排年度工作計劃

排年度工作計劃4篇。

一個人的工作效率，往往決定了他的工作表現(xiàn)，這個時候是該寫一份屬于自己的工作計劃了。通過寫工作計劃，可以使自己工作效率大大提高，工作質(zhì)量大大提升，那么，工作計劃應(yīng)該如何撰寫呢？考慮到你的需要，小編特地編輯了“排年度工作計劃4篇”，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

排年度工作計劃 篇1

XX年，將是公司深化改革轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，實施扭虧為盈的重要一年。為配合公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，保衛(wèi)科將大力加強廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作，以良好的治安環(huán)境，為公司正常的生產(chǎn)、工作打下良好的基矗保衛(wèi)科將從以下幾個方面開展工作。

一、加強保衛(wèi)隊伍的思想作風建設(shè)，以良好的姿態(tài)投入到工作中去。

隨著公司新建項目的開工和機組改造，為加強保衛(wèi)工作，公司為保衛(wèi)科配備了足夠的力量，為巡邏值班奠定了很好的基礎(chǔ)，由于現(xiàn)有人員大部分未從事過保衛(wèi)工作，業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高，加強思想建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)尤為重要，五月份將集中開展一次業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)，以提高保衛(wèi)人員的工作水平。

二、加強廠區(qū)的巡視保護，以實現(xiàn)良好的治安環(huán)境。

由于價格上漲因素，企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了困難，為扭轉(zhuǎn)被動局面，公司大力開展技改增效工作，新上兩臺130噸鍋爐和5萬機組，由于建設(shè)周期長，為保衛(wèi)工作帶來了很大難度，特別是設(shè)備物資的看管任務(wù)很重，保衛(wèi)科將抽調(diào)骨干力量，加強新廠區(qū)及安裝工作的保衛(wèi)，確保施工、安裝、投運工作順利開展。

同時要加強老廠區(qū)的治安保衛(wèi)，特別是辦公樓、倉庫、車間等重要部位的巡視檢查，加強員工控制，力爭不發(fā)生登記以上案件，對發(fā)現(xiàn)的盜竊破壞行為將嚴懲不貸。

三、加強消防檢查監(jiān)督工作，維護人身、設(shè)備安全。

消防工作歷來是保衛(wèi)工作的重點，過去經(jīng)過大量的工作，未發(fā)生過大的火險隱患，我們將在明年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓(xùn)和演練，以提高員工的消防意識和防范能力。

要搞好消防器材的檢查、保養(yǎng)、維護工作，及時對設(shè)備進行檢測，對不符合條件的設(shè)備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應(yīng)付突發(fā)事件。

四、切實搞好勞動紀律檢查，實現(xiàn)良好的工作秩序。

年度內(nèi)，保衛(wèi)科將把勞保、勞紀檢查作為重中之重來抓，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動紀律檢查，防止因違章違紀而發(fā)生安全事故，主要采取不定期檢查的方式，加大考核力度。

五、搞好防汛工作，確保公司財產(chǎn)安全。

在明年的工作中，保衛(wèi)科將配合有關(guān)部門加強防汛工作，進行一次防汛演習，配備一定數(shù)量的防汛物資，充分做到人員關(guān)鍵時刻拉上去，防汛物資用的上，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

排年度工作計劃 篇2

依據(jù)區(qū)局德育工作重點要求，以學(xué)校揚長教育理念為指導(dǎo)，結(jié)合我校德育工作實際，現(xiàn)制定出XX—XX學(xué)年度第二學(xué)期工作計劃：

一、加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習慣，組織開展好教育培訓(xùn)活動，結(jié)合行為規(guī)范教育月，組織好開學(xué)典禮。

1、以“衣冠整，談吐雅，舉止端”養(yǎng)成教育為切入點，開展“四個一”活動。（即召開主題班會，開展詩歌朗誦活動，開展板報、手抄報設(shè)計大賽活動）

2、開展“衣冠整，談吐雅，舉止端”——“禮貌學(xué)校我先行”、“禮貌家庭我有責”、“禮貌使者進社區(qū)”，系列教育活動并準備成果展示資料，以此來強化落實學(xué)生良好的行為習慣養(yǎng)成教育，做到人人知曉活動主題，培養(yǎng)目標。

3、進行《德育規(guī)程》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《禮貌禮儀讀本》資料學(xué)習，做到“人人知規(guī)范”，“人人明禮儀”，把學(xué)習資料落實到日常的學(xué)習生活之中。

4、將校級禮貌崗、年級禮貌崗、班級禮貌崗值勤工作落到實處，加強規(guī)范三級禮貌崗值勤制度。

5、根據(jù)不一樣年級，落實不一樣的養(yǎng)成教育目標。

七年級：邁好中學(xué)第一步，做合格中學(xué)生，86。強化落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《學(xué)生在校一日常規(guī)要求》、《四杜絕五做到》等的要求，做到全員達標力爭優(yōu)秀。

八年級：邁好青春第一步，做德智體全面發(fā)展的中學(xué)生。提高《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《學(xué)生在校一日常規(guī)要求》、《四杜絕五做到》等的要求的認知率和構(gòu)成率，到達優(yōu)秀水平。

九年級：邁好人生第一步，做合格的有特長的畢業(yè)生。在良好行為習慣養(yǎng)成上，努力成為行為規(guī)范示范年級在此基礎(chǔ)上狠抓學(xué)風建設(shè)，營造良好的學(xué)習氛圍。

6、經(jīng)過“禮貌班團體，禮貌學(xué)生評選”落實良好行為習慣。

7、規(guī)范升旗檢查制度，提高學(xué)生愛國意識。

8、做好現(xiàn)代化學(xué)校評估驗收迎檢的各項工作。

二、開展豐富多彩的社會實踐與各項競賽活動。

1、4月份第二周，開展“紅燭頌”的感恩教育活動。

2、喜迎建國周年，開展“祖國萬歲”的“班班唱”愛國主義教育活動，（各班要選唱統(tǒng)一推薦曲目，開展班級合唱活動，舉辦班級合唱比賽）9月底舉辦年級合唱比賽并在校會，升旗時間請優(yōu)勝隊進行展示。

3、開展以喜迎建國周年為主題的閱讀創(chuàng)新讀書交流活動。

4、組織安排七、八年級軍訓(xùn)社會實踐活動。

三、加強法制安全教育，提高學(xué)生安全自護意識。

1、請法制副校長，交通安全輔導(dǎo)員進行相關(guān)法制安全教育講座。

2、每月利用校會、晨講對全體學(xué)生進行法制、安全系列教育。

3、組織實施全校學(xué)生在遇到突發(fā)事件時的緊急疏散演練活動。

4、組織開展法制、安全系列教育活動的黑板報、手抄報、漫畫作品的評比、競賽及成果展示活動。

四、加強班主任、助理班主任、德育干部的隊伍建設(shè)，提高德育隊伍整體素質(zhì)。

1、經(jīng)過請專家做專題講座、培訓(xùn)，提高班主任隊伍整體素質(zhì)。

2、開展班主任、德育干部工作的研討會。

3、完善建全助理班主任的工作要求，使助理班主任融入到班級教育管理之中。

4、進取組織班主任與助理班主任參加市區(qū)級各種班級建設(shè)培訓(xùn)活動。

5、規(guī)范班主任工作手冊的使用，使班級工作計劃、總結(jié)具有針對性，提高班團體建設(shè)水平。

五、充分發(fā)揮心理健康教育的作用，提高學(xué)生心理素質(zhì)。

1、建立建全，充分發(fā)揮心理咨詢室的功能。

2、成立心理輔導(dǎo)教師中心組。

3、建立建全心理咨詢室教師值班制度，固定開放時間。

4、開展好全校學(xué)生的團體輔導(dǎo)與個別心理輔導(dǎo)。

六、充分利用三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，完善家庭、學(xué)校、社會三位一體的教育體系，進取爭取廣大學(xué)生家長及社會的支持，發(fā)揮其教育功效。

1、組織開展家長學(xué)校的授課。

2、堅持定期的四方聯(lián)席會制度。

3、加強學(xué)校社區(qū)資源共享，做到學(xué)校服務(wù)社區(qū)。

4、走出去了解征求意見，請進來認真聽取意見反饋。

排年度工作計劃 篇3

20xx年，華陽街道殘聯(lián)將繼續(xù)在區(qū)殘聯(lián)和街道的領(lǐng)導(dǎo)下，在做好日常工作之外，還將完成以下幾項工作：

一、完善機構(gòu)管理，達到“5S”工作標準

為了不斷提升和完善殘聯(lián)工作管理機制，我們將于20xx年在街道的領(lǐng)導(dǎo)和工作要求下，以最大的力度來完成5S的工作要求，以一個規(guī)范、溫馨、高質(zhì)量的對外服務(wù)窗口面貌出現(xiàn)在廣大殘疾人朋友們的面前。

二、加強陽光學(xué)員居家自理訓(xùn)練

20xx年我們?nèi)A陽街道將加強對于陽光之家和陽光心苑學(xué)員的居家自理訓(xùn)練，以達到減輕家庭看護照顧他們的負擔的目的，并充分利用社區(qū)資源，依托社會的力量，讓他們在更廣闊的區(qū)域中得到應(yīng)掌握的技能。

三、開展法律工作室的機制化運作

計劃在20xx年的時候?qū)⒎晒ぷ魇艺酵度氲匠B(tài)化、正常化、隨時可以聯(lián)系的工作模式的運營當中，并且以工作室為單位，開展各項殘疾人的法律宣傳和科普的講座等，同時也為有需要的殘疾人提供法律援助，進一步發(fā)揮法律援助工作室的作用。

