述職報告寫法

述職報告寫法范例。

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述職報告寫法【篇1】

隨著2019年的結束，我們又一次來到了一年一度的年終述職報告的時間。在這次的年終述職報告中，我們需要向公司全體員工和高層管理者匯報我們在過去一年中的工作成果和工作亮點，分析自己在工作中存在的不足之處，尋找提高的途徑，同時還需要闡述我們在未來一年中的工作計劃和目標。本文將從述職報告的準備、框架、內(nèi)容、寫法等方面為大家介紹公司年終述職報告的寫法。

一、述職報告準備

1、查看公司年度計劃和工作計劃。依照公司的整體計劃和工作計劃，評估自己的工作表現(xiàn)和達成的目標，并提取重要的數(shù)據(jù)和成果，作為匯報中的亮點。

2、調(diào)查員工的反饋。通過問卷、面談、調(diào)查等方式了解員工對自己工作表現(xiàn)和服務的滿意度，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足和提高的空間。

3、反省自身表現(xiàn)。認真回顧自己在工作中的過失，找出不足之處，并制定改進的計劃。同時，要認真反思過去的工作，尋找工作中的成功之處和亮點。

二、述職報告框架

一份好的述職報告必須具備良好的框架體系，才能讓受眾更好的理解和接受報告內(nèi)容。下面是一份有效的述職報告框架：

1、開場白：首先，需要感謝與會的高層管理者和團隊成員。簡要介紹自己的位置和工作職責，并說明本次會議的目的。

2、工作概述：介紹本年度的工作重點、目標和計劃，展示自己的工作成果和達成的目標。

3、工作亮點：列舉自己在本年度中的優(yōu)秀表現(xiàn)和工作成果，讓管理者和團隊成員更加了解自己的貢獻。

4、不足之處：展示工作中可能存在的問題和挑戰(zhàn)，并簡要說明針對這些問題自己采取的改進措施。

5、進步之處：向管理者和團隊成員展示自己在工作中的成長和進步，并說明自己已經(jīng)領悟的關鍵經(jīng)驗和教訓。

6、未來計劃：總結本年度工作成果，闡述自己在2019年度的工作計劃和目標，展示自己的職業(yè)追求和未來發(fā)展方向。

7、結束語：感謝所有人的支持和幫助，展望未來的發(fā)展，表示自己的堅定信心和決心。

三、述職報告內(nèi)容

1、工作成果和工作亮點

介紹自己在過去一年中的工作內(nèi)容和成果。這包括已完成的項目和任務、成績方面的高光時刻、獲得的榮譽等。需要足夠細致和具體，盡可能多地使用數(shù)字、數(shù)據(jù)和圖表來支持自己的說法。此外，更加重要的是要將工作成果與公司的戰(zhàn)略目標進行聯(lián)系，讓管理者和員工們認識到自己的工作對公司整體戰(zhàn)略的貢獻。

2、工作挑戰(zhàn)和不足

雖然報告中優(yōu)秀表現(xiàn)的加強是很重要的，但同樣需要展示自己的不足。這不僅可以讓管理者和員工們了解自己的情況，同時也可以闡明自己的認識，表明學習、成長和進步的愿望。需要提供自己的個人品質(zhì)、掌握的技能、能力的提高和專業(yè)技能的深化方面的提升措施。

3、工作計劃和指標

關閉報告并未結束，自己講到未來計劃方面是相當要緊的。人們應該吸取過去的經(jīng)驗，指出以前努力追求的結果，然后進一步突出以后的計劃，比如新的目標、應對策略和高效的業(yè)務管理措施等。像過去的計劃和目標一樣，這份規(guī)劃也需著重體現(xiàn)與公司戰(zhàn)略、管理要求和職業(yè)規(guī)劃的高度一致。同樣需要提供自己圓滿完成本次報告的信念和決策。

四、述職報告寫法

1、用簡潔、直白的語言表達

公司年終述職報告需要進行充分的準備和策劃，無論是用語、篇幅還是體式都需要與公司文化和管理的特點相符合。在寫作過程中，需要盡可能大地使用簡潔、直白的語言來表達自己的主意。盡量使用通俗易懂的詞匯和表達方式，使非專業(yè)人士也能明白自己的想法。

2、提供詳實的數(shù)據(jù)和案例

在描述自己的工作成果和表現(xiàn)時，需要提供詳實的數(shù)據(jù)和案例來支持自己的說法。這些資料包括完成的工作量、達成的工作目標、貢獻、獎項等。這將更充分地展現(xiàn)自己的業(yè)績和能力，展示自己對公司和團隊的貢獻。

3、體現(xiàn)自己的個人標簽

在闡述自己的優(yōu)點和亮點時，需要體現(xiàn)自己的個性和特點。這將幫助管理者和同事們更好地認識自己，建立起更加融洽的合作關系，促進彼此的共同發(fā)展。

4、著重展示自己的擔當精神

在企業(yè)管理中，擔當精神是一種十分重要的行為體現(xiàn)。在寫作公司年終述職報告時，有必要突出自己的擔當精神，著重闡述自己對公司和團隊的貢獻與成就，以及對未來的信心和決心。同時也要注重提及向上的溝通，豐富自己的黃金人脈，便于投資發(fā)展需求的表達及大方地呈贈管理者。

總結：

一份好的公司年終述職報告不僅需要充分準備和策劃，同時還需要恰當?shù)目蚣芙Y構和詳實的內(nèi)容。這不僅讓管理者和團隊成員更加深入地了解自己的工作和貢獻，同時也有助于自己的職業(yè)發(fā)展和個人成長。希望以上介紹的內(nèi)容能夠為即將寫作公司年終述職報告的你提供有益的啟示和建議。

述職報告寫法【篇2】

公司年終述職報告的寫法

隨著一年的結束，公司的每位員工都需要對自己的工作進行一次總結，這就需要準備年終述職報告。通過年終述職報告，不僅可以向領導展示自己的工作成果，還可以梳理自己的工作思路和規(guī)劃未來的工作方向。本文將介紹公司年終述職報告的寫法。

一、報告的主題和目的

年終述職報告應該從多個方面展示自己的工作成果和思考，使領導和同事對自己的工作有一個全面的了解。因此，主題應該圍繞自己的工作內(nèi)容、完成情況、工作難點和下一步的計劃展開。

其主要目的是通過自己的工作成果和思考，增強領導對自己的認知和了解，使自己在公司的地位得到提升。

二、報告的結構和內(nèi)容

1. 報告的結構

年終述職報告應該有一個清晰的結構，包括：開場白、自我介紹、工作總結、工作亮點、工作反思、下一步的計劃等。下面將詳細介紹每個部分的內(nèi)容。

2. 報告的內(nèi)容

1）開場白：年終述職報告的開場白應該能夠引起聽眾的興趣，讓聽眾對自己的報告產(chǎn)生好奇心和期待感。開場白可以是一些感性的文字或者一些生動的圖片，能夠突出年終述職報告的主題和重點，吸引聽眾的關注。

2）自我介紹：自我介紹是年終述職報告的重要一環(huán)，要簡潔明了地介紹自己的崗位、工作內(nèi)容和工作職責，讓聽眾了解自己的背景和工作情況。同時，也要介紹自己的特點和優(yōu)勢，顯現(xiàn)自己在工作中的風采和能力。

3）工作總結：工作總結是年終述職報告的重頭戲，要簡潔明了地敘述自己的工作情況，從工作成果、工作難點、工作過程和意義等方面總結自己的工作，讓聽眾清晰地了解自己的工作情況。

4）工作亮點：工作亮點是年終述職報告中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要重點突出自己的工作亮點，讓聽眾感受到自己的工作成果和能力。同時，也要分析自己的工作亮點所帶來的價值和影響，為自己的工作成果加分。

5）工作反思：工作反思是年終述職報告中一個重要的環(huán)節(jié)，要總結自己的工作不足和需要改進的方面，以及如何改進和提高自己的工作能力和水平，讓聽眾感受到自己的進步和成長。

6）下一步的計劃：下一步的計劃是年終述職報告的壓軸之作，要詳細介紹自己未來工作的方向和計劃，包括要完成的工作任務、要增強和提高的能力和技術等，讓聽眾對自己的未來發(fā)展有一個全面的認知和了解。

三、報告的撰寫要點和技巧

1. 寫作風格要簡潔明了，采用積極向上的語氣；

2. 需要多關注領導關心的熱點問題；

3. 最好提供一些案例或以數(shù)字為基礎的分析，可通過對比分析得到更好的成果；

4. 報告中的內(nèi)容要具有可讀性和舞臺感。

四、報告的注意事項

1. 在撰寫年終述職報告時要有條理，不要寫得過于模糊和混亂；

2. 報告中的內(nèi)容要客觀和真實，不要夸大或縮小自己的工作成果；

3. 要注意掌握語言節(jié)奏和語音語調(diào)，讓聽眾興奮和感興趣；

4. 報告中的結構和內(nèi)容要與自己的職位和性格相符合，不要跑題或強詞奪理。

結語

通過年終述職報告，能夠讓領導和同事更全面地了解自己的工作情況，提高自己在公司的地位和影響力。因此，要把這個機會抓住，認真準備和撰寫年終述職報告。其主題應該圍繞自己的工作成果、工作思考和未來規(guī)劃展開，同時要注意寫作風格和技巧，讓自己的報告更加生動、真實和有說服力。

述職報告寫法【篇3】

公司年終述職報告的寫法

年終述職報告是公司內(nèi)部重要的一環(huán)節(jié)，它不僅是三百六十五天的工作的總結，也是面向未來的規(guī)劃和展望。作為一份具有參考價值的文檔，年終述職報告的寫法至關重要。以下是我總結的一些寫作技巧，希望能對大家有所幫助。

一、明確寫作目的

年終述職報告的寫作目的是向上級領導、同事、合作伙伴等闡述一年來公司的工作成果，宣傳公司品牌，展示公司實力，概述公司經(jīng)營狀況和狀態(tài)，以及對今后工作的展望和規(guī)劃。在寫作過程中，需要將這些目的明確化，以減少不必要的泛泛而談。

二、重點突出

伴隨著行業(yè)競爭的日益激烈和公司的不斷發(fā)展，年終述職報告不僅需要呈現(xiàn)公司全年工作的總體情況，還需要突出公司的成果和核心業(yè)務，讓讀者能迅速了解到公司的優(yōu)勢和亮點。這需要在寫作過程中，將重點內(nèi)容挖掘和突出。

三、數(shù)據(jù)為先

作為一份報告，數(shù)據(jù)是無法繞過的一個重要部分。數(shù)據(jù)的選取和展示會影響到讀者對公司的認知，也是公司進一步布局和規(guī)劃的依據(jù)。在寫作過程中，不僅要確保數(shù)據(jù)的真實可靠，還需要對數(shù)據(jù)進行解讀和分析，讓讀者更好地認識到公司的優(yōu)勢和劣勢。

四、講故事有助于印象深刻

雖然數(shù)據(jù)能夠傳遞冷靜的事實，但是只有講好故事，才能真正打動人心，留下深刻的印象。這在年終述職報告中尤為重要，可以通過講述公司的成長歷程、某個項目的經(jīng)歷、某個員工的故事等方式進行敘述，使得讀者對公司有更深層次的認識，對公司員工有更多的印象。

五、文字簡潔有力

年終述職報告不僅需要體現(xiàn)文字美感，還需要讓讀者能迅速理解和記憶。在寫作過程中，需要言簡意賅，清晰明了，用盡可能簡單且有力的語言，避免繁瑣冗長，以保證讀者的閱讀體驗。

六、體現(xiàn)團隊精神

年終述職報告不僅是個人的總結和表現(xiàn)，更是團隊的戰(zhàn)績展示。在寫作過程中，既要突出個人貢獻，也要強調(diào)團隊協(xié)作和合作精神。只有凝聚團隊力量，才能共同實現(xiàn)公司目標。

七、思考展望

展望未來，是年終述職報告的重要內(nèi)容之一。在對過去一年進行總結的基礎上，需要展望未來，并提出一定的規(guī)劃和目標，以便更好地實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的布局。

總之，年終述職報告并不是簡單地記錄公司一年的工作，而是展現(xiàn)公司的實力、茁壯成長的歷程，以及未來的宏偉藍圖和遠景。在寫作過程中，需要全面考慮，充分調(diào)研、認真策劃，用精練的語言將關鍵信息傳遞給讀者，以便凸顯公司的核心競爭力。

述職報告寫法【篇4】

公司年終述職報告的寫法

一、前言

辭舊迎新之際，我們的工作也跨出了一大步，回顧過去一年的工作，總結經(jīng)驗，找出不足，為新的一年作好準備。因此，公司的年終述職報告顯得尤為重要，它是每一個員工向領導展示自己的成果和努力的機會。本文將介紹公司年終述職報告的寫法。

二、準備階段

首先，要收集好自己的工作日志、工作計劃表、工作總結等資料，了解自己在過去一年中的工作情況。然后，要對自己的工作進行總結和分析，找出優(yōu)點和不足之處，并明確自己的工作目標和職業(yè)規(guī)劃。

三、寫作階段

1. 開頭部分

在開頭部分，要簡要闡述工作崗位和職責，并對過去一年的工作進行回顧和總結。通過文字介紹自己的工作內(nèi)容、工作量和工作目標等。

2. 工作內(nèi)容和成績部分

在工作內(nèi)容和成績部分，要詳細介紹自己在過去一年中所做的主要工作，涵蓋項目進展情況、業(yè)務拓展、客戶服務、團隊管理等方面，并結合實際數(shù)據(jù)說明自己的工作成績和貢獻。

3. 自我評價和反思部分

在自我評價和反思部分，要結合自己的優(yōu)點和不足進行全面的自我評價，認真地反思自己的工作表現(xiàn)，并提出自己在下一年中需要加強的方面。

4. 展望和展示部分

在展望和展示部分，要展望下一年的工作計劃和目標，并結合自己的職業(yè)規(guī)劃和公司發(fā)展方向展示自己的發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、寫作技巧

1. 呈現(xiàn)事實性

要客觀地呈現(xiàn)自己的工作成績和貢獻，并通過實際數(shù)據(jù)來說明自己的工作效果和工作能力。

2. 顯示自我價值

通過積極時間可以展現(xiàn)自己的能力與價值，以此來打動領導，讓領導看到自己的價值，提高個人位置和公司地位。

3. 結合實際情況

在寫作過程中需充分結合實際情況和公司要求進行自我描述，突出自己的亮點。

五、結尾部分

在結尾部分，要感謝上級的支持與教導，并表達對公司未來的信心和決心。同時，也要對領導提出建設性的意見和建議，以促進公司更好地發(fā)展。

六、總結

公司年終述職報告是一個非常重要的工作，通過對過去一年的工作的總結和整理，我們可以更好地了解自己的工作價值和發(fā)展?jié)摿Γ瑸樾碌囊荒曛贫ǜ侠?、具體的工作計劃和職業(yè)規(guī)劃。希望大家可以抓住這個機會，盡情展示自己的成果和努力，為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告寫法【篇5】

公司年終述職報告的寫法

隨著企業(yè)競爭日趨激烈，公司年終述職報告成為了企業(yè)管理中必不可少的一環(huán)。而如何寫好一份年終述職報告，實現(xiàn)對企業(yè)在過去一年運營情況的全面展現(xiàn)，是企業(yè)管理者們亟待解決的問題。

本文旨在探討如何撰寫一份優(yōu)秀的公司年終述職報告。首先，需要注意的是，一份好的年度述職報告，不僅是一個數(shù)字表格和文字概要的疊加，更是一份收獲游刃有余、擁抱未來的思考、總結和規(guī)劃。下面從述職報告的組成結構、撰寫方法和技巧三個方面進行介紹：

一、公司年終述職報告組成結構

1.封面

封面內(nèi)容包括公司名稱、日期、報告名稱、各級主管部門的簽章等。

2.目錄

報告內(nèi)容的目錄

3.摘要或批注

概述過去一年中公司發(fā)生的重要事情，對公司為何進行重點分析進行說明。

4.總結

本章節(jié)主要回顧公司運營情況，包括業(yè)績、“三高”（高質(zhì)量、高效率、高增長）、管理、客戶滿意度、員工滿意度等。

5.分析和評價

本章節(jié)主要分析公司的優(yōu)勢與劣勢，著重聚焦哪些方面得到了鞏固和加強，哪些方面需要加強和改進等。

6.形勢分析

本章節(jié)分析公司所處環(huán)境的趨勢和變化，從市場環(huán)境、政策環(huán)境、發(fā)展趨勢等多方面進行分析。

7.戰(zhàn)略規(guī)劃

本章節(jié)主要規(guī)劃公司未來的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略思路，包括當前面臨的挑戰(zhàn)和機遇，推出公司未來發(fā)展的重點和方向。

8.風險與控制指標

本章節(jié)主要圍繞公司可能面臨的風險展開分析，提出對策和控制措施。

9.業(yè)務部門分述

本章節(jié)圍繞業(yè)務部門展開分析。

10.財務分析

本章節(jié)主要進行財務分析，包括公司的資產(chǎn)負債、利潤和現(xiàn)金流量等情況。

11.建議與展望

本章節(jié)主要是公司領導人根據(jù)對公司未來發(fā)展的規(guī)劃，對下一年度的工作進行規(guī)劃和展望。

二、公司年終述職報告的撰寫方法

1.概括全局，具體到細節(jié)

寫報告時要全面客觀，概括全局，但也要注意具體到細節(jié)的處理，以便讓讀者更好地領會公司的現(xiàn)狀。

2.照顧讀者角度

年終述職報告的寫作，需要以讀者的角度出發(fā)，注重說明核心問題和要點，針對不同閱讀群體，可以處理出不同版本的報告。

3.聚焦總結和展望

寫年終述職報告時，要聚焦總結、展望和建議，突出分析和解決問題，闡明公司的未來規(guī)劃。

三、公司年終述職報告的技巧

1.靈活應用圖表

靈活應用各種圖表，如矩陣圖、柱狀圖或折線圖等。數(shù)據(jù)以圖表的形式更易于闡述和理解。

2.言簡意賅

年終述職報告要言簡意賅，一份報告的篇幅不需要太長，主要需要突出重點和核心內(nèi)容。

3.交代細節(jié)

報告中需要交代細節(jié)，特別是在分析和措施提出方面。

結語

在公司年終述職報告中，我們需要做到全面客觀的展現(xiàn)公司的運營情況、定位市場戰(zhàn)略以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并重點分析和解決公司在過去一年中遇到的問題和挑戰(zhàn)，進一步提升公司的競爭力和市場地位。同時，靈活運用圖表、言簡意賅、交代細節(jié)等技巧，使報告更易于領會和理解，達到久遠的效果。

述職報告寫法【篇6】

公司年終述職報告的寫法

作為一家在市場中不斷發(fā)展壯大的公司，在年終的時候，各位領導必須要上交一份年終述職報告。這個報告的意義非常重要，這不僅是一次展現(xiàn)你工作成果的機會，同時也是在領導面前展示你過去一年來的工作表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值的機會。那么如何寫一篇好的年終述職報告呢？

一、文章結構

正確的文章結構是寫一篇好的報告的前提。一份完整的述職報告，通常需要包含四個部分：

1. 總結

2. 工作績效

3. 工作技能

4. 工作態(tài)度

二、第一部分：總結

第一部分的主要目的是讓領導輕松了解自己的工作情況?？梢愿鶕?jù)自己的實際情況來決定總結的方式，以達到展現(xiàn)你的工作成果和價值的目的。常見的情況有：

1. 基本情況總結，包括單位、部門、崗位、工作年限、核算方式、基本工資和工齡工資等。

2. 工作摘要總結，包括完成的任務、主要工作收獲和重要的工作成果等。

總之，使用簡短的語言概述自己過去一年來的工作情況，是展現(xiàn)你在公司內(nèi)部的實際工作價值和完成的成果的重要前提。

三、第二部分：工作績效

這是整個報告的核心部分。通?？梢詮墓ぷ鲀?nèi)容、工作質(zhì)量和工作效率三個方面來展示自己的工作績效。

1. 工作內(nèi)容

展現(xiàn)自己的工作內(nèi)容是重要的?？梢愿鶕?jù)實際情況來重新梳理自己的工作內(nèi)容，提取出最重要的幾個，詳細闡述自己的工作內(nèi)容和完成情況，以及為什么自己的工作內(nèi)容對公司有意義，這樣在展現(xiàn)自己的工作價值時，將更加突出。

2. 工作質(zhì)量

在展示工作質(zhì)量時，應注意的是，要以數(shù)據(jù)為依據(jù)，說明自己的工作質(zhì)量，展現(xiàn)自己的工作成效。有些事情缺乏可量化的數(shù)據(jù)，但仍可通過其他方式來說明（如客戶反饋、員工評價等），因此需要在整理數(shù)據(jù)上下功夫，以合理化途徑展示出自己的績效。

3. 工作效率

展現(xiàn)自己的工作效率，是對自己的部門和公司整體工作效率的重要體現(xiàn)。通?？梢圆捎脤Ρ刃缘谋矸绞絹碚f明自己的工作效率，例如與同事進行比較。

四、第三部分：工作技能

工作成就確實是在工作能力的基礎上取得的，因此能力是同樣重要的。在這部分中，要根據(jù)自己實際情況，或大綱、優(yōu)秀員工的評價等，展示出自己的技能水平，以證明自己的能力改進和提升，從不同角度驗證自己的價值。

五、第四部分：工作態(tài)度

工作態(tài)度是一定程度上影響領導對你的印象和評價的因素之一。在這部分中，要以具體的例子表現(xiàn)出自己的工作態(tài)度，展現(xiàn)出自己的責任感和對工作的熱情等，突出自己在公司內(nèi)部的團隊精神，為自己的價值背書。

總之，完美的公司年終述職報告要能充分展現(xiàn)自己在工作中的價值，展現(xiàn)出工作成果，證明自己的能力和態(tài)度并進一步展現(xiàn)出自己的個人影響力。這不僅是建立自己在公司內(nèi)部的良好形象的重要機會，同時也是提升自己職業(yè)發(fā)展的關鍵必備?！耙艘悦髦荆灰艘苑Q道”——愿各位職場人士用心書寫自己的公司年終述職報告，勝任春來任何任務挑戰(zhàn)，感受職場人生的無限精彩！

述職報告寫法【篇7】

一年來，在街道黨委的正確領導下，在區(qū)檔案局的精心指導下，我社區(qū)檔案工作緊緊圍繞強化職能、規(guī)范管理、發(fā)揮作用指導思想，較好地完成了20__年度各種門類的檔案收集、整理、立卷、歸檔等工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、工作總結

(一)領導重視，組織有力。

街道黨工委、社區(qū)領導高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入重要議事日程，切實加強對檔案管理工作的領導。把檔案工作列入社區(qū)的長遠規(guī)劃、年度計劃，列入社區(qū)績效管理的重要內(nèi)容，與中心工作同部署、同組織、同考核，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。同時，積極向干部職工宣傳檔案工作的，收到了較好效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

(二)制度健全，執(zhí)行有力。

為使檔案管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化和科學化。我社區(qū)結合情況，建立健全完善了立卷歸檔、檔案保管、檔案保密、檔案利用等檔案管理制度。在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了檔案工作的有序開展。同時，繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設，加大工作人員的教育培訓力度，定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識，確保了《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策貫徹執(zhí)行到位。

(三)管理規(guī)范，措施有力。

我們立足社區(qū)實際，嚴格按照相關法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使歸檔工作更趨合理化、規(guī)范化、科學化。一方面，切實加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，努力提高檔案管理工作人員的業(yè)務素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術和業(yè)務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);做好檔案的統(tǒng)計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用，保證檔案的安全利用

二、存在的問題

(一)檔案意識淡薄，思想未到位。

部分干部對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，對文件資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。

(二)基礎設施落后，經(jīng)費落實難。

由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，本社區(qū)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。

(三)檔案收集率低，室藏檔案缺。

各辦公室及形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

(四)人員素質(zhì)較差，工作視野窄。

加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質(zhì)是我們迫切需要解決的。希望上級檔案部門給我社區(qū)基層檔案人員提供一個外出學習，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應現(xiàn)代化檔案管理的步伐。

三、

(一)深入宣傳，增強檔案工作意識。

檔案工作是全社區(qū)工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今后我們將加強檔案法規(guī)宣傳力度，使領導干部和各干部都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調(diào)動而引起的檔案丟失，為做好檔案工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

(二)加大投入，強化檔案工作保障。

檔案事業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心、重視和支持，今后將以各種方式使領導充分認識到檔案是社區(qū)建設的需要，是經(jīng)濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據(jù)，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

(三)提升素質(zhì)，發(fā)揮檔案工作效能。

加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務水平。積極參加區(qū)檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領導決策提供依據(jù)。

述職報告寫法【篇8】

述職報告一般由標題、署名、稱謂、正文四部分構成。

（一）標題

1．直接用文種名稱“述職報告”作標題。

2．公文式標題，由年份＋職務＋文種組成，如《2006年xx部部長的述職報告》，也可省略年份或職務。

3．文章式，以精煉的語言概括出報告的主要內(nèi)容或基本觀點，如《愛崗敬業(yè)、勤政為民》。

（二）署名

1.題下標注。在標題之下注明述職日期、會議名稱、職務和姓名。

2．文尾標注。在文章結尾右下角注明作者姓名、職務和日期。

（三）稱謂

稱謂就是聽取述職報告的對象。稱謂要根據(jù)述職對象的身份、地位而定，如“x x黨委”,."x x董事會”、“各位代表”、“各位委員”、“各位領導，同志們”。

（四）正文

正文一般由前言、主體、結尾三部分組成。

1．前言

簡要介紹述職人的基本情況，任職概況，并對本人的`盡職情況做出總體評價，確定好述職范圍和基調(diào)。內(nèi)容包括學歷、政治面貌、任職時間、工作變動、背景情況、崗位職責、目標等。

2．主體

闡述工作業(yè)績、經(jīng)驗、問題和教訓。重點強調(diào)工作中取得的成績，集中表現(xiàn)自己的敬業(yè)精神、業(yè)務能力；指出工作中存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因；提出今后的設想和決心。

3.結尾

一般寫結束語，用“以上報告，請審閱”或“特此報告，請審查”,“以上報告，請領導、同志們批評指正”等。

述職報告的寫作要求

（一）突出重點 述職報告要抓住重點，著力展現(xiàn)有影響的、全局性的主要工作業(yè)績，突出自己獨有的能力。日常性、一般性、事務性的工作表述要盡量簡潔。

（二）個性鮮明

述職人的崗位不同，則職責要求也就不同，即使是相同的崗位，也由于述職者的個性差異，其工作方法和工作業(yè)績也有所不同。因此，述職報告要表現(xiàn)出個性的特點和個人風格。

（三）實事求是

述職報告內(nèi)容要客觀，不夸大，不縮小，既要講成績，又要講失誤；既要講優(yōu)點，也要講不足，客觀地陳述履行職責的情況。

述職報告寫法【篇9】

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。

標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報告寫法【篇10】

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風問題。就總體而言，參賽隊員的辯風還是不錯的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風范;也有的辯手機智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動，言行舉止有些不太尊重對方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩。總體來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢。

四、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結成了親不可分的團體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學會了合作，也學會了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。 此次辯論賽豐富了大學生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當代大學生團結、競爭、進取的素質(zhì)，體現(xiàn)當代大學生的精神面貌，鍛煉了同學們的口才和應變能力，增強了同學們的集體榮譽感，也是我系擴大了在學校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動中也存在一些小的紕漏，但我們會吸取教訓，總結經(jīng)驗，爭取做到更好!

