心得工作體會

心得工作體會。

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心得工作體會(篇1)

歲月如梭，猶如白駒過隙，臘月的北風提醒了我來到學生會辦公室這個大家庭已經有兩個多月的時間了。在這段短暫的時間里，我仍是可以學到了許多新的知識，體會到一個大家庭里面陽光般的溫暖與和諧以及團隊協(xié)作的重要性。

可以說，由于咱們學院的特殊性（如：在迎新晚會籌辦當天還要體能測試，體育節(jié)沒有放假等），在一些活動中，我比較少可以至始至終地參與進去?？墒?，只需可以抽出來時間，我都會用心腸投入進去。這是我對自己最低的要求，因為我以為一個活動開展下來，只需有參與，就多多少少會有新的收成。就拿迎新晚會那天來說，生果怎樣拼盤就是一個學問。首要，選購生果時要優(yōu)先挑選那些吃起來比較不費力、優(yōu)雅點的，如：香蕉、柑橘、西紅柿等。像蘋果、雪梨之類的就不方便登大雅之堂了。再來，就是拼盤了。要將花生之類的干果食物墊底，再逐層、逐方向放置生果，如：香蕉的凸邊要統(tǒng)一朝一個方向擺放，在凹處可以放置柑橘，香蕉的對面可以擺放蜜柚，因為蜜柚同樣有凹凸兩邊剛好與香蕉構成一個對稱。在整個生果拼盤上，還可以用西紅柿、葡萄加以點綴。這樣一盤賞心悅目的生果在歌舞提高之下，也男友不被品味的了。除了生果拼盤，還有像分發(fā)工作證這樣的事情也很有收成。工作證要以十個為一捆整理好，方便各部門來收取時數(shù)清數(shù)量。還要對工作證的分發(fā)做好登記，以確?；顒油戤吅髮ぷ髯C的收回。

以前我總是以為，像迎新這種大型的晚會的前期籌備工作就應都

是由專業(yè)的工作人員來完成?？墒牵斘矣H眼目睹了那場有學生會各個部門分工籌辦出來的迎新晚會時，我真的有點難以置信。我覺得不僅僅是辦公室，整個學生會的各個部門都很強很棒！我也弄明白了團隊協(xié)作就是這樣的一個概念，它帶來的成果往往令人熱淚盈眶。

之后講體育節(jié)，這是由辦公室自己主辦的大型活動。我記得我是最終一天去參與的。當時給我的任務就是登記分數(shù)并進行算分，進而評出大眾的“體育道德風尚獎”。在每一個環(huán)節(jié)，都不容許有一丁點的疏忽，所以咱們一般重復地進行查驗，數(shù)值還要精確到小數(shù)點后邊的好多位。當在閉幕式上宣告獲得“體育道德風尚獎”的學院時，我真的覺得好激動，好有成果感！

在學生會里的活動還有許多等著我的參與，我信任在接下來的活動中我能收成到更多的東西。學生會帶給我許多許多，而我能為學生會所做的都僅是微薄之力。我還有許多的缺乏，可是我會在今后的工作實踐中不斷充實自己，鍛煉自己，改造自己，克服自身的弱點，取得更大的前進。

心得工作體會(篇2)

20x正式在學生會生活部工作已經大約半年了，半年來，在院團委的親切指導下，在學生會整體的指導下，在學生會大哥大姐的幫助下，我的學生會工作一直處于穩(wěn)步提升狀態(tài)，個人的工作能力和素質修養(yǎng)都有了很大的提高，而自己所欠缺的語言溝通能力和語言表達能力也有了很大的提高，而我們本身的工作也大致分為生活部本部的工作和部外工作，下面我就對我的這半年的工作進行總結，總結如下：

一、針對本部半年來的工作系統(tǒng)，生活部工作大致分為三個部分，就是寢室衛(wèi)生檢查、班級衛(wèi)生檢查以及早操檢查，下面我對以下三大塊的工作進行細致總結：

1、首先是寢室衛(wèi)生檢查，上半年的寢室衛(wèi)生檢查主要是王天哥帶著我們五個實習干事檢查，主要檢查的是寢室衛(wèi)生的整潔程度以及寢室是否有違禁物品，爭取在整體的測評上同時起到一定的督促作用，上個年度，寢室檢查工作整體上較好，內務檢查對學生寢室內務和個人衛(wèi)生修養(yǎng)都有了一定的督促，學生寢室內務都由開始的凌亂逐漸向正規(guī)化進行的走向，可以說，這正是生活部檢查的和督促的結果，同時由于上半年檢查，查出很多學生的違禁物品，雖然隨著時間的增進，事情已經有了很大改觀，但是總體上來說，這也許是生活部本身的監(jiān)督不力，這也是下一步可能需要改進的地方。

2、接下來是班級衛(wèi)生工作檢查，這一塊，主要是李芳姐帶著我們五個實習干事進行檢查，主要檢查的是平時晚上各班級負責的班級衛(wèi)生程度，以及周五中午班級衛(wèi)生程度，同時兼顧考試考場的當天檢查工作，總體上講，班級衛(wèi)生檢查主要也是為了鍛煉學生的衛(wèi)生能力，以及保證學生教室的整潔，為的是保證學生第二天可以在干凈的環(huán)境下學習，可以說，教室檢查一直都是很重要的一塊，因為這個地方是同學們都能看到的地方，所以如果監(jiān)督不力，工作必然會受到影響，所以，我們一直在這方面很注意，隨著工作的深入，班級的清潔程度有了顯著提高，同時，由于設立了流動紅旗制度，所有人工作都有了極大的積極性，所以工作的展開一直都非常順利，每個班都能以飽滿的熱情，投入到教室的衛(wèi)生工作上，所以說，總體上班級衛(wèi)生工作檢查一直都在有條不紊的進行著，班級衛(wèi)生也都是非常好的。

3、最后就是晨讀方面了，晨讀方面一直是劉新姐帶著我們，晨讀工作也就是每天早上負責監(jiān)督學生早晨晨讀，這是考慮到大學生早上起來，以保證一天生活正常有序，對學生的健康很有幫助，所以在此情況下，我們設立了相應的檢查制度，以及表彰和懲罰制度，不過，由于人的惰性，這方面總是有鉆小空子的，這也導致晨讀不出的現(xiàn)象屢次發(fā)生，給我們的工作也造成了一定的不便，所以，這也是下一階段我們工作所要解決的重要問題。

二、針對生活部部外學生會安排的其他工作，我同樣進行了總結，主要有以下幾點：

1、上一年學生會整體工作中，作為實習干事的我們主要負責的就是配合其他各部正常工作，包括女生節(jié)，送四晚會，以及一些大型的學院舉辦的娛樂活動，而在這些工作中，作為男生，更多承擔的是體力活動，同時還負責一些正常場地活動，整體上來說，在這些活動中，我們的表現(xiàn)都很不錯，都很賣力，也都很聽話，干勁十足，這也同樣保證了學生會其他工作合理有序的進行，我認為在這些方面，我們整體的表現(xiàn)都達到了學生會對干部的要求。

2、同樣，我發(fā)現(xiàn)在平時的學生會工作中，學生會中的全體成員都各司其職，都努力的為學生會工作添磚加瓦，為我院學生會提升了榮譽，而學生會成員的團結和努力，也被其他人給予了高度好評，為我院學生會贏得了尊重和理解，這就是一筆寶貴的財富。

當然，我也知道，在平時的工作中，自己也犯下過很多小的錯誤，諸如每次檢查寢室衛(wèi)生時，都會因為一些關系而開一些紅燈；在檢查教室時，也會放過一些小小的錯誤；晨讀的時候也會因為一些小事情而放過對他們的通報，這些都違反了生活部的工作制度，在此，我向所有人道歉，并保證明年的工作可以更加合理的進行。

同時在進行總結時，我也產生了對未來工作的展望和期待：

1、從下季度工作開始，我會將以前的工作為基礎，以更加飽滿的熱情和更加仔細的態(tài)度來完善自己的工作，以保證工作可以完成。

2、在工作的同時，我會完善自身，避免自己犯錯誤，從而保證自身的工作可以合力完成。

3、在以后工作中，我會以一個學生干部的身份來嚴格要求自己，以保證我們的工作合理進行。

以上便是我這半年的工作總結，大致也說出了今年工作任務以及以后的規(guī)劃，希望自己可以努力地完善自己，讓我們學生會工作更加美好。

心得工作體會(篇3)

時光匆匆，一個學期就快結束了，在學生會這個無比寬廣的大家庭里，我們學生會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現(xiàn)自我魅力”的宗旨認真做事，在短短的幾個月的工作時間里，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，經過學生會各個部門共同努力和踏實工作，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態(tài)度認真地完成了這一學期的任務。

這一學期，我們學生會的所有人，都認真積極地參與了院里的校里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團委學生會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來我們各個部門在學生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學。但是在工作的途中我們也有很多問題暴露了出來。

為此學生會各個部門的總結如下：

一、秘書處：

1、進過對新生的層層選拔，刷選，選擇了四名脫穎而出的部員，為秘書處這個小團體增添了一些新的元素，活力，和朝氣。也為學生會的更好發(fā)展準備著。

2、開學初響應學校號召，積極配合輔導員和同學們的切身事宜進行了幾次會議的事前準備，申請，溝通，布置。譬如“消防意識會議”“鼓勵學生應征入伍會議”等等。

3、初期擬定了本屆學生會及團委干部成員發(fā)放到各個部門及輔導員，書記手中，為了以后活動的策劃，進行提供便捷。

4、配合組織部，學習部舉辦的一年一度“中華魂演講比賽”，進行賽前的教師布置，申請，并為此活動出席公正人員，保證了活動的順利進行，和公平，公開，公正。并配合此活動取得圓滿成功。

5、與10月29號參加了校辦公室舉辦的“青年馬克思第三期素質培訓”活動，打破了院與院之間界限，結識了一些其他院學生會的干部成員，并且積極參與本活動同時也樂在其中，并與活動后做了一份對此次活動的心得體會，上交校學生會辦公室進行保留。

6、集秘書處每個人的構思想法對珠寶手機報進行了一些改進，旨在能更好的為大家傳播更多有利于大家的一些寶石常識，目前仍在積極完善中。

7、配合生活部門對大一的同學們進行了一次宿舍檢查，為他們他供了一些意見建議，同時也監(jiān)督著他們保持日常一些好的習慣。

8、目前便是再為元旦晚會的順利召開進行一些物品采集，名單擬做，同時也為幕后排練占產地訓練。

一切的工作努力都是為了學院的更好發(fā)展做貢獻，我們始終在堅持著用每個人的精彩來成就集體的輝煌。

二、學習部：

1、挑選想要的小孩的時候是按照“有腦子”“會做事”的標準，并且有考慮著每個小孩可以做什么而不是單單看小孩子怎么樣這兩個方面挑選的。至少到現(xiàn)在為止她們都很讓我滿意，一開始挑人的時候想著的誰能做什么誰能撐場子，都做得挺好的，跟預計的一樣。

2、做的事情如下：

做了各種表，比如三金、優(yōu)干三好生、在校生信息統(tǒng)計表。以及平時布置班長找人去各種當觀眾，平時日常的晚自習點名以及最近的元旦晚會。

3、在做了的這些事情當中，有鍛煉小孩的事情如下：

做表是因為時間問題有點來不及分配給小孩做，本來想應該鍛煉她們這個能力的，她們只做了一個在校生信息統(tǒng)計表，但兩次去審表和別的學院互查都有帶她們。從開學就開始有點名查晚自習，自習情況一直挺好的，逃自習的有兩三個，其他的都會請假，我們部小孩點名的工作做得一直不錯。以及接下來元旦晚會的幕布布置會和宣傳部一起做。

4、不足之處：

（1）其實一開始覺得學習部這學期沒什么事情做就沒怎么開例會，現(xiàn)在覺得開例會還是很有必要的，就我自己有參與的這些活動中，做表的各種麻煩事和注意事項我有跟她們說過，交上來的表格還是錯誤率很高各種出岔子。

如果定時開個會說說，就可以讓她們多在意一些這些早晚要交接到她們手里的繁瑣的工作。還有協(xié)助宇涵辦演講比賽的時候發(fā)現(xiàn)很多很多有缺漏做得不好的地方，不僅僅是活動策劃的粗糙程度和前期準備的不足……更有活動現(xiàn)場的各種小問題和不夠好的臨場應變……

（2）學習部的活動總是跟著學校的各種安排或者去年的沿襲都沒什么新意，學習部似乎可以辦一些跟專業(yè)相關的活動，下學期有珠寶文化節(jié)。

這學期12月整個學生會都在折騰元旦晚會，可以考慮到1月份放假前做一次真人圖書館，就是找一些本專業(yè)的學長學姐來分享一些各種方面的心得什么的，像學霸啊、打工一哥啊、學?；钴S人物啊之類的。

三、外聯(lián)部：

1、思想建設

思想建設對于個人和部門的發(fā)展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態(tài)處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。

2、組織建設

由于外聯(lián)部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯(lián)部的機會，讓志愿加入外聯(lián)部的人，在外聯(lián)部工作一段時間，充分了解和學習外聯(lián)部的工作，由他們的表現(xiàn)和工作感受決定他們是否適合外聯(lián)部的工作。

在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯(lián)工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作。

3、作風建設

永不言棄是外聯(lián)部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

4、例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)部的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受。正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題。還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

5、分組制度

我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為2組。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協(xié)作，互相照應。

6、成績與失誤

在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與校內的電信營業(yè)廳和北苑的避風塘奶茶店合作。

對于外聯(lián)部有的部員退出學生會，我覺得每個人都有自己的選擇，我們外聯(lián)部需要的是可以堅持不懈下去的人，對于外聯(lián)部的管理我會接著加油，對于外聯(lián)部工作，我們會用心。

7、工作展望

在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。

我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。在元旦晚會中我們會貢獻自己的力量。

四、總結與展望

如果要我用四個總結我部這學期的工作，那就是有得有失。成功的經驗我們需要借鑒。

例如，從我部主辦活動以及各次協(xié)助其它部承辦的的活動中，我們學會了如何在活動前認真細致的做好工作的安排和人員的調動，冷靜處理在活動中遇到的一些突發(fā)問題，有條不紊的做好活動后的總結與反思。

同時失敗的經驗教訓我們更需要汲取，有時候失敗才是我們真正的老師。我們知道失敗總是難免的，學生會的工作也不例外，只有從一次次的失敗中我院的學生會才能不斷的成熟，壯大起來。具體而言就我部來說，學院活動舉辦的晚會成功與否關系到我院每次活動的形象。就像一首歌曲一樣它是整首歌曲的前奏，只有擁有優(yōu)美的前奏才能帶動整首歌的氣氛。對于成功，那只能代表過去我部前進的步伐從來不曾停止，加強自身的建設工作迫在眉睫。

在今后文藝部的工作中我們會本著戒驕戒躁的工作態(tài)度，不斷改進工作中的不足之處，明確文藝部的定位舉辦有特色的活動，做好本份工作，加強我部與其它各部的交流與合作，以一名學生干部的標準更加嚴格的要求自己追求更高的工作效率，堅持全心全意為同學們服務的原則，做好本部門工作，樹立良好的人文學院學生會形像。

在本學期生活部工作成績可以說是一般，但我們每個人都得到了鍛煉，相信我們下學期一定可以做的更好。

作為主席，我在很多問題上也沒有真正的去面對。在開學生會會議的時候，不管是部長還是部員都是隨意請假，遲到等事情屢屢發(fā)生。在各種活動中，每個部門都沒有真正的配合起來，整個學生會都是在各干個的事情，導致學生會內部不統(tǒng)一，各種活動都不是所有人參與進來。

我本人在做事情的時候，都是很隨意的，本身沒有對部長嚴厲，沒有當一個主席的樣子，對于各種工作上的失誤，我要檢討。在下學期的學生會工作中，我要嚴抓學生會各個部門的工作，每一個月兩次次部長會議，每月一次全體學生會會議。不僅是主席團，還有各個部長都要總結自己最近在干些什么，還要總結自己這段時間的過失，讓整個學生會都了解自己的錯誤，讓我們大家都能真正的為學生會做自己的事情。

只要努力了，沒有什么不可以，這是我的人生格言。所以我相信，不管工作再難，只要付出了，努力了，沒有完成不了的。在這一學期學期的工作中，有苦有甜，不管怎么樣，我都認真的走過來了。有努力也有失誤，努力要繼續(xù)保持，失誤要在今后盡量避免。學生會，這是我的工作，我驕傲。干一行愛一行，我榮幸！最后，我想大聲說：加油！為自己加油，也為學生會所有人加油。

學生會不是我一個的學生會，學生會是一個集體，學生會各個部門才是最主要的，我希望所有人都能把他放在心上，而不是在學生會打醬油的。下學期是新的一個開始，我們一起為了未來而努力。

心得工作體會(篇4)

會計是一門實踐性很強的學科，經過四年的專業(yè)學習后，在把握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于20__年_月_日至_日在__集團有限公司財務部進行了為期一個月的頂崗專業(yè)實習。

課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢?經過這次實踐，雖然時間很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。

此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!

心得工作體會(篇5)

大學的校園真的可以算是一個小型的社會了，對于自己加入的學生會所要完成的任務對于我來說也是一份工作，所以我也非常的珍惜這來之不易，對于自己所努力得到的工作我也格外的珍惜，我也在認認真真的完成自己的工作，在學生會工作的這段時間里，我也得到了很多的鍛煉，有了很多的成長和體會，我也很感謝學校以及學生會給我的這次機會，讓我可以在學習之外的地方更好的完善自己，未來的日子里，我也會盡自己的全力去做好自己在學生會的工作，同時也會在自己的工作當中，更加認真的努力去做好自己。

大學的時光本身就是非常的悠閑，每天除了自己日常的上課之外，我們基本上都可以做自己的想要做的事情，所有的時間也都可以自由的安排，所以起初我加入學生會的時候也是希望自己可以將時間花費在有用的地方，那時候的我就非常清楚的知道學生會是一個很鍛煉人的地方，在大學的時候，我們也會希望自己在有限的時間里做最為有意義的事情，更是對于自己的成長也可以有所幫助，剛進入大學的時候，我也感到非常的迷茫，這樣子的迷茫在我一天天的適應了學校的生活和學習之后，顯得更加的嚴重了，我每天感覺自己都在荒廢時間，也不能明確自己的目標和方向，更是對于自己的以后，我也更是如此，但是迷茫在我加入學生會之后，我也漸漸的懂得了自己現(xiàn)在所應該要努力的地方，以及自己未來的反向和所要努力去完善的方面。

每天在完成學校的學習之后，在完成自己的學業(yè)之后，我也需要去做好自己在學生會的工作，在工作的過程當中，我也學會了很多的在課堂上面所學習不到的知識，也了解了自己身上的一些問題，并且在慢慢的改變自己的缺點，彌補和完善自己的不足，保證自己可以在大學的時光里，變的更加的優(yōu)秀和完美，我也認識了很多志同道合的同學，每天在和他們的相處當中學會了更多的為人處世的道理，我也很感謝學生會的這個平臺，在這個優(yōu)秀出色的平臺里面，我也成長了很多，不管是在身體上還是思想上，我都變的更加的完美了。

往后，不管是在工作上還是在學習當中，也不管是什么時候，什么事情，我都會盡力的去做好自己的每一件事情，無論事情的大小和輕重，我都會盡心盡力的去完成好，也會更加認真的去完善自己。

心得工作體會(篇6)

我的舅舅，而且公司的規(guī)模也較小，所以公司里只有一位姓鄭的老會計。她在我實踐這段期間，很用心的教我，我在此期間也學到了很多以前在學校里從沒接觸到過的東西。因為事先已經給舅舅打過電話，舅舅直接把我?guī)Ыo了鄭會計。公司主要業(yè)務是窗簾銷售和售后安裝。

第一天舅舅講了公司的主要業(yè)務以及涉及到的會計方面的主要工作，還有公司的規(guī)章制度，舅舅說:既然來公司實踐了，那么也算是公司的一員要嚴格按照公司的規(guī)章制度來辦事和約束。

鄭會計根據我的實踐時間，主要是讓我了解財務的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的出納。我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程。實踐期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。在實踐期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領導交辦的工作。

作為出納每天上班要做的第一件事就是去銀行取錢，然后就是帶著錢回到公司，再把錢存到保險柜里。接著是最為一名新人每天必做的事——打掃衛(wèi)生。

一天正常的工作開始了。首先我要查缺前一天做的帳是否有遺漏，檢查完畢后，鄭會計給我看了以前她做好的憑證，告訴我一些在做憑證時應該注意的地方。在看憑證的時候我發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如教育費附加、地方教育費附加、城建稅、水利建設費等不知道是怎么計提的。后來鄭會計告訴我商業(yè)企業(yè)的：教育費附加=增值稅_3%;地方教育費附加=增值稅_2%;城建稅=增值稅_7%;水利建設費=銷售收入_ ‰。還有一些科目和以前在學校學的有所不同，最簡單的舉例：課本上的“庫存現(xiàn)金”到現(xiàn)實中企業(yè)里用的就是“現(xiàn)金”科目，還有課本上把付給職工的薪酬記入“應付職工薪酬—工資”但是企業(yè)中把它記入“管理費用—工資”還有很多關于薪酬都記入福利費、保險費等等。

通過鄭會計的講解使我了解到原來在企業(yè)里還有這么多我們以前不知道企業(yè)要交的稅。

最讓人興奮而又挑戰(zhàn)的是:接待會計人員在教育的培訓講解工作，當然這是在公司呆了半個月之后的變化了。

2 自我感受

實踐與理論的意義的差距讓我從新開始思考，我以后的職業(yè)生涯與職業(yè)技能.實際操作的差異讓我倍覺能動能力的重要性，同時溝通也是人生的一大課題:作為一名會計不但要與本公司本部門溝通好關系，還要溝通好與各個部門的關系，更重要的是要與銀行溝通好關系，如此更加方便平日的業(yè)務順利流轉，做通每一個環(huán)節(jié)的溝通工作實屬必要。因此成為一名專業(yè)的會計人員不但要專業(yè)技能強還要溝通能力強，更重要的是要對平日的工作做到一絲不茍，嚴謹以待。

3 社會需求及專業(yè)發(fā)展、自我定位

現(xiàn)今社會處于經濟低迷和金融風暴的影響下，全民企業(yè)開始新一輪的企業(yè)規(guī)劃與調整工作，當然財務部門做好財務管理，及時提供有效地報表與數(shù)據分析是至關重要的。由此會計的工作也開始變得更加得重要和得到公司高層的重視與關注。這也對會計人員的本身專業(yè)技能和職業(yè)素質產生了更大的挑戰(zhàn)。當然作為一名會計從業(yè)人員不但要做好本職工作還要不斷地充實自己，提高職業(yè)素養(yǎng)與個人品質。

心得工作體會(篇7)

時間冉冉，轉眼間大學的榜首學期倉促而過，留下的是最完美最寶貴的回想。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何作業(yè)都要三思而后行，瞻前顧后，只要這樣，方能有所收獲，進而才干提升本身本質，不然便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。

平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸參與學生會，更使我有時機觸摸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣并存，成功與失利同在。也許是這個學期過得太快了，而自己想做而又來不及做的作業(yè)真的太多太多，并且曾經做過的作業(yè)也并不是做得很好，此時此時想寫一寫總結難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而，不管自己怎么沒有勇氣應對，曩昔的不能改動，總結終究仍是要寫的，由于只要總結了曩昔，才干更好的提高自己，才干以此為鏡更好地認識自己，完善自我，并輔導以后的作業(yè)?！綠x86.com 筆稿范文網】

在學生會里作業(yè)可以讓一個人增長不少常識，不管是在學習方面仍是在作業(yè)方面亦或是其他方面……在學生會，我學會了怎么待人處事，懂得了一個團隊聯(lián)合協(xié)作的力氣是多么的強壯，明白了努力仔細的做好每一件事是多么地高興，領會到為教師同學們效勞是多么地快樂……在學生會這個我們庭里面，我覺得自己就像沙漠里微乎其微的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微乎其微的沙粒堆積而成的，雖然我的力氣是微弱的，但咱們學院的中堅力氣——學生會，就是由許多這樣的微弱力氣組成的，咱們不可以忽視其中任何一絲小小的力氣。“聯(lián)合就是力氣”說的就是這個道理。

用心做事才干把事做對，仔細做事才干把事做好。

學習部的作業(yè)很繁瑣、也很重要，稍不留神便很簡單出亂子，所以要用心做事。用心便是要有責任心、有耐性，二者缺一不可。上大學以來，尤其是參與學生會學習部以后，我最大的收獲就是懂得做人要有責任心。曩昔的我總是喜歡抱著“事不關己高高掛起”的心態(tài)處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的作業(yè)與自己毫無關系。此時回想起來，那時候的我真的很單純、很愚蠢。此時我最后明白做人就應有所擔當，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實當一個人有責任感時，不管他在什么時候做什么事，也有必要會定下心來，耐性地把作業(yè)做好。所以我覺得有責任心至關重要，也只要用心才干把作業(yè)做對。

認仔細真地做作業(yè)做好，把任務完成得妥妥當當。高中時候，我曾是很松懈的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關系，更不懂得組織作業(yè)。都說在大學要想訓練自己，有必要要多參與活動。我想，跟著師兄師姐們一齊干作業(yè)，讓我從對學生會作業(yè)的異想天開到踏踏實實，一步一個腳印，盡自己最大努力，把作業(yè)做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感觸到，做好，需求的絕不僅僅僅是激情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細節(jié)，細節(jié)決定成敗；仔細領會被效勞對象的心思和感觸，思其所思才干做得讓其滿足，正如咱們學生會的主旨所說的“你滿足，我成功”。

我相信學習部是一個真實干實事的部分，真實訓練人的部分。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，為學習部效勞，為咱們學院熱愛學習的同學們效勞；我相信，有咱們，學習部會有更出色的作業(yè)，更精彩的活動，贏得我們更滿足的微笑。

心得工作體會(篇8)

技術管理是煤礦安全生產的重頭戲，機電技術管理是煤礦安全穩(wěn)定生產的可靠保障。作為一名機電工程技術人員，第一要善于總結，把每周、月、季度技術工作進行分類總結；其二勤于反思，通過技術總結工作能夠清晰地看到本質優(yōu)劣。

要繼續(xù)保持優(yōu)勢，深入反思工作中存在的技術滯后、技術陳舊或技術不落實不到位的現(xiàn)象存在，時刻提醒及避免自己在今后技術管理創(chuàng)新工作中的失誤，不斷提高自身的專業(yè)技術水平，以帶動和提高職工的專業(yè)技術操作能力?，F(xiàn)將本職技術管理工作心得體會總結如下：

1、堅持“看圖制”原則

必須每天對照技術任務部署圖，督促自己今天工作中要做什么；回憶昨天工作完成情況，是否存在需要完善的地方；計劃明天將要完成哪些工作，真正把全年技術工作任務納入日?；ぷ鳟斨?，有序推進工作進程。

2、長期總結、縱向反思，扎扎實實做好技術管理工作

第一善于總結，把每周、月、季度技術工作進行分類總結；其二勤于反思，通過總結工作能夠清晰地看到自身優(yōu)勢和劣勢。要繼續(xù)保持優(yōu)勢，深入反思工作存在的不足，時刻提醒自己在今后的技術工作不能出現(xiàn)同樣的失誤，不斷提高自身的專業(yè)技術水平。

3、技術管理工作的多面性

作為技術管理人員不僅要干好本專業(yè)的工作，而且要對礦、土、安專業(yè)都應有所了解，以適應現(xiàn)代化礦井建設的需要。因此，要從技術工作的源頭 “設計”開始著手，找出他們相互制約工作的地方，分析出相互間的交叉性與銜接性，這就是能夠提高相互能力的重要切入點。