四、讀書會十周年工作

充分利用讀書會十周年的契機，開展各項活動和講座，并且總結(jié)十年來的讀書會開展的經(jīng)驗和體會，努力將讀書會工作提高到新的臺階。

五、舉辦第三屆才藝展示

我們將在20xx年繼續(xù)通過廣受殘疾人歡迎和支持的才藝展示活動，發(fā)動更多的殘疾人參與到活動中，豐富殘疾人的業(yè)余生活，提升殘疾人的文化素養(yǎng)，讓更多的殘疾人能夠通過我們的展示活動拓寬自己的生活圈子，走出家庭，走入群體。在本屆展示活動中，我們也將繼續(xù)做好組織和節(jié)目預(yù)審工作，力爭以高質(zhì)量多形式的節(jié)目反映殘疾人的文化生活。

排年度工作計劃 篇4

去年社區(qū)殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，取得了很大的成績。今年的工作我們堅持創(chuàng)建社會和諧為目標，開拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個新的臺階，為保證新一年工作的開展，我們要加倍的努力，做好以下幾點工作：

一、努力學(xué)習、掌握政策，提高工作人員的自身素質(zhì)，并要認真學(xué)好上級各部門的相關(guān)文件，理解實踐并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人，使他們及時了解黨和政府對殘疾人最新的政策。

二、殘聯(lián)工作人員要積極主動工作，要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點，切實安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復(fù)工作做為工作重點，認真抓好落實，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用。

三、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過我們真心服務(wù)，為他們排憂解難。

四、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復(fù)、護理等培訓(xùn)班，為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復(fù)器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道。為衛(wèi)生保健、志愿者機構(gòu)設(shè)置搭建平臺。

五、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過各項活動的開展，提高殘疾人的生活質(zhì)量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風貌，體現(xiàn)了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風采。

殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實利益，我們每個工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務(wù)工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作。

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年度工作計劃個人4篇

為了更快地完成工作任務(wù)我需要掌握有效的時間管理技能，如今我們需要對下一步工作做詳細的規(guī)劃。工作計劃可以幫你更清楚你打算做什么，你如何做，以及在哪一天前完成它，完整而深度的“年度工作計劃個人”信息幼兒教師教育網(wǎng)為您推薦這篇文章，歡迎你參考，希望對你有所助益！

年度工作計劃個人【篇1】

一、全面加強社區(qū)和鄉(xiāng)村殘疾人組織建設(shè)，搞好基層殘疾人工作者的培訓(xùn)。緊緊圍繞全區(qū)的工作重點做好殘疾人政策落實和法制宣傳，穩(wěn)定殘疾人工作者隊伍，提高政策法制水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為廣大殘疾人服務(wù)。

二、繼續(xù)加大殘疾人就業(yè)工作的力度，積極開拓就業(yè)渠道，力爭全年收取就業(yè)保障金6萬元，安排殘疾人就業(yè)15人。三、做好殘疾人致富技術(shù)培訓(xùn)，

為廣大殘疾人平等參與社會競爭提供服務(wù)，加快殘疾人脫貧步伐。計劃舉辦盲人按摩、殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練培訓(xùn)，并準備免費舉辦殘疾人致富技術(shù)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)30人。

四、開展殘疾人康復(fù)工作進社區(qū)工作的試點，準備投入部分康復(fù)經(jīng)費，在2個社區(qū)居委會，安排康復(fù)地點，添置康復(fù)設(shè)備，依靠社區(qū)優(yōu)勢將殘疾人康復(fù)在社區(qū)開展起來，為基層殘疾人康復(fù)提供便利，并逐步推廣。

五、做好殘疾人康復(fù)工作，繼續(xù)為低視力人員配鏡14副，爭取省康復(fù)工作支持，為*名肢殘人安裝假肢，為*名聾啞人配備助聽器，完成白內(nèi)障手術(shù)*例，完成ZZZ個社區(qū)居委會的精神病殘疾人隨訪登記，并做康復(fù)治療。

六、做好農(nóng)村貧困殘疾人的調(diào)查分類，農(nóng)村費稅改革后殘疾人費稅減免的準備工作。起草運河區(qū)費稅改革后殘疾人費稅減免的具體政策。

七、做好十五規(guī)劃中殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)的準備工作，爭取在土地、資金上的更大支持，力爭在20xx年底完成500平方米的運河區(qū)殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

年度工作計劃個人【篇2】

一、20xx年機電運輸工作思路

1、積極組織落實完成20xx年機電運輸安裝工程，確保礦井建設(shè)工程保質(zhì)保量完成。

2、按照我礦井下精細化要求，繼續(xù)強化現(xiàn)場管理，加強責任落實，進一步強化機電系統(tǒng)現(xiàn)場安全檢查，確保我礦機電安全質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步提升。

3、繼續(xù)推進機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化標準化建設(shè)工作，在20xx年標準化基礎(chǔ)上，重點做好中央變電所中央泵房標準化機電硐室亮點工程的創(chuàng)建和井下大巷電纜的精細化吊掛標準。以亮點工程和精細化創(chuàng)新不斷推進和提升礦井標準化建設(shè)。

二、機電工作計劃

1、強化機電設(shè)備的管理和檢修維護保養(yǎng)，充分發(fā)揮機械設(shè)備的優(yōu)勢和效能，減少機電事故，提高全體機電人員的管理維護和保養(yǎng)操作水平。

①每月定期檢修空壓機房、副井絞車房、主扇、等各大機房以及10KV變電站中各類設(shè)備。

②完善設(shè)備臺帳，加強機電設(shè)備現(xiàn)場管理，統(tǒng)計、回收井下電纜，做好電纜打號和熱補工作。

③標準化驗收和機電大檢查緊密結(jié)合、相輔相成。進而提高設(shè)備的完好率，降低設(shè)備失爆率，提高井下安全系數(shù)。

2、強化安全理念教育。以人為本，將安全生產(chǎn)落實到每個人。

為了提高每位員工的安全生產(chǎn)意識，加強管理辦法和措施的落實。

3、強化每周三機電運輸系統(tǒng)檢查，加強平時排查。著重加強平時設(shè)備隱患排查力度，杜絕井下機電設(shè)備失爆現(xiàn)象，扼制機電運輸事故的發(fā)生。

4、20xx年需完成的材料設(shè)備的招標投標工作：

(1)招標項目：

①35kv變電站及線路工程

計劃投資3000萬元；

②永久避難硐室設(shè)備計劃投資300萬元

③采區(qū)避難硐室設(shè)備計劃投資130萬元；

④柴油高壓發(fā)電機組計劃投資160萬元

20xx年招標項目計劃投資合計：3590萬元。

(2)非必須招標項目：

① 機修車間設(shè)備 計劃投資90萬元；

② 電鋸設(shè)備 計劃投資50萬元；

20xx年非必須招標項目計劃投資合計：140萬元

5、機電運輸安裝工程方面：

（1）20xx年3月RJZ45-17/413架空乘人裝置安裝；

（2）20xx年3月中央變電所安裝；

（3）20xx年3月中央泵房安裝；

（4）20xx年3月地面選煤篩分系統(tǒng)安裝；

（5）20xx年3月污水處理站安裝；

（6）20xx年3月副井井底車場總軌道大巷JWB55BJ 無極繩絞車（700米）安裝；

（7）20xx年3月主提升皮帶DTL80/300/2*250主斜井皮帶機安裝；

（8）20xx年4 月永久避難硐室安裝；

（9）20xx年5月運輸巷DTL80/400/2*90皮帶機安裝；

（10）20xx年5月軌道大巷JWB110BJ無極繩絞車（1800米）安裝；

（11）20xx年6月采區(qū)變電所及采區(qū)泵房安裝；

（12）20xx年8月15101綜采工作面及順槽皮帶機等設(shè)備安裝；

（13）20xx年8月15101采區(qū)避難硐室安裝；

華陽煤業(yè)機電科

20xx年9月25日

年度工作計劃個人【篇3】

（一）加強校長隊伍建設(shè)。建立校長競聘制度。

校長職位空缺，嚴格按照選拔條件和程序，實行競聘上崗。對新任校長實行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續(xù)；任期內(nèi)對其實行目標管理，任期內(nèi)不能勝任工作的隨時予以解聘，任職期滿后重新競聘。高中校長由縣委組織部和教體局共同組織競聘和考核；初中校長及中心校校長由縣教體局組織競聘和考核；小學(xué)校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校組織競聘和考核；考核結(jié)果作為其任用依據(jù)。20xx年3月完成兩所中心校副校長、兩所初中副校長的公開競聘上崗工作。

（二）加強教師隊伍建設(shè)。

1、加強教師隊伍管理。繼續(xù)推行教師聘用制度，實行聘用管理。聘用期滿后重新續(xù)聘，簽訂長期合同教師按合同管理。對義務(wù)教育學(xué)校教職工實行績效管理，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。加強農(nóng)村學(xué)校投入，逐步解決農(nóng)村教師的公益性住房。

2、建立高中教師正常補充、人員流動機制。用2—3年的時間，把不適應(yīng)高中教學(xué)的教師調(diào)整到初中任教；把不適應(yīng)初中教學(xué)的教師調(diào)整到小學(xué)任教。20xx年將從縣外高中在職教師中招聘40名35歲左右的骨干教師，充實到我縣高中教師隊伍?？h里解決編制和工資，津貼、補貼和安家費由學(xué)校負責解決。短期內(nèi)能迅速提高我縣高中師資水平和教育質(zhì)量，提高高考升學(xué)率，提升汝南教育形象。