下面給大家舉個總結報告的例子：

聽取信息工程系各位老師和建議下，學習部積極組織，信息工程系第四屆辯論賽終于在同學們的好評與掌聲中落下帷幕。經(jīng)過比賽，有一批優(yōu)秀辯手脫引而出，應該說此次比賽相當成功，現(xiàn)將比賽進行簡單總結：

一、辯題方面

此次比賽的辯題涉及的內(nèi)容相當廣泛，但又貼近日常生活，艱巨生活情趣和時代氣息，讓辯手們在辯論過程中有話好說，有話可說。此次辯題涉及生活問題，學業(yè)問題，善心與善行問題，將來就業(yè)問題等等，一方面辯題的生活化給予了廣大同學思考的空間，另一方面，辯題緊扣時代發(fā)展的需求，具有較強的時代感。這使得整個辯論場面顯得精彩紛呈，熱鬧好看，而賽后又能引發(fā)大家的思考。可以說，精當?shù)霓q題設計，為這次辯論賽的成功舉行奠定了良好的基礎。而辯題內(nèi)容的廣泛性和強烈的時代感，從另一方面也要求辯手要有淵博的知識沉淀和廣泛的社會接觸。

二、辯論程序方面

本次辯論賽的模式在沿襲以往模式的基礎上，又添加了嘉賓提問，現(xiàn)場觀眾參與評選，節(jié)目穿插等環(huán)節(jié)，是活動的銜接及時間安排得到了充分利用，并讓更多的人參與進來，提高了活動的積極性和影響力，使得整場比賽更有看頭。比賽程序由開篇陳詞、攻辯階段、自由辯論、總結陳詞共四個階段組成。首先正方陳詞，闡述本方觀點，然后是反方，按流程依次進行。比賽程序的設置兼顧辯與論兩個方面，既提供充分的空間讓辯論雙方進行精彩的論述，充分展示各自縝密的邏輯框架，又給雙方提供進行唇槍舌戰(zhàn)，正面交鋒的舞臺。因此在綜合考慮之下，本次辯論賽的比賽流程基本完善，并且在賽場上也體現(xiàn)出來了這一點。

三、辯論風格與水平問題

此次辯論賽以文明為主題，非常注重辯風問題。就總體而言，參賽隊員的辯風還是不錯的。在注意語言的美感之外，也注意自身形象風度，讓觀眾大飽眼福耳福。有的辯手滔滔不絕，出口成章;有的辯手沉著穩(wěn)重，頗具大將風范;也有的辯手機智活潑，嬉笑怒罵皆成文章，讓觀眾和評委們大開眼界。但也存在一些問題，有的辯手由于過分緊張激動，言行舉止有些不太尊重對方，以后就這方面的問題，我們將高度重視。此次比賽中充分展現(xiàn)了辯手的機敏與縝密的邏輯思維，無論是在立論還是駁論階段都高潮迭起，十分精彩?？傮w來說，這次辯論賽既有辯的劍拔弩張，也不失論的雄渾氣勢。

四，本次辯論賽的不足之處及改進方向

1. 比賽初期宣傳力度不夠

2. 在比賽時大部分選手不懂辯論賽規(guī)則，導致了大賽的規(guī)范性不夠好

3. 對現(xiàn)場突發(fā)事件處理能力不足

4. 隊內(nèi)協(xié)調(diào)工作存在欠缺

五、賽后思考

一次辯論賽帶給我們的不僅僅是比賽的結果，更重要的是在組織參賽的過程中辯手結成了親不可分的團體，體現(xiàn)了分工合作精神。一個辯手在賽后曾說;;通過辯論賽，讓我學會了合作，也學會了從容與淡定。一句話道出了所有辯手的心聲。的確，在辯論賽中激烈的智力對抗，富有靈性的思想碰撞都可以讓我們欣賞到智慧之美。

此次辯論賽豐富了大學生的課余生活，活躍了校園文化，培養(yǎng)了當代大學生團結、競爭、進取的素質(zhì)，體現(xiàn)當代大學生的精神面貌，鍛煉了同學們的口才和應變能力，增強了同學們的集體榮譽感，也是我系擴大了在學校的影響力，提高我系的知名度。雖然在此次活動中也存在一些小的紕漏，但我們會吸取教訓，總結經(jīng)驗，爭取做到更好。

述職報告寫法【篇11】

公司年終述職報告的寫法

隨著一年的工作逐漸接近尾聲，每位員工都要完成年終述職報告。年終述職報告是對一年的工作情況總結和評估，并為未來設定目標和計劃的重要文書，對于個人職業(yè)發(fā)展和公司績效評估都至關重要。那么，如何寫好公司年終述職報告呢？

一、思維導圖法

在開始撰寫年終述職報告之前，可以結合思維導圖的方式，簡單回顧一下一年的工作內(nèi)容，把每個項目的內(nèi)容和成果記錄下來。思維導圖不僅可以幫助整理思維，還可以讓你更加清晰的梳理出重點，為后續(xù)撰寫報告打下基礎。

二、精煉語言，突出亮點

在寫年終述職報告時，需要注意精煉語言，突出亮點。公司高層領導和同事并不會耐心地看完所有的細節(jié)，因此，要從多個項目中選取幾個重點項目進行詳細描述。通過這些亮點，可以很好地體現(xiàn)自己的能力和貢獻，讓領導和同事對你有更深刻的認識。

三、數(shù)據(jù)說話

對于一些科研工作者或業(yè)績明顯的員工，最好在年終述職報告中使用數(shù)據(jù)來說明自己的貢獻。數(shù)據(jù)可以讓事實更加明確，更加客觀，展現(xiàn)出你的專業(yè)能力和工作成果。例如，你可以列出你完成的任務數(shù)量、項目參與率等數(shù)據(jù)來展示自己的工作能力。

四、誠實待人，言之有物

年終述職報告中還有一個很重要的方面就是誠實待人，言之有物。首先，應該把所有的工作成果都詳細列出來，任何看不順眼或者偏差的地方，都應該如實記錄。然后，可以給出自己的觀點，分析問題產(chǎn)生的原因，以及你有什么方案可以改善這些問題。通過這種方式，可以展示你的職業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。但是，在報告中提出的方案必須是具體的，可實現(xiàn)和可行的。

五、充分準備

對于年終述職報告，需要提前充分準備。在報告前，你可以先考慮一下對方的問題和思路，然后對自己的報告進行詳細的組織和思考。這樣可以使自己更加清晰地表達自己的觀點和建議，從而讓別人對你有更高的評價。

綜上所述，年終述職報告對于職業(yè)發(fā)展和公司績效評估至關重要。通過精煉語言，突出亮點和使用數(shù)據(jù)說話，在報告中誠實待人，言之有物并充分準備，都可以幫助你寫出一個出色的年終述職報告。

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述職報告寫作(范例12篇)

俗話說，不打無準備之仗。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？以下是小編精心收集整理的述職報告寫作(范例12篇),帶給大家。僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職報告寫作【篇1】

今年是我第二年教寫字課，在教學中增長了一些知識與經(jīng)驗，同時依舊感到自己要完成這一工作還不能得心應手，因此我是邊學邊教。為了更好的完成教學工作，為了切實打好學生寫字基礎，我把這一年的工作進行回顧和總結。

一、提高對寫字教學的認識，端正寫字教學工作的態(tài)度

在本學期寫字教學中能夠全面貫徹落實教育方針政策，《北京市義務教育課程改革實驗教材小學寫字(修訂本)》中提出的要求為教學目標，在培養(yǎng)學生養(yǎng)成正確的寫字姿勢、打好寫字基礎，加強基礎知識教學和基本技能技巧的訓練，逐步培養(yǎng)學生的書寫能力，同時培養(yǎng)學生熱愛祖國語言文字的情感;陶冶情操，培養(yǎng)審美能力;養(yǎng)成認真細心的學習態(tài)度和良好的意志品格。

二、加強示范與指導

在教學工作中，我認為寫字的示范是很重要的，示范它是最形象、最生動、最切實的指導。在小學階段，學生的形象思維比抽象思維發(fā)達，他們的模仿能力強。依據(jù)這個特點，在寫字教學中我注重準確的示范，化難為易。在指導學生寫字時，學生通過觀察老師形象的動作，親眼看到起筆、行筆和收筆的全過程，直觀地感受到運筆的輕重緩急和間架結構的均勻、協(xié)調(diào)，能領略到書寫漢字的韻律美和漢字的結構美。在示范是與講解相結合。這樣可以調(diào)動學生聽覺、視覺協(xié)同作戰(zhàn)，更快、更好、更準確地掌握書寫要領。同時講解邊示范，能使講解得到驗證，使示范獲得闡釋，相得益彰。在田字格中示范。這樣，一方面便于教師在書寫時準確把握筆畫的位置、字體的大小，把字寫得勻稱、美觀;另一方面，有利于學生分析記憶字的書寫特點。

二、增加情趣，養(yǎng)成良好習慣

首先，教學手段重激趣xx最新寫字教學總結范文工作總結。托爾斯泰指出:成功的教學所需要的不是強制，而是激發(fā)興趣。在寫字教學中，尤其是在寫字課起始階段要十分重視興趣的激發(fā)

述職報告寫作【篇2】

1體現(xiàn)以下素質(zhì)能力

道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家

知識素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識

職業(yè)素質(zhì)：對上司：要認真的擔負起自己的責任;尊重并執(zhí)行上司的決定;歡迎上司的指導與培養(yǎng);以自己的實際工作為上司排憂解難。

對下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關系，提倡團隊精神、充分調(diào)動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達到他們的工作目標、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志。學會計

2體現(xiàn)以下能力

1)理財能力決策能力表達能力組織能力領導能力

2)應變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力

3)在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要?

4)做好財務主管應講求藝術

5)領導藝術授權藝術開會藝術運籌藝術批評藝術

6)調(diào)節(jié)藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術

7)做好財務主管應有的觀念

8)競爭觀念“物競天擇，適者生

歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在不足，制定來年計劃的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進?？墒?，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調(diào)乏味，真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套?真是不好寫、不好寫。

年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經(jīng)驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，才不是流于形式，才有意義。

述職報告寫作【篇3】

我今年擔任酒店大堂經(jīng)理，負責酒店餐廳的服務管理，在一年工作中我積極開展工作，提高工作效率，現(xiàn)在總結一年工作。

我注重酒店服務質(zhì)量，畢竟在酒店，服務一直都是重點，我們酒店內(nèi)的員工必須要具備高素質(zhì)，在接待客戶方面能夠做到禮貌接待客戶，熱情周到服務。為此我每兩個月開展培訓工作，培訓員工的禮儀，工作方式，同時傳遞酒店的文化。員工來到我們酒店要擁護酒店文化，保證服務周到，從而得到更多客戶好評。

對于禮儀的培訓分為多方面，重點是溝通和服飾方面，要求所有員工統(tǒng)一按照酒店規(guī)定來工作，對待每一個酒店客戶，必須做到禮貌周全，工作細心，在穿著方面也必須要保證每個員工干凈整潔，統(tǒng)一的服飾展示的是我們酒店形象，給客戶的感覺更加好，從而使客戶來我們酒店就餐和入住。

對待員工工作方面，我對每一個員工要求很簡單，投訴少，不能與客戶爭吵，必須盡快滿足客戶的上菜要求，遇到問題及時反饋，不準偷懶，不準曠工等，只要做好基本工作讓客戶滿意，即可達到我的要求，但在具體工作中并不是每一個員工都能夠做到，總會有一部分員工做不到，出現(xiàn)各種小毛病需要及時糾正更改。

對于經(jīng)常犯錯的問題，我會在每周的列會上直接點出，同時對于屢教不改的員工處以懲罰，同時對于做的好令客戶滿意的服務員，給予應有的獎勵，把他們塑造為其他員工積極學習的目標，鼓勵員工向著好的方向學習。在酒店工作，上班期間工作必須井然有序，每個人都有自己的任務，上班期間發(fā)現(xiàn)偷懶員工，采取罰款措施，同時讓員工相互舉報，只要檢舉就能得到相應的獎勵。

為了積極采納員工的意見和客戶的一些建議，在酒店內(nèi)設置有匿名建議箱。積極鼓勵員工把自己的想法和意見說出來，讓我能夠及時了解到工作的具體情況，方便工作繼續(xù)下去。因為作為一名經(jīng)理我不能保證自己是不是對于酒店的員工了解清楚，希望通過這樣的方式來讓更多的員工參與到酒店的建設中來，把在工作中遇到的一些問題，或者酒店管理方面不周到的地方點出來方便修改。

廣開渠道才能夠采納更多好意見，每一個員工都會有不同的想法，對于我來說必須能夠采納優(yōu)秀建議來完成酒店的任務，提高酒店的營業(yè)額是我的目標，雖然在一年中我們酒店的營業(yè)額突破了上一年總額，對我來說這只是一次小提升，我希望能夠繼續(xù)提高酒店的形象吸引更多客戶，做一個合格的大堂經(jīng)理。在工作中我依然需要努力，繼續(xù)提升員工的工作能力，提高自己的管理能力，爭取在下一年工作中有更大的提升，同時讓我們我們酒店所有員工更加團結。

述職報告寫作【篇4】

作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。一年來，辦公室在廠部的領導下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產(chǎn)管理及后勤服務這一中心，努力協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結協(xié)作，較好地完成了本年度的各項工作任務，現(xiàn)總結匯報如下:圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務三個作用，一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務.

20工作的總體思路是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的w精神，以增加農(nóng)民收入為基本目標，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為主要任務，以新農(nóng)村建設總攬農(nóng)村工作全局，認真落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針、政策，進一步深化農(nóng)村改革，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項……

年，也是本人在財務科工作的第二年。在這一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

2019年，在局領導班子的正確領導下，我不斷加強學習，認真履行崗位職責，努力做好各項工作，廉潔自律，無私奉獻，求實創(chuàng)新，真抓實干，為維護全縣社會和諧穩(wěn)定做出了一定成績。 在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以果膠教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，安心山區(qū)工作，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。

在教育處和學校領導的正確領導下，在教務處全體同仁共同努力下，在學校各部門的通力配合下，教務處圓滿完成了本學期的教學工作任務，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)總結如下：

2019年根據(jù)市工商局及市個私協(xié)的要求，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經(jīng)濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質(zhì)量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協(xié)調(diào)職能，圓滿完成了各項任務。現(xiàn)將年度工作總結匯報如下：

本人于某年某某院校畢業(yè)后分配到某某、某某醫(yī)院工作，某年被調(diào)入某院任業(yè)務院長，××年11月濰坊醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)大專班畢業(yè)，××年主持全院工作至今。*年來一直從事婦幼保健工作，××年11月被聘為主治醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況總結如下：

××年的工作在委領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?！痢聊晁玫墓ぷ鞒煽冎饕幸韵聨醉棧?/p>

時光飛逝，轉瞬間，又到了xx年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

本人于xx年9月初從藝術學院調(diào)至學生處工作?，F(xiàn)根據(jù)校黨委要求，將自己一年來的工作分前后兩部分作如下小結，請領導和同志們批評指正。

一年來，本人能注意聯(lián)系思想實際、工作實際加強理論學習、實踐學習，以不斷提高自己在政治上與黨中央保持一致的自覺性和履行崗位職責的能力;另一方面能把學習的收獲內(nèi)化為勤勉工作的實際行動，工作責任心強，盡心盡力，廉潔自律，力求高效、務實。在領導和同志們的關心、支持下，本人認真地履行了崗位職責。年終工作總結開頭怎么寫——時間一晃而過，彈指之間，2019年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

2019年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。

在過去的2019年，在領導和同事的幫助下，通過自身不懈的努力，我在工作中得到了鍛煉，取得了一定成績。

“回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個學期的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己一個學期的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于自己的前行。

2019年，我們的工作已經(jīng)結束了，在不斷的前進和發(fā)展中，我們鎮(zhèn)的工作取得了完美的一年，首先是克服了金融危機對我們的影響，這對我們鎮(zhèn)的經(jīng)濟影響本來很大，可是在我們的努力下，戰(zhàn)勝了金融危機的危害，這是值得我們歡欣鼓舞的事情。在經(jīng)濟建設和思想建設上，我們都取得了很大的進步，這些都是和我們的以往努力分不開的，相信我們一定能夠做好我們鎮(zhèn)的工作。

一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹w精神，積極實際“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。為公司盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:

本年度，我校繼續(xù)堅持“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志，促進金小可持續(xù)發(fā)展”的奮斗目標，繼續(xù)堅持“以人為本抓管理，全面育人創(chuàng)特色” 的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優(yōu)當三好，更新理念促質(zhì)量，開拓進取求發(fā)展”的工作思路，經(jīng)過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。

回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質(zhì)量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同志搞好團結，協(xié)調(diào)工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工 。

今后要加強業(yè)務知識方面的學習，更多地深入經(jīng)營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)個協(xié)、私協(xié)工作新局面。

春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。2019年將是xx公司在建筑業(yè)的改革之年，創(chuàng)新之年，奮進之年。新的征途已經(jīng)指明，新的戰(zhàn)斗已經(jīng)開始。藍圖已繪，戰(zhàn)鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同創(chuàng)造昆明公司美好的明。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!2019年，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經(jīng)驗及教訓。

年初以來，在信用社領導的關心及全體同志的幫助下，我認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)講本年度的工作總結如下：

2019年，我被區(qū)行借調(diào)到辦公室從事文秘工作，一年來，在各級領導的正確領導和關懷下，我立足本職工作，認真做好辦公室“三服務”工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作和學習情況匯報如下：

在場黨委的領導、關心下，在場教育辦的督導下，在全校師生的共同努力下，到xx年學年度，我校的教育教學工作，伴隨著教育改革的不斷深化，素質(zhì)教育的全面推進，迎來了開拓創(chuàng)新的春天，邁開科學治校的步伐，一年來，各方面 取得好成績，得到社會各界和家長的認可!

2019年在局黨組和科室的正確領導下，結合崗位實際，樹立為領導服務、為機關服務，為煙草事業(yè)發(fā)展服務的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。

述職報告寫作【篇5】

結尾的方式可以是在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后努力方向，或認識自己的不足，提出改進意見，也可以表明決心、展望前景等等。

這樣一篇年終工作總結就輕松完成了，很簡單吧。不過還有幾點在寫年終工作總結時候的注意事項介紹給大家：

1、總結工作要真實，這一年做了什么工作就寫什么，干的好，上級會知道，但是如果虛報，下級或者同級會知道，群眾的眼睛是雪亮的。所以切記誤報工作。

2、不要避重就輕。中國人都好面子，喜歡好大喜功，對成績大肆宣傳，對過錯就閉口不提。

3、切記長篇大論，在工作總結中，有些人認為只要寫得多，才能反映出自己這一年做的工作好，于是寫厚厚一疊紙的工作總結，但是里面很多都是廢話，既加大了自己的工作量，也加大了領導的工作量。

看了這篇文章，相信大家對寫年終工作總結有了自己的思路，那么就不要再猶豫了，拿起筆或打開電腦，為你的xx年畫上一個完美的句號。

述職報告寫作【篇6】

海寧亞包長海建設投資有限公司自20__年3月份組建以來，在亞洲包裝中心和海寧長海包裝集團的親切關懷和支持下，在海寧市地方政府的大力支持下，公司一年來取得了“當年組建、當年開工、當年完成樁基工程”的佳績，提高了公司的知名度，擴大了公司的影響力，得到了海寧地方政府和有關單位的一致好評，現(xiàn)將20__年度的工作總結，20__年度的工作計劃向各位領導和員工匯報如下。

一、公司組織機構逐步完善，公司管理制度建立健全

1、公司組織機構建設

公司成立之初衷，是為了海寧包裝大廈項目的開發(fā)建設，隨著項目開發(fā)的不斷推進，公司先后設立了行政部、工程部、前期部、財務部和營銷部等5個職能部門，既滿足了項目開發(fā)的需要，也為公司的后續(xù)發(fā)展打下基礎。自今年3月份組建公司以來，在短短一個多月的時間內(nèi)，我們迅速構建了公司框架，租賃海寧市皮革城大廈12樓作為公司辦公場所，采購各類辦公設施和辦公用品，完善了公司的硬件設施。引入中高級管理人員7 名，招聘到崗員工14名，其中高級職稱2名、中級職稱2名、助理工程師3名，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供了優(yōu)秀人才。

2、行政管理工作

管理出效益，要打造一個規(guī)范化的管理公司，必須要有一整套完善的規(guī)章制度，作為公司的行為準則。4月底，我們制定了每位員工的崗位職責，編制、修改和完善了公司5大類管理制度，即《辦公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《財務管理制度》和《營銷管理制度》。經(jīng)過反復討論，又形成《公文處理辦法》、《檔案管理制度》、《招聘管理制度》、和《現(xiàn)金管理制度》等42項細化規(guī)范，日常使用表格72張，共計7.6萬字，并已將《海寧亞包長海建設投資有限公司管理制度匯編》裝訂成冊。

公司自組建以來，就明確規(guī)定每周召開例會，每月召開月度會議，以總結本周、本月的工作情況，制定下周、下月的工作計劃。一年來，共召開周度會議40次，月度會議9次。

同時，為了讓員工增加對建筑領域和房產(chǎn)知識的了解，掌握各項工作流程，以提高業(yè)務水平，公司共舉辦以商業(yè)地產(chǎn)基礎知識、建設項目管理基礎知識、前期工作流程等內(nèi)容為主的培訓課程15次，包括內(nèi)部授課13次、參觀考察1次、外派培訓1次。并相應地建立了員工培訓信息檔案、編寫了培訓報告。

每月底，我們還會對員工進行當月工作績效考核。員工考核內(nèi)容分為工作任務、工作能力、工作協(xié)調(diào)、責任感和紀律性5大類;部門領導以上分為工作能力、工作態(tài)度、責任感、溝通協(xié)調(diào)、授權指導和成本意識6大類。考核嚴格按等級層層進行，由員工自評、部門經(jīng)理考核和總經(jīng)理審核組成，保證了績效考核的公平、公正和公開，并將考核結果作為今后晉升加薪的依據(jù)，以此不斷激勵員工的工作熱情和敬業(yè)精神。

3、后勤保障工作

本著“以人為本、節(jié)約開支”的原則精神，我們積極開展生活后勤工作，解決杭州派駐工作人員的后顧之憂。3月中旬，公司租賃海寧當?shù)剞r(nóng)居房2層，作為公司員工宿舍，并采購了相應的生活物品。同時，開辦了員工食堂，解決了員工的午餐問題，既節(jié)約了公司的開支，又保證了飲食的安全衛(wèi)生，贏得了公司員工的一致好評，為他們在海寧全身心地投入工作奠定了良好的基礎。

4、文書檔案工作

20__年3月至12月，按照公司相關的規(guī)章制度，我們共保存省市地縣政府文件、光盤、證件和批文等原始材料共計91份;整理、記錄外部收文29 份、發(fā)文18份;編制、簽訂合同40份，其中工程類合同16份、前期類合同13份，行政類合同6份，相應建立檔案13冊;同時完善了公司有關合同、文件的登記、借閱、存檔手續(xù)，并全部保存了電子檔案目錄，以便隨時查閱。

同時，為了切實有效地保證公司公章的安全使用，規(guī)范化地執(zhí)行公司相關制度。公司將公章、財務章、法人章、圖紙更改章和工程技術專用章移交給相關使用負責人，并簽訂《印章保管協(xié)議》6份。規(guī)定印章的使用和借用都需總經(jīng)理簽字審批，截止20__年12月31日，共使用公章141次。

二、前期手續(xù)基本完成，前期費用厲行節(jié)約

1、項目立項及報批、報建

前期部近一年來為保障項目的順利開展，主要完成了以下具體工作：

一、申領公司房產(chǎn)開發(fā)資質(zhì);

