huán)境衛(wèi)生提到了綜合治理，人民等、靠、要的思想有所更新，村民經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)實(shí)在在的美好景象擺在面前。

一、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

為確保新農(nóng)村建設(shè)的順利開(kāi)展，該工作列入農(nóng)業(yè)局黨組議事日程，局長(zhǎng)﹡﹡﹡同志多次深入該村調(diào)查摸底，具體指導(dǎo)并制訂系統(tǒng)、合理、可行的發(fā)展規(guī)劃和幫扶計(jì)劃，在單位經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，又克服困難，多方籌資，積極幫扶該村建設(shè)。

(二)召開(kāi)各類會(huì)議，搞好宣傳發(fā)動(dòng)

一是召開(kāi)干部黨員會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí);二是開(kāi)好農(nóng)民座談會(huì)，

了解村民的想法和認(rèn)識(shí);三是召開(kāi)全體村民大會(huì)，搞宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大村民了解新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容、目的、意義。認(rèn)識(shí)到農(nóng)民群眾是新農(nóng)村建設(shè)主體，調(diào)動(dòng)他們參與建設(shè)的積極性，形成濃厚的良好氛圍。

(三)做好調(diào)查摸底，理清工作思路

為了科學(xué)發(fā)展建設(shè)該村，我們從實(shí)際出發(fā)，對(duì)該村基本情況、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施、班子建設(shè)、政策落實(shí)、文化娛樂(lè)、社會(huì)治安、熱點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題，進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研，并整理出書面摸底材料。結(jié)合村實(shí)際，按照縣委要求，制訂發(fā)展規(guī)劃。

(四)加大對(duì)村容村貌的綜合治理

充分發(fā)動(dòng)群眾，鄉(xiāng)、村干部帶頭，實(shí)行門前三包、集中時(shí)間、集中力量對(duì)道路兩旁、房前屋后、庭院內(nèi)外的柴草、雜物等進(jìn)行有序轉(zhuǎn)移，共清障4000立方米，建筑物統(tǒng)一刷白7000平方米，并建立了長(zhǎng)效機(jī)制。

(五)搞好農(nóng)民培訓(xùn)，培育新型農(nóng)民

農(nóng)業(yè)局結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)，組織專家開(kāi)展科技知識(shí)講座，共舉辦了3場(chǎng)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員600人次。主要內(nèi)容是秋作物辣椒、玉米、蔬菜的田間管理技術(shù)、小麥播種技術(shù)、社會(huì)主義榮辱觀教育、精神文明教育，通過(guò)培訓(xùn)農(nóng)民科技意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到進(jìn)一步提升。

(六)開(kāi)展好放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村活動(dòng)

在麥播前夕，組織名優(yōu)肥料，農(nóng)藥企業(yè)進(jìn)村直接服務(wù)，共推廣優(yōu)質(zhì)肥料20噸，農(nóng)藥120件，結(jié)合小麥良種補(bǔ)貼項(xiàng)目的實(shí)施，該村良種覆蓋率100%，發(fā)放技術(shù)明白卡800份，達(dá)到良種良法相配套，確保小麥大豐收。

二、下一步目標(biāo)

短期內(nèi)，爭(zhēng)取村文化大院早日建成，沿路照明設(shè)施早日安裝，力爭(zhēng)年底基本達(dá)到“四有”、“五化”、“六通”標(biāo)準(zhǔn)，有效解決“五亂”問(wèn)題，真正改變?cè)摯迓浜竺婷病?/p>

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人社局工作總結(jié) 篇6

xxxx年以來(lái)，我市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，全面落實(shí)市委市政府和省人社廳的決策部署，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為，推動(dòng)人社各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)，取得明顯成效。

一、主要工作亮點(diǎn)