3、招聘初中、小學(xué)教師，充實教師隊伍。20xx年預(yù)計招聘初中教師58名，其中音樂教師、美術(shù)教師各5名。農(nóng)村小學(xué)教師162名，其中體育教師、音樂教師、美術(shù)教師和英語教師各17名，語數(shù)教師94名。

（三）加強高中教研隊伍建設(shè)。

為加強對高中的教學(xué)研究、教改實驗、教研活動、教學(xué)評估等方面的指導(dǎo)，將在招聘高中教師時招聘7名高中教研員。

（四）加快整合步伐，優(yōu)化教育資源。

20xx年底整合農(nóng)村小學(xué)46所，保留農(nóng)村全日制完全小學(xué)152所，建設(shè)寄宿制小學(xué)38所。高年級學(xué)生向由初中騰出所辦的寄宿制小學(xué)或向縣城新城區(qū)新建小學(xué)集中，只保留部分低年級教學(xué)點。解決農(nóng)村小學(xué)教師缺編、學(xué)科不配套、課程開不齊的問題。將原老君廟高中、梁祝職高改建農(nóng)村寄宿制小學(xué)。

（五）加快城區(qū)學(xué)校建設(shè)。

投資7000萬元在原實驗中學(xué)北邊新建一所占地200畝、擁有90班規(guī)模學(xué)位5400個普高一所，搬遷汝南二高。二高搬遷后，將縣三中、汝寧二中合并遷入原二高校址，更名汝南第二初級中學(xué)。將回小遷入原汝寧二中校址，原縣三中校址作為汝寧三小分校。在汝南一高西側(cè)征地100畝，投資1200萬元新建36班規(guī)模教學(xué)樓一幢、男女生寢樓各一幢、標準化操場一個。投資10422萬元在新建普高北邊新建一所占地面積300畝、擁有初中120班、小學(xué)36班規(guī)模7620個學(xué)位的九年一貫制寄宿學(xué)校一所。

（六）加快示范性學(xué)校建設(shè)。

高中以汝南一高為龍頭、初中以汝南縣一中為窗口，在政策、資金等方面給予傾斜，三年內(nèi)使其硬件設(shè)施達到示范性學(xué)校標準。20xx年前，把部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）存在的二所或三所初中逐漸合并成一所，按年級分校區(qū)就讀。解決農(nóng)村初中教師缺編和學(xué)科不配套的問題，將騰出的初中校舍辦農(nóng)村寄宿制小學(xué)。在中心鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃縣三中、和孝初中、老君廟初中、留盆初中、梁祝初中、金鋪初中、三門閘初中、王崗初中、官莊初中9所學(xué)校為示范性初中，既可優(yōu)化農(nóng)村教育資源，又可實現(xiàn)窗口引領(lǐng)、示范帶動。

（七）加快職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)。

統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育資源，調(diào)整職業(yè)學(xué)校布局，將馬鄉(xiāng)職業(yè)高中（汝南縣第一職業(yè)中專）、老君廟高中、縣衛(wèi)校、縣農(nóng)機校、農(nóng)廣校、及其它公辦職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)的資源整合，總投資1億元在實驗中學(xué)原址建立120班規(guī)模、在校生6000人的汝南縣職業(yè)技術(shù)教育中心。學(xué)校建設(shè)分三期完成。第一期： 20xx年4月底前完善30班規(guī)模1500個學(xué)位的教學(xué)、生活、實習等設(shè)施。完成分流招生1500人，達到30個教學(xué)班。需資金3000萬元（含盤活實驗中學(xué)所需資金，已爭取上級項目資金250萬元，首期招生只需投資630萬元）。

（八）加快學(xué)前教育發(fā)展。

辦好縣直幼兒園，以引導(dǎo)、示范全縣學(xué)前教育。吸引外資在城區(qū)興建民辦幼兒園2所，將學(xué)前教育推向社會，鼓勵幼兒園吸收社會資金合作辦學(xué)，力爭到20xx年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建成一所200人左右規(guī)模、辦學(xué)條件達到國家標準的民辦幼兒園，在人口較多、經(jīng)濟條件好的村建成一所100人左右規(guī)模、辦學(xué)條件達到辦園標準的民辦幼兒園。同時加強對民辦幼兒園的規(guī)范管理，不斷改善辦學(xué)條件。

（九）加強學(xué)校內(nèi)部管理和周邊環(huán)境治理。

1、加強制度建設(shè)。出臺《學(xué)校工作管理細則》、《教學(xué)工作管理細則》及評估細則等制度，具有很強的針對性和可操作性，加強檢查和督導(dǎo)，保證其貫徹執(zhí)行。重點加強學(xué)校公用經(jīng)費管理制度，保證教育經(jīng)費合理使用。

2、規(guī)范辦學(xué)行為，嚴格控制班額。嚴格按照國家標準限制班額。高中班額60人；初中班額50人；小學(xué)班額45人；幼兒園班額35人。根據(jù)辦學(xué)條件實行一票否決。既可避免學(xué)生因密度過大影響授課效果，又可減輕教師過重負擔，便于兼顧全員，從而提高教學(xué)質(zhì)量。

3、加大學(xué)校周邊環(huán)境治理。嚴厲打擊干擾正常辦學(xué)秩序行為，對于惡意破壞、占用學(xué)校公用教學(xué)設(shè)施、干擾學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和尋釁滋事、到學(xué)校敲詐、毆打教師和學(xué)生等行為，一律從嚴查處，從嚴打擊。加強學(xué)校周邊網(wǎng)吧治理力度，堅決取締黑網(wǎng)吧，為學(xué)校教學(xué)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、規(guī)范對學(xué)校的檢查和收費行為。從嚴懲處對教育和學(xué)校的“三亂”行為。各部門、各單位到學(xué)校進行檢查和收費，須報有關(guān)部門批準。檢查原則上每年只進行一次綜合性檢查，避免重復(fù)檢查和多頭檢查。

（十）、建立獎勵機制。

20xx年縣財政安排專項資金142萬元（以后逐年遞增）。高中預(yù)設(shè)獎金90萬元，依據(jù)高考成績設(shè)先進學(xué)校獎、優(yōu)秀校長獎、突出貢獻獎、名次獎、進線人數(shù)獎、名校錄取獎、高分考生獎、學(xué)生獎。初中預(yù)設(shè)獎金30萬元，依據(jù)中招成績設(shè)學(xué)校人均積分獎、優(yōu)秀校長獎、單科優(yōu)秀率獎（優(yōu)秀教師）、突出貢獻教師獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬人均分獎。小學(xué)預(yù)設(shè)獎金15萬元，依據(jù)小學(xué)畢業(yè)水平測試成績設(shè)先進學(xué)校獎、優(yōu)秀校長獎、單科成績獎（優(yōu)秀教師）、突出貢獻教師獎。初中、小學(xué)控輟保學(xué)工作預(yù)設(shè)獎金7.7萬元，依據(jù)初中控輟保學(xué)工作評估方案設(shè)控輟保學(xué)工作先進學(xué)校獎、控輟保學(xué)工作優(yōu)秀校長獎、優(yōu)秀班主任獎。

年度工作計劃個人【篇4】

（一）以推進市“三化”建設(shè)為契機，實施更加積極的就業(yè)政策，全力做好促進就業(yè)工作。

一是以大力推進創(chuàng)業(yè)和家庭服務(wù)業(yè)工作以及全員培訓(xùn)為手段，重點做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和團場富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

二是要著力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。

三是要深入推動社會化就業(yè)。進一步強化各級黨政促就業(yè)職責，加大對自謀職業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的支持力度。

四是加快推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鞏固發(fā)揮創(chuàng)業(yè)一條街的輻射帶動作用。推進孵化基地建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

五是集中力量抓好重點人群就業(yè)。堅持把幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)作為關(guān)注民生的一個重要著力點，加大就業(yè)援助工作力度。重點做好職工子女、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等群體的就業(yè)工作。

六是做好拾花工的組織管理及返鄉(xiāng)工作。

（二）加強職業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高勞動者整體素質(zhì)。

要加強職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，加快提高勞動者技能水平、綜合素質(zhì)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。為勞動者提供及時、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

（三）以貫徹落實《社會保險法》為重點，加快推進師市社會保障體系建設(shè)。

一是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險工作。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加強擴面征繳工作，穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，提高參保率，穩(wěn)定續(xù)保率。二是加大失業(yè)保險工作力度。積極開展促進就業(yè)、穩(wěn)定崗位的工作，加大對團場失業(yè)保險工作的支持力度。三是繼續(xù)推進醫(yī)療保險制度改革。進一步規(guī)范師市醫(yī)療保險制度政策。鞏固和擴大醫(yī)保覆蓋面。四是進一步貫徹實施新《工傷保險條例》。繼續(xù)做好“老工傷”人員待遇保障工作，加強工傷認定和勞動能力鑒定工作。

（四）以加強和創(chuàng)新社會管理為目標，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

一是繼續(xù)全面推行勞動合同制度。

二是加強對勞務(wù)派遣的規(guī)范引導(dǎo)和管理。

三是進一步加強企業(yè)工資管理工作。指導(dǎo)企業(yè)認真落實最低工資標準。

四是深入推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。

五是進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。結(jié)合勞動力市場和企業(yè)用工特點，組織開展勞動保障監(jiān)察專項整治行動。完善應(yīng)急處理機制，快速妥善處理勞動用工方面的群體性突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