二、編制項目可行性研究報告和環(huán)評報告，并取得項目立項批文;

三、取得方案評審批復;

四、申領建設用地規(guī)劃許可證;

五、工程項目報建備案;

六、申領建設工程規(guī)劃許可證的前期準備工作，包括：房屋面積預測、人防

工程圖審、日照分析、協(xié)調(diào)容積率事宜、交評委托、建筑地域名及門牌號申領等。

2、施工現(xiàn)場的準備工作

總部經(jīng)濟區(qū)的地塊原為農(nóng)田，四周的市政配套條件比較差，也沒有對外的施工出入口。為了使施工單位順利進場施工，前期部在當?shù)卣闹С窒?，與另外三家建設單位積極協(xié)調(diào)，辦理了項目區(qū)域路燈遷移，臨時交通設施設置，綠地占用，西側主干道開口等一系列事宜;引入基本原點，申報、安裝臨時用水和用電;辦理了樁基先行手續(xù)，包括取得樁基先行批文意見，辦理質(zhì)、安監(jiān)手續(xù)等。確保了8月份樁基工程的順利開工。

3、前期費用

前期部在辦理前期手續(xù)的過程中，堅持“厲行節(jié)約”的原則，近一年來多次與雷評、交評、市政設計、水務公司、中國電信、電力局等服務單位協(xié)調(diào)商討，共計繳納前期相關費用52.28萬元，對比政府相職能部門的收費標準，累計減免各項合同服務費用約30萬元。

三、工程建設準備有序開展，完成樁基工程施工

1、方案設計和施工圖設計

公司于20__年4月份確定杭州市建筑設計院為海寧包裝大廈項目的設計單位，并于4月份完成了項目概念性設計方案，6月份完成了項目方案設計，于6

月28日通過方案審批，8月份完成了初步設計修改方案，11月份完成了全部施工圖設計。

2、專業(yè)設計

同時，工程部還參與或主辦完成了海寧包裝大廈基坑圍護方案設計、海寧包裝大廈地質(zhì)勘察、幕墻方案設計、智能化方案設計及預埋施工圖設計和樁基檢測等。

3、招標工作

招標工作是項目建設的重點之一，工程部嚴格按照公司《招標管理實施細則》的規(guī)定開展招標工作，20__年，我們通過公開招標方式選定合作單位并簽訂合同三份，包括《主體設計合同》、《監(jiān)理合同》和《樁基施工合同》;采用邀請招標方式選定合作單位并簽訂合同一份，即《招標代理合同》;其余臨建小項目采用直接發(fā)包方式進行分包。目前，公司尚處公開招標進行階段的工程還有兩項，即電梯供貨及安裝工程和主體總包工程。電梯供貨及安裝工程目前已完成隊伍考察及標書編制，近日即可下發(fā);主體工程項目已完成隊伍考察及標書編制工作，待工程量清單調(diào)整完成后，年后可下發(fā)。

4、樁基施工

20__年8月23日，經(jīng)過一段時間的緊張籌備，在各方施工條件已經(jīng)具備的情況下，公司舉行了盛大的樁基工程開工儀式，并邀請了海寧市政府各級領導及相關兄弟單位、亞包總部金總、長海集團唐總參加開工典禮，標志著海寧包裝大廈項目工程的正式啟動。

在樁基施工過程中期間，工程部不論風吹日曬，憑著高度負責的精神和科學管理的態(tài)度始終戰(zhàn)斗在工程第一線。他們在施工工地設立辦公室，派工程師定點現(xiàn)場管理，督促施工單位精心組織施工，堅持現(xiàn)場輪流值班制度，休息日也不例外，并全程控制工程進度、工程成本、施工質(zhì)量，確保了工程的順利進行。監(jiān)理單位對工程認真負責，監(jiān)督施工單位安全生產(chǎn)、文明施工。經(jīng)過106天的緊張艱苦施工，共完成工程樁582根、圍護樁366根、水泥攪拌樁1681根，樁基檢測質(zhì)量全部合格，整個施工過程未發(fā)生一起安全質(zhì)量事故，圓滿完成了樁基工程施工任務。

四、營銷策劃工作啟動，宣傳推廣準備全面展開

1、項目市場調(diào)查

營銷部首先完成了市場調(diào)研工作，對海寧市寫字樓及商業(yè)市場進行了初步調(diào)研，分析研究了整個海寧的宏觀經(jīng)濟、投資環(huán)境、商業(yè)環(huán)境、樓盤現(xiàn)狀、餐飲娛樂業(yè)現(xiàn)狀及房產(chǎn)走勢等，并對項目本身進行了SWOT分析，形成了《市場調(diào)研及項目定位報告》。

2、項目定位報告和整體營銷策略報告

其次，營銷部完成了項目整體定位，并制定了相應的整體營銷策略，形成了《海寧項目定位及初步營銷策略報告》。根據(jù)上述報告的整體思路完成了項目開盤前營銷計劃及費用預算。

3、項目VI系統(tǒng)設計

同時，營銷部全面展開項目VI系統(tǒng)的設計工作，目前已取得的設計成果有：

1、完成項目名稱命名及LOGO設計：項目名稱命名為“鉑金國際”，體現(xiàn)質(zhì)感與高品位;LOGO的設計以包裝的英文字母“P”為主體，結合建筑的外形設計而成。

2、建立鉑金國際的VI系統(tǒng)：已完成了名片、信紙、中式/西式信封、手提袋、PPT規(guī)范、光盤、紙杯、辦公用筆、檔案袋/文件袋、徽章、胸牌、貴賓卡、合同書封面、企劃書封面、工作證、參觀證、來賓卡等物料的設計稿。

3、完成售樓處及項目現(xiàn)場導視系統(tǒng)的設計稿件：包括停車場出入口標識、停車場指示牌、出口標識、多向指示牌標識、電梯指示牌、空調(diào)機房標識牌、報警器提示牌、禁煙指示牌、售樓處主力標識牌等。

述職報告寫作【篇7】

在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨xx周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：

　一、全年主要工作

1.強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會用心宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會用心組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，透過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和職責感；團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。

2.強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。

公司工會認真貫徹實施《xx省xx公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20xx年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了20xx年“夯實一個基礎、提高二種潛力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍持續(xù)和諧穩(wěn)定，禮貌建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)xx公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫忙全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

3.強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設標準化。

為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們透過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。

公司工會認真貫徹上級文件精神，用心開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞xx站和xx公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化推薦、3條典型案例，這些優(yōu)秀推薦將促進班組安全管理水平進一步提升。

4.強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)xxx周年，公司工會組織女職工參觀xxx，并結合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，并用心組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“xx旅游年卡”。透過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，用心籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設，用心建立“星級職工俱樂部”，公司工會擬建立xx名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了xx管理處、xxx管理處、xxxx管理處3個員工食堂為達標食堂。

為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，用心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽；5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游xx畫廊，歡度重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“xx地震”捐款，公司37名員工用心踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。

5.強化自身建設，提高工會隊伍執(zhí)行力。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長用心推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質(zhì)，適應形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的潛力。

為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會用心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《20xx年度工會理論研討論文集》采納3篇。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。

二、20xx年主要任務

20xx年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫忙公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保20xx年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉變”，推動公司又好又快發(fā)展。

1.繼續(xù)深入開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設。開展好崗位練兵，透過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，用心協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。

2.繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設，深化“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措。公司工會計劃建立xx公司職工書屋為三星級“職工書屋”。

3.做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，用心做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作；二是關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。

4.繼續(xù)加強精神禮貌建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進群眾和先進模范人物的選樹、表彰工作。

述職報告寫作【篇8】

20XX年我鄉(xiāng)水利管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣水利局的關心指導下，通過全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力，在防汛及水利管理工作方面做了一定的工作，現(xiàn)將20xx年度水利工作簡要總結：

1、在防汛方面：

成立了防汛抗旱指揮部，制訂了20XX年度水利工程防汛實施工作計劃以及應急防汛預案，對轄區(qū)的各種防汛物資進行了落實，配置了砂、礫石、編織袋等搶險物資及工具，并有專人負責，對各村水利管理人員進行了一崗培訓(在鄉(xiāng)政府培訓)，對轄區(qū)各村的水利管理人員強化了責任意識。同時，鄉(xiāng)村兩級都成立了防汛搶險應急分隊，并具體進行了分工負責。特別是我鄉(xiāng)__遭受了歷史罕見的特大洪水，在領導的正確領導下，取的重大的勝利，確保了廣大人民群眾的生命和財產(chǎn)的安全。

2、在冬修方面：

按照縣上文縣長的安排召開了專題會議，編制了冬季公路大整修計劃，確定了冬季公路大整修主戰(zhàn)場。今年冬修主戰(zhàn)場主要是：

(1)__灘至__溝段。

(2)火燒溝沿線。

其它村社道路由各村自己組織群眾在20XX年_月底前完成。

述職報告寫作【篇9】

1、展覽行業(yè)是一個需要耐心+細心的服務行業(yè)。電話營銷是服務的重要一環(huán):對每天的客戶來電，做到有問必答,不厭其煩,認真對待客戶的每一個問題，積極高效的予以解答。力求做到使客戶滿意。xx年的口腔展，在公司全體同仁的齊心協(xié)力共同努力下，取得了圓滿成功。開展的前一個月，我和口腔展項目組全體工作人員加班加點，分工合作，及時順利的完成了展前工作。展會結束后三、四月份，又配合市場部做好觀眾的統(tǒng)計分析。對參展商進行了展后回訪，了解參展商對我們工作的滿意程度，對展商提出的問題，認真加以總結，汲取經(jīng)驗，接受批評，加以改進。以求把客戶滿意度放在第一要位。從177份有效的參展商意見反饋表中看出，我們的服務得到了大多數(shù)展商的肯定。

2、策劃設計xx年口腔展的展位安排。口腔展的展位安排、展位圖的設計，在我看來是一份責任，也是一份答卷。古語云：“知彼知已，方能百戰(zhàn)百勝”。為此我充分分析了北京、上海口腔展的規(guī)劃布局和價格以及對大中小公司安排展位的優(yōu)缺點，譬如：今年北京口腔展設計了1231個/9平方米展位，總收入約25976000元,參展商有549家;上?？谇徽乖O計了1011個/9平方米展位，總收入約xx6000元。參展商有429家。在展位定價上，北京口腔展最高單價是3xx元/9平方米;最低10000元/9平方米，分四種價格等級;上?？谇徽棺罡邌蝺r是26000元/9平方米;最低單價8000元/9平方米，分三種價格等級。從參展商目前對中國口腔展的價值取向來說：分別是北京、廣州、上海。對比北京上?？谇徽沟臄?shù)據(jù)，結合明年華南口腔展的展館實際情況，我們設計了1279個/9平方米展位，價格等級上做了優(yōu)化組合，相比今年多設計了178個/9平方米展位。按觀眾路線把15.1館設計成品牌館、14.1為國內(nèi)品牌館,二樓15.2和14.2館為耗材館。

在銷售展位的過程中，通過對客戶的分析判斷可以總結出：展位圖對于參展商來說，就是一份價值取向圖。參展商確定的展位位置，就決定著他們的品牌定位和價值取向。根據(jù)帕累托法則，即80/20法則，可以將客戶分為大客戶和長期客戶、中端客戶和大眾化客戶。80/20法則告訴我們：80%的利潤來自于20%的客戶。這20%客戶也是口腔行業(yè)的領袖和品牌價值締造者，他們的積極參與又決定了口腔展的品牌價值。為此我們更應該關注大客戶和長期客戶，了解分析他們的想法和市場定位，在以展會為載體的平臺上為他們賦予更大的價值。因此在xx年口腔展的招展過程中，按大客戶、金牌客戶優(yōu)先、大面積展位優(yōu)先、公司產(chǎn)品含金量高、公司實力強優(yōu)先分批次招展，鼓勵大客戶拿大展位，拿好展位，例如：高露潔、寶潔、GSK這三家公司都是生產(chǎn)日用產(chǎn)品的頂尖公司，無論從消費者群體、產(chǎn)品定位上都有相似之處，每年他們在華南口腔展上拿展位的大小也不相仲伯，為此我們鼓勵其中一家拿大展位面積，來說服其他兩家也定相同面積的好展位。在這樣的環(huán)比影響下，這三家都由今年的54平方米增加到72平方米或以上。通過這些有效策略，xx年口腔展展覽面積相比今年擴大了6000平方米，總收入預計增長10%以上。截止12月30日，xx口腔展的四個展館展位已全部售罄，新增加參展商103家，占總參展商的20%。

3、為了了解行業(yè)動態(tài)，在公司安排下參觀了香港ApDC展、北京、上?？谇徽?。參觀同行業(yè)的展會，是為了學習他們的優(yōu)點，了解他們的展會情況，拜訪老客戶，結識新客戶。每一次觀摩前，項目組都做好了充分細致的準備工作：分析他們的展位圖的布局，參展商的數(shù)量，統(tǒng)計未參加華南口腔展的公司名單，做出報表，對每一家公司進行仔細分析后，在現(xiàn)場進行面對面交談，積極推介華南口腔展。

述職報告寫作【篇10】

1．自我性

所謂個人工作總結，是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。

2．回顧性

這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

3．客觀性

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4．經(jīng)驗性

總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能達到總結的目的。在年終總結的末尾，也可以附上下一季度的個人工作計劃。

述職報告寫作【篇11】

1月31日，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化。藍總主要為(xx國土資源局半年工作總結)我們進解了人生觀，價值觀以及細節(jié)決定成敗。通過學習，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念，更加注重規(guī)范操作，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標。

2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作，覺得自己的業(yè)務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內(nèi)容來來進行管理。

2月24日，倉管部經(jīng)理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內(nèi)容，以指導我們以后的工作。

3月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內(nèi)容，以達成全組工作日清日結的工作目標。

述職報告寫作【篇12】

引言應短而精，官話、套話要少。

部門總結引言：如：李總：

現(xiàn)將營銷部年度總結報上，請批示。

大公司業(yè)務總結引言：如：公司領導：

今年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎;成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

三、總結要全

總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

四、不足要準

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進要實

針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。(小部門總結可簡單些)

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。

按照上述五步，你的總結就超給力了!

述職述法報告

若想閱讀優(yōu)質(zhì)文章，不妨看看 "述職述法報告"。若覺得這個小技巧實用，不妨分享給同事和朋友。一個任務結束後，總會有所體悟和收穫。寫報告時，要有從整體到細節(jié)的思維方式。

述職述法報告 篇1

2020年，**認真貫徹學習黨的十九大和十九屆四中全會精神，以“兩學一做”學習教育、“不忘初心牢記使命”主題教育開展和意識形態(tài)教育為引領，以朱傳峰、劉愛軍等典型案例開展以案促改工作為抓手，服從區(qū)委、區(qū)政府領導，圍繞全區(qū)中心工作，按照目標任務，立足市場謀發(fā)展，顧大局、抓具體，各項工作順利推進。具體情況如下：

　一、黨建工作

以“兩學一做”學習教育、意識形態(tài)教育為抓手，堅持不懈地常抓黨員干部思想教育，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的主體作用，以黨建引領努力做好服務大局、服務群眾工作，以行動踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育主旨。

（一）堅持黨建理論學習制度。為進一步落實中心學習制度，制定了《2020年黨組（中心組）理論學習計劃》，圍繞“黨課開講啦”活動，組織黨員有目的、有計劃的學習，采取多種學習形式堅持理論聯(lián)系實際，做到有的放矢。

（二）深化開展“兩學一做”、意識形態(tài)教育、“不忘初心牢記使命”主題教育等。按照學習教育的要求，我局積極開展“立足崗位，為民服務”活動，具體做法有“七抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調(diào)查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創(chuàng)新發(fā)展，五是抓好督促檢查，六是抓好查擺整改，七是抓好“三會一課”召開。

（三）加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力

1、加強基層黨支部建設。以局黨組為核心，全面加強黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、服務為民;二是著力提高實踐能力，切實用“兩學一做”精神指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。

2、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質(zhì)的提高;三是堅持做好黨務公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

3、歸檔建制常態(tài)管理。按照方案，在“嚴”字上要力度、“細”字上要深度、“改”字上要程度，杜絕說做不一、敷衍了事，嚴格按方法步驟、時間節(jié)點，高標準、高質(zhì)量完成規(guī)定動作和自選動作。逐條逐項建立臺賬，做到問題明晰、限時定責、整改徹底、動態(tài)管理，使“兩學一做”學習教育、意識形態(tài)工作、“反四風”專項治理工作真正實現(xiàn)入心入腦的目的，助推各項工作全面向好發(fā)展。

（四）全面落實黨建工作責任制，為黨建工作提供有力保障。

全面完善了局黨組和基層黨支部的各項工作職責，建立健全在局黨組統(tǒng)一指導下，黨組書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為黨建工作提供有力保障。

　二、意識形態(tài)工作

落實意識形態(tài)責任制、履行意識形態(tài)工作職責是筑牢思想防線、鞏固工作推進的前提和保障。牢牢做到三個堅持:堅持導向原則,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,深入學習貫徹中央和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,把意識形態(tài)工作作為基層黨組織和黨員干部教育工作的重要內(nèi)容;二是堅持自我提升,把意識形態(tài)工作牢固納入黨員干部學習教育內(nèi)容,強化精神之鈣;三是狠抓落實,牢牢把握主動權,內(nèi)外兼修,落實責任內(nèi)化于心,外化于行,排查管理漏洞,查找風險隱患,制定學習方案,加大基層黨組織管控力度。

　三、防疫工作

精準施策，嚴抓疫情防控工作。一是“一把手”任疫情防控工作領導小組組長，負責全面工作，班子成員分包市場深入一線跟班工作，及時督導疫情防控工作開展；二是制定《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急預案》，各市場制作懸掛疫情防控宣傳標語和防疫健康教育宣傳欄，設置有專職人員值班的防疫工作服務臺。配備了電子體溫測量器、酒精、口罩等防疫用品，對進出市場的商戶和群眾監(jiān)測體溫并實名登記；三是每天均對各市場內(nèi)部進行全面消毒和衛(wèi)生保潔；四是對進口生鮮和海鮮、水果等進行排查下架；五是規(guī)范“三防”設施和排風換氣風系統(tǒng)的使用，凈化市場空氣質(zhì)量；六是規(guī)范市場經(jīng)營秩序，強化衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)管，確保市場安全運營。

　四、創(chuàng)建工作

2020年是創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市關鍵的攻堅期，農(nóng)貿(mào)市場作為必檢點位是我區(qū)創(chuàng)建工作的重點之一，全局干部職工樹立“全區(qū)一盤棋”的思想，嚴格按照創(chuàng)建標準和要求，樹牢創(chuàng)建目標，很抓薄弱環(huán)節(jié)，逐項整改提高，為我區(qū)創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市工作奠定良好的基礎。一是營造濃厚創(chuàng)建氛圍。立足市場實際，精心策劃，突出重點，大力營造創(chuàng)建氛圍，在7個農(nóng)貿(mào)市場和1個瓜果蔬菜臨時便民點制作醒目的宣傳版面和展板，并在農(nóng)貿(mào)市場入口處大型電子顯示屏滾動播放宣傳片、宣傳標語做到創(chuàng)建宣傳無時不在、無處不在，讓群眾理解創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的深遠意義，進一步提高群眾對創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的知曉度，從而引導激發(fā)群眾自覺配合參與創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市的熱情。二是扎實做好常態(tài)監(jiān)管。創(chuàng)建工作“一把手”負總責，分管副職作為第一責任人跟班督導工作開展，相關市場管理所所長作為直接責任人負責具體工作進展，督導各農(nóng)貿(mào)市場主體方規(guī)范市場“三大秩序”（經(jīng)營秩序、衛(wèi)生秩序、車輛停放秩序）。在市場規(guī)范化管理上實行“網(wǎng)格化”管理，責任明確，目標清晰，任務坐實，做到日有巡查，周有例會，定期培訓。三是提高市場創(chuàng)建達標率。更新老舊或時間過期板面220余塊，更換、維修老舊設施70余處，各市場電子屏滾動宣傳內(nèi)容按時間節(jié)點及時豐富補充。四是督導整改問題清零。對市、區(qū)巡查組督導檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋相關農(nóng)貿(mào)市場，由局創(chuàng)建辦公室專人跟蹤督導整改，并及時將整改后的情況上報區(qū)創(chuàng)建辦公室銷案、備檔。由于工作細致，措施得力，農(nóng)貿(mào)市場作為必檢點位在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)技術評估中未扣一分。

五、業(yè)務工作

（一）規(guī)范管理，在市場服務上下功夫。結合“兩城”聯(lián)創(chuàng)和疫情防控工作，加大市場規(guī)范管理力度，清理市場外溢、出店經(jīng)營、貨物占道擺放，垃圾做到日產(chǎn)日清，車輛劃線停放，貨物有序擺放，市場內(nèi)外環(huán)境整潔、秩序井然。城區(qū)專業(yè)市場管理規(guī)范化達到98%以上，農(nóng)貿(mào)市場管理規(guī)范化達到98%以上。

（二）結合實際，建設市場促發(fā)展。一是凱旋商城綜合體改造，計劃總投資700萬元，現(xiàn)已投資400萬元，對用電線路全部采用橋架穿管安全保護,地面、排水、墻體等進行提升改造；二是投資110萬元對梁園市場大棚進行升級改造；三是投資97萬元對豫東建材市場兩個大門進行提質(zhì)改造。

（三）多措并舉，抓招商引資工作。2010年，招商引資高鐵新城星際智慧農(nóng)貿(mào)市場（二層建筑結構），項目位于宋園路東側、C1地塊西側、清新路北側、汽車站南側，占地15畝，投資金額1500萬元，目前正在建設中。

（四）強化管理，全面消除安全隱患。局黨組與各市場管理所簽訂消防安全責任書，建立消防“網(wǎng)格化”管理制度，實行目標到人、責任到人的責任追究制。每月開展一次市場安全隱患大排查和集中整治活動，每季度組織工作人員和商戶進行兩次消防演練，提高應急處置突發(fā)事件的反應能力和處置能力。市場內(nèi)消防器材均已換粉或部分更新。截至目前,未發(fā)生一起重大消防安全事故。

（五）嚴密控防，著力化解矛盾。根據(jù)實際情況，成立信訪工作領導小組，制定《信訪維穩(wěn)工作實施方案》、《穩(wěn)控工作應急預案》，建立信訪矛盾排查化解機制。也堅持經(jīng)常排查與集中排查、重點排查相結合，但干部職工工資待遇低和養(yǎng)老保險斷保問題仍是較大的不未定因素，由于局黨組對職工反映強烈的熱點、難點問題，在做思想疏導工作的同時，積極向區(qū)委、區(qū)政府如實上報情況，爭取問題最大化解決。未發(fā)生赴市以上上訪事件。

（六）攻難克堅助“扶貧”。把“精準扶貧”工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，采取多種形式，開展扶貧工作。一是黨建工作。督促指導該村黨支部開展黨員學習教育活動和基層黨組織建設、黨風廉政建設，貫徹落實黨的富民惠民政策，圍繞農(nóng)田基本建設，搞活搞好多種經(jīng)營，有效促進村民的收入增長。加強黨支部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和黨風廉政建設，完善各項規(guī)章制度上墻；二是扶貧工作。通過走訪座談、摸底調(diào)查，制定幫扶方案，認真學習習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話精神，不折不扣的落實到“精準扶貧”工作中去。該村有貧困戶24戶，均已辦理低保、醫(yī)保，并落實到戶增收款每戶4000元，全村貧困戶全部實現(xiàn)“六改一完善”。同時，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府為貧困戶提供16個衛(wèi)生保潔公益性崗位，每戶每月增加收入870元。三是信訪工作。對村民反映強烈的熱點、難點問題，做到熱情接待，認真聽取訴求，分析查找原因，明確責任，分級化解，做到責任主題明確，責任層次清楚，及時解決問題，化解矛盾糾紛。目前，該村大局穩(wěn)定，村民生活祥和。

（七）嚴抓市場食品衛(wèi)生安全。一是結合新冠疫情防控成立冷鏈食品衛(wèi)生安全專項治理活動領導小組，督促指導活動的全面深入實施；二是制定冷鏈食品衛(wèi)生安全應急預案，做到快速處置食品衛(wèi)生安全突發(fā)事件；三是實行24小時信息值班制度，一旦發(fā)突發(fā)生食品安全事件，快速掌握事態(tài)發(fā)展情況，及時向梁園區(qū)政府上報情況。

　六、廉政建設

把抓好班子、帶好隊伍當做首要職責。一是團結務實，科學發(fā)展。在加強班子建設上,按照“負責任、干事業(yè)、求實效”的要求,努力做到堅持原則，公道正派；維護團結，促進和諧；求真務實，真抓實干；開拓創(chuàng)新，穩(wěn)步發(fā)展；遵紀守規(guī)，廉潔自律。并嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，在重要工作和重大事項上決策民主，運作規(guī)范，遇事勤商量、多溝通，互相尊重理解、互相信任支持，大事講原則，小事講風格，不搞臨時動議，不搞一言堂，凝聚了班子干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。同時，加強黨員干部的黨性鍛煉，狠抓廉政建設制度的落實，自覺遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定。二是加強法紀學習，防微杜漸。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，系統(tǒng)全面地學習了習近平總書記重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政教育讀本》等文獻，認真觀看反腐倡廉警示教育片，有效提高黨員干部對人生觀、價值觀、權力觀的正確認識，時刻保持警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線；三是注重質(zhì)量,完善健全制度。在反腐倡廉工作中，結合自身工作職能，加強各項制度的建立健全，圍繞管權、管事、管人等，按照完善、創(chuàng)新和立得住、行得通、做得到的要求，制定和完善了工作職責、黨建黨務、廉政建設、政務公開、人事管理、財務管理、信訪綜治、效能建設等8項制度和規(guī)定，建立了科學規(guī)范，行之有效的制度體系；四是認真履行黨風廉政建設崗位職責。按照中央“”和省市區(qū)紀委的工作部署，嚴格落實“一崗雙責”、“三重一大”、“五個不分管”和政務公開、財務公開、民主生活會、重大事項報告、規(guī)范公務用車等一系列制度，做到厲行節(jié)約，廉潔從政，深化黨風廉政建設。