（一）“粵菜師傅”工程成效明顯。一是推進(jìn)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)。建成省級(jí)“粵菜師傅”培訓(xùn)基地和大師工作室各x個(gè)，市級(jí)粵菜師傅鄉(xiāng)村培訓(xùn)示范基地xx個(gè)。編寫完成“廣府風(fēng)味菜烹飪”、“廣式點(diǎn)心制作”x個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力地方特色模塊試題各xx套，入選省技能鑒定試題庫(kù)。二是舉辦各類系列主題活動(dòng)。舉辦“粵菜師傅”各類系列主題活動(dòng)xx場(chǎng)。成功協(xié)辦由省人社廳和市政府聯(lián)合舉辦的“粵菜師傅”走向世界—xxxx首屆粵菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展（x）國(guó)際論壇系列活動(dòng)，通過(guò)專家論壇、廚藝大賽、美食展示、美食品嘗、鄉(xiāng)村新聞官推介等形式，呈現(xiàn)“粵菜師傅”工程取得的成果。舉辦x“粵菜師傅”技藝交流暨食材食品供銷洽談會(huì)，簽訂合作協(xié)議xx份。舉辦市級(jí)“粵菜師傅”技能大賽，xxx人獲得中級(jí)職業(yè)技能資格證書，xx人獲高級(jí)職業(yè)資格證，對(duì)x名優(yōu)勝選手授予“x市技能先鋒”稱號(hào)并支持建立市級(jí)技能大師工作室。以全市xx個(gè)鎮(zhèn)街推薦為基礎(chǔ)，成功推選x“鄉(xiāng)村美食”xxx個(gè)、“鄉(xiāng)村粵菜師傅”xxx名、“鄉(xiāng)村美食優(yōu)品店”xxx家，幫助制作x市美食旅游地圖。建設(shè)“x美食文化展示館”，通過(guò)圖文、模型、美食地圖等形式展示x美食文化。三是大規(guī)模開(kāi)展“粵菜師傅”培訓(xùn)。印發(fā)《xxxx年開(kāi)展粵菜師傅進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)實(shí)施方案》，優(yōu)化整合人社、教育部門在師資、平臺(tái)、資金、技能晉升培訓(xùn)等方面的優(yōu)勢(shì)資源，面向就業(yè)重點(diǎn)群體，以需求為導(dǎo)向，發(fā)揮“粵菜師傅”培訓(xùn)基地和大師工作室作用，充分調(diào)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，扎實(shí)推動(dòng)“粵菜師傅”工程在我市規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化、特色化發(fā)展。今年以來(lái)，通過(guò)“粵菜師傅”進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)共開(kāi)展培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)xxxx人（含貧困勞動(dòng)力xxxx人），帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)近xxxx人。

（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款取得新突破。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款列入省政府和市政府的xxxx年民生實(shí)事。為做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保，今年我市采取一系列積極措施，全市共核定并發(fā)放xxx筆創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共xxxx萬(wàn)元，是xxxx年發(fā)放總額xxx萬(wàn)元的xx.x倍。一是政策“松綁”。今年x月，出臺(tái)x市“促進(jìn)就業(yè)九條”，將創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息的額度從個(gè)人最高xx萬(wàn)x年提升至xx萬(wàn)x年；符合條件的小微企業(yè)貸款額度最高為xxx萬(wàn)元。同時(shí)，規(guī)定了市可按相關(guān)規(guī)定提取失業(yè)保險(xiǎn)金資金用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金和貼息，解除了各地貼息資金不足的后顧之憂。二是宣傳推廣。除開(kāi)展“促進(jìn)就業(yè)九條”政策宣講外，x月xx日，我局還聯(lián)合郵儲(chǔ)銀行、x電視臺(tái)等在順盈時(shí)代廣場(chǎng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推廣活動(dòng)，吸引以小微企業(yè)負(fù)責(zé)為主的xxx多人到場(chǎng)，當(dāng)日促成貸款申請(qǐng)x人。三是資金保障。經(jīng)市政府同意，從xxxx年失業(yè)保險(xiǎn)基金中分兩期提取xxxx萬(wàn)元用于全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸺百N息，各地推進(jìn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款進(jìn)度大幅提升。在xxxx年省促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中獲“優(yōu)秀”等次，位列粵東西北地市第x名。