4、要本著“一事四問” 、“三自答”的原則

（為什么這樣做、怎么做合理、取得什么效果、遺留什么問題）、（今天做了哪些工作、明天做什么工作、是否完成工作計劃）的原則搞好技術工作。

5、強化現(xiàn)場管理，嚴格規(guī)程、措施的落實

隨時掌握現(xiàn)場工程進度，在技術上做到超前考慮，提前打算，并嚴格機電方面規(guī)程、措施的編制、審批、貫徹，對其執(zhí)行情況經常監(jiān)督、檢查，做到“一工程，一措施”，“一變化，一措施”，變更不過夜，充分發(fā)揮技術為現(xiàn)場服務的作用。同時要加大安全投入，按規(guī)定更新機電設備，充分發(fā)揮設備的效能和投資效益，杜絕由于設備故障而影響安全生產的現(xiàn)象發(fā)生。

6、加強人員的安全技術教育和培訓不可忽視

安全技術教育和培訓是員工不斷提高安全知識和操作技能水平的重要手段之一。安全技術教育和培訓可分3個層面進行：

①主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓教育，側重點為國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和各類技術標準、規(guī)范，并進一步了解煤炭企業(yè)安全生產管理的基本脈絡，掌握對整個企業(yè)進行安全生產管理的能力，取得安全生產管理崗位的資格證書。

②從業(yè)人員的安全培訓教育在于了解安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全、操作作業(yè)規(guī)程，以及熟練掌握本崗位的安全操作技能及崗位標準。

③特種作業(yè)人員的安全培訓教育必須按照國家有關規(guī)定，經過專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書。要選拔具有一定文化程度、操作技能，身體健康和心理素質好的人員從事相關工作，并定期進行考察、考核、調整。重大危險崗位作業(yè)人員還需要進行專門的安全技術訓練。最好能對該類人員進行身體素質、心理素質、技術素質和職業(yè)道德素質的測定，避免由于作業(yè)人員先天性素質缺陷而造成安全隱患。

心得工作體會(篇9)

學生會是在校學生的組織，是廣大同學實行自我管理、自我服務、自我教育、自我完善、自我發(fā)展的學生組織，代表和維護廣大同學的根本利益。學生會中的各部門之間分工合作、協(xié)調發(fā)展。

首先，學生會的工作是要做好學習、文體等各方面工作的組織，在開展學生工作方面是主力軍。開展學生工作要以服務最廣大同學的根本利益為根本。在不影響同學們學習成績的同時，適時地開展豐富多彩的文化、體育等方面的活動，來陶冶同學們的情操，緩解學習的壓力，豐富同學們的業(yè)余生活，使整個校園呈現(xiàn)活潑開朗、團結向上、嚴謹有序的學習生活氛圍。

其次，學生會是校園學生的群眾組織，這就要求學生會是優(yōu)良學風的代表、是先進校園文化的代表、是廣大同學利益的代表。學生會的成員要經過嚴格的選舉，選舉那些學習優(yōu)異、品質優(yōu)秀、有團結心和號召力的同學參與學生會的工作。個性要注重對學生德育的考核。學生會的成員不僅僅是同學們學習上的楷模、紀律上的標兵，更要是品德上的先進者。一個有正義感、職責心和歷史使命的學生領導組織勢必帶動整個校園的學生構成一股向上之風。

最后，學生會各部門之間還起著“師生之橋、同學之家”的作用。一方面，學生會的工作要能吸引并能很好地團結同學們，為大家搭建各種展現(xiàn)自我、鍛煉自我的平臺，另一方面要向校園負責。參與校園的管理，對校園做出的決定承擔職責、帶給推薦，改善校園的工作，反映學生的意見，傳達校園的辦學理念和宗旨，做好傳承工作。

少年智則中國智，少年強則中國強。學生會作為在校學生的自治組織，是校園文化建設的生力軍，也是培養(yǎng)我們成為國家棟梁之才的一個課堂。我們要在這個舞臺上充分發(fā)揮自己的才華，為我們的校園增輝。

心得工作體會(篇10)

大一生活就要結束了，回首過去的一年大一生活一切仿佛還在眼前：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的向往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會的激動，從第一次參加學生會干部競選的彷徨到參加學代會的自豪，從剛剛進入學生會工作時的茫然到現(xiàn)在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作，學生會年度個人工作總結。 回想起在學生會工作、生活的點點滴滴不由的就會產生很多感慨。

是校學生會給了我一個展示自我的舞臺;是校學生會給了我另一種家的感覺。身為校學生會監(jiān)察部的一名成員，在這段工作生活中，學會了很多，也成長了很多!每一次工作，每一次活動，甚至每一次例會，每一次值班都會讓我從中學到很多東西。比如：如何更好的待人接物，禮貌用語;如何更高效無誤的完成一項任務;如何成功的組織策劃一次活動;工作中應注意哪些細節(jié);不同工作的側重點又是什么;如何在日常工作中見微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意義等等。

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農村工作心得體會

我們將從不同的角度來探究“農村工作心得體會”，敬請瀏覽以下網頁內容。生活是充滿活力的，我們會因一些事情產生新的理解或感觸而不斷反思自我，我們需要記錄我們的對這件事情的真實想法。我們要以事實為依據，不要長篇大段地照抄照錄，要嚴防形式主義。

農村工作心得體會【篇1】

我國是一個農業(yè)大國，如何保護我國人口占絕大多數(shù)農民的利益，保持農村社會穩(wěn)定，為農民全面奔小康保駕護航，控制農村火災的發(fā)生，盡可能的減少農村火災造成的損失是我們每個消防工作者的義務。加強農村消防工作，保障農民安居樂業(yè)具有十分重要的意義。

我們要充分認識當前農村消防工作的形勢，要利用國家發(fā)展農業(yè)的大好時機，牢牢把握做好農村消防工作的主動權，切忌操之過急，在潛移默化中改善農村消防安全環(huán)境和增強農民消防安全意識。

農村消防工作關系到農村經濟發(fā)展和農村穩(wěn)定，關系到廣大農民的切身利益，深入細致地做好農村消防工作，努力營造良好的農村消防安全環(huán)境是農村建設小康社會的重要環(huán)節(jié)，是踐行“三個代表”具體行動，也是我黨執(zhí)政興國、執(zhí)政為民的具體表現(xiàn)。

目前我國農村消防工作存在的問題因素有很多，主要有以下幾方面：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領導對農村消防工作的重要性認識不足，重視不夠。

農村消防安全工作責任制沒有得到有效落實，制度不健全。特別是消防宣傳“四進”——進農村工作開展以來，農村消防工作雖有了一定的發(fā)展，但由于多種原因，農村消防工作一直處于停滯環(huán)節(jié)，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村消防工作管理薄弱，甚至出現(xiàn)無人抓的現(xiàn)象。

（二）村鎮(zhèn)普遍缺乏消防規(guī)劃，農村消防基礎設施建設滯后。

盡管近年來農村消防設施有了一定的改善，但總的來看，農村消防基礎設施建設仍滯后于經濟和社會的發(fā)展步伐。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防規(guī)劃沒有實施；消防安全布局不合理、消防通道不暢已成為制約消防工作發(fā)展的難題。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市政消防栓設置未到位，缺少消防水源、部分村莊缺少必要的消防水泵等消防設備，致使許多火災得不到及時有效的撲救，等遠離農村的公安消防隊到場時，已使小火釀成大災，農村整體抗御火災的.能力還不夠強。

（三）消防宣傳教育工作不到位，村民的消防安全意識和消防法制觀念淡薄。

一些邊遠山區(qū)農村，消防安全教育工作往往成了被遺忘的角落。缺乏安全用火用電常識，固守舊的風俗習慣，柴草亂堆亂放，誘發(fā)火災因素多。特別是隨著近年來農村生活水平不斷提高，家用電器走進了千家萬戶，農村使用液化氣、煤氣、天然氣等易燃易爆危險物品也逐漸增多，家庭裝修采用大量可燃易燃材料，也增加了農村火災事故多發(fā)的因素。

基于上述因素,要做好農村的消防工作，應注重從以下幾個方面入手。

首先，加強農村防火意識，消防安全深入到村組。

火災重在“防”，只有把消防工作做到防患于未然，才能徹底的解決農村消防工作根本問題。近幾年來，城市中的“社區(qū)消防”的管理，收到了較好的效果。在農村也可以借鑒其經驗，出臺農村的“村組消防”，努力使消防安全防范工作深入每一個農民家庭，形成消防工作在農村家喻戶曉的良好氛圍。通過對防火知識的宣傳，加強農民的安全防范意識，增加他們的防火知識，使農民從不懂到懂，從不會到會，逐步轉變農民的思想觀念，從“要我防到我要防”，變被動為主動，徹底消除火災的根本因素。

其次，改進接警系統(tǒng)，加強與公安110的聯(lián)動。

過去119獨立接警，它能讓消防隊員在第一時間較快掌握火場的情況，并加快出警速度。但是也存在著弊端：農民報警大部分鄉(xiāng)音較重，消防戰(zhàn)士難以聽懂和處警。隨著科學技術的進步，網絡通信發(fā)揮了較好的作用。消防通信與地方公安通信系統(tǒng)聯(lián)動，119與110同步接警，它既能繼承以前119獨立接警的優(yōu)點，還能彌補消防戰(zhàn)士與農民語言不通的缺陷。當消防戰(zhàn)士遇到聽不懂地方的方言時，同步接警的110接警員就可以當場“翻譯”給消防戰(zhàn)士，保證了119接警既準確、又迅速。同時，110指揮中心通過同步接警了解火災情況后，還可以把火場情況傳遞給當?shù)氐墓才沙鏊屳爡^(qū)公安民警首先趕往現(xiàn)場，或在必經的路口引導消防車趕往火場，這樣不但彌補了消防隊員對較遠農村地理位置的不熟悉的缺陷，大大節(jié)約了趕往現(xiàn)場的寶貴時間，還可以在迅速趕到火場維持現(xiàn)場秩序。

第三，配備適應農村火災特點的車輛裝備器材。

近幾年來，隨著經濟的發(fā)展，各級政府對消防工作越來越重視，加大了消防經費的投入。如何把這筆錢用在刀刃上，就要針對消防站服務的對象，有區(qū)別的配置消防裝備器材，不能統(tǒng)一配置標準，硬性安排。針對面向于農村的消防站，關鍵是讓他們的消防器材裝備符合撲救農村火災的特點。針對農村路窄、水源取用不便的實際情況，配備一些小型但又能自配少量滅火劑的消防車，以便能到達農村各個村組。雖說是少量的滅火劑，但能撲滅一些小型火災，控制初起火災的發(fā)展，發(fā)揮較好的作用。要針對消防車難以?？哭r村小河、池塘取水這個實際情況，還應隨車配備手抬、推車式消防泵，使農村的各種水源隨時都能發(fā)揮消防水源的作用。

第四，抓好基層民警培訓，發(fā)揮公安基層的作用。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所是公安隊伍的最基層單位，離農村近，對各轄區(qū)農村情況熟悉，如何讓他們的優(yōu)勢得到發(fā)揮，達到“救早、救小、救及時”的效果。首先：抓好基層公安民警的消防業(yè)務培訓，讓他們掌握初起火災和簡單的火災撲救技能，如液化氣瓶、電氣線路火災等，使一些火災被撲滅在初起階段，不致于小災釀成大禍；其次，抓好公安派出所消防聯(lián)隊建設。公安派出所成立消防聯(lián)隊，配備輕便、靈活機動消防滅火裝具，如手抬消防泵，小型消防車。這些裝備既經濟，在農村又比較實用，它既不會給基層派出所帶來經濟負擔，同時能撲救小火、初起火災，還可以控制較大火災的發(fā)展。另外，發(fā)揮好地方政府和企事業(yè)單位建立的專兼職消防隊，管好、用好、協(xié)調好他們，充分發(fā)揮專兼職消防隊在社會消防中的作用，也彌補我國現(xiàn)階段消防站建設不足的缺陷。

農村消防工作關系到農村經濟發(fā)展和農村穩(wěn)定，關系到廣大農民的切身利益，深入細致地做好農村消防工作，努力營造良好的農村消防安全環(huán)境是農村建設小康社會的重要環(huán)節(jié)，是踐行“三個代表”具體行動，也是我黨執(zhí)政興國、執(zhí)政為民的具體表現(xiàn)，因此，在部署開展農村消防工作時，工作中的一些具體措施要有針對性和可操作性，要順應農村經濟發(fā)展的規(guī)律和農民生活的習性，堅決防止形式主義和走過場。

農村工作心得體會【篇2】

不贍養(yǎng)老人、婆媳關系差、鄰里矛盾多，懶散成風，等、靠、要，對國家政策抵觸……到上伙村后，我們發(fā)現(xiàn)到了村子里的有些不文明現(xiàn)象。而要讓老百姓講政策、說脫貧、在脫貧攻堅中激發(fā)起斗志和干勁，短時間內并非一件易事。

下鄉(xiāng)期間，我們走遍了雙興村的每一個自然村，與山里的村民聊天溝通，看到了多數(shù)百姓的淳樸無奈，看到山里人對美好生活的渴望，也堅定了我們推動村里精神文明建設工作的信念。

貧窮不可怕，習慣貧窮才可怕;沒有目標不可怕，習慣沒有目標才可怕;沒有人富到不需要任何幫助，沒有任何人窮到不能幫助別人。財富的謎底是感恩，貧窮的謎底是抱怨。

于是，綜合村里的情況，結合縣政府5531產業(yè)項目，在配合村委會抓好產業(yè)調整，扶貧攻堅的同時，我們駐村干部和幫扶單位計劃在村里首先開設了《健康大講堂》及義診活動，發(fā)揮中蒙醫(yī)院的衛(wèi)生專業(yè)技術優(yōu)勢，醫(yī)療幫扶，先讓大家得到實惠，信任我們，理解我們的工作，然后是開設道德講堂，并計劃通過張貼光榮榜和曝光臺等措施，表揚先進、激勵后進，弘揚文明新風，鞭撻不良舊習，讓守法守規(guī)的理念在村民間蔚然成風。

未來，我們還要緊扣x屆六中全會精神，組織黨員干部講黨課，主要講如何致富、黨和國家相關政策及醫(yī)療保健這三門課，讓老百姓的精神生活豐富起來。扶貧還要“思想脫貧”，應該提高外部扶貧與貧困戶自我脫貧的協(xié)同，引導百姓積極脫貧致富，用他們自己的智慧頭腦和勤勞雙手改變貧窮的現(xiàn)狀。

農村工作心得體會【篇3】

20x年，實現(xiàn)66萬人脫貧;40個貧困縣，建200余萬畝雜糧示范基地;社會兜底脫貧，大病補償封頂線提高到1萬元;貧困地區(qū)建5條國家高速公路，新建朔州機場……4月19日，《山西省“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》出臺，到20x年，232萬農村貧困人口全部脫貧。

“小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)”。“十三五”時期是我國全面建成小康社會的時間節(jié)點，到20x年要如期實現(xiàn)全面建成小康社會的第一個百年目標，最艱巨最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區(qū)。脫貧攻堅，成為當前最急迫的第一民生工程。在所剩不到4年的時間里，我們必須以百倍的信心和勇氣，以時不我待、只爭朝夕的精神，堅決打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。

近30年來，經過有組織、有計劃、大規(guī)模的扶貧開發(fā)，我國的扶貧工作取得了舉世矚目的成就：累計減少7億多貧困人口，貧困發(fā)生率不斷下降，國家扶貧標準持續(xù)提高至接近國際貧困標準線。扶貧模式也由過去單純救濟的輸血式扶貧，完成了向注重開發(fā)的造血式扶貧的轉變?？梢哉f，當下的脫貧攻堅已經進入了最后的沖刺階段。

但鑒于我國人口基數(shù)龐大，我們面臨的現(xiàn)實情況，依然是貧困人口數(shù)量眾多、貧困狀況嚴峻，對待脫貧開發(fā)工作仍不可掉以輕心。在我省，119個縣市區(qū)中，尚有58個縣是貧困縣，接近總數(shù)的一半，農村貧困人口達到232萬人。這塊硬骨頭要怎么啃?攻堅拔寨要怎么完成?《山西省“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》給出了令人信心篤定的答案。

對照x提出的扶貧工作的“五個一批”的基本路徑，我省出臺的脫貧攻堅規(guī)劃，總體思路與路徑都一目了然：精準培訓促進就業(yè)，支持帶動30萬左右建檔立卡貧困人口增收脫貧，是“通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批”;實施易地扶貧搬遷，幫助45萬農村貧困人口脫貧，是“通過易地搬遷安置一批”;實施生態(tài)補償，使生態(tài)特別重要和生態(tài)脆弱區(qū)內的42萬貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)步脫貧，是“通過生態(tài)保護脫貧一批”……不僅如此，在更加細化的政策措施上，從貧困地區(qū)基礎設施建設到大項目下的諸多子項目的實施推進，我省的規(guī)劃都十分完備，亮點多多。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵在于精準。在規(guī)劃給出的措施到位精準、項目安排精準的基礎上，尤其需要注意資金使用的精準。在扶貧資金的管理使用體制上，既要防止“遍撒胡椒面”“用手榴彈炸跳蚤”的效率低下和不合理，更須嚴把扶貧資金的跑冒滴漏關，嚴懲擠占挪用、人為截留，以將好鋼用在刀刃上。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，先手棋在于扶志。資金再多、項目再好，如果不改變貧困地區(qū)貧困人口的貧困意識、貧困思維，不樹立起人窮志不窮的理念，只是一味地習慣“等、靠、要”，扶貧的目的就很難達到，即使一度脫貧，也可能再度返貧。扶貧，要送溫暖，更要送志氣、送信心。

打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，離不開社會力量參與。政府之外，社會團體、民間組織、私營企業(yè)乃至個人志愿者都應該參與進來。只有集聚社會各界的力量，多方爭取資源，形成幫扶的強大合力，脫貧攻堅工作才能得到更加穩(wěn)步扎實的推進。近年來，包括中央單位的在晉幫扶，機關團體、企事業(yè)單位等在我省的扶貧工作上建樹頗多，希望更多的社會力量參與進來，戮力同心，為全面建成小康社會、實現(xiàn)山西振興崛起而不懈奮斗。

農村工作心得體會【篇4】

按照縣政府要求，我們駐胡家坨鎮(zhèn)坨村駐村幫扶小組3名幫扶隊員來到胡家坨鎮(zhèn)坨村，開展了駐村幫扶工作。駐村工作使我們既得到了鍛煉，又助力了成長。

一、腳上沾的泥土多了，離農民的心更近了

懷著一顆愛民敬民的心，我們走進了坨村。駐村幫扶，我們的一言一行，不僅僅代表了個人行為，更是代表黨和政府對坨關懷的具體體現(xiàn)。駐村干部如果對群眾沒有感情，不僅僅會損害人民群眾的利益，并且會損害人民群眾對黨的感情，動搖黨的執(zhí)政基礎。為此，我們與接觸到的村民交朋友、“接地氣”，實打實地給群眾排憂解難，把這樣的駐村幫扶當成一場走親訪友的“親情之旅”，當成送關懷送溫暖的實際行動。

二、基層干部接觸多了，對基層的了解更深了

駐村幫扶工作一邊面要聯(lián)系群眾，另一方面也要和基層干部協(xié)調合作。與基層干部打交道的時間多了，經過他們也更加深入的了解了基層工作的艱辛和重要。經過與基層干部的接觸，我們發(fā)現(xiàn)：一是基層人員編制少，工作任務量大;二是基層財政所保障水平低;三是管理體制沒有理順，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能不對稱;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政缺乏自主財源，管理不規(guī)范;五是農村公益事業(yè)發(fā)展建設落后，村民參與新農村建設的進取性沒有調動起來;六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政是財政管理體系中最基層的一級，直接應對廣大人民群眾，業(yè)務量大，服務項目多，服務難度大。這次調研使我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政及基層干部有了更深入的了解，為我們以后更好地完成各項財政工作奠定了必須基礎。

三、去田地里的次數(shù)多了，對土地更加熱愛了

駐村期間，在村支部何書記的帶領下，我們參觀了我局幫扶的蔬菜大棚基地和機井地。到了蔬菜大棚，我們被眼前綠油油的蔬菜和長勢可人的玉米地所征服了。那里的白菜、圓白菜、辣椒長勢喜人，一片豐收的景象。在此期間，我們還參觀了杏園基地，坨村有500多畝的杏園，還有50多畝杏園用于發(fā)展觀光采摘，帶動全村林業(yè)發(fā)展。我局工作隊在外出打工農戶閑置的院子里也培植了一個小蔬菜基地，有黃瓜、絲瓜、茄子、豆角、生菜、西葫蘆，還有水蘿卜、胡蘿卜、西紅柿，真是品種齊全、應有盡有。在仔細傾聽村民和駐村工作隊講解拔草的動作要領和注意事項后，我們細心翼翼地拔起來，過了一會兒，大家就熟練掌握了拔草的技巧，做起來游刃有余?？粗覀冏銎疝r活來如此利索，何書記稱贊道：“沒想到你們這些略帶幾分嬌氣的文弱書生，干起農活來，還真像那回事兒，像你們這樣能吃苦、肯吃苦，將來肯定有出息?！蔽覀兟牶?，干起活來更起勁了。田間勞作不僅僅使我們在身體上得到了鍛煉，并且升華了我們的思想，并明白“一粥一飯來之不易”，體會到了農民的勤勞、樸實、熱情與艱辛。經過田間勞作，使我們更加熱愛這片熱土，在以后的生活中，必須會更加腳踏實地，艱苦奮斗。

四、心中的感觸多了，從實踐中收獲的也更多了

經過這次駐村幫扶鍛煉活動，我們理解了領導讓我們來的意圖，青年干部深入到基層一線進行幫扶鍛煉，就是要學習基層先進經驗，了解基層實際情景，“接地氣”，體民情，提高自身適應新環(huán)境的本事，學習基層干部直接應對一線、應對老百姓，克服困難、排憂解難的本事，學習村民那種不怕吃苦、自力更生、純樸善良的傳統(tǒng)，經過鍛煉，助力成長。

駐村期間，我們學習了鋤草、澆地、對花、挖地、施肥等農活，親身感受了農民的不易;對基層教育現(xiàn)狀有了深刻的認識，對村干部“基層工作難”的心聲有了切實的體會;對基層財政有了更深的了解，提高了做好財政工作的本事;經過和農民近距離的接觸，實實在在地密切了干群關系。經過駐村鍛煉，小組成員互相信任、互相幫忙、互相理解，大家還收獲了一份珍貴的友情。駐村時間雖然短暫，但大家收獲頗豐，這些收獲在我們的一生中都是彌足珍貴的。

農村工作心得體會【篇5】

心得之一，治窮先治愚，扶貧攻堅必須堅持治標與治本相結合，從源頭上抓起，解決最根本的問題。

***鄉(xiāng)占山村是一個只有90戶 208口人的小村，由于地表水嚴重缺碘，造成全村10％的人口智力不全，是全市遠近聞名的窮村，被稱為“傻人屯”。多年來一直是重點扶貧對象，社會各界的援助捐款、賑災救濟物資始終沒有間斷過，但占山村仍然是江山依舊，始終沒擺脫貧困落后的現(xiàn)狀。根本原因就在于扶貧沒有抓住根本，只注重治標，忽視了治本。今年洪災過后，***發(fā)電廠包扶占山村，一開始主要還是物資救濟式扶貧,準備為8戶重災特困戶每戶送去200斤大米、200斤白面、1,000斤白菜和半噸煤等生活必需品，以確保他們能安全過冬，過好春節(jié)。可以說，這是一件好事，但在這個問題上，***鄉(xiāng)黨委、政府看得更遠，他們認為，給物資和生活必需品只能解一時之急，不能從根本上解決占山村的貧困問題，一個大膽的想法在黨委一班人的心中形成了：讓***發(fā)電廠支援占山村打一眼深水井。為了更有效地說服***發(fā)電廠的領導，他們領著幾位來扶貧的同志深入到占山村中調查走訪，讓事實感動他們。在實際走訪過程中，他們親眼看到水質缺碘給占山村造成的危害，親身體驗到占山村貧窮落后的現(xiàn)狀，一致認識到，僅靠一點點救災物資是遠遠解決不了問題的。要扶貧就得幫助占山村真正擺脫貧困，而當前的首要問題就是治水，治水必打深水井。雙方經初步協(xié)商，定下了由***發(fā)電廠出主要設備，由***出人出工，共同打一眼60米深水井的協(xié)議，這一協(xié)議報請***市發(fā)電廠黨委開會討論研究，得到一致通過。經過十天籌劃，制定了打井方案，同時，在具體實施中又將原計劃6寸泵改為425毫米泵，以增加供水能力。這樣，近千畝的中低產田也能得到灌溉，“占山人”看到了致富奔小康的希望。

心得之二，做任何事情，只要是真正為廣大人民群眾盡實心、辦實事、謀實利，就一定會得到社會各界的理解、支持和參與。

一方有難,八方支援,歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德。但是，這種支援必須建立在干實事、干正事、干好事的基礎之上，只要我們干的是功在當代、利在于民、造福子孫的大事，就一定會得到社會各方面的援助。***發(fā)電廠伸出援助之手，投入資金2萬多元，購買了18.5千瓦潛水泵、 雙循環(huán)井機、配電板、出水管等物資為占山村打扶貧井的事跡感召了社會各方面，紛紛給予大力支持。***電業(yè)局局長殷積善及時趕到占山村進行慰問，當場幫助解決了一臺20千瓦變壓器、500公斤電線， 并免收變壓器增容費1.5萬元。市衛(wèi)生局、 防疫站的領導同志也都親臨占山村，主動免費化驗水質，解決防疫滅菌等問題。市廣電視局及時給予宣傳報道等。在多方的共同努力下，10月25日，噴灌式深水井終于出水，水質完全符合國家標準?！罢忌饺恕倍嗄甑膲粝虢K于變成現(xiàn)實，開始了掙脫貧困的最后沖刺?，F(xiàn)在回過頭來看，盡管***發(fā)電廠和***電業(yè)局也面臨很多困難，但他們之所以肯投這么多資金進行扶貧，最根本的原因就是我們干的是切切實實為群眾著想的好事、實事、正事。

心得之三，干群同心協(xié)力，用只爭朝夕的干勁攻堅克難，是做好扶貧工作的根本動力所在。

能否帶領群眾脫貧致富奔小康，關鍵要有一個好班子、一個好的.帶頭人。***鄉(xiāng)黨委、政府始終把幫助占山村脫貧，實現(xiàn)一年受災，一年恢復做為自己義不容辭的責任，牢牢地抓在手中，納入班子重要議事日程，擺到突出位置。正如鄉(xiāng)黨委書記馬友所說：“如果抱著‘鐵打衙門流水官’的信條，我們就不會去爭著搶著辦這件事?！卑嘧铀腥宋ㄒ辉竿褪遣荒茏屨忌酱鍘纵吶税V、呆、傻的悲劇在延續(xù)下去了，為了解決資金問題，班子成員三上***，與電廠進行懇談，用真心、誠心、愛心感動了佳電廠黨委一班人。隨后，他們又積極主動地克服一切困難，做好打井的一切準備工作，在***發(fā)電廠資金、設備到位之前，打井的一切土石工程已全部準備就緒。在班子的帶動下，全鄉(xiāng)干部群眾干事業(yè)的積極性空前高漲。打井施工人員都是主動請戰(zhàn)，不要報酬，晝夜奮戰(zhàn)在工地上。占山村群眾更是踴躍參戰(zhàn)，在經濟十分困難的情況下，紛紛捐款。正是由于干群力量的極大凝聚，使深水井僅用三天時間就竣工完成?！罢忌饺恕憋柡钋榈卦诰粤⒘艘蛔懹洑v史的石碑，上面刻著：改水不忘佳電廠，幸福永記富電局。