七、努力方向和整改措施

（一）用學習武裝頭腦

在學習中提高把握大局的能力。加強學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)，學習經(jīng)濟、歷史、文化等方面的知識，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。帶著問題學、帶著思考學，最根本的要把黨的十九大和習近平總書記及省市區(qū)委領導一系列重要講話精神，與本職工作具體地結合起來學，在結合中抓好貫徹落實，在結合中創(chuàng)造性地做好工作。

（二）政治堅定跟黨走

堅定政治信仰。只有政治堅定，才能堅決貫徹黨的政治路線，自覺服從服務大局。像習近平總書記講的那樣，“有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向”。作為黨的基層干部要自覺加強信念教育、黨性教育，一定做到信仰如炬、理想如幟，責任在心、擔當在肩，遇事不推諉、不扯皮、不退避。帶著強烈的政治責任感，密切聯(lián)系群眾，專心致志、兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地干好本職工作。對存在的問題不捂著蓋著，勇于指出、勇于批評、勇于解決，在推進工作創(chuàng)新發(fā)展、服務群眾工作中，體現(xiàn)人生價值、體味奉獻的幸福。

（三）嚴守黨規(guī)黨紀不忘初心

嚴守政治紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。作為黨員干部遵守紀律，特別是嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩。在思想上政治上行動上堅定“四個意識”，同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在重大決策、重大問題、重大部署上，講政治、顧大局、守紀律。強化程序觀念，該報告的必須報告，該履行的職責必須履行。確保黨的路線方針政策和省市區(qū)的要求部署在工作中的政令暢通和貫徹落實。

（四）作風優(yōu)良踐行

習近平總書記指出，“真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風”。作為黨員干部要多到基層傾聽群眾的意見、建議、要求和呼聲，了解群眾的生產(chǎn)生活方式、經(jīng)濟結構等，只有了解實際情況，才能找準問題癥結，提出相應措施，解疑釋惑，排憂解難。帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅守中央“”，保持崇尚簡樸的生活態(tài)度，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以實際行動弘揚黨的優(yōu)良作風。

（五）心存敬畏永葆清正廉潔

心有敬畏，行有所止。隨著經(jīng)濟社會的蓬勃發(fā)展，面臨的各種考驗和誘惑很多，稍有不慎就可能在人情世故的糾纏中、行行色色的誘惑中，失去原則，迷失方向。因此，要像焦裕祿同志那樣敬畏人民、敬畏權利、敬畏黨紀國法，不拿原則做交易，不以權利謀私利。警鐘長鳴，防微杜漸，筑牢防腐思想防線，保持清正廉潔的政治本色，以徹底的自我革新精神抓好自身建設。

八、2021年工作重點

繼續(xù)貫徹學習黨的十九屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結合工作實際，加強黨建引領，推進各項工作再上新臺階。

1、努力提高市場管理服務水平。規(guī)劃市場長遠發(fā)展目標，堅持疫情防控與創(chuàng)建鞏固工作緊密結合，強化市場規(guī)范化管理，提升服務質(zhì)量，努力打造環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范，服務一流的品牌市場。

2、提質(zhì)招商引資工作。招商引資工作仍然是我局“天字號”工程，加大招商力度，擴大招商范圍和影響，在招大引強上下功夫，求突破。

3、繼續(xù)做好穩(wěn)定工作。保持穩(wěn)定，仍是我局的重點工作之一，繼續(xù)按照《信訪穩(wěn)定工作實施方案》、《穩(wěn)控工作應急預案》和《領導承包責任制》的要求，強化工作紀律和組織紀律，加大職工思想教育和疏導工作，積極解決問題，確保穩(wěn)定。

4、強化消防安全，促進市場發(fā)展。市場消防安全工作是我局常抓不懈的重點工作。在加強市場規(guī)范化管理的同時，嚴格整治市場秩序。加強消防安全工作力度，嚴格落實市場安全檢查制度。繼續(xù)加大投入力度，對消防設施和器材及時更新、維護，防患于未然。

5、繼續(xù)深入開展“大氣污染防治”工作。大氣污染防治不是一朝一夕、一時一地的工作，而是一項常態(tài)化治理的日常性工作。因此，仍需持之以恒、常抓不懈，用“網(wǎng)格化”管理方式高標準、高質(zhì)量地深入推進工作開展，逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、常態(tài)化管理。

6、抓意識形態(tài)建設，推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化向更深層開展。豐富學習載體，強化黨員教育，延伸“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹學習黨的十九屆五中全會精神，深化黨風廉政建設。

7、注重實效，鞏固脫貧攻堅成果。按照“六精準”原則，通過開展產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、項目幫扶和“一對一”幫扶措施，提高脫貧戶的收入和生活質(zhì)量，使“精準扶貧”真正實現(xiàn)脫貧致富。

述職述法報告 篇2

國企述職述法報告

在當代中國經(jīng)濟發(fā)展中，國有企業(yè)一直扮演著重要的角色。為了推動國企的發(fā)展、提高效益、增強競爭力，每年都有大量的工作報告被提交給相關部門進行述職述法。這些報告詳細記錄了國有企業(yè)過去一年的工作成果，并對未來發(fā)展方向進行展望。本文將從標題所提到的“國企述職述法報告”著手，詳細、具體且生動地描述國企述職述法報告的內(nèi)容與意義。

在國企述職部分，報告將詳細概述過去一年的工作成果。這包括了企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務指標、新產(chǎn)品研發(fā)、市場占有率、員工培訓和福利、環(huán)境保護等方面。比如，國企A在去年實現(xiàn)了銷售額的大幅增長，創(chuàng)造了歷史新高；國企B通過技術創(chuàng)新開發(fā)出了一系列具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，取得了顯著的市場競爭優(yōu)勢。同時，國企還會詳細描述企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和困難，以及通過采取何種措施進行應對的情況。

在國企述法部分，報告將具體敘述國有企業(yè)在法律法規(guī)遵守方面的努力和成果。國企作為擁有公眾責任的企事業(yè)單位，具有遵守法規(guī)的特殊關注。報告將詳細描述國企在誠信經(jīng)營、防止腐敗、合規(guī)經(jīng)營等方面的舉措和成效。例如，國企C制定了一套全面的內(nèi)部審計制度，確保企業(yè)各項制度的健全性和有效性；國企D嚴格執(zhí)行反腐敗法規(guī)，建立了舉報渠道，保護員工舉報的權益。

在國企述職述法報告中，還將列舉國有企業(yè)的未來發(fā)展方向和目標。報告將詳細描述國企在加強內(nèi)部治理、提高核心競爭力、向高端制造業(yè)轉型升級、加大創(chuàng)新驅動力度、全面推進可持續(xù)發(fā)展等方面的措施和計劃。比如，國企E計劃加強企業(yè)內(nèi)部管理，引進市場機制，提高效益；國企F將推動研發(fā)中心的建設，提高自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代。

國企述職述法報告對于國有企業(yè)的發(fā)展至關重要。通過報告的撰寫，國有企業(yè)可以全面總結過去一年的工作成果和經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展提供借鑒和指導。報告的提交也是對國企管理、員工素質(zhì)及經(jīng)營狀況的一種外部檢驗，對于監(jiān)管部門、大股東和社會公眾了解國企情況、評估國企表現(xiàn)具有重要意義。

{網(wǎng)站}小編認為，國企述職述法報告通過詳細、具體和生動的寫作，將國有企業(yè)過去一年的工作成果、法規(guī)遵守情況、未來發(fā)展計劃等內(nèi)容一一呈現(xiàn)。這不僅可以全面展現(xiàn)國企的努力和成果，而且有助于提高國企的透明度，促使國企在不斷提升管理水平、加大創(chuàng)新力度的同時，更好地履行社會責任。

述職述法報告 篇3

述職述法報告是每個員工在公司年度考核中必須完成的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是對過去一年工作成果的總結和展示，更重要的是為未來的工作方向和目標規(guī)劃提供參考和指導。近年來，一些員工的述職述法報告出現(xiàn)雷同現(xiàn)象，讓人感到擔憂和失望。

雷同的述職述法報告缺乏獨特性和創(chuàng)新性，往往只是簡單地套用模板或者抄襲他人的報告內(nèi)容，這不僅無法真實地反映員工的工作實績和能力，更影響了公司對員工績效的評判和對未來發(fā)展的規(guī)劃。我們呼吁所有員工在撰寫述職述法報告時要真實、準確地反映自己的工作情況和成就，切忌虛假炫耀和抄襲他人。

述職述法報告應該突出自己的獨特性和特長，全面細致地描述過去一年內(nèi)自己的工作內(nèi)容和成果，不僅要注重數(shù)據(jù)和數(shù)字的呈現(xiàn)，更要強調(diào)自己在工作中所具備的能力和潛力。例如，通過舉例說明自己在項目管理、團隊合作、問題解決等方面的能力和經(jīng)驗，展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和領導才能。

述職述法報告應該注重對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望，要明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，提出具體的努力目標和改進方案，為自己的未來職業(yè)發(fā)展提供清晰的方向和指導。例如，規(guī)劃未來一年內(nèi)的工作重點和業(yè)績目標，制定具體的提升計劃和學習計劃，努力提高自己的職業(yè)競爭力和績效水平。

述職述法報告應該真誠地反映自己的工作態(tài)度和價值觀，避免虛假炫耀和抄襲現(xiàn)象，要堅持誠實守信的原則，注重自我認知和自我反思，勇于面對自己的缺點和不足，努力改進和提高自己的工作表現(xiàn)和績效水平。只有這樣，才能贏得公司領導和同事的認可和尊重，實現(xiàn)個人職業(yè)目標和公司整體發(fā)展的良性循環(huán)。

述職述法報告是每個員工展現(xiàn)自己工作成績和能力的重要環(huán)節(jié)，只有真實、準確地反映自己的工作情況和成就，才能為未來的職業(yè)發(fā)展提供參考和指導。我們希望每個員工都能以積極主動的態(tài)度撰寫述職述法報告，展現(xiàn)自己的工作能力和潛力，為自己的個人發(fā)展和公司的整體發(fā)展做出積極貢獻。

述職述法報告 篇4

述職述德述法報告

近年來，我所在的公司面臨著持續(xù)快速的發(fā)展和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境。在這樣的背景下，作為一名員工，我意識到自身的責任和使命就是為公司的長期發(fā)展做出貢獻。為此，我努力工作并不斷提升自己，以在職場中展現(xiàn)出色的素質(zhì)和能力。在過去的一年里，我在工作中不斷努力，提高工作效率和質(zhì)量，注重培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，同時積極學習相關法律法規(guī)，以確保公司行為的合規(guī)性。本報告將詳細描述我在述職、述德和述法方面所取得的成績和經(jīng)驗。

一、述職

作為公司的一員，我時刻保持著高度的責任感和工作熱情，全力以赴地完成工作任務。過去一年里，我積極參與并完成了多個重要項目，取得了顯著的成績。

我參與了一項市場調(diào)研項目。在這個項目中，我?guī)ьI團隊進行了大量數(shù)據(jù)收集和深入分析，為公司提供了準確的市場情報和分析報告，幫助公司決策層制定了有效的市場營銷策略。

我參與了一項產(chǎn)品改進項目。通過與研發(fā)團隊密切合作，我及時收集用戶反饋意見，并將其轉化為對產(chǎn)品改進的具體建議。最終，我們成功提升了產(chǎn)品的使用體驗，為公司的整體市場競爭力做出了積極的貢獻。

我還積極參與了公司內(nèi)部的團隊管理工作。我?guī)ьI團隊建立了高效協(xié)作的工作機制，并著重倡導溝通和合作。通過我的努力，團隊的工作效率得到了明顯的提升，團隊成員之間的關系也更加和諧。

小編認為，我在過去一年中通過不斷努力和提高自身能力，使更多的工作取得了成功。

二、述德

在職場中，良好的職業(yè)道德是我始終堅守的底線。過去一年，我努力培養(yǎng)和踐行自己的職業(yè)道德，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平。

我在工作中克服困難，始終保持高效的執(zhí)行力。我嚴格遵守工作時程安排，盡可能在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務，以保證公司的正常運營。同時，我注重細節(jié)，將工作做到極致，力求實現(xiàn)零錯誤。

我注重團隊合作和協(xié)作。我尊重他人的意見并虛心聽取建議，及時與團隊成員進行溝通，確保工作順利進行。我鼓勵團隊成員相互幫助，共同完成任務，營造了一個和諧的工作氛圍。

我努力維護自己的職業(yè)形象和聲譽。我注意言行舉止，在工作場所保持良好的形象。我持有正確的價值觀，不參與有損公司利益和聲譽的行為，并及時糾正身邊的不良現(xiàn)象。

通過積極踐行良好的職業(yè)道德，我不僅在自身形象上得到了提升，也能夠影響和帶動身邊的同事們。

三、述法

在法律法規(guī)的層面上，作為一名員工，我時刻保持高度的警覺，并努力確保公司行為的合規(guī)性。

我始終遵守公司的相關政策和程序。我認真閱讀和理解公司制定的各類規(guī)章制度，并確保自己和團隊成員嚴格遵守。我定期更新相關法規(guī)知識，以便隨時了解最新的法律法規(guī)變化，并將其運用在工作中。

我積極參與公司舉辦的合規(guī)培訓和研討活動，提高自己的法律法規(guī)水平。我關注行業(yè)相關的法規(guī)動態(tài)，及時分享給團隊，并與部門一起制定和完善公司的合規(guī)策略。

我通過加強與法務部門和相關部門的溝通，確保公司的各項工作符合法律法規(guī)的要求。我注重規(guī)避風險，及時向領導匯報可能存在的合規(guī)風險，并提出相應的解決方案。

通過對自己在述職、述德和述法方面的總結和回顧，我意識到過去一年里，自己在工作中取得了可觀的成績，并且始終堅守了正確的職業(yè)道德和法律法規(guī)。我也深知自己還有許多不足之處，需要在之后的工作中不斷學習和完善。我將繼續(xù)努力工作，提升自身能力，并保持良好的職業(yè)操守，以為公司的長遠發(fā)展做出更大的貢獻。

述職述法報告 篇5

編辦述法述職報告

尊敬的領導：

大家好！我是XX部門的XX，現(xiàn)在向各位領導匯報我在過去一年的工作情況及成績。

一、工作情況概述

過去一年，我作為XX部門的一名普通員工，按照公司的安排和要求，認真履行了我的職責，并取得了一定的成績。在這里，我將從以下幾個方面對我過去一年的工作情況進行詳細描述。

1. 工作內(nèi)容

作為XX部門的員工，我的主要工作是負責編辦工作，包括撰寫和整理文件、處理公文、協(xié)助編寫會議記錄等。在過去一年中，我按時完成了部門交辦的各項任務，并且為主管領導提供了及時準確的信息和資料。

2. 工作成績

在過去一年中，我積極配合領導的工作安排，全面完成各項任務，并取得了以下幾個成績：

（1）協(xié)助組織重要會議：在過去一年中，我積極參與部門重要會議的籌備工作，包括起草會議議程、準備會議材料、協(xié)助記錄會議紀要等。通過這些工作，我向領導提供了充分的支持，確保會議的順利進行和決策的準確執(zhí)行。

（2）文件管理和處理：我負責部門文件的管理和處理工作，包括文件的整理、歸檔和傳閱等。在過去一年中，我準確無誤地完成了每一份文件的處理工作，并確保文件的安全可靠，提高了部門信息的傳遞效率。

（3）協(xié)助撰寫重要文件：在過去一年中，我積極配合領導撰寫了一些重要文件，包括工作報告、規(guī)劃方案等。通過與領導的緊密合作，我能夠準確理解領導意圖，并認真履行我的職責，為領導的工作提供及時有效的支持。

二、工作中的收獲和不足

在過去一年的工作中，我收獲了很多，并且也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。

1. 收獲

通過過去一年的工作，我收獲了專業(yè)知識的提升和工作經(jīng)驗的積累。通過參與重要會議和文件處理工作，我對公司的運作機制和部門的工作流程有了更深入的了解。同時，我也鍛煉了自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在團隊合作中學會了更好地與人合作。

2. 不足

在過去一年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處。首先，我對一些專業(yè)知識還需要進一步學習和深化，以提高自己的工作效率和質(zhì)量。其次，在與他人溝通和協(xié)調(diào)工作中，我還需要進一步提升自己的能力，更好地適應團隊合作的需求。

三、對未來工作的展望和計劃

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，并為公司和部門的發(fā)展做出更大的貢獻。具體而言，我將：

1. 深化專業(yè)知識學習：通過參加培訓和自主學習，不斷提高自己的專業(yè)水平，提高工作效率和質(zhì)量。

2. 加強團隊協(xié)作能力：加強與同事的溝通與協(xié)作，做到信息共享和互相支持，共同完成工作任務。

3. 提升個人綜合素質(zhì)：注重個人修養(yǎng)和能力的提升，提高自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、總結

回顧過去一年的工作，我充分認識到了自己的不足之處，并根據(jù)自身情況制定了相應的改進計劃。我相信，在各位領導的指導和支持下，我會不斷進步，以更高的工作標準迎接未來的挑戰(zhàn)。同時，我也愿意與同事們一起共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝各位領導對我的關心和支持！

謝謝！

述職述法報告 篇6

工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。積極進取，圓滿地完成了各項工作。

1、是協(xié)助園領導組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻比賽、區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設評比、教師優(yōu)質(zhì)課評比活動、慶新年故事大王、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中，自己都能積極為領導出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、活動的總結反思，自己都能積極地投入其中，保證了活動的順利進行，取得了良好的效果。

2、是協(xié)助分管領導搞好幼兒園教學工作。教學是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要體現(xiàn)。一年來，自己能充分發(fā)揮教導主任的職能作用，協(xié)助分管領導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課、觀察區(qū)域活動的組織達百余節(jié)，在此基礎上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區(qū)域活動的組織實效；按時檢查教師的備課情況，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋，提高教師的專業(yè)水平，促進孩子的發(fā)展；另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節(jié)、六一和新生入園后撰寫了（同樣的三八別樣的收獲）（臺上臺下都精彩）（難忘入園第一天——寫給小班的老師）通過網(wǎng)站與老師溝通，肯定教師的工作，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動（小雞出殼）獲章丘市優(yōu)質(zhì)課。

3、是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作計劃，并鼓勵教師在此基礎上結合自身實際，創(chuàng)新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網(wǎng)站組織了“講述親子故事分享家教經(jīng)驗”征文比賽，先后3次向家長發(fā)放問卷，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統(tǒng)計整理總結，為下一步的家長工作提供依據(jù)，下半年對于家長撰寫的優(yōu)秀經(jīng)驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網(wǎng)站首頁。日常中關注教師的常規(guī)家長工作開展情況，定期檢查并收集家教園地內(nèi)容，協(xié)助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長專題講座、大班幼小銜接專題講座等家長活動。

四是認真做好總結宣傳工作。為了把我園的優(yōu)秀經(jīng)驗和好的做法進行推廣，一年來，自己努力做好宣傳工作。參與幼兒園首頁的新聞動態(tài)、家園互動、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環(huán)境、宣傳櫥窗的設計制作，及時對我園的各種先進經(jīng)驗、組織的活動進行宣傳報道，先后在山東學前教育網(wǎng)、章丘報、章丘教育信息網(wǎng)、章丘電視臺發(fā)表新聞40余條，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外，按照省十佳幼兒園爭創(chuàng)工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄、各類活動的過程資料、教師優(yōu)秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了仔細的收集、完善、分類打印，使我園的教學工作材料更加規(guī)范更加條理。

述職述法報告 篇7

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)長述法述職報告

近年來，我擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，是一份充滿挑戰(zhàn)的工作。在這段時間里，我始終將依法依規(guī)治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為首要任務，努力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。

我認真學習國家法律法規(guī)，不斷強化自己的法制思維。在工作中，我始終把法律放在第一位，以法為準繩，堅決不做違法的事情，做到誠信守法。在治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，我著重加強對鄉(xiāng)村建設、土地管理、環(huán)境保護等方面的法制建設，完善相關配套制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展在法治軌道上運行。

我加強了與上級政府的溝通和協(xié)調(diào)，積極落實上級政策。在工作中，我與縣政府、相關部門保持密切聯(lián)系，及時反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題，積極爭取上級支持，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作順利進行。在貫徹執(zhí)行上級政策方面，我及時落實上級政策，確保政策執(zhí)行到位，取得了上級領導的肯定。

我注重發(fā)揮團隊作用，建設一支忠誠、擔當、高效的工作團隊。在團隊建設中，我提倡團結協(xié)作、相互信任、信息共享，鼓勵團隊成員勇于創(chuàng)新，積極發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成了矛盾互補、協(xié)調(diào)一致的工作風格。通過團隊合作，我們共同努力，取得了一系列成績，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了力量。

我重視與群眾的聯(lián)系和溝通，積極傾聽群眾意見和建議。在日常工作中，我走進村民群眾家庭，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，聽取他們的意見和建議，及時解決他們的困難與問題，增強了與群眾的親近感和信任感。在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，我將群眾的利益放在首位，帶著群眾共同發(fā)展，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

總的來看，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)長以來，我在依法依規(guī)治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、加強與上級政府的溝通協(xié)調(diào)、發(fā)揮團隊作用、與群眾溝通等方面做了大量工作，取得了一定成績。但也要清醒認識到，在今后的工作中，還存在諸多不足之處，需要不斷提高自身素質(zhì)，加強團隊協(xié)作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職責，服務好鄉(xiāng)村人民，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展。感謝上級領導的支持與信任，感謝鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾的配合與支持，我將不負重托，繼續(xù)努力奮斗！

述職述法報告 篇8

述法的述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX部門的XX，今天非常榮幸能夠向大家匯報我在過去一年里的工作情況。在過去的一年里，我在公正、有序、高效、務實、創(chuàng)新的原則下，盡心盡力地完成了自己的工作任務。

今年，部門在黨委的正確領導下，以轉型升級為主線，努力推動企業(yè)更好地適應市場需求和行業(yè)發(fā)展的要求。作為一名述法，我也積極配合并貫徹落實了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，下面我將從以下幾個方面詳細介紹我在過去一年中所做的工作。

我在提升業(yè)務水平方面做了大量的努力。作為部門的一員，我深知自己在業(yè)務上有較大的提高空間，因此我積極參加公司組織的各類培訓與學習，提高自己的專業(yè)知識與技能。在過去一年中，我針對本職崗位提出并落實了一系列的工作計劃，通過不斷的學習與實踐，不斷提高我的崗位操作技能。在業(yè)務開展過程中，我始終保持對法律法規(guī)的高度敏感性，積極與部門其他人員溝通、交流，及時解決遇到的問題，確保工作順利進行。

我在團隊協(xié)作方面也做了一些積極的嘗試。作為部門的一員，我深知一個高效的團隊協(xié)作是實現(xiàn)部門目標的重要保障。在過去一年中，我積極參與部門內(nèi)的團隊建設，通過與同事密切合作，加強溝通與協(xié)作能力，共同應對各類業(yè)務和問題。在團隊協(xié)作過程中，我始終堅持和睦友善的原則，用積極向上的態(tài)度影響他人，提高團隊凝聚力和工作效率。

另外，我還積極參與并組織了一些與業(yè)務息息相關的培訓和會議。通過參與這些活動，我了解到了許多新的業(yè)務發(fā)展動態(tài)和趨勢，增加了業(yè)務拓展的思路和方法。同時，我還積極與其他部門和企業(yè)建立緊密的合作關系，通過合作共贏的方式實現(xiàn)互利互惠。在推動公司轉型升級的過程中，我為公司挖掘了一些新的合作機會，為公司帶來了一定的盈利。

我還加強了自己的業(yè)務學習和知識更新。在法律法規(guī)、行業(yè)政策和業(yè)務知識等方面，我不斷閱讀相關文獻資料，關注行業(yè)動態(tài)，提高自己的技能水平。同時，我還充分利用公司提供的學習資源，積極參加各類培訓班和學習活動，不斷擴充自己的知識儲備。

在結束報告之前，我要對給予我支持和幫助的領導以及與我并肩奮斗的同事表示衷心的感謝！是大家的支持和幫助，讓我在這一年里取得了一些進步和成績。同時，也要感謝辛勤付出的同事們，是你們一同努力才有了今天的成績。

我相信，在各級領導的正確領導下，公司一定能夠在新的一年里迎來更加繁榮和奮進的發(fā)展。作為一個普通的員工，我也將立足本職崗位，不斷學習與進取，為公司發(fā)展貢獻自己的力量！

