自查工作計劃

自查工作計劃。

為了在工作崗位上迅速做出成績那么也是時候根據(jù)自身實力準備一份切實可行的工作計劃了。工作計劃可以對后續(xù)工作起到一定的指導作用。寫好一份工作計劃需要掌握哪些技巧呢？小編特地花時間為你收集并編輯了自查工作計劃，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

自查工作計劃【篇1】

自查自該工作計劃

1. 背景介紹

自查自該工作計劃是一種自我管理、自我監(jiān)督、自我反思的工作方法，它來源于品質(zhì)管理的思想，并且在企業(yè)管理實踐中得到廣泛應用。自查自該工作計劃要求我們在工作中，對自己負責，把工作看成是一種責任，始終保持高度的警覺性和責任感，以達到最好的工作效果。

2. 工作計劃的重要性

自查自該工作計劃是一個既簡單又有效的工作方法。它能夠幫助我們在工作中，始終保持高度的責任感，不斷地反思自己的工作效果，并及時糾正工作中的錯誤。自查自該工作計劃還能夠促進團隊協(xié)作，調(diào)動團隊成員的工作積極性，使團隊更加高效地完成任務。

3. 工作計劃的實施步驟

（1）明確工作目標

自查自該工作計劃的第一步是明確工作目標。我們需要在工作開始之前，仔細地分析工作的內(nèi)容和要求，進而明確自己的工作目標。

（2）制定工作計劃

在明確了工作目標之后，我們需要制定一份詳細的工作計劃。在制定工作計劃時，我們需要充分考慮時間、工作量、工作難度等因素，以確保工作計劃的可行性和實用性。

（3）執(zhí)行工作計劃

在執(zhí)行工作計劃時，我們需要始終保持高度的責任感和工作效率。我們需要保持專注，在工作中盡可能地減少干擾，并且時刻監(jiān)控工作進度和質(zhì)量。

（4）反思工作效果

在工作結(jié)束后，我們需要及時地反思工作效果，對自己的工作進行評估，并及時糾正工作中的錯誤。我們還需要總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，并根據(jù)總結(jié)結(jié)果制定下一步的工作計劃。

4. 工作計劃的實踐案例

舉例來說，我曾經(jīng)在一家創(chuàng)業(yè)公司工作，我的工作職責是負責公司的市場推廣工作。在進行市場推廣工作時，我首先明確了自己的工作目標，即通過市場推廣提高公司產(chǎn)品的知名度和銷量。

為了達到這個目標，我制定了一份詳細的工作計劃。我首先分析了公司的產(chǎn)品特點和市場需求，進而制定了適合公司的市場推廣策略。在執(zhí)行工作計劃時，我始終保持高度的責任感和工作效率，時刻監(jiān)控工作進度和質(zhì)量，并隨時對工作進度進行調(diào)整。

在完成市場推廣工作之后，我及時地反思了工作效果，并對自己的工作進行了評估。我發(fā)現(xiàn)，雖然市場推廣的效果不錯，但是在工作中還存在一些不足之處，比如推廣策略不夠完善，推廣效果不夠精準等?；谶@些不足之處，我總結(jié)了經(jīng)驗教訓，并根據(jù)總結(jié)結(jié)果制定了下一步的工作計劃。

通過采用自查自該工作計劃，我不僅提高了我的工作效率和質(zhì)量，而且促進了團隊成員之間的協(xié)作和溝通。自此以后，我在工作中對自查自該工作計劃有了更深刻的理解，也更加積極地運用這種方法來管理我的工作。

5. 總結(jié)

自查自該工作計劃是一種既簡單又有效的工作方法。它要求我們在工作中始終保持高度的責任感和警覺性，并不斷地反思自己的工作效果。通過采用自查自該工作計劃，我們可以提高工作效率和質(zhì)量，促進團隊協(xié)作，實現(xiàn)最優(yōu)的工作效果。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用這種方法，在自我管理和團隊管理中發(fā)揮更大的作用。

自查工作計劃【篇2】

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導

一是調(diào)整組織機構(gòu)。為進一步履行好人口和計劃生育工作職責，縣總工會根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實了人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組，并明確一名副主席分管人口和計劃生育工作，配備一名兼職人員負責人口計劃生育具體工作。

二是抓好工作結(jié)合。XX年，縣總工會把履行人口和計劃生育工作職責列入重點工作內(nèi)容，納入年初工作計劃，與業(yè)務工作一同部署和檢查。為增強機關(guān)干部的國策意識，將人口和計劃生育政策理論學習納入機關(guān)學習內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會年度目標管理考核。

三是加強組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時，把指導企業(yè)工會落實企業(yè)人口和計生工作責任，督促工會組織成立相應組織機構(gòu)，制定和完善人口和計劃生育各項制度也作為了一項工作內(nèi)容進行檢查指導，為人口和計劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴格否決制度?？h總工會在評選推薦先進單位、先進個人和授予勞動模范等先進榮譽稱號時，始終堅持計劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴格審核并征求計生部門意見，凡是計劃生育職責落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。

二、廣泛宣傳，積極推進生育文明建設(shè)

縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計生部門在職工中廣泛開展人口和計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的人口和計劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務院《關(guān)于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導職工特別是青年職工自覺增強大局觀念和責任感，自覺實行計劃生育。

一是積極推進婚育新風進萬家活動。根據(jù)秭計生字[]38號文件要求，縣總工會把婚育新風進萬家活動納入工會宣傳工作計劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚婚育新風、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅持把婚育新風進萬家活動與保護職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導婚育新風。

二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費咨詢時間，為他們理清疑惑，解決難題。

三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學習。

三、結(jié)合實際，全力關(guān)心女職工

一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學等方面，對計劃生育戶實行優(yōu)先照顧，幫助計劃生育戶解決一些實際困難。XX年，開展臨時救助29人次資金29800元;開展金秋助學131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計劃生育對象戶作為了工作重點，讓他們感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，引導形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。

自查工作計劃【篇3】

20xx年度，我局在縣人口和計劃生育工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，認真落實計劃生育工作，各項工作任務得到穩(wěn)步推進。按照相關(guān)文件要求，我局對本年度計劃生育工作進行了全面自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導、落實責任

為全面落實縣科技局機關(guān)人口和計劃生育工作目標任務，充分落實部門職責，局黨組將人口和計生工作納入本部門工作重點，列入重要議事日程。一是成立了局長王芳任組長的人口與計劃生育工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導和具體工作人員。在局領(lǐng)導班子成員分工和機關(guān)綜合目標管理考核中落實人口和計劃生育工作領(lǐng)導責任制。二是組織了工作專班，由機關(guān)辦公室負責日常具體工作，在每季度辦公會上，對人口和計劃生育政策及工作任務加以督辦落實。三是把人口和計劃生育工作納入目標管理，作為分管人口和計劃生育工作領(lǐng)導的一項具體工作任務，與局機關(guān)干部職工簽定《人口和計劃生育目標管理責任書》，年終把人口和計劃生育工作職責履行情況作為干部年度考核的重要內(nèi)容，綜合評定工作人員考核等次，嚴格落實人口和計劃生育工作職責任務。四是實行“一票否決”制。局內(nèi)干部職工按照崗位職責分工，宣傳不到位、履職不到位，導致超計劃生育的事例，在評先表模、晉升職務中實行“一票否決”。

二、強化學習，營造氛圍

一是將計劃生育政策法規(guī)等納入我局理論學習計劃中，利用每月理論學習會議、主題黨日等集中學習機會組織干部職工學習交流。二是組織全體干部職工認真學習本年度國家、省、市、縣委、縣政府新下發(fā)的關(guān)于人口和計劃生育工作的文件精神，結(jié)合自身工作實際，明確自己在計劃生育工作中應起的作用，提高全體干部自覺意識，自覺開展計生相關(guān)工作。三是將人口和計劃生育工作與爭創(chuàng)文明單位相結(jié)合，在文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中加強生育文明建設(shè)，在干部職工上下營造計生文明輿論氛圍，有效推進人口和計劃生育工作，計劃生育文明創(chuàng)建取得明顯實效。

三、履行職能，注重實效

（一）注重計生工作在日常管理上的落實。一是認真管理科技局人口信息，檔案管理資料收集齊全、規(guī)范。由專人負責對家庭人口信息進行動態(tài)管理，人員調(diào)動引起的檔案信息變動均在第一時間進行了更新；二是對各項規(guī)范化管理措施進行落實，保證科技局全體干部職工符合再生育政策辦證率、獨生子女辦證率、避孕節(jié)育措施落實率、計劃生育政策兌現(xiàn)率都達到100%；三是計生工作負責人對單位適齡女職工健康狀態(tài)要有明確了解，單位每年組織本單位女職工開展一次免費全面健康檢查。四是保證人口數(shù)據(jù)、資料報送按時按質(zhì)，本單位在人口基礎(chǔ)信息變動情況及相關(guān)資料報送上，保證了每月按時向所在地居委會報送，且婚姻、生育、節(jié)育、流動、政策兌現(xiàn)等信息統(tǒng)計上報準確率均達到100%。

（二）注重推進計劃生育工作研究，優(yōu)化計生家庭福利。科技局將計劃生育工作研究列入縣級社會發(fā)展科技重點內(nèi)容，積極對縣內(nèi)計劃生育工作的研究提供資金、技術(shù)、人員支持。在同等條件下，科技局在科技專利項目等各類科技項目支持上，優(yōu)先對實行計劃生育的企業(yè)和個人提供支持，讓遵守并積極奉行計劃生育的公民在科技領(lǐng)域得到實惠。

（三）促進人口與計生科研成果推廣應用，激勵計生科技研究創(chuàng)新。在科技工作中，為人口和計劃生育科技人員申報獎勵和成果轉(zhuǎn)化提供方便。科技局積極利用各種機會宣傳為計生相關(guān)科研提供的各種優(yōu)惠，極大地鼓勵了**計劃生育、生殖健康等科研創(chuàng)新和新技術(shù)推廣應用，對廣大企業(yè)、機構(gòu)和個人投入人口和計劃生育工作研究起到了重大推動作用?？萍季诌@幾年多次修訂《**縣科學技術(shù)獎勵辦法》，每次修訂的新文件中，對計劃生育、生殖健康等領(lǐng)域科技成果和新技術(shù)推廣應用的獎勵力度都不斷提高，起到了極大的對從事相關(guān)工作的從業(yè)者的鼓勵支持作用。

（四）創(chuàng)新服務方式，把計劃生育融入到本部門工作。一是進一步強化既定措施，將是否符合計劃生育政策在篩選農(nóng)業(yè)科技示范戶、移民科技示范戶所占的比重進一步加大，將履行人口和計劃生育職責完成情況在科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科普示范村和示范單位評選中所占的分值進一步加大。二是注意培植計劃生育家庭的科技示范戶。根據(jù)農(nóng)村計劃生育家庭的需要，組織專家教授開展培訓，培訓惠及的民眾遍布全縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技活動周”、“科普之春”等活動為計生文明家庭解決生產(chǎn)生活中的科技難點問題，安排專業(yè)人員為其進行現(xiàn)場講解并追蹤解決情況。

（五）強化計生文明家庭地震應急意識。一是利用防震減災活動月、“科普之春”、“5·12”活動等機會，通過發(fā)放資料、播放公益宣傳片、制作展牌、講座等形式為全縣范圍內(nèi)計生家庭進行了地震應急知識的宣傳，切實提高了全縣范圍內(nèi)計生家庭地震應急避難、自救等方面的意識，并確保其掌握了基本的地震應急知識。二是對正在進行農(nóng)民安全工程建設(shè)的計生家庭進行了指導，局領(lǐng)導帶隊，組織專業(yè)人員到地震發(fā)生率較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實地為計生家庭進行了建設(shè)農(nóng)民安全工程的技術(shù)指導。

（六）加大力度普及計劃生育知識。科技局將計生知識普及列入今年履職盡責工作之列,作為科技、科普知識宣傳的重要一環(huán)來完成?？萍季滞ㄟ^微信公眾號、微博、展牌、科技活動周等多種新老宣傳平臺，對計生工作進行了廣泛宣傳，宣傳范圍和次數(shù)較上年都有所提高。今年科技局將計生知識的宣傳重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，以廣大農(nóng)村人口作為計生知識宣傳的主要受眾。積極利用“科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動，進行人口和計劃生育宣傳教育和服務，突出計劃生育政策法規(guī)、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等知識，力求覆蓋全縣十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部農(nóng)村人口，特別對于交通不便，車輛無法直接到達的村落，科技局宣傳工作人員徒步趕到，進行了計生知識宣傳普及。

（七）著力推進幸福家庭創(chuàng)建工作。利用送科技下鄉(xiāng)、科技進校園、防震減災宣傳等傳統(tǒng)宣傳途徑以及科技局“雙微”平臺等新興宣傳途徑，多渠道開展新型人口文化宣傳，倡導男女社會性別平等、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等先進理念；倡導積極健康、負責任的婚育行為；倡導低碳節(jié)能環(huán)保的家庭生活方式；弘揚移風易俗、尊老敬老、鄰里互助、奉獻社會的良好風尚，推進新型家庭人口文化建設(shè)，引導群眾逐步樹立科學文明進步的婚育觀、家庭觀、幸福觀。在科技局機關(guān)及周邊社區(qū)形成了濃厚的爭創(chuàng)幸福家庭氛圍。

自查工作計劃【篇4】

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀指導，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵模酝七M服務型政府建設(shè)為目標，深入推進行政審批制度改革。為實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，強化服務型政府建設(shè)，加強社會管理、改善民生，優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造良好的條件和軟環(huán)境。

二、工作目標

1、政務服務、政務公開工作保持全市領(lǐng)先水平，爭創(chuàng)“省優(yōu)”。

2、進一步推進“兩集中兩到位”改革。

（1）、凡是縣審改保留的行政許可、非行政許可審批和公共服務事項必須在我縣政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理，堅決杜絕體外循環(huán)。

（2）、凡是在政務服務大廳設(shè)立窗口及自設(shè)分中心的單位的所有行政許可、非行政許可和公共服務事項必須在大廳受理和出件。

3、進一步規(guī)范政務服務大廳管理。

（1）、嚴把政務服務大廳窗口工作人員進出關(guān)，督促各單位選派業(yè)務能力強、個人素質(zhì)高、能夠勝任大廳服務工作的優(yōu)秀工作人員進廳。

（2）、嚴格按照中心各項管理制度規(guī)范管理。

4、進一步深化政務公開。

（1）、制定全面的政務公開詳細目錄

（2）、制定20xx年政務公開工作方案，督促指導各單位按目錄準確及時全面公開信息。

5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心的建設(shè)和管理。

6、整合政務服務資源，將獨立的辦事大廳納入中心管理，構(gòu)筑覆蓋縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村新的政務服務體系。

7、健全完善全程代辦和并聯(lián)審批工作機制。

三、工作舉措

1、完善管理機制，推進制度化、規(guī)范化管理。窗口人員實行雙重管理，業(yè)務上接受原單位指導，窗口工作期間，以“中心”管理為主，服從“中心”統(tǒng)一管理。窗口工作人員若不能適應窗口工作或因工作表現(xiàn)差，有嚴重違規(guī)違紀行為的，“中心”要執(zhí)行人員退回。

2、實行季度考評，年終評先表彰制度。政務服務中心對大廳工作紀律和業(yè)務辦理情況實行日記錄、周統(tǒng)計、月通報、季評優(yōu)管理機制，一是根據(jù)窗口工作人員平時思想素質(zhì)、業(yè)務能力、工作作風、遵守紀律等方面的表現(xiàn)，每季度對各窗口及工作人員進行綜合考評考核，并以簡報形式向其主管單位進行通報。二是根據(jù)季度考評情況，年終綜合每季度考核情況開展“紅旗窗口”、“先進工作者”表彰活動，并以文件形式向縣委縣政府及相關(guān)單位進行通報，并發(fā)布到先政府。

3、建立《網(wǎng)上政務服務業(yè)務辦理管理制度》及《網(wǎng)上政務服務業(yè)務辦理評分細則》，對業(yè)務單位和個人實行考核評分。

4、健全完善《政務服務中心窗口工作人員管理制度》《窗口工作人員考核評分細則》等各項管理制度。

5、進一步規(guī)范中心運行。促成進駐服務中心的政府部門對其服務窗口辦理事項充分授權(quán)，使不需要現(xiàn)場勘察、集體討論、專家論證、聽證的一般性審批事項能在窗口受理后直接辦結(jié)；實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”的運行模式”；凡進駐服務中心辦理的事項都要公開辦理主體、辦理依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦事結(jié)果收費依據(jù)、收費標準和監(jiān)督渠道。

四、需要政府支持的事項

1、落實政務服務務中心對窗口工作人員的年終考核權(quán)。

2、實施政務服務中心對窗口工作人員的.推薦函制度。

3、賦予政務服務中心對窗口工作人員的進出把關(guān)權(quán)。

4、將各單位窗口工作人員的人員基本經(jīng)費全部或部分下?lián)艿秸辗罩行?，由中心根?jù)實際需要統(tǒng)一管理使用，加大獎優(yōu)懲劣力度。

5、財政及時落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設(shè)獎勵資金。

6、目前需要通過政府下發(fā)的文件：

（1）、《政務服務中心窗口工作人員管理制度》

（2）、《政務服務中心窗口單位及窗口工作人員考核評分細則》，制度中明確窗口單位派駐大廳工作人員在省市縣各級督查中扣分的，由派出單位承擔80%的責任。

（3）、《關(guān)于進駐縣政務服務中心窗口單位啟用行政審批專用章的通知》

（4）、《政務服務中心對窗口工作人員的推薦函制度》

（5）、《窗口單位一把手現(xiàn)場辦公制度》

自查工作計劃【篇5】

半年來，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門的領(lǐng)導和關(guān)心下，以十八屆三中、四中全會精神為指導，認真宣傳和貫徹人口和計劃生育法律法規(guī),把握人口發(fā)展規(guī)律，嚴格依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，以計生“雙誠信雙承諾”、“三按月”為抓手，結(jié)合實際創(chuàng)造性地抓好落實，切實以整頓生育秩序為根本,以轉(zhuǎn)變生育觀念為目標,堅持以人為本，提高優(yōu)質(zhì)服務理念，加強基層網(wǎng)絡建設(shè)，以宣傳教育為主，強化利益導向，引導群眾走少生快富之路。以計劃生育全程管理服務為抓手，狠抓出生人口清理和避孕節(jié)育措施落實。通過鄉(xiāng)村干部共同努力，全鄉(xiāng)人口計生工作取得了較好成績，現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

一、人口計劃執(zhí)行情況

1、全鄉(xiāng)基本情況：全鄉(xiāng)總?cè)丝?1540人，育齡婦女5274人，己婚育齡婦女4467人。全鄉(xiāng)共清理出生人口167人(補報往年出生44人)，當年常住人口出生率為5.43‰。當年出生的123人中(男孩70人，女孩53人)。其中出生一孩60人,二孩59人，多孩4人，政策外7人。按照考核口徑分常住人口出生147人，其中多孩4人，常住人口符合政策生育率為97.9%，流動人口出生20人，其主體指標全部達到縣局下達我鄉(xiāng)的計劃生育目標責任狀要求。

2、手術(shù)完成情況：完成結(jié)扎手術(shù)144例；上環(huán)72例；

補救16例。

二、專項工作完成情況

（一）宣傳教育：建立了兩個大型固定宣傳牌，書寫固定性宣傳標語14副，完成了**村的宣傳文化院落建設(shè)。

（二）出生人口性別比治理：嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠，加強孕期管理，確保全鄉(xiāng)出生人口性別比基本平穩(wěn)。

（三）流動人口管理：對春節(jié)期間流動人口進行了認真清理登記，督促流動對象兌現(xiàn)計劃生育相關(guān)政策，建立了流動人口全民維權(quán)服務工作機制。

（四）依法行政：完成了依法行政村村動登記管理工作，嚴格社會撫養(yǎng)費征收管理程序，依法行政、文明執(zhí)法，無因計劃生育引發(fā)的惡性案件和群體性的事件發(fā)生。

（五）協(xié)會工作：完成了鄉(xiāng)村兩級計生協(xié)會組織建設(shè)，完善了協(xié)會會員的登記管理工作，按照“兩個層面六個抓手”要求規(guī)范協(xié)會工作，完成了10個計生協(xié)會合格村創(chuàng)建工作任務。

（六）利益導向工作：完成享受“四項制度”對象的建檔管理工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成三結(jié)合幫扶任務。

（七）雙誠信雙承諾工作：啟動了17個村雙誠信雙承諾工作，完善了對馬村、聯(lián)營村雙誠信雙承諾示范村建設(shè)，主動協(xié)調(diào)，爭取到了各部門的積極配合，建立了一證先行、無證緩辦、部門聯(lián)動、齊抓共管的工作新機制，查驗誠信證明1000余份，為抓好我鄉(xiāng)人口計生工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

（八）“三按月”工作：扎實推動計劃生育“三按月”工作，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

三、主要工作措施

半年來，鄉(xiāng)黨委、政府對全鄉(xiāng)人口計生工作提出更高要求，對照上級下達的各項目標任務，狠抓計劃生育全程管理服務，千方百計降低多孩率、提高符合政策生育率；認真搞好全員信息核查和創(chuàng)優(yōu)服務工作；加大婦檢工作力度，大力消化手術(shù)庫存，解決歷史遺留。杜絕人口漏報、錯報，提高手術(shù)落實率，加大階段性工作督查力度，嚴格過程監(jiān)督，將出生、手術(shù)、婦檢、信息采集和幫扶聯(lián)系工作責任到人，嚴格兌現(xiàn)獎懲，具體抓了如下幾項工作：