本職工作心得體會

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本職工作心得體會(篇1)

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨、加強黨的建設的重大決策，是順應群眾期盼、加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。

作為一名基層公務員，我深刻認識到開展群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標和“中國夢”的必然要[立足本職工作心得體會(共2篇)]求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是提高黨員干部隊伍整體素質的必然要求。 通過學習黨的群眾路線教育實踐活動的一系列學習材料，我深入理解了開展本次教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，增強了在新時期堅持群眾路線、做好群眾工作的自覺性?，F(xiàn)結合自身工作崗位，立足工作實際，談幾點體會。

一、強化學習以正確的理論來指導民政工作。開展的黨的群眾路線教育活動是密切黨群、干群關系的有效途徑，民政工作的核心職責是改善民生、維護民利，通過切實保障困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體的基本生活和合法權益，保障和改善民生，通過完善和落實各項為民政策，提高人民群眾，特別是困難群眾的生活水平，使人民群眾在實際困難得到解決、實際利益得到滿足中

感受到黨的溫暖。民政工作承載著黨全心全意為人民服務的宗旨，傳遞著黨和政府的愛民之情和親民之意，民政工作聯(lián)系群眾最緊密，服務群眾最直接，便利群眾最具體。從這個意義上講，民政部門就是黨的群眾工作部。在教育實踐活動開展中，要加強相關業(yè)務、政策理論學習，不斷開拓自己的視野，努力提升工作能力。

二、求真務實以扎實的工作作風做好民政工作。民政工作要千方百計為人民群眾辦好事、辦實事、解難事，提升社會福利、社會救助、優(yōu)撫安置和社會服務水平，提高人民福祉。要進一步的了解群眾的真實意愿，理解群眾的現(xiàn)實期盼，滿足群眾的迫切需求，不能把民政工作看成是對群眾的施舍，要尊重和保護困難群眾的切身利益，讓他們得到社會尊重和人格尊嚴，能夠享受到同等的社會權利。今后，我將積極實鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策部署，確保按時保質完成各項工作任務。破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷改進自己的工作作風和工作方式，高標準、高要求地完成好我鎮(zhèn)民政工作任務。

三、牢記使命以公仆的行為宗旨提升民政工作。作為作為一名基層民政干部，要自覺把個人的人生追求和價值取向統(tǒng)一到服從和服務于黨的為民宗旨上來。由于民政工作是為困難群體、弱勢群體服務，為基層群眾組織、社會組織和社會服務機構提供服務，是非權力部門。工作重、困難多，協(xié)調難度大，承擔具體事務性任務重，加之隨著社會結構和利益格局的深刻變化，各社會群體的利益關系更加多樣化，群眾的利益追求呈現(xiàn)個性化和復雜

化，平衡各種利益訴求、維護人民群眾根本利益的難度增大。這對民政干部對黨的忠誠度和群眾觀念是重要的考驗，更加需要我們堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把為群眾服好務作為個人的人生追求和價值取向，忠誠于人民，淡泊名利、心無旁騖地做好為政府分憂、為百姓解愁，以實際行動取信于人民群眾。

本職工作心得體會(篇2)

改作風抓落實認真搞好本職工作的學習心得體會范文

自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照學區(qū)思想作風建設活動的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和學生的責任意識，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的.角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與學生交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種辦公室難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為學生服好務，為教育事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、務水平。

其次，我們每一位教師都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為教育的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。

第三，對于本次思想作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立教育的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

本職工作心得體會(篇3)

只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)。工作崗位是我們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。既然選擇了這個崗位，我們就要有較強的敬業(yè)精神，

無論什么崗位只是分工的不同，都是為公司做貢獻，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。要做到愛崗敬業(yè)，就要熟練掌握本職崗位業(yè)務技能，不斷學習業(yè)務知識和管理知識。我作為電子商務部的一員，就要不斷熟悉互聯(lián)網，電子商務等行業(yè)，能較好的掌握互聯(lián)網，電子商務平臺技術發(fā)展趨勢，動態(tài)。努力掌握軟件操作技巧。如DreamweaverCS6，美圖秀秀，光影魔術手等相關軟件。提高自己的綜合素質，把自己鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自己的聰明才智，干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價值。

敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗位就意味著責任，只有對崗位工作敬業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高質量的完成工作。其次要精業(yè)。只有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑,輝煌的背后是鮮為人知的努力。我們必須勤于學習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。

我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè);無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態(tài)度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。

敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起;勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，

本職工作心得體會(篇4)

我是2014年8月接手統(tǒng)計工作的，對于老統(tǒng)計人來說，我是一個半路轉行的新兵。我不是統(tǒng)計專業(yè)出身，因為沒有相關統(tǒng)計知識基礎，一切都是從頭學起。統(tǒng)計上每年承擔縣里多項工業(yè)考核指標，同時承擔全國性的大普查就有三類，人口普查，10年一次，逢0開展；農業(yè)普查，10年一次，逢6開展；經濟普查，5年一次，逢3、8開展，往往這個普查剛結束那個普查就來了。最近是2016年全國第三次農業(yè)普查和今年目前已經啟動的全國第四次經濟普查。不了解的同志可能一說到統(tǒng)計，就想到不就是天天坐辦公室造造假，編編數(shù)字，弄弄報表，其實不然，我們統(tǒng)計上每出一個數(shù)字都要求有出處，有源頭，有原始數(shù)據支撐，而且從今年開始，還要對這個源頭、出處和原始數(shù)據的真實性進行審核檢查，看你的數(shù)字是不是真的以事實為根本，所以現(xiàn)在的統(tǒng)計工作已經不同以往了，其實統(tǒng)計上事情是比較枯燥乏味的，同時還非常累心。其實我也講不出什么特別有亮點的東西，今天我就跟大家分享下我眼中的統(tǒng)計工作，講的不好請大家見諒。我理解中的統(tǒng)計工作總結出來要有三心。

第一，有心。我認為要做好統(tǒng)計需要一個有心人，我剛接手時真的是兩眼一摸黑，完全沒有概念，半路改行到新的專業(yè)真的很不適應，沒得辦法，既然接下了就安心踏實的干，平時多學多看多聽多問，做個有心人，總算順利過渡。那時候正是經濟普查接近尾聲，接著就是歷經五年的人口抽樣調查，第一年抽到街東和陳劉，第一次負責這種大型抽樣調查，從開始的劃分調查小區(qū)、繪制小區(qū)圖、入戶登記以及后期數(shù)據審核，從開始壓力大，擔心做不好，精神負擔重，到后來慢慢變得不再那么累，我是一個急性子的人，在接到一項工作任務時，總想著第一時間做好，所以調查期間，我不分上下班時間的跑村里，村里找不到人，就跑村會計家里找人，估計都能引起人家的誤會，最終順利圓滿完成任務，后來這項工作還得到市縣表彰。所以不管做什么事情，只要有心，就會越來越好，越來越順。

第二，用心。有心的同時還要會用心，其中也包括細心。剛剛過去的2016年全國第三次農業(yè)普查，橫跨三個年度，2016-2017-2018,整個普查期間統(tǒng)計站就我一個專職固定工作人員，當時真的是想死的心都有，可謂心焦如焚，焦頭爛額，工作量大到我無法想象，也不敢想象。我記得在普查的關鍵階段，有一天審核修訂上傳數(shù)據，27村188個普查小區(qū)，幾萬條數(shù)據要一條一條過，我早上到辦公室坐在電腦邊一坐就是一天，午飯都沒吃，眼睛看電腦就能看瞎得了，第二天就發(fā)炎掛水掛幾天，當時忙著忙著自己就哭起來了，記得當時還哭的挺傷心，說不上是累還是委屈還是因為自己水平有限做的很費勁，反正當時就是各種情緒都有。但事情擺在面前，必須按市縣規(guī)定時間上報，不能拖大家后腿，擦干眼淚還得繼續(xù)干，那天一直到晚上9點多鐘才回家吃飯。我相信付出總有回報，在農業(yè)普查這項工作中，因為我們的用心和細心，圓滿的完成任務，還得到省市縣的先進表彰。還記得有一次，國調隊種植物面積產量遙感測量的一個點在新南村，早上手機導航好不容易導到這個大地塊，一個人拿著平板測量到中午1點多鐘，想回來發(fā)現(xiàn)迷路了，手機也沒電了，大中午地里一個人沒有，后來好不容易找到一個人問路才回來，當然也因為我自己特別不記路，一個地方去過十八遍也找不到。因為時刻牢記黨委政府三爭三高工作要求，2017年在全縣統(tǒng)計工作考核排名中，我們新集榮獲一等獎。

第三，走心。這一塊也包括在心。在這塊我想說說我這兩年分工在徐老莊村作為分工干部的點點滴滴。說實話，因為我統(tǒng)計上的本職工作也比較多，去村里的時間不是很多，但每次在接到新的工作任務或者臨時有特別事情需要安排和傳達的時候我會第一時間到村里。我經常跟趙書記說，您 m. 這個年齡可以說是我的長輩，工作經驗也比我豐富，我有什么想不到的事情還請您多多包涵，有什么需要我做的直接吩咐我，開始趙書記可能也不太好意思，現(xiàn)在時間久了，大家也熟悉了，尤其村里都配上電腦了，但村里沒有人會用，所以有時候需要打材料、用電腦的事情趙書記也會找我，我每次也都盡量第一時間去村里幫忙解決問題。我記得在去年夏季秸稈禁燒接近尾聲的一個晚上7點鐘左右，天差不多黑了，那時正是禁燒關鍵時刻，我從新村部門口十里長圩往東走，走著走著，看見東邊路北邊有火起來了，我嚇半死，第一次看見有人在眼皮底下放火，慌里慌張往前面跑，邊跑邊打電話給趙書記和劉鎮(zhèn)長，沒有兩分鐘趙書記和劉鎮(zhèn)長也到了，天黑也看不見，借旁邊農戶家大掃帚沖下路坡滅火，地里正是放水栽稻時候，天黑看不見差點趴稻地里，我清楚記得那個穿的是剛買的新運動鞋，買時候店員還說不能下水，結果第二天鞋子就直接報廢了。地里火是滅得了，但我心里火起來了，我把放火那個人攔著不讓走，想批評教育幾句，沒想到他還罵我，當時還罵的很不好聽，我就氣炸得了，心想就他這態(tài)度保不準今天放他回去，明天還繼續(xù)放火，正好派出所警車巡邏，我直接攔下警車說明情況就拖派出所去了，后來這個人也承認錯誤了，并且交了保證金，也保證不但自己以后再也不放火，而且把他放火的那整個一大塊地交給他看管，只要有火點就找他。并且在當年秋季和今年夏季期間這個人很配合我們秸稈禁燒工作，再沒出現(xiàn)火點。同時在分工干部期間，參與調節(jié)了幾起矛盾，有農戶之間的，也有村干部之間的，這里我說不細說了。在今后的分工村工作中，我盡量做到萬事走心，事事在心，為村里全面工作添磚加瓦。

最后，做為一名統(tǒng)計工作人員，我力爭做到三心統(tǒng)計人，我會以提高統(tǒng)計數(shù)據的準確性、真實性和可靠性為目的，繼續(xù)努力學習和工作，彌補自己的不足，為我鎮(zhèn)的全面發(fā)展貢獻自己的一份力量！

本職工作心得體會(篇5)

當我們進入一個行業(yè)并想獲得一份職業(yè)時，我們應該從哪里開始？答案很簡單：做好你的工作，提高你的能力?？_琳剛開始工作時只是個打字員，但現(xiàn)在她是一家大公司的總經理?？_琳畢業(yè)后在一家廣告公司當打字員。雖然她的外表不太好，但她決心成為最好的秘書，因為她想成為一名秘書。這也成了她一貫的工作態(tài)度。由于謙虛、勤奮和求知欲，她在很短的時間內獲得晉升，先后擔任編輯總監(jiān)、唱片公司總經理和廣告代理公司總經理。無論何時何地，無論從事何種工作，卡羅琳總是堅持做好本職工作的原則，努力鍛煉自己的觀察力和判斷力。

結果，她的知識和能力不斷提高，她總能一眼就找出問題的癥結所在。最后，她被一家高薪的大公司雇用了。專注于手頭的事情比思考尚未發(fā)生的事情要重要得多。就像一個人在幸福中不知道幸福一樣，許多新人不珍惜他們所擁有的，并感嘆他們沒有遇到天賦或沒有得到應有的待遇。事實上，只要我們認真地把工作做好，或者做得比老板要求的多一點，我們就會發(fā)現(xiàn)世界在我們面前豁然開朗。美國前總統(tǒng)羅斯福說過：我從不考慮做一件事的好處。我的人生原則是做好手頭的工作，不去想其他任何事情。波士頓大學商學院院長羅爾德（Roald）曾警告畢業(yè)生，人們經常陷入被其他問題分散注意力、忽視當前問題的危險之中。年輕人有許多失敗，因為他們認為他們目前的工作太簡單了，不值得全力以赴。因此，重要的是要記?。翰还苣愕娜松繕擞卸喔?，不要做一個空想家，站在你面前，在你有資格考慮其他事情之前做好你的工作。

我們進入一個行業(yè)，想成就一番事業(yè)，應該從何做起呢？答案很簡單：從做好自己的本職工作做起，從提高自身能力做起。

卡羅琳剛工作時只是一個打字員，但現(xiàn)在她是一家大公司的總經理。

卡羅琳畢業(yè)后，先在一家廣告代理公司擔任打字員。雖然她的外表并不十分出色，但她下定決心：“既然要當秘書，就要當最出色的秘書?！边@也成了她一貫的工作態(tài)度。

由于謙虛、勤奮、好學，在很短的時間內，她便得到了提升，先后擔任了編輯部主任、記錄公司總經理、廣告代理公司總經理。

無論何時何地，無論從事什么工作，卡羅琳總是堅持“做好本職工作”這一原則，努力鍛煉自己的觀察力、判斷力。因此，她的見識與能力也在不斷提高，對于問題，她總能一眼找出癥結所在。最后，她被大公司高薪聘走。

專注于眼前的事，比胡思亂想尚未發(fā)生的事要重要得多。與“身在福中不知?！钡牡览硪粯?，很多新人都不珍惜自身所擁有的，而嘆息自己懷才不遇，或者得不到應有的待遇。其實，我們只要認真把自己的本職工作做好，或者比老板要求的多做一點點，就會發(fā)現(xiàn)世界在我們面前豁然開朗。美國前總統(tǒng)羅斯福說過：“我從來不去想做一件事會帶來什么樣的好處。我的人生原則就是，做好手邊的工作，其他的一概不想?！?/p>

波士頓大學商科的教務長羅爾德對于畢業(yè)生曾經有這樣的告誡：“人們每每陷入一種危險——那就是分心于其他的問題，而把目前的問題疏忽了。年輕人有許多失敗，就是因為把目前的職務看得過于簡單，以為不值得用他全部的精力去干?！?/p>

所以，一定要記?。翰还苣愕娜松繕擞卸喔撸灰鲆粋€空泛的夢想者，立足眼前，先把本職工作做好，然后才有資格考慮其他的。

本職工作心得體會(篇6)

非常感謝行領導給我這次難得的輪崗學習機會。為期一個月的輪崗培訓已結束。在行領導的關心及客戶部全體同志的幫助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本月的工作任務，在業(yè)務素質、操作技能等方面有了一定的提高。回顧這一個月的工作，既有收獲也有不足。以下是我的心得體會：

一、加強學習，提高自身綜合素質

從封閉的三尺柜臺到開放的格子間，我面臨的不僅僅是崗位的轉換，更是自身角色的轉變。面對全新的崗位，全新的環(huán)境，我始終堅持把學習當作提高自身能力素質的途徑。要想做一個優(yōu)秀的客戶經理，首先要熟悉各類信貸產品、擁有完備的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能。因此我利用空余時間自學了《信貸業(yè)務手冊》，了解了信貸業(yè)務流程，明確了信貸員職責。因信貸工作的風險性，我還自學了《物權法》、《合同法》、《抵押擔保法》等。通過學習，在業(yè)務工作能力、綜合分析能力、文字語言表達能力等方面都有了很大的提高。

二、虛心請教，增強協(xié)調配合能力

由于情況不熟、業(yè)務不精，初到客戶部我有種無從下手的感覺?？蛻舨啃旖浝砗湍切┒嗄陱氖滦刨J工作具有豐富經驗的前輩們，手把手的教我，把他們好的工作經驗和技巧毫不保留地傳授給我，讓我受益匪淺。同時我利用晚上學習了以往的信貸項目案例，讓自己在較短的時間內對信貸業(yè)務有了清晰的認識。在考察業(yè)務中我意識到客戶經理與客戶的關系不僅是業(yè)務關系，更是一種人際關系;要善于和客戶進行溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過自己的努力和大家的幫助，我的協(xié)調溝通能力都有了長足的進步。

三、認真履責，踏實做好本職工作

在__銀行工作的三年中，我大部分時間都是在柜臺中工作，基本上都是坐等客戶上門，完成機械的流水操作，現(xiàn)在卻要與客戶零距離的接觸，對我來說，這是全新的挑戰(zhàn)。一個月來我克服身懷六甲的不便，通過實地了解客戶的基本情況、生產經營項目的現(xiàn)狀與前景、調查客戶的貸款用途、還款意愿，從而分析客戶的還款能力，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查。

回顧以往的工作，在行領導和同事的關心、幫助下，我取得了一些成績，但也存在著很多不足，與領導的要求還有一定距離。在今后的工作中，無論在什么崗位上，我都將一如既往地認真學習，努力提高自身素質，履職盡責，為支行的發(fā)展做出自己的貢獻!

幼師工作心得體會

當我們經歷某事后備受啟迪時，我們不妨把內心的這些想法傾訴給心得體會，不管好的壞的。每一次的心得體會都是記錄自己所想所感的一種方式，寫心得體會時，我們要怎樣才能避免走彎路？

幼師工作心得體會 篇1

時光如梭，我已在自己熱愛的幼教工作崗位上奮斗了十個春秋。當我著懷一顆強烈的職責心畢業(yè)來到工作崗位上后，我便開始用一顆愛心來教育著每一位我教過的孩子?；厥资甑挠捉坦ぷ鳎闹胁幻庥幸恍└锌?，特作以下具體總結：

一、關心時事，不斷學習提高，在當今這個教學改革步伐越來越快、科研興教越來越響的年代，教師的理論水平當然會越來越很重要。因此，幼兒園開展的每一次政治學習、業(yè)務學習我都用心地參加，并認真地做好學習筆記、體會心得。

二、全心投入，熱愛尊重幼兒在常規(guī)教學方面，我秉著“一日活動都是課程”的理念，對每日、每周、每月的生活活動、教學活動、游戲活動、體育活動、晨間活動等都制訂了相應的計劃和實施方案。在日常生活中我本著“一切為了孩子”的宗旨，盡心盡力為幼兒服務。在特色教學方面，根據幼兒園的需要，我及時承擔了本園音樂、鋼琴教學的任務。為了讓孩子們能在音樂教學中娛樂身心、陶冶情操，我在特長教學活動的整個學期里，我也會和老師互相交流心得、反饋一些教學信息；和家長交談、了解他們的想法等。

三、同伴互助，教研工作有聲有色作為一名教育工作者兼班主任，想要在專業(yè)發(fā)展上有新的收獲，就務必不斷地學習。組織每一次教研活動時，大家都能根據自己的特點，互相幫忙著設計教學形式，分析教材特點等。正是這樣的齊心協(xié)力，使得我們的教研活動頻繁而精彩。

四、熱情接待，及時家園溝通，家園配合是幼兒園教育工作的重要組成部分，如何做好家園聯(lián)系工作是我一向在思考、探討的問題。應對形形色色的家長，我總是給予真誠的微笑、真摯的言語，我堅信沒有一個不能溝通的家長，沒有一個不支持老師工作的父母，因為我們都有一個共同點，那就是愛孩子。

五、努力鉆研，真心擁有快樂在平時的工作中，我總是努力鉆研業(yè)務，及時訂閱各種幼教雜志，學習姐妹園先進的教育教學經驗，并把這些先進的經驗帶回來，融入到自己的工作當中去。每年都參加“六一”兒童節(jié)文藝節(jié)目的編排和演出；在注重特長的同時，我在數(shù)學，繪畫，手工等方面也有著廣泛的愛好，并取得必須的成績。我還能廣泛團結同志，關心他人，多次被單位評為先進個人。

十年的幼教工作，我深深懂得孩子已成為我生活中不可缺少的一部分，我和孩子之間沒有距離，我和孩子們成為了最好的朋友。過去已然過去，新的挑戰(zhàn)已經開始。我也深知“書癡者文必工，藝癡者技必良?！苯K身學習應成為我們教育工作者的基本要求。所以，在以往的知識不能滿足未來發(fā)展需求的時候。我要與時懼進、勤奮讀書、充實自己，要努力使自己成為一條源遠流長的大河，常流常新。

幼師工作心得體會 篇2

對于一種工作，時間長了總會有自己的感想，我也一樣。每天看著那些孩子嬉笑，打鬧，讓我想起了我童年的快樂時光，童年的我也像現(xiàn)在的他們一樣天真，無邪，感謝他們讓我體會了完美的童話故事的上演。

工作的日子是甜的，孩子與我之間有了感情，突然有一天，有個孩子拿著一塊糖果跑過來和我說：“老師，這是我?guī)Ыo你吃的！”我好開心，說明孩子們還是喜歡我，記著我的！偶爾，孩子們早上來園時會在門外躲著，來個突然出現(xiàn)，我并不覺得這樣他們就不乖，反而想是孩子一種打招呼的方式！孩子們還喜歡在我背后躲，他們是想和我一起玩鬧，我就盡量配合他們！因為我發(fā)現(xiàn)這樣他們會很開心！

工作的日子也是苦的，每天都在為孩子的開心而做著很多東西，弄到手酸，但是他們的一句開心就能讓我很肯定、很堅信的把自己的這份工作好好干下去！我希望自己每天可以給孩子們帶來新意！

幼教工作平凡普通，只是社會中的滄海一粟。幼兒老師卻是孩子們靈魂的工程師。我的成長經歷和幾年的教育實踐告訴我，得用真心、真情、真愛為孩子們營造一個讓生命快樂成長的春天。我愛每一個孩子，我將我的心融進孩子們的心靈的角落里，將笑臉帶給他們。讓孩子們真的覺得班級是個快樂的大家庭！我在想，孩子們進步了，我也在進步，我會加油的

幼師工作心得體會 篇3

幼兒教師，陽光下最燦爛的職業(yè)；幼兒教師，一群充滿愛心，多才多藝，永遠年輕的人。雖然他們是平凡的，但更是高尚的；是溫柔的，但更是堅強的；是純真的，但更是智慧的。

曾有人呼喚：幼兒園需要男教師，幼兒園需要注入陽剛之氣。也曾有人說“中國缺乏兩種男幼師，一種是高水平的能夠獨當一面的管理型人才，一種是高度專業(yè)化的專家型教師”。總之，現(xiàn)在的社會對男幼師的呼聲越來越高，因為孩子的成長和教育當然離不開男性的參與。

以下是我的心得體會：

踏入幼兒園近一年以來，有喜有憂，但我很欣慰，因為我接觸到了一群活潑、充滿純真可愛的孩子們。來幼兒園工作剛開始有點不習慣，因為都是女同事，經過一段時間調整，和兩個學期的工作，現(xiàn)在適應了?？吹胶⒆觽兾視械椒浅？鞓?，尤其是孩子們用崇拜的眼神看著自己、圍著自己笑時，我感到非常滿足。

剛進入幼兒園讓很多家長也感到新鮮，不少家長對其也比較期待。“我的孩子以前說話嗲嗲的，現(xiàn)在有一位男教師任教后，也不知道怎么回事，聲音響亮了很多，而且也更加勇敢了，我覺得孩子班上有一位男教師，很幸運，挺好的?！彪m然家長這樣說，但對于我來說心里既高興也覺得這好像是一種挑戰(zhàn)，因為長期以來，幼兒教育是女性一統(tǒng)天下。而今幼兒園男教師的現(xiàn)象已經成為事實，所以說幼兒園男教師這個職業(yè)同樣重要同樣有價值。也許存在就是合理，適合的就是最好的。既然選擇了幼兒教師這個職業(yè)，就要朝著專業(yè)化的道路一步一個腳印走下去。讀懂孩子，詮釋自我，人生的價值在于能為社會做點什么？幼兒教育是充滿愛心和希望的事業(yè)，它是一門科學更是一門藝術，需要愛的智慧和教育的技巧。

我會朝著職業(yè)園長的愿景目標努力奮斗，從名師的角度來塑造自己的專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能，做到自我發(fā)展、自我超越。不過，面對一些壓力當然離不開更多的人文關懷、尊重、認可、和關愛?？傊視鍪孪茸鋈?，不因“物稀為貴”而驕橫，不以“持才受寵”而偏頗，更不為“世俗偏見”而羈絆。輕裝上陣，腳踏實地，勤學習、真實踐、會創(chuàng)造、樂奉獻，在幼教的道路上越走越寬。

在這里我也呼吁有更多的男教師來從事這份光榮的職業(yè)，和我一起努力在幼教事業(yè)中干出男教師的一片天。

幼師工作心得體會 篇4

不知不覺中，加入幼教中心這個大家庭已經有了一年的時間。作為年輕教師的我，在剛剛開始的工作中還有些手忙腳亂。對于新的教學環(huán)境，新的教學內容還感到有些陌生。有太多的東西等著我去學習，等著我去探討。

剛剛入園的第一天，張園長帶我熟悉園內的環(huán)境，讓我消除了對陌生環(huán)境的不適應。在我感到力不從心時，園長給我一次次的鼓勵。在我對如何上課感到困惑時，教研組長認真的為我講解。在我面對課堂上不受控制的孩子們時，保健組長耐心的傳授我經驗，如何讓幼兒安全的度過每一天。園內的每一位老師都毫無保留的幫助我這個“新手”。

漸漸的工作進入了正軌，同事之間也由不認識慢慢變成了好友。從園長到普通的老師，我們總有很多共同的話題，我們是同事更是姐妹。上班了，談談工作;下班了，聊聊生活中的點點滴滴。我的生活漸漸有了繽紛的色彩，而對于幼兒園的工作我也有了徹底的新的認識。

愛是老師最美的語言，每天我都會摸摸他們的頭親親他們的小臉蛋，問問他們早飯吃的是什么，路上都看到了什么有趣的事等等。當孩子們親熱的喊著李老師，嘰嘰喳喳的告訴我時，快樂洋溢在孩子們的臉上。我要把這份愛全身心地投入，愛護孩子們，了解孩子們，關心孩子們。

一天又一天，我感到孩子們已經喜歡我了，他們不但尊敬我，而且樂意接近我、親近我。每當我走進幼兒園或走在路上時耳邊總會想起一聲聲的問候，那一聲聲的“老師好”就如一陣陣的暖流涌入我的心田;這使我受到啟示，那就是：誰把愛的種子灑向人間，誰就能得到收獲。想到這些，我下定決心，嚴格按一名優(yōu)秀幼兒教師的標準來要求自己。相對這些而言我所流的汗水是非常值得的。

教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，作為一名幼兒教師我有幾點體會：

一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀.創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系，尊重學生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐，打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的。

二、教師必須具備較高的業(yè)務素質

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。

(2)有較高的管理藝術，管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。

三、教師要有敬業(yè)精神

能否成為一個好教師，在于有無敬業(yè)精神，是否喈嘆這項職業(yè).要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關鍵在于有一種精神.從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界.我們每個人都有本我、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，弘揚好的風氣，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng)，約束本我的不正當欲念，達到超我的境界。

成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展。

作為一名幼兒教師，踏上今天的工作崗位，有這樣的學習機會，是非常有利于今后的工作。在學習中，我對幼兒教育有了更多的了解：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治人，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。

第一，我認為幼師首先要熱愛孩子，必須對每一個孩子一視同仁，不能偏愛孩子，更不能冷淡或歧視孩子，其次要為人師表，注重身教，重于言教。孩子總是把老師看做學習模仿的對象。因此，作為老師一定要時刻注意自己的一言一行，以高尚的人格感染人，以整齊的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人，只有這樣，才能保證教書育人的實效。

第二，要有積極的工作熱情。

第三，我覺得幼兒教師要有無私奉獻的精神，關心每一位孩子，熱愛孩子，尊重孩子，理解孩子以人為本。

第四，要養(yǎng)成終身學習的習慣，教師應該活到老，學到老，才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。

讓我們用慈愛的純真，用希翼放飛理想，我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘，共同托起明天的太陽!