小編感謝您的閱讀！

述職述法報告 篇9

（一）紀檢監(jiān)察工作有了新舉措

一是進一步加大政務公開力度。繼續(xù)強化對黨員領導干部行使權力的有效制約和監(jiān)督，加強對人財物管理使用和關鍵崗位監(jiān)督，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力打造“陽光民政”。今年6—9月份，按市政府統(tǒng)一部署，完成民政系統(tǒng)行政權力在網(wǎng)上公開透明運行工作。共梳理上網(wǎng)公開的民政行政權力有8類82項，編制了民政行政權力目錄，繪制了內(nèi)、外權力運行流程圖164張。二是進一步規(guī)范行政執(zhí)法制度建設。繼續(xù)圍繞管好人權、財權、審批權和執(zhí)法權，結合民政工作發(fā)展新形勢需要，不斷推進制度創(chuàng)新和完善各項制度。10月份，按市政府統(tǒng)一部署，推進民政系統(tǒng)“集體審議、陽光問責”工作機制開展，出臺了《儀征市民政局執(zhí)法問責暫行辦法》。三是進一步強化民政專項資金管理使用情況監(jiān)督檢查。3月份，對全市10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政專項資金使用進行了2次執(zhí)法監(jiān)察，通過專項執(zhí)法監(jiān)察，既加強對民政專項資金的管理使用，又杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

按上級統(tǒng)一部署，結合揚州市檢查；配合省廳進行了抽查。還加強對下屬單位的監(jiān)督力度，對殯儀館、福利中心、干休所、烈士陵園管理處、福利廠局直屬事業(yè)單位的財務狀況進行了審計，使之經(jīng)費合理正確使用。四是開展了“七個正確對待”等主題教育活動。在堅持正面教育、自我教育的基礎上，加強警示教育，開展豐富多彩的教育活動。4—7月份，開展“七個正確對待”主題教育活動；5月份，開展預防職務犯罪警示主題教育活動，組織黨員干部到揚州市預防職務犯罪警示教育基地參觀學習；7月1日，還組織局機關黨員干部學習《廉政準則》，特別邀請市紀委相關負責同志就《廉政準則》學習作專題輔導講座。五是開展廉政文化宣傳教育。定期組織收看反腐倡廉電教片，以案例典型說紀，進行警示教育，把學習教育貫穿到日常工作和管理的各個方面，做到反腐倡廉學習教育經(jīng)?；?、制度化，警鐘常鳴；發(fā)揮烈士陵園廉政教育基地的作用，組織黨員干部參觀市廉政書畫展覽教育館，加強對黨員干部廉政文化熏陶；推進廉政文化進社區(qū)，組織社區(qū)有文藝特長的居民創(chuàng)作、編排廉政文藝節(jié)目，參加文藝匯演，使廉政文化自然融入社區(qū)群眾的日常生活之中。

（二）福利彩票發(fā)行工作有了新業(yè)績

20XX年，全市電腦投X站數(shù)量達到76個，新增了6個福彩專營站點。共銷售福利彩票3185萬元（注：去年共銷售2387萬元），其中電腦票2467萬元，“刮刮樂”605萬元，“中福在線”113萬元。實現(xiàn)全年完成揚州下達銷售任務的基礎上突破3040萬元這一銷售目標，較去年同期相比增長13%左右。

（三）福利企業(yè)管理有了新政策

一是開展20XX年度全市福利企業(yè)年審。全市108家福利企業(yè)參加年檢年審，99家福利企業(yè)按標準年審合格，2家福利企業(yè)停產(chǎn)，7家福利企業(yè)整改，通過年審，進一步端正了我市福利企業(yè)的辦廠方向，嚴肅了國家的稅收政策，維護了殘疾職工的合法利益，促進了福利企業(yè)的健康發(fā)展。二是嚴格福利企業(yè)認定和增加殘疾人變更登記。全市共新認定福利企業(yè)6個，變更登記61次。福利企業(yè)殘疾人增減變更登記64（件）次，新增福利企業(yè)殘疾人就業(yè)146人。三是維護殘疾職工權益。在福利企業(yè)管理中，重點抓好殘疾職工“五金”的繳納、最低工資的發(fā)放到位等待遇方面的落實，切實維護殘疾人職工的合法權益。全市現(xiàn)有福利企業(yè)114個，職工6502人，實現(xiàn)殘疾職工就業(yè)2247人。四是做好推進福利企業(yè)改制工作。根據(jù)市政府市長辦公會議精神，去年11月以來，會同市發(fā)改委，從全市福利企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，區(qū)別不同情況，分類推進，嚴格按規(guī)范程序組織實施。截止20XX年11月底，全市實際需要進行改制的61福利企業(yè)中，已按改制程序完成47個。

（四）民間組織管理工作有了新作為

20XX年，全市共成立登記社會團體12個、民辦非企業(yè)單位8個，注銷社會團體68個，變更登記社會團體23個、民辦非企業(yè)單位2個。一是抓了民間組織年檢。按照年檢要求，對各社團和民辦非企業(yè)單位依法執(zhí)法。全市有139個社團和64個民辦非企業(yè)單位參加了年檢。二是召開行業(yè)性社團與行政機關脫鉤工作會議。4月份下發(fā)《關于加快推進行業(yè)協(xié)會與行政機關脫鉤的實施意見》，提出行業(yè)協(xié)會要從機構、工作人員、財務、職能等方面與政府及其部門徹底分開。確定25個行業(yè)性社團需要脫鉤，涉及機關部門14個。目前已完成脫鉤變更22個，還有3個未辦理。借助脫鉤工作，全市注銷農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化行業(yè)協(xié)會組織61個，達到了按照上級要求，注銷一批、脫鉤一批、理順一批、規(guī)范一批民間組織的目的。三是8月份召開社會團體清理“小金庫”專項治理工作會議。由紀委、財政局牽頭組成聯(lián)合檢查組，印發(fā)儀征市社會團體“小金庫”專項治理實施方案的通知，確定對15個社團財務進行了檢查，從規(guī)范社會團體業(yè)務主管部門管理行為，提高社會團體發(fā)展水平，更好地服務社會、服務群眾的高度，做好從源頭上防治社會團體“小金庫”專項治理工作。

（五）信訪工作有了新思路

20XX年，共登記受理來信42件，辦結42件，接待來訪662人次，來信來訪辦結率100%，群眾基本達到滿意，推動了民政事業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。認真參與“行風熱線”和“12345市民服務熱線”活動，認真組織收聽省、市行風熱線，全年2次與群眾面對面交流，傾聽群眾的意見，及時辦理群眾投訴和咨詢問題，特別是對“三個特殊群體”（困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒群體）信訪工作扎實到位。此外，還做好春節(jié)、“五一”和上海世博會期間等重大節(jié)日信訪維穩(wěn)工作。在抓局信訪工作中，確立以傾聽群眾呼聲、解決群眾困難、維護社會穩(wěn)定為宗旨的信訪工作新思路，以暢通信訪渠道、提高辦信效率、規(guī)范辦信程序為抓手，結合我市民政工作實際，認真開展信訪的排查、化解、穩(wěn)控工作，信訪工作確保措施得力、問題化解到位和從源頭抓起，較好的完成了年度工作任務。

述職述法報告 篇10

述職述廉述法述學報告

2012述職述廉述法述學報告

（金壇市交通運輸局 徐科峰）

一年來，本人在局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，按照工作分工，認真履行職責，較好地完成了所分管的行業(yè)管理、政策法規(guī)、行政執(zhí)法、物價、信息化建設、行政審批、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人事等方面的工作?，F(xiàn)將一年來的主要工作和廉政建設情況總結報告如下：

一、加強政治業(yè)務學習，提高為民服務能力

在政治上本人能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，自覺參加局黨委理論中心組的學習，參聽公務員“周末課堂”講座，積極學習黨的十八大報告，深刻領會報告精神，并在實際工作中認真加以貫徹執(zhí)行。按照市委的要求，積極開展“創(chuàng)新驅動加速年”活動，一心一意推進“五個金壇”建設。注重政風行風建設，積極參加“政風熱線”，述職述廉述法述學報告

及反光膜等安保設施全部安裝到位。在去年開通21條鎮(zhèn)村公交線路的基礎上，今年分別開通了“九村—許巷”、“上陽—薛埠—羅村”、“豐產(chǎn)—社頭—唐王”等8條鎮(zhèn)村公交線路。截止8月份，全面完成了29條鎮(zhèn)村公交線路開通工作，使開通率達100%，實現(xiàn)了七鎮(zhèn)一區(qū)鎮(zhèn)村公交的全覆蓋。

（二）科學編制《金壇市公共客運交通規(guī)劃》。2012年5月經(jīng)市政府研究，同意編制《金壇市公共客運交通系統(tǒng)規(guī)劃》，由上海城市交通設計院承擔該項編制任務，編制主要包括城市公交、城鄉(xiāng)客運、鎮(zhèn)村公交和城市出租車等內(nèi)容。在前期資料收集、現(xiàn)狀調(diào)研和調(diào)查走訪的基礎上，完成了中期規(guī)劃成果編制，并在10月份組織召開了中期咨詢會。與各鎮(zhèn)區(qū)、部門進行了多次的意見征求，溝通落實修改意見，不斷完善規(guī)劃成果。12月4日召開了送審成果專家評審會，順利通過了專家評審，并根據(jù)終期評審意見，對規(guī)劃文本進行了進一步的修改和完善。通過規(guī)劃，建立運行高效、布局合理、暢通有序、資源共享的一體化城鄉(xiāng)公交客運系統(tǒng)。

（三）建成金壇市交通運輸綜合服務信息中心。交通運輸綜合服務信息中心于今年4月份完成系統(tǒng)項目招投標，6月底基本完成中心端和279輛城市出租車車載端建設，7月中旬完成了初步驗收進入試運行。同時，在全省縣級市率先開通了“”電話招車服務。

信息中心現(xiàn)在主要擔負著出租車電召服務、電話投訴集中

述職述廉述法述學報告

簡和統(tǒng)一的任務。

（六）城市出租車管理。圍繞《金壇市市區(qū)出租汽車服務質(zhì)量考評細則（暫行）》，對出租車從車容車貌、經(jīng)營行為、文明服務、安全行車等方面進行百分考核，每月通報成績，并在金壇電臺“交通之聲”欄目開通出租車每周動態(tài)報道，表揚好人好事，曝光違法違規(guī)行為，使市民對出租車管理有了更加全面的了解，促進出租車行業(yè)健康有序發(fā)展。

在出租車管理中建立了雙月對話機制，通過與出租車駕駛員代表面對面的交流，進一步了解駕駛員的需求，解釋管理的相關政策和規(guī)定，及時解決駕駛員反映的問題，增加了管理者與被管理者之間的感情，堅定了為出租車行業(yè)發(fā)展共同努力的信心，雙月對話機制通過實際運行取得了較好的效果。積極開展公益活動和志愿服務，在全市出租車行業(yè)組建了出租車“愛心車隊”，并設立了“愛心基金”。在學生高考、建軍節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日積極開展送溫暖獻愛心活動，為特定人員免費服務，積極利用“愛心基金”扶危幫困，發(fā)揮作用，樹立了城市出租車良好形象。

（七）安全生產(chǎn)監(jiān)管。圍繞交通運輸安全與平安交通建設工作目標，分解安全監(jiān)管工作任務，責任明確到基層各單位。以構建和諧交通為己任，進一步完善安全監(jiān)管體系，建立應急保障機制，嚴格履行安全監(jiān)管職責，深入開展了 “安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”、“打非治違”等各項活動，一年來通

述職述廉述法述學報告

建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。

能嚴格要求自己，正確對待現(xiàn)實社會，不與人攀比，保持良好心態(tài)，刻苦學習，努力工作，積極進取。

在以后的工作中，我要進步加強政治業(yè)務學習，保持廉潔自律的作風，求真務實，遵紀守法。圍繞分管工作，深入基層，調(diào)查研究，遵循客觀規(guī)律，不斷開創(chuàng)新形勢下行業(yè)管理的新路子、新方法，積極、穩(wěn)妥地做好本職工作，更好的服務交通運輸事業(yè)。

2013-1-5

述職述述法報告法院

文檔管理是我們?nèi)粘Ｉ钪斜匾囊徊糠郑瑧摪逊段囊氲轿覀兊奈恼轮?。如何寫出一篇具有多方面的范文呢？我們的資料是“述職述述法報告法院”相關資訊的最全面歸納，敬請參閱本文！

述職述述法報告法院【篇1】

本人在院黨組的領導下，上級法院的指導下，在全庭于警的支持和配合下，我所負責的刑事審判工作較好地完成了的一各項責什目標，且達到了上級法院對刑事審判工作的要求，圓滿完成了刑事審判王作。為打擊犯罪，保護公民合法權益，發(fā)揮了積極作用。今年我共收公訴案件40件.結案40件，結案率100%，收自訴案件7件。審結7件，結案率為100%。這些案件均在法定審限內(nèi)結案，符合公開審理的案件全部公開審理。當庭宣判率達到87%。雖然今年的收案數(shù)較往年少，但卻呈現(xiàn)了附帶民事訴訟案件增多、案件性質(zhì)及案情復雜的特點。今年主要做了以下幾方面工作：

一、加強政治學習，提高政治素質(zhì)思想是行動的先導和動力，只有思想提高了，解決好自己的意識形態(tài)問題，才能樹立崇高的理想和信念。我不斷加強政治學習，認真學習黨的各項方針政策，使自己的思想跟上時代的步伐，努力實踐“三個代表”重要思想，充分認識法官自身的使命和職責，時刻牢一記著自己是一名人民法宮，手中的權利是人民給的，只能為人民謀福利，大局意識強，服務意識強，廉潔執(zhí)法、秉公辦案，自覺維護法律的尊嚴。二、辦鐵案，為經(jīng)濟建設提供優(yōu)質(zhì)服務刑事審判工作是法院的一項重要工作，案件的質(zhì)量是這項工作的命脈，只有將案件辦成鐵案，才能真正起到打擊犯罪，保護人民的作用，才能為國家的經(jīng)濟建設提供優(yōu)質(zhì)服務，為此在工作中盡職盡聲·兢兢業(yè)業(yè)，所辦案件做到了“三無”，無關系案、無金錢案、無人情案;也無審限案件，做到了程序合法，適用法律正確，量刑適當，依法應開審理的案件全部公開審理二為確保案件的質(zhì)量還實行勤匯報，多溝通的方式，以得到方方面而的理解和支持，對疑難、復雜及重大影響的案件主動向院領導、縣政法委、上級法院及同級檢察機關進行情況溝通。，堅持嚴格執(zhí)法，嚴把案件事實關、證據(jù)關、程序關和適用法津關，所辦案件勻做到“兩個基本”，且適用法律正確，經(jīng)得起法律和歷史的檢驗，嚴厲打擊了嚴重刑事犯罪，震懾了犯罪，凈化了社會環(huán)境，保護了公民的合法權益，，為社會穩(wěn)定奉獻了力量。

三、注重法律效果和社會效果的統(tǒng)一

打擊犯罪是為了社會穩(wěn)定，因此在打擊的同時兼顧社會效應。

⒈對于未成年人犯罪，根據(jù)未成年犯思想幼稚心理承受能力差特點，堅持“寓教于審”的原則，著重幫助他們查找犯罪原因，引其目發(fā)地認一識自己對社會造成的危害，進行就案講法教育，堅持動.以睛、曉之以理，使他們萌發(fā)認罪、悔罪和改正的決心，使其樹立新做人的信心和勇氣，在適用刑罰時，堅持以教育為主，懲罰為輔原則，從有利于挽救未成年犯罪的角度出發(fā)。案件審結后，不是把-推向社會了之，而是進行跟蹤考察，了解他們改造的思想狀況，解·他們的一些實際問題，促使其向正確有益的方向轉化，并與基層有單位建立“跟蹤幫教”網(wǎng)絡。實行全方位、全程管理，努力為他們奮造一個良好的改造環(huán)境，此外還對未成年犯罪進了研究分析，并制定相應措施，向當?shù)攸h委、政府、學佼等提出方法建議，親自到學樣進行法制宣傳，以便壩防和減少未成年人犯罪。

⒉維護被害人合法權益，減少不穩(wěn)定因素打擊犯罪，保護人民是刑事審判工作的職責，如何保護這是現(xiàn)實問題，因大多數(shù)犯罪分子經(jīng)濟條件差，判決后被害人的經(jīng)濟損失難以得到執(zhí)行，針對這一現(xiàn)象，在辦案中堅持二個有利一于，即有利于社會穩(wěn)定，有利于被害人挽回經(jīng)濟損失，因此辦理附帶民事的案件時，在查清事實的基礎上，耐心、細致地做雙方當事人的工作，首先使雙方矛盾化解，然后促成雙方達成賠償協(xié)議，使被害人的經(jīng)濟損得到賠償，心理得到安慰，使被告人從內(nèi)心認識到自己的錯誤，不致今后雙方結怨再次發(fā)生沖突，今年我院的附帶民事訴訟案件的調(diào)解率明顯提高，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。

四、一身正氣，兩袖清風

認真貫徹執(zhí)行中政委和最高人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、《法官法》規(guī)定的不準有的“十三種行為”，省委政法委的《約法三章》，省法院的《六個嚴禁》，處處嚴格要求，以身作則，做到清正廉潔，為了更好地維護法官形象，樹立執(zhí)法權威，刑事庭還制定了廉政制度，錯案追究制度，自覺抵制不正之風的侵蝕，摒棄特權思想，以高度的責任感，認真辦理每一件案件，堅持以“服務”為指南，視“服務”為工作的生命線，文明辦案、禮貌待人，辦案宗旨是公開、公正、公平。在當前不正之風的大氣候下，工作中被親情、友情關系干擾的情況是在所難免的，我始終堅持這樣一條原則“不吃不占、剖析案情、如實講明、依法辦案”，對說情的人，曉之以理，盡量爭一取他們的理解和支持，有的當事人拐彎抹角，通過關系來請吃飯、?送禮，都被拒絕，為此也得罪了一些親戚、同學，但保住了天平側吹斜。

五、存在的問題業(yè)務學習還抓的不夠，因為新的法律法規(guī)及司法解釋不斷出臺，且?當事人的法律意識不斷增強，這就需要我們法宮要較高的業(yè)務能力，才能適應形式的需要，客觀上工作忙是現(xiàn)實，但主觀上還是欠主勸，經(jīng)后我們要變被動為主動，進行系統(tǒng)深刻的學習，為工作奠定扎實的基礎：總之雖然做了一些工作，收到了一定效果，但還存在一些問題和差距，這就需要我們在認識上進一步提高，不能滿足現(xiàn)狀，再加大力度把刑事審判工作真正提高到更高的層次。

述職述述法報告法院【篇2】

區(qū)委提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。因此，去年，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務實、關懷”的8字院風，使全院的建設和發(fā)展保持了良好的勢頭。

(一)必須高度重視人才的選拔和培養(yǎng)，防止選人用人中的不正之風

我體會到，作為一名領導干部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養(yǎng)人才，這是對黨的事業(yè)負責的表現(xiàn)。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和區(qū)委組織部門的有關規(guī)定，選拔審判員和中層干部都經(jīng)競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，基本做到了法院內(nèi)部人盡其用。

(二)必須具有改革創(chuàng)新精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推動法院各項事業(yè)不斷發(fā)展

在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠著眼于法院的更大發(fā)展，提出全院的工作目標;提出法院工作必須置于黨的領導和人大監(jiān)督之下;主動適應我國加入wto的新形勢，牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展大局服務的指導思想;能夠結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。

(三)必須堅持以調(diào)查研究為先導，才能正確把握全局，準確決策，才能創(chuàng)新機制、深化改革，才能不斷探索法院工作發(fā)展的新領域和新境界

我深深感到，調(diào)查研究是提升領導水平、促進法院發(fā)展的重要基礎。一年來，我始終堅持在調(diào)查研究和廣泛討論之后，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由于堅持以調(diào)查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權。

(四)必須具備敬業(yè)奉獻精神，才能在法院領導崗位上有所作為，才能不斷開拓工作新局面

我覺得，領導既是職務，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落后。在廣陵法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內(nèi)部管理;二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩(wěn)定促進發(fā)展;三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑;四是優(yōu)勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創(chuàng)優(yōu)，還要不斷研究新問題，繼續(xù)前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業(yè)心和高度責任感，時刻把全院的事業(yè)掛在心上，因此，能夠發(fā)揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發(fā)自內(nèi)心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們廣陵法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解幫助和支持。

總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區(qū)委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，我只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了我應該做的工作。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入;對已經(jīng)布置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位;與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠，對干警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，少數(shù)法官的司法觀念、業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求不相適應;少數(shù)法官工作作風不實、職業(yè)操守不強，辦案質(zhì)量和效率還不高，違法審判情況仍有發(fā)生。全院經(jīng)費緊張，“兩庭”建設尚未達標完全，法院概念規(guī)劃定點困難較大，對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。在今后工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，求真務實，努力工作，力爭為全院發(fā)展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。

述職述述法報告法院【篇3】

我于今年5月份任XX區(qū)人武部政治委員，現(xiàn)將今年以來在工作、學習、思想、生活等方面的情況向各位領導作簡要匯報。

今年以來，我能嚴格按照“抓思想打基礎，抓落實求發(fā)展“的思路，恪盡職守，不斷提高自身素質(zhì)，積極投身人武部的建設。

一是抓班子、講團結，強化集體領導功能。自覺做到“五不”即：在權力面前不爭大小，在成績榮譽面前不爭多少，在問題責任面前不推諉、扯皮，在生活瑣事上不計較糾纏，在研究討論問題時不自以為事、固執(zhí)己見。以實際行動帶動和影響班子，經(jīng)常組織“一班人”學習黨和國家的大政方針，學習上級文件精神和指示規(guī)定，帶頭執(zhí)行，做到不打折扣、令行禁止，通過有效的思想引導，黨委“一班人”能夠自覺做到不為小家所累，不為小事分心，保持了良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情和堅定的理想信念，維護團結的思想進一步牢固。

二是抓教育，強思想，培養(yǎng)干部職工良好道德情操。抓教育固根本，堅持從政治上、思想建設上把握干部職工，確保人員思想的純潔和穩(wěn)定。為了更好地為干部職工“領好航、導好向、把好關”。教育中區(qū)分層次，干部職工各有側重，通過集中教育、個人自學、體會交流、檢查評比，使其政治信念進一步堅定，思想根基更加牢固。針對新形勢的變化，社會的影響，給干部職工帶來的思想問題的實際，能經(jīng)常與干部職工談心談話，了解掌握思想反映，及時摸清思想底數(shù)，搞好行為引導，真正讓大家明白哪些話不能說，哪些事不能做，哪些東西不能信，哪些場合不能去，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，真正處理好個人與集體利益的關系，以大局為重，聽招呼、守紀律。充分發(fā)揮政治理論的先導作用，把思想政治工作貫穿到工作、訓練、管理中去，使大家熱愛本職，服從命令，奉獻崗位的意識不斷增強，以飽滿的工作熱情投入到實際工作中去，確保年度任務的圓滿完成。

三是抓學習、強素質(zhì)，把好人武工作政治方向。根據(jù)上級黨委首長要求和指示，自覺樹立學習就是工作，學習就是責任，學習就是創(chuàng)新，學習就是進步的理念，注重在學習中規(guī)范言行、陶冶 情操、培養(yǎng)德行、提高素質(zhì)。認真落實黨委成員每月不少于兩天的學習制度，自覺做到學習有計劃、有目標、有重點、有體會、有總結，切實在真學真用上下功夫。另外，堅持理論與實踐相結合，切實把學習的過程當成研究新情況，分析新矛盾，解決新問題，掌握新知識，摸索新經(jīng)驗的過程，廣泛開展調(diào)查研究，用所學理論指導工作，教育部署，搞好決策，解決干部職工中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，確保人武部發(fā)展的正確方向。

一是嚴制度，增進班子團結。認真貫徹“十六字”方針，用制度規(guī)范和運轉黨委班子的工作。在研究重要工作，大項經(jīng)費開支等問題時，堅持民主集中制，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，尤其是在經(jīng)費的開支使用上，堅持黨委集體理財，嚴格按照財經(jīng)紀律的要求執(zhí)行。按規(guī)定程序和權限報批。

二是重協(xié)調(diào)，增強整體合力。帶頭落實黨委成員定期交心通氣制度，及時與其他成員溝通思想、交流信息，學習其他成員的優(yōu)點和長處，了解其他成員的工作情況，及時提出建議。同時，自覺運用好批評與自我批評的武器，與其他成員自覺做到在思想上常交流，工作上?！把a合”，生活上常監(jiān)督，小節(jié)上常提醒，在堅持集體領導，增強班子集體合力上起到了“粘合劑”作用，“一班人”團結配合，在人武部的全面建設中形成了齊抓共管的局面。

在工作作風上我能夠嚴格要求自己，自覺遵守紀律，工作上高標準，生活上嚴要求，撲下身子抓落實，真正做到工作干在前，重大任務走在前，以腳踏實地，艱苦樸素的作風帶動單位的風氣建設。

一是轉變作風抓養(yǎng)成。我們結合單位的實際，制定了干部職工管理措施，做到日檢查、周小結、月講評，用制度化促進管理工作的經(jīng)?；?，使干部職工始終保持良好的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，四個秩序有了明顯增強。

二是真抓實干搞建設。我們大力弘揚“三實”作風，始終瞄準人武部建設存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)做工作。認真落實領導下基層工作制度，經(jīng)常深入基層，及時指導，了解情況，勇于發(fā)現(xiàn)和解決問題，搞好調(diào)查研究，認真探索民兵政治工作的路子，創(chuàng)新思維、改進方法，力求出好成績，創(chuàng)造性地抓好各項工作落實。

三是主動協(xié)調(diào)謀發(fā)展。針對人武部的工作性質(zhì)，搞好與地方黨委政府關系的協(xié)調(diào)，得到他們的支持幫助很重要，我們做到主動聯(lián)系，經(jīng)常匯報工作，積極參加地方的經(jīng)濟建設，認真做好擁政愛民工作，邀請黨政領導參與部隊的一些重大軍事活動，增進軍地之間的魚水關系，把人武部的建設列入地方黨委政府的議事日程，取得了明顯效果。