1、堅持人口計劃主線不動搖。以婦檢、優(yōu)質(zhì)服務為突破口，以協(xié)會組織為載體，以廣大育齡群眾為依托，以服務為橋梁曉之以理動之以情，讓廣大育齡群眾主動參與和接受人口計生工作，實現(xiàn)工作方式方法得以根本轉(zhuǎn)變。

2、精心組織，繼續(xù)開展以“一把手”負總責，鄉(xiāng)領(lǐng)導班長子聯(lián)系村制度，分管領(lǐng)導具體抓、部門協(xié)調(diào)配合抓，年初集中力量開展流動人口專項治理活動及春季計生集中宣傳活動，為20xx年各項目標任務打下堅實基礎(chǔ)。

3、認真探索計生工作“三結(jié)合”幫扶思路，引導群眾走致富之路，帶動廣大計生戶實現(xiàn)少生快富，群眾生育觀念得到明顯改變。

4、建立了較為合理的部門聯(lián)動工作機制，將計劃生育“村民自治”工作向縱深推進，實現(xiàn)計生工作重心真正下移，做到管理到位、到邊，不留死角。

5.嚴格兌現(xiàn)“三按月”獎懲制度。

四、廉潔奉公方面

一是嚴格按照黨章黨紀的要求，堅決反對鋪張浪費，打緊開支，杜絕以少報多，大吃大喝現(xiàn)象，辦公支出嚴格把關(guān)，將經(jīng)費用在刀刃上。二是要秉公辦事，杜絕吃、拿、卡、要不廉潔的行為。三是以身作則，率先垂范，自覺接受干部和群眾監(jiān)督。

五、存在問題：

1、計生隊伍薄弱，人員流失較大，干部兼職等嚴重制約了計生工作正常開展。

2、流動人口范圍廣、流動量大、流動性強、外出特別是舉家外出逐年增多，增加了管理難度。

3、因計生工作的特殊性和復雜性，收集違法生育對象事實難以及時完善，依法向法院申請強制執(zhí)行程序多、時間久，計劃生育執(zhí)法沒有一定的連續(xù)性，對違法生育對象沒有震攝力。

六、下步工作思路

1、認真總結(jié)工作經(jīng)驗，切實圍繞計劃生育全程管理服務，從婚姻、懷孕、生育、節(jié)育、隨訪全程管理開展工作，開展優(yōu)生優(yōu)育、出生缺陷干預服務，積極穩(wěn)妥地開展好計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務，逐步完善廣大育齡群眾生殖健康思想顧慮，而自覺遵守計劃生育法律法規(guī)。

2、加強計生隊伍建設(shè)，抓好“雙誠信雙誠諾”、“三按月”為抓手，嚴格按照“三按月”兌現(xiàn)獎懲制度，激發(fā)計生干部的工作動力，嚴格過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3、繼續(xù)深化部門聯(lián)動機制，加大“三結(jié)合”幫扶力度，幫助貧困計生戶走致富之路，加快廣大育齡群眾實現(xiàn)“少生快富”步伐，使計生家庭率先進入小康。

自查工作計劃【篇6】

一、目標任務的落實情況

按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，確保20xx年計生“三結(jié)合”幫扶協(xié)議書的有效性和工作的持續(xù)性，我局計劃生育“三結(jié)合”幫扶對象是鎮(zhèn)村，新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶30戶。幫扶對象通過認真選定的計劃生育困難戶，幫扶單位與計劃生育“三結(jié)合”戶的幫扶已填制卡片并簽定幫扶協(xié)議，在新增戶、幫帶戶的門上進行了掛牌幫扶。

20xx年在與幫扶部門簽訂了幫扶協(xié)議并掛了牌，我局積極幫助幫扶戶引進優(yōu)良品種，技術(shù)幫扶上做到隨叫隨到，在生產(chǎn)技術(shù)上對農(nóng)戶進行認真?zhèn)魇?，全面提高了幫扶對象的生產(chǎn)水平，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。

二、加強領(lǐng)導、健全領(lǐng)導小組，實行目標管理

我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，辦公室主任、機關(guān)工會主席、水產(chǎn)科科長等為成員的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領(lǐng)導小組，要求辦公室、水產(chǎn)漁政科負責聯(lián)系鎮(zhèn)村計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，實行目標責任制，并進行年終考核。

三、認真落實幫扶項目與措施，努力達到幫扶目標

積極宣傳國家法律、法規(guī)和政策，教育幫扶戶遵紀守法，實行計劃生育，無計劃外懷孕和計劃外生育，爭當“遵紀守法戶”和“五好家庭戶”和“雙文明戶”。大力開展科技服務，送科技知識到戶，使幫扶戶發(fā)展生產(chǎn)，盡快脫貧致富。另外，及時收集宣傳、信息資料，用于歸檔，并總結(jié)成功經(jīng)驗。

四、搞好跟蹤服務

局領(lǐng)導以及中層干部，對幫扶村、幫扶戶落實項目情況隨即檢查，在解決技術(shù)問題上搞好跟蹤服務，提供并收集相關(guān)信息，促進各個項目落到實處，收到實效。

自查工作計劃【篇7】

導言

對于一個人來說，自我管理是非常重要的，無論是生活中的方方面面，還是工作時的種種要求。誰都不想在生活或工作中遇到卡殼，所以，引入自查自該這一管理方法是非常必要的。

本文將詳細介紹什么是自查自該工作計劃，以及它如何提高我們的自我管理能力，實現(xiàn)事半功倍。由于本文內(nèi)容較多，將分為以下幾個方面進行詳細介紹。

正文

什么是自查自該工作計劃？

自查自該工作計劃因其簡單易行、實用性強，被越來越多的企業(yè)和個人所采用。它是一種以目標為導向、以自我反思為基礎(chǔ)、注重實施和跟蹤的工作管理方法。

具體來說，自查自該工作計劃要完成以下幾項任務：1. 明確目標；2. 制定具體行動計劃；3. 實施計劃；4. 反思總結(jié)；5. 跟蹤評估。

自查自該工作計劃的優(yōu)點

1. 明確目標，提高工作效率。

首先，在制定自查自該工作計劃時，必須清楚地明確目標，這有助于提高工作效率。即便是很小的目標，也能激勵我們前進。

2. 制定具體行動計劃，確保完成目標的實現(xiàn)。

其次，共同制定具體的行動計劃可以使我們更清晰地認識到任務的完成方式和目標的實現(xiàn)路徑。如果我們按計劃完成，就不會遺漏重要事項，也不會在工作中出現(xiàn)任何沖突。

3. 反思總結(jié)，建立反思機制。

再次，在完成計劃階段后，實施反思機制是非常重要的, 反思總結(jié)活動可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己潛在的不足和不足之處，同時也有助于識別成功的原因，這樣可以在以后的工作中避免犯同樣的錯誤。

4. 跟蹤和評估可以對以后的工作產(chǎn)生幫助。

最后，在計劃完成后，跟蹤和評估成為了一項關(guān)鍵活動。這將構(gòu)成一種對我們前期工作的優(yōu)劣評估，然后我們可以根據(jù)這個結(jié)果對未來工作有一點規(guī)劃，這有助于我們做出更好的決策。

自查自該工作計劃的實施步驟

實施自查自該計劃時，要遵循指定的步驟。在個人或企業(yè)開始制定自查自該計劃之前，首先要設(shè)定好目標。

1. 明確目標

明確目標是制定自查自該計劃之前的第一步。決定目標的時候，在下列方面考慮：

? 你所想要完成的事情，或者你希望你的企業(yè)達到的目標是什么？

? 目標有多遠，是否可以數(shù)據(jù)化地說明或量化地具體說明？

? 期望完成目標的期限為何？

2. 制定行動計劃

確定了目標之后，第二步就是制定一個明確的行動計劃，計劃盡可能地細致，盡可能地列出所有必要的步驟。這些步驟可以在以下幾個方面確定：

? 任務的優(yōu)先級。

? 每一項任務負責人。

? 每一項任務預算或花費。

? 每項任務的起始時間和完成時間。

? 任務的完成環(huán)節(jié)和必要資源。

3. 實施計劃

計劃的實施最好相對固定。為了能在計劃實施中保持積極的態(tài)度，你可以在網(wǎng)上找相關(guān)的資料，例如教育視頻，以幫助更好更高效地實施計劃。

4. 反思總結(jié)

完成計劃后，反思工作是非常重要的一步。這個過程應該包括以下幾個要素：

? 查看過程中的細節(jié)。

? 查看進展的細節(jié)。

? 找到問題和成功的關(guān)鍵。

? 看看你是否走上了正確的路徑。

? 思考是否存在其他有效的解決方案。

5. 跟蹤和評估

最后是跟蹤和評估的階段，這是針對前期工作進行總結(jié)，并做出未來決策的機會。此時，你需要考慮以下內(nèi)容：

? 是否實現(xiàn)了計劃的目標？

? 是否有必要對計劃進行更改或調(diào)整？

? 你是否運用到了合適的技術(shù)和步驟？

? 你是否正確識別最成功的步驟？

? 下一步是做什么？

結(jié)論

自查自該計劃的實施一定不會容易，但它有助于你改善工作效率和優(yōu)化管理系統(tǒng)。了解制定清晰的目標、制定行動計劃、實施計劃、反思總結(jié)和跟蹤評估等步驟，使我們的工作更出色。只有有一個很好的自查自該計劃，才能讓我們在工作時比其他人更優(yōu)秀，并在實際應用中得到更好的應用。

自查工作計劃【篇8】

一、品牌營銷工作計劃的主要思路

提高公司視覺識別系統(tǒng)（VI）應用的準確率，逐步建立品牌行為規(guī)范，初步構(gòu)建品牌管理平臺；充分利用公司網(wǎng)站、宣傳畫冊、宣傳片、行業(yè)網(wǎng)站、協(xié)會、內(nèi)刊等渠道，放大品牌形象，推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐；加強品牌內(nèi)部滲透，適度強化品牌外部傳播。

品牌工作開展的關(guān)鍵點：

1、規(guī)范VI應用。

2、系統(tǒng)內(nèi)的品牌融匯。

3、內(nèi)外同步傳播。

二、具體工作

第一階段、提高公司視覺識別系統(tǒng)（VI）應用的準確率。

目標：公司內(nèi)部具體工作人員熟知公司VI的使用要求，能夠規(guī)范使用企業(yè)VI，在實際工作中可以更注重公司與本單位品牌之間的融匯；一般員工能夠知曉公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義。擴大視覺識別系統(tǒng)的應用范圍，提高外部對公司品牌的認知。

1、修訂完善公司VI手冊

對目前公司VI手冊中不適用的內(nèi)容進行修訂和補充。

2、組織應用培訓

組織各下屬單位的VI應用培訓，通過公司OA系統(tǒng)進行公司LOGO、標準色等基本應用元素進行全員宣貫。

3、擬定VI應用制度，明確使用要求，形成VI應用指導和檢查的標準。

4、檢查、規(guī)范VI應用效果。

開展VI應用檢查和整改，重點檢查以公司VI為主要標識的證件、名片、信函、傳真、手提袋、禮品、前臺設(shè)計、車輛標識等物品的使用，指導公司下屬單位規(guī)范VI應用。

第二階段、放大品牌形象，推進各下屬單位與公司品牌間的`相互支撐，提高社會認知度。

目標：通過固化的視覺資料，不斷加深市場對公司及各產(chǎn)業(yè)品牌的認知，放大品牌形象。通過做好各下屬單位與公司間的宣傳關(guān)系，促進目標市場了解產(chǎn)業(yè)與公司間關(guān)系，有利于在市場推介上合并公司資源，提高市場競爭力。

1、品牌宣傳名稱、物品及資料的必要統(tǒng)一。

（1）統(tǒng)一各下屬單位外部品牌簡稱及宣傳口號，并嚴格要求各單位在外部宣傳的全部資料中均應出現(xiàn)本單位宣傳口號。

品牌的簡稱及宣傳口號已經(jīng)在用的繼續(xù)使用，沒有形成的或需要修改的，由所在單位提出意見，公司統(tǒng)一討論通過，通過一個，使用一個。

（2）統(tǒng)一公司品牌標識物品的制作。以公司VI為主要應用元素的通用物品，如手提袋、信封、信紙、工作手冊、旗幟等，各單位根據(jù)需要提出制作申請，由公司統(tǒng)一制作，既可降低制作費用，又可避免印刷工藝導致的VI標準偏差等問題。

（3）統(tǒng)一各下屬單位宣傳畫冊公司簡介部分的結(jié)構(gòu)（固化公司應用于各下屬單位的簡介內(nèi)容）。

（4）統(tǒng)一各下屬單位在外宣資料中企業(yè)文化部分的設(shè)計圖片與文字應用。

2、完善公司網(wǎng)站管理，兼顧各下屬單位二級網(wǎng)站的建設(shè)。強調(diào)各下屬單位網(wǎng)站建設(shè)工作的審批、與公司域名的關(guān)聯(lián)，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)。

第三階段、加強品牌內(nèi)部滲透，適度強化品牌外部傳播。

內(nèi)部品牌滲透以培訓為主，OA系統(tǒng)為宣貫平臺，設(shè)立品牌與文化版塊，重點介紹公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義，提煉公司管理故事，品牌與文化結(jié)合，促使員工將公司品牌的內(nèi)涵融于實際工作。

自查工作計劃【篇9】

自開展依法行政以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)計生局的精心指導下，嚴格按照年初簽訂的《人口和計劃生育工作目標管理責任書》和依法行政重點工作安排要求，認真落實目標責任制，加強干部隊伍建設(shè)，堅持依法行政，以便民維權(quán)為載體，通過抓啟動、進萬家、促深化，認真落實依法行政各方面的工作，現(xiàn)將依法行政自查情況匯報如下：

一、黨委政府重視。

針對我鎮(zhèn)的實際情況和上級要求，我鎮(zhèn)組織分管計劃生育工作的領(lǐng)導及計生辦工作人員，學習傳達了國務院及省、市有關(guān)行政執(zhí)法的相關(guān)文件精神，強調(diào)了計劃生育行政執(zhí)法的重要性和緊迫性。在計劃生育行政執(zhí)法中一定要依法行政，嚴格按照法律、法規(guī)的規(guī)定辦事，任何人不得超越法律、法規(guī)的規(guī)定。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持以人為本，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法，杜絕違法違紀行為的發(fā)生和惡性案件的發(fā)生。并結(jié)合當前實際，安排部署了當前的計劃生育工作，要在依法行政、文明執(zhí)法、理性執(zhí)法的前提下抓好抓緊計劃生育工作，提高機關(guān)效能。

二、生育政策、生育類別、政策執(zhí)行情況。

生育政策我鎮(zhèn)都嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。再生育的夫婦，計生辦認真審核后全部報送區(qū)計生局審核批準，沒有出現(xiàn)徇私枉法、弄虛作假的現(xiàn)象。生育類別的執(zhí)行也是嚴格按照批準的生育類別執(zhí)行，沒有擅自改變生育類別。都是經(jīng)區(qū)計生局嚴格審核批準后再生育，沒有出現(xiàn)過錯批亂批的現(xiàn)象。

三、違法生育案件的處理。

利用自查契機對我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的違法生育情況進行了專項清理整治。()通過清查我鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中沒有違法生育的現(xiàn)象發(fā)生。對于村、社區(qū)違法生育的處理，我鎮(zhèn)計生辦都是本著實事求是的原則，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩。查清一件處理一件，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理，在處理過程中堅持事實清楚證據(jù)充分。引用法律法規(guī)條文準確，執(zhí)法文書規(guī)范整潔，沒有出現(xiàn)事實不清，證據(jù)不足，引用法律條文不準確的現(xiàn)象。

四、社會撫養(yǎng)費征繳。

我鎮(zhèn)的社會撫養(yǎng)費征收堅持征收標準，嚴格把握政策。對違法生育的夫婦講清繳納社會撫養(yǎng)費是違法生育應盡的義務。視其家庭情況，盡量一次繳納不留遺留問題。已征收的社會撫養(yǎng)費按規(guī)定全部足額上繳區(qū)計生局專戶，沒有出現(xiàn)坐收坐支、載留挪用的事件發(fā)生。

五、再生育審批。

對要求再生育的夫婦，嚴格按照《湖北省人口與計劃生育條列》第十八條、十九條的規(guī)定，按照程序嚴格審核，收集相關(guān)的檔案材料，然后報區(qū)計生局批準后再通知本人。

六、公民妊娠期間權(quán)利義務行政告知制度。

凡符合生育第壹個孩子或再生育條件的，在辦理《生育登記單》時，都由計生辦工作人員口頭告知其權(quán)利和義務。對于違法生育的夫婦都外出躲藏，無法告訴本人的，計生辦工作人員只能告知其家屬，請家屬轉(zhuǎn)告本人妊娠期間的權(quán)利和義務。

七、計劃生育便民維權(quán)活動開展情況。

我鎮(zhèn)于20xx年5月在政務服務中心設(shè)立了計劃生育便民服務窗口，方便了群眾的辦事和咨詢，對計生獎勵扶助，再生育的審批、違法生育的調(diào)查處理等，做到隨時咨詢、辦理隨時受理，熱情服務，滿意回答。

八、對群眾來信來訪反應的突出問題處理情況。

自開展依法行政活動以來，我們認真排查重點人群及時化解矛盾。對在辦理計劃生育手續(xù)時情緒激動的重點對象耐心解釋、熱心服務，并由計生辦主任親自過問即時處理。對于群眾來信來訪反應突出問題，都能及時有效的解決，未出現(xiàn)過越級上訪案件。對在農(nóng)村計劃生育獎勵扶助、特別扶助、中、高考加分、病殘兒鑒定以及手術(shù)并發(fā)癥矛盾沖突的問題都能很好的處理，做到防患于未然，杜絕越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。

20xx年上半年，開發(fā)區(qū)人口和計劃生育依法行政工作穩(wěn)步推進，嚴格執(zhí)行各項制度，貫徹落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策和免費服務項目，但工作中仍然存在不足之處，如社會撫養(yǎng)費征收難，足額征收不到位，該收的收不上來，在今后的工作中需要我們繼續(xù)努力，扎實工作，更需要區(qū)計生局領(lǐng)導的指導和大力支持，力爭在工作中攻堅克難，使開發(fā)區(qū)計劃生育依法行政工作做得更好。

以上即我鎮(zhèn)開展計劃生育行政執(zhí)法情況的自查報告，如有不妥，請上級批評指正。

計生辦

20xx.x.xx

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自查年度工作計劃

為了更快地推進后續(xù)工作進程，我們可以看出工作計劃的重要性。工作計劃不僅可以提高工作效率，還可以加快工作節(jié)奏。談到“自查年度工作計劃”，這篇文章一定值得一讀。如果您喜歡本文，可以分享給身邊的朋友喔！

自查年度工作計劃(篇1)

醫(yī)德醫(yī)風是指執(zhí)業(yè)醫(yī)師應具有的醫(yī)學道德和風尚。下面是作為護士作關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風的自我評價，歡迎大家閱讀學習。

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做立身之本、舉政之本、進德修業(yè)之本。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。全國人大會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎(chǔ)上強化公民道德建設(shè)，逐步建立起誠信社會、道德社會。他還說：公民道德建設(shè)千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設(shè)的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立。醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞創(chuàng)收等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽為基礎(chǔ)的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。

那么，醫(yī)院該如何以誠信教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)呢?我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以誠人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。二是對職工進行三觀教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人、集體與國家的關(guān)系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的客戶，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以信為本，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人日清單制，讓患者明明白白消費，把醫(yī)不二價、童叟無欺作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

自查年度工作計劃(篇2)

學校安全工作事關(guān)千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素，安全工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關(guān)系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的，我校認真貫徹上級領(lǐng)導關(guān)于各項安全工作要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案交通安全應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，措施有力。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組。學校領(lǐng)導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領(lǐng)導和分

管校長，防止工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任、保衛(wèi)科長具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度，實施扎實到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員、德育處、各室負責人員、后勤人員、班主任等簽訂相關(guān)安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關(guān)責任人員作如下處理：根據(jù)具體情況，分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選、不參與優(yōu)秀班主任評選、情節(jié)和后果嚴重的，追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的安全事故應急處理領(lǐng)導小組，制定了安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組、后勤保障組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的火災事故、食物中毒事故、自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。

三、社會學校家長齊動員，群防群治群利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極于本地衛(wèi)生所積極配合防流感通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。上好安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我保護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（運動會等各種演練）等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生不得擅自與同學結(jié)伴到河塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關(guān)事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網(wǎng)、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽組織學生觀看《小學生安全教育專題影片》、組織學生學習《中小學生安全教育讀本》、利用安全教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。通過告家長安全通知書、向家長發(fā)放安全警示案例，增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化安全檢查，及時整治整改。

加強學生校紀、校規(guī)教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。學校多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側(cè)重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻、等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

六、存在的問題及下一步打算。

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，黃、賭、毒、非法出版的圖書對學生的影響還非常大，學校周邊還存在安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處于交通要道，嚴重威脅著師生的安全，對學校財產(chǎn)保衛(wèi)工作有一定的隱患，對學校管理構(gòu)成一定的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平?？偟脕碚f，學校無論是領(lǐng)導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)?；⒅贫然⑸鐣?，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關(guān)愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。

自查年度工作計劃(篇3)

時光如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，20__年，是來到計劃財務部的第5個年頭，這一年，財務集中上收，財務從“會計核算”職能逐漸向“財務管理”職能過渡;這一年，個人所得稅免征額發(fā)生重大變動，減稅效果初步顯現(xiàn);這一年，資金頭寸的截止時點由原來的16:00點延長到16:15，大幅減少了頭寸的偏差量和流動性成本;這一年，本部大樓購置合同順利簽訂;這一年在領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、財務初審方面，財務審批是一個“糾錯”的過程，xx通過財務檔案會審的培訓形式，縣支行報賬員的”犯錯”概率大幅減少，同時，通過日常不斷的溝通和交流，報賬效率也大幅提高;

2、稅務管理，這項工作并不復雜，做好需要以下兩點：一是要及時關(guān)注國家有關(guān)政策的變動，進而分析對全行稅負的影響;二是要細心負責，稅額的計算和繳納不能出現(xiàn)一絲差錯，20__年全年進項稅認證抵扣1496份，抵扣金額2684719.97元，專票取得率和認證抵扣

3、資金頭寸管理，xx6月末開始資金頭寸管理的工作，在大家看來，頭寸工作異常簡單，僅僅是下午16:00前修改幾個數(shù)字而已，但就是這么一項最簡單的工作，一旦稍有疏忽便會釀成巨大的成本，xx通過頭寸培訓以及按月通報頭寸管理數(shù)據(jù)，頭寸管理整體效果明顯提升;

4、憑證整理及歸檔，xx我主動接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做?我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么容易，這個崗位既需要掌握賬務處理，又需要耐心和責任心，我笑談“只有我”能勝任這項工作。一項工作要做對可能只需要一兩個月的時間，但要想做好，則需要付出持續(xù)不斷的努力和心血。

以上是我對xx所做工作的一個總結(jié)，此外，在日常工作中，非常感謝領(lǐng)導給予我的信任和幫助，讓我有機會嘗試不同的工作，人是需要不斷磨練的，也是需要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時也感謝同事的信賴和幫助，財務是一個友好的團隊，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進行，20__年我將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度做好每一項工作，加油吧!