（三）“南粵家政”工程啟動(dòng)。一是打造“南粵家政”綜合性服務(wù)平臺(tái)。建成了全省首個(gè)以公益性為主的x市家政服務(wù)超市。采取政府搭臺(tái)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的模式，打造集家政服務(wù)、企業(yè)孵化、專場(chǎng)招聘、技能培訓(xùn)等四大服務(wù)功能于一體的綜合性家政服務(wù)平臺(tái)。二是開(kāi)展家政類服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。制定居家、母嬰、養(yǎng)老、醫(yī)護(hù)四個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案，開(kāi)展家政類服務(wù)業(yè)培訓(xùn)xxxx人。三是家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效良好。配套“x市家政服務(wù)信息平臺(tái)”，以線上線下方式，深挖家庭服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)潛力。舉辦xx場(chǎng)家政專場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)布招聘信息xxxx條，培訓(xùn)合格并推薦就業(yè)xxx人，合格率xx%，成功開(kāi)拓保潔、保姆、電器維修和清洗等業(yè)務(wù)共xxxx單，超市家政服務(wù)企業(yè)集聚效應(yīng)初顯。超市在第二屆全國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目展示交流活動(dòng)中榮獲“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”。xxxx年x月省舉行“南粵家政”工程啟動(dòng)儀式，我市在會(huì)場(chǎng)設(shè)x家政服務(wù)展館，張光軍副省長(zhǎng)、省人社廳副廳長(zhǎng)親臨展館指導(dǎo)。

（四）人才工作取得新成績(jī)。一是高端人才項(xiàng)目引進(jìn)取得重大突破。充分發(fā)揮“創(chuàng)新十條”政策激勵(lì)作用，通過(guò)政策展現(xiàn)我市招才引智的決心，吸引x名核磁共振方面世界頂級(jí)專家、x名國(guó)家特聘專家?guī)е卮箜?xiàng)目在我市落地，對(duì)x個(gè)項(xiàng)目各資助xxx萬(wàn)元。二是第五屆“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”高端人才交流會(huì)成果豐碩。邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士、海內(nèi)外專家教授、博士等高層次人才xxx多人參會(huì)。活動(dòng)包含院士論壇、海外專家x行等xx項(xiàng)招才引智活動(dòng)，成果豐碩。中國(guó)工程院士與企業(yè)簽約合作項(xiàng)目x個(gè)；高端人才與企業(yè)合作項(xiàng)目x個(gè)；x諾貝爾獎(jiǎng)工作站、暨南大學(xué)人力資源研究院、市人才驛站天安智谷分站和華南x(chóng)xx分站x個(gè)科技合作與人才服務(wù)平臺(tái)揭牌。三是高起點(diǎn)高規(guī)格建成市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。首批入駐xx家省內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，成功舉辦人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)論壇和人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，獲原人社部領(lǐng)導(dǎo)、省人社廳領(lǐng)導(dǎo)視察指導(dǎo)并給予極大肯定。

二、主要做法及成效

（一）以更有效的舉措促進(jìn)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。以市政府名義印發(fā)我市貫徹落實(shí)省“促進(jìn)就業(yè)九條”實(shí)施意見(jiàn)。開(kāi)展政策宣講xxx場(chǎng)。制定辦事指南，規(guī)范xx項(xiàng)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件、適用群體等，迅速啟動(dòng)相關(guān)補(bǔ)貼申報(bào)受理及服務(wù)。全市使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性補(bǔ)貼資金xxxx.x萬(wàn)元，惠及x.x萬(wàn)人次。提高生活困難的應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)至xxxx元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)助約xxx萬(wàn)元，返還受影響企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxx.x萬(wàn)元，惠及xxx家企業(yè)x.x萬(wàn)人。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地xx家，累計(jì)進(jìn)駐企業(yè)xxxx家，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。組織勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)xxxxx人次，核撥補(bǔ)貼xxxx.xx萬(wàn)元。推行企業(yè)首席技師制度和企業(yè)新型學(xué)徒制，評(píng)選出x首席技師xx名；落實(shí)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)xxx人。舉辦“南粵春暖”、“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)xxx場(chǎng)次，達(dá)成意向x.xx萬(wàn)人。密切關(guān)注中美經(jīng)貿(mào)斗爭(zhēng)走向，成立以局一把手為組長(zhǎng)的就業(yè)監(jiān)測(cè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把受影響的行業(yè)和企業(yè)納入就業(yè)監(jiān)測(cè)范圍，研判就業(yè)形勢(shì)，提前做好應(yīng)對(duì)措施。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的xxx%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%。