六是繼續(xù)做好勞動保障信訪工作。加大政策落實力度，完善和落實矛盾糾紛排查化解制度，把信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。勞動局農(nóng)民工培訓(xùn)開班學(xué)員代表發(fā)言材料任茂菊不服重慶市渝中區(qū)勞動局工傷性質(zhì)認定案

婦科年度工作計劃4篇

為了提前完成安排的工作任務(wù)，我們要早早為自己的工作計劃做打算了。工作計劃是為了更好地協(xié)調(diào)工作流程人員和資源而制定的計劃，如何從他人的工作計劃中獲取有效的思路？如果你對“婦科年度工作計劃”感興趣推薦看看這篇網(wǎng)絡(luò)文章，讀完這篇文章您一定會有更多的收獲！

婦科年度工作計劃(篇1)

時間過得真快，相信大家都在期待即將到來的工作和生活！是時候開始寫計劃了。一份好的工作計劃是什么樣的？以下是范文網(wǎng)編輯分享的“婦女兒童健康質(zhì)量管理年”工作計劃的工作計劃。歡迎參考婦科質(zhì)量安全管理工作方案。

1. 任務(wù)目標

1. 孕產(chǎn)婦死亡率控制在100,0以下00;嬰兒死亡率 5歲以下兒童死亡率控制在‰以下，5歲以下兒童死亡率控制在‰以下。

2.早孕登記率孕產(chǎn)婦95%以上，孕產(chǎn)婦全身管理率95%以上，住院分娩率95%以上。 100%，高危孕產(chǎn)婦管理率達到100%，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%，剖宮產(chǎn)率下降超過與2020年相比提高5%。

3.新生兒就診率達到95% 7歲以下兒童95%； 95% 的 3 歲以下兒童； 90%的高危嬰兒和100%的高危新生兒，低出生體重發(fā)生率控制在3%以內(nèi)，

4.出生缺陷監(jiān)測覆蓋率100%。

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5.葉酸服用率達到任務(wù)70%以上，劑量合規(guī)自愿免費婚檢率90%以上，隨訪率90%以上。

6.自愿免費婚檢率達93%以上。

7．新生兒遺傳代謝疾病篩查新生兒聽力篩查篩查率達90%以上。

8．農(nóng)村婦女已完成8000人次“兩癌”篩查，覆蓋率達到60%及以上。

9、免費孕前優(yōu)生目標人群覆蓋率達到99%。

10.出生醫(yī)學(xué)證明作廢率小于1%。

11.女性常見病篩查率80%以上。

二。具體措施

（一）加強母嬰安全質(zhì)量管理

1.規(guī)范母嬰安全質(zhì)量控制流程。治療中心設(shè)在區(qū)人民醫(yī)院。區(qū)人民醫(yī)院加強與助產(chǎn)機構(gòu)建立溝通協(xié)調(diào)機制，強化轉(zhuǎn)診、會診、就診等關(guān)鍵環(huán)節(jié)保障，完善就診網(wǎng)絡(luò)。各助產(chǎn)機構(gòu)要按照《市母嬰安全質(zhì)量控制標準（2020年版）》進行自查自糾。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心每季度組織對轄區(qū)內(nèi)助產(chǎn)機構(gòu)進行質(zhì)量控制，并將質(zhì)量控制情況向區(qū)衛(wèi)生健康局和市婦幼保健計劃指導(dǎo)中心報告。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心每年組織對轄內(nèi)助產(chǎn)機構(gòu)進行質(zhì)檢和抽查4次，并將情況上報區(qū)衛(wèi)生健康局。

2.開展妊娠風險篩查評估。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按照《城市地區(qū)孕婦風險評估與管理工作方案》文件，規(guī)范孕婦妊娠風險評估與管理，認真落實《風險工作規(guī)范》要求。 《妊娠評估與管理》，對孕婦進行分類 分類管理應(yīng)在《母嬰健康手冊》及相應(yīng)的信息系統(tǒng)中明確標明。對轄區(qū)常住孕婦進行妊娠早期發(fā)現(xiàn)和健康管理，對有妊娠危險因素和可能存在禁忌癥或嚴重并發(fā)癥的孕婦及時轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，并在確診后2周內(nèi)隨訪轉(zhuǎn)診結(jié)果。各助產(chǎn)機構(gòu)應(yīng)規(guī)范妊娠風險篩查、評估和風險管理；妊娠風險分類為“綠色（低風險）”、“黃色（一般風險）”、“橙色（較高風險）”、“紅色（高風險）”和“紫色（傳染?。苯ㄗh在二級以上醫(yī)療機構(gòu)接受孕產(chǎn)婦保健服務(wù)和住院分娩；合格的醫(yī)生進行評估和診斷，告知繼續(xù)懷孕的風險，并做出科學(xué)嚴謹?shù)尼t(yī)療建議。

3.加強高危人群管理。篩查妊娠風險因素，識別高危孕婦 對妊娠風險等級為“橙色”、“紅色”、“紫色”的孕婦嚴格實施高危孕產(chǎn)婦項目管理，建立規(guī)范的項目管理記錄，確保全程特殊項目的過程管理和動態(tài)監(jiān)管。 ，集中處置，確?！耙话赴l(fā)現(xiàn)、一案立案、一案上報、一案管理、一案處理”。密切監(jiān)測和治療妊娠并發(fā)癥和并發(fā)癥，根據(jù)需要及時轉(zhuǎn)診，做好孕產(chǎn)婦妊娠風險評估和管理相關(guān)信息的收集、登記和統(tǒng)計工作。關(guān)鍵管理。轄區(qū)首診醫(yī)療機構(gòu)要按照首診責任制，加強流動性高危孕產(chǎn)婦信息登記、報告和救治工作。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心要做好跨地區(qū)高危孕產(chǎn)婦的轉(zhuǎn)診和隨訪管理工作。

4. 暢通轄區(qū)內(nèi)應(yīng)急通道。區(qū)母嬰安全管理辦公室按照《省產(chǎn)科應(yīng)急管理工作方案》的要求，協(xié)調(diào)對轄區(qū)內(nèi)危重孕產(chǎn)婦和新生兒的救治工作。急救中心（120）提供院前急救，并將其轉(zhuǎn)移到具有產(chǎn)科治療能力的醫(yī)療機構(gòu)。原則上，產(chǎn)科急救遵循一步一步的求助和轉(zhuǎn)診。對特殊危重病例，可實行跨級轉(zhuǎn)診，由區(qū)婦幼安全管理辦公室協(xié)調(diào)，直接轉(zhuǎn)診至具有綜合搶救能力的醫(yī)療機構(gòu)，確保急救迅速、準確、有效。 .轉(zhuǎn)診必須在條件允許并確保孕產(chǎn)婦安全的前提下，與上級接收機構(gòu)充分溝通后，由醫(yī)務(wù)人員護送轉(zhuǎn)診，做好交接工作。患者，并完善轉(zhuǎn)診記錄。

5.加強母嬰打斷工作。區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心、各助產(chǎn)機構(gòu)、區(qū)疾控中心、各鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心定點抗病毒治療，繼續(xù)按照既定的“五婦和嬰兒安全系統(tǒng)”。 ”、“艾滋病防控五聯(lián)動”等機制，全面落實“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早跟蹤”措施，為感染孕婦提供及時、規(guī)范的母嬰傳播服務(wù)和他們的孩子。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)結(jié)合常規(guī)醫(yī)療服務(wù)，嚴格落實艾滋病、梅毒、乙肝等孕產(chǎn)婦初診檢測，重點加強早孕管理。

（二）加強機構(gòu)質(zhì)量安全管理

1.完善質(zhì)量管理體系。根據(jù)《關(guān)于實施城市母嬰安全行動計劃（2018-2020年）的通知》（德市羅衛(wèi)計發(fā)[2019]2號），區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健和計劃生育服務(wù)中心嚴格執(zhí)行《妊娠風險評估管理工作條例》和《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》，做好母嬰安全監(jiān)測、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、信息統(tǒng)計分析和質(zhì)量控制等工作，每年開展不少于3次醫(yī)療質(zhì)量安全案例警示。教育和完善孕產(chǎn)婦妊娠風險評估和管理定期自查制度。

2.加強醫(yī)療安全管理。各助產(chǎn)機構(gòu)必須嚴格遵守醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，加強產(chǎn)科就診管理，新生兒住院佩戴識別腕帶，提高管理水平新生兒出生登記制度和交接流程，確保身份識別、交接和登記。規(guī)范醫(yī)療廢物處置，依法依規(guī)妥善處置胎盤和死胎（死胎），加強新生兒病房、臨床檢驗實驗室等重點區(qū)域醫(yī)院感染管理，嚴格執(zhí)行消毒、消毒等規(guī)定。隔離、手部衛(wèi)生和醫(yī)院感染監(jiān)測。建立風險監(jiān)測預(yù)警和多部門協(xié)同干預(yù)機制，嚴格落實醫(yī)院感染暴發(fā)報告制度，有效預(yù)防醫(yī)院感染。

3. 促進持續(xù)質(zhì)量改進。各助產(chǎn)機構(gòu)要對手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒病房等重點科室進行質(zhì)量評價，重點關(guān)注關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)?？剖屹|(zhì)量管理團隊應(yīng)每月進行自我評估和分析，制定并實施持續(xù)質(zhì)量改進措施，運用質(zhì)量管理工具對醫(yī)療質(zhì)量安全信息進行分析。定期及時向區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心報告住院分娩、孕產(chǎn)婦死亡、新生兒死亡、出生缺陷等病例數(shù)據(jù)和服務(wù)資源數(shù)據(jù)。規(guī)范孕產(chǎn)婦和新生兒死亡（危重?。彶?。建立與醫(yī)療質(zhì)量（安全）不良事件信息收集、記錄和報告相關(guān)的制度。