自查年度工作計劃(篇4)

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，職業(yè)教育越來越受到人們的關(guān)注和重視。培訓學校是職業(yè)教育的重要組成部分，在為社會輸送人才的同時，也承擔著重要的社會責任。本文將以“培訓學校自查報告及下年度工作計劃”為主題，詳細探討培訓學校如何制定自查報告及下年度工作計劃。

一、培訓學校自查報告的制定

培訓學校自查報告是對學校工作進行系統(tǒng)性分析和評價的重要文書，主要用于總結(jié)工作經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化管理。制定培訓學校自查報告首先需要明確自己的定位和目標，然后收集并分析各個方面的數(shù)據(jù)，最后編寫出報告。

1.明確自身定位和目標

學校要根據(jù)辦學定位，明確學校的目標和價值。同時也要考慮市場需求和社會發(fā)展水平等因素，制定適合自己的辦學模式。只有明確自己的定位和目標，才能更好地制定自查報告。

2.收集并分析數(shù)據(jù)

學校要收集各個方面的數(shù)據(jù)，包括學生情況、教職員工情況、教學質(zhì)量、辦學成本等。通過各類數(shù)據(jù)分析工具進行分析，逐一找出問題的原因和解決方法。在分析數(shù)據(jù)時，要注重細節(jié)，盡可能的挖掘潛在問題。

3.編寫自查報告

在編寫自查報告時，需要自我批評和反思，同時也要表達清晰的意見和建議。在報告中要明確學校主題和目的，詳細闡述學校各項工作的成果和實際效果。報告內(nèi)容應詳實，排版要清晰、簡潔，同時也要貼近實際。

二、下年度工作計劃的制定

下年度工作計劃是學校向上級部門、同行業(yè)單位、家長以及學生展示自己的辦學方針和具體措施的重要綱領(lǐng)。下年度工作計劃的制定需要結(jié)合學校的自查報告和實際情況進行，既要保證學校發(fā)展的趨勢和方向，也要顧慮社會和市場的需求。

1.分析自查報告

在制訂下年度工作計劃時，必須結(jié)合自查報告的分析結(jié)果進行，歸納總結(jié)出學校當前面臨的問題、優(yōu)勢和劣勢，并對未來辦學方向做出具體規(guī)劃。學校應保持開放、靈活和適應性，使計劃制定更具有操作性和可行性。

2.制定具體措施

下年度工作計劃要具備創(chuàng)新性、可行性和可操作性，制定具體措施是實現(xiàn)計劃的關(guān)鍵。在制定具體措施時，要準確把握市場趨勢和需求，結(jié)合學校自身情況和實際操作過程，注重前瞻性和整體性，窮盡各種可能性。

3.制定詳細的實施計劃和時間表

下年度工作計劃制定完后，還需要制定詳細的實施計劃和時間表，包括工作目標、落實責任、分析評估和財務預算等，以確保計劃實施順利、成效顯著。

四、總結(jié)

學校自查報告和下年度工作計劃是學校內(nèi)部管理的兩個重要方面，對于學校的長遠發(fā)展具有重要的影響。學校要注重獨立思考和自我反思，制定合理、具體、可行的自查報告和下年度工作計劃，既要堅持自己的定位，也要注重市場和社會的反饋效果，提高自身的辦學水平和競爭力。

自查年度工作計劃(篇5)

一、試用期安全工作情況

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎(chǔ)砼施工、防水施工、基礎(chǔ)鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結(jié)合項目工程進展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責任制》、《安全技術(shù)交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理，針對現(xiàn)場實際情況，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。圍繞強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎(chǔ)管理，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制，保證現(xiàn)場安全文明施工。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據(jù)施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善了各工種安全技術(shù)交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。

4.認真開展安全生產(chǎn)月各項工作,營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國安全生產(chǎn)月到來時，開展各項安全活動，例如：安全五個一活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖，在勞務生活區(qū)、項目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū)、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。

5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。把安全宣傳教育與實際工作結(jié)合起來，對施工現(xiàn)場進行了抓三違的突擊檢查活動，每周對施工現(xiàn)場進行全面的隱患排查、專項檢查行動，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患。

7、精心組織、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導

9月至11月期間，東山項目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊、環(huán)保局、東煤集團公司、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。

每次檢查均從實際出發(fā)，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置、現(xiàn)場安全防護設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應對，而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業(yè)文化標準落實現(xiàn)場安全管理標準，只要用心做到了，不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點，將應對轉(zhuǎn)化為積極的完善。

通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平。

二、試用期安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺，從不懂、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經(jīng)歷，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患，第一時間通知勞務負責人、勞務現(xiàn)場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設(shè)進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設(shè)置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。

樓內(nèi)臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現(xiàn)場口頭提醒勞務隊負責人、現(xiàn)場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結(jié)到一起，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題。可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進度，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存在安全問題，是勞務隊本職內(nèi)應整改和消除隱患的，勞務隊必須按要求設(shè)置和落實安全防護設(shè)置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用，你已經(jīng)拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。

三、轉(zhuǎn)正后工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設(shè)、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進度與資料同步，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作。

5.加大勞務宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災隱患。

6.按要求及時完成領(lǐng)導安排的工作任務。

自查年度工作計劃(篇6)

本人自20xx年4月份來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴格要求自己，盡努力做好本職工作，履行安全員職責與義務，積極檢查現(xiàn)場施工，及時消除可控危險。這一年以來，克服了非專業(yè)所帶來的不適應，逐步適應了現(xiàn)場施工安全管理工作，基本完成了領(lǐng)導安排的各項工作，現(xiàn)將個人近八個月的工作情況進行總結(jié)如下：

一、20xx年安全工作情況

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎(chǔ)砼施工、防水施工、基礎(chǔ)鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結(jié)合項目工程進展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責任制》、《安全技術(shù)交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理，針對現(xiàn)場實際情況，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。

圍繞“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎(chǔ)管理，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制，保證現(xiàn)場安全文明施工。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。

先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

這一年以來，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據(jù)施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善了各工種安全技術(shù)交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。

4.認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖，在勞務生活區(qū)、項目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū)、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。

5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。把安全宣傳教育與實際工作結(jié)合起來，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患通知勞務隊，便于消除隱患。

7、精心組織、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導9月至11月期間，東山項目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊、環(huán)保局、東煤集團公司、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。

每次檢查均從實際出發(fā)，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置、現(xiàn)場安全防護設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應對，而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業(yè)文化標準落實現(xiàn)場安全管理標準，只要用心做到了，不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉(zhuǎn)化為積極的“完善”。

通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復檢查，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平。

二、20xx年安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足

1.一年的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺，從不懂、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性，由此所感崗位壓力巨大。

2.一年的安全管理工作經(jīng)歷，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患，通知勞務負責人、勞務現(xiàn)場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設(shè)進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設(shè)置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。

樓內(nèi)臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現(xiàn)場口頭提醒勞務隊負責人、現(xiàn)場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結(jié)到一起，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題。

可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進度，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存在安全問題，是勞務隊本職內(nèi)應整改和消除隱患的，勞務隊必須按要求設(shè)置和落實安全防護設(shè)置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用，你已經(jīng)拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。

三、20xx年工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設(shè)、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進度與資料同步，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作。

5.加大勞務宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災隱患。

6.按要求及時完成領(lǐng)導安排的工作任務。

自查年度工作計劃(篇7)

學校安全工作事關(guān)我們千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素安全工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接……

學校安全工作事關(guān)我們千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推進學校素質(zhì)教育順利實施的重要因素安全工作是關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培養(yǎng)二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關(guān)系著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境是十分重要的，我校認真貫徹市教育局和鎮(zhèn)教委落實的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、 領(lǐng)導重視，措施有力。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組和食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，學校領(lǐng)導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內(nèi)容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領(lǐng)導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度，實施扎實到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與安全保衛(wèi)人員、德育處、各室負責人員、后勤人員、班主任等簽訂相關(guān)安全責任合同，將安全保衛(wèi)工作列入教師期末考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關(guān)責任人員作如下處理：根據(jù)具體情況，分別給予不參加優(yōu)秀班集體評選、不參與優(yōu)秀班主任評選、同時還要承擔經(jīng)濟責任。情節(jié)和后果嚴重的，將由有關(guān)部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”.學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領(lǐng)導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。

三、社會學校家長齊動員，群防群治群利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極本地派出所、衛(wèi)生所、街道綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。每學期初和學期結(jié)束，我們都邀請法制校長、安全治保主任以及司法所、的領(lǐng)導到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我保護能力。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如(六一、各種演練)等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生在放假前和暑期期間不得私自下水游泳，不得擅自與同學結(jié)伴游泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關(guān)事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網(wǎng)、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽組織學生觀看《小學生安全教育專題影片》、組織學生學習《中小學生安全教育讀本》、利用安全教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。通過告家長安全通知書、向家長發(fā)放安全警示案例，增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。我校一直本著堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化安全檢查，及時整治整改。

加強學生校紀、校規(guī)教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。學生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側(cè)重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍墻、車棚等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

六、存在的問題及下一步打算。

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領(lǐng)導下，通過有關(guān)職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處于交通要道，嚴重威脅著師生的安全，對學校財產(chǎn)保衛(wèi)工作有一定的隱患，對學校管理構(gòu)成一定的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。總得來說，學校無論是領(lǐng)導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，今后我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協(xié)作，將動員社會力量，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經(jīng)?；⒅贫然?、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校園，關(guān)愛生命、安全發(fā)展工作的新局面。

自查年度工作計劃(篇8)

我校一直非常重視安全工作，一年來認真貫徹市教育局和鎮(zhèn)教委落實的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結(jié)合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、 領(lǐng)導重視，措施有力。

我校始終將安全工作放在重要位置來抓，加強學校安全制度建設(shè)，學校安全工作體系完善，明確校長為第一責任人，專設(shè)學校安全干部，具體實施安全管理措施，成立了由校長為組長，各處（室）的主要負責人為組員的安全工作領(lǐng)導小組和工作小組 ，從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。我校始終將安全工作放在重要位置來抓，加強學校安全制度建設(shè)，學校安全工作體系完善，明確校長為第一責任人，專設(shè)學校安全干部，具體實施安全管理措施，成立了由校長為組長，各處（室）的主要負責人為組員的安全工作領(lǐng)導小組和工作小組

二、制度保證，措施到位。

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。與德育處、班主任及學校教師等簽訂相關(guān)安全責任合同，安全保衛(wèi)工作與平常的學習工作平行前進。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責并簽訂“安全責任書”。

3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，學校班主任老師要做好每一天的安全記錄工作，以便總結(jié)經(jīng)驗和教訓，更有利于開展日常教學工作。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領(lǐng)導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調(diào)查組、搶救組等臨時性機構(gòu)。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎(chǔ)。

三、加強教育，促進自我保護

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周，安全教育活動月為重點，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（六一、各種演練）等的安全教育。我們實行“警校手拉手”，“醫(yī)校手拉手”活動。

四、對學生進行防溺水事故安全教育

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的`大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、 開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。本學期我們還組織學生聽了來自奉化新橋骨科醫(yī)院的醫(yī)生給我們開的“急救小常識”知識講座，學生們受益非淺。還多次聆聽其他安全知識講座。并以告家長書形式跟家長進行各方面安全知識滲透。學校利用周一升旗活動時間強調(diào)安全事項。我校一直本著堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、加強檢查，及時調(diào)整

開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。冬季，學校對電線和師生取暖進行防火安全檢查。

六、存在的問題及下一步打算。

我校在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。現(xiàn)在獨生子女越來越多，他們在家里受保護的較多，缺乏生活經(jīng)驗，他們多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

自查年度工作計劃(篇9)

時光如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，20xx年，是來到計劃財務部的第5個年頭，這一年，財務集中上收，財務從“會計核算”職能逐漸向“財務管理”職能過渡；這一年，個人所得稅免征額發(fā)生重大變動，減稅效果初步顯現(xiàn)；這一年，資金頭寸的截止時點由原來的16:00點延長到16:15，大幅減少了頭寸的偏差量和流動性成本；這一年，本部大樓購置合同順利簽訂；這一年在領(lǐng)導的堅強領(lǐng)導下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、財務初審方面，財務審批是一個“糾錯”的過程，18年通過財務檔案會審的培訓形式，縣支行報賬員的”犯錯”概率大幅減少，同時，通過日常不斷的溝通和交流，報賬效率也大幅提高；

2、稅務管理，這項工作并不復雜，做好需要以下兩點：一是要及時關(guān)注國家有關(guān)政策的變動，進而分析對全行稅負的影響；二是要細心負責，稅額的計算和繳納不能出現(xiàn)一絲差錯，20xx年全年進項稅認證抵扣1496份，抵扣金額2684719.97元，專票取得率和認證抵扣

3、資金頭寸管理，18年6月末開始資金頭寸管理的工作，在大家看來，頭寸工作異常簡單，僅僅是下午16:00前修改幾個數(shù)字而已，但就是這么一項最簡單的工作，一旦稍有疏忽便會釀成巨大的成本，18年通過頭寸培訓以及按月通報頭寸管理數(shù)據(jù)，頭寸管理整體效果明顯提升；

4、憑證整理及歸檔，18年我主動接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做？我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么容易，這個崗位既需要掌握賬務處理，又需要耐心和責任心，我笑談“只有我”能勝任這項工作。一項工作要做對可能只需要一兩個月的時間，但要想做好，則需要付出持續(xù)不斷的努力和心血。

以上是我對18年所做工作的一個總結(jié)，此外，在日常工作中，非常感謝領(lǐng)導給予我的信任和幫助，讓我有機會嘗試不同的工作，人是需要不斷磨練的，也是需要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時也感謝同事的信賴和幫助，財務是一個友好的團隊，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進行，20xx年我將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度做好每一項工作，加油吧！

自查年度工作計劃(篇10)

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業(yè)之本”。當今社會，誠信更進一步發(fā)展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現(xiàn)在日常生活的各個方面。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立?！?/p>

醫(yī)療機構(gòu)是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時的。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)是社會道德建設(shè)的重點之一。隨著市場經(jīng)濟體系的建立和不斷完善，醫(yī)院咨詢建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務型轉(zhuǎn)軌。由于多方面的原因，造成目前市場經(jīng)濟環(huán)境下醫(yī)德存在多面性的特點：

1、受利益驅(qū)動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。

隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。

國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調(diào)。

在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調(diào)。

由此可見，市場經(jīng)濟不僅體現(xiàn)在以法律為手段的制度約束性上，還體現(xiàn)在以信譽為基礎(chǔ)的道德約束性上。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競爭中保持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。那么，醫(yī)院該如何以“誠信”入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)呢?

我認為可以從以下兩個方面入手做。

1、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育。

一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調(diào)整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。

二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質(zhì)利益，正確對待個人、集體與國家的關(guān)系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。

三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾。

一是要把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)同各項制度結(jié)合起來。要制定和完善醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，使醫(yī)德醫(yī)風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優(yōu)勝劣汰，全面提高醫(yī)護人員的服務水平，提高其醫(yī)德醫(yī)風水準，讓病人滿意。

二是要堅持落實好醫(yī)療服務和醫(yī)藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫(yī)不二價”、“童叟無欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現(xiàn)全心全意為病人服務的諾言。

自查年度工作計劃(篇11)

一、品牌營銷工作計劃的主要思路

提高公司視覺識別系統(tǒng)（VI）應用的準確率，逐步建立品牌行為規(guī)范，初步構(gòu)建品牌管理平臺；充分利用公司網(wǎng)站、宣傳畫冊、宣傳片、行業(yè)網(wǎng)站、協(xié)會、內(nèi)刊等渠道，放大品牌形象，推進各下屬單位與公司品牌間的相互支撐；加強品牌內(nèi)部滲透，適度強化品牌外部傳播。

品牌工作開展的關(guān)鍵點：

1、規(guī)范VI應用。

2、系統(tǒng)內(nèi)的品牌融匯。

3、內(nèi)外同步傳播。

二、具體工作

第一階段、提高公司視覺識別系統(tǒng)（VI）應用的準確率。

目標：公司內(nèi)部具體工作人員熟知公司VI的使用要求，能夠規(guī)范使用企業(yè)VI，在實際工作中可以更注重公司與本單位品牌之間的融匯；一般員工能夠知曉公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義。擴大視覺識別系統(tǒng)的應用范圍，提高外部對公司品牌的認知。

1、修訂完善公司VI手冊

對目前公司VI手冊中不適用的內(nèi)容進行修訂和補充。

2、組織應用培訓

組織各下屬單位的VI應用培訓，通過公司OA系統(tǒng)進行公司LOGO、標準色等基本應用元素進行全員宣貫。

3、擬定VI應用制度，明確使用要求，形成VI應用指導和檢查的標準。

4、檢查、規(guī)范VI應用效果。

開展VI應用檢查和整改，重點檢查以公司VI為主要標識的證件、名片、信函、傳真、手提袋、禮品、前臺設(shè)計、車輛標識等物品的使用，指導公司下屬單位規(guī)范VI應用。

第二階段、放大品牌形象，推進各下屬單位與公司品牌間的`相互支撐，提高社會認知度。

目標：通過固化的視覺資料，不斷加深市場對公司及各產(chǎn)業(yè)品牌的認知，放大品牌形象。通過做好各下屬單位與公司間的宣傳關(guān)系，促進目標市場了解產(chǎn)業(yè)與公司間關(guān)系，有利于在市場推介上合并公司資源，提高市場競爭力。

1、品牌宣傳名稱、物品及資料的必要統(tǒng)一。

（1）統(tǒng)一各下屬單位外部品牌簡稱及宣傳口號，并嚴格要求各單位在外部宣傳的全部資料中均應出現(xiàn)本單位宣傳口號。

品牌的簡稱及宣傳口號已經(jīng)在用的繼續(xù)使用，沒有形成的或需要修改的，由所在單位提出意見，公司統(tǒng)一討論通過，通過一個，使用一個。

（2）統(tǒng)一公司品牌標識物品的制作。以公司VI為主要應用元素的通用物品，如手提袋、信封、信紙、工作手冊、旗幟等，各單位根據(jù)需要提出制作申請，由公司統(tǒng)一制作，既可降低制作費用，又可避免印刷工藝導致的VI標準偏差等問題。

（3）統(tǒng)一各下屬單位宣傳畫冊公司簡介部分的結(jié)構(gòu)（固化公司應用于各下屬單位的簡介內(nèi)容）。

（4）統(tǒng)一各下屬單位在外宣資料中企業(yè)文化部分的設(shè)計圖片與文字應用。

2、完善公司網(wǎng)站管理，兼顧各下屬單位二級網(wǎng)站的建設(shè)。強調(diào)各下屬單位網(wǎng)站建設(shè)工作的審批、與公司域名的關(guān)聯(lián)，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)。

第三階段、加強品牌內(nèi)部滲透，適度強化品牌外部傳播。

內(nèi)部品牌滲透以培訓為主，OA系統(tǒng)為宣貫平臺，設(shè)立品牌與文化版塊，重點介紹公司視覺識別系統(tǒng)的基本內(nèi)容和意義，提煉公司管理故事，品牌與文化結(jié)合，促使員工將公司品牌的內(nèi)涵融于實際工作。

自查年度工作計劃(篇12)

各位督查組的領(lǐng)導：

今年以來，我區(qū)的安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導和市安委會的精心指導下，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，以保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，以遏制重特大事故為核心，以減少人員傷亡和實現(xiàn)控制指標為重點，繼續(xù)深入推進安全生產(chǎn)隱患排查治理，強化安全生產(chǎn)“打非”、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”的各項措施，進一步落實兩個責任規(guī)定，建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度及控制目標考核體系，深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳教育培訓，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定。現(xiàn)將我區(qū)今年上半年的安全生產(chǎn)工作開展情況匯報如下：

一、20xx年上半年全區(qū)安全生產(chǎn)工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制