在廉潔自律上，能夠帶頭遵守紀律，廉潔自律、艱苦奮斗。工作中，樹立高標準，帶頭學習研究，帶頭提高素質(zhì)，帶頭查找問題，帶頭開展批評，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，在事關干部職工的切身利益的熱點敏感問題上，把握政策，堅持原則，不搞暗箱操作，不搞庸俗關系，不搞親疏遠近，以公開求公正，自覺維護好大家的利益。同時，堅持事業(yè)為重，自覺用黨章、黨紀約束自己的行為，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾的監(jiān)督，保持良好的人品官德，維護了班子的良好形象。生活中，努力做到不該說的話不說，不該要的東西不要，不該信的事情不信，不該去的地方不去，自覺營造健康和諧的“工作圈”、“生活圈”、“交際圈”，保持領導干部的良好形象。

(一)理論水平還不夠高。一是理論素養(yǎng)和思維層次還不夠高。二是用科學理論改造世界觀和指導工作還不夠。三是用先進理論解決干部職工現(xiàn)實思想問題的方法還不夠靈活。

(二)創(chuàng)新思維能力還不夠強。一是思想還不夠解放，觀念還不夠超前。二是抓工作的高標準、高質(zhì)量意識還不夠強。三是對新形勢下民兵預備役建設的特點、規(guī)律研究探索的不夠。

(三)工作作風還不夠深入。一是深入基層抓民兵政治工作還不夠。二是對制約人武部建設的疑難問題調(diào)查研究不夠，解決問題的力度不大。

(一)加強學習，不斷提高抓大事，統(tǒng)覽全局的能力。抓好政策理論的學習，在事關全局、事關原則、事關人武部建設方面的一些根本性問題上，始終保持清醒的頭腦和堅定的政治立場。

(二)團結協(xié)調(diào)，抓好黨委班子的組織建設。在重大問題、重大任務和重要項目上把好關口，負起責任。認真開展批評與自我批評，及時研究和解決班子建設中存在的問題。正確處理個人與組織、與班子成員之間的關系，帶頭維護黨委的權威，保持集體領導的嚴肅性和規(guī)范性。

(三)創(chuàng)新思維，勇于開拓進取。更新觀念，解放思想，創(chuàng)造性地落實好上級指示。深入研究新形勢下民兵預備役建設的特點和規(guī)律，積極主動地解決人武部建設中的矛盾和問題。積極協(xié)調(diào)地方黨委、政府的關系，力爭得到對人武部建設的大力支持和幫助，使人武部的全面建設有新的進步。

述職述述法報告法院【篇4】

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!時光飛逝，20xx年的繁忙工作轉瞬已成為歷史，我們已經(jīng)迎來了嶄新的20xx年。在辭舊迎新之際，要衷心感謝院黨組的正確領導和悉心關懷，感謝分管院長的具體指導和督促指正，感謝同志們的鼎力幫助。20xx年是異常忙碌的一年，我立足本職，踏踏實實，以飽滿的工作熱情，認真完成院領導交辦的各項任務，及時審理、調(diào)解案件，無一案超審限，較為圓滿地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)將一年來的履職情況、自身建設廉潔自律及今后的工作打算做一匯報，懇請批評指正。

　一、履職情況

作為一名黨員、一名法官，我始終堅持黨的領導和擁護黨的政策，政治立場堅定。把“公正執(zhí)法，一心為民”作為工作的指導方針。牢記群眾利益無小事，在接手每一件案件時，不論案件當時人身份、地位如何、不論案件標的額大小，不論案件當事人社會關系，我都會一視同仁，認真對待每一件案件，注重對當事人做耐心細致的調(diào)解工作。在庭審中細心聽取雙方的陳述、辯論，認真核實證據(jù)，查清案件事實，根據(jù)案件的具體情況，找準問題的切入點，只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力進行調(diào)解，不錯過一絲調(diào)解機會。我知道，這些工作離不開庭長及庭室里每一位同志的協(xié)助，而我作為副庭長，我也積極當好庭長的得力助手。從20xx年11月至20xx年4月底，我所在的民事二庭共受理176案庭前調(diào)解案件，我同馮庭長及庭室里所有同志做了大量的應訴、舉證的準備、庭前調(diào)解及開庭通知準備工作;從20xx年5月至12月，我個人共受理民事案件91件，涉及勞動爭議案件43件、婚姻家庭案件20件、機動車交通事故責任糾紛10件、民間借貸案件5件、買賣合同糾紛7件、其他類6件。以上案件結案64件，其中判決27件、調(diào)解19件、撤訴16件、駁回起訴2件，已結案件全部做到文書上網(wǎng);未接27件：其中有23件系勞動爭議案件，因勞動爭議案件涉及勞工關系，處理必須慎重，現(xiàn)在正在積極妥善的處理中，其他4案有兩案尚在鑒定中、兩案未到開庭時間。結案率70%，調(diào)撤率38%。

　二、 自身建設及廉潔情況

認真學習政治理論和法律本職業(yè)務知識，努力提高自身素質(zhì)為了更好地適應審判工作的需要。認真對照學習中央政法委以及最高人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“五個嚴禁”以及《法官法》規(guī)定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中做到了廉潔自律，正確運用國家和人民賦予的審判權，不以案謀私、不辦人情案、關系案、金錢案、辦案不拖延、對當事人不偏袒，自覺抵制不正之風。做到了廉潔執(zhí)法、秉公辦案，積極樹立自身良好的法官形象。

　三、存在的問題及今后的工作打算

回顧過去一年的工作，我明顯感覺到20xx年案件數(shù)量增多，新類型案件的出現(xiàn)，以及個案不同復雜的情況、辦案人員少、自身理論知識不夠充足的現(xiàn)狀，明顯感覺到有些壓力，使我更加覺得學習的重要性。在過去有些案件的處理過程中難免有時會出現(xiàn)急躁的不穩(wěn)定、不全面的處理方式，在今后的工作中一定細心改正。

在新的一年里，我打算進一步提高、增強服務大局意識、樹立團隊意識、避免機械辦案、就案辦案的思想和現(xiàn)象，努力把握好辦案的法律效果和社會效果的統(tǒng)一，將司法為民理念進一步深入到頭腦中，進一步加強重視對當事人的訴訟指導和解釋工作，進一步提高工作效率，加強調(diào)解力度，不斷學習，更新知識，不斷提高法律適用水平、庭審駕馭能力，加強對新情況、新問題的深入研究，更好地適應新類型或疑難復雜案件的審理，在工作中注意謹言慎行、文明執(zhí)法、樹立良好的執(zhí)法形象。

總之，我們將感恩生活，執(zhí)著努力。20xx年隆重而來，新的一年充滿期盼，期盼中載滿祝福，愿我們山陰縣人民法院的工作在新的一年中蒸蒸日上，愿我們每一位同志健康快樂平安。

謝謝大家!

述職人：

述職時間：

述職述述法報告法院【篇5】

20xx年，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，區(qū)政府班子切實履行從嚴治黨主體責任，貫徹落實中央“六穩(wěn)”工作要求，在復雜多變的外部環(huán)境下，大力克服經(jīng)濟下行和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型壓力，搶抓機遇、務實苦干，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體趨穩(wěn)，保持了健康發(fā)展的良好勢頭。截至三季度，累計完成地區(qū)生產(chǎn)總值xxx.xx億元，同比增長x.x%;截至xx月份，固定資產(chǎn)投資xx.xx億元，累計增長xx.x%;規(guī)模以上工業(yè)增加值xx.x億元，同比增長x.x%;公共財政預算收入x.xx億元;社會消費品零售總額xx.xx億元，累計增長xx.x%;截至xx月底，外貿(mào)出口額xx.xx億元。一年來，區(qū)政府始終堅定政治立場、保持政治自覺，全面加強從嚴治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)進一步清正?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、加強班子建設，政府工作能力進一步提升

(一)提升班子政治能力。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。截至xx月底，共召開區(qū)政府黨組中心組學習12次，集中學習推動中部地區(qū)崛起工作座談會、十九屆四中全會和省、市相關會議精神，自覺貫徹落實中央、省市重要決策部署。推深做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定“檢視問題、即知即改、為民服務辦實事”三個清單并及時整改落實，xx個“即知即改、立行立改”問題已完成整改，為基層群眾講授專題黨課xx場。

(二)提升班子工作合力。為進一步提高政府科學決策水平和依法執(zhí)政效率，推行月度工作“三例會二清單一專題”制度，對重大事項、重要工作、重點項目和大額資金使用安排嚴格執(zhí)行議事流程，重大事項向區(qū)委常委會匯報并及時向區(qū)人大報告、區(qū)政協(xié)通報。堅持民主集中制，對事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的事項，堅持廣泛征求意見，推行民主決策;在班子內(nèi)部實行責任分工，充分調(diào)動班子成員工作積極性，形成“互促互進互補臺”的工作局面。

(三)提升班子履職效力。出臺《xxx山區(qū)提升行政效能暫行辦法》，政府系統(tǒng)工作規(guī)程、工作方法、工作效率得到規(guī)范提升，以“激勵擔當作為年”為抓手，堅持問題導向，班子成員在急難險重問題上率先垂范，對重大項目、重點工程實施認領包保。班子成員每周對分管工作和包保工作開展集中研判，抓調(diào)度促進展，抓督查促落實，使各項工作任務能夠快節(jié)奏、高標準的落到實處。

二、堅持務實重行，經(jīng)濟社會發(fā)展進一步趨穩(wěn)

一年來，我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的基礎得到夯實，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的能力得到提升，民生福祉保障的水平得到鞏固。

(一)縱深推進“三大攻堅戰(zhàn)”。一是精準脫貧有成效，對口幫扶陽新縣王英鎮(zhèn)x個村的脫貧目標基本實現(xiàn)，貧困人口從xxx戶xxxx人減至xx戶xx人,脫貧率xx.x%，貧困發(fā)生率降至x.xxx%。中央巡視和國家、省、市考核反饋問題全部整改完成。二是污染防治有進展，李家坊港等x個城市黑臭水體治理項目竣工驗收。全面落實“河湖長制”，長江國控風波港斷面、磁湖和夏浴湖等重點水域水質(zhì)總體保持平穩(wěn)。全區(qū)優(yōu)良天數(shù)累計優(yōu)良率xx%，PMx.x濃度均值xx微克/立方米，空氣質(zhì)量全市排名并列第一?！秞xx山區(qū)生態(tài)文明規(guī)劃》在全市率先通過省環(huán)委會專家論證，全年清理工業(yè)固廢和建筑固廢xxxxx噸。華訊、華龍等x個開山塘口生態(tài)修復工程有序推進。廁所革命進展順利，累計新建、改建各類廁所xxx座，占計劃總量的xx.xx%，超前完成兩年xx%的目標。三是防范化解重大風險有突破，截至xx月底，政府債務總額得到有效化解，其中中短期債務、高利率債務下降xx%?！皰吆诔龕骸惫ぷ髟鷮嵧七M，破案xx起、判決x個團伙xx人。安全生產(chǎn)事故起數(shù)、傷亡人數(shù)同比均下降xx%。推行“六案工作法”，化解信訪積案xx個，化解信訪矛盾xxx件，實現(xiàn)“新中國成立xx周年”“軍運會”期間，無赴省進京群訪和非訪事件。

(二)切實突破項目建設瓶頸。一是積極對上爭取，出臺《20xx年xxx山區(qū)爭取資金工作實施方案》，全年跑省進京xx次，策劃申報項目xx個，截至xx月底，共對上爭資x.xx億元，同比增長xxx.xx%。持續(xù)緩解企業(yè)“融資難”壓力，助x家企業(yè)獲“助保貸”xxxx萬元。二是突出招商引資，修改完善《xxx山區(qū)推進招商引資促進高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》等政策文件，成立x個產(chǎn)業(yè)招商專班，成功舉辦上海、浙江產(chǎn)業(yè)招商推介會和xx20xx首屆模具產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會。簽約項目xx個，新注冊項目xx個，新開工項目x個，新投產(chǎn)項目x個，跟蹤重點項目xx個。材谷金帶、超卓實業(yè)等重大產(chǎn)業(yè)鏈項目成功入駐。三是狠抓項目建設，開展“重大項目建設年”活動，成立x大項目建設分指揮部，推行“分指周調(diào)度、總指月例會、全區(qū)季拉練”工作機制，全區(qū)xx個重點項目，完成投資xxx.x億元，項目同步率xx.x%。xx材項目實現(xiàn)當年開工、當年建設、當年投產(chǎn);浚山光電二期等xx個項目實現(xiàn)投產(chǎn)，永凱科技等xx個億元以上項目開工。全市四季度重大項目集中開工儀式在我區(qū)舉行，完成市級重點工程新冶鋼系列環(huán)保技改升級項目土地征收xxx.xx畝，民房征收xx戶，企業(yè)征收倒房xx家，遷墳xxxx棺，項目圓滿交地。四是加快平臺提能，加快土地收儲，園區(qū)全年完成簽約xxx戶，倒房xxx戶，搬遷企業(yè)xx家，平整土方xx萬立方米，騰退土地xxxx畝。完善基礎設施，鋪設雨污管網(wǎng)xx.x公里，電力管廊x.x公里，天然氣管網(wǎng)x公里，自來水管網(wǎng)x公里，xx中心排洪港全面竣工。出臺《xxx山區(qū)支持企業(yè)用工的若干意見》，啟動實施“企業(yè)用工聯(lián)盟”，為xx家企業(yè)招工xxxx人。

(三)全面加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。一是棚改、舊改穩(wěn)步推進。強力推進棚改項目拆遷掃尾攻堅行動，xx戶滯簽戶已簽約xx戶、xx家企業(yè)全部簽約，倒房xxxx戶、遷墳xxx棺，騰退土地xxxx畝。胡家灣A、B、C、D地塊、袁倉B和上窯Bxx—x地塊完成出讓，中窯Cx地塊進入招拍掛程序。率先啟動老舊小區(qū)改造“金灣工程”，基本完成大智路、牧羊湖、快活嶺等x個老舊小區(qū)改造工程，同步啟動實施xx小區(qū)、環(huán)湖小區(qū)等x個小區(qū)改造工程和供電公司、xx小區(qū)等x家單位xx處家屬區(qū)“三供一業(yè)”維修改造項目。二是城市功能不斷完善。投入xxxx萬元，實施花園路、水機路等xx條背街小巷環(huán)境綜合改造工程，改造總里程xx.x公里。投入xxxx萬元，完成xx片、環(huán)湖路片等區(qū)域雨污分流改造xx.xx公里。投入xxxx萬元，建成青龍閣山地公園等“口袋公園”x個。新建停車場x個、新增停車位xxxx個。xx森林公園新建改建景區(qū)道路x公里，新修大草甸登山步道x.x公里，xx公園對外開園。三是城市管理有序提升。積極開展創(chuàng)文“百日攻堅”行動，城市顏值大幅提升。以上窯新城為試點在全市首推“非接觸性執(zhí)法”，全年辦理相關案件xxxx余起，商戶出店、占道經(jīng)營現(xiàn)象明顯好轉。加大違建執(zhí)法力度，拆除違法建筑xxx處xxxxx㎡，行政拘留暴力抗法x人，違法建筑實現(xiàn)“零增長”。數(shù)字城管結案數(shù)xxxxx起，結案率xx.xx%，城鄉(xiāng)綜合管理水平居全市前列。四是鄉(xiāng)村振興加快發(fā)展。xx鎮(zhèn)“三軸連三帶”鄉(xiāng)村發(fā)展區(qū)域布局逐步明晰，編制完成新港、涼山村及閘口社區(qū)村莊建設規(guī)劃，加快推進xx村、道士洑村、二港村、風波港村和牯牛洲村的沿江村莊整體規(guī)劃。新港村成功申報市級田園綜合體，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體x個。xx、道仕袱等x個村成功入選全省美麗鄉(xiāng)村建設整治范圍。第二屆xx螃蟹美食節(jié)和第四屆新港荷花節(jié)圓滿落幕。

(四)夯實補齊民生工程短板。一是大力發(fā)展社會事業(yè)。優(yōu)化城鄉(xiāng)教育基礎設施布局，十六中改擴建、沿湖路小學維修改造、xxx芙蓉園小區(qū)配套幼兒園等一批教育基礎設施提升項目有序推進。投入xxx萬元，全力推進學校物防標準化建設，校園監(jiān)控系統(tǒng)和“一鍵式報警系統(tǒng)”實現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)推進“三名工程”和“x+n社會化督導”，全區(qū)中小學教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。穩(wěn)步推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，醫(yī)聯(lián)體一體化管理基本實現(xiàn)，分級診療制度逐步落實。委托大專院校定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生x名。建立健全“區(qū)、鎮(zhèn)(街)、社區(qū)”三級退役軍人服務保障體系，信息采集、數(shù)據(jù)比對工作如期完成，xxx人完成社保接續(xù)。二是全力改善社會民生。城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。城鄉(xiāng)低保應保盡保，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金xxxx.x萬元，涉及xxxx戶xxxx人。為xxx戶困難家庭發(fā)放住房補貼xx.x萬元，實物配租xxx套(輪候)。為xxxx人次發(fā)放醫(yī)療救助xxx萬元。推深做實養(yǎng)老品牌，月亮山、xx等x個社區(qū)納入xx居家養(yǎng)老服務試點。xx福利院平安工程提檔升級項目全面完成驗收。xx個村(社區(qū))實現(xiàn)健身路徑全覆蓋，閘口社區(qū)全民健身活動中心和石龍頭村文體廣場投入使用，xx家祠堂實現(xiàn)文化功能轉化。三是社會治理水平有效提升。以xx街道為試點，將社區(qū)公共服務、公共治理、共駐共建等事項納入社區(qū)協(xié)商范圍。十五冶社區(qū)被授予省“法治建設示范村(社區(qū))”榮譽稱號。加強社區(qū)社會組織的培育和發(fā)展，登記在冊社會組織xx家。實名認證志愿服務團體xxx家x.xx萬人，組織發(fā)展志愿項目xxxx個。完成社區(qū)黨群服務中心建設xx個。四是加強法治政府建設。在城區(qū)中率先建立法律顧問“智庫”，實現(xiàn)了政府決策與專家論證相結合的決策機制，推進公共法律服務，在xx個社區(qū)(村)探索推行“x+x+N”法律服務模式，七五普法深入推進，xx首條“法治文化運動帶”有序推進。

三、聚力深化改革，區(qū)域發(fā)展包袱進一步化解

全面推進黨政機構改革，x家涉及組建和更名組建的政府部門如期掛牌，政府機構職能不斷優(yōu)化。盤活區(qū)政府閑置資產(chǎn)及有效資源，做大做強做優(yōu)區(qū)級投融資平臺，組建創(chuàng)發(fā)企業(yè)管理集團有限公司，積極探索國有平臺公司市場化轉型，平臺公司造血功能不斷提升。成立化解涉房歷史遺留問題專班，對xx個歷史遺留問題分類化解，其中曹家嘴x號、上窯Bxx—x等x個最為棘手的問題均取得實質(zhì)性進展。推深做實放管服改革。成立非公企業(yè)投訴服務中心，“一張網(wǎng)”建設考核全市靠前。政務服務平臺互聯(lián)互通扎實推進，xxx項事項可在國家一體化平臺辦理，可網(wǎng)辦事項比率達到xxx%。審批事項由xxx項壓減為xxx項。繼續(xù)實施“先照后證”“簡易注銷”“多證合一”改革，新增各類市場主體xxxx戶，同比增長x%。認真落實國家減稅降費政策，截至xx月底，為企業(yè)減稅降費x.xx億元。圓滿完成第四次全國經(jīng)濟普查工作。

四、強化作風引領，黨風政風建設進一步夯實

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守憲法法律，深入落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體決策機制，政府依法決策、科學決策水平進一步提升。堅決貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，確保重大決策落地見效。自覺接受區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)督，辦結市、區(qū)兩級人大代表意見建議和政協(xié)委員提案xxx件。落實黨風廉政建設主體責任，從嚴從實抓好政府系統(tǒng)反腐倡廉建設。強化財政資金監(jiān)管和審計監(jiān)督，完成政府投資審計項目xxx個，審減金額xxxx.x萬元，審減率x.xx%。支持區(qū)紀委監(jiān)委查處案件，全年共留置xx人，處理處分黨員干部xx人。嚴格執(zhí)行規(guī)定精神和省市區(qū)委有關要求，堅定不移糾“四風”，堅決破除形式主義、官僚主義。牢固樹立過緊日子思想，“三公”經(jīng)費支出同比再降xx.xx%。

一年來，區(qū)政府黨組在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了一定成效，但離市委市政府、區(qū)委的要求和人民群眾的期盼還有一定差距，在推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等方面還有較大壓力，在生態(tài)環(huán)保、基礎設施建設等工作上還有短板，政府系統(tǒng)工作效能還有待進一步提升。對于這些問題，我們將在今后的工作中采取更加有力的措施加以解決。

述職述述法報告法院【篇6】

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年一年中，雨碌法庭作為派出法庭之一(有干警4人、保安1人，主要服務于雨碌、魯納兩鄉(xiāng))，在法院的正確領導和當?shù)攸h委政府的關心支持下，依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，全庭工作人員精神振奮、團結協(xié)作、積極進取、勤勉敬業(yè)，圓滿完成以審判為中心的各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的履職和廉潔自律自查情況匯報如下：

一、加強學習，提高自身素質(zhì)

如果不學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，把學習當作一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。結合法院系統(tǒng)開展的各種學習教育活動和培訓，根據(jù)自身實際，我一直堅持學習工作相互促進，以學習促進工作，以工作促進學習，做到學習形式多樣，學習內(nèi)容豐富，學以致用，努力提高政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強司法為民本領，提高司法為民水平。工作中，也以同樣的標準對全庭工作人員提出要求，除其他學習形式外，以庭務會議形式進行的集體學習就有50余次，內(nèi)容涉及政治理論、業(yè)務知識、社會常識等方方面面。

二、依法履職，積極開展工作

“一崗雙責”，顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。庭長既要抓好業(yè)務工作，也要以同等的注意力抓好隊伍建設。結合法庭工作實際，做好法庭工作人員的思想工作，講究方式方法，因人而異、因時而異，及時、準確、全面地了解人員狀況，解決苗頭性、傾向性問題，把隊伍不出問題作為最低標準。充分調(diào)動積極性和主動性，發(fā)揮各自特長，工作上分工合理，團結協(xié)作，做到人人有事做，事事有人做，營造良好的工作氛圍。比如，根據(jù)法庭人員情況，對經(jīng)常性、臨時性的工作，采取明確相應責任人具體責任的方法，將任務予以分解，并制作專門的法庭工作安排臺賬，登記相關事項，使工作安排清晰化、科學化。

法庭堅持及時立案原則，做到當立則立，無有案不立、違法立案情形。在辦理案件過程中，充分發(fā)揮人民陪審員、司法調(diào)解助理員的作用，注重程序，注重調(diào)解，加大巡回審判力度，方便當事人訴訟，維護當事人合法權益。積極參與社會治安綜合治理，完善訴調(diào)對接機制，參與當?shù)厣显L事件的調(diào)處工作，促進社會和諧穩(wěn)定。

法庭全年受理民事案件97件，審結95件(調(diào)解撤訴結案86件、終結訴訟1件、判決結案8件)，因法定事由中止審理2件，結案率98%(調(diào)解撤訴率91%)。受理刑事自訴案件7件，審結7件(調(diào)解撤訴結案7件)，審結率100%(調(diào)解撤訴率100%)。辦案效果較好，案件質(zhì)量較高，無一涉訴信訪發(fā)生。按照省高院人民法庭量化考核標準，所審結案件均采用巡回辦案方式，巡回率100%。適用普通程序審理的案件21件，全部有人民陪審員參加，參審率100%。司法調(diào)解助理員協(xié)助調(diào)解案件48件，調(diào)解成功44件。我個人承辦的.民事案件32件和刑事自訴案件7件，均已審結。全庭報送的工作信息、宣傳稿件有23篇條被各級報刊、網(wǎng)絡媒體采用。從時間、人員上看，基本做到均衡收結案，工作任務分配相對公平合理。

三、廉潔自律，確保司法公正

工作中，我們警鐘長鳴，經(jīng)常開展學習教育，正確對待名利、權力，堅定理想信念，時刻保持清醒頭腦。嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，全庭工作人員無任何違紀違法行為發(fā)生，確保了司法的公正，真正做到公正、廉潔、為民。在一起合同糾紛案件中，一方當事人要送我四千元錢，表示要和我結交一下，其意圖很明確，被我嚴詞拒絕!

四、總結反思，促進下步工作

在全庭工作人員的共同努力下，法庭工作取得了一定成績，我們一定戒驕戒躁，找準不足和差距，努力改進不足，縮小差距，促進下步工作的順利開展。作為庭長，我自己存在很多缺點和不足，在今后的工作中，我一定努力提高自身綜合素質(zhì)，創(chuàng)造性地開展好工作，以適應實際工作需要。

我的匯報完畢，謝謝大家!