（三）加強婦幼保健質(zhì)量管理

1.規(guī)范婦幼保健質(zhì)量控制。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心將組織產(chǎn)科、新生兒科、兒科、麻醉科和重癥醫(yī)學(xué)科等業(yè)務(wù)科室和醫(yī)療科室、護理科室、醫(yī)院感染科等職能部門至少召開一次聯(lián)席會議，梳理婦幼保健服務(wù)技術(shù)和管理問題，完善診療方案和管理體系。規(guī)范衛(wèi)生保健部門設(shè)置，配置衛(wèi)生保健人員，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，為我區(qū)婦女兒童提供符合其需要的衛(wèi)生保健服務(wù)。

2.做好婦女保健服務(wù)。推廣使用《母嬰健康手冊》，整合婚前保健、孕前保健、孕期保健、住院分娩、產(chǎn)后避孕、計劃生育服務(wù)等，提供系統(tǒng)化、規(guī)范化的產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)關(guān)愛服務(wù)，打造無縫“一站式”服務(wù)鏈。規(guī)范有序開展產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷服務(wù)，預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播，規(guī)范農(nóng)村適齡婦女宮頸癌、乳腺癌篩查，逐步擴大篩查覆蓋面，提高篩選的質(zhì)量。結(jié)合計劃生育技術(shù)服務(wù)，加大避孕節(jié)育知識宣傳力度，促進避孕方法的知情選擇，引導(dǎo)群眾選擇安全、適宜的避孕措施，保障避孕藥具的發(fā)放，指導(dǎo)媽媽們及時采取避孕措施。產(chǎn)后及時，合理控制生育間隔，減少意外懷孕。

3.加強兒童保健服務(wù)。結(jié)合國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)，提高兒童保健和疫苗接種服務(wù)質(zhì)量。加強新??生兒就診，指導(dǎo)家長做好新生兒喂養(yǎng)、護理和疾病預(yù)防工作，及早發(fā)現(xiàn)異常和疾病，及時治療和就醫(yī)，提高新生兒就診率。開展早產(chǎn)兒項目管理，推進早產(chǎn)兒袋鼠式護理，提高早產(chǎn)兒生活質(zhì)量。推廣新生兒早期基本保健、新生兒復(fù)蘇等適宜技術(shù)，提高新生兒保健水平，篩查、轉(zhuǎn)診、兒童心理行為發(fā)育預(yù)警等，重點加強特例管理、診斷、治療和治療。對高危兒童進行干預(yù)。為兒童提供全方位的醫(yī)療保健服務(wù)。

（四）加強出生缺陷防控質(zhì)量管理

1.加強綜合防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心加強與鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)溝通，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民、覆蓋婚前、產(chǎn)前檢查的出生缺陷防治服務(wù)體系。妊娠、妊娠和新生兒階段，并加強出生缺陷。缺陷防控工作機制，完善出生缺陷防控相關(guān)標準規(guī)范，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強院內(nèi)人才隊伍建設(shè)，提高防控能力，促進規(guī)范有序發(fā)展出生缺陷防治工作。

大力推進產(chǎn)檢和產(chǎn)科診斷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極推進產(chǎn)前篩查機構(gòu)建設(shè)。完善新生兒遺傳代謝疾病診療和聽力篩查服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善篩查、診斷、治療和康復(fù)服務(wù)體系。

2.落實三級綜合防控措施。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心加強科普宣傳，倡導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)育，增強公眾對出生缺陷風險的認識。繼續(xù)推進免費婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查項目。規(guī)范產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷，擴大產(chǎn)前篩查覆蓋面，依法打擊非法產(chǎn)前診斷，加強質(zhì)量控制。加強新??生兒疾病篩查，規(guī)范陽性嬰兒管理和診療服務(wù)。加強先天性心臟病、唐氏綜合癥、耳聾、地中海貧血等嚴重和多發(fā)性先天性缺陷病的防治，減少先天性殘疾，完善先天性缺陷兒童醫(yī)療保障體系，實施先天性結(jié)構(gòu)畸形和遺傳代謝疾病篩查疾病。減輕兒童家庭和社會負擔的救濟項目。結(jié)合救助項目，加強健康教育，擴大受益群體，大力推進工作。

3.開展出生缺陷人群監(jiān)測。依托婦幼三級網(wǎng)絡(luò)，及時掌握育齡婦女動態(tài)，進一步完善臺賬管理，有效掌握妊娠和新生兒情況，提高早孕率開卡率、42天新生兒卡開卡率和系統(tǒng)管理率。

（五）加強宣傳教育監(jiān)督質(zhì)量管理

1.加大婦幼健康教育。加大對《母嬰健康法》、出生醫(yī)學(xué)證明和各類母嬰項目知識的宣傳，制作宣傳資料，努力營造全社會關(guān)心母嬰安全的氛圍，促進母嬰安全。實施母嬰安全措施。通過LED燈、發(fā)放宣傳品、微信群、QQ群等方式，培訓(xùn)基層母嬰保健專業(yè)人才，組織基層人員下村宣傳母嬰保健相關(guān)政策，提高公眾對母嬰安全知識的認識，提高群眾的積極參與率。切實提高我區(qū)婦女兒童健康水平。

2.加強專業(yè)技能培訓(xùn)。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心、區(qū)人民醫(yī)院結(jié)合本區(qū)孕產(chǎn)婦和新生兒死亡情況回顧，確定技能培訓(xùn)主題。每季度開展不少于1次專項技能培訓(xùn)和快速反應(yīng)小組急救演練，提高快速反應(yīng)處置能力。確保產(chǎn)科醫(yī)生、助產(chǎn)士和新生兒科醫(yī)生每年至少參加一次有針對性的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

3.加強綜合監(jiān)管執(zhí)法。圍繞母嬰健康新政和監(jiān)管熱點難點，圍繞“優(yōu)生”“二胎”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“優(yōu)良秩序”的總體要求，“雙隨機、一公開”機制被采納。督促檢查，督促有關(guān)單位建立健全工作制度，依法依規(guī)開展工作，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，規(guī)范診療，確保醫(yī)療安全。嚴格婦幼保健技術(shù)機構(gòu)和人員準入，繼續(xù)加強技術(shù)服務(wù)事中事后監(jiān)管，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。加強出生醫(yī)學(xué)證明管理，規(guī)范婦幼保健法定證明管理。

三、崗位要求

(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生健康局成立區(qū)婦幼保健質(zhì)量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)全區(qū)婦幼保健工作；做好母嬰安全、婦幼保健、機構(gòu)管理、出生缺陷、宣傳教育監(jiān)督等一系列質(zhì)量管理措施。

(2)加強質(zhì)量控制。區(qū)婦幼保健與計劃生育服務(wù)中心要嚴格按照婦幼安全、婦幼保健質(zhì)量控制標準，開展婦幼安全保障、婦幼保健管理質(zhì)量控制、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對轄內(nèi)助產(chǎn)機構(gòu)進行人才培訓(xùn)，促進本地區(qū)婦幼保健工作。衛(wèi)生能力不斷提高。

（三）加強監(jiān)督考核。 區(qū)衛(wèi)生健康局將督促評估“婦幼健康質(zhì)量管理年”的進展和成效

。 對發(fā)生重大產(chǎn)科、兒科醫(yī)療質(zhì)量安全事故的單位或者醫(yī)療質(zhì)量安全隱患嚴重的單位，要約談通報，依法依規(guī)追究相關(guān)責任單位和人員的責任。

婦幼保健教育工作計劃

婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健管理0-6歲兒童保健管理自查報告

幼兒園健康管理工作計劃范文

質(zhì)量管理工作計劃

質(zhì)量管理工作計劃

婦科年度工作計劃(篇2)

20__年是充滿競爭的一年，我們婦產(chǎn)一科將在醫(yī)院促發(fā)展大環(huán)境下繼續(xù)大展拳腳，發(fā)揮自身優(yōu)勢，再創(chuàng)佳績。具體工作計劃如下:

(1)醫(yī)療安全永遠是第一位的

(2)加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平

20__年將是競爭異常激烈的一年，結(jié)合我們的實際情況，周邊醫(yī)院的陸續(xù)遷入，對我們都是一種考驗，只有打出我們的優(yōu)勢品牌方能在競爭中立于不敗之地，而真正能讓患者切身感受的無疑就是我們的

服務(wù)了。因此在20__年的工作中我科將繼續(xù)加強服務(wù)意識的教育，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實為病員做實事，如提供紙杯、衛(wèi)生紙及生活相關(guān)必需品，病員有合理的需求盡可能提供幫助，同時還要加大宣傳力度，走進社區(qū)做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費政策、科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得病員的信任。

(3)培訓(xùn)學(xué)習強隊伍

人才引進，隊伍建設(shè)，是制約我們業(yè)務(wù)發(fā)展的一大瓶頸，也是安全問題得不到保障的主要癥結(jié)，加強人員的培訓(xùn)教育與業(yè)務(wù)學(xué)習將是20__年又一項最重要的工作之一。我科在20__年將進一步加強婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考試，急救知識的培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力，隨時準備應(yīng)對?？萍本?，做好建立精干的產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并訂制相關(guān)期刊，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識面，使醫(yī)務(wù)人員能及時了解并掌握最前沿的專業(yè)技術(shù)，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平。