一是層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，落實安全生產(chǎn)責任制。在3月22日全區(qū)安全生產(chǎn)工作會上，區(qū)長與區(qū)安全生產(chǎn)職能部門主要負責人簽訂了《20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》，將20xx年安全生產(chǎn)控制指標、工作目標和任務分解細化到區(qū)各個安全生產(chǎn)職能部門。在全區(qū)形成各部門形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。

二是按照“三級機構(gòu)、四級網(wǎng)絡”的要求，進一步規(guī)范和加強了基層安監(jiān)機構(gòu)和隊伍建設(shè)，設(shè)立了專職安全監(jiān)管人員。我區(qū)所轄的鄉(xiāng)、街道、社區(qū)、村分別配備了專（兼）職安全員，負責安全監(jiān)管工作，增強了基層安監(jiān)力量。

三是加大安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。20xx年我區(qū)設(shè)立了安全生產(chǎn)專項資金100萬元用于公共安全基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)支撐體系建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓、表彰獎勵和應由政府統(tǒng)籌（或帶動）的重大事故隱患的整治、支持企業(yè)開展安全生產(chǎn)技術(shù)改造等，全區(qū)安全生產(chǎn)工作得到了保障。

四是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度。堅持每季度召開一次區(qū)安委會工作例會，區(qū)政府還分別召開了全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，以及道路交通安全、消防安全等專題工作會議，及時部署和解決安全生產(chǎn)工作存在的重大問題。

五是強化制度建設(shè)，加強基礎(chǔ)工作。嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)“一票否決”制實施辦法》、安全生產(chǎn)檢查等工作制度。并將安全生產(chǎn)工作納入政府目標考核之中，實行安全生產(chǎn)一票否決制度。將對區(qū)政府各部門的安全生產(chǎn)考核結(jié)果做為各部門評優(yōu)選先的依據(jù)。

（二）強化監(jiān)管、落實措施、徹底消除事故隱患

今年以來我區(qū)制定了百日安全專項行動、繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動等工作方案，著重對道路交通、消防、危險化學品、非煤礦山、建筑施工、農(nóng)業(yè)機械、防洪等行業(yè)和領(lǐng)域進行了安全生產(chǎn)的專項整治；并在“三節(jié)”、“兩會”、“五一”、汛期、“安全生產(chǎn)月”期間開展了安全生產(chǎn)大檢查及專項整治行動，排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發(fā)生。為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標奠定了堅實基礎(chǔ)。

道路交通安全工作。以深化預防交通事故為重心，以創(chuàng)建“平安暢通縣（區(qū)）”活動為依托，以交通安全“六進”宣傳活動為載體，通過開展春運、“百日嚴防嚴打嚴重暴力犯罪”、機動車涉牌涉證違法行為等一系列有針對性的道路交通專項治理行動，對違法行為實行高壓管理態(tài)勢，進行嚴管重罰，盡最大努力預防和減少了道路交通事故的發(fā)生。上半年，共出動警力1985人次，出動車輛954車次。檢查車輛5332輛，糾正交通違法行為2253起，教育156起、處罰20xx人次，罰款127630元。扣留機動車26輛，行政拘留3人，拘役1人。

消防安全工作。區(qū)消防部門以構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程為抓手，努力探索加強社會單位消防安全工作的新途徑，廣泛深入地開展了社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)活動，積極筑牢社會單位火災防控基礎(chǔ)。一是健全機構(gòu)，及時部署。我區(qū)成立了消防安全“防火墻”工程工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在區(qū)消防大隊。年初召開了構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”工程宣傳動員大會，并向與會人員下發(fā)了《構(gòu)筑社會消防安全“防火墻”實施意見》，明確了細則，將責任進一步細化，做到基層消防工作層層“有人抓、有人管”。二是夯實消防根基，實現(xiàn)群防群治。我區(qū)將消防安全建設(shè)總體規(guī)劃，與區(qū)發(fā)展同步。對消防設(shè)施和消防應急水源進行了統(tǒng)一規(guī)劃、部署，對消防安全系統(tǒng)全部規(guī)劃設(shè)計到位，進一步建立健全消防工作機制，進一步夯實消防根基，實現(xiàn)群防群治。三是加大檢查力度，消除安全隱患。上半年，區(qū)消防部門共檢查單位、場所105家次，發(fā)現(xiàn)火災隱患28處，下發(fā)責令改正通知書8份，整改火災隱患28處。

危險化學品安全工作。危險化學品經(jīng)營單位是我轄區(qū)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督的重點部位，為切實做好轄區(qū)?；穯挝坏陌踩a(chǎn)工作，區(qū)安監(jiān)部門深入開展了危化品和煙花爆竹安全生產(chǎn)檢查工作，上半年共檢查危化品生產(chǎn)經(jīng)營單位5家，共檢查出隱患5處，當場整改5處。

非煤礦山安全工作。為切實落實好我區(qū)非煤礦山安全監(jiān)管工作安排，區(qū)安監(jiān)部門嚴厲打擊露天礦山實行“傘檐”開采、“一面坡”開采的行為。同時重點對非法盜采、超層越界開采礦產(chǎn)資源，未依法履行有關(guān)審批程序，擅自勘探、建設(shè)和開采礦產(chǎn)資源的行為。共檢查非煤礦山4家，其中取得安全生產(chǎn)許可證企業(yè)1家，正在取證1家，已關(guān)閉2家，其中責令停產(chǎn)整改企業(yè)1家，責令限期整改企業(yè)1家，下發(fā)隱患整改指令2份，責令整改隱患5處，下發(fā)整改復查意見書2份。

建筑施工安全工作。區(qū)建設(shè)部門為做好建筑行業(yè)安全監(jiān)管工作，積極深入開展建筑行業(yè)專項治理和特種設(shè)備隱患排查活動，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加強建筑施工全過程的安全監(jiān)管，嚴格按照國家標準或行業(yè)標準、操作規(guī)程進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為，預防和減少事故的發(fā)生。上半年，共監(jiān)督工程項目2項，查出安全隱患31項，已整改26項，限期整改5項。

農(nóng)業(yè)機械安全工作。區(qū)農(nóng)機監(jiān)管部門認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治各項措施，以“創(chuàng)建平安農(nóng)機，促進新農(nóng)村建設(shè)”活動為契機，以“保安全、壓事故、促生產(chǎn)”為目標，積極組織開展農(nóng)機安全田檢路查和節(jié)日安全檢查，在春耕農(nóng)機使用高峰期，區(qū)農(nóng)牧局組織技術(shù)人員對投入作業(yè)的農(nóng)機提前進行了維修保養(yǎng)。專項治理行動以來，共出動檢查車輛5車次，檢查人員10人次，檢查農(nóng)機20臺次，糾正違法行為10起。

防洪抗汛安全工作。區(qū)農(nóng)牧部門聯(lián)合相關(guān)部門多次對xx河河道、xx主干渠以及xxxx、xx水庫、xx水庫3個水庫進行安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。汛期期間，我區(qū)實行24小時輪崗值班，密切監(jiān)視天氣和做好河道汛情記錄工作，加強對河道、堤防工程巡檢工作，切實做好險情報告制度。

還組織開展了森林防火、教育、旅游、食品衛(wèi)生等安全生產(chǎn)檢查行動，消除了一批事故隱患，收到了較好的效果。

（三）深入開展聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營專項行動

按照全市“打非”專項行動方案工作部署，我區(qū)結(jié)合實際，制定并印發(fā)了《xx區(qū)開展嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動實施方案》（xx安發(fā)[20xx]5號），明確了“打非”專項行動工作指導思想、目標任務、工作步驟和措施。成立了以區(qū)長為組長，區(qū)各職能部門等相關(guān)單位主要負責人為成員的專項行動工作領(lǐng)導小組，負責指導、協(xié)調(diào)、督促各部門、各單位開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從經(jīng)濟社會發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，以對人民生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，強化部署、強化監(jiān)督管理、強化責任落實和追究，結(jié)合實際，制定了“打非”專項行動方案，負責本轄區(qū)、本領(lǐng)域的專項行動工作。

（四）切實加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高全民安全意識一是區(qū)安監(jiān)、消防、科技、教育、團委等部門積極開展了“安全生產(chǎn)知識搶答賽”、“3.29中小學消防安全教育日”、“安全科技周”等活動，進一步提高了全民的安全生產(chǎn)法律意識，增強了人民群眾的安全科學知識；二是組織開展了“安全責任，重在落實”為主題的20xx年“安全生產(chǎn)月”活動，成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導小組，明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容?；顒悠陂g發(fā)放各類宣傳單1000余份，懸掛橫幅20條，展出展板22塊；三是繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安暢通縣（市、區(qū)）”活動及“安全生產(chǎn)示范縣鄉(xiāng)村”活動；四是深入宣貫《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（以下簡稱《通知》），給各部門、各單位及企業(yè)發(fā)放宣傳手冊100余份，區(qū)安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)等部門組織轄區(qū)企業(yè)20多家企業(yè)學習《通知》精神；五是區(qū)安監(jiān)部門不斷強化對企業(yè)負責人、特種作業(yè)人員和安全管理人員的培訓，抓好特殊工種的取證培訓和農(nóng)民工崗前培訓工作，特殊工種持證率100%。

（五）及時修訂，加強應急預案管理

目前，區(qū)政府的各類應急預案共有30件，其中，專項應急預案14件和部門應急預案16件。今年，根據(jù)我區(qū)實際工作狀況和總體應急預案，及時修訂了各類應急預案6件。我區(qū)基本形成了總體應急預案、部門應急預案、專項應急預案、企業(yè)應急預案為一體的預案體系。

二、各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

1-6月，我區(qū)共發(fā)生道路交通事故14起，一般事故4起，輕微事故10起，受傷13人，死亡0人，直接經(jīng)濟損失5500元。與去年同期相比事故起數(shù)上升14.2%，死亡人數(shù)下降100%，受傷人數(shù)上升15.4%，直接經(jīng)濟損失下降50%。

我區(qū)生產(chǎn)、消防、農(nóng)機事故為零。

三、存在的主要問題

我區(qū)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還相當薄弱，安全生產(chǎn)監(jiān)管對象點多、面廣、線長，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、生產(chǎn)水平低、安全投入少，安全形勢仍然較為嚴峻。一是安全責任制落實不夠。部分單位對責任制落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查力度不夠，工作浮在面上，沒有落到實處。二是思想認識不夠到位。對安全生產(chǎn)工作的極端重要性認識不足，沒有將安全生產(chǎn)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。三是我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)不健全，安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊人員還未到位、監(jiān)管力量還比較薄弱。四是企業(yè)對安全生產(chǎn)工作存在僥幸心理，安全生產(chǎn)措施沒有真正得到落實，安全生產(chǎn)規(guī)程沒有得到嚴格執(zhí)行，重生產(chǎn)輕安全、片面追求經(jīng)濟效益、盲目冒險生產(chǎn)的問題依然存在。

四、下一步工作措施

（一）進一步學習貫徹《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）文件精神，認真分析本轄區(qū)的安全形勢，周密安排部署，切實解決安全生產(chǎn)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（二）全面落實責任，按照“一崗雙責”要求，進一步落實區(qū)政府相關(guān)部門安全監(jiān)管責任，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實，確保安全生產(chǎn)有人抓、有人管，有人負責，有問責對象。

（三）加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，切實提高安全生產(chǎn)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和事故自救能力。

（四）加強執(zhí)法行動，嚴厲查處安全生產(chǎn)違法行為，嚴肅事故查處力度，以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。

（五）狠抓各項專項整治工作，全力開展以道路交通、消防、非煤礦山、危險化學品、建筑施工、農(nóng)機等為主的安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查。

（六）以開展安全生產(chǎn)示范區(qū)創(chuàng)建活動為重點，按照考核標準和要求，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)創(chuàng)建檔案，開展創(chuàng)建達標活動，確保全區(qū)安全生產(chǎn)示范區(qū)創(chuàng)建活動順利達標。

（七）為切實防范、有效應對重特大安全生產(chǎn)事故，控制和減少事故災害造成的損失，我區(qū)將在下半年有針對性的開展應急預案的演練。

（八）建立健全隱患排查治理長效機制，切實消除事故隱患。對檢查出的隱患要責成相關(guān)安全監(jiān)管職能部門立即加以整改，以消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，并對整改情況進行跟蹤督促，因未及時整改或整改不力發(fā)生事故的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任，要以事故查處推動安全生產(chǎn)工作。

自查工作計劃六篇

為了不斷進步，跟上公司的發(fā)展腳步，我們要做的第一件事就是先寫一份工作計劃。工作計劃非常重要的是需要根據(jù)實際情況來作出相對應的計劃。既然如此，你知道如何寫工作計劃嗎？你可以讀一下小編整理的自查工作計劃六篇，相信一定會對你有所幫助。

自查工作計劃 篇1

自查自糾工作方案是指組織自己的工作人員在依法依規(guī)的前提下開展自我管理、自我服務和自我監(jiān)督，從而保證工作的規(guī)范化、科學化和有效性。制定自查自糾工作方案，不僅有助于提高組織效率，保障組織權(quán)益，更能夠降低責任風險，維護良好的企業(yè)形象。因此，在企業(yè)組織中制定一套系統(tǒng)的自查自糾工作方案是必要且重要的。

一、目的和意義

自查自糾工作方案的目的是幫助企業(yè)建立規(guī)范、科學、合理的自查自糾機制，有效預防和糾正違法違規(guī)行為，平穩(wěn)推進企業(yè)業(yè)務和管理。其意義體現(xiàn)在以下三個方面：

（1）主動規(guī)避風險。在組織內(nèi)部建立比較完善的自查自糾工作機制，能夠在很大程度上降低各種風險的存在。企業(yè)通過自查自糾，能及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，預防和消除各種風險，降低組織運營風險和管理風險，保障組織的可持續(xù)發(fā)展。

（2）塑造企業(yè)形象。自查自糾是企業(yè)履行社會責任的一種具體表現(xiàn)，通過建立自查自糾工作機制，強化企業(yè)自律意識，優(yōu)化組織流程，提高組織效率，進而提升企業(yè)社會責任的認知度，塑造企業(yè)良好的形象。

（3）推動規(guī)范節(jié)約。通過自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正組織內(nèi)部存在的規(guī)范問題，以節(jié)約和合規(guī)的方式推動組織內(nèi)部的工作運營。

二、自查自糾工作方法

（1）定期自查。企業(yè)應每年定期制定自查計劃，對企業(yè)主要業(yè)務和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行自查，發(fā)現(xiàn)廉潔風險和違法違規(guī)行為，及時采取預見和控制措施。

（2）舉報受理。企業(yè)應當健全舉報受理機制，規(guī)范舉報受理流程，建立保密機制，及時受理舉報。受理后，應當及時調(diào)查核實，采取有效措施加以處理。同時，應當及時回應舉報人，解決其合理的困難和問題。

（3）立案備案。企業(yè)應當建立立案備案制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題及時進行立案和備案，并采取糾正措施，整改標準和時間限制，確保各項問題得到科學、規(guī)范和有效的處理和、監(jiān)督。

（4）整改復查。對于自查發(fā)現(xiàn)或接受監(jiān)管部門的糾正通報后的問題，企業(yè)應當立即開展整改工作，并制定相應的整改計劃，明確整改的責任、標準和期限，并按期驗收和復查，確保問題得到有效徹底的解決。

三、自查自糾機制制定和組織實施

（1）明確自查自糾的工作目標。對于企業(yè)開展自查自糾工作，首先需要明確自查自糾的工作目標和意義，個別階段的工作內(nèi)容和提高自查自糾能力。

（2）明確自查自糾的工作方法。企業(yè)應根據(jù)自身情況，明確自查自糾的工作方法、程序、標準與流程，確保每個環(huán)節(jié)得到規(guī)范、有效的執(zhí)行。

（3）組織實施自查自糾工作。企業(yè)應當將自查自糾工作納入到內(nèi)部管理體系中，并將其作為日常工作的重要組成部分，責任明確，工作任務透明化。

（4）培訓提升自查自糾意識和能力。企業(yè)應當進行系統(tǒng)全面的自查自糾培訓，提高員工自查自糾意識和能力，促進習慣的形成，為組織內(nèi)自查自糾工作提供基礎(chǔ)和前提條件。

自查自糾工作方案的最終目的是建立制度化的運作機制，旨在促進企業(yè)開展自查自糾工作的科學、規(guī)范性，而不是臨時抱佛腳。通過持續(xù)的自查自糾，企業(yè)可以通過自我糾錯和規(guī)范后勤等基本程序積累經(jīng)驗，從而不斷提高級別的自查自糾工作能力和的風險防范性。

自查工作計劃 篇2

在區(qū)局黨委和區(qū)局黨總支的正確領(lǐng)導下，黨建工作股認真履行黨建工作職責?，F(xiàn)將2019年前期黨建工作股工作情況、存在問題及下一步工作打算匯報如下，不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、履行黨建工作職責情況

根據(jù)市局、區(qū)局黨委和區(qū)工委黨群工作部的要求，認真履行黨建工作職責。抓好“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度的落實，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。按照市局、區(qū)局要求召開了2018年度民主生活會、春訓動員部署會、支部書記述職會、制定了“三學三知”活動實施方案;按照工委要求督促各支部召開了2018年度組織生活會;督促各支部規(guī)范黨建檔案、開展進社區(qū)服務和《聯(lián)百企、解難題、促發(fā)展》活動;開展了到日照市特殊教育學校幫扶殘疾兒童活動;參與黨委中心組學習2次;及時報送了市局及區(qū)工委黨群工作部要求保送的報表及相關(guān)資料;督促每位黨員進行了學習強國的學習并按要求及時報送了相關(guān)報表;組織參加了區(qū)工委的書法、征文、繪畫及春節(jié)聯(lián)歡會活動并取得了較好的成績。

二、存在問題

一是在思想認識上，有時存在工作條理性不夠清晰，眉毛胡子一把抓的情況，面對人員偏少、工作量大的現(xiàn)狀有時存在畏難情緒。

二是在對黨支部的規(guī)范檔案上，督促的力度不夠，各支部檔案還未建立完善。

三是在制度落實上，由于各支部成立時間不長，黨建工作股指導督促不夠及時，導致“三會一課”等制度落實還不夠好，形式還不夠靈活多樣。

四是在進社區(qū)、《聯(lián)百企、解難題、促發(fā)展》活動上，督促的力度不夠，個別黨員聯(lián)系服務群眾的主動性不夠強。

五是在學習強國的學習上，黨建工作股督促力度不夠，導致學習積分名次一直靠后。

六是黨建陣地建設(shè)還未完善。

三、下一步工作打算

黨建工作股將按照市局、區(qū)局黨委和區(qū)工委黨群工作部的總體要求，勤奮工作、履職盡責。

一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員重視黨建工作，加強黨性修養(yǎng)。

二是繼續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。在落實好“三會一課”等制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新組織生活學習的內(nèi)容和形式，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作深度融合;落實好春訓活動之成效，開展好“三學三知”黨員教育活動。

三是盡快完善黨建陣地建設(shè)，開展內(nèi)容豐富多彩、形式靈活多樣的黨建活動，開展一支部一品牌創(chuàng)建活動，推行支部工作法，嚴格黨員積分管理，督促指導各支部規(guī)范黨建檔案，督促各支部積極參加各種黨建活動，特別是黨員進社區(qū)、《聯(lián)百企、解難題、促發(fā)展》、學習強國活動。

自查工作計劃 篇3

一、活動范圍

這次教育實踐活動，結(jié)合我辦工作實際，按照先學一步、先思一步、先行一步的要求，教育實踐活動擴大到全辦黨員干部。

二、主要任務

了解教育實踐活動的安排和部署，按照有關(guān)規(guī)定和要求做好群眾路線實踐活動的準備工作。

（1） 自學（8月1日-8月31日）

以自學為主，每周五上午，利用干部理論學習會集中組織學習一次，學***和自治區(qū)黨委、市委關(guān)于進一步改進作風方面的若干規(guī)定，解決思想認識上的問題。在自學的基礎(chǔ)上，組織黨員干部于8月底開展學習討論活動，深化學習效果。

（2） 自檢（9月1日-9月30日）

結(jié)合我辦中心工作，特別是市委、**確定的重點工作，注重從作風方面查找、剖析工作中存在的問題，并在工作推進落實中注意聽取群眾對我辦作風方面的意見建議。同時，要結(jié)合正在開展的“群眾評議機關(guān)”和干部“下基層”活動，經(jīng)常深入基層、深入一線，虛心聽取服務對象和基層群眾的意見建議。積極組織黨員干部參加市教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室開展的問卷調(diào)查，并根據(jù)問卷調(diào)查反饋情況，研究分析貫徹踐行群眾路線的主要問題和深層原因，對自身有一個清醒認識。

（3） 10月7日至11月30日

通過自查，對領(lǐng)導班子和黨員干部“四風”方面的不良表現(xiàn)和傾向，辦領(lǐng)導與全體黨員干部逐一談話，互相提醒。針對分析查找出的問題，結(jié)合工作實際，結(jié)合正在開展的工作，制定整改措施，明確整改目標和整改時限，并確定責任人。領(lǐng)導班子和黨員干部要按照“三必改”要求。

三、活動要求

“自學自查自改”活動是全市深入群眾教育活動前的“熱身運動”。全體黨員干部要高度重視，認真自學自查各項要求，統(tǒng)一思想和行動。我們要緊密合作，把活動放在首位，做好各項工作的落實，打好基礎(chǔ)，營造全面開展群眾教育活動的氛圍。