述職述述法報告法院【篇7】

20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監(jiān)督、市政府堅強支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績?，F(xiàn)將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：

一、履行工作職責情況

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以十九大精神為指針，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的xx法院院訓，大力弘揚“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的xx法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”工作標準，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務發(fā)展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質(zhì)、審判質(zhì)量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。

20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質(zhì)量明顯提高，實現(xiàn)收結案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質(zhì)高效的司法保障。一是高度關注經(jīng)濟社會司法需求，服務發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調(diào)解、撤訴方式結案1463件，調(diào)解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協(xié)調(diào)撤訴37件;執(zhí)結各類執(zhí)行案件650件，標的額1680余萬元。二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網(wǎng)絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態(tài)監(jiān)控，積極構建審判質(zhì)效評估體系。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監(jiān)督的長效機制，大力改進司法作風。

一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質(zhì)效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡工作、執(zhí)行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團、訴調(diào)對接、五除活動、量刑規(guī)范化試點等多個單項工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。

二、黨風廉政建設責任制落實情況

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。

1、加強組織領導，建立責任體系

為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。

2、健全監(jiān)督機制，源頭上治理腐敗

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發(fā)生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規(guī)范化管理。一年來，我院根據(jù)上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉發(fā)了最高法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定》、《最高人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》、最高法院《關于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個一律”要求等。二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對節(jié)假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。

3、注重廉政教育，筑牢思想防線

思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的xx法院院訓和“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的xx法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。一年來，我院沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。

4、強化警示教育，營造崇廉氛圍

為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學習，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記胡錦濤提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。三是用現(xiàn)實案例加強對黨員干部的反腐倡廉教育。組織全院干警學習了最高法院印發(fā)的《關于黃松有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件

案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報，及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。在案件審結和執(zhí)結時收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內(nèi)無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩(wěn)控工作中，我院對2名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質(zhì)仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。

在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅持以黨的十九大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設做出應有的貢獻!

述職述述法報告法院【篇8】

同志們：

根據(jù)市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照市紀委、市委組織部《關于在縣處級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》，以及區(qū)紀委、區(qū)委組織部通知要求，現(xiàn)在，我將區(qū)法院領導班子主要工作和本人履行職責、廉政情況向大家報告如下：

　一、領導班子主要工作情況

20XX年，我院在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大及其常委會和市中級法院的監(jiān)督指導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，認真履行審判職能，積極推進法院改革，努力確保司法公正，切實加強隊伍建設，為創(chuàng)建平安xx，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展作出了貢獻，

全年共受理各類案件2932件，審結2849件，結案率為97.3%，位居全市法院之首。實現(xiàn)了年初確定的案件結案率為96%以上，改判、發(fā)回重審數(shù)明顯下降，隊伍無違法違紀事件發(fā)生的全年目標任務。回顧一年來的工作，我們重點抓了以下工作：

(一)組織參與嚴打斗爭和平安創(chuàng)建活動，維護社會穩(wěn)定

院黨組始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為首要任務，組織全院干警積極參與創(chuàng)建平安xx活動，運用審判職能，嚴厲打擊危害社會治安的刑事犯罪，嚴懲嚴重經(jīng)濟犯罪。全年共受理各類刑事案件386件，審結357件，結案率達97.3%。

一是依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪。認真貫徹依法從重從快的方針，堅持把搶劫、流氓、重大盜竊以及帶有黑社會性質(zhì)的組織犯罪作為打擊重點，依法嚴厲打擊。全年共判處10年以上有期徒刑20人，3至10年有期徒刑79人。二是依法嚴厲懲處嚴重經(jīng)濟犯罪。認真落實中央關于開展反腐敗斗爭的要求，運用審判職能，依法審判了一批有一定影響的國家工作人員貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟犯罪案件。全年共審結各類經(jīng)濟犯罪案件218件，判處318人。三是認真做好少年案件審理工作。強化和擴大少年庭工作職能，將少年庭建成了審理少年案件的綜合庭，依法維護未成年人的合法權益，全年共受理涉及未成年人刑事犯罪案件74件129人，結案73件128人，結案率98.6%;受理涉及未成年人民商案件10件，審結10件。工作中，進一步落實了“教育、感化、挽救”的方針，寓教于審，建立了符合少年心理和生理特點的“圓桌審理”模式，增加對未成年被告人的親和力和教育關懷，促使其認罪服法、悔過自新。定期對未成年緩刑犯所在居委會、住所地進行回訪考察，通過青少年維權熱線電話，解答咨詢，開展教育，加強聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)。全年所判處128名未成年人罪犯中，緩刑、免予刑事處罰計63人，重新犯罪率為零，達到了審判一人，教育一片的目的。四是組織參與創(chuàng)建平安xx活動。全院緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的平安創(chuàng)建工作的目標任務，立足審判，落實了各項措施：在刑事審判工作中，與公安、檢察、司法等部門緊密配合，積極參與“嚴打”專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，并運用多種方法，分化瓦解罪犯，立足幫教，對判緩、管、免人員進行回訪考察。在民事、商事、行政審判和執(zhí)行工作中，注重案件法律效果與社會效果的統(tǒng)一，防止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài);關注社會熱點問題，積極協(xié)助區(qū)委、政府妥善處理群體性糾紛，維護社會穩(wěn)定;充分發(fā)揮法院調(diào)解職能，著力化解矛盾，在全年受理的各類案件中，調(diào)解結案的1017件，占全部民事、商事和執(zhí)行結案數(shù)的44.2%;積極做好訴訟外調(diào)解工作，全年共調(diào)處訴訟外民間糾紛45件。開展法制宣傳和法律服務工作。配合平安創(chuàng)建活動，在中央和盛市新聞媒體發(fā)表各類新聞、宣傳稿件41篇。送法到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)和學校，宣講法律，以案釋法;與7所學校結成共建單位，定期深入學校，通過召開座談會，開展講座等形式，以案講法。

(二)依法調(diào)節(jié)各種社會關系，努力為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務

去年，院黨組高度重視民商事和行政審判工作，組織有關庭充分發(fā)揮審判職能作用，通過對各類案件審判和執(zhí)行，依法調(diào)節(jié)各類社會關系和經(jīng)濟關系，創(chuàng)安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展。

1、積極開展商事審判工作。全年共受理各類商事糾紛案件461件，審結455件，結案率為98.7%，解決訴訟標的額8720余萬元。充分發(fā)揮依法調(diào)節(jié)、保護、規(guī)范經(jīng)濟活動的職能作用，努力為經(jīng)濟發(fā)展提供法律服務。一是認真審理涉及企業(yè)改制的案件。把為企業(yè)的改革發(fā)展服務作為商事審判的首要任務。全年共審結涉及企業(yè)改組、改制、兼并等過程中產(chǎn)生的租賃、債務、股權確認等糾紛9件，結案標的300多萬元。二是努力為困難企業(yè)提供法律幫助。對涉及困難企業(yè)的案件，堅持在不違背法律精神的前提下，適當向弱者傾斜。困難企業(yè)是原告的案件，優(yōu)先審理，以盡快實現(xiàn)其債權;對困難企業(yè)為被告的，多做協(xié)調(diào)工作，慎用查封等強制措施，以維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，三是依法規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)行為。全年所受理的5件破產(chǎn)案件全部審理結案。四是妥善處理金融糾紛案件。全年共受理借款、融資、租賃等金融糾紛案件277件，訴訟標的1344萬元，審結258件，結案標的1211萬元。在審理中，依法維護金融秩序，防范和化解金融風險，促進金融市場的發(fā)展和完善。五是認真審理涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的經(jīng)濟案件。依法維護土地承包關系，保護土地承包者的合法權益。全院共審結此類案件81件。六是依法采取保全措施。采取查封、扣押、凍結等強制措施，全年共赴外盛市保全344次，保全案值2963萬元，為保證當事人合法權益的實現(xiàn)作出了積極的努力。

2、重視抓好民事審判工作。全年共受理各類民事案件1084件，審結1042件，結案率為96.1%。圍繞做好新時期民事審判工作，努力鈍化人民內(nèi)部矛盾，及時解決人民群眾切身利益的糾紛，保護當事人的合法權益。一是依法審理各類債權案件。堅持當事人意思自治的原則，嚴格依法確定合同效力，區(qū)分合同責任，制裁各種違規(guī)違法行為;對各種侵權行為，結合案件具體情況，依法合理確定賠償數(shù)額，保護債權人實際利益。二是妥善處理人身權和婚姻家庭類案件。重視對人身權的保護，制裁侵權行為，以維護社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。認真審理婚姻家庭糾紛案件，切實維護老人和未成年人子女的合法權益;在婚姻案件審理中，堅持多做工作，依法妥善處理。全年共審理此類案件460件。三是積極審理涉及公民基本生活權益的案件。對涉及企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險金、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金等糾紛，配合有關部門妥善處理。全年共審結調(diào)處這幾類糾紛案件171件。四是積極審理房屋類糾紛案件。隨著城區(qū)建設進程加快，房屋拆遷、建筑施工等城建糾紛、商品房買賣、家庭裝潢價款糾紛案件明顯上升。對于這類案件，本著多調(diào)解少判決、先疏導后判決的辦法，努力維護當事人的合法權益和社會穩(wěn)定。全年共受理此類案件402件，同比上升30%。五是加大矛盾易激化糾紛的調(diào)處。認真做好庭前、庭中、庭后的調(diào)解工作，化解民間積怨、緩和社會矛盾、平息案件糾紛，發(fā)揮了民事審判特有的“減壓”作用。全年共計調(diào)解結案571件，占結案數(shù)的54.8%。

3、依法開展行政審判工作。全年共受理行政案件87件，審結87件。依照行政訴訟法等法律法規(guī)，既嚴格審查被訴具體行政行為的合法性，維護、監(jiān)督行政機關依法行政，又依法及時保護公民、法人和其他組織的合法權益。全年對行政機關認定事實清楚，適用法律正確，符合法定程序的24件案件依法予以維持，確認行政行為違法的9件案件依法予以撤銷。對涉及城區(qū)建設的房屋拆遷行政案件，通過依法審判，積極做好當事人的思想工作，耐心細致地宣講法律和政策，努力鈍化和消除矛盾，確保社會穩(wěn)定。

　(三)加強執(zhí)行和申訴信訪工作，主動接受監(jiān)督

一年來，院黨組以執(zhí)行和申訴信訪工作為抓手，統(tǒng)一思想，研究措施，狠抓落實，切實維護司法權威，確保司法公正。

1、依法強化執(zhí)行工作。全年共受理執(zhí)行案件825件，執(zhí)結804件，案件執(zhí)結率為97.5%，執(zhí)行標的額6280余萬元。一是建立執(zhí)行機構新機制。按照機構改革方案，年初，我院執(zhí)行局掛牌，內(nèi)設裁決工作處、執(zhí)行工作處、綜合工作處，將執(zhí)行權分解為執(zhí)行裁決權和執(zhí)行實施權，確保了執(zhí)行工作的公開、公正、高效展開。二是強化執(zhí)行工作手段。把解決“執(zhí)行難”作為推進法院整體工作的重要方面，積極開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動，執(zhí)結了一批疑難復雜案件。適時開展集中執(zhí)行和專項執(zhí)行活動，依法采取強制執(zhí)行措施392次。三是狠抓執(zhí)行案件質(zhì)量與效率。采取措施，努力做到每個案件執(zhí)行過程透明，執(zhí)行程序、時限符合法定要求，提高辦案效率，保證案件的質(zhì)量。與上年同比，案件執(zhí)行實際到位率上升了3.02個百分點，平均結案周期下降了2.4天。四是改進執(zhí)行方法。運用執(zhí)行措施化解社會矛盾，確保社會穩(wěn)定。

2、積極開展申訴信訪工作。全年共審查立案2918件，接待來訪8980人次、處理來信200件次;依法受理申訴復查和再審案件53件，已結案53件，結案率為100%。一是落實司法為民措施。依法快立案，在熱情接待、文明接待的同時，運用電子化流程，從立案審查到排期開庭采用一站式服務;二是關注弱勢群體，通過減、緩、免訴訟費用，為追索贍養(yǎng)費、撫育費和勞動報酬的當事人開辟“綠色通道”。三是落實院長接待制度。每月逢“十”，實行院長接待日。強化信訪調(diào)解職能，宣傳法律，正確引導，消除不安定因素

3、主動接受人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督。一年來，院黨組進一步落實最高院關于加強與人大代表聯(lián)系工作的決定和辦理人大代表來信的規(guī)定，加強與人大代表、政協(xié)委員和社會各界的廣泛聯(lián)系。全年共收到黨委、人大、政府、政協(xié)轉來的批件、建議、提案等21件，對此，高度重視，認真辦理，全部按規(guī)定辦復。按照區(qū)人大常委會的要求，組織了民一庭全體審判人員向區(qū)人大常委會述職，分別邀請區(qū)人大、政協(xié)的領導和人大代表、政協(xié)委員視察法院工作，征求代表和委員對法院工作的建議、意見。對區(qū)人大、政協(xié)的領導以及代表、委員視察調(diào)研過程中提出的11條意見和建議，我院高度重視，全部予以認真辦理。

保安述職報告怎么寫范例

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保安述職報告怎么寫 篇1

尊敬的領導：

大家好！我是貴公司的保安王明。在過去的一段時間里，我盡力履行保安職責，全力維護了公司的安全秩序。現(xiàn)特向領導匯報工作情況，希望得到您的指導與支持。

一、工作概況

本階段，我主要負責公司大樓的安全工作。為了全面推動公司的安全管理，我與公司管理層密切合作，確保安全措施得到有效實施。我積極參與安全培訓并不斷提升自我專業(yè)素養(yǎng)，以更好地發(fā)揮保安職責。

二、安全設施的維護與巡邏

在此期間，我嚴格按照公司安全規(guī)章制度巡邏各個樓層。我檢查了所有安全設施的工作狀態(tài)，并及時配合維修人員進行設備的維護和修復。如果有任何損壞或異常情況，我都會及時報告并采取相應的措施。我還加強了夜間巡邏，確保辦公區(qū)域安全。

三、安全事故的處理

在這個期間，公司遇到一起重要的安全事故。當時，一個陌生人試圖進入公司的辦公區(qū)域。我迅速察覺到了異樣，并及時阻止了他的進入。隨后，我與他進行了交流，并發(fā)現(xiàn)他沒有合法的訪問憑證。盡管他態(tài)度強硬，我依然堅守崗位，拒絕了他的進入請求，并報告給了領導。最終，他被證明是一名潛在的威脅人員，我的果斷行動以及冷靜處理事態(tài)的能力得到了公司的贊賞。

四、員工安全培訓

為了提高員工對安全問題的重視程度，我積極參與了公司組織的安全培訓活動，為員工提供相關培訓課程。在培訓過程中，我結合具體案例向員工講解了如何防范常見的安全風險，如盜竊、火災等，以提高員工的安全意識和應對能力。

五、安全紀律執(zhí)行

我堅守公司制定的安全制度，如佩戴工作證件、不允許陌生人進入辦公區(qū)域等，并對違反規(guī)定的人員進行合理的制止和警告。我始終對自己和他人的行為持高度敏感，策反違反公司安全規(guī)章制度的不良行為。

六、自我反思與不足

在這段時間的工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我的語言表達能力有待提高，有時在與員工和領導溝通時表述不夠清晰。我在巡邏過程中可能存在盲區(qū)，需要進一步完善我的巡邏路線。

七、后續(xù)工作計劃

為了更好地履行保安職責，我將在接下來的工作中有計劃、有針對性地改進。我將加強日常工作中的巡邏力度，減少盲區(qū)，確保公司每個角落都得到充分的保護。我會花更多的時間學習專業(yè)知識，提高自我素質(zhì)，以更好地應對各種緊急情況。我會加強與員工和管理層的溝通，加深他們對保安工作的理解和支持。

八、感言與期望

在工作中，我倍感責任重大，時刻警醒自己要保護好公司和員工的安全。通過這段時間的工作，我深刻體會到了保安工作的重要性，也認識到了自己在這方面的不足。希望公司的領導能夠給予我更多的指導和支持，以便我能更好地履行自己的職責，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

以上就是我在過去一段時間內(nèi)的工作情況匯報，謝謝領導的關注與指導。我承諾會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為公司的安全盡心盡力！

此致

禮敬的領導

王明

保安述職報告怎么寫 篇2

本人xxx，行政部保安員。入職時間20xx年10月8日。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關懷，充滿愉快氣氛的大家庭中，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中，我努力順應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學到了許多學問，得到了很大的提高。根本把握了作為一個保安員的工作職責。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職報告如下。

　一、努力提高自身整體素養(yǎng)

1、在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責，根據(jù)領導和主管的指揮調(diào)動仔細完成工作。

2、虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素養(yǎng)。

3、熟識并且嫻熟的把握工作流程，做到認真仔細，不出過失。

4、聽從領導以及主管的工作布置，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。

5、注意自身儀容儀表，在崗期間端正看法，對于顧客的提問做到有求必應。耐煩解釋。

二、嫻熟的把握啟閉店的流程

1、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。

2、啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣場。按時做出相關的紀錄，并上報主管。

3、每天閉店按時對各個樓層的.門進行鎖閉，并且確認無誤前方可連續(xù)進行。以確保夜間的商場安全。

4、閉店時做到確定樓層無顧客時方可連續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員，按時通知夜間值班人員看管。

三、按時檢查商場消防安全隱患

1、每周定期在主管的帶著下對商場進行消防安全檢查，并按時做好紀錄。

2、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進行通知并整改。

3、定期對商場的消防設備裝備進行檢驗并且登記。

4、遇到消防設備裝備損壞的情況下，按時與主管匯報。

四、在崗期間發(fā)現(xiàn)的缺乏以及改正的方向

經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的奉獻，但仍然存在著許多缺乏。需要按時的改正。努力改正懶散懶散的現(xiàn)象，嚴格根據(jù)公司的要求標準自己。仔細聽從領導和主管的工作布置，并且快速的去完成工作任務。在崗期間標準自己的儀容儀表和言行舉止。做到禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內(nèi)工作的同時，幫助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學習，不斷完善自己的缺乏之處。在工作中請領導和主管對我進行監(jiān)督。如有不對之處請領導和主管對我進行批判、教育。我肯定虛心接受。

保安述職報告怎么寫 篇3

一、工作概況

本人任職于某商業(yè)大廈作為一名執(zhí)勤保安，工作地點是商業(yè)大廈的大門口，負責維護大樓的安全和秩序，保障大樓內(nèi)外的人員和財產(chǎn)安全。工作時間為每天早上8點到晚上8點，每周工作六天，輪休一天。

二、工作內(nèi)容

1. 控制大樓出入口，嚴查來訪人員的證件，確保大樓內(nèi)的人員為合法訪客，嚴防未經(jīng)授權的人員進入大樓。

2. 巡邏大樓周邊，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處置，保障大樓周邊的安全環(huán)境。

3. 協(xié)助開展應急演練，保證大樓內(nèi)人員在緊急情況下的安全撤離。

4. 按時巡查大樓內(nèi)各個區(qū)域，確保大樓內(nèi)部設施的正常運轉，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。

三、工作時效

本人嚴格遵守工作規(guī)定，按時按點到崗，保持警覺，做到勤勉盡責，曾多次因工作勤奮獲得了上級的表揚。在工作中本人積極配合領導和同事，保持團結協(xié)作，共同維護了商業(yè)大廈的安全秩序。

四、工作成績

在工作中，我時刻以大樓安全為重，細心、認真地履行自己的職責，我曾多次及時發(fā)現(xiàn)大樓內(nèi)外的安全隱患并進行處理，有效地維護了大樓的平安。同時，本人在日常巡邏和值守中，得到了許多來訪者和員工的好評，為大樓的形象和安全做出了貢獻。

五、不足與改進措施

在工作中，我意識到自己有時候工作中過于拘謹，導致態(tài)度有些冷漠，影響了與來訪者及員工的良好溝通。我計劃在今后的工作中調(diào)整自己的態(tài)度，加強與他人的溝通，提升服務水平，為大樓的安全和和諧氛圍繼續(xù)努力。

六、總結

作為一名執(zhí)勤保安，維護大樓的安全秩序是我義不容辭的責任，我將一如既往地投入到工作中，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和服務水平，切實履行好自己的職責，為大樓的安全和和諧環(huán)境做出更大的貢獻。

保安述職報告怎么寫 篇4

保安人員述職報告

本人王剛，行政部保安員。入職時間2011年10月8日。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關懷，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中，我努力適應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學到了很多知識，得到了很大的提高?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

一、努力提高自身整體素質(zhì)

1、在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責，按照領導和主管的指揮調(diào)動認真完成工作。

2、虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素質(zhì)。

3、熟悉并且熟練的掌握工作流程，做到仔細認真，不出差錯。

4、聽從領導以及主管的工作安排，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。

5、注重自身儀容儀表，在崗期間端正態(tài)度，對于顧客的提問做到有求必應。耐心解釋。

二、熟練的掌握啟閉店的流程

1、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。

2、啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況，禁止其他人進入賣場。及時做出相關的紀錄，并上報主管。

3、每天閉店按時對各個樓層的門進行鎖閉，并且確認無誤后方可繼續(xù)進行。以確保夜間的商場安全。

4、閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點人員，及時通知夜間值班人員看守

三、按時檢查商場消防安全隱患

1、每周定期在主管的帶領下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄。

2、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進行通知并整改。

3、定期對商場的消防設施設備進行檢驗并且登記。

4、遇到消防設施設備損壞的情況下，及時與主管匯報。

四、在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向

經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依然存在著很多不足。需要及時的改正。努力改正懶惰懶散的現(xiàn)象，嚴格按照公司的要求規(guī)范自己。認真聽從領導和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任務。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。做到禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內(nèi)工作的同時，協(xié)助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學習，不斷完善自己的不足之處。在工作中請領導和主管對我進行監(jiān)督。如有不對之處請領導和主管對我進行批評、教育。我一定虛心接受。

保安人員述職報告

各位領導：

大家好!

保安部是物業(yè)管理企業(yè)中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監(jiān)控、車場管理等多項工作，在這半年中，我部員工本著"業(yè)主至上，服務第一"的企業(yè)宗旨作好每一件事，站好每一班崗，確保了大廈的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大客戶及業(yè)主的一致好評，在這半年里保安部的工作有得有失、有好有壞，下面就半年來的工作做一下簡單的述職報告。

1、治安方面

XX年xxx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除，當時隊長xxx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長xxx也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了很壞的.影響。

為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查，此事后公司加強了印章、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單滅火實戰(zhàn)技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。

與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養(yǎng)、維護，達到了消防設備完好率100%，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報、錯報、不報警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格、質(zhì)量及保修時間，調(diào)研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉。

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實行全方位刑事案件、火災事故的發(fā)生。

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質(zhì);強化服務意識，樹立"友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在"的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理：一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持"兩手抓"：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設上，我部把"相馬"、"賽馬"、"馴馬"、"養(yǎng)馬"相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。

半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，"不以規(guī)矩，不成方圓"。

團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員xxx、xxx拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開"人的價值在哪里?"、"怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?"每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育。

保安述職報告怎么寫 篇5

一、前言

保安公司作為為社會提供安全保障服務的專業(yè)組織，始終以保護人民群眾生命財產(chǎn)安全為己任，充分發(fā)揮團隊協(xié)作、安全防范、應急處置等職能，取得了顯著的成績。本述職報告旨在總結過去一年的工作成績和經(jīng)驗教訓，展望未來發(fā)展方向，為公司提供決策參考。

二、工作成績總結

1. 加強人員培訓

為提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量，公司注重保安人員的培訓和提升。過去一年，我們組織了多次專業(yè)技能培訓和應急處置演練，通過提升保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能，有效提高了工作效率和應對突發(fā)情況的能力。

2. 強化巡邏防控

巡邏是保安工作中最基礎也是最重要的環(huán)節(jié)。公司通過優(yōu)化巡邏路線、加強巡邏設備配置等措施，增加了巡邏頻次和覆蓋范圍。在過去的一年中，我們成功預防了多起盜竊、縱火等違法犯罪行為，有效維護了客戶單位的安全和穩(wěn)定。

3. 加強安保技術應用

隨著科技的不斷進步，安保工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。公司積極引進和應用先進的安保技術，如視頻監(jiān)控、人臉識別、物聯(lián)網(wǎng)等，提高了保安工作的精準度和響應速度。通過技術手段，我們成功阻止了多起入侵事件，并為客戶單位提供了全方位的安全保障。

4. 加強與相關部門合作

為了更好地履行社會責任，公司加強與公安、交通、消防等相關部門的合作。與他們的密切配合，我們能夠及時獲取安全信息和行業(yè)動態(tài)，做好應急預案和處置措施，為客戶單位提供更加專業(yè)的安全服務。

三、存在的問題和教訓

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在過去一年的工作中也存在一些問題和教訓。

1. 人員流動問題

隨著社會競爭的加劇，保安行業(yè)也面臨著人員流動的問題。一些有經(jīng)驗、技能較高的保安人員離職后很難及時找到替代人員，導致工作效率下降。為了解決這一問題，我們將加大人員招聘和培訓的力度，建立人員儲備庫，提前預防人員流失對工作的影響。

2. 安保技術更新?lián)Q代問題

保安技術的更新?lián)Q代速度較快，我們不僅要關注現(xiàn)有技術的應用，還需要不斷學習和掌握新技術。在未來的工作中，要加強對新技術的學習和應用，確保公司在行業(yè)中的競爭力。

3. 溝通協(xié)調(diào)不暢

由于保安工作特點的原因，我們面臨著與客戶單位、相關部門之間的溝通協(xié)調(diào)問題。有時候信息傳遞不及時、溝通不順暢，導致工作出現(xiàn)偏差。教訓是我們需要進一步加強與客戶單位和相關部門的溝通和合作，建立更加緊密的工作聯(lián)系。

四、未來發(fā)展方向

1. 增強核心競爭力

保安公司的核心競爭力在于服務質(zhì)量和專業(yè)度。我們將繼續(xù)加強保安人員的培訓和能力建設，提高安全管理水平和工作效率，努力提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的安全服務。