作為一名幼兒教師，教師是否具有對話意識和對話精神，是否與兒童保持一種對話的關系狀態(tài)，都可以在教師與兒童的共同活動中，在教師對兒童的態(tài)度中表現(xiàn)出來，在教師對兒童的有意和無意的行為中表現(xiàn)出來。我們不得不承認，在兒童面前，教師是會處于一種優(yōu)勢地位，兒童處于弱勢地位。從對話的角度看，我往往會形成不利于對話的局面，為什么會這樣呢?

一、“穿新鞋走老路”

在新綱要頒布以來，有些教師理解的不夠深度，停留在皮毛上，如：我們一再強調要“蹲下來”看幼兒，實際上就是指尊重幼兒，真誠的對待幼兒的精神情感世界。而有些教師的做法是：從動作上真的蹲下來了，但卻做著訓斥孩子的事，類似這樣，即使老師的高度降的再低，幼兒也不會感到絲毫的平等，從而影響到教育的實施。

二、家長的言行，對幼兒是暗示

如今社會，獨生子女成了家中的掌上明珠，大多數(shù)父母忙于事業(yè)，部分是老人帶，還有的是請保姆帶，這對幼兒的教育也有一定影響，如我們經常聽到爺爺奶奶這樣說：“你鬧，我就給你送幼兒園，讓老師好好管管你”。有的會當著孩子的面說：“老師，您的話就是圣旨，您好好說說他，他就聽您的”等等。孩子在這種語言的暗示作用下，在心理上會產生一種對老師的恐懼心理，這也是不利于建立良好師生關系的，從而影響到教育。

三、教師缺乏對話意識

過去，在教育活動中，教師把幼兒看作是知識的接受者，而幼兒把教師看作是知識的傳授者，雖然其中存在著一定的人際交往，但作為精神整體的人的自覺的理解和溝通不存在，師生關系因而失去了“教育意義”。例如：在教育活動中，經常出現(xiàn)兒童“跟隨”教師提出的“是不是?”;“對不對?;”好不好?等問題隨聲附和“是!”、“對!”、“好”這樣一來，兒童的回答成了他們不假思索的“齊聲合唱”兒童成了教師的“應聲蟲”，這說明教師所希望的只是兒童能夠跟隨自已的思路;并通過回答問題“是”、“好”、“對”來判斷他們是不在跟隨自已的思路，教育活動成了“告知性”的活動，長此下去，兒童很可能形成一種惰性或對教師的依賴性，這種損害是任何現(xiàn)在知識都無法彌補的。

幼師工作心得體會 篇5

作為一名幼兒教師，教師是否具有對話意識和對話精神，是否與兒童持續(xù)一種對話的關系狀態(tài)，都能夠在教師與兒童的共同活動中，在教師對兒童的態(tài)度中表現(xiàn)出來，在教師對兒童的有意和無意的行為中表現(xiàn)出來。我們不得不承認，在兒童面前，教師是會處于一種優(yōu)勢地位，兒童處于弱勢地位。從對話的角度看，我往往會構成不利于對話的局面，為什么會這樣呢?

一、“穿新鞋走老路”

在新《綱要》頒布以來，有些教師理解的不夠深度，停留在皮毛上，如：我們一再強調要“蹲下來”看幼兒，實際上就是指尊重幼兒，真誠的對待幼兒的精神情感世界。而有些教師的做法是：從動作上真的蹲下來了，但卻做著訓斥孩子的事，類似這樣，即使老師的高度降的再低，幼兒也不會感到絲毫的平等，從而影響到教育的實施。

二、家長的言行，對幼兒是暗示

如今社會，獨生子女成了家中的掌上明珠，大多數(shù)父母忙于事業(yè)，部分是老人帶，還有的是請保姆帶，這對幼兒的教育也有必須影響，如我們經常聽到爺爺奶奶這樣說：“你鬧，我就給你送幼兒園，讓老師好好管管你”。有的會當著孩子的面說：“老師，您的話就是圣旨，您好好說說他，他就聽您的”等等。孩子在這種語言的暗示作用下，在心理上會產生一種對老師的恐懼心理，這也是不利于建立良好師生關系的，從而影響到教育。

三、教師缺乏對話意識

過去，在教育活動中，教師把幼兒看作是知識的理解者，而幼兒把教師看作是知識的傳授者，雖然其中存在著必須的人際交往，但作為精神整體的人的自覺的理解和溝通不存在，師生關系因而失去了“教育好處”。例如：在教育活動中，經常出現(xiàn)兒童“跟隨”教師提出的“……是不是?”;“……對不對?;”……好不好?等問題隨聲附和――“是!”、“對!”、“好”這樣一來，兒童的回答成了他們不假思索的“齊聲合唱”兒童成了教師的“應聲蟲”，這說明教師所期望的只是兒童能夠跟隨自已的思路;并透過回答問題“是”、“好”、“對”來決定他們是不在跟隨自已的思路，教育活動成了“告知性”的活動，長此下去，兒童很可能構成一種惰性或對教師的依靠性，這種損害是任何此刻知識都無法彌補的。

工作學習心得體會

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，是時候應該把自己內心的想法寫成一篇心得體會了。我們在很多情況下都有交過心得體會，所以我們該如何去寫心得體會呢？考慮到您的需要我們進行了“工作學習心得體會”的編輯，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

工作學習心得體會【篇1】

前言﹕經營企業(yè)并非作慈善事業(yè)﹐企業(yè)不賺錢是一種罪惡﹐企業(yè)追求的目標是創(chuàng)造利潤。而為達成此目標﹐非得有高效率的團隊﹐高品質的產品﹐低成本的進料。團隊成員需有﹕A經營企業(yè)不是第一﹐第二就要關閉﹔B成員要有不畏艱難﹐不畏縮﹐不達目標﹐不罷休之精神。

—.品質管理

外部市場的竟爭不外乎是品質﹐價格﹐服務三要項.誰要主宰市場就必需要取得品質﹐價格﹐服務的絕對領先。

經歷過一些公司﹐皆有以下問題﹐為了達成產值﹐產量目標﹐從而投入大批人力﹐工時﹐反而造成新進人員低品質﹐多任務時﹐低效率。

從品質管理來看﹕

1.大量新進員工缺乏品質管制意識。

2.基層干部缺乏工作教導實務經驗。

3.整體忙于目標產值追求﹐問題盲點即不斷發(fā)生。

4.雖然問題有分析﹐但是落實度很差﹐執(zhí)行力度欠缺(說話一流﹐文章二流﹐做事三流)

5.人的品質待教育﹐生產制程要改善﹐產品良率須提升。

二.內部品質管理

1.內部品質管理包函三個層面﹕現(xiàn)品﹐現(xiàn)場﹐現(xiàn)人。(即產品的品質﹐過程的品質和人的品質)。只有高素質的人在最佳過程中﹐從事研發(fā)生產，才可能制造出優(yōu)良的產品。

2.產品品質好壞必是決定于生產過程中4mIe(人﹐機﹐料﹐法﹐環(huán))尤其人的品質是決定產品品質的關鍵。

3.品質異常處理﹕要以Qc手法(層別法﹐查檢表﹐管制圖﹐散布圖﹐魚骨圖，直方圖﹐柏拉圖)依不良因素分析﹐但最重要的是對矯正對策及預防措施方案之執(zhí)行﹐一般工廠不良因素主要是人為管理﹐物料異常最多﹐而人為管理疏失往往是產品重工及客訴的最大要因。

4.對策﹕以教育訓練提升人的品質﹐并落實改善品質措施。

A﹕短期(立即執(zhí)行)

用Qc手法對問題進行探討﹐認真實施對策﹐依循PDcA(PLAn，Do，cHecK，ActIon)時時從不同角度考量如何改善。

B﹕中期(有效訓練措施)

實施班Qcc活動(每周兩小時)針對每個崗位一周以來報表反應出來的品質狀況(當然最起碼報表必須是真實的`)讓作業(yè)員對品質管理提出看法與問題﹐使其有參與感﹐進而加重其責任心﹐品管圈活動中可運用腦力激蕩﹐Qc手法，品質改善提案﹐Qcc竟賽等各類管理訓練措施。

C﹕長期(積極教育訓練)

1.不定期或按計劃全面實施職前﹐在職﹐重點﹐機會品質教育。

2.公司舉辦年度品管圈竟賽﹐品質征文﹐征圖﹐品質標語﹐并品質演講等意識教育﹐用來凝聚形成公司全體品質意識﹐從而提升全員無形中的品質觀念。

3.落實ISo9000之精神﹐教導全員ISo是平時的作業(yè)規(guī)范﹐而并非是應用一時審查稽核﹐ISo精神在公司內作橫向及縱向全面展開﹐則公司全員皆為審查員。二生產管理

管理是讓過去的問題不再重演﹐想出辦法并實行改善﹔是對將來的問題先作預測。并作出對策方法。萬一發(fā)生了問題﹐要想出如何在最短的時間內﹐正確并能把問題發(fā)生控制在最小范圍內的方法﹐并立即實行。

生產管理重點是品質高﹐成本低﹐交期快﹐即通常所說的QcD(QUALItYcoStDeLIVeRYDAte)無論是ISo精神﹐還是PDcA或目標管理最重要的是決定好的事一定要遵守。

生產管理要對總體生產力進行管理﹐總體生產力=品質良率__生產效率__機臺架動率__目標達標率__周轉率。

工作學習心得體會【篇2】

有一種約束叫做自我約束，短短兩天半的崗前培訓外加訓后考核，我內心最大的感悟是：xx附院是一個有高標準，高要求的醫(yī)院。也正是因為這樣，我沒有理由不用心面對接下來的實習生活――嚴格要求自己、勇于承擔責任、總是關懷病人。

《護士人文素質培訓》、《標準預防與手衛(wèi)生》、《患者安全管理》、《人際溝通》、《暴露與防護》等等，這些課程都讓我體會到了護理工作的特點：高風險、高要求、高回報。這九個字在李老師傳授給我之后我就細細品味了很久，沒錯，如今的醫(yī)療環(huán)境的確十分緊張，那是因為我們在一個與“生命”打交道的地方工作，更何況還是“患病的生命”，重大的責任、寶貴且患病的生命這是我們能有高回報的理由，也是我們工作風險高、要求高的原因。我們要呵護好病人的生命，嚴格要求自己，規(guī)范行為，認真工作，關懷病人，減少甚至避免醫(yī)療不安全事件的發(fā)生。“高風險的環(huán)境”帶給我的其實不是對我未來職業(yè)的恐懼，而是那份讓病人多一點舒適，少一點痛苦的成功與喜悅之感。今天！我越來越喜歡我的職業(yè)，因為它并不是只有打針這么簡單，它還有著與病人舒適緊密相關的魅力，這樣的魅力需要我們每一個護理人員去努力的呈現(xiàn)，發(fā)揮它特有的價值與光芒。

臺上的每一位老師一點點走進我的心，不僅僅是傳授給我的課程內容，更多的是她們身上散發(fā)的那份善良與耐心的亮光照亮我的心，讓我有充足的勇氣行走在護理的道路上。很多人問我“我為什么選擇來交一實習？交一的壓力那么大！”，我的回答是“因為交一對病人負責任，最簡單的體現(xiàn)就是：對護理人員及實習生的嚴格要求。”如果一個對護理人員都不嚴格要求的醫(yī)院，然后對外宣稱“以患者生命為首位”，誰又會相信呢？”老師都這么用心，你說我們怎能有理由不用心呢？

內心太多的感受，粗糙的文筆總覺得怎樣都無法傳神的表達我內心的感受。這幾天，老師的光芒給予了我最大的力量，在我的心里持續(xù)發(fā)光，我很愛公益事業(yè)，也很愛幫助別人，我的職業(yè)剛好可以有機會讓我去做，給別人更好且不一樣的關懷和幫助。下來的日子我只想認真的走好每一步，用心經營我在交一附院實習的每一天，用心感受愛，切身享受溫暖。

在醫(yī)學院三年的學習，心底里對醫(yī)學充滿著敬畏。xx月xx日，當老師親手為自己帶上燕尾帽，舉起自己的右手莊嚴的宣誓時，眼前仿佛看見了南丁格爾，那位溫柔善良的女性。頓時，身體充滿了能量，心里滿滿的感動，竟有一種說不出的自豪。經過三天的培訓，正式成為一名護理實習生了。在這里，我想說......

尊敬的老師們，你們將是我們一輩子感激的人。初從學校出來的我們，不諳世事、手腳笨、對護理技術充滿著膽怯卻又想非常完美的掌握。請老師們，對我們多一點點耐心、多多批評、多多指點。請相信，我們真的會盡自己最大得努力學習，懵懂的我們能得到老師們的認可，能熟練的掌握自己夢寐以求的技能，將是我們最幸福的時光。

敬愛的患者們，你們將是我們一輩子難忘的人。第一位打針的你，第一位導尿的你，第一次因為你生病難受痛苦，為你掉眼淚，你康復出院為你高興......你們將是我們真真正正的用心去服務的人。感謝你們，成為我們工作中的第一人?；蛟S因為是實習生，你們會擔憂；或許因為我們好多技術不專業(yè)，你們會生氣；或許因為是新手，會給你們帶來傷害......請你們，對我們多一點點包容、多一點點信任、多一點點鼓勵，請你們相信，我們是用心去服務你們的，你們的康復將是我們最大的幸福。你們絕不是我們練手的工具，而是我們最珍貴、最難忘、最感激的第一位！

親愛的實習生們，你們都是那么單純、那么可愛，甚至傻傻的，懷著一顆開心卻又膽怯的心來迎接著那期待已久地實習。漫長而又短暫的十個月，路途中充滿著未知。但請相信，只要懷著一顆愛心、真心、責任心再加上努力勤奮，這條路即使充滿著荊棘，但終點一定會開滿鮮花。加油吧！實習生，在花季的青春，為自己，拼搏！

以前，我只知道做任何事都要付出努力，但現(xiàn)在我的努力終于有了歸宿，叫做理想，并且心甘情愿為理想付出努力卻仍然感到幸福著！我的理想是――做一名優(yōu)秀的合格的護士！我正在努力著。

工作學習心得體會【篇3】

學習防汛救災的工作，一定也讓你收獲豐富，來說說自己的心得體會吧！下面是由小編為大家整理的“防汛救災工作學習心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

防汛救災工作學習心得體會（一）

防汛救災工作事關群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展大局。x月以來，我國……已進入主汛期，雨水集中期、災害易發(fā)期、防汛關鍵期三期疊加，暴雨明顯增多、江河水庫水位保持高位運行、土壤含水飽和等，甚至發(fā)生洪澇地質災害，不僅讓人民的生命和財產受到極大威脅，還關系到全面打好打贏三大攻堅戰(zhàn)，堅決奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”。

把防御措施落實落細，筑牢“安全防線”。堅持“全國一盤棋”，堅決服從上級統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一調度，把防御措施落實落細。國家防總等部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調，指導相關地區(qū)做好防汛、防臺風等工作。各地區(qū)和有關部門要認真遵照國家防總、應急管理部的統(tǒng)一調度指揮，要深刻認識做好今年防汛工作的重要性和緊迫性，嚴格落實“屬地管理”原則，對轄區(qū)內山洪與地質災害隱患點、村莊、山塘水庫、交通干線等安全隱患排查，完善安全警示及防護設施，加強薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。要完善防范機制，建立好“聯(lián)防聯(lián)動、信息通報、原因調查、責任追究”四大機制，扎實抓好各項工作的落實。要加強防汛物資日常管理，按照“寧可備而不用，不可用而不備”的原則及時補充應急物資，筑牢“安全防線”，做到防患于未然。

把關懷措施落實落細，筑起“暖心堤壩”。防汛工作的重點是“防人”，保障人民群眾的生命安全。各地區(qū)和有關部門要堅持生命至上的理念，嚴格落實堤防巡査防守職責，嚴格落實24小時值班值守制度，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，把人民群眾的生命安全放在第一位，一旦發(fā)現(xiàn)險情，采取的首要措施應當是及時組織群眾轉移避險。要扎實做好受災群眾安置安撫工作，實行網格化管理，組織廣大干部挨家挨戶送服務、談心談話，并集中力量救災重建，保障群眾的基本生活條件，為群眾筑起“暖心堤壩”。

把興農措施落實落細，守好“群眾錢袋”。防汛工作的重點還在于盡可能減少農作物損失。各地區(qū)和有關部門要接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，就要把興農措施落實落細，大力實施森林生態(tài)保護修復行動，深入推進林業(yè)“金山銀山”工程，持續(xù)推進森林生態(tài)修復和“綠美鄉(xiāng)村”建設，堅決打贏藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。當洪澇地質災害不可避免時，要把握好“疏”和“堵”的關系，進行排水系統(tǒng)升級改造等工作，根據不同受災程度和作物生長發(fā)育階段，指導農民采取排澇、補種、田間管理等措施，及時調撥種子、化肥等生產資料，確保不誤農時，守好“群眾錢袋”，助力農民增收致富。

防汛救災工作學習心得體會（二）

x年x月21日，我省xx區(qū)普降特大暴雨，引發(fā)了重大的災害，房屋倒塌，農作物，及車，房，橋梁，人，受到嚴重的損失，這次的暴雨將這一切化為烏有。雖然暴雨，摧毀了我們的家園，但是卻沖不垮我們的心態(tài)。

由于，20xx年x月21日，暴雨的降臨，我院接到上級部門的通知，全xx區(qū)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受百年不遇的暴雨水災，許多村莊和農田被淹沒，房屋倒塌，損失慘重，災民無家可歸。隨后，我院立即組織成立救災醫(yī)療隊奔赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)受災的各個村莊，開展防疫治病救災工作。由于我院領導高度重視這次暴雨的降臨，立即抽調本院素質強，思想好的醫(yī)護人員組成救災醫(yī)療隊，進行動員部署后，分成幾個小組立即奔赴災區(qū)第一線開展防病救災工作。

在上級部門的正確領導下，經過將近一周的艱苦奮斗，目前，災區(qū)各方面的情況已基本穩(wěn)定，現(xiàn)場防疫工作已基本將近尾聲，災民的防疫工作已轉入下一階段。

在整個現(xiàn)場防病救災工作，我們認真負責，采取措施得當，堅守在醫(yī)院的醫(yī)護人員們也詳細問診受災的群眾，是否飲用被污染的水，是否食用不潔飲食，是否有死亡動物接觸史等，關懷備至。大災過后，災區(qū)還沒有出現(xiàn)一例任何流行性傳染病，在將近半個月的時間里，我院的救災醫(yī)療隊為災區(qū)診治人員達8241人，消毒飲用水52處，消毒房屋2365間，為了災區(qū)群眾重建家園，提供了健康飲水，免費發(fā)藥等，同時我院救災醫(yī)療隊工作非常認真努力，醫(yī)護人員在十分艱苦的環(huán)境下，克服種種困難，開展救災工作，不顧個人的安危得失，一心服務災區(qū)群眾，取得了老百姓的好評，贏得了廣大災區(qū)群眾和社會各界人士的好評，充分體現(xiàn)了醫(yī)護人員無私奉獻的崇高品質和高尚得到的情操。

我院的防病救災工作之所以取得明顯的成績，首先離不開上級領導部門的及時正確部署，其次，得益于我院救災醫(yī)療的得力措施。

1.領導高度重視，充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。

2.精心部署，周密安排，廣泛密切配合當?shù)卣_展工作。

3.以高度的責任感和使命感開展防病救災工作，認真負責，關心群眾，充分發(fā)揮醫(yī)風醫(yī)德。

在這次防病救災活動中，由于我們領導干部及醫(yī)護工作者率先垂范，始終堅守在條件最艱苦的第一線，不怕苦不怕累，始終堅守如一。為整個救災工作起到了模范帶頭作用?，F(xiàn)在，防疫救災工作已轉入新的階段，我們將給實踐“三個代表”重要思想，以高度的責任感和使命感做好下一個階段的工作，我們堅信，這次的災難會過去，一切都會雨過天晴。

防汛救災工作學習心得體會（三）

20xx年x月x日，我們省普降特大暴雨，引發(fā)x江超警介水位。災情引起了省市縣各級領導的高度重視，于x月x日分別安排并組織了青年突擊隊、消防突擊隊等多支救災隊伍趕赴xx災區(qū)。

我也光榮地加入了青年突擊隊，在團縣委書記和副書記的領導下和其他青年朋友們經過兩個多小時的車程就到達了災區(qū)，沒顧得上休息，我們就投入到了緊張的救援工作。我們的第一項任務是給在受災群眾的安置點搭帳篷。夏天的xx十分悶熱，我們青年突擊隊的所有人員都頭頂烈日，緊張的工作著，汗流浹背自然是難免的，可沒有一人說不愿意，也沒有一人偷懶，大家都明白，只有我們搭建好帳篷受災群眾才能被如數(shù)安排好。大家工作的很認真，連休息是也不愿多浪費一分鐘，盡管大家很累，但是臉上卻洋溢著快樂的笑容。

由于搭建帳篷和活動板房的水泥場地不夠，救災指揮部要求組織人員迅速對糧管所前后的暫時空場實施混泥土澆灌以保證后續(xù)工作的展開，我們也于八號晚飯后接到了第二項任務，配合施工人員進行混泥土澆灌作業(yè)。日暮下我們鮮紅的團旗迎風飄揚，我們的青年突擊隊也緊張有序的配合施工人員澆灌混泥土。我們身著紅色志愿服排成一條長龍就像一條長長的運輸帶運輸著攪拌好的混泥土?；炷嗤林鴮嵑艹?，由于情況緊急我們所有人都沒有佩戴手套，很快大家的手都磨爛了，有的都流血了，可大家沒有說一個“累”字、一個“臟”字。而后我們又參加了活動板房的搭建，每天依然烈日炎炎，可苦中也有苦中的樂趣。在工作中我們依然歡聲笑語。由于活動板房材料在切割時工藝偶有粗糙，被鐵片劃傷也是常事，可想一想災情的嚴重和受災群眾安置的緊迫局面，大家那顧得上關心這些劃傷都繼續(xù)埋頭苦干。看著一幢幢活動板房搭建完成，我們也終于可以松口氣了，想想災民就要住進我們親手搭建的房子中，我們欣喜萬分再苦再累也是值得的。

在救災過程中也讓我收獲了人生中難得精神財富和寶貴的工作經驗。我們青年突擊隊中的成員都是來自全縣各個單位的，有政府部門的，有教育系統(tǒng)的，有廠礦企業(yè)的，還有來自當?shù)貫膮^(qū)的。在抗洪搶險中我們并未因為單位不同而不能很好的協(xié)調工作，相反我親如家人，勝似兄弟。我們共同頭頂烈日，一起流血流汗；我們同食同宿，盡顯兄弟情義；我們互幫互助，為救災熱誼錦上添花。

八天的洪搶險突擊工作，讓我重新理解了奉獻、友愛、互助和進步的真正內涵，也讓我結識了一群人生中難以割舍的好友，更讓我收獲了人生中最純正的情誼。大家共同生活、共同戰(zhàn)斗、共同快樂的場景也將成為我腦海中永遠抹不去的記憶。

通過這次有意義的救災志愿活動讓我理解了人類力量的強大。面對自認災害，我們從不畏懼，因為我們有戰(zhàn)勝它的信心和萬眾一心、團結一致抗災的決心?？购榫葹闹驹富顒邮俏胰松凶钣幸饬x、最為寶貴的一課，也是我受用終身的一課。

工作學習心得體會【篇4】

從事社保工作心得體會

3月份，經過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保崗位中的一員，滿懷激情與理想，我來到宮河鎮(zhèn)人民政府，現(xiàn)在被安排在民政辦工作。時光荏苒，轉眼間，我已經上班快一年了。在各級領導的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了民政工作，以飽滿的熱情投入到具體的工作當中;在接觸中慢慢融入了這個大家庭，熟悉了民政工作的基本情況展。通過近一年的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加，這些都為我以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。

為了盡快適應由學校到單位。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解村里的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事務的辦理程序。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急于求成的心理。借鑒他人的工作經驗，及時反思自身的行為不足。

到單位工作，首先必須適應工作環(huán)境。在上級領導的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了工作環(huán)境，改掉了一些不良習慣，與領導同事步調一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在單位工作，要謹記使命，找準工作定位。應該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，協(xié)助領導搞好民政工作。

態(tài)度決定成敗，我們工作在農村，必須養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和處世態(tài)度，否則，將無法順利開展工作。

此次在**鎮(zhèn)社保局實習，讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。領悟到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，任何事情都必須付出我們的實際行動，才會得到真正的收獲。或許工作中會遇到煩悶的事情，但是我們還是必須得堅持，因為我們在工作，可能一個小小的失誤，就會付出沉重的代價。走入社會就是這個道理，必須時時刻刻對自己的工作高度負責。在實習中，雖然我們做的是一些細小的像整理檔案、錄入數(shù)據的事情，但這正是是考驗我們細心，耐心的品質，以及對工作負責的態(tài)度。

在實習中，我也知道了基層工作的辛苦，我被基層干部吃苦耐勞的精神所感動，正是因為他們，農民的生活才得到了保障，權益才得到了維護，雖然有那么一個別的沒有責任感的工作人員在當中攪混水。我相信如果基層人員都能為老百姓著想，我們的生活將會越過越好，但是只有一部分的力量是不夠的，需要千千萬萬的基層人員行動起來，為老百姓服務。作為大學生的我也要多參加像“三下鄉(xiāng)”那樣的社會實踐活動，到基層去宣講我們的“中國夢”，關愛留守兒童、孤寡老人，用我們的知識豐富農村的業(yè)余生活。此次實習只是一個開始，更多的實踐活動還需要我們大學生的參加，我也將義不容辭。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解了社會掌握了一些與人交往的技能，并且在此次實習期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理人他們之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下了堅實的基礎。

實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學。 謙虛謹慎，認真聽取前輩的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力把在學校學到的應用到實際工作中，盡力把工作做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風，也培養(yǎng)了我品質耐心和敬業(yè)的素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

短短一個月的實習就要結束了，實習之中也有很多不如人意的地方，總結經驗是工作經驗太少吧。感謝蔡玲姐、胡主任、庹老師這一個月對我們的教誨和照顧，讓我們的實習變得快樂豐富多彩。