“自學自查自改”活動結(jié)束后，每名黨員干部將自學、自查、自改情況形成書面材料，報綜合科備案。

自查工作計劃 篇4

導言

對于一個人來說，自我管理是非常重要的，無論是生活中的方方面面，還是工作時的種種要求。誰都不想在生活或工作中遇到卡殼，所以，引入自查自該這一管理方法是非常必要的。

本文將詳細介紹什么是自查自該工作計劃，以及它如何提高我們的自我管理能力，實現(xiàn)事半功倍。由于本文內(nèi)容較多，將分為以下幾個方面進行詳細介紹。

正文

什么是自查自該工作計劃？

自查自該工作計劃因其簡單易行、實用性強，被越來越多的企業(yè)和個人所采用。它是一種以目標為導向、以自我反思為基礎(chǔ)、注重實施和跟蹤的工作管理方法。

具體來說，自查自該工作計劃要完成以下幾項任務：1. 明確目標；2. 制定具體行動計劃；3. 實施計劃；4. 反思總結(jié)；5. 跟蹤評估。

自查自該工作計劃的優(yōu)點

1. 明確目標，提高工作效率。

首先，在制定自查自該工作計劃時，必須清楚地明確目標，這有助于提高工作效率。即便是很小的目標，也能激勵我們前進。

2. 制定具體行動計劃，確保完成目標的實現(xiàn)。

其次，共同制定具體的行動計劃可以使我們更清晰地認識到任務的完成方式和目標的實現(xiàn)路徑。如果我們按計劃完成，就不會遺漏重要事項，也不會在工作中出現(xiàn)任何沖突。

3. 反思總結(jié)，建立反思機制。

再次，在完成計劃階段后，實施反思機制是非常重要的, 反思總結(jié)活動可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己潛在的不足和不足之處，同時也有助于識別成功的原因，這樣可以在以后的工作中避免犯同樣的錯誤。

4. 跟蹤和評估可以對以后的工作產(chǎn)生幫助。

最后，在計劃完成后，跟蹤和評估成為了一項關(guān)鍵活動。這將構(gòu)成一種對我們前期工作的優(yōu)劣評估，然后我們可以根據(jù)這個結(jié)果對未來工作有一點規(guī)劃，這有助于我們做出更好的決策。

自查自該工作計劃的實施步驟

實施自查自該計劃時，要遵循指定的步驟。在個人或企業(yè)開始制定自查自該計劃之前，首先要設(shè)定好目標。

1. 明確目標

明確目標是制定自查自該計劃之前的第一步。決定目標的時候，在下列方面考慮：

? 你所想要完成的事情，或者你希望你的企業(yè)達到的目標是什么？

? 目標有多遠，是否可以數(shù)據(jù)化地說明或量化地具體說明？

? 期望完成目標的期限為何？

2. 制定行動計劃

確定了目標之后，第二步就是制定一個明確的行動計劃，計劃盡可能地細致，盡可能地列出所有必要的步驟。這些步驟可以在以下幾個方面確定：

? 任務的優(yōu)先級。

? 每一項任務負責人。

? 每一項任務預算或花費。

? 每項任務的起始時間和完成時間。

? 任務的完成環(huán)節(jié)和必要資源。

3. 實施計劃

計劃的實施最好相對固定。為了能在計劃實施中保持積極的態(tài)度，你可以在網(wǎng)上找相關(guān)的資料，例如教育視頻，以幫助更好更高效地實施計劃。

4. 反思總結(jié)

完成計劃后，反思工作是非常重要的一步。這個過程應該包括以下幾個要素：

? 查看過程中的細節(jié)。

? 查看進展的細節(jié)。

? 找到問題和成功的關(guān)鍵。

? 看看你是否走上了正確的路徑。

? 思考是否存在其他有效的解決方案。

5. 跟蹤和評估

最后是跟蹤和評估的階段，這是針對前期工作進行總結(jié)，并做出未來決策的機會。此時，你需要考慮以下內(nèi)容：

? 是否實現(xiàn)了計劃的目標？

? 是否有必要對計劃進行更改或調(diào)整？

? 你是否運用到了合適的技術(shù)和步驟？

? 你是否正確識別最成功的步驟？

? 下一步是做什么？

結(jié)論

自查自該計劃的實施一定不會容易，但它有助于你改善工作效率和優(yōu)化管理系統(tǒng)。了解制定清晰的目標、制定行動計劃、實施計劃、反思總結(jié)和跟蹤評估等步驟，使我們的工作更出色。只有有一個很好的自查自該計劃，才能讓我們在工作時比其他人更優(yōu)秀，并在實際應用中得到更好的應用。

自查工作計劃 篇5

自查自糾工作方案是指企業(yè)或機構(gòu)主動開展自我查糾工作，用于發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)或機構(gòu)存在的問題，增強治理能力和自我監(jiān)管水平。自查自糾是企業(yè)或機構(gòu)自我管理的一個重要環(huán)節(jié)，不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，還能為企業(yè)打造一個高效、健康、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。

一、自查自糾的重要性

在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，企業(yè)或機構(gòu)的管理必須要做到自我監(jiān)管，建立起一個完善的自查自糾制度方能有效控制企業(yè)或機構(gòu)的風險，從而促進企業(yè)或機構(gòu)的長期發(fā)展。自查自糾不僅是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，而且也是企業(yè)或機構(gòu)自我監(jiān)管的必要手段。自查自糾可以使企業(yè)或機構(gòu)及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高管理水平，確保企業(yè)的發(fā)展和健康。

二、自查自糾的工作方案

1.明確對象

自查自糾的對象是企業(yè)或機構(gòu)本身，包括組織架構(gòu)、經(jīng)營管理、人力資源、財務及會計、稅務等方面。

2.制定檢查要點

根據(jù)自查自糾對象的具體情況，制定適當和切實可行的檢查要點。檢查要點應涵蓋以下方面：

組織架構(gòu)：企業(yè)或機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置是否合理、運營是否高效、管理是否嚴密、業(yè)務是否規(guī)范。

經(jīng)營管理：企業(yè)或機構(gòu)的產(chǎn)品或服務是否符合要求、是否有必要的標準和質(zhì)量保障、是否有必要的安全措施。

人力資源：企業(yè)或機構(gòu)是否具備必要的人才、是否有人事管理制度、員工是否擁有必要的技能和知識。

財務及會計：企業(yè)或機構(gòu)的財務管理是否規(guī)范、會計核算是否準確、資產(chǎn)及負債的審計是否有效、企業(yè)或機構(gòu)的財務狀況是否健康。。

稅務：納稅是否及時、是否存在偷稅行為、稅務管理是否嚴密。

3.開展檢查

企業(yè)或機構(gòu)可以通過成立自查自糾小組來進行檢查。自查自糾小組必須由企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部的核心管理人員，如總經(jīng)理、財務總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法律顧問等擔任。自查自糾小組通過對企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)部制度、工作流程、財務開支、人員配備等進行檢查和評估，找出問題所在。

4.對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改

自查自糾小組要根據(jù)問題的具體情況進行整改，制定出切實可行和具有可操作性的整改方案，同時還需要制定相應的糾正措施和整改期限。整個整改過程應當在自查自糾小組的監(jiān)督下進行。

5.自查自糾的監(jiān)督和評估

自查自糾的監(jiān)督和評估是工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。企業(yè)或機構(gòu)應建立自查自糾的監(jiān)督和評估機制，及時對自查自糾工作的整體情況進行評估，對自查自糾的檢查、整改和效果進行監(jiān)控和評估。

總之，自查自糾工作方案的規(guī)范化建設(shè)，有利于企業(yè)或機構(gòu)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)或機構(gòu)在進行自查自糾時，應當確保能夠始終堅持本著誠信自律、自我發(fā)展的原則，不斷提高自查自糾的水平和效果。通過自查自糾工作，建立自我監(jiān)察機制，保障企業(yè)或機構(gòu)不斷發(fā)展和健康。

自查工作計劃 篇6

自查自糾工作方案

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的管理和監(jiān)管越來越嚴格。企業(yè)面臨的風險也在不斷增加。如何在競爭激烈的市場環(huán)境中生存，避免違法違規(guī)行為，成為了企業(yè)管理人員不得不面對的問題。在這種情況下，企業(yè)自查自糾工作顯得尤為重要。

自查自糾是一種主動的行動，企業(yè)可以通過檢查自身的行為和業(yè)務實踐，識別可能存在的問題，采取相應的措施加以改善和修復。這種主動的行動對于企業(yè)而言，可以減少不必要的法律風險，提高企業(yè)形象和聲譽，增強管理水平和競爭力。

自查自糾工作需要具備以下幾個方面的要素：

一、建立目標明確的自查自糾計劃

自查自糾計劃應該具有明確的目標和任務，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定合理的計劃。按照自查自糾計劃，起草完備的自查自糾清單，確定自查自糾工作的內(nèi)容、范圍、時限和責任人。

二、精細化的自查自糾具體細則

制定詳細的自查自糾細則，明確涉及的具體條款和程序。在自查中要注重全面性和深入性，考慮到問題的積累和延伸，細化問題細節(jié)，深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)的風險管控提供更可靠的依據(jù)。

三、充分利用內(nèi)部和外部資源

利用公司內(nèi)部的專業(yè)能力，建立自查自糾小組。小組成員應含有具備法律風險和法律咨詢等專業(yè)知識的人員，以便發(fā)現(xiàn)和解決問題。此外，可以利用外部專業(yè)機構(gòu)提供的獨立監(jiān)督和鑒定服務來確保自查自糾工作的質(zhì)量。

四、建立完善的自查自糾報告系統(tǒng)

自查自糾應該形成一系列的自查自糾報告，以便長期跟蹤問題的解決進展，同時也為外部監(jiān)管機構(gòu)提供足夠的數(shù)據(jù)信息。自查自糾報告的形式可以是書面報告、電子報告或是線上線下交流。

五、建立風險提示和應對制度

自查自糾的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。應在自查自糾之后，制定相應的應對計劃和風險提示制度，以確保公司能夠及時響應問題，有效遏制風險。針對不同問題，需要相應的解決方案和應對措施，同時也要在企業(yè)文化和管理模式中建立防范機制，為企業(yè)最大限度地減少風險。

自查自糾工作的目的在于防患于未然，消除合同糾紛、壟斷、行賄受賄、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等非法活動，增加企業(yè)管理的規(guī)范性、公正性和穩(wěn)定性。同時也為政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會、媒體等社會力量提供了良好的信號，是企業(yè)經(jīng)營誠信和品牌效應企業(yè)形象與聲譽的保障。

自查工作計劃8篇

公司規(guī)章制度的安排，我們需要根據(jù)工作內(nèi)容仔細規(guī)劃下一階段的工作計劃。工作計劃是對我們一階段的工作進行盤點，如何寫工作計劃，顯得更有秩序呢？以下是小編為大家收集的“自查工作計劃8篇”歡迎你收藏本站，并關(guān)注網(wǎng)站更新！

自查工作計劃(篇1)

回首即將過去的20xx年，采購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低，在總經(jīng)理的大力支持和指導下，下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌，使得供應商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家，使得采購部能更好的管理供應商，也能更清楚的了解供應商的資訊，為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應商奠定了基礎(chǔ)，這也減輕了財務部工作的力度!雖然20xx年的工作成績提升很快，成績也很不錯，但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處，以下是采購部針對20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標之計劃，有不足或需加強改進之處，請領(lǐng)導指出和更正!

一、降低成本

主要有以下幾方面：

A.針對大客戶，與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴，以期降點。

B.針對單項大宗物品采購在原基礎(chǔ)上視情況與其洽談以下幾點：

a.單價降低

b.數(shù)量增加

c.增加服務

d.附加值提升

C.繼續(xù)尋找有實力口碑好的廠家，以期與現(xiàn)有廠家進行比價，產(chǎn)生競爭局面，達到我方降低成本之目標。

D.加大對市場的市調(diào)頻率，掌握各種產(chǎn)品的性價，爭取能尋找到性價比更高的產(chǎn)品，使得采購成本能進一步降低。

E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭，與現(xiàn)有供應商共享訊息，達到降低成本的目的。

二、增加收入

在增加公司收入方面，采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關(guān)系，要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷，支持本公司的發(fā)展。

三、效率提升

針對各部門的物品采購申請，在得到總經(jīng)理許可之后，舊品采購時間為兩天，新品采購時間為五天。

四、物料回收

了解各部門及雜貨庫之物品，針對能使用的物品盡量利用，能維修的物品盡量維修利用，部門之間能共同使用的物品盡量配合使用，作到搬有運無，防止重復采購和資源浪費。

五、專業(yè)素養(yǎng)提升

A.在采購專業(yè)方面，要加強對各大批發(fā)市場的訊息掌控，經(jīng)常性的走訪市場。加強對各項產(chǎn)品的性價了解，隨時掌握產(chǎn)品動態(tài)。

B.加強采購談判技巧，經(jīng)常性的學習新理念，新知識，給自己充電。

C.加強自身形象，注重儀容儀表，談吐語氣，采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己，更代表著公司，所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng)，樹立良好形象。

自查工作計劃(篇2)

根據(jù)****人口和計劃生育局《關(guān)于做好省糾風工作專項督查的通知》精神，萬里鎮(zhèn)認真開展了自查自糾活動，現(xiàn)報告如下：

一、人口和計劃生育群眾工作紀律和檢查考評工作紀律張貼上墻，起到了警示作用。

二、按照上級要求，申請辦理了詳細的計劃生育技術(shù)服務站平面設(shè)計圖，項目建設(shè)書和環(huán)保評估等全部手續(xù)。并做到了項目專用資金全部到位。

三、在計劃生育“收支兩條線”的管理落實工作中，對社會撫養(yǎng)費的征收，管理和使用方面嚴格執(zhí)行票據(jù)分離，收支兩條線的國家政策。并對所收社會撫養(yǎng)費全額上繳國家財政。對收費項目進行認真細致的自查自糾，停止搭車收費，嚴格票據(jù)管理，制止一切亂收費行為。做到文明執(zhí)法，熱情服務，依法行政，便民維權(quán)。

四、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的落實。主要針對獎扶、特扶對象的資格確認上，做到嚴格把關(guān)，認真摸底不瞞報、不漏報、不錯報、不虛報。嚴格執(zhí)行三公示原則。在獎扶金發(fā)放中，沒有出現(xiàn)截留和遲發(fā)存折現(xiàn)象。對獎扶、特扶對象死亡人員及時上報。

通過深入開展人口與計劃生育糾風工作活動，萬里鎮(zhèn)計劃生育工作政風行風建設(shè)得到了進一步的加強，努力做到了國家政策的令行禁止。推動了今后計生工作的順利開展。

自查工作計劃(篇3)

學風是學生思想道德品質(zhì)、學習精神與綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)，是學生成長的基礎(chǔ)和前提。學風的建設(shè)是高校校風建設(shè)的重要內(nèi)容。優(yōu)良的學風是提高教學質(zhì)量、建立良好校風的重要條件。作為大學的大一新生,更應該有一個優(yōu)良的學風做保障。

為了進一步加強學風建設(shè)，不斷激發(fā)學生學習的積極性和主動性，培養(yǎng)出更多高水平、高素質(zhì)的人才，焊接111班結(jié)合實際，針對同學們在學習過程中可能會出現(xiàn)的學習懈怠等情況，特此制定本學期學風建設(shè)計劃。

一、總體目標

積極營造濃厚的學習、學術(shù)氛圍和生動活潑、健康上進的良好風氣，努力培養(yǎng)具有扎實的專業(yè)知識、良好的專業(yè)技能和明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，使同學們養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為，促進思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使同學們達到樂學、勤學、會學，早日形成班級長期有效的學習氛圍。

二、指導思想

以營造良好的學習、學術(shù)氛圍為基礎(chǔ)，以抓學生自修晨讀、考風考紀、專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)為核心，以提高同學們的成績?yōu)橹攸c，真正實現(xiàn)同學們變被動學習為主動學習，形成濃厚的學習學術(shù)風氣。

三、活動方案

1）常規(guī)工作

①學風建設(shè)動員會：全面深入動員，開一班會。

②征集活動：可贊揚的優(yōu)良風氣、可批駁班級里的不良現(xiàn)象、可對班風學風建設(shè)提出建設(shè)性意見。

③ 座談會：學生與專業(yè)老師座談會(由班委與老師商定)

④督導制度：班委下寢室、下課堂，認真聽課與任課老師進行充分交流互通信息形成合力，督查學風建設(shè)。

⑤設(shè)立班級信息員和負責人：班長為信息員，及時傳遞學生動態(tài)信息，班委為負責人，負責糾正違紀現(xiàn)象。

2）團支部工作

① 專題組織生活

以團員先進性教育為契機，體現(xiàn)先進性教育成果，促進我系當前的中心工作。各寢室圍繞以“樹優(yōu)良學風”為主題的組織生活。

② 團員示范月活動

團員從我做起，從小事做起，重在影響身邊的同學，在關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮好團員的先鋒模范作用。要求帶動一個寢室，樹立優(yōu)秀的班風，并進行調(diào)查反饋。

③ 學生黨員文明督導隊

由班級黨員組成，每天對晨讀、出勤、晚自習等情況進行監(jiān)督指導，對學生中存在的不文明現(xiàn)象進行及時的指正。每周對班級的不良現(xiàn)象進行匯總公布。

④“模范團員”評選活動。

在全班范圍內(nèi)評選身邊的好團員，樹立德智體全方面發(fā)展的優(yōu)秀典型，各寢室評選 1名，進行材料收集后進行展出。(可適當給于獎勵)

3）個人規(guī)劃

班級所有成員根據(jù)個人情況制定一個適合自己的大學規(guī)劃，以書面形式上交班委。班委審閱后給出相應的建議和意見，促使同學們都能夠度過一個充實的大學生活。

四、活動要求

1、班級所有成員要嚴格遵守該計劃，積極參加各項活動。

2、班干部是各班創(chuàng)優(yōu)良班風活動的負責人，必須以認真負責的態(tài)度投入此項活動中。

3、黨員、團員要充分發(fā)揮模范表率作用，同時要宣傳、組織、帶領(lǐng)好普通同學，促進班風建設(shè)，體現(xiàn)黨員、團員的先進性。

自查工作計劃(篇4)

按照督導室的安排，學院組建了以院長為督導組組長的二級督導小組，督導小組成員分別為三個專業(yè)教研室的教研室主任，為了更好地開展二級督導工作，現(xiàn)將督導小組20xx年工作計劃制定如下：

一、領(lǐng)會精神，組建二級督導小組

首先根據(jù)督導室的要求成立了以院長為領(lǐng)導組長的督導小組，明確工作目標，制定院內(nèi)自查督導工作計劃，落實責任，做好分工。由組長負責全面督導工作，教研室主任負責專業(yè)發(fā)展問題的明晰及定位方向指導。分別針對不同性質(zhì)的課程提出聽課要求、考核方法及考核標準。

1、理論課程

理論課程要求做到理論體系明晰，教學內(nèi)容以必需、夠用為標準，并與后續(xù)技能課程銜接緊密。

針對理論課程教學的`考核，主要沿用傳統(tǒng)的聽課的方式考核教師的教學效果，要求教學文件齊備、教學方式科學、教學手段適用，教學效果良好。

2、技能課程

技能課程的考核主要針對技能項目的設(shè)立以及項目教學的實施方式，以及每一項目實施后的效果。

3、實驗課程

針對實驗課的考核，要求教師熟練操作每一項教學實驗，能夠正確指導學生的實際操作。

二、制定計劃，落實聽課工作

根據(jù)督導組成員的任課時間及院部教師的課程計劃，擬定詳細的聽課計劃及集體備課、研討時間。

詳細聽課計劃見附表。

三、總結(jié)先進，做好經(jīng)驗交流和總結(jié)

平時督導小組做好督導工作記錄，對聽課教師的教學做出正確的評價和指導，并對每位教師進行定量考核。同時做好督導組成員聽課工作量的統(tǒng)計工作，每月做一次匯總和經(jīng)驗交流。每學期期末做好期末總結(jié)，及時與學院督導室進行信息交流和傳遞。

自查工作計劃(篇5)

為認真貫徹落實“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，增強學生體質(zhì)，提倡合理膳食，改善學生營養(yǎng)狀況，不斷提高學生健康水平，根據(jù)《xx縣教育局關(guān)于進一步做好農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃工作的通知》（x教發(fā)［20xx］2號）文件精神及相關(guān)要求，我校于20xx年3月17日至21日對營養(yǎng)改善計劃實施工作進行了認真、細致地自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：

一、管理機制方面

（一）建立健全組織機構(gòu)，明確責任分工

1、成立領(lǐng)導小組

組 長：

副 組 長：

成 員：

領(lǐng)導小組的成立，是為全面貫徹落實好“農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃”，切實做到有組織、有領(lǐng)導，為繼續(xù)按程序開展好各項工作打好基礎(chǔ)。

2、健全各項管理制度，層層落實責任：

我校嚴格按照《云南省農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃食品安全監(jiān)管暫行辦法》等四個配套文件精神，xx縣教育局營養(yǎng)改善計劃相關(guān)要求，建立健全了各項管理制度和職責。學校與分校、學校與供貨商、營養(yǎng)改善計劃工作負責人、班主任、從業(yè)人員簽訂了相關(guān)管理責任書，層層落實了管理責任。成立了由校長、家

長、學生、在職教師等為成員的學生營養(yǎng)改善計劃工作監(jiān)督小組，在醒目位置定期公示了監(jiān)督小組、經(jīng)費賬目、配餐標準、營養(yǎng)餐譜、食品數(shù)量和價格，用餐學生名單等信息，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督。

3、 我校嚴格依照《國家食品安全事故應急預案》，制定了學生食品安全事故應急預案，預案符合學校實際，并具有操作性。并積極落實了預案的學習、演練等工作，師生熟悉了食品安全事故的處理程序和相關(guān)辦法。