(4)發(fā)展業(yè)務(wù)促效益

我科在業(yè)務(wù)發(fā)展上將主動調(diào)動科室人員的工作積極性,把工作量

獎與醫(yī)務(wù)人員的工作量、工作質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度掛鉤。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)項目做好、做強，如無痛人流術(shù)，加強陰-道鏡普查及宮頸TCT檢查，可協(xié)同查體中心給予優(yōu)惠政策，使病人的滿意度增加，同時又增加了經(jīng)濟效益。門診開展HPV檢查，完善孕前及孕期檢查項目，做到孕前、孕期及分娩一體化。

另外，20__年我們要做到專科突破有所長。尋找、培育、練就一技之長，?？仆黄剖俏铱?0__年一項重要工作，我們將繼續(xù)鞏固發(fā)展20__年開展的新技術(shù)如腹腔鏡手術(shù)、(輸卵管再通術(shù)、卵巢囊腫剝除術(shù)等)，宮腔鏡手術(shù)治療子宮內(nèi)膜息肉、子宮內(nèi)膜病變及粘膜下子宮肌瘤等，經(jīng)陰手術(shù)如經(jīng)陰子宮全切術(shù)，腹腔鏡輔助下經(jīng)陰子宮切除術(shù)等，并加強慢性盆腔炎的綜合治療手段及各種宮頸病變的治療等。

(5)全面建設(shè)樹形像

配合我院20__年評二甲醫(yī)院的目標，我們將努力建設(shè)科室為示范化科室。并針對新外科樓的啟用，我們將嚴格要求科室人員的形象，注意環(huán)境衛(wèi)生的維護，對新置設(shè)備將嚴格按照操作規(guī)程操作，細心愛護，加強責任心，做好宣傳工作，并建立健全宣傳卡，充分發(fā)揮其作用，大力宣傳，使廣大市民未進醫(yī)院就先了解了我們婦產(chǎn)一科，著力打造建設(shè)成為一個科學(xué)的、規(guī)范的、符合院感要求的、現(xiàn)代的溫馨的病房。

婦科年度工作計劃(篇3)

新院整體搬遷開業(yè)的半年多來，全院上下團結(jié)一致，眾志成城，各方面工作取得可喜成績。根據(jù)醫(yī)院要求，各科對今年尤其是搬遷后的工作進行了總結(jié)，為加強借鑒、交流，現(xiàn)將有關(guān)材料掛網(wǎng)，希望大家集思廣益，更好地謀劃明年工作,不斷取得新的突破。

在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的共同努力下，今年婦科的各項工作開展得比較順利，取得了較為突出的成績，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、工作的業(yè)績情況

主要突出在兩個方面，一是全年沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故，沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛，這表現(xiàn)了醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平的不斷提高以及醫(yī)德日漸完美;二是業(yè)務(wù)收入創(chuàng)歷史新高，據(jù)統(tǒng)計今年1-10月份總收入97萬元，其中搬新院后第二季度約20萬元，第三季度約37萬元，住院人數(shù)25人次，與去年相比，業(yè)務(wù)收入以及住院人數(shù)成倍增長(去年業(yè)務(wù)收入50

萬元，住院人數(shù)10 人次)。

　二、新業(yè)務(wù)開展情況

1、利普刀醫(yī)療設(shè)備的充分運用。搬入新院以來，科室充分利用利普刀等醫(yī)療設(shè)備，開展治療宮頸病變手術(shù)，至今開展約30例，效果顯著，獲得患者的好評。

2、婦科特色治療的開展。主要是開展了中藥保留灌腸治療盆腔炎、輸卵管阻塞疾病。

由于多方面的因素，上述兩項工作推廣開展的不夠，很多患者不了解我院婦科有這兩項新業(yè)務(wù)，為此，我建議：在醫(yī)院的宣傳蘭以及網(wǎng)站加大宣傳力度，擴大影響力。

　三、20XX年的工作計劃

主要目標：爭取在今年的業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上有所提高，提高幅度為20%，醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛為零。為此，需做好以下工作：

1、加強醫(yī)德的學(xué)習，提高醫(yī)療水平，提高執(zhí)行力。

結(jié)合這次醫(yī)院中層干部學(xué)習的內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院的各項規(guī)章制度，與科室的醫(yī)生共同學(xué)習，提高管理水平，提高執(zhí)行力，為患者進行更好的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力。

2、引進人才，盡早開展住院病房的工作。

要把婦科做強做大，必須要開展住院病房工作，也只有如此，才能開展諸如婦科疑難雜癥等病治療工作，為此必須引進學(xué)科帶頭人，引進有一定管理經(jīng)驗的婦科專家。

3、開展子宮輸卵管造影手術(shù)。

隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，開展子宮輸卵管造影手術(shù)勢在必行，因此，我們必須創(chuàng)造條件開展這項工作。

婦科年度工作計劃(篇4)

婦產(chǎn)科是醫(yī)院重要的臨床科室。它面向白城市的婦女和兒童。婦產(chǎn)科的質(zhì)量直接影響醫(yī)院在群眾中的聲譽。產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重。根據(jù)市局制定的婦幼系統(tǒng)工作標準，結(jié)合我院工作實際情況，特制定以下工作方案：

I．注重學(xué)習和制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全

婦產(chǎn)科是具有一定醫(yī)療風險的臨床科室。人員的工作責任和專業(yè)技能，關(guān)系到兩代人的健康和生命安全。因此，有必要在科室確立醫(yī)療安全責任。制度，堅持每月政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范。

第二，加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定品質(zhì)，婦產(chǎn)科隨機性強，日常品控工作，從小事做起，將品控工作融入日常工作，每周一到兩次品控項目，規(guī)范的形成，使科室工作人員也逐漸形成了對醫(yī)療在線采集和整理的質(zhì)量控制的良好習慣，減少懶惰和應(yīng)對心理，真正從工作和管理的便利性做起。另外，發(fā)揮品管員和責任護士的作用，將一些日常品管工作交給他們，提高大家的參與意識，動員全員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室效率管理。

三、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房的情況，由分床護士負責選擇病歷，真正選擇科室疑難病歷，編寫病歷。護理計劃，負責護士負責討論疾病的難點和難點護理問題，集思廣益，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。醫(yī)療在線收集和分類。同時，討論的過程也是一個學(xué)習的過程，學(xué)習?？撇〉闹R，規(guī)范?？撇〉淖o理常規(guī)，并將此類病的護理常規(guī)應(yīng)用到每個?？撇〉娜粘９ぷ髦校鸩教岣咦o理工作標準化。

第四，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體專業(yè)水平。

加強專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習，系統(tǒng)學(xué)習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急救及急救程序，全員參與，人人輪流備課, 每月一次。并開展產(chǎn)科應(yīng)急救援演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力和?？谱o理水平。

5.設(shè)計和使用專業(yè)健康教育手冊，加強健康教育。

設(shè)計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊、產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊。吸引患者真正了解醫(yī)學(xué)知識，在線收集整理。同時，規(guī)范科室健康教育內(nèi)容，編制護理人員健康教育手冊，形成綜合健康教育內(nèi)容，部門支持、人人掌握，有效提高健康教育工作水平。

6.加強病房管理，做好日常工作和質(zhì)量控制工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)。 20xx年，細化病房管理工作。每個任務(wù)都分配了一個負責人。管理工作。同時，加強對醫(yī)院感染的控制和監(jiān)測，做好各項護理工作的質(zhì)量控制和管理工作。

辦事處年度工作計劃4篇

按照直屬上級的意思，我們應(yīng)該要為自己準備好下一階段計劃了。在制訂工作計劃時要思考，并且通過語言組織表達出來，怎么把工作計劃和個人實際聯(lián)合起來？為此，小編花時間整理了辦事處年度工作計劃4篇，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

辦事處年度工作計劃(篇1)

一、按照“三項治理”“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治月活動”和鄉(xiāng)村清潔工程要求，集中開展轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、大街小巷、城郊結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生整治工作（包括田間地頭）。

1、抓好各單位辦公地點的衛(wèi)生，包括大院、樓前樓后，樓道、廁所和樓頂?shù)男l(wèi)生。

2、轄區(qū)內(nèi)主街、主巷必須保持全天候干凈整潔。

3、背街小巷的保潔工作，包括小區(qū)內(nèi)的居民過道必須全部開掃、做到全天保潔。

4、徹底清理衛(wèi)生死角，包括房前屋后，風路旮旯內(nèi)的雜草必須清理干凈。

5、垃圾點上白天不能看見有垃圾，要嚴格執(zhí)行垃圾傾倒時間，做到日產(chǎn)日清，車走場凈，年底全面實現(xiàn)垃圾不落地要求。

6、要進一步加強對白色污染（塑料袋、一次性飯盒等軟包裝）的清理工作，臨街住戶不準有在街道上亂搭衣服現(xiàn)象。

7、墻壁，樹木、電桿白化方面，必須做好春、秋兩季白化工作，對亂寫亂畫和雨水沖刷掉的地方必須及時涂抹，重新白化。

8、城鄉(xiāng)結(jié)合部和田間地頭的環(huán)衛(wèi)監(jiān)督管理工作，雜草、垃圾要及時清除。

9、抓好沿街門面、門前“六包”環(huán)境衛(wèi)生責任制落實。

10、村內(nèi)主要街道、主巷要設(shè)有果皮箱。

11、抓好村辦公樓、庭院綠化美化工作。

二、整治“十二亂”和整頓“五小”門店：

1、規(guī)范建筑材料擺放整齊，不準占道影響通行，做到建筑垃圾日產(chǎn)日清。村內(nèi)無亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂貼亂畫、亂扔亂倒等現(xiàn)象。