工作學習心得體會【篇5】

又是個大話題----從學習工作中感悟人生。歲月的蹉跎還真是歷煉人，想想20來歲的時光宛如就在眼前，未曾逝去一樣，記憶得都還很清楚。但逝去了終歸是逝去了，留下的只有美好和青澀。美好的是那段年青幼稚，什么都還早，什么都還來的及;青澀的是不知世故做的一些傻事，不太成熟走的一些彎路。轉眼又是八年，也許青春只剩下個尾巴，也許有些事還算是來的及，也許腳下的路可以選擇那不太泥濘的了，但也只是也許會了，要明白，有很多選擇是不得不放棄的了，有很多路是只能這么走下去了。。。。。

在我的成長中，雖然是在北京長大，但真正走進三環(huán)以里的市中心還是工作以后，真正接觸人情事故也是工作以后(校園里的人和事暫不與社會上同說啊)，生活學習方面也是婚后單住了才有了自己的主見，才知道獨立對人的重要意義。大學以前都是在西五環(huán)一帶活動，偶爾“進城”?？梢哉f是一只籠中鳥，井底蛙，沒見過什么大世面的人，雖說是比外地人多見過個天安門，故宮啥的，但為人處事，言談舉止真不知道自己的閃光點在哪兒，只知道學著父母的樣子做，啥事都是問父母，未曾想過他們的水平也是很有限的。

漸漸的，明白了許多，了解了許多，又在實踐生活工作中證明了許多，改變了許多。人啊，就是在成長中老去，又是在成長中成熟，要成熟就要以老去做為代價。現(xiàn)在這個時間總結一下，只是為了以后在漸漸老去的歲月里，快些成熟起來，不要再辦傻事，再走彎路而以。以前總是教育說，要明確你的奮斗目標，要給自己訂個方向，現(xiàn)在我看怎么都是扯談啊。因為在你還未達到目標前，會有新的目標出現(xiàn)，這時你會改變方向，自然目標也就變了。所以說，不斷學習，學習身邊的一切來豐富和武裝自己，再在生活和工作中抓住所有可以抓住的機會來實現(xiàn)自己。這樣一來，人生就會豐富多彩起來。

工作學習心得體會【篇6】

新修訂的《巡視條例》充分吸納了黨的十八大以來巡視工作實踐的創(chuàng)新成果，對機構設置、工作職責、對象范圍、方式方法、工作權限、紀檢工作的要求都做了規(guī)范，為巡視工作提供了可依之法、可循之規(guī)。

巡視工作條例頒布實施，對全面從嚴治黨、依法依規(guī)治黨，貫徹中央巡視工作方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強黨組織領導班子和干部隊伍建設，推動黨的先進性和純潔性建設，都具有十分重要的意義。

《巡視條例》體現(xiàn)了“四新”。貫穿了新思想，《巡視條例》是全面落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實黨中央巡視工作精神和要求，做好新時期巡視工作的根本遵循。體現(xiàn)了新成果，通過黨內法規(guī)的形式將巡視工作的方法、經驗固定下來，是加強制度建設的重要成果，加強對巡視工作的領導，確保巡視工作力度范圍更大、聚焦更準、方式更靈活。完善了新機制，《巡視條例》要求執(zhí)行黨委定期研究制度、請示報告制度等，進一步強化“兩個責任”的落實。提出了新要求，強調發(fā)現(xiàn)問題、成果運用和整改落實的責任，杜絕“巡而不視”的敷衍，“視而不見”的縱容，“見而不報”的包庇。

《巡視條例》是完善黨內監(jiān)督制度體系的重要一環(huán)。黨內監(jiān)督作為執(zhí)政黨建設是很重要的一個方面，中國共產黨一刻也沒有放松過。從制度建設的角度，也是在不斷完善。從現(xiàn)代政治發(fā)展角度以及中國共產黨自身建設角度來看，黨內監(jiān)督要想得到真正的落實，第一，要有重點性的突破，即在哪些重要領域我們能夠獲得突破性的進展;第二，要有階段性的強調，即在某一個階段我們要做什么、解決什么問題等等。黨內監(jiān)督，重在制度?，F(xiàn)在黨內制度是越來越多，但是制度落實的效果不佳，原因主要是制度本身的問題，即制度是否科學的問題，包括制度短板、制度脫節(jié)、制度博弈、制度空轉這四個方面?，F(xiàn)代制度分析理論認為，完整意義上的制度，不僅包括規(guī)則條文，還包括落實這些條文的體制與機制，以及對這些條文理解認同方面的觀念與意識。黨內監(jiān)督這一制度安排，至少應該包括基本制度規(guī)范的設計、組織實施體制的配套和觀念意識的培育等內容。

實踐告訴我們，采用自我監(jiān)督方式，并不能阻止權力的濫用。自我監(jiān)督僅僅是一種自我修養(yǎng)和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養(yǎng)息息相關，思想水平較差的人，是最需要監(jiān)督的，因而僅僅依靠自我監(jiān)督是遠遠不夠的。所以，監(jiān)督工作不能以被監(jiān)督者自覺自愿為前提，不管被監(jiān)督者是否自覺自愿都必須接受監(jiān)督，違反了就要受到紀律懲處，自律與他律要有機結合?，F(xiàn)行黨內監(jiān)督體制存在著問題：由于受行政地域管轄的影響，上級監(jiān)督機構，實際上是無法及時全面了解下級監(jiān)督客體的具體情況，搞不清楚，也就很難對下級機構實行有效的監(jiān)督。監(jiān)督機構由于受同級黨委或行政首長的領導，也難以實施有效的監(jiān)督。完善我們黨內監(jiān)督體制，其中非常重要的一個制度設計，就是《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》。應該說，這個條例被認為是加強黨內監(jiān)督，推進制度化、規(guī)范化的一個新起點。

工作學習心得體會【篇7】

首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的.制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!

做營業(yè)前勤是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了。

做了幾個月以來，向同事領導也學了不少東西，對自己的工作有非常大的幫助，現(xiàn)總結了以下幾條小經驗，很是實用。

1.如何不忘記煩多而雜的事 有好多工作，有好多事不緊急不重要，但是一定要做的，往往會放一下再做，做常會忘去做。為了不忘記，一個笨方法且十分有效的方法就是，用一個小紙條將一天要做的事，或中間發(fā)生要做的事記下來，時不時看一下，非常有效。

2.如何分配一天的整體工作 一般情況下，先做出重要且能夠按正?；鰳I(yè)的工作，然后，再去做一些需要別人配合，要別人做完后，自己才能做的工作，一定要注意跟催別人做，然后盡量自己第一時間做完。

3.如何主動權掌握在自己手中 這是一個比較難的做法，但是，要真正能做到這一點，對個人的工作真的有很大的幫助。首先要做好自己的工作，然后，要得到工司的整體動向，還有在工作中，要了解本職工作的前一個單位將做什么，本職工作會跟著變化，然后，自己的一下個單位，將來會有什么調整，都要先通知一下，那怕是將來不做，也是會有所準備，不至于將來手忙腳亂。

4.一定要養(yǎng)成一個良好的習慣 以上都是一些小事，但工作都是由這些小事串起來的，所以，要養(yǎng)成一個良好的習慣，從點滴做起，對工作是有好大的幫助的。

5.服從整體工作 以上自己的基礎工作做好后，所有的工作動向，都以公司的整體工作方向走。因為，大家在一起才能向一個工作目標前進。公司的方向，也就是以市場為導向，市場是以客戶為本的，所以，我們現(xiàn)在，所有的變，都是以客戶為本，因客戶的變而變，這樣，我們才能贏得客戶，公司才能發(fā)展。所以，我們的工作也不是一成不變的，我們要變，跟著客戶變，才能實現(xiàn)雙贏，這才是我們工作的重中之重。

工作學習心得體會【篇8】

隨著基礎教育課程改革（新課程改革）不斷深入，20__級高一年級全體老師有幸見證并體驗了這場教育史上的重大變革，大家在不斷地學習新課程，嘗試著正確領會新課標的精神和理念，期望能更好地應用于教學實踐。年級組本著“教學夯實基礎，管理狠抓落實，不斷地提高教學質量”的理念，認真地做好學生學習、生活行為等方面習慣的養(yǎng)成教育，在班主任隊伍建設以及教學常規(guī)落實等方面工作都取得了令人滿意的成績，現(xiàn)將本學期的情況作如下總結：

一、學生管理方面

1、著眼于學生可持續(xù)性發(fā)展，狠抓學生學習、生活、行為等方面習慣的養(yǎng)成教育。

高一年級是高中階段的基礎年級，是對學生進行養(yǎng)成教育的關鍵時期，我們充分利用這一時機對學生進行養(yǎng)成教育，由軍訓開始，培養(yǎng)學生的吃苦耐勞精神，磨練他們堅強的意志。從語言文明開始凈化我們的校園語言環(huán)境，因此我們著重學生生活習慣、學習習慣等方面的教育和培養(yǎng)，及時表揚表現(xiàn)優(yōu)秀的同學，對各方面習慣差的同學逐步糾正。為下一階段打下了堅實的習慣基礎。此外，周日的晚上我們安排周練，由數(shù)學、物理、化學老師輪流出一套試題，這一舉措既強化鞏固了數(shù)理化三個學科，又使學生能很好地約束自己。

2、加強學生的思想教育。

在入學初，我們就在各班舉行了“理想與目標”的班會，結合一中驕人的高考成績，讓學生暢談自己的理想，并教育他們要通過自己不懈的努力去實現(xiàn)自己的遠大理想。充分利用班會、黑板報等形式，對學生進行思想教育。在全年級形成一種弘揚正氣的良好氛圍，對建設良好的班風、學風都起到了積極作用。利用星期六晚上休息的時間，我們組織高一全體學生觀看影片，對學生進行情感教育，要我們的學生學會感恩，應該感謝父母、學校和老師為他們創(chuàng)造了這么好的學習環(huán)境，沒有理由不好好學習。

3、充分發(fā)揮學生干部的作用。

一入學，各班成立了班委、團支部讓他們明確職責和任務，在班干部的選拔上，要求注重成績和能力兩個方面，以便充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，真正達到了自我管理、自我約束、自我教育的目的。

4、狠抓班風、學風建設。

為學生成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，年級組以自習紀律為突破口，強化班風學風，要求各任課教師發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題及時反饋班主任，對學風不太好的班級，提出整改建議，達到全年級一盤棋。

5、狠抓“兩操”及寢室管理。

“兩操”要求做到“靜、齊、快”，進入宿舍不能大聲喧嘩，要按時就寢，按時起床，搞好宿舍衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學生良好的生活和衛(wèi)生習慣。

為促進高一年級全體學生規(guī)范上好課間操。6月21日下午，在高一年級政教處精心組織下，秭歸一中20__級全體學生在學校體育運動場舉行了廣播操比賽。通過比賽凝聚了班級團結向上、奮勇爭先的信心，為學生的學習奠定了良好的基礎。

6、抓好后進生的轉化工作。

對各班的后進生，班主任和科任教師定期對他們談話，及時了解他們的思想

動態(tài)和學習情況，各方面取得進步時，要及時給予肯定和表揚，盡可能的激發(fā)他們的學習興趣，提高學習成績。

7、班級特色文化建設。

為充分發(fā)揮文化育人的作用，營造積極向上的良好學習環(huán)境。在開學初，高一年級就班級文化建設作出了詳細的安排，每個班級擁有了自己的班名、班歌、班徽、班旗、班級誓詞、班級理念、墻報等等。這一建設將在下學期進一步得到強化。

二、教師管理方面

1、注重團隊意識的培養(yǎng)，充分發(fā)揮集體的整體優(yōu)勢，現(xiàn)在高一老師團結一致，互幫互助，親如一家，為工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

2、狠抓坐班紀律，要求按時上下班，辦公時間不串崗、不聊天、不上網玩游戲、不炒股票，認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)。

3、要求青年教師必須加強學習，認真?zhèn)湔n，隨班聽課，以提高自己的業(yè)務水平，為此年級專門召開了青年教師座談會，激勵年青教師盡快成長，盡快成為教學能手。

4、加強備課組的管理。備課組長作為本學科的帶頭人，對整個學科負責。讓他們創(chuàng)造性地開展工作，規(guī)定每個備課組在每周規(guī)定的時間里備課，集體閱卷，并做好試卷分析和分數(shù)段統(tǒng)計工作。

為更好的讓學生規(guī)范作業(yè)、規(guī)范答題，規(guī)范各備課組導學案的制作，年級組分別組織了學生作業(yè)展評，模塊檢測優(yōu)秀試卷展評和各科優(yōu)秀導學案展評。

凡事預則立，不預則廢。計劃是做好各項工作的必要前提，為更好的做好各項工作。年級組堅持周教學工作計劃，堅持各班教室日志工作。從而保障了各項教學工作有序進行。

三、教學科研方面

在年級部的正確領導下，高一年級以“科研興教，以研導行”的教育科研思想，全面規(guī)范年級科研工作，著力提高教育科研水平，進一步促進教師的專業(yè)化發(fā)展。具體說，主要抓了以下幾項工作：

1、教研活動組織。

每周三和周五分科類在統(tǒng)一地點，以備課組為單位，實行領導包組，進行集體教研活動。在教研會上，老師們積極發(fā)言、討論。統(tǒng)一教學目標和教學重點，依據“全冊備課——單元備課——課時備課”的思路，集思廣益，準確確定教學目標、教學重點和難點，加強了理論與實踐的相結合，做到了知識共享。

在分時備課上各學科教師嚴格按照備課規(guī)范的要求，認真?zhèn)湔n。從各學科的教案總數(shù)上看，時數(shù)足、一課一案。

2、教研課題。

為了促進每一位教師的專業(yè)成長和教師進一步掌握教育教學規(guī)律，年級部對教師教研課題作了相應要求，提出了課題確定的原則、課題的審報、課題管理和獎勵辦法四個方面的要求。

3、聽課與評課制度。

教學質量是學校的生命線，教學質量能否提高關鍵在課堂，因此一定要占領課堂教學這一主陣地，認真開展聽課評課活動。為加強教師間的業(yè)務溝通和相互學習，及時解決教學工作中出現(xiàn)的問題，根據年級的實際情況，年級部制定了聽課與評課制度，從聽課類型、聽課組織與實施、評課材料與歸檔、教師聽課要求

等方面制定了詳細規(guī)則。

五、青年教師培優(yōu)方面

鑒于高一年級青年教師多，教學經驗不足的實際情況，我高一級部依據學校的有關精神，秉承學校重視青年教師培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“新老結合，由老幫新，知學好問，敢于擔當、敢于創(chuàng)新”的原則，從開學伊始就制訂并實施了一系列的青年教師培優(yōu)工程，具體工作的開展情況作以下陳述：

1、教育先行，理念為先——青年教師理論學習

由于青年教師一般都是由學校直接進入學校，由學生直接轉變?yōu)槔蠋煟R豐富但運用能力較弱，工作激情有余但經驗不足，在開學初始我高一年級教務處聯(lián)合，對新進一中的所有青年教師進行了理論培訓。教務處熊海主任，政教處周少林主任分別帶領大家學習了新課改的有關文件，下發(fā)了《教師專業(yè)成長手冊》，并針對我校的具體實際情況做了詳盡的說明和闡釋。理論學習的開展使青年教師在理性上認清了自己的角色轉換，意識到了教育必須與時俱進的真理，為以后的教學工作開展奠定了良好的理論基礎。

2、新老結合，以老幫新——新老教師結對子活動

為盡快提高青年教師教學等各方面的業(yè)務水平，教務處組織的“新老教師結對子”活動于九月六號正式開始。為落實好這一活動，按照“新老教師結對子”協(xié)議書的職責要求，教務處于9月20日制定并下發(fā)了《新老教師結對子協(xié)議評估方案》

本方案按照“表彰優(yōu)秀，鼓勵先進”的精神，從評估方案到評估方法以及培養(yǎng)方案賦分標準都做了比較標準的說明和要求，從一定意義上調動了青年教師的學習積極性，也為新老教師結對子活動的開展做了文件上的指導和規(guī)定。

3、精深專業(yè)，扎實業(yè)務——專業(yè)知識考試

按照“青年教師培優(yōu)計劃”，高一年級于4月16日在一樓多媒體進行了青年教師專業(yè)知識考試，以此來促進青年教師的快速成長。教務處熊海主任等領導親自到各考場巡查。

通過這次考試，多數(shù)年輕教師認識到自己的不足，紛紛表示在以后的過程中一定要學會在“教學中學習，學習中教學”，以此達到提高自己專業(yè)水平，為教學做最深厚的專業(yè)保障。

4、教學業(yè)務，緊抓不懈——常規(guī)業(yè)務檢查

為更好的促進青年教師在業(yè)務方面的成熟，在我高一年級《20__級科任教師量化考核細則及獎勵措施》的框架下，在5月26日對高一年級全體教師業(yè)務檢查后，在教務處的領導下，我高一年級又專門針對青年教師做了一次全面實際的常規(guī)業(yè)務檢查，檢查內容涵蓋教案（詳案）、導學案、作業(yè)本、糾錯本、作業(yè)批改記錄簿、聽課記錄、理論學習筆記等七大塊內容。

檢查結果令人非常滿意，絕大多數(shù)青年教師在常規(guī)業(yè)務方面做的都比較出色，尤其是教案的編寫非常仔細完整，得到了學校領導的一致好評！

5、書生意氣，激情飛揚——青年教師演講比賽

為更好的激發(fā)青年教師工作熱情，使青年教師更早的樹立“我是一中人”的主人翁意識，4月10日在多媒體舉行了青年教師演講比賽，經過預賽的4位青年教師進入了決賽。賽場氣氛熱烈，經過三個小時的激烈角逐，最終李磊等幾位老師獲得一等獎。演講比賽的舉行，參賽的青年教師不僅在能力上得到了一些錘煉，更在思想上得到一次洗禮。這種思想上的提升將直接作用在以后的工作之中。

六、加強班主任的管理和培訓

1、月考核制度的建立完善

在原來的班主任考核制度基礎上，我高一年級、教務處、政教辦，于20__年9月開學之始就建立了班主任月考核制度。該制度將班主任的工作更加系統(tǒng)化，分工更加明確。具體是將班主任工作分成出勤、業(yè)務、常規(guī)檢查等幾方面。

月考核制度的建立和實施，使班主任的工作更有針對性，而且月考核能使班主任老師及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的問題，發(fā)現(xiàn)自己工作中的得失。同時通過具體而又及時的數(shù)據也讓班主任老師能夠在第一時間了解班級的動向，為班級工作的順利開展提供了較具說服力的依據。

2、優(yōu)化班主任評價機制，促進班主任專業(yè)發(fā)展

為了使班主任工作井然有序，能使班主任素質得到提高，能使教育教學工作順利開展，能使學生積極向上，健康成長，高一年級在開學初就著手優(yōu)化班主任評價機制，促進班主任專業(yè)發(fā)展。依據《高一年級班主任考核條例》，政教處、教務處在班主任評價機制方面做了大膽的改革。通過學生對班主任的評價、任課教師對班主任工作的評價和學校領導對班主任工作的評價三方面綜合考核班主任工作。這樣使評價制度更規(guī)范，結果更可信。

3、班主任經驗交流會

為進一步推動教師深入開展與實踐教育教學研究工作，加強教育教學經驗建設，促進青年班主任的快速成長和管理班級質量的提高，高一年級于4月18日在一樓多媒體舉行了班主任經驗交流會。本年度六位管理經驗豐富的優(yōu)秀班主任，教研成果顯著的教師依據自己的教學時間和管理班級的親身經歷，詳盡而又生動的介紹了自己的管理經驗。此次班主任經驗會的成功召開，為我年級班主任工作的開展和提高起到了巨大的推動作用。尤其是對青年班主任的成長更是影響深遠。老教師的敬業(yè)精神，治學態(tài)度深深的感動、激勵著年輕班主任。

七、學分認定工作全面展開

實行學分認定是新一輪課程改革的重點環(huán)節(jié)之一，是實現(xiàn)學生向個性化發(fā)展轉變的'重要手段，同時也是學業(yè)管理方式的一大突破，認真做好學分認定工作，對于規(guī)范有序地實施新課程，確保教育教學質量，起著至關重要的作用。依據《秭歸一中學分管理和認定辦法》，教務處制定編寫《20__級學生學分認定實施方案》。

在高一年級模塊考試剛剛結束后，按照教育主管部門的要求，年級組就對20__級全體學生語、數(shù)、外三科進行第一次學分認定工作。針對部分學生成績不夠學分認定的現(xiàn)狀。20__年12月16、17、18日，高一年級教務處組織了部分同學進行語、數(shù)、英三科的補考，教務處與各任課教師予以高度重視，參加補考的學生認真對待。通過本次補考，增強了學生學習的動力，對整個高一年級的學風起到了很好的促進作用。

八、扎實推進學法教育系列活動

為激發(fā)學生學習的興趣，調動學生學習積極性，培養(yǎng)學生自主學習的能力，高一年級部就全體學生開展了學習方法教育活動。為配合這一工作的開展，采取了多種方法并施，以期達到預想的效果：

1、做好“二本一卡”的落實工作

（1）錯題糾錯本：日常在學習過程中所出現(xiàn)的錯題做到及時糾正（分解原因、鏈接知識點），經典型題，考試試卷分析（包括滿分答題卡）。

（2）計劃本（成長日記）：“我的大學”、“座右銘”、“每天學習計劃”、“每周學情總結”、“歷次考試成績統(tǒng)計”。特別是“每天學習計劃”及“每周學情總結”、“試卷分析”對引慰這生提高自主學習效率特別有效，每位同學要切實做到保質保量。

（3）一卡：根據學生自身學習特點，對于一些需要習慣性記憶的知識點做好相應的知識卡片隨身攜帶。切實讓學生在可以利用的時間內學習，從而養(yǎng)成學生自主學習的習慣。

2、成立學習興趣小組

為培養(yǎng)學生學習興趣，促進學生全面發(fā)展，高一年級各備課組通過一段時間的積極籌備和選拔，于3月16日正式成立高一年級各科學習興趣小組。它是由6個小組集合而成，以“興趣帶動學習，學習激發(fā)興趣”為主旨，來為廣大學生提供學習與實踐鍛煉，同時又是師生互動的平臺。

3、認真做好考前、考后工作安排

每次期中、期末考試前，高一年級結合考試前后的教學工作實際，制定出詳細的考后工作計劃安排，可以有效地的組織教學，切實提高學生學習的高效性。

4、學情調查反饋

高一年級根據期中考試前所反映出的突出問題，做了一次全面而細致的學情調查反饋，并在最短的時間內將反饋信息表送至班主任及各科任教師手中，加強了師生之間的真情交流，從而達到了學生知道怎樣學和教師該怎樣的效果。

5、學法經驗交流

根據期中考試成績及平時的表現(xiàn)，高一年級分部展開了以班級為單位的學習方法經驗交流會，單科成績及總分表現(xiàn)突出的同學就自己的學習經驗、體會與同學貌享，高一年級教務處評出優(yōu)秀的經驗交流材料進行展評并編輯成冊。

九、積極開展研究性學習活動。

為了切實貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》精神，認真落實《普通高中“研究性學習”實施指南》條例和教育部頒發(fā)的《全日制普通高級中學課程計劃》，20__級教務處制定了詳細的《秭歸一中20__級研究性學習實施方案》和《秭歸一中20__級20__—20__學年度第一學期研究性學習活動安排》。在教務處的領導組織下，通過全體班主任的大力協(xié)助，經過各備課組提供參考選題、同學們申請選題、確定指導老師等環(huán)節(jié)，認真完成了第一步課題申請和登激作。真正做到了每一個學生必選一個課題，每一位老師都指導一個課題，使我們的研究性學習扎實有效。

由于本學期此項工作開展時間晚，因此本次研究性活動自20__年11月開始一直到20__年開學初為研究時間。屆時以班級為單位，各班的研究報告全部上交教務處，進行等級評定及學分認定，評選優(yōu)秀指導教師和優(yōu)秀課題組并頒獎，展評優(yōu)秀課題。

工作學習心得體會【篇9】

_年10月12日，我校組織全體教師認真學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(_-)》。我在參加集中學習會的同時，還進行了自學。通過學習，我深受鼓舞，感受、感觸頗深?！督逃?guī)劃綱要》的制定關乎民族興旺、人民福祉和國家未來，對加快社會主義現(xiàn)代化建設，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，具有重大意義和深遠影響。《教育規(guī)劃綱要》處處體現(xiàn)著黨和國家重視和發(fā)展教育的堅定決心，釋放出“不破不立”的改革信號。下面，我簡要談談自己的兩點學習心得：

通過學習,我感覺《綱要》的每一條都是針對一些相應的實際問題有的放矢地制定的，脈絡很清晰，應該說把握住了我國教育還不適應國家經濟社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求的脈搏。感觸最深的地方就是《綱要》中提及的“育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質量”的工作方針。國家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這種高度是體現(xiàn)了教育在新時期的重要地位。

把育人為本作為教育工作的根本要求。是以學生為主體，以教師為主導，充分發(fā)揮學生的主動性，把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發(fā)點和落腳點;關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發(fā)展。

把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強大動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。知識社會,信息時代,人們對于創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力前所未有的重視,教師自身創(chuàng)新能力的提高是育人理念的關鍵因素。

把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平是社會公平的重要基礎。促進公平更是我們義不容辭的職責。對我們教師來說就是要平等對待每個學生，不歧視學生，讓每個學生都能得到發(fā)展和進步。

把提高質量作為教育改革發(fā)展的核心任務。要求我們教師樹立正確的質量觀念，強化課堂教學，提高資源建設質量，確保教學質量及育人質量。

這次綱要將構建“終身教育立交橋”作為我國教育事業(yè)發(fā)展的主要任務之一，將努力形成“學習型社會”作為三個戰(zhàn)略目標之一，突顯了黨和國家高瞻遠矚，與時俱進的戰(zhàn)略眼光，對于我國實施科教強國、人才強國戰(zhàn)略有著無比重要的意義。

當今的社會是知識經濟社會，產業(yè)、職業(yè)、行業(yè)在不斷進步的同時對勞動者的素質有著越來越高的要求。面對迅猛發(fā)展的科學技術，空前激烈的人才競爭，不斷學習新的知識和技術，及時了解當今世界科技發(fā)展的前沿和趨勢，并將其運用于生產勞動和社會生活中以不斷地提高和創(chuàng)新，是時代進步的要求、是國家強盛的動力，也是個人發(fā)展的必需。21世紀的教育應當是不斷造就人、不斷培養(yǎng)人、不斷發(fā)展人全部潛能的過程。作為指導未來十余年我國教育改革和發(fā)展的綱領性文件，“終身教育立交橋”的提出和實施將使各種教育形式銜接、各種培訓方式并舉、各類學習資源互相融通，為全民終身教育提供更多的機會和方便。作為一所現(xiàn)代遠程開放大學,我們要抓住這個機遇,立足滿足群眾教育需求，促進教育事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，要加快發(fā)展繼續(xù)教育，搭建終身學習的“立交橋”，為建設人人皆學、處處可學、時時能學的學習型社會做出自己的貢獻。

一、領會綱要精神，明確教育改革和發(fā)展的內涵。

1、科學地提出了國家義務教育理念和目標。

義務教育是國家依法統(tǒng)一實施、所有適齡兒童少年必須接受的教育，具有強制性、免費性和普及性，是教育工作的重中之重。注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習慣。到20，全面提高普及水平，全面提高教育質量，基本實現(xiàn)區(qū)域內均衡發(fā)展，確保適齡兒童少年接受良好義務教育。理念的提出為義務教育學校辦學明確了工作方向和工作任務，指導校長在培養(yǎng)什么人?怎樣培養(yǎng)人?兩大核心問題上有一個清醒的認識，在育人為本方面有具體的抓手，就能夠有效組織教師自覺圍繞學生的品行、學習興趣、身體健康和習慣方面做好育人工作，全面實施素質教育要求。