4、我校嚴格按照《農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理辦法》的要求，妥善管理、合理使用營養(yǎng)改善計劃專項資金，真正做到了學生營養(yǎng)改善計劃專項資金專人管理、?？顚Ｓ?、公開透明。

二、規(guī)范操作方面

我校本學期享受營養(yǎng)改善計劃的學生總?cè)藬?shù)為1065人，其中中心校599人，寄宿校209人，xxx完小25人，xxx完小34人，xxx完小34人，xxx完小35人，xxx完小30人，xxx完小58人，xxx完小41人。建立了實名制學生信息庫，確保營養(yǎng)改善落實到每位學生。

1、學校嚴格按照供餐食譜供餐，不存在隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。

（1）供餐形式。轄區(qū)所屬學校全部實行學校集體食堂

統(tǒng)一供餐，配餐參照營養(yǎng)標準，結(jié)合學生體質(zhì)狀況、我鄉(xiāng)飲食習慣和物產(chǎn)特點，按照一校一策的原則，科學制定供餐內(nèi)容，做到合理搭配、營養(yǎng)均衡，保證營養(yǎng)質(zhì)量。

（2）供餐食譜

周一至周五：每天早上1元錢的饅頭、油茶。

周二、周四：每生2元/盒250ml 的牛奶。

周一、周三、周五：每天每生吃一頓2元錢的肉或雞蛋。

2、從業(yè)人員衛(wèi)生管理基本規(guī)范。從業(yè)人員身體健康，做到了持證操作。工作人員養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上崗操作。認真、細致、規(guī)范地填寫了《購貨憑證》、《進貨臺賬》、《出庫清單》、《發(fā)放登記表》等，各個流程運行順暢，記載細致、有據(jù)可查。

3、食品采購符合要求。供貨商、營養(yǎng)餐理人員按時簽收配送食品，學校注重與配送企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，并認真做好了食品的接收工作，確保配送食品按質(zhì)、按量、按時送到學校。非配送食品做到了定點采購，采購的食品新鮮、衛(wèi)生、清潔，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準與規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定向供貨商查驗、索要、留存供貨商的相關(guān)許可證、產(chǎn)品合格證明、資質(zhì)證明、采購清單等有效證明材料。學校還安排專人負責食品驗收工作，建立了詳實的食品入庫臺賬，有驗收記錄，并注明了名稱、數(shù)量、價格、金額等事項，有收貨人和驗收人的名字及日期。

4、實行食品質(zhì)量監(jiān)督登記：

營養(yǎng)餐管理人員對食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐質(zhì)量等工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。嚴格按照衛(wèi)生規(guī)范及食品留樣制度按時取樣，每種食品留樣量不少于100克。并做留樣記錄，詳細記錄了留樣食品的名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、審核人員等信息。留樣每份保存48小時以上備檢，留樣器皿必須及時清洗消毒。各班主任負責班級“學生營養(yǎng)餐工程”的日常管理，負責食品的發(fā)放工作，實名登記就餐學生及數(shù)量，營養(yǎng)餐管理人員核實人數(shù)后由班主任簽字按時領(lǐng)取營養(yǎng)餐，并監(jiān)督學生用餐，防止學生棄餐、換餐、留餐，吃不完的食品堅決逐一回收銷毀，及時處理食品垃圾。

5、檔案資料齊全：

由營養(yǎng)負責有關(guān)專干全面負責方案、制度的起草及相關(guān)表格的制定，及時搜集上報上級要求的相關(guān)信息，對各種資料及時整理，歸檔保存。

三、宣傳教育方面：

1、加強安全教育，通過通過《給學生家長的一封信》、黑板報、健康教育課程、班會課、家長會等活動進行食品安全、營養(yǎng)膳食知識及健康常識等教育，提高學生健康安全意識，普及營養(yǎng)知識；

2、在校園內(nèi)開展愛國衛(wèi)生運動，整治校園環(huán)境衛(wèi)生；

四、存在的困難和問題

1、就餐場地不能滿足學生需要。學校餐廳面積小，現(xiàn)在學生都是在教室里或室外用餐，衛(wèi)生達不到標準，存在安全隱患，沒有專用庫房儲存營養(yǎng)餐。

2、供餐管理有待進一步加強，管理制度有待進一步健全完善。

3、由于地處高寒山區(qū)，資源有限，采購存在多方面的困難，通過總結(jié)實踐證明，我鄉(xiāng)目前的供餐食譜漸漸不適合山區(qū)學生實際營養(yǎng)搭配。

五、下步工作打算

1、充實管理力量，強化工作監(jiān)管，規(guī)范供餐工作流程。

2、定期組織從業(yè)人員參加食品安全管理培訓，強化管理，更好的.落實營養(yǎng)餐改善計劃。

3、考慮大多數(shù)學生及家長的意見和建議，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，改進供餐食譜，將牛奶換為學生喜歡吃的新鮮豬肉和雞蛋。

**學校

20xx年3月22日

自查工作計劃(篇6)

根據(jù)銅川市人口與計劃生育局關(guān)于申報人口與計劃生育工作先進社區(qū)的通知精神，結(jié)合我社區(qū)計生工作的實際情況，我們進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

連續(xù)二年內(nèi)無早婚早育，無違反政策生育，無溺棄女嬰等現(xiàn)象，上報統(tǒng)計數(shù)字無水份，居民對社區(qū)人口和計劃生育工作滿意度高。

二、工作網(wǎng)絡健全規(guī)范

1、解放社區(qū)成立于20xx年元月，社區(qū)成立之初，我們就設(shè)立了計劃生育委員會，委員會由6人組成，社區(qū)主任房俊琴任主任，張淑琴任社區(qū)計生專干。

2、解放社區(qū)于20xx年3月在區(qū)計生局的指導下，成立社區(qū)計生協(xié)會會員小組和會員聯(lián)系戶230人，工作經(jīng)常開展，從沒間斷。

3、為了進一步明確責任、細化管理，我們按地域特點和居民居住場所，把轄區(qū)分為懷新組、北新組、鐵牛組三大組，并配備了23名中心戶長。在上級組織協(xié)調(diào)下，中心戶長報酬得到落實，中心戶長工作積極性提高，工作到位。

三、積極開展計生政策、法規(guī)的宣傳及咨詢活動，建立健全管理制度。

1、為了使社區(qū)計劃生育工作進一步規(guī)范化、制度化，我們先后制定完善了《社區(qū)計劃生育工作職責》、《社區(qū)計劃生育協(xié)會職責》、《中心戶長職責》、《計劃生育民主決策制度》、《計劃生育民主監(jiān)督制度》、《計劃生育民主管理制度》、《解放社區(qū)計劃生育居民自治公約》等20多項制度。

2、按照流動人口管理辦法，做好流動人口管理和服務工作，根據(jù)流動人口管理辦法我們對流動人口建立檔案，跟蹤管理和服務。

四、扎實有效地開展教育活動

1社區(qū)成立以來，我們成立了社區(qū)人口學校，制訂了教學計劃，教員有：X、X、X、X。

2、建有人口和計劃生育宣傳欄、黑板報、及時更新內(nèi)容，印發(fā)了計劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育知識、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識等宣傳資料。通過各種形式大力宣傳人口與計劃生育政策，積極營造關(guān)愛女孩出生、成長的社會環(huán)境和輿論氛圍，教育群眾樹立科學、文明、進步的新型婚育觀念。

五、開展優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務，推行居民自治使計劃生育工作上水平。

1、建立計生服務室，對轄區(qū)所有育齡人群(含流動人口)進行計劃生育藥具發(fā)放和技術(shù)指導，對轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女及流動人口進行了五期全程免費服務。

2、認真做好轄區(qū)育齡婦女三查和婦女病普查工作。二年來，在區(qū)、街道計生服務室的配合下，堅持一年4次的三查工作和一年一次的婦女病普查工作，使三查率每季度達100%，婦女病普查率達85%以上。

六、管理制度嚴格、行之有效。

1、在計劃生育日常管理中，我們有計劃生育報表、育齡婦女卡冊和計劃生育掛牌(含流動人口)。

2、每月按時將報表填報街道計生辦，統(tǒng)計數(shù)字準確，如實上報相關(guān)數(shù)據(jù)，掛牌數(shù)字每季度及時更換，一目了然。

3、計劃生育工作我們一直是公開透明，一系列的數(shù)字都張榜公布，許多制度措施都在宣傳欄公布。特別是對二胎指標的申請、申報上進行公示，接受群眾監(jiān)督，讓廣大居民做到心中有數(shù)。

4、定期召開中心戶長聯(lián)系會議，對流動人口進行摸底、調(diào)查，對未辦婚育證明的督促他們辦理婚育證明，及時了解他們的節(jié)育和生育情況。

5、20xx年起草了《解放社區(qū)居民自治公約》，經(jīng)過討論征求意見，《公約》于20xx年3月居民代表大會通過，并逐步簽訂自治協(xié)議。

6、我們依托社區(qū)計生服務室對新婚、懷孕、生育、避孕節(jié)育等對象，進行上門訪視、跟蹤服務、及時把優(yōu)生優(yōu)育、科普知識、婦女病防治及避孕節(jié)育知情選擇等書籍發(fā)到育齡群眾手中，對符合條件的計劃生育戶優(yōu)先給其辦理城市最低生活保障。

七、綜合治理

針對下崗失業(yè)等特殊人群大量增加，人口流動性不斷增大，給管理工作帶來的難度，我們定期召開中心戶長、樓長、市場管理工作人員，物業(yè)管理人員、房屋出租戶聯(lián)席會議，研究社區(qū)計劃生育工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，營造了良好的計劃生育工作環(huán)境。

自查工作計劃(篇7)

一、目標任務的落實情況

按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，確保20xx年計生“三結(jié)合”幫扶協(xié)議書的有效性和工作的持續(xù)性，我局計劃生育“三結(jié)合”幫扶對象是鎮(zhèn)村，新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶30戶。幫扶對象通過認真選定的計劃生育困難戶，幫扶單位與計劃生育“三結(jié)合”戶的幫扶已填制卡片并簽定幫扶協(xié)議，在新增戶、幫帶戶的門上進行了掛牌幫扶。

20xx年在與幫扶部門簽訂了幫扶協(xié)議并掛了牌，我局積極幫助幫扶戶引進優(yōu)良品種，技術(shù)幫扶上做到隨叫隨到，在生產(chǎn)技術(shù)上對農(nóng)戶進行認真?zhèn)魇?，全面提高了幫扶對象的生產(chǎn)水平，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。

二、加強領(lǐng)導、健全領(lǐng)導小組，實行目標管理

我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，辦公室主任、機關(guān)工會主席、水產(chǎn)科科長等為成員的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領(lǐng)導小組，要求辦公室、水產(chǎn)漁政科負責聯(lián)系鎮(zhèn)村計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，實行目標責任制，并進行年終考核。

三、認真落實幫扶項目與措施，努力達到幫扶目標

積極宣傳國家法律、法規(guī)和政策，教育幫扶戶遵紀守法，實行計劃生育，無計劃外懷孕和計劃外生育，爭當“遵紀守法戶”和“五好家庭戶”和“雙文明戶”。大力開展科技服務，送科技知識到戶，使幫扶戶發(fā)展生產(chǎn)，盡快脫貧致富。另外，及時收集宣傳、信息資料，用于歸檔，并總結(jié)成功經(jīng)驗。

四、搞好跟蹤服務

局領(lǐng)導以及中層干部，對幫扶村、幫扶戶落實項目情況隨即檢查，在解決技術(shù)問題上搞好跟蹤服務，提供并收集相關(guān)信息，促進各個項目落到實處，收到實效。

自查工作計劃(篇8)

一、宣傳教育

按照文件精神和校長批示，進一步抓好落實整改、完善制度，明確責任。我們首先進行了宣傳教育，學校政教處、安全保衛(wèi)科利用升旗儀式、校園廣播、宣傳欄、班級黑板報、主題班會等形式，讓廣大師生掌握安全防范知識，自覺做好“防火、防滑、防擁擠踩踏、防觸電、防盜、防溺水、防煤氣中毒”等工作。

在升旗儀式上，要求各班安全委員協(xié)調(diào)班級安全員（寢室室長）做好安全防范工作，嚴禁學生“惡作劇”行為的發(fā)生。

二、安全檢查小組集中對校園各處學生集中的地方進行了徹底檢查，看有無老化用電線路，學校內(nèi)的各種用電設(shè)施，消防安全和疏散通道，疏散指示標志是否清晰，樓梯間照明燈是否齊全有效等。制訂了10多種安全應急預案及活動方案，選擇其中的2項進行了演練，進一步提高了師生的安全意識和應急、自救、自護的能力。

三、強化了交通安全措施。我校在校門口劃了斑馬線，設(shè)置了明顯的警告標志，提醒司機和同學增強安全意識，遵守交通規(guī)則，了解和掌握交通安全常識，嚴防各種交通事故的發(fā)生。每次周五下午放學時學校教務處總是提醒同學注意交通安全和乘車安全。

四、檢查了總務后勤管理，落實了灶務管理責任。

五、強化了實驗室危險藥品的管理健全了規(guī)章制度，加強了危險藥品的'管理，按照上級部門規(guī)定嚴格保存和管理，防止發(fā)生意外事故，從不讓學生參與危險性活動。

六、進一步做好了學校安全保衛(wèi)值班工作

校園安全，校門口是第一關(guān)，非常關(guān)鍵。我們認真落實門衛(wèi)巡邏制度，堅持24小時值班巡邏。特別對微機室、財務室、實驗室、學生宿舍等重點部位重點防范，領(lǐng)導干部帶班，嚴格了崗位責任制，值班人員能堅守崗位，盡職盡責，遇到問題能及時處理，每天都有一名教師和保安值夜班，并不間斷的巡查校園每個角落。

七、學校派了宿舍專管人員，到學生宿舍值夜班，并把夜間掌握的情況，在第二天早晨公布，這樣有利于班主任掌握學生在夜間的情況。

八、全面檢查，不留死角，學校安全檢查小組在此之前進行了兩次對安全隱患的排查，杜絕了各種事故的發(fā)生。

巡查工作計劃

為了完成最新的工作任務，我們需要著手準備新的階段性的工作計劃了。當你在做工作計劃的時候，你就能夠全面的認識自己這份工作的性質(zhì)。如何編寫一份簡潔、明了的工作計劃？你也許需要"巡查工作計劃"這樣的內(nèi)容，感謝您的參閱。

巡查工作計劃 篇1

XX年的安全生產(chǎn)工作，要做到未雨綢繆，防患于未然。在安全生產(chǎn)、消防工作、房屋安全等方面的工作要進一步理清工作思路，抓好工作重點，制定好工作計劃，注重工作的實效性。作為安全生產(chǎn)監(jiān)管科室，要清醒的認識到安全生產(chǎn)工作必須確保一條主線。

1.安全生產(chǎn)工作確?！半p零”的目標;

2.要加強高層建筑消防安全;

3.物業(yè)小區(qū)、直管公房的防汛、防火工作不出任何任何安全隱患;

4.加強拆遷工地施工安全及城市房屋安全監(jiān)管工作;

5.依法查處房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)服務企業(yè)的違規(guī)行為;

6.處理城市房屋的裝修投訴處理率100%。

主要做好以下10項工作：

繼續(xù)開展好“百日安全生產(chǎn)活動”，嚴格實行“一崗雙責”制，落實到每個職能科室，落實到每個企業(yè)，每季度組織召開安全生產(chǎn)相關(guān)會議，進一步明確安全生產(chǎn)相關(guān)責任，切實貫徹落實安全生產(chǎn)責任制度，涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)科室按職責分工，進一步完善和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，充分發(fā)揮監(jiān)管體系的作用。1—2月份為防火，防煙花爆竹引起火災的宣傳和自查階段，3月初為安全生產(chǎn)工作宣傳階段，組織街道對城市房屋安全工作、農(nóng)村自建房屋的協(xié)管員工作，玻璃幕墻的'統(tǒng)計、排查工作、安全社區(qū)創(chuàng)建工作進行宣傳和培訓，并下發(fā)宣傳資料，在積極做好安全生產(chǎn)檢查和治理工作的同時，加大宣傳力度，不斷豐富內(nèi)涵，面向社會、面向行業(yè)、面向群眾，通過多種渠道，廣泛深入地開展了宣傳教育活動，努力營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

3月中旬重點做好消防安全的宣傳工作，邀請區(qū)消防大隊專業(yè)人員對物業(yè)服務企業(yè)、直管公房項目負責人進行培訓，下發(fā)宣傳海報，宣傳資料，房屋裝修宣傳手冊，并有針對性的選擇1個高層建筑小區(qū)和一個多層物業(yè)小區(qū)進行消防演練，對物業(yè)服務企業(yè)的消防預案，各種消防器材的使用、更換、補充情況進行檢查。

推進農(nóng)村自建房屋協(xié)管員工作的開展，按市局房安辦的要求，指導涉農(nóng)街道建立安全協(xié)管員工作，增強農(nóng)村自建房屋的安防意識，今年7月份前，完成四個涉農(nóng)街道中除西華街道辦事處外的三個街道辦事處

農(nóng)村自建房屋協(xié)管員的組建設(shè)工作，計劃于3月初為宣傳、培訓、組建階段，4月份分別對四個涉農(nóng)街道進行組建情況進行檢查督促，8月30日前向市局上報協(xié)管員工作總結(jié)情況，確保農(nóng)村房屋不出安全問題。

針對地區(qū)天氣變化特點，4月初進行防汛預案的制定，并向物業(yè)服務企業(yè)等所管轄單位下發(fā)防汛工作的通知，5月中旬并對我區(qū)地勢較地，容易引起水澇、引起水災的物業(yè)小區(qū)分別進行一次防汛演練，檢查防汛預案，7—9月份督促物業(yè)服務企業(yè)自查防汛工作，及時上報防汛工作自查表，確保本年度防汛工作無隱患。

(五)構(gòu)建聯(lián)合排查機制，做好玻璃幕墻排查工作，

按照市局對玻璃幕墻的排查、排危、統(tǒng)計工作的要求，計劃于5月初對新增的建筑群體進行檢查，并進一步進行統(tǒng)計，對存在安全隱患未整改的，進行督促檢查，并下發(fā)整改通知，對問題較多，粘膠部位脫落明顯，有安全隱患的，及時要求整改，并組織人員進行復查，9月30號前向市局上報XX年玻璃幕墻工作開展情況及統(tǒng)計表。

按照《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》要求，3月初為宣傳培訓階段，對物業(yè)小區(qū)的志愿隊伍組建情況，無障礙設(shè)施的建設(shè)情況進行督促檢查，4月份向全區(qū)物業(yè)服務企業(yè)下發(fā)《開展創(chuàng)建全國安全社區(qū)工作》的通知，督促物業(yè)服務企業(yè)配合街道辦事處、社區(qū)，做好創(chuàng)建工作。

梳理工作要點，明確職責分工，牢固樹立“執(zhí)法為民、服務群眾”的意識，進一步增強對群眾的熱情和感情，著力解決接待群眾不耐心，解決問題不用心，對待群眾訴求不關(guān)心的問題，杜絕群眾投訴執(zhí)法人員的現(xiàn)象。對外公開投訴電話上班時間安排相關(guān)人員進行值守，對反映問題或投訴業(yè)主做到態(tài)度和藹，語氣平和，認真記錄，現(xiàn)場查處，及時回復，保證投訴處理率達到100%。

在做好日常公房監(jiān)管和我區(qū)房屋結(jié)構(gòu)安全檢查的基礎(chǔ)上，建立健全房屋使用安全應急機制，今年主要關(guān)注通錦橋26號院房屋地基下陷的排危處理工作，及時進行政策宣講，協(xié)調(diào)街道辦事處按照屬地管理的原則做好排查，巡查工作;對觀音閣前街27號的維修事宜進行協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理;對解放路217號新建樓盤造成附近居民院落墻體裂隙的安全鑒定和排危處理;及時做好對城市房屋的安全監(jiān)管和應急處置工作。

繼續(xù)抓好拆遷工地規(guī)范化管理，要求各單位必須按照房屋拆遷相關(guān)程序施工，做到文明施工。對舊房拆除必須打圍、保潔，采取濕法作業(yè)法，拆除舊房的建筑垃圾必須在規(guī)定的期限內(nèi)采用密閉式運輸車輛清運;對待建工地必須實行硬圍打筑，達到圍墻景觀化。建立“揚塵”管理工作聯(lián)絡制度，層層簽訂拆遷工地“揚塵”管理責任書，明確責任和要求。對部分揚塵污染較重的拆遷工地，組織開展了揚塵污染集中整治專項行動，有效地改善了城區(qū)環(huán)境和空氣污染質(zhì)量，確保拆遷工地不發(fā)生安全事故和揚塵污染事故。

今年的執(zhí)法工作要進一步加大執(zhí)法的力度，作為房地產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管部門，對企業(yè)的監(jiān)管和查處不能局限于有訴求查處，而應該變被動為主動，普查與巡查相結(jié)合，牢固樹立良好的房政監(jiān)察工作人員職業(yè)道德觀，勤奮敬業(yè)，踏實工作。進一步加大執(zhí)法力度，找準執(zhí)法廉政風險防控的著力點，不斷完善和創(chuàng)新權(quán)力運行、公開透明和工作方式等制度機制，實現(xiàn)依法執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象，要進一步發(fā)揮房地產(chǎn)監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，執(zhí)法工作做到敢抓敢管、敢于較真，發(fā)揚講實話、辦實事、敢擔當、抓落實的工作作風，堅決克制執(zhí)法工作拖、拉、散、慢，踢皮球的現(xiàn)象，整頓和規(guī)范物業(yè)服務企業(yè)和開發(fā)商市場秩序。堅持依法行政與規(guī)范企業(yè)行為并重，建立誠信平等、健康有序的市場環(huán)境。