（二）以更積極的作為推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。社?；鹂沙掷m(xù)發(fā)展能力保持健康穩(wěn)定，全市社保三大險(xiǎn)種（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）參?？?cè)舜蝬xx萬(wàn)人次，總征收收入（含新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)收入）xx.xx億元，總待遇支出xxx.xx億元，基金累計(jì)結(jié)余xxx.xx億元，分別同比增長(zhǎng)xx.x%、xx.xx%、x.xx%。工傷和失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率，為企業(yè)降低社保費(fèi)用x.xx億元。以市府辦名義發(fā)文調(diào)整我市財(cái)政全額供款單位職業(yè)年金單位繳費(fèi)方式，職業(yè)年金從虛賬管理調(diào)整為實(shí)賬管理。完成xxxx年x-x月職業(yè)年金實(shí)賬當(dāng)期積累，從x月起按月繳交。經(jīng)市委市政府同意，安排xxxxx萬(wàn)元分三年完成xxxx年xx月至xxxx年xx月職業(yè)年金實(shí)賬積累歷年所需資金的補(bǔ)繳工作。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位資金清算工作，目前清算率xx.x%。做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作，在全省xxxx年的省級(jí)統(tǒng)籌考核工作中，我市獲全省第x名，粵東西北地區(qū)第x名。順利實(shí)施工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金待遇提高至xxxx元/月/人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高到xxx元/月/人。兩次下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，累計(jì)下調(diào)幅度xx%。提前完成涉及社保方面的兩件市十件民生實(shí)事。建成標(biāo)準(zhǔn)化社保經(jīng)辦服務(wù)大廳x個(gè)并投入使用。拓寬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證渠道，開(kāi)發(fā)“x社保局”微信小程序，累計(jì)認(rèn)證資格查詢xxxxx人次，成功認(rèn)證xxxx人次。辦理被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)資金分配審核xxx個(gè)批次。清城推行一門式一網(wǎng)式政府服務(wù)改革，城區(qū)社保局下沉xx項(xiàng)社保業(yè)務(wù)到村（居）委，有效解決社保服務(wù)“最后一公里”難題。

（三）以更精準(zhǔn)的導(dǎo)向加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)市委市政府同意，以市政府辦公室名義印發(fā)《x市深化職稱制度改革實(shí)施方案》。與市委組織部聯(lián)合印發(fā)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生服務(wù)基層作用。將“人才高地”、“創(chuàng)新十條”政策中的有關(guān)項(xiàng)目納入xxxx年市“起航計(jì)劃”，全面開(kāi)展申報(bào)資助工作。新認(rèn)定我市緊缺適用高層次人才xxx人，發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)助資金共xxxx多萬(wàn)元，排粵東西北地區(qū)前列。新增享受政府特殊津貼專家x名。加強(qiáng)校地人才引進(jìn)合作對(duì)接，與清華、北大、人大初步達(dá)成校地人才引進(jìn)與合作交流意向。成功組織三所高校第二期實(shí)習(xí)生到x實(shí)習(xí)。新建成人才公寓xx套，人才發(fā)展環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化。建成博士后科研工作站x個(gè)，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地xx個(gè)，博士工作站xx個(gè)。省市共建人才驛站連續(xù)兩年獲省人才辦績(jī)效考核優(yōu)秀等次。省人社廳和市政府簽訂《關(guān)于加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā) 破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展合作的框架協(xié)議》，推動(dòng)雙方在就業(yè)培訓(xùn)、人才供給等人力資源開(kāi)發(fā)方面的合作。市高技能公共實(shí)訓(xùn)中心順利動(dòng)工。認(rèn)真指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)控人員調(diào)配及崗位設(shè)置管理。組織錄用公務(wù)員等xx場(chǎng)考試，參加考生x萬(wàn)人次，人事考試零事故。