2、科學地提出了把教師隊伍建設擺在突出位置的保障措施。

在保障措施部分明確提出，教育大計，教師為本。有好的教師，才有好的教育。保障教師地位，維護教師權益，提高教師待遇，使教師成為受人尊重的職業(yè)。嚴格教師資質，提升教師素質，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。倡導教育家辦學。創(chuàng)造有利條件，鼓勵教師和校長在實踐中大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育模式和教育方法，形成教學特色和辦學風格，造就一大批德才兼?zhèn)涞慕逃摇?/p>

3、科學地提出了切實減輕中小學生課業(yè)負擔的發(fā)展任務。

在發(fā)展任務部分明確提出，過重的課業(yè)負擔嚴重損害青少年身心健康，危害民族未來。通過減輕課業(yè)負擔，保證學生生動活潑學習、健康快樂成長。減輕學生過重課業(yè)負擔是全社會的共同責任，政府、學校、家庭、社會必須共同努力，標本兼治，綜合治理。把減負落實到中小學教育全過程，率先實現(xiàn)小學生減負。

4、科學地提出更新人才培養(yǎng)觀念和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

更新人才培養(yǎng)觀念。深化教育體制改革，關鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養(yǎng)體制，目的是提高人才培養(yǎng)水平。樹立全面發(fā)展觀念，努力造就德智體美全面發(fā)展的高素質人才。樹立人人成才觀念，面向全體學生，促進學生成長成才。樹立多樣化人才觀念，尊重個人選擇，鼓勵個性發(fā)展，不拘一格培養(yǎng)人才。樹立終身學習觀念，為持續(xù)發(fā)展奠定基礎。注重學思結合。倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。激發(fā)學生的好奇心，培養(yǎng)學生的興趣愛好，營造獨立思考、自由探索的良好環(huán)境。適應經濟社會發(fā)展和科技進步的要求，推進課程改革，加強教材建設，建立健全教材質量監(jiān)管制度。充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術作用，促進優(yōu)質教學資源共享。注重因材施教。關注學生不同特點和個性差異，發(fā)展每一個學生的優(yōu)勢潛能。全面實施素質教育，培養(yǎng)陽光、健康、大氣、積極向上的人才。

5、科學地提出加快教育信息化進程。

把教育信息化納入國家信息化發(fā)展整體戰(zhàn)略，超前部署教育信息網絡。到年，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)各級各類學校的數(shù)字化教育服務體系，促進教育內容、教學手段和方法現(xiàn)代化。充分利用優(yōu)質資源和先進技術，創(chuàng)新運行機制和管理模式，整合現(xiàn)有資源，構建先進、高效、實用的數(shù)字化教育基礎設施。加強優(yōu)質教育資源開發(fā)與應用。加強網絡教學資源庫建設。引進國際優(yōu)質數(shù)字化教學資源。開發(fā)網絡學習課程。創(chuàng)新網絡教學模式，開展高質量高水平遠程學歷教育。繼續(xù)推進農村中小學遠程教育，使農村和邊遠地區(qū)師生能夠享受優(yōu)質教育資源。

6、科學地提出教育公平和區(qū)域內教育均衡。

把促進公平作為國家基本教育政策。教育公平是社會公平的重要基礎。教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的權利，關鍵是機會公平，重點是促進義務教育均衡發(fā)展和扶持困難群體，根本措施是合理配置教育資源，向農村地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和民族地區(qū)傾斜，加快縮小教育差距。

“如何貫徹好落實好《教育規(guī)劃綱要》?中國教育學會小學教育專業(yè)委員理事長姚文俊在接受記者采訪時說，“小學教育是教育工作的重中之重，只有孩子們生動活潑地學習、健康快樂地成長，教改才能成功。”

面對“小學學校如何提高教育水平，推進義務教育均衡發(fā)展、減輕學生負擔;如何堅持‘以人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展’”“小學學校如何進一步推進新課程改革、提高教學質量”“小學學校如何更新人才培養(yǎng)觀念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、改革評價制度”“小學學校如何建設現(xiàn)代學校管理制度，完善校長負責制”“小學學校如何加強教師隊伍建設，健全教師管理制度”等議題，以及目前“學?？冃ЧべY方案”“校長職級制研究”等小學教育熱點問題，與會代表們廣泛而深入地進行了交流，充分表達了對小學教育穩(wěn)步、健康發(fā)展的期盼，和愿為國家中長期教育改革與發(fā)展做出自己積極貢獻的愿望。為使理論與實踐相結合，更成功地舉辦本次培訓與論壇，除了專家講座、校長圓桌論壇等板塊，組委會還安排了對上海市浦東新區(qū)竹園小學的實地考察。 竹園小學校園環(huán)境優(yōu)美，精致典雅，“竹園六景”集傳統(tǒng)與現(xiàn)代特點交相輝映，構成了一道亮麗的校園人文景觀。學校教育教學設施齊全，電腦房、語音房、舞蹈房、手工科技與自然常識實驗室、多媒體與多功能教室、中央演播室等一應俱全。和諧的教育氛圍，高質量的辦學水平，使竹園小學贏得了廣泛的社會贊譽。多年來學校堅持“責任與服務”的辦學理念，以“虛心有節(jié)，挺拔向上”為校訓，以“學習、思考、恒心、進步”為教與學的座右銘，以“減輕負擔，提高質量，發(fā)展個性，培養(yǎng)能力”為教育教學主線，培養(yǎng)“規(guī)范+合格”、“特長+創(chuàng)新”的特色學生。

在論壇上竹園小學田校長感慨美國總統(tǒng)奧巴馬的教育改革，奧巴馬說：“美國最大的資源從來就不是我們所擁有的財富，而是我們能給我們的人民什么樣的教育?！碧岢鲞@樣的問題引起大家思考：我們究竟該教給孩子們什么東西?是否要對孩子們學習的課程、方法以及教學大綱做些改變?我們又能為教師做些什么?挑戰(zhàn)會把他們帶到哪里去?呼喚懂教育的校長來落實《綱要》。懂教育，就要想方設法為了學校的改進，重視學校文化建設。文化就是人化，學校文化包括物質文化、制度文化、精神文化，怎樣把人的潛能激發(fā)出來，創(chuàng)造一種自由民主的空氣是值得大家思考的問題;懂教育，就是要引領學校的辦學特色，倡導“人云亦云不云，亦步亦趨不趨?！倍逃葑フn堂教學改革，作為校長要能上得了課，聽得懂課，評得出課……作為懂教育的校長要明白“找準位置，個性鮮明,彰顯特色”是一所普通學校成長為一流學校的三部曲。企業(yè)有“先找市場,后開工廠”一說，學校也是如此。準確定位自己的服務對象,在市場中找準自己的位置,建立自己的核心競爭力,是一所學校生存和發(fā)展的重要基礎。

正如中國小學教育學會副秘書長孫章存在閉幕式上所說的那樣，貫徹《綱要》是當前的一件頭等大事，這次會議開得非常及時，是一次高規(guī)格的會議，是一次學術含金量非常高的會議，也是一次內容豐富的會議。大家在一起學習、討論，碰撞出創(chuàng)新的火花。到上海學習培訓期間我的收獲很大，直接從各位專家以及許多學校校長那里學到了先進理念和科學管理方法。通過學習使自身的思想也發(fā)生了很大的變化，在今后的實際工作中，我將會把學到的知識滲透到工作中去，不辜負各級領導對我的關懷和期望。

工作學習心得體會【篇10】

10月25號，我很榮幸被抽調到社區(qū)城中村改造拆遷工作。通過工作，讓我充分認識到實施城中村改造，是為進一步改善群眾居住環(huán)境，完善城市功能，提升城市形象的需要。自從我融入到拆遷工作中，棘手的難題接踵而至，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水。在面對老大難的拆遷戶時，我通過耐心細致的說理說法，動之以情，曉之以理，取得了一定的成效，同時也有了一些體會。

拆遷政策內容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，只有學懂、學透相關政策，做到心中有數(shù)后，才能與拆遷戶進行面對面的交談，才有可能做好征地拆遷工作。

二、掌握主動，靠前服務。

拆遷情況復雜，群眾的思想工作難做，這是眾所周知的事實。只有牢牢掌握工作主動權，增強工作的前瞻性和預見性，才能化解矛盾、推進工作。要深入調查，注重掌握動態(tài)。深入調研，先期介入，提前掌握情況，對群眾所思所想做到心中有數(shù)。在拆遷過程中，在群眾中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通信息渠道，及時掌握群眾思想動態(tài)，早發(fā)現(xiàn)、早預警、早解決。

三、細致入微，溝通入手。對自己負責的拆遷戶建立一份詳盡的一戶一檔資料。

通過上門談話交流，巧妙地在不引起拆遷戶注意的情況下，取得一些該拆遷戶的主要社會關系及他們的一些真實的想法，從中可以尋找出下次上門或電話聯(lián)系的引語，同時可以思索下步工作策略。通過溝通交流，拆遷戶也與我們彼此之間產生親切感，避免上門工作變成上門“擾民”，使拆遷戶產生反感。從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通，拆遷戶對我們的理解和信任逐漸增加。

四、誠心服務，解決困難。

拆遷戶所面對的困難方方面面，需要我們一個一個解決好，但解決拆遷戶的實際困難上很難滿足拆遷戶的要求，但是只要我們盡力做了，做到能解決的問題盡可能解決，不能解決的作出努力，并做好解釋工作，拆遷戶還是會理解的。

五、陽光作業(yè)，公平公正。

拆遷工作難，難就難在拆遷戶怕合法利益受到侵害，個人利益得不到保護，難就難在拆遷戶怕政府拆遷無法做到公平公正。所以在群眾利益無小事的時候，評估、對賬、簽約等等都要堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓“拖拉戶”占便宜。這就要求拆遷評估算賬一定要一把尺子到底，政策落實要從嚴，實施陽光作業(yè)，注重保障群眾知情權。要想在群眾前，做在群眾前，把群眾擔心的問題提前公諸于眾。在征地拆遷過程中實施征地公告、安置方案和補償辦法公示等制度，保障群眾知情權和監(jiān)督權，打消群眾疑慮。

工作學習心得體會【篇11】

聽了韋老師兩次的課程培訓，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選取，我們能夠選取自己的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，因此大家對生活的明白也不一樣，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了給予與奉獻，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓。這也就構成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能透過學習，不斷提高自身素質的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們就應認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，就應是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛質，個性是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅僅是物質上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中就應貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經營活動中。

創(chuàng)新、超越、團結、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、職責敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經驗的積累與沉淀，是xx公司人群眾智慧的結晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要透過工作的實踐來不斷的學習，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列構成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也但是是一堆廢紙，正因它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，因此只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，群眾團結一致共同奮斗，我們有理由堅信xx的明天會更好！

工作學習心得體會【篇12】

20多年前，懵懂的我們踏入了鄭州師范的校門，選擇了教師這一職業(yè)。那時，我們對這一選擇是懵懂的。甚至不知道“教師”這兩個字代表著什么。在那三年中，我最喜歡漫步于“陶園”之中，閱讀他的小故事，感受陶行知老先生的教育理念，凈化自己的思想。

畢業(yè)后我來到了農村小學，一干就是18年。這些年的教壇生涯，有成功的喜悅；有失敗時的迷茫；也有被家長誤會時的沮喪。我也曾捫心自問：是否后悔這一選擇，我的答案一直是：無怨無悔。我常常告誡自己：“你一定要對得起教師這一職業(yè)。”所以我一直在努力。

一、愛上讀書，豐富自己的知識

教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。要想干好這一工作，提高自己的文學修養(yǎng)是必須的。畢業(yè)后，有的同學參加了進修學歷的函授班；有的是參加了成人教育輔導班。我沒有跟風，而是憑借毅力自學了漢語言文學的'大專和本科課程。

平時我喜歡閱讀一些有關教育教學的書籍。常常摘抄一些相關的內容，平時出門特別喜歡買書。我一直用這種方式踐行著“活到老，學到老”；“教師要想教給學生一碗水，自己必須要有一桶水?！保弧白鰧W者型的教師”。

二、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈

高爾基說過："誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。"師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。我曾遇到過許多學生，他們可能有各種各樣的問題，愛打架、成績差、家庭貧窮、智力低弱。我沒有歧視過一個學生，常常告誡他們“你們就是一個個花苞，老師在等待你們盛開的那一刻。”這些學生在老師的關愛下，會有很大的進步。通過這些事，我深刻體會到，學生再笨再懶再難管，都不應該成為被老師蔑視、嘲諷的對象。如果教師在一個被認為難管的學生面前束手無策，只能用難聽的話打擊他，本身就是一種不稱職，更何況學生們其實不像有的老師認定的那樣笨，關鍵要看教師有沒有從心底里尊重和愛護學生的意識，有沒有求真、求善、求美、求知的人格原則。教師只有熱愛學生，尊重學生，學生才會把老師當成可以信賴的人，師生之間才能架起一座信任、友好的橋梁，學生才肯接受教育。師愛——真正是教育者取得成功的法寶。

三、理解和尊重，塑造學生的優(yōu)秀品格

愛是教育的源泉，因為有了愛這個支點，教育就不僅僅是一種手段、一項工作、一件事情，而是一種力量、一種智慧、一份快樂、一份幸福?！皭邸币岳斫?，尊重，信任為基礎。平等，民主，理解，尊重，信任會使我們更容易走進學生的心，更好的幫助他們進步。正因為有了這份愛，有了這份理解，奏出了美的樂章。每個人都需要得到別人的尊重，學生也不例外，我們只有尊重學生，才能獲得學生對我們的尊重、理解和關愛，在教學過程中，我就是本著這條宗旨，去對待每一個學生，找他們談心，鼓勵他們敢于講真話，傾聽他們的想法和心聲來彌補教學方法上的不足。我們班曾出現(xiàn)過多次學生一點爭執(zhí)，就私自跑回了家，我知道先和家長溝通，確保孩子安全到家了。然后進行家訪，與孩子談心，對其進行教育。使他認識到自己這種做法是不合適的。還與他的家長進行溝通，了解孩子在家的表現(xiàn)。針對這一情況，我專門在班級內開了一次主題班會，就學生的心里承受能力和遇到問題時的正確做法進行交流。從此以后，班內再也沒有出現(xiàn)過這樣的事。有的學生因家庭的變故，學習受到了影響，她便和家長促膝談心，共同制訂對策，有針對性地開展教育。過一階段，針對班級的情況，有針對性地開展主題班會教育活動；她還給學生買鉛筆、橡皮、作業(yè)本。

四、以身作則，樂于奉獻

"無德無以為師。"真正優(yōu)秀的教師，一定是以身作則、率先垂范的人。論語也有云："其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。"

我當班主任時，有一次班會課上，我看見教室地上有很多紙屑，于是彎下身子將紙屑一片一片的撿起來，學生們看見我在撿，也都加入了我的行列，教室很快就變干凈了，自那以后我就很少看見教室地上有紙屑。短短幾分鐘我一句話沒說，但卻收到了很好的教育效果，我想這就是率先垂范的教育力量。

沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。去年秋天，我檢查出得了輕微的腰椎突出，有時腿疼的一節(jié)課都支持不下來，醫(yī)生建議讓我住院治療?？墒?，我們班的孩子怎么辦？我一直強忍著疼痛堅持上課，回家后自己鍛煉。一年來，我不曾丟下一節(jié)課。我認為教師應該以陶行知先生"為一大事來，做一大事去"、"捧著一顆心來，不帶半根草去"的崇高精神激勵自己，堅定選擇為教育事業(yè)奉獻青春的人生之路，只講奉獻，不求索取，敬業(yè)樂業(yè)，無愧于"教師人類靈魂工程師"這個美譽。

德育工作心得體會

經驗告訴我們，成功是留給有準備的人。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“德育工作心得體會”，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容。

德育工作心得體會 篇1

根據上級行政部門中小學德育工作指導意見、學校20xx學年工作計劃，本學期學校的德育工作，以“開展集美活動深化文明生活細節(jié)教育”和“整合德育課程關注教育活動的實效性”為兩大抓手，大力實施立德樹人三年行動計劃，深入推進全員德育，構建立體德育的新模式。

一、實施立德樹人三年行動計劃，深化學校德育工作。

二、 鞏固“集美活動”成果，深化推進集美活動，構建立體德育新模式。

爭做最美南海人”集美活動在上階段基礎上，本學期深化文明生活細節(jié)教育成果，結合新時期小學生品性發(fā)展要求、中小學生守則及我校實際，梳理形成我校小學生品性培育目標，在集美活動、日常的細節(jié)教育、教育教學活動中加以落實、引導，初步形成了我校新型德育評價模式。通過行為規(guī)范養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，培育學生的文明教養(yǎng);強化學生的責任意識，讓學生心中有愛、心中有責、懂得友善、學會尊重;引導學生了解自我、認識社會，逐步樹立積極向上的理想追求;引導學生養(yǎng)成珍惜資源、勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保、垃圾分類的生活習慣。尋求有效的教育手段，采取觸動學生心靈的教育形式，以活動促進、用評價導向，切實推進集美活動。

1.進一步落實“美麗護照”的日常評價，班級評價欄目根據集美活動開展內容進行評價項目的調整。每月評選班級 “美麗海之星”，在“海之星風采秀”欄進行展示。期末評選“集美之星”，集美之星事跡通過視頻形式在學校微信公眾號進行推送，以先進引領、深化全體師生努力爭做最美南海人。

2.充分利用視頻宣傳片、紅領巾櫥窗、紅領巾電視臺、班級“海之星風采欄”等開展直觀有效的教育引導及評價。本學期對問候禮儀、彎腰撿拾、文明路隊、美麗點滴、就餐禮儀、課桌整理、衛(wèi)生打掃等宣傳片進行梳理融合，通過校紅領巾電視臺進行展播引導學生鞏固已養(yǎng)成的良好文明習慣。各中隊的班報、海之星宣傳欄以及紅領巾櫥窗都進行了以“文明之花 美麗綻放”為主題的板報布置，通過直觀的宣傳引導學生養(yǎng)成良好的文明生活習慣。

3.繼續(xù)用好“美麗吧”點贊臺，發(fā)揮點贊的力量。鼓勵學生發(fā)現(xiàn)自己班級之外同學的美麗行為，積極參與點贊，引導全體教師參與點贊活動。本學期新增了即時的點贊和糾錯機制“小喜鵲”和“啄木鳥”。通過小喜鵲的形式，激勵學生養(yǎng)成一系列的文明行為，如進校門時能主動和值周生及值周老師打招呼、能主動彎腰撿拾垃圾、能用餐文明安靜等等。啄木鳥及時提醒學生需改進之處。此舉不但促進了學生文明禮儀的養(yǎng)成，也得到了他們的喜愛。使學校的點贊活動形式更加豐富、反饋更加及時，更加扎實地推進了學生文明素養(yǎng)的形成。

4.發(fā)揮紅領巾志愿者的引領、示范、監(jiān)督作用，設立紅領巾示范崗、紅領巾先鋒崗。

5.集美活動從學校延伸到家庭。讓家長參與自己孩子美麗行為的培養(yǎng)，從學校與家庭兩方面著手，更好地培育了學生的文明、禮儀、責任、和規(guī)則意識，受到了家長們的歡迎與大力支持。

6.繼續(xù)組織美麗海之星評選，用海之星(陽陽、彬彬、美美、奇奇、睿睿及海之星)形象引領集美活動“美麗海之星”，充分發(fā)揮榜樣引領示范作用。

三、結合“美麗公約”，以“細節(jié)教育”為重心，持之以恒抓實學生日常行為規(guī)范

1.根據近階段學生在行為規(guī)范上存在的問題及細節(jié)教育方面需要進一步鞏固的內容，本學期主要開展以下工作。

(1)讓文明用語成為溝通交流的自覺行為。如得到別人幫助說謝謝，看到客人、老師主動問好，用好“請”、“對不起”等文明用語。本學期根據學生在校的一日流程拍攝了“問候禮儀”宣傳片，在紅領巾電視時間進行播放宣傳，班主任利用午會課再次進行有針對性的文明禮儀細節(jié)教育，讓文明之花扎根于學生心間。

(2)進行活動禮儀教育，提升學生禮儀修養(yǎng)。本學期學校特別邀請了舟山唯一的注冊兒童禮儀培訓師向學生教授正確的兒童活動禮儀，深受學生的喜愛。

(3)繼續(xù)抓好不亂丟垃圾，做到自覺彎腰撿拾，培養(yǎng)環(huán)保意識。作為有社會公德、責任意識的社會公民要有不隨地亂丟紙屑果殼的最基本的意識和習慣;在家能主動向父母灌輸這個文明意識;在校園等公共場能提醒別人不亂扔垃圾，能做到主動彎腰撿拾。以學校帶動家庭、用小手拉起大手共促文明之花的開放。

(4)文明課間。要求師生做到輕聲交流、文明言行，保持課午間校園充滿活力而又不喧嘩嘈雜的氛圍。本學期特別增設了圖書角，讓學生能更加文明、有意義地進行課間閑暇。每個圖書角都有專人進行保潔與維護，同時也培養(yǎng)了學生的規(guī)則和責任意識。

2.開展志愿者崗位服務工作，本學期大隊部推出門崗禮儀、衛(wèi)生保潔、食堂餐具整理、禮儀督查等志愿者崗位，三——六年級各班積極參與，共有16個班級認領了23個崗位。志愿者服務工作在細節(jié)教育養(yǎng)成教育過程中作出好良好的示范作用，為學校文明禮儀、衛(wèi)生等工作作出了積極的貢獻。

3.繼續(xù)關注學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。鞏固接送管理、文明就餐、文明如廁、文明取水、升旗出操、大課間活動、班級小崗位、個人1平米衛(wèi)生保潔等行為習慣養(yǎng)成教育的成果。本學期每個年級段自行選取以上一個行為習慣，樹立榜樣，拍攝文明細節(jié)教育宣傳短片，在紅領巾電視臺進行播放，用于對學生的宣傳教育，促進文明細節(jié)的養(yǎng)成。本學期制訂教室、走廊區(qū)域、戶外包干區(qū)、衛(wèi)生間日常保潔規(guī)范要求，進一步明確要求，提升衛(wèi)生保潔達成度。同時對食堂用餐班級區(qū)域重新劃分，加強教室區(qū)域分餐、用餐及餐具回收的管理，落實值周教師管理。

四、繼續(xù)完善國家地方德育教材整合、細節(jié)教育校本教材、德育活動課程三位一體的德育課程體系。

1.上好品綜課程，本學期各年級教師根據制訂的“學科教學進度表”，通過學科教學的滲透、綜合實踐活動、小競賽小活動等形式開展教學，進行品綜課程整合內容匯編及教學情調研。

2.在品綜課、班會課中落實了文明生活細節(jié)教育校本課程教學，做好細節(jié)教育指導教案資料匯編。

3.根據梳理形成的德育課程，結合上級部門要求及學校開展了以愛國主義、學生實踐、勞動教育、健康教育、海洋教育、法制教育、安全教育相結合的德育活動。進一步梳理校園文化活動和社會實踐二大塊德育活動板塊，以少先隊活動、莊重典禮、傳統(tǒng)節(jié)日、校園系列文化周文化節(jié)等實踐活動、班隊課等為基礎開展校園文化活動，豐富少先隊活動，建設少先隊活動陣地，通過細化課程內容，落實活動有效開展，逐步形成了品牌。以“智慧門前點年朱砂， 父母孩子共成長”新生入學儀式、學校開學第一課、新學期歡迎儀式等為主要形式，進一步完善開學課程。組織“十一三”建隊節(jié)活動舉行了慶祝長征八十周年暨新隊員入隊儀式，在活動中學生們體驗了當年紅軍戰(zhàn)士爬雪山過草地的艱苦歲月也體驗了紅軍戰(zhàn)士順利大會師的喜悅，在這個活動中一年級的學生還成為了光榮的少先隊員。元旦游藝活動結合英語周活動為學生營造了真實的校園英語氛圍，提高了學生學好用好英語的積極性和學習熱情。通過通過組織全校秋游活動、四年級和六年級實訓活動、 “慈善一元捐”活動， “知識因不斷傳遞而美麗—圖書漂流活動”、“群星中我最閃耀”大隊干部電視競選動、“勿忘國恥，振興中華—紀念南京大屠殺”主題教育、國家憲法日活動。及防火緊急疏散演練活動等一系列活動豐富校園生活，拓展德育活動內涵。

1.本學期，德育部門結合“班主任例會”，繼續(xù)做好“班主任專業(yè)化成長” 制度化落實，認真參加班主任專業(yè)發(fā)展“四個一”活動，通過組織參與主題班會、德育研討會及得一論壇，提高班主任工作能力與理論水平。由馬阿娜、江南青、桂平圓執(zhí)教主題為“規(guī)則與自由”主題班會課觀摩課，全體班主任參與聽課并撰寫反思。陳娜、陳燕芬老師在學校德育研討會上分別作了《我們班的點贊進行曲》、《各一點粘全劑，讓沙成泥》的主題發(fā)言，受到與會領導和教師的好評。在舟山市少先隊活動說課比賽中，陳娜獲市二等獎，盛波蘭獲市屬二等獎。陳娜、顧佩衍、陳燕芬、江南青、王芳和孫瓊艷、陸宇芬、陳益源、王娜、陶航艷、賀要波參加了“得一論壇”分別做了“美麗班級”創(chuàng)建之路和集美活動組織經驗或案例分享主題演講。

2.繼續(xù)深入開展“天使聯(lián)盟、比翼雙飛”班主任與天使教師結對工作，制訂教育崗位德育職責，要求每一個“天使班主任”積極參與班級的管理并做好“三個一“工作，使天使班主任的工作更趨于規(guī)范化。目前，天使班主任越來越多地介入到班級管理中去，成了班主任老師不可或缺的工作保障。天使班主任為激活班主任隊伍、促進班主任隊伍的梯隊建設做好積極的準備。

3.建立完善德育導師制工作，推進全員德育。在 “天使聯(lián)盟、比翼雙飛”班主任與天使教師結對工作的基礎上逐步完善德育導師制工作。制訂《南海實驗小學“德育導師制”實施方案》、《南海實驗小學德育導師職責》。成立“德育導師制”工作領導小組，落實分管領導，明確工作職責，逐步建立和完善各項工作制度。每個班級建立學生德育導師安排表，每位學生都有對應的德育導師。根據目前實際情況，每位教師落實5位重點指導對象。在導師指導工作過程中，逐步完善“德育導師制”常態(tài)工作管理，并建立檔案制度，家訪聯(lián)絡制度，談心與匯報制度，特殊案例會議制等工作制度。

4.加強班集體建設，發(fā)揮考核評價的導向作用。

規(guī)范班集體建設，加強班主任班集體日常管理、小干部培養(yǎng)，形成良好的班風。注重班報、中隊宣傳欄、海之星風采秀等宣傳陣地的更換，并及時上傳班級主頁。學期初根據規(guī)范班集體及優(yōu)秀(示范)班集體要求制訂創(chuàng)建目標，提高班集體管理與建設的目標性，同時注重學生個性培養(yǎng)及特色中隊創(chuàng)建。

5.成立了“班主任工作室”。充分發(fā)揮我校優(yōu)秀班主任的示范、引領作用，進一步提高青年班主任班級管理水平、育人工作的藝術性和實效性，切實推進班主任的專業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)建學習型班主任隊伍。工作室由資深班主任、青年班主任和天使班主任幾個層面教師組成。20xx年11月組織班主任工作室成員到安徽晉城第十一小學進行德育工作考察，收獲彼豐。