巡查工作計劃 篇2

在上級部門的大力支持和有關(guān)職能部門的密切配合下，長垣局水政水資源科根據(jù)河南局、新鄉(xiāng)局水政工作要求和局20年度目標任務，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過水政人員的辛勤工作，年的水政作取得了一定的成績，已自查驗收結(jié)束，現(xiàn)將今年的水政工作情況匯報如下：

一、工作實績:

1、為及時清理涉及水行政處罰、水行政許可等內(nèi)容的規(guī)范性文件，我局成立了以主管局長楊根有為組長，水政水資源科科長李永安為副組長的行政許可項目清理工作領(lǐng)導小組，明確職責，分工負責。清理小組嚴格按照行政許可法的規(guī)定，對目前實施的違反行政許可法規(guī)定的水事法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件進行全面清理。在清理過程中，清理小組注重檢查許可項目的設(shè)定機關(guān)、實施主體、實施程序、事后監(jiān)督等內(nèi)容是否符合行政許可法的相關(guān)規(guī)定，并填寫“行政許可項目清理統(tǒng)計表”將清理結(jié)果上報新鄉(xiāng)局水政水資源科。

2、我局水政監(jiān)察人員注重對現(xiàn)有水法的掌握，注重對現(xiàn)有水法存在問題的思考，注重對法律法規(guī)、規(guī)范性文件征求意見稿提出自己的建議以反映基層的需要，以保障基層工作的順利開展。在修訂《河南省黃河工程管理條例》時，水政水資源科高度重視，在主管局領(lǐng)導的帶領(lǐng)指導下，會同局工務科、防汛辦公室、工程養(yǎng)護處研究討論，聽取各方面的意見，提出了延長行政相對人提出復議的時限；沿黃縣、鄉(xiāng)的地方政府負責組織、動員人民群眾，義務參加工程管理和抗洪搶險等10條建議供立法機關(guān)參考。

3、我局水政監(jiān)察人員善于學習，善于總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，并積極努力的尋求解決問題的途徑。王廣利、張月清調(diào)研總結(jié)出了《改進黃本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊河水行政執(zhí)法的幾點建議》。文章中作者系統(tǒng)地提出了現(xiàn)有水政工作中存在的法律依據(jù)欠缺、水政工作人員素質(zhì)普遍較低、物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱等問題，并提出要由相關(guān)上級部門進一步完善水行政立法、建立水政工作人員學習機制、加強水政部門的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)等解決問題的途徑。此調(diào)研文章產(chǎn)生了極大影響，先后在中國水利報、水利部水政在線上發(fā)表。此外長垣局水政工作人員還先后發(fā)表了《論如何防范黃河水事違法案件》、《論如何加強水政監(jiān)察隊伍建設(shè)》等7篇調(diào)研文章。

1、為強化水行政管理職能，我局按照要求成立了長垣黃河河務局水政監(jiān)察大隊。大隊長楊根有，副大隊長李永安、王廣利、王學民。監(jiān)察員：王萬學、崔軍民、尚華嵐、吳建華、滑慶。

2、我局水政監(jiān)察大隊是一支由本科生、?？粕?、中專生組成的高素質(zhì)水政隊伍，本科生1人，大專6人，中專2人，共計9人。為保障水政機構(gòu)的高效運轉(zhuǎn)，我局水政水資源科明確分工，各司其職。由楊根有副局長、李永安科長統(tǒng)籌全局，王廣利、吳建華負責水政工作，王學民、尚華嵐負責水資源管理與調(diào)度工作。其他人根據(jù)領(lǐng)導的要求做好各項工作。

3、為保證高素質(zhì)的水政監(jiān)察隊伍，我局堅持崗前培訓制度，經(jīng)考核合格，取得執(zhí)法資格后方可上崗。按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，我局水政水資源科積極組織水政監(jiān)察人員加強學習，提高水政監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。我局水政水資源科工作人員積極參加河南局、新鄉(xiāng)局組織的各類學習活動，保障每個人一年有12天的學習時間。特別是今年新鄉(xiāng)局在長垣局舉辦了由長垣局、封丘局、原陽局的水政水資源相關(guān)人員參加的為期10天的水事案例模擬聽證會。通過模擬案例聽證會，一方面提高自身的業(yè)務素質(zhì)，另一方面加強了與兄弟單位的聯(lián)系和交流，互相學習共同進步。

4、根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合局實際情況，我局水政水資源科制定了《水政監(jiān)察人員崗位責任制》、《水政監(jiān)察人員學習培訓制度》、《水政監(jiān)察人員行為規(guī)范》、《水政監(jiān)察人員考核獎懲辦法》、《執(zhí)法辦案制度》、《大案要案請示、報告和備案制度》、《水行政執(zhí)法錯案責任追究制度》、《水行政執(zhí)法統(tǒng)計工作制度》、《水行政執(zhí)法文書檔案管理辦法》、《水政監(jiān)察裝備配置及使用管理辦法》十項規(guī)章制度，用來規(guī)范和指導各項水政工作的順利開展。

5、我局水政水資源科大力加強精神文明建設(shè)，制定了長垣局水政監(jiān)察人員行為規(guī)范，提高水政工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，保證執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時，儀表整潔，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法。

6、我局為保障水政工作的正常開展，在黃委沒有配置辦案器材的情況下，自己購買了照相機、攝像機等必備的辦案器材。

經(jīng)過我局水政水資源科的不斷努力，局水政監(jiān)察人員在其所屬范圍內(nèi)充分發(fā)揮了水法規(guī)的宣傳員，水事違法活動的信息員，查處水事違法案件的調(diào)查員和所轄范圍內(nèi)水事活動的巡查員作用。

1、我局水政水資源科由王廣利副科長負責河道內(nèi)建設(shè)項目申請的審查工作。目前我局水政水資源科受理河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目3項：張惱35KV輸電線路工程、長垣縣城區(qū)引黃供水工程、阿榮旗至深圳國家重點公路濮開高速公路新鄉(xiāng)段。在審查期間，水政監(jiān)察人員嚴格依法辦事，堅持原則，按照管理權(quán)限，及時提出初審意見，對手續(xù)不完備或設(shè)計技術(shù)標準達不到要求的及時向申請單位提出意見。施工許可證辦好以后，及時將許可證和相關(guān)材料送達申請單位并向其負責人告知施工以后的注意事項，提前預防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發(fā)生，做好事前監(jiān)督預防工作。施工開始后，水政人員定期、不定期的對工程建設(shè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按照審查同意書和施工許可證組織施工的，要求建設(shè)單位立即進行整改。

根據(jù)黃委會的要求，將我局管轄范圍內(nèi)沿黃工程資料統(tǒng)計上報。我局上報了長東黃河上行特大橋、長東黃河下行特大橋的設(shè)計資料、圖紙和照片。為保障上報資料的.完整性，我局水政水資源科科長親上鄭州鐵路局、黃委檔案館獲取大橋建設(shè)的第一手資料。

2、為規(guī)范管理，我局成立了河道工程建設(shè)項目領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，由主管局長擔任組長，并將負責人的聯(lián)系電話告知建設(shè)單位，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程，是公路與堤防交接技術(shù)性較高的關(guān)鍵工程，我局領(lǐng)導和水政監(jiān)察人員高度重視這一工程的技術(shù)問題，多次與新鄉(xiāng)黃河高速公路有限公司協(xié)商。后在省市局領(lǐng)導的大力支持下，最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設(shè)計（430萬元）交給我局施工。達到為建設(shè)單位服務同時又保障自身利益不受侵犯的目的，使雙方實現(xiàn)雙贏。

3、我們的依法辦事、我們的服務、我們的高效率贏得了建設(shè)單位的尊重。在施工檢查期間，建設(shè)單位與我們的水政人員密切配合，服從監(jiān)管，保障了各項工作的順利進行。在今后的工作中，我局水政工作人員仍將牢固樹立服務意識、效率意識，高質(zhì)量高效率的完成河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目的監(jiān)管工作。

1、我局水政水資源科根據(jù)局實際情況，制定了《2005年普法宣傳教育和依法治理工作計劃》。該計劃以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，圍繞維持黃河健康生命的終極目標，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，增強局干部職工和廣大群眾的法律意識。水政監(jiān)察人員積極參與局里的各項決策，對涉及法律的事項及時提出自己的意見。為確保法制宣傳教育的實施，局屬各單位建立法制宣傳教育工作責任制，將法制宣傳教育工作列入年度目標管理任務范圍內(nèi)，做到有部署、有步驟、有督促，保證普法宣傳工作的有效順利進行。

根據(jù)普法計劃要求，水政科工作人員在“世界水日”、“中國水周”期間，開展形式多樣的水法宣傳教育活動，面向社會宣傳《水法》、《防洪法》、《河南省黃河工程管理條例》等法律知識，提高沿黃廣大群眾的法律意識，預防和減少水事違法行為的發(fā)生。在“世界水日”、“中國水周”期間，出動水法規(guī)宣傳車兩部、軍樂隊、盤鼓隊各一支，干部職工參加人數(shù)150余人，在縣城主要街道和沿堤沿河各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行廣泛宣傳，宣傳時間持續(xù)一周。散發(fā)水法規(guī)宣傳傳單15000余份。通過為期一周、形式多樣、群眾喜聞樂見的水法規(guī)宣傳教育活動，受教育人數(shù)達40萬人次。我局水政水資源科還組織干部進行水法規(guī)知識考試，參加人數(shù)260人，95%的參考人員取得了很好的成績。我局不僅注重集中性的普法宣傳，還注重經(jīng)常性的普法宣傳，利用每星期五下午學習時間進行法律知識講解和板報宣傳法律，提高廣大職工的法律意識。

2、我局水政水資源科參加研究本單位涉及法律事項時，能依法提出正確意見。對涉及法律的事項，水政工作人員采取事前提意見、事中監(jiān)督、事后協(xié)調(diào)的方式積極參與。特別是在工程養(yǎng)護公司競投標的時候，水政人員參加競投標的整個工作，隨時對工程養(yǎng)護公司在競投標過程中出現(xiàn)的問題提出意見。

3、我局按照要求制定了永久性宣傳標語，如位莊工程管理班的“加強水政監(jiān)察、強化水政執(zhí)法、任何單位和個人不能破壞防洪工程和設(shè)施”、周營上延控導工程班的“河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目、必須向河務部門申請、團結(jié)務實、本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊開拓進取、科學管理、爭創(chuàng)一流”。我局水政水資源科共設(shè)置固定宣傳標志17個，各標語都設(shè)在堤防和管理班的醒目位置，使之成為堤防上一道亮麗的風景線。

1、我局水政水資源科認真執(zhí)行《黃河河道管理巡查制度》。水政監(jiān)察大隊長每月帶隊巡查一次，水政監(jiān)察人員每周巡查一次并認真填寫巡查記錄并對各責任段的巡查登記情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。近一年水政監(jiān)察人員在各個工程上巡查72車次，出動人員310人次。堤防、河道、涵閘巡查負責人，對自己負責的責任段每周巡查一次，并認真填寫《巡查登記表》。對發(fā)生在本責任段的水事違法案件及時向水政水資源科報告，水政監(jiān)察人員接到報告后及時趕赴現(xiàn)場依法進行處理。我局為加強黃河河道管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、查處并有效預防違反水法律、法規(guī)的行為，根據(jù)局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網(wǎng)絡圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現(xiàn)出了地理關(guān)系和級別關(guān)系，并明確表示出了各級負責人、責任人、責任段、職責范圍，進一步了增強水政執(zhí)法隊伍的快速反應能力、提高了黃河河道監(jiān)管水平。

2、為進一步明確我局各科室的職責分工，保障各司其責，水政水資源科根據(jù)《關(guān)于進一步明確新鄉(xiāng)黃河河道管理職能的通知》（新黃人勞36號文）精神，及時制定了《關(guān)于進一步明確長垣黃河河道管理職能的通知》（長黃30號文），并將文件及時發(fā)放給各個科室。

3、我局水政水資源科依法查處各類水事違法案件，現(xiàn)場警告處理36起38人，包括9起水工程案（挖土、毀樹等）挽回經(jīng)濟損失0.6萬元，12起水土保持案（亂墾亂種）挽回經(jīng)濟損失1.5萬元，其他案件15起（堤防及河道工程打場、曬糧、放牧等）。清障25次，清除面積1240畝，清除攤點82處。

4、我局水政監(jiān)察人員建立執(zhí)法文書模版，保證執(zhí)法文書制作的規(guī)范和齊全。

5、我局水政監(jiān)察人員認真執(zhí)行《水事違法案件快速反應規(guī)定》，保證在第一時間到達案發(fā)地點。

為規(guī)范行政規(guī)費征收，我局投資20萬元，建立了王堤、趙堤堤防管護站、孟崗堤防養(yǎng)護檢查站，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理了收費許可證，做到收費證件齊全。堤防養(yǎng)護補償費使用省財政廳統(tǒng)一印制的專用票據(jù)。堤防養(yǎng)護補償費今年征收5.5萬元。為防止違法違規(guī)收費現(xiàn)象的發(fā)生，水政工作人員定期或不定期的對收費站進行檢查，以有效的杜絕違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

1、我局水政水資源科已經(jīng)全面實現(xiàn)微機管理，有關(guān)材料和報表全部存入相關(guān)的計算機內(nèi)并進行了備份，確保工作的快速有效進行。在計算機上設(shè)立了個人信息文件夾、個人工作文件夾、科室工作文件夾。

2、我局水政水資源科建立自己的檔案管理制度并派專人管理，確保檔案管理的合理有序。管理人員根據(jù)工作的性質(zhì)將檔案分為隊伍建設(shè)、立法與管理調(diào)研、建設(shè)項目管理、水行政執(zhí)法、水法宣傳、行政規(guī)費征收六個檔案庫，保證查檔的方便與快捷。

3、我局水政水資源科工作人員認真撰寫基層水政信息，按照上級要求圓滿完成發(fā)稿任務。先后發(fā)表了《長垣局加大清障力度》、《長垣局制定長黃河河道巡查工作網(wǎng)絡圖》等51篇水政信息。其中新鄉(xiāng)黃河網(wǎng)13篇，河南黃河網(wǎng)3篇，黃河網(wǎng)9篇，水政在線12篇，黃河水政4篇，中國水勢2篇，水信息網(wǎng)3篇，中國水土保持監(jiān)測網(wǎng)1篇，黃河水土保持西峰治理監(jiān)督局1篇，黃河報2篇，中國水利報1篇。

為順利實施行政許可法，為方便申請人，我局水政水資源科將申請河道內(nèi)建設(shè)項目、取水許可、河道采砂等需要的證明材料、程序等一系列內(nèi)容進行公開，并制作了“長垣縣黃河河務局受理審報行政許可項目名稱及相關(guān)事項公示一覽表”。通過制定一覽表，盡量避免在申請單位在申請建設(shè)項目的時候少走彎路，節(jié)約行政相對人的時間，提高工作效率。

水政制服取消后，水政執(zhí)法活動面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，水政執(zhí)法的難度進一步增強，為了保證水政活動的順利開展，預防和減少水事違法行為的發(fā)生，我局水政水資源科實行定期學習匯報制度。長垣局水政水資源科每星期一上午，由科長主持全科人員參加的工作會議。科長本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊向全體人員傳達上級指示精神、工作要求，相關(guān)工作人員向科長匯報上一星期的工作完成情況和本星期的個人工作計劃?？崎L在聽取工作人員的工作情況和工作中出現(xiàn)的問題后，根據(jù)具體情況合理安排本星期的工作情況。遇有重大案情或事件時，由主管局長主持會議，統(tǒng)籌把握，安排工作。通過實行定期學習匯報制度，在水政水資源科形成一種積極向上、勇爭第一的工作氛圍，全面提高水政水資源科的工作效率，圓滿完成各項工作計劃，把水政工作推向新的高峰。

堤防工程管護站原來屬于水政水資源科管理，為理順堤防收費管理關(guān)系，保障公正監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)管分離，加強水政監(jiān)察人員的辦案力度，水政水資源科將堤防工程管護站分離出來交給工程養(yǎng)護公司管理，水政水資源科對其進行監(jiān)督檢查，進一步提高行政規(guī)費征收的規(guī)范性。

執(zhí)法環(huán)境是困擾當前水政執(zhí)法的難題。為保障執(zhí)法工作的順利進行，加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，根據(jù)專管與群管結(jié)合的原則，我局水政水資源科與有關(guān)職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立了齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會及縣相關(guān)職能部門發(fā)放征求意見卡，征求對我們水行政執(zhí)法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目監(jiān)管等工作的意見。設(shè)立水政工作意見卡，不僅可以加強與相關(guān)單位的聯(lián)系，還可以在征求意見的同時向他們宣傳水法規(guī)，實現(xiàn)水法規(guī)宣傳與貫徹落實的有機結(jié)合，爭得了各部門的配合為水政執(zhí)法活動創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。通過設(shè)立水政工作征求意見卡，水政監(jiān)察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的發(fā)生，實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后處理的有機結(jié)合。

我局水政水資源科工作人員牢固樹立全心全意為人民服務的意識，情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，對前來咨詢法律的人員認真接待，熱情服務。水政工作人員牢固樹立效率意識，在確保工作質(zhì)量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤懇懇，講究實效，廉潔勤政，克己奉公，嚴于律己，做遵紀守法的模范，樹立水政人員的良好形象。在二水廠施工期間，水政監(jiān)察員王萬學始終堅持在一線，白天指揮夜晚巡邏，保障二水廠施工的順利進行和堅決杜絕偷拉施工原料現(xiàn)象的發(fā)生。王萬學的這種服務精神和態(tài)度受到二水廠項目部的一致好評。

總之，我局的水政工作，在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，在有關(guān)職能管理部門的大力配合下，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導的希望和要求還有一定差距，決心在以后的工作中發(fā)揚成績，積極尋找差距和不足，認真學習有關(guān)文件精神，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，再接再厲，使我局的水政工作再創(chuàng)新高。

巡查工作計劃 篇3

**市水政水資源辦公室于9月成立工會組織，現(xiàn)有工會會員17人。工會入會率達到100％。幾年來，在市總工會和辦公室黨支部的正確領(lǐng)導下，我辦工會充分發(fā)揮民主參與、民主管理及職工大會的作用，針對工會工作面臨的新形勢、新情況、新問題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工會組織的“維護、參與、教育、建設(shè)”的四項社會職能的作用，工會班子堅強團結(jié)，勤政廉潔，注重自身建設(shè)，堅持業(yè)務和創(chuàng)建活動兩手抓，建立了有利于加強工會建設(shè)及發(fā)揮職工積極性的運行機制。積極引領(lǐng)廣大職工積極投身到水政水資源中去，出色地完成了上級部門下達的各項任務和目標，并取得了良好成績?，F(xiàn)就我辦工會幾年來的匯報如下：

一、黨政領(lǐng)導的'大力支持是做好工會的前提和保證。

我辦黨政領(lǐng)導十分重視工會，工會主席作為黨支部委員和辦公室行政管理領(lǐng)導小組成員參與全辦重大事宜的決策。辦公室黨政領(lǐng)導積極支持工會，定期召開聯(lián)席會議聽取工會匯報，對工會獨立開展的政務、財務公開監(jiān)督、民主測評等給予支持和指導。并且及時解決工會中遇到的問題和困難。積極協(xié)調(diào)有關(guān)關(guān)系，調(diào)整安排。幾年來，在工會經(jīng)費撥付和上解、工會干部培訓、職工慰問、定期體檢、女職工孕期保護、文體活動等方面都予以了大力的支持和幫助。并且要求工會委員會以自治區(qū)“模范職工之家”為標準，全面、規(guī)范地開展創(chuàng)建。從而極大地推動了工會的順利開展，促進了“職工之家”的建設(shè)。

二、落實職工大會制度，充分發(fā)揮工會參與管理和監(jiān)督職能。

為切實落實職工大會制度，我辦工會于2006年12月依法召開了市水政水資源辦公室二屆三次職工大會，會議聽取并通過了辦公室主任***同志作的《辦公室行政的報告》、聽取和通過了工會主席***同志做的《工會和工會安排的報告》。會議還研究通過了《關(guān)于開展水政監(jiān)察能力建設(shè)》、《關(guān)于爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位》的決議。并對先進者和“三八”紅旗手進行了表彰和獎勵。會議還針對職工提出的有關(guān)提高職工福利待遇、大力開展文體活動兩個提案進行了研究，根據(jù)我辦實際提出了解決方案。目前這兩個提案均已得到了解決。

二、建立健全政務公開制度。認真落實政務公開。

為加強我辦政務公開，根據(jù)職工的建議和上級工會的安排，我辦新制定了政務公開監(jiān)督檢查考核制度、政務公開制度實施方案。推行全辦“十公開”、“三不準”制度，對“三重一大”的問題（重大決策、重要干部任免、大資金的使用）等群眾關(guān)心的問題進行全面的公開。在全市范圍內(nèi)聘請了5名行風義務監(jiān)督員，，全辦共有政務公開欄15個，已累積公開25次，主要對重大措施、大額資金的使用、財務收支計劃、各科室電話費、職工的考勤、取水審批、取水計劃定額、地下水位變化等群眾和社會比較關(guān)心的問題和情況進行了公開。

四、結(jié)合業(yè)務，開展勞動競賽，努力提高職工的政治思想及業(yè)務能力。

近年來，我辦工會結(jié)合水政監(jiān)察能力建設(shè)、精神文明單位創(chuàng)建活動，廣泛開展業(yè)務技能競賽活動，按照內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的要求，大力組織職工開展崗位練兵、優(yōu)質(zhì)服務活動。在全單位，先進幫后進，后進趕先進的良好風氣蔚然成風。