（四）以更扎實(shí)的工作防范化解勞資關(guān)系矛盾。建立以政府負(fù)責(zé)人任召集人的欠薪治理聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。以治理建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛為重點(diǎn)，落實(shí)工資保證金和工資專用賬戶管理等制度，全市xxxx個(gè)在建工程項(xiàng)目中，開(kāi)設(shè)工資專戶xxxx個(gè)，繳交保證金xxxx個(gè)。加強(qiáng)企業(yè)失信聯(lián)合懲戒，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布x家欠薪違法失信企業(yè)，認(rèn)定拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)x家，并實(shí)施聯(lián)合懲戒。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，巡查企業(yè)xxxx家，處置勞資糾紛xxx宗，涉案人數(shù)xxxx人，涉案金額xxxx.x萬(wàn)元；開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)和冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，為xxxx名農(nóng)民工追回工資及賠償金xxx.x萬(wàn)元，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)清零”目標(biāo)。打擊欠薪違法犯罪，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件x宗。優(yōu)化仲裁辦案程序，改進(jìn)調(diào)解仲裁服務(wù)方式。上線“勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁”微信小程序，實(shí)現(xiàn)仲裁委（院）辦案系統(tǒng)覆蓋率xxx%。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率xx.x%，調(diào)解成功率xx.x%。暢通群眾信訪渠道，依法依規(guī)辦理信訪事項(xiàng)，處理信訪案件xxx宗，同比下降xx.xx%。

（五）以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求保障事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)牢固。局黨組書記帶頭抓黨建，把黨建工作納入黨組重要議事議程，定期開(kāi)會(huì)研究黨建工作。完善組織設(shè)置，配備x名機(jī)關(guān)黨委專職副書記。完成各黨支部換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)支委成員。結(jié)合省委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，進(jìn)一步規(guī)范黨建黨務(wù)工作。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。制定主題教育實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)等四項(xiàng)重點(diǎn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭利用空余時(shí)間圍繞黨章黨規(guī)、黨的十九屆四中全會(huì)、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、宣講輔導(dǎo)、觀看專題片、“三會(huì)一課”等方式開(kāi)展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)xx次。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)分別圍繞“欠薪治理”等七個(gè)課題開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)人社事業(yè)發(fā)展的突破口。深入開(kāi)展檢視剖析，局班子成員共查擺出問(wèn)題xx個(gè)，逐一制定整改措施，抓好整改落實(shí)。在全市主題教育總結(jié)大會(huì)上，我局主題教育工作得到市委書記的肯定。推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，將市政府重點(diǎn)工作列入重點(diǎn)任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。圍繞人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，系統(tǒng)梳理群眾、企業(yè)辦事的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，抓好整改整治工作。工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量顯著提升。政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率提升到xx%，“馬上辦”事項(xiàng)辦理率達(dá)到xx%，“一次辦”事項(xiàng)比例達(dá)到xxx%，均向社會(huì)承諾“最多跑一次”。社保卡制卡周期縮短至xx個(gè)工作日，效率提升xx%以上，簽發(fā)電子社保卡xx.x萬(wàn)張?！鞍夙?xiàng)疏堵行動(dòng)”xx項(xiàng)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，已解決xx項(xiàng)。首次舉辦以“練兵比武強(qiáng)技能，人社服務(wù)樹(shù)新風(fēng)”為主題的全市社保系統(tǒng)練兵比武知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)的熱潮。有力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)xxxx-xxxx年市人力資源社會(huì)保障精準(zhǔn)扶貧“x+x”實(shí)施方案的通知》，實(shí)施就業(yè)、技能、社保、人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃。公益性崗位安置xxx人。累計(jì)組織舉辦專場(chǎng)招聘活動(dòng)xx場(chǎng)，創(chuàng)建“扶貧車間”、“扶貧工作坊”等就業(yè)安置點(diǎn)xx個(gè)。組織貧困勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)xxxx人。全員足額發(fā)放貧困家庭技校學(xué)生生活費(fèi)補(bǔ)助。建檔立卡貧困人員符合參保條件或領(lǐng)取待遇條件的基本達(dá)到xxx%參?；蝾I(lǐng)取待遇。從嚴(yán)管理規(guī)范性文件，規(guī)范重大行政決策流程，從源頭降低控制行政決策風(fēng)險(xiǎn)隱患。大力推進(jìn)行政復(fù)議開(kāi)庭審理工作，行政訴訟勝訴率達(dá)xxx%。