六、繼續(xù)發(fā)揮家校合力，有序開展家長學?；顒?，構建新型家校關系。

1.繼續(xù)規(guī)范家委會建設，加強學校家委會與學校的溝通，提升家委會熱心參與學校工作的意識與工作能力。學期初召開家校工作會議，學校就本學期校舍擴建、課程建設、細節(jié)教育等學校重點工作與家委會進行溝通交流，家委會根據廣大家長對學校工作的意見匯總，對學校提出一些合理化的意見建議，并形成會議紀要。本學期要求家委會在學校章程框架下參與學校管理，貫徹落實《舟山市教育局關于建設新型家校合作關系的指導意見》，嚴格做到六個“不準。一學期來，各級家委會充分發(fā)揮支持學校、班級工作的正面導向作用，在班級QQ群等平臺上以積極的輿論導向引導家長理解、支持、參與學校工作。家委會在學生校服征訂、家長義工門崗管理、參與班級活動等方面繼續(xù)發(fā)揮積極的作用。

2.實施“千萬家長進學?！毙袆?，構建學校德育立體框架，進一步促進德育合力，通過各種層面的交流活動，及時宣傳了學校的教育理念，豐富家長的家庭教育經驗，有效指導家長開展家庭教育。繼續(xù)辦好一年級家長學校，本學期組織了3次一年級家長學堂活動，分別為一年級家長始業(yè)教育、錢金鐸的《讓孩子愉快有意義地學習數(shù)學》以及沈建紅的《從心開始》。本學期舉行了一二三年級家長開放日活動，此次家長開放日活動安排了與孩子一起參與課堂教學、學生作業(yè)觀摩及課任教師交流、班級家長會等內容。從活動反饋表中可以看出，家長對學校的辦學條件、育人環(huán)境、教學管理及常態(tài)課堂教學都給予了充分的肯定，很多家長都希望多舉行形式多樣的開放活動，以密切家校聯(lián)系，更加有益于對孩子的教育。同時也為家長開放日活動及學校各方面工作提出了中肯的意見和建議。

3.本年度組織首屆南海實驗小學優(yōu)秀家長評選活動，其中2名家長獲舟山市首屆優(yōu)秀家長。組織“最優(yōu)家教”案例評選活動，共收到案例近百篇，評選最優(yōu)案例32篇，其中1篇獲舟山市“最優(yōu)家教”案例。11月通過省示范家長學校復評，獲得專家組好評。

繼續(xù)開設心理輔導“綠色心情坊”，聘請校內持有心理健康B、C證的老師為兼職心理輔導教師，實行重點學生“導師制”，幫助學生懂得為人做事的基本道理，學會處理與自己、他人，與社會、自然的關系，有健康、健全的心理品質。鼓勵教師參加心理健康B、C證考試，學校有32名教師獲得C級證書，占教師比例的38%，本學年又有部分教師報名參加C證培訓，預計學年末C證持有率可達到45%以上。學校有5名教師獲得了“心理健康B級證書”占教師比例的6%，本學期又有3名教師通過B證測試。本學期我們學校教師持證率已經高于全市平均數(shù)。本學期初，對各班學生的心理健康進行一次排查，建立了心理健康高危學生個體檔案。

做好依法治校和校園安全工作，創(chuàng)建平安校園。根據學校工作要求制訂依法治校年度工作推進表及學期工作行事歷，保證法制教育工作有序進行。充分利用重大時間節(jié)點、主題活動等契機，深入推進法制教育進課堂。通過組織中小學生守則學習、社會主義核心價值觀系列學習活動、法制教育專題講座、法制主題班會課及國家憲法日等活動，全面推進學校依法治校工作。加強校園安全，通過抓實安全制度建設、校舍擴建時期校園安全重點關注、日常接送安全管理、校園安全教育與疏散演練、學生心理健康教育、定期檢查安全設施設備等措施，做好校園安全工作，消滅各類安全隱患，在學校創(chuàng)建省中小學校平安校園檢查中，學部的安全工作及臺帳管理受到好評。

德育工作心得體會 篇2

新的課程標準把德育教育放在十分重要的地位。新課程的培養(yǎng)目標指導我們，要使學生具有愛國主義、集體主義精神，熱愛社會主義，繼承社會主義民主法制意識，遵守國家法律和社會公德；逐步形成正確的世界觀，人生觀，價值觀；具有社會主義責任感，努力為人民服務，要使學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。這充分說明了德育教育在整個教育教學中的重要地位，作為基礎學科的數(shù)學肯定也必須重視德育教育。那么怎樣才能在數(shù)學教育教學中更好的滲透德育教育呢？我在教學中采用了下列方法。

一、我注重發(fā)揮在教學中體現(xiàn)的人格魅力。

德育過程既是說理、訓練的過程，也是情感陶冶和潛移默化的過程。教師自身的形象和教師體現(xiàn)出來的一種精神對學生的影響是巨大的，也是直接的。教師的板書設計、語言的表達、教師的儀表等都可以無形中給學生美的感染，從而陶冶學生的情操。比如，為了上好一堂數(shù)學課，我必須做大量的準備工作，采取了靈活多樣的教學手段，這樣學生不僅學得很愉快，而且在心里還會產生一種對教師的敬佩之情，并從老師身上體會到一種責任感，這樣對以后的學習工作都有巨大的推動作用。

二、我注重在數(shù)學教材中挖掘德育素材。

在小學數(shù)學教材中，大部分思想教育內容并不占明顯的地位，這就需要教師認真鉆研教材，充分發(fā)掘教材中潛在的德育因素，把德育教育貫穿于對知識的分析中。

三、聯(lián)系實際，寓教育于活動之中。

聯(lián)系班內學生的思想實際，通過有意義的活動進行思想教育，是行之有效的方法。首先，抓住一切機會，用經典教育孩子，如《孔融讓梨》等，使孩子受到教育。再次，遇到學生出錯，努力提供機會讓他改錯，增強學生自我約束的信心。最后，以綜合課為主陣地，強化學生的愛校、愛班意識，提高學生的集體榮譽感。

四、耐心教育，以表揚為主。

愛聽表揚是兒童心理特點，表揚運用得恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如：上課了，大部分同學在吵嚷，沒有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，如果點名批評，別人往往幸災樂禍；倘若從亂哄哄中找個坐得好，不說話，書本都準備好的同學進行表揚，其他學生便會仿效，秩序井然。人都有自尊心，表揚有批評的作用，是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素，寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互相學習，達到取長補短的目的。

德育工作心得體會 篇3

眾所周知，學生到學校來不單要學到知識，更重要的是學習成為一個品德高尚的人，因此德育工作在學校的所有工作中占有極其重要的地位。教育學告訴我們：“班主任工作是學校教育最重要的一環(huán)?！卑嘀魅巫鳛閷W校教育中的骨干力量，其地位和作用是任何人都無法替代的。班主任在日常生活中和學生接觸最多，是學生效仿、學習的直接對象，班主任的一言一行，都會給學生留下深刻的印象，對學生的思想、行為產生潛移默化的作用。德育教育工作，是班主任工作的基本內容，也是做好班主任工作的重要保證。確實如此，班主任工作的好壞直接影響學校的教學，學生的成才，乃至祖國的未來。但今天的學生思維活躍，自我意識強，他們既是受教育者，更是學習的主人。要做好班主任工作靠空洞的說教難于奏效。通過十多年的實踐總結，我覺得班主任應以“愛心”為鑰匙：從理解、尊重、關懷、愛護學生出發(fā)，用多種生動的形式啟發(fā)引導他們，調動他們的思想積極性，發(fā)揚自強不息的精神。我們如何做好班級學生的德育教育工作呢？下面我就這個問題，談幾點自己膚淺的體會。

一、用“愛”開啟學生的心靈

“感人心者，莫先乎情?！睈凼墙逃那疤?，在我們選擇了教師職業(yè)的同時，也同樣選擇了責任。我們就要以愛心去關注每一名學生，以溫暖的雙手去撫慰一顆顆柔弱細膩的心靈。

（一）正確看待，更多關愛

“為師者以愛心酬學子?！边@是很多教師的座右銘。好老師會把每一個學生的歡樂、苦惱都裝在心里。優(yōu)等生固然要愛，但是后進生更需要老師的關愛。通常，若老師能給他們以真誠的愛、熾熱的愛，能給予信任，發(fā)自內心地去開導他們、啟發(fā)他們，并設身處地去體察他們，幫他們發(fā)現(xiàn)被掩蓋與歪曲的優(yōu)點與長處，他們就能克服自己舊習，爭取上進。

我班有一個學生叫宮帥，平時基本能完成作業(yè)，熱愛勞動，課上不愛回答問題，據同學反映經常買小販的東西，還請同學去游戲廳玩。我多次找他談心，肯定他優(yōu)點的同時，了解到他確實經常買小販的東西，有一些是學習用品，有一些是不衛(wèi)生的小食品。請同學去游戲廳玩也確有其事。最主要的是這些錢都是他從家里抽屜里拿的。

了解情況后，我多次抽空去家訪，或是請家長到校來與家長溝通，商議轉化他的辦法。要求家長配合，利用校訊通幫助他按時完成作業(yè)，逐漸形成獨立完成作業(yè)的習慣。建議家長管理好家里的零用錢，每次當他要錢時一定問清楚要買什么，是否有必要買。同時向他講清楚沉迷游戲的危害，培養(yǎng)他愛讀書的習慣，要求全班同學伸出友誼之手，一起幫助他；特別指定班長當他的好朋友引導他。為激起其學習興趣，提高其學習信心和勇氣，培養(yǎng)其守紀意識，我還有意委任他為學習小組長和紀律委員。學習上專門給他“開小灶”，給予時時的提醒，特殊的關照。只要他有點滴的進步便及時表揚、鼓勵。經過幾個星期的努力，他從一個違紀、厭學、好玩、不思進取的特差生，逐漸變得尊師守紀、勤奮向上了。在愛心的呵護下，一年過后，他成了一個好學生。

（二）愛心促動，解決困難

丁有寬老師說：“沒有愛就沒有教育?！逼鋵嵲诎喙ぷ髦?，只要把批評和處分建立在關心熱愛學生的基礎上，體現(xiàn)出對學生的真誠與期望，當學生感受到老師對自己的關心和愛護時，他們會更“傾心”于老師，更樂于接近老師，更愿意接受老師的批評教育。所謂的“親其師，信其道”就是這個道理吧？可見育人中“愛”是如此地重要，經驗告訴我們當面對有困難的學生時，這種現(xiàn)象更是明顯。如我班曹夢夢同學，開學不久，就發(fā)現(xiàn)她在課堂上無心聽講，從不舉手發(fā)言，像一只孤零零的小貓，而且?guī)状螁卧獧z測的成績都不理想。經調查了解，我知道其父母親因為開汽車修理廠，沒有時間照顧孩子，便把她寄養(yǎng)在奶奶家，可是她非常思念爸爸媽媽。弄清原因后，我經常主動接近她，噓寒問暖，生活上加倍地關心愛護，自己掏錢給她買作業(yè)本紙筆等學習用品，中午吃飯時看見她忘記帶餐具，便主動將餐具借給她，使她感受到家庭的溫暖，彌補了心靈上的缺失。經過一番努力，這位同學進步了，性格開朗了，課上發(fā)言大膽了，各方面不斷提高，期末取得了令人可喜的成績

（三）耐心引導，增強信心

每個班都有后進生，他們都有較強的自卑感，對自己的學習和進步缺乏信心，容易自暴自棄。教師若能給予耐心引導，從關愛與信任出發(fā)，對他們的微小進步都加以鼓勵和肯定，就必然能激發(fā)他們的自信心和上進心。我班的朱丙辰同學在外人看來天真可愛，非常討人喜歡?？蓪嶋H上他卻是一個令人頭痛的學生。平時不但不寫作業(yè)，上課不聽講玩東西，就連考試時也是想寫多少就寫多少，一年級數(shù)學期末考試只答了幾道口算題，絲毫不在乎成績的高低。花在該生身上的時間、精力是其他學生的幾十倍、幾百倍。盡管如此我仍然不放棄對他的教育，利用各種方法、各種機會幫助他改掉缺點提高學習成績。

1.當老師——有時我對他說：如果他能很快完成作業(yè)，就讓他當小老師幫助某某同學，這個方法有時很有效。

2.打防疫針——估計他某節(jié)課的紀律可能不會太好，提前予以教育，并承諾如果表現(xiàn)良好就選他做當日的執(zhí)勤生。

3.委以重任——籌備元旦聯(lián)歡活動時，每個學生將自己的節(jié)目在組長那里登記，再由組長匯總成表格。我發(fā)現(xiàn)朱丙辰對這項活動很感興趣，于是我抓住這個機會讓他負責他所在小組的節(jié)目，同時我問他老師將這個任務交給你，期末復習即將到來，你該如何表現(xiàn)呢？他想了想大聲在同學們面前表示:“上課時別人寫題我也寫題，認真聽講不玩東西，考試時把會做的都做了?！蔽矣謫柾瑢W們：既然朱丙辰向我們做了承諾，我們能否相信他并給他這次機會呢？同學們異口同聲地回答：“能!”

二、身教重于言教。

學生在日常生活中接觸最多的除了父母長輩等家庭成員之外，就要數(shù)教師了。教師必須處處、時時、事事、言言、行行，嚴格要求自己。因為小學生的模仿能力特別強，如果教師言行上不嚴謹，勢必會不知不覺地對學生人格的健康發(fā)展造成影響。論語有云："其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。"我有一個習慣，每當學生寫作業(yè)時，我習慣在他們中間巡視，每當看見教室地上有紙屑，就彎下身子將紙屑一片一片的撿起來，學生們看見我在撿，也都加入了我的行列，教室很快就變干凈了，長此以往很少看見教室地上有紙屑。雖然我一句話沒說，但卻收到了很好的教育效果，我想這就是“身教”的力量吧。另外，在平時與學生交談時堅持使用禮貌用語，教師只有規(guī)范自己的言行，做到為人師表，才會使學生如沐春風般地受到教育，使每個學生的心靈得到凈化。

三、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風

一個良好的班集體要形成正確的輿論和良好的班風去影響,制約每個學生的心理，規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束，感染，熏陶，激勵的作用。在扶正壓邪，獎善惡的過程中,輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論，評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。

真正的教育，是觸動靈魂的教育。班主任德育工作，是一項艱苦而耐心的工作。我堅信：“一份耕耘，就有一份收獲”。當我看到自己帶的班級朝氣蓬勃，秩序井然地向前發(fā)展時，當我看到每一名學生學有所成，我體驗到作為一名班主任最大的幸福！

德育工作心得體會 篇4

對于學校教育來說，“文化基礎知識差的學生是次品，思想道德品質差的學生是廢品?！边@話并不是危言聳聽，多年的班級管理實踐告訴我，要想建設一個和諧的班集體，必須突出德育工作，把德育工作放在首位，注重學生良好習慣的養(yǎng)成，注重學生良好品質的培養(yǎng)，學生的思想認識到位了，班級德育計劃的實施就會得心順手。如何做好班級的德育工作呢?我認為可以從三個方面入手。

第一，組織學生制定班級德育總體目標。

想要建立一個和諧的班級集體，必須制定適當?shù)哪繕?。目標可以分為遠期、中期和近期目標。目標設定必須是具體的、現(xiàn)實的、可行的，以班級學生的實際情況為依據，因為具體的目標比空洞的、籠統(tǒng)的說教更有激勵作用。

班集體的目標可以由班主任和班委會事先設定，然后再由全班同學討論、補充，最后確定一個可行的、易操作的目標。目標是一個人行動的方向，是一個集體形成向心力的核心所在，具有極大的激勵作用。任何人都是為實現(xiàn)一定的目標而存在，如果沒有正確的目標，人就沒有存在的價值，目標指向是人的能動性的表現(xiàn)。實驗研究表明，目的性行為的效率明顯高于非目的性行為，也就是說，當人們明確了可能達到的目標，就會為達到目標而努力，所以激勵學生需要有一個既振奮人心又切實可行的目標。例如體育課上的跳高，若要跳得高，必須以一定的高度為目標，有沒有高度的要求，跳的高低是大不一樣的。很多人把目標激勵比作摘桃子，我也喜歡這個例子：桃子吊在空中，坐在地上舉手可得不行;站起來便可摘到也不行，因為這樣的目標缺乏“挑戰(zhàn)性”，只有當跳起來方能摘到時，才能最大限度地調動人的積極性，所以說：目標的設置要恰到好處，只有恰當?shù)哪繕耍拍芫哂屑钭饔谩?/p>

德育工作心得體會 篇5

德育是學校教育的靈魂，是素質教育的重要組成部分，是學校教育教學工作落實的前提和基礎。本學期，我校德育工作在顏校長的領導下，本著管理育人、服務育人宗旨，認真貫徹落實上級有關德育精神，把以德治校、以德育人作為學校德育工作的核心，在各班主任、輔導員積極配合、辛勤工作下，開展了一系列有效的德育活動，取得了一定的成效?，F(xiàn)將本學期的主要工作總結如下：

一、加強教師隊伍建設

1.著力教師的職業(yè)道德，提高師德素養(yǎng)。9月份以敬業(yè)愛崗，嚴謹治學為主題開展師德活動：9月5日舉行慶祝第28個教師節(jié)師德師能演講比賽，選送朱阿娜、蔡烏伴老師參加養(yǎng)正教學區(qū)師德演講比賽均榮獲二等獎;9月17日下午，利用教師例會的時間組織全體教師一起觀看《講述尋找最美鄉(xiāng)村教師》紀錄片，并舉行 師德承諾書簽訂儀式;9月24日下午，學校再次利用教師例會的時間組織全體教師進行觀后感交流，會后全體教師撰寫觀后感上傳到安海教育信息網。11月份以做文明教師為主題，組織全體教師學習 《關于出臺教師文明用語和禁忌用語的通知》、《文明禮儀學習材料之三我知禮我文明》、《教師文明禮儀學習材料》、《安海鎮(zhèn)教委辦關于開展師生文明禮儀建設的工作意見》。12月份以 促專業(yè)成長，做幸福教師為主題開展了一系列的活動：11月下旬，召開行政領導會議，制定西隅小學促專業(yè)成長，做幸福教師的教師價值觀大討論活動方案，組織全體教師學習鎮(zhèn)教委辦《關于舉辦第五屆學校德育論壇活動的通知》和西隅小學促專業(yè)成長，做幸福教師的教師價值觀大討論活動方案;12月上旬，利用全體教師會議、校園網等形式，向師生員工廣泛宣傳開展這次大討論活動的目的意義、方法步驟，使師生員工更多地了解全校開展的大討論活動，確保做到宣傳到位;12月10日和12月24日，學校開展教師價值觀大家談座談會，暢談怎樣做一個幸福的教師12月26日，收到全體教職工25篇論文，上交率100%。經領導小組認真評選推薦四篇論文送交鎮(zhèn)教委辦參加第五屆德育論壇征文評選。其中蔡烏伴、張美芳老師均榮獲二等獎。一學期來的師德活動促使全體教師思想觀念有了新的轉變，教書育人理念有了新內涵，全體教師對核心價值觀在思想上達成共識，在情感上自覺認同，教師的師德素養(yǎng)得到了進一步提升。

2.培訓班主任的管理能力，提升育人實效。班主任是開展德育工作的核心，是實施德育工作的主力軍，是提高學校德育整體效果的重要保障。擁有一支熱愛學生、愛崗敬業(yè)、具有高度的責任心，無私奉獻精神，又懂得科學管理的班主任隊伍，是完成學校各項教育、教學任務的根本保證。本學年學校充實了一批年輕班主任，他們富有工作熱情，但工作經驗有所欠缺。為了幫助新教師盡快適應教育教學工作，提高班級管理的能力，9月17日學校舉行了新教師拜師會， 5對師徒簽訂 拜師協(xié)議書，校長顏秀貴為結對師徒頒發(fā)聘書，并對新老教師提出期望。希望老教師將豐富的教育教學經驗，班級管理經驗毫無保留地傳授給新教師，做好對新教師的傳、幫、帶作用，另外，新教師的思想新、觀念新、思維活躍，接受能力快，老教師也要從他們身上取長補短，相互促進。10月8日下午，學校又舉行了一場別開生面的身邊榜樣人物的經驗交流會，讓有經驗的老教師、中年教師代表將自己管理班級的經驗進行座談式的交流，實現(xiàn)了工作方法的互通有無、工作經驗的共享共贏，使我校班主任工作能力得到不斷加強。

3.培養(yǎng)教師的閱讀習慣，營造書香氛圍。學校以滋養(yǎng)學生的儒雅氣，教師的學者風，學校的書香氣。為目標開展讀書活動，認真制定教師讀書方案，以讀書沙龍、讀書論壇、主題辯論等形式組織全體教師開展讀書交流活動，激勵教師積極閱讀，充實自我。主要活動有：革新教師例會形式，把每周工作安排通過校園網進行布置，騰出每周一教師例會的時間，有計劃地組織全體教師學習《解讀〈弟子規(guī)〉》;10、11月份持續(xù)開展《致加西亞的信》讀書心得交流會，做到每師撰寫一篇心得并上傳至安海在線投稿;12月3日下午學校又舉行讀《致加西亞的信》心得體會現(xiàn)場撰寫活動，并根據字跡及內容開展校內評選活動，評選出一、二、三等獎若干名。活動的開展有效地提高了教師的閱讀寫作水平。10月份，顏秀貴校長榮獲安海鎮(zhèn)教委辦20xx年閱讀教育名著現(xiàn)場寫作一等獎，蔡烏伴、黃小陽老師均榮獲三等獎。蔡烏伴、張麗華、陳端華老師分別榮獲《致加西亞的信》讀后感二、三、三等獎。

4.加大學科的教研力度，促進專業(yè)成長。學校非常重視教師教科研能力的提升，分設語文、數(shù)學、技能科三大教研組，確保每組每周進行一次教研活動。發(fā)動教師積極參與教委辦舉行的各種學科技能競賽。

德育工作心得體會 篇6

近年來，我校開展了特色德育工作。組織開展“行為習慣的養(yǎng)成教育”活動，促進我校學生養(yǎng)成教育規(guī)范化、程序化、具體化，促使全體學生從小養(yǎng)成良好的行為習慣。

(一)開展“請、謝謝、您好、再見、對不起，“十字”、向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別，“三別”、把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝順帶給長輩、把謙讓帶給社會的“四帶”和地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻畫、墻壁無腳印、出言無臟語“五無”活動。

(二)培養(yǎng)學生“十個學習習慣”的養(yǎng)成即：禮儀習慣、健身習慣、唱歌習慣、合作習慣、守紀習慣、節(jié)約習慣、聽課習慣、讀記習慣、衛(wèi)生習慣和做作業(yè)、記日記的習慣。

(三)在教師節(jié)進行“我為老師獻愛心“的實踐活動，和“感恩”教育演講。通過為老師做一件小事，一次演講來體現(xiàn)對老師教育的回報。

(四)在國慶節(jié)進行“中國夢演講比賽”，讓學生感受祖國偉大變遷，感受幸福生活來之不易，從而弘揚愛國熱情、激發(fā)學習熱情。

本年度我們以學生的三觀養(yǎng)成和全面發(fā)展為目標，組織了以下活動：

(一)引導學生閱讀。組織閱讀名人傳記和勵志類書籍，開列必讀書目，在閱讀、討論的基礎上，圍繞“成功的途徑”做好讀書心得，利用班會課進行交流。

(二)以社會實踐活動為契機，組織多樣競賽，讓學生在活動中培養(yǎng)謀劃成功和實現(xiàn)目標的能力。

(三)充分利用班會平臺。結合主題教育，以學生為主體開展各類班會活動，抓住“設計、組織、開展、反思”四個環(huán)節(jié)，讓學生在總結中體會成功是一個過程。

(四)提倡自我總結。結合成功教育，利用我校的“學生成長手記”，引導學生為“做更好的自己”而不斷總結、反思，將“成功是一個過程”的教育落到實處。

通過各項活動的開展，讓學生明確成功既意味著成績的優(yōu)秀、道德的完善，也意味著體質的增強、心理的健康。成功是階段性的，初中三年是努力的三年，付出的三年，學習的三年，成熟的三年。

三、強化措施、提高管理水平

德育工作繼續(xù)堅持“抓基礎、嚴管理、重建設、創(chuàng)特色、求實效”的工作思路。強化德育工作的基礎建設，創(chuàng)造性的開展工作，做到德育工作有特色、有創(chuàng)新、有實效、有痕跡。以行為禮儀教育為重心，鞏固并深化對學生的養(yǎng)成教育。具體措施：

(一)抓行為規(guī)范，落實《守則》、《規(guī)范》，明確目標、細化要求 積極推進德育工作的創(chuàng)新，貫徹學習新的《守則》、《規(guī)范》，《班級公約》。抓這項工作，我們認真總結以往的成功經驗和存在問題，堅持過去好的做法，改進不足，切實增強對學生日常行為規(guī)范教育的針對性和時效性。加強學生的思想道德教育和養(yǎng)成教育。根據學生的實際情況，分層次有真對性的對學生進行教育，開展豐富多彩的、系列的教育實踐和過程體驗活動。努力使學生增強愛國情感，逐步養(yǎng)成良好的學習、生活、文明禮貌等好的行為習慣。規(guī)范班級管理工作，對各班文明禮儀教育開設情況進行督導檢查，檢查結果作為本年度德育工作評估的一個重要內容。

(二)抓德育制度建設，建立完善每年一次的德育評估制度、檔案管理制度，并根據新形勢的要求，根據德育工作目標、內容、實施途徑，制定了《規(guī)范德育管理實施方案》。

(三)繼續(xù)實施班級量化管理，每月一匯總評出優(yōu)秀班級，進行表揚，以增加學生的榮譽感的教育和競爭意識的培養(yǎng)。

(四)實施學校多層次的值班管理，學校領導值班;各年級安排的值班;各時段的值班監(jiān)控;重點部位的值班;做到有記錄。

(五)組織安全應急演練活動，增強學生發(fā)生突發(fā)事件的應變能力。

四、強勢推進法制進校園教育。

結合我校實際大了推進“法制進校園”活動。今年我校再次獲得“滄州市普法教育先進單位”，本學年我校積極與縣司法局聯(lián)系，利用講座、視頻、班會、等形式加強了對學生遵紀守法教育，做到了“校園預防”和“社會預防”相結合。如：學習《未成年人保護法》、《新義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī);組織開展法律知識班報評比。多次請縣司法局同志進行專項法制講座。通過這些形式的宣傳、教育，使每一位學生進一步增強了法制觀念和自我防范意識。

我校各項德育工作的開展，意義深遠，對提升學校德育工作水平起到了巨大推動作用。

1、德育常規(guī)教育、文明禮儀教育常抓不懈，進一步探究如何保持德育效果的長效性。

2、努力建設一支結構合理、師德高尚、專業(yè)化水平高、管理學生有方法的班主任隊伍。

3、進一步完善家長學校、心理輔導室建設，進一步規(guī)范、推進我校家校合作和心理健康教育工作。

超市工作心得體會

在一些經歷之后，我們常常會有巨大的領悟，總結生活和經驗，以此寫出一篇心得體會。通過寫心得體會的過程，我們可以不斷提升我們的認知水平。那么，寫心得體會是否有特定的格式要求呢？希望這篇關于“超市工作心得體會”的文章能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。以下提供的資料僅供參考，請謹慎使用！

超市工作心得體會 篇1

這個暑假，我把所有的時間都花在了實踐上。進入大學后，我一直想在社會上工作，賺點零花錢，順便體驗一下社會生活。這個暑假，我也碰巧找到了在一家大型超市工作的機會。這次去找暑期工人，發(fā)現(xiàn)很多公司不支持暑期工人。只有一些超市會在暑假和寒假招聘一批暑期工人。所以這一次，我也在超市工作，主要工作是收銀員。