2. 推進科技應用

科技是提升工作效率和服務質(zhì)量的重要手段。我們將加大科技投入，不斷引進新技術，并結合實際需求進行應用，提高信息化水平和精細化管理。

3. 深化與客戶單位合作

保安公司的發(fā)展離不開客戶單位的支持和信任。我們將進一步加強與客戶單位之間的合作，站在客戶的角度思考問題，根據(jù)實際需求提供量身定制的安全解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。

4. 加強行業(yè)交流合作

保安行業(yè)的發(fā)展需要各方的共同努力。我們將積極參與行業(yè)內(nèi)的交流活動，與其他保安公司進行合作和學習，不斷提高自身水平和競爭力，促進整個行業(yè)的健康發(fā)展。

結語

過去一年，保安公司兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取，憑借優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的素質(zhì)，取得了顯著的成績。面對未來的發(fā)展，我們將繼續(xù)堅持“服務至上、人民至上”的原則，不斷提升自身能力和服務水平，為社會提供更加安全可靠的保障。同時，我們也將總結過去的經(jīng)驗教訓，不斷完善和改進工作，為公司的發(fā)展和長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

保安述職報告怎么寫 篇6

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20____年即將過去，20____年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，為了能夠打開一個工作新局面。在20____年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為保安隊長，在過去的一年里，公司理解了很多的大型接待活動：建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調(diào)性及紀律性，提高了用心性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性。

(一)保衛(wèi)方面：

一、隊伍建設及安全禮儀服務;

1、保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強。

2、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發(fā)性事件的處理，應急潛力的培訓。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、禮貌接待來訪人員。

4、在節(jié)日、慶典活動中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終。

二、制度的建立與完善;

1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。

保安隊長工作總結4篇保安隊長工作總結4篇

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以敏捷快速反應來推動安全，透過這些制度進一步完善、落實，使我們提升服務形象，用更專業(yè)、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件，資料定時更新，透過系統(tǒng)，能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作帶給了很大的幫忙。

三、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會，在活動期間，我們既是參賽方，又是主辦方，既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共42個兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進出，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備，能夠說是任務繁重。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下，并取得了優(yōu)異的成績，獲得了公司領導的好評。

(二)消防方面：

1、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。

2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作。

3、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個潛力”的防火墻工程后，用心完善消防資料，健全職責，明確職責，切實從基礎抓起，員工培訓，學習，值班記錄，制度上墻，日常的維護，檢測，保養(yǎng)，消防演練，應對消防上級領導的檢查，并取得了，消防安全兩企業(yè)的稱號，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績，得到了上級領導的認可。

回顧過去時為了更好的把握未來，在取得成績的同事，我也充分認識到了自身的不足和差距。20____年將重點對以下幾個方面開展工作;

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)狀況做到第一時光到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、提升個人綜合思想素質(zhì)，以制度為準繩，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。

3、加強各崗位工作職責心，把各項安全防范工作列入新年度的重點，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)

4、加強各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。

6、加強消防設備的監(jiān)管與維護。

7、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。

如何寫述職報告范例7篇

寫報告時，必須要注意說明觀點所需的材料要詳略得當，以便觀點能夠統(tǒng)領材料。在日常生活中，我們經(jīng)常需要撰寫報告，那么報告的標準格式應該怎么寫呢？為了解決這個問題，小編花費了大量的時間編輯出這篇關于“寫報告時，材料的詳略得當”方面的文章。需要強調(diào)的是，本文僅供您在工作和學習中參考，切勿抄襲。

如何寫述職報告【篇1】

做事前進行周密的思考，進而促使事情做得盡善盡美。學校管理：分工明確，各司其職；教學工作，堅持聽評課，有效地提高了教師的教學水平；嚴格執(zhí)行了以校為本、全員參與的學習制度，組織教師學習新課程的新理念、新方法，并使之內(nèi)化為教師的具體教學行為。扎實開展了教研教改活動，實實在在地圍繞一個課題，抓住一個教學環(huán)節(jié)進行研討，做到人人有見解，個個受啟示；扎實開展了“三個一”活動，即每學期讀一本以上教育專著，上一節(jié)課改研討課，寫一份教學經(jīng)驗文章；扎實開展了教師練內(nèi)功活動。這些措施的實施，實現(xiàn)了教師教學方法由教師為主體向以學生為主體的轉變；實現(xiàn)了教師由為學生“掌握”而教，轉變?yōu)闉閷W生智慧生長、發(fā)展、創(chuàng)新而教；實現(xiàn)了教學質(zhì)量的提升。

日常事務方面。對于學校各條線的工作我從來沒分過你我，需要我我就主動去做，找到我我都會盡一份力量，我覺得學校就是一個家庭，我們每個成員都應去關心它，愛護它。在實際工作中努力用我的語言及實際行動來營造這種氛圍。

如何寫述職報告【篇2】

（一）20xx年總體目標及指導思想

總體目標：全面完成保費計劃2。45億，確保完成利潤指標1000萬。

指導思想：20xx年，我分管全省銷售兼分公司大項目經(jīng)理，我將認真貫徹落實總公司各項精神，堅持把發(fā)展作為第一要務不動搖，調(diào)整業(yè)務結構，防范經(jīng)營風險，加強誠信建設，努力提高增長質(zhì)量和效益，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

（二）20xx年工作規(guī)劃和主要舉措

1、繼續(xù)堅定不移地嚴格執(zhí)行國家各項法律法規(guī)，貫徹落實保險監(jiān)管和行業(yè)協(xié)會管理，依法合規(guī)經(jīng)營；從細節(jié)上防范經(jīng)營風險，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2、全面協(xié)同進行資源整合，實現(xiàn)渠道公司化、專業(yè)化，項目拓展合作化。一是以機構直銷為基礎，組織架構抓到底，全員營銷，建立續(xù)保考核機制，先直后橫驅動業(yè)務；二是車商要加快新店的銷售及產(chǎn)能提升，挖掘現(xiàn)有車商渠專員，除了4Ｓ店總經(jīng)理之外的銷售經(jīng)理、售后經(jīng)理、銷售代表都能為我所用。舉辦全省車商專員的培訓，使之成為懂理賠的復合型人才。

3、在銀保業(yè)務上，通過省行重點與我公司簽訂合同往下推，找準重客的突破口，引進重要資源人脈關系人，把省客運、學平險從省到地市州強力推動。每家三級機構今年必須找到一到二塊有效益、成規(guī)模的業(yè)務。分公司營銷管理部及大項目部將強力參與推動，力促目標達成。

4、對經(jīng)代業(yè)務，分公司已成立大項目部，我們將依托中鐵建，首先拿下中南五省的中鐵建企業(yè)工程意外險，并在中鐵建的全國工程險項目中爭取一定份額。加緊對湖北省交投、**市城投的攻關工作，力爭進入具有全國標志性業(yè)務的東風汽車公司。在食品安全責任險、中聯(lián)重科、千里馬、三一重工、工程機械險項目上，力爭有一個量的變化。

最后借用《論語》的一句話："知者不惑，仁者不憂，勇者不懼"，湖北長安人智仁勇者，我們一定會完成總公司下達的2。45億保費計劃、1000萬利潤任務，用實際行動不斷創(chuàng)造湖北長安的奇跡。

如何寫述職報告【篇3】

根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關于認真做好20xx年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，20xx年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛被確定優(yōu)秀格次。現(xiàn)就具體情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強組織領導、迅速動員部署。鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)后，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領導小組，具體負責對整個活動組織實施，并對村兩委會其它班子成員進行了分工，明確了各人的職責。

2、規(guī)范工作程序、扎實開展評述。嚴格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定和加強黨支部建設等五個方面內(nèi)容進行述職，參會代表根據(jù)打分標準，認真進行評議。

3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會認真梳理，制定整改措施和工作目標，形成承諾書，向鎮(zhèn)黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。對組織、黨員、群眾提出的問題，實整改，并實行整改過程公開、整改結果公開，廣泛接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

二、初步成效

1、調(diào)動了干群積極性，加快了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。通過“雙述雙評”，廣大群眾主人翁意識得到增強，參與新農(nóng)村建設的積極性和主動性得到充分調(diào)動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2、強化了民主監(jiān)督，促進了村干部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監(jiān)督，也促使村干部在他律中加強自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內(nèi)容，使村的各項工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監(jiān)督之下，減少了誘發(fā)基層干部違法亂紀的因素。

3、深化了村務公開，推動了農(nóng)村基層民主管理。通過“雙述雙評”，群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。

4、密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定?！半p述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的平臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動后，村干部自我約束、自我教育、自我提高的主動性明顯增強，融洽了干群關系，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

三、存在問題及措施

“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經(jīng)驗，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)個別參評的人員主人翁意識不強，對測評的重要性認識不足，在以后工作中，我們將進一步加大宣傳力度，使黨員干部充分認識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好20xx年 “雙述雙評”工作。

如何寫述職報告【篇4】

20xx年股份公司管理委員會的正確領導下，在公司領導班子的帶領下，按照公司管理委員綱要，本人盡職盡責，踏踏實實的做事，較好完成公司下達工作任務及生產(chǎn)目標。

1、20xx年度主要經(jīng)營目標完成情況：經(jīng)營目標500萬元，實際完成816萬元，超額完成下達經(jīng)營目標的63.2%；利潤指標180萬元，實際完成405萬元，利潤率為49.6%。

2、本人負責對正通所承包工地試驗室全面管理工作，到現(xiàn)在為止所承包的工地試驗室較好完成試驗檢測、資料整理、交工驗收工作。

3、上半年負責對基地試驗室管理工作，保質(zhì)、保量完成公司下達目標，并對員工進行業(yè)務培訓工作。

4、6月份公司領導安排我對股份公司在建項目部試驗室技術指導工作，先后對大久2標、平互大C標、牙同1標、循化A、B標、格爾木連接線項目瀝青砼配合比、水穩(wěn)配合比進行技術指導工作，得到了項目部、監(jiān)理、業(yè)主的認可。

5、參加股份公司對所有在建項目質(zhì)量檢查指導工作一次，綜合檢查工作一次，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正，工作較差人員進行處罰，對表現(xiàn)突出的員工給予表揚及獎勵。

在下一年的工作中，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用，用以促學”的原則，不斷提升自身管理能力，以更好的適應崗位的要求。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高認識，行動上嚴格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。

如何寫述職報告【篇5】

市財政局在市委市政府的正確領導下，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以加快轉型升級、建設幸福清遠為核心,著力深化財政改革，優(yōu)化收支結構，強化財政監(jiān)督，為全面實施“橋頭堡”戰(zhàn)略提供堅實的財力保障。

一、開拓進取，認真落實財政各項工作任務

（一）突出增收節(jié)支，全力完成市委市政府交付任務

20xx年上半年，全市地方公共財政預算收入累計完成42.05億元，比增5.47%。其中，稅收收入完成25.30億元，同比下降0.83%；非稅收入完成 16.75億元，比增16.67%，占公共財政預算收入比重為39.84%。全市地方公共財政預算支出累計完成77.94億元，比增27.73%。支出的增長主要來自于教育及一般公共服務等方面。

（二）突出科學發(fā)展，全力推進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

1.制定相關政策。按照市委、市政府在促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展方面率先突破的要求，相繼擬定了《XX市主體功能區(qū)財政政策實施辦法》、《XX市本級財政資金差異化配套機制試行辦法》和《XX市中心區(qū)域利益共同體調(diào)整方案》，并經(jīng)市人民政府同意實施。

2.建立本級財政資金差異化配套機制。設定市本級對三個區(qū)域檔次的配套比例，著重緩解生態(tài)區(qū)和財力薄弱區(qū)的配套壓力。此舉能有效解決目前我市基本公共服務水平不均、財力保障不均衡的問題，該項工作走在了全省全列。

3.財力分配進一步下沉。根據(jù)測算，預計20xx年市直將新增轉移財力達1億元，未來5年累計達到8.2億元。針對生態(tài)發(fā)展區(qū)實施支持-補償型財政政策，市財政將新增安排5,000萬元用于建立生態(tài)補償機制。生態(tài)補償機制堅持獎補結合，以補為主，獎勵為輔，其中3,000萬元用于基本財力保障，2,000 萬元用于激勵型補償。

（三）突出創(chuàng)新改革，全力落實財政改革措施

1.推進非稅執(zhí)收單位經(jīng)費供給改革工作。此項改革，覆蓋了所有行政（參公）單位和公益一類非稅執(zhí)收單位，基本消除了原收支管理不規(guī)范、單位收入貧富不均的現(xiàn)象。

2.推進零基預算改革。對20xx年預算編制，在確保收支平衡的前提下，對所有專項資金需求進行梳理，不論是現(xiàn)有項目，或是新增項目，都進入到專項資金的項目庫，進行統(tǒng)一評價，統(tǒng)一編排。

3.推進住房公積金管理改革。住房公積金管理中心進一步健全完善各項制度、優(yōu)化窗口服務，簡化辦事流程。從7月開始市民只需帶上住房公積金支取卡及相關資料，當天即可實現(xiàn)公積金直接從銀行轉到個人賬戶，簡化了中間流程。

（四）突出改善民生，全力支持社會事業(yè)發(fā)展

市財政進一步對民生事業(yè)的支持力度，努力使發(fā)展成果惠及群眾。加快推進“十項民生實事”，主動加快支出進度，現(xiàn)已把需要財政安排資金提前安排到位，確保了各項實事的推進。

二、加強領導，切實推進機關作風建設

今年以來，我局按照市紀委、市直工委的統(tǒng)一部署，扎實開展了廉政風險防控、“正風”行動、紀律教育月、“公述民評”等工作。特別是在8月底出臺了辦事回執(zhí)制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、同崗替代制、一次性告知制、限時辦結制等七項制度，將進一步提升工作效能，進一步促進機關作風。

三、完善機制，全面推進黨風廉政建設

我局領導高度重視黨風廉政建設工作，充分認識到黨風廉政建設工作是財政的一項重要工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。一方面，我局堅持“廉風和暢”和風險點防控活動虛功實做，不斷深化“兩基”建設，切實提高財政管理科學化、精細化水平，努力筑牢防線，從源頭上預防腐敗發(fā)生。另一方面，我局通過宣傳欄、圖片展覽陣地、財政網(wǎng)站、電子顯示屏、簡報、撰寫學習心得等形式，及時宣傳報道“廉風和暢”和風險點防控管理活動情況，擴大活動的影響，營造廉潔和諧的財政工作氛圍。強化了全局干部職工廉政建設意識。

如何寫述職報告【篇6】

眨眼間一年又過去了，回顧這充實忙碌的一年，覺得自己又收獲很多。年初為電石xxxx車間的開爐工作做準備，中間xxx車間又停爐二十余天，接著xx號爐又開展清爐工作。我以車間副主任的角色，將全年的工作述職如下：

一、緊抓生產(chǎn)和工藝不放松

我一直主管車間的生產(chǎn)和工藝，我深知自己水平有限，聽不懂維語，更不會說維語，而車間員工大多數(shù)是民族員工，維吾爾族員工又占了絕大多數(shù)，車間培訓時語言障礙就是個很大的難題。只能一遍一遍的重復同樣的動作，同時找會雙語的員工教他們，一個一個的教，一個一個的帶，看著新工慢慢地學會了操作，才覺得自己的付出有了成效。

如何能讓電石爐安全平穩(wěn)生產(chǎn)是我工作的重心，大多數(shù)配電工是新工，剛剛從學校畢業(yè)不久，先讓老配電工和班長教，等掌握一些基本知識，再集中起來培訓，學習如何焙燒電極、如何分析判斷爐況。教班組長如何調(diào)整爐況、如何才能避免電極過燒，硬斷，軟斷等等，讓他們對生產(chǎn)有較清晰的了解，心里有底。

在生產(chǎn)中，嚴格工藝紀律，嚴格按照工藝要求來控制電石爐的各項生產(chǎn)運行指標，把電極長度和發(fā)氣量作為重中之重來管理，這兩個關鍵指標抓住了，生產(chǎn)就穩(wěn)了，抓不住就容易出事。

在用鋼釬測量電極時，要求測量誤差在xx年十二月xx日

電石廠述職報告二

轉眼又到了年底，回顧這波瀾壯闊的一年，心中不禁感慨萬千。我經(jīng)歷了電石xxx車間的開爐，又參與到了xx號爐的清爐工作。期間我也成長為車間副主任，現(xiàn)將工作述職如下：

一、虛心學習保持進步

一年來，公司的發(fā)展速度很快，生產(chǎn)規(guī)模迅速壯大。公司的發(fā)展形勢要求每位員工要有快速學習能力，并能靈活運用所掌握的知識，來跟上公司的發(fā)展速度。正所謂“活到老學到老”，身為車間的管理者，我更不能例外。設備學習是開始，從配料站到主廠房，從出爐設備到凈化設備，很多設備從陌生到熟悉再到了解。電石爐的操作管理是基礎，如何焙燒電極、如何分析判斷爐況、如何調(diào)整爐況、如何有效避免電極過燒，硬斷，軟斷等等。向車間領導學習，跟配電工學習，跟班長學習，同樣的問題不同的人有不同的理解和認識;不同崗位的員工，看問題的角度不一樣，通過跟他們的溝通，使自己看問題更加全面，分析和處理問題時考慮的不再那么片面和偏激。

二、克服困難開拓進取

在九月份，我調(diào)入電石xxx車間，協(xié)助xxxx開展工作，針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常和電極事故，我們認真查找自身原因，結合爐況，制定出切實可行的對策，一步步扭轉被動的生產(chǎn)局面，慢慢的把爐況調(diào)整正常。我們一致認為只有成功的團隊，沒有成功的個人。如果團隊的力量不能發(fā)揮出來，那么僅僅靠幾個人很難取得成功。在困難面前沒有退縮，在事故面前沒有推卸責任。從上到下轉變思想改變觀念，帶領班組長排查隱患解決問題，充分利用培訓機會，讓班組長和配電工重新學習生產(chǎn)知識，改變操作習慣，轉變工作態(tài)度。反復要求員工遵守操作規(guī)程，用生產(chǎn)工藝規(guī)定來指導生產(chǎn)，控制好各項工藝指標。改變是困難的，但是改變后的效果是顯著的。車間停爐的次數(shù)減少了，停爐的時間縮短了，電極事故也明顯少了，由最壞的兩天停一次爐，到一周停一次爐，再到兩周停一次爐。設備運轉率高了，產(chǎn)量自然提高了，最明顯的是員工的士氣提升了，信心更強了，工作的積極性也提高了。實現(xiàn)了我們想通過穩(wěn)定爐況來增產(chǎn)，通過提升士氣來提高戰(zhàn)斗力的目的。由于前期積累了許多安全，環(huán)保和設備方面的諸多問題，也嚴重制約了安全平穩(wěn)生產(chǎn)。集中力量解決設備問題，設備缺陷，安全隱患，環(huán)保治理等問題。目前已經(jīng)解決了絕大多數(shù)問題，但是還有一部分問題等待解決。

三、廉潔自律

在平時工作中，我堅持公平、公正、公開的原則，只針對問題本身，深挖根本原因，解決員工的問題。在處理車間問題時，按照公司相關規(guī)章制度，公開結果。在處理人情關系時，堅持工作原則，不偏不倚，不越級，不邀功。同時也不向員工要好處，或是通過威脅、暗示員工變相要好處，鼓勵員工發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚正氣，認認真真做事，踏踏實實做人。在工作中，時常以“八榮八恥”為參照，認真學習科學發(fā)展觀，向先進模模范學習，向創(chuàng)先爭優(yōu)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學習，學習他們的愛崗敬業(yè)，廉潔奉公等優(yōu)良工作作風。

雖工作中有了一定的進步和成績，但在工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)，在今后的工作中要做到以下幾點：

1、工作中不斷學習電石生產(chǎn)的理論知識，堅持理論與實踐相結合，在不斷的磨煉中提高自己。

2、協(xié)助車間主任做好的各項管理工作，帶領員工完成公司和車間分配的各項任務。

3、嚴格控制各項生產(chǎn)工藝指標，把各項指標控制在合理范圍內(nèi)，消除潛在的生產(chǎn)事故隱患，加強對員工的生產(chǎn)工藝培訓，強化員工的按章操作意識和安全生產(chǎn)意識。

4、提高自身發(fā)現(xiàn)問題的能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議，妥善解決問題。作為一名年輕的員工，我堅決扎根一線，積極進取，在生產(chǎn)中不斷錘煉自己、提高自己。我將不斷提高綜合素質(zhì)，牢記自己的責任和使命，出色的完成任務，決不辜負領導對我的期望和信任。

電石xxxx車間

二〇一二年十二月十七日

如何寫述職報告【篇7】

時光荏苒，20xx年即將過去，回首這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千??時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。我作為銳旗公司駐東莞順豐的一名客服專員，在銳旗公司和順豐公司領導的正確指導下和各位同事的相互幫助下，我的工作才得以順利的開展，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。為了總結經(jīng)驗，克服工作中存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結，大體可分為四個方面： 一、人事管理方面：

.我是20xx年8月份進入東莞順豐公司的，起初進駐公司時我公司在東莞順豐的派遣員工人數(shù)只有52人，在短短3個多月的時間里，截止11月底，派遣人數(shù)已上升到83人，離職人數(shù)共XX人。 在此期間，根據(jù)順豐公司的實際需要，有針對性、合理地招聘了一批運作員。 規(guī)范了所有在職和已離職人員檔案并建立了完整的電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。附表為每月入職、離職情況表：

二、20xx年駐廠期間的異常情況及處理 ：

20xx年東莞順豐共發(fā)生工傷事故一起，醫(yī)療事故一起，這兩起事故均發(fā)生在同一員工蘇路程身上.其中工傷事故發(fā)生時間是20xx年7月10日，事故發(fā)生原因是：該員工在卸貨時不慎將右手大拇指壓傷，當天我公司負責人及時將該員工的工傷事故報案，在順豐領導及員工的幫助下得到了有效治療，該員工的傷勢也很快得到了恢復，20xx年8月XX日我收集該員工的工傷治療費用資料及其它工傷受理所需資料提交給我公司的社保負責人處理，20xx年9月17日經(jīng)清遠社保局對該員工的受傷情況進行鑒定，該員工被最后鑒定為傷殘十級，現(xiàn)清遠社保局對該員工的工傷事故處理已到了最后的費用審批階段.

醫(yī)療事故的發(fā)生時間是20xx年10月16日，該員工因右腎多發(fā)結石，必須住院治療，事故當天我將該員工的醫(yī)療事故報案資料及時傳真給我公司的社保負責人，得到清遠社保局的批準后該員工于10月18日做了腎結石手術，11月3日蘇路程出院，當天我將該員工的醫(yī)療費用發(fā)票及其它所需資料快遞給廣州總公司，現(xiàn)清遠社保局對該醫(yī)療事故還在進一步的處理中。

三、20xx年的管理工作情況

⒈在勞動合同的管理和簽定方面，我們及時與員工簽定勞動合同，并將合同同時發(fā)給員工本人、順豐公司、銳旗公司各一份，在與順豐的人力資源部的主管和同事日常溝通中，我發(fā)現(xiàn)我公司的勞動合同在簽定中存在一定的問題，在勞動報酬條款里，我公司以前填寫的工資標準為第三種“其他形式”處填寫的是：1700元---20xx元元/月，經(jīng)過咨詢順豐公司的人事主管及我公司的領導，將該項填寫為“崗位工資+績效工資+加班工資”，使得我們公司的勞動合同更加合理化和規(guī)范化.

2.在平時工作的開展中，及時與我公司及順豐公司的同事及領導保持聯(lián)系，有問題及時提出，及時解決： 5月份及9月份的工資發(fā)放中，我公司分別有7名及15名派遣員工的工資出現(xiàn)多扣82.4元的社保情況，接到員工的投訴后，我立即與總公司負責人聯(lián)系確定其真實性，確認無誤后聯(lián)系順豐公司的勞資主管了解原因：因順豐公司財務人員的失誤導致。最終5月份的7名多扣社保員工在發(fā)8月份工資時均得到了返還，而9月份多扣社保的15名員工工資也將在12月份發(fā)工資時返還，從而使得我公司員工工資異常情況得到了有效解決；從10月份開始，經(jīng)我公司與順豐公司溝通決定順豐公司的運作員招聘均由我公司管理員初試，填寫我公司的資料表，再由中轉場經(jīng)理復試，試工合格后由我公司開體檢通知單，為了更好的做好工作，正確的引導新員工入職，我制定了體檢通知單和入職前須知，經(jīng)過我公司和順豐公司的領導修改和審核，最后加蓋公司印章。這樣新員工拿到體檢通知單和入職前須知后就會一目了然。

3.適時開展員工座談會，加強員工的團隊意識：20xx年11月5日，因金融危機的'影響，根據(jù)總公司的要求及時給員工開展了“珍惜現(xiàn)在工作機會，提高工作積極性”的座談會，激發(fā)員工的工作熱情。同時也加強了團隊建設，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著仕幫進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年我將從以下幾個方面著手工作：

一、隨著公司的不斷發(fā)展，溝通應該是我工作的關鍵，尤其是與我公司及順豐公司的領導和同事之間、與我公司的派遣員工之間的溝通。在下一年工作中可以多開展一些員工座談會，這樣不僅可以增進公司與員工的感情，提高員工工作的積極性，也能及時掌握員工存在的問題，更好的解決問題。有效的溝通是必要也是必須的，只有有效的溝通我們才能發(fā)現(xiàn)問題從而解決問題。

二、管理工作更加細化、明了，只有一套好的管理制度才能更加讓得到我們客戶的認可，而且管理工作的細化也能提高我們的工作效率，減少一些不必要的麻煩。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細” 其實，只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們公司會越做越強。

三、協(xié)助部門工作，加強團隊建設。 繼續(xù)配合順豐公司及我公司各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。