人社局工作總結(jié) 篇7

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，我局積極做好“三送”工作，XX月份至今，我局結(jié)合駐點(diǎn)實(shí)際，及早謀劃，制定有針對(duì)性的工作計(jì)劃及實(shí)施方案，并取得一定成效，現(xiàn)就將我局的“三送”工作總結(jié)如下：

1、積極深入調(diào)查研究，掌握村情民意。年初，我局對(duì)XX年“三送”工作進(jìn)行謀劃、部署，調(diào)整工作隊(duì)員，“三送”工作步入正軌后，局長(zhǎng)湯榮福要求我局全體在編在崗干部職工(除常駐和非常駐工作組每月至少一次分批下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪聯(lián)系戶，深入調(diào)查研究掛點(diǎn)聯(lián)系村組經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，了解村情、民情，排查矛盾糾紛，收集群眾意見(jiàn)，幫扶困難群眾，并他本人經(jīng)常過(guò)問(wèn)“三送”工作，深入實(shí)地調(diào)研、指導(dǎo)，掌握其他真實(shí)情況，切實(shí)為群眾好事實(shí)事。

2、及早制定工作實(shí)施方案。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于切實(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作縱深推進(jìn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化的意見(jiàn)》號(hào)文件精神，以及本單位所聯(lián)系鄉(xiāng)、村組實(shí)際情況，結(jié)合我局工作實(shí)際，研究制定出具有本單位特色亮點(diǎn)鮮明的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作實(shí)施方案。

1、我局“三送”工作組通過(guò)下鄉(xiāng)走訪，了解到付坑水辟年久失修，蓄水能力差，極大影響群眾春耕生產(chǎn)，對(duì)生活生產(chǎn)造成極大不便，“三送”組將信息向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，我局迅速扶持資金2萬(wàn)元。在村“兩委”和駐村“三送”工作組的共同努力下，XX月，付坑水辟建設(shè)完工，XX月已驗(yàn)收。

2、付坑組付坑橋兩側(cè)護(hù)欄坍塌，對(duì)過(guò)往群眾造成極大的安全隱患。據(jù)了解，付坑橋是連接坳背村和新聯(lián)村的交通主干道，過(guò)往群眾較多，附近居住群眾密集，且橋面窄，付坑橋的破損對(duì)方便群眾出行帶來(lái)極大的不便?！叭汀标?duì)員了解到情況后，迅速向陽(yáng)埠鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，迅速組織施工，擴(kuò)寬橋面，并會(huì)同陽(yáng)埠鄉(xiāng)駐村干部以及坳背村兩委干部積極疏通河道、清理垃圾。五月份，付坑水橋修復(fù)加固工作已經(jīng)全部結(jié)束，解決了群眾出行難問(wèn)題。

3、坳背村禾甫組禾甫水圳全長(zhǎng)1600多米，涉及農(nóng)戶100多戶，覆蓋農(nóng)田130多畝，由于一直沒(méi)有修繕，蓄水能力差，水資源利用不充分，據(jù)此，“三送”工作組協(xié)調(diào)相關(guān)部門加快禾甫水圳小型公益項(xiàng)目的申報(bào)，向上級(jí)積極爭(zhēng)取資金，現(xiàn)正在加緊施工建設(shè)。

4、坳背村村部由于風(fēng)吹日曬，村部外墻已經(jīng)斑駁不堪，我局“三送”干部了解情況后，積極向上反應(yīng)并協(xié)助鄉(xiāng)村兩級(jí)做好村部靚化整治，并重新更換了新的宣傳欄。