在全辦職工的共同努力下，2005年我辦被市機關(guān)工委評為優(yōu)秀五好黨支部；2005年被評為“州級文明單位”，20，我辦水政監(jiān)察能力建設(shè)通過自治區(qū)水利廳驗收，這是自治區(qū)第一個按新驗收標準通過自治區(qū)驗收的單位，水政監(jiān)察走在了自治區(qū)的前列。-我辦被**市總工會授予“女職工文明示范崗”、模范職工之家、“先進工會”等榮譽稱號。

五、認真落實有關(guān)法規(guī)，關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益，

真正為職工辦好事，辦實事。

根據(jù)上級工會組織的安排，我辦建立了送溫暖工程“第一責任人”制度和必訪制度，工會對全辦職工的生活狀況進行了專門的調(diào)查統(tǒng)計。對職工住院、親屬手術(shù)等重大疾病都及時關(guān)心、前去探望，盡力幫助職工解除后顧之憂。按照國家的有關(guān)規(guī)定，解決好職工的醫(yī)療待遇。為及時了解職工的身體狀況，關(guān)心職工身體健康，我辦每年都定期組織職工進行體檢。針對我辦女職工較多的情況，作好“五期保護”。并為每個職工辦理了意外傷害保險。此外，為解決職工遠的特殊性給生活上帶來的不便，根據(jù)性質(zhì)與季節(jié)，工會為每個職工補貼適當?shù)恼`餐補助，據(jù)統(tǒng)計，全年平均補助伙食費800元。按照有關(guān)規(guī)定，每年都為職工發(fā)放高溫費。結(jié)合我辦業(yè)務特點，在每年冬季業(yè)務相對較少的情況下，按照有關(guān)規(guī)定安排職工享

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巡查工作計劃 篇4

為進一步加大國土資源執(zhí)法動態(tài)巡查工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和制止國土資源違法行為，切實做好執(zhí)法動態(tài)巡查工作，結(jié)合我縣工作實際，現(xiàn)將XX年巡查工作計劃安排如下：

堅持“預防為主、事前防范和事后查處”相結(jié)合的工作方針，按照本級巡查與上級督查并重的工作思路，實行人員分片包干、責任到人，明確職責和分工，采取執(zhí)法隊和基層中心所分級負責、上下聯(lián)動執(zhí)法的方式進行巡查。

巡查區(qū)域共分為三級，基本農(nóng)田保護區(qū)、城區(qū)規(guī)劃區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地，主要公路干線如甘川公路、文殪公路、漳武公路等公路兩側(cè)為一級巡查區(qū)域;基本農(nóng)田以外農(nóng)用地、鄉(xiāng)村集合部、村莊規(guī)劃范圍內(nèi)、村莊周圍及鄉(xiāng)村道路兩側(cè)為二級巡查區(qū)域;上述區(qū)域以外的`其他區(qū)域為三級巡查區(qū)域。

1、未經(jīng)批準非法占用土地的;

2、在臨時用地上修建永久性建筑物，構(gòu)筑物的;

3、占用耕地建房、挖沙、采石、采礦、取土的;

4、破壞基本農(nóng)田的;

5、非法占用土地的;

6、無證勘查、開采礦產(chǎn)資源的;

7、法律規(guī)定其它占用或者毀壞國土資源的違法行為;

8、依法應檢查的國土資源方面其他情況。

1、執(zhí)法隊協(xié)助武陽國土資源所對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地利用情況進行全面巡查，并對基層所動態(tài)巡查情況進行督查。

2、各所負責轄區(qū)內(nèi)動態(tài)巡查工作。重點對一、二級巡查區(qū)域進行全面巡查。

1、實行動態(tài)巡查責任制，明確職責，靠實責任，切實達到巡查的目的和作用。各所對轄區(qū)域內(nèi)一級巡查區(qū)域進行重點巡查，每周巡查次數(shù)不得少于2次;對二、三級巡查區(qū)域巡查每月不得少于5次。執(zhí)法隊對各所的巡查情況進行督查，每周不得少于一次。

2、實施動態(tài)巡查時，參加巡查人員不得少于兩人。在工作中，工作人員要積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，發(fā)現(xiàn)和及時制止國土資源違法行為，根據(jù)情況現(xiàn)場制作并下發(fā)停工通知書，責令限期改正。并建立較完備的巡查臺帳，制作相應的規(guī)范化法律文書，按時、準確的填報各類統(tǒng)計報表。做好動態(tài)巡查記錄。同時，按國土資源違法案件報告制度及時報告上級部門。

3、各所實行分片包干的巡查制度，對各項建設(shè)用地尤其是農(nóng)村宅基用地進行全過程的跟蹤管理，對發(fā)現(xiàn)的重大違法案件及時報告縣局立案查處。對批準立案查處的，工作人員及時制作現(xiàn)場勘測筆錄、詢問調(diào)查筆錄和收集整理各類證據(jù)資料，形成調(diào)查報告上報執(zhí)法監(jiān)察大隊審查后提交局務會議研究決定。

4、工作人員在日常巡查和工作中，要堅持“持證上崗、亮證執(zhí)法”，注意工作方法，做到文明執(zhí)法、秉公辦案。

縣局將各所巡回檢查工作的情況納入目標管理考核，對于在巡查工作中認真履行職責，對違法行為能夠及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，及時報告，其巡查責任區(qū)內(nèi)土地、礦產(chǎn)、測繪違法行為發(fā)案率明顯降低，違法案件明顯減少的單位和個人予以表彰。對于不認真履行職責的，發(fā)現(xiàn)違法行為后不及時制止甚至不報告的單位和個人，造成后果的，將從嚴處理。

巡查工作計劃 篇5

市場監(jiān)督巡查工作計劃

為全面加強本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作計劃。

一、摸清本底，建立和完善“兩項”檔案

按照省衛(wèi)生廳要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分級管理原則，進一步摸清轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本底，建立衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)檔案，并隨時掌握動態(tài)變化情況。

二、明確監(jiān)管職責，落實分級監(jiān)督管理制度

根據(jù)《關(guān)于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)監(jiān)管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛(wèi)生行政部門監(jiān)督機構(gòu)對各級各類醫(yī)療機構(gòu)實行醫(yī)政執(zhí)法分級管理，進一步明確監(jiān)管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、 措施得力”。清楚.

三、建立專家指導制，提高醫(yī)政執(zhí)法技術(shù)含量

根據(jù)醫(yī)政執(zhí)法工作需要，聘任醫(yī)療機構(gòu)行政管理人員、有關(guān)專業(yè)技術(shù)骨干，建立特約衛(wèi)生監(jiān)督員專家?guī)?。邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與執(zhí)法檢查、提供專業(yè)咨詢、案件研討等工作，發(fā)揮醫(yī)學專家精通業(yè)務的專長，對醫(yī)政執(zhí)法工作進行業(yè)務指導，提供技術(shù)支撐，促進執(zhí)法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛(wèi)生監(jiān)督員作為各醫(yī)療機構(gòu)的信息聯(lián)絡員，及時將醫(yī)政執(zhí)法信息和工作部署傳達到各自醫(yī)療機構(gòu)，起到信息溝通和橋梁作用。全 醫(yī)護人員支持工作.

四、實施綜合執(zhí)法，加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度

根據(jù)省衛(wèi)生廳工作要點，20xx年對大小黑診所及未辦理相關(guān)證件的村級衛(wèi)生室醫(yī)監(jiān)督檢查覆蓋率不低于95%，推動各項

工作取得實質(zhì)性進展。為提高和避免出現(xiàn)違法執(zhí)業(yè)、出租、承包科室、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療事故、非法醫(yī)療廣告等 行為，要加大管理力度，做好綜合執(zhí)法工作。

五、建立巡查制度，完善網(wǎng)格化管理體系

建立健全巡查制度并完善網(wǎng)格化監(jiān)管體系，把轄區(qū)內(nèi)各村執(zhí)法工作具體分解到相關(guān)科室和每位衛(wèi)生監(jiān)督員，確保網(wǎng)格到底、責任到人。將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和打擊非法行醫(yī)專項行動的工 作重心進一步下移。對本鄉(xiāng)結(jié)合實際任務工作。

六、開展采供血機構(gòu)、臨床用血單位和母嬰保健機構(gòu)專項執(zhí) 法檢查

本站配合衛(wèi)生監(jiān)督部門將對全市采供血機構(gòu)、臨床用血單位和母嬰保健機構(gòu)以及開展母嬰保健專項技術(shù)服務的機構(gòu)進行全面執(zhí)法檢查，規(guī)范采供血和臨床用血以及母嬰保健專項技術(shù)服務工作，嚴厲打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及選擇性別終 止妊娠等違法行為的發(fā)生等。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站

20xx年1月15日

巡查工作計劃 篇6

在為期三天的培訓中,我認真學習,積極思考,保持了高度的學習熱情和良好的組織紀律.培訓內(nèi)容涵蓋了基層國土所在國土資源執(zhí)法,地籍管理,征地拆遷.耕地保護與土地整理,礦產(chǎn)資源管理,地質(zhì)災害防治等方面的學習內(nèi)容.尤其是鐘華山局長的兩個“三關(guān)〔觀〕”的講話,以鮮明的觀點,明確的要求,為落實科學發(fā)展觀,加強我市基層國土資源管理，進一步夯實國土資源管理基礎(chǔ)指明了方向.我受益非淺.也十分珍惜這次難得的學習交流機會,也切實感受到了要搞好新形勢下的基層國土資源管理工作,加強自身學習的必要性和緊迫性.通過此次集中培訓,對我們灌溪中隊的人員而言是及時的.尤其是我.提高了我管理基層國土資源的綜合素質(zhì),使我今后工作能準確把握國土資源管理的各項方針政策,搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源依法行政水平和社會服務水平.規(guī)范基層國土資源管理工作,為把自己培養(yǎng)成一個政治合格,業(yè)務精通,作風優(yōu)良,執(zhí)行力強的國土資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ).

一、在培訓學習后，深刻感受“三點收獲”

“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展大局，對人類生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽了楊支隊講授的《國土資源執(zhí)法監(jiān)察》，認識到時有發(fā)生的土地違法大案要案，嚴重破壞了18億畝紅線耕地保護目標，阻礙了國家宏觀調(diào)控政策的實現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會進程，關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。作為工作在國土資源管理一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。

土地是我國最大的國有資產(chǎn)，其中當以礦產(chǎn)資源為甚。當前，在灌溪中隊轄區(qū)內(nèi)隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，礦產(chǎn)資源量需求迅速增長。雷公廟,石板灘鎮(zhèn)擁有大量的不可再生石灰石資源，科學有序開發(fā)，可以為經(jīng)濟社會發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，但發(fā)展不是空中樓閣、無本之木，必須建立在深厚的國土資源這個基礎(chǔ)上。當前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的

矛盾相當突出，這一矛盾在我們土地資源極其稀缺的灌溪中隊所轄的6個丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別顯著，灌溪中隊所轄的丘陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)有限的資源亟待加以科學合理的開發(fā)利用。

二、在當前工作中，突出顯現(xiàn)“三項難題”

(一)行政執(zhí)法問題。

基層國土資源管理機構(gòu)和專職編制普遍存在“缺位”現(xiàn)象，直接導致了國土資源管理水平偏低。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)若發(fā)生涉及國土資源管理的違法違規(guī)的案件，加上沒有象公安那樣有交通工具，很難通過巡查在萌芽階段或第一時間趕到案發(fā)地;工作人員雖有執(zhí)法證，但苦于無執(zhí)法權(quán)限，難以對其進行有效的現(xiàn)場處罰整糾，必須依賴于縣級行政機關(guān)執(zhí)行，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所在國土資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。

(二)征用拆遷問題。

灌溪中隊所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國家,地方建設(shè)用地規(guī)模大,項目多.牽涉到征地這項工作.此過程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問題。在實際的工作中源于一些群眾對土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡單和作風不實，導致征用拆遷工作相當困難。為切實改變這一狀況，迫切需要我們從事國土管理的人員有精通的征地和拆遷業(yè)務素質(zhì).

(三)地基管理問題。

國土基層工作“宅基地管理”是一臺戲，它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實上的宅基地流轉(zhuǎn)，“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在，亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時有發(fā)生。此外，缺乏科學的規(guī)劃，村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴展，形成村內(nèi)舊房無人住、村外新房爭

相建的“空心村”現(xiàn)象。另外，亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴重，造成了土地資源的嚴重浪費。隨著農(nóng)(漁)業(yè)稅,耕地占用稅.耕地開墾保證金的取消，解決好宅基地管理問題已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作的當務之急。

三、在下步工作中，著力強化“二種意識”,加強一個“職責”

為 上述困難和問題，進一步做好國土資源管理工作,具體要樹立“二個意識”,加強一個“職責”。

(一)增強節(jié)約集約用地意識。

為切實保護好和利用好國土資源。絕不能以無序和過多占用土地來換取一時的經(jīng)濟增長。堅守土地保護“紅線”目標任務，積極盤活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。

(二)維護群眾合法權(quán)益意識。

要進一步規(guī)范征地工作，堅持征地聽證、公告制度，督促落實各項補償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長遠生計有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機制。加強與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。

(三)認真履行職責.

以“五字當頭”，切實做好國土資源工作，服務中隊轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。一是“學”字當頭，加強學習;二是“干”字當頭，扎實工作;三是“法”字當頭，依法行政;四是“廉”字當頭，廉潔奉公;五是“為”字當頭，堅持為群眾服務。

巡查工作計劃 篇7

為更好地保障人民生命財產(chǎn)安全，預防和減少水事違法行為、水事糾紛的發(fā)生，維護我市正常水事秩序，現(xiàn)根據(jù)《市水政監(jiān)察巡查制度》，制訂本年度全市水政巡查計劃。

一、巡查目的

水政執(zhí)法巡查工作是及時發(fā)現(xiàn)水事違法行為，提高水事違法案件查處率，維護正常水事秩序的有效手段。加強巡查，嚴格執(zhí)法，是切實履行水法律法規(guī)賦予的職責。通過巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止非法涉河建設(shè)、占用水域、取土和取水等違反水法律法規(guī)的行為，維護全市正常穩(wěn)定的水事秩序。

二、巡查重點

根據(jù)我市近期水政工作的特點，結(jié)合《市水政監(jiān)察巡查制度》，下列內(nèi)容為水政巡查的重點對象：

1、在水工程管理及保護范圍內(nèi)從事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行為；

2、侵占水工程設(shè)施及其管理范圍，侵占已批準的水工程規(guī)劃控制線范圍，損毀防汛、水文、水土保持、水利工程等設(shè)施的行為；

3、在河道管理范圍內(nèi)從事取水、設(shè)置攔河障礙物、向河道、湖泊傾倒廢土、垃圾等行為；

4、正在實施的涉河（包括跨河、穿河、臨河、穿堤）建設(shè)項目；

5、排污口的設(shè)置或擴大以及重點排污單位的排污情況；

6、取水口的設(shè)置或擴大、取水計量設(shè)施的安裝、運行情況；

7、開發(fā)建設(shè)項目水土保持設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用）落實情況；

8、其他屬于水政監(jiān)察職責范圍內(nèi)處理的情況。

三、巡查安排

水政巡查結(jié)合防汛檢查及日常水利工作，按照縱向到底橫向到邊的管理要求，采取經(jīng)常巡查與專題巡查結(jié)合、重點巡查與日常巡查結(jié)合、定期巡查與不定期巡查結(jié)合的方式，扎實有效地開展水政巡查工作。水政大隊每月巡查不少于5次，各鎮(zhèn)（街道）水政員監(jiān)察員結(jié)合日常工作巡查，每月不少于4次。

集中聯(lián)合巡查安排：

1、一季度：水政大隊結(jié)合水法宣傳周活動、組織大隊工作人員分片巡查，各鎮(zhèn)（街道）水政員參加水法宣傳活動。

2、二季度：汛期前，水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查。

3、三季度：水政大隊組織對我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)水行政主管部門審批的涉河建設(shè)項目、水利工程項目、其他重點涉河工程等進行巡查，每個工程項巡查不少于二次，項目所在鎮(zhèn)（街道）水政人員參加。

4、四季度：做好重點河道巡查、重點涉河項目巡查，做好年度巡查“回頭看”工作。

5、積極配合上級水政部門組織的專項執(zhí)法活動，進行水政巡查。

6、結(jié)合河道長效保潔監(jiān)管工作，做好每月一次的全市各鎮(zhèn)（街道）河道巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務中心結(jié)合河道保潔，做好日常巡查。

四、巡查要求

1、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務中心要認真按照《市水政監(jiān)察巡查制度》和本巡查計劃，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的水域、水工程等分布情況及重要程度，結(jié)合河道管理和水資源管理的實際，合理安排好轄區(qū)內(nèi)的年度巡查工作。

2、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務中心應填寫巡查臺帳，組織巡查次數(shù)和參加人次將列入年終水政崗位工作考核內(nèi)容；水政巡查情況應列為各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務中心上報的年度水政工作總結(jié)內(nèi)容。

3、開展執(zhí)法巡查時，必須有2名以上水政監(jiān)察員，并持證上崗。須嚴格遵守巡查紀律，規(guī)范巡查行為，提高服務意識和文明執(zhí)法意識，樹立水政監(jiān)察隊伍良好形象。

4、對水事違法行為，要按照合法、合理、合情原則進行處理。對有可能發(fā)生水事糾紛和水事違法行為的，應有針對性地開展水法規(guī)宣傳教育；對巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為，尚未造成不良后果，經(jīng)教育后違法當事人當場自覺改正的，可采取口頭警告，免予處罰；對正在發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的水事違法行為，如違法事實清楚，情節(jié)輕微，可根據(jù)《行政處罰法》簡易程序，在調(diào)查取證后當場處理；對違法事實清楚，情節(jié)嚴重的行為，不適合用簡易程序處理的，在做好現(xiàn)場取證的同時，應及時上報水政大隊，依法立案查處。

月份巡查內(nèi)容

1月對全市轄區(qū)內(nèi)擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。

2月結(jié)合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設(shè)施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。

3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內(nèi)河道的巡查和相關(guān)宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心積極配合做好水法宣傳。

4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。

5月結(jié)合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。

6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。

7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心做好對各自轄區(qū)內(nèi)在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導施工單位規(guī)范施工，安全度汛。

8月對水利工程、水利設(shè)施進行重點巡查。

9月對重點涉河工程，水利工程、水利設(shè)施進行集中巡查。

10月結(jié)合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。

11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。

12月對全市重大水事違法行為當事人的執(zhí)行情況進行巡查，全年度發(fā)現(xiàn)、處理完畢的水事案件進行再巡查。

巡查工作計劃 篇8

以“兩會”精神和“三個代表”思想為指導。轉(zhuǎn)變工作作風，改善服務水平，以“加強基層建設(shè)、強化執(zhí)法水平”為工作方針。

一是加強思想道德建設(shè)；二是加強推進兩隊（支隊、大隊）建設(shè)；三是建立完善巡視、檢查制度；四是提高基層執(zhí)法人員業(yè)務水平；五是組織專項執(zhí)法活動。

1月份：制定本年度工作目標，對各縣（市、區(qū)）水政隊伍進行考核；并迎接省廳對水政支隊工作考核……

2月份：對玉宏房產(chǎn)、立城房產(chǎn)亂倒工程渣土案進行重點打擊整治。

3月份：配合“3.22世界水日”和“中國水周”宣傳活動，整治椒江流域非法采砂，對臨海法龍船廠、紅光砂場、長潭水庫非法占用庫區(qū)等案件進行查處。對椒、黃、路三區(qū)水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

4月份：對臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、綠心生態(tài)區(qū)、濱海工業(yè)園區(qū)河道內(nèi)亂設(shè)障行為、進行集中整治，確保防汛安全。對臺州看守所擅自打地下井案進行查處。靈江鐵路大橋開展調(diào)查，并做好XX年度案件強制執(zhí)行工作。對溫嶺市、玉環(huán)縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

5月份：對城區(qū)應編報而未編報水土保持方案的單位進行查處，并限期編報，對臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工程泥漿排放情況進行執(zhí)法檢查。對擅自占用海塘管理范圍，危及海塘（江堤）安全的案件進行調(diào)查處理。全市水政員業(yè)務培訓、考試。對臨海市、三門縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

6月份：對XX年度省優(yōu)秀水政隊伍進行考察和學習，對金清港河道管理范圍內(nèi)違法案件進行調(diào)查和處理。對仙居縣、天臺縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

7月份：召開全市水政大隊長會議，總結(jié)上半年工作，部署下半年工作，同時舉辦一次模擬聽證會。對長潭水庫庫區(qū)水源保護情況進行檢查。

8月份：臺州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非法占用水域情況調(diào)查和處理。對椒、黃、路三區(qū)水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

9月份：對永寧江管理范圍內(nèi)違法建筑物、構(gòu)筑物進行檢查。特別是重點查處永寧江沿岸的`船場、砂石堆放場等涉水案。對溫嶺市、玉環(huán)縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

10月份：舉行一次全市水政員業(yè)務培訓、考試，并召開一期案情分析會。椒江流域水事違法案件查處和無證采砂船的打擊。對臨海市、三門縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

11月份：開展全市非法取水專項執(zhí)法活動。對仙居縣、天臺縣水政大隊隊伍建設(shè)及案件查處進行監(jiān)督指導。

12月份：對各縣（市、區(qū)）大隊的案卷進行檢查、交流，隊伍建設(shè)進行考核總結(jié)，本級案件的整理歸檔，統(tǒng)計全市水事違法和水事糾紛案件，并上報。