2、各村“五小”的整治工作，重點是紫坊、角沿、邱村、長子門“五小”門店的整治工作。

三、除四害工作：

保證除四害資料完備，機構(gòu)健全，堅持以環(huán)境治理為主的綜合方針，各項環(huán)境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制。重點對集貿(mào)市場、洗浴、“五小”門店等認真組織自查，逐條督促落實，按照“三不投”“四不漏”要求，開展病媒生物防制工作，保證“四害”密度檢測和“四害”記錄詳實、可靠、完整。

四、愛國衛(wèi)生教育、宣傳教育工作：

采取多種宣傳形式，加大村民愛國衛(wèi)生常識教育的力度，使村民的知識知曉率，良好行為行成率達90%以上。每季要召開一次專題宣傳教育會議。依據(jù)不同季節(jié)推出愛國衛(wèi)生宣傳季活動，保證宣傳資料完備、宣傳形式靈活、宣傳效果扎實。

辦事處年度工作計劃(篇2)

_市人口計生委機關(guān)工會上半年，在委黨組、機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在市直機關(guān)工委工會的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工會會員及全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結(jié)如下：

一、貫徹委機關(guān)《干部理論學(xué)習意見》

積極圍繞委黨組制定的學(xué)習計劃，除參加集體組織的學(xué)習外，以處室為單位認真的組織學(xué)習了市直機關(guān)推薦的先進管理理論書籍。堅持學(xué)習考勤制度，落實了學(xué)習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓(xùn)班。按照委機關(guān)黨委的意見，改變學(xué)習的方式方法，變集中學(xué)習為主為自學(xué)和處室學(xué)習相結(jié)合，更加注重學(xué)以致用，變每周固定時間學(xué)習為主為集中辦培訓(xùn)班學(xué)習與日常學(xué)習相結(jié)合，這是適應(yīng)形勢變化克服形式主義的重要舉措。

二、積極貫徹落實《市人口計生委關(guān)于加強機關(guān)文化建設(shè)實施方案》

圍繞創(chuàng)建高績效機關(guān)，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。

三、積極參加市直機關(guān)組織的節(jié)慶活動，陶冶了干部職工的情操

積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20_年精神文明建設(shè)工作意見》，配合機關(guān)黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元;積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員(黨員、積極分子)70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務(wù)、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關(guān)干部、職工參加市直機關(guān)組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關(guān)運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關(guān)第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學(xué)習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。

20_年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結(jié)合市直機關(guān)工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務(wù)的考評。

辦事處年度工作計劃(篇3)

_年青龍街道民兵整組工作在縣人武部的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)”的要求，以軍民融合式發(fā)展為主線，以基于信息系統(tǒng)快速動員能力建設(shè)為核心，以體系化建設(shè)為重點，做到科學(xué)、合理、規(guī)范編組，并取得了明顯實效，現(xiàn)將今年的民兵整組工作總結(jié)如下:

一、加強民兵整組領(lǐng)導(dǎo)

接縣人武部《認真開展_年民兵組織整頓工作》通知后，街道黨工委、辦事處高度重視，庚即召開了黨工委專題會議，研究部署今年民兵整組工作方案，落實了整組任務(wù)、工作措施和時間要求。成立了由街道辦事處主任任組長、武裝部長任副組長，黨政辦、社事科、綜治科、城區(qū)青龍派出所等相關(guān)科室所參加的民兵組織整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。武裝部長任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責民兵整組日常業(yè)務(wù)工作。

二、強化民兵整組宣傳

街道人武部充分利用調(diào)查摸底的有利時機，采取張貼標語、專題板報等多種形式大張旗鼓地開展宣傳發(fā)動工作，整組期間，各社區(qū)利用樓院信息平臺制作板報16塊，張貼宣傳標語100條，發(fā)放宣傳資料1500余份，大力宣傳了《兵役法》、《重慶市民兵預(yù)備役工作條例》、《重慶市征兵工作若干規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)。通過宣傳，廣大適齡青年政策法規(guī)知曉率進一步提高，參加民兵組織的積極性進一步高漲，從而形成全社會關(guān)心、支持民兵組織調(diào)整的良好社會氛圍。

三、科學(xué)編制民兵組織

按照縣武裝部下達到我街道的目標任務(wù)，結(jié)合街道自身實際，本著有利于領(lǐng)導(dǎo)、有利于提高質(zhì)量、有利于遂行任務(wù)的原則進行科學(xué)編組。通過編組全街道共建基干民兵連一個340人，高中以上文化183人，黨員61人，團員155人，其中應(yīng)急連隊一個30人、電力設(shè)施搶險分隊一個30人，燃氣設(shè)施搶險分隊一個30人，信息網(wǎng)分隊一個30人，物資油料分隊一個30人，醫(yī)療救護分隊一個30人，通信保障分隊一個30人，聯(lián)合防空分隊一個60人，重要目標警戒分隊一個10人，空中設(shè)障分隊一個30人，電子戰(zhàn)分隊一個30人。在民兵整組中，街道充分利用轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位人員集中，專業(yè)性強的特點，按照分隊設(shè)置情況對號入座整組編隊，如將天然氣公司人員集中編入燃氣設(shè)施搶險分隊、電信公司人員集中編入通信保障分隊等。

四、選優(yōu)配強民兵干部

通過整組我們進一步加強了民兵干部整合。一是對年齡較大、身體較差的民兵干部進行了調(diào)整;二是對文化較低、能力不強的民兵干部進行了調(diào)整;三是對自身素質(zhì)較差，工作作風不實的民兵干部進行了調(diào)整。按照程序?qū)⒁慌心芰Α⒛軇?wù)實、政治素質(zhì)好、工作責任心強的年輕同志選進行民兵干部隊伍中來，特別是將一定數(shù)量的退伍軍人的優(yōu)先挑到民兵干部隊伍中來，從而為民兵干部隊伍建設(shè)注入了新鮮血液，盤活了整個民兵干部隊伍。

五、規(guī)范民兵陣地建設(shè)

一是規(guī)范了街道武裝部辦公室。對辦公室內(nèi)各種制度進行了規(guī)范，增設(shè)了民兵兵員分布圖、民兵組織機構(gòu)圖和民兵應(yīng)急搶險圖，完善了武裝檔案資料。二是添置了應(yīng)急搶險維穩(wěn)防突裝備器材。購買了風力滅火機、油鋸各兩臺，增設(shè)了塑膠警棍50根、盾牌40個，增設(shè)了砍刀150把、斧頭50把、鐵掃帚300把，增設(shè)迷彩服40套，膠鞋100雙。

通過民兵整組，民兵組織建設(shè)得到了明顯加強，民兵陣地建設(shè)更加規(guī)范，，但也存在一些問題，一是民兵營連陣地建設(shè)標準不高，二是外出務(wù)工民兵較多，人員流動性大，不利于整組后的教育管理。這些問題，有待在今后的工作中加以克服。

辦事處年度工作計劃(篇4)

1.服務(wù)城市建設(shè)工作。積極做好轄區(qū)內(nèi)重點項目的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，營造良好的建設(shè)施工環(huán)境，確保重點項目建設(shè)順利推進。

2.脫貧攻堅工作。我辦結(jié)對幫扶的安云鄉(xiāng)南鷹村63戶貧困戶，每月組織走訪幫扶1次以上，繼續(xù)鞏固脫貧成效。6月為南鷹村貧困戶和非貧困戶發(fā)放雞苗1000余只價值2萬元，幫助村民發(fā)展庭院經(jīng)濟，增加家庭收入。

公共服務(wù)。一是投入15萬元打造新的智能便民服務(wù)中心，實現(xiàn)大型電子顯示屏進行政務(wù)公示，上半年共受理3098件，已辦結(jié)3070件，辦結(jié)率達到98.5%;二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療參保人數(shù)達到26500人，完成全年參保人數(shù)26500人的100%。三是農(nóng)村小額意外保險參保9550人，完成全年參保人數(shù)9550的100%。四是新增低保27戶32人。上半年累計發(fā)放低保金395萬元。五是殘疾人“量服”總體錄入1459人，錄入殘疾人需求信息17824項次。六是篩查精神病人151人，移交轄區(qū)外監(jiān)管人員3人。七是開展技能培訓(xùn)2次，完成再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)150人。

3.安全工作。一是開展消防應(yīng)急演練和培訓(xùn)活動11次，發(fā)放宣傳資料15萬余份，懸掛宣傳標語15幅，各類安全展板10余塊，居民安全警示牌3000余個。二是定期召開轄區(qū)安全工作專題會。三是建立各類安全預(yù)案11項，建立重點地質(zhì)災(zāi)害安全隱患監(jiān)測點2個。三是組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，排查整治隱患1467處。四是各社區(qū)微型消防站配備了一支10人的義務(wù)消防隊，關(guān)配齊各類應(yīng)急物資。五是汛期嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，堅持24小時值班制度。

4.城市治理工作。一是根據(jù)《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，重點對轄區(qū)的容貌秩序、環(huán)境衛(wèi)生等進行規(guī)范和管理，轄區(qū)面貌明顯改善。二是聯(lián)合有關(guān)職能部門，出動車輛20余臺次，人員100余人開展中心城區(qū)活禽禁宰專項整治行動，收到明顯實效。三是認真研討市城管體制改革，收集并反饋意見，早謀劃早安排，市城管進駐街道和社區(qū)工作。