5、XX月旬，在了解到坳背村禾甫小學(xué)新來(lái)的兩名特崗教師，但無(wú)法解決其住房和浴室問(wèn)題，“三送”工作組迅速與陽(yáng)埠中心小學(xué)、縣教育局及村建辦溝通協(xié)調(diào)，將禾甫小學(xué)校舍改造列入了XX年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校舍改造計(jì)劃，力爭(zhēng)年底完工。

通過(guò)開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)、“夏季送清涼活動(dòng)”，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實(shí)惠;通過(guò)開(kāi)展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動(dòng)節(jié)”法律宣傳活動(dòng)，讓群眾受到教育，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí);通過(guò)開(kāi)展“六一”勵(lì)志教育活動(dòng)、“七一”困難黨員慰問(wèn)以及“八一”困難軍人慰問(wèn)活動(dòng)，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過(guò)開(kāi)展教師節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

1、結(jié)合我局職能特點(diǎn)，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”為契機(jī)，開(kāi)展法律宣講活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)法律法規(guī)等知識(shí)，提高群眾法律維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

2、坳背村“三送”工作組根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情，通過(guò)發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板等形式，進(jìn)一步宣傳《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持原南等中央蘇區(qū)振興發(fā)展若干意見(jiàn)》。

3、XX月旬，我局全體“三送”干部下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪群眾的同時(shí)，積極宣傳廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)民意調(diào)查工作，并發(fā)放宣傳單300余份。

通過(guò)入戶調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等方式，摸清全鄉(xiāng)土坯房總數(shù)、有建房意愿的農(nóng)戶數(shù)、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現(xiàn)存問(wèn)題等等。截止目前，坳背村危舊土坯房改造XX年度任務(wù)數(shù)新建34戶，拆舊建新18戶，拆除空心房51戶，維修加固13戶;截止八月，已新建25戶，拆舊建新12戶，拆除空心房30戶，維修加固10戶。

1、協(xié)助做好春耕備耕工作。XX月，我局“三送”干部積極組織群眾并協(xié)助做好村水渠、水圳、山塘等農(nóng)田灌溉設(shè)施進(jìn)行清理修繕，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，保證農(nóng)資及時(shí)供應(yīng)，充分做好春耕備耕各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、做好防汛排查工作。由于連續(xù)強(qiáng)降雨，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，我局“三送”工作組到崗到位，密切關(guān)注天氣變化，會(huì)同村干部，切實(shí)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，本著“不漏一戶、不漏一人”原則對(duì)具有安全隱患的水庫(kù)、水塘以及土坯房進(jìn)行不定時(shí)排查，通過(guò)排查，兩棟危舊土坯房倒塌，安全轉(zhuǎn)移群眾兩戶，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、加大矛盾糾紛排查力度?！叭汀惫ぷ鹘M通過(guò)走訪，積極協(xié)助鄉(xiāng)、村組排查所駐村不穩(wěn)定因素，認(rèn)真梳理，建立臺(tái)賬，做到情況明、底數(shù)清。

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度。通過(guò)走訪，了解情況，協(xié)助做好信訪維穩(wěn)工作，調(diào)處矛盾糾紛，及時(shí)把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

人社局工作總結(jié) 篇8

衛(wèi)生部辦公廳文件

衛(wèi)辦疾控發(fā)?2010?172號(hào)

衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及計(jì)劃單列市衛(wèi)生局：

為落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)?2009?6號(hào)）的有關(guān)要求，加強(qiáng)慢性非傳染性疾病預(yù)防控制工作，我部決定在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)”創(chuàng)建工作。現(xiàn)將《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。 附：慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案

二〇一〇年十一月八日

附件

慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)