雖然收銀員的工作看起來很簡單，但實際上也很復雜。收銀員不僅是超市的前臺，也是直接處理金錢的崗位。因此，他們必須在思想和狀態(tài)上保持一個非常好的狀態(tài)，否則他們可能會不小心陷入麻煩。在我們進入這個職位之前，我們進行了一個系統(tǒng)的培訓，培訓我們是前臺的領導。她仔細地向我們解釋了很多預防措施。通過這次培訓，我意識到收銀員不僅要收錢，還要注意很多細節(jié)。

其中一個細節(jié)是在識別假鈔時，我在這件事上遭受了損失。高三畢業(yè)的暑假，我和幾個同學一起擺攤。在我們的'第一筆交易中，我們收到了一枚假幣。當時我們對假幣了解不多，就直接收了，找零出去幾十塊錢。直到我拿錢買東西，我才意識到這是一張假鈔。那時候我真的像五雷轟頂，暴跳如雷。所以當我再次遇到像收錢這樣的工作時，我自然會更加謹慎。

果然，在這份工作中，我收到了另一張假鈔，但我立即做出了決定，并立即識別了它。并要求他立即更換一張。我一直非常厭惡那些使用假鈔的人。我認為這樣的人是社會底層的渣石，不僅污染了社會氛圍，而且損害了一些無辜的人的利益。那些能做壞事的人不值得被尊重。

這次在超市工作，我真的意識到在這個社會生存是一件需要腦力和勇氣的事情。它經常有很多陷阱和誘惑。有時我們需要做的不是前進，而是把握自己的節(jié)奏，不能鼓勵，也不能停滯不前。要學會更合理地利用身邊的資源，幫助自己成長。這次在超市工作給了我一個非常有用的教訓。我想在未來，我可以更果斷、更理性地面對一切。

超市工作心得體會 篇2

超市員工工作心得

先，我非常感謝公司給我們新進員工的集體培訓，我也很榮幸參加了這次培訓，作為公司的第一批員工，我深感榮幸與驕傲……這說明公司對我們員工崗前培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于剛介入服務行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。

經過半個月的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密聯(lián)系。

半個月的培訓內容主要是：軍訓、相關的企業(yè)文化以及公司的基本運作情況介紹，特別是聽了汪總的講解，讓我們大家都受益匪淺，課程內容生動有趣，講解企業(yè)文化的同時，還摻雜了許多廣泛性知識，都與我們的工作和生活息息相關，使我們在短時間里了解到公司的基本運作流程以及司的企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對公司有了更深刻的認識與了解，從而能更快地適應自己的工作崗位，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，利用好公司的優(yōu)勢資源最大效果為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人發(fā)展。

通過培訓，我才真正地了解到什么是服務?什么是價值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個大眾化服務行業(yè)，之前的我只認為只要能把商品銷售出去，那么就好OK，經過培訓強化了我們的服務意識，因為現(xiàn)在的超市競爭不再是商品價格之間的競爭，而是看你的服務態(tài)度，服務現(xiàn)在也是一門學問，其中也有許多技巧與方法，怎樣服務好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務，我們一定要落實下去，我們公司員工要有團隊精神，我們處事的一舉一動都是代表著公司的文化與形象而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，讓我們明確：我們不是在為公司工作，更不是在為老板工作，我們每個人都是在為自己工作。

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連鎖經營中每家新店在開業(yè)之初都會遇到因為對新消費群體的需求無法做到全面深入的了解，而造成商品組合欠佳、形象宣傳模糊、顧客認知率較低等情況，在這時如果不進行及時、系統(tǒng)、有效的引導認知工作，便會使企業(yè)走進一個被業(yè)內人士習慣上稱之為的“霧境營銷”的誤區(qū)。區(qū)域消費水平的差別、消費者所處文化氛圍的不同等原因，勢必造成消費群在認知接受新進入者時行為表現(xiàn)方面的不同。特別是在當?shù)赝惍a業(yè)并不處于衰落期時，目標顧客群的認知速度與效果會成為直接影響新進入者拓展當?shù)厥袌龅闹匾蛩亍Ｋ自捳f：“萬事開頭難”那么，這時我們該如何做呢？讓顧客知道。在做顧客認知初期工作時想要讓目標人群概念性的知道“我們是做什么的？”就必須找準當?shù)刂饕偁帉κ值谋∪醐h(huán)節(jié)作為引導認知的切入點，以目標顧客所熟知的事物作為暗式的參照物，這樣再通過隱義性和技巧性的外部宣傳工作使消費者產生強烈的比較和選擇的意識?！安慌虏蛔R貨，就怕貨比貨”，有比較選擇基礎上的購物行為將會促使消費者最終向忠誠顧客轉變。但該認知層給顧客的僅僅是通過感官而獲知的表面信息，并不能決定認知工作的理性化走向。讓顧客明白。明白認知階段是顧客通過比較后由“試試看”購買型向“反復”購買型過渡的'重要時期。在這個時間里我們應該充分運用整體的形象整合系統(tǒng)為顧客提供更為完善的購物過程。這里的形象整合不單單指開業(yè)之初店面整體的裝修、媒體的宣傳等單一性的工作更主要的是以什么來保證顧客購物過程中的最大滿意度。要通過盡可能多的渠道在顧客、員工中進行企業(yè)文化的潛移默化和影響，將簡單的購銷關系向一個脈絡分明的有機共同體演變。使顧客明白我們是“以擔社會責任為先，以為顧客服務為主”的新型企業(yè)，我們所要的第一追求不是利潤，而是有更廣闊的空間與機會能為更多的消費者提供滿意的服務。讓顧客信任。全面質量管理是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是建立顧客信任的唯一途徑。以“品質論英雄”是商家營銷的主要手段和線索，質量品質、服務品質、等等都已成貫穿所有工作的主線，這些方方面面工作絕不能為某個時間段的促銷而造勢，要真正成為對消費者負責的一個個鄭重的承諾。讓顧客100%滿意的質量管理作為培育忠誠顧客的基石性工作必須從開業(yè)伊始就進行周密的操作，從嚴格要求、按流程操作到全方位的監(jiān)督檢查，要做到有形式、更要有內容有涵義。只有這樣才能經的起實踐者和時間的檢驗，才能讓顧客產生信賴和忠誠。讓顧客喜歡。一個人要想被眾人所接受和信任那么具有親和力是他必須的條件。在客觀現(xiàn)實中這種親和力不單只存在于人與人之間，企業(yè)與顧客之間同樣也存有一種潛在的并且在影響運營因素中有著舉足輕重作用的親和力。它源自于員工的全力以赴、企業(yè)對公益事業(yè)的關注、社區(qū)關系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等。因為這諸多因素的存在所以我們在對待顧客的每次光顧時都不應只當成是一次簡單機械的銷售過程，企業(yè)行為的良好展示就是靠這看似單純的一次又一次。我們只有充分利用和把握好每一次接觸或服務顧客的機會，才能讓他們去感受我們給其帶來的“超值”。日積月累中潛在的親和力自然會被挖掘出并成為企業(yè)與目標顧客間牢固的橋梁與紐帶。讓顧客回味。從消費行為學的角度來分析我們會發(fā)現(xiàn)：每一位顧客在單項行為結束后，都會肯定自己的相關選擇與決定是明智而正確的，都不會去貶低、否認自己的決定。這是因為每個人在自己的行為評價中都存有對自我認可性的依賴和自我否認性的排斥。據此，我們應創(chuàng)造更多的情景讓顧客回味并明白：是我們企業(yè)的與眾不同讓他有更多的理由去肯定自己的行為，以我們的品牌為榮耀在同一群體中得到更多的贊許和認同。這樣以來，不但充分滿足了消費者的自我認可性，同時也給我們帶來了超出任何宣傳效果的-----口碑效應。在新型競爭營運環(huán)境下，多少商家在歇斯底里的高喊“錢越來越難賺了，顧客越來越看不透了，借我們一雙慧眼吧！”。其實不是消費者變復雜了，而是企業(yè)沒有把自己真正融進一個以顧客需求為最終導向的新型空間里。模糊的管理，糊涂的消費由此而存在。每一個有高瞻遠矚性和社會責任感的商家在運營操作之初都不能讓一時的受益沖昏頭腦走進經營的“霧境”，錯失建立自己忠誠顧客群的良機，我們只有主動去做引導消費者明明白白消費的先鋒使者，才能在新的市場上扎根立足、長久發(fā)展！

超市工作心得體會 篇3

一、從“紙上談兵”到“華山論劍”

N購物休閑廣場招商部自今年3月6日成立以來，迄今已有4個半月的時間。我也從一名商場機關辦公室人員初步轉型為一名接觸經營實戰(zhàn)的人員，而在這之前，我只是紙上談兵。從沈陽到大連，再到上海，走南闖北中，我仿佛如脫籠的小鳥一般盡情呼吸著外面的空氣，貪婪地吸取著來自方方面面的營養(yǎng)。

N購物休閑廣場是FS地區(qū)集團在該地區(qū)建立的第一家面積最大、概念最新、功能最全的ShoppingMall，意義非同一般，也頗受D市集團總部的關注。為此，招商部先后多次往返沈陽切身感受沃爾瑪、家樂福、樂購等外資超市大賣場的布局結構、商品品種占比、文化氛圍營造等直觀的、可資借鑒的經驗;到上海家樂福、樂購、聯(lián)華超市等國內外超市大賣場領略國際化大都市的風范，學習人之所長;到集團總部聆聽超市集團高層領導和專業(yè)人士所授的超市理論與經營實戰(zhàn)的精華(共3天24個課時)，赴大連沃爾瑪?shù)膬蓚€店、家樂福、集團總部N超市Q店有針對性地學習超市運作的細節(jié)。

6月24日至7月4日共12天的時間，根據公司領導安排，招商部現(xiàn)有的12名同志進行了詳細的分工。我之前在非食部分的百貨課，再次分配后，我和另一位同事被安排學習策劃工作。我們第三次赴D市進行了專業(yè)性的對口學習，為大賣場開業(yè)的人員培訓工作做好準備。這次學習的兩個店是集團N超市(開發(fā)區(qū))C店和N超市H店，各專業(yè)口針對各自不同的學習內容通過與相應崗位的人員進行交流，索要培訓材料，與兩個店的員工一樣做“理貨”、“收銀”的具體工作，切身感受了開業(yè)的艱辛，通過觀察大家還發(fā)現(xiàn)了一些我們在開業(yè)籌備期間可以避免的問題。因為我的文筆還算可以，所以我很有幸負責招商部在學習期間的資料整理、匯總，這也成為了我一個很好的學習和提高的機會。

在學習的過程中，每一名成員都非常珍視這個難得的機會，盡管有些人做了十幾年的百貨業(yè)態(tài)，擁有著豐富的經營管理經驗，但在學習超市知識的時候，還是覺得“書到用時方恨少”，而有些東西更是書本上所不能給予的。D集團作為一家有著56家店鋪的全國三甲商業(yè)零售集團，超市業(yè)態(tài)是集團大力發(fā)展的新興業(yè)態(tài)，無論是從理論積淀還是實戰(zhàn)操作都已經招募和培養(yǎng)了一批精兵強將，因此，大家覺得學習的東西太多太多。因為是一家人，集團這些分店并不吝惜將一些商業(yè)資料傳授給我們，而我們也竭盡所能去聽、去記、去學，能復印的復印，能拿走的拿走。經過整理匯總，我們從營運、防損、收貨、策劃四個部分提煉了我們學習的精華。

負責營運的四名同志從前臺、非食品、食品、生鮮日配的專業(yè)性著手，圍繞C店開店前的工作流程和H店的日常營運流程，系統(tǒng)學習了營運部分的組織架構、人員配置、職責權限、工作流程及開店前的工作流程和員工培訓。在12天的學習過程中，除了切身感受學習了C店開店前的工作流程外，還掌握了員工培訓的計劃安排，并且學習了《理貨、補貨流程》、《價簽管理制度》、《盤點作業(yè)制度》、《DM作業(yè)流程》、《POP作業(yè)流程》、《商品陳列標準》、《自編碼作業(yè)流程》、《收銀工作流程》、《退換貨工作流程》、《現(xiàn)金房工作流程》、《贈品發(fā)放工作流程》、《廣播工作流程》、《大宗購物工作流程》等。另外，生鮮日配部分還著重學習了生鮮食品的訂貨、收貨、退換貨流程，生鮮食品的降價流程，生鮮鮮度管理常識，冷藏冷凍庫的管理、各部分的損耗控制，以及設備的使用等。聯(lián)營區(qū)負責人還重點考察了C店聯(lián)營區(qū)經營項目面積及年收費情況。

在學習的過程中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我認為大賣場開業(yè)時應從以下幾方面予以注意和避免。

(1)員工培訓應提前。C店開業(yè)第一天賣場出現(xiàn)了一系列可以避免的問題，反映出了開業(yè)前的培訓工作沒有到位。我們的員工培訓工作應抓好提前準備，在注重理論培訓以外，還要抓好實地學習，而且對生鮮區(qū)和現(xiàn)場制作區(qū)聯(lián)營廠家的人員培訓也很必要。另外，開業(yè)前價簽的粘貼和掃描儀的檢驗也要避免出現(xiàn)問題，以免影響銷售。

(2)人員配備要加大量。根據C店的開店經驗，大賣場的人員配備應超出正常運營期人員數(shù)量的10%—20%，以免出現(xiàn)個別人員承受不了開業(yè)前期勞動強度過大而辭職，從而造成重要崗位空崗的問題。

(3)商品配置抓時間量。開業(yè)前商品進貨、配置要提前20—30天，以便有充足的時間量來進行商品上架、理貨等工作。尤其對一些貴重商品和服飾類商品有足夠的時間來粘貼防盜簽、防盜扣，以免開業(yè)前“價貨”不符或價簽粘貼不規(guī)范，無法收款，影響銷售。

另外，通過學習C店出現(xiàn)的一些現(xiàn)象，如購物筐放置不合理、理貨員補貨不及時、生鮮各部門商品調換送人情、設備維護與保養(yǎng)不細致、孤兒商品的處理等，使我們在開店時都可以避免。

負責防損的三位同志在C店和H店重點學習了兩個店防損部的組織架構、人員配備、各崗位人員工作職責和相關的工作流程。

其中重點學習了《超市開閉店巡查制度》、《EAS防盜標簽使用程序》、《防損收貨部程序檢查》、《防損服務臺程序檢查》、《防損現(xiàn)金辦程序檢查》、《防損索賠辦程序檢查》等規(guī)章制度。

根據學習，我們建議大賣場在防火設計時遵循每平方米設立一個防火卷簾門的原則;在防盜系統(tǒng)上要設立全方位、多角度的電視監(jiān)控設備，如在收貨部、現(xiàn)金房、收銀臺、倉庫及賣場的各個角落;在賣場內設立足夠多的警示和提示標識;員工自用商品帶入賣場必須進行標簽粘貼;對于外來客人實行發(fā)放臨時出入證制度;實行財產轉移單制度等。

負責收貨的兩名同志重點學習了兩個店收貨部的組織架構、人員配備、各崗位工作職責及工作流程。其中重點學習了《收貨部的人員工作程序》、《收貨部管理公章制度》、《收貨部關于促銷品的收發(fā)規(guī)定》、《關于商品保質期的有關規(guī)定》、《贈品的管理》、《商品(免費)入帳的程序》、《供應商須知》、《商品報廢流程》、《外來設備(含促銷道具)進出超市規(guī)定》、《供應商預約訂貨內容》等相關規(guī)章制度。

在學習過程中，對于C店開業(yè)初期出現(xiàn)的一些問題也值得我們注意，以免大賣場開業(yè)出現(xiàn)類似的重復性錯誤。比如要合理安排供應商的送貨時間，做好預約收貨工作，應提前一個月進行收貨陳列工作;要及時與營運溝通，以免造成一些不必要的損失;對設備的定購要做好預算，以免造成浪費;應設立聯(lián)銷廠家專用通道，以免影響收貨。

我和另一名同事負責策劃部分的學習，我們除到C店和H店進行了學習以外，還到超市集團營銷部進行取經。其中重點學習了超市集團營銷部的組織架構、人員配備及工作職能、崗位權限，以及單體店美工的人員配備、工作職責及招聘條件，并要來了一些諸如《超市集團營銷政策》、《超市集團燈箱廣告管理流程及燈箱廣告合同書》、《200X年促銷計劃表》、《N超市開發(fā)區(qū)C店開業(yè)DM彩頁》、《N超市世界杯競猜有獎券》、《N超市C店POP工作流程及POP申請單》、《N超市C店POP收費標準》的材料，以便今后工作借鑒、使用。

根據開店前整體策劃工作需要，我們又系統(tǒng)地學習和掌握了N超市的形象識別系統(tǒng)。其中包括N徽標、標準字體、標準色彩，胸卡系統(tǒng)，提袋系統(tǒng)，制服系統(tǒng)，招牌系統(tǒng)，POP店頭廣告系統(tǒng)，N超市C店開業(yè)慶典門前裝飾等，并拍攝了照片和實物。

通過以上學習我了解了如何進行有效的策劃才能更好地為賣場服務;了解了超市集團營銷部如何更好地行使監(jiān)督、指導作用，為單體店超市服務;簡單掌握了營銷部運作的整體工作流程。

通過學習我除了感受到自身的差距和知識的匱乏外，也被外資超市和集團N超市強烈的文化氛圍、完善的制度體系、一絲不茍的執(zhí)行機制、高素質的管理團隊所折服。家樂福細致入微的現(xiàn)場管理，沃爾瑪濃重的文化底蘊，樂購在繼承中的創(chuàng)新發(fā)展，N超市強大的團隊精神都是需要我們借鑒和學習的。

N購物休閑廣場作為FS地區(qū)第一家超大規(guī)模、擁有雄厚資金、技術實力的多業(yè)態(tài)并存的購物休閑廣場，其發(fā)展?jié)摿Σ蝗莸?。其商圈購買力在先期進行的《商圈調查報告》中已有明確體現(xiàn)，而且我們又面臨著潛在和已有的競爭對手，因此集團公司對此應有足夠、清醒的認識，應做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的準備。在組織架構的設置、制度體系的完備、人員素質的提升、企業(yè)文化的塑造上都應及早動手，全力雕琢。

作為老百貨業(yè)的代表，我們擁有著令人艷羨的人才管理梯隊，但是作為新興業(yè)態(tài)的超市領域，我們介入時間不長。事實證明，企業(yè)發(fā)展關鍵在人才，無論是外資超市還是N超市都擁有著高素質的經營、管理人才，但好的人才紛紛外流，我市又沒有像樣的超市業(yè)態(tài)?，F(xiàn)有人員基礎的薄弱、經驗的欠缺、專業(yè)性的不足都有待提升。而通過一系列的培訓學習，我越來越感覺到，要學習和掌握的東西太多，而理論與實踐的結合又極其必要，好像經歷了一次“洗腦”，對超市這種業(yè)態(tài)愈發(fā)喜愛，而又充滿信心。

超市工作心得體會 篇4

一、強化業(yè)務技能，堅持從零做起。

工作中，我始終堅持從零做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，以“鍋里有、碗里才會有”作為自己的工作動力，努力做到在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、創(chuàng)新思維、激情工作。每天上崗前，都習慣性地到貨區(qū)轉一圈，看看有無新產品，及時了解掌握其價格、口味和有關的基本常識，待顧客詢問時，對整個超市的貨品做到“一口清”。上崗時，做到貨物擺放整齊、充足，購物通道暢通無雜物，區(qū)域衛(wèi)生干凈、整潔，始終為顧客提供一個舒適的購物環(huán)境。同時，強化服務意識，提高銷售技巧，積極主動地為顧客推銷商品，最大限度的滿足顧客的需求，讓顧客來的寬心，買的舒心，走的安心。

二、從嚴要求，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

平時，始終做到從嚴從難要求自已，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不遲到和早退，工作能早計劃、早準備，做到有的放矢。

三、團結同事，充分發(fā)揮團隊精神。

合站以后，來自不同單位的同事們，組合到了一起，來到情滿站超市。我們互相學習交流，取長補短，在很短的時間內，便組合成了一支戰(zhàn)斗力很強的團隊，我們以同心、同德、同利、同樂為原則，以共和、共榮、共建、共贏為目標，以道相同、利相共、心相融為背景，在這個充滿激情的團隊里，做到人盡其能，才盡其用，各展風流，把我們順合客運公司情滿站超市順順利利、和和眭眭地發(fā)展壯大。

今年的工作，雖然取得了一定的進步和成績，但在其它方面還存在著一些不足。一是工作創(chuàng)新能力有待進一步加強。特別是是熟食加工方面，還沒有形成自己的特色，沒有創(chuàng)出品牌。二是工作有時做的還不夠細，還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

下一步的工作打算：

一、強化服務意識。

顧客的光臨不一定是有需求的，有可能只是隨意逛逛。這時候不能因為顧客不購物就對其不理不睬，應該將每一位來到情滿站超市的人視為購物顧客，然后熱心服務。一部分可能不購物的顧客也會因為熱情周到的服務而變?yōu)闈撛诘念櫩汀Ｒ痪€崗位，與顧客面對面打交道，代表著情滿站超市的形象，所以時刻保持服務意識，主動吸引顧客。

二、強化創(chuàng)新意識。

積極探索熟食的制作方法，力爭在半年的時間內，研制出二、三種熟食花樣，形成自己的特色，創(chuàng)出情滿站自己的品牌。

三、強化職業(yè)意識。

不把生活中的情緒帶到工作中來，試想，顧客到來之后看到營業(yè)員無精打采，或是面帶慍色，即使這根本就不是針對顧客的，顧客也會覺得是針對自己的，從而有可能會離去。

四、強化儀表意識。

車站是一個城市的窗口，車站超市更是一個窗口中的窗口。每天都會有成千上萬的旅客光顧，如果自身的形象都不注意，怎么能更好地為顧客服務呢？所以斜靠柜臺，扎堆聊天，吃東西等等是要堅決杜絕的。

超市工作心得體會 篇5

超市上班的工作心得體會

作為一名從事超市工作多年的員工，我有幸學到了很多關于超市運營和服務的實踐經驗。在這里，我將分享我個人的工作心得和體會，希望能給其他超市員工以及對超市工作感興趣的人一些啟示。

首先，我認為一個優(yōu)秀的超市員工需要具備良好的溝通技巧和服務意識。在超市工作中，與顧客的交流非常重要，因為他們是我們的主要 “顧客”。每個顧客都有自己的需求和喜好，而作為員工，我們應該主動接觸顧客，了解他們的需求，并提供幫助和建議。一些普通的問候和微笑，可以給顧客帶來舒適和愉快的購物體驗，更有可能讓顧客成為我們的忠實消費者。

其次，解決問題和應對挑戰(zhàn)是超市工作中的重要一環(huán)。超市在高峰期通常非常繁忙，經常面臨種種問題和挑戰(zhàn)，比如用戶的投訴、商品的缺貨等。作為超市員工，我們應該學會冷靜處理這些問題并迅速解決。當用戶投訴時，我們需要耐心傾聽并提供最好的解決方案。當商品出現(xiàn)缺貨時，我們應該及時與供應商聯(lián)系并盡快補充。面對問題的態(tài)度和解決問題的能力直接關系到超市的聲譽和顧客的滿意度。

此外，超市工作涉及數(shù)量龐大的商品管理和陳列，因此良好的組織能力也是必備的技能。超市的商品種類繁多，不同的商品可能有不同的陳列要求，而我們需要根據銷售情況進行適時的調整。此外，合理地管理倉庫和貨架上的商品，定期進行庫存盤點，有助于提高工作效率和減少資源浪費。因此，我經常會將商品按照類別和保質期進行分類，為每個商品設立明確的陳列位置，并及時更新陳列。

在超市工作中，團隊合作也非常重要。超市通常有各個部門，每個部門都有不同的工作職責和特點。員工需要互相協(xié)作和配合，共同完成工作任務。例如，在臨近假期和促銷活動期間，收銀員和禮品包裝人員需要緊密合作，以處理增加的顧客流量。同時，與同事保持友好的關系和良好的溝通，還能提升員工之間的工作效率和工作氛圍。

最后，個人的學習和自我提升也是超市員工的必修課。超市行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，市場需求和消費者行為也在不斷變化，因此員工需要保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能。常常參加培訓課程和學習新商品知識，有助于提升自己的競爭力和專業(yè)能力。同時，利用工作中積累的經驗和學到的知識，不斷反思和總結，也能促進個人的成長。

總結來說，超市上班的工作心得體會是一個全面的過程，需要具備良好的溝通技巧和服務意識，解決問題和應對挑戰(zhàn)，擁有優(yōu)秀的組織能力，重視團隊合作，并始終保持學習的態(tài)度。超市工作雖然繁忙而且挑戰(zhàn)多，但只有不斷提升自我，才能在這個領域取得成功。希望我的心得體會對從事超市工作的人們有所幫助，并能為他們的職業(yè)生涯增添一些價值和意義。

超市工作心得體會 篇6

為了提升本超市的經營管理，更好的為消費者創(chuàng)造良好的購物壞境，我參加了本次xxx的觀摩學習，總的來說，對我的工作受益匪淺。下面我就分點總結下我的學習感想和收獲。 xxx總體給人感覺很大，存包柜很多。而且商品的排列相當整齊有序，過道寬敞明顯，讓顧客有繼續(xù)往里逛的欲望。

1、 服務態(tài)度很好。整個賣場里無論是理貨員還是導購員，都是耐心細心詳細的回答顧客對所有關于購物問題的咨詢。

2、 先進系統(tǒng)的工作工具輔助工作。xxx的補貨工具相比之下先進很多，讓補貨變得更加的簡單和及時。

3、 賣場里有各種溫馨提示及購物指南。這樣能夠讓顧客無論在那個區(qū)域都知道出入口所在，并且一目了然自己想買商品的所在區(qū)域，這樣的指示讓一些省時間的顧客提高了自己的購物效率。

4、 商品的標識醒目。如貨牌價讓人一目了然，讓顧客能一一清楚的對應商品，避免產生看錯貨牌的誤會而引起不必要的矛盾。其貨牌的明顯主要表現(xiàn)在起條形碼、價格、產地都清楚的在貨牌上體現(xiàn)，另外貨牌的顏色搭配也比較合理，讓人看起來特別清晰、舒適。

5、 商品的陳列面整齊飽滿。陳列的單品很精細少而精，讓顧客眼前一亮，感覺清爽;

在堆頭方面，xxx的堆頭相比之下較少，但是只要有堆頭通過展示的各種形狀或者是陳列的花樣等等，就能體現(xiàn)出明顯的氣勢，突出一到兩個單品，吸引顧客眼球，真正體現(xiàn)出堆頭的作用。如果這個抓不好，在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。另外，其缺貨商品在貨價上也有清晰的明確的標識并且一一對應，這可以體現(xiàn)出員工工作的'及時和認真細心。

6、 某些商品存在較大的價格差異。我主要了解了清潔區(qū)的一些商品價格，發(fā)現(xiàn)價格還是存在一定的差異。如xx的洗發(fā)水xxx400ml的價格，我超市在48.00元的價格左右，而xxx的價格在40.00~42.00元。另外xx洗衣粉2.5kg的商品xxx是33.4元，我超市是52.8元。這可能是跟xxx是由廠家直接供貨有關，但價格對顧客購物的影響是最大，這是我們應該最重視的一點。

7、 對當季商品的依賴性小。就夏天的當季商品如蚊香單品、殺蟲劑和殺蟲水劑來說，xxx一共只用了兩組貨架來陳列而我們分別用了2組、1組、1組來陳列?？梢钥闯鑫覀冴牣敿旧唐返囊蕾囆暂^強。