5.生態(tài)環(huán)境保護及河長制工作。與各社區(qū)簽訂了《環(huán)保目標責任書》，并對昨年中央、省級環(huán)保交辦件實行“回頭看”，跟蹤回訪，堅決“遏制”反彈，上半年，辦結(jié)群眾環(huán)保投訴10件，完成對轄區(qū)污染源的普查，并建檔上報。定期對州河沿線進行巡河巡查，公排查整治了污染水源隱患1321處。

6.維護社會穩(wěn)定工作。完善維穩(wěn)預(yù)案，嚴格執(zhí)行情報信息研判和報送制度，做好不穩(wěn)定因素排查穩(wěn)控化解工作，完善“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡(luò)，健全“大調(diào)解”機制建設(shè)，大力化解各類矛盾糾紛。完成區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)掛包案件所涉及的交辦任務(wù)，矛盾糾紛排查化解率達80%以上，非正常上訪等重點人員穩(wěn)控到位。書記信箱和區(qū)長熱線回復(fù)或辦結(jié)率100%。

年度科室護理工作計劃4篇

為了讓后續(xù)工作得以順利進行，為了更好的完成工作這就需要我們寫一份工作計劃了。工作計劃有助于我們管理好每一天的時間和資源，有沒有可以參考的工作計劃模板呢？本文作者為您搜集了年度科室護理工作計劃的相關(guān)新聞報道，敬請您瀏覽本頁內(nèi)容！

年度科室護理工作計劃 篇1

一、加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1.全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，進一步規(guī)范了全科護士的語言、服務(wù)、行為、舉止。

2.進一步規(guī)范了“無縫護理”：細化了護理服務(wù)內(nèi)容，提升了主動服務(wù)意識，為患者提供了連續(xù)的、全程的、人性化的護理服務(wù)。

3.進一步完善了“限時護理服務(wù)”，通過晨會的學(xué)習和培訓(xùn)，工作的高效率及病人的滿意度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。

二、進一步加強了安全管理，確?；颊甙踩?/p>

1.我們以核心制度為指引，保障了護理安全，組織護士定期學(xué)習《護士管理條例》，增強護士法律法規(guī)意識。

2.堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療，并記錄簽字，

3.對科室重點用藥、高危用藥進行定期檢查，嚴格交接，規(guī)范管理。

4.對病人進行安全意識教育，及時簽訂了安全協(xié)議書，對有安全隱患的病人進行及時評估，制定護理措施，并懸掛了警示標牌。

三、護士長帶頭建立了良好的學(xué)習氛圍，鼓勵大家學(xué)習加強護士在職繼續(xù)教育，靈活運用了品管圈技能，提高了工作人員的學(xué)習、工作積極性，提高了護理人員的綜合素質(zhì)。

四、實行了彈性排班制度及責任護士分層負責制，合理的使用了人力資源，保質(zhì)保量的為病人提供了最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化

1.每位護士與各自所負責的病人加強了語言溝通，認真的完成了宣教工作。

2.科室充分利用起了宣傳欄的作用、使健康教育知識上墻，以此來加強健康教育。

六、加強了基礎(chǔ)護理，嚴防并發(fā)癥的發(fā)生，認真做好晨晚間護理，危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。

七、建立了績效考核機制，拉開了獎金差距，最大限度的激發(fā)了每位護士的工作積極性。

八、加強了院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每

日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，降低了醫(yī)院感染率。

總之，我們繼續(xù)堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入到了更多實際具體的工作細節(jié)中，加強了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，在業(yè)務(wù)上注重知識更新，重點加強專科建設(shè)，積極吸納多科知識。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素質(zhì)，打造最強科室。

年度科室護理工作計劃 篇2

一、認清目標，明確定位。

20__年我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限發(fā)展的空間，同時，醫(yī)療市場的激烈競爭和目前的經(jīng)濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存的現(xiàn)狀，我院全體員工要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、和諧、奉獻、進取、創(chuàng)新、領(lǐng)先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，按照醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針，正確定位婦幼保健機構(gòu)的發(fā)展方向，切實發(fā)揮自身的職能特色和優(yōu)勢，在改革中謀發(fā)展，全面施行以保健為中心、以臨床為依托、以管理為保障、以服務(wù)為特色、以婦女兒童的健康需求為導(dǎo)向的新型科學(xué)管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫(yī)療保健水平、提高醫(yī)院服務(wù)能力、提高全員整體素質(zhì)，著力建設(shè)特色科室，勵志將我院打造成市有名院、院有?？?、科有特色、人有專長的婦女兒童?？漆t(yī)院，使我院成為我市最專業(yè)的婦女兒童醫(yī)療、保健中心，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)、健康、滿意、放心的醫(yī)療保健服務(wù)。

二、明確目標，制定方案。

(一)目標：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

2、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

3、突出保健特色，創(chuàng)建?？铺厣t(yī)院。

4、創(chuàng)新開展技術(shù)，打造品牌醫(yī)院。

5、實施績效考核，科學(xué)管理醫(yī)院。

6、加強對外宣傳，塑造良好形象。

7、強化安全措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

8、團結(jié)拼搏進取，不斷發(fā)展醫(yī)院。

(二)方案：

1、提高醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)療質(zhì)量安全，事關(guān)患者的健康安危，是醫(yī)療服務(wù)的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題?！耙圆∪藶橹行?、以質(zhì)量為核心、以安全為主題”，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行各項診療技術(shù)常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。

(1)要完善各項管理制度和質(zhì)量控制體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫(yī)療質(zhì)量管理小組，院級質(zhì)量管理組織由業(yè)務(wù)院長和職能科室負責人組成，對全院工作進行質(zhì)控;科室質(zhì)量管理組織由科主任、護士長和相關(guān)成員組成，對科室醫(yī)療質(zhì)量全面管理。

(2)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了醫(yī)院的發(fā)展，為了患者生命的安全，就要加強對專業(yè)知識的鞏固和對新知識的學(xué)習。20__年，醫(yī)院將組織醫(yī)、護基礎(chǔ)理論知識考核12次、技術(shù)考核1次，并于每月組織醫(yī)護人員學(xué)習各一次，采用多媒體教學(xué)方式，以實踐技能和基礎(chǔ)知識為培訓(xùn)重點。個人考試考核成績不及格，將取消科室評優(yōu)資格，同時和科室績效考核成績相掛鉤。

(3)保證醫(yī)療、護理文件書寫質(zhì)量。及時、認真、嚴謹?shù)耐瓿舍t(yī)療、護理文件的書寫。

(4)加強日常護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。

(5)實行專業(yè)技術(shù)職稱動態(tài)化管理：以平時參加學(xué)習的狀況、考試考核成績、掌握本專業(yè)的新知識、新技術(shù)、業(yè)務(wù)水平、貢獻、表現(xiàn)、民主評議、患者評議優(yōu)秀者優(yōu)先聘用。

2、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院。

加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系、減少醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿意醫(yī)院的重要基礎(chǔ)，只有提高患者的滿意度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展。

(1)便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，提供便民措施。①院內(nèi)每個樓層均設(shè)有導(dǎo)診區(qū)，導(dǎo)診員向就診患者介紹科室特色與主診醫(yī)生，并為老弱和行動不便的患者提供幫助;住院患者入、出院手續(xù)由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人(車)接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人(車)送，回家有人訪。②干凈整潔、溫馨舒適且安靜有序的就診環(huán)境能給患者留下滿意的第一印象。醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)每天檢查、督促醫(yī)院環(huán)境的打掃情況;全院職工保持、促進醫(yī)院的良好環(huán)境。③積極推行以人為本的親情化、特色化服務(wù)。

(2)開展微笑服務(wù)、使用文明用語，注重與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕松的就診氛圍有利于醫(yī)生和病人的溝通，提高病人對醫(yī)務(wù)人員的信任度。醫(yī)護人員接診患者時，面帶微笑，說聲：“您好”!“請坐”!再行診療、護理操作;加強醫(yī)患溝通，完善溝通內(nèi)容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變?yōu)閱栐\式，主動和患者溝通，詢問患者的情況，注意語調(diào)平緩柔和、語言通俗易懂，同時注重目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中，及時表達對患者的關(guān)心與尊重，滿足病人的心理需求，取得病人的信任。

(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。高尚的職業(yè)道德，是防范醫(yī)療糾紛、提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。醫(yī)院要想在競爭中取得優(yōu)勢和長足進展，必須建立一支職業(yè)道德高尚的醫(yī)務(wù)人員隊伍，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的社會形象，全面提升醫(yī)院的綜合競爭能力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。醫(yī)院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上崗，著裝規(guī)范、整潔，為患者提供熱情、及時、準確的診療與護理服務(wù)，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假醫(yī)學(xué)證明和檢查報告。在全院范圍內(nèi)，掀起大力開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和爭當“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”活動的熱潮。

年度科室護理工作計劃 篇3

護理工作應(yīng)該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年內(nèi)科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學(xué)習意識，以強化“三基”護理知識及專科技能訓(xùn)練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作計劃長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施。

年度科室護理工作計劃 篇4

護理工作需要的是耐心和愛心，在和被護理者接觸的過程中不斷成長，總結(jié)出經(jīng)驗，為今后提供更好的服務(wù)做好準備。下面是20__護理工作計劃，歡迎閱讀。

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科專科的特點，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20__年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：

一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識

組織全科護士學(xué)習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。

二、工作目標

以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三.工作措施：

1.合理安排，彈性排班

骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。

2.規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。

3、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4、細化工作流程，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責任護士負責制

每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。

6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。

9、護士實行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。