工作指導(dǎo)方案

心腦血管疾病、癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病（以下統(tǒng)稱慢性?。┦怯绊懳覈?guó)居民健康和生命質(zhì)量的主要疾病，同時(shí)也是可以有效預(yù)防和控制的疾病。國(guó)內(nèi)外實(shí)踐表明，政府主導(dǎo)、部門協(xié)作和社區(qū)行動(dòng)是防控慢性病的有效策略。為落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)?2009?6號(hào)）的精神，加快我國(guó)慢性病綜合防控示范區(qū)的建設(shè)，形成示范和帶動(dòng)效應(yīng)，推動(dòng)全國(guó)慢性病預(yù)防控制工作深入開(kāi)展，特制定本方案。

一、目標(biāo)

（一）總目標(biāo)。利用3-5年時(shí)間，在全國(guó)建立一批以區(qū)/縣級(jí)行政區(qū)劃為單位的慢性病綜合防控示范區(qū)。通過(guò)政府主導(dǎo)、全社會(huì)參與、多部門行動(dòng)綜合控制慢性病社會(huì)和個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)、早診早治、疾病規(guī)范化管理減少慢性病負(fù)擔(dān)，總結(jié)示范區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推廣有效管理模式，全面推動(dòng)我國(guó)慢性病預(yù)防控制工作。

（二）工作目標(biāo)。

1.在示范區(qū)建立政府主導(dǎo)、多部門合作、專業(yè)機(jī)構(gòu)支持、全社會(huì)參與的慢性病綜合防控工作機(jī)制與體制。

2.建立和完善慢性病防控工作體系，加強(qiáng)慢性病防治隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)人員技術(shù)水平和服務(wù)能力。

3.規(guī)范開(kāi)展慢性病綜合監(jiān)測(cè)、干預(yù)和評(píng)估，完善慢性病信息管理系統(tǒng)。

4.探索適合于本地區(qū)的慢性病防控策略、措施和長(zhǎng)效管理模式。

（三）主要指標(biāo)。

1.知識(shí)知曉率：示范區(qū)人群慢性病知識(shí)知曉率達(dá)到70%以上；自我血壓水平知曉率達(dá)到70％，自我血糖水平知曉率達(dá)到30％。

2.健康行為形成率：成年男性吸煙率控制在60%以下；人均每日食鹽攝入量低于8克；平均每天運(yùn)動(dòng)量6000步以上的成年人的比例達(dá)到35%以上。

3.慢性病早期發(fā)現(xiàn)率：高血壓、糖尿病登記率不低于當(dāng)?shù)卣{(diào)查患病率或全國(guó)平均患病率的60%；干預(yù)人群重點(diǎn)癌癥早診率不低于50%。

4.慢性病管理率：人群高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率分別不低于35%和30%。

5.慢性病控制率：人群高血壓、糖尿病患者血壓、血糖控制率分別不低于30%和25%。

二、示范區(qū)工作內(nèi)容

示范區(qū)可根據(jù)本指導(dǎo)方案提出的基本內(nèi)容，因地制宜，創(chuàng)新確定本地區(qū)的工作內(nèi)容。

(一）收集基礎(chǔ)資料，開(kāi)展慢性病相關(guān)社區(qū)診斷。收集、整合并分析示范區(qū)基礎(chǔ)信息和資料，建立示范區(qū)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。分析當(dāng)?shù)刂饕圆〖拔ｋU(xiǎn)因素流行情況，確定重點(diǎn)目標(biāo)人群和優(yōu)先領(lǐng)域，明確主要策略和行動(dòng)措施。

（二）建立和完善慢性病監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。逐步建立和完善覆蓋示范區(qū)全人群的慢性病監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，至少包括慢性病死因監(jiān)測(cè)、腫瘤登記、心腦血管事件報(bào)告、慢性病危險(xiǎn)因素監(jiān)測(cè)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目信息等基本內(nèi)容，不斷提高監(jiān)測(cè)質(zhì)量。建立慢性病信息管理平臺(tái)，定期發(fā)布示范區(qū)慢性病預(yù)防控制相關(guān)信息。

（三）廣泛開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)。充分發(fā)揮大眾傳媒在慢性病預(yù)防控制工作中的作用，突出地方特色，圍繞控制煙草消費(fèi)、推動(dòng)合理平衡飲食、促進(jìn)健身活動(dòng)等重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制?；疽笕缦拢?